BRODOGRADILIŠTE VIKTOR LENAC d.d.
član Palumbo grupe
67
Fluktuaciju svoje radne snage Viktor
Lenac nastoji umanjiti kvalitetnim
odnosom rada na neodređeno i
određeno radno vrijeme, kod kojeg je čak
96% ugovora na neodređeno vrijeme,
visokom razinom radnih i materijalnih
prava koja radnicima Viktora Lenca
pripadaju sukladno kolektivnom ugovoru
koji se primjenjuje dugi niz godina, kao i
već godinama konstantno višom razinom
neto plaća u odnosu na prosjek Republike
Hrvatske, no to i dalje nije dovoljno
konkurentno u odnosu na strane
kompanije u istoj ili povezanim ili sličnim
djelatnostima.
Ovisno društvo VL Steel d.o.o. na dan
31.12.2022. godine broji 43 radnika,
jednog više nego koncem prethodne godine, pa ukupan konsolidirani broj radnika iznosi 366 radnika.
Prema vrsti poslova koje obavljaju, od ukupnog broja radnika u Viktoru Lencu i ovisnom društvu 307 je proizvodnih
radnika, od kojih je 185 izravnih proizvodnih radnika, a 112 radnika proizvodnih zanimanja čine radnici proizvodne
režije, sigurnosti i zaštite okoliša, održavanja, kontrole, posade dokova, tehnolozi, poslovođe i drugi radnici vezani
uz logistiku proizvodnih aktivnosti. Preostalih 69 radnika čine radnici prodaje, nabave, financija, upravljanja
projektima, te voditelji i rukovoditelji organizacijskih jedinica svih razina.
Ukupan broj plaćenih sati radnicima Viktora Lenca tijekom 2022. godine iznosi 744 tisuće sati ili u prosjeku 2.268 sati
po radniku, od kojih se na prekovremeni rad odnosi 9,2% ili za 1,7 postotnih poena više nego u 2021. godini.
Neefektivni sati koji se u pravilu odnose na godišnje odmore, bolovanja i druge neradne sate, čine 19% ukupnih
plaćenih sati. Prosječno je svaki radnik tijekom 2022. godine iskoristio 180 sati godišnjeg odmora, te proveo na
bolovanju 165 sati tijekom 2022. godine, uključujući i sate koji se isplaćuju na teret HZZO-a, gdje je u pravilu riječ o
dugotrajnim bolovanjima zbog bolesti. Povećani sati bolovanja posljedica su i pandemije koronavirusa.
Za plaće i ostala materijalna prava radnika u 2022. godini utrošeno je 68,14 milijuna kuna (konsolidirano 77,4
milijuna kuna), što je za 14% (15% konsolidirano) više nego u prethodnoj godini. Trošak plaća iznosio je 60,4
milijuna kuna (68,4 milijuna kuna konsolidirano), a ostala materijalna prava temeljem Kolektivnog ugovora i
Pravilnika o radu te drugih zakonom omogućenih neoporezivih primanja iznosila su 7,6 milijuna kuna (8,9 milijuna
kuna konsolidirano). Ukupna masa neto plaća veća je za 7,7% (9,2% konsolidirano) u odnosu na prethodnu 2021.
godinu, što u odnosu na manji broj ukupno plaćenih sati rada rezultira povećanjem prosječne neto satnice za
14,8%, što čini značajan doprinos za životni standard radnika, pogotovo u uvjetima visoke inflacije, zbog čega su
plaće svim radnicima bile povećane još u travnju 2022. godine.
Prosječna ostvarena neto plaća radnika Viktora Lenca u 2022. godini iznosila je 9.450 kuna ili oko 1.250 eura, što je
za 23% iznad republičkog prosjeka, odnosno 34% iznad prosjeka područja C – prerađivačke industrije.
U postupcima reorganizacije radnih procesa, Viktor Lenac nastoji uštede u plaćama nastale smanjenjem broja
radnika preraspodijeliti na one radnike koji preuzimaju na sebe određeni dio novih radnih zadataka, sve s ciljem
povećane učinkovitosti radnih aktivnosti, ali i stimulacije efikasnog i učinkovitog rada.
Pored redovne isplate plaća sa svim pripadajućim porezima i doprinosima, ostala materijalna prava radnika,
temeljem Kolektivnog ugovora i Pravilnika o radu redovito se isplaćuju u čitavom nizu godina. U 2022. godini
ukupno isplaćena materijalna prava iznosila su prosječno 22 tisuće kuna po radniku, u koji iznos su uključeni i
troškovi prijevoza radnika na posao i s posla. U odnosu na prethodnu godinu iznos je veći za 8 tisuća kuna po
radniku, što je rezultat podizanje neoporezivih iznosa naknada i potpora radnicima koji se mogu isplatiti bez
oporezivanja, a što se u najvećem dijelu izravno i primjenjuje sukladno Kolektivnom ugovoru.