R
E
LAZIONE FINANZIARIA
ANNUALE AL 31 DICEMBRE
2023
G r u p p o A s c o p i a v e
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|2
Indice
INFORMAZIONI GENERALI ............................................................................................................... 6
Organi sociali ed informazioni societarie .............................................................................. 6
Principali dati economici e finanziari del Gruppo Ascopiave ........................................... 8
RELAZIONE SULLA GESTIONE ......................................................................................................... 9
Premessa ........................................................................................................................................ 9
La struttura del Gruppo Ascopiave ........................................................................................ 11
Il quadro economico di riferimento ...................................................................................... 12
La distribuzione del gas ........................................................................................................... 13
Il quadro normativo ................................................................................................................... 14
Settore della distribuzione del gas naturale.............................................................................. 14
Settore della produzione di energia da fonti rinnovabili ....................................................... 17
Obblighi di efficienza e di risparmio energetico ............................................................... 18
Andamento del titolo Ascopiave S.p.A. in Borsa................................................................ 20
Controllo della società .............................................................................................................. 21
Corporate Governance e Codice Etico .................................................................................. 22
Rapporti con parti correlate e collegate.............................................................................. 23
Fatti di rilievo intervenuti nel corso dell’esercizio 2023 ............................................... 24
Altri fatti di rilievo .................................................................................................................... 29
Distribuzione di gas naturale ......................................................................................................... 29
Stipula di una proposta di convenzione con i Comuni per l’adozione di una procedura
condivisa finalizzata alla quantificazione concordata del “Valore Industriale Residuo”
delle reti ............................................................................................................................................. 30
Energie rinnovabili ........................................................................................................................... 32
Cogenerazione .................................................................................................................................. 34
Efficienza e risparmio energetico ................................................................................................ 34
Contenziosi ........................................................................................................................................ 35
Rapporti con l’Agenzia delle Entrate .......................................................................................... 41
Ambiti territoriali ............................................................................................................................. 42
Fatti di rilievo intervenuti dopo la chiusura dell’esercizio 2023 .................................. 44
Distribuzione dividendi ............................................................................................................ 45
Azioni proprie ............................................................................................................................. 45
Evoluzione prevedibile della gestione ................................................................................. 45
Andamento inflazionistico e tassi di interesse ................................................................... 46
Obiettivi e politiche del Gruppo e descrizione dei rischi ................................................ 46
Altre informazioni ..................................................................................................................... 52
Ricerca e sviluppo ............................................................................................................................ 52
Risorse Umane ................................................................................................................................ 54
Stagionalità dell’attività ............................................................................................................... 54
Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e controllo, ai
direttori generali e ai dirigenti con responsabilità strategiche e partecipazioni
detenute........................................................................................................................................... 55
Commento ai risultati economico finanziari dell’esercizio 2023 .................................. 56
Indicatori di performance .............................................................................................................. 56
Andamento della gestione - I principali indicatori operativi ................................................. 57
Andamento della gestione - I risultati economici del Gruppo ............................................... 58
Andamento della gestione – La situazione finanziaria ............................................................ 60
Andamento della gestione – Gli investimenti ............................................................................ 63
Prospetto di riconciliazione del patrimonio netto individuale con il patrimonio
netto consolidato ....................................................................................................................... 64
DICHIARAZIONE ANNUALE DI CARATTERE NON FINANZIARIO .............................................. 65
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|3
Messaggio del Presidente ......................................................................................................... 66
Nota metodologica ..................................................................................................................... 67
IDENTITÀ E RESPONSABILITÀ ....................................................................................................... 70
Il Gruppo Ascopiave nel territorio ......................................................................................... 70
Missione, valori e obiettivi strategici.................................................................................... 72
La Missione ......................................................................................................................................... 72
I Valori ................................................................................................................................................. 72
Obiettivi strategici ........................................................................................................................... 73
Governance della Capogruppo ................................................................................................ 74
Modello 231 e Codice Etico ..................................................................................................... 76
Rispetto della normativa sulla privacy ................................................................................. 78
Obiettivi di sostenibilità ........................................................................................................... 80
Possibili fattori di rischio associati alle tematiche di sostenibilità ............................... 81
Il risk management del climate change................................................................................ 87
Sistema di gestione della sostenibilità e innovazione tecnologica ............................... 91
Miglioramento continuo di processi e sistemi ........................................................................... 91
Certificazioni ..................................................................................................................................... 91
Ascolto degli stakeholder e analisi di materialità ............................................................. 93
Analisi delle tematiche rilevanti per il Gruppo Ascopiave e i suoi stakeholder sui temi
di sostenibilità ................................................................................................................................... 94
SOSTENIBILITÀ ECONOMICA ......................................................................................................... 99
Sviluppo sostenibile e cooperazione con la comunità ............................................................. 99
Risultati economico-finanziari................................................................................................ 99
Produzione e distribuzione del valore aggiunto ................................................................ 99
La Tassonomia Europea (Reg. UE 2020/852) .................................................................... 100
Approccio fiscale ...................................................................................................................... 104
Investimenti .............................................................................................................................. 105
Rapporti con l’Autorità di regolazione ............................................................................... 106
La filiera del gas e la supply chain del Gruppo Ascopiave ............................................ 106
Qualificazione dei fornitori ................................................................................................... 107
Selezione dei fornitori ............................................................................................................ 107
Portale di e-procurement ............................................................................................................. 108
Valore distribuito ai fornitori ............................................................................................... 108
SOSTENIBILITÀ SOCIALE .............................................................................................................. 110
Le persone di Ascopiave ........................................................................................................ 110
Caratteristiche del personale ............................................................................................... 110
Tasso di assunzione e di turnover del personale.................................................................... 112
Lavoratori non dipendenti ........................................................................................................... 113
Porzione del senior management assunto localmente .......................................................... 113
Sviluppo e crescita del capitale umano ............................................................................. 113
Formazione ...................................................................................................................................... 114
Politiche di incentivazione e remunerazione ......................................................................... 114
Pari opportunità e welfare aziendale ................................................................................. 115
Benefit offerti ai dipendenti........................................................................................................ 116
Sicurezza dell’ambiente di lavoro e salute dei lavoratori ............................................ 116
Certificazione "ISO 45001" “Gestione della Sicurezza sul Lavoro” ................................... 117
Sicurezza nei cantieri per le ditte terze .................................................................................. 118
CLIENTI E CITTADINI SERVITI ..................................................................................................... 119
Clienti e mercati serviti ................................................................................................................ 119
Piano di ispezione degli impianti................................................................................................ 120
Piano degli interventi .................................................................................................................... 120
Pronto intervento ........................................................................................................................... 121
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|4
Piano di gestione delle emergenze ............................................................................................ 121
TERRITORIO E COMUNITA’ ......................................................................................................... 122
Impegno sociale ........................................................................................................................ 122
Distribuzione delle sponsorizzazioni e donazioni per ambito ............................................. 122
Principali campagne e iniziative del Gruppo Ascopiave per la comunità locale ............. 123
Fiume Piave ..................................................................................................................................... 123
Ambito culturale ............................................................................................................................. 124
SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE ...................................................................................................... 125
I Valori fondamentali e la Politica ambientale ................................................................. 125
Salvaguardia ambientale e uso razionale dell’energia ................................................... 125
La Certificazione UNI EN ISO 14001 “Sistemi di gestione ambientale” ..................... 125
Certificazione integrata QSA della Capogruppo Ascopiave .................................................. 127
Parco veicoli aziendali............................................................................................................ 127
Energy management ed emissioni ....................................................................................... 127
Produzione di energia idroelettrica ed eolica......................................................................... 128
Energia Elettrica da fotovoltaico ................................................................................................ 128
Teleriscaldamento/Cogeneratori ................................................................................................ 128
Iniziative di efficienza energetica ....................................................................................... 129
Cogenerazione/Teleriscaldamento ............................................................................................ 130
Emissioni .................................................................................................................................... 131
Prelievi idrici ............................................................................................................................ 132
Gestione dei rifiuti .................................................................................................................. 133
Iniziative per l’ambiente ....................................................................................................... 136
Stazione di ricarica veicoli elettrici ........................................................................................... 136
Riduzione del consumo di plastica ............................................................................................. 136
Servizio mensa ................................................................................................................................ 136
Interventi presso la sede di Rovigo ............................................................................................ 137
Interventi presso la sede di Pieve di Soligo ............................................................................. 138
ALLEGATI: ...................................................................................................................................... 139
Tassonomia Europea – tabelle di dettaglio ........................................................................ 139
Tabella di raccordo ambiti D. Lgs. 254 e riferimenti documentali ............................. 141
GRI Content Index .................................................................................................................... 143
Prospetti di Bilancio Consolidato ............................................................................................. 151
Situazione patrimoniale-finanziaria consolidata ............................................................. 152
Conto economico complessivo consolidato ....................................................................... 153
Prospetti delle variazioni nelle voci di patrimonio netto consolidato ....................... 154
Rendiconto finanziario consolidato ..................................................................................... 155
NOTE ESPLICATIVE ....................................................................................................................... 156
Informazioni societarie .......................................................................................................... 156
Criteri generali di redazione ed espressione di conformità agli IFRS ........................ 156
Schemi di Bilancio .................................................................................................................... 157
Principi contabili IAS/IFRS e relative interpretazioni IFRIC omologati ed applicabili
ai bilanci degli esercizi che iniziano dopo il 1° gennaio 2023 .................................... 157
Principi contabili, emendamenti ed interpretazioni Ifrs e Ifric omologati
dall’unione europea, non ancora obbligatoriamente applicabili e non adottati in via
anticipata al 31 dicembre 2023 ........................................................................................... 158
Nome e sede legale dell’impresa che redige il bilancio consolidato .......................... 159
Aggregazioni aziendali ............................................................................................................ 159
Area e criteri di consolidamento ......................................................................................... 161
Dati di sintesi delle società consolidate integralmente ................................................. 163
Criteri di valutazione .............................................................................................................. 164
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|5
NOTE DI COMMENTO ALLE VOCI DELLO STATO PATRIMONIALE CONSOLIDATO ............ 175
Attività non correnti ............................................................................................................... 175
Attività correnti ....................................................................................................................... 185
Patrimonio netto consolidato ............................................................................................... 191
Passività non correnti ............................................................................................................. 192
Passività correnti ..................................................................................................................... 198
NOTE DI COMMENTO ALLE PRINCIPALI VOCI DI CONTO ECONOMICO CONSOLIDATO ... 203
Ricavi........................................................................................................................................... 203
Costi ............................................................................................................................................ 204
Proventi e oneri finanziari .................................................................................................... 209
Imposte ....................................................................................................................................... 210
Risultato netto delle attività destinate alla vendita ....................................................... 211
Componenti non ricorrenti .................................................................................................... 211
Transazioni derivanti da operazioni atipiche e/o inusuali ............................................ 211
Andamento economico, patrimoniale e finanziario delle società destinate alla
vendita ............................................................................................................................................ 212
I risultati economici delle Società destinate alla vendita ............................................. 212
Impegni e rischi ........................................................................................................................ 213
Fattori di rischio ed incertezza ............................................................................................ 214
Erogazioni pubbliche ricevute .............................................................................................. 216
Gestione del Capitale .............................................................................................................. 217
Rappresentazione delle attività e passività finanziarie per categorie ...................... 218
Informativa di settore ............................................................................................................. 219
Compensi alla Società di revisione ...................................................................................... 220
Utile per Azione ....................................................................................................................... 220
Rapporti con parti correlate ................................................................................................. 221
Schemi di bilancio esposti in base alla delibera Consob 15519/2006 ........................ 223
Situazione patrimoniale-finanziaria consolidata .................................................................... 223
Conto economico complessivo consolidato .............................................................................. 224
Rendiconto Finanziario consolidato........................................................................................... 225
Indebitamento finanziario netto consolidato .......................................................................... 226
Fatti di rilievo intervenuti dopo la chiusura dell’esercizio 2023 ................................ 227
Obiettivi e politiche del Gruppo .......................................................................................... 227
Allegati:
- Dichiarazione del dirigente preposto - Attestazione al Bilancio consolidato ai sensi dell’art. 81-ter del
regolamento Consob n.11971;
- Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari.
Collegio Sindacale:
- Relazione del Collegio Sindacale al bilancio chiuso al 31 dicembre 2023.
Società di Revisione:
- Relazione della società di revisione al bilancio consolidato chiuso al 31 dicembre 2023;
- Relazione della società di revisione al bilancio d’esercizio chiuso al 31 dicembre 2023;
- Relazione della società di revisione sulla dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2023.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|6
INFORMAZIONI GENERALI
Organi sociali ed informazioni societarie
Consiglio di Amministrazione e Collegio Sindacale
Soggetto carica durata carica data inizio data fine
Cecconato Nicola Presidente del Consiglio di Amministrazione
e Amministratore delegato
2020-2022 29.05.2020 18.04.2023
Pietrobon Greta* Consigliere indipendente 2020-2022 29.05.2020 18.04.2023
Quarello Enrico** Consigliere 2020-2022 29.05.2020 18.04.2023
Bet Roberto Consigliere 2020-2022 29.05.2020 18.04.2023
Geronazzo M ariachiara Consigliere indipendente 2020-2022 29.05.2020 18.04.2023
Vecchiato Luisa*** Consigliere indipendente 2020-2022 29.05.2020 18.04.2023
Novello Cristian Consigliere indipendente 2020-2022 29.05.2020 18.04.2023
(*) Pietrobon Greta è stata nominata Lead Independent Director dal Consiglio di Amministrazione del 28 gennaio 2021;
(**) Quarello Enrico è stato amministratore indipendente sino alla data del 28 gennaio 2021 e, successivamente, amministratore non indipendente;
(***) Vecchiato Luisa è stata amministratore non indipendente sino alla data del 28 gennaio 2021 e, successivamente, amministratore indipendente.
Cecconato Nicola * Presidente del Consiglio di Amministrazione
e Amministratore delegato
2023-2025 18.04.2023 Approv.bilancio 2025
Pietrobon Greta Consigliere 2023-2025 18.04.2023 Approv.bilancio 2025
Quarello Enrico Consigliere 2023-2025 18.04.2023 Approv.bilancio 2025
Novello Cristian Consigliere indipendente 2023-2025 18.04.2023 Approv.bilancio 2025
Monti Federica Consigliere indipendente 2023-2025 18.04.2023 Approv.bilancio 2025
Vecchiato Luisa Consigliere indipendente 2023-2025 18.04.2023 Approv.bilancio 2025
Zoppas Giovanni ** Consigliere indipendente 2023-2025 18.04.2023 Approv.bilancio 2025
(*) Cecconato Nicola è stato nominato Amministratore Delegato dal Consiglio di Amministrazione dell’11 maggio 2023;
(**) Zoppas Giovanni è stato nominato Lead Independent Director dal Consiglio di Amministrazione dell’11 maggio 2023.
Soggetto carica durata carica data inizio data fine
Salvaggio Giovanni Presidente del collegio sindacale 2020-2022 29.05.2020 18.04.2023
Moro Barbara Sindaco effettivo 2020-2022 29.05.2020 18.04.2023
Biancolin Luca Sindaco effettivo 2020-2022 29.05.2020 18.04.2023
Salvaggio Giovanni Presidente del collegio sindacale 2023-2025 18.04.2023 Approv.bilancio 2025
Moro Barbara Sindaco effettivo 2023-2025 18.04.2023 Approv.bilancio 2025
Biancolin Luca Sindaco effettivo 2023-2025 18.04.2023 Approv.bilancio 2025
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|7
Comitati endoconsiliari
Soggetto carica data inizio data fine
Novello Cristian Amministratore indipendente - Presidente 11.05.2023 Approv. Bilancio 2025
Monti Federica Amministratore indipendente 11.05.2023 Approv. Bilancio 2025
Vecchiato Luisa Amministratore indipendente 11.05.2023 Approv. Bilancio 2025
Soggetto carica data inizio data fine
Vecchiato Luisa Amministratore indipendente - Presidente 11.05.2023 Approv. Bilancio 2025
Novello Cristian Amministratore indipendente 11.05.2023 Approv. Bilancio 2025
Pietrobon Greta Amministratore non esecutivo 11.05.2023 Approv. Bilancio 2025
Soggetto carica data inizio data fine
Pietrobon Greta Amministratore non esecutivo - Presidente 11.05.2023 Approv. Bilancio 2025
Monti Federica Amministratore indipendente 11.05.2023 Approv. Bilancio 2025
Quarello Enrico Amministratore non esecutivo 11.05.2023 Approv. Bilancio 2025
Comitato Sostenibilità
Comitato per il Controllo e Rischi
Comitato per le Remunerazioni
Società di Revisione
PricewaterhouseCoopers S.p.A.
Sede legale e dati societari
Ascopiave S.p.A.
Via Verizzo, 1030
I-31053 Pieve di Soligo - TV Italia
Tel: +39 0438 980098
Fax: +39 0438 964778
Cap. Soc.: Euro 234.411.575 i.v.
P.IVA 03916270261
Investor relations
Tel. +39 0438 980098
Fax +39 0438 964778
e-mail : investor.relations@ascopiave.it
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|8
Principali dati economici e finanziari del Gruppo Ascopiave
Dati economici
(migliaia di Euro)
2023 % dei ricavi 2022 % dei ricavi
Ricavi
180.794 100,0% 163.651 100,0%
Margine operativo lordo 94.526 52,3% 77.930 47,6%
Risultato operativo
45.990 25,4% 31.911 19,5%
Risultato dell'esercizio
36.621 20,3% 30.972 18,9%
Risultato netto dell'esercizio
36.677 20,3% 32.438 19,8%
Esercizio
Si precisa che per margine operativo lordo si intende il risultato prima di ammortamenti, svalutazione crediti, gestione finanziaria ed
imposte.
Dati patrimoniali
(migliaia di Euro) 31 dicembre 2023
31 dicembre 2022
Capitale circolante netto 33.702 (17.005)
Immobilizzazioni e altre attività non correnti (non finanziarie) 1.273.692 1.378.338
Passività non correnti (escluso finanziamenti) (63.749) (63.073)
Capitale investito netto 1.243.645 1.298.260
Posizione finanziaria netta (389.363) (411.857)
Patrimonio netto totale (854.282) (886.403)
Fonti di finanziamento (1.243.645) (1.298.260)
Si precisa che per “Capitale circolante netto” si intende la somma di rimanenze di magazzino, crediti commerciali, crediti tributari,
altre attività correnti, debiti commerciali, debiti tributari (entro 12 mesi) e altre passività correnti.
Dati dei flussi monetari
(Migliaia di Euro)
2023 2022
Utile complessivo dell'esercizio
18.472 35.104
Flussi di cassa generati dall'attività operativa
6.128 98.520
Flussi di cassa utilizzati dall'attività di investimento
49.060 (83.285)
Flussi di cassa utilizzati dall'attività di finanziamento
(80.022) 19.143
Flusso monetario dell'esercizio
(24.834) 34.378
Disponibilità liquide esercizio precedente
76.917 42.539
Disponibilità liquide esercizio corrente
52.083 76.917
Esercizio
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|9
RELAZIONE SULLA GESTIONE
Premessa
Il Gruppo Ascopiave chiude l’esercizio 2023 con un utile netto consolidato di 36,7 milioni di Euro (32,4 milioni di Euro
al 31 dicembre 2022), con un incremento pari a 4,2 milioni di Euro rispetto all’esercizio precedente.
Il patrimonio netto consolidato al 31 dicembre 2023 ammonta a 854,2 milioni di Euro (886,4 milioni di Euro al 31
dicembre 2022), ed il capitale investito netto a 1.243,6 milioni di Euro (1.298,3 milioni di Euro al 31 dicembre 2022).
Nell’esercizio 2023 il Gruppo ha realizzato investimenti per 87,6 milioni di Euro (87,0 milioni di Euro nel 2022),
prevalentemente nell’attività di installazione di misuratori elettronici, nonché nello sviluppo, manutenzione e
ammodernamento delle reti e degli impianti di distribuzione del gas per 61,6 milioni di Euro (58,0 milioni di Euro nel
2022). Al termine del periodo di riferimento sono stati effettuati investimenti in impianti di produzione di energia da
fonti rinnovabili per 23,6 milioni di Euro.
Si segnala che i risultati economici conseguiti dal Gruppo Estenergy e da Cogeide S.p.A. risultano iscritti per la quota
di competenza del Gruppo nella voce “Risultato netto delle società consolidate con il metodo del patrimonio netto”.
Attività
Il Gruppo Ascopiave opera principalmente nel settore della distribuzione del gas naturale. Attualmente è titolare di
concessioni e affidamenti diretti per la gestione della distribuzione del gas in 304 Comuni, esercendo una rete
distributiva che si estende per oltre 14.700 chilometri e fornendo il servizio a circa 874.000 utenti.
Il Gruppo è inoltre presente nel settore delle energie rinnovabili, detenendo 29 impianti di produzione di energia
idroelettrica ed eolica.
Il Gruppo opera altresì nell’ambito della cogenerazione e gestione calore, nonché nel settore idrico, essendo socio e
partner tecnologico della società Cogeide, che gestisce il servizio idrico integrato in 15 Comuni, servendo un bacino di
oltre 100 mila abitanti tramite una rete di 880 km.
Obiettivi strategici
Il Gruppo Ascopiave si propone di perseguire una strategia aziendale focalizzata sulla creazione di valore per i propri
stakeholders, sul mantenimento dei livelli di eccellenza nella qualità dei servizi offerti, rispettando l’ambiente e
valorizzando le istanze sociali che caratterizzano il contesto in cui opera.
A tal fine intende consolidare la propria posizione di leadership nel settore del gas a livello regionale e mira a
raggiungere posizioni di rilievo anche in ambito nazionale, traendo vantaggio dal processo di liberalizzazione in atto.
Le principali direttrici della sua strategia di sviluppo sono costituite dalla crescita dimensionale, dalla diversificazione
in altri comparti del settore energetico sinergici con il core business e dal miglioramento dei processi operativi.
Andamento della gestione
I volumi di gas distribuiti attraverso le reti gestite dal Gruppo sono stati 1.432,0 milioni di metri cubi, con un
decremento dell’1,6% rispetto all’esercizio precedente principalmente correlato al protrarsi di temperature
relativamente miti anche nell’ultimo trimestre dell’anno.
La rete di distribuzione al 31 dicembre 2023 ha una lunghezza di 14.730 chilometri, in aumento di 116 chilometri
rispetto al 31 dicembre 2022.
I 28 impianti di produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili, dalla potenza installata complessiva di 62,5 MW,
hanno prodotto 150,8 GWh nel corso dell’esercizio, evidenziando un incremento del 69,0% rispetto al 2022.
Nonostante il miglioramento registrato rispetto al dato in comparazione, la produzione dell’esercizio è stata
pesantemente condizionata dalla significativa siccità. Ad inizio anno 2024 si segnala l’entrata in esercizio di un
ulteriore impianto eolico della controllata Salinella Eolico S.r.l., ubicato in Calabria, la cui potenza installata
ammonta a 21,6 MW.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|10
Risultati economici e situazione finanziaria
I ricavi consolidati del 2023 si attestano a 180,8 milioni di Euro, contro i 163,7 milioni di Euro registrati nell’esercizio
precedente.
Il risultato operativo del Gruppo si è attestato a 46,0 milioni di Euro, in aumento di 14,1 milioni di Euro rispetto
all’esercizio precedente.
Il risultato netto consolidato, pari a 36,7 milioni di Euro, evidenzia un incremento di 4,2 milioni di Euro rispetto
all’esercizio precedente.
La Posizione Finanziaria Netta del Gruppo al 31 dicembre 2023 è pari a 389,4 milioni di Euro, in riduzione di 22,5
milioni di Euro rispetto ai 411,9 milioni di Euro del 31 dicembre 2022.
La riduzione dell’indebitamento finanziario è determinata dal cash flow dell’esercizio (dato dalla somma del risultato
netto, delle minusvalenze/plusvalenze, dei proventi da partecipazioni, del risultato delle società consolidate con il
metodo del patrimonio netto e degli ammortamenti e svalutazioni), che ha generato risorse per 63,5 milioni di Euro,
dalla gestione del capitale circolante netto, che ha assorbito risorse finanziarie per Euro 61,6 milioni di Euro,
dall’attività di investimento che ha generato risorse per 25,8 milioni di Euro e dalla gestione del patrimonio
(dividendi) che ha assorbito risorse per 5,3 milioni di Euro.
Il rapporto tra la Posizione Finanziaria Netta e il Patrimonio Netto al 31 dicembre 2023 è risultato pari a 0,46 (0,46 al
31 dicembre 2022).
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|11
La struttura del Gruppo Ascopiave
Nel prospetto che segue si presenta la struttura societaria del Gruppo Ascopiave aggiornata al 31 dicembre 2023.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|12
Il quadro economico di riferimento
L’anno 2023 è stato significativamente caratterizzato da diversi fattori di carattere economico e geopolitico in parte
ereditati dagli anni precedenti ed ancora irrisolti. Nel 2021 l’inflazione ha avviato un processo di crescita, innescata
dal mismatch tra domanda e offerta, che ha portato ad un innalzamento dei livelli dei prezzi. La ripartenza massiccia
delle attività economiche generatasi con il miglioramento della situazione post-pandemica ha influito sulla domanda
che, sostenuta ulteriormente da politiche fiscali e monetarie espansive, ha trovando un’offerta meno flessibile a
causa delle durature misure restrittive messe in atto al fine di contenere la diffusione del virus e che hanno generato
dei colli di bottiglia nelle catene di fornitura.
Tra febbraio e marzo 2022 si è acceso il conflitto Russo-Ucraino e la tensione geopolitica internazionale è aumentata
di giorno in giorno perdurando tutt’ora. I paesi membri della NATO hanno condannato l’invasione Russa dell’Ucraina
ed hanno introdotto sanzioni contro la Russia via via sempre più stringenti. Il conflitto ha significativamente ravvivato
l’andamento inflazionistico interessando in primis il prezzo del gas naturale, del petrolio e, conseguentemente,
dell’energia prodotta in larga misura da centrali turbogas. Tali dinamiche hanno successivamente traslato i loro effetti
sugli altri beni di consumo che, per manifattura o trasporto degli stessi, richiedono il consumo di energia. In
particolare, tra i più sensibili rispetto all’andamento delle commodity, hanno reagito i beni alimentari. Settore già in
parte colpito dalla contrazione della produzione Ucraina e dalle ridotte esportazioni russe.
La spirale inflazionistica è stata altresì alimentata dalla diminuzione dei metri cubi di gas naturale consegnati
all’Europa da Gazprom che ha ravvivato i prezzi della materia prima registrando significativi incrementi e notevoli
fibrillazioni nei mercati per tutto l’anno raggiungendo, soprattutto nel periodo estivo, i picchi più alti. Ulteriore colpo
all’offerta di gas naturale è stato inferto dagli incidenti verificatisi nel Mar Baltico in data 26 settembre e che hanno
avuto ad oggetto i gasdotti nord stream 1 e 2. Le esplosioni hanno infatti danneggiato irreparabilmente i due gasdotti
o, se non totalmente, inutilizzabili per lungo tempo.
Il commercio mondiale ha inoltre patito notevoli ritardi a causa della chiusura di alcuni importanti porti commerciali
di alcune aree del mondo. La scarsità di materie prime e di componentistica, come l’incertezza energetica
manifestatasi nel corso dell’anno hanno alimentato la fiamma inflazionistica che è ha continuato la sua corsa sino al
termine dell’anno.
L’inflazione ha registrato in Italia, al termine dell’esercizio 2022, un incremento in media dell’8,1%, principalmente
sostenuto dall’andamento dei prezzi dei beni energetici. Al netto degli stessi la crescita dei prezzi al consumo è stata
pari al 4,1%.
Nel corso dell’esercizio 2022 Federal Reserve e Banca Centrale Europea, come le altre banche centrali del mondo,
hanno avviato un processo di innalzamento dei tassi di interesse al fine frenare la corsa dell’inflazione e, al
contempo, cercare di scongiurare una frenata eccessivamente violenta da determinare una recessione nei rispettivi
paesi. L’incremento dei tassi di interesse è stato progressivo arrestandosi nel 2023 al 5,5% per la FED, ed al 5,5% per
BCE. La BCE ha recentemente confermato il saggio di riferimento del 4,5% dichiarando come sia ancora prematuro
discutere di un taglio dei tassi di interesse. Eventuali correttivi al ribasso, o al rialzo, saranno definiti in base
all’andamento dei dati macroeconomici. Le politiche monetarie effettuate dalle banche centrali stanno
effettivamente piegando la curva inflazionistica che, pur rimanendo ancora al di sopra dei livelli pre-crisi, stanno
evidenziando una flessione significativa.
L’indice dei prezzi al consumo, con riferimento dicembre 2023, pubblicato da Istat ha evidenziato infatti una
diminuzione dell’inflazione in media pari al 2,4% rispetto all’anno precedente attestandosi al 5,7%.
Nel corso dell’esercizio 2023 si sono inoltre aperti altri due scenari di crisi: quello Israelo-Palestinese e quello degli
Houthi in Yemen che, per differenti motivazioni, potrebbero propagare effetti economici tali da influenzare le
economie europee ed influenzarne l’andamento inflazionistico.
Nell’
economic outlook
pubblicato in data 29 gennaio 2024 l’OCSE ha ritoccato al rialzo la previsione di crescita
dell'economia mondiale per il biennio 2024-2025, con l’esercizio in corso che potrebbe attestarsi al 2,9% ed al 3% nel
2025.
Per quanto riguarda l’area Euro l’OCSE prevede una crescita economica dello 0,6% per l’esercizio 2024 e del 1,3% nel
prossimo mentre, nella medesima area, prevede un indice dei prezzi al consumo in contrazione con percentuali del
2,6% nel 2024 e del 2,2% nel 2025.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|13
In merito all’Italia, l’OCSE prevede una crescita economica del PIL del 0,7% per l’anno in corso e del 1,2% per il 2025.
Contestualmente l’ente prevede una robusta flessione dell’indice dei prezzi al consumo nell’esercizio in corso,
attestandosi al 1,8%, per poi evidenziare una lieve recrudescenza al 2,2% nel 2025.
Gli scenari, nonostante alcuni indicatori siano in miglioramento, restano conseguentemente incerti sia a causa del
perdurare delle situazioni di crisi geopolitica in corso e, delle variabili che lo stesso può innescare, sia a causa della
modesta crescita attesa nel 2024 che potrebbe velocemente mutare in recessione qualora alcune variabili non
reagiscano secondo aspettative.
La distribuzione del gas
La distribuzione del gas naturale, a seguito del closing della partnership tra Ascopiave S.p.A. ed il Gruppo Hera
avvenuto in data 19 dicembre 2019, rappresenta il
core business
delle attività del Gruppo in termini di contributo alla
formazione del risultato operativo.
Si tratta di un’attività svolta in regime di concessione, soggetta ad una forte regolamentazione da parte dell’Autorità
pubblica di settore (ARERA), sia in merito agli standard minimi di gestione e qualità del servizio, sia alla relativa
remunerazione tariffaria.
Come noto, il D.Lgs. 164/2000, ha introdotto l’obbligo di affidamento del servizio di distribuzione del gas mediante
gara ad evidenza pubblica, volendo dare attuazione alla cd “concorrenza per il mercato”, sul presupposto dato
dall’esigenza della gestione unitaria (dunque in regime di monopolio necessario) del servizio e degli impianti, nonché
sulla considerazione che un meccanismo concorrenziale di selezione dovrebbe favorire un contenimento dei costi per
il cliente finale, uno sviluppo efficiente degli impianti ed un miglioramento della qualità del servizio erogato.
Il D.L. 159/2007 (convertito, con modificazioni, in Legge 222/2007), con l’art. 46-bis, ha introdotto, per la prima
volta, il concetto di Ambito Territoriale Minimo (Atem) per la gestione del servizio, stabilendo che le gare di
affidamento debbano essere bandite con riferimento all’Atem, non al singolo Comune come avveniva in passato.
La gara per Atem è stata definitivamente assunta a regola base con il D.Lgs. 93/2011 che, fra l’altro, ha sancito, a far
data da giugno 2011, il divieto di bandire gare per singoli Comuni.
A seguito di diverse operazioni societarie, allo stato, il Gruppo Ascopiave, per il tramite di sette società di
distribuzione gas, gestisce concessioni per il servizio di distribuzione gas complessivamente in 304 Comuni, con circa
874.000 Punti di Riconsegna (PdR / Utenze) e oltre 1.432 milioni di smc vettoriati.
Per maggiori dettagli si rimanda al paragrafo “Ambiti territoriali” di questa Relazione finanziaria annuale.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|14
Il quadro normativo
Settore della distribuzione del gas naturale
Delibera 29 dicembre 2022 736/2022/R/gas - Aggiornamento delle tariffe per i servizi di distribuzione e misura del
gas, per l'anno 2023.
Il provvedimento approva le tariffe obbligatorie per i servizi di distribuzione, misura e commercializzazione del gas
naturale, di cui all’articolo 42 della RTDG, le opzioni tariffarie gas diversi, di cui all’articolo 69 della RTDG e gli
importi di perequazione bimestrale d’acconto relativi al servizio di distribuzione del gas naturale, di cui all’articolo 47
della RTDG, per l’anno 2023. Viene approvato l’ammontare massimo del riconoscimento di maggiori oneri derivanti
dalla presenza di canoni di concessione, di cui all’articolo 59 della RTDG, per le imprese distributrici che hanno
presentato istanza e fornito idonea documentazione.
Delibera 29 dicembre 2022 737/2022/R/gas - Aggiornamento infra-periodo della regolazione tariffaria dei servizi di
distribuzione e misura del gas, per il triennio 2023-2025. Approvazione della RTDG per il triennio 2023-2025 e
modifiche al Codice di rete tipo per il servizio di distribuzione gas.
Con il provvedimento viene approvata la nuova versione della Regolazione delle tariffe dei servizi di distribuzione e
misura del gas per il periodo di regolazione (RTDG), per il triennio 2022-2025, a valle delle modifiche in materia di
definizione dei costi standard dei gruppi di misura elettronici, riconoscimento parametrico dei costi dei sistemi di
telegestione/telelettura e concentratori, riconoscimento del valore residuo degli smart meter di prima installazione
dismessi anticipatamente, determinazione dell'acconto a copertura dei costi delle verifiche metrologiche, misure di
mitigazione derivanti da riduzioni dei punti di riconsegna, recepimento delle disposizioni di cui al Dpcm 29 marzo 2022
e di cui alla legge 118/2022.
Delibera 31 gennaio 2023 23/2023/R/com - Attuazione di quanto disposto dall’articolo 1, comma 18, della legge 29
dicembre 2022 n. 197 in materia di riconoscimento dei bonus sociali elettrico e gas per disagio economico, per l’anno
2023.
Con il provvedimento si definiscono le modalità di riconoscimento dei bonus sociali per il I trimestre 2023 in
attuazione alla Legge di Bilancio 2023.
Delibera 21 febbraio 2023 60/2023/R/gas - Modalità di raccolta dei dati necessari ai fini dell’erogazione della
componente di perequazione CIND nell’ambito del servizio di misura per i punti dotati di smart meter di classe G4 e
G6 nel settore del gas naturale.
Con il provvedimento sono definite le modalità di raccolta dei dati necessari ai fini dell’erogazione della componente
di perequazione CIND nell’ambito del servizio di misura per i punti dotati di smart meter di classe G4 e G6 nel settore
del gas naturale e, in particolare, i dati che è necessario che le imprese di distribuzione mettano annualmente a
disposizione di CSEA e Autorità.
Delibera 30 marzo 2023 134/2023/R/com - Aggiornamento, dal 1° aprile 2023, delle componenti tariffarie destinate
alla copertura degli oneri generali e di ulteriori componenti del settore elettrico e del settore gas. Disposizioni in
merito al TIVG. Disposizioni urgenti in merito al bonus elettrico e gas. Disposizioni alla Cassa per i servizi energetici e
ambientali. Modifiche alla RTDG.
Con il provvedimento sono aggiornati gli oneri generali elettricità e gas e bonus sociali per il II trimestre 2023.
Delibera 30 marzo 2023 138/2023/R/gas - Modalità di restituzione dell’anticipo degli importi relativi ai meccanismi
di reintegrazione per morosità per il servizio di default trasporto, il servizio di default distribuzione e il servizio di
fornitura di ultima istanza di cui alla deliberazione dell'Autorità 639/2022/R/gas.
Il provvedimento definisce le modalità di restituzione degli anticipi degli importi riconosciuti nell’ambito dei
meccanismi di compensazione degli oneri di morosità previsti per ciascun servizio di ultima istanza gas.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|15
Delibera 11 aprile 2023 156/2023/R/gas - Determinazione delle tariffe di riferimento definitive per i servizi di
distribuzione e misura del gas, per l'anno 2022.
Il provvedimento determina le tariffe di riferimento definitive per l’anno 2022, sulla base di quanto disposto
dall’articolo 3, comma 2, della RTDG.
Delibera 18 aprile 2023 170/2023/R/gas - Disposizioni in relazione alla determinazione delle partite economiche per
gli anni 2022 e 2023 e ai corrispettivi di scostamento per la sessione di aggiustamento annuale 2021. Disposizioni alla
Cassa per i Servizi Energetici e Ambientali (CSEA).
Il provvedimento dispone l’estensione della compensazione economica prevista dalla deliberazione 688/2022/R/gas ai
periodi compresi tra gennaio - settembre 2022 e aprile - settembre 2023, nonché il nulla osta a Snam Rete Gas S.p.A.
a procedere alla rideterminazione dei corrispettivi di scostamento con riferimento alla sessione di aggiustamento
annuale relativa all’anno 2021.
Delibera 16 maggio 2023 207/2023/R/gas - Determinazione delle tariffe di riferimento provvisorie per i servizi di
distribuzione e misura del gas per l’anno 2023, rideterminazione di importi di perequazione bimestrale d’acconto
relativi al servizio di distribuzione del gas naturale per l’anno 2023 e rideterminazione di tariffe di riferimento
definitive per l’anno 2022.
Il provvedimento approva le tariffe di riferimento provvisorie per i servizi di distribuzione e misura del gas per l'anno
2023.
Delibera 06 giugno 2023 249/2023/R/gas - Disposizioni in merito al procedimento per l’adozione di provvedimenti in
materia di condizioni per l'accesso al servizio di distribuzione del gas naturale. Riforma del Codice di rete tipo.
Il provvedimento rinnova il procedimento di aggiornamento del CRDG avviato con la deliberazione 465/2017/R/gas e
conferisce mandato al Direttore DMRT in collaborazione col Direttore DIEU per lo sviluppo degli adempimenti di
carattere procedurale, amministrativo e organizzativo necessari alla prosecuzione e avanzamento delle attività
previste.
Delibera 20 giugno 2023 268/2023/E/gas - Approvazione di cinque verifiche ispettive nei confronti di imprese
distributrici di gas naturale, in materia di recuperi di sicurezza del servizio.
Il provvedimento approva il programma di cinque verifiche ispettive nei confronti di imprese distributrici di gas
naturale in materia di recuperi di sicurezza del servizio.
Delibera 27 giugno 2023 292/2023/R/gas - Avvio di procedimento per la definizione delle modifiche alla disciplina
applicabile ai servizi di ultima istanza nel settore del gas naturale, a decorrere dal 1° ottobre 2023.
Delibera 28 giugno 2023 297/2023/R/com - Aggiornamento, dal 1° luglio 2023, delle componenti tariffarie destinate
alla copertura degli oneri generali e di ulteriori componenti del settore elettrico e del settore gas.
Delibera 18 luglio 2023 321/2023/R/gas - Riconoscimento dei costi per il servizio di misura del gas naturale, relativi
ai sistemi di telelettura/telegestione e ai concentratori, per l’anno 2020.
Il provvedimento fissa gli importi dei costi annuali operativi sostenuti dalle imprese di distribuzione del gas naturale
per l’anno 2020 e relativi ai sistemi di telelettura/telegestione e concentratori.
Delibera 25 luglio 2023 340/2023/R/efr - Determinazione del contributo tariffario da riconoscere ai distributori
nell’ambito del meccanismo dei titoli di efficienza energetica, per l’anno d’obbligo 2022.
Il provvedimento determina il contributo tariffario da riconoscere ai distributori adempienti ai propri obblighi di
risparmio energetico nell’ambito del meccanismo dei TEE per l’anno d’obbligo 2022.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|16
Delibera 03 ottobre 2023 439/2023/R/gas - Rideterminazione di tariffe di riferimento per i servizi di distribuzione e
misura del gas, per gli anni dal 2014 al 2022.
Il provvedimento ridetermina le tariffe di riferimento per i servizi di distribuzione e misura del gas per gli anni dal
2014 al 2022 a seguito di errori nell’algoritmo di calcolo e/o nuovi dati comunicati.
Delibera 10 ottobre 2023 449/2023/R/gas - Modifiche alla RTDG in tema di applicazione e aggiornamento della
componente a copertura dei costi relativi ai sistemi di telegestione e concentratori e chiarimenti della disciplina
regolatoria.
Il provvedimento interviene con correzioni e integrazioni della RTDG relative alle modalità di applicazione e
aggiornamento della componente a copertura dei costi centralizzati relativi al servizio di misura, nonché alle modalità
di riconoscimento dei costi residui degli smart meter dismessi anticipatamente al termine della vita utile, al fine di
porre rimedio a errori materiali e a sviste tipografiche.
Delibera 10 ottobre 2023 454/2023/R/efr - Revisione della disciplina del contributo tariffario unitario in acconto
nell’ambito del meccanismo dei titoli di efficienza energetica.
Il presente provvedimento innalza il contributo tariffario unitario erogato in acconto ai distributori adempienti ai
propri obblighi di risparmio energetico nell'ambito del meccanismo dei TEE e rivede le percentuali massime degli
obblighi che possono essere ottemperate in tale sessione.
Delibera 28 novembre 2023 556/2023/R/com - Aggiornamento del tasso di remunerazione del capitale investito per i
servizi infrastrutturali dei settori elettrico e gas, per l’anno 2024.
Il provvedimento dispone l’aggiornamento del tasso di remunerazione del capitale investito per i servizi
infrastrutturali dei settori elettrico e gas per l’anno 2024, ai sensi dell’articolo 8 dell’Allegato A (TIWACC 2022-2027)
della deliberazione dell’Autorità 614/2021/R/com.
Delibera 19 dicembre 2023 607/2023/R/gas - Osservazioni riguardanti il valore di rimborso da riconoscere agli enti
locali per le porzioni di rete di distribuzione del gas naturale di loro proprietà, per i comuni dell’Atem Vicenza 2 –
Nord-Est.
Nella delibera l’
Autorità esprime le proprie osservazioni inerenti ai valori di VIR, riferiti alle porzioni di rete di
distribuzione del gas naturale di proprietà degli enti locali dei Comuni dell’Atem Vicenza 2 – Nord-Est, con
scostamento tra VIR e RAB maggiore del 10%.
Delibera 28 dicembre 2023 622/2023/R/com - Revisione delle modalità di aggiornamento dei bonus sociali e
modifiche alla deliberazione dell’Autorità 63/2021/R/com.
Il provvedimento modifica le modalità di aggiornamento e quantificazione dei bonus sociali e rivede a tutela dei
clienti/utenti alcune modalità operative di riconoscimento dei bonus.
Delibera 28 dicembre 2023 631/2023/R/gas - Aggiornamento delle tariffe per i servizi di distribuzione e misura del
gas, per l'anno 2024.
Il provvedimento approva le tariffe obbligatorie per i servizi di distribuzione, misura e commercializzazione del gas
naturale per l’anno 2024.
Delibera 28 dicembre 2023 636/2023/R/gas - Integrazione degli articoli 91 e 92 della RQDG in tema di sostituzione di
misuratori gas tradizionali non accessibili o parzialmente accessibili per i quali non si riesca ad effettuare almeno una
lettura all’anno.
Il provvedimento dispone delle integrazioni agli articoli 91 e 92 della RQDG in tema di sostituzione di misuratori gas
tradizionali non accessibili o parzialmente accessibili nel caso in cui non si riesca ad effettuare almeno una lettura
all’anno con smart meter gas.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|17
Settore della produzione di energia da fonti rinnovabili
Al fine di finanziare le misure volte a contenere l’aumento dei prezzi dell’energia, il Governo italiano ha introdotto
dei prelievi di carattere straordinario da operatori del settore energetico, in particolare quelli previsti:
-
dall’art. 37 del DL 21 marzo 2022, n. 21 (“Decreto Energia”), che mira a tassare gli extra profitti realizzati
dalle aziende del settore energetico a seguito dell’aumento dei costi delle materie prime. Misura prorogata
anche per l’anno 2023 (Legge n.197/2022 “Legge di Bilancio 2023”).
Quest’ultima misura ha ridefinito il meccanismo di calcolo nonché la percentuale da applicare ai c.d. “extra
profitti” a titolo di contributo;
-
dall’art. 15-bis della Legge 28 marzo 2022, n. 25 (conversione del DL 27 gennaio 2022, n. 4 - “Decreto
Sostegni-ter”), applicabile alla sola energia prodotta da impianti non operanti in regime di incentivo e che
prevede di versare al GSE i ricavi eccedenti le vendite effettuate ad un prezzo superiore a quello di
riferimento, pari a 58€/MWh (valore per gli impianti gestiti dal Gruppo) per il periodo intercorrente tra il 1°
febbraio 2022 e 31 dicembre 2022. Il Decreto-Legge 9 agosto 2022, n. 115 – DL Aiuti-bis (convertito dalla L.
21 settembre 2022, n. 142) ha poi esteso l'applicazione del meccanismo in oggetto fino al 30 giugno 2023
senza modifiche sostanziali (ARERA dovrà definire le nuove tempistiche applicabili al 2023).
Con la pubblicazione della Deliberazione ARERA 266/2022/R/EEL del 21 giugno, GSE ha comunicato gli
impianti che rientrano nel perimetro di applicazione di cui all’art. 15 bis del DL 27 gennaio 2022, n.4.
Si fa notare che tale norma è stata oggetto di un ricorso al TAR di Lombardia con la sentenza 2676/22 che
aveva annullato la Delibera 266/2022 di ARERA, nonché le Regole Tecniche del GSE per il calcolo degli
importi in applicazione del meccanismo previsto. Tale annullamento si basa sulla mancata conformità della
Delibera alla normativa europea in ambito.
ARERA e GSE hanno poi presentato ricorso contro le sentenze del TAR, l’udienza di merito era stata fissata
dal Consiglio di Stato per il 5 dicembre 2023. La causa è stata poi rinviata a data da destinarsi in attesa della
decisione della Corte di Giustizia UE, la quale non ha ancora fissato l’udienza.
Nel frattempo, gli adempimenti legati alla Delibera ARERA 266/2022 rimangono sospesi.
Legge Regionale Veneto n. 24 del 04 novembre 2022 - Disposizioni concernenti le concessioni di grandi derivazioni
d'acqua ad uso idroelettrico in attuazione dell'articolo 12 del decreto legislativo 16 marzo 1999, n. 79 "Attuazione
della direttiva 96/92/CE recante norme comuni per il mercato interno dell'energia elettrica".
La Regione Veneto ha emanato la legge che regola l’affidamento delle concessioni di grandi derivazioni ad uso
idroelettrico, ovvero per le concessioni aventi una potenza nominale pari o superiore a 3 MW.
La legge stabilisce che le opere destinate all’uso idroelettrico (c.d. “opere bagnate”) passano al termine della
concessione in proprietà alla Regione Veneto che ne definirà altresì la modalità di gestione (affidamento mediante
gara ad evidenza pubblica, affidamento a società a capitale misto pubblico e privato).
In aggiunta, l’Art. 13 della LR n. 24 stabilisce l’ammontare dei canoni dovuti, a partire dall’anno successivo
all’entrata in vigore della presente, dai titolari di concessioni da grande derivazione, pari ad un minimo di 40€/kW di
potenza di concessione a titolo fisso e un minimo del 5% dei ricavi normalizzati a titolo di canone variabile.
Legge n. 118/2022 (“Legge sulla concorrenza 2021”). La normativa nazionale ha introdotto delle specifiche che le
procedure di assegnazione delle concessioni da grande derivazione devono considerare, quali:
-
essere basati su parametri competitivi, equi e trasparenti, tenendo conto della valorizzazione economica di
canoni, interventi di miglioramento e recupero delle infrastrutture;
-
prevedere a carico del concessionario subentrante un congruo indennizzo, nei limiti di quanto già
riconosciuto al concessionario uscente;
-
definire la durata di concessione sulla base dei criteri economici fondati sull’entità degli investimenti
proposti;
-
determinare le misure di compensazione ambientale e territoriale ai territori dei comuni interessati dalla
presenza delle opere.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|18
Con la presente Legge è stato inoltre introdotto l’obbligo per le Regioni e Province autonome di avviare le procedure
di assegnazione delle concessioni da grande derivazione entro il 31 dicembre 2023, estendendo al contempo la data
limite per la prosecuzione delle concessioni già scadute prima dell’assegnazione al 27 agosto 2025, rispetto alla data
del 31 dicembre 2024 precedentemente vigente.
Il Gruppo è titolare di una concessione da grande derivazione scaduta alla data odierna.
Regione Lombardia - D.g.r. 12 aprile 2023 – con tale decreto viene stabilito l’ammontare della componente fissa del
canone demaniale per l’utilizzo dell’acqua pubblica in 107,53 €/Kw, da applicare sulla potenza di concessione, a
seguito di aggiornamento sulla base della variazione dell’indice ISTAT.
Obblighi di efficienza e di risparmio energetico
Il Decreto Letta, all’articolo 16, comma 4, stabilisce che le imprese di distribuzione di gas naturale devono perseguire
obiettivi di risparmio energetico e sviluppo di fonti rinnovabili.
La definizione degli obiettivi quantitativi nazionali e dei principi di valutazione dei risultati ottenuti è stata
demandata al Ministero dello Sviluppo Economico, di concerto con il Ministero dell’Ambiente e della Tutela del
Territorio, che ha provveduto ad emanare il Decreto Ministeriale 20 luglio 2004.
Con il Decreto 21 dicembre 2007, il Ministero dello Sviluppo Economico ha rivisto e aggiornato il Decreto 20 luglio 2004
nei seguenti punti:
-
sono stati rivisti gli obiettivi per gli anni 2008 e 2009, alla luce dell’eccesso di offerta di titoli di efficienza
energetica registratasi sul mercato;
-
sono stati definiti gli obiettivi per il triennio 2010-2012, tenuto conto del target di riduzione dei consumi
energetici fissato dal piano d’azione al 2016, pari a 10,86 MTEP;
-
sono stati estesi gli obblighi di efficienza e di risparmio energetico per ciascuno degli anni successivi al 2007
ai distributori che, alla data del 31 dicembre di due anni antecedenti a ciascun anno d’obbligo, abbiano
connessi alla propria rete di distribuzione più di 50.000 clienti finali.
Il conseguimento di risparmi energetici viene attestato attraverso l’assegnazione di titoli di efficienza energetica, i
c.d. Certificati Bianchi. Per adempiere agli obblighi previsti dal Decreto 20 luglio 2004, integrato dal Decreto 21
dicembre 2007, e vedersi così riconosciuti i Certificati Bianchi, i distributori possono:
-
realizzare interventi diretti a migliorare l’efficienza energetica delle tecnologie installate o delle relative
modalità di utilizzo;
-
acquistare direttamente i Certificati Bianchi da terzi, mediante contrattazione bilaterale oppure tramite
negoziazione in un apposito mercato istituito presso il Gestore del Mercato Elettrico (GME).
Il Decreto del 28 dicembre 2012 ha definito gli obiettivi di risparmio di energia primaria annua nel periodo 2013-2016
per i distributori obbligati ed ha sancito un quantitativo minimo di titoli da consegnare al raggiungimento della
scadenza naturale dell’anno regolamentare pari al 50% del suo obbligo annuale per gli esercizi 2013-2014 (da
compensare nel biennio successivo per non incorrere in sanzioni) e pari al 60% per il biennio 2015-2016; sempre con la
possibilità di compensare nel biennio successivo per non incorrere in sanzioni.
Inoltre, il Decreto 28 dicembre 2012, ha dato attuazione a quanto previsto nel decreto 28/2011 per cui l’attività di
gestione, valutazione e certificazione dei risparmi correlati ai progetti di efficienza energetica condotti nell’ambito
del meccanismo dei certificati bianchi vengono trasferiti al GSE – Gestore dei Servizi Energetici.
Il Decreto ha inoltre ampliato a soggetti diversi dalle imprese distributrici e dalle Energy Saving Company (le c.d.
ESCO), la possibilità di presentare progetti ai fini dell’ottenimento di certificati bianchi.
Il Decreto dell’11 gennaio 2017 (GU n. 78 del 3-4-2017) ha determinato gli obiettivi nazionali di risparmio energetico
per i distributori obbligati nel periodo 2017-2020 e ha definito le nuove linee guida per la presentazione dei progetti
di efficienza energetica modificando il meccanismo previgente eliminando il coefficiente “tau”, le schede
standardizzate, e prolungando la vita utile dei progetti.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|19
Il Decreto Ministeriale del 10 maggio 2018 ha modificato il meccanismo di valorizzazione del contributo riconosciuto ai
soggetti obbligati per l’annullamento dei titoli introducendo un cap pari a 250 euro/TEE come rimborso massimo.
Inoltre, data la scarsità di titoli rispetto alla domanda, è stato introdotto il certificato allo scoperto cioè un titolo
emesso dal GSE su richiesta del distributore obbligato che ha almeno in portafoglio il 30% dei titoli dell’obiettivo in
corso. Il certificato allo scoperto poteva costare sino a un massimo di 15 euro/TEE e poteva eventualmente essere
riscattato l’anno seguente dal distributore.
Con la deliberazione 14 luglio 2020 ARERA ha rivisto il calcolo del contributo tariffario aggiungendo, tra l’altro, il
contributo addizionale che tiene conto del prezzo di mercato dell’anno obiettivo e della scarsità di titoli sul mercato.
Il Decreto Ministeriale 21 maggio 2021 ha sancito gli obiettivi nazionali per il periodo 2021-2024, con obiettivi
sostanzialmente ridotti rispetto al quadriennio precedente, nonché modificato al ribasso l’obiettivo 2020 che per i
distributori gas passa da 3,17 a 1,57 milioni di certificati bianchi.
Le società del Gruppo Ap Reti Gas S.p.A., Ap reti Gas Vicenza S.p.A., Edigas Distribuzione S.p.A. e AP Reti Gas Nord
Est Srl, soggette agli obblighi definiti dai Decreti 21 maggio 2021 e 11 gennaio 2017 sono tenute al rispetto degli
obiettivi di risparmio energetico determinati annualmente dal GSE.
Il GSE ha il compito di verificare che ciascun distributore possegga i titoli di efficienza energetica corrispondenti
all’obiettivo annuo assegnato (maggiorato di eventuali quote aggiuntive per compensazioni o aggiornato in seguito
all’introduzione di nuovi obiettivi quantitativi nazionali) e di informare il Ministero dello Sviluppo Economico, il
Ministero dell’Ambiente e della Tutela del Territorio e il Gestore del Mercato Elettrico dei titoli ricevuti e degli esiti
delle verifiche.
Qualora un distributore non raggiunga l’obiettivo stabilito, potrà essere destinatario di una sanzione amministrativa
irrogata dall’Autorità per l’energia elettrica, il gas e il sistema idrico, in attuazione della Legge n. 481 del 14
novembre 1995 e alle indicazioni del decreto del 28 dicembre 2012.
Per quanto concerne l’approfondimento della tematica relativa all’efficienza energetica ed il risparmio energetico per
le società del Gruppo, si rimanda al paragrafo relativo alla “Efficienza e risparmio energetico”.
________________________________________________
_____________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|20
Andamento del titolo Ascopiave S.p.A. in Borsa
Alla data del 29 dicembre 2023 il titolo Ascopiave registrava una quotazione pari a 2,25 Euro per azione, con un
decremento di 7,4 punti percentuali rispetto alla quotazione di inizio 2023 (2,430 Euro per azione, riferita al 2
gennaio 2023).
La capitalizzazione di Borsa al 23 febbraio 2024 risultava pari a 534,46 milioni di Euro
1
(564,19 milioni di Euro al 30
dicembre 2022).
La quotazione del titolo nel corso dell’esercizio 2023 ha registrato un peggioramento della performance (-7,4%).
Nello stesso periodo gli indici FTSE Italia All Share e FTSE Italia Star hanno evidenziato rispettivamente un incremento
del 24,0% e del 3,0%. L’indice settoriale FTSE Italia Utenze ha registrato anch’esso un aumento pari al 23,8%.
Nella tabella che segue si riportano i principali dati azionari e borsistici al 29 dicembre 2023:
Dati azionari e borsistici 29.12.2023 30.12.2022
Utile per azione (Euro) 0,17 0,15
Patrimonio netto per azione (Euro) 3,91 4,00
Prezzo di collocamento (Euro) 1,800 1,800
Prezzo di chiusura (Euro) 2,250 2,395
Prezzo massimo annuo (Euro) 2,910 3,630
Prezzo minimo annuo (Euro) 1,948 1,890
Capitalizzazione di borsa (Milioni di Euro) 527,43 564,19
N. di azioni in circolazione 216.709.997 216.709.997
N. di azioni che compongono il capitale sociale 234.411.575 234.411.575
N. di azioni proprie in portafoglio 17.701.578 17.701.578
1
La capitalizzazione di Borsa delle principali società quotate attive nel comparto dei servizi pubblici locali (A2A, Acea, Acinque,
Hera ed Iren) al 23 febbraio 2024 risultava pari a 15,8 miliardi di Euro. Dati ufficiali tratti dal sito di Borsa Italiana
(www.borsaitaliana.it).
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|21
Controllo della società
Alla data del 31 dicembre 2023 Asco Holding S.p.A. controlla direttamente la maggioranza del capitale di Ascopiave
S.p.A..
La composizione azionaria di Ascopiave S.p.A. (numero di azioni possedute dai soci sul totale delle azioni costituenti il
capitale sociale) è la seguente:
51,157%
7,551%
4,399%
3,050%
4,900%
28,943%
Asco Holding S.p.A.
Azioni proprie
ASM Rovigo S.p.A.
Anita S.r.l.
Hera S.p.A.
Mercato
Elaborazione interna su informazioni pervenute ad Ascopiave S.p.A. ai sensi dell’art. 120 TUF e sulla base delle informazioni in
possesso della società.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|22
Corporate Governance e Codice Etico
Nel corso dell’esercizio 2023 Ascopiave S.p.A. ha proseguito nel percorso di sviluppo del sistema di corporate
governance impostato nel corso degli esercizi precedenti, rafforzando il sistema di gestione del rischio e apportando
ulteriori miglioramenti agli strumenti diretti a tutelare gli interessi degli investitori.
Controllo interno
Il piano di attività del Responsabile Internal Audit è approvato con cadenza annuale dal Consiglio di Amministrazione
della Società. In particolare, le attività di verifica inquadrate nel suddetto piano di attività, basato su un processo di
ordinamento per priorità dei principali rischi, riguardano sia ambiti di compliance sia i processi aziendali riferibili alle
aree di business ritenute maggiormente strategiche.
Dirigente Preposto
Il Dirigente Preposto, con l’ausilio del Responsabile Internal Auditing e della Funzione Compliance, facente capo alla
Direzione Affari Legali e Societari, ha rivisto, nell’ambito delle attività di verifica, l’adeguatezza delle procedure
amministrative e contabili ed ha proseguito nell’attività di monitoraggio e aggiornamento delle procedure ritenute
rilevanti ai fini della compilazione dell’informativa finanziaria. Allo scopo, la Società è dotata di strumenti di
continuous auditing, che consentono l’automazione delle procedure di controllo.
Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del d.lgs. 231/2001
Ascopiave S.p.A. e la maggior parte delle società controllate adottano un Modello di organizzazione, gestione e
controllo; le stesse hanno aderito al Codice Etico del Gruppo Ascopiave, documento aggiornato dal Consiglio di
Amministrazione di Ascopiave S.p.A. in data 10 settembre 2021.
La Parte Generale e le Parti Speciali del Modello di organizzazione, gestione e controllo di Ascopiave S.p.A. sono state
aggiornate dal Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. in data 11 novembre 2021 e nel 2024 la Società ha
avviato un progetto volto ad un aggiornamento complessivo del modello stesso. La Società, avvalendosi dell’attività
dell’Organismo di Vigilanza, monitora costantemente l’efficacia e l’adeguatezza del Modello adottato.
In data 9 novembre 2023, a seguito della sopravvenuta vigenza del D.Lgs. 24/2023, attuativo della Direttiva UE
2019/1937 sul “Whistleblowing”, Ascopiave S.p.A. ha approvato un aggiornamento della “Procedura di gestione delle
Segnalazioni del Gruppo Ascopiave”, adottata da tutte le società controllate del Gruppo, parte integrante del Modello
231 (allegato 3 del Modello di organizzazione, gestione e controllo).
La Società ha, inoltre, continuato la propria attività di promozione, conoscenza e comprensione del Codice Etico nei
confronti di tutti i suoi interlocutori, specie nell’ambito dei rapporti commerciali e istituzionali.
Si ricorda che il Modello 231 e il Codice Etico sono consultabili alla sezione
corporate governance
del sito
www.gruppoascopiave.it.
Inoltre, si ricorda che nel corso del 2023 è proseguita l’attività di periodico aggiornamento dei modelli di
organizzazione gestione e controllo di tutte le società controllate del Gruppo Ascopiave che dispongono già di un
proprio modello di organizzazione, gestione e controllo per la prevenzione dei reati agli scopi previsti dal D.Lgs. n.
231/2001. Le attività di redazione ed aggiornamento anzidette, per talune società del Gruppo si sono concluse nel
corso del 2023, mentre per le rimanenti (tra cui Ascopiave S.p.A.) si provvederà nel corso del 2024.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|23
Rapporti con parti correlate e collegate
Il Gruppo intrattiene i seguenti rapporti con parti correlate che producono le seguenti tipologie di costi di esercizio:
Servizi amministrativi dalla controllante Asco Holding S.p.A..
Il Gruppo intrattiene i seguenti rapporti con parti correlate che producono le seguenti tipologie di ricavi di esercizio:
Servizi amministrativi e del personale da Ascopiave S.p.A. con la controllante Asco Holding S.p.A..
Nel corso dell’esercizio 2023 i rapporti intrattenuti con le società collegate hanno prodotto ricavi in relazione alle
seguenti tipologie di servizio:
Servizio di trasporto del gas naturale su rete di distribuzione locale;
Servizi al contatore svolti in qualità di distributori del gas naturale e servizi di lettura degli stessi;
Servizi amministrativi, informatici, servizi al personale e facility.
Si evidenzia che tali rapporti sono improntati alla massima trasparenza ed a condizioni di mercato.
Per quanto concerne i singoli rapporti si rimanda alle note esplicative di questa relazione.
La tabella che segue riporta la consistenza economica e finanziaria dei rapporti già descritti:
31.12.2023 Ricavi costi
(migliaia di Euro)
Crediti
commerciali
Altri crediti
Debiti
commerciali
Altri debiti Beni Servizi Altro Beni Servizi Altro
Asco Holding S.p.A. 63 174 16 0 0 164 0 0 59 0
Totale controllanti 63 174 16 0 0 164 0 0 59 0
Bim Piave Nuove Energie S.r.l. 128 0 7 0 0 340 0 0 18 0
Totale società consociate 128 0 7 0 0 340 0 0 18 0
ASM Set S.r.l. 658 0 49 0 0 (1.162) 0 0 0 0
Etra Energia S.r.l. 54 0 0 0 0 (130) 0 0 0 0
Estenergy S.p.A. 14.853 0 18 0 0 (22.403) 0 0 0 0
Totale società collegate 15.565 0 67 0 0 (23.695) 0 0 0 0
Totale 15.756 174 90 0 0 (23.191) 0 0 78 0
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|24
Fatti di rilievo intervenuti nel corso dell’esercizio 2023
Patti parasociali – aggiornamento dei diritti di voto
In data 7 gennaio 2023, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e regolamentari, è stata pubblicata nella sezione
Corporate Governance del sito internet www.gruppoascopiave.it una versione aggiornata delle informazioni essenziali
relative al patto parasociale tra azionisti sottoscritto in data 16 marzo 2020.
Tale aggiornamento ha avuto esclusivamente ad oggetto la variazione del numero dei diritti di voto in capo ad alcuni
azionisti paciscenti per effetto della intervenuta maggiorazione dei diritti di voto, come comunicato da Ascopiave in
data 6 maggio 2022.
Ai sensi degli articoli 65-quinquies, 65-sexies e 65-septies del Regolamento Emittenti, il documento è stato messo a
disposizione del pubblico presso la sede sociale, presso Borsa Italiana S.p.A., sul meccanismo di stoccaggio autorizzato
“eMarket STORAGE” (www.emarketstorage.com) di Teleborsa S.r.l., nonché nella sezione Corporate Governance del
sito internet www.gruppoascopiave.it.
Perfezionato il closing dell’operazione di razionalizzazione delle concessioni di distribuzioni gas tra Ascopiave e
Iren
In data 31 gennaio 2023 Ascopiave e Iren hanno perfezionato l’operazione di razionalizzazione di alcuni assets
nell’ambito del servizio di distribuzione del gas naturale (vedasi comunicato stampa del 25 novembre 2022), a seguito
dell’avveramento delle condizioni sospensive contrattualmente previste.
In particolare, l’operazione ha previsto:
i)
la cessione da parte del Gruppo Ascopiave al Gruppo Iren dell’intero capitale sociale di Romeo 2 S.r.l., società
neocostituita dal Gruppo Ascopiave, in cui sono stati previamente conferiti i rami d’azienda relativi alla
gestione delle concessioni degli ATEM Savona 1 e Vercelli di proprietà di Edigas S.p.A., società del Gruppo
Ascopiave, per circa 19.000 PDR;
ii)
la cessione da parte del Gruppo Iren in favore di Ascopiave della propria partecipazione del 19,7% del capitale
di Romeo Gas S.p.A., società titolare, direttamente e attraverso la propria controllata Serenissima Gas S.r.l.,
di concessioni in Nord Italia per un totale di 126.000 PDR;
iii)
la rinuncia da parte del Gruppo Iren ad acquisire da Romeo Gas S.p.A. i rami di azienda relativi alla gestione
delle concessioni negli ATEM Piacenza 1 e Pavia 4;
iv)
la cessione da parte di Romeo Gas S.p.A. in favore del Gruppo Iren dei rami d’azienda relativi alla gestione
delle concessioni degli ATEM Parma e Piacenza 2 con circa 3.200 PDR;
v)
la rinuncia al diritto di acquisire dal Gruppo A2A il ramo aziendale relativo alla gestione della rete di trasporto
del gas localizzata in provincia di Pavia attualmente in capo a Retragas, quest’ultima all’avveramento della
condizione per l’acquisizione (ovvero la preventiva riclassifica da rete di trasporto a rete di distribuzione);
l’acquisizione da Retragas sarà pertanto perfezionata dal Gruppo Ascopiave.
Complessivamente l’operazione di razionalizzazione degli assets ha comportato il riconoscimento di un conguaglio
monetario pari a 3,6 milioni di euro in favore del Gruppo Ascopiave basato sulla differente redditività attesa.
L’operazione ha evidenziato la volontà delle due società di razionalizzare le concessioni di distribuzione gas
perseguendo il proprio piano strategico basandosi sulla continuità territoriale degli asset.
Piano strategico 2022-2026
In data 9 febbraio 2023, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il piano strategico 2022-2026 del Gruppo.
Il piano ha confermato gli indirizzi strategici indicati nel piano approvato nel 2022, delineando un percorso di crescita
sostenibile nei core business della distribuzione gas e delle energie rinnovabili e in nuovi ambiti di attività.
La Società ha comunicato che lo sviluppo avverrà in condizioni di equilibrio della struttura finanziaria, garantendo una
distribuzione di dividendi remunerativa.
Gli highlights economico finanziari sono:
-
EBITDA al 2026: 133 milioni di Euro (+ 56 milioni di Euro rispetto al preconsuntivo 2022);
-
Risultato netto al 2026: 41 milioni di Euro (+ 10 milioni di Euro rispetto al preconsuntivo 2022);
-
Investimenti netti 2022-2026: 873 milioni di Euro;
-
Disinvestimenti di partecipazioni di minoranza 2022-2026: 497 milioni di Euro;
-
Indebitamento netto al 2026: 373 milioni di Euro;
-
Leva finanziaria (Posizione finanziaria netta / Patrimonio Netto) al 2026: 0,40;
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|25
-
Previsione dei dividendi distribuiti: 13 centesimi per azione per l’esercizio 2022, in crescita di 1 centesimo
per azione negli anni successivi sino al 2026.
Il piano ha presentato uno scenario che valorizza l’eventuale aggiudicazione da parte del Gruppo di alcune gare per il
servizio di distribuzione gas in ambiti territoriali minimi di interesse. Tale opportunità che dipende, tra le altre cose,
dalle effettive tempistiche di pubblicazione dei bandi di gara, ha comportato una stima di un’ulteriore crescita
dell’EBITDA al 2026 di 21 milioni di euro ed un incremento del volume degli investimenti di 220 milioni di euro.
Rettifica calendario annuale degli eventi societari, ex articolo 2.6.2 del Regolamento dei Mercati Organizzati e
gestiti da Borsa Italiana S.p.A.
In data 23 febbraio 2023, Ascopiave S.p.A. ha reso noto che il Consiglio di Amministrazione per l’approvazione del
progetto di bilancio di esercizio e del bilancio consolidato relativi all’esercizio chiuso al 31 dicembre 2022,
inizialmente previsto per il giorno 9 marzo 2023, si sarebbe tenuto il 7 marzo 2023, e che la Presentazione analisti,
inizialmente prevista per il giorno 9 marzo 2023, si sarebbe tenuta il 7 marzo 2023. Inoltre, Ascopiave S.p.A. ha
informato che il Consiglio di Amministrazione per l’approvazione della relazione semestrale al 30 giugno 2023,
inizialmente previsto per il giorno 3 agosto 2023, si sarebbe tenuto il 27 luglio 2023, e che la Presentazione analisti,
inizialmente prevista per il giorno 4 agosto 2023, si sarebbe tenuta il 27 luglio 2023.
Orientamenti del Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. agli Azionisti sulla futura composizione del
Consiglio di Amministrazione
In data 23 febbraio 2023 Ascopiave S.p.A. ha reso noto che il documento “Orientamenti del Consiglio di
Amministrazione di Ascopiave S.p.A. agli Azionisti sulla futura composizione del Consiglio di Amministrazione” è stato
pubblicato sul sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it sezione “Investor relator” – “Assemblee”) e presso
il meccanismo di stoccaggio autorizzato “eMarket Storage” (www.emarketstorage.com) di Teleborsa S.r.l..
Gruppo Hera e Ascopiave perfezionano l’acquisizione del 92% di Asco TLC
In data 14 marzo 2023, Ascopiave S.p.A. ha reso noto che il Gruppo Hera, tramite la controllata Acantho, e il Gruppo
Ascopiave hanno perfezionato, presso la sede di Asco Holding in Pieve di Soligo (TV), l’acquisizione del 92% delle
azioni di Asco TLC, rispettivamente con le quote del 36,8% e del 55,2%.
Il closing ha fatto seguito all’aggiudicazione a fine novembre 2022 della procedura a evidenza pubblica indetta da
Asco Holding per la cessione del 92% delle azioni di Asco TLC, detenute dalla stessa Asco Holding e dalla C.C.I.A.A. di
Treviso-Belluno, e alla successiva sottoscrizione in data 29 dicembre 2022 della relativa documentazione contrattuale
tra il Gruppo Hera e il Gruppo Ascopiave.
Il prezzo di acquisizione, regolato per cassa, è stato pari a 37,2 milioni di euro.
Asco TLC, società attiva dal 2001 nella prestazione di servizi ICT principalmente a clienti corporate e pubbliche
amministrazioni, disponeva di una rilevante rete territoriale di proprietà, dislocata in Veneto e Friuli-Venezia Giulia
per oltre 2.200 km di dorsali di fibra ottica, 56 ponti di diffusione radio e 24 centrali xDSL in unbundling ed ha erogato
i propri servizi a oltre 2.700 clienti.
Per i due gruppi l’operazione ha rappresentato un passaggio strategico nell’evoluzione del portafoglio di attività nei
settori IT-TLC, in linea con i rispettivi piani industriali. Inoltre, è stato il primo passo di un’operazione più ampia che
ha portato, attraverso la fusione per incorporazione di Asco TLC in Acantho, alla nascita di un operatore pluriregionale
con significative sinergie operative rispetto alle società stand alone e benefici anche per i clienti.
Patti parasociali – rinnovo tacito triennale
Ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e regolamentari, Ascopiave S.p.A., in data 20 marzo 2023, ha informato che
è stato diffuso al pubblico una versione aggiornata delle informazioni essenziali relative al patto parasociale tra
azionisti sottoscritto in data 16 marzo 2020 e pubblicata a cura dei sottoscrittori dei patti sul quotidiano nazionale
“Italia Oggi” in data 16 marzo 2023.
Tale aggiornamento ha avuto ad oggetto il tacito rinnovo del Patto per un ulteriore triennio ai sensi dell’art. 6 dello
stesso Patto, avvenuto in data 16 marzo 2023.
Patti parasociali
In data 12 aprile 2023, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge e regolamentari, Ascopiave S.p.A. ha provveduto a
diffondere al pubblico l’estratto del patto parasociale tra azionisti trasmesso ad Ascopiave S.p.A. ai sensi dell’art.
122, co. 1 del D.Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58 e pubblicato in data 8 aprile 2023 a cura dei sottoscrittori del patto sul
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|26
quotidiano nazionale “Italia Oggi”.
Si precisa che tale patto, avente natura transitoria, ha avuto durata fino alla fine dei lavori dell’assemblea di
Ascopiave S.p.A. che è stata convocata ad aprile 2023 per il rinnovo delle cariche sia del Consiglio di Amministrazione
che del Collegio Sindacale.
Assemblea ordinaria degli Azionisti del 18 aprile 2023
Si è riunita in data 18 aprile 2023, sotto la presidenza del dott. Nicola Cecconato, l’Assemblea Ordinaria degli
Azionisti di Ascopiave S.p.A..
L’Assemblea ordinaria degli Azionisti ha approvato il bilancio dell’esercizio e preso atto del bilancio consolidato di
gruppo al 31 dicembre 2022 e ha deliberato la distribuzione di un dividendo ordinario pari a 0,13 Euro per azione, per
un totale di 28,2 milioni di Euro, importo calcolato sulla base delle azioni in circolazione alla data di chiusura
dell’esercizio 2022. Il dividendo ordinario è stato pagato il giorno 4 maggio 2023 con stacco della cedola, identificata
con il numero 198, in data 2 maggio 2023 (record date il 3 maggio 2023).
L’Assemblea degli Azionisti ha inoltre approvato, con voto vincolante, la prima sezione della relazione sulla politica
sulla remunerazione e sui compensi corrisposti redatta ai sensi dell’articolo 123-ter del D.Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58
(il “TUF”) (i.e., la politica sulla remunerazione per l’esercizio 2023).
L’Assemblea degli Azionisti ha altresì espresso voto consultivo favorevole sulla seconda sezione della relazione sulla
politica di remunerazione e sui compensi corrisposti redatta ai sensi dell’articolo 123-ter del TUF (i.e., la relazione sui
compensi corrisposti nell’esercizio 2022).
L’Assemblea degli Azionisti ha deliberato in sede ordinaria in merito alla nomina dei componenti del Consiglio di
Amministrazione e del Collegio Sindacale della Società, che resteranno in carica per tre esercizi fino all’approvazione
del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2025. Il Consiglio di Amministrazione nominato dall’Assemblea è composto da
7 amministratori eletti sulla base delle liste di candidati presentate dagli Azionisti.
Dato l’esito delle votazioni, su n. 312.032.351 voti rappresentati in Assemblea, la lista n. 1 presentata da Asco Holding
S.p.A. ha ottenuto n. 254.132.776 voti pari all’81,444% dei partecipanti al voto e pari al 64,439% dei diritti di voto
complessivi; la lista n. 2 presentata da ASM Rovigo S.p.A. ha ottenuto n. 56.329.419 voti pari al 18,052% dei
partecipanti al voto e pari al 14,283% dei diritti di voto complessivi.
Pertanto, in conformità a quanto previsto dall’articolo 15.12 dello Statuto sociale, dalla lista presentata dal socio di
maggioranza Asco Holding S.p.A., titolare del 51,157% del capitale sociale e pari al 60,813% del capitale votante, sono
stati eletti amministratori i Signori Luisa Vecchiato, Nicola Cecconato, Federica Monti, Greta Pietrobon, Enrico
Quarello, Giovanni Zoppas.
Dalla lista presentata dal socio ASM Rovigo S.p.A., risultata seconda per numero di voti ottenuti, è stato eletto
amministratore il signor Cristian Novello, primo candidato della lista stessa.
L’Assemblea ha altresì provveduto a nominare il dott. Nicola Cecconato Presidente del Consiglio di Amministrazione.
L’Assemblea degli Azionisti ha, inoltre, deliberato di determinare in Euro 380.000 il compenso annuo complessivo
spettante al Consiglio di Amministrazione da corrispondersi, nel rispetto della normativa vigente, per Euro 80.000 al
Presidente e per Euro 50.000 a ciascuno degli altri consiglieri, con decorrenza dalla data di assunzione dell’incarico e
fino alla scadenza del mandato, ferma restando la competenza del Consiglio di determinare un compenso ulteriore per
gli amministratori muniti di particolari cariche in conformità allo Statuto sociale secondo quanto previsto dall’articolo
2389 comma 3 del codice civile.
Dato l’esito delle votazioni, per la nomina del Collegio sindacale su n. 312.032.351 voti rappresentati in Assemblea, la
lista n. 1 presentata da Asco Holding S.p.A. ha ottenuto n. 254.132.776 voti pari all’81,444% dei partecipanti al voto e
pari al 64,439% dei diritti di voto complessivi; la lista n. 2 presentata da ASM Rovigo S.p.A. ha ottenuto n. 56.325.392
voti pari al 18,051% dei partecipanti al voto e pari al 14,282% dei diritti di voto complessivi.
Pertanto, il Collegio Sindacale nominato dall’Assemblea è stato eletto sulla base delle liste di candidati presentate
dagli Azionisti. Ai sensi dell’articolo 22.5 dello Statuto sociale, dalla lista presentata dal socio di maggioranza Asco
Holding S.p.A., titolare del 51,157% del capitale sociale e pari al 60,813% del capitale votante, la quale ha ottenuto il
maggior numero di voti, sono stati eletti sindaci effettivi il dott. Luca Biancolin, e la dott.ssa Barbara Moro e sindaco
supplente il dott. Matteo Cipriano.
Dalla lista presentata dal socio ASM Rovigo S.p.A., titolare del 4,399% del capitale sociale e pari al 5,229% del capitale
votante, è stato eletto sindaco effettivo e Presidente del Collegio Sindacale il dott. Giovanni Salvaggio e sindaco
supplente il dott. Marco Bosco.
L’Assemblea degli Azionisti ha, inoltre, fissato i compensi del Collegio Sindacale, ai sensi dell’articolo 2402 del codice
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|27
civile, nell’importo di Euro 50.000 lordi annui per il Presidente del Collegio Sindacale e Euro 32.000 lordi annui per
ciascun sindaco effettivo.
L’Assemblea degli Azionisti ha infine approvato l’autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie,
previa revoca della precedente autorizzazione conferita dall’Assemblea degli azionisti del 28 aprile 2022, per la parte
non eseguita.
Approvato il Bilancio di Sostenibilità 2022
In data 18 aprile 2023 Ascopiave S.p.A. ha reso noto che è stato pubblicato nella sezione “Sostenibilità” del proprio
sito internet il Bilancio di Sostenibilità 2022, approvato dal Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. nella
riunione del 13 aprile 2023, previo parere positivo del Comitato Sostenibilità.
Il Bilancio di Sostenibilità illustra l’impegno della Società con riguardo ai fattori “Environmental, Social e Governance”
e fornisce una panoramica delle iniziative promosse dal Gruppo Ascopiave in tema di responsabilità sociale d’impresa.
Nomina dell’Amministratore Delegato e dei Comitati endoconsiliari, verifica dell’indipendenza di amministratori
e sindaci
Il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A., riunitosi in data 11 maggio 2023, ha nominato il Presidente Nicola
Cecconato quale Amministratore delegato della Società; lo stesso Consiglio ha delegato al Presidente e
all’Amministratore delegato i relativi poteri. Inoltre, sulla base delle informazioni ricevute dai diretti interessati
nonché delle informazioni in proprio possesso, il Consiglio ha accertato, ai sensi delle disposizioni del Testo Unico
della Finanza e del Codice di Corporate Govenance, che gli amministratori Federica Monti, Cristian Novello, Luisa
Vecchiato e Giovanni Zoppas sono in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148, comma 3, del Testo
Unico della Finanza e dall’art. 2 del Codice di Corporate Governance e che pertanto la composizione del Consiglio di
Amministrazione è conforme a quanto previsto dall’art. 147-ter del Testo Unico della Finanza e dall’art. IA.2.10.6
delle Istruzioni al Regolamento di Borsa Italiana in materia di emittenti STAR.
Il Collegio Sindacale ha verificato la corretta applicazione dei criteri e delle procedure di accertamento adottati dal
Consiglio per valutare l’indipendenza dei propri componenti. In data 8 maggio 2023 il Collegio Sindacale ha accertato
il possesso, in capo ai propri componenti, dei requisiti di indipendenza previsti dall’art. 148 comma 3, del Testo Unico
della Finanza e dall’art. 2 del Codice di Corporate Governance, sulla base delle informazioni ricevute dai diretti
interessati.
La composizione del Collegio Sindacale è pertanto conforme a quanto previsto dallo stesso articolo 148 del Testo
Unico della Finanza.
Il Consiglio di Amministrazione ha altresì provveduto a costituire il Comitato Controllo e Rischi, individuando quali
componenti del medesimo: Cristian Novello (Presidente), amministratore indipendente; Federica Monti,
amministratore indipendente; Luisa Vecchiato, amministratore indipendente.
Inoltre, il Consiglio di Amministrazione, ha provveduto a costituire il Comitato per le Remunerazioni individuando,
quali componenti del medesimo: Luisa Vecchiato (Presidente), amministratore indipendente; Cristian Novello,
amministratore indipendente; Greta Pietrobon, amministratore non esecutivo.
Il Consiglio di Amministrazione, ha altresì provveduto a costituire il Comitato per la Sostenibilità individuando, quali
componenti del medesimo: Greta Pietrobon (Presidente), amministratore non esecutivo; Federica Monti,
amministratore indipendente; Enrico Quarello, amministratore non esecutivo.
È stato comunicato che il curriculum vitae di ogni amministratore e sindaco, nonché le informazioni relative alle liste
di provenienza sono consultabili sul sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it).
Gruppo Hera e Ascopiave incorporano Asco TLC in Acantho
Il Gruppo Hera e il Gruppo Ascopiave hanno approvato il 27 luglio 2023, nelle assemblee straordinarie delle controllate
Acantho e Asco TLC, la fusione per incorporazione di quest’ultima in Acantho.
La fusione ha avuto efficacia con decorrenza dal 1° ottobre 2023.
A seguito dell’operazione i soci di Acantho detengono le seguenti quote: Hera S.p.A. 70,16%, Con.AMI 16,84%,
Ascopiave 11,35%, Provincia di Treviso 1,65%.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|28
Finanziamenti ESG: 24,5 milioni di euro dal Gruppo BCC Iccrea a favore del Gruppo Ascopiave per la realizzazione
di un nuovo parco eolico da 21,6 MW in Calabria
In data 27 settembre 2023, BCC Banca Iccrea ha perfezionato un’operazione di Project Finance del valore di circa 24,5
milioni di euro a beneficio di Salinella Eolico S.r.l., società che ora è controllata dal Gruppo Ascopiave.
Ascopiave cede al gruppo Hera il 15% del capitale di EstEnergy
In data 10 novembre 2023, il Gruppo Hera, tramite la controllata Hera Comm, e Ascopiave hanno stipulato a Bologna
l’atto di cessione da parte di quest’ultima di una quota del 15% del capitale di EstEnergy, la joint venture
commerciale nata nel 2019 e che costituisce il maggiore operatore energy del Nord Est con oltre un milione di clienti,
per un controvalore di 137,5 milioni di euro.
Tale cessione è derivata dall’esercizio parziale dell’opzione di vendita detenuta da Ascopiave sulla propria
partecipazione nella società, così come stabilito negli accordi sottoscritti tra le parti in occasione della costituzione
della partnership. Una ulteriore quota dell’8% di EstEnergy era stata ceduta da Ascopiave a Hera Comm lo scorso 1°
dicembre 2022.
Per effetto della nuova operazione, la partecipazione del Gruppo Hera in EstEnergy è salita al 75% mentre Ascopiave è
scesa al 25% del capitale sociale, rimanendo fermo il diritto di vendita su tale quota alle condizioni già definite, oltre
al mantenimento degli attuali diritti di governance.
L’operazione consentirà al Gruppo Ascopiave di migliorare la sostenibilità della propria struttura patrimoniale, in linea
con gli obiettivi del proprio piano strategico, contribuendo alla copertura finanziaria degli investimenti di medio
periodo nelle attività core e di diversificazione.
In parallelo, il Gruppo Hera ha rafforzato ulteriormente la propria presenza nel settore energy, dove è già il terzo
operatore nazionale con 3,8 milioni di clienti, con l’obiettivo di continuare a generare benefici concreti per clienti e
comunità servite. Questa operazione, infatti, ha consentito di apportare nuove sinergie strategiche per lo sviluppo dei
servizi a valore aggiunto e favorire la decarbonizzazione e l’efficienza energetica, contribuendo significativamente al
raggiungimento dei target previsti dal piano industriale della multiutility anche in termini di sostenibilità ambientale.
Calendario annuale eventi societari 2024
In data 13 dicembre 2023, Ascopiave S.p.A., ai sensi dell’art. 2.6.2 del Regolamento dei mercati Organizzati e Gestiti
da Borsa Italiana S.p.A., ha reso noto il calendario dei principali eventi economico – finanziari dell’anno 2024.
Stipulato l’atto di fusione per incorporazione delle società Eosforo S.r.l., Sangineto Energie S.r.l., Morina S.r.l. e
Asco Energy S.p.A. nella società Asco Renewables S.p.A.
In data 19 dicembre 2023 il Gruppo Ascopiave ha comunicato che è stato stipulato l’atto di fusione per incorporazione
delle società Eosforo S.r.l., Sangineto Energie S.r.l., Morina S.r.l. e Asco Energy S.p.A. nella società Asco Renewables
S.p.A..
La fusione ha avuto efficacia civilistica, ai sensi dell'art. 2504 bis, comma 2, cod. civ., dalle ore 23.59 del giorno 31
dicembre 2023, previa iscrizione dell’atto di fusione presso il competente Registro delle Imprese.
Gli effetti contabili e fiscali sono decorsi dal 1° gennaio 2023.
Si rammenta che, essendo stato il capitale sociale di Morina S.r.l., Sangineto Energie S.r.l. ed Eosforo S.r.l.
interamente detenuto da Asco Renewables S.p.A. e Asco Renewables ed Asco Energy S.p.A. erano società
direttamente e interamente possedute dallo stesso socio Ascopiave S.p.A., è stata applicata la procedura di fusione
semplificata ai sensi dell’art. 2505 cod. civ.. Il capitale sociale della società incorporante è rimasto invariato e la
fusione ha avuto luogo mediante annullamento di tutte le quote costituenti il capitale delle società incorporate.
Perfezionato l’acquisto della quota di minoranza di Serenissima Gas S.p.A.
In data 27 novembre 2023 il Gruppo Ascopiave ha perfezionato, tramite la controllata Romeo Gas S.p.A.,
l’acquisizione del 20,39% del capitale sociale di Serenissima Gas S.p.A. dal socio di minoranza GP Infrastrutture
Trasporto S.r.l. (la società Serenissima Gas possiede azioni proprie pari all’1,17% del capitale sociale).
Romeo Gas S.p.A. è ora socio unico di Serenissima Gas S.p.A..
Perfezionato l’acquisto della quota di minoranza di Salinella Eolico S.r.l.
In data 27 novembre 2023 il Gruppo Ascopiave ha perfezionato, tramite la controllata Asco Renewables S.p.A.,
l’acquisizione del 40% del capitale sociale di Salinella Eolico S.r.l. dal socio di minoranza Renco S.p.A.. Asco
Renewables S.p.A. è ora socio unico di Salinella Eolico S.r.l..
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|29
Altri fatti di rilievo
Distribuzione di gas naturale
Il Gruppo Ascopiave gestisce concessioni per il servizio di distribuzione gas attraverso le società AP Reti Gas S.p.A., AP
Reti Gas Vicenza S.p.A., AP Reti Gas Rovigo S.r.l., Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A., AP Reti Gas Nord Est
S.r.l., Romeo Gas S.p.A e Serenissima Gas S.p.A., complessivamente in 304 Comuni, distribuiti in Veneto, Friuli-
Venezia Giulia, Lombardia, Emilia-Romagna e Piemonte.
L’attività di distribuzione del gas naturale
Società consolidate integralmente
Di seguito la tabella riepilogativa dei dati riferiti all’attività di distribuzione del gas del gruppo per l’anno 2023 ed un
confronto con quelli dell’anno 2022:
La rilevante variazione del numero di PDR attivi e dei volumi distribuiti è principalmente correlata alle seguenti
operazioni straordinarie:
-
la consegna degli impianti di distribuzione del gas naturale gestiti da Serenissima Gas e ricompresi nell’Atem
Udine 2, perfezionata in data 1° aprile 2023, ed effettuata a seguito degli esiti dell’aggiudicazione della gara
d’ambito per circa 4.400 PDR;
-
la cessione da parte del Gruppo Ascopiave al Gruppo Iren dell’intero capitale sociale di Romeo 2 S.r.l.,
società neocostituita dal Gruppo Ascopiave, in cui sono stati previamente conferiti i rami d’azienda relativi
alla gestione delle concessioni degli ATEM Savona 1 e Vercelli di proprietà di Edigas S.p.A., società del
Gruppo Ascopiave, per circa 19.000 PDR;
-
la cessione da parte di Romeo Gas S.p.A. in favore del Gruppo Iren dei rami d’azienda relativi alla gestione
delle concessioni degli ATEM Parma e Piacenza 2 con circa 3.300 PDR.
L’ispezione programmata della rete nel 2023, eseguita interamente con personale e mezzi propri, è ampiamente
superiore agli standard minimi richiesti dall’Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente (di seguito ARERA)
per gli impianti di distribuzione e riflette la particolare attenzione prestata dalle aziende di distribuzione del Gruppo
al tema della sicurezza del servizio.
Di seguito una tabella relativa alle percentuali:
Esercizio
target ARERA
20
21
20
22
20
23
Rete in alta e media pressione ispezionata sul totale
(obbligo ispezione 100% in 3
anni)
> 100% in 3 anni
72,97%
70
,
63%
84,68%
Rete in bassa pressione ispezionata sul totale (obbligo
ispezione 100% in 4 anni)
> 100% in 4 anni
72,40%
69,25%
86,89%
Esercizio
2023
2022
Volume di gas distribuito (mln mc)
1.432
1.456
Lunghezza rete distribuzione in
esercizio (Km)
14.730
14.614
Totale nuove reti posate / sostituite (Km)
100
95
Totale contatori attivi (n.)
874.376
889
.739
Totale Smart meter G4/G6 (n.)
772.977
741.370
Tempo medio di arrivo sul luogo (minuti)
38,16
38,67
Rete ispezionata (%)
86,18%
69,7
0
%
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|30
Tutti gli indicatori di sicurezza (tempo di arrivo sul luogo di chiamata per pronto intervento, ispezione programmata
rete e misure del grado di odorizzazione) e di continuità (interruzioni del servizio) sono stati mantenuti efficacemente
sotto controllo, nel pieno rispetto degli obblighi di servizio prefissati dall’ARERA.
Esercizio
2023 2022
Rispetto del tempo massimo fissato per l’esecuzione delle
prestazioni soggette a standard specifici di qualità commerciale
99,455% 99,39%
Rispetto della puntualità negli appuntamenti concordati con il
cliente finale
99,994% 99,92%
Nel corso dell’anno la struttura di pronto intervento aziendale, operativa 24 ore su 24 tutti i giorni dell’anno e
attivabile tramite i numeri verdi aziendali dedicati, ha effettuato 9.956 interventi, con tempo di arrivo medio sul
luogo di chiamata pari a 38,16 minuti, largamente inferiore rispetto ai 60 minuti previsti dagli standard dell’Autorità.
Inoltre, è stato svolto un monitoraggio continuo della corretta odorizzazione del gas, eseguendo un numero di
controlli ben al di sopra di quanto previsto dall’Autorità.
Tutti i programmi e le scadenze previste per le attività di conduzione e manutenzione degli impianti sono stati
rispettati e si sono svolti quasi esclusivamente mediante l’utilizzo di personale interno.
Nel corso dell’esercizio è proseguito il processo di efficientamento della struttura organizzativa, volto
all’ottimizzazione dell’impiego delle risorse ed alla sinergia tra le aziende di distribuzione del gruppo, perseguendo
miglioramenti in tutte le attività amministrative, tecniche, di controllo dei processi e di gestione delle risorse umane,
cercando di ottimizzare l’impiego delle risorse, internalizzando le attività e incrementando la possibilità di realizzare
investimenti.
In particolare, sono proseguite le attività effettuate per perseguire il miglioramento dell’efficienza energetica delle
cabine REMI ottimizzando il sistema di preriscaldo con diverse soluzioni tecnologiche quali pompe di calore,
fotovoltaico e solare termico. L’iniziativa ha permesso di ottenere elevati risparmi energetici riducendo il gas
necessario al sistema di pre-riscaldo.
La società ha inoltre ampliato l’utilizzo dell’innovativa tecnologia CRDS (Cavity Ring-Down Spectroscopy) per il
monitoraggio preventivo delle condotte e l’individuazione delle dispersioni.
Questa tecnologia, grazie ad una serie di apparati, sensori e dispositivi installati su un veicolo attrezzato, combinati
con l’utilizzo di sofisticati software di analisi, permette una sensibilità di rilevazione della presenza di gas nell’aria di
almeno tre ordini di grandezza superiori rispetto a quelle tradizionali.
Stipula di una proposta di convenzione con i Comuni per l’adozione di una procedura condivisa
finalizzata alla quantificazione concordata del “Valore Industriale Residuo” delle reti
Le modifiche normative susseguitesi negli ultimi anni ed in particolare la disciplina che ha previsto la selezione del
gestore del servizio di distribuzione con lo strumento delle c.d. “gare d’ambito”, hanno comportato l’esigenza di
determinare il Valore Industriale Residuo (V.I.R.) degli impianti di proprietà dei Gestori.
Relativamente a tale aspetto, le convenzioni di concessione disciplinavano due situazioni “paradigmatiche” e cioè:
-
il riscatto anticipato (normalmente regolato con il richiamo al R.D. n. 2578/1925)
-
il rimborso dalla scadenza (naturale) della concessione.
L’evenienza di una scadenza “ope legis”, precedente alla decorrenza del termine “contrattuale”, (di norma) non era
contemplata (e dunque regolata) negli atti concessori.
Nella sostanza, la fattispecie di cui trattasi (scadenza anticipata imposta dalla legge) rappresenta un “tertium genus”,
per certi versi assimilabile all’esercizio del riscatto anticipato (rispetto al quale, tuttavia, si discosta nettamente per
la mancanza di una volontà autonomamente formatasi in tal senso da parte dell'Ente) e per altri simile allo spirare del
termine concessorio (che tuttavia non è decorso).
Almeno sino al DM 226/2011, non c’erano norme legislative e/o regolamentari che definissero con precisione le
modalità ed i criteri per determinare il V.I.R. degli impianti e che dunque potessero integrare le clausole contrattuali,
non di rado carenti.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|31
Anche il D.Lgs. 164/2000, sino alla modifica introdotta prima con il D.L. 145/2013, e poi con la L. 9/2014 si limitava a
richiamare il R.D. 2578/1925 il quale, tuttavia, sanciva il metodo della stima industriale senza fissare parametri
puntuali di stima.
Detta situazione rendeva oltremodo opportuna, se non necessaria, la definizione di specifiche intese con i Comuni
volte ad addivenire ad una stima condivisa del Valore Industriale Residuo. Basti considerare che proprio la mancanza
di tali accordi, in passato, ha condotto spesso a contenziosi in sede sia amministrativa che civile/arbitrale.
La situazione dei Comuni soci di Asco Holding era ancor più peculiare, nel senso che, con questi ultimi, non c’è un
vero e proprio atto concessorio nelle forme “canoniche”, ma vari atti di conferimento in Società (l’allora Azienda
Speciale) che hanno sancito al tempo stesso la prosecuzione dell’affidamento del servizio in precedenza svolto dal
Consorzio Bim Piave.
È evidente che, in quanto atti di conferimento, una regolamentazione propria concernente il riscatto e/o la scadenza
della gestione non era contemplata, né contemplabile.
Con i suddetti Comuni, Ascopiave è quindi addivenuta alla stipula di una convenzione che prevedeva l’individuazione
di un esperto di riconosciuta professionalità, competenza ed indipendenza chiamato a stabilire i criteri fondamentali
da applicare per il calcolo del Valore Industriale Residuo degli impianti di distribuzione del gas.
La relativa procedura negoziata condotta con il criterio dell’offerta economicamente più vantaggiosa, si è conclusa il
29 agosto 2011. L’esperto così individuato ha redatto la Relazione (resa disponibile il 15 novembre 2011) avente ad
oggetto "Criteri fondamentali per il calcolo del Valore Industriale Residuo degli impianti di distribuzione del gas
naturale siti nei Comuni attualmente serviti da Ascopiave S.p.A.", approvata, in data 2 dicembre 2011, dal Consiglio di
Amministrazione di Ascopiave S.p.A. nonché successivamente da tutti i 92 Enti con Delibera di Giunta Comunale.
Nell’ambito del predetto iter, si sono regolamentati anche i reciproci rapporti più prettamente legati alla gestione del
servizio, prevedendosi la corresponsione sia di somme una tantum (2010 – stipula atti integrativi) per Euro 3.869
migliaia, che (dal 2011) di canoni veri e propri per importi variabili e pari alla differenza, se positiva, tra il 30% del
Vincolo dei Ricavi riconosciuto dalla regolazione tariffaria e quanto ricevuto dal singolo Comune a titolo di dividendo
2009 (bilancio 2008).
In particolare, si sono corrisposti:
-
Euro 3.869 migliaia per il 2010;
-
Euro 4.993 migliaia per il 2011;
-
Euro 5.253 migliaia per il 2012;
-
Euro 5.585 migliaia per il 2013;
-
Euro 5.268 migliaia per il 2014;
-
Euro 5.258 migliaia per il 2015;
-
Euro 5.079 migliaia per il 2016;
-
Euro 5.190 migliaia per il 2017;
-
Euro 5.258 migliaia per il 2018;
-
Euro 5.482 migliaia per il 2019;
-
Euro 5.467 migliaia per il 2020;
-
Euro 5.430 migliaia per il 2021;
-
Euro 5.023 migliaia per il 2022;
-
Euro 5.225 migliaia per il 2023.
per complessivi Euro 72.380 migliaia.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|32
Energie rinnovabili
Il Gruppo Ascopiave ha avviato, in coerenza con il proprio piano strategico, un percorso di diversificazione delle
attività gestite orientato alla transizione energetica effettuando il proprio ingresso nel settore delle energie
rinnovabili.
Al 31 dicembre 2023 questo comparto rappresenta la seconda attività del Gruppo per contributo al reddito aziendale
ed è attivo nella produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili, quali idroelettrico ed eolico.
Il portafoglio di impianti detenuto dal Gruppo conta una potenza installata di 62,50 MW, di cui c. 10,3 MW operanti in
regime di tariffa incentivante derivante da convenzioni stipulate con GSE S.p.A., mentre i restanti 52,20 MW in regime
di libero mercato.
Ad inizio anno 2024 si segnala l’entrata in esercizio di un ulteriore impianto eolico della controllata Salinella Eolico
S.r.l., ubicato in Calabria, la cui potenza installata ammonta a 21,6 MW in regime di libero mercato.
A livello di policy, l’Unione Europea e l’Italia hanno posto le basi per la transizione verso un modello economico
sostenibile, inserendo una serie di obiettivi a livello energetico per affrontare il cambiamento climatico sintetizzati
nell’European Green Deal. In attuazione dello stesso, è stato presentato nel corso del 2021 il pacchetto “Fit for 55”
che ha fissato l’obiettivo di “carbon neutrality” al 2050, passando per degli obiettivi intermedi da raggiungere al
2030, quali riduzione delle emissioni nette di gas a effetto serra del 55%, incidenza di almeno il 40% delle rinnovabili
sui consumi di energia, riduzione dei consumi primari di energia del 39%.
Alla luce della crisi energetica generata dal conflitto russo-ucraino, la Commissione Europea ha emanato nel 2022 il
RePower EU Plan, aggiornando gli obiettivi precedentemente fissati tra cui un aumento del 45% dell’incidenza delle
rinnovabili sui consumi di energia.
In attuazione dell’European Green Deal e del pacchetto “Fit for 55”, l’Italia ha emanato il Piano per la Transizione
Energetica (PTE) definendo l’obiettivo del 72% di incidenza delle energie rinnovabili sul mix di generazione elettrica al
2030, aumentato rispetto al 55% fissato nel 2019 dal Piano Nazionale Integrato Energia e Clima (PNIEC).
Nel 2022 il consumo nazionale di energia è stato pari a 306,1 TWh, con un’incidenza delle rinnovabili pari al 36,8%,
mentre la produzione netta di energia elettrica si è attestata a 250,4 TWh, di cui il 34,5% da rinnovabili.
La produzione rinnovabile, per effetto di quanto spiegato in precedenza, vedrà uno sviluppo nei prossimi anni guidato
prevalentemente dall’eolico e dal fotovoltaico.
Con riferimento all’incentivazione, è ad oggi vigente il DM 04/07/2019 (c.d. Decreto “FER 1”) che prevede il
riconoscimento di una tariffa incentivante da determinarsi in base allo sconto offerto dai proponenti in sede di
partecipazione alle aste rispetto alla base d’asta (c.d. tariffa di riferimento). La durata degli incentivi proposti varia
da 20 a 35 anni in base alla fonte rinnovabile alla base. L’incentivo si riferisce sia alla realizzazione di nuovi impianti,
sia ad interventi di rifacimento o potenziamento di impianti esistenti, e ha un contingente complessivo in termini di
potenza installata di 8 GW da assegnarsi mediante sette bandi. Ad oggi non è ancora stato assegnato l’intero
contingente disponibile e si è in attesa del nuovo decreto in aggiornamento, attualmente in bozza.
Gli impianti idroelettrici del Gruppo sono gestiti in regime di concessione con scadenze definite, mentre gli impianti
eolici sono in funzionamento sulla base di autorizzazioni senza limiti di durata.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|33
Attività gestite
Il Gruppo Ascopiave, in termini di potenza installata, detiene un portafoglio di generazione elettrica da fonti
rinnovabili pari a 62,5 MW costituito da 27 impianti idroelettrici (3 impianti da grande derivazione ovvero con potenza
di concessione superiore a 3MW e 24 impianti di piccola derivazione) per una potenza complessiva di 48,5 MW e 1
impianto eolico dalla potenza di 14,0 MW.
Si segnala, ad inizio anno 2024, l’entrata in esercizio di un ulteriore impianto eolico della controllata Salinella Eolico
S.r.l., ubicato in Calabria, la cui potenza installata ammonta a 21,6 MW.
1.6 MW
31.9 MW
1
7
15.0 MW
19
14.0 MW
1
Idroelettrico
Eolico
21.6 MW
1
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|34
Cogenerazione
Nel 2023 l’attività di gestione degli impianti di cogenerazione è stata svolta dalla Divisione Ricerca e Sviluppo del
Gruppo Ascopiave per conto di Asco Energy S.p.A.
Con riferimento alle attività sugli impianti termici in cogenerazione, nel corso del 2023, è stato gestito il
funzionamento dei seguenti tre impianti:
-
L’impianto “Le Cime a Mirano (VE)”, dove, a seguito dell’ultima estensione della rete di teleriscaldamento, il
grado di riempimento dei clienti residenziali allacciati è passato dal 130% al 131%.
Il gruppo di cogenerazione ha lavorato a regime, venendo acceso nel periodo invernale per la fornitura di
energia termica per uso riscaldamento dei clienti allacciati e nel periodo estivo per alimentare l’assorbitore
per la produzione di energia frigorifera per uso raffrescamento per i medesimi clienti;
-
L’impianto “Bella Mirano a Mirano (VE)”, dove, a seguito dell’allaccio alla rete di teleriscaldamento
dell’ultimo condominio previsto dalla convenzione originale, il grado di riempimento dei clienti residenziali
allacciati è passato dal 121% al 123%. Il superamento della quota di saturazione 100% è dovuto al fatto che, in
aggiunta al progetto originario, nel corso del 2014 sono stati allacciati due nuovi condomini alla rete di
teleriscaldamento non facenti parte del progetto originario, ma allacciati a seguito di contributo a copertura
totale dei costi corrisposto dai costruttori dei due nuovi condomini.
Il gruppo di cogenerazione ha lavorato a regime, venendo acceso nel periodo invernale per la fornitura di
energia termica a uso riscaldamento;
-
L’impianto “Cà Tron a Dolo (VE)” che ha mantenuto lo stesso grado di riempimento dei clienti residenziali
allacciati. Si sottolinea, che ad oggi, è stato realizzato solo il primo stralcio (circa il 50%) dell’intera
lottizzazione oggetto di convenzione.
Il gruppo di cogenerazione ha lavorato a regime, venendo acceso nel periodo invernale per la fornitura di
energia termica uso riscaldamento ai clienti allacciati.
Il grado di riempimento dei clienti residenziali allacciati è del 36%.
Con riferimento alle attività sugli impianti termici il Gruppo, nel corso del 2023, ha gestito il funzionamento di 5
impianti.
Efficienza e risparmio energetico
Per quanto concerne gli obiettivi cui le società di distribuzione del gas naturale del Gruppo sono obbligate
relativamente ai titoli di efficienza energetica (TEE), con la pubblicazione del DM 21 maggio 2021 è stato ridotto
considerevolmente l’obiettivo 2020 e determinati i quantitativi di titoli oggetto degli obiettivi per il quadriennio 2021-
2024.
Per tutte le società di distribuzione obbligate del Gruppo, nella sessione di maggio 2023, è stata rispettata la quota
minima dell’obiettivo 2022 mentre nella sessione di novembre 2023 è stato completato l’obiettivo 2021.
Si segnala che il quantitativo di titoli assegnati alle società di distribuzione del Gruppo per l’esercizio 2023 (maggio
2023 - giugno 2024) è pari 68.675 certificati.
Si segnala inoltre che, rispetto agli esercizi 2022 e 2023, alla data di chiusura della presente relazione finanziaria
annuale, i titoli non ancora consegnati risultano pari a 81.755 unità.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|35
Contenziosi
CONTENZIOSI SU VALORE IMPIANTI – GIURISDIZIONE CIVILE
Alla data del 31 dicembre 2023 non vi sono contenziosi pendenti.
CONTENZIOSI SU VALORE IMPIANTI – ARBITRATI
Alla data del 31 dicembre 2023 non vi sono contenziosi pendenti.
CONTENZIOSI AMMINISTRATIVI / CIVILI – RELATIVI A CONCESSIONI
Alla data del 31 dicembre 2023 sono pendenti:
COMUNE DI SOVIZZO
Un giudizio civile avviato dal Comune di Sovizzo, con atto di citazione notificato ad AP Reti Gas S.p.A. il 21 febbraio
2019. L’Ente ha richiesto il pagamento di un canone concessorio, per Euro 65 migliaia/anno a far data dal 01 gennaio
2013.
Con Sentenza del 10 dicembre 2021, il Giudice monocratico ha accolto la domanda del Comune e condannato AP Reti
Gas S.p.A. al pagamento di Euro 65 migliaia/anno, dal 2013 e sino alla conclusione dell’attuale gestione.
La Società non condividendo quanto stabilito nella pronuncia e ritenendola illegittima, ha proposto appello (RG
95/2022).
La prima udienza è stata celebrata il 16 maggio 2022 e l’udienza per la precisazione delle conclusioni si è tenuta il 12
giugno 2023.
Con Sentenza del 12 dicembre 2023, la Corte d’Appello di Venezia ha rigettato il ricorso di AP Reti Gas, confermando
la Sentenza di primo grado.
La Società provvederà al pagamento del dovuto, ma sta valutando se proporre ricorso per Cassazione.
COMUNI DI CONCORDIA SAGITTARIA, FOSSALTA DI PORTOGRUARO E TEGLIO VENETO
Tre giudizi amministrativi, pendenti al TAR Veneto, avviati da AP Reti Gas S.p.A. per l’annullamento delle Delibere di
Giunta Comunale n. 92, 85 e 70 del 2020, con le quali i tre Enti hanno approvato le rispettive stime del valore residuo
degli impianti, redatte dal tecnico incaricato dalla S.A. (Città Metropolitana di Venezia) con il criterio delle LG
ministeriali, anziché, come d’obbligo ai sensi dell’art. 15, comma 5 del D.Lgs. 164/2000 e come fatto in precedenza,
in applicazione dei criteri contrattuali debitamente e tempestivamente condivisi, con un minor valore riconosciuto ad
AP Reti Gas S.p.A., rispettivamente, di circa Euro 412 migliaia, Euro 375 migliaia ed Euro 48 migliaia.
Il Comune di Concordia Sagittaria (sempre su sollecitazione della S.A. d’Ambito) ha trasmesso un’ulteriore Delibera di
GC (n. 3/2022) con la quale ha approvato un’altra stima (sempre a LG ministeriali) che, sia pure marginalmente,
riduce ulteriormente il valore di rimborso riconosciuto ad AP Reti Gas S.p.A.
La Società, pertanto, ha provveduto alla relativa impugnazione con motivi aggiunti.
Analogamente, il Comune di Fossalta di Portogruaro, in data 11 agosto 2022, ha trasmesso la Delibera di GC n.
37/2022 (adottata a marzo) relativa all’approvazione della stima del VIR (a LG), che supera la precedente Delibera n.
85/2020. Anche se la differenza con il precedente valore (di cui all’impugnata Delibera 85/2020) è minimale (meno di
un migliaio di euro), la Società ha dovuto procedere all’impugnativa con motivi aggiunti, debitamente depositata e
notificata nei termini. Allo stato, non vi sono altri atti processuali.
Relativamente al contenzioso con il Comune di Teglio Veneto, la società ha depositato la propria memoria conclusiva
a dicembre 2023.
COMUNE DI FOSSALTA DI PORTOGRUARO
Un giudizio civile avviato c/o il Tribunale di Pordenone (R.G. 2515/2022), dal Comune di Fossalta di Portogruaro, con
atto di citazione notificato ad AP Reti Gas S.p.A. il 10 novembre 2022. L’Ente richiede il pagamento di un canone
concessorio, per circa Euro 72.000/anno a far data dal 01 gennaio 2013, per complessivi Euro 700.000 circa.
La Società ritenendo di nulla dovere al Comune, si è costituita in giudizio per contrastare la pretesa dell’Ente.
La prima udienza, fissata nell’atto di citazione al 28 febbraio 2023, è stata rinviata al 07 aprile 2023.
AP Reti ha depositato la propria comparsa di costituzione il 17 marzo 2023.
Sono in corso trattative tra i rispettivi legali per addivenire alla composizione bonaria della lite.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|36
COMUNI DI ALBIGNASEGO E CADONEGHE
Due giudizi amministrativi, pendenti al TAR Veneto, avviati da AcegasApsAmga (dante causa di AP Reti Gas Nord Est),
nei riguardi dei Comuni di Albignasego RG 1007/17 e Cadoneghe RG 447/18, relativamente alla proprietà delle reti in
area lottizzate.
Rispetto al giudizio con il Comune di Cadoneghe, in data 28 febbraio 2023, è pervenuto l’avviso di prossima
perenzione. AP Reti Gas Nord Est ha comunicato l’intenzione di far decorrere il termine anzidetto, con la conseguente
estinzione del giudizio. Il Decreto relativo, con la conseguente chiusura del giudizio, è stato pubblicato il 02 ottobre
2023.
In data 16 maggio 2023 è pervenuto l’analogo avviso di prossima perenzione relativo al giudizio in essere con il
Comune di Albignasego. AP Reti Gas Nord Est ha comunicato l’intenzione di far decorrere il termine anzidetto, con la
conseguente estinzione del giudizio.
I Decreti del TAR del 21 settembre e 22 novembre 2023 hanno dichiarato la perenzione dei ricorsi, rispettivamente RG
1007/17 e 447/18.
I giudizi sono dunque conclusi.
CONTENZIOSI AMMINISTRATIVI – NON RELATIVI A CONCESSIONI
Alla data del 31 dicembre 2023 sono pendenti:
ANAC DELIBERE 214 e 215 del 2022
Un ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio – Roma (R.G. 7980/2022), promosso da AP Reti Gas S.p.A.
(unitamente ad altri primari gestori di servizi di distribuzione gas ed energia elettrica), per l’annullamento delle
Deliberazioni ANAC n. 214 e 215 del 2022, a mezzo delle quali, l’Autority, in asserita esecuzione della Sentenza n.
2607/2022 del TAR Lazio, ha sostanzialmente riprodotto quanto sancito nei Comunicati del Presidente, annullati per
incompetenza del medesimo Tribunale.
In precedenza, infatti, AP Reti Gas (unitamente ad altri primari gestori di servizi di distribuzione gas ed energia
elettrica), aveva chiesto ed ottenuto l’annullamento del Comunicato del Presidente ANAC del 16 ottobre 2019. Detto
provvedimento, nella sostanza, estendeva gli obblighi propri dei contratti soggetti all’applicazione del D.Lgs. 50/2016
(es. acquisizione CIG e pagamento contributo ANAC) anche ai contratti esclusi e finanche estranei all’applicazione del
Codice.
Con Sentenza n. 2607/2022, il TAR Lazio ha accolto il ricorso di AP Reti Gas ed annullato il provvedimento impugnato,
rilevando l’incompetenza del Presidente rispetto all’emanazione dell’atto medesimo. ANAC, tuttavia, in asserito
adempimento della Sentenza, ha sostanzialmente riprodotto il contenuto dei provvedimenti cassati dal TAR in due
deliberazioni (n. 214 e 215 del 2022).
I provvedimenti sono quindi stati impugnati, per gran parte, riproponendo le censure “di merito” già predisposte nel
primo giudizio e non vagliate da TAR, non perché ritenute infondate, ma perché il Tribunale, ai sensi del CPA, ha
ritenuto assorbente ed esaustiva la pronuncia di incompetenza.
Allo stato, non vi sono ulteriori atti processuali.
ARERA DELIBERA ARG/GAS 570/2019 e DELIBERA 117/2021/R/gas (oltre al connesso procedimento di accesso agli
atti)
Un ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale per la Lombardia – Milano (R.G. 522/2020), promosso nei confronti
dell’ARERA da Ascopiave S.p.A. ed AP Reti Gas S.p.A. (unitamente ad altri primari gestori di servizi di distribuzione
gas), per l’annullamento della Delibera 570/2019/R/gas, recante la "regolazione tariffaria dei servizi di distribuzione
e misura del gas per il periodo 2020-2025". La nuova disciplina regolatoria prevede una forte ed ingiustificata
riduzione delle voci tariffarie a copertura dei costi operativi riconosciuti ai distributori. Il ricorso è stato depositato in
data 25 febbraio 2020.
Con ricorso per motivi aggiunti del 24 maggio 2021, è stata altresì impugnata la Delibera ARERA n. 117/2021/R/gas,
recante la “Determinazione delle tariffe di riferimento definitive per i servizi di distribuzione e misura del gas, per
l’anno 2020”. Le Società hanno infatti ritenuto che il provvedimento, collocandosi nell’ambito delle determinazioni
conseguenti alla regolazione tariffaria di cui alla delibera n. 570/2019, possa essere ulteriormente lesivo per le
società di distribuzione del Gruppo.
A seguito del ricorso di Italgas Reti, il Tar Lombardia, con Sentenza n. 1517 del 4 agosto 2020, ha parzialmente
accolto l’istanza, ordinando all'ARERA di esibire i documenti utilizzati per la determinazione del tasso di
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|37
remunerazione del capitale investito (parametro beta).
Successivamente, la stessa Italgas, ha prima avviato un procedimento di “ottemperanza”, volto a dare esecuzione alla
sentenza, poi ha impugnato la stessa (evidentemente, per le parti non accolte). Il giudizio di appello è stato tuttavia
abbandonato da Italgas in data 16 febbraio 2022, per sopravvenuta carenza di interesse.
Entrambi i provvedimenti sono stati notificati ad AP Reti Gas, in qualità di mera contro-interessata.
La Società, al fine di tutelare i propri interessi legittimi, solo in parte congruenti con quelli di Italgas Reti, ha ritenuto
di intervenire nei due giudizi. Allo stato residua solo il giudizio di ottemperanza.
REGIONE VENETO – ESCLUSIONE DA SELEZIONE PER CONTRIBUZIONE PNRR PER PRODUZIONE IDROGENO
Un ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale per il Veneto (R.G. 612/2023), promosso da Green Factory S.r.l., nei
riguardi della Regione Veneto e del Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica e nei confronti di Sapio
Produzione Idrogeno Ossigeno S.r.l., per l’annullamento, previa sospensione dell’efficacia, del Decreto del Direttore
della Direzione Ricerca Innovazione e Competitività energetica della Regione Veneto n. 28 del 29 marzo 2023 e di tutti
gli atti conseguenti, con il quale la Regione ha escluso Green Factory dalla procedura per l’assegnazione del
contributo (PNRR) previsto per la produzione di idrogeno in aree industriali dismesse.
La Società, in particolare, ritiene l’esclusione dall’anzidetta procedura illegittima sotto molteplici aspetti, ritenendo
di disporre dei requisiti previsti.
Con Sentenza n. 1092 del 13 luglio 2023 il TAR Veneto ha respinto il ricorso. La Società ha proposto ricorso in appello.
Con Sentenza n. 11336 pubblicata il 29 dicembre 2023, il Consiglio di Stato ha respinto l’appello.
Il contenzioso è dunque concluso.
PROVINCIA DI BRESCIA E COMUNITA’ MONTANA DI VALLE TROMPIA
Un ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale per la Lombardia – Brescia, promosso da Morina S.r.. (ora fusa per
incorporazione in Asco Renewables S.p.A.), nei riguardi della Provincia di Brescia e della Comunità Montana di Valle
Trompia per l’accertamento che:
-
in ragione del loro mancato esercizio, la Comunità Montana di Valle Trompia è decaduta dalla titolarità della
concessione idroelettrica rilasciata dalla Provincia di Brescia con propria determinazione dirigenziale n. 3099 del
3 agosto 2010 e dall’autorizzazione unica ex art. 12 del D.Lgs. 387/2003, rilasciata dalla stessa Provincia con
propria determinazione dirigenziale n. 4501 del 24 luglio 2014;
-
in conseguenza, il preventivo consenso della Comunità Montana di Valle Trompia non è necessario per la voltura
dei due citati provvedimenti, in capo alla sola società Morina S.r.l.
La società, per l’effetto, ha altresì chiesto la disapplicazione o l’annullamento del provvedimento della Provincia di
Brescia, prot. n. 159684/2023 del 22 agosto 2023 (che richiama la contitolarità della concessione).
Allo stato, non ci sono ulteriori atti processuali.
EXTRA PROFITTI (Provvedimenti Agenzia delle Entrate e altri Enti)
Un giudizio dinnanzi al TAR Lazio (R.G. 10986/22), avviato da Asco EG (notificato il 16 settembre 2022), nei riguardi
dei provvedimenti dell’Agenzia delle Entrate (e di altri Enti) attuativi di quanto previsto dall’art. 37 del D.L. 21/2022,
convertito con modificazioni dalla Legge 51/2022 e successivamente ulteriormente modificato dal D.L. 50/2022, a
propria volta convertito con modificazioni dalla Legge 91/2022.
Nell’ambito dell’impugnativa sono state sollevate le questioni di costituzionalità e conformità al diritto europeo della
disciplina primaria. Al pari, in taluni ricorsi proposti da atre società avanti alla Commissione Tributaria è stata
sollevata la questione di giurisdizione, pendente in Corte di Cassazione, oltre a quella di costituzionalità.
L’udienza pubblica per la discussione del ricorso nel merito si è svolta il 4 aprile 2023. Il TAR ha disposto il rinvio al 18
luglio 2023. All’esito dell’udienza, alla luce di quanto sopra indicato, dunque in attesa della decisione della
Cassazione, il TAR ha disposto la sospensione del giudizio.
DECRETO AIUTI (Delibera ARERA n. 266/2022 e Comunicato GSE del 07 luglio 2022)
Un giudizio dinnanzi al TAR Lombardia Milano (R.G. 1774/22), avviato da Asco EG (notificato il 08 settembre 2022),
avverso la Delibera ARERA n. 266/2022 ed il Comunicato del GSE del 07 luglio 2022, attuativi dell’art. 15 bis del D.L.
4/2022, convertito con Legge 25/2022, e modificato con D.L. 115/2022, convertito con modificazioni dalla Legge
142/2022.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|38
Nell’ambito dell’impugnativa sono state sollevate le questioni di costituzionalità e conformità al diritto europeo della
disciplina primaria.
Con Sentenza n. 2676/2022 del 23 novembre 2022, il TAR ha accolto il ricorso e conseguentemente annullato la
Delibera ARERA 266/2022 e gli atti conseguenti del GSE. Le motivazioni del provvedimento sono state pubblicate il 09
febbraio 2023.
A titolo prudenziale, in attesa delle motivazioni anzidette, in data 06 dicembre 2022, la Società, unitamente alle altre
parti ricorrenti, ha depositato c/o il TAR Lombardia – Milano un ulteriore ricorso per motivi aggiunti, conseguente alla
sopravvenuta vigenza del Regolamento UE 2022/1854, per l’annullamento di tutti i provvedimenti conseguenti alla
Delibera 266/2022, nonché per accertare il difetto dei presupposti per l’applicazione dell’art. 15 bis del DL 4/2022 e
per la conseguente nullità di tutti gli atti applicativi emanati dall’ARERA e dal GSE. Si sono altresì riproposte le
questioni di costituzionalità e conformità al diritto europeo della disciplina primaria.
La Sentenza n. 2676/2022 è stata impugnata da ARERA al Consiglio di Stato (RG 10025/22), con richiesta di sospensiva
della Sentenza di primo grado. Con provvedimento del 17 gennaio 2023, il CdS ha accolto l’istanza cautelare e ha
quindi sospeso l’esecutività del dispositivo impugnato.
A seguito della pubblicazione delle motivazioni della Sentenza di primo grado, in data 21 marzo 2023, è stata discussa
l’istanza di revoca dell’ordinanza cautelare. Il Consiglio di Stato, tuttavia, ha confermato la sospensione
dell’esecuzione della Sentenza e fissato l’udienza pubblica di discussione nel merito al 05 dicembre 2023.
Rispetto all’ulteriore giudizio instaurato al TAR Lombardia – Milano, con ordinanza del 17 luglio 2023 il tribunale ha
sospeso il giudizio in attesa della pronuncia pregiudiziale della Corte di Giustizia dell’Unione Europea rispetto ai
quesiti formulati dal medesimo TAR in una precedente ordinanza del 7 luglio (adottata nell’ambito di un giudizio con
oggetto del tutto analogo).
CONTENZIOSI CIVILI – NON RELATIVI A CONCESSIONI
Alla data del 31 dicembre 2023 sono pendenti:
RICHIESTA DI RISARCIMENTO DANNI PER INTERRUZIONE DELLA FORNITURA VS AP RETI GAS VICENZA
Un giudizio, pendente innanzi al Tribunale di Vicenza (R.G. 339/2020), avviato nei riguardi di AP Reti Gas Vicenza, per
il risarcimento dei danni conseguenti al fermo impianti, per la temporanea interruzione della fornitura (verificatosi in
occasione dello svolgimento di attività sulla rete distributiva, affidate all’appaltatore Costruire e Progettare in
Lombardia - CPL), promosso da Ariston Cavi S.p.A.
La Società, pur auspicando una soluzione bonaria, si è regolarmente costituita e, nell’esercizio della manleva
negoziale, ha chiamato in causa l’impresa appaltatrice.
L’udienza di precisazione delle conclusioni si è svolta l’11 maggio 2023.
Con Sentenza del 16 ottobre 2023, il Tribunale di Treviso, ha accolto la domanda di Ariston Cavi, ritenendo provata
l'entità del danno ex adverso lamentato. La pronuncia ha altresì accolto la domanda di manleva di AP Reti Gas
Vicenza, con condanna di CPL anche alla refusione delle spese di lite. L'esito del Giudizio, quindi, può ritenersi
positivo.
Allo stato, non si ha notizia di impugnative.
FIN ENERGY S.A. (Aumento di capitale di Asco EG)
Un giudizio avanti al Tribunale delle imprese di Venezia (R.G. 5768/22), avviato da Fin Energy S.A., socio di minoranza
di Asco EG, nei riguardi della stessa società, con ricorso notificato il 3 agosto 2022, che contesta l’aumento di capitale
deliberato dall’assemblea dei soci di Asco EG del 27 maggio 2022, mediante l’impugnazione della relativa delibera.
La Società, ritenendo la pretesa infondata, si è costituita nei termini.
Le prime due udienze si sono svolte il 21 dicembre 2022 e il 19 luglio 2023.
L’udienza di escussione dei testi si è svolta il 12 ottobre 2023.
PROVINCIA DI VERBANO CUSIO OSSOLA (Impugnativa sanzioni)
Un giudizio civile avviato con la notifica del ricorso ex art. 22 della Legge 689/1981 c/o il Tribunale di Verbania (R.G.
64/2023), da parte di Sangineto Energie S.r.l. (ora fusa per incorporazione in Asco Renewables S.p.A.), nei riguardi
della Provincia del Verbano Cusio Ossola, per l’annullamento e/o la declaratoria di nullità e/o la revoca, previa
sospensione, dell’Ordinanza ingiunzione della medesima Provincia del 10 gennaio 2023, prot. n. 299, Rep. n. 1/2023,
con la quale l’Ente pretende da Sangineto Energie (quale avente causa di Sant’Anna S.r.l.), nonché da Fusio S.r.l.,
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|39
EVA Renewables Assets S.p.a. e dall’Ing. S. B., in solido tra loro, il pagamento dell’importo di € 1.248.000,00, quale
somma derivante della sanzione di Euro 1.600,00 (pari al minimo edittale) moltiplicata per 780 violazioni (di cui
risulta la notifica di 778 verbali) asseritamente accertate dai Carabinieri forestali (tra il 23 settembre 2015 ed il 5
aprile 2016), relative allo stoccaggio del materiale di risulta dei lavori di realizzazione di una galleria di derivazione a
servizio dell’impianto idroelettrico nei Comuni di Falmenta, Gurro e Cavaglio Spoccia.
La Società contesta sia l’inclusione nel perimetro dei soggetti debitori, sia il quantum richiesto, sia la stessa
legittimazione della procedura adottata per l’irrogazione della sanzione.
Il Tribunale di Verbania ha fissato l’udienza di discussione il 23 maggio 2023, poi rinviata al 21 giugno 2023.
Con provvedimento del 6 novembre 2023, il Tribunale ha sospeso l’efficacia esecutiva dell’ordinanza emessa dalla
Provincia del Verbano Cusio Ossola, prot. n. 299, del 10 gennaio 2023, Rep. n. 1/2023 nei confronti (tra gli altri) di
Sangineto Energie. Ha quindi rinviato la discussione e la decisione all’udienza del 9 luglio 2024.
In merito alla stessa vicenda, la capogruppo Ascopiave ha attivato anche i rimedi negoziali a tutela di eventuali
passività che potessero emergere.
AVVISI DI PAGAMENTO CANONI DEMANIALI GRANDI DERIVAZIONI IDROELETTRICHE ANNO 2023
Un giudizio al Tribunale Superiore Delle Acque Pubbliche (R.G. 136/2023), promosso da Asco EG S.p.A. con ricorso del
16 giugno 2023, contro Regione Lombardia, per l’annullamento della Delibera della Giunta della Regione Lombardia
del 12 aprile 2023 n. XII/136 “Determinazioni in merito all’aggiornamento della componente fissa del canone dovuto
dalle grandi derivazioni idroelettriche per l’anno 2023 in applicazione dell’art. 20, comma 2, della legge regionale 8
aprile 2020, n. 5 e s.m.i.”, pubblicata sul Boll. Uff. Regione Lombardia, S.O. n. 16 del 18 aprile 2023 e degli atti
conseguenti (es. Avviso di scadenza canone utenza acqua pubblica 2023).
In estrema sintesi, la società contesta le modalità di adeguamento al tasso di inflazione e conseguentemente l’entità
del canone richiesto.
La prima udienza si è svolta l’11 ottobre 2023.
ACCESSI FORZOSI – SERVIZIO DI DEFAULT
Le società di distribuzione del Gruppo Ascopiave, in adempimento dell’obbligo regolamentare in tal senso (con
particolare riferimento all’art. 40.2, lett. a del TIVG), agiscono, di norma ai sensi dell’art. 700 c.p.c., al fine di
ottenere l’accesso forzoso in proprietà e poter provvedere alla disalimentazione delle utenze servite in regime di
Servizio di Default (SDD) morosità.
I ricorsi sono rivolti nei confronti dei Clienti finali (o dei fruitori di fatto).
Allo scopo (ed onde adempiere alle prescrizioni normative) è stata definita una procedura gestionale che prende avvio
con l’attivazione del SDD e termina con la fine (per una delle diverse ipotesi previste) del medesimo.
La stessa prevede lo svolgimento di tentativi di chiusura nelle forme ordinarie, il reperimento di informazioni,
l’esperimento di verifiche anagrafiche e/o di tentativi di contatto con i Clienti finali coinvolti, la trasmissione di avvisi
e diffide e, infine, ove dette iniziative non abbiano esito (e limitatamente alle utenze con CA > 500 smc/anno),
l’avvio delle azioni legali d’urgenza.
Attualmente, sono:
-
n. 8 pratiche depositate (udienze già fissate e/o già oggetto di vaglio);
-
n. 6 pratiche in fase di esecuzione forzata;
-
n. 1 pratica con criticità procedurali (es. con ricorso e/o reclamo rigettato);
-
n. 12 pratiche in fase di gestione (per le quali potrebbe perciò essere necessario il deposito del ricorso).
Il numero annuo pratiche per le quali si dovrà probabilmente ricorrere all’azione legale nel 2024, per tutte le società
del Gruppo (comprese le ultime in ordine di tempo, Romeo Gas e Serenissima Gas), è ora stimabile
approssimativamente tra 12 e 25 azioni.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|40
EFFICIENT BUILDING S.P.A. (acquisto crediti fiscali)
Un giudizio c/o il Tribunale di Padova, avviato da AP Reti Gas Nord Est, con atto di citazione del 14 dicembre 2023,
per l’annullamento per dolo del contratto di cessione dei crediti stipulato tra Ap Reti Gas Nord Est S.r.l. ed Efficient
Building S.p.A. in data 27 aprile 2023 e per il risarcimento di ogni danno conseguente.
Allo stato, non vi sono ulteriori atti processuali.
In data 27 aprile 2023 alcune società del Gruppo hanno sottoscritto con Efficient Building S.p.A. un contratto avente
ad oggetto l’acquisto di crediti di imposta da superbonus 110% per nominali Euro 10.000 migliaia, a fronte di un
prezzo pagato pari ad Euro 8.700 migliaia.
Nel corso del mese di agosto 2023, in seguito all’avvio di un’indagine penale nei confronti del cedente (e che non
riguarda le società del Gruppo), la Guardia di Finanza ha notificato alle stesse società un decreto di sequestro
preventivo avente ad oggetto parte dei crediti fiscali acquisiti, per un valore nominale di Euro 3.632 migliaia, di cui
Euro 1.691 migliaia, già utilizzati dalle società in compensazione con alcune scadenza fiscali, annullandone quindi gli
effetti ed esponendole alla possibile richiesta di nuovo versamento delle imposte oggetto di compensazione nonché al
pagamento delle relative sanzioni e interessi.
Alla luce di tale procedimento e di ulteriori informazioni pervenute, le società del Gruppo hanno sospeso l’utilizzo dei
residui crediti da Superbonus acquistati, non sottoposti a sequestro, e non ancora portati in compensazione con i
propri debiti fiscali, per Euro 636 migliaia, richiedendo al cedente ulteriori informazioni e garanzie rispetto agli stessi.
Invocando le garanzie contrattualmente concordate con il cedente, nel corso dell’esercizio il Gruppo ha formulato in
via stragiudiziale nei confronti di Efficient Building S.p.A. una richiesta di risarcimento/indennizzo in relazione ai
crediti da quest’ultima ceduti e colpiti dal provvedimento di sequestro; inoltre, non avendo ricevuto da Efficient
Building S.p.A. informazioni sufficienti per operare le compensazioni dei restanti crediti, ha chiesto il
risarcimento/indennizzo anche con riguardo ai crediti non colpiti da sequestro ma che non ha comunque potuto
utilizzare in compensazione entro i termini di legge, pari ad Euro 636 migliaia.
Le ragioni del Gruppo si basano su validi argomenti e conseguentemente gli Amministratori ritengono tutelate le
Società interessate sia con riguardo ai crediti oggetto di sequestro e già compensati (anche nell’ipotesi in cui il
procedimento penale nei confronti del cedente dovesse concludersi con una condanna) sia con riguardo ai crediti non
colpiti da sequestro e non utilizzati in compensazione.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|41
Rapporti con l’Agenzia delle Entrate
ROBIN TAX
Le società Ascopiave, Ap Reti Gas Rovigo, Edigas Esercizio Distribuzione Gas, Unigas Distribuzione (fusa in Ascopiave)
ed Asco Energy (ex. Veritas Energia) a partire dall'anno 2008 sono state assoggettate all'addizionale Ires (Robin Tax)
introdotta dall'articolo 81 DL. 112/2008. Successivamente, nel corso del 2015, la Corte Costituzionale ha dichiarato
l'illegittimità costituzionale della suddetta imposta ed a seguito di tale sentenza le società hanno richiesto il rimborso
dell'imposta indebitamente versata, presentando i vari ricorsi sulla base di una interpretazione retroattiva della
suddetta sentenza, supportata anche da parere formulato da un avvocato costituzionalista.
Dopo le pronunce negative da parte delle rispettive Commissioni Tributarie Regionali, le società hanno presentato
ricorso presso la Suprema Corte di Cassazione.
Nel mese di marzo 2022 sono state comunicate le prime ordinanze negative, con il rigetto da parte della Corte
Costituzionale del ricorso promosso da AP Reti Gas Rovigo ed Edigas Esercizio Distribuzione Gas, le quali hanno
proceduto con la presentazione del ricorso alla Corte Europea dei Diritti dell’Uomo. Restano ancora pendenti i ricorsi
presentati dalle altre società.
VERIFICA DIREZIONE REGIONALE DEL VENETO
Nel mese di settembre 2019 è iniziato un accesso breve nei confronti delle società Ascopiave S.p.A. ed Ascotrade
S.p.A. (quest’ultima fusa in EstEnergy S.p.A. con decorrenza 1° ottobre 2022) da parte della Direzione Regionale del
Veneto dell’Agenzia delle Entrate in relazione ai settori Ires, Irap e Iva relativamente alle annualità che vanno dal
2013 fino alla data di accesso.
La prima fase delle attività di verifica ha portato all’emissione in data 29 ottobre 2019 di un Processo Verbale di
Constatazione a carico di Ascotrade S.p.A., società ceduta il successivo 19 dicembre 2019 al Gruppo Hera ed oggetto
di apposita garanzia, contenente rilievi in merito alle imposte dirette ed indirette correlate alle annualità 2013 e
2014; a tale atto è seguita, a valle della presentazione di apposite memorie da parte della società, l’emissione da
parte dell’Agenzia delle Entrate degli avvisi di accertamento relativi alle materie contestate, per i quali la società ha
presentato ricorso avanti la Commissione Tributaria Provinciale di Venezia, accolto con la sentenza del 21 aprile 2021,
che ha previsto l’annullamento dei relativi atti impugnati. Avverso la pronuncia del Giudice di primo grado, in data 15
novembre 2021 l’Agenzia delle Entrate ha promosso appello avanti la Commissione Tributaria Regionale di Venezia; la
società si è costituita in data 30.12.2021 con apposito atto di controdeduzioni e contestuale appello incidentale. La
discussione dell’appello è avvenuta in data 13 febbraio 2023, ed il 19 giugno 2023 la Corte di Giustizia Tributaria di
secondo grado del Veneto ha depositato la sentenza n. 577/2023 nella quale ha rigettato l’appello proposto
dall’Agenzia delle Entrate, condannandola al pagamento delle spese di lite e al rimborso forfettario delle spese
generali.
Con riferimento agli esercizi successivi, l’attività di verifica è proseguita con l’emissione in data 29 settembre 2020, a
carico di Ascotrade S.p.A., del Processo Verbale di Constatazione riferito all’annualità 2015, a valle del quale, dopo la
presentazione di apposite memorie, l’Agenzia delle Entrate ha emesso il 23 dicembre 2020 gli avvisi di accertamento,
oggetto di successivo ricorso da parte della società avanti la Commissione Tributaria Provinciale di Venezia, accolto
con la sentenza del 23 febbraio 2022, che ha previsto l’annullamento dei relativi atti impugnati. In data 27 ottobre
2022 l’Agenzia delle Entrate ha presentato ricorso in appello, al momento non ancora discusso.
In data 23 dicembre 2021 sono stati infine notificati alla società gli avvisi di accertamento relativi all’Ires per gli anni
2016 e 2017, nonché all’Irap e all’Iva per gli anni 2016, 2017 e 2018 per i quali in data 18 febbraio 2022 è stato
presentato ricorso. Il 04 luglio 2023 la Corte di Giustizia Tributaria di primo grado di Venezia ha depositato la
sentenza n. 315/2023 nella quale ha accettato il ricorso condannando l’Agenzia delle Entrate al pagamento delle
spese di lite e al rimborso forfettario delle spese generali.
La società con il supporto del consulente fiscale ritiene il rischio come "possibile" o “remoto” e pertanto non ha
provveduto ad alcun stanziamento.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|42
Ambiti territoriali
Evoluzione normativa
A partire dal 2011 il quadro normativo del settore è stato notevolmente incrementato con l’emanazione del Decreto
del 19 gennaio 2011 che ha individuato gli Ambiti Territoriali Minimi (ATEM), seguito dal cd Decreto Tutela
Occupazionale del 21 aprile 2011, attuativo del comma 6, dell'art. 28 del D.Lgs. 23 maggio 2000, n. 164 e dal Decreto
18 dicembre 2011, che ha individuato i Comuni facenti parte di ogni Ambito.
Di fondamentale interesse è poi il Decreto 226 del 12 novembre 2011 (c.d. Decreto Criteri), recante il regolamento
concernente i criteri di gara e i punteggi conseguenti alla valutazione dell’offerta per l’affidamento del servizio di
distribuzione del gas.
Il Gruppo Ascopiave, come peraltro molti altri operatori, aveva accolto con sostanziale favore il quadro regolamentare
pocanzi sintetizzato, ritenendo che lo stesso, in esordio alquanto chiaro e coerente, potesse creare opportunità di
investimento e di sviluppo importanti per gli operatori qualificati di medie dimensioni, andando nella direzione di una
positiva razionalizzazione dell’offerta.
In seguito, tuttavia, il contesto disciplinare è stato ulteriormente modificato.
Il D.L. 145/2013, convertito con modifiche, nella Legge 9/2014, ha riformato la disciplina sulla determinazione del
valore di rimborso degli impianti spettante al gestore uscente al termine del c.d. “Periodo Transitorio”.
La Legge 9/2014 ha modificato l’articolo 15 del D.Lgs. 164/2000, prevedendo che:
a.
il rimborso a carico del nuovo gestore fosse calcolato (anzitutto) nel rispetto di quanto stabilito nelle
convenzioni e nei contratti e, per quanto non desumibile dalla volontà delle parti nonché per gli aspetti non
disciplinati dalle medesime convenzioni o contratti, in base alle Linee Guida su criteri e modalità operative per
la valutazione del valore di rimborso di cui all’articolo 4, comma 6, del D.L. 69/2013, convertito, con
modificazioni, dalla Legge 98/2013;
b.
in ogni caso, dal valore di rimborso (VR o VIR) venissero detratti i contributi privati relativi ai cespiti di località,
valutati secondo la metodologia della regolazione tariffaria vigente;
c.
ove il VR risulti maggiore del dieci per cento della RAB di località, l’ente locale concedente, prima della
pubblicazione del bando di gara, deve trasmettere ad ARERA le relative valutazioni di dettaglio in modo da
consentire all’Autority di espletare una verifica di congruità (cd scostamento VIR / RAB).
Il 6 giugno 2014, ai sensi delle anzidette previsioni normative, è stato pubblicato il Decreto 22 maggio 2014 di
approvazione delle “Linee Guida su criteri e modalità applicative per la valutazione del valore di rimborso degli
impianti di distribuzione del gas naturale” chiamate a definire i criteri da applicare per la valorizzazione dei rimborsi
degli impianti, in assenza di una compiuta regolazione negoziale e/o ad integrazione di quegli aspetti non previsti
nelle convenzioni o nei contratti.
Le “Linee Guida” presentavano parecchie criticità non solo nel merito delle valorizzazioni conseguenti, ma anche in
termini di ambito applicativo, estremamente esteso, al punto di ritenere inefficaci gli accordi sul VR stipulati tra
gestori e Comuni successivamente al 12 febbraio 2012 (data di entrata in vigore del DM 226/2011). Inoltre, le stesse
Linee Guida non attuavano ed anzi si ponevano in contrasto con il disposto dall’art. 5 dello stesso DM 226/2011
all’epoca vigente (in difformità alla previsione normativa che rimandava all’art. 4, comma 6 del D.L. 69/2013, il
quale, a sua volta, faceva esplicito richiamo all’art. 5 del DM 226/2011).
In considerazione di detti profili di presunta illegittimità Ascopiave S.p.A., unitamente ad altri primari operatori, ha
impugnato il DM 21 maggio 2014 (quindi le Linee Guida) con ricorso al TAR Lazio, nell’ambito del quale è stata
sollevata questione di legittimità sia costituzionale che comunitaria, riferita soprattutto all’interpretazione
(sostanzialmente retroattiva) della nuova disciplina per quanto concerne la detrazione dei contributi privati fissata
dalla Legge 9/2014 e il limite di efficacia delle pregresse intese tra gestori e comuni.
Successivamente, con la Deliberazione 310/2014/R/gas - “Disposizioni in materia di determinazione del valore di
rimborso delle reti di distribuzione del gas naturale”, l’Autorità di settore ha disciplinato le modalità di verifica dello
scostamento VIR / RAB.
Con la Legge n. 116/2014 (di conversione, con modifiche, del D.L. 91/2014) è stata introdotta una ulteriore modifica
all’articolo 15 comma 5 del D.Lgs. 164/2000, confermando che il valore di rimborso deve essere calcolato, anzitutto,
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|43
nel rispetto di quanto stabilito nelle convenzioni o nei contratti, (ma) purché questi ultimi siano stati stipulati prima
della data di entrata in vigore del DM 226/2011 cioè prima della data del 12 febbraio 2012, con ciò “avallando” la
retroattività dell’applicazione delle Linee Guida.
In data 14 luglio 2015 è stato pubblicato il Decreto 106/2015, di modifica del DM 226/2011. La novella, in particolare,
ha introdotto:
1.
una parziale modifica delle disposizioni sul VR da applicarsi nei casi di assenza di specifici accordi tra le parti.
Nella sostanza, si riprende in larga parte quanto già previsto dalle Linee Guida;
2.
l’aumento della soglia massima dell’importo dei corrispettivi annui che possono essere offerti in gara agli Enti
locali, elevata dal 5%, all’attuale 10% delle principali componenti (non tutte) del Vincolo dei Ricavi Tariffari
(VRT);
3.
la disciplina di alcuni importanti aspetti tecnico-economici, relativi agli investimenti di efficienza energetica da
includere nell’offerta, concernenti la valorizzazione degli importi riconoscibili agli Enti locali ed il riconoscimento
tariffario (parziale) della copertura dei relativi costi.
La Legge 21/2016 di conversione del c.d. “Decreto Mille Proroghe” ha previsto l’ultima proroga dei termini per la
pubblicazione dei bandi di gara, regolando anche le tempistiche degli interventi sostitutivi delle Regioni, o, in ultima
istanza, del Mi.SE ed abrogando le sanzioni per il ritardo in precedenza previste a carico dei Comuni.
Nella sostanza, ad oggi, le scadenze anzidette sono state ampiamente disattese.
Nel corso del biennio 2015-2016 sono stati pubblicati alcuni bandi di gara per l’affidamento del servizio con procedura
d’Ambito. Molti, tuttavia, non hanno seguito l’iter previsto dalla normativa, in tema di preventivo esame di ARERA sia
dei VR, sia dello scostamento VIR-RAB, sia dei contenuti complessivi del bando e dei suoi allegati. Inoltre, la maggior
parte dei bandi si discostata, anche in modo significativo dai criteri di valutazione delle offerte.
Nella sostanza, la standardizzazione del processo di gara, prevista dalla normativa regolamentare ha incontrato serie
difficoltà ad imporsi.
La Legge 124/2017 (Legge annuale per il mercato e la concorrenza) ha introdotto delle novità al fine di ridurre le
tempistiche e semplificare il procedimento di verifica. In particolare:
-
all’Ente locale concedente è data possibilità di certificare (anche tramite un idoneo soggetto terzo) che il valore
di rimborso è stato determinato applicando le disposizioni contenute nelle Linee Guida e ciò conclude l’iter
qualora lo scostamento VIR-RAB aggregato d’Ambito non superi l’8 per cento e lo scostamento VIR-RAB del Comune
interessato non superi il 20 per cento;
-
se il valore delle immobilizzazioni nette di località è disallineato rispetto alle medie di settore come definite
dell’Autorità, il valore rilevante ai fini del calcolo dello scostamento VIR-RAB è determinato applicando i criteri di
valutazione parametrica definiti da ARERA (oggi articolo24 della RTDG);
-
si prevede che l’Autorità, con propri provvedimenti, definisca procedure semplificate di valutazione dei bandi di
gara, ove questi siano redatti in aderenza al bando di gara tipo, al disciplinare tipo e al contratto di servizio tipo,
precisando che, in ogni caso, la documentazione di gara non possa discostarsi dai punteggi massimi previsti dagli
articoli 13, 14 e 15 del Decreto 226/11 (se non nei limiti previsti dai medesimi articoli con riguardo ad alcuni sub-
criteri).
L’Autorità ha dato attuazione alle disposizioni della Legge 124/2017 con la deliberazione 905/2017/R/gas del 27
dicembre 2017.
Nel frattempo, l'art. 1, comma 453 delle Legge 232/2016 ha sancito l’interpretazione autentica dell’art. 14, comma 7
del D.Lgs. 164/2000, nel senso che il gestore uscente resta obbligato al pagamento del canone di concessione, ove
previsto dal contratto di concessione originario.
Rispetto alla durata del cd “periodo transitorio”, per i rapporti concessori precedenti alla vigenza del D.Lgs.
164/2000, considerandosi tutte le proroghe previste dai provvedimenti succedutisi nel tempo, unitamente a quelle
facoltative attribuibili dai Comuni sino alla vigenza del D.Lgs. 93/2011, sono stati individuati due termini alternativi di
scadenza “ope legis”, al 31 dicembre 2012 ed al 31 dicembre 2010 a seconda, rispettivamente, che la concessione
fosse stata, o meno, attribuita con una procedura comparativa, anche estremamente semplificata.
In assenza dell’individuazione del nuovo gestore d’ambito, successivamente alla scadenza dei termini anzidetti, in
forza del combinato disposto degli art. 14, comma 7 del D.Lgs. 164/2000, 24, comma 4 del D.Lgs. 93/2011 e 37,
comma 2 del D.L. 83/2012, i gestori uscenti sono obbligati a proseguire nell’ordinaria gestione del servizio, senza
soluzione di continuità.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|44
Ad oggi, il quadro normativo è stato ulteriormente integrato e modificato dalla Legge 118/2022, la quale, all’art. 6,
da un lato, ha previsto la possibilità per i Comuni di cedere, in occasione della gara d’ambito, le tratte di loro
proprietà con valorizzazione a VIR, determinato in applicazione delle Linee Guida, mentre dall’altro, ha previsto il
rinnovo del DM 226/2011. Questo, tuttavia, nonostante il termine di sei mesi previsto dalla Legge 118/2022, non è
ancora stato riformato.
L’estrema proliferazione normativa successiva al DM 226/2011, spesso sguarnita dalla necessaria sistematicità e
seguita da svariati contenziosi, ha sostanzialmente impedito l’attuazione del sistema per ATEM ipotizzato sin
dall’introduzione dell’art. 46-bis del D.L. 159/2007 (convertito, con modificazioni, nella Legge 222/2007). Solo
pochissimi Ambiti, infatti, hanno visto completato l’iter di gara. Tra questi, si segnalano Milano 1, Aosta, Udine 2 e
Belluno (rispetto a quest’ultimo si rimanda a quanto precisato nel seguito).
Gare di interesse
Il Comune di Belluno, stazione appaltante dell’Atem di Belluno, ha pubblicato il bando di gara per l’affidamento in
concessione del servizio (a procedura aperta) nel dicembre 2016.
A settembre 2017 la società del Gruppo AP Reti Gas S.p.A. ha presentato la propria offerta.
Gli atti di gara sono stati fatti oggetto di impugnativa da parte di un operatore partecipante. Con Sentenza n.
886/2017 il TAR Veneto ha respinto il ricorso. La pronuncia è stata poi confermata dal Consiglio di Stato, con Sentenza
del 22 gennaio 2019.
All’esito del vaglio delle offerte, AP Reti Gas S.p.A. è risultata la migliore offerente per la parte tecnica, ma si è
classificata seconda nel punteggio complessivo, alle spalle di Italgas Reti S.p.A.
AP Reti Gas, ritenendo sussistere molteplici profili di incongruità nell’offerta dell’aggiudicatario, ha impugnato l’esito
della gara, ma i ricorsi (di primo grado al TAR Veneto e di appello al Consiglio di Stato) non hanno trovato
accoglimenti.
Il passaggio di gestione a favore di Italgas Reti è avvenuto il primo febbraio 2024.
Nel mese di dicembre 2018 il Comune di Schio, stazione appaltante dell’Atem Vicenza 3 – Valli Astico Leogra e
Timonchio ha pubblicato il bando di gara (a procedura ristretta).
All’epoca, in detto Ambito, le società del Gruppo, AP Reti Gas S.p.A. ed AP Reti Gas Vicenza S.p.A. gestivano il
servizio in 28 Comuni, per un totale di oltre 80.000 utenze. In seguito, il perimetro di gestione si è implementato a
seguito dell’ingresso nel Gruppo di Romeo Gas S.p.A.
AP Reti Gas S.p.A. e AP Reti Gas Vicenza S.p.A., in via prudenziale
volta ad evitare futuri rischi di decadenza rispetto
al contenuto del Bando, carente in molteplici essenziali aspetti (es. indicazione dei valori di rimborso, disciplinare di
gara, ecc.), hanno impugnato il bando di gara, con ricorso al TAR Veneto,
notificato il 16 gennaio 2019.
Con Sentenza n. 667/2019 del 3 giugno 2019, il TAR ha dichiarato l'inammissibilità del ricorso sul presupposto che i
contenuti degli atti di gara dovranno essere necessariamente integrati dalla Stazione Appaltante nel proseguo della
procedura.
La pronuncia è da ritenersi positiva per le ricorrenti, consentendo di superare l’oggettiva preoccupazione che la
procedura di gara potesse cristallizzarsi e proseguire sulla base di valori non corretti. Per tale ragione la stessa non è
stata fatta oggetto di impugnativa.
In seguito, dopo alcune proroghe, l’iter di gara è stato ed è attualmente sospeso.
Fatti di rilievo intervenuti dopo la chiusura dell’esercizio 2023
Estinzione anticipata finanziamento Prelios
Nel corso del mese di gennaio 2024 la controllata Asco EG ha estinto anticipatamente il finanziamento sottoscritto con
Prelios. Il debito residuo iscritto al 31 dicembre 2023, pari ad Euro 9.043 migliaia, risultava iscritto tra i finanziamenti
a medio e lungo termine per Euro 7.652 migliaia e tra i debiti verso banche e finanziamenti a breve termine per Euro
1.391 migliaia.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|45
Distribuzione dividendi
In data 18 aprile 2023, l’assemblea degli Azionisti ha approvato il bilancio di esercizio e ha deliberato la distribuzione
di dividendi ordinari per Euro 0,13 per azione con stacco della cedola in data 2 maggio 2023, record date il 3 maggio
2023 e pagamento il giorno 4 maggio 2023.
Azioni proprie
Ai sensi dell’art. 40 del D. Lgs 127 comma 2 d), si dà atto che la società alla data del 31 dicembre 2023 possiede
17.701.578 azioni proprie per un valore pari ad Euro 55.423 migliaia, che risultano contabilizzate a riduzione delle
altre riserve come si può riscontrare nel prospetto di movimentazione del Patrimonio Netto.
Evoluzione prevedibile della gestione
Per quanto riguarda l’attività di distribuzione del gas, nel 2024 il Gruppo continuerà ad essere impegnato nella
normale gestione e conduzione del servizio e nello svolgimento delle attività propedeutiche alle prossime gare per
l’affidamento delle concessioni. Nel caso in cui nel 2024 l’iter delle procedure di gara relative agli Ambiti di interesse
per il Gruppo Ascopiave dovesse progredire, dati i tempi normalmente previsti per la presentazione delle offerte e
quelli richiesti per la loro valutazione e per l’adozione delle decisioni di aggiudicazione da parte delle stazioni
appaltanti, si ritiene che l’eventuale avvio delle nuove gestioni potrà avvenire successivamente alla chiusura
dell’esercizio 2024 e dunque non sarà in grado di modificare il perimetro delle attività attualmente gestite. Si segnala
che alcune concessioni nella titolarità della società Serenissima Gas sono cessate con effetto dal 1° aprile 2023, a
seguito dell’aggiudicazione della relativa gara d’Ambito (Udine 2) ad altro operatore.
In merito ai risultati economici, vista la sostanziale definitezza e stabilità del quadro regolatorio, si prevedono, al
netto delle componenti di reddito di natura straordinaria registrate nel 2023 e che potranno eventualmente
interessare l’esercizio 2024, risultati in crescita rispetto a quelli dell’esercizio precedente, soprattutto per effetto
dell’aumento dei ricavi tariffari indotta dagli aggiornamenti monetari dei parametri di calcolo e dall’aumento del
tasso di rendimento sul capitale riconosciuto (dal 5,6% del 2023 al 6,5% del 2024) disposto da ARERA per tener conto
dell’andamento al rialzo dei tassi di mercato .
Per quanto concerne gli obblighi di efficienza energetica, il Decreto 21 maggio 2021 del Ministro della Transizione
Ecologica ha determinato gli obiettivi nazionali di risparmio energetico per gli anni 2021-2024. Gli obiettivi stimati per
il 2024 per le società di distribuzione del Gruppo sono superiori agli obblighi annuali previsti per l’anno 2023.
Per quanto riguarda la produzione e vendita di energia elettrica da fonti rinnovabili, si segnala che a decorrere dal 1°
luglio 2023 sono cessati gli effetti dei decreti emanati in materia di contenimento dei prezzi dell’energia. La
produzione attesa del 2024 beneficerà dell’entrata in esercizio dell’impianto eolico da 21,6 MW di potenza nominale,
recentemente completato dalla società Salinella Eolico S.r.l. in Calabria.
Per quanto riguarda l’attività di vendita del gas ed energia elettrica, Ascopiave conseguirà i benefici del
consolidamento della propria quota del risultato della partecipazione di minoranza detenuta in EstEnergy e dei
dividendi distribuiti da Hera Comm, società entrambe controllate dal Gruppo Hera. Ascopiave detiene delle opzioni di
vendita su tali partecipazioni e non è esclusa l’eventualità che esse possano essere esercitate, in tutto o in parte, con
un conseguente impatto sui risultati economici e sulla struttura finanziaria del Gruppo.
Si precisa che i risultati effettivi del 2024 potranno differire rispetto a quelli sopra indicativamente prospettati in
relazione a diversi fattori tra cui: le condizioni macroeconomiche generali, l’impatto delle regolamentazioni in campo
energetico ed in materia ambientale, il successo nello sviluppo e nell’applicazione di nuove tecnologie, cambiamenti
nelle aspettative degli stakeholder e altri cambiamenti nelle condizioni di business.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|46
Andamento inflazionistico e tassi di interesse
L’esercizio 2023 è stato caratterizzato dai fattori che hanno influenzato anche l’esercizio precedente. L’esercizio
2022 è stato infatti fortemente colpito da una significativa spirale inflazionistica avviatasi già nel 2021 a causa di
disallineamenti generatisi tra domanda ed offerta quando la pandemia ha iniziato ad affievolirsi. L’avvio del conflitto
Russo-Ucraino, tutt’ora perdurante, che ha significativamente influenzato l’andamento dei prezzi delle commodity
energetiche ravvivando l’andamento inflazionistico già crescente. L’incremento dei prezzi della materia prima gas
naturale ha infatti influenzato i prezzi della materia prima energia i cui effetti si sono rapidamente traslati sugli altri
beni di consumo che, per manifattura o trasporto degli stessi, richiedono il consumo di energia. In particolare, tra i
più sensibili rispetto all’andamento delle commodity, hanno reagito i beni alimentari, settore già in parte colpito
dalla contrazione della produzione Ucraina e dalle ridotte esportazioni russe.
L’inflazione ha registrato in Italia, al termine dell’esercizio 2022, un incremento in media dell’8,1%, principalmente
sostenuto dall’andamento dei prezzi dei beni energetici. Al netto degli stessi la crescita dei prezzi al consumo è stata
pari al 4,1%.
Nel corso dell’esercizio 2022 Federal Reserve e Banca Centrale Europea, come le altre banche centrali del mondo,
hanno avviato un processo di innalzamento dei tassi di interesse al fine frenare la corsa dell’inflazione e, nel
contempo, cercare di scongiurare una frenata eccessivamente violenta da determinare una recessione nei rispettivi
paesi.
La crescita dei tassi di interesse e le politiche monetarie attuate dalla BCE stanno producendo i loro effetti e, in
Italia, l’inflazione in media registrata al termine dell’esercizio 2023 dall’Istat è risultata pari al 5,7%.
L’andamento inflazionistico ha presentato una significativa decelerazione rispetto all’anno precedente, evidenziando
però percentuali di crescita ancora rilevanti. La BCE ha recentemente confermato il saggio di riferimento del 4,5%
dichiarando come sia ancora prematuro discutere di un taglio dei tassi di interesse. Eventuali correttivi al ribasso, o al
rialzo, saranno definiti in base all’andamento dei dati macroeconomici.
Nel corso dell’esercizio 2023 si sono inoltre aperti altri due scenari di crisi: quello Israelo-Palestinese e quello degli
houthi in Yemen che, per differenti motivazioni, potrebbero propagare effetti economici tali da influenzare le
economie europee ed influenzarne l’andamento inflazionistico.
Il management del Gruppo continua a monitorare, mediante l’utilizzo di indicatori esterni e valori elaborati
internamente, gli impatti in termini di performance così da poter intervenire con eventuali misure correttive volte a
mitigare gli effetti che potrebbero riflettersi sull’esecuzione del business.
Obiettivi e politiche del Gruppo e descrizione dei rischi
Il Gruppo Ascopiave si impegna a sviluppare una cultura di gestione dei rischi integrata e proattiva, al fine di
proteggere il valore per gli azionisti, sostenere la continuità aziendale e promuovere decisioni informate,
contribuendo al successo sostenibile della società.
Il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi del Gruppo è costituito dall’insieme delle regole, procedure e
strutture organizzative finalizzate ad una effettiva ed efficace identificazione, misurazione, gestione e monitoraggio
dei principali rischi.
Le categorie di rischi a cui il gruppo è potenzialmente esposto possono essere ricondotte alle seguenti:
-
Rischi di indirizzo strategico: sono i rischi connessi al Piano Strategico, al piano di investimenti, alle
operazioni di M&A;
-
Rischi Finanziari: sono i rischi finanziari (liquidità, tasso di interesse, rating creditizio, derivati, ecc.);
-
Rischi Operativi: sono i rischi connessi alla proprietà degli assets e all’esercizio di attività di business, a
processi e procedure; alla gestione del capitale umano;
-
Rischi Legal & Compliance: sono i rischi connessi alla gestione dell’evoluzione normativo-regolamentare, alla
gestione di contenziosi e al framework organizzativo e di governance;
-
Rischi HSE: sono i rischi connessi alla gestione della salute e sicurezza sul lavoro e alle tematiche ambientali.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|47
RISCHI DI INDIRIZZO STRATEGICO
Rischi relativi alle gare per l’assegnazione delle nuove concessioni di distribuzione del gas naturale
Alla 31 dicembre 2023 il Gruppo Ascopiave detiene 304 concessioni di distribuzione di gas naturale (306 al 31 dicembre
2022).
In base a quanto stabilito dalla vigente normativa applicabile alle concessioni di cui è titolare, le gare per i nuovi
affidamenti del servizio di distribuzione del gas saranno bandite non più per singolo Comune, ma esclusivamente per
gli ambiti territoriali determinati con i Decreti Ministeriali del 19 gennaio 2011 e del 18 ottobre 2011, e secondo le
scadenze temporali indicate nell’Allegato 1 al Decreto Ministeriale sui criteri di gara e di valutazione delle offerte,
emanato il 12 novembre 2011, come successivamente modificate.
Con il progressivo svolgimento delle gare, il Gruppo potrebbe non aggiudicarsi la titolarità di una o più delle nuove
concessioni, oppure potrebbe aggiudicarsele a condizioni meno favorevoli di quelle attuali, con possibili impatti
negativi sull’attività operativa e sulla situazione economica, patrimoniale e finanziaria, fermo restando, nel caso di
mancata aggiudicazione, relativamente ai Comuni attualmente gestiti dall’impresa, l’incasso del valore di rimborso
previsto a favore del gestore uscente.
A fronte di questo rischio il Gruppo effettua un monitoraggio dell’evoluzione normativa (nazionale, regionale, locale)
e valutazione dei potenziali impatti sul processo di gara e si è dotato di una struttura dedicata alla gestione delle gare
ATEM.
Rischi relativi alla quantificazione del rimborso a carico del nuovo gestore
Con riguardo alle concessioni di distribuzione del gas relativamente alle quali il Gruppo è anche proprietario delle reti
e degli impianti, la Legge n. 9 / 2014 stabilisce che il rimborso riconosciuto a carico del gestore entrante sia calcolato
nel rispetto di quanto stabilito nelle convenzioni e nei contratti e, per quanto non desumibile dalla volontà delle parti
nonché per gli aspetti non disciplinati dalle medesime convenzioni o contratti, in base alle linee guida su criteri e
modalità operative per la valutazione del valore di rimborso di cui all’articolo 4, comma 6, del decreto legge 21
giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98.
In ogni caso, dal valore di rimborso sono detratti i contributi privati relativi ai cespiti di località, valutati secondo la
metodologia della regolazione tariffaria vigente. Inoltre, qualora il valore di rimborso risulti maggiore del dieci per
cento del valore delle immobilizzazioni nette di località calcolate nella regolazione tariffaria, al netto dei contributi
pubblici in conto capitale e dei contributi privati relativi ai cespiti di località, l’ente locale concedente trasmette le
relative valutazioni di dettaglio del valore di rimborso all’Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente per la
verifica prima della pubblicazione del bando di gara.
Il Decreto del Ministro dello Sviluppo Economico del 12 novembre 2011 n. 266 stabilisce che il gestore subentrante
acquisisce la proprietà dell’impianto con il pagamento del valore di rimborso al gestore uscente, ad eccezione delle
eventuali porzioni di impianto di proprietà comunale.
A regime, cioè nei periodi successivi al primo, il rimborso al gestore uscente sarà comunque pari al valore delle
immobilizzazioni nette di località, al netto dei contributi pubblici in conto capitale e dei contributi privati relativi ai
cespiti di località, calcolato con riferimento ai criteri usati dall’Autorità per determinare le tariffe di distribuzione
(RAB). Sul punto si segnala che l’Autorità è intervenuta con la Deliberazione 367/2014/R/gas, prevedendo che, il
valore di rimborso, di cui all’articolo 14, comma 8, del decreto legislativo n. 164/00, al termine del primo periodo di
affidamento d’ambito venga determinato come somma di:
a)
valore residuo dello stock esistente a inizio periodo di affidamento, valutato per tutti i cespiti soggetti a
trasferimento a titolo oneroso al gestore entrante nel secondo periodo di affidamento in funzione del valore
di rimborso, di cui all’articolo 5 del decreto 226/11, riconosciuto al gestore uscente in sede di primo
affidamento per ambito, tenendo conto degli ammortamenti e delle dismissioni riconosciute ai fini tariffari
nel periodo di affidamento;
b)
valore residuo dei nuovi investimenti realizzati nel periodo di affidamento ed esistenti a fine periodo,
valutati sulla base del criterio del costo storico rivalutato per il periodo in cui gli investimenti sono
riconosciuti a consuntivo, come previsto dall’Articolo 56 della Regolazione delle tariffe dei servizi di
distribuzione e misura del gas (RTDG), e come media tra il valore netto determinato sulla base del criterio
del costo storico rivalutato e il valore netto determinato sulla base delle metodologie di valutazione a costi
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|48
standard, secondo quanto previsto dal comma 3.1 della deliberazione 573/2013/R/GAS, per il periodo
successivo.
Rischio di Transizione
Il rischio di transizione è correlato alle modifiche normative, regolamentari e tecnologiche associate alla lotta al
cambiamento climatico e al passaggio ad un’economia a basse emissioni.
Essendo il Gruppo Ascopiave attivo nel settore dell’energia, tali modifiche potrebbero influenzare ricavi e redditività
degli investimenti attesi.
Per mitigare il possibile impatto del rischio il Gruppo investe in tecnologia, come ad esempio la tecnologia CRDS
(Cavity Ring-Down Spectroscopy) per il monitoraggio preventivo delle condotte e l’individuazione delle dispersioni, ed
è impegnato in attività di trasformazione della rete in infrastrutture digitali per abilitare la distribuzione di gas diversi
dal metano, quali ad esempio l’idrogeno, il biometano e e-gas. Inoltre, attraverso il proprio Piano Strategico, ha
definito un percorso di diversificazione delineando un percorso di crescita sostenibile nel campo delle energie
rinnovabili.
RISCHI FINANZIARI
Rischio credito e rischio liquidità
Segnaliamo che i principali strumenti finanziari in uso presso il Gruppo sono rappresentati dalle disponibilità liquide,
dall’indebitamento bancario e da altre forme di finanziamento.
Si ritiene che il Gruppo non sia esposto ad un rischio credito superiore alla media di settore, considerando che presta i
propri servizi di business ad un numero limitato di operatori del settore del gas, le cui regole per l’accesso ai servizi
offerti sono stabilite dalla Autorità di Regolazione per Energia Reti e Ambiente e sono previste nei codici di Rete, che
dettano clausole contrattuali che riducono i rischi di inadempienza da parte dei clienti.
Nei Codici è previsto, in particolare, il rilascio di idonee garanzie a parziale copertura delle obbligazioni assunte
qualora il cliente non sia in possesso di un rating creditizio rilasciato da primari organismi internazionali.
A presidio di residuali rischi possibili su crediti risulta comunque stanziato un fondo svalutazione crediti che al termine
dell’esercizio risulta pari a circa il 24,6% (20,8% al 31 dicembre 2022) dell’ammontare lordo dei crediti verso terzi per
fatture emesse. Le operazioni commerciali significative avvengono in Italia.
Relativamente alla gestione finanziaria della società, gli amministratori valutano la generazione di liquidità, derivante
dalla gestione, congrua a coprire le sue esigenze.
Il Gruppo si è dotato di un processo per la predisposizione e monitoraggio del piano finanziario e di gestione, controllo
e reporting dei Rischi Finanziari. La pianificazione finanziaria, effettuata su un orizzonte temporale annuo, è svolta
almeno su base settimanale, a volte anche con aggiornamenti infrasettimanali.
RISCHI OPERATIVI
Ascopiave presidia i processi e le attività aziendali, nel rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori, della
salvaguardia dell’ambiente, della qualità e del risparmio energetico nei servizi offerti e anticorruzione.
Rischi di malfunzionamento e/o interruzione del servizio di distribuzione
Eventi imprevisti accidentali quali incidenti, guasti di apparecchiature o sistemi di controllo, calo di resa degli
impianti ed eventi eccezionali come esplosioni, incendi, o altri eventi simili, determinano dei rischi di
malfunzionamento dell’infrastruttura sino alla possibile imprevista interruzione del servizio di distribuzione.
Tali eventi potrebbero determinare una riduzione dei ricavi ed arrecare rilevanti danni a persone, cose o
all’ambiente. A fronte di questi rischi il Gruppo ha implementato apposite misure tecniche, organizzative e
procedurali, ed attuato attività di innovazione tecnologica come l’utilizzo della tecnologia Picarro, attualmente la più
avanzata e performante per la ricerca dispersioni.
Il Gruppo ha poi stipulato specifici contratti assicurativi a copertura dei rischi descritti. Nonostante le linee
assicurative attivate risultino in linea con le migliori policy, rimane comunque il rischio che possano risultare
insufficienti a fronteggiare tutte le perdite che il Gruppo potrebbe subire a causa di possibili incrementi di spesa e/o
di risarcimenti da erogare.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|49
Rischi connessi alla cyber security
Sono i rischi di indisponibilità/perdita di Riservatezza e/o di Integrità delle informazioni in conseguenza di attacchi
informatici che vengono condotti verso le aziende con crescente frequenza e complessità.
Il Gruppo si è dotato di un insieme di misure tecniche, organizzative e procedurali per proteggere il proprio
patrimonio informativo e lavora costantemente per garantire la protezione dei sistemi informatici e dei dati,
svolgendo attività di prevenzione, rilevazione e interventi contro potenziali cyber attacchi.
Vengono inoltre svolti periodicamente dei Vulnerability Assesment e Penetration Test al fine di valutare l'efficacia dei
sistemi adottati, intraprendendo le azioni correttive necessarie per aumentare la sicurezza dei sistemi gestiti.
Rischi connessi ai titoli di efficienza energetica
L’art. 16.4 del D.Lgs. n. 164/2000 prevede che le imprese di distribuzione di gas naturale perseguano degli obiettivi di
risparmio energetico negli utilizzi finali e nello sviluppo delle fonti rinnovabili.
A fronte dei risultati raggiunti, ai distributori sono assegnati i cosiddetti Titoli di Efficienza Energetica, il cui
annullamento comporta un rimborso da parte della Cassa per i Servizi Energetici e Ambientali finanziato mediante i
fondi costituiti attraverso la componente RE (Risparmio Energetico) delle tariffe di distribuzione.
L’ARERA determina gli obiettivi specifici di risparmio energetico in capo ai distributori di energia elettrica e di gas
naturale tenendo conto dei quantitativi nazionali annui di risparmio che devono essere perseguiti attraverso il
meccanismo dei certificati bianchi.
Esiste un potenziale rischio di perdita economica in capo al Gruppo dovuto all’eventuale differenza negativa tra il
valore medio di acquisto dei titoli e il contributo tariffario riconosciuto e/o all’eventuale mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati. Per presidiare questo rischio il gruppo si è dotato di una struttura dedicata alla gestione
delle attività e al monitoraggio della regolamentazione in materia.
Rischio legato all’esecuzione del piano di investimenti previsto dalle concessioni
Le concessioni di distribuzione del gas naturale prevedono impegni in capo al concessionario, tra cui impegni correlati
agli investimenti da realizzarsi nel costo del periodo di perdurata della concessione.
Non si può escludere che, anche per ritardi nell’ottenimento di autorizzazioni e permessi, tali investimenti siano
realizzati oltre i termini temporali previsti, con il rischio che insorgano oneri a carico del Gruppo. Per mitigare questo
rischio il gruppo si è dotato di strutture organizzative tecniche e gestionali preposte al monitoraggio dell'avanzamento
degli investimenti.
Rischio regolatorio
Il Gruppo svolge la propria attività in un settore regolato. Le direttive e i provvedimenti normativi emanati in materia
dall’Unione Europea e dal Governo Italiano, le decisioni dell’ARERA e più in generale la modifica del contesto
normativo di riferimento possono avere un impatto sull’operatività, i risultati economici e l’equilibrio finanziario del
Gruppo.
Particolare importanza assume l’evoluzione dei criteri per la determinazione delle tariffe di riferimento.
Non si possono escludere futuri cambiamenti nelle normative adottate dall’Unione Europea o a livello nazionale che
potrebbero avere ripercussioni impreviste sul quadro normativo di riferimento e, di conseguenza, sull’attività e sui
risultati del Gruppo.
L’evoluzione normativa è costantemente monitorata per permettere una rapida comprensione degli effetti e
l’attuazione delle necessarie modifiche organizzative, tecniche o di processo per garantire la compliance con leggi,
norme e regolamenti.
Rischio legale e di non conformità
Il rischio legale e di non conformità consiste nel mancato rispetto, in tutto o in parte, delle norme a livello Europeo,
nazionale, regionale e locale cui il Gruppo deve attenersi nello svolgimento delle proprie attività.
La violazione delle norme può comportare sanzioni penali, civili e/o amministrative nonché danni patrimoniali,
economici e/o reputazionali. Con riferimento a specifiche fattispecie, tra l’altro, la violazione della normativa a
protezione della salute e sicurezza dei lavoratori e dell’ambiente e la violazione delle norme per la lotta alla
corruzione, può comportare sanzioni, anche rilevanti, a carico del Gruppo in base alla normativa sulla responsabilità
amministrativa degli enti (D. Lgs. n. 231/01).
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|50
Il Gruppo svolge la propria attività nel rispetto della normativa applicabile, la compliance con leggi, norme e
regolamenti è attentamente monitorata.
Rischi connessi alla tutela dell’ambiente, della salute e della sicurezza
Il Gruppo svolge la propria attività nel rispetto della normativa italiana e dell’Unione Europea in materia di tutela
dell’ambiente, osservando le leggi che normano e regolamentano in materia di ambiente e sicurezza.
Nonostante l’attenzione recata a tale materia non può escludersi con certezza che il Gruppo possa incorrere in costi o
responsabilità anche di entità significativa. Sono, infatti, difficilmente prevedibili le ripercussioni economico -
finanziarie di eventuali pregressi danni ambientali, anche in considerazione dei possibili effetti di nuove disposizioni
legislative e regolamentari per la tutela dell’ambiente, dell’impatto di eventuali innovazioni tecnologiche per il
risanamento ambientale, della possibilità dell’insorgere di controversie e della difficoltà di determinarne le eventuali
conseguenze, anche in relazione alla responsabilità di altri soggetti.
Il Gruppo si è dotato di un Sistema HSEQ in compliance con gli standard di riferimento, certificato secondo norme
internazionali per gli aspetti di qualità salute e sicurezza (45001), che prevede verifiche di conformità svolte da parte
di ente certificatore.
Vengono inoltre eseguite periodiche verifiche di conformità sul sistema di gestione 45001 con audit interni e
monitoraggio continuo e attività di formazione informatizzata dei corsi su tematiche HSE e sistema di gestione.
RISK MANAGEMENT DEL CLIMATE CHANGE
Operando nel settore energetico, il Gruppo Ascopiave ha un rapporto sinergico con il fenomeno del “climate change”
e le sue operazioni di business contribuiscono in forma immediata ai diversi scenari climatici dettati dalla letteratura
internazionale come dall’IPCC (International Panel for Climate Change) e NGFS (Network for Greening the Financial
System).
Successivamente alle acquisizioni intercorse nel 2021 e 2022 nel settore dell’energia rinnovabile, e con lo sviluppo di
nuovi progetti ed investimenti in corso di realizzazione, il Gruppo Ascopiave, con il proprio Piano Strategico
aggiornato 2022-2026, continua il suo impegno per le attività di mitigazione del cambiamento climatico definite dal
Green Deal europeo, per creare un’economia “carbon neutral” entro il 2050, e, per ridurre le emissioni del 55% entro
il 2030.
A tale proposito il Gruppo Ascopiave, con la consapevolezza di lavorare in un settore estremamente influenzabile dal
cambiamento climatico, ha svolto una prima analisi utile ad adeguare il quadro dei rischi e opportunità all’interno del
proprio perimetro aziendale. L’analisi è stata condotta prendendo come riferimento le linee guida del TCFD (Task
force on Climate-related Financial Disclosure) recepite dalla Commissione Europea negli “Orientamenti sulla
comunicazione di informazioni di carattere non finanziario: integrazione concernente la comunicazione di
informazioni relative al clima”.
Il progetto, con conseguente “disclosure” preliminare, ha analizzato i 4 pillars consigliati dal documento: Governance,
Strategy, Risk Management, Metrics & Targets.
Governance
La gestione strategica degli aspetti inerenti al “climate change”, così come la governance di tutti gli aspetti della
sostenibilità, spetta al Consiglio di Amministrazione, nel rispetto della normativa applicabile.
Nel corso del 2021 Ascopiave S.p.A. ha posto il perseguimento dell’obiettivo del “successo sostenibile” al centro della
propria cultura aziendale e del sistema di corporate governance.
Anche a tal fine, in data 15 gennaio 2021 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha aderito formalmente
al nuovo Codice di Corporate Governance il quale, al Principio I, promuove il “successo sostenibile”.
Il Gruppo Ascopiave nell’anno 2021 ha istituito altresì il Comitato Sostenibilità con funzioni istruttorie, di natura
propositiva e consultiva, nelle valutazioni e nelle decisioni della capogruppo in materia di sostenibilità ambientale e
della c.d. “transizione energetica”.
Il Consiglio di Amministrazione, oltre al Comitato Sostenibilità, si avvale anche del supporto del Comitato Controllo e
Rischi nelle valutazioni e decisioni relative al sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|51
Strategy
La strategia del Gruppo mira a perseguire un successo sostenibile ed è orientata all’obiettivo di una stabile creazione
di valore per gli azionisti, consapevole degli impatti potenzialmente significativi che il clima può avere nei confronti
dei clienti, stakeholder e del business. Peraltro, sul fronte dei processi produttivi e di distribuzione, lo sforzo costante
di migliorare l’efficienza energetica sta portando benefici in termini di minore energia utilizzata a parità di attività,
con conseguente riduzione dei costi e delle emissioni.
Il Piano Strategico 2022-2026, approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 9 febbraio 2023, conferma gli
indirizzi strategici indicati nei piani strategici pubblicati nei due anni precedenti, delineando un percorso di crescita
sostenibile nei core business della distribuzione gas e delle energie rinnovabili e in nuovi ambiti di attività.
Nell’ambito del processo di transizione energetica e di diversificazione del business, il Gruppo Ascopiave mira, tramite
una crescita basata sulla valorizzazione delle competenze possedute, ad individuare una o più strategie utili a
mitigare gli effetti negativi dei possibili scenari derivanti dai cambiamenti climatici.
Parte degli investimenti previsti nella diversificazione nel settore delle energie rinnovabili sono destinati alla
transizione energetica puntando sui gas definiti come “verdi”, nonché allo sviluppo di nuovi impianti eolici.
La diversificazione all’interno del proprio perimetro aziendale, oltre a rendere il Gruppo più profittevole e resiliente a
eventi esogeni, ha effetti pervasivi nella coscienza e responsabilità del Gruppo.
La crescita nei comparti diversificati potrà avvenire attraverso lo sviluppo di competenze interne, la partecipazione a
procedure competitive, acquisizioni aziendali o, infine, la costituzione di partnership con soggetti esperti.
Il fenomeno del cambiamento climatico costringe le aziende a promuovere l’innovazione e trovare soluzioni per
aumentare l’efficienza energetica all’interno del proprio business. A tale proposito, Ascopiave ha raggiunto dei
risultati apprezzabili sul fronte dell’efficienza energetica, implementando delle soluzioni organizzative e tecnologiche
funzionali sia al miglioramento della qualità e affidabilità del servizio, sia al contenimento dei costi.
Risk Management
Con particolare riferimento ai rischi e le opportunità collegate al cambiamento climatico, il Gruppo Ascopiave si
avvale del supporto dei comitati endoconsiliari Comitato Sostenibilità e Comitato Controllo e Rischi, e, a partire dal
mese di ottobre 2022, della figura del Risk Manager. In linea con le raccomandazioni del TCFD, la gestione dei rischi
prevede le seguenti fasi: identificazione e valutazione dei rischi/opportunità, definizione della risposta, revisione
periodica e continuità/miglioramento dei presidi.
Metrics & Targets
Per quanto riguarda le metriche utilizzate dal Gruppo, ad oggi è possibile fare riferimento al capitolo “Energy
management e emissioni” della relazione finanziaria annuale dell’anno precedente dove vengono ampliamente
descritti gli indicatori relativi ai consumi di energia, alle emissioni in atmosfera, all’utilizzo delle risorse idriche e alla
produzione e gestione dei rifiuti. Le metriche utilizzate per la rendicontazione degli indicatori seguono i GRI
Standards pubblicati dal Global Reporting Initiative.
I «Sustainable Development Goals» individuati da Ascopiave tramite dialogo con gli Stakeholders sono gli elementi su
cui il Gruppo baserà il proprio percorso di crescita sostenibile. Il percorso di sostenibilità intrapreso da Ascopiave si
ispira ai Sustainable Development Goals (SDGs) connessi da un lato alle proprie attività di business (SDG 6, 7, 8 e 9) e
dall’altro all’impatto e agli effetti che il Gruppo esercita sui territori in cui opera (SDG 11, 12 e 13).
In tale contesto, la strategia di Ascopiave recepisce il concetto di assunzione di responsabilità che l'Agenda 2030
richiede ad ogni realtà, non solo per quanto svolto a livello di business, ma anche in qualità di attivatore di
cambiamenti in un'ottica di creazione di sistemi sostenibili sia a livello locale che globale.
In linea con le raccomandazioni del TCFD è stata realizzata, partendo da considerazioni prettamente qualitative,
un’analisi preliminare dei rischi-opportunità generali e specifici del Gruppo.
L’identificazione dei rischi, e la loro imputabilità, potrebbe risultare difficoltosa a causa di una conoscenza limitata
delle questioni legate al clima e/o la tendenza a concentrarsi principalmente sui rischi a breve termine.
È stata pertanto realizzata una prima macro-distinzione tra rischio fisico e di transizione:
-
Il rischio fisico, ossia il rischio derivante dal progressivo cambiamento delle condizioni climatiche, è legato a
variazioni di lungo termine (rischio cronico) e da eventi metereologici estremi (rischio acuto).
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|52
Tali rischi espongono il Gruppo al danneggiamento o distruzione del “capitale materiale” quale fabbricati
industriali, impianti e infrastrutture, a potenziali interruzioni delle forniture essenziali, ed alla potenziale
contrazione della capacità produttiva e distributiva;
-
Il rischio di transizione è correlato alle modifiche normative, regolamentari e tecnologiche associate alla
lotta al cambiamento climatico e al passaggio ad un’economia a basse emissioni.
In particolare, vi è una crescente incertezza sul futuro ruolo del gas naturale con potenziale impatto su ricavi
e redditività degli investimenti attesi.
A fronte di questo rischio il Gruppo ha definito un percorso di diversificazione delineando un percorso di
crescita sostenibile nel campo delle energie rinnovabili.
Altre informazioni
Ricerca e sviluppo
Sistemi informativi
Il principale progetto realizzato nel 2023 è stata la realizzazione, la gestione ed il successivo supporto alla migrazione
sui sistemi di Ireti Gas SpA, del parco applicativo della nuova società di distribuzione denominata Romeo 2 S.r.l..
La società, operativa dal 1° febbraio, ha rilevato alcune concessioni gestite dal Gruppo Ascopiave nel Nord-Ovest ed
ha cessato di operare il 31 dicembre 2023, quando i suoi rami d’azienda sono stati ceduti a Ireti Gas SpA e ASM
Vercelli SPA, entrambe società del Gruppo Iren.
Nel periodo è proseguito il perfezionamento del processo di gestione lavori per tutte le società di Distribuzione del
Gruppo, progetto che negli ultimi due anni ha comportato la modifica dei processi di preventivazione, affidamento,
rendicontazione dei lavori e creazione dei nuovi cespiti, intesi come nuove realizzazioni e manutenzioni straordinarie
delle reti del gas, introducendo una rilevante automazione per rendere più efficace ed efficiente l’intera gestione
delle attività. Gli obiettivi sono stati perseguiti integrando i principali software e, in particolare, il software RetiNext
che supporta i processi gestionali utente, il software Infor EAM che supporta i processi di manutenzione, il WFM
Geocall che è stato ampliato anche per la parte di affidamento lavori, ed il sistema contabile SAP. La soluzione è
stata poi arricchita con un modulo per la gestione dei cantieri, ideato per il monitoraggio, la verifica e la validazione
delle attività di cantiere assegnate ad imprese esterne. Questa applicazione permette al committente e all’impresa
esecutrice di interagire in tempo reale ottimizzando le attività di controllo e validazione delle opere.
È stata completata l’analisi ed iniziato lo sviluppo di un sistema per il supporto alla definizione del budget tecnico dei
lavori da eseguire sulle reti di distribuzione gas. Il sistema permetterà inoltre di gestire l’intero processo di richiesta e
gestione dei permessi lavori.
Nel periodo si è inoltre completata la gara per l’affidamento del servizio di supporto alla progettazione e alla
realizzazione del passaggio ad Utility Network per il sistema cartografico utilizzato per i servizi della Distribuzione Gas
e del Sistema Idrico Integrato. Il progetto, che è iniziato alla fine del secondo semestre e si svolge su un orizzonte
temporale di circa 26 mesi, rappresenta un’importante evoluzione del sistema cartografico e permetterà un completo
re-engineering dei relativi processi.
Sono proseguite le attività del progetto pilota di un software in grado di simulare il comportamento fluidodinamico
delle reti in tempo reale. Il progetto, attualmente operativo su una parte della rete in modalità on demand, ha come
obiettivi quelli di permettere il monitoraggio delle reti e degli impianti in tempo reale, la validazione dei modelli
fluidodinamici mediante grafici di calibrazione e la profilazione dei consumi delle utenze principali.
Sono continuate le attività di sviluppo e ampliamento del sistema di telecontrollo per il monitoraggio delle pressioni a
monte e valle dei GRF, installando le relative periferiche.
Nel corso del 2023 si è consolidato il sistema gestionale, avviato negli ultimi mesi del 2022, per il supporto ai
principali processi per la gestione di un sistema idrico integrato. Tale sistema rappresenta un importante elemento di
investimento nella digitalizzazione dei processi relativi al servizio idrico permettendo il supporto a tutte le attività
gestionali che vanno dalla gestione dello sportello e delle attività richieste dai clienti, alla gestione delle letture e
delle attività in campo fino alla fatturazione.
Nell’ambito degli investimenti per l’innovazione digitale, è continuato il progetto di sperimentazione di tecnologie
RPA (Robotic Process Automation) con l’obiettivo di automatizzare e semplificare alcuni processi informatici che
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|53
richiedevano agli utenti attività ripetitive e a basso valore aggiunto. Il progetto ha permesso l’automazione di una
serie di processi quali ad esempio quelli legati all’invio dei flussi SM1 (sospensione per morosità), A02 (attivazione
della fornitura a seguito di sospensione per potenziale pericolo) e IGMG (letture su attività di cambio misuratore), il
processo di acquisizione del coefficiente WKR ed il processo di acquisizione delle fotoletture.
È proseguita l’implementazione di un progetto di rinnovamento del sistema di produzione della reportistica operativa,
automatizzandone e semplificandone la produzione e la fruibilità. Sono state realizzate le integrazioni tra i diversi
sistemi alimentanti e la produzione della principale reportistica operativa (Investimenti, Ore lavorate, attività
operative eseguite, installazione gruppi di riduzione ecc.).
Nel corso del periodo sono inoltre proseguite le attività per permettere gli adeguamenti e le modifiche ai sistemi
necessarie per rispondere agli aggiornamenti normativi ed alle esigenze di miglioramento dei processi interni.
In collaborazione con le strutture HR e Risk Manager del Gruppo, a seguito dell’assegnazione della gara per la scelta
del fornitore con il quale effettuare il prossimo ciclo biennale di Security Awareness, è stata avviato il nuovo ciclo di
formazione per gli utenti dei sistemi informativi del Gruppo. Il progetto ha l’obiettivo di continuare ad innalzare il
livello di attenzione ai rischi di cybersecurity da parte degli utenti dei sistemi informativi e di misurare i risultati
conseguiti tramite la realizzazione di campagne di phishing mirate.
Per quanto riguarda la parte di infrastrutture sono stati aggiornati tutti i sistemi server Windows 2012/Windows2012R2
che nel corso del 2023 sono andati fuori supporto da parte di Microsoft, e sono stati aggiornati anche tutti i PC
aziendali a versioni di Windows 10 in supporto.
Nel corso del 2023 è stata completata la sostituzione della NAS aziendale con due nuove architetture più performati,
capienti e ridondate geograficamente. Sempre nel 2023 si è avviato ed è in corso di completamento il progetto di
sostituzione dell’infrastruttura WiFi ormai obsoleta (non più aggiornabile).
Sono state rinnovate n. 2 sale con dispositivi elettronici (schermo + Webcam e microfono) per consentire le
videoconferenze.
È terminato a fine 2023 il contratto IT con la società EstEnergy per la visibilità dei vecchi dati inerenti alle ex società
di vendita controllate dal Gruppo Ascopiave, e si è provveduto a consegnare, ad EstEnergy, gli archivi dati in formato
elettronico e cartaceo (fascicoli della contrattualistica clienti).
Oltre alla formazione di Security Awareness, già descritta, nel corso del 2023 sono continuate le azioni per il
miglioramento della sicurezza cyber.
Nella fattispecie:
-
Segregazione delle reti (vlan) datacenter per ambiti di pertinenza, in modo da “limitare” i rischi cyber allo
specifico ambito eliminando la possibilità dei “movimenti laterali”;
-
Attivazione dell’antivirus anche sulle strutture NAS, di norma non gestite da sistema antivirus dedicati;
-
Attivazione di un sistema interno per l’esecuzione sistematica e periodica di VA (Vulnerability Assesment) su
tutte le reti di datacenter, al fine di rilevare criticità sui sistemi alle quali è necessario porre rimedio.
Per quanto riguarda la parte software corporate, nel corso del 2023 si è attuata la selezione del fornitore per il
progetto di change HW SAP (ERP aziendale) al fine di portarlo ad una versione compatibile con i nuovi sistemi
operativi e rimanere in matrice di compatibilità aggiornamenti SAP. Il progetto è stato completato per i sistemi di
sviluppo e test a fine 2023, rimane da fare la produzione nel primo trimestre 2024.
Si sono apportate delle migliorie gestionali nei software di gestione degli automezzi e della fatturazione elettronica
(in quest’ultimo caso si è resa necessaria l’installazione di una versione aggiornata compatibile con i nuovi sistemi
operativi).
Nel corso del 2023 l’azienda si è dotata di un servizio in cloud per la gestione documentale e firma digitale, che però
non è ancora pienamente a regime a causa di integrazioni necessarie con l’ERP aziendale non possibili fino al
completamento del change HW.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|54
Risorse Umane
Al 31 dicembre 2023 il Gruppo Ascopiave aveva in forza 503 dipendenti, ripartiti tra le diverse società come di seguito
evidenziato:
Rispetto al 31 dicembre 2022 l’organico del Gruppo Ascopiave si è ridotto di 10 unità; le variazioni sono da ricondursi
alle seguenti società:
Ascopiave: -6 dipendenti, in virtù di 2 assunzioni e 8 cessazioni;
AP Reti Gas: +11 dipendenti, in virtù di 18 assunzioni e 7 cessazioni;
Edigas Esercizio Distribuzione Gas: -8 dipendenti, in virtù di 8 assunzioni e 16 cessazioni;
AP Reti Gas Nord Est: -5 dipendenti, in virtù di 5 assunzioni e 10 cessazioni;
Romeo Gas: +1 dipendente, in virtù di 7 assunzioni e 6 cessazioni;
Serenissima Gas: -3 dipendenti, in virtù di 3 cessazioni.
La tabella evidenzia la ripartizione dell’organico per qualifica:
Stagionalità dell’attività
Il business della distribuzione del gas naturale gestito dal Gruppo Ascopiave non risente in modo significativo della
stagionalità; infatti, lo stesso risulta meno influenzato dall’andamento termico registrato nel corso dell’anno, a meno
di alcune voci di modesta entità. Con le recenti acquisizioni effettuate nel settore della produzione di energia
elettrica da fonti rinnovabili il Gruppo è invece esposto ai fattori ambientali che caratterizzano le stagioni, quali la
piovosità/siccità, l’irraggiamento solare e la ventosità.
Il Gruppo risulta esposto significativamente agli effetti della stagionalità in relazione alle partecipazioni in imprese
collegate, attive nel settore della vendita di gas naturale ed energia elettrica, che saranno valutate con il metodo del
patrimonio netto. Il consumo di gas varia in modo considerevole su base stagionale, con una maggiore richiesta nel
periodo invernale, in relazione ai maggiori consumi per uso riscaldamento. La stagionalità influenza l’andamento dei
ricavi di vendita di gas e dei costi di approvvigionamento, mentre gli altri costi di gestione sono fissi e sostenuti dal
Gruppo in modo omogeneo nel corso dell’anno. Pertanto, i dati e le informazioni, relative a tali società, contenute
Società
31.12.2023
31.12.2022
Variazione
Ascopiave S.p.A.
77
83
-
6
AP Reti Gas S.p.A.
191
180
11
AP Reti Gas Rovigo S.r.l.
15
15
0
Edigas Esercizio
Distribuzione S.p.A.
52
60
-
8
AP Reti Gas Vicenza S.p.A.
35
35
0
AP Reti Gas Nord Est S.p.A.
89
94
-
5
Cart Acqua S.r.l.
3
3
0
Romeo Gas S.p.A.
7
6
1
Serenissima Gas S.p.A.
23
26
-
3
Asco EG S.p.A.
11
11
0
Totale Gruppo
503
513
-
10
Società
31.12.2023
31.12.2022
Variazione
Dirigenti
13
14
-
1
Impiegati
312
326
-
14
Operai
178
173
5
Totale Gruppo
503
513
-
10
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|55
nei prospetti contabili intermedi non consentono di trarre immediatamente indicazioni rappresentative
dell’andamento complessivo dell'anno.
Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e controllo, ai direttori
generali e ai dirigenti con responsabilità strategiche e partecipazioni detenute
Le informazioni sui compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e controllo, ai direttori
generali e ai dirigenti con responsabilità strategiche e sulle partecipazioni dagli stessi detenute, sono fornite nella
Relazione sulla remunerazione, predisposta ai sensi dell’art. 123 - ter del Decreto Legislativo n. 58/1998 (TUF) e
approvata dal Consiglio di Amministrazione il 4 marzo 2021, cui si rinvia.
I compensi aggregati di Amministratori, Sindaci, e Alta dirigenza del Gruppo, contabilizzati nell’esercizio 2023 sono
rispettivamente di Euro 1.007 migliaia per gli Amministratori, Euro 419 migliaia per il collegio Sindacale, per Euro
1.074 migliaia per l’Alta Dirigenza per un totale pari ad Euro 2.500 migliaia rispetto ad Euro 2.490 migliaia
dell’esercizio precedente.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|56
Commento ai risultati economico finanziari dell’esercizio 2023
Indicatori di performance
Ai sensi di quanto stabilito dalla comunicazione Consob DEM 6064293 del 28 luglio 2006 e dalla raccomandazione
CESR/05-178b sugli indicatori alternativi di performance, si segnala che il Gruppo ritiene utili ai fini del monitoraggio
del proprio business, oltre ai normali indicatori di performance stabiliti dai Principi contabili internazionali IAS/IFRS,
anche altri indicatori di performance che, ancorché non specificamente statuiti dai sopraccitati principi, rivestono
particolare rilevanza. In particolare, si segnalano i seguenti indicatori:
•
Margine operativo lordo (Ebitda): viene definito dal Gruppo come il risultato prima di ammortamenti,
svalutazione crediti, gestione finanziaria ed imposte.
•
Risultato operativo: tale indicatore è previsto anche dai principi contabili di riferimento ed è definito come il
margine operativo (Ebit) meno il saldo dei costi e proventi non ricorrenti. Si segnala che tale ultima voce include
le sopravvenienze attive e passive, le plusvalenze e minusvalenze per alienazione cespiti, rimborsi assicurativi,
contributi e altre componenti positive e negative di minore rilevanza.
•
Ricavi tariffari sull’attività di distribuzione gas: viene definito dal Gruppo come l’ammontare dei ricavi
realizzati dalle società di distribuzione del Gruppo per l’applicazione delle tariffe di distribuzione e misura del
gas naturale ai propri clienti finali, al netto degli importi di perequazione gestiti dalla Cassa per i Servizi
energetici e Ambientali.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|57
Andamento della gestione - I principali indicatori operativi
DISTRIBUZIONE DI GAS NATURALE 2023 2022 Var. Var. %
Gruppo Ascopiave
Numero di concessioni 304 306 -2 -0,7%
Lunghezza della rete di distribuzione (km) 14.730 14.614 116 0,8%
Numero di PDR 874.376 889.739 -15.363 -1,7%
Volumi di gas distribuiti (smc/mln) 1.432,0 1.455,6 -23,6 -1,6%
PRODUZIONE DI ENERGIA DA FONTI RINNOVABILI 2023 2022 Var. Var. %
Gruppo Ascopiave
Numero di impianti 28 28 0 0,0%
Potenza installata (MW) 62,5 62,5 0,0 0,0%
Volumi di energia elettrica prodotti (GWh) 150,8 89,2 61,6 69,0%
Esercizio
Esercizio
Nel seguito si commenta l’andamento dei principali indicatori operativi dell’attività del Gruppo.
Si precisa che il valore di ciascun indicatore è ottenuto sommando i valori degli indicatori di ciascuna società
consolidata.
Per quanto concerne l’attività di distribuzione del gas, nel corso dell’anno i volumi erogati attraverso le reti gestite
dalle società del Gruppo sono stati 1.432,0 milioni di metri cubi, in riduzione dell’1,6% rispetto all’esercizio
precedente.
Al 31 dicembre 2023 il numero di punti di riconsegna (PDR) gestiti dalle società del Gruppo è pari a 874.376.
I 28 impianti di produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili, dalla potenza complessiva installata di 62,5 MW,
hanno prodotto 150,8 GWh nel corso dell’esercizio evidenziando un incremento del 69,0% rispetto all’anno
precedente. Il volume di GWh prodotti, nonostante il miglioramento evidenziato rispetto al periodo in comparazione,
è stato significativamente influenzato dal clima, in particolare dal perdurare della siccità.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|58
Andamento della gestione - I risultati economici del Gruppo
Ai sensi della Comunicazione Consob n. DEM/6064293 del 28 luglio 2006 si precisa che gli indicatori alternativi di Performance sono
definiti al paragrafo “Indicatori di performance” del presente documento.
Nell’esercizio 2023 il Gruppo ha realizzato ricavi per Euro 180.794 migliaia, in crescita del 10,5% rispetto all’esercizio
precedente. La tabella seguente riporta il dettaglio dei ricavi.
(migliaia di Euro) 2023 2022
Ricavi da trasporto del gas 125.702 115.168
Ricavi da vendita energia elettrica 208 422
Ricavi per servizi di allacciamento 937 863
Ricavi da servizi di fornitura calore (0) 7
Ricavi da servizi di distribuzione 3.660 4.761
Ricavi da servizi generali a società del Gruppo 3.691 14.070
Ricavi per contributi ARERA 16.927 12.426
Ricavi da Centrali Eoliche-idroelettriche 18.743 10.904
Altri ricavi 10.926 5.031
Ricavi 180.794 163.651
Esercizio
I ricavi tariffari sull’attività di distribuzione gas (che passano da Euro 113.561 migliaia ad Euro 124.084 migliaia)
evidenziano una variazione positiva pari ad Euro 10.523 migliaia rispetto all’esercizio precedente. La variazione è
spiegata principalmente dalla revisione dei costi operativi tariffari disposta dall’ARERA con la Del. 409/2023/R/Gas
per Euro 858 migliaia, dai maggiori ricavi riconosciuti in fase di perequazione per l’anno 2022 per Euro 1.447 migliaia,
dall’incremento dei ricavi collegato alla crescita del capitale investito tariffario per Euro 4.880 migliaia e
dall’ampliamento del perimetro di consolidamento che ha determinato l’iscrizione dei ricavi conseguiti dalle società
acquisite in data 1° aprile 2022 per Euro 3.462 migliaia.
Il differenziale tra i ricavi tariffari e la voce “ricavi da trasporto del gas” esposta in tabella (al 31 dicembre 2023 pari
a 1.619 migliaia e al 31 dicembre 2022 pari a 1.607 migliaia) è spiegato dai ricavi iscritti in ragione del riaddebito dei
(migliaia di Euro)
2023
% dei ricavi
2022
% dei ricavi
Ricavi
180.794
100,0%
163.651
100,0%
Costi operativi
86.268
47,7%
85.721
-
52,4%
Margine operativo lordo
94.526
52,3%
77.930
47,6%
Ammortamenti e svalutazioni
48.232
26,7%
45.975
-
28,1%
Accantonamento rischi su crediti
305
0,2%
44
0,0%
Risultato operativo
45.990
25,4%
31.911
19,5%
Proventi finanziari
6.020
3,3%
4.412
2,7%
Oneri
finanziari
13.950
7,7%
6.223
-
3,8%
Quota utile/(perdita) società contabilizzate con il
metodo del Patrimonio netto
3.566
2,0%
7.871
4,8%
Utile ante
imposte
41.626
23,0%
37.971
23,2%
Imposte dell'esercizio
5.005
2,8%
6.999
-
4,3%
Utile/(perdita) dell'esercizio del gruppo
36.621
20,3%
30.972
18,9%
Risultato netto da attività destinate alla vendita
56
0,0%
1.466
0,9%
Utile/(perdita) netto dell'esercizio
36.677
20,3%
32.438
19,8%
Risultato dell'esercizio di Gruppo
36.176
20,0%
32.664
20,0%
Risultato dell'esercizio di Minoranza
501
0,3%
(226)
-
0,1%
Esercizio
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|59
canoni concessori correlati all’art. 46bis. Si segnala che tali ricavi concorrono alla formazione delle altre voci di costo
e ricavo descritti nella seguente informativa.
I ricavi da Centrali Eoliche-idroelettriche risultano, al termine dell’esercizio, pari ad Euro 19.376 migliaia ed
evidenziano un incremento rispetto all’esercizio precedente pari ad Euro 8.388 migliaia. L’incremento è
principalmente spiegato dai maggiori quantitativi di energia prodotta nell’esercizio di riferimento, nonché dal venir
meno dei provvedimenti normativi, applicati per tutto il 2022 e fino al 30 giugno 2023, che prevedevano un price cap
su parte dell’energia venduta. Il differenziale tra i ricavi qui commentati e quelli esposti in tabella è riferito ai ricavi
iscritti per la maturazione dei Certificati GO riconosciuti per la produzione di energia da fonti rinnovabili.
I ricavi da titoli di efficienza energetica (che passano da Euro 12.426 migliaia ad Euro 16.927 migliaia) evidenziano
una variazione positiva pari ad Euro 4.500 migliaia rispetto all’esercizio precedente. La variazione è principalmente
spiegata dall’innalzamento degli obiettivi di risparmio energetico attesi per l’esercizio 2023.
Il risultato operativo conseguito nell’esercizio 2023 ammonta ad Euro 45.990 migliaia, registrando un incremento di
Euro 14.079 migliaia (+44%) rispetto all’esercizio precedente.
La crescita del risultato operativo è dovuta ai seguenti fattori:
-
variazione positiva correlata all’ampliamento del perimetro di consolidamento per Euro 115 migliaia;
-
incremento dei ricavi tariffari sull’attività di distribuzione gas per Euro 7.061 migliaia;
-
incremento dei ricavi da produzione di energia da fonti rinnovabili per Euro 8.472 migliaia;
-
minor margine sui titoli di efficienza energetica per Euro 254 migliaia;
-
variazione negativa delle altre voci di costo e ricavo per Euro 1.314 migliaia.
La variazione negativa delle altre voci di costo e ricavo, pari ad Euro 1.314 migliaia, è dovuta a:
-
minori ricavi per Euro 7.302 migliaia;
-
minori costi per materiali, servizi e oneri diversi per Euro 7.284 migliaia;
-
maggior costo del personale per Euro 26 migliaia;
-
maggiori ammortamenti su immobilizzazioni e accantonamenti per Euro 1.270 migliaia.
L’utile netto consolidato dell’esercizio 2023, attestandosi ad Euro 36.677 migliaia, registra un incremento pari ad Euro
4.239 migliaia (+13%) rispetto all’esercizio precedente.
La variazione dell’utile è dovuta ai seguenti fattori:
-
maggior risultato operativo, come precedentemente commentato, per Euro 14.079 migliaia;
-
incremento dei proventi finanziari per Euro 1.608 migliaia;
-
incremento degli oneri finanziari per Euro 7.728 migliaia;
-
minor risultato delle società consolidate con il metodo del patrimonio netto per Euro 4.305 migliaia; tale
voce è rappresentativa della quota di partecipazione detenuta da Ascopiave, pari al 40% fino al 30 settembre
2023, poi pari al 25%, nel Gruppo EstEnergy, e della quota di partecipazione del 18,33% detenuta in Cogeide;
-
minori imposte per Euro 1.994 migliaia;
-
minore risultato netto da attività destinate alla vendita per Euro 1.410 migliaia.
Il tax rate, calcolato normalizzando il risultato ante imposte degli effetti del consolidamento della società consolidate
con il metodo del patrimonio netto, dai dividendi incassati, dalla minusvalenza realizzata nell’ambito dell’operazione
di razionalizzazione delle concessioni di distribuzione gas e dei relativi effetti fiscali nonché dalla plusvalenza
realizzata dall’esercizio dell’opzione di vendita della partecipazione in Estenergy S.p.A., passa dal 33,6%
dell’esercizio 2022 all’attuale 30,2%.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|60
Andamento della gestione – La situazione finanziaria
La tabella che segue mostra la composizione dell’indebitamento finanziario netto così come richiesto dalla
comunicazione Consob n. DEM/6064293 del 28 luglio 2006. La tabella e l’informativa riportate sono state adeguate al
fine di riflettere gli aggiornamenti riportati nel documento ESMA 32-382-1138 del 4 marzo 2021:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
A Disponibilità liquide 52.083 76.917
B Mezzi equivalenti a disponibilità liquide 0 0
C Altre attività finanziarie correnti 3.818 6.493
- di cui parti correlate 0 0
D Liquidità (A) + (B) + (C) 55.900 83.410
E Debito finanziario corrente (inclusi gli strumenti di debito, ma
eslusa la parte corrente del debito finanziario non corrente) (61.562) (98.917)
- di cui parti correlate 0 0
- di cui strumenti di debito parte corrente 0 0
F Parte corrente del debito finanziario non corrente (88.350) (119.280)
- di cui parti correlate 0 0
G Indebitamento finanziario corrente (E) + (F) (149.912) (218.196)
H Indebitamento finanziario corrente netto (D) + (G) (94.011) (134.786)
I Debito finanziario non corrente (esclusa la parte corrente e gli
strumenti di debito) (297.859) (279.939)
J Strumenti di debito 0 0
K Debiti commerciali e altri debiti non correnti 0 0
L Indebitamento finanziario non corrente (I) + (J) + (K) (297.859) (279.939)
M Totale indebitamento finanziario netto (H) + (L) (391.870) (414.726)
Ai sensi della delibera Consob n.15519 del 27 luglio 2006, gli effetti dei rapporti con le parti correlate sono evidenziati
nell’apposito schema riportato al paragrafo “Rapporti con parti correlate” di questa relazione finanziaria annuale.
L’indebitamento finanziario netto passa da Euro 414.726 migliaia del 31 dicembre 2022 ad Euro 391.870 migliaia del
31 dicembre 2023, registrando un decremento di Euro 22.856 migliaia.
La posizione finanziaria netta monitorata dal Gruppo, che accoglie altresì i crediti di natura finanziaria non correnti,
ha evidenziato una riduzione pari ad Euro 22.494 migliaia, passando da Euro 411.857 migliaia del 31 dicembre 2022 ad
Euro 389.363 migliaia del 31 dicembre 2023.
La tabella sotto riportata evidenzia la riconciliazione tra la posizione finanziaria netta ESMA e la posizione finanziaria
monitorata dal Gruppo:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Posizione finanziaria netta ESMA (391.870) (414.726)
Crediti finanziari non correnti 2.507 2.868
Posizione finanziaria netta monitorata dal Gruppo (389.363) (411.857)
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|61
Si presentano di seguito alcuni dati relativi ai flussi finanziari del Gruppo:
(migliaia di Euro) 2023 2022*
Risultato netto dell'esercizio 36.677 32.440
Minusvalenze / (Plusvalenze) (13.899) 0
Proventi da partecipazioni (4.228) (13.517)
Altre variazioni di conto economico che non generano flussi finanziari 0 (597)
Risultato delle società consolidate con il metodo del patrimonio netto (3.566) (7.871)
Ammortamenti e svalutazioni 48.536 46.019
(a) Autofinanziamento 63.521 56.473
(b) Rettifiche per raccordare l'utile netto alla variazione della posizione finanziaria
generata dalla gestione operativa: (61.583) 125.580
(c) Variazione della posizione finanziaria generata / (assorbita) dall'attività operativa = (a) + (b) 1.938 182.053
(d) Variazione della posizione finanziaria assorbita dall'attività di investimento 25.835 (197.017)
(e) Altre variazioni della posizione finanziaria (5.279) (49.409)
Variazione della posizione finanziaria netta = (c) + (d) + (e) 22.494 (64.372)
* Avendo modificato la struttura espositiva dei flussi finanziari dal 30.09.2023 ai fini della comparabilità sono stati riesposti i dati a confronto
Eserczio
Il flusso di cassa generato dalla gestione operativa (c), pari ad Euro 1.938 migliaia (+), è stato determinato
dall’autofinanziamento per Euro 63.521 migliaia (+) e da altre variazioni finanziarie negative per complessivi Euro
61.583 migliaia (-), collegate alla gestione del capitale circolante netto.
La gestione del capitale circolante netto, che ha impegnato risorse finanziarie per Euro 61.583 migliaia (-), è stata
influenzata dalla variazione del capitale circolante netto operativo che ha assorbito risorse finanziarie per Euro 49.832
migliaia (-), dalla variazione positiva della posizione verso l’Erario per la maturazione delle imposte IRES e IRAP per
Euro 855 migliaia (+) e dalla variazione negativa della posizione IVA per Euro 20.062 migliaia (-).
Nella tabella che segue vengono riportate analiticamente le variazioni del capitale circolante netto intervenute
nell’esercizio:
(migliaia di Euro)
2023 2022*
Rimanenze di magazzino (940) 1.103
Crediti e debiti commerciali (120.752) 154.165
Crediti e debiti operativi 71.860 (10.226)
Svalutazione immobilizzazioni e minusvalenze 3.109 1.367
Fondo TFR e altri fondi 764 (1.110)
Imposte di competenza 5.005 6.999
Imposte pagate (1.484) (12.926)
Crediti e debiti tributari (19.145) (13.791)
Variazione capitale circolante netto (61.583) 125.580
* Avendo modificato la struttura espositiva dei flussi finanziari dal 30.09.2023 ai fini della comparabilità sono stati riesposti i dati a confronto
Esercizio
L’attività di investimento ha generato cassa per Euro 25.835 migliaia (+). Gli investimenti in immobilizzazioni
immateriali e materiali, principalmente legati ad interventi/sviluppi sulle infrastrutture di distribuzione del gas
naturale e alla realizzazione di impianti nel settore delle energie rinnovabili (eolico e fotovoltaico) ha comportato un
esborso di Euro 87.577 migliaia (-). Il Gruppo ha acquisito partecipazioni per complessivi Euro 54.418 migliaia (-) e ha
ceduto partecipazioni per Euro 137.500 migliaia (+). Con il perfezionamento dell’operazione di razionalizzazione delle
concessioni di distribuzione del gas naturale effettuata con il Gruppo Iren sono state cedute immobilizzazioni
materiali ed immateriali per complessivi Euro 20.853 migliaia (+). Inoltre, è stato realizzato il valore di rimborso degli
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|62
impianti acquisiti dal gestore subentrante per la cessazione di alcune concessioni comunali di distribuzione del gas per
complessivi Euro 9.476 migliaia (+).
Le altre variazioni della Posizione Finanziaria Netta, negative e pari ad Euro 5.279 migliaia (-), sono rappresentate
esclusivamente dai dividendi, ovvero dal saldo tra i dividendi distribuiti (Euro -28.503 migliaia) e i dividendi incassati
dalle società collegate (Euro +23.225 migliaia).
Nella tabella che segue vengono riportate analiticamente le altre variazioni della posizione finanziaria intervenute
nell’esercizio:
(migliaia di Euro)
2023 2022*
Dividendi distribuiti a azionisti Ascopiave S.p.A. (28.172) (35.757)
Dividendi distribuiti ad azionisti terzi (331) 0
Dividendi incassati da società partecipate 23.225 25.459
Ampliamento del perimetro di consolidamento 0 (39.111)
Altre variazioni della posizione finanziaria (5.279) (49.409)
* Avendo modificato la struttura espositiva dei flussi finanziari dal 30.09.2023 ai fini della comparabilità sono stati riesposti i dati a confronto
Esercizio
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|63
Andamento della gestione – Gli investimenti
Nel corso dell’esercizio il Gruppo ha realizzato investimenti in immobilizzazioni immateriali e materiali per Euro
87.577 migliaia, in aumento di Euro 576 migliaia rispetto all’esercizio precedente. L’incremento registrato è
principalmente spiegato dai maggiori investimenti realizzati nel corso dell’esercizio dalle società attive nella
distribuzione gas (+3.574 migliaia), a fronte dei minori investimenti effettuati nel settore delle energie rinnovabili (-
1.459 migliaia) e nell’informatica (-1.623 migliaia).
Gli investimenti realizzati in infrastrutture atte alla distribuzione del gas naturale sono risultati, al termine
dell’esercizio, pari ad Euro 61.561 migliaia. Essi sono relativi alla posa e alla manutenzione della rete e degli impianti
di distribuzione del gas naturale per Euro 28.756 migliaia, alla realizzazione di allacciamenti alla stessa per Euro
17.190 migliaia e all’installazione di apparecchiature di misura per Euro 15.615 migliaia.
Gli investimenti realizzati in energie rinnovabili sono risultati pari ad Euro 23.603 migliaia e sono relativi alla
costruzione di un parco eolico e di un impianto fotovoltaico da parte della società Salinella Eolico e all’acquisto di un
terreno da parte della società Green Factory.
Gli altri investimenti realizzati sono risultati pari ad Euro 2.413 migliaia. Essi sono relativi principalmente all’acquisto
di materiale hardware e licenze software per Euro 961 migliaia, all’acquisto di automezzi aziendali per Euro 688
migliaia, nonché a migliorie e/o manutenzioni straordinarie sulle sedi aziendali per Euro 582 migliaia.
(migliaia di Euro) 2023 2022
Allacciamenti 17.190 15.563
Ampliamenti, bonifiche e potenziamenti di rete 25.426 26.123
Misuratori 15.615 12.144
Manutenzioni e Impianti di riduzione 3.330 4.157
Investimenti metano 61.561 57.987
Impianti di produzione energia idroelettrica 507 575
Parchi Eolici 12.439 24.481
Impianti di produzione energia fotovoltaica 3.349 6
Altri impianti green energy 7.307 0
Investimenti in energie rinnovabili 23.603 25.062
Terreni e Fabbricati 582 307
Attrezzature 179 248
Arredi 3 23
Automezzi 688 784
Hardware e Software 961 2.584
Altri investimenti 0 8
Altri investimenti 2.413 3.953
Investimenti 87.577 87.001
Esercizio
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|64
Prospetto di riconciliazione del patrimonio netto individuale con il patrimonio netto
consolidato
(migliaia di Euro)
Risultato
dell'esercizio di
Gruppo
Patrimonio
netto Totale
Risultato
dell'esercizio di
Gruppo
Patrimonio
netto Totale
Patrimonio netto e risultato d'esercizio come riportati nel bilancio
d'esercizio della società controllante
35.779 838.445 41.793 838.060
Quota del patrimonio netto e del risultato netto delle controllate al
netto del valore di carico delle partecipazioni
36.275 (14.603) 28.929 (25.594)
Variazioni
Avviamenti 1.002 36.207 986 35.205
Pusvalore delle partecipazioni (0) 4.140 (4) 4.140
Plusvalore delle reti di distribuzione, al netto del relativo effetto fiscale (8.622) 38.865 (1.387) 47.487
Effetti derivanti dal'acquisizione di quote di minoranza delle
partecipazioni
(0) (25.609) (0) (0)
Eliminazione dei dividendi infragruppo (22.377) (0) (26.719) (0)
Plusvalore cessione partecipazioni 9.950 9.950 1.775 1.775
Effetti della valutazione delle collegate col metodo del patrimonio netto (15.522) (30.104) (13.280) (8.865)
Effetti derivanti dalla rettifica della rivalutazione dei cespiti effettuate
nelle società controllate
224 (3.476) 399 (6.920)
Effetti derivanti dall'affrancamento dell'avviamento (38) 1.561 (38) 1.600
Effetti derivanti da altre scritture 8 (1.094) (16) (485)
Totale variazioni rilevate, al netto degli effetti fiscali (35.376) 30.441 (38.284) 73.937
Risultato netto d'esercizio e Patrimonio netto come riportati nel
bilancio consolidato
36.677 854.282 32.438 886.403
Quote di terzi di patrimonio netto e risultato 501 9.529 (226) 20.123
Risultato d'esercizio e Patrimonio netto del Gruppo come riportati nel
bilancio consolidato
36.176 844.753 32.664 866.280
31.12.2023 31.12.2022
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|65
DICHIARAZIONE ANNUALE DI
CARATTERE NON FINANZIARIO
2023
Redatta ai sensi del D.Lgs. n. 254/2016
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|66
Messaggio del Presidente
Il Gruppo Ascopiave presenta una nuova edizione della Dichiarazione Non Finanziaria, redatta secondo gli
standard internazionali GRI, per descrivere con trasparenza risultati ed obiettivi in un’ottica di consolidamento del
piano strategico che risponda anche alle sfide globali in ambito di sostenibilità, sviluppando progetti, risorse e
competenze per avere un ruolo attivo nella costruzione di un domani sempre più green ed inclusivo.
Lo scenario internazionale continua ad essere turbolento con l’innesco di nuovi conflitti che preoccupano per
imprevedibilità e conseguenze e che non favoriscono una pacificazione mondiale ed una seria riflessione sul futuro
del nostro pianeta.
Con occhi attenti alle evoluzioni ed ai trend di mercato, il nostro impegno continua ad essere profuso sia sul
core business della distribuzione gas, che cogliendo tutte le opportunità che si profilano sul fronte della generazione
elettrica da fonti di energia rinnovabili e mettendo in atto nuovi progetti ed investimenti in questa direzione.
Il percorso di sostenibilità intrapreso da Ascopiave si ispira ai Sustainable Development Goals (SDGs) connessi
da un lato alle proprie attività di impresa e dall’altro all’impatto e agli effetti che il Gruppo esercita sugli ambiti in
cui opera. In tale contesto, la strategia di Ascopiave recepisce il concetto di assunzione di responsabilità che l'Agenda
2030 richiede ad ogni realtà, non solo per quanto svolto a livello di business, ma anche in qualità di attivatore di
cambiamenti in un'ottica di creazione di sistemi sostenibili sia a livello locale che globale.
Pur rimanendo ben legato alle comunità in cui opera, garantendo i servizi per cui è nato, il Gruppo
Ascopiave, mantenendo saldi i propri valori, sta evolvendo per poter essere in grado di rispondere alle nuove
importanti sfide, imprenditoriali ed ambientali, cui è atteso, potendo contare su un capitale umano capace e
competente e su una struttura efficiente che genera valore nel contesto sociale ed economico in cui opera.
Intendiamo continuare a crescere in modo responsabile, consapevoli della funzione che rappresentiamo
per il territorio.
Il Presidente
Dott. Nicola Cecconato
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|67
Nota metodologica
Il presente documento del Gruppo Ascopiave (di seguito anche “Ascopiave”, il “Gruppo Ascopiave” o il “Gruppo”),
approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 7 marzo 2024, costituisce la dichiarazione consolidata di carattere
non finanziario (di seguito anche “Dichiarazione non finanziaria” o “DNF”) predisposta in conformità al D.Lgs. 254/16
e alle modifiche dettate dalla Legge n.145 pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre 2018.
Il presente documento relaziona, nella misura necessaria ad assicurare la comprensione dell’attività di impresa, del
suo andamento, dei suoi risultati e dell’impatto dallo stesso prodotto in merito ai temi ritenuti rilevanti e previsti
dall’Art 3 del D.Lgs. 254/16 con riferimento all’esercizio 2023 (dal 1° gennaio al 31 dicembre).
Nel corso del 2023 il Gruppo non ha ritenuto necessario aggiornare il processo di determinazione dei temi materiali
perché considerati ancora attuali e in linea con gli impatti identificati sull’ambiente, l’economia, le persone, inclusi
quelli sui diritti umani. Tuttavia, è stata svolta una valutazione interna, effettuata dai responsabili delle funzioni
aziendali e dai collaboratori in qualità di data owner coinvolti nel processo di rendicontazione dell’informativa di
sostenibilità, al fine di riapprovare i risultati di materialità dell’anno precedente. I temi materiali sono stati approvati
dal Consiglio di Amministrazione in data 22 febbraio 2024. Si segnala che, in ottemperanza a quanto verrà richiesto
dalla nuova direttiva UE Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) n. 2022/2464, direttiva applicabile per la
prima volta con riferimento all’esercizio 2024 per i report pubblicati nel 2025, il Gruppo Ascopiave si presterà ad
aggiornare tali risultati nel corso del 2024 attraverso la redazione di un’analisi strutturata di “Doppia materialità”. La
CSRD, infatti ha introdotto il concetto di “Doppia Materialità” in base al quale le imprese dovranno fornire
informazioni sia in merito all’impatto delle proprie attività sulle persone e sull’ambiente (approccio inside-out), sia
riguardo al modo in cui le questioni di sostenibilità incidono su di esse in termini di materialità finanziaria (approccio
outside-in).
I contenuti della Dichiarazione non finanziaria sono stati predisposti secondo l’approccio “in accordance” agli
standard di rendicontazione del Global Reporting Initiative (GRI) Sustainability Reporting Standards del 2021.
Per maggiori dettagli relativi alle informazioni richieste dagli Standards e agli indicatori rendicontati, si prega di far
riferimento alla tabella del GRI Content Index riportata in appendice del presente documento.
Il perimetro dei dati e delle informazioni economiche e finanziarie è il medesimo del Bilancio Consolidato del Gruppo
Ascopiave al 31 dicembre 2023.
Il perimetro dei dati e delle informazioni sociali e ambientali risulta essere composto dalle Società facenti parte del
Gruppo Ascopiave al 31 dicembre 2023 consolidate con il metodo integrale all’interno del Bilancio Consolidato di
Gruppo.
Si segnala che le società Asco Energy S.p.A., Eosforo S.r.l., Sangineto Energie S.r.l., Morina S.r.l. sono state fuse per
incorporazione nella società Asco Renewables S.p.A.. La fusione ha avuto efficacia civilistica, dalle ore 23.59 del
giorno 31 dicembre 2023. Gli effetti contabili e fiscali sono decorsi dal 1° gennaio 2023.
Al fine di permettere la comparabilità dei dati nel tempo e valutare l’andamento delle attività del Gruppo, è stato
proposto il confronto con l’anno precedente, laddove possibile.
Inoltre, ai fini di una corretta rappresentazione delle performance e di garantire l’attendibilità dei dati, è stato
limitato il più possibile il ricorso a stime che, se presenti, sono fondate sulle migliori metodologie disponibili e
opportunamente segnalate.
Si segnala che per la predisposizione puntuale della Dichiarazione non finanziaria e la raccolta dei dati e delle
informazioni non finanziarie, il Gruppo si è dotato di una procedura di reporting, al fine di garantire l’adozione di
metodi standardizzati per la rendicontazione e l’implementazione di un adeguato sistema di controllo interno presso
la Capogruppo e le Società controllate, per l’anno di rendicontazione e gli anni futuri.
Il Gruppo Ascopiave ha intrapreso un percorso di miglioramento continuo nell’ambito dei temi e delle politiche
praticate rispetto alla riduzione degli impatti ambientali, allo sviluppo di politiche sociali e attinenti al personale, al
rispetto dei diritti umani lungo la catena di fornitura e all’impegno costante alla lotta contro la corruzione attiva e
passiva.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|68
Nel 2021 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave ha inserito il “successo sostenibile” nel proprio Statuto sociale e,
con riferimento alla Governance di sostenibilità, ha istituito il Comitato Sostenibilità, con funzioni istruttorie, di
natura propositiva e consultiva, nelle valutazioni e nelle decisioni della Società in materia di sostenibilità ambientale
e della transizione energetica.
A febbraio 2023, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il “Piano Strategico 2022-2026”, che conferma gli
indirizzi strategici indicati lo scorso anno. Tale piano traccia le linee di sviluppo del Gruppo nei prossimi anni,
indicando con trasparenza gli obiettivi da perseguire e le leve strategiche che consentiranno di raggiungerli,
all’interno di un percorso di crescita sostenibile, sia nel core business della distribuzione gas che in nuovi ambiti di
attività, in particolare nei settori delle energie rinnovabili e dei green gas.
Con la pubblicazione del Piano strategico, il Gruppo si è dotato di nuovi specifici obiettivi di Sostenibilità, al fine di
sviluppare una strategia di sostenibilità integrata al business e ai processi aziendali con target specifici – come meglio
dettagliato nella Dichiarazione non finanziaria.
Il Gruppo è impegnato ad ampliare e migliorare progressivamente la propria analisi dei rischi generati e subiti connessi
alle tematiche di sostenibilità e dei rispettivi presidi di monitoraggio, come meglio dettagliato nella sezione specifica
della Dichiarazione non finanziaria.
LOTTA CONTRO LA CORRUZIONE ATTIVA E PASSIVA
Tale tema è già presidiato nell’ambito del Modello Organizzativo 231/01, adottato dalla Capogruppo e dalle Società
controllate e partecipate, e del Codice Etico di Gruppo.
Nel corso dell’esercizio 2022, le società controllate di recente acquisizione hanno avviato un percorso per addivenire
all’adozione di un proprio Modello 231. Parallelamente, è stata altresì avviata un’ulteriore attività di aggiornamento
in ragione delle ultime novità legislative, rivolta a tutte le società controllate del Gruppo che già dispongono di un
proprio Modello 231. Le attività di redazione ed aggiornamento anzidette, per talune società del Gruppo si sono
concluse nel corso del 2023, mentre per le rimanenti (tra cui Ascopiave S.p.A.) si provvederà nel corso del 2024.
AMBIENTE, ASPETTI SOCIALI, ATTINENTI AL PERSONALE E RISPETTO DEI DIRITTI UMANI
La Capogruppo Ascopiave e le società controllate di distribuzione gas naturale AP Reti Gas S.p.A., AP Reti Gas Vicenza
S.p.A., AP Reti Gas Nord Est S.r.l., AP Reti Gas Rovigo S.r.l., Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A. e Serenissima
Gas S.p.A. hanno conseguito un certificato unitario Corporate “SBU Distribuzione Gruppo Ascopiave”, per i sistemi di
gestione ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. A completamento di tale percorso, è stata inoltre avviata l’estensione di
tale certificazione anche a Romeo Gas S.p.A. (con termine previsto entro ottobre 2024).
Il Gruppo Ascopiave si impegna ad implementare le Politiche adottate in un’ottica di continuo impegno e
miglioramento verso obiettivi verificabili, di rispetto di leggi e regolamenti e di tutela dell’ambiente e delle proprie
persone e collaboratori. Nel documento sono riportate le nuove certificazioni acquisite o rinnovate nel corso
dell’esercizio, a testimonianza dell’impegno costante del Gruppo sul presidio di tali tematiche.
Le tematiche relative all’erogazione del Servizio verso i Clienti e le Parti Interessate sono presidiate attraverso
specifici sistemi di gestione integrati per la qualità, più in particolare attraverso il sistema di gestione secondo la
norma ISO 9001:2015. Le società certificate sono le seguenti: Ascopiave S.p.A., Cart Acqua S.r.l., Asco Energy S.p.A.
(ora Asco Renewables S.p.A) e, attraverso un certificato unitario Corporate “SBU Distribuzione Gruppo Ascopiave”
adottato nel corso del 2023, le società di AP Reti Gas S.p.A., AP Reti Gas Vicenza S.p.A., Edigas Esercizio Distribuzione
Gas S.p.A., AP Reti Gas Nord Est S.r.l., AP Reti Gas Rovigo S.r.l., e Serenissima Gas S.p.A.
Con particolare riferimento al rispetto dei diritti umani, considerato il contesto operativo e normativo in cui
Ascopiave opera, il tema è declinato dal Gruppo nell’ambito della gestione dei rapporti con i propri dipendenti e con i
propri fornitori, nel rispetto dei principi e dei valori richiamati dal Codice Etico del Gruppo.
La Dichiarazione Non Finanziaria di Ascopiave è redatta con cadenza annuale: la presente DNF 2023 è stata approvata
dal Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. in data 7 marzo 2024.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|69
La presente Dichiarazione Non Finanziaria è sottoposta a giudizio di conformità secondo i criteri indicati dal principio
"ISAE 3000 Revised" da parte delle società di revisione PwC che, al termine del lavoro svolto, ha rilasciato, con
apposita relazione distinta, un’attestazione circa la conformità delle informazioni fornite ai sensi dell’art.3, comma
10, del D.Lgs. 254/2016. La verifica è svolta secondo le procedure indicate nella "Relazione della società di revisione
indipendente", inclusa nel presente documento.
La DNF è parte integrante della Relazione sulla Gestione, pubblicata nella sezione “Investor Relations” del Sito
Internet della Società www.gruppoascopiave.it.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|70
IDENTITÀ E RESPONSABILITÀ
Il Gruppo Ascopiave nel territorio
Il Gruppo Ascopiave opera prevalentemente nel settore della distribuzione di gas naturale, oltre che in altri settori
correlati al core business, quali l’efficienza energetica e la generazione distribuita, e attraverso la partecipazione di
minoranza nella società EstEnergy, è inoltre attivo nella vendita di gas ed energia elettrica.
Il Gruppo detiene concessioni e affidamenti diretti per la gestione dell’attività in 304 Comuni, fornendo il servizio a
circa 870.000 utenti attraverso una rete di oltre 14.500 chilometri. Il Gruppo Ascopiave è presente anche nel settore
idrico, essendo socio e partner tecnologico della società Cogeide, che gestisce il servizio idrico integrato in 15 Comuni
della Provincia di Bergamo, servendo un bacino di oltre 100 mila abitanti tramite una rete di 880 km.
Inoltre, a partire dal 2021, in linea con il Piano Strategico, è stato perfezionato un investimento nel settore delle
energie rinnovabili, in particolare nel settore idroelettrico.
Ascopiave è infatti ad oggi presente nel settore delle energie rinnovabili, detenendo 28 impianti di produzione di
energia idroelettrica ed eolica con una potenza nominale installata di 62,5 MW. Tramite la controllata Salinella Eolico
S.r.l., inoltre, ha realizzato ed attivato un nuovo impianto eolico, con una potenza di 21,6 MW. Sono in fase di
sviluppo o esecuzione un nuovo impianto eolico al sud, un parco fotovoltaico a terra della potenza di 9 mw a Mogliano
(TV), ed un impianto fotovoltaico con annesso impianto ad idrogeno a Paese (TV).
Le società di distribuzione del Gruppo Ascopiave, con sede operativa a Pieve di Soligo (TV), dispongono di un Servizio
di Pronto Intervento per risolvere problemi legati alla fornitura del gas sulle reti gestite, quali per esempio perdite o
dispersioni, interruzione o irregolarità nella fornitura e danni agli impianti di distribuzione. Il servizio è
completamente gratuito sia da rete fissa che da telefono cellulare, attivo 24 ore su 24 per tutti i giorni dell’anno.
Un’ attenzione particolare viene riservata anche all’ambiente, alla sostenibilità ed alla sicurezza ed in quest’ottica
rientra l’adozione di una tecnologia, denominata Picarro Surveyor, che rappresenta uno dei sistemi più innovativi per il
monitoraggio preventivo delle condotte e l’individuazione delle dispersioni, basato sulla tecnologia CRDS (Cavity Ring-
Down Spectroscopy).
Il sistema consiste in una serie di apparati e dispositivi installati su un apposito veicolo che, combinati con l’utilizzo di
sofisticati software di analisi, garantiscono una sensibilità di rilevazione della presenza di gas nell’aria di almeno tre
ordini di grandezza superiori rispetto a quelli tradizionali (parti per miliardo contro parti per milione). Oltre, quindi,
all’estrema sensibilità nella rilevazione, altro elemento caratterizzante è rappresentato dall’ampiezza delle aree
sottoposte a ispezione per tratta, consentendo il rilevamento delle più minime dispersioni poste a distanza
dall’ingombro del veicolo utilizzato per l’ispezione, quindi estendendo l’accertamento a 200 metri rispetto all’asse del
mezzo. Attualmente il Gruppo dispone di due mezzi attrezzati con questa tecnologia.
Con l’adozione di questo sistema l’azienda si prefigge di:
•
Migliorare le condizioni di sicurezza del servizio di distribuzione per la maggiore efficacia del sistema di
ispezione.
•
Migliorare i criteri per la pianificazione dei piani di bonifica rete e poter implementare un sistema predittivo
per la sostituzione delle condotte.
•
Contribuire alla progressiva riduzione delle emissioni di gas metano in atmosfera, in linea con gli obiettivi
previsti dalla UE declinati a livello nazionale nell’ambito del Piano Nazionale Integrato per l’Energia e il Clima
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|71
(PNIEC 2030). I due mezzi nel corso del 2023 hanno ispezionato circa 10.100 chilometri di rete concentrandosi
principalmente nel veneto (Province di Treviso, Padova, Rovigo, Vicenza, Venezia, Bergamo e Milano).
Il Gruppo Ascopiave, attraverso le progressive acquisizioni societarie, ha visto aumentare le aree geografiche in cui
opera, per cui ad oggi è presente, oltre che nella provincia di Treviso, anche nel resto del Veneto, in Friuli-Venezia
Giulia, in Lombardia e Piemonte, in Emilia-Romagna, in Trentino-Alto Adige, Liguria, Campania e Calabria.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|72
Missione, valori e obiettivi strategici
La Missione
Il Gruppo Ascopiave opera direttamente nel settore della distribuzione di gas naturale e della produzione di energia
elettrica da fonti rinnovabili e, partecipando alla partnership costituita con il Gruppo Hera attraverso la società
EstEnergy, nella vendita di gas ed energia elettrica.
Ascopiave è presente anche nel settore idrico, essendo socio e partner tecnologico della Società Cogeide, la quale
gestisce il servizio idrico integrato in 15 Comuni della Provincia di Bergamo, servendo un bacino di oltre 100 mila
abitanti tramite una rete di 880 km.
Attraverso un’efficace e flessibile organizzazione delle competenze manageriali e tecniche, di cui cura costantemente
la valorizzazione e l’accrescimento, persegue obiettivi di incremento del valore economico d’impresa e di sviluppo
sostenibile sociale e ambientale.
Il Gruppo attua una strategia focalizzata sulla soddisfazione per i propri stakeholder, sul mantenimento dei livelli di
eccellenza nella qualità dei servizi offerti e nel rispetto dell’ambiente e delle istanze sociali per valorizzare il
contesto in cui opera.
Il Gruppo Ascopiave persegue un sistema di sviluppo le cui principali direttrici sono costituite dalla crescita
dimensionale, dalla diversificazione in altri comparti complementari al core business e dal miglioramento dei processi
operativi.
La strategia che guiderà il Gruppo al 2026 si fonda su quattro pilastri: la crescita nel core business della distribuzione
gas, la diversificazione in settori sinergici, l’efficienza economica ed operativa e l’innovazione.
La strategia del Gruppo mira a perseguire un successo aziendale sostenibile ed è orientata all’obiettivo di una stabile
creazione di valore per gli azionisti, evolvendo un proficuo rapporto con gli altri stakeholder rilevanti.
I Valori
I valori fondamentali su cui la Società orienta la propria strategia sono:
• La soddisfazione del cliente
Nello svolgimento della propria attività, il Gruppo Ascopiave considera di primaria importanza l’erogazione di un
servizio di qualità a condizioni economiche competitive per soddisfare le esigenze e le aspettative di tutti gli
stakeholder (portatori di interesse). Questo obiettivo viene raggiunto grazie al rispetto degli standard metodologici
richiesti dalla normativa, alle consolidate competenze del personale e all’adozione delle migliori tecnologie;
• La salvaguardia ambientale e l’uso razionale dell’energia
In accordo con un modello di sviluppo compatibile con il territorio e l’ambiente, il Gruppo Ascopiave si impegna a
gestire i propri processi secondo criteri di salvaguardia ambientale ed efficienza, attraverso l’individuazione, la
gestione ed il controllo dell’impatto delle proprie attività, nonché attraverso l’uso razionale delle risorse energetiche;
• La sicurezza dell’ambiente di lavoro e la salute dei lavoratori
Il Gruppo Ascopiave ritiene di primaria importanza la salvaguardia della sicurezza e della salute dei lavoratori; si pone
quindi come obiettivo non solo il rispetto di quanto richiesto dalle specifiche norme in materia, ma anche un’azione
volta al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro, promuovendo l’integrazione della sicurezza in tutte le
attività aziendali e il senso di responsabilità del personale;
•
Il miglioramento continuo
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|73
Il Gruppo Ascopiave ritiene che il miglioramento continuo di processi e sistemi sia condizione necessaria per
l’affermazione e la crescita dell’azienda in un contesto competitivo e per la soddisfazione delle esigenze degli
stakeholder. Il processo di miglioramento continuo, ovvero l’individuazione di aree di miglioramento e la definizione
di parametri e obiettivi misurabili, viene attuato anche attraverso l’applicazione delle norme internazionali di
certificazione in materia di qualità, sicurezza e ambiente;
•
Il rispetto e la valorizzazione delle persone
Il Gruppo Ascopiave, consapevole che il principale fattore di successo di ogni impresa è costituito dalle risorse umane,
promuove il coinvolgimento del personale nel raggiungimento degli obiettivi strategici aziendali e riconosce il
contributo professionale di ciascuno, in un contesto di lealtà, fiducia reciproca e collaborazione, valorizzando le
competenze professionali attraverso attività di formazione e crescita;
•
L’innovazione e il cambiamento
Il Gruppo Ascopiave opera in una realtà socio-economica in continua evoluzione, in cui innovazione e cambiamento
diventano aspetti fondamentali per affrontare le sfide del mercato all’insegna dell’efficienza e della competitività;
•
Lo sviluppo sostenibile e la cooperazione con la comunità
Tutte le attività del Gruppo Ascopiave sono svolte nella consapevolezza della responsabilità sociale verso gli
stakeholder: dipendenti, azionisti, clienti, fornitori, comunità, partner commerciali e finanziari, istituzioni,
associazioni di categoria e rappresentanze sindacali. Il Gruppo Ascopiave adotta pertanto un modello di crescita che
persegue sia obiettivi di incremento del valore economico d’impresa, sia obiettivi di sviluppo sostenibile.
L‘insieme dei suddetti valori, dei principi aziendali e delle regole comportamentali enunciate nel Codice
etico, ispirano quotidianamente l’attività di tutti coloro che operano, internamente o dall’esterno, nella sfera di
azione del Gruppo Ascopiave.
Obiettivi strategici
La strategia di Ascopiave è fortemente integrata con i temi di sostenibilità con la finalità di agire nei principali ambiti
di interesse dell’azienda: la qualità dei servizi, le persone, l’ambiente e le istanze sociali; questo ponendosi obiettivi
di fondo (Crescita aziendale sostenibile dal punto di vista economico-finanziario, sociale e ambientale), obiettivi
intermedi (Opportunità di crescita e miglioramento offerte dalle dinamiche dei settori di interesse) e leve strategiche
(Sfruttamento dell’attuale posizionamento e valorizzazione, rafforzamento e sviluppo delle risorse e competenze
possedute).
•
Attenzione alle istanze sociali per valorizzare il contesto in cui il Gruppo Ascopiave opera: Il Gruppo ha
una forte attenzione nei confronti della comunità locale ed esprime il suo impegno anche attraverso il
supporto a iniziative nel territorio relativamente a 5 aree di intervento: salute e prevenzione, comunità e
assistenza, cultura, storia e tradizioni, sport e ambiente (cfr. capitolo: Territorio e comunità);
•
Rispetto dell’ambiente: L’impegno per la salvaguardia dell’ambiente e la riduzione degli impatti ambientali
del Gruppo Ascopiave sono guidati dalla politica integrata di qualità, ambiente e sicurezza e continuamente
monitorati per tutte le attività dell’organizzazione (cfr. capitolo: Sostenibilità ambientale);
•
Eccellenza e qualità dei servizi offerti: Il perseguimento di elevanti standard di qualità del servizio offerto è
obiettivo primario del Gruppo Ascopiave che si applica in tutte le attività a partire da quelle di natura
tecnica, come ad esempio il pronto intervento e le ispezioni alla rete (cfr. capitolo: Clienti e cittadini
serviti);
•
Sicurezza, benessere e sviluppo del personale: Promozione di interventi finalizzati a minimizzare i rischi
per la salute e la sicurezza delle proprie persone e sviluppo di pratiche e condizioni di lavoro adeguate ad
assicurare pari opportunità, attraverso la rimozione di ogni forma di discriminazione; offerta di programmi di
sviluppo e di formazione volti a potenziare le competenze delle proprie persone e consolidare la
professionalità richiesta dal ruolo ricoperto (cfr. capitolo: Sostenibilità sociale).
Le iniziative del Gruppo Ascopiave mirano a coniugare sostenibilità e crescita industriale ponendo grande attenzione
ed impegno verso i temi ambientali, con l’obiettivo di ridurre al minimo l’impatto delle proprie attività.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|74
Governance della Capogruppo
Il sistema e le regole per la gestione e il controllo della società costituiscono un elemento fondante del modello di
business del Gruppo Ascopiave e, affiancando la strategia d’impresa, sono volti a sostenere il rapporto di fiducia fra
l’azienda e i propri
stakeholder
, contribuendo al perseguimento dell’obiettivo del successo sostenibile. Trasparenza e
correttezza sono i principi a cui il Gruppo Ascopiave si ispira per definire il proprio sistema di Corporate Governance,
che si articola in base alla normativa generale e speciale applicabile, al proprio Statuto, al Codice Etico nonché alle
best practice in materia.
Il sistema di Governance risulta orientato alla miglior interpretazione degli impulsi provenienti dal settore e dal
territorio di riferimento, consentendo un dialogo aperto e trasparente con le Amministrazioni e gli enti pubblici e
privati.
Nel corso dell’esercizio il Gruppo Ascopiave ha posto il perseguimento dell’obiettivo del “successo sostenibile” al
centro della propria cultura aziendale e del sistema di
Corporate Governance
.
A tal fine, si ricorda che in data 15 gennaio 2021 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha adottato il
nuovo Codice di
Corporate Governance
delle società quotate nella versione vigente approvata dal Comitato per la
Corporate Governance promoss
o da Borsa Italiana S.p.A. il quale al Principio I, promuove il “successo sostenibile”.
Ascopiave S.p.A. adotta un sistema di Governance “tradizionale” che si caratterizza per la presenza dei seguenti
organi societari:
•
Assemblea dei Soci: a cui spettano le decisioni sui supremi atti di governo della società;
•
Consiglio di Amministrazione: incaricato di gestire l’impresa sociale con l’attribuzione di poteri operativi a
organi e soggetti delegati;
•
Collegio Sindacale: chiamato a vigilare sull’osservanza della legge e dello Statuto e sul rispetto dei principi di
corretta amministrazione, oltre che a controllare l’adeguatezza della struttura organizzativa, del sistema di
controllo interno e del sistema amministrativo contabile della società.
La società è soggetta a revisione contabile da parte di una società di revisione iscritta al Registro dei Revisori Legali a
cui è affidato il servizio di revisione legale dei conti.
Il Presidente e Amministratore Delegato, oltre alla rappresentanza legale e ai poteri previsti dalla Legge e dallo
Statuto, per quanto concerne il funzionamento degli organi sociali (Assemblea e Consiglio di Amministrazione), ha un
ruolo di impulso e di vigilanza sul funzionamento del Consiglio di Amministrazione, nell’ambito di quei poteri fiduciari
che ne fanno garante, nei confronti di tutti gli azionisti, della legalità e della trasparenza dell’attività sociale.
Al Presidente e Amministratore delegato sono stati altresì conferiti tutti i poteri per il compimento degli atti relativi
alla direzione, coordinamento e controllo delle attività delle funzioni e servizi aziendali, esercitabili nel rispetto del
budget e del piano degli investimenti, nonché degli indirizzi del Consiglio di amministrazione e nel rispetto del Codice
Etico, del regime di separazione amministrativa e contabile (c.d. unbundling) e, ove applicabile, della Procedura per
le Operazioni con Parti correlate.
Si precisa inoltre che, in data 28 gennaio 2021, il Consiglio di Amministrazione ha qualificato il Presidente e
Amministratore Delegato, Dott. Nicola Cecconato, quale Chief Executive Officer dell’Emittente, anche ai sensi del
Codice di Corporate Governance. In data 11 maggio 2023 il nuovo Consiglio di Amministrazione ha nominato
l’amministratore Giovanni Zoppas quale nuovo Lead independent director di Ascopiave S.p.A., che rappresenta un
punto di riferimento e di coordinamento delle istanze e dei contributi degli amministratori non esecutivi e, in
particolare, di quelli indipendenti. Precedentemente, tale ruolo era ricoperto dall’amministratore Greta Pietrobon.
Si fa presente altresì che, dal 1° gennaio 2022, il dott. Nicola Cecconato ha assunto il ruolo di Direttore Generale di
Ascopiave S.p.A.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|75
All’interno del Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. sono presenti:
•
Comitato per le Remunerazioni: ha il compito di assistere il Consiglio di Amministrazione con funzioni
istruttorie, di natura propositiva e consultiva, nelle valutazioni e nelle decisioni relative all’elaborazione della
politica per la remunerazione;
•
Comitato Amministratori indipendenti: che discute di temi di interesse rispetto al funzionamento e all’attività
del Consiglio di Amministrazione o alla gestione sociale e può essere coinvolto nel processo di definizione della
regolamentazione societaria;
•
Comitato Controllo e Rischi ha
il compito di assistere il Consiglio di Amministrazione con funzioni istruttorie, di
natura propositiva e consultiva, nelle valutazioni e nelle decisioni relative al sistema di controllo interno e di
gestione dei rischi, nonché quelle relative all’approvazione delle relazioni periodiche di carattere finanziario e
non finanziario;
•
Lead Indipendent Director
:
rappresenta un punto di riferimento e di coordinamento delle istanze e dei
contributi degli amministratori non esecutivi.
La società è altresì dotata di:
•
Comitato Sostenibilità: istituito a novembre 2021 dal Consiglio di Amministrazione di Ascopiave. Il Comitato
Sostenibilità ha funzioni istruttorie, di natura propositiva e consultiva, nelle valutazioni e nelle decisioni della
Società in materia di sostenibilità ambientale, sociale ed economica e della transizione energetica;
•
Organismo di Vigilanza: istituito per vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello di Organizzazione,
Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/01 (Modello 231) e prevenire i reati rilevanti ai fini del medesimo decreto;
•
Comitato Segnalazioni: cui è stata assegnata la gestione delle segnalazioni (c.d. Whistleblowing), ai sensi della
“Procedura di gestione delle Segnalazioni del Gruppo Ascopiave”.
Consiglio d
i
Amministrazione
–
componenti al 31.12.2023
Nicola Cecconato
Presidente e Amministratore Delegato
Cristian Novello
Amministratore indipendente
Greta Pietrobon
Am
ministratore
Enrico Quarello
Amministratore
Luisa Vecchiato
Amministratore indipendente
Federica Monti
Amministratore indipendente
Giovanni
Zoppas
Amministratore indipendente *
Collegio sindacale
–
componenti
al 31.12.2023
Giovanni Salvaggio
Presidente
Luca Biancolin
Sindaco effettivo
Barbara Moro
Sindaco effettivo
* Il dott. Giovanni Zoppas è stato nominato Lead Independent Director dal Consiglio di Amministrazione dell’11 maggio 2023.
Componenti del Consiglio di Amministrazione
Genere
Uomini
Donne
n. 7
4
3
Componenti del Consiglio di Amministrazione
Fascia d’età
<30
30
-
50
>50
n.
0
3
4
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|76
Modello 231 e Codice Etico
La maggior parte delle società del Gruppo Ascopiave adotta già un proprio Modello 231, finalizzato ad assicurare che
esponenti aziendali, ad ogni livello dell’organizzazione, non possano porre in essere comportamenti illeciti
nell’interesse o a vantaggio delle società del Gruppo.
Il Codice Etico del Gruppo Ascopiave, parte integrante dei Modelli 231, prevede che tutte le attività debbano essere
svolte nell’osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale, onestà, integrità, correttezza e buona fede, nel
rispetto dei diritti e degli interessi legittimi di clienti, dipendenti, azionisti, partner commerciali e finanziari e delle
collettività.
In un’ottica di costante miglioramento ed implementazione delle regole di condotta interne, con deliberazione del 10
settembre 2021 del Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A., il Codice Etico del Gruppo Ascopiave è stato
aggiornato includendo, tra l'altro, l’allineamento della definizione di “successo sostenibile” (missione del Gruppo) con
il nuovo oggetto sociale dello Statuto sociale di Ascopiave S.p.A., adottato dall’Assemblea dei Soci in parte
straordinaria in data 29 aprile 2021, nonché la revisione dell’ordine di classificazione dei valori del Gruppo, dando
priorità al tema della sostenibilità e al rispetto e valorizzazione del personale.
Tutte le società del Gruppo hanno adottato ed applicano il Codice Etico del Gruppo Ascopiave nella versione
approvata dal Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. il 10 settembre 2021.
Con riguardo al rispetto e alla valorizzazione delle persone, il Codice Etico esplicita e ribadisce il divieto di ogni forma
di discriminazione ed in particolare qualsiasi discriminazione basata su razza, nazionalità, sesso, età, disabilità
fisiche, orientamenti sessuali, opinioni politiche o sindacali, indirizzi filosofici o convinzioni religiose. Ascopiave
promuove l’inclusione e la valorizzazione delle diversità.
Il Gruppo Ascopiave censura qualsiasi tipo di molestia sui luoghi di lavoro, interpretando il proprio ruolo
imprenditoriale non solo nell’ambito della tutela delle condizioni di lavoro, ma anche nella protezione dell’integrità
psico-fisica del lavoratore e nel rispetto della sua personalità morale, evitando che questa subisca illeciti
condizionamenti o indebiti disagi.
Il Modello 231 viene periodicamente aggiornato rispetto all’evoluzione normativa e giurisprudenziale, per meglio
rispondere ai cambiamenti organizzativi della società e come ulteriore garanzia dell’efficienza e della trasparenza
dell’operato dell’azienda. Nel corso del 2019, il Gruppo Ascopiave ha avviato un percorso di aggiornamento dei
Modelli 231 della Capogruppo Ascopiave e delle società controllate, sostanzialmente completato nel 2020. Nel 2021, il
processo è proseguito, con l’ulteriore implementazione del Modello 231 da parte di Ascopiave S.p.A.
In particolare, l’aggiornamento del Modello 231 della capogruppo Ascopiave è stato approvato dal Consiglio di
Amministrazione in data 11 novembre 2021. Nell’ambito di questo, oltre all’aggiornamento dei reati presupposto, si è
attuata una generale semplificazione del testo, finalizzata ad una sua maggiore comprensione ed applicazione,
esplicitando altresì, sia nel contesto della parte generale, che nell’ambito delle singole parti speciali, i principali ed
inderogabili obblighi e/o divieti in capo a tutti coloro che abbiano ad agire e/o ad interfacciarsi con Ascopiave e le
società del Gruppo, evidenziando, in particolare, i doveri di segnalazione in presenza di potenziali violazioni o non
conformità, anche solo presunte.
Un analogo processo di integrazione / aggiornamento è stato avviato sui Modelli 231 delle società controllate.
In particolare, nel corso dell’esercizio 2022, le società controllate di recente acquisizione hanno avviato un percorso
per addivenire all’adozione di un proprio Modello 231. Parallelamente, è stata altresì avviata un’ulteriore attività di
aggiornamento in ragione delle ultime novità legislative, rivolta a tutte le società controllate del Gruppo che già
dispongono di un proprio Modello 231. Le attività di redazione ed aggiornamento anzidette, per talune società del
Gruppo si sono concluse nel corso del 2023, mentre per le rimanenti (tra cui Ascopiave S.p.A.) si provvederà nel corso
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|77
del 2024.
Si ricorda che, nel corso del 2019, la Società, in adempimento alla Legge 30 novembre 2017, n. 179, ha inoltre
approvato la “Procedura di gestione delle Segnalazioni del Gruppo Ascopiave” (adottata da tutte le società del
Gruppo), allegato 3 al Modello, con lo scopo di regolamentare il processo di ricezione, analisi e trattamento delle
Segnalazioni, trasmesse anche in forma anonima o confidenziale, relative a violazioni e/o criticità riferite ad una o
più delle seguenti tematiche:
• Codice Etico;
• Modello 231;
• Procedure connesse e/o esplicative del Codice Etico o del Modello 231;
• Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi;
• Leggi, regolamenti, o provvedimenti di Pubbliche Autorità.
Ascopiave aveva quindi ampliato l’ambito applicativo della suddetta Procedura oltre il perimetro proprio del D.lgs.
231/2001, ritenendo la stessa un valido ed efficace strumento di verifica e controllo generale, a presidio della legalità
che deve orientare l’agire della Società, quindi degli amministratori, dipendenti, collaboratori, consulenti e fornitori,
nonché, in genere, di chiunque sia chiamato ad agire e/o a prestare la propria opera a favore o per conto di Ascopiave
o delle società del Gruppo.
Si ricorda che, nell’ambito del continuo processo di formazione perseguito dal Gruppo Ascopiave, nel 2021, tutti i
dipendenti hanno svolto un corso di approfondimento on line dedicato alle tematiche 231 ed alla struttura dei Modelli.
Lo stesso ha previsto un test finale, il cui esito, condizionava la positiva conclusione del corso. Detta iniziativa segue
quella analoga svolta nel 2016 (sempre rivolta ai dipendenti dell’intero Gruppo), nonché ad altre iniziative poste in
essere da singole società nel 2018/2019.
Nel corso del 2022, quale prosecuzione del percorso formativo, era stata svolta un’attività di formazione /
aggiornamento (rivolta a tutti i dipendenti del Gruppo) riferita, in particolare, all’aggiornamento del Codice Etico ed
alla Procedura Segnalazioni. Anche in tali casi, è stato previsto un test finale, il cui esito ha condizionato la positiva
conclusione dell’attività formativa.
Nel 2023, a seguito della sopravvenuta vigenza del D.Lgs. 24/2023, attuativo della Direttiva UE 2019/1937 sul
“Whistleblowing”, tutte le società del Gruppo hanno aggiornato la Procedura Segnalazioni.
Il Decreto 24 ha abrogato la disciplina nazionale previgente (Legge 179/2017) definendo, in un unico testo normativo
proprio sia dei soggetti del settore pubblico che del settore privato, il regime di protezione dei soggetti che segnalano
condotte illecite. Il citato aggiornamento della Procedura Segnalazioni ha quindi recepito le novità introdotte dalla
disciplina sopravvenuta.
Il Decreto, in particolare, detta una regolazione articolata e differenziata tra “soggetti del settore pubblico” e
“soggetti del settore privato”. Per questi ultimi, assume rilievo anche l’entità della compagine lavorativa (sopra /
sotto i 50 dipendenti). Solo i soggetti del settore pubblico e quelli del settore privato oltre i 50 dipendenti sono
chiamati ad applicare integralmente la nuova regolazione, mentre per gli altri la stessa trova applicazione a
condizione che sia stato adottato il MOG e limitatamente alle violazioni 231;
Le società di distribuzione gas (in quanto concessionarie di pubblico servizio) sono incluse tra i soggetti del settore
pubblico, mentre tra le altre società del Gruppo solo Ascopiave ha più di 50 dipendenti.
La nuova Procedura Segnalazioni del Gruppo, di conseguenza, ha introdotto la distinzione tra le società del Gruppo,
includendo le Distribuzioni e Ascopiave nell’ambito delle cd “Società 1” e classificando le altre società del Gruppo
come “Società 2”.
Per le Società 1, la Procedura, nella sostanza, è molto simile all’originaria versione, prevedendo:
•
un perimetro di segnalazione ampio (comprendendo tutti gli ambiti previsti dal D.Lgs. 24/2023);
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|78
•
che la competenza gestionale sia assegnata (in prima battuta) al Comitato Segnalazione (salva la trasmissione
all’OdV competente qualora la segnalazione sia riferibile a tematiche 231).
Ai sensi del D.Lgs. 24/2023, la Procedura è stata integrata con le indicazioni relative:
•
alla fruibilità (pur condizionata dai requisiti previsti dal D.Lgs. 24/2023) del cd “canale esterno”, gestito da
ANAC;
•
alla possibilità di valersi della cd “divulgazione pubblica” (purchè sussistano le condizioni previste dal D.Lgs.
24/2023).
Deve segnalarsi che, nell’ambito della disciplina propria delle Società 1 sono ricondotte anche le segnalazioni riferibili
al “Gruppo”, cioè o relative a due o più società, o concernenti aspetti di tale rilevanza da coinvolgere l’intero
Gruppo.
Per le Società 2, invece, la Procedura aggiornata, ai sensi del D.Lgs. 24/2023, differisce dall’originaria versione,
prevedendo:
•
un perimetro di segnalazione limitato alle tematiche 231;
•
la competenza gestionale sia assegnata esclusivamente all’OdV competente;
•
la non fruibilità né del canale esterno, né della divulgazione pubblica.
Nel corso del 2024, al fine di divulgare la conoscenza della nuova Procedura, verranno attivati specifici corsi
formativi, rivolti a tutto il personale del Gruppo e con frequenza obbligatoria.
Rispetto della normativa sulla privacy
Il Gruppo Ascopiave, allo scopo di salvaguardare i diritti e le libertà degli “Interessati” (quali Clienti finali,
dipendenti, collaboratori, fornitori e privati cittadini in genere), pone massima attenzione al rispetto della normativa
in materia di privacy, come da ultimo definita, in forza del Regolamento UE 2016/679 (o GDPR) e del D.Lgs. 30 giugno
2003 n. 196, come modificato dal D.Lgs. 101/2018 (cd “Regolazione Privacy”).
Ascopiave, unitamente alle società di distribuzione del Gruppo (ad eccezione di Romeo Gas S.p.A.), ha adottato,
anzitutto, la propria Privacy Policy “generale”, rinvenibile nelle sezioni dedicate del sito internet di ogni società,
volta a regolamentare quella che è la struttura gestionale creata per adempiere alla Regolazione Privacy. In
particolare, la Privacy Policy contiene:
- le definizioni ed i principi generali in materia di Privacy;
- i ruoli, le responsabilità e le nomine delle figure relative alla gestione delle tematiche connesse alla Regolazione
Privacy;
- i diritti riconosciuti agli interessati, di cui sono trattati i Dati, con le limitazioni al trasferimento dei medesimi;
- i principi, gli adempimenti, le regole generali e le linee guida per il trattamento dei Dati e la gestione dei
documenti.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|79
La stessa configura la struttura gestoria secondo il seguente schema, definendo, al suo interno, i ruoli di ogni figura
coinvolta.
Successivamente all’adozione della Privacy Policy, Ascopiave e le società di distribuzione del Gruppo (Ad eccezione di
Romeo Gas S.p.A.), in linea con le disposizioni del GDPR ed a completamento della disciplina interna, ha altresì
predisposto ed adottato le Policy di dettaglio, dedicate, rispettivamente a:
a.
Gestione delle richieste degli interessati riferite all’esercizio dei diritti previsti dal Regolamento UE
2016/679;
b.
Privacy By Design;
c.
Data Breach (violazione di dati personali);
d.
Data Protection Impact Assessment (DPIA);
e.
Data Retention.
Asco EG S.p.A., Asco Renewables S.p.A. (e le società da questa controllate) e Cart Acqua S.R.L., in ragione
dell’esiguità dei Dati personali nella loro titolarità, hanno adottato un’unica (propria) Privacy Policy che, tuttavia, è
data da una sintesi della Privacy Policy generale e delle cinque Privacy Policy di dettaglio adottate dalle altre Società
del Gruppo.
Rispetto ai Dati personali conseguenti alla conduzione dei servizi prestati da Ascopiave S.p.A. a favore delle Società
controllate del Gruppo, sono stati stipulati Accordi di Contitolarità, ai sensi dell’art. 26 del GDPR.
Un analogo Accordo di Contitolarità (relativo ai Dati personali connessi alle prestazioni vicendevolmente scambiate tra
le società di distribuzione, in ragione del vigente contratto di SBU) è stato concluso tra le società della SBU
Distribuzione del Gruppo.
Gli estratti di tali accordi, ai sensi della medesima regolazione, sono pubblicati sia nel sito del Gruppo Ascopiave che
nei siti di ciascuna società interessata.
Ascopiave, al pari delle società controllate (soggette al relativo obbligo), ai sensi del GDPR, ha inoltre nominato il
Responsabile della Protezione dei Dati Personali (RPD, o Data Protection Officer – DPO). Cart Acqua, Asco EG ed Asco
Renewables (e le società da queste controllate) non sono soggette all’obbligo di nomina del DPO e non hanno quindi
provveduto in tal senso.
Nell’esercizio delle proprie funzioni, il DPO è indipendente rispetto alle funzioni operative ed è stato dotato delle
risorse umane e finanziarie necessarie all’adempimento dei suoi compiti.
Il coordinamento interno viene garantito dalla “Funzione Privacy” del Gruppo, organo collegiale (composto da
Referente Privacy, Delegato Privacy e DPO di Ascopiave), che coniuga le competenze proprie della gestione operativa
degli adempimenti e delle pratiche connesse all’applicazione della Regolazione Privacy, con quelle più prettamente di
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|80
controllo e verifica dell’andamento della gestione. La Funzione Privacy, nel corso dell’anno precedente, si è riunita
periodicamente sia per valutare l’andamento delle attività, sia per affrontare problematiche e/o tematiche specifiche
e di peculiare rilievo.
Al fine di garantire il necessario collegamento con le attività legate al core business svolte dalle singole società, è
stata altresì individuata la figura dei “Focal Point”, ovvero di soggetti designati (e nominati) da ogni Società del
Gruppo, che, in ragione del loro ruolo strategico nell’ambito delle singole organizzazioni aziendali, oltre ai doveri
tipici di ogni “Autorizzato” al Trattamento, nelle rispettive aree di competenza, sono chiamati a: (1) sovraintendere
ai progetti ed alle attività che abbiano e/o possano avere incidenza sui Dati personali (es. necessità avvio di nuovi
Trattamenti o esigenza di modifica o integrazione di Trattamenti esistenti), (2) provvedere, quale primo riporto, alle
valutazioni in merito agli aspetti privacy, (3) dare costante informativa e, nel caso, tempestiva allerta alla Funzione
Privacy, in merito all’andamento delle attività incidenti sulla Privacy e sulle situazioni di maggior rilievo (con
particolare riferimento ai possibili casi di Data Breach). Ascopiave e le società di Distribuzione del Gruppo hanno
nominato i propri Focal Point di riferimento rispettivamente per i servizi generali prestati da Ascopiave a favore delle
società del Gruppo e nell’ambito del Contratto vigente di SBU Distribuzione.
L’attività ordinaria di gestione degli adempimenti in materia di privacy (es. aggiornamento dei Registri dei
Trattamenti e del riepilogo delle misure di sicurezza, predisposizione e formalizzazione delle nomine necessarie,
aggiornamento delle informative riferite ai diversi ambiti di operatività, gestione e tenuta degli accessi agli applicativi
del gruppo da parte dei dipendenti della società, ecc.) è costantemente monitorata ed aggiornata dal Referente
Privacy, in stretta collaborazione con il DPO e, in genere, con la Funzione Privacy. Sono tuttora in corso delle
iniziative di implementazione delle procedure volte al miglioramento della valutazione periodica degli amministratori
di sistema.
Nel corso del 2023 non sono stati notificati provvedimenti e/o altre richieste nei confronti di una o più Società del
Gruppo da parte dell’Autorità Garante per la Protezione dei Dati personali. Non si sono inoltre verificate Violazioni dei
Dati personali (Data Breach) di particolare rilevanza e/o con conseguenze significative per i diritti e le libertà degli
Interessati. Non vi sono richieste da parte degli Interessati, finalizzate all’esercizio dei diritti di cui agli artt. dal 16 al
22 del GDPR, in sospeso, o in corso, o comunque non processate.
Obiettivi di sostenibilità
In data 9 febbraio 2023, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il “Piano Strategico 2022-2026”, integrando la
sostenibilità ambientale, sociale ed economica dell’attività d’impresa nel perseguimento di un successo sostenibile. In
particolare, il piano ha confermato le quattro direttrici strategiche già indicate nel piano approvato l’anno
precedente, ossia la crescita nei core business, la diversificazione in settori sinergici, l’efficienza economica ed
operativa, l’innovazione.
Gli impegni di sostenibilità su cui l’azienda orienta la propria strategia sono:
Formazione del personale: target di 25 ore/anno di formazione per dipendente mediante arricchimento dell’offerta
formativa in modalità e-learning a disposizione dei dipendenti del Gruppo. A tendere si convoglierà l’offerta di
contenuti formativi online, generalisti e non, all’interno di una piattaforma strutturata, che coinvolga il maggior
numero di fruitori.
Età media: Nell’ambito della compagine aziendale, l’età media è di circa 47 anni e si riscontra una certa omogeneità
nella distribuzione delle diverse fasce d’età del personale dipendente. Il gruppo intende mantenere detto equilibrio in
quanto lo stesso garantisce da un lato il mantenimento delle migliori esperienze e dall’altro l’afflusso di nuovi incipit
in termini di creatività, flessibilità e apertura al cambiamento.
Certificazione Parità di Genere: verranno intraprese le attività volte ad ottenere la certificazione della parità di
genere.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|81
Welfare: il Gruppo offre a tutti i dipendenti le iniziative welfare attraverso una piattaforma interna. Detta
piattaforma offre un’ampia gamma di servizi, che spaziano dall’educazione e istruzione, alle prestazioni previdenziali
e sanitarie, sino all’acquisto di altri beni da fornitori accreditati presso la piattaforma. Tale offerta verrà
ulteriormente ampliata, mantenendo l’attuale perimetro di coinvolgimento al 100% dei dipendenti.
Sicurezza dei lavoratori: il gruppo ritiene di primaria importanza la tutela dei lavoratori ponendosi come obbiettivo il
mantenimento degli alti livelli di sicurezza, con un tasso di infortunio sul lavoro intorno al 10 con moltiplicatore
1.000.000. L’integrazione della sicurezza è promossa in tutte le attività aziendali e la prevenzione degli infortuni e
delle malattie professionali è un obiettivo imprescindibile della propria attività imprenditoriale, puntando sulla
formazione continua del personale, affinché sia consapevole dell’importanza di lavorare seguendo le leggi e le norme
vigenti, nonché delle conseguenze che possono influire sulla propria sicurezza.
Veicoli sostenibili: rinnovo flotta aziendale secondo i più elevati standard di settore, proseguendo con la sostituzione
dei veicoli in obsolescenza con altri veicoli alimentati da carburanti alternativi o di categoria euro 6 e attraverso
l’installazione di colonnine di ricarica presso la sede. Al 2026 il target del parco auto elettriche/ibride è del 24,6% (7%
al 2022).
Rifiuti: il Gruppo si impegna a mantenere lo standard già raggiunto con l'invio al recupero dei rifiuti speciali di oltre il
99%.
Potenza rinnovabile: potenza fotovoltaica installata presso la sede aziendale che consentirà un risparmio, in termini
di ton di CO2 evitate dal 2022 al 2026, pari a 1,3 kton.
Rinnovo asset: interventi di conversione dei primi sei impianti di compressione del gas in ibridi gas/elettrici e avvio di
azioni di efficientamento energetico sugli assets esistenti. Il Gruppo prevede un progetto di digitalizzazione della
rete al fine di poter disporre di reti intelligenti capaci di vettoriare gas diversi dal metano (biometano, gas sintetici
verdi, blending idrogeno-metano, etc).
Rinnovo parco contatori domestici: particolare attenzione nella scelta di soluzioni che garantiscano accuratezza
della misura al variare della composizione del gas così da aggiornare l’infrastruttura al recepimento delle nuove
miscele di gas. Inoltre, è previsto l’impiego di contatori realizzati con materiale riciclabile anche per quanto riguarda
gli imballi.
Nel corso dei prossimi anni è prevista la graduale sostituzione dei contatori con tecnologia di comunicazione GPRS a
favore della più recente tecnologia NB-IOT. Ciò avrà conseguenze positive sulla durata delle batterie, riducendo le
quantità di batterie esauste da smaltire nel tempo.
Riduzione delle emissioni di CO2 e CH4: attraverso la realizzazione di interventi di efficientamento del preriscaldo
nelle cabine REMI e l'adozione di metodi innovativi per la ricerca delle dispersioni di CH4 nelle reti.
Possibili fattori di rischio associati alle tematiche di sostenibilità
Il Gruppo Ascopiave ha adottato un sistema di controllo interno e di gestione dei rischi conforme ai principi e alle
raccomandazioni del Codice di Corporate Governance, nonché allineato alle best practice di riferimento. Il Consiglio
di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha aggiornato le linee di indirizzo del sistema di controllo interno e di gestione
dei rischi - costituito dall’insieme delle regole, procedure e strutture organizzative finalizzate ad una effettiva ed
efficace identificazione, misurazione, gestione e monitoraggio dei principali rischi, al fine di contribuire al successo
sostenibile della Società - in coerenza con le strategie della capogruppo. In continuità con l’anno precedente,
Ascopiave si avvale della figura del Risk Manager con l’obiettivo di istruire e impostare lo sviluppo di funzioni di risk
management coerenti con l’assetto organizzativo, le attività e le dimensioni del Gruppo Ascopiave. Si segnala che i
rischi che hanno impatto sulla sostenibilità individuati dal risk assessment sono pari a 41 su un totale di 114 rischi.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|82
Il Gruppo, consapevole degli impatti che genera sull’ambiente e sulla società, si sforza nel ridurne gli impatti negativi
attraverso lo sviluppo di una cultura di gestione dei rischi integrata e proattiva ed implementa strumenti ed azioni
volte alla eliminazione o, laddove non possibile alla mitigazione degli stessi. Per questo motivo monitora
costantemente i principali rischi ESG, prodotti o subiti derivanti dall’esercizio di attività d’impresa, eseguendo
semestralmente attività di risk assessment.
Si riportano di seguito i principali fattori di rischio associati alle tematiche di sostenibilità:
•
Rischi di governance e compliance: possibili errori, frodi o eventuali episodi di corruzione che dovessero
essere commessi; rischi connessi al mancato rispetto della normativa applicabile pro tempore vigente e
futura a cui il Gruppo è soggetto; rischio di redazione di una reportistica di sostenibilità incompleta e/o
inefficace, la quale potrebbe non fornire una panoramica esaustiva e veritiera delle attività del Gruppo e
degli impatti che genera sull’ambiente, sulla società e sull’economia; potenziali rischi di mancata o erronea
gestione delle emergenze con eventuali danni a persone ed infrastrutture; rischio di mancato rispetto degli
standard di qualità dei servizi di distribuzione e misura del gas; rischio di perdita/sospensione delle
certificazioni in possesso delle Società del Gruppo per i sistemi di gestione certificati a seguito di rilevazioni
di non conformità da parte dell’ente certificatore.
•
Responsabilità economica e/o di business: potenziali rischi di mercato, operativi e/o gestionali e strategici,
ossia rischi relativi ai trend macroeconomici generali e/o specifici nei mercati in cui opera il Gruppo e/o
potenziali nuovi rischi operativi correlati all’ingresso in nuovi settori di business e/o altri cambiamenti nelle
condizioni di business; potenziali rischi connessi al mancato raggiungimento di eventuali obiettivi di offerta di
servizi energetici innovativi a causa di presenza di competitors già radicati nei settori target e variazioni
dello scenario di mercato, potenziali rischi di mancata attuazione dei programmi nazionali di
decarbonizzazione pianificati, difficoltà del Gruppo nel fronteggiare le strategie di crescita e di
investimento, potenziali rischi correlati al successo nello sviluppo e nell’applicazione di nuove tecnologie,
potenziali rischi connessi a disequilibri geopolitici e variazioni nel comportamento delle scelte di consumo da
parte dell’utenza finale.
•
Responsabilità verso le risorse umane: rischi associati al mancato sviluppo dei talenti e alla retention degli
stessi; rischi in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, connessi a possibili infortuni e malattie
professionali che coinvolgano il personale che opera nelle sedi e presso i siti operativi e al
mancato/inadeguato presidio e adempimento alla normativa vigente; rischi potenziali di mancata promozione
dell’inclusione e valorizzazione delle diversità nel personale; rischi inerenti la necessità di erogare
formazione specifica, anche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, a seguito dell’ingresso in nuovi settori
di business; potenziali rischi collegati all’occupazione locale a causa di una mancata attenzione ai diritti dei
lavoratori e alle forme di tutela dell'occupazione.
•
Responsabilità verso i clienti: rischi connessi a possibili sospensioni dell’esercizio degli impianti e delle
infrastrutture di rete; malfunzionamenti, disallineamenti o temporanea indisponibilità dei sistemi informativi
dedicati; possibili rischi connessi alla disponibilità, integrità e riservatezza delle informazioni.
•
Rischi ambientali e rischi legati ai cambiamenti climatici rischi di non compliance con la normativa
ambientale vigente e futura; rischi connessi all’impatto delle regolamentazioni in campo energetico ed in
materia ambientale associate alla lotta al cambiamento climatico; potenziali rischi fisici, ossia rischi
derivanti dal progressivo cambiamento delle condizioni climatiche, legati a variazioni di lungo termine e da
eventi metereologici estremi che espongono il Gruppo a possibili rischi di danneggiamento delle
infrastrutture; potenziali rischi connessi al calo della domanda di energia a seguito dell’innalzamento delle
temperature medie legate al global warming;
rischio
di transizione verso nuove fonti energetiche e nuove
infrastrutture di rete di distribuzione; rischio di una scorretta gestione dei rifiuti non conforme alle norme
applicabili.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|83
•
Rischi verso il territorio e la comunità locale: potenziali rischi di natura indiretta legati alla performance
del Gruppo; rischio reputazionale e di immagine; rischio di mancato dialogo con il proprio pubblico di
riferimento, cambiamenti nelle aspettative degli stakeholder; rischi di danni derivanti da emergenze e/o
incidenti da gas (evento naturale/doloso/colposo) causati da impianti aziendali che coinvolgano la
popolazione e la comunità.
•
Rischi connessi alla cyber security:
possibili
rischi di mancata protezione dei sistemi informatici e dei dati
aziendali, possibili casi di frodi e attacchi informatici, che vengono condotti verso le aziende con crescente
frequenza e complessità.
•
Rischi connessi alla strategia di sostenibilità: potenziale rischio di disallineamento tra le attività di business
e il Piano strategico e/o ritardi nell’implementazione del Piano strategico, che potrebbe portare ad una
mancata realizzazione degli obiettivi prefissati entro la data stabilita.
•
Rischi connessi agli acquisti: potenziale rischio di incorrere in multe e sanzioni, danni alla reputazione e
perdita di clienti causato da un inadeguato presidio della catena di fornitura; il rischio di dipendenza da
fornitori chiave può portare ad una minore flessibilità della catena di fornitura con ripercussioni sulle attività
qualora, ad esempio, ricorressero cambiamenti rilevanti nel mercato.
Il Gruppo si impegna ad attuare una gestione efficace dei fattori di rischio sopraelencati, implementando procedure e
sistemi atti a prevenire eventuali criticità e con l’obiettivo creare valore nel lungo termine a beneficio degli azionisti,
tenendo conto degli interessi degli altri stakeholder rilevanti per la società.
Di seguito vengono rappresentati i relativi presidi in essere, anche alla luce dei temi identificati dal Gruppo come
materiali.
In particolare, il Gruppo si è dotato dei seguenti strumenti di presidio dei rischi:
•
Governance della sostenibilità: la supervisione delle tematiche di sostenibilità e la guida del Gruppo al
perseguimento del successo sostenibile è di competenza del Consiglio di Amministrazione. Il Consiglio è
supportato dal Comitato Sostenibilità con competenze ESG dedicate. La Direzione Affari Legali e Societari è
dedicata alla supervisione della predisposizione dell’informativa di sostenibilità secondo i requisiti normativi
vigenti, in collaborazione con tutte le Direzioni aziendali interessate. La figura del Risk Manager è volta ad
analizzare e segnalare i rischi ed i presidi in materia di sostenibilità.
Su proposta del Comitato Sostenibilità, in data 21 aprile 2022 il Consiglio di Amministrazione ha approvato le
“Linee di indirizzo per il perseguimento del successo sostenibile” al fine di contribuire al successo sostenibile
del Gruppo.
Per maggiori approfondimenti consultare il paragrafo “Governance della Capogruppo” del presente
documento.
•
Modello 231: Ascopiave S.p.A. e la maggior parte delle società controllate adottano un Modello di
Organizzazione, gestione e controllo, ai sensi del D. Lgs. 8 giungo 2001 n. 231, che si pone come finalità, tra
le altre, quelle di predisporre un sistema di prevenzione e controllo finalizzato alla riduzione del rischio di
commissione dei reati connessi all’attività aziendale.
Tutte le società controllate hanno adottato il Codice
Etico del Gruppo Ascopiave. Il Modello 231, tra gli altri, prevede parti speciali dedicati al presidio dei reati in
materia di salute e sicurezza sul lavoro, reati ambientali e delitti informatici e trattamento illecito dei dati.
Tutti i dipendenti del Gruppo ricevono adeguata formazione rispetto al Modello ed ai suoi contenuti. Nel
corso del 2023 è proseguita l’attività di periodico aggiornamento dei modelli di organizzazione gestione e
controllo di tutte le società controllate del Gruppo Ascopiave che dispongono già di un proprio modello di
organizzazione, gestione e controllo per la prevenzione dei reati agli scopi previsti dal D.Lgs. n. 231/2001. Le
attività di redazione ed aggiornamento anzidette, per talune società del Gruppo si sono concluse nel corso
del 2023, mentre per le rimanenti (tra cui Ascopiave S.p.A.) si provvederà nel corso del 2024.
Per approfondimenti sul Modello 231 del Gruppo Ascopiave, consultare il paragrafo “Modello 231 e Codice
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|84
Etico” del presente documento, la sezione “Modello organizzativo ex D.Lgs. n. 231/2001 della Relazione sul
governo societario e gli assetti proprietari, la sezione “Corporate Governance” del sito internet
www.gruppoascopiave.it, nonché le sezioni “Chi siamo” dei siti internet delle società controllate del Gruppo.
•
Codice Etico: Il Codice Etico del Gruppo Ascopiave, parte integrante del Modello 231, costituisce uno
strumento per definire l’insieme dei valori di etica e di cultura aziendale che Ascopiave S.p.A. riconosce,
accetta e condivide, e l’insieme delle responsabilità che il Gruppo assume nei rapporti interni ed esterni. In
data 10 settembre 2021 il Codice Etico del Gruppo Ascopiave è stato aggiornato ponendo il “successo
sostenibile” al centro della propria cultura aziendale. Il Gruppo persegue il successo sostenibile quale
creazione di valore a lungo termine a beneficio dei propri azionisti e degli altri stakeholder rilevanti per la
Società (tra cui clienti, dipendenti, azionisti, fornitori, partner commerciali e finanziari, istituzioni,
associazioni di categoria e rappresentanze sindacali, comunità dei territori in cui le società operano, ecc.).
Con riguardo al rispetto e alla valorizzazione delle persone, il Codice Etico esplicita e ribadisce il divieto di
ogni forma di discriminazione ed in particolare qualsiasi discriminazione basata su razza, nazionalità, sesso,
età, disabilità fisiche, orientamenti sessuali, opinioni politiche o sindacali, indirizzi filosofici o convinzioni
religiose. Ascopiave promuove l’inclusione e la valorizzazione delle diversità. Il Codice Etico dispone che il
personale del Gruppo Ascopiave sia tenuto, nell’ambito delle proprie funzioni, a partecipare al processo di
prevenzione dei rischi, di salvaguardia dell’ambiente e di tutela della salute e della sicurezza propria, di
colleghi e di terzi. Le società controllate hanno aderito al Codice Etico della Capogruppo e si impegnano a
condividerne i valori tra i propri dipendenti. Anche nel corso del 2023 è stata svolta un’attività di formazione
/ aggiornamento (rivolta a tutti i dipendenti del Gruppo) riferita, in particolare, all’aggiornamento del
Codice Etico ed alla Procedura Segnalazioni. Per approfondimenti sul Codice Etico del Gruppo Ascopiave,
consultare il paragrafo “Modello 231 e Codice Etico” del presente documento, la sezione “Modello
organizzativo ex D.Lgs. n. 231/2001 della Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari, nonché la
sezione “Corporate Governance” del sito internet www.gruppoascopiave.it, e le sezioni “Chi siamo” dei siti
internet delle società controllate del Gruppo.
•
Procedura di gestione delle Segnalazioni (Whistleblowing) del Gruppo Ascopiave: a partire dal 2019 il
Gruppo ha adottato la procedura che regolamenta il processo di ricezione, analisi e trattamento delle
segnalazioni, mediante i canali di segnalazione dedicati, garantendo la riservatezza del segnalante. La
procedura è volta a garantire l’efficacia del sistema di segnalazione, a promuovere la cultura aziendale in
materia e a garantire che vengano intraprese le opportune azioni, anche sanzionatorie, e rese operative tutte
le misure atte ad evitare il loro ripetersi. A seguito dell’entrata in vigore del D. Lgs. 24/2023 il Consiglio di
Amministrazione di Ascopiave S.p.A., dopo un primo aggiornamento base adottato in data 27 luglio 2023, ha
approvato, in data 9 novembre 2023, la versione attuale della Procedura. Si segnala che nel 2023 non si sono
registrati casi di segnalazioni agli Organismi di Vigilanza presenti nelle singole società del Gruppo. Per
approfondimenti sulla Procedura di gestione delle Segnalazioni del Gruppo Ascopiave, consultare il paragrafo
“Modello 231 e Codice Etico” del presente documento, la sezione “Modello organizzativo ex D.Lgs. n.
231/2001 della Relazione sul governo societario e gli assetti proprietari, nonché la sezione “Corporate
Governance” del sito internet www.gruppoascopiave.it.
•
Stakeholder engagement e analisi di materialità: alla luce dell’importanza del coinvolgimento e del dialogo
con i propri stakeholder, ribadito anche dal nuovo scopo societario del “successo sostenibile”, il Gruppo
realizza attività di engagement con i suoi principali stakeholder, al fine di individuare e presidiare i temi
materiali ed i relativi rischi associati. Il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave del 22 dicembre 2021 ha
approvato la “Politica per la gestione del dialogo con la generalità degli azionisti e con gli altri soggetti
interessati”, documento pubblicato integralmente sul sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it
sezione “Corporate Governance” e nella sezione “Investor relations”).
•
Policy “Gestione e controllo dei rischi finanziari” che si pone come obiettivo quello di identificare e gestire
i rischi connessi con la gestione finanziaria, quali rischio di tasso di interesse, di cambio e di liquidità.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|85
•
Formazione: conscio dell’importanza della valorizzazione e dello sviluppo delle competenze delle proprie
risorse, il Gruppo ha implementato un nuovo sistema di programmazione e rendicontazione della formazione.
Anche nel corso del 2023 il Gruppo, in particolare, ha erogato formazione sul Codice Etico, Gestione delle
Segnalazioni – Whistleblowing, la Sostenibilità e Cyber Security a tutti i dipendenti del Gruppo; un focus
particolare inoltre è stato dedicato alla formazione in materia di sicurezza, prevenzione e tutela della salute.
•
Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza
,
(come richiamato nella Politica integrata Qualità, Ambiente e
Sicurezza) in applicazione alla norma ISO 45001:2018 in comune alla capogruppo e alle società controllate
certificate (Ascopiave, AP Reti Gas, AP Reti Gas Vicenza, AP Reti Gas Nord Est, AP Reti Gas Rovigo, Edigas
Esercizio Distribuzione Gas e Serenissima Gas S.p.A. sono certificate UNI ISO 45001:2018, adottando
procedure conformi al D.lgs. 81/08). Si segnala che a partire dal 2023, le società di distribuzione gas naturale
appena citate, si sono dotate di un certificato unitario Corporate “SBU Distribuzione Gruppo Ascopiave” ISO
45001. Il sistema definisce il modello di gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, si configura
come una guida e uno strumento per tenere sotto controllo i rischi e gli adempimenti di legge e per vigilare e
verificare periodicamente, in modo sistematico, la conformità aziendale anche sugli obiettivi di
miglioramento. Il modello si pone come obiettivi quelli di garantire la conformità legislativa, gestire i rischi
sui luoghi di lavoro a livelli considerati accettabili o conformi ai limiti di legge e la riduzione del livello di
rischio a parità di condizioni di lavoro. La Capogruppo e le società controllate certificate ISO 45001:2018,
monitorano anche gli infortuni dei lavoratori di ditte terze avvenuti nei cantieri di competenza, tramite
specifiche richieste alle ditte o, come nel caso delle società di Distribuzione, tramite quanto previsto dal
Foglio “Condizioni per gli appalti”.
•
Piano di gestione delle emergenze e degli incidenti da gas: definisce le modalità operative da adottare nel
pronto intervento e nella gestione delle emergenze e degli incidenti da gas, al fine di evitare l’insorgere di
rischi per la sicurezza pubblica e per gli utenti, nonché per assicurare la continuità dei servizi.
•
Sistema Integrato di Gestione Qualità e Ambiente
(come richiamato nella Politica integrata Qualità,
Ambiente e Sicurezza) conforme rispettivamente alle norme ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015, è in comune
alla capogruppo ed alle società controllate certificate: Ascopiave, AP Reti Gas, AP Reti Gas Vicenza, AP Reti
Gas Nord Est, AP Reti Gas Rovigo, Edigas Esercizio Distribuzione Gas e Serenissima Gas S.p.A. Si segnala che
a partire dal 2023, le società di distribuzione gas naturale appena citate, si sono dotate di un certificato
unitario Corporate “SBU Distribuzione Gruppo Ascopiave” per il Sistema di Gestione della Qualità (ISO 9001) e
per il Sistemi di Gestione Ambiente (ISO 14001)
.
Il Sistema ambientale adottato contempla una prassi di
identificazione, di valutazione e di significatività degli aspetti e degli impatti ambientali attinenti con
Ascopiave e le società certificate ISO 14001: tale analisi permette, per singola azienda, la formalizzazione di
un documento di “Analisi ambientale” e di un “Registro degli impatti ambientali”. La società controllata Cart
Acqua S.r.l. ha acquisito la certificazione ISO 9001:2015 e la società Asco Energy S.p.A. (ora Asco Renewables
S.p.A.) detiene la certificazione UNI CEI 11352:2014 “Erogazione di servizi energetici”. Tali documenti sono
aggiornati periodicamente anche attraverso la valorizzazione periodica di specifici indicatori di monitoraggio,
essenziali per la gestione e il miglioramento continuo dei potenziali rischi significativi e delle opportunità.
•
Climate change: il Gruppo ha predisposto un’analisi preliminare dei rischi in ambito Climate change secondo
le indicazioni delle linee guida della Task force on Climate related Financial Disclosure (TCFD) recepite dalla
Commissione Europea – presentata di seguito. Tale analisi permette di individuare i principali rischi ed
opportunità che il fenomeno del climate change può comportare sulle performance aziendali. Si segnala che
tali opportunità sono parte integrante del Piano strategico 2022-2026, approvato dal CdA di Ascopiave S.p.A.
in data 9 febbraio 2023, nonché delle precedenti edizioni dello stesso approvate nei due esercizi precedenti
(Piano strategico 2020-2024 e 2021-2025 del Gruppo Ascopiave). Al fine di monitorare costantemente
l'evoluzione del contesto di mercato, la quale può esporre il Gruppo a rischi di nuove condizioni di business
sfavorevoli, Ascopiave incentiva la partecipazione a gruppi di lavoro del settore ed iniziative di analisi della
rete e degli impianti per la valutazione della loro adeguatezza e degli interventi finalizzati ad abilitare il
vettoriamento di gas diversi dal metano.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|86
•
Privacy Policy: la tutela dei dati personali è un aspetto di primaria importanza per il Gruppo Ascopiave.
Ascopiave S.p.A. e le società controllate hanno attuato una serie di misure volte a garantire l’adeguamento
organizzativo alla normativa vigente in materia di privacy, anzitutto dotandosi di procedure dedicate, quali
la Privacy Policy generale, fruibile nelle sezioni dedicate dei siti istituzionali di ciascuna società del Gruppo e
le cinque Privacy Policy di dettaglio. Tutti i dipendenti del Gruppo hanno svolto un corso di approfondimento
on line sulle tematiche riguardanti la Privacy, con rilascio di un attestato di partecipazione all’esito positivo
di un test finale. Inoltre, il medesimo corso viene obbligatoriamente previsto a favore di ogni nuovo assunto.
Per approfondimenti sulla Privacy Policy del Gruppo Ascopiave, consultare il paragrafo “Rispetto della
normativa sulla privacy” del presente documento e la sezione dedicata del sito internet
www.gruppoascopiave.it.
•
Sponsorizzazioni e investimenti per la comunità: il Gruppo sostiene progetti e iniziative proposti dai
Comuni o dalle associazioni in ambito sociale, culturale, sportivo, di prevenzione e promozione della salute
dei cittadini, di sostegno nelle situazioni di emergenza; per l’erogazione dei contributi per iniziative
commerciali a impatto sociale, il Gruppo si avvale di una policy interna "Policy in materia di liberalità,
contributi alla comunità e iniziative a impatto sociale del Gruppo Ascopiave", la quale è stata aggiornata nel
corso del 2023. Tale policy assicura l'erogazione imparziale dei contributi per le diverse iniziative, stabilendo
soglie differenziate per la Capogruppo e le altre Società. Le iniziative possono riguardare la salute e la
prevenzione, la comunità e assistenza, la cultura, lo sport, l’ambiente, le emergenze e altre attività di
sostegno. Se le soglie venissero superate, le iniziative corrispondenti sarebbero sottoposte a valutazione ed
approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione. In linea con lo scopo della politica di soddisfare i
bisogni delle comunità del territorio nelle quali il Gruppo opera, le iniziative vengono valutate e selezionate
ogni anno in modo tale da garantire ed estendere il proprio sostegno a diversi progetti di diversa natura.
Inoltre, ciascuna società è tenuta a redigere un report semestrale per rendicontare alla Capogruppo le
sponsorizzazioni che sono state attivate.
•
Cyber security: La protezione dell'integrità e della riservatezza di dati e informazioni è parte della strategia
digitale aziendale e ha acquisito crescente importanza anche alla luce della nuova operatività legata alle
conseguenze post-pandemiche. Il Gruppo lavora costantemente per garantire la protezione dei sistemi
informatici e dei dati, per presidiare i rischi di violazioni alla rete, corruzione di dati, processi sensibili e/o
accesso a informazioni privilegiate, svolgendo attività di prevenzione, rilevazione e interventi contro
potenziali cyber attacchi. Vengono svolti periodicamente dei Vulnerability Assesment e Penetration Test al
fine di valutare l'efficacia dei sistemi adottati, intraprendendo le azioni correttive necessarie per aumentare
la sicurezza dei sistemi gestiti. Nel corso dell’esercizio, oltre che gestire e mantenere tutti i presidi già
esistenti, si è continuato il processo formativo in termini di Cybersecurity per tutti i dipendenti del Gruppo,
con l’assegnazione, tramite gara, di un ciclo biennale di Security Awareness con una piattaforma cloud
diversa dalla precedente. Sempre nel periodo considerato si è proceduto ad aggiornare tutti i sistemi
Windows, sia client che server (Windows 2012 e Windows 10), non più supportati, dal punto di vista della
sicurezza, da Microsoft (a termine del Microsoft LifeCycle). Si è inoltre avviato il progetto di rinnovamento
dell’infrastruttura WiFi, ormai obsoleta, su tutte le sedi del Gruppo Ascopiave. Tale progetto, già in fase
avanzata, si concluderà nei primi mesi del 2024. Inoltre si è continuato il processo di segregazione delle vlan
all'interno delle reti del datacenter, in modo da “isolare” i server in ambiti e contesti strettamente
controllati (limitando così i rischi cyber legati ai "movimenti laterali"). Si è proceduto inoltre ad attivare il
sistema antivirus anche sulle architetture NAS, di norma non gestite con sistemi antivirus dedicati. Nel corso
dell’esercizio si è attivato un sistema interno per l’esecuzione sistematica e periodica di VA (Vulnerability
Assesment) su tutte le reti di datacenter, al fine di rilevare criticità sui sistemi alle quali è necessario porre
rimedio. Sono inoltre state portate in cloud le console di gestione di alcuni dei sistemi di sicurezza in uso,
permettendo un’analisi e correlazione degli eventi molto superiore rispetto alla precedente soluzione on-
premise. Tale configurazione permette altresì di confrontare l’indice di sicurezza raggiunto, fornito dalla
piattaforma, con quelli delle altre società (livello worldwide) sia a livello geografico che merceologico.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|87
•
Investimenti: uno dei rischi a cui è soggetto il Gruppo riguarda eventuali modifiche normative, regolamentari
e tecnologiche associate alla lotta al cambiamento climatico e al passaggio ad un’economia a basse
emissioni. Per ridurre l’effetto nocivo sull’ambiente derivante dalle emissioni fuggitive di gas metano, il
Gruppo ha adottato le più innovative tecnologie per il monitoraggio preventivo della rete ed è impegnato in
importanti investimenti per il rinnovamento delle reti ammalorate e vetuste. È impegnato inoltre nelle
attività propedeutiche per consentire la distribuzione di gas rinnovabili diversi dal gas naturale.
•
Strategia, Pianificazione e Controllo: al fine di garantire la corretta attuazione del Piano strategico,
vengono effettuate sia attività di monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi del Piano strategico, sia
allineamenti costanti tra il Presidente e Amministratore Delegato e il top management della Società.
•
Acquisti:
con la finalità di garantire una condotta sostenibile da parte di tutti i soggetti rientranti nella
propria catena del valore, il Gruppo adotta un processo di qualifica dei fornitori che prevede specifiche
verifiche fissate dal Gruppo, anche al di fuori dell’ambito applicativo del Codice dei Contratti Pubblici
(tra
cui il possesso di specifiche certificazioni in ambito ambientale, qualità e salute e sicurezza). I fornitori sono
inoltre soggetti a clausole di compliance al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs.
231/2001 e al Codice Etico incluse nei contratti con le controparti per loro accettazione. Per
approfondimenti sulle procedure di qualifica e selezione dei fornitori consultare i paragrafi “Qualificazione
dei fornitori” e “Selezione dei fornitori” del presente documento. Il Gruppo effettua delle valutazioni
periodiche della strategia di fornitura.
•
Standard di qualità: al fine di garantire il rispetto degli standard di qualità dei servizi di distribuzione e
misura del gas, il Gruppo ha adottato apposite misure strategiche, organizzative e procedurali tra cui una
'Procedura di presidio esercizio e manutenzione” e delle strutture organizzative tecniche con esperienza
adibite al monitoraggio regolare degli standard definiti dall'ARERA; inoltre, effettua costantemente attività di
ricerca e innovazione tecnologica al fine di migliorare le condizioni di sicurezza degli impianti e pianifica
manutenzioni programmate.
Il risk management del climate change
Le continue emissioni di gas serra dalla rivoluzione industriale hanno portato a circa 1,2 °C di riscaldamento globale.
Anche se questo cambiamento è apparentemente piccolo, le temperature attuali non hanno precedenti almeno negli
ultimi 12.000 anni e stanno influenzando le condizioni di vita in molte parti del mondo. Se lasciato incontrollato il
cambiamento climatico avrà profondi impatti sugli ecosistemi, la salute, le infrastrutture e l'economia. A fronte di
segnali preoccupanti, per i quali sono state individuate le cause principali (diffusione dei gas ad effetto serra,
surriscaldamento globale), sono ancora in fase di studio le possibili conseguenze sull’equilibrio del pianeta quanto a
continuità della disponibilità delle risorse naturali e del loro prezzo, andamento delle stagioni ed effetto sulle attività
produttive.
I mercati finanziari hanno bisogno di informazioni chiare e complete sugli impatti del cambiamento climatico. Questo
include i rischi e le opportunità presentati dall'aumento delle temperature, politiche e normative legate al clima e le
tecnologie emergenti nel nostro mondo che cambia. Mentre il cambiamento climatico colpisce quasi tutti i settori
economici, il livello di esposizione e l'impatto dei rischi legati al clima differiscono a seconda del settore,
dell'industria, della geografia e dell'organizzazione. Inoltre, l'impatto finanziario delle questioni legate al clima sulle
organizzazioni non è sempre chiaro o diretto e, per molte organizzazioni, identificare le problematiche, valutare i
potenziali impatti e garantire che le questioni materiali si riflettano nei documenti finanziari può essere difficile.
Le ragioni principali di ciò sono probabilmente dovute a (1) una conoscenza limitata delle questioni legate al clima
all'interno delle organizzazioni, che può inibire l'identificazione di tali rischi; (2) la difficoltà di quantificare i rischi
legati al clima; (3) e la tendenza a concentrarsi principalmente sui rischi a breve termine senza prestare adeguata
attenzione ai rischi che possono sorgere nel lungo periodo.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|88
A tale proposito il Gruppo Ascopiave, con la consapevolezza di lavorare in un settore estremamente influenzabile dal
cambiamento climatico, ha svolto una prima analisi utile ad adeguare il quadro dei rischi e opportunità all’interno del
proprio perimetro aziendale. L’analisi è stata condotta prendendo come riferimento le linee guida del TCFD (Task
force on Climate-related Financial Disclosure) recepite dalla Commissione Europea negli “Orientamenti sulla
comunicazione di informazioni di carattere non finanziario: integrazione concernente la comunicazione di
informazioni relative al clima”. Il progetto, con conseguente “disclosure” preliminare, ha analizzato i 4 pillars
consigliati dal documento:
- Governance;
- Strategy;
- Risk Management;
- Metrics & Targets.
Operando nel settore energetico, il Gruppo Ascopiave ha un rapporto sinergico con il fenomeno del “climate change”
e le sue operazioni di business contribuiscono in forma immediata ai diversi scenari climatici dettati dalla letteratura
internazionale come dall’IPCC (International Panel for Climate Change) e NGFS (Network for Greening the Financial
System). Successivamente alle acquisizioni intercorse nell’ultimo triennio nel settore dell’energia rinnovabile, con la
società Asco Renewables S.p.A., le società da essa controllate ed Asco EG S.p.A., il Gruppo Ascopiave con il proprio
Piano Strategico 2022-2026, continua il suo impegno per le attività di mitigazione del cambiamento climatico definite
dal Green Deal europeo, per creare un’economia “carbon neutral” entro il 2050, e, per ridurre le emissioni del 55%
entro il 2030.
Governance: La gestione strategica degli aspetti inerenti al “climate change”, così come la governance di tutti gli
aspetti della sostenibilità, spetta al Consiglio di Amministrazione, nel rispetto della normativa applicabile. Nel corso
del 2021 Ascopiave S.p.A. ha posto il perseguimento dell’obiettivo del “successo sostenibile” al centro della propria
cultura aziendale e del sistema di corporate governance. Anche a tal fine, in data 15 gennaio 2021 il Consiglio di
Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha aderito formalmente al nuovo Codice di Corporate Governance il quale al
Principio I, promuove il “successo sostenibile”. Inoltre, a maggio 2022 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave ha
approvato le “Linee di indirizzo per il perseguimento del successo sostenibile” allineate alla strategia e ai valori
aziendali.
Il Gruppo Ascopiave nell’anno 2021 ha istituito altresì il Comitato Sostenibilità con funzioni istruttorie, di natura
propositiva e consultiva, nelle valutazioni e nelle decisioni della capogruppo in materia di sostenibilità ambientale e
della c.d. “transizione energetica”. Il Consiglio di Amministrazione, oltre al Comitato Sostenibilità, si avvale anche del
supporto del Comitato Controllo e Rischi nelle valutazioni e decisioni relative al sistema di controllo interno e di
gestione dei rischi.
Strategy: La strategia del Gruppo mira a perseguire un successo sostenibile ed è orientata all’obiettivo di una stabile
creazione di valore per gli azionisti, tenendo conto degli impatti potenzialmente significativi che il clima può avere
nei confronti dei clienti, stakeholder e del business. Per altro, sul fronte dei processi produttivi e di distribuzione, lo
sforzo costante di migliorare l’efficienza energetica sta portando benefici in termini di minore energia utilizzata a
parità di attività, con conseguente riduzione dei costi e delle emissioni.
Il Piano Strategico 2022-2026, approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 9 febbraio 2023, conferma gli
indirizzi strategici indicati nei piani strategici pubblicati negli anni precedenti, delineando un percorso di crescita
sostenibile nei core business della distribuzione gas e delle energie rinnovabili e in nuovi ambiti di attività.
In particolare, il Piano Strategico 2022-2026, prevede la realizzazione di cospicui investimenti nell’ambito delle
energie rinnovabili, alcuni dei quali sono relativi ad operazioni di acquisizione aziendale o relative a concessioni per la
realizzazione di nuovi impianti di generazione. Nell’ambito del processo di transizione energetica e di diversificazione
del business, il Gruppo Ascopiave mira, tramite una crescita basata sulla valorizzazione delle competenze possedute,
ad individuare una o più strategie utili a mitigare gli effetti negativi dei possibili scenari derivanti dai cambiamenti
climatici. Parte degli investimenti previsti nella diversificazione nel settore delle energie rinnovabili sono destinati
alla transizione energetica puntando sui gas definiti come “verdi”, ovvero Idrogeno verde e Biometano. In riferimento
al primo dei due, il Gruppo ha in sviluppo un progetto integrato lungo tutta la filiera dell’idrogeno verde, partendo
dalla sua “produzione” con l’utilizzo di energia elettrica proveniente da sistemi fotovoltaici.
Un’altra quota significativa degli investimenti sarà dedicata allo sviluppo di nuovi impianti idroelettrici, eolici e
fotovoltaici.
La diversificazione all’interno del proprio perimetro aziendale, oltre a rendere il Gruppo più profittevole e resiliente a
eventi esogeni, ha effetti pervasivi nella coscienza e responsabilità del Gruppo. La crescita nei comparti diversificati
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|89
potrà avvenire attraverso lo sviluppo di competenze interne, la partecipazione a procedure competitive, acquisizioni
aziendali o, infine, la costituzione di partnership con soggetti esperti. Il fenomeno del cambiamento climatico
costringe le aziende a promuovere l’innovazione e trovare soluzioni per aumentare l’efficienza energetica all’interno
del proprio business. A tale proposito, Ascopiave ha raggiunto dei risultati apprezzabili sul fronte dell’efficienza
energetica, implementando delle soluzioni organizzative e tecnologiche funzionali sia al miglioramento della qualità e
affidabilità del servizio, sia al contenimento dei costi. Ad oggi, il Gruppo gestisce 28 impianti idroelettrici ed eolici in
produzione, con una potenza nominale di 62,5 MW.
Risk Management: Con particolare riferimento ai rischi e le opportunità collegate al cambiamento climatico, il
Gruppo Ascopiave si avvale del supporto dei comitati endoconsiliari Comitato Sostenibilità e Comitato Controllo e
Rischi, e, a partire dal mese di ottobre 2022, della figura del Risk Manager. Come verrà specificato nella tabella
successiva dei rischi e opportunità, in linea con le raccomandazioni del TCFD, la gestione dei rischi prevede le
seguenti fasi: identificazione e valutazione dei rischi/opportunità, definizione della risposta, revisione periodica e
continuità/miglioramento dei presidi. Per maggiori informazioni in merito al sistema di controllo interno e di gestione
dei rischi e ai suoi attori, si rinvia alla sezione 9 della Relazione sul governo societario e gli aspetti proprietari. Si
segnala inoltre, che il Gruppo nel corso del 2023 ha lavorato alla definizione di un sistema di Enterprise Risk
Management basato su un strutturato risk assessment.
Metrics & Targets: Per quanto riguarda le metriche utilizzate dal Gruppo, ad oggi è possibile fare riferimento al
capitolo “Sostenibilità ambientale” dove vengono ampliamente descritti gli indicatori relativi ai consumi di energia,
alle emissioni in atmosfera, all’utilizzo delle risorse idriche e alla produzione e gestione dei rifiuti. Le metriche
utilizzate per la rendicontazione degli indicatori seguono i GRI Standards pubblicati dal Global Reporting Initiative.
I «Sustainable Development Goals» individuati da Ascopiave tramite dialogo con gli Stakeholders sono gli elementi su
cui il Gruppo baserà il proprio percorso di crescita sostenibile. Il percorso di sostenibilità intrapreso da Ascopiave si
ispira ai Sustainable Development Goals (SDGs) connessi da un lato alle proprie attività di business (SDG 6, 7, 8 e 9) e
dall’altro all’impatto e agli effetti che il Gruppo esercita sui territori in cui opera (SDG 11, 12 e 13). In tale contesto,
la strategia di Ascopiave recepisce il concetto di assunzione di responsabilità che l'Agenda 2030 richiede ad ogni
realtà, non solo per quanto svolto a livello di business, ma anche in qualità di attivatore di cambiamenti in un'ottica di
creazione di sistemi sostenibili sia a livello locale che globale.
Inoltre, il Gruppo, in vista del recepimento della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) previsto per
l’esercizio 2024, sta ampliando le proprie analisi in materia di rischi derivanti dai cambiamenti climatici volte
all’adozione dei nuovi standard europei di rendicontazione ESRS dedicati ai topic ambientali, e in particolare all’ESRS
E1 relativo al climate change.
In seguito, in linea con le raccomandazioni del TCFD, vi è la matrice dei rischi-opportunità generali e specifici del
Gruppo.
L’identificazione dei rischi e la loro imputabilità, come accennato precedentemente, potrebbe risultare difficoltosa a
causa di una conoscenza limitata delle questioni legate al clima e/o la tendenza a concentrarsi principalmente sui
rischi a breve termine. Occorre quindi fare una distinzione preliminare tra rischio fisico e di transizione:
•
rischio fisico, ossia il rischio derivante dal progressivo cambiamento delle condizioni climatiche, legato a
variazioni di lungo termine (rischio cronico) e da eventi metereologici estremi (rischio acuto). Tali rischi
espongono il Gruppo al danneggiamento o distruzione del “capitale materiale” quale fabbricati industriali,
impianti e infrastrutture, a potenziali interruzioni delle forniture essenziali, e alla potenziale contrazione
della capacità produttiva e distributiva;
•
il rischio di transizione è correlato alle modifiche normative, regolamentari e tecnologiche associate alla
lotta al cambiamento climatico e al passaggio ad un’economia a basse emissioni.
Data la complessità delle analisi quantitative a livello aziendale, il Gruppo si è riproposto di effettuare un’analisi
preliminare, partendo da considerazioni di natura più prettamente qualitativa che trovano una rappresentazione come
quella esposta a seguire.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|90
Tipo di evento
Evento potenziale
Descrizione rischio
/ opportunità
Potenziali impatti
finanziari
Strategia di
gestione dei rischi
/ Strategia di
realizzazione delle
opportunità
(principali aspetti)
FISICO
(Acuto)
Incremento nella
frequenza
e intensità degli
eventi
metereologici estremi
RISCHI
Danni alla rete di
distribuzione del gas e
altri assets
Indisponibilità impianti.
Danni emergenti e lucri
cessanti.
Aumento costi
straordinari per
riparazione e/o
sostituzione assets
danneggiati.
Diversificazione
tecnologica e/o
geografica del portafoglio
di generazione che
permette di limitare gli
impatti.
OPPORTUNITÀ
n.a.
n.a.
n.a.
FISICO
(Acuto)
Ondate di calore
RISCHI
Riduzione della
performance degli
impianti e impatto
negativo sulla loro
efficienza.
Maggiori interventi di
manutenzione impianti.
Aumento costi operativi.
Minori ricavi.
Diversificazione
tecnologica (vento / sole
/ acqua / idrogeno) e
geografica del portafoglio
di generazione che
permette di compensare
l’impatto dovuto alla
variazione della
temperatura.
Sistemi innovativi di
manutenzione predittiva.
OPPORTUNITÀ
Aumento della domanda
di energia elettrica per
raffrescamento.
Aumento ricavi.
Sistemi innovativi di
manutenzione predittiva.
FISICO
(Cronico)
Aumento della
Temperatura media
RISCHI
Minore efficienza degli
impianti.
Diminuzione della
disponibilità idrica.
Riduzione ricavi.
Diversificazione
tecnologica (vento / sole
/ acqua / idrogeno) e/o
geografica del portafoglio
di generazione che
permette di compensare
l’impatto dovute alla
variazione della
temperatura.
Sistemi innovativi di
manutenzione predittiva.
OPPORTUNITÀ
Maggior irraggiamento
con conseguente aumento
della produzione degli
impianti fotovoltaici.
Aumento ricavi.
Miglioramento della
gestione delle reti.
Regolare interventi di
manutenzione.
FISICO
(Cronico)
Aumento o
riduzioni
importanti delle
precipitazioni annue.
RISCHI
Diminuzione della
produzione di energia
elettrica degli asset
Idroelettrici.
Possibili manutenzioni
straordinarie.
Riduzione ricavi.
Maggiori costi di gestione.
Diversificazione
tecnologica (vento / sole
/ idrogeno) e/o
geografica del portafoglio
di generazione che
permette di compensare
l’impatto dovute alla
variazione delle
precipitazioni.
OPPORTUNITÀ
n.a.
n.a.
n.a.
FISICO
(Cronico)
Cambiamento
nell’intensità,
direzione e
frequenza della
ventosità.
RISCHI
Diminuzione della
produzione di energia
elettrica dovuta alla
scarsità della risorsa o
direzione prevalente per
gli impianti eolici.
Incertezza delle
previsioni metereologiche
che potrebbero generare
programmi di produzione
non accurati.
Riduzione ricavi.
Aumento costi operativi.
Diversificazione
tecnologica (sole / acqua
/ idrogeno) e/o
geografica del portafoglio
di generazione che
permette di compensare
l’impatto dovute alla
variazione della
ventosità.
OPPORTUNITÀ
Aumento produzione di
energia elettrica per gli
impianti eolici in caso di
aumento nella frequenza
e intensità della
ventosità.
Maggiori ricavi.
Diversificazione
geografica del portafoglio
di generazione.
DI
TRANSIZIONE
(Regolatorio e
legato alle
Cambiamento di
sussidi e incentivi da
parte del Governo o
RISCHI
Riduzione degli incentivi
per gli investimenti nella
produzione FER.
Minori ricavi
Instaurazione e
mantenimento delle
relazioni con le Istituzioni
di riferimento in ambito
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|91
politiche)
organismi
internazionali
nazionale e
internazionale volte a
tutelare gli interessi del
Gruppo.
OPPORTUNITÀ
Aumento degli incentivi
per gli investimenti nella
produzione FER.
Aumento di disponibilità
di capitali per
investimenti Green.
Maggiori ricavi.
Instaurazione e
mantenimento delle
relazioni con le Istituzioni
di riferimento in ambito
nazionale e
internazionale volte a
tutelare gli interessi del
Gruppo.
DI TRANSIZIONE
(Regolatorio e
legato alle
politiche)
Cambiamento del
quadro regolatorio
delle emissioni di gas
ad effetto serra
(GHGs)
RISCHI
Inasprimento della
regolamentazione
internazionale /
nazionale con
introduzione di limiti alle
emissioni di gas effetto
serra per gli impianti di
produzione di energia.
Minori ricavi.
Diversificazione
tecnologica e/o
geografica del portafoglio
a basse emissioni di GHGs
che permette di limitare
gli impatti.
Miglioramento
dell’efficienza nella
gestione delle reti.
OPPORTUNITÀ
Aumento del prezzo
dell’energia nel breve
termine in seguito al
phase
-
out del carbone.
Maggiori ricavi.
Miglioramento
dell’efficienza nella
gestione delle reti.
DI TRANSIZIONE
(Mercato)
Aumento pressione
competitiva
RISCHI
Incremento della
pressione competitiva in
seguito a nuove
innovazioni tecnologiche
e/o operatori più
efficienti.
Minori ricavi.
Riduzione
capitalizzazione di
mercato.
Grande attenzione verso
le FER e a metodi di
gestione innovativi delle
risorse e delle reti di
distribuzione.
OPPORTUNITÀ
Detenere la leadership
nell’innovazione del
mercato.
Maggiori ricavi.
Sviluppare nuove
partnership e investire
maggiormente in Ricerca
e Sviluppo.
DI TRANSIZIONE
Reputazionale
Cambiamento
della reputazione
RISCHI
n.a.
n.a.
n.a.
OPPORTUNITÀ
Incremento della
reputazione del Gruppo in
ottica green.
Minori ricavi.
Aumento capitalizzazione
di mercato.
Grande attenzione verso
le FER e a metodi di
gestione innovativi delle
risorse e delle reti di
distribuzione
DI
TRANSIZIONE
Tecnologica
Innovazioni
tecnologiche
RISCHI
Diffusione di nuove
tecnologie e fonti
energetiche al di fuori di
quelle gestite
dall’organizzazione.
Minori ricavi.
Grande attenzione verso
le FER e a metodi di
gestione innovativi delle
risorse e delle reti di
distribuzione.
OPPORTUNITÀ
Capacità di adattamento
delle reti e degli impianti
alla diffusione di nuove
fonti energetiche.
Maggiori ricavi.
Aumento capitalizzazione
di mercato.
Investimenti in Ricerca e
Sviluppo tecnologica e di
mercato.
Sistema di gestione della sostenibilità e innovazione tecnologica
Miglioramento continuo di processi e sistemi
Il miglioramento continuo è condizione necessaria, sia per l’affermazione e la crescita dell’azienda in un contesto
competitivo, che per la qualificazione dell’immagine istituzionale e la soddisfazione delle esigenze nascenti degli
stakeholder. Ascopiave lo attua attraverso l’individuazione di aree di miglioramento aziendali, la definizione di
parametri e obiettivi misurabili, l’applicazione puntuale delle norme internazionali inerenti alle certificazioni in
materia di qualità, sicurezza, ambiente, servizi energetici (Esco).
Certificazioni
Il Gruppo Ascopiave ha deciso di integrare nelle proprie strategie e nelle proprie attività, in un percorso progressivo e
organico, gli aspetti di sostenibilità economica, sociale e ambientale, in coerenza con gli obiettivi di business
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|92
dell’organizzazione. Con queste decisioni Ascopiave intende manifestare ai propri Stakeholder un’inclinazione alla
sostenibilità che da sempre ha contraddistinto la Società.
Sin dalla sua costituzione, Ascopiave ha prestato un’attenzione crescente agli aspetti della sostenibilità, quali:
qualità, affidabilità, sicurezza e accessibilità al servizio di distribuzione gas metano agli utilizzatori finali e alla
collettività;
implementazione di iniziative a favore dei propri dipendenti in tema di salute e di sicurezza sul lavoro, clima
aziendale e formazione;
rispetto della collettività ed eventuali iniziative a favore della comunità locale;
tutela dell’ambiente e delle risorse idriche ed energetiche;
ricerca di soluzioni d’avanguardia volte a rafforzare il sistema economico a favore dell’intera collettività, con
investimenti in infrastrutture e progetti innovativi.
Le certificazioni dei Sistemi di Gestione, progressivamente acquisite e mantenute, attestano l’esistenza di un sistema
aziendale affidabile e strutturato, che permette di presidiare e gestire al meglio la qualità dei servizi erogati, la salute
e la sicurezza sul lavoro e la tutela dell’ambiente.
A dimostrazione di tale impegno, alla data del 31.12.2023, il Gruppo Ascopiave disponeva delle diverse classificazioni
in materia di certificazioni di sistema di seguito elencate:
ISO 9001:2015 - Sistema di gestione per la qualità - Linee guida, Requisiti, Fondamenti;
ISO 14001:2015 – Sistema di gestione ambientale - Linee Guida Requisiti;
ISO 45001:2018 - Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro - Requisiti e guida per l'uso;
UNI CEI 11352 - Gestione dell'energia: Società che forniscono servizi energetici (ESCO) - Requisiti generali.
Nell’esercizio 2023, l’elevata standardizzazione dei processi e l’armonizzazione dei Sistemi di Gestione Integrati hanno
permesso alle società di distribuzione gas naturale di dotarsi di un certificato unitario Corporate “SBU Distribuzione
Gruppo Ascopiave”. La certificazione di gruppo è stata conseguita a luglio 2023 per il Sistema di Gestione della Qualità
(ISO 9001) e ad ottobre 2023 per i Sistemi di Gestione Ambiente (ISO 14001) e Sicurezza sul Lavoro (ISO 45001). La
certificazione corporate si applica attualmente ad AP Reti Gas, AP Reti Gas Nord Est, AP Reti Gas Rovigo, AP Reti Gas
Vicenza, Edigas, Serenissima Gas; per quest’ultima società, il Corporate costituisce anche prima certificazione ai sensi
delle norme ISO 14001 ed ISO 45001. A completamento di tale percorso, è stata inoltre avviata l’estensione di tale
certificazione anche a Romeo Gas (termine previsto entro ottobre 2024).
In tabella le Certificazioni al 31 dicembre 2023, associate alle singole società del Gruppo:
Tipo certificazione Società del Gruppo Campo di applicazione Scadenza
UNI EN ISO 9001:2015 Ascopiave S.p.A. Erogazione servizi società del Gruppo 11/03/2024
UNI EN ISO 14001:2015 Ascopiave S.p.A. Erogazione servizi società del Gruppo 11/03/2024
UNI EN ISO 45001:2018 Ascopiave S.p.A. Erogazione servizi società del Gruppo 08/03/2024
UNI EN ISO 9001:2015
AP Reti Gas S.p.A.
Distribuzione gas metano
(Certificato Corporate “SBU
Distribuzione Gruppo Ascopiave”)
27/07/2026
AP Reti Gas Vicenza S.p.A.
Edigas Esercizio Distribuz. Gas
S.p.A.
AP Reti Gas Nord Est S.r.l.
AP Reti Gas Rovigo S.r.l.
Serenissima Gas S.p.A.
UNI EN ISO 14001:2015 AP Reti Gas S.p.A.
Distribuzione gas metano
19/10/2026
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|93
Tipo certificazione Società del Gruppo Campo di applicazione Scadenza
AP Reti Gas Vicenza S.p.A.
(Certificato Corporate “SBU
Distribuzione Gruppo Ascopiave”)
Edigas Esercizio Distribuz. Gas
S.p.A.
AP Reti Gas Nord Est S.r.l.
AP Reti Gas Rovigo S.r.l.
Serenissima Gas S.p.A.
UNI EN ISO 45001:2018
AP Reti Gas S.p.A.
Distribuzione gas metano
(Certificato Corporate “SBU
Distribuzione Gruppo Ascopiave”)
19/10/2026
AP Reti Gas Vicenza S.p.A.
Edigas Esercizio Distribuz. Gas
S.p.A.
AP Reti Gas Nord Est S.r.l.
AP Reti Gas Rovigo S.r.l.
Serenissima Gas S.p.A.
UNI EN ISO 9001:2015 Asco Renewables S.p.A* Gestione Servizio Energia 07/08/2026
UNI CEI 11352:2014 Asco Renewables S.p.A. ESCO Erogazione servizi energetici 15/10/2026
UNI EN ISO 9001:2015 Cart Acqua S.r.l. Consulenza servizio idrico integrato 13/12/2024
*= Conseguito come Asco Energy S.p.A., in corso di voltura verso Asco Renewables S.p.A.
Nell’esercizio 2023, inoltre, perseguendo la volontà del Gruppo di adeguare agli standard tutte le società controllate,
è iniziato il processo certificativo di AscoEG, con previsione di completamento della certificazione ISO 9001 entro il
2024 e delle certificazioni ISO 14001 ed ISO 45001 entro il 2025
Ascolto degli stakeholder e analisi di materialità
Nella formulazione delle proprie strategie, il Gruppo Ascopiave considera le indicazioni e le aspettative delle
principali categorie di stakeholder: per ciascuna di esse è stata identificata la composizione specifica, gli argomenti
più rilevanti e materiali (si definiscono “materiali” tutte le questioni che influenzano le decisioni, le azioni e le
performance di un’organizzazione e/o dei suoi stakeholder) e le attività di ascolto e dialogo in corso. Di seguito sono
elencate le principali iniziative di dialogo, consultazione ed engagement svolte nel corso del 2023, con le diverse
categorie di stakeholder collegate, considerando che le modalità e la frequenza di coinvolgimento degli stakeholders
variano a seconda delle occasioni di confronto nel corso dell’anno.
Stakeholder
Modalità di ascolto e dialogo
Azionisti e investitori
Conferenze, incontri periodici, reportis
tica periodica,
comunicati stampa, sito web istituzionale, analisi di
materialità
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|94
Personale (lavoratori e loro famiglie, organizzazioni
sindacali)
Incontri aziendali, incontri one
-
to
-
one, Comitati interni,
corsi di formazione, colloqui, valutazioni, indagini interne,
intranet aziendale, codice etico, analisi di materialità,
comunicati
Istituzioni e Comunità (es. Enti, Associazioni, Scuole,
etc.)
Tavoli tecnici, incontri con i Sindaci del territorio e altre
autorità, focus group, conferenze stampa, visite di audit,
eventi sul territorio, collaborazione con le Authority,
incontri con le Associazioni, Rapporti con Scuole e
Università
Clienti (società di vendita, clienti finali famiglie e
cittadini privati, imprese, enti locali, Associazioni di
consumatori e di categoria)
Servizio di
pronto intervento, incontri, conferenze di
servizio, aree web dedicate, confronto
con
Comitati
e
Associazioni
di
rappresentanza, analisi di materialità
Fornitori (fornitori di materie prime, fornitori di
beni e di servizi, fornitori locali, fornitori a valenza
sociale – coop. Sociali – altri partner d’impresa)
Dialogo per la valutazione della qualità, Incontri periodici,
audit presso i fornitori, portale di e-procurement, codice
etico, analisi di materialità
Il Gruppo Ascopiave, a conferma del suo impegno verso la trasparenza e il dialogo con i propri stakeholder, ha
ampliato la propria reportistica mediante la pubblicazione, oltre che del presente documento, anche del proprio
Bilancio di sostenibilità, in modo da raccontare i risvolti delle attività, descrivere le proprie evoluzioni industriali,
spiegare l’impegno nei confronti dei dipendenti, fornire informazioni sul proprio agire interno ed esterno e illustrare il
proprio legame con il territorio.
Questo impegno è essenziale per le imprese di distribuzione del gas, per dimostrare il loro impegno verso la
sostenibilità, rispettare le normative, migliorare la reputazione, impegnarsi con gli stakeholder e aumentare la
trasparenza. Pubblicando rapporti di sostenibilità periodicamente, Ascopiave può dimostrare il suo impegno nel creare
un futuro sostenibile e promuovere un cambiamento positivo nelle comunità in cui opera.
Il Gruppo Ascopiave crede nel dialogo con il territorio e aderisce a molteplici organizzazioni che tutelano i medesimi
interessi; di seguito si riportano le principali associazioni a cui partecipa il gruppo: Assonime, Utilitalia, Assindustria
Venetocentro, Anigas.
Analisi delle tematiche rilevanti per il Gruppo Ascopiave e i suoi stakeholder sui temi di sostenibilità
Il Gruppo Ascopiave ha adottato da tempo il processo volto a determinare i propri temi materiali di sostenibilità,
considerando gli aspetti che rappresentano gli impatti più significativi dell’impresa su economia, ambiente e persone,
compresi gli impatti sui diritti umani, secondo un approccio di impact materiality, integrando la prospettiva degli
stakeholder nel più ampio processo di valutazione degli impatti.
L’analisi di materialità è stata strutturata al fine di rispondere alle richieste dei nuovi GRI Standards 2021,
approfondendo gli impatti significativi sottostanti i 17 argomenti materiali precedentemente identificati. Il Gruppo in
seguito ad una valutazione interna effettuata dai responsabili delle funzioni aziendali e i collaboratori in qualità di
data owner, coinvolti nel processo di rendicontazione dell’informativa di sostenibilità, per il 2023, non ha ritenuto
necessario aggiornare il processo di determinazione dei temi materiali perché considerati ancora attuali e in linea con
gli impatti identificati sull’ambiente, l’economia, le persone, inclusi quelli sui diritti umani. L’analisi di materialità è
stata approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 22 febbraio 2024.
Si segnala che, in ottemperanza a quanto verrà richiesto dalla nuova direttiva UE Corporate Sustainability Reporting
Directive (CSRD) n. 2022/2464, direttiva applicabile per la prima volta con riferimento all’esercizio 2024 per i report
pubblicati nel 2025, il Gruppo Ascopiave si presterà ad aggiornare tali risultati nel corso del 2024 attraverso la
redazione di un’analisi strutturata di “Doppia materialità”. La CSRD, infatti ha introdotto il concetto di “Doppia
Materialità” in base al quale le imprese dovranno fornire informazioni sia in merito all’impatto delle proprie attività
sulle persone e sull’ambiente (approccio inside-out), sia riguardo al modo in cui le questioni di sostenibilità incidono
su di esse in termini di materialità finanziaria (approccio outside-in).
Il processo di aggiornamento dell’analisi di materialità del Gruppo svolto ha seguito le seguenti fasi:
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|95
•
Analisi del contesto di sostenibilità e iniziale identificazione degli impatti del Gruppo Ascopiave: Il
Gruppo ha svolto una analisi delle proprie attività e delle proprie relazioni commerciali in relazione al
contesto di sostenibilità in cui opera al fine di poter identificare i principali impatti attuali e potenziali,
positivi e negativi, rispetto all’area governance, sociale e ambientale. In questa fase Ascopiave ha eseguito
un’analisi iniziale ad alto livello delle sue attività e dei suoi rapporti di business, del contesto di sostenibilità
in cui queste si svolgono e una descrizione generale dei suoi stakeholder. Queste sono state identificate
attraverso colloqui con il management e analisi di documentazione interna (Piano industriale 2021-2025,
Codice Etico, Bilancio Finanziario, sito web istituzionale, etc.) ed esterna (studi e pubblicazioni di settore),
nonché attraverso una strutturata analisi di benchmarking rispetto alle best practice del settore.
•
Raccordo degli impatti alle tematiche materiali del Gruppo: ogni singolo impatto identificato è stato
collegato ad una corrispondente tematica materiale del Gruppo Ascopiave. Gli impatti individuati sono 23 e
sono intesi nel contesto delle tematiche materiali e specifici del settore in cui il Gruppo opera.
•
Prioritizzazione delle tematiche materiali: La prioritizzazione delle tematiche è stata svolta partendo dalla
precedente analisi e utilizzando i risultati dello stakeholder engagement svolto alla fine dell’esercizio 2021,
tramite la somministrazione di un questionario a numerose categorie di stakeholder. Sono state altresì tenute
in considerazione ai fini della prioritizzazione anche attività di benchmarking con i best players del settore e
l’importanza strategica di alcune tematiche richiamate nel Piano strategico 2022-2026.
•
Validazione dell’analisi di materialità da parte dei responsabili delle funzioni aziendali coinvolti nel
processo di rendicontazione dell’informativa di sostenibilità.
•
Approvazione dell’analisi di materialità da parte del Consiglio di Amministrazione del Gruppo Ascopiave,
avvenuta in data 22 febbraio 2024.
Lista di tematiche materiali in ordine di significatività:
Salute e sicurezza dei lavoratori
Emissioni in atmosfera
Corporate governance e gestione dei rischi
Consumo e gestione dell'energia
Gestione responsabile della catena di fornitura
Promozione di diversità e pari
opportunità
Etica ed integrità
Sicurezza, tempestività e affidabilità dei servizi
Percorsi di crescita p
rofessionale
Innovazione ricerca e sviluppo
Contributo allo sviluppo del territorio
Creazione di valore sostenibile nel tempo
Rapporti con l'autorità di regolazione
Gestione delle emergenze
Occupazione
Tutela dei diritti umani
Welfare aziendale
Dettaglio degli impatti identificati associati alle tematiche materiali:
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|96
Macroar
ea
Tematica
materiale
Impatto
negativo
Descrizione
Attuale/potenzi
ale
Impatto positivo Descrizione
Attuale/potenzi
ale
Responsabilità economica e di governance
Corporate
governanc
e e
gestione
dei rischi
Gestione efficace
ed efficiente
dell'organizzazione
L'obiettivo di una
buona governance è
quello di garantire
che le imprese
dispongano di
processi decisionali
e controlli adeguati
per assicurare
l'equilibrio degli
interessi di tutti gli
stakeholder
(azionisti,
dipendenti,
fornitori, clienti e
comunità).
Attuale
Etica ed
integrità
Non
conformità a
leggi,
normative,
standard
interni ed
esterni
L'adozione di
comportamenti
non etici/integri
può comportare
multe o sanzioni
oltre a un danno
reputazionale
all'organizzazione
Potenziale
Promozione di una
cultura dell'etica e
dell'integrità
La scelta di
promuovere attività
e corsi di formazione
sulla cultura
dell'etica in azienda
comporta un ritorno
reputazionale ed
economico, interno
ed esterno
Attuale
Episodi di
corruzione
L'assenza di
trasparenza nelle
attività e scelte
dell’Organizzazio
ne può
comportare un
danno
reputazionale
Potenziale
Creazione
di valore
sostenibile
nel tempo
Stabilità
economica/finanzi
aria
Crescita economica
stabile che permette
una distribuzione del
valore creato in
maniera equa verso i
principali
stakeholders
Attuale
Rapporti
con
l’autorità di
regolazione
Episodi di non
compliance
con le
disposizioni
date
dall’autorità
Sanzioni,
contravvenzioni e
danni
reputazionali dati
da possibili
episodi di non
compliance con le
disposizioni date
dalle autorità del
settore.
Potenziale
Amministrazione
trasparente
Amministrazione in
collaborazione e
compliance con gli
enti di
regolamentazione
del settore di
riferimento.
Attuale
Gestione
delle
emergenze
Danni alle
persone ed
alle
infrastrutture
Una mancanza di
un piano di
emergenza o di
governance delle
emergenze in
caso di pericolo,
può comportare
danni fisici alle
infrastrutture
nonché possibili
infortuni a
persone.
Potenziale
Responsabilità ambientale
Emissioni
in
atmosfera
Cambiamento
climatico
L'organizzazione
con le proprie
attività produce
emissioni dirette
e indirette,
pertanto, deve
prodigarsi
nell'utilizzo e
nell'implementazi
one di nuove
tecnologie e di
nuove prassi per
la riduzione delle
emissioni di GHG
Attuale
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|97
Consumo e
gestione
dell'energi
a
Riduzione dei
consumi
L'ulteriore
allargamento della
produzione e
dell'approvvigionam
ento di energia
elettrica da fonti
rinnovabili può
comportare un
ritorno
reputazionale oltre
a un minor impatto
delle infrastrutture
aziendali
sull'ambiente
Attuale
Responsabilità versoi dipendenti
Occupazio
ne
Mancata
attenzione ai
diritti dei
lavoratori e
alle forme di
tutela
dell'occupazio
ne
Una scarsa
attenzione alla
tutela dei diritti
dei lavoratori può
generare un
danno
reputazionale ed
economico
Potenziale
Creazione di posti
di lavoro e
assunzioni
Ricadute positive in
termini di creazione
di posti di lavoro
all'interno del
Gruppo
Attuale
Salute e
sicurezza
dei
lavoratori
Infortuni e
malattie sul
lavoro
Impatti negativi
sui lavoratori
interessati da
incidenti sul
lavoro, e sulla
produttività
legata alle ore
perse a causa
degli infortuni nel
processo
produttivo
Attuale
Percorsi di
crescita
professiona
le
Valorizzazione del
personale,
retention dei
talenti e di
conoscenze chiave
Un' attenzione alla
formazione e
sviluppo dei
dipendenti può
generare un
vantaggio
reputazionale ed
economico (basso
turnover del
personale e
acquisizione di
conoscenze chiave
con impatti indiretti
sugli stakeholders)
Potenziale
Promozion
e di
diversità e
pari
opportunit
à
Inclusività
all'interno
dell'ambiente di
lavoro
Creazione di un
ambiente di lavoro
sano e inclusivo, che
promuove la
diversità e
l'oc
cupazione
Potenziale
Welfare
aziendale
Soddisfazione dei
dipendenti
Programmi di
welfare aziendale
promuovono la
soddisfazione e il
benessere dei
dipendenti nelle
attività professionali
e nell'equilibrio vita
lavoro.
Responsabilità sociale
Contributo
allo
sviluppo
del
territorio
Promozione dello
sviluppo del
territorio
Un Organizzazione
attento a
promuovere il
territorio e le sue
peculiarità (a livello
produttivo e sociale)
può avere un ritorno
reputazionale ed
economico, oltre
che organizzare
eventi ed iniziative
in ambito sociale e
culturale
Attuale
Innovazion
e ricerca e
sviluppo
Nuovi prodotti e
servizi
Nuove tecnologie
per l'ottimizzazione
dei processi e per il
miglioramento del
servizio
Attuale
Relazioni con
imprese,
università, startup
Sinergie positive con
il mondo
accademico e
Attuale
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|98
dell'innovazione
Tutela dei
diritti
umani
Proteggere,
rispettare e
rimediare a
eventuali
violazioni dei
diritti umani
Riconoscere la
responsabilità
dell'azienda su
qualsiasi violazione
dei diritti umani in
tutta la catena di
valore
Attuale
Gestione
responsabil
e della
catena di
fornitura
Filiera di fornitura
sostenibile
Una catena di
fornitura sostenibile
ha lo scopo di
migliorare le
performance di
lungo periodo
attraverso
l’integrazione
strategica – lungo
tutta la catena di
fornitura – di
obiettivi sociali,
economici e
ambientali,
finalizzata a
garantire il
coordinamento
dell’intero sistema
di processi
interaziendali.
Attuale
Sicurezza,
tempestivit
à e
affidabilità
dei servizi
Emergenze e
mancata
erogazione
del servizio
Il mancato
svolgimento di
periodici
interventi di
manutenzione e il
mancato rispetto
delle normative
posso comportare
l'insorgere di
emergenze, di
mancata
erogazione del
servizio e di
sanzioni
Potenziale
Qualità ed
efficienza dei
servizi offerti
Mantenere il
massimo livello di
qualità dei servizi
offerti e garantire
una rete di
distribuzione gas
efficiente e sicura e
un servizio continuo
Potenziale
Per maggiori informazioni sulle tematiche e sulle modalità di gestione degli impatti si rimanda ai singoli capitoli della
presente Dichiarazione non finanziaria, nonché al paragrafo “Possibili fattori di rischio associati alle tematiche di
sostenibilità” per il dettaglio dei presidi in essere per mitigare i principali rischi dell’organizzazione.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|99
SOSTENIBILITÀ ECONOMICA
Sviluppo sostenibile e cooperazione con la comunità
Tutte le attività di Ascopiave e delle società del Gruppo sono svolte nella consapevolezza della Responsabilità Sociale
verso i propri stakeholder: dipendenti, azionisti, fornitori, comunità, clienti, istituzioni, Associazioni di categoria e
rappresentanze sindacali. Ascopiave adotta pertanto una strategia di crescita che persegue sia obiettivi di incremento
del valore economico d’impresa sia obiettivi di sviluppo e impatto sociale.
Risultati economico-finanziari
Come testimoniano i numeri sotto riportati, il Gruppo Ascopiave ha saputo creare ricchezza, mettendo al centro il
capitale umano, valorizzando le risorse e le professionalità, adottando pratiche virtuose di gestione del personale e
facendo innovazione. Un’azienda che negli anni ha allargato il proprio raggio d’azione, che continua ad avere tutte le
carte in regola per proseguire in un percorso di crescita importante per essere ancora parte integrante del territorio,
contribuendo alla creazione di benessere e sviluppo.
Principali risultati economici (in milioni di euro)
2022
2023
Ricavi
163,7
180,8
Margine operativo lordo
77,9
94,5
Risultato operativo
31,9
46,0
Risultato ante imposte
38,0
41,6
Risultato netto consolidato
32,4
36,7
Risultato netto del Gruppo
32,7
36,2
Totale Gruppo
2022
2023
Gas
milioni di m3 distribuiti
1.455,6
1.432,0
GWh di energia elettrica rinnovabile prodotta
91,78
153,4
Il mantenimento di redditività nel medio e lungo periodo, quindi, garantisce un’adeguata remunerazione degli
azionisti ma contribuisce anche alla creazione di valore per numerosi portatori di interesse: il mantenimento dei livelli
di occupazione dei dipendenti, l’accesso ai servizi energetici da parte dei clienti, il finanziamento di iniziative nel
territorio, l’indotto creato per i fornitori e i contributi versati alla pubblica amministrazione ecc.
Produzione e distribuzione del valore aggiunto
Il valore economico generato dal Gruppo e conseguentemente distribuito agli stakeholder e rappresentato dallo
schema del valore generato e distribuito. Tale valore è determinato dal valore generato nel periodo di riferimento, al
netto di ammortamenti e svalutazioni, e valore redistribuito, sotto diverse forme, agli stakeholder del Gruppo. Una
parte del valore economico viene trattenuto dal Gruppo sotto forma di ammortamenti e riserve.
Tale valore è stato realizzato sulla base delle voci dello schema di conto economico utilizzato nel Bilancio Consolidato
del Gruppo al 31 dicembre 2023.
Il valore economico generato dal Gruppo Ascopiave nel 2023 ammonta a circa 218 milioni di Euro ed è stato
redistribuito agli stakeholder come riportato nelle tabelle di seguito:
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|100
Valore economico direttamente gener
ato e distribuito
(in migliaia di euro)
2023
(A) Valore economico direttamente generato
218.165
(B) Valore economico distribuito
163.291
(A
-
B) Valore economico trattenuto
54.874
Prospetto di distribuzione del valore economico distribuito
(in migliaia di euro)
2023
Remunerazione del personale
33.802
Remunerazione dei fornitori
46.788
Remunerazione dei finanziatori
13.950
Remunerazione degli azionisti
30.339
Remunerazione della Pubblica Amministrazione
38.276
Remunerazione della Comunità
134
To
tale valore economico distribuito
163.291
La Tassonomia Europea (Reg. UE 2020/852)
A valle dell’Accordo di Parigi del 2015, Convenzione quadro delle Nazioni Unite sui cambiamenti climatici (COP 21),
l’Unione Europea ha avviato il processo di transizione ecologica verso la neutralità climatica, fissando i propri obiettivi
per l’azzeramento delle emissioni nette di gas ad effetto serra entro il 2050; nonché un target intermedio di riduzione
del 55% di dette emissioni entro il 2030 rispetto ai livelli del 1990 (Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile). In tale
contesto, nel marzo 2018, la Commissione Europea (di seguito, la Commissione) ha avviato il “Piano d’Azione per la
Finanza Sostenibile” al fine di predisporre una cornice regolatoria volta a orientare il finanziamento dei capitali
privati verso un modello di sviluppo più sostenibile dal punto di vista ambientale. Tale azione ha portato la
Commissione ad approvare, nel giugno 2020, il Regolamento (UE) 2020/852 (di seguito, Regolamento Tassonomia). Il
Regolamento (UE) 2020/852 (di seguito il “Regolamento Tassonomia”) ha introdotto nel sistema normativo europeo la
Tassonomia UE, con il fine di definire le condizioni per le quali determinate attività economiche possano considerarsi
“ecosostenibili” e stimolare la trasparenza in relazione alle iniziative messe in atto per favorire la transizione
ecologica anche attraverso modelli di finanza sostenibile.
In linea a quanto definito dall’art. 8 del Regolamento Tassonomia, il Gruppo Ascopiave (di seguito “Gruppo”) è
soggetto all’obbligo di inserire all’interno della DNF, redatta ai sensi del D. Lgs. 254/2016 in recezione della
normativa europea di riferimento, un’apposita informativa su come e in che misura le attività dell’impresa siano
associate ad attività economiche considerate “ecosostenibili” ai sensi degli articoli 3 e 9 dello stesso Regolamento
Tassonomia.
Il Regolamento Tassonomia e gli ulteriori Regolamenti delegati (UE) 2021/2178, (UE) 2021/2139, (UE) 2022/1214, (UE)
2023/2485 e (UE) 2023/2486 prevedono che le imprese soggette agli obblighi citati debbano comunicare una serie di
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|101
informazioni relative alle attività economiche considerate ammissibili
2
o non ammissibili
3
alla Tassonomia UE (di
seguito anche “Attività ammissibile”/“Attività eligible” e “Attività non ammissibile”/”Attività non eligible”) e alle
attività allineate (attività “aligned”)
4
alla
Tassonomia UE, ossia che rispettino i requisiti tecnici definiti dalla
normativa, non arrechino danno significativo a nessuno degli obiettivi ambientali, e siano svolte nel rispetto delle
garanzie minime di salvaguardia.
Per questo motivo il Gruppo, nel corso dell’anno precedente, ha condotto delle analisi specifiche utili a valutare il
grado di ammissibilità e allineamento delle attività economiche descritte nella documentazione di riferimento,
considerando che risultavano disponibili esclusivamente le informazioni legate alle attività economiche che sono
considerate poter contribuire in modo sostanziale a due dei sei obiettivi ambientali definiti dall’articolo 9 del
Regolamento Tassonomia: Mitigazione dei cambiamenti climatici e Adeguamento ai cambiamenti climatici.
Al fine di soddisfare le richieste sopra citate, nel corso del 2022, era stato esaminato e confrontato l’elenco delle
attività economiche incluse nella documentazione di riferimento per l’obiettivo di Mitigazione dei cambiamenti
climatici, con quelle del Gruppo. A tal fine è stata utilizzata la documentazione tecnica di riferimento alla data di
pubblicazione del documento (DNF 2022). Sulla base dell’interpretazione maturata dei requisiti applicabili, il Gruppo
ha valutato, in particolare, che le proprie attività economiche dedicate alla produzione di energie rinnovabili possano
essere incluse tra quelle ad oggi identificate dalla normativa di riferimento per i due obiettivi legati al cambiamento
climatico di cui sopra, e di conseguenza siano considerabili come ammissibili, ma non allineate. Nel 2022 esse erano:
Produzione di energia elettrica mediante tecnologia solare fotovoltaica, Produzione di energia elettrica a partire
dall'energia eolica, Produzione di energia elettrica a partire dall'energia idroelettrica.
Successivamente, nel corso del 2023, è stato approvato da parte della Commissione il Regolamento Delegato
2023/2486 c.d. Atto Delegato Ambiente relativo ai restanti quattro obiettivi ambientali definiti nell’articolo 9 del
Regolamento Tassonomia. Di conseguenza dal 1° gennaio 2024, a partire delle disclosure relative all’esercizio 2023, le
società non finanziarie dovranno rendicontare la quota del loro fatturato, delle spese in conto capitale e delle spese
operative ammissibili ai 4 obiettivi ambientali descritti all’interno di tale Atto e di seguito riportati:
•
Uso sostenibile e protezione delle acque e delle risorse marine;
•
Transizione verso un'economia circolare;
•
Prevenzione e riduzione dell'inquinamento;
•
Protezione e ripristino della biodiversità e degli ecosistemi.
In conformità ai nuovi obblighi previsti da questi ultimi aggiornamenti, nel corso del 2023 ha eseguito delle analisi sia
al fine di estendere la valutazione dell’ammissibilità agli anzidetti 4 obiettivi ambientali sia, in linea con l’anno
precedente, per valutare l’allineamento alla Tassonomia con riferimento a primi due obiettivi disciplinati dall’Atto
delegato sul Clima. Dai risultati è emerso che le attività del Gruppo Ascopiave risultano essere ammissibili solamente
con riferimento all’obiettivo di Mitigazione dei cambiamenti climatici.
Nel corso del 2023 Ascopiave ha costituito un Gruppo di Lavoro trasversale (di seguito GdL) che ha coinvolto sia
funzioni di staff che i referenti delle diverse Business Unit e delle Società del Gruppo, con l’incarico di riesaminare
tutte le attività svolte dal Gruppo societario al fine di definire in modo più puntuale quali attività economiche e in
che misura possano essere considerate “ammissibili”, “allineate”, o “non ammissibili” alla tassonomia.
Innanzitutto il GdL, per effettuare le proprie analisi, ha tenuto in considerazione la seguente suddivisione:
2
Attività economica descritta negli atti delegati adottati a norma dell’articolo 10, paragrafo 3, dell’articolo 11, paragrafo 3, dell’articolo 12, paragrafo
2, dell’articolo 13, paragrafo 2, dell’articolo 14, paragrafo 2, e dell’articolo 15, paragrafo 2, del Regolamento (UE) 2020/852, indipendentemente dal
fatto che tale attività economica soddisfi uno o tutti i criteri di vaglio tecnico stabiliti in tali atti delegati.
3
Attività economica non descritta negli atti delegati adottati a norma dell’articolo 10, paragrafo 3, dell’articolo 11, paragrafo 3, dell’articolo 12,
paragrafo 2, dell’articolo 13, paragrafo 2, dell’articolo 14, paragrafo 2, e dell’articolo 15, paragrafo 2, del Regolamento (UE) 2020/852.
4
Attività economica che soddisfa i requisiti di cui all’articolo 3 del Regolamento (UE) 2020/852, ossia che rispetti contemporaneamente i seguenti
requisiti: a) contribuisce in modo sostanziale al raggiungimento di uno o più degli obiettivi ambientali definiti dall’Art. 9 del Regolamento (UE)
2020/852; b) non arreca un danno significativo a nessuno degli obiettivi ambientali di cui all’articolo 9, in conformità dell’articolo 17; c) è svolta nel
rispetto delle garanzie minime di salvaguardia previste all’articolo 18; e d) è conforme ai criteri di vaglio tecnico fissati dalla Commissione ai sensi
dell’articolo 10, paragrafo 3, dell’articolo 11, paragrafo 3, dell’articolo 12, paragrafo 2, dell’articolo 13, paragrafo 2, dell’articolo 14, paragrafo 2, e
dell’articolo 15, paragrafo 2.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|102
•
società di produzione di energia rinnovabile: Asco Renewables S.p.A., Asco EG S.p.A., Salinella Eolico S.r.l.
e Green Energy Factory S.r.l;
•
società delle reti: AP Reti Gas S.p.A., AP Reti Gas Rovigo S.r.l., AP Reti Gas Vicenza S.p.A., AP Reti Gas Nord
Est S.r.l., Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A., Romeo Gas S.p.A. e Serenissima Gas S.p.A.
Il Gruppo per determinare l’ammissibilità delle attività economiche ha effettuato, per ciascuna di esse, un’analisi di
coerenza con le descrizioni delle attività riportate nelle disposizioni dei suddetti Atti Delegati ed in relazione ad
eventuali chiarimenti in merito. Nello specifico, è risultato che tutte le attività del Gruppo, ritenute ammissibili, sono
maggiormente aderenti alle definizioni presenti nell’Allegato I relativo all’obiettivo di Mitigazione dei cambiamenti
climatici (CCM).
Le attività del Gruppo che sono risultate ammissibili nel corso del 2023 per le società di produzione di energia
rinnovabili sono le seguenti:
•
CCM 4.1. Produzione di energia elettrica mediante tecnologia solare fotovoltaica;
•
CCM 4.3. Produzione di energia elettrica a partire dall'energia eolica;
•
CCM 4.5. Produzione di energia elettrica a partire dall'energia idroelettrica;
•
CCM 4.30. Cogenerazione ad alto rendimento di calore/freddo ed energia elettrica a partire da
combustibili gassosi fossili;
•
CCM 4.31 Produzione di calore/freddo a partire da combustibili gassosi fossili in un sistema di
teleriscaldamento e teleraffrescamento efficienti.
Le attività del Gruppo che sono risultate ammissibili nel corso del 2023 per le società delle reti sono le seguenti:
•
CCM 4.14. Reti di trasmissione e distribuzione di gas rinnovabili e a basse emissioni di carbonio;
•
CCM 7.5. Installazione, manutenzione e riparazione di strumenti e dispositivi per la misurazione, la
regolazione e il controllo delle prestazioni energetiche degli edifici.
In una seconda fase, Ascopiave ha valutato l’allineamento delle attività appena citate, in conformità a quanto
previsto dal Regolamento (UE) 2020/852, rispetto ai seguenti criteri:
1.
Criteri di contributo sostanziale alla Mitigazione dei cambiamenti climatici: tali criteri consentono di valutare,
per ogni attività identificata, se queste contribuiscano in modo sostanziale al raggiungimento di almeno uno degli
obiettivi ambientali, in questo caso all’obiettivo di Mitigazione dei cambiamenti climatici.
2.
Do Not Significant Harm (DNSH): tali criteri consentono di determinare se le attività identificate possano o
meno arrecare un danno significativo agli altri obiettivi ambientali. Il Gruppo ha analizzato la conformità con i
criteri DNSH esplicitati all’interno dell’Allegato I dell’Atto Delegato sul Clima tramite l’analisi di specifica
documentazione interna.
3.
Garanzie minime di salvaguardia: si riferisce alle procedure che ciascuna impresa deve mettere in atto al fine
di poter considerare un’attività come allineata alla Tassonomia. I criteri delle Garanzie Minime di Salvaguardia
(MS) esplicitati all’interno dell’art.18 del Regolamento (UE) 2020/852 fanno riferimento alle pratiche adottate
da un’impresa al fine di garantire la conformità con le linee guida OCSE destinate alle imprese multinazionali e
con i Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani, inclusi i principi e i diritti stabiliti dalle otto
convenzioni fondamentali individuate nella dichiarazione dell’ILO sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro e
dalla Carta internazionale dei diritti dell’uomo.
Nel corso del 2023 il Gruppo ha effettuato delle valutazioni sui propri documenti interni relativamente ai diversi
ambiti di applicazione delle garanzie minime si salvaguardia:
-
diritti umani;
-
interessi del consumatore;
-
corruzione;
-
concorrenza e fiscalità.
Per quanto concerne l’area collegata ai diritti umani e alla concorrenza leale, il Gruppo assicura l’attuazione di
un business etico in conformità alle diverse normative applicabili, gestendo i rapporti con i propri dipendenti e
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|103
con i propri fornitori, nel rispetto dei principi e dei valori richiamati dal Codice Etico del Gruppo e dal Codice di
Comportamento. Le società controllate hanno aderito al Codice Etico della Capogruppo e si impegnano a
condividerne i valori tra i propri dipendenti. In conformità al D.Lgs. 24/2023 è dotato di una procedura che
regolamenta il processo di ricezione, analisi e trattamento delle segnalazioni, mediante i canali di segnalazione
dedicati, garantendo la riservatezza del segnalante. Inoltre, Ascopiave si impegna attraverso un percorso di
miglioramento continuo nell’ambito dei temi e delle politiche praticate rispetto allo sviluppo di politiche sociali
e attinenti al personale e al rispetto dei diritti umani lungo la catena di fornitura.
Al fine di presidiare l’area relativa agli interessi del consumatore e garantirne il rispetto, il Gruppo adotta delle
apposite misure procedurali, tra cui una 'Procedura di presidio esercizio e manutenzione” e un “Piano di gestione
delle emergenze e degli incidenti da gas” attraverso il quale vengono gestite le emergenze, i rischi per la
sicurezza pubblica e per gli utenti e viene garantita la continuità del servizio.
Così come il tema dei diritti umani, anche il tema della corruzione è presidiato nel Codice Etico di Gruppo e
nell’ambito del Modello Organizzativo 231/01 adottato dalla Capogruppo e dalle Società controllate e
partecipate, nonché nell’ambito della normativa vigente. In aggiunta Ascopiave, per combattere e prevenire
episodi di corruzione considerando il contesto in cui opera, si è dotato di una politica interna “Policy in materia
di liberalità, contributi alla comunità e iniziative a impatto sociale del Gruppo Ascopiave”.
In materia di fiscalità, il Gruppo applica un approccio fiscale incentrato sul rispetto delle leggi e dei regolamenti
vigenti e si ispira inoltre ai principi delineati nel proprio Codice Etico, che descrive i criteri di condotta da
adottare, con riferimento alla contabilità, all’informativa finanziaria ed ai controlli interni, al fine di assicurare
il tempestivo assolvimento di tutti gli obblighi fiscali e di presidiare e mitigare il rischio fiscale. Il Gruppo è
inoltre dotato di una policy “Gestione e controllo dei rischi finanziari” attraverso la quale monitora i rischi
connessi con la gestione finanziaria.
Il Gruppo monitora gli aspetti relativi agli ambiti di applicazione delle Garanzie Minime di Salvaguardia,
avvalendosi anche della figura del Risk Manager, il quale esegue semestralmente attività di risk assessment,
monitorando costantemente lo sviluppo di eventuali nuovi rischi e implementando misure di mitigazione di tali
rischi. Per ulteriori approfondimenti si rimanda al paragrafo “Possibili fattori di rischio associati alle tematiche di
sostenibilità”.
Ascopiave ha condotto le valutazioni sulle Garanzie Minime di Salvaguardia valutando sia le procedure
implementate internamente per presidiare i temi sopra citati in un’ottica di prevenzione e mitigazione degli
impatti negativi, sia l’effettiva efficacia di quest’ultime. Nel corso del 2023 il Gruppo non ha registrato casi di
violazione dei diritti umani, episodi di corruzione e tassazione e/o concorrenza sleale.
L’esito delle analisi rispetto ai tre criteri appena esposti ha determinato una riassegnazione di alcune attività, svolte
nell’ambito del Gruppo societario, rispetto alle attribuzioni fatte con riferimento agli esercizi precedenti; ciò, sia in
merito all’ammissibilità delle stesse, che in termini di allineamento alla Tassonomia. Di seguito vengono riportati i
risultati:
a)
cinque attività come ammissibili e allineate alla Tassonomia e che contribuiscono in modo sostanziale
all’obiettivo di Mitigazione dei cambiamenti climatici:
CCM 4.1 Produzione di energia elettrica mediante tecnologia solare fotovoltaica;
CCM 4.3 Produzione di energia elettrica a partire dall'energia eolica;
CCM 4.5 Produzione di energia elettrica a partire dall'energia idroelettrica;
CCM 4.14 Reti di trasmissione e distribuzione di gas rinnovabili e a basse emissioni di carbonio;
CCM 7.5 Installazione, manutenzione e riparazione di strumenti e dispositivi per la misurazione, la
regolazione e il controllo delle prestazioni energetiche degli edifici per quel che attiene la misura
(misuratori teleletti).
b)
tre attività ammissibili, non allineate alla Tassonomia, anch’esse riferibili all’obiettivo di Mitigazione dei
cambiamenti climatici:
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|104
CCM 4.30 Cogenerazione ad alto rendimento di calore/freddo ed energia elettrica a partire da combustibili
gassosi fossili;
CCM 4.31 Produzione di calore/freddo a partire da combustibili gassosi fossili in un sistema di
teleriscaldamento e teleraffrescamento efficienti;
CCM 7.5 Installazione, manutenzione e riparazione di strumenti e dispositivi per la misurazione, la
regolazione e il controllo delle prestazioni energetiche degli edifici per quel che attiene la misura
(misuratori tradizionali).
Il Gruppo Ascopiave, in conformità alla normativa vigente, deve rendicontare la quota di fatturato, la quota delle
spese in conto capitale (CapEx) ed alla quota delle spese operative (OpEx), esplicitandone il grado di ammissibilità
e/o allineamento alla tassonomia. È richiesta inoltre la pubblicazione dei prospetti di dettaglio, desunti dai modelli
pubblicati nell’Allegato II, relativi ai tre citati KPI. In particolare, tali prospetti devono riportare per ciascuna attività
e distintamente per ciascun obiettivo ambientale, i valori assoluti e le percentuali ammissibili, allineate e non
allineate alla tassonomia. Infine, vanno riportati l’ammontare complessivo degli importi relativi alle attività non
ammissibili alla tassonomia ed il totale complessivo delle attività svolte dal Gruppo, in coerenza con il bilancio
consolidato di esercizio.
Alla luce di tali considerazioni il Gruppo ha effettuato l’analisi del fatturato, degli investimenti e delle spese
operative riferite all’esercizio 2023, per il calcolo dei KPI richiesti ai sensi del Regolamento Tassonomia e degli
ulteriori riferimenti normativi applicabili, così come descritto di seguito.
QUOTA DELLE ATTIVITÀ AMMISSIBILI E ALLINEATE AI SENSI DELLA TASSONOMIA UE IN TERMINI DI FATTURATO,
CAPEX E OPEX – 2023
Tab. 1 Dichiarazione di allineamento delle attività del Gruppo Ascopiave ai sensi de
ll'art. 29 bis
della Direttiva 2013/34/UE
Totale
(migliaia
di Euro)
A. Attività ammissibili
B. Attività non
ammissibili
KPI
A1. Attività
ecosostenibili
(allineate alla
tassonomia)
A2. Attività non
ecosostenibili
(non allineate alla
tassonomia)
2023
Fatturato (ricavi) 161.888
86,5% 2,6% 10,9%
Spese in conto capitale
(capex)
87.577
88,9% 0,0% 11,1%
Spese operative (opex)
11.719
96,2% 2,8% 1,0%
Si rimanda alla sezione “Allegati” del presente documento per le informative di maggiore dettaglio.
Approccio fiscale
L’approccio fiscale del Gruppo Ascopiave si ispira ai principi delineati nel proprio Codice Etico, che descrive i criteri di
condotta da adottare, con riferimento alla contabilità, all’informativa finanziaria ed ai controlli interni, al fine di
assicurare il tempestivo assolvimento di tutti gli obblighi fiscali e di presidiare e mitigare il rischio fiscale. Il Gruppo
opera secondo il principio di legalità rispettando le leggi e le norme fiscali vigenti in Italia, oltre ad instaurare
rapporti di collaborazione e trasparenza con le autorità fiscali, non adottando condotte che possano ostacolarne le
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|105
attività di verifica e controllo. Ascopiave agisce con onestà e integrità, consapevole del gettito fiscale quale fonte di
contribuzione allo sviluppo economico e sociale.
Al fine di garantire l’affidabilità del sistema ammnistrativo-contabile e la corretta rappresentazione della situazione
economica, patrimoniale e finanziaria della Società e del Gruppo nei documenti interni, nei bilanci e nelle altre
comunicazioni sociali, nonché nelle informazioni rivolte agli investitori, al pubblico o alle Autorità di Vigilanza, le
registrazioni contabili devono essere trasparenti e basarsi su verità, accuratezza e completezza delle informazioni.
L’esistenza di un adeguato sistema di controllo interno è un valore riconosciuto dal Gruppo Ascopiave per il contributo
che i controlli danno al miglioramento dell’efficienza aziendale. Il compito di garantire il corretto assolvimento degli
obblighi tributari e di fornire supporto alle diverse funzioni aziendali in merito alle questioni di carattere fiscale è
affidato al Consiglio di Amministrazione ad alla struttura di Corporate Governance, che ne definisce i principi e le
linee guida per la corretta attuazione. I vertici aziendali sono debitamente informati in merito alle tematiche fiscali
di maggiore complessità e rilevanza. La governance degli aspetti fiscali può essere anche supportata dal Comitato
“Controllo e Rischi”, con funzioni consultive e propositive sulle decisioni e valutazioni in tema di gestione dei rischi e
approvazione dei bilanci.
I rischi fiscali vengono monitorati periodicamente dalla Capogruppo durante l'anno in sede di redazione delle chiusure
trimestrali - sottoposte ad assurance da parte del revisore legale- viene analizzata l'eventuale evoluzione della
normativa in vigore, vengono analizzate le eventuali verifiche fiscali in corso / concluse ed i relativi rischi potenziali.
Per quanto riguarda l’imposta sul reddito delle società (IRES), le società controllate da Ascopiave S.p.A. hanno
esercitato l’opzione per il regime del consolidato fiscale nazionale ai sensi degli art. 117/129 del Testo Unico delle
imposte sul Reddito (T.U.I.R) per il triennio 2022-2024. Per il triennio 2023-2025 altre società controllate da Ascopiave
S.p.A. hanno aderito alla tassazione di gruppo. Ascopiave S.p.A. funge da società consolidante e determina un’unica
base imponibile per il gruppo di società aderenti al consolidato fiscale nazionale.
Il valore delle imposte nel 2023 del Gruppo Ascopiave nel perimetro italiano è pari quasi a 38 milioni di Euro ed è
composto da tasse e imposte locali e statali.
Investimenti
A conferma dell’impegno nella creazione di un business sostenibile a lungo termine e per offrire un servizio di
eccellenza ai propri clienti, il Gruppo Ascopiave nel 2023 ha realizzato investimenti per 87,6 milioni di euro (87,0
milioni nel 2022), prevalentemente nello sviluppo, manutenzione e ammodernamento delle reti e degli impianti di
distribuzione del gas e nell’installazione di apparecchiature di misura.
Gli investimenti realizzati nel corso dell’esercizio nel settore delle energie rinnovabili sono stati 23,6 milioni di Euro
ed hanno interessato, in particolar modo, gli impianti per la produzione di energia elettrica da fonte eolica e
fotovoltaica. In particolare, si segnala che l’impianto eolico in corso di realizzazione è in fase di collaudo.
Nel 2023 il Gruppo ha altresì perfezionato l’acquisto di un terreno, ubicato in provincia di Treviso, ed avviato le
attività propedeutiche per la realizzazione di un impianto di produzione e stoccaggio di idrogeno in parte destinato
alla mobilità elettrica. Il terreno ospiterà inoltre un impianto fotovoltaico.
Tipologia di investimento
Migliaia di euro
2022
2023
Allacciamenti
15.563
17.190
Ampliamenti, bonifiche e potenziamenti di rete
26.123
25.426
Apparecchiature di misura
12.144
15.615
Impianti di riduzione
4.157
3.330
Investimenti metano
57.987
61.561
Impianti di produzione energia
idro
elettrica
575
507
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|106
Parchi eolici
24.481
12.439
Impianti di produzione energia fotovoltaica
6
3.349
Altri impianti green energy
0
7.307
Investimenti energie rinnovabili
25.062
23.603
Terreni e fabbricati
307
582
Attrezzature
248
179
Arredi
23
3
Automezzi
784
688
Hardware e software
2.584
961
Altri investimenti
8
0
Altri investimenti
3.953
2.413
Totale
87.001
87.577
Rapporti con l’Autorità di regolazione
Il Gruppo Ascopiave svolge la propria attività prevalente in settori soggetti a regolamentazione. Le direttive e i
provvedimenti normativi emanati in materia dall’Unione Europea e dal Governo Italiano, le Decisioni dell’ARERA e più
in generale la modifica del contesto normativo di riferimento possono avere un impatto significativo sull’operatività,
sui risultati economici e sull’equilibrio finanziario del Gruppo.
In particolare, il settore della distribuzione del gas naturale è regolato dall’Autorità di Regolazione per Energia Reti e
Ambiente (ARERA) la quale, attraverso specifici provvedimenti, determina e aggiorna le tariffe applicate alle utenze,
definisce i livelli minimi di qualità e sicurezza dei servizi erogati e stabilisce le modalità per l’accesso e l’utilizzo non
discriminatorio delle infrastrutture.
L’Autorità svolge, inoltre, funzioni consultive nei confronti di Parlamento e Governo, a cui può indirizzare segnalazioni
e proposte.
La regolazione relativa alle modalità di svolgimento delle gare d’Ambito Territoriale Minimo per l’affidamento in
concessione del servizio, inclusi i criteri per la valutazione delle offerte, è di competenza prevalentemente
ministeriale, con un ruolo di rilievo esercitato dal Ministero per lo Sviluppo Economico (MISE) e, a partire dal 2023, dal
Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica (MASE).
Ascopiave è impegnata in un dialogo costruttivo con l’ARERA e i Ministeri competenti per contribuire alla definizione
di un quadro regolatorio chiaro, trasparente e stabile, che salvaguardi lo sviluppo sostenibile del sistema gas ed
assicuri il mantenimento di condizioni di redditività ed equilibrio finanziario soddisfacenti per gli operatori.
A tal fine, Ascopiave monitora costantemente l’evoluzione normativa e regolatoria del settore, ne valuta
preventivamente gli impatti economici, finanziari, operativi, organizzativi e strategici, assumendo le iniziative
necessarie nei confronti dei competenti soggetti istituzionali per promuovere il proprio punto di vista e contribuire ad
orientare la regolazione verso scelte sostenibili e compatibili con gli obiettivi aziendali.
Nel caso giudichi le scelte assunte pregiudizievoli dei propri interessi legittimi, il Gruppo valuta l’attivazione degli
opportuni mezzi di tutela giurisdizionale.
Con riguardo ai provvedimenti emanati dall’ARERA, Ascopiave partecipa sia autonomamente che attraverso la propria
associazione di categoria ai procedimenti per la consultazione, formulando proprie proposte ed osservazioni.
La filiera del gas e la supply chain del Gruppo Ascopiave
Nello svolgimento delle proprie attività, il Gruppo Ascopiave fa affidamento su numerosi fornitori e/o esecutori, e
imposta le proprie collaborazioni sulla base dei principi di correttezza, equità, trasparenza e reciproca
collaborazione. Oltre ai fornitori della materia prima energetica, le due principali categorie con le quali intrattiene
relazioni sono i fornitori di beni e servizi e gli esecutori d’opera.
Il Gruppo Ascopiave opera con il primario intento di raggiungere la massima efficacia, razionalizzazione e celerità
nell’azione contrattuale, garantendo allo stesso tempo elevati standard di qualità nell’erogazione del servizio. Per
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|107
assicurare il raggiungimento di questi obiettivi, ha predisposto un processo di qualificazione dei fornitori, attraverso
l’iscrizione all’albo aziendale, e un processo di selezione basato su criteri oggettivi per l’attribuzione dell’incarico di
fornitura.
Qualificazione dei fornitori
Presupposto per l’instaurazione di un rapporto contrattuale con il Gruppo Ascopiave è l’assunzione della preventiva
qualifica di “fornitore e/o esecutore”, attraverso l’iscrizione all’albo fornitori.
Per potersi candidare a essere partner del Gruppo Ascopiave, i fornitori devono possedere e mantenere i requisiti
fissati dal Codice Appalti e ulteriori criteri fissati dall’azienda, in linea con i propri valori:
Il rispetto dei diritti umani, dei lavoratori e dell’ambiente;
La scrupolosa osservanza della normativa giuslavorista, con particolare riguardo agli obblighi in tema di tutela
del lavoro minorile e delle donne, condizioni igienico sanitarie e di sicurezza, diritti sindacali e di impiego di
lavoratori stranieri, contrasto ed emersione del “lavoro nero”;
Il corretto e puntuale adempimento degli obblighi retributivi, contributivi, assicurativi e fiscali;
Il rispetto dei principi di legalità, trasparenza e correttezza negli affari;
Il più elevato grado di professionalità e diligenza, nonché la massima onestà, buona fede nei rapporti con il
Gruppo Ascopiave.
Ogni fornitore ed esecutore deve garantire il mantenimento dei suddetti requisiti fino al termine del contratto,
osservare il Codice Etico del Gruppo Ascopiave, le prescrizioni e le procedure fissate nel Modello di Organizzazione,
Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01, adempiere regolarmente a tutti gli obblighi concernenti la sicurezza sui luoghi
di lavoro e non porre in essere comportamenti o pratiche anticoncorrenziali, lesive di leggi, regolamenti e diritti di
terzi.
Infine, il sistema di qualificazione adottato, si basa anche sulle certificazioni UNI EN ISO 9001 (certificazione di
qualità), UNI EN ISO 14001 (certificazione ambientale) e UNI EN ISO 45001 (ex OHSAS 18001) (certificazione salute e
sicurezza sul lavoro), che dotano il Gruppo Ascopiave di uno strutturato e completo sistema di procedure che anche gli
esecutori di opera devono rispettare.
Selezione dei fornitori
La scelta dei fornitori e degli esecutori avviene sia nel rispetto dei principi di concorrenza e pariteticità, sia sulla base
di valutazioni obiettive relativamente alla competitività, alla qualità, all’utilità e al prezzo. Il Gruppo Ascopiave non
intrattiene rapporti con aziende in relazione alle quali emergano situazioni di dubbia legittimità o di conflitto di
interessi e, ove economicamente compatibile, predilige l’impiego di esecutori locali rafforzando i legami con il
territorio, favorendone lo sviluppo economico, ritenendo che le realtà imprenditoriali locali garantiscano una
maggiore capacità di dialogo e si sentano partecipi dello sviluppo dell’offerta di servizi pubblici alla cittadinanza.
Relativamente alle attività di esecuzione di opere e al fine di garantire un adeguato livello di specializzazione del
processo di qualifica, le tipologie di incarico sono raggruppate in Gruppi Merceologici suddivisi per livelli di criticità. A
ogni livello corrispondono differenti criteri di valutazione dei candidati.
Eventuali ulteriori verifiche possono essere effettuate per esaminare aspetti di professionalità, affidabilità, solvibilità
ecc. del fornitore preso in considerazione, allo scopo di accertare la corrispondenza di quanto dichiarato dallo stesso.
NUMERO DI FORNITORI CERTIFICATI
2022
2023
ISO 9001
572
599
ISO 14001
261
285
ISO 45001 (ex OH SAS 18001)
259
276
Il Gruppo Ascopiave pone attenzione alle certificazioni in ambito ambientale, qualità e salute e sicurezza in possesso
dei propri fornitori, ovvero più in linea con le scelte di sostenibilità dell’Azienda.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|108
Con specifico riferimento agli esecutori, anche nel 2023 tutti i nuovi fornitori sono inseriti in un processo di
valutazione secondo i criteri sociali e ambientali sopra descritti. Già in sede di selezione viene chiesta evidenza circa
l’esistenza di sistemi di gestione adottati e l’impegno a osservarne i principi in caso di assenza di certificazioni
specifiche. In aggiunta, per le opere di rilevante importo (generalmente superiori a 1 milione di euro), il Gruppo
verifica direttamente presso le Autorità e/o enti preposti, la correttezza e la veridicità di requisiti e qualifiche dei
fornitori, soprattutto con riferimento al rispetto di leggi e regolamenti.
L’utilizzo sistematico delle procedure elettroniche ha l’obiettivo di rispondere meglio alle esigenze del mercato,
incrementando allo stesso tempo il grado di collaborazione tra il Gruppo e i propri partner.
Portale di e-procurement
Durante il 2023 sono state espletate sul portale di e-procurement 113 gare per l’acquisto di beni, servizi e lavori per
un totale di circa 58,3 milioni di Euro, a cui si affiancano le numerose richieste di offerta, per acquisti di importo
meno significativo, che avvengono con le procedure “tradizionali”.
Nell’albo fornitori online sono iscritti e abilitati ad oggi 1.816 soggetti.
Le soluzioni dell’Albo fornitori on-line aiutano il Gruppo Ascopiave a identificare - in un mercato molto ampio - le
migliori alternative di fornitura per le proprie esigenze a condizioni sostenibili (in termini di tempo di ricerca e
valutazione, gestione del rischio, costo ecc.). Le informazioni possono essere raccolte, qualificate, valutate in base a
parametri oggettivi e aggiornate sistematicamente in modalità pressoché automatica in modo da garantire lo scambio
informativo sia con i mercati di fornitura, sia tra i diversi referenti aziendali coinvolti. Il sistema di e-procurement
permette il miglioramento delle prestazioni aziendali anche sul fronte dei costi di gestione dello stock di magazzino.
Valore distribuito ai fornitori
In termini di volumi di acquisto, nel corso del 2023 il gruppo Ascopiave ha collaborato con 1.004 fornitori, per un
totale di 8.653 ordini di acquisto e circa 71,9 milioni di euro fatturato, con esclusione degli acquisti di gas ed energia
elettrica.
Numero fornitori e ordini di acquisto
2022 2023
N. fornitori
1.166
1.004
N. ordini di acquisto
7.910*
8.653
* dato riesposto per affinamento della metodologia di calcolo
Analizzando la ricchezza distribuita ai propri fornitori in modo da valutare il proprio impatto sull’economia locale,
risulta che più della metà del valore fatturato 2023 è riferito a fornitori locali (ovvero provenienti dall’area Nord-Est).
Sebbene non si intenda privilegiare specifiche categorie di fornitori (con riferimento alla provenienza geografica), è
tuttavia evidente l’impatto del Gruppo sul territorio di maggiore presenza. Nel 2023 il Gruppo Ascopiave ha infatti
collaborato con 523 fornitori locali, che rappresentano il 52,09% del totale, per un valore complessivo fatturato pari a
circa 41,7 milioni di euro.
N. fornitori per area geografica
2022 2023
Nord
-
est
609
523
Nord
-
ovest
448
387
Centro
64
64
Sud e isole
39
24
Estero
6
6
Totale
1.166
1.
004
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|109
Acquisti per area geografica in migliaia di
€
2022 2023
Nord
-
est
39.296
41.796
Nord
-
ovest
16.912
18.351
Centro
36.283
10.005
Sud e isole
1.960
1.719
Estero
58
19
Totale
94.509
71.890
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|110
SOSTENIBILITÀ SOCIALE
Rispetto e valorizzazione delle persone
Ascopiave, consapevole che il principale fattore di successo di ogni impresa è costituito dalle risorse umane, assicura
il rispetto dei diritti umani, promuove il coinvolgimento del personale nel raggiungimento degli obiettivi strategici
aziendali e riconosce il contributo professionale delle persone in un contesto di lealtà, fiducia reciproca e
collaborazione, valorizzando le competenze professionali attraverso attività di formazione e crescita.
Le persone di Ascopiave
Il Gruppo Ascopiave considera le persone come la risorsa principale per il raggiungimento degli obiettivi strategici e
valore fondamentale per la crescita e lo sviluppo del business e del servizio alle comunità servite.
Elemento fondamentale dell’approccio gestionale è la responsabilizzazione a tutti i livelli, che si concretizza nel
rispetto dei ruoli, nel rapporto tra responsabile e collaboratore e nel lavoro dei team interfunzionali. Come riportato
nel proprio Codice Etico (consegnato a tutti i dipendenti all’atto dell’assunzione), Ascopiave si impegna a mettere in
atto iniziative che permettono di valorizzare e accrescere le competenze, la creatività e la partecipazione attiva del
personale, per aumentarne la motivazione e favorirne la crescita personale.
Il Gruppo riconosce nelle prestazioni di lavoro e nelle potenzialità professionali i criteri determinanti per gli sviluppi
retributivi e di carriera. Le politiche di selezione, assunzione, formazione, gestione, sviluppo e retribuzione sono
strettamente improntate a criteri di merito e di competenza, con valutazione esclusivamente professionale, senza
discriminazione alcuna. Il gruppo è attivamente impegnato ad assicurare pari opportunità al lavoro femminile
sviluppando progetti di protezione delle esigenze familiari.
Le attività del Gruppo Ascopiave sono gestite nel pieno rispetto delle normative vigenti in materia di impiego di
lavoratori, di obblighi contributivi, retributivi, fiscali e assicurativi, di prevenzione e protezione dagli infortuni e di
sicurezza sul lavoro.
Il Gruppo si impegna a diffondere e consolidare la cultura della sicurezza sul lavoro, a sviluppare la consapevolezza dei
rischi, utilizzando le risorse necessarie per garantire la sicurezza e la salute dei destinatari, dei clienti e delle
collettività in cui opera.
Ascopiave e le società del Gruppo si attendono che i dipendenti, a ogni livello, collaborino a mantenere in azienda un
clima di reciproco rispetto della dignità, dell’onore e della reputazione di ciascuno.
Caratteristiche del personale
Al 31 dicembre 2023 le risorse umane impiegate nel Gruppo Ascopiave con contratto di dipendenti risultano pari a
503 unità.
Totale Gruppo
2022 2023
Uomini
Donne
Uomini
Donne
Dipendenti
402
111
397
106
Totale
513
503
Il 99,80% del personale è assunto a tempo indeterminato, a conferma dell’impegno del Gruppo Ascopiave nel garantire
un rapporto di lavoro stabile e quindi valorizzare il contributo professionale di ogni persona all’interno dell’azienda.
Inoltre, il 90,06% dei dipendenti è impiegato con orario full time.
Il Gruppo non fa ricorso a forme contrattuali atipiche in quanto valorizza il contributo professionale di ogni sua
persona e si impegna a costruire relazioni durature nel tempo e basate sui principi di lealtà, fiducia reciproca e
collaborazione.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|111
In funzione delle aree di operatività del Gruppo, tutti i dati soprariportati si riferiscono al perimetro italiano
Per quanto riguarda la distribuzione geografica dei dipendenti, emerge come il 79,32% operi presso le sedi del Gruppo
presenti in Veneto (41,35% in provincia di Treviso e 37,97% nelle altre province del Veneto), seguiti da Lombardia,
Friuli-Venezia Giulia, Emilia Romagna e Piemonte.
PROVINCIA SEDE DI LAVORO
N. dipendenti 2023
Provincia di Treviso
208
Provincia di Padova
86
Provincia di Vicenza
63
Provincia di Bergamo
47
Provincia di Venezia
23
Provincia di
Rovigo
19
Provincia di Udine
16
Provincia di Piacenza
9
Pro
vincia di Pordenone
9
Provincia di Varese
8
Provincia di Biella
5
Provincia di Pavia
4
Provincia di Mantova
3
Provincia di Milano
2
Provincia di Brescia
1
Totale
503
Per quanto concerne la presenza femminile all’interno delle Società, circa un terzo dell’organico nella categoria degli
impiegati è costituito da donne. Per quanto riguarda invece la categoria degli operai, l’assenza di donne si spiega a
causa della specificità del settore e dell’attività svolta.
Totale Gruppo
Uomini Donne
TOTALE
20
22
2023
2022
2023
2022
2023
Dirigenti
13
12
1
1
14
13
Quadri
23
21
7
7
30
28
Impiegati
191
186
103
98
294
284
Operai
175
178
0
0
175
178
Totale
402
397
111
106
513
503
Totale dipendenti Gruppo
2022 2023
DETER
INDETER
DETER
INDETER
Uomini
3
399
1
396
Donne
1
110
0
106
Totale
4
509
1
502
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|112
La popolazione presente ha un’età media medio-alta, compresa tra i 30 e i 50 anni nel 47,71% dei casi; i dipendenti
con un’età minore di 30 anni rappresentano il 4,97% dell’organico, mentre gli over 50 sono il 47,32%.
Fasce d’età
<30 30-50 compresi
>50
2022
2023
2022
2023
2022
2023
Dirigenti
0
0
4
3
10
10
Quadri
0
0
11
10
19
18
Im
piegati
14
10
157
151
123
123
Operai
12
15
87
76
76
87
Totale
26
25
259
240
228
238
Tasso di assunzione e di turnover del personale
Un elemento che mette in evidenza la solidità del Gruppo e l’impegno a offrire occupazione stabile e continuativa è il
tasso di turnover che si attesta su valori bassi e fisiologici. Nel 2023 il tasso di turnover è stato pari al 9,94%.
Inoltre, il Gruppo Ascopiave ha attuato 40 assunzioni nel 2023, raggiungendo un tasso di assunzioni pari al 7,95%. In
termini di fasce di età, le assunzioni hanno riguardato principalmente la fascia 30-50 anni.
Totale Gruppo Assunzioni 2022
Fasce d’età
M
F Tot.
% tot.
<30 anni
5
1 6
23,1%
30
-
50 anni compresi
14
2 16
6,4%
>50
2
0 2
0,9%
Totale
21
3 24
4,7%
Totale Gruppo Assunzioni 2023
Fasce d’età
M
F Tot.
% tot.
<30 anni
6
0 6
24,00%
30
-
50 anni compresi
21
6 27
11,25%
>50
6
1 7
2,94%
Totale
33
7 40
7,95%
Totale Gruppo Cessazioni 2022
Fasce d’età
M
F Tot.
% tot.
<30 anni
4
0 4
14,8%
30
-
50 anni compresi
12
3 15
5,8%
>50
9
3 12
5,3%
Totale
25
6 31
6,0%
Totale Gruppo Cessazioni 2023
Fasce d’età
M
F Tot.
% tot.
<30 anni
3
0 3
12,00%
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|113
30
-
50 anni compresi
17
0 17
7,08%
>50
18
12 30
12,61%
Totale
38
12 50
9,94%
In funzione delle aree di operatività del Gruppo, tutti i dati soprariportati si riferiscono al perimetro italiano
Totale Gruppo
Uomini Donne
TOTALE
2022
2023
2022
2023
2022
2023
Dipendenti con
orario non
garantito
0
0
0
0
0
0
Dipendenti con
orario garantito
402
397
111
106
513
503
Lavoratori non dipendenti
Totale Gruppo
Uomini Donne
TOTALE
2022
2023
2022
2023
2022
2023
Lavoratori
autonomi
0
0
0
0
0
0
Interinali
0
0
2
0
2
0
Stagisti
7
0
0
0
7
0
Altro (
specificare)
0
0
0
0
0
0
Totale
7
0
2
0
9
0
Porzione del senior management assunto localmente
La percentuale di senior manager (dirigenti) assunti dalla comunità locale risulta essere pari al 92,3% dei dirigenti
dell’intero Gruppo.
2023
Numero totale dirigenti del Gruppo
13
Numero dirigenti assunti nella regione italiana nella quale
risiedono
12
%
senior manager assunto localmente
92,31
Sviluppo e crescita del capitale umano
La valorizzazione delle risorse umane è uno degli obiettivi fondamentali del Gruppo Ascopiave che viene realizzato
attraverso il diretto coinvolgimento dei dipendenti per lo sviluppo di piani formativi in occasione di:
• Inserimenti in azienda;
• Trasferimenti in altre posizioni di lavoro;
• Variazioni organizzative e/o innovazioni tecniche/tecnologiche che modificano significativamente i contenuti
professionali;
• Percorsi di crescita professionale.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|114
Formazione
ORE DI FORMAZIONE
2022
ORE MEDIE UOMINI ORE MEDIE DONNE ORE MEDIE TOTALI
Dirigenti 4,3 4 4,3
Quadri 13,6 10,9 12,9
Impiegati 32,9 9,5 24,7
Operai 20,9 0 20,9
Totale 25,7 9,6 22,1
ORE DI FORMAZIONE
2023
ORE MEDIE UOMINI ORE MEDIE DONNE ORE MEDIE TOTALI
Dirigenti 11,7 3,5 11,1
Quadri 19,8 17,7 19,3
Impiegati 22,1 18,6 20,9
Operai 43,9 0 43,9
Totale 31,5 18,4 28,7
Un particolare focus è rivolto alla formazione costante e all’aggiornamento dei dipendenti e delle figure
specificatamente dedicate alla gestione della sicurezza (preposti e responsabili).
Nel 2023 le ore totali di formazione (calcolate come somma di tutte le ore fruite da tutti i lavoratori) sono state circa
14.440, con una media di 28,7 ore per lavoratore. Le tematiche hanno riguardato anche diversi aspetti della
prevenzione e della tutela della salute.
Politiche di incentivazione e remunerazione
Il Gruppo Ascopiave promuove la gestione e la motivazione delle persone attraverso politiche e strumenti di
incentivazione e di sviluppo. A questo scopo vengono annualmente definiti e pianificati interventi aggiuntivi a quelli
derivanti da modificazioni organizzative e/o automatismi contrattuali, interventi “non contrattualmente dovuti”, che
valorizzano le professionalità individuali.
Ascopiave si è dotata di un sistema di valutazione snello ed efficiente attraverso il quale la maggior parte del
personale riceve periodicamente una valutazione.
Il Gruppo Ascopiave ha realizzato un sistema di incentivazione per obiettivi (c.d. MBO), che rappresenta un
meccanismo di remunerazione che collega l’erogazione di un premio variabile al raggiungimento di obiettivi aziendali
e individuali. Il sistema, che riguarda le figure direttive ed è soggetto all’approvazione da parte del Consiglio di
Amministrazione, mira a consolidare l’impegno dell’intera organizzazione alle linee strategiche e promuovere lo
sviluppo individuale, valorizzando responsabilizzazione e crescita di tutto il personale, secondo criteri oggettivi ed
equi.
Inoltre, dal 2018 sono stati approvati piani di incentivazione a lungo termine, triennali, basati su indicatori di
performance e sul rendimento del Gruppo, a favore degli amministratori esecutivi e del personale direttivo.
L’adozione del Piano denominato “Piano di incentivazione a lungo termine 2021-2023”, è finalizzata all’incentivazione
e alla fidelizzazione degli amministratori e dei dipendenti del Gruppo Ascopiave che occupano le posizioni di maggiore
responsabilità.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|115
Al fine di rafforzare il collegamento della remunerazione con la crescita sostenibile del Gruppo e con la strategia
aziendale, i meccanismi di incentivazione variabile di lungo termine sono basati oltre dal raggiungimento degli
obiettivi stabiliti nel piano strategico 2020-2024 anche dal perseguimento della creazione di valore sostenibile
generato verso gli stakeholder del Gruppo attraverso l’inclusione di obiettivi legati alla strategia sostenibile del
Gruppo, la c.d. performance sostenibile, condizionata al raggiungimento dell’obiettivo di riduzione della CO2 emessa
in relazione alle attività del Gruppo per il 2024.
Pari opportunità e welfare aziendale
DAL CODICE ETICO
“Deve essere evitata ogni forma di discriminazione ed in particolare qualsiasi discriminazione basata su razza,
nazionalità, sesso, età, disabilità fisiche, orientamenti sessuali, opinioni politiche o sindacali, indirizzi filosofici
o convinzioni religiose. Ascopiave e le società del Gruppo si impegnano ad evitare e perseguire qualsiasi tipo di
molestia sui luoghi di lavoro, interpretando il proprio ruolo imprenditoriale sia nella tutela delle condizioni di
lavoro sia nella protezione dell’integrità psico-fisica del lavoratore, nel rispetto della sua personalità morale,
evitando che questa subisca illeciti condizionamenti o indebiti disagi.”
Il Gruppo Ascopiave non effettua discriminazioni di alcun tipo ed è sensibile alle tematiche delle pari opportunità sia
per quanto riguarda la selezione e gestione del personale, sia nell’organizzazione del lavoro. Il Codice Etico del
Gruppo Ascopiave, infatti, richiama espressamente l’impegno delle Società verso la non discriminazione e le pari
opportunità e qualsiasi violazione a questo diritto è riconosciuta come violazione del Codice Etico.
Ascopiave riserva particolare attenzione alla conciliazione vita/lavoro dei propri lavoratori: in particolare, con un
accordo contrattuale di 2° livello, l’azienda prevede flessibilità all’ingresso e all’uscita della giornata lavorativa e alle
lavoratrici madri, consente di ottenere il part time e/o avere un’articolazione dell’orario di lavoro più conciliante,
fino al compimento del dodicesimo anno.
I dipendenti possono inoltre richiedere il contratto part time e, al 31 dicembre 2023, 50 contratti erano attivi (circa il
10% sul totale), richiesti nel 90% dei casi da lavoratrici. Il Gruppo inoltre offre l’opportunità di fruire del servizio
mensa aziendale anche in caso di orario lavorativo part-time.
Totale Gruppo
FULL TIME PART TIME
2022
2023
2022
2023
Uomini
396
392
6
5
Donn
e
64
61
47
45
Totale
460
453
53
50
In funzione delle aree di operatività del Gruppo, tutti i dati soprariportati si riferiscono al perimetro italiano
Nel 2023, sono stati concessi 18 congedi parentali, suddivisi tra la popolazione maschile e quella femminile del Gruppo
(circa 45% donne e 55% uomini). Tutte le persone sono rientrate al lavoro al termine dello stesso. Tra coloro che sono
rientrati a lavoro il 100% era ancora impiegato in azienda 12 mesi dopo.
CONGEDI PARENTALI E TASSO DI RIENTRO
AL 31 DICEMBRE 2022
N. DIPENDENTI
M
F
T
N. dipendenti aventi diritto al congedo parentale
402
111
513
N. congedi
parentali concessi
6
10
16
N. di lavoratori che sono tornati al lavoro dopo avere usufruito di congedo parentale
6
10
16
AL 31 DICEMBRE 2023
N. DIPENDENTI
M
F
T
N. dipendenti aventi diritto al congedo parentale
397
106
503
N. congedi
parentali concessi
10
8
18
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|116
N. di lavoratori che sono tornati al lavoro dopo avere usufruito di congedo parentale
10
8
18
Benefit offerti ai dipendenti
Il Gruppo Ascopiave ha definito con le sigle sindacali delle singole società degli accordi di 2° livello che prevedono
l’assegnazione ai dipendenti di un premio di risultato, commisurato al raggiungimento di un sistema di indicatori di
redditività, efficienza, produttività e qualità. Gli accordi prevedono la possibilità del beneficiario di ricevere il premio
nella forma di servizi di Welfare Aziendale, beneficiando di ulteriori vantaggi di carattere fiscale e contributivo.
Inoltre, al fine di rendere efficace la gestione dell’erogazione dei servizi, il Gruppo ha implementato una piattaforma
interna per la fruizione dei servizi. La piattaforma offre un’ampia gamma di servizi, che spaziano dall’educazione e
istruzione, alle prestazioni previdenziali e sanitarie, sino all’acquisto di altri beni e servizi da fornitori accreditati
presso la piattaforma. Nel 2023 circa il 19% del personale ha convertito una quota del premio di risultato 2022 nel
proprio conto Welfare.
Quali ulteriori misure di welfare aziendale, il Gruppo offre la possibilità ai propri dipendenti di aderire a:
Fondi di previdenza integrativa contrattuali (Pegaso, Solidarietà Veneto, Previndai Negri);
Fondo Assistenza Sanitaria Integrativa, con contributo del Gruppo per il personale del contratto gas-acqua;
Piano di welfare prevede che i dipendenti possano disporre dell’importo del loro premio risultato 2023,
aumentato del 15%, con servizi welfare (previdenza complementare, servizi sanitari, servizi culturali, baby
sitting ecc.).
Sicurezza dell’ambiente di lavoro e salute dei lavoratori
Ascopiave e le società del Gruppo, ritengono di primaria importanza la salvaguardia della salute e della sicurezza dei
lavoratori: si pongono quindi come obiettivo non solo il rispetto di quanto richiesto dalle specifiche norme in materia,
ma anche un’azione volta al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro. L’integrazione della sicurezza è
promossa in tutte le attività aziendali.
Per il Gruppo la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali è un obiettivo imprescindibile della propria
attività imprenditoriale.
Gli elementi cardine della politica sul tema della salute e sicurezza sono:
• Perseguimento di obiettivi di incremento del valore economico d'impresa, nel pieno rispetto della sicurezza;
• Svolgimento di attività nel pieno rispetto di norme e regolamenti, della salute e della sicurezza dei lavoratori;
• Perseguimento della formazione continua del personale, affinché sia consapevole dell’importanza di lavorare
seguendo le leggi e le norme vigenti, nonché delle conseguenze che possono influire sulla propria sicurezza;
• Definizione e riesamina degli obiettivi per la qualità, per la sicurezza e l’ambiente, per mantenere un
adeguato sistema di controllo e fornire le risorse per il loro raggiungimento.
La prevenzione dei pericoli sul luogo di lavoro che possono costituire rischi di malattie professionali è perseguita da
Ascopiave nella sua attività. Le malattie professionali specifiche attribuibili alle diverse mansioni potrebbero essere
relative a (riportiamo alcuni esempi) movimentazione manuale dei carichi che interessano l’apparato muscolo
scheletrico, malattie da agenti chimici, malattie da video terminale, malattie psicosomatiche, etc.
Trattandosi di patologie che possono essere generate dall’esposizione continua nel tempo ai rischi tipici del luogo di
lavoro i criteri di individuazione di tali fattori e le azioni intraprese per la loro mitigazione sono le stesse adottate per
identificare e ridurre i rischi di infortunio citati.
Negli ultimi due anni è stato registrato un solo caso di malattia.
Malattie professionali
2022
2023
Numero di decessi derivanti da malattie professionali
0
0
Numero di casi di malattie professionali registrabili;
0
1
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|117
Certificazione "ISO 45001" “Gestione della Sicurezza sul Lavoro”
Il Gruppo Ascopiave ha definito linee guida comuni a tutte le società del Gruppo per promuovere un Sistema di
Gestione della Sicurezza rispondente ai criteri della norma ISO 45001, sempre più efficace ed efficiente, in grado di
garantire non solo il rispetto delle norme cogenti ma anche un miglioramento continuo, in linea con gli obiettivi della
politica aziendale per la sicurezza. Il sistema è pienamente integrato con quelli per la Qualità e l’Ambiente, a
garanzia di una cultura lavorativa condivisa, improntata alla professionalità e all’efficienza.
Al fine quindi di una migliore standardizzazione dei processi ed una verifica più coerente degli stessi, nel corso del
2023 si è proceduto all’unificazione in un processo certificativo Corporate delle Società della SBU Distribuzione, già
formalizzato mediante documento di Agreement tra le parti interessate.
Detto ciò, le società Ascopiave S.p.A., AP Reti Gas S.p.A., AP Reti Gas Vicenza S.p.A., AP Reti Gas Nord Est S.r.l., AP
Reti Gas Rovigo S.r.l., Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A e Serenissima Gas S.p.A. sono tutte certificate UNI ISO
45001 (con Serenissima Gas S.p.A. che ha acquisito la propria certificazione ISO 45001 a ottobre 2023). Mentre la
società Romeo Gas S.p.A., acquisita nel 2022 e oggetto di modifiche del proprio perimetro societario nel corso del
2023, avvierà l’iter di certificazione ISO 45001 nel 2024 (termine previsto entro ottobre dello stesso anno).
Grazie al Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul lavoro certificato, il Gruppo Ascopiave è in grado di
tenere sotto controllo i rischi relativi all’attività lavorativa, di perfezionare le prestazioni, di rendere l’ambiente di
lavoro più sicuro, di rispettare e applicare correttamente le norme di legge in materia e di assicurarne la conformità
in caso di verifiche. Il numero dei lavoratori dipendenti del Gruppo, al 31 dicembre 2023 è di 503, di cui 482 (circa
96%), coperti da un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro certificato, il rimanente, pari a 21
dipendenti, fanno parte delle aziende Cart Acqua S.r.l., ASCO EG S.p.A. e Romeo Gas S.p.A., con quest’ultima
prevista ottenere la certificazione ISO sulla sicurezza nel 2024 (ma comunque già allineata alle procedure e prassi del
Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul lavoro del Gruppo).
Il Gruppo Ascopiave adotta un approccio preventivo prevedendo il coinvolgimento attivo di tutte le parti interessate e
una scrupolosa valutazione dei rischi in materia di salute e sicurezza. Inoltre, il Gruppo ha predisposto
un’organizzazione specifica per garantire il corretto e adeguato svolgimento delle attività finalizzate all’eliminazione
o alla minimizzazione dei rischi, a garanzia del corretto flusso informativo tra datore di lavoro e lavoratore in materia
di rischi sul luogo di lavoro. Le eventuali segnalazioni di pericolo da parte dei lavoratori vengono rivolte al preposto,
figura che le ultime modifiche al D.Lgs. 81/08 hanno individuato come uno dei cardini principali per lo sviluppo di un
ambiente di lavoro sicuro. Tutti i preposti del Gruppo sono stati formati con le ultime novità legislative e a tutti è
stata conferita una nuova nomina che esplicita in maniera inequivocabile le responsabilità loro attribuite. Questo ha
reso ancor più proattivo il rapporto con il SPP, che resta costantemente un interlocutore di riferimento per i lavoratori
del Gruppo. Inoltre, ogni lavoratore può fa riferimento al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), che sia
durante i sopralluoghi svolti in forza delle proprie attribuzioni sia partecipando alle riunioni annuali (art. 35 del D.Lgs
81/08) può essere il portavoce di eventuali criticità in tema di sicurezza del lavoro, contribuendo così al costante
miglioramento.
Particolare attenzione viene posta dal Gruppo Ascopiave all’analisi degli infortuni, riuscendo a dettagliare ogni
tipologia di attività che ha causato l’evento. A tal proposito, è in vigore una procedura di gestione degli infortuni che
regola tutte le attività legate alla comunicazione e alle successive fasi di analisi e implementazione delle misure di
miglioramento.
Nel 2023 gli infortuni sul luogo di lavoro sono stati complessivamente 7 e hanno riguardato principalmente il personale
operativo. La natura degli infortuni è stata essenzialmente di tipo accidentale, derivante da contusioni, distorsioni,
urti, stiramenti muscolari e tamponamenti stradali. Inoltre, si è verificato un infortunio in itinere.
L’impegno del Gruppo Ascopiave per un costante miglioramento resta continuo e nel 2023 emerge anche dai dati che
ricaviamo dagli indici infortunistici sotto riportati e che confermano che gli infortuni restano contenuti e dovuti, come
anzidetto, a cause accidentali.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|118
Infortuni sul lavoro*
2022
2023
Numero totale dei decessi dovuti a infortuni sul l
avoro
0
0
Numero totale di infortuni sul
lavoro con gravi conseguenze (escludendo i decessi)
che hanno comportato giorni di assenza superiori a 180 giorni
0 1
Numero totale di infortuni sul lavoro registrabili
8
7
Ore lavorate 789.964 814.781
Moltiplicatore per il calcolo
1.000.000
1.000.000
Tasso di decessi dovuti a infortuni sul lavoro
0,00
0,00
Tasso di infortuni gravi sul lavoro (escludendo i decessi)
0,00
1,23
Tasso di infortuni sul lavoro registrabili
10,13
8,59
* Composizione degli indici:
• Tasso di decessi dovuti a infortunio sul lavoro: (numero di decessi risultanti da infortuni sul lavoro / numero di ore
lavorate) * 1.000.000
• Tasso di infortunio sul lavoro con gravi conseguenze (ad esclusione dei decessi): (numero di infortuni sul lavoro con gravi
conseguenze / numero di ore lavorate) * 1.000.000
• Tasso di infortuni sul lavoro registrabili: (numero di infortuni sul lavoro registrabili / numero di ore lavorate) * 1.000.000
Nel numero degli infortuni indicati sono esclusi quelli in itinere.
Come sopra accennato annualmente viene indetta la riunione periodica (art. 35 del D.lgs. 81/2008) presso tutte le
società del Gruppo, nella quale i Datori di Lavoro, il Medico Competente, gli RLS e il SPP possono discutere gli
argomenti di salute e sicurezza per la finalità di miglioramento costante delle buone pratiche aziendali.
Vale segnalare che è attivo un processo di segnalazione e gestione dei mancati infortuni (Near Miss) e dei pericoli
che permette di individuare e risolvere tempestivamente problematiche che possano esporre i lavoratori a rischi per
la salute e la sicurezza.
Ascopiave e le società del Gruppo hanno nominato un medico competente che, nel corso del 2023, ha effettuato 272
visite mediche riscontrando 126 idoneità complete, 126 con prescrizioni, 8 con limitazioni e 12 con limitazioni e
prescrizione.
Un particolare focus è rivolto alla formazione costante e all’aggiornamento dei dipendenti e delle figure
specificatamente dedicate alla gestione della sicurezza (preposti e responsabili). Nel 2023 le ore totali di
formazione (calcolate come somma di tutte le ore fruite da tutti i lavoratori) sono state 3.027, con una media di
circa 6 ore per lavoratore formato. Le tematiche hanno riguardato diversi aspetti della prevenzione e protezione e
della tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Sicurezza nei cantieri per le ditte terze
Al fine di garantire un miglioramento delle condizioni di sicurezza anche per il personale delle aziende fornitrici
operanti all’interno delle proprie sedi e negli impianti, il Gruppo Ascopiave ha predisposto apposite procedure che
ne regolano l’accesso e l’operatività. Le ditte terze comunicano ad Ascopiave gli infortuni che avvengono al proprio
personale durante l’attività lavorativa presso i cantieri della società.
I rapporti lavorativi con terze parti non dipendenti direttamente del Gruppo Ascopiave sono regolati dall’art. 26
D.lgs. 81/08 in materia di obblighi connessi ai contratti d’appalto, d’opera o di somministrazione. La Capogruppo e
alle società controllate certificate ISO 45001:2018, monitorano anche gli infortuni dei lavoratori di ditte terze
avvenuti nei cantieri di competenza tramite specifiche richieste alle ditte o, come nel caso delle società di
Distribuzione, tramite quanto previsto dal Foglio “Condizioni per gli appalti”.
Per l’anno 2023 risulta 1 solo caso di infortunio in cantiere, dato che emerge dalle 37 imprese impegnate nei lavori
della SBU Distribuzione e dalle altre imprese operanti nel settore delle rinnovabili. Ascopiave, inoltre, coinvolge i
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|119
fornitori che operano presso i propri cantieri anche attraverso la formazione per la sicurezza: corsi, aggiornamenti,
riunioni sono rivolti ai datori di lavoro/responsabili in occasione dell’inizio lavori e ogni qualvolta le specificità
dell’opera lo richiedono.
Infortuni sul lavoro lavoratori esterni operanti nei cantieri*
2022
2023
Numero totale dei decessi dovuti a infortuni sul lavoro
0
0
Numero totale di infortuni sul lavoro gravi (escludendo i decessi)
0
0
Numero
totale di infort
uni sul lavoro registrabili
1
1
* I dati temporali per il calcolo degli indici infortunistici non sono disponibili.
CLIENTI E CITTADINI SERVITI
Clienti e mercati serviti
Il Gruppo Ascopiave è uno dei principali operatori nazionali nel settore della distribuzione del gas naturale, gestendo
il servizio in 304 comuni del Nord Italia, attraverso una rete di oltre 14.500 km con circa 870.000 utenti.
Il Gruppo è inoltre attivo nel settore delle energie rinnovabili e del servizio idrico integrato e detiene delle
partecipazioni di minoranza in società operanti nella commercializzazione dell’energia e dei servizi pubblici.
Nel settore delle energie rinnovabili, il Gruppo gestisce 29 impianti idroelettrici ed eolici in produzione, con una
potenza nominale di 84 MW. Sono in fase di sviluppo o realizzazione un nuovo impianto eolico al sud, un parco
fotovoltaico a terra della potenza di 9 mw a Mogliano (TV), ed un impianto fotovoltaico con annesso impianto ad
idrogeno a Paese (TV).
Ascopiave è socio e partner tecnologico della società Cogeide S.p.A., operatore del servizio idrico integrato attivo in
15 comuni lombardi, con un bacino di oltre 100 mila abitanti ed una rete di 880 Km.
Ascopiave è partner del Gruppo Hera nella commercializzazione dell’energia, detenendo una partecipazione del 25%
nella società EstEnergy S.p.A., primario operatore del settore con un portafoglio di oltre 1 milione di contratti con i
consumatori finali, principalmente nelle regioni Veneto, Friuli Venezia-Giulia e Lombardia.
Il Gruppo detiene, inoltre, delle partecipazioni di minoranza in società attive nella commercializzazione dell’energia
(Hera Comm S.p.A.) nel settore utilities (Acinque S.p.A.) e nell’information and communication technology (Acantho
S.p.A.). Per ampiezza del bacino di clientela e per quantitativi di gas venduto, il Gruppo è attualmente uno dei
principali operatori del settore in ambito nazionale.
Il Gruppo Ascopiave continua ad operare per garantire il raggiungimento ed il mantenimento di elevati standard di
qualità del servizio offerto ai clienti ed ai Comuni concedenti; si tratta di operazioni e prestazioni complesse sia in
fase di progettazione, realizzazione e gestione degli impianti, che richiedono alta professionalità e un attento
monitoraggio delle condizioni di svolgimento del servizio, oltre a periodici interventi di manutenzione per garantire
nel tempo condizioni di sicurezza ed efficienza nel rispetto delle normative.
Il Gruppo Ascopiave pone tra gli obiettivi primari:
•
Mantenere il massimo livello di qualità dei servizi offerti;
•
Garantire una rete di distribuzione gas efficiente e sicura e un servizio continuo.
Alla base di questi impegni c’è la volontà di guidare l’azienda verso un servizio d’eccellenza che la porti a essere un
interlocutore di elevata qualità. Per questo motivo, l’operato aziendale è costantemente orientato al miglioramento
della propria attività con investimenti basati su servizi innovativi e rivolti verso il futuro, a beneficio della comunità.
Grazie a valori condivisi e determinanti per la sua crescita, il Gruppo Ascopiave è vicino al territorio, alle
amministrazioni comunali e alle associazioni locali contribuendo al loro sviluppo sostenibile, sociale e ambientale. Con
questo bagaglio di intenti, l’azienda ambisce a garantire una crescita del territorio nel rispetto della sostenibilità e
delle soluzioni ecocompatibili al fine di sensibilizzare la collettività nei confronti del risparmio energetico, della
sicurezza e del rispetto per l’ambiente. Molto attento al volontariato, il Gruppo supporta anche iniziative di grande
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|120
valenza sociale, portando un sostegno tangibile alla cittadinanza e cercando di favorire le fasce più deboli attraverso
strumenti concreti di riconoscimento delle agevolazioni.
Il Gruppo Ascopiave rappresenta una realtà industriale importante, attenta alle persone, al sociale ed alle esigenze
del territorio.
Lo sviluppo di progetti di innovazione tecnologica inoltre ha portato l’Azienda a evolversi verso obiettivi di efficienza
e economicità di gestione confermando una qualità del servizio offerto a livelli di eccellenza.
Qualità, sicurezza e continuità del servizio
Gli indicatori di qualità del servizio rappresentano in termini qualitativi e quantitativi i livelli di prestazione del
servizio erogato; in particolare essi fanno riferimento a:
•
La qualità di tipo commerciale (afferenti prevalentemente alla tempestività di effettuazione di attività quali
la preventivazione e l’esecuzione dei lavori presso i clienti finali, l’attivazione e la disattivazione della
fornitura, la puntualità per appuntamenti personalizzati);
•
La qualità di tipo tecnico (tempi di pronto intervento, numero di controlli effettuati per l’odorizzazione e
percentuale di rete ispezionata).
Di seguito sono riportati i risultati ritenuti soddisfacenti dal Gruppo Ascopiave nel corso del 2022 e del 2023 per
ognuno degli indicatori di qualità stabiliti:
Piano di ispezione degli impianti
L’attenzione del Gruppo per la sicurezza degli impianti e la continuità del servizio è dimostrata dal sempre più
concreto impegno di prevenzione, attraverso ispezioni sulla rete di distribuzione come riepilogato nelle seguenti
tabelle:
Ispezioni e dispersioni della rete di gas 2022 2023
N. di controlli effettuati per l’odorizzazione
2.671
2.594
% Rete in alta e media pressione ispezionata sul totale
70,63%
86,83%
% Rete in bassa pressione ispezionata sul totale
69,25%
88,41%
Nel corso del 2023 non si sono verificati incidenti collegati agli impianti aziendali e che abbiano coinvolto la
popolazione e la comunità.
Piano degli interventi
Fin dal 1969, anno in cui è iniziata la metanizzazione del territorio da parte del Gruppo Ascopiave, un gruppo
altamente qualificato di ingegneri e tecnici applica le più avanzate tecnologie per garantire elevati standard
qualitativi nella realizzazione delle reti e degli impianti di distribuzione. La fase di progettazione è caratterizzata
dall’utilizzo di strumenti informatici tecnologicamente avanzati e di sofisticate apparecchiature per l’effettuazione di
simulazioni dell’assetto fluidodinamico dell’intera rete. Ciò permette di:
Indicatori di qualità del servizio 2022 2023
Rispetto del tempo massimo fissato per l’esecuzione delle prestazioni soggette a
standard specifici di qualità commerciale
99,39%
99,45%
Rispetto della puntualità negli appuntamenti concordati con il cliente finale
99,92%
99,94%
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|121
•
Garantire l’utilizzo ottimale delle reti, attraverso il corretto assetto delle pressioni dimensionare i
componenti dell’intera rete, in modo da garantire la continuità dell’erogazione anche in eventuali
situazioni di “fuori servizio” di alcuni impianti;
•
Prevenire le necessità di adeguamento della capacità di erogazione delle condotte;
•
Programmare efficaci interventi di sostituzione delle reti per adeguarle alle nascenti necessità di
sviluppo urbanistico/industriale del territorio.
In fase di realizzazione degli impianti, il Gruppo Ascopiave ha inoltre sempre adottato le soluzioni costruttive, le
tecnologie e le attrezzature più avanzate e affidato la costruzione delle opere ad appaltatori di comprovata
esperienza nel settore e proporzionate capacità. Continuità nell’erogazione del servizio, opere di by-pass e tecniche
no-dig sono solamente alcuni degli accorgimenti che vengono adottati per garantire un servizio efficace ed efficiente
e una gestione sicura dei cantieri.
Pronto intervento
Il Gruppo dispone di un Servizio di Pronto Intervento per risolvere problemi legati alla fornitura del gas sulle reti
gestite, quali per esempio perdite o dispersioni, interruzione o irregolarità nella fornitura, danni agli impianti di
distribuzione. Il servizio è completamente gratuito sia da rete fissa che da telefono cellulare, attivo 24 ore su 24 per
tutti i giorni dell’anno.
Tutte le chiamate ricevute vengono registrate e il loro esito monitorato.
Pronto intervento gas 2022 2023
% risposte entro 120 sec.
97,18%
99,04%
% Chiamate con intervento entro lo standard*
98,52%
98,74%
Tempo medio di arrivo sul luogo (minuti)
38,67
38,16
* Mediamente 60 minuti, ma per alcuni impianti lo standard prevede tempistiche diverse
Piano di gestione delle emergenze
Il Gruppo Ascopiave si è dotato di un “Piano di gestione delle emergenze e degli incidenti da gas” col quale definisce
le responsabilità, gli obiettivi, le attività, la struttura organizzativa e le modalità di raccolta, registrazione e
trasmissione delle informazioni necessarie per assicurare una rapida ed efficace gestione di situazioni di emergenza o
di incidente, che riguardano il servizio di distribuzione del gas. Per emergenza si intende un evento che interessi il gas
combustibile a mezzo rete, in grado di produrre effetti gravi e/o di vaste proporzioni per la sicurezza e per la
continuità del servizio di distribuzione. Si applica inoltre a qualunque evento che provochi l’interruzione senza
preavviso dell’erogazione del gas ad almeno 250 clienti finali e per il quale l’erogazione non venga riattivata entro 24
ore dall’inizio dell’interruzione.
Si segnala che nel 2023 non si sono verificate emergenze né si sono verificati incidenti da gas.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|122
TERRITORIO E COMUNITA’
Impegno sociale
Il Gruppo Ascopiave ha una politica aziendale che esprime una forte attenzione nei confronti del territorio e della
comunità locale con una vision improntata all’impegno sociale, alla solidarietà, al sostegno a gruppi e Associazioni
che, d’intesa con i Comuni, operano senza scopo di lucro in favore della collettività.
Distribuzione delle sponsorizzazioni e donazioni per ambito
Il 2023 è stato un anno ricco di iniziative di interesse per la comunità locale in cui il Gruppo è stato coinvolto e non ha
mancato di dare il suo apporto sempre seguendo la filosofia di rimanere aperto verso la società civile impegnandosi a
tutelare e valorizzare il patrimonio storico, culturale e ambientale, a mantenere in vita tradizioni e momenti di
condivisione, a supportare manifestazioni sociali, formative, sportive, ricreative che permettano di dare valore alla
comunità locale e che, in un rapporto collaborativo con le istituzioni, sostengano lo sviluppo del territorio. L’ingresso
nella Lista del Patrimonio Mondiale Unesco di una parte del paesaggio ove il Gruppo svolge il suo servizio, ha portato
alla realizzazione di nuove iniziative anche in ambito turistico.
Particolare attenzione è stata riservata al settore dell’assistenza e sanitario, temi particolarmente sentiti dopo anni di
emergenze sanitarie
Devoluzioni in favore di associazioni delle comunità locali:
2023
Tipologia di attività Totale erogato (€) N. soggetti
Salute e prevenzione
25.500 6
Comunità e assistenza
36.000 5
Cultura, storia, tradizioni
38.000 16
Sport
6.000 3
Ambiente
2.500 1
In questa direzione si inseriscono numerosi interventi e iniziative, sostenuti da Ascopiave, ma anche delle altre società
del Gruppo, nell’ottica di una cooperazione con la comunità.
I contributi avvengono sotto varie forme: coinvolgimento in progetti di supporto alle comunità, anche in partnership
con organizzazioni locali, volti ad affrontare tematiche significative sia per il territorio sia per il Gruppo; iniziative di
media-lunga durata connesse allo sviluppo della comunità e i rapporti con organizzazioni operanti in ambito sociale e
assistenziale, ambientale, culturale, fondazioni e istituti di ricerca; supporto ai comuni per aiutare i nuclei a basso
reddito, per sostenere le attività, didattiche, culturali, sportive, dei figli provenienti da famiglie in difficoltà, per
dare aiuto o assistenza agli anziani o ai disabili, per contribuire all’acquisto di mezzi o attrezzature per favorire
l’abbattimento delle barriere architettoniche o per la salute pubblica e altro ancora.
Ascopiave dialoga con il territorio attraverso varie forme e le principali aree di intervento a livello sociale sono le
seguenti:
•
Salute e prevenzione: attività a sostegno della sanità e prevenzione in genere, ivi comprese attività a
sostegno della ricerca medico-scientifica e della formazione;
•
Comunità e assistenza: supporto ad associazioni o enti non profit che lavorano su tematiche sociali e a
iniziative finalizzate a dare assistenza a persone svantaggiate e in difficoltà; iniziative di natura solidaristica
e interventi in ambito sociale e assistenziale;
•
Cultura: iniziative culturali, artistico e musicali con particolare contenuto educativo, iniziative di
promozione di specificità locali e iniziative volte a preservare e valorizzare il patrimonio artistico, storico e
culturale dei territori in cui il Gruppo opera;
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|123
•
Sport: sostegno a iniziative sportive che siano rappresentative dei valori universali che lo sport incarna come
la dedizione e l’impegno per il miglioramento della condizione fisica, come aiuto alla socializzazione, come
fattore di educazione, come esempio di rispetto e lealtà;
•
Ambiente: sostegno a iniziative a tutela dell’ambiente e di sensibilizzazione su tematiche quali la
salvaguardia delle risorse e la riduzione degli impatti ambientali;
•
Emergenze: contributi a supporto e sostegno di popolazioni che hanno subito danni a seguito di calamità
naturali, conflitti, ecc.
Principali campagne e iniziative del Gruppo Ascopiave per la comunità locale
Sono state diverse le iniziative sostenute dal Gruppo nel corso del 2023 per la comunità e l’assistenza e per dare
attuazione alle politiche per l’inclusione, l’accessibilità ed il sostegno a favore delle persone con disabilità, sia per
garantire un sostegno alla salute che per essere a fianco degli individui e delle loro famiglie al fine di costruire
percorsi che guardino al futuro con più serenità. Le aspettative delle persone con disabilità oggi non hanno visioni a
lungo termine, per cui è necessario realizzare degli interventi finalizzati al miglioramento delle condizioni di vita
lungo tutto il ciclo vitale nel rispetto dell’autonomia dei singoli soggetti, interventi che permetto ai vari soggetti di
assumere un ruolo sociale all’interno della propria comunità e di vivere in condizioni di pari opportunità rispetto agli
altri. In questo contesto, anche con il sostegno del Gruppo, l’Ulss 2 della Marca Trevigiana ha elaborato, in
collaborazione con l’Università di Padova, la conferenza dei Sindaci e la Cooperativa Sociale Picos, le “linee guida del
Progetto di vita” in linea con il cambio di paradigma conseguente alla Convenzione ONU sui diritti delle persone con
disabilità del 2006 (recepita con legge 18 del 2009), nonché alla legge 112/2016 e alla recente legge 227/2021. Il
Progetto rappresenta una leva che agisce sul fronte della giustizia sociale: parla
di
persone con disabilità,
considerandole fin dall’età evolutiva e accompagnandole anche nella III età perché il Progetto di Vita è stato
concepito per tutta la vita. È stato costituito un gruppo di lavoro composto da esperti nelle materie inerenti gli
aspetti scientifici, tecnici, giuridici e amministrativi e da rappresentanti delle istituzioni e del Terzo Settore.
All’esito di un lavoro durato circa un anno, il team ha realizzato un elaborato che, a partire da un inquadramento
antropologico ed etico, offre alle persone con disabilità, ai loro familiari e caregivers, ai professionisti e alle
istituzioni politiche, delle indicazioni su cos’è il Progetto di Vita, quali possono essere gli ambiti valutativi che lo
caratterizzano, le connessioni con altri dispositivi progettuali specifici - si pensi a titolo d’esempio al PEI scolastico o
al Progetto Personalizzato redatto nei servizi socio-educativo-sanitari - le risorse di diversa natura che convergono nel
budget di progetto, oltre a dettagliare l’iter amministrativo, e quindi il processo progettuale-valutativo, che lo deve
contraddistinguere. Inoltre, si è lavorato per puntualizzare la questione del budget di salute e della
compartecipazione ai costi degli enti pubblici. Una sezione è stata dedicata al ruolo delle Fondazioni sul Dopo di Noi.
Nel 2024 verranno sperimentate le proposte operative avanzate (il Piano Nazionale per gli Interventi e Servizio Sociali
21-23 pone attenzione all’importanza della sperimentazione, come elemento propedeutico ad una azione di
sistematizzazione ed integrazione strutturale dell’innovazione nel complessivo sistema dei servizi sociali territoriali)
per passare successivamente ad una diffusione più estesa.
Fiume Piave
Il Fiume Piave è stato al centro di alcune iniziative di carattere storico e culturale che si sono svolte nel 2023. Due in
particolare si sono soffermate sulla natura e sulla vita dell’uomo che abitava sulle rive del Piave. Una ha ricordato il
Fiume Sacro alla Patria (come recitava un cartello posto all’inizio del ponte carrabile a Ponte di Piave) attraverso un
libro titolato “Il soldato senza nome. Storia del Milite Ignoto” che è stato divulgato presso le scuole primarie di Ponte
di Piave e che ha voluto onorare idealmente coloro che sono stati in prima linea a combattere mettendo a repentaglio
la loro vita per il bene della comunità e per quei valori legati al territorio sul quale insiste il Fiume Piave.
La seconda ha voluto ricordare e trasmettere alle nuove generazioni la storia Veneta con una mostra che ha illustrato
l’antico mestiere degli Zattieri del Piave, storica attività che permetteva il trasporto, tramite zattere, del legname ed
altre merci dal Bellunese a Venezia sfruttando la via dell’acqua. La mostra, dal titolo "Zattieri - Storia degli zattieri
del fiume Piave", è stata rappresentata con un racconto fotografico ed espositivo che ha spiegato la complessità dello
svolgimento di questo faticoso e pericoloso lavoro, il ruolo e le funzioni degli Zattieri, dei Menadàs, degli Anghieri, dal
taglio del legname, al lavoro delle segherie, alla lavorazione delle “sache” di nocciolo per legare i vari tronchi, alla
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|124
realizzazione e utilizzo delle Risine, del Cidolo e della Stua. Per facilitare l’apprendimento dei ragazzi che hanno
visitato la mostra, il percorso di visita è stato guidato da un audio composto da voce narrante con un Nonno che
spiegava al nipote la sequenza delle varie operazioni, perché venivano eseguite, la funzione delle dighe di
sbarramento, degli scivoli e quanto ad essi collegato.
Ambito culturale
Sono diverse le iniziative attuate nel 2023 a favore della cultura, tra cui va segnalato: il “Lago Film Fest” un festival
internazionale di cortometraggi, giunto alla 19^ edizione, che nel tempo è riuscito a consolidarsi allargando il
ventaglio di proposte culturali e richiamando un folto pubblico proveniente da tutta la regione ed anche da quelle
contermini; e "Fregona Borghi e Natura", un festival annuale che nasce a Fregona, alle pendici delle Prealpi Trevigiane
e del Bosco del Cansiglio, dove la cultura, l’arte e il pensiero si fondono insieme alla natura e alla storia di un paese
parte del patrimonio veneto; "Fregona Borghi e Natura" nasce e si articola a partire dalle peculiarità del territorio: i
borghi e la natura. Ogni anno il festival muove da un tema preciso – dai suoi numerosi significati per l’uomo – e lo
declina in una serie di appuntamenti utilizzando una molteplicità di linguaggi. Musica, spettacoli, incontri, escursioni
per un festival diffuso nello spazio, nello spazio storico e naturale caratteristico del territorio: vie, borghi, boschi,
ville, che danno vita ad un dialogo unico tra l’ingegno dell’uomo e il mondo naturale.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|125
SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE
I Valori fondamentali e la Politica ambientale
L‘insieme dei valori, dei principi etici aziendali e delle regole comportamentali enunciate nel Codice etico di
Ascopiave, orientano costantemente l’attività di coloro che operano, internamente o esternamente, nella sfera di
azione del Gruppo Ascopiave. La Politica ambientale è stata adottata dalla Capogruppo e dalle due maggiori società di
distribuzione. In tutte le sei società è sempre integrata con Qualità e Sicurezza in unico documento, esprime i principi
e i valori in campo ambientale adottati dalla Capogruppo Ascopiave e così delineati:
la sensibilità alle tematiche ecologiche che limitino l’impatto sull’ambiente di attività e servizi;
la ricerca e lo sviluppo di tecnologie volte alla salvaguardia delle risorse ed alla riduzione dell’impatto ambientale
e dei rischi connessi;
l’assicurazione di pieno rispetto dell’ambiente nell’erogazione del servizio, ottimizzando la gestione dei rifiuti
speciali prodotti e il consumo delle risorse impiegate (acqua, combustibili ed energia);
la garanzia del costante rispetto delle norme e dei requisiti di legge in materia ambientale e la prevenzione dei
rischi alla salvaguardia dell’ambiente nei processi diretti (dipendenti) e in quelli indiretti, affidati a fornitori e
appaltatori qualificati;
perseguire la formazione continua del proprio personale, affinché sia consapevole dell’importanza di lavorare
seguendo le leggi e le norme vigenti, nonché delle conseguenze che possono influire sia sulla propria sicurezza
che sull’impatto verso l’ambiente circostante;
la definizione e il riesame degli obiettivi specifici in materia di ambiente, mantenendo un adeguato sistema di
controllo e fornendo le risorse per il loro raggiungimento.
Salvaguardia ambientale e uso razionale dell’energia
In accordo con un modello di sviluppo compatibile con il territorio e l’ambiente, Ascopiave si impegna a gestire i propri
processi secondo criteri di salvaguardia ambientale ed efficienza, attraverso l’individuazione, la gestione e il controllo
dei propri aspetti ambientali, nonché attraverso l’uso razionale delle risorse energetiche.
Ascopiave è una grande impresa attiva sul territorio nazionale che si pone quotidianamente l’obiettivo di distribuire
energia, oltre che di fornire servizi alla collettività minimizzando al massimo l’impatto ambientale delle sue attività,
anche attraverso una seria e attenta attività di ricerca, sviluppo tecnologico e investimenti.
La Certificazione UNI EN ISO 14001 “Sistemi di gestione ambientale”
Il Sistema di Gestione Ambientale ISO 14001, integrato con quello per la Qualità e per la Salute e la Sicurezza sul
lavoro, è garanzia di un’organizzazione impegnata puntualmente su tali tematiche: questa scelta garantisce l’impegno
per il miglioramento delle performance ambientali e la costante revisione dei principali documenti di analisi e di
valutazione dei rischi ambientali, sia della Capogruppo che delle società della Distribuzione.
Certificazione integrata QSA del Servizio Distribuzione Gas
La sensibilità alle tematiche ecologiche, correlata a benefici economici indiretti di scelte che limitino l’impatto
sull’ambiente delle attività e dei servizi resi, sono stati elementi determinanti nella scelta di adottare un Sistema di
Gestione Ambientale, in primis per l’attività di distribuzione gas metano, oggi estesa a sei società con la certificazione
Ambiente e Sicurezza di Serenissima Gas S.p.A. avvenuta ad ottobre 2023. È tuttora in corso il processo di
certificazione della società Romeo Gas S.p.A., che già adotta le medesime prassi e procedure di AP Reti Gas S.p.A.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|126
AP Reti Gas S.p.A.
L’esperienza consolidata decennale del Sistema di Gestione per la Qualità ha motivato il Gruppo Ascopiave
all’obiettivo della certificazione del Sistema di Gestione Ambientale e di quello per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro:
la certificazione congiunta di Ascopiave per l’attività di distribuzione gas metano è stata conseguita nell’ottobre 2011.
La Certificazione integrata è stata poi trasferita dal 01.07.2016 alla controllata AP Reti Gas.
AP Reti Gas Vicenza S.p.A.
Il modello di gestione del Gruppo Ascopiave ha motivato il socio unico Ascopiave a confermare le preesistenti
certificazioni Ambiente e Sicurezza proprie del Gruppo Pasubio (acquisito ad aprile 2017). Le stesse sono oggi in capo
alla società rinominata AP Reti Gas Vicenza S.p.A.
Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A.
Nell’anno 2021 l’esperienza biennale conseguita nella certificazione del Sistema Qualità ha motivato l’organizzazione
ad adottare anche la certificazione del Sistema di Gestione Ambientale e del Sistema di Gestione per la Salute e la
Sicurezza sul Lavoro. I Certificati ISO 14001 e ISO 45001 sono stati acquisiti nel luglio 2021.
AP Reti Gas Nord Est S.r.l.
Nell’anno 2021 l’esperienza delle altre società del Gruppo ha motivato la nuova organizzazione del Gruppo ad
integrare alla certificazione ISO 9001, conseguita nel 09/2020, adottando la certificazione del Sistema di Gestione
Ambientale e del Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro. I Certificati ISO 14001 e ISO 45001 sono
stati acquisiti nell’ottobre 2021.
AP Reti Gas Rovigo S.r.l.
L’esperienza positiva delle altre società di Distribuzione gas del Gruppo, hanno stimolato anche AP Reti Gas Rovigo, la
più modesta delle cinque società, a dotarsi della triplice certificazione integrata QSA: la ISO 9001 (Qualità), la ISO
14001 (Ambiente), la ISO 45001 (Salute e sicurezza sul lavoro). La triplice certificazione è stata rilasciata a dicembre
2021.
Serenissima Gas S.p.A.
L’esperienza delle altre società di Distribuzione gas metano ha motivato anche la nuova acquisita Serenissima Gas a
dotarsi delle certificazioni del Sistema di Gestione Ambientale e del Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza
sul Lavoro, conseguite ad ottobre 2023, che vanno ad affiancarsi alla già acquisita certificazione ISO 9001.
Certificazione Corporate SBU Distribuzione
L’elevata standardizzazione dei processi e l’armonizzazione dei Sistemi di Gestione Integrati hanno permesso alle
società di distribuzione gas naturale di dotarsi di un certificato unitario Corporate “SBU Distribuzione Gruppo
Ascopiave”. La certificazione di gruppo è stata conseguita a luglio 2023 per il Sistema di Gestione della Qualità e ad
ottobre 2023 per i Sistemi di Gestione Ambiente e Sicurezza sul Lavoro e si applica alle aziende della SBU Distribuzione
sopra citate. A completamento di tale percorso è stata avviata l’estensione di tale certificazione anche a Romeo Gas
S.p.A. (termine previsto entro ottobre 2024).
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|127
Certificazione integrata QSA della Capogruppo Ascopiave
Il 12 marzo 2018 la Capogruppo Ascopiave ha conseguito le Certificazioni di conformità dei propri Sistemi di Gestione
alle norme di riferimento UNI EN ISO 9001 (Qualità), BS OHSAS 18001 (Sicurezza), UNI EN ISO 14001 (ambiente), in
relazione al campo d’applicazione “Erogazione di servizi per le società del Gruppo Ascopiave”.
Per la ISO 14001 Ascopiave ha adottato un’Analisi Ambientale semplificata, per effetto dei ridotti impatti ambientali di
pertinenza (suolo, idrico, emissioni, rifiuti speciali, consumi di energia e combustibile).
Nel marzo 2021 ha rinnovato le tre certificazioni, con l’adeguamento della “Sicurezza” alla ISO 45001.
I tre Certificati del Sistema Integrato sono in scadenza triennale a marzo 2024.
Parco veicoli aziendali
Il Gruppo Ascopiave dispone di 345 automezzi aziendali, alimentati con gasolio, benzina e metano.
In considerazione della dimensione territoriale in cui opera Ascopiave, l’incidenza sul traffico veicolare legato alla
propria flotta aziendale, può essere considerata trascurabile: ciononostante, il Gruppo monitora costantemente il
consumo di carburante.
CONSUMI DI CARBURANTE 2022 2023
Benzina (in
migliaia di litri)
30
36
Gasolio (in migliaia di litri)
392
394
Metano (in migliaia di kg)
9
10
Per quanto riguarda il parco veicoli del gruppo nel 2023, è aumentata la quota di veicoli EURO 6 al 45%, sono stati
introdotti nuovi veicoli ad alimentazione ibrida e l’attivazione presso la sede principale di 8 colonnine di ricarica
collegate all’impianto fotovoltaico.
TIPO DI
VEICOLO
N. VEICOLI
% SUL
TOTALE
% CATEGORIA EURO
% EURO 6 % EURO 5, EURO 4
% EURO 3, 2, 1 e
0
Gasolio 273
79%
45%
33%
1%
Benzina 21
6%
4%
2%
Bifuel 31
9%
7%
2%
Elettrico 20
6%
6%
Totale 345
100%
62% 37% 1%
Energy management ed emissioni
Nel corso del 2021, sono stati completati i lavori di realizzazione di una nuova sezione d’impianto fotovoltaico.
L’impianto è entrato in esercizio definitivo nel corso dell’anno precedente. La nuova sezione di 180kW/p ha integrato
l’energia elettrica necessaria ad alimentare la nuova pompa di calore in sostituzione di un obsoleto generatore
termico a gas, posto a servizio dei fabbricati della sede, concorrendo a coprire maggiormente gli auto consumi della
sede, oltre ad incrementare l’immissione nella rete pubblica di energia rinnovabile.
Totale Gruppo
2022
2023
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|128
Gas naturale (m3) 2.036.939 1.870.573
Carburante per auto – Gasolio (lt) 391.832 394.488
Carburante per auto – Benzina (lt) 29.782 35.849
Carburante per auto – Metano (kg) 9.197 9.895
Energia Elettrica acquistata (kWh) 4.364.591 3.091.893
Energia elettrica da impianto fotovoltaico (kWh) 442.464 390.683
Totale Gruppo 2022 2023
Gas naturale (GJ)
71.865
66.325
Carburante per auto
–
Gasolio (GJ)
14.070
14.165
Carburante per auto
–
Benzina (GJ)
963
1.160
Carburante per auto – Metano (GJ)
478
515
Energia Elettrica acquistata (GJ)
15.713
11.131
Energia elettrica da impianto fotovoltaico (GJ)
1.593
1.406
TOTALE CONSUMI ENERGETICI (GJ)
104.682
94.702
Produzione di energia idroelettrica ed eolica
Il gruppo nei primi mesi del 2022 ha integrato nella propria struttura 27 impianti idroelettrici e un impianto
eolico. Gli impianti idroelettrici sono collocati tra Veneto, Lombardia e Piemonte, l’impianto eolico invece si
trova in Campania. Nel corso del 2023, grazie alla riorganizzazione ed efficientamento dei processi gestionali e
manutentivi degli impianti, la produzione idroelettrica e quella eolica è aumentata sensibilmente, circa il 67%.
Produzione idroelettrica
-
eolica
2022 GJ
2023 GJ
Energia elettrica prodotta da idroelettrico
294.719
497.018
Energia elettrica prodotta da eolico
35.686
55.
395
Totale produzione
330.405
552.412
Energia Elettrica da fotovoltaico
Nel 2023 la quantità di energia elettrica autoprodotta è stata pari a 1.406 GJ, in riduzione rispetto al 2022 a causa di
guasti subiti all’impianto, dovuti al maltempo.
2022 GJ
2023 GJ
Quantità autoprodotta
1.593
1.406
% auto consumata
82%
81%
Teleriscaldamento/Cogeneratori
Nel corso del 2023 i consumi di metano totali relativi agli impianti di Dolo/Mirano (VE), sono stati pari a 357.000
Smc, rilevando una produzione elettrica totale di 1.244.000 kWht, una produzione termica totale di 1.652.000
kWht. Rispetto all’anno precedente c’è stato un aumento dei consumi di gas, con un conseguente aumento della
produzione termica ed elettrica. Tali incrementi sono sostanzialmente legati a un aumento dei consumi legati
all’utenza collegata agli impianti, pur mantenendo complessivamente il rapporto di efficienza tra gas consumato
ed energia prodotta ≥ 80%.
Consumi di metano [migliaia di Sm3]
2022
2023
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|129
Cogeneratori CA’ TRON - Dolo (VE)
43
52
Cogeneratori BELLA MIRANO - Mirano (VE)
41
45
Cogeneratori LE CIME - Mirano (VE)
242
260
Energia elettrica prodotta [migliaia di kWhe]
2022
2023
Cogeneratori CA’ TRON - Dolo (VE)
138
169
Cogeneratori BELLA MIRANO - Mirano (VE)
132
145
Cogeneratori LE CIME - Mirano (VE)
829
930
Energia termica prodotta [migliaia di kWht]
2022
2023
Cogeneratori CA’ TRON - Dolo (VE)
232
288
Cogeneratori BELLA MIRANO - Mirano (VE)
225
242
Cogeneratori LE CIME - Mirano (VE)
1.032
1.122
Consumi di metano [GJ]
2022
2023
Cogeneratori CA’ TRON
-
Dolo
(VE)
1.517
1.844
Cogeneratori BELLA MIRANO
-
Mirano (VE)
1.447
1.596
Cogeneratori LE CIME
-
Mirano (VE)
8.538
9.219
Totale consumi metano
11.502
12.658
Energia elettrica prodotta [GJ]
2022
2023
Cogeneratori CA’ TRON
-
Dolo (VE)
497
608
Cogeneratori BELLA MIRANO
-
Mirano (VE)
475
522
Cogeneratori LE CIME
-
Mirano (VE)
2.984
3.348
Totale produzione elettrica
3.956
4.478
Energia termica prodotta [GJ]
2022
2023
Cogeneratori CA’ TRON
-
Dolo (VE)
835
1.037
Cogeneratori BELLA MIRANO
-
Mirano (VE)
810
871
Cogeneratori LE CIME
-
Mirano (VE)
3.715
4.039
Totale produ
zione termica
5.360
5.947
Efficienza di produzione [(kWhe+ kWht) / kWh comb.] %
2022
2023
Cogeneratori CA’ TRON
-
Dolo (VE)
88
88
Cogeneratori BELLA MIRANO
-
Mirano
(VE)
89
87
Cogeneratori LE CIME
-
Mirano (VE)
79
80
L’efficienza dei cogeneratori abbinati al teleriscaldamento, ha permesso di risparmiare 40 TEP (tonnellate
equivalenti di petrolio).
Iniziative di efficienza energetica
In linea con il proprio impegno di riduzione degli impatti ambientali, nel giugno 2011 il Gruppo ha attivato un
impianto fotovoltaico da 199 kW, integrato nella copertura dell’edificio adibito a magazzino/archivio a uso
esclusivo della sede legale, implementandolo poi nel 2022 con una nuova sezione da 180 kW. Nel 2024 sarà
attivata anche la terza sezione composta da ulteriori 153 kW. Per quanto attiene l’efficientamento della sede
oltre all’ampliamento dell’impianto fotovoltaico con una nuova sezione da 180kW/p, è stato sostituito un
assorbitore a fiamma diretta alimentato a gas metano da 172kW/t con una pompa di calore elettrica da 137
kW/t, alimentata direttamente dal nuovo impianto. L’intervento porterà ad una sensibile riduzione del consumo
di gas metano, in quanto la nuova pompa di calore fruirà di energia elettrica autoprodotta da fonte rinnovabile.
Il Gruppo Ascopiave ha perseguito gli obiettivi prefissati di risparmio energetico tramite interventi sui clienti,
iniziative aziendali, sui propri impianti e tramite l’acquisto di Titoli di Efficienza Energetica (TEE), continuando a
promuovere l’efficienza. Oltre a ciò, la Divisione Ricerca e Sviluppo si è occupata della redazione della Diagnosi
Energetica, così come previsto dal DLgs 102/2014, individuando gli obiettivi di efficientamento per il quadriennio
2024/2028.
Sempre nel corso del 2023, alcune società del gruppo hanno provveduto a mettere in atto alcune azioni volte ad
efficientare le reti di distribuzione gas, riducendo la quantità di gas combusto nei processi di preriscaldo del
ciclo di decompressione e misura del metano.
Anche nel 2023 ha ottenuto da alcuni progetti di efficienza energetica già attivi:
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|130
•
Progetto di efficientamento relativo alla riqualificazione dell’involucro esterno di due case di riposo, una sita
in comune di Treviso e una a Pieve di Soligo (TV);
•
Progetto di efficientamento dell’impianto di illuminazione pubblica nel Comune di Vidor (TV)
SOCIETA’ DEL
GRUPPO
DESCRIZIONE INIZIATIVA
IMPLEMENTATA NEL 2023
VANTAGGIO QUANTIFICATO
TEP e/o emissioni di CO2
equivalente
VANTAGGIO QUANTIFICATO
dei consumi energetici in
joule o multipli
Ascopiave S.p.A.
Efficientamento case di riposo
60 TEP/144 ton CO
2 equivalente
2.545 GJ
Ascopiave S.p.A.
Sostituzione pompa di calore sede
8
TEP/11 ton CO
2 equivalente
159 GJ
Asco Renewables
S.p.A..
Cogenerazione 40 TEP/96 ton CO
2 equivalente
1.697 GJ
Nel corso del 2023 Ascopiave ha continuato nello sviluppo di progetti di efficienza tramite la controllata Asco Energy
S.P.A. (ora Asco Renewables S.p.A.), proponendosi verso soggetti terzi come promotore di iniziative finalizzate
all’efficienza energetica. Precisamente con una società pubblica che gestisce il servizio integrato dell’acqua e
fognatura, è stata studiata, sottoposta e approvata da parte del GSE, una proposta di efficientamento della rete idrica
locale. Nel 2023 Asco Energy (ora Asco Renewables S.p.A.) ha effettuato transazioni di TEE per un quantitativo pari a
37.673 TEE.
La Divisione Ricerca e Sviluppo è stata dotata, di uno staff tecnico di alto livello, in particolare figure specializzate
nel campo dell’Efficienza Energetica e del Project Management, EPC. La struttura dispone così, di più figure laureate
sia in campo ingegneristico industriale, che in campo economico gestionale, certificate EGE secondo la norma UNI CEI
11339 per il settore Industriale e civile, certificate EMAS come “Consulente Revisore Ambientale codice NACE 84.11”,
Lead Auditor di Sistemi di Gestione per L’Ambiente UNI EN ISO 14001. Lo staff è guidato da dirigenti, laureati di
comprovata esperienza, specializzati in ambito ingegneristico gestionale.
La Divisione Ricerca e Sviluppo ha provveduto a sostenere gli Audit di rinnovo nel 2023 per conto di Asco Energy S.p.A.
(ora Asco Renewables S.p.A.), della certificazione UNI UN ISO 9001:2015 e UNI CEI 11352 per le società ESCO.
Nel 2023 in staff con le altre strutture del gruppo sono state attivate le procedure di integrazione, degli impianti
idroelettrici e un impianto eolico in esercizio, precedentemente acquisiti nel 2022.
Nel corso del 2023 il gruppo
tramite la controllata Salinella Eolico s.r.l, ha finanziato e costruito un nuovo impianto eolico da 21,6 MW. L’impianto
è entrato in esercizio provvisorio il 28/12/2023, l’impianto avrà una producibilità attesa di circa 34.000.000 di
kWh/anno.
Cogenerazione/Teleriscaldamento
Il Gruppo ha gestito gli impianti di cogenerazione con annesse reti di teleriscaldamento al servizio di circa 700 clienti
civili, commerciali e pubblici e alcuni impianti termici a servizio di condomini.
Questi impianti contribuiscono al miglioramento della qualità dell’aria nei centri urbani in cui sono collocati in
quanto, grazie alla loro realizzazione viene evitata la costruzione di impianti termici individuali, certamente meno
efficienti sia in termini di consumi che di emissioni di CO2. Con il teleriscaldamento la produzione di calore è
centralizzata in impianti più efficienti e meglio controllati rispetto alle caldaie domestiche. Il controllo è continuo, sia
nei processi di combustione sia riguardo alle emissioni in atmosfera.
Gli impianti di teleriscaldamento significativi, sotto il profilo ambientale, gestiti nel corso del 2023 sono tre:
•
L’impianto “Le Cime” a Mirano (VE): è un impianto di trigenerazione, acceso nel periodo invernale per la
fornitura di energia termica per uso riscaldamento dei clienti allacciati e nel periodo estivo per alimentare
l’assorbitore per la produzione di energia frigorifera per uso raffrescamento per i medesimi clienti. L’impianto
ha beneficiato dell’incentivo derivante dai Certificati Verdi che nel 2014, ultimo anno di incentivi, ha
prodotto 294 certificati verdi. All’impianto alla fine del 2016 sono stati allacciati altri 51 clienti facenti parte
di un nuovo complesso immobiliare sorto nei pressi dell’impianto, permettendo dal 2020 di migliorarne
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|131
l’efficienza complessiva, evitando l’installazione di 51 nuove caldaie monofamiliari e le loro relative emissioni
di CO2;
•
L’impianto “Bella Mirano” a Mirano (VE): fornisce energia termica in teleriscaldamento e energia elettrica alla
rete. L’impianto nel 2015 ha fatto registrare un aumento dall’ 89% al 100% del grado di riempimento dei
clienti residenziali allacciati. Nel corso del 2023, il grado di riempimento è rimasto invariato. La gestione
efficiente dell’impianto, conformemente a quanto previsto dal DM 05.09.2011, ha permesso l’ottenimento, di
21 TEE (titoli di efficienza energetica) pari a 21 TEP risparmiate (tonnellate equivalenti di petrolio);
•
L’Impianto “Cà Tron” a Dolo (VE): L’impianto di cogenerazione abbinato alla rete di teleriscaldamento,
rispetto allo scorso anno è rimasto invariato il grado di saturazione dell’utenza. Nel corso del 2023, grazie alla
gestione efficiente dell’impianto, conformemente a quanto previsto dal DM 05.09.2011, ha permesso
l’ottenimento di 19 TEE (titoli di efficienza energetica) pari a 19 TEP risparmiate (tonnellate equivalenti di
petrolio).
NOME IMPIANTO GESTITO
NEL 2023
DESCRIZIONE
QUANTITÀ DI ENERGIA
PRODOTTA (kWh)
CERTIFICATI BIANCHI
OTTENUTI
CA’ TRON
-
Dolo (VE)
Cogenerazione abbinata a
teleriscaldamento
456.608
19
BELLA MIRANO
-
Mirano
(VE)
Cogenerazione abbinata a
teleriscaldamento
386.874
21
LE CIME
-
Mirano (VE)
Trigenerazione abbinata a
teleriscaldamento
2.052.160
-
Emissioni
La tabella seguente riporta le principali emissioni di CO
2
generate nel 2022 e nel 2023 dal Gruppo Ascopiave:
Grazie alle azioni di efficientamento poste in atto da tutte le società del gruppo, nel 2023 si sono ridotte
sensibilmente le emissioni di CO2 dirette.
Totale Gruppo
2022 2023
Emissioni Dirette e Indirette
Scope 1
Ton CO2 EQ
Ton CO2 EQ
Gas Naturale
4.039
3.749
Diesel
1.038
1.045
Benzina
71
85
Metano
25
27
Totale Scope 1
5.174
4.906
Scope 2
–
Location Based
Energia elettrica acquistata
1.113
790
Scope 2
–
Market Based
Energia elettrica acquistata
1.993
1.413
Fonti utilizzate per il calcolo dei valori riferiti al 2023:
• I dati relativi ai consumi 2023 di energia elettrica e gas sono stati estratti dal sistema di fatturazione delle società
venditrici di energia. Gli indicatori e le fonti di riferimento sottoelencate riferibili al 2023 sono state pubblicate dagli
enti preposti solo in parte;
• Dato rilevato dalla pubblicazione del 15/12/2023 da parte del MISE “Monitoraggio delle emissioni di gas ad effetto serra
per il periodo (2020-2022) per gli impianti stazionari” https://www.ets.minambiente.it/News#427-pubblicazione-
parametri-standard-nazionali-anno-2023;
• Dato rilevato da pubblicazione su mensile Quattroruote del 11/01/2017 “Consumi ed emissioni: i dati aggiornati e tutto
ciò che c'è da sapere”;
http://www.quattroruote.it/news/eco_news/2010/01/15/consumi_ed_emissioni_per_capirne_di_pi%C3%B9.html
• Anno 2023: fattore di emissione relativo al "residual mix" nazionale ’Italia pari a 457,15 gCO2/kWh (Fonte: European
Residual Mixes 2022 Version1.0, 2021-06-01);
• Per i fattori di emissione della produzione elettrica nazionale e dei consumi elettrici (g CO2/kWh), è stata preso come
riferimento il rapporto ISPRA 386/2023 del 05/05/2023 “Efficiency and decarbonization indicators in Italy and in the
biggest European Countries. Edition 2023”.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|132
Prelievi idrici
A partire dalla fine del 2020 Ascopiave ha scelto di essere presente anche nel settore idrico.
La società Carta Acqua Srl, controllata al 100% da Ascopiave S.p.A. è una società di servizi tecnici (progettazione,
costruzione, installazione e gestione di impianti) rivolti principalmente all’efficientamento del servizio idrico
integrato. La società e
altresì
partner tecnologico e titolare di una quota di partecipazione di Cogeide S.p.A., societa
che opera in regime di salvaguardia nella gestione del servizio idrico integrato in 15 Comuni della Provincia di
Bergamo a favore di oltre 100.000 abitanti.
Ascopiave è consapevole che un uso indiscriminato della risorsa idrica può portare a un suo esaurimento. Per questo il
Gruppo pone molta attenzione nella gestione dell’acqua, monitorando i prelievi, promuovendo azioni per un uso
razionale e consapevole, programmando ed eseguendo opere di rinnovamento infrastrutturale, ove necessario.
Il Gruppo Ascopiave promuove un uso sensibile e responsabile delle risorse idriche, e implementa azioni volte a
ridurne e contenerne il consumo nel medio-lungo periodo, anche attraverso un costante monitoraggio. Il sistema di
gestione ambientale implementato dal Gruppo, infatti, prevede un continuo monitoraggio dei consumi per rilevare
eventuali perdite legate a possibili rotture delle condotte/impianti o ad un utilizzo non accurato. Inoltre, il Gruppo
per la maggior parte dei consumi attinge la risorsa idrica per utilizzi irrigui, monitorati e controllati periodicamente,
con idonei sensori di pressione e dal personale in campo. La rimanente quantità d’acqua viene utilizzata per reintegro
di circuiti chiusi dedicati ad impianti di riscaldamento e preriscaldo del gas. Per quanto riguarda invece l’utilizzo della
risorsa idrica nei servizi igienico sanitari, il Gruppo ha adottato politiche di sensibilizzazione, oltre ad ammodernare
continuamente l’impiantistica interna, con sistemi a basso consumo idrico.
Nel 2022, il fabbisogno idrico è stato soddisfatto prelevando in maggior percentuale da acque sotteranee, mentre in
quota minore da acquedotto. Il prelievo idrico complessivo si è attestato a 63.380 metri cubi.
Nel 2023, il fabbisogno idrico è stato soddisfatto prelevando maggiormente da acque sotterranee per il rimanente da
acquedotto. Il prelievo idrico complessivo, pari a 49.822 metri cubi.
L’acqua prelevata è totalmente dolce, con una concentrazione di solidi disciolti totali minore di 1.000 mg/l.
Ponendo a confronto le due annualità è possibile rilevare una importante riduzione del consumo idrico,dovuto
all’ottimizzazione dei consumi.
Al fine di valutare il proprio impatto in zone sensibili, il Gruppo ha individuato le sedi che si trovano in aree a stress
idrico, sulla base dell’indicatore stress idrico di base fornito dallo strumento Aqueduct Water Risk Atlas del World
Resources Institute, ed ha raccolto le informazioni relative alle tipologie e all’ubicazione delle fonti di
approvvigionamento idrico del fornitore pubblico. Tutti le sedi sono risultate in aree a stress idrico medio basso e per
la maggior parte costituiti da impianti a circuito chiuso, comunque monitorati mensilmente con appositi misuratori.
Le acque ad uso civile sono esclusivamente scaricate nella rete fognaria.
Le acque per uso civile vengono attinte direttamente dalla rete del servizio idrico integrato locale, pertanto soggette
periodicamente ad analisi, tramite enti esterni qualificati, al fine di monitorare che la qualità sia conforme alla
normativa.
Prelievi idrici di Gruppo per fonte (megalitri)
2022
2023
Tutte le aree
Di cui da aree
a stress
idrico*
Tutte le aree
Di cui da aree
a stress
idrico*
Acque di superficie
0 0 0 0
Acque sotterranee
45,269 0 41,481 0
Acqua di mare
0 0 0 0
Acqua prodotta
0 0 0 0
Risorse idriche di terze parti (acquedotto)
18,111 0 8,341 0
Prelievo idrico totale (megalitri)
63,380
0
49,822
0
*Al fine di identificare le aree a stress idrico è stato utilizzato l'Aqueduct Tool sviluppato dal World Resources Institute (WRI). Lo
strumento del WRI è disponibile online alla pagina web: https://www.wri.org/our-work/project/aqueduct. Per l’analisi, sono stati
tenuti in considerazione i risultati emersi nella colonna “baseline water stress”. Lo stress idrico di base misura il rapporto tra i
prelievi totali di acqua e le risorse rinnovabili disponibili di acque superficiali e sotterranee.
https://www.wri.org
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|133
Gestione dei rifiuti
Produzione e stoccaggio dei rifiuti speciali
Il Gruppo Ascopiave utilizza un software specifico per supportare e armonizzare l’attività di gestione dei rifiuti
speciali per tutte le società del Gruppo che hanno in gestione rifiuti speciali (la Capogruppo e le società di
distribuzione gas metano). Tale gestione ha raggiunto l’obiettivo di uniformare la prassi di registrazione e di
archiviazione documentale e la normalizzazione della redazione delle dichiarazioni MUD5 annuali.
I rifiuti generati nelle diverse fasi di produzione sono raccolti in appositi contenitori, scelti a seconda della loro
tipologia (fusti, cassonetti, sacchi, scatoloni, ecc.), adeguatamente etichettati e stoccati in aree appositamente
definite e identificate del Magazzino di riferimento per evitarne la dispersione nell’ambiente (definiti come Deposito
temporaneo). Dove applicabile il Gruppo aveva mantenuto l’iscrizione del “Sistema SISTRI” nelle Sedi e Unità Locali
dove venivano prodotti rifiuti pericolosi, ovvero in coerenza con i siti aziendali in cui veniva gestita l’attività di
produzione e smaltimento di rifiuti speciali pericolosi (anche in minima quantità), sia della Capogruppo che di tutte le
società di distribuzione.
Convenzioni per smaltimento cartucce toner esaurite
Lo smaltimento delle cartucce toner esauste avviene con l’impiego di ECOBOX. La prassi consolidata da oltre tre anni
è supportata da apposita Istruzione Operativa, recepita nel Sistema di Gestione Integrato Ascopiave e adottata da
tutte le società del Gruppo che utilizzano stampanti a noleggio contrattualizzate dalla Capogruppo.
Nel corso dell’anno 2022 è stato perfezionato un nuovo contratto di affidamento del servizio di gestione stampanti,
che ha permesso, tra l’altro:
L’utilizzo di toner ecologici;
L’uniformità di gestione del servizio di ritiro delle cartucce di toner esauste e delle vaschette di raccolta
dello stesso, mediante Convenzione con Società Private indicate dall’affidatario del servizio.
L’utilizzo di ECOBOX evita sia alle Sedi Amministrative, che alle Unità locali, di gestire i due codici CER (080318 –
160216) come “Rifiuto speciale”, consentendo la “non applicabilità” di registrazione di tale tipologia di rifiuto nel
Registro di carico e scarico sia della Capogruppo che delle società controllate del Gruppo. Permane comunque il
rispetto della scadenza dell’allontanamento del rifiuto entro l’anno dalla data di produzione.
Operazioni di Recupero e smaltimento dei Rifiuti Speciali
I rifiuti sono raccolti e avviati alle operazioni di recupero o di smaltimento nel rispetto della scadenza temporale del
deposito temporaneo a scelta del produttore dei rifiuti: frequenza trimestrale o annuale.
Per il Gruppo Ascopiave solo il magazzino della Sede Legale di AP Reti Gas S.p.A. ha l’obbligo del rispetto della
scadenza trimestrale per il proprio Deposito temporaneo. I restanti depositi, tra i quali quello di Ascopiave, osservano
invece il vincolo del rispetto di frequenza annuale.
Le società del Gruppo, identificate in Ascopiave e nelle società di distribuzione gas, conferiscono il rifiuto speciale
all’impianto di smaltimento o di recupero autorizzato mediante trasportatori abilitati: una volta che i fornitori sono
stati qualificati con la verifica delle abilitazioni prescritte, il rinnovo periodico delle autorizzazioni è monitorato e
aggiornato utilizzando il software dedicato per la gestione dei rifiuti speciali.
5
D
efinito come modello unico di dichiarazione ambientale; la dichiarazione è il bilancio annuale dei registri di carico e scarico
dei rifiuti speciali distinti per singola Unità locale.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|134
AP Reti Gas S.p.A., AP Reti Gas Vicenza S.p.A. e Serenissima Gas S.p.A. sono in possesso di un’autorizzazione all’Albo
Gestori Ambientali per il trasporto in autonomia dei propri rifiuti speciali non pericolosi verso l’impianto di recupero
autorizzato. Nell’anno 2023 nessun rifiuto speciale è stato conferito agli Impianti a Destino con automezzi propri
autorizzati.
Nel biennio 2022/2023 non sono stati registrati reclami/segnalazioni delle Parti interessate riconducibili a questo
aspetto ambientale, come pure criticità inerenti al conferimento dei rifiuti speciali.
Totale Gruppo 2022
kg Recupero Riciclo Smaltimento Totale %
Non pericolosi 237.129 0 0 237.129 98,7%
Pericolosi 2.930 0 107 3.037 1,3%
Totale 240.059 0 107 240.166
% 99,96% 0% 0,04% 100%
Totale Gruppo 2023
kg Recupero Riciclo Smaltimento Totale %
Non pericolosi 329.202 0 63 329.265 98,0%
Pericolosi 6.452 0 156 6.608 2,0%
Totale 335.654 0 219 335.873
% 99,93% - 0,07% 100%
Tra i rifiuti speciali prodotti dal Gruppo, le categorie principali, che hanno maggiore incidenza in merito alle quantità,
sono così rappresentate:
Codice CER/EER Tipologia di Rifiuto speciale
2022
kg
2022
%
150106 Imballaggi in materiali misti 9.514 4,0%
160213* - 160214 Apparecchiature elettriche/elettroniche fuori uso 39.440 16,4%
150101 - 200101 Imballaggi in carta cartone / carta e cartone 12.284 5,1%
170402 Alluminio 72.193 30,1%
170405 Ferro e acciaio 90.644 37,7%
Codice CER/EER Tipologia di Rifiuto speciale
2023
kg
2023
%
160213* - 160214 Apparecchiature elettriche/elettroniche fuori uso 95.046 28,2%
150101 - 200101 Imballaggi in carta cartone / carta e cartone 14.931 4,4%
170402 Alluminio 62.790 18,7%
170405 Ferro e acciaio 115.011 34,2%
190901
Rifiuti solidi prodotti dai processi di filtrazione e vaglio
primari
13.580 4,0%
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|135
I rifiuti speciali pericolosi, derivanti dall’utilizzo di prodotti e per l’attività di manutenzione e/o dismissioni di
apparecchiature, sono presenti in Ascopiave (CER 160213*) e nelle sette società di distribuzione (principalmente CER
150111* - CER 150202* - CER 160601*, unitamente, nel 2023, ad alcune tipologie di rifiuto prodotte occasionalmente) e
rappresentano, in percentuale, il 2,0% del totale del Gruppo.
In Tabella sono riepilogati i rifiuti speciali pericolosi prodotti nel biennio 2022/2023:
Codice CER Tipologia di Rifiuto speciale (kg) 2022 2023
150111* Mix imballaggi contenenti sostanze pericolose 617 605
160213* Apparecchiature RAEE con componenti pericolosi 0 370
150202* Assorbenti, materiali filtranti, stracci contaminati 1.220 1.050
160601* Batterie al piombo 1.165 1.176
160104* Veicoli fuori uso 0 3.180
150110*
Imballaggi contenenti residui di sostanze pericolose o
contaminati da tali sostanze
10 0
161001* Rifiuti liquidi acquosi, contenenti sostanze pericolose 25 0
160114* Liquidi antigelo contenenti sostanze pericolose 0 29
170204*
Vetro, plastica e legn
o contenenti sostanze pericolose o da esse
contaminati
0 182
160307* Mercurio metallico 0 0,43
200121* Tubi fluorescenti ed altri rifiuti contenenti mercurio 0 15
Il Gruppo conferma la tendenza dell’anno 2022, con un incremento della quantità di Rifiuti oggetto di “Recupero”
nell’esercizio 2023: ad oggi, la quasi totalità dei rifiuti speciali prodotti da attività di esercizio ordinario è infatti
destinata a tale tipologia di trattamento. Sono presenti eccezioni puntuali per lo “Smaltimento” di alcune tipologie di
Rifiuto derivanti da attività di manutenzione – rifiuti per i quali la “prassi aziendale” è comunque di conferire il rifiuto
come “Recupero R13”. Nel 2023 sono state interessate da tale tipologia di destino rifiuti provenienti da alcuni
Magazzini delle società AP Reti Gas S.p.A. ed Edigas Distribuzione Gas S.p.A., per una percentuale dell’11% sul totale
prodotto delle quattro tipologie di seguito elencate:
•
CER/EER 120113 (rifiuti di saldatura);
•
CER/EER 120121 (corpi d'utensile e materiali di rettifica esauriti, diversi da quelli di cui alla voce 12 01 20);
•
CER/EER 150111* (mix bombolette prodotti chimici);
•
CER/EER 150202* (tolti d’opera da manutenzioni).
In aggiunta, è stato conferito a smaltimento anche il codice CER/EER 160114* (liquidi antigelo contenenti sostanze
pericolose), prodotto una tantum nell’anno di riferimento.
Rifiuti speciali derivanti da attività di cantiere
La Società Serenissima Gas S.p.A. è dotata di una squadra manutenzioni interna che effettua interventi di limitata
estensione sulle reti gas. Nel 2023, tuttavia, non sono state registrate produzioni di rifiuto prodotto da escavi o
attività affini in quanto la suddetta squadra non ha operato in tale ambito:
Codice
CER/EER
Tipologia di Rifiuto speciale
Destino
rifiuto
2022
kg
2023
kg
170504 Terra e rocce, diverse da quelle di cui alla voce 17 05 03 Recupero 320.660 0
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|136
Smaltimento
361.740* 0
TOTALE 682.400 0
* Rifiuti smaltiti prima dell’acquisizione della Società da parte del Gruppo Ascopiave.
Misure a favore della Circolarità
La Capogruppo e le società di Distribuzione gas metano sono unicamente società di servizi e non hanno alcuna attività
di produzione di merci e di prodotti: di fatto non possono adottare misure a favore della circolarità.
In particolare, la Capogruppo genera categorie di rifiuti speciali che non influiscono sulla circolarità:
attività di arrivo di merci dai fornitori nella gestione del Magazzino (imballaggi);
produzione di carta da macero per dominazione dismessa periodicamente dagli Archivi documentali;
scarti di RAEE dovuti a dismissioni e/o sostituzioni di parti di computer, schermi video, smartphone.
Parimenti, le società di Distribuzione gas metano gestiscono attività che generano rifiuti speciali non correlati alla
circolarità:
attività di arrivo di merci dai fornitori nella gestione del Magazzino (imballaggi);
produzione di rifiuti metallici per sostituzione dei contatori gas (attività regolamentata da ARERA);
produzione di rifiuti prodotti da attività manutentive c/o i Clienti finali e l’Officina (materiale di consumo);
produzione di rifiuti prodotti da attività manutentive presso gli Impianti (Gruppi e Cabine REMI).
Misure per gestire gli impatti significativi derivanti dai rifiuti prodotti
La Capogruppo e le società di Distribuzione gas certificate ISO 14001 (Sistemi di Gestione Ambientale) monitorano la
produzione dei rifiuti e la tipologia del loro successivo trattamento attraverso l’adozione di specifici indicatori, poi
inseriti e valutati all’interno della matrice degli impatti allegata all’analisi ambientale di ogni società.
Iniziative per l’ambiente
Stazione di ricarica veicoli elettrici
Presso la sede di Pieve di Soligo è stata installata una stazione di ricarica per i mezzi elettrici del parco veicoli
aziendale, della potenza di 22 KW.
La stazione di ricarica è collocata nel parcheggio prospicente lo sportello aperto al pubblico, ed è pertanto a
disposizione anche degli utenti esterni.
Riduzione del consumo di plastica
Al fine di ridurre il consumo di plastica derivante dal consumo di acqua in bottiglia dai dipendenti, nel 2020 sono stati
installati 12 erogatori di acqua potabile presso le sedi di Pieve di Soligo e Treviso.
Inoltre, sono state messe a disposizione dei dipendenti, in forma gratuita, delle bottigliette riutilizzabili in Tritan,
materiale ecologico e completamente sicuro per la salute, che può essere riutilizzato per molto tempo.
Servizio mensa
Ascopiave dimostra il suo impegno nei confronti dell’ambiente e la sua volontà nel diffondere una cultura basata sul
valore del cibo e sulla riduzione dello spreco alimentare, per questo il servizio mensa della Capogruppo e affidato ad
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|137
un’impresa che deve seguire rigidi protocolli di: pulizia, produzione, imballaggio, consumi, gestione dei rifiuti ed
informazioni reperibili sui prodotti.
Inoltre, per ridurre l’impatto ambientale intende utilizzare il più possibile prodotti biologici, tipici, tradizionali ed a
Km0 (ovvero entro un raggio di 150 km) e per questo richiede la fornitura di prodotti che devono, in subordine,
obbligatoriamente provenire dalla Provincia di Treviso, dal Veneto, dall’Italia, con possibilità di deroga per prodotti
non reperibili.
Interventi presso la sede di Rovigo
1.
IMPIANTO FOTOVOLTAICO
È stato installato un nuovo impianto fotovoltaico c/o la copertura della sede di Rovigo Viale del Lavoro n°24.
L’impianto ha una potenza di 59,59 KW.
Con la realizzazione dell’impianto si intendeva conseguire un significativo risparmio energetico per la struttura
servita, mediante il ricorso alla fonte energetica rinnovabile rappresentata dal Sole. Il ricorso a tale tecnologia nasce
dall’esigenza di coniugare:
- la compatibilità con esigenze architettoniche e di tutela ambientale;
- nessun inquinamento acustico;
- un risparmio di combustibile fossile;
- una produzione di energia elettrica senza emissioni di sostanze inquinanti.
Ad oggi, la produzione di energia elettrica è per la quasi totalità proveniente da impianti termoelettrici che utilizzano
combustibili sostanzialmente di origine fossile. Quindi, considerando l'energia stimata come produzione del primo
anno, 62 586.85 kWh, e la perdita di efficienza annuale, 0.90 %, le considerazioni successive valgono per il tempo di
vita dell'impianto pari a 20 anni.
Risparmio sul combustibile
Un utile indicatore per definire il risparmio di combustibile derivante dall’utilizzo di fonti energetiche rinnovabili è il
fattore di conversione dell’energia elettrica in energia primaria [TEP/MWh].
Questo coefficiente individua le TEP (Tonnellate Equivalenti di Petrolio) necessarie per la realizzazione di 1 MWh di
energia, ovvero le TEP risparmiate con l’adozione di tecnologie fotovoltaiche per la produzione di energia elettrica.
Risparmio di combustibile in TEP
Fattore di conversione dell’energia elettrica in energia primaria [TEP/MWh] 0.187
TEP risparmiate in un anno 11.70
TEP risparmiate in 20 anni 215.10
Fonte dati: Delibera EEN 3/08, art. 2
Emissioni evitate in atmosfera
Inoltre, l’impianto fotovoltaico consente la riduzione di emissioni in atmosfera delle sostanze che hanno effetto
inquinante e di quelle che contribuiscono all’effetto serra.
Emissioni evitate in atmosfera di
CO2 SO2 NOX
Polveri
Emissioni specifiche in atmosfera [g/kWh] 474.0 0.373 0.427 0.014
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|138
Emissioni evitate in un anno [kg]
29 666.17 23.34 26.72 0.88
Emissioni evitate in 20 anni [kg] 545 231.74 429.05 491.17 16.10
Fonte dati: Rapporto ambientale ENEL 2013
2.
SOSTITUZIONE IMPIANTI TERMICI
Presso la sede di Rovigo si è provveduto alla sostituzione del generatore di calore alimentato a gas metano con un
sistema a Pompa di calore elettrica, in modo da utilizzare il nuovo generatore sia per la climatizzazione invernale ed
estiva, alimentando più possibile l’impianto con l’impianto fotovoltaico. Così facendo sono stati annullati i consumi di
gas metano, permettendo addirittura di disattivare l’utenza del gas metano.
3.
COLONNINE RICARICA VEICOLI ELETTRICI
Sono state installate due wallbox per la ricarica di veicoli elettrici c/o presso la sede di Rovigo. Ogni wallbox eroga 7
KW di corrente.
Interventi presso la sede di Pieve di Soligo
1.
RELAMPING UFFICI
Sono iniziate le attività di relamping del “corpo B” della sede di Pieve di Soligo. Nel dettaglio sono state sostituite
n°87 lampade fluorescenti con potenza di 64W con altrettante lampade LED con potenza di 33W.
2.
NUOVA SEZIONE IMPIANTO FOTOVOLTAICO
Sono attualmente in corso di ultimazione i lavori di ampliamento del parco fotovoltaico a servizio della sede di Pieve
di Soligo. La nuova sezione di impianto è composta da 282 moduli da 545 W, per un totale di 153,69 KWp. Con questa
nuova sezione la potenza totale installata c/o la sede di Pieve di Soligo sale a 532 KWp.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|139
ALLEGATI:
Tassonomia Europea – tabelle di dettaglio
Tab: Template Fatturato (Art. 8) - Quota del fatturato derivante da prodotti o servizi associati ad attività economiche
allineate alla tassonomia — Informativa relativa all’anno 2023
Tab: Template Capex (Art. 8) - Quota delle spese in conto capitale derivanti da prodotti o servizi associati ad attività
economiche allineate alla tassonomia — Informativa relativa all’anno 2023
Tab: Template Opex (Art. 8) - Quota delle spese operative derivanti da prodotti o servizi associati ad attività
economiche allineate alla tassonomia — Informativa relativa all’anno 2023
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|140
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|141
Tabella di raccordo ambiti D. Lgs. 254 e riferimenti documentali
Riferimenti documentali: Relazione sulla Gestione (RG); Relazione di Corporate Governance (RCG); Dichiarazione Non
Finanziaria (DNF).
Ambiti del
D.Lgs.
254/2016
Richieste del D. Lgs. 254/2016
Riferimento a documenti 2023
Modello di
gestione
aziendale
Art. 3.1, comma a) Descrizione del modello
aziendale di gestione ed organizzazione delle
attività dell’impresa, ivi inclusi i modelli
eventualmente adottati ai sensi del
D. Lgs. 231/2001
RG
: Corporate Gover
nance e Codice
Etico
RCG: 11.3. MODELLO ORGANIZZATIVO
ex D. Lgs. n. 231/2001
DNF: IDENTITA’ E RESPONSABILITA’
Politiche
Art. 3.1, comma b) Descrizione delle
politiche praticate dall’impresa, comprese
quelle di dovuta diligenza
RG
: Corporate Governanc
e e
Codice Etico
RCG: 11.3. MODELLO ORGANIZZATIVO
ex D. Lgs. n. 231/2001
DNF: NOTA MEDOTOLOGICA, IDENTITA’ E
RESPONSABILITÀ, SOSTENIBILITÀ, SOCIALE,
SOSTENIBILITA’ AMBIENTALE
Politica per la qualità, l’ambiente e la
sicurezza sul lavoro.
Modello di
gestione dei
rischi
Art. 3.1, comma b) Descrizione dei principali
rischi, generati o subiti, e che derivano dalle
attività dell’impresa
RCG:
11. SISTEMA DI CONTROLLO
INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI DNF:
IDENTITA’ E RESPONSABILITA’
Persone
Art 3.2, comma d)
Informazioni riguardanti
la gestione del personale, incluse la parità
di genere, l’attuazione di convenzioni di
organizzazioni
internazionali e il dialogo con le parti sociali
RG: Risorse Umane
DNF: SOSTENIBILITA’ SOCIALE
Art 3.2, comma c) Informazioni
riguardanti
l’impatto
sulla salute e sicurezza
DNF: SOSTENIBILITA’ SOCIALE
Ambiente
Art 3.2, comma a, b, c)
utilizzo di risorse
energetiche, distinguendo fra quelle prodotte
da fonti rinnovabili e non rinnovabili,
l’impiego di risorse idriche; le emissioni di
gas ad effetto serra e le emissioni inquinanti
in atmosfera; l’impatto
sull’ambiente
DNF: SOSTENIBILITA’ AMBIENTALE
Sociale
Art 3.2, comma d) Informazioni riguardanti
aspetti sociali
DNF
: SOSTENIBILITA’ SOCIALE,
CLIENTI E CITTADINI SERVITI,
TERRITORIO E COMUNITA’
Rispetto dei
diritti umani
Art 3.2, comma e) Informazioni riguardanti il
rispetto dei diritti umani e misure adottate per
prevenirne le violazioni e comportamenti
discriminatori
DNF: SOSTENIBILITA’ SOCIALE
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|142
Lotta contro la
corruzione
Art 3.2, comma f) Informazioni riguardanti
la lotta contro la corruzione attiva e passiva
RG
:
Corporate Governance e Codice Etico
RCG: 11.3. MODELLO ORGANIZZATIVO
ex D. Lgs. n. 231/2001
DNF: IDENTITA’ E RESPONSABILITA’
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|143
GRI Content Index
L’approccio alla gestione delle tematiche e gli argomenti specifici standard trattati sono stati predisposti secondo gli
standard di rendicontazione del Global Reporting Initiative (GRI) Sustainability Reporting Standards del 2021.
Riferimenti documentali disponibili nel sito web istituzionale:
-
Relazione di Corporate Governance (RCG);
-
Politica per la gestione del dialogo con la generalità degli azionisti e con gli altri soggetti interessati (Politica
per il dialogo con azionisti e soggetti interessati);
-
Regolamento del Consiglio Di Amministrazione, del Lead Independent Director E Dei Comitati Endoconsiliari
(Regolamento Cda-Lid-Comitati);
-
Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti (RR).
Dichiarazione d’uso
Ascopiave ha presentato una rendicontazione in
conformità agli Standard GRI per il periodo dal 01/01/2023 al 31/12/2023
GRI 1 utilizzati
GRI 1: Foundation 2021
Standard di settore GRI pertinenti N/A
GRI STANDARD
INFORMATIVA
UBICAZIONE
OMISSIONE
N. DI RIF.
STANDARD
DI SETTORE
GRI
REQUIS
ITI
OMESSI
RAGION
E
SPIEGAZI
ONE
Informativa Generale 2021
GRI 2:
Informativa
Generale 2021
2
-
1 Dettagli
organizzativi
Pag.71-72
Un riquadro grigio indica una voce non pertinente. Si
riferisce esclusivamente alle colonne ‘Omissione’ e
‘N. di Rif. degli Standard di settore GRI ’.
2
-
2 Entità incluse
nella rendicontazione
di sostenibilità
dell’organizzazione
Pag.68-70
2
-
3 Periodo di
rendicontazione,
frequenza e punto di
cont
atto
Pag.68-70
2
-
4 Revisione delle
informazioni
Pag.68-70
2
-
5 Assurance
esterna
Pag.68
-
70
2
-
6 Attività, catena
del valore e altri
rapporti di business
Pag.71-72
2
-
7 Dipendenti
Pag.
111
-
11
4
2
-
8 Lavoratori non
dipendenti
Pag.111-114
2
-
9 Struttura e
composizione della
governance
RCG:
Par. 4;
Par.6; Par. 8.2;
Tabella 2;
Tabella 3;
Tabella 5.
Politica per il
dialogo con
azionisti e
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|144
soggetti
interessati
2
-
10 Nomina e
selezione del
massimo organo di
gov
erno
RCG:
Par. 4.2;
Par. 4.3; Par.
4.7; Par. 12.
2
-
11 Presidente del
massimo organo di
governo
RCG:
Par. 4.5;
Par. 4.6; Par.
9.1.
2
-
12 Ruolo del
massimo organo di
governo nel controllo
della gestione degli
impatti
RCG:
Par. 4.1;
Par. 12
2
-
13 Delega di
responsabilità per la
gestione di impatti
Non è stata fatta
alcuna delega.
Il SCIGR tiene
conto anche dei
rischi in materia
di sostenibilità
(RCG: Par. 9).
È stato costituito
un Comitato
Sostenibilità con
competenza ESG
dedicate (RCG:
Par. 6)
.
2
-
14 Ruolo del
massimo organo di
governo nella
rendicontazione di
sostenibilità
Il CdA è
responsabile
della revisione e
dell'approvazione
delle
informazioni
riportate
(avvenuta il 7
marzo 2024),
inclusi i temi
materiali
dell'Organizzazio
ne (avvenuta il
22 febbraio
2024). Si rimanda
inoltre al
Regolamento
Cda-Lid-Comitati
Par. 4.4.3 (ii).
2
-
15 Conflitti
d’interesse
RCG
: Par. 10.
2
-
16 Comunicazione
delle criticità
DNF
: Ascolto
degli stakeholder
e analisi di
materialità;
Modello 231 e
Codice Etico.
Pag. 94-95; 77-79
Politica per il
dialogo con
azionisti e
soggetti
interessati:
Par.4
.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|145
2
-
17 Conoscenze
collettive del
massimo organo di
governo
RCG
: Par. 6.
2
-
18 Valutazione
della performance
del massimo organo
di governo
RCG
: Par. 4.1.
2
-
19 Norme
riguardanti le
remunerazioni
RR
: Par. 2, Par.
3, Par. 4, Tabella
1.
2
-
20 Procedura di
determinazione della
retribuzione
RR
: Par. 2.
RCG: Par. 12.
Gli esiti della
votazione
espressa dagli
azionisti in
Assemblea con
riferimento alla
Sezione I
“Politica sulla
remunerazione”
sono pubblicati
sul sito internet
aziendale.
2
-
21 Rapporto di
retribuzione totale
annuale
RR:
Sezione II
Parte A.6
informazioni di
confronto
.
2
-
22
Dichiarazione
sulla strategia di
sviluppo sostenibile
Pag.67
2
-
23 Impegno in
termini di policy
Non applicabile.
DNF: Modello 231
e Codice Etico.
Pag. 77
-
79
2
-
24 Integrazione
degli impegni in
termini di policy
DNF
: Modello
231 e Codice
Etico.
Pag. 77
-
79
2
-
25 Processi volti a
rimediare impatti
negativi
DNF
: Analisi
delle tematiche
rilevanti per il
Gruppo Ascopiave
e i suoi
stakeholder sui
temi di
sostenibilità;
Pag. 94-99
Modello 231 e
Codice Etico.
Pag. 77
-
79
2
-
2
6 Meccanismi per
richiedere
chiarimenti e
sollevare
preoccupazioni
DNF
: Ascolto
degli stakeholder
e analisi di
materialità;
Pag.94
-
99
2
-
27 Conformità a
leggi e regolamenti
Non vi sono stati
casi di non
conformità.
2
-
28
Appartenenza
ad associazioni
Pag.94-95
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|146
2
-
29 Approccio al
coinvolgimento degli
stakeholder
Pag.94-95
2-30 Contratti
collettivi
Il 100%
dell’organizzazio
ne è coperta da
accordi collettivi
di
contrattazione
.
Temi materiali
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
1 Processo di
determinazione dei
temi materiali
Pag.96
Una cella grigia indica che non sono ammessi motivi
di omissione per la divulgazione o che non è
disponibile un numero di riferimento allo standard
settoriale GRI.
3
-
2 Elenco di temi
mate
riali
Pag.96
SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.117-120
GRI 403: Salute
e sicurezza sul
lavoro 2018
403
-
1 Sistema di
gestione della salute
e sicurezza sul lavoro
Pag.117
403
-
2 Identificazione
dei pericoli,
valutazione dei rischi
e indagini sugli
incidenti
Pag.117
403
-
3 Servizi di
medicina del lavoro
Pag.118
403
-
4 Partecipazione
e consultazione dei
lavoratori e
comunicazione in
materia di salute e
sicurezza
sul lavoro
Pag.118
403
-
5 Formazione dei
lavoratori in materia
di salute e sicurezza
sul lavoro
Pag.119
403
-
6 Promozione
della salute dei
lavoratori
Pag.118-119
403
-
7
Prevenzione e
mitigazione degli
impatti in materia di
salute e sicurezza sul
lavoro all’interno
delle relazioni
commerciali
Pag.117-120
403
-
9 Infortuni sul
lavoro
Pag.118-120
Con riferimento
alle ditte terze
viene fornita
disclosure solo
al numero di
infortuni
avvenuti durante
l’attività
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|147
lavorativa
presso i cantieri
del Gruppo
Ascopiave.
403
-
10 Malattie
professionali
Pag.119
EMISSIONI IN ATMOSFERA
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.132
GRI 305:
Emissioni 2016
305
-
1 Emissioni
dirette di gas ad
effetto serra (Scope
1)
Pag.132
305
-
2 Emissioni
indirette di gas ad
effetto serra (Scope
2)
Pag.132
CORPORATE GOVERNANCE E GESTIONE DEI RISCHI
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3
Gestione dei temi
materiali
Pag.82-88
GRI 205: Anti-
corruzione
2016
205
-
1
Operazioni
valutate rispetto ai
rischi di corruzione
Il
100% delle aree
sono
state sottoposte
a verifica tramite
l’applicazione del
Modello 231
CONSUMO E GESTIONE DELL'ENERGIA
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.128-131
GRI 302:
Energia 2016
302
-
1 Consumi
energetici interni
all'organizzazione
Pag.129-130
302
-
4 Riduzione del
consumo di energia
Pag.131
GESTIONE RESPONSABILE DELLA CATENA DI FORNITURA
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei
temi
materiali
Pag.107-110
GRI 204:
Pratiche di
approvvigionam
ento 2016
204
-
1 Porzione della
spesa da fornitori
locali
Pag.109
GRI 414:
valutazione dei
fornitori sulla
base di
tematiche
sociali
414
-
1 Nuovi fornitori
sottoposti a screening
utilizzando criteri
sociali
Pag.108-109
L’indicatore si
riferisce
soltanto ai
fornitori
classificabili
come
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|148
esecutori
.
GRI 308: Nuovi
fornitori
sottoposti a
screening
utilizzando
criteri
ambientali
308
-
1 Nuovi fornitori
sottoposti a screening
utilizzando criteri
ambiental
Pag.108-109
L’indicatore si
riferisce
soltanto ai
fornitori
classificabili
come
esecutori.
PROMOZIONE DI DIVERSITÀ E PARI OPPORTUNITÀ
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.115-116
GRI
405:
Diversità e pari
opportunità
2016
405
-
1 Diversità degli
organi di governo e
dei dipendenti
Pag.116
ETICA ED INTEGRITÀ
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.77-79
GRI 206:
Pratiche
anticompetitive
2016
206
-
1 Azioni legali
riferite a concorrenza
sleale, antitrust,
pratiche di monopolio
e rispettivi esiti
Nel co
rso
del
periodo di
rendicontazione
non si segnala
alcuna azione
legale di
questa natura
.
GRI 406: Non
discriminazione
2016
406
-
1 Casi di
discriminazione e
azioni intraprese
Nel corso del
periodo di
rendicontazione
il Gruppo non ha
registrato episodi
legati a pratiche
di
discriminazione
.
SICUREZZA, TEMPESTIVITÀ E AFFIDABILITÀ DEI SERVIZI
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.120-122
GRI 416: Salute
e sicurezza dei
consumatori
2016
416
-
2
Casi di non
-
conformità a riguardo
agli impatti sulla
salute e sicurezza di
prodotti e servizi
Nessun caso di
non conformità.
PERCORSI DI CRESCITA PROFESSIONALE
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.114-115
GRI 404:
Formazione e
istruzione 2016
404
-
1 Ore medie di
formazione per anno
e per dipendente
Pag.115
CONTRIBUTO ALLO SVILUPPO DEL TERRITORIO
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|149
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.115; Pag.
123-125
GRI 202:
Presenza sul
mercarto 2016
202
-
2 Percentuale
del senior
management assunto
localmente
Pag.114
CREAZIONE DI VALORE SOSTENIBILE NEL TEMPO
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3
Gestione dei temi
materiali
Pag.100-107
GRI 201:
Performance
Economiche
2016
201
-
1 Valore
economico
direttamente
generato e distribuito
Pag.100-101
GRI 207:
Imposte 2019
207
-
1 Approccio alla
fiscalità
Pag.105-106
207
-
2 Governanc
e
fiscale, controllo e
gestione del rischio
Pag.105-106
207
-
3 Coinvolgimento
degli stakeholder e
gestione delle
preoccupazioni in
materia fiscale
Pag.105-106
207
-
4
Rendicontazione
Paese per Paese
Per informazioni
si rimanda a
quanto descritto
nella Relazione
Finanziaria
annuale, si
precisa che il
Gruppo opera
solamente nel
perimetro
italiano.
OCCUPAZIONE
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.111-114
GRI 401:
Occupazione
2016
401
-
1 Nuovi assunti e
turnover del
personale
Pag.113
TUTELA DEI DIRITTI UMANI
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.111
GRI 412:
Valutazione del
rispetto dei
diritti umani
2016
412
-
1 Attività che
sono state oggetto di
revisioni o di
valutazioni d’impatto
rispetto ai diritti
umani
Il
100% delle aree
sono state
sottoposte a
verifica tramite
l’applicazione del
Modello 231.
WELFARE AZIENDALE
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|150
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.116-117
GRI 401:
Occupazione
2016
401
-
2 Benefit offerti
a dipendenti a tempo
pieno che non sono
offerti a dipendenti a
tempo determinato o
part-time
Non vi sono casi
di differenze
relative ai
benefit aziendali
per i dipendenti
part time e con
contratto a
tempo
determinato
.
401
-
3 Congedo
parentale
Pag.116
TEMI NON MATERIALI MA OBBLIGATORI DA D.Lgs. 254/16
ACQUA E SCARICHI IDRICI
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.133
GRI 303: Acqua
e scarichi idrici
2018
303
-
1 Interazione
con
l'acqua come risorsa
condivisa
Pag.133
303
-
2 Gestione degli
impatti correlati allo
scarico di acqua
Pag.133
303
-
3 Prelievo idrico
Pag.13
3
RIFIUTI
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.134-137
GRI 306: Rifiuti
2020
306
-
1 Produzione di
rifiuti e impatti
significativi connessi
ai rifiuti
Pag.134-135;
Pag.137
306
-
2 Rifiuti per tipo
e metodo di
smaltimento
Pag.135-136
306
-
3 Rifiuti
prodotti
Pag.135
-
137
TEMI MATERIALI NON CORRELATI A SPECIFICHE DISCLOSURE DEI GRI STANDARD
INNOVAZIONE, RICERCA E SVILUPPO
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.130-132
RAPPORTI CON L’AUTORITÀ DI
REGOLAZIONE
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestio
ne dei temi
materiali
Pag.107
GESTIONE DELLE EMERGENZE
GRI 3: Temi
materiali 2021
3
-
3 Gestione dei temi
materiali
Pag.122
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|151
Gruppo Ascopiave
Prospetti di Bilancio Consolidato
al 31 dicembre 2023
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|152
Situazione patrimoniale-finanziaria consolidata
(migliaia di Euro) 31 dicembre 2023 31 dicembre 2022
ATTIVITA'
Attività non correnti
Avviamento (1) 61.727 61.346
Altre immobilizzazioni immateriali (2) 704.627 698.397
Immobilizzazioni materiali (3) 156.475 138.432
Partecipazioni in imprese controllate e collegate (4) 211.074 358.029
Partecipazioni in altre imprese (4) 97.257 78.257
Altre attività non correnti (5) 3.478 4.625
Attività finanziarie non correnti (6) 2.507 2.868
Attività per imposte anticipate (7) 39.301 39.252
Attività non correnti 1.276.446 1.381.206
Attività correnti
Rimanenze (8) 8.276 7.336
Crediti commerciali (9) 33.382 20.104
Altre attività correnti (10) 80.831 133.880
Attività finanziarie correnti (11) 1.743 820
Crediti tributari (12) 4.017 4.100
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti (13) 52.083 76.917
Attività correnti su strumenti finanziari derivati (14) 4.821 6.661
Attività correnti 185.153 249.818
Attività non correnti destinate alla dismissione (39) 385 16.592
Attività 1.461.984 1.647.616
PASSIVITA' E PATRIMONIO NETTO
Patrimonio netto Totale
Capitale sociale 234.412 234.412
Azioni proprie (55.423 ) (55.423 )
Riserve e risultato 665.764 687.291
Patrimonio netto di Gruppo (15) 844.753 866.280
Patrimonio Netto di Minoranza (15) 9.529 20.123
Patrimonio netto Totale (15) 854.282 886.403
Passività non correnti
Fondi rischi ed oneri (16) 2.020 996
Trattamento di fine rapporto (17) 4.751 5.011
Obbligazioni in circolazione a lungo termine (18) 86.347 94.033
Finanziamenti a medio e lungo termine (19) 204.064 178.538
Altre passività non correnti (20) 39.360 37.458
Passività finanziarie non correnti (21) 7.448 7.368
Passività per imposte differite (22) 17.618 19.608
Passività non correnti 361.608 343.012
Passività correnti
Obbligazioni in circolazione a breve termine (23) 7.708 0
Debiti verso banche e finanziamenti (24) 140.642 183.285
Debiti commerciali (25) 73.026 180.195
Debiti tributari (26) 795 1.336
Altre passività correnti (27) 22.114 17.507
Passività finanziarie correnti (28) 1.562 34.911
Passività correnti su strumenti finanziari derivati (29) 0 164
Passività correnti 245.847 417.398
Passività non correnti destinate alla dismissione (39) 247 803
Passività 607.702 761.213
Passività e patrimonio netto 1.461.984 1.647.616
Ai sensi della delibera Consob n.15519 del 27 luglio 2006, gli effetti dei rapporti con le parti correlate sono evidenziati
nell’apposito schema riportato al paragrafo “Rapporti con parti correlate” di questa relazione finanziaria annuale.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|153
Conto economico complessivo consolidato
(migliaia di Euro) 2023 2022
Ricavi (30) 180.794 163.651
Totale costi operativi 86.572 85.765
Costi acquisto altre materie prime (31) 2.265 2.876
Costi per servizi (32) 50.474 50.968
Costi del personale (33) 20.914 20.550
Altri costi di gestione (34) 29.884 21.690
Altri proventi (35) 16.965 10.319
Ammortamenti e svalutazioni (36) 48.232 45.975
Risultato operativo 45.990 31.911
Proventi finanziari (37) 6.020 4.412
Oneri finanziari (37) 13.950 6.223
Quota utile/(perdita) società contabilizzate con il metodo del PN (37) 3.566 7.871
Utile ante imposte 41.626 37.971
Imposte dell'esercizio (38) (5.005 ) (6.999 )
Risultato dell'esercizio 36.621 30.972
Risultato netto da attività cessate/in dismissione (39) 56 1.466
Risultato netto dell'esercizio 36.677 32.438
Risultato dell'esercizio di Gruppo 36.176 32.664
Risultato dell'esercizio di M inoranza 501 (226 )
Altre componenti del Conto Economico Complessivo
1. componenti che saranno in futuro riclassificate nel conto economico
Fair value derivati, variazione dell'esercizio al netto dell'effetto fiscale (3.180 ) 6.134
fair value derivati relativi a società collegate, variazione dell'esercizio al
netto dell'effetto fiscale
(11.135 ) (3.176 )
2. componenti che non saranno riclassificate nel conto economico
(Perdita)/Utile attuariale su piani a benefici definiti al netto dell'effetto
fiscale
(75 ) 310
Fair value valutazione partecipazione in altre imprese (3.300 ) (669 )
Risultato del conto economico complessivo 18.987 35.037
Risultato dell'esercizio di Gruppo 18.472 35.104
Risultato dell'esercizio di M inoranza 515 (67 )
utile base per azione 0,167 0,151
utile netto diluito per azione 0,167 0,151
Esercizio
Ai sensi della delibera Consob n.15519 del 27 luglio 2006, gli effetti dei rapporti con le parti correlate sono evidenziati
nell’apposito schema riportato al paragrafo “Rapporti con parti correlate” di questa relazione finanziaria annuale.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|154
Prospetti delle variazioni nelle voci di patrimonio netto consolidato
(Euro migliaia)
Capitale
sociale
Riserva
legale
Azioni
proprie
Riserve
differenze
attuariali
IAS 19
Altre riserve
Utili a
Nuovo
Risultato
dell'esercizio
Patrimonio
Netto del
gruppo
Risultato e
Patrimonio
Netto delle
minoranze
Totale
Patrimonio
Netto
Saldo al 1 gennaio 2023 234.412 46.882 (55.424 ) (162 ) 454.998 152.910 32.664 866.280 20.123 886.403
Risultato dell'esercizio 36.176 36.176 501 36.677
Fair value derivati (3.192 ) (3.192 ) 12 (3.180 )
Fair value partecipazioni in altre imprese (3.300 ) (3.300 ) (3.300 )
Fair value derivati società collegate (11.135 ) (11.135 ) (11.135 )
Attualizzazione TFR IAS 19 dell'esercizio (77 ) (77 ) 2 (75 )
Totale risultato conto economico complessivo (77 ) (17.627 ) (0 ) 36.176 18.472 515 18.987
Destinazione risultato 2022 32.664 (32.664 ) (0 ) (0 )
Dividendi distribuiti ad azionisti di Ascopiave S.p.A. (28.172 ) (28.172 ) (28.172 )
Dividendi distribuiti ad azionisti terzi (0 ) (331 ) (331 )
Altri movimenti 1.838 1.838 (15 ) 1.823
Variazione interessenze su società partecipate (13.665 ) (13.665 ) (10.763 ) (24.428 )
Saldo al 31 dicembre 2023 234.412 46.882 (55.424 ) (239 ) 425.544 157.402 36.176 844.753 9.529 854.282
(Euro migliaia)
Capitale
sociale
Riserva legale
Azioni
proprie
Riserve
differenze
attuariali IAS
19
Altre riserve Utili a Nuovo
Risultato del
periodo
Patrimonio
Netto del
gruppo
Risultato e
Patrimonio
Netto di Terzi
Totale
Patrimonio
Netto
Saldo al 1 gennaio 2022 234.412 46.882 (55.424 ) (443 ) 436.955 160.836 45.326 868.544 (39 ) 868.505
Risultato dell'esercizio 32.664 32.664 (226 ) 32.438
Fair value derivati 6.004 6.004 130 6.134
Fair value partecipazioni in altre imprese (669 ) (669 ) (669 )
Fair value derivati società collegate (3.176 ) (3.176 ) (3.176 )
Attualizzazione TFR IAS 19 dell'esercizio 281 281 29 310
Totale risultato conto economico complessivo 281 2.159 (0 ) 32.664 35.104 (67 ) 35.037
Destinazione risultato 2021 17.495 27.831 (45.326 ) (0 ) (0 )
Dividendi distribuiti ad azionisti di Ascopiave S.p.A. (35.757 ) (35.757 ) (35.757 )
Variazione interessenze partecipative società c ollegate (1.611 ) (1.611 ) 20.229 18.618
Saldo al 31 dicembre 2022 234.412 46.882 (55.424 ) (162 ) 454.998 152.910 32.664 866.280 20.123 886.403
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|155
Rendiconto finanziario consolidato
(migliaia di Euro)
2023 2022
Utile complessivo dell'esercizio 18.472 35.104
Flussi cassa generati/(utilizzati) dall'attività operativa
Rettif.per raccordare l'utile netto alle disponibilità liquide
Risultato di pertinenza di terzi 515 (67 )
Variazione fair value derivati relativi a società collegate, variazione dell'esercizio al netto
dell'effetto fiscale
(15) 11.136 3.176
Fair value partecipazioni in altre imprese (15 ; 4) 3.300 669
Variazione riserve HA su M TM derivati (15) 3.180 (6.134 )
Variazione riserve su attualizzazioni TFR (15) 75 (310 )
Ammortamenti (36) 48.232 45.975
Svalutazione dei crediti 305 44
Svalutazione immobilizzazioni e minusvalenze (34) 3.109 1.367
Variazione del trattamento di fine rapporto (17) (260 ) (412 )
Attività/passività correnti su strumenti finanziari (14 ; 29) (1.505 ) (6.568 )
Variazione netta altri fondi (16) 1.022 (698 )
Valutazione imprese collegate con il metodo patrimonio netto (37) (3.566 ) (7.871 )
Minusvalenze / (Plusvalenze) su cessioni immobilizzazioni (34 ; 35) (2.144 ) 0
Minusvalenze / (Plusvalenze) su cessioni partecipazioni (34 ; 35) (11.754 ) (9.210 )
Proventi da partecipazioni (4.228 ) (4.307 )
Altre variazioni di conto economico che non generano flussi finanziari (28) 0 (597 )
Interessi passivi pagati (10.825 ) (5.353 )
Imposte pagate (1.484 ) (12.926 )
Interessi passivi di competenza (37) 13.950 6.676
Imposte di competenza (38) 5.005 6.999
Totale rettifiche 54.063 10.453
Variazioni nelle attività e passività:
Rimanenze di magazzino (8) (940 ) 1.103
Crediti commerciali
(9)
(13.583 ) 10.215
Altre attività correnti (10) 53.049 (92.874 )
Debiti commerciali (25) (107.169 ) 143.950
Altre passività correnti (27) (1.059 ) (15.600 )
Altre attività non correnti (5) 1.146 2.539
Altre passività non correnti (20) 2.149 3.630
Totale variazioni attività e passività (66.407 ) 52.963
Flussi cassa generati/(utilizzati) dall'attività operativa 6.128 98.520
Flussi di cassa generati/(utilizzati) dall'attività di investimento
Investimenti in immobilizzazioni immateriali (2) (61.792 ) (61.720 )
Realizzo di immobilizzazioni immateriali (2) 9.412 0
Investimenti in immobilizzazioni materiali (3) (25.785 ) (25.181 )
Realizzo di immobilizzazioni materiali (3) 64 0
Acquisizioni di partecipazioni e acconti (4) (54.418 ) (21.843 )
Cessioni di partecipazioni e acconti (4) 158.354 0
Dividendi incassati da società partecipate (4) 23.225 25.459
Flussi di cassa generati/(utilizzati) dall'attività di investimento 49.060 (83.285 )
Flussi di cassa generati(utilizzati) dall'attività finanziaria
Variaz.netta debiti verso banche e finanziamenti a breve (22) (7.618 ) (126.289 )
Accensioni prestiti obbligazionari (18 ; 23) 0 69.851
Variazione netta attività, passività finanziarie correnti (11 ; 28) (34.423 ) 22.458
Acquisto / Cessione azioni proprie (15) 0 0
Accensioni finanziamenti e mutui (19) 784.522 612.000
Rimborsi finanziamenti e mutui (19) (794.000 ) (523.120 )
Dividendi distribuiti a azionisti Ascopiave S.p.A. (15) (28.172 ) (35.757 )
Dividendi distribuiti ad azionisti terzi (15) (331 ) 0
Flussi di cassa generati(utilizzati) dall'attività finanziaria (80.022 ) 19.143
Variazione delle disponibilità correnti (24.834 ) 34.378
Disponibilità liquide esercizio precedente 76.917 42.539
Disponibilità liquide esercizio corrente 52.083 76.917
Esercizio
Ai sensi della delibera Consob n.15519 del 27 luglio 2006, gli effetti dei rapporti con le parti correlate sono evidenziati
nell’apposito schema riportato al paragrafo “Rapporti con parti correlate” di questa relazione finanziaria annuale.
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|156
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|157
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|158
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|159
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|160
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|161
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|162
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|163
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|164
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|165
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|166
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|167
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|168
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|169
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|170
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|171
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|172
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|173
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|174
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|175
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|176
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|177
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|178
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|179
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|180
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|181
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|182
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|183
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|184
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|185
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|186
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|187
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|188
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|189
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|190
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|191
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|192
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|193
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|194
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|195
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|196
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|197
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|198
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|199
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|200
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|201
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|202
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|203
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|204
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|205
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|206
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|207
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|208
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|209
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|210
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|211
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|212
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|213
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|214
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|215
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|216
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|217
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|218
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|219
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|220
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|221
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|222
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|223
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|224
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|225
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|226
________________________________________
____________________________________________________
Gruppo Ascopiave – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|227
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|1
Ascopiave S.p.A.
RELAZIONE FINANZIARIA ANNUALE
al 31 dicembre 2023
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|2
Indice
RELAZIONE FINANZIARIA ANNUALE .............................................................................................. 1
Premessa ...................................................................................................................................................................... 3
Attività svolte dalla Società..................................................................................................................................... 3
Situazione Patrimoniale-Finanziaria ..................................................................................................................... 4
Conto economico complessivo ................................................................................................................................ 5
Prospetto delle variazioni nelle voci di patrimonio netto ............................................................................... 6
Rendiconto finanziario ............................................................................................................................................. 7
Criteri di redazione ed espressione di conformità agli IFRS ........................................................................... 8
Principi Contabili e interpretazioni di nuova emissione e omologati aventi efficacia dal 1° gennaio
2023 .............................................................................................................................................................................. 9
Principi contabili non ancora applicabili............................................................................................................ 10
Utilizzo di stime ....................................................................................................................................................... 11
Criteri di valutazione .............................................................................................................................................. 11
INFORMATIVA SU ATTIVITÀ DI DIREZIONE E COORDINAMENTO...................................................................... 19
Attività non correnti ............................................................................................................................................... 20
Attività correnti ....................................................................................................................................................... 25
Patrimonio netto ...................................................................................................................................................... 29
Passività non correnti ............................................................................................................................................. 31
Passività correnti ..................................................................................................................................................... 36
Ricavi .......................................................................................................................................................................... 42
Costi operativi .......................................................................................................................................................... 43
ALTRE NOTE DI COMMENTO ......................................................................................................... 48
Componenti non ricorrenti .................................................................................................................................... 48
Informativa su parti correlate .............................................................................................................................. 48
Schemi di bilancio esposti in base alla delibera Consob 15519/2006......................................................... 50
Situazione patrimoniale-finanziaria ............................................................................................................... 50
Conto economico ................................................................................................................................................ 52
Indebitamento finanziario netto ..................................................................................................................... 53
Rendiconto Finanziario...................................................................................................................................... 54
Rappresentazione delle attività e passività finanziarie per categorie .................................................. 56
Utile per azione ............................................................................................... Errore. Il segnalibro non è definito.
Compensi alla Società di Revisione ..................................................................................................................... 57
Impegni e rischi ........................................................................................................................................................ 57
Politiche di copertura dei rischi .......................................................................................................................... 57
Gestione del Capitale .............................................................................................................................................. 60
Politiche di copertura dei rischi connessi alle fluttuazioni dei tassi di interesse ................................... 60
Fatti di rilievo intervenuti dopo la chiusura dell’esercizio 2023 ................................................................ 60
Contenziosi ................................................................................................................................................................ 60
Rapporti con l’Agenzia delle Entrate .................................................................................................................. 61
Proposte del Consiglio di Amministrazione all’Assemblea degli Azionisti ................................................. 62
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|3
Premessa
In conformità a quanto consentito dal D.lgs. 2 febbraio 2007, n. 32, con il quale si è provveduto al recepimento nel
nostro ordinamento della Direttiva Comunitaria 2003/51/CE, la Società si avvale della possibilità di redigere la Relazione
sulla Gestione della Capogruppo Ascopiave S.p.A. e la Relazione sulla Gestione consolidata in un unico documento,
inserito all’interno del fascicolo del Bilancio consolidato.
Pertanto, la Relazione sulla Gestione consolidata contiene anche tutte le informazioni previste dall’articolo 2428 del
Codice Civile, con riferimento al bilancio di esercizio di Ascopiave S.p.A..
Attività svolte dalla Società
La Società svolge solo un tipo di attività rappresentata dalla gestione delle partecipazioni e l’erogazione di servizi alle
stesse.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|4
ASCOPIAVE S.p.A.
Situazione Patrimoniale-Finanziaria
(Euro) 31.12.2023 31.12.2022
ATTIVITA'
Attività non correnti
Altre immobilizzazioni immateriali (1) 3.640 6.685
Immobilizzazioni materiali (2) 23.067.558 24.216.473
Partecipazioni in imprese controllate e collegate (3) 936.710.291 1.054.002.001
Partecipazioni in altre imprese (3) 97.255.128 78.254.328
Altre attività non c orrenti (4) 19.150 513.638
Attività finanziarie non correnti (5) 2.149.323 2.510.252
Attività per imposte anticipate (6) 1.169.519 1.080.793
Attività non correnti 1.060.374.609 1.160.584.170
Attività correnti
Crediti commerciali (7) 5.208.295 13.727.613
Altre attività correnti (8) 8.593.456 6.252.146
Attività finanziarie correnti (9) 162.732.067 87.456.379
Crediti tributari (10) 2.606.258 2.323.381
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti (11) 43.032.705 70.880.619
Attività correnti su strumenti finanziari derivati (12) 4.689.110 6.586.046
Attività correnti 226.861.891 187.226.183
Attività 1.287.236.500 1.347.810.352
PASSIVITA' E PATRIMONIO NETTO
Patrimonio netto Totale
Capitale sociale 234.411.575 234.411.575
Azioni proprie (55.423.270) (55.423.270)
Riserve e risultato 659.456.530 659.072.109
Patrimonio netto Totale (13) 838.444.834 838.060.414
Passività non correnti
Fondi rischi ed oneri (14) 871.337 474.621
Trattamento di fine rapporto (15) 214.675 211.770
Obbligazioni in circolazione a lungo termine (16) 86.346.777 94.032.829
Finanziamenti a medio e lungo termine (17) 174.329.255 169.494.811
Altre passività non correnti (18) 10.690 10.690
Passività finanziarie non correnti (19) 71.438 43.094
Passività per imposte differite (20) 471.049 5.588
Passività non correnti 262.315.222 264.273.403
Passività correnti
Debiti verso banche e finanziamenti (21) 137.165.022 181.888.200
Obbligazioni in circolazione a breve termine (23) 7.708.060
Debiti commerciali (22) 3.265.878 3.148.570
Altre passività correnti (23) 9.831.477 7.422.684
Passività finanziarie correnti (24) 25.759.209 51.864.991
Passività correnti su strumenti finanziari derivati (25) 2.746.799 1.152.090
Passività correnti 186.476.444 245.476.535
Passività 448.791.666 509.749.938
Passività e patrimonio netto 1.287.236.500 1.347.810.352
Ai sensi della delibera Consob n.15519 del 27 luglio 2006, gli effetti dei rapporti con le parti
correlate sono evidenziati nell’apposito schema riportato al paragrafo “Schemi di bilancio esposti
in base alla delibera Consob 15519/2006” di questa relazione finanziaria annuale.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|5
Conto economico complessivo
(Euro) 2023 2022
Ricavi (26) 54.045.858 70.898.960
Altri ricavi e proventi 9.717.318 19.112.652
Distribuzione dividendi da società partecipate 44.328.540 51.786.308
Totale costi e proventi operativi 12.242.635 24.059.410
Costi per servizi (27) 7.648.790 11.106.833
Costi del personale (28) 7.455.702 7.837.875
Altri costi di gestione (29) 754.423 12.966.452
Altri proventi (30) 3.616.280 7.851.750
Ammortamenti e svalutazioni (31) 1.540.179 1.516.235
Risultato operativo 40.263.044 45.323.315
Proventi finanziari (32) 4.415.530 652.828
Oneri finanziari (32) 13.424.307 5.441.793
Svalutazione partecipazioni soc ietà controllate (32) 306.278
Utile ante imposte 31.254.267 40.228.072
Imposte dell'esercizio (33) 4.524.403 1.565.155
Risultato netto dell'esercizio 35.778.670 41.793.226
Altre componenti del Conto Economico Complessivo
1. componenti che saranno riclassificate nel conto economico
Fair value derivati, variazione dell'esercizio al netto dell' effetto fiscale (3.964.016) 4.934.465
2. componenti che non saranno riclassificate nel conto economico
(Perdita)/Utile attuariale su piani a benefici definiti 2.614 19.705
Fair value valutazione partecipazione in altre imprese (3.300.000) (669.000)
Risultato del conto economico complessivo 28.517.268 46.078.395
Esercizio
Ai sensi della delibera Consob n.15519 del 27 luglio 2006, gli effetti dei rapporti con le parti correlate e gli effetti di proventi
ed oneri non ricorrenti sono evidenziati nell’apposito schema riportato al paragrafo “Schemi di bilancio esposti in base alla
delibera Consob 15519/2006” di questa relazione finanziaria annuale.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|6
Prospetto delle variazioni nelle voci di patrimonio netto
(Euro)
Capitale
sociale
Riserva
legale
Azioni
proprie
Altre riserve
Riserve
differenze
attuariali IAS
19
Risultato
dell'esercizio
Totale
Patrimonio
Netto
Saldo al 1 gennaio 2023 234.411.575 46.882.315 (55.423.270) 570.413.584 (17.016) 41.793.226 838.060.414
Risultato dell'esercizio 35.778.670 35.778.670
Altri movimenti (3.964.016) (3.964.016)
Attualizzazione TFR IAS 19 dell'esercizio 2.614 2.614
Fair value partecipazione in altre imprese (3.300.000) (3.300.000)
Totale risultato conto economico complessivo (7.264.016) 2.614 35.778.670 28.517.268
Destinazione risultato 2022 41.793.226 (41.793.226) (0)
Distribuzione dividendi (28.172.300) (28.172.300)
Piani incentivazione a lungo termine 39.452 39.452
Saldo al 31 dicembre 2023 234.411.575 46.882.315 (55.423.270) 576.809.946 (14.402) 35.778.670 838.444.834
(Euro)
Capitale
sociale
Riserva
legale
Azioni
proprie
Altre riserve
Riserve
differenze
attuariali IAS
19
Risultato
dell'esercizio
Totale
Patrimonio
Netto
Saldo al 1 gennaio 2022 234.411.575 46.882.315 (55.423.270) 548.579.270 (36.720) 53.252.433 827.665.603
Risultato dell'esercizio 41.793.226 41.793.226
Altri movimenti 4.934.465 4.934.465
Attualizzazione TFR IAS 19 dell'esercizio 19.705 19.705
Fair value partecipazione in altre imprese (669.000) (669.000)
Totale risultato conto economico complessivo 4.265.465 19.705 41.793.226 46.078.395
Destinazione risultato 2021 53.252.433 (53.252.433) (0)
Distribuzione dividendi (35.757.150) (35.757.150)
Piani incentivazione a lungo termine 73.565 73.565
Saldo al 31 dicembre 2022 234.411.575 46.882.315 (55.423.270) 570.413.584 (17.016) 41.793.226 838.060.414
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|7
Rendiconto finanziario
Euro) 2023 2022
Utile complessivo dell'esercizio 28.517.268 46.078.395
Flussi cassa generati/(utilizzati) dall'attività operativa
Rettifiche per raccordare l'utile netto alle disponibilità liquide:
Variazione riserve HA per MTM derivati
(13)
3.964.016 (4.934.465)
Variazione riserve su attualizzazioni TFR
(13)
(2.614) (19.705)
Fair value partecipazioni
(13)
3.300.000 669.000
Ammortamenti
(32)
1.540.179 1.516.235
Svalutazione dei crediti finanziari
(30)
12.285.277
Variazione del trattamento di fine rapporto
(15)
5.519 (29.984)
Attività/passività correnti su strumenti finanziari
(12 ; 15)
(472.371) (343.753)
Variazione netta altri fondi
(14)
436.168 154.502
Svalutazioni/(Plusvalenze) su partecipazioni
(30)
(3.608.694) (7.402.108)
Interessi passivi pagati (10.882.915) (5.888.879)
Interessi passivi di competenza
(33)
13.424.307
5.900.393
Imposte pagate (452.570) (8.259.112)
Imposte di competenza
(34)
(4.524.403) (1.565.155)
Totale rettifiche 2.726.620 (7.917.803)
Variazioni nelle attività e passività:
Rimanenze di magazzino
Crediti c ommerciali
(7)
8.519.318 (10.325.374)
Altre attività correnti
(8)
(2.341.310) 110.312
Debiti commerciali
(22)
117.308 588.773
Altre passività correnti
(23)
4.880.709 11.304.744
Altre attività non correnti
(4)
494.488 (5.157)
Totale variazioni 11.670.513 1.673.299
Flussi cassa generati/(utilizzati) dall'attività operativa 42.914.401 39.833.891
Flussi di cassa generati/(utilizzati) dall'attività di investimento
Investimenti in immobilizzazioni materiali
(2)
(388.219) (384.738)
Cessioni / (Acquisizioni) di partecipazioni e acconti
(3)
99.023.431 (43.650.194)
Flussi di cassa generati/(utilizzati) dall'attività di investimento 98.635.213 (44.034.932)
Flussi di cassa generati(utilizzati) dall'attività finanziaria
Effetti di derivati in HA
Variazione netta debiti verso altri finanziatori
(24)
50.351 (67.331)
Variaz.netta debiti verso banche e finanziamenti a breve
(21)
94.133.274 (98.615.746)
Variazione netta attività, passività finanziarie correnti e non c orrenti
(5 ; 9 ; 19 ; 24)
(74.886.415) (39.552.162)
Variazione netta finanziamenti verso collegate
(9 ; 24)
(26.522.437) 44.733.159
Accensioni prestiti obbligazionari
(16)
69.851.462
Accensioni finanziamenti e mutui
(17)
660.000.000 612.000.000
Rimborsi finanziamenti e mutui
(17)
(794.000.000) (517.000.000)
Dividendi distribuiti ad azionisti
(13)
(28.172.300) (35.757.150)
Flussi di cassa generati(utilizzati) dall'attività finanziaria (169.397.527) 35.592.233
Variazione delle disponibilità liquide (27.847.913) 31.391.191
Disponibilità correnti esercizio precedente 70.880.619 39.489.427
Disponibilità correnti esercizio corrente 43.032.705 70.880.619
Esercizio
Ai sensi della delibera Consob n.15519 del 27 luglio 2006, gli effetti dei rapporti con le parti correlate sono evidenziati
nell’apposito schema riportato al paragrafo “Schemi di bilancio esposti in base alla delibera Consob 15519/2006” di
questa relazione finanziaria annuale.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|8
PRINCIPI CONTABILI IAS/IFRS ADOTTATI NELLA REDAZIONE DEL BILANCIO AL 31
DICEMBRE 2023
Criteri di redazione ed espressione di conformità agli IFRS
Il Bilancio di Ascopiave S.p.A. al 31 dicembre 2023 è elaborato in conformità con gli IFRS, intendendosi per tali tutti gli
“International Financial Reporting Standards”, tutti gli “International Accounting Standards” (IAS), tutte le
interpretazioni dell’“International Financial Reporting Committee” (IFRIC), precedentemente denominate “Standing
Interpretations Committee” (SIC) che, alla data di chiusura del bilancio, siano state oggetto di omologazione da parte
dell’Unione Europea secondo la procedura prevista dal Regolamento (CE) n. 1606/2002 dal Parlamento Europeo e dal
Consiglio Europeo del 19 luglio 2002, nonché ai provvedimenti emanati in attuazione dell’art.9 del Decreto Legislativo
n. 38/2005.
Il bilancio è redatto nella prospettiva della continuità aziendale applicando il metodo del costo storico, tenendo conto
ove appropriato delle rettifiche di valore, con l’eccezione delle voci di bilancio che secondo gli IFRS devono essere
rilevate al fair value, come indicato nei criteri di valutazione.
I principi contabili adottati sono omogenei a quelli utilizzati nella redazione del bilancio al 31 dicembre 2022, ad
eccezione di quanto descritto nel successivo paragrafo Principi Contabili e interpretazioni di nuova emissione e
omologati aventi efficacia dal 1° gennaio 2023. A fini comparativi i prospetti presentano il confronto con i dati
patrimoniali del bilancio al 31 dicembre 2022.
La revisione legale del Bilancio è affidata a PricewaterhouseCoopers S.p.A., società incaricata della revisione legale dei
conti delle principali società del Gruppo.
Il presente Bilancio è redatto in euro, la moneta corrente nell’economia in cui la Società opera, ed è costituito dalla
Situazione Patrimoniale-Finanziaria, dal Conto Economico complessivo, dal Prospetto delle Variazioni nelle voci del
Patrimonio Netto, dal Rendiconto Finanziario e dalle Note Esplicative. Tutti i valori riportati nei precisati schemi e nelle
note esplicative sono espressi in migliaia di euro, salvo ove diversamente indicato.
Il presente Bilancio al 31 dicembre 2023 è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione della Società in data 7 marzo
2024.
Schemi di bilancio
In merito alle modalità di presentazione degli schemi di bilancio, per la Situazione Patrimoniale-Finanziaria è stato
adottato il criterio di distinzione “corrente/non corrente”, per il Conto Economico complessivo lo schema scalare con
la classificazione dei costi per natura.
Il prospetto delle variazioni nelle voci di Patrimonio Netto adottato presenta i saldi di apertura e di chiusura di ciascuna
voce del Patrimonio Netto riconciliandoli attraverso l’utile o la perdita di esercizio, le eventuali operazioni con gli
azionisti e le altre variazioni del Patrimonio Netto.
Lo schema di Rendiconto Finanziario è definito secondo il metodo “indiretto”, rettificando l’utile complessivo di
esercizio delle componenti di natura non monetaria. Si ritiene che tali schemi rappresentino adeguatamente la
situazione economica, patrimoniale e finanziaria.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|9
Principi Contabili e interpretazioni di nuova emissione e omologati aventi efficacia dal 1°
gennaio 2023
Di seguito si riepilogano i principi contabili e le interpretazioni di nuova emissione entrati in vigore il 1° gennaio 2023:
IFRS 17 - Contratti assicurativi (IFRS 4 - Contratti di assicurazione)
Nel maggio 2017 l’International Accounting Standards Board (IASB) ha emesso l'IFRS 17 - Contratti di assicurazione, che
definisce i principi per la rilevazione, la misurazione, la presentazione e la disclosure dei contratti assicurativi emessi,
nonché le linee guida relative ai contratti di riassicurazione detenuti e ai contratti di investimento con caratteristiche
di partecipazione discrezionale emessi. Nel giugno 2020 lo IASB ha emesso inoltre modifiche all'IFRS 17 volte a facilitare
il processo di implementazione dello stesso e a semplificare le modalità attraverso cui le società comunicano la loro
performance finanziaria. Peraltro, nel giugno 2020 lo IASB aveva emesso modifiche che prorogavano la data di scadenza
all'esenzione temporanea dall'applicazione di IFRS 9 ai periodi annuali che iniziano a partire dal 1° gennaio 2023,
allineandola all’introduzione dell’IFRS 17.
IAS 1 - Presentazione del bilancio e IFRS Practice Statement 2: Informativa sulle politiche contabili
Nel febbraio 2021, l’International Accounting Standards Board (IASB) ha emesso delle modifiche allo IAS 1 —
Presentazione del bilancio e all’IFRS Practice Statement 2: Informativa sulle politiche contabili. Tali modifiche
richiedono alle società di indicare le informazioni relative ai principi contabili per loro rilevanti piuttosto che quelli
significativi e forniscono una guida su come applicare il concetto di rilevanza all’informativa sui principi contabili.
IAS 8 - Principi contabili, cambiamenti nelle stime contabili ed errori: Definizione delle stime contabili
Nel febbraio 2021 lo IASB ha emesso delle modifiche allo IAS 8 — Principi contabili, cambiamenti nelle stime contabili
ed errori: Definizione delle stime contabili che chiarisce come le società debbano distinguere i cambiamenti nei principi
contabili dai cambiamenti nelle stime contabili.
IAS 12 - Imposte sul reddito: Imposte Differite relative ad Attività e Passività derivanti da un'unica operazione
Nel maggio 2021, lo IASB ha emesso delle modifiche allo IAS 12 — Imposte sul reddito: Imposte Differite relative ad
Attività e Passività derivanti da un’unica operazione, per specificare come le società dovrebbero contabilizzare la
fiscalità differita su transazioni quali leasing e obblighi di smantellamento, operazioni per le quali le società riconoscono
sia un’attività che una passività. In particolare, è stato chiarito che l’esenzione non si applica e che le società sono
tenute a rilevare la fiscalità differita su tali operazioni.
IFRS 17 - Contratti assicurativi: Applicazione Iniziale e IFRS 9 - Informativa Comparativa
Nel dicembre 2021, lo IASB ha emesso modifiche all'IFRS 17 - Contratti assicurativi: Applicazione Iniziale e all'IFRS 9 -
Informativa Comparativa, che fornisce un'opzione di transizione relativa all'informativa comparativa sugli attivi
finanziari presentati in sede di applicazione iniziale dell'IFRS 17. La modifica è finalizzata ad aiutare le entità ad evitare
temporanei disallineamenti contabili tra attivi finanziari e passività derivanti da contratti assicurativi, e quindi
migliorare l'utilità delle informazioni comparative.
IAS 12 - Imposte sul reddito: Riforma fiscale internazionale - Regole del modello del secondo pilastro
Nel maggio 2023, lo IASB ha emesso modifiche allo IAS 12 - Imposte sul reddito: Riforma fiscale internazionale - Regole
del modello del secondo pilastro, per chiarire l'applicazione dello IAS 12 - Imposte sul reddito alle imposte sul reddito,
derivanti da leggi fiscali promulgate o sostanzialmente promulgate per implementare le regole del modello del secondo
pilastro dell'Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OECD)/G20 Inclusive Framework on Base
Erosion and Profit Shifting (BEPS) (imposte sul reddito del secondo pilastro). Tali modifiche introducono: (i) un'eccezione
temporanea obbligatoria alla contabilizzazione delle imposte differite derivanti dall'implementazione giurisdizionale
delle regole del modello del secondo pilastro, che era effettiva immediatamente dopo l'emissione dell'emendamento,
e (ii) requisiti di divulgazione per le entità interessate per aiutare gli utenti dei bilanci a comprendere meglio
l'esposizione di un'entità alle tasse sul reddito del secondo pilastro derivanti da quella legislazione, in particolare prima
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|10
della data di efficacia delle regole del modello del secondo pilastro, che si applicano ai periodi di rendicontazione
annuale che iniziano a partire dal 1 gennaio 2023, ma non per periodi intermedi che terminano il 31 dicembre 2023 o
precedentemente.
La Società ritiene di non avere impatti economici e patrimoniali con riferimento alle disposizioni derivanti dall’entrata
in vigore dei sopra citati principi.
Principi contabili non ancora applicabili
I seguenti nuovi principi, emendamenti e interpretazioni sono efficaci a partire dal 1° gennaio 2024 o in data successiva.
La Società non si aspetta alcun impatto dall'adozione di tali modifiche.
IAS 1 - Presentazione del bilancio: Classificazione delle passività come correnti e non correnti
Nel gennaio 2020 lo IASB ha emesso delle modifiche allo IAS 1 - Presentazione del bilancio: Classificazione delle passività
come correnti o non correnti, per chiarire la classificazione fra debiti e altre passività come correnti o non correnti. In
particolare, le modifiche emesse si concentrano su come classificare le passività con data di regolamento incerta e le
passività che possono essere regolate mediante conversione a patrimonio netto. Tali modifiche non sono state ancora
omologate dall’Unione Europea.
IAS 1 - Presentazione del bilancio: Passività non correnti con covenant
Nell'ottobre 2022 lo IASB ha emesso delle modifiche allo IAS 1 — Presentazione del bilancio: Passività non correnti con
covenant, che chiariscono come le condizioni che un'entità deve rispettare entro dodici mesi dall'esercizio di riferimento
influiscano sulla classificazione di una passività. Tali modifiche non sono state ancora omologate dall’Unione Europea.
IFRS 16 - Leasing: Passività nell'operazione di vendita e retrolocazione
Nel settembre 2022 lo IASB ha emesso delle modifiche all'IFRS 16 — Leasing: Passività nell’operazione di vendita e
retrolocazione, per migliorare i requisiti per le operazioni di vendita e retrolocazione, che specificano la valutazione
della passività derivante da un'operazione di vendita e retrolocazione, al fine di garantire che il venditore-locatario non
riconosca alcun importo dell'utile o della perdita che si riferisce al diritto d'uso che mantiene. Le modifiche entrano in
vigore il 1° gennaio 2024.
IAS 7 - Rendiconto finanziario e IFRS 7 - Strumenti finanziari: informazioni integrative: Supplier Finance
Arrangements
Nel maggio 2023, lo IASB ha emesso modifiche allo IAS 7 - Rendiconto finanziario e IFRS 7 - Strumenti finanziari:
informazioni integrative: Supplier Finance Arrangements, che introduce nuovi requisiti per migliorare la disclosure delle
informazioni fornite sui Supplier Finance Arrangements e sono destinati ad assistere gli utilizzatori nel comprendere gli
effetti dei Supplier Finance Arrangements sulle passività, i flussi di cassa e l'esposizione al rischio di liquidità. Le
modifiche entrano in vigore il 1° gennaio 2024 o successivamente.
IAS 21 — Effetti delle variazioni dei cambi delle valute estere: Lack of Exchangeability
Nell'agosto 2023, lo IASB ha emesso modifiche allo IAS 21 — Effetti delle variazioni dei cambi delle valute estere: Lack
of Exchangeability, per chiarire come un'entità debba applicare un approccio coerente nella valutazione della possibilità
di effettuare conversioni valutarie, per determinare il tasso di cambio da utilizzare e l'informativa da fornire. Le
modifiche entrano in vigore il 1° gennaio 2025 o successivamente.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|11
Utilizzo di stime
La redazione del bilancio richiede da parte degli amministratori l’effettuazione di stime contabili basate su giudizi
complessi e/o soggettivi, su esperienze passate e assunzioni considerate di volta in volta ragionevoli e realistiche sulla
base delle informazioni conosciute al momento della stima. L’utilizzo di queste stime ha effetto sui valori delle attività
e delle passività del bilancio, nonché, sull’ammontare dei ricavi e dei costi e sull’informativa relativa ad attività e
passività potenziali nell’esercizio di riferimento. Se nel futuro tali stime e assunzioni, che sono basate sulla miglior
valutazione da parte della direzione, dovessero differire dalle circostanze effettive, sarebbero modificate in modo
appropriato nel periodo in cui le circostanze stesse si presentano.
Le stime sono utilizzate per rilevare:
- riduzioni durevoli di valore di attività non finanziarie: la Società verifica, ad ogni data di bilancio, se ci sono
indicatori di riduzioni durevoli di valore per tutte le attività non finanziarie. In particolare l’avviamento viene
sottoposto a verifica circa eventuali perdite di valore con periodicità almeno annuale ed in corso d’anno se tali
indicatori esistono; detta verifica richiede una stima del valore d’uso dell’unità generatrice di flussi finanziari cui
è attribuito l’avviamento, a sua volta basata sulla stima dei flussi finanziari attesi dall’unità e sulla loro
attualizzazione in base a un tasso di sconto adeguato.
- gli accantonamenti per rischi su crediti, l’obsolescenza di magazzino, le vite utili delle immobilizzazioni immateriali
e materiali ed i relativi ammortamenti.
- i benefici ai dipendenti ed i piani per pagamenti basati su opzioni su azioni (c.d. phantom stock option).
- le imposte e gli accantonamenti per rischi ed oneri.
Le stime e le ipotesi sono riviste periodicamente e gli effetti di ogni variazione sono riflessi immediatamente a Conto
Economico. Nell’applicare i principi contabili, gli Amministratori hanno assunto decisioni basate sulle citate valutazioni
discrezionali con un effetto significativo sui valori iscritti a bilancio. Tuttavia, l’incertezza circa tali ipotesi e stime
potrebbe determinare esiti che richiederanno, in futuro, un aggiustamento significativo al valore contabile di tali attività
e/o passività.
Criteri di valutazione
Esponiamo di seguito i principi contabili adottati da Ascopiave S.p.A.:
Altre Immobilizzazioni immateriali: le attività immateriali includono principalmente le attività relative ai diritti di
brevetto e software.
Dopo la rilevazione iniziale, le attività immateriali, aventi vita utile definita, sono iscritte al netto dei relativi
ammortamenti accumulati e di eventuali perdite di valore, determinate con le stesse modalità successivamente indicate
per le attività materiali. La vita utile viene riesaminata con periodicità annuale ed eventuali cambiamenti, se necessari,
sono apportati con applicazione prospettica.
Gli utili o le perdite derivanti dall’alienazione di una attività immateriale sono determinati come differenza tra il valore
di dismissione ed il valore di carico del bene e sono rilevati a conto economico al momento dell’alienazione.
Immobilizzazioni materiali: le attività materiali sono rilevate al costo d’acquisto comprensivo dei costi accessori
direttamente imputabili e necessari alla messa in funzione del bene per l’uso per cui è stato acquistato.
I terreni, sia liberi da costruzioni sia annessi a fabbricati civili e industriali, sono stati contabilizzati separatamente e
non vengono ammortizzati in quanto elementi a vita utile illimitata.
Le spese di manutenzione e riparazione, che non siano suscettibili di valorizzare e/o prolungare la vita residua dei beni,
sono spesate nell’esercizio in cui sono sostenute, in caso contrario vengono capitalizzate.
Le attività materiali sono esposte al netto dei relativi ammortamenti accumulati e di eventuali perdite di valore
determinate secondo le modalità descritte nel seguito. L’ammortamento è calcolato in quote costanti in base alla vita
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|12
utile stimata del bene per l’impresa, che è riesaminata con periodicità annuale ed eventuali cambiamenti, se necessari,
sono apportati con applicazione prospettica.
Le principali aliquote economico-tecniche utilizzate sono le seguenti:
Il valore contabile delle immobilizzazioni materiali è sottoposto a verifica, per rilevarne eventuali perdite di valore,
qualora eventi o cambiamenti di situazione indichino che il valore di carico non possa essere recuperato. Se esiste
un’indicazione di questo tipo e, nel caso in cui il valore di carico ecceda il valore presumibilmente recuperabile, le
attività sono svalutate fino a riflettere il loro valore di realizzo. Il valore recuperabile delle immobilizzazioni materiali
è rappresentato dal maggiore tra il prezzo netto di vendita e il valore d’uso.
Le perdite di valore sono contabilizzate nel Conto Economico fra i costi per ammortamenti e svalutazioni. Tali perdite
di valore sono ripristinate nel caso in cui vengano meno i motivi che le hanno generate.
Al momento della vendita o quando non sussistono benefici economici futuri attesi dall’uso di un bene, esso viene
eliminato dal bilancio e l’eventuale perdita o utile (calcolata come differenza tra il valore di cessione ed il valore di
carico) viene rilevata a Conto Economico nell’anno della suddetta eliminazione.
Leasing
Il principio contabile IFRS 16 “Leases” definisce un modello unico di rilevazione dei contratti di leasing, eliminando la
distinzione tra leasing operativi e finanziari, e prevedendo l’iscrizione di una attività per il diritto all’uso del bene e di
una passività per il leasing. Un contratto è, o contiene, un leasing se, in cambio di un corrispettivo, conferisce il diritto
di controllare l'utilizzo di un'attività specificata per un periodo di tempo. Le attività per diritto di uso dei beni in
locazione vengono inizialmente valutate al costo, e successivamente ammortizzate lungo la durata del contratto di
locazione definita in sede di analisi tenendo conto delle opzioni di proroga o di risoluzione ragionevolmente esercitabili.
Il costo delle attività per diritto d’uso include il valore inizialmente rilevato della passività per leasing, i costi iniziali
diretti sostenuti, la stima degli eventuali costi di
ripristino da sostenere al termine del contratto e i pagamenti anticipati relativi al leasing effettuati alla data di prima
transizione al netto degli incentivi al leasing ricevuti. Le correlate passività per beni in locazione sono valutate
inizialmente al valore attuale dei pagamenti dovuti per i canoni fissi da versare alla data di sottoscrizione del contratto
di locazione e per prezzo di esercizio dell'opzione di acquisto e dell’opzione di riscatto se ragionevolmente esercitabili,
attualizzati utilizzando il tasso di interesse implicito del leasing, se determinabile, o il tasso di finanziamento marginale
alla data. Le passività per beni in leasing vengono successivamente incrementate degli interessi che maturano su dette
passività e diminuite in correlazione con i pagamenti dei canoni di locazione. Le passività per beni in leasing vengono
in ogni caso rideterminate per tener conto delle modifiche apportate ai pagamenti dovuti per il leasing, rettificando
per pari valore l'attività consistente nel diritto di utilizzo. Tuttavia, se il valore contabile dell'attività consistente nel
diritto di utilizzo è pari a zero e vi è un'ulteriore riduzione della valutazione della passività del leasing, tale differenza
viene rilevata nell'utile (perdita) di esercizio.
In caso di modifiche intervenute nel contratto di leasing, tali modifiche vengono contabilizzate come un leasing
separato, quando vengono aggiunti diritti di utilizzo su una o più attività sottostanti e il corrispettivo del leasing aumenta
di un importo che riflette il prezzo a sé stante per l'aumento dell'oggetto del leasing. In relazione alle modifiche che
non sono contabilizzate come un leasing separato si procede a rideterminare la passività del leasing attualizzando i
pagamenti dovuti per il leasing rivisti utilizzando un tasso di attualizzazione rivisto, in base alla nuova durata del
Fabbricati 2%
Attrezzatura 8,3% - 8,5%
Mobili e arredi 8,80%
Macchine elettroniche 16,20%
Hardware e software di base 20%
Autoveicoli, Autovetture e simili 20%
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|13
contratto. Tali rettifiche delle passività sono contabilizzate procedendo ad una corrispondente modifica dell'attività
consistente nel diritto di utilizzo, rilevando a conto economico l’eventuale utile o perdita relativa alla risoluzione
parziale o totale del contratto.
Non vengono rilevate attività per diritti d’uso in relazione a: i) leasing a breve termine; ii) leasing in cui l'attività
sottostante è di modesto valore. I pagamenti dovuti per tali tipologie di contratti di locazione vengono rilevati come
costi operativi a quote costanti.
Nel conto economico vengono rilevati, tra i costi operativi, gli ammortamenti dell’attività per diritto d’uso e, nella
sezione finanziaria, gli interessi passivi maturati sulla lease liability, se non oggetto di capitalizzazione. Il conto
economico include inoltre: i) i canoni relativi a contratti di leasing di breve durata e di modico valore, come consentito
in via semplificata dall’IFRS 16; e ii) i canoni variabili di leasing, non inclusi nella determinazione della lease liability
(ad es. canoni basati sull’utilizzo del bene locato).
Partecipazioni: le partecipazioni iscritte in questa voce si riferiscono ad investimenti aventi natura durevole, che
vengono classificate nelle seguenti categorie:
- partecipazioni in società controllate
- partecipazioni in società a controllo congiunto
- partecipazioni in società collegate;
- altre partecipazioni
Partecipazioni in società controllate, partecipazioni in società a controllo congiunto e partecipazioni in società
collegate:
Il raffronto tra il valore di iscrizione delle partecipazioni in imprese controllate, controllo congiunto e collegate e la
quota di pertinenza della Società potrebbe far emergere delle situazioni in cui il valore iscritto a bilancio può differire
rispetto al valore del patrimonio netto complessivo delle partecipate alla data di chiusura del bilancio.
Al fine della verifica annuale dell’eventuale riduzione di valore dei valori di iscrizione delle partecipazioni in imprese
controllate, in imprese a controllo congiunto e collegate gli Amministratori procedono alla determinazione per ognuna
del valore d’uso.
Il calcolo del valore d’uso viene effettuato utilizzando la proiezione dei flussi di cassa contenuti nei piani economico-
finanziari delle singole controllate che sono stati approvati dal Consiglio d’Amministrazione. A seguito delle risultanze
del test di impairment sulle singole partecipazioni si procede quindi ad iscrivere eventuali rettifiche di valore.
I principali parametri adottati nella valutazione del valore d’uso, sia in termini di tassi di crescita per i periodi ulteriori
a quelli espliciti dei piani sia in termini di tasso di sconto, sono coerenti a quelli considerati nei test di impairment degli
avviamenti allocati alle CGU nel bilancio consolidato, a cui si rimanda per i maggiori dettagli.
Altre partecipazioni: le partecipazioni in società diverse da quelle controllate, collegate e joint venture (generalmente
con una quota di partecipazione inferiore al 20%) sono classificate tra le attività finanziarie non correnti e sono valutate
al fair value, se determinabile, qualora non sia determinabile il relativo valore equo alla data di chiusura del bilancio,
sono valutate attraverso:
1) tecniche di valutazione che prendono a riferimento i parametri non osservabili del mercato (livello 3);
2) il criterio del costo di acquisto o di sottoscrizione, dal quale vengono dedotti eventuali rimborsi di capitale, e
che viene eventualmente rettificato per perdite di valore determinate con le stesse modalità precedentemente
indicate per le attività materiali.
Le variazioni successive di fair value sono imputate a conto economico (FVPL) o, nel caso di esercizio dell’opzione
previsto dal principio nel conto economico complessivo (FVOCI) nella voce “Riserva strumenti al FVOCI”. Si segnala che
la Società ha optato per la rappresentazione nel conto economico complessivo (FVOCI).
Altre Attività non correnti: sono iscritte al valore nominale eventualmente rettificato per perdite di valore,
corrispondente al costo ammortizzato.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|14
Attività Finanziarie: sono classificate in base alle categorie individuate dall’IFRS 9:
- attività finanziarie valutate al costo ammortizzato;
- attività al fair value con contropartita “Altre componenti del conto economico complessivo” (FVOCI);
- attività al fair value con contropartita “l’Utile o perdita dell’esercizio” (FVTPL).
Attività finanziarie valutate al costo ammortizzato: sono classificate in tale categoria le attività finanziarie per le
quali risultano verificati i seguenti requisiti: (i) l’attività è posseduta nel quadro di un modello di business il cui obiettivo
è il possesso dell’attività finalizzato alla raccolta dei flussi finanziari contrattuali; e (ii) i termini contrattuali
dell’attività prevedono flussi finanziari rappresentati unicamente da pagamenti del capitale e dell’interesse
sull’importo del capitale da restituire. Gli stessi fanno principalmente riferimento a crediti iscritti nei confronti di clienti
e/o finanziamenti che contengono una componente finanziari significativa. I crediti commerciali che non contengono
una componente finanziaria significativa sono invece riconosciuti al prezzo definito per la relativa operazione. Le
misurazioni successive delle attività appartenenti a tale categoria sono valutate al costo ammortizzato, utilizzando il
tasso di interesse effettivo. Gli eventuali accantonamenti per la svalutazione di tali crediti sono determinati con il
forward looking approach a mezzo di un modello a tre stadi: 1) rilevazione delle perdite attese nei primi 12 mesi alla
initial recognition del credito qualora il rischio di credito non sia aumentato; 2) riconoscimento delle perdite attese
lungo la vita del credito qualora il rischio correlato al credito aumenti in modo significativo rispetto alla rilevazione
iniziale; gli interessi vengono riconosciuti su base lorda; 3) riconoscimento delle ulteriori perdite attese lungo la vita
del credito al concretizzarsi della manifestata perdita; gli interessi sono riconosciuti su base netta.
Attività finanziarie valutate al fair value con contropartita nel Conto economico complessivo (FVOCI): sono
classificate in tale categoria le attività finanziarie che evidenziano le seguenti caratteristiche:
1) l’attività è posseduta nel quadro di un modello di business il cui obiettivo è conseguito sia mediante la
vendita dell’attività stessa, sia mediante la raccolta dei flussi finanziari contrattuali; e
2) i termini contrattuali dell’attività prevedono flussi finanziari rappresentati unicamente da pagamenti del
capitale e dell’interesse sull’importo del capitale da restituire.
Eventuali svalutazioni per perdite durevoli di valore, interessi attivi sono rilevate nell’Utile o perdita d’esercizio.
Attività finanziarie valutate al fair value con contropartita nel Conto economico (FVTPL): sono classificate in tale
categoria tutte le attività finanziarie che non soddisfano le condizioni, in termini di modello di business o di
caratteristiche dei flussi generati, ai fini della valutazione al costo ammortizzato o al fair value con contropartita sul
Conto economico complessivo. Le attività appartenenti a questa categoria sono classificate tra le attività correnti o non
correnti a seconda della loro scadenza naturale ed iscritte al fair value in sede di prima rilevazione. In sede di
misurazione successiva, gli utili e le perdite derivanti dalle variazioni di fair value sono contabilizzati nel conto
economico nel periodo in cui sono rilevati.
Rettifiche di valore: la valutazione sulle perdite di valore delle attività finanziarie valutate al costo ammortizzato è
effettuata sulla scorta di un modello basato sulle perdite attese dei crediti. La Società ha scelto di eseguire una
valutazione del rischio crediti che vedeva svalutati totalmente i crediti scaduti da oltre 365 giorni e parzialmente di
quelli scaduti da oltre 180 giorni già in passato. Il processo predittivo è sostenuto dalle attività mensili di utilizzo del
fondo svalutazione crediti accantonato in base all’esecuzione dei cicli di sollecito e recupero dei crediti inadempiuti.
Le serie storiche relative agli esercizi passati hanno dimostrato che la svalutazione operata in termini predittivi è una
ragionevole approssimazione per eccesso delle effettive perdite che la Società subisce verso la clientela finale.
Crediti commerciali e altre attività correnti: i crediti commerciali e le altre attività correnti, la cui scadenza rientra
nei normali termini commerciali, non sono attualizzati e sono valutati al costo ammortizzato al netto delle relative
perdite di valore. Sono adeguati al loro presumibile valore di realizzo mediante l’iscrizione di un apposito fondo
rettificativo, che viene costituito quando vi è una oggettiva evidenza che non si sarà in grado di incassare il credito per
il valore originario. Gli accantonamenti a fondo svalutazione crediti sono contabilizzati a Conto Economico.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|15
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti: comprendono i valori di cassa, i depositi incassabili a vista, gli altri
investimenti finanziari a breve termine. Sono iscritti al valore nominale.
Strumenti finanziari derivati: la Società detiene strumenti derivati allo scopo di coprire la propria esposizione al rischio
di variazione dei tassi di interesse. Le operazioni che, nel rispetto delle politiche di gestione del rischio, soddisfano i
requisiti previsti dai principi contabili internazionali per il trattamento in hedge accounting sono designate “di
copertura” (contabilizzate nei termini di seguito indicati), mentre quelle che, pur essendo poste in essere con l’intento
gestionale di copertura, non soddisfano i requisiti richiesti dai principi contabili internazionali sono classificate “di
trading”. In questo caso, le variazioni di fair value degli strumenti derivati sono rilevate a conto economico nel periodo
in cui si determinano. Il fair value è determinato in base al valore di mercato di riferimento.
I derivati incorporati in attività/passività finanziarie sono scorporati e valutati autonomamente al fair value, tranne i
casi in cui il prezzo d’esercizio del derivato alla data di accensione approssima il valore determinato sulla base del costo
ammortizzato dell’attività/passività di riferimento. In tal caso la valutazione del derivato incorporato è assorbita in
quella dell’attività/passività finanziaria.
La valutazione al fair value di tali contratti viene effettuata utilizzando modelli di pricing e sulla base dei dati di mercato
osservabili al 31 dicembre 2023.
Gerarchia del fair value
Le attività e le passività finanziarie valutate al fair value sono classificate in una gerarchia di tre livelli sulla base delle
modalità di determinazione del fair value stesso, ovvero in base alla rilevanza delle informazioni (input) utilizzate nella
determinazione del valore:
- livello 1, strumenti finanziari il cui fair value è determinato sulla base di un prezzo quotato in un mercato
attivo;
- livello 2, strumenti finanziari il cui fair value è determinato mediante tecniche di valutazione che utilizzano
parametri osservabili direttamente o indirettamente sul mercato. Sono classificati in questa categoria gli
strumenti valutati sulla base di curve forward di mercato e i contratti differenziali a breve termine;
- livello 3, strumenti finanziari il cui fair value è determinato con tecniche di valutazione che prendono a
riferimento parametri non osservabili sul mercato, ovvero facendo esclusivamente ricorso a stime interne.
La Società al 31 dicembre 2023 possiede una tipologia di strumenti finanziari su tassi di interesse e materie prime,
riconducibile alla gerarchia di livello 2, ed una seconda tipologia riconducibile alla gerarchia di livello 3 sulla valutazione
al fair value delle partecipazioni in altre imprese Acinque S.p.A. ed Hera Comm S.p.A..
Cancellazione di attività e passività finanziarie
Attività finanziarie
Un’attività finanziaria (o, ove applicabile, parte di un’attività finanziaria o parti di un gruppo di attività finanziarie
simili) viene cancellata dal bilancio quando:
- i diritti a ricevere flussi finanziari dall’attività sono estinti;
- il Gruppo conserva il diritto a ricevere flussi finanziari dall’attività, ma ha assunto l’obbligo contrattuale di
corrisponderli interamente e senza ritardi a una terza parte;
- il Gruppo ha trasferito il diritto a ricevere flussi finanziari dell’attività e (a) ha trasferito sostanzialmente tutti i rischi
e benefici della proprietà dell’attività finanziaria oppure (b) non ha trasferito né trattenuto sostanzialmente tutti i
rischi e benefici dell’attività, ma ha trasferito il controllo della stessa.
Nei casi in cui il Gruppo abbia trasferito i diritti a ricevere flussi finanziari da un’attività e non abbia né trasferito né
trattenuto sostanzialmente tutti i rischi e benefici o non abbia perso il controllo sulla stessa, l’attività viene rilevata
nel bilancio del Gruppo nella misura del suo coinvolgimento residuo nell’attività stessa. Il coinvolgimento residuo che
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|16
prende la forma di una garanzia sull’attività trasferita viene valutato al minore tra il valore contabile iniziale
dell’attività e il valore massimo del corrispettivo che il Gruppo potrebbe essere tenuto a corrispondere.
Nei casi in cui il coinvolgimento residuo prende la forma di un’opzione emessa e/o acquistata sull’attività trasferita
(comprese le opzioni regolate per cassa o simili), la misura del coinvolgimento del Gruppo corrisponde all’importo
dell’attività trasferita che il Gruppo potrà riacquistare; tuttavia nel caso di un’opzione put emessa su un’attività
misurata al fair value (comprese le opzioni regolate per cassa o con disposizioni simili), la misura del coinvolgimento
residuo del Gruppo è limitata al minore tra il fair value dell’attività trasferita e il prezzo di esercizio dell’opzione.
Passività finanziarie
Una passività finanziaria viene cancellata dal bilancio quando l’obbligo sottostante la passività è estinto, o annullato o
adempiuto.
Nei casi in cui una passività finanziaria esistente è sostituita da un’altra dello stesso prestatore, a condizioni
sostanzialmente diverse, oppure le condizioni di una passività esistente vengono sostanzialmente modificate, tale
scambio o modifica viene trattata come una cancellazione contabile della passività originale e la rilevazione di una
nuova passività, con iscrizione a conto economico di eventuali differenze tra i valori contabili.
Azioni proprie: le azioni proprie riacquistate sono portate in diminuzione del patrimonio. Il costo originario delle azioni
proprie, i benefici derivanti dalle cessioni e le altre eventuali variazioni successive sono rilevati come movimenti di
patrimonio netto.
Benefici per i dipendenti:
i benefici garantiti ai dipendenti erogati in coincidenza o successivamente alla cessazione
del rapporto di lavoro attraverso programmi a benefici o contributi definiti (trattamento di fine rapporto) o altri benefici
a lungo termine sono riconosciuti nel periodo di maturazione del diritto. La passività relativa ai programmi a benefici
e/o contributi definiti, al netto delle eventuali attività al servizio del piano, è determinata sulla base di ipotesi attuariali
ed è rilevata per competenza coerentemente al periodo lavorativo necessario all’ottenimento dei benefici. Nei
programmi con benefici definiti rientra anche il trattamento di fine rapporto (TFR) dovuto ai dipendenti della Società
ai sensi dell’articolo 2120 del Codice Civile maturato antecedentemente la riforma di tale istituto intervenuta nel 2007
(Legge Finanziaria del 27 dicembre 2006 n. 296), a seguito della quale per le società con più di 50 dipendenti per le
quote maturate a far data dal 1° gennaio 2007, il Tfr si configura come piano a contributi definiti.
Le obbligazioni della Società sono determinate separatamente per ciascun piano, stimando il valore attuale dei benefici
futuri che i dipendenti hanno maturato nell’esercizio corrente e in quelli precedenti. Questo calcolo è effettuato
utilizzando il metodo della proiezione unitaria del credito, Le componenti dei benefici definiti sono rilevate come segue:
- le componenti di rimisurazione delle passività, che comprendono gli utili e le perdite attuariali, sono rilevati
immediatamente in Altri utili (perdite) complessivi;
- i costi relativi alle prestazioni di servizio sono rilevati a Conto Economico;
- gli oneri finanziari netti sulla passività a benefici definiti sono rilevati a Conto Economico.
Le componenti di rimisurazione riconosciute in Altri utili (perdite) complessivi non sono mai riclassificati a Conto
Economico nei periodi successivi.
Per il TFR maturato successivamente al 1° gennaio 2007 l’obbligazione dell’impresa è limitata al versamento dei
contributi allo Stato (cd. Fondo Inps) ovvero a un patrimonio o ad un’entità giuridicamente distinta (cd. Fondo) ed è
determinato sulla base dei contributi dovuti. La Società ha, inoltre, sottoscritto piani retributivi basati in parte su azioni
Ascopiave S.p.A. liquidati attraverso la consegna di azioni (piani di stock option piani di incentivazione a lungo termine)
rilevate come passività e valutate al fair value alla fine di ogni periodo contabile e fino al momento della liquidazione
(approvazione bilancio dell’esercizio 2017). Ogni variazione successiva del fair value è riconosciuta a conto economico.
La restante parte del piano è invece regolata sotto forma di opzioni regolabili solo per contanti. Il costo delle operazioni
regolate per contanti è valutato inizialmente al valore equo alla data di assegnazione. In particolare, i piani adottati
dalla Società prevedono l’attribuzione di diritti che comportano il riconoscimento a favore dei beneficiari di una
corresponsione di carattere straordinario legata al raggiungimento di obiettivi prefissati, e la cui regolazione finanziaria
è basata, tra gli indicatori, sull’andamento del titolo azionario. Tale valore equo è spesato nel periodo fino alla
maturazione con rilevazione di una passività corrispondente. La passività viene ricalcolata a ciascuna data di chiusura
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|17
di bilancio fino alla data di regolamento compresa, con tutte le variazioni del valore equo riportate a conto economico.
Nel corso dell’esercizio 2023 sono maturati parte dei piani retributivi riferiti al triennio 2021 - 2023, che hanno
comportato lo stanziamento di riserve per le quote da liquidarsi in azioni. Tenuto conto delle regole previste dal piano
non vi sono state ulteriori assegnazioni nel periodo in quando i benefici matureranno alla conclusione del periodo. Tali
piani retributivi sono contabilizzati in linea con quanto richiesto dall’IFRS 2.
Per maggiori dettagli sui compensi corrisposti nel corso dell’esercizio si rinvia alla “Sezione II” della Relazione sulla
remunerazione, predisposta ai sensi dell’art. 123 - ter del Decreto Legislativo n. 58/1998 (TUF).
Fondi per rischi e oneri: i fondi per rischi e oneri riguardano costi e oneri di natura determinata e di esistenza certa o
probabile che alla data di chiusura dell’esercizio di riferimento sono indeterminati nell’ammontare o nella data di
sopravvenienza.
Gli accantonamenti sono rilevati quando:
- è probabile l’esistenza di un’obbligazione attuale, legale o implicita, derivante da un evento passato;
- è probabile che l’adempimento dell’obbligazione sia oneroso;
- l’ammontare dell’obbligazione può essere stimato attendibilmente.
Per contro, qualora non sia possibile effettuare una stima attendibile dell’obbligazione oppure si ritenga che l’esborso
di risorse finanziarie sia meramente possibile e non probabile, la relativa passività potenziale non è appostata in
bilancio, ma ne viene data adeguata informativa nelle note di commento.
Gli accantonamenti sono iscritti al valore rappresentativo della migliore stima dell’ammontare che l’impresa
pagherebbe per estinguere l’obbligazione ovvero per trasferirla a terzi alla data di chiusura del periodo. Se l’effetto di
attualizzazione è significativo, gli accantonamenti sono determinati attualizzando i flussi finanziari futuri attesi ad un
tasso di sconto ante imposte che riflette la valutazione corrente del mercato in relazione al tempo. Quando viene
effettuata l’attualizzazione, l’incremento dell’accantonamento dovuto al trascorrere del tempo è rilevato come onere
finanziario.
Assegnazione di stock grant ai dipendenti
Il Gruppo ha concesso piani d’incentivazione basati su strumenti rappresentativi del capitale, sulla base dei quali il
Gruppo riceve servizi dai propri dipendenti, collaboratori o amministratori con delega in cambio di stock grant (“units”).
Il fair value dei servizi ricevuti è rilevato come un costo del lavoro. L’ammontare totale del costo è determinato in base
al fair value delle units concesse e ha come contropartita una riserva di patrimonio netto.
Il costo complessivo è riconosciuto lungo il periodo di maturazione dei diritti (“vesting period”), che rappresenta il
periodo in cui tutte le condizioni di servizio previste per la maturazione dei diritti devono essere soddisfatte. Ad ogni
data di bilancio il Gruppo rivede le stime in base al numero delle opzioni che si attende matureranno sulla base delle
condizioni di maturazione, non di mercato. L’effetto di eventuali variazioni rispetto alle stime originarie è rilevato nel
conto economico consolidato con contropartita nel patrimonio netto.
Passività finanziarie: le passività finanziarie includono i finanziamenti a medio lungo termine iscritti inizialmente al
valore equo, al netto dei costi di transazione eventualmente sostenuti e, successivamente, valutati al costo
ammortizzato, calcolato tramite l’applicazione del tasso d’interesse effettivo, al netto dei rimborsi in linea capitale già
effettuati.
Qualora venga violata una condizione di un contratto di finanziamento a lungo termine alla data o prima della data di
riferimento del bilancio con l’effetto che la passività diventa un debito esigibile a richiesta, la passività viene classificata
come corrente, anche se il finanziatore ha concordato, dopo la data di riferimento del bilancio e prima
dell’autorizzazione alla pubblicazione del bilancio stesso, di non richiedere il pagamento come conseguenza della
violazione. La passività viene classificata come corrente perché, alla data di riferimento del bilancio, l’entità non gode
di un diritto incondizionato a differire il suo regolamento per almeno dodici mesi da quella data.
Debiti commerciali e altre passività: i debiti commerciali, la cui scadenza rientra nei normali termini commerciali, si
riferiscono a passività derivanti da rapporti commerciali di fornitura e sono rilevati al costo ammortizzato.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|18
I debiti in valuta diversa dalla moneta di conto sono iscritti al tasso di cambio del giorno dell’operazione e,
successivamente, convertiti al cambio in essere alla data di bilancio. L’utile o la perdita derivante dalla conversione
vengono imputati a Conto Economico.
Ricavi e costi: i ricavi ed i costi sono esposti secondo il principio della competenza economica.
La rilevazione dei ricavi da contratti con la clientela è basata sui seguenti cinque step: (i) identificazione del contratto
con il cliente; (ii) identificazione delle performance obligation, rappresentate dalle promesse contrattuali a trasferire
beni e/o servizi a un cliente; (iii) determinazione del prezzo della transazione; (iv) allocazione del prezzo della
transazione alle performance obligation identificate sulla base del prezzo di vendita stand alone di ciascun bene o
servizio; (v) rilevazione del ricavo quando la relativa performance obligation risulta soddisfatta, ossia all’atto del
trasferimento al cliente del bene o servizio promesso; il trasferimento si considera completato quando il cliente ottiene
il controllo del bene o del servizio, che può avvenire nel continuo (over time) o in uno specifico momento temporale
(at a point in time).
I ricavi sono iscritti al netto di resi, sconti, abbuoni e premi, nonché delle imposte direttamente connesse.
Proventi e oneri finanziari: i proventi e gli oneri sono rilevati per competenza sulla base degli interessi maturati sul
valore netto delle relative attività e passività finanziarie, utilizzando il tasso di interesse effettivo.
Imposte sul reddito: le imposte correnti sono calcolate sulla base della stima del reddito imponibile e iscritte per
l’importo che ci si attende di recuperare o corrispondere alle autorità fiscali. Le aliquote e la normativa fiscale utilizzate
per calcolare l’importo sono quelle emanate o sostanzialmente emanate alla data di chiusura di bilancio. Le imposte
correnti relative ad elementi rilevati direttamente a patrimonio sono rilevate direttamente a patrimonio netto e nelle
altre componenti di conto economico complessivo.
Per quanto riguarda l’imposta sul reddito delle società (IRES) AP Reti Gas Nord Est S.r.l. ha esercitato l’opzione per il
regime del consolidato fiscale nazionale ai sensi degli artt. 117/129 del Testo Unico delle Imposte sul Reddito (T.U.I.R.)
per il triennio 2021 – 2023,AP Reti Gas S.p.A., AP Reti Gas Rovigo S.r.l., AP Reti Gas Vicenza S.p.A., Edigas Esercizio
Distribuzione Gas S.p.A. per il triennio 2022 – 2024, Asco EG S.p.A., Asco Renewables S.p.A., Cart Acqua S.r.l. Green
Factory S.r.l., Romeo Gas S.p.A., Salinella Eolico S.r.l. e Serenissima Gas S.p.A. per il triennio 2023 – 2025. Tale opzione
consente di determinare l’IRES su una base imponibile corrispondente alla somma algebrica degli imponibili positivi e
negativi delle singole società che partecipano al consolidato. Ascopiave S.p.A. funge da società consolidante e determina
un’unica base imponibile per il gruppo di società aderenti al consolidato fiscale nazionale.
Ciascuna delle società aderenti trasferiscono alla società consolidante il reddito fiscale (reddito imponibile o perdita
fiscale) rilevando a conto economico tra la voce imposte una voce “oneri di adesione al consolidato fiscale” o “proventi
di adesione al consolidato fiscale” per un importo pari all’IRES corrente di competenza dell’esercizio (o alla perdita
trasferita) che verrà versata o utilizzata dalla controllante Ascopiave S.p.A..
Le imposte differite attive sono rilevate a fronte di tutte le differenze temporanee deducibili e per le attività e passività
fiscali portate a nuovo, nella misura in cui sia probabile l’esistenza di adeguati utili fiscali futuri che possano rendere
applicabile l’utilizzo delle differenze temporanee deducibili e delle attività e passività fiscali portate a nuovo, eccetto
il caso in cui:
- l’imposta differita attività collegata alle differenze temporanee deducibili derivi dalla rilevazione iniziale di
un’attività o passività in una transazione che non è un’aggregazione aziendale e che, al tempo della transazione
stessa, non influisce né sull’utile dell’esercizio calcolato ai fini di bilancio né sull’utile o sulla perdita calcolati
ai fini fiscali;
- con riferimento a differenze temporanee tassabili associate a partecipazioni in controllate, collegate e joint
venture, le imposte differite attive sono rilevate solo nella misura in cui sia probabile che le differenze
temporanee deducibili si riverseranno nell’immediato futuro e che vi siano adeguati utili fiscali a fronte dei
quali le differenze temporanee possano essere utilizzate.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|19
Impairment di attività: viene effettuato almeno una volta all’anno l’impairment sulle attività materiali e immateriali
nel caso in cui abbiano vita indefinita o più spesso in presenza di eventi che facciano ritenere che il valore di iscrizione
in bilancio non sia recuperabile.
Ammortamenti: gli ammortamenti sono calcolati in base alla vita utile stimata del bene o alla durata residua della
concessione, la vita utile è determinata dagli amministratori, con l’ausilio di esperti tecnici al momento dell’iscrizione
del bene nel bilancio; le valutazioni circa la durata della vita utile si basano sull’esperienza storica, sulle condizioni di
mercato e sulle aspettative di eventi futuri che potrebbero incidere sulla vita utile stessa, compresi i cambiamenti
tecnologici. La società valuta periodicamente i cambiamenti tecnologici e di settore, gli oneri di
smantellamento/chiusura e il valore di recupero per aggiornare la residua vita utile. Tale aggiornamento periodico
potrebbe comportare una variazione nel periodo di ammortamento e quindi anche della quota di ammortamento degli
esercizi futuri.
Accantonamento per rischi: tali accantonamenti sono stati effettuati adottando le medesime procedure dei precedenti
esercizi facendo riferimento a comunicazioni aggiornate dei legali e dei consulenti che seguono le vertenze, nonché
sulla base degli sviluppi procedurali delle stesse.
Accantonamento per rischi su crediti: il fondo rischi su crediti riflette le stime delle perdite connesse al portafoglio
crediti della società. Sono stati effettuati accantonamenti a fronte di specifiche situazioni di insolvenza, nonché in
relazione a perdite attese su crediti stimate in base all’esperienza passata con riferimento a crediti con analoga
rischiosità creditizia.
INFORMATIVA SU ATTIVITÀ DI DIREZIONE E COORDINAMENTO
Ascopiave S.p.A. non è soggetta ad attività di direzione e coordinamento da parte di Asco Holding S.p.A. in quanto opera
in condizioni di autonomia societaria e imprenditoriale rispetto alla propria controllante. Asco Holding S.p.A. si avvale
di alcuni servizi erogati da Ascopiave S.p.A. e da altre società da questa controllate, a condizioni di mercato, motivati
da ragioni di opportunità organizzativa ed economica.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|20
NOTE ESPLICATIVE ALLE PRINCIPALI VOCI DELLA SITUAZIONE PATRIMONIALE-
FINANZIARIA
Attività non correnti
1. Altre immobilizzazioni immateriali
La tabella che segue mostra l’evoluzione del costo storico e degli ammortamenti accumulati delle altre immobilizzazioni
immateriali negli esercizi considerati:
(migliaia di Euro)
Costo
storico
Fondo
ammortamento
Valore
netto
contabile
Costo
storico
Fondo
ammortamento
Valore
netto
contabile
Diritti di brevetto industriale ed opere dell'ingegno
3.279 (3.276) 4 3.279 (3.273) 7
Concessioni, licenze, marchi e diritti
52 (52) 0 52 (52) 0
Altre immobillizzazioni immateriali
12 (12) 0 12 (12) 0
Altre immobillizzazioni immateriali 3.343 (3.339) 4 3.343 (3.336) 7
31.12.202231.12.2023
La tabella che segue evidenzia la movimentazione delle altre immobilizzazioni immateriali negli esercizi considerati:
31.12.2022 31.12.2023
(migliaia di Euro)
Valore
netto
contabile
Variazione
dell'esercizio
Decremento
Ammortamenti
del periodo
Decremento
fondi
ammortamento
Valore
netto
contabile
Diritti di brevetto industriale ed opere dell'ingegno
7 0 3 4
Concessioni, licenze, marchi e diritti simili
0 0 0 0
Altre immobillizzazioni immateriali
0 0 0 0
Altre immobillizzazioni immateriali 7 0 0 3 0 4
Diritti di brevetto industriale e diritti di utilizzo di opere dell’ingegno
Nel corso dell’esercizio la voce “diritti di brevetto industriali e opere dell’ingegno” non ha registrato variazioni a meno
delle quote di ammortamento pari ad Euro 3 migliaia.
2. Immobilizzazioni materiali
La tabella che segue mostra l’evoluzione del costo storico e degli ammortamenti accumulati delle immobilizzazioni
materiali al termine degli esercizi considerati:
(migliaia di Euro)
Costo
storico
Fondo
ammortamento
Valore
netto
contabile
Costo
storico
Fondo
ammortamento
Valore
netto
contabile
Terreni e fabbricati 37.961 (17.320) 20.641 37.933 (16.264) 21.668
Impianti e macchinari
2.671 (1.630) 1.041 2.636 (1.493) 1.143
Attrezzature industriali e commerciali
179 (172) 7 179 (171) 8
Altri beni
10.985 (9.932) 1.053 10.915 (9.668) 1.247
Immobilizzazioni materiali in corso ed acconti
138 0 138 0 0 0
Diritti d'uso
539 (352) 187 478 (328) 150
Immobilizzazioni materiali 52.473 (29.405) 23.068 52.140 (27.924) 24.216
31.12.2023 31.12.2022
31.12.2021 31.12.2022
(migliaia di Euro)
Valore
netto
contabile
Variazione
dell'esercizio
Decremento
Ammortamenti
del periodo
Decremento
fondi
ammortamento
Valore
netto
contabile
Diritti di brevetto industriale ed opere dell'ingegno
10 0 3 7
Concessioni, licenze, marchi e diritti simili
0 0 0 0
Altre immobillizzazioni immateriali
0 0 0 0
Altre immobillizzazioni immateriali 10 0 0 4 0 7
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|21
La tabella che segue evidenzia la movimentazione delle immobilizzazioni materiali intervenuta nel corso degli esercizi
considerati:
31.12.2022 31.12.2023
(migliaia di Euro)
Valore
netto
contabile
Variazione
dell'esercizio
Decremento
Ammortamenti
del periodo
Decremento
fondi
ammortamento
Valore
netto
contabile
Terreni e fabbricati 21.668 28 1.056 20.641
Impianti e macchinari
1.143 36 137 1.041
Attrezzature industriali e commerciali
8 (0) 1 7
Altri beni
1.247 70 264 1.053
Immobilizzazioni materiali in corso ed acconti
0 138 0 0 138
Diritti d'uso
150 116 56 79 56 187
Immobilizzazioni materiali 24.216 388 56 1.537 56 23.068
Terreni e fabbricati
La voce comprende prevalentemente i fabbricati di proprietà relativi alla sede aziendale, agli uffici e magazzini
periferici. Al termine dell’esercizio la voce ha registrato investimenti per Euro 28 migliaia e la quota di ammortamento
dell’esercizio è pari ad Euro 1.056 migliaia.
Impianti e macchinari
La voce Impianti e macchinari passa da Euro 1.143 migliaia dell’esercizio precedente, ad Euro 1.041 migliaia
dell’esercizio di riferimento, registrando investimenti per Euro 36 migliaia. Le quote di ammortamento rilevate nel
corso dell’esercizio sono pari ad Euro 137 migliaia.
Attrezzature industriali e commerciali
La voce “Attrezzature industriali e commerciali” non ha registrato investimenti nel corso dell’esercizio. Le quote di
ammortamento dell’esercizio sono pari ad Euro 1 migliaio.
Altri beni
La voce “Altri beni” ha registrato investimenti nel corso dell’esercizio per Euro 70 migliaia, principalmente spiegati dai
costi sostenuti per l’acquisto di hardware e telefonia e la quota di ammortamento dell’esercizio è pari ad Euro 264
migliaia.
Immobilizzazioni materiali in corso ed acconti
La voce include essenzialmente costi sostenuti per interventi di manutenzione straordinaria delle sedi aziendali e/o
magazzini periferici. Nel corso dell’esercizio la voce ha registrato investimenti per Euro 138 migliaia.
Diritti d’uso
La voce include i diritti d’uso correlati alla prima applicazione di IFRS 16. L’effetto dell’applicazione del principio
riguarda principalmente i contratti di leasing operativi relativi a immobilizzazioni materiali quali locazioni di immobili
e il noleggio di automezzi. La voce, nel corso dell’esercizio ha registrato investimenti pari ad Euro 116 migliaia e la
quota di ammortamento pari ad Euro 79 migliaia.
31.12.2021 31.12.2022
(migliaia di Euro)
Valore
netto
contabile
Variazione
dell'esercizio
Decremento
Ammortamenti
del periodo
Decremento
fondi
ammortamento
Valore
netto
contabile
Terreni e fabbricati 22.727 2 1.060 21.668
Impianti e macchinari
1.242 21 121 1.143
Attrezzature industriali e commerciali
8 2 1 8
Altri beni
1.125 360 238 1.247
Diritti d'uso
243 0 0 93 0 150
Immobilizzazioni materiali 25.344 385 0 1.513 0 24.216
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|22
3. Partecipazioni
Si riassume nella tabella seguente l’elenco delle partecipazioni detenute da Ascopiave S.p.A. alla data del 31 dicembre
2023:
Denominazione Città
Capitale sociale
versato
Patrimonio
netto totale
Risultato
dell'esercizio
%
Valore di
bilancio
Società controllate
AP Reti Gas S.p.A. Pieve di Soligo (TV) 1.000.000 311.612.836 12.810.577 100% 298.740.636
AP Reti Gas Nord Est S.r.l. Padova (PD) 15.000.000 136.278.895 6.445.985 100% 169.358.530
AP Reti Gas Rovigo S.r.l. Rovigo (RO) 7.000.000 20.458.012 1.482.802 100% 14.964.474
AP Reti Gas Vicenza S.p.A. Pieve di Soligo (TV) 10.000.000 14.657.798 (963.055) 100% 16.300.000
Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A. Pieve di Soligo (TV) 3.000.000 67.810.280 7.373.789 100% 66.090.648
Romeo Gas S.p.A. Pieve di Soligo (TV) 27.664.637 65.695.428 1.270.569 100% 82.478.345
Asco Renewables S.p.A. Pieve di Soligo (TV) 100.000 862.238 (101.198) 100% 1.033.046
Cart Acqua S.r.l. Pieve di Soligo (TV) 50.000 3.918.648 90.965 100% 8.000.000
Asco EG S.p.A. Pieve di Soligo (TV) 54.001.422 60.951.295 3.240.136 84,17% 56.592.177
Totale partecipazioni in imprese controllate
713.557.857
Denominazione Città
Capitale sociale
versato
Patrimonio
netto totale
Risultato
dell'esercizio
%
Valore di
bilancio
Estenergy S.p.A. Trieste (TS) 299.925.761 519.751.036 14.401.272 25% 223.152.434
Totale partecipazioni in imprese collegate
223.152.434
Denominazione Città
Capitale sociale
versato
Patrimonio
netto totale
Risultato
dell'esercizio
%
Valore di
bilancio
Partecipazioni in altre società
Banca Prealpi SanBiagio Credito Cooperativo - Soc. Coop. Tarzo (TV) 9.942.008 528
Hera Comm S.p.A. Imola (BO) 53.595.899 3% 53.331.000
Acantho S.p.A. Imola (BO) 27.094.468 11,35% 22.300.800
Acinque S.p.A. M onza (MB) 197.343.805 5% 21.622.800
Totale partecipazioni in altre società
97.255.128
Società collegate
Al termine dell’esercizio risultano iscritte partecipazioni in società controllate e collegate per Euro 936.710 migliaia, in
diminuzione rispetto all’esercizio precedente per Euro 117.291 migliaia. La voce accoglie le partecipazioni iscritte in
imprese controllate per Euro 713.558 migliaia e collegate per 223.152 migliaia di Euro.
Le partecipazioni in imprese controllate registrano un aumento rispetto all’esercizio precedente pari ad Euro 16.600
migliaia. Gli incrementi sono correlati all’acquisto della quota minoritaria di Romeo Gas S.p.A. ed all’aumento di Asco
Renewables S.p.A..
In data 19 dicembre 2023 è stato stipulato l’atto di fusione per incorporazione delle società Eosforo S.r.l., Sangineto
Energie S.r.l., Morina S.r.l. e Asco Energy S.p.A. nella società Asco Renewables S.p.A.. Conseguentemente le
partecipazioni iscritte al termine dell’esercizio precedente in queste società sono state oggetto di riclassifica ad
incremento del valore della partecipazione in Asco Renewables S.p.A..
La fusione ha avuto efficacia civilistica, ai sensi dell'art. 2504 bis, comma 2, cod. civ., dalle ore 23.59 del giorno 31
dicembre 2023, previa iscrizione dell’atto di fusione presso il competente Registro delle Imprese. Gli effetti contabili e
fiscali sono decorsi dal 1° gennaio 2023.
Le partecipazioni in imprese collegate rappresentano la partecipazione detenuta in EstEnergy S.p.A.. Si segnala che nel
corso dell’esercizio Ascopiave S.p.A. ha esercitato parzialmente l’opzione di vendita ed in data 10 novembre 2023 è
stato siglato, con il Gruppo Hera, l’accordo per la cessione a quest’ultimo di una quota del 15% del capitale di Estenergy
S.p.A.. La cessione ha determinato la diminuzione della voce per Euro 133.891 migliaia ed il realizzo di un plusvalore
pari ad Euro 3.609 migliaia.
Si segnala che le somme a regolazione dell’accordo stipulato sono state corrisposte nel mese di novembre 2023.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|23
Per effetto della cessione parziale delle quote, Ascopiave S.p.A. detiene attualmente il 25% del capitale sociale di
Estenergy S.p.A. mentre il Gruppo Hera sale al 75%.
Estenergy S.p.A. opera nel settore della commercializzazione delle commodity gas naturale ed energia elettrica.
La voce partecipazioni in altre imprese è pari ad Euro 97.255 migliaia.
La voce accoglie altre partecipazioni, già iscritte al termine dell’esercizio precedente, costituite per Euro 54.000
migliaia dal 3% del capitale sociale di Hera Comm S.p.A., il cui valore, è stato oggetto di riduzione per Euro 669 migliaia,
per Euro 24.922 dal 5% del capitale di Acinque S.p.A., il cui valore è stato oggetto di riduzione per Euro 5.106 migliaia,
(dei quali 3.300 migliaia al termine dell’esercizio 2023) e le partecipazioni residue, pari ad Euro 1 migliaia, relative alle
quote nella Banca Prealpi SanBiagio Credito Cooperativo - Soc. Coop..
In data 14 marzo 2023, Ascopiave S.p.A. e il Gruppo Hera, tramite la controllata Acantho S.p.A. hanno perfezionato,
l’acquisizione del 92% delle azioni di Asco TLC S.p.A., rispettivamente con le quote del 36,8% e del 55,2%.
Il closing ha fatto seguito all’aggiudicazione a fine novembre 2022 della procedura a evidenza pubblica indetta da Asco
Holding S.p.A. per la cessione del 92% delle azioni di Asco TLC S.p.A., detenute dalla stessa Asco Holding S.p.A. e dalla
C.C.I.A.A. di Treviso-Belluno, e alla successiva sottoscrizione in data 29 dicembre 2022 della relativa documentazione
contrattuale tra il Gruppo Hera e il Gruppo Ascopiave.
Il Gruppo Hera e Ascopiave S.p.A. hanno approvato il 27 luglio 2023, nelle assemblee straordinarie delle controllate
Acantho S.p.A. e Asco TLC S.p.A., la fusione per incorporazione di quest’ultima in Acantho S.p.A.. La fusione ha avuto
efficacia con decorrenza dal 1° ottobre 2023.
A seguito dell’operazione gli azionisti di Acantho S.p.A. detengono le seguenti quote: Hera S.p.A. 70,16%, Con.AMI
16,84%, Ascopiave 11,35%, Provincia di Treviso 1,65%.
A seguito delle operazioni intervenute Ascopiave S.p.A. ha iscritto la partecipazione in Acantho S.p.A. ad un valore pari
ad Euro 22.301 migliaia.
Si segnala che Ascopiave S.p.A. detiene delle opzioni di vendita sulla partecipazione detenuta nell’impresa collegata
EstEnergy S.p.A. e sulla partecipazione detenuta in Hera Comm S.p.A.. Al termine dell’esercizio, tali opzioni non
risultano valorizzate in bilancio in quanto il fair value delle stesse risulta inferiore all’attuale valore recuperabile delle
partecipazioni.
Si segnala che il patrimonio netto ed il risultato di esercizio delle società controllate e collegate rappresentati nelle
tabelle sopra riportate sono relativi ai progetti di bilancio di esercizio chiusi al 31 dicembre 2023 ed approvati dai
Consigli di Amministrazione delle società partecipate.
Il raffronto tra il valore di iscrizione delle partecipazioni in imprese controllate e collegate e la quota di pertinenza
della Società fa emergere delle situazioni in cui il valore iscritto a bilancio risulta superiore al patrimonio netto
complessivo della partecipata al 31 dicembre 2023.
Ascopiave S.p.A. è una holding di partecipazioni che svolge attività di direzione e coordinamento strategico del Gruppo
Ascopiave. Nel rispetto del principio contabile IAS 36 si è proceduto a verificare la recuperabilità dei cosiddetti
“corporate assets” di Ascopiave S.p.A., ossia le attività e le passività relative alle attività centrali di Ascopiave S.p.A.
che non sono state allocate alla cash generating unit (CGU) nell’ambito del test d’impairment di primo livello. Il test è
stato effettuato in un’ottica consolidata (test di secondo livello), così come previsto dal principio contabile IAS 36, ed
oggetto di verifica è stato quindi il capitale investito netto consolidato di Ascopiave S.p.A., al netto delle partecipazioni
non consolidate integralmente. In particolare, il valore recuperabile è stato calcolato come somma dei valori
recuperabili (i) della CGU distribuzione gas, della CGU energie rinnovabili, della CGU efficienza energetica e della CGU
servizio idrico, (ii) delle altre partecipazioni, determinati nel test d’impairment di primo livello, e del valore
recuperabile (iii) della CGU corporate.
Con riferimento al recoverable amount della società Ascopiave S.p.A., i flussi di cassa utilizzati recepiscono le previsioni
formulate dal management per la società per il periodo 2024-2027. Il valore terminale è stato determinato come stima
di una perpetuità a partire dai risultati previsti per il 2027.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|24
In conclusione, il valore recuperabile così determinato risulta superiore ai valori contabili e pertanto non sussistono le
condizioni per procedere alla svalutazione delle partecipazioni.
4. Altre attività non correnti
Il dettaglio delle voci che compongono le Altre attività non correnti negli esercizi considerati, viene riassunto nella
tabella che segue:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Depositi cauzionali 19 514
Altre attività non correnti 19 514
Le Altre attività non correnti passano da Euro 514 migliaia dell’esercizio 2022, ad Euro 19 migliaia dell’esercizio 2023,
registrando un decremento di 495 migliaia di Euro. La voce accoglie i depositi cauzionali versati a controparti terze. La
variazione registrata al termine dell’esercizio è principalmente spiegata dalla restituzione di un deposito cauzionale
versato al comune di Schio.
5. Attività finanziarie non correnti
Le attività finanziarie non correnti ammontano ad Euro 2.149 migliaia, come riportato nella seguente tabella:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Altri Crediti di natura finanziaria oltre 12 mesi 2.149 2.510
Attività finanziarie non correnti 2.149 2.510
La voce accoglie i crediti finanziari iscritti nei confronti di Enti Locali e derivanti da accordi transattivi sottoscritti in
esercizi precedenti con gli stessi per la valorizzazione delle infrastrutture di distribuzione del gas naturale. Il valore
iscritto nella voce attività finanziarie non correnti rappresenta le quote in scadenza oltre i 12 mesi dalla data di chiusura
della presente relazione finanziaria e, in ragione della durata della rateizzazione concordata, la posta è stata oggetto
di attualizzazione.
6. Attività per imposte anticipate
Le imposte anticipate passano da Euro 1.081 migliaia ad Euro 1.170 migliaia, con un incremento pari Euro 89 migliaia
come riportato nella seguente tabella che evidenzia i saldi nei due esercizi posti a confronto:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Crediti per imposte anticipate 1.170 1.081
Attività per imposte anticipate 1.170 1.081
La Società ha proceduto ad una piena contabilizzazione delle imposte anticipate relative a differenze temporanee tra
valori fiscalmente rilevanti e valori di bilancio in quanto ritiene probabile che gli imponibili futuri possano assorbire
tutte le differenze temporanee che le hanno generate. Nella determinazione delle imposte anticipate si è fatto
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|25
riferimento all’aliquota IRES e, ove applicabile, all’aliquota IRAP vigenti al momento in cui si stima si riverseranno le
differenze temporanee. In particolare è stata applica l’aliquota IRES del 24%.
Il valore complessivo delle differenze temporanee ed i relativi importi su cui sono state rilevate attività per imposte
anticipate sono di seguito indicati:
Descrizione
Differenze
temporanee
Aliquota fiscale Effetto totale
Differenze
temporanee
Aliquota fiscale Effetto totale
Ammortamenti eccedenti IRES 3.773 24,0% 906 3.897 24,0% 935
Piani di incentivazione 929 24,0% 223 590 24,0% 142
Compensi amministratori 169 24,0% 41 16 24,0% 4
Svalutazione crediti 1 24,0% 0 1 24,0% 0
Totale crediti imposte anticipate 1.170 1.081
31.12.2023 31.12.2022
Attività correnti
7. Crediti commerciali
La tabella che segue mostra la composizione dei crediti commerciali al termine di ogni esercizio considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Crediti verso clienti 1.996 6.829
Crediti per fatture da emettere 3.213 6.900
Fondo svalutazione crediti (0) (1)
Crediti commerciali 5.208 13.728
I crediti commerciali sono esposti al netto degli acconti ricevuti e sono principalmente relativi alla fatturazione di servizi
di natura amministrativa, finanziaria, legale e informatica intrattiene con le società appartenenti al Gruppo Ascopiave.
La voce crediti commerciali passa da Euro 13.728 migliaia dell’esercizio precedente ad Euro 5.208 migliaia dell’esercizio
di riferimento, registrando un decremento pari ad Euro 8.520 migliaia. La variazione è principalmente spiegata
dall’iscrizione, nell’esercizio precedente, del credito vantato nei confronti di Estenergy S.p.A. ed Hera Comm S.p.A. a
seguito del recesso anticipato di alcuni contratti di servizio in essere tra Ascopiave S.p.A. e le stesse società. Le penali
contrattuali avevano determinato l’iscrizione di crediti, al 31 dicembre 2023, pari ad Euro 6.544 migliaia.
I crediti verso i clienti sono interamente rappresentati da crediti iscritti nei confronti di debitori italiani.
Al termine dell’esercizio non sono state riscontrate posizioni in sofferenza che determinassero la necessità di effettuare
accantonamenti a fondo svalutazione crediti.
Si segnala, infine, che i crediti commerciali saranno esigibili entro l’esercizio successivo e non presentano saldi scaduti
di ammontare significativo.
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Crediti commerciali lordi per fatture emesse 1.996 6.829
- fondo svalutazione crediti commerciali -0 -1
Crediti commerciali netti per fatture emesse 1.996 6.828
Ageing dei crediti commerciali per fatture emesse:
- a scadere 1.669 6.455
- scaduti entro 6 mesi 327 328
- scaduti da 6 a 12 mesi 78 46
- scaduti oltre 12 mesi 0 1
- scaduti oltre 5 anni 0 1
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|26
8. Altre attività correnti
La tabella che segue mostra la composizione delle altre attività correnti al termine di ogni esercizio considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Crediti per consolidato fiscale 2.438 151
Risconti attivi annuali 220 606
Anticipi a fornitori 196 191
Crediti UTF e Addizionale Regionale/Provinciale 40 40
Altri crediti 5.052 5.263
Altre attività correnti 8.593 6.252
Le Altre attività correnti rilevano un incremento pari ad Euro 2.341 migliaia, passando da Euro 6.252 migliaia
dell’esercizio 2022, ad Euro 8.593 migliaia dell’esercizio 2023. L’incremento è principalmente spiegato dai maggiori
crediti relativi al consolidato fiscale per Euro 2.287 migliaia, dal credito IVA per Euro 644, parzialmente compensato da
minori risconti attivi per Euro 386 migliaia.
Gli altri crediti accolgono prevalentemente i crediti vantati nei confronti di Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A. in
ragione del differenziale tra le poste contabili conferite ed il valore attribuito ai fini del conferimento pari ad Euro
4.986 migliaia avvenuto nell’esercizio 2019.
9. Attività finanziarie correnti
La tabella che segue mostra la composizione delle attività finanziarie correnti al termine di ogni esercizio considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Crediti finanziari verso società controllate e collegate 161.755 86.646
Altre attività finanziarie correnti 977 810
Attività finanziarie correnti 162.732 87.456
Le attività finanziarie correnti ammontano ad Euro 162.732 migliaia registrando un incremento rispetto all’esercizio
precedente pari ad Euro 75.276 migliaia. La voce accoglie principalmente i saldi attivi dei conti correnti di
cash pooling
mediante i quali la società gestisce la tesoreria di Gruppo, erogando i finanziamenti necessari alle società controllate
affinché possano adempiere ai propri fabbisogni finanziari.
Si segnala altresì che al termine dell’esercizio la voce accoglie altresì il credito verso il comune di Creazzo per Euro 137
migliaia, il credito verso il comune di Santorso per Euro 110 migliaia e la quota a breve del credito iscritto nei confronti
del comune di Costabissara per Euro 163 migliaia, sorti a seguito degli accordi transattivi raggiunti con gli Enti Locali.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|27
Di seguito si riporta il dettaglio della composizione dei saldi attivi dei conti correnti con le società controllate nei due
esercizi:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Conto tesoreria accentrato AP Reti Gas Rovigo S.r.l. 12.920 7.342
Conto tesoreria accentrato Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A. 9.703 17.851
Conto tesoreria accentrato AP Reti Gas S.p.A. 22.591
Conto tesoreria accentrato AP Reti Gas Vicenza S.p.A. 34.664 19.909
Conto tesoreria accentrato AP Reti Gas Nord Est S.r.l. 21.516
Conto tesoreria accentrato Asco Renewables S.p.A. 23.992 6.615
Conto tesoreria accentrato Eosforo S.r.l. 3.255
Conto tesoreria accentrato M orina S.r.l. 2.769
Conto tesoreria accentrato Sangineto Energie S.r.l. 1.744
Conto tesoreria accentrato Salinella Eolico S.r.l. 9.638 9.206
Conto tesoreria accentrato Romeo Gas S.p.A. 14.806 7.993
Conto tesoreria accentrato Serenissima Gas S.p.A. 4.921 8.616
Conto tesoreria accentrato Green Factory S.r.l. 7.005 807
Conto tesoreria accentrato Asco Energy S.p.A. 539
Crediti finanziari verso società controllate 161.755 86.646
La variazione registrata dai crediti iscritti nei confronti di imprese controllate evidenzia un incremento dei finanziamenti
erogati al termine dell’esercizio pari ad Euro 75.109 migliaia.
Al termine dell’esercizio precedente era stato iscritto un fondo svalutazione crediti di natura finanziaria per Euro 12.285
migliaia correlato al credito nei confronti della correlata Asco Renewables S.p.A.. Nel corso dell’esercizio 2023, la
Società ha rinunciato al credito erogato alla controllata al fine di ripianare le perdite dalla stessa patite al termine
dell’esercizio 2022. Conseguentemente il fondo svalutazione crediti di natura finanziaria è stato riclassificato a
diminuzione della partecipazione.
10. Crediti tributari
La tabella che segue mostra la composizione dei crediti tributari al termine di ogni esercizio considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Crediti IRAP 283 283
Crediti IRES 623 1.984
Altri crediti tributari 1.700 56
Crediti tributari 2.606 2.323
I crediti tributari sono pari ad Euro 2.606 migliaia e registrano un incremento pari ad Euro 283 migliaia rispetto
all’esercizio 2022. La voce accoglie principalmente il residuo credito, dedotte le imposte di competenza dell’esercizio
2023, degli acconti IRAP versati e degli acconti IRES.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|28
Si segnala che la variazione degli altri crediti tributari è principalmente spiegata dall’iscrizione di crediti fiscali correlati
al superbonus pari ad Euro 1.650 migliaia. Per maggiori informazioni si rinvia al paragrafo contenziosi di questa relazione
finanziaria annuale.
11. Disponibilità liquide e mezzi equivalenti
La tabella che segue mostra la composizione delle disponibilità liquide al termine di ogni esercizio considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Depositi bancari e postali 43.029 70.876
Denaro e valori in cassa 4 5
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti 43.033 70.881
La voce accoglie i conti correnti aperti presso gli istituti di credito e le disponibilità liquide presso le casse sociali. Le
disponibilità liquide al termine dell’esercizio sono pari ad Euro 43.033 migliaia e registrano un decremento rispetto
all’esercizio precedente pari ad Euro 27.848 migliaia. Per una migliore comprensione delle variazioni dei flussi di cassa
intercorsi nell’esercizio si rimanda al rendiconto finanziario.
12. Attività correnti su strumenti finanziari derivati
La tabella che segue mostra la composizione delle attività correnti su strumenti finanziari derivati di ogni esercizio
considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Attività correnti su derivati per energia elettrica 2.747 1.152
Attività correnti su derivati per tassi d'interesse 1.942 5.434
Attività su derivati 4.689 6.586
La voce al termine dell’esercizio è pari ad Euro 4.689 migliaia e registra un decremento pari ad Euro 1.897 migliaia
rispetto all’esercizio 2022.
Le attività correnti su strumenti finanziari derivati sono principalmente relative ai contratti di copertura su tassi di
interesse sottoscritti da Ascopiave S.p.A.. Inoltre sono presenti attività correnti su strumenti finanziari derivati relative
ai contratti di copertura sul prezzo dell’energia elettrica prodotta dagli impianti idroelettrici ed eolici delle società
Asco EG S.p.A. e Salinella Eolico S.r.l..
In merito alle attività e passività correlate ad attività su derivati si rinvia al paragrafo “Fattori di rischio ed incertezza”
di questa relazione finanziaria nel quale sono evidenziati gli effetti ad essi correlati.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|29
Le attività su derivati connessi con i finanziamenti sottoscritti dalla Società sono rappresentate dal fair value dei
seguenti derivati in essere al 31 dicembre 2023, la cui manifestazione finanziaria sarà ripartita in base alla durata
sottostante:
#
Rif.
Deal
Controparte
Tipologia
strumento
Commodity
Sottostante
Trade
date
Effective
date
Expiry
date
Posizione
MtM
(€/000)
1 M ediobanca Interest Rate Swap Euribor 3M 23-dic-21 23-dic-21 23-dic-26 Vanilla: Fixed - Float 13.333.334 € 655
2 M ediobanca Interest Rate Swap Euribor 3M 2-dic-20 2-dic-20 2-dic-25 Vanilla: Fixed - Float 13.333.333 € 570
3 BNL Interest Rate Swap Euribor 6M 9-ago-19 9-feb-20 9-feb-25 Vanilla: Fixed - Float 9.000.000 € 345
4 Credit Agricole Interest Rate Swap Euribor 6M 31-mar-22 31-mar-22 31-mar-27 Vanilla: Fixed - Float 7.000.000 € 281
5 Credit Agricole Interest Rate Swap Euribor 6M 27-set-19 1-ott-19 27-set-24 Vanilla: Fixed - Float 3.000.000 € 92
6 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 13-ott-23 1-gen-24 31-dic-24 Sell/Short 17.568 M wh 801
7 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 14-giu-23 1-gen-24 31-dic-24 Sell/Short 8.784 M wh 405
8 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 22-mag-22 1-gen-24 31-mar-24 Sell/Short 4.366 M wh 221
9 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 22-mag-22 1-apr-24 30-giu-24 Sell/Short 6.552 M wh 187
10 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 5-ago-22 1-ott-23 31-dic-23 Sell/Short 0 M wh 175
11 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 14-giu-23 1-gen-24 31-mar-24 Sell/Short 2.183 M wh 130
12 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 13-ott-23 1-ott-24 31-dic-24 Sell/Short 2.209 M wh 96
13 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 13-ott-23 1-apr-24 30-giu-24 Sell/Short 2.184 M wh 92
14 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 22-mag-22 1-ott-24 31-dic-24 Sell/Short 2.209 M wh 69
15 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 22-mag-22 1-ott-24 31-dic-24 Sell/Short 2.209 M wh 67
16 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 20-apr-22 1-gen-23 31-dic-23 Sell/Short 0 M wh 66
17 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 14-giu-23 1-ott-23 31-dic-23 Sell/Short 0 M wh 65
18 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 22-mag-22 1-lug-24 30-set-24 Sell/Short 2.208 M wh 64
Totali 4.381
Nozionale
contrattuale
Si specifica che gli strumenti finanziari valutati al fair value appartengono al livello gerarchico di valutazione 2.
Patrimonio netto
13. Patrimonio netto
La tabella che segue mostra la composizione del patrimonio netto al termine degli esercizi considerati:
(migliaia di Euro)
31.12.2023 31.12.2022
Capitale e riserve 802.666 796.267
Risultato netto dell'esercizio 35.779 41.793
Patrimonio netto Totale 838.445 838.060
Si evidenzia di seguito la composizione del patrimonio netto:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Capitale sociale 234.412 234.412
Riserva legale 46.882 46.882
Azioni proprie (55.423) (55.423)
Riserve 576.810 570.414
Riserva per attualizzazione Tfr ias 19 (14) (17)
Risultato netto dell'esercizio 35.779 41.793
Patrimonio netto Totale 838.445 838.060
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|30
Il Patrimonio netto al 31 dicembre 2023 ammonta ad Euro 838.445 migliaia, in aumento di Euro 385 migliaia rispetto al
31 dicembre 2022.
Le movimentazioni del patrimonio netto intervenute nell’esercizio, ad esclusione del risultato conseguito, sono
principalmente spiegate dalla distribuzione dei dividendi ordinari deliberati dall’assemblea degli Azionisti tenutasi in
data 18 aprile 2023. In sede ordinaria l’assemblea ha infatti deliberato di procedere alla distribuzione di un dividendo
ordinario pari a Euro 0,13 per azione. Il dividendo ordinario è stato messo in pagamento in data 4 maggio 2023, con data
di stacco 2 maggio 2023 e
record date
3 maggio 2023.
Ai sensi dell’art. 40 del D. Lgs 127 comma 2 d), si dà atto che la Società alla data del 31 dicembre 2023 possiede
17.701.578 azioni proprie per un valore pari ad Euro 55.423 migliaia (Euro 55.423 migliaia al 31 dicembre 2022), che
risultano contabilizzate a riduzione delle altre riserve come si può riscontrare nel prospetto di movimentazione del
Patrimonio Netto.
La riserva di
hedge accounting
iscritta al termine dell’esercizio rappresenta il valore corrente degli strumenti finanziari
derivati sottoscritti da Ascopiave S.p.A. a copertura di possibili oscillazioni dei tassi di interesse. La stessa, al 31
dicembre 2023 evidenzia un saldo positivo pari ad Euro 1.183 migliaia. Si segnala che alla data di chiusura della presente
relazione finanziaria annuale sono maturati effetti rilasciati a conto economico per Euro 3.517 migliaia.
In merito alle attività e passività correlate ad attività su derivati si rinvia al paragrafo “Politiche di copertura dei rischi”
di questa relazione finanziaria annuale nel quale sono evidenziati gli effetti ad essi correlati.
Le movimentazioni del capitale nell’esercizio 2023 sono riportate nelle tabelle sottostanti:
Riconciliazione tra il numero delle azioni in circolazione al
31.12.2022 ed il numero delle azioni in circolazione al 31.12.2023
(Numero di azioni) 31.12.2023 31.12.2022
Numero di azioni da capitale sociale 234.412 234.412
Numero di azioni proprie in portafoglio (17.702) (17.702)
Totale numero di azioni in circolazione 216.710 216.710
Valore delle azioni in circolazione (migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Azioni ordinarie 234.412 234.412
Azioni proprie in portafoglio (55.423) (55.423)
Totale valore della azioni in circolazione 178.988 178.988
Utili (perdite) iscritti direttamente a patrimonio netto
Al 31 dicembre 2023 sono iscritte perdite a patrimonio netto per Euro 5.790 migliaia.
Tale riserva accoglie gli utili e le perdite attuariali derivanti dalla valutazione dei piani a benefici definiti in essere, che
non saranno mai riclassificati a Conto Economico per Euro 14 migliaia correlati al TFR ed Euro 5.776 migliaia correlati
alla valutazione al
fair value
della partecipazione in Acinque S.p.A. ed Hera Comm S.p.A. descritta al paragrafo
“partecipazioni” di questa relazione finanziaria annuale.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|31
Con riferimento a quanto previsto dall’art. 2427-bis del Codice Civile si riportano di seguito i prospetti indicanti l’origine,
la possibilità di utilizzazione e la distribuibilità delle voci del patrimonio netto:
Per copertura
perdite
Per altre ragioni
Capitale 234.411.575 - -
RISERVE DI CAPITALE
Riserva da sovrapprezzo azioni 171.613 A, B, C 171.613
Azioni proprie (55.423.270) - -
RISERVE DI UTILE
Riserva legale 46.882.315 B -
Altre riserve 608.141.508 A, B, C 608.141.508
Utili/perdite portate a nuovo (31.517.576) A, B, C (31.517.576)
Totale 802.666.164 576.795.544
Quota non disponibile
Residua quota disponibile 576.795.544
Legenda: "A" per aumento di capitale, "B" per copertura delle perdite, "C" per distribuzione ai soci
Descrizione
Riepilogo delle utilizzazioni
effettuate nei tre esercizi
Quota disponibileImporto
Possibilità di
utilizzazione
La riserva sovrapprezzo azioni risulta disponibile considerato che la riserva legale ha raggiunto un valore pari al quinto
del capitale sociale, come previsto dalla normativa civilistica.
Passività non correnti
14. Fondi per rischi e oneri
La tabella che segue mostra la composizione dei fondi per rischi ed oneri al termine degli esercizi considerati:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Fondo di trattamento quiescienza e obblighi simili 871 475
Fondi rischi ed oneri 871 475
L’ incremento del fondo rischi ed oneri pari ad Euro 396 migliaia è principalmente spiegata dall’iscrizione degli importi
maturati nell’esercizio di riferimento in relazione al piano di incentivazione a lungo termine del triennio 2021-2023.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|32
15. Trattamento di fine rapporto
La tabella che segue mostra la movimentazione del trattamento fine rapporto nell’esercizio considerato:
(migliaia di Euro)
Trattamento di fine rapporto al 1 gennaio 2023 212
Liquidazioni (320)
Costo relativo alle prestazioni di lavoro corrente 319
Perdita/(profitto) attuariale dell'esercizio 4
Trattamento di fine rapporto al 31 dicembre 2023 215
La passività per il trattamento di fine rapporto è misurata utilizzando una metodologia attuariale, il suo valore è
pertanto sensibile alla variazione delle relative ipotesi. Le principali ipotesi utilizzate nella misurazione del Trattamento
di fine rapporto sono il tasso di sconto, la percentuale media annua di uscita dei dipendenti, l’età massima di
pensionamento dei dipendenti.
Il tasso di sconto utilizzato per la misurazione della passività derivante dal Trattamento di fine rapporto è determinato
con riferimento ai rendimenti di mercato per i titoli corporate di elevata qualità (con rating pari almeno a AA) per i
quali le scadenze e gli ammontari corrispondono alle scadenze e agli ammontari dei pagamenti futuri previsti. Per tale
piano, il tasso medio di sconto che riflette la stima delle scadenze e degli ammontari dei pagamenti futuri relativi al
piano per il 2023 è pari al 3,17% (3,77%al 31 dicembre 2022).
Le principali altre ipotesi del modello sono:
•
tasso di mortalità: tavola di sopravvivenza IPS55
•
tassi di inabilità: tavole INPS anno 2000
•
tasso di rotazione del personale: 3,00%
•
tasso di attualizzazione: 3,17%
•
tasso di probabilità annua di anticipazione del TFR: 2,00%
•
tasso di incremento delle retribuzioni: 1,50%
•
tasso di inflazione: 2,50%
L' analisi di sensitività sulla valutazione attuariale del fondo non ha evidenziato scostamenti di rilievo rispetto al valore
iscritto in bilancio.
Il costo corrente relativo alle prestazioni di lavoro è iscritto tra i costi del personale, mentre l’
interest cost
è registrato
nella voce Proventi ed oneri finanziari per Euro 7 migliaia.
16. Obbligazioni in circolazione a medio-lungo termine
La tabella che segue mostra la composizione delle obbligazioni in circolazione a medio lungo termine al termine degli
esercizi considerati:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Obbligazioni in circolazione a medio-lungo termine 86.347 94.033
Obbligazioni in circolazione a medio-lungo termine 86.347 94.033
Nell’ambito del programma “Shelf” di collocamento privato con Pricoa Capital Group, società del gruppo statunitense
Prudential Financial Inc., Ascopiave S.p.A. alla data del 31 dicembre 2023 ha in essere un primo collocamento di titoli
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|33
obbligazionari ordinari non convertibili e non garantiti per 25 milioni di Euro, con scadenza a 10 anni e durata media di
8 anni, ed un secondo per 70 milioni di Euro, con scadenza a 10 anni e durata media di 6 anni.
I titoli obbligazionari emessi sono privi di rating e non sono quotati sui mercati regolamentati. L’emissione non è assistita
da garanzie reali. Ascopiave S.p.A. è tenuta al rispetto di alcuni covenant finanziari, come da normale prassi di mercato,
da verificarsi semestralmente.
17. Finanziamenti a medio-lungo termine
La tabella che segue mostra la composizione dei finanziamenti a medio lungo termine al termine degli esercizi
considerati:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Mutui passivi Banca Prealpi SanBiagio 4.576 5.412
Mutui passivi Banca Europea per gli Investimenti 1.250 2.500
Mutui passivi Intesa SanPaolo S.p.A. 63.609 10.000
Mutui passivi BPER Banca S.p.A. 16.150 22.384
Mutui passivi Banco BPM S.p.A. 15.051 21.009
Mutui passivi BNL S.p.A. 16.750 25.250
Mutui passivi Cassa Centrale Banca-Credito Coop. 21.951 25.525
Mutui passivi Crédit Agricole FriulAdria S.p.A. 5.013 10.025
Mutui passivi Mediobanca S.p.A. 15.556 26.667
Mutui passivi Iccrea Banca S.p.A. 14.425 20.722
Finanziamenti a medio e lungo termine 174.329 169.495
Quota corrente finanziamenti medio-lungo termine 77.165 117.888
Finanziamenti a medio-lungo termine 251.494 287.383
I finanziamenti a medio lungo termine, rappresentati al 31 dicembre 2023 dai debiti nei confronti di: Intesa Sanpaolo
per Euro 90.000 migliaia, di Mediobanca per Euro 26.667 migliaia, di Cassa Centrale Banca per Euro 26.487 migliaia, di
BNL per Euro 25.250 migliaia, di BPER per Euro 22.384 migliaia, di Banco BPM per Euro 21.000 migliaia, di Iccrea Banca
per Euro 22.263 migliaia, di Credit Agricole Friuladria per Euro 10.000 migliaia, della BCC Prealpi-Sanbiagio per Euro
5.481 migliaia, passano complessivamente da Euro 287.383 migliaia del 31 dicembre 2022 ad Euro 251.494 migliaia, con
un decremento di Euro 35.889 migliaia, spiegato dal pagamento delle rate.
In particolare, si riportano di seguito i dettagli del debito residuo nominale dei singoli contratti:
-
Il finanziamento con Intesa Sanpaolo, erogato nel dicembre 2023 per complessivi Euro 80.000 migliaia, pari al
debito residuo al 31 dicembre 2023, vede l’iscrizione di Euro 16.000 migliaia tra i debiti verso banche e
finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni parametri finanziari (financial
covenants) da verificarsi semestralmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in conformità agli IFRS;
-
Il finanziamento con BPER, erogato nel settembre 2022 per complessivi Euro 30.000 migliaia, presenta un debito
residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 22.384 migliaia, con l’iscrizione di Euro 6.234 migliaia tra i debiti
verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni parametri finanziari
(financial covenants) da verificarsi annualmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in conformità agli IFRS;
-
il finanziamento con Cassa Centrale Banca, erogato nel marzo 2022 per complessivi Euro 30.000 migliaia,
presenta un debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 26.487 migliaia, con l’iscrizione di Euro 4.482
migliaia tra i debiti verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni
parametri finanziari (financial covenants) da verificarsi annualmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in
conformità agli IFRS;
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|34
-
il finanziamento con Banco BPM, erogato nel maggio 2022 per complessivi Euro 30.000 migliaia, presenta un
debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 21.000 migliaia, con l’iscrizione di Euro 6.000 migliaia tra i
debiti verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni parametri
finanziari (financial covenants) da verificarsi annualmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in conformità
agli IFRS;
-
il finanziamento con Iccrea Banca, erogato nel giugno 2022 per complessivi Euro 30.000 migliaia, presenta un
debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 22.263 migliaia, con l’iscrizione di Euro 7.848 migliaia tra i
debiti verso banche e finanziamenti a breve termine;
-
il finanziamento con Intesa Sanpaolo, erogato nel novembre 2019 per complessivi Euro 50.000 migliaia,
presenta un debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 10.000 migliaia, integralmente iscritto tra i debiti
verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni parametri finanziari
(financial covenants) da verificarsi semestralmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in conformità agli
IFRS;
-
il finanziamento con Mediobanca, erogato nel dicembre 2020 per complessivi Euro 30.000 migliaia, presenta
un debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 13.333 migliaia, con l’iscrizione di Euro 6.667 migliaia tra
i debiti verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni parametri
finanziari (financial covenants) da verificarsi semestralmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in
conformità agli IFRS;
-
il finanziamento con Mediobanca, erogato nel dicembre 2021 per complessivi Euro 20.000 migliaia, presenta
un debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 13.333 migliaia, con l’iscrizione di Euro 4.444 migliaia tra
i debiti verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni parametri
finanziari (financial covenants) da verificarsi semestralmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in
conformità agli IFRS;
-
il finanziamento con BNL, erogato nel 2017 per un importo pari ad Euro 30.000 migliaia, presenta un debito
residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 16.250 migliaia, con l’iscrizione di Euro 2.500 migliaia tra i debiti
verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni parametri finanziari
(financial covenants) da verificarsi annualmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in conformità agli IFRS;
-
il finanziamento con BNL, erogato nell’agosto 2019 per un importo pari ad Euro 30.000 migliaia, presenta un
debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 9.000 migliaia, con l’iscrizione di Euro 6.000 migliaia tra i
debiti verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni parametri
finanziari (financial covenants) da verificarsi annualmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in conformità
agli IFRS;
-
il finanziamento con Crédit Agricole Friuladria, erogato nell’ottobre 2019 per un importo pari ad Euro 30.000
migliaia, presenta un debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 3.000 migliaia, integralmente iscritto tra
i debiti verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni parametri
finanziari (financial covenants) da verificarsi annualmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in conformità
agli IFRS;
-
il finanziamento con Crédit Agricole Friuladria, erogato nel marzo 2022 per complessivi Euro 10.000 migliaia,
presenta un debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 7.000 migliaia, con l’iscrizione di Euro 2.000
migliaia tra i debiti verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto prevede il rispetto di alcuni
parametri finanziari (financial covenants) da verificarsi annualmente sui dati consolidati di Gruppo redatti in
conformità agli IFRS;
-
il finanziamento con la Banca Europea per gli Investimenti, erogato in due tranche nel corso del 2013 per
complessivi Euro 45.000 migliaia, presenta un debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 2.500 migliaia,
con l’iscrizione di Euro 1.250 migliaia tra i debiti verso banche e finanziamenti a breve termine; il contratto
prevede il rispetto di alcuni parametri finanziari (financial covenants) da verificarsi semestralmente sui dati
consolidati di Gruppo redatti in conformità agli IFRS;
-
il finanziamento con BCC Prealpi SanBiagio/Cassa Centrale Banca, erogato ad inizio 2018 per un importo pari
ad Euro 10.000 migliaia, presenta un debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 5.481 migliaia, con
l’iscrizione di Euro 906 migliaia tra i debiti verso banche e finanziamenti a breve termine.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|35
A garanzia dell’adempimento delle obbligazioni derivanti dai contratti di finanziamento sottoscritti con BNL (solo quello
erogato nel 2017) e Banca Europea per gli Investimenti, Ascopiave S.p.A. ha ceduto alle banche finanziatrici una quota
del credito futuro derivante dal rimborso del valore residuo dei beni relativi alle Concessioni Distribuzione Gas in capo
alla società controllata AP Reti Gas S.p.A..
La tabella che segue evidenzia le scadenze dei finanziamenti a medio e lungo termine:
(migliaia di Euro) 31.12.2023
Esercizio 2024 77.165
Esercizio 2025 58.959
Esercizio 2026 48.357
Esercizio 2027 32.017
Oltre 31 dicembre 2028 34.996
Finanziamenti a medio-lungo termine 251.494
18. Altre passività non correnti
La tabella seguente mostra la composizione della voce al termine di ogni esercizio considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Depositi cauzionali 11 11
Altre passività non correnti 11 11
Le altre passività non correnti, pari ad Euro 11 migliaia, non hanno subito variazioni nel corso dell’esercizio di
riferimento.
19. Passività finanziarie non correnti
La tabella seguente mostra la composizione della voce al termine di ogni esercizio considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Debiti finanziari IFRS 16 oltre 12 mesi 71 43
Passività finanziarie non correnti 71 43
Le passività finanziarie non correnti passano da Euro 43 migliaia dell’esercizio 2022 ad Euro 71 migliaia dell’esercizio di
riferimento, evidenziando un incremento pari ad Euro 28 migliaia. La voce accoglie il debito finanziario che sarà erogato
oltre i dodici mesi in relazione a contratti di leasing operativo di immobili e veicoli aziendali contabilizzati in
applicazione del principio IFRS 16.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|36
20. Passività per imposte differite
La tabella che segue evidenzia il saldo della voce al termine degli esercizi considerati:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Debiti per imposte differite 471 6
Passività per imposte differite 471 6
Le imposte differite sono pari ad Euro 471 migliaia, in aumento di Euro 465 migliaia rispetto all’esercizio precedente.
La Società ha proceduto ad una piena contabilizzazione delle imposte differite relative a differenze temporanee tra
valori fiscalmente rilevanti e valori di bilancio. Nella determinazione delle imposte differite si è fatto riferimento
all’aliquota IRES (imposte sul reddito delle società) e, ove applicabile, all’aliquota IRAP vigenti al momento in cui si
stima si riverseranno le differenze temporanee. In particolare sono state applicate l’aliquota IRES del 24% ed IRAP del
4,2%.
Il valore complessivo delle differenze temporanee ed i relativi importi su cui sono state rilevate passività per imposte
differite sono indicati di seguito:
Descrizione
Differenze
temporanee
Aliquota fiscale Effetto totale
Differenze
temporanee
Aliquota fiscale Effetto totale
Derivati 1.648 28,2% 465 - 28,2% 0
Altro 27 24,0% 6 23 24,0% 6
Totale fondo imposte differite 471 6
31.12.2023 31.12.2022
Passività correnti
21. Debiti verso banche e quota corrente dei finanziamenti a medio-lungo termine
La tabella che segue mostra la composizione della voce debiti verso banche e finanziamenti al termine di ogni esercizio
considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Debiti verso banche 60.000 64.000
Quota corrente dei finanziam.medio-lungo termine 77.165 117.888
Debiti verso banche e finanziamenti 137.165 181.888
Al termine dell’esercizio 2023 il debito bancario a breve è composto dai finanziamenti bancari a breve termine e dai
saldi passivi di conto corrente aperti presso gli istituti di credito per Euro 60.000 migliaia e dalla quota a breve dei
mutui per Euro 77.165 migliaia. Il decremento complessivo, pari ad Euro 44.723 migliaia, è principalmente spiegato dai
minori utilizzi degli affidamenti disponibili.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|37
La tabella che segue mostra la ripartizione delle linee di credito di Ascopiave S.p.A. utilizzate e disponibili e i relativi
tassi applicati alla data del 31 dicembre 2023:
Istituto di credito Tipologia di Linea di credito
Affidamento al
31.12.2023
Tasso al
31.12.2023
Utilizzo al
31.12.2023
Banca Europea per gli Investimenti Finanziamenti a medio/lungo termine 2.500 4,65% 2.500
Banca Nazionale del Lavoro Finanziamenti a breve termine 15.000 n.d. -
Banca Nazionale del Lavoro Finanziamenti a medio/lungo termine 9.000 4,93% 9.000
Banca Nazionale del Lavoro Finanziamenti a medio/lungo termine 16.250 1,92% 16.250
Banca Popolare dell'Emilia Romagna Finanziamenti a breve termine 5.000 n.d. -
Banca Popolare dell'Emilia Romagna Finanziamenti a medio/lungo termine 22.383 5,17% 22.383
Banca Popolare dell'Emilia Romagna Crediti di firma 107 n.d. 107
Cassa Centrale Banca/Prealpi Finanziamenti a medio/lungo termine 5.481 1,83% 5.412
Banca Sella Finanziamenti a breve termine 5.000 n.d. -
Banco BPM Finanziamenti a breve termine 8.000 n.d. -
Banco BPM Crediti di firma 3.000 n.d. 1.393
Banco BPM Finanziamenti a medio/lungo termine 21.000 4,85% 21.000
Cassa Centrale Banca Finanziamenti a medio/lungo termine 26.487 1,85% 26.487
Cassa Depositi e Prestiti Crediti di firma 9.943 n.d. 9.943
Crédit Agricole Friuladria Finanziamenti a breve termine 10.000 4,16% 10.000
Crédit Agricole Friuladria Finanziamenti a medio/lungo termine 7.000 4,83% 7.000
Crédit Agricole Friuladria Finanziamenti a medio/lungo termine 3.000 5,19% 3.000
Credito Emiliano Finanziamenti a breve termine 30.000 4,68% 30.000
ICCREA Finanziamenti a medio/lungo termine 22.263 5,47% 22.263
Intesa SanPaolo Finanziamenti a breve termine 40.000 5,14% 20.000
Intesa SanPaolo Finanziamenti a medio/lungo termine 10.000 0,41% 10.000
Intesa SanPaolo Finanziamenti a medio/lungo termine 80.000 5,13% 80.000
Mediobanc a Finanziamenti a medio/lungo termine 13.333 4,96% 13.333
Mediobanc a Finanziamenti a medio/lungo termine 13.333 4,84% 13.333
Pricoa Capital Group Prestito obbligazionario 25.000 1,38% 25.000
Pricoa Capital Group Prestito obbligazionario 70.000 2,05% 70.000
Unicredit Finanziamenti/fideiussioni breve termine 48.700 n.d. -
Unicredit Crediti di firma 29.210 n.d. 11.822
Totale 550.990 430.226
Nota: il totale degli utilizzi non corrisponde al totale debiti v/banche in quanto l'utilizzo della linea per rilascio fideiussioni non determina
l'accensione di debiti bancari
22. Obbligazioni in circolazione a breve termine
La tabella che segue mostra la composizione della voce obbligazioni in circolazione a breve termine al termine di ogni
esercizio considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Obbligazioni in circolazione a breve termine 7.708
Obbligazioni in circolazione a breve termine 7.708
Le obbligazioni in circolazione a breve termine rappresentano la quota del collocamento obbligazionario Pricoa Capital
Group con scadenza entro i 12 mesi, per maggiori dettagli si rinvia al paragrafo “Obbligazioni in circolazione a lungo
termine” di questa relazione finanziaria annuale.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|38
23. Debiti commerciali
La tabella che segue mostra la composizione dei debiti commerciali al termine di ogni esercizio considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Debiti vs/ fornitori 1.491 1.475
Debiti vs/ fornitori per fatture da ricevere 1.775 1.674
Debiti commerciali 3.266 3.149
I debiti commerciali passano da Euro 3.149 migliaia dell’esercizio precedente ad Euro 3.266 migliaia dell’esercizio di
riferimento, rilevando un incremento pari ad Euro 117 migliaia. L’incremento è principalmente spiegato dai maggiori
saldi iscritti per debiti per fatture da ricevere al termine dell’esercizio per Euro 16 migliaia e da maggiori fatture
ricevute per Euro 101 migliaia.
Si segnala inoltre che i debiti commerciali sono pagabili entro l’esercizio successivo.
24. Altre passività correnti
La tabella che segue mostra la composizione della voce “Altre passività correnti” al termine di ogni esercizio
considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Debiti per consolidato fiscale 2.788 2.104
Debiti verso enti previdenziali 348 393
Debiti verso il personale 1.537 1.505
Debiti per IVA 500
Debiti vs Erario per ritenute alla fonte 279 358
Ratei passivi annuali 4.411 2.118
Altri debiti 468 445
Altre passività correnti 9.831 7.423
Al termine dell’esercizio considerato le altre passività correnti ammontano ad Euro 9.831 migliaia rilevando un
incremento pari ad Euro 2.408 migliaia rispetto all’esercizio 2022.
L’incremento è principalmente spiegato dai maggiori debiti iscritti per consolidato fiscale, che evidenziano un
incremento pari ad Euro 684 migliaia, dai maggiori ratei annuali per Euro 2.293 migliaia, da maggiori altri debiti per
Euro 23 migliaia e da maggiori debiti verso il personale per Euro 32 migliaia, parzialmente compensati da minori debiti
verso l’erario per IVA pari ad Euro 500 migliaia e da minori debiti verso l’erario per Euro 79 migliaia.
I “Debiti verso enti previdenziali” si riferiscono ai debiti per oneri contributivi di competenza dei mesi di novembre e
dicembre versati nei primi mesi dell’esercizio 2024; mentre i “Debiti verso il personale” includono i debiti per ferie non
godute, mensilità e premi maturati al 31 dicembre 2023 e non ancora liquidate alla stessa data.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|39
25. Passività finanziarie correnti
La tabella che segue mostra la composizione della voce “Passività finanziarie correnti” al termine degli esercizi
considerati:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Azionisti c/dividendi 7
Debiti finanziari entro 12 mesi 25.672 51.779
Debiti finanziari IFRS 16 entro 12 mesi 88 78
Passività finanziarie correnti 25.759 51.865
Le passività finanziarie correnti ammontano ad Euro 25.759 migliaia, in diminuzione di Euro 26.106 migliaia rispetto
all’esercizio precedente principalmente in ragione dei saldi iscritti nei conti correnti di cash pooling in essere con le
società controllate mediante i quali la società gestisce la tesoreria di Gruppo.
Le stesse sono rappresentate dai debiti finanziari iscritti nei confronti di Cart Acqua S.r.l. per Euro 259 migliaia e Asco
EG S.p.A. per Euro 25.413 migliaia.
I debiti finanziari correlati all’applicazione del principio contabile internazionale IFRS 16 hanno registrato una variazione
pari ad Euro 10 migliaia nel corso dell’esercizio. Gli stessi rappresentano i debiti finanziari in scadenza entro i dodici
mesi per contratti di leasing operativo sottoscritti per affitti di sedi aziendali ed automezzi.
Di seguito si riporta il dettaglio della composizione dei saldi passivi dei conti correnti con le società controllate nei due
esercizi:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Conto tesoreria accentrato Cart Acqua S.r.l. 259 385
Conto tesoreria accentrato Asco EG S.p.A. 25.413 15.221
Conto tesoreria accentrato AP Reti Gas S.p.A. 34.169
Conto tesoreria accentrato AP Reti Gas Nord Est S.r.l. 1.320
Debiti finanziari verso società controllate 25.672 51.095
26. Passività correnti su strumenti finanziari derivati
La tabella che segue mostra la composizione delle passività correnti su strumenti finanziari derivati di ogni esercizio
considerato:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Passività correnti per derivati su energia elettrica 2.747 1.152
Passività correnti su strumenti finanziari derivati 2.747 1.152
Le passività correnti su strumenti finanziari derivati sono relative ai contratti di copertura sul prezzo dell’energia
elettrica prodotta dagli impianti idroelettrici ed eolici delle società Asco EG S.p.A. e Salinella Eolico S.r.l.. In merito
alle attività e passività correlate ad attività su derivati si rinvia al paragrafo “Fattori di rischio ed incertezza” di questa
relazione finanziaria annuale nella quale sono evidenziati gli effetti ad essi correlati. Si segnala altresì che le passività
ivi rappresentate trovano speculare corrispondenza con le attività finanziarie su strumenti finanziari derivati della stessa
natura iscritti nell’attivo.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|40
Le passività su derivati sottoscritti da Ascopiave S.p.A. sono rappresentate dal fair value dei seguenti derivati in essere
al 31 dicembre 2023, la cui manifestazione finanziaria sarà ripartita in base alla scadenza sottostante:
#
Rif.
Deal
Controparte
Tipologia
strumento
Commodity
Sottostante
Trade
date
Effective
date
Expiry
date
Posizione
MtM
(€/000)
1 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 13-ott-23 1-gen-24 31-dic-24 Sell/Short 17.568 M wh 801
2 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 14-giu-23 1-gen-24 31-dic-24 Sell/Short 8.784 M wh 405
3 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 22-mag-22 1-gen-24 31-mar-24 Sell/Short 4.366 M wh 221
4 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 22-mag-22 1-apr-24 30-giu-24 Sell/Short 6.552 M wh 187
5 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 5-ago-22 1-ott-23 31-dic-23 Sell/Short 0 M wh 175
6 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 14-giu-23 1-gen-24 31-mar-24 Sell/Short 2.183 M wh 130
7 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 13-ott-23 1-ott-24 31-dic-24 Sell/Short 2.209 M wh 96
8 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 13-ott-23 1-apr-24 30-giu-24 Sell/Short 2.184 M wh 92
9 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 22-mag-22 1-ott-24 31-dic-24 Sell/Short 2.209 M wh 69
10 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 22-mag-22 1-ott-24 31-dic-24 Sell/Short 2.209 M wh 67
11 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 20-apr-22 1-gen-23 31-dic-23 Sell/Short 0 M wh 66
12 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 14-giu-23 1-ott-23 31-dic-23 Sell/Short 0 M wh 65
13 Intesa Sanpaolo Commodity Swap Power IT Baseload 22-mag-22 1-lug-24 30-set-24 Sell/Short 2.208 M wh 64
Totali 2.439
Nozionale
contrattuale
Si specifica che gli strumenti finanziari valutati al
fair value
appartengono al livello gerarchico di valutazione 2.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|41
Posizione finanziaria netta
La tabella che segue mostra la composizione dell’indebitamento finanziario netto così come richiesto dalla
comunicazione Consob n. DEM/6064293 del 28 luglio 2006. La tabella e l’informativa riportate sono state adeguate al
fine di riflettere gli aggiornamenti riportati nel documento ESMA 32-382-1138 del 4 marzo 2021:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
A Disponibilità liquide 43.033 70.881
B M ezzi equivalenti a disponibilità liquide 0 0
C Altre attività finanziarie correnti 164.674 92.890
- di cui parti correlate 161.755 86.646
D Liquidità (A) + (B) + (C) 207.707 163.771
E Debito finanziario corrente (inclusi gli strumenti di debito, ma
eslusa la parte corrente del debito finanziario non corrente) (85.759) (115.865)
- di cui parti correlate (25.672) (51.095)
- di cui strumenti di debito parte corrente 0 0
F Parte corrente del debito finanziario non corrente (84.873) (117.888)
- di cui parti correlate 0 0
G Indebitamento finanziario corrente (E) + (F) (170.632) (233.753)
H Indebitamento finanziario corrente netto (D) + (G) 37.075 (69.982)
I Debito finanziario non corrente (esclusa la parte corrente e gli
strumenti di debito) (260.747) (263.571)
J Strumenti di debito 0 0
K Debiti commerciali e altri debiti non correnti 0 0
L Indebitamento finanziario non corrente (I) + (J) + (K) (260.747) (263.571)
M Totale indebitamento finanziario netto (H) + (L) (223.673) (333.553)
La posizione finanziaria netta di Ascopiave S.p.A. rileva un decremento pari ad Euro 109.880 migliaia rispetto
all’esercizio precedente, attestandosi ad Euro 223.673 migliaia.
Si evidenzia che nei finanziamenti bancari a breve termine non sono previsti
covenants
o
negative pledges
, mentre i
finanziamenti a medio/lungo termine sono sottoposti a
covenants
– da verificarsi sulla base delle risultanze del bilancio
consolidato - descritti nel paragrafo “Finanziamenti a medio-lungo termine” di questa relazione finanziaria annuale.
Ai sensi della delibera Consob n.15519 del 27 luglio 2006, gli effetti dei rapporti con le parti correlate sono evidenziati
nell’apposito schema riportato al paragrafo “Schemi di bilancio esposti in base alla delibera Consob 15519/2006” di
questa relazione finanziaria annuale.
La tabella di seguito riportata evidenzia la riconciliazione tra la posizione finanziaria netta ESMA e la posizione
finanziaria netta monitorata dalla Società:
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2021
Posizione finanziaria netta ESM A (223.673) (286.937)
Crediti finanziari non correnti 2.149 2.864
Posizione finanziaria netta monitorata dalla Società (221.523) (284.073)
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|42
NOTE ESPLICATIVE DI COMMENTO ALLE PRINCIPALI VOCI DEL CONTO ECONOMICO
Ricavi
26. Ricavi
La seguente tabella evidenzia i ricavi negli esercizi considerati:
(migliaia di Euro) 2023 2022
Ricavi da servizi generali a società del Gruppo 8.267 18.427
Altri ricavi 1.451 686
Distribuzione dividendi da società partecipate 44.329 51.786
Ricavi 54.046 70.899
Esercizio
Al termine dell’esercizio i ricavi conseguiti ammontano ad Euro 54.046 migliaia, in diminuzione di Euro 16.853 migliaia
rispetto all’esercizio precedente.
I ricavi conseguiti da servizi generali resi a società del Gruppo rilevano un decremento pari ad Euro 10.160 migliaia,
passando da Euro 18.427 migliaia dell’esercizio precedente, ad Euro 8.267 migliaia dell’esercizio di riferimento. La
variazione è principalmente spiegata dai minori ricavi iscritti per servizi resi a società collegate in ragione del recesso
anticipato esercitato nel corso dell’esercizio precedente da Estenergy S.p.A. ed Hera Comm S.p.A.. Il recesso ha
determinato l’interruzione dell’erogazione di servizi a decorrere dal 1° gennaio 2023 e la conseguente variazione dei
ricavi per pari importo (Euro 4.505 migliaia) nonché l’iscrizione, al termine dell’esercizio precedente, della penale
contrattualmente prevista e commisurata pari ad Euro 6.544 migliaia.
I ricavi derivanti dalla distribuzione dei dividendi delle società partecipate rilevano un decremento pari ad Euro 7.457
migliaia, passando da Euro 51.786 migliaia dell’esercizio precedente, ad Euro 44.329 migliaia dell’esercizio di
riferimento. La variazione è principalmente spiegata dai minori dividendi incassati dalle società partecipate.
La voce altri ricavi passa da Euro 686 migliaia dell’esercizio 2022 a 1.451 migliaia dell’esercizio di riferimento
registrando un incremento per Euro 765 migliaia.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|43
Costi operativi
27. Costi per servizi
La seguente tabella riporta il dettaglio dei costi per servizi negli esercizi considerati:
(migliaia di Euro) 2023 2022
Spese postali e telegrafiche 4 79
Manutenzioni e riparazioni 1.510 1.727
Servizi di consulenza 2.693 5.694
Servizi commerciali e pubblicità 149 135
Utenze varie 355 414
Compensi ad amministratori e sindaci 532 643
Assicurazioni 718 674
Spese per il personale 418 564
Altre spese di gestione 651 556
Costi per godimento beni di terzi 619 621
Costi per servizi 7.649 11.107
Esercizio
Al termine dell’esercizio i costi per servizi ammontano ad Euro 7.649 migliaia, rilevando un decremento rispetto
all’esercizio precedente pari ad Euro 3.458 migliaia. Il decremento è principalmente spiegato dalla diminuzione dei
costi per servizi di consulenza, dai costi sostenuti per il personale, dalle spese per manutenzioni e riparazioni, dalle
spese postali e telegrafiche, parzialmente compensati dall’aumento dei costi per assicurazioni e dalle altre spese di
gestione.
La voce manutenzioni e riparazioni passa da Euro 1.727 migliaia dell’esercizio 2022, ad Euro 1.510 migliaia dell’esercizio
di riferimento, evidenziando un decremento pari ad Euro 217 migliaia. La voce accoglie principalmente i costi sostenuti
per i canoni software.
I costi sostenuti nel corso dell’esercizio per servizi di consulenza risultano pari ad Euro 2.693 migliaia e rilevano una
diminuzione pari ad Euro 3.001 migliaia rispetto all’esercizio precedente. La variazione registrata è in parte spiegata
dai costi sostenuti nell’ambito delle operazioni straordinarie effettuate nel corso dell’esercizio precedente.
I costi sostenuti nell’esercizio riconducibili alla voce utenze ammontano ad Euro 355 migliaia, evidenziando un
decremento pari ad Euro 59 migliaia rispetto all’esercizio precedente. La variazione registrata è principalmente spiegata
dall’andamento delle tariffe del gas naturale e dell’energia elettrica che nel corso dell’esercizio precedente hanno
toccato i valori massimi per poi ridimensionarsi a partire da gennaio 2023.
Le spese per il personale includono costi per viaggio e missione dei dipendenti, costi per il servizio mensa e costi per
addestramento e formazione e rilevano un decremento di Euro 146 migliaia rispetto all’esercizio precedente.
La voce costi per godimenti beni di terzi accoglie principalmente i costi relativi a diritti e licenze software e i costi per
gli affitti delle sedi. Al termine dell’esercizio la voce registra un decremento pari ad Euro 2 migliaia.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|44
28. Costo del personale
La seguente tabella riporta il dettaglio dei costi del personale negli esercizi considerati:
(migliaia di Euro) 2023 2022
Salari e stipendi 5.669 5.862
Oneri sociali 1.467 1.610
Trattamento di fine rapporto 319 357
Altri costi 9
Totale costo del personale 7.456 7.838
Esercizio
Il costo del personale è iscritto al netto dei costi capitalizzati a fronte di incrementi di immobilizzazioni immateriali per
lavori eseguiti parzialmente in economia direttamente imputati alla realizzazione e manutenzione straordinaria delle
sedi aziendali.
I costi del personale passano da Euro 7.838 migliaia dell’esercizio precedente, ad Euro 7.456 migliaia dell’esercizio 2023
registrando un decremento pari ad Euro 382 migliaia. Si segnala che al 31 dicembre 2023 risultano iscritti i costi maturati
nell’esercizio per piani di incentivazione a lungo termine pari ad Euro 437 migliaia e piani di incentivazione a breve
termine per Euro 446 migliaia. Si segnala inoltre che in osservanza dell’IFRS 2 il costo dei piani di incentivazione a lungo
termine ha trovato contropartita tra le riserve di patrimonio netto per Euro 39 migliaia per la quota da corrispondersi
in azioni e tra i fondi di quiescenza per Euro 398 migliaia per la parte in denaro. Gli importi contabilizzati in relazione
ai piani di incentivazione a lungo termine si riferiscono all’ultimo anno del triennio 2021-2023, periodo definito dai piani
per la maturazione del premio.
La tabella sotto riportata evidenzia il numero medio di dipendenti per categoria al termine dell’esercizio 2023 ed al
termine dell’esercizio 2022:
Descrizione 31.12.2023 31.12.2022 Variazione
Dirigenti 10 10 -1
Impiegati 70 74 -4
Operai 1 1 0
Totale personale dipendente 81 85 -5
Si segnala che alcuni dipendenti della società sono titolari di piani di incentivazione pluriennali.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|45
29. Altri costi di gestione
La seguente tabella riporta il dettaglio degli altri costi operativi negli esercizi considerati:
(migliaia di Euro) 2023 2022
Accantonamento rischi su crediti 12.285
Contributi associativi e ARERA 261 247
Sopravvenienze caratteristiche 230 92
Altre imposte 146 143
Altri costi 117 200
Costi per appalti 1 0
Altri costi di gestione 754 12.966
Esercizio
Gli altri costi operativi registrano decrementi pari ad Euro 12.212 migliaia rispetto all’esercizio precedente passando
da Euro 12.966 migliaia ad Euro 754 migliaia dell’esercizio. Il decremento è principalmente spiegato
dall’accantonamento fatto nell’esercizio precedente, per Euro 12.285 migliaia, relativo alla svalutazione del credito
finanziario verso Asco Renewables S.p.A..
30. Altri proventi operativi
La seguente tabella riporta il dettaglio degli altri proventi operativi negli esercizi considerati:
(migliaia di Euro) 2023 2022
Altri proventi 3.616 7.852
Altri proventi 3.616 7.852
Esercizio
Al termine dell’esercizio la voce risulta pari ad Euro 3.616 migliaia, rilevando un decremento per Euro 4.236 migliaia
rispetto all’esercizio precedente. Il decremento è principalmente spiegato dal minor plusvalore realizzato nell’esercizio
2023 in relazione all’esercizio parziale dell’opzione di vendita sulla partecipazione in EstEnergy S.p.A.. Nel corso
dell’esercizio 2022 infatti Ascopiave S.p.A. ed il Gruppo Hera hanno siglato l’accordo per la cessione a quest’ultimo di
una quota dell’8% del capitale di Estenergy S.p.A. e l’operazione ha determinato l’iscrizione di un plusvalore pari ad
Euro 7.708 migliaia mentre, l’esercizio parziale dell’opzione effettuato nel corso dell’esercizio 2023, ed avente ad
oggetto il 15% del capitale della Società, ha comportato all’iscrizione del plusvalore, pari ad Euro 3.609.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|46
31. Ammortamenti e svalutazioni
La seguente tabella riporta il dettaglio degli ammortamenti negli esercizi considerati:
(migliaia di Euro) 2023 2022
Immobilizzazioni immateriali 3 4
Immobilizzazioni materiali 1.458 1.420
Ammortamenti diritti d'uso 79 93
Ammortamenti e svalutazioni 1.540 1.516
Esercizio
Gli ammortamenti rilevati al termine dell’esercizio ammontano ad Euro 1.540 migliaia, in aumento rispetto all’esercizio
precedente di Euro 24 migliaia.
Si segnala che le modalità di contabilizzazione dei leasing operativi ha determinato l’iscrizione di costi per
ammortamenti per complessivi Euro 79 migliaia per affitti di immobili e per noleggio di auto aziendali.
32. Proventi ed oneri finanziari netti
La seguente tabella riporta il dettaglio dei proventi e degli oneri finanziari negli esercizi considerati:
(migliaia di Euro) 2023 2022
Interessi attivi bancari e postali 249 14
Altri interessi attivi 4.166 638
Proventi finanziari 4.416 653
Interessi passivi bancari 5.510 1.009
Interessi passivi su mutui 5.342 3.502
Altri oneri finanziari 2.572 930
Oneri finanziari 13.424 5.442
Svalutazioni partecipazioni società collegate 306
Totale oneri/(proventi) finanziari netti 9.009 4.789
Esercizio
La voce proventi ed oneri finanziari evidenzia un saldo negativo pari ad Euro 9.009 migliaia, in aumento rispetto al dato
dell’esercizio precedente per Euro 4.220 migliaia. La variazione è principalmente spiegata dall’aumento degli oneri
finanziari maturati su linee di credito e dagli interessi maturati sui mutui e prestiti obbligazionari che la Società ha
sottoscritto nel corso dell’esercizio precedente e nell’esercizio di riferimento.
L’incremento è principalmente spiegato dai maggiori interessi passivi maturati sui finanziamenti a breve, ed a
medio/lungo termine, a tasso variabile per effetto dell’innalzamento dei tassi di interesse operati a partire dagli ultimi
mesi del 2022, oltre che dall’incremento dell’indebitamento.
Si segnala che a seguito dell’applicazione dell’IFRS 16 sono stati iscritti oneri finanziari per Euro 4 migliaia.
Svalutazioni partecipazioni società controllate
La svalutazione della partecipazione effettuata nell’esercizio 2022 per Euro 306 migliaia era relativa ad Asco Renewables
S.p.A..
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|47
33. Imposte dell’esercizio
La tabella che segue mostra la composizione delle imposte sul reddito negli esercizi considerati, distinguendo la
componente corrente da quella differita ed anticipata:
(migliaia di Euro) 2023 2022
Imposte correnti IRES 4.442 1.979
Imposte (anticipate)/differite 89 (107)
Imposte anni precedenti (7) (306)
Imposte dell'esercizio 4.524 1.565
Esercizio
Le imposte dell’esercizio passano da Euro 1.565 migliaia dell’esercizio precedente, ad Euro 4.524 migliaia dell’esercizio
di riferimento, registrando un incremento pari ad Euro 2.959 migliaia.
La tabella che segue evidenzia l’incidenza delle imposte sul reddito:
(migliaia di Euro) 2023 2022
Utile ante imposte 31.254 40.228
Imposte dell'esercizio 4.524 1.565
Incidenza sul risultato ante imposte 14,5% 3,9%
Esercizio
Il tax-rate effettivo passa dal 3,9% dell’esercizio 2022 al 14,5% dell’esercizio di riferimento, rilevando un incremento
pari al 10,6%.
(migliaia di Euro) 2023 2022
Aliquota ordinaria applicabile 24,0% 24,0%
Risultato prima delle imposte 31.254 40.228
Onere fiscale teorico 7.501 24,0% 9.655 24,0%
Dividendi (10.107) -32,3% (11.807) -29,4%
Svalutazioni - 0,0% 3.022 7,5%
Plusvalenze non imponibili (823) -2,6% (1.758) -4,4%
ACE (1.143) -3,7% (1.168) -2,9%
Altre differenze permanenti 41 0,1% 185 0,5%
Imposte anni precedenti 7 0,0% 306 0,8%
Imposte sul reddito dell'esercizio (4.524) -14,5% (1.565) -3,9%
Aliquota effettiva -14,5% -3,9%
Esercizio
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|48
ALTRE NOTE DI COMMENTO
Componenti non ricorrenti
Ai sensi della comunicazione CONSOB n.15519/2005 si segnala che nell’esercizio 2022 la voce “Altri proventi operativi”
accoglie proventi non ricorrenti per Euro 7.708 migliaia, all’esercizio dell’opzione di vendita sulla partecipazione in
Estenergy S.p.A. che Ascopiave S.p.A. ha esercitato nella misura dell’8%.
Si segnala che nell’esercizio 2023 la voce “Altri proventi operativi” accoglie proventi non ricorrenti per Euro 3.609
migliaia, relativi all’esercizio dell’opzione di vendita sulla partecipazione in Estenergy S.p.A. che Ascopiave S.p.A. ha
esercitato nella misura del 15%.
Informativa su parti correlate
Si segnala che la Società è controllata da Asco Holding S.p.A. che detiene il 51,157% delle azioni.
Tutte le operazioni con le società del Gruppo fanno parte dell’ordinaria gestione dell’impresa e sono regolate a
condizioni di mercato. Non vi sono altre operazioni effettuate nell’esercizio 2021 con società e entità riconducibili a
Soci o amministratori della società o delle società controllanti e controllate.
Beni Servizi Altro Beni Servizi Altro
Società controllanti
Asco Holding S.p.A. 63 151 16 59 164
Totale controllanti 63 151 16 0 0 59 0 0 164 0
Società consociate
Bim Piave Nuove Energie S.r.l. 119 3 7 335
Totale consociate 119 0 3 0 0 7 0 0 335 0
Società controllate
AP Reti Nord Est S.r.l. 459 24.378 136 390 795 3.314
AP Reti Gas S.p.A. 1.482 27.270 544 548 3.361 5.224
Cart Acqua S.r.l. 23 0 0 271 13 50 5
Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A. 389 16.005 224 16 180 668 1.507
Asco EG S.p.A. 184 2.770 60 27.815 190 296 59
Green Factory S.r.l. 92 7.006 39 38 46 133
AP Reti Gas Vicenza S.p.A. 410 34.787 28 436 80 313 445 699
AP Reti Gas Rovigo S.r.l. 180 13.513 5 249 833
Asco Renewables S.p.A. 303 23.992 196 272 109 272 318 543
Romeo Gas S.p.A. 210 15.215 67 292 541
Salinella Eolico S.r.l. 431 9.638 61 61 85 438
Serenissima Gas S.p.A. 132 6.623 274 1.802
Totale controllate 4.296 181.197 1.189 28.982 0 1.307 888 0 6.881 15.099
Società collegate
Estenergy S.p.A. 114 637 8
Etra Energia S.r.l. 2 9 2
ASM Set S.r.l. 9 11 9
Totale collegate 126 0 0 0 0 0 0 0 656 19
Totale 4.603 181.348 1.209 28.982 0 1.374 888 0 8.036 15.118
Società
Crediti
commerciali
Ricavi
Altri
crediti
Debiti
commerciali
Altri
debiti
Costi
I rapporti con parti correlate che Ascopiave S.p.A. intrattiene con le altre società del Gruppo interessano principalmente
le seguenti tipologie:
al riaddebito di alcuni costi assicurativi da parte della controllante Asco Holding S.p.A.;
all’acquisto di alcuni servizi amministrativi, call center, gestione del credito;
la vendita di servizi di sportello, di gestione del personale, del servizio informatico, di gestione del servizio
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|49
immobiliare, di archiviazione ottica, di servizi di staff come la qualità, la privacy e la sicurezza dei lavoratori;
la vendita del servizio di contabilità e di gestione degli adempimenti normativi;
la vendita del servizio di amministrazione e finanza;
il riaddebito alle società del Gruppo dei servizi di contabilità e informatici, delle eventuali spese esterne
sostenute;
l’accordo per la regolamentazione dei rapporti di tesoreria finalizzato a compensare le eccedenze e deficienze
di cassa fra le imprese del gruppo;
l’accordo di adesione al consolidato fiscale di gruppo con le controllate.
In data 24 novembre 2010, il Consiglio di Amministrazione ha approvato la Procedura per operazioni con parti correlate
(la “Procedura”). La Procedura disciplina le operazioni con parti correlate realizzate dalla Società, direttamente o per
il tramite di società controllate, secondo quanto previsto dal Regolamento adottato ai sensi dell’art. 2391-bis cod. civ.
dalla Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (CONSOB) con delibera n. 17221 del 12 marzo 2010, come
successivamente modificato.
La Procedura è entrata in vigore in data 1° gennaio 2011 e ha sostituito il precedente regolamento in materia di
operazioni con parti correlate, approvato dal Consiglio di Amministrazione della Società in data 11 settembre 2006
(successivamente modificato).
Per i contenuti della Procedura si rimanda al documento disponibile sul sito internet dell’Emittente, all’indirizzo
seguente: http://www.gruppoascopiave.it/wp-content/uploads/2015/01/Procedura-per-le-operazioni-con-parti-
correlate-GruppoAscopiave-20101124.pdf.
Ai fini dell’attuazione della Procedura, viene effettuata periodicamente una mappatura delle cd. Parti Correlate, in
relazione alle quali sono applicabili i contenuti e i presidi di controllo previsti nel documento. Gli Amministratori sono
inoltre chiamati a dichiarare, qualora sussistenti, eventuali interessi in conflitto rispetto al compimento delle operazioni
in esame.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|50
Schemi di bilancio esposti in base alla delibera Consob 15519/2006
Di seguito gli schemi di bilancio con evidenza degli effetti dei rapporti con le parti correlate e gli effetti di proventi
ed oneri non ricorrenti esposti in base alla delibera Consob n.15519 del 27 luglio 2006.
Situazione patrimoniale-finanziaria
(migliaia di Euro)
A B C D Totale % A B C D Totale %
ATTIVITA'
Attività non correnti
Altre immobilizzazioni immateriali 4 0 0 0 0 0 0,0% 7 0 0 0 0 0 0,0%
Immobilizzazioni materiali 23.068 0 0 0 0 0 0,0% 24.216 0 0 0 0 0 0,0%
Partecipazioni in imprese c ontrollate e collegate 936.710 0 713.558 223.152 0 936.710 100,0% 1.054.002 0 696.958 357.044 0 1.054.002 100,0%
Partecipazioni in altre imprese 97.255 0 0 0 97.255 97.255 100,0% 78.254 0 0 0 78.254 78.254 100,0%
Altre attività non correnti 19 0 0 0 0 0 0,0% 514 0 0 0 0 0 0,0%
Attività finanziarie non c orrenti 2.149 0 0 0 0 0 0,0% 2.510 0 0 0 0 0 0,0%
Attività per imposte anticipate 1.170 0 0 0 0 0 0,0% 1.081 0 0 0 0 0 0,0%
Attività non correnti 1.060.375 0 713.558 223.152 97.255 1.033.965 97,5% 1.160.584 0 696.958 357.044 78.254 1.132.256 97,6%
Attività correnti 0 0 0 0 0 0,0% 0 0 0 0 0 0,0%
Crediti commerc iali 5.208 63 4.295 126 119 4.602 88,4% 13.728 80 4.048 5.251 213 9.664 70,4%
Altre attività c orrenti 8.593 151 15.690 15.841 184,3% 6.252 151 4.986 0 0 5.138 82,2%
Attività finanziarie correnti 162.732 161.755 161.755 99,4% 87.456 0 86.646 0 0 86.646 99,1%
Crediti tributari 2.606 0 1.005 0 0 1.005 38,6% 2.323 0 0 0 0 0 0,0%
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti 43.033 0 0 0 0 0 0,0% 70.881 0 0 0 0 0 0,0%
Attività correnti su strumenti finanziari derivati 4.689 0 2.747 0 0 2.747 58,6% 6.586 0 164 0 0 164 2,5%
Attività correnti 226.862 214 184.487 126 119 184.946 81,5% 187.226 231 95.845 5.251 213 101.612 54,3%
Attività 1.287.236 214 898.045 223.278 97.374 1.218.911 94,7% 1.347.810 231 792.803 362.295 78.467 1.233.868 91,5%
PASSIVITA' E PATRIMONIO NETTO 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Patrimonio netto Totale 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Capitale soc iale 234.412 0 0 0 0 0 0,0% 234.412 0 0 0 0 0 0,0%
Azioni proprie (55.423) 0 0 0 0 0 0,0% (55.423) 0 0 0 0 0 0,0%
Riserve e risultato 659.457 0 0 0 0 0 0,0% 659.072 0 0 0 0 0 0,0%
Patrimonio netto Totale 838.445 0 0 0 0 0 0,0% 838.060 0 0 0 0 0 0,0%
Passività non correnti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Fondi rischi ed oneri 871 0 0 0 0 0 0,0% 475 0 0 0 0 0 0,0%
Trattamento di fine rapporto 215 0 0 0 0 0 0,0% 212 0 0 0 0 0 0,0%
Obbligazioni in circ olazione a lungo termine 86.347 0 0 0 0 0 94.033 0 0 0 0 0
Finanziamenti a medio e lungo termine 174.329 0 0 0 0 0 0,0% 169.495 0 0 0 0 0 0,0%
Altre passività non c orrenti 11 0 0 0,0% 11 0 3 0 3 26,2%
Passività finanziarie non correnti 71 0 0 0 0 0 0,0% 43 0 0 0 0 0 0,0%
Passività per imposte differite 471 0 0 0 0 0 0,0% 6 0 0 0 0 0 0,0%
Passività non correnti 262.315 0 264.273 0 3 0 0 3 0,0%
Passività correnti 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Debiti verso banche e finanziamenti 137.165 0 0 0 0 0 0,0% 181.888 0 0 0 0 0 0,0%
Obbligazioni in circ olazione a breve termine 7.708 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Debiti commerciali 3.266 16 1.189 3 1.209 37,0% 3.149 37 583 104 62 786 25,0%
Altre passività c orrenti 9.831 0 3.310 0 3.310 33,7% 7.423 0 2.109 0 2.109 28,4%
Passività finanziarie correnti 25.759 0 25.672 0 25.672 99,7% 51.865 0 51.095 0 51.095 98,5%
Passività c orrenti su strumenti finanziari derivati 2.747 0 2.747 0 0 2.747 100,0% 1.152 0 988 0 0 988 85,7%
Passività correnti 186.476 16 32.917 0 3 32.937 17,7% 245.477 37 54.775 104 62 54.978 22,4%
Passività 448.792 16 32.917 0 3 32.937 7,3% 509.750 37 54.777 104 62 54.981 10,8%
Passività e patrimonio netto 1.287.236 16 32.917 0 3 32.937 2,6% 1.347.810 37 54.777 104 62 54.981 4,0%
31.12.2023
di cui correlate
31.12.2022
di cui correlate
Legenda intestazione colonne parti correlate:
A Società controllanti e soci
B Società controllate
C Società collegate e a controllo congiunto
D Società consociate e altri parti correlate
I valori riportati nella tabella precedente sono relativi alle parti correlate di seguito elencate:
Gruppo A - Società controllanti e soci:
-
Asco Holding S.p.A.
Gruppo B - Società controllate:
-
AP Reti Gas S.p.A.
-
AP Reti Gas Rovigo S.r.l.
-
AP Reti Gas Vicenza S.p.A.
-
AP Reti Gas Nord Est S.r.l.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|51
-
Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A.
-
Romeo Gas S.p.A.
-
Serenissima Gas S.p.A.
-
Asco Renewables S.p.A.
-
Salinella Eolico S.r.l.
-
Green Factory S.r.l.
-
Cart Acqua S.r.l.
-
Asco EG S.p.A.
Gruppo C – Società collegate e a controllo congiunto:
-
ASM Set S.r.l.
-
Estenergy S.p.A.
-
Etra Energia S.r.l.
Gruppo D – altre parti correlate:
-
Acantho S.p.A.
-
Bim Piave Nuove Energie S.r.l.
-
Hera Comm S.p.A.
-
Acinque S.p.A.
-
Consiglio di Amministrazione
-
Sindaci
-
Dirigenti strategici
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|52
Conto economico
(migliaia di Euro)
A B C D Totale % A B C D Totale %
Ricavi
54.046 164 27.985 19.653 4.563 52.365 96,9% 70.899 152 32.861 25.731 5.044 63.787 90,0%
- di cui non ricorrente 6.544 6.544 6.544 100,0%
Totale costi e proventi operativi 12.243 59 1.307 1.554 2.920
23,9%
24.059 64 986 48 1.805 2.903
12,1%
Costi per servizi 7.649 59 1.307 480 1.847
24,1%
11.107 64 898 48 553 1.563
14,1%
Costi del personale 7.456 1.074 1.074 14,4% 7.838 1.253 1.253 16,0%
Altri costi di gestione 754 12.966 88 88 0,7%
Altri proventi 3.616 0,0% 7.852 0,0%
- di cui non ricorrente 3.609 3.609 3.609 100,0% 7.708 7.708 7.708 100,0%
Ammortamenti e svalutazioni 1.540 0,0% 1.516 0,0%
Risultato operativo 40.263 105 26.678 19.653 3.009 49.444 122,8% 45.323 88 31.875 25.682 3.239 60.883 134,3%
Proventi finanziari 4.416 3.291 3.291
74,5%
653 574 574
88,0%
Oneri finanziari 13.424 191 191
1,4%
5.442 18 18
0,3%
Svalutazione partecipazioni società controllate 0,0% 306 0,0%
Utile ante imposte 31.254 105 29.778 19.653 3.009 52.544 168,1% 40.228 88 32.431 25.682 3.239 61.439 152,7%
Imposte dell'esercizio 4.524 10.805 10.805 1.565 8.399 8.399
Risultato netto dell'esercizio 35.779 105 40.583 19.653 3.009 63.349 41.793 88 40.830 25.682 3.239 69.839
Esercizio 2023
di cui correlate
Esercizio 2022
di cui c orrelate
Legenda intestazione colonne parti correlate:
A Società controllanti e soci
B Società controllate
C Società collegate e a controllo congiunto
D Società consociate e altri parti correlate
I valori riportati nella tabella precedente sono relativi alle parti correlate di seguito elencate:
Gruppo A - Società controllanti e soci:
-
Asco Holding S.p.A.
Gruppo B - Società controllate:
-
AP Reti Gas S.p.A.
-
AP Reti Gas Rovigo S.r.l.
-
AP Reti Gas Vicenza S.p.A.
-
AP Reti Gas Nord Est S.r.l.
-
Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A.
-
Romeo Gas S.p.A.
-
Serenissima Gas S.p.A.
-
Asco Renewables S.p.A.
-
Salinella Eolico S.r.l.
-
Green Factory S.r.l.
-
Cart Acqua S.r.l.
-
Asco EG S.p.A.
Gruppo C – Società collegate e a controllo congiunto:
-
ASM Set S.r.l.
-
Etra Energia S.r.l.
-
Estenergy S.p.A.
Gruppo D – altre parti correlate:
-
Acantho S.p.A.
-
Bim Piave Nuove Energie S.r.l.
-
Acinque S.p.A.
-
Hera Comm S.p.A.
-
Consiglio di Amministrazione
-
Sindaci
-
Dirigenti strategici
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|53
Indebitamento finanziario netto
A B C D Totale % A B C D Totale %
A Disponibilità liquide 43.033 0 0% 70.881 0 0%
B M ezzi equivalenti a disponibilità liquide 0 0 0% 0 0 0%
C Altre attività finanziarie c orrenti 164.674 161.755 161.755 98% 92.890 86.646 86.646 93%
- di cui parti correlate 161.755 161.755 161.755 100% 86.646 86.646 86.646 100%
D Liquidità (A) + (B) + (C) 207.707 0 161.755 0 0 161.755 78% 163.771 0 86.646 0 0 86.646 53%
E Debito finanziario corrente (inclusi gli strumenti di debito, ma
eslusa la parte corrente del debito finanziario non corrente) (93.467) (25.672) (25.672) 27% (115.865) (51.095) (51.095) 44%
- di cui parti correlate (25.672) (25.672) (25.672) 100% (51.095) (51.095) (51.095) 100%
- di cui strumenti di debito parte corrente 0 0 0% 0 0 0%
F Parte c orrente del debito finanziario non corrente (77.165) 0 0% (117.888) 0 0%
- di cui parti correlate 0 0 0% 0 0 0%
G Indebitamento finanziario corrente (E) + (F) (170.632) 0 (25.672) 0 0 (25.672) 15% (233.753) 0 (51.095) 0 0 (51.095) 22%
H Indebitamento finanziario corrente netto (D) + (G) 37.075 0 136.084 0 0 136.084 367% (69.982) 0 35.551 0 0 35.551 -51%
I Debito finanziario non corrente (esc lusa la parte c orrente e gli
strumenti di debito) (260.747) 0 0% (263.571) 0 0%
J Strumenti di debito 0 0 0% 0 0 0%
K Debiti commerciali e altri debiti non correnti 0 0 0% 0 0 0%
L Indebitamento finanziario non corrente (I) + (J) + (K) (260.747) 0 0 0 0 0 0% (263.571) 0 0 0 0 0 0%
M Totale indebitamento finanziario netto (H) + (L) (223.673) 0 136.084 0 0 136.084 -61% (333.553) 0 35.551 0 0 35.551 -11%
(migliaia di Euro)
di cui correlate di c ui c orrelate
31.12.202231.12.2023
Legenda intestazione colonne parti correlate:
A Società controllanti e soci
B Società controllate
C Società collegate e a controllo congiunto
D Società consociate e altri parti correlate
I valori riportati nella tabella precedente sono relativi alle parti correlate di seguito elencate:
Gruppo A - Società controllanti e soci:
-
Asco Holding S.p.A.
Gruppo B - Società controllate:
-
AP Reti Gas S.p.A.
-
AP Reti Gas Rovigo S.r.l.
-
AP Reti Gas Vicenza S.p.A.
-
AP Reti Gas Nord Est S.r.l.
-
Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A.
-
Romeo Gas S.p.A.
-
Serenissima Gas S.p.A.
-
Asco Renewables S.p.A.
-
Salinella Eolico S.r.l.
-
Green Factory S.r.l.
-
Cart Acqua S.r.l.
-
Asco EG S.p.A.
Gruppo C – Società collegate e a controllo congiunto:
-
ASM Set S.r.l.
-
Estenergy S.p.A.
-
Etra Energia S.r.l.
Gruppo D – altre parti correlate:
-
Acantho S.p.A.
-
Hera Comm S.p.A.
-
Bim Piave Nuove Energie S.r.l.
-
Acinque S.p.A.
-
Consiglio di Amministrazione
-
Sindaci
-
Dirigenti strategici
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|54
Rendiconto Finanziario
Esercizio Esercizio
(migliaia di Euro) 2023 A B C D Totale 2022 A B C D Totale
Utile complessivo dell'esercizio 28.517 46.078
Flussi cassa generati/(utilizzati) dall'attività operativa
Rettifiche per raccordare l'utile netto alle disponibilità liquide:
Variazione riserve HA per M TM derivati 3.964 (4.934)
Variazione riserve su attualizzazioni TFR (3) (20)
Fair Value partecipazioni in altre imprese 3.300 669
Ammortamenti 1.540 1.516 0
Svalutazione crediti finanziari 12.285
Variazione del trattamento di fine rapporto 6 (30) 0
Attività/passività correnti su strumenti finanziari (472) (344) 0
Variazione netta altri fondi 436 155 0
Svalutazioni/(Plusvalenze) su partecipazioni (3.609) (7.402) 0
Interessi passivi pagati (10.883) (5.889) 0
Interessi passivi di c ompetenza 13.424 5.900 0
Imposte pagate (453) (8.259) 0
Imposte di c ompetenza (4.524) (1.565) 0
Totale rettifiche 2.727 (7.918)
Variazioni nelle attività e passività:
Crediti commerciali 8.519 (17) 247 (5.125) (94) (4.989) (10.325) 39 (2.335) (4.057) (91) (6.444)
Altre attività correnti (2.341) 0 10.704 0 0 10.704 110 (34) (306) 0 0 (339)
Debiti commerciali 117 21 (606) 104 59 (423) 589 (26) 16 356 (62) 284
Altre passività correnti 4.881 0 (1.201) 0 0 (1.201) 11.305 0 (1.639) 0 0 (1.639)
Altre attività non correnti 494 0 0 0 0 0 (5) 0 0 0 0 0
Altre passività non correnti 0 0 3 0 0 3 0 0 (3) 0 0 (3)
Totale variazioni attività e passività 11.671 4 9.146 (5.021) (35) 4.093 1.673 (21) (4.266) (3.701) (153) (8.142)
Flussi cassa generati/(utilizzati) dall'attività operativa 42.914 4 9.146 (5.021) (35) 4.093 39.834 (21) (4.266) (3.701) (153) (8.142)
Flussi di cassa generati/(utilizzati) dall'attività di investimento 0
Investimenti in immobilizzazioni materiali (388) 0 (385) 0
Cessioni/(Acquisizioni) di partecipazioni e acconti 99.023 0 16.600 (133.891) 19.001 (98.291) (43.650) 0 122.894 (71.409) (669) 50.816
Flussi di cassa generati/(utilizzati) dall'attività di investimento (44.035) 0 16.600 (133.891) 19.001 (98.291) (44.035) 0 122.894 (71.409) (669) 50.816
Flussi di cassa generati(utilizzati) dall'attività finanziaria
Variazione netta debiti verso altri finanziatori 50 0 (67)
Variaz.netta debiti verso banche e finanziamenti a breve 94.133 0 0 0 0 0 (98.616) 0 0 0 0 0
Variazione netta attività, passività finanziarie correnti e non correnti (74.886) 0 0 0 0 0 (39.552) 0 0 0 0 0
Variazione netta finanziamenti verso collegate (26.522) 0 100.532 0 0 100.532 44.733 0 (4.852) 0 0 (4.852)
Accensione prestiti obbligazionari 0 69.851 0
Accensioni finanziamenti e mutui 660.000 0 612.000 0
Rimborsi finanziamenti e mutui (794.000) 0 (517.000) 0
Dividendi distribuiti ad azionisti (28.172) 0 (35.757) 0
Flussi di cassa generati(utilizzati) dall'attività finanziaria (169.398) 0 100.532 0 0 100.532 35.592 0 (4.852) 0 0 (4.852)
Variazione delle disponibilità liquide (27.848) 0 31.391 0
Disponibilità correnti esercizio precedente 70.881 0 39.489 0
Disponibilità correnti esercizio corrente 43.033 0 70.881 0
di cui c orrelatedi cui c orrelate
Legenda intestazione colonne parti correlate:
A Società controllanti e soci
B Società controllate
C Società collegate e a controllo congiunto
D Società consociate e altri parti correlate
I valori riportati nella tabella precedente sono relativi alle parti correlate di seguito elencate:
Gruppo A - Società controllanti e soci:
-
Asco Holding S.p.A.
Gruppo B - Società controllate:
-
AP Reti Gas S.p.A.
-
AP Reti Gas Rovigo S.r.l.
-
AP Reti Gas Vicenza S.p.A.
-
AP Reti Gas Nord Est S.r.l.
-
Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A.
-
Romeo Gas S.p.A.
-
Serenissima Gas S.p.A.
-
Asco Renewables S.p.A.
-
Salinella Eolico S.r.l.
-
Green Factory S.r.l.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|55
-
Cart Acqua S.r.l.
-
Asco EG S.p.A.
Gruppo C – Società collegate e a controllo congiunto:
-
ASM Set S.r.l.
-
Estenergy S.p.A.
-
Etra Energia S.r.l.
Gruppo D – altre parti correlate:
-
Acantho S.p.A.
-
Hera Comm S.p.A.
-
Bim Piave Nuove Energie S.r.l.
-
Acinque S.p.A.
-
Consiglio di Amministrazione
-
Sindaci
-
Dirigenti strategici
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|56
Rappresentazione delle attività e passività finanziarie per categorie
Il dettaglio delle attività e passività finanziarie per categorie e il relativo
fair value
(IFRS 13) alla data di riferimento
del 31 dicembre 2023 e del 31 dicembre 2022 risultano essere le seguenti:
31.12.2023
(migliaia di Euro) A B C D Totale Fair value
Partecipazioni in altre imprese 97.255 97.255 97.255
Altre attività non correnti 19 19 19
Attività finanziarie non correnti 2.149 2.149 2.149
Crediti commerciali e altre attività correnti 13.384 13.384 13.384
Attività finanziarie correnti 162.732 162.732 162.732
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti 43.033 43.033 43.033
Attività correnti su strumenti finanziari derivati 4.689 4.689 4.689
Obbligazioni in circolazione a lungo termine 86.347 86.347 86.347
Finanziamenti a medio e lungo termine 174.329 174.329 174.329
Altre passività non correnti 11 11 11
Passività finanziarie non correnti 71 71 71
Debiti verso banche e finanziamenti 137.165 137.165 137.165
Obbligazioni in circolazione a breve termine 7.708 7.708 7.708
Debiti commerciali e altre passività correnti 8.686 8.686 8.686
Passività finanziarie correnti 25.759 25.759 25.759
Passività correnti su strumenti finanziari derivati 2.747 2.747 2.747
Legenda
A - Attività e passività al
fair value
rilevato direttamente a conto economico
B - Attività e passività al
fair value
rilevato direttamente a Patrimonio netto (inclusi derivati di copertura)
C - Attività per finanziamenti concessi e crediti (incluse disponibilità liquide)
D - Passività finanziarie rilevate al costo ammortizzato
31.12.2022
(migliaia di Euro) A B C D Totale Fair value
Partecipazioni in altre imprese 78.254 78.254 78.254
Altre attività non correnti 514 514 514
Attività finanziarie non correnti 2.510 2.510 2.510
Crediti commerciali e altre attività correnti 19.182 19.182 19.182
Attività finanziarie correnti 87.456 87.456 87.456
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti 70.881 70.881 70.881
Attività correnti su strumenti finanziari derivati 6.586 6.586 6.586
Obbligazioni in circolazione a lungo termine 94.033 94.033 94.033
Finanziamenti a medio e lungo termine 169.495 169.495 169.495
Altre passività non correnti 11 11 11
Passività finanziarie non correnti 43 43 43
Debiti verso banche e finanziamenti 181.888 181.888 181.888
Debiti commerciali e altre passività correnti 8.453 8.453 8.453
Passività finanziarie correnti 51.865 51.865 51.865
Passività correnti su strumenti finanziari derivati 1.152 1.152 1.152
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|57
Compensi alla Società di Revisione
Ai sensi dell’art. 149-duodecies del Regolamento Emittenti Consob, la tabella sottostante evidenzia i corrispettivi di
competenza dell’esercizio 2021 per i servizi di revisione e per quelli diversi dalla revisione resi dalla stessa società di
revisione. Non vi sono servizi resi da entità appartenenti alla sua rete.
Tipologia di servizi
Soggetto che ha erogato il
servizio
Destinatario
Compensi
(migliaia di Euro)
PricewaterhouseCoopers S.p.A. Ascopiave S.p.A. 169
PricewaterhouseCoopers S.p.A. Ascopiave S.p.A. 16
PricewaterhouseCoopers S.p.A. Ascopiave S.p.A. 27
Totale 212
Revisione contabile
Revisione legale conti annuali
separati
Altri servizi
Impegni e rischi
Garanzie prestate
La società ha erogato le seguenti garanzie potenziali al 31 dicembre 2022:
(Migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Patronage su linee di credito 6.307 6.307
Patronage a copertura obbligazioni derivanti dai relativi rapporti 10.798 28.375
Su esecuzione lavori 3.849 3.734
Ad uffici UTF e regioni per imposte sul gas 1.850 1.850
Su concessione distribuzione 2.731 1.548
Su compravendite quote societarie 0 3.717
Su impianti di produzione energia rinnovabile 6.048 5.570
Totale 31.583 51.101
Ascopiave S.p.A. ha ricevuto una garanzia attiva da Hera S.p.A., pari ad Euro 962 migliaia, in relazione alle fidejussioni
rilasciate dalla collegata Estenergy S.p.A. agli uffici tecnici di finanza ed alle regioni per imposte di consumo sul gas
naturale. Si segnala che tra le garanzie prestate da Asco TLC S.p.A. risultano Euro 100 migliaia di garanzie rilasciate da
Ascopiave S.p.A..
Politiche di copertura dei rischi
Informazioni relative agli accordi non risultanti dallo stato patrimoniale
Ai sensi dell'art. 2427, primo comma, punto 22-ter del Codice Civile, introdotto con Decreto Legislativo 173 il 23
novembre 2008, si segnala che la società non presenta accordi non risultanti dallo stato patrimoniale.
Gestione del rischio finanziario: obiettivi e criteri
Le principali passività finanziarie di Ascopiave S.p.A. comprendono i finanziamenti bancari, il prestito obbligazionario,
i saldi bancari negativi a breve termine e i contratti di noleggio con opzione d’acquisto. L’obiettivo principale di tali
passività è di finanziare le attività operative. Ascopiave S.p.A. ha diverse attività finanziarie quali cassa e depositi
bancari e postali a breve, che derivano direttamente dall’attività operativa.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|58
I rischi principali generati dagli strumenti finanziari di Ascopiave S.p.A. sono il rischio di tasso di interesse ed il rischio
di liquidità. Il Consiglio di Amministrazione riesamina e concorda le politiche per gestire detti rischi, come riassunte di
seguito.
Rischio di tasso
Ascopiave S.p.A. gestisce le proprie necessità di liquidità tramite linee di affidamento temporanee e finanziamenti a
breve termine a tassi variabili, che in ragione della loro continua fluttuazione non consentono un’agevole copertura
relativa al rischio tasso, tramite finanziamenti a medio/lungo termine con applicazione di tassi fissi e variabili e tramite
l’emissione di prestiti obbligazionari con applicazione di tasso fisso.
I finanziamenti a medio lungo termine ed il prestito obbligazionario gestiti da Ascopiave S.p.A., regolati sia a tasso
variabile che a tasso fisso, presentano un debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 251.494 migliaia e scadenze
comprese tra il 1° gennaio 2024 ed il 24 marzo 2032.
I finanziamenti a medio-lungo termine a tasso variabile, compresi quelli oggetto di successiva copertura contro il rischio
tasso, prevedono un rimborso compreso tra il 2023 ed il 2030, ed al 31 dicembre 2023 presentavano un debito residuo
complessivo di Euro 193.350 migliaia (Euro 209.072 migliaia al 31 dicembre 2021), rappresentati da:
-
finanziamento con Intesa Sanpaolo, erogato nel dicembre 2023, con debito residuo al 31 dicembre 2023 pari
ad Euro 80.000 migliaia;
-
finanziamento con BPER, erogato nel settembre 2022, con debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro
22.384 migliaia;
-
finanziamento con Banco BPM, erogato nel maggio 2022, con debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro
21.000 migliaia;
-
finanziamento con Iccrea Banca, erogato nel giugno 2022, con debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro
22.263 migliaia;
-
finanziamento con Mediobanca, erogato nel dicembre 2020, con debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad
Euro 13.333 migliaia, oggetto di copertura mediante la sottoscrizione di un derivato finanziario, per il quale
quindi risulta sterilizzato il rischio di tasso;
-
finanziamento con Mediobanca, erogato nel dicembre 2021, con debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad
Euro 13.333 migliaia, oggetto di copertura mediante la sottoscrizione di un derivato finanziario, per il quale
quindi risulta sterilizzato il rischio di tasso;
-
finanziamento con BNL, erogato nell’agosto 2019, con debito residuo al 31 dicembre 2023 pari ad Euro 9.000
migliaia, oggetto di copertura mediante la sottoscrizione di un derivato finanziario, per il quale quindi risulta
sterilizzato il rischio di tasso;
-
finanziamento con Crédit Agricole Friuladria, erogato nel marzo 2022, con debito residuo al 31 dicembre 2023
pari ad Euro 7.000 migliaia, oggetto di copertura mediante la sottoscrizione di un derivato finanziario, per il
quale quindi risulta sterilizzato il rischio di tasso;
-
finanziamento con Crédit Agricole Friuladria, erogato nell’ottobre 2019, con debito residuo al 31 dicembre
2023 pari ad Euro 3.000 migliaia, oggetto di copertura mediante la sottoscrizione di un derivato finanziario,
per il quale quindi risulta sterilizzato il rischio di tasso;
-
finanziamento con Banca Europea per gli Investimenti, erogato nell’agosto 2013, con debito residuo al 31
dicembre 2023 di Euro 2.500 migliaia.
Si rileva che alla data del 31 dicembre 2023 gli strumenti derivati di copertura del rischio di variazione dei tassi di
interesse, relativi ai finanziamenti sottoscritti con BNL, Crédit Agricole – Friuladria e Mediobanca, dettagliati nel
paragrafo “Passività correnti su strumenti finanziari derivati” ed il cui mark to market ammonta complessivamente ad
Euro 1.942 migliaia, presentano una situazione di efficacia.
Non risultano esposti al rischio tasso, in quanto prevedono l’applicazione del tasso fisso, i seguenti rapporti:
-
finanziamento Cassa Centrale Banca sottoscritto nel marzo 2022, con un debito residuo al 31 dicembre 2023 di
Euro 26.487 migliaia,
-
finanziamento BNL sottoscritto nell’agosto 2017, con un debito residuo al 31 dicembre 2022 di Euro 16.250
migliaia,
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|59
-
finanziamento Intesa Sanpaolo sottoscritto nel novembre 2019, con un debito residuo al 31 dicembre 2023 di
Euro 10.000 migliaia,
-
finanziamento Cassa Centrale Banca sottoscritto ad inizio 2018, con un debito residuo al 31 dicembre 2023 di
Euro 5.481 migliaia,
-
prestito obbligazionario emesso nel marzo 2022, con debito residuo al 31 dicembre 2023 di Euro 70.000 migliaia,
-
prestito obbligazionario emesso nell’ottobre 2021, con debito residuo al 31 dicembre 2023 di Euro 25.000
migliaia.
I finanziamenti ed il prestito obbligazionario rappresentati sono soggetti a covenants finanziari calcolati sui dati
consolidati del Gruppo Ascopiave, che al 31 dicembre 2023 risultavano rispettati.
Per maggiori dettagli si rinvia al paragrafo “Finanziamenti a medio e lungo termine”.
Analisi di sensitività al rischio di tasso
La seguente tabella mostra la sensitività dell’utile della Società ante imposte, in seguito a variazioni ragionevolmente
possibili dei tassi di interesse, mantenendo costanti tutte le altre variabili.
I trim 2023 II trim 2023 III trim 2023 IV trim 2023
Posizione Finanziaria Netta media (344.791) (370.392) (370.882) (296.664)
Tasso medio attivo 1,10% 2,24% 2,64% 2,81%
Tasso medio passivo 1,97% 2,54% 2,88% 2,96%
Tasso medio attivo maggiorato di 200 basis point 3,10% 4,24% 4,64% 4,81%
Tasso medio passivo maggiorato di 200 basis point 3,97% 4,54% 4,88% 4,96%
Tasso medio attivo diminuito di 50 basis point 0,60% 1,74% 2,14% 2,31%
Tasso medio passivo diminuito di 50 basis point 1,47% 2,04% 2,38% 2,46%
PFN ricalcolata con maggiorazione di 200 basis point (346.491) (372.238) (372.751) (298.159)
PFN ricalcolata con diminuzione di 50 basis point (344.366) (369.930) (370.414) (296.290) Totale
Effetto sul risultato ante-imposte con maggiorazione 200 basis
(1.700)
(1.847)
(1.870)
(1.496)
(6.912)
Effetto sul risultato ante-imposte con riduzione di 50 basis
425
462
467
374
1.728
L’analisi di sensitività, ottenuta simulando una variazione sui tassi di interesse applicati alle linee di credito della Società
pari a 50 basis points in diminuzione (con il limite minimo di zero basis points), e pari a 200 basis points in aumento,
mantenendo costanti tutte le altre variabili, porta a stimare un effetto sul risultato prima delle imposte compreso tra
un peggioramento di Euro 6.912 migliaia (2022: Euro 7.042 migliaia) ed un miglioramento di Euro 1.728 migliaia (2022:
Euro 1.760 migliaia).
Politiche inerenti il rischio di credito
Il rischio credito rappresenta l’esposizione della Società a potenziali perdite derivanti dal mancato adempimento delle
obbligazioni assunte dalle controparti. Il mancato o ritardato pagamento dei corrispettivi dovuti potrebbe incidere
negativamente sui risultati economici e sull’equilibrio finanziario della Società.
Vista la tipologia di attività di Ascopiave S.p.A., tale rischio non desta particolare importanza.
Rischio di liquidità
Ascopiave S.p.A. persegue costantemente il mantenimento dell’equilibrio e della flessibilità tra fonti di finanziamento
ed impieghi, fungendo da gestore della tesoreria del Gruppo.
I due principali fattori che influenzano la liquidità di Ascopiave S.p.A. sono da una parte le risorse generate o assorbite
dalle attività operative o di investimento, dall’altra le caratteristiche di scadenza e di rinnovo del debito.
La ripartizione per scadenza, al 31 dicembre 2023, dei debiti finanziari a medio – lungo termine è riportata alla nota n.
17.
I fabbisogni di liquidità sono monitorati dalla funzione tesoreria di Ascopiave S.p.A. nell’ottica di garantire un efficace
reperimento delle risorse finanziarie od un adeguato investimento delle eventuali disponibilità liquide.
Gli amministratori ritengono che i fondi e le linee di credito attualmente disponibili, oltre a quelle che saranno generate
dall’attività operativa e di finanziamento, consentiranno di soddisfare i fabbisogni derivanti dalle attività di
investimento, di gestione del capitale circolante e di rimborso dei debiti alla loro scadenza naturale.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|60
Gestione del Capitale
L’obiettivo primario della gestione del capitale di Ascopiave S.p.A. è garantire che sia mantenuto un solido rating
creditizio e adeguati livelli dell’indicatore di capitale. Ascopiave S.p.A. può adeguare i dividendi pagati agli azionisti,
rimborsare il capitale o emettere nuove azioni.
Ascopiave S.p.A. verifica il proprio capitale mediante un rapporto debito/capitale, ovvero rapportando il debito netto
al totale del capitale più il debito netto. Ascopiave S.p.A. include nel debito netto finanziamenti onerosi, debiti
commerciali ed altri debiti, al netto delle disponibilità liquide e mezzi equivalenti.
(migliaia di Euro) 31.12.2023 31.12.2022
Posizione finanziaria netta a breve 41.564 164.015
Posizione finanziaria netta a medio-lungo 172.251 167.028
Posizione finanziaria netta 213.815 331.043
Capitale sociale 234.412 234.412
Azioni proprie (55.423) (55.423)
Riserve 623.678 617.279
Utile netto non distribuito 35.779 41.793
Patrimonio netto Totale 838.445 838.060
Totale fonti di finanziamento 1.052.260 1.169.103
Rapporto posizione finanziaria netta/
Patrimonio netto 0,26 0,40
Politiche di copertura dei rischi connessi alle fluttuazioni dei tassi di interesse
La Società è esposta al rischio di fluttuazione dei tassi di interesse principalmente in relazione ai debiti a breve termine
e per la parte dei finanziamenti a medio – lungo termine a tasso variabile verso gli istituti bancari.
Fatti di rilievo intervenuti dopo la chiusura dell’esercizio 2023
Non si segnalano fatti di rilievo intervenuti dopo la chiusura dell’esercizio 2023.
Contenziosi
CONTENZIOSI SU VALORE IMPIANTI – GIURISDIZIONE CIVILE
Alla data del 31 dicembre 2023 sono pendenti:
EFFICIENT BUILDING S.P.A. (acquisto crediti fiscali)
In data 27 aprile 2023 la Società ha sottoscritto con Efficient Building S.p.A. un contratto avente ad oggetto l’acquisto
di crediti di imposta da superbonus 110% per nominali Euro 5.000 migliaia, a fronte di un prezzo pagato pari ad Euro
4.350 migliaia.
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|61
Nel corso del mese di agosto 2023, in seguito all’avvio di un’indagine penale nei confronti del cedente (e che non
riguarda la Società), la Guardia di Finanza ha notificato alla società un decreto di sequestro preventivo avente ad
oggetto parte dei crediti fiscali acquisiti, per un valore nominale di Euro 1.946 migliaia, di cui Euro 296 migliaia già
utilizzati in compensazione con alcune scadenza fiscali, annullandone quindi gli effetti ed esponendola alla possibile
richiesta di nuovo versamento delle imposte oggetto di compensazione nonché al pagamento delle relative sanzioni e
interessi.
Invocando le garanzie contrattualmente concordate con il cedente, nel corso dell’esercizio il Gruppo ha formulato in
via stragiudiziale nei confronti di Efficient Building S.p.A. una richiesta di risarcimento/indennizzo in relazione ai crediti
da quest’ultima ceduti e colpiti dal provvedimento di sequestro (tuttora in essere).
Le ragioni della Società si basano su validi argomenti e conseguentemente gli Amministratori ritengono tutelata la
Società sia con riguardo ai crediti già compensati che non compensati (anche nell’ipotesi in cui il procedimento penale
nei confronti del cedente dovesse concludersi con una condanna).
CONTENZIOSI AMMINISTRATIVI – NON RELATIVI A CONCESSIONI
Alla data del 31 dicembre 2023 sono pendenti:
ARERA DELIBERA ARG/GAS 570/2019 e DELIBERA 117/2021/R/gas
Un ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale per la Lombardia – Milano, promosso nei confronti dell’ARERA da
Ascopiave S.p.A. assieme alla controllata AP Reti Gas S.p.A. (unitamente ad altri primari gestori di servizi di
distribuzione gas), per l’annullamento della Delibera 570/2019/R/gas, recante la "regolazione tariffaria dei servizi di
distribuzione e misura del gas per il periodo 2020-2025". La nuova disciplina regolatoria prevede una forte ed
ingiustificata riduzione delle voci tariffarie a copertura dei costi operativi riconosciuti ai distributori. Il ricorso è stato
depositato in data 25 febbraio 2020.
Con ricorso per motivi aggiunti, depositato nei termini di impugnativa (24 maggio 2021), è stata altresì impugnata anche
la Delibera ARERA n. 117/2021/R/gas pubblicata il 23 marzo 2021, recante la “Determinazione delle tariffe di
riferimento definitive per i servizi di distribuzione e misura del gas, per l’anno 2020”, ritenuto che il provvedimento,
collocandosi nell’ambito delle determinazioni conseguenti alla regolazione tariffaria di cui alla delibera n. 570/2019,
possa essere ulteriormente lesivo per le società di distribuzione del Gruppo.
Rapporti con l’Agenzia delle Entrate
ROBIN TAX
Le società Ascopiave S.p.A., Ap Reti Gas Rovigo S.r.l., Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A., Unigas Distribuzione
(fusa in Ascopiave S.p.A.) ed Asco Energy S.p.A. (ex. Veritas Energia) a partire dall'anno 2008 sono state assoggettate
all'addizionale Ires (Robin Tax) introdotta dall'articolo 81 DL. 112/2008. Successivamente, nel corso del 2015, la Corte
Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale della suddetta imposta ed a seguito di tale sentenza le società
hanno richiesto il rimborso dell'imposta indebitamente versata, presentando i vari ricorsi sulla base di una
interpretazione retroattiva della suddetta sentenza, supportata anche da parere formulato da un avvocato
costituzionalista.
Dopo le pronunce negative da parte delle rispettive Commissioni Tributarie Regionali, le società hanno presentato
ricorso presso la Suprema Corte di Cassazione.
Nel mese di marzo 2022 sono state comunicate le prime ordinanze negative, con il rigetto da parte della Corte
Costituzionale del ricorso promosso da AP Reti Gas Rovigo S.r.l. ed Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A., le quali
hanno proceduto con la presentazione del ricorso alla Corte Europea dei Diritti dell’Uomo. Restano ancora pendenti i
ricorsi presentati dalle altre società.
VERIFICA DIREZIONE REGIONALE DEL VENETO
Nel mese di settembre 2019 è iniziato un accesso breve nei confronti delle società Ascopiave S.p.A. ed Ascotrade S.p.A.
(quest’ultima fusa in EstEnergy S.p.A. con decorrenza 1° ottobre 2022) da parte della Direzione Regionale del Veneto
________________________________________________
_____________________________________________
Ascopiave S.p.A. – Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023
|62
dell’Agenzia delle Entrate in relazione ai settori Ires, Irap e Iva relativamente alle annualità che vanno dal 2013 fino
alla data di accesso.
La prima fase delle attività di verifica ha portato all’emissione in data 29 ottobre 2019 di un Processo Verbale di
Constatazione a carico di Ascotrade S.p.A., società ceduta il successivo 19 dicembre 2019 al Gruppo Hera ed oggetto di
apposita garanzia, contenente rilievi in merito alle imposte dirette ed indirette correlate alle annualità 2013 e 2014; a
tale atto è seguita, a valle della presentazione di apposite memorie da parte della società, l’emissione da parte
dell’Agenzia delle Entrate degli avvisi di accertamento relativi alle materie contestate, per i quali la società ha
presentato ricorso avanti la Commissione Tributaria Provinciale di Venezia, accolto con la sentenza del 21 aprile 2021,
che ha previsto l’annullamento dei relativi atti impugnati. Avverso la pronuncia del Giudice di primo grado, in data 15
novembre 2021 l’Agenzia delle Entrate ha promosso appello avanti la Commissione Tributaria Regionale di Venezia; la
società si è costituita in data 30.12.2021 con apposito atto di controdeduzioni e contestuale appello incidentale. La
discussione dell’appello è avvenuta in data 13 febbraio 2023, ed il 19 giugno 2023 la Corte di Giustizia Tributaria di
secondo grado del Veneto ha depositato la sentenza n. 577/2023 nella quale ha rigettato l’appello proposto dall’Agenzia
delle Entrate, condannandola al pagamento delle spese di lite e al rimborso forfettario delle spese generali.
Con riferimento agli esercizi successivi, l’attività di verifica è proseguita con l’emissione in data 29 settembre 2020, a
carico di Ascotrade S.p.A., del Processo Verbale di Constatazione riferito all’annualità 2015, a valle del quale, dopo la
presentazione di apposite memorie, l’Agenzia delle Entrate ha emesso il 23 dicembre 2020 gli avvisi di accertamento,
oggetto di successivo ricorso da parte della società avanti la Commissione Tributaria Provinciale di Venezia, accolto con
la sentenza del 23 febbraio 2022, che ha previsto l’annullamento dei relativi atti impugnati. In data 27 ottobre 2022
l’Agenzia delle Entrate ha presentato ricorso in appello, al momento non ancora discusso.
In data 23 dicembre 2021 sono stati infine notificati alla società gli avvisi di accertamento relativi all’Ires per gli anni
2016 e 2017, nonché all’Irap e all’Iva per gli anni 2016, 2017 e 2018 per i quali in data 18 febbraio 2022 è stato presentato
ricorso. Il 4 luglio 2023 la Corte di Giustizia Tributaria di primo grado di Venezia ha depositato la sentenza n. 315/2023
nella quale ha accettato il ricorso condannando l’Agenzia delle Entrate al pagamento delle spese di lite e al rimborso
forfettario delle spese generali.
La società con il supporto del consulente fiscale ritiene il rischio come "possibile" o “remoto” e pertanto non ha
provveduto ad alcun stanziamento.
Proposte del Consiglio di Amministrazione all’Assemblea degli Azionisti
Il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A., in considerazione del risultato dell’esercizio e della solidità della
struttura patrimoniale e finanziaria del Gruppo, proporrà all’Assemblea degli Azionisti la distribuzione di un dividendo
di 0,14 Euro per azione, per un totale di 30,3 milioni di Euro, importo calcolato sulla base delle azioni in circolazione
alla data di chiusura dell’esercizio 2023.
Ascopiave S.p.A. comunica che, se approvato in prima convocazione assembleare, il dividendo sarà messo in pagamento
il giorno 8 maggio 2024 con stacco della cedola in data 6 maggio 2024 (record date il 7 maggio 2024).
Il Consiglio di Amministrazione non proporrà di destinare a riserva legale alcun importo in quanto la stessa è già pari al
quinto del capitale sociale.
Pieve di Soligo, 7 marzo 2024
Il Presidente del Consiglio d’Amministrazione
dott. Nicola Cecconato
RELAZIONE SUL GOVERNO SOCIETARIO E GLI ASSETTI PROPRIETARI
ai sensi dell’art. 123-bis TUF
(modello di amministrazione e controllo tradizionale)
Emittente: Ascopiave S.p.A.
Sito Web: www.gruppoascopiave.it
Esercizio a cui si riferisce la Relazione: 2023
Data di approvazione della Relazione: 7 marzo 2024
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 2
GLOSSARIO ............................................................................................................................ 5
1.
PROFILO DELL’EMITTENTE ...................................................................................... 6
2.
INFORMAZIONI SUGLI ASSETTI PROPRIETARI (EX ART. 123
BIS
, COMMA 1, TUF)
ALLA DATA DEL 31/12/2023 .......................................................................................... 8
a) Struttura del capitale sociale ............................................................................................... 8
b) Restrizioni al trasferimento di titoli ................................................................................. 10
c) Partecipazioni rilevanti nel capitale.................................................................................. 10
d) Titoli che conferiscono diritti speciali .............................................................................. 11
e) Partecipazione azionaria dei dipendenti: meccanismo di esercizio dei diritti di voto . 11
f) Restrizioni al diritto di voto ............................................................................................... 12
g) Accordi tra Azionisti .......................................................................................................... 13
h) Clausole di change of control e disposizioni statutarie in materia di Opa .................... 14
i) Deleghe ad aumentare il capitale sociale e autorizzazioni all’acquisto di azioni proprie
............................................................................................................................................. 14
l) Attività di direzione e coordinamento ............................................................................... 15
3.
COMPLIANCE.............................................................................................................. 16
4.
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE ........................................................................ 16
4.1. RUOLO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE ............................................. 16
4.2. NOMINA E SOSTITUZIONE (ex art. 123-bis, comma 1, lettera l), prima parte,
TUF) .................................................................................................................................... 21
4.3. COMPOSIZIONE (ex art. 123-bis, comma 2, lettere d) e d-bis), TUF) ..................... 24
4.4. FUNZIONAMENTO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE (ex art. 123-bis,
comma 2, lettera d), TUF) ................................................................................................. 31
4.5. RUOLO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE ......... 33
4.6. CONSIGLIERI ESECUTIVI ......................................................................................... 37
4.7. AMMINISTRATORI INDIPENDENTI E LEAD INDEPENDENT DIRECTOR ..... 42
5.
GESTIONE DELLE INFORMAZIONI SOCIETARIE ................................................. 46
6.
COMITATI INTERNI AL CONSIGLIO (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERA D),
TUF) .............................................................................................................................. 47
7.
AUTOVALUTAZIONE E SUCCESSIONE DEGLI AMMINISTRATORI – COMITATO
NOMINE ...................................................................................................................... 53
7.1
AUTOVALUTAZIONE E SUCCESSIONE DEGLI AMMINISTRATORI ......... 53
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 3
7.2 COMITATO PER LE NOMINE .................................................................................... 56
8.
REMUNERAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI – COMITATO REMUNERAZIONE
...................................................................................................................................... 56
8.1
REMUNERAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI ............................................... 56
8.2
COMITATO PER LE REMUNERAZIONI ............................................................. 57
9.
SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI - COMITATO
CONTROLLO E RISCHI .............................................................................................. 59
9.1 CHIEF EXECUTIVE OFFICER .................................................................................... 65
9.2 COMITATO CONTROLLO E RISCHI ........................................................................ 65
9.3. RESPONSABILE DELLA FUNZIONE INTERNAL AUDIT ................................... 68
9.4. MODELLO ORGANIZZATIVO ex D. Lgs. n. 231/2001 ............................................ 70
9.5. SOCIETA’ DI REVISIONE ........................................................................................... 72
9.6. DIRIGENTE PREPOSTO ALLA REDAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI
SOCIETARI E ALTRI RUOLI E FUNZIONI AZIENDALI ....................................... 72
9.7. COORDINAMENTO TRA I SOGGETTI COINVOLTI NEL SISTEMA DI
CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI ......................................... 74
10.
INTERESSI DEGLI AMMINISTRATORI E OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE
...................................................................................................................................... 75
11.
COLLEGIO SINDACALE ............................................................................................. 76
11.1 NOMINA E SOSTITUZIONE ...................................................................................... 76
11.2 COMPOSIZIONE E FUNZIONAMENTO (ex art. 123-bis, comma 2, lettere d) e d-
bis), TUF) ............................................................................................................................ 78
12.
RAPPORTI CON GLI AZIONISTI................................................................................ 82
13.
ASSEMBLEE ................................................................................................................. 83
14.
ULTERIORI PRATICHE DI GOVERNO SOCIETARIO (EX ART. 123-BIS, COMMA 2,
LETTERA A), SECONDA PARTE, TUF) ...................................................................... 89
15.
CAMBIAMENTI DALLA CHIUSURA DELL’ESERCIZIO DI RIFERIMENTO .......... 90
16.
CONSIDERAZIONI SULLA LETTERA DEL PRESIDENTE DEL COMITATO PER LA
CORPORATE GOVERNANCE
..................................................................................... 90
TABELLE .............................................................................................................................. 93
TABELLA 1: INFORMAZIONI SUGLI ASSETTI PROPRIETARI ALLA DATA DEL
31/12/2023 ..................................................................................................................... 93
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 4
TABELLA 2: STRUTTURA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE AL 31/12/2023 .... 95
TABELLA 3: STRUTTURA DEI COMITATI CONSILIARI AL 31/12/2023 ........................... 96
TABELLA 4: STRUTTURA DEL COLLEGIO SINDACALE AL 31/12/2023 .......................... 98
TABELLA 5: INCARICHI RICOPERTI DAGLI AMMINISTRATORI IN ............................. 99
ALTRE SOCIETA’ AL 31/12/2023 .......................................................................................... 99
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 5
GLOSSARIO
Codice di
Corporate Governance
o Codice CG: il Codice di Corporate Governance delle società quotate
approvato nel gennaio 2020 dal Comitato per la Corporate Governance.
Cod. civ. o c.c.: il codice civile.
Comitato o Comitato CG o Comitato per la Corporate Governance: il Comitato italiano per la Corporate
Governance delle società quotate, promosso, oltre che da Borsa Italiana S.p.A., da ABI, Ania, Assogestioni,
Assonime e Confindustria.
Consiglio o Consiglio di Amministrazione: il Consiglio di Amministrazione dell’Emittente.
Emittente o Società: l’emittente valori mobiliari cui si riferisce la Relazione.
Esercizio: l’esercizio sociale a cui si riferisce la Relazione.
Gruppo: Gruppo Ascopiave.
Istruzioni Regolamento Borsa: Istruzioni al Regolamento in materia di mercati organizzati e gestiti da Borsa
Italiana S.p.A.
Market Abuse Regulation
o MAR: Regolamento (UE) n. 596/2014 del Parlamento Europeo e del Consiglio
dell’Unione Europea del 16 aprile 2014 e relativi Regolamenti di esecuzione.
Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari o Regolamento: il regolamento adottato dal Consiglio di Amministrazione di Ascopiave
S.p.A. in data 11 novembre 2021.
Regolamento Borsa: il Regolamento dei mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana S.p.A.
Regolamento Emittenti Consob: il Regolamento emanato dalla Consob con deliberazione n. 11971 del
1999 (come successivamente modificato) in materia di emittenti.
Regolamento Mercati Consob: il Regolamento emanato dalla Consob con deliberazione n. 20249 del 2017
in materia di mercati.
Regolamento Parti Correlate Consob o Regolamento OPC: il Regolamento emanato dalla Consob con
deliberazione n. 17221 del 12 marzo 2010 (come successivamente modificato) in materia di operazioni con
parti correlate.
Relazione: la relazione sul governo societario e gli assetti societari che le società sono tenute a redigere e
pubblicare ai sensi dell’art. 123-bis TUF.
Relazione sulla remunerazione: la relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi
corrisposti che le società sono tenute a redigere e pubblicare ai sensi dell’art. 123-ter TUF e 84-quater
Regolamento Emittenti Consob.
Testo Unico della Finanza o TUF: il Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 e successive modifiche.
Laddove non diversamente precisato, devono altresì intendersi richiamate by reference le definizioni del Codice
CG relative a: amministratori, amministratori esecutivi [cfr. Q. Def. (1) e Q. Def. (2)], amministratori
indipendenti, azionista significativo,
chief executive officer
(CEO), organo di amministrazione,
organo di controllo, piano industriale, società a proprietà concentrata, società grande, successo
sostenibile,
top management
.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 6
1. PROFILO DELL’EMITTENTE
Il Gruppo Ascopiave è uno dei principali operatori nazionali nel settore della distribuzione del gas
naturale, gestendo il servizio in 304 comuni del Nord Italia, attraverso una rete di oltre 14.500 km
con circa 870.000 utenti.
Il Gruppo è inoltre attivo nel settore delle energie rinnovabili e del servizio idrico integrato e detiene
delle partecipazioni di minoranza in società operanti nella commercializzazione dell’energia e dei
servizi pubblici.
Nel settore delle energie rinnovabili, il Gruppo gestisce 29 impianti idroelettrici ed eolici in
produzione, con una potenza nominale di 84,1 MW.
Ascopiave è socio e partner tecnologico della società Cogeide S.p.A., operatore del servizio idrico
integrato attivo in 15 comuni lombardi, con un bacino di oltre 100 mila abitanti ed una rete di 880
Km.
Ascopiave è partner del Gruppo Hera nella commercializzazione dell’energia, detenendo una
partecipazione del 25% nella società EstEnergy S.p.A., primario operatore del settore con un
portafoglio di oltre 1 milione di contratti con i consumatori finali, principalmente nelle regioni
Veneto, Friuli Venezia-Giulia e Lombardia.
Il Gruppo detiene, inoltre, delle partecipazioni di minoranza in società attive nella
commercializzazione dell’energia (Hera Comm S.p.A.) nel settore utilities (Acinque S.p.A.) e
nell’information and communication technology (Acantho S.p.A.).
Ascopiave S.p.A. dal 12 dicembre 2006 è quotata sul segmento Euronext Star Milan di Borsa Italiana.
L’Emittente è organizzata secondo il modello di amministrazione e controllo tradizionale di cui agli
artt. 2380 bis e seguenti c.c., con l’Assemblea degli Azionisti, il Consiglio di Amministrazione ed il
Collegio Sindacale nonché, a parte, la società di revisione (organo esterno).
Nel corso dell’Esercizio Ascopiave S.p.A. ha posto il perseguimento dell’obiettivo del “successo
sostenibile” al centro della propria cultura aziendale e del sistema di corporate governance.
Anche a tal fine, si ricorda che in data 15 gennaio 2021 il Consiglio di Amministrazione dell’Emittente
ha aderito formalmente al nuovo Codice di Corporate Governance il quale al Principio I, promuove il
“successo sostenibile”.
Si ricorda altresì che l’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. del 29 aprile 2021, in parte
straordinaria, ha deliberato talune modifiche allo Statuto Sociale, tra cui l’inclusione dell’obiettivo del
“successo sostenibile” nell’oggetto sociale. In particolare, l’Assemblea degli Azionisti ha deliberato
una modifica dello Statuto Sociale al fine di ampliare il perimetro delle attività che costituiscono
l’oggetto sociale della Società, principalmente per includere in via espressa nell’oggetto sociale alcune
attività concernenti la materia della c.d. “transizione energetica”, che si propongono di affiancare alle
attività core svolte dalla Società, in coerenza con gli obiettivi di cui al piano strategico del Gruppo
approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 15 gennaio 2021 (il “Piano Strategico 2020-
2024”). Lo Statuto Sociale dell’Emittente è pubblicato sul sito internet della Società
(www.gruppoascopiave.it sezione “Corporate Governance”).
Successivamente, si ricorda che in data 31 gennaio 2022, il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave
S.p.A. ha approvato il Piano Strategico 2021-2025. Tale piano conferma le quattro direttrici
strategiche già indicate nel piano approvato nell’esercizio 2021: crescita nel core business della
distribuzione gas, diversificazione in settori sinergici, efficienza economica ed operativa, innovazione.
In data 9 febbraio 2023 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha approvato il “Piano
Strategico 2022-2026”, confermando le quattro direttrici strategiche già indicate nel piano approvato
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 7
nel 2022: crescita nei core business, diversificazione in settori sinergici, efficienza economica ed
operativa, innovazione.
La strategia del Gruppo mira a perseguire un successo aziendale sostenibile, integrando gli aspetti
della sostenibilità ambientale, sociale ed economica, ed è orientata all’obiettivo di una stabile creazione
di valore per gli azionisti, evolvendo un proficuo rapporto con gli altri stakeholder rilevanti.
In data 10 settembre 2021 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha altresì aggiornato
il Codice Etico del Gruppo Ascopiave, adottato nella sua prima versione in data 14 maggio 2013,
includendo, tra l'altro, l’allineamento della definizione di “successo sostenibile” (missione del
Gruppo) con l’oggetto sociale dello Statuto sociale, nonché la revisione dell’ordine di classificazione
dei valori del Gruppo, dando priorità al tema della sostenibilità e al rispetto e valorizzazione del
personale.
La descrizione completa della missione di Ascopiave è illustrata nel “Codice Etico del Gruppo
Ascopiave” pubblicato sul sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it sezione “Corporate
Governance”).
In data 11 novembre 2021, il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha adottato il
“Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari”, il quale è allineato al Codice di Corporate Governance con riferimento alle previsioni in
materia di sostenibilità e ha istituito il Comitato Sostenibilità, un comitato endoconsiliare con funzioni
istruttorie, di natura propositiva e consultiva, nelle valutazioni e nelle decisioni della Società in materia
di sostenibilità ambientale, sociale ed economica e della transizione energetica. Tale documento è
pubblicato integralmente sul sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it sezione “Corporate
Governance”).
Il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. del 22 dicembre 2021 ha approvato la “Politica
per la gestione del dialogo con la generalità degli azionisti e con gli altri soggetti interessati”,
documento pubblicato integralmente sul sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it sezione
“Corporate Governance” e nella sezione “Investor relations”).
Si ricorda che nelle “Linee guida in materia di esercizio del potere di direzione e coordinamento da
parte di Ascopiave”, aggiornate a settembre 2020, sono stati confermati obiettivi di sviluppo
sostenibile sociale, ambientale ed economico, precisando che “Ascopiave S.p.A. adotta una strategia
di crescita che persegue sia obiettivi di incremento del valore economico d’impresa, sia obiettivi di
sviluppo sostenibile sociale e ambientale”. Inoltre, si ricorda che nel 2020 Ascopiave ha sottoscritto
il primo ESG linked loan con Intesa Sanpaolo S.p.A. per un ammontare complessivo di Euro 50
milioni e una durata di 3 anni. Nel 2021 la società ha sottoscritto altresì con Mediobanca S.p.A. un
finanziamento green per un ammontare complessivo di Euro 20 milioni. Infine, nel corso
dell’Esercizio, BCC Banca Iccrea ha perfezionato finanziamenti ESG, in particolare un’operazione di
Project Finance del valore di circa Euro 24,5 milioni a beneficio di Salinella Eolico S.r.l., società
controllata dal Gruppo Ascopiave e partecipata con una quota minoritaria dal Gruppo Renco.
Nel corso dell’Esercizio, il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha gestito l’attività
imprenditoriale perseguendo il successo sostenibile, ovverosia la creazione di valore nel lungo termine
a beneficio degli azionisti, tenendo conto degli interessi degli altri stakeholder rilevanti della Società.
Inoltre, ai sensi del Principio II del Codice CG, il Consiglio ha definito le linee di indirizzo strategico
e di supervisione della Società e delle società del Gruppo, in coerenza con il Principio I del Codice
CG, monitorandone l’attuazione.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 8
Si rinvia alle specifiche Sezioni della presente Relazione dove sono illustrate: (i) le modalità di
integrazione dell’obiettivo del successo sostenibile nelle strategie (cfr. Sezione 4.1), nelle politiche di
remunerazione (cfr. Sezione 8) e nel sistema di controllo interno e di gestione dei rischi (cfr. Sezione 9);
(ii) le misure di corporate governance specificamente adottate al riguardo (cfr. Sezione 6).
I profili relativi alla sostenibilità dell’Emittente sono descritti nella “Dichiarazione annuale di carattere
non finanziario”, redatta su base obbligatoria ai sensi del D.lgs. n. 254/2016, presentata nella specifica
sezione della relazione sulla gestione all’interno della relazione finanziaria annuale, documento
pubblicato sul sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it sezione “Investor relations”, in particolare
https://www.gruppoascopiave.it/investor-relations/dati-finanziari/bilanci-annuali), nonché nel
“Bilancio di Sostenibilità”.
Alla data di approvazione del progetto di bilancio al 31 dicembre 2023, Ascopiave S.p.A. non risulta
PMI ai sensi della definizione individuata dall’art. 1, comma 1, lettera w-quater.1), del TUF e
regolamentata dalle disposizioni attuative di cui all’art. 2-ter del Regolamento Emittenti. Pertanto,
Ascopiave S.p.A. non rientra nell’elenco emittenti azioni quotate "PMI" pubblicato nel sito
istituzionale di CONSOB (https://www.consob.it/web/area-pubblica/emittenti-quotati-pmi).
In data 15 gennaio 2021, contestualmente all’adesione formale al Codice CG, si ricorda che il
Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha valutato la classificazione della Società quale
“società a proprietà concentrata non grande” rispetto alle categorie del Codice CG. Inoltre, il
Consiglio ha valutato le opzioni di semplificazione percorribili con riferimento a tale categoria di
Società, secondo l’approccio proporzionale introdotto dal Codice CG.
In particolare, tra le misure di proporzionalità connesse alla qualifica di “società a proprietà
concentrata non grande” adottate dalla Società si indicano: (i) la previsione, all’interno del
“Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei Comitati
endoconsiliari”, dell’obbligo di autovalutazione su base triennale (e non annuale); (ii) la decisione di
non adottare, allo stato attuale, un piano di successione degli amministratori, ma piuttosto di adottare
un “Contingency plan” (come approvato dal Consiglio in data 11 novembre 2021); (iii) la decisone di
non istituire un comitato nomine ad hoc. Le scelte di corporate governance implementate dalla Società nel
corso dell’Esercizio, con particolare riguardo all’approccio proporzionale introdotto dal nuovo
Codice CG, ove applicabile, sono descritte nelle specifiche sezioni della presente Relazione, a cui si
rinvia.
La Relazione sul Governo Societario e gli assetti proprietari e lo Statuto Sociale sono consultabili sul
sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it).
2. INFORMAZIONI sugli ASSETTI PROPRIETARI (ex art. 123
bis
, comma
1, TUF) alla data del 31/12/2023
a) Struttura del capitale sociale
Ammontare del capitale sociale sottoscritto e versato:
234.411.575,00 Euro.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 9
Categorie di azioni che compongono il capitale sociale e diritti di voto al 31/12/2023:
STRUTTURA DEL CAPITALE SOCIALE
N° azioni
N° diritti di
voto
Quotato (indicare i
mercati) / non quotato
Diritti e obblighi
Azioni ordinarie
(è previsto il
meccanismo della
maggiorazione del
diritto di voto)
234.411.575 394.377.060 Euronext Star
Milan
Ogni azione dà diritto ad
un voto. Nel caso in cui
sia divenuto efficace il
diritto di maggiorazione
del voto, ogni azione dà
diritto a due voti.
I diritti e gli obblighi degli
azionisti sono quelli
previsti dagli artt. 2346 e
ss. cod. civ. e dallo Statuto
Sociale.
Azioni privilegiate
_ _ _ _
Azioni a voto
plurimo
_ _ _ _
Altre categorie di
azioni con diritto di
voto
_ _ _ _
Azioni risparmio
_
_
_
_
Azioni risparmio
convertibili
_
_
_
_
Altre categorie di
azioni senza diritto
di voto
_
_
_
_
Altro
_ _ _ _
Si precisa che l’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. del 23 aprile 2019, in sede straordinaria,
ha approvato di modificare l’art. 6 dello Statuto Sociale dell’Emittente al fine di prevedere il
meccanismo della maggiorazione del diritto di voto, di cui all’art. 127-quinquies del TUF. Si ricorda
altresì che l’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. del 29 maggio 2020, in sede straordinaria,
ha approvato una modifica all’art. 6 dello Statuto Sociale della Società, alla luce dell’orientamento
della Consob (Comunicazione n. 0214548 del 18 aprile 2019).
Si precisa che nel corso dell’Esercizio non è divenuta efficace la maggiorazione del diritto di voto di
azioni ordinarie della Società, ai sensi dell’art. 127-quinquies del TUF e all’art. 6 dello Statuto Sociale
di Ascopiave S.p.A. Si ricorda che l’ultima maggiorazione dei voti è divenuta efficace in data 6 maggio
2022. Pertanto, al 31 dicembre 2023 le azioni ordinarie Ascopiave S.p.A. aventi diritto di voto
maggiorato risultano complessivamente pari a n. 159.965.485 azioni e invariate rispetto alla chiusura
del 2022.
In particolare, si ricorda che l’art. 6 dello Statuto Sociale della Società prevede che a ciascuna azione
appartenuta al medesimo azionista per un periodo continuativo di almeno 24 mesi a decorrere dalla
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 10
data di iscrizione nell’Elenco Speciale istituito ai sensi dell’art. 6.8 dello Statuto Sociale siano attribuiti
due voti. È stato inoltre nominato il soggetto incaricato della gestione dell’Elenco Speciale.
Si precisa inoltre che, nel corso degli esercizi precedenti, con riferimento all’intervenuta maturazione
della maggiorazione dei diritti di voto in capo ad alcuni soci, la Società aveva pubblicato i relativi
comunicati stampa aventi ad oggetto la comunicazione dell’ammontare complessivo dei diritti di voto
aggiornati ai sensi dell’art. 85-bis, comma 4-bis, del Regolamento Emittenti nella sezione “Investor
Relations” del sito internet.
Si rinvia altresì alle informazioni pubblicate sul sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it,
sezione “Corporate Governance”) per aggiornamenti in merito agli azionisti con una partecipazione
superiore al 3% del capitale votante che sono iscritti nell’Elenco Speciale per la legittimazione al
beneficio del voto maggiorato (https://www.gruppoascopiave.it/corporate-governance/voto-
maggiorato), nonché per la situazione aggiornata dell’azionariato e del capitale votante della Società
(https://www.gruppoascopiave.it/corporate-governance/azionatario).
Le azioni sono indivisibili e attribuiscono ai titolari uguali diritti, ad eccezione delle azioni proprie per
le quali tale diritto è sospeso fintantoché rimangono di proprietà di Ascopiave S.p.A.
Alla data di approvazione della presente Relazione non risultano assegnati diritti di sottoscrivere
azioni di nuova emissione.
Sebbene non rappresenti un piano di incentivazione che comporti aumenti, anche gratuiti del capitale
sociale, si ricorda che l’Assemblea degli Azionisti del 29 aprile 2021 ha approvato un piano di
incentivazione a lungo termine a base azionaria per il triennio 2021-2023 (“Piano di incentivazione a
lungo termine a base azionaria LTI 2021-2023”), riservato agli amministratori esecutivi e a talune
risorse direttive di Ascopiave S.p.A. e delle società controllate.
In merito a tale piano di incentivazione, per maggiori informazioni si rimanda alla Relazione sulla
politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti predisposta ai sensi dell’art. 123-ter
TUF, nonché al documento informativo redatto ai sensi dell’art. 84-bis del Regolamento Emittenti e
secondo lo Schema n. 7 dell’Allegato 3A al Regolamento Emittenti. Entrambi tali documenti sono
disponibili nel sito internet della Società.
b) Restrizioni al trasferimento di titoli
Non esistono restrizioni al trasferimento di titoli.
c) Partecipazioni rilevanti nel capitale
Alla data di approvazione della presente relazione, ovvero in data 7 marzo 2024, le partecipazioni
rilevanti dell’Emittente, tenuto conto delle comunicazioni ricevute ai sensi dell’art. 120 del TUF, delle
risultanze del libro soci, nonché sulla base delle informazioni in possesso della Società, sono le
seguenti:
Dichiarante Azionista diretto Quota % su capitale
ordinario
Quota % su
capitale votante
Asco Holding S.p.A. Asco Holding S.p.A.
51,157% 60,813%
Ascopiave S.p.A. Ascopiave S.p.A. 7,551% 4,488%
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 11
Comune di Rovigo
Anita S.r.l.
Hera S.p.A.
ASM Rovigo S.p.A.
Anita S.r.l.
Hera S.p.A.
4,399%
3,050%
4,900%
5,229%
3,626%
4,636%
Si precisa che nel corso dell’Esercizio e fino alla data della presente Relazione, Ascopiave S.p.A. non
ha ricevuto comunicazioni obbligatorie inerenti a partecipazioni rilevanti ai sensi dell’art. 120 TUF,
relativamente al capitale votante di Ascopiave S.p.A.
Si precisa che, alla chiusura dell’Esercizio e fino alla data di approvazione della presente Relazione,
ovvero in data 7 marzo 2024, le azioni proprie in portafoglio dell’Emittente sono pari a 17.701.578.
d) Titoli che conferiscono diritti speciali
Non sono stati emessi titoli che conferiscono diritti speciali di controllo.
Come sopra indicato, l’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. del 23 aprile 2019, in sede
straordinaria, ha approvato di modificare l’art. 6 dello Statuto sociale di Ascopiave al fine di prevedere
il meccanismo della maggiorazione del diritto di voto, di cui all’art. 127-quinquies del TUF.
Successivamente, l’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. del 29 maggio 2020, in sede
straordinaria, ha modificato l’art. 6 dello Statuto Sociale al fine di conformare la disciplina statutaria
del meccanismo di funzionamento della maggiorazione del voto alla interpretazione resa dalla Consob
con la Comunicazione n. 0214548 del 18 aprile 2019.
In particolare, il meccanismo della maggiorazione consente l’attribuzione di 2 diritti di voto per
ciascuna azione Ascopiave S.p.A. che sia appartenuta al medesimo azionista per un periodo
continuativo di almeno 24 mesi a decorrere dall’iscrizione in un apposito Elenco Speciale che è stato
istituito a cura della Società presso la sede sociale.
In data 5 luglio 2019, il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. in virtù di quanto previsto
nel paragrafo 6.10 dello Statuto ha: (i) adottato il “Regolamento per il voto maggiorato” allo scopo
di disciplinare le modalità di iscrizione, di tenuta e di aggiornamento dell’Elenco Speciale nel rispetto
della normativa applicabile, dello Statuto e delle prassi di mercato, in modo da assicurare il tempestivo
scambio di informazioni tra gli azionisti, la Società e gli Intermediari; e (ii) ha nominato il soggetto
incaricato della gestione dell’Elenco Speciale.
Si precisa che il Regolamento per il voto maggiorato, nella versione attuale, e il relativo modulo di
richiesta di iscrizione nell’elenco speciale per l’attribuzione del voto maggiorato sono consultabili sul
sito internet di Ascopiave all’indirizzo www.gruppoascopiave.it, Sezione “Corporate Governance” – “Voto
Maggiorato”. Nella medesima Sezione del sito internet, la Società pubblica altresì la comunicazione
redatta ai sensi dell’art. 143-quater, comma 5 del Regolamento Emittenti inerente l’elenco degli
azionisti con una partecipazione superiore al 3% del capitale votante che sono iscritti nell’elenco
speciale per la legittimazione al beneficio del voto maggiorato.
e) Partecipazione azionaria dei dipendenti: meccanismo di esercizio dei diritti di voto
Si ricorda che l’Assemblea degli Azionisti del 29 aprile 2021, in parte straordinaria, con riferimento
alla disciplina relativa agli aumenti di capitale sociale, ha introdotto nello Statuto Sociale, nel rispetto
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 12
della normativa applicabile, l’opzione statutaria prevista ai sensi dell’articolo 2349 del codice civile, al
fine di attribuire all’Assemblea degli Azionisti, in parte straordinaria, il potere di deliberare aumenti
di capitale mediante emissione di azioni, anche di speciali categorie, da assegnare gratuitamente ai
dipendenti propri e di società controllate.
f) Restrizioni al diritto di voto
L’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. del 29 maggio 2020, in sede straordinaria, ha
introdotto con l’art. 6-bis dello Statuto Sociale una clausola limitativa del diritto di voto applicata agli
azionisti che rispondano alla definizione di “Operatori” e ai soggetti ad essi correlati, con conseguente
sospensione dei diritti di voto detenuti in misura eccedente rispetto alla soglia del 5% dei diritti di
voto complessivamente esercitabili e impregiudicato l’esercizio dei diritti patrimoniali e degli altri
diritti amministrativi connessi alla partecipazione di cui sia titolare il soggetto che subisce il cosiddetto
“tetto al voto”. Il tetto al voto si applica (i) agli “Operatori” per tali intendendosi operatori del settore
della produzione e/o distribuzione e/o trasporto e/o acquisto e/o vendita del gas naturale e/o
dell’energia elettrica e/o del settore dell’efficienza energetica e/o del servizio idrico e/o del servizio
a rete in generale, e (ii) a ciascun avente diritto al voto che appartenga ad un gruppo nel quale vi sia
un Operatore, intendendosi per “gruppo” le società controllate, controllanti o soggette al medesimo
controllo, ex art. 93 del D. Lgs. n. 58/1998, dell’avente diritto al voto di cui si tratta.
L’introduzione di un limite al voto rivolto non già alla generalità dei soci, bensì ad una categoria
determinata di azionisti, ossia gli Operatori e ai soggetti ad essi correlati, si interpreta in un’ottica di
tutela dell’interesse sociale da potenziali interessi in conflitto, attraverso l’inserimento di uno
strumento di articolazione del diritto di voto espressamente consentito dall’ordinamento. In
particolare, tale clausola coglie l’opportunità offerta dalla legislazione vigente di ricorrere
all’autonomia statutaria per limitare l’influenza di alcuni azionisti. In particolare, l’articolo 2351,
comma 3, del codice civile, applicabile anche alle società quotate a seguito del D.L. 91/2014
(convertito con la L. 116/2014), stabilisce che lo statuto può prevedere che, in relazione alla quantità
di azioni possedute da uno stesso soggetto, il diritto di voto sia limitato ad una misura massima (o
disporne scaglionamenti).
Rispetto al testo dell’articolo 2351, comma 3 del codice civile, la formulazione della clausola
introdotta nell’art. 6-bis dello Statuto Sociale fa riferimento non alle azioni possedute, bensì ai diritti
di voto esercitabili, tenendo conto del fatto che lo Statuto della Società contiene il meccanismo di
voto maggiorato. Pertanto ai fini del raggiungimento della soglia del 5%: (i) da una parte, la
maggiorazione del diritto di voto maturata (o rinunciata) da azionisti diversi rispetto all’azionista
soggetto al “tetto al voto”, incrementerà (o ridurrà) la base di calcolo, (ii) dall’altra, qualora l’azionista
soggetto al “tetto al voto” dovesse maturare le condizioni per beneficiare della maggiorazione dei
propri diritti di voto, l’eventuale superamento della soglia del 5% (e, conseguentemente, le azioni
eccedenti rispetto alle quali sarà sospeso il diritto di voto) saranno determinati sulla base dei diritti di
voto nella disponibilità dell’azionista come incrementati per effetto del meccanismo del voto
maggiorato. Inoltre, allo scopo di consentire un’effettiva applicazione della clausola ed evitare
comportamenti elusivi, si prevede che nel “basket” di diritti di voto di cui tenere conto ai fini del
superamento della soglia di rilevanza, rientrino i diritti di voto esercitabili anche da soggetti a vario
titolo collegati con il socio a cui si applica il “tetto al voto”, ovvero non soltanto ai soggetti
appartenenti al medesimo gruppo di tale socio, ma altresì ai soggetti legati a tale socio da un patto
parasociale avente ad oggetto azioni della Società e a società incluse nel portafoglio di fondi
eventualmente gestiti su base discrezionale da tale socio o da soggetti ad esso collegati.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 13
Relativamente alle tematiche inerenti l’esercizio del diritto di voto si rinvia anche alle informazioni
illustrate nella Sezione 13 della presente Relazione.
g) Accordi tra Azionisti
Alla chiusura dell’Esercizio, con aggiornamento alla data di approvazione della presente Relazione,
risulta sussistere un patto parasociale (“Patto”), comunicato originariamente ad Ascopiave in data 18
marzo 2020 (sottoscritto in data 16 marzo 2020), successivamente aggiornato quattro volte dai soci
paciscenti.
Inizialmente tale Patto è stato aggiornato in data 1 gennaio 2022 e comunicato alla Società in data 3
gennaio 2022, di complessive n. 13.909.426 azioni ordinarie Ascopiave, pari al 5,934% del capitale
sociale ed in quel momento aventi un complessivo numero di diritti di voto pari a 27.621.055, pari al
7,306% dei diritti di voto spettanti in totale agli azionisti di Ascopiave S.p.A. Si precisa che
l’aggiornamento del Patto ha avuto esclusivamente ad oggetto la variazione del numero dei diritti di
voto in capo ad alcuni azionisti paciscenti per effetto della intervenuta maggiorazione dei diritti di
voto, come comunicato da Ascopiave S.p.A. in data 7 ottobre 2021 e 5 novembre 2021. Si precisa
altresì che nell’estratto del Patto, aggiornato in data 1° gennaio 2022 e pubblicato dalla Società nelle
modalità e nei termini di legge, i soci paciscenti avevano informato che non tutte le azioni di cui erano
proprietari i soggetti aderenti al patto erano conferite nel Patto medesimo.
Si ricorda inoltre che tale Patto è stato ulteriormente modificato dagli stessi soci paciscenti in data 20
aprile 2022, comunicato alla Società in data 22 aprile 2022, esclusivamente a seguito della variazione
del numero dei diritti di voto in capo ad alcuni azionisti paciscenti, nonché a seguito del conferimento
al patto di ulteriori azioni Ascopiave S.p.A. da parte di alcuni azionisti paciscenti, titolari di
complessive n. 15.734.784 azioni ordinarie Ascopiave, pari al 6,712% del capitale sociale e pari a n.
29.619.501 diritti di voto complessivi rappresentativi del 7,547% dei diritti di voto totali della Società.
Nel corso dell’Esercizio, il Patto è stato altresì aggiornato dai soci paciscenti in data 2 gennaio 2023
e comunicato alla Società in data 4 gennaio 2023, di complessive n. 15.734.784 azioni ordinarie
Ascopiave, pari al 6,712% del capitale sociale ed aventi attualmente un complessivo numero di diritti
di voto pari a 29.619.501, pari al 7,510% dei diritti di voto totali di Ascopiave S.p.A. Si precisa che
tale aggiornamento ha esclusivamente ad oggetto la variazione del numero dei diritti di voto in capo
ad alcuni azionisti paciscenti per effetto della intervenuta maggiorazione dei diritti di voto, come da
ultimo comunicato da Ascopiave in data 6 maggio 2022.
Infine, nel corso dell’Esercizio, si informa che in data 16 marzo 2023 il suddetto Patto è stato
tacitamente rinnovato dai soci paciscenti per un ulteriore triennio ai sensi dell’art. 6 dello stesso Patto
e tale aggiornamento è stato comunicato alla Società in data 17 marzo 2023.
Il suddetto Patto è riconducibile ad un sindacato di voto con cui gli aderenti hanno inteso regolare
l’esercizio del diritto di voto nelle assemblee ordinarie e straordinarie di Ascopiave S.p.A. al fine di
esprimere in maniera univoca e coerente il proprio voto nelle assemblee della Società, con l’intento
di tutelare nel modo migliore possibile l’interesse degli enti da essi amministrati e di valorizzare
l’investimento azionario.
L’estratto del Patto aggiornato e i successivi aggiornamenti sono disponibili nella sezione “Corporate
Governance” del sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it).
Si informa altresì che in data 7 aprile 2023 è stato sottoscritto un nuovo Patto Parasociale tra alcuni
soci, avente ad oggetto l’impegno a consultarsi e a concordare l’espressione in assemblea di un voto
favorevole ad una lista di candidati alle elezioni dei membri del Consiglio di Amministrazione di
Ascopiave S.p.A. e ad una lista di candidati alle elezioni dei sindaci effettivi e supplenti membri del
Collegio sindacale della stessa Ascopiave S.p.A. Si precisa che tale Patto ha avuto natura transitoria e
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 14
durata fino allo svolgimento dell’Assemblea degli azionisti di Ascopiave S.p.A. del 18 aprile 2023 che
è stata convocata per il rinnovo delle cariche degli organi sociali.
h) Clausole di
change of control
e disposizioni statutarie in materia di Opa
L’Emittente e le sue controllate non hanno stipulato accordi significativi che acquistano efficacia,
sono modificati o si estinguono in caso di cambiamento di controllo della società contraente.
In materia di offerta pubblica di acquisto, l’Emittente non ha previsto nello Statuto Sociale deroghe
alle disposizioni previste nel TUF. Nello Statuto Sociale dell’Emittente non è inoltre prevista
l’applicazione delle regole di neutralizzazione contemplate dall’art. 104-bis, commi 2 e 3, del TUF.
i) Deleghe ad aumentare il capitale sociale e autorizzazioni all’acquisto di azioni proprie
Nel corso dell’Esercizio, non sono state attribuite al Consiglio di Amministrazione di Ascopiave
S.p.A., da parte dell’Assemblea degli Azionisti, deleghe in materia di aumento del capitale sociale.
L’Assemblea ordinaria degli Azionisti del 18 aprile 2023 ha approvato il rinnovo dell’autorizzazione,
ai sensi degli articoli 2357 e 2357-ter del Codice Civile, all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie,
previa revoca della precedente autorizzazione conferita dall’Assemblea degli Azionisti del 28 aprile
2022, la cui scadenza era prevista per il 28 ottobre 2023.
In particolare, l’Assemblea ha autorizzato la Società (i) all’acquisto, in una o più volte, di un numero
massimo, su base rotativa (con ciò intendendosi il quantitativo massimo di azioni proprie che la
Società potrà di volta in volta detenere in portafoglio), di n. 46.882.315 azioni ordinarie di Ascopiave
ovvero del diverso numero che rappresenterà una porzione non superiore al limite massimo del 20%
del capitale sociale, tenendo altresì conto delle azioni già possedute dalla Società e di quelle che
potranno essere di volta in volta possedute dalle società controllate, per un periodo di 18 mesi dalla
data della deliberazione; e (ii) al compimento di atti di disposizione, senza limiti temporali, delle azioni
proprie acquistate e/o di quelle eventualmente detenute in portafoglio dalla Società.
L’autorizzazione all’acquisto e alla disposizione di azioni proprie è concessa, in generale, per dotare
la Società di un valido strumento per realizzare, tra le altre cose, nel rispetto delle disposizioni vigenti,
operazioni di investimento coerenti con le linee strategiche della Società anche mediante scambio,
permuta, conferimento, cessione o altro atto di disposizione di azioni proprie, per l’acquisizione di
partecipazioni o pacchetti azionari o per altre operazioni sul capitale che implichino l’assegnazione o
disposizione di azioni proprie (quali a titolo esemplificativo fusioni, scissioni, emissioni di
obbligazioni convertibili o warrant, ecc.).
L’autorizzazione è stata altresì richiesta al fine di consentire alla Società di porre in essere, tra l’altro,
le operazioni di seguito elencate, nel rispetto delle disposizioni di legge di tempo in tempo vigenti: (i)
intervenire, anche tramite intermediari indipendenti autorizzati, e conformemente alla normativa
applicabile, per favorire il regolare andamento delle negoziazioni e dei corsi, a fronte di fenomeni
distorsivi legati a un eccesso di volatilità e/o a una scarsa liquidità degli scambi; (ii) offrire agli azionisti
uno strumento addizionale di monetizzazione del proprio investimento; (iii) acquisire azioni proprie
da destinare, se del caso, al servizio di eventuali piani di incentivazione basati su azioni e riservati ad
amministratori e/o dipendenti e/o collaboratori della Società o di altre società da questa controllate
o della controllante.
Le operazioni di acquisto potranno essere eseguite sul mercato, in una o più volte, su base rotativa,
secondo modalità operative stabilite nel Regolamento dei Mercati Organizzati e Gestiti da Borsa
Italiana S.p.A., che non consentano l’abbinamento diretto delle proposte di negoziazione in acquisto
con predeterminate proposte di negoziazione in vendita, in conformità a quanto indicato dall’articolo
132 del TUF e dall’articolo 144-bis del Regolamento Emittenti o, comunque, secondo altre modalità
consentite dalla normativa, anche regolamentare, pro-tempore vigente. Le operazioni di disposizione
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 15
potranno essere effettuate, in una o più volte, con qualunque modalità risulti opportuna in relazione
alle finalità che saranno perseguite. Il corrispettivo unitario per l’acquisto delle azioni ordinarie
Ascopiave, stabilito di volta in volta per ciascuna singola operazione, non potrà essere né superiore
né inferiore del 10% rispetto al prezzo di riferimento registrato dal titolo Ascopiave nella seduta di
Borsa precedente ogni singola operazione di acquisto.
Per quanto concerne il corrispettivo per la disposizione delle azioni proprie acquistate, stabilito di
volta in volta per ciascuna singola operazione, l’Assemblea ha determinato solamente il corrispettivo
minimo, che non potrà essere inferiore del 10% rispetto al prezzo di riferimento registrato dal titolo
nella seduta di Borsa precedente ogni singola operazione di alienazione (per tale intendendosi la data
in cui è assunto l’impegno di alienazione, indipendentemente dalla data della relativa esecuzione),
fermo restando che tale limite potrà non trovare applicazione in determinati casi indicati in delibera.
La Società, nel rispetto della normativa vigente e applicabile, comunicherà al mercato la data di avvio
del programma di acquisto di azioni proprie nonché le ulteriori informazioni richieste.
Il numero di azioni proprie in portafoglio al 31 dicembre 2023 risulta pari a 17.701.578, pari al 7,551%
del capitale sociale e pari al 4,488% del capitale votante.
Si precisa che tale numero di azioni proprie è rimasto invariato al 7 marzo 2024, data di approvazione
della presente Relazione.
Nessuna società controllata da Ascopiave detiene azioni della stessa.
l) Attività di direzione e coordinamento
Nonostante sussistano alcuni rapporti di natura economica con la controllante Asco Holding S.p.A.,
l’Emittente ritiene di non essere soggetto ad alcuna attività di direzione e coordinamento ai sensi degli
artt. 2497 e ss. c.c., poiché Asco Holding S.p.A. non impartisce direttive alla propria controllata e non
sussiste alcuna forma di interdipendenza gestionale e/o organizzativa tra le due società dal momento
che le decisioni relative a Ascopiave S.p.A. e alle sue controllate sono adottate, per quanto di rispettiva
competenza, esclusivamente all’interno del Consiglio di Amministrazione dell’Emittente e dagli
organi amministrativi delle controllate dell’Emittente. Conseguentemente, Ascopiave S.p.A. ritiene di
aver sempre operato in condizioni di autonomia societaria e imprenditoriale rispetto alla propria
controllante Asco Holding S.p.A.
***
Si precisa che:
− le informazioni richieste dall’articolo 123-bis, comma primo, lettera i) (“gli accordi tra la società e
gli amministratori … che prevedono indennità in caso di dimissioni o licenziamento senza giusta
causa o se il loro rapporto di lavoro cessa a seguito di un’offerta pubblica di acquisto”) sono
illustrate nella sezione della Relazione dedicata alla remunerazione degli amministratori (cfr. Sez.
8.1);
− le informazioni richieste dall’articolo 123-bis, comma primo, lettera l) (“le norme applicabili alla
nomina e alla sostituzione degli amministratori …se diverse da quelle legislative e regolamentari
applicabili in via suppletiva”) sono illustrate nella sezione della Relazione dedicata al Consiglio di
Amministrazione (cfr. Sez. 4.2);
− le informazioni richieste dall’articolo 123-bis, comma primo, lettera l), seconda parte (“le norme
applicabili … alla modifica dello statuto, se diverse da quelle legislative e regolamentari applicabili
in via suppletiva”) sono illustrate nella sezione della Relazione dedicata all’Assemblea (cfr. Sez. 13).
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 16
3. COMPLIANCE
In data 15 gennaio 2021 il Consiglio di Amministrazione dell’Emittente ha aderito formalmente al
Codice di Corporate Governance delle società quotate promosso dal Comitato Corporate Governance di
Borsa Italiana S.p.A., adeguandosi ai Principi e alle Raccomandazioni ivi previsti; l’eventuale mancato
adeguamento a singoli Principi o Raccomandazioni sarà motivato nell’ambito della presente
Relazione.
Il Codice di Corporate Governance è accessibile al pubblico sul sito web del Comitato per la Corporate
Governance alla pagina https://www.borsaitaliana.it/comitato-corporate-
governance/codice/2020.pdf.
L’Emittente non è soggetto a disposizioni di legge non italiane che influenzano la struttura di corporate
governance dell’Emittente stessa.
4. CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
4.1. RUOLO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Il Consiglio di Amministrazione svolge una funzione rilevante in relazione alla corretta gestione delle
informazioni societarie e ai rapporti con gli azionisti.
A tal fine, lo Statuto Sociale, all’art. 19, riconosce al Consiglio di Amministrazione i più ampi poteri
per la gestione ordinaria e straordinaria della Società, senza eccezioni di sorta, e la facoltà di compiere
tutti gli atti che ritenga opportuni per l’attuazione ed il raggiungimento degli scopi sociali, esclusi
soltanto quelli che la legge in modo tassativo riserva all’Assemblea degli Azionisti.
Inoltre, sempre ai sensi dell’art. 19 dello Statuto Sociale, sono di competenza, non delegabile, del
Consiglio di Amministrazione le deliberazioni, da assumere nel rispetto della normativa di tempo in
tempo vigente, relative a:
- fusioni o scissioni ai sensi degli artt. 2505, 2505-bis, 2506-ter, cod. civ.;
- istituzione o soppressione di sedi secondarie;
- trasferimento della sede sociale nel territorio nazionale;
- indicazione di quali amministratori hanno la rappresentanza legale;
- riduzione del capitale a seguito di recesso di uno o più soci;
- adeguamento dello Statuto Sociale a disposizioni normative imperative;
- emissione di obbligazioni non convertibili,
fermo restando che dette deliberazioni potranno essere comunque assunte anche dall’Assemblea dei
Soci in sede straordinaria.
Si ricorda che, l’Assemblea degli Azionisti del 29 aprile 2021, in parte straordinaria, ha approvato una
modifica statutaria del suddetto art. 19 dello Statuto, volta ad attribuire alla competenza del Consiglio
di Amministrazione le deliberazioni inerenti l’emissione di obbligazioni non convertibili.
Si premette che, con riguardo alle competenze del Consiglio di Amministrazione, in data 11
novembre 2021 il Consiglio ha adottato un “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead
independent director e dei comitati endoconsiliari” volto a garantire il rispetto delle applicabili
disposizioni di legge e dello Statuto Sociale, nonché, nella misura massima possibile, dei principi e
delle raccomandazioni sul governo societario espressi dal Codice di Corporate Governance, cui la Società
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 17
aderisce. In particolare, si precisa che le competenze del Consiglio di Amministrazione, descritte nella
presente Sezione, sono disciplinate nel paragrafo 3.2 del Regolamento.
Nel corso dell’Esercizio, in linea con il Principio I del Codice CG, il Consiglio di Amministrazione
ha guidato l’esercizio delle attività imprenditoriali perseguendo l’obiettivo del successo sostenibile,
ovverosia la creazione di valore nel lungo termine a beneficio degli azionisti, tenendo conto degli
interessi degli altri stakeholder rilevanti della Società. Tale ruolo del Consiglio di Amministrazione è
disciplinato nel paragrafo 3.1.1 del Regolamento. Per ulteriori informazioni, si rinvia alla Sezione 1
“Profilo dell’emittente” della presente Relazione.
Ai sensi del Principio II del Codice di CG, il Consiglio di Amministrazione ha funzioni proprie nella
definizione delle strategie della Società e del Gruppo, perseguendone il successo sostenibile, nonché
il controllo della loro implementazione, nel rispetto, per quanto riguarda il settore della distribuzione
del gas, dei poteri e delle prerogative previste dalla Normativa Unbundling per il c.d. “Gestore
Indipendente” e per l’impresa verticalmente integrata
.
Inoltre, con riferimento alla Raccomandazione 1, lettera a) del Codice CG, il Consiglio è competente,
se del caso, con riferimento all’esame e all’approvazione del piano industriale del Gruppo,
analizzando altresì i temi rilevanti per la generazione di valore nel lungo termine.
A tale riguardo, si ricorda che in data 15 gennaio 2021 il Consiglio di Amministrazione ha esaminato
e approvato il “Piano Strategico 2020-2024”, anche in base all’analisi dei temi rilevanti per la
generazione di valore nel lungo termine, integrando la sostenibilità dell’attività d’impresa nella
definizione delle strategie aziendali, in particolare, nell’ambito del processo di approvazione del Piano.
Si ricorda altresì che in data 31 gennaio 2022, il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha
approvato il “Piano Strategico 2021-2025”, integrando la sostenibilità dell’attività d’impresa nella
definizione delle strategie aziendali.
Nel corso dell’Esercizio, in data 9 febbraio 2023 il Consiglio di Amministrazione ha approvato il
“Piano Strategico 2022-2026” integrando la sostenibilità ambientale, sociale ed economica dell’attività
d’impresa nel perseguimento di un successo sostenibile. In particolare, il nuovo piano ha confermato
le quattro direttrici strategiche già indicate nel piano approvato nel 2022 ossia la crescita nei core
business, la diversificazione in settori sinergici, l’efficienza economica ed operativa, l’innovazione.
Si precisa inoltre che il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent
director e dei comitati endoconsiliari”, approvato dal Consiglio in data 11 novembre 2021, prevede
che il Consiglio di Amministrazione è competente per la definizione degli indirizzi strategici della
Società in materia di sostenibilità e di analisi dei temi rilevanti per la generazione di valore nel lungo
termine, con il supporto del Comitato Sostenibilità.
A tale riguardo, si informa che in data 9 febbraio 2023 il Consiglio di Amministrazione ha approvato
il “Piano Strategico 2022-2026” in linea con i principi fissati dalle “Linee di indirizzo per il
perseguimento del successo sostenibile” approvate dal Consiglio di Amministrazione di Ascopiave
S.p.A. in data 21 aprile 2022, su proposta del Comitato Sostenibilità.
Con riferimento alla Raccomandazione 1, lettera b) del Codice CG, il Consiglio monitora
periodicamente l’attuazione del piano industriale e la valutazione del generale andamento della
gestione, confrontando periodicamente i risultati conseguiti con quelli programmati.
Nel corso dell’Esercizio, il Consiglio ha valutato, con cadenza trimestrale, il generale andamento della
gestione, verificando i risultati economici, patrimoniali e finanziari della Società e consolidati. I
risultati, e gli indicatori di performance, sono stati raffrontati con i dati di pianificazione.
Ai sensi della “Linee Guida in materia di esercizio di direzione e coordinamento da parte di Ascopiave
S.p.A.”, adottate dal Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. nel 2012 e successivamente
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 18
aggiornate in data 16 giugno 2016 e in data 11 settembre 2020, la Società assicura il controllo
dell’andamento gestionale, attraverso analisi e valutazioni volte a garantire l’informativa previsionale
e di consuntivo sulla gestione economica, finanziaria e patrimoniale del Gruppo Ascopiave. In
particolare, la capogruppo Ascopiave S.p.A. predispone il piano industriale e il budget di Gruppo e
stabilisce le linee guida che devono essere recepite nel processo di formazione dei piani e budget da
parte delle singole società del gruppo, fermo restando il rispetto dell'autonomia gestionale delle
società del Gruppo Ascopiave soggette al regime di separazione funzionale e contabile (c.d.
unbundling).
A tale riguardo, si ricorda che in data 12 febbraio 2021 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave
S.p.A. ha aggiornato la procedura budget denominata "Procedura di predisposizione e approvazione
del budget del Gruppo Ascopiave e del Piano di sviluppo annuale e pluriennale delle infrastrutture".
Ai fini di consentire la predisposizione del piano industriale e del budget di Gruppo, in coerenza con
le procedure, gli strumenti e le tempistiche di pianificazione e programmazione implementati e diffusi
dalla capogruppo, è responsabilità dell’organo di amministrazione di ciascuna società controllata
inviare alla capogruppo informazioni e dati previsionali che recepiscono le suddette linee guida,
nonché di operare sulla base di piani industriali e budget annuali approvati, provvedendo a periodiche
verifiche attraverso la redazione di consuntivi di periodo. La capogruppo verifica preventivamente la
corrispondenza dei piani industriali e dei budget annuali delle società controllate con le linee guida
indicate e gli scostamenti con i consuntivi di periodo.
Le linee guida di pianificazione e budgeting stabilite dalla capogruppo per le società del Gruppo
soggette agli obblighi di separazione funzionale, tengono conto dei poteri e delle prerogative previste
dalla normativa unbundling per il Gestore Indipendente e per l’impresa verticalmente integrata (cd.
unbundling).
Con particolare riferimento al servizio di distribuzione gas, la capogruppo esercita i propri poteri di
direzione e coordinamento garantendo il rispetto delle finalità di separazione funzionale, in
conformità alle previsioni di cui all’articolo 13 del TIUF. In particolare, gli obiettivi di budget definiti
dalla capogruppo per le società del Gruppo soggette agli obblighi di separazione funzionale sono
riferiti a: i) livello annuo degli investimenti; ii) livello di indebitamento; iii) redditività delle attività
gestite e degli investimenti realizzati. Il Consiglio di Amministrazione della capogruppo procede
all’approvazione del budget consolidato di Gruppo, sulla base dei budget approvati da ogni singola
società controllata in linea con le linee guida di pianificazione e budgeting di cui sopra e nel rispetto
delle policy e procedure di Gruppo.
Con riferimento alla Raccomandazione 1, lettera c) del Codice CG, il Consiglio ha competenze con
riguardo alla definizione della natura e del livello di rischio compatibile con gli obiettivi strategici della
Società, includendo nelle proprie valutazioni tutti gli elementi che possono assumere rilievo nell’ottica
del successo sostenibile della Società.
In particolare, nel corso dell’Esercizio, nell’ambito del processo di approvazione del “Piano Strategico
2022-2026”, il Consiglio di Amministrazione ha approvato tale piano in data 9 febbraio 2023,
definendo la natura e il livello di rischio compatibile con gli obiettivi strategici della Società,
includendo nelle proprie valutazioni tutti gli elementi che possono assumere rilievo nell’ottica del
successo sostenibile della Società. In particolare, il Consiglio di Amministrazione ha altresì proseguito
ad integrare la sostenibilità ambientale, sociale ed economica dell’attività d’impresa nella definizione
delle strategie aziendali, confermando gli indirizzi strategici indicati nel 2022. A tale riguardo, si
ricorda che anche il processo di approvazione del “Piano Strategico 2020-2024” e del “Piano
Strategico 2021-2025” era stato attuato nel rispetto della Raccomandazione 1, lettera c) del Codice
CG.
Con riguardo alle previsioni del Principio III del Codice CG e ai sensi della Raccomandazione 1,
lettera d), prima parte, del Codice CG, il Consiglio riveste un ruolo primario nell’ambito del sistema
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 19
di governo societario di Ascopiave S.p.A., in quanto definisce il sistema di governo societario più
funzionale allo svolgimento dell’attività d’impresa e al perseguimento delle strategie della Società e
del Gruppo, potendo se del caso formulare proposte all’Assemblea con riferimento ai seguenti profili:
(a) scelta e caratteristiche del modello societario;
(b) articolazione dei diritti amministrativi e patrimoniali delle azioni;
(c) percentuali stabilite per l’esercizio delle prerogative poste a tutela delle minoranze.
In particolare, si rinvia alla Sezione 13 “Assemblee” della presente Relazione, per maggiori informazioni
in merito alle proposte del Consiglio sottoposte all’Assemblea degli Azionisti per la definizione di un
sistema di governo societario più funzionale alle esigenze dell’Emittente.
In linea con la Raccomandazione 1, lettera d), seconda parte, del Codice CG, il Consiglio di
Amministrazione definisce la struttura del Gruppo, nonché valuta l’adeguatezza dell’assetto
organizzativo, amministrativo e contabile della Società e delle controllate aventi rilevanza strategica,
con particolare riferimento al sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
Il Consiglio ha valutato in data 6 marzo 2023, con riferimento all’esercizio 2022 e in data 29 febbraio
2024, con riferimento all’esercizio 2023, l’adeguatezza dell’assetto organizzativo, amministrativo e
contabile dell’Emittente, con particolare riferimento al sistema di controllo interno e alla gestione dei
rischi dell’Emittente e delle società controllate. Nell’ambito di tale attività il Consiglio si è avvalso del
supporto del Comitato Controllo e Rischi, del Responsabile della Funzione Internal Audit e del
Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari nonché delle procedure e delle
verifiche implementate anche ai sensi della L. 262/2005, nonché sull’interazione con il Collegio
Sindacale, l’Organismo di Vigilanza e la Società di revisione legale.
Il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha adottato nel 2012 il documento “Linee Guida
in materia di esercizio del potere di direzione e coordinamento” (di seguito anche “Linee Guida”),
documento aggiornato in data 16 giugno 2016 e successivamente in data 11 settembre 2020, con il
quale sono disciplinati i meccanismi attuativi della direzione e coordinamento, i flussi informativi e
di controllo tra l’Emittente e le società controllate. Il documento, approvato dalle assemblee delle
singole società controllate e successivamente adottato dai singoli organi di amministrazione delle
stesse, costituisce parte integrante del sistema di governance del Gruppo.
Per ulteriori informazioni in merito alla struttura del sistema di controllo interno e di gestione dei
rischi, si rinvia alla Sezione 9 “Sistema di controllo interno e di gestione dei rischi – Comitato Controllo e Rischi”
della presente Relazione.
In linea con la Raccomandazione 1, lettera e) del Codice CG, il Consiglio di Amministrazione ha
competenza in merito alle delibere inerenti le operazioni della Società e delle sue controllate che, così
come definite dalla Società nell’ambito delle Linee Guida, hanno un significativo rilievo strategico,
economico, patrimoniale o finanziario per la Società stessa e/o per il Gruppo. In particolare, qualora
tali operazioni siano svolte dalle società controllate, le Linee Guida prevedono che, nel rispetto della
normativa di settore in materia di separazione amministrativa e contabile, gli organi di
amministrazione delle società controllate sottopongano al preventivo esame e approvazione della
capogruppo, per le eventuali opportune deliberazioni, le operazioni di significativo rilievo strategico,
economico, patrimoniale o finanziario, quali a mero titolo esemplificativo:
- accordi con competitors e partners che per l’oggetto, la natura, gli impegni, i condizionamenti, i limiti
che ne possono direttamente o indirettamente derivare, possono incidere durevolmente sulla
libertà delle scelte strategiche imprenditoriali (ad esempio partnership, joint venture, ecc.);
- atti e operazioni che comportano ingresso in (oppure uscita da) mercati geografici e/o
merceologici;
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 20
- operazioni di investimento e disinvestimento in immobilizzazioni materiali ed immateriali di
valore superiore a Euro 3 milioni;
- atti di acquisto e disposizione di aziende o rami di azienda;
- atti di conferimento, acquisto, cessione o disposizione di partecipazioni anche di controllo e
collegamento ed interessenze in altre società, nonché la stipula di accordi sull’esercizio dei diritti
inerenti a tali partecipazioni;
- atti e operazioni di trasformazione, fusione e scissione, nonché operazioni sul capitale, emissioni
di obbligazioni convertibili;
- assunzione o concessione di finanziamenti o garanzie/fidejussioni nell’interesse di società del
Gruppo o nell’interesse di altri soggetti per un importo superiore a Euro 1 milione;
- atti di acquisto di beni e servizi che impegnino le società controllate per una durata superiore a
12 mesi, non rinnovabili, e/o di importo superiore a Euro 500.000;
- atti di acquisto di servizi di consulenza e di incarichi professionali, di importo singolarmente
superiore a Euro 100.000;
- modifiche statutarie, nonché istituzione e soppressione di sedi secondarie;
- con riferimento al settore della distribuzione del gas, con riguardo alla partecipazione a gare per
l'affidamento del servizio della distribuzione del gas, la capogruppo può vigilare sulla redditività
degli investimenti effettuati dal Gestore indipendente; approva il piano finanziario annuale, o
altro strumento equivalente, redatto dal Gestore indipendente e relativo alla gestione delle sue
attività e allo sviluppo delle infrastrutture; prevede limiti ai livelli di indebitamento da parte del
Gestore Indipendente nelle sue attività;
- assunzione di personale dirigente.
In linea con la Raccomandazione 1, lettera f) del Codice CG, in data 28 gennaio 2021 il Consiglio di
Amministrazione, su proposta del Presidente e Amministratore Delegato, ha approvato la versione
aggiornata della “Procedura per la gestione e il trattamento delle informazioni privilegiate, per la
diffusione dei comunicati al pubblico e per la gestione delle persone che hanno accesso alle
informazioni privilegiate”. Si rinvia alla Sezione 5 “Gestione delle informazioni societarie” della presente
Relazione per ulteriori informazioni.
Infine, si rinvia alle specifiche Sezioni rilevanti della presente Relazione, con riferimento alle ulteriori
attribuzioni al Consiglio in materia di composizione, funzionamento, nomina e autovalutazione,
politica di remunerazione, nonchè in materia di sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
Nel corso dell’Esercizio, ai sensi del Principio IV del Codice CG, il Consiglio di Amministrazione ha
promosso, nelle forme più opportune, il dialogo con gli azionisti e gli altri stakeholder rilevanti per
l’Emittente. A tale fine, ai sensi della Raccomandazione 3 del Codice CG, si ricorda che, nella riunione
del 22 dicembre 2021, su proposta del Presidente e Amministratore Delegato, il Consiglio ha adottato
la “Politica per la gestione del dialogo con la generalità degli azionisti e con gli altri soggetti
interessati”. Tale politica disciplina la gestione del dialogo con la generalità degli azionisti, anche
tenendo conto delle politiche di engagement adottate dagli investitori istituzionali e dai gestori di attivi.
Si rinvia alla Sezione 12 “Rapporti con gli azionisti” della presente Relazione per maggiori dettagli sul
contenuto di tale politica che è stata pubblicata integralmente nella sezione “Corporate Governance” del
sito internet della Società.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 21
4.2. NOMINA E SOSTITUZIONE (ex art. 123-bis, comma 1, lettera l), prima parte, TUF)
Le disposizioni dello Statuto Sociale dell’Emittente che regolano la composizione e nomina del
Consiglio (artt. 14 e 15) sono idonee a garantire il rispetto delle disposizioni introdotte in materia
dalla Legge 262/2005, dal D. Lgs. 29 dicembre 2006, n. 303, dalla legge 11 luglio 2011 n. 120 e dalla
Legge n. 160 del 27 dicembre 2019 (art. 147-ter del TUF).
Con particolare riferimento alla diversità di genere, si ricorda che in data 20 marzo 2020, il Consiglio
di Amministrazione ha approvato, ai sensi dell’articolo 19 dello Statuto Sociale, l’adeguamento
statutario dell’articolo 15 alle disposizioni normative in materia di equilibrio tra generi nella
composizione degli organi sociali, proprio al fine di allineare le previsioni statutarie con quanto
previsto dalla Legge 27 dicembre 2019, n. 160: tale legge ha modificato, inter alia, l’articolo 147-ter del
TUF, introducendo un nuovo criterio di riparto, che è stato applicato a decorrere dal primo rinnovo
degli organi di amministrazione successivo al 1 gennaio 2020, in forza del quale devono essere
riservati al genere meno rappresentato almeno i due quinti (arrotondati per eccesso all’unità superiore
qualora dall’applicazione di tale criterio risultasse un numero non intero) dei membri effettivi
dell’organo amministrativo, per sei mandati consecutivi. Si ricorda che tale nuovo criterio di riparto
in materia di equilibrio tra generi è stato applicato a partire dal Consiglio di Amministrazione
nominato dall’Assemblea degli Azionisti del 29 maggio 2020 ed è stato applicato anche con
riferimento all’attuale mandato consiliare.
Successivamente, si ricorda che in data 29 maggio 2020, l’Assemblea degli Azionisti, in parte
straordinaria, ha approvato modifiche degli artt. 14 (con riferimento alla composizione del Consiglio
di Amministrazione) e 15 dello Statuto sociale (con riferimento alla nomina del Consiglio di
Amministrazione) al fine di introdurre l’incremento del numero degli amministratori da 6 (sei) a 7
(sette), aumentare da cinque a sei il numero di consiglieri tratti dalla lista che ottiene il maggior numero
di voti, nonché integrare il meccanismo di sostituzione degli amministratori nel rispetto delle
disposizioni di legge e regolamentari previste in relazione all’equilibrio tra generi.
Da ultimo, si ricorda che l’Assemblea degli Azionisti del 29 aprile 2021, in sede straordinaria, ha
approvato la modifica di taluni altri articoli dello Statuto sociale finalizzata ad allinearne il contenuto
con la best practice delle società quotate, tra cui alcune modifiche all’art. 15 (con riferimento alla nomina
del Consiglio di Amministrazione), introducendo la possibilità per il Consiglio di Amministrazione
uscente di presentare una lista di candidati ai fini della nomina del Consiglio allo scopo di garantire
stabilità della governance nell’ipotesi in cui eventuali futuri mutamenti dell’assetto azionario dovessero
comportare l’assenza di un socio di controllo.
L’attribuzione all’organo amministrativo uscente della facoltà di assumere un ruolo propositivo nella
nomina del Consiglio di Amministrazione rappresenta una regola di governo societario già adottata
da altri emittenti. Invero, la medesima permette al Consiglio di Amministrazione di impiegare la
propria esperienza, professionalità, e conoscenza del business dell’Emittente, per la selezione dei
candidati da includere nella lista e sottoporre agli Azionisti in assenza di un socio di controllo.
Ai sensi dell’art. 15 dello Statuto Sociale, i membri del Consiglio di Amministrazione vengono
nominati mediante il c.d. voto di lista sulla base di liste presentate dai soci che, da soli o insieme ad
altri soci, detengano alla data di presentazione della lista un numero di azioni aventi diritto di voto
nelle deliberazioni assembleari relative alla nomina dei componenti degli organi di amministrazione e
controllo (“azioni rilevanti”) che rappresentino almeno il 2,5% del capitale sociale, ovvero, ove
diversa, la quota di partecipazione al capitale sociale richiesta per la presentazione delle liste dalle
applicabili disposizioni legislative e regolamentari (“quota di partecipazione”). La quota di
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 22
partecipazione viene indicata nell’avviso di convocazione dell’Assemblea chiamata a deliberare sulla
nomina del Consiglio di Amministrazione.
L’art. 15 dello Statuto Sociale prevede che le liste presentate dai soci siano depositate presso la sede
della Società, anche mediante mezzi di comunicazione a distanza e secondo le modalità e i termini
previsti dalla normativa di volta in volta vigente e indicati nell’avviso di convocazione dell’Assemblea.
Unitamente a ciascuna lista, entro i termini sopra indicati, dovranno essere depositate le dichiarazioni
con le quali i singoli candidati accettano la propria candidatura e attestano, sotto la propria
responsabilità, l’inesistenza delle cause di ineleggibilità, incompatibilità e decadenza ai sensi della
normativa di tempo in tempo vigente, nonché il possesso degli ulteriori requisiti prescritti dalla
normativa di volta in volta applicabile e ogni altra e ulteriore o diversa dichiarazione, informativa e/o
documento previsti dalla legge e dalle norme regolamentari applicabili. Il primo candidato di ciascuna
lista dovrà essere in possesso dei requisiti di indipendenza previsti dalla normativa di volta in volta
applicabile e dai codici di comportamento redatti da società di gestione del mercato cui la Società
abbia aderito.
Si precisa che l’art. 15.10 dello Statuto Sociale, ai sensi delle previsioni dell’art. 147-ter, comma primo
del TUF, prevede che, ai fini del riparto degli amministratori da eleggere, non si tenga conto delle
liste che non abbiano conseguito una percentuale di voti almeno pari alla metà di quella richiesta per
la presentazione delle liste stesse a norma dello Statuto.
Le liste con almeno 3 candidati non possono essere composte solo da candidati appartenenti al
medesimo genere (maschile o femminile). Tali liste dovranno includere un numero di candidati del
genere meno rappresentato tale da garantire che la composizione del Consiglio di Amministrazione
rispetti le disposizioni di legge e regolamentari, di volta in volta vigenti, in materia di equilibrio tra
generi (maschile e femminile).
All’esito della votazione da parte dell’Assemblea, qualora sia stata presentata una lista soltanto,
l’Assemblea esprimerà il proprio voto su di essa e, qualora la stessa ottenga la maggioranza relativa
dei voti, tutti i componenti del Consiglio di Amministrazione saranno tratti da tale lista nel rispetto
delle disposizioni di legge e regolamentari, di volta in volta vigenti, anche in materia di equilibrio tra
generi (maschile e femminile). Nel caso in cui l’unica lista presentata e che abbia ottenuto la
maggioranza relativa dei voti non contenga un numero di candidati sufficiente ad assicurare il
raggiungimento del numero di sette amministratori, si procederà a trarre da tale lista e nominare
amministratori tutti i candidati ivi elencati, e i restanti amministratori saranno nominati
dall’Assemblea con le modalità e le maggioranze ordinarie, senza applicazione del meccanismo del
voto di lista e in conformità alle disposizioni di legge, fermo restando quanto previsto all'articolo
15.15 dello Statuto.
In mancanza di liste, ovvero qualora sia presentata una sola lista e la medesima non ottenga la
maggioranza relativa dei voti, ovvero qualora il numero dei consiglieri eletti sulla base delle liste
presentate sia inferiore al numero di consiglieri da eleggere, ovvero qualora non debba essere
rinnovato l’intero Consiglio di Amministrazione, ovvero qualora nessuna lista abbia ottenuto un
numero di voti pari ad almeno la soglia minima di cui al all’articolo 15.10 dello Statuto Sociale (ovvero
una percentuale di voti almeno pari alla metà di quella richiesta per la presentazione delle liste stesse
a norma del presente statuto), l'Assemblea delibera con le modalità e le maggioranze ordinarie, senza
applicazione del meccanismo del voto di lista e in conformità alle disposizioni di legge, fermo
restando quanto previsto all'articolo 15.15 dello Statuto Sociale.
All’esito della votazione da parte dell’Assemblea, in caso di presentazione di due o più liste, che
abbiano ottenuto una percentuale di voti almeno pari alla metà di quella richiesta per la presentazione
delle liste stesse a norma dello Statuto Sociale:
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 23
(i) dalla lista che avrà ottenuto il maggior numero di voti (la “Lista di Maggioranza”) saranno
tratti e risulteranno eletti amministratori, nell'ordine progressivo con il quale sono indicati
nella lista stessa, tutti i candidati sino a un massimo di 6 (sei), fatto salvo quanto di seguito
previsto per assicurare l'equilibrio tra generi nel rispetto delle applicabili disposizioni di legge
e di regolamento;
(ii) dalla lista risultata seconda per numero di voti ottenuti e che non sia collegata in alcun modo,
neppure indirettamente, con i soci che hanno presentato o votato la Lista di Maggioranza,
sarà tratto e risulterà eletto un consigliere, in persona del candidato indicato col primo numero
nella lista stessa;
(i) in caso di parità di voti fra due o più liste, risulteranno eletti i candidati della lista che sia stata
presentata da soci in possesso della maggiore partecipazione ovvero, in subordine, dal
maggior numero di soci, fatto salvo quanto di seguito previsto per assicurare l'equilibrio tra
generi nel rispetto delle applicabili disposizioni di legge e di regolamento.
Se al termine della votazione non risulteranno rispettate le prescrizioni di legge e di regolamento
inerenti l'equilibrio tra genere maschile e genere femminile, verrà escluso il candidato del genere più
rappresentato eletto come ultimo in ordine progressivo dalla Lista di Maggioranza e sarà sostituito
dal primo candidato non eletto appartenente all'altro genere, tratto dalla medesima lista. A tale
sostituzione si procederà sino a che saranno eletti un numero di candidati appartenenti al genere
meno rappresentato tale da garantire che la composizione del Consiglio di Amministrazione rispetti
le disposizioni di legge e regolamentari, di volta in volta vigenti, in materia di equilibrio tra generi
(maschile e femminile). Nel caso in cui non sia possibile attuare tale procedura di sostituzione al fine
di garantire il rispetto delle disposizioni di legge e regolamentari, di volta in volta vigenti, in materia
di riparto tra generi (maschile e femminile), gli amministratori mancanti saranno eletti dall’Assemblea
con le modalità e maggioranze ordinarie, previa presentazione di candidature di soggetti appartenenti
al genere meno rappresentato.
Qualora al termine della votazione non sia assicurata la nomina del numero di amministratori
indipendenti richiesto dalla normativa applicabile, verranno esclusi i candidati non indipendenti eletti
come ultimi in ordine progressivo dalla Lista di Maggioranza e saranno sostituiti con i primi candidati
indipendenti non eletti nella stessa lista. Qualora detta procedura non assicuri l’elezione del numero
di amministratori indipendenti richiesto dalla normativa applicabile, gli amministratori mancanti
saranno eletti dall’Assemblea con le modalità e maggioranze ordinarie, previa presentazione di
candidature di soggetti in possesso dei requisiti di indipendenza di cui alla normativa di volta in volta
vigente.
Il meccanismo di nomina tramite il c.d. “voto di lista” garantisce trasparenza nonché tempestiva ed
adeguata informazione sulle caratteristiche personali e professionali dei candidati alla carica.
Il Consiglio di Amministrazione non ha provveduto ad istituire al proprio interno un comitato per le
proposte di nomina alla carica di membro del Consiglio di Amministrazione, non ravvisandone la
necessità, riservando le relative funzioni all’intero Consiglio di Amministrazione, in linea con le
previsioni della Raccomandazione 16 del Codice CG. Tale scelta è stata adottata anche in
considerazione delle dimensioni e della struttura azionaria dell’Emittente nonché e del limitato
numero di componenti degli organi di amministrazione e controllo e della possibilità di garantire
adeguati presidi nell’ambito della dialettica consiliare tenuto conto dell’elevato numero di
indipendenti.
Si ricorda che in data 29 aprile 2021 l’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. in parte
straordinaria, ha approvato la proposta di modifica dell’Articolo 15.1 dello Statuto Sociale volta a
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 24
prevedere la possibilità per il Consiglio uscente di presentare una lista di candidati ai fini della nomina
del Consiglio di Amministrazione allo scopo di garantire stabilità della governance nell’ipotesi in cui
eventuali futuri mutamenti dell’assetto azionario dovessero comportare l’assenza di un socio di
controllo.
Ai sensi dello Statuto Sociale, qualora nel corso dell'esercizio vengano a mancare, per qualsiasi
motivo, uno o più amministratori tratti dalla Lista di Maggioranza (“Amministratori di
Maggioranza”), e sempreché tale cessazione non faccia venire meno la maggioranza degli
amministratori eletti dall’Assemblea, il Consiglio di Amministrazione provvede alla sostituzione degli
Amministratori di Maggioranza cessati mediante cooptazione, ai sensi dell’articolo 2386 del cod. civ.,
fermo restando che, ove uno o più degli Amministratori di Maggioranza cessati siano amministratori
indipendenti, devono essere cooptati altri amministratori indipendenti, e devono essere altresì
rispettate le applicabili disposizioni in materia di equilibrio tra generi. Gli amministratori così cooptati
restano in carica sino alla successiva Assemblea, che procederà alla loro conferma o sostituzione con
le modalità e maggioranze ordinarie, in deroga al sistema di voto di lista precedentemente indicato.
Qualora nel corso dell’esercizio vengano a mancare, per qualsiasi motivo, uno o più amministratori
tratti dalla Lista di Minoranza (l’“Amministratore di Minoranza”), e sempreché tale cessazione non
faccia venire meno la maggioranza degli amministratori eletti dall’Assemblea, il Consiglio di
Amministrazione provvede a sostituire gli Amministratori di Minoranza cessati con i primi candidati
non eletti appartenenti alla medesima lista, purché siano ancora eleggibili e disposti ad accettare la
carica, ovvero, in difetto, alla prima lista successiva per numero di voti tra quelle che abbiano
raggiunto un numero di voti pari ad almeno la soglia minima prevista al paragrafo 15.10 dello Statuto
Sociale, fermo restando il rispetto, in entrambi i casi alternativi, delle applicabili disposizioni in materia
di equilibrio tra generi. I sostituiti restano in carica fino alla successiva Assemblea che procederà alla
loro conferma o sostituzione con le modalità e maggioranze ordinarie, in deroga al sistema di voto di
lista indicato nell’art. 15 dello Statuto.
Nel caso in cui uno o più degli Amministratori di Minoranza cessati siano amministratori
indipendenti, questi devono essere sostituiti con altri amministratori indipendenti. Ove non sia
possibile procedere nei termini sopra indicati, per incapienza delle liste o per indisponibilità dei
candidati, il Consiglio di Amministrazione procede alla cooptazione, ai sensi dell'articolo 2386 del
Codice Civile, di un amministratore da esso prescelto secondo i criteri stabiliti dalla legge, in modo
da rispettare le prescrizioni normative e regolamentari relative alla presenza del numero minimo di
amministratori indipendenti, al rispetto dell'equilibrio tra generi nonché, ove possibile, il principio
della rappresentanza della minoranza. L'amministratore così cooptato resterà in carica sino alla
successiva Assemblea, che procede alla sua conferma o sostituzione con le modalità e maggioranze
ordinarie, in deroga al sistema di voto di lista indicato nell’articolo 15 dello Statuto Sociale.
Per quanto riguarda le informazioni sul ruolo del Consiglio di amministrazione e dei comitati
endoconsiliari nei processi di autovalutazione, nomina e successione degli amministratori, si rinvia
alla Sezione 7 “Autovalutazione e successione degli amministratori – Comitato nomine” della presente
Relazione.
Lo Statuto non prevede ulteriori requisiti di onorabilità e/o di professionalità diversi e ulteriori dalla
legge.
4.3. COMPOSIZIONE (ex art. 123-bis, comma 2, lettere d) e d-bis), TUF)
Ai sensi del Principio V del Codice di Corporate Governance, il Consiglio di Amministrazione è
composto da amministratori esecutivi e non esecutivi (per tali intendendosi gli amministratori privi
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 25
di deleghe gestorie), tutti dotati dei requisiti previsti dalla legge, nonché di professionalità e
competenze adeguate ai compiti loro affidati.
In linea al Principio VI del Codice CG, gli amministratori non esecutivi sono per numero e
competenze tali da garantire che il loro giudizio possa assumere un peso significativo nelle decisioni
consiliari e assicurare un efficace monitoraggio della gestione.
In particolare, ai sensi dell’art. 14 dello Statuto Sociale, il Consiglio di Amministrazione è composto
da sette (7) membri, anche non soci, nominati dall’Assemblea degli Azionisti, in parte ordinaria.
Il Consiglio di Amministrazione delibera con il voto favorevole della maggioranza degli
amministratori presenti. In caso di parità di voti, si intenderà approvata la decisione che abbia
ottenuto il voto del Presidente del Consiglio di Amministrazione.
Si ricorda che l’Assemblea degli Azionisti del 29 maggio 2020, in seduta straordinaria, ha esaminato
e approvato le seguenti modifiche agli articoli 14 e 15 dello Statuto Sociale:
- aumento del numero dei membri del Consiglio di Amministrazione da 6 (sei) a 7 (sette);
aumento da 5 (cinque) a 6 (sei) del numero di consiglieri tratti dalla lista che ottiene il maggior
numero di voti;
- integrazione del meccanismo di sostituzione degli amministratori nel rispetto delle
disposizioni di legge e regolamentari previste in relazione all’equilibrio tra generi, prevendo
che nel caso in cui non sia possibile attuare la procedura di sostituzione al fine di garantire il
rispetto delle disposizioni di legge e regolamentari, di volta in volta vigenti, in materia di
riparto tra generi (maschile e femminile), gli amministratori mancanti saranno eletti
dall’assemblea con le modalità e maggioranze ordinarie, previa presentazione di candidature
di soggetti appartenenti al genere meno rappresentato.
I componenti il Consiglio di Amministrazione rimangono in carica per tre esercizi e scadono alla data
dell’Assemblea convocata per l’approvazione del bilancio relativo all’ultimo esercizio della loro carica;
non sono previste scadenze differenziate dei componenti del Consiglio. I componenti del Consiglio
di Amministrazione sono rieleggibili.
Si riportano di seguito le informazioni relative alla nomina dell’attuale Consiglio di Amministrazione
avvenuta nell’Esercizio.
Il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A., nominato dall’Assemblea degli Azionisti del 18
aprile 2023, è composto da 7 (sette) membri che rimarranno in carica sino alla data dell’Assemblea
convocata per l’approvazione del bilancio relativo all’esercizio chiuso al 31 dicembre 2025.
In tale Assemblea, sono state presentante n. 2 liste, tra le quali non sussistono rapporti di
collegamento. Sei amministratori sono stati tratti dalla lista presentata dall’azionista di maggioranza
Asco Holding S.p.A., titolare di una partecipazione pari 51,157% del capitale sociale e pari al 60,813%
del capitale votante di Ascopiave S.p.A. Invece l’amministratore Cristian Novello è stato tratto dalla
lista di minoranza n. 2 presentata da ASM Rovigo S.p.A. (titolare di una partecipazione pari al 4,399%
del capitale sociale e pari al 5,229% del capitale votante).
Di seguito si riporta la sintesi delle liste presentate e gli esiti delle votazioni:
SOGGETTO
PRESENTATORE
ELENCO DEI CANDIDATI ELENCO DEGLI ELETTI
% VOTI OTTENUTI IN
RAPPORTO AI DIRITTI
DI VOTO
Lista n. 1
1. Luisa Vecchiato
1. Luisa Vecchiato
64,439%
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 26
Asco Holding S.p.A.
2. Nicola Cecconato
3. Federica Monti
4. Greta Pietrobon
5. Enrico Quarello
6. Giovanni Zoppas
2. Nicola Cecconato
3. Federica Monti
4. Greta Pietrobon
5. Enrico Quarello
6. Giovanni Zoppas
Lista n. 2
ASM Rovigo S.p.A.
1. Cristian Novello
2. Cristina Venco
1. Cristian Novello
14,283%
Per la composizione dettagliata del Consiglio di Amministrazione, con riferimento all’esercizio 2023,
si rimanda alla Tabella 2, in calce alla Relazione.
Di seguito vengono presentate le principali caratteristiche professionali degli amministratori e
l’anzianità di carica dalla prima nomina:
-
Dott. Nicola Cecconato, Presidente e Amministratore Delegato (“
Chief Executive
Officer
”), in carica dal 4 maggio 2017, al terzo mandato (Amministratore esecutivo non
indipendente).
È nato a Treviso il 16 giugno 1965. Si è laureato in economia e commercio presso l’Università
Ca’ Foscari di Venezia nel 1991. È iscritto all’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli esperti
contabili di Treviso, al Registro dei Revisori Legali, all’Albo dei Consulenti e Tecnici di Ufficio
presso il Tribunale di Treviso e al Collegio degli Economisti di Barcellona (Spagna). Esercita
l’attività di Dottore Commercialista dal 1994.
Ha maturato una lunga esperienza come Presidente e Amministratore di società pubbliche e
private, anche esercenti l’attività finanziaria e creditizia, componente di Collegi Sindacali, Revisore
Legale, Curatore Fallimentare, Commissario Giudiziale e consulente fiscale e societario in diverse
società pubbliche e private. Di particolare rilievo l’esperienza acquisita in operazioni di M&A e in
operazioni straordinarie per il riassetto di gruppi societari.
Si occupa inoltre di consulenza tributaria e societaria nazionale ed internazionale e valutazione di
aziende. È stato Assessore al bilancio, finanza e tributi del Comune di San Vendemiano (TV) dal
2004 al 2014.
Presidente e Amministratore Delegato di Ascopiave S.p.A. dal 2017 e Chief Executive Officer ai sensi
del Codice di Corporate Governance dal 2021.
In data 11 novembre 2021 il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per le
remunerazioni e previo parere favorevole dello stesso Comitato anche in qualità di Comitato per
le operazioni con parti correlate, ha nominato il Presidente e Amministratore Delegato Dott.
Nicola Cecconato quale Direttore Generale di Ascopiave, a far data dal 1° gennaio 2022.
-
Dott.ssa Luisa Vecchiato, in carica dal 4 giugno 2020, al secondo mandato (Amministratore non
esecutivo indipendente).
È nata a Castelfranco Veneto (TV) il 4 aprile 1965. Si è laureata in economia aziendale presso
l’Università degli Studi Ca' Foscari di Venezia nel 1994. È iscritta all’Ordine dei Dottori
Commercialisti e degli Esperti Contabili di Treviso e al Registro dei Revisori Contabili.
Esercita la professione di dottore commercialista e revisore contabile, è titolare di uno studio
professionale e si occupa di consulenza tributaria e societaria. Svolge la funzione di
amministrazione in alcune società di capitali, è stata componente del Collegio liquidatori del
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 27
Consorzio Portuario di Treviso dal 2003 al 2014, ha esercitato la funzione di curatore fallimentare
presso il Tribunale di Treviso.
Dal 2020 ad oggi è membro del Consiglio di amministrazione di Ascopiave S.p.A.
Ricopre l’incarico di Presidente del Comitato per le Remunerazioni e componente del Comitato
Controllo e Rischi di Ascopiave S.p.A.
Ha conseguito nel 2022 un Master Universitario di primo livello in “Risk Management, Internal
Audit & Frodi” presso l’Università Cà Foscari di Venezia.
-
Dott.ssa Federica Monti, in carica dal 18 aprile 2023, al primo mandato (Amministratore non
esecutivo indipendente).
È nata ad Auronzo di Cadore (BL) il 10 febbraio 1969. Si è laureata in economia aziendale nel
1997 presso l’Università Cà Foscari di Venezia e da settembre 2002 è dottore commercialista e
revisore contabile. Da aprile 2005 svolge la libera professione presso lo studio Bampo
Commercialisti in Belluno, dapprima come collaboratore di studio e dal 2007 come associata. Ha
maturato esperienza nel settore della consulenza societaria, tributaria e nelle operazioni
straordinarie. Svolge attività di consulenza continuativa in materia contabile, fiscale e societaria
nei confronti di aziende medio – piccole ubicate nelle provincie di Belluno, Treviso e Venezia. È
revisore legale dei conti di società ubicate nella provincia di Belluno, Treviso, Venezia e Bolzano.
È componente di collegi sindacali, riveste la carica di Amministratore delegato, oltre che essere
socio, delle società Dale Services S.r.l., Auronzo d’Inverno S.r.l. e Finras S.r.l.
Da febbraio 2022 è presidente del Consiglio dell’Ordine dei dottori commercialisti ed esperti
contabili.
Da aprile 2023 è amministratore di Ascopiave S.p.A., dove inoltre è componente del Comitato
Sostenibilità e del Comitato Controllo e Rischi.
-
Avv. Greta Pietrobon, in carica dal 24 aprile 2014, al quarto mandato (Amministratore non
esecutivo non indipendente
1
).
Greta Pietrobon è nata a Treviso il 18 ottobre 1983. Ha conseguito la Laurea specialistica in
giurisprudenza presso l’Università di Padova nel 2009 ed è attualmente iscritta all’Ordine degli
avvocati di Treviso.
Esercita la libera professione nelle materie del diritto civile, della data protection e del diritto
contrattuale d’impresa. Dal 2014 ad oggi è membro del Consiglio di amministrazione di
Ascopiave S.p.A.
Ricopre l’incarico di Presidente del Comitato Sostenibilità e componente del Comitato per le
Remunerazioni di Ascopiave S.p.A.
Ha conseguito nel 2022 un Master Universitario di primo livello in “Risk Management, Internal
Audit & Frodi” presso l’Università Cà Foscari di Venezia.
-
Sig. Enrico Quarello, in carica dal 14 febbraio 2012, al quinto mandato (Amministratore non
esecutivo non indipendente).
È nato a Castelfranco Veneto il 10 novembre 1974. Ha assunto numerosi incarichi di direzione e
coordinamento in programmi di Cooperazione Internazionale soprattutto nell’area dei Balcani.
Ha fondato e diretto diverse imprese cooperative operanti nel settore produttivo/commerciale e
sociale. Dal 2005 al 2011 membro del Consiglio di amministrazione di COOP Adriatica, una delle
più grandi imprese italiane operanti nella distribuzione organizzata, dove è stato membro del
Comitato Esecutivo. Da luglio 2011 ha assunto il ruolo di Responsabile Rapporti e Attività sul
Territorio di COOP Adriatica. Oggi è Coordinatore della Direzione Soci di COOP Alleanza 3.0.
È inoltre membro di numerosi altri Consigli di amministrazione di società pubbliche e private.
1
Si precisa che l’avv. Greta Pietrobon è stata nominata Lead independent director dal Consiglio di Amministrazione del 28
gennaio 2021 e dal 18 aprile 2023 è amministratore non esecutivo non indipendente. Si precisa che in data 11 maggio 2023 il
Consiglio di Amministrazione ha nominato il dott. Giovanni Zoppas quale nuovo Lead independent director.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 28
Dal 2012 ad oggi è consigliere in Ascopiave S.p.A., dove inoltre è componente del Comitato
Sostenibilità.
-
Dott. Giovanni Zoppas, in carica dal 18 aprile 2023, al primo mandato (Amministratore non
esecutivo indipendente, “
Lead independent director
”).
È nato a Vittorio Veneto (TV) il 29 maggio 1958. Si è laureato in economia politica presso
l’Università L. Bocconi di Milano. Ha iniziato la sua carriera professionale nel 1984 in Andersen
Consulting. Ha ricoperto successivamente, dal 1993 al 2000, vari incarichi nel Gruppo Benetton
fino a raggiungere la carica di direttore amministrazione e controllo di gruppo. Dopo
un’esperienza quale CFO nell’azienda farmaceutica Glaxosmithkline, dal 2003 al 2006 è stato
direttore generale di Nordica S.p.A. Nel 2006 è entrato a far parte di Gruppo Coin quale CFO e
COO; nello stesso gruppo ha ricoperto quindi, quale membro del Consiglio di amministrazione,
le cariche di CFO e direttore generale delle divisioni Coin e Upim. Da gennaio 2012 è entrato a
far parte del Gruppo Marcolin dove ha ricoperto il ruolo di CEO e direttore generale di gruppo
e ad ottobre 2017 è stato nominato CEO di Thélios S.p.A. (joint venture tra LVMH ed il Gruppo
Marcolin).
Dal 2021 ricopre il ruolo di CEO di Tecnica Group S.p.A.
Da aprile 2023 è membro del Consiglio di amministrazione di Ascopiave S.p.A.
Nominato Lead independent director dal Consiglio di Amministrazione dell’11 maggio 2023.
-
Avv. Cristian Novello, in carica dal 4 giugno 2020, al secondo mandato (Amministratore non
esecutivo indipendente).
È nato a Noale (VE) il 17 novembre 1982. Si è laureato in giurisprudenza presso l’Università di
Padova nel 2007. Ha svolto attività forense indipendente fino al 2015 e ricoperto incarichi di
amministratore in società di capitali. Ad oggi è direttore dell’Area amministrativo e legale di
Veneto Acque S.p.A.
Dal 2020 è membro del Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A., ove ha assunto
l’incarico di Presidente del Comitato Controllo e Rischi e componente del Comitato per le
Remunerazioni.
I curricula professionali degli amministratori sono depositati presso la sede sociale e disponibili sul
sito istituzionale dell’Emittente www.gruppoascopiave.it alla sezione Investor Relations.
Criteri e politiche di diversità
La composizione attuale del Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. rispetta l’equilibrio di
genere previsto dalla normativa di volta in volta vigente e dallo Statuto Sociale, nonché le previsioni
del Codice CG.
Ai sensi del Principio VII e della Raccomandazione 8 del Codice CG il Consiglio di Amministrazione
ha funzioni proprie nell’individuazione di criteri di diversità, anche di genere, per la composizione del
Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale, nel rispetto dell’obiettivo prioritario di
assicurare adeguata competenza e professionalità dei suoi membri, nonché l’individuazione, anche
tenuto conto degli assetti proprietari della Società, dello strumento più idoneo per la loro attuazione.
Per quanto attiene le politiche in materia di diversità, anche di genere, con riferimento alla
composizione dell’attuale Consiglio di Amministrazione, si informa che, ai sensi del vigente Statuto
Sociale la composizione del Consiglio di Amministrazione deve garantire l’equilibro tra i generi come
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 29
previsto dalla legge. In particolare, almeno due quinti dell’attuale Consiglio di Amministrazione è
costituito da amministratori del genere meno rappresentato.
L’attuale Consiglio di Amministrazione è stato nominato dall’Assemblea degli Azionisti in data 18
aprile 2023 e rimarrà in carica fino alla data dell’Assemblea chiamata a deliberare sul bilancio relativo
all’esercizio 2025.
Si rinvia ai curricula professionali degli amministratori depositati presso la sede sociale e disponibili sul
sito istituzionale dell’Emittente (www.gruppoascopiave.it) alla sezione “Investor Relations” dai quali
emergono i diversi percorsi formativi e professionali e le competenze maturate.
Con particolare riferimento all’equilibrio di genere, inoltre, si ricorda che l’Assemblea tenutasi il 29
maggio 2020 ha approvato modifiche statutarie finalizzate ad assicurare che il riparto degli
amministratori da eleggere sia effettuato in base a un criterio che assicuri l’equilibrio tra i generi, in
base a quanto richiesto dal nuovo art. 147-ter, comma 1-ter, TUF il quale dispone che “Il genere meno
rappresentato deve ottenere almeno due quinti degli amministratori eletti.”
Si informa che in data 23 febbraio 2023, in ottemperanza a quanto previsto dalla Raccomandazione
23 del Codice CG e considerato che, con l’approvazione del bilancio dell’esercizio 2022, termina il
proprio mandato, il Consiglio di Amministrazione, tenuto conto degli esiti dell’autovalutazione
(“board review”) riferita all’esercizio 2022, ha espresso agli azionisti, su base volontaria, in vista del
rinnovo dell’organo amministrativo per gli esercizi 2023-2025, gli orientamenti sulle figure
manageriali e professionali la cui presenza nel nuovo Consiglio di Amministrazione sarebbe stata
ritenuta opportuna. Il Consiglio di Amministrazione ha suggerito di assicurare, compatibilmente con
i vincoli e le regole di corporate governance, una adeguata continuità nella composizione dell’organo
amministrativo per valorizzare il patrimonio di conoscenza di Ascopiave S.p.A. acquisito dagli
amministratori, necessario per la prosecuzione del vigente piano strategico che è in parte focalizzato
sulle attività della cosiddetta “transizione energetica”. In particolare, il Consiglio ha auspicato che nel
rinnovo dell’organo amministrativo sia stato altresì considerato, per garantire continuità d’azione al
medesimo, la conferma di alcuni componenti valorizzandone la conoscenza acquisita della Società e
del business nonché il contributo attivo fornito ai lavori consiliari nell’arco del mandato.
Inoltre, il Consiglio di Amministrazione della Società ha ritenuto che una composizione ottimale
dell’organo amministrativo dell’Emittente potesse essere garantita dal rispetto di determinati requisiti
identificati per la carica di Presidente e Amministratore Delegato, nonché per la carica di membro del
Consiglio di Amministrazione.
Si precisa altresì che, nel formulare i suddetti orientamenti, il Consiglio di Amministrazione ha
sottolineato l’importanza di conseguire nella composizione dell’organo di amministrazione
un’adeguata diversità di genere, età, anzianità nella carica, complementarietà di esperienze
professionali e manageriali/imprenditoriali o in ruoli non esecutivi preferibilmente in società quotate
o comunque di complessità e dimensione comparabili a quelle di Ascopiave S.p.A., tenuto anche
conto delle caratteristiche e della rilevanza degli incarichi precedentemente assunti.
Si precisa che, per una completa descrizione dei suddetti requisiti previsti per il Presidente e
Amministratore Delegato e per i membri del Consiglio di Amministrazione, si rinvia al documento
“Orientamenti del Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. agli Azionisti sulla futura
composizione del Consiglio di Amministrazione” pubblicato in data 23 febbraio 2023 sul sito internet
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 30
della Società (www.gruppoascopiave.it sezione “Investor relator” – “Assemblee”) e presso il meccanismo di
stoccaggio autorizzato “eMarket Storage” (www.emarketstorage.com).
Si precisa inoltre che, l’espressione di tali orientamenti è prevista dalla Raccomandazione 23 del nuovo
Codice CG, non obbligatoria per Ascopiave S.p.A., in quanto la stessa può essere classificata quale
"società a proprietà concentrata”.
Il Codice CG, nella Raccomandazione 8, suggerisce agli emittenti di applicare lo strumento ritenuto
più idoneo a perseguire l’obiettivo di diversità individuato, anche tenuto conto dei propri assetti
proprietari.
Infine, il Consiglio di Amministrazione ha altresì competenze nell’adozione di misure atte a
promuovere l’inclusione, la parità di trattamento e di opportunità all’interno dell’intera
organizzazione aziendale e la valorizzazione delle diversità, monitorandone la concreta attuazione.
Per approfondimenti in merito alla misure introdotte nel corso dell’Esercizio e i relativi risultati, si
rinvia alla “Dichiarazione annuale di carattere non finanziario”, redatta su base obbligatoria ai sensi
del D.lgs. n. 254/2016, presentata nella specifica sezione della relazione sulla gestione all’interno della
relazione finanziaria annuale, documento pubblicato sul sito internet della Società
(www.gruppoascopiave.it sezione “Investor relations”, in particolare https://www.gruppoascopiave.it/investor-
relations/dati-finanziari/bilanci-annuali), nonché al Bilancio di Sostenibilità disponibile nella sezione
“Sostenibilità” del sito internet della Società.
Cumulo massimo agli incarichi ricoperti in altre società
Il Consiglio non ha ritenuto di definire criteri generali circa il numero massimo di incarichi di
amministrazione e di controllo in altre società che possa essere considerato compatibile con un
efficace svolgimento del ruolo di amministratore dell’Emittente, tenendo conto della partecipazione
dei consiglieri ai comitati costituiti all’interno del Consiglio, fermo restando il dovere di ciascun
consigliere di valutare la compatibilità delle cariche di amministratore e sindaco, rivestite in altre
società quotate in mercati regolamentati, in società finanziarie, bancarie, assicurative o di rilevanti
dimensioni, con lo svolgimento diligente dei compiti assunti come consigliere dell’Emittente.
Si precisa che il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e
dei comitati endoconsiliari”, approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2021,
prevede la facoltà che l’organo di amministrazione, ove ritenuto opportuno, esprima un orientamento
in merito al numero massimo di incarichi degli amministratori negli organi di amministrazione o
controllo in altre società quotate o di rilevanti dimensioni che possa essere considerato compatibile
con un efficace svolgimento dell’incarico di amministratore della Società, tenendo conto dell’impegno
derivante dal ruolo ricoperto.
Nel corso dell’Esercizio, in vista del rinnovo consiliare, nell’ambito del processo di autovalutazione
dell’organo di amministrazione (board review) svolto in data 23 febbraio 2023, si precisa che il Consiglio
di Amministrazione non ha ritenuto opportuno esprimere un orientamento sul numero massimo di
incarichi dei consiglieri, considerato che tale facoltà prevista dal Regolamento non è obbligatoria per
le società a proprietà concentrata non grande, quale è Ascopiave, in linea con la Raccomandazione
15 dell’art. 3 del Codice di Corporate Governance. Tuttavia, nel corso della riunione del 23 febbraio 2023
si informa che il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A., pur non avendo ritenuto
opportuno stabilire un numero massimo di incarichi in altre società quotate e di rilevanti dimensioni,
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 31
all’esito della verifica degli incarichi ricoperti dai propri consiglieri in altre società, ha ritenuto che il
numero e la qualità degli incarichi rivestiti non interferisse e fosse, pertanto, compatibile con un
efficace svolgimento dell’incarico di amministratore nell’Emittente.
Nella Tabella 5 in calce alla presente Relazione è riportato l’elenco delle principali società in cui
ciascun consigliere ricopre incarichi di amministrazione o controllo, in particolare in società quotate
o di rilevanti dimensioni. Si precisa che sono state definite società di rilevanti dimensioni le società
che non sono definite PMI ai sensi della Raccomandazione Comunitaria 2003/361/CE. Sono esclusi
gli incarichi in società controllate e collegate.
4.4. FUNZIONAMENTO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE (ex art. 123-bis,
comma 2, lettera d), TUF)
In data 11 novembre 2021, in linea con il Principio IX e la Raccomandazione 11 del Codice CG, il
Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha adottato il “Regolamento del Consiglio di
Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati endoconsiliari”, che definisce le
competenze e le regole di funzionamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent
director e dei comitati endoconsiliari, ivi incluse la convocazione, lo svolgimento delle riunioni, la
verbalizzazione e le procedure per la gestione dell’informativa pre-consiliare e complementare agli
amministratori.
Il Regolamento assicura inoltre il recepimento dei principi e delle raccomandazioni del Codice CG
con riguardo al Collegio Sindacale.
Tale documento è volto a garantire il rispetto delle applicabili disposizioni di legge e dello Statuto,
nonché, nella misura massima possibile, dei principi e delle raccomandazioni sul governo societario
espressi dal Codice CG, cui la Società aderisce. Per quanto non espressamente disciplinato, trovano
applicazione le disposizioni di legge e dello Statuto Sociale, di tempo in tempo vigenti, applicabili al
Consiglio di Amministrazione.
Con riguardo all’attuale ruolo del Presidente del Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A.,
come chiarito nel Regolamento, si premette che, con riferimento alla struttura di governance della
Società in essere alla data di approvazione del presente Relazione, si segnala che le funzioni di
Presidente e CEO di Ascopiave S.p.A. sono attribuite alla medesima persona e per questo motivo,
coerentemente con quanto descritto nella Sezione 4.7 “Amministratori indipendenti” della presente
Relazione, il Consiglio di Amministrazione della Società ha nominato un Lead independent director. Ciò
premesso, si precisa pertanto che la descrizione distinta nel Regolamento delle funzioni attribuite al
soggetto che ricopre la carica di Presidente e al soggetto che ricopre la carica di CEO contenuta nel
Regolamento stesso, documento richiamato nella presente Relazione, è da intendersi meramente
esplicativa dei compiti tipicamente attribuiti a tali funzioni, fermo restando che, nell’attuale struttura
di governance di Ascopiave S.p.A., ambo le cariche risultano attribuite ad una medesima persona
(Presidente e CEO).
In particolare, con riguardo alle modalità di verbalizzazione delle riunioni consiliari, il Regolamento
prevede che le deliberazioni assunte nella riunione siano riportate in verbali trascritti in apposito libro.
I verbali trascritti vengono sottoscritti da chi ha presieduto la riunione e da chi ha svolto la funzione
di segretario (o dal notaio nei casi previsti dalla vigente normativa). Essi sono conservati presso la
segreteria del Consiglio di Amministrazione, rimangono disponibili per la consultazione a richiesta di
ciascuno degli amministratori e degli organi di controllo per quanto di interesse. Il Presidente e CEO,
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 32
anche tramite il segretario, può rilasciare dichiarazioni circa le deliberazioni assunte in riunioni del
Consiglio di Amministrazione quando i verbali di dette riunioni non sono ancora stati allibrati.
Coerentemente con tale ultima previsione, parte del verbale, relativa alle deliberazioni adottate che
richiedano immediata esecuzione, può formare oggetto di certificazione e di estratto da parte del
Presidente e del segretario, anche anteriormente al completamento del processo di verbalizzazione.
Il Consiglio di Amministrazione delibera con le maggioranze previste ai sensi di legge e dello Statuto
Sociale. Ogni membro del Consiglio di Amministrazione ha diritto che del suo voto contrario, della
sua eventuale astensione e delle relative motivazioni sia dato atto nel verbale.
Le deliberazioni constano del verbale sottoscritto da chi ha presieduto la riunione e da chi ha svolto
la funzione di segretario e sono immediatamente esecutive se non diversamente previsto.
Con riguardo alle procedure per la gestione dell’informativa agli amministratori di seguito si indicano
le previsioni del Regolamento in merito ai termini per l’invio preventivo dell’informativa e le modalità
di tutela della riservatezza dei dati e delle informazioni fornite, in modo da non pregiudicare la
tempestività e la completezza dei flussi informativi.
In particolare, prima di ogni riunione, il segretario, anche avvalendosi del supporto dei soggetti di
volta in volta competenti, mette a disposizione degli amministratori e dei sindaci la documentazione
ragionevolmente necessaria a fornire un’adeguata informativa rispetto alle materie all’ordine del
giorno. Tale documentazione è messa a disposizione dal segretario con anticipo almeno di 2 (due)
giorni di calendario prima della data della riunione, fatti salvi i casi di convocazione d’urgenza della
riunione e/o altri casi ove non sia possibile fornire la documentazione con tale anticipo. In tali ultimi
casi, il Presidente e CEO assicura che in sede consiliare sia data adeguata informativa a tutti i
componenti del Consiglio e del Collegio Sindacale sugli argomenti oggetto di trattazione e sia dedicato
un congruo tempo agli approfondimenti ritenuti utili per la corretta comprensione della materia.
Infine, qualora particolari esigenze lo impongano, l’informativa può essere fornita entro un più breve
termine rispetto al termine di 2 giorni di calendario di cui sopra ovvero durante la riunione, con
modalità da determinarsi sulla base delle esigenze che hanno comportato la messa a disposizione delle
informazioni oltre il termine di 2 giorni di cui sopra (ad esempio, mettendo a disposizione le
informazioni in formato cartaceo durante la riunione). Anche in tali casi, il Presidente e CEO assicura
che in sede consiliare sia data adeguata informativa a tutti i componenti del Consiglio e del Collegio
Sindacale sugli argomenti oggetto di trattazione e sia dedicato un congruo tempo agli
approfondimenti ritenuti utili per la corretta comprensione della materia.
Tutti i componenti il Consiglio di Amministrazione e il Collegio Sindacale, i responsabili delle
competenti direzioni o funzioni aziendali, e gli altri dipendenti della Società e delle società controllate
ovvero altri soggetti o consulenti esterni che partecipano alle riunioni consiliari, o che comunque ne
conoscono i contenuti, sono tenuti a mantenere riservati i documenti e le informazioni acquisiti in
ragione del loro ufficio.
Gli stessi sono tenuti altresì al rispetto delle regole adottate dalla Società per la diffusione dei
documenti e delle informazioni suddette e si astengono dall’utilizzare le informazioni riservate per
scopi diversi dall’esercizio delle loro funzioni. Sono inoltre rispettate le disposizioni previste dalla
procedura interna adottata dalla Società per la gestione e il trattamento delle informazioni rilevanti e
privilegiate, così come ogni altra norma di legge applicabile.
Si informa che nel corso dell’Esercizio sono state rispettate le raccomandazioni in termini di
tempestività e adeguatezza dell’informativa preconsiliare, nel rispetto delle previsioni del
Regolamento adottato in data 11 novembre 2021 pubblicato integralmente sul sito internet della
Società (www.gruppoascopiave.it, sezione “Corporate Governance”).
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 33
In linea con il Principio XII del Codice CG, ciascun amministratore assicura una disponibilità di
tempo adeguata al diligente adempimento dei compiti ad esso attribuiti (cfr. Tabella 2).
Nel corso dell’Esercizio si sono tenute 16 (sedici) riunioni del Consiglio di Amministrazione nelle
seguenti date: 9 febbraio 2023, 23 febbraio 2023, 6 marzo 2023, 7 marzo 2023, 27 marzo 2023, 13
aprile 2023, 11 maggio 2023, 6 giugno 2023, 27 luglio 2023, 19 settembre 2023, 4 ottobre 2023, 9
novembre 2023, 23 novembre 2023, 28 novembre 202, 12 dicembre 2023 e 21 dicembre 2023.
La durata delle riunioni consiliari è stata, mediamente, un’ora e 45 (quarantacinque) minuti.
Alla data della presente relazione, ovvero in data 7 marzo 2024, dall’inizio del 2024, si sono già tenute
n. 3 (tre) riunioni in data 22 febbraio 2024, 29 febbraio 2024 e 7 marzo 2024.
Il calendario dei principali eventi societari 2024 (già comunicato al mercato e a Borsa Italiana S.p.A.
secondo le prescrizioni regolamentari) prevede altre (3) riunioni nelle seguenti date:
- 9 maggio 2024 - approvazione Resoconto Intermedio di Gestione al 31 marzo 2024;
- 30 luglio 2024 - approvazione Relazione Semestrale al 30 giugno 2024;
- 7 novembre 2024 - approvazione Resoconto Intermedio di Gestione al 30 settembre 2024.
Nel corso dell’Esercizio le riunioni consiliari si sono tenute anche con mezzi di comunicazione a
distanza.
Si ricorda che l’Assemblea dei soci del 29 aprile 2021, in parte straordinaria, ha approvato una
modifica all’art. 17 dello Statuto Sociale con riferimento alle riunioni consiliari, prevedendo in via
espressa l’ammissibilità di riunioni da tenersi esclusivamente a distanza e, pertanto, prive
dell’indicazione di un luogo fisico di convocazione e chiarendo come, in caso di riunioni consiliari
che prevedano sia la partecipazione a distanza degli intervenuti che un luogo fisico di convocazione,
la riunione si consideri tenuta nel luogo in cui sia presente il soggetto verbalizzante.
4.5. RUOLO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Ai sensi del Principio X del Codice CG, il Presidente del Consiglio di Amministrazione di Ascopiave
S.p.A., riveste un ruolo di raccordo tra gli amministratori esecutivi e gli amministratori non esecutivi
e cura l’efficace funzionamento dei lavori consiliari.
In particolare, il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e
dei comitati endoconsiliari” prevede che, in aggiunta ai poteri che possono essergli delegati dal
Consiglio di Amministrazione, il Presidente e CEO – con l’ausilio del segretario – svolge le seguenti
attività in veste di Presidente:
(i)
cura il corretto e l’efficace funzionamento dei lavori consiliari;
(ii)
svolge una funzione di raccordo tra gli amministratori esecutivi e gli amministratori non
esecutivi;
(iii)
definisce la proposta di calendario delle riunioni consiliari;
(iv)
convoca le riunioni consiliari, definendone la data e l’ora, nonché il luogo, di convocazione,
l’ordine del giorno e le modalità di partecipazione, nonché l’eventuale intervento di soggetti
esterni al Consiglio di Amministrazione;
(v)
presiede, organizza e coordina i lavori del Consiglio di Amministrazione e guida lo
svolgimento delle relative riunioni garantendo l’efficacia del dibattito consiliare e favorendo
la partecipazione degli amministratori e, in particolare, di quelli non esecutivi e indipendenti,
sollecitandone la partecipazione attiva alla discussione sulle materie trattate;
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 34
(vi)
cura che l’informativa e la documentazione pre-consiliare e quella complementare fornita nel
corso delle riunioni sia idonea a consentire agli amministratori di agire in modo informato
nello svolgimento del loro ruolo rispetto alle materie all’ordine del giorno;
(vii)
cura che l’attività dei comitati con funzioni istruttorie, propositive e consultive sia coordinata
con l’attività del Consiglio di Amministrazione, potendo – a titolo esemplificativo – chiedere
e scambiare informazioni con i presidenti dei comitati, nonché con le strutture societarie
preposte, visionare i pareri e le proposte dei comitati in anticipo rispetto alle riunioni
consiliari, conoscere in anticipo il calendario delle riunioni dei comitati;
(viii)
cura che i soggetti competenti per ciascuna materia intervengano alle riunioni consiliari,
anche su richiesta di singoli amministratori, per fornire gli opportuni approfondimenti sugli
argomenti posti all’ordine del giorno;
(ix)
organizza attività di induction per i componenti del Consiglio di Amministrazione e/o del
Collegio Sindacale, all’inizio e – ove ritenuto opportuno – durante il mandato, finalizzate a
fornire loro un’adeguata conoscenza dei settori di attività in cui opera la Società, delle
dinamiche aziendali e della loro evoluzione anche nell’ottica della creazione di valore nel
lungo termine per il perseguimento del successo sostenibile, nonché del rispetto dei princìpi
di corretta gestione dei rischi, della normativa applicabile e del Codice di Corporate Governance;
(x)
cura l’adeguatezza e la trasparenza del processo di autovalutazione dell’organo di
amministrazione, supportando l’attività del Consiglio di Amministrazione;
(xi)
cura l’attività di verbalizzazione relativa ai lavori consiliari, in coordinamento con il
segretario;
(xii)
formula proposte per l’adozione o la modifica di una politica per la gestione del dialogo con
la generalità degli azionisti, nonché con gli investitori istituzionali e con i gestori di attivi,
anche tenendo conto delle politiche di engagement adottate da questi ultimi;
(xiii)
nell’ambito dell’organizzazione dei lavori consiliari, assicura che il Consiglio di
Amministrazione sia informato, entro la prima riunione utile, sullo sviluppo e sui contenuti
significativi del dialogo intervenuto con tutti i soggetti di cui al precedente punto;
(xiv)
formula, al fine di assicurare la corretta gestione delle informazioni societarie proposte per
l’adozione di una procedura per la gestione interna e la comunicazione all’esterno di
documenti e informazioni riguardanti la società, con particolare riferimento alle informazioni
privilegiate.
In data 11 maggio 2023 si è insediato il Consiglio di Amministrazione che ha, tra l’altro, conferito i
poteri al Presidente riconfermando quanto precedentemente attribuito, in particolare:
- coordinare l’attività del Consiglio di Amministrazione, guidare lo svolgimento delle relative
riunioni e gestire le votazioni, curando, insieme al segretario del consiglio, la verbalizzazione delle
riunioni;
- istruire le proposte di deliberazione che devono essere sottoposte al Consiglio di
Amministrazione stabilendo l’ordine del giorno e assicurando, anche con l’ausilio del segretario
del Consiglio di Amministrazione, la tempestività e completezza dell’informativa pre-consiliare e
consiliare.
Nel corso dell’Esercizio, in particolare, ai sensi della Raccomandazione 12, lettera a) del Codice CG,
il Presidente del Consiglio di Amministrazione si è adoperato, con l’ausilio del segretario del Consiglio
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 35
di Amministrazione, per l’invio dell’informativa pre-consiliare con anticipo almeno di 2 (due) giorni
di calendario prima della data della riunione, fatti salvi i casi di convocazione d’urgenza della riunione
e/o altri casi ove non sia possibile fornire la documentazione con tale anticipo. In tali ultimi casi, il
Presidente ha assicurato che in sede consiliare sia data adeguata informativa a tutti i componenti del
Consiglio e del Collegio Sindacale sugli argomenti oggetto di trattazione e sia dedicato un congruo
tempo agli approfondimenti ritenuti utili per la corretta comprensione della materia. Infine, qualora
particolari esigenze lo abbiano imposto, nel corso dell’Esercizio l’informativa è stata fornita entro un
più breve termine rispetto al termine di 2 giorni di calendario di cui sopra ovvero durante la riunione,
con modalità determinate sulla base delle esigenze che hanno comportato la messa a disposizione
delle informazioni oltre il termine di 2 giorni di cui sopra (ad esempio, mettendo a disposizione le
informazioni in formato cartaceo durante la riunione). Anche in tali casi, il Presidente ha assicurato
che in sede consiliare sia stata data adeguata informativa a tutti i componenti del Consiglio e del
Collegio Sindacale sugli argomenti oggetto di trattazione e sia stato dedicato un congruo tempo agli
approfondimenti ritenuti utili per la corretta comprensione della materia.
Ai sensi della Raccomandazione 12, lettera b) del Codice CG, nel corso dell’Esercizio, il Presidente
del Consiglio di Amministrazione, con l’ausilio del segretario del Consiglio, ha curato il
coordinamento dell’attività dei comitati endoconsiliari con l’attività del Consiglio di Amministrazione.
In linea con la Raccomandazione 12, lettera c) del Codice CG, nel corso dell’Esercizio su invito del
Presidente e CEO del Consiglio di Amministrazione, il Direttore Affari Legali e Societari è stato
invitato e ha partecipato a tutte le riunioni del Consiglio di Amministrazione. Inoltre, nell’Esercizio
c’è stato un costante coinvolgimento delle direzioni e delle funzioni aziendali competenti secondo la
materia trattata. In particolare, in relazione agli argomenti trattati, sono stati invitati a partecipare alle
riunioni del Consiglio di Amministrazione altri dirigenti dell’Emittente e responsabili delle funzioni
aziendali competenti secondo la materia, o consulenti esterni, per fornire gli opportuni
approfondimenti sugli argomenti posti all’ordine del giorno.
Nel corso dell’Esercizio, in linea con la Raccomandazione 12, lettera d) del Codice CG, il Presidente
del Consiglio di Amministrazione ha curato l’adeguata informativa dei componenti del Consiglio di
Amministrazione e Collegio Sindacale nell’ottica del perseguimento del successo sostenibile
dell’Emittente stesso, nonché dei princìpi di corretta gestione dei rischi e del quadro normativo e
autoregolamentare di riferimento, in particolare con riferimento alle novità legislative (ivi compreso
in merito al nuovo Codice CG) e regolamentari che riguardano il settore in cui l’Emittente opera, sui
temi di business, sui principi di corretta gestione dei rischi, sull’esercizio delle funzioni degli organi
sociali, attraverso la diffusione di informazioni nel corso delle riunioni e nell’ambito dell’informativa
preconsiliare.
Ai sensi della Raccomandazione 12, lettera e) del Codice CG, con riferimento al compito del
Presidente del Consiglio di Amministrazione di curare l’adeguatezza e la trasparenza del processo di
autovalutazione dell’organo di amministrazione (“
board review”)
, di cui alla Raccomandazione 12,
lettera e) del Codice CG, in data 23 febbraio 2023 il Consiglio di Amministrazione, con l’ausilio del
segretario del Consiglio di Amministrazione, ha effettuato un processo formalizzato di
board review
,
prima della scadenza del mandato triennale 2020-2023 del Consiglio di Amministrazione, applicando le
previsioni di cui alla Raccomandazione 22 del Codice CG, secondo le modalità definite nel
“Regolamento
del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati endoconsiliari”
adottato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2021.
Per maggiori informazioni sulla
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 36
board review si rinvia alla Sezione 7.1 “Autovalutazione e successione degli amministratori” della presente
Relazione.
Infine, ai sensi della Raccomandazione 3 del Codice CG, nel corso dell’Esercizio il Presidente e CEO
ha curato e gestito il dialogo con tutti gli azionisti, in particolare, tra l’altro, nel corso degli incontri
con gli investitori previsti dal calendario eventi.
Si ricorda che, il Consiglio di Amministrazione del 22 dicembre 2021, su proposta del Presidente e
CEO, ha adottato la “Politica per la gestione del dialogo con la generalità degli azionisti e con gli altri
soggetti interessati”. Si rinvia alla Sezione 12 “Rapporti con gli azionisti” della presente Relazione per
maggiori dettagli sul contenuto della “Politica per la gestione del dialogo con la generalità degli
azionisti e con gli altri soggetti interessati” che è stata pubblicata integralmente nella sezione “Corporate
Governance” del sito internet della Società.
Segretario del Consiglio
In data 19 gennaio 2022, su proposta del Presidente e CEO, il Consiglio di Amministrazione di
Ascopiave S.p.A. ha nominato il Responsabile della Funzione Affari Societari di Ascopiave S.p.A.
quale segretario del Consiglio di Amministrazione, ruolo già svolto dalla medesima persona. Nel
corso del Consiglio di Amministrazione dell’11 maggio 2023 è stato nominato il segretario del
Consiglio di Amministrazione.
In linea con la Raccomandazione 18 del Codice di CG, il “Regolamento del Consiglio di
Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati endoconsiliari” prevede che, su
proposta del Presidente e CEO, spetta al Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. il
compito di nominare e revocare il segretario.
Il Regolamento prevede inoltre che per l’organizzazione dei propri lavori, il Consiglio di
Amministrazione si avvale del supporto del segretario, il quale è nominato dall’organo
amministrativo, scelto anche al di fuori dei suoi membri, su proposta del Presidente e CEO. Il
segretario viene nominato per l’intera durata del mandato del Consiglio di Amministrazione, salvo
revoca prima del termine da parte di quest’ultimo o rassegnazione da parte dello stesso segretario
delle dimissioni.
Il Regolamento precisa che, in caso di assenza o impedimento del segretario alla partecipazione ad
una riunione consiliare, il Consiglio di Amministrazione nominerà un sostituto che assuma la
funzione di segretario per la specifica riunione.
Con riguardo ai requisiti professionali, in particolare, nel Regolamento è previsto che il segretario
deve essere un soggetto che abbia maturato una comprovata esperienza in ambito societario, con
particolare riferimento alle prassi concernenti la corporate governance delle società quotate e i mercati
regolamentati, nonché alle attività di segreteria societaria.
Il Regolamento prevede che il segretario supporta l’attività del Presidente e CEO, con particolare
riferimento alle attività di cui alla Raccomandazione 12 del Codice CG.
In generale, il segretario fornisce con imparzialità di giudizio assistenza e consulenza al Presidente e
CEO e al Consiglio di Amministrazione su ogni aspetto rilevante per il corretto funzionamento del
sistema di governo societario, ai sensi della normativa di volta in volta vigente, del Codice di Corporate
Governance, dello Statuto e del Regolamento.
Per lo svolgimento del proprio incarico, il segretario si avvale del supporto della Direzione Affari
Legali e Societari il cui direttore viene invitato e può partecipare alle riunioni del Consiglio di
Amministrazione. Inoltre, il segretario ha accesso alle informazioni e ai soggetti competenti interni
all’azienda utili o necessari per lo svolgimento dei propri compiti.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 37
In caso di assenza o impedimento del segretario, i poteri, compiti o doveri ad esso spettanti ai sensi
del presente Regolamento vengono esercitati o adempiuti in sua vece dal sostituto.
Nel corso dell’Esercizio, il segretario ha supportato l’attività del Presidente e CEO, in particolare in
relazione ai compiti previsti nella Raccomandazione 12 del Codice CG. Inoltre, il segretario ha
supportato il Presidente e CEO anche nello svolgimento della board review che si è svolta in data 23
febbraio 2023, prima della scadenza del mandato triennale 2020-2023 del Consiglio. Inoltre, ai sensi
della Raccomandazione 18 del CG, nel corso dell’Esercizio il segretario ha fornito con imparzialità
di giudizio assistenza e consulenza al Consiglio di Amministrazione su ogni aspetto rilevante per il
corretto funzionamento del sistema di governo societario.
4.6. CONSIGLIERI ESECUTIVI
Amministratore Delegato
Con delibera dell’11 maggio 2023, il Consiglio di Amministrazione dell’Emittente, nominato
dall’Assemblea dei Soci del 18 aprile 2023, ha deliberato di attribuire al Presidente del Consiglio di
Amministrazione, dott. Nicola Cecconato, l’incarico di Amministratore Delegato della Società
conferendogli i relativi poteri.
Si ricorda che dal 1° gennaio 2022 il dott. Nicola Cecconato ricopre anche la carica di Direttore
Generale di Ascopiave S.p.A. In particolare,
in data 11 novembre 2021 il Consiglio di
Amministrazione, su proposta del Comitato per le Remunerazioni e previo parere favorevole dello
stesso Comitato in qualità di Comitato per le operazioni con parti correlate, ha deliberato di nominare
il Presidente e Amministratore Delegato dott. Nicola Cecconato quale Direttore Generale di
Ascopiave, a far data dal 1° gennaio 2022. Nella medesima riunione consiliare, il Consiglio ha
provveduto altresì alla ridefinizione dei poteri in capo allo stesso con efficacia dal 1° gennaio 2022.
La nomina risponde all’interesse della società ad attribuire stabilità al ruolo del dott. Cecconato quale
key manager del Gruppo, che ha svolto un ruolo essenziale nelle importanti operazioni straordinarie
che hanno caratterizzato il Gruppo negli ultimi anni, anche in funzione dell’attuazione del piano
strategico in corso che è in parte focalizzato sulle attività di cosiddetta “transizione energetica”.
Si informa che in data 11 maggio 2023 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A., nominato
dall’Assemblea degli Azionisti del 18 aprile 2023, ha conferito al Presidente e Amministratore
Delegato, dott. Nicola Cecconato, oltre alla rappresentanza legale e istituzionale ed alle competenze
a lui spettanti in base alla legge e allo statuto, poteri, esercitabili nel rispetto del budget e del piano degli
investimenti nonché degli indirizzi del Consiglio di Amministrazione e nel rispetto del Codice Etico,
del regime di separazione amministrativa e contabile (c.d. unbundling) e, ove applicabile, della
procedura per le operazioni con parti correlate.
In particolare, al dott. Cecconato, in qualità di Presidente e Amministratore Delegato, sono stati
riconfermati i seguenti poteri:
- curare i rapporti con gli azionisti della Società;
- dare attuazione alle deliberazioni adottate dal Consiglio di Amministrazione;
- rappresentare la Società nelle assemblee delle società controllate o partecipate fermo restando che
compete al Consiglio di Amministrazione l’individuazione dei componenti il Consiglio di
Amministrazione o dell’Amministratore unico e dell’organo di controllo;
- firmare gli atti e la corrispondenza della Società relativa agli atti delegati, comunque nei limiti dei
poteri conferiti;
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 38
- curare le relazioni istituzionali e la comunicazione istituzionale, con particolare riferimento ai
rapporti con gli uffici della pubblica amministrazione, ai fini e nell’ambito dell’oggetto sociale
della società e del Gruppo Ascopiave;
- promuovere e coordinare lo sviluppo dell’immagine della società e del Gruppo Ascopiave;
- elaborare strategie di medio-lungo periodo, sottoponendo i contenuti al Consiglio di
Amministrazione;
- svolgere attività di ricerca ed individuazione di società potenzialmente oggetto di acquisizione o
integrazione, effettuare attività di negoziazione con le controparti individuate, prendere contatto
con controparti finanziarie e non al fine di individuare possibili modalità di finanziamento di
attività di acquisizione o integrazione, sottoponendo al Consiglio di Amministrazione le
operazioni individuate e le relative proposte di acquisizione o integrazione per la relativa
approvazione;
- assicurare che il comitato competente per rilasciare il parere favorevole sulle operazioni con parti
correlate, ove richiesto ai sensi della procedura per le operazioni con parti correlate di volta in
volta vigente, sia coinvolto nella fase delle trattative e in quella istruttoria, attraverso la ricezione
di complete, adeguate e tempestive informazioni in merito alla relativa operazione;
- nominare procuratori per singoli atti o categorie di atti, nei limiti dei poteri sopra conferiti, nonché
revocare o confermare i poteri conferiti a tali procuratori. Il dott. Cecconato potrà inoltre
conferire deleghe nei limiti sopra descritti.
Si informa che il Consiglio di Amministrazione del 6 marzo 2023 ha provveduto ad aggiornare i poteri
precedentemente conferiti, con delibera del Consiglio di amministrazione dell’11 novembre 2021, al
dott. Nicola Cecconato quale Direttore Generale che, di seguito, vengono trascritti per intero:
“Al dott. Nicola Cecconato quale Direttore Generale, oltre alla rappresentanza legale e istituzionale
ed alle competenze a lui spettanti in base alla legge e allo statuto, vengono conferiti tutti i poteri per
il compimento degli atti relativi alla direzione, coordinamento e controllo delle attività delle funzioni
e servizi aziendali, tra cui, in particolare, i seguenti poteri, esercitabili nel rispetto del budget e del
piano degli investimenti nonché degli indirizzi del Consiglio di Amministrazione e nel rispetto del
Codice Etico, del regime di separazione amministrativa e contabile (c.d. unbundling) e, ove applicabile,
della procedura per le operazioni con parti correlate:
-
dare attuazione alle deliberazioni adottate dal Consiglio di amministrazione;
-
gestire e dirigere tutte le funzioni ed i servizi aziendali organizzati nelle varie divisioni in cui è
articolata la Società assicurando l’unitarietà direzionale ed il coordinamento necessari nei limiti di
cui in premessa;
-
firmare gli atti e la corrispondenza della Società relativa agli atti delegati, comunque nei limiti dei
poteri conferiti;
-
rappresentare la Società nei confronti di ogni pubblica amministrazione ed ogni pubblica autorità
inclusa l'autorità di regolazione per energia reti e ambiente, l'autorità garante della concorrenza e
del mercato, la commissione nazionale per le società e la borsa, sottoscrivendo atti e dichiarazioni;
-
compiere presso le pubbliche amministrazioni tutti gli atti e le operazioni occorrenti per ottenere
concessioni, licenze, atti autorizzativi o concessori o altri atti di competenza di tali
amministrazioni;
-
rappresentare la Società nei confronti dell'istituto nazionale della previdenza sociale, dell'istituto
nazionale associazione infortuni sul lavoro ed in generale di ogni ente o istituto assistenziale o
previdenziale; rappresentare la Società presso le organizzazioni sindacali dei lavoratori e dei datori
di lavoro;
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 39
-
rappresentare la Società nei confronti di associazioni, fondazioni, consorzi, Società, persone
giuridiche in genere e persone fisiche, organi di stampa, televisione, media e, comunque, in tutti i
rapporti istituzionali, dandone informativa al Consiglio di amministrazione;
-
curare le relazioni istituzionali e la comunicazione istituzionale, con particolare riferimento ai
rapporti con gli uffici della pubblica amministrazione, ai fini e nell’ambito dell’oggetto sociale
della Società;
-
promuovere e coordinare lo sviluppo dell’immagine della Società e del Gruppo Ascopiave nel
rispetto degli indirizzi stabiliti dal Consiglio di amministrazione della Società;
-
concorrere, in coerenza con le linee di indirizzo e le strategie definite dal Consiglio di
amministrazione e fornendo tempestiva informativa al Consiglio stesso, a procedure ad evidenza
pubblica, o ad aste private, aventi ad oggetto lavori, forniture, servizi, concessioni di distribuzione
del gas, acquisizione di quote e/o azioni societarie, aste private, impegnandosi e agendo a nome
della Società, direttamente o a mezzo di persona delegata nelle forme di legge, alla presentazione
delle relative offerte e della documentazione necessaria, oltre alla sottoscrizione e stipulazione dei
relativi atti;
-
approvare, stipulare, modificare e risolvere contratti di acquisto e vendita di merci, materie prime,
beni mobili in genere e servizi (esclusi gli incarichi di cui al successivo punto), espletando le
relative procedure, purché’ rientranti nell’oggetto sociale o comunque strumentali all’esercizio
dell’attività di impresa, il cui contenuto economico non superi per singola operazione e serie di
operazioni tra loro collegate l’importo di euro 1.500.000, nei limiti del budget;
-
approvare, stipulare, modificare e risolvere contratti di acquisto e vendita di beni immobili in
genere, espletando le relative procedure, il cui contenuto economico non superi, per singola
operazione e serie di operazioni tra loro collegate, l’importo di euro 1.000.000;
-
autorizzare e conferire incarichi professionali, consulenze, prestazioni, per importi non superiori
a euro 300.000 per singolo contratto con obbligo di relazionare periodicamente al Consiglio di
amministrazione;
-
acquistare, anche mediante contratti di locazione finanziaria, vendere o permutare impianti,
macchinari, attrezzature, marchi e brevetti di valore non eccedente euro 500.000 per ogni singola
operazione, nei limiti del budget;
-
acquistare, anche mediante contratti di locazione finanziaria, automezzi di qualsiasi tipo nel limite
dell'importo complessivo annuo di euro 500.000, noleggiare ed alienare gli stessi; consentire la
cancellazione di ipoteche e vincoli automobilistici, con o senza riscossione del relativo credito,
con esonero del conservatore del pubblico registro automobilistico da ogni obbligo o
responsabilità a riguardo;
-
aprire e chiudere conti correnti in nome e per conto della Società presso l'amministrazione dei
conti correnti postali e gli istituti di credito in genere;
-
disporre e prelevare da conti correnti bancari e postali, anche mediante assegni di qualsiasi natura
all'ordine di terzi o della Società, o tramite sistemi elettronici (electronic banking di qualsiasi tipo
fornito dalle banche, internet o simili) a valere sulle disponibilità liquide o anche su conto passivo
nei limiti degli affidamenti accordati alla Società; effettuare versamenti di qualsiasi natura sui conti
correnti bancari e postali intestati alla Società e girare per l'accredito e/o incasso sui conti
medesimi assegni e vaglia o altri strumenti di pagamento;
-
gestire la liquidità aziendale e i flussi di cassa, anche nell'ambito della gestione e delle strategie
finanziarie di gruppo;
-
inviare presso il sistema bancario disposizioni di incasso presso terzi (sdd o simili), comprese le
operazioni ad esse collegate;
-
gestire ed incassare qualsiasi credito della Società;
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 40
-
stipulare, modificare, risolvere contratti di apertura di credito e di finanziamento, convenire
concessioni di fidi e altre facilitazioni bancarie, sino al limite massimo di euro 5.000.000,00
(cinquemilioni/00) per singolo contratto;
-
richiedere e/o rilasciare fideiussioni, nell'interesse di Ascopiave e/o delle società da questa
controllate o partecipate, per impegni rientranti nelle attività di cui al relativo oggetto sociale, per
importi fino a euro 5.000.000,00 (cinquemilioni/00) per singola operazione o serie di operazioni
fra loro collegate;
-
dare esecuzione alle decisioni del Consiglio di amministrazione in materia di utilizzo di strumenti
derivati nei limiti delle politiche di rischio da questo approvate, con il supporto del Chief Financial
Officer;
-
sottoscrivere comunicazioni e dichiarazioni fiscali ai fini delle imposte dirette e indirette, con la
facoltà di attribuire poteri e relativi adempimenti ai soggetti preposti ai competenti uffici della
Società;
-
assumere, licenziare, promuovere e sospendere personale dirigente e dipendente,
determinandone qualifiche, retribuzione e inquadramento organizzativo, esercitare il potere
disciplinare e irrogare le sanzioni;
-
costituire diritti reali o obbligatori sugli immobili della Società;
-
intervenire in procedure fallimentari o altre procedure concorsuali compiendo tutti gli atti
necessari;
-
promuovere e sostenere azioni stragiudiziali e giudiziali (civili, penali, amministrative e tributarie)
in ogni ordine e grado di giurisdizione (anche per giudizi di revocazione ed avanti alle magistrature
superiori), agendo come attore e come convenuto, eleggendo all'uopo domicilio, nominando e
revocando avvocati, procuratori alle liti e periti, transigendo giudizialmente entro l'importo di
euro 500.000; presentare e revocare querele, denunce, esposti e qualsiasi atto introduttivo di un
procedimento penale;
-
compiere tutti gli adempimenti, sottoscrivendo i relativi atti, in osservanza della normativa
applicabile in materia di protezione dei dati personali, provvedendo, tra le altre cose, alla
predisposizione del registro dei trattamenti, alla stesura delle procedure interne sulla gestione dei
dati personali, alla nomina di incaricati interni al trattamento nonché alla nomina di uno o più
responsabili esterni del trattamento dei dati personali;
-
nominare procuratori per singoli atti o categorie di atti, nei limiti dei poteri sopra conferiti, nonché
revocare o confermare i poteri conferiti a tali procuratori. Il dott. Cecconato potrà inoltre
conferire deleghe nei limiti sopra descritti.”
Si ricorda che in data 15 gennaio 2021, il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha
esaminato e aderito formalmente al nuovo Codice di Corporate Governance. La Raccomandazione 4 del
Codice di Corporate Governance prevede che il Consiglio di Amministrazione definisca l’attribuzione
delle deleghe gestionali e individui chi tra gli amministratori esecutivi riveste la carica di Chief Executive
Officer («CEO»). Tale Raccomandazione rientra nei requisiti del segmento Euronext Star Milan
previsti dall’art. 2.2.3, comma 3 del Regolamento di Borsa Italiana. Inoltre, il nuovo Codice CG,
coinvolge, nell’organizzazione del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, il CEO quale
incaricato dell’istituzione del mantenimento del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi e
gli attribuisce alcuni compiti ai sensi della Raccomandazione 34 del Codice CG.
Nella riunione del 28 gennaio 2021 il Consiglio di Amministrazione ha pertanto deliberato di
qualificare il Presidente e Amministratore Delegato, dott. Nicola Cecconato, quale CEO anche ai
sensi del nuovo Codice Corporate Governance.
Si precisa inoltre che nella riunione consiliare dell’11 novembre 2021, a far data dal 1° gennaio 2022,
all’Amministratore Delegato è inoltre attribuito il ruolo di amministratore incaricato dell’istituzione e
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 41
mantenimento del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, ai sensi del Codice CG di Borsa
Italiana S.p.A.
In data 11 maggio 2023 si è insediato il Consiglio di Amministrazione che ha, tra l’altro, nominato il
Presidente, dott. Nicola Cecconato, quale Amministratore Delegato e, considerate le rilevanti deleghe
gestionali nel ruolo di Direttore Generale della Società, il Consiglio lo ha qualificato quale Chief
Executive Officer di Ascopiave S.p.A. ai sensi del Codice di Corporate Governance. Nella medesima
riunione gli è stato, altresì, attribuito il ruolo di amministratore incaricato dell’istituzione e
mantenimento del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, ai sensi della Raccomandazione
32 del Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A.
Presidente del Consiglio di Amministrazione
In data 28 gennaio 2021, il Consiglio di Amministrazione ha qualificato il Presidente e
Amministratore Delegato, Dott. Nicola Cecconato, quale Chief Executive Officer dell’Emittente, anche
ai sensi del Codice CG.
A tale riguardo, si evidenzia che il Presidente è stato nominato Amministratore delegato e che gli
sono state attribuite rilevanti deleghe gestionali. Per effetto di tali poteri, in data 28 gennaio 2021, il
Presidente e Amministratore delegato è quindi qualificabile come CEO anche ai sensi del Codice di
Corporate Governance.
In data 11 maggio 2023 si è insediato il Consiglio di Amministrazione che ha, tra l’altro, nominato il
Presidente, dott. Nicola Cecconato, quale Amministratore Delegato e, considerate le rilevanti deleghe
gestionali nel ruolo di Direttore Generale della Società, il Consiglio lo ha qualificato quale Chief
Executive Officer di Ascopiave S.p.A. ai sensi del Codice di Corporate Governance. Nella medesima
riunione gli è stato, altresì, attribuito il ruolo di amministratore incaricato dell’istituzione e
mantenimento del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, ai sensi della Raccomandazione
32 del Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A.
Si precisa che il Presidente e Amministratore Delegato, dott. Cecconato, non è l’azionista di controllo
dell’Emittente.
Per ulteriori informazioni, si rinvia alla precedente Sezione “Amministratore Delegato”.
Informativa al Consiglio da parte dei consiglieri/organi delegati
All’art. 19.5 dello Statuto Sociale, si prevede che gli organi delegati riferiscano con periodicità almeno
trimestrale al Consiglio di Amministrazione e al Collegio Sindacale sul proprio operato, sul generale
andamento della gestione, sulla sua prevedibile evoluzione, nonché sulle operazioni di maggior rilievo
economico, finanziario e patrimoniale effettuate dalla Società e dalle sue controllate; in particolare, è
previsto che il Presidente dia informativa sulle operazioni nella quali abbia un interesse per conto
proprio o di terzi.
Rispetto alle previsioni statutarie, si segnala che i soggetti delegati riferiscono e coinvolgono l’organo
di amministrazione in merito all’attività svolta in occasione di ciascuna riunione del Consiglio di
Amministrazione. In occasione dell’approvazione del bilancio annuale e della relazione semestrale e
dei resoconti intermedi di gestione, vengono invece comunicati i risultati della gestione e i relativi
indicatori di performance.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 42
Altri consiglieri esecutivi
Nel Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. non sono presenti altri consiglieri esecutivi
oltre al Presidente e Amministratore Delegato, dott. Nicola Cecconato (il quale è stato qualificato
quale CEO dell’Emittente dal Consiglio di Amministrazione del 28 gennaio 2021, anche ai sensi del
nuovo Codice CG e successivamente dal Consiglio di Amministrazione dell’11 maggio 2023).
4.7. AMMINISTRATORI INDIPENDENTI E
LEAD INDEPENDENT
DIRECTOR
Amministratori indipendenti
Ai sensi del Principio VI del Codice CG, il numero e le competenze degli amministratori non esecutivi
dell’Emittente sono tali da assicurare loro un peso significativo nell’assunzione delle delibere consiliari
e da garantire un efficace monitoraggio della gestione.
In particolare, nel corso dell’Esercizio nel Consiglio di Amministrazione dell’Emittente sono stati
presenti quattro amministratori indipendenti, ossia amministratori della Società in possesso dei
requisiti di indipendenza di cui all’articolo 148, comma 3, TUF, come richiamato dall’articolo 147-ter,
comma 4, del TUF, e dalla normativa di volta in volta applicabile, e riconosciuti dal Consiglio di
Amministrazione come in possesso dei requisiti di indipendenza di cui all’articolo 2 del Codice di
Corporate Governance, anche tenuto conto dei criteri quantitativi e qualitativi definiti dal Consiglio di
Amministrazione stesso per la valutazione della significatività delle relazioni commerciali, finanziarie
o professionali ai fini della sussistenza dei predetti requisiti di indipendenza.
Il numero e le competenze degli amministratori indipendenti dell’Emittente sono adeguati alle
esigenze dell’impresa e al funzionamento dell’organo di amministrazione, nonché alla costituzione
dei relativi comitati, in linea con la Raccomandazione 5 del Codice CG.
Il numero di amministratori indipendenti (4 su un Consiglio di 7) risulta adeguato sia sulla base di
quanto previsto dall’art. IA.2.10.6 delle Istruzioni di Borsa, sia in relazione alle dimensioni del
Consiglio e all’attività dell’Emittente; esso è infine sufficiente alla costituzione dei comitati
endoconsiliari che la Società ha ritenuto di adottare.
Si precisa che il Presidente del Consiglio di Amministrazione, dott. Nicola Cecconato, è anche
Amministratore Delegato nonché CEO e pertanto non è stato qualificato quale amministratore
indipendente.
Ai sensi della Raccomandazione 6 dell’art. 2 del Codice CG, il Consiglio di Amministrazione
dell’Emittente ha valutato l’indipendenza di ciascun amministratore non esecutivo subito dopo la
nomina nonché durante il corso del mandato al ricorrere di circostanze rilevanti ai fini
dell’indipendenza e comunque con cadenza almeno annuale.
Inoltre, l’art. 2.2.3, comma 3, lett. m) del Regolamento di Borsa Italiana, ai fini del mantenimento
della qualifica nel segmento Euronext STAR Milan, prevede che l’emittente applichi, per quanto
riguarda la composizione del Consiglio di Amministrazione, nonché il ruolo e le funzioni degli
amministratori non esecutivi e indipendenti, i principi e le raccomandazioni previsti dall’articolo 2
(escluse le raccomandazioni 5, terzo e quarto comma, e la raccomandazione 8) del Codice di Corporate
Governance.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 43
Coerentemente, in data 23 febbraio 2023 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha
svolto la valutazione annuale della sussistenza dei requisiti di indipendenza in capo a ciascuno dei
consiglieri non esecutivi, considerando tutte le informazioni a disposizione, in particolare quelle
fornite dagli amministratori oggetto di valutazione, valutando tutte le circostanze che appaiono
compromettere l’indipendenza individuate dal TUF e dal Codice CG (Raccomandazione 6) e
applicando tutti i criteri previsti dal Codice CG con riferimento all’indipendenza degli amministratori
(Raccomandazione 7), nonché i criteri quantitativi e qualitativi, approvati dal Consiglio di
Amministrazione in data 28 gennaio 2021, per la valutazione della significatività di cui alle lettere c)
e d) della Raccomandazione 7 del Codice CG. A tale riguardo, si precisa che non vi sono state
variazioni rispetto agli esiti della precedente verifica annuale dei requisiti di indipendenza svolta in
data 24 febbraio 2022.
A tale riguardo, si ricorda che nella riunione del 28 gennaio 2021 il Consiglio di Amministrazione ha
definito i seguenti criteri quantitativi e qualitativi per valutare la significatività di cui alle lettere c) e d)
della Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance:
• ai fini della Raccomandazione 7, lett. c) del Codice di Corporate Governance è da ritenersi
“significativa”:
(a) una relazione di natura commerciale o finanziaria (con Ascopiave S.p.A. e/o con società
da essa controllate e/o con Asco Holding S.p.A. e/o con i rispettivi amministratori o top
manager) il cui corrispettivo annuo complessivamente previsto a favore
dell’amministratore (o di società controllate dall’amministratore o di cui l’amministratore
sia amministratore esecutivo): (i) incida in misura pari o superiore al 5% sul fatturato
annuo complessivo dell’amministratore (in caso di amministratore imprenditore
individuale) o dell’impresa o dell’ente di cui l’amministratore abbia il controllo o di cui sia
amministratore esecutivo; e/o (ii) incida in misura pari o superiore al 20% sui costi annui
complessivamente sostenuti da Ascopiave S.p.A. per prestazioni che risultino
riconducibili alla stessa tipologia di rapporti contrattuali di cui alla relazione di natura
commerciale o finanziaria in esame;
(b) una relazione di natura professionale il cui corrispettivo annuo complessivamente
previsto a favore dell’amministratore (o dello studio professionale o della società di
consulenza di cui l’amministratore sia partner): (i) a) in caso di consulente che agisca quale
professionista individuale, incida in misura pari o superiore al 20% del relativo fatturato
annuo complessivo; o b) in caso di consulente che sia partner di uno studio legale o di una
società di consulenza, incida in misura pari o superiore al 5% del fatturato annuo
complessivo dello studio legale o della società di consulenza e/o (ii) incida in misura pari
o superiore al 20% sui costi annui complessivamente sostenuti da Ascopiave S.p.A. per
prestazioni che risultino riconducibili ad incarichi di natura similare alla relazione di natura
professionale in esame.
Rimane inteso che, anche in caso di mancato superamento dei parametri quantitativi di cui ai
punti (a) e (b), una relazione di natura commerciale, finanziaria o professionale è da ritenersi
“significativa” ai fini della Raccomandazione 7, lett. c) del Codice di Corporate Governance qualora
sia ritenuta dal Consiglio di Amministrazione idonea a condizionare l’autonomia di giudizio e
l’indipendenza di un amministratore della Società nello svolgimento del proprio incarico.
Pertanto, a mero titolo esemplificativo, nel caso di un amministratore partner di uno studio
professionale o di una società di consulenza il Consiglio di Amministrazione, indipendentemente
dai parametri quantitativi sopra indicati, potrà considerare “significativa” una relazione che (i)
possa avere un effetto sulla posizione e/o sul ruolo ricoperto dall’amministratore all’interno dello
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 44
studio/società di consulenza e/o (ii) attenga ad importanti operazioni di Ascopiave S.p.A. e del
Gruppo Ascopiave e possa, pertanto, avere una rilevanza per l’amministratore in termini
reputazionali.
• ai fini della Raccomandazione 7, lett. d) del Codice di Corporate Governance è da ritenersi
“significativa” una remunerazione aggiuntiva percepita dall’amministratore per incarichi in
Ascopiave S.p.A., Asco Holding S.p.A. o in società controllate da Ascopiave S.p.A. che risulti,
complessivamente e su base annuale, superiore al 90% del compenso fisso annuale percepito da
tale amministratore per la carica di amministratore di Ascopiave (ivi incluso l’eventuale compenso
previsto per la partecipazione ai comitati endoconsiliari).
Rimane inteso che ai fini del Codice di Corporate Governance (a) per “compenso fisso per la carica”
si intende: (i) il compenso determinato dall’assemblea per tutti gli amministratori o stabilito
dall’organo di amministrazione per tutti gli amministratori non esecutivi nell’ambito dell’importo
complessivo deliberato dall’assemblea per l’intero organo di amministrazione; e (ii) l’eventuale
remunerazione attribuita in ragione della particolare carica assunta dal singolo amministratore
non esecutivo all’interno dell’organo di amministrazione (Presidente, Vice Presidente, Lead
Independent Director), definito secondo le best practice previste dalla Raccomandazione 25 del Codice
di Corporate Governance; (b) per “compensi previsti per la partecipazione ai comitati endoconsiliari”
si intendono le remunerazioni che il singolo amministratore riceve in ragione della sua
partecipazione ai comitati endoconsiliari previsti dal Codice di Corporate Governance o da
comitati/organismi previsti dalla normativa vigente, con esclusione della remunerazione
derivante dalla partecipazione a eventuali comitati esecutivi. Rimane altresì inteso che, ai fini della
determinazione della “remunerazione aggiuntiva” percepita da un amministratore di Ascopiave
S.p.A., rilevano il “compenso fisso per la carica” e i “compensi previsti per la partecipazione ai
comitati endoconsiliari” (come sopra definiti ai sensi del Codice di Corporate Governance) percepiti
da tale amministratore presso società controllate e/o presso Asco Holding.
Si precisa che costituisce circostanza idonea a compromettere l’indipendenza di un amministratore
anche il fatto di essere uno “stretto familiare” di una persona che si trovi in una delle predette
situazioni, ove per “stretti familiari” si intendono, in via non esaustiva, genitori, figli, coniuge non
legalmente separato, conviventi.
Inoltre, al fine di specificare le circostanze della Raccomandazione 7, lett. b) del Codice di Corporate
Governance, ove è fatto riferimento alla società controllata avente rilevanza strategica, si ricorda che il
Consiglio di Amministrazione, in data 28 gennaio 2021, ha stabilito che tutte le società controllate
da Ascopiave S.p.A. hanno rilevanza strategica. Si ricorda che tale valutazione ai sensi della
Raccomandazione 7 lett. b) del Codice CG, in merito alla rilevanza strategica di tutte le società
controllate è stata confermata dal Consiglio di Amministrazione anche nel corso della valutazione di
indipendenza degli amministratori non esecutivi svolta in data 24 febbraio 2022.
In data 23 febbraio 2023, il Consiglio di Amministrazione si è espresso in merito alla rilevanza
strategica delle società controllate ed ha stabilito la rilevanza di tutte le società controllate, escluse
Morina S.r.l., Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A. e AP Reti Gas Rovigo S.r.l. Dopo la chiusura
dell’Esercizio, in data 22 febbraio 2024, il Consiglio di Amministrazione si è espresso in merito alla
rilevanza strategica delle società controllate ed ha stabilito la rilevanza di tutte le società controllate,
escluse Edigas Esercizio Distribuzione Gas S.p.A. e AP Reti Gas Rovigo S.r.l.
In linea con quanto previsto dalla Raccomandazione 6 del Codice di Corporate Governance, nella
riunione dell’11 maggio 2023 il Consiglio di Amministrazione, di nuova nomina, ha valutato la
sussistenza dei requisiti di indipendenza degli amministratori non esecutivi Luisa Vecchiato, Federica
Monti, Giovanni Zoppas e Cristian Novello.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 45
Nel corso di tale riunione, il nuovo Consiglio di Amministrazione ha deliberato di ritenere
insussistenti in capo ai propri amministratori non esecutivi Enrico Quarello e Greta Pietrobon, i
requisiti necessari per qualificarli come amministratori indipendenti, coerentemente con quanto
dichiarato dagli stessi amministratori in sede di accettazione preventiva della carica di consigliere.
Inoltre, ai sensi della Raccomandazione 10 del Codice CG, il Consiglio di Amministrazione ha reso
noto l’esito delle proprie valutazioni, dopo la nomina, anche mediante un comunicato diffuso al
mercato. I criteri utilizzati per la valutazione della significatività dei rapporti sono stati specificati in
tale comunicato.
Nell’effettuare tali verifiche, il Consiglio di Amministrazione ha applicato le previsioni di cui alla
Raccomandazioni 6 e 7 del Codice CG.
Gli amministratori indipendenti risultano pertanto in possesso dei requisiti di indipendenza previsti
dal Codice CG, nonchè previsti dall’art. 148, comma 3, lett. a), b) e c) del TUF. Si precisa che, dopo
la chiusura dell’Esercizio, in data 22 febbraio 2024 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave
S.p.A. ha svolto nuovamente la valutazione annuale della sussistenza dei requisiti di indipendenza in
capo a ciascuno dei consiglieri non esecutivi, considerando tutte le informazioni a disposizione, in
particolare quelle fornite dagli amministratori oggetto di valutazione, valutando tutte le circostanze
che appaiono compromettere l’indipendenza individuate dal TUF e dal Codice CG
(Raccomandazione 6) e applicando tutti i criteri previsti dal Codice CG con riferimento
all’indipendenza degli amministratori (Raccomandazione 7), nonché i criteri quantitativi e qualitativi,
approvati dal Consiglio di Amministrazione in data 28 gennaio 2021, per la valutazione della
significatività di cui alle lettere c) e d) della Raccomandazione 7 del Codice CG. A tale riguardo, si
precisa che non vi sono variazioni rispetto agli esiti della precedente verifica svolta in data 11 maggio
2023.
***
Dopo la nomina del Consiglio di Amministrazione, nel corso della riunione consiliare dell’11 maggio
2023, il Collegio Sindacale ha verificato la corretta applicazione dei criteri e delle procedure di
accertamento adottati dal nuovo Consiglio per valutare l’indipendenza dei propri membri, ai sensi
dell’art. 149, comma 1, lett. c-bis del TUF, e l’esito di tale controllo è stato reso noto mediante un
comunicato diffuso al mercato. Le medesime verifiche sono state svolte altresì da parte del Collegio
Sindacale in data 23 febbraio 2023 e, dopo la chiusura dell’Esercizio, in data 22 febbraio 2024, e l’esito
di tali controlli viene reso noto mediante la pubblicazione della presente Relazione.
Inoltre, nel corso dell’Esercizio, dopo la nomina, in particolare nella riunione dell’8 maggio 2023, il
Collegio Sindacale ha altresì verificato i requisiti di indipendenza dei propri membri.
***
Si premette che la previsione di cui alla Raccomandazione 5 del Codice CG, che prevede che gli
amministratori indipendenti si riuniscano, in assenza degli altri amministratori, almeno una volta
all’anno, non sarebbe applicabile all’Emittente, considerando che lo stesso non è qualificabile quale
società grande ai sensi del Codice CG. Tuttavia, si ricorda che in data 11 marzo 2019 il Consiglio di
Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha ritenuto opportuno istituire al proprio interno un Comitato
Amministratori Indipendenti di cui fanno parte solo gli amministratori indipendenti di Ascopiave
S.p.A.
Per ulteriori informazioni in merito al Comitato Amministratori Indipendenti, si rinvia alla Sezione
n. 6 “Comitati interni al Consiglio” della presente Relazione.
***
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 46
Si precisa che gli amministratori che nelle liste per la nomina del Consiglio hanno indicato l’idoneità
a qualificarsi come indipendenti non si sono impegnati a mantenere l’indipendenza durante la durata
del mandato e, se del caso, a dimettersi.
Lead independent director
La Raccomandazione 13 del Codice CG prevede che venga nominato il Lead independent director
qualora il Presidente sia CEO ovvero principale responsabile della gestione dell’impresa ovvero il
Presidente abbia rilevanti deleghe gestionali.
Nella riunione del 28 gennaio 2021 il Consiglio di Amministrazione ha individuato il dott. Nicola
Cecconato quale principale responsabile della gestione, ovvero CEO, anche ai sensi del nuovo
Codice CG, il quale è anche incaricato dell’istituzione e del mantenimento del sistema di controllo
interno e di gestione dei rischi ai sensi della Raccomandazione 32 del Codice CG. Ha quindi
nominato l’amministratore Greta Pietrobon quale Lead independent director di Ascopiave S.p.A. ai sensi
della Raccomandazione 13 del Codice CG.
In data 11 maggio 2023 si è insediato il Consiglio di Amministrazione che ha, tra l’altro, nominato il
Presidente, dott. Nicola Cecconato, quale Amministratore Delegato e, considerate le rilevanti
deleghe gestionali nel ruolo di Direttore Generale della Società, il Consiglio lo ha qualificato quale
Chief Executive Officer di Ascopiave S.p.A. ai sensi del Codice di Corporate Governance. Nella medesima
riunione gli è stato, altresì, attribuito il ruolo di amministratore incaricato dell’istituzione e
mantenimento del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, ai sensi della Raccomandazione
32 del Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A.
In data 11 maggio 2023 il Consiglio di Amministrazione ha quindi nominato l’amministratore
Giovanni Zoppas quale nuovo Lead independent director.
Il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari”, adottato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2021, prevede che
il Lead independent director (i) rappresenta un punto di riferimento e di coordinamento delle istanze e
dei contributi degli amministratori non esecutivi e, in particolare, di quelli indipendenti e (ii) convoca
e coordina, con il supporto del segretario, le riunioni del Comitato Amministratori Indipendenti.
Nel corso dell’Esercizio, il Lead independent director, ha convocato la riunione con gli amministratori
indipendenti (di seguito anche “Comitato Amministratori Indipendenti” o “CAI”) che si è tenuta in
data 27 novembre 2023. Nel corso di tale riunione il Lead independent director ha assunto la funzione
di Presidente della riunione. Alla data della presente relazione, ovvero in data 7 marzo 2024,
dall’inizio del 2024, non si sono tenute riunioni con il Comitato Amministratori Indipendenti.
Il Lead Independent Director nel corso dell’Esercizio si è relazionato con il Presidente e Amministratore
delegato di Ascopiave S.p.A., dott. Cecconato, in merito ad una potenziale operazione straordinaria
e strategica.
5. GESTIONE DELLE INFORMAZIONI SOCIETARIE
In linea con la Raccomandazione 1, lettera f) del Codice di Corporate Governance, in data 28 gennaio
2021 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha approvato l’aggiornamento della
“Procedura per la gestione e il trattamento delle informazioni privilegiate, per la diffusione dei
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 47
comunicati al pubblico e per la gestione delle persone che hanno accesso alle informazioni
privilegiate” (di seguito “Procedura”) in coerenza con la normativa e la regolamentazione applicabile
in materia.
La Procedura contiene le disposizioni relative a:
- gestione e trattamento delle informazioni privilegiate;
- modalità da osservare per la comunicazione al pubblico delle informazioni privilegiate
riguardanti direttamente Ascopiave S.p.A. e/o le società controllate, con riferimento, nel caso
queste ultime, a informazioni rilevanti ai fini della price sensitivity di Ascopiave S.p.A.;
- gestione del registro delle persone che hanno accesso alle specifiche informazioni rilevanti e
alle informazioni privilegiate.
Il Preposto alla tenuta dei registri è responsabile della tenuta e dell’aggiornamento del registro delle
persone che hanno accesso alle specifiche informazioni rilevanti e alle informazioni privilegiate, la cui
gestione avviene secondo i criteri e le modalità indicate nella suddetta Procedura.
Si precisa che la “Procedura per la gestione e il trattamento delle informazioni privilegiate, per la
diffusione dei comunicati al pubblico e per la gestione del registro delle persone che hanno accesso
alle informazioni privilegiate” è consultabile nel sito internet sul sito internet dell'Emittente
www.gruppoascopiave.it nella sezione Corporate Governance/Sistema e regole/Procedura Gestione
Informazioni Privilegiate.
Il “Codice di Internal Dealing” è stato da ultimo aggiornato in data 28 gennaio 2021, in coerenza con
la normativa e regolamentazione applicabile in materia.
Il “Codice di Internal Dealing” disciplina le modalità e i tempi di comunicazione ad Ascopiave S.p.A.,
alla Consob e al mercato delle informazioni relative alle operazioni compiute direttamente o
indirettamente dai cd. soggetti rilevanti, dagli azionisti rilevanti e dalle persone strettamente legate
sulle azioni ordinarie di Ascopiave S.p.A. o di titoli di credito, strumenti derivati o altri strumenti
finanziari a essi collegati.
Si precisa che tale codice è consultabile nel sito internet sul sito internet dell'Emittente
www.gruppoascopiave.it nella sezione Corporate Governance/Sistema e regole/Codice di Internal Dealing.
Inoltre, ai sensi dell’art. 2.6.1 del Regolamento di Borsa, il Consiglio del 23 giugno 2015 ha nominato
la responsabile della Funzione Compliance e, come suo sostituto, il Direttore Strategia Pianificazione e
Controllo – Investor Relator, quale Referente Informativo di Ascopiave S.p.A., attribuendo il compito
di adempiere alle prescrizioni normative e regolamentari a carico del predetto Referente Informativo,
con particolare riferimento a quelle in tema di informativa societaria obbligatoria e di diffusione al
mercato delle informazioni relative alle operazioni soggette al “Codice di Internal dealing”. Dal 29
marzo 2023 al 14 gennaio 2024, il ruolo di Referente Informativo è stato temporaneamente ricoperto
da una risorsa facente capo alla Direzione Affari Legali e Societari.
6. COMITATI INTERNI AL CONSIGLIO (ex art. 123-bis, comma 2, lettera
d), TUF)
Ai sensi del Principio XI del Codice di Corporate Governance, il Consiglio di Amministrazione di
Ascopiave S.p.A. ha assicurato una adeguata ripartizione interna delle proprie funzioni e ha istituito
comitati consiliari con funzioni istruttorie, propositive e consultive. Tale competenza del Consiglio è
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 48
prevista nel “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei
comitati endoconsiliari” approvato dal Consiglio in data 11 novembre 2021.
All’interno del Consiglio di Amministrazione dell’Emittente sono presenti il Comitato per le
Remunerazioni, il Comitato Controllo e Rischi, il Comitato Sostenibilità e il Comitato Amministratori
Indipendenti.
L’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. del 29 aprile 2021, in sede straordinaria, tra l’altro,
ha approvato una modifica all’art. 19 dello Statuto Sociale con la finalità di garantire al Consiglio di
Amministrazione maggiore flessibilità nella istituzione di comitati endoconsiliari e nella definizione
della composizione e delle regole che ne informano il funzionamento.
Oltre a quanto illustrato nella presente Sezione, per maggiori informazioni in merito alla
composizione e al funzionamento del Comitato per le Remunerazioni si rinvia alla Sezione 8.2 e si
rinvia alla Sezione 9.2 per il Comitato Controllo e Rischi.
In linea con la Raccomandazione 11 del Codice CG, in data 11 novembre 2021 il Consiglio di
Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha adottato il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione,
del Lead independent director e dei comitati endoconsiliari” che definisce le competenze e le regole
di funzionamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari, ivi incluse la convocazione, lo svolgimento delle riunioni, la verbalizzazione e le
procedure per la gestione dell’informativa pre-consiliare e complementare agli amministratori. In
particolare, anche con riguardo ai comitati endoconsiliari, il Regolamento identifica i termini per
l’invio preventivo dell’informativa e le modalità di tutela della riservatezza dei dati e delle informazioni
fornite in modo da non pregiudicare la tempestività e la completezza dei flussi informativi.
Con particolare riferimento alle modalità di funzionamento delle riunioni dei comitati endoconsiliari,
il Regolamento prevede che i comitati si riuniscono, almeno annualmente: (i) su convocazione del
proprio presidente ogni qualvolta questi lo ritenga opportuno ovvero (ii) quando ne facciano richiesta
il presidente del Collegio Sindacale, il Presidente del Consiglio di Amministrazione o ciascun
componente dei comitati stessi. Nei casi di cui al precedente punto (ii), il comitato dovrà tenersi entro
5 giorni lavorativi dalla data della relativa richiesta di convocazione.
Ai sensi del Regolamento, il presidente di ciascun comitato, ove necessario, cura la messa a
disposizione della documentazione ragionevolmente necessaria a garantire un’adeguata informativa
dei componenti del comitato rispetto alle materie all’ordine del giorno, così da consentire loro di agire
in modo informato nello svolgimento del ruolo nell’ambito del comitato. Al fine di acquisire tutte le
informazioni necessarie per lo svolgimento dei propri compiti, può interloquire tramite il segretario
con i soggetti interni all’azienda competenti per materia. Inoltre, il presidente di ciascun comitato,
ove necessario, può invitare a singole riunioni il Presidente e CEO, gli altri amministratori e,
informandone il Presidente e CEO, gli esponenti delle direzioni e delle funzioni aziendali o altri
soggetti competenti per materia o consulenti della Società o del comitato, ivi inclusi membri di altri
comitati e/o esponenti degli organi di controllo.
Nel corso dell’Esercizio c’è stato un costante coinvolgimento delle direzioni e delle funzioni aziendali
competenti secondo la materia trattata nel corso delle riunioni dei comitati endoconsiliari.
Inoltre, il presidente di ciascun comitato, ove necessario, presiede le riunioni e, in caso di sua assenza
o impedimento, viene sostituito da un componente scelto dai presenti e informa il Consiglio di
Amministrazione delle attività svolte dal comitato alla prima riunione utile.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 49
In merito alle modalità di verbalizzazione, il Regolamento prevede che delle decisioni assunte da
ciascun comitato viene effettuata una sintetica verbalizzazione nella quale, tra l’altro, si dà atto
dell’eventuale dissenso espresso dai componenti di ciascun comitato. Il presidente e il segretario di
ciascun comitato sottoscrivono i verbali delle riunioni che vengono conservati a cura del segretario
del comitato in ordine cronologico in apposito libro, per eventuali esigenze di consultazione, per
quanto di interesse, dei membri dei comitati stessi, nonché degli altri amministratori e degli organi di
controllo.
Con riguardo alla gestione dell’informativa fornita ai componenti dei comitati, il Regolamento
prevede che la documentazione è messa a disposizione di ciascun comitato con anticipo almeno di 2
(due) giorni di calendario prima della data della riunione, fatti salvi i casi di convocazione d’urgenza
della riunione e/o altri casi ove non sia possibile fornire la documentazione con tale anticipo. In tali
ultimi casi, il presidente del comitato cura che siano effettuati adeguati e puntuali approfondimenti
durante la riunione. Infine, qualora particolari esigenze (ivi incluse esigenze di riservatezza) lo
impongano, l’informativa può essere fornita entro un più breve termine rispetto al termine di 2 giorni
di calendario di cui sopra ovvero durante la riunione, con modalità da determinarsi sulla base delle
esigenze che hanno comportato la messa a disposizione delle informazioni oltre il termine di 2 giorni
di cui sopra (ad esempio, mettendo a disposizione le informazioni in formato cartaceo durante la
riunione).
Per la validità delle riunioni dei comitati è necessaria la presenza della maggioranza dei componenti
in carica. Le determinazioni dei comitati sono prese a maggioranza assoluta dei presenti; in caso di
parità, prevale il voto del presidente del comitato (e non del presidente della riunione ove diverso dal
presidente del comitato).
Si informa che, nel corso dell’Esercizio, è stata assicurata la tempestività e adeguatezza
dell’informazione fornita ai componenti dei comitati, nel rispetto delle previsioni del Regolamento.
In linea con la Raccomandazione 16 del Codice CG, il Regolamento prevede che le funzioni che il
Codice CG attribuisce ai comitati possono essere distribuite in modo differente o accorpate anche in
un solo comitato, purché sia fornita adeguata informativa sui compiti e sulle attività svolte per
ciascuna delle funzioni attribuite e siano rispettate le raccomandazioni del Codice CG per la
composizione dei relativi comitati. Le funzioni di uno o più comitati possono essere anche attribuite
all’intero Consiglio di Amministrazione, sotto il coordinamento del Presidente e CEO, a condizione
che ricorrano le condizioni a tal fine previste dal Codice di Corporate Governance in relazione a ciascun
comitato.
Si precisa che nel corso dell’Esercizio il Consiglio di Amministrazione non ha provveduto ad istituire
al proprio interno un comitato nomine, non ravvisandone la necessità tenuto conto delle dimensioni
e della struttura azionaria della Società, riservando le relative funzioni all’intero Consiglio, sotto il
coordinamento del Presidente e CEO. Tale scelta di governance è in linea con le previsioni della
Raccomandazione 16 del Codice CG dal momento che il Consiglio di Amministrazione della società
è composto per la maggior parte da amministratori indipendenti (si precisa inoltre che, ai sensi delle
previsioni di cui all’ultimo comma della Raccomandazione 16 del Codice, essendo Ascopiave S.p.A.
classificata quale società a proprietà concentrata non grande,
si
possono attribuire all’organo di
amministrazione le funzioni del comitato nomine, anche in assenza di tale condizione).
In particolare, vengono riservate nell’ambito delle sedute consiliari adeguati spazi all’espletamento del
compito di individuare le figure più idonee a ricoprire gli incarichi all'interno dei vari organi di corporate
governance.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 50
Ai sensi della Raccomandazione 17 del Codice CG, il Consiglio ha determinato la composizione dei
comitati privilegiando la competenza e l’esperienza dei relativi componenti ed evitando una eccessiva
concentrazione di incarichi.
Comitati ulteriori (diversi da quelli previsti dalla normativa o raccomandati dal Codice)
In linea con la Raccomandazione 1 lettera a) del Codice CG, in data 11 novembre 2021 il Consiglio
di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha istituito il Comitato Sostenibilità. Il Comitato Sostenibilità
ha il compito di assistere il Consiglio di Amministrazione con funzioni istruttorie, di natura
propositiva e consultiva, nelle valutazioni e nelle decisioni della Società in materia di sostenibilità
ambientale, sociale ed economica e, in particolare, con riferimento alle attività afferenti alla c.d.
“transizione energetica”.
L’attuale Comitato, nominato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 maggio 2023, è composto
dai seguenti Consiglieri: Greta Pietrobon in qualità di Presidente, Monti Federica ed Enrico Quarello,
quali componenti (cfr. Tabella 3).
Il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari”, adottato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2021, disciplina
anche le competenze e le regole di funzionamento del Comitato Sostenibilità.
Il Regolamento prevede che i comitati endoconsiliari sono composti da almeno tre amministratori,
come di volta in volta deciso dal Consiglio di Amministrazione al momento della nomina, tutti non
esecutivi e almeno in maggioranza indipendenti; il presidente di ciascun comitato è scelto tra gli
amministratori indipendenti. Tuttavia, si precisa che, con riferimento al Comitato Sostenibilità, in
deroga a tale composizione, il Regolamento prevede che il Consiglio di Amministrazione può
costituire un Comitato Sostenibilità composto da membri del Consiglio di Amministrazione e da
responsabili di direzione della Società che abbiano maturato competenze in materia di sostenibilità.
In particolare, sono attribuite al Comitato Sostenibilità le seguenti competenze:
(i)
elaborare e proporre al Consiglio di Amministrazione una linea di indirizzo che integri il
perseguimento dell’obiettivo del successo sostenibile nei processi di business, nel piano
industriale di Gruppo e nei target di performance in materia di remunerazione al fine di
perseguire l’obiettivo del successo sostenibile della Società; tali principi sono condivisi con il
Comitato Controllo Rischi a supporto della valutazione da parte di quest’ultimo sull’idoneità
dell’informativa periodica, finanziaria e non finanziaria, a rappresentare correttamente il
modello di business, le strategie della società, l’impatto della sua attività e le performance
conseguite, ai sensi del par. 4.4.3 (ii) del Regolamento;
(ii)
monitorare la diffusione della cultura della sostenibilità a livello aziendale e formulare
proposte al Consiglio di Amministrazione per l’adozione di iniziative finalizzate a
promuoverla;
(iii)
supportare il Consiglio di Amministrazione nella valutazione degli impatti sociali, ambientali
ed economici e sociali derivanti dalle attività d’impresa;
(iv)
esprimere pareri circa gli obiettivi di sostenibilità definiti dal Consiglio di Amministrazione
affinché risultino correttamente identificati, nonché adeguatamente misurati, gestiti e
monitorati;
(v)
ove introdotti, monitorare il posizionamento della Società nei principali indici di sostenibilità
e relazionare il Consiglio in merito;
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 51
(vi)
esprimere pareri sulle iniziative e sui programmi promossi dalla Società o da società
controllate in tema di responsabilità sociale d’impresa e di “Environmental Social Governance” e
monitorarne l’implementazione;
(vii)
su indicazione del Consiglio di Amministrazione, formulare pareri e proposte riguardanti
specifiche questioni in tema di responsabilità sociale d’impresa;
(viii)
esaminare, in via preventiva rispetto all’esame del Consiglio di Amministrazione, il bilancio
di sostenibilità sottoposto annualmente al Consiglio di Amministrazione (ove predisposto);
(ix)
coordinare le attività con il Comitato per le Remunerazioni per i profili inerenti
all’integrazione degli obiettivi c.d. “Environmental Social Governance” nella politica di
remunerazione;
(x)
coordinare le attività con il Comitato Controllo e Rischi nell’elaborazione di obiettivi di
sostenibilità annuali e pluriennali da raggiungere con specifico riferimento alla gestione dei
rischi correlati di medio e lungo periodo afferenti alla Società e alle sue controllate.
Nel corso dell’Esercizio si sono tenute sei riunioni del Comitato Sostenibilità in data 11 aprile 2023,
26 settembre 2023, nonché, unitamente al Comitato Controllo e Rischi, nelle seguenti date: 7 marzo
2023, 11 maggio 2023, 27 luglio 2023 e 9 novembre 2023. Dalla chiusura dell’Esercizio non vi sono
state variazioni in merito alla composizione del Comitato Sostenibilità.
Dalla fine dell’Esercizio e fino alla data della presente Relazione non si sono tenute riunioni del
Comitato Sostenibilità. Nel corso del 2024 potranno essere programmate ulteriori riunioni del
Comitato Sostenibilità.
Si ricorda che, ai sensi del Regolamento, in data 3 febbraio 2022 si è riunito per la prima volta il
Comitato Sostenibilità di Ascopiave S.p.A., al fine di avviare un percorso in seno al comitato, volto a
supportare il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. con riferimento alle seguenti
competenze consiliari:
− adottare, su proposta del Comitato Sostenibilità, una linea di indirizzo che integra il
perseguimento dell’obiettivo del successo sostenibile nei processi di business e nel piano
industriale di Gruppo, e nei target di performance in materia di remunerazione al fine di
perseguire l’obiettivo del successo sostenibile della Società (cfr. paragrafo 3.2.2 (i) del
Regolamento) e
− definire, su proposta del Comitato Sostenibilità, gli obiettivi di sostenibilità annuali e
pluriennali da raggiungere con specifico riferimento alla gestione dei rischi correlati di medio
e lungo periodo afferenti alla Società e alle sue controllate, in coordinamento con il Comitato
Controllo e Rischi (cfr. par. 3.2.2 (iv) del Regolamento).
A valle del suddetto percorso, si ricorda altresì che, su proposta del Comitato Sostenibilità, in data 21
aprile 2022 il Consiglio di Amministrazione ha approvato le “Linee di indirizzo per il perseguimento
del successo sostenibile”.
In data 9 febbraio 2023 il Consiglio di Amministrazione ha approvato il “Piano Strategico 2022-2026”
in linea con i principi fissati dalle suddette “Linee di indirizzo per il perseguimento del successo
sostenibile”.
Nel corso dell’Esercizio, in data 13 aprile 2023, su proposta del Comitato Sostenibilità, il Consiglio
di Amministrazione ha approvato il Bilancio di Sostenibilità 2022.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 52
Il Collegio Sindacale ha partecipato alle sole riunioni del Comitato Sostenibilità svoltesi unitamente
al Comitato Controllo e Rischi. Le riunioni del Comitato Sostenibilità sono coordinate dal Presidente
del Comitato stesso, con il supporto del segretario e sono regolarmente verbalizzate.
La durata media delle riunioni è risultata pari a 30 (trenta) minuti.
Il Presidente del Comitato Sostenibilità informa il Consiglio di Amministrazione delle attività svolte
dal comitato alla prima riunione utile.
Ai sensi del Regolamento, il Consiglio di Amministrazione può stabilire un budget annuale per uno o
più comitati, in relazione alle consulenze esterne di cui essi possano necessitare.
***
Come anticipato nella Sezione 4.7 “Amministratori indipendenti e Lead independent director” della presente
Relazione, si ricorda che, in data 11 marzo 2019, il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A.
ha provveduto ad istituire al proprio interno il Comitato Amministratori Indipendenti.
Dopo la nomina del nuovo Consiglio di Amministrazione, il Comitato Amministratori Indipendenti
è composto da tutti gli Amministratori Indipendenti di Ascopiave S.p.A., in particolare Luisa
Vecchiato, Federica Monti, Giovanni Zoppas e Cristian Novello (cfr. Tabella 3).
Si precisa che Giovanni Zoppas è stato nominato Lead independent director dal Consiglio di
Amministrazione dell’11 maggio 2023.
Il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari”, adottato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2021, disciplina le
competenze e le regole di funzionamento del Comitato Amministratori Indipendenti che vengono di
seguito sinteticamente illustrate.
In particolare, ai sensi del Regolamento, gli Amministratori Indipendenti si riuniscono in apposito
comitato ogni volta che il Lead independent director, o ciascuno di essi, lo ritenga opportuno - e, in ogni
caso, almeno una volta l’anno – per discutere di temi di interesse rispetto al funzionamento e
all’attività del Consiglio di Amministrazione o alla gestione sociale. Il Comitato Amministratori
Indipendenti può inoltre essere coinvolto nel processo di definizione della regolamentazione
societaria. In particolare, con riferimento al processo di modifica della procedura per le operazioni
con parti correlate della Società, il Comitato Amministratori Indipendenti è chiamato ad esprimere
un parere favorevole prima che le possibili modifiche al testo vigente siano portate all’attenzione del
Consiglio di Amministrazione.
Il Lead independent director, ove necessario, presiede le riunioni del Comitato Amministratori
Indipendenti e, in caso di sua assenza o impedimento, viene sostituito da un amministratore
indipendente scelto dai presenti.
Per la validità delle riunioni del Comitato Amministratori Indipendenti è necessaria la presenza della
maggioranza degli amministratori indipendenti in carica. Le determinazioni del Comitato
Amministratori Indipendenti sono prese a maggioranza assoluta dei presenti; in caso di parità, prevale
il voto del Lead independent director.
Delle decisioni assunte dal Comitato Amministratori Indipendenti viene effettuata una sintetica
verbalizzazione nella quale, tra l’altro, si dà atto dei motivi dell’eventuale dissenso espresso dai
componenti del Comitato.
In data 27 novembre 2023 il Lead independent director ha convocato e presieduto la riunione con gli
amministratori indipendenti ed è stato prodotto il relativo verbale.
La durata della riunione è risultata pari a circa due ore e mezza ed è stato discusso e deliberato in
merito ad una potenziale operazione straordinaria e strategica.
Alla riunione ha partecipato, su invito del Lead independent director, il Collegio Sindacale.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 53
Dalla chiusura dell’Esercizio non vi sono state variazioni in merito alla composizione del Comitato.
Dalla fine dell’Esercizio e fino alla data della presente Relazione non si sono tenute riunioni del
Comitato Amministratori Indipendenti. Nel corso del 2024 il Comitato Amministratori Indipendenti
programmerà almeno una riunione.
La riunione del Comitato Amministratori Indipendenti è stata convocata e coordinata dal Lead
independent director, con il supporto del segretario.
Nello svolgimento delle sue funzioni, il Comitato Amministratori Indipendenti ha avuto la possibilità
di accedere, tramite il segretario, alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per lo
svolgimento dei suoi compiti e si è avvalso di consulenti esterni.
Ai sensi del Regolamento, il Consiglio di Amministrazione può stabilire un budget annuale per uno o
più comitati, in relazione alle consulenze esterne di cui essi possano necessitare.
Per maggiori informazioni in merito alle competenze e al funzionamento dei comitati endoconsiliari
si rinvia al “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei
comitati endoconsiliari” disponibile nella sezione “Corporate Governance” del sito internet
www.gruppoascopiave.it.
7. AUTOVALUTAZIONE E SUCCESSIONE DEGLI AMMINISTRATORI
– COMITATO NOMINE
7.1 AUTOVALUTAZIONE E SUCCESSIONE DEGLI AMMINISTRATORI
In linea con il Principio XIV del Codice CG, il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha
la competenza di valutare periodicamente l’efficacia della propria attività e il contributo portato dalle
sue singole componenti (“board review”), almeno ogni tre anni in vista del rinnovo dell’organo di
amministrazione, come disciplinato nel “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead
independent director e dei comitati endoconsiliari”, adottato dal Consiglio di Amministrazione in
data 11 novembre 2021.
Il Regolamento prevede che il Consiglio di Amministrazione valuta periodicamente l’efficacia della
propria attività e il contributo portato dalle sue singole componenti, attraverso attività formalizzate
di cui sovrintende l’attuazione. A tal fine, il Consiglio di Amministrazione, con cadenza almeno
triennale – in vista del suo rinnovo – effettua un processo formalizzato di autovalutazione. Il
Presidente e CEO, con l’ausilio del segretario, cura l’adeguatezza e la trasparenza di tale processo di
autovalutazione.
In particolare, il processo di autovalutazione è svolto al fine di valutare l’efficacia dell’attività del
Consiglio di Amministrazione e dei comitati ed esprimere un giudizio sul concreto funzionamento,
dimensione e composizione dell’organo nel suo complesso e degli eventuali comitati, considerando
anche il ruolo che esso ha avuto nella definizione delle strategie e del monitoraggio dell’andamento
della gestione e dell’adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
L’autovalutazione considera anche il contributo apportato da ciascun amministratore tenendo conto
delle caratteristiche professionali, di esperienza, di conoscenza, di competenza e di genere dei suoi
componenti, nonché della loro anzianità di carica. A seguito dell’attività di autovalutazione, il
Consiglio di Amministrazione identifica le azioni correttive eventualmente necessarie o opportune.
Il Presidente e CEO valuta l’opportunità che, per il compimento dell’attività di autovalutazione, la
Società si avvalga di consulenti esterni.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 54
L’autovalutazione, quando svolta secondo attività interne e senza il supporto di consulenti esterni, si
svolge secondo modalità stabilite dal Consiglio di Amministrazione, ivi inclusa la discussione guidata,
eventualmente anche mediante il ricorso a questionari inerenti la dimensione, la composizione e il
funzionamento del Consiglio di Amministrazione e dei suoi comitati, con la possibilità di fornire
suggerimenti o proposte di intervento.
In linea con le Raccomandazioni 21 e 22 del Codice CG, essendo Ascopiave S.p.A. una “società a
proprietà concentrata non grande” rispetto alle categorie del Codice CG, in data 23 febbraio 2023 il
Consiglio di Amministrazione dell’Emittente ha svolto la board review su base triennale, prima della
scadenza del mandato consiliare, mediante una discussione guidata dal Presidente e CEO, con l’ausilio
del segretario, in linea con le previsioni del Regolamento.
In data 23 febbraio 2023, in ottemperanza a quanto previsto dalla Raccomandazione 23 del nuovo
Codice CG e considerato che, con l’approvazione del bilancio dell’esercizio 2022, scadeva il proprio
mandato, il Consiglio di Amministrazione, tenuto conto degli esiti dell’autovalutazione (“board review”)
riferita all’esercizio 2022, ha espresso agli azionisti, su base volontaria, in vista del rinnovo dell’organo
amministrativo per gli esercizi 2023-2025, gli orientamenti sulle figure manageriali e professionali la
cui presenza nell’attuale Consiglio di Amministrazione sarebbe stata ritenuta opportuna. Il Consiglio
di Amministrazione ha suggerito di assicurare, compatibilmente con i vincoli e le regole di corporate
governance, una adeguata continuità nella composizione dell’organo amministrativo per valorizzare il
patrimonio di conoscenza di Ascopiave S.p.A. acquisito dagli amministratori, necessario per la
prosecuzione del vigente piano strategico che è in parte focalizzato sulle attività della cosiddetta
“transizione energetica”. In particolare, il Consiglio ha auspicato che nel rinnovo dell’organo
amministrativo sia stato altresì considerato, per garantire continuità d’azione al medesimo, la
conferma di alcuni componenti valorizzandone la conoscenza acquisita della Società e del business
nonché il contributo attivo fornito ai lavori consiliari nell’arco del mandato.
Si precisa altresì che, nel formulare gli ultimi orientamenti, il Consiglio di Amministrazione ha
sottolineato l’importanza di conseguire nella composizione dell’organo di amministrazione
un’adeguata diversità di genere, età, anzianità nella carica, complementarietà di esperienze
professionali e manageriali/imprenditoriali o in ruoli non esecutivi preferibilmente in società quotate
o comunque di complessità e dimensione comparabili a quelle di Ascopiave S.p.A., tenuto anche
conto delle caratteristiche e della rilevanza degli incarichi precedentemente assunti.
Per la valutazione, il Consiglio non si è avvalso dell’opera di consulenti esterni, ma delle
professionalità interne alla Società.
A tale riguardo, per ulteriori dettagli, si rinvia inoltre a quanto descritto nella Sezione 4.3
“Composizione”, in particolare nel paragrafo “Criteri e politiche di diversità”.
Si precisa che tale orientamento, espresso su base volontaria, è stato pubblicato sul sito internet
dell’Emittente (www.gruppoascopiave.it sezione “Investor relator” – “Assemblee”) con congruo
anticipo rispetto alla pubblicazione dell’avviso di convocazione dell’assemblea relativa al rinnovo del
mandato consiliare, tenuto conto dell’assetto proprietario non concentrato della Società.
La Raccomandazione 19 lett. d) del Codice CG prevede che il Consiglio di Amministrazione affidi al
comitato nomine, o qualora il comitato nomine non sia costituito, gestisca direttamente, l’eventuale
presentazione di una lista da parte dell’organo di amministrazione uscente da attuarsi secondo
modalità che ne assicurino una formazione e una presentazione trasparente.
Si ricorda che, in data 29 aprile 2021 l’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. in parte
straordinaria, ha approvato la proposta di modifica dell’Articolo 15.1 dello Statuto volta a prevedere
la possibilità per il Consiglio uscente di presentare una lista di candidati ai fini della nomina del
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 55
Consiglio di Amministrazione allo scopo di garantire stabilità della governance nell’ipotesi in cui
eventuali futuri mutamenti dell’assetto azionario dovessero comportare l’assenza di un socio di
controllo.
Inoltre, le Q&A 19 chiariscono che il Codice CG invita gli azionisti che presentano le liste di
maggioranza a formulare proposte sul numero di componenti, la durata in carica e la remunerazione.
A tale riguardo, si rinvia a quanto indicato nella relazione illustrativa per l’Assemblea degli Azionisti
di Ascopiave del 18 aprile 2023 relativamente alla nomina del Consiglio di Amministrazione
pubblicata sul sito internet dell’Emittente (www.gruppoascopiave.it sezione “Investor relator” –
“Assemblee”).
Si precisa che, in linea con la Raccomandazione 23 del Codice CG, l’espressione di un orientamento
sulla composizione quantitativa e qualitativa ottimale del Consiglio, tenendo conto degli esiti della
board review, non sarebbe obbligatoria per Ascopiave S.p.A., in quanto la stessa può essere classificata
quale “società a proprietà concentrata non grande” rispetto alle categorie del Codice CG. Tuttavia, ai
sensi delle previsioni del Regolamento, nel corso dell’Esercizio il Consiglio ha ritenuto opportuno
esprimere tale orientamento all’Assemblea degli Azionisti del 18 aprile 2023, in via volontaria, in vista
del rinnovo del mandato consiliare.
Inoltre, si precisa che la Raccomandazione 23 del Codice CG, la quale richiede a chi presenta una
lista che contiene un numero di candidati superiore alla metà dei componenti da eleggere di fornire
adeguata informativa, nella documentazione presentata per il deposito della lista, circa la rispondenza
della lista all’orientamento espresso dall’organo di amministrazione e di indicare il proprio candidato
alla carica di presidente del Consiglio, non è obbligatoria per Ascopiave, in quanto la stessa può essere
classificata quale "società a proprietà concentrata”.
Tuttavia, si precisa che, negli ultimi orientamenti approvati dal Consiglio di Amministrazione in data
23 febbraio 2023, in linea con la predetta Raccomandazione 23 del Codice CG, il Consiglio ha invitato
gli azionisti che presentino una lista contenente un numero di candidati superiore alla metà dei
componenti da eleggere a: (i) fornire adeguata informativa, nella documentazione presentata per il
deposito della lista, circa la rispondenza della stessa al presente orientamento anche con riferimento
ai criteri di diversità previsti dal Principio VII e dalla Raccomandazione 8 del Codice CG; (ii) indicare
il proprio candidato alla carica di presidente dell’organo di amministrazione, la cui nomina avviene
secondo le modalità individuate nello Statuto sociale.
Con riferimento alla nomina dell’attuale Consiglio di Amministrazione, approvata nell’Assemblea
degli Azionisti del 18 aprile 2023, si riscontra che la lista presentata dal socio di maggioranza Asco
Holding S.p.A. contiene la precisazione che la lista di candidati risponde ai criteri di composizione
del Consiglio di Amministrazione indicati negli “Orientamenti del Consiglio di Amministrazione di
Ascopiave S.p.A. agli Azionisti sulla futura composizione del Consiglio di Amministrazione”, con
particolare riguardo alle valutazioni ivi contenute in tema di diversità di genere, anzianità nella carica
e complementarietà di esperienze, nonché in merito alle caratteristiche personali e professionali e alle
competenze dei candidati.
In linea con il Principio XIII del Codice CG, il Regolamento prevede che il Consiglio di
Amministrazione ha funzioni proprie per la definizione, l’aggiornamento e l’attuazione dell’eventuale
piano di successione del Presidente e CEO e degli altri amministratori esecutivi, ove nominati, che
individui almeno le procedure da seguire in caso di cessazione anticipata dall’incarico.
Con riguardo alla Raccomandazione 24 del CG di “prevedere, almeno nelle società grandi, un piano
di successione per gli amministratori esecutivi che individui almeno le procedure da seguire in caso
di cessazione anticipata dall’incarico”, si precisa che tale raccomandazione non trova applicazione
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 56
obbligatoria nella Società, in quanto la stessa può essere classificata quale "società a proprietà
concentrata non grande” ai sensi del Codice CG.
Pertanto, si ricorda che, nel corso della riunione consiliare tenutasi in data 11 novembre 2021, in
considerazione della capitalizzazione della Società e della struttura partecipativa della stessa e quindi
dell’assenza di un azionariato frammentato, il Consiglio di Amministrazione non ha ritenuto di
adottare un piano per la successione del Presidente e CEO, ai sensi della Raccomandazione 24 del
Codice CG, ritenendo tuttavia più utile adottare un “Contingency plan”.
Per maggiori informazioni in merito a tale “Contingency plan”, si rinvia alla Sezione 14 “Ulteriori pratiche
di governo societario” della presente Relazione.
Si rinvia infine anche alle modalità di sostituzione degli amministratori già previste dalle disposizioni
statutarie vigenti. In particolare, la durata triennale del mandato di tutti gli amministratori, stabilita
dall’art. 15 dello Statuto della Società così come la sostituzione dei componenti del Consiglio di
Amministrazione cessati prima della scadenza del termine.
7.2 COMITATO PER LE NOMINE
Come riportato nella Sezione 6 “Comitati interni al Consiglio" della presente Relazione, il Consiglio di
Amministrazione non ha provveduto ad istituire al proprio interno un comitato per le proposte di
nomina alla carica di membro del Consiglio di Amministrazione, non ravvisandone la necessità,
riservando le relative funzioni al plenum consiliare, in linea con le previsioni di cui alla
Raccomandazione 16 del Codice CG. Tale scelta è stata adottata anche in considerazione delle
dimensioni, dall’assetto di governance e dalla struttura azionaria dell’Emittente nonché della possibilità
di garantire adeguati presidi nell’ambito della dialettica consiliare tenuto conto dell’elevato numero di
indipendenti.
La decisione di riservare le funzioni del Comitato nomine al Consiglio è stata assunta, previa verifica
del rispetto delle condizioni di cui alla Raccomandazione 16 del Codice CG, riservando nell’ambito
delle sedute consiliari adeguati spazi all’espletamento del compito di individuare le figure più idonee
a ricoprire gli incarichi all'interno dei vari organi di corporate governance della Società.
Si rinvia alla precedente Sezione 7.1 “Autovalutazione e successione degli amministratori”, nonché alla
Sezione 14 “Ulteriori pratiche di governo societario” per la descrizione delle attività svolte dal Consiglio di
Amministrazione.
8. REMUNERAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI – COMITATO
REMUNERAZIONE
8.1 REMUNERAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI
Le informazioni della presente Sezione sono rese mediante rinvio alle parti rilevanti della Relazione
sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti pubblicata ai sensi dell’art. 123-
ter del TUF, pubblicata nei termini previsti dalla normativa applicabile.
In particolare, si rimanda alla Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi
corrisposti in merito alle seguenti informazioni:
- Politica per la remunerazione;
- Remunerazione degli amministratori esecutivi e del top management;
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 57
- Piani di remunerazione basati su azioni;
- Remunerazione degli amministratori non esecutivi;
- Maturazione ed erogazione della remunerazione;
- Indennità degli amministratori in caso di dimissioni, licenziamento o cessazione del rapporto a
seguito di un’offerta pubblica di acquisto (ex art. 123-bis, comma 1, lettera i, TUF).
8.2 COMITATO PER LE REMUNERAZIONI
Il Consiglio di Amministrazione della Società, in conformità a quanto previsto dalla
Raccomandazione 16 del Codice CG, ha istituito al proprio interno un Comitato per le
Remunerazioni.
Composizione e funzionamento del Comitato per le Remunerazioni (ex art. 123-bis, comma
2, lettera d) TUF)
Il Comitato per le Remunerazioni dell’Emittente è composto da tre amministratori.
Con riferimento all’attuale Consiglio di Amministrazione, nel corso della riunione consiliare dell’11
maggio 2023, sono stati nominati gli attuali componenti del Comitato per le Remunerazioni.
In conformità alla Raccomandazione 26 del Codice CG, tale comitato è composto da amministratori
non esecutivi, la maggioranza dei quali indipendenti e il presidente è un amministratore indipendente.
In particolare, alla data della presente relazione il Comitato per le Remunerazioni, è composto dal
consigliere indipendente Luisa Vecchiato, con funzioni di Presidente, dal consigliere indipendente
Cristian Novello e dal consigliere non esecutivo Greta Pietrobon (cfr. Tabella 3).
Inoltre, in linea con le previsioni del Codice di Corporate Governance, almeno un componente del
Comitato per le Remunerazioni possiede una conoscenza ed esperienza in materia finanziaria o di
politiche retributive, ritenuta adeguata dal Consiglio al momento della nomina. In particolare, il
consigliere Greta Pietrobon ha acquisito una adeguata esperienza quale componente del Consiglio di
Amministrazione in carica dal 24 aprile 2014 nonché quale Presidente del Comitato per le
Remunerazioni nel corso del precedente mandato consiliare. Il consigliere Luisa Vecchiato ha
acquisito una adeguata esperienza quale componente del Consiglio di Amministrazione in carica dal
4 giugno 2020 nonché quale componente del Comitato per le Remunerazioni. Inoltre, il consigliere
Cristian Novello ha acquisito una adeguata esperienza quale componente del Consiglio di
Amministrazione in carica dal 4 giugno 2020.
Nel corso dell’Esercizio si sono tenute 3 (tre) riunioni del Comitato per le Remunerazioni, in data 15
febbraio 2023, 2 marzo 2023 e 6 novembre 2023 La durata media delle riunioni è risultata 40
(quaranta) minuti.
Dalla chiusura dell’Esercizio non vi sono state variazioni in merito alla composizione del Comitato
per le Remunerazioni.
Alla data attuale, per l’esercizio 2024 potrebbero essere programmate ulteriori riunioni del Comitato
per le Remunerazioni.
Il Comitato si è inoltre riunito, successivamente alla chiusura dell’Esercizio e fino alla data della
presente Relazione, in data 13 febbraio 2024 e in data 27 febbraio 2024.
Le riunioni del Comitato per le Remunerazioni sono coordinate dal Presidente del Comitato, con il
supporto del segretario. Le riunioni del Comitato per le Remunerazioni sono regolarmente
verbalizzate.
Il Presidente del Comitato per le Remunerazioni informa il Consiglio di Amministrazione delle
attività svolte dal comitato alla prima riunione utile.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 58
Ai sensi della Raccomandazione 17 del Codice CG, alle riunioni del Comitato per le Remunerazioni
hanno partecipato, su invito del Presidente del Comitato e, informandone il Presidente e CEO, gli
esponenti delle direzioni e delle funzioni aziendali competenti per materia.
In particolare, nell’Esercizio c’è stato un costante coinvolgimento delle direzioni e delle funzioni
aziendali competenti secondo la materia trattata nel corso delle riunioni del Comitato per le
Remunerazioni.
In linea con la Raccomandazione 26 del Codice CG, gli amministratori si devono astenere dal
partecipare alle riunioni del comitato in cui vengono formulate le proposte al Consiglio relative alla
propria remunerazione.
Alla riunione del Comitato per le Remunerazioni ha partecipato il Collegio Sindacale, su invito del
Presidente del Comitato.
Si rinvia alla precedente Sezione 6 “Comitati interni al Consiglio” della presente Relazione per ulteriori
informazioni in merito alle modalità di funzionamento comuni dei comitati endoconsiliari.
Funzioni del Comitato per la Remunerazione
Il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari”, adottato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2021, disciplina
anche le competenze e le regole di funzionamento del Comitato per le Remunerazioni.
In particolare, ai sensi della Raccomandazione 25, lettera a) del Codice CG, il Comitato per le
Remunerazioni ha il compito di assistere il Consiglio di Amministrazione con funzioni istruttorie, di
natura propositiva e consultiva, nelle valutazioni e nelle decisioni relative all’elaborazione della politica
per la remunerazione.
In linea con la Raccomandazione 25 lettera b) del Codice CG, il Regolamento prevede che il Comitato
per le Remunerazioni presenta proposte o esprime pareri al Consiglio di Amministrazione sulla
remunerazione degli amministratori esecutivi e degli altri amministratori che ricoprono particolari
cariche nonché sulla fissazione degli obiettivi di performance correlati alla componente variabile di tale
remunerazione e sull’integrazione di obiettivi legati alla sostenibilità sociale, ambientale, economica
ovvero a materie c.d. “Environmental Social Governance” nella politica di remunerazione.
Inoltre, il Comitato monitora la concreta applicazione della politica per la remunerazione, verificando,
in particolare, l’effettivo raggiungimento degli obiettivi di performance, in coerenza con la
Raccomandazione 25 lettera c) del Codice CG.
Il Comitato per le Remunerazioni valuta periodicamente l’adeguatezza, con periodicità almeno
annuale, la coerenza complessiva e la concreta applicazione della politica per la remunerazione degli
amministratori e dei Dirigenti con Responsabilità Strategiche, ai sensi della Raccomandazione 25
lettera d) del Codice CG.
Per il dettaglio delle ulteriori funzioni assegnate al Comitato per le Remunerazioni, si rimanda al
Regolamento disponibile nella sezione “Corporate Governance” del sito internet della Società, nonchè
alla Sezione I, capitolo 2.4 della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi
corrisposti, predisposta ai sensi dell’art. 123-ter del Testo Unico della Finanza e pubblicata nei termini
della normativa applicabile.
Nel corso dell’Esercizio, il Comitato per le Remunerazioni si è riunito, tra l’altro, per discutere i
seguenti principali temi:
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 59
- Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ai sensi dell’art.
123-ter del TUF: valutazioni sulla Politica di Remunerazione 2023, verifica coerenza compensi
corrisposti nel 2022 e politica della remunerazione 2022;
- esame esiti Piano STI 2022 (c.d. “Management by Objectives” o “MBO”);
- Piano di incentivazione variabile a breve termine 2023 (“Piano STI”).
***
Nello svolgimento delle sue funzioni, il Comitato per le Remunerazioni ha avuto la possibilità di
accedere, tramite il segretario, alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per lo svolgimento
dei suoi compiti e non si è avvalso di consulenti esterni.
Ai sensi del Regolamento, il Consiglio di Amministrazione può stabilire un budget annuale per uno o
più comitati, in relazione alle consulenze esterne di cui essi possano necessitare.
9. SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI
- COMITATO CONTROLLO E RISCHI
Con riferimento all’Esercizio, si fornisce di seguito la descrizione del sistema di controllo interno e
di gestione dei rischi implementato da Ascopiave S.p.A.
La Società ha adottato un sistema di controllo interno e di gestione dei rischi conforme ai principi e
alle raccomandazioni del Codice CG, nonché allineato alle best practice di riferimento.
In linea con il Principio XIX e la Raccomandazione 33, lettera a) del Codice CG, nel corso
dell’Esercizio il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha definito le linee di indirizzo del
sistema di controllo interno e di gestione dei rischi - costituito dall’insieme delle regole, procedure e
strutture organizzative finalizzate ad una effettiva ed efficace identificazione, misurazione, gestione e
monitoraggio dei principali rischi, al fine di contribuire al successo sostenibile della Società - in
coerenza con le strategie dell’Emittente.
In particolare, si ricorda che, nell’ambito del processo di approvazione del “Piano Strategico 2020-
2024”, avvenuta in data 15 gennaio 2021, il Consiglio di Amministrazione ha integrato la sostenibilità
dell’attività d’impresa nella definizione delle strategie aziendali. In tale sede, in linea con le previsioni
di cui alla Raccomandazione 1 lettera c) del Codice CG, nel corso del 2021, il Consiglio di Ascopiave
S.p.A. ha definito la natura e il livello di rischio compatibile con gli obiettivi strategici della Società,
includendo nelle proprie valutazioni tutti gli elementi che possono assumere rilievo nell’ottica del
successo sostenibile della Società.
Successivamente, in data 31 gennaio 2022, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il “Piano
Strategico 2021-2025” e, da ultimo, in data 9 febbraio 2023, nell’ambito del processo di approvazione
del nuovo “Piano Strategico 2022-2026” il Consiglio di Amministrazione ha proseguito
nell’integrazione della sostenibilità dell’attività d’impresa nella definizione delle strategie aziendali,
confermando le quattro direttrici strategiche già indicate nel piano approvato nel 2022.
In particolare, la strategia che guiderà il Gruppo al 2026 si fonda su quattro pilastri, confermando le
direttrici strategiche già indicate nel piano approvato nel corso del 2022: crescita nei core business,
diversificazione in settori sinergici, efficienza economica ed operativa, innovazione.
La strategia del Gruppo mira a perseguire un successo aziendale sostenibile, integrando gli aspetti
della sostenibilità ambientale, sociale ed economica, ed è orientata all’obiettivo di una stabile creazione
di valore per gli azionisti, evolvendo un proficuo rapporto con gli altri stakeholder rilevanti.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 60
Le ipotesi di sviluppo strategico sono state approfondite stimandone gli impatti economico finanziari
nel corso dell’intero periodo di piano, tenendo conto sia dei principali elementi di rischio tipici dei
settori di riferimento, sia le caratteristiche peculiari del Gruppo, valutate in rapporto alle azioni
programmate.
La solidità finanziaria e patrimoniale consentirà ad Ascopiave di proseguire nel suo percorso di
crescita all’interno di un quadro di sostenibilità complessiva, economico-finanziaria, sociale e
ambientale, confermando una remunerazione stabile e attrattiva per gli azionisti.
Il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi di Ascopiave S.p.A. è costituito dall’insieme
delle regole, procedure e strutture organizzative finalizzate ad una effettiva ed efficace identificazione,
misurazione, gestione e monitoraggio dei principali rischi, al fine di contribuire al successo sostenibile
della società. Tale sistema è integrato nei più generali assetti organizzativi e di governo societario
adottati dall’Emittente e tiene in adeguata considerazione i modelli di riferimento e le best practices
esistenti in ambito nazionale e internazionale.
Il sistema è finalizzato al perseguimento del successo sostenibile, ad assicurare la salvaguardia del
patrimonio sociale, l’efficienza e l’efficacia dei processi aziendali, l’affidabilità delle informazioni
fornite agli organi sociali e agli stakeholders, il rispetto della normativa e delle procedure interne.
Nel corso dell’Esercizio, sono proseguite, sotto il coordinamento del Chief Financial Officer, le seguenti
attività in materia di gestione dei rischi:
• applicazione della Policy “Gestione e controllo dei rischi finanziari”;
• applicazione della “Procedura per la gestione dei Titoli di Efficienza Energetica del Gruppo
Ascopiave”;
• applicazione della Procedura “Adempimenti regolamento EMIR” adottata dal Consiglio di
Amministrazione di Ascopiave S.p.A., nonché da parte delle altre società controllate, che
disciplina le modalità con cui adempiere alle richieste del Regolamento Europeo EMIR in merito
all’utilizzo di strumenti derivati (i.e. conferma tempestiva delle operazioni, riconciliazione
periodica del portafoglio con la controparte, segnalazione di tutti i derivati stipulati a specifici
trade repository approvati dall’ESMA), rispettando anche un adeguato framework contabile in linea
con l’Hedge Accounting.
Si informa che attualmente la Procedura “Adempimenti regolamento EMIR” è applicata da
Ascopiave S.p.A. sui derivati sottoscritti a copertura della variazione dei tassi di interesse variabili di
alcuni finanziamenti a medio termine e della variazione dei prezzi di cessione dell’energia elettrica
prodotta dalle centrali idroelettriche della controllata Asco EG S.p.A. La situazione dei derivati
indicati è costantemente monitorata dal Chief Financial Officer.
In particolare, alla data di approvazione della presente Relazione, il Consiglio di Amministrazione di
Ascopiave S.p.A. ha approvato/aggiornato i seguenti documenti:
• “Linee Guida in materia di esercizio del potere di direzione e coordinamento da parte di
Ascopiave S.p.A.”, aggiornamento approvato in data 11 settembre 2020;
• “Procedura di gestione Titoli di Efficienza Energetica del Gruppo Ascopiave – TEE”, approvata
in data 9 novembre 2020;
• “Policy - Gestione e controllo dei rischi finanziari”, aggiornamento adottato in data 15 gennaio
2021;
• “Procedura Adempimenti Regolamento EMIR”, aggiornamento adottato in data 15 gennaio
2021;
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 61
• “Codice di comportamento in materia di Internal Dealing”, aggiornamento approvato in data 28
gennaio 2021;
• “Procedura per la gestione e il trattamento delle informazioni privilegiate, per la diffusione dei
comunicati al pubblico e per la gestione del registro delle persone che hanno accesso alle informazioni
privilegiate”, aggiornamento approvato in data 28 gennaio 2021;
• “Procedura Budget”, aggiornamento approvato in data 12 febbraio 2021;
• “Procedura per le operazioni con parti correlate”, aggiornamento approvato in data 21 giugno
2021;
• “Politica per la gestione del dialogo con la generalità degli azionisti e con gli altri soggetti
interessati”, approvata in data 22 dicembre 2021;
• “Policy selezione del personale del Gruppo Ascopiave”, aggiornamento approvato in data 15
settembre 2022;
• “Policy in materia di liberalità, contributi alla comunità e iniziative a impatto sociale del Gruppo
Ascopiave”, aggiornamento approvato in data 27 luglio 2023;
• “Regolamento per gli appalti di lavori, forniture e servizi, di importo inferiore alla soglia
comunitaria, nell’ambito dei settori speciali del Gruppo Ascopiave”, aggiornamento approvato in data
9 febbraio 2023, attualmente in fase di ulteriore aggiornamento a seguito dell’entrata in vigore del
nuovo Codice dei contratti pubblici (D.lgs. n. 36/2023).
Inoltre, si ricorda che in data 11 novembre 2021, il Consiglio di Amministrazione ha approvato il
“Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari”.
Si informa che, dopo la chiusura dell’Esercizio, in data 29 febbraio 2024, il Consiglio di
Amministrazione di Ascopiave S.p.A., ha approvato la “Policy Enterprise Risk Management”, previo
parere favorevole del Comitato Controllo e Rischi di Ascopiave S.p.A. Tale documento è stato redatto
al fine di declinare operativamente il sistema di controllo interno e gestione dei rischi adottato da
Ascopiave S.p.A. con riferimento al processo di Enterprise Risk Management (di seguito anche “ERM”),
che è volto a supportare sia la rilevazione del profilo di rischio complessivo aziendale che
l’individuazione delle strategie e attività di gestione dei singoli rischi.
Inoltre, il modello, la metodologia e il processo ERM sono definiti a livello di Gruppo Ascopiave
così da garantire l’identificazione, la valutazione, la gestione e il monitoraggio di tutti i rischi del
Gruppo Ascopiave che possono impattare in modo significativo sul raggiungimento degli obiettivi
strategici. Il processo ERM risulta quindi essere integrato negli assetti organizzativi e di governo
societario del Gruppo Ascopiave con l’obiettivo di promuovere costantemente la cultura e la gestione
dei rischi a livello aziendale, nel rispetto dell'autonomia gestionale delle società controllate del Gruppo
Ascopiave che sono soggette al regime di separazione funzionale e contabile (c.d. unbundling).
Nel corso dell’Esercizio è proseguito il progetto di aggiornamento delle Policy di Gruppo, anche in
materia di gestione dei rischi, nonché del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo.
Ruoli e Funzioni
Ai sensi della Raccomandazione 32 del Codice CG, l’organizzazione del sistema di controllo interno
e di gestione dei rischi coinvolge, ciascuno per le proprie competenze, soggetti differenti cui sono
attribuiti specifici ruoli e responsabilità:
-
Consiglio di Amministrazione;
-
Chief Executive Officer;
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 62
-
Comitato Controllo e Rischi;
-
Organismo di Vigilanza ex D.lgs. n. 231/2001;
-
Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari;
-
Direzioni e Funzioni aziendali per i processi e le attività di competenza;
-
Responsabile della Funzione Internal Audit;
-
Comitato Segnalazioni;
-
Risk Manager;
-
Collegio Sindacale;
-
Società di Revisione legale.
In particolare, in relazione al sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, spetta al Consiglio
di Amministrazione, con il supporto del Comitato Controllo e Rischi, definire le linee di indirizzo del
sistema di controllo interno e di gestione dei rischi in coerenza con le strategie della Società e valutarne
l’adeguatezza e l’efficacia, con cadenza almeno annuale, rispetto alle caratteristiche dell’impresa e al
profilo di rischio assunto.
Inoltre, il Consiglio, con il supporto del Comitato Controllo e Rischi, ha compiti nella definizione dei
princìpi che riguardano il coordinamento e i flussi informativi tra i diversi soggetti coinvolti nel
sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, al fine di massimizzare l’efficienza del sistema
stesso, ridurre le duplicazioni di attività e garantire un efficace svolgimento dei compiti propri del
Collegio Sindacale.
Il Comitato Controllo e Rischi ha il compito di assistere il Consiglio di Amministrazione con funzioni
istruttorie, di natura propositiva e consultiva, nelle valutazioni e nelle decisioni relative al sistema di
controllo interno e di gestione dei rischi, nonché quelle relative all’approvazione delle relazioni
periodiche di carattere finanziario e non finanziario.
Al Responsabile della Funzione Internal Audit è assegnato il compito di verificare che il sistema di
controllo interno e di gestione dei rischi sia funzionante e adeguato.
Inoltre, i responsabili di ciascuna struttura aziendale coinvolta della Società hanno la responsabilità,
nell’ambito delle linee guida del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi stabilite dal
Consiglio di Amministrazione, delle direttive ricevute e delle disposizioni organizzative, nel dare
esecuzione a tali linee guida, di definire, gestire e monitorare l’efficace funzionamento del sistema di
controllo interno e gestione dei rischi con riferimento alla propria sfera di competenza.
Tutti i dipendenti, ciascuno secondo i rispettivi ruoli, contribuiscono ad assicurare un efficace
funzionamento del sistema di controllo interno e gestione dei rischi di Ascopiave S.p.A.
Dal 1° ottobre 2022 la Società ha istituito una figura di Risk Manager con l’obiettivo di istruire e
impostare lo sviluppo di funzioni di risk management coerenti con l’assetto organizzativo, le attività e
le dimensioni del Gruppo Ascopiave.
In conformità a quanto previsto dagli artt. 2.2.3, comma 3, lettera (l) del Regolamento di Borsa,
Ascopiave si è dotata in data 27 marzo 2008 del modello di organizzazione, gestione e controllo di
cui all’art. 6 del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, individuando altresì un Organismo di
Vigilanza deputato a vigilare sull’adeguatezza e effettiva attuazione del modello; per ulteriori
approfondimenti si rimanda alla Sezione 9.4 “Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001” del presente
documento.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 63
In data 28 gennaio 2021, il Consiglio di Amministrazione ha individuato il dott. Cecconato quale Chief
executive officer, anche ai sensi del nuovo Codice CG, il quale è anche incaricato dell’istituzione e del
mantenimento del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, anche ai sensi della
Raccomandazione 32 del Codice CG. Successivamente, in data 11 maggio 2023, con l’insediamento
del nuovo Consiglio di Amministrazione nominato dall’Assemblea degli Azionisti del 18 aprile 2023,
considerate le rilevanti deleghe gestionali nel ruolo di Direttore Generale della Società, il Consiglio
ha qualificato il dott. Nicola Cecconato quale Chief Executive Officer di Ascopiave S.p.A. ai sensi del
Codice di Corporate Governance, attribuendogli altresì il ruolo di amministratore incaricato
dell’istituzione e mantenimento del sistema di controllo interno e gestione dei rischi, ai sensi della
Raccomandazione 32 del Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A.
Sistema di gestione dei rischi e di controllo interno esistenti in relazione al processo di
informativa finanziaria
Il sistema di controllo interno e gestione dei rischi in relazione al processo di informativa finanziaria
è volto a fornire la ragionevole certezza che l’informativa finanziaria diffusa fornisca una
rappresentazione veritiera e corretta dei fatti di gestione, consentendo il rilascio delle attestazioni e
dichiarazioni richieste dalla legge sulla corrispondenza alle risultanze documentali, ai libri e alle
scritture contabili degli atti e delle comunicazioni della società diffusi al mercato e relativi
all’informativa finanziaria anche infrannuale, nonché sull’adeguatezza ed effettiva applicazione delle
procedure amministrative e contabili nel corso del periodo a cui si riferiscono i documenti (relazione
finanziaria annuale, semestrale, resoconto intermedio di gestione) e sulla redazione degli stessi in
conformità ai principi contabili internazionali applicabili.
Al riguardo va richiamato che, come precisato nelle precedenti Relazioni sul governo societario e gli
assetti proprietari, Ascopiave S.p.A., in quanto società italiana con azioni negoziate in un mercato
regolamentato italiano, è tenuta alla nomina di un Dirigente Preposto alla redazione dei documenti
contabili societari (il “Dirigente Preposto”), al quale la legge attribuisce specifiche competenze,
responsabilità e obblighi di attestazione e dichiarazione.
In conseguenza di ciò, dal 19 luglio 2007 il Consiglio di Amministrazione ha nominato un Dirigente
Preposto, cui ha affidato il compito di predisporre adeguate procedure amministrative e contabili per
la formazione dell’informativa finanziaria diffusa al mercato, nonché di vigilare sull’effettivo rispetto
di tali procedure, attribuendogli adeguati poteri e mezzi per l’esercizio dei relativi compiti.
Il Dirigente Preposto ha sviluppato il “Progetto 262” con obiettivo di accertare l’adeguatezza del
sistema di controllo interno e di gestione dei rischi a fornire una ragionevole certezza circa la
rappresentazione veritiera e corretta delle informazioni economico, patrimoniali e finanziarie.
Il Consiglio ha affidato tale incarico al Chief Financial Officer dell’Emittente, cui ha attribuito adeguati
poteri e mezzi per l’esercizio dei compiti in conformità alle disposizioni di cui all’articolo 154-bis del
D.Lgs. 24 febbraio 1998, n. 58.
Il sistema di gestione dei rischi e di controllo interno poggia sui seguenti elementi caratterizzanti:
− un corpo di procedure aziendali rilevanti ai fini della predisposizione e diffusione dell’informativa
finanziaria, costituito tra gli altri da istruzioni operative di bilancio e reporting;
− un processo di identificazione dei principali rischi legati all’informazione finanziaria e dei controlli
chiave a presidio dei rischi individuati (risk assessment finanziario), che ha portato alla
individuazione, per ogni area rilevante, dei processi/flussi finanziari ritenuti critici e le attività di
controllo a presidio di tali processi/flussi finanziari, nonché alla elaborazione di apposite matrici
di controllo, che descrivono, per ciascun processo individuato come critico e/o sensibile in ottica
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 64
262, le attività standard di controllo, i controlli chiave e i relativi process owners. I processi aziendali
e le relative matrici sono oggetto di periodica valutazione e, se del caso, aggiornamento;
− process owners cui spetta l’aggiornamento delle matrici dei controlli; il Chief Financial Officer è
responsabile della verifica e dell’aggiornamento periodico delle procedure amministrativo-
contabili di Gruppo;
− un processo di valutazione periodica dell’adeguatezza e dell’effettiva applicazione dei controlli
chiave individuati. La valutazione viene effettuata ogni sei mesi in occasione della predisposizione
del bilancio e della relazione semestrale ed è svolta dal Dirigente Preposto, in coordinamento con
la Funzione Internal Audit e la Funzione Compliance. In particolare, i test sui controlli semestrali
sono svolti sulla base delle priorità individuate in fase di risk assessment con il supporto della
Funzione Compliance (facente capo alla Direzione Affari Legali e Societari) in coordinamento con
il Responsabile della Funzione Internal Audit; inoltre, la Funzione Compliance svolge anche attività
di verifica con cadenza mensile con il supporto di strumenti informatici di continuous auditing,
condividendo le risultanze di tali verifiche mensili con il Responsabile della Funzione Internal
Audit;
− un processo di attestazione verso l’esterno basato sulle relazioni e dichiarazioni rese dal Dirigente
Preposto ai sensi dell’art. 154-bis del decreto legislativo 58/1998, nell’ambito del generale
processo di predisposizione del bilancio annuale o della relazione finanziaria semestrale e del
resoconto intermedio di gestione, anche in base ai controlli effettuati ed oggetto del modello di
controllo contabile, il cui contenuto viene condiviso con il Presidente e CEO, che presenta la
relazione o la dichiarazione al Consiglio di Amministrazione, unitamente al documento contabile
corredato, per la relativa approvazione da parte di quest’ultimo. In ottica di reporting interno, il
Dirigente Preposto riferisce periodicamente al Comitato per il Controllo e Rischi, al Collegio
Sindacale e all’Organismo di Vigilanza (nell’ambito dei flussi informativi periodici) in merito alle
modalità di svolgimento del processo di valutazione del sistema di controllo interno e di gestione
dei rischi, nonché ai risultati delle valutazioni effettuate a supporto delle attestazioni o delle
dichiarazioni rilasciate.
***
Il Consiglio di Amministrazione tenutosi in data 6 marzo 2023, con riferimento all’esercizio 2022, e in
data 29 febbraio 2024, con riferimento all’esercizio 2023, previo parere del Comitato Controllo e Rischi,
ha valutato l’adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi rispetto alle caratteristiche
dell’impresa e al profilo di rischio assunto, nonché la sua efficacia, in linea con il Principio XIX e
Raccomandazione 33, lettera a) del Codice CG.
Tale valutazione è stata condotta nell’ambito delle riunioni periodiche del Consiglio, attraverso il flusso
informativo costantemente garantito dagli attori del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
In particolare, il Consiglio di Amministrazione, con il supporto del Comitato Controllo e Rischi, sulla
base delle risultanze illustrate nelle relazioni del Dirigente Preposto, del Responsabile della Funzione
Internal Audit e dell’Organismo di Vigilanza ex D. Lgs. 231/01 di Ascopiave S.p.A., dell’informativa
pervenuta dal Comitato Segnalazioni, dall’informativa pervenuta dal Risk Manager e delle informazioni e
procedure rese disponibili dalle direzioni e funzioni aziendali competenti nel corso delle riunioni svolte
dal Comitato Controllo e Rischi nel corso dell’Esercizio e comunque fino alla data della presente
Relazione, nonché sulla base delle informazioni acquisite nel corso della partecipazione alle riunioni del
Consiglio di Amministrazione stesso, tenuto altresì conto delle azioni di rimedio e di miglioramento in
atto, delle azioni di rimedio e di miglioramento suggerite dal Responsabile Internal Auditing, nonché di
quanto raccomandato e oggetto di monitoraggio da parte del Comitato Controllo e Rischi, ha ritenuto
che il sistema di controllo interno e gestione dei rischi sia adeguato, confermando la valutazione
complessiva del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi di Ascopiave S.p.A. già espressa nei
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 65
precedenti esercizi, nei quali il sistema di controllo interno e gestione dei rischi è stato valutato adeguato
e efficace rispetto alle caratteristiche della Società e del Gruppo Ascopiave e al profilo di rischio assunto.
9.1 CHIEF EXECUTIVE OFFICER
In data 28 gennaio 2021, il Consiglio di Amministrazione ha individuato il dott. Nicola Cecconato,
Presidente e Amministratore Delegato, quale Chief Executive Officer (“CEO”), anche ai sensi del nuovo
Codice di Corporate Governance, il quale è anche incaricato dell’istituzione e del mantenimento del sistema
di controllo interno e di gestione dei rischi, anche ai sensi della Raccomandazione 32, lettera b) del Codice
CG. Successivamente, in data 11 maggio 2023, con l’insediamento del nuovo Consiglio di
Amministrazione nominato dall’Assemblea degli Azionisti del 18 aprile 2023, considerate le rilevanti
deleghe gestionali nel ruolo di Direttore Generale della Società, il Consiglio ha qualificato il dott. Nicola
Cecconato quale Chief Executive Officer di Ascopiave S.p.A. ai sensi del Codice di Corporate Governance,
attribuendogli altresì il ruolo di amministratore incaricato dell’istituzione e mantenimento del sistema di
controllo interno e gestione dei rischi, ai sensi della Raccomandazione 32 del Codice di Corporate
Governance di Borsa Italiana S.p.A.
Il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari”, adottato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2021, disciplina anche
le competenze del Chief Executive Officer.
Il Regolamento prevede che, resta inteso che il Consiglio di Amministrazione, motivando la propria
scelta, può attribuire l’incarico di istituire e mantenere il sistema di controllo interno e gestione dei rischi
anche ad un amministratore diverso dal Presidente e CEO, purché quest’ultimo possa qualificarsi come
esecutivo secondo la nozione di cui al Codice CG.
In particolare, nel corso dell’Esercizio, il Chief Executive Officer:
- ai sensi della Raccomandazione 34, lettera a) del Codice CG, ha curato l’identificazione dei
principali rischi aziendali, tenendo conto delle caratteristiche delle attività svolte dall’Emittente e
dalle sue controllate, e li ha sottoposti periodicamente all’esame del Consiglio;
- ai sensi della Raccomandazione 34, lettera b) del Codice CG, ha dato esecuzione alle linee di
indirizzo definite dal Consiglio, curando la progettazione, realizzazione e gestione del sistema di
controllo interno e di gestione dei rischi e verificandone costantemente l’adeguatezza e l’efficacia,
nonché curandone l’adattamento alla dinamica delle condizioni operative e del panorama
legislativo e regolamentare.
Nel corso dell’Esercizio il CEO non ha affidato alla Funzione Internal Audit lo svolgimento di interventi
ulteriori rispetto al piano internal audit approvato dal Consiglio di Amministrazione, in quanto nel corso
dell’Esercizio non sono state riscontrare criticità tali da giustificare queste iniziative.
Infine, il CEO non ha riferito al Comitato Controllo e Rischi in merito a problematiche emerse nello
svolgimento della propria attività o di cui abbia comunque notizia, affinché il comitato potesse prenderne
le opportune iniziative, in quanto nel corso dell’Esercizio non sono state riscontrare criticità tali da
giustificare tali iniziative.
9.2 COMITATO CONTROLLO E RISCHI
Il Consiglio di Amministrazione della Società, in conformità a quanto previsto dalla Raccomandazione
16 del Codice CG, ha istituito al proprio interno un Comitato Controllo e Rischi.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 66
Composizione e funzionamento del Comitato Controllo e Rischi (ex art. 123-bis, comma 2,
lettera d) TUF)
Il Comitato Controllo e Rischi dell’Emittente è composto da tre amministratori.
Nel corso della riunione consiliare dell’11 maggio 2023, sono stati nominati gli attuali componenti del
Comitato Controllo e Rischi.
In conformità alla Raccomandazione 35 del Codice CG, nel corso dell’Esercizio il Comitato Controllo e
Rischi è risultato composto da amministratori non esecutivi, la maggioranza dei quali indipendenti e il
presidente è un amministratore indipendente. In particolare, alla data della presente Relazione il Comitato
Controllo e Rischi è composto dal consigliere indipendente Cristian Novello, con funzioni di Presidente,
dal consigliere indipendente Federica Monti e dal consigliere indipendente Luisa Vecchiato (cfr. Tabella
3).
Inoltre, in linea con la Raccomandazione 35 del Codice CG, il Comitato Controllo e Rischi possiede nel
suo complesso un’adeguata competenza nel settore di attività in cui opera l’Emittente, funzionale a
valutare i relativi rischi.
In particolare, il consigliere Cristian Novello dispone di competenze in materia
di gestione del rischio, acquisite quale componente del Consiglio di Amministrazione in carica dal 4
giugno 2020 nonché quale Presidente del Comitato Controllo e Rischi nel corso del precedente mandato
consiliare. Inoltre, il consigliere Luisa Vecchiato ha acquisito una adeguata esperienza quale componente
del Consiglio di Amministrazione in carica dal 4 giugno 2020 e competenze in materia contabile e fiscale
acquisite nella sua esperienza di libero professionista. Infine, il consigliere Federica Monti dispone di
competenze in materia contabile e fiscale acquisite nell’ambito della sua esperienza di libero
professionista.
Nel corso dell’Esercizio si sono tenute 7 (sette) riunioni del Comitato Controllo e Rischi in data 15
febbraio 2023, 1° marzo 2023, 7 marzo 2023, 11 maggio 2023, 26 luglio 2023, 27 luglio 2023 e 9 novembre
2023.
La durata media delle riunioni è risultata a un’ora e 10 (dieci) minuti.
Dalla chiusura dell’Esercizio non vi sono state variazioni in merito alla composizione del Comitato
Controllo e Rischi.
Alla data della presente Relazione, per l’anno 2024, sono previste riunioni del Comitato Controllo e Rischi
in occasione delle n. 4 (quattro) riunioni del Consiglio di Amministrazione fissate per l’approvazione dei
risultati annuali, semestrali e trimestrali della Società.
Il Comitato Controllo e Rischi si è inoltre riunito, successivamente alla chiusura dell’Esercizio e fino alla
data della presente Relazione, in data 14 febbraio 2024 e in data 28 febbraio 2024.
Nel corso dell’Esercizio, su invito del Presidente del Comitato Controllo e Rischi, il CEO ha partecipato
ad una riunione del Comitato Controllo e Rischi in data 1° marzo 2023.
Le riunioni del Comitato Controllo e Rischi sono coordinate dal Presidente del Comitato, con il supporto
del segretario. Le riunioni del Comitato Controllo e Rischi sono regolarmente verbalizzate.
Il Presidente del Comitato Controllo e Rischi informa il Consiglio di Amministrazione delle attività svolte
dal comitato alla prima riunione utile.
Ai sensi della Raccomandazione 17 del Codice CG, alle riunioni del Comitato Controllo e Rischi hanno
partecipato, su invito del Presidente del Comitato e, informandone il Presidente e CEO, gli esponenti
delle direzioni e delle funzioni aziendali competenti per materia. In particolare, nell’Esercizio c’è stato un
costante coinvolgimento delle direzioni e delle funzioni aziendali competenti secondo la materia trattata
nel corso delle riunioni del Comitato Controllo e Rischi.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 67
Alle riunioni del Comitato Controllo e Rischi ha partecipato il Collegio Sindacale, su invito del Presidente
del Comitato.
Si rinvia alla Sezione 6 “Comitati interni al Consiglio” della presente Relazione per ulteriori informazioni in
merito alle modalità di funzionamento comuni dei comitati endoconsiliari.
Funzioni attribuite al Comitato Controllo e Rischi
Il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari”, adottato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2021, disciplina anche
le competenze e le regole di funzionamento del Comitato Controllo e Rischi.
In particolare, ai sensi della Raccomandazione 33 del Codice CG, il Comitato Controllo e Rischi supporta
il Consiglio di amministrazione nell’espletamento dei compiti a quest’ultimo affidati dal Codice CG in
materia di controllo interno e di gestione dei rischi.
Il Regolamento prevede che il Comitato Controllo e Rischi, in particolare, nell’assistere il Consiglio di
Amministrazione:
- valuta, sentiti il Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari e sentiti il
revisore legale e il collegio sindacale, il corretto utilizzo dei principi contabili e la loro omogeneità
ai fini della redazione del bilancio consolidato, in linea con la Raccomandazione 35, lettera a) del
Codice CG;
- valuta l’idoneità dell’informazione periodica, finanziaria e non finanziaria, a rappresentare
correttamente il modello di business, le strategie della società, l’impatto della sua attività e le
performance conseguite, coordinandosi con il Comitato Sostenibilità (in linea con la
Raccomandazione 1, lett. a) e la Raccomandazione 35, lettera b) del Codice CG); tale valutazione
avviene nell’ambito della sessione del Consiglio di Amministrazione convocata per approvare le
relazioni finanziarie periodiche, previa sospensione dell’adunanza consiliare;
- esamina il contenuto dell’informazione periodica a carattere non finanziario rilevante ai fini del
sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, ai sensi della Raccomandazione 35, lettera c)
del Codice CG;
- esprime pareri su specifici aspetti inerenti all’identificazione dei principali rischi aziendali e
supporta le valutazioni e le decisioni del Consiglio di Amministrazione relative alla gestione di
rischi derivanti da fatti pregiudizievoli di cui quest’ultimo sia venuto a conoscenza, ai sensi della
Raccomandazione 35, lettera d) del Codice CG;
- esamina le relazioni periodiche e quelle di particolare rilevanza predisposte dalla Funzione di
Internal Audit, ai sensi della Raccomandazione 35, lettera e) del Codice CG;
- monitora l’autonomia, l’adeguatezza, l’efficacia e l’efficienza della Funzione di Internal Audit, ai
sensi della Raccomandazione 35, lettera f) del Codice CG;
- può affidare alla Funzione di Internal Audit lo svolgimento di verifiche su specifiche aree operative,
dandone contestuale comunicazione al presidente del Collegio Sindacale, ai sensi della
Raccomandazione 35, lettera g) del Codice CG;
- riferisce al Consiglio di Amministrazione, almeno semestralmente, in occasione dell’approvazione
della relazione finanziaria annuale e semestrale sull’attività svolta nonché sull’adeguatezza del
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 68
sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, ai sensi della Raccomandazione 35, lettera h)
del Codice CG.
Per il dettaglio delle ulteriori funzioni assegnate al Comitato Controllo e Rischi, si rimanda al
Regolamento disponibile nella sezione “Corporate Governance” del sito internet della Società
www.gruppoascopiave.it.
Nel corso dell’Esercizio, il Comitato Controllo e Rischi si è riunito, tra l’altro, per discutere i seguenti
principali temi:
- valutazione in merito all’adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi;
- esame del Piano 2023-2024 del Responsabile della Funzione Internal Audit;
- esame delle relazioni periodiche predisposte dal Responsabile della Funzione Internal Audit in
merito all’avanzamento del piano di lavoro in materia di internal auditing;
- esame delle relazioni predisposte dal Dirigente Preposto con particolare riguardo alle attività di
risk analysis e all’implementazione delle misure necessarie a fornire ragionevole certezza circa la
rappresentazione veritiera e corretta delle informazioni economico, patrimoniali e finanziarie,
secondo il dettato della Legge n. 262/2005;
- esame delle relazioni dell’Organismo di Vigilanza nominato ai sensi del D.lgs. 231/2001;
- esame dell’informativa periodica del Comitato Segnalazioni;
- esame informativa Risk Manager.
Nello svolgimento delle sue funzioni, il Comitato Controllo e Rischi ha avuto la possibilità di accedere,
tramite il segretario, alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per lo svolgimento dei suoi
compiti e non si è avvalso di consulenti esterni.
Ai sensi del Regolamento, il Consiglio di Amministrazione può stabilire un budget annuale per uno o più
comitati, in relazione alle consulenze esterne di cui essi possano necessitare.
9.3. RESPONSABILE DELLA FUNZIONE INTERNAL AUDIT
La Responsabilità della Funzione Internal Audit è affidata dal mese di giugno 2015 al dott. Sandro Piazza,
consulente esterno.
Il Responsabile della Funzione Internal Audit è incaricato di verificare che il sistema di controllo interno
e di gestione dei rischi sia funzionante e adeguato.
La nomina del Responsabile della Funzione Internal Audit è avvenuta su proposta dell’amministratore
incaricato del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, preso atto del parere favorevole del
Comitato Controllo e Rischi e sentito il Collegio sindacale, sulla base delle conoscenze tecniche e
dell’adeguatezza delle esperienze professionali, ai fini dello svolgimento dell’incarico.
In particolare, il Consiglio di Amministrazione è competente per la definizione della remunerazione del
Responsabile della Funzione Internal Audit, assicurando che lo stesso sia dotato di risorse adeguate
all’espletamento dei propri compiti. Avendo affidato tale incarico esternamente, il Consiglio di
Amministrazione ha altresì valutato che il Responsabile della Funzione Internal Audit è dotato di adeguati
requisiti di professionalità, indipendenza e organizzazione, come previsti dalla Raccomandazione n. 33,
dell’art. 6 del Codice, avendo maturato ampia esperienza in materia di internal auditing e attività compliance.
In particolare, si precisa che, in sede di rinnovo contrattuale, il Responsabile della Funzione Internal Audit
ha confermato, ed Ascopiave S.p.A. ha preso atto, di disporre dei requisiti previsti dal nuovo Codice di
Corporate Governance, con particolare riferimento agli “adeguati requisiti di professionalità, indipendenza e
organizzazione” da riconoscersi al Responsabile della Funzione Internal Audit, come previsti dalla
Raccomandazione n. 33, dell’art. 6 del Codice.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 69
Si informa che dal mese di luglio 2019 è stata costituita la Funzione Compliance, facente capo alla
Direzione Affari Legali e Societari di Ascopiave S.p.A., di cui fanno parte le due risorse che
precedentemente facevano parte della Funzione Internal Audit. La Funzione Compliance, tra le proprie
attività, supporta anche il Responsabile della Funzione Internal Audit come punto di contatto per agevolare
la raccolta delle necessarie informazioni per lo svolgimento degli audit operativi propri della Funzione
Internal Audit, e per garantire la necessaria continuità alle attività di verifica e controllo.
In merito all'organizzazione a supporto della Funzione Internal Audit, si precisa altresì che una risorsa
della Funzione Compliance, facente capo alla Direzione Affari Legali e Societari di Ascopiave S.p.A., è
prioritariamente dedicata alle attività di verifica e testing dei processi amministrativo-contabili e, di norma,
su richiesta, almeno una delle due risorse della Funzione Compliance partecipa agli incontri con i referenti
aziendali programmati dal Responsabile della Funzione Internal Audit per lo svolgimento delle attività
previste nel piano di audit.
La Funzione Internal Audit ha avviato una proficua interlocuzione con la Funzione Risk Manager, di recente
costituzione, al fine di indirizzare le attività di audit anche sulla base delle risultanze delle attività affidate
a tale funzione.
La Funzione Internal Audit non è responsabile di alcuna area operativa e dipende organizzativamente dal
Presidente del Consiglio di Amministrazione di Ascopiave. Il Responsabile della Funzione Internal Audit
ha accesso diretto a tutte le informazioni utili per lo svolgimento dell’incarico.
Il Consiglio di Amministrazione, previo parere del Comitato Controllo e Rischi, ha approvato il “Piano
2023-2024” predisposto dal Responsabile della Funzione Internal Audit, sentiti il collegio sindacale e il
Chief Executive Officer.
***
Nel corso dell’Esercizio, il Responsabile della Funzione Internal Audit:
- verifica, sia in via continuativa sia in relazione a specifiche necessità e nel rispetto degli standard
internazionali, l’operatività e l’idoneità del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi,
attraverso un piano di audit, approvato annualmente dal Consiglio di Amministrazione, basato
su un processo strutturato di analisi e prioritizzazione dei principali rischi;
- predispone relazioni periodiche, con cadenza semestrale, contenenti adeguate informazioni sulla
propria attività, sulle modalità con cui viene condotta la gestione dei rischi nonché sul rispetto
dei piani definiti per il loro contenimento, oltre che una valutazione sull’idoneità del sistema di
controllo interno e di gestione dei rischi e le trasmette ai presidenti del Collegio sindacale, del
Comitato Controllo e Rischi e del Consiglio di Amministrazione nonché al Chief Executive Officer;
- verifica, nell’ambito del piano di audit, l’affidabilità dei sistemi informativi inclusi i sistemi di
rilevazione contabile.
***
Nel corso dell’Esercizio, il Responsabile della Funzione Internal Audit ha verificato continuativamente
l’efficacia del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi dell’Emittente sulla base degli
strumenti di controllo implementati nei precedenti esercizi. Il Responsabile della Funzione Internal
Audit, nel corso dell’Esercizio, ha altresì assicurato sistematici e periodici flussi informativi in merito
alle risultanze dell’attività svolta indirizzati ai presidenti del Comitato Controllo e Rischi e del Collegio
Sindacale, nonché al Chief Executive Officer, per consentire loro l’adempimento dei compiti assegnati in
materia di presidio e valutazione del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 70
Il Responsabile Internal Auditing è altresì componente e coordinatore del Comitato Segnalazioni di
Ascopiave S.p.A., organo collegiale costituito a seguito dell’adozione della “Procedura di gestione
delle Segnalazioni del Gruppo Ascopiave”, adottata il 13 maggio 2019 e aggiornata in data 9
novembre 2023, nonché è stato componente dell’Organismo di Vigilanza della società controllata
Asco Energy S.p.A. fino al 31 dicembre 2023 (incarico cessato a seguito incorporazione della società
in Asco Renewables S.p.A.).
9.4. MODELLO ORGANIZZATIVO ex D. Lgs. n. 231/2001
L’Emittente ha adottato, in data 27 marzo 2008, il Modello di organizzazione, gestione e controllo
per la prevenzione dei reati agli scopi previsti dal D.Lgs. n. 231/2001 (“Modello 231”),
successivamente integrato e aggiornato.
Il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A., su proposta dell’Organismo di Vigilanza, ha
adottato l’attuale versione del modello nella riunione dell’11 novembre 2021, con l’integrazione di
una nuova parte speciale a presidio dei “Reati Tributari”.
Si ricorda che in data 10 settembre 2021 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha
approvato un aggiornamento del Codice Etico del Gruppo Ascopiave, parte integrante del Modello
231, includendo, tra l'altro, l’allineamento della definizione di “successo sostenibile” con il nuovo
oggetto sociale dello Statuto sociale di Ascopiave S.p.A., adottato dall’Assemblea dei Soci in parte
straordinaria in data 29 aprile 2021, nonché la revisione dell’ordine di classificazione dei valori del
Gruppo, dando priorità al tema della sostenibilità e al rispetto e valorizzazione del personale.
Tutte le società controllate del Gruppo Ascopiave applicano il Codice Etico del Gruppo Ascopiave
in quanto tale documento è stato adottato dagli organi di amministrazione di tutte le società
controllate del Gruppo Ascopiave.
La Società ha nominato l'Organismo di Vigilanza quale organo deputato a vigilare sul funzionamento
e l'osservanza del Modello 231 stesso, tenendo in considerazione i requisiti richiesti dalla normativa
di riferimento e le indicazioni derivanti dalle linee guida delle associazioni di categoria rilevanti nonché
dalle best practices di settore.
In particolare, in data 6 giugno 2023 il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha nominato
l’Organismo di Vigilanza di Ascopiave S.p.A. attualmente in carica, composto dall’avv. Fabio Pavone
(Presidente dell’Organismo), dal dott. Luca Biancolin - che ricopre anche la carica di componente del
Collegio Sindacale di Ascopiave S.p.A. - e dalla dott.ssa Roberta Marcolin.
Si precisa che, in linea con la Raccomandazione 33, lettera e) del Codice CG, il Consiglio di
Amministrazione ha valutato l’opportunità di nominare all’interno dell’Organismo di Vigilanza un
membro del Collegio Sindacale dell’Emittente al fine di assicurare il coordinamento tra i diversi
soggetti coinvolti nel sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
Nel corso dell’Esercizio, si sono tenute n. 8 (otto) riunioni dell’Organismo di Vigilanza di Ascopiave
S.p.S., tutte documentate da appositi verbali conservati a cura del segretario dell’Organismo di
Vigilanza.
Si ricorda che il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A., nel corso della riunione del 13
maggio 2019, ha approvato la “Procedura di gestione delle segnalazioni del Gruppo Ascopiave” (c.d.
Whistleblowing), parte integrante del Modello 231 (allegato 3) in adempimento alla Legge 179/2017,
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 71
che ha modificato l’art. 6 del D.Lgs. n. 231/2001. In data 9 novembre 2023, a seguito della
sopravvenuta vigenza del D.Lgs. n. 24/2023, attuativo della Direttiva UE 2019/1937 sul
“Whistleblowing”, il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha approvato un aggiornamento
della “Procedura di gestione delle Segnalazioni del Gruppo Ascopiave”, adottata da tutte le società
controllate del Gruppo, parte integrante del Modello 231.
Si informa che tale procedura, adottata da tutte le società controllate, ha introdotto un processo
univoco per la gestione di Ascopiave S.p.A. e delle società controllate di distribuzione gas, mentre ha
definito uno specifico processo per la gestione delle segnalazioni relative alle altre società del Gruppo.
Il Comitato Segnalazioni, organo collegiale costituito a seguito dell’adozione della “Procedura di
gestione delle Segnalazioni del Gruppo Ascopiave”, è composto dal Responsabile della Funzione
Internal Audit, dalla Direttrice Affari Legali e Societari e dall’Organismo di Vigilanza di Ascopiave
S.p.A.
Nel corso dell’Esercizio, il Comitato Segnalazioni di Ascopiave S.p.A. si è riunito in data 13 febbraio
2023 e in data 18 luglio 2023. Dopo la chiusura dell’Esercizio, fino alla data della presente Relazione,
il Comitato si è altresì riunito in data 20 febbraio 2024.
La “Procedura di gestione delle segnalazioni del Gruppo Ascopiave”, parte integrante del Modello
231 (allegato 3) di Ascopiave S.p.A., è stata adottata da tutte le società controllate del Gruppo
Ascopiave ed è pubblicata sul sito internet dell'Emittente www.gruppoascopiave.it nella sezione Corporate
Governance/Sistema e regole/Modello 231.
Il documento di sintesi del Modello 231 è costituito da una parte generale in cui viene illustrato il
sistema normativo di riferimento, il processo di definizione del modello e gli elementi costitutivi del
modello stesso; sono inoltre documentate diverse parti speciali in relazione alle fattispecie di reato
che il modello intende prevenire, tra le quali:
- reati contro la Pubblica Amministrazione;
- reati societari;
- market abuse;
- salute e sicurezza sul lavoro;
- reati ambientali;
- reati informatici;
- reati di ricettazione, riciclaggio e autoriciclaggio;
- reati di corruzione tra privati;
- reati tributari.
L’Organismo di Vigilanza ha attivato, già nel corso dei precedenti esercizi, una raccolta strutturata
annuale di flussi informativi da parte dei soggetti aziendali c.d. apicali, finalizzata ad ottenere
informazioni su fatti significativi accaduti nel corso della gestione, che possano essere riconducibili
alle aree a rischio individuate dal Modello 231.
Ai fini della diffusione del Modello 231, la parte generale dello stesso è presente sul sito internet
dell'Emittente www.gruppoascopiave.it nella sezione Corporate Governance/Sistema e regole/Modello 231.
Inoltre, anche il Codice Etico del Gruppo Ascopiave, nella versione aggiornata approvata con
delibera del Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. del 10 settembre 2021, è presente nel
sito internet dell'Emittente www.gruppoascopiave.it nella sezione Corporate Governance/Sistema e
regole/Codice Etico.
Ascopiave S.p.A. e la maggior parte delle società controllate hanno adottato un Modello di
organizzazione, gestione e controllo (“Modello 231”) ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 e hanno
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 72
nominato un Organismo di Vigilanza, organo deputato a vigilare sull’attuazione e l’efficacia del
Modello 231. Come sopra anticipato, tutte le società controllate hanno adottato il Codice Etico del
Gruppo Ascopiave e la “Procedura di gestione delle segnalazioni del Gruppo Ascopiave”.
Nel corso dell’Esercizio è proseguita l’attività di periodico aggiornamento dei modelli di
organizzazione gestione e controllo di tutte le società controllate del Gruppo Ascopiave che
dispongono già di un proprio modello di organizzazione, gestione e controllo per la prevenzione dei
reati agli scopi previsti dal D.Lgs. n. 231/2001. Le attività di redazione ed aggiornamento anzidette,
per talune società del Gruppo si sono concluse nel corso dell’Esercizio, mentre per le rimanenti (tra
cui Ascopiave S.p.A.) si provvederà nel corso del 2024.
9.5. SOCIETA’ DI REVISIONE
L’attività di revisione contabile è affidata alla società PricewaterhouseCoopers S.p.A.
L’incarico è stato conferito dall’Assemblea dei Soci del 23 aprile 2015 e scadrà con l’approvazione
del bilancio al 31 dicembre 2023.
Nel corso dell’Esercizio la società di revisione legale non ha formulato una lettera di suggerimenti e
una relazione aggiuntiva indirizzata al collegio sindacale.
9.6. DIRIGENTE PREPOSTO ALLA REDAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI
SOCIETARI E ALTRI RUOLI E FUNZIONI AZIENDALI
Il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A., riunitosi in data 15 ottobre 2018, previo parere
del Collegio Sindacale e verifica dei requisiti di onorabilità e professionalità previsti dallo Statuto, ha
nominato il dott. Riccardo Paggiaro, con efficacia 31 ottobre 2018, quale Chief Financial Officer,
Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili e societari ai sensi dell’art. 154-bis del
D.Lgs. n. 58/98 e dirigente strategico del Gruppo Ascopiave. Il dott. Paggiaro, laureato in Economia
e Commercio presso l’università Ca’ Foscari di Venezia nel 2001, Dottore Commercialista e Revisore
Contabile, ha maturato una significativa esperienza nell’area amministrazione, finanza e controllo
dopo un percorso pluriennale in ambito tributario e corporate finance presso primarie società di
consulenza e revisione. Dal 2011 ha ricoperto l’incarico di Responsabile Finanza & Tesoreria del
Gruppo Ascopiave e di Responsabile Amministrativo per le società controllate, oltre ad aver
ricoperto cariche in società del Gruppo.
Ai sensi dell’art. 25 dello Statuto dell’Emittente, il Dirigente Preposto alla redazione dei documenti
contabili societari deve possedere oltre ai requisiti di onorabilità prescritti dalla normativa vigente per
coloro che svolgono funzioni di amministrazione e direzione, requisiti di professionalità quali (i) aver
conseguito la laurea in discipline economiche, finanziarie o attinenti alla gestione e organizzazione
aziendale; (ii) aver maturato un’esperienza complessiva di almeno un triennio nell’esercizio di attività
di amministrazione o di controllo ovvero compiti direttivi con funzioni dirigenziali presso società di
capitali, ovvero funzioni amministrative o dirigenziali oppure incarichi di revisore contabile o di
consulente quale dottore commercialista presso enti operanti nei settori creditizio, finanziario o
assicurativo o comunque in settori strettamente connessi o inerenti all'attività esercitata dalla Società,
che comportino la gestione di risorse economico – finanziarie.
Inoltre, non possono essere nominati alla carica di Dirigente Preposto e, se già nominati, decadono
dall’incarico medesimo, coloro che non sono in possesso dei requisiti di onorabilità previsti dalla
normativa di tempo in tempo vigente per i soggetti che svolgono funzioni di amministrazione e
direzione.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 73
Il Consiglio di Amministrazione, previo parere del Collegio Sindacale, obbligatorio ma non
vincolante, provvede alla nomina del Dirigente Preposto, stabilendone il relativo compenso.
Il Consiglio di Amministrazione provvede a conferire al Dirigente Preposto adeguati poteri e mezzi
per l’esercizio dei compiti allo stesso attribuiti in conformità alle disposizioni anche regolamentari, di
tempo in tempo vigenti.
Nel corso del 2022 la Società ha valutato di istituire una figura di Risk Manager con l’obiettivo di
istruire e impostare lo sviluppo di funzioni di risk management coerenti con l’assetto organizzativo, le
attività e le dimensioni del Gruppo Ascopiave e, dal 1° ottobre 2022, ha proceduto in tal senso
nominando il Risk Manager (cfr. Raccomandazione 32, lett. e del Codice CG), individuato nella risorsa
dell’ing. Mario Ontini.
Il Risk Manager, tra le altre funzioni, ha anche le seguenti responsabilità:
•
curare l'implementazione e l'aggiornamento del modello Enterprise Risk Management, fornendo il
supporto metodologico specialistico nell'identificazione e valutazione dei rischi;
• coordinare il processo complessivo di Enterprise Risk Management, provvedendo al corretto
consolidamento e alla prioritizzazione dei rischi;
• consolidare le strategie di gestione dei rischi identificati da tutte le funzioni aziendali, identificando
linee guida omogenee;
• elaborare report periodici, con cadenza semestrale, per il CEO, Consiglio di Amministrazione e
il Comitato Controllo e Rischi, sul modello Enterprise Risk Management e sui risultati dell’attività di
valutazione dei rischi;
• supportare, d’intesa e in coordinamento con il CEO, il Consiglio di Amministrazione nella
definizione degli elementi che costituiscono i livelli di Risk Appetite;
• garantire, d’intesa e in coordinamento con il CEO, adeguato supporto agli organi al fine di
adempiere alle sopracitate competenze.
Dopo la chiusura dell’Esercizio, in data 29 febbraio 2024, il Consiglio di Amministrazione di
Ascopiave S.p.A. ha approvato la “Policy Enterprise Risk Management”, previo parere favorevole del
Comitato Controllo e Rischi di Ascopiave S.p.A.
Con riferimento ad alcune attività di presidio del rischio legale e di non conformità, si informa altresì
che è presente la Funzione Compliance, nella persona della dott.ssa Irene Rossetto, facente capo alla
Direzione Affari Legali e Societari (avv. Federica Stevanin), che tra le altre funzioni, ha anche le
seguenti responsabilità:
- curare la compliance normativa agendo sul sistema di controllo interno in particolare rispetto
alle previsioni del D.Lgs. n. 231/2001 e della L. n. 262/2005, in coordinamento con il
Responsabile della Funzione Internal Audit;
- assistere nella valutazione, in sinergia con le strutture aziendali preposte, sugli impatti
dell’entrata in vigore di nuove normative di riferimento con significativi riflessi sul disegno e
sull’operatività del sistema di controllo interno e gestione dei rischi;
- effettuare verifiche e adempimenti ai fini del rispetto della normativa relativa all’unbundling
funzionale;
- curare l’aggiornamento delle variazioni normative e/o regolamentari concernenti la disciplina
di riferimento dell’Emittente e regole di governance.
Inoltre, con specifico riferimento al settore della distribuzione del gas, l’adeguatezza alle finalità della
separazione funzionale delle misure e delle procedure aziendali adottate dal Gestore Indipendente è
verificata dal Responsabile Conformità, nominato ai sensi del Titolo IV del “Testo Integrato delle
Disposizioni dell’Autorità per l’Energia Elettrica il Gas e il Sistema Idrico in merito agli obblighi di
separazione (Unbundling) funzionale per le imprese operanti nei settori dell’energia elettrica e del gas”
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 74
(“TIUF”). Il Responsabile Conformità, ruolo ricoperto dalla responsabile della Funzione Compliance
di Ascopiave S.p.A., è nominato dall’organo amministrativo dell’impresa di distribuzione di cui fa
parte il Gestore Indipendente ovvero nominato dall’Assemblea dei Soci dell’impresa di distribuzione
di cui fa parte il Gestore Indipendente in presenza di un amministratore unico.
Nel corso dell’Esercizio non sono state individuate altre peculiari funzioni di non conformità e di
presidio del rischio legale (cfr. Raccomandazione 32, lett. e del Codice CG), in quanto i responsabili
di ciascuna struttura aziendale coinvolta della Società hanno la responsabilità, nell’ambito delle linee
guida del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi stabilite dal Consiglio di
Amministrazione, delle direttive ricevute e delle disposizioni organizzative, nel dare esecuzione a tali
linee guida, di definire, gestire e monitorare l’efficace funzionamento del sistema di controllo interno
e gestione dei rischi con riferimento alla propria sfera di competenza.
Tutti i dipendenti, ciascuno secondo i rispettivi ruoli, contribuiscono ad assicurare un efficace
funzionamento del sistema di controllo interno e gestione dei rischi di Ascopiave S.p.A.
Si precisa che, il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e
dei comitati endoconsiliari” adottato nella riunione consiliare tenutasi in data 11 novembre 2021, in
linea con la Raccomandazione 33 lettera d) del Codice CG, prevede che il Consiglio di
Amministrazione, con il supporto del Comitato Controllo e Rischi, ha funzioni proprie con
riferimento alla valutazione dell’opportunità di adottare misure per garantire l’efficacia e l’imparzialità
di giudizio dei soggetti coinvolti nel sistema di controllo e gestione dei rischi (diversi dall’internal audit),
verificando che siano dotate di adeguate professionalità e risorse.
Nel corso dell’Esercizio, il Consiglio di Amministrazione non ha provveduto a svolgere valutazioni
di opportunità in merito alle suddette funzioni.
9.7. COORDINAMENTO TRA I SOGGETTI COINVOLTI NEL SISTEMA DI
CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI
Ai sensi del Principio XX del Codice CG, in relazione al sistema di controllo interno e di gestione dei
rischi, con il supporto del Comitato Controllo e Rischi, il Consiglio di Amministrazione ha funzioni
proprie con riguardo alla definizione dei princìpi che riguardano il coordinamento e i flussi
informativi tra i diversi soggetti coinvolti nel sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, al
fine di massimizzare l’efficienza del sistema stesso, ridurre le duplicazioni di attività e garantire un
efficace svolgimento dei compiti propri del Collegio Sindacale. Tale principio è stato altresì recepito
nel nuovo “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei
comitati endoconsiliari”.
L’Emittente ha attuato meccanismi di interazione tra i soggetti coinvolti nel sistema di controllo
interno e di gestione dei rischi finalizzati a garantire il coordinamento e l’efficace svolgimento delle
relative attribuzioni. Si segnala lo svolgimento di incontri periodici tra gli organi e le funzioni
competenti in materia di controllo interno e gestione dei rischi e la partecipazione del Responsabile
della Funzione Internal Audit alle riunioni del Comitato Controllo e Rischi in occasione
dell’esposizione delle relazioni periodiche.
In particolare, inoltre, in linea con la Raccomandazione 37 del Codice CG:
- il Collegio Sindacale e il Comitato Controllo e Rischi si scambiano tempestivamente le informazioni
rilevanti per l’espletamento dei rispettivi compiti;
- il Collegio Sindacale ha partecipato ai lavori del Comitato Controllo e Rischi.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 75
Si informa che in data 20 marzo 2023 il Comitato Controllo Rischi ha incontrato, in una riunione
congiunta, la Società di Revisione legale, il Collegio sindacale e il Dirigente Preposto; la Società di
Revisione ha successivamente fornito la “Relazione al Comitato per il Controllo interno e la revisione
contabile”, la “Sintesi del piano per la revisione legale del bilancio separato” e la “Conferma annuale
dell’indipendenza”.
Si precisa che il Regolamento prevede che il presidente del Comitato Controllo e Rischi, ove
necessario, può invitare a singole riunioni il Presidente e CEO, gli altri amministratori e,
informandone il Presidente e CEO, gli esponenti delle direzioni e delle funzioni aziendali o altri
soggetti competenti per materia o consulenti della Società o del comitato, ivi inclusi membri di altri
comitati e/o esponenti degli organi di controllo. In particolare, nell’Esercizio c’è stato un costante
coinvolgimento delle direzioni e delle funzioni aziendali competenti secondo la materia trattata.
Inoltre, si precisa che nel corso dell’Esercizio non si sono tenute specifiche riunioni ai fini di uno
scambio di informazioni ai sensi dell’art. 151 TUF con gli organi di controllo di Ascopiave, in quanto
è stato attuato uno scambio di informazioni ex art. 151, comma 2 del TUF con periodicità trimestrale
mediante note/resoconti scritti.
10. INTERESSI DEGLI AMMINISTRATORI E OPERAZIONI CON PARTI
CORRELATE
In data 21 giugno 2021, il Consiglio di Amministrazione ha approvato un aggiornamento della
“Procedura per operazioni con parti correlate” (la “Procedura OPC”), in conformità con quanto
sancito dall’articolo 3, comma 2, della Delibera Consob n. 21624 del 10 dicembre 2020.
La Procedura disciplina le operazioni con parti correlate realizzate dalla Società, direttamente o per il
tramite di società controllate, secondo quanto previsto dal Regolamento adottato ai sensi dell’art.
2391-bis cod. civ. dalla Commissione Nazionale per le Società e la Borsa (CONSOB) con delibera n.
17221 del 12 marzo 2010, come successivamente modificato (il “Regolamento OPC”).
Precedenti versioni di tale documento erano state approvate dal Consiglio di Amministrazione
dell’Emittente in data 24 novembre 2010 e in data 11 settembre 2006.
Il “Regolamento del Consiglio di Amministrazione, del Lead independent director e dei comitati
endoconsiliari”, approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 novembre 2021, prevede che:
- il Comitato per le Remunerazioni svolge funzioni in materia di operazioni con parti correlate
secondo quanto previsto dalla Procedura OPC;
- il Comitato Controllo e Rischi svolge funzioni in materia di operazioni con parti correlate
secondo quanto previsto dalla Procedura OPC.
A tale riguardo, in particolare, la Procedura OPC prevede che, (i) relativamente alle cd. “Operazioni
di Minore Rilevanza” aventi ad oggetto l’assegnazione o l’incremento di remunerazioni e benefici
economici, sotto qualsiasi forma, ad un componente di un organo di amministrazione o controllo o
a un dirigente con responsabilità strategiche, è il Comitato per le Remunerazioni; e (ii) relativamente
a tutte le altre Operazioni di Minore Rilevanza, è il Comitato Controllo e Rischi fermo restando che,
qualora uno o più componenti del comitato di volta in volta coinvolto siano la controparte
dell’Operazione di Minore Rilevanza oggetto di valutazione o siano una sua parte correlata, gli altri
membri del comitato chiameranno a far parte del consesso altro amministratore non correlato (non
esecutivo e, se del caso, indipendente, a seconda che si renda necessario o meno ripristinare la
presenza di almeno due amministratori indipendenti) ovvero, in mancanza, un membro effettivo
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 76
(diverso dal Presidente) del Collegio Sindacale, a condizione che sia diverso dalla controparte
dell’Operazione di Minore Rilevanza oggetto di valutazione o da una sua parte correlata, come
eventualmente individuati dal Presidente e Amministratore Delegato.
Il comitato deve rendere il proprio parere prima dell’approvazione definitiva dell’Operazione di
Minore Rilevanza da parte del Consiglio di Amministrazione, se l’operazione è di competenza di
quest’ultimo. Negli altri casi, prima che la Società assuma l’obbligazione di compiere l’Operazione di
Minore Rilevanza.
Per i contenuti della Procedura OPC e maggiori informazioni sulle relative funzioni dei comitati
coinvolti per competenza, si rinvia al documento disponibile sul sito internet dell’Emittente
www.gruppoascopiave.it nella sezione Corporate Governance/Sistema e regole/Regolamento Parti Correlate
(https://www.gruppoascopiave.it/corporate-governance/sistema-e-regole/regolamento-parti-
correlate).
***
Ai fini dell’attuazione della Procedura OPC, viene effettuata periodicamente una mappatura delle cd.
“Parti Correlate”, in relazione alle quali sono applicabili i contenuti e i presidi di controllo previsti nel
documento. Gli amministratori sono inoltre chiamati a dichiarare, qualora sussistenti, eventuali
interessi in conflitto rispetto al compimento delle operazioni in esame.
Nel corso dell’Esercizio e fino alla data della presente Relazione non si sono tenute riunioni di
comitati endoconsiliari costituiti ai sensi della Procedura OPC.
11. COLLEGIO SINDACALE
11.1 NOMINA E SOSTITUZIONE
La nomina e la sostituzione dei sindaci è disciplinata dalla normativa di legge e regolamentare e
dall’art. 22 dello Statuto Sociale dell’Emittente.
Il Collegio Sindacale è composto di tre sindaci effettivi e due supplenti, che durano in carica tre
esercizi e sono rieleggibili. Almeno uno dei sindaci effettivi deve essere: (i) di genere femminile,
qualora la maggioranza dei sindaci effettivi sia di genere maschile; (ii) di genere maschile, qualora la
maggioranza dei sindaci effettivi sia di genere femminile, salvo ove diversamente previsto dalle
disposizioni di legge e regolamentari, di volta in volta vigenti, in materia di riparto tra generi (maschile
e femminile).
Ai sensi dell’art. 22 dello Statuto dell’Emittente l’intero Collegio Sindacale viene nominato sulla base
di liste presentate dai soci. Ai fini della presentazione di tali liste, nonché dell'elezione dei componenti
del Collegio Sindacale e della sostituzione degli eventuali componenti che venissero meno, si
applicheranno le disposizioni legislative e regolamentari in vigore, ferma restando la disciplina di
seguito specificata.
Hanno diritto a presentare le liste i soci che da soli o insieme ad altri soci, al
momento della presentazione delle stesse, detengano almeno una quota di partecipazione che
rappresenti almeno il 2,5% del capitale sociale, ovvero, ove diversa, la quota massima di
partecipazione al capitale sociale richiesta per la presentazione delle liste dalle applicabili disposizioni
legislative e regolamentari. La quota di partecipazione sarà indicata nell’avviso di convocazione
dell’Assemblea chiamata a deliberare sulla nomina del Collegio Sindacale.
Ciascuna lista deve essere composta di due sezioni: l'una per la nomina dei sindaci effettivi, l'altra per
la nomina dei sindaci supplenti. Le liste devono indicare almeno un candidato alla carica di sindaco
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 77
effettivo e un candidato alla carica di sindaco supplente. Ogni candidato può candidarsi in una sola
lista, a pena di ineleggibilità. Le liste che contengano complessivamente tre o più candidati devono
contenere in entrambe le sezioni un numero di candidati tale da garantire che la composizione del
Collegio Sindacale, sia nella componente effettiva, che nella componente supplente, rispetti le
disposizioni di legge e regolamentari, di volta in volta vigenti, in materia di equilibrio tra generi
(maschile e femminile).
Le liste, sottoscritte dai soci che le presentano, ovvero dal socio che ha avuto la delega a presentarle
e corredate dalla documentazione prevista dallo statuto e dalle disposizioni legislative e regolamentari
in vigore, dovranno essere depositate presso la sede sociale nei termini di cui alle applicabili
disposizioni legislative e regolamentari. Nel caso in cui alla scadenza dei termini stabiliti dalle
disposizioni legislative e regolamentari applicabili sia stata presentata una sola lista di candidati ovvero
non ne sia stata presentata alcuna, l’assemblea delibera a maggioranza relativa degli aventi diritto al
voto presenti. In caso di parità di voti tra più candidati si procede a ballottaggio tra i medesimi,
mediante ulteriore votazione assembleare.
Qualora, invece, vengano presentate due o più liste, all’elezione del Collegio Sindacale si procederà
come segue:
(i) dalla lista che avrà ottenuto la maggioranza dei voti saranno tratti, nell’ordine progressivo con il
quale sono indicati nelle diverse sezioni della lista stessa, (a) due sindaci effettivi e (b) un sindaco
supplente, fermo restando quanto di seguito previsto per assicurare l’equilibrio tra generi nel
rispetto delle applicabili disposizioni di legge e di regolamento;
(ii) dalla lista risultata seconda per numero di voti e che non sia collegata, neppure indirettamente
con i soci che hanno presentato o votato la lista risultata prima per numero di voti, saranno
tratti, nell’ordine progressivo con il quale sono indicati nelle diverse sezioni della lista stessa, (a)
un sindaco effettivo, il quale assumerà anche la carica di Presidente del Collegio Sindacale, e (b)
un sindaco supplente e, ove disponibili, ulteriori sindaci supplenti, destinati a sostituire il
componente di minoranza, sino ad un massimo di tre. In mancanza, verrà nominato sindaco
supplente il primo candidato a tale carica tratto dalla prima lista successiva per numero di voti e
che non sia collegata, neppure indirettamente con i soci, che hanno presentato o votato la lista
risultata prima per numero di voti;
(iii) in caso di parità di voti fra due o più liste, risulteranno eletti sindaci i candidati della lista che sia
stata presentata da soci in possesso della maggiore partecipazione ovvero, in subordine, dal
maggior numero di soci, sempre nel rispetto delle disposizioni applicabili in materia di equilibrio
tra generi.
Qualora nel corso dell’esercizio vengano a mancare, per qualsiasi motivo, uno o più sindaci effettivi
tratti dalla lista che abbia ottenuto il maggior numero di voti (i “Sindaci di Maggioranza”) subentra –
ove possibile – il sindaco supplente appartenente alla medesima lista del sindaco cessato, fermo
restando il rispetto delle applicabili disposizioni in materia di equilibrio tra generi. Ove non sia
possibile procedere nei termini sopra indicati, deve essere convocata l’Assemblea, affinché la stessa,
provveda all’integrazione del Collegio con le modalità e maggioranze ordinarie, in deroga al sistema
di voto di lista indicato precedentemente e sempre nel rispetto delle applicabili disposizioni in materia
di equilibrio tra generi. Qualora nel corso dell'esercizio venga a mancare, per qualsiasi motivo, il
sindaco effettivo tratto dalla prima lista successiva alla lista che abbia ottenuto il maggior numero di
voti (il “Sindaco di Minoranza”), subentra il sindaco supplente appartenente alla medesima lista del
sindaco cessato, fermo restando il rispetto delle applicabili disposizioni in materia di equilibrio tra
generi. Ove non sia possibile procedere nei termini sopra indicati, deve essere convocata l’Assemblea,
affinché la stessa, provveda all’integrazione del Collegio con le modalità e maggioranze ordinarie, in
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 78
deroga al sistema di voto di lista, in modo da rispettare, ove possibile, il principio della rappresentanza
della minoranza e le applicabili disposizioni in materia di equilibrio tra generi.
L’Assemblea tenuta a deliberare sull’integrazione del Collegio Sindacale procede in ogni caso alla
nomina o alla sostituzione dei componenti di detto Collegio ferma restando la necessità di assicurare
che la composizione del Collegio Sindacale sia conforme alle prescrizioni normative e regolamentari
vigenti nonché allo Statuto dell’Emittente.
Fermo quanto previsto al paragrafo precedente, qualora l’Assemblea debba provvedere
all’integrazione del Collegio Sindacale, essa delibera con le modalità e maggioranze ordinarie, in
deroga al sistema di voto di lista, sistema che trova applicazione solo nel caso di rinnovo dell’intero
Collegio Sindacale.
11.2 COMPOSIZIONE E FUNZIONAMENTO (ex art. 123-bis, comma 2, lettere d) e d-
bis), TUF)
Il Collegio Sindacale nominato dall’Assemblea ordinaria del 18 aprile 2023 e in carica fino
all’approvazione del bilancio d’esercizio chiuso al 31 dicembre 2025, è così composto:
Nominativo Carica
Giovanni Salvaggio Presidente del Collegio Sindacale
Luca Biancolin Sindaco effettivo
Barbara Moro Sindaco effettivo
Matteo Cipriano Sindaco supplente
Marco Bosco Sindaco supplente
I sindaci effettivi Luca Biancolin e Barbara Moro e il sindaco supplente Matteo Cipriano sono stati
tratti dalla lista presentata dall’azionista di maggioranza Asco Holding S.p.A. Il Presidente del Collegio
Sindacale Giovanni Salvaggio e il sindaco supplente Marco Bosco sono stati invece tratti dalla lista n.
2 presentata da ASM Rovigo S.p.A.
In relazione alle due liste presentate non esistono rapporti di collegamento.
Per la composizione dettagliata del Collegio Sindacale con riferimento all’Esercizio, si rimanda alla
Tabella 4, in calce alla Relazione.
Di seguito si riportano le n. 2 liste presentate con riferimento alla nomina del Collegio Sindacale:
SOGGETTO
PRESENTATORE
ELENCO DEI
CANDIDATI
ELENCO DEGLI
ELETTI
% VOTI OTTENUTI
IN RAPPORTO AL
CAPITALE
VOTANTE
Lista n. 1
Asco Holding S.p.A.
Sindaci effettivi
1. Luca Biancolin
2. Barbara Moro
Sindaco supplente
1. Matteo Cipriano
Sindaci effettivi
1. Luca Biancolin
2. Barbara Moro
Sindaco supplente
1. Matteo Cipriano
64,439%
Lista n. 2
ASM Rovigo S.p.A.
Sindaco effettivo
1. Giovanni Salvaggio
Sindaco effettivo
14,283%
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 79
Sindaco supplente
1. Marco Bosco
1. Giovanni Salvaggio
Sindaco supplente
1. Marco Bosco
Per quanto a conoscenza dell’Emittente, non vi sono altri incarichi di amministratore o sindaco
ricoperti dai componenti del Collegio Sindacale di Ascopiave S.p.A. ai sensi dell’art. 148-bis TUF e
delle relative disposizioni di attuazione contenute nel Regolamento Emittenti Consob e pubblicati
dalla Consob sul proprio sito internet ai sensi dell’art. 144-quinquiesdecies del Regolamento Emittenti
Consob
.
In linea con il Principio VIII del Codice CG, la composizione del Collegio Sindacale risulta adeguata
ad assicurare l’indipendenza e la professionalità della sua funzione.
In particolare, i componenti del Collegio Sindacale sono in possesso dei requisiti di indipendenza ai
sensi dell’art. 148 TUF e dal Codice CG. Inoltre, con riferimento ai requisiti professionali, vengono
illustrate di seguito le caratteristiche personali e professionali di ciascun sindaco:
- Presidente, dott. Giovanni Salvaggio: è nato a Rovigo (RO) l’11 maggio 1968. Si è laureato in
economia aziendale presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia, è iscritto all’ordine dei dottori
commercialisti ed esperti contabili della provincia di Rovigo ed è revisore contabile iscritto
nell’omonimo registro dal 2000.
È stato presidente del Consiglio di amministrazione e componente del collegio sindacale di
numerose società pubbliche e private tra cui spicca Asm Rovigo S.p.A. È professore a contratto
di Diritto Tributario presso l’Università di Ferrara ed è spesso chiamato come relatore in convegni
professionali.
- Sindaco Effettivo, dott. Luca Biancolin: è nato a Gaiarine (TV) il 9 ottobre 1952. Laureato in
scienze politiche indirizzo politico internazionale all’Università di Padova nel 1984. Iscritto
all’Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili di Treviso, al Registro Revisori Legali,
all’Elenco Consulenti Tecnici del Tribunale di Treviso – Categoria Commerciale.
Ha ricoperto diversi incarichi professionali in qualità di sindaco, amministratore e liquidatore di
società di capitali. Ha svolto attività di controllo presso enti locali e strumentali, consorzi,
cooperative, altri organismi e società pubbliche, private o a partecipazione pubblica. Attualmente
è membro del collegio sindacale e dell’organismo di vigilanza di diverse società del Gruppo
Ascopiave e sindaco effettivo di Ascopiave S.p.A. dal 2014.
È altresì sindaco effettivo di AP Reti Gas S.p.A., di AP Reti Gas Nord Est S.r.l., di Acantho
S.p.A. e Presidente del Collegio Sindacale di EstEnergy S.p.A.
- Sindaco Effettivo, dott.ssa Barbara Moro: è nata a Venezia il 4 luglio 1977. Si è laureata in
economia e commercio, indirizzo giuridico-tributario, presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia
nel 2001. È iscritta all’ordine dei Dottori commercialisti ed Esperti contabili di Treviso e al
Registro Revisori Legali. Ha maturato una pluriennale esperienza professionale nel settore
tributario, delle procedure concorsuali e delle procedure esecutive immobiliari. È attualmente
componente di alcuni collegi sindacali in società di capitali e cooperative. Attualmente sindaco
effettivo di Ascopiave S.p.A. dal 2020 e altresì sindaco effettivo di Romeo Gas S.p.A.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 80
- Sindaco supplente, Matteo Cipriano: è nato a Padova il 10 agosto del 1974. Ha conseguito la
laurea in economia e commercio nel 1998. È iscritto all’albo dei Dottori commercialisti e all’albo
dei Revisori contabili dal 2003.
Si occupa di consulenza fiscale domestica ed internazionale rivolta principalmente ad aziende
industriali. L’attività comprende lo studio di problematiche civilistiche e fiscali nazionali ed
internazionali e la relativa pareristica, lo studio di tematiche relative alla determinazione dei prezzi
di trasferimento infragruppo, la pianificazione di operazioni straordinarie e riorganizzazioni
societarie in ambito Italiano.
È socio di Advant NCTM, studio legale con sedi a Milano e Roma e docente a contratto di
Finanza aziendale e Finanza strategica presso l’università degli studi di Padova.
- Sindaco supplente, Marco Bosco: è nato a Marino (Roma) il 7 luglio 1974. Si è laureato in
economia e commercio presso l’Università Ca’ Foscari di Venezia nel 1999. È iscritto all’albo dei
Revisori contabili e all’ordine dei Dottori commercialisti di Treviso e all’elenco dei Revisori degli
enti locali e della Regione Veneto dal 2010.
Ha maturato una pluriennale esperienza come sindaco e revisore anche di Enti Locali, consulente
tecnico del Tribunale ed in varie società del settore pubblico e privato. Attualmente esercita la
professione presso il suo studio di Treviso.
I curricula professionali dei sindaci ai sensi degli artt. 144-octies e 144-decies del Regolamento Emittenti
Consob sono disponibili sul sito internet dell’Emittente nella sezione “Investor relations” del sito
internet dell’Emittente.
Nel corso dell’Esercizio, si sono tenute 9 (nove) riunioni del Collegio Sindacale nelle seguenti date:
20 febbraio 2023, 20 marzo 2023, 28 marzo 2023, 8 maggio 2023, 24 luglio 2023, 26 settembre 2023,
2 ottobre 2023, 16 ottobre 2023 e 28 novembre 2023. La durata media delle riunioni è stata
mediamente pari a 90 minuti.
Per il dettaglio della partecipazione dei sindaci alle riunioni del Collegio Sindacale si rimanda ai
contenuti della Tabella 4 allegata.
Nel corso dell’esercizio 2024, il Collegio Sindacale si riunirà almeno ogni novanta giorni, come
previsto dall’art. 2404 del codice civile. Successivamente alla fine dell’Esercizio, fino alla data della
presente Relazione, il Collegio Sindacale si è riunito in data 21 febbraio 2024. Le riunioni
programmate per l’anno 2024 dal Collegio Sindacale sono 10 (dieci).
Non ci sono stati cambiamenti nella composizione del Collegio Sindacale a far data dalla chiusura
dell’Esercizio.
Criteri e politiche di diversità
Per quanto attiene le politiche in materia di diversità in relazione alla composizione dell’attuale
Collegio Sindacale relativamente ad aspetti quali l’età, il genere e il percorso formativo e professionale,
si informa che ai sensi del vigente Statuto Sociale la composizione del Collegio Sindacale deve
garantire l’equilibro tra i generi prevista dalla legge.
Con particolare riferimento all’equilibrio di genere, inoltre, si ricorda che il Consiglio di
Amministrazione in data 20 marzo 2020 ha approvato, ai sensi dell’articolo 19 dello Statuto,
l’adeguamento dell’articolo 22 alle disposizioni normative in materia di equilibrio tra generi nella
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 81
composizione degli organi sociali, al fine di allineare le previsioni statutarie con quanto previsto dalla
Legge 27 dicembre 2019, n. 160.
L’Emittente ha ritenuto non indispensabile l’adozione – con riferimento alla composizione
dell’organo di controllo - di una peculiare politica di diversità in relazione agli ulteriori elementi
dell’età e del percorso formativo e professionale dei sindaci. Purtuttavia, la Società già impiega - de
facto – principi di diversificazione anagrafica e professionale nelle nomine dei sindaci a garanzia di una
calibrata composizione dell’organo e di una soddisfacente ampiezza del grado di diversità desiderato
dal Codice di CG, attuando per l’effetto l’allineamento ai criteri da quest’ultimo previsti.
Per maggiori informazioni in merito ai canoni di diversificazione adottati nelle nomine, si rinvia ai
curricula professionali dei sindaci depositati presso la sede sociale e disponibili sul sito istituzionale
dell’Emittente www.gruppoascopiave.it alla sezione “Investor Relations” dai quali emergono la diversità
dell’età, i diversi percorsi formativi e professionali, nonché le competenze maturate dei singoli
componenti, coerentemente a quanto sopra illustrato.
Indipendenza
Nel corso dell’Esercizio il Collegio Sindacale non ha predefinito i criteri quantitativi e qualitativi per
valutare la significatività delle circostanze rilevanti ai fini della valutazione di indipendenza dei sindaci
(ai sensi Raccomandazione 7, come richiamata dalla Raccomandazione 9 del Codice CG).
In linea con la Raccomandazione 10 del Codice CG, il Collegio Sindacale, nella seduta dell’8 maggio
2023, prima seduta dopo la nomina, ha verificato la sussistenza dei requisiti di indipendenza in capo
ai propri membri, in conformità alle previsioni dell’art. 148 comma 3, del TUF e dell’art. 2 del Codice
di Corporate Governance. Dalla verifica non sono emersi elementi che determinino il venir meno di tali
requisiti e l’esito della valutazione è stato reso noto al mercato mediante un comunicato stampa
divulgato al mercato.
In conformità alle previsioni di cui alla Raccomandazione 9 del Codice di CG, nel corso dell’Esercizio,
in particolare nella riunione del 20 febbraio 2023, il Collegio Sindacale ha verificato il permanere dei
requisiti di indipendenza di cui alla Raccomandazione 7 del Codice CG in capo ai propri membri.
Dopo la chiusura dell’Esercizio, tale verifica è stata svolta dal Collegio Sindacale nella riunione del 21
febbraio 2024. Gli esiti delle suddette verifiche sono stati comunicati al Consiglio di Amministrazione
ed esposti nella presente Relazione.
Si precisa che, nell’effettuare le valutazioni di cui sopra, come previsto dalla Raccomandazione 9 del
Codice CG, il Collegio Sindacale ha considerato tutte le informazioni messe a disposizione da ciascun
componente del Collegio Sindacale, valutando tutte le circostanze che appaiono compromettere
l’indipendenza individuate dal TUF e dal Codice CG e ha applicato tutti i criteri di cui alla
Raccomandazione 7 del Codice CG con riferimento all’indipendenza degli amministratori.
Remunerazione
La remunerazione dei sindaci prevede un compenso adeguato alla competenza, alla professionalità e
all’impegno richiesti dalla rilevanza del ruolo ricoperto e alle caratteristiche dimensionali e settoriali
dell’impresa e alla sua situazione, ai sensi della Raccomandazione 30 del Codice CG.
In particolare, la “Politica sulla remunerazione” 2023 (Sezione I dalla “Relazione sulla politica in
materia di remunerazione e sui compensi corrisposti”) approvata con voto vincolante dall’Assemblea
dei Soci del 18 aprile 2023,
è stata definita dalla Società senza fare riferimento a specifiche
politiche
retributive adottate da altre società, bensì in continuità con gli esercizi precedenti e sulla
base dei principi
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 82
da tempo seguiti dalla Società nella individuazione e definizione della retribuzione
dei propri sindaci e
delle
raccomandazioni formulate dal Codice di Corporate Governance.
L’ammontare degli emolumenti su base annua spettanti ai componenti Collegio Sindacale per la carica
di sindaco è determinato dall’Assemblea all’atto della nomina.
Per maggiori dettagli sulla remunerazione dei componenti del Collegio Sindacale, si rinvia alla
“Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti” pubblicata nella
sezione Corporate Governance del sito internet della Società.
Gestione degli interessi
L’Emittente prevede che il sindaco che, per conto proprio o di terzi, abbia un interesse in una
determinata operazione dell’Emittente informi tempestivamente e in modo esauriente gli altri sindaci
e il Presidente e CEO circa natura, termini, origine e portata del proprio interesse, ai sensi della
Raccomandazione 37 del Codice CG.
12. RAPPORTI CON GLI AZIONISTI
Accesso alle informazioni
Ascopiave ha istituito un’apposita sezione “Investor relations” nell’ambito del proprio sito internet
(www.gruppoascopiave.it), nella quale sono messe a disposizione le informazioni concernenti la Società
che rivestono rilievo per i propri azionisti, in modo da consentire a questi ultimi un esercizio
consapevole dei propri diritti.
L’art. 2.2.3 comma 3 lett. k) del Regolamento di Borsa prevede, inoltre, con specifico riferimento alle
società che intendono ottenere l’ammissione a quotazione delle proprie azioni nel segmento
“Euronext STAR Milan”, l’obbligo per le stesse di individuare all’interno della propria struttura
organizzativa un soggetto professionalmente qualificato (investor relator) che abbia come incarico
specifico la gestione dei rapporti con gli investitori.
Avuto riguardo a quanto sopra, il Consiglio di Amministrazione della Società, nella riunione del 24
luglio 2006, ha individuato il dott. Giacomo Bignucolo, quale Investor Relator, responsabile delle
relazioni con gli investitori.
Dialogo con gli azionisti
Il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave del 22 dicembre 2021 ha approvato la “Politica per la
gestione del dialogo con la generalità degli azionisti e con gli altri soggetti interessati” (di seguito
“Politica”), documento pubblicato integralmente nella sezione “Corporate Governance” e nella sezione
“Investor relations” del sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it).
Come illustrato nella Politica, la Società ritiene conforme al proprio interesse, oltre che a un dovere
nei confronti del mercato e degli stakeholder rilevanti per la Società:
a) assicurare un rapporto costante e aperto, fondato sulla comprensione reciproca dei ruoli, con
la generalità dei suoi azionisti e dei titolari o portatori di altri strumenti finanziari emessi dalla
Società, gli investitori istituzionali attuali, i potenziali investitori, i gestori di attivi, gli operatori
del mercato finanziario, la stampa economica italiana e internazionale, le agenzie di rating e i
proxy advisor, le associazioni di categoria, e gli ulteriori stakeholder di Ascopiave S.p.A., al fine
di accrescerne il livello di comprensione circa le attività svolte dalla Società e dal Gruppo, il
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 83
suo andamento economico-finanziario e le sue strategie volte a perseguire il successo
sostenibile in linea con quanto raccomandato dall’articolo 1 del Codice CG; e
b) mantenere un adeguato canale di informazione con tali soggetti, ispirato a principi di
trasparenza e correttezza nel rispetto della legge e della procedura per la gestione e il
trattamento delle informazioni privilegiate, adottata dalla Società.
Il Consiglio di Amministrazione ha approvato la Politica tenuto conto delle raccomandazioni del
Codice di Corporate Governance, al quale la Società aderisce, delle best practice, nonché dell’assetto di
corporate governance proprio della Società.
In particolare, la Politica si applica al dialogo con i soggetti interessati sulle materie e tematiche di
competenza del Consiglio di Amministrazione, tra cui – in via esemplificativa e non esaustiva – le
seguenti:
(i)
risultati economico-finanziari della Società e del Gruppo e strategie aziendali;
(ii)
operazioni straordinarie di particolare rilievo strategico per la Società e/o il Gruppo;
(iii)
corporate governance e, in particolare, nomina e composizione degli organi sociali (anche in
termini di dimensione, professionalità, indipendenza e diversity) e composizione, dimensione
e funzioni dei comitati endoconsiliari;
(iv)
politiche di remunerazione degli amministratori, dei sindaci, e dei dirigenti con responsabilità
strategica della Società e del Gruppo;
(v)
sistema di controllo interno e gestione dei rischi;
(vi)
operazioni con parti correlate; e
(vii)
sostenibilità.
Fatto salvo per quanto previsto nella Politica, in particolare nel paragrafo 4.2 della stessa, la Politica
non trova applicazione nel contesto degli adempimenti pre-assembleari che sono regolati dalla legge,
dallo Statuto sociale e dal regolamento assembleare della Società.
Si precisa che, ai sensi della Raccomandazione 3 del Codice CG, nel corso dell’Esercizio il Presidente
e CEO ha curato e gestito il dialogo con tutti gli azionisti, in particolare, tra l’altro, nel corso degli
incontri con gli investitori previsti dal calendario eventi. Nel corso dell’Esercizio non vi sono stati
temi rilevanti oggetto di dialogo con gli azionisti rientranti nell’ambito applicativo della Politica.
La Società, nell’ambito della redazione della Dichiarazione non finanziaria e del Bilancio di
Sostenibilità, ha altresì implementato attività volte alla mappatura e coinvolgimento degli stakeholder.
Si rinvia al documento pubblicato integralmente nel sito internet di Ascopiave S.p.A., per ulteriori
informazioni sulla Politica e sulla sua concreta applicazione.
13. ASSEMBLEE
Ai sensi dell’art. 11.1 dello Statuto Sociale dell’Emittente possono intervenire all’Assemblea degli
Azionisti i soggetti che abbiano ottenuto dall'intermediario abilitato l'attestazione della loro
legittimazione ad intervenire ai sensi della normativa di volta in volta vigente.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 84
Ogni soggetto legittimato ad intervenire all’Assemblea degli Azionisti può farsi rappresentare
mediante delega scritta da un'altra persona anche non socio, con l'osservanza delle disposizioni di
legge. La delega può essere altresì conferita in via elettronica, con le modalità stabilite dalla normativa
di volta in volta vigente. La notifica elettronica della delega può essere effettuata, in conformità a
quanto indicato nell'avviso di convocazione, mediante l’utilizzo di apposita sezione del sito internet
della Società ovvero mediante invio del documento all'indirizzo di posta elettronica certificata della
Società (art. 11, comma 2 dello Statuto Sociale).
Si evidenzia che la normativa applicabile alle società quotate in tema di svolgimento delle attività
assembleari è stata oggetto di significativi cambiamenti a seguito dell’entrata in vigore del Decreto
Legislativo n. 27 del 27 gennaio 2010, di recepimento della Direttiva 2007/36/CE del Parlamento
Europeo e del Consiglio dell’11 luglio 2007 avente ad oggetto l’esercizio di alcuni diritti degli azionisti
di società quotate (la cosiddetta “Shareholders’ Rights Directive” o “SHRD”).
Ciò premesso, si precisa che l’Assemblea degli Azionisti del 28 aprile 2011, in parte straordinaria, ha
deliberato in merito all’integrazione dell’art. 11 dello Statuto Sociale inserendo il paragrafo 11.3 che
prevede la facoltà per la Società di designare per ciascuna assemblea un soggetto al quale gli aventi
diritto al voto possono conferire una delega con istruzioni di voto su tutte o alcune delle proposte
all’ordine del giorno (il “rappresentante designato”).
Nel corso dell’Esercizio, l’Assemblea degli Azionisti del 18 aprile 2023 si è tenuta, con le modalità di
cui all’articolo 106, comma 4, del Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18 recante “Misure di potenziamento
del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza
epidemiologica da COVID-19”, convertito in legge con modificazioni dalla Legge 24 aprile 2020, n. 27
(il “D.L. Cura Italia”), la cui efficacia era stata prorogata dal comma 1 dell’art. 3, D.L. 228/2021,
convertito in legge con modificazioni dalla Legge 25 febbraio 2022, n. 15 e, da ultimo, dal comma
10-undecies dell’art. 3 del D.L. 198/2022, n. 198, convertito in legge con modificazioni dalla Legge n.
14/2023.
In particolare si precisa che (i) i soci aventi diritto di voto potevano intervenire in Assemblea
esclusivamente mediante conferimento di delega (o subdelega) al rappresentante designato dalla
Società ex articolo 135-undecies del TUF; e (ii) gli altri soggetti legittimati ad intervenire potevano
partecipare all’Assemblea unicamente mediante mezzi di telecomunicazione che garantissero
l’identificazione dei partecipanti, senza che sia in ogni caso necessario che il Presidente, il segretario
e il notaio si trovino nel medesimo luogo, con le modalità a essi individualmente comunicate dalla
Società.
Per agevolare la partecipazione degli Azionisti alle adunanze assembleari, lo Statuto Sociale prevede
altresì che l'avviso di convocazione può prevedere che l'intervento in Assemblea possa avvenire
mediante mezzi di telecomunicazione, a condizione che siano rispettati il metodo collegiale ed il
principio di buona fede e di parità di trattamento dei soci (art. 12, comma 1 dello Statuto Sociale).
***
L’art. 13 dello Statuto Sociale della Società prevede che, per la costituzione e le deliberazioni
dell'Assemblea, sia ordinaria sia straordinaria, si osservano le norme di legge e le prescrizioni dello
Statuto Sociale.
***
L’Assemblea della Società del 5 luglio 2006 ha deliberato, in sede ordinaria, di adottare un
regolamento assembleare (successivamente modificato dall’Assemblea del 28 aprile 2008 e
dall’Assemblea del 28 aprile 2011), che è entrato in vigore dalla data di inizio delle negoziazioni. Tale
documento è disponibile sul sito internet della Società (https://www.gruppoascopiave.it/investor-
relations/assemblee). Detto regolamento, in particolare, è volto a disciplinare lo svolgimento
dell’Assemblea degli Azionisti, garantendo il corretto e ordinato funzionamento della stessa e, in
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 85
particolare, il diritto di ciascun socio di intervenire sugli argomenti in discussione e costituisce un
valido strumento per garantire la tutela dei diritti di tutti i soci e la corretta formazione della volontà
assembleare.
Il regolamento prevede, tra l’altro, che il Presidente regoli la discussione dando la parola ai legittimati
all’intervento (ovvero coloro che hanno diritto di partecipare all’assemblea in base alla legge e allo
Statuto Sociale) che ne abbiano fatta richiesta.
In particolare, i legittimati all’intervento che intendono parlare devono farne richiesta al Presidente,
dopo che sia stata data lettura dell’argomento posto all’ordine del giorno al quale si riferisce la
domanda di intervento e che sia stata aperta la discussione e prima che il Presidente abbia dichiarato
la chiusura della discussione sull’argomento in trattazione.
La richiesta deve essere formulata per alzata di mano, qualora il Presidente non abbia disposto che si
proceda mediante richieste scritte. Nel caso si proceda per alzata di mano, il Presidente concede la
parola a chi abbia alzato la mano per primo; ove non gli sia possibile stabilirlo con esattezza, il
Presidente concede la parola secondo l’ordine dallo stesso stabilito insindacabilmente. Qualora si
proceda mediante richieste scritte, il Presidente concede la parola secondo l’ordine di iscrizione dei
richiedenti.
Il Presidente e/o, su suo invito, gli amministratori ed i sindaci, per quanto di loro competenza o
ritenuto utile dal Presidente in relazione alla materia da trattare, rispondono ai legittimati all’intervento
dopo l’intervento di ciascuno di essi, ovvero dopo esauriti tutti gli interventi su ogni materia all’ordine
del giorno, secondo quanto disposto dal Presidente.
I legittimati all’intervento, gli amministratori ed i sindaci hanno il diritto di ottenere la parola su
ciascuno degli argomenti posti in discussione e di formulare proposte attinenti agli stessi.
Si precisa che i legittimati all’intervento possono porre domande sulle materie all’ordine del giorno
anche prima dell’Assemblea, con le modalità stabilite nell’avviso di convocazione.
Alle domande che pervengano prima dell’Assemblea da parte dei legittimati all’intervento viene data
risposta durante la stessa Assemblea, salvo che le informazioni richieste siano state rese disponibili
conformemente alla normativa applicabile e ferma restando la facoltà del Presidente di rispondere in
via unitaria alle domande aventi lo stesso contenuto.
Fermo quanto sopra, nell’ambito dell’Assemblea del 18 aprile 2023, in cui i soci sono intervenuti
esclusivamente mediante conferimento di deleghe al rappresentante designato dalla Società ex articolo
106, comma 4, del Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito in legge con modificazioni dalla
Legge 24 aprile 2020, n. 27 (il “D.L. Cura Italia”), la cui efficacia era stata prorogata dal comma 1
dell’art. 3, D.L. 228/2021, convertito in legge con modificazioni dalla Legge 25 febbraio 2022, n. 15
e, da ultimo, dal comma 10-undecies dell’art. 3 del D.L. 198/2022, n. 198, convertito in legge con
modificazioni dalla Legge n. 14/2023, la Società – coerentemente con le raccomandazioni espresse
dalla CONSOB nella Comunicazione del 10 aprile 2020, n. 3 – ha anticipato rispetto a quanto previso
dall’articolo 127-ter, comma 1-bis, del TUF, il termine per fornire risposta alle domande pervenute
dagli azionisti al terzo giorno di mercato aperto precedente alla riunione assembleare, così da
consentire ai soci di effettuare in tempo utile una scelta consapevole ai fini delle istruzioni di voto al
rappresentante designato.
***
Alla luce delle modifiche normative intervenute in materia di operazioni con parti correlate ai sensi
del Regolamento adottato con delibera Consob n. 17221 del 12 marzo 2010 (come successivamente
modificato) nonché alle novità introdotte dal D. Lgs. n. 27/2010 in attuazione della Direttiva
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 86
2007/36/CE (la cosiddetta “Shareholders’ Rights Directive” o “SHRD”), l’Assemblea degli Azionisti del
28 aprile 2011, in parte straordinaria, ha deliberato l’integrazione dello Statuto Sociale mediante
l’inserimento di un nuovo articolo rubricato “Operazioni con parti correlate”. Tale disposizione
prevede la possibilità che il Consiglio di Amministrazione possa approvare le operazioni di maggiore
rilevanza, nonostante l’avviso contrario degli amministratori indipendenti a condizioni che
l’Assemblea autorizzi il compimento dell’operazione e l’Assemblea medesima deliberi, oltre che con
le maggioranze di legge, con il voto favorevole della maggioranza dei soci non correlati votanti e a
condizione che i soci non correlati presenti in Assemblea rappresentino almeno il 10 % del capitale
sociale con diritto di voto.
Si ricorda che, l’Assemblea degli Azionisti del 29 aprile 2021, in parte straordinaria, ha approvato una
modifica statutaria dell’art. 29 “Operazioni con parti correlate”, a meri fini di chiarezza, volta a
precisare che sarà l’Assemblea ordinaria ad autorizzare eventuali operazioni con parti correlate di
maggiore rilevanza in presenza dell’avviso contrario del comitato di amministratori indipendenti
competente a rilasciare il parere in merito all’operazione.
***
Si ricorda che, l’Assemblea degli Azionisti del 29 aprile 2021, in parte straordinaria, ha altresì
approvato l’introduzione delle seguenti modifiche nella convocazione e nello svolgimento
dell’Assemblea:
- una modifica statutaria dell’art. 10 volta a chiarire espressamente la non necessaria compresenza
del Presidente dell’adunanza e del soggetto verbalizzante in caso di interventi dislocati in più
luoghi;
- in linea con il dettato normativo di cui all’art. 2369 del codice civile, l’introduzione espressa nello
Statuto della possibilità che l’Assemblea degli Azionisti si tenga in unica convocazione, ferma
restando la facoltà del Consiglio di Amministrazione di prevedere che l’Assemblea si tenga in più
convocazioni.
Si informa inoltre che, nella medesima seduta assembleare, in parte straordinaria, è stata approvata
una modifica statutaria volta ad attribuire alla competenza del Consiglio di Amministrazione le
deliberazioni inerenti l’emissione di obbligazioni non convertibili.
Si rinvia alla sezione 4.1 “Ruolo del Consiglio di Amministrazione” della presente Relazione per le altre
competenze attribuite al Consiglio di Amministrazione nello Statuto sociale.
***
Il Consiglio ha riferito in Assemblea sull’attività svolta e programmata e si è adoperato per assicurare
agli azionisti un’adeguata informativa circa gli elementi necessari perché essi potessero assumere, con
cognizione di causa, le decisioni di competenza assembleare.
Tutti i consiglieri hanno partecipato all’Assemblea degli Azionisti del 18 aprile 2023.
***
Si ricorda che l’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. del 23 aprile 2019, in sede straordinaria,
ha approvato di modificare l’art. 6 dello Statuto Sociale di Ascopiave al fine di introdurre il
meccanismo della maggiorazione del diritto di voto, di cui all’art. 127-quinquies del TUF.
Successivamente, l’Assemblea degli Azionisti di Ascopiave S.p.A. del 29 maggio 2020, in sede
straordinaria, ha altresì approvato una modifica dell’art. 6 (Azioni) dello Statuto Sociale, inserendo
una precisazione in merito al meccanismo di attribuzione della maggiorazione del diritto di voto già
previsto dallo Statuto Sociale. In particolare, tale modifica ha riguardato le condizioni di attribuzione
della maggiorazione del voto al solo fine di eliminare ogni riferimento alla “comunicazione
dell’intermediario su richiesta dell’azionista” quale circostanza necessaria per l’assegnazione del voto
maggiorato, così prevedendo che quest’ultima operi automaticamente al solo decorso del possesso
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 87
continuativo per il periodo minimo di 24 (ventiquattro) mesi dall’iscrizione nel cd. “Elenco Speciale”
(e fatta salva l’eventuale rinuncia da parte del socio interessato).
Si precisa che il Regolamento per il voto maggiorato e il relativo modulo di richiesta di iscrizione
nell’Elenco Speciale per l’attribuzione del voto maggiorato sono consultabili sul sito internet di
Ascopiave S.p.A. all’indirizzo www.gruppoascopiave.it, Sezione “Corporate Governance” – “Voto Maggiorato”.
Per maggiori approfondimenti in merito al voto maggiorato si rinvia altresì al paragrafo “Titoli che
conferiscono diritti speciali” della presente Relazione.
***
Di seguito si illustrano le proposte elaborate dal Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. e
sottoposte all’Assemblea degli Azionisti nel corso dell’Esercizio e degli esercizi precedenti, per
definire un sistema di governo societario più funzionale alle esigenze dell’Emittente, ai sensi della
Raccomandazione 2 del Codice CG.
Si ricorda che il Consiglio di Amministrazione ha ritenuto necessario elaborare una proposta di
modifica dell’art. 19 dello Statuto Sociale, proposta approvata dall’Assemblea degli Azionisti del 29
aprile 2021, in parte straordinaria, per definire un sistema di governo societario più funzionale alle
esigenze dell’impresa, ai sensi della Raccomandazione 2 del Codice CG. Tale modifica ha riguardato
la costituzione dei comitati endoconsiliari, al fine di garantire al Consiglio di Amministrazione
maggiore flessibilità nella istituzione degli stessi e nella definizione della composizione e delle regole
che ne informano il funzionamento.
In particolare, ai sensi del nuovo art. 19 dello Statuto Sociale, il Consiglio di Amministrazione può
istituire al proprio interno uno o più comitati con funzioni propositive e/o consultive, di cui approva
i rispettivi regolamenti organizzativi che ne disciplinano la composizione, i compiti e le modalità di
svolgimento delle riunioni. Nel proporre l’istituzione di tali comitati, di cui nomina i componenti
determinandone l’eventuale remunerazione, il Consiglio ha tenuto conto dell’esigenza di assicurare
che il sistema di governo societario di Ascopiave S.p.A. sia allineato alle previsioni della normativa
vigente. Per ulteriori informazioni in merito alle motivazioni della proposta che era stata elaborata
dal Consiglio di Amministrazione, si rinvia alla relazione illustrativa pubblicata nella sezione “Investor
relations” del sito internet della Società, in particolare nella documentazione relativa all’Assemblea del
29 aprile 2021.
Con riferimento alla dimensione e composizione del Consiglio di Amministrazione, si ricorda che, in
data 29 maggio 2020, l’Assemblea degli Azionisti, in parte straordinaria, ha approvato proposte
formulate dal Consiglio di Amministrazione inerenti modifiche degli artt. 14 (con riferimento alla
composizione del Consiglio di Amministrazione) e 15 dello Statuto sociale (con riferimento alla
nomina del Consiglio di Amministrazione) al fine di introdurre l’incremento del numero degli
amministratori da 6 (sei) a 7 (sette), aumentare da cinque a sei il numero di consiglieri tratti dalla lista
che ottiene il maggior numero di voti, nonché integrare il meccanismo di sostituzione degli
amministratori nel rispetto delle disposizioni di legge e regolamentari previste in relazione
all’equilibrio tra generi. Per maggiori informazioni in merito alle motivazioni della proposta che era
stata elaborata dal Consiglio, si rinvia alla relazione illustrativa pubblicata nella sezione “Investor
relations” del sito internet della Società, in particolare nella documentazione relativa all’Assemblea del
29 maggio 2020.
Nel corso dell’Esercizio, con riferimento alla composizione del nuovo organo di amministrazione, si
informa che, in data 23 febbraio 2023, in ottemperanza a quanto previsto dalla Raccomandazione 23
del Codice CG e considerato che, con l’approvazione del bilancio dell’esercizio 2022, scadeva il
proprio mandato, il Consiglio di Amministrazione, tenuto conto degli esiti dell’autovalutazione
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 88
(“board review”) riferita all’esercizio 2022, ha espresso agli azionisti, su base volontaria, in vista del
rinnovo dell’organo amministrativo per gli esercizi 2023-2025, gli orientamenti sulle figure
manageriali e professionali la cui presenza nel nuovo Consiglio di Amministrazione sarebbe stata
ritenuta opportuna. Il Consiglio di Amministrazione ha suggerito di assicurare, compatibilmente con
i vincoli e le regole di corporate governance, una adeguata continuità nella composizione dell’organo
amministrativo per valorizzare il patrimonio di conoscenza di Ascopiave S.p.A. acquisito dagli
amministratori, necessario per la prosecuzione del vigente piano strategico che è in parte focalizzato
sulle attività della cosiddetta “transizione energetica”. In particolare, il Consiglio ha auspicato che nel
rinnovo dell’organo amministrativo sia stato altresì considerato, per garantire continuità d’azione al
medesimo, la conferma di alcuni dei componenti valorizzandone la conoscenza acquisita della Società
e del business nonché il contributo attivo fornito ai lavori consiliari nell’arco del mandato.
Per maggiori informazioni in merito al suddetto orientamento, si rinvia a tale documento, pubblicato
sul sito internet della Società (www.gruppoascopiave.it sezione “Investor relator” – “Assemblee”).
Con riferimento ai diritti amministrativi e patrimoniali delle azioni, si ricorda che l’Assemblea degli
Azionisti del 29 maggio 2020, in parte straordinaria, ha introdotto con il nuovo art 6-bis “Limite al
voto” dello Statuto Sociale una clausola limitativa del diritto di voto applicata agli azionisti che
rispondano alla definizione di “Operatori” e ai soggetti ad essi correlati, con conseguente sospensione
dei diritti di voto detenuti in misura eccedente rispetto alla soglia del 5% dei diritti di voto
complessivamente esercitabili e impregiudicato l’esercizio dei diritti patrimoniali e degli altri diritti
amministrativi connessi alla partecipazione di cui sia titolare il soggetto che subisce il cosiddetto “tetto
al voto”. Per maggiori informazioni in merito alle motivazioni della proposta che era stata elaborata
dal Consiglio, si rinvia al paragrafo “Restrizioni al diritto di voto” della presente Relazione.
Inoltre, si ricorda che nell’esercizio 2021, come già anticipato nel paragrafo “Partecipazione azionaria dei
dipendenti: meccanismo di esercizio dei diritti di voto” della presente Relazione, l’Assemblea degli Azionisti
del 29 aprile 2021, in parte straordinaria, con riferimento alla disciplina relativa agli aumenti di capitale
sociale, ha introdotto nello Statuto sociale, nel rispetto della normativa applicabile, l’opzione statutaria
prevista ai sensi dell’articolo 2349 c.c., al fine di attribuire all’Assemblea degli Azionisti, in parte
straordinaria, il potere di deliberare aumenti di capitale mediante emissione di azioni, anche di speciali
categorie, da assegnare gratuitamente ai dipendenti propri e di società controllate. Per ulteriori
informazioni, si rinvia alla relazione illustrativa pubblicata nella sezione “Investor relations” del sito
internet della Società, in particolare nella documentazione relativa all’Assemblea del 29 aprile 2021.
Per quanto riguarda l’introduzione nello Statuto Sociale del meccanismo di maggiorazione del voto
ex art. 127-quinquies del TUF, descritto precedentemente, il Consiglio di Amministrazione, nell’ambito
della relazione illustrativa assembleare, ha fornito adeguate motivazioni sulle finalità della scelta. Per
maggiori informazioni in merito alle motivazioni della proposta che era stata elaborata dal Consiglio,
si rinvia alla relazione illustrativa pubblicata nella sezione “Investor relations” del sito internet della
Società, in particolare nella documentazione relativa all’Assemblea del 23 aprile 2019 e all’Assemblea
del 29 maggio 2020.
Nel corso dell’Esercizio (i) il Consiglio di Amministrazione ha provveduto a formulare specifiche
proposte di deliberazione in merito agli argomenti da sottoporre all’Assemblea Assemblea degli
Azionisti e (ii) gli azionisti non hanno avanzato richieste di integrazione dell’ordine del giorno o
proposte di deliberazione su argomenti all’ordine dell’Assemblea degli Azionisti.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 89
14. ULTERIORI PRATICHE DI GOVERNO SOCIETARIO (ex art. 123-bis,
comma 2, lettera a), seconda parte, TUF)
Il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. ha adottato nel 2012, e successivamente
aggiornato in data 16 giugno 2016 e in data 11 settembre 2020, il documento “Linee Guida in materia
di esercizio del potere di direzione e coordinamento”, con il quale sono disciplinati i meccanismi
attuativi della direzione e coordinamento, i flussi informativi e di controllo tra l’Emittente e le società
controllate, nel rispetto delle prerogative previste dalla normativa unbundling per il Gestore
Indipendente e per l’impresa verticalmente integrata (cd. unbundling funzionale). Il documento,
approvato dalle assemblee delle singole società controllate e successivamente adottato dai singoli
organi di amministrazione delle stesse, costituisce parte integrante del sistema di governance del
Gruppo.
Si ricorda che nella riunione consiliare dell’11 novembre 2021, in considerazione della capitalizzazione
della Società e della struttura partecipativa della stessa e quindi dell’assenza di un azionariato
frammentato, il Consiglio di Amministrazione di Ascopiave S.p.A. non ha ritenuto di adottare un
piano per la successione del Presidente e CEO, ai sensi della Raccomandazione 24 del Codice CG,
ritenendo tuttavia più utile adottare un “Contingency plan”.
In particolare, il “Contingency plan” ha come scopo illustrare i principali passaggi del processo societario
per la sostituzione del Presidente e CEO di Ascopiave S.p.A., dott. Nicola Cecconato, al verificarsi
di uno dei seguenti “Eventi Rilevanti”:
- dimissioni che abbiano efficacia immediata;
- decadenza dalla carica;
- morte o impedimento permanente allo svolgimento delle proprie funzioni.
Il “Contingency plan” affida un ruolo centrale al Lead indipendent director (o “LID”), nella gestione del
processo, ciò nella veste di coordinatore degli amministratori indipendenti per cui il LID è la figura
di contatto a cui le funzioni aziendali dovranno riportare l’insorgenza di un eventuale Evento
Rilevante. Sarà pertanto cura del LID riunire gli amministratori indipendenti per accertare l’effettiva
sussistenza di un evento che renda effettivamente impossibile l’esercizio delle deleghe da parte
dell’Amministratore Delegato. Ove dovesse essere confermata tale situazione, è stato previsto il
trasferimento automatico delle deleghe all’amministratore non indipendente più anziano che, in
considerazione dell’eccezionalità dell’evento, verranno assunte per il periodo di tempo strettamente
necessario alla nomina del nuovo Presidente e Amministratore Delegato e con le stesse prerogative
e con gli stessi limiti in precedenza previsti per il Presidente e Amministratore Delegato e verranno
esercitati per l’esercizio di tutte quelle attività che si dovessero rendere necessarie o solamente
opportune.
Entro 24 ore dal suo insediamento, l’amministratore così individuato convocherà il Consiglio di
Amministrazione che provvederà a (i) ratificare i poteri del consigliere non indipendente più anziano
che ha assunto temporaneamente i poteri di gestione della Società e (ii) individuare tra i suoi membri
un soggetto a cui attribuire i poteri di Presidente e Amministratore delegato ad interim.
Il Presidente ad interim così nominato avvierà un’interlocuzione con l’azionista di maggioranza
chiedendo di ricevere indicazioni circa la designazione del soggetto da nominare in sostituzione del
cessato Presidente e Amministratore delegato, su chi vada nominato Presidente e chi Amministratore
delegato. Tali indicazioni formeranno oggetto di valutazione da parte del Consiglio di
Amministrazione nella propria autonomia e indipendenza di giudizio ai fini della cooptazione e
nomina del nuovo Presidente e dell’Amministratore Delegato.
Tale piano ha una durata temporale la cui efficacia termina a decorrere dall’eventuale approvazione
di un nuovo contingency plan da parte del Consiglio di Amministrazione.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 90
15. CAMBIAMENTI DALLA CHIUSURA DELL’ESERCIZIO DI
RIFERIMENTO
Dalla chiusura dell’Esercizio di riferimento non sono intervenuti cambiamenti nel sistema di governo
societario adottato dall’Emittente.
16. CONSIDERAZIONI SULLA LETTERA DEL PRESIDENTE DEL
COMITATO PER LA
CORPORATE GOVERNANCE
Il 18 dicembre 2023 il Presidente del Comitato per la Corporate Governance (di seguito anche il
“Comitato”), Massimo Tononi, ha inviato una lettera, datata 14 dicembre 2023, a tutti i presidenti
degli organi amministrativi e per conoscenza agli amministratori delegati e organi di controllo delle
società quotate italiane.
La lettera ha per oggetto l’analisi delle relazioni sul governo societario e assetti proprietari pubblicate
nel corso del 2023. In tale quadro il Comitato, oltre a dare evidenza di alcune criticità rilevate nel
corso del secondo monitoraggio inerente l’applicazione del nuovo Codice CG ed esposte nel relativo
allegato «11° Rapporto sull’applicazione del Codice di Autodisciplina» (di seguito “Rapporto 2023”),
ha inteso comunicare alle società le principali indicazioni generali sull’applicazione del Codice CG
emerse nell’attività di monitoraggio e raccomandare – con riferimento alle raccomandazioni per il
2024 che rivestono una particolare rilevanza ai fini della piena realizzazione delle nuove finalità del
Codice CG – alcune modalità applicative che potrebbero portare a una loro più efficace applicazione
(di seguito “Raccomandazioni del Comitato per il 2024” o “Raccomandazioni”). In particolare, il
Presidente del Comitato invita a voler sottoporre il “Rapporto 2023” e le “Raccomandazioni”
all’esame del Consiglio di amministrazione e dei comitati competenti per analizzare l’allineamento
delle prassi della Società con quanto raccomandato e individuare eventuali lacune nell’applicazione o
nelle spiegazioni fornite. Inoltre, nella lettera si invita anche ad assicurare che tali documenti siano
adeguatamente considerati nell’attività di autovalutazione del Consiglio di amministrazione e di
comitati (cd. board review).
Le Raccomandazioni del Presidente del Comitato per la Corporate Governance formulate nella suddetta
comunicazione sono state esaminate nel corso della riunione del Consiglio di Amministrazione in
data 22 febbraio 2024. Tali raccomandazioni sono state altresì previamente esaminate dal Comitato
Controllo e Rischi nella riunione del 14 febbraio 2024 e dal Comitato per le Remunerazioni nella
riunione del 13 febbraio 2024. In tali riunioni, il Consiglio di Amministrazione e i comitati
endoconsiliari competenti hanno proceduto all’esame delle raccomandazioni del Comitato per la
Governance, al fine di valutare l’effettiva applicazione delle Raccomandazioni formulate dal Comitato
per la Corporate Governance e individuare possibili evoluzioni della governance da attuare nel corso
dell’esercizio 2024. Le raccomandazioni formulate nella lettera sono state sottoposte anche al Collegio
Sindacale.
Si riassumono di seguito le iniziative programmate e/o intraprese da Ascopiave S.p.A., suddivise per
aree tematiche, in coerenza con le recenti Raccomandazioni formulate dal Comitato per la Corporate
Governance.
Piano Industriale
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 91
Il Comitato invita le società a fornire adeguata disclosure sul coinvolgimento dell’organo di
amministrazione nell’esame e nell’approvazione del piano industriale e nell’analisi dei temi rilevanti
per la generazione di valore nel lungo termine.
Le scelte di governance implementate nel corso del 2023 sono allineate con la presente raccomandazione
esaminata. Si precisa che in data 9 febbraio 2023 il Consiglio di Amministrazione ha approvato il
“Piano Strategico 2022-2026” in linea con i principi fissati dalle “Linee di indirizzo per il
perseguimento del successo sostenibile” approvate dal Consiglio di Amministrazione di Ascopiave
S.p.A. in data 21 aprile 2022, su proposta del Comitato Sostenibilità.
A tale riguardo, inoltre, l’informativa contenuta nella Relazione Governance 2022, pubblicata nel
2023, risulta coerente con la presente raccomandazione esaminata ed è altresì allineata al Format di
Borsa Italiana di gennaio 2022.
La presente Relazione è redatta in coerenza con la raccomandazione esaminata. A tale riguardo, per
maggiori informazioni, si rinvia alla Sezione “4.1. Ruolo del consiglio di amministrazione”.
Informativa pre-consiliare
Pur riconoscendo i miglioramenti avvenuti, il Comitato invita le società a dare adeguata motivazione
nella Relazione sul governo societario in caso di deroga alla tempestività dell’informativa pre-
consiliare per ragioni di riservatezza, eventualmente prevista nei regolamenti del consiglio e/o
adottata nelle prassi.
In merito, le scelte di governance implementate nel corso dell’esercizio 2022 e il contenuto della
Relazione Governance 2022, pubblicata nel 2023, sono coerenti con la presente raccomandazione
del Comitato esaminata.
La presente Relazione è redatta in coerenza con tale raccomandazione esaminata.
A tale riguardo, per maggiori informazioni, si rinvia alla Sezione ““4.4. Funzionamento del Consiglio di
Amministrazione””.
Orientamenti sulla composizione ottimale
Il Comitato, pur riconoscendo i miglioramenti avvenuti, invita le società a indicare chiaramente e dare
adeguata motivazione nella relazione sul governo societario della mancata espressione, in occasione
del rinnovo dell’organo di amministrazione, dell’orientamento sulla sua composizione quantitativa o
qualitativa e/o della mancata richiesta, a chi presenta una lista “lunga”, di fornire adeguata
informazione circa la rispondenza della lista all’orientamento espresso. Il Comitato invita anche le
società a indicare come i tempi di pubblicazione dell’orientamento siano stati ritenuti congrui per
consentire un’adeguata considerazione da parte di chi presenta le liste di candidati.
Le scelte di governance implementate nel corso dell’Esercizio e il contenuto della Relazione Governance
2022, pubblicata nel 2023, sono coerenti con la raccomandazione del Comitato esaminata, in quanto
non è obbligatorio per Ascopiave S.p.A. esprimere un orientamento del Consiglio di
Amministrazione sulla sua composizione quantitativa o qualitativa ritenuta ottimale e lo stesso è stato
predisposto su base volontaria.
A tale riguardo, per maggiori informazioni, si rinvia alla Sezione “7.1 Autovalutazione e successione degli
amministratori”.
Voto maggiorato
Il Comitato invita le società a dare adeguata disclosure, nelle proposte dell’organo di amministrazione
all’assemblea sull’introduzione del voto maggiorato, delle finalità della scelta e degli effetti attesi sugli
assetti proprietari e di controllo e sulle strategie future e a fornire adeguata motivazione dell’eventuale
mancata disclosure di questi elementi.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 92
A tale riguardo, si premette che l’istituto del voto maggiorato è stato introdotto nello Statuto Sociale
di Ascopiave S.p.A. con approvazione dell’Assemblea degli Azionisti del 23 aprile 2019, in sede
straordinaria, quindi precedentemente all’applicazione del nuovo Codice di Corporate Governance del
2020.
Pertanto, le scelte di governance implementate da Ascopiave S.p.A. sono allineate alla Raccomandazione
esaminata, con particolare riferimento alla relazione illustrativa della proposta consiliare approvata
dall’Assemblea degli Azionisti 23 aprile 2019, in sede straordinaria, relativa all’introduzione del voto
maggiorato nello Statuto Sociale. Anche la Relazione Governance 2022 è in linea con il Format di
Borsa Italiana di gennaio 2022.
A tale riguardo, per maggiori informazioni, si rinvia alla Sezione “13. Assemblee”.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 93
TABELLE
TABELLA 1: INFORMAZIONI sugli ASSETTI PROPRIETARI ALLA
DATA DEL 31/12/2023
STRUTTURA DEL CAPITALE SOCIALE
N° azioni
N° diritti di
voto
Quotato (indicare i
mercati) / non quotato
Diritti e obblighi
Azioni ordinarie
(è previsto il
meccanismo della
maggiorazione del
diritto di voto)
234.411.575 394.377.060 Euronext Star
Milan
Ogni azione dà diritto ad
un voto. Nel caso in cui
sia divenuto efficace il
diritto di maggiorazione
del voto, ogni azione dà
diritto a due voti.
I diritti e gli obblighi degli
azionisti sono quelli
previsti dagli artt. 2346 e
ss. cod. civ. e dallo statuto
sociale.
Azioni privilegiate
_ _ _ _
Azioni a voto
plurimo
_ _ _ _
Altre categorie di
azioni con diritto di
voto
_ _ _ _
Azioni risparmio
_
_
_
_
Azioni risparmio
convertibili
_
_
_
_
Altre categorie di
azioni senza diritto
di voto
_
_
_
_
Altro
_ _ _ _
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 94
PARTECIPAZIONI RILEVANTI NEL CAPITALE ALLA DATA DI APPROVAZIONE DELLA
RELAZIONE OVVERO IN DATA 7 MARZO 2024
(ai sensi dell’art. 120 TUF, dell’informativa presente nell’Azionariato Ascopiave S.p.A. nel sito
istituzionale di Consob, nonché delle informazioni in possesso della Società)
Dichiarante Azionista diretto Quota % su capitale
ordinario
Quota % su
capitale votante
Asco Holding S.p.A. Asco Holding S.p.A.
51,157 % 60,813 %
Ascopiave S.p.A. Ascopiave S.p.A. 7,551 % 4,488 %
Comune di Rovigo
Anita S.r.l.
Hera S.p.A.
ASM Rovigo S.p.A.
Anita S.r.l.
Hera S.p.A.
4,399 %
3,050 %
4,900 %
5,299 %
3,626 %
4,636 %
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 95
TABELLA 2: STRUTTURA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE AL 31/12/
202
3
Consiglio di Amministrazione
Carica
Componenti
Anno di
nascita
Data di
prima
nomina (*)
In carica
da
In carica
fino a
Lista
(presenta
tori)
(**)
Lista
(M/
m)
(***)
Esec.
Non-
esec.
Indip.
Codic
e
Indip.
TUF
N. altri
incarichi
(****)
Partecipaz
ione
(*****)
Presidente e CEO •
Nicola
Cecconato
1965 28/04/2017 18/04/2023
Bilancio 2025
Azionisti
M
X
-
-
-
1
16/16
Amministratore
Luisa Vecchiato
1965 29/05/2020 18/04/2023
Bilancio 2025
Azionisti
M
-
X
X
X
0
16/16
Amministratore
Federica Monti
1969 18/04/2023 18/04/2023
Bilancio 2025
Azionisti
M
-
X
X
X
1
10/10
Amministratore
Greta Pietrobon
1983 24/04/2014 18/04/2023
Bilancio 2025
Azionisti
M
-
X
X
X
1
16/16
Amministratore
Quarello Enrico
1974 14/02/2012 18/04/2023
Bilancio 2025
Azionisti
M
-
X
-
-
0
16/16
Amministratore ○
Giovanni
Zoppas
1958 18/04/2023 18/04/2023
Bilancio 2025
Azionisti
M
-
X
X
X
4
10/10
Amministratore
Cristian
Novello
1982 29/05/2020 18/04/2023
Bilancio 2025
Azionisti
m
-
X
X
X
0
16/16
--------------------------------AMMINISTRATORI CESSATI DURANTE L’ESERCIZIO --------------------------------
Amministratore
Roberto Bet 1976 29/05/2020 04/06/2020
18/04/2023
Azionisti
M
-
X
-
-
0
6/6
Amministratore
Mariachiara
Geronazzo
1974 14/02/2012 04/06/2020
18/04/2023
Azionisti
M
-
X
X
X
1
6/6
Indicare il numero di riunioni svolte durante l’Esercizio: 16
Indicare il
quorum
richiesto per la presentazione delle liste da parte delle minoranze per l’elezione di uno o più membri (
ex
art. 147-
ter
TUF): 2,5 %
NOTE
I simboli di seguito indicati devono essere inseriti nella colonna “Carica”:
• Questo simbolo indica l’amministratore incaricato del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi.
○ Questo simbolo indica il Lead Independent Director (LID).
(*) Per data di prima nomina di ciascun amministratore si intende la data in cui l’amministratore è stato nominato per la prima volta (in assoluto) nel CdA dell’Emittente.
(**) In questa colonna è indicato se la lista da cui è stato tratto ciascun amministratore è stata presentata da azionisti (indicando “Azionisti”) ovvero dal CdA (indicando “CdA”).
(***) In questa colonna è indicato se la lista da cui è stato tratto ciascun amministratore è “di maggioranza” (indicando “M”), oppure “di minoranza” (indicando “m”).
(****) In questa colonna è indicato il numero di incarichi di amministratore o sindaco ricoperti dal soggetto interessato in altre società quotate o di rilevanti dimensioni. Si precisa che sono state definite società di rilevanti dimensioni le società che non sono
definite PMI ai sensi della Raccomandazione Comunitaria 2003/361/CE.
Sono esclusi gli incarichi in società controllate e collegate. Nella Relazione sulla corporate governance gli incarichi sono indicati per esteso.
(*****) In questa colonna è indicata la partecipazione degli amministratori alle riunioni del CdA (indicare il numero di riunioni cui ha partecipato rispetto al numero complessivo delle riunioni cui avrebbe potuto partecipare; p.e. 6/8; 8/8 ecc.).
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 96
TABELLA 3: STRUTTURA DEI COMITATI CONSILIARI AL 31/12/
202
3
Consiglio di Amministrazione
Comitato
Esecutivo
Comitato OPC
Comitato
Controllo e Rischi
Comitato per le
Remunerazioni
Comitato Nomine
Comitato
Sostenibilità
Comitato
Amministratori
Indipendenti
Carica/Qualifica
Componenti
(*) (**) (*) (**) (*) (**) (*) (**) (*) (**) (*) (**) (*) (**)
Presidente e CEO
Nicola
Cecconato
- - - - - - - - - - - -
Amministratore non
esecutivo – indipendente
da TUF e da Codice CG
Luisa
Vecchiato
- - - - 4/4 M 3/3 P - - - - 1/1 M
Amministratore non
esecutivo – indipendente
da TUF e da Codice CG
Federica
Monti
- - - - 4/4 M - - - - 4/4 M 1/1 M
Amministratore non
esecutivo – non
indipendente
(LID fino al 18/04/2024)
Greta
Pietrobon
- - - - - - 3/3 M - - 4/4 P - -
Amministratore non
esecutivo – non
indipendente
Enrico
Quarello
- - - - - - 2/2 M - - 6/6 M - -
Amministratore non
esecutivo – indipendente
da TUF e da Codice CG
(LID dall’11/05/2023)
Giovanni
Zoppas
- - - - - - - - - - - - 1/1 M
Amministratore non
esecutivo – indipendente
da TUF e da Codice CG
Cristian
Novello
- - - - 7/7 P 1/1 M - - 2/2 M 1/1 M
--------------------------------AMMINISTRATORI CESSATI DURANTE L’ESERCIZIO --------------------------------
Amministratore non
esecutivo – non
indipendente da TUF e da
Codice CG
Roberto Bet - - - - 3/3 M - - - -
-
-
-
-
Amministratore non
esecutivo – indipendente
da TUF e da Codice CG
Mariachiara
Geronazzo
-
-
-
-
3/3
M
-
-
-
-
2/2
P
-
M
--------------------------------EVENTUALI MEMBRI CHE NON SONO AMMINISTRATORI --------------------------------
Dirigente
dell’Emittente/Altro
-
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 97
N. riunioni svolte durante l’Esercizio:
-
-
7
3
-
6
1
NOTE
(*) In questa colonna è indicata la partecipazione degli amministratori alle riunioni dei comitati (indicare il numero di riu
nioni cui ha partecipato rispetto al numero complessivo delle riunioni cui avrebbe potuto
partecipare; p.e. 6/8; 8/8 ecc.); (**) In questa colonna è indicata la qualifica del consigliere all’interno del comitato: “P”: presidente; “M”: membro.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 98
TABELLA 4: STRUTTURA DEL COLLEGIO SINDACALE AL 31/12/2023
Collegio sindacale
Carica Componenti
Anno di
nascita
Data di
prima
nomina (*)
In carica da In carica fino a
Lista
(M/m)
(**)
Indip.
Codice CG
Partecipazione alle
riunioni del
Collegio
(***)
N. altri incarichi
(****)
Presidente
Giovanni Salvaggio
1968
29/05/2020 18/04/2023 Bilancio 2025 m X
9/9 0
Sindaco
effettivo
Luca Biancolin
1952
24/04/2014
18/04/2023
Bilancio 2025
M
X
9/9
0
Sindaco
effettivo
Barbara Moro
1977
29/05/2020
18/04/2023
Bilancio
2025
M
X
9/9 0
Sindaco
supplente
Matteo Cipriano
1974
29/05/2020
18/04/2023
Bilancio 2025
M
X
-
-
Sindaco
supplente
Mario Bosco
1974
29/05/2020
18/04/2023
Bilancio 2025
m
X
- -
-----------------SINDACI CESSATI DURANTE L’ESERCIZIO -----------------
Sindaco - -
- - - - -
- -
Indicare il numero di riunioni svolte durante l’Esercizio: 9
Indicare il
quorum
richiesto per la presentazione delle liste da parte delle minoranze per l’elezione di uno o più membri (
ex
art. 148
TUF): 2,5%
NOTE
(*) Per data di prima nomina di ciascun sindaco si intende la data in cui il sindaco è stato nominato per la prima volta (in assoluto) nel collegio sindacale dell’Emittente.
(**) In questa colonna è indicato se la lista da cui è stato tratto ciascun sindaco è “di maggioranza” (indicando “M”), oppure “di minoranza” (indicando “m”),
(***) In questa colonna è indicata la partecipazione dei sindaci alle riunioni del collegio sindacale (indicare il numero di riunioni cui ha partecipato rispetto al numero complessivo delle riunioni cui avrebbe potuto partecipare; p.e. 6/8; 8/8 ecc.).
(****) In questa colonna è indicato il numero di incarichi di amministratore o sindaco ricoperti dal soggetto interessato ai sensi dell’art. 148-bis TUF e delle relative disposizioni di attuazione contenute nel Regolamento Emittenti Consob. L’elenco completo degli incarichi è pubblicato dalla Consob sul
proprio sito internet ai sensi dell’art. 144-quinquiesdecies del Regolamento Emittenti Consob.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 99
TABELLA 5: INCARICHI RICOPERTI DAGLI AMMINISTRATORI IN
ALTRE SOCIETA’ AL 31/12/2023
Nicola Cecconato
Presidente e CEO
(in carica dal 04/05/2017)
Carica Società
Amministratore
(da dicembre 2019)
Hera Comm S.p.A.
Federica Monti
Amministratore indipendente
(in carica dal 18/04/2023)
Carica
Società
Presidente Collegio Sindacale
(da maggio 2022)
Dolomiti Bus S.p.A.
Greta Pietrobon
Amministratore
(in carica dal 24/04/2014)
Carica
Società
Amministratore
(da giugno 2022)
Cogeide S.p.A.
Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023 100
Mariachiara Geronazzo
Amministratore indipendente
(in carica dal 04/06/2020 al
18/04/2023)
Carica
Società
Amministratore
(da giugno 2022)
Cogeide S.p.A.
Giovanni Zoppas
Amministratore indipendente
(LID)
(in carica dal 18/04/2023)
Carica
Società
Amministratore (CEO)
(da aprile 2023)
Amministratore
(da giugno 2022)
Amministratore
(da settembre 2023)
Amministratore
(da settembre 2023)
Tecnica Group S.p.A.
Illy Caffè S.p.A.
Acantho S.p.A.
Regi S.r.l.
Via Verizzo, 1030
–
31053 Pieve di Soligo (TV)
–
Italia
Tel: +39 0438 980098 – Fax: +39 0438 82096
Email: info@ascopiave.it
-
www.gruppoascopiave.it
G r u p p o A s c o p i a v e