
ANNEXE F - RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE
Parailleurs,larémunérationverséeouattribuée(y)auGérant
et(z)auPrésidentduConseildesurveillancelorsdel’exercice
2020etlesinformationsmentionnéesàl’articleL.22-10-9Idu
Code de commerce relatives à la rémunération des
mandatairessociauxserontapprouvées«expost».
Toutefois,vousnoterezquepréalablementàl’adoptiondecette
Ordonnancedu27novembre2019,laSociétéappliquaitdéjà,à
titrevolontaireetdansunsoucidetransparence,certainesdes
dispositionsduCodeAFEP-MEDEFs’agissantdelaprésentation
d’élémentsderémunérationdedirigeantspersonnesphysiques,
en particulier des dirigeants sociaux du Gérant, et indiquait
clairement les dispositions qu’elle n’appliquait pas en les
expliquantdanslecadredu«complyorexplain»
Dans un même souci de transparence, et par rapport à la
versionduCodeAFEP-MEDEFdejanvier2020quiintègredepuis
sa révision en 2016 les SCA (cf. article 25.1.3 du Code AFEP-
MEDEF),laSociétécontinueàadoptercefonctionnement,avec
une approche et une présentation similaire en matière de
rémunérations,commedétailléci-après,avecnotammentun«
complyorexplain»commerequisparleCodeAFEP-MEDEF.
Acetitre,la Sociétésoumettra«ex ante»àl’approbation de
l’assembléegénéraledu9juin2021desrésolutionsconcernant
la politique de rémunération du Gérant et des membres du
Conseil de surveillance ainsi que les critères proposés pour la
répartition entre ses membres, y inclus la rémunération
proposéepourlePrésidentduConseildesurveillance,telleque
définiedanslerapportsurlegouvernementd’entreprise.
La rémunération du Gérant est en fait la commission de
gestion du Gérant, gestionnaire AIFM, qui assure la
constitutionet la gestion du portefeuille d’investissement de
laSociété.Rappelonsquecelle-ciestdéfiniedanslesstatutset
àcetitre,nepourraitpasêtremodifiéesansl’accordparallèle
de l’associé commandité. Par ailleurs, cette commission, qui
s’établit à 1,25% de l’ANR jusqu’à 300M€, 1% entre 300 et
500M€et0,75%au-delàde500M€,sesitueàunniveautrès
attractif par rapport aux pratiques habituelles dans les
véhicules de capital-investissement destinés aux
institutionnels(autourde2%).Parailleurs,larémunérationdu
Gérantétantdeplusdépendantedel’évolutiondel’ANRdela
Société, la crise liée à la pandémie de Coronavirus a eu un
impactsurleniveauderémunération.
La rémunération de l’ensemble des membres du Conseil de
surveillanceprévoitunmontantglobalde200000€allouéeaux
membres du Conseil de surveillance avec les critères de
répartitionsuivants : rémunérationfixe de50 000€allouée au
PrésidentduConseildesurveillance,rémunérationfixeallouée
aux autres membres du Conseil de surveillance de 5 000€
annuellement, complétée par une partie variable rémunérant
uneparticipationactiveauxréunionsduConseildesurveillance
etdesComités, leversement de cetterémunération (montant
fixe inclus) étant soumis à la présence minimale à deux (2)
réunionsduConseildesurveillanceoudesesComités.
Enfin, vous noterez que la Société soumettra « ex post » à
l’assembléegénéraledesactionnairesdu9juin2021statuant
sur les comptes de l’exercice 2020, la rémunération
effectivementverséeauGérantetauPrésidentduConseilde
surveillance lors de l’exercice 2020. La rémunération
effectivementverséeauxmembresduConseildesurveillance
autitre de leur activité en 2020 n’a,en revanche,pas àêtre
validéeparl’assembléegénéraleenformationordinaire.
Au titre de l’exercice 2020, le Président du Conseil de
surveillance a perçu, conformément à la méthode de calcul
exposéeprécédemment,unerémunérationfixed’unmontant
de 50 000€ comme arrêté par le Conseil de surveillance. La
présente somme doit être déduite de l’enveloppe globale
attribuéeauxmembresduConseildesurveillance(200000€).
L’assemblée générale de 2021 doit donc donner son
approbationconcernantlaprésenterémunération.
Autitredel’exercice2020,leGérantaperçu,conformémentà
la méthode de calcul exposée précédemment, une
rémunérationd’unmontantde2.986.971,65€(2.866.693€en
2019).L’assemblée générale de2021 devradonc donnerson
approbation à la rémunération faisant l’objet du présent
paragraphe, étant rappelé par ailleurs le caractère statutaire
deladéterminationdecetterémunération.
En ce qui concerne la rémunération des dirigeants du Gérant, en
applicationduCodeAFEP-MEDEFainsiquedelalégislationenvigueur,
la Société doit en principe soumettre au vote des actionnaires la
rémunération des dirigeants. Cette dernière, ne bénéficiant d’aucun
dirigeantpersonne physique, n’estpas en mesurede soumettre une
tellerémunérationàunprincipede«SayonPay».
1.4RémunérationdesdirigeantsduGérant
AutitredeleuractivitédedirigeantsduGérant,larémunération
desdirigeantstrouve sonfondement dans l’activitéde gestion
devéhiculesd’investissementdontlaSociétéfaitpartie.Autitre
delarémunérationdesdirigeants,laSociétécontribueàcette
dernièreauregarddescritèressuivants:
• Temps de travail des dirigeants consacré à la Société,
soitde30%à90%enfonctiondel’activitédelaSociété
(investissements réalisés, suivi des participations en
portefeuille,viedelaSociété);
• Chiffred’affairesreprésentéparlaSociétédanslerésultat
duGérant(dépendantdela Société maiségalementdes
autresvéhiculesd’investissementgérés);
• Suivi des participations du portefeuille (dont certaines
peuvent faire l’objet de co-investissements avec
d’autresvéhiculesd’investissementgérés);
• RépartitiondesfraissupportésparleGérantrémunérés
au titre de la commission de gestion (locaux, biens
meubles,fraiscourants,salaires,déplacements,etc.)
Ces clés de répartitions ne permettent pas de définir des
critères objectifs permettant une analyse quantitative de la
rémunérationdesdirigeantsrelativeàlagestiondelaSociété.
Il est ici rappelé que le Gérant est une société de gestion de
portefeuilleagrééeparl’AMFpourexercerlesactivitésviséesdans
sondossierd’agrémentetsonprogrammed’activités. La listedes
activitésautoriséesduGérantestdisponiblesurlesiteinternetde
l’AutoritédesMarchésFinanciers.Autitredesactivitésautorisées
contenuesdanssondossierd’agrément,leGérantgèreouconseille
des fonds d’investissement alternatifs de capital investissement
engendrant des revenus dont les montants sont variables en
fonction:dunombredefondsetdel’encoursgéréouconseillé;du
montantdescommissionsdegestionappliquéesauxFIAgérésou
conseillés ainsi que des activités annexes autorisées par le
programmed’activitéduGérant.
A ce titre et au regard des contrôles existants au titre de la
réglementation AIFM sur la rémunération des dirigeants du
Gérant, la Société n’est pas en mesure de soumettre à un
mécanismede«SayonPay»larémunérationdesdirigeants
duGérantauxactionnairesdelaSociété.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
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