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MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
CUENTAS ANUALES CONSOLIDADAS A 31 DE DICIEMBRE DE
2024 E INFORME DE GESTIÓN CONSOLIDADO
CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2024
Las Cuentas Anuales consolidadas (que comprenden el Balance consolidado, la Cuenta de pérdidas y ganancias consolidada, el
Estado del resultado global consolidado, el Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado, el Estado de flujos de efectivo y
la memoria consolidada) así como el Informe de Gestión consolidado (del que forman parte en secciones separadas el lnforme
Anual de Gobierno Corporativo, el Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros y el Estado de lnformación No
Financiera), pertenecientes al Grupo consolidado, que anteceden a este escrito, y correspondientes al ejercicio cerrado al 31 de
diciembre de 2024, son formulados conforme al acuerdo adoptado por el Consejo de Administración de Miquel y Costas & Miquel,
S.A. reunido con fecha 31 de marzo de 2025 al objeto de dar cumplimiento a lo establecido por el artículo 253 de la Ley de
Sociedades de Capital y siguiendo el formato electrónico único establecido en Reglamento Delegado UE 2018/815 de la Comisión
Europea, de 17 de diciembre de 2018.
El Presidente del Consejo de
Administración
D. Jorge Mercader Barata
Consejeros:
Excmo. Sr. D. Jorge Mercader Miró
D. Álvaro de la Serna Corral
D. Eusebio Díaz-Morera Puig-Sureda
Dª. M. Teresa Busto del Castillo
Excmo. Sr. D. Narcís Serra Serra
D. José Miquel Vacarisas
La Secretaria no consejera del Consejo de Administración visa todas las páginas de las Cuentas Anuales y el Informe de Gestión
consolidados a efectos de identificación de documentos.
Dª. Victoria Lacasa Estébanez
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Índice de las cuentas anuales consolidadas
correspondientes al ejercicio 2024
3
Balance Consolidado al 31 de diciembre de 2024……………………...……………..….……………….. 5
Cuenta de Pérdidas y Ganancias Consolidada del ejercicio 2024 …………………………………...…. 7
Estado del resultado global consolidado del ejercicio 2024 ……………………………………………. 8
Estados de cambios en el patrimonio neto consolidado del ejercicio 2024 …………...………………. 9
Estado de flujos de efectivo consolidado del ejercicio 2024…………….……………………….……… 10
Memoria de las Cuentas Anuales
1 ACTIVIDADES DEL GRUPO Y PERIMETRO DE CONSOLIDACION ........................................ 11
1.1 Sociedades que forman el Grupo y perímetro de consolidación ...........................................11
1.2 Variaciones en el perímetro de consolidación ..................................................................... 13
2 RESUMEN DE LAS PRINCIPALES POLITICAS CONTABLES ................................................. 13
2.1 Bases de presentación ....................................................................................................... 13
2.1.1 Información General .................................................................................................... 13
2.1.2 Políticas contables ...................................................................................................... 14
2.2 Criterios de consolidación .................................................................................................. 15
2.3 Normas contables aplicadas............................................................................................... 17
2.4 Información financiera por segmentos ................................................................................ 30
2.5 Estimaciones y juicios contables ........................................................................................ 35
2.6 Unidades generadoras de efectivo ..................................................................................... 36
3 GESTIÓN DE LOS RIESGOS FINANCIEROS .......................................................................... 36
3.1 Riesgo de tipo de cambio ................................................................................................... 37
3.2 Riesgo de liquidez .............................................................................................................. 37
3.3 Riesgo de los tipos de interés ............................................................................................. 38
3.4 Riesgo de crédito ............................................................................................................... 38
3.5 Riesgo de precio ................................................................................................................ 38
3.6 Gestión del capital .............................................................................................................. 38
4 INMOVILIZADO MATERIAL ...................................................................................................... 40
5 ACTIVOS INTANGIBLES .......................................................................................................... 42
6 ACTIVOS FINANCIEROS NO CORRIENTES E INVERSIONES EN ASOCIADAS .................... 43
7 EXISTENCIAS .......................................................................................................................... 45
8 DEUDORES COMERCIALES ................................................................................................... 45
9 OTROS ACTIVOS FINANCIEROS CORRIENTES .................................................................... 47
10 EFECTIVO Y OTROS MEDIOS EQUIVALENTES ................................................................. 47
11 PATRIMONIO NETO ............................................................................................................. 48
11.1 Capital social, prima de emisión de acciones ...................................................................... 48
11.2 Ganancias acumuladas, Otras reservas, Ajustes de valor................................................... 49
11.3 Acciones propias .................................................................................................................. 56
12 DEUDAS CON ENTIDADES DE CREDITO ........................................................................... 57
13 OBLIGACIONES POR PRESTACIONES POR JUBILACION ................................................. 58
13.1 Compromisos de aportación definida .................................................................................. 58
13.2 Compromisos de prestación definida .................................................................................. 59
14 OTROS PASIVOS NO CORRIENTES ................................................................................... 61
15 ACREEDORES COMERCIALES Y OTRAS CUENTAS A PAGAR ......................................... 62
16 PROVISIONES A CORTO PLAZO Y OTROS PASIVOS CORRIENTES ................................ 63
17 SITUACIÓN FISCAL .............................................................................................................. 64
17.1 Grupo fiscal consolidado .................................................................................................... 64
17.2 Impuesto sobre Sociedades ............................................................................................... 65
17.3 Activos y pasivos por impuestos diferidos ........................................................................... 67
17.4 Ejercicios sujetos a inspección ........................................................................................... 68
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Índice de las cuentas anuales consolidadas
correspondientes al ejercicio 2024
4
18 IMPORTE NETO DE LA CIFRA DE NEGOCIOS Y OTROS INGRESOS DE EXPLOTACIÓN 69
19 GASTOS DE PERSONAL...................................................................................................... 69
20 OTROS GASTOS DE EXPLOTACIÓN .................................................................................. 70
21 INSTRUMENTOS FINANCIEROS Y RESULTADO FINANCIERO ......................................... 71
21.1 Instrumentos financieros por categorías ............................................................................. 71
21.2 Derivados financieros ......................................................................................................... 72
21.3 Estimación del valor razonable ........................................................................................... 73
21.4 Resultados financieros netos.............................................................................................. 75
22 GANANCIAS POR ACCIÓN .................................................................................................. 75
23 SALDOS Y TRANSACCIONES CON PARTES VINCULADAS ............................................... 76
23.1 Información sobre partes vinculadas .................................................................................. 76
23.2 Control del Consejo de Administración en el capital social de la Sociedad dominante ......... 76
23.3 Remuneraciones pagadas a los miembros del Consejo de Administración ......................... 77
23.4 Remuneraciones pagadas a los miembros de la Alta Dirección .......................................... 78
24 POLITICA MEDIOAMBIENTAL .............................................................................................. 79
24.1 Activos y gastos medioambientales .................................................................................... 79
24.2 Información sobre derechos de emisión de gases de efecto invernadero ............................ 80
24.3 Evaluación posibles impactos medioambientales................................................................ 81
25 IMPUTACION DE SUBVENCIONES DE INMOVILIZADO NO FINANCIERO ......................... 82
26 CONTINGENCIAS Y COMPROMISOS .................................................................................. 82
27 HONORARIOS DE AUDITORES DE CUENTAS Y SOCIEDADES DE SU GRUPO ............... 83
28 CONFLICTOS INTERNACIONALES...................................................................................... 84
29 ACONTECIMIENTOS POSTERIORES AL CIERRE............................................................... 84
Anexo I…...……………………………………………………………………...……………………….…..... 85
Informe de Gestión Consolidado ..……………………………………………………………..………...... 87
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Balance consolidado
al 31 de diciembre de 2024
(Expresado en miles de euros)
5
Miles de euros
ACTIVO
Nota
2024
2023
Activos no corrientes
Inmovilizado material
4
196.658
187.113
Activos intangibles
5
5.993
6.441
Activos financieros no corrientes
6,21
78.093
43.576
-
A valor razonable con cambios en otro resultado global
19.970
19.721
-
A coste amortizado
58.123
23.855
Activos por impuestos diferidos
17.3
3.590
3.019
Activos por impuesto corriente
17.4
1.710
1.710
Total activos no corrientes
286.044
241.859
Activos corrientes
Existencias
7
114.742
98.376
Deudores comerciales
8,21
56.023
56.717
Deudores varios
9, 21
55
737
Activos financieros corrientes
39.406
44.208
-
A coste amortizado
9, 21
39.406
44.152
-
A valor razonable
9, 21
-
56
Otros activos corrientes
9
4.379
3.520
Activos por impuesto corriente
17.2
-
478
Efectivo y otros medios equivalentes
10
13.341
18.807
Total activos corrientes
227.946
222.843
TOTAL ACTIVO
513.990
464.702
Las Notas de las páginas 11 a 86 son parte integrante de las cuentas anuales consolidadas.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Balance consolidado
al 31 de diciembre de 2024
(Expresado en miles de euros)
6
Miles de euros
Nota
2024
2023
Total Patrimonio Neto
385.118
354.781
Capital social
11.1
80.000
80.000
Acciones Propias
11.3
(24.223)
(21.401)
Prima de emisión
-
-
Ganancias acumuladas del ejercicio
11.2
48.699
42.714
Otras reservas
11.2
283.168
260.309
Fondos Propios
387.644
361.622
Partidas que no se reclasifican al resultado del ejercicio:
Instrumentos de patrimonio con cambios en otro
resultado global consolidado
11.2
(476)
(713)
Partidas que pueden reclasificarse posteriormente al
resultado del ejercicio
Diferencias de conversión
11.2
(2.050)
(6.128)
Otro resultado global consolidado acumulado
(2.526)
(6.841)
Pasivos no corrientes
Deudas con entidades de crédito
12,21
41.490
30.453
Pasivos por impuestos diferidos
17.3
3.003
2.255
Otros pasivos no corrientes
14
5.078
5.115
Total pasivos no corrientes
49.571
37.823
Pasivos corrientes
Deudas con entidades de crédito
12,21
13.937
22.462
Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
15,21
34.898
31.091
Pasivos por impuestos corrientes
17.2
475
-
Provisiones a corto plazo
16
1.714
1.824
Otros pasivos corrientes
16
28.277
16.721
Total pasivos corrientes
79.301
72.098
TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO
513.990
464.702
Las Notas de las páginas 11 a 86 son parte integrante de las cuentas anuales consolidadas.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Cuenta de pérdidas y ganancias consolidada
del ejercicio terminado al 31 de diciembre de 2024
(Expresada en miles de euros)
7
Miles de euros
Nota
2024
2023
Importe neto de la cifra de negocios
18
309.170
309.319
Variación de existencias de productos terminados y en curso
7
12.984
(7.244)
Trabajos realizados por la empresa para su activo
4,5
1.411
2.242
Aprovisionamientos
7
(120.796)
(110.841)
Otros ingresos de explotación
18
3.188
5.475
Gastos de personal
19
(49.994)
(46.951)
Otros gastos de explotación
20
(77.885)
(78.497)
Dotación a la amortización
4,5
(19.772)
(19.985)
Imputación de subvenciones de inmovilizado no financiero
14,25
1.861
1.858
Exceso de provisiones
2
5
Deterioro y resultado por enajenación del inmovilizado
4
15
(461)
Beneficio /(pérdida) de explotación
60.184
54.920
Ingresos financieros
21.4
5.493
3.735
Gastos financieros
21.4
(1.303)
(602)
Diferencias de cambio
21.4
(822)
(1.487)
Resultados financieros netos
21.4
3.368
1.646
Participación en el resultado de asociadas
6
(24)
(13)
Beneficio / (pérdida) antes de impuestos
63.528
56.553
Gasto por impuesto sobre sociedades
17.2
(14.829)
(13.839)
Beneficio / (pérdida) del ejercicio
11.2
48.699
42.714
Beneficio/(pérdida) atribuible a tenedores
de instrumentos de patrimonio neto de la dominante
11.2
48.699
42.714
Ganancias por acción básicas (euros)
22
1,28
1,11
Ganancias por acción diluidas (euros)
22
1,28
1,11
Las Notas de las páginas 11 a 86 son parte integrante de las cuentas anuales consolidadas.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Estado del resultado global consolidado
del ejercicio 2024
(Expresado en miles de euros)
8
Nota
2024
2023
Resultado consolidado del ejercicio
48.699
42.714
Atribuido a propietarios de instrumentos de patrimonio neto
de la dominante
11.2
48.699
42.714
Otro resultado global consolidado- partidas que no se
reclasifican al resultado del ejercicio
283
5.079
Por ganancias y pérdidas actuariales y otros ajustes
13
62
21
Cambios en el valor razonable de inversiones en el
patrimonio neto a valor razonable con cambios en otro
resultado global consolidado
6
237
5.063
Efecto impositivo
13 y 17.3
(16)
(5)
Otro resultado global consolidado - partidas que pueden
reclasificarse posteriormente al resultado del ejercicio
11.2
4.078
(2.467)
Por diferencias de conversión
4.078
(2.467)
RESULTADO GLOBAL TOTAL DEL EJERCICIO
53.060
45.326
Atribuido a tenedores de instrumentos de patrimonio neto
de la dominante
53.060
45.326
Las Notas de las páginas 11 a 86 son parte integrante de las cuentas anuales consolidadas.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado del ejercicio 2024
(Expresado en miles de euros)
9
Otras
reservas,
Capital y
ajustes
Otros
acciones
cambio de
Ganancias
instrumentos
propias
valor y dif.
acumuladas
de patrimonio
Total
(Nota 11.1 y
conversión
del ejercicio
neto
patrimonio
Miles de euros
11.3)
(Notas 11.2)
(Nota 11.2)
(Nota 11.2)
neto
Saldo a 31 de diciembre de
2022
62.228
235.847
31.634
582
330.291
Total ingresos/(gastos)
reconocidos
-
2.612
42.714
-
45.326
Total (adquisición)/amortización
de acciones propias
(3.630)
-
-
-
(3.630)
Distribución de dividendos
-
(17.200)
-
-
(17.200)
Otras variaciones de patrimonio
neto
1
31.628
(31.634)
(1)
(6)
Saldo a 31 de diciembre de
2023
58.599
252.887
42.714
581
354.781
Total ingresos/(gastos)
reconocidos
-
4.361
48.699
-
53.060
Total (adquisición)/amortización
de acciones propias
(2.822)
(1.574)
-
(520)
(4.916)
Distribución de dividendos
-
(17.801)
-
-
(17.801)
Otras variaciones de patrimonio
neto
-
42.708
(42.714)
-
(6)
Saldo a 31 de diciembre de
2024
55.777
280.581
48.699
61
385.118
Las Notas de las páginas 11 a 86 son parte integrante de las cuentas anuales consolidadas.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Estado de flujos de efectivo consolidado presentado por el método indirecto del
ejercicio terminado al 31 de diciembre de 2024
(Expresado en miles de euros)
10
Nota
2024
2023
A) FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN
67.936
70.276
1. Resultado del ejercicio antes de impuestos
63.528
56.553
Ajustes al resultado:
15.393
15.348
Amortización de inmovilizado material e intangible
4,5
19.7 72
19.985
(Beneficio)/pérdida en la venta de inmovilizado
4
-
461
Correcciones valorativas por deterioro
7,8
468
179
Variación de provisiones
16
(351)
(51)
Imputación de subvenciones
(306)
(31 3)
Ingresos financieros
21.4
(5.493)
(3.735)
Gastos financieros
21.4
1.303
602
Variación de valor razonable en instrumentos financieros
-
183
Otros ingresos y gastos
-
(1.963)
Cambios en el capital corriente:
432
10.286
Existencias
7
(15. 666)
9.972
Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
8
1.330
3.013
Otros activos corrientes
4
1.900
Acreedores y otras cuentas a pagar
15
14.139
(6.224)
Otros pasivos corrientes
441
(10 4)
Otros activos y pasivos no corrientes
184
1.729
2. Otros flujos de efectivo de las actividades de explotación
(11. 417)
(11. 911)
Pagos de intereses (-)
(1.331)
(53 3)
Cobro de intereses (+)
3.835
2.339
Cobro de dividendos (+)
1.125
1.317
(Pagos)/cobros por impuesto sobre beneficios (-/+)
17.2
(15. 046)
(15. 034)
B) FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE INVERSIÓN
(53. 225)
(31. 247)
1. Pagos por inversiones (-)
(141.52 0)
(115.890)
(-) Inmovilizado intangible
5
(423)
(334)
(-) Inmovilizado material
4
(24. 322)
(16. 885)
(-) Otros activos financieros
6,9
(116.77 5)
(98. 623)
(-) Otros activos
-
(48)
2. Cobros por desinversiones (+)
88.295
84.643
(+) Otros activos financieros
6,9
87.862
79.640
(+) Otros activos
6
433
5.003
C) FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE FINANCIACIÓN
(20. 177)
(25. 727)
1. Cobros y (pagos) por instrumentos de patrimonio
(4.916)
(3.630)
(-) Adquisición de acciones propias
11.3
(5.543)
(3.630)
(+) Enajenación de instrumentos de patrimonio propio
11.3
627
-
2. Cobros y (pagos) por instrumentos de pasivo financiero
2.54 0
(4.897)
(+) Cobros de préstamos
12
34.26 5
16.000
(-) Devolución y amortización de préstamos
12
(31.725)
(20. 897)
3. Pagos por dividendos
11
(17.801)
(17. 200)
D) AUMENTO/(DISMINUCIÓN) NETA DEL EFECTIVO O EQUIVALENTES
(5.466)
13.302
E) EFECTIVO Y EQUIVALENTES AL INICIO DEL EJERCICIO
10
18.807
5.505
F) EFECTIVO Y EQUIVALENTES AL FINAL DEL EJERCICIO
10
13.341
18.807
Las Notas de las páginas 11 a 86 son parte integrante de las cuentas anuales consolidadas.
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Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
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1 ACTIVIDADES DEL GRUPO Y PERÍMETRO DE CONSOLIDACIÓN
1.1 Sociedades que forman el Grupo y perímetro de consolidación
Miquel y Costas & Miquel, S.A., en adelante la Sociedad dominante o Sociedad matriz, es una sociedad
industrial, con domicilio social en la calle Tuset nº 8 y 10, 7ª planta, 08006-Barcelona (España) que al
cierre de 2024 cuenta con un Grupo, en adelante el Grupo, formado por la propia Sociedad dominante
y sus sociedades dependientes (ver detalles de participación y otras informaciones en Anexo I).
La Sociedad dominante, con NIF A08020729, se constituyó como tal en 1879 y como sociedad anónima
en 1929. Su objeto social lo constituye la fabricación y comercialización de papeles especiales de todas
las clases. Se encuentra inscrita en el Registro Mercantil de Barcelona, en la hoja B-85067, folio 139,
del tomo 8686, inscripción 1ª y la última modificación estatutaria en la inscripción 387.
La Sociedad dominante desarrolla su actividad papelera dentro del campo de los papeles delgados y
especiales de bajo gramaje, principalmente para la industria del tabaco.
Las acciones de la Sociedad dominante están admitidas a cotización en la Bolsa de Barcelona, Madrid,
Bilbao y Valencia e integradas en el sistema de interconexión bursátil para la contratación en continuo
(SIBE-Smart).
Las sociedades que integran el perímetro de consolidación del Grupo son:
• S.A. Payá Miralles, con domicilio social en la calle San Antonio, nº 18, 46920-Mislata, Valencia;
tiene por objeto social, entre otras, las actividades relacionadas con la explotación industrial y
comercial de los negocios de fabricación de papel y elaboración de toda clase de manipulados de
papel de fumar, así como la adquisición, venta y arriendo de toda clase de bienes muebles e
inmuebles para la actividad empresarial. Tiene arrendadas sus instalaciones industriales a Miquel
y Costas & Miquel, S.A.
• Celulosa de Levante, S.A., con domicilio social en la carretera C-42, Km. 8,5, 43500-Tortosa,
Tarragona; su objeto social comprende la fabricación y comercialización de pasta de celulosa y sus
derivados en diversas modalidades y calidades. En el marco del citado objeto fabrica pastas a partir
de cáñamo, lino, sisal, abacá, yute, algodón y otras plantas anuales.
• Papeles Anoia, S.A., con domicilio social en la calle Tuset nº 8, 08006-Barcelona; tiene por objeto
social principalmente la transformación, acabado, manipulado, tratamiento, comercialización,
exportación e importación de papeles de todas clases y todo tipo de productos relacionados con el
tabaco, así como de productos simples y complejos compuestos de celulosa, papel, plástico,
aluminio, parafinas y otras materias de origen diverso. Adicionalmente su objeto social contempla
las actividades empresariales vinculadas a los bienes inmuebles para la industria.
• Desvi, S.A., con domicilio social en la calle Tuset, nº 10, 08006-Barcelona; su objeto social abarca
la intermediación comercial en todo tipo de productos y tecnologías de terceros vinculados al papel
de toda clase, la creación, promoción, protección, explotación e intermediación de signos
distintivos, patentes y demás bienes de propiedad industrial, así como la inversión en la promoción
y desarrollo de empresas industriales o comerciales.
• Miquel y Costas Argentina, S.A., domiciliada en Argentina; su actividad principal es la fabricación,
transformación, manipulación y comercialización de libritos de papel de fumar y de todo tipo de
papeles, cartones y afines, así como de la maquinaria y equipos para la elaboración de dichos
productos.
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• Sociedad Española Zig Zag, S.A., con domicilio en la calle Tuset nº 10, 08006-Barcelona; su objeto
social contempla la venta de toda clase de papel, especialmente el de fumar, así como de artículos
relacionados con la industria del papel y del tabaco.
• M.B. Papeles Especiales, S.A., con domicilio social en la calle Tuset nº 10, 08006-Barcelona; su
objeto social establece como actividades principales la fabricación, comercialización, promoción,
distribución, importación y exportación de papel de toda clase, en particular de papeles especiales
y sus transformados y manipulados.
• Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente, S.A.; con domicilio social Tuset nº 8-10, 08006-
Barcelona; constituye su objeto social la gestión y supervisión de instalaciones industriales,
energéticas y medioambientales, así como la construcción, administración, explotación y
arrendamiento de plantas de generación de energía. Actualmente tiene arrendada una planta de
cogeneración a MB Papeles Especiales, S.A.
• Miquel y Costas Tecnologías, S.A., con domicilio social en la calle Tuset, nº 8-10, 08006-Barcelona;
su objeto social comprende, entre otras, las actividades de diseño e instalación de productos,
soluciones, aplicaciones y sistemas de tecnología industrial, la realización de toda clase de
proyectos, así como la consultoría de organización, industrial, I+D+I, calidad y medio ambiente.
• Terranova Papers, S.A., con domicilio social en la calle Tuset nº 10, 08006-Barcelona; su objeto
social contempla la fabricación, comercialización, promoción, distribución, importación y
exportación de papeles especiales para la industria de sectores como la alimentación y la filtración,
entre otros.
• Miquel y Costas Chile, SpA. con domicilio social en Santiago de Chile (Chile); su objeto social
consiste en el comercio interior y exterior y la intermediación y representación de todos los
productos relacionados con la industria papelera, de tabaco y alimentaria.
• Miquel y Costas Deutschland, GmbH, con domicilio social en Colonia, Kaiser-Wilhelm Ring 3-5
(Alemania); tiene como objeto social el comercio interior y exterior y la intermediación y
representación de todos los productos relacionados con la industria papelera, de tabaco y
alimentaria.
• Miquel y Costas Logística, S.A., con domicilio social en la calle Tuset nº 10, 08006-Barcelona, tiene
por objeto social la transformación, acabado, manipulado, tratamiento, comercialización,
exportación e importación de papeles de todas clases y de productos vinculados. También
comprende la realización de servicios logísticos de almacenamiento, transporte y distribución de
mercancías, primeras materias, productos y maquinaria así como el asesoramiento y asistencia
técnica en la prestación de estos servicios.
• Clariana, S.A., con domicilio social en Avenida Alemania nº 48, 12540-Vila-Real (Castellón), su
objeto social contempla la producción y comercialización de papel y en general, de bienes
destinados al sector de la papelería: la promoción, gestión y desarrollo de todo tipo de operaciones
inmobiliarias y urbanísticas, la enajenación y explotación, incluso en arrendamiento, de las fincas,
edificios, viviendas y locales e inmuebles, en general, cualquiera que sea su destino, resultantes
de la actividad.
• Fourtube, S.L., empresa asociada domiciliada en Sevilla, en la que el Grupo dispone de una
participación accionarial del 40% desde finales de 2011; su actividad principal es la fabricación y
comercialización de manipulados de papel y cartón.
Todas las Sociedades del Grupo han cerrado su ejercicio contable en fecha 31 de diciembre de 2024.
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La Sociedad dominante ejerce el control sobre las anteriores entidades dependientes, a excepción de
la compañía asociada Fourtube, S.L. sobre la que ejerce influencia significativa, bien de forma directa
o indirecta, por lo que está obligada a presentar Cuentas anuales consolidadas, de acuerdo con las
Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF-UE) vigentes, y a su depósito en el Registro
Mercantil de Barcelona. Los principios aplicados en la elaboración de las Cuentas anuales consolidadas
del Grupo se detallan en la Nota 2.3.
1.2 Variaciones en el perímetro de consolidación
Sin variaciones en el perímetro de consolidación en los ejercicios 2023 y 2024.
2 RESUMEN DE LAS PRINCIPALES POLITICAS CONTABLES
A continuación, se describen las principales políticas contables adoptadas en la preparación de estas
Cuentas anuales consolidadas. Su aplicación ha sido consistente con las de años anteriores.
2.1 Bases de presentación
2.1.1 Información General
Las Cuentas anuales consolidadas han sido preparadas de acuerdo con las Normas Internacionales
de Información Financiera (en adelante NIIF) adoptadas para su utilización en la Unión Europea y
aprobadas por los Reglamentos de la Comisión Europea y que están vigentes al 31 de diciembre de
2024.
Como requieren las NIIF-UE, las presentes Cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024 recogen,
a efectos comparativos, las cifras correspondientes al ejercicio anterior.
Tal como se detalla a continuación, durante el ejercicio 2024 han entrado en vigor nuevas normas
contables (NIC/NIIF) e interpretaciones (CINIIF). Asimismo, a la fecha de formulación de las presentes
cuentas anuales consolidadas, se han publicado nuevas normas contables (NIC/NIIF) e
interpretaciones (CINIIF) cuya fecha de entrada en vigor está prevista para los ejercicios contables
iniciados el 1 de enero de 2024 o con posterioridad a dicha fecha.
Normas, modificaciones e interpretaciones obligatorias que entran en vigor para los ejercicios
comenzados a partir del 1 de enero de 2024:
• NIIF 16 (Modificación) “Pasivo por arrendamiento en una venta con arrendamiento posterior”.
• NIC 1 (Modificación) “Clasificación de pasivos como corrientes o no corrientes”.
• NIC 1 (Modificación) “Pasivos no corrientes con condiciones (“covenants”)”.
• NIC 7 y NIIF 7 (Modificación) “Acuerdos de financiación con proveedores”
Dichas normas se han tenido en cuenta con efecto 1 de enero de 2024, reflejándose su impacto en las
presentes Cuentas anuales consolidadas, el cual no ha sido significativo.
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Normas, modificaciones e interpretaciones que todavía no han entrado en vigor, pero que se
pueden adoptar con anticipación:
• NIIF 7 y NIIF 9 (Modificación) “Clasificación y valoración de instrumentos financieros”.
• NIC 21 (Modificación) “Falta de intercambiabilidad”.
Estas modificaciones serán efectivas para los ejercicios anuales que comiencen a partir del 1 de
enero de 2025.
Las modificaciones no han sido adoptadas anticipadamente por el Grupo. No se prevé un impacto
significativo en la aplicación de las mismas.
Normas, modificaciones e interpretaciones a las normas existentes que no pueden adoptarse
anticipadamente o que no han sido adoptadas por la Unión Europea
A la fecha de formulación de estas Cuentas anuales consolidadas, el IASB y el Comité de
Interpretaciones de NIIF habían publicado las normas, modificaciones e interpretaciones que se
detallan a continuación, que están pendientes de adopción por parte de la Unión Europea:
- NIIF 18 (Modificación) “Presentación y desglose de los Estados Financieros”
- NIIF 19 (Modificación) “Desgloses de subsidiarias sin contabilidad pública”
- Mejoras anuales (Vol.11)
El Grupo está analizando el impacto que estas nuevas normas/modificaciones/interpretaciones puedan
tener sobre las Cuentas anuales consolidadas del Grupo, en caso de ser adaptados por la Unión
Europea.
La preparación de las Cuentas anuales consolidadas con arreglo a las NIIF exige el uso de ciertas
estimaciones contables críticas. También exige a la Dirección que ejerza su juicio en el proceso de
aplicar las políticas contables del Grupo. En la Nota 2.5 se revelan las áreas que implican un mayor
grado de juicio o complejidad o las áreas donde las hipótesis y estimaciones son significativas para las
Cuentas anuales consolidadas.
Las Cuentas anuales consolidadas, que se componen de balance consolidado, cuenta de pérdidas y
ganancias consolidada, estado del resultado global consolidado, estado de cambios en el patrimonio
neto consolidado, estado de flujos de efectivo consolidado y memoria consolidados, así como el informe
de gestión consolidado, se presentan en miles de euros (las excepciones se indicarán adecuadamente).
La moneda funcional y de presentación de las Cuentas anuales consolidadas del Grupo es el euro.
Las Cuentas anuales consolidadas han sido formuladas por el Consejo de Administración de la
Sociedad dominante el 31 de marzo de 2025, a la espera de que sean aprobadas por los Accionistas,
sin que se prevean modificaciones al respecto.
2.1.2 Políticas contables
Las políticas contables que se describen en los párrafos siguientes se han aplicado uniformemente en
los ejercicios que se presentan en estas Cuentas anuales consolidadas.
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Las Cuentas anuales consolidadas se han preparado, en general, bajo el enfoque de coste histórico,
excepto por lo que se refiere a la revalorización de pasivos y activos financieros derivados a valor
razonable, con cambios en resultados, así como la valoración de inversiones en instrumentos de
patrimonio reconocidos a valor razonable con cambios en otro resultado global consolidado (Nota 2.3).
La cuenta de pérdidas y ganancias consolidada está estructurada atendiendo a la naturaleza de los
costes.
Las variaciones de las provisiones de tráfico (Nota 20), los ingresos por subvenciones (Nota 18), los
trabajos realizados por el Grupo para el inmovilizado (Notas 4 y 5) y el traspaso a resultados del ejercicio
de subvenciones de capital (Nota 25) están incluidos en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada
en los apartados de “Otros gastos de explotación”, “Otros ingresos de explotación” “Trabajos realizados
por la empresa para sus activos” e “Imputación de subvenciones de inmovilizado no financiero”,
respectivamente.
No existen actividades discontinuadas en las Sociedades del Grupo.
2.1.3 Comparabilidad de la Información
Las cifras del balance consolidado y de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada del ejercicio
2024 y 2023 se consideran comparables.
2.2 Criterios de consolidación
Dependientes son todas las entidades (incluidas las entidades con cometido especial) sobre las que el
Grupo tiene control que generalmente viene acompañado de una participación superior a la mitad de
los derechos de voto. A la hora de evaluar si el Grupo controla otra entidad se considera que deben
reunir las siguientes condiciones:
(1) Tener poder sobre la participada;
(2) Estar expuesto, o tener derecho, a obtener unos rendimientos variables por su implicación en
la participada; y
(3) Tener la capacidad de utilizar su poder sobre la participada para influir en el importe de sus
propios rendimientos.
Las dependientes se consolidan a partir de la fecha en que se transfiere el control al Grupo, y se
excluyen de la consolidación en la fecha en que cesa el mismo.
Asociadas son todas las entidades sobre las que el Grupo ejerce influencia significativa pero no tiene
control que, generalmente, viene acompañado por una participación de entre un 20% y un 50% de los
derechos de voto. Las inversiones en asociadas se contabilizan por el método de participación. Bajo el
método de la participación, la inversión se reconoce inicialmente a coste, y el importe en libros se
incrementa o disminuye para reconocer la participación del inversor en los resultados de la invertida
después de la fecha de adquisición. La inversión del Grupo en asociadas incluye el fondo de comercio
identificado en la adquisición.
Si la participación en la propiedad en una asociada se reduce, pero se mantiene la influencia
significativa, sólo la participación proporcional de los importes previamente reconocidos en el otro
resultado global consolidado se reclasifica a resultados cuando es apropiado.
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La participación del Grupo en las pérdidas o ganancias posteriores a la adquisición de sus asociadas
se reconoce en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada, y su participación en los movimientos
posteriores a la adquisición en el otro resultado global consolidado se reconoce en dicho resultado
global con el correspondiente ajuste al importe en libros de la inversión. Cuando la participación del
Grupo en las pérdidas de una asociada es igual o superior a su participación en la misma, incluida
cualquier otra cuenta a cobrar a largo plazo no asegurada, el Grupo no reconoce pérdidas adicionales,
a menos que hubiera incurrido en obligaciones legales o implícitas o realizados pagos en nombre de la
asociada.
En cada fecha de presentación de información financiera, el Grupo determina si existe alguna evidencia
objetiva de que se haya deteriorado el valor de la inversión en la asociada. Si éste fuese el caso, el
Grupo calcula el importe de la pérdida por deterioro del valor como la diferencia entre el importe
recuperable de la asociada y su importe en libros y reconoce el importe adyacente a “participación en
el resultado de asociadas” en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada.
Las pérdidas y ganancias procedentes de las transacciones ascendentes y descendentes entre el
Grupo y sus asociadas se reconocen en las cuentas anuales del Grupo sólo en la medida que
correspondan a las participaciones de otros inversores en las asociadas no relacionados con el
inversor. Las pérdidas no realizadas se eliminan a menos que la transacción proporcione evidencia de
pérdida por deterioro del valor del activo transferido. Las políticas contables de las asociadas se han
modificado cuando ha resultado necesario para asegurar la uniformidad con las políticas adoptadas por
el Grupo.
Las pérdidas y ganancias de dilución surgidas en inversiones en asociadas se reconocen en la cuenta
de pérdidas y ganancias consolidada.
Todas las Sociedades dependientes, en las que Miquel y Costas & Miquel, S.A. posee, directa o
indirectamente, la mayoría de los derechos de voto y, por consiguiente, ha nombrado la mayoría de los
miembros del Consejo de Administración de las mismas, han sido consolidadas en estos ejercicios por
el método de integración global.
En el Anexo I a estas Notas se desglosan los datos de todas las Sociedades dependientes y asociadas
incluidas en el perímetro de consolidación. Las sociedades dependientes consolidan por el método de
integración global y la sociedad asociada Fourtube S.L. consolida por el método de participación.
No hay intereses minoritarios, al poseer la Sociedad dominante el 100% de las participaciones,
consolidadas por integración global ya sea de forma directa o indirecta.
Las Sociedades del Grupo cierran el ejercicio el 31 de diciembre, siendo las cuentas a dicha fecha las
utilizadas en la consolidación.
Con objeto de presentar de una forma homogénea las distintas partidas que componen las Cuentas
anuales consolidadas adjuntas, se han aplicado a todas las Sociedades incluidas en el perímetro de
consolidación los principios y normas de valoración seguidos por la Sociedad dominante.
Todas las empresas dependientes del Grupo han adoptado las NIIF-UE a los efectos de consolidación
en la misma fecha que la Sociedad dominante.
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2.3 Normas contables aplicadas
INMOVILIZADO MATERIAL
El inmovilizado material se presenta por su valor de coste de adquisición, actualizado hasta 1996 de
acuerdo con lo permitido por la legislación, deducidas las amortizaciones acumuladas
correspondientes, y las pérdidas por deterioro acumuladas, excepto en el caso de los terrenos, que se
presentan netos de las pérdidas por deterioro.
El coste histórico incluye los gastos directamente atribuibles a la adquisición de los elementos.
Como consecuencia del proceso de primera consolidación, determinados terrenos pertenecientes a la
Sociedad dependiente S.A. Payá Miralles se presentan valorados a precios de mercado del momento
de adquisición de la correspondiente participación en dicha Sociedad dependiente, determinado por
experto independiente. El valor neto de los activos revalorizados en el proceso de consolidación por el
motivo anteriormente indicado asciende a 848 miles de euros al 31 de diciembre de 2024 y 2023.
En el año 2002, en el momento de la compra y toma de control del 50% restante de MB Papeles
Especiales, S.A. se valoraron determinados activos (terrenos, edificios y maquinaria) a precio de
mercado de aquel momento. El valor neto de los activos revalorizados en el proceso de consolidación
por este motivo asciende, al 31 de diciembre de 2024 y 2023 a 842 miles de euros.
Cuando el importe en libros de un activo es superior a su importe recuperable estimado, su valor se
reduce de forma inmediata hasta su importe recuperable.
Los terrenos y construcciones corresponden principalmente a los propios para el desarrollo de la
actividad empresarial.
Los trabajos realizados por el Grupo para el propio inmovilizado incluyen los costes de fabricación e
instalación de elementos del inmovilizado incurridos por la propia empresa, efectivamente devengados
e imputables a cada uno de los proyectos, en el límite máximo del valor de mercado o los rendimientos
esperados de dichos activos.
Las pérdidas y ganancias por la venta de inmovilizado material se calculan comparando los ingresos
obtenidos con el importe en libros y se incluyen en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada.
El valor residual y la vida útil de los activos se revisan, y ajustan si es necesario, en la fecha de cada
balance.
Los terrenos no se amortizan. La amortización de los elementos del inmovilizado material se realiza
sobre los valores de coste actualizados siguiendo el método lineal, durante los siguientes períodos de
vida útil estimados:
Años de vida útil
Edificios y otras construcciones
14-50
Instalaciones técnicas y maquinaria
5-33
Otras instalaciones, utillaje y mobiliario
6-20
Elementos de transporte
6-14
Equipos para procesos de información
4-7
Los gastos de mantenimiento y reparaciones del inmovilizado material que no mejoran su utilización o
prolongan su vida útil, se cargan a la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada en el momento en
que se producen.
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ACTIVOS INTANGIBLES
Los activos intangibles se valoran, según proceda, a su coste de adquisición o coste directo de
producción aplicado y se presentan netos de su correspondiente amortización acumulada y las pérdidas
por deterioro acumuladas, conforme a los siguientes criterios:
• Los derechos de propiedad industrial y de marcas adquiridos a terceros se reflejan por su precio
de adquisición. Dichos activos se amortizan según el método lineal siendo la vida útil estimada
de 20 años salvo el caso de la filial Miquel y Costas Argentina, S.A., en el que las marcas
adquiridas tienen una vida útil definida de 10 años.
▪ Las aplicaciones informáticas figuran contabilizadas a su precio de adquisición o a su coste de
producción. La amortización se calcula según el método lineal siendo la vida útil estimada de tres
a seis años.
▪ Los derechos de emisión de gases de efecto invernadero se valoran a precio de adquisición.
Cuando se trate de derechos adquiridos a título gratuito se considera como precio de adquisición
el valor razonable de los mismos en el momento de la adquisición con contrapartida en el epígrafe
de subvenciones. Los derechos de emisión no son objeto de amortización y la subvención se
imputa a resultados del ejercicio en la medida que se realice la imputación a gasto por las
emisiones de gases que están destinados a cubrir. Dichos derechos de emisión se dan de baja
del balance consolidado como contrapartida de la provisión por los costes generados por las
emisiones realizadas, en el momento de su entrega a la Administración para cancelar las
obligaciones contraídas.
• Los costes incurridos en proyectos de desarrollo (relacionados con el diseño y prueba de
productos nuevos o mejorados) se reconocen como activo intangible cuando es probable que el
proyecto vaya a ser un éxito considerando su viabilidad técnica y comercial, y sus costes pueden
estimarse de forma fiable. Otros gastos de desarrollo se reconocen como gasto cuando se incurre
en ellos. Los costes de desarrollo previamente reconocidos como un gasto no se reconocen
como un activo en un ejercicio posterior. Los costes de desarrollo con una vida útil finita que se
capitalizan se amortizan desde el inicio de la producción comercial del producto de manera lineal
durante el período en que se espera que generen beneficios, sin superar los tres años.
• Los costes de ingeniería vinculados a desarrollos tecnológicos (siempre que éste sea
satisfactorio) se capitalizan a su coste de adquisición. Dichos costes se amortizan desde el
momento en que el activo está listo para su uso y con la misma vida útil que el activo principal al
que pertenecen.
PERDIDAS POR DETERIORO DEL VALOR DE LOS ACTIVOS
El Grupo evalúa, en cada fecha de cierre de balance, si existiese algún indicio de deterioro del valor de
algún activo. Si existiera tal indicio, el Grupo estimaría el importe recuperable del activo.
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Los activos sujetos a amortización y los no amortizables, se revisan para pérdidas por deterioro siempre
que algún suceso interno, externo o cambio en las circunstancias indique que el importe en libros puede
no ser recuperable (en el caso de los activos no amortizables, se someten a pruebas de deterioro de
valor anualmente). Se reconoce una pérdida por deterioro por la parte del importe en libros del activo
que excede su importe recuperable. El importe recuperable es el valor razonable del activo menos los
costes para la venta o el valor de uso obtenido por un descuento de flujos futuros de tesorería, el mayor
de los dos. A efectos de evaluar las pérdidas por deterioro de valor, los activos se agrupan al nivel más
bajo para el que hay flujos de efectivo identificables por separado (unidades generadoras de efectivo).
COSTES POR INTERESES NO CORRIENTES
Los costes por intereses incurridos para la financiación de la construcción de cualquier activo cualificado
se capitalizan durante el período de tiempo que es necesario para completar y preparar el activo para
el uso que se pretende. Otros costes por intereses se llevan a gastos.
ACTIVOS FINANCIEROS CORRIENTES Y NO CORRIENTES
A efectos de la preparación de las Cuentas anuales consolidadas, las inversiones en Sociedades del
Grupo y asociadas se consolidan de acuerdo con los métodos descritos en la Nota 2.2.
El Grupo tiene establecidos procesos de control adecuados para identificar indicios de posibles
pérdidas por deterioro.
El Grupo clasifica sus activos financieros en las siguientes categorías de valoración:
- aquellos que se valoran con posterioridad a valor razonable (ya sea con cambios en
resultados o en otro resultado global consolidado), y
- aquellos que se valoran a coste amortizado.
La clasificación depende del modelo de negocio de la entidad para gestionar los activos financieros y
de los términos contractuales de los flujos de efectivo.
Para los activos valorados a valor razonable, las ganancias y pérdidas se registrarán en resultados o
en otro resultado global consolidado. Para las inversiones en instrumentos de patrimonio que no se
mantienen para negociación, esto dependerá de si el grupo realizó una elección irrevocable en el
momento del reconocimiento inicial para contabilizar la inversión en patrimonio a valor razonable con
cambios en otro resultado global consolidado.
El grupo reclasifica las inversiones en deuda cuando y solo cuando cambia su modelo de negocio para
gestionar esos activos.
• Activos financieros a coste amortizado
El Grupo clasifica sus activos financieros a coste amortizado sólo si se cumplen los dos criterios
siguientes:
- el activo se mantiene dentro de un modelo de negocio cuyo objetivo es cobrar los flujos de
efectivo contractuales, y
- los términos contractuales dan lugar a flujos de efectivo que son únicamente pagos de
principal e intereses.
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Inversiones en instrumentos de deuda
Las inversiones en instrumentos de deuda que se mantienen para el cobro de flujos de efectivo
contractuales cuando esos flujos de efectivo representan sólo pagos de principal e intereses se valoran
a coste amortizado. Los ingresos por intereses de estos activos financieros se incluyen en ingresos
financieros de acuerdo con el método del tipo de interés efectivo. Cualquier ganancia o pérdida que
surja cuando se den de baja se reconoce directamente en el resultado del ejercicio y se presenta en
otras ganancias / pérdidas. Las pérdidas por deterioro del valor se presentan como una partida
separada en el estado de resultados.
Estos activos financieros se incluyen en activos no corrientes, excepto aquellos con vencimiento inferior
a 12 meses a partir de la fecha del balance que se clasifican como activos corrientes.
En aplicación de la NIIF 9, en relación con la estimación de un posible deterioro de los activos
financieros, valorados a su coste amortizado, el Grupo ha aplicado el modelo de la “pérdida esperada”.
La aplicación de dicho modelo ha resultado en una perdida esperada futura de los activos financieros
no significativa (c. 0,10% del total de los activos Financieros) por lo que no se ha registrado impacto
alguno en las Cuentas anuales consolidadas.
El periodo máximo considerado para medir las pérdidas crediticias esperadas es el periodo contractual
máximo (incluyendo opciones de ampliación) a lo largo del cual está expuesta la entidad de riesgo
crediticio.
Préstamos y deudas comerciales
Los préstamos y deudas comerciales son activos financieros no derivados con pagos fijos o
determinables que no cotizan en un mercado activo. Surgen cuando el Grupo suministra dinero, bienes
o servicios directamente a un deudor sin intención de negociar con la cuenta a cobrar. Se incluyen en
activos corrientes, excepto para vencimientos superiores a doce meses desde la fecha del balance,
que se clasifican como activos no corrientes. Los préstamos y deudas comerciales se incluyen dentro
del epígrafe de deudores comerciales en el activo del balance consolidado. Se valoran a coste
amortizado.
En aplicación de la NIIF 9, el Grupo ha utilizado el método simplificado para evaluar las pérdidas
crediticias esperadas durante toda la vida del contrato. El cálculo de dicha perdida esperada futura ha
resultado no significativo (c. 0,02% de los saldos deudores comerciales) por lo que no se ha registrado
impacto alguno en las Cuentas anuales consolidadas.
• Activos financieros a valor razonable con cambios en otro resultado global consolidado:
Los activos financieros a valor razonable con cambios en otro resultado global consolidado son
inversiones en las que el Grupo no tiene influencia significativa o control, siendo valorados a su valor
razonable, registrándose la pérdida o ganancia en ingresos y gastos reconocidos en el estado
consolidado del resultado global.
Las pérdidas por deterioro de valor (y reversión) sobre inversiones en patrimonio neto valorados a valor
razonable con cambios en otro resultado global no se presentan separadamente de otros cambios en
el valor razonable. Los dividendos de todas las inversiones siguen reconociéndose en el resultado del
ejercicio como ingresos financieros cuando se establece el derecho de la Sociedad a recibir los pagos.
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Las adquisiciones y enajenaciones habituales de inversiones se reconocen en la fecha de negociación,
es decir, la fecha en que el Grupo se compromete a adquirir o vender el activo. Las inversiones se
reconocen inicialmente por el valor razonable más los costes de la transacción para todos los activos
financieros que no se valoran a valor razonable con cambios en resultados. Los activos financieros
valorados a valor razonable con cambios en resultados se reconocen inicialmente por su valor
razonable, y los costes de la transacción se cargan en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada.
Los activos financieros se dan de baja en el balance consolidado cuando los derechos a recibir flujos
de efectivo de las inversiones han vencido o se han transferido y el Grupo ha traspasado
sustancialmente todos los riesgos y ventajas derivados de su titularidad. En el caso de enajenar alguno
de estos activos los resultados por venta, tal y como establece la normativa, se reconocerían también
en “Otro Resultado Global consolidado”.
INSTRUMENTOS FINANCIEROS DERIVADOS
Los derivados se reconocen inicialmente al valor razonable en la fecha en que se ha efectuado el
contrato de derivados y posteriormente se vuelven a valorar a su valor razonable. El método para
reconocer las pérdidas o ganancias resultantes depende de si el derivado se designa como instrumento
de cobertura y, si es así, de la naturaleza de la partida que está cubriendo.
El Grupo utiliza instrumentos financieros para cubrir los riesgos asociados a las fluctuaciones de tipos
de cambio de sus transacciones comerciales futuras, activos y pasivos reconocidos, denominados en
una moneda funcional que no es la moneda funcional del Grupo. Estos derivados no califican para
contabilidad de cobertura. Los cambios en el valor razonable de cualquiera de estos instrumentos
derivados se reconocen inmediatamente en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada .
EXISTENCIAS
Las existencias se muestran valoradas a precio de adquisición o coste de producción, determinados
como sigue:
▪ Materias primas y otros aprovisionamientos: a precio de adquisición determinado según el
método FIFO.
▪ Productos terminados y en curso de fabricación: a coste estándar, que no presenta diferencias
significativas al método FIFO según coste real, de los consumos de materias primas y otros
materiales, incorporando la parte aplicable de costes directos e indirectos de mano de obra y de
gastos generales de fabricación.
▪ Existencias comerciales: a precio de adquisición, determinado de acuerdo con el método del
precio medio.
El Grupo deprecia el valor de las existencias cuando el coste de éstas excede a su valor neto de
realización. El valor neto de realización es el precio de venta estimado en el curso normal del negocio,
menos los costes variables de venta aplicables.
EFECTIVO Y EQUIVALENTES AL EFECTIVO
El efectivo y equivalentes al efectivo incluyen el efectivo en caja y los depósitos a la vista en entidades
de crédito.
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Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
22
CAPITAL
Las acciones ordinarias se clasifican como patrimonio neto. Los costes incrementales directamente
atribuibles a la emisión de nuevas acciones se presentan en el patrimonio neto como una deducción,
neta de cualquier efecto fiscal, si lo hubiera.
ACCIONES PROPIAS
La valoración de las acciones propias adquiridas por la Sociedad dominante se compone de la
contraprestación pagada, incluidos los costes incrementales directamente atribuibles, y se presenta
deduciéndola del patrimonio atribuible a los accionistas de la Sociedad dominante hasta su cancelación,
emisión de nuevo o enajenación. Cuando estas acciones se cancelan se reconoce el nominal
minorando el capital social y la diferencia entre el nominal y el coste en las reservas voluntarias.
Cualquier importe recibido, en el caso de que las acciones se vendieran, neto de cualquier coste
incremental directamente atribuible y los correspondientes efectos del impuesto sobre las ganancias,
se incluye en el patrimonio neto atribuible a los accionistas de la Sociedad dominante.
DISTRIBUCIÓN DE DIVIDENDOS
La distribución de dividendos a los accionistas de la Sociedad dominante se reconoce como un pasivo
en las Cuentas anuales consolidadas del Grupo en el ejercicio en que los dividendos son aprobados
por los accionistas de la Sociedad dominante.
SUBVENCIONES OFICIALES
Las subvenciones en capital no reintegrables, cuando hay una seguridad razonable de que la
subvención se cobrará y el Grupo cumplirá con todas las condiciones establecidas, figuran en el pasivo
del balance consolidado por el importe original concedido (valor razonable), y se imputan a resultados
siguiendo el método lineal, durante un período de tiempo equivalente a la vida útil de los elementos del
inmovilizado financiados por dichas subvenciones.
Las subvenciones de explotación relacionadas con gastos específicos se reconocen en la cuenta de
pérdidas y ganancias en el mismo ejercicio en que se devengan los correspondientes gastos. Las
subvenciones concedidas para compensar déficit de explotación se reconocen en el año en que se
conceden, salvo cuando se destinan a compensar déficit de explotación de ejercicios futuros, en cuyo
caso se imputan en dichos ejercicios.
DEUDAS CON ENTIDADES DE CRÉDITO Y OTROS RECURSOS AJENOS
Las deudas con entidades de crédito y otros recursos ajenos se reconocen inicialmente por su valor
razonable, que equivaldrá al valor razonable de la contraprestación recibida ajustado por los costes de
transacción que les sean directamente atribuibles. Posteriormente por su coste amortizado, los
intereses devengados se contabilizarán en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada, aplicando
el método del tipo de interés efectivo.
Los préstamos con tipo de interés subvencionado o nulo se registran inicialmente por su valor
razonable, calculado éste como su valor actualizado al tipo de interés de mercado. La diferencia entre
el nominal del préstamo y su valor actualizado es considerada como una subvención oficial.
El Grupo elimina de su balance consolidado un pasivo financiero (o una parte de éste) cuando, y solo
cuando, se haya extinguido, es decir, cuando la obligación especificada en el correspondiente contrato
haya sido satisfecha o cancelada, o bien haya expirado.
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Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
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Un intercambio de instrumentos de deuda entre un prestamista y un prestatario, siempre que los
instrumentos tengan condiciones sustancialmente diferentes, se contabilizará como una cancelación
del pasivo financiero original y consiguiente reconocimiento de un nuevo pasivo financiero. De manera
similar, una modificación sustancial de las condiciones de un pasivo financiero existente o de una parte
del mismo (independientemente de que sea atribuible o no a las dificultades financieras del deudor) se
contabilizará como una cancelación del pasivo financiero original y consiguiente reconocimiento de un
nuevo pasivo financiero.
La diferencia entre el importe en libros de un pasivo financiero (o de una parte del mismo) que se haya
cancelado o transferido a un tercero y la contraprestación pagada, en la que se incluirá cualquier activo
transferido distinto de efectivo o cualquier pasivo asumido, se reconocerá en el resultado del ejercicio.
Los recursos ajenos se clasifican como pasivos no corrientes siempre que el Grupo tenga el derecho
incondicional a diferir su liquidación durante al menos doce meses a partir de la fecha de balance. En
caso contrario se clasifican como pasivos corrientes.
Las comisiones abonadas por la obtención de préstamos se reconocen como costes de la transacción
del préstamo en la medida en que sea probable que se vaya a disponer de una parte o de la totalidad
de la línea. En este caso, las comisiones se difieren hasta que se produce la disposición. En la medida
en que no exista evidencia de que sea probable que se vaya a disponer de la totalidad o parte de la
línea de crédito, la comisión se capitaliza como un pago anticipado por servicios de liquidez y se
amortiza en el periodo al que se refiere la disponibilidad del crédito.
PROVEEDORES
Los proveedores se reconocen inicialmente a su valor razonable y posteriormente se valoran por su
coste amortizado utilizando el método del tipo de interés efectivo.
IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES E IMPUESTOS DIFERIDOS
El término Impuesto sobre Sociedades consolidado incluye todos los impuestos, ya sean nacionales o
extranjeros, que se relacionan con las ganancias sujetas a imposición. El Impuesto sobre Sociedades
incluye también otros tributos, como los impuestos que gravan la repatriación de resultados, así como
cualquier otra imposición que tome como base de cálculo el resultado contable.
El gasto devengado por Impuesto sobre Sociedades reflejado en las Cuentas anuales consolidadas se
calcula mediante la agregación del gasto registrado por cada una de las sociedades que forman el
perímetro de consolidación, aumentado o disminuido, según corresponda, por el impacto fiscal de los
ajustes de consolidación contable y por las diferencias temporarias que surgen entre las bases fiscales
de los activos y pasivos y sus importes en libros en las Cuentas anuales consolidadas.
El gasto por Impuesto sobre Sociedades del ejercicio comprende el impuesto corriente y el diferido. El
impuesto se reconoce en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada, excepto en aquellos casos
en que se relaciona con partidas que se registran directamente en patrimonio neto consolidado, en
cuyo caso el efecto impositivo se registra asimismo en patrimonio neto consolidado.
La diferencia entre el gasto por el Impuesto sobre Sociedades contabilizado al cierre del ejercicio
anterior y el gasto por el Impuesto sobre Sociedades que resulta de las declaraciones fiscales
finalmente presentadas constituye un cambio en las estimaciones contables y se registra como
gasto/ingreso del ejercicio corriente.
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Al reunir los requisitos establecidos en el Régimen de Grupos de Sociedades previsto en el Capítulo VI
del título VII de la Ley 27/2014 de 27 de noviembre, del Impuesto de Sociedades, Miquel y Costas &
Miquel, S.A. como Sociedad dominante, está acogida al Régimen de Declaración Fiscal Consolidada,
con número de identificación fiscal 0017/80, conjuntamente con sus sociedades filiales españolas, S.A.
Payá Miralles, Celulosa de Levante, S.A., Papeles Anoia, S.A., Desvi, S.A., Sociedad Española Zig
Zag, S.A., MB Papeles Especiales, S.A., Miquel y Costas Tecnologías, S.A., Miquel y Costas Energía
y Medio Ambiente, S.A., Terranova Papers, S.A., Miquel y Costas Logística S.A. y Clariana S.A.
Cuando se produce un cambio en los tipos impositivos, se procede a reestimar los importes de
impuestos diferidos de activo y pasivo. Estos importes se cargan o abonan contra resultado o contra
patrimonio neto, en función de la cuenta a la que se cargó o abonó el importe original.
Los impuestos diferidos se determinan según el método del pasivo. Según este método, los impuestos
diferidos de activo y diferidos de pasivo se contabilizan basándose en las diferencias temporarias entre
los valores contables y fiscales de los activos y pasivos, aplicando los tipos impositivos estimados para
el momento en que se realicen los activos y pasivos, según los tipos y las leyes aprobadas o en trámite
de aprobación a la fecha del balance. Los impuestos diferidos de activo y diferidos de pasivo que surgen
de movimientos en patrimonio neto consolidado, se cargan o abonan directamente contra patrimonio
neto consolidado. Los impuestos diferidos de activo y los créditos fiscales se reconocen cuando sea
probable la disponibilidad de ganancias fiscales futuras, contra los cuales cargar esas pérdidas o
créditos fiscales no utilizados.
Los activos y pasivos por impuestos diferidos no se descuentan, y se clasifican como activo (pasivo)
no corriente en el balance consolidado. Con ocasión de cada cierre contable, se revisan los impuestos
diferidos registrados.
PRESTACIONES A LOS EMPLEADOS
a) Obligaciones por pensiones
El Grupo mantiene diferentes compromisos por pensiones en función de los centros de trabajo y
las empresas:
• Compromisos de aportación definida:
El Grupo tiene dos planes de aportación definida fruto de los acuerdos con los representantes
de los trabajadores para su jubilación. El compromiso de la empresa es únicamente realizar unas
aportaciones anuales de importe predeterminado. Desde 2002, existen unos contratos de seguro
colectivo por los cuales la entidad aseguradora garantiza a los empleados un rendimiento
determinado a las aportaciones realizadas por el Grupo.
Existen además seguros constituidos por aportaciones definidas a favor de Consejeros
ejecutivos, que están sujetos al cumplimiento de determinadas condiciones y de personal de Alta
Dirección del Grupo.
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• Compromisos de prestación definida:
Los restantes compromisos que mantiene el Grupo son de prestación definida y están
asegurados a través de sendos contratos de seguro colectivos.
Sólo existen compromisos con el personal activo (trabajadores) y corresponden a capitales a la
jubilación a los 63 años conforme al convenio colectivo estatal del sector del papel, pasta y
cartón.
El pasivo reconocido en el balance consolidado es el neto entre la obligación devengada por
servicios pasados menos el valor de la póliza de seguro concertada, determinado por el valor de
las obligaciones aseguradas.
La obligación devengada se calcula anualmente por un actuario independiente de acuerdo con
el método actuarial denominado “unidad de crédito proyectada”. El valor actual de la obligación
se determina mediante métodos actuariales de cálculo e hipótesis financieras y actuariales
insesgadas y compatibles entre sí.
La política contable seguida para el reconocimiento de las pérdidas y ganancias actuariales que
surgen del ajuste por la experiencia y cambios en las hipótesis actuariales se cargan o abonan
en el patrimonio neto en el estado del resultado global consolidado en el ejercicio en el que
surgen las mismas.
Los costes por servicios pasados se reconocen inmediatamente en la cuenta de pérdidas y
ganancias consolidada, excepto cuando se trate de derechos revocables, en cuyo caso, se
imputan a la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada de forma lineal en el período que resta
hasta que los derechos por servicios pasados son irrevocables. No obstante, si surge un activo,
los derechos revocables se imputan a la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada de forma
inmediata, salvo que surja una reducción en el valor actual de las prestaciones que pueden
retornar al Grupo en forma de reembolsos directos o de menores contribuciones futuras, en cuyo
caso, lo que se imputa de forma inmediata en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada es
el exceso sobre tal reducción.
b) Indemnizaciones por despido
Excepto en el caso de causa justificada, las sociedades del Grupo vienen obligadas a indemnizar
a sus empleados cuando cesan en sus servicios. Ante la ausencia de cualquier necesidad
previsible de terminación anormal del empleo y dado que no reciben indemnizaciones aquellos
empleados que se jubilan o cesan voluntariamente en sus servicios, los pagos por
indemnizaciones, cuando surgen, se cargan a gasto en el momento en que se comunica la
decisión de efectuar el despido.
COMPENSACIONES BASADAS EN ACCIONES
El Grupo mantiene un plan de compensación a un determinado grupo de empleados consistente en la
entrega de opciones sobre acciones, liquidable únicamente en acciones de Miquel y Costas & Miquel,
S.A. Dicho plan se valora por su valor razonable en el momento inicial en que fue otorgado mediante
un método de cálculo financiero generalmente aceptado.
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Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
26
La imputación de su valor a la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada, como un gasto de personal,
se realiza en base a los ejercicios que configuran el periodo de consolidación de la opción, con
contrapartida al patrimonio neto consolidado. A fecha de cierre, el Grupo revisa sus estimaciones
originales sobre el número de opciones que se espera que lleguen a ser consolidadas y reconoce, si
fuese el caso, el impacto de esta revisión en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada con el
correspondiente ajuste al patrimonio neto consolidado.
PROVISIONES DERECHOS DE EMISIÓN
Desde el año 2005 las sociedades españolas del Grupo que están incluidas en el comercio de derechos
que realizan emisiones de CO
2
en su actividad productiva deben entregar en los primeros meses del
ejercicio siguiente derechos de emisión equivalentes a las emisiones realizadas en el ejercicio. El
periodo vigente actual es del 2021-2030.
Las instalaciones de las sociedades MB Papeles Especiales S.A., Terranova Papers S.A., Clariana
S.A., y S.A. Payá Miralles son consideradas de bajas emisiones por lo que están excluidas del régimen
de comercio de derechos de emisión para el periodo 2021-2025. Por lo tanto, la asignación no se ha
hecho efectiva porque se mantienen excluidas.
La obligación de entrega de derechos de emisión por las emisiones de CO
2
realizadas durante el
ejercicio se registra como provisiones dentro del epígrafe “Provisiones a corto plazo” del balance
consolidado, habiéndose registrado el coste correspondiente en el epígrafe “Otros gastos de
explotación” de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada (Nota 20).
OTRAS PROVISIONES
Las provisiones para restauración medioambiental, costes de reestructuración y litigios se reconocen
cuando el Grupo tiene una obligación presente, ya sea legal o implícita, como resultado de sucesos
pasados, es probable que vaya a ser necesaria una salida de recursos para liquidar la obligación, y el
importe se haya estimado de manera fiable. No se reconocen provisiones para pérdidas de explotación
futuras.
Cuando exista un número de obligaciones similares, la probabilidad de que sea necesario un flujo de
salida para liquidar la obligación se determina considerando la clase de obligaciones en su conjunto.
Se reconoce una provisión incluso aun cuando la probabilidad de un flujo de salida con respecto a
cualquier partida incluida en la misma clase de obligaciones pueda ser pequeña.
Las provisiones se valoran por el valor actual de los desembolsos que se espera que sean necesarios
para liquidar la obligación usando un tipo antes de impuestos que refleje la valoración en el mercado
actual del valor temporal del dinero y los riesgos específicos de la obligación. El incremento en la
provisión con motivo del paso del tiempo se reconoce como un gasto por intereses.
RECONOCIMIENTO DE INGRESOS
Los ingresos ordinarios incluyen el valor de la venta de bienes y servicios, neto del impuesto sobre el
valor añadido, devoluciones y descuentos y después de eliminadas las ventas dentro del Grupo y se
reconocen cuando el control de un bien o servicio se traspasa al cliente (así el concepto de control
sustituye al anterior concepto de riesgos y beneficios).
El Grupo reconoce sus ingresos ordinarios cuando satisface una obligación de ejecución mediante la
transferencia de bienes o servicios comprometidos con los clientes y se registra por un importe que
refleja la contraprestación que el Grupo espera que le corresponda.
En este sentido, el Grupo reconoce los ingresos ordinarios procedentes de contratos con clientes en
base al modelo a cinco pasos establecido en la NIIF 15 (Identificación de contratos con clientes,
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Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
27
Identificación de las obligaciones de rendimiento separado, determinación del precio de la transacción
del contrato, asignación del precio de la transacción a las obligaciones de ejecución separadas del
contrato, reconocimiento de ingresos ordinarios cuando (o a medida que) el Grupo cumple una
obligación de ejecución).
Los ingresos por dividendos se reconocen cuando se establece el derecho a recibir el cobro.
Los ingresos por intereses se reconocen usando el método del tipo de interés efectivo.
ARRENDAMIENTOS
En aplicación de la NIIF 16, a partir del 1 de enero de 2019, los arrendamientos se reconocen como un
activo por derecho de uso y el correspondiente pasivo en la fecha en que el activo arrendado está
disponible para su uso por el Grupo.
Los activos y pasivos que surgen de un arrendamiento se valoran inicialmente sobre una base de valor
actual. Los pasivos por arrendamiento incluyen el valor actual neto de los siguientes pagos por
arrendamiento:
- pagos fijos (incluidos los pagos fijos en esencia), menos cualquier incentivo de arrendamiento
a cobrar
- pagos variables por arrendamiento que dependen de un índice o un tipo, inicialmente valorados
con arreglo al índice o tipo en la fecha de comienzo
- importes que se espera que abone el Grupo en concepto de garantías del valor residual
- el precio de ejercicio de una opción de compra si el Grupo tiene la certeza razonable de que
ejercerá esa opción, y
- pagos de penalizaciones por rescisión del arrendamiento, si el plazo del arrendamiento refleja
el ejercicio por el Grupo de esa opción.
Los pagos por arrendamiento a realizarse bajo opciones de prórroga razonablemente ciertas también
se incluyen en la valoración del pasivo.
Los pagos por arrendamiento se descuentan usando el tipo de interés implícito en el arrendamiento si
este tipo puede determinarse fácilmente. Sino puede determinarse fácilmente, el arrendatario utilizará
el tipo de interés incremental del endeudamiento del arrendatario. Dada la dificultad para determinarlo,
el Grupo usa el tipo incremental que tendría que pagar para pedir prestados los fondos necesarios para
obtener un activo de valor similar al activo por derecho de uso en un entorno económico similar con
términos, garantías y condiciones similares. El Grupo está expuesto a potenciales incrementos futuros
en los pagos variables por arrendamiento basados en un índice o tipo, que no están incluidos en el
pasivo por arrendamiento hasta que tienen efecto. Cuando los ajustes a los pagos por arrendamiento
basados en un índice o un tipo tengan efecto, el pasivo por arrendamiento se evaluará de nuevo y se
ajustará contra el activo por derecho de uso.
Los pagos por arrendamiento se asignan entre principal y coste financiero. El coste financiero se carga
a resultados durante el periodo de arrendamiento de forma que produzcan un tipo de interés periódico
constante sobre el saldo restante del pasivo para cada periodo.
Los activos por derecho de uso se valoran a coste que comprende lo siguiente:
- el importe de la valoración inicial del pasivo por arrendamiento
- cualquier pago por arrendamiento hecho en o antes de la fecha de comienzo, menos cualquier
incentivo por arrendamiento recibido
- cualquier coste directo inicial, y
- costes de restauración.
Los activos por derecho de uso se amortizan de forma lineal durante la vida útil del activo o el plazo de
arrendamiento, el menor de los dos. El plazo de amortización de los activos actuales oscila entre 2 y 5
años.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
28
Los pagos asociados con arrendamientos a corto plazo y todos los arrendamientos de activos de poco
valor se reconocen sobre una base lineal como un gasto en resultados. Los arrendamientos a corto
plazo son arrendamientos con un plazo de arrendamiento de 12 meses o menos.
En las Notas 14 y 16 puede observarse mayor detalle de saldos con proveedores a largo y corto plazo
vinculados a los anteriores derechos de uso. En la Nota 17.3, se detallan los activos y pasivos por
impuesto diferido derivados de la modificación de la NIC 12 relacionada con el Impuesto diferido
relacionado con activos y pasivos derivados de una única transacción.
El detalle de dichos saldos a cierre de los ejercicios 2024 y 2023 es el siguiente:
31-12-2024
31-12-2023
Elementos informáticos
-
-
Oficinas
30
75
Elementos de trasporte
236
234
Otros elementos operativos
1.940
1.339
Total derechos de uso
2.206
1.648
Adicionalmente el movimiento de dichos activos durante 2024 y 2023 está detallado en la Nota 4.
MEDIO AMBIENTE
Los costes derivados de las actuaciones empresariales encaminadas a la protección y mejora del medio
ambiente se contabilizan como gasto del ejercicio en que se incurren. Para considerarlos como
incorporación al inmovilizado material o intangible se aplican los mismos criterios que para el resto de
los inmovilizados.
HIPERINFLACIÓN EN ARGENTINA
La economía argentina se considera hiperinflacionaria desde el ejercicio 2018 y el Grupo ha aplicado
los ajustes por inflación a la sociedad cuya moneda funcional es el peso argentino para la información
financiera de los periodos terminados desde 1 de julio de 2018, aplicándose la NIC 29 “información
financiera en economías hiperinflacionarias”.
Los principales impactos de la aplicación de los ajustes por hiperinflación en Argentina en las cuentas
anuales consolidadas del Grupo correspondientes a los ejercicios 2024 y 2023 se resumen a
continuación:
Impacto de la aplicación de los
ajustes por hiperinflación
Miles de Euros
Miles de Euros
2024
2023
Ventas y prestación de servicios
1.969
2.246
Beneficio antes de impuestos
(542)
(842)
Beneficio después de impuestos
(1.703)
(1.599)
Patrimonio neto
3.117
2.008
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
29
TRANSACCIONES EN MONEDA DISTINTA AL EURO
a) Moneda funcional y de presentación:
Las partidas incluidas en las Cuentas anuales de cada una de las entidades del Grupo se valoran
utilizando las monedas del entorno económico principal en que la entidad opera (moneda
funcional). Las Cuentas anuales consolidadas se establecen en euros, que es la moneda de
presentación del Grupo, si bien a efectos de presentación se muestran en miles de euros (salvo
que se indique lo contrario).
b) Transacciones y saldos:
Las transacciones en moneda distinta al euro se registran contablemente por su contravalor en
euros, utilizando los tipos de cambio vigentes en los períodos en que se realizan. Los beneficios
o pérdidas por las diferencias de cambio surgidas en la cancelación de los saldos provenientes
de transacciones en moneda extranjera se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias
consolidada en el momento en que se producen.
Los saldos en moneda distinta al euro correspondientes a las cuentas de tesorería, saldos a
cobrar y a pagar, al cierre del ejercicio se valoran en euros a los tipos de cambio vigentes al
cierre del ejercicio, reconociéndose los beneficios o pérdidas en la cuenta de pérdidas y
ganancias consolidada.
c) Entidades del Grupo:
Las sociedades del grupo que tienen una moneda funcional distinta a la de presentación son:
- Miquel y Costas Chile, SpA. La Sociedad se convierte a la moneda de presentación como
sigue:
• Los activos y pasivos del balance consolidado presentado se convierten al tipo de
cambio de cierre en la fecha de balance.
• Los ingresos y gastos de cada cuenta de pérdidas y ganancias consolidada y del
estado del resultado global se convierten a los tipos de cambio medios del ejercicio.
• El patrimonio neto (sin el resultado) a tipo de cambio histórico.
Las diferencias de cambio resultantes se reconocen como un componente separado del
patrimonio neto dentro del epígrafe “Diferencias de conversión”.
- Miquel y Costas Argentina S.A.: Como consecuencia de la consideración de Argentina como
país hiperinflacionario desde julio de 2018 con efecto retroactivo al 1 de enero de dicho año,
se convierte la moneda de presentación de todos los estados financieros al tipo de cambio
del cierre del ejercicio.
DISTRIBUCIÓN DE RESULTADO
El resultado del ejercicio 2024 de Miquel y Costas & Miquel, S.A. será aplicado en la forma en que lo
acuerde la respectiva Junta General de Accionistas.
La Sociedad dominante tiene previsto someter a la aprobación de la Junta de Accionistas la propuesta
de distribución de su resultado individual en base al Plan General Contable vigente en España de la
siguiente manera:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
30
2024
Base de reparto
Pérdidas y Ganancias (Beneficio)
36.290
Total
36.290
Aplicación
Dividendos
18.250
Reservas voluntarias
16.362
Reserva capitalización
1.678
Total
36.290
La distribución de dividendos a los Accionistas de la Sociedad dominante se reconoce como un pasivo
en las Cuentas anuales consolidadas del Grupo en el ejercicio en que los dividendos son aprobados
por los accionistas de la Sociedad dominante.
2.4 Información financiera por segmentos
Un segmento operativo es un componente del Grupo:
a) que desarrolla actividades empresariales que pueden reportarle ingresos y ocasionarle gastos
b) cuyos resultados de explotación son examinados a intervalos regulares por la máxima instancia
de toma de decisiones operativas del Grupo (Consejo de Administración) con objeto de decidir
sobre los recursos que deben asignarse al segmento y evaluar su rendimiento, y
c) en relación con el cual se dispone de información financiera diferenciada.
Bases y metodología de la información:
La segmentación principal del Grupo viene determinada por las diferentes líneas de negocio que
agrupan activos y operaciones diferenciadas.
De esta forma, el segmento denominado “Industria del tabaco” obtiene sus ingresos de la venta de
pastas y papeles relacionados con la industria tabaquera, mientras que el segmento “Productos
industriales” obtiene sus ingresos de los que tienen su aplicación en productos industriales.
Dentro del apartado “Otros” se incluye la información relativa a otras actividades empresariales y a los
segmentos sobre los que por sus volúmenes no precisan ser informados por separado. Este segmento
obtiene sus ingresos de la comercialización de servicios y otros.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
31
• Los ingresos por segmentos y las ventas a clientes externos de cada segmento realizadas
durante el ejercicio 2024 son:
Industria del
Productos
Grupo
tabaco
industriales
Otros
Consolidado
Cifra de negocios del segmento
248.859
96.962
32.223
378.044
Ventas entre segmentos
(52.893)
(7.230)
(8.751)
(68.874)
Ventas consolidadas
(Cifra de negocios)
195.966
89.732
23.472
309.170
Las ventas entre segmentos corresponden mayoritariamente a compraventa de producto
integradas dentro de la cadena de valor del Grupo y son realizadas a precios de mercado.
• Los resultados por segmentos para el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2024 son:
Industria del
Productos
Ajustes
Grupo
Resultado de explotación por
tabaco
industriales
Otros
Consolidado
Consolidado
segmento
49.699
9.159
1.139
186
60.183
Resultados financieros netos y
participación en el resultado de
asociadas (no repartibles)
3.345
Resultado antes de impuestos
63.528
Impuesto sobre las ganancias
(14.829)
Resultado del ejercicio
48.699
El resultado del segmento viene determinado por la diferencia entre los ingresos ordinarios
y los gastos de fabricación y explotación, incluyendo el gasto por amortización. No incluye
los ingresos y gastos financieros.
• Activos por segmentos a 31 de diciembre de 2024:
Industria del
Productos
Ajustes
Grupo
tabaco
industriales
Otros
Consolidado
Consolidado
Activos repartibles
216.953
131.353
27.283
(2.172)
373.417
Activos no repartibles
140.573
Total activo
513.990
Inversiones*
15.496
8.699
984
-
25.179
* Inversiones: Adiciones de inmovilizado material e intangible (sin considerar los derechos
de emisión de CO
2, ,
ni las altas de la Niif 16) en el ejercicio.
Los activos no repartibles corresponden principalmente a activos financieros no corrientes,
otros activos financieros corrientes y saldos con la administración pública.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
32
• Pasivos por segmentos a 31 de diciembre de 2024:
Industria del
Productos
Ajustes
Grupo
Pasivos exigibles
tabaco
industriales
Otros
Consolidado
Consolidado
repartibles
34.648
14.456
4.424
(20.942)
32.586
Pasivos exigibles no
repartibles
96.286
Patrimonio neto
385.118
Total pasivo y
patrimonio neto
513.990
Los pasivos exigibles no repartibles corresponden principalmente a préstamos corrientes
y no corrientes y provisiones principalmente con la administración pública.
• Amortizaciones y depreciaciones del inmovilizado material e intangible por segmentos, para
el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2024:
Industria del
Productos
Ajustes
Grupo
tabaco
industriales
Otros
Consolidado
Consolidado
Amortización
9.215
9.187
1.114
256
19.772
• Información sobre áreas geográficas para el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2024:
Cifra de negocios
Externa
Mercado interior
41.552
Otros países
267.618
TOTAL
309.170
Total activos
España
496.384
Otros países
17.606
TOTAL
513.990
Los activos localizados en otros países corresponden esencialmente a las sociedades
dependientes Miquel y Costas Argentina, S.A., Miquel y Costas Chile, SpA. y Miquel y
Costas Deutschland, GmbH.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
33
• Información sobre los principales clientes para el ejercicio finalizado a 31 de diciembre de
2024:
El porcentaje sobre la cifra de negocios consolidada de los principales clientes ha sido:
Cliente
Porcentaje
Ingresos ordinarios
Segmento
1
13,06%
40.368
Industria del tabaco
Las ventas por países en los ejercicios 2024 y 2023 han sido las siguientes:
31/12/2024
31/12/2023
PAIS
Importe> 2%
%
INCF
%
INCF
España
41.552
13,44%
38.125
12,33%
Suiza
33.495
10,83%
40.388
13,06%
USA
23.155
7,49%
21.039
6,80%
Italia
18.337
5,93%
14.602
4,72%
Polonia
13.561
4,39%
13.499
4,36%
Alemania
11.397
3,69%
11.997
3,88%
Japón
9.579
3,10%
10.909
3,53%
China
9.526
3,08%
7.748
2,50%
Turquía
9.351
3,02%
12.722
4,11%
Argentina
9.036
2,92%
6.441
2,08%
Indonesia
9.030
2,92%
8.466
2,74%
Francia
8.198
2,65%
8.287
2,68%
RESTO UE
44.608
14,43%
44.979
14,54%
RESTO ASIA
20.680
6,69%
23.877
7,72%
RESTO
19.531
6,32%
17.419
5,63%
AMERICA
RESTO
16.092
5,20%
16.139
5,22%
AFRICA
OTROS
12.042
3,90%
12.682
4,10%
Total
309.170
100,00%
309.319
100,00%
• Los ingresos por segmentos y las ventas a clientes externos de cada segmento realizadas
durante el ejercicio 2023:
Industria del
Productos
Grupo
tabaco
industriales
Otros
Consolidado
Cifra de negocios del segmento
241.432
100.391
33.300
375.124
Ventas entre segmentos
(45.809)
(10.982)
(9.014)
(65.805)
Ventas consolidadas
(Cifra de negocios)
195.624
89.409
24.286
309.319
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
34
• Los resultados por segmentos para el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2023:
Industria del
Productos
Ajustes
Grupo
Resultado de explotación por
tabaco
industriales
Otros
Consolidado
Consolidado
segmento
45.324
8.679
831
86
54.920
Resultados financieros netos y
participación en el resultado de
asociadas (no repartibles)
1.633
Resultado antes de impuestos
56.553
Impuesto sobre las ganancias
(13.839)
Resultado del ejercicio
42.714
El resultado del segmento viene determinado por la diferencia entre los ingresos ordinarios
y los gastos de fabricación y explotación, incluyendo el gasto por amortización. No incluye
los ingresos y gastos financieros.
• Activos por segmentos a 31 de diciembre de 2023:
Industria del
Productos
Ajustes
Grupo
tabaco
industriales
Otros
Consolidado
Consolidado
Activos repartibles
202.994
124.362
24.354
(3.062)
348.648
Activos no repartibles
116.054
Total activo
464.702
Inversiones*
7.126
10.027
1.217
-
18.370
* Inversiones: Adiciones de inmovilizado material e intangible (sin considerar los
derechos de emisión de CO
2
) en el ejercicio.
Los activos no repartibles corresponden a activos financieros no corrientes, otros activos
corrientes y otras cuentas a cobrar.
• Pasivos por segmentos a 31 de diciembre de 2023:
Industria del
Productos
Ajustes
Grupo
tabaco
industriales
Otros
Consolidado
Consolidado
Pasivos exigibles repartibles
29.245
13.974
4.126
(19.987)
27.358
Pasivos exigibles no repartibles
82.563
Patrimonio neto
354.781
Total pasivo y patrimonio neto
464.702
Los pasivos exigibles no repartibles corresponden principalmente a préstamos corrientes
y no corrientes y provisiones.
• Amortizaciones y depreciaciones del inmovilizado material e intangible por segmentos, para
el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2023:
Industria del
Productos
Ajustes
Grupo
tabaco
industriales
Otros
Consolidado
Consolidado
Amortización
8.944
9.621
1.158
262
19.985
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
35
Información sobre áreas geográficas para el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2023:
Cifra de negocios
Externa
Mercado interior
38.125
Otros países
271.194
TOTAL
309.319
Total activos
España
457.346
Otros países
7.356
TOTAL
464.702
Los activos localizados en otros países corresponden esencialmente a las sociedades
dependientes Miquel y Costas Argentina, S.A., Miquel y Costas Chile, SpA. y Miquel y
Costas Deutschland, GmbH.
• Información sobre los principales clientes para el ejercicio finalizado a 31 de diciembre de 2023:
El porcentaje sobre la cifra de negocios consolidada de los principales clientes ha sido:
Cliente
Porcentaje
Ingresos ordinarios
Segmento
1
12,53%
38.750
Industria del tabaco
2.5 Estimaciones y juicios contables
En la preparación de las Cuentas anuales consolidadas se han utilizado ocasionalmente estimaciones
realizadas por los Administradores de las Sociedades del Grupo para cuantificar algunos de los activos,
pasivos, ingresos, gastos y compromisos que figuran registrados en ellas.
Las estimaciones y juicios se evalúan continuamente y se basan en la experiencia histórica y otros
factores, incluidas las expectativas de sucesos futuros que se creen razonables.
Básicamente, estas estimaciones se refieren a:
• Determinar la existencia de pérdidas por deterioro de los activos como consecuencia de la
valoración de terceros independientes.
• La vida útil de las inmovilizaciones materiales y activos intangibles, determinada a partir de la
valoración de expertos independientes.
• Las hipótesis empleadas para el cálculo del valor razonable de los instrumentos financieros que
han sido determinadas por agentes financieros de intermediación.
• La clasificación, valoración y deterioro de las inversiones financieras.
• La probabilidad de ocurrencia y el impacto en los activos y pasivos de importe indeterminado o
contingentes.
• La valoración de las obligaciones por pensiones realizadas a partir de estudios actuariales
realizados por terceros independientes.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
36
• Los litigios pendientes de resolución que han sido evaluados por expertos independientes.
• La valoración de la necesidad de corrección por deterioro de los saldos a cobrar y existencias.
2.6 Unidades generadoras de efectivo
Se considera que las “unidades generadoras de efectivo” (UGE) identificadas cumplen los requisitos
de rentabilidad necesarios para determinar que no han sufrido deterioro, no siendo, por tanto, necesario
proceder a registrar una pérdida por tal deterioro. De forma similar, tampoco se han identificado activos
individuales que hayan sufrido deterioro.
El Grupo ha identificado para ambos ejercicios como unidades generadoras de efectivo a los distintos
centros productivos que a continuación se relacionan:
UGE
Actividad
Centro de producción en provincia de Barcelona
Fabricación de papeles para la industria del tabaco
Centro de producción en provincia de Barcelona
Transformación de papeles para la industria del tabaco
Planta industrial en la provincia de Tarragona
Fabricación de pastas especiales
Planta industrial en la provincia de Valencia
Fabricación de papeles para la industria del tabaco y
gráfica
Planta industrial en la provincia de Barcelona
Manipulado de papel
Planta industrial en la provincia de Barcelona
Fabricación de papeles especiales
Planta industrial en la provincia de Barcelona
Fabricación de papeles especiales de alta tecnología
Planta industrial en Argentina
Transformación de papeles para la industria del tabaco
Planta industrial en Villareal
Fabricación de papel para los sectores de embalaje e
impresión y escritura.
3 GESTIÓN DE LOS RIESGOS FINANCIEROS
Las actividades del Grupo están expuestas a diversos riesgos financieros que se gestionan mediante
la aplicación de sistemas de identificación, evaluación y cobertura. El modelo de gestión de los riesgos
en el Grupo trata de minimizar los efectos potenciales adversos sobre la rentabilidad financiera del
Grupo.
La Gestión del riesgo financiero en el Grupo Miquel y Costas está controlada por el Comité de Auditoría,
la Comisión de Dirección y el Departamento Financiero Corporativo con arreglo a las normas internas
de gestión en vigor. Estos identifican y evalúan los riesgos financieros con el soporte de las unidades
operativas del Grupo. Las normas y prácticas internas de gestión proporcionan políticas escritas para
la gestión del riesgo global, así como para áreas concretas como riesgo de tipo de cambio, riesgo de
crédito, riesgo de liquidez y riesgo de tipo de interés.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
37
3.1 Riesgo de tipo de cambio
El Grupo opera en el ámbito internacional y, por tanto, está expuesto a riesgo de tipo de cambio por
operaciones en divisas, especialmente el dólar americano que representa aproximadamente el 91% de
las transacciones en moneda extranjera. El riesgo de tipo de cambio surge de transacciones
comerciales futuras, activos y pasivos reconocidos denominados en una moneda funcional que no es
la del Grupo.
Los efectos de las fluctuaciones de las divisas se ven compensados en parte por flujos monetarios de
signo contrario generados por las importaciones y las exportaciones. Las posiciones netas resultantes
son generalmente aseguradas mediante instrumentos de cobertura. En el supuesto de una posición
exportadora, con un volumen de transacciones en moneda extranjera similar al habido durante el
ejercicio 2024, una depreciación en el tipo de cambio USD/EUR al cierre del próximo ejercicio del 10%,
tendría un impacto negativo en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada (asumiendo que no se
contrataran instrumentos de cobertura) de aproximadamente 639 miles de euros (1.737 miles de euros
en 2023).
Por otra parte, el Grupo posee varias inversiones en operaciones en el extranjero, cuyos activos netos
están expuestos al riesgo de conversión de moneda extranjera. El riesgo de tipo de cambio sobre los
activos netos de las operaciones en el extranjero del Grupo se gestiona, principalmente, mediante
recursos ajenos denominados en las correspondientes monedas extranjeras.
3.2 Riesgo de liquidez
La gestión prudente del riesgo de liquidez implica mantener el suficiente efectivo, disponer de
facilidades de crédito comprometidas y tener capacidad para liquidar posiciones de mercado.
La predicción de flujos de efectivo se lleva a cabo desde la Sociedad dominante del Grupo. El
Departamento de Finanzas Corporativo hace un seguimiento de las previsiones de las necesidades de
liquidez del Grupo, con el fin de asegurar que cuenta con suficiente efectivo para cumplir las
necesidades operativas. Estas predicciones tienen en cuenta los planes de financiación a nivel de
Grupo. En este sentido, la previsión de flujos de efectivo (pagos de capital más intereses) de préstamos
y cuentas a pagar del Grupo, es la siguiente:
Entre 3
Menos de 3
meses y 1
Entre 1 y
Entre 3 y
Más de 5
Al 31 de diciembre de 2024
meses
año
3 años
5 años
años
Deudas con Entidades de Crédito (Nota 12)
4.218
9.719
24.931
15.623
936
Cuentas comerciales a pagar y otras cuentas a
pagar
47.671
15.532
-
-
-
Al 31 de diciembre de 2023
Deudas con Entidades de Crédito (Nota 12)
4.052
18.410
20.470
8.909
1.074
Cuentas comerciales a pagar y otras cuentas a
pagar
44.273
3.526
-
-
-
El Departamento de Tesorería Corporativo invierte los excedentes de efectivo en instrumentos
financieros con vencimientos adecuados o liquidez suficiente para proporcionar la holgura suficiente
determinada por las predicciones anteriormente mencionadas enmarcada en la política de inversiones
financieras, en la que prevalece el bajo riesgo frente a la rentabilidad, tal como descrito en la Nota 3.2.
Con dicho objetivo, adicionalmente el Grupo dispone de líneas de crédito comprometidas por valor
suficiente para financiar su variación en el capital circulante. A cierre del ejercicio 2024 la utilización de
dichas líneas de crédito era del 0% (0 % en 2023) (Nota 12).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
38
3.3 Riesgo de los tipos de interés
El riesgo de tipo de interés del Grupo surge de los recursos ajenos a largo plazo. El reducido nivel de
apalancamiento y los controles internos existentes para la identificación y evaluación del riesgo hace
que no sea necesario implementar de forma continuada instrumentos de cobertura del tipo de interés
complementarios.
A los niveles de endeudamiento con entidades de crédito del ejercicio 2024 el efecto de una variación
de 50 puntos básicos del tipo de interés supondría un aumento o disminución de aproximadamente 223
miles de euros de los gastos financieros de la Sociedad para el próximo ejercicio (190 miles de euros
en 2023).
3.4 Riesgo de crédito
Las cuentas a cobrar que posee el Grupo corresponden a clientes situados en áreas geográficas muy
diversas y aunque existe una significativa concentración de las ventas, es el profundo conocimiento de
éstos lo que permite anticiparse en mayor medida a posibles situaciones de riesgo.
Con todo, es clave para el Grupo el adecuado control del riesgo de crédito comercial por lo que
internamente tiene implementada una exhaustiva política de créditos que garantiza la asignación de
crédito a clientes con un historial adecuado y coberturas de impago mediante pólizas de seguros de
crédito de clientes.
Los otros activos financieros a coste amortizado corresponden principalmente a pagares y bonos de
empresas de reconocida solvencia crediticia. Antes de cualquier adquisición el Grupo realiza un
detallado análisis (revisión del emisor, rating de la emisión y otros) con el objetivo de descartar aquellas
que no cumplen con los criterios de riesgo exigidos por el Grupo. Durante la vida del activo financiero,
de forma recurrente, se van realizando revisiones de la calidad crediticia el emisor.
3.5 Riesgo de precio
El principal componente del coste en la actividad del Grupo es la adquisición de la pasta de papel. Los
proveedores de esta materia prima tienen capacidad suficiente para satisfacer la demanda del mercado
y los precios están directamente influidos por las leyes de la oferta y la demanda.
Suponiendo que se produjera una variación en los precios de la pasta de papel del 10%, sin la existencia
de coberturas, tendría un impacto en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada del Grupo de
aproximadamente 4.870 miles de euros (4.146 miles de euros en 2023).
A cierre de ejercicio no existen operaciones con derivados que no sean propiamente de cobertura y los
activos afectos a los planes de pensiones están debidamente asegurados.
3.6 Gestión del capital
Los objetivos del Grupo en relación con la gestión del capital son salvaguardar la capacidad del mismo
para continuar como empresa en funcionamiento, procurar un rendimiento para los accionistas y
mantener una estructura adecuada de capital.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
39
El Grupo hace seguimiento del capital de acuerdo con el índice de apalancamiento. Este índice se
calcula como la deuda neta dividida entre el patrimonio neto. La deuda neta se calcula como el total de
deudas con entidades de crédito (incluyendo los recursos ajenos corrientes y no corrientes, tal y como
se muestran en el balance consolidado) menos el efectivo y las inversiones financieras.
Los nulos índices de apalancamiento del Grupo y, por tanto, su alto grado de solvencia financiera, hace
que se encuentre menos expuesto a impactos de una crisis financiera internacional.
El índice de apalancamiento tanto a 31 de diciembre de 2024 como a 31 de diciembre de 2023 no es
aplicable a causa de que el Grupo dispone de un volumen de recursos disponibles y realizables que
cubre en exceso la deuda con entidades de crédito:
En miles de euros
Diciembre 2024
Diciembre 2023
Total patrimonio neto
385.118
354.781
Endeudamiento financiero neto:
Endeudamiento financiero L.P.
41.490
30.453
Endeudamiento financiero C.P.
13.937
22.462
Tesorería e Inversiones Financieras C.P.
(52.747)
(63.015)
Inversiones Financieras L.P.
(78.093)
(43.576)
Posición financiera neta total
(75.413)
(53.675)
Índice de apalancamiento
No aplicable
No aplicable
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
40
4 INMOVILIZADO MATERIAL
Los saldos y variaciones para los ejercicios terminados a 31 de diciembre de 2024 y 2023, de las
partidas incluidas en el epígrafe “Inmovilizado material” son los siguientes:
Instalaciones
Terrenos, edificios
técnicas,
Anticipos e
y otras
maquinaria y otro
inmovilizaciones
construcciones
inmovilizado
en curso
Total
Importe neto en libros a 31 de diciembre de 2022
57.302
103.040
28.749
189.091
Coste o valoración
84.663
401.602
28.749
515.014
Amortización acumulada y pérdidas por deterioro de valor
(27.361)
(298.562)
-
(325.923)
Importe neto en libros
57.302
103.040
28.749
189.091
Ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2023
Importe neto en libros inicial
57.302
103.040
28.749
189.091
Diferencias de cambio en el coste
(2.178)
(2.683)
(297)
(5.158)
Altas
77
542
17.353
17.972
Altas NIIF16
-
118
-
118
Ajustes de consolidación y otros en el coste
-
318
-
318
Hiperinflación al coste
1.515
2.146
-
3.661
Bajas
(105)
(9.676)
-
(9.781)
Bajas NIIF 16
(23)
(228)
-
(251)
Traspasos
4.002
34.459
(38.496)
(35)
Cargo por amortización incluida hiperinflación
(2.191)
(16.574)
-
(18.765)
Cargo por amortización NIIF 16
(25)
(502)
-
(527)
Ajustes de consolidación y otros en amortización
197
(12)
-
185
Hiperinflación amortización acumulada
(198)
(904)
-
(1.102)
Bajas de amortización
104
9.163
-
9.267
Diferencias de cambio en la amortización
318
1.802
-
2.120
Importe neto en libros a 31 de diciembre de 2023
58.795
121.009
7.309
187.113
Coste o valoración
87.951
426.598
7.309
521.858
Amortización acumulada y pérdidas por deterioro de valor
(29.156)
(305.589)
-
(334.745)
Importe neto en libros
58.795
121.009
7.309
187.113
Importe neto en libros inicial
58.795
121.009
7.309
187.113
Diferencias de cambio en el coste
(375)
(588)
(1)
(964)
Altas
283
434
24.039
24.756
Altas NIIF16
1
767
-
768
Ajustes de consolidación y otros en el coste
11
(17)
-
(6)
Hiperinflación al coste
2.015
3.267
-
5.282
Bajas
(78)
(1.099)
-
(1.177)
Bajas NIIF 16
(45)
(165)
-
(210)
Traspasos
2.153
10.694
(12.847)
-
Cargo por amortización incluida hiperinflación
(2.214)
(16.251)
-
(18.465)
Cargo por amortización NIIF 16
(26)
(559)
-
(585)
Ajustes de consolidación y otros en amortización
177
312
-
489
Hiperinflación amortización acumulada
(377)
(1.380)
-
(1.757)
Bajas de amortización
78
1.013
-
1.091
Diferencias de cambio en la amortización
55
268
-
323
Importe neto en libros a 31 de diciembre de 2024
60.453
117.705
18.500
196.658
Coste o valoración
91.916
439.891
18.500
550.307
Amortización acumulada y pérdidas por deterioro de valor
(31.463)
(322.186)
-
(353.649)
Importe neto en libros
60.453
117.705
18.500
196.658
Las adiciones del ejercicio 2024 ascienden a 24.756 miles de euros (17.972 miles de euros en 2023) y
corresponden básicamente a altas de inmovilizaciones en curso derivadas de la continua inversión en
las diferentes plantas productoras del Grupo.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
41
Las altas del ejercicio 2024 incluyen 1.355 miles de euros (2.178 miles de euros en 2023)
correspondientes a trabajos efectuados por el Grupo para el propio inmovilizado.
En la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada se han incluido gastos por arrendamiento
correspondientes al alquiler de maquinaria e inmuebles por importe de 38 miles de euros (33 miles de
euros en 2023).
El Grupo tiene establecidos procesos de control adecuados para identificar indicios de posibles
pérdidas por deterioro. Durante los ejercicios 2024 y 2023 ningún elemento del inmovilizado material
ha sido objeto de deterioro de valor.
En el ejercicio 1996, Miquel y Costas & Miquel, S.A. y las sociedades dependientes S.A. Payá Miralles
y Celulosa de Levante, S.A., que aportaban el 97% del total del inmovilizado material del Grupo
consolidado, se acogieron a la actualización de balances regulada en el Real Decreto-Ley 7/1996, de
7 de junio, incrementando el valor de coste del inmovilizado material en un importe total de 11.413 miles
de euros en base a la tabla de coeficientes de actualización publicados en el Real Decreto 2607/1996,
de 20 de diciembre. El valor neto contable de los elementos actualizados a 31 de diciembre de 2024 es
de 499 miles de euros (514 miles de euros en 2023) siendo el cargo por amortización del ejercicio 2024
de 15 miles de euros (15 miles de euros en 2023).
El Grupo tiene contratadas pólizas de seguro para cubrir los riesgos a que están sujetos los elementos
del inmovilizado material. La cobertura de estas pólizas se considera suficiente.
Los inmovilizados materiales del Grupo no están afectos a garantías.
Existen compromisos de adquisición de inmovilizado material, no cancelables, por valor de 22.601 miles
de euros a cierre del presente ejercicio (5.471 miles de euros en 2023).
El Grupo posee inmovilizado material fuera del territorio español por valor neto contable, contravalorado
a moneda funcional, de 6.214 miles de euros en 2024 (3.839 miles de euros en 2023).
Durante los ejercicios 2024 y 2023 no se han capitalizado intereses financieros en los activos materiales
del Grupo.
No existen activos significativos no afectos a la explotación.
Cualquier inmovilizado en curso se presenta clasificado en función de su naturaleza, como
inmovilizado material o activo intangible.
El valor de los activos totalmente amortizados a 31 de diciembre de 2024 asciende a 222.234 miles de
euros (212.683 miles de euros en 2023).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
42
5 ACTIVOS INTANGIBLES
Los saldos y variaciones para los ejercicios terminados a 31 de diciembre de 2024 y 2023, de las
partidas incluidas en el epígrafe “Activos intangibles” son los siguientes:
Inmov.
Aplicaciones
Propiedad
Gastos de
Derechos
Intangible
informáticas
industrial
Desarrollo
Emisión
en curso
Total
Al 31 de diciembre 2022
735
165
-
2.361
3.363
6.624
Coste
9.750
218
1.750
2.361
3.363
17.442
Amortización acumulada y pérdida por deterioro
(9.015)
(53)
(1.750)
-
-
(10.818)
Importe neto en libros
735
165
-
2.361
3.363
6.624
Ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2023
Importe neto en libros inicial
735
165
-
2.361
3.363
6.624
Diferencias de cambio en el coste
(206)
(66)
-
-
-
(272)
Hiperinflación en el coste
137
40
-
-
-
177
Altas
-
-
-
1.928
398
2.326
Bajas
-
-
(2)
(1.862)
-
(1.864)
Traspasos
371
-
3.207
(3.543)
35
Cargo por amortización
(504)
(21)
(168)
-
-
(693)
Baja/traspaso por amortización
-
-
2
-
-
2
Diferencias de cambio en la amortización
274
2
-
-
-
276
Hiperinflación en la amortización
(135)
(35)
-
-
-
(170)
Al 31 de diciembre 2023
672
85
3.039
2.427
218
6.441
Coste
10.052
192
4.955
2.427
218
17.844
Amortización acumulada y pérdida por deterioro
(9.380)
(107)
(1.916)
-
-
(11.403)
Importe neto en libros
672
85
3.039
2.427
218
6.441
Ejercicio terminado el 31 de diciembre de 2024
Importe neto en libros inicial
672
85
3.039
2.427
218
6.441
Diferencias de cambio en el coste
(34)
(10)
-
-
-
(44)
Hiperinflación en el coste
182
53
-
-
-
235
Altas
-
-
-
1.605
423
2.028
Bajas
-
-
-
(1.756)
-
(1.756)
Traspasos
437
-
-
(437)
-
Cargo por amortización
(485)
(13)
(224)
-
-
(722)
Baja/traspaso por amortización
-
-
-
-
-
-
Diferencias de cambio en la amortización
42
-
-
-
-
42
Hiperinflación en la amortización
(141)
(90)
-
-
-
(231)
Al 31 de diciembre 2024
673
25
2.815
2.276
204
5.993
Coste
10.637
235
4.955
2.276
204
18.307
Amortización acumulada y pérdida por deterioro
(9.964)
(210)
(2.140)
-
-
(12.314)
Importe neto en libros
673
25
2.815
2.276
204
5.993
Ver comentarios de los Derechos de emisión en la Nota 24.2 de la presente memoria consolidada.
El Grupo posee activos intangibles fuera del territorio español por valor neto contable, contra valorado
a moneda funcional, de 35 miles de euros en 2024 (12 miles de euros en 2023).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
43
Las altas del ejercicio 2024 incluyen 56 miles de euros (64 miles de euros en 2023) correspondientes
a trabajos efectuados por el Grupo para el propio inmovilizado. Adicionalmente el Grupo ha destinado
recursos en I+D+i en el ejercicio 2024 por valor de 2.680 miles de euros (3.284 miles de euros en el
ejercicio 2023).
El valor de los activos totalmente amortizados a 31 de diciembre de 2024 asciende a 12.486 miles de
euros (10.312 miles de euros en 2023).
Los activos intangibles del Grupo no están afectos a garantías ni existen compromisos de adquisición
a cierre del presente ejercicio ni del anterior.
6 ACTIVOS FINANCIEROS NO CORRIENTES E INVERSIONES EN ASOCIADAS
Los saldos y variaciones para los ejercicios terminados a 31 de diciembre de 2024 y 2023, de las
partidas que componen los “Activos financieros no corrientes e inversiones en asociadas” son los
siguientes:
Participaciones
Provisiones
y Créditos
Otras
por
empresas
inversiones
Depósitos
deterioro
asociadas
financieras
y fianzas
de valor
Total
Saldo al 31 de diciembre de 2022
283
31.161
115
-
31.559
Altas
-
26.392
48
-
26.440
Bajas
-
(7.965)
(3)
-
(7.968)
Ajustes por valor razonable (Nota 11.2)
-
5.063
-
-
5.063
Traspasos (Nota 9)
-
(11.505)
-
-
(11.505)
Participación en pérdidas/beneficios
(13)
-
-
-
(13)
Saldo al 31 de diciembre de 2023
270
43.146
160
-
43.576
Altas
-
50.678
29
-
50.707
Bajas
-
(2.863)
(13)
-
(2.876)
Ajustes por valor razonable (Nota 11.2)
-
237
-
-
237
Traspasos (Nota 9)
-
(13.527)
-
-
(13.527)
Participación en pérdidas/beneficios
(24)
-
-
-
(24)
Saldo al 31 de diciembre de 2024
246
77.671
176
-
78.093
En el epígrafe “Participaciones y Créditos empresas asociadas” se incluye la participación de la
sociedad asociada Fortube, S.L. por importe de 246 miles de euros (270 miles de euros en 2023). En
el presente ejercicio la sociedad no ha repartido dividendos (0 miles de euros en 2023) y ha tenido una
pérdida de 24 miles de euros (13 miles de euros de pérdida en 2023).
En el epígrafe de “Otras inversiones financieras” del ejercicio 2024 se incluyen inversiones financieras
a largo plazo con vencimientos posteriores al ejercicio 2025, remuneradas a un tipo de interés nominal
que varía en un rango del 1,25% y el 8,13% (1,20% y el 6,70% en 2023). La tasa de interés nominal no
tiene por qué ser equivalente a la tasa interna de rentabilidad obtenida por el Grupo por ser estas
adquiridas en el mercado secundario de deuda.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
44
Dentro de este epígrafe se incluyen las inversiones financieras en acciones de Iberpapel Gestión, S.A.
que representan un 10,07% de participación a cierre de 2024 (10,07% a cierre de 2023), con un valor
de coste de 20.145 miles de euros, cuyo valor razonable a 31 de diciembre de 2024 asciende a 19.663
miles de euros (19.494 miles de euros a cierre de 2023). Los ajustes por valor razonable se registran
en el estado consolidado de ingresos y gastos reconocidos. Durante el ejercicio 2024 se han percibido
ingresos por importe de 1.100 miles de euros (Nota 21.4).
Adicionalmente, durante el pasado ejercicio, el Grupo ejecutó la “opción de salida” que tenía sobre una
SPAC (Special Purpose Acquisition Company) adquirida durante el ejercicio 2021 recuperando la
totalidad del importe inicial desembolsado. Esta operación generó un ingreso financiero por importe de
346 miles de euros (Nota 21.4). Al 31 de diciembre de 2024 el importe restante registrado en este
epígrafe corresponde a los cambios de valor acumulado de los warrants de las SPAC que todavía
posee el Grupo por importe de 55 miles de euros (55 miles de euros a cierre del ejercicio 2023).
La composición de las partidas de participaciones en empresas asociadas es la siguiente:
Participación
2024
2023
Fourtube, S.L.
40%
246
270
Valor contable
246
270
Total valor contable
246
270
La participación del Grupo en los resultados de Fourtube, S.L. y sus principales magnitudes son las
siguientes al 31 de diciembre de 2024 y 2023:
2024
Nombre
Domicilo
Activos
Patrimonio
Pasivos
Beneficio/
Participación
Social
neto
(Pérdida)
(%)
Fourtube, S.L.
Sevilla
641
477
164
(59)
40%
641
477
164
(59)
2023
Nombre
Domicilo
Activos
Patrimonio
Pasivos
Beneficio/
Participación
Social
neto
(Pérdida)
(%)
Fourtube, S.L.
Sevilla
623
536
87
(32)
40%
623
536
87
(32)
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
45
7 EXISTENCIAS
El detalle de las existencias a 31 de diciembre 2024 y 2023, en miles de euros, es como sigue:
2024
2023
Comerciales
3.730
3.240
Materias primas y otros aprovisionamientos
32.928
30.200
Productos terminados y en curso de fabricación
77.870
64.886
Anticipos a Proveedores
214
50
Total
114.742
98.376
El coste de las existencias comerciales, materias primas y otros ascienden a 120.796 miles de euros
en 2024 (de los cuales 124.014 miles de euros corresponden a compras y 3.218 miles de euros a
variación de existencias negativa) y 110.841 miles de euros en 2023 (de los cuales 107.349 miles de
euros corresponden a compras y 3.492 miles de euros a variación de existencias positiva).
El contravalor en miles de euros de las compras por monedas origen ha sido el siguiente:
2024
2023
Euros
88.579
73.275
Dólar US
33.126
30.665
Otras monedas
2.309
3.409
Total
124.014
107.349
Al cierre de los ejercicios 2024 y 2023 no existen compromisos de compra con proveedores.
El Grupo tiene contratadas pólizas de seguro para cubrir los riesgos a que están sujetos las existencias.
La cobertura de estas pólizas se considera suficiente.
El Grupo tiene registradas provisiones por depreciación de existencias en el ejercicio 2024 por importe
de 2.340 miles de euros (2.656 miles de euros en el 2023) cuya aplicación por deterioro se registra en
la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada, ascendiendo su importe en el ejercicio 2024 a 316 miles
de euros (216 miles de euros de cargo en la cuenta de pérdidas y ganancias en el ejercicio 2023).
8 DEUDORES COMERCIALES
El valor razonable de los deudores comerciales no difiere del contable.
Los saldos para los ejercicios terminados a 31 de diciembre de 2024 y 2023, de las partidas que
componen el saldo de deudores comerciales son los siguientes:
2024
2023
Clientes
56.023
56.717
Clientes de dudoso cobro
494
646
Provisión por pérdidas por deterioro de cuentas a cobrar
(494)
(646)
Saldo a 31 de diciembre
56.023
56.717
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
46
El contravalor en miles de euros de las partidas a cobrar de clientes está denominado en las siguientes
monedas:
2024
2023
Euros
47.113
48.278
Dólar US
7.886
7.939
Libra esterlina
5
2
Otras monedas
1.019
498
Total
56.023
56.717
A 31 de diciembre de 2024, las cuentas a cobrar de clientes no vencidas ascendían a 40.494 miles de
euros (36.914 miles de euros en 2023).
Se considera que las cuentas a cobrar de clientes, salvo por el importe provisionado de 494 miles de
euros en 2024 (646 miles de euros en 2023), tal y como refleja el primer cuadro de esta nota, no han
sufrido ningún deterioro de valor.
El detalle por antigüedad de las cuentas a cobrar vencidas es la siguiente:
2024
2023
Menos de 3 meses
12.847
13.799
Entre 3 y 6 meses
1.713
4.847
Más de 6 meses
969
1.157
Total
15.529
19.803
El movimiento de la cuenta de provisión por deterioro de valor de las cuentas a cobrar de los ejercicios
2024 y 2023, ha sido el siguiente:
2024
2023
Saldo a 1 de enero
646
692
Dotación del ejercicio (Nota 20)
176
41
Recuperaciones de saldos provisionados (Nota 20)
-
(78)
Cancelación de saldos provisionados
(328)
(9)
Saldo a 31 de diciembre
494
646
El reconocimiento y la reversión de las correcciones valorativas por deterioro de las cuentas a cobrar a
clientes se ha incluido en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada. Normalmente se dan de baja
los importes cargados a la cuenta de deterioro de valor cuando no existen expectativas de recuperar
más efectivo.
El Grupo tiene una significativa concentración del crédito en determinadas cuentas a cobrar de clientes.
Para minimizar el riesgo, el Grupo tiene instrumentadas políticas que garantizan la asignación de crédito
a clientes con un historial adecuado y cubre posiciones contratando seguros de crédito.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
47
9 OTROS ACTIVOS FINANCIEROS CORRIENTES
El valor registrado contablemente en el epígrafe de “Otros activos financieros corrientes” no difiere del
valor razonable.
Los saldos para los ejercicios terminados a 31 de diciembre de 2024 y 2023 son los siguientes:
2024
2023
Deudores varios
55
737
Administraciones públicas
4.374
3.989
Derivados (21.2)
-
56
Inversiones financieras temporales
39.406
44.152
Periodificación
5
9
43.840
48.943
El detalle de las cuentas de Administraciones Públicas para los ejercicios 2024 y 2023 es el siguiente:
2024
2023
Hacienda Pública deudora por IVA
3.051
2.319
Otras Administraciones Públicas
1.323
1.192
Activos por impuesto corriente
-
478
4.374
3.989
El movimiento de las inversiones financieras temporales durante los ejercicios 2024 y 2023 ha sido el
siguiente:
2024
2023
Saldo a 1 de enero
44.152
37.390
Altas
66.602
72.231
Traspasos (Nota 6)
13.527
11.505
Diferencias de cambio
55
(296)
Bajas
(84.930)
(76.678)
Saldo al 31 de diciembre
39.406
44.152
Las inversiones financieras temporales a corto plazo existentes a cierre del 2024 ascienden a 38.382
miles de euros (43.662 miles de euros en 2023), así como a los intereses financieros devengados que
ascienden en 2024 a 1.024 miles de euros (490 miles de euros en 2023). El tipo nominal de dichas
inversiones financieras que varía en un rango del 1,20% y el 5,61% en el ejercicio 2024 (1,73% y el
5,21% en 2023). La tasa de interés nominal no tiene por qué ser equivalentes a la tasa interna de
rentabilidad obtenida por el Grupo por ser estas adquiridas en el mercado secundario de deuda.
10 EFECTIVO Y OTROS MEDIOS EQUIVALENTES
Los saldos para los ejercicios terminados a 31 de diciembre de 2024 y 2023, de las partidas que
componen el saldo de efectivo y otros medios equivalentes, son los siguientes:
2024
2023
Caja y bancos
13.341
18.807
13.341
18.807
No existe ninguna restricción sobre el efectivo y/o otros medios equivalentes. La remuneración media
obtenida de dichos saldos ha sido inmaterial.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
48
11 PATRIMONIO NETO
11.1 Capital social
CAPITAL SOCIAL
La composición del capital a 31 de diciembre de 2024 y 2023 es la siguiente:
Importe nominal de
las Acciones
Número de acciones
ordinarias
(en miles)
(miles de euros)
Saldo al 31 de diciembre de 2023
40.000
80.000
Saldo al 31 de diciembre de 2024
40.000
80.000
La conciliación entre el número promedio (en miles) de acciones en circulación al inicio y al cierre del
ejercicio es la siguiente:
2024
2023
Saldo a 1 de enero
38.354
38.651
Ampliación y reducción de capital, adquisición y
adjudicación por ejercicio de opciones de acciones
propias
(260)
(297)
Saldo al 31 de diciembre
38.094
38.354
Al 31 de diciembre de 2024 el capital social está representado por 40.000.000 acciones (40.000.000
acciones en 2023), representadas por medio de anotaciones en cuenta de 2,00 euros nominales cada
una, totalmente suscritas y desembolsadas.
Las acciones de la Sociedad dominante están admitidas a cotización en la Bolsa de Barcelona, Madrid,
Bilbao y Valencia e integradas en el sistema de interconexión bursátil para la contratación en continuo
(SIBE-Smart).
Todas las acciones gozan de los mismos derechos políticos y económicos y no existen restricciones
legales ni estatutarias a la adquisición o transmisión de acciones que componen el capital social.
El acuerdo adoptado por la Junta General Ordinaria y Extraordinaria de 22 de junio de 2021 de la
sociedad dominante autorizó al Consejo de Administración, durante un plazo de cinco años, a emitir
títulos valores convertibles en acciones de la Sociedad, con atribución de la facultad de excluir el
derecho de suscripción preferente de los accionistas y de ampliar el capital social en la cuantía
necesaria para la conversión. Durante los ejercicios 2024 y 2023 el Consejo de Administración no ha
hecho uso de las citadas autorizaciones.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
49
A 31 de diciembre de 2024 y 2023, de conformidad con las notificaciones recibidas por la Sociedad,
los accionistas con un porcentaje de participación directa o indirecta, igual o superior al 10% en el
capital de la Sociedad son las siguientes:
Porcentaje de participación
2024
2023
D. Jorge Mercader Miró
18,09
17,70
Dª. Mª del Carmen Escasany Miquel
n/a
12,62
Indumenta Pueri S.L.
14,65
14,65
Dª. Bernardette Miquel Vacarisas
n/a
12,65
11.2 Ganancias acumuladas, Otras reservas, Ajustes de valor.
Los saldos para los ejercicios terminados a 31 de diciembre de 2024 y 2023 de las partidas que
componen las “Ganancias acumuladas, otras reservas y otros instrumentos de patrimonio” son los
siguientes:
Reservas en
sociedades
Diferencias
Otros
Reserva legal
Otras reservas
consolidadas
acumuladas
de
instrumentos
de
de
por
Dividendos
de
Ajustes de
la Sociedad
la Sociedad
integración
conversión
a cuenta
Ganancias
patrimonio
valor
Saldo al 31 de
dominante
dominante
global
acumuladas
neto
(nota 6)
Total
diciembre de 2022
16.000
127.405
109.579
(3.661)
(7.700)
31.634
582
(5.776)
268.063
Saldo al 31 de
diciembre de 2023
16.000
137.823
114.005
(6.128)
(8.100)
42.714
581
(713)
296.182
Saldo al 31 de
diciembre de 2024
16.000
154.075
121.533
(2.050)
(8.501)
48.699
61
(476)
329.341
RESERVA LEGAL
La Sociedad dominante está obligada a destinar un mínimo del 10% de los beneficios de cada ejercicio
a la constitución de un fondo de reserva hasta que éste alcance al menos el 20% del capital social. Esta
reserva no es distribuible a los accionistas y sólo podrá ser utilizada para cubrir, en el caso de no tener
otras reservas disponibles, el saldo deudor de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada. También
bajo ciertas condiciones se podrá destinar a incrementar el capital social en la parte de esta reserva
que supere el 10% de la cifra de capital ya ampliada. El importe asciende a 16.000 miles de euros en
2024 y 2023 por lo que cumple dicho porcentaje.
La reserva legal está dotada de conformidad con el artículo 274 de la Ley de Sociedades de Capital.
El importe dotado hasta el 20% del capital social, no puede ser distribuido, y si es usada para
compensar pérdidas, en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para tal fin,
debe ser repuesta con beneficios futuros.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
50
OTRAS RESERVAS DE LA SOCIEDAD DOMINANTE
En este epígrafe se incluyen las reservas voluntarias de la Sociedad dominante que son de libre
disposición, las cuales ascienden a 143.895 miles de euros en 2024 (129.448 miles de euros en 2023).
Sin embargo, de acuerdo con la normativa mercantil vigente, se prohíbe la distribución de beneficios
hasta que los gastos de investigación y desarrollo registrados en el activo de las Cuentas Anuales
individuales formuladas de acuerdo con el Plan General de Contabilidad en España de la Sociedad
dominante estén totalmente amortizados, a menos que el importe de las reservas disponibles sea como
mínimo igual al importe de los gastos no amortizados. Dichos gastos quedaron totalmente amortizados
a 31 de diciembre 2015.
Adicionalmente, se incluyen las reservas de capitalización de la Sociedad dominante, las cuales
ascienden a 3.703 miles de euros en 2024 (3.056 miles de euros en 2023). Según el artículo 25 Ley
27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades, la Sociedad tiene derecho a una
reducción en la base imponible del 10% del importe del incremento de sus fondos propios, siempre que
se cumplan los siguientes requisitos:
a) Que el importe del incremento de los fondos propios de la entidad se mantenga durante un
plazo de 5 años desde el cierre del período impositivo al que corresponda esta reducción, salvo
por la existencia de pérdidas contables en la entidad.
b) Que se dote una reserva por el importe de la reducción, que deberá figurar en el balance con
absoluta separación y título apropiado y será indisponible durante el plazo previsto en la letra
anterior.
En ningún caso, el derecho a esta reducción podrá superar el importe del 10% de la base imponible
positiva del período impositivo previa a esta reducción, a la integración a que se refiere el apartado 12
del artículo 11 de la LIS y a la compensación de bases imponibles negativas.
En los ejercicios 2024 y 2023 se ha acogido a dicho incentivo fiscal.
RESERVAS EN SOCIEDADES CONSOLIDADAS POR INTEGRACIÓN GLOBAL
Corresponden principalmente a la diferencia entre el valor contable de la participación en las
sociedades consolidadas y el valor teórico contable de éstas. Incluyen 4.183 miles de euros de reserva
legal correspondiente a dichas sociedades (3.044 miles de euros en 2023), que tienen las mismas
restricciones que las que se mencionan en el apartado “reservas legales” del presente punto.
Acogiéndose a lo permitido por la legislación mercantil, algunas de las Sociedades del Grupo
procedieron a actualizar al 31 de diciembre de 1996 el valor de los elementos del inmovilizado material,
generándose una reserva de revalorización por actualización del año 1996 que a cierre de 2024 y 2023
asciende a 5.411 miles de euros. El saldo de esta cuenta podrá ser destinado, libre de impuestos, a:
- Compensar resultados negativos.
- Ampliación del Capital Social.
- Reservas de libre disposición, a partir del 31 de diciembre de 2006.
Como se informó en años anteriores, se han cumplido los requisitos recogidos en el Real Decreto-Ley
7/1996, de 7 de junio, para que las sociedades dependientes procedan al traspaso de dicha reserva de
revalorización a reservas de libre disposición.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
51
No obstante, el saldo de la Reserva de Revalorización Real Decreto-Ley 7/1996 no puede ser
distribuido, directa o indirectamente, hasta que los elementos actualizados hayan sido contablemente
amortizados o hayan sido enajenados o dados de baja de los libros contables. Ver mayor detalle en
Nota 4.
GANANCIAS ACUMULADAS
Corresponden a los resultados obtenidos en cada ejercicio por las Sociedades que conforman el
perímetro de consolidación al 31 de diciembre de 2024 y 2023.
DIVIDENDO A CUENTA
La política de distribución de dividendos que la Sociedad dominante viene practicando consiste en un
dividendo anual distribuido en tres pagos a cuenta y uno complementario.
En el ejercicio 2024, de acuerdo con las resoluciones del Consejo de Administración se acordó la
distribución de los dividendos a cuenta que a continuación se relacionan:
- Con cargo a los resultados del 2023:
• Resolución de fecha 25 de marzo de 2024: acordó distribuir un tercer dividendo a cuenta
de los beneficios del ejercicio 2023 por importe total de 4.400 miles de euros que, en
términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los derechos
económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,11536064 euros por acción. Al ser
satisfecho con posterioridad al cierre del ejercicio 2023 dicha distribución cumplió con los
requerimientos de resultado y liquidez exigidos a nivel regulatorio.
- Con cargo a los resultados del 2024:
• Resolución de fecha 30 de septiembre de 2024 acordó distribuir un primer dividendo a
cuenta de los beneficios del ejercicio 2024 por un importe total de 4.200 miles de euros
que, en términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los derechos
económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,11040824 euros por acción.
• Resolución de fecha 25 de noviembre de 2024: acordó distribuir un segundo dividendo a
cuenta a cargo de los beneficios del ejercicio 2024, por importe total de 4.301 miles de
euros que, en términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los
derechos económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,11294488 euros por acción.
Todos ellos se hicieron efectivos dentro del ejercicio 2024.
En el ejercicio 2023, de acuerdo con las resoluciones del Consejo de Administración se acordó la
distribución de los dividendos a cuenta que a continuación se relacionan:
- Con cargo a los resultados del 2022:
• Resolución de fecha 28 de marzo de 2023: acordó distribuir un tercer dividendo a cuenta
de los beneficios del ejercicio 2022 por importe total de 4.300 miles de euros que, en
términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los derechos
económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,11192298 euros por acción. Al ser
satisfecho con posterioridad al cierre del ejercicio 2022 dicha distribución cumplió con los
requerimientos de resultado y liquidez exigidos a nivel regulatorio.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
52
- Con cargo a los resultados del 2023:
• Resolución de fecha 27 de septiembre de 2023: acordó distribuir un primer dividendo a
cuenta de los beneficios del ejercicio 2023 por un importe total de 4.000 miles de euros
que, en términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los derechos
económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,104459337 euros por acción.
• Resolución de fecha 28 de noviembre de 2023: acordó distribuir un segundo dividendo a
cuenta a cargo de los beneficios del ejercicio 2023 por un importe total de 4.100 miles de
euros que, en términos brutos unitarios, con la atribución de la parte proporcional de los
derechos económicos de las acciones en autocartera, fue de 0,10734834 euros por acción.
Todos ellos se hicieron efectivos dentro del ejercicio 2023.
Las cantidades distribuidas como suma de dividendos a cuenta y complementarios, tal y como se
detalla en el punto siguiente, no excedían de los resultados obtenidos desde el fin del último ejercicio
por la sociedad dominante, deducida la estimación del Impuesto sobre Sociedades a pagar sobre
dichos resultados, conforme a lo establecido en el artículo 277 del RDL 1/2010, de 2 de julio de 2010,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
2024
2023
Importe bruto de dividendos pagados
17.801
17.200
Retenciones practicadas
(1.493)
(1.430)
Importe neto de dividendos pagados
16.308
15.770
Respecto a los dividendos pagados, correspondientes a las acciones con participación superior al 5%
y que cumplan el resto de requisitos en aplicación de lo dispuesto en el artículo 21.1 a) de Ley 27/2014,
de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades han disfrutado del derecho de no retención a
cuenta de acuerdo con la regla de exoneración de retención prevista en el artículo 128.4.d) de la citada
Ley.
El estado contable previsional formulado por la sociedad dominante de acuerdo con los requisitos
legales y que ponía de manifiesto la existencia de liquidez suficiente para la distribución de los
mencionados dividendos se expone a continuación:
• Estado previsional para la resolución de fecha 30 de septiembre de 2024 para distribuir un primer
dividendo a cuenta de los beneficios del ejercicio 2024 por un importe total de 4.200 miles de
euros:
2024
Previsión de beneficios distribuibles:
Proyección de resultados netos de impuestos al 30 de septiembre de 2024
27.819
Importe máximo para distribuir como dividendos a cuenta
27.819
Dividendo a cuenta propuesto
4.200
Previsión de tesorería correspondiente a un año desde la fecha de acuerdo de la
distribución a cuenta:
Liquidez disponible a la fecha del acuerdo de distribución del pago a cuenta**
113.459
Cobros proyectados
190.798
Pagos proyectados (incluidos dividendos)
(189.814)
Saldos de tesorería proyectados a 30 de septiembre de 2025
114.443
** Incluye las líneas de crédito no dispuestas con entidades financieras.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
53
• Estado previsional para la resolución de fecha 25 de noviembre de 2024 para distribuir un
segundo dividendo a cuenta de los beneficios del ejercicio 2024 por un importe total de
4.301 miles de euros:
2024
Previsión de beneficios distribuibles:
34.067
Beneficio del 1 de enero al 31 de diciembre de 2023
Previsión del beneficio del 1 de enero al 30 noviembre de 2024
33.102
Reservas legales
-
Importe máximo para distribuir como dividendos a cuenta
67.169
Dividendos a cuenta pagados a cargo del ejercicio 2023
17.400
Dividendos a cuenta pagados a cargo del ejercicio 2024
4.200
Dividendos a cuenta propuestos a cargo del ejercicio 2024
4.301
Previsión de tesorería correspondiente a un año desde la fecha de acuerdo de la distribución a cuenta
Liquidez disponible a la fecha del acuerdo de distribución del pago a cuenta**
124.329
Cobros previstos
190.798
Pagos proyectados (incluidos dividendos)
(196.656)
Saldos de tesorería proyectados a 25 de noviembre de 2025
118.471
**Incluye las líneas de crédito no dispuestas con entidades financieras
DIVIDENDO COMPLEMENTARIO
La Junta General de Accionistas celebrada el 20 de junio de 2024 aprobó la distribución del dividendo
del ejercicio, ratificando las resoluciones del Consejo de Administración en relación a los pagos a cuenta
y adoptando el acuerdo del pago de un dividendo complementario con cargo a los resultados del
ejercicio 2023 por un importe total de 4.900 miles de euros.
La Junta General de Accionistas celebrada el 22 de junio de 2023 aprobó la distribución del dividendo
del ejercicio, ratificando las resoluciones del Consejo de Administración en relación a los pagos a cuenta
y adoptando el acuerdo del pago de un dividendo complementario con cargo a los resultados del
ejercicio 2022 por un importe total de 4.800 miles de euros.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
54
DIFERENCIAS ACUMULADAS DE CONVERSIÓN
El movimiento de las diferencias acumuladas de conversión durante los ejercicios 2024 y 2023 es el
siguiente:
Diferencias acumuladas
de conversión
Saldo final 31 de diciembre de 2022
(3.661)
Movimiento del ejercicio 2023
(2.467)
Saldo final 31 de diciembre de 2023
(6.128)
Saldo inicial a 1 de enero de 2024
(6.128)
Movimiento del ejercicio 2024
4.078
Saldo final 31 de diciembre de 2024
(2.050)
Las diferencias acumuladas de conversión al cierre de los ejercicios 2023 y 2024 corresponden a
Miquel y Costas Chile, SpA. y Miquel y Costas Argentina, S.A.
AJUSTES DE VALOR
El importe de 476 miles de euros (713 miles de euros en 2023) corresponde al cambio de valor
razonable de los instrumentos de patrimonio no mantenidos con fines de negociación (Nota 11.2).
OTROS INSTRUMENTOS DE PATRIMONIO
Corresponde al importe registrado en concepto de contrapartida del gasto de personal devengado que
se desprende del plan de opciones sobre acciones formalizado en el ejercicio 2017. El importe
acumulado del plan asciende a 61 miles de euros en 2024 (581 miles de euros en 2023).
Con fecha 22 de junio de 2016 la Junta General de accionistas de la Sociedad matriz aprobó un nuevo
plan de opciones sobre acciones de dicha sociedad, aplicable a aquellos administradores ejecutivos y
directivos de la Sociedad dominante y de sociedades del Grupo que el Consejo de Administración de
la misma designase. Dicho plan fue desarrollado, definido y formalizado por parte del Consejo de
Administración, en su reunión de fecha 30 de enero de 2017, en base a las facultades concedidas por
la mencionada Junta General de Accionistas, en la cual quedó fijado que a cada opción le
correspondería una acción, siendo el número de opciones asignadas de 525.000 y de las que se
mantienen en vigor a cierre del ejercicio 491.500 que han pasado a ser un total equivalente de 786.400
después de la ampliación de capital de noviembre del 2018 y a 1.072.364 después de la ampliación de
capital del ejercicio 2021.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
55
Las opciones están sujetas a determinadas condiciones, y la Sociedad matriz no tiene obligación legal
ni implícita de recomprar o liquidar las opciones mediante efectivo, ya que éstas se liquidarán con
acciones propias de la Sociedad matriz.
En base a los acuerdos citados anteriormente, el precio de ejercicio de la opción quedó fijado en 22,21
euros por acción, determinado por el cambio medio de la acción el trimestre precedente menos un
5%,13,88 euros equivalente tras el ajuste de la citada ampliación de capital de 2018 y 10,18 euros de
precio tras la ampliación del ejercicio 2021.
Dicho plan tiene las siguientes fases tras la fase de concesión finalizada:
- Fase de consolidación: Dio comienzo el día 7 de febrero de 2017 y tendrá una duración de cinco
años.
- Fase de ejercicio: Dio comienzo al día siguiente a la finalización de la fase de consolidación y tendrá
una duración de tres años. Esta fase marca el inicio del periodo en el que los beneficiarios pueden
ejercer las opciones.
El plan de opciones sobre acciones se encuentra en su fase de ejercicio desde el 7 de febrero de 2022.
Destacar que el mencionado plan ha finalizado en febrero de 2025.
Los beneficiarios han ejercido 902.785 opciones, equivalente a la entrega de 229.327 acciones durante
el año 2024 (no ejercieron acciones durante el ejercicio 2023).
El valor razonable medio ponderado de las opciones sobre acciones que se corresponde con el
determinado en la fecha de adjudicación, y que se determina de acuerdo con el modelo de valoración
Black-Scholes y Merton, es el siguiente:
Valor opción
fecha
Vencimientos
adjudicación
27/01/2025
1,25
Los principales inputs del modelo fueron el precio de la acción, el precio de ejercicio mostrado
anteriormente, la desviación estándar del rendimiento del precio de la acción esperado, un rendimiento
por dividendos, una vida esperada de la opción y un tipo de interés anual libre de riesgo. La volatilidad
estimada en la desviación estándar del rendimiento esperado del precio de la acción se basa en análisis
estadísticos de los precios diarios de la acción.
La imputación de su valor a la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada como gasto de personal del
ejercicio, se realiza sobre la base de su devengo con contrapartida a patrimonio neto. Durante el
ejercicio 2024 y 2023 no se ha registrado ningún importe con cargo a la cuenta de pérdidas y ganancias
consolidada.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
56
11.3 Acciones propias
ACCIONES PROPIAS
La Junta General de Accionistas celebrada el 22 de junio de 2021 facultó a la Sociedad matriz para la
compra de acciones propias por un plazo de cinco años, en los términos legales previstos.
En virtud de los acuerdos adoptados en la citada Junta General, el Consejo de Administración, en la
reunión celebrada el 25 de noviembre de 2024 aprobó un nuevo Programa de Recompra de acciones
(el sexto) al amparo de la autorización conferida por la citada Junta General.
El detalle y movimiento de las acciones propias en patrimonio, para los ejercicios 2024 y 2023, es el
siguiente:
Precio
Importe de la
medio
Valor nominal
Número de
operación
bruto
Miles de
Concepto
acciones
Miles de euros
euros
euros
Saldo final a 31-12-2022
1.507.489
17.771
11,79
3.015
Adquisición de acciones propias
311.354
3.630
11,66
623
Suscripción y adquisición en la ampliación
de capital
-
-
-
-
Reducción de capital
-
-
-
-
Adjudicación por ejercicio de opciones
-
-
-
-
Saldo final a 31-12-2023
1.818.843
21.401
11,77
3.638
Adquisición de acciones propias
440.390
5.543
12,59
881
Suscripción y adquisición en la ampliación
de capital
-
-
-
-
Reducción de capital
-
-
-
-
Adjudicación por ejercicio de opciones
(229.327)
(2.721)
11,87
(459)
Saldo final a 31-12-2024
2.029.906
24.223
11,93
4.060
Durante 2024, la Sociedad matriz actuando en el marco aprobado, ha adquirido 440.390 acciones
(311.354 acciones en 2023) por valor de 5.543 miles de euros (3.630 miles de euros en 2023).
Adicionalmente se han entregadp 229.327 acciones propias por importe de 2.721 miles de euros en
base al plan de opciones sobre acciones vigente (no se entregaron en 2023).
El número de acciones propias en autocartera a 31 de diciembre del 2024, después de las operaciones
del ejercicio, asciende a 2.029.906 acciones (1.818.843 acciones en 2023).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
57
12 DEUDAS CON ENTIDADES DE CRÉDITO
El desglose de los epígrafes de deudas con entidades de crédito de carácter corriente y no corriente
para los ejercicios cerrados el 31 de diciembre 2024 y 2023 es el siguiente:
No corriente
2024
2023
Préstamos con entidades de crédito
41.490
30.453
Corriente
41.490
30.453
Préstamos con entidades de crédito
13.848
22.345
Pólizas con entidades de crédito
-
-
Intereses devengados y no pagados
89
117
13.937
22.462
Total deudas con entidades de crédito
55.427
52.915
El movimiento de los préstamos a largo y a corto plazo durante los ejercicios 2024 y 2023 es el
siguiente:
Préstamos a largo
Préstamos a corto
plazo
plazo
Saldo final a 31-12-22
36.805
20.890
Obtención de financiación y actualización de valor
16.000
-
Amortización
-
(20.897)
Traspasos de largo plazo a corto plazo
(22.352)
22.352
Saldo final a 31-12-23
30.453
22.345
Obtención de financiación y actualización de valor
34.265
-
Amortización
(9.375)
(22.350)
Traspasos de largo plazo a corto plazo
(13.853)
13.853
Saldo final a 31-12-24
41.490
13.848
Las deudas a largo y a corto plazo con entidades de crédito se distribuyen en los siguientes
vencimientos:
2024
2023
Hasta 1 año
13.937
22.462
Entre 1 y 3 años
24.931
20.470
Entre 3 y 5 años
15.623
8.909
Más de 5 años
936
1.074
55.427
52.915
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
58
Durante el ejercicio 2024 el Grupo ha obtenido cuatro nuevos préstamos de Entidades de Crédito. Uno
de ellos concedido por el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (C.D.T.I), y tres de ellos a
través de entidades bancarias, todos ellos por un total de 34.321 miles de euros con plazos de
amortización entre los 5 y los 10 años incluidos periodos de carencia entre 1 y 4 años.
Durante el ejercicio 2023 el Grupo obtuvo tres préstamos nuevos de Entidades de Crédito, uno de ellos
concedido por el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (C.D.T.I), y dos de ellos por entidades
financieras, todos ellos por un total de 16.167 miles de euros con plazos de amortización entre los 5 y
los 7 años incluidos periodos de carencia de 1 año.
El Grupo tiene a 31 de diciembre de 2024 préstamos a tipo de interés cero por un capital pendiente de
amortizar de 3.522 miles de euros (5.221 miles de euros a 31 de diciembre de 2023).
Del importe total de préstamos a 31 de diciembre de 2024, 977 miles de euros se corresponden a
préstamos subvencionados los cuales se encuentran garantizados con aval bancario (1.076 miles de
euros a 31 de diciembre de 2023).
El Grupo tiene contratadas líneas de financiación a corto plazo (pólizas de crédito), cuya finalidad
principal es la gestión corriente de tesorería, a tipo de interés de mercado con diversas entidades
financieras por un importe límite de 19.943 miles de euros (20.907 miles de euros en 2023) de las que
a cierre de 2024 y 2023 no hay ningún saldo dispuesto. Las líneas de crédito con vencimiento a menos
de un año están sujetas a próximas renovaciones durante el ejercicio 2025.
Las deudas con entidades de crédito y otros pasivos financieros del Grupo en los ejercicios 2024 y
2023 ascienden a 55.427 y 52.915 miles de euros respectivamente, todas ellas denominadas en euros.
13 OBLIGACIONES POR PRESTACIONES POR JUBILACION
El Grupo mantiene diferentes compromisos por pensiones en función de los centros de trabajo y las
empresas (Nota 2.3).
13.1 Compromisos de aportación definida
El Grupo tiene dos planes de aportación definida fruto de los acuerdos con los representantes de los
trabajadores de los centros de Besós y Mislata. El importe registrado en el ejercicio como gasto de
personal en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada corresponde a las contribuciones realizadas
en el ejercicio 2024, que ascienden a 56 miles de euros (52 miles de euros en el ejercicio 2023) (Nota
19).
Existen además otros tres planes de aportación definida de las sociedades Miquel y Costas & Miquel,
S.A., y MB Papeles Especiales, S.A., Son beneficiarios de estos planes los Consejeros ejecutivos y el
personal clasificado en el Grupo como de Alta Dirección (Notas 23.3 y 23.4).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
59
13.2 Compromisos de prestación definida
Según el Convenio Colectivo estatal del sector de papel, pasta y cartón, el Grupo, está obligado con
sus empleados en activo que puedan y decidan jubilarse de forma anticipada, a abonarles los premios
de jubilación establecidos en el citado Convenio. Este compromiso está exteriorizado y asegurado a
través de un contrato de seguro colectivo concertado. Además, el Grupo, en el momento de la entrada
en vigor el 1 de enero de 2013 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y
modernización del sistema de la Seguridad Social, pasa a estar obligado, según el mismo convenio,
con parte de sus empleados en activo para su jubilación anticipada voluntaria a los 63 años. No se trata
de un nuevo compromiso por pensiones, sino de un aumento del colectivo de empleados con derecho
al premio de jubilación. Los seguros concertados lo fueron en el año 2013 para cumplir con la
externalización de los compromisos por pensiones y se amplió el colectivo en 2016.
El detalle de los cargos en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada y en el patrimonio neto
consolidado por obligaciones por prestaciones al personal a largo plazo para los diferentes tipos de
compromisos de prestación definida que el Grupo ha contraído con sus empleados es el siguiente:
2024
2023
Cargos en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada:
- Actualización financiera (Gastos financieros) (Nota 21.4)
12
14
- Coste de servicios corrientes (Nota 19)
12
15
- Rendimiento esperado de los activos afectos al plan
(6)
(8)
Cargos/(abonos) en patrimonio neto:
18
21
- Pérdidas y ganancias actuariales
62
21
- Efecto impositivo
(16)
(5)
46
16
Los importes reconocidos en el balance consolidado se determinan como sigue:
2024
2023
Valor actual de las obligaciones comprometidas
(337)
(389)
Valor razonable de los activos afectos
215
194
Pasivo en balance consolidado (Nota 14)
(122)
(195)
El movimiento en el valor razonable de los activos afectos al plan ha sido el siguiente:
2024
2023
Saldo inicial
194
211
Rendimiento esperado de los activos afectos al plan
6
7
(Ganancias) / Pérdidas actuariales
(13)
(1)
Aportaciones pagadas netas de extornos
28
(23)
Saldo final
215
194
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
60
El movimiento en el valor actual de las obligaciones comprometidas:
2024
2023
Saldo inicial
389
397
Coste por intereses
12
14
Coste servicios corrientes
12
15
Coste servicios pasados
-
-
(Ganancias) / Pérdidas actuariales
(76)
(22)
Aportaciones pagadas
-
(15)
Saldo final
337
389
• Valoración de los compromisos de prestación definida:
La Dirección del Grupo ha solicitado a un actuario independiente la realización de la valoración
actuarial a 31 de diciembre de 2024 y 2023 de cada uno de los compromisos por prestaciones
definidas, de acuerdo a los criterios y metodología de general aceptación a efectos de las Normas
Internacionales de Información Financiera.
Las principales hipótesis aplicadas han sido las siguientes:
Los tipos de interés utilizados han estado determinados como referencia del mercado, en la fecha del
balance, correspondiente a emisiones de bonos u obligaciones empresariales de alta calidad. Tanto la
moneda como el plazo de los bonos corresponden con la moneda y el plazo de pago estimado de las
obligaciones asumidas por el Grupo. Asimismo, se ha tenido en cuenta la normativa laboral vigente en
cuanto a edad de jubilación de los empleados.
El método de valoración utilizado ha sido el denominado “unidad de crédito proyectada”. La metodología
de este sistema de periodificación consiste en acreditar proporcionalmente el valor actual de las
prestaciones futuras proyectadas en función del servicio pasado en cada momento.
Para determinar el valor del pasivo neto a reconocer en los compromisos, se han considerado las
pólizas de seguro concertadas como el activo afecto, valorándolas por el importe de las obligaciones
aseguradas. Esto significa que, en los compromisos por los premios de jubilación, al estar macheadas
las prestaciones y sus vencimientos con las obligaciones del Grupo, el valor de la póliza de seguro es
igual al de las obligaciones devengadas, resultando un valor neto cero para todos los compromisos de
prestación definida sin hipótesis de permanencia. Para el resto de compromisos, la entidad aseguradora
ha facilitado el valor de realización del activo afecto.
Tipo de interés para valorar las obligaciones con el personal activo a 31/12/2023
2,99%
Tipo de interés para valorar las obligaciones con el personal activo a 31/12/2024
3,06%
Rendimiento esperado de los activos con el personal activo
2,99%
Tablas de supervivencia
PERMF-2020
ORDEN
Hipótesis de permanencia
EHA/3433/20
06 COD21
Edad de jubilación
63 años
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
61
14 OTROS PASIVOS NO CORRIENTES
El detalle de los mismos al cierre de los ejercicios 2024 y 2023 es el siguiente:
2024
2023
Subvenciones
3.346
3.479
Obligaciones al personal a largo plazo (Nota 13.2)
122
195
Depósitos y fianzas
2
2
Otros
1.608
1.439
5.078
5.115
a) Subvenciones
La composición y movimiento de las subvenciones son las siguientes:
Subvención
Subvenciones
Subvención
derechos de
Total
oficiales del estado
tipo interés
emisión
(Nota 25)
Saldo a 31-12-2022
1.495
97
306
1.898
Aumentos
1.360
266
1.928
3.554
Imputación al resultado
(313)
-
(1.545)
(1.858)
Disminuciones
-
(97)
(18)
(115)
Saldo a 31-12-2023
2.542
266
671
3.479
Aumentos
68
322
1.617
2.007
Imputación al resultado
(306)
-
(1.555)
(1.861)
Disminuciones
-
(266)
(13)
(279)
Saldo a 31-12-2024
2.304
322
720
3.346
Los ingresos correspondientes a subvenciones traspasadas al Resultado del ejercicio se
muestran en el epígrafe de Imputación de subvenciones de inmovilizado no financiero.
Las subvenciones que tiene concedidas la Sociedad tienen el carácter de no reintegrables ya
que se han cumplido todos los requisitos necesarios para adquirir esta condición.
Al 31 de diciembre de 2024 y 2023 las subvenciones de capital recogen principalmente las
concedidas por la Generalitat de Catalunya, la Agencia Valenciana de la Energía, el Centro para
el Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI) y el Instituto Catalán de Energía (ICAEN),
mayoritariamente para las inversiones efectuadas por el Grupo en proyectos de investigación
medioambiental para la mejora de la eficiencia energética.
b) Obligaciones al personal a largo plazo
El movimiento de las obligaciones al personal a largo plazo durante los ejercicios 2024 y 2023
es el siguiente:
Saldo 31-12-22
186
Dotaciones (Nota 13)
21
Pagos/Cobros
9
Pérdidas y ganancias actuariales
(21)
Saldo 31-12-23
195
Dotaciones (Nota 13)
18
Pagos/Cobros
(29)
Pérdidas y ganancias actuariales
(62)
Saldo 31-12-24
122
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
62
La Sociedad dominante registró al cierre del ejercicio 2012 una provisión clasificada a largo plazo
por valor de 400 miles de euros, como consecuencia de la aplicación de la Ley 27/2011, de 1 de
agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social y que
entró en vigor con fecha 1 de enero de 2013, de la que se deriva un aumento del colectivo con
derecho a jubilación anticipada durante 2016. Esta provisión asciende a 31 de diciembre del 2024
a 122 miles de euros (195 miles de euros en 2023).
c) Otros
Dentro de dicho epígrafe se dotó en el ejercicio 2016 una provisión de 259 miles de euros para
hacer frente a la posible responsabilidad subsidiaria en el Procedimiento en curso contra
directivos de Mutua Universal Mugenat y contra ésta en calidad de responsabilidad civil
subsidiaria que se mantiene en 2023 y 2024.
También se incluyen en dicho epígrafe las provisiones por retribuciones variables a largo plazo
por importe de cero miles de euros en 2024 ya que en el presente ejercicio se ha traspasado la
totalidad del saldo a corto plazo (216 miles de euros en 2023). La parte a corto plazo (en caso
de existir) está detallada en la Nota 16.
Adicionalmente está incluido en dicho epígrafe un importe de 1.106 miles de euros
correspondiente a pasivos por arrendamiento por la aplicación de la NIIF 16 (721 miles de euros
en 2023) y 243 miles de euros (243 miles de euros en 2023) por otros conceptos.
15 ACREEDORES COMERCIALES Y OTRAS CUENTAS A PAGAR
En este apartado se informa exclusivamente del saldo al 31 de diciembre de 2024 y 2023 de acreedores
comerciales. Del total importe de 34.898 miles de euros de saldo de acreedores comerciales y otras
cuentas a pagar al 31 de diciembre de 2024, un saldo de 7.395 miles de euros corresponde a
acreedores comerciales en moneda extranjera, fundamentalmente dólares americanos,
contravalorados a euros (en 2023 de los 31.091 miles de euros de saldo, 5.985 miles de euros
correspondían a los acreedores en moneda extranjera, fundamentalmente dólares americanos).
El valor en libros registrado no difiere del valor razonable de los saldos de acreedores comerciales y
otras cuentas a pagar.
Adicionalmente en el saldo de 34.898 miles de euros está incluido el importe de proveedores de
inmovilizado a corto plazo por importe de 2.313 miles de euros en 2024 (3.730 miles de euros en 2023).
Las cuentas por pagar a proveedores no devengan intereses y generalmente cuentan con un plazo de
pago de entre 30 y 60 días, incluyendo las que están sujetas a los acuerdos de financiación de
proveedores del Grupo (“confirming”). En dichos acuerdos, el Grupo liquida al proveedor de financiación
externo la totalidad de las facturas sujetas al programa en su tiempo y forma original,
independientemente de si el proveedor optó por recibir su pago de manera anticipada.
En ningún caso se han renegociado las condiciones originales de pago con los proveedores en relación
con los acuerdos. No se han producido cambios que impliquen flujos de efectivo significativos en el
valor en libros de las cuentas por pagar comerciales incluidas en el acuerdo de financiamiento de
proveedores del Grupo. En este sentido, al inicio del periodo los importes de cuentas por pagar a
proveedores cedidos ascendían a 635 miles de euros. Por su parte, al 31 de diciembre de 2024, los
importes de cuentas por pagar a proveedores cedidos ascienden a 755 miles de euros, de los cuales
los proveedores se han anticipado 173 miles de euros. Asimismo, al 31 de diciembre de 2024 el límite
del que dispone el Grupo para dichos acuerdos asciende a 8.500 miles de euros.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
63
El periodo medio de pago se ha elaborado de acuerdo a la Ley 15/2010, por la que se establecen
medidas de lucha contra la morosidad de las operaciones comerciales, así como las modificaciones
establecidas en la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas, y lo
incluido en la guía de actuación 55 del Instituto de Censores Jurados de Cuentas de España (ICJCE).
De acuerdo con la normativa anterior, la información a incorporar en la memoria de las Cuentas
anuales consolidadas en relación con el período medio de pago a proveedores en operaciones
comerciales es la siguiente:
31/12/2024
31/12/2023
Días
Días
Período medio de pago a proveedores (1)
35
34
Ratio de Operaciones pagadas (2)
31
35
Ratio de operaciones pendientes de pago (3)
21
28
Miles de
Miles de
euros
euros
Total pagos realizados
129.388
146.871
Total pagos pendientes
19.925
19.113
Total pagos dentro de plazo establecido en la normativa
122.241
131.864
de morosidad (miles de euros) (4)
% del importe pagado dentro del plazo establecido en la
normativa de morosidad respecto el total de importe
94%
90%
pagado (4)
Número de facturas pagadas en plazo establecido en la
23.693
23.577
normativa de morosidad (4)
% de facturas pagadas dentro del plazo establecido en la
normativa de morosidad respecto el total de facturas
pagadas (4)
90%
87%
(1) Calculado considerando los importes pagados y los pendientes de pago.
(2) Periodo medio de pago en las operaciones pagadas en el ejercicio.
(3) Antigüedad media saldo proveedores pendientes de pago.
(4) Requerimiento de información establecido Ley 18/22 , y en la Guía de actuación
55 del ICJCE
16 PROVISIONES A CORTO PLAZO Y OTROS PASIVOS CORRIENTES
El valor razonable de “Provisiones a corto plazo” y “Otros pasivos corrientes” no difiere del valor
contable. El detalle de este epígrafe es el siguiente:
2024
2023
Acreedores no comerciales
8.957
11.177
Periodificación de remuneraciones
4.983
4.340
Provisión Derechos de emisión (Nota 24.2)
1.578
1.774
Otras provisiones corrientes
136
50
Derivados (21.2)
447
10
Anticipos de Clientes
13.375
793
Otros Pasivos
515
401
29.991
18.545
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
64
Ni el presente ejercicio ni en el pasado ejercicio existen provisiones a corto plazo por retribuciones
variables con periodo de consolidación plurianual. Ver detalle a largo plazo en la Nota 14.
El Grupo no tiene garantías recibidas vinculadas con estos pasivos. Del total de “Provisiones a corto
plazo” y “Otros pasivos corrientes” del Grupo al 31 de diciembre de 2024, un importe de 290 miles de
euros está en moneda diferente al euro (457 miles de euros en 2023).
El epígrafe de “Otros pasivos” corresponde al importe a corto plazo relativo a la aplicación de la NIIF
16 (Nota 2.3 Arrendamientos).
La información correspondiente a los derechos de emisión está desglosada en la Nota 25.2 de esta
memoria consolidada.
a) Acreedores no comerciales
2024
2023
Hacienda Pública acreedora
7.692
9.849
Seguridad Social
1.233
1.026
Otros impuestos
32
302
8.957
11.177
El saldo del epígrafe de Hacienda Pública acreedora al cierre de los ejercicios 2024 y 2023
incluye, esencialmente, los importes provisionados en concepto de Impuesto sobre la Renta de
las Personas Físicas e Impuesto sobre el Valor Añadido.
b) Otras provisiones corrientes
El Grupo tiene registradas provisiones a corto plazo por importe de 136 miles de (50 miles de
euros en 2023), relacionadas con el curso normal del negocio.
c) Anticipos de clientes
En el epígrafe de anticipos de clientes se incluye el cobro anticipado por parte de un cliente
correspondiente a pedidos futuros no entregados al cierre del ejercicio.
17 SITUACIÓN FISCAL
17.1 Grupo fiscal consolidado
La Sociedad dominante por ser la cabecera de un Grupo tributa en España por el Impuesto sobre
Sociedades en el Régimen de Tributación Fiscal Consolidado. El Grupo fiscal consolidado incluye
Miquel y Costas & Miquel, S.A. como Sociedad dominante, y, como dependientes, a aquellas
Sociedades españolas que cumplen con los requisitos exigidos al efecto de la normativa reguladora de
la tributación sobre el beneficio consolidado de los grupos de Sociedades.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
65
En 2024 y 2023 son las siguientes:
Miquel y Costas & Miquel, S.A. (Sociedad dominante)
Celulosa de Levante, S.A.
S.A. Payá Miralles
MB Papeles Especiales, S.A.
Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente, S.A.
Papeles Anoia, S.A.
Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
Desvi, S.A.
Terranova Papers, S.A.
Miquel y Costas Logística S.A
Clariana, S.A.
Las sociedades dependientes Miquel y Costas Argentina, S.A., Miquel y Costas Chile, SpA. y Miquel y
Costas Deutschland, GmbH presentan todas ellas individualmente su declaración de impuestos de
acuerdo con la normativa fiscal de Argentina, Chile y Alemania, respectivamente.
En diciembre de 2022 el Consejo de la Unión Europea adoptó la Directiva 2022/2523, incorporando las
Normas Modelo de la OCDE relativas a Pilar Dos al marco legal europeo. La Directiva establecía una
tasa impositiva efectiva mínima del 15% para los grandes grupos afectados y señala como fecha límite
para su transposición por los Estados miembros el 31 de diciembre de 2023, con fecha de entrada en
vigor el 1 de enero de 2024.
Bajo esta nueva legislación, los grupos afectados están obligados a pagar un impuesto complementario
por la diferencia entre la tasa impositiva efectiva por jurisdicción, calculada conforme a lo dispuesto en
la Directiva, y la tasa mínima del 15%.
Al cierre del ejercicio 2023, la Dirección del Grupo Miquel y Costas & Miquel, S.A. realizó una evaluación
preliminar sobre su exposición a la legislación del Pilar Dos una vez ésta entre en vigor. Dicho análisis
se realizó sobre la base de un cálculo simplificado y considerando sólo ciertos ajustes previstos en la
legislación concluyendo que dicha legislación no aplicaba.
A 31 de diciembre de 2024, una vez aprobada en España la trasposición, el Grupo considera que no
existe ningún impacto en los estados financieros derivado del impuesto complementario de Pilar Dos
dado que el Grupo no supera los 750 millones de euros de ingresos. Adicionalmente, el tipo impositivo
efectivo obtenido en la mayoría de las jurisdicciones en las que opera el Grupo supera el mencionado
15%.
17.2 Impuesto sobre Sociedades
El Impuesto sobre el beneficio del Grupo antes de impuestos difiere del importe teórico que se habría
obtenido empleando el tipo impositivo medio ponderado aplicable a los beneficios de las sociedades
consolidadas, como sigue:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
66
2024
2023
Beneficio antes de impuestos
63.528
56.553
Eliminación resultados de sociedades que no consolidan
fiscalmente *
(1.972)
(1.527)
Ajustes base imponible
(5.200)
1.385
Base imponible
56.356
56.411
Base contable por tipo impositivo
14.089
14.103
Deducciones y bonificaciones
(507)
(650)
Grupo consolidado fiscal
13.582
13.453
Gasto del ejercicio por Impuesto sobre Sociedades que no
son del grupo fiscal *
1.199
1.079
Defecto / exceso de gasto por el Impuesto sobre
Sociedades del ejercicio anterior y otros ajustes
(41)
(47)
Ajustes NIIF y otros conceptos
89
(646)
Gasto del ejercicio
14.829
13.839
* Incluido el efecto de la hiperinflación en la filial Miquel y Costas Argentina, S.A. Nota 2.1.
En el presente ejercicio el Grupo ha aplicado la reducción a la base imponible del Impuesto sobre
Sociedades por importe de 3.496 miles de euros (1.057 miles de euros en 2023) en concepto de reserva
de capitalización. Dado que la Sociedad dominante tributa en régimen de consolidación fiscal y de
conformidad con el artículo 62 de la Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades, el cálculo de la
reserva se realiza a nivel de grupo fiscal y su dotación se efectúa por cada sociedad en función del
incremento de los fondos propios que aporta al Grupo.
El tipo impositivo medio del ejercicio 2024 es del 23,34% frente al 24,47% del ejercicio anterior.
Los ajustes a la base imponible corresponden principalmente a la reserva de capitalización y otras
diferencias permanentes.
Los ajustes NIIF se generan, principalmente, por la actualización de balances de conformidad con la
Ley 16/2012, de 27 de diciembre, a la cual la Sociedad dominante y algunas de las Sociedades
dependientes del Grupo (Papeles Anoia, S.A., Celulosa de Levante, S.A., MB Papeles Especiales, S.A.,
Miquel y Costas Tecnologías, S.A., S.A. Payá Miralles y Clariana S.A.) están acogidas.
El Grupo ha aplicado en el cálculo del Impuesto sobre Sociedades del 2024 unos incentivos fiscales
por un importe de 507 miles de euros (650 miles de euros en 2023) correspondientes principalmente a
deducciones de investigación y desarrollo e innovación tecnológica.
El Grupo ha compensado en el presente ejercicio bases imponibles negativas de la sociedad
dependiente Clariana, S.A. por un importe de 399 miles de euros (90 miles de euros en 2023).
Las bases imponibles negativas capitalizadas pendientes de aplicar del Grupo correspondientes a la
limitación del 50%, a 31 de diciembre de 2024 ascienden a 5.476 miles de euros, (3.301 miles de euros
generadas en 2023 y 2.505 generadas en 2024) por la sociedad dependiente MB Papeles Especiales,
S.A., las cuales serán compensadas en los próximos ejercicios una vez consideradas las limitaciones
existentes a la compensación de bases imponibles negativas de acuerdo con la normativa fiscal en
vigor. En este sentido, dado que no existen dudas sobre su recuperabilidad futura, las mismas han sido
objeto de registro contable. Adicionalmente se han revertido 330 miles de euros del 2023.
Adicionalmente, ya no existen bases imponibles pendientes de aplicar generadas por la sociedad
dependiente Clariana, S.A. en el ejercicio 2018 con anterioridad a su incorporación en el Grupo fiscal
ya que se han aplicado las pendientes en el presente ejercicio.
El Grupo no tiene deducciones pendientes de aplicar en 2024 y 2023.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
67
La cuota neta a pagar (a cobrar) por Impuesto sobre Sociedades del ejercicio se carga a cada una de
las empresas del Grupo en la fecha de liquidación del impuesto.
Cuota Neta al cierre del ejercicio:
2024
2023
De Miquel y Costas & Miquel, S.A.
60
83
De las sociedades dependientes consolidadas fiscalmente:
Sociedad Española Zig Zag, S.A.
-
-
S.A. Payá Miralles
53
49
Papeles Anoia, S.A.
123
124
MB Papeles Especiales, S.A.
376
(349)
Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
(19)
11
Celulosa de Levante, S.A.
30
(474)
Desvi, S.A.
(121)
(68)
Miquel y Costas Logística S.A
38
38
Miquel y Costas Energía y Medio Ambiente, S.A.
18
16
Terranova Papers, S.A.
(120)
143
Clariana, S.A.
37
(51)
Total
475
(478)
El Grupo ha presentado los pagos anticipados del impuesto de Sociedades en tiempo y forma. El
importe de 475 miles de euros de 2024 (deudores) es el resultado de dichas presentaciones, las cuales
son liquidades en base a los requerimientos de la cuenta corriente tributaria que el Grupo mantiene con
la Administración. El saldo por el mismo concepto a 31 de diciembre de 2023 ascendió a 478 miles de
euros (acreedores).
17.3 Activos y pasivos por impuestos diferidos
Los activos y pasivos por impuestos diferidos aparecen en el balance consolidado sin compensar.
El efecto global del reconocimiento de los impuestos diferidos para los ejercicios 2024 y 2023 es el
siguiente:
Activos por impuestos diferidos:
2024
2023
- Activos por impuestos diferidos a recuperar
en más de 12 meses
3.395
2.759
- Activos por impuestos diferidos a recuperar
en 12 meses
195
260
Pasivos por impuestos diferidos:
3.590
3.019
- Pasivos por impuestos diferidos a recuperar
en más de 12 meses
2.970
1.940
- Pasivos por impuestos diferidos a recuperar
en 12 meses
33
315
3.003
2.255
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
68
La composición de los activos y pasivos por impuestos diferidos de los ejercicios 2024 y 2023 es el
siguiente:
Activos por impuestos diferidos:
2024
2023
Primas pensiones
27
27
Limitación a la deducción de la amortización
185
313
Actualización de balances RD 16/2012
510
545
Provisiones
798
774
Créditos fiscales
1.400
829
Otros
670
531
3.590
3.019
Pasivos por impuestos diferidos:
2024
2023
Plusvalías generadas por combinaciones de negocio
212
212
Libertad de amortización
526
789
Combinación de negocios
170
170
Hiperinflación
1.985
989
Otros
110
95
3.003
2.255
El movimiento neto de los activos y pasivos por impuestos diferidos de los ejercicios 2024 y 2023 ha
sido el siguiente:
2024
2023
Saldo inicial
764
(432)
Cargo en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada
(161)
1.201
Impuesto cargado directamente al otro resultado global
(16)
(5)
Saldo final
587
764
17.4 Ejercicios sujetos a inspección
Con fecha 24 de julio de 2017 la Sociedad matriz y una de sus filiales recibió la comunicación de inicio
de comprobaciones por las autoridades fiscales de los siguientes conceptos:
- Impuesto de Sociedades: 2012 a 2015
- Impuesto Sobre el Valor añadido: 07/2013 a 12/2015
- Retención/Ingreso a Cta Rtos Trabajo/Profesional: 07/2013 a 12/2015
En el mes de septiembre de 2019 tuvo lugar la notificación del acuerdo de liquidación de dicha
Inspección Fiscal, del que se desprendía una cantidad a liquidar a favor de la Administración
Tributaria de 1.851 miles de euros que fue depositada mayoritariamente a título de consigna por
la Sociedad el 5 de noviembre del 2019. Los Administradores, de acuerdo con la opinión de sus
asesores, disponen de sólidos argumentos que permiten prever que, tras la presentación de los
correspondientes recursos, dicho importe no se convertirá en un pasivo para el Grupo habiendo
reconocido por este pago realizado un activo por impuesto corriente a largo plazo de importe
1.710 miles de euros que se mantiene en los ejercicios 2024 y 2023. Adicionalmente, las últimas
sentencias del Tribunal Supremo de 2 de noviembre de 2023, 13 de junio de 2024 y 15 de julio
de 2024 y del Alto Tribunal en su sentencia de 27 de junio de 2023 en relación con
la deducibilidad en el Impuesto sobre Sociedades de las retribuciones satisfechas por las
funciones de un alto directivo, derivadas de un contrato de alta dirección, que también tenía la
condición de administrador, reafirman nuestros argumentos aportados a la inspección.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
69
A la fecha de formulación de estas Cuentas anuales consolidadas, el Grupo tiene susceptibles
de inspección por las autoridades fiscales el Impuesto sobre Sociedades desde el ejercicio 2020 y el
resto de los impuestos principales desde el ejercicio 2021 inclusive. Los Administradores no consideran
que, en caso de inspección de dichos ejercicios surjan pasivos adicionales de importancia.
18 IMPORTE NETO DE LA CIFRA DE NEGOCIOS Y OTROS INGRESOS DE EXPLOTACIÓN
El importe neto de la cifra de negocios del Grupo en los ejercicios 2024 y 2023 ha sido de 309.170 miles
de euros y 309.319 miles de euros, respectivamente, y corresponde principalmente a ventas de papel
para cigarrillos, papel para uso industrial y papel fino para impresión, así como de pastas especiales.
Asimismo, el importe neto de la cifra de negocios del ejercicio 2024 incluye un importe de 43.278 miles
de euros correspondiente a ventas realizadas en moneda extranjera (46.368 miles de euros en 2023).
El importe neto de la cifra de negocios y otros ingresos de explotación durante los ejercicios 2024 y
2023 ha sido el siguiente:
2024
2023
Importe Neto de la cifra de negocios
309.170
309.319
Subvenciones a la explotación
2.183
4.393
Otras ventas e ingresos de explotación
1.005
1.082
Total
312.358
314.794
El detalle del importe neto de la cifra de negocios por áreas geográficas durante los ejercicios 2024 y
2023 ha sido el siguiente:
2024
2023
Mercado interior
41.552
38.125
Exportación:
Unión Europea
96.101
93.367
Países O.C.D.E.
90.309
98.433
Resto países
81.208
79.394
Total
309.170
309.319
19 GASTOS DE PERSONAL
Los gastos de personal del Grupo en los ejercicios 2024 y 2023, han sido los siguientes:
2024
2023
Sueldos, salarios y asimilados
37.932
35.540
Cargas sociales
11.674
11.084
Obligaciones con el personal a largo plazo (Notas 13.1 y 13.2)
68
67
Indemnizaciones
320
260
TOTAL
49.994
46.951
En el año 2023 se revirtieron 126 miles de euros, provisionados en el ejercicio 2022, en referencia al
plan plurianual de retribución. No se ha dotado ningún importe por este concepto en 2024. Ver mayor
detalle en Nota 14 y Nota 16.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
70
El número medio de empleados en los ejercicios 2024 y 2023, ha sido el siguiente:
Categoría profesional
2024
2023
Consejeros ejecutivos
1
1
Alta Dirección
11
10
Directores
26
26
Jefes y mandos intermedios
93
94
Personal administrativo y técnico
176
170
Personal de producción
578
582
TOTAL
885
883
La distribución por sexos y categorías de la plantilla al cierre de los ejercicios 2024 y 2023 es como se
detalla a continuación:
2024
2023
Categoría profesional
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Consejeros ejecutivos
1
-
1
-
Alta Dirección
8
3
6
3
Directores
24
2
22
1
Jefes y mandos intermedios
83
10
86
10
Personal administrativo y técnico
84
93
81
89
Personal de producción
443
145
452
135
TOTAL
643
253
648
238
El número medio de personas empleadas en el curso del ejercicio por las sociedades comprendidas en
la consolidación, con discapacidad mayor o igual al 33%, por sexos y categorías, es el siguiente:
2024
2023
Categoría profesional
Hombres
Mujeres
Hombres
Mujeres
Directores
1
-
1
-
Jefes y mandos intermedios
-
-
-
-
Personal administrativo y técnico
-
1
-
1
Personal producción
4
-
3
1
TOTAL
5
1
4
2
20 OTROS GASTOS DE EXPLOTACIÓN
El resumen de otros gastos de explotación a 31 de diciembre de los ejercicios 2024 y 2023 es el
siguiente:
2024
2023
Arrendamientos y cánones
68
21
Servicios de profesionales independientes
4.221
4.297
Transportes
9.691
8.885
Primas de seguros
2.693
2.273
Reparaciones y conservación
6.148
5.633
Viajes, publicidad y propaganda
4.843
5.113
Suministros
24.341
28.309
Otros Servicios auxiliares
18.605
16.895
Otros gastos
5.521
5.302
Variación de las provisiones de tráfico (Nota 8)
176
(37)
Provisión Derechos emisión de gases
1.578
1.806
Total otros gastos explotación
77.885
78.497
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
71
Del total de “Otros gastos de explotación” del Grupo, un importe de 4.537 miles de euros corresponde
a transacciones realizadas en moneda diferente al euro. Las monedas de dichas transacciones son
principalmente el dólar y corresponden a las filiales radicadas en Argentina y Chile (3.709 miles de
euros en 2023).
21 INSTRUMENTOS FINANCIEROS Y RESULTADO FINANCIERO
21.1 Instrumentos financieros por categorías
El valor en libros de cada una de las categorías de instrumentos financieros a 31 de diciembre de 2024
y 2023 son los siguientes:
Clientes por
Particip. y
Otras
Depósitos y
ventas y
créditos
inversiones
fianzas
prestaciones
empresas
Otros
financieras
Activos financieros a 31 de diciembre
constituidos
de servicios
asociadas
deudores
temporales
de 2024
(Nota 6)
(Nota 8)
(Nota 6)
(Nota 9)
(Notas 6 y 9)
Inversiones financieras a coste
amortizado
176
-
246
-
57.701
Activos financieros a valor razonable
con cambios en otro resultado global
consolidado
-
-
-
19.970
Total Activos financieros no
corrientes
176
-
246
-
77.671
Inversiones financieras a coste
-
-
-
-
39.406
amortizado
Derivados de cobertura
-
-
-
-
-
Préstamos y deudores comerciales
-
56.023
-
55
-
Total Activos financieros corrientes
-
56.023
-
55
39.406
Clientes por
Particip. y
Otras
Depósitos y
ventas y
créditos
inversiones
fianzas
prestaciones
empresas
Otros
financieras
Activos financieros a 31 de diciembre
constituidos
de servicios
asociadas
deudores
temporales
de 2023
(Nota 6)
(Nota 8)
(Nota 6)
(Nota 9)
(Notas 6 y 9)
Inversiones financieras a coste
amortizado
160
-
270
-
23.425
Activos financieros a valor razonable
con cambios en otro resultado global
consolidado
-
-
-
19.721
Total Activos financieros no
corrientes
160
-
270
-
43.146
Inversiones financieras a coste
-
-
-
-
44.152
amortizado
Derivados de cobertura
-
-
-
-
56
Préstamos y deudores comerciales
-
56.717
-
737
-
Total Activos financieros corrientes
-
56.717
-
737
44.208
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
72
Deudas con
entidades de
Otros
crédito
Proveedores
acreedores
Pasivos financieros a 31 de diciembre de 2024
(Nota 12)
(Nota 15)
(Nota 14 y 16)
Pasivos a valor razonable con cambios en resultados
-
-
-
Pasivos financieros a coste amortizado
41.490
-
1.106
Total Pasivos financieros no corrientes
41.490
-
1.106
Pasivos a valor razonable con cambios en resultados
-
-
-
Derivados de cobertura
-
-
447
Pasivos financieros a coste amortizado
13.937
34.898
18.873
Total Pasivos financieros corrientes
13.937
34.898
19.320
Deudas con
entidades de
Otros
crédito
Proveedores
acreedores
Pasivos financieros a 31 de diciembre de 2023
(Nota 12)
(Nota 15)
(Nota 14 y 16)
Pasivos a valor razonable con cambios en resultados
-
-
-
Pasivos financieros a coste amortizado
30.453
-
721
Total Pasivos financieros no corrientes
30.453
-
721
Pasivos a valor razonable con cambios en resultados
-
-
-
Derivados de cobertura
-
-
10
Pasivos financieros a coste amortizado
22.462
31.091
5.534
Total Pasivos financieros corrientes
22.462
31.091
5.544
Los ingresos y gastos procedentes por categoría de instrumentos financieros de los ejercicios 2024 y
2023 han sido los siguientes:
2024
2023
Inversiones financieras a coste amortizado (Nota 21.4)
3.633
1.958
Pasivos financieros a coste amortizado (Nota 21.4)
(1.291)
(588)
Total Neto
2.342
1.370
Los ingresos derivados de las inversiones mantenidas hasta el vencimiento se encuentran incluidos
dentro del epígrafe de Ingresos financieros mientras que los gastos derivados de pasivos financieros a
coste amortizado se encuentran incluidos dentro del epígrafe de Gastos financieros (Nota 21.4).
A efectos de evaluar la calidad crediticia del efectivo en bancos y depósitos a corto y largo plazo, el
Departamento Financiero Corporativo del Grupo utiliza la calificación crediticia (“rating”) otorgada por
entidades externas al mismo y otras informaciones.
En cuanto a la evaluación de la calidad crediticia de clientes, el Departamento de Créditos-Clientes del
Grupo, simultáneamente al alta de este realiza la evaluación interna, y, en su caso, solicita la
clasificación crediticia a una compañía de seguros de crédito externa, mediante la cual se establece el
límite de cobertura para cada cliente de forma individualizada.
21.2 Derivados financieros
El Grupo utiliza instrumentos financieros para cubrir los riesgos asociados a las fluctuaciones de tipos
de cambio de sus transacciones comerciales futuras, activos y pasivos reconocidos, denominados en
una moneda funcional que no es la del Grupo.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
73
El desglose por divisa origen de las coberturas mantenidas a 31 de diciembre de 2024 es el siguiente:
Nominal
Beneficio (pérdida)
Divisa
Vencimiento
en divisa *
en euros *
USD
2025
10.534
(445)
JPY
2025
11
-
AUD
2025
248
(2)
NOK
2025
-
-
Total (Pérdida) / Beneficio
(447)
* Expresado en miles
El desglose por divisa origen de las coberturas mantenidas a 31 de diciembre de 2023 es el siguiente:
Nominal
Beneficio (pérdida)
Divisa
Vencimiento
en divisa *
en euros *
USD
2024
6.500
48
JPY
2024
-
-
AUD
2024
177
(2)
NOK
2024
-
-
Total (Pérdida) / Beneficio
46
* Expresado en miles
El beneficio o pérdida del valor razonable de los instrumentos financieros se encuentra registrado en el
epígrafe de gastos e ingresos financieros de la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada.
El valor razonable expresa la cantidad por la que podría ser intercambiado un activo o cancelado un
pasivo entre un comprador y un vendedor interesados y debidamente informados, en condiciones de
independencia mutua. Las valoraciones proporcionadas se derivan de modelos propios de las
diferentes entidades bancarias con las que se tienen contratados dichos instrumentos, basándose en
principios financieros ampliamente reconocidos y estimaciones razonables acerca de condiciones de
mercado futuras.
Los derivados mantenidos para negociar se clasifican como un activo o pasivo corriente. El valor
razonable total de un derivado de cobertura se clasifica como un activo o pasivo no corriente si el
vencimiento restante de la partida cubierta es superior a 12 meses y como un activo o pasivo corriente
si el vencimiento restante de la partida cubierta es inferior a 12 meses. Todos los instrumentos
financieros contratados por el Grupo se corresponden con activos y pasivos corrientes (Nota 9 “activo”
y Nota 16 “pasivo”).
21.3 Estimación del valor razonable
La tabla que se muestra a continuación incluye un análisis de los instrumentos financieros que se
valoran a valor razonable, clasificados por método de valoración. Los distintos niveles se han definido
como sigue de acuerdo con la NIIF 13:
• Nivel 1: Precios de cotización (no ajustados) en mercados activos para activos y pasivos
idénticos.
• Nivel 2: Datos distintos al precio de cotización incluidos dentro del nivel 1 que sean observables
para el activo o el pasivo, tanto directamente (esto es, los precios), como indirectamente (esto
es, derivados de los precios).
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
74
• Nivel 3: Datos para el activo o el pasivo que no están basados en datos observables de
mercado (esto es, datos no observables) deben reflejar los supuestos que los participantes del
mercado utilizarían al fijar el precio del activo o pasivo incluyendo supuestos sobre el riesgo.
La siguiente tabla presenta los activos y pasivos del Grupo valorados a valor razonable a 31 de
diciembre de 2024:
Activos
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Saldo total
Activos financieros
19.970
-
-
19.970
Pasivos
Pasivos financieros
-
(447)
-
(447)
La siguiente tabla presenta los activos y pasivos del Grupo valorados a valor razonable a 31 de
diciembre de 2023:
Activos
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Saldo total
Activos financieros
19.721
56
-
19.777
Pasivos
Pasivos financieros
-
(10)
-
(10)
Para los pasivos financieros referenciados a tipo de interés variable, el Grupo ha estimado que su valor
en libros no difiere significativamente de su valor razonable al no haberse visto modificadas
significativamente las condiciones iniciales de riesgo de crédito del Grupo y de las contrapartes.
El valor razonable de los instrumentos financieros que se negocian en mercados activos se basa en los
precios de cotización de mercado en la fecha de balance. Un mercado se considera activo cuando los
precios de cotización están fácil y regularmente disponibles a través de una bolsa, de intermediarios
financieros, de una institución sectorial, de un servicio de precios o de un organismo regulador, y esos
precios reflejan transacciones de mercado actuales que se producen regularmente, entre partes que
actúan en condiciones de independencia mutua. El precio de cotización de mercado usado para los
activos financieros mantenidos por el Grupo es el precio corriente comprador. Estos instrumentos se
incluyen en el nivel 1.
El valor razonable de los instrumentos financieros que no cotizan en un mercado activo se determina
usando técnicas de valoración. El Grupo utiliza una variedad de métodos y realiza hipótesis que se
basan en las condiciones de mercado existentes a cada fecha de balance. Las técnicas de valoración
maximizan el uso de datos observables de mercado que estén disponibles y se basan en la menor
medida posible en estimaciones específicas de las entidades. Si todos los datos significativos
requeridos para calcular el valor razonable de un instrumento son observables, el instrumento se incluye
en el nivel 2.
Si uno o más datos de los significativos no se basan en datos de mercado observables, el instrumento
se incluye en el nivel 3.
Las técnicas específicas de valoración de instrumentos financieros incluyen:
• Precios de cotización de mercado o precios establecidos por intermediarios financieros para
instrumentos similares.
• Otras técnicas, como el análisis de los flujos de efectivos descontados, se usan para analizar
el valor razonable del resto de instrumentos financieros.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
75
21.4 Resultados financieros netos
El resumen de resultados financieros a 31 de diciembre de los ejercicios 2024 y 2023 es el siguiente:
Ingresos financieros:
2024
2023
- Otros intereses e ingresos procedentes de
efectivo e inversiones
735
459
- Inversiones financieras a coste amortizado
3.633
1.959
- Dividendos/ingresos procedentes de inversiones financieras a valor
razonable
1.125
1.317
Total ingresos financieros
5.493
3.735
Gastos financieros:
- Pasivos financieros a coste amortizado
(1.291)
(588)
- Otros intereses bancarios
-
-
- Por actualización de provisiones por compromisos con el personal
(12)
(14)
Total gastos financieros
(1.303)
(602)
Diferencias de cambio:
- Diferencias negativas de cambio
(2.387)
(4.505)
- Diferencias positivas de cambio
1.565
3.018
Total diferencias de cambio
(822)
(1.487)
Deterioro y resultado por enajenación de instrumentos
financieros
- Deterioro y resultado por enajenación de instrumentos financieros
-
-
Total deterioro y resultado por enajenación de instr. financ.
-
-
Resultados financieros netos
3.368
1.646
22 GANANCIAS POR ACCIÓN
Las ganancias básicas por acción se calculan dividiendo el beneficio atribuible a los accionistas de la
Sociedad dominante entre el número medio ponderado de acciones ordinarias en circulación durante
el ejercicio, excluidas las acciones propias adquiridas por la Sociedad dominante.
Beneficio atribuible a los accionistas de la Sociedad (miles de
2024
2023
euros)
48.699
42.714
Nº medio ponderado de acciones ordinarias en circulación (miles)
38.094
38.357
Ganancias básicas por acción (euros)
1,28
1,11
Ganancias diluidas por acción (euros)
1,28
1,11
Las ganancias diluidas por acción no difieren significativamente a las ganancias básicas, al no estar
emitidas más que un tipo de acciones y no existir acciones potenciales dilusivas o instrumentos que la
sustenten con un impacto relevante.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
76
23 SALDOS Y TRANSACCIONES CON PARTES VINCULADAS
23.1 Información sobre partes vinculadas
Todas las transacciones y saldos pendientes de la Sociedad dominante con otras empresas del Grupo
se eliminan en el proceso de elaboración de las Cuentas anuales consolidadas, excepto por las
sociedades asociadas cuyas transacciones y saldos no se consideran significativos.
Asimismo, de acuerdo con las comunicaciones recibidas de las partes vinculadas, durante los ejercicios
2024 y 2023 no se han realizado transacciones ni existen saldos pendientes entre partes vinculadas y
la Sociedad dominante (a excepción de las inversiones detalladas en la Nota 6 anterior y los dividendos
pagados). En aplicación de la Orden EHA/3050/2004, de 15 de septiembre, se han identificado como
partes vinculadas a los miembros del Consejo de Administración, del Comité de Dirección y de la
Comisión de Dirección, a los gerentes de otras compañías del Grupo y a los apoderados de ámbito
general de la Sociedad dominante, así como las partes vinculadas a los grupos anteriores, tal y como
define la citada norma.
Situación de conflictos de interés de los Administradores
En el deber de evitar situaciones de conflicto con el interés de la Sociedad matriz, durante el ejercicio
los administradores que han ocupado cargos en el Consejo de Administración han cumplido con las
obligaciones previstas en el artículo 228 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital.
Asimismo, tanto ellos como las personas a ellos vinculadas, se han abstenido de incurrir en los
supuestos de conflicto de interés previstos en el artículo 229 de dicha ley.
23.2 Control del Consejo de Administración en el capital social de la Sociedad dominante
Los miembros del Consejo de Administración que poseen acciones de la Sociedad dominante en 2024
son los siguientes:
N º
Nº
Nombre o denominación social del
acciones
acciones
% del capital
Consejero
Cargo
directas
indirectas
Social
D. Jorge Mercader Barata
Presidente
332.997
-
0,832%
Presidente de
640.000
6.595.000
18,087%
D. Jorge Mercader Miró
Honor
D. Eusebio Díaz-Morera Puig-Sureda
Consejero
100.641
14.934
0,289%
D. Álvaro de la Serna Corral
Consejero
42.000
3.601.024
9,108%
D. Javier Basañez Villaluenga
Consejero
126.530
-
0,316%
D. Josep Miquel Vacarisas
Consejero
149.000
2.840
0,380%
Total
1.391.168
10.213.798
29,012%
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
77
Los miembros del Consejo de Administración que poseían acciones de la Sociedad dominante en 2023
eran los siguientes:
23.3 Remuneraciones pagadas a los miembros del Consejo de Administración
Los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad dominante del Grupo han devengado
durante el ejercicio 2024, de acuerdo con la autorización otorgada por la Junta General de Accionistas,
los siguientes conceptos:
El consejero que es directivo de la Sociedad dominante por sus funciones ejecutivas, en
concepto de retribuciones salariales fijas 528 miles de euros (733 miles de euros en 2023)
y por retribuciones de tipo variable 522 miles de euros (656 miles de euros en 2023). El
importe de la retribución variable está determinado en función del grado de consecución de
objetivos previamente establecidos, vinculados a los resultados de la propia Sociedad, a la
generación de valor a medio y largo plazo y al desempeño de las funciones desarrolladas.
En el ejercicio se han realizado aportaciones a los sistemas de ahorro a largo plazo que
componen el Plan de Previsión Social 2022-2024 (al ser éste con el que finaliza el trienio)
por importe de 110 miles de euros (0 miles de euros en 2023).
En el ejercicio 2017 se formalizó el “Plan de Opciones sobre Acciones 2016”. Dicho plan se
encuentra en su fase de ejercicio desde febrero de 2022 y ha finalizado en febrero de 2025.
Durante el ejercicio 2024 los consejeros con opciones han ejercitado 246.546 opciones
equivalente a la entrega de 149.171 acciones (en 2023 ningún consejero ejercitó sus
opciones) y ha supuesto una retribución equivalente a 539 miles de euros (0 miles de euros
en 2023).
Por otro lado, el sistema retributivo del consejero ejecutivo se complementa con el pago de
una prima de seguro de salud individual. El importe devengado por este concepto para los
ejercicios 2024 y 2023 asciende a 1 miles de euros y 3 miles de euros, respectivamente.
Asimismo, de acuerdo con los Estatutos sociales de la Sociedad dominante, los miembros
del Consejo de Administración tienen derecho a una retribución total máxima equivalente de
un 4% de los beneficios líquidos de la sociedad Miquel y Costas & Miquel, S.A (5% en el
año 2023), una vez cumplidos los requisitos recogidos en la Ley y los Estatutos. El importe
devengado como retribución del consejo en los ejercicios 2024 y 2023 ha ascendido a 1.445
miles de euros y 1.695 miles de euros respectivamente, que se refleja en el capítulo de Otros
gastos de explotación de la cuenta de pérdidas y ganancias y se liquidan en su mayor parte
en el ejercicio siguiente, una vez cumplidos los requisitos establecidos en los artículos 217
y 218 de la Ley de Sociedades de Capital y en los Estatutos Sociales.
N º
Nº
Nombre o denominación social del
acciones
acciones
% del capital
Consejero
Cargo
directas
indirectas
Social
D. Jorge Mercader Barata
Presidente
197.724
-
0,494%
Presidente de
630.000
6.453.788
17,709%
D. Jorge Mercader Miró
Honor
D. Eusebio Díaz-Morera Puig-Sureda
Consejero
100.641
14.934
0,289%
D. Álvaro de la Serna Corral
Consejero
42.000
5.051.024
12,733%
D. Javier Basañez Villaluenga
Consejero
112.632
-
0,282%
D. Josep Miquel Vacarisas
Consejero
147.000
4.920.743
12,669%
Total
1.229.997
16.440.489
44,176%
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
78
La Sociedad dominante tiene establecida una garantía en concepto de cobertura por
responsabilidad civil a favor de sus consejeros por importe de 15.000 miles de euros por la cual
se ha pagado una prima de 25 miles de euros en el presente ejercicio (25 miles de euros en
2023).
Salvo el Consejero Ejecutivo, que dispone de un contrato con cláusula de garantía para los casos
de despido y cambio de control, la Sociedad dominante no tiene establecido acuerdo
indemnizatorio alguno con otros Consejeros para el supuesto de dimisión o cese por cualquier
causa.
Excepto por los conceptos anteriormente mencionados, al 31 de diciembre de 2024 y 2023 no
existe ningún saldo a cobrar o pagar comprometido con los miembros del Consejo de
Administración a excepción de lo anteriormente mencionados.
Durante los ejercicios 2024 y 2023 no se han concedido anticipos o créditos a los
Administradores.
23.4 Remuneraciones pagadas a los miembros de la Alta Dirección
El total de la remuneración salarial fija, variable y demás conceptos retributivos de Alta Dirección que
no son a su vez consejeros ejecutivos durante el ejercicio 2024 ha sido de 3.870 miles de euros (2.561
miles de euros en 2023). Dicha retribución, en el ejercicio 2024, incluye las cantidades asociadas al
Plan de Previsión social que tiene carácter trianual y las asociadas a la ejecución del “Plan de Opciones
sobre Acciones 2016” que se detalla a continuación.
En el ejercicio 2017 se formalizó el “Plan de Opciones sobre Acciones 2016”. Dicho plan se encuentra
en su fase de ejercicio desde febrero de 2022 y ha finalizado en febrero de 2025. Durante el ejercicio
2024 han ejercitado 330.328 opciones equivalente a 38.753 acciones (en 2023 ningún miembro de la
Alta Dirección ejercitó sus opciones).
El Grupo no tiene acuerdos con los miembros de la Alta Dirección que no son consejeros ejecutivos
distintos de los establecidos en el Estatuto de los Trabajadores que dispongan de indemnizaciones
cuando éstos dimitan o sean despedidos de forma improcedente o si la relación laboral llega a su fin
con motivo de una oferta pública de adquisición.
Los miembros de la Alta Dirección, de acuerdo con la definición dada por el Grupo, que no son
consejeros ejecutivos en 2024 son:
Nombre
Cargo
D. Antoni Albareda Soteras
Director de la fábrica de Capellades
Dña. Olga Encuentra Catalán
Directora de control de Gestión Grupo
D. Javier García Blasco
Director comercial de la División Libritos
D. Oscar Gamo Herranz
Directora comercial de la División Fumar
Dña. Victoria Lacasa Estébanez
Directora legal Grupo
D. Ignasi Nieto Magaldi
Director General Grupo
Dña. Gemma Noguera Pérez
Directora departamento de Personas Grupo
D. José Maria Masifern Valón
Director de la fábrica de Besós
D. Josep Payola Basets
Gerente de MB/Terranova
D. Alfonso Perez Llorente
Director de la fábrica de Mislata
D. Jordi Prat Canadell
Director financiero y desarrollo corporativo
Grupo
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
79
Los miembros de la Alta Dirección, de acuerdo con la definición dada por el Grupo, que no son
consejeros ejecutivos en 2023 eran:
Nombre
Cargo
D. Antoni Albareda Soteras
Director de la fábrica de Capellades
Dña. Olga Encuentra Catalán
Directora de control de Gestión Grupo
D. Javier García Blasco
Director comercial de la División Libritos
Dª. Marina Jurado Salvado
Directora comercial de la División Fumar
Dña. Victoria Lacasa Estébanez
Directora Legal Grupo
D. Ignasi Nieto Magaldi
Director General
D. José María Masifern Valón
Director de la fábrica de Besós
D. Josep Payola Basets
Gerente de MB/Terranova
D. Alfonso Perez Llorente
Director de la fábrica de Mislata
D. Jordi Prat Canadell
Director financiero y desarrollo corporativo Grupo
24 POLITICA MEDIOAMBIENTAL
24.1 Activos y gastos medioambientales
El Grupo aplica importantes recursos a la inversión en la mejora del entorno ambiental de sus
instalaciones, mediante una política continuada de ejecución de planes de actuación en sus fábricas,
que contemplan la reducción del consumo de agua y energía, así como la recogida selectiva de sus
residuos, gestionando a través de empresas autorizadas su valoración, tratamiento y eliminación.
Las inversiones totales netas, deducidas subvenciones recibidas, han descendido en 2024 a 10.572
miles de euros (3.616 miles de euros en 2023).
Las principales inversiones medioambientales del Grupo durante el año 2024 dentro del proceso
productivo se han enfocado primordialmente en la optimización del consumo energético para mitigar el
cambio climático, aumentando la eficiencia energética de equipos auxiliares (calderas, compresores,
etc.) y productivos (sequerías de máquinas de papel, recuperador de disolventes, etc.) así como
impulsar en impulsar la recircularización del agua.
En lo referente a inversiones no vinculadas directamente al proceso productivo, los recursos se han
destinado básicamente a la retirada de cubiertas con uralita y su sustitución (impulsando así el uso de
materiales no peligrosos y más respetuosos con el medioambiente) y a la ejecución y puesta en marcha
de nuevas instalaciones fotovoltaicas para la sustitución de electricidad convencional por generación
propia con fuentes de energía renovable.
Los gastos totales de protección ambiental soportados por el Grupo en España en 2024, deducidos los
ingresos obtenidos por la venta de subproductos y los gastos generados por los derechos de emisión
de CO2, han descendido a 4.398 miles de euros (4.744 miles de euros en 2023), entre los que no hay
ninguno de carácter extraordinario, y corresponden principalmente a la contribución social mediante los
cánones por el uso del agua de las correspondientes Comunidades Autónomas, los consumos de
materias primas y energía en actividades de protección ambiental y la recogida y tratamiento de
residuos.
No existe ninguna contingencia material relacionada con la protección y mejora del medio ambiente de
la que el Grupo tenga conocimiento al cierre del ejercicio 2024. Del mismo modo, no se han realizado
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
80
transferencias de riesgos a otras entidades. Adicionalmente el Grupo es tomador de un seguro para
cubrir potenciales contingencias derivabas de sus actuaciones en política medioambiental.
24.2 Información sobre derechos de emisión de gases de efecto invernadero
De acuerdo con la NIC 20, los derechos de emisión recibidos gratuitamente han sido registrados como
un activo intangible a su valor razonable.
Con fecha 13 de julio de 2021, el Consejo de Ministros adoptó, a propuesta de los Ministerios de
Asuntos Económicos y Transformación Digital, de Industria, Comercio y Turismo, y para la Transición
Ecológica y el Reto Demográfico, la asignación final gratuita para el periodo 2021-2025 para las
sociedades Miquel y Costas & Miquel, S.A., Celulosa de Levante, S.A., MB Papeles Especiales, S.A.,
Terranova Papers, S.A., Clariana, S.A. y S.A. Payá Miralles. No obstante, dichas asignaciones podrían
sufrir ajustes o modificaciones a lo largo del periodo de asignación, de acuerdo con el RD 1089/2020,
de 9 de diciembre, por el que se desarrollan aspectos relativos al ajuste de la asignación gratuita de
derechos de emisión de gases de efecto invernadero en el periodo 2021-2030.
Dado que las instalaciones de las sociedades MB Papeles Especiales, S.A., Terranova Papers, S.A.,
Clariana, S.A. y S.A. Payá Miralles pueden ser consideradas como de bajas emisiones, solicitaron
su exclusión del régimen de comercio de derechos de emisión para el periodo 2021-2025. Dicha
solicitud fue aprobada por la Administración Autonómica competente durante el ejercicio 2021,
estableciendo el compromiso de aplicar las medidas de mitigación que se describen en el Real Decreto
317/2019, con ese motivo, la asignación no se ha hecho efectiva.
La emisión máxima de las sociedades excluidas y las emisiones acumuladas a cierre para el 2024 han
sido las siguientes:
Emisión
Emisión a
anual
cierre de
máxima
año (Tm.)
(Tm.)
MB Papeles Especiales, S.A.
29.684
7.480
Terranova Papers, S.A.
9.755
10.072
S.A. Payá Miralles
21.836
9.422
Clariana, S.A.
31.210
5.316
Total
92.485
32.290
La emisión máxima de las sociedades excluidas y las emisiones acumuladas a cierre para el 2023
fueron las siguientes:
Emisión
Emisión a
anual
cierre de
máxima
año (Tm.)
(Tm.)
MB Papeles Especiales, S.A.
20.844
6.620
Terranova Papers, S.A.
10.061
10.307
S.A. Payá Miralles
18.532
9.552
Clariana, S.A.
24.668
4.532
Total
74.105
31.011
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
81
Según el artículo 3 del RD 317/2019, si el volumen de emisiones es inferior a la emisión máxima
establecida se arrastraría la diferencia resultante para el año siguiente.
En el caso de que los derechos emitidos superen el máximo establecido se deberán entregar en el
ejercicio 2025. Dado que Terranova, S.A. ha superado en el presente ejercicio dicho límite en 317
derechos, se ha registrado una provisión de 23 miles de euros en el ejercicio 2024 (la sociedad
Terranova realizó una provisión de 19 miles de euros en el 2023).
El análisis del movimiento de la provisión por derechos de emisión durante los ejercicios 2024 y 2023
es el siguiente:
2024
2023
Saldo inicial
1.774
1.857
Aumento por nuevas emisiones
1.578
1.774
Entrega de derechos de emisión del año anterior
(1.774)
(1.857)
Saldo Final
1.578
1.774
El importe de la provisión a 31 de diciembre de 2024 corresponde a las unidades que quedan por
entregar por las emisiones del presente ejercicio de las sociedades no excluidas y por el exceso de
emisiones de las excluidas y la provisión por el exceso de consumo de la sociedad Terranova, S.A. (en
2023 correspondía a las unidades que quedaban por entregar por las emisiones del pasado ejercicio
de las sociedades no excluidas y por el exceso de emisiones de las excluidas y la provisión por el
exceso de consumo de la sociedad Terranova, S.A).
El movimiento habido en los ejercicios 2024 y 2023 en la subvención de derechos de emisión (Nota
14) es el siguiente:
En miles de euros
2024
2023
Tn CO
2
Valor
Tn CO
2
Valor
Saldo inicial
8.067
671
3.667
306
Derechos concedidos
21.932
1.605
23.174
1.928
Ajuste año anterior
152
12
(110)
(10)
Bajas/Venta
(157)
(13)
(99)
(8)
Consumo del ejercicio
(20.153)
(1.555)
(18.565)
(1.545)
Saldo Final
9.841
720
8.067
671
De los consumos del ejercicio 2023 había una parte que no estaba subvencionada 3.000 derechos de
importe 210 miles de euros. En el presente ejercicio la totalidad de los consumos están
subvencionados.
Durante el ejercicio 2024 y 2023 no se ha procedido a ninguna compra fuera del Grupo. No se han
realizado ventas fuera del Grupo de derechos en 2024 ni en el ejercicio 2023.
24.3 Evaluación posibles impactos medioambientales
Un riesgo específico identificado por parte de la Dirección del Grupo es el cambio climático y las
medidas para su adaptación o mitigación, debido a que puede tener implicaciones que dificulten la
consecución de los objetivos a largo plazo y la creación de valor para los grupos de interés .
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
82
En un análisis preliminar se han identificado como riesgos más significativos:
• Riesgos de política y regulación asociado al cambio climático: Europa ha creado el mercado de
derechos de emisión como un instrumento mediante el que se crea un incentivo o desincentivo
económico que persigue un beneficio medioambiental: que un conjunto de plantas industriales
reduzca colectivamente las emisiones de gases contaminantes a la atmósfera. El aumento del
precio de los derechos de emisión de efecto invernadero tiene un impacto directo en los costes
operativos el Grupo.
• Riesgo físico asociado al cambio climático: La fabricación de papel necesita agua de manera
continua en su proceso productivo. Aunque los procesos actuales reaprovechan recirculando en
gran medida este recurso, debido al aumento de las temperaturas medias del planeta y sequía,
puede aumentar el riesgo de estrés hídrico. Si bien se deja patente que históricamente ninguna de
las fábricas ha tenido problemas significativos de abastecimiento de agua.
• Riesgo reputacional: Las consecuencias a largo plazo asociadas al cambio climático se encuentran
dentro de las principales preocupaciones de diferentes grupos de interés, y la necesidad de que
todas las partes lleven a cabo iniciativas de adaptación y mitigación. De no llevarse a cabo dichas
iniciativas, o en el caso de que la actividad del Grupo puede llegar a generar más gases de efecto
invernadero o precise más agua es posible que puedan modificarse las preferencias de clientes,
accionistas, empleados y otros grupos de interés y por consiguiente dificultar los objetivos de
creación de valor de la compañía.
25 IMPUTACION DE SUBVENCIONES DE INMOVILIZADO NO FINANCIERO
La imputación en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada ha sido la siguiente:
2024
2023
Subvenciones al capital traspasadas a resultados (Nota 14)
306
313
Subvenciones derechos emisión gases (Nota 14)
1.555
1.545
Total
1.861
1.858
26 CONTINGENCIAS Y COMPROMISOS
Activos contingentes
En cuanto al proceso judicial seguido contra el antiguo distribuidor en Italia Tobacco’s Import-Export
SPA, una vez inadmitido el recurso interpuesto ante el Tribunal Supremo e iniciado en Italia el
procedimiento de ejecución de la sentencia que condenaba al distribuidor a satisfacer a la Sociedad
matriz una indemnización por daños y perjuicios, en el mes de diciembre ambas partes alcanzaron un
acuerdo transaccional, en virtud del cual Tobacco’s Import-Export SPA a principios de 2024 ha
procedido a abonar a la Sociedad matriz la cantidad de 500.000 euros, acuerdo con el que se ha dado
fin al procedimiento.
Pasivos contingentes
El Grupo mantiene litigios y contenciosos en el transcurso normal de los negocios. En 2024 los hechos
más relevantes acontecidos durante el ejercicio son los que a continuación se recogen.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
83
Respecto al recurso interpuesto ante la Audiencia Nacional contra la sentencia del Tribunal Económico-
Administrativo Central en relación con el acuerdo de liquidación de la Inspección Fiscal relativo al
Impuesto de Sociedades, no se produjo ninguna novedad y la Sociedad, de acuerdo con sus asesores
y con la última jurisprudencia del Tribunal Supremo sobre esta materia, consideró que, de conformidad
con la normativa contable vigente, no debía registrar importe relevante alguno en sus Cuentas Anuales.
En relación con las dos reclamaciones económico-administrativas presentadas ante el Tribunal
Económico-Administrativo Central contra los Acuerdos de liquidación de la Agencia Tributaria, relativos
a la exoneración parcial en el Impuesto sobre la electricidad de los ejercicios 2016 y 2017, por un lado,
y del ejercicio 2018, por otro, la Sociedad ya procedió a la provisión cautelar de las liquidaciones
recogidas en los mencionados Acuerdos de liquidación. Durante el ejercicio 2024, el Tribunal
Económico Administrativo Central resolvió desestimar dichas reclamaciones. Posteriormente la
Sociedad presentó recurso contencioso administrativo ante la Audiencia Nacional.
En cuanto a los recursos contencioso-administrativos contra las resoluciones del Tribunal Económico
Administrativo Regional de Catalunya, en el marco del procedimiento de solicitud de devolución de
ingresos indebidos por las cuotas del Impuesto de Hidrocarburos de los periodos entre 2014 y 2018,
pagadas por la Sociedad matriz y por MB Papeles Especiales, por importe de 438 y 409 miles de euros
respectivamente, durante 2024 el Tribunal superior de Justicia de Cataluña declaró conclusas las
actuaciones, quedando pendiente el señalamiento de fecha para votación y fallo.
El Grupo tiene pasivos contingentes por avales bancarios y otras garantías relacionadas con el curso
normal del negocio de las que se prevé que no surgirá ningún pasivo significativo. El Grupo ha prestado
avales nacionales a terceros por valor de 1.616 miles de euros (1.556 miles de euros en 2023), que
responden principalmente a subvenciones y trámites ante Administraciones Públicas.
Compromisos
El Grupo no tiene compromisos de compraventa significativos firmados al cierre del ejercicio 2024 y
2023 a excepción de los mencionados en la Nota 4.
27 HONORARIOS DE AUDITORES DE CUENTAS Y SOCIEDADES DE SU GRUPO
El detalle de los honorarios durante el 2024 es el siguiente:
Total servicios
Servicios por
Servicios
prestados por el
Servicios prestados
Deloitte Auditores
prestados por
auditor principal
por otras firmas de
S. L.
red de Deloitte
y su red
auditoria
Servicios de Auditoría
199
-
199
16
Otros servicios exigidos
-
18
por la normativa
-
-
Otros servicios de
6
32
verificación
6
-
Servicios Fiscales
-
-
-
-
Resto de Otros servicios
-
-
-
50
Total
205
-
205
116
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
84
El detalle de los honorarios durante el 2023 fue el siguiente:
Total servicios
Servicios
prestados por el
Servicios prestados
Servicios por PWC
prestados por
auditor principal
por otras firmas de
Auditores S. L.
red de PWC
y su red
auditoria
Servicios de Auditoría
178
-
178
16
Otros servicios exigidos
22
22
por la normativa
Otros servicios de
27
27
14
verificación
Servicios Fiscales
-
-
-
-
Resto de Otros servicios
-
-
-
-
Total
227
-
227
30
Los otros servicios prestados por el auditor en 2023 incluían la emisión de un informe de procedimientos
acordados relativo a Ecoembes, cinco informes de revisión de cuenta justificativa de subvención, cinco
informes de verificación del cumplimiento del periodo medio de pago a proveedores a una fecha de
referencia, cinco informes de procedimientos acordados en relación a la verificación de los cálculos del
“Verificación de los cálculos del “Precio medio del gas natural”, “Valor añadido bruto” y “EBITDA” a los
efectos de la certificación establecida en la Orden por la que se convoca la concesión de las ayudas
dispuestas en la orden ICT/744/2023, de 7 de julio” y seis informes de procedimientos acordados sobre
el Valor Añadido Bruto a los efectos de la certificación de la condición de consumidor electrointensivo
28 CONFLICTOS INTERNACIONALES
A lo largo del ejercicio 2024 se ha mantenido el conflicto armado entre Ucrania y Rusia. Dicho conflicto
hace que nos mantengamos ante un escenario incierto, cuya duración continúa siendo indeterminada,
y que incluye la imposición de sanciones internacionales a Rusia, la alteración del comercio
internacional en la zona y el mantenimiento de la incertidumbre sobre la potencial evolución del
suministro y precio del gas en Europa.
Al mismo tiempo ha perdurado el conflicto armado entre Israel y Palestina en la franja de Gaza,
manteniéndose las tensiones geopolíticas y socioeconómicas en la región afectando a las rutas
marítimas entre Europa y Asia.
Finalmente, en el mes de noviembre se ha rebajado la tensión geopolítica entre España y Argelia,
hecho que debiera de permitir una mejora de las relaciones comerciales entre ambos países en el
ejercicio 2025 y desbloquear el comercio de productos españoles con dicho país.
Las ventas del Grupo a los países afectados por los conflictos no han tenido un impacto significativo en
el ejercicio 2024 (Nota 2.4).
El Grupo no dispone de activos materiales en estos países y no ha registrado deterioros en las cuentas
a cobrar de clientes de la zona del conflicto. Tampoco existe exposición significativa al 31 de diciembre
de 2024 en moneda extranjera de estos países (tampoco en 2023).
29 ACONTECIMIENTOS POSTERIORES AL CIERRE
Con posterioridad al cierre de ejercicio no han ocurrido acontecimientos susceptibles de influir
significativamente en la información que reflejan las Cuentas anuales consolidadas formuladas por los
Administradores con esta misma fecha, o que deban destacarse por tener trascendencia significativa
para el Grupo.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
85
ANEXO I
SOCIEDADES DEPENDIENTES INCLUIDAS EN EL PERÍMETRO DE CONSOLIDACIÓN 2024
Participación de la Sociedad
dominante
Capital Social
Participación
Participación
Denominación Social
Domicilio
Actividad
Nota
(miles euros)
directa
indirecta
Celulosa de Levante, S.A.
Tarragona
1.503
97,41%
Fabricación de pastas
2,59%
1
especiales
Desvi, S.A.
Barcelona
3.000
96,67%
Promoción, gestión y
3,33%
4
desarrollo de empresas
Miquel y Costas Argentina, S.A.
Argentina
1.565
0,00%
Manipulado y
100,00%
2
comercialización de papel
MB Papeles Especiales, S.A.
Barcelona
722
99,9958%
Fabricación y venta de
0,0042%
1
papeles especiales
Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
Barcelona
500
45,00%
Consultoría técnica
55,00%
4
Papeles Anoia, S.A.
Barcelona
2.054
99,00%
Comercialización de
1,00%
1
papeles y otros productos
Miquel y Costas Energía y Medio
Barcelona
766
0,00%
Central termoeléctrica
100,00%
4
Ambiente, S.A.
S.A. Payá Miralles
Valencia
1.878
99,89%
Arrendamiento de activos
0,11%
4
industriales
Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
Barcelona
60
93.47%
Comercialización de
6,53%
4
manipulados de papel
Terranova Papers, S.A.
Barcelona
12.000
41,17%
Fabricación y venta de
58,83%
1
papeles especiales
Miquel y Costas Deutschland,
Alemania
25
0,00%
Comercialización de
100%
4
G.M.B.H.
papeles y otros productos
SpA.
Comercialización de
Miquel y Costas Chile,
Chile
29
0,00%
100%
4
papeles y otros productos
Miquel y Costas Logística, S.A.
Barcelona
100
50,00%
Servicios logísticos y de
50,00%
1
manipulación de papel
Fourtube, S.L.
Sevilla
350
0,00%
Manipulación de papel
40%
3
Clariana, S.A.
Vila-Real Castellón
157
60%
Producción y
40%
1
comercialización de papel
Todas las Sociedades del Grupo consolidan por el método de integración global, excepto la sociedad Fourtube, S.L., que consolida por
el método de participación.
Nota 1: Las Sociedades marcadas con la Nota 1 están auditadas por la firma de auditoría Deloitte Auditores, S.L.
Nota 2: La Sociedad marcada con la Nota 2 están auditadas por la firma de auditoría P&A Consultores, S.A.
Nota 3: La Sociedad marcada con la Nota 3 está auditada por la firma de auditoría Mazars Auditores S.L.P.
Nota 4: Sociedades no auditadas.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2024
(Expresada en miles de euros)
86
SOCIEDADES DEPENDIENTES INCLUIDAS EN EL PERÍMETRO DE CONSOLIDACIÓN 2023
Participación de la Sociedad
dominante
Capital Social
Participación
Participación
Denominación Social
(miles euros)
Domicilio
Actividad
directa
indirecta
Nota
Celulosa de Levante, S.A.
Tarragona
1.503
97,41%
Fabricación de pastas
2,59%
1
especiales
Desvi, S.A.
Barcelona
3.000
96,67%
Promoción, gestión y
3,33%
4
desarrollo de empresas
Miquel y Costas Argentina, S.A.
Argentina
1.565
0,00%
Manipulado y
100,00%
2
comercialización de papel
MB Papeles Especiales, S.A.
Barcelona
722
99,9958%
Fabricación y venta de
0,0042%
1
papeles especiales
Miquel y Costas Tecnologías, S.A.
Barcelona
500
45,00%
Consultoría técnica
55,00%
4
Papeles Anoia, S.A.
Barcelona
2.054
99,00%
Comercialización de
1,00%
1
papeles y otros productos
Miquel y Costas Energía y Medio
Barcelona
766
0,00%
Central termoeléctrica
100,00%
4
Ambiente, S.A.
S.A. Payá Miralles
Valencia
1.878
99,89%
Arrendamiento de activos
0,11%
4
industriales
Sociedad Española Zig-Zag, S.A.
Barcelona
60
93.47%
Comercialización de
6,53%
4
manipulados de papel
Terranova Papers, S.A.
Barcelona
12.000
41,17%
Fabricación y venta de
58,83%
1
papeles especiales
Miquel y Costas Deutschland,
Alemania
25
0,00%
Comercialización de
100%
4
G.M.B.H.
papeles y otros productos
Miquel y Costas Chile, S.R.L.
Chile
29
0,00%
Comercialización de
100%
4
papeles y otros productos
Miquel y Costas Logística, S.A.
Barcelona
100
50,00%
Servicios logísticos y de
50,00%
4
manipulación de papel
Fourtube, S.L.
Sevilla
350
0,00%
Manipulación de papel
40%
3
Clariana, S.A.
Vila-Real Castellón
157
60%
Producción y
40%
1
comercialización de papel
Todas las Sociedades del Grupo consolidan por el método de integración global, excepto la sociedad Fourtube, S.L., que consolida por
el método de participación.
Nota 1: Las Sociedades marcadas con la Nota 1 están auditadas por la firma de auditoría PriceterhouseCoopers
Auditores,S.L.
Nota 2: La Sociedad marcada con la Nota 2 están auditadas por la firma de auditoría P&A Consultores, S.A.
Nota 3: La Sociedad marcada con la Nota 3 está auditada por la firma de auditoría Mazars Auditores S.L.P.
Nota 4: Sociedades no auditadas.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Informe de gestión consolidado del ejercicio 2024
(Expresado en miles de euros)
87
RESULTADOS CONSOLIDADOS
Los principales datos económico-financieros del Grupo Miquel y Costas correspondientes al ejercicio
2024 y sus comparativos de 2023, todos ellos expresados en miles de euros, son los que se muestran
a continuación:
En miles de euros
2024
2023
Var. %
Importe neto de la cifra de negocios
309.170
309.319
(0,0%)
Beneficio bruto de explotación (EBITDA)
1
79.956
74.905
6,7%
Resultado de explotación
60.184
54.920
9,6%
Resultado antes de impuestos (BAI)
63.528
56.553
12,3%
Resultado después de impuestos (BDI)
48.699
42.714
14,0%
Cash-flow después de impuestos (CFDI)
2
68.471
62.699
9,2%
La cifra de negocios neta consolidada en el ejercicio ha alcanzado los 309,2 millones de euros, lo que
supone mantener el mismo nivel de cifra de negocio que en el mismo periodo del ejercicio anterior a
pesar de la moderación de los precios de venta como resultado de la reducción de las presiones
inflacionarias y las dificultades existentes en el comercio internacional derivadas de la situación
geopolítica
Por líneas de negocio, la línea de la Industria del Tabaco ha alcanzado una cifra de 195,9 millones de
euros, ligeramente superior a la del ejercicio anterior, recuperando en este último trimestre la
desviación negativa mostrada a cierre de Septiembre.
Las ventas de productos industriales muestran un aumento del 0,4% en comparación con el año
anterior, alcanzando así una mejora en comparación con su evolución en trimestres anteriores, gracias
a la progresiva consolidación de las inversiones, realizadas y en curso, en este segmento durante los
últimos ejercicios.
En la línea de “Otros” la facturación ha descendido en 0,8 millones de euros como consecuencia de
los ajustes en el precio de venta anteriormente mencionados.
La cifra de ventas de la Sociedad Matriz en el ejercicio 2024 ha ascendido a 199,2 millones de euros,
lo que supone una disminución del 0,6% con respecto a la del ejercicio 2023.
El resultado de explotación consolidado ha mejorado en 5,3 millones de euros con respecto al del
mismo periodo de 2023, lo que equivale a una mejora del 9,6%. El Grupo ha mantenido la tendencia
anticipada en trimestres anteriores, continuando con la recuperación de los márgenes históricos,
gracias principalmente a las políticas comerciales aplicadas, la puesta en marcha de las inversiones
realizadas y la moderación de la inflación, a pesar de la volatilidad en el precio de la energía y el
incremento de precio de las pastas celulósicas.
1
Resultado bruto de explotación más amortizaciones.
2
Beneficio después de impuestos más amortizaciones.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Informe de gestión consolidado del ejercicio 2024
(Expresado en miles de euros)
88
Por líneas de negocio, la línea de la industria del tabaco ha mejorado el resultado obtenido en el
ejercicio precedente en un 9,7%. La línea de productos industriales ha incrementado su resultado en
0,5 millones de euros y la línea de Otros en 0,3 millones de euros.
El BDI del Grupo ha alcanzado la cifra de 48,7 millones de euros, superando el resultado obtenido en
el ejercicio anterior en un 14,0%. La tasa fiscal efectiva del ejercicio ha sido del 23,3%, disminuyendo
comparativamente con el año anterior debido al aumento de las deducciones y una menor incidencia
en el cálculo impositivo derivado de la filial argentina.
La Sociedad matriz ha obtenido un resultado acumulado después de impuestos de 36,3 millones de
euros, lo que supone un incremento del 6,5% respecto al del año 2023, principalmente como
consecuencia del incremento del resultado en la industria del tabaco descrita anteriormente.
BALANCE CONSOLIDADO
El balance consolidado se ha elaborado de acuerdo con las Normas Internacionales de Información
Financiera en vigor.
Las principales cifras correspondientes al ejercicio corriente y anterior, expresadas en miles de euros,
son las siguientes:
En miles de euros
Diciembre
2024
Diciembre
2023
Activos fijos netos
3
202.651
193.554
Necesidad Operativa Fondos (NOF)
4
109.835
110.192
Otros Act./(Pas.) no corrientes netos
(2.781)
(2.640)
Capital empleado
309.705
301.106
Patrimonio neto
(385.118)
(354.781)
Posición financiera neta total
5
75.413
53.675
Siguiendo con el plan de inversiones del periodo 2024-2026 iniciado en este ejercicio, los activos
fijos netos se han incrementado en 9,1 millones de euros, todo ello a pesar de haber registrado
amortizaciones por valor de 19,8 millones de euros.
Las NOF se reducen ligeramente, con relación a las del ejercicio anterior. El incremento de las
existencias se ve compensando por un incremento de los saldos comerciales acreedores, mientras
que los saldos comerciales deudores disminuyen ligeramente comparativamente con los del
ejercicio anterior.
3
Inmovilizado intangible e inmovilizado material netos.
4
Existencias más deudoras comerciales y otras cuentas a cobrar y otros activos corrientes, menos provisiones corrientes, acreedores comerciales y otras cuentas a
pagar y otros pasivos corrientes.
5
Activos financieros corrientes y no corrientes, efectivo y otros medios equivalentes menos deudas con entidades de crédito corrientes y no corrientes.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Informe de gestión consolidado del ejercicio 2024
(Expresado en miles de euros)
89
SITUACIÓN FINANCIERA
La situación financiera del Grupo consolidado, basada en la información elaborada de acuerdo con
las Normas Internacionales adoptadas, a cierre del ejercicio y comparada con la del ejercicio anterior,
se pone de manifiesto a través de los siguientes conceptos:
En miles de euros
Diciembre
2024
Diciembre
2023
Deudas con entidades crédito L.P.
(41.490)
(30.453)
Deudas con entidades de crédito C.P.
(13.937)
(22.462)
Efectivo y otros activos finan. corrientes
52.747
63.015
Activos financieros no corrientes
78.093
43.575
Posición financiera neta total
5
75.413
53.675
Patrimonio neto
385.118
354.781
Índice de apalancamiento
n/a
n/a
La posición financiera neta (caja neta) a cierre del ejercicio presenta un saldo deudor de 75,4 millones
de euros, superior a la del cierre del ejercicio 2023 en 21,7 millones de euros.
En el ejercicio 2024, con el objetivo de seguir dotando al Grupo de la flexibilidad y liquidez necesaria,
el Grupo reforzó su estructura financiera obteniendo financiación adicional con entidades de crédito,
que en términos netos supone un aumento de 2,5 millones de euros a cierre del ejercicio, extendiendo
su vida media.
El cash flow después de impuestos generado en el ejercicio 2024 se ha elevado a 68,5 millones de
euros, aumentando en un 9,2% en relación con el obtenido en el ejercicio 2023. Las principales
aplicaciones de los fondos generados han sido la inversión en activos fijos, por un importe de 24,7
millones de euros, el pago de dividendos por 17,8 millones de euros, la adquisición de acciones
propias para autocartera, por valor de 5,5 millones de euros. Al mantener constantes las NOF, los
fondos restantes han sido destinados principalmente a activos financieros, tal como puede observarse
en la evolución de la posición financiera neta.
INFORMACIÓN BURSÁTIL
La actividad bursátil de la Sociedad matriz durante 2024 según valores reportados por BME:
Días de cotización 256 días
Nº valores contratados 2.322.125
Efectivo contratado 28.706.739,95 euros
Cotización máxima 13,70 euros/ acción
Cotización mínima 10,98 euros/ acción
Cotización media 12,34 euros/ acción
Cotización última 12,80 euros/ acción
ACCIONES PROPIAS
En el ejercicio 2024, la Sociedad, haciendo uso de la autorización para la compra derivativa de sus
propias acciones otorgada por la Junta General de Accionistas de 22 de junio de 2021, en el marco
del Programa de recompra de acciones informado a la CNMV con fecha 30 de noviembre de 2023 y
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Informe de gestión consolidado del ejercicio 2024
(Expresado en miles de euros)
90
de las operaciones excepcionales que han sido oportunamente comunicadas, ha adquirido en bolsa
257.899 y en el marco del Programa de Recompra informado a CNMV con fecha 2 de diciembre de
2024, y de las operaciones excepcionales realizadas, ha adquirido 182.491, lo que situó en 2.029.906
el número total de acciones en autocartera a cierre de ejercicio (que representaban el 5,07% del capital
social).
Cabe señalar, que con cargo al “plan de opciones sobre acciones 2016” que se encontraba en su fase
de ejercicio desde febrero de 2022, y que ha finalizado en febrero de 2025, han sido ejercitadas
902.785 opciones en el ejercicio 2024 (equivalente a la entrega de 229.327 acciones de la Sociedad
matriz).
OPERACIONES VINCULADAS
Durante el ejercicio 2024, ni a la Sociedad matriz ni al resto de empresas que componen su Grupo les
consta que se hayan realizado operaciones con sus accionistas significativos o con las partes a ellos
vinculadas, que deban ser informadas conforme a lo establecido en la OEHA 3050/2004, de 15 de
septiembre.
Durante dicho periodo tampoco consta que se hayan realizado operaciones relevantes de la Sociedad
matriz y del resto de sociedades del Grupo con sus administradores o directivos o con las partes a
ellos vinculadas, según la manifestación expresa de los mismos, que deban ser informadas de
acuerdo a lo establecido en el apartado 1.a) artículo 229 de la Ley de Sociedades de Capital, con
excepción de los dividendos pagados, de las remuneraciones percibidas por razón de sus cargos de
consejeros y/o directivos y, en su caso, de las retribuciones al personal vinculadas a instrumentos a
largo plazo sobre activos financieros de la Sociedad matriz.
No se han producido operaciones significativas entre las sociedades del Grupo que no hayan sido
objeto de eliminación en el proceso de elaboración de los estados financieros consolidados diferentes
a aquellas que: i) forman parte del tráfico habitual de las sociedades o entidades en cuanto a su objeto
y condiciones; ii) perteneciendo al giro o tráfico ordinario de la Compañía, han sido efectuadas en
condiciones normales de mercado y han sido de escasa relevancia, entendiendo por tales aquellas
cuya información no es necesaria para expresar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera
y de los resultados del Grupo.
INFORMACIÓN MEDIOAMBIENTAL
A lo largo del año 2024 el Grupo ha continuado realizando diversas actuaciones para la preservación
del medio ambiente y seguir asegurando un uso responsable de los recursos naturales, desarrollando
la economía circular en sus procesos productivos. Además del esfuerzo de gestión, para su
financiación ha aplicado recursos económicos por un importe de 15,0 millones de euros, dirigidos
principalmente a la optimización del consumo energético para contribuir a mitigar el cambio climático
a través del aumento en la eficiencia energética de equipos auxiliares, como mejoras en las calderas
y renovación de compresores. De igual manera, se han optimizado procesos productivos, como en el
caso de las reformas de secciones de sequerías de algunas máquinas de papel. Además, se ha
fomentado la recirculación del agua, mejorando la eficiencia de uso del recurso y reduciendo el
impacto ambiental asociado a su extracción y vertido.
ACTIVIDADES DE I+D+i
En el ejercicio 2024 el Grupo ha continuado con las actividades y su expansión en I+D+i dedicándoles
recursos por importe de 2,7 millones de euros. En este periodo las actividades han continuado
centrándose principalmente en la investigación, en buena medida orientada a la obtención de nuevos
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Informe de gestión consolidado del ejercicio 2024
(Expresado en miles de euros)
91
productos y aplicaciones de alto valor añadido, así como en la innovación tecnológica y mejora de la
eficiencia de los procesos productivos.
INFORMACIÓN SOBRE PERSONAL
La plantilla media del Grupo de 2024 asciende a 885 personas, dos personas más que la plantilla
media del ejercicio 2023. Los recursos destinados en el periodo a seguridad, salud y prevención de
riesgos laborales han sido 4,7 millones de euros (2,4 millones de euros en el ejercicio precedente).
RIESGOS Y OPORTUNIDADES PRINCIPALES
El ámbito internacional en el que opera la Sociedad y la mayor parte de las sociedades del Grupo
hace que se encuentren expuestas al riesgo del tipo de cambio de su divisa funcional frente a las
divisas operacionales de los distintos mercados. Los efectos de las fluctuaciones de las divisas
provenientes de sus operaciones comerciales de venta se ven parcialmente compensados por los
flujos monetarios de sentido opuesto generados por las importaciones. Adicionalmente, dado que en
términos agregados el Grupo es exportador neto, atenúa el riesgo de fluctuación del volumen adicional
mediante la contratación de instrumentos financieros de cobertura.
Al mismo tiempo, la actividad del Grupo se desarrolla en mercados y clientes muy diversos que le
exponen a riesgos de solvencia vinculados al crédito comercial. Para su control y, en su caso,
minimización, el Grupo tiene establecida y observa una estricta política interna de clasificación
crediticia y, adicionalmente, cubre sus riesgos con seguros de crédito.
El Grupo, por ser demandante de fuentes energéticas, principalmente de electricidad y gas, está
afectado por la volatilidad de los precios de estos productos. El Grupo, con el objetivo de mitigar y
reducir el impacto de la volatilidad en los precios hace seguimiento continuo de su evolución y en
determinadas ocasiones negocia/cierra contratos con comercializadoras que garanticen una mayor
estabilidad y seguridad al negocio. Adicionalmente, una parte significativa de sus inversiones van
encaminadas a tecnologías que permitan mejorar los rendimientos productivos y con ello a reducir el
consumo y a instalaciones que minoren la dependencia energética externa (como las acontecidas en
los anteriores ejercicios en inversión en placas fotovoltaicas), avanzar en el plan de descarbonización
y además de procurar una gestión eficaz del suministro de dichos recursos.
La Sociedad dominante y la mayoría de sus filiales presentan una sólida estructura de balance que
las dota de fortaleza y capacidad operativa y estructural de financiación. Cuando se considera que
existe evidencia objetiva de la conveniencia de ajustar el valor de un activo financiero, se efectúa la
corrección valorativa en base a los juicios y estimaciones que se desprenden de la información
elaborada por terceros independientes.
El continuo esfuerzo en investigación, desarrollo e innovación, esencial en un mercado global y
competitivo, permite al Grupo aplicar su conocimiento a la obtención de nuevos productos y sus
aplicaciones así como disponer de tecnología de última generación, en muchos casos exclusiva, para
mantener e incrementar la productividad y la producción de su gama de productos al objeto de que
puedan satisfacer las más altas exigencias de calidad, posibilitando que sea consistente y sentando
las bases de las crecientes necesidades futuras.
La Sociedad matriz y el Grupo mantienen litigios y contenciosos en el transcurso normal de los
negocios. En el ejercicio 2024 se ha dado por concluido el litigio que mantenía con el antiguo
distribuidor para el mercado italiano, cuyo acuerdo y contabilización se realizó en el segundo semestre
de 2023, hecho que ha significado el cobro de 0,5 millones de euros en el ejercicio 2024. No ha habido
cambios relevantes en el resto de los litigios y contenciosos que el Grupo mantenía en curso al cierre
del ejercicio anterior, no habiendo registrado en consecuencia, importes significativos en los estados
financieros del Grupo en este periodo.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Informe de gestión consolidado del ejercicio 2024
(Expresado en miles de euros)
92
A lo largo del ejercicio 2024 se ha mantenido el conflicto armado entre Ucrania y Rusia. Dicho conflicto
hace que nos mantengamos ante un escenario incierto, cuya duración continúa siendo indeterminada,
y que incluye la imposición de sanciones internacionales a Rusia, la alteración del comercio
internacional en la zona y el mantenimiento de la incertidumbre sobre la potencial evolución del
suministro y precio del gas en Europa.
Al mismo tiempo ha perdurado el conflicto armado entre Israel y Palestina en la franja de Gaza,
manteniéndose las tensiones geopolíticas y socioeconómicas en la región afectando a las rutas
marítimas entre Europa y Asia.
Finalmente, en el mes de noviembre se ha rebajado la tensión geopolítica entre España y Argelia,
hecho que debiera de permitir una mejora de las relaciones comerciales entre ambos países en el
ejercicio 2025 y desbloquear el comercio de productos españoles con dicho país.
HECHOS POSTERIORES
No se tiene conocimiento de que se hayan producido hechos posteriores significativos
correspondientes al periodo informado a la fecha de emisión del presente Informe.
PERSPECTIVAS
Los resultados del Grupo en el segundo semestre, así como los acumulados en el ejercicio 2024,
están en línea con las perspectivas previamente comunicadas, manteniendo así la tendencia de
crecimiento iniciada el ejercicio anterior.
En su apuesta por el proyecto industrial, el Grupo seguirá desarrollando el 2024-2026 que incluye
inversiones por valor de 120 millones de euros (45 millones de los cuales ya han sido comprometidos
en este ejercicio) y que tiene como ejes principales las mejoras y desarrollos tecnológicos, la
sostenibilidad y las infraestructuras.
A pesar de las condiciones del entorno económico y geopolítico actual, que en estos primeros meses
del año 2025 están afectando especialmente a la volatilidad de la demanda y las presiones
inflacionarias sobre los costes de energía, el Grupo apuesta por continuar con el crecimiento en 2025,
sustentado por su plan de inversiones, sus políticas comerciales y esfuerzos en innovación y
desarrollo.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
Se adjunta como Anexo I el “Informe Anual de Gobierno Corporativo" como parte integrante del
presente Informe de Gestión.
INFORME ANUAL DE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS
Se adjunta como Anexo II el “Informe Anual de Remuneraciones de los consejeros " como parte
integrante del presente Informe de Gestión.
INFORMACIÓN NO FINANCIERA
De conformidad con lo establecido en la Ley 11/2019, de 28 de diciembre, en materia de información
no financiera y diversidad, el Grupo Miquel y Costas ha elaborado el documento "Información no
financiera" relativo al ejercicio 2024, que forma parte, según lo establecido en el artículo 44 del Código
de Comercio, del presente informe y que se anexa como documento (Anexo III).
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR
Fecha fin del ejercicio de referencia:
31/12/2024
CIF:
A-08020729
Denominación Social:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A.
Domicilio social:
TUSET, 10 BARCELONA
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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A. ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD
A.1. Complete el siguiente cuadro sobre el capital social y los derechos de voto atribuidos, incluidos, en su caso, los
correspondientes a las acciones con voto por lealtad, a la fecha de cierre del ejercicio:
Indique si los estatutos de la sociedad contienen la previsión de voto doble por lealtad:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
Fecha de última
modificación
Capital social (€)
Número de
acciones
Número de
derechos de voto
19/11/2021 80.000.000,00 40.000.000 40.000.000
Indique si existen distintas clases de acciones con diferentes derechos asociados:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
A.2. Detalle los titulares directos e indirectos de participaciones significativas a la fecha de cierre del ejercicio,
incluidos los consejeros que tengan una participación significativa:
% derechos de voto
atribuidos a las acciones
% derechos de voto a través
de instrumentos financieros
Nombre o
denominación
social del accionista
Directo Indirecto Directo Indirecto
% total de
derechos de voto
DON JORGE
MERCADER MIRÓ
1,60 16,49 0,00 0,00 18,09
INSINGER DE
BEAUFORT ASSET
MANAGEMENT N.V.
0,00 4,39 0,00 0,00 4,39
JOANFRA, S.A. 7,03 0,00 0,00 0,00 7,03
AGRÍCOLA
DEL SUDESTE
ALMERIENSE S.A.
5,33 0,00 0,00 0,00 5,33
INDUMENTA
PUERI, S.L.
0,00 14,65 0,00 0,00 14,65
DON ÁLVARO DE
LA SERNA CORRAL
0,10 9,00 0,00 0,00 9,10
DON ALVARO
GUZMAN DE
LAZARO MATEOS
0,00 3,18 0,00 0,00 3,18
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
3 / 67
Detalle de la participación indirecta:
Nombre o
denominación social
del titular indirecto
Nombre o
denominación social
del titular directo
% derechos de
voto atribuidos
a las acciones
% derechos de voto a
través de instrumentos
financieros
% total de
derechos de voto
INSINGER DE
BEAUFORT ASSET
MANAGEMENT N.V.
INSTITUCIONES
DE INVERSIÓN
COLECTIVA
4,39 0,00 4,39
DON JORGE
MERCADER MIRÓ
HACIA, S.A. 16,49 0,00 16,49
INDUMENTA PUERI,
S.L.
GLOBAL PORTFOLIO
INVESTMENTS S.L.
14,65 0,00 14,65
DON ALVARO
GUZMAN DE
LAZARO MATEOS
AZVALOR ASSET
MANAGEMENT SGII
SA
3,18 0,00 3,18
DON ÁLVARO DE LA
SERNA CORRAL
ENKIDU
INVERSIONES, S.L.
9,00 0,00 9,00
Indique los movimientos en la estructura accionarial más significativos acaecidos durante el ejercicio:
Movimientos más significativos
Se da de baja la participación significativa de Dña. María del Carmen Escasany por razón de su fallecimiento.
Se modifica la participación de D. Álvaro de la Serna, que pasa a ostentar el control de ENKIDU INVERSIONES S.L, pasando a tener una
participación del 9,10%.
Se da de baja la participación indirecta de Dña. Bernadette Miquel Vacarisas respecto a las sociedades JOANFRA S.A., y AGRICOLA DEL SUDESTE
ALMERIENSE S.A., por reorganización en las participaciones indirectas.
Se da de alta la participación directa de JOANFRA S.A., del 7,03%, antigua participación indirecta de Dña. Bernadette Miquel Vacarisas.
Se da de alta la participación directa de AGRICOLA DEL SUDESTE ALMERIENSE S.A., del 5,33% antigua participación indirecta de Dña. Bernadette
Miquel Vacarisas.
Se comunica la participación indirecta de D. Álvaro Guzman de Lázaro del 3,18%.
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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A.3. Detalle, cualquiera que sea el porcentaje, la participación al cierre del ejercicio de los miembros del consejo
de administración que sean titulares de derechos de voto atribuidos a acciones de la sociedad o a través de
instrumentos financieros, excluidos los consejeros que se hayan identificado en el apartado A.2, anterior:
% derechos de voto
atribuidos a las
acciones (incluidos
votos por lealtad)
% derechos de
voto a través de
instrumentos
financieros
Del % total de
derechos de voto
atribuidos a las
acciones, indique,
en su caso, el % de
los votos adicionales
atribuidos que
corresponden a
las acciones con
voto por lealtad
Nombre o
denominación
social del consejero
Directo Indirecto Directo Indirecto
% total de
derechos de voto
Directo Indirecto
DON JORGE
MERCADER BARATA
0,83 0,00 0,00 0,00 0,83 0,00 0,00
DON JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
0,32 0,00 0,00 0,00 0,32 0,00 0,00
DON EUSEBIO DÍAZ-
MORERA PUIG-
SUREDA
0,25 0,04 0,00 0,00 0,29 0,00 0,00
DON JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
0,37 0,00 0,00 0,00 0,37 0,00 0,00
% total de derechos de voto titularidad de miembros del consejo de administración 3,47
Detalle de la participación indirecta:
Nombre o
denominación
social del consejero
Nombre o
denominación
social del
titular directo
% derechos de voto
atribuidos a las
acciones (incluidos
votos por lealtad)
% derechos de
voto a través de
instrumentos
financieros
% total de
derechos de voto
Del % total de
derechos de
voto atribuidos
a las acciones,
indique, en su
caso, el % de los
votos adicionales
atribuidos que
corresponden a
las acciones con
voto por lealtad
DON EUSEBIO
DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
DOÑA MARTA
VENTÓS
OMEDES
0,04 0,00 0,04 0,00
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
5 / 67
Detalle el porcentaje total de derechos de voto representados en el consejo:
% total de derechos de voto representados en el consejo de administración 29,00
A.4. Indique, en su caso, las relaciones de índole familiar, comercial, contractual o societaria que existan entre los
titulares de participaciones significativas, en la medida en que sean conocidas por la sociedad, salvo que sean
escasamente relevantes o deriven del giro o tráfico comercial ordinario, excepto las que se informen en el
apartado A.6:
Nombre o denominación social relacionados Tipo de relación Breve descripción
Sin datos
A.5. Indique, en su caso, las relaciones de índole comercial, contractual o societaria que existan entre los titulares de
participaciones significativas, y la sociedad y/o su grupo, salvo que sean escasamente relevantes o deriven del
giro o tráfico comercial ordinario:
Nombre o denominación social relacionados Tipo de relación Breve descripción
Sin datos
A.6. Describa las relaciones, salvo que sean escasamente relevantes para las dos partes, que existan entre los
accionistas significativos o representados en el consejo y los consejeros, o sus representantes, en el caso de
administradores persona jurídica.
Explique, en su caso, cómo están representados los accionistas significativos. En concreto, se indicarán
aquellos consejeros que hubieran sido nombrados en representación de accionistas significativos, aquellos
cuyo nombramiento hubiera sido promovido por accionistas significativos, o que estuvieran vinculados a
accionistas significativos y/o entidades de su grupo, con especificación de la naturaleza de tales relaciones
de vinculación. En particular, se mencionará, en su caso, la existencia, identidad y cargo de miembros del
consejo, o representantes de consejeros, de la sociedad cotizada, que sean, a su vez, miembros del órgano de
administración, o sus representantes, en sociedades que ostenten participaciones significativas de la sociedad
cotizada o en entidades del grupo de dichos accionistas significativos:
Nombre o denominación
social del consejero o
representante, vinculado
Nombre o denominación
social del accionista
significativo vinculado
Denominación social de
la sociedad del grupo del
accionista significativo
Descripción relación/cargo
DON JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
JOANFRA, S.A. JOANFRA, S.A.
D. José Miquel Vacarisas
es Consejero de Joanfra
S.A. Clasificado como
Consejero Dominical
en representación del
accionista significativo
DON JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
AGRÍCOLA DEL SUDESTE
ALMERIENSE S.A.
AGRÍCOLA DEL SUDESTE
ALMERIENSE S.A.
D. José Miquel Vacarisas
tiene poderes de actuación
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Nombre o denominación
social del consejero o
representante, vinculado
Nombre o denominación
social del accionista
significativo vinculado
Denominación social de
la sociedad del grupo del
accionista significativo
Descripción relación/cargo
plenos en Agrícola del
Sudeste Almeriense S.A.,
y toma decisiones en
ejecución de los mismos.
DON ÁLVARO DE LA
SERNA CORRAL
ENKIDU INVERSIONES, S.L. ENKIDU INVERSIONES, S.L.
D. Álvaro de la Serna Corral
es Administrador Solidario
de Enkidu Inversiones S.L., y
accionista mayoritario.
DON JORGE MERCADER
BARATA
HACIA, S.A. HACIA, S.A.
D. Jorge Mercader Barata
es Consejero de Hacia S.A.
DON JORGE MERCADER
MIRÓ
HACIA, S.A. HACIA, S.A.
D. Jorge Mercader Miró
es Presidente de HACIA
S.A. Clasificado como
Consejero Dominical
en representación del
accionista significativo
A.7. Indique si han sido comunicados a la sociedad pactos parasociales que la afecten según lo establecido en
los artículos 530 y 531 de la Ley de Sociedades de Capital. En su caso, descríbalos brevemente y relacione los
accionistas vinculados por el pacto:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
Indique si la sociedad conoce la existencia de acciones concertadas entre sus accionistas. En su caso,
descríbalas brevemente:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
En el caso de que durante el ejercicio se haya producido alguna modificación o ruptura de dichos pactos o
acuerdos o acciones concertadas, indíquelo expresamente:
La Sociedad no tiene constancia de la existencia de pactos, acuerdos o acciones concertadas entre sus accionistas.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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A.8. Indique si existe alguna persona física o jurídica que ejerza o pueda ejercer el control sobre la sociedad de
acuerdo con el artículo 5 de la Ley del Mercado de Valores. En su caso, identifíquela:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
A.9. Complete los siguientes cuadros sobre la autocartera de la sociedad:
A fecha de cierre del ejercicio:
Número de
acciones directas
Número de acciones
indirectas(*)
% total sobre
capital social
2.029.906 5,07
(*) A través de:
Nombre o denominación social del titular directo de la participación
Número de
acciones directas
Sin datos
A.10. Detalle las condiciones y plazo del mandato vigente de la junta de accionistas al consejo de administración
para emitir, recomprar o transmitir acciones propias:
La adquisición de acciones propias se sustenta en el acuerdo adoptado por la Junta General de Accionistas celebrada el 22 de junio de 2021, que
establece:
"Autorizar al Consejo de Administración para que, tanto Miquel y Costas & Miquel, S.A. como sus sociedades filiales mayoritariamente participadas,
puedan adquirir por compra, permuta o cualquier otro medio a título oneroso admitido en derecho y enajenar, con la intervención de mediadores
autorizados, acciones de la Sociedad hasta la cifra máxima permitida por la Ley en cada momento y con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento
Interno de Conducta de la Sociedad, el Programa de Recompra de Acciones vigente en cada momento y demás normativa aplicable. El
contravalor por el que se podrán adquirir deberá establecerse dentro de los límites que regule la normativa o regulaciones aplicables en cada
momento.
Esta autorización se concede por un plazo de cinco (5) años a partir de la fecha, observándose en todo caso lo establecido en el artículo 148 de la
Ley de Sociedades de Capital.
Dejar sin efecto, en la parte no utilizada, la autorización otorgada al Consejo de Administración por la Junta General Ordinaria y Extraordinaria de
20 de junio de 2018.
Autorizar al Consejo de Administración para que entre otras finalidades pueda destinar, total o parcialmente, las acciones propias adquiridas a
la ejecución de programas retributivos que tengan por objeto o supongan la entrega de acciones o derechos de opción sobre acciones, o estén
basados en cualquier forma en la evolución de la cotización bursátil de la acción, conforme a lo establecido en el artículo 146.1.a) de la Ley de
Sociedades de Capital".
El Consejo de Administración, en su reunión de 22 de junio de 2021, adoptó el acuerdo de ejecutar la autorización conferida por la citada Junta
General.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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A.11. Capital flotante estimado:
%
Capital flotante estimado 48,00
A.12. Indique si existe cualquier restricción (estatutaria, legislativa o de cualquier índole) a la transmisibilidad de
valores y/o cualquier restricción al derecho de voto. En particular, se comunicará la existencia de cualquier
tipo de restricciones que puedan dificultar la toma de control de la sociedad mediante la adquisición de sus
acciones en el mercado, así como aquellos regímenes de autorización o comunicación previa que, sobre las
adquisiciones o transmisiones de instrumentos financieros de la compañía, le sean aplicables por normativa
sectorial.
[  ]
[ √ ]
Sí
No
A.13. Indique si la junta general ha acordado adoptar medidas de neutralización frente a una oferta pública de
adquisición en virtud de lo dispuesto en la Ley 6/2007.
[  ]
[ √ ]
Sí
No
En su caso, explique las medidas aprobadas y los términos en que se producirá la ineficiencia de las
restricciones:
A.14. Indique si la sociedad ha emitido valores que no se negocian en un mercado regulado de la Unión Europea.
[  ]
[ √ ]
Sí
No
En su caso, indique las distintas clases de acciones y, para cada clase de acciones, los derechos y obligaciones
que confiera:
B. JUNTA GENERAL
B.1. Indique y, en su caso detalle, si existen diferencias con el régimen de mínimos previsto en la Ley de Sociedades
de Capital (LSC) respecto al quórum de constitución de la junta general:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
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B.2. Indique y, en su caso, detalle si existen diferencias con el régimen previsto en la Ley de Sociedades de Capital
(LSC) para la adopción de acuerdos sociales:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
B.3. Indique las normas aplicables a la modificación de los estatutos de la sociedad. En particular, se comunicarán
las mayorías previstas para la modificación de los estatutos, así como, en su caso, las normas previstas para la
tutela de los derechos de los socios en la modificación de los estatutos.
Las normas aplicables a la modificación de los Estatutos Sociales de la Sociedad se corresponden con las previstas en la Ley de Sociedades de
Capital.
B.4. Indique los datos de asistencia en las juntas generales celebradas en el ejercicio al que se refiere el presente
informe y los de los dos ejercicios anteriores:
Datos de asistencia
% voto a distancia
Fecha junta general
% de
presencia física
% en
representación
Voto electrónico Otros
Total
22/06/2021 50,30 18,59 0,00 0,00 68,89
De los que Capital flotante 5,86 10,33 0,00 0,00 16,19
21/06/2022 44,76 17,41 0,00 21,14 83,31
De los que Capital flotante 0,92 11,05 0,00 19,39 31,36
22/06/2023 45,50 19,63 0,00 4,63 69,76
De los que Capital flotante 0,23 13,49 0,00 3,17 16,89
20/06/2024 50,16 14,65 0,00 5,04 69,85
De los que Capital flotante 0,36 12,10 0,00 4,80 17,26
B.5. Indique si en las juntas generales celebradas en el ejercicio ha habido algún punto del orden del día que, por
cualquier motivo, no haya sido aprobado por los accionistas:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
B.6. Indique si existe alguna restricción estatutaria que establezca un número mínimo de acciones necesarias para
asistir a la junta general, o para votar a distancia:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Número de acciones necesarias para asistir a la junta general 100
Número de acciones necesarias para votar a distancia
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B.7. Indique si se ha establecido que determinadas decisiones, distintas a las establecidas por Ley, que entrañan
una adquisición, enajenación, la aportación a otra sociedad de activos esenciales u otras operaciones
corporativas similares, deben ser sometidas a la aprobación de la junta general de accionistas:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
B.8. Indique la dirección y modo de acceso a la página web de la sociedad a la información sobre gobierno
corporativo y otra información sobre las juntas generales que deba ponerse a disposición de los accionistas a
través de la página web de la Sociedad:
La dirección de la página web corporativa de la Sociedad es "www.miquelycostas.com". Su contenido responde a las informaciones que se
consideran de interés para el accionista e inversor así como el requerido por la regulación vigente.
En el apartado "Información Corporativa" reside la información relativa a Gobierno Corporativo y a las Juntas Generales, a la que se puede acceder
desde la página de inicio a través de la siguiente ruta: Información Corporativa/Gobierno Corporativo.
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C. ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD
C.1. Consejo de administración
C.1.1 Número máximo y mínimo de consejeros previstos en los estatutos sociales y el número fijado por la
junta general:
Número máximo de consejeros 15
Número mínimo de consejeros 5
Número de consejeros fijado por la junta 10
C.1.2 Complete el siguiente cuadro con los miembros del consejo:
Nombre o
denominación
social del
consejero
Representante
Categoría
del consejero
Cargo en
el consejo
Fecha primer
nombramiento
Fecha último
nombramiento
Procedimiento
de elección
DON JOSE
CLAUDIO
ARANZADI
MARTINEZ
Independiente CONSEJERO 20/06/2019 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
Otro Externo CONSEJERO 28/07/2008 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DOÑA MARTA
LACAMBRA I
PUIG
Independiente CONSEJERO 20/06/2019 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON JORGE
MERCADER
MIRÓ
Dominical CONSEJERO 05/11/1991 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON JOSÉ
MIQUEL
VACARISAS
Dominical CONSEJERO 22/06/2023 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON NARCÍS
SERRA SERRA
Independiente CONSEJERO 22/06/2023 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
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Nombre o
denominación
social del
consejero
Representante
Categoría
del consejero
Cargo en
el consejo
Fecha primer
nombramiento
Fecha último
nombramiento
Procedimiento
de elección
DON JORGE
MERCADER
BARATA
Ejecutivo PRESIDENTE 27/06/2012 21/06/2022
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON EUSEBIO
DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
Otro Externo CONSEJERO 18/04/1997 21/06/2022
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DON ÁLVARO
DE LA SERNA
CORRAL
Dominical CONSEJERO 28/07/2008 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
DOÑA MARÍA
TERESA BUSTO
DEL CASTILLO
Independiente CONSEJERO 22/06/2023 22/06/2023
ACUERDO
JUNTA
GENERAL DE
ACCIONISTAS
Número total de consejeros 10
Indique los ceses que, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, se hayan producido en el consejo
de administración durante el periodo sujeto a información:
Nombre o
denominación
social del
consejero
Categoría del
consejero en el
momento del cese
Fecha del último
nombramiento
Fecha de baja
Comisiones
especializadas
de las que
era miembro
Indique si el cese
se ha producido
antes del fin
del mandato
Sin datos
C.1.3 Complete los siguientes cuadros sobre los miembros del consejo y su distinta categoría:
CONSEJEROS EJECUTIVOS
Nombre o
denominación
social del consejero
Cargo en el
organigrama
de la sociedad
Perfil
DON JORGE
MERCADER
BARATA
PRESIDENTE
Ingeniero Industrial, especialidad Química; MBA por IESE (Instituto
de Estudios Superiores de la Empresa); Programa Intercambio CEIBS.
Shanghai (China). En la actualidad es Presidente de Miquel y Costas &
Miquel S.A; Consejero de Hacia, S.A., Patrono de la Fundación Princesa
de Girona, Miembro del Consejo Asesor de UEA (Unió Empresarial
Anoia) y Miembro del Comité Ejecutivo de la Alumni Association de
IESE.
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Número total de consejeros ejecutivos 1
% sobre el total del consejo 10,00
CONSEJEROS EXTERNOS DOMINICALES
Nombre o
denominación
social del consejero
Nombre o
denominación del
accionista significativo
a quien representa
o que ha propuesto
su nombramiento
Perfil
DON JORGE
MERCADER MIRÓ
HACIA, S.A.
Doctor Ingeniero Industrial por la Escuela Técnica de Ingenieros
Industriales de Barcelona y Master de Economía y Empresa por IESE
(Instituto de Estudios Superiores de la Empresa). En la actualidad
es miembro del Consejo de Honor de la Fundación del Círculo de
Economía, Patrón de la Fundación Princesa de Girona y de la Fundación
Pasqual Maragall, Vicepresidente del Instituto Cerdà, Presidente de la
Fundación Gala-Dalí y de Hacia, S.A. y Presidente de Honor de Miquel y
Costas & Miquel S.A.
DON JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
JOANFRA, S.A.
Licenciado en Ingeniería Industrial por la Universidad Politécnica
de Cataluña, Post-grado de Dirección Financiera por la Universidad
Politécnica Pompeu Fabra, Master International Business Economics
por la Westminster Business School de Londres, PDG por el IESE,
Corporate Compliance por ESADE. En la actualidad es Director de
Auditoría Interna & Compliance en el Grupo Eugin, Consejero de Joanfra
S.A. y de Miquel y Costas & Miquel S.A.
DON ÁLVARO DE
LA SERNA CORRAL
ENKIDU INVERSIONES,
S.L.
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad
Autónoma de Madrid y Master en Economía y Empresas por IESE
(Instituto de Estudios Superiores de la Empresa). En la actualidad
es directivo de UBS AG Sucursal en España tras la absorción de
Credit Suisse, Consejero de Sasekilia S.L. administrador solidario de
Enkidu Inversiones S.L. y representante de Enkidu Inversiones S.L.
(administrador único) en las sociedades Gilgamesh Inmoinversión
S.L.U. y Cynamon 2005 S.L. y, miembro del Patronato y Tesorero de la
Fundación Hospitalaria de la Orden de Malta en España.
Número total de consejeros dominicales 3
% sobre el total del consejo 30,00
CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación
social del consejero
Perfil
DON JOSE
CLAUDIO
Ingeniero Industrial por la Escuela Superior de Ingenieros Industriales de Bilbao y Licenciado
en Ciencias Económicas por la Universidad de París 1. En la actualidad es Coordinador de la
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CONSEJEROS EXTERNOS INDEPENDIENTES
Nombre o
denominación
social del consejero
Perfil
ARANZADI
MARTINEZ
publicación del Ministerio de Defensa "Energía y Geoestrategia", Miembro del Comité Consultivo
de la empresa GED y Consejero de Miquel y Costas & Miquel S.A.
DOÑA MARTA
LACAMBRA I PUIG
Licenciada en Ciencias Económicas y Master en Teoría Económica y Métodos Cuantitativos
por la Universidad Autónoma de Barcelona; II Programa de formación para directivos por la
EAPC / IESE; Master en Economía y Gestión de la Hacienda autonómica y local por la Facultad de
Ciencias Económicas de la Universidad de Barcelona; Programa de Alta Dirección de Empresa
(PADE) por IESE. En la actualidad es Directora General de la Fundación Catalunya-La Pedrera,
Consejera Delegada de Món St. Benet S.L., Miembro de la Junta del Círculo de Cultura y Miembro
del Consejo Académico de la Cátedra de Liderazgos y Gobernanza Democrática de ESADE,
Miembro del Patronato de la Fundación Món Clínic y Miembro del Patronato de la Fundación
Centro de Información y Documentación Internacionales en Barcelona (CIDOB) y Consejera de
Miquel y Costas & Miquel S.A.
DON NARCÍS
SERRA SERRA
Doctor en Ciencias Económicas por la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), Research
Fellow en la LSE en el ámbito de la Economía Monetaria y Profesor agregado de Teoría
Económica en la UAB. En la actualidad es Presidente honorífico del IBEI (Institut Barcelona
d’Estudis Internacionals) y Consejero de Miquel y Costas & Miquel S.A.
DOÑA MARÍA
TERESA BUSTO DEL
CASTILLO
Ingeniera industrial por la Universidad Politécnica de Madrid, Executive Master of Business
Administration impartido por el IE Business School. En la actualidad es Presidenta de
ENTALENTA SL, Consejera de MTorres Diseños Industriales, SAU, Consejera de ASA Aerospace
Sealant Application S.L., Consejera de Miquel y Costas & Miquel S.A., Miembro del Comité
científico asesor CSIC, Profesora del Máster Universitario de Ingeniería Aeronáutica en la
Universidad Europea de Madrid.
Número total de consejeros independientes 4
% sobre el total del consejo 40,00
Indique si algún consejero calificado como independiente percibe de la sociedad, o de su mismo grupo,
cualquier cantidad o beneficio por un concepto distinto de la remuneración de consejero, o mantiene o ha
mantenido, durante el último ejercicio, una relación de negocios con la sociedad o con cualquier sociedad de
su grupo, ya sea en nombre propio o como accionista significativo, consejero o alto directivo de una entidad
que mantenga o hubiera mantenido dicha relación.
En su caso, se incluirá una declaración motivada del consejo sobre las razones por las que considera que dicho
consejero puede desempeñar sus funciones en calidad de consejero independiente.
Nombre o
denominación
social del consejero
Descripción de la relación Declaración motivada
Sin datos
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OTROS CONSEJEROS EXTERNOS
Se identificará a los otros consejeros externos y se detallarán los motivos por los que no se puedan considerar
dominicales o independientes y sus vínculos, ya sea con la sociedad, sus directivos, o sus accionistas:
Nombre o
denominación
social del consejero
Motivos
Sociedad, directivo o
accionista con el que
mantiene el vínculo
Perfil
DON EUSEBIO
DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
Consejero inicialmente
independiente que, con motivo
de haber alcanzado el límite
legalmente establecido en el
ejercicio continuado de su cargo,
conforme al apartado 4.i) del
artículo 529 duodecíes de la Ley
de Sociedades de Capital en el
momento de su reelección por
la Junta General de Accionistas
celebrada el 20 de junio de 2018,
pasó a pertenecer a esta tipología.
OTROS ACCIONISTAS
DE LA SOCIEDAD
Licenciado en Ciencias
Económicas y MBA por IESE
(Instituto de Estudios Superiores
de la Empresa). En la actualidad
es Vicepresidente y Consejero
de EDM Gestión SAU SGIIC y
Consejero de Miquel y Costas &
Miquel S.A., y de Otras Sociedades
IIC.
DON JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
Consejero inicialmente Ejecutivo,
que pasó a pertenecer a la tipología
de "Otro Externo" habida cuenta
de sus competencias, experiencia
y méritos demostrados a lo largo
de su trayectoria profesional y
especialmente, en el ejercicio de
su cargo como Consejero de la
Sociedad.
NINGUNA
Licenciado en Ciencias Políticas
Económicas y Comerciales por la
Universidad Central de Barcelona;
Auditor registrado, no ejerciente,
del Instituto de Contabilidad y
Auditores de Cuentas; Titulado
para gerencia de servicios de
transportes. En la actualidad es
Consejero de Miquel y Costas &
Miquel S.A. y Consejero de Desvi
S.A.
Número total de otros consejeros externos 2
% sobre el total del consejo 20,00
Indique las variaciones que, en su caso, se hayan producido durante el periodo en la categoría de cada
consejero:
Nombre o denominación
social del consejero
Fecha del cambio Categoría anterior Categoría actual
Sin datos
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C.1.4 Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de consejeras al cierre de los últimos
4 ejercicios, así como la categoría de tales consejeras:
Número de consejeras
% sobre el total de
consejeros de cada categoría
Ejercicio
2024
Ejercicio
2023
Ejercicio
2022
Ejercicio
2021
Ejercicio
2024
Ejercicio
2023
Ejercicio
2022
Ejercicio
2021
Ejecutivas 0,00 0,00 0,00 0,00
Dominicales 1 0,00 0,00 0,00 10,00
Independientes 2 2 1 1 20,00 20,00 10,00 10,00
Otras Externas 0,00 0,00 0,00 0,00
Total 2 2 1 2 20,00 20,00 10,00 20,00
C.1.5 Indique si la sociedad cuenta con políticas de diversidad en relación con el consejo de administración de
la empresa por lo que respecta a cuestiones como, por ejemplo, la edad, el género, la discapacidad, o la
formación y experiencia profesionales. Las entidades pequeñas y medianas, de acuerdo con la definición
contenida en la Ley de Auditoría de Cuentas, tendrán que informar, como mínimo, de la política que
tengan establecida en relación con la diversidad de género.
[ √ ]
[  ]
[  ]
Sí
No
Políticas parciales
En caso afirmativo, describa estas políticas de diversidad, sus objetivos, las medidas y la forma en que
se ha aplicado y sus resultados en el ejercicio. También se deberán indicar las medidas concretas
adoptadas por el consejo de administración y la comisión de nombramientos y retribuciones para
conseguir una presencia equilibrada y diversa de consejeros.
En caso de que la sociedad no aplique una política de diversidad, explique las razones por las cuales no
lo hace.
Descripción de las políticas, objetivos, medidas y forma en que se han aplicado, así como los resultados obtenidos
La política de Diversidad del Consejo se basa en los principios de composición adecuada del Consejo, Fomento de la Diversidad en su
composición; no discriminación e igualdad en el trato y cumplimiento de la legislación vigente.
Para ello, con el objeto de garantizar que concurren diferentes opiniones en el seno del Consejo de Administración, los órganos responsables
deberán tener presente en todo momento el principio de diversidad, en particular, de género así como, entre otros, de formación, conocimientos
y experiencia profesional, aptitudes o edad, junto con el principio de no discriminación e igualdad de trato, velando para que en los procesos de
nombramiento o reelección de los miembros del Consejo de Administración, se incorporen candidatos del sexo menos representado y se evite
cualquier clase de discriminación al respecto.
A tales efectos, con el fin de promover la diversidad, la Sociedad establecerá medidas orientadas a fomentar el número adecuado de miembros, de
forma que se consiga una composición del mismo apropiada, diversa y equilibrada en su conjunto, que enriquezca la toma de decisiones y aporte
puntos de vista plurales al debate de los asuntos de su competencia.
Para ello, la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones deberá velar para que los procedimientos de selección no
adolezcan de sesgos implícitos que puedan implicar discriminación alguna, entre otras, por razones de género, origen étnico, edad o discapacidad.
En particular, se incluirá entre los potenciales candidatos a Consejero al menos a una mujer que reúna el perfil profesional buscado, sin perjuicio
de que los criterios esenciales de mérito y capacidad que deben regir en estos procesos, con el objetivo de que el porcentaje de Consejeras
alcance, al menos, el que en cada momento sea legalmente exigible.
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Los candidatos a Consejero de la Sociedad deberán cumplir con los requisitos de cualificación y honorabilidad profesional y personal. Han de
ser personas prestigiosas, idóneas y de reconocida solvencia profesional, competencia, experiencia, cualificación, formación, disponibilidad
y compromiso con su función, con una trayectoria personal y profesional de respeto a las leyes y a las buenas prácticas comerciales y,
necesariamente, deben cumplir con los preceptos que marque la ley en todo momento, para poder formar parte de un órgano de administración.
C.1.6 Explique las medidas que, en su caso, hubiese convenido la comisión de nombramientos para que
los procedimientos de selección no adolezcan de sesgos implícitos que obstaculicen la selección de
consejeras, y que la compañía busque deliberadamente e incluya entre los potenciales candidatos,
mujeres que reúnan el perfil profesional buscado y que permita alcanzar una presencia equilibrada de
mujeres y hombres. Indique también si entre estas medidas está la de fomentar que la compañía cuente
con un número significativo de altas directivas:
Explicación de las medidas
El Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad incluye, entre las responsabilidades básicas de la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones, la de informar al Consejo sobre las cuestiones de diversidad de género, y la de proponerle un objetivo de
representación para el sexo menos representado en el Consejo de Administración y elaborar orientaciones sobre como alcanzar dicho objetivo.
La elección o designación de Consejeros deberá estar precedida de la correspondiente propuesta de la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones cuando se trate de Consejeros independientes y de un informe en el caso de los restantes Consejeros; la
propuesta partirá de la realización de una evaluación previa sobre las competencias, conocimientos y experiencia necesarios en el Consejo
asegurando, a la par, el compromiso de promover una composición adecuada y diversa.
La política laboral y de desarrollo de Recursos Humanos de la Sociedad aplicable a todo el personal incluido a la Alta Dirección, siempre ha estado
presidida por el principio de no discriminación, estando dentro de sus pilares el respeto a los derechos y dignidad de las personas (sin distinción
de género). En atención a este principio y siguiendo el espíritu de la legislación vigente para alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres,
la Compañía dispone de un plan de igualdad con el objetivo de contribuir a la eliminación de comportamientos discriminatorios en el ámbito
laboral por razón de género e incluye, entre otras, la implementación de medidas que favorezcan la incorporación, permanencia y el desarrollo
de las personas con el propósito de lograr una participación equilibrada entre mujeres y hombres en todos los niveles de la organización. En este
sentido, a los efectos de reforzar la estructura directiva del Grupo, se incorporó en la alta dirección, una mujer como Directora del Departamento
de Personas del Grupo en el ejercicio 2024.
Cuando a pesar de las medidas que, en su caso, se hayan adoptado, sea escaso o nulo el número de
consejeras o altas directivas, explique los motivos que lo justifiquen:
Explicación de los motivos
En el ejercicio 2024, tal y como se ha puesto de manifiesto en el apartado anterior, se ha incorporado como Directora del Departamento de
Personas del Grupo Miquel y Costas, a Dña. Gemma Noguera.
Señalar, que cuando en particular existen vacantes que cubrir en el Consejo de Administración y en todo otro supuesto, la selección de los
miembros del Consejo y de altas directivas se realiza de manera objetiva, tomando en consideración personas de ambos sexos que reúnan las
condiciones y capacidades necesarias, atendiendo a su prestigio, conocimientos y experiencia profesional del candidato para el desempeño del
cargo. En caso de que hayan dos candidatos con las mismas capacitaciones, se elegirá al que represente al género menos representado.
C.1.7 Explique las conclusiones de la comisión de nombramientos sobre la verificación del cumplimiento de la
política dirigida a favorecer una composición apropiada del consejo de administración.
La Sociedad, y en particular su Consejo y la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones considera esencial en la selección
de los miembros del Consejo, evaluar la competencia, conocimientos, experiencia y aptitudes del candidato para colaborar de forma activa con la
Sociedad, asegurando que durante el proceso de selección no se produzca discriminación alguna por razón de género.
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C.1.8 Explique, en su caso, las razones por las cuales se han nombrado consejeros dominicales a instancia de
accionistas cuya participación accionarial es inferior al 3% del capital:
Nombre o denominación
social del accionista
Justificación
Sin datos
Indique si no se han atendido peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya
participación accionarial es igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros
dominicales. En su caso, explique las razones por las que no se hayan atendido:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.9 Indique, en el caso de que existan, los poderes y las facultades delegadas por el consejo de
administración, incluyendo los relativos a la posibilidad de emitir o recomprar acciones, en consejeros o
en comisiones del consejo:
Nombre o denominación
social del consejero o comisión
Breve descripción
JORGE MERCADER BARATA
Ostenta amplios poderes acordes con sus funciones como Presidente de la
Sociedad, los cuales no incluyen la posibilidad de emitir o recomprar acciones.
C.1.10 Identifique, en su caso, a los miembros del consejo que asuman cargos de administradores,
representantes de administradores o directivos en otras sociedades que formen parte del grupo de la
sociedad cotizada:
Nombre o denominación
social del consejero
Denominación social
de la entidad del grupo
Cargo ¿Tiene funciones ejecutivas?
DON JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
DESVI S.A VOCAL NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
MIQUEL Y COSTAS
DEUTSCHLAND GMBH
ADMINISTRADOR ÚNICO SI
DON JORGE MERCADER
BARATA
PAPELES ANOIA S.A. PRESIDENTE NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
CELULOSA DE LEVANTE S.A. VOCAL NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
S.A. PAYA MIRALLES VOCAL NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
CLARIANA S.A.
VOCAL (REPRESENTANTE
PERSONA FISICA)
NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
SOCIEDAD ESPAÑOLA ZIG
ZAG S.A.
PRESIDENTE NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
DESVI S.A.
SECRETARIO Y CONSEJERO
DELEGADO
SI
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Nombre o denominación
social del consejero
Denominación social
de la entidad del grupo
Cargo ¿Tiene funciones ejecutivas?
DON JORGE MERCADER
BARATA
MB PAPELES ESPECIALES
S.A.
PRESIDENTE
(REPRESENTANTE
PERSONA FISICA)
NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
MIQUEL Y COSTAS ENERGÍA
Y MEDIO AMBIENTE S.A.
PRESIDENTE NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
MIQUEL Y COSTAS
TECNOLOGÍAS S.A.
PRESIDENTE Y CONSEJERO
DELEGADO
SI
DON JORGE MERCADER
BARATA
TERRANOVA PAPERS S.A.
PRESIDENTE
(REPRESENTANTE
PERSONA FÍSICA)
NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
MIQUEL Y COSTAS
LOGISTICA S.A.
PRESIDENTE
(REPRESENTANTE
PERSONA FÍSICA)
NO
DON JORGE MERCADER
BARATA
FOURTUBE S.L.
VOCAL (REPRESENTANTE
PERSONA FÍSICA)
NO
C.1.11 Detalle los cargos de consejero, administrador o director, o representante de los mismos, que
desempeñen los consejeros o representantes de consejeros miembros del consejo de administración de
la sociedad en otras entidades, se traten o no de sociedades cotizadas:
Identificación del
consejero o representante
Denominación social de
la entidad, cotizada o no
Cargo
DON JORGE MERCADER BARATA HACIA S.A. CONSEJERO
DON JORGE MERCADER MIRÓ HACIA S.A. PRESIDENTE
DOÑA MARTA LACAMBRA I PUIG MÓN ST. BENET S.L. CONSEJERO DELEGADO
DON ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL ENKIDU INVERSIONES S.L. ADMINISTRADOR SOLIDARIO
DON ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL SASEKILIA S.L. CONSEJERO
DON JOSÉ MIQUEL VACARISAS JOANFRA S.A. CONSEJERO
DON JOSÉ MIQUEL VACARISAS EUVITRO SLU CONSEJERO
DON JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Centro de Infertilidad y Reproducción
Humana SLU
CONSEJERO
DON JOSÉ MIQUEL VACARISAS EUGN QF, SLU CONSEJERO
DOÑA MARÍA TERESA BUSTO DEL
CASTILLO
MTorres Diseños Industriales, SAU CONSEJERO
DOÑA MARÍA TERESA BUSTO DEL
CASTILLO
ASA Aerospace Sealant Application
S.L.
CONSEJERO
DON EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-
SUREDA
EDM GESTION SAU SGIIC VICEPRESIDENTE
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Indique, en su caso, las demás actividades retribuidas de los consejeros o representantes de los consejeros,
cualquiera que sea su naturaleza, distinta de las señaladas en el cuadro anterior.
Identificación del consejero o representante Demás actividades retribuidas
DON NARCÍS SERRA SERRA
Es asesor en diferentes gobiernos de América Latina en
el marco de los programas del Banco Interamericano de
Desarrollo (BID) y del programa sobre la reforma del sector
de seguridad en Serbia y Montenegro. Es miembro del
Study Group on Europe´s Security Capabilities; coautor
de los informes "A Human Security Doctrine for Europe"
y "A European Way of Security"; Codirector del seminario
"From the Washington Consensus towards a New Global
Governance" juntamente con el Nobel de Economía,
Joseph Stiglitz. El seminario ha establecido "La Agenda
del Desarrollo de Barcelona". Impulsor del seminario
anual "Agenda de Desarrollo Iberoamericana" con la
colaboración de la Secretaría General Iberoamericana y
CEPAL.
DON ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL Es directivo de UBS AG Sucursal en España.
DON JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Es Director de Auditoría Interna & Compliance en el Grupo
Eugin.
DOÑA MARÍA TERESA BUSTO DEL CASTILLO
Es Presidenta de ENTALENTA S.L.; Miembro del Comité
científico asesor CSIC y Profesora del Máster Universitario
de Ingeniería Aeronáutica en la Universidad Europea de
Madrid.
C.1.12 Indique y, en su caso explique, si la sociedad ha establecido reglas sobre el número máximo de consejos
de sociedades de los que puedan formar parte sus consejeros, identificando, en su caso, dónde se regula:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Explicación de las reglas e identificación del documento donde se regula
El Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad establece que al objeto de que el Consejero pueda dedicar el tiempo y esfuerzo
necesario para desempeñar su función con eficacia, no podrá formar parte de un número de consejos superior a cuatro.
A los efectos del cómputo del número de Consejos a los que se refiere el apartado anterior, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:
a) No se computarán aquellos Consejos de los que se forme parte como Consejero Dominical propuesto por Miquel y Costas & Miquel S.A. o por
cualquier sociedad del Grupo de ésta.
b) Se computará como un solo Consejo todos los Consejos de sociedades que formen parte de un mismo grupo, así como aquellos de los que
se forme parte en calidad de Consejero Dominical de alguna sociedad de Grupo, aunque la participación en el capital social de la Sociedad o su
grado de control no permita considerarla como integrante del Grupo.
c) No se computarán aquellos Consejos de sociedades patrimoniales o que constituyan vehículos o complementos para el ejercicio profesional del
propio Consejero, de su cónyuge o persona con análoga relación de afectividad, o de sus familiares cercanos.
d) No se considerarán para su cómputo aquellos Consejos de sociedades que, aunque tengan carácter mercantil, su finalidad sea complementaria
o accesoria de otra actividad que para el Consejero suponga una actividad de ocio, asistencia o ayuda a terceros o cualquier otra que no suponga
para el Consejero una propia y verdadera dedicación a un negocio mercantil.
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C.1.13 Indique los importes de los conceptos relativos a la remuneración global del consejo de administración
siguientes:
Remuneración devengada en el ejercicio a favor del consejo de administración (miles de euros) 3.145
Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de
ahorro a largo plazo con derechos económicos consolidados(miles de euros)
Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de
ahorro a largo plazo con derechos económicos no consolidados(miles de euros)
1.083
Importe de los fondos acumulados por los consejeros
antiguos por sistemas de ahorro a largo plazo (miles de euros)
C.1.14 Identifique a los miembros de la alta dirección que no sean a su vez consejeros ejecutivos, e indique la
remuneración total devengada a su favor durante el ejercicio:
Nombre o denominación social Cargo/s
DOÑA OLGA ENCUENTRA CATALÁN DIRECTORA DE CONTROL DE GESTION DEL GRUPO
DON JAVIER GARCÍA BLASCO DIRECTOR COMERCIAL DE LA DIVISION LIBRITOS
DON JORDI PRAT CANADELL DIRECTOR FINANCIERO DEL GRUPO
DON IGNASI NIETO MAGALDI DIRECTOR GENERAL
DON JOSÉ MARÍA MASIFERN VALÓN DIRECTOR DE LA FÁBRICA DE BESÓS
DON ANTONI ALBAREDA SOTERAS DIRECTOR DE LA FÁBRICA DE CAPELLADES
DOÑA VICTORIA LACASA ESTEBANEZ DIRECTORA LEGAL DEL GRUPO
DON ALFONSO PÉREZ LLORENTE DIRECTOR DE LA FÁBRICA DE MISLATA
DON JOSEP PAYOLA BASETS GERENTE DE MB PAPELES ESPECIALES S.A. y TERRANOVA PAPERS S.A.
DOÑA GEMMA NOGUERA PEREZ DIRECTORA DEPARTAMENTO PERSONAS
DON OSCAR GAMO HERRANZ DIRECTOR COMERCIAL DE LA DIVISION FUMAR
Número de mujeres en la alta dirección 3
Porcentaje sobre el total de miembros de la alta dirección 27,27
Remuneración total alta dirección (en miles de euros) 3.870
C.1.15 Indique si se ha producido durante el ejercicio alguna modificación en el reglamento del consejo:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.16 Indique los procedimientos de selección, nombramiento, reelección y remoción de los consejeros.
Detalle los órganos competentes, los trámites a seguir y los criterios a emplear en cada uno de los
procedimientos.
El Reglamento del Consejo de Administración, sobre el nombramiento de los Consejeros establece:
- Los Consejeros serán elegidos por la Junta General o designados por el Consejo de Administración en el supuesto de cooptación, de conformidad
con las previsiones contenidas en la Ley de Sociedades de Capital y en los Estatutos Sociales. La elección o designación de los Consejeros deberá
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estar precedida de la correspondiente propuesta de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones cuando se trate de
Consejeros independientes y de un informe en el caso de los restantes Consejeros.
- Los Consejeros designados deberán cumplir los requisitos exigidos estatutariamente para el ejercicio del cargo y no podrán estar incursos en las
causas de inhabilitación establecidas legalmente.
- Los Consejeros ejercerán su cargo durante el plazo previsto en los Estatutos sociales, pudiendo ser reelegidos.
Los Estatutos Sociales establecen, en relación a los Consejeros, que no será necesario que ostenten la condición de accionistas y serán siempre
elegidos y renovados por la Junta General y ejercerán el cargo por el plazo de cuatro años.
El Reglamento del Consejo de Administración sobre el cese de los Consejeros también establece que:
1.- Los Consejeros cesarán en el cargo cuando haya transcurrido el período para el que fueron nombrados y cuando lo decida la Junta General en
uso de las atribuciones que le otorga la Ley.
2.- El Consejo propondrá a la Junta General el cese de los Consejeros, entre otros, en los siguientes supuestos:
a. Cuando se vean incursos en incompatibilidad o prohibición legal.
b. Cuando su permanencia en el Consejo pueda poner en riesgo los intereses de la Sociedad o cuando desaparezcan las razones por las que fueran
nombrados. Se entenderá que se produce esta última circunstancia respecto de un Consejero dominical cuando se lleve a cabo la enajenación de
la total participación accionarial de la que sea titular o a cuyos intereses represente y también cuando dicha participación disminuya hasta un nivel
que exija la reducción del número de sus Consejeros dominicales.
3.- Cuando un Consejero termine su mandato o por cualquier otra causa cese en el desempeño de su cargo no podrá prestar servicios en otra
entidad que tenga relaciones con competidores de empresas del Grupo Miquel y Costas en el plazo de dos años.
4.- Si el cese se produjera antes del término de su mandato, explicará las razones en una carta que se remitirá a todos los miembros del Consejo. El
cese se comunicará a la CNMV como hecho relevante y se dará cuenta del mismo en el I. A. G. C.
C.1.17 Explique en qué medida la evaluación anual del consejo ha dado lugar a cambios importantes en su
organización interna y sobre los procedimientos aplicables a sus actividades:
Descripción modificaciones
En base a las conclusiones obtenidas de la evaluación de la actividad del Consejo y de los debates acerca de ellas, este Órgano ha considerado que
no es necesaria la adopción de un plan específico que corrija las manifestaciones realizadas.
Describa el proceso de evaluación y las áreas evaluadas que ha realizado el consejo de administración
auxiliado, en su caso, por un consultor externo, respecto del funcionamiento y la composición del
consejo y de sus comisiones y cualquier otra área o aspecto que haya sido objeto de evaluación.
Descripción proceso de evaluación y áreas evaluadas
A fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la Ley de Sociedades de Capital, en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad y
en base a las Recomendaciones que establece el Código de Buen Gobierno en materia de evaluación anual del funcionamiento de los órganos
de administración, en el mes de enero de 2025, los Consejeros han evaluado el desempeño de las funciones del Consejo de Administración, la
de sus Comisiones y las de su Presidente en el ejercicio 2024, aplicando la metodología de cuestionario, con debate y análisis posterior en sesión
presencial.
De la evaluación anual realizada se concluye que el resultado global de la autoevaluación ha sido positivo y que los Consejeros consideran
satisfactorios (i) la calidad y eficiencia del funcionamiento del Consejo de Administración, así como su composición y funcionamiento, (ii) el
funcionamiento y la composición de sus comisiones, (iii) la diversidad en la composición y competencias del Consejo y (iv) el desempeño del
Presidente del Consejo en sus funciones.
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C.1.18 Desglose, en aquellos ejercicios en los que la evaluación haya sido auxiliada por un consultor externo, las
relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o
cualquier sociedad de su grupo.
Conforme a la Recomendación 36 del Código de Buen Gobierno de las Sociedades Cotizadas, el Consejo de Administración no ha sido auxiliado
en la evaluación realizada en enero de 2025, respecto del ejercicio 2024, por un consultor externo independiente.
C.1.19 Indique los supuestos en los que están obligados a dimitir los consejeros.
El Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad establece que el Consejo propondrá a la Junta General el cese de los Consejeros en
los supuestos en los que éstos se vean incursos en incompatibilidad o prohibición legal, cuando su permanencia en el Consejo pueda poner en
riesgo los intereses de la Sociedad o cuando desaparezcan las razones por las que fueron nombrados, entendiendo que se produce esta última
circunstancia respecto de un Consejero dominical cuando se lleve a cabo la enajenación de la total participación accionarial de la que sea titular o
a cuyos intereses represente y también cuando dicha participación disminuya hasta un nivel que exija la reducción del número de sus Consejeros
dominicales.
El mencionado Reglamento dispone asimismo que, en relación a los Deberes de Información del Consejero, este deberá informar a la Sociedad de
aquellas circunstancias personales que afecten o puedan afectar al crédito o reputación de la Sociedad, en especial, de las causas penales en que
aparezca como imputado y sus vicisitudes procesales relevantes. El Consejo podrá exigir al Consejero, después de examinar la situación que éste
presente su dimisión y esta decisión deberá ser acatada por el Consejero.
Adicionalmente, el Consejo podrá exigir al Consejero su dimisión por razón de la inobservancia de sus obligaciones generales establecidas en
dicho Reglamento.
C.1.20 ¿Se exigen mayorías reforzadas, distintas de las legales, en algún tipo de decisión?:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
En su caso, describa las diferencias.
C.1.21 Explique si existen requisitos específicos, distintos de los relativos a los consejeros, para ser nombrado
presidente del consejo de administración:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.22 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen algún límite a la edad de los consejeros:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.23 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen un mandato limitado u otros requisitos
más estrictos adicionales a los previstos legalmente para los consejeros independientes, distinto al
establecido en la normativa:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
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C.1.24 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo de administración establecen normas específicas
para la delegación del voto en el consejo de administración en favor de otros consejeros, la forma de
hacerlo y, en particular, el número máximo de delegaciones que puede tener un consejero, así como si
se ha establecido alguna limitación en cuanto a las categorías en que es posible delegar, más allá de las
limitaciones impuestas por la legislación. En su caso, detalle dichas normas brevemente.
Los Estatutos Sociales establecen que, en caso de imposibilidad de asistir a una reunión del Consejo, cada uno de sus componentes podrá delegar
su representación y voto en un Consejero por escrito y con carácter especial para cada sesión.
Por su parte, el Reglamento del Consejo de Administración establece que la representación en otro Consejero se conferirá con instrucciones
acerca de las determinaciones a adoptar en el tratamiento de los distintos puntos del Orden del Día de la reunión.
No está establecido un número máximo de delegaciones ni limitación en cuanto a las categorías en que es posible delegar más allá de las
limitaciones impuestas por la normativa.
C.1.25 Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de administración durante el ejercicio.
Asimismo, señale, en su caso, las veces que se ha reunido el consejo sin la asistencia de su presidente. En
el cómputo se considerarán asistencias las representaciones realizadas con instrucciones específicas.
Número de reuniones del consejo 12
Número de reuniones del consejo
sin la asistencia del presidente
0
Indíquese el número de reuniones mantenidas por el consejero coordinador con el resto de consejeros,
sin asistencia ni representación de ningún consejero ejecutivo:
Número de reuniones 0
Indique el número de reuniones que han mantenido en el ejercicio las distintas comisiones del consejo:
Número de reuniones de
COMITÉ DE AUDITORÍA
6
Número de reuniones de
COMISIÓN DE RECURSOS
HUMANOS, NOMBRAMIENTOS
Y RETRIBUCIONES
3
C.1.26 Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de administración durante el ejercicio y
los datos sobre asistencia de sus miembros:
Número de reuniones con la asistencia presencial de al menos el 80% de los consejeros 12
% de asistencia presencial sobre el total de votos durante el ejercicio 96,66
Número de reuniones con la asistencia presencial, o representaciones realizadas con instrucciones
específicas, de todos los consejeros
12
% de votos emitidos con asistencia presencial y representaciones realizadas con instrucciones
específicas, sobre el total de votos durante el ejercicio
100,00
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C.1.27 Indique si están previamente certificadas las cuentas anuales individuales y consolidadas que se
presentan al consejo para su formulación:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Identifique, en su caso, a la/s persona/s que ha/han certificado las cuentas anuales individuales y
consolidadas de la sociedad, para su formulación por el consejo:
Nombre Cargo
DOÑA MARTA LACAMBRA I PUIG PRESIDENTE COMITE AUDITORIA
DON ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL VOCAL COMITE AUDITORIA
DOÑA MARÍA TERESA BUSTO DEL CASTILLO VOCAL COMITE AUDITORIA
C.1.28 Explique, si los hubiera, los mecanismos establecidos por el consejo de administración para que las
cuentas anuales que el consejo de administración presente a la junta general de accionistas se elaboren
de conformidad con la normativa contable.
La Sociedad y las compañías del Grupo Miquel y Costas elaboran sus cuentas anuales siguiendo los preceptos legales y aplicando los principios de
contabilidad generalmente aceptados bajo la supervisión del departamento económico financiero y la vigilancia del Comité de Auditoría.
Cada año los responsables del departamento económico financiero junto con los auditores realizan un reconocimiento y seguimiento del grado
de cumplimiento de las recomendaciones que surgen del trabajo realizado en la auditoría de cuentas.
En cumplimiento de sus funciones, el Comité de Auditoría se reúne con los auditores externos al menos dos veces al año para ser informados
sobre aquellas cuestiones relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoría de cuentas y para tratar aquellas cuestiones que pudieran
originar posibles salvedades al objeto de poner los medios necesarios para que no tengan lugar.
Finalmente, el Comité de Auditoría someta las cuentas anuales al Consejo para su formulación.
C.1.29 ¿El secretario del consejo tiene la condición de consejero?
[  ]
[ √ ]
Sí
No
Si el secretario no tiene la condición de consejero complete el siguiente cuadro:
Nombre o denominación social del secretario Representante
DOÑA VICTORIA LACASA ESTEBANEZ NINGUNA
C.1.30 Indique los mecanismos concretos establecidos por la sociedad para preservar la independencia de
los auditores externos, así como, si los hubiera, los mecanismos para preservar la independencia de los
analistas financieros, de los bancos de inversión y de las agencias de calificación, incluyendo cómo se
han implementado en la práctica las previsiones legales.
De acuerdo a lo establecido en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, el Comité de Auditoría emite anualmente, con
carácter previo a la emisión del informe de auditoría de cuentas, un informe en el que expresa su opinión sobre la independencia de los auditores.
El citado Reglamento contempla, entre las responsabilidades básicas del Comité de Auditoría, la de sostener las adecuadas relaciones con los
auditores externos para recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan poner en riesgo la independencia de éstos, para su examen
por el Comité, y cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoría de cuentas y, cuando proceda, la autorización de
los servicios distintos de los prohibidos conforme a la normativa aplicable, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de
auditoría de cuentas y en las normas técnicas de auditoría. En todo caso, el Comité de Auditoría deberá recibir anualmente de los auditores la
confirmación escrita de su independencia frente a la Sociedad o entidades vinculadas a ésta directa o indirectamente, así como la información
detallada e individualizada de los servicios adicionales de cualquier clase prestados y los correspondientes honorarios percibidos de estas
entidades por los citados auditores, o por las personas o entidades vinculadas a éstos, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación sobre auditoría
de cuentas.
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En relación a los analistas financieros, los bancos de inversión y las agencias de calificación, la Sociedad preserva su independencia poniendo a
disposición del mercado, mediante divulgación pública, toda la información de la Compañía que se suministra a dichos agentes sin dar ningún
trato preferente a ninguno de ellos.
El citado Reglamento establece que el Consejo informará al público de manera inmediata acerca de los siguientes asuntos:
a) informaciones relevantes capaces de influir de forma sensible en la formación de los precios bursátiles.
b) los cambios en la estructura de propiedad de la Compañía, tales como variaciones en las participaciones significativas, pactos de sindicación y
otras formas de coalición, de las que haya tenido conocimiento.
c) las modificaciones sustanciales de las reglas de gobierno de la Compañía.
d) las políticas de autocartera que se proponga llevar a cabo la Sociedad al amparo de las habilitaciones obtenidas de la Junta General.
Así mismo, el Reglamento Interno de Conducta de la Sociedad contempla y determina las causas y condiciones de la difusión de información a los
diferentes agentes financieros.
C.1.31 Indique si durante el ejercicio la Sociedad ha cambiado de auditor externo. En su caso identifique al
auditor entrante y saliente:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Auditor saliente Auditor entrante
PricewaterhouseCoopers Auditores, S.L. Deloitte Auditores S.L.
Con motivo de la finalización del plazo máximo permitido por la ley para el nombramiento de PricewaterhouseCoopers Auditores S.L., como
auditor externo, la Sociedad ha cambiado en el ejercicio de auditor. En este sentido, la Junta General Ordinaria celebrada en fecha 20 de Junio
de 2024, acordó el nombramiento de la firma Deloitte Auditores S.L., como nuevo auditor de cuentas de la Sociedad y su Grupo consolidado por
el periodo de tres (3) años, esto es, para auditora las Cuentas Anuales correspondientes a los ejercicios 2024, 2025 y 2026.
En el caso de que hubieran existido desacuerdos con el auditor saliente, explique el contenido de los
mismos:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.32 Indique si la firma de auditoría realiza otros trabajos para la sociedad y/o su grupo distintos de los de
auditoría y en ese caso declare el importe de los honorarios recibidos por dichos trabajos y el porcentaje
que el importe anterior supone sobre los honorarios facturados por trabajos de auditoría a la sociedad y/
o su grupo:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Sociedad
Sociedades
del grupo
Total
Importe de otros trabajos distintos
de los de auditoría (miles de euros)
6 0 6
Importe trabajos distintos
de los de auditoría / Importe
trabajos de auditoría (en %)
5,88 0,00 3,02
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C.1.33 Indique si el informe de auditoría de las cuentas anuales del ejercicio anterior presenta salvedades. En su
caso, indique las razones dadas a los accionistas en la Junta General por el presidente de la comisión de
auditoría para explicar el contenido y alcance de dichas salvedades.
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.34 Indique el número de ejercicios que la firma actual de auditoría lleva de forma ininterrumpida
realizando la auditoría de las cuentas anuales individuales y/o consolidadas de la sociedad. Asimismo,
indique el porcentaje que representa el número de ejercicios auditados por la actual firma de auditoría
sobre el número total de ejercicios en los que las cuentas anuales han sido auditadas:
IndividualesConsolidadas
Número de ejercicios ininterrumpidos 1 1
IndividualesConsolidadas
Nº de ejercicios auditados por la firma actual de auditoría / Nº de
ejercicios que la sociedad o su grupo han sido auditados (en %)
2,78 2,78
C.1.35 Indique y, en su caso detalle, si existe un procedimiento para que los consejeros puedan contar con
la información necesaria para preparar las reuniones de los órganos de administración con tiempo
suficiente:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Detalle del procedimiento
En relación a las reuniones del Consejo de Administración, el Reglamento de este Órgano establece que:
"La convocatoria incluirá siempre el Orden del Día de la sesión que deberá contemplar, entre otros puntos, los relativos a las informaciones de las
sociedades filiales y de las Comisiones del Consejo, así como las propuestas y sugerencias que formulen el Presidente y los demás miembros del
Consejo que serán cursadas con una antelación no menor a cinco días hábiles a la fecha del propio Consejo, de acuerdo con lo establecido en los
Estatutos sociales".
Cada Consejero dispone para cada reunión del Consejo de un dossier que es explicado y en su caso debatido, que contiene información detallada
acerca de todos los temas que son objeto de tratamiento en la sesión. Aquellos puntos de mayor complejidad, tales como el presupuesto anual,
plan de inversiones, plan estratégico y otros de especial significación, reciben este tratamiento de forma reforzada. Los Consejeros, en el periodo
que transcurre entre consejos, pueden consultar y solicitar cuanta información necesaria precisen.
C.1.36 Indique y, en su caso detalle, si la sociedad ha establecido reglas que obliguen a los consejeros a
informar y, en su caso, a dimitir cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su
actuación en la propia sociedad que puedan perjudicar al crédito y reputación de ésta:
[ √ ]
[  ]
Sí
No
Explique las reglas
El Reglamento del Consejo de Administración, en relación con los deberes de información del Consejero establece que:
"El Consejero deberá informar a la Sociedad de aquellas circunstancias personales que afecten o puedan afectar al crédito o reputación de la
Sociedad, en especial, de las causas penales en que aparezca como imputado y de sus vicisitudes procesales relevantes, de todo lo cual se dará
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cuenta en el I.A.G.C. El Consejo podrá exigir al Consejero, después de examinar la situación que éste presente, su dimisión y esta decisión deberá
ser acatada por el Consejero".
C.1.37 Indique, salvo que hayan concurrido circunstancias especiales de las que se haya dejado constancia
en acta, si el consejo ha sido informado o ha conocido de otro modo alguna situación que afecte a un
consejero, relacionada o no con su actuación en la propia sociedad, que pueda perjudicar al crédito y
reputación de ésta:
[  ]
[ √ ]
Sí
No
C.1.38 Detalle los acuerdos significativos que haya celebrado la sociedad y que entren en vigor, sean
modificados o concluyan en caso de cambio de control de la sociedad a raíz de una oferta pública de
adquisición, y sus efectos.
No existen acuerdos significativos celebrados por la Sociedad que entren en vigor, sean modificados o concluyan en caso de cambio de control a
raíz de una oferta pública de adquisición.
C.1.39 Identifique de forma individualizada, cuando se refiera a consejeros, y de forma agregada en el resto
de casos e indique, de forma detallada, los acuerdos entre la sociedad y sus cargos de administración y
dirección o empleados que dispongan indemnizaciones, cláusulas de garantía o blindaje, cuando éstos
dimitan o sean despedidos de forma improcedente o si la relación contractual llega a su fin con motivo
de una oferta pública de adquisición u otro tipo de operaciones.
Numero de beneficiarios 5
Tipo de beneficiario Descripción del acuerdo
Consejero Ejecutivo y otros Altos Directivos.
Consejero Ejecutivo: Las condiciones contractuales determinan que
en el supuesto de cese de forma involuntaria en el desempeño de
las funciones ejecutivas, salvo incumplimiento grave, tendrá derecho
a una indemnización equivalente a una anualidad bruta así como a
una indemnización equivalente en el supuesto de cambio de control.
Ambas indemnizaciones, esto es, la prevista para el supuesto de cese
involuntario y la prevista para el supuesto de cambio de control, son
excluyentes entre sí y suponen el reconocimiento de una anualidad.
Adicionalmente, si una vez producido el cese la Sociedad restringe
al Consejero su capacidad de concurrencia, el Consejero tendrá
derecho a una compensación equivalente al 50% del salario bruto
mensual durante un periodo de dos años. Tres Altos Directivos: Tienen
previsto que si la Sociedad restringe al Directivo su capacidad de
concurrencia, este tendrá derecho a una compensación equivalente
al 50% del salario bruto mensual durante un periodo de dos años.
Indique si, más allá de en los supuestos previstos por la normativa, estos contratos han de ser
comunicados y/o aprobados por los órganos de la sociedad o de su grupo. En caso positivo, especifique
los procedimientos, supuestos previstos y la naturaleza de los órganos responsables de su aprobación o
de realizar la comunicación:
Consejo de administración Junta general
Órgano que autoriza las cláusulas √
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Si No
¿Se informa a la junta
general sobre las cláusulas?
√
No hay nada establecido más allá de los supuestos previstos por la normativa.
C.2. Comisiones del consejo de administración
C.2.1 Detalle todas las comisiones del consejo de administración, sus miembros y la proporción de consejeros
ejecutivos, dominicales, independientes y otros externos que las integran:
COMITÉ DE AUDITORÍA
Nombre Cargo Categoría
DOÑA MARTA LACAMBRA I PUIG PRESIDENTE Independiente
DON ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL VOCAL Dominical
DOÑA MARÍA TERESA BUSTO DEL CASTILLO VOCAL Independiente
% de consejeros ejecutivos 0,00
% de consejeros dominicales 33,33
% de consejeros independientes 66,67
% de consejeros otros externos 0,00
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas legalmente, que tiene
atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la
misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y
cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
La regulación del Comité de Auditoría se encuentra en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad.
A fecha 31 de diciembre de 2024 está compuesto por tres Consejeros, dos de los cuales son independientes y es presidida por un Consejero de esta
categoría.
El citado Reglamento señala que "el Comité de Auditoría, en lo no previsto en las presentes normas, se regirá por las pautas de funcionamiento del
Consejo de Administración".
Las responsabilidades básicas que tiene atribuidas el Comité de Auditoría son:
a. Informar en la Junta General de Accionistas sobre las cuestiones que en su seno se planteen en materias de su competencia y, en particular
sobre el resultado de la auditoría, explicando cómo ésta ha contribuido a la integridad de la información financiera y la función que el Comité de
Auditoría ha desempeñado en ese proceso.
b. Proponer al Consejo de Administración, para su sometimiento a la Junta General de Accionistas el nombramiento, las condiciones de
contratación, el alcance del mandato, la reelección y en su caso el cese o no renovación de los auditores de cuentas o sociedades de auditoría
externos, responsabilizándose del proceso de selección conforme a la normativa aplicable.
c. Supervisar la eficacia de la auditoría interna, los sistemas de control interno y de gestión de riesgos de la Sociedad, incluyendo los sistemas
de control interno sobre la información financiera y discutir con los auditores de cuentas o sociedades de auditoría externos, las debilidades
significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoría, sin quebrantar su independencia.
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d. Conocer y supervisar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera regulada. Con carácter previo a la adopción del
correspondiente acuerdo por el Consejo, el Comité de Auditoría informará al mismo sobre la información financiera periódica así como sobre
otras informaciones que la Sociedad deba divulgar a los mercados y sus órganos de supervisión, presentándole en su caso recomendaciones o
propuestas dirigidas a salvaguardar la integridad de dicha información.
e. Sostener las adecuadas relaciones con los auditores de cuentas o sociedades de auditoría externos para recibir información sobre aquellas
cuestiones que puedan poner en riesgo la independencia de éstos, para su examen por el Comité, y cualesquiera otras relacionadas con el proceso
de desarrollo de la auditoría de cuentas, y, cuando proceda, la autorización de los servicios distintos de los prohibidos conforme a la normativa
aplicable, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoría de cuentas y en las normas técnicas de auditoría.
En todo caso el Comité de Auditoría deberá recibir anualmente de los auditores de cuentas o de las sociedades de auditoría externos, la
confirmación escrita de su independencia frente a la Sociedad o entidades vinculadas a ésta directa o indirectamente, así como la información
detallada e individualizada de los servicios adicionales de cualquier clase prestados y los correspondientes honorarios percibidos de estas
entidades por los citados auditores de cuentas o sociedades de auditoría externos, o por las personas o entidades vinculados a éstos de acuerdo
con lo dispuesto en la legislación sobre auditoría de cuentas.
f. Emitir anualmente, con carácter previo a la emisión del informe de auditoría de cuentas, un informe en el que se expresará una opinión sobre
la independencia de los auditores de cuentas o sociedades de auditoría. Este informe deberá pronunciarse, en todo caso, sobre la prestación de
los servicios adicionales a que hace referencia el apartado e) anterior, individualmente considerados y en su conjunto, debiendo contener una
valoración motivada de los mismos en relación con el régimen de independencia.
g. Establecer y supervisar un procedimiento que permita a los empleados comunicar, de forma confidencial y, si se considera oportuno anónima,
las irregularidades de especial transcendencia, particularmente financieras y contables, que adviertan en el seno de la Sociedad.
h. Informar sobre las operaciones vinculadas que deba aprobar la Junta General o el Consejo de Administración y supervisar el procedimiento
interno que, en su caso, tenga establecido la Compañía para aquellas cuya aprobación haya sido delegada.
Durante el ejercicio 2024, el Comité de Auditoría se ha reunido en seis ocasiones al objeto de tratar, entre otras, las siguientes cuestiones:
supervisión de los Estados Financieros y de la información de gestión de la Sociedad y del Grupo consolidado; revisión e información al Consejo
sobre la Información Pública Periódica consistente en los informes semestrales e intermedios; análisis y estudio de la política financiera
informando de la misma al Consejo de Administración; examinar las comunicaciones recibidas a través del Canal Ético; examinar el Control
interno para la prevención de los riesgos penales; emitir el Informe sobre el Funcionamiento y Actividades del Comité en el ejercicio 2023; emitir
el Informe sobre la Independencia de los Auditores; conocer el Informe de Responsabilidad Social Corporativa correspondiente al ejercicio 2023;
autorizar la contratación de servicios distintos a la auditoría de cuentas;
Identifique a los consejeros miembros de la comisión de auditoría que hayan sido designados teniendo
en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría o en ambas e informe
sobre la fecha de nombramiento del Presidente de esta comisión en el cargo.
Nombres de los consejeros
con experiencia
DOÑA MARTA LACAMBRA I PUIG /
DON ÁLVARO DE LA SERNA
CORRAL / DOÑA MARÍA TERESA
BUSTO DEL CASTILLO
Fecha de nombramiento
del presidente en el cargo
31/07/2023
COMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS, NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES
Nombre Cargo Categoría
DON JOSE CLAUDIO ARANZADI MARTINEZ PRESIDENTE Independiente
DOÑA MARTA LACAMBRA I PUIG VOCAL Independiente
DON JOSÉ MIQUEL VACARISAS SECRETARIO Dominical
DON NARCÍS SERRA SERRA VOCAL Independiente
DON EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA VOCAL Otro Externo
% de consejeros ejecutivos 0,00
% de consejeros dominicales 20,00
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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% de consejeros independientes 60,00
% de consejeros otros externos 20,00
Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas legalmente, que tiene
atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la
misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y
cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los
estatutos o en otros acuerdos sociales.
La regulación de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones se encuentra en los Estatutos Sociales y en el Reglamento
del Consejo de Administración de la Sociedad.
A fecha 31 de diciembre de 2024 está compuesta por cinco Consejeros, tres de los cuales son independientes y es presidida por un Consejero de
esa categoría.
El Reglamento del Consejo de Administración establece que la Comisión se reunirá, al menos, una vez al año y adoptará sus decisiones por
mayoría e informará del contenido de sus sesiones al Consejo de Administración.
El citado Reglamento señala que "la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, en lo no previsto en las presentes normas,
se regirá por las pautas de funcionamiento del Consejo de Administración".
Las responsabilidades básicas que tiene atribuidas la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones son:
a. Proponer al Consejo de Administración el nombramiento de Consejeros independientes para su designación por cooptación o para su
sometimiento a la decisión de la Junta General, así como la reelección o separación de dichos Consejeros por la Junta General; la retribución de
los Consejeros y de la política salarial del alto personal directivo; la retribución individual de los Consejeros ejecutivos y las demás condiciones de
sus contratos; las condiciones básicas de los contratos de altos directivos; la política general en cuanto a los Recursos Humanos de las Empresas
del Grupo; proponer al Consejo de Administración un objetivo de representación para el sexo menos representado en ese órgano y elaborar
orientaciones sobre como alcanzar dicho objetivo.
b. Informar al Consejo de Administración del nombramiento de los Consejeros dominicales y ejecutivos para su designación por cooptación
o para su sometimiento a la decisión de la Junta General, así como de su reelección o separación por la Junta General; el nombramiento del
Presidente del Consejo de Administración; los nombramientos y ceses de altos directivos y las condiciones básicas de sus contratos; las cuestiones
de diversidad de género; los nombramientos y ceses de altos directivos que el primer ejecutivo proponga al Consejo; el nombramiento y cese del
Secretario del Consejo de Administración.
c. Evaluar el perfil de las personas más idóneas para formar parte de las distintas Comisiones, de acuerdo con los conocimientos, aptitudes y
experiencia de los mismos, definiendo a estos efectos las funciones y aptitudes necesarias de los candidatos que deban cubrir cada vacante y
evaluando el tiempo y dedicación precisos para que puedan desempeñar eficazmente su cometido; la competencia, conocimiento y aptitudes
de los candidatos a Consejeros; la sucesión del Presidente y del primer ejecutivo y, en su caso, formular propuestas al Consejo de Administración
para que dicha sucesión se produzca de forma ordenada y planificada; el cumplimiento de los códigos internos de conducta y reglas de gobierno
corporativo.
Durante el ejercicio 2024, la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones se ha reunido en tres ocasiones para tratar, entre
otros, los siguientes temas: estructura y evolución de la plantilla; examen de las remuneraciones a los Consejeros; designar a un consultor externo
para auxiliar al Consejo de Administración en la evaluación anual de su funcionamiento y en el de sus Comisiones correspondiente al ejercicio
2023.
C.2.2 Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de consejeras que integran las
comisiones del consejo de administración al cierre de los últimos cuatro ejercicios:
Número de consejeras
Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2021
Número % Número % Número % Número %
COMITÉ DE
AUDITORÍA
2 66,66 2 66,66 1 33,30 0 0,00
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Número de consejeras
Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2022 Ejercicio 2021
Número % Número % Número % Número %
COMISIÓN DE
RECURSOS
HUMANOS,
NOMBRAMIENTOS
Y RETRIBUCIONES
1 20,00 1 20,00 2 40,00 1 25,00
C.2.3 Indique, en su caso, la existencia de regulación de las comisiones del consejo, el lugar en que están
disponibles para su consulta, y las modificaciones que se hayan realizado durante el ejercicio. A su vez,
se indicará si de forma voluntaria se ha elaborado algún informe anual sobre las actividades de cada
comisión.
Las competencias y normas de funcionamiento de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones y las del Comité de
Auditoría están reguladas en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, cuyos textos están
disponibles en la página web corporativa. Durante el ejercicio no se han realizado modificaciones en su regulación.
El Comité de Auditoría elabora un Informe Anual de Actividades.
Durante el ejercicio, se han reunido en diversas ocasiones los grupos de trabajo constituidos en el seno del Consejo de Administración: "Comisión
de Energía y Medio Ambiente", "Comisión de I+D+i y Comercial" y "Comisión de Crecimiento Inorgánico".
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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D. OPERACIONES VINCULADAS Y OPERACIONES INTRAGRUPO
D.1. Explique, en su caso, el procedimiento y órganos competentes para la aprobación de operaciones con
partes vinculadas e intragrupo, indicando los criterios y reglas generales internas de la entidad que regulen
las obligaciones de abstención de los consejero o accionistas afectados y detallando los procedimientos
internos de información y control periódico establecidos por la sociedad en relación con aquellas operaciones
vinculadas cuya aprobación haya sido delegada por el consejo de administración.
Conforme a lo dispuesto en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, el Comité de Auditoría tiene, entre sus
responsabilidades básicas, el informar sobre las operaciones vinculadas que deba aprobar la Junta General o el Consejo de Administración y
supervisar el procedimiento interno que, en su caso, tenga establecido la Compañía para aquellas cuya aprobación ha sido delegada.
La Sociedad, al objeto de dar cumplimiento a lo dispuesto en la normativa en vigor, en relación con la inclusión de información sobre partes
vinculadas en el Informe Financiero Semestral que debe enviar a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, solicita a sus Consejeros y Directivos
que remitan una declaración en la que consten relacionadas todas aquellas transacciones que tanto ellos como sus partes vinculadas, hayan
podido realizar con la Sociedad o con alguna compañía del Grupo durante el periodo del que se informa. Adicionalmente, la Sociedad realiza un
control de segundo nivel a fin de poder contrastar las referidas declaraciones y en su caso, identificar posibles discrepancias.
Por otro lado el Reglamento Interno de Conducta de la Sociedad establece que las Personas Afectadas por el mismo, cuando hayan realizado por
cuenta propia alguna operación de suscripción, compra o venta de Valores Afectados, deberán formular, dentro de los quince días siguientes a
cada fin de mes natural, una comunicación detallada dirigida al Secretario del Consejo de Administración comprensiva de dichas operaciones
salvo que dicha comunicación deba ser anticipada de acuerdo con la normativa aplicable, quedando equiparadas a las operaciones por cuenta
propia, con obligación de ser declaradas, las realizadas por las Personas Vinculadas.
Por su parte, el Reglamento del Consejo de Administración contempla en su capítulo IX los "Deberes del Consejero" en cuestiones relativas a la
confidencialidad, no-competencia, respecto a la información no pública de la Compañía o las oportunidades de negocio, estableciéndose que
esos deberes se entenderán asimismo exigibles, cuando las circunstancias que en cada caso se prevén se refieran a sociedades en las que el
Consejero tiene una participación significativa o a cualquier persona vinculada con el Consejero en términos que afecten a su independencia o
criterio.
D.2. Detalle de manera individualizada aquellas operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su
materia realizadas entre la sociedad o sus entidades dependientes y los accionistas titulares de un 10 % o más
de los derechos de voto o representados en el consejo de administración de la sociedad, indicando cuál ha
sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún accionista o consejero afectado. En
caso de que la competencia haya sido de la junta, indique si la propuesta de acuerdo ha sido aprobada por el
consejo sin el voto en contra de la mayoría de los independientes:
Nombre o
denominación social
del accionista o
de cualquiera de
sus sociedades
dependientes
%
Participación
Nombre o
denominación
social de la
sociedad o entidad
dependiente
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a
la junta, en su
caso, ha sido
aprobada por
el consejo sin el
voto en contra
de la mayoría de
independientes
(1)
DON JORGE
MERCADER MIRÓ
18,08
MIQUEL Y COSTAS
& MIQUEL S.A.
3.351
Consejo de
Administración con
la ratificación de la
Junta
SI
(2)
INDUMENTA PUERI,
S.L.
14,65
MIQUEL Y COSTAS
& MIQUEL S.A.
2.720
Consejo de
Administración con
SI
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Nombre o
denominación social
del accionista o
de cualquiera de
sus sociedades
dependientes
%
Participación
Nombre o
denominación
social de la
sociedad o entidad
dependiente
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a
la junta, en su
caso, ha sido
aprobada por
el consejo sin el
voto en contra
de la mayoría de
independientes
la ratificación de la
Junta
Nombre o
denominación social
del accionista o
de cualquiera de
sus sociedades
dependientes
Naturaleza
de la relación
Tipo de la operación y otra información necesaria para su evaluación
(1)
DON JORGE
MERCADER MIRÓ
Societaria
Dividendos distribuidos
(2)
INDUMENTA PUERI,
S.L.
Societaria
Dividendos distribuidos
D.3. Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia
realizadas por la sociedad o sus entidades dependientes con los administradores o directivos de la sociedad,
incluyendo aquellas operaciones realizadas con entidades que el administrador o directivo controle o controle
conjuntamente, e indicando cuál ha sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún
accionista o consejero afectado. En caso de que la competencia haya sido de la junta, indique si la propuesta
de acuerdo ha sido aprobada por el consejo sin el voto en contra de la mayoría de los independientes:
Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Nombre o
denominación
social de la
sociedad
o entidad
dependiente
Vínculo
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a la
junta, en su caso,
ha sido aprobada
por el consejo sin
el voto en contra
de la mayoría de
independientes
(1)
DON JORGE
MERCADER
BARATA
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 107
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(2)
DON JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 54
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Nombre o
denominación
social de la
sociedad
o entidad
dependiente
Vínculo
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a la
junta, en su caso,
ha sido aprobada
por el consejo sin
el voto en contra
de la mayoría de
independientes
(3)
DON ÁLVARO
DE LA SERNA
CORRAL
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 1.702
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(4)
DON EUSEBIO
DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 54
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(5)
DON JOSÉ
MIQUEL
VACARISAS
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
CONSEJERO 2.444
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(6)
DON IGNASI
NIETO MAGALDI
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 8
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(7)
DON ALFONSO
PÉREZ
LLORENTE
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 4
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(8)
DON JAVIER
GARCÍA BLASCO
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 24
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(9)
DON JOSÉ
MARÍA
MASIFERN
VALÓN
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 16
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(10)
DON ANTONI
ALBAREDA
SOTERAS
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 10
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(11)
DON JOSEP
PAYOLA BASETS
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 23
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
36 / 67
Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Nombre o
denominación
social de la
sociedad
o entidad
dependiente
Vínculo
Importe
(miles de
euros)
Órgano que la
ha aprobado
Identificación
del accionista
significativo o
consejero que se
hubiera abstenido
La propuesta a la
junta, en su caso,
ha sido aprobada
por el consejo sin
el voto en contra
de la mayoría de
independientes
(12)
DOÑA OLGA
ENCUENTRA
CATALÁN
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 9
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
(13)
DON JORDI
PRAT
CANADELL
MIQUEL Y
COSTAS &
MIQUEL S.A.
DIRECTIVO 3
Consejo de
Administración
con la ratificación
de la Junta
SI
Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Naturaleza de la operación y otra información necesaria para su evaluación
(1)
DON JORGE
MERCADER
BARATA
Dividendos distribuidos
(2)
DON JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
Dividendos distribuidos
(3)
DON ÁLVARO
DE LA SERNA
CORRAL
Dividendos distribuidos
(4)
DON EUSEBIO
DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
Dividendos distribuidos
(5)
DON JOSÉ
MIQUEL
VACARISAS
Dividendos distribuidos
(6)
DON IGNASI
NIETO MAGALDI
Dividendos distribuidos
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Nombre o
denominación
social de los
administradores
o directivos o de
sus entidades
controladas o
bajo control
conjunto
Naturaleza de la operación y otra información necesaria para su evaluación
(7)
DON ALFONSO
PÉREZ
LLORENTE
Dividendos distribuidos
(8)
DON JAVIER
GARCÍA BLASCO
Dividendos distribuidos
(9)
DON JOSÉ
MARÍA
MASIFERN
VALÓN
Dividendos distribuidos
(10)
DON ANTONI
ALBAREDA
SOTERAS
Dividendos distribuidos
(11)
DON JOSEP
PAYOLA BASETS
Dividendos distribuidos
(12)
DOÑA OLGA
ENCUENTRA
CATALÁN
Dividendos distribuidos
(13)
DON JORDI
PRAT
CANADELL
Dividendos distribuidos
D.4. Informe de manera individualizada de las operaciones intragrupo significativas por su cuantía o relevantes
por su materia realizadas por la sociedad con su sociedad dominante o con otras entidades pertenecientes al
grupo de la dominante, incluyendo las propias entidades dependientes de la sociedad cotizada, excepto que
ninguna otra parte vinculada de la sociedad cotizada tenga intereses en dichas entidades dependientes o éstas
se encuentren íntegramente participadas, directa o indirectamente, por la cotizada.
En todo caso, se informará de cualquier operación intragrupo realizada con entidades establecidas en países o
territorios que tengan la consideración de paraíso fiscal:
Denominación
social de la
entidad de
su grupo
Breve descripción de la operación y otra
información necesaria para su evaluación
Importe
(miles de euros)
Sin datos
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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D.5. Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia
realizadas por la sociedad o sus entidades dependientes con otras partes vinculadas que lo sean de
conformidad con las Normas Internacionales de Contabilidad adoptadas por la UE, que no hayan sido
informadas en los epígrafes anteriores.
Denominación
social de la
parte vinculada
Breve descripción de la operación y otra
información necesaria para su evaluación
Importe
(miles de euros)
Sin datos
D.6. Detalle los mecanismos establecidos para detectar, determinar y resolver los posibles conflictos de intereses
entre la sociedad y/o su grupo, y sus consejeros, directivos, accionistas significativos u otras partes vinculadas.
Conforme a lo establecido en el Reglamento Interno de Conducta, las personas a las que alcanza, están obligadas a informar al Secretario
del Consejo de Administración sobre los posibles conflictos de intereses a que están sometidas ellas o personas vinculadas, a causa de sus
relaciones familiares, su patrimonio personal, o por cualquier otro motivo. Cualquier duda sobre la posibilidad de un conflicto de intereses,
deberá ser consultada con el Secretario del Consejo antes de adoptar cualquier decisión que pudiera resultar afectada por dicho conflicto de
intereses.
Por otro lado, el Reglamento del Consejo de Administración establece que el Consejero, antes de aceptar cualquier puesto directivo en otra
compañía o entidad que pueda representar un conflicto de intereses, deberá consultar a la Comisión de Recursos Humanos Nombramientos y
Retribuciones.
Adicionalmente a lo expuesto, anualmente todos los miembros del Consejo de Administración, con independencia de que ya lo hubieran
informado en el momento en el que hubiese surgido, hacen declaración expresa relativa a la situación de los conflictos de interés, tanto
referida a los propios consejeros a título personal como a sus partes vinculadas, ratificándolo posteriormente en sesión del Consejo de
Administración, de lo que la Secretaria del Consejo deja constancia escrita en el Libro Registro de conflictos de Interés de la Sociedad.
D.7. Indique si la sociedad está controlada por otra entidad en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio,
cotizada o no, y tiene, directamente o a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha entidad o
alguna de sus filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolla actividades relacionadas con las de
cualquiera de ellas.
[  ]
[ √ ]
Sí
No
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DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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E. SISTEMAS DE CONTROL Y GESTION DE RIESGOS
E.1. Explique el alcance del Sistema de Control y Gestión de Riesgos financieros y no financieros de la sociedad,
incluidos los de naturaleza fiscal.
El Comité de Auditoría, cumpliendo con las funciones establecidas en los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo de Administración,
controla los riesgos del negocio, supervisa y dirige las actuaciones del Servicio Interno de Control de los riesgos relativos al negocio en general y, en
particular, los relativos a la información y observancia de la legalidad en sus aspectos mercantiles, penales y fiscales.
E.2. Identifique los órganos de la sociedad responsables de la elaboración y ejecución del Sistema de Control y
Gestión de Riesgos financieros y no financieros, incluido el fiscal.
1.- Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones:
Bajo su supervisión y control se encuentran todos los aspectos relacionados con el personal que presta sus servicios al Grupo: prevención y
seguridad, fidelización, sustitución, etc.
2.- Comité de Auditoría:
Conoce y supervisa el proceso de información financiera, los Sistemas de Control Interno así como el Modelo de Control Interno para la Prevención
de Riesgos Penales de la Sociedad.
3.- Comité de Dirección:
Ejerce la supervisión de las áreas de negocio, tanto productivas como logísticas en general, incluida la medioambiental y la comercial.
4.- Comisión de Dirección de Riesgos y Control:
Tiene asignadas las funciones de control de riesgos económico-financieros, fiscales, legales y de riesgo comercial así como el del riesgo de
siniestralidad en cuanto a su prevención y aseguramiento.
5.- Comité de Inversiones:
Tiene establecido el seguimiento de las inversiones en activos materiales en todas sus facetas y la correcta implementación del plan aprobado por
el Consejo de Administración.
6.- Comisión de Energía y Medio Ambiente:
Analiza, debate, propone y controla los riesgos y oportunidades vinculados al medio ambiente.
7.- Comités de Área:
Tienen la responsabilidad de la ejecución de directrices en los aspectos más próximos a las áreas de los riesgos operacionales y comerciales de
cada una de las áreas del Grupo.
8.- Compliance Officer:
Control, propuesta de medidas, informe y propuesta de evidencias y, en su caso, análisis de las acciones mitigantes.
9.- Comité de I+D+i:
Presenta y hace seguimiento de los proyectos de innovación y desarrollo en nuevos procesos y la ampliación del portfolio de productos.
E.3. Señale los principales riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales y en la medida que sean
significativos los derivados de la corrupción (entendidos estos últimos con el alcance del Real Decreto Ley
18/2017), que pueden afectar a la consecución de los objetivos de negocio.
Los principales riesgos identificados y gestionados por el Grupo Miquel y Costas se relacionan a continuación:
Macroeconómicos:
Primeras Materias y Energías
Entorno económico financiero
Legales y regulatorios en materia civil, mercantil y fiscal, entre otras.
Operaciones y Mercados:
Concentración sectorial
Calidad y aseguramiento de la calidad
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Investigación y nuevos productos
Facilitación:
Integridad de los activos
Sistemas de información
Recursos Humanos
Fiscalidad
Riesgos Penales:
Medio Ambientales y sostenibilidad
E.4. Identifique si la entidad cuenta con niveles de tolerancia al riesgo, incluido el fiscal.
La Sociedad considera que dispone de capacidad suficiente y que se encuentra adecuadamente preparada para resistir y gestionar los riesgos que
tiene identificados.
El Reglamento del Consejo establece que es función del Comité de Auditoría, supervisar la eficacia de la auditoría interna, los sistemas de control
interno y de gestión de riesgos de la Sociedad, particularmente, los sistemas de control interno sobre la información financiera y discutir con los
auditores de cuentas o sociedades de auditoría externos, las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de
la auditoría, sin quebrantar su independencia.
Dicho Reglamento dispone asimismo que el Comité de Auditoría, en el desarrollo de la competencia que tiene atribuida identificará los distintos
tipos de riesgo a los que se enfrenta la Sociedad, el nivel de riesgo que la Sociedad considera aceptable, las medidas previstas para mitigar sus
impactos y los sistemas para controlar y gestionar los citados riesgos, cuya aplicación propondrá al Consejo de Administración.
Asimismo, el Comité de Auditoría los somete al examen de la auditoría y con ella contrasta los procesos de evaluación de riesgos establecidos, la
descripción de los identificados con indicación de la tolerancia y la valoración que cada uno de ellos presenta.
E.5. Indique qué riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales, se han materializado durante el ejercicio.
Riesgo materializado en el ejercicio: Legal. En el ejercicio 2024 se ha dado por concluido el litigio que la Sociedad mantenía con el anterior
distribuidor Tobacco´s Import Export SPA para el mercado italiano, cuyo acuerdo y contabilización se realizó en el segundo semestre de 2023,
hecho que ha significado un ingreso extraordinario en ejercicio 2024.
Riesgo materializado en el ejercicio: Fiscal. Interposición de recurso contencioso administrativo ante la Audiencia Nacional, contra la resolución
dictada por el Tribunal Económico-Administrativo Central que desestima la reclamación económico administrativa interpuesta contra el acuerdo
de liquidación de la inspección fiscal en relación al Impuesto de Sociedades de los ejercicios 2012 a 2015.
Riesgo materializado en el ejercicio: Interposición de recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo de la
Audiencia Nacional contra la resolución dictada por el Tribunal Económico-Administrativo Central que desestima la reclamación interpuesta
contra los Acuerdos de liquidación de la Agencia Tributaria en relación con la exoneración parcial en el Impuesto sobre la electricidad de los
ejercicios 2016 y 2017 por un lado, y del ejercicio 2018, por otro; habiendo procedido la Sociedad provisoriamente al pago de las liquidaciones
recogidas en los mencionados Acuerdos de liquidación.
Riesgo materializado en el ejercicio: Interposición de recurso contencioso-administrativo contra la resolución del Tribunal Económico
Administrativo Regional de Catalunya, en el marco del procedimiento de solicitud de devolución de ingresos indebidos por las cuotas del
Impuesto de Hidrocarburos de los periodos entre septiembre de 2014 y septiembre de 2018, ambos inclusive.
E.6. Explique los planes de respuesta y supervisión para los principales riesgos de la entidad, incluidos los fiscales,
así como los procedimientos seguidos por la compañía para asegurar que el consejo de administración da
respuesta a los nuevos desafíos que se presentan.
La Sociedad hace un seguimiento de toda la normativa que le afecta a través de sus Comisiones, de su Comité de Dirección, de sus servicios
internos y de la colaboración de sus asesores externos. Toda nueva regulación con impacto en la actividad de la Sociedad es canalizada a través de
las áreas de responsabilidad que deben conocer de la misma para su adecuado cumplimiento.
Adicionalmente el Consejo de Administración y, en su caso, sus Comisiones Delegadas, hacen un seguimiento selectivo de la aplicación,
adecuación y observancia de la citada normativa.
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También en el ámbito de la fiscalidad, mantiene una actualización de la normativa fiscal de manera constante a través de sus asesores, analiza los
hechos económicos para tratarlos con las mayores garantías en las Comisiones responsabilizadas y activa los procedimientos de actuación en los
casos en que la Administración Tributaria así se lo requiere.
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F. SISTEMAS INTERNOS DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS EN RELACIÓN CON EL PROCESO DE EMISIÓN DE LA
INFORMACIÓN FINANCIERA (SCIIF)
Describa los mecanismos que componen los sistemas de control y gestión de riesgos en relación con el proceso de
emisión de información financiera (SCIIF) de su entidad.
F.1. Entorno de control de la entidad.
Informe, señalando sus principales características de, al menos:
F.1.1 Qué órganos y/o funciones son los responsables de: (i) la existencia y mantenimiento de un adecuado y
efectivo SCIIF; (ii) su implantación; y (iii) su supervisión.
Conforme a lo dispuesto en el Reglamento del Consejo de Administración de la Sociedad, el Comité de Auditoría, tiene encomendada la
supervisión de la eficacia de la auditoría interna, los Sistemas de Control Interno de la Sociedad y, especialmente, el conocimiento y supervisión
del proceso de elaboración y presentación de la Información Financiera Regulada. Bajo su dirección se desarrollan las actividades de supervisión
interna.
F.1.2 Si existen, especialmente en lo relativo al proceso de elaboración de la información financiera, los
siguientes elementos:
· Departamentos y/o mecanismos encargados: (i) del diseño y revisión de la estructura organizativa; (ii) de
definir claramente las líneas de responsabilidad y autoridad, con una adecuada distribución de tareas y
funciones; y (iii) de que existan procedimientos suficientes para su correcta difusión en la entidad:
Es misión de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones la definición y revisión de la estructura organizativa y su
sometimiento e informe al Consejo de Administración. Actuando por delegación del Consejo, la Dirección General es la responsable de la
ejecución de los acuerdos del Consejo en relación a la estructura organizativa del Grupo, definición de responsabilidades y asignación de tareas y
funciones.
La Sociedad dispone de procedimientos internos documentados que aseguran el correcto desarrollo de las funciones asignadas.
· Código de conducta, órgano de aprobación, grado de difusión e instrucción, principios y valores incluidos
(indicando si hay menciones específicas al registro de operaciones y elaboración de información
financiera), órgano encargado de analizar incumplimientos y de proponer acciones correctoras y
sanciones:
La Sociedad dispone de un Reglamento Interno de Conducta aprobado por el Consejo de Administración que tiene por objeto definir los
principios y normas de actuación en el ámbito de los Mercados de Valores. El personal alcanzado por el citado Reglamento lo conoce y lo
comprende y un ejemplar del mismo se encuentra disponible en la página web corporativa y en la página web de la CNMV.
Dicho Reglamento, desde su redacción inicial, se ha adaptado a cuantas modificaciones legislativas o de otro tipo ha requerido, habiéndose
aprobado su vigente redacción en la reunión del Consejo de Administración de fecha 20 de junio de 2022, y comunicada a CNMV.
Adicionalmente dispone de procedimientos que establecen las pautas de actuación así como el tratamiento a dar a la información sensible.
· • Canal de denuncias, que permita la comunicación a la comisión de auditoría de irregularidades de
naturaleza financiera y contable, en adición a eventuales incumplimientos del código de conducta y
actividades irregulares en la organización, informando, en su caso, si éste es de naturaleza confidencial y si
permite realizar comunicaciones anónimas respetando los derechos del denunciante y del denunciado.
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El Sistema de Protección al Informante incorpora la implementación de un canal de denuncias por medio del cual, tanto el personal de la
Organización como los externos, entre ellos, proveedores, antiguos empleados, familiares, inversores o clientes, pueden transmitir sus sugerencias
o formular recomendaciones sobre cualquier cuestión cuyo contenido esté relacionado con el Grupo, así como, informar sobre irregularidades de
cumplimiento o tramitar denuncias por actividades ilícitas o sospechas de ellas.
Las comunicaciones y denuncias que, por este cauce y con estos fines, el personal transmita podrán ser anónimas o contar con su identificación, a
elección de su autor, y recibirán en toda circunstancia la calificación y tratamiento de estrictamente confidenciales.
· Programas de formación y actualización periódica para el personal involucrado en la preparación y revisión
de la información financiera, así como en la evaluación del SCIIF, que cubran al menos, normas contables,
auditoría, control interno y gestión de riesgos:
Tanto el personal implicado en la preparación y revisión de la Información Financiera como el que tiene encomendada la evaluación de los
Sistemas de Control Interno participan en programas de formación y actualización periódica sobre normas contables, control interno y gestión de
riesgos.
Estos planes de formación están principalmente promovidos por las direcciones de área, siendo el Departamento de Personas el encargado de su
supervisión y tutoría.
F.2. Evaluación de riesgos de la información financiera.
Informe, al menos, de:
F.2.1 Cuáles son las principales características del proceso de identificación de riesgos, incluyendo los de error
o fraude, en cuanto a:.
· Si el proceso existe y está documentado:
Para la gestión de riesgos corporativos, la Sociedad tiene diseñado un mapa de riesgos de los procesos más relevantes en la determinación de la
Información Financiera. El documento se basa en el modelo propuesto por el Informe COSO y se actualiza de manera continuada dentro del Plan
de Supervisión Interna.
Dicho documento establece, entre otros aspectos, que la gestión de riesgos corporativos es un proceso asumido por el Consejo de Administración
y sus Comisiones Especializadas, la Dirección y el resto de personal de la Compañía y su función básica es la identificación y evaluación de
potenciales eventos que pudieran poner en riesgo la consecución de los objetivos fijados.
· Si el proceso cubre la totalidad de objetivos de la información financiera, (existencia y ocurrencia;
integridad; valoración; presentación, desglose y comparabilidad; y derechos y obligaciones), si se actualiza
y con qué frecuencia:
El marco de gestión de los riesgos corporativos está orientado básicamente a alcanzar los objetivos de la Sociedad desde la perspectiva de
la Información Financiera y dentro del proceso continuado de evaluación de estos riesgos se incluye la verificación del cumplimiento de los
siguientes principios:
- Integridad
- Registro adecuado
- Correcta valoración
- Corte de operaciones apropiado
- Adecuada presentación y clasificación
· La existencia de un proceso de identificación del perímetro de consolidación, teniendo en cuenta, entre
otros aspectos, la posible existencia de estructuras societarias complejas, entidades instrumentales o de
propósito especial:
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La Dirección Económico-Financiera realiza el proceso de identificación y modificación, en su caso, del perímetro de consolidación del Grupo de
forma continuada, para lo que cuenta con fuentes de información pluridepartamentales.
· Si el proceso tiene en cuenta los efectos de otras tipologías de riesgos (operativos, tecnológicos, financieros,
legales, fiscales, reputacionales, medioambientales, etc.) en la medida que afecten a los estados
financieros:
En gran medida, el Sistema de Control Interno está centrado en la valoración del riesgo de consecución de los objetivos relacionados con la
categoría de la Información Financiera. Sin embargo, el proceso de evaluación incluye objetivos de todo tipo y de cumplimiento normativo. Dentro
de estos objetivos operativos y de cumplimiento normativo se incluye la evaluación de los riesgos de tipo medioambiental, calidad, conocimiento,
desarrollo, propiedad industrial/intelectual y reputacional.
· Qué órgano de gobierno de la entidad supervisa el proceso:
En última instancia el Consejo de Administración, adicionalmente a lo realizado por el Comité de Auditoría que tiene delegadas, entre otras, las
competencias de supervisar periódicamente la auditoría interna, los sistemas de control interno y gestión de los riesgos de la Sociedad.
F.3. Actividades de control.
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:
F.3.1 Procedimientos de revisión y autorización de la información financiera y la descripción del SCIIF,
a publicar en los mercados de valores, indicando sus responsables, así como de documentación
descriptiva de los flujos de actividades y controles (incluyendo los relativos a riesgo de fraude) de
los distintos tipos de transacciones que puedan afectar de modo material a los estados financieros,
incluyendo el procedimiento de cierre contable y la revisión específica de los juicios, estimaciones,
valoraciones y proyecciones relevantes
El Comité de Auditoría analiza la Información Financiera Intermedia y Semestral, de conformidad con la facultad delegada por el Consejo de
Administración a este órgano.
El Consejo de Administración es el órgano que decide, tras el informe del Comité de Auditoría, los términos de la información financiera que debe
hacer pública la Sociedad.
El Departamento de Contabilidad y Consolidación, junto con el de Control de Gestión, prepara la información económico-financiera de todas las
sociedades del Grupo y gestiona y supervisa la documentación soporte y las transacciones atendiendo a los procesos de prevención de riesgos.
Dicha información económico-financiera es revisada y analizada, junto con las estimaciones y valoraciones realizadas, en el seno del Comité de
Dirección y de la Comisión de Dirección de Riesgos y Control.
La Dirección General presenta al Consejo de Administración, al menos con frecuencia mensual, la información económico-financiera del período.
F.3.2 Políticas y procedimientos de control interno sobre los sistemas de información (entre otras, sobre
seguridad de acceso, control de cambios, operación de los mismos, continuidad operativa y segregación
de funciones) que soporten los procesos relevantes de la entidad en relación a la elaboración y
publicación de la información financiera.
La Sociedad cuenta con procedimientos y políticas internas actualizadas y difundidas sobre la operatividad de los Sistemas de Información y la
seguridad de acceso, la segregación de funciones, así como del desarrollo o mantenimiento de las aplicaciones informáticas.
La gestión de accesos a los Sistemas de Información está asignada al Departamento de Sistemas de Información, que dispone de recursos
humanos y técnicos adecuados para su correcta realización, siguiendo las pautas organizativas establecidas.
Sobre los mecanismos de control para la recuperación de datos y aseguramiento de la continuidad de las operaciones, el Grupo dispone de un
Plan de Contingencias que es permanentemente revisado y actualizado.
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La revisión anual del Control Interno realizado por los Auditores externos del Grupo comprende la verificación de los controles de los Sistemas de
Información.
F.3.3 Políticas y procedimientos de control interno destinados a supervisar la gestión de las actividades
subcontratadas a terceros, así como de aquellos aspectos de evaluación, cálculo o valoración
encomendados a expertos independientes, que puedan afectar de modo material a los estados
financieros.
Los procesos de valoración, juicios o cálculos a realizar para la elaboración y publicación de los Estados Financieros se realiza por los Servicios
Internos así como aquellos otros procesos que pudieran ser relevantes a efectos de la preparación de dicha Información Financiera.
Los servicios de verificación, auditoría, evaluación, etc. que afectan a distintas actividades son, según su idiosincrasia, realizadas con la periodicidad
establecida por servicios externos, como son el Estado de Información No Financiera y la Evaluación del Consejo de Administración, entre otros, y
sobre actividad industrial en temas específicos.
F.4. Información y comunicación.
Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:
F.4.1 Una función específica encargada de definir, mantener actualizadas las políticas contables (área o
departamento de políticas contables) y resolver dudas o conflictos derivados de su interpretación,
manteniendo una comunicación fluida con los responsables de las operaciones en la organización, así
como un manual de políticas contables actualizado y comunicado a las unidades a través de las que
opera la entidad.
El Departamento de Contabilidad y el de Control de Gestión son los responsables de definir y mantener actualizadas las políticas contables
aplicables al Grupo, así como de mantener informados a los responsables de las diferentes áreas implicadas y de resolver las dudas o conflictos de
su interpretación.
Las políticas contables aplicadas se basan en el marco normativo establecido en el Código de Comercio, el Plan General de Contabilidad en vigor y
la restante legislación mercantil, así como las Normas Internacionales de Información Financiera, las Directivas Comunitarias con transposición a la
legislación nacional y las distintas clases de Reglamentos al respecto adoptadas por la Unión Europea.
F.4.2 Mecanismos de captura y preparación de la información financiera con formatos homogéneos, de
aplicación y utilización por todas las unidades de la entidad o del grupo, que soporten los estados
financieros principales y las notas, así como la información que se detalle sobre el SCIIF.
Los Sistemas de Información del Grupo se encuentran en su mayor parte soportados por una aplicación corporativa integrada (ERP) que
permite la gestión centralizada y coordinada de las diferentes áreas como son producción, ventas, compras, logística, inventarios y control de
almacenes, contabilidad, nóminas etc., y que otorga fiabilidad a los procesos y un grado de seguridad adecuado sobre la integridad, fiabilidad y
homogeneidad de la Información Financiera obtenida.
Las sociedades afiliadas que forman parte del Consolidado del Grupo en España, siguen un Plan de Cuentas único y homogéneo. La información
es procesada por el sistema integrado de gestión lo que permite la captura automática de la Información Financiera y su preparación por parte
del Departamento de Contabilidad Corporativo. Las sociedades no integradas en este sistema informático asociadas y algunas de las sociedades
extranjeras observan el criterio de máxima homogeneidad y adicionalmente el Grupo tiene implementadas medidas de control que garantizan
que los datos financieros recogidos por dichas sociedades son completos, precisos y oportunos en tiempo y forma.
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F.5. Supervisión del funcionamiento del sistema.
Informe, señalando sus principales características, al menos de:
F.5.1 Las actividades de supervisión del SCIIF realizadas por la comisión de auditoría así como si la entidad
cuenta con una función de auditoría interna que tenga entre sus competencias la de apoyo a la
comisión en su labor de supervisión del sistema de control interno, incluyendo el SCIIF. Asimismo
se informará del alcance de la evaluación del SCIIF realizada en el ejercicio y del procedimiento por
el cual el encargado de ejecutar la evaluación comunica sus resultados, si la entidad cuenta con un
plan de acción que detalle las eventuales medidas correctoras, y si se ha considerado su impacto en la
información financiera.
Entre las funciones que tiene encomendadas el Comité de Auditoría se encuentra la de evaluar el correcto diseño, implementación y efectivo
funcionamiento de los procesos de la Compañía así como los Sistemas de Gestión de riesgos y Control Interno, incluyendo el SCIIF.
El Comité también aprueba el Plan de trabajos anuales y realiza su seguimiento periódico. En sus reuniones analiza las evaluaciones y
recomendaciones que el servicio de control haya emitido y, en su caso, propone medidas correctoras y evalúa los efectos de las implementadas.
F.5.2 Si cuenta con un procedimiento de discusión mediante el cual, el auditor de cuentas (de acuerdo con
lo establecido en las NTA), la función de auditoría interna y otros expertos puedan comunicar a la alta
dirección y a la comisión de auditoría o administradores de la entidad las debilidades significativas de
control interno identificadas durante los procesos de revisión de las cuentas anuales o aquellos otros
que les hayan sido encomendados. Asimismo, informará de si dispone de un plan de acción que trate de
corregir o mitigar las debilidades observadas.
El Comité de Auditoría mantiene comunicación periódica con el Auditor de Cuentas y con los Servicios de Supervisión Interna. El Comité es el
órgano que mantiene informado al Consejo de Administración de los asuntos tratados y de las actuaciones seguidas.
En las reuniones del Comité con el Auditor, éste le informa del programa de trabajo y sus conclusiones en relación al control interno realizado
durante la revisión de las Cuentas Anuales.
El Comité hace un seguimiento de la actividad desarrollada y del cumplimiento de los planes de acción acordados para mitigar las eventuales
debilidades de control.
La Dirección Económico-Financiera mantiene comunicación frecuente con el Auditor para contrastar con él las acciones seguidas para evitar o
corregir las debilidades observadas.
F.6. Otra información relevante.
F.7. Informe del auditor externo.
Informe de:
F.7.1 Si la información del SCIIF remitida a los mercados ha sido sometida a revisión por el auditor externo, en
cuyo caso la entidad debería incluir el informe correspondiente como anexo. En caso contrario, debería
informar de sus motivos.
La Sociedad considera que los sistemas implantados ofrecen garantía suficiente de calidad de su Información Financiera y así lo informa en todas
las comunicaciones que es procedente hacerlo.
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G. GRADO DE SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES DE GOBIERNO CORPORATIVO
Indique el grado de seguimiento de la sociedad respecto de las recomendaciones del Código de buen gobierno de las
sociedades cotizadas.
En el caso de que alguna recomendación no se siga o se siga parcialmente, se deberá incluir una explicación detallada
de sus motivos de manera que los accionistas, los inversores y el mercado en general, cuenten con información
suficiente para valorar el proceder de la sociedad. No serán aceptables explicaciones de carácter general.
1. Que los estatutos de las sociedades cotizadas no limiten el número máximo de votos que pueda emitir un
mismo accionista, ni contengan otras restricciones que dificulten la toma de control de la sociedad mediante
la adquisición de sus acciones en el mercado.
Cumple [ X ] Explique [  ]
2. Que, cuando la sociedad cotizada esté controlada, en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio, por
otra entidad, cotizada o no, y tenga, directamente o a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha
entidad o alguna de sus filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolle actividades relacionadas
con las de cualquiera de ellas informe públicamente con precisión acerca de:
a) Las respectivas áreas de actividad y eventuales relaciones de negocio entre, por un lado, la sociedad
cotizada o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o sus filiales.
b) Los mecanismos previstos para resolver los eventuales conflictos de intereses que puedan presentarse.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
3. Que durante la celebración de la junta general ordinaria, como complemento de la difusión por escrito del
informe anual de gobierno corporativo, el presidente del consejo de administración informe verbalmente a los
accionistas, con suficiente detalle, de los aspectos más relevantes del gobierno corporativo de la sociedad y, en
particular:
a) De los cambios acaecidos desde la anterior junta general ordinaria.
b) De los motivos concretos por los que la compañía no sigue alguna de las recomendaciones del Código
de Gobierno Corporativo y, si existieran, de las reglas alternativas que aplique en esa materia.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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4. Que la sociedad defina y promueva una política relativa a la comunicación y contactos con accionistas e
inversores institucionales en el marco de su implicación en la sociedad, así como con los asesores de voto
que sea plenamente respetuosa con las normas contra el abuso de mercado y dé un trato semejante a los
accionistas que se encuentren en la misma posición. Y que la sociedad haga pública dicha política a través
de su página web, incluyendo información relativa a la forma en que la misma se ha puesto en práctica e
identificando a los interlocutores o responsables de llevarla a cabo.
Y que, sin perjuicio de las obligaciones legales de difusión de información privilegiada y otro tipo de
información regulada, la sociedad cuente también con una política general relativa a la comunicación de
información económico-financiera, no financiera y corporativa a través de los canales que considere adecuados
(medios de comunicación, redes sociales u otras vías) que contribuya a maximizar la difusión y la calidad de la
información a disposición del mercado, de los inversores y demás grupos de interés.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
La Sociedad tiene establecidas normas de actuación en relación a la política comunicación que respetan la legislación en vigor y el trato adecuado
a cada receptor de información. Dichas normas se encuentran recogidas en diversos textos regulatorios que se encuentran publicados en la página
web corporativa.
La difusión de la información a través de los medios, se articula mediante una agencia de externa. Con carácter previo a la difusión a través de este
canal, la información que se pondrá a disposición del mercado, los inversores y otros grupos de interés, es revisada a nivel interno de forma rigurosa
por la Sociedad al objeto de garantizar que la misma es clara y veraz.
Adicionalmente, la Sociedad mantiene reuniones con los agentes que lo solicitan al objeto de aclarar y explicar las informaciones divulgadas a
través de los diferentes canales contando para ello con una "portavocía" única centralizada de carácter interno que gestiona las comunicaciones
con analistas financieros, inversores y otros grupos de interés.
5. Que el consejo de administración no eleve a la junta general una propuesta de delegación de facultades, para
emitir acciones o valores convertibles con exclusión del derecho de suscripción preferente, por un importe
superior al 20% del capital en el momento de la delegación.
Y que cuando el consejo de administración apruebe cualquier emisión de acciones o de valores convertibles
con exclusión del derecho de suscripción preferente, la sociedad publique inmediatamente en su página web
los informes sobre dicha exclusión a los que hace referencia la legislación mercantil.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
6. Que las sociedades cotizadas que elaboren los informes que se citan a continuación, ya sea de forma
preceptiva o voluntaria, los publiquen en su página web con antelación suficiente a la celebración de la junta
general ordinaria, aunque su difusión no sea obligatoria:
a) Informe sobre la independencia del auditor.
b) Informes de funcionamiento de las comisiones de auditoría y de nombramientos y retribuciones.
c) Informe de la comisión de auditoría sobre operaciones vinculadas.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
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La Sociedad elabora anualmente la mayor parte de los informes relacionados en esta Recomendación; aunque los mismos no se publicquen en la
página web, se encuentran a disposición de los accionistas.
7. Que la sociedad transmita en directo, a través de su página web, la celebración de las juntas generales de
accionistas.
Y que la sociedad cuente con mecanismos que permitan la delegación y el ejercicio del voto por medios
telemáticos e incluso, tratándose de sociedades de elevada capitalización y en la medida en que resulte
proporcionado, la asistencia y participación activa en la Junta General.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
El Reglamento de la Junta General de la Sociedad establece que cuando se acuerde la posibilidad de asistir telemáticamente a la Junta General
de conformidad con lo previsto legalmente, el Consejo:
1. Arbitrará los procedimientos oportunos, para que la Compañía y los asistentes a la reunión puedan hacer uso de todos aquellos medios
electrónicos que faciliten su comunicación y participación efectiva (para ejercitar sus derechos tanto previamente a la Junta como en tiempo real
a la misma y para seguir las intervenciones de los demás asistentes), debiendo estos medios en todo caso garantizar la identidad y legitimación de
los accionistas y de sus representantes.
2. Proporcionará, en su caso, información acerca de los sistemas que faciliten el seguimiento o la asistencia a la Junta General a distancia a través
de los medios telemáticos establecidos, y cualquier otra información que se considere conveniente y útil para el accionista a estos efectos.
3. Determinará todos los extremos necesarios para permitir el ordenado desarrollo de la reunión, en el marco de lo previsto en la Ley.
Por todo lo anterior, por el momento, la Sociedad no considera necesario transmitir en directo, a través de su página web, la celebración de las
juntas generales puesto que mantiene la preferencia por el formato presencial por entender que es el mejor método de participación de los
concurrentes y permite mantener un contacto anual entre los inversores, el Consejo de Administración y la Alta Dirección de la Compañía.
8. Que la comisión de auditoría vele por que las cuentas anuales que el consejo de administración presente
a la junta general de accionistas se elaboren de conformidad con la normativa contable. Y que en aquellos
supuestos en que el auditor de cuentas haya incluido en su informe de auditoría alguna salvedad, el presidente
de la comisión de auditoría explique con claridad en la junta general el parecer de la comisión de auditoría
sobre su contenido y alcance, poniéndose a disposición de los accionistas en el momento de la publicación
de la convocatoria de la junta, junto con el resto de propuestas e informes del consejo, un resumen de dicho
parecer.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
9. Que la sociedad haga públicos en su página web, de manera permanente, los requisitos y procedimientos que
aceptará para acreditar la titularidad de acciones, el derecho de asistencia a la junta general de accionistas y el
ejercicio o delegación del derecho de voto.
Y que tales requisitos y procedimientos favorezcan la asistencia y el ejercicio de sus derechos a los accionistas y
se apliquen de forma no discriminatoria.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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10. Que cuando algún accionista legitimado haya ejercitado, con anterioridad a la celebración de la junta general
de accionistas, el derecho a completar el orden del día o a presentar nuevas propuestas de acuerdo, la
sociedad:
a) Difunda de inmediato tales puntos complementarios y nuevas propuestas de acuerdo.
b) Haga público el modelo de tarjeta de asistencia o formulario de delegación de voto o voto a distancia
con las modificaciones precisas para que puedan votarse los nuevos puntos del orden del día y
propuestas alternativas de acuerdo en los mismos términos que los propuestos por el consejo de
administración.
c) Someta todos esos puntos o propuestas alternativas a votación y les aplique las mismas reglas de voto
que a las formuladas por el consejo de administración, incluidas, en particular, las presunciones o
deducciones sobre el sentido del voto.
d) Con posterioridad a la junta general de accionistas, comunique el desglose del voto sobre tales puntos
complementarios o propuestas alternativas.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
11. Que, en el caso de que la sociedad tenga previsto pagar primas de asistencia a la junta general de accionistas,
establezca, con anterioridad, una política general sobre tales primas y que dicha política sea estable.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
12. Que el consejo de administración desempeñe sus funciones con unidad de propósito e independencia de
criterio, dispense el mismo trato a todos los accionistas que se hallen en la misma posición y se guíe por el
interés social, entendido como la consecución de un negocio rentable y sostenible a largo plazo, que promueva
su continuidad y la maximización del valor económico de la empresa.
Y que en la búsqueda del interés social, además del respeto de las leyes y reglamentos y de un
comportamiento basado en la buena fe, la ética y el respeto a los usos y a las buenas prácticas comúnmente
aceptadas, procure conciliar el propio interés social con, según corresponda, los legítimos intereses de sus
empleados, sus proveedores, sus clientes y los de los restantes grupos de interés que puedan verse afectados,
así como el impacto de las actividades de la compañía en la comunidad en su conjunto y en el medio
ambiente.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
13. Que el consejo de administración posea la dimensión precisa para lograr un funcionamiento eficaz y
participativo, lo que hace aconsejable que tenga entre cinco y quince miembros.
Cumple [ X ] Explique [  ]
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14. Que el consejo de administración apruebe una política dirigida a favorecer una composición apropiada del
consejo de administración y que:
a) Sea concreta y verificable.
b) asegure que las propuestas de nombramiento o reelección se fundamenten en un análisis previo de las
competencias requeridas por el consejo de administración; y
c) favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias, edad y género. A estos efectos, se considera que
favorecen la diversidad de género las medidas que fomenten que la compañía cuente con un número
significativo de altas directivas.
Que el resultado del análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de administración se recoja
en el informe justificativo de la comisión de nombramientos que se publique al convocar la junta general de
accionistas a la que se someta la ratificación, el nombramiento o la reelección de cada consejero.
La comisión de nombramientos verificará anualmente el cumplimiento de esta política y se informará de ello
en el informe anual de gobierno corporativo.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
La política de diversidad del Consejo seguida por la Sociedad cumple con los requisitos indicados en las letras a) b) y c).
El proceso de selección está orientado a asegurar que los miembros del Consejo de Administración estén dotados de la experiencia y
conocimientos necesarios para cumplir con sus funciones y responsabilidades y que aporten la especialización adecuada para cubrir las distintas
comisiones constituidas por el Consejo.
Dicho proceso de selección debe en todo momento cumplir con los pilares de la Sociedad y por tanto, evitando que durante el mismo se
produzca cualquier tipo de discriminación por edad o género; el cumplimiento de esto es verificado y avalado por la Comisión de Recursos
Humanos, Nombramiento y Retribuciones.
15. Que los consejeros dominicales e independientes constituyan una amplia mayoría del consejo de
administración y que el número de consejeros ejecutivos sea el mínimo necesario, teniendo en cuenta la
complejidad del grupo societario y el porcentaje de participación de los consejeros ejecutivos en el capital de
la sociedad.
Y que el número de consejeras suponga, al menos, el 40% de los miembros del consejo de administración
antes de que finalice 2022 y en adelante, no siendo con anterioridad inferior al 30%.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
La Sociedad cumple la primera parte de la recomendación ya que el número de Consejeros Ejecutivos, actualmente uno, constituye el número
mínimo de Consejeros. Los Consejeros dominicales e independientes, tres y cuatro respectivamente, constituyen por tanto una amplia mayoría en
el Consejo de Administración,
Actualmente, el Consejo de Administración cuenta con dos Consejeras, que representan el 20% de los miembros del Consejo. El objetivo
establecido por la Sociedad, alineado con la normativa, es que el número de Consejeras represente, al menos, el 40% del total de los miembros
del Consejo. Para alcanzar dicho objetivo, la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones deberá velar por que los
procedimientos de selección no adolezcan de sesgos implícitos que puedan implicar discriminación alguna, entre otras, por razones de género,
por lo que cuando existan vacantes que cubrir se deberá incluir entre los potenciales candidatos a Consejero al menos a una mujer que reúna el
perfil profesional buscado, sin perjuicio de los criterios esenciales de mérito y capacidad que deben regir en estos procesos.
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16. Que el porcentaje de consejeros dominicales sobre el total de consejeros no ejecutivos no sea mayor que la
proporción existente entre el capital de la sociedad representado por dichos consejeros y el resto del capital.
Este criterio podrá atenuarse:
a) En sociedades de elevada capitalización en las que sean escasas las participaciones accionariales que
tengan legalmente la consideración de significativas.
b) Cuando se trate de sociedades en las que exista una pluralidad de accionistas representados en el
consejo de administración y no tengan vínculos entre sí.
Cumple [ X ] Explique [  ]
17. Que el número de consejeros independientes represente, al menos, la mitad del total de consejeros.
Que, sin embargo, cuando la sociedad no sea de elevada capitalización o cuando, aun siéndolo, cuente con un
accionista o varios actuando concertadamente, que controlen más del 30% del capital social, el número de
consejeros independientes represente, al menos, un tercio del total de consejeros.
Cumple [ X ] Explique [  ]
18. Que las sociedades hagan pública a través de su página web, y mantengan actualizada, la siguiente
información sobre sus consejeros:
a) Perfil profesional y biográfico.
b) Otros consejos de administración a los que pertenezcan, se trate o no de sociedades cotizadas, así como
sobre las demás actividades retribuidas que realice cualquiera que sea su naturaleza.
c) Indicación de la categoría de consejero a la que pertenezcan, señalándose, en el caso de consejeros
dominicales, el accionista al que representen o con quien tengan vínculos.
d) Fecha de su primer nombramiento como consejero en la sociedad, así como de las posteriores
reelecciones.
e) Acciones de la compañía, y opciones sobre ellas, de las que sean titulares.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
19. Que en el informe anual de gobierno corporativo, previa verificación por la comisión de nombramientos, se
expliquen las razones por las cuales se hayan nombrado consejeros dominicales a instancia de accionistas
cuya participación accionarial sea inferior al 3% del capital; y se expongan las razones por las que no se
hubieran atendido, en su caso, peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya
participación accionarial sea igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros
dominicales.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
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20. Que los consejeros dominicales presenten su dimisión cuando el accionista a quien representen transmita
íntegramente su participación accionarial. Y que también lo hagan, en el número que corresponda, cuando
dicho accionista rebaje su participación accionarial hasta un nivel que exija la reducción del número de sus
consejeros dominicales.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
21. Que el consejo de administración no proponga la separación de ningún consejero independiente antes del
cumplimiento del período estatutario para el que hubiera sido nombrado, salvo cuando concurra justa causa,
apreciada por el consejo de administración previo informe de la comisión de nombramientos. En particular,
se entenderá que existe justa causa cuando el consejero pase a ocupar nuevos cargos o contraiga nuevas
obligaciones que le impidan dedicar el tiempo necesario al desempeño de las funciones propias del cargo de
consejero, incumpla los deberes inherentes a su cargo o incurra en algunas de las circunstancias que le hagan
perder su condición de independiente, de acuerdo con lo establecido en la legislación aplicable.
También podrá proponerse la separación de consejeros independientes como consecuencia de ofertas
públicas de adquisición, fusiones u otras operaciones corporativas similares que supongan un cambio en la
estructura de capital de la sociedad, cuando tales cambios en la estructura del consejo de administración
vengan propiciados por el criterio de proporcionalidad señalado en la recomendación 16.
Cumple [ X ] Explique [  ]
22. Que las sociedades establezcan reglas que obliguen a los consejeros a informar y, en su caso, a dimitir
cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su actuación en la propia sociedad, que
puedan perjudicar al crédito y reputación de esta y, en particular, que les obliguen a informar al consejo de
administración de cualquier causa penal en la que aparezcan como investigados, así como de sus vicisitudes
procesales.
Y que, habiendo sido informado o habiendo conocido el consejo de otro modo alguna de las situaciones
mencionadas en el párrafo anterior, examine el caso tan pronto como sea posible y, atendiendo a las
circunstancias concretas, decida, previo informe de la comisión de nombramientos y retribuciones, si debe o
no adoptar alguna medida, como la apertura de una investigación interna, solicitar la dimisión del consejero
o proponer su cese. Y que se informe al respecto en el informe anual de gobierno corporativo, salvo que
concurran circunstancias especiales que lo justifiquen, de lo que deberá dejarse constancia en acta. Ello
sin perjuicio de la información que la sociedad deba difundir, de resultar procedente, en el momento de la
adopción de las medidas correspondientes.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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23. Que todos los consejeros expresen claramente su oposición cuando consideren que alguna propuesta de
decisión sometida al consejo de administración puede ser contraria al interés social. Y que otro tanto hagan, de
forma especial, los independientes y demás consejeros a quienes no afecte el potencial conflicto de intereses,
cuando se trate de decisiones que puedan perjudicar a los accionistas no representados en el consejo de
administración.
Y que cuando el consejo de administración adopte decisiones significativas o reiteradas sobre las que el
consejero hubiera formulado serias reservas, este saque las conclusiones que procedan y, si optara por dimitir,
explique las razones en la carta a que se refiere la recomendación siguiente.
Esta recomendación alcanza también al secretario del consejo de administración, aunque no tenga la
condición de consejero.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
24. Que cuando, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, un consejero cese en su cargo antes
del término de su mandato, explique de manera suficiente las razones de su dimisión o, en el caso de
consejeros no ejecutivos, su parecer sobre los motivos del cese por la junta, en una carta que remitirá a todos
los miembros del consejo de administración.
Y que, sin perjuicio de que se dé cuenta de todo ello en el informe anual de gobierno corporativo, en la medida
en que sea relevante para los inversores, la sociedad publique a la mayor brevedad posible el cese incluyendo
referencia suficiente a los motivos o circunstancias aportados por el consejero.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
25. Que la comisión de nombramientos se asegure de que los consejeros no ejecutivos tienen suficiente
disponibilidad de tiempo para el correcto desarrollo de sus funciones.
Y que el reglamento del consejo establezca el número máximo de consejos de sociedades de los que pueden
formar parte sus consejeros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
26. Que el consejo de administración se reúna con la frecuencia precisa para desempeñar con eficacia sus
funciones y, al menos, ocho veces al año, siguiendo el programa de fechas y asuntos que establezca al inicio del
ejercicio, pudiendo cada consejero individualmente proponer otros puntos del orden del día inicialmente no
previstos.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
27. Que las inasistencias de los consejeros se reduzcan a los casos indispensables y se cuantifiquen en el informe
anual de gobierno corporativo. Y que, cuando deban producirse, se otorgue representación con instrucciones.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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28. Que cuando los consejeros o el secretario manifiesten preocupación sobre alguna propuesta o, en el caso de
los consejeros, sobre la marcha de la sociedad y tales preocupaciones no queden resueltas en el consejo de
administración, a petición de quien las hubiera manifestado, se deje constancia de ellas en el acta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
29. Que la sociedad establezca los cauces adecuados para que los consejeros puedan obtener el asesoramiento
preciso para el cumplimiento de sus funciones incluyendo, si así lo exigieran las circunstancias, asesoramiento
externo con cargo a la empresa.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
30. Que, con independencia de los conocimientos que se exijan a los consejeros para el ejercicio de sus funciones,
las sociedades ofrezcan también a los consejeros programas de actualización de conocimientos cuando las
circunstancias lo aconsejen.
Cumple [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
31. Que el orden del día de las sesiones indique con claridad aquellos puntos sobre los que el consejo de
administración deberá adoptar una decisión o acuerdo para que los consejeros puedan estudiar o recabar, con
carácter previo, la información precisa para su adopción.
Cuando, excepcionalmente, por razones de urgencia, el presidente quiera someter a la aprobación del consejo
de administración decisiones o acuerdos que no figuraran en el orden del día, será preciso el consentimiento
previo y expreso de la mayoría de los consejeros presentes, del que se dejará debida constancia en el acta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
32. Que los consejeros sean periódicamente informados de los movimientos en el accionariado y de la opinión que
los accionistas significativos, los inversores y las agencias de calificación tengan sobre la sociedad y su grupo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
33. Que el presidente, como responsable del eficaz funcionamiento del consejo de administración, además
de ejercer las funciones que tiene legal y estatutariamente atribuidas, prepare y someta al consejo de
administración un programa de fechas y asuntos a tratar; organice y coordine la evaluación periódica del
consejo, así como, en su caso, la del primer ejecutivo de la sociedad; sea responsable de la dirección del
consejo y de la efectividad de su funcionamiento; se asegure de que se dedica suficiente tiempo de discusión
a las cuestiones estratégicas, y acuerde y revise los programas de actualización de conocimientos para cada
consejero, cuando las circunstancias lo aconsejen.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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34. Que cuando exista un consejero coordinador, los estatutos o el reglamento del consejo de administración,
además de las facultades que le corresponden legalmente, le atribuya las siguientes: presidir el consejo de
administración en ausencia del presidente y de los vicepresidentes, en caso de existir; hacerse eco de las
preocupaciones de los consejeros no ejecutivos; mantener contactos con inversores y accionistas para conocer
sus puntos de vista a efectos de formarse una opinión sobre sus preocupaciones, en particular, en relación con
el gobierno corporativo de la sociedad; y coordinar el plan de sucesión del presidente.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
Las facultades otorgadas al Consejero Coordinador de la Sociedad son las previstas en la legislación vigente.
35. Que el secretario del consejo de administración vele de forma especial para que en sus actuaciones y
decisiones el consejo de administración tenga presentes las recomendaciones sobre buen gobierno contenidas
en este Código de buen gobierno que fueran aplicables a la sociedad.
Cumple [ X ] Explique [  ]
36. Que el consejo de administración en pleno evalúe una vez al año y adopte, en su caso, un plan de acción que
corrija las deficiencias detectadas respecto de:
a) La calidad y eficiencia del funcionamiento del consejo de administración.
b) El funcionamiento y la composición de sus comisiones.
c) La diversidad en la composición y competencias del consejo de administración.
d) El desempeño del presidente del consejo de administración y del primer ejecutivo de la sociedad.
e) El desempeño y la aportación de cada consejero, prestando especial atención a los responsables de las
distintas comisiones del consejo.
Para la realización de la evaluación de las distintas comisiones se partirá del informe que estas eleven al
consejo de administración, y para la de este último, del que le eleve la comisión de nombramientos.
Cada tres años, el consejo de administración será auxiliado para la realización de la evaluación por un consultor
externo, cuya independencia será verificada por la comisión de nombramientos.
Las relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o
cualquier sociedad de su grupo deberán ser desglosadas en el informe anual de gobierno corporativo.
El proceso y las áreas evaluadas serán objeto de descripción en el informe anual de gobierno corporativo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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37. Que cuando exista una comisión ejecutiva en ella haya presencia de al menos dos consejeros no ejecutivos,
siendo al menos uno de ellos independiente; y que su secretario sea el del consejo de administración.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
38. Que el consejo de administración tenga siempre conocimiento de los asuntos tratados y de las decisiones
adoptadas por la comisión ejecutiva y que todos los miembros del consejo de administración reciban copia de
las actas de las sesiones de la comisión ejecutiva.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
39. Que los miembros de la comisión de auditoría en su conjunto, y de forma especial su presidente, se designen
teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría y gestión de riesgos,
tanto financieros como no financieros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
40. Que bajo la supervisión de la comisión de auditoría, se disponga de una unidad que asuma la función de
auditoría interna que vele por el buen funcionamiento de los sistemas de información y control interno y que
funcionalmente dependa del presidente no ejecutivo del consejo o del de la comisión de auditoría.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ]
La estructura orgánica de la Sociedad ofrece garantías de supervisión de los Sistemas de Información y del Control Interno y se encuentra
complementada por el Servicio de control de las SCIIF y de Prevención de Riesgos Penales, que supervisa los citados Sistemas de Información y el
Control Interno y reporta directamente al Comité de Auditoría.
41. Que el responsable de la unidad que asuma la función de auditoría interna presente a la comisión de auditoría,
para su aprobación por esta o por el consejo, su plan anual de trabajo, le informe directamente de su ejecución,
incluidas las posibles incidencias y limitaciones al alcance que se presenten en su desarrollo, los resultados y el
seguimiento de sus recomendaciones y le someta al final de cada ejercicio un informe de actividades.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
El Servicio de control de las SCIIF y de Prevención de Riesgos Penales definido acorde con la dimensión organizativa de la Sociedad, está
comprendido en la recomendación 40 y, en su función de control, presenta al Comité de Auditoría para su aprobación, su plan anual de trabajo, le
informa de su ejecución, incluidas las incidencias y limitaciones en su desarrollo, de los resultados y del seguimiento de sus recomendaciones; con
carácter semestral somete a su consideración un informe de actividades.
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42. Que, además de las previstas en la ley, correspondan a la comisión de auditoría las siguientes funciones:
1. En relación con los sistemas de información y control interno:
a) Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y la integridad de la información financiera y no
financiera, así como los sistemas de control y gestión de riesgos financieros y no financieros relativos
a la sociedad y, en su caso, al grupo —incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales,
medioambientales, políticos y reputacionales o relacionados con la corrupción— revisando el
cumplimiento de los requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación
y la correcta aplicación de los criterios contables.
b) Velar por la independencia de la unidad que asume la función de auditoría interna; proponer la
selección, nombramiento y cese del responsable del servicio de auditoría interna; proponer el
presupuesto de ese servicio; aprobar o proponer la aprobación al consejo de la orientación y el plan de
trabajo anual de la auditoría interna, asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente
en los riesgos relevantes (incluidos los reputacionales); recibir información periódica sobre sus
actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y recomendaciones de
sus informes.
c) Establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados y a otras personas relacionadas
con la sociedad, tales como consejeros, accionistas, proveedores, contratistas o subcontratistas,
comunicar las irregularidades de potencial trascendencia, incluyendo las financieras y contables,
o de cualquier otra índole, relacionadas con la compañía que adviertan en el seno de la empresa o
su grupo. Dicho mecanismo deberá garantizar la confidencialidad y, en todo caso, prever supuestos
en los que las comunicaciones puedan realizarse de forma anónima, respetando los derechos del
denunciante y denunciado.
d) Velar en general por que las políticas y sistemas establecidos en materia de control interno se
apliquen de modo efectivo en la práctica.
2. En relación con el auditor externo:
a) En caso de renuncia del auditor externo, examinar las circunstancias que la hubieran motivado.
b) Velar que la retribución del auditor externo por su trabajo no comprometa su calidad ni su
independencia.
c) Supervisar que la sociedad comunique a través de la CNMV el cambio de auditor y lo acompañe de
una declaración sobre la eventual existencia de desacuerdos con el auditor saliente y, si hubieran
existido, de su contenido.
d) Asegurar que el auditor externo mantenga anualmente una reunión con el pleno del consejo de
administración para informarle sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable
y de riesgos de la sociedad.
e) Asegurar que la sociedad y el auditor externo respetan las normas vigentes sobre prestación de
servicios distintos a los de auditoría, los límites a la concentración del negocio del auditor y, en
general, las demás normas sobre independencia de los auditores.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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43. Que la comisión de auditoría pueda convocar a cualquier empleado o directivo de la sociedad, e incluso
disponer que comparezcan sin presencia de ningún otro directivo.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
44. Que la comisión de auditoría sea informada sobre las operaciones de modificaciones estructurales y
corporativas que proyecte realizar la sociedad para su análisis e informe previo al consejo de administración
sobre sus condiciones económicas y su impacto contable y, en especial, en su caso, sobre la ecuación de canje
propuesta.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
45. Que la política de control y gestión de riesgos identifique o determine al menos:
a) Los distintos tipos de riesgo, financieros y no financieros (entre otros los operativos, tecnológicos, legales,
sociales, medio ambientales, políticos y reputacionales, incluidos los relacionados con la corrupción) a
los que se enfrenta la sociedad, incluyendo entre los financieros o económicos, los pasivos contingentes y
otros riesgos fuera de balance.
b) Un modelo de control y gestión de riesgos basado en diferentes niveles, del que formará parte una
comisión especializada en riesgos cuando las normas sectoriales lo prevean o la sociedad lo estime
apropiado.
c) El nivel de riesgo que la sociedad considere aceptable.
d) Las medidas previstas para mitigar el impacto de los riesgos identificados, en caso de que llegaran a
materializarse.
e) Los sistemas de información y control interno que se utilizarán para controlar y gestionar los citados
riesgos, incluidos los pasivos contingentes o riesgos fuera de balance.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
46. Que bajo la supervisión directa de la comisión de auditoría o, en su caso, de una comisión especializada del
consejo de administración, exista una función interna de control y gestión de riesgos ejercida por una unidad o
departamento interno de la sociedad que tenga atribuidas expresamente las siguientes funciones:
a) Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y, en particular, que
se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos los riesgos importantes que afecten a la
sociedad.
b) Participar activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones importantes sobre
su gestión.
c) Velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos adecuadamente en el
marco de la política definida por el consejo de administración.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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47. Que los miembros de la comisión de nombramientos y de retribuciones –o de la comisión de nombramientos
y la comisión de retribuciones, si estuvieren separadas– se designen procurando que tengan los conocimientos,
aptitudes y experiencia adecuados a las funciones que estén llamados a desempeñar y que la mayoría de
dichos miembros sean consejeros independientes.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
48. Que las sociedades de elevada capitalización cuenten con una comisión de nombramientos y con una
comisión de remuneraciones separadas.
Cumple [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
49. Que la comisión de nombramientos consulte al presidente del consejo de administración y al primer ejecutivo
de la sociedad, especialmente cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos.
Y que cualquier consejero pueda solicitar de la comisión de nombramientos que tome en consideración, por si
los encuentra idóneos a su juicio, potenciales candidatos para cubrir vacantes de consejero.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
50. Que la comisión de retribuciones ejerza sus funciones con independencia y que, además de las funciones que
le atribuya la ley, le correspondan las siguientes:
a) Proponer al consejo de administración las condiciones básicas de los contratos de los altos directivos.
b) Comprobar la observancia de la política retributiva establecida por la sociedad.
c) Revisar periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los consejeros y altos directivos,
incluidos los sistemas retributivos con acciones y su aplicación, así como garantizar que su remuneración
individual sea proporcionada a la que se pague a los demás consejeros y altos directivos de la sociedad.
d) Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la independencia del asesoramiento
externo prestado a la comisión.
e) Verificar la información sobre remuneraciones de los consejeros y altos directivos contenida en los
distintos documentos corporativos, incluido el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
51. Que la comisión de retribuciones consulte al presidente y al primer ejecutivo de la sociedad, especialmente
cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos y altos directivos.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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52. Que las reglas de composición y funcionamiento de las comisiones de supervisión y control figuren en
el reglamento del consejo de administración y que sean consistentes con las aplicables a las comisiones
legalmente obligatorias conforme a las recomendaciones anteriores, incluyendo:
a) Que estén compuestas exclusivamente por consejeros no ejecutivos, con mayoría de consejeros
independientes.
b) Que sus presidentes sean consejeros independientes.
c) Que el consejo de administración designe a los miembros de estas comisiones teniendo presentes los
conocimientos, aptitudes y experiencia de los consejeros y los cometidos de cada comisión, delibere
sobre sus propuestas e informes; y que rindan cuentas, en el primer pleno del consejo de administración
posterior a sus reuniones, de su actividad y que respondan del trabajo realizado.
d) Que las comisiones puedan recabar asesoramiento externo, cuando lo consideren necesario para el
desempeño de sus funciones.
e) Que de sus reuniones se levante acta, que se pondrá a disposición de todos los consejeros.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [ X ]
53. Que la supervisión del cumplimiento de las políticas y reglas de la sociedad en materia medioambiental,
social y de gobierno corporativo, así como de los códigos internos de conducta, se atribuya a una o se
reparta entre varias comisiones del consejo de administración que podrán ser la comisión de auditoría, la de
nombramientos, una comisión especializada en sostenibilidad o responsabilidad social corporativa u otra
comisión especializada que el consejo de administración, en ejercicio de sus facultades de auto-organización,
haya decidido crear. Y que tal comisión esté integrada únicamente por consejeros no ejecutivos, siendo
la mayoría independientes y se le atribuyan específicamente las funciones mínimas que se indican en la
recomendación siguiente.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
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54. Las funciones mínimas a las que se refiere la recomendación anterior son las siguientes:
a) La supervisión del cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo y de los códigos internos de
conducta de la empresa, velando asimismo por que la cultura corporativa esté alineada con su propósito
y valores.
b) La supervisión de la aplicación de la política general relativa a la comunicación de información
económico-financiera, no financiera y corporativa así como a la comunicación con accionistas e
inversores, asesores de voto y otros grupos de interés. Asimismo se hará seguimiento del modo en que la
entidad se comunica y relaciona con los pequeños y medianos accionistas.
c) La evaluación y revisión periódica del sistema de gobierno corporativo y de la política en materia
medioambiental y social de la sociedad, con el fin de que cumplan su misión de promover el interés
social y tengan en cuenta, según corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés.
d) La supervisión de que las prácticas de la sociedad en materia medioambiental y social se ajustan a la
estrategia y política fijadas.
e) La supervisión y evaluación de los procesos de relación con los distintos grupos de interés.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
55. Que las políticas de sostenibilidad en materias medioambientales y sociales identifiquen e incluyan al menos:
a) Los principios, compromisos, objetivos y estrategia en lo relativo a accionistas, empleados, clientes,
proveedores, cuestiones sociales, medio ambiente, diversidad, responsabilidad fiscal, respeto de los
derechos humanos y prevención de la corrupción y otras conductas ilegales
b) Los métodos o sistemas para el seguimiento del cumplimiento de las políticas, de los riesgos asociados y
su gestión.
c) Los mecanismos de supervisión del riesgo no financiero, incluido el relacionado con aspectos éticos y de
conducta empresarial.
d) Los canales de comunicación, participación y diálogo con los grupos de interés.
e) Las prácticas de comunicación responsable que eviten la manipulación informativa y protejan la
integridad y el honor.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
56. Que la remuneración de los consejeros sea la necesaria para atraer y retener a los consejeros del perfil deseado
y para retribuir la dedicación, cualificación y responsabilidad que el cargo exija, pero no tan elevada como para
comprometer la independencia de criterio de los consejeros no ejecutivos.
Cumple [ X ] Explique [  ]
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57. Que se circunscriban a los consejeros ejecutivos las remuneraciones variables ligadas al rendimiento de la
sociedad y al desempeño personal, así como la remuneración mediante entrega de acciones, opciones o
derechos sobre acciones o instrumentos referenciados al valor de la acción y los sistemas de ahorro a largo
plazo tales como planes de pensiones, sistemas de jubilación u otros sistemas de previsión social.
Se podrá contemplar la entrega de acciones como remuneración a los consejeros no ejecutivos cuando
se condicione a que las mantengan hasta su cese como consejeros. Lo anterior no será de aplicación a
las acciones que el consejero necesite enajenar, en su caso, para satisfacer los costes relacionados con su
adquisición.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ]
58. Que en caso de remuneraciones variables, las políticas retributivas incorporen los límites y las cautelas técnicas
precisas para asegurar que tales remuneraciones guardan relación con el rendimiento profesional de sus
beneficiarios y no derivan solamente de la evolución general de los mercados o del sector de actividad de la
compañía o de otras circunstancias similares.
Y, en particular, que los componentes variables de las remuneraciones:
a) Estén vinculados a criterios de rendimiento que sean predeterminados y medibles y que dichos criterios
consideren el riesgo asumido para la obtención de un resultado.
b) Promuevan la sostenibilidad de la empresa e incluyan criterios no financieros que sean adecuados para
la creación de valor a largo plazo, como el cumplimiento de las reglas y los procedimientos internos de la
sociedad y de sus políticas para el control y gestión de riesgos.
c) Se configuren sobre la base de un equilibrio entre el cumplimiento de objetivos a corto, medio y largo
plazo, que permitan remunerar el rendimiento por un desempeño continuado durante un período
de tiempo suficiente para apreciar su contribución a la creación sostenible de valor, de forma que
los elementos de medida de ese rendimiento no giren únicamente en torno a hechos puntuales,
ocasionales o extraordinarios.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
59. Que el pago de los componentes variables de la remuneración quede sujeto a una comprobación suficiente
de que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de otro tipo previamente
establecidas. Las entidades incluirán en el informe anual de remuneraciones de los consejeros los criterios en
cuanto al tiempo requerido y métodos para tal comprobación en función de la naturaleza y características de
cada componente variable.
Que, adicionalmente, las entidades valoren el establecimiento de una cláusula de reducción (‘malus’) basada
en el diferimiento por un período suficiente del pago de una parte de los componentes variables que implique
su pérdida total o parcial en el caso de que con anterioridad al momento del pago se produzca algún evento
que lo haga aconsejable.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
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60. Que las remuneraciones relacionadas con los resultados de la sociedad tomen en cuenta las eventuales
salvedades que consten en el informe del auditor externo y minoren dichos resultados.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
61. Que un porcentaje relevante de la remuneración variable de los consejeros ejecutivos esté vinculado a la
entrega de acciones o de instrumentos financieros referenciados a su valor.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
62. Que una vez atribuidas las acciones, las opciones o instrumentos financieros correspondientes a los sistemas
retributivos, los consejeros ejecutivos no puedan transferir su titularidad o ejercitarlos hasta transcurrido un
plazo de al menos tres años.
Se exceptúa el caso en el que el consejero mantenga, en el momento de la transmisión o ejercicio, una
exposición económica neta a la variación del precio de las acciones por un valor de mercado equivalente a
un importe de al menos dos veces su remuneración fija anual mediante la titularidad de acciones, opciones u
otros instrumentos financieros.
Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar para satisfacer los
costes relacionados con su adquisición o, previa apreciación favorable de la comisión de nombramientos y
retribuciones, para hacer frente a situaciones extraordinarias sobrevenidas que lo requieran.
Cumple [  ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [  ] No aplicable [  ]
La Sociedad tan solo ha realizado atribuciones de opciones sobre acciones. Estas opciones sobre acciones son personales e intransferibles y no
pueden enajenarse. Las opciones asignadas deben mantenerse hasta que finalice el periodo de consolidación de 5 años. Solamente una vez que
las acciones son adquiridas son de libre disposición y enajenación.
La Sociedad está considerando la adaptación en la propia regulación del instrumento que en cada momento se decida, donde se incorporen los
requerimientos recogidos en la segunda parte de la recomendación.
63. Que los acuerdos contractuales incluyan una cláusula que permita a la sociedad reclamar el reembolso de
los componentes variables de la remuneración cuando el pago no haya estado ajustado a las condiciones
de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada con
posterioridad.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
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64. Que los pagos por resolución o extinción del contrato no superen un importe equivalente a dos años de la
retribución total anual y que no se abonen hasta que la sociedad haya podido comprobar que el consejero ha
cumplido con los criterios o condiciones establecidos para su percepción.
A efectos de esta recomendación, entre los pagos por resolución o extinción contractual se considerarán
cualesquiera abonos cuyo devengo u obligación de pago surja como consecuencia o con ocasión de la
extinción de la relación contractual que vinculaba al consejero con la sociedad, incluidos los importes no
previamente consolidados de sistemas de ahorro a largo plazo y las cantidades que se abonen en virtud de
pactos de no competencia post-contractual.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [  ] Explique [  ] No aplicable [  ]
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H. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
1. Si existe algún aspecto relevante en materia de gobierno corporativo en la sociedad o en las entidades del
grupo que no se haya recogido en el resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario incluir
para recoger una información más completa y razonada sobre la estructura y prácticas de gobierno en la
entidad o su grupo, detállelos brevemente.
2. Dentro de este apartado, también podrá incluirse cualquier otra información, aclaración o matiz relacionado
con los anteriores apartados del informe en la medida en que sean relevantes y no reiterativos.
En concreto, se indicará si la sociedad está sometida a legislación diferente a la española en materia de
gobierno corporativo y, en su caso, incluya aquella información que esté obligada a suministrar y sea distinta de
la exigida en el presente informe.
3. La sociedad también podrá indicar si se ha adherido voluntariamente a otros códigos de principios éticos
o de buenas prácticas, internacionales, sectoriales o de otro ámbito. En su caso, se identificará el código en
cuestión y la fecha de adhesión. En particular, hará mención a si se ha adherido al Código de Buenas Prácticas
Tributarias, de 20 de julio de 2010:
A.2
Las cifras que se presentan se corresponden con las comunicadas por el titular a la CNMV y a la Sociedad y, en su caso, una vez ajustadas por las
operaciones societarias habidas. Por tales motivos, los valores informados pueden no ajustarse con exactitud a la realidad de la participación.
Asimismo se hace constar que la información que ha sido facilitada por un titular indirecto a la Sociedad, si incluye la de los títulos directos, esta es
de la que se informa.
De acuerdo con las Instrucciones para la cumplimentación de este informe, solamente se identifican los titulares directos que superan el 3% del
total de derechos de voto (1% si es residente en paraíso fiscal), por lo que pueden existir discrepancias entre el total de la participación indirecta y
la suma de las correspondientes participaciones directas que se informan.
H
Tanto los textos íntegros mencionados en este Informe referidos a la normativa de la Sociedad como el resto de la información publicada por
Miquel y Costas & Miquel S.A. en España están disponibles en la página web corporativa de la Sociedad (www.miquelycostas.com) y en la de la
Comisión Nacional del Mercado de Valores (www.cnmv.es).
La Sociedad no se ha adherido al Código de Buenas Prácticas Tributarias, de 20 de julio de 2010.
Este informe anual de gobierno corporativo ha sido aprobado por el consejo de Administración de la sociedad, en su
sesión de fecha:
31/03/2025
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación con la aprobación del
presente Informe.
INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO
DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS
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Sí
No
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR
Fecha fin del ejercicio de referencia:
31/12/2024
CIF:
A-08020729
Denominación Social:
MIQUEL Y COSTAS &MIQUEL, S.A.
Domicilio social:
TUSET, 10 BARCELONA
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A. POLÍTICA DE REMUNERACIONES DE LA SOCIEDAD PARA EL EJERCICIO EN CURSO
A.1.1 Explique la política vigente de remuneraciones de los consejeros aplicable al ejercicio en curso. En la medida
que sea relevante se podrá incluir determinada información por referencia a la política de retribuciones
aprobada por la junta general de accionistas, siempre que la incorporación sea clara, específica y concreta.
Se deberán describir las determinaciones específicas para el ejercicio en curso, tanto de las remuneraciones de
los consejeros por su condición de tal como por el desempeño de funciones ejecutivas, que hubiera llevado a
cabo el consejo de conformidad con lo dispuesto en los contratos firmados con los consejeros ejecutivos y con
la política de remuneraciones aprobada por la junta general.
En cualquier caso, se deberá informar, como mínimo, de los siguientes aspectos:
a) Descripción de los procedimientos y órganos de la sociedad involucrados en la determinación, aprobación
y aplicación de la política de remuneraciones y sus condiciones.
b) Indique y, en su caso, explique si se han tenido en cuenta empresas comparables para establecer la
política de remuneración de la sociedad.
c) Información sobre si ha participado algún asesor externo y, en su caso, identidad del mismo
d) Procedimientos contemplados en la política de remuneraciones vigente de los consejeros para aplicar
excepciones temporales a la política, condiciones en las que se puede recurrir a esas excepciones y
componentes que pueden ser objeto de excepción según la política.
La vigente Política de Remuneraciones de los Consejeros de la Sociedad para los ejercicios 2024, 2025 y 2026 fue aprobada en la Junta General de
20 de junio de 2024. Su finalidad última es coadyuvar al desarrollo del interés social de la Sociedad de forma que el sistema de remuneración de
los miembros del Consejo de Administración sea compatible con la estrategia empresarial, los objetivos, los valores, los intereses y la sostenibilidad
a largo plazo de la Sociedad.
La Política de Remuneraciones se configura como un elemento esencial para:
- Definir y monitorizar, de manera clara y comprensible, las prácticas retributivas de sus Consejeros.
- Incorporar las cautelas necesarias para evitar la asunción excesiva de riesgos y la recompensa de resultados desfavorables.
- Garantizar la transparencia en relación con las remuneraciones de los Consejeros.
- Motivar y reforzar la consecución de resultados, financieros y no financieros, positivos para la Sociedad.
- Atraer, retener y motivar la contribución de los profesionales que la Sociedad necesita, asegurando que puede contar con candidatos idóneos
para el desempeño del cargo de Consejero.
Los fundamentos generales de la Política de Remuneraciones para el conjunto de los Consejeros son el compromiso con la Sociedad, la atracción
de los mejores profesionales, la transparencia, la moderación y la igualdad. Adicionalmente, los principios fundamentales por los que se rige esta
Política de Remuneraciones para los Consejeros ejecutivos son los siguientes:
a) Proporcionalidad.
b) Alineamiento con la estrategia empresarial y la consecución del interés social.
c) Sostenibilidad a largo plazo.
d) Razonabilidad.
e) Cumplimiento mínimo para el devengo de la remuneración variable.
f) Mitigación de riesgos.
La configuración de esta Política de Remuneraciones es una atribución asignada a la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y
Retribuciones, siendo este el órgano que tiene las responsabilidades detalladas en el artículo 12.2 del Reglamento del Consejo de Administración.
Su actuación consiste en proponer al Consejo de Administración:
(i) la retribución de los Consejeros y la política salarial del alto personal directivo,
(ii) la retribución individual de los Consejeros Ejecutivos y las demás condiciones de sus contratos y
(iii) las condiciones básicas de los contratos de altos directivos.
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En el ejercicio de sus funciones, y de conformidad con el artículo 529 novodecies.4 de la Ley de Sociedades de Capital, la Comisión de Recursos
Humanos, Nombramientos y Retribuciones elabora el texto de la propuesta de la Política de Remuneraciones y la eleva al Consejo de
Administración junto con el preceptivo informe específico.
Con base en el informe de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, el Consejo de Administración eleva la
correspondiente propuesta motivada a la Junta General de Accionistas para la aprobación de la Política de Remuneraciones. Con la Política
de Remuneraciones aprobada y en vigor, dentro del sistema de remuneración estatutario y de conformidad con lo previsto en la Ley y en esta
Política de Remuneraciones, corresponde al Consejo de Administración fijar la cantidad exacta a abonar a cada consejero, las condiciones para su
obtención y su distribución entre los distintos Consejeros, debiendo atender a las funciones, responsabilidad y, en general, a la dedicación de los
Consejeros a la administración de la Sociedad.
Corresponde a la Junta General a la Junta General de Accionistas aprobar la Política de Remuneraciones que, junto con los Estatutos Sociales y
el Reglamento del Consejo, es la máxima norma de la Sociedad en materia de retribuciones de los Consejeros. También corresponde a la Junta
General de Accionistas aprobar, en su caso, la retribución a los Consejeros consistente en la entrega de acciones de la Sociedad o de derechos de
opción sobre estas o que esté referenciada al valor de las acciones de la Sociedad.
Anualmente, la Junta General examina y, en su caso, aprueba en votación consultiva el Informe Anual de Remuneraciones de los Consejeros.
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Además del conocimiento y de las informaciones de las que disponen los miembros de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y
Retribuciones, se han contemplado las políticas retributivas de otras sociedades del sector para establecer la Política de Remuneraciones de la
Sociedad.
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En la determinación de las remuneraciones de los Consejeros para el ejercicio 2025 no ha participado ningún asesor externo. Se cuenta con
informes de consultorías reconocidas, pero la determinación se adopta internamente.
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No se contemplan excepciones temporales en la Política de Remuneraciones vigente.
A.1.2 Importancia relativa de los conceptos retributivos variables respecto a los fijos (mix retributivo) y qué criterios
y objetivos se han tenido en cuenta en su determinación y para garantizar un equilibrio adecuado entre
los componentes fijos y variables de la remuneración. En particular, señale las acciones adoptadas por la
sociedad en relación con el sistema de remuneración para reducir la exposición a riesgos excesivos y ajustarlo
a los objetivos, valores e intereses a largo plazo de la sociedad, lo que incluirá, en su caso, una referencia a
medidas previstas para garantizar que en la política de remuneración se atienden a los resultados a largo
plazo de la sociedad, las medidas adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades
profesionales tengan una repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad y medidas previstas para
evitar conflictos de intereses.
Asimismo, señale si la sociedad ha establecido algún período de devengo o consolidación de determinados
conceptos retributivos variables, en efectivo, acciones u otros instrumentos financieros, un período de
diferimiento en el pago de importes o entrega de instrumentos financieros ya devengados y consolidados, o si
se ha acordado alguna cláusula de reducción de la remuneración diferida aún no consolidada o que obligue
al consejero a la devolución de remuneraciones percibidas, cuando tales remuneraciones se hayan basado
atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya quedado después demostrada de forma manifiesta.
El artículo 18 del Reglamento del Consejo de Administración establece que el Consejo de Administración tendrá derecho a percibir la retribución
prevista en los Estatutos Sociales y en la Política de Remuneraciones aprobada por la Junta General.
Por su parte, el artículo 23º de los Estatutos Sociales señala que los Consejeros, en su condición de tales, percibirán una retribución consistente en
una participación de hasta un máximo del 5% de los beneficios líquidos anuales de la Sociedad, siendo la Junta General quien fijará el porcentaje
aplicable que corresponda a cada ejercicio dentro del citado máximo, que sólo podrá ser detraído de los beneficios líquidos una vez cumplidos
los requisitos que señala el artículo 218 de la Ley de Sociedades de Capital. Así mismo, el mencionado artículo establece que la distribución
de la remuneración aprobada por la Junta entre los distintos Consejeros así como la fijación de la cantidad exacta a abonar a cada Consejero
junto con las condiciones para su obtención corresponderá al Consejo de Administración, previo informe de la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones, atendiendo a tal efecto a las funciones, responsabilidad y dedicación de los Consejeros a la administración de la
Sociedad.
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Por lo que se refiere a las dietas, los Estatutos Sociales establecen que los Consejeros, en su condición de tales, serán retribuidos por su asistencia
a las reuniones del Consejo, siendo la Junta General quien determinará la cantidad que corresponda por este concepto, que será distribuida por
el Consejo entre sus miembros teniendo en cuenta su asistencia efectiva a las reuniones del Consejo. En el supuesto de proceder al reparto de
la retribución variable consistente en la participación en los beneficios de la Sociedad, a dicha cantidad se le deduciría el importe percibido en
concepto de dietas.
La última Junta General, celebrada el 20 de junio de 2024, introdujo una modificación en dicho artículo 23º de los Estatutos Sociales, consistente
en el establecimiento de la posibilidad de que los Consejeros puedan optar por percibir parte de su remuneración mediante el pago de una prima
de seguro médico individual, importe que se les deducirá de su retribución.
Por tanto, la retribución de los Consejeros, en su condición de tales, puede considerarse como variable, ya que es directamente proporcional
al beneficio después de impuestos obtenido por la Sociedad y sujeta a los criterios de asignación establecidos, así como a la asistencia de los
Consejeros a las sesiones del Consejo.
Así mismo, el citado artículo 23º de los Estatutos Sociales establece que los Consejeros ejecutivos, adicionalmente, tendrán derecho a percibir por
el desempeño de sus funciones ejecutivas otras remuneraciones de acuerdo con el contrato suscrito con la Sociedad conforme a lo previsto en la
legislación vigente, las cuales tendrán en consideración las funciones, responsabilidades y, en general, la dedicación de los Consejeros ejecutivos
y podrán incluir asignaciones fijas, retribuciones variables en cualquiera de sus modalidades, aportaciones a sistemas de ahorro o previsión y/o
abono de primas de seguro, siendo dichas retribuciones compatibles e independientes de las percibidas por su condición de Consejeros.
Estas remuneraciones previstas para los Consejeros ejecutivos están enfocadas a lograr un equilibrio entre las remuneraciones fijas y variables y,
dentro de estas últimas, entre las de corto y largo plazo que, a la par de ser consistentes con la marcha de la Sociedad, aportan un elemento de
motivación, fidelización y fomento de la sostenibilidad de la Sociedad a largo plazo.
Los objetivos determinados para la obtención de las citadas retribuciones variables contemplan las consecuciones individuales, vinculadas a
la responsabilidad y ámbito funcional de actuación de cada persona y a su influencia en el mapa de riesgos y en los procesos de la Sociedad, y
las consecuciones de carácter colectivo, únicamente alcanzadas con una adecuada gestión colegiada. Las citadas consecuciones comprenden
asimismo objetivos tanto de carácter financiero como no financiero, constituyendo la sostenibilidad un elemento clave que interviene en la
evaluación continuada de los procesos de la actividad.
En relación a las remuneraciones variables a largo plazo, están diseñados y en vigor planes plurianuales sujetos al logro de determinados objetivos,
principalmente vinculados a resultados, en los que participa el Presidente ejecutivo, actualmente el único Consejeros ejecutivo de la Sociedad,
junto con los Directivos, con impacto en el Plan Estratégico a medio y largo plazo.
La percepción de las retribuciones variables se realiza en dos devengos. En la primera fase se hace una valoración objetiva del grado de
consecución y se liquida un máximo del 30% de la misma. El segundo devengo tiene lugar cuando finalizan los procesos de evaluación y una vez
que las informaciones sobre los que se basan adquieren la categoría de definitivas. Si se produjese cualquier discrepancia o error de aplicación, el
mismo sería subsanado, según los casos, mediante la inmediata devolución o en una siguiente liquidación.
Se hace constar la existencia de una cláusula de retroacción (clawback) suscrita con: (i) empleados del Grupo Miquel y Costas, con relación
laboral y con retribución variable vinculada a objetivos, (ii) el Presidente ejecutivo y (iii) todos los miembros del Consejo de Administración
en su condición de tales. Esta cláusula establece que se puede recuperar total o parcialmente, con independencia del periodo de devengo
correspondiente, la retribución variable abonada, ya sea anual o plurianual, siempre que en el plazo de los tres años siguientes a la finalización
del correspondiente periodo de devengo de la retribución variable en cuestión ("Periodo de Referencia") tengan lugar determinados supuestos
de corrección. La recuperación deberá cumplir los requisitos en ella establecidos, correspondiendo a la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones proponer al Consejo de Administración el grado de recuperación en función de las circunstancias concurrentes y
de la responsabilidad del perceptor en el supuesto acaecido.
Adicionalmente, en relación con el Plan de Opciones sobre Acciones 2016, aprobado por la Junta General Ordinaria y Extraordinaria de Accionistas
el 22 de junio de 2016, su fase de ejecución finalizó el 12 de febrero de 2025. Han sido beneficiarios de dicho Plan D. Jorge Mercader Barata,
Presidente y único Consejero ejecutivo durante el ejercicio 2024, y el Consejero D. Javier Basañez Villaluenga, por su condición de ejecutivo a la
fecha de aprobación del citado Plan.
A.1.3 Importe y naturaleza de los componentes fijos que se prevé devengarán en el ejercicio los consejeros en su
condición de tales.
No está establecida ninguna retribución fija a los miembros del Consejo de Administración en su condición de tales.
A.1.4 Importe y naturaleza de los componentes fijos que serán devengados en el ejercicio por el desempeño de
funciones de alta dirección de los consejeros ejecutivos.
El Presidente ejecutivo, único Consejero ejecutivo de la Sociedad, por el desempeño de sus funciones ejecutivas, tiene establecida una retribución
de carácter fijo, reconocida estatutaria y contractualmente y aprobada por el Consejo, que es revisada previamente por la Comisión de Recursos
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Humanos, Nombramientos y Retribuciones en cada anualidad y cuya actualización se llevará a cabo, bien por acuerdo de las partes, bien por
aplicación de Convenio o del IPC, según el caso.
A.1.5 Importe y naturaleza de cualquier componente de remuneración en especie que será devengado en el
ejercicio incluyendo, pero no limitado a, las primas de seguros abonadas en favor del consejero.
Con aplicación a los Consejeros en su condición de tales, el artículo 23º de los Estatutos Sociales prevé que estos podrán optar por percibir parte
de su remuneración mediante el pago de una prima de seguro médico individual y que, en caso de optar por esta alternativa, se les deducirán los
importes abonados por este concepto de su retribución.
Con aplicación a los Consejeros ejecutivos, se establece una prima de seguro de salud y aportaciones a un plan de previsión social sujetas al
cumplimiento de una serie de condiciones, entre las que destaca la de alcanzar una cifra mínima de resultados.
Así mismo, acogiéndose a la previsión recogida en el citado artículo 23º, la Sociedad tiene contratada una póliza de seguro de responsabilidad civil
para los Consejeros.
Adicionalmente, se da la consideración formal de retribución en especie a la diferencia entre el precio abonado por desplazamientos al servicio de
la empresa en vehículo ajeno a la misma y el precio que tiene la consideración de fiscalmente deducible por este concepto.
A.1.6 Importe y naturaleza de los componentes variables, diferenciando entre los establecidos a corto y largo plazo.
Parámetros financieros y no financieros, incluyendo entre estos últimos los sociales, medioambientales y de
cambio climático, seleccionados para determinar la remuneración variable en el ejercicio en curso, explicación
de en qué medida tales parámetros guardan relación con el rendimiento, tanto del consejero, como de la
entidad y con su perfil de riesgo, y la metodología, plazo necesario y técnicas previstas para poder determinar,
al finalizar el ejercicio, el grado efectivo de cumplimiento de los parámetros utilizados en el diseño de la
remuneración variable, explicando los criterios y factores que aplica en cuanto al tiempo requerido y métodos
para comprobar que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de cualquier otro
tipo a las que estaba vinculado el devengo y la consolidación de cada componente de la retribución variable.
Indique el rango en términos monetarios de los distintos componentes variables en función del grado de
cumplimiento de los objetivos y parámetros establecidos, y si existe algún importe monetario máximo en
términos absolutos.
El artículo 23º de los Estatutos Sociales establece que los Consejeros, en su condición de tales, serán retribuidos por su asistencia a las reuniones
del Consejo y que, a estos efectos, la Junta General determinará la cantidad que corresponda por este concepto, que será distribuida por el
Consejo entre sus miembros teniendo en cuenta su asistencia efectiva a las reuniones del Consejo, importe que permanecerá vigente en tanto no
se apruebe su modificación.
Adicionalmente dicho artículo 23º prevé que los Consejeros, en su condición de tales, perciban una retribución consistente en una participación de
hasta un máximo del 5% de los beneficios líquidos anuales de la Sociedad, deduciéndose en todo caso de dicho porcentaje la cantidad a percibir
por los Consejeros en concepto de remuneración por asistencia a las reuniones del Consejo. Asimismo indica que el porcentaje aplicable que
corresponda a cada ejercicio dentro del citado máximo será establecido por la Junta General y sólo podrá ser detraído de los beneficios líquidos
una vez cumplidos los requisitos que señala el artículo 218 de la Ley de Sociedades de Capital, permaneciendo vigente dicho concreto porcentaje
que apruebe la Junta General en tanto no se apruebe su modificación. El citado artículo 23º establece que la fijación de la cantidad exacta a
abonar a cada Consejero en su condición de tal, las condiciones para su obtención y su distribución entre los distintos Consejeros corresponderá al
Consejo de Administración quien, previo informe de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, atenderá a tal efecto, a
las funciones, responsabilidad y, en general, a la dedicación de los Consejeros a la administración de la Sociedad.
Así mismo, el artículo 23º establece que los Consejeros, en su condición de tales, podrán optar por percibir parte de su remuneración mediante
el pago de una prima de seguro médico individual y que, en tal caso, a aquellos Consejeros que opten por esta alternativa, se les deducirán los
importes abonados por este concepto de su retribución, determinada de acuerdo con lo previsto en el párrafo anterior.
El Presidente ejecutivo, actualmente el único Consejero ejecutivo de la Sociedad, por el desempeño de las funciones ejecutivas, percibe:
(i) Una retribución fija o salario, pactada mediante el contrato correspondiente aprobado por el Consejo. De acuerdo a lo establecido en el
apartado 5.1 de la Política de Retribuciones 2024-2026 los Consejeros ejecutivos, por el desempeño de sus funciones de alta dirección, percibirán
una retribución de carácter fijo en concepto de salario que tendrá en cuenta el nivel de responsabilidad y las funciones desarrolladas y que
constituirá una parte relevante de su compensación total y que deberá ser aprobada por Consejo y reflejada en el correspondiente acuerdo
contractual. Dicha retribución se actualizarán anualmente por acuerdo de Consejo o, en su defecto, conforme a la variación del IPC.
(ii) Una retribución variable anual cuya percepción está condicionada, en parte, a objetivos vinculados a magnitudes de rendimiento de la
Sociedad y/ o del Grupo y, en parte, a otros objetivos específicos funcionales, tanto financieros como no financieros, que son definidos anualmente
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en relación a sus funciones y área de actividad teniendo en cuenta el Plan Estratégico y objetivos a corto y medio plazo de la Compañía. Esta
retribución se conceptúa como un porcentaje máximo sobre el fijo y se revisa anualmente una vez confirmado el porcentaje de consecución de los
objetivos establecidos.
(iii) Una retribución variable cuyo periodo de generación es trianual que consiste en un porcentaje sobre un monto global en el que participan
junto con otro personal de alta dirección, a liquidar y satisfacer al final del trienio, siempre que sean alcanzadas las condiciones establecidas para
su devengo, que se aprueban previamente de forma cuantitativa.
A.1.7 Principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo. Entre otra información, se indicarán las
contingencias cubiertas por el sistema, si es de aportación o prestación definida, la aportación anual que se
tenga que realizar a los sistemas de aportación definida, la prestación a la que tengan derecho los beneficiarios
en el caso de sistemas de prestación definida, las condiciones de consolidación de los derechos económicos a
favor de los consejeros y su compatibilidad con cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese
anticipado, o derivado de la terminación de la relación contractual, en los términos previstos, entre la sociedad
y el consejero.
Se deberá indicar si el devengo o consolidación de alguno de los planes de ahorro a largo plazo está vinculado
a la consecución de determinados objetivos o parámetros relacionados con el desempeño a corto y largo plazo
del consejero.
Los sistemas de previsión social para Directivos, que sólo alcanzan a los Consejeros ejecutivos, están destinados a cubrir las contingencias de
jubilación, incapacidad y fallecimiento.
Dichos sistemas consisten en una contribución anual durante un trienio, siempre que se cumplan las condiciones establecidas para
su consecución en cada uno de los tres años que dura el Plan, condiciones que son aprobadas por la Comisión de Recursos Humanos,
Nombramientos y Retribuciones para el periodo y se calculan con criterios de proporcionalidad a la retribución y antigüedad hasta un límite
determinado. Su aportación, después de comprobar el cumplimiento de las condiciones establecidas, se realiza únicamente a la finalización del
trienio mediante su externalización en forma de seguro, por lo que cabe asimilarlo a un plan de aportación definida.
Adicionalmente, hasta la obtención de los derechos consolidados, lo que tendrá lugar cuando concurra alguna de las contingencias previstas en
el contrato de seguro, con las condiciones y requisitos establecidos en el mismo, deberá haber observado los requerimientos de Buen Gobierno
Corporativo establecidos por la Sociedad.
A.1.8 Cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese anticipado o derivado de la terminación
de la relación contractual en los términos previstos entre la sociedad y el consejero, sea el cese a voluntad
de la empresa o del consejero, así como cualquier tipo de pactos acordados, tales como exclusividad, no
concurrencia post-contractual y permanencia o fidelización, que den derecho al consejero a cualquier tipo de
percepción.
No hay establecida indemnización en los supuestos de resolución o cese anticipado de los Consejeros, salvo lo que se expone en el apartado
siguiente en cuanto a las condiciones contractuales con los Consejeros ejecutivos.
A.1.9 Indique las condiciones que deberán respetar los contratos de quienes ejerzan funciones de alta dirección
como consejeros ejecutivos. Entre otras, se informará sobre la duración, los límites a las cuantías de
indemnización, las cláusulas de permanencia, los plazos de preaviso, así como el pago como sustitución
del citado plazo de preaviso, y cualesquiera otras cláusulas relativas a primas de contratación, así como
indemnizaciones o blindajes por resolución anticipada o terminación de la relación contractual entre la
sociedad y el consejero ejecutivo. Incluir, entre otros, los pactos o acuerdos de no concurrencia, exclusividad,
permanencia o fidelización y no competencia post-contractual, salvo que se hayan explicado en el apartado
anterior.
De conformidad con el artículo 529 octodecies de la Ley de Sociedades de Capital, la Sociedad tiene suscrito un contrato con su Presidente
ejecutivo con las siguientes condiciones básicas:
A) Es de duración indefinida y permanecerá vigente mientras el Presidente ejecutivo se mantenga en el cargo.
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B) Contempla el deber de confidencialidad en relación con la información a la que tenga acceso durante el desempeño del cargo.
C) Recoge supuestos de terminación anticipada, tanto por parte del Presidente ejecutivo como por parte de la Sociedad.
D) En cuanto a indemnización, se establece el derecho de percibir una cantidad equivalente a una anualidad bruta en los siguientes supuestos:
(i) en caso de cese involuntario en sus funciones ejecutivas, salvo en el supuesto de incumplimiento grave:
(ii) en el supuesto de cambio de control;
(iii) cuando se produzca una modificación sustancial de sus funciones.
E) Se establece un pacto de no concurrencia. En caso de que, tras la extinción de la relación contractual, la Sociedad opte por exigir al Presidente
ejecutivo una obligación de no concurrencia, se establece una contraprestación, durante un periodo máximo de dos años, equivalente al 50% del
salario bruto mensual, que podrá acumularse a cualquiera de las dos anteriores y cuya liquidación será mensual hasta la finalización de los dos
años siguientes.
A.1.10La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria que será devengada por los
consejeros en el ejercicio en curso en contraprestación por servicios prestados distintos de los inherentes a su
cargo.
Los Consejeros no devengan ninguna remuneración suplementaria por servicios prestados distintos a los inherentes a su cargo.
A.1.11 Otros conceptos retributivos como los derivados, en su caso, de la concesión por la sociedad al consejero de
anticipos, créditos y garantías y otras remuneraciones.
Los Consejeros de la Sociedad no devengan remuneración alguna por estos conceptos.
A.1.12La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria prevista no incluida en
los apartados anteriores, ya sea satisfecha por la entidad u otra entidad del grupo, que se devengará por los
consejeros en el ejercicio en curso.
No se devenga ninguna otra remuneración distinta a las incluidas en los apartados anteriores.
A.2. Explique cualquier cambio relevante en la política de remuneraciones aplicable en el ejercicio en curso
derivada de:
a) Una nueva política o una modificación de la política ya aprobada por la Junta.
b) Cambios relevantes en las determinaciones específicas establecidas por el consejo para el ejercicio en
curso de la política de remuneraciones vigente respecto de las aplicadas en el ejercicio anterior.
c) Propuestas que el consejo de administración hubiera acordado presentar a la junta general de accionistas
a la que se someterá este informe anual y que se propone que sean de aplicación al ejercicio en curso.
Las remuneraciones de los Consejeros se enmarcan en la Política de Remuneraciones de los Consejeros para los ejercicios 2024, 2025 y 2026, que
fue aprobada en la última Junta General celebrada el 20 de junio de 2024.
Esta Política refleja el cambio estatutario introducido en el artículo 23º, relativo a la posibilidad de los Consejeros, en su condición de tales, de optar
por percibir parte de su remuneración mediante el pago de una prima de seguro médico individual. Dicho importe, junto con la remuneración por
dietas de asistencia, se deducirá de su retribución total consistente en una participación en los beneficios líquidos de la Sociedad en un porcentaje
concreto que determinará la Junta General de Accionistas dentro del porcentaje máximo del 5% establecido estatutariamente.
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A.3. Identifique el enlace directo al documento en el que figure la política de remuneraciones vigente de la
sociedad, que debe estar disponible en la página web de la sociedad.
https://miquelycostas.com/politicas-y-gobernanza/
A.4. Explique, teniendo en cuenta los datos facilitados en el apartado B.4, cómo se ha tenido en cuenta el voto de
los accionistas en la junta general a la que se sometió a votación, con carácter consultivo, el informe anual de
remuneraciones del ejercicio anterior.
El Punto Séptimo del Orden del Día de la Junta General Ordinaria y Extraordinaria de Accionistas, celebrada el 20 de junio de 2024, relativo a la
votación con carácter consultivo del Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros correspondiente al ejercicio 2023, obtuvo el apoyo
del 89,41% de los votos, calculado sobre el capital en Junta con derecho a voto sin tener en cuenta la autocartera, lo que muestra un respaldo
mayoritario por parte de los accionistas de la Sociedad que participaron en la citada Junta General.
B. RESUMEN GLOBAL DE CÓMO SE APLICÓ LA POLÍTICA DE RETRIBUCIONES DURANTE EL EJERCICIO CERRADO
B.1.1 Explique el proceso que se ha seguido para aplicar la política de remuneraciones y determinar las retribuciones
individuales que se reflejan en la sección C del presente informe. Esta información incluirá el papel
desempeñado por la comisión de retribuciones, las decisiones tomadas por el consejo de administración y,
en su caso, la identidad y el rol de los asesores externos cuyos servicios se hayan utilizado en el proceso de
aplicación de la política retributiva en el ejercicio cerrado.
Tal y como se ha indicado en el apartado A.1, la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, en relación con la política de
remuneraciones de la Sociedad, tiene asignadas las responsabilidades básicas establecidas en el Reglamento del Consejo de Administración,
consistentes en proponer al Consejo:
(i) la retribución de los Consejeros y la política salarial del alto personal directivo;
(ii) la retribución individual de los Consejeros ejecutivos y la demás condiciones de sus contratos;
(iii) las condiciones básicas de los contratos de los altos directivos.
El Consejo de Administración, en base a las propuestas de la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones, elabora el Informe
Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros y lo somete a votación consultiva de la Junta General de Accionistas como punto separado del
orden del día.
La citada Comisión, en su reunión del 25 de marzo de 2024, acordó por unanimidad aprobar las remuneraciones previstas para el Presidente
ejecutivo para el ejercicio 2024, así como elevar al Consejo el borrador del Informe sobre Remuneraciones de los Consejeros correspondiente al
ejercicio 2023 para someterlo a su revisión y, en su caso, aprobación y posterior publicación conforme a lo dispuesto en las disposiciones legales
aplicables. El Consejo de Administración, en reunión celebrada en la misma fecha, con la preceptiva abstención del Presidente ejecutivo tanto
en las deliberaciones como en la votación, acordó aprobar, con el voto favorable del resto de los Consejeros, la remuneración del Presidente
ejecutivo para el ejercicio 2024. Asimismo, el Consejo acordó por unanimidad aprobar el Informe Anual de Remuneraciones de los Consejeros
correspondiente al ejercicio 2023.
La determinación de las remuneraciones de los Consejeros para el ejercicio 2024 se realizó por los órganos societarios, sin participación externa.
B.1.2 Explique cualquier desviación del procedimiento establecido para la aplicación de la política de
remuneraciones que se haya producido durante el ejercicio.
Durante el año 2024 no se produjo desviación alguna en relación al procedimiento establecido para la aplicación de la Política de
Remuneraciones.
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B.1.3 Indique si se ha aplicado cualquier excepción temporal a la política de remuneraciones y, de haberse
aplicado, explique las circunstancias excepcionales que han motivado la aplicación de estas excepciones, los
componentes específicos de la política retributiva afectados y las razones por las que la entidad considera que
esas excepciones han sido necesarias para servir a los intereses a largo plazo y la sostenibilidad de la sociedad
en su conjunto o para asegurar su viabilidad. Cuantifique, asimismo, el impacto que la aplicación de estas
excepciones ha tenido sobre la retribución de cada consejero en el ejercicio.
Durante el ejercicio 2024 no se aplicó ninguna excepción temporal a la Política de Remuneraciones.
B.2. Explique las diferentes acciones adoptadas por la sociedad en relación con el sistema de remuneración y
cómo han contribuido a reducir la exposición a riesgos excesivos y ajustarlo a los objetivos, valores e intereses
a largo plazo de la sociedad, incluyendo una referencia a las medidas que han sido adoptadas para garantizar
que en la remuneración devengada se ha atendido a los resultados a largo plazo de la sociedad y alcanzado
un equilibrio adecuado entre los componentes fijos y variables de la remuneración, qué medidas han sido
adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades profesionales tengan una
repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad, y qué medidas han sido adoptadas para evitar
conflictos de intereses, en su caso.
En relación con el sistema de remuneración, las medidas adoptadas por la Sociedad durante 2024 para contribuir a reducir la exposición a riesgos
excesivos y ajustarlo a los objetivos, fueron las siguientes:
(i) Aplicación de lo establecido en los Estatutos Sociales en relación a la retribución anual de los Consejeros, en su condición de tales, directamente
vinculada al beneficio obtenido por la Sociedad en el ejercicio. Por tanto, la retribución se estimó como variable al generarse directamente en
proporción al rendimiento positivo de la Compañía, estando su reparto establecido en función de la responsabilidad y dedicación de cada uno de
los Consejeros, así como a la asistencia de los mismos a las sesiones del Consejo.
(ii) Aprobación de una retribución para los Consejeros ejecutivos, por sus funciones directivas, que en su parte variable estuvo compuesta por
una remuneración anual condicionada a objetivos vinculados a los beneficios de la Sociedad y/o del Grupo y a otros individuales y funcionales. El
Presidente ejecutivo tuvo un salario equitativamente distribuido entre componentes fijos y variables.
(iii) Mantenimiento del Plan 2016 de Opciones sobre Acciones, del que eran beneficiarios D. Jorge Mercader Barata, Presidente ejecutivo, y D. Javier
Basañez Villaluenga, ejecutivo a la fecha de aprobación del Plan. El citado Plan establecía un periodo de consolidación de 5 años, transcurrido
el cual las opciones podrían ejercitarse en un periodo de 3 años. Dicho Plan perseguía incrementar de forma efectiva la productividad de los
beneficiarios y de la propia Sociedad y, por tanto, la obtención de mejores resultados para el Grupo, trasladándose en un beneficio directo para sus
accionistas. Cabe señalar que la fase de ejecución del citado Plan terminó el pasado 12 de febrero de 2025, dándose por finalizado el mismo.
(iv) Mantenimiento de una cláusula de retroacción (clawback), suscrita por el Presidente ejecutivo y por el personal directivo, que permite a la
Sociedad la recuperación total o parcial de la remuneración pagada, en función de las circunstancias y de la responsabilidad del perceptor.
En cuanto a los conflictos de intereses, se deja constancia de que todos los Consejeros de la Sociedad, respecto al ejercicio cerrado 2024, han
realizado manifestación expresa y escrita, dando cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 229 de la Ley de Sociedades de Capital y la Orden EHA
3050/2004, de 15 de septiembre. Además, aquellas categorías de personal que por cargo y función les sea aplicable, aceptan los compromisos
incorporados en el Reglamento Interno de Conducta, entre los que se incluye el deber de informar previamente y de evitar situaciones de conflicto
de intereses, de acuerdo con la definición legal vigente.
En relación con los riesgos, existen designados responsables de los distintos grupos de riesgo identificados y priorizados en la primera línea de
defensa, que deben reportar periódicamente sobre el cumplimiento de los controles establecidos al órgano designado por el Comité de Auditoría
como segunda línea de defensa. Adicionalmente la Sociedad se somete a la auditoría anual.
B.3. Explique cómo la remuneración devengada y consolidada en el ejercicio cumple con lo dispuesto en la
política de retribución vigente y, en particular, cómo contribuye al rendimiento sostenible y a largo plazo de la
sociedad.
Informe igualmente sobre la relación entre la retribución obtenida por los consejeros y los resultados u otras
medidas de rendimiento, a corto y largo plazo, de la entidad, explicando, en su caso, cómo las variaciones
en el rendimiento de la sociedad han podido influir en la variación de las remuneraciones de los consejeros,
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LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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incluyendo las devengadas cuyo pago se hubiera diferido, y cómo éstas contribuyen a los resultados a corto y
largo plazo de la sociedad.
La retribución de los Consejeros durante 2024 se ajustó completamente a la Política de Remuneraciones vigente de la Sociedad y a los
requerimientos y límites establecidos en el marco estatutario, lo que supone que la remuneración final percibida fue proporcional al rendimiento
de la Sociedad en el ejercicio.
Tanto las dietas percibidas por los Consejeros durante el ejercicio como el pago de una prima de seguro individual para el consejero que optó
por dicha posibilidad, de acuerdo a lo establecido en el artículo 23º de los Estatutos Sociales, fueron restados de la retribución variable total del
Consejo de Administración.
Por otro lado, la retribución del Presidente ejecutivo, por sus funciones ejecutivas, tuvo un componente fijo, en concepto de salario y de retribución
en especie, este último de muy reducida cuantía, y un componente variable condicionado a objetivos vinculados al beneficio de la Sociedad y/o
del Grupo y/o a otros objetivos específicos, tanto de carácter financiero como no financiero.
B.4. Informe del resultado de la votación consultiva de la junta general al informe anual sobre remuneraciones del
ejercicio anterior, indicando el número de abstenciones y de votos negativos, en blanco y a favor que se hayan
emitido:
Número % sobre el total
Votos emitidos 26.022.398 65,06
Número % sobre emitidos
Votos negativos 2.318.781 8,91
Votos a favor 23.265.715 89,41
Votos en blanco 0,00
Abstenciones 437.902 1,68
Observaciones
B.5. Explique cómo se han determinado los componentes fijos devengados y consolidados durante el ejercicio por
los consejeros en su condición de tales, su proporción relativa para cada consejero y cómo han variado respecto
al año anterior.
Los miembros del Consejo de Administración, en su condición de tales, no tienen establecido componente retributivo fijo alguno.
B.6. Explique cómo se han determinado los sueldos devengados y consolidados, durante el ejercicio cerrado,
por cada uno de los consejeros ejecutivos por el desempeño de funciones de dirección, y cómo han variado
respecto al año anterior.
Los Estatutos Sociales establecen que los Consejeros ejecutivos, adicionalmente a su remuneración como consejeros en su condición de tales,
tendrán derecho a percibir por el desempeño de sus funciones ejecutivas otras remuneraciones de acuerdo con el contrato suscrito con la
Sociedad conforme a lo previsto en la legislación vigente, el cual tendrá en consideración las funciones, responsabilidades y en general la
dedicación de los Consejeros ejecutivos y podrá incluir asignaciones fijas, retribuciones variables en cualquiera de sus modalidades, aportaciones a
sistemas de ahorro o previsión y/o abono de primas de seguro.
Durante el ejercicio 2024, por el desempeño de sus funciones ejecutivas, el Presidente ejecutivo, único Consejero ejecutivo de la Sociedad, ha
percibido una retribución de carácter fijo en concepto de salario por importe de 528 miles de euros, frente a los 439 miles de euros percibidos
durante el año 2023, de acuerdo con el detalle establecido en el apartado C del presente informe.
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LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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B.7. Explique la naturaleza y las principales características de los componentes variables de los sistemas retributivos
devengados y consolidados en el ejercicio cerrado.
En particular:
a) Identifique cada uno de los planes retributivos que han determinado las distintas remuneraciones
variables devengadas por cada uno de los consejeros durante el ejercicio cerrado, incluyendo información
sobre su alcance, su fecha de aprobación, fecha de implantación, condiciones en su caso de consolidación,
periodos de devengo y vigencia, criterios que se han utilizado para la evaluación del desempeño y cómo
ello ha impactado en la fijación del importe variable devengado, así como los criterios de medición
que se han utilizado y el plazo necesario para estar en condiciones de medir adecuadamente todas las
condiciones y criterios estipulados, debiendo explicarse en detalle los criterios y factores que ha aplicado
en cuanto al tiempo requerido y métodos para comprobar que se han cumplido de modo efectivo las
condiciones de rendimiento o de cualquier otro tipo a las que estaba vinculado el devengo y consolidación
de cada componente de la retribución variable.
b) En el caso de planes de opciones sobre acciones u otros instrumentos financieros, las características
generales de cada plan incluirán información sobre las condiciones tanto para adquirir su titularidad
incondicional (consolidación), como para poder ejercitar dichas opciones o instrumentos financieros,
incluyendo el precio y plazo de ejercicio.
c) Cada uno de los consejeros, y su categoría (consejeros ejecutivos, consejeros externos dominicales,
consejeros externos independientes u otros consejeros externos), que son beneficiarios de sistemas
retributivos o planes que incorporan una retribución variable.
d) En su caso, se informará sobre los periodos de devengo o de aplazamiento de pago establecidos que se
hayan aplicado y/o los periodos de retención/no disposición de acciones u otros instrumentos financieros,
si existieran.
Explique los componentes variables a corto plazo de los sistemas retributivos:
Las remuneraciones de los Consejeros de carácter variable a corto plazo comprenden:
(i) La retribución de los miembros del Consejo de Administración, en su condición de tales, que se encuentra estatutariamente establecida. El
efectivo cumplimiento de la condición ha sido comprobado cuantitativamente y la retribución liquidada, una vez realizada la comprobación.
Están previstas fórmulas para modular la retribución de cada Consejero, vinculadas a su asistencia a las sesiones del Consejo. El porcentaje de
reparto se establece en función de su responsabilidad y dedicación.
(ii) La retribución anual del Presidente ejecutivo, por sus funciones ejecutivas, que tiene una parte fija y otra variable, para cuya consecución se
establecen unos objetivos tanto financieros como no financieros, y tanto de carácter individual, vinculados a su responsabilidad y a la influencia de
su actuación en el mapa de riesgos y en los procesos de la Sociedad, como de carácter colectivo, que únicamente pueden ser alcanzados con una
adecuada gestión colegiada.
Explique los componentes variables a largo plazo de los sistemas retributivos:
El Presidente ejecutivo, por sus funciones ejecutivas, tiene asignadas unas remuneraciones variables a largo plazo que son las siguientes:
(i) Una remuneración trianual, que se encuentra sujeta al logro de determinados objetivos vinculados a resultados financieros de carácter general a
largo plazo y a la dedicación en relación con sus funciones y a las de su área de actividad dentro de la Sociedad y su Grupo.
(ii) El Plan de Previsión de Directivos, consistente en una contribución anual durante un trienio, siempre que se cumplan los objetivos de
rentabilidad trianuales aprobados por la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones para el periodo, que se calcula con
criterios de proporcionalidad a la retribución y antigüedad hasta un límite determinado.
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(iii) El Plan de Opciones sobre Acciones de Miquel y Costas & Miquel S.A. 2016, que fue aprobado por la Junta General Ordinaria y Extraordinaria
de Accionistas el 22 de junio de 2016, cuyas características están descritas en su reglamento, difundido como Hecho Relevante sobre sistemas
retributivos que puede ser consultado en la página web corporativa (www.miquelycostas.com) y en la de la Comisión Nacional del Mercado
de Valores (www.cnmv.es). Dicho Plan comenzó a surtir efectos desde el 31 de enero de 2017 y tenía una duración de 8 años, de los que los 5
primeros fueron de consolidación y los 3 últimos de ejecución. Esta última fase finalizó el 12 de febrero de 2025. Han sido beneficiarios de dicho
Plan D. Jorge Mercader Barata, Presidente y único consejero ejecutivo durante el ejercicio 2024, y el Consejero D. Javier Basañez Villaluenga, por su
condición de ejecutivo a la fecha de aprobación del citado Plan. El detalle de las acciones adjudicadas, el precio y el beneficio bruto obtenido en
cada caso se detalla en la sección C del presente informe.
B.8. Indique si se ha procedido a reducir o a reclamar la devolución de determinados componentes variables
devengados cuando se hubiera, en el primer caso, diferido el pago de importes no consolidados o, en el
segundo caso, consolidado y pagado, atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya quedado después
demostrada de forma manifiesta. Describa los importes reducidos o devueltos por la aplicación de las cláusulas
de reducción (malus) o devolución (clawback), por qué se han ejecutado y los ejercicios a que corresponden.
Durante el ejercicio 2024 no se solicitó la devolución de cantidad alguna correspondiente a retribuciones pagadas ni de pago diferido.
B.9. Explique las principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo cuyo importe o coste anual
equivalente figura en los cuadros de la Sección C, incluyendo jubilación y cualquier otra prestación de
supervivencia, que sean financiados, parcial o totalmente, por la sociedad, ya sean dotados interna o
externamente, indicando el tipo de plan, si es de aportación o prestación definida, las contingencias que cubre,
las condiciones de consolidación de los derechos económicos a favor de los consejeros y su compatibilidad con
cualquier tipo de indemnización por resolución anticipada o terminación de la relación contractual entre la
sociedad y el consejero.
El Plan de Previsión de Directivos ofrece a los Directivos designados por el Consejo de Administración un esquema de previsión social
complementario al de la Seguridad Social para cubrir las contingencias de jubilación, incapacidad y fallecimiento. Dicho Plan, que alcanzaba a los
Consejeros que ostentan la condición de ejecutivos en el momento de su aprobación, fue establecido por la Sociedad por primera vez en el Plan
Trianual 2007-2009 y consiste en una contribución al final del trienio de los importes devengados anualmente durante el mismo, siempre que
se cumplan los objetivos de rentabilidad aprobados por la Comisión de Recursos Humanos, Nombramientos y Retribuciones para el periodo. La
distribución del importe entre los partícipes se calcula con criterios de proporcionalidad a la retribución fija y a la antigüedad hasta el límite que se
establezca.
Su aportación, mediante su externalización en forma de seguro, se realiza el año siguiente a la finalización del trienio, una vez concluido el periodo
y verificado el cumplimiento de las condiciones para su ejecución, por lo que cabe asimilarlo a un plan de aportación definida. Sin embargo, la
consolidación del derecho económico y su correspondiente imputación fiscal no se producirá hasta que concurra alguna de las contingencias
previstas en el contrato de seguro, con los requisitos establecidos en el mismo, siempre que hasta ese momento el partícipe haya observado las
condiciones de buen gobierno exigidas.
En 2022 se inició el Plan en vigor que se extiende por el periodo 2022-2024. A la finalización de 2024, una vez concluido el periodo, se ha
devengado la suma de las cantidades anuales, en función del cumplimiento de las condiciones establecidas para su obtención.
B.10. Explique, en su caso, las indemnizaciones o cualquier otro tipo de pago derivados del cese anticipado, sea el
cese a voluntad de la empresa o del consejero, o de la terminación del contrato, en los términos previstos en el
mismo, devengados y/o percibidos por los consejeros durante el ejercicio cerrado.
Durante el ejercicio 2024 no hubo indemnización alguna, ni liquidada, ni devengada, ni percibida.
B.11. Indique si se han producido modificaciones significativas en los contratos de quienes ejerzan funciones de alta
dirección como consejeros ejecutivos y, en su caso, explique las mismas. Asimismo, explique las condiciones
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principales de los nuevos contratos firmados con consejeros ejecutivos durante el ejercicio, salvo que se hayan
explicado en el apartado A.1.
Durante el ejercicio 2024 no se produjeron modificaciones en las condiciones del contrato del Presidente ejecutivo, único Consejeros ejecutivo de
la Sociedad.
B.12. Explique cualquier remuneración suplementaria devengada a los consejeros como contraprestación por los
servicios prestados distintos de los inherentes a su cargo.
Durante el ejercicio 2024 no se devengó ninguna remuneración suplementaria a favor de los Consejeros por servicios prestados distintos a los
inherentes al cargo.
B.13. Explique cualquier retribución derivada de la concesión de anticipos, créditos y garantías, con indicación del
tipo de interés, sus características esenciales y los importes eventualmente devueltos, así como las obligaciones
asumidas por cuenta de ellos a título de garantía.
En el ejercicio 2024 la Sociedad no concedió a los miembros del Consejo de Administración anticipos, créditos ni asumió obligación alguna por
cuenta de ellos, inclusive las de garantía.
La Sociedad tampoco presentó saldo alguno a favor de los Consejeros, en su condición de tales, ni del Presidente ejecutivo, que no tuvieran su
origen en las retribuciones establecidas.
B.14. Detalle la remuneración en especie devengada por los consejeros durante el ejercicio, explicando brevemente
la naturaleza de los diferentes componentes salariales.
Durante el ejercicio 2024, la remuneración en especie para el Presidente, incluida en su remuneración por su condición de ejecutivo, consistió en
un seguro de salud individual, cuyo importe fue de 1,3 miles de euros, de acuerdo al detalle que se recoge en el apartado C del presente Informe.
Así mismo, el Consejero D. Jorge Mercader Miró, acogiéndose a la Política de Remuneraciones 2024-2026, aprobada en la pasada Junta General
de Accionistas, y de acuerdo con lo establecido en el artículo 23º de los Estatutos Sociales, optó por percibir parte de su remuneración por su
condición de consejero, mediante el pago de una prima de seguro médico individual por importe de 1,3 miles de euros.
No se ha considerado concepto retributivo la compensación por el gasto incurrido en los desplazamientos, conforme a lo expuesto en el apartado
A.1. del presente Informe.
B.15. Explique las remuneraciones devengadas por el consejero en virtud de los pagos que realice la sociedad
cotizada a una tercera entidad en la cual presta servicios el consejero, cuando dichos pagos tengan como fin
remunerar los servicios de éste en la sociedad.
Durante 2024 la Sociedad no realizó pago alguno a terceras entidades en concepto de remuneración por los servicios prestados por los Consejeros
a la misma.
B.16. Explique y detalles los importes devengados en el ejercicio en relación con cualquier otro concepto retributivo
distinto de los anteriores, cualquiera que sea su naturaleza o la entidad del grupo que lo satisfaga, incluyendo
todas las prestaciones en cualquiera de sus formas, como cuando tenga la consideración de operación
vinculada o, especialmente, cuando afecte de manera significativa a la imagen fiel de las remuneraciones
totales devengadas por el consejero, debiendo explicarse el importe otorgado o pendiente de pago, la
naturaleza de la contraprestación recibida y las razones por las que se habría considerado, en su caso, que no
constituye una remuneración al consejero por su condición de tal o en contraprestación por el desempeño de
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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sus funciones ejecutivas, y si se ha considerado apropiado o no incluirse entre los importes devengados en el
apartado de “otros conceptos” de la sección C.
En el ejercicio social 2024 no hubo conceptos retributivos que respondieran a estas características.
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C. DETALLE DE LAS RETRIBUCIONES INDIVIDUALES CORRESPONDIENTES A CADA UNO DE LOS CONSEJEROS
Nombre Tipología Periodo de devengo ejercicio 2024
Don JORGE MARCADER BARATA Presidente Ejecutivo Desde 01/01/2024 hasta 31/12/2024
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ Consejero Coordinador Desde 01/01/2024 hasta 31/12/2024
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL Consejero Dominical Desde 01/01/2024 hasta 31/12/2024
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS Consejero Dominical Desde 01/01/2024 hasta 31/12/2024
Don JORGE MERCADER MIRÓ Consejero Dominical Desde 01/01/2024 hasta 31/12/2024
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG Consejero Independiente Desde 01/01/2024 hasta 31/12/2024
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO Consejero Independiente Desde 01/01/2024 hasta 31/12/2024
Don NARCÍS SERRA SERRA Consejero Independiente Desde 01/01/2024 hasta 31/12/2024
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA Consejero Otro Externo Desde 01/01/2024 hasta 31/12/2024
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA Consejero Otro Externo Desde 01/01/2024 hasta 31/12/2024
C.1. Complete los siguientes cuadros respecto a la remuneración individualizada de cada uno de los consejeros (incluyendo la retribución por el ejercicio de funciones
ejecutivas) devengada durante el ejercicio.
a) Retribuciones de la sociedad objeto del presente informe:
i) Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total ejercicio
2024
Total
ejercicio 2023
Don JORGE MARCADER BARATA 18 528 867 1 1.414 1.107
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Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total ejercicio
2024
Total
ejercicio 2023
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ 18 107 125 133
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL 16 98 114 133
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS 18 107 125 78
Don JORGE MERCADER MIRÓ 18 107 125 965
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG 16 98 114 133
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO 18 107 125 78
Don NARCÍS SERRA SERRA 18 107 125 78
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA 14 88 102 91
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA 18 107 125 133
Observaciones
ii) Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2024
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2024
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2024
Nombre
Denominación
del Plan
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
Nº
instrumentos
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don JORGE
MARCADER BARATA
Plan 2016 de
Opciones sobre
acciones
135.273 135.273 135.273 135.273 10,18 287
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Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2024
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2024
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2024
Nombre
Denominación
del Plan
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
Nº
instrumentos
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don CLAUDIO
ARANZADI
MARTÍNEZ
--- 0,00
Don ÁLVARO DE LA
SERNA CORRAL
--- 0,00
Don JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
--- 0,00
Don JORGE
MERCADER MIRÓ
--- 0,00
Doña MARTA
LACAMBRA I PUIG
--- 0,00
Doña MARIA TERESA
BUSTO DEL CASTILLO
--- 0,00
Don NARCÍS SERRA
SERRA
--- 0,00
Don EUSEBIO DÍAZ-
MORERA PUIG-
SUREDA
--- 0,00
Don JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
Plan 2016 de
Opciones sobre
acciones
111.273 111.273 111.273 13.898 12,45 253
Observaciones
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iii) Sistemas de ahorro a largo plazo.
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Don JORGE MARCADER BARATA 72
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Don JORGE MERCADER MIRÓ 37
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO
Don NARCÍS SERRA SERRA
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023
Don JORGE MARCADER
BARATA
72 223 151
Don CLAUDIO ARANZADI
MARTÍNEZ
Don ÁLVARO DE LA SERNA
CORRAL
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LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
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Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Don JORGE MERCADER MIRÓ 37 653 616
Doña MARTA LACAMBRA I
PUIG
Doña MARIA TERESA BUSTO
DEL CASTILLO
Don NARCÍS SERRA SERRA
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
Don JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
207 207
Observaciones
iv) Detalle de otros conceptos
Nombre Concepto Importe retributivo
Don JORGE MARCADER BARATA Retribución en especie 1
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ ---
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Nombre Concepto Importe retributivo
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL ---
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS ---
Don JORGE MERCADER MIRÓ ---
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG ---
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO ---
Don NARCÍS SERRA SERRA ---
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA ---
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA ---
Observaciones
b) Retribuciones a los consejeros de la sociedad cotizada por su pertenencia a órganos de administración de sus entidades dependientes:
i) Retribución devengada en metálico (en miles de €)
Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total ejercicio
2024
Total
ejercicio 2023
Don JORGE MARCADER BARATA
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
21 / 30
Nombre
Remuneración
fija
Dietas
Remuneración
por pertenencia
a comisiones
del consejo
Sueldo
Retribución
variable a
corto plazo
Retribución
variable a
largo plazo
Indemnización
Otros
conceptos
Total ejercicio
2024
Total
ejercicio 2023
Don JORGE MERCADER MIRÓ
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO
Don NARCÍS SERRA SERRA
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA 50 50 50
Observaciones
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ii) Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2024
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2024
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2024
Nombre
Denominación
del Plan
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
Nº
instrumentos
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don JORGE
MARCADER BARATA
--- 0,00
Don CLAUDIO
ARANZADI
MARTÍNEZ
--- 0,00
Don ÁLVARO DE LA
SERNA CORRAL
--- 0,00
Don JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
--- 0,00
Don JORGE
MERCADER MIRÓ
--- 0,00
Doña MARTA
LACAMBRA I PUIG
--- 0,00
Doña MARIA TERESA
BUSTO DEL CASTILLO
--- 0,00
Don NARCÍS SERRA
SERRA
--- 0,00
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
23 / 30
Instrumentos financieros al
principio del ejercicio 2024
Instrumentos financieros
concedidos durante
el ejercicio 2024
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio
Instrumentos
vencidos y
no ejercidos
Instrumentos financieros
al final del ejercicio 2024
Nombre
Denominación
del Plan
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes/
consolidadas
Precio de
las acciones
consolidadas
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
(miles €)
Nº
instrumentos
Nº
instrumentos
Nº Acciones
equivalentes
Don EUSEBIO DÍAZ-
MORERA PUIG-
SUREDA
--- 0,00
Don JAVIER
BASAÑEZ
VILLALUENGA
--- 0,00
Observaciones
iii) Sistemas de ahorro a largo plazo.
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Don JORGE MARCADER BARATA
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
24 / 30
Nombre
Remuneración por consolidación
de derechos a sistemas de ahorro
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Don JORGE MERCADER MIRÓ
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO
Don NARCÍS SERRA SERRA
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023
Don JORGE MARCADER
BARATA
Don CLAUDIO ARANZADI
MARTÍNEZ
Don ÁLVARO DE LA SERNA
CORRAL
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS
Don JORGE MERCADER MIRÓ
Doña MARTA LACAMBRA I
PUIG
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
25 / 30
Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos consolidados
Sistemas de ahorro con derechos
económicos no consolidados
Nombre
Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023 Ejercicio 2024 Ejercicio 2023
Doña MARIA TERESA BUSTO
DEL CASTILLO
Don NARCÍS SERRA SERRA
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
Don JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
Observaciones
iv) Detalle de otros conceptos
Nombre Concepto Importe retributivo
Don JORGE MARCADER BARATA ---
Don CLAUDIO ARANZADI MARTÍNEZ ---
Don ÁLVARO DE LA SERNA CORRAL ---
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS ---
Don JORGE MERCADER MIRÓ ---
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG ---
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
26 / 30
Nombre Concepto Importe retributivo
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL CASTILLO ---
Don NARCÍS SERRA SERRA ---
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA PUIG-SUREDA ---
Don JAVIER BASAÑEZ VILLALUENGA ---
Observaciones
c) Resumen de las retribuciones (en miles de €):
Se deberán incluir en el resumen los importes correspondientes a todos los conceptos retributivos incluidos en el presente informe que hayan sido devengados
por el consejero, en miles de euros.
Retribución devengada en la Sociedad Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2024 sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2024 grupo
Total ejercicio 2024
sociedad + grupo
Don JORGE MARCADER
BARATA
1.414 287 72 1.773 1.773
Don CLAUDIO ARANZADI
MARTÍNEZ
125 125 125
Don ÁLVARO DE LA
SERNA CORRAL
114 114 114
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
27 / 30
Retribución devengada en la Sociedad Retribución devengada en sociedades del grupo
Nombre
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2024 sociedad
Total
Retribución
metálico
Beneficio bruto
de las acciones
o instrumentos
financieros
consolidados
Remuneración
por sistemas
de ahorro
Remuneración
por otros
conceptos
Total ejercicio
2024 grupo
Total ejercicio 2024
sociedad + grupo
Don JOSÉ MIQUEL
VACARISAS
125 125 125
Don JORGE MERCADER
MIRÓ
125 37 162 162
Doña MARTA LACAMBRA
I PUIG
114 114 114
Doña MARIA TERESA
BUSTO DEL CASTILLO
125 125 125
Don NARCÍS SERRA
SERRA
125 125 125
Don EUSEBIO DÍAZ-
MORERA PUIG-SUREDA
102 102 102
Don JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
125 253 378 50 50 428
TOTAL 2.494 540 109 3.143 50 50 3.193
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
28 / 30
C.2. Indique la evolución en los últimos 5 años del importe y variación porcentual de la retribución devengada por cada uno de los consejeros de la cotizada que lo hayan
sido durante el ejercicio, de los resultados consolidados de la sociedad y de la remuneración media sobre una base equivalente a tiempo completo de los empleados
de la sociedad y de sus entidades dependientes que no sean consejeros de la cotizada.
Importes totales devengados y % variación anual
Ejercicio 2024
% Variación
2024/2023
Ejercicio 2023
% Variación
2023/2022
Ejercicio 2022
% Variación
2022/2021
Ejercicio 2021
% Variación
2021/2020
Ejercicio 2020
Consejeros ejecutivos
Don JORGE MARCADER BARATA 1.773 60,16 1.107 55,04 714 -40,70 1.204 33,04 905
Consejeros externos
Don ÁLVARO DE LA SERNA
CORRAL
114 -14,29 133 51,14 88 -22,12 113 15,31 98
Don JOSÉ MIQUEL VACARISAS 125 60,26 78 - 0 - 0 - 0
Don JORGE MERCADER MIRÓ 162 -83,21 965 -32,14 1.422 -27,78 1.969 22,91 1.602
Doña MARTA LACAMBRA I PUIG 114 -14,29 133 51,14 88 -22,12 113 15,31 98
Doña MARIA TERESA BUSTO DEL
CASTILLO
125 60,26 78 - 0 - 0 - 0
Don NARCÍS SERRA SERRA 125 60,26 78 - 0 - 0 - 0
Don CLAUDIO ARANZADI
MARTÍNEZ
125 -6,02 133 51,14 88 -22,12 113 63,77 69
Don EUSEBIO DÍAZ-MORERA
PUIG-SUREDA
103 13,19 91 13,75 80 -23,08 104 6,12 98
Don JAVIER BASAÑEZ
VILLALUENGA
428 133,88 183 -46,02 339 -53,56 730 44,55 505
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
29 / 30
Importes totales devengados y % variación anual
Ejercicio 2024
% Variación
2024/2023
Ejercicio 2023
% Variación
2023/2022
Ejercicio 2022
% Variación
2022/2021
Ejercicio 2021
% Variación
2021/2020
Ejercicio 2020
Resultados consolidados de
la sociedad
63.528 12,33 56.553 37,74 41.058 -38,77 67.058 15,10 58.262
Remuneración media de los
empleados
39 0,00 39 2,63 38 5,56 36 -2,70 37
Observaciones
INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE
LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS
30 / 30
D. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS
Si existe algún aspecto relevante en materia de remuneración de los consejeros que no se haya podido recoger en el
resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario incluir para recoger una información más completa
y razonada sobre la estructura y prácticas retributivas de la sociedad en relación con sus consejeros, detállelos
brevemente.
Este informe anual de remuneraciones ha sido aprobado por el consejo de administración de la sociedad, en su
sesión de fecha:
31/03/2025
Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación con la aprobación del
presente Informe.
[  ]
[ √ ]
Si
No
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
1
Anexo III INFORMACION NO FINANCIERA
El presente Estado de Información No Financiera (EINF) se ha elaborado para dar cumplimiento a la
Ley 11/2018 del 28 de diciembre en materia de información no financiera y diversidad, que supone la
transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva Europea 2014/95 y está elaborado
conforme a algunos estándares seleccionados de Global Reporting Initiative (GRI) reconocidos
internacionalmente y los propios contenidos en la Ley.
El perímetro de reporte del presente EINF coincide con el de los Estados Financieros Consolidados y
todas las excepciones al alcance delimitado han sido adecuadamente identificadas en cada caso.
El informe muestra una breve descripción del modelo de negocio del Grupo, un resumen de las
políticas y los procedimientos de diligencia debida aplicados para la identificación, evaluación,
prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos junto con el resultado de las políticas
aplicadas.
Con el propósito de ofrecer comparabilidad en la información reportada, se incluyen para una gran
parte de indicadores datos relativos al año anterior (2023).
Materialidad:
Miquel y Costas & Miquel, S.A. y Sociedades Dependientes (en adelante el Grupo), en aras de cumplir
con el principio de materialidad, ha analizado y evaluado internamente los requisitos legales
establecidos por la Ley 11/2018, del 28 de diciembre, en materia de información no financiera y
diversidad, y ha determinado que todos los asuntos mencionados son relevantes para el Grupo salvo
las acciones para combatir el desperdicio de alimentos dado que la actividad realizada por la
organización no está vinculada con la generación de este tipo de residuos.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
2
1. Modelo de negocio del Grupo
Miquel y Costas & Miquel, S.A., es la Sociedad dominante del Grupo Miquel y Costas, grupo industrial
con domicilio social en la calle Tuset nº 8 y 10, 7ª planta, 08006-Barcelona. La constitución de la actual
Sociedad Anónima matriz del Grupo data de 1929, y hoy en día el Grupo Miquel y Costas está
integrado por 16 empresas dedicadas a la producción de papeles especiales, la prestación de
servicios asociados a esta actividad y su comercialización y una oficina de representación.
Las empresas que forman parte del Grupo, así como empresas asociadas y oficinas de
representación son las siguientes:
El objeto principal del negocio lo ha constituido desde sus orígenes la fabricación de papeles finos y
especiales de bajo gramaje, principalmente en su especialidad de papeles para cigarrillos de alta
tecnología, así como papeles de impresión, papeles especiales, pastas de celulosa y otras
variedades, y más recientemente, papeles y cartulinas de color.
Actualmente el Grupo tiene establecidas tres líneas de negocio principales: la denominada “Industria
del tabaco”, que comprende la venta de pastas y papeles relacionados con la industria tabaquera, la
de “Productos industriales”, constituida con los papeles que tienen su aplicación en productos
industriales, y la de “Otros”, que abarca la comercialización, servicios y otras actividades.
El profundo conocimiento de la fabricación de los papeles especiales, perfeccionado con una
sistemática investigación y la experiencia tecnológica adquirida, ha permitido al Grupo ampliar su
portafolio a otros productos inspirados en similares fundamentos técnicos.
Fruto de este esfuerzo y experiencia es la calidad que se obtiene en la fabricación de papel para
cigarrillos, papeles especiales para la industria, papeles de impresión y pastas especiales, que sitúan
al Grupo Miquel y Costas en una posición de liderazgo en el sector papelero español de fabricantes
de papeles de bajo gramaje y en un lugar preeminente en el ámbito mundial.
La actividad industrial está dotada de un alto nivel de integración del que se deriva el aprovechamiento
de las sinergias en las áreas de investigación y tecnología tanto en el desarrollo de nuevos productos
como en aquellas referidas al control y gestión de procesos en los que el Grupo obtiene significativos
avances.
El Grupo dispone de instalaciones industriales en Besós (Barcelona), Capellades (Barcelona) y
Mislata (Valencia) donde fabrica papeles delgados y especiales de bajo gramaje y manipulados,
especialmente para el sector del cigarrillo, en Tortosa (Tarragona) donde produce pastas textiles
basadas en lino y cáñamo para el sector del cigarrillo y en otras fibras para otros sectores industriales,
en La Pobla de Claramunt (Barcelona) donde tiene una fábrica que produce papeles especiales para
uso industrial y otra que produce papeles especiales de muy alta porosidad, en Villarreal (Castellón)
donde se fabrican papeles y cartulinas de color, y en Avellaneda (Buenos Aires, Argentina) donde
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
3
fabrica libritos de papel de fumar y otros manipulados de papel. Adicionalmente el Grupo cuenta con
la sociedad asociada Fourtube (Sevilla) en cuya fábrica se producen manipulados de papel.
Asimismo, el Grupo cuenta con una sociedad que gestiona dos centros logísticos para la realización
de servicios de almacenamiento, transporte y distribución de productos, ubicados en las provincias
de Castellón y Barcelona, este último también acoge una pequeña porción de la producción de
manipulados. Por su parte, el Grupo cuenta también con oficinas en la mayoría de las ubicaciones
anteriormente mencionadas.
El alto nivel tecnológico, derivado de sus propios desarrollos, permite al Grupo estar presente en la
mayor parte de los mercados mundiales. Una muy sustancial proporción de su comercialización,
además de atender la demanda doméstica, se destina a la exportación, actividad ésta de gran
raigambre en el Grupo, como se pone de manifiesto en el hecho de que ya hace prácticamente ciento
veinticinco años la Sociedad ya contase con agencias de venta propias, y una nutrida clientela en La
Habana, México D.F., Valparaíso, Nueva York, etc. El porcentaje destinado a la exportación ha
alcanzado el 87% en el ejercicio 2024, siendo el principal mercado los países de la Unión Europea
con un 31%, los países de la O.C.D.E. con una cifra algo superior al 29% mientras que el resto de los
países del mundo representan un 27%.
En el ejercicio 2024 se han mantenido latentes varias de las tensiones geopolíticas ya existentes en
el ejercicio 2023 (conflicto armado entre Rusia y Ucrania, conflicto armado entre Israel y Palestina en
la franja de Gaza). Su duración continúa siendo indeterminada y el comercio internacional en ambas
zonas continúa viéndose alterado.
El ámbito internacional en el que opera la Sociedad matriz y la mayor parte de las sociedades del
Grupo hace que se encuentren expuestas al riesgo del tipo de cambio de divisa. Las fluctuaciones de
las divisas se compensan parcialmente por las corrientes monetarias de distinto signo derivadas de
las importaciones y exportaciones. En términos agregados, el Grupo es exportador neto y las
posiciones netas resultantes son generalmente aseguradas mediante instrumentos de cobertura.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
4
Al mismo tiempo, al desarrollar la actividad comercial en mercados muy diversos se encuentra
expuesto a riesgos de crédito comercial, que gestiona mediante políticas internas de crédito y
cobertura del riesgo de crédito a través de seguros externos.
Para hacer frente a un mercado global y altamente competitivo, el Grupo mantiene un continuo
esfuerzo en investigación, desarrollo e innovación, lo que le permite obtener nuevos productos
destinados a cubrir las más altas exigencias de calidad, consistencia y satisfacer las necesidades
emergentes y disponer de tecnología de última generación (en muchos casos exclusiva) para
incrementar la productividad y mantener la calidad de su gama de productos.
El Grupo, por ser demandante de fuentes energéticas, principalmente de electricidad y gas, está
afectado por la volatilidad de los precios de estos productos. El Grupo, con el objetivo de mitigar y
reducir el impacto de la volatilidad en los precios hace seguimiento continuo de su evolución y en
determinadas ocasiones negocia/cierra contratos con comercializadoras que garanticen una mayor
estabilidad y seguridad al negocio. Adicionalmente, una parte significativa de sus inversiones van
encaminadas a tecnologías que permitan mejorar los rendimientos productivos y con ello a reducir el
consumo y a instalaciones que minoren la dependencia energética externa (como las acometidas en
el presente ejercicio en la inversión en placas fotovoltaicas), avanzar en el plan de descarbonización
y además de procurar una gestión eficaz del suministro de dichos recursos.
En cuanto a los órganos de Gobierno, el Consejo de Administración es el máximo órgano de decisión
de la Compañía, salvo en la competencia reservadas a la Junta General por la normativa vigente. La
información sobre este apartado se encuentra detallada en el Informe Anual de Gobierno Corporativo
que forma parte de las Cuentas Anuales del ejercicio 2024, y también en la página web corporativa
https://miquelycostas.com/informacion-corporativa/#gobiernocorporativo.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
5
2. Cuestiones Medioambientales
a. Efecto de la actividad empresarial en el medio ambiente
En el centro de la cadena de valor del sector papelero, el Grupo Miquel y Costas se distingue por su
enfoque en la producción y comercialización de papeles especiales, destinados a la industria del
tabaco, productos industriales y sector de la impresión. Su reconocido nivel tecnológico y
especialización le permiten operar en mercados globales exigentes en cuanto a calidad, priorizando
siempre las necesidades del cliente como eje central de la actividad. Además, la sostenibilidad forma
parte integral de su estrategia, buscando activamente la protección del medio ambiente y medidas
para contrarrestar el cambio climático. Este compromiso se refleja en la implementación de medidas
que abarcan desde la optimización de los procesos productivos hasta la gestión sostenible de
recursos forestales, la conservación de la biodiversidad y la contribución al bienestar y desarrollo de
las comunidades en las que está presente.
En este marco, la política medioambiental del Grupo Miquel y Costas establece dos objetivos
principales. El primero consiste en garantizar el cumplimiento de los estándares establecidos para los
productos ofrecidos a los clientes, asegurando las condiciones operativas y humanas para una mejora
constante y rentable en la calidad. El segundo objetivo se centra en la minimización del impacto
ambiental de sus operaciones, tanto principales como auxiliares, en todos los centros productivos y
actuando de forma respetuosa con el entorno.
De acuerdo con lo anterior, la Política de Responsabilidad Social Corporativa del Grupo integra, junto
con el estricto cumplimiento de las obligaciones legales vigentes, la incorporación voluntaria de
inquietudes ambientales de significativa relevancia entre las que se incluyen la mitigación del cambio
climático, el fomento de prácticas forestales sostenibles, la conservación de la biodiversidad y la
gestión eficiente de recursos hídricos, evidenciando así su alto grado de compromiso con la
preservación del medio ambiente.
Para la producción de papel, el Grupo adquiere de proveedores externos pasta de madera que
proviene de forma exclusiva de plantaciones forestales de rápido crecimiento. Esta elección conlleva
beneficios indirectos ambientales de ámbito forestal, así como sociales y económicos. Entre ellos, se
destaca la colaboración del Grupo en el incremento de la superficie forestal y preservación de los
bosques naturales, los cuales contribuyen así a la absorción de CO
2
y a la prevención de la erosión y
sus consecuencias.
Respecto a los beneficios sociales y económicos indirectos, la cadena de suministro del Grupo
contribuye a la dinamización de la economía rural mediante la generación de empleo y riqueza, así
como el fomento del crecimiento forestal sostenible.
En relación al consumo de energía y agua, la naturaleza intensiva de la producción de celulosa y
papel exige una gestión eficiente de estos recursos. Por ello, el Grupo Miquel y Costas invierte de
forma continua en la innovación de tecnologías y procesos productivos que minimicen el impacto
ambiental. Este compromiso se traduce en el desarrollo e implementación de soluciones que
optimicen el consumo de energía, agua y otros recursos naturales, y en la reducción de generación
de emisiones, efluentes y residuos. Esta estrategia se apoya en una sólida trayectoria en el uso de
combustibles limpios y renovables, que fomentan la sostenibilidad en su uso y producción.
Los siguientes apartados evidencian la continua mejora en la gestión y preservación de recursos
naturales, la reducción de emisiones y vertidos, además del aumento de eficiencia energética y la
integración de energías renovables en las operaciones del Grupo.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
6
b. Procedimientos de evaluación o certificación ambiental
El Grupo Miquel y Costas tiene establecido un Sistema de Gestión que engloba las áreas de Calidad,
Medio Ambiente, Energía, Cadena de Custodia y Seguridad e Inocuidad del Producto, con el fin de
alcanzar sus objetivos en estas materias.
Dicho Sistema de Gestión Integrado (en adelante SGI) está certificado según las versiones vigentes
de las siguientes normas y estándares:
- Norma UNE-EN ISO 9001 y UNE-EN ISO 14001 relativas a sistemas de gestión de la calidad y
medio ambiente respectivamente. Su alcance incluye todos los centros productivos ubicados en
territorio nacional y las oficinas centrales. El proceso de renovación de ambas certificaciones fue
llevado a cabo en 2024 y concluyó de forma satisfactoria.
El alcance de la certificación UNE-EN ISO 14001 comprende las actividades de diseño, producción
y comercialización de papeles para la industria del tabaco (papeles de fumar, filtros, boquillas),
papeles delgados para editoriales, industria gráfica y del packaging; papeles especiales para filtros
y papeles absorbentes, así como pastas especiales de celulosa a partir de fibras no madereras.
- Norma IATF 16949 para los centros productivos MB Papeles Especiales y Terranova Papers, la
cual define los requisitos fundamentales para los sistemas de gestión de la calidad para
organizaciones productoras de piezas en automoción. En 2024 la certificación fue renovada
exitosamente.
- Norma UNE-EN ISO 50001 relativa a sistemas de gestión de la energía, para Miquel y Costas &
Miquel, S.A. en Besós y Mislata, MB Papeles Especiales, S.A., Terranova Papers, S.A., Celulosa
de Levante, S.A y Clariana, S.A.
El alcance de la certificación UNE-EN ISO 50001 abarca las actividades de diseño, producción y
comercialización de papeles para la industria del tabaco (papeles de fumar, filtros, boquillas),
papeles delgados para editoriales, industria gráfica y del packaging; papeles especiales para filtros
y papeles absorbentes, así como pastas especiales de celulosa a partir de fibras no madereras.
Dicha certificación respalda la gestión eficiente de aspectos energéticos de las operaciones de la
industria, haciendo uso de herramientas de control y mejora continua para la optimización del
consumo de la energía.
- Estándar BRCGS Packaging Materials para el centro productivo Terranova Papers, S.A. Esta
normativa internacional que garantiza la seguridad, legalidad y calidad alimentaria de los envases
y embalajes, estableciendo establece los requisitos higiénicos y sanitarios que se deben cumplir.
- Estándar ISO 22000 para Miquel y Costas & Miquel, en el centro productivo de Mislata, Valencia.
Dicha certificación demuestra el cumplimiento de las normas más exigentes de higiene y seguridad
alimentaria y garantiza la inocuidad de los productos en contacto con alimentos fabricados. Esto
incluye además los materiales de envases y embalajes que entren en contacto alimentario y su
alto nivel de seguridad. La renovación de esta certificación fue realizada con éxito en 2024.
- Estándares de cadena de custodia FSC-STD-40-003, FSC-STD-40-004, FSC-STD-50-001, PEFC-
ST-2002:2020 y PEFC-ST-2001:2020, implantado en todos los centros productivos a excepción
de Celulosa de Levante, para la cual no aplica debido a la naturaleza de sus actividades. Los
estándares anteriores definen los requisitos necesarios con el objetivo de garantizar el origen
responsable de las materias primas forestales y garantizar su trazabilidad a lo largo de la cadena
de suministro. El Grupo mantiene una política de adquisición de materias primas que prioriza
regiones con prácticas responsables, el respeto a los derechos laborales fundamentales y la
trazabilidad de la materia hasta el lugar de origen; contribuyendo así a la preservación de los
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
7
ecosistemas, la prevención de la pérdida de biodiversidad y la promoción del respeto por el medio
ambiente. En 2024 se llevó a cabo la renovación de estas certificaciones de manera satisfactoria.
El Grupo Miquel y Costas tiene definido e implantado a través del SGI las siguientes políticas públicas:
- La Política de Calidad, Medio Ambiente, Energía, Seguridad e Inocuidad del Producto (POLCAM)
en las sociedades Miquel y Costas & Miquel, S.A., MB Papeles Especiales, S.A., Terranova
Papers, S.A., Celulosa de Levante, S.A. (Celesa) y Clariana, S.A.
- La Política de Cadena de Custodia (POLCDC) en las sociedades Miquel y Costas & Miquel, S.A.,
MB Papeles Especiales, S.A., Terranova Papers, S.A. y Clariana S.A.
Como resultado de la implementación del SGI y aplicación de sus políticas, se tiene establecido cuatro
procedimientos para la identificación, evaluación, prevención y reducción de riesgos e impactos
significativos y su pertinente verificación y control:
- Procedimiento general de evaluación de proveedores (PRCOM02), establece que toda entrada de
materia prima destinadas a formar parte de la cadena de custodia (pastas madereras) deben
someterse al debido sistema de diligencia establecido, garantizando además el cumplimiento del
reglamento (UE) Nº995/2010 (EUTR) para proveedores extracomunitarios. El Grupo tiene
preparada la implementación del reglamento (UE) Nº1115/2023 (EUDR) que entrará en vigor en
diciembre de 2025.
Con el fin de eliminar el riesgo de adquirir celulosa proveniente de madera gestionada de forma
no responsable y como consecuencia de lo indicado en la POLCDC y PRCOM02, se compra
materia prima maderera certificada o controlada FSC
®
(FSC-C041521) o PEFC (PEFC/14-33-
00022).
- Procedimiento general de análisis de riesgos y oportunidades (PRRYO01), en el que se establece
que de forma anual cada centro de trabajo con la certificación ISO 9001, ISO 14001, ISO 22000
y/o ISO 50001 debe identificar los riesgos y oportunidades de todos los procesos que componen
el SGI, considerando el contexto además de las necesidades y expectativas de las partes
interesadas de los centros productivos. Semestralmente se identifican los riesgos y oportunidades
medioambientales, abarcando los relacionados con el cambio climático, la gestión del agua y del
plástico, la conservación forestal y de la biodiversidad. El procedimiento está basado en un análisis
DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) y AMFE (Análisis Modal de Fallos y
Efectos). A partir de estos análisis se definen y desarrollan acciones preventivas y planes de
mejora/objetivos para abordar los riesgos y oportunidades identificados, cuyos resultados se
incorporan, entre otros, en el plan de inversiones anual.
Los riesgos principales del proceso de control ambiental del SGI identificados mediante el
procedimiento PRRYO01 son los siguientes:
- Incumplimiento potencial de los valores límite fijados en las Autorizaciones Ambientales
Integradas (en adelante AAI) para los diferentes aspectos ambientales: emisiones, residuos,
vertidos, ruidos, luz y suelos.
- Falta de conocimiento de novedades legislativas en materia ambiental.
- Dificultad en los cálculos de emisiones CO
2
de la cadena de valor.
- Procedimiento para la identificación y la evaluación de aspectos ambientales y energéticos
(PRSAM01) define el proceso en que se identifican y evalúan los impactos ambientales y
energéticos de las actividades, productos y servicios de las sociedades que componen el SGI,
adoptando un enfoque basado en el ciclo de vida. Los aspectos más significativos son:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
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8
- Consumo de recursos naturales: disminución de los recursos, agotamiento abiótico (recursos
de combustibles fósiles), calentamiento global así como impactos indirectos relativos a la
fabricación del bien de consumo.
- Emisiones y olores: contaminación atmosférica, agotamiento abiótico y calentamiento global.
- Residuos: impactos asociados a la gestión del residuo, que incluye la disminución de recursos
naturales, contaminación atmosférica y del agua, así como la y colmatación de vertederos.
- Vertidos o aguas residuales: alteración de la calidad de las aguas, ecotoxicidad acuática e
impactos indirectos asociados a la depuración de aguas.
- Ruido y luz: molestias y riesgos para la salud por la exposición al ruido y contaminación
lumínica.
- Suelos: contaminación de aguas y suelos, agotamiento abiótico y ecotoxicidad acuática.
- Procedimiento para la gestión del sistema energético (PRSGE01), aplicable a todas las
actividades, productos y servicios involucrados en el uso y consumo de energía de los procesos
definidos en el SGI.
Con el objetivo de atenuar los riesgos susceptibles de incidir en el rendimiento y la eficiencia
energética, el procedimiento contempla la implantación de la revisión energética, indicadores de
desempeño energético y el establecimiento de líneas de base energética. Asimismo, se detalla la
planificación para la recopilación de los datos energéticos, el control operacional y la provisión de
pautas a seguir para el diseño y adquisición de instalaciones, equipos, sistemas y procesos.
El Procedimiento General de Auditorías Internas (PRAUD01) formaliza la monitorización de las
políticas, procedimientos y objetivos ambientales y energéticos establecidos mediante la ejecución de
auditorías internas en los centros productivos siguiendo los estándares y normas específicas
correspondientes en cada caso. Además, de forma semestral se verifica el correcto funcionamiento
del control operacional, así como la conformidad de las políticas, objetivos y requisitos legales en
materia ambiental y energética, de acuerdo PRAUD01 y al Procedimiento para el Control Operacional
(PRSAM04).
De manera adicional a las auditorías internas, se llevan a cabo anualmente auditorías externas por
empresas bajo las normas y estándares anteriormente mencionados.
En lo referente a la reducción del impacto en la naturaleza, el Grupo Miquel y Costas involucra a su
cadena de suministro y con una periodicidad anual evalúa a los proveedores en aspectos ambientales
y energéticos, en línea con lo establecido en la POLCAM. Esta evaluación, que considera
certificaciones y comportamientos específicos de los proveedores, junto con auditorías de segunda
parte son considerados en la toma de decisiones de compra. Para más información consultar el
apartado 6 (Sociedad) del informe presente.
c. Recursos dedicados a la prevención de riesgos ambientales y energéticos
Como muestra del compromiso continuo con la prevención de riesgos ambientales y la reducción del
impacto climático, el Grupo Miquel y Costas asigna recursos de forma permanente. En el ejercicio
2024 las inversiones medioambientales totales netas en las sociedades nacionales, una vez
deducidas las subvenciones recibidas, han ascendido a 10.572 miles de euros (3.616 miles de euros
en 2023).
Dentro del marco del proceso productivo, los recursos han sido destinados principalmente a la
optimización del consumo energético para contribuir a mitigar el cambio climático a través del aumento
en la eficiencia energética de equipos auxiliares, como mejoras en las calderas y renovación de
compresores. De igual manera, se ha optimizado procesos, como en el caso de las reformas de
secciones de sequerías de algunas máquinas de papel, así como fomentado la recirculación del agua.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
9
Respecto a las inversiones que no están vinculadas de forma directa al proceso productivo, los
recursos destinados se han centrado a la retirada de cubiertas con uralita y su sustitución, impulsando
así el uso de materiales no peligrosos y más respetuosos con el medioambiente. Asimismo, se ha
invertido en la ejecución y puesta en marcha de nuevas instalaciones fotovoltaicas para la sustitución
de electricidad convencional por generación propia con fuentes de energía renovable.
d. Protección y responsabilidad ambiental
En 2024, los gastos totales de protección ambiental asumidos por el Grupo en España, deduciendo
los ingresos obtenidos por la venta de subproductos y excluidos los gastos generados por los
derechos de emisiones de CO
2
, alcanzaron los 4.398 miles de euros (4.744 miles de euros en 2023).
Dichos gastos, de carácter no extraordinario, corresponden principalmente a la contribución social por
los cánones de las correspondientes Comunidades Autónomas por el agua usada, los consumos de
materias primas y energía en actividades de protección ambiental, así como los costes relativos a la
recogida y tratamiento de residuos. A cierre del ejercicio 2024 el Grupo no tiene constancia de ninguna
contingencia material relacionada con la protección y mejora del medio ambiente; de igual forma que
en 2023.
A su vez, el Grupo Miquel y Costas dispone de una póliza de responsabilidad medioambiental que
abarca a todos los centros productivos nacionales.
Los siguientes centros productivos del Grupo Miquel y Costas intervienen en el reporte de los datos
medioambientales presentados en el informe:
Centro
Localización
Sociedad
Centro productivo Besós
Barcelona
Miquel y Costas & Miquel, S.A.
Centro productivo Mislata
Valencia
Miquel y Costas & Miquel, S.A.
S.A. Payá Miralles
Centro productivo MB
La Pobla de Claramunt (Barcelona)
MB Papeles Especiales, S.A.
Centro productivo TP
La Pobla de Claramunt (Barcelona)
Terranova Papers, S.A.
Centro productivo Celesa
Tortosa (Tarragona)
Celulosa de Levante, S.A.
Centro productivo Clariana
Villarreal (Castellón)
Clariana, S.A.
El presente informe excluye de su ámbito de aplicación los datos relativos al centro productivo de
Miquel y Costas & Miquel, S.A. ubicado en Capellades (Barcelona), los centros logísticos y productivo
de Miquel y Costas Logística, S.A. ubicados en Betxí (Castellón) y Pas de l’Aigua (Barcelona), el
centro de trabajo ubicado en Tuset (Barcelona) y las filiales extranjeras. Esta exclusión se debe a la
escasa relevancia de sus aspectos ambientales y energéticos.
En adelante, los datos reportados en el informe emplean como base las toneladas producidas:
t prod
2024
Variación
2023-2024
Producto
91.195
+6,9%
Es importante resaltar que, en 2024, el Grupo recuperó niveles de producción más altos que en el
ejercicio anterior, habiendo sido afectado este por circunstancias especiales (debilidad en la demanda
de algún segmento de negocio, inversiones…) que afectaron entonces negativamente la actividad de
algunos centros productivos.
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ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
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e. Emisiones Atmosféricas y Cambio Climático
El Grupo Miquel y Costas mantiene su firme compromiso con la reducción de emisiones de gases de
efecto invernadero (en adelante GEI) y la mejora de la sostenibilidad de sus productos y servicios. Así
mismo, el Grupo cuenta con un Plan de Transición Climática (PTC), el cual se hizo público en 2023,
y constituye la hoja de ruta para alcanzar la reducción marcada en las emisiones GEI para el año
2030 (año base 2018), avanzando hacia el objetivo de Net Zero a lo largo de toda la cadena de valor
para el año 2050. Adicionalmente, se busca incrementar la adopción de prácticas y tecnologías que
minimicen su impacto ambiental tales como la optimización de equipos, sustitución de combustibles
de menor impacto en el medio ambiente y mejora en la eficiencia energética de los centros
productivos. Estas acciones se enmarcan en el compromiso del Grupo con el Acuerdo de París y su
objetivo de limitar el aumento en 1.5ºC de la temperatura global respecto a los niveles preindustriales.
El PTC como parte integral de la estrategia del Grupo define los objetivos y acciones destinados al
cumplimiento de los compromisos en materia de cambio climático.
Los máximos órganos de decisión y supervisión del Grupo Miquel y Costas de los compromisos
adquiridos en materia del cambio climático son el Consejo de Administración (en adelante CA) y la
Dirección General. Dichos compromisos representan una prioridad en la gestión de la organización y
un principio base de su Gobierno Corporativo. Sus funciones abarcan la orientación, control,
supervisión y seguimiento anual de los asuntos relativos en la lucha contra el cambio climático,
incluyendo la ejecución del Plan de Transición Climática. La Dirección reporta de forma periódica y
regular al CA en lo que respecta a las estrategias, políticas, riesgos y oportunidades climáticas,
evaluados en cada centro y revisado posteriormente por el Presidente Ejecutivo y el Director General.
Ambas partes alinean a toda la organización con el fin de alcanzar las metas en los distintos aspectos
operativos que incluye el CAPEX, las políticas de compra, sistemas de retribución e incentivos,
eficiencia operativo, objetivos de desempeño, entre otros.
La definición de los objetivos medioambientales del Grupo sigue un procedimiento riguroso y
estructurado. En primera instancia el Presidente Ejecutivo, a partir de la propuesta de Miquel y Costas
Tecnologías (MCT), define los objetivos medioambientales e informa al CA respecto a los ingresos,
costes e inversiones, incluidos los relacionados con el cambio climático, la gestión del agua y del
plástico, la conservación forestal y de la biodiversidad. A continuación, presenta los objetivos
medioambientales a dicho órgano para su aprobación, el cual periódicamente revisa y compara con
el desempeño operativo y financiero que puede verse afectado por cuestiones vinculadas al clima.
Estas cuestiones son consideradas en las reuniones del CA para posibles compras, fusiones y
desinversiones. Además, con una periodicidad anual se validan los presupuestos y con una
periodicidad trienal los Planes Estratégicos de Negocio, diseñados y presentados por los directores
de división. Se destaca el Comité de Auditoría, un órgano dependiente del CA, que incluye dentro de
sus funciones la revisión de la eficacia en la gestión de riesgos y oportunidades.
De forma adicional, el Comité de Energía y Medioambiente, formado por miembros del equipo
directivo y del CA, revisa los aspectos más importantes en materia de medio ambiente y la energía.
Cabe destacar la proactividad que toma el Grupo Miquel y Costas al momento de analizar y gestionar
riesgos y oportunidades relacionadas con el medio ambiente y cambio climático, que pueden tener un
efecto directo en las operaciones comerciales. En relación a lo anterior, cada seis meses el
Responsable del Sistema de Gestión Integrado en colaboración con el Presidente ejecutivo, revisa y
presenta riesgos y oportunidades medioambientales a nivel corporativo.
Las principales emisiones GEI generadas por el Grupo Miquel y Costas provienen de los equipos de
combustión empleados para la generación de vapor en los procesos de fabricación de pasta y papel.
Además se considera un porcentaje residual de emisiones vinculadas al consumo de combustible por
la puesta en marcha de equipos auxiliares y al uso de fuentes móviles propiedad del Grupo, tales
como maquinaria y vehículos.
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En cuanto a la gestión de emisiones de gases de efecto invernadero, en el periodo 2021-2025 están
excluidas del Régimen de Comercio de Derechos de Emisión de la Unión Europea las siguientes
sociedades ya que son consideradas de bajas emisiones: MB Papeles Especiales, S.A., Terranova
Papers, S.A., Payá Miralles, S.A. y Clariana, S.A. De acuerdo con la legislación aplicable, se tiene
establecido un límite máximo anual de emisiones para cada instalación. La superación de dicho límite
conlleva la entrega al Estado del volumen de derechos de emisiones equivalente a la cantidad
excedida.
En 2024 ningún centro ha superado el límite máximo anual de emisiones establecido, con la excepción
de Terranova Papers que lo supera en un 3,25% (1,58% en 2023).
Asimismo, se han mantenido dentro del marco del Régimen de Comercio de Derechos de Emisión de
la UE las sociedades Miquel y Costas & Miquel, S.A (fábrica Besós) y Celulosa de Levante. En 2024
la asignación total de derechos de emisión ascendió a 21.932, mientras que las emisiones verificadas
alcanzaron las 20.098 toneladas de CO
2
, lo que resultó en un superávit de 1.834 derechos de emisión,
en comparación con el superávit en 2023 de 1.761 derechos de emisión.
Las emisiones vinculadas a las instalaciones mencionadas con anterioridad son verificadas con una
periodicidad anual por una entidad externa acreditada y son reportadas a la Administración pública.
El estándar del protocolo de GEI clasifica las emisiones de gases de efecto invernadero dentro de
tres “alcances”. El alcance 1 hace referencia a las emisiones directas tanto de fuentes propias como
controladas por la organización, el alcance 2 incluye las emisiones indirectas de la energía comprada
y por último, el alcance 3 comprende las emisiones indirectas, aguas arriba y abajo, de la cadena de
valor.
Se destacan los siguientes datos de alcance 1 y 2 a nivel de Grupo:
2023
2024
Variación
2023-2024
Alcance 1
t CO
2e
52.827
53.690
+1,6%
t CO
2e
/t producto
0,62
0,59
-5,0%
Alcance 2
t CO
2e
0
0
NA
t CO
2e
/t producto
0,00
0,00
NA
*Emisiones de alcance 2 valoradas según el método market-based (basado en el
mercado) y que dependen del tipo de electricidad compradas por el Grupo.
El aumento en las emisiones del alcance 1 durante 2024 responde a un mayor nivel de actividad en
las fábricas del Grupo, con un incremento en la producción y en los días de presencia en comparación
con 2023. Dicho aumento de emisiones fue parcialmente contrarrestado por las inversiones y los
proyectos de mejora de eficiencia energética ejecutados por el Grupo.
En 2024 el Grupo mantuvo su compromiso con la adquisición del 100% de electricidad procedente de
fuentes renovables, continuando de esta forma con la eliminación de la totalidad de las emisiones de
CO
2
en alcance 2 (100% en 2023), tal y como se observa en la tabla anterior. Dicho compromiso
forma una parte integral de la estrategia de sostenibilidad y descarbonización del Grupo y se proyecta
mantener en los próximos ejercicios.
En este sentido, el Grupo Miquel y Costas realiza desde 2022 un exhaustivo sistema de medición de
la Huella de Carbono de la Organización, que comprende los alcances 1, 2 y 3, acorde a la
metodología GHG Protocol. Dicho sistema se ha mantenido hasta el ejercicio actual de 2024 y es
verificado de forma anual por una entidad externa certificada en base a la norma UNE-EN ISO 14064-
3:2019. El análisis del alcance 3 permite obtener información de gran interés de las emisiones de la
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12
cadena de valor del Grupo, con la que poder identificar riesgos y oportunidades de mejora para la
toma de acciones relativas a la reducción de emisiones de CO
2.
En la tabla siguiente se indican los datos a destacar de las emisiones del alcance 3, relativas a la
cadena de valor:
2023
2024
Variación
2023-2024
Alcance 3
t CO
2e
102.544
110.574
+7,8%
*Las categorías incluidas en el alcance 3 del ejercicio 2024 son: Bienes y servicios
comprados o adquiridos, Bienes de capital, Actividades relacionadas con el
combustible y la energía (que no se encuentran incluidas en los alcances 1 o 2),
Transporte y distribución de productos y servicios aguas arriba, Residuos generados
en las operaciones. Estas mismas categorías fueron incluidas en el ejercicio 2023.
Las emisiones del alcance 3 se vieron incrementadas por, según lo comentado anteriormente, un
mayor nivel de actividad de las instalaciones productivas del Grupo durante 2024. Cabe recordar que
el año 2023 estuvo marcado por condiciones especiales que impactaron a la producción total, lo que
resultó en una actividad más baja en comparación con ejercicios anteriores.
El Grupo además reporta de forma anual sus datos de emisiones y la gestión de su huella de carbono
a través de su respuesta al cuestionario CDP Climate Change. Dicha organización internacional sin
fines lucrativos promueve la gestión y divulgación ambiental que permite a empresas, ciudades,
estados y regiones medir y gestionar sus impactos ambientales. Mediante un sistema estandarizado
de reporte, CDP evalúa el nivel de transparencia, compromiso, estrategia y gestión de estas entidades
con el propósito de catalizar la transición hacia una economía sostenible. Adicionalmente, CDP facilita
la movilización de capital y colaboración entre inversores, empresas y gobiernos para el desarrollo de
acciones que contribuyan a la sostenibilidad intergeneracional.
El informe de valoración CDP permite además de comprender la posición actual de la organización,
también los aspectos que requieren atención para así progresar de forma continua en la gestión
ambiental y gobernanza climática. Esta evaluación sitúa a la empresa en uno de los cuatro niveles: D
(Divulgación), C (Concienciación), B (Gestión) y A (Liderazgo); permitiendo comparar los resultados
obtenidos en función del sector, región, así como la media global. Existen cuatro cuestionarios:
- CDP Climate Change: centrada en el fomento de la gestión efectiva de riesgos relacionados
con el cambio climático y gases de efecto invernadero.
- CDP Forest: proporciona el marco de acción para la conservación y restauración de los
ecosistemas forestales.
- CDP Water Security: Promueve la gestión eficiente del agua y la reducción de la huella
hídrica, definida como el volumen total de agua empleado en la producción de los bienes y
servicios.
- CDP Supplier Engagement Rating (SER) / Climate Change: fomenta la colaboración de la
empresa con los proveedores y la toma de acciones para la reducción de emisiones en la
cadena de suministro.
El compromiso del Grupo Miquel y Costas con la sostenibilidad y la gestión ambiental ha sido
reconocido nuevamente con una calificación A en el cuestionario Climate Change presentado en 2024
y que corresponde al rango de “Liderazgo”. Este resultado, fruto de la continua implementación de las
mejores prácticas, inversiones y acciones en descarbonización de los centros productivo del Grupo.
La obtención de la calificación A es un reconocimiento a la excelencia en sostenibilidad del Grupo,
demostrando el firme compromiso con la mitigación del cambio climático, la transparencia y la
eficiencia energética en todos los procesos.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
13
Es conveniente mencionar que, a fecha de elaboración del presente informe, los correspondientes
benchmarks global, geográfico y por tipo de actividad aún están pendientes de ser publicados por
CDP. Habiendo recibido la máxima puntuación, no cabe duda de que el Grupo Miquel y Costas sigue
destacándose como un líder tanto a nivel sectorial como regional en los ámbitos valorados.
En 2024 se siguió fomentado la mejora continua en el cuestionario CDP, con enfoque en aspectos
como la divulgación y gestión de los riesgos, la estrategia de negocios y la planificación financiera.
Además, con la intención de avanzar en la reducción de emisiones y mitigación del cambio climático
junto a sus proveedores, el Grupo ha mantenido sus esfuerzos para promover la participación activa
y fortalecer el compromiso de todos los actores a lo largo de la cadena de valor. Entre las medidas
que se han implementado en los últimos años se incluye la incorporación de criterios climáticos en el
proceso de selección de proveedores y campañas para la recopilación de datos relativas a sus
emisiones GEI.
El Grupo mantiene su enfoque en la colaboración con sus proveedores con mayor impacto en las
emisiones de alcance 3, entre los que destacan los suministradores de pasta maderera,
impulsándolos a establecer objetivos de reducción de emisiones con base científica SBTi (Science
Based Targets), alineados con el Acuerdo de París, que busca limitar el calentamiento global a 1.5ºC.
La iniciativa SBTi proporciona un marco metodológico y herramientas para la gestión efectiva de los
riesgos climáticos por parte de las organizaciones.
Como resultado, el Grupo demuestra un alto nivel de implicación con sus proveedores en la lucha
contra el cambio climático, lo que se traduce en la obtención de una calificación A- en el CDP Supplier
Engagement Rating (SER) del año 2023 (última evaluación disponible al momento de la publicación
del presente informe). Esta puntuación, dentro del rango de 'Liderazgo', supera tanto el promedio
europeo, que se sitúa el grado de ‘Gestión’ (puntuación B-), como las medias del sector papel, forestal
y global, que se encuentran en el nivel de 'Concienciación' (puntuación C).
La obtención de la calificación A en el módulo CDP Climate Change en 2024 y de A- en el CDP SER
en 2023 (última evaluación disponible al momento de la publicación de este informe) pone de
manifiesto la excelencia de la Compañía en la gestión de los impactos ambientales y la toma de
acciones coordinadas frente a la crisis climática, reafirmando así el compromiso por la sostenibilidad,
la apuesta por potenciar la descarbonización en todos los procesos productivos y la transparencia de
la Organización.
Con el propósito de reforzar de forma activa el compromiso interno con la sostenibilidad, el Grupo
implementa la integración del desempeño ambiental en el sistema de compensaciones del Comité de
Dirección mediante la incorporación de objetivos vinculados a criterios de sostenibilidad.
Adicionalmente, se incentiva a la Presidencia Ejecutiva y a la Dirección General para obtener la
calificación Liderazgo (A/A-) en la evaluación anual de CDP, con el objetivo de consolidar la posición
del Grupo como referente en materia de sostenibilidad, adaptación y mitigación del cambio climático.
Dicho compromiso se complementa con la participación en la plataforma EcoVadis, la cual constituye
una evaluación de la sostenibilidad que ofrece calificaciones y análisis de desempeño en relación a
la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y sostenibilidad a organizaciones a nivel global. La
metodología de evaluación de EcoVadis se fundamenta en un análisis del sistema de gestión de la
Puntuación
2023
2024
CDP Climate Change
A
A
Puntuación
2022
2023
CDP Supplier Engagement Rating (SER)
A-
A-
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
14
sostenibilidad de las entidades evaluadas, considerando sus políticas, acciones y resultados,
basándose en normas internacionales tales como Global Reporting Initiative (GRI), el Pacto Mundial
de las Naciones Unidas y la ISO 26000. Las cuatro áreas clave evaluadas son: Medio Ambiente,
Trabajo y Derechos Humanos, Ética y Compras Sostenibles.
Estas calificaciones establecen una vía para la selección de socios comerciales y promueven la
mejora continua en materia de responsabilidad social y ambiental.
En febrero 2024 el Grupo obtuvo la calificación “Platinum”, a partir de los datos del ejercicio 2022. La
medalla Platinum es el reconocimiento más alto que una empresa puede obtener por EcoVadis en
materia de sostenibilidad. Este distintivo se otorga a aquellas compañías que demuestran un sistema
de gestión sólido y alienado con los más altos estándares, obtenido por solo el 1% de las empresas
evaluadas a nivel mundial. A fecha de elaboración del presente informe, la Compañía está pendiente
de recibir los resultados de EcoVadis en lo que respecta a los datos del ejercicio 2023.
Por otro lado, el Grupo consolida su compromiso con diversas partes interesadas externas,
manteniendo una activa participación y colaboración con asociaciones industriales como ASPAPEL
(Asociación Española de Fabricante de Celulosa y Papel), entidad representativa del sector de la
celulosa y el papel a nivel nacional que agrupa a más del 95% de la producción total del sector a
través de las 50 empresas asociadas. ASPAPEL tiene como misión promover el desarrollo sostenible
y la competitividad de sus miembros, así como la promoción de la imagen del sector, sus empresas y
productos. Adicionalmente, ejerce la representación del sector ante las administraciones públicas y
otros actores relevantes; desarrollando estrategias y constituyendo un espacio de encuentro para las
empresas asociadas. El Grupo además contribuye activamente a esta labor a través de la
participación del Presidente Ejecutivo en la Junta Directiva de ASPAPEL, asegurando así una
alineación idónea de los objetivos de ambas organizaciones.
Es conveniente mencionar que el Grupo, a través de la Fundación Miquel y Costas, continúa su apoyo
a iniciativas medioambientales a escala global a través de la organización sin ánimo de lucro Trees
for the Future
®
, entidad que opera en nueve países distintos y proporciona asistencia a comunidades
locales de todo el mundo en la plantación de árboles para hacer frente a la deforestación. Mediante
programas de capacitación y apoyo técnico a agricultores en diversos países africanos (Camerún,
Senegal, Uganda, Tanzania y Kenia), la ONG contribuye a la mejora de las economías locales, el
fomento de la biodiversidad y la captura de carbono en la atmósfera. Dicha colaboración se mantiene
activa desde 2017 con un objetivo inicial de la plantación de 165.000 árboles, alcanzado en 2022. En
2023 se volvió a superar el nuevo objetivo de 200.000 árboles y en 2024 se ha alcanzado un total de
223.072 árboles plantados, gracias nuevamente a la colaboración de sus consumidores a través de
las redes sociales. Trees for the Future desde su fundación en 1989 ha plantado más de 370 millones
de árboles, lo que fortalece la notoriedad de la organización y amplía su capacidad de interlocución
con las autoridades nacionales, regionales y locales; influyendo activamente en las políticas, leyes y
reglamentos que promueven la no conversión de ecosistemas naturales, la lucha frente la
deforestación, el fomento de la restauración y compensación de bosques, así como la mitigación del
cambio climático, en favor de contribuir en la sostenibilidad a largo plazo.
Por otro lado, en el marco de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, en 2023 el Grupo oficializó su
compromiso para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En 2024 la
Compañía ha potenciado su implicación con el fin de fortalecer sus compromisos corporativos
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
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relativos al desarrollo sostenible y generar un impacto positivo tanto a nivel social como ambiental a
través de sus soluciones y productos.
La transición hacia una economía neutra en carbono es un proceso complejo que presenta
importantes desafíos, pero también oportunidades. En este contexto, el Grupo reconoce que la
interacción proactiva y el compromiso con los grupos de interés son fundamentales para influir en la
sociedad y alcanzar los objetivos de reducción de emisiones definidos en el marco del Acuerdo de
París. Por lo tanto, la escucha y respuesta a las preocupaciones y opiniones de dichas partes
interesadas es una de las bases para entender tanto riesgos como oportunidades económicas,
sociales y ambientales, además de las asociadas al cambio climático a las que se enfrenta
globalmente. La participación en las diversas asociaciones industriales e índices de sostenibilidad
mencionados a lo largo de este apartado evidencia el continuo esfuerzo para el monitoreo y
comprensión de las partes interesadas así como su capacidad de adaptación a las necesidades
cambiantes del mercado.
Por último, el Grupo prioriza la gestión efectiva de las relaciones con las Autoridades que diseñan las
políticas medioambientales de los lugares donde opera a través del Presidente Ejecutivo y del Director
General. El Presidente Ejecutivo participa activamente en la Junta Directiva de la asociación sectorial
nacional a la que pertenece el Grupo, colaborando estrechamente con los organismos de gobierno
nacional y regional en la definición de la legislación relativa al cambio climático.
El Grupo lleva a cabo un proceso de identificación de riesgos, siendo los más relevantes los indicados
a continuación:
- Riesgos por nueva regulación emergente a nivel europeo. Estos podrían tener un impacto
directo en el coste de emisiones GEI del Grupo, tales como el Mecanismo de Ajuste en
Frontera por Carbono (CBAM) sobre las importaciones de la UE, que afectará a futuro al
sector del papel.
- Riesgos por implantación de nuevas tecnologías. Para respaldar la transición hacia procesos
y productos con menos emisiones de carbono, así como para el cumplimiento de límites de
contaminación atmosférica más exigentes, se requiere de una constante innovación
tecnológica, lo que implica un riesgo inherente financiero y operativo.
- Riesgos físicos por modificaciones significativas de los patrones de precipitación y
temperaturas a causa del cambio climático, que pueden lograr aumentar la frecuencia de
inundaciones y/o sequía. La escasez de agua podría interrumpir de manera temporal la
producción y el aumento de los costes asociados a ello.
- Riesgos por posible desabastecimiento de materia prima y alteración de la calidad a causa
del cambio climático. Dado que una parte de la materia prima proviene de regiones
potencialmente vulnerables a eventos climáticos extremos, se espera que estos fenómenos
sean más intensos y frecuentes en el futuro. Como consecuencia, los cultivos de fibra podrían
verse dañados, afectando tanto a su disponibilidad como a su calidad. Además, el rendimiento
de crecimiento del cultivo puede verse alterado negativamente.
- Riesgos asociados a la evolución del mercado: Podría producirse una reducción de la
demanda como consecuencia de cambios no previstos por la Compañía en la dinámica del
mercado, derivados de nuevas tendencias de consumo impulsadas por la creciente
preocupación en materia de sostenibilidad.
En lo que respecta al análisis de oportunidades, el Grupo identifica diversos aspectos positivos para
el modelo de negocio, entre los que se destacan:
- Oportunidades de implementación de tecnologías de energía renovable. La Compañía
consume energía eléctrica de forma intensiva para la fabricación de sus productos. En ese
sentido, las tecnologías limpias para autoconsumo pueden contribuir a la reducción de costes
operacionales, además de disminuir la dependencia a fuentes de energía convencionales.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
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- Oportunidades de optimización de depuración del agua. La reducción en las extracciones de
agua y generación de lodos puede permitir al Grupo materializar ahorros de costes en sus
operaciones directas, a la vez que mejora su impacto ambiental y sostenibilidad.
- Oportunidades de desarrollo de productos sostenible. De forma alineada con las tendencias
globales hacia una economía baja en carbono, el Grupo identifica una gran oportunidad en el
desarrollo y comercialización de productos con menor impacto ambiental, lo cual permitirá
satisfacer las necesidades de un mercado cada vez más exigente y consciente de la
relevancia del medio ambiente.
- Oportunidades de optimización de financiación. El éxito en los resultados de los índices de
sostenibilidad como CDP y EcoVadis puede fortalecer el posicionamiento de la empresa en
los mercados de capital, así como generar mayor confianza de inversores en empresas
sostenibles y facilitar el acceso a condiciones de financiación preferentes.
De manera adicional y con el objetivo de evaluar los riesgos y oportunidades que plantea el cambio
climático, el Grupo ha realizado un análisis a corto y largo plazo, considerando tanto riesgos de
transición como físicos. Se ha prestado especial atención a las materias primas y sus respectivas
zonas de procedencia, consideradas elementos relevantes para el modelo de negocios del Grupo. El
análisis se ha basado en dos escenarios cualitativos definidos por el Panel Intergubernamental sobre
el Cambio Climático (IPCC): el primer escenario es la Trayectoria de Concentración Representativa
«muy estricta» (RCP 2.6) y el segundo escenario «business as usual» (RCP 8.5). Ambos escenarios
son ampliamente utilizados para el análisis de riesgos y oportunidades vinculados al cambio climático,
proporcionando una base para la formulación de estrategias en esta materia.
Bajo el primer de los escenarios definidos RCP 2.6, el cual exige una reducción drástica de las
emisiones de GEI para limitar el calentamiento global a menos de 2ºC, el Grupo tiene ha definido
estrategias de mitigación a corto plazo, en el periodo de transición a 2030. Dichas estrategias son
guiadas por elementos en línea con los objetivos establecidos los cuales buscan la reducción de
emisiones de GEI en un horizonte temporal a corto plazo, la garantía del 100% de abastecimiento
responsable de materia prima forestal y la disminución del 12% en la extracción de agua para los
procesos productivos en el periodo 2014 a 2025.
Ante el segundo escenario, la trayectoria RCP 8.5 proyecta la persistencia de las tendencias actuales
de emisiones de GEI sin modificaciones sustanciales en políticas y tecnologías. En dicho escenario,
resulta fundamental la identificación de los riesgos físicos a largo plazo derivados de las alteraciones
en parámetros climáticos, para así evaluar la resiliencia del Grupo frente a los desafíos inherentes,
con especial atención a los proveedores clave de materia prima ubicados en zonas de riesgo. En este
sentido, el Grupo trabaja en la identificación de fuentes de suministro alternativas y/o productivos
alternativos que no se encuentren expuestos a dichas zonas de riesgo; además de la toma de medidas
para la mitigación de impactos. Como parte integral de este esfuerzo y con el fin de reducir los riesgos
relativos a la provisión de productos forestales, el Grupo mantiene el objetivo de certificar a todos sus
proveedores de pasta maderera bajo los estándares de cadena de custodia FSC y PEFC,
garantizando de esta forma la gestión responsable de los bosques.
Con respecto al análisis de los riesgos de transición, se han considerado dos escenarios cuantitativos
desarrollados por la Agencia Internacional de Energía (AIE). Se especifican a continuación:
Primeramente, el escenario IEA 2DS, que busca limitar el calentamiento global en 2ºC y proporciona
un análisis de escenarios basado en el desarrollo e implementación de tecnologías bajas en carbono,
en el que se incluye el sector de la pasta y el papel, entre otros sectores. Este escenario establece el
objetivo de emisiones de CO
2
en cerca de un 60% para el 2050 (respecto el 2013); seguido de una
continua disminución de emisiones hasta alcanzar la neutralidad de carbono tras el año 2050. Por
ejemplo, según el análisis del sector de la AIE desde 2018 la eficiencia energética de la producción
de pasta y papel se ha mantenido prácticamente estable, mientras que en el Escenario Net Zero la
intensidad energética cae aproximadamente un 1,5 % anual hasta 2030. Para el logro de los objetivos
de este primer escenario se requieren mejoras significativas en la eficiencia energética a través del
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
17
aumento de la proporción de papel fabricado a partir de recursos reciclados y la implementación de
las mejores tecnologías de producción disponibles.
Conforme a este primer escenario y considerando los riesgos identificados a corto y largo plazo para
el sector de la pasta y papel, el Grupo ha implementado una serie de estrategias de mitigación,
empleando como hoja de ruta los objetivos establecidos de reducción de emisiones GEI, de los
alcances 1+2 en un 51% para 2030 y de los alcances 1+2+3 en un 90% para el 2050; teniendo como
referencia el año base 2018. Dichas estrategias incluyen acciones ya implementadas o en curso tales
como la implantación de nuevos sistemas de generación de energía térmica mediante biomasa, la
adquisición de la totalidad de la electricidad comprada procedente de fuentes renovables con
garantías de origen y el desarrollo de un programa robusto para la implementación de nuevas
instalaciones de generación fotovoltaica; consolidando así la eliminación total de emisiones del
alcance 2 y se refuerza la autosuficiencia de las fábricas del Grupo.
El segundo de los escenarios seleccionados corresponde al IEA NZE 2050 (Net Zero Emissions by
2050), que describe una trayectoria para alcanzar las emisiones netas cero de CO
2
para el año 2050,
en línea con el objetivo del Acuerdo de París y el IPPC de limitar el calentamiento global a 1,5ºC. El
Grupo se focalizó en la aplicación de este segundo escenario en el sector de celulosa y papel, llevando
a cabo una evaluación a corto y largo plazo (2020-2050) con el fin de analizar el impacto del cambio
climático en su modelo de negocio. Por tanto, para todo el Grupo se consideró el escenario de
transición según el NZE para evaluar el impacto de la regulación, el ritmo de la innovación en
tecnologías nuevas y emergentes, la disponibilidad de bioenergía sostenible, el mercado energético,
entre otros aspectos. De acuerdo con las proyecciones de la IEA NZE 2050 se estima para el sector
de celulosa y papel una reducción del 47% en la intensidad de emisiones de CO2 en el periodo entre
2018 a 2030.
A partir de la información de este segundo escenario, el Grupo estableció los objetivos de reducción
de emisiones a corto plazo, con los que la Compañía aspira alcanzar una reducción de las emisiones
en 2030 del 51% (año base 2018), siendo esta más exigente que las recomendaciones del propio
sector. Para la consecución de los ambiciosos objetivos de reducción de emisiones del Grupo y su
objetivo de cero emisiones netas para 2050, se requieren mejoras significativas en materia de
eficiencia energética. Para lograrlo, se ha priorizado la garantía del suministro de combustible y
electricidad en todo momento, así como la gestión de la volatilidad en los mercados energéticos. El
departamento de ingeniería ha desempeñado un papel clave en la identificación y evaluación de
alternativas de eficiencia energética para mitigar la exposición a riesgos asociados con las emisiones.
Gracias a los resultados obtenidos, el Grupo ha implementado nuevas iniciativas enfocadas a la
mejora de las emisiones de alcance 1 para el periodo 2021-2026. Entre las principales acciones,
destacan la inversión de 54.000.000 de euros en nuevos sistemas de generación de energía térmica
a partir de biomasa y en proyectos de eficiencia energética en los centros productivos, con un enfoque
especial a la optimización del consumo térmico en varias máquinas de papel. Estas iniciativas
refuerzan el compromiso de la empresa con la reducción de emisiones de GEI, en línea con los
objetivos establecidos para 2030.
Es relevante mencionar que los riesgos y oportunidades relacionados con el clima continúan siendo
un pilar fundamental en la estrategia de negocios del Grupo, integrándose plenamente en su proceso
de planificación financiera. Este enfoque abarca principalmente ingresos, costes directos e indirectos,
así como inversiones. Las proyecciones de ingresos consideran el desarrollo e industrialización de
productos innovadores que respondan a la creciente demanda de soluciones sostenibles y a la
transición hacia una economía baja en carbono. Esto se evidencia y a modo de ejemplo con la
introducción en el mercado de filtros para cigarrillos totalmente biodegradables a base de celulosa,
que sustituyen los materiales sintéticos tradicionales. Además, los costes asociados a la
homologación de nuevos proveedores y tipos de materias primas menos expuestas a los efectos del
cambio climático siguen desempeñando un papel clave en la planificación financiera de la
organización.
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ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
18
En este sentido, el Grupo Miquel y Costas sigue avanzando con la puesta en marcha de acciones
significativas dirigidas a la reducción de emisiones y la mejora de la eficiencia energética. Se indican
a continuación:
- Consolidación del plan de desarrollo de energía limpia: el Grupo continúa con el refuerzo de las
instalaciones de paneles fotovoltaicos para autoconsumo y los proyectos de calderas de biomasa.
En cuanto a la instalación fotovoltaica, durante 2024 se finalizó la sexta instalación fotovoltaica del
Grupo, ubicada en la fábrica de MB, y la segunda fase de una nueva instalación en la fábrica de
Besos.
Se incluye a continuación una tabla que muestra la evolución del Plan Fotovoltaico del Grupo, con
las nuevas instalaciones incorporadas en el periodo 2020-2026:
Potencia Instalada Puesta en Marcha
Alcance
2020
(kWp)
2021
(kWp)
2022
(kWp)
2023
(kWp)
2024
(kWp)
Acumulado
(2020-2024)
(kWp)
Inversión total
(2020-2024)
(miles €)
Acumulado
(2020-2026)
(kWp)
Inversión total
(2020-2026)
(miles €)
Centros
Productivos
193
562
1.302
1.562
507
4.127
8.937
6.075
14.771
Al cierre del ejercicio 2024, la potencia instalada ha alcanzado los 4.127 kWp, con la proyección
de finalizar de cara a 2026 los proyectos en los centros de Besós, MB Papeles Especiales y
Celulosa de Levante. Para la finalización de dicho periodo se espera alcanzar una potencia
instalada de 6.075 kWp.
En lo relativo a calderas de biomasa, el Grupo prioriza los tres primeros proyectos para los centros
de Clariana, MB Papeles Especiales y Miquel y Costas & Miquel, fábrica Besós. A lo largo de 2024
se ha puesto en desarrollo la ingeniería básica, iniciando en paralelo los trámites con las
administraciones locales. Se tiene planificada de cara a 2025 materializar la ingeniería de detalle
y los primeros pedidos con el objetivo de ejecutar y poner en funcionamiento estas instalaciones
para 2026.
- Ejecución de un programa intensivo de actuaciones de eficiencia energética en todos los centros
productivos, destacando la optimización del consumo térmico en diversas máquinas de papel;
contribuyendo así a la reducción de la huella de carbono del Grupo.
- Avance en las actuaciones de mejora de eficiencia energéticas de las auditorías energéticas
presentadas a la Administración en el primer trimestre de 2021; basadas en datos del periodo
2017-2020. A inicios de 2025 se llevarán a cabo las auditorías energéticas correspondientes al
periodo 2021-2024, las cuales permitirán actualizar el estado actual de las instalaciones y generar
nuevas propuestas de mejora en materia energética. Las nuevas instalaciones fotovoltaicas y
calderas de biomasa son un claro ejemplo de algunas de las iniciativas que se han ejecutado y
puesto en marcha hasta el momento.
- La certificación ISO 50001 en sistemas de gestión de la energía fue implantada con éxito en todos
los centros productivos principales del Grupo Miquel y Costas, entre los años 2022 y 2023. Dicha
certificación refleja un enfoque robusto en la gestión energética, basado en la implementación de
herramientas de control y mejora continua; lo que permite minimizar los consumos energéticos a
la par que maximizar la eficiencia energética. En 2025 se tiene planificada la primera auditoría de
renovación de la certificación, lo que permitirá consolidar el cumplimiento de la normativa así como
establecer nuevas oportunidades de mejora.
- Colaboración con Air France, KLM y Alitalia a través del programa BlueBiz, enfocada en la
reducción de las emisiones GEI asociadas a vuelos de negocios, minimizando el impacto ambiental
de los viajes corporativos. La participación en el programa permite la acumulación de “Blue Credits”
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ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
19
a modo de incentivo mediante la adquisición de boletos para vuelos de negocios con las aerolíneas
mencionadas, comprometidas con la sostenibilidad. De forma similar se mantiene colaboración
con Lufthansa Group Airlines, el cual cuenta con un sistema de puntos “Benefit” que pueden
emplearse para la compensación de emisiones de CO
2
en forma de Combustible de Aviación
Sostenible (SAF). En 2024 se ha logrado compensar un año más las emisiones asociadas a vuelos
de negocios gracias a estas colaboraciones en 13,3 toneladas de CO
2
. A su vez el Grupo mantiene
el compromiso con la sostenibilidad, fomentando la eliminación de vuelos de trabajo innecesarios
y promoviendo alternativas como videoconferencias u otros métodos telemáticos en sustitución de
reuniones presenciales.
- Colaboración con la ONG Trees for the Future
®
: se vuelve a mencionar dicha colaboración que
continua con el objetivo de reforestar áreas del África Subsahariana y contribuir al desarrollo
económico sostenible de la región. A través de este programa, la ONG capacita a agricultores para
revitalizar sus tierras y la plantación de árboles en distintos países del continente africano
(Camerún, Senegal, Uganda, Tanzania y Kenia). A través de la iniciativa y la campaña de Smoking
#RollWithGreen de Smoking
®
se han plantado un total de 223.072 árboles entre 2017 a 2024
(200.172 árboles en el periodo 2017-2023), lo que no solo favorece a la absorción de emisiones
de efecto invernadero sino además impulsa a la economía local; ayudando a combatir la pobreza
y hambre en las comunidades involucradas.
Se presenta a continuación una tabla que refleja el progreso alcanzado en los objetivos establecidos
por el grupo, como parte de su compromiso con la lucha contra la deforestación y su colaboración con
la ONG Trees for the Future
®
:
Resultados
Trees for the
Future
2023
2024
Variación
2023-2024
Árboles plantados
200.172
223.072
11,4%
Hectáreas
reforestadas
20,25
22,57
11,4%
Personas sacadas
de la pobreza
400
446
11,5%
t CO
2
secuestrado
durante
20 años
7.311
8.147
11,4%
Como resultado de las medidas adoptadas en el marco de transición hacia una economía
descarbonizada, en 2024 se ha logrado mantener relativamente estables las emisiones GEI de
alcance 1+2, a pesar del importante incremento de actividad en comparación a 2023. Se destaca
nuevamente que los objetivos actuales de reducción de emisiones GEI del Grupo son más
ambiciosos, basados en recomendaciones científicas y en consonancia con el Acuerdo de París para
el que se establece un límite de aumento de la temperatura global en 1.5ºC respecto a los niveles
preindustriales. Los objetivos de reducción de emisiones incluyen el compromiso de alcanzar una
disminución del 51% de emisiones de GEI en alcances 1 y 2 para el 2030 (año base 2018), a mantener
la adquisición total de la energía eléctrica en los centros productivos de fuentes de energías
renovables y alcanzar la neutralidad climática (Net Zero) para el año 2050.
Es conveniente resaltar que dichos objetivos podrían cambiar respecto lo mencionado. Esto es debido
a que en agosto de 2023 el Grupo se comprometió a definir objetivos a corto y largo plazo para la
descarbonización y cuenta con hasta 24 meses a partir de la adhesión para someterlos a aprobación
por parte de SBTi (Science Based Target initiative).
La iniciativa SBTi, respaldada por organizaciones sin ánimo de lucro de gran relevancia como CDP,
UNGC (The United Nations Global Compact), WRI (World Resources Institute) y WWF (World Wildlife
Fund), tiene como objetivo ayudar a las empresas a establecer metas de reducción de emisiones de
gases de efecto invernadero basadas en la ciencia climática para limitar el calentamiento global. El
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ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
20
Grupo finalizará el proceso de aprobación de sus objetivos en 2025, dentro del plazo de acuerdo con
las normas SBTi.
En la tabla siguiente se incluyen los objetivos de reducción de emisiones GEI en vigor, a fecha de
publicación del informe:
2018
2023
2024
Variación
Variación
Objetivo
Objetivo
Net Zero
2023-2024
2018-2024
2018- 2030
2018- 2050
Alcance
1+2
t CO
2e
118.200
52.827
53.690
1,6%
-54,6%
-51,0%
t CO
2e
/t producto
1,23
0,62
0,59
-5,0%
-52,1%
t CO
2e
/km
2
producto
40,48
21,25
20,81
-2,0%
-48,6%
Alcance
1+2+3
t CO
2e
252.973
155.372
164.264
5,7%
-35,1%
-90%
En 2024, el Grupo Miquel y Costas ha logrado avanzar de manera significativa hacia el cumplimiento
de los objetivos de reducción de GEI establecidos, cumpliendo con la mayoría de los establecidos
para el año 2030. El incremento en las emisiones absolutas respecto a 2023 responde al aumento en
la actividad productiva, lo que refleja una recuperación tras las condiciones excepcionales del ejercicio
anterior. A pesar de este aumento, las emisiones específicas por tonelada de producto han seguido
disminuyendo, lo que evidencia el continuo esfuerzo de la Compañía por mejorar la eficiencia y reducir
el impacto ambiental, manteniendo así una tendencia positiva en la gestión de sus emisiones.
Por otro lado, se realiza una medición periódica de las emisiones de NOx y SOx en las calderas de
combustión, conforme a lo establecido en las pertinentes AAI:
Kg/ t prod
2023
2024
Variación
2023-2024
NOx
0,79
0,98
23,3%
SOx
0,01
0,02
54,1%
Cabe destacar que estas emisiones cumplen ampliamente los límites establecidos a nivel normativo
y que las variaciones observadas de un año a otro pueden deberse en parte a la utilización de
mediciones muestrales y puntuales.
Además, como parte del compromiso del Grupo con el control ambiental, se establecen límites
específicos para las emisiones de NOx en cada centro productivo, de acuerdo nuevamente a las AAI
aplicables:
Instalación
Objetivo 2025
NO
x
(mg/Nm
3
)
O
2
% referencia
Plantas de
cogeneración
Turbina
150
15
Motor
190
15
Calderas convencionales
200
3
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
21
Dado que las principales fuentes de energía consumidas por el Grupo Miquel y Costas son el gas
natural y la electricidad, se incluye en la tabla siguiente el consumo por tonelada de producto para
ambas fuentes:
Consumo gas natural y electricidad
2023
2024
Variación
2023-2024
Gas natural (miles Nm
3
/t prod)
0,29
0,27
-5,4%
Electricidad consumida a Compañía (MWh/t prod)
1,64
1,62
-1,1%
Adicionalmente, se presenta a continuación la evolución del porcentaje de energía proveniente de
fuentes renovables y no renovables respecto el total consumido:
KWh energía de fuentes renovables/
KWh energía total
2023
2024
Variación
2023-2024
Fuentes renovables
38,5%
39,3%
+2,1%
Fuentes no renovables
61,5%
60,7%
-1,3%
En 2024 destaca la mejora del ratio de energía renovable en el mix energético del Grupo en un 2,1%
en comparación con el año anterior, considerando el incremento significativo de la actividad. Este
avance refleja los esfuerzos continuos de la Compañía en su estrategia de descarbonización a través
de soluciones como la instalación de paneles fotovoltaicos, el uso de biomasa y la compra preferente
de energía eléctrica renovable para los centros productivos. El Grupo tiene como objetivo poder
eliminar cualquier gasto o ingreso que contribuya directa e indirectamente a la expansión de los
combustibles fósiles, tan pronto como sea tecnológica y económicamente posible.
En lo que respecta a los ODS, los más relevantes asociados al cambio climático junto a las principales
contribuciones de 2024 se detallan a continuación:
ODS 7. ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE.
El Grupo cuenta con el compromiso de aumentar el uso de fuentes de energía
renovables allí donde sea posible.
Principales contribuciones en 2024:
• En 2024, 100% de la electricidad comprada a compañía fue producida a
partir de fuentes renovables (100% en 2023), manteniendo así la ausencia
total de emisiones de CO2 correspondientes al alcance 2.
• Incremento de la cuota de energía de fuentes renovables hasta el 39,3% en
2024 (38,5% en 2023).
• Ejecución del proyecto de mejora tecnológica del sistema de combustión de
lejías negras en el centro productivo de Celulosa de Levante.
ODS 13. ACCIÓN POR EL CLIMA.
El Grupo tiene objetivos claros de reducción de emisiones de gases de efecto
invernadero y se esfuerza constantemente por mejorar la eficiencia energética en
todos sus centros productivos, contribuyendo activamente a mitigar el cambio
climático.
Principales contribuciones en 2024:
• Objetivos de reducción de emisiones de CO2 absolutas del alcance 1 y 2 en
un 51% para 2030 (año base 2018) y alcanzar el net Zero para 2050. En
2024, reducción de emisiones de CO2 absolutas del alcance 1+2 en un
54,6%, y alcance (1+2+3) en un 35,1%, tomando el año base 2018.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
22
• Prevista la validación de objetivos de reducción de emisiones GEI por SBTi
en 2025.
ODS 12. CONSUMO Y PRODUCCIÓN RESPONSABLE
El Grupo promueve modalidades de consumo y producción sostenibles en todos
sus centros productivos.
Principales contribuciones en 2024:
• Incremento de la eficiencia energética en sus centros productivos, reducción
de consumo de gas natural/tonelada de producto en un 5,4% en 2024
comparado al año anterior (4,2% en 2023) y en un 21,2% respecto al 2018.
f. Economía circular
Como parte del compromiso de la Compañía con la sostenibilidad, en la mayor parte de los procesos
de fabricación de los centros productivos del Grupo se procede a la recuperación del papel que, en
forma de merma, se genera internamente durante el desarrollo del proceso productivo. Dicha acción
busca promover la eficiencia en el uso de los recursos y contribuir en una economía circular.
Además, el Grupo gestiona sus residuos a través de gestores autorizados, siguiendo rigurosamente
la jerarquía de gestión de residuos Prevenir, Reutilizar, Reciclar, Valorizar y en último lugar Eliminar.
Este enfoque se alinea con los principios de la economía circular, el cual busca maximizar el
aprovechamiento de los recursos y minimizar por ende la generación de residuos.
kg residuos/t prod
2023
2024
Variación
2023-2024
Residuos peligrosos
2,28
2,69
+17,9%
Residuos no peligrosos
103,63
106,38
+2,7
Total
105,91
109,07
+3,0
En 2024 se ha registrado un aumento de generación de residuos peligrosos por tonelada de producto.
Este incremento ha sido principalmente atribuible a la sustitución de los techos de uralita de las
instalaciones, una de las inversiones no vinculadas al proceso productivo ya mencionadas en los
apartados iniciales del informe. El aumento de residuos se considera un caso puntual y se espera que
de cara a 2025 disminuyan nuevamente.
Con respecto el destino de los residuos generados, en la tabla siguiente se evidencia como
únicamente una cantidad residual se gestiona por eliminación.
kg residuos/kg
residuos total
2023
2024
Variación
2023-2024
Residuos valorizados
98%
98%
-0,4%
Residuos eliminados
2%
2%
+25,6%
Aunque se observe una pequeña disminución de los residuos valorizados, cabe resaltar que el
porcentaje de valorización se mantiene muy superior al porcentaje de eliminación, lo que demuestra
el compromiso sostenible y ambiental para mantener los residuos en el ciclo productivo y a su vez
reducir la cantidad de desechos que son enviados a eliminar.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
23
De la POLCAM y el PRSAM01, se realiza un análisis de la generación anual de residuos, peligrosos
y no peligrosos, por parte de cada centro del Grupo y cuando dicha generación es significativa, se
establecen objetivos de reducción específicos.
Por un lado, entre las medidas definidas para la disminución de generación de residuos no peligrosos
se destacan las siguientes acciones:
- Maximización del aprovechamiento del recorte de papel generado en las propias fábricas con su
integración nuevamente en el proceso productivo y potenciando la economía circular, a fin de
disminuir la generación del residuo de papel
- Optimización del sistema de deshidratación de fangos, con el propósito de minimizar la generación
de lodos húmedos y aumentar su posible valorización.
Por otro lado, el Grupo persigue la minimización de residuos peligrosos, estableciendo acciones para
su reducción en todos los centros que generan más de 10 toneladas anuales, entre las que se
incluyen:
- Optimización de las compras de productos peligrosos.
- Control de stock de productos.
- Correcta segregación de los envases.
- Uso de envases y contenedores de mayor capacidad.
- Gestión eficiente de planes de mantenimiento y procedimientos de limpieza de equipos e
instalaciones.
- Sustitución de iluminación convencional por tecnología LED, para la reducción de residuos de
fluorescentes.
- Revisión periódica del estado de envases y contenedores de materias primas, productos y
residuos.
- Capacitación y concienciación del personal.
Como resultado de los esfuerzos realizados, para los Planes de Minimización de Residuos Peligrosos
(PMRP) de los centros productivos a los que aplica, se ha alcanzado un cumplimiento del 81% de los
objetivos definidos. Este logro se atribuye a la implementación de buenas prácticas de gestión de
residuos y las medidas planteadas en los PMRP.
Para el periodo 2021-2024, el Grupo estableció objetivos de minimización de residuos peligrosos,
entre los que se incluye la reducción de residuos fluorescentes entre un 70% a un 77%, material
absorbente en un 37% y envases con restos de sustancias peligrosas en un 10%, entre otros.
Asimismo, en aquellos casos donde no se considera viable o posible reducir la generación de este
tipo de residuos, el Grupo mantiene el compromiso como parte de su estrategia de estabilizar su
generación.
En lo relativo a los riesgos asociados al plástico, el Grupo Miquel y Costas ha continuado en 2024 su
análisis y establecimientos de metas vinculadas al uso responsable de plásticos, tanto en las
operaciones directas como en la cadena de suministro, con enfoque al material empleado en el
embalaje de los productos comercializados y en la composición de algunas calidades, así como los
impactos relativos a su uso.
Conscientes del impacto ambiental por las mercancías relacionadas con materiales plásticos en los
distintos centros del Grupo, la Compañía ha asumido un compromiso firme con la gestión sostenible
de los mismos. Por un lado, se cumple con la normativa vigente, a través del impuesto de envases de
plástico no reutilizables y emitiendo anualmente la Declaración Anual de envases y de filtros en las
sociedades donde aplica conforme a la Ley 7/2022, de residuos y suelos contaminados para una
economía circular. Además, para la gestión de los envases y filtros, el Grupo se ha adherido a los
SCRAP (Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor) que se indican a
continuación:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
24
- Ecoembes: para envases domésticos y comerciales.
- Cartón Circular: para envases industriales
- Ávora: para la gestión de filtros.
Por otro lado, más allá del cumplimiento normativo, el Grupo percibe mayor número de oportunidades
que riesgos. Entre estas oportunidades se prosigue activamente en la sustitución de materiales
sintéticos por alternativas más sostenibles, como la celulosa. En este contexto, el Grupo sigue de
cerca las implicaciones del Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR). Este nuevo
reglamento aplica a todos los países de la Unión Europea, cuyo objetivo es la disminución drástica de
la generación de residuos de envases y limita el uso de plásticos, obligando el uso de envases
compostables para un pequeño número de productos como bolsitas de té y filtros de café.
Adicionalmente, se busca fomentar el uso responsable del plástico en todos los centros productivos
de la Compañía para promover así una economía circular y sostenible.
Además, con el fin de promover sus compromisos ligados al desarrollo sostenible, se identifican los
siguientes ODS que la Compañía contribuye en su estrategia de economía circular:
ODS 12. CONSUMO Y PRODUCCIÓN RESPONSABLE
El Grupo promueve modalidades de consumo y producción sostenibles en todos sus
centros productivos. Ofreciendo productos respetuosos con el medio ambiente y de
una alta calidad.
Principales contribuciones en 2024:
• Tasa de valorización de los residuos generados en un 98% en las
actividades del Grupo durante el ejercicio 2024, entre los que se incluye el
residuo plástico.
ODS 14. VIDA SUBMARINA
El plástico representa una amenaza significativa para la vida marina y los
ecosistemas acuáticos. El Grupo reconoce la importancia de preservar los
ecosistemas acuáticos y evitar la pérdida de la biodiversidad. En este contexto,
persigue generar un impacto positivo en el medio natural de las zonas donde
desarrolla sus operaciones.
Principales contribuciones en 2024:
• Proyectos de sustitución de filtros de acetato por material celulósico: se ha
avanzado en las fases de industrialización e introducción al mercado de
diferentes calidades de filtros de celulosa con el objetivo de obtener
características similares a las de los filtros de acetato. Esta iniciativa busca
reducir el uso de plásticos de un solo uso y minimizar el impacto ambiental
de los filtros de tabaco, contribuyendo así a la sostenibilidad en la industria.
g. Uso sostenible del agua
El agua desempeña un papel fundamental en el proceso de fabricación en el sector papelero,
actuando tanto como medio de transporte como para facilitar las reacciones fisicoquímicas necesarias
en la producción de pasta y papel. A pesar de su elevado consumo aparente, la industria papelera
solo consume un pequeño porcentaje del agua captada y la mayor parte es devuelta al medio receptor.
Por este motivo y tal como se indica en el Acuerdo Voluntario del Ministerio de Medio Ambiente con
la Asociación Española de Fabricantes de Pasta, Papel y Cartón, ASPAPEL (2009), la industria
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papelera no se clasifica estrictamente como “consumidora” de agua sino como utilizadora de dicho
recurso.
La mayor parte del agua extraída para ser utilizada en el proceso productivo proviene de fuentes
naturales (pozos y surgencias) cuyas concesiones de uso pertenecen al Grupo Miquel y Costas. Cada
centro productivo cuenta con plantas de tratamiento de agua y recuperación de fibras. Las fibras
recuperadas además son reincorporadas en el proceso productivo, contribuyendo a una economía
circular.
La procedencia del agua extraída para el conjunto de los centros productivos del Grupo se indica en
la tabla siguiente:
m
3
/t prod
2023
2024
Variación
2023-2024
Aguas subterráneas
22,79
19,64
-13,8%
Aguas municipales
0,109
0,097
-11,2%
Total
22,90
19,74
-13,8%
La variación significativa observada no solo se refleja en los buenos resultados de las inversiones
puestas en marcha durante el año 2024, sino también la mejora en la eficiencia hídrica en los procesos
productivos como resultado del aumento de actividad entre ambos periodos.
El vertido final del agua utilizada en el proceso productivo se realiza principalmente tanto en colectores
municipales como efluentes naturales.
m
3
/t prod
2023
2024
Variación
2023-2024
Vertido
20,99
18,15
-13,5%
El Grupo Miquel y Costas, consciente de la importancia del agua, integra la Seguridad Hídrica en el
centro de la estrategia de la organización y se promueve su gestión sostenible internamente y a todos
los niveles, así como la integración de la política de ahorro y garantía de calidad del agua en el modelo
de negocio. Consecuencia de ello, tanto el Responsable del Ciclo del Agua, los Directores de las
Fábricas y Producción, como el Presidente Ejecutivo y el Director General incorporan como parte de
sus objetivos anuales el aumento de la resiliencia hídrica y su gestión eficiente. De manera adicional,
se marcan incentivos económicos anuales con la finalidad de incentivar la consecución de dichos
objetivos definidos.
El Comité del Agua constituido en el año 2015, ha sido el motor para la definición e implementación
de la estrategia del Grupo relativa al agua y como resultado, se cuenta y ejecuta el Plan Anual de
Reducción del Agua. El comité presidido por el Presidente Ejecutivo y el Director General, se reúne
de manera periódica a lo largo del año para realizar una evaluación del estado de los asuntos
relacionados con los recursos hídricos, la revisión del desempeño con los objetivos establecidos y la
definición de nuevas metas, así como la aprobación de nuevas inversiones asociadas a la reducción
del agua y sostenibilidad hídrica. Es pertinente mencionar que estas autoridades asumen un papel
clave en la toma de decisiones y supervisión del desarrollo del Plan considerando las tendencias en
la demanda del agua actuales y futuras.
Ante la incertidumbre en torno a la disponibilidad hídrica y la exposición al riesgo de seguía de algunos
de las plantas productivas, el Grupo presta especial atención a la reutilización del agua. La
organización se apoya en herramientas como el WRI Aqueduct Water Risk Atlas con la que evalúa
anualmente los riesgos industriales, identificando aquellas instalaciones de la Compañía en zonas
con estrés hídrico, así como el monitoreo de las necesidades de los proveedores en regiones con
dicha situación. Durante el ejercicio objeto de este informe, solo una de las instalaciones del Grupo
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se encontraba ubicada en un área de alto estrés hídrico. En este sentido, es conveniente mencionar
que la sequía experimentada en Cataluña en 2023 y prolongada en 2024 manifestó la necesidad de
acelerar la implementación de medidas en este ámbito.
Con el objetivo de anticiparse a los desafíos relativos al agua, el Grupo además realiza evaluaciones
anuales de riesgos hídricos en sus operaciones y cadena de suministro, siguiendo el marco de gestión
de riesgos empresariales. A lo largo del primer trimestre del año, los directores de fábrica revisan y
actualizan los planes de mejora a nivel de instalación, siendo estos aprobados por el Presidente
Ejecutivo y Director General. Se analizan temas clave del año anterior, se actualizan las opiniones de
las partes interesadas y expectativas. Además, el Grupo cuenta con el apoyo de consultores externos
especializados así como entidades relacionadas con el sector forestal, tales como ASPAPEL.
En línea con el compromiso con la sostenibilidad, el Grupo participa anualmente en el cuestionario
CDP Water Security donde informa de sus datos de consumo, extracción y gestión del ciclo del agua.
A través de dicha participación se evidencia la transparencia, compromiso, estrategia y gestión de la
Compañía en relación a su huella hídrica.
En 2024, el Grupo Miquel y Costas ha obtenido una calificación de A-, manteniéndose un año más en
el rango de “Liderazgo”. Dicha puntuación refleja las buenas prácticas llevadas a cabo en todos los
centros productivos, así como a la identificación de riesgos y oportunidades e implementación de
nuevas tecnologías en este ámbito.
Puntuación
2023
2024
CDP Water Security
A
A-
Como se ha mencionado anteriormente, los benchmarks sectoriales y regionales de CDP aún están
pendientes de publicación. No obstante, la alta puntuación obtenida refleja el esfuerzo del Grupo por
promover la sostenibilidad, potenciar la economía circular en todos sus procesos y garantizar una
comunicación transparente, situándole destacadamente como una referencia a nivel global.
Con la finalidad de conservar los recursos hídricos de forma sostenible, el Plan de Reducción de Agua
establece los siguientes objetivos:
- Eficiencia hídrica: la prioridad establecida a corto plazo en el periodo 2014-2025 está
relacionada con la reducción en la extracción de agua en un 12% para la disminución tanto
del estrés hídricos absoluto como intensivo vinculados con la producción. Este objetivo fue
alcanzado ya en 2022.
- Reducción de residuos: un segundo objetivo para el mismo periodo 2014-2025 se relaciona
con la disminución en un 20% de la generación de lodos para 2025 (año base 2014). Dicha
meta fue alcanzada en 2021 y sigue en fase de consolidación, mostrando nuevamente el
compromiso del Grupo en impulsar la economía circular y reducir la huella de carbono
vinculada al transporte y gestión de lodos.
- Seguridad ambiental: se establece para el mismo periodo el objetivo de mantener 0 incidentes
medioambientales en los centros productivos del Grupo. Gracias a las buenas prácticas de la
Compañía, dicho objetivo se alcanza nuevamente en 2024.
Asimismo y para el cumplimiento de los objetivos establecidos, el Grupo sigue poniendo sus esfuerzos
en llevar a cabo actuaciones e implementando nuevas tecnologías, tales como la filtración avanzada
para conseguir reutilizar el agua de manera más eficiente. En este sentido es conveniente mencionar
que los objetivos definidos no se limitan a medidas absolutas (m
3
/año) sino que también incluyen
indicadores específicos que permiten medir los avances en la reducción por tonelada de producto y
superficie de producto de la huella hídrica.
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Para garantizar el cumplimiento de estos objetivos, el Grupo realiza un seguimiento de diversas
variables de entre las que se incluye la cantidad de agua extraída, la calidad del agua a la entrada y
salida del proceso, el volumen de vertidos y la cantidad de agua reciclada en el proceso de producción.
La tabla que se indica a continuación presenta el nivel de cumplimiento de los objetivos en el periodo
2014-2025, con año de referencia 2014:
2014
2023
2024
Variación
Variación
Objetivo
2023-2024
2014-2024
2014- 2025
Agua extraída (miles m
3
)
2.271
1.953
1.800
-7,8%
-20,7%
-12,0%
Agua extraída (miles m
3
) / t
producto
0,025
0,023
0,020
-13,8%
-21,2%
Agua extraída (miles m
3
) /
km
2
producto
0,888
0,785
0,698
-11,2%
-21,4%
Incidentes
medioambientales
0
0
0
NA
NA
0
t lodos
5.485
3.931
4.489
14,2%
-18,2%
-20,0%
t lodos/t producto
0,061
0,046
0,049
6,8%
-18,7%
El Grupo Miquel y Costas, en su afán de disminuir la huella hídrica, implica activamente a su cadena
de suministro. Para ello, se realiza una evaluación de los proveedores desde un punto de vista
medioambiental y además identifica, entre los proveedores más relevantes de la Compañía, aquellos
más concienciados con la sostenibilidad, mediante su participación en el cuestionario CDP Water
Security y la comunicación de sus resultados, tal y como se había mencionado en el apartado anterior
sobre economía circular.
Para asegurar un suministro de materia prima sostenible, la Compañía establece ciertos requisitos
estrictos para los proveedores, con un especial enfoque en los de pasta de madera debido a su
elevado impacto hídrico. Entre estos requisitos se incluye cumplir con las certificaciones ISO 9001,
ISO 14001 y Cadena de Custodia FSC y PEFC. El departamento de compras realiza revisiones
periódicas para garantizar su cumplimiento. Se destaca la importancia de las certificaciones en
Cadena de Custodia para los proveedores de pasta maderera, debido a su contribución en la gestión
sostenible del agua y al ODS 6) Agua limpia y saneamiento.
En este sentido, el Grupo identifica los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a los que contribuye,
entre el que se destaca en este ámbito el siguiente:
ODS 6. AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO
El Grupo es consciente de la problemática actual de la escasez del agua y del valor
de este recurso, por lo que promueve y presta especial atención a la correcta y eficaz
gestión del agua en todas sus instalaciones.
Principales contribuciones en 2024:
• Reducción del consumo de agua: en 2024 se ha logrado una reducción del
consumo del agua fresca en un 20,7% (año base 2014).
• Ejecución del Plan de Reducción de Agua, establecido por el Comité de
Agua.
• Saneamiento: en 2024, de igual forma que en el ejercicio anterior, se
garantizó el acceso al 100% de los empleados de la organización a servicios
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de saneamiento seguros, incluyendo instalaciones para lavado de manos
con agua y jabón en todas las instalaciones.
h. Gestión forestal y biodiversidad
El Grupo utiliza principalmente pasta de madera virgen y fibras no madereras como materia prima, en
el que se excluye otro tipo de fibras empleadas en el proceso productivo (fibras sintéticas) y las
adquisiciones entre empresas del Grupo Miquel y Costas.
t fibra
2023
2024
Variación
2023-2024
Pastas madereras y fibras no madereras
72.013
74.825
3,9%
La variación entre 2023 y 2024 también refleja el importante incremento de actividad ya mencionado
en apartados anteriores.
Con el objetivo de colaborar de forma activa con los proveedores para abordar el impacto ambiental
de las materias primas, cada año se persigue la certificación del 100% de los proveedores de pasta
maderera a través de la cadena de custodia FSC
®
y PEFC, asegurando de esta forma el origen
responsable de la pasta adquirida. Dichas certificaciones aplican los estándares más exigentes en
materia de sostenibilidad y medio ambiente. Es relevante reiterar que este objetivo ha sido cumplido
nuevamente en 2024, tal y como se había mencionado en apartados anteriores. Además, el sistema
de diligencia establecido PRCOM02, el cual garantiza la trazabilidad de la madera o pasta madera
hasta su origen, sigue implantado rigurosamente en todas las entradas de materia prima
mencionadas.
En 2024, el Grupo ha participado por cuarto año consecutivo en el cuestionario CDP Forest,
reportando datos sobre la gestión de las materias primas de origen forestal empleadas en sus centros
productivos. La puntuación obtenida en 2024 “A” se sitúa en el rango de “Liderazgo” lo que reafirma
un año más su compromiso con la transparencia corporativa y su destacado desempeño en la gestión
forestal responsable.
Además, como ya se ha señalado, aunque los benchmarks de CDP a fecha de elaboración del informe
no estén disponibles, la Compañía se posiciona como líder en la gestión sostenible de los recursos
forestales, tal y como refleja la máxima puntuación obtenida.
Sintetizando los resultados relativos al CDP en 2024, el Grupo Miquel y Costas ha mantenido su
destacada posición al obtener el rango de “Liderazgo” en los cuestionarios CDP Climate Change (A),
CDP Water Security (A-) y CDP Forest (A). Este éxito coloca a la Compañía entre un grupo reducido
de empresas que alcanzan la excelencia en los tres ámbitos de evaluación. Con la participación de
más de 24.800 empresas a nivel global, el Grupo no solo mantiene su compromiso con la mejora
continua sino que reafirma su rol como referente en la sostenibilidad, consolidando su posición en la
vanguardia del sector.
Puntuación
2023
2024
CDP Forest
A
A
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El Grupo Miquel y Costas es consciente de la dependencia de sus empresas dedicadas a la
fabricación de papeles especiales con respecto a las materias primas de origen forestal. En este
sentido y en reconocimiento de la relevancia global de los bosques y otros ecosistemas naturales, así
como del impacto que la actividad empresarial puede ejercer sobre ellos, el Grupo prioriza los
siguientes compromisos de alto nivel en el desarrollo de una gestión forestal orientada a la protección
ambiental, en estricto cumplimiento y siendo más exigente que los requerimientos legales; de acuerdo
con los estándares de Cadena de Custodia:
- Compromiso para eliminar la deforestación
- Compromiso de eliminar la conversión de ecosistemas naturales
- Compromiso de no despejar terrenos mediante quema o tala rasa
- Compromiso con la concienciación y participación de las partes interesadas
- Compromiso de respetar el Consentimiento Libre, Previo e Informado (FPIC) de los Pueblos
Indígenas.
- Compromiso en el cumplimiento de los derechos laborales fundamentales, adoptando los
principios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de las Naciones Unidas.
Con el fin de prevenir riesgos de deforestación, el Sistema de Debida Diligencia (DDS) anual es
supervisado por el Director de Compras corporativo. Este sistema se aplica a todos los proveedores
de pasta maderera y en 2024 sigue cumpliendo con el reglamente (UE) nº 995/2010, hasta la entrada
en vigor del reglamento (UE) 2023/1115 retrasado hasta diciembre de 2025. Dicho sistema DDS
también utiliza estándares de cadena de custodia como PEFC y FSC para asegurar prácticas
responsables a lo largo de la cadena de suministro.
La colaboración con los proveedores es un eje central para abordar el impacto ambiental de las
materias primas. Para ello y a través del DDS se ejerce una supervisión y control sobre la validez de
las certificaciones FSC y PEFC del 100% de los proveedores, realizando un análisis de riesgos y
aplicando sanciones en caso de incumplimiento. Este sistema garantiza la trazabilidad de la pasta
hasta el origen de la materia prima. Además, el Grupo mantiene un firme compromiso con la no
utilización de madera de fuentes no fiables o conflictivas, tales como madera que haya causado daños
ambientales o sociales, así como la vulneración de derechos o medios de subsistencia de las
comunidades locales. Cualquier incumplimiento de este compromiso por parte del proveedor con
respecto a los requisitos establecidos en la Política de Cadena de Custodia (POLCDC) conlleva la
aplicación de acciones disciplinarias entre las que se incluye la suspensión del suministro. Dicha
política es un documento público disponible en la página web de la organización.
El riesgo más relevante identificado derivado de la compra y gestión de productos madereros y tras
realizar un análisis de las necesidades y expectativas de las partes interesadas de la compañía, está
vinculado a la eventual modificación de las condiciones climáticas, susceptible de generar
disrupciones en la cadena de suministro.
Además de ello, se han determinado nuevas oportunidades y objetivos con el fin de continuar
avanzando en el compromiso del Grupo en lo que concierne a la gestión forestal en la cadena de
suministro. Entre estos, se destaca el mantenimiento de la totalidad de los proveedores de pasta
certificados bajo estándares FSC y PEFC, y el aumento de su grado de participación y seguimiento
de los objetivos definidos.
Con el objetivo de analizar el compromiso medioambiental de los proveedores, el Grupo colabora
anualmente con sus proveedores más relevantes, recopilando información relativa a las emisiones de
GEI, gestión de los recursos hídricos en relación a los productos suministrados y acciones ejecutadas
o planificadas para la mitigación del impacto ambiental. Adicionalmente se continúa incentivando la
participación de los proveedores en los cuestionarios CDP así como la comunicación de sus
resultados. La información derivada de este cuestionario se integra de forma creciente en los procesos
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de toma de decisiones de compra del Grupo, otorgando una mayor relevancia al desempeño
ambiental de los proveedores en su selección.
En materia de biodiversidad, los centros productivos del Grupo Miquel y Costas no se encuentran
ubicados en zonas catalogadas como protegidas o de alto valor para la biodiversidad. A pesar de ello,
el Grupo reconoce la relevancia de la preservación de los ecosistemas naturales y la necesidad de
evitar la pérdida de biodiversidad, motivo por lo que se llevan a cabo determinadas medidas al
respecto.
En este contexto, el Grupo refuerza su compromiso con la generación de un impacto positivo en el
medio natural de las zonas donde desarrolla sus operaciones. A continuación, se presentan los
compromisos adquiridos en materia de biodiversidad:
- Compromiso de no explorar y/o no desarrollar actividades en espacios naturales legalmente
designados como protegidos.
- Compromiso de respetar espacios naturales legalmente designados como protegidos.
- Compromiso de evitar impactos negativos en especies amenazadas o protegidas en peligro
de extinción.
- Compromiso de no conversión de áreas naturales de alto valor de conservación.
- Compromiso de no comercio de especies incluidas en los apéndices del tratado Internacional
CITES (Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y
Flora Silvestres).
En consecuencia, en diversos centros productivos del Grupo se realiza un monitoreo a través del
cálculos de indicadores de biodiversidad, tales como el índice biológico IBMWP (Biological Monitoring
Working Party) el cual evalúa el estado de la calidad y potencial ecológicas de las aguas de ríos. Este
indicador es analizado anualmente en las instalaciones de La Pobla de Claramunt y Tortosa ya que
estas vierten en cauce público, de acuerdo con sus pertinentes AAI.
Dicho seguimiento de la calidad del agua permite confirmar que en 2024, en consonancia con los
resultados de 2023, los vertidos realizados en ambos centros productivos no repercuten en la calidad
biológica de los ríos, y por tanto no tienen efecto en su biodiversidad. Adicionalmente, con el objetivo
de minimizar el impacto ambiental en las operaciones de todos los centros productivos del Grupo, se
cuenta con una meta para la mejora de la calidad de las aguas residuales con requerimientos más
exigentes que a nivel legal. Se establece mantener los parámetros de DQO, MES y pH al menos un
10% por debajo de lo establecido, meta alcanzada un año más en 2024 para todos los centros
productivos.
Además de todo ello, el Grupo reconoce que su mayor impacto en materia de biodiversidad se
encuentra relacionado a la cadena de suministro. Del mismo modo, se reafirman los compromisos de
alto nivel para el desarrollo apropiado de la gestión forestal, mencionados previamente. Es relevante
tener en cuenta que el Grupo Miquel y Costas se alinea con los objetivos y metas del Marco Mundial
de Biodiversidad de Kunming-Montreal, tal y como se declara en la política de cadena de custodia de
la Compañía.
El Grupo asimismo comprende que la silvicultura sostenible es una herramienta clave en la lucha
contra el cambio climático. Por esta razón, a pesar de no poseer bosques propios, la compañía
contribuye activamente a esta causa al abastecer de materias primas origen forestal, como la pasta
de madera y fibras no madereras, provenientes de fuentes responsables. Al hacerlo, el grupo
garantiza el suministro responsable de sus centros productivos a la vez que apoya a la preservación
de los ecosistemas y hábitats naturales, y a la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero
asociadas a la deforestación.
Como se ha mencionado en los apartados relativos al cambio climático y uso sostenible del agua, el
Grupo realiza de forma histórica esfuerzos para la reducción de su huella de carbono e hídrica
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vinculadas a sus operaciones, demostrando así una vez más la gestión sostenible de los recursos.
Estas acciones contribuyen tanto a la protección de los ecosistemas terrestres, reflejada en su Política
de Cadena de Custodia, como a la preservación de los ecosistemas acuáticos, al incluir compromisos
de calidad de sus aguas residuales. Además, este enfoque apoya la mitigación del cambio climático
y, por ende, la conservación de la biodiversidad.
El Grupo Miquel y Costas, comprometido con el desarrollo sostenible, identifica los Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS) a los que contribuye en el ámbito de gestión forestal y biodiversidad de
manera más significativa:
ODS 15. VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES
El Grupo está comprometido con la preservación de bosques y la biodiversidad, lo
cual se refleja en su política de Cadena de Custodia para la adquisición de pasta y
materias primas para todos sus centros productivos.
Principales contribuciones en 2024:
• En consonancia con el objetivo anual, se mantiene el apoyo y compromiso
a la silvicultura sostenible y a la transparencia en la cadena de suministro a
partir de la compra exclusiva a proveedores certificados en FSC
®
y/o PEFC
para pastas madereras.
ODS 14. VIDA SUBMARINA
El plástico representa una amenaza significativa para la vida marina y los
ecosistemas acuáticos. El Grupo reconoce la importancia de preservarlos y evitar la
pérdida de la biodiversidad. En este contexto, persigue generar un impacto positivo
en el medio natural de las zonas donde desarrolla sus operaciones.
Principales contribuciones en 2024:
• Mejora de la calidad de las aguas: Se cumple en un 100% el objetivo de
mejorar la calidad de las aguas residuales más allá de los requerimientos de
cumplimiento en al menos un 10% por debajo de los límites establecidos
para los parámetros de DQO, MES y pH en todas las instalaciones para el
ejercicio 2024.
i. Taxonomía finanzas sostenible
El 18 de junio de 2020 el Parlamento Europeo aprobó el Reglamento (UE) 2020/852 relativo al
establecimiento de un marco para facilitar las inversiones sostenibles (marco también denominado
Taxonomía de Finanzas Sostenibles), como instrumento para lograr el objetivo de alcanzar una Unión
Europea climáticamente neutra en 2050.
Esta taxonomía, que ha entrado en vigor en diferentes fases hasta el 2024, establece una serie de
actividades económicas (actividades ‘elegibles’). No obstante, para que una actividad elegible pueda
ser considerada como medioambientalmente sostenible porque se ajuste a la taxonomía (‘alineada’),
ha de:
1. Contribuir de forma sustancial a como mínimo a alguno de los objetivos medioambientales
definidos por la UE (mitigación al cambio climático; adaptación al cambio climático, uso
sostenible y protección de los recursos hídricos y marinos; transición hacia una economía
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
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circular, prevención y control de la contaminación y recuperación de la biodiversidad y los
ecosistemas);
2. No suponer un daño significativo a los restantes objetivos medioambientales y;
3. Cumplir con un mínimo de salvaguardas sociales.
Grupo Miquel y Costas ha definido un proceso de trabajo que involucra a las diferentes sociedades y
negocios del Grupo y que le ha permitido llevar a cabo el ejercicio de clasificar sus actividades como
‘elegibles’ y/o ‘alineadas’ de acuerdo con los criterios que establece la taxonomía europea
anteriormente mencionada.
a) Análisis de la elegibilidad
La actividad principal del Grupo es la fabricación de papeles finos y especiales de bajo gramaje.
Tras analizar las actividades incluidas en los Anexos I y II del Reglamento Delegado 2021/2139,
el Reglamento Delegado 2022/1214 de 9 de marzo de 2022 y los anexos I, II, III y IV del
Reglamento Delegado 2023/2486 de 27 de junio de 2023 se observa que dichas actividades se
centran en sectores cuyo ejercicio supone una mitigación/adaptación directa del cambio
climático. Consecuencia de lo anterior, dichos reglamentos no incluyen como elegible la principal
actividad del Grupo.
No obstante, el Grupo desarrolla las siguientes actividades, vinculadas con el ámbito de la
generación de energía, que sí pueden considerarse como elegibles por su vinculación con la
mitigación del cambio climático:
o 4.1 Generación de electricidad mediante tecnología solar fotovoltaica
o 4.24 Producción de calor/frío a partir de bioenergía
b) Análisis del alineamiento
El proceso de determinación del alineamiento de las actividades identificadas como ‘elegibles’
por la Taxonomía de Finanzas Sostenibles parte de la comprobación del cumplimiento de los
criterios de contribución sustancial a la mitigación del cambio climático (véase tabla en la página
siguiente). Una vez identificadas las actividades que cumplen con los requisitos, se valida el
cumplimiento de los criterios de no causar perjuicio significativo (DNSH, por sus siglas en inglés)
respecto a los diferentes objetivos ambientales (adaptación al cambio climático, recursos
hídricos, polución, economía circular y biodiversidad). Finalmente, se realizan las
comprobaciones oportunas para determinar que Miquel y Costas cumple con las denominadas
salvaguardas mínimas sociales (líneas directrices de la OCDE para empresas multinacionales,
los Principios rectores sobre las empresas y los derechos humanos de Naciones Unidas y la
Carta Internacional de Derechos Humanos).
1) Criterio técnico de contribución sustancial: La Taxonomía establece distintos tipos de criterios
de contribución sustancial. De ese modo, las actividades identificadas por Grupo Miquel y
Costas se clasifican según los siguientes criterios: Naturaleza de la actividad y Umbral ahorro
emisiones GEI.
La siguiente tabla resume el grado de cumplimiento del criterio de contribución sustancial a
la mitigación del cambio climático en cada una de las actividades identificadas:
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
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La actividad 4.24 Producción de calor/frio a partir de bioenergía no alcanza el criterio de
contribución substancial al no poder certificar que los ahorro en emisiones GEI alcanzan el
80% establecido por la taxonomía. Pese a no cumplir los criterios de contribución substancial
determinados por la taxonomía, sí cumple con todos los requisitos legales y
medioambientales establecidos en la legislación en vigor.
2) Criterio de no causar un daño significativo: El Grupo Miquel y Costas ha desarrollado un
análisis de para cada una de las actividades que cumplen con los criterios técnicos de
contribución sustancial para determinar que dichas actividades no están causando un daño
significativo a ninguno de los otros objetivos medioambientales. En base a lo anterior, de
conformidad con el Anexo I y II del Reglamento Delegado 2021/2139 de 4 de junio de 2021
y los anexos los anexos I, II, III y IV del Reglamento Delegado 2023/2486 de 27 de junio de
2023, se ha revisado para cada actividad el cumplimiento de los requerimientos específicos
solicitados.
3) Garantías mínimas: El Grupo Miquel y Costas tiene el firme compromiso de dar
cumplimento a las salvaguardas mínimas en los términos desarrollados en el Reglamento
de la Taxonomía (2020/852) así como en los documentos publicados por la Comisión
Europea, las cuales se agrupan bajo cuatro grandes bloques temáticos: Derechos
Humanos, Corrupción, Impuestos y Competencia Justa. Con esta voluntad, el Grupo está
realizando las acciones necesarias y pertinentes para asegurar su cumplimento tal como
descrito en el apartado de “Respeto de los derechos humanos” de este documento.
En todo caso, teniendo en cuenta que las actividades elegibles son limitadas (consecuencia
del tipo de modelo de negocio del Grupo, y de la limitación actual del listado de actividades
de la Taxonomía a aquellas con potencial de contribución sustancial en materia de mitigación
del cambio climático y adaptación al cambio climático), se ha concluido informar que el nivel
de alineamiento para el ejercicio 2024 es del 0% al continuar el Grupo en proceso de
aseguramiento del cumplimiento de los requisitos exigidos.
c) Cálculo de los principales indicadores
A) Cálculo del % de volumen de negocios
El indicador clave referido al volumen de negocios se calcula como la proporción de ingresos
derivados de actividades elegibles (numerador) sobre el total de ingresos de la compañía
(denominador). Dichos ingresos corresponden a aquellos reconocidos con arreglo a la Norma
Internacional de Contabilidad (NIC) 1, párrafo 82, letra a), adoptada por el Reglamento (CE) no
1126/2008 de la Comisión. El denominador de este indicador clave figura en la nota 18 “Importe
neto de la cifra de negocio y otros ingresos de explotación” de la memoria consolidada del
ejercicio 2024.
Código Actividad económica
Naturaleza de
la actividad
Umbral ahorro
emisiones GEI
4.1
Generación de electricidad mediante tecnología solar
fotovoltaica
4.24
Producción de calor/frío a partir de bioenergía
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Las actividades elegibles de generación de electricidad mediante tecnología solar fotovoltaica y
producción de calor/frío a partir de bioenergía no son generadoras de ingresos en los años 2023
y 2024, al destinarse al autoconsumo la energía y calor/frio generados en los procesos
productivos del Grupo.
B) CAPEX
Este indicador se obtiene como la proporción de activos fijos invertidos en actividades
económicas elegibles (numerador) respecto al total de activos que han sido adquiridos en el
ejercicio del año 2024 (denominador). Dicho denominador (CapEx total) se obtiene como las
adiciones a los activos tangibles e intangibles antes de producirse depreciaciones,
amortizaciones, revalorizaciones y deterioros de valor con exclusión de los cambios de valor
razonable.
Asimismo, incluye aquellas adiciones resultantes de combinaciones de negocios. Así pues, el
CapEx total cubrirá los costes que se contabilizan de acuerdo con:
a) NIC 16 Inmovilizado material, párrafo 73, letra e), incisos i) e iii);
b) NIC 38 Activos Intangibles, párrafo 118, letra e), inciso i);
c) NIC 40 Inversiones inmobiliarias, párrafo 76, letras a) y b), (para el modelo del valor
razonable);
d) NIC 40 Inversiones inmobiliarias, párrafo 79, letra d), incisos i) e ii), (para el modelo del
coste);
e) NIC 41 Agricultura, párrafo 50, letras b) y e);
f) NIIF 16 Arrendamientos, párrafo 53, letra h).
De conformidad con los estados financieros consolidados, el CapEx total figura en las notas 4 y
5 de la memoria consolidada de 2024 y se corresponde con las altas del ejercicio.
El Grupo Miquel y Costas apuesta por la sostenibilidad implementando medidas de generación
de energías renovables en sus instalaciones y la producción de frio/calor a partir de los licores
negros (bioenergía). Por tanto, el numerador ha sido computado como la suma monetaria de las
inversiones del Grupo en dichas medidas para cada una de las actividades elegibles.
C) OPEX
Este indicador se define como la proporción de OpEx taxonómico elegible (numerador) entre el
total de OpEx taxonómico (denominador). Dicho denominador reduce el total de gastos
operativos a los costes directos no capitalizados que se relacionan con la investigación y el
desarrollo, las medidas de renovación de edificios, los arrendamientos a corto plazo, el
mantenimiento y las reparaciones, así como otros gastos directos relacionados con el
mantenimiento diario de activos del inmovilizado material por la empresa o un tercero a quien se
subcontraten actividades y que son necesarios para garantizar el funcionamiento continuado y
eficaz de dichos activos. Por otro lado, el numerador de este indicador recogería los gastos
operativos incluidos en el denominador que estuviesen destinados a actividades elegibles.
Los únicos gastos asociados a las actividades identificadas como elegibles son los de
mantenimiento de las placas fotovoltaicas, que no son significativos en el ejercicio terminado a
31 de diciembre de 2024. Adicionalmente, los costes directos no capitalizados recogidos por la
taxonomía europea, es decir, aquellos incluidos en el denominador, representan menos de un
5% del total de gastos operativos del Grupo. Por tanto, su valor se considera no material y, de
acuerdo con lo enunciado en el apartado 1.1.3.2 del anexo I del Reglamento Delegado 2021/2178
del 6 de julio de 2021, se reporta el numerador del indicador como 0.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
35
IMPORTE NETO DE LA CIFRA DE NEGOCIOS
Ejercicio financiero 2024
Actividades económicas
Códigos (a) (2)
Volumen de
negocios (3)
Proporción del
volumen de
negocios año
N (4)
Mitigación del
cambio climático
(5)
Adaptación al
cambio climático
(6)
Agua (7)
Contaminación (8)
Economía Circular
(9)
Biodiversidad (10)
Mitigación del
cambio climático
(11)
Adaptación al
cambio climático
(12)
Agua (13)
Contaminación
(14)
Economía Circular
(15)
Biodiversidad (16)
Garantías mínimas
(17)
Proporción del volumen
de negocios que se
ajusta a la taxonomía
(A.1) o elegible según
la taxonomía (A.2), año
N-1 (18)
Categoría
actividad
facilitadora
(19)
Categoría
actividad de
transición
(20)
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES
DEPENDIENTES
Miles € %
S;N;
N/EL
S;N;
N/EL
S;N;
N/EL
S;N;
N/EL
S;N;
N/EL
S;N;
N/EL
S/N S/N S/N S/N S/N S/N S/N % F T
0 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% - S S S S S S 0,00%
0 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% - S S S S S S 0,00% F
0
0,00%
- S S S S S S 0,00%
T
- 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
- 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
0
0,00%
309.170 100,00%
309.170 100,00%
que se
ajusta a la
taxonomía
por objetivo
elegible
según la
taxonomía por
objetivo
CCM 0,00% 0,00%
CCA 0,00% 0,00%
WTR 0,00% 0,00%
CE 0,00% 0,00%
PPC 0,00% 0,00%
BIO 0,00% 0,00%
Proporción del volumen de negocios / Total
volumen de negocios total
Volumen de negocios de actividades medioambientalmente sostenibles
(que se ajustan a la taxonomía) (A.1)
Año 2024
Criterios de contribución sustancial
Criterios de ausencia de perjuicio significativo (“no
causa perjuicio significativo”)(h)
A. ACTIVIDADES ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
A.1. Actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la taxonomía)
Volumen de negocios de actividades no elegibles según la taxonomía
(B)
Total (A + B)
De las cuales: facilitadoras
De las cuales: de transición
A.2 Actividades elegibles según la taxonomía pero no medioambientalmente sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía)
Volumen de negocios de actividades elegibles según la taxonomía pero
no medioambientalmente sostenibles (actividades que no se ajustan a la
taxonomía) (A.2)
A. Volumen de negocios de actividades elegibles según la
taxonomía (A.1 + A.2)
B. ACTIVIDADES NO ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
36
CAPEX
Ejercicio financiero 2024
Actividades económicas (1)
Códigos (a) (2) CapEx (3)
Proporción del
CapEx año N
(4)
Mitigación del
cambio climático
(5)
Adaptación al
cambio climático
(6)
Agua (7)
Contaminación (8)
Economía Circular
(9)
Biodiversidad (10)
Mitigación del
cambio climático
(11)
Adaptación al
cambio climático
(12)
Agua (13)
Contaminación
(14)
Economía Circular
(15)
Biodiversidad (16)
Garantías mínimas
(17)
Proporción del volumen
de negocios que se
ajusta a la taxonomía
(A.1) o elegible según
la taxonomía (A.2), año
N-1 (18)
Categoría
actividad
facilitadora
(19)
Categoría
actividad de
transición
(20)
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES
DEPENDIENTES
Miles € %
S;N;
N/EL
S;N;
N/EL
S;N;
N/EL
S;N;
N/EL
S;N;
N/EL
S;N;
N/EL
S/N S/N S/N S/N S/N S/N S/N % F T
- 0,00% 0,00% 0% 0% 0% 0% 0% S S S S S S S %
- 0,00% 0,00% 0% 0% 0% 0% 0% S S S S S S S % F
- 0,00% 0,00% S S S S S S S %
T
Generación de electricidad mediante tecnología solar
fotovoltaica
CCM 4.1 /
CCA 4.1.
398 1,58% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 3,80%
Producción de calor/frío a partir de bioenergía
CCM 4.24 /
CCA 4.24
3.579 14,21% EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 2,40%
3.977 15,79% 15,79% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 6,20%
3.977 15,79%
15,79% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 6,20%
21.202 84,21%
25.179 100%
CapEx de actividades no elegibles según la taxonomía (B)
Total (A + B)
De las cuales: facilitadoras
De las cuales: de transición
A.2 Actividades elegibles según la taxonomía pero no medioambientalmente sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía)
CapEx de actividades elegibles según la taxonomía pero no
medioambientalmente sostenibles (actividades que no se ajustan a la
taxonomía) (A.2)
A. CapEx de actividades elegibles según la taxonomía (A.1 + A.2)
B. ACTIVIDADES NO ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
CapEx de actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan
a la taxonomía) (A.1)
Año 2024
Criterios de contribución sustancial
Criterios de ausencia de perjuicio significativo (“no
causa perjuicio significativo”)(h)
A. ACTIVIDADES ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
A.1. Actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la taxonomía)
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
37
OPEX
Ejercicio financiero 2024
Actividades económicas (1)
Códigos (a) (2) OpEx (3)
Proporción del
OpEx año N
(4)
Mitigación del
cambio climático
(5)
Adaptación al
cambio climático
(6)
Agua (7)
Contaminación (8)
Economía Circular
(9)
Biodiversidad (10)
Mitigación del
cambio climático
(11)
Adaptación al
cambio climático
(12)
Agua (13)
Contaminación
(14)
Economía Circular
(15)
Biodiversidad (16)
Garantías mínimas
(17)
Proporción del
volumen de negocios
que se ajusta a la
taxonomía (A.1) o
elegible según la
taxonomía (A.2), año N-
1 (18)
Categoría
actividad
facilitadora
(19)
Categoría
actividad de
transición
(20)
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES
DEPENDIENTES
Miles € %
S;N;N/
EL
S;N;N/
EL
S;N;N/
EL
S;N;N/
EL
S;N;N/
EL
S;N;N/
EL
S/N S/N S/N S/N S/N S/N S/N % F T
- 0,00%
0% 0% 0% 0% 0% 0%
S S S S S S S %
- 0,00% 0,00% 0% 0% 0% 0% 0% S S S S S S S % F
- 0,00% S S S S S S S %
T
Generación de electricidad mediante tecnología solar
fotovoltaica
CCM 4.1 /
CCA 4.1.
- 0,00%
EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL
Producción de calor/frío a partir de bioenergía
CCM 4.24 /
CCA 4.24
- 0,00%
EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL
n.a.
- 0,00% 0,00% 0% 0% 0% 0% 0% %
- 0,00%
0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%
%
77.885 100,00%
77.885 100%
OpEx de actividades medioambientalmente sostenibles (que se
ajustan a la taxonomía) (A.1)
Año 2024
Criterios de contribución sustancial
Criterios de ausencia de perjuicio significativo (“no
causa perjuicio significativo”)(h)
A. ACTIVIDADES ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
A.1. Actividades medioambientalmente sostenibles (que se ajustan a la taxonomía)
OpEx de actividades no elegibles según la taxonomía (B)
Total (A + B)
De las cuales: facilitadoras
De las cuales: de transición
A.2 Actividades elegibles según la taxonomía pero no medioambientalmente sostenibles (actividades que no se ajustan a la taxonomía)
OpEx de actividades elegibles según la taxonomía pero no
medioambientalmente sostenibles (actividades que no se ajustan a la
taxonomía) (A.2)
A. OpEx de actividades elegibles según la taxonomía (A.1 + A.2)
B. ACTIVIDADES NO ELEGIBLES SEGÚN LA TAXONOMÍA
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
38
3. Cuestiones sociales y relativas al personal
El número medio de personas empleadas en este ejercicio ha sido de 889 (número medio de personas
empleadas en 2023 de 883) y el número total de personas trabajadoras del Grupo Miquel y Costas a
cierre de ejercicio 2024 ha sido de 896 (886 personas trabajadoras a cierre del ejercicio 2023).
Hay que destacar que, en el año 2024, en el centro de trabajo de la Fábrica de Mislata se ha aplicado
una prórroga de ERTE por causas productivas, cuya negociación se cerró en el mes de diciembre de
2023 con el resultado de “con acuerdo”, por un total de 66 días de suspensión y con una afectación a
57 personas trabajadoras, comprendiendo el periodo de tiempo que va del 01/01/2024 al 31/12/2024,
y de aplicación en base a la carga de producción de que disponga la fábrica. Asimismo, en fecha
31.08.2024 se ha finalizado la aplicación del ERTE por causas productivas que fue negociado y
cerrado con el resultado de “con acuerdo” en la fábrica de Clariana, S.A., por un total de 180 días de
suspensión y con una afectación a 40 personas trabajadoras por un periodo de tiempo que va del
01/08/2023 al 31/8/2024, y de aplicación en base a la carga de producción.
A efectos de reporte, y dada la estabilidad de la plantilla, se utiliza el número de personas trabajadoras
a final de ejercicio 2023 y 2024 siendo su clasificación por género y categoría profesional la que se
indica a continuación:
Clasificación por género y
categoría profesional
Hombres
2023
Mujeres
2023
Total
2023
Hombres
2024
Mujeres
2024
Total
2024
Consejeros
1
0
1
1
0
1
Alta Dirección
7
3
10
8
3
11
Directores
25
1
26
23
2
26
Jefes y m. inter.
82
10
92
84
10
93
Personal adm.
81
89
170
84
93
177
Personal prod.
452
135
587
443
145
588
Total
648
238
886
643
253
896
La clasificación por edad y género a cierre del ejercicio 2023 y 2024 es la que se indica a continuación:
Clasificación por edad y
género
Hombres
2023
Mujeres
2023
Total
2023
Hombres
2024
Mujeres
2024
Total
2024
<= 20
1
0
1
0
0
0
de 21 a 30
61
13
74
56
14
70
de 31 a 40
96
34
130
102
36
138
de 41 a 50
224
89
313
220
91
311
de 51 a 60
220
89
309
216
96
312
>= 61
46
13
59
49
16
65
Total
648
238
886
643
253
896
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
39
La distribución por país a cierre del ejercicio 2023 y 2024 es la siguiente:
Distribución por país
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
2023
2023
2023
2024
2024
2024
España
633
211
844
623
222
845
Argentina
13
25
38
18
29
47
Chile
0
2
2
0
2
2
Alemania
1
0
1
2
0
2
Filipinas
1
0
1
0
0
0
Total
648
238
886
643
253
896
Por lo que respecta a la sociedad Miquel y Costas & Miquel, S.A., el número de personas trabajadoras
a cierre de ejercicio 2023 y 2024 es:
Clasificación por género y
categoría profesional
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
2023
2023
2023
2024
2024
2024
Consejeros
1
0
1
1
0
1
Alta Dirección
6
3
9
7
3
10
Directores
9
1
10
8
2
10
Jefes y m. inter.
47
5
52
47
5
52
Personal adm.
49
50
99
48
53
101
Personal prod.
228
102
330
223
107
330
Total
340
161
501
334
170
504
La política laboral y de desarrollo de personas cuenta con varios elementos orientadores, siendo
prevalente de entre ellos el principio de no discriminación, que se acompaña por el respeto a los
derechos y la dignidad de las personas (sin distinción de género), el acatamiento a los principios
rectores de una conducta íntegra, honrada y responsable y el rechazo a cualquier forma de
discriminación.
También es cuestión de notable importancia el hecho de poder disponer de información del estado
del clima de las Empresas que integran el Grupo, para con ello poder llevar a cabo una mejor y más
adecuada gestión con criterios que incorporen aquellos aspectos recopilados que pudiesen ser
críticos o se consideren de relevancia para mantener un buen desempeño y poder seguir trabajando
de forma sostenida en la mejora continua. Por ello, se dispone de varias herramientas que
proporcionan la información pretendida por distintas vías. Las mismas son:
1- Planificación de Encuestas que se llevan a cabo periódicamente, a razón de dos por año,
quedando por tanto encuestadas todas de las Empresas del Grupo cada cuatro años.
2- Además, se dispone de un buzón de denuncias que también puede ser usado para la
presentación de sugerencias. Dichas sugerencias se pueden presentar por esta vía, o bien
en el apartado destinado al efecto en las encuestas mencionadas en el punto 1-.
3- Con carácter anual, desde la Alta Dirección y las Direcciones Funcionales se establecen unos
Objetivos o incentivos, que se trasladan a los equipos, y cuyos resultados se evalúan al cierre
del año, en reuniones de Dirección por Objetivos y o reuniones de seguimiento de Incentivos.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
40
4- Y, para finalizar, tratándose de una Empresa cotizada, la información es pública y de libre
acceso, por lo que cualquier trabajador, si así lo desea, puede acceder a la misma.
En atención a sus principios rectores y en virtud de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva entre
hombres y mujeres, la sociedad matriz dispone de un Plan de Igualdad con el objetivo de contribuir a
la eliminación de comportamientos discriminatorios por razón de género en el ámbito laboral y que
incluye la implementación de medidas que favorezcan la incorporación, permanencia y desarrollo de
las personas con el propósito de:
- Favorecer una participación equilibrada entre mujeres y hombres en todos los niveles de la
organización empresarial.
- Potenciar medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal y familiar.
- Afrontar con plenas garantías cualquier incidente que pueda derivarse por acoso, sexual o por
razón de sexo.
En este último sentido, la empresa tiene implantado un procedimiento interno para la prevención del
acoso, sexual o por razón de sexo en el trabajo cuyo objetivo es prevenir y desalentar y en su caso
sancionar con rigor cualquier acto de acoso que se produzca en el seno de la empresa.
El número total y distribución de contratos de trabajo para todo el Grupo en los ejercicios 2023 y 2024
ha sido:
Clasificación por
contrato
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
2023
2023
2023
2024
2024
2024
Contrato indefinido
73%
27%
94%
73%
27%
96%
Contrato temporal
80%
20%
6%
50%
50%
4%
Total
73%
27%
72%
28%
A cierre de ejercicio existen solo 3 contratos a tiempo parcial (uno en Miquel y Costas & Miquel, uno
en Clariana, S.A. y uno en Celulosa de Levante, S.A.), el resto de las personas trabajadoras que
realizan jornadas inferiores al 100% son aquellas que disfrutan de reducción de jornada o jubilación
parcial.
En el caso de la sociedad individual Miquel y Costas & Miquel, S.A., el número y distribución de
contratos en los ejercicios 2023 y 2024 ha sido:
Clasificación por
contrato
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
2023
2023
2023
2024
2024
2024
Contrato indefinido
67%
33%
96%
67%
33%
96%
Contrato temporal
82%
18%
4%
37%
63%
4%
Total
68%
32%
66%
34%
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
41
En cuanto a la distribución anual por rango de edad de los contratos indefinidos y los contratos
temporales en las sociedades del Grupo ha sido el siguiente:
Clasificación
contratos por edad
Indefinido
Temporal
Total
Indefinido
Temporal
Total
2023
2023
2023
2024
2024
2024
<= 20
0
1
1
0
0
0
de 21 a 30
54
20
74
62
8
70
de 31 a 40
124
6
130
126
12
138
de 41 a 50
297
16
313
298
14
312
de 51 a 60
303
6
309
307
4
311
>= 61
59
0
59
65
0
65
Total
837
49
886
858
38
896
Y distribuido por categoría y género en 2024 es como sigue:
Clasificación por categoría
y género
Hombres
Mujeres
Total
Temporal
Indefinido
Temporal
Indefinido
Consejeros ejecutivos
0
1
0
0
1
Alta Dirección
0
8
0
3
11
Directores
0
23
0
2
25
Jefes y mandos intermedios
0
84
1
9
94
Personal administrativo y
técnico
6
78
7
86
177
Personal de producción
13
430
11
134
588
Total
19
624
19
234
896
El 97,05% de los empleados del Grupo ostentan un contrato de carácter indefinido, mientras dicha
ratio desciende al 92,49% en el caso de las empleadas.
La distribución por categoría y género en 2023 era la siguiente:
Clasificación por categoría y
género
Hombres
Mujeres
Total
Temporal
Indefinido
Temporal
Indefinido
Consejeros ejecutivos
0
1
0
0
1
Alta Dirección
0
7
0
3
10
Directores
0
25
0
1
26
Jefes y mandos intermedios
2
80
0
10
92
Personal administrativo y técnico
9
72
5
84
170
Personal de producción
28
424
5
130
587
Total
39
609
10
228
886
El 95.80% de las empleadas del Grupo ostentan un contrato de carácter indefinido, mientras dicha
ratio desciende al 93,98% en el caso de los empleados.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
42
Durante el 2023 y 2024 el número de despidos por edad, género y clasificación profesional para las
sociedades nacionales se detalla en los siguientes cuadros:
Despidos por género
y edad
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
2023
2023
2023
2024
2024
2024
<=20
0
0
0
0
0
0
De 21 a 30
3
0
3
0
1
1
De 31 a 40
4
0
4
4
1
5
De 41 a 50
1
2
3
4
0
4
De 51 a 60
2
0
2
4
0
4
>=61
0
0
0
0
0
0
Total
10
2
12
12
2
14
* No se han incluido los datos de las filiales en el extranjero.
Despidos por
clasificación
profesional y sexo
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
2023
2023
2023
2024
2024
2024
Consejeros ejecutivos
0
0
0
0
0
0
Alta Dirección
0
0
0
0
0
0
Directores
0
0
0
0
0
0
Jefes y mandos inter.
1
0
1
1
0
1
Personal adm.
2
2
4
0
1
1
Personal de
producción
7
0
7
11
1
12
Total
10
2
12
12
2
14
* No se han incluido los datos de las filiales en el extranjero.
Las remuneraciones de todas las personas trabajadoras del Grupo cumplen con todas las
obligaciones estatutarias establecidas en los convenios colectivos en vigor. Al mismo tiempo,
determinados grupos de personas trabajadoras disponen (sujeto a determinadas condiciones) de
aportaciones a plan de previsión social, remuneraciones e incentivos variables vinculados a la
consecución de determinados objetivos, acceso a plan de opciones sobre acciones de la compañía
(encontrándose el actualmente vigente en el periodo de ejercicio) y seguro de vida.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
43
Las remuneraciones medias brutas desagregadas por género, edad y clasificación profesional para
las sociedades nacionales han sido las siguientes:
(*) casillas con trama es la información de 1 única persona
(1) diferencia entre hombres y mujeres del grupo "Jefes y Mandos Intermedios", el grupo de hombres tiene una antigüedad
superior al colectivo de mujeres para la franja de edad de más de 50 años. En el colectivo de mujeres hay un mayor
porcentaje de mandos intermedios. Además los dos colectivos no son cuantitativamente comparables.
(2) diferencia entre hombres y mujeres del grupo "Técnico y Admin", el grupo de hombres está formado por comerciales e
ingenieros mientras que el de mujeres son personal administrativo y assistants comerciales.
(3) diferencia entre hombres y mujeres del grupo "Personal de producción", en el colectivo de mujeres hay un grupo que
no cobran la rotación a turnos mientras que el grupo de hombres son operarios de todas las categorías. Además los dos
colectivos no son cuantitativamente comparables.
(4) diferencia entre hombres y mujeres del grupo "Personal de producción no continuo", en el grupo de hombres se incluyen
engomadores y mantenimiento.
2024
HOMBRES MUJERES
Edad Salario medio Edad Salario medio Diferencia
<=30 <=30
Consejeros 31-49 31-49
>=50 >=50
527.704,08
<=30 <=30
Alta Dirección + Directores 31-49 115.44 2,97 31-49 156.751,36
>=50 154.052,89 >=50 151.988,93
142.843,56 152.941,42
Jefes y mandos <=30 <=30
intermedios 31-49 59.66 6,54 31-49 53.398,24
>=50 68.152,89 >=50 50.500,17
65.876,06 52.432,22
<=30 28.323,27 <=30 26.596,82
Técnico y Admin 31-49 40.844,72 31-49 32.543,20
>=50 54.338,21 >=50 44.340,54
42.613,52 38.041,52
<=30 30.098,86 <=30 21.520,87
Personal de producción 31-49 33.611,02 31-49 26.485,77
>=50 37.874,72 >=50 24.648,69
35.026,79 25.370,32
Personal de producción <=30 21.243,96 <=30 18.047,13
no continuo 31-49 28.256,37 31-49 25.920,84
>=50 29.743,49 >=50 26.595,00
28.201,38 26.197,26
7%
-20%
-11%
-28%
-7%
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
44
Las remuneraciones medias desagregados por género, edad y clasificación profesional para las
sociedades nacionales en el ejercicio anterior fueron las siguientes:
(*) casillas con trama es la información de 1 única persona
(1) La diferencia entre hombres y mujeres del grupo “Alta Dirección + Directores” se debe a que en el grupo de mujeres lo
compone una mayor proporción de miembros de la Alta Dirección, a diferencia del grupo de hombres, que lo compone una
proporción mayoritaria de Directores
(2) diferencia entre hombres y mujeres del grupo "Jefes y Mandos Intermedios", el grupo de hombres tiene una antigüedad
superior al colectivo de mujeres para la franja de edad de más de 50 años. Además, los dos colectivos no son cuantitativamente
comparables.
(3) diferencia entre hombres y mujeres del grupo "Técnico y Admin", el grupo de hombres está formado por comerciales e
ingenieros mientras que el de mujeres son personal administrativo y assistants comerciales.
(4) diferencia entre hombres y mujeres del grupo "Personal de producción" de 31 a 49 años, las mujeres están formado en su
mayoría por laborantes mientras que el grupo de hombres son operarios de todas las categorías. Además, los dos colectivos
no son cuantitativamente comparables.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
45
La información referente a la remuneración de los Consejeros y Directivos puede ser consultada en
el Informe Anual de Gobierno Corporativo que forma parte de las Cuentas Anuales del ejercicio 2024,
y también en el Informe de Remuneración a los Consejeros, ambos documentos se encuentran
disponibles la página web corporativa indicada a continuación:
Por lo que se refiere a la remuneración media de los Directivos incluyendo todos los conceptos que
establece la Ley el detalle es el siguiente:
Alta Dirección + Directores
2024
Hombres
Mujeres
142.843,56
152.941,42
Alta Dirección + Directores
2023
Hombres
Mujeres
142.011,52
153.860,61
Por lo que hace referencia al empleo de personas con discapacidad, los datos relativos a género y
tipo de contrato en las sociedades nacionales para los ejercicios 2023 y 2024 han sido los siguientes:
Personas con
discapacidad por
categoría y género
Hombres
Mujeres
Total
Hombres
Mujeres
Total
2023
2023
2023
2024
2024
2024
Consejeros ejecutivos
0
0
0
0
0
0
Alta Dirección
0
0
0
0
0
0
Directores
1
0
1
1
0
1
Jefes y mandos inter.
0
0
0
0
0
0
Personal adm.
0
1
1
0
1
1
Personal de producción
3
1
4
3
1
4
Total
4
2
6
4
2
6
* No se han incluido los datos de las filiales en el extranjero.
El Grupo Miquel y Costas cumple (a excepción de Terranova Papers, que está en proceso de revisión)
con todos los requisitos de las disposiciones legales vigentes y comprensivas de las de los derechos
de las personas con discapacidad. En este caso, y para cumplir con la Ley General de derechos de
las personas con discapacidad y de su inclusión social, dada la especial naturaleza
y complejidad, desde la perspectiva de la seguridad laboral, de los puestos de trabajo de la industria
papelera, la sociedad matriz y una de sus filiales opta por solicitar el certificado de excepcionalidad,
cumpliendo con personal propio el resto de las sociedades. Esta opción y alternativa legal permite
cumplir con las disposiciones legales vigentes contratando determinados trabajos de producción con
Centros Especiales de Empleo, opción que supone ayuda y colaboración en la creación de empleo a
través de los mencionados Centros. No se han llevado a cabo adaptaciones de los puestos de trabajo
para discapacitados.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
46
Los datos relativos al absentismo para los ejercicios 2023 y 2024 incluyen las horas perdidas por
enfermedad, accidente laboral y maternidad o paternidad:
Horas de absentismo
Horas 2023
Horas 2024
Horas de absentismo por Incapacidad Temporal
77.453,74
86.040,72
Horas de absentismo por contingencias
sanitarias derivadas del Covid-19
15,50
0,00
Horas de absentismo por Accidente de Trabajo
7.259.33
8.140,39
Horas de absentismo por
maternidad/paternidad
9.442.83
8.407,22
* No se han incluido los datos de las filiales en el extranjero.
Los calendarios laborales en vigor aplican a todos sus personas empleadas y están en línea con lo
indicado en la legislación de cada país. Las medidas destinadas a facilitar el disfrute de la conciliación
y fomentar el ejercicio corresponsable de estos por parte de ambos progenitores, son todas aquellas
que la legislación laboral vigente recoge en su normativa; como la reducción de jornada por cuidado
de hijos, excedencias, etc. El personal de oficinas dispone de flexibilidad horaria en su jornada, y con
respecto a la parte productiva, el tiempo de trabajo se organiza en turnos rotativos de mañana, tarde
y noche y en régimen non-stop (según proceda por centro productivo).
La regulación y organización del trabajo se realiza de acuerdo a los convenios colectivos, siendo de
aplicación en función del tipo de actividad de los distintos centros el Convenio Colectivo Estatal del
sector de pastas, papel y cartón, el Convenio Colectivo Estatal de artes gráficas, manipulados de
papel, manipulados de cartón, editoriales e industrias auxiliares y el Convenio Colectivo de Trabajo
de Transportes de Mercancías por Carretera y sus Anexos de la Provincia de Castellón. Asimismo,
se garantiza el respeto de las relaciones sindicales al existir libertad sindical para los trabajadores
facilitándose la existencia de plataformas sindicales. El Grupo no tiene implementada una política de
desconexión laboral ya que no aprecia la existencia de estas situaciones, por lo que no ha considerado
prioritario su desarrollo y regulación.
Por lo que hace referencia al diálogo social, el Grupo se halla sujeto a los mencionados convenios
colectivos y mantiene reuniones periódicas con la representación legal de los trabajadores,
disponiéndose de los mecanismos de comunicación habituales en un entorno empresarial.
Periódicamente se convocan reuniones con los representantes de los trabajadores (comités de
empresa y delegados de personal) en las que se tratan temas diversos sobre relaciones laborales de
los centros de trabajo y reuniones con los comités de seguridad y salud.
Trimestralmente, a los representantes de las personas trabajadoras se les informa de la evolución del
sector económico al que pertenece la empresa, situación económica de la empresa y su evolución,
previsiones de celebración de nuevos contratos y estadísticas de absentismo. Además, el Grupo
tiene abierto un canal de comunicación permanente con el máximo órgano de gestión mediante un
buzón que gestiona el Comité de Auditoría, órgano delegado del Consejo de Administración.
La Dirección del Grupo Miquel y Costas entiende que la prevención de los riesgos laborales asociados
a su actividad es un elemento clave de la gestión de la empresa al cual todos sus integrantes deben
prestar el máximo interés y esfuerzo con el objetivo de continuar garantizando un entorno de trabajo
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
47
seguro y saludable para todos aquellos que prestan sus servicios en las instalaciones del Grupo, ya
sean personal propio o externo.
A fin de orientar la actuación de todos los miembros que tienen responsabilidades de gestión en la
Empresa, pertenezcan a la Dirección o a los mandos intermedios, el Grupo Miquel y Costas adopta
la presente Política de Prevención que tiene su expresión en los siguientes principios:
- La Seguridad y Salud de los trabajadores (SST) debe ser gestionada conforme la norma
internacional ISO 45001:2018, con el mismo rigor profesional que cualquier otra de las áreas
clave de la empresa y todos los mandos deberán considerarla expresamente en cualquier
actividad que realicen u ordenen y en todas las decisiones que adopten como parte integrante
de las mismas.
- Trabajar con seguridad debe ser inherente con la actividad que se desarrolla, y para
posibilitarlo se dotarán de los recursos necesarios para alcanzar los objetivos fijados con el
compromiso de eliminar los peligros que pudieran surgir.
- Por delegación expresa de Dirección General, la implementación y mejora continua del
sistema de gestión de la SST se sustentará en el liderazgo de la Dirección de Fábrica de cada
centro de trabajo, el compromiso y la participación de todos los niveles y funciones de la
organización. Para su consecución, la autoridad y responsabilidad de Dirección de cada Área
y su línea de mando serán claves para garantizar el cumplimiento de los procedimientos,
correcto estado de los equipos e instalaciones, así como, el uso adecuado de los equipos de
protección ya sean colectivos o individuales.
- Se mantendrán y reforzarán sistemas que posibiliten la continua identificación de peligros y
evaluación de los riesgos laborales como base para el establecimiento de medidas y
programas de control apropiados, de manera que se camine hacia la mejora continua.
- Si bien, todos los empleados están formados en materia de prevención de riesgos para el
desempeño de su trabajo en condiciones seguras, se reforzarán acciones para ampliar el
conocimiento más allá de lo establecido legalmente con el objetivo de que el personal se
anticipe a la materialización de los accidentes de trabajo.
- Se potenciarán los mecanismos de participación y consulta de los representantes de los
trabajadores para posibilitar una comunicación fluida en materia de prevención y fomentar su
participación en los procesos de evaluación de riesgos y en el diseño y aplicación de los
programas preventivos.
- La Dirección mantendrá operativos y realizará el seguimiento de los planes y programas de
prevención necesarios que permitan, además del cumplimiento de los requisitos legales y
otros requisitos suscritos por la compañía, la consecución de los objetivos fijados en el camino
hacia la mejora continua.
Los convenios colectivos de aplicación en los centros de trabajo nacionales del Grupo Miquel y Costas
instan al cumplimiento de las disposiciones contenidas en la normativa vigente sobre seguridad y
salud laboral y, en especial, las señaladas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de
Riesgos Laborales, y sus disposiciones de desarrollo.
Además, el Convenio Colectivo Estatal del sector de pastas, papel y cartón solicita la más absoluta
colaboración en todas las empresas del Sector, siendo el Grupo partícipe muy activo mediante el Foro
Técnico de PRL de la patronal Aspapel, orientándose a que las medidas preventivas permitan
disminuir, efectivamente, los riesgos derivados del proceso productivo y los posibles siniestros que
se puedan producir en el mismo.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
48
Los datos de accidentabilidad de los centros de trabajo en 2024 respecto el 2023 han sido los
siguientes:
Con baja in labore
Centro
(1)
Nº acc.
(hombres)
2023
Nº acc.
(hombres)
2024
Nº
accidente
s
(mujeres
2023
Nº
accidente
s
(mujeres)
2024
Objetivo
accidente
s
2023-
2024
IF (2)
2023
IF (2)
2024
Objetivo
IF
2023-
2024
IG (3)
2023
IG (3)
2024
Objetivo
IG
2023-
2024
MCM. TUSET
0
0
0
0
(4)
0
0
(4)
0
0
(4)
P. ANOIA
0
0
0
0
(4)
0
0
(4)
0
0
(4)
MCT
0
0
0
0
(4)
0
0
(4)
0
0
(4)
MCEMA
0
0
0
0
(4)
0
0
(4)
0
0
(4)
DESVI
0
0
0
0
(4)
0
0
(4)
0
0
(4)
MCM BESOS
6
4
0
0
(7)
18.7
12.5
(5)
1.0
0.4
(5)
MCL
0
0
1
0
(4)
29.7
0
(4)
0.6
0
(4)
CELESA
1
2
0
0
(7)
7.0
13.4
(5)
0.5
0.1
(5)
MCM MISLATA
5
5
0
0
(7)
38.3
37.1
(6)
0.3
0.9
(6)
MCM
CAPELLADES
1
0
0
4
(4)
4.4
17.5
(4)
0.1
0.4
(4)
MB
5
3
0
0
(7)
33.9
20.6
(6)
0.9
0.7
(6)
TP
2
1
0
0
(7)
20.2
10.1
(5)
0.3
1.0
(5)
CLARIANA
1
2
0
0
(7)
13.1
22.3
(8)
0.5
0.2
(8)
Con baja in itinere
Centro
(1)
Nº accidentes (hombres)
Nº accidentes (mujeres)
2023
2024
2023
2024
Miquel y Costas & Miquel, Centro trabajo Tuset
0
1
0
0
Miquel y Costas & Miquel, Centro productivo
Besós
2
1
0
0
Papeles Anoia
1
0
0
0
Miquel y Costas Tecnologías
0
0
0
0
MCEMA
0
0
0
0
Desvi
0
0
0
0
Miquel y Costas Logística
0
0
0
0
Centro productivo Celesa
0
0
0
0
Miquel y Costas & Miquel, Centro productivo
Mislata
1
0
0
0
Miquel y Costas & Miquel, Centro productivo
CaCapellades
0
0
1
0
Centro productivo MB
0
0
0
0
Centro productivo Terranova
2
0
0
0
Centro productivo Clariana
0
0
0
0
(1) No se han incluido las filiales en el extranjero
(2) Indice de frecuencia: número de accidentes por cada millón de horas trabajadas
(3) Índice de gravedad: número de jornadas perdidas por cada mil horas trabajadas
(4) Mantener el objetivo 0.
(5) No superar el 80 % del índice por actividad económica
(6) Igualar el índice por actividad económica
(7) Reducción del número de accidentes en un 20 %
(8) No superar el 70 % del índice por actividad económica
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
49
ÍNDICE 2023 POR ACTIVIDAD ECONOMICA
ÍNDICE DE FRECUENCIA
27.4
ÍNDICE DE GRAVEDAD
0.91
Información obtenida de la web mites.gob.es/ Tablas estadísticas de accidentes de Trabajo 2023
El Grupo Miquel y Costas dispone como marco de referencia un sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo basado en la norma ISO 45001:2018, cuyo objetivo y los resultados previstos del
sistema de gestión es prevenir lesiones y el deterioro de la salud relacionados con el trabajo y
proporcionar entornos de trabajo seguros y saludables. La implementación del sistema de gestión
conforme esta norma fue una decisión estratégica de la organización en el año 2020. El Grupo Miquel
y Costas mantiene su certificación conforme la norma ISO 45001:2018, obtenida por prestigiosa
entidad acreditada, reconocida internacionalmente.
Al igual que durante el año 2023, durante el año 2024, no se ha identificado ni declarado ninguna
enfermedad profesional.
El enfoque del sistema de gestión, basado en el concepto PHVA (Planificar-Hacer-Verificar-Actuar),
permite continuar avanzando en la mejora continua, cumplir con el cumplimiento de los requisitos
legales y otros requisitos, así como, lograr los objetivos establecidos anualmente.
A partir de la definición de los distintos puestos de trabajo existentes y a la vista de las necesidades
de formación y/o adiestramiento surgidas como consecuencia de los objetivos previstos (definidos por
el Responsable Departamento/Área, Dirección de Fábrica, Dirección Gerencial y/o Dirección de
División, por nuevos productos, procesos o instalaciones, por reglamentación aplicable al producto o
proceso, por requisitos del Sistema de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral o
por cambios en el Sistema de Gestión Integral), se establece un Plan de Formación anualmente. Se
garantiza con ello la capacitación del personal que pueda tener influencia en la calidad del producto,
en el servicio prestado a los clientes, en la gestión ambiental, así como en todos aquellos aspectos
relacionados con los puestos de trabajo que ocupan y que pueda suponer una mejora en el desarrollo
de los mismos.
El Grupo planifica de forma anual el plan de formación de todas las personas empleadas del
Grupo, aportándoles (según categoría y posición) la formación necesaria para el desarrollo de su
actividad diaria. Dichas formaciones pueden tener como objetivo la adquisición de nuevos
conocimientos vinculados a sus funciones diarias, mejoras de habilidades o la obtención de
certificaciones.
Adicionalmente, en ciertos casos, y en función de los planes de carrera previstos, la compañía ha
venido facilitando a ciertos directivos el acceso a cursos técnicos especializados.
El número de horas de formación por categoría profesional en los años 2023 y 2024 para las
sociedades nacionales ha sido el siguiente:
Nº horas formación por categoría
profesional
Horas
Horas
2023
2024
Directores
340
501
Jefes y mandos inter.
842
703
Personal adm.
3.477
2905
Personal de producción
4.460
3847
Total
9.119
7.956
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
50
4. Respeto de los derechos humanos
El respeto a los derechos humanos es una parte fundamental de los valores del Grupo Miquel y Costas
y un aspecto intrísecamente ligado a las actividades del negocio, dado que desde el máximo órgano
de gobierno del Grupo se fomenta que la sostenibilidad corporativa comienza con el sistema de
valores y se sostiene en un enfoque basado en principios para hacer negocios. Esto significa operar
de forma que, como mínimo, se cumplan las responsabilidades fundamentales en materia de
derechos humanos, trabajo, medioambiente y lucha contra la corrupción.
Es por ello que el Grupo Miquel y Costas, como miembro activo desde el 16 de cotubre de 2023 del
Pacto de Naciones Unidas, ha renovado en julio de 2024 su compromiso con los Diez Principios del
Pacto Global de las Naciones Unidas en materia de derechos humanos, estándares laborales,
medioambiente y lucha contra la corrupción. En esta Comunicación de Progreso el Grupo divulga sus
esfuerzos continuos por integrar los Diez Principios en nuestra estrategia empresarial, cultura y
operaciones diarias, y por contribuir a los objetivos de las Naciones Unidas, en particular por lo que
respecta a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Todas las personas que integran el Grupo Miquel y Costas tienen la obligación de respetar los
principios de la Declaración Universal de los Derechos Humanos y desarrollar sus actividades de
forma alineada con la agenda 2030 de las Naciones Unidas. Compromisos a los que también deberán
obligarse los terceros que colaboren con cualquiera de las sociedades del Grupo, objetivo en el que
se ha hecho un gran esfuerzo durante este ejercicio.
En línea con este propósito y con la mejora constante de la integración de su compromiso en todas
sus actividades, el máximo órgano de gobierno del grupo emite una declaración anual sobre la
relevancia del desarrollo sostenible, los impactos tanto en las personas como en el medio ambiente y
cada seis meses se evalúan y revisan los riesgos y oportunidades relacionados con el cambio
climático.
En este mismo contexto, la Política de derechos Humanos y su norma de referencia, el Código Ético,
se erigen como el marco que rige toda la actividad del Grupo y que garantiza su compromiso con la
legislación vigente y con unos valores éticos sólidos. La aprobación de la Política en 2023 y la
actualización del Código Ético en el 2022 consolidaron los compromisos con los grupos de interés
habiéndose identificado como temas materiales de derechos humanos relacionados con sus
operaciones y/o cadena de valor:
• Libertad de asociación y reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva
• Trabajo infantil
• Trabajo forzoso
• No discriminación en materia de empleo y ocupación
• Entorno de trabajo seguro y saludable
• Condiciones de trabajo (salarios, horas de trabajo)
• Acceso al agua y al saneamiento
• Seguridad/privacidad digital
• Igualdad de género y derechos de la mujer
Así, el Grupo pone de manifiesto de forma expresa a través de sus Políticas y su Código Ético su
compromiso expreso con unos principios básicos que erige como norma de conducta y más
concretamente se han includio los siguientes temas de derechos humanos siguiendo las
recomendaciones del Pacto Mundial de naciones Unidas:
➢ Acceso al agua y al saneamiento
➢ Seguridad/privacidad digital
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
51
➢ Igualdad de género y derechos de la mujer
➢ Derechos de los pueblos indígenas
Para garantizar estos principios, se asegura, tanto el proceso de contratación como en el de
homologación, que todos los proveedores del grupo son conocedores del Código Ético del Grupo se
les solicita, bien que se adhieran al mismo, bien que acrediten el cumplimiento y compromiso de uno
similar que priorice los mismos estándares y, en el que particularmente, se comprometan a respetar
los derechos humanos y laborales de su personal. El Grupo no tolera la vulneración de ninguno de
los principios detallados en el Código.
Adicionalmente a partir de este ejercicio se solicita a los suministradores que aporten pruebas
evidentes de que disponen de un informe de sostenibilidad, claras políticas de RSC o, al menos, que
puedan demostrar el compromiso con los derechos humanos, el cumplimiento de la legislación vigente
laboral, de seguridad y salud, gestión de los incidentes o desviaciones de su RSC o Código ético. Del
100% de los proveedores revisados, el 81% (vs. 78% en 2.023) están dentro de los rangos de
cumplimiento. El 100% de los proveedores estratégicos (189) han sido evaluados bajo todos estos
parámetros, obteniendo una calificación media de 89,1 sobre 100 (vs. 88,6 en 2.023).
Respecto a acceso a agua y saneamiento, el Grupo Miquel y Costas tiene un compromiso por reducir
la huella hídrica y cuenta con un Plan de Reducción de Agua. También involucra a sus proveedores,
exigiéndoles la certificación FSC y PEFC que contribuye a la gestión sostenible del agua, apoyando
el ODS 6 de agua limpia y saneamiento, y promoviendo prácticas responsables en la cadena de
suministro. Asimismo, la empresa garantiza que el 100% de los empleados tengan acceso a servicios
de saneamiento seguros. El Grupo cuenta con una Política de Seguridad y Privacidad Digital vigente,
y se está trabajando en la actualización de la misma. En materia de igualdad, Miquel y Costas dispone
de Planes de Igualdad y está comprometida con los derechos de las mujeres y la equidad de género.
En cuanto a derechos de los pueblos indígenas, la empresa cuenta con una Política de Cadena de
Custodia (POLCDC) que exige a sus proveedores cumplir con el Compromiso de respetar el
Consentimiento Libre, Previo e Informado (FPIC) de los Pueblos Indígenas.
Por otra parte y respecto a los compromisos con los estándares laborales, las políticas del Grupo se
establecen al amparo de la normativa o legislación laboral vigente en cada momento y en cada
localización en la que reside, desarrollándose los correspondientes procedimientos de diligencia
debida que aseguran el cumplimiento de dicha normativa o legislación. A la par y en cumplimiento de
la metodología de revisión y mejora continua, se trabaja en el progreso de los derechos laborales
individuales y colectivos para todo el personal más allá de los exigidos por los organismos
internacionales.
En la misma línea y de acuerdo con lo previsto en la normativa en materia de contratación y
condiciones de trabajo el Grupo desaprueba cualquier situación de trabajo abusivo, forzoso o
considerado ilegal, manifestando expresamente su rechazo a la esclavitud o el tráfico humano, y
prohibiendo en sus centros o en los de sus proveedores la contratación de mano de obra infantil,
incluyéndose de forma expresa la adhesión a dicho compromiso dentro del nuevo protocolo de
supervisión de proveedores mencionado.
A pesar de que los distintos convenios colectivos de aplicación que rigen las relaciones laborales en
el Grupo Miquel y Costas son de ámbito supraempresarial, dejando la negociación fuera del ámbito
de control del Grupo, en el devenir de las relaciones laborales se producen negociaciones en el seno
del Grupo que suelen finalizar con acuerdos que adaptan, sino mejoran, los derechos definidos a nivel
estatal en los diferentes convenios colectivos.
Se garantizan los derechos de sindicación y de reunión de todos los trabajadores según lo establecido
legalmente, así como los derechos y garantías previstos en la normativa laboral para los miembros
integrantes de la representación legal de los trabajadores existente en todos los centros.
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El Grupo Miquel y Costas pone a disposición de las diversas representaciones legales de los
trabajadores y de las distintas representaciones sindicales, los medios materiales y de espacio
necesarios para el buen desempeño de sus funciones en interés de sus organizaciones y de sus
representados, facilitando así, la celebración de reuniones y/o asambleas.
A partir del Plan de Igualdad aprobado e implementado, se ha trabajado en la puesta en marcha de
las acciones de mejora establecidas en su cronograma y en la definición de indicadores para reportar
la evolución de la situación en materia de igualdad en los distintos centros de trabajo. En el mismo se
incluye un protocolo para la prevención del acoso sexual con el objetivo de detectar, prevenir, actuar,
informar y sensibilizar a todo el personal de la importancia del respeto a la igualdad y la no
discriminación por ninguna condición.
Con el objetivo de evaluar el efectivo cumplimiento del principio de respeto por un entorno laboral libre
de violencia, acoso, intimidación y respetuoso con los derechos de las personas, se llevan a cabo
diversas encuestas de conformidad con lo previsto en el Procedimiento de gestión de personas
(PRGESRH) que prevé: encuestas bienales de satisfacción en los centros de MB y Terranova, en las
que se miden y analizan los resultados, y en función de los valores obtenidos en los diferentes ítems
se ponen en marcha acciones de mejora; encuestas cuatrienales de evaluación a RRHH por parte de
todos los centros de trabajo; y, encuestas anuales de evaluación del jefe directo y de satisfacción
laboral en 2 centros de trabajo que irán cambiando rotativamente cada año de acuerdo con un
calendario establecido.
Con motivo de los resultados de las encuestas de evaluación de jefe directo se han realizado acciones
formativas en motivación, gestión de equipos y liderazgo persuasivo para reforzar los aspectos más
débiles. Asimismo, se ha cumplimentado en los centros de MB, Terranova, Celulosa de Levante y
Clariana una encuesta de igualdad con el objetivo de evaluar la situación en cada centro y cuyo
resultado forma parte del plan de acción a llevar a cabo durante la vigencia del Plan de Igualdad.
Dentro de los principios de actuación que el Grupo promueve para garantizar el cumplimiento de los
compromisos con los derechos humanos, todos los trabajadores, clientes, inversores y proveedores
tienen a su disposición un canal de comunicación a través del cual se puede denunciar
incumplimientos de los derechos humanos o incluso plantear inquietudes, desviaciones o consultas
acerca del cumplimiento de los principios del Código Ético.
A lo anterior colabora el Sistema Interno de Información implementado el pasado 29 de mayo de 2023,
que permite la comunicación de sospechas de infracciones de la legalidad de forma completamente
anónima y sin que en ningún caso la persona informante deba temer por sufrir ningún tipo de
represalia, siempre y cuando la comunicación haya sido realizada de buena fe. Su regulación se
recoge en el Procedimiento del Sistema Interno de Información y Protección del Denunciante
accesible desde la web del Grupo.
Durante este ejercicio y para reforzar el conocimiento del personal en los medios a su disposición, se
ha actualizado el material didáctico incorporando, entre otros, formación en Política de Derechos
Humanos y en el Procedimiento interno de información y de protección del informante. El 100% de
las nuevas incorporaciones ha sido debidamente informado de la obligatoriedad de actuar conforme
a estos principios éticos básicos, particularmente, de la obligatoriedad de respetar los derechos
humanos reconocidos y ha sido debidamente informado de la existencia del Canal de denuncias. Se
han impartido 727 horas de formación presencial a 597 personas.
El volumen de denuncias y consultas ha incrementado en el 2024 debido al refuerzo en la
comunicación y formación, pero considerando la comparativa en el sector y en empresas de
dimensiones equivalentes, está dentro del ratio medio bajo de 20 denuncias anuales que permite a la
compañía tener una buena visibilidad de desviaciones con antelación para su corrección. Se han
recibido 21 denuncias, de las que 4 han sido recalificadas como consultas. De las 17 denuncias se
han cerrado 14 y 3 siguen en curso por ser compleja su sustanciación por falta de datos suficientes.
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De las 14 denuncias cerradas, 5 no han sido admitidas por considerarse que el tema tratado no era
objeto del Canal, pero en algunos casos se ha informado de las mismas, cuando se ha considerado
oportuno y procedente, al Departamento de Personas. 3 de las denuncias recibidas no contenían
información suficiente para poder continuar la investigación, ni acceso al denunciante para obtener
mayor detalle por lo que no han podido ser sustanciadas. Se han investigado 6 de las denuncias
recibidas y se ha realizado una valoración formal de las mismas, habiendo concluido 1 de ellas en
amonestación.
En relación con el procedimiento para el abordaje de dichas denuncias, el mayor escollo durante el
ejercicio ha sido la carencia de información y datos suficiente y de fundamentación. En este ejercicio
se ha podido mantener el 100% de las investigaciones en interno por parte de los miembros del
Comité Ético, pero una vez confirmada la veracidad de los hechos, se ha solicitado a un tercero
experto la calificación y, en su caso, tipificación.
En relación con el procedimiento para el abordaje de dichas denuncias, el mayor escollo durante el
ejercicio ha sido la carencia de información y datos suficiente y de fundamentación. En este ejercicio
se ha podido mantener el 100% de las investigaciones en interno por parte de los miembros del
Comité Ético, pero una vez confirmada la veracidad de los hechos, se ha solicitado a un tercero
experto la calificación y, en su caso, tipificación.
No se han recibido comunicaciones en los ámbitos de corrupción, soborno, vulneración de derechos
fundamentales, blanqueo de capitales o colaboración con el terrorismo. Por el momento no se ha
determinado ningún caso de acoso ni de vulneración de los derechos de las personas. Se ha
determinado 3 incumplimientos del Código Ético, uno de ellos ha concluido en amonestación y los
demás se han reportado al departamento de Personas, a Presidencia y a la Dirección responsable,
con la debida recomendación, para su adecuada gestión y corrección interna.
En el ejercicio 2023, se recibieron cuatro denuncias relacionadas con posible vulneración de derechos
y protección de las personas, la mayoría de las cuales, tras haber sido debidamente evaluadas, fueron
desviadas a otras vías de gestión por no ser objeto del canal y tratarse de desviaciones o situaciones
competencia de otras áreas. Se recibió, investigó y tramitado, por la vía establecida en el Plan de
Igualdad, una denuncia de acoso, a que ha concluyó en despido.
Con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los principios rectores de la política empresarial, el
Grupo lleva a cabo planes de formación sobre estándares éticos dirigidos a todo el personal. Estos
programas formativos van destinados a divulgar entre toda la plantilla los principios del Código Ético
y el compromiso con la comunidad y, durante este ejercicio y para reforzar el conocimiento del
personal en estos compromisos fundamentales para el Grupo y en los medios a su disposición para
comunicar cualquier duda o desviación que pudieran detectar, se ha actualizado el material didáctico
incorporando, entre otros, la formación en Política de Derechos Humanos y en el Procedimiento
interno de información y de protección del informante.
En este contexto este año se ha realizado un esfuerzo por garantizar la comprensión de las nuevas
políticas y se ha ejecutado el programa incidiendo en la formación presencial, impartiéndose 727
horas de formación presencial a 597 personas.
Adicionalmente se garantiza que toda nueva incorporación recibe a su llegada un Manual de Acogida
en el que se incluye, entre otros, información relativa a las políticas y procedimientos relacionados
con la ética empresarial y su obligado cumplimiento. De este modo se asegura que el 100% de las
nuevas incorporaciones estén debidamente informadas de la obligatoriedad de actuar conforme a
estos principios éticos básicos, particularmente, de la obligatoriedad de respetar los derechos
humanos reconocidos y ha sido debidamente informado de la existencia del Canal de denuncias. Se
refuerza este conocimiento con una formación presencial posterior.
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El volumen de denuncias y consultas ha incrementado en el 2024 debido al refuerzo en la
comunicación y formación, pero considerando la comparativa en el sector y en empresas de
dimensiones equivalentes, está dentro del ratio medio bajo de 20 denuncias anuales que permite a la
compañía tener una buena visibilidad de desviaciones con antelación para su corrección.
De acuerdo con la adhesión formal a los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, y en su
búsqueda de promover la adopción de compromisos corporativos que impacten positivamente en el
desarrollo sostenible, el Grupo ha iniciado el proceso de identificación de los Objetivos de Desarrollo
Sostenible (ODS) más relevantes actualmente para su actividad empresarial y que contribuyen al
cumplimiento de la Agenda 2030.
En este contexto, los principales ODS asociados a la protección de los derechos humanos, a los que
el Grupo contribuye, son los siguientes:
3 SALUD Y BIENESTAR
El Grupo está comprometido con la salud y la seguridad en todos los puestos de trabajo, velando por
el cumplimiento estricto de la normativa de seguridad. La certificación ISO 45001 en todos los centros
productivos demuestra el compromiso con los estándares internaciones de seguridad.
Principales contribuciones en 2024:
• Inversión en seguridad, salud y contra incendios (miles de €): 3.922 (1.679 en 2023)
• Empleados formados en salud y seguridad: 100% de los capacitados; equipos de emergencia
y encargados (100% en 2023)
• Índice de frecuencia: 14,3 (14,9 en 2023)
8 TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO
El Grupo apuesta por el crecimiento económico inclusivo y sostenido para impulsar el progreso, crear
trabajo decente y mejorar el nivel de vida de la comunidad. Para conseguirlo, destina recursos a
proyectos de I+D, mejora de la eficiencia y captación de talento.
El cumplimiento de la normativa en materia de contratación y condiciones de trabajo prohíbe las
situaciones de trabajo abusivo, forzoso o ilegal. El Grupo traslada a su cadena de suministro la
obligación de rechazar la esclavitud, el trabajo infantil y garantizar condiciones laborales adecuadas.
Principales contribuciones en 2024:
• Plantilla contratos indefinidos: 96% (94% en 2023)
• Contribución fiscal (miles de €): Pagos por impuestos de sociedades de 15.046 (15.034 en
2023)
• Recursos I+D+i (miles de €): 2.680 (3.283 en 2023)
• Proveedores estratégicos evaluados en RSC: 100% (100% en 2023)
• Horas formación: 7.898 (9.119 en 2023)
• BPA (euros por acción): 1,28 (1,11 en 2023)
• Importe destinado a donaciones: 153.000 € (110.000 € en 2023)
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10 REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES
El Grupo tiene como objetivo primordial sensibilizar a todo el personal de la importancia de un
crecimiento económico y social inclusivo garantizando un entorno laboral con igualdad de
oportunidades y prohibiendo cualquier práctica laboral discriminatoria.
Principales contribuciones en 2024:
• Encuestas de satisfacción realizadas en los centros de Mislata y Besós (MB y Terranova en
2023).
• Valoración del desempeño en puestos de gestión; 84% evaluado (81% en 2023).
• 100% nuevas incorporaciones informadas sobre la política de igualdad implementada y el
régimen sancionador.
• El 100% de la plantilla ha sido informada del funcionamiento del canal de denuncias.
• El 100% de la plantilla ha sido informada de la actualización del Código Ético.
• % de solicitudes de formación otorgadas: 68,25% (71,35% en 2022).
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5. Lucha contra la corrupción y el soborno
El Comité de Auditoría, en su calidad de órgano delegado responsable, acordó en fecha 27 de
noviembre de 2017 y en último término el Consejo de Administración ratificó en fecha 18 de diciembre
de 2017, la Política Anticorrupción y Antisoborno, alineado con el Código Ético y la Política de
Responsabilidad Social Corporativa.
Con fecha 28 de noviembre de 2022, los mismos órganos examinaron y aprobaron la actualización
del Código Ético reforzando aún más los compromisos anteriores con los grupos de interés y
estableciendo nuevos y sólidos compromisos sobre políticas éticas. Así se pone de manifiesto la
voluntad del Grupo de luchar por la prevención de la corrupción y el fraude, el blanqueo de capitales,
las situaciones de conflicto de interés o los riegos que comportan las transacciones sensibles (regalos,
pagos de facilitación, pagos en efectivo, contribuciones políticas, donaciones); así como, promover la
protección de los derechos humanos, la propiedad industrial e intelectual propia y de terceros, o la
seguridad de la información y de datos personales.
Con fecha 24 de abril de 2023, el Comité de Auditoría, en su calidad de órgano delegado del Consejo
de Administración, revisó nuevamente la Política Anticorrupción y Antisoborno, aprobando una
actualización de la misma para reforzar el compromiso del Grupo con la lucha contra el fraude. La
nueva política adecúa su contenido a los principios y compromisos del nuevo Código Ético y se alinea
con los requerimientos ESG de los principales evaluadores a nivel global.
La Política Anticorrupción y Antisoborno, al igual que el Código Ético, se aplica en todas las
sociedades que integran el Grupo Miquel y Costas y alcanza a todo el personal que en él presta sus
servicios, y es accesible tanto al personal como a externos a través de la página web del Grupo.
A su vez, es igualmente extensible y de obligada exigencia de conocimiento y adhesión para todos
aquellos terceros que de una u otra forma colaboren con el Grupo Miquel y Costas, mediante
declaraciones y garantías de conducta anticorrupción (cláusulas éticas en contratos, due diligences).
La Política Anticorrupción y Antisoborno refuerza el compromiso que el Grupo Miquel y Costas tiene
de desarrollar sus actividades de acuerdo con la legislación vigente fundamentándose en los valores
del Código Ético (integridad, transparencia, igualdad, compromiso y excelencia). Y, al mismo tiempo,
proporciona los principios de actuación y los mecanismos necesarios para evitar cualquier posible
práctica de corrupción y soborno.
La Declaración institucional de la lucha contra el fraude, incluida en dicha política, constituye el
compromiso que tiene el Grupo con la prevención y la sanción de actos y conductas fraudulentas que
puedan dar lugar a la corrupción y el fraude en cualquiera de sus manifestaciones.
Adicionalmente durante este ejercicio 2024, se ha aprovechado para reforzar el procedimiento y la
comunicación en relación con el cumplimiento con las sanciones Internacionales, con el objetivo de
asegurar que se cumplen los procesos de verificación adecuados antes de iniciar cualquier tipo de
relación comercial con países listados
Para garantizar el cumplimiento de la Política Anticorrupción y Antisoborno y los procedimientos que
incorpora, se aplica el modelo de control implementado para la prevención de riesgos penales que el
Grupo tiene implementado desde 2016 y que durante el 2023 y 2024 ha sido debidamente revisado y
actualizado con los nuevos delitos y controles. El diseño de este modelo de gestión y organización
incluye y contempla todas las áreas de actividad, e incorpora medidas de vigilancia y control
necesarias para prevenir y detectar la comisión de delitos (y con mayor atención los penales que
puedan afectar a la persona jurídica) garantizando ante terceros la buena voluntad de la compañía.
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La gestión sobre el cumplimiento de políticas y procedimientos relativos a la ética empresarial, y la
resolución de consultas derivadas, se centralizan en el Comité de Auditoría a través de la figura del
Compliance Officer, quien es responsable de la revisión, análisis y supervisión periódica de las
actividades de control aplicadas en los diferentes procesos expuestos al riesgo, al objeto de identificar
conductas y procedimientos punibles penalmente, tanto propios como de terceros, y que ocurran en
el seno del Grupo o de sus actividades, y adoptar las medidas adecuadas en cada caso.
A partir de la implementación del sistema de gestión para el control de riesgos penales se detectan y
priorizan aquellos tipos delictivos que pueden tener mayor incidencia, a la vez que se identifican las
áreas y procesos más expuestos al riesgo y los mecanismos de control mitigantes. El modelo de
gestión se mantiene actualizado y a tal efecto se llevan a cabo las siguientes acciones:
- Supervisión periódica de la efectividad de los controles existentes.
- Planes de acción para establecer nuevos mecanismos de control o mejorar los existentes.
- Plan de auditoría interna de controles considerados críticos.
- Auditoría externa valorativa del modelo de gestión.
- Supervisión y aprobación de las acciones realizadas y los resultados obtenidos por el Comité
de Auditoría (órgano delegado del Consejo de Administración).
Periódicamente, se realiza seguimiento interno del cumplimiento de los mecanismos de control
implementados en los procesos más expuestos, se extraen conclusiones sobre la idoneidad de su
diseño, se valora su efectividad operativa en la prevención o detección de delitos particularmente
penales y se derivan acciones que se someten a la consideración del Comité de Auditoría y, en su
caso, a su aprobación.
Bienalmente se realiza un informe diagnóstico por auditoría externa en el que se evalúa el sistema de
gestión de compliance, a efectos de verificar el grado de madurez y efectividad, realizando además
un benchmarck con las mejores prácticas, que incluye su alineación con aspectos técnicos y
necesidades definidos en la UNE 19601 y de ello resulta el informe correspondiente sobre el que se
elabora el Plan de Acción y de trabajo de las áreas de Compliance y control interno.
Así mismo, actualmente la recepción, valoración, gestión y respuesta de las posibles denuncias o
sospechas sobre la comisión de acciones ilícitas que puedan ser cursadas por los distinto canales
que dispone el Grupo, se centraliza en el Comité Ético.
Dado que los valores éticos guían la actividad y fundamentan la confianza tanto con el personal como
con el entorno, es primordial asegurar el respeto a las políticas empresariales, considerándose
obligado disponer de cauces y procedimientos para denunciar cualquier acto de incumplimiento o de
acciones ilícitas o sospecha de ellas.
En el periodo objeto de la memoria, al igual que en 2023, no constan confirmados casos de corrupción,
soborno, fraude, blanqueo de capitales o cualquier tipo de delito contemplado en los riesgos penales.
En consecuencia, por esta causa:
- No se han llevado a cabo amonestaciones o despidos de ningún colaborador.
- No se han producido rescisiones o no renovaciones de contrato con ningún socio empresarial.
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- No se han recibido demandas judiciales por este motivo ya sea contra la organización o
alguno de sus colaboradores.
- No se ha detectado a través de las comunicaciones responsables de los colaboradores
ninguna desviación ni incumplimiento de la política de obsequios, regalos y gratificaciones.
Todo el nuevo marco normativo del Grupo, sus compromisos y su gestión pivotan bajo el principio de
“tolerancia cero” a la corrupción y el fraude por encima de la obtención de beneficios basados en
actuaciones contrarias al Código Ético. Con el objetivo de fortalecer la posición respecto a la tolerancia
cero ante actos de corrupción o cualquier delito contemplado en los riesgos penales, el Grupo lleva a
cabo planes de formación sobre estándares éticos dirigidos a todo el personal. La capacitación se
imparte no solo a empleados clave expuestos a altos riesgos sino a toda la plantilla.
Estos programas formativos van destinados a asegurar la aplicación del procedimiento de prevención
de riesgos penales e identificar posibles señales de alerta, así como divulgar y garantizar el
cumplimiento de los principios de la Política Anticorrupción y Antisoborno, que incluyen el
procedimiento del canal de denuncias y el régimen sancionador.
A cierre del ejercicio 2024 y en línea con el ejercicio anterior, todos los miembros del órgano de
gobierno han recibido información sobre las políticas de ética empresarial y sobre los procedimientos
de que dispone la organización para luchar contra la corrupción, dentro del protocolo de reporte y
orientación periódico y continuado que se ha revisado e implementado durante este ejercicio 2024.
El 100% de las nuevas incorporaciones de este ejercicio ha sido informado de las políticas y
procedimientos que rigen las actividades del Grupo y de los principios éticos que definen su conducta,
incluida la Política Anticorrupción y Antisoborno, tal y como establece la normativa interna y se ha
venido cumpliendo en los últimos años.
No se ha detectado a través de los controles establecidos ni a través de las declaraciones
responsables emitidas por los colaboradores ninguna desviación ni incumplimiento de la política de
obsequios, regalos y gratificaciones (0 incumplimientos en 2023)
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6. Sociedad
El Grupo mantiene una relación continua y constante con las comunidades locales, incluyendo la
educativa, empresarial, municipal y las agrupaciones sectoriales relacionadas con sus actividades.
Dicha relación tiene como objetivo mantener una fuente de información y comunicación en cuanto a
posibles colaboraciones, establecer relaciones cercanas entre empresas y asociaciones del sector
para una mejor gestión, compartir conocimiento de diferentes situaciones, así como, la potencial
promoción económica de la población o zona en la que se encuentran las empresas del Grupo.
Mediante la Fundación Miquel y Costas, fundación promovida desde el seno del Grupo, se llevan a
cabo la mayoría de las colaboraciones con los diversos grupos de interés. Un ejemplo ilustrativo de
esto es la colaboración en programas educativos en las comunidades que forman parte de nuestros
grupos de interés.
En cuanto a la relación con asociaciones empresariales, el Grupo a través de sus sociedades o a
través de la Fundación Miquel y Costas es miembro de la asociación empresarial de la comarca de la
Anoia UEA (Unió Empresarial de l´Anoia) y es miembro patrocinador del Museu Molí Paperer de
Capellades (Barcelona).
El importe que el Grupo ha destinado a donaciones en el ejercicio ha ascendido a 153 miles de euros,
representando un incremento del 39% con respecto al año anterior (110 miles de euros en el ejercicio
2023), de los cuales prácticamente la totalidad han sido vehiculados a través de la Fundación Miquel
y Costas, quien a su vez lo ha revertido hacia la sociedad.
6.1 Compras
Principios que rigen el Compromiso con Proveedores
Uno de los pilares fundamentales en el desarrollo de la actividad del Grupo se basa en el
aprovisionamiento de bienes y servicios priorizando la calidad, los precios competitivos, plazos de
entrega, respeto al medioambiente, seguridad del producto y servicios profesionales. Entre las
palancas fundamentales para alcanzar este objetivo se encuentra la construcción de una cadena de
valor fiable y sostenible que permita generar valor compartido a la par que facilite la obtención de una
mayor ventaja económica.
Para confeccionar y mantener esta cadena de valor el Grupo se rige por los principios de legalidad,
ética y respeto, guiándose por unos criterios de selección basados en la objetividad y transparencia,
estableciendo unos estándares mínimos de cumplimiento a los que deben comprometerse todos
nuestros proveedores. Todas las decisiones adoptadas en este ámbito deberán estar acreditadas, en
el sentido que deberán ser justificables, comprobables y verificables en el caso de revisión por parte
de los órganos de control de Grupo o incluso por terceros.
Para garantizar estos principios, todos los proveedores son conocedores del Código Ético del Grupo
y se les solicita, bien que se adhieran al mismo, bien que acrediten el cumplimiento y compromiso de
uno similar que priorice los mismos estándares y, en el que particularmente, se comprometan a
respetar los derechos humanos y laborales de su personal. El Grupo no tolera la vulneración de
ninguno de los principios detallados en el Código.
La gestión de Proveedores
Nuestro Grupo mantiene un cercano y frecuente diálogo con los proveedores principalmente a través
del Departamento Corporativo de Compras. Del análisis de riesgos se establece una identificación de
los proveedores estratégicos, por volumen, incidencia en la actividad e impacto en el medio ambiente
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y la sociedad, destacando los proveedores de energía y materias primas, particularmente los de
celulosa, embalaje y productos químicos.
La mayoría de estos proveedores, a excepción de los de energía, se monitorizan de forma
centralizada por el Departamento Corporativo de Compras formado por un equipo interdisciplinar que
gestiona periódicamente los pedidos de materia prima de los múltiples proveedores localizados en
diversas ubicaciones por todo el mundo, analizando el stock disponible y las necesidades futuras. Por
lo que respecta al resto de materiales para la producción, el departamento se encarga de la
negociación de los precios y condiciones de entrega con cada uno de los proveedores, y cada centro
se responsabiliza de cuantificar las necesidades de materiales (producto, cantidad y fecha de
entrega).
Los proveedores de energía son gestionados de forma centralizada por un área especialista en este
ámbito, liderada por la Alta Dirección del Grupo con el objetivo de adaptar los suministros a las
necesidades más inmediatas del Grupo, pero buscando siempre el equilibrio con la estrategia a medio
plazo diseñada para intentar asegurar la estabilidad y mayor eficiencia en la actividad y los
compromisos con la sociedad y el medioambiente.
Los proveedores de grandes inversiones destinadas a renovación o reforma de equipos, maquinaria
e instalaciones están gestionados de forma centralizada por un equipo especializado en el desarrollo,
ejecución y gestión de productos, soluciones, aplicaciones y sistemas de tecnología industrial
relacionados con las áreas de actividad del Grupo.
En todos los casos, los criterios, tanto de selección como de evaluación de los proveedores existentes,
están claramente definidos en los procedimientos vigentes del Grupo y se basan en el equilibrio entre
criterios económicos y de altos estándares de calidad, considerando, asimismo, el compromiso y
cumplimiento de prácticas destinadas a la protección y seguridad ambiental. Las normas laborales y
sociales y el cumplimiento de la gobernanza juegan un papel decisivo y en los últimos años se han
convertido en requisitos cada vez más clave para el Grupo, quien anima activamente a sus
proveedores a mejorar su compromiso con todos los principios éticos y de sostenibilidad para poder
alcanzar nuestros altos requerimientos en estos aspectos.
La gestión de Proveedores en el ejercicio
Durante 2024, con los efectos de la pandemia ya muy lejanos, teniendo los riegos del conflicto de
Ucrania claramente identificados y controlados y con los precios energéticos mucho más
estabilizados, el Grupo supo mantener la capacidad de suministro de todas las materias primas
necesarias para el normal funcionamiento de la actividad, monitorizando en todo momento los stocks
de nuestras plantas y las capacidades de suministro de los proveedores estratégicos.
Los hechos más relevantes acaecidos en el periodo se focalizaron en los problemas logísticos en el
transporte marítimo que se derivaron del cierre de las rutas que atravesaban el canal de Suez como
consecuencia del conflicto bélico que transcurre por esa zona. Este hecho afectó a todas las cadenas
de suministro del tráfico entre Europa y Asia en uno y otro sentido alargando sensiblemente los
tiempos de tránsitos de los barcos ya que todas estas rutas se desviaron por el cabo de Buena
Esperanza y, por lo tanto, encareciéndose sensiblemente la logística marítima. La pasta de celulosa,
nuestra principal materia prima, tuvo una fuerte tendencia alcista de precios durante la primera parte
del año mientras que durante el último trimestre su precio se redujo considerablemente ayudado por
un descenso generalizado de la actividad a nivel mundial. El resto de las materias primas mantuvieron
una senda de precios mucho más estable, aunque con una cierta tendencia a la baja por los mismos
motivos que afectaron a la celulosa.
El panel de proveedores del Grupo es muy estable y no ha sido preciso incorporar ninguno nuevo
durante el pasado ejercicio. Desde hace varios años el Grupo informa a todos los proveedores sobre
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nuestras políticas de Responsabilidad Social Corporativa, Prevención de Riesgos Penales, Código
Ético y Política Anticorrupción. Este año nuestro objetivo es que el 100% de nuestros proveedores no
solo sean conocedores de estas políticas, sino que además se adhieran a su cumplimiento.
Cadena de Suministro
El Departamento de Compras se encarga de suministrar los materiales necesarios para asegurar las
necesidades de todas las plantas de producción. Los materiales productivos se dividen en las
siguientes familias: pastas, productos químicos, aros, embalajes, materiales para la fabricación de
libritos y vestiduras.
La información sobre los proveedores implicados en cada una de las familias se detalla en la siguiente
tabla:
Como líderes globales en la calidad de nuestros productos sólo podemos utilizar aquellas pastas que
ofrecen las mejores características técnicas, lo que sólo puede conseguir abasteciéndose de
proveedores que se encuentran en un radio que se aleja de la influencia de la Unión Europea. No
obstante, para mantener y garantizar el efectivo cumplimiento de los requisitos y compromisos
mínimos del Grupo, el 100% proveedores de celulosa seleccionados disponen de las dos
certificaciones forestales de cadena de custodia más reconocidas a nivel internacional, FSC y PEFC.
Ambas certificaciones acreditan que los fabricantes de celulosa cumplen los más altos estándares de
calidad y compromiso con los principios que rigen tanto en la “deforestación cero”, como en la
conservación de las especies autóctonas y tribus aborígenes dentro de las regiones donde se efectúa
la tala. Adicionalmente, ambas certificaciones aseguran la protección a los derechos de los
trabajadores, de conformidad con las Normas Internacionales del Trabajo de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT). Estos requisitos incluyen la abolición efectiva del trabajo infantil, la
eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, la eliminación de la discriminación en
materia de empleo y ocupación, el respeto a la libertad sindical y el reconocimiento eficaz del derecho
a la negociación colectiva, debiendo garantizar la protección de los trabajadores mediante el respaldo
específico de sus derechos y manteniendo o aumentando su bienestar social y económico.
Como consecuencia de esta política de suministro, un 45% (vs. 48% en 2.023) de la celulosa
comprada fue FSC certificada, y el 55% restante (vs. 52% en 2.023) fue FSC controlada, de la cual
un 48% (vs. 54% en 2.023) fue certificada PEFC. Con estas cifras se da respuesta positiva al
requerimiento de que la pasta esté certificada en ambas cadenas de custodia y podemos atender
sobradamente a la demanda de nuestros clientes en cuanto a certificaciones forestales se refiere.
Por lo que incumbe a los productos químicos, el Grupo promueve la colaboración con proveedores
que operan dentro del ámbito nacional, alcanzándose un 93% del total de las compras (vs. 78% en
2.023) de proveedores de esta familia de productos, con el objetivo de contribuir a minimizar la huella
de carbono y fomentando el crecimiento y la sostenibilidad en nuestra comunidad. El resto de las
compras tiene por objeto productos muy técnicos que no es posible encontrar localmente, pero se
mantienen dentro del ámbito de la Unión Europea.
FAMILIA 2.024 2.023 2.024 2.023 2.024 2.023 2.024 2.023 2.024 2.023
Pastas 21 23 66,04 57,19 29,9% 36,9% 45,7% 37,7% 24,4% 25,4%
P. Químicos 76 75 21,43 19,71 92,7% 77,3% 7,3% 22,7% 0,0% 0,0%
Aros 4 3 1,56 1,46 100,0% 99,6% 0,0% 0,4% 0,0% 0,0%
Embalajes 72 69 5,64 6,12 89,9% 97,5% 3,9% 2,3% 6,2% 0,2%
Mat. Libritos 3 3 6,02 4,93 100,0% 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Vestiduras 9 8 1,38 1,14 58,0% 52,9% 42,0% 47,1% 0,0% 0,0%
Nº PROVEEDORES
IMPORTE COMPRAS (M€)
% ESPAÑA (en €)
% Resto UE (en €)
% Extra-EU (en €)
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
62
En cuanto a proveedores de las familias de aros, embalajes y materiales para la fabricación de libritos
de papel de fumar continuamos con el casi 100% de proveedores locales, manteniéndose, además,
todos ellos, dentro de un radio de distancia inferior a 60 km de nuestros centros productivos,
contribuyéndose de este modo a minimizar el impacto de la huella de carbono de estos productos.
Por último, en lo que a la familia de vestiduras de refiere, se tratan de productos muy técnicos que
pocos fabricantes pueden suministrar, por lo que nos vemos obligados a ampliar nuestras compras al
ámbito intracomunitario ya que las capacidades de fabricación dentro del territorio español son muy
limitadas.
Homologación y evaluación de proveedores
El Grupo cuenta con un procedimiento general de evaluación de proveedores que establece y regula
el sistema de elección, evaluación continua y seguimiento de éstos en sus centros, determinando su
aptitud para cumplir con los requisitos relativos a la calidad de cada producto y servicios, y que incluye
criterios ambientales y de cadena de custodia para las materias primas de origen forestal.
Adicionalmente el Grupo, al contratar todos los proveedores, informa de las políticas de Código Ético,
Responsabilidad Social Corporativa y Política Anticorrupción y comprueba la dimensión social del
proveedor, comprobando su enfoque en la prevención y mitigación de los impactos sociales negativos
en la cadena de suministro.
En cuanto al panel de proveedores estratégicos, el Departamento de Compras realiza una valoración
de los proveedores que suministran material para la actividad industrial y empresarial teniendo en
cuenta aspectos relacionados con:
• Calidad: Se revisan las no conformidades del año anterior, contabilizan en número de
entregas y las no conformidades reportadas en el periodo en revisión.
• Económicos: Los proveedores de un mismo producto se clasifican en función de los precios
ofertados.
• Plazos de entrega: Se penaliza a los suministradores que no cumplen con nuestras fechas
de entrega planificadas.
• Medio Ambiente: Se evalúa de diferente forma a los proveedores que disponen de
certificación EMAS, ISO 14001 o que simplemente disponen de una política medioambiental.
• Servicio y Asistencia: Junto con el Departamento de I+D se evalúa el grado de cooperación
y soporte en temas tanto técnicos como comerciales.
• RSC y ESG: Desde el 2.022, se ha mejorado la metodología de valoración a los proveedores
del cumplimiento de los compromisos con los principios de RSC. A partir de este ejercicio se
solicita a los suministradores que aporten pruebas evidentes de que disponen de un informe
de sostenibilidad, claras políticas de RSC o, al menos, que puedan demostrar el compromiso
con los derechos humanos, el cumplimiento de la legislación vigente tanto en materia
tributaria, como laboral, de seguridad y salud, gestión de los incidentes o desviaciones de su
RSC o Código ético. Además durante el ejercicio anterior se les solicitó a todos nuestros
proveedores que firmaran nuestro código de conducta para proveedores.
Durante el año 2.024 se ha introducido el seguimiento más pormenorizado y continuado de este último
requerimiento. Del 100% de los proveedores revisados, el 81% (vs. 78% en 2.023) están dentro de
los rangos de cumplimiento.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
63
El 100% de los proveedores estratégicos (189) han sido evaluados bajo todos estos parámetros,
obteniendo una calificación media de 89,1 sobre 100 (vs. 88,6 en 2.023).
Además de estas evaluaciones anuales, el Departamento de Compras, junto con el de I+D realiza
auditorías periódicas a los proveedores, durante las que se revisan todos los parámetros y se enfatiza
la relevancia del compromiso con el cumplimiento de los estándares económicos, sociales y
medioambientales.
Adicionalmente, todos aquellos proveedores que realizan trabajos en las instalaciones de Miquel y
Costas & Miquel, S.A. y su Grupo, deben garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos
del Grupo en materia social y medioambiental.
6.2 Información fiscal
El Grupo percibe determinadas ayudas para el impulso de las políticas públicas alineadas con las del
Grupo. El detalle de estas ayudas puede ser consultado en la nota 14 apartado a) de las cuentas
anuales consolidadas del ejercicio 2024.
El Grupo tiene establecidos mecanismo de control para asegurar el cumplimiento normativo en
materia fiscal en los países en los que opera. Adicionalmente el Grupo tiene contratados asesores en
los distintos países donde tiene presencia societaria que le asesoran en términos de “tax compliance”
y cambios normativos. En el ejercicio 2024, ninguna de las sociedades del Grupo ha sido objeto de
sanciones materiales de índole fiscal (tampoco en 2023).
Los beneficios netos obtenidos país por país, así como los pagos vinculados al impuesto de
sociedades realizados en el año 2024, son los siguientes:
PAIS
BENEFICIO ANTES
DE IMPUESTOS
PAGOS POR
IMPUESTO SOBRE
SOCIEDADES**
ESPAÑA
61.556
14.374
RESTO PAISES (Filiales)*
1.971
672
TOTAL
63.528
15.046
Datos en miles de euros.
* Resto de países (Filiales) incluye Argentina, Alemania y Chile.
** Pagos realizados por impuesto de sociedades correspondientes a los ejercicios fiscales 2023 y 2024.
Los beneficios netos obtenidos país por país, así como los pagos vinculados al impuesto de
sociedades realizados en el año 2023, son los siguientes:
PAIS
BENEFICIO ANTES
DE IMPUESTOS
PAGOS POR
IMPUESTO SOBRE
SOCIEDADES**
ESPAÑA
55.026
14.712
RESTO PAISES (Filiales)*
1.527
322
TOTAL
56.553
15.034
Datos en miles de euros.
* Resto de países (Filiales) incluye Argentina, Alemania y Chile.
** Pagos realizados por impuesto de sociedades correspondientes a los ejercicios fiscales 2022 y 2023.
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
64
6.3 Consumidores
El Grupo cumple con la legislación vigente en los países donde comercializa sus productos. La
mayoría de ellos son productos industriales que se integran en el proceso de producción de otras
compañías. Los productos destinados al sector alimentario cumplen con todos los requerimientos
exigidos para garantizar la salud y seguridad de los consumidores, cumpliendo en el caso de
Terranova Papers el estándar BRCGS y en el caso de Mislata el estándar ISO 22000. Las
especificaciones técnicas de los productos vienen definidas por los clientes no habiéndose recibido
por parte de éstos ninguna reclamación relacionada con la salud de los consumidores ni en el ejercicio
2024 ni en el ejercicio 2023. Derivado del sistema de gestión de calidad certificado bajo la norma ISO
9001 se tienen establecidos procedimientos para la comunicación, recepción, gestión y resolución de
cualquier incidencia o reclamación que pudiera llegar a tener lugar presentada por nuestros clientes.
Este informe está disponible en la página web www.miquelycostas.com
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
65
Anexo I. Tabla de trazabilidad de los requisitos de la Ley 11/2018 y del Reglamento europeo
de la taxonomía
ÁMBITOS
Contenidos
Marco de
reporte
Apartado en este
informe
Modelo de
negocio
Breve descripción del modelo de negocio del grupo, que
incluirá:
1.) su entorno empresarial,
2.) su organización y estructura,
3.) los mercados en los que opera,
4.) sus objetivos y estrategias,
5.) los principales factores y tendencias que pueden afectar a
su futura evolución.
GRI 2-1
GRI 2-2
GRI 2-6
GRI 3-3
1. Modelo de negocio del
Grupo
Políticas
Una descripción de las políticas que aplica el grupo respecto a
cuestiones medioambientales, cuestiones sociales, respeto de
los derechos humanos, respeto a la lucha contra la corrupción
y el soborno, así como relativas al personal, incluidas las
medidas que, en su caso, se hayan adoptado para favorecer el
principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres
y hombres, la no discriminación e inclusión de las personas con
discapacidad y accesibilidad universal.
GRI 3-3
Se describen a lo largo
de los capítulos del EINF
Riesgos a CP, MP
y LP
Los principales riesgos relacionados con esas cuestiones
vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea
pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales,
productos o servicios que puedan tener efectos negativos en
esos ámbitos, y
* cómo el grupo gestiona dichos riesgos,
* explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y
evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o
internacionales de referencia para cada materia.
* Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan
detectado, ofreciendo un desglose de los mismos, en particular
sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo.
GRI 3-3
Se describen a lo largo
de los capítulos del EINF
Cuestiones
medioambientales
Global Medio Ambiente
1.) Información detallada sobre los efectos actuales y
previsibles de las actividades de la empresa en el medio
ambiente y en su caso, la salud y la seguridad, los
procedimientos de evaluación o certificación ambiental;
2.) Los recursos dedicados a la prevención de riesgos
ambientales;
3.) La aplicación del principio de precaución, la cantidad de
provisiones y garantías para riesgos ambientales. (Ej.
derivados de la ley de responsabilidad ambiental)
GRI 3-3
2. Cuestiones
Medioambientales
Contaminación
1.) Medidas para prevenir, reducir o reparar las emisiones de
carbono que afectan gravemente el medio ambiente;
GRI 305-7
GRI 303-4
2. Cuestiones
Medioambientales
2.) Teniendo en cuenta cualquier forma de contaminación
atmosférica específica de una actividad, incluido el ruido y la
contaminación lumínica.
Economía circular y prevención y gestión de residuos
Economía circular
GRI 306-3
GRI 306-4
GRI 306-5
2. Cuestiones
Medioambientales
Residuos: Medidas de prevención, reciclaje, reutilización, otras
formas de recuperación y eliminación de desechos;
Acciones para combatir el desperdicio de alimentos.
NA
No reportado, no material
Uso sostenible de los recursos
El consumo de agua y el suministro de agua de acuerdo con
las limitaciones locales;
GRI 303-3
GRI 303-5
GRI 3-3
GRI 301-1
2. Cuestiones
Medioambientales
Consumo de materias primas y las medidas adoptadas para
mejorar la eficiencia de su uso;
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
66
ÁMBITOS
Contenidos
Marco de
reporte
Apartado en este
informe
Consumo, directo e indirecto, de energía, medidas tomadas
para mejorar la eficiencia energética y el uso de energías
renovables.
GRI 302-1
Cambio Climático
Los elementos importantes de las emisiones de gases de
efecto invernadero generados como resultado de las
actividades de la empresa, incluido el uso de los bienes y
servicios que produce;
GRI 3-3
GRI 305-1
GRI 305-2
GRI 305-5
2. Cuestiones
Medioambientales
Las medidas adoptadas para adaptarse a las consecuencias
del cambio climático;
Las metas de reducción establecidas voluntariamente a medio
y largo plazo para reducir las emisiones de gases de efecto
invernadero y los medios implementados para tal fin.
Protección de la biodiversidad
Medidas tomadas para preservar o restaurar la biodiversidad;
GRI 3-3
GRI 304-1
GRI 304-2
2. Cuestiones
Medioambientales
Impactos causados por las actividades u operaciones en áreas
protegidas.
Cuestiones
sociales y
relativas al
personal
Empleo
Número total y distribución de empleados por sexo, edad, país
y clasificación profesional;
GRI 2-7
GRI 405-1
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
Número total y distribución de modalidades de contrato de
trabajo,
Promedio anual de contratos indefinidos, de contratos
temporales y de contratos a tiempo parcial por sexo, edad y
clasificación profesional,
Número de despidos por sexo, edad y clasificación profesional;
GRI 3-3
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal.
Las remuneraciones medias y su evolución desagregados por
sexo, edad y clasificación profesional o igual valor;
GRI 3-3
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal.
Brecha salarial, la remuneración de puestos de trabajo iguales
o de media de la sociedad,
GRI 405-2
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal.
La remuneración media de los consejeros y directivos,
incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el
pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y
cualquier otra percepción desagregada por sexo,
GRI 3-3
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
Implantación de políticas de desconexión laboral,
GRI 3-3
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal.
Empleados con discapacidad.
GRI 405-1
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal.
Organización del trabajo
Organización del tiempo de trabajo
GRI 3-3
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal.
Número de horas de absentismo
GRI 3-3
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal.
Medidas destinadas a facilitar el disfrute de la conciliación y
fomentar el ejercicio corresponsable de estos por parte de
ambos progenitores.
GRI 3-3
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal.
Salud y seguridad
Condiciones de salud y seguridad en el trabajo;
GRI 403-1
GRI 403-4b
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal.
Accidentes de trabajo, en particular su frecuencia y gravedad,
Enfermedades profesionales, desagregado por sexo.
GRI 403-9
GRI 403-10
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
Relaciones sociales
Organización del diálogo social, incluidos procedimientos para
informar y consultar al personal y negociar con ellos;
GRI 3-3
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
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67
ÁMBITOS
Contenidos
Marco de
reporte
Apartado en este
informe
Porcentaje de empleados cubiertos por convenio colectivo por
país;
GRI 2-30
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
El balance de los convenios colectivos, particularmente en el
campo de la salud y la seguridad en el trabajo.
GRI 403-4
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
Mecanismos y procedimientos para promover la implicación de
los trabajadores en la gestión de la compañía, en términos de
información, consulta y participación
GRI 3-3
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
Formación
Las políticas implementadas en el campo de la formación;
GRI 404-2a
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
La cantidad total de horas de formación por categorías
profesionales.
GRI 404-1
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
Accesibilidad
Accesibilidad universal de las personas con discapacidad
GRI 405-1
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
Igualdad
Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de
oportunidades entre mujeres y hombres;
GRI 3-3
3. Cuestiones sociales y
relativas al personal
Planes de igualdad (Capítulo III de la Ley Orgánica 3/2007, de
22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres),
medidas adoptadas para promover el empleo, protocolos
contra el acoso sexual y por razón de sexo, la integración y la
accesibilidad universal de las personas con discapacidad;
La política contra todo tipo de discriminación y, en su caso, de
gestión de la diversidad.
Derechos
humanos
Derechos Humanos
Aplicación de procedimientos de diligencia debida en materia
de derechos humanos
Prevención de los riesgos de vulneración de derechos
humanos y, en su caso, medidas para mitigar, gestionar y
reparar posibles abusos cometidos;
GRI 3-3
GRI 2-23
4. Respeto de los
derechos humanos
Denuncias por casos de vulneración de derechos humanos;
GRI 2-26
GRI 406-1
4. Respeto de los
derechos humanos
Promoción y cumplimiento de las disposiciones de los
convenios fundamentales de la Organización Internacional del
Trabajo relacionadas con el respeto por la libertad de
asociación y el derecho a la negociación colectiva;
GRI 3-3
4. Respeto de los
derechos humanos
La eliminación de la discriminación en el empleo y la
ocupación;
La eliminación del trabajo forzoso u obligatorio;
La abolición efectiva del trabajo infantil.
Corrupción y
el soborno
Corrupción y Soborno
Medidas adoptadas para prevenir la corrupción y el soborno;
GRI 3-3
GRI 2-23
GRI 205-1
5. Lucha contra la
corrupción y el soborno
Medidas para luchar contra el blanqueo de capitales,
GRI 3-3
GRI 2-23
5. Lucha contra la
corrupción y el soborno
Aportaciones a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro.
GRI 3-3
6. Sociedad
Sociedad
Compromisos de la empresa con el desarrollo sostenible
El impacto de la actividad de la sociedad en el empleo y el
desarrollo local;
GRI 3-3
6. Sociedad
MIQUEL Y COSTAS & MIQUEL, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EJERCICIO 2024
68
ÁMBITOS
Contenidos
Marco de
reporte
Apartado en este
informe
El impacto de la actividad de la sociedad en las poblaciones
locales y en el territorio;
GRI 3-3
6. Sociedad
Las relaciones mantenidas con los actores de las comunidades
locales y las modalidades del diálogo con estos;
GRI 2-29
6. Sociedad
Las acciones de asociación o patrocinio.
GRI 2-28
6. Sociedad
Subcontratación y proveedores
La inclusión en la política de compras de cuestiones sociales,
de igualdad de género y ambientales;
Consideración en las relaciones con proveedores y
subcontratistas de su responsabilidad social y ambiental;
GRI 3-3
GRI 2-6
GRI 308-1
GRI 414-1
6. Sociedad
Sistemas de supervisión y auditorias y resultados de las
mismas.
GRI 3-3
6. Sociedad
Consumidores
Medidas para la salud y la seguridad de los consumidores;
GRI 3-3
GRI 416-2
6. Sociedad
Sistemas de reclamación, quejas recibidas y resolución de las
mismas.
GRI 3-3
6. Sociedad
Información fiscal
Beneficios obtenidos país por país
GRI 207-4
6. Sociedad
Impuestos sobre beneficios pagados
GRI 207-4
6. Sociedad
Subvenciones públicas recibidas
GRI 201-4
6. Sociedad
Taxonomía UE
Taxonomía europea de actividades medioambientales
sostenibles
Metodología
propia basada en
el cumplimiento
del Reglamento
2020/852
2. Cuestiones
Medioambientales
DECLARACIÓN DE LOS RESPONSABLES DE LA INFORMACIÓN
Los miembros del Consejo de Administración de Miquel y Costas & Miquel, S.A.
declaramos que, hasta donde alcanza nuestro conocimiento, las Cuentas Anuales del
Grupo Consolidado Miquel y Costas que se presentan correspondientes al ejercicio
cerrado a 31 de diciembre de 2024, han sido elaboradas con arreglo a los principios de
contabilidad aplicables, ofrecen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera
y de los resultados del emisor y de las empresas comprendidas en la consolidación
tomadas en su conjunto, y que su Informe de Gestión Consolidado incluye un análisis
fiel de la evolución de los resultados empresariales y de la posición de Miquel y Costas
& Miquel, S.A. y de las empresas comprendidas en la consolidación tomadas,
asimismo, en su conjunto, en unión con la descripción de los principales riesgos e
incertidumbres a que se enfrentan, así como el Estado de Información no Financiera,
el Informe Anual de Gobierno Corporativo y el Informe sobre Remuneraciones de los
Consejeros como sección separada a dicho Informe.
Nombre/Denominación social
NIF/CIF
Cargo
Firma
D. Jorge Mercader Barata
46140054F
Presidente
Excmo. Sr. D. Jorge Mercader Miró
40414982A
Presidente de Honor
D. Francisco Javier Basañez
Villaluenga
36949799T
Vocal
D. Eusebio Díaz-Morera Puig-Sureda
46201509Y
Vocal
D. José Miquel Vacarisas
44009578K
Vocal
Dª. Marta Lacambra Puig
37685328N
Vocal
Dª. Maria Teresa Busto del Castillo
01914360R
Vocal
D. Álvaro de la Serna Corral
46875521A
Vocal
Excmo. Sr. D. Narcís Serra Serra
37605469D
Vocal
Excmo. Sr. D. Claudio Aranzadi
Martínez
14857616F
Consejero Coordinador
Barcelona, 31 de marzo de 2025