
6
izvješće poslovodstva i Izjava o primjeni načela kodeksa korporativnog upravljanja
Primjena načela korporativnog upravljanja
S obzirom na činjenicu da su dionice KONČAR - Elektroindustrije d.d. uvrštene na Službeno tržište Zagrebačke burze, KONČAR
- Elektroindustrija d.d. primjenjuje Kodeks korporativnog upravljanja Zagrebačke burze i Hrvatske agencije za nadzor financijskih
usluga (HANFA). Kodeks je dostupan na internetskim stranicama Zagrebačke burze (www.zse.hr) i HANFE (www.hanfa.hr).
Sukladno pozitivnim zakonskim propisima KONČAR – Elektroindustrija d.d. je za 2021. godinu izradila Izjavu o primjeni navedenog
Kodeksa korporativnog upravljanja, kojom je potvrdila djelovanje i razvoj u skladu s dobrom praksom korporativnog upravljanja u
svim segmentima poslovanja. Izjava o primjeni Kodeksa korporativnog upravljanja objavljena je na internetskoj stranici Društva
(www.koncar.hr) te na internetskim stranicama Zagrebačke burze (www.zse.hr) i HANFE (www.hanfa.hr), pri čemu su neka pitanja
korporativnog upravljanja drugačije definirana nego što to predviđa Kodeks korporativnog upravljanja Zagrebačke burze d.d. i
HANFE. Iznimke i odstupanja od Kodeksa daju se u nastavku.
Osim Kodeksa korporativnog upravljanja Zagrebačke burze i HANFE koji je na snazi, KONČAR Grupa primjenjuje i vlastita Pravila
korporativnog upravljanja, unapređujući tako standarde transparentnosti poslovanja koji su u skladu s direktivama Europske unije.
Pravila korporativnog upravljanja definiraju procedure za rad nadzornih odbora, uprave i drugih organa i struktura nadležnih za
odlučivanje te osigurava izbjegavanje sukoba interesa, efikasan unutarnji nadzor te učinkovit sustav odgovornosti.
Uprava i Nadzorni odbor usvojili su Pravila ponašanja koja su osnovni dokument kojim se usvajaju i promiču organizacijske
vrijednosti Društva i Grupe u cjelini te promiče društveno odgovorno poslovanje. Društvo je potpisnik Kodeksa etike u poslovanju,
čiji je inicijator Hrvatska gospodarska komora. Prihvaćanjem Kodeksa etike prihvaćena je obveza djelovanja u skladu s načelima
odgovornosti, istinitosti, učinkovitosti, transparentnosti, kvalitete, postupanja u dobroj vjeri, poštovanja dobrih poslovnih običaja
prema poslovnim partnerima, poslovnom i društvenom okruženju i vlastitim radnicima.
Usvajanjem i prihvaćanjem navedenih pravila Društvo se obvezalo promicati jednakost svih radnika, bez obzira na spol, dob,
nacionalnost, etničko podrijetlo, rasu, vjeroispovijest, jezik, socijalni i ekonomski status, seksualnu orijentaciju, pripadnost političkim
ili drugim organizacijama, u području rada i radnih uvjeta, uključujući kriterije za odabir i uvjete pri zapošljavanju, napredovanju i
stručnom usavršavanju.
Opis glavnih elementa sustava unutarnje kontrole i upravljanja rizikom važan je dio poslovanja, a njihovi elementi navedeni su u
nastavku. Sastav i rad Uprave i Nadzornog odbora, način rada Glavne skupštine te podaci o imateljima dionica Društva dio su Izjave
o korporativnom upravljanju i navedeni su u nastavku. Svi navedeni dokumenti dostupni su na mrežnim stranicama KONČARA
(www.koncar.hr).
Društvo se pridržava preporuka Kodeksa uz iznimku onih odredbi čija primjena u danom trenutku nije praktična ili predviđena s
obzirom na primjenjivi pravni okvir. Spomenute iznimke su sljedeće:
• Nadzorni odbor nije formalno postavio ciljani postotak ženskih članova Nadzornog odbora i Uprave (članak 14. Kodeksa), međutim
direktno se implementiraju svi međunarodni i nacionalni standardi oko rodne zastupljenosti i ravnopravnosti. Trenutačno žene
čine 22,2 posto članstva u Nadzornom odboru. Na razini Grupe od ukupnog broja zaposlenih 21,5 posto su žene, dok u KONČAR
– Elektroindustriji d.d. žene čine 74% ukupnog broja zaposlenih
• Odbor za imenovanja obavlja sve zadatke navedene u odredbi 15. Kodeksa, osim nadgledanja Uprave pri odabiru imenovanju
članova Uprave u ovisnim društvima što je u nadležnosti Nadzornih odbora ovisnih društava.
• Kod ponovnog izbora članova Nadzornog odbora čiji mandati su istjecali u 2020. godini, materijali za Glavnu skupštinu nisu
uključivali informacije o prisutnosti tih članova sjednicama Nadzornog odbora i njegovih odbora tijekom prijašnjeg mandata,
kao i zaključke posljednje procjene njihovih rezultata (članak 17. Kodeksa). Društvo će uključiti ove informacije u materijale za
Skupštinu pri sljedećem prijedlogu za ponovni izbor trenutačnog člana Nadzornog odbora.
• Odbor za primitke obavlja sve zadatke navedene u članku 50. Kodeksa, međutim, odluke o primitcima članova Uprave u ovisnim
društvima u nadležnosti su Nadzornih odbora ovisnih društava.
• Društvo nije ustanovilo formalne mehanizme koji manjinskim dioničarima osiguravaju mogućnost postavljanja pitanja izravno
predsjedniku Uprave i predsjedniku Nadzornog odbora (članak 76. Kodeksa). Društvo je uspostavilo mehanizme za postavljanje
pitanja dioničara putem elektroničke pošte za investitore (ir@koncar.hr), uz mogućnost izravnog postavljanja pitanja Upravi i
Nadzornom odboru na Glavnoj skupštini.
• Društvo ne primjenjuje sredstva suvremene komunikacijske tehnologije za sudjelovanje na Glavnoj skupštini (čl. 79. Kodeksa),
jer se u praksi dosadašnji način glasovanja potvrdio kao optimalno rješenje.
Korporativno upravljanje