Vuosikatsaus 2025
Sisällysluettelo
Toimitusjohtajan tervehdys ....................................................... 3
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2025 ................. 7
Toimielinten palkitsemisraportti 2025 ................................ 18
Hallituksen toimintakertomus 2025 ..................................... 25
Kestävyysraportti 2025 ............................................................. 44
Konsernitilinpäätös ..................................................................... 98
Konsernin tuloslaskelma ............................................................ 99
Konsernin laaja tuloslaskelma ............................................. 100
Konsernin tase ................................................................................ 101
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista ..... 102
Konsernin rahavirtalaskelma ................................................. 104
Rahavirtalaskelman liitetiedot .............................................. 105
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ...................................... 106
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS) .................................................. 177
Emoyhtiön tuloslaskelma (FAS) .......................................... 177
Emoyhtiön tase (FAS) ............................................................... 178
Emoyhtiön rahoituslaskelma (FAS) .................................. 179
Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot ................................ 180
Tilintarkastuskertomus ............................................................. 190
Kestävyysraportin varmennuskertomus ...................... 194
ESEF varmennuskertomus .................................................... 196
2
Glaston Vuosikatsaus 2025
Toimitusjohtajan tervehdys
Vuonna 2025 investointiolosuhteet olivat haastavia päämarkkinoillamme, arkkitehtuuri- ja liikennesegmenteissä. Tässä markkinaympäristössä keski- tyimme vahvasti kurinalaiseen toteu- tukseen, tehokkaaseen kustannusten hallintaan ja tarkasti valittuihin kasvu- mahdollisuuksiin.
Maailmantalouden ennakoimat- tomuuden ja pitkittyneen investoin- tiepäröinnin vuoksi koko vuoden tilaus- kertymämme laski 13 %, mikä vaikutti myös liikevaihdon kehitykseen. Koko vuodelta kirjattiin 208,8 miljoonan euron liikevaihto. Alhaisempi volyymi vaikutti kannattavuuden kehitykseen. Kustannustenhallintatoimiemme tukemana vertailukelpoinen EBITA oli kuitenkin 14,0 miljoonaa euroa.
Varmistaaksemme kannattavuuden pitkään jatkuneessa hiljaisessa markki- natilanteessa käynnistimme elokuussa ohjelman, jolla parannamme tehok- kuutta ja vähennämme kustannuksia. Terävöitimme organisaatiomalliamme, selkeytimme vastuita sekä sopeu- timme rakennettamme ja työsken- telytapojamme parantaaksemme tehokkuuttamme vallitsevassa mark- kinatilanteessa. Toteutamme tiukkoja kustannustenhallintatoimia ja kulukuri on
nyt kiinteämpi osa toimintamalliamme.
Nykyisistä haasteista huolimatta näen tämän hetken tilaisuutena kehittää yhtiön resilienssiä ja asemoida Glastonin niin, että suorituksemme paranevat markkinaolosuhteiden alkaessa elpyä. Tavoitellessamme kes- tävää kasvua palveluliiketoimintamme on avainasemassa ja odotamme sen olevan tärkeä kasvua ja kannattavuutta edistävä tekijä eri markkinasykleissä.
Laajennamme uusille markkinoille
Myös kohdemarkkinoiden laajenta- minen on kasvumme keskeinen pilari. Toisen brändimme, Uniglassin, lan- seeraus markkinoille lokakuussa on konkreettinen esimerkki siitä, miten laajennamme toimintaamme uusiin markkinasegmentteihin ja lähes- tymme asiakkaita erilaisilla arvolupa- uksilla. Tällä hetkellä Uniglassin tarjonta kattaa karkaisu- ja eristysteknologiat ja digitaalinen ja skaalautuva myyntimalli mahdollistaa nopean ja läpinäkyvän vuorovaikutuksen asiakkaiden kanssa.
Työntekijöiden sitoutumisaste korkealla tasolla
Työturvallisuus ja työntekijöiden sitoutuminen sisältyvät strategisiin
3
Glaston Vuosikatsaus 2025
tavoitteisiimme. Konserninlaajuinen työturvallisuustavoitteemme on nolla tapaturmaa. Vuonna 2025 tapatur- mataajuutemme (LTIFR) oli 5,8 (5,7), mikä osoittaa, että järjestelmällistä turvallisuustyötä on jatkettava. Työn- tekijöidemme sitoutumisaste saavutti kaikkien aikojen korkeimman tason, 78, ja ylitti tavoitteemme, 75. Tämä on vahva tulos ja kertoo tiimiemme resilienssistä ja sitoutumisesta haasta- vinakin aikoina. Vuonna 2025 teimme merkittäviä parannuksia työmäärän tasapainoon sekä monimuotoisuu- teen, tasa-arvoon ja osallisuuteen (DEI) liittyviin asioihin.
Teknologian edelläkävijä
Glastonilla on pitkät perinteet tekno- logian edelläkävijänä. Vuonna 2025 jatkoimme tämän perinnön varaan rakentamista keskittymällä hankkeisiin ja innovaatioihin, joiden tarkoituksena oli automatisoida ydintuotteitamme. Esittelimme uusimman version Auto- pilotista, joka tarjoaa täysin automati- soidun karkaisuprosessin vaihtelevaan sekatuotantoon. Uusi automaattinen reunankäsittelyjärjestelmä Autotrim auttaa kasvattamaan kapasiteettia ja vähentämään laminointiprosessiin sisältyvää manuaalista työtä automa- tisoimalla tyypillisesti manuaalisen vai- heen. Eristyslasiteknologioissa ULTRA
TPS ® tuotesarjan kysyntä kehittyi hyvin. Sillä valmistetaan kolminker- taisia TPS ® -eristyslasiyksiköitä, joissa on erittäin ohut keskimmäinen lasi. Lisäksi MUNTIN'MASTER, jolla automa- tisoidaan jakopuitteiden asentaminen TPS ® -eristyslasi-yksiköihin, edustaa tärkeää askelta kohti täysin automati- soitua tuotantoa.
Luomme asiakasarvoa
Innovaatiot ovat keskeisessä ase- massa siinä, miten luomme arvoa
asiakkaillemme. Syventämällä asiakas- ymmärrystämme parannamme asia- kaskokemusta ja vahvistamme oman toimintamme kilpailukykyä.
Asiakaslähtöiset innovaatiot aut- tavat meitä ennakoimaan tulevia tar- peita ja erottautumaan tarjontamme avulla. Integroimalla elinkaariajattelun, jatkuvan innovoinnin ja energiate- hokkaat teknologiat portfolioomme luomme vahvan perustan pitkäai- kaiselle, kannattavalle ja kestävälle kasvulle.
Vuoteen 2025 mahtui myllerrystä, ja haluan kiittää vilpittömästi Glastonin tiimiä kovasta työstä ja omistautu- misesta koko vuoden aikana. Haluan myös kiittää asiakkaitamme, osak- keenomistajiamme ja kaikkia sidosryh- miämme jatkuvasta luottamuksesta ja tuesta. Suuntamme on selvä, ja luo- tamme kykyymme rakentaa vahvaa suorituskykyä tulevaisuudessa.
Miika Äppelqvist
Toimitusjohtaja
Glastonin strategiset tavoitteet ja suoritus
Tavoitteet keskipitkälle aikavälille (3-5 vuotta), päästötavoitteet 2032 mennessä
2025
2024
2023
2022
Liikevaihdon keskimääräinen vuosikasvu ylittää kohdemarkkinoiden kasvun
-4 %
-1 %
+3 %
+17 %
Vertailukelpoinen EBITA 10 %
6,7 %
7.0 %
6.8 %
6.4 %
Vertailukelpoinen ROCE yli 16 %
11,3 %
12.6 %
12.7 %
10.5 %
Net Promoter Score yli 40
37
64
62
53
Tapaturmataajuus (LTIFR) nolla
5,8
5,7
6,3
3,9
Henkilöstön sitoutumisaste yli 75 (100:sta)
78
76
70
70
Päästövähennystavoitteet:
• Scope 1 ja 2 kasvihuonepäästöjen vähentäminen 50,4 % vuoteen 2032 mennessä verrattuna lähtövuoteen 2022
1 498 tCO 2 e
1 539
tCO 2 e
1 238 tCO 2 e
1 491 tCO 2 e
• Scope 3 kasvihuonepäästöjen vähentäminen 58,1 % suhteutettuna myytyjen koneiden lasinjalostuskapasiteettiin (m 2 ) vuoteen 2032 mennessä verrattuna lähtövuoteen 2022 (päästöintensiteetti)
0,00022 tCO 2 e/m 2
0.00017
tCO 2 e/m 2
0.00036 tCO 2 e/m 2
0.00043 tCO 2 /m 2
4
Glaston Vuosikatsaus 2025
Henkilöstämäärä alueittain 31.12.2025, %, (FTE)
Suomi ............... 25 %
Saksa ................ 38 %
Muu EMEA ........ 7 %
Aasia ................. 24 %
Amerikat .......... 6 %
Architecture Tempering and Laminating Technologies
Insulating Glass Technologies
Mobility, Display & Solar
Service
Kohdistamaton ja eliminoinnit
2024
2025
Saadut tilaukset tuotealueittain, M€
202,7
177,4
2024
2025
Vertailukelpoinen EBITA, M€
14,0
15,3
Liikevaihto alueittain, %
EMEA ................ 45 %
Amerikat ......... 31 %
APAC ................ 24 %
Architecture
Mobility, Display & Solar
2024
2025
Tilauskanta, M€
98,2
61,3
5
Glaston Vuosikatsaus 2025
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2025
Glaston Oyj Abp:n hallinto ja johtami- nen perustuvat yhtiön yhtiöjärjestyk- seen, Suomen osakeyhtiö- ja arvo- paperimarkkinalakeihin sekä Nasdaq Helsinki Oy:n sääntöihin ja ohjeisiin. Glaston noudattaa Suomen listayhti- öiden hallinnointikoodia 2025 (myös “Hallinnointikoodi”), joka on saatavilla osoitteessa www.cgfinland.fi.
Yhtiön hallitus on hyväksynyt sel- vityksen. Selvitys hallinto- ja ohjaus- järjestelmästä annetaan erillisenä kertomuksena ja julkistetaan yhdessä
tilinpäätöksen, hallituksen toiminta- kertomuksen ja palkitsemisraportin kanssa yhtiön verkkosivuilla osoit- teessa www.glaston.net/sijoittajat/ hallinnointi. Tiedot sisältyvät myös vuosikertomukseen 2025.
Toimielinten tehtävät ja vastuut
Glaston-konsernin johtamisesta vastaavat yhtiökokous, hallitus ja toi- mitusjohtaja, joiden tehtävät määräy- tyvät pääosin Suomen osakeyhtiölain mukaisesti. Yhtiökokous valitsee
hallituksen ja tilintarkastajat. Hallitus nimittää toimitusjohtajan, joka vastaa yhtiön päivittäisestä operatiivisesta johtamisesta. Toimitusjohtajalla on tukenaan konsernin johtoryhmä.
Hallitus
Yhtiön hallinnosta ja toiminnan asian- mukaisesta järjestämisestä huolehtii hallitus. Yhtiön hallitukseen kuuluu vähintään viisi ja enintään yhdeksän yhtiökokouksen valitsemaa varsinaista jäsentä. Hallituksen jäsenten toimikausi päättyy vaalia seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.
Suomen listayhtiöiden hallinnoin- tikoodin suosituksen 10 mukaisesti enemmistön hallituksen jäsenistä on oltava yhtiöstä riippumattomia, ja vähintään kahden mainittua enem- mistöä edustavan jäsenen on oltava riippumaton myös yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista. Osakkeenomis- tajien nimitystoimikunta valmistelee yhtiökokouksen käsiteltäväksi tule- vat ehdotukset hallituksen jäsen- ten nimityksistä ja palkitsemisesta. Yhtiökokouskutsu sisältää ehdotuksen hallituksen kokoonpanoksi. Ehdokkai- den henkilötiedot julkistetaan Glasto-
nin internetsivuilla yhtiökokouskutsun yhteydessä.
Hallitus valitsee keskuudestaan hallituksen puheenjohtajan ja varapu- heenjohtajan vuodeksi kerrallaan. Halli- tus on päätösvaltainen, jos enemmän kuin puolet sen jäsenistä on kokouk- sessa läsnä.
Hallituksen tehtävät ja vastuut mää- räytyvät yhtiöjärjestyksen, osakeyhtiö- lain ja muun lainsäädännön ja säänte- lyn mukaisesti. Hallituksen vastuulla on edistää yhtiön ja sen kaikkien osak- keenomistajien etua.
Hallituksen keskeiset tehtävät ja toimintaperiaatteet on määritelty hallituksen hyväksymässä työjärjes- tyksessä. Hallituksen tehtävänä on val- mistella yhtiökokouksessa käsiteltävät asiat ja varmistaa, että yhtiökokouksen tekemät päätökset toimeenpannaan asianmukaisesti. Hallituksen tehtävänä on myös varmistaa, että kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukai- sesti järjestetty. Lisäksi hallitus ohjaa ja valvoo yhtiön toimivaa johtoa, nimittää ja erottaa toimitusjohtajan, päättää toi- mitusjohtajan toimisuhteesta ja muista eduista. Lisäksi hallituksen puheenjoh- taja hyväksyy johtoryhmän jäsenten
Glaston Oyj Abp hallintomalli 31.12.2025
Liiketoiminta- funktiot
Liiketoiminta- funktiot
Liiketoiminta- funktiot
Yhtiökokous
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta
Tarkastuvaliokunta
Toimitusjohtaja
Johtoryhmä
Hallinto, konsernitoiminnot
Osakkeenomistajat
Osakkeenomistajien
nimitystoimikunta
Sisäinen valvonta
Riskienhallinta
Taloudellinen
raportointi
Hallitus
Tilintarkastaja
Sisäinen tarkastus
7
Glaston Vuosikatsaus 2025
palkat ja muut edut. Hallitus hyväksyy johtoryhmän työjärjestyksen.
Hallitus päättää myös konsernia koskevista laajakantoisista ja peri- aatteellisesti merkittävistä asioista. Tällaisia asioita ovat konsernin strate- gia, konsernin toimintasuunnitelmien hyväksyminen ja niiden toimeenpa- non valvonta, konsernin taloudellisen kehityksen valvonta, yritysostot ja konsernin toiminnallinen rakenne, merkittävät investoinnit, sisäiset valvontajärjestelmät ja riskienhallinta, keskeiset organisatoriset kysymykset sekä kannustinjärjestelmät.
Hallitus vastaa lisäksi tilinpäätösra- portoinnin valvomisesta, taloudellisen ja kestävyysraportoinnin valvomi- sesta, sisäisen valvonnan ja sisäisen tarkastuksen sekä riskienhallintajär- jestelmän tehokkuuden valvomisesta, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan järjestelmien pääpiirteiden kuvauksen arvioinnista liittyen tilinpäätös- ja kes- tävyysraportointiin, lakisääteisen tilin- päätöksen ja konsernitilinpäätöksen tarkastuksen valvomisesta, kestävyys- raportin varmentamisen valvomisesta, lakisääteisen tilintarkastajan tai tilintar- kastajayhteisön riippumattomuuden arvioimisesta erityisesti tilintarkas- tukseen liittymättömien palveluiden hankinnan osalta sekä tilintarkastajan valintaan ja kestävyysraportin var-
mentajaan liittyvän päätösehdotuk- sen valmistelemisesta. Hallitus arvioi säännöllisesti omaa toimintaansa ja työskentelytapojaan.
Hallituksen kokoukset pidetään pääsääntöisesti Helsingissä. Hallitus vierailee myös konsernin muissa toi- mipaikoissa ja pitää kokouksia näissä toimipisteissä. Hallitus voi tarvittaessa pitää myös etäkokouksia. Hallitus kokoontuu etukäteen sovitun aikatau- lun mukaisesti noin 10 kertaa vuodessa ja lisäksi tarvittaessa. Yhtiön toimi- tusjohtaja ja talousjohtaja osallistuvat yleensä hallituksen kokouksiin. Yhtiön lakiasiainjohtaja toimii hallituksen sihteerinä. Tarvittaessa, kuten strate- gian tai vuosisuunnitelman käsittelyn yhteydessä, kokouksiin osallistuu myös muita konsernin johtoryhmän jäseniä. Tilintarkastaja osallistuu kaikkiin tarkas- tusvaliokunnan kokouksiin ja vähin- tään yhteen hallituksen kokoukseen vuosittain.
Hallitus vuonna 2025
Yhtiökokouksessa 16.4.2025 hallituksen jäsenet Veli-Matti Reinikkala, Sebastian Bondestam, Antti Kaunonen, Arja Talma, Tero Telaranta ja Michael Willome valittiin uudelleen hallituksen jäseniksi. Uudeksi hallituksen jäseneksi valittiin Tina Wu. Hallitus valittiin toimi- kaudeksi, joka päättyy seuraavan var-
sinaisen yhtiökokouksen päättyessä.
Vuonna 2025 hallituksen puheen- johtajana on toiminut Veli-Matti Reinik- kala ja varapuheenjohtajana Sebastian Bondestam.
Vuonna 2025 hallitus arvioi toi- mintaansa itsearviointikyselyn avulla. Arvioinnissa tarkasteltiin muun muassa hallituksen monimuotoisuutta, halli- tuksen ja sen valiokuntien työn laatua sekä tiedonkulkua hallituksen ja yhtiön johdon välillä. Arvioinnin tuloksista kes- kusteltiin ja niitä analysoitiin hallituk- sessa ja kehitysehdotuksista sovittiin näiden keskustelujen pohjalta.
Hallituksen työskentelyssä keskeisiä teemoja vuonna 2025 olivat uuden toimitusjohtajan rekrytointi, kustan- nussäästöohjelman hyväksyminen ja seuranta, esikäsittelylaitteiden siirron loppuunsaattaminen Sveitsistä Kiinaan sekä päivitetyn strategian tarkastelu.
Hallituksen monimuotoisuus
Hallituksella on monimuotoisuutta koskeva politiikka. Politiikan mukaan Glastonin nimitystoimikunta ottaa hallituksen kokoonpanoa suunnitelta- essa huomioon yhtiön liiketoimintojen tarpeet ja kehitysvaiheet sekä halli- tustyön edellyttämät osaamisalueet. Monimuotoisuudella varmistetaan, että hallituksen yleinen osaamisprofiili tukee tehokkaasti Glastonin nykyistä
ja tulevaa liiketoiminnan kehitystä sekä strategisten tavoitteiden saavutta- mista.
Hallituksen monimuotoisuutta tarkastellaan eri näkökulmista. Glas- tonin kannalta olennaisia tekijöitä ovat jäsenten toisiaan täydentävä osaami- nen, koulutus ja kokemus eri ammatti- ja toimialoilta, eri kehitysvaiheissa olevista liiketoiminnoista ja johtami- sesta sekä jäsenten henkilökohtaiset ominaisuudet. Monimuotoisuutta tuke- vat myös kokemus kansainvälisestä toimintaympäristöstä, asiantuntemus yhtiön toimialasta ja kehitysvaiheesta sekä ikä- ja sukupuolijakauman huomi- oiminen. Glastonin hallituksessa tulee olla molempia sukupuolia.
Vuonna 2025 hallituksessa oli seit- semän jäsentä, joista kaksi oli naisia (noin 29 prosenttia) ja viisi miehiä (noin 71 prosenttia). Hallituksen jäsenillä on monipuolinen ammatillinen kokemus ja koulutustausta, erityisesti tekniikan ja talouden aloilta. Glastonin hallituk- sen jäsenet toimivat tai ovat aiemmin toimineet johto- ja hallitustehtävissä sekä pörssilistatuissa että listaamat- tomissa yrityksissä Glastonin liiketoi- minnan kannalta keskeisillä toimialoilla. Hallituksen jäsenten taustat ovat myös moninaiset, sillä sen jäsenet ovat synty- neet kolmen vuosikymmenen aikana ja edustavat kolmea eri kansallisuutta.
8
Glaston Vuosikatsaus 2025
Glastonin tavoitteena on saavuttaa hallituksessa tasapainoisempi suku- puolijakauma. Tavoitteen saavuttami- seksi nimitystoimikunta pyrkii varmis- tamaan, että molempien sukupuolten edustajat osallistuvat uusien hallituk- sen jäsenten haku- ja arviointiproses- siin.
Hallitusjäsenten riippumattomuus
Yhtiön hallituksen suorittaman riippu- mattomuusarvioinnin mukaan kaikki hallituksen jäsenet ovat yhtiöstä riip- pumattomia. Hallituksen jäsenet Tero Telaranta ja Sebastian Bondestam ovat riippuvaisia yhtiön merkittävästä osakkeenomistajasta Ahlstrom Capital B.V.:stä, jonka omistusosuus 31.12.2025 oli 26,39 %. Hallituksen jäsenillä ei ole eturistiriitoja heillä yhtiössä olevien tehtävien ja yksityisten etujensa välillä.
Hallituksen sihteerinä toimi laki- asiainjohtaja Kaisa Latva 31.7.2025 saakka ja 15.9.2025 lähtien lakiasiain- johtaja Minna Toiviainen.
Hallituksen jäsenten CV-tiedot ovat nähtävissä yhtiön verkkosivuilla, ja pal- kitsemiseen liittyvät tiedot on esitetty palkitsemisraportissa 2025.
9
Glaston Vuosikatsaus 2025
Hallituksen jäsenten tiedot 31.12.2025
Hallituksen jäsen
Sukupuoli
Nainen (N),
Mies (M)
Jäsen vuodesta
Riippumattomuus
Syntymävuosi
Osakeomistus 31.12.2025
Koulutus
Päätoimi
Veli-Matti Reinikkala
M
2020, hallituksen puheenjohtaja
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista
1957
653 218 osaketta
eMBA, johtaja
Hallitusammattilainen
Sebastian Bondestam
M
2018, varapuheen- johtaja
Riippumaton yhtiöstä, riippuvainen merkittävästä osakkeenomistajasta
1962
58 638 osaketta
DI
Georg Fischer, Infrastructure- liiketoimintayksikön johtaja
Antti Kaunonen
M
2018
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista
1959
99 940 osaketta
Tekniikan tohtori, MBA
Hallitusjäsen ja neuvonantaja
Arja Talma
N
2021
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista
1962
36 937 osaketta
KTM, eMBA
Hallitusammattilainen
Tero Telaranta
M
2017
Riippumaton yhtiöstä, riippuvainen merkittävästä osakkeenomistajasta
1971
37 125 osaketta
DI, KTM
A.Ahlström Oy, Senior Advisor
Michael Willome
M
2020
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista
1966
Ei osakkeita
lic. oec. HSG, FM
Synthomer Plc, toimitusjohtaja
Tina Wu
N
2025
Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista
1974
Ei osakkeita
Taloustieteiden kandidaatti (B.Sc.), MBA
DuPont, Global Vice President & General Manager, Adhesives & Fluids, Multibase and Tedlar
10
Glaston Vuosikatsaus 2025
Hallituksen kokoukset
Tarkastus- valiokunta
Henkilöstö-
ja palkitsemis- valiokunta
Veli-Matti Reinikkala
13/13
4/4
Sebastian Bondestam
12/13
4/4
Antti Kaunonen
13/13
4/4
Sarlotta Narjus 1)
3/3
2/2
Arja Talma
13/13
6/6
Tero Telaranta
13/13
6/6
Michael Willome
13/13
4/4
Tina Wu 2)
10/10
4/4
Hallitusjäsenten kokousosanotto 2025
Hallitus kokoontui vuoden 2025 aikana 13 kertaa. Jäsenten osallistumistiedot esi- tetään alla olevassa taulukossa.
Hallituksen valiokunnat
Glastonin hallituksella on kaksi valio- kuntaa: tarkastusvaliokunta ja hen- kilöstö- ja palkitsemisvaliokunta. Hallitus nimittää valiokuntien jäsenet ja puheenjohtajan ottaen huomioon valiokunnan tehtävien edellyttämän asiantuntemuksen ja kokemuksen. Valiokuntien jäsenet nimitetään halli- tuksen toimikauden ajaksi. Valiokunnat ovat hallituksen valmistelevia toimie- limiä, eikä niillä ole omaa päätäntäval- taa.
Tarkastusvaliokunta
Tarkastusvaliokunta avustaa hallitusta valmistelemalla hallituksen toimival- taan kuuluvia asioita. Valiokunta rapor-
toi hallitukselle käsitellyistä asioista ja suoritetuista toimenpiteistä vähintään neljä kertaa vuodessa ja tekee tar- peen mukaan hallitukselle ehdotuksia päätöksentekoa varten.
Hallitus määrittelee tarkastusva- liokunnan tehtävät vahvistamassaan työjärjestyksessä. Tarkastusvaliokunta valvoo taloudellista ja kestävyyden raportointiprosesseja sekä seuraa sisäisen valvonnan ja tarkastuksen ja riskienhallintajärjestelmien tehok- kuutta. Lisäksi valiokunta tarkastaa kuvauksen taloudelliseen raportoin- tiprosessiin liittyvien sisäisen valvon- nan ja riskienhallinnan järjestelmien pääpiirteistä, seuraa tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen lakisää-
teistä tilintarkastusta, valvoo kestä- vyysraportin varmentamista, arvioi lakisääteisen tilintarkastusyhteisön riippumattomuutta sekä valmistelee päätösehdotuksen tilintarkastajan ja kestävyysraportin varmentajan valin- nasta ja palkkiosta. Muita tehtäviä ovat lakien, asetusten ja yrityskäytäntöjen noudattamisen arviointi sekä konser- nin yhtiöiden merkittävien riita-asioi- den valvonta sekä muut mahdolliset hallituksen valiokunnalle osoittamien tehtävien suorittaminen.
Tarkastusvaliokunta suorittaa työnsä säännöllistä itsearviointia, ja valiokun- nan puheenjohtaja raportoi tulokset hallitukselle.
Tarkastusvaliokunta vuonna 2025
Tarkastusvaliokunnan puheenjohta- jana toimi 16.4.2025 pidettyyn varsinai- seen yhtiökokoukseen asti Arja Talma ja jäseninä Sarlotta Narjus ja Tero Telaranta. 16.4.2025 lähtien tarkastus- valiokunnan puheenjohtajana on ollut Arja Talma ja jäseninä Tero Telaranta ja Tina Wu. Tarkastusvaliokunnan jäsenet ovat yhtiöstä riippumattomia. Tero Telaranta on riippuvainen yhtiön mer- kittävästä osakkeenomistajasta
Tarkastusvaliokunta kokoontui kuusi kertaa vuonna 2025. Tiedot jäsenten osallistumisesta kokouksiin esitetään yllä olevassa taulukossa.
Vuonna 2025 tarkastusvaliokunnan työn keskiössä oli taloudellisen rapor- toinnin, tilintarkastuksen ja riskienhal- lintaan liittyvä säännöllinen tarkastus. Lisäksi tarkastusvaliokunta seurasi tar- kasti kestävyysraportin valmistumista..
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta avustaa hallitusta valmistelemalla hal- lituksen toimivaltaan kuuluvia asioita. Hallitus vastaa tehtävistä, jotka se antaa valiokunnalle.
Hallitus määrittelee valiokunnan tehtävät vahvistamassaan työjärjes- tyksessä. Henkilöstö- ja palkitsemis- valiokunnan tärkeimpiä tehtäviä ovat palkitsemispolitiikan ja palkitsemisra- portin valmistelu hallitukselle ja yhtiö- kokoukselle, Glastonin toimitusjohtajan ja muiden konsernin johtoryhmän jäsenten palkkojen ja muiden etuuk- sien valmistelu, yhtiön toimitusjohta- jan ja muiden johtoryhmän jäsenten ja heidän seuraajiensa nimeämisen valmistelu sekä ehdotusten valmistelu Glastonin lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinjärjestelmiä varten sekä yhtiön avainhenkilöiden seuraaja- ja kehittämissuunnitelman seuraaminen. Lisäksi valiokunnan tehtäviin kuulu- vat muut mahdolliset hallituksen sille osoittamat tehtävät.
1) 16.4.2025 saakka; 2) 16.4.2025 lähtien
11
Glaston Vuosikatsaus 2025
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta kokoontuu puheenjohtajan kutsusta tarvittaessa ja vähintään kahdesti vuodessa. Yhtiön hallituksen jäsenillä ja toimitusjohtajalla on oikeus osallistua valiokunnan kokouksiin.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta suorittaa säännöllisesti työnsä itsear- viointia, ja valiokunnan puheenjohtaja raportoi tulokset hallitukselle.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta vuonna 2025
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtajana toimi 16.4.2025 pidet- tyyn varsinaiseen yhtiökokoukseen asti Veli-Matti Reinikkala ja jäseninä Sebastian Bondestam, Antti Kauno- nen sekä Michael Willome. Varsinaisen yhtiökokouksen jälkeen Veli-Matti Reinikkala jatkoi henkilöstö- ja palkit- semisvaliokunnan puheenjohtajana ja jäseninä Sebastian Bondestam, Antti Kaunonen sekä Michael Willome. Palkitsemisvaliokunnan jäsenet ovat yhtiöstä riippumattomia. Sebastian Bondestam on riippuvainen yhtiön merkittävästä osakkeenomistajasta.
Palkitsemisvaliokunta kokoon- tui neljä kertaa vuonna 2025. Tiedot jäsenten osallistumisesta kokouksiin on esitetty sivulla 11 olevassa taulu- kossa. Valiokunnan agendalla olivat ylimmän johdon kannustinohjelmat ja
niiden toteutuminen, ylimmän joh- don arvioinnit ja palkkiot sekä osaa- jakartoitusten seuranta. Tehtäviensä mukaisesti valiokunta myös valmisteli Glastonin uuden toimitusjohtajan valintaa ja nimittämistä. Lisäksi valio- kunta valmisteli palkitsemisraportin.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta
Osakkeenomistajien nimitystoimikun- nan tehtävänä on vuosittain valmistella ja esitellä varsinaiselle yhtiökokoukselle ja tarvittaessa ylimääräiselle yhtiöko- koukselle ehdotus hallituksen jäsenten lukumääräksi, ehdotus hallituksen jäseniksi ja ehdotus hallituksen jäsen- ten palkkioista. Lisäksi toimikunnan tehtävänä on etsiä hallituksen jäsenten seuraajaehdokkaita.
Toiminnassaan nimitystoimikunta noudattaa voimassa olevaa lainsää- däntöä, yhtiöön sovellettavia arvopa- peripörssin sääntöjä sekä Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia.
Nimitystoimikunta koostuu nel- jästä jäsenestä, joista yhtiön neljä suurinta osakkeenomistajaa ovat kukin oikeutettuja nimeämään yhden jäsenen. Yhtiön kulloinenkin hallituk- sen puheenjohtaja toimii toimikunnan asiantuntijajäsenenä.
Nimeämiseen oikeutetut yhtiön suurimmat osakkeenomistajat määräytyvät vuosittain Euroclear
Finland Oy:n pitämään yhtiön osakas- luetteloon syyskuun ensimmäisenä arkipäivänä rekisteröityinä olevien omistustietojen perusteella. Nimitys- toimikunnan jäsenet valitsevat keskuu- destaan nimitystoimikunnan puheen- johtajan.
Nimitystoimikunta perustetaan toi- mimaan toistaiseksi kunnes yhtiöko- kous toisin päättää. Toimikunnan jäse- net nimitetään vuosittain ja jäsenten toimikausi päättyy, kun toimikuntaan on nimitetty uudet jäsenet.
Toimikunnan jäsenten on oltava riippumattomia yhtiöstä eikä yhtiön toimivaan johtoon kuuluva henkilö saa olla toimikunnan jäsen.
Toimikunnan tulee toimittaa ehdo- tuksensa yhtiön hallitukselle vuosittain varsinaista yhtiökokousta edeltävän tammikuun loppuun mennessä. Yli- määräiselle yhtiökokoukselle tehtävät ehdotukset tulee toimittaa yhtiön hal- litukselle siten, että ne voidaan sisällyt- tää yhtiökokouskutsuun.
Nimitystoimikunnan päätökseksi tulee toimikunnan jäsenten enem- mistön mielipide. Jos äänet menevät tasan, ratkaisee puheenjohtajan ääni. Jos äänet menevät puheenjohtajan vaalissa tasan valitaan puheenjoh- tajaksi puheenjohtajaehdokkaana vaalissa ollut jäsen, jonka nimeämän osakkeenomistajan osakemäärä nimi-
tystoimikuntaa asetettaessa oli suurin.
Selvitys toimikunnan toiminnasta esitetään varsinaisessa yhtiökokouk- sessa ja julkaistaan yhtiön internetsi- vuilla.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta 2025
31.8.2025 asti osakkeenomistajien nimitystoimikuntaan kuuluivat Ahlst- rom Capital B.V:n edustajana nimeä- mänä Jyrki Vainionpää (pj), Hymy Lahtinen Oy:n nimeämänä edustajana Jaakko Kurikka, Keskinäinen työelä- kevakuutusyhtiö Varman nimeämänä edustajana Pekka Pajamo ja Keski- näinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen nimeämänä edustajana Esko Torsti.
Työjärjestyksen mukaisesti nimi- tystoimikunta valmisteli ehdotuksen hallituksen kokoonpanosta ja palkit- semisesta kevään 2025 varsinaiselle yhtiökokoukselle, ja toimikunnan ehdotukset hyväksyttiin yhtiökokouk- sessa.
1.9.2025 omistustilanteen mukaan nimitystoimikunnan kokoonpanoon kuuluivat Ahlstrom Capital B.V:n edustajana nimeämänä Jyrki Vainion- pää, Hymy Lahtinen Oy:n nimeämänä edustajana Jaakko Kurikka, Keskinäi- nen työeläkevakuutusyhtiö Varman nimeämänä edustajana Pekka Pajamo ja Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö
12
Glaston Vuosikatsaus 2025
Ilmarisen nimeämänä edustajana Esko Torsti. Asiantuntijajäsenenä toimi Glaston Oyj Abp:n hallituksen puheen- johtaja Veli-Matti Reinikkala.
Nimitystoimikunta valitsi 24.9.2025 pitämässään järjestäytymiskokouk- sessaan keskuudestaan puheenjoh- tajaksi Jyrki Vainionpään. Toimikunta kokoontui kolme kertaa vuoden 2025 aikana ja jäsenten keskimääräinen osallistumisprosentti oli 100. Toimikun- nan jäsenille ei maksettu palkkioita.
Toimitusjohtaja
Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön juok- sevaa hallintoa hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti. Hän vastaa halli- tukselle sen asettamien tavoitteiden, suunnitelmien ja päämäärien toteut- tamisesta. Toimitusjohtaja vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito on luotettavalla tavalla järjestetty. Toimitusjohtajalla on tuke- naan konsernin johtoryhmä.
Glaston tiedotti 17.2.2025, että yhtiön toimitusjohtaja Toni Laaksonen oli irtisanoutunut tehtävästään siirty- äkseen toisen yhtiön palvelukseen. 14.5.2025 Glaston ilmoitti Miika Äppel- qvistin nimityksestä yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi ja hän aloitti tehtä- vässään 1.6.2025.
Johtoryhmä
Yhtiön hallituksen puheenjohtaja nimittää, toimitusjohtajan ehdo- tuksesta, johtoryhmän jäsenet ja vahvistaa heidän palkka- ja muut sopimusehtonsa. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii yhtiön toi- mitusjohtaja. Johtoryhmä käsittelee konsernin ja liiketoimintojen strate- gia-asioita, investointeja, taloudellista kehitystä, tuotepolitiikkaa, konserni- rakennetta ja ohjausjärjestelmiä sekä valvoo yhtiön toimintaa.
Johtoryhmän jäsenet raportoivat toimitusjohtajalle ja avustavat toimi- tusjohtajaa yhtiön strategian toteut- tamisessa, toiminnan suunnittelussa ja operatiivisessa johtamisessa sekä raportoivat liiketoimintojen kehityk- sestä.
Vuonna 2025 johtoryhmä koostui seuraavista jäsenistä: toimitusjohtaja Toni Laaksonen (31.5.2025 saakka), toi- mitusjohtaja Miika Äppelqvist (1.6.2025 lähtien), Chief Sales Officer Sasu Koi- vumäki (9.5.2025 saakka), EVP Sales & Service, Amerikat Joe Butler (6.5.2025 lähtien), EVP Sales & Service, EMEA & APAC Kimmo Kuusela (6.5.2025 läh- tien), People & Culture -johtaja Riikka Laitasalo, lakiasiainjohtaja Kaisa Latva
(31.7.2025 saakka), lakiasiainjohtaja Minna Toiviainen (15.9.2025 lähtien), talousjohtaja Päivi Lindqvist (28.2.2025 saakka), talousjohtaja Magnus Sjöblom (1.3.2025 lähtien), EVP Solutions & Operations Jens Mayr (1.7.2025 lähtien), EVP Services Robert Jenks (1.4.2025 lähtien).
Johtoryhmä kokoontui 11 kertaa vuonna 2025.
13
Glaston Vuosikatsaus 2025
Johtoryhmän kokoonpano 31.12.2025
Vastuualue
Jäsen vuodesta
Syntymä- vuosi
Sukupuoli
Nainen (N),
Mies (M)
Koulutus
Osakeomistus 31.12.2025 *)
Miika Äppelqvist
Toimitusjohtaja
Johtoryhmän puheenjohtaja 1.6.2025 lähtien. Yhtiön palveluksessa vuodesta 2013, johtoryhmän jäsen vuodesta 2020
1981
M
DI, tuotantotalous
13 666 osaketta
Muu johtoryhmä
Joe Butler
EVP Sales & Service, Amerikat
Yhtiön palveluksessa vuodesta 2021 ja johtoryhmän jäsen 6.5.2025 lähtien
1975
M
Fysiikan kandidaatti
1 702 osaketta
Robert Jenks
Services-liiketoiminnan johtaja
Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän jäsen 1.4.2025 lähtien
1979
M
KTM, tuotantotalouden kandidaatti
Ei osakkeita
Kimmo Kuusela
EVP Sales & Service, EMEA & APAC
Yhtiön palveluksessa vuodesta 2005 ja johtoryhmän jäsen 6.5.2025 lähtien
1980
M
Insinööri
7 473 osaketta
Riikka Laitasalo
People & Culture -johtaja
Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän jäsen elokuusta 2023 lähtien
1979
N
KTM
Ei osakkeita
Jens Mayr
EVP Solutions & Operations
Yhtiön palveluksessa vuodesta 2019 ja johtoryhmän jäsen 1.7.2025 lähtien
1974
M
KTM
5 931 osaketta
Magnus Sjöblom
Talousjohtaja
Yhtiön palveluksessa vuodesta 2022 ja johtoryhmän jäsen 1.3.2025 lähtien
1974
M
KTM
Ei osakkeita
Minna Toiviainen
Lakiasiainjohtaja
Yhtiön palveluksessa ja johtoryhmän jäsen 15.9.2025 lähtien
1979
N
OTM, KTM
Ei osakkeita
*) osakeomistus sisältää myös ko. henkilön määräysvallassa olevien yhteisöjen osakeomistuksen Glaston Oyj Abp:ssä
Toimitusjohtajan ja johtoryhmän pal- kitsemiseen liittyvät tiedot on esitetty palkitsemisraportissa sekä yhtiön verkkosivuilla.
14
Glaston Vuosikatsaus 2025
Pääpiirteet taloudelliseen raportointi- prosessiin liittyvästä sisäisestä valvon- nasta ja riskienhallinnasta
Sisäinen valvonta on olennainen osa yhtiön hallintoa ja johtamista. Sen tavoitteena on osaltaan varmistaa, että konsernin toiminta on tehokasta, tuloksellista ja luotettavaa, ja että lain- säädäntöä ja muita säännöksiä nou- datetaan. Konserni on määritellyt sen toiminnan keskeisille alueille konsernin laajuisesti noudatettavat periaatteet, jotka muodostavat perustan sisäiselle valvonnalle.
Konsernin sisäisen valvonnan järjes- telmät toimivat sen todentamiseksi, että yhtiön julkistamat taloudelliset raportit antavat olennaisesti oikeat tiedot konsernin taloudellisesta tilasta. Vastuu sisäisen valvonnan järjestä- misestä kuuluu hallitukselle ja toimi- tusjohtajalle. Hallitukselle toimitetaan kuukausittain konsernin taloudellista tilannetta käsittelevä raportti. Konser- nin sisäinen valvonta on hajautettu eri konsernitoiminnoille, jotka valvovat vastuullaan olevien hallituksen hyväk- symien politiikkojen noudattamista. Konsernin taloudellista johtamista ja toimintojen valvontaa tukevat ja koor- dinoivat konsernin talous- ja control- ler-verkosto.
Konsernin taloudellisessa raportoin- tiprosessissa noudatetaan konsernin
taloudellista raportointia koskevia toimintaohjeita ja standardeja. Tilin- päätösstandardien tulkinta ja sovel- taminen on keskitetty konsernin talousorganisaatioon, joka ylläpitää taloudellista raportointia koskevia toimintaohjeita ja standardeja sekä huolehtii niihin liittyvästä sisäisestä tie- dottamisesta. Konsernin talousorgani- saatio myös valvoo näiden ohjeiden ja standardien noudattamista.
Konsernin talousorganisaatio seu- raa säännöllisesti konserniyksiköiden raportointia ja puuttuu raportoinnissa havaittuihin poikkeamiin sekä tarvit- taessa tekee joko omia tai teettää erillisiä sisäisen tarkastuksen selvityk- siä ulkopuolisilla asiantuntijoilla. Rapor- tointi- ja ennusteprosessien valvonta perustuu konsernin raportointiperi- aatteisiin, joiden määrittämisestä ja keskitetystä ylläpidosta vastaa kon- sernin talousorganisaatio. Periaatteita sovelletaan yhdenmukaisesti koko konsernissa ja käytössä on yhdenmu- kainen konserniraportointijärjestelmä.
Vuonna 2025 sisäisen tarkastuksen suoritti ulkoistettu palveluntarjoaja.
Riskienhallinta
Riskienhallinta on olennainen osa Glastonin johtamis- ja valvontajärjes- telmää. Riskienhallinnan tarkoituksena on varmistaa liiketoiminnan tavoit-
teisiin ja toimintoihin liittyvien riskien tunnistaminen, hallinta ja seuranta. Riskienhallinnan periaatteet ja toimin- tatapa on määritelty yhtiön hallituksen hyväksymässä riskienhallintapolitii- kassa.
Glastonin riskienhallinnan johtavana periaatteena toimii riskienhallinta- prosessin jatkuva, systemaattinen ja tarkoituksenmukainen kehittäminen ja toimeenpano, millä pyritään riskien kattavaan tunnistamiseen ja asianmu- kaiseen hallintaan. Glastonin riskien- hallinta keskittyy sekä liiketoiminnan mahdollisuuksiin liittyvien riskien että konsernin tavoitteiden saavuttamista uhkaavien riskien hallintaan muuttu- vassa liiketoimintaympäristössä. Yhtiö on jakanut riskit käytännön riskienhal- linnan näkökulmasta neljään eri ryh- mään: strategiset riskit, operatiiviset riskit, rahoitusriskit sekä vahinkoriskit. Konsernin liiketoiminnasta aiheutuvat omaisuus-, keskeytys- ja vastuuva- hinkoriskit on suojattu asianmukaisin vakuutuksin ja rahoitusriskien hallin- nasta vastaa konsernin emoyhtiön rahoitustoiminto.
Glastonin riskienhallintapolitiikka sisältää konsernin riskienhallintaa kos- kevat ohjeet. Riskienhallintapolitiikassa määritellään myös riskienhallintapro- sessi ja -vastuut. Glastonin riskien- hallintaprosessi käsittää seuraavat
vaiheet: riskien tunnistaminen, riskien arvioiminen, riskien käsittely, riskeihin liittyvä raportointi ja tiedottaminen, riskienhallinnan toimenpiteiden ja prosessien valvonta, sekä liiketoimin- nan jatkuvuuden suunnitteleminen ja kriisinhallinta. Osana riskienhallinta- prosessia merkittävimmistä riskeistä ja niiden mahdollisista vaikutuksista raportoidaan yhtiön johdolle ja hallituk- selle säännöllisesti, minkä perusteella johto ja hallitus voivat tehdä päätöksiä riskitasosta, jonka yhtiön liiketoiminnot ovat mahdollisesti valmiita hyväksy- mään kussakin tilanteessa tai tiettynä aikana.
Glastonin hallituksen tehtävänä on valvoa riskienhallinnan toteuttamista sekä arvioida riskienhallintaprosessin ja riskienhallinnan riittävyyttä ja asian- mukaisuutta. Käytännössä riskienhal- linta koostuu asianmukaisesti mää- ritellyistä tehtävistä, toimintatavoista ja työvälineistä, jotka on sopeutettu Glastonin liiketoimintojen ja konserni- tason johtamisjärjestelmiin. Riskien- hallinnasta vastaa jokaisen segmentin ja konsernitason toiminnon johtaja. Riskien tunnistaminen on käytännössä Glastonin jokaisen työntekijän vas- tuulla.
Konsernin lakiasiaintoiminto huoleh- tii riskienhallintatoimien ohjeistuksesta, tuesta, valvonnasta ja seurannasta.
15
Glaston Vuosikatsaus 2025
Lisäksi toiminto konsolidoi liiketoimin- tafunktioiden ja konsernitason riskit. Konsernin lakiasiaintoiminto raportoi riskienhallintaan liittyvistä asioista toimitusjohtajalle ja konsernin johto- ryhmälle sekä arvioi yhdessä näiden kanssa tunnistettujen riskien vaikutus- ten todennäköisyyksien ja hallinnan tason muutoksia. Lakiasiaintoiminto raportoi myös riskienhallintaproses- sien tuloksista hallitukselle.
Liiketoimintafunktioiden ja konser- nitason riskienhallinta liittyy vuosittain toistuvaan koko konsernin riskienhallin- taprosessiin. Prosessi voidaan käyn- nistää aina myös tarvittaessa, mikäli tietyssä funktiossa tapahtuu oleellisia strategisia muutoksia, jotka vaativat riskienhallintaprosessin käynnistämistä.
Kunkin liiketoimintafunktion johto tunnistaa ja arvioi toimintansa riskit sekä määrittelee riskienhallintatoi- menpiteet, joilla saavutetaan hyväk- syttävä riskitaso.
Riskienhallintaprosessin avulla tunnistetaan ja arvioidaan riskejä sys- temaattisesti kussakin liiketoiminta- funktiossa sekä konsernitasolla. Lisäksi kullakin tasolla määritellään toimen- piteet, joiden toteuttamisen kautta saavutetaan hyväksyttävä riskitaso. Riskit konsolidoidaan konsernitasolle. Kullakin toimintatasolla laaditaan toi- menpidesuunnitelmat riskien saatta-
miseksi hyväksyttävälle tasolle.
Konsernin riskeistä on kerrottu yksi- tyiskohtaisemmin hallituksen toimin- takertomuksessa sivulla 34. Konsernin rahoitusriskien hallinta ja organisointi on esitetty tarkemmin konsernitilin- päätöksen liitetiedossa 5.4 sivulla 157.
Tiedotus ja viestintä
Tehokas sisäisen valvonnan järjes- telmä vaatii riittävää, oikea-aikaista ja luotettavaa tietoa, jotta johto pystyy arvioimaan yhtiön tavoitteiden saa- vuttamista. Tarvitaan sekä taloudellista että muuta tietoa niin yhtiön sisäisistä kuin ulkoisistakin tapahtumista ja toiminnasta. Henkilöstöllä on mah- dollisuus kertoa havaitsemastaan kyseenalaisesta toiminnasta myös whistleblowing-kanavan kautta. Kaikki ulkoinen viestintä hoidetaan konsernin tiedotuspolitiikan mukaisesti.
Tilintarkastus
Yhtiöllä on yksi tilintarkastaja, jonka tulee olla Patentti- ja rekisterihallituk- sen hyväksymä tilintarkastusyhteisö. Yhtiökokous valitsee tilintarkastajan tarkastamaan kuluvan vuoden tilit. Tilintarkastajan tehtävät päättyvät seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Tilintarkastajan tehtävänä on tarkastaa konsernin ja emoyhtiön tilinpäätös ja kirjanpito sekä emoyhtiön
hallinto sekä kohtuudella varmentaa, että tilinpäätöksessä kokonaisuutena ei ole olennaista virheellisyyttä. Yhtiön tilintarkastaja antaa vuositilinpäätök- sen yhteydessä osakkeenomistajille lain edellyttämän tilintarkastusker- tomuksen ja raportoi säännöllisesti havainnoistaan hallitukselle. Tilintar- kastajan on yleisten kelpoisuusedelly- tysten lisäksi täytettävä tietyt lakimää- räiset riippumattomuusvaatimukset, jotka ovat takeena riippumattoman ja luotettavan tilintarkastuksen toimitta- miselle.
Tilintarkastus vuonna 2025
Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin vuoden 2025 varsinaisessa yhtiökokouksessa uudelleen tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab.
Päävastuullisena tilintarkastajana on toiminut Lotta Nurminen, KHT. Yhtiön tytäryhtiöiden tilintarkastajina ovat toimineet KPMG-yhteisöä edusta- vat tilintarkastusyksiköt useimmissa toimintamaissa. Vuonna 2025 konser- nin tilintarkastuskustannukset olivat yhteensä 337 tuhatta euroa, josta KPMG:n osuus oli 304 tuhatta euroa. Lisäksi KPMG-tilintarkastusyhteisöön kuuluvat yksiköt ovat tarjonneet kon- serniin kuuluville yhtiöille lakisääteisiä lausuntoja 53 tuhannen euron arvosta ja muita kuin tilintarkastuspalveluja 104
tuhannen euron arvosta.
KPMG Oy Ab suoritti myös yhtiön vastuullisuusraportoinnin varmennuk- sen tilikaudelle 2025.
Lähipiiritoimia koskevat periaatteet
Glaston noudattaa lähipiiritoimiin liittyvää lainsäädäntöä ja huolehtii lainsäädännön ja hallinnointikoodin mukaisesti siitä, että lähipiiritoimien seurannalle, arvioinnille, päätöksen- teolle ja tiedottamiselle asetettuja vaatimuksia noudatetaan. Glastonin hallitus seuraa ja arvioi yhtiön ja sen lähipiirin toimia.
Glaston on määritellyt lähipiiriinsä kuuluvat tahot ja Glastonin viestintä- osasto pitää yllä luetteloa lähipiiriin kuuluvista henkilöistä ja yhteisöistä. Glastonissa ylläpidetään ajantasaista ohjeistusta lähipiirisääntelystä ja sen seurannasta.
Glaston voi tehdä lähipiirinsä kanssa liiketoimia, jotka ovat osa Glastonin tavanomaista liiketoimintaa ja tehdään tavanomaisin kaupallisin ehdoin Glas- tonin sisäisen ohjeistuksen mukaista päätöksentekomenettelyä noudat- taen. Lähipiiriliiketoimista, jotka eivät ole Glastonin tavanomaista liiketoimin- taa tai joita ei toteuteta tavanomaisin kaupallisin ehdoin, päättää Glastonin hallitus esteellisyyssäännökset huomi- oiden.
16
Glaston Vuosikatsaus 2025
Lähipiiritoimia seurataan sään- nöllisesti Glastonin talousyksiköissä. Glastonin lähipiiriin kuuluvilla johtohen- kilöillä on myös velvollisuus ilmoittaa suunnitelluista taikka tietoonsa tulleista lähipiiriliiketoimista Glastonin lähipiiri- hallinnolle viipymättä. Eturistiriitatilan- teita valvotaan sisäisten tarkastusten kautta. Lähipiiriliiketoimia koskevan seurannan tulokset raportoidaan säännöllisesti hallituksen tarkastusva- liokunnalle.
Glaston raportoi lähipiiritoimista vuosittain tilinpäätöksessään. Osak- keenomistajan kannalta olennaiset lähipiiritoimet, jotka eivät ole tavan- omaista liiketoimintaa tai joita ei tehdä tavanomaisin kaupallisin ehdoin, julkistetaan arvopaperimarkkinalain ja Nasdaq Helsinki Oy:n pörssin sääntö- jen mukaisesti.
Sisäpiirihallinto
Glaston noudattaa lakimääräisen sisä- piirisääntelyn lisäksi Nasdaq Helsinki Oy:n sisäpiiriohjetta sekä Glastonin vahvistamia, kulloinkin voimassa olevia sisäisiä ohjeita.
EU:n markkinoiden väärinkäyt- töasetuksen mukaisesti Glaston laatii ja ylläpitää luetteloa johtotehtävissä toimivista henkilöistä sekä heidän lähi- piiriinsä kuuluvista henkilöistä ja yhtei- söistä. Glaston Oyj Abp:n johtotehtä-
vissä toimivat henkilöt ovat hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja sekä talous- johtaja. Glaston tarkistuttaa vähintään kerran vuodessa ilmoitusvelvollisten johtotehtävissä toimivien henkilöiden ja heidän lähipiirinsä tiedot. Glaston tiedottaa johtotehtävissä toimivien henkilöidensä ja näiden lähipiirin arvopaperikaupoista markkinoiden väärinkäyttöasetuksen mukaisesti.
Glaston ei ylläpidä pysyviä sisäpiiri- läisiä koskevaa sisäpiiriluetteloa. Mer- kittävien hankkeiden ja tapahtumien valmisteluvaiheessa yhtiö pitää hanke- ja tapahtumakohtaisia sisäpiiriluette- loja. Sisäpiiriläisille annetaan kirjallinen ilmoitus sisäpiiriin kuulumisesta sekä ohjeet sisäpiiriläisen velvollisuuksista.
Yhtiön johtotehtävissä toimivat hen- kilöt, tietyissä avainpositioissa toimivat henkilöt sekä taloudellisten raporttien valmisteluun osallistuvat henkilöt eivät saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusväli- neillä 30 päivän aikana ennen osavuo- sikatsausten ja tilinpäätöstiedotteen julkistamista. Hankekohtaisilta sisäpiiri- läisiltä on kaupankäynti yhtiön rahoi- tusvälineillä kielletty hankkeen raukea- miseen tai julkistamiseen saakka.
Yhtiön sisäpiirihallinnosta, sen toteuttamisesta ja valvonnasta vas- taavat konsernin lakiosasto ja viestin- täosasto. Glastonin sisäpiirivastaavana toimii yhtiön lakiasiainjohtaja. Sisäpii-
riluettelon pitämisestä sekä kaupan- käyntirajoituksen ja julkistamisvelvol- lisuuden hoitamisesta vastaa yhtiön viestintäosasto.
17
Glaston Vuosikatsaus 2025
Toimielinten palkitsemisraportti 2025
Johdanto
Tässä palkitsemisraportissa tilikaudelta 2025 (”Palkitsemisraportti”) kuva- taan Glaston Oyj Abp:n (”Glaston” tai ”Yhtiö”) toimielinten palkitseminen arvopaperimarkkinalain (746/2012, muutoksineen), osakeyhtiölain (624/2006, muutoksineen) ja Arvopa- perimarkkinayhdistys ry:n ylläpitämän hallinnointikoodin 2025 (”Hallinnointi- koodi”) vaatimusten mukaisesti. Edellä mainittujen ohella Glaston noudattaa muita lainsäädännön listayhtiöille asettamia velvoitteita, Glastonin yhtiö- järjestyksen määräyksiä sekä Nasdaq Helsinki Oy:n sääntöjä ja ohjeita.
Palkitsemisraportti sisältää tiedot toimitusjohtajan ja hallituksen jäsen- ten palkitsemisesta tilikaudella 2025. Glastonin hallitus (myös ”Hallitus”) on hyväksynyt tämän Palkitsemisraportin.
Glastonin Palkitsemispolitiikassa (”Palkitsemispolitiikka”) esitetään Yhtiön hallituksen jäsenten ja toimi- tusjohtajan palkitsemisen periaatteet, palkitsemisen päätöksentekoprosessi ja käytännöt. Palkitsemispolitiikka ja lisätietoja palkitsemisesta on saatavilla Glastonin internetsivuilla osoitteessa www.glaston.net/fi/glaston- sijoituskohteena/.
Glastonin palkitsemisperiaatteiden tarkoituksena on houkutella ja sitout- taa Yhtiön johtoon sellaisia henkilöitä, joilla on tarvittavat taidot, toimiala- tietämys ja kokemus Yhtiön tulos- ja strategiatavoitteiden toteutumisen valvomiseksi tavalla, jossa painotetaan arvonluontia osakkeenomistajille pit- källä aikavälillä. Palkitsemisrakenteen tulee kokonaisuudessaan olla yhden- mukainen Glastonin pitkän aikavälin arvon, liiketoimintastrategian, talou- dellisen tuloksen sekä työntekijöiden työpanoksen kanssa. Palkitseminen perustuu ennalta määritettyihin ja mitattavissa oleviin suorituskykyä ja tulosta koskeviin kriteereihin. Palkit- semisperiaatteet tukevat Glastonin strategiaa.
Hallituksen ja toimitusjohtajan pal- kitseminen noudattaa Palkitsemispo- litiikan kehystä ja periaatteita. Palkit- semispolitiikasta ei tehty väliaikaisia poikkeuksia tilikaudella 2025. Palkkioita ei myöskään ole peritty takaisin tilikau- della 2025.
Yhtiö ilmoitti 17.2.2025, että Toni Laaksonen on irtisanoutunut tehtä- västään Glaston Oyj Abp:n toimitus- johtajana siirtyäkseen toisen yhtiön
palvelukseen. Miika Äppelqvist nimitet- tiin Glaston Oyj Abp:n uudeksi toimi- tusjohtajaksi 14.5.2025, ja hän aloitti tehtävässään 1.6.2025.
Palkitsemisen kehitys suhteessa Yhtiön tuloskehitykseen
Seuraavassa osiossa esitetään toi- mitusjohtajan ja hallituksen jäsenten palkkioiden kehitys, työntekijöiden keskimääräiset palkat ja palkkiot ja Yhtiön suoriutuminen tilikausina 2021−2025. Lisäksi tässä osiossa esite- tään toimitusjohtajan sijaisen palkit- seminen 31.7.2024 saakka, sillä toimi- tusjohtajan sijaisen tehtävä poistettiin Yhtiöstä 1.8.2024 alkaen.
Palkitsemispolitiikan mukaisesti osa toimitusjohtajan palkitsemisesta voi koostua lyhyen ja pitkän aikavä- lin kannustimista. Sitomalla tällaisten kannustinjärjestelmien kriteerit Yhtiön taloudelliseen tulokseen (tulospalkkio) varmistetaan, että ne ajavat Yhtiön parasta etua.
Tarkasteltaessa tilikausien 2021– 2025 palkitsemiskehitystä tulee ottaa huomioon seuraava:
Glaston on kansainvälinen yhtiö ja palkitsemistasot vaihtelevat merkittä-
västi markkinoilla, joilla Glaston toimii. Tästä huolimatta läpinäkyvimmäksi tavaksi verrata palkitsemisen kehitty- mistä on katsottu toimielinten palk- kioiden vertaaminen työntekijöiden palkitsemiseen maailmanlaajuisesti konsernitasolla. Siksi esitetyt tiedot työntekijöiden keskipalkasta perustu- vat kaikkien Glastonin työntekijöiden tietoihin maailmanlaajuisesti.
Glastonin päivitetty strategia jul- kistettiin vuonna 2021. Sen toteutus on edennyt suunnitelmien mukaisesti ilman merkittäviä rakennemuutoksia vuoden 2019 Bystronic glassin yritys- oston jälkeen. Vuosina 2021–2023 on toteutettu vain vähäisiä sopeuttamis- toimenpiteitä. Vuonna 2024 ilmoitettiin tuotannon lakkauttamisesta Sveit- sissä, ja esikäsittelylaitteiden kaiken tuotannon siirto Sveitsistä Kiinaan saatiin päätökseen vuonna 2025. Heikon kysyntätilanteen vuoksi vuonna 2025 toteutettiin toimia tehokkuu- den parantamiseksi ja kustannusten vähentämiseksi. Marraskuusta 2025 alkaen Suomessa on toteutettu lomautuksia, ja joulukuusta 2025 alkaen Saksassa on ollut käytössä lyhennetty työaika.
18
Glaston Vuosikatsaus 2025
Vuosina 2021−2025 Glastonin talou- dellinen tulos on ollut suhteellisen vakaa, vaikka markkinat olivat haasta- vammat vuosina 2023–2025. Vuonna 2022 kehitys oli vahvaa, mikä heijas- tui toimitusjohtajan palkitsemiseen. Lisäksi Yhtiön toimitusjohtaja on vaih-
Euroa
2021
2022
2023
2024
2025
Hallituksen vuosipalkkiot
353 700
345 900
365 700
376 100
383 200
Toimitusjohtajan vuosipalkkiot
330 622 1
644 244
472 977 2
116 129 3
368 292 4
Toimitusjohtajan sijaisen vuosipalkkiot 5
337 574
378 192
367 872
224 846 6
35 879 7
Väliaikaisen toimitus- johtajan vuosipalkkiot
43 772 8
206 839 9
40 320 10
Keskimääräinen palkkakehitys 11
66 500
70 500
72 000
72 000
68 239
Palkitsemisen kehitys
tunut kaksi kertaa vuosina 2021−2025, ja 2022 on ainoa vuosi, jonka luvuissa näkyy vain yhden henkilön palkitsemi- nen koko vuodelta. Hallituksen tehtä- vien ja vastuiden luonteen johdosta hallituksen jäsenten palkitseminen koostuu vain kiinteistä palkkioista.
1 Palkkiot Anders Dahlblomille.
2 Palkkiot Anders Dahlblomille 15.11.2023 asti.
3 Palkkiot Toni Laaksoselle ajalta 12.8.–31.12.2024.
4 Palkkiot Toni Laaksoselle ajalta 1.1.–31.5.2025 ja Miika Äppelqvistille ajalta 1.6.–31.12.2025.
5 Toimitusjohtajan sijaisen vuosipalkkiot tilikausilta 2021−2024 pois lukien ulkomaankomennuksen perusteella suoraan kolmansille osapuolille maksettujen kustannusten korvaukset. Toimitusjohtajan sijaisen rooli on lakkautettu 1.8.2024 alkaen.
6 Palkkiot toimitusjohtajan sijaiselle ajalta 1.1.–31.7.2024. Tällä ajanjaksolla suoraan kolmansille osapuolille maksettujen kustannusten korvaukset yhteensä 54 995 euroa. Palkitseminen kokonaisuudessaan siten yhteensä 279 841 euroa. Toimitusjohtajan sijaisen rooli lakkautettiin 1.8.2024 alkaen
7 Toimitusjohtajan sijainen, joka toimi tehtävässä 1.1.–31.7.2024, sai lyhyen aikavälin kannustimia 26 208 euroa ja pitkän aikavälin kannustimia 9 671 euroa. Palkkiot maksettiin vuonna 2025.
8 Palkkiot ajalta 15.11.–31.12.2023 väliaikaiselle toimitusjohtajalle Antti Kaunoselle.
9 Palkkiot ajalta 1.1.–11.8.2024 väliaikaiselle toimitusjohtajalle Antti Kaunoselle. Ei sisällä Kaunosen palkkioita hallituksen jäsenenä.
10 Väliaikainen toimitusjohtaja Antti Kaunonen sai lyhyen aikavälin kannustimia 40 320 euroa ajalta 1.1.2024–11.8.2024. Palkkiot maksettiin vuonna 2025.
11 Keskimääräinen palkkakehitys Glastonilla on laskettu jakamalla palkat ja palkkiot kunkin tilikauden työntekijämäärän keskiarvolla. Summat eivät sisällä työnantajan sosiaaliturvamaksuja.
1 000 euroa
2021
2022
2023
2024
2025
Liikevaihto
182 662
213 520
219 708
217 945
208 846
Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT)
6 569
9 917
11 418
11 020
9 487
Vertailukelpoinen EBITA
11 098
13 624
14 869
15 261
14 019
Keskeiset taloudelliset tunnusluvut
19
Glaston Vuosikatsaus 2025
Hallituksen palkkiot
Vuoden 2025 varsinainen yhtiökokous päätti, että vuosipalkkiona maksetaan hallituksen puheenjohtajalle 74 000 euroa, varapuheenjohtajalle 45 000 euroa ja muille jäsenille 35 000 euroa.
Lisäksi vuoden 2025 yhtiökokous päätti, että hallituksen jäsen voi halu- tessaan vastaanottaa vuosittaisen kiin- teän palkkionsa osittain yhtiön osak- keina ja osittain rahana siten, että noin 40 % kiinteästä vuosipalkkiosta makse- taan Glaston Oyj Abp:n osakkeina.
Vuosipalkkiona luovutettavien osakkeiden määrä määritetään Nasdaq Helsinki Oy:n ylläpitämässä pörssikaupankäynnissä määräytyneen osakkeen arvon perusteella siten, että osakkeen arvona käytetään osakkeen kaupankäyntimäärillä painotettua kes- kikurssia Glaston Oyj Abp:n tammi- maaliskuun 2025 osavuosikatsauksen julkaisupäivää seuraavan kuukauden ajalta.
Hallituksen puheenjohtajalle mak- setaan kokouspalkkiota 800 euroa hänen asuinmaassaan pidetyistä kokouksista ja 1 500 euroa muualla pidetyistä kokouksista. Muille jäsenille kokouspalkkiota maksetaan 500 euroa kokouksista heidän asuinmaissaan ja 1 000 euroa muualla pidetyistä kokouksista. Hallituksen kokouksesta, joka pidetään per capsulam, makse-
taan puolet normaalipalkkiosta. Lisäksi hallituksen jäsenille korvataan hallitus- työstä aiheutuvat matka- ja majoitus- kulut sekä muut välittömät kulut Yhtiön normaalin käytännön mukaisesti.
Lisäksi tarkastusvaliokunnan sekä henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsenille maksetaan kokouspalkkiona 500 euroa jokaisesta kokouksesta, johon jäsen on osallistunut asuin- maassaan, ja 1 000 euroa jokaisesta kokouksesta, johon hän on osallistunut muualla. Kokouspalkkion lisäksi tarkas- tusvaliokunnan puheenjohtajalle mak- setaan vuosipalkkiona 10 000 euroa ja henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtajalle vuosipalkkiona 7 500 euroa.
Hallituksen jäsenet eivät osallistu Yhtiön kannustinjärjestelmiin.
Kaikki hallituksen jäsenille suoritetut maksut tilikaudella 2025 olivat linjassa Palkitsemispolitiikan kanssa.
20
Glaston Vuosikatsaus 2025
Hallitus
Tarkastus- valiokunta
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta
Vuosipalkkio (euroa)
Kokouspalkkiot (euroa)
Kokonaispalkkio (euroa)
Veli-Matti Reinikkala, Hallituksen pj.
Puheenjohtaja
81 500
17 200
98 700
Sebastian Bondestam, Hallituksen vpj.
Jäsen
45 000 josta 18 461 Glastonin osakkeina
7 500
52 500
Antti Kaunonen
Jäsen
35 000 josta 14 359 Glastonin osakkeina
8 000
43 000
Sarlotta Narjus * )
Jäsen
8 750
2 500
11 250
Arja Talma
Puheenjohtaja
45 000 josta 14 359 Glastonin osakkeina
9 000
54 000
Tero Telaranta
Jäsen
35 000 josta 14 359 Glastonin osakkeina
9 000
44 000
Michael Willome
Jäsen
35 000
10 500
45 500
Tina Wu ** )
Jäsen
26 250
8 000
34 250
Yhteensä
311 500
71 700
383 200
* ) 16.4.2025 asti
** ) 16.4.2025 alkaen
Tilikaudella 2025 hallitukselle maksettiin jäljempänä esitetyt vuosipalkkiot ja kokouspalkkiot sekä hallituksen että sen valiokuntien osalta. Neljä hallituksen jäsentä valitsi osan kiinteästä vuosipalkkiosta maksettavaksi Yhtiön osakkeina.
21
Glaston Vuosikatsaus 2025
Toimitusjohtajan palkkiot
Toimitusjohtajan palkitseminen koos- tuu peruspalkasta luontoisetuineen sekä suoritusperusteisista kannustin- järjestelmistä.
Toni Laaksonen toimi toimitusjoh- tajana 31.5.2025 asti. Miika Äppelqvist nimitettiin toimitusjohtajaksi touko- kuussa 2025, ja hän aloitti tehtäväs- sään 1.6.2025.
Vuonna 2025 toimitusjohtaja Toni Laaksoselle maksettiin palkkioita yhteensä 153 125 euroa, joka sisälsi muuttuvia palkkioita 28 125 euroa. 12 Kiinteän palkkion suhteellinen osuus oli 82 % ja muuttuvan palkkion osuus 18 %.
Toimitusjohtaja Miika Äppelqvistille maksettiin palkkioita yhteensä 215 167 13 euroa, joka ei sisältänyt muuttuvia palkkioita.
Suoriteperusteiset kannustinohjelmat (STI ja LTI)
Toimitusjohtaja osallistui vuonna 2025 lyhyen aikavälin kannustinohjelmaan (STI), joka sidottiin seuraaviin mittareihin:
Rooli
Ansaintakriteerit (painoarvo)
Tulos
Huomautukset
Toimitusjohtaja Miika Äppelqvist
Glastonin EBITA (40 %)
Konsernin liikevaihto (30 %)
Henkilökohtainen tavoite, kustannussäästöohjelma 14 (30 %)
0 %
28 %
158 %
STI lasketaan tilikauden 2025 lukujen perusteella, mutta maksu suhteutetaan sille ajalle, jona Äppelqvist toimi toimitusjohtajan tehtävässä.
Kannustinohjelman arvioinnissa suoritusta arvioidaan asteikolla 0–200 %, jossa 100 % vastaa tavoitetasoa ja 200 % enimmäis- suoritusta. Lyhyen aikavälin kannustinohjelman perusteella maksetut tai maksettavat palkkiot on eritelty tarkemmin tämän jakson lopussa olevassa taulukossa.
12 Toni Laaksosen muuttuvat palkkiot muodostuvat lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän vuoden 2024 toteumasta, joka maksettiin vuonna 2025.
13 Palkkiot yhteensä ajalta 1.6.–31.12.2025, jolloin Miika Äppelqvist toimi toimitusjohtajana.
14 Vuodelle 2025 asetettu henkilökohtainen tavoite koostui 8. elokuuta 2025 julkistetun kustannussäästöohjelman toimeenpanosta.
Glastonin pitkän aikavälin kannus- tinjärjestelmien (LTI) tarkoituksena on sitouttaa avainhenkilöstöä ja tarjota heille kilpailukykyinen palkitsemisjär- jestelmä, joka perustuu Yhtiön osak- keiden ansaintaan ja osakemäärän kerryttämiseen. Osallistujan on pidet- tävä hallussaan 50 % pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän perusteella saamiensa osakkeiden nettomäärästä, kunnes osallistujan hallussa olevien Yhtiön osakkeiden lukumäärä vastaa arvoltaan hänen bruttovuosipalk- kansa arvoa. Kyseinen osakemäärä on pidettävä hallussa osallistujan työ- tai
toimisuhteen ajan. Palkkiota ei mak- seta, jos työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista.
Toimitusjohtaja osallistuu suoritepe- rusteiseen osakepalkkiojärjestelmään 2025–2029, joka koostuu kolmesta (3) ansaintajaksosta: kalenterivuodet 2025–2027, 2026–2028 ja 2027–2029. Koska Miika Äppelqvist nimitettiin Yhtiön toimitusjohtajaksi vasta kesä- kuussa 2025, hän osallistuu mainitun osakepalkkiojärjestelmän ensimmäi- seen ansaintajaksoon suhteutettuna hänen toimitusjohtajakautensa sekä Glastonissa aiemmin vuonna 2025 hoi-
tamansa tehtävän keston mukaisesti.
Hallitus päättää järjestelmän ansain- takriteerit ja kriteerien tasot kunkin ansaintajakson alussa. Tavoitteet suoriteperusteisen osakepalkkiojär- jestelmän 2025–2029 ensimmäiselle kahdelle ansaintajaksolle on asetettu seuraavasti:
22
Glaston Vuosikatsaus 2025
Osakepalkkiojärjestelmän 2025–2029 ansaintajakso
Ansaintakriteeri (painoarvo)
Toimitusjohtajalle kohdistettu enimmäismäärä
Tulos
Maksuvuosi
LTI 2025‒2027
Konsernin kumulatiivinen vertailukelpoinen EBITA (30 %)
Palveluiden kumulatiivinen liikevaihto (40 %)
Vuosittainen osakekohtainen tulos (EPS) (30 %)
70 000 osaketta (allokoidut osakkeet on suhteutettu sen ajan mukaan, jonka henkilö on toiminut toimitusjohtajana sekä aiemmassa tehtävässään vuonna 2025) 15
N/A
2028
LTI 2026‒2028
Konsernin kumulatiivinen vertailukelpoinen EBITA (30 %)
Palveluiden kumulatiivinen liikevaihto (40 %)
Vuosittainen osakekohtainen tulos (EPS) (30 %)
100 000 osaketta
N/A
2029
Palkitsemisen tyyppi
Palkkion kuvaus
Toimitusjohtaja Toni Laaksonen 31.5.2025 asti
Toimitusjohtaja Miika Äppelqvist 1.6.2025 alkaen
KIINTEÄ
Peruspalkka ja etuudet
125 000 euroa
Sisältäen etuudet 16
215 167 euroa
Sisältäen etuudet. 17
MUUTTUVA
Lyhyen aikavälin kannustimet (STI)
Ansaintavuosi 2024 (maksettu 2025): 28 125 euroa
Ansaintavuosi 2025 (maksetaan 2026): N/A
Toimitusjohtajan vuosibonuksen enimmäismäärä: 60 % vuosipalkasta.
Ansaintavuosi 2024 (maksettu 2025): N/A
Ansaintavuosi 2025 (maksetaan 2026): 29 295 euroa
Toimitusjohtajan vuosibonuksen enimmäismäärä: 60 % vuosipalkasta.
MUUTTUVA
Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä (LTI) 2025–2029
Lisätietoja pitkän aikavälin kannustin- järjestelmistä löytyy Glastonin internetsivuilta.
Päättyneet: N/A.
Päättyneet: N/A
Voimassa olevat 18 :
Voimassa olevan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ansaintajakson LTI 2025–2027 enimmäispalkkio on 70 000 osaketta, mukaan lukien myös rahana maksettava osuus.
Voimassa olevan pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän ansaintajakson LTI 2026–2028 enimmäispalkkio on 100 000 osaketta, mukaan lukien myös rahana maksettava osuus.
MUUT
Toimitusjohtaja voi jäädä eläkkeelle sovellettavan lain määräysten mukaisesti.
Toimitusjohtaja voi jäädä eläkkeelle sovellettavan lain määräysten mukaisesti.
Yhteenveto toimitusjohtajan palkitsemisesta
15 22.4. 2025 toteutettiin osakkeen käänteinen split (2:1). Osakemäärä on oikaistu vastaavasti.
16 Etuuksia ovat puhelinetu ja lounasetu.
17 Etuuksia ovat puhelinetu, autoetu sekä tilapäiseen ulkomaankomennussopimukseen liittyvät etuudet, joiden yhteenlaskettu arvo oli 40 167 euroa ajanjaksolla 1.6.–31.12.2025. Miika Äppelqvist työskentelee tilapäisesti Saksassa ulkomaankomennuksella. Vuonna 2023 solmittuun ulkomaankomennussopimukseen perustuen yhtiö maksaa tavanomaiset ulkomaankomennukseen liittyvät etuudet, mukaan lukien asumisen.
18 Lisäksi yhtiössä on parhaillaan voimassa suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä 2022–2026. Miika Äppelqvist nimitettiin toimitusjohtajaksi kesäkuusta 2025 alkaen, joten hän ei osallistu tähän järjes- telmään toimitusjohtajan roolissa. Äppelqvist osallistuu kuitenkin voimassa olevaan osakepalkkiojärjestelmään 2022–2026 aiempien Glastonilla hoitamiensa tehtävien perusteella.
23
Glaston Vuosikatsaus 2025
Hallituksen toimintakertomus ja konsernitilinpäätös
Hallituksen toimintakertomus .................................................................... 25
Konsernin laaja tuloslaskelma ................................................................. 100
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista .................... 102
Konsernin rahavirtalaskelma .................................................................... 104
Konsernin rahavirtalaskelman liitetiedot ........................................... 105
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ......................................................... 106
Emoyhtiön tuloslaskelma (FAS) .............................................................. 177
Emoyhtiön rahoituslaskelma (FAS) ...................................................... 179
Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitukset ........... 189
Kestävyysraportin varmennuskertomus .......................................... 194
24
Glaston Vuosikatsaus 2025
Hallituksen toimintakertomus 2025
Tilikausi 2025 lyhyesti
Strategian toteuttamisen nopeutta- miseksi Glaston uudisti organisaatio- rakenteensa. Uusi organisaatio astui voimaan 1.1.2025. Glastonilla on kolme liiketoimintafunktiota: Markkina-alueet, Solutions & Operations sekä Services. Uudessa rakenteessa keskitytään entistä vahvemmin asiakaskokemuk- sen parantamiseen erityisesti palve- luliiketoiminnassa, kannattavuuden jatkuvaan kohentamiseen ja toiminnan tehostamiseen optimoimalla glo- baaleja toimintoja ja toimitusketjun hallintaa.
Miika Äppelqvist nimitettiin yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi touko- kuussa 2025 ja hän aloitti tehtävässään 1.6.2025.
Toisella neljänneksellä aloitettiin strategian päivitysprosessi sen var- mistamiseksi, että keskipitkän aikavälin kasvu- ja kannattavuustavoitteita tuke- vat selkeät ja toteutettavissa olevat toimenpiteet. Tavoiteltavan kohde- markkinan kasvattamiseksi markki- noille tuotiin Uniglass, jonka lanseeraus on konkreettinen esimerkki siitä, miten yhtiö laajentaa toimintaansa uusiin markkinasegmentteihin ja lähestyy asiakkaitaan erilaisilla arvolupauksilla.
Elokuussa Glaston ilmoitti kustan-
nussäästöohjelmasta, jonka päämää- ränä on sopeuttaa yhtiön rakennetta ja työskentelytapoja vastaamaan odotettua heikompaa kysyntää. Osana ohjelmaa toteutettiin paikal- lisia kustannussäästötoimenpiteitä kaikissa keskeisissä toimintamaissa. Toimitusketjun tehokkuutta parantavia toimenpiteitä toteutettiin keskittämällä toimintoja ja Sveitsin varaosatoiminnot siirrettiin Saksaan.
Toimintaympäristö
Arkkitehtuurilasilaitteet
Asuin- ja liikerakentamisen lasimark- kinoiden hidastumisen vuoksi arkki- tehtuurilasimarkkinat olivat hiljaiset läpi vuoden. Heikentyneiden markki- nanäkymien ja jatkuvan taloudellisen epävarmuuden takia asiakkaiden varo- vaisuus investoinneissa jatkui. Myös Yhdysvaltain tullitilanne ja epävarmuus kauppapolitiikasta aiheuttivat epä- varmuutta liiketoimintaympäristössä, etenkin Yhdysvalloissa. EMEA-alueen keskeisillä markkinoilla, kuten Itäval- lassa ja Saksassa, odotettiin poliittisia elvytysohjelmia. APAC-alueella arkki- tehtuurilasin markkinat olivat edelleen vaisut.
Rakentamisen markkinoiden hiljaisuus heijastui karkaisulaitteiden kysyntään. Karkaisulaitteiden kysyntä on pääasiassa kapasiteettiperusteista eikä lisäkapasiteetille ollut merkittävää tarvetta. Karkaisumarkkina-aktivi- teetti oli suhteellisen vähäistä kaikilla markkina-alueilla, mutta piristymistä oli havaittavissa Lähi-idässä loppuvuo- desta. Laminointilaitteiden kysyntä oli vähäistä.
Eristyslasilaitteiden kysyntään vai- kuttivat keskeisten arkkitehtuurilasiin liittyvien talousindikaattorien epäsuo- tuisa kehitys ja markkinoiden yleinen hidastuminen. Eristyslasi-investointeja vauhdittaa tarve lisätä automaatiota ja parantaa rakennusten energiatehok- kuutta, mutta koska arkkitehtuurilasiin liittyvät talousindikaattorit olivat heikot, monia investointeja siirrettiin myö- hemmäksi.
Palveluiden markkinoilla asiakkaiden alhaisemmat käyttöasteet vaikuttivat varaosien ja kenttähuollon kysyntään ja Amerikat-markkina-aluetta lukuun ottamatta markkinat olivat hiljaiset. Päivitystuotteiden kysyntä vaihteli alueittain, myönteisintä kehitys oli Yhdysvalloissa.
Liikenne-, näyttö- ja aurinkoenergia- lasilaitteet
Liikenteen sähköistymisen ansiosta Kiinan ajoneuvomarkkinat olivat suh- teellisen aktiiviset läpi vuoden. Kiinan investointikysyntä syntyy kuitenkin suurelta osin siitä, että odotetaan myytävän sähköautoja merkittävissä määrin Kiinan ulkopuolelle. Tullit ja niihin liittyvä epävarmuus lisäävät markkinoiden ennakoimattomuutta ja aiheuttavat kysyntävaihtelua. Muualla maailmassa markkina-aktiviteetti oli alhaisella tasolla.
Kiinassa Glastonin esikäsittelylaittei- den kysyntä jatkui mutta laski edel- lisvuoden poikkeuksellisen korkealta tasolta. Kysyntää tuki Glastonin valmius tuoda markkinoille paikallisesti valmis- tettuja tuotteita. Muualla kuin Kiinassa esikäsittelylaitteiden kysyntä oli edel- leen vähäistä.
Monipuolisia taivutusominaisuuksia tarjoavien ajoneuvolasin lämpökäsit- telylinjojen kysyntä kasvoi varovaisesti EMEA- ja APAC-alueilla.
Palveluiden markkinat olivat hiljaiset ja tämä vaikutti erityisesti varaosien ja kenttähuollon kysyntään. Esikäsittelyn päivitystuotteiden kysyntä lisääntyi ja uudemmat päivitystuotteet herättivät kiinnostusta.
25
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernin taloudellinen kehitys
Saadut tilaukset ja tilauskanta
Glaston-konsernin vuoden 2025 saadut tilaukset olivat 177,4 (202,7) miljoonaa euroa, jossa oli laskua 13 % edelliseen vuoteen verrattuna. Arkkitehtuurisegmentin karkaisu- ja laminointiteknologioiden saadut tilaukset laskivat 3 % vertailukau- desta viimeisen neljänneksen hyvästä tilauskertymästä huolimatta. Eristyslasitek- nologioiden saadut tilaukset laskivat 6 %. Liikenne-, näyttö- ja aurinkoenergiatek- nologioiden tilauskertymä laski 47 %. Palveluliiketoiminnan tilauskertymä laski 5 % vertailujaksosta.
Saadut tilaukset, M€
1–12/2025
1–12/2024
Muutos%
Architecture
140,7
147,3
-4,5 %
Mobility, Display & Solar
36,6
54,3
-32,5 %
Segmentit yhteensä
177,4
201,7
-12.0 %
Kohdistamaton ja eliminoinnit
0,0
1,0
-100,0 %
Glaston-konserni yhteensä
177,4
202,7
-12,5 %
Tilauskanta
Vuoden 2025 tilauskanta oli 61,3 (98,2) miljoonaa euroa eli 38 % alhaisempi kuin vastaavana jaksona vuonna 2024. Arkkitehtuurisegmentin tilauskanta oli 46,0 (70,3) miljoonaa euroa eli 75 % konsernin tilauskannasta ja Liikenne-, näyttö- ja aurinkoe- nergiasegmentin 15,3 (27,9) miljoonaa euroa eli 25 % konsernin tilauskannasta.
Liikevaihto
Tilikauden 2025 liikevaihto oli 208,8 (217,9) miljoonaa euroa. Arkkitehtuuriseg- mentin liikevaihto laski 3 % ja oli 162,2 (166,8) miljoonaa euroa. Liikenne-, näyttö- ja aurinkoenergiasegmentin liikevaihto laski 7 % ja oli 47,1 (50,5) miljoonaa euroa. Palveluliiketoiminnan kokonaisliikevaihto kasvoi 3 %.
Liikevaihto, M€
1–12/2025
1–12/2024
Muutos%
Architecture
162,2
166,8
-2,8 %
Mobility, Display & Solar
47,1
50,5
-6,8 %
Segmentit yhteensä
209,2
217,3
-3,7 %
Kohdistamaton ja eliminoinnit
-0,4
0,7
-159,4 %
Glaston-konserni yhteensä
208,8
217,9
-4,2 %
Kannattavuus
Vertailukelpoinen EBITA oli 14,0 (15,3) miljoonaa euroa eli 6,7 (7,0) % liikevaihdosta. Liikenne-, näyttö- ja aurinkoenergiasegmentissä kannattavuus parani, kun taas Arkkitehtuurisegmentissä vertailukelpoinen EBITA laski.
Vertailukelpoinen liiketulos oli 9,5 (11,0) miljoonaa euroa eli 4,5 (5,1) % liikevaih- dosta. Konsernin liiketulos oli 4,4 (5,8) miljoonaa euroa. Vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä oli yhteensä -5,1 (-5,2) miljoonaa euroa, ja ne liittyivät uudelleen- järjestelykustannuksiin pääosion Sveitsissä. Rahoitustuotot ja -kulut olivat -2,2 (-1,6) miljoonaa euroa. Tulos ennen veroja oli 1,9 (3,8) miljoonaa euroa. Tilikauden tulos oli 1,2 (2,5) miljoonaa euroa. Osakekohtainen tulos oli 0,028 (0,059) euroa ja vertailukelpoinen osakekohtainen tulos oli 0,151 (0,185) euroa.
M€
1–12/2025
1–12/2024
Muutos%
Liiketulos
4,4
5,8
-23,7 %
Vertailukelpoisuuten vaikuttavat erät (1
5,1
5,2
-3,1 %
Vertailukelpoinen EBIT
9,5
11,0
-13,9 %
Liiketulos (EBIT)
4,4
5,8
-23,7 %
Poistot ja kauppahinnan allokaatio
4,3
4,0
7,3 %
EBITA
8,7
9,8
-11,0 %
Vertailukelpoisuuten vaikuttavat erät (1
5,1
5,2
-3,1 %
Vertailukelpoinen EBITA
14,0
15,3
-8,1 %
% liikevaihdosta
6,7 %
7,0 %
(1 + kulu, - tuotto
26
Glaston Vuosikatsaus 2025
Raportointisegmenttien taloudellinen kehitys
Architecture-raportointisegmentin vuosi lyhyesti
Arkkitehtuurimarkkinat olivat hiljaiset läpi vuoden
Saadut tilaukset laskivat 5 %; karkaisu- ja laminointiteknologioissa laskua 3 % ja eristyslasiteknologioissa laskua 6 %
Liikevaihto laski 3 %, eniten laskua eristyslasiteknologioissa
Alhaisemmat katteet ja volyymi vaikuttivat kannattavuuteen
Architecture-segmentin avainluvut, M€
1-12/2025
1–12/2024
Muutos%
Saadut tilaukset
140,7
147,3
-4,5 %
josta palvelutoimintaa
55,4
57,8
-4,1 %
josta palvelutoimintaa, %
39,4 %
39,2 %
Tilauskanta kauden lopussa
46,0
70,3
-34,5 %
Liikevaihto
162,2
166,8
-2,8 %
josta palvelutoimintaa
61,5
57,3
7,3 %
josta palvelutoimintaa, %
37,9 %
34,4 %
Vertailukelpoinen EBITA
12,5
14,3
-12,2 %
Vertailukelpoinen EBITA, %
7,7 %
8,6 %
Liiketulos (EBIT)
7,8
8,3
-6,2 %
Liiketulos (EBIT), %
4,8 %
5,0 %
Mobility, Display & Solar -raportointisegmentin vuosi lyhyesti
Kiina oli edelleen aktiivisin markkina-alue
Saadut tilaukset laskivat 33 % korkeasta vertailujaksosta
Liikevaihto laski 7 % palveluiden volyymilaskun myötä
Kannattavuus parani, mikä johtui pääosion alhaisemmista kiinteistä kustannuksista ja hyvästä marginaalikehityksestä Kiinassa
Mobility, Display & Solar -segmentin avainluvut, M€
1-12/2025
1-12/2024
Muutos%
Saadut tilaukset
36,6
54,3
-32,5 %
josta palvelutoimintaa
18,4
19,7
-6,6 %
josta palvelutoimintaa, %
50,2 %
36,3 %
Tilauskanta kauden lopussa
15,3
27,9
-45,4 %
Liikevaihto
47,1
50,5
-6,8 %
josta palvelutoimintaa
19,7
21,2
-7,2 %
josta palvelutoimintaa, %
41,9 %
42,1 %
Vertailukelpoinen EBITA
1,5
0,7
104,2 %
Vertailukelpoinen EBITA, %
3,2 %
1,4 %
Liiketulos (EBIT)
-3,3
-2,7
-21,4 %
Liiketulos (EBIT), %
-7,1 %
-5,4 %
27
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tase, rahavirta ja rahoitus
Joulukuun lopussa Glaston-konsernin taseen loppusumma oli 172,3 (186,5) miljoonaa euroa. Aineeton käyttö- omaisuus oli 72,1 (75,6) miljoonaa euroa, josta liikearvoa oli 57,8 (58,5) miljoonaa euroa. Aineellinen käyttö- omaisuus oli kauden lopussa 21,5 (23,1) miljoonaa euroa ja vaihto-omaisuus 28,0 (37,0) miljoonaa euroa.
Vertailukelpoinen sijoitetun pää- oman tuotto (ROCE) oli 11,3 (12,6) %.
Yhtiön nettovelkaantumisaste oli joulukuun lopussa 43,8 (29,6) %. Oma- varaisuusaste oli 43,3 (43,4) %. Korolli- nen nettovelka oli 28,0 (19,8) miljoonaa euroa.
Tammi–joulukuussa 2025 Glastonin liiketoiminnan rahavirta oli -0,4 (1,5) miljoonaa euroa. Investointien nettora- havirta oli -2,7 (-4,0) miljoonaa euroa ja rahoituksen rahavirta 1,5 (-6,1) miljoo- naa euroa.
Glaston allekirjoitti 19.12.2025 uuden pitkäaikaisen rahoitussopimuksen, jota käytetään olemassa olevan rahoitus- sopimuksen uudelleenrahoitukseen sekä yleisiin käyttöpääomatarpeisiin. Sopimus koostuu 32 miljoonan euron pitkäaikaisista lainoista sekä 25 mil- joonan euron Revolving Credit Facility rahoituslimiitistä. Sopimus on kolmi- vuotinen sisältäen kaksi optiota yhden vuoden laina-ajan pidentämiseen.
Lisäksi Glaston on sopinut kahdenvä- lisistä takauslimiiteistä rahoittajapank- kien kanssa.
Lähipiiritapahtumat on esitetty kon- sernitilinpäätöksen liitetiedossa 7.1 ja konsernin sisäisistä lähipiirilainoista on esitetty tiedot emoyhtiön tilinpäätök- sen liitetiedoissa 12 ja 14.
Investoinnit ja tuotekehitys
Glaston-konsernin tilikauden brut- toinvestoinnit olivat 2,7 (4,1) miljoonaa euroa, ja ne liittyivät pääosin tuote- kehitykseen, kiinteistöihin ja immate- riaalioikeuksiin. Poistot aineellisista ja aineettomista hyödykkeistä olivat -9,4 (-8,5) miljoonaa euroa.
Automaatio ja digitalisaatio olivat edelleen tuotekehityksen keskeisiä teemoja. Kehitystyö painottui hank- keisiin ja innovaatioihin, jotka liittyivät ydintuotteiden automaatioon sekä robotiikan ja autonomisten koneiden jatkokehitykseen.
Karkaisu- ja laminointiteknologioissa esiteltiin kesäkuussa uusin versio Autopilotista, joka karkaisussa tar- joaa täysin automatisoidun prosessin vaihtelevaan sekatuotantoon. Auto- pilot vähentää käyttäjäriippuvuutta, vakauttaa laatua, pienentää hukkaa ja parantaa kokonaistehokkuutta. Laminointiteknologioissa uusi auto- maattinen reunankäsittelyjärjestelmä
Autotrim lisää asiakkaiden kapasi- teettia ja vähentää manuaalisen työn tarvetta automatisoimalla perinteisesti käsityötä vaativan prosessin.
Eristyslasin tuotannossa MUN- TIN’MASTERin uusi cobot-ratkaisu saatiin valmiiksi. Se edustaa tärkeää askelta kohti täysin automatisoitua tuotantoa ja automatisoi vaiheen, jossa esilajitellut jakopuitteet siirretään MUNTIN’MASTERiin. Lisäksi esiteltiin Glaston Batch Optimization -ratkaisu, joka robotisoidun optimoinnin avulla maksimoi karkaisulinjan tuotantoka- pasiteetin luomalla lasityypille ja sen käsittelyvaatimuksille tehokkaimmat lastausmallit.
Muut tuotekehityshankkeet yhdis- tivät mekaanisen suunnittelun ja prosessin älykkyyden. Uusi lasin lämpötilan kuvantamisjärjestelmä mahdollistaa Low-E -lasin tarkemman lämpötilanhallinnan ja siten energiate- hokkaan tuotannon laadusta tinki- mättä. Anisotropy Control -ratkaisu vähentää anisotropiatasoa jopa 50 % kehittyneen ilmavirran ohjauksen ja lämmönsäädön ansiosta. Adaptive Quench -jäähdytysratkaisu säätää jäähdytysvyöhykkeet automaatti- sesti lastauksen pituuden mukaan, mikä pienentää energiankulutusta ja hiilijalanjälkeä tuotantotehokkuuden säilyessä. Kaikki uudet ratkaisut ovat
saatavilla myös päivitystuotteina.
Tilikauden 2025 tutkimus- ja tuote- kehitysmenot ilman poistoja olivat 8,2 (10,3) miljoonaa euroa, josta taseeseen aktivoitiin 1,4 (1,9) miljoonaa euroa. Tut- kimus- ja tuotekehitysmenojen osuus liikevaihdosta oli 3,9 (4,7) %.
Kustannussäästöohjelma
Glaston käynnisti elokuussa ohjelman, jonka tavoitteena on parantaa yhtiön tehokkuutta ja vähentää kustannuk- sia, jotta kannattava toiminta voidaan varmistaa. Toimenpiteisiin sisältyi muun muassa toimintamallin tarkas- telu. Lisäksi ilmoitettiin toimenpiteistä, joiden päämääränä on sopeuttaa yhtiön rakennetta ja työskentelytapoja vastaamaan odotettua heikompaan kysyntään.
Tämän seurauksena Glaston terä- vöitti organisaatiomalliaan ja varmisti selkeät vastuut liiketoimintafunktioille Markkina-alueet sekä Solutions & Operations. Lisäksi Services-liiketoi- mintafunktio ja konsernin ICT- ja mark- kinointitoiminnot järjestettiin uudelleen tukemaan liiketoiminnan kasvua.
Osana ohjelmaa toteutettiin paikal- lisia kustannussäästötoimenpiteitä kai- kissa keskeisissä toimintamaissa. Myös kustannusrakennetta tarkasteltiin kattavasti kokonaiskustannusten alen- tamiseksi. Toimitusketjun tehokkuutta
28
Glaston Vuosikatsaus 2025
parantavia toimenpiteitä toteutettiin keskittämällä toimintoja, ja Sveitsin varaosatoiminnot siirrettiin Saksaan.
Suomessa muutosneuvottelut saatiin päätökseen syyskuussa 2025. Niiden lopputuloksena irtisanottiin kahdeksan työsopimusta. Lisäksi neu- votteluissa todettiin, että Suomessa on tarvetta lomautuksille marraskuun 2025 ja kesäkuun 2026 välisenä aikana. Glastonin muissa toimipaikoissa varmistettiin valmius reagoida markki- noiden mahdolliseen heikkenemiseen paikallisten säädösten mukaisesti.
Joulukuun loppuun mennessä toteutetut kustannussäästötoimet johtavat 4,2 miljoonan euron vuosit- taisiin säästöihin, ja ne realisoituvat vuoden 2026 aikana. Glaston arvioi, että suunnitellut toimenpiteet johtavat vuosittaisiin noin 6 miljoonan euron kustannussäästöihin.
Aineettomat voimavarat
Glaston on lasinjalostusteollisuu- den innovatiivinen teknologiajohtaja ja yhtiön asema on erityisen vahva teknologisesti vaativimpien tuotteiden kehittäjänä. Pysyäkseen lasinjalostus- laitteiden ja -palveluiden kehityksen eturintamassa Glaston panostaa mer- kittävästi teknologiaportfolionsa sekä tutkimus- ja tuotekehitystoiminnan jatkuvaan kehittämiseen. Glastonilla
on patentit keskeisiin ratkaisuihinsa ja se puolustaa immateriaalioikeuksiaan tarvittaessa. Glaston-tavaramerkki on laajasti suojattu maissa, joissa yhtiöllä on toimintaa.
Osaava, hyvinvoiva ja sitoutunut henkilöstö on Glastonin menestymi- sen perusta, ja yhtiö huolehtii henki- löstön osaamisen jatkuvasta kehit- tämisestä. Organisaatiossa on myös runsaasti kokemuksen myötä synty- nyttä arvokasta osaamista.
Organisaatio ja henkilöstö
Glastonin uusi organisaatiorakenne, jossa on liiketoimintafunktiot Mark- kina-alueet, Solutions & Operations sekä Services, astui voimaan 1.1.2025, ja sen tavoitteena on vahvistaa keskittymistä asiakaskokemukseen erityisesti palveluliiketoiminnassa ja varmistaa kannattavuuden positiivinen kehitys. Organisaatiomallia terävöi- tettiin elokuussa sen varmistamiseksi, että kaikilla liiketoimintafunktioilla (Markkina-alueet, Solutions & Opera- tions ja Services) on selkeät vastuut ja että One Glaston -toiminta on teho- kasta ja sujuvaa. Myös konsernin ICT- ja markkinointitoiminnot järjestettiin uudelleen vastaamaan ja tukemaan liiketoiminnan kasvua.
Yksi Glastonin strategisista tavoit- teista on nostaa työntekijöiden sitou-
tumisaste yli 75:een (asteikolla 1–100). Sitoutumista mitattiin vuoden aikana kahdeksalla henkilöstön pulssikyselyllä. Sitoutumisaste parani edellisvuodesta ja oli 78 (76). Kyselyyn vastasi 684 työntekijää koko organisaatiosta.
Johtoryhmä hyväksyi joulukuussa 2024 DEI-tiekartan (Diversity, Equity and Inclusion), ja sen käyttöönotto alkoi vuonna 2025. Tiekartan tavoit- teena on luoda monimuotoinen, yhdenvertainen ja osallistava työym- päristö kaikille työntekijöille taustasta tai mahdollisesta vähemmistöase- masta riippumatta. Lokakuussa 2025 julkaistiin DEI-verkkokoulutusohjelma, joka on askel kohti työpaikkaa, jossa jokainen tuntee tulevansa arvostetuksi ja kunnioitetuksi. DEI-tiekartan tavoit- teena on, että naisten osuus on koko organisaatiossa 20 % ja johtoryhmässä 40 % vuoden 2027 loppuun mennessä. Vuonna 2025 naisten osuus henkilös- töstä oli 18 (17) %.
Glaston-konsernin palveluksessa oli 31.12.2025 yhteensä 772 (817) henkilöä. Joulukuun lopussa arkkitehtuuriseg- mentti työllisti 602 (619) henkilöä ja liikenne-, näyttö- ja aurinkoenergia- segmentti 170 (197) henkilöä. Konser- nin henkilöstöstä 38 % työskenteli Sak- sassa ja 25 % Suomessa. Henkilöstöstä muualla EMEA-alueella työskenteli 7 %, Aasiassa 24 % ja Amerikoissa 6 %. Koko
vuoden 2025 aikana konsernilla oli kes- kimäärin 799 (809) työntekijää.
Muutokset johtoryhmässä
Glaston ilmoitti helmikuussa 2025, että toimitusjohtaja Toni Laaksonen oli irti- sanoutunut tehtävästään Glaston Oyj Abp:n toimitusjohtajana siirtyäkseen toisen yhtiön palvelukseen. Glastonin hallitus nimitti 14.5.2025 Miika Äppel- qvistin Glaston Oyj Abp:n toimitus- johtajaksi 1.6.2025 alkaen. Äppelqvist siirtyi toimitusjohtajaksi Glastonin Chief Solutions & Operations Officerin tehtävästä.
Magnus Sjöblom nimitettiin talous- johtajaksi joulukuussa 2024 ja hän aloitti tehtävässään 1.3.2025. Magnus Sjöblom seuraa tehtävässään Päivi Lindqvistiä, joka siirtyi uuden työnanta- jan palvelukseen.
Glaston tiedotti 17.3.2025 Robert Jenksin nimityksestä EVP Service Supply & Development -tehtävään (EVP Services 1.7.2025 alkaen) ja joh- toryhmän jäseneksi. Hän aloitti tehtä- vässään 1.4.2025.
Glaston ilmoitti 6.5.2025 kahdesta nimityksestä johtoryhmään, jotka astuivat voimaan välittömästi. SVP Sales & Service, Americas Joe But- ler nimitettiin EVP Sales & Service, Americas -tehtävään ja SVP Sales & Service, APAC Kimmo Kuusela nimi-
29
Glaston Vuosikatsaus 2025
tettiin EVP Sales & Service, EMEA & APAC -tehtävään. Näiden muutosten yhteydessä Chief Sales Officerin rooli jäi pois johtoryhmästä 6.5.2025 alkaen ja Chief Sales Officer Sasu Koivumäki jätti yhtiön.
Glaston ilmoitti 25.6.2025 kahdesta nimityksestä johtoryhmään. Eristysla- siliiketoiminnan johtaja (SVP Insulating Glass) Jens Mayr nimitettiin EVP Solu- tions & Operations -tehtävään 1.7.2025 alkaen ja Minna Toiviainen nimitettiin lakiasiainjohtajaksi. Hän aloitti tehtä- vässään 15.9.2025. Minna Toiviainen seuraa tehtävässään Kaisa Latvaa, joka siirtyi toisen yhtiön palvelukseen.
31.12.2025 johtoryhmän kokoonpano oli seuraava: Miika Äppelqvist (toimi- tusjohtaja), Joe Butler (EVP Sales & Service, Americas), Robert Jenks (EVP Services), Kimmo Kuusela (EVP Sales & Service, EMEA & APAC), Riikka Laita- salo (People & Culture -johtaja), Jens Mayr (EVP Solutions & Operations), Magnus Sjöblom (talousjohtaja), Minna Toiviainen (lakiasiainjohtaja).
Strategia
Kesällä 2025 aloitettiin strategian päivi- tysprosessi sen varmistamiseksi, että keskipitkän aikavälin kasvu- ja kannat- tavuustavoitteita tukevat selkeät ja toteutettavissa olevat toimenpiteet. Loppuvuoden aikana strategiaprosessi
eteni suunnitelman mukaisesti.
Lokakuussa lanseerattiin Glasto- nin toinen brändi, Uniglass. Uniglassin avulla Glaston laajentaa tuotepor- tfoliotaan kasvattaakseen yhtiön kohdemarkkinoita. Uniglass tuo uutta tarjontaa erityisesti EMEA-alueelle ja Amerikkoihin uudessa hintapisteessä. Uniglassin digitaalinen ja skaalautuva myyntimalli mahdollistaa nopean ja läpinäkyvän vuorovaikutuksen asiak- kaiden kanssa. Uniglassin tarjonta, joka kattaa tällä hetkellä karkaisu- ja eris- tysteknologiat, on otettu hyvin vastaan kohderyhmissä.
Edistyminen suhteessa keskipitkän aikavälin strategisiin tavoitteisiin
Strategisista tavoitteista liikevaihto laski 4 % edellisvuodesta. Glaston arvioi, että vuonna 2025 arkkitehtuu- rilasin markkinat pysyivät Kiinassa ja EMEA-alueella edellisvuoden alhai- semmalla tasolla ja heikkenivät Ameri- koissa ja muualla APAC-alueella. Kiinan ajoneuvomarkkinat palasivat normaa- limmalle tasolle ennätysvuoden 2024 jälkeen ja pysyivät muilla alueilla tasai- sina. Vertailukelpoinen EBITA-margi- naali laski hieman ja oli 6,7 %. Vertailu- kelpoinen sijoitetun pääoman tuotto (ROCE) laski ja oli 11,3 %.
Keskipitkän aikavälin (3−5 vuotta) strategiset tavoitteet
2025
2024
2023
Liikevaihto – vuosittainen keskimääräinen kasvu ylittää tavoiteltavien kohdemarkkinoi- den kasvun
-4 %
-1 %
+3 %
Vertailukelpoinen EBITA 10 %
6,7 %
7,0 %
6,8 %
Vertailukelpoinen ROCE > 16 %
11,3 %
12,6 %
12,7 %
Asiakastyytyväisyys (Net Promoter Score, NPS) > 40
37
64
62
Tapaturmataajuus (LTFIR) nolla
5,8
5,7
6,3
Työntekijöiden sitoutumisaste yli 75 (100:sta)
78
76
70
Kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoit- teet vuoteen 2032 mennessä:
Scope 1- ja scope 2 -kasvihuonekaasupääs- töjen vähentäminen 50,4 %:lla vuoteen 2032 mennessä verrattuna lähtövuoteen 2022
1 498
tCO 2 e
1 539
tCO 2 e
1 238
tCO 2 e
Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjen vähen- täminen 58,1 %:lla suhteutettuna myytyjen koneiden lasinjalostuskapasiteettiin vuoteen 2032 mennessä (päästöintensiteetti)
0,00022
tCO 2 /m 2
0,00017
tCO 2 /m 2
0,00036 tCO 2 /m 2
Vuonna 2025 tapaturmataajuus oli 5,8 (5,7), kun tapaturmien määrä oli sama kuin vuonna 2024, yhteensä yhdek- sän. Työntekijöiden sitoutumisasteen tavoite saavutettiin, kun sitoutumisaste parani vielä entisestään ja oli 78 (76). NPS laski ja oli 37 (64). Vuonna 2024 NPS-vastaajien määrä oli suhteellisen pieni, joten tuloksia ei voida pitää täy- sin edustavina.
30
Glaston Vuosikatsaus 2025
Omistaja
Osakkeiden lukumäärä
% osakkeista ja äänistä
1
Ahlstrom Capital Bv
11 122 858
26,4 %
2
Hymy Lahtinen Oy
5 150 081
12,2 %
3
Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma
3 159 031
7,5 %
4
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen
3 081 251
7,3 %
5
Sinituote Oy
2 093 912
5,0 %
6
Sijoitusrahasto Nordea Nordic Small Cap
1 597 619
3,8 %
7
Skandinaviska Enskilda Banken AB (Publ) Helsingin sivukonttori
846 955
2,0 %
8
Veli-Matti Reinikkala
653 218
1,5 %
9
4capes Oy
650 000
1,5 %
10
Mininvest Oy
491 246
1,2 %
10 suurinta osakkeenomistajaa
28 846 171
68,4 %
Hallintarekisteröidyt
1 233 413
2,9 %
Muut osakkeenomistajat
12 066 221
28,6 %
Yhteensä
42 145 805
100,0 %
Suurimmat osakkeenomistajat 31.12.2025
Osakkeenomistuksen jakautuminen 31.12.2025
Osakkeiden lukumäärä
Osakkeen- omistajien lukumäärä
% osakkeen- omistajista
Osakkeet kpl
% osakkeista ja äänistä
1 - 100
2 595
37,43 %
105 762
0,25 %
101 - 1 000
2 831
40,83 %
1 171 789
2,78 %
1 001 - 10 000
1 303
18,79 %
3 869 521
9,18 %
10 001 - 100 000
174
2,51 %
4 745 270
11,26 %
100 001 - 99 999 999
30
0,43 %
32 253 463
76,53 %
Yhteensä
6 933
100,0 %
42 145 805
100,0 %
Kaikki yhteensä
42 145 805
100,0 %
Johdon omistukset esitetään tilinpäätöksen liitetiedossa 7.1.
Osakkeenomistus omistajaryhmittäin 31.12.2025
Osakkeet kpl
% osakkeista ja äänistä
Kotitaloudet
10 178 494
24,15 %
Julkisyhteisöt
6 240 282
14,81 %
Rahoitus-ja vakuutuslaitokset
1 886 435
4,48 %
Yritykset
10 645 756
25,26 %
Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt
13 672
0,03 %
Ulkomaat
11 947 753
28,35 %
Yhteensä
40 912 392
97,07 %
Hallintarekisteröidyt
1 233 413
2,93 %
Yhteensä arvo-osuuksina
42 145 805
100,0 %
Yhteensä
42 145 805
100,0 %
Osakkeet ja osakkeenomistajat
Glaston Oyj Abp:n osake on listattu Nasdaq Helsingin Small cap -listalla. Osak- keen kaupankäyntitunnus on GLA1V ja ISIN-tunnus FI4000587340. Jokainen osake oikeuttaa yhteen ääneen ja äänioikeuteen. Glaston Oyj Abp:n osakepääoma 31.12.2025 oli 12,7 (12,7) miljoonaa euroa.
1.1.-31.12.2025
Osake- ja äänimäärä
Osakevaihto, M€
GLA1V
42 145 805
6,4
Ylin
Alin
Päätös
Keskikurssi *)
Osakekurssi
1,70
1,10
1,13
1,30
31.12.2025
31.12.2024
Markkina-arvo
47,4
65,7
Osakkeenomistajien lukumäärä
6 933
7 391
Ulkomaalaisomistus, %
28,3
28,0
* ) kaupankäyntipainotettu keskiarvo
31
Glaston Vuosikatsaus 2025
Osakkeiden yhdistäminen (käänteinen split)
Glastonin varsinainen yhtiökokous päätti 16.4.2025 yhtiön osakkeiden yhdistämisestä sekä siihen liittyvästä osakkeiden lunastamisesta siten, että osakkeiden yhdistämisen jälkeen jokaista kahta (2) yhtiön osaketta vas- taa yksi (1) yhtiön osake.
Osakkeiden yhdistäminen toteu- tettiin 22.4.2025, ja se sisälsi mak- suttoman suunnatun osakeannin, osakkeiden lunastamisen ja lunastet- tujen osakkeiden mitätöinnin. Näiden toimenpiteiden jälkeen yhtiön uusi osakemäärä on 42 145 805 kappaletta. Kaupankäynti uudella osakkeiden kokonaismäärällä ja ISIN-tunnuksella alkoi 23.4.2025.
Osakepalkkiojärjestelmä
Glastonilla on konsernin avainhenki- löille osakepalkkiojärjestelmä vuo- sille 2022–2026. Suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä käsittää kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2022−2024, 2023−2025 ja 2024−2026. Hallitus päättää järjestelmän ansain- takriteerit ja kriteerien tasot kunkin ansaintajakson alussa.
Ansaintajakso 2023−2025
Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2023−2025 perustui Glaston-konser-
nin kumulatiiviseen vertailukelpoiseen EBITAan, palveluiden kumulatiiviseen liikevaihtoon sekä kumulatiiviseen osa- kekohtaiseen tulokseen ajanjaksolla 1.1.2023−31.12.2025. Tavoitteet saavutet- tiin vain osittain, ja palkkio maksetaan vuonna 2026 hallituksen päättämällä tavalla. Järjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2023−2025 kuului 7 avainhenkilöä mukaan lukien yhtiön ylintä johtoa.
Ansaintajakso 2024−2026
Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2024−2026 perustuu Glaston-konser- nin kumulatiiviseen vertailukelpoiseen EBITAan, palveluiden kumulatiiviseen liikevaihtoon sekä kumulatiiviseen osakekohtaiseen tulokseen ajanjak- solla 1.1.2024−31.12.2026. Järjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2024−2026 kuuluu 8 avainhenkilöä mukaan lukien yhtiön ylintä johtoa.
Lisäksi Glaston ilmoitti helmikuussa 2025, että hallitus on päättänyt kon- sernin avainhenkilöiden suoriteperus- teisesta osakepalkkiojärjestelmästä 2025−2029 olennaisesti osakepalk- kiojärjestelmää 2019−2023 vastaavin ehdoin. Osakepalkkiojärjestelmä käsittää kolme ansaintajaksoa, kalen- terivuodet 2025−2027, 2026−2028 ja 2027−2029.
Ansaintajakso 2025−2027
Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2025−2027 perustuu Glaston-konser- nin kumulatiiviseen vertailukelpoiseen EBITAan, palveluiden kumulatiivi- seen liikevaihtoon sekä koko vuoden osakekohtaiseen tulokseen ajanjak- solla 1.1.2025−31.12.2027. Järjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2025−2027 kuuluu 9 avainhenkilöä mukaan lukien yhtiön ylintä johtoa.
Glaston on allekirjoittanut sopimuk- sen ulkopuolisen palveluntuottajan kanssa avainhenkilöiden osakepalk- kiojärjestelmien hallinnoinnista ja osakkeiden hankinnasta. Vuoden 2025 päättyessä osakkeita oli taseessa 100 733 kappaletta.
Hallinnointi
Varsinainen yhtiökokous 2025
Glaston Oyj Abp:n varsinainen yhtiö- kokous pidettiin 16.4.2025 Helsingissä. Yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2024 ja myönsi vastuuvapau- den hallituksen jäsenille ja toimitusjoh- tajalle tilikaudelta 1.1.–31.12.2024.
Hallituksen ehdotuksen mukaisesti yhtiökokous päätti valtuuttaa yhtiön hallituksen päättämään myöhempänä ajankohtana 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta yhdessä tai useammassa
erässä maksettavasta enintään 4 635 945 euron pääomanpalautuk- sesta eli 0,11 euroa osakkeelta osakkei- den yhdistämisen jälkeisellä osakkei- den lukumäärällä.
Toimielinten palkitsemisraportin vahvistaminen
Yhtiökokous päätti hallituksen ehdo- tuksen mukaisesti vahvistaa toimi- elinten palkitsemisraportin. Päätös palkitsemisraportin hyväksymisestä on neuvoa-antava.
Toimielinten palkitsemispolitiikan vahvistaminen
Yhtiökokous päätti vahvistaa toimi- elinten palkitsemispolitiikan. Päätös palkitsemispolitiikan hyväksymisestä on neuvoa-antava.
Hallituksen kokoonpano
Hallituksen jäsenmääräksi päätettiin seitsemän. Yhtiökokous valitsi Veli- Matti Reinikkalan, Sebastian Bondes- tamin, Antti Kaunosen, Arja Talman, Tero Telarannan ja Michael Willomen uudelleen hallituksen jäseniksi sekä Tina Wun uudeksi jäseneksi.
Hallituksen jäsenten palkitseminen
Yhtiökokous päätti, että hallituksen jäsenille maksetaan seuraavat vuosi- palkkiot: hallituksen puheenjohtajalle
32
Glaston Vuosikatsaus 2025
74 000 euroa, hallituksen varapuheen- johtajalle 45 000 euroa ja hallituksen muille jäsenille 35 000 euroa.
Yhtiökokous päätti, että hallituksen jäsenten kiinteästä vuosipalkkiosta osa voidaan maksaa yhtiön osakkeina. Hallituksen jäsen voi oman harkintansa mukaan valita, että osa kiinteästä vuo- sipalkkiosta maksetaan yhtiön osak- keina ja osa rahana siten, että noin 40 % kiinteästä vuosipalkkiosta makse- taan Glaston Oyj Abp:n osakkeina.
Lisäksi yhtiökokous päätti, että kokouspalkkiota maksetaan jokai- sesta hallituksen kokouksesta, johon hallituksen jäsen on osallistunut siten, että puheenjohtajalle maksetaan 800 euroa kokouksista, jotka pidetään halli- tuksen puheenjohtajan kotimaassa ja 1 500 euroa kokouksista, jotka pidetään muualla, ja hallituksen muille jäsenille maksetaan 500 euroa kokouksista, jotka pidetään hallituksen jäsenen kotimaassa ja 1 000 euroa kokouksista, jotka pidetään muualla. Hallituksen kokouksista, jotka pidetään per cap- sulam, maksetaan puolet normaali- palkkiosta. Lisäksi kullekin hallituksen jäsenelle korvataan hallitustyöstä aiheutuvat matka- ja majoituskulut sekä muut välittömät kulut yhtiön nor- maalin käytännön mukaisesti.
Lisäksi yhtiökokous päätti, että tarkastus- ja palkitsemisvaliokuntien
jäsenille maksetaan kokouspalkkiona jokaisesta kokouksesta, johon jäsen on osallistunut, 500 euroa kokouksista, jotka pidetään jäsenen kotimaassa ja 1 000 euroa kokouksista, jotka pidetään muualla. Kokouspalkkion lisäksi tarkas- tusvaliokunnan puheenjohtajalle mak- setaan vuosipalkkiona 10 000 euroa ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohta- jalle vuosipalkkiona 7 500 euroa.
Tilintarkastaja
Yhtiökokous valitsi yhtiön tilintarkas- tajaksi tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab:n. KPMG Oy valittiin myös yhtiön kestävyysraportoinnin varmentajaksi tilikaudelle 2025.
Osakkeiden yhdistäminen sekä siihen liittyvä lunastus ja hallituksen valtuuttaminen osakeannista
Hallituksen ehdotuksen mukaisesti yhtiökokous päätti osakkeiden yhdis- tämisestä siten, että jokaista yhtiön nykyistä kahta (2) osaketta vastaa yksi (1) yhtiön osake, sekä siihen liittyvästä osakkeiden lunastuksesta ja hallituksen valtuuttamisesta päättämään suunna- tusta maksuttomasta osakeannista.
Hallituksen valtuutus päättää yhtiön omien osakkeiden hankkimisesta sekä niiden pantiksi ottamisesta
Yhtiökokous valtuutti hallituksen
päättämään yhtiön omien osakkei- den hankkimisesta. Hankittavien tai pantiksi otettavien omien osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 4 miljoonaa osaketta osakkeiden yhdistämisen jälkeen, mikä vastaa noin 10 prosenttia yhtiön kaikista rekis- teröidyistä osakkeista. Valtuutus on voimassa 30.6.2026 saakka ja kumoaa vastaavat aiemmat valtuutukset.
Hallituksen valtuutus päättää osakeannista sekä optio-oikeuksien ja muiden osakkeisiin oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta
Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään yhdestä tai useammasta osakeannista, jossa lasketaan liikkee- seen uusia osakkeita tai luovutetaan yhtiön hallussa olevia omia osakkeita, sekä laskemaan liikkeeseen optioita tai muita Suomen osakeyhtiölain 10 luvun mukaisia osakkeisiin oikeuttavia erityisiä oikeuksia. Valtuutus käsittää yhteensä enintään 4 miljoonaa yhtiön osaketta osakkeiden yhdistämisen jälkeen, mikä vastaa noin 10 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista.
Valtuutus sisältää hallituksen oikeuden päättää suunnatusta osa- keannista. Yhtiön hallitus valtuutettiin päättämään kaikista osakeannin sekä optioiden ja muiden osakeyhtiölain 10 luvun mukaisten osakkeisiin oikeut-
tavien erityisten oikeuksien antami- sen ehdoista. Valtuutus on voimassa 30.6.2026 saakka ja se kumoaa vastaa- vat aiemmat valtuutukset.
Hallituksen järjestäytyminen
Yhtiökokouksen jälkeen pidetyssä jär- jestäytymiskokouksessa hallitus valitsi uudelleen hallituksen puheenjohtajaksi Veli-Matti Reinikkalan ja varapuheen- johtajaksi Sebastian Bondestamin. Hallituksen valiokunnista päätettiin seuraavaa:
Tarkastusvaliokunta: Arja Talma (puheenjohtaja), Tero Telaranta ja Tina Wu.
Palkitsemisvaliokunta: Veli-Matti Reinikkala (puheenjohtaja), Sebastian Bondestam, Antti Kaunonen ja Michael Willome.
Pääomanpalautus
Yhtiökokous valtuutti yhtiön hallituksen päättämään myöhempänä ajankoh- tana pääomanpalautuksesta, jonka enimmäismäärä on 0,11 euroa osak- keelta ja joka toteutetaan yhdessä tai useammassa erässä osakkeiden yhdistämisen jälkeen.
Valtuutuksen mukaisesti hallitus päätti 5.5.2025 maksaa ensimmäisen pääomanpalautuserän 0,06 euroa osakkeelta. Pääomanpalautuksen täsmäytyspäivä oli 8.5.2025 ja maksu-
33
Glaston Vuosikatsaus 2025
päivä 15.5.2025. Vaimean liiketoimin- taympäristön sekä vuoden 2025 toisen ja kolmannen neljänneksen matalan tilauskertymän vuoksi yhtiön hallitus päätti 28.11.2025 olla käyttämättä val- tuutustaan toisen pääomanpalautus- erän maksamisesta.
Glaston Oyj Abp:n osakkeenomistajien nimitystoimikunta
Glaston tiedotti osakkeenomistajien nimitystoimikunnan kokoonpanosta 24.9.2025. Osakkeenomistajien nimitys- toimikuntaan kuuluu yksi kunkin Glaston Oyj Abp:n neljän suurimman osakkeen- omistajan valitsema jäsen. Nimeämi- seen oikeutetut yhtiön suurimmat osak- keenomistajat määräytyvät vuosittain Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon syyskuun ensimmäi- senä arkipäivänä rekisteröityinä olevien omistustietojen perusteella.
Nimitystoimikuntaan nimettiin 1.9.2025 rekisteröityinä olevien omis- tustietojen perusteella seuraavat jäsenet: Jyrki Vainionpää (Ahlstrom Capital BV), Jaakko Kurikka (Hymy Lahtinen Oy), Pekka Pajamo (Keskinäi- nen Työeläkevakuutusyhtiö Varma) ja Esko Torsti (Keskinäinen Eläkevakuu- tusyhtiö Ilmarinen). Yhtiön hallituksen puheenjohtaja Veli-Matti Reinikkala on toiminut nimitystoimikunnan asiantun- tijajäsenenä.
Nimitystoimikunta valitsi 24.9.2025 pitämässään järjestäytymiskokouk- sessaan keskuudestaan puheenjohta- jaksi Jyrki Vainionpään.
Liiketoiminnan riskit
Glaston analysoi ja arvioi jatkuvasti toimintaympäristön muutoksista tai yhtiön toiminnasta mahdollisesti aiheutuvia riskejä ja suunnittelee toimia niiden hallitsemiseksi. Alla kuvatuilla riskitekijöillä voi olla haitalli- nen vaikutus yhtiön liiketoiminnalle ja taloudelliselle tilanteelle ja siten yhtiön arvolle.
Strategiset riskit
Strategisten riskien arvioiminen on osa konsernin strategista suunnittelupro- sessia. Riski määritellään strategiseksi, jos sillä toteutuessaan voisi olla pitkäai- kaisia vaikutuksia liiketoimintaan.
Toiminta- ja markkinaympäristön riskit
Yhtiö toimii maailmanlaajuisesti, ja maailmantalouden suhdanteet ja megatrendit vaikuttavat yhtiön toi- mintaolosuhteisiin suoraan. Maailman- laajuinen, alueellinen ja kansallinen makrotaloudellinen tilanne vaikuttavat yhtiön tuotteiden loppukäyttäjiin ja siten yhtiön tuotteiden kysyntään. Tämän johdosta Glaston altistuu asi- akkaidensa toimialojen suhdanteille
erityisesti rakennus- ja liikennealoilla.
Tällä hetkellä liiketoimintaan vaikut- tavat maailmanlaajuisesti geopoliit- tinen epävakaus ja sen pitkittyminen sekä kauppapoliittinen epävarmuus. Ne kaikki myötävaikuttavat maailman talouskasvun ja investointien hidastu- miseen ja näin ollen aiheuttavat riskin yhtiön toiminnalle ja kannattavuudelle. Kun otetaan huomioon Kiinan kiinteis- tömarkkinoiden epävarmuustekijät, yhtiön strategia Kiinassa on erityi- nen painopistealue. Glaston kehittää aktiivisesti tarjontaansa nopeam- min kasvavilla liikennemarkkinoilla ja vahvistaa näin kilpailukykyään Kiinan markkinoilla.
Markkinoiden epävarmuuden yleinen lisääntyminen voi vähentää asiakkaiden investointihalukkuutta ja näin ollen vaikuttaa negatiivisesti Glas- tonin tilauskertymään, liikevaihtoon ja tulokseen.
Glastonille Yhdysvaltain arkkitehtuu- rilasikoneiden markkinat ovat tärkeät. Tällä hetkellä Yhdysvaltojen kauppapo- litiikkaan liittyy ennakoimattomuutta ja maan tuontitavaroille asetetuilla mahdollisilla uusilla tulleilla saattaisi olla vaikutusta Glastonin liiketoimintaan ja taloudelliseen kehitykseen.
Kuluttajien käyttäytymisen muut- tuminen, sääntelyn tiukentuminen ja globaalin autoteollisuuden kaup-
pavirtojen muutokset ovat muut- taneet autoteollisuusasiakkaiden investointeja. Liikennemarkkinoiden pitkittyneet häiriöt ja rakenteelliset muutokset voivat vaikuttaa konsernin autolasinjalostuskoneiden kysyntään. Kiinan ajoneuvotuotanto on kehittynyt suotuisasti sähköautoihin siirtymisen tukemana, mikä on lisännyt Glasto- nin esikäsittelyteknologian kysyntää. Kuitenkin on merkkejä markkinoiden hidastumisesta. Lisäksi kauppapoli- tiikkaan ja tulleihin liittyvä epävarmuus voivat vaikuttaa Glastonin liiketoimin- taan tällä toimialalla.
Autolasivaatimusten tiukentuminen aiheuttaa uusia haasteita lasinjalostuk- selle, mikä tuo uusia toimijoita mark- kinoille ja luo uusia mahdollisuuksia lasinjalostusteknologian toimittajille. Teknisestä näkökulmasta ympäristö- vaatimukset täytetään muun muassa käyttämällä kevyempiä ajoneuvora- kenteita, joihin erityisesti ohuella lasilla on myönteinen vaikutus.
Uusien koneiden myynnin lisäksi yhtiö keskittyy lisäämään palvelu- liiketoimintaansa ja pyrkii erityisesti tasapainottamaan suhdanteille herk- kää liiketoimintaansa ja parantamaan kannattavuuttaan. Palveluliiketoimin- nan kasvu voi kuitenkin jäädä odotuk- sista, sillä koneiden käyttöasteeseen vaikuttava jatkuva markkinaepävar-
34
Glaston Vuosikatsaus 2025
muus vaikuttaisi palveluliiketoimintaan ja -kysyntään. Glaston arvioi jatkuvasti mahdollisuuksia maksimoida palve- luliikevaihtonsa esimerkiksi aktiivisen asennetun laitekannan hallinnan kautta.
Kilpailutilanne ja hintariskit
Lasinjalostuskoneiden ja palvelumark- kinoiden kilpailu on kovaa, ja Glastonin kilpailijoina on useita monikansallisia yhtiöitä ja alueellisia valmistajia ja palveluntarjoajia sekä välillisesti myös sen asiakkaiden toiminta. Kilpailun kiristyminen voi johtaa tilauskertymän, projektikatteiden tai maksuehtojen heikentymiseen, millä olisi haitallinen vaikutus Glastonin liiketoimintaan. Nykyiset tai uudet kilpailijat voivat laajentua yhdelle tai useille yhtiön avainmarkkinoille tai pyrkiä kasvatta- maan markkinaosuuttaan aggressiivi- sen hinnoittelun tai muiden keinojen avulla. Esimerkiksi lasinjalostusteolli- suuden suurimmalla markkina-alueella Kiinassa ostokäyttäytyminen on muita markkina-alueita kustannustietoi- sempaa. Tämän vuoksi hintakilpailu on voimakasta, ja paikallisilla toimijoilla on tiettyjä kilpailuetuja markkinoilla.
Glastonin strategiassa tunnistetaan yhtiön mahdollisuuksia parantaa mark- kina-asemaansa ja kustannuskilpailu- kykyään sekä hakea kasvua kehittä-
mällä tuotevalikoimaansa vastaamaan paremmin lasinjalostusmarkkinoiden asiakkaiden tarpeita.
Teknologiaan ja immateriaali- omaisuuteen liittyvät riskit
Yksi Glastonin merkittävimmistä stra- tegisista riskeistä on teknologiariski, eli että markkinoille tulee kilpaileva kone tai lasinjalostusteknologia, jonka seurauksena Glastonin markkinaosuus laskisi ja yhtiö joutuisi tekemään huo- mattavia investointeja tuotekehityk- seen pysyäkseen markkinoilla. Tämä riski voi toteutua myös, jos Glastonin teknologiaa joudutaan muuttamaan tai takavarikoidaan kolmansien osa- puolten oikeuksien loukkaamisen välttämiseksi.
Kestävä kehitys
Kestävä kehitys on olennainen osa Glastonin strategiaa, ja alan innovatii- visena johtajana yhtiön tavoitteena on pysyä alan edelläkävijänä kohti kestä- vämpää tulevaisuutta.
Lasinjalostus on energiaintensiivistä ja vaikuttaa ympäristöön sähkönku- lutuksen ja päästöjen kautta. Glaston on asettanut kunnianhimoiset scope 1-, scope 2- ja scope 3 -päästövähen- nystavoitteet saavutettavaksi vuoteen 2032 mennessä. Riittämätön edisty- minen päästövähennystavoitteissa
voi olla riski ja johtaa negatiiviseen vaikutukseen yhtiön maineeseen. Siksi Glastonin tuotekehitystyössä keskity- tään edelleen tuotteiden energiate- hokkuuteen. Tämän ansiosta asiakkaat voivat jalostaa lasinsa aiempaa pie- nemmällä sähkönkulutuksella. Lisäksi on olemassa riski, että yhtiö ei pysty hyödyntämään kestävään kehitykseen liittyviä kasvumahdollisuuksia.
Glastonin kestävän kehityksen riskit ja mahdollisuudet on arvioitu osana yritysvastuuraportointidirektiivin (CSRD) mukaista kaksoisolennaisuus- arviointia (DMA). DMA-prosessissa on tunnistettu yhtiön strategian, liiketoi- mintamallin, riskien ja mahdollisuuk- sien sekä vaikutusten kannalta olen- naisimmat vastuullisuusaiheet, joita käsitellään erikseen tämän raportin kestävyysraporttiosiossa.
Vaatimustenmukaisuus- ja korruptioriski
Glaston on tietoinen ulkopuolisen petoksen kohteeksi joutumisen riskistä sekä korruption ja petoksen mahdolli- suudesta yhtiön toiminta-alueilla. Glas- tonin toimintaa ohjaavat yhtiön hal- lituksen hyväksymät eettiset ohjeet. Yhtiö noudattaa aina tiukkoja eettisiä toimintaperiaatteita ja edellyttää korruption vastaisten menettelyjensä ehdotonta noudattamista. Eettisissä
ohjeissa kuvataan yhtiön vaatimukset ja odotukset vastuullisen ja eettisen toiminnan suhteen. Lisäksi eettiset ohjeet ohjaavat Glastonin työntekijöitä heidän päivittäisessä työssään kolle- gojensa sekä asiakkaiden, toimittajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Käsi- tellyt aiheet sisältävät käyttäytymisen työpaikalla ja vastuulliset liiketoiminta- käytännöt sekä ympäristön ja kestävän kehityksen. Koko henkilöstö osallistuu eettisiä ohjeita koskevaan koulutuk- seen.
Eettisiä ohjeita on täydennetty hallituksen hyväksymällä lahjonnan ja korruption vastaisella politiikalla erityi- sen huomion kiinnittämiseksi lahjontaan ja korruptioon liittyviin riskeihin. Politii- kan tarkoituksena on lisätä Glastonin työntekijöiden tietoisuutta epäasian- mukaisten maksujen riskistä, yksiselit- teisesti estää lahjusten maksaminen ja vastaanottaminen sekä varmistaa, että yhtiö harjoittaa liiketoimintaa rehellisesti sekä eettisten vaatimusten ja korrup- tion vastaisten lakien, sääntöjen ja mää- räysten mukaisesti. Paikalliset ohjeet täydentävät konsernitason ohjeita.
Glastonilla on whistleblowing- kanava, jonka kautta sekä sisäiset että ulkoiset sidosryhmät voivat myös ilmoittaa nimettömästi kaikista epäil- lyistä eettisten ohjeiden ja muiden ohjeiden rikkomuksista.
35
Glaston Vuosikatsaus 2025
Operatiiviset riskit
Operatiivisten riskien hallinta on osa liiketoiminta-alueiden jokapäiväistä työtä. Mahdollisuuksia ja riskejä tunnis- tetaan, arvioidaan ja hallitaan jatkuvasti.
Glastonin merkittävimpiä operatii- visia riskejä ovat vaativiin asiakaspro- jekteihin liittyvä johtaminen ja mah- dolliset laatuongelmat, kumppani- ja alihankkijaverkoston hallinta, tuote- kehitys ja uusien tuotteiden kaupal- listaminen, onnistuminen immate- riaalioikeuksien suojaamisessa sekä asiantuntevan henkilöstön saatavuus ja pysyvyys. Joissakin tapauksissa yksittäisenkin projektin mahdollisella epäonnistumisella voi olla merkittäviä taloudellisia seurauksia, jos sen koko tai sopimusehdot ovat poikkeuksellisia.
Tieto- ja kyberturvallisuusriskit
Glaston kehittää jatkuvasti tietojärjes- telmiään, ja huolellisesta suunnitte- lusta huolimatta uusien järjestelmien käyttöönottoon voi liittyä tilapäisiä toiminnan häiriöitä. Teollisuuden internetin ja tietojärjestelmien yleisen kehityksen vuoksi kyberturvallisuusris- kien merkitys on kasvanut, ja näiden riskien hallintaan kiinnitetään erityistä huomiota. Vakavat kyberhyökkäykset voivat vaikuttaa yhtiön kykyyn harjoit- taa liiketoimintaansa häiriöittä. Yhtiön tietoturvallisuuspolitiikassa luetellaan
tavoitteet ja periaatteet ja määrite- tään vastuut tietoturvallisuuden osalta. Tietoturvallisuuspolitiikkaa arvioidaan ja tarkastetaan säännöllisesti.
Toimitusketjujen häiriöt
Glaston toimii aktiivisesti lieventääk- seen riskejä, jotka liittyvät raaka-ai- neiden ja komponenttien hintoihin ja saatavuuteen, sillä merkittävät toimi- tusketjun häiriöt voivat vaikuttaa yhtiön taloudelliseen kehitykseen.
Muut operatiiviset riskit
Konsernin toiminnan onnistunut kasvu edellyttää johtamisen onnistumista, liiketoiminnan tarpeita vastaavia osaajia ja resurssien hallittua kasvua. Lisäksi digitalisaatio tuo uusia vaati- muksia teknologia- ja liikejohtamis- osaamiselle. Konsernin kyky houkutella uusia työntekijöitä ja ylläpitää korkeaa työtyytyväisyyttä työntekijöidensä keskuudessa korostuu entisestään.
Glastonin taseessa on huomattava määrä liikearvoa. Pitkittynyt heikon kysynnän jakso voi johtaa tilanteeseen, jossa Glastonin kerrytettävissä olevat rahanmäärät eivät riitä kattamaan taseen vastaavaa-puolen erien, eri- tyisesti liikearvon, kirjanpitoarvoa. Jos näin käy, on tarpeen kirjata arvonalen- tumistappio, mikä heikentää tulosta ja omaa pääomaa.
Taloudelliset riskit
Konsernin merkittävimpiä taloudelli- sia riskejä ovat valuutta-, likviditeetti-, luotto-, korko- ja uudelleenrahoitusris- kit. Taloudelliset riskit ja niiden hallinta on kuvattu tilinpäätöksen liitetiedossa 5.4.
Konsernin riskinhallintaprosessit on kuvattu selvityksessä hallinto- ja ohjausjärjestelmästä.
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestel- mästä 2025 on annettu erillisenä kertomuksena. Selvitys on saatavilla yhtiön verkkosivuilla.
Lähiajan kehitykseen vaikuttavat tekijät ja epävarmuustekijät
Maailmanmarkkinoiden nykyinen epävarmuus ja sen vaikutus arkkiteh- tuurilasin markkinoihin muodostavat edelleen merkittävimmän lyhyen aikavälin riskin Glastonin toiminnalle. Kauppapolitiikan epävarmuus ja geo- poliittinen epävakaus voivat vaikuttaa yhtiön asiakkaisiin ja toimittajiin. Yhdys- valtain tullien määrittämiseen liittyvä pitkittynyt prosessi on vaikuttanut markkina-aktiviteettiin, sillä paikalliset asiakkaat ovat olleet hyvin varovaisia investointisuunnitelmiensa suhteen.
Talouden yleiset suhdanteet ja
erityisesti rakennusteollisuuden toiminnan taso vaikuttavat tyypilli- sesti Glastonin tuotteiden ja palve- luiden kysyntään arkkitehtuurilasin markkinoilla. Rakennusmarkkinoiden arvioidaan kehittyvän epätasaisesti. Varovaisen kehityksen ennakoidaan jatkuvan Amerikoissa, erityisesti Poh- jois-Amerikassa. Muualla Aasiassa ja EMEA-alueella, erityisesti Lähi-idässä, näkymät ovat hieman paremmat.
Liikenteen sähköistymisen ansiosta Kiina on aktiivisin ajoneuvomarkki- na-alue. Kiinassa markkinakasvun odotetaan jatkuvan, vaikkakin hitaam- min, ja esikäsittelyteknologioiden kysyntä on normalisoitunut edellisten vuosien korkeilta tasoilta. Muualla kuin Kiinassa kysyntä on tavanomaista vähäisempää. Kiinnostus yhtiön ajoneuvolasin lämpökäsittelyteknolo- gioita kohtaan on kuitenkin kasvanut.
Glaston seuraa jatkuvasti maa- ilmantalouden kehitysnäkymiä ja niiden vaikutusta markkina-alueidensa kehittymiseen. Heikon kysyntätilan- teen pitkittyminen vaikuttaisi Glastonin liikevaihtoon ja tulokseen koneliike- toiminnassa 4–6 kuukauden viiveellä. Palveluiden kysynnän merkittävällä hidastumisella olisi nopeampi vaikutus. Yhtiön palveluliiketoiminta, jonka osuus yhtiön liikevaihdosta on 39 %, ei ole yhtä suhdanneherkkää vaan vakauttaa
36
Glaston Vuosikatsaus 2025
liiketoimintaa. Markkinoiden epävar- muus voi vaikuttaa myös projektilii- ketoimintaan yleisesti. Rahoituksen vaikeampi saatavuus ja korkeammat kustannukset voivat myös kasvattaa asiakkaisiin liittyviä luottoriskejä.
Glaston toimittaa projekteja, joissa on suunnitteluun, projektin toteutuk- seen ja asennukseen liittyviä riskejä. Projektien suunnittelun tai johtamisen epäonnistuminen voi johtaa arvioitua suurempiin kustannuksiin, tuloutuksen viivästymiseen tai riita-asioihin asiak- kaiden kanssa.
Kyberturvallisuusriskit ovat viime vuosina kasvaneet. Mahdolliset kyberuhat voivat aiheuttaa yritykselle erilaista operatiivista ja taloudellista vahinkoa.
Merkittävät toimitusketjun häiriöt voivat vaikuttaa yhtiön taloudelliseen kehitykseen, sillä komponenttien niukkuus voi aiheuttaa viivästyksiä tuloutuksessa, kun taas raaka-ainei- den voimakas hinnannousu voi lisätä lyhyen aikavälin kannattavuuspainetta.
Työvoimapula ja henkilöstön vaih- tuvuus ovat huolenaiheita markki- noilla. Glastonin kyky ylläpitää korkeaa työtyytyväisyyttä työntekijöidensä keskuudessa ja houkutella uusia työn- tekijöitä korostuu entisestään.
37
Glaston Vuosikatsaus 2025
Osakekohtaiset tunnusluvut
2025
2024*
2023*
Osakekohtainen tulos, euroa
0,028
0,059
0,120
Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos, euroa
0,151
0,185
0,208
Pääomanpalautus/osake, euroa
-
0,06
0,10
Pääomanpalautussuhde, %
-
101,8 %
83,5 %
Efektiivinen pääomanpalautustuotto /
osake, %
-
3,8 %
6,8 %
Pääomanpalautus, milj. euroa
-
2,5
4,2
Emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma, euroa
1,52
1,59
1,65
Hinta / osakekohtainen tulos (P/E)
39,8
26,5
12,3
Hinta / emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma
0,74
0,98
0,89
Osakkeiden lukumäärä vuoden lopussa
42 145 805
42 145 805
42 145 805
Osakkeiden lukumäärä vuoden lopussa ilman omia osakkeita
42 045 073
42 028 873
42 020 805
Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä ilman omia osakkeita
42 039 436
42 032 581
42 109 834
2025
2024*
2023*
Osakkeen hinta ja kaupankäynti
Osakkeen ylin kurssi, euroa
1,70
1,96
2,18
Osakkeen alin kurssi, euroa
1,10
1,44
1,38
Osakkeen kaupankäyntimäärillä painotettu keskikurssi, euroa
1,30
1,67
1,78
Osakkeen kurssi vuoden lopussa, euroa
1,13
1,56
1,47
Osakkeen vaihto (1 000) kpl
4 919
6 049
3 590
Osuus keskimääräisestä rekisteröidystä osakekannasta, %
11,7 %
14,4 %
8,5 %
Rekisteröidyn osakekannan markkina-arvo ilman omia osakkeita, milj. euroa
47,4
65,7
61,9
* 22.4.2025 toteutettiin osakkeen käänteinen split yhdistämällä jokaiset kaksi (2) osaketta yhdeksi (1) osakkeeksi (2:1). Vertailukauden osakemäärä, osakekurssi sekä näistä lasketut tunnusluvut on oikaistu vastaavasti.
38
Glaston Vuosikatsaus 2025
Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut
tuhatta euroa
2025
2024
2023
Tuloslaskelma ja kannattavuus
Liikevaihto
208 846
217 945
219 708
Liiketulos
4 417
5 787
8 144
% liikevaihdosta
2,1 %
2,7 %
3,7 %
Vertailukelpoinen liiketulos
9 487
11 020
11 418
% liikevaihdosta
4,5 %
5,1 %
5,2 %
Vertailukelpoinen EBITA
14 019
15 261
14 869
% liikevaihdosta
6,7 %
7,0 %
6,8 %
Rahoituskulut (netto)
-2 515
-1 984
-1 272
% liikevaihdosta
-1,2 %
-0,9 %
-0,6 %
Tulos ennen veroja ja määräys- vallattomien omistajien osuutta
1 902
3 803
6 872
% liikevaihdosta
0,9 %
1,7 %
3,1 %
Tuloverot
-712
-1 325
-1 830
Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus tilikauden tuloksesta
1 191
2 478
5 042
% liikevaihdosta
0,6 %
1,1 %
2,3 %
Sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE)
4,8 %
6,0 %
8,1 %
Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuottoprosentti (vertailukelpoinen ROCE)
11,3 %
12,6 %
12,7 %
Oman pääoman tuottoprosentti
1,8 %
3,6 %
7,3 %
Bruttoinvestoinnit
2 687
4 120
7 542
% liikevaihdosta
1,3 %
1,9 %
3,4 %
Tilauskanta, milj. euroa
61,3
98,2
106,5
tuhatta euroa
2025
2024
2023
Tase ja vakavaraisuus
Aineelliset ja aineettomat hyödykkeet
40 113
46 189
47 970
Liikearvo
57 775
58 524
58 154
Pitkäaikaiset varat yhteensä
101 509
108 827
108 209
Emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma
63 839
66 844
69 313
Velat
108 520
119 682
127 154
Taseen loppusumma
172 359
186 527
196 466
Sijoitettu pääoma
100 650
98 907
100 394
Korolliset nettovelat
27 955
19 779
10 929
Omavaraisuusaste, %
43,3 %
43,4 %
45,2 %
Velkaantumisaste (gearing), %
57,7 %
48,0 %
44,8 %
Nettovelkaantumisaste (net gearing), %
43,8 %
29,6 %
15,8 %
Henkilöstö
Henkilökunta keskimäärin
799
809
804
Henkilökunta kauden lopussa
772
817
802
39
Glaston Vuosikatsaus 2025
tuhatta euroa
2025
2024
2023
Vertailukelpoinen liiketulos (EBIT) ja EBITA
Liiketulos
4 417
5 787
8 144
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät (1
5 070
5 233
3 274
Vertailukelpoinen liiketulos
9 486
11 019
11 417
Liiketulos
4 417
5 787
8 144
Aineettomien hyödykkeiden poistot, arvonalentumiset sekä kauppahinnan allokaatio
4 532
4 241
3 451
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät (1
5 070
5 233
3 274
Vertailukelpoinen EBITA
14 019
15 261
14 869
% liikevaihdosta
6,7 %
7,0 %
6,8 %
tuhatta euroa
2025
2024
2023
Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuotto,% (ROCE) ja osakekohtainen tulos (EPS)
Voitto/tappio ennen veroja
1 902
3 803
6 872
Rahoituskulut
2 895
2 142
1 401
Kauppahinnan allokaatio
1 380
1380
1 380
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät (1
5 070
5 233
3 274
Yhteensä
11 247
12 558
12 927
Oma pääoma
63 839
66 844
69 313
Korolliset velat
36 811
32 063
31 082
Keskiarvo (1.1. ja kauden loppu)
99 778
99 651
102 184
Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuotto% (ROCE)
11,3 %
12,6 %
12,7 %
Tilikauden tulos
1 191
2 478
5 042
Kauppahinnan allokaatio
1 380
1 380
1 380
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät (1
5 070
5 233
3 274
Vero
-1 290
-1 323
-931
Yhteensä
6 350
7 769
8 766
Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä
42 039
84 063
84 218
Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos, euroa
0,151
0,092
0,104
Vaihtoehtoisten tunnuslukujen täsmäytys
(1 + kulu, - tuotto
40
Glaston Vuosikatsaus 2025
Osakekohtaiset tunnusluvut
Osakekohtainen tulos (EPS):
Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus raportointikauden tuloksesta
Ulkona olevien osakkeiden keskimääräinen kappalemäärä
Laimennettu osakekohtainen tulos (EPS):
Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus raportointikauden tuloksesta
Laimennettu ulkona olevien osakkeiden keskimääräinen kappalemäärä
Osinko / osake*:
Raportointikaudelta jaettu osinko
Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa
Osinkosuhde*:
(Osinko / osake x 100)
Osakekohtainen tulos
Efektiivinen osinkotuotto / osake*:
(Osinko / osake x 100)
Raportointikauden viimeinen pörssikurssi
Emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma:
Emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma kauden lopussa
Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa ilman omia osakkeita
Osakkeen hinta keskimäärin:
Osakkeen vaihto, euroa kauden aikana
Osakkeen vaihto, kpl kauden aikana
Hinta / osakekohtainen tulos (P/E):
Raportointikauden viimeinen pörssikurssi
Osakekohtainen tulos (EPS)
Hinta / emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma:
Raportointikauden viimeinen pörssikurssi
Emoyhteisön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma
Osakkeiden vaihdon kehitys:
Kauden aikana vaihdettujen osakkeiden lukumäärän suhteellinen osuus keski- määräisestä osakemäärästä ilman omia osakkeita
Osakekannan markkina-arvo:
Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa x raportointikauden viimeinen pörssi- kurssi
Osakkeiden lukumäärä kauden lopussa:
Liikkeeseen laskettu osakemäärä - yrityksen hallussa olevat omat osakkeet
*Laskentakaavoja sovelletaan myös pääomanpalautuksen tunnuslukuihin
Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut
Käyttökate (EBITDA)
Liiketulos ennen poistoja ja arvonalentumisia
Liiketulos (EBIT)
Liiketulos poistojen ja arvonalentumisten jälkeen
Tunnuslukujen laskentakaavat
41
Glaston Vuosikatsaus 2025
Rahavarat
Muut rahavarat ja käteisvarat (sisältää jaksotettuun hankintamenoon luokitellut rahavarat)
Korolliset nettovelat
Korolliset velat (sisältää jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat korolliset velat) - rahavarat
Rahoituskulut
Rahoitusvelkojen korkokulut + rahoitusjärjestelyiden palkkiokulut + rahoitusvelkojen valuuttakurssierot
Omavaraisuusaste, %
Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma + määräysvallattomien omistajien osuus) x 100
(Taseen loppusumma - saadut ennakot)
Velkaantumisaste (gearing), %
(Korolliset velat x 100)
Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma + määräysvallattomien omistajien osuus)
Nettovelkaantumisaste (net gearing), %
(Korolliset nettovelat x 100)
Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma + määräysvallattomien omistajien osuus)
Sijoitetun pääoman tuottoprosentti (ROCE)
(Tulos ennen veroja + rahoituskulut x 100)
(Oma pääoma + korolliset velat, raportointikauden alun ja lopun keskiarvo)
Oman pääoman tuottoprosentti (ROE)
(Raportointikauden voitto / tappio x 100)
Oma pääoma (emoyhteisön omistajille kuuluva oma pääoma + määräysvallattomien omistajien osuus), raportointikauden alun ja lopun keskiarvo
Muut vaihtoehtoiset tunnusluvut
Vertailukelpoinen liiketulos (Vertailukelpoinen EBIT):
Liiketulos poistojen ja arvonalentumisten jälkeen, ilman vertailukelpoisuuteen vaikut- tavia eriä + suuret kuluksi kirjattavat pilvipalveluinvestoinnit.
Vertailukelpoinen käyttökate (Vertailukelpoinen EBITDA):
Liiketulos ennen poistoja ja arvonalentumisia, ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä + suuret kuluksi kirjattavat pilvipalveluinvestoinnit.
Vertailukelpoinen EBITA:
Liiketulos ennen aineettomien hyödykkeiden poistoja ja arvonalentumisia, ilman kauppahinnan allokaatiota ja ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä + suuret kuluksi kirjattavat pilvipalveluinvestoinnit.
Vertailukelpoinen sijoitetun pääoman tuottoprosentti (Vertailukelpoinen ROCE):
(Tulos ennen veroja + kauppahinnan allokaatiopoistot ilman vertailukelpoisuuteen vaikuttavia eriä + rahoituskulut x 100)/(Oma pääoma + korolliset velat, tilikauden alun ja lopun keskiarvo)
Vertailukelpoinen osakekohtainen tulos (Vertailukelpoinen EPS):
Emoyhteisön omistajille kuuluva osuus tilikauden tuloksesta +/- (vertailukelpoisuu- teen vaikuttavat erät + kauppahinnan allokaatiopoistot) verovaikutus huomioituna / Ulkona olevien osakkeiden keskimääräinen kappalemäärä
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavat erät:
Vertailukelpoisuuteen vaikuttavina erinä oikaistaan varsinaiseen liiketoimintaan kuulumattomia liiketapahtumia tai arvostuserien muutoksia, silloin kun ne aiheutuvat rakennejärjestelyistä, yritysostoista ja -myynneistä, näihin liittyvistä integraatio- ja separaatiokustannuksista, omaisuuden myynnistä tai arvonalentumisesta. Näihin voi sisältyä henkilöstövähennyksistä, tuotevalikoiman rationalisoinnista, tuotantoraken- teen uudistamisesta sekä toimipisteiden vähentämisestä aiheutuvia kuluja.
Liikearvon arvonalentumistappiot, konsernirakenteen muutoksista johtuvat luovu- tusvoitot tai –tappiot, poikkeuksellisen suuret aineellisten ja aineettomien hyödykkei- den luovutusvoitot tai -tappiot, poikkeukselliset vahingonkorvaukset sekä oikeuden- käynnit oikaistaan vertailukelpoisuuteen vaikuttavana eränä.
42
Glaston Vuosikatsaus 2025
Katsauskauden jälkeiset tapahtumat
Glaston Oyj Abp:n osakkeenomista- jien nimitystoimikunnan ehdotukset vuoden 2026 varsinaiselle yhtiöko- koukselle julkaistiin 13.1.2026. Nimitys- toimikunta ehdottaa, että hallitukseen valitaan seitsemän (7) jäsentä varsi- naisen yhtiökokouksen 2027 päätty- miseen asti ja että nykyiset hallituksen jäsenet Veli-Matti Reinikkala, Sebastian Bondestam, Antti Kaunonen, Arja Talma, Michael Willome ja Tina Wu valitaan uudelleen hallituksen jäse- niksi sekä Sandra Wickström uudeksi jäseneksi. Lisäksi nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen vuosipalkkiot pysyvät muuttumattomina ja ovat näin ollen seuraavat: hallituksen puheen- johtajalle 74 000 euroa, hallituksen varapuheenjohtajalle 45 000 euroa ja hallituksen muille jäsenille 35 000 euroa. Lisätietoja on kerrottu 13.1.2026 julkaistussa pörssitiedotteessa.
Glaston tiedotti 13.2.2026 uuden ohjelmajakson alkamisesta yhtiön pitkän aikavälin suoriteperusteisesta osakepalkkiojärjestelmässä 2025−2029. Osakepalkkiojärjestelmässä 2025−2029 on kolme ansaintajaksoa, kalente- rivuodet 2025–2027, 2026–2028 ja 2027–2029. Hallitus päättää järjestel- män ansaintakriteerit ja kriteerien tasot kunkin ansaintajakson alussa. Mahdolli-
nen palkkio ansaintajaksolta 2026−2028 perustuu konsernin kumulatiiviseen vertailukelpoiseen EBITAan, palveluiden kumulatiiviseen liikevaihtoon sekä vuo- sittaiseen osakekohtaiseen tulokseen (EPS) ajanjaksolla 1.1.2026−31.12.2028. Lisätietoja on kerrottu 13.2.2026 julkais- tussa pörssitiedotteessa.
Glastonin näkymät vuodelle 2026
Vuonna 2026 Glaston odottaa lasinja- lostuslaitteiden markkinoiden pysyvän edelleen vaisuina. Arkkitehtuurilasinja- lostuslaitteiden markkinoiden varovai- sen kehityksen odotetaan jatkuvan, ja mahdollista elpymistä odotetaan vasta lähempänä vuoden jälkipuoliskoa. Kiinan vauhdittamana ajoneuvolasinja- lostuslaitteiden markkinoiden odo- tetaan pysyvän samalla tasolla kuin vuonna 2025. Palveluliiketoiminnan markkinoiden odotetaan kehittyvän myönteisesti.
Nykyisessä markkinaympäristössä Glaston jatkaa toimiaan tehokkuuden parantamiseksi, kustannusten hallitse- miseksi ja valikoitujen kasvumahdolli- suuksien mahdollistamiseksi. Geopoliit- tisten jännitteiden ja maailmantalouden ennakoimattomuuden jatkuessa asiakkaiden investointiaktiivisuus on tavallista epävarmempaa.
Glaston aloitti vuoden edellisvuotta alhaisemmalla tilauskannalla. Hiljaisen
markkinaympäristön johdosta Glaston Oyj Abp arvioi vuoden 2026 liikevaih- don ja vertailukelpoisen EBITAn laske- van vuoden 2025 tasosta. Vuonna 2025 konsernin liikevaihto oli 208,8 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen EBITA oli 14,0 miljoonaa euroa.
Hallituksen ehdotus jako- kelpoisten varojen käytöstä
Glaston Oyj Abp:n jakokelpoiset varat ovat 52 605 316 euroa, josta tilikauden voitto on 508 536 euroa. Yhtiöllä ei ole osingonjakokelpoisia varoja.
Hallitus ehdottaa 16.4.2026 pidettä- välle varsinaiselle yhtiökokoukselle, että tilikauden 2025 voitto lisätään kerty- neisiin voittovaroihin ja että osinkoa ei jaeta. Lisäksi hallitus ehdottaa yhtiöko- koukselle, että tilikaudelta 2025 vahvis- tettavan taseen perusteella pääoman- palautusta ei jaeta.
43
Glaston Vuosikatsaus 2025
Kestävyysraportti 2025
Kestävyysraportin laatimis- perusteet (BP-1)
Glaston Oyj Abp:n kestävyysraportti koskee koko konsernia. Raportti sisältää raportointisegmentit Archi- tecture ja Mobility, Display & Solar tilinpäätöksen mukaisesti. Tiedot on esitetty konsernitasolla, jos asiayh- teydessä ei erikseen toisin todeta. Kestävyysraportti on laadittu kirjanpi- tolain ja kestävyysraportointistandar- dien mukaisesti. Taksonomiarapor- tointi perustuu kestävää sijoittamista helpottavasta kehyksestä ja asetuk- sen (EU) 2019/2088 muuttamisesta annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2020/852 artiklassa 8 säädettyihin vaatimuk- siin (EU-taksonomia). Taksonomiaan liittyvät keskeiset tulosindikaattorit on laskettu käyttäen Glastonin vuoden 2025 konsernitilinpäätöksessä esitet- tyjä taloudellisia tietoja.
Kestävyysraportti julkaistaan vuo- sittain osana toimintakertomusta. Raportointijakso on 1.1.2025-31.12.2025. Laskentaperiaatteet aihealueittain on esitetty kohdassa laskentaperiaat- teet. Kestävyysraportissa on huomi- oitu yhtiön arvoketju olennaisin osin
ja se kattaa päästölaskennan osalta arvoketjun ylä- ja alavirran (scope 3). Kasvihuonekaasupäästöjen laskentaan liittyen scope 3 –tavoitevuoden abso- luuttisia päästöjä ei raportoida tietojen arkaluontoisuuden vuoksi. Muilta osin raportista ei ole jätetty pois olennaisia tietoja liittyen esimerkiksi teollis- ja tekijänoikeuksiin standardin mää- rittelemällä tavalla tai muita erityisiä poikkeuksia. Tarkemmat raportointi- periaatteet ympäristölaskennasta on esitetty sivulla 77.
Tiettyjä olosuhteita koskevat tiedot (BP-2)
Kestävyysraportti laaditaan kirjanpi- tolain ja ESRS-kestävyysraportoin- tistandardien mukaisena. Käytetyt aikahorisontit ja niistä poikkeaminen on esitetty kunkin aiheen yhteydessä, jos olennaista. Kestävyysseikoissa edistymistä arvioidaan pääsääntöisesti ajalla raportointivuosi pois lukien Glas- tonin kestävää liiketoimintaa edistävät keskipitkän (3–5 vuotta) ja pitkän aika- välin tavoitteet (yli 5 vuotta), jotka on esitetty kohdassa mittarit ja tavoitteet. Käytetyt aikajänteet kuvataan mitta- reiden yhteydessä. Estimaatteja on
käytetty päästölaskennassa ja niistä kerrotaan tarkemmin kunkin laskenta- kategorian yhteydessä. Raportissa ei ole muuhun lainsäädäntöön tai rapor- tointikehikkoon liittyviä tietoja.
Hallinto- johto- ja valvonta- elinten rooli (GOV-1)
Glastonin kestävyysraportissa kuvataan Glastonin kestävyyden johtaminen, hallinnointi, päätök- senteko ja vastuut sekä osaaminen kestävyystekijöiden johtamiseen. Glastonin hallituksen jäsenet ovat Veli-Matti Reinikkala (puheenjohtaja), Sebastian Bondestam (varapuheen- johtaja), Antti Kaunonen, Sarlotta Narjus (16.4.2025 saakka), Arja Talma, Tero Telaranta, Michael Willome ja Tina Wu (16.4.2025 lähtien). Glasto- nin hallituksella on kaksi valiokuntaa: tarkastusvaliokunta ja henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta. Tarkastusvalio- kunnan puheenjohtajana on toiminut Arja Talma ja jäseninä Sarlotta Narjus (16.4.2025 saakka), Tero Telaranta ja Tina Wu (16.4.2025 lähtien). Hen- kilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan puheenjohtajana on toiminut Veli- Matti Reinikkala ja jäseninä Sebastian
Bondestam, Antti Kaunonen sekä Michael Willome. Vuonna 2025 joh- toryhmä koostui seuraavista jäse- nistä: toimitusjohtaja Toni Laaksonen (31.5.2025 saakka), toimitusjohtaja Miika Äppelqvist (1.6.2025 lähtien, 1.1.−31.5.2025 Chief Solutions & Ope- rations Officer), Chief Sales Officer Sasu Koivumäki (9.5.2025 saakka), Sales & Service -johtaja Amerikat Joe Butler (6.5.2025 lähtien), Sales & Service -johtaja EMEA ja APAC Kimmo Kuusela (6.5.2025 lähtien), People & Culture -johtaja Riikka Laitasalo, lakiasiainjohtaja Kaisa Latva (31.7.2025 saakka), lakiasiainjohtaja Minna Toivi- ainen (15.9.2025 lähtien), talousjohtaja Päivi Lindqvist (28.2.2025 saakka), talousjohtaja Magnus Sjöblom (1.3.2025 lähtien), Solutions & Ope- rations-johtaja Jens Mayr (1.7.2025 lähtien) ja Services -liiketoiminnan johtaja Robert Jenks (1.4.2025 lähtien).
Glastonin hallitus ja sen valiokunnat on muodostettu vastaamaan yhtiön liiketoimintaa ja strategisia tavoitteita tukeviksi kyvyiltään, osaamiseltaan ja diversiteettitekijöiltään. Valinnassa ja kokoonpanossa huomioidaan yhtiön liiketoiminnan luonne, liiketoiminnan
44
Glaston Vuosikatsaus 2025
kansainvälisyys ja osaamisen moni- puolisuus. Glastonin osakkeenomis- tajien nimitystoimikunta valmistelee yhtiökokouksen käsiteltäviksi ehdo- tukset nimityksistä. Toimikunnan tehtävänä on myös arvioida hallituksen osaamista ja kokoonpanoa. Vuonna 2025 hallituksessa oli seitsemän jäsentä, joista 29 % naisia; naisia kaksi ja miehiä viisi. Vuoden 2025 lopussa yhtiöstä riippumattomien hallituksen jäsenten osuus oli 100 % ja merkittä- vistä osakkeenomistajista riippumat- tomien jäsenten osuus oli 71 %. Vuonna 2025 johtoryhmässä 100 % oli johdon edustajia, ei työntekijäedustusta.
Johtoryhmässä on laajasti vastuul- lisuuteen liittyvää liiketoimintaosaa- mista ja jäseninä on muun muassa henkilöstöstä sekä lakiasioista ja vaatimuksenmukaisuudesta vastaavat johtajat. Yhtiön Solutions & Opera- tions -johtaja vastaa johtoryhmätasolla kestävästä kehityksestä ja hän myös johtaa yhtiön kestävän kehityksen toimintoa. Yhtiön kestävän kehityk- sen työryhmän jäsenten osaamista hyödynnetään erityiskysymyksissä kuten esimerkiksi ympäristö- ja omaan henkilöstöön liittyvissä asioissa. Kes- tävän kehityksen työryhmän toiminta esitetään tarkemmin sivulla 46.
Glastonin hallitus ja yhtiökokous
Glastonin hallitus on kestävän kehityk- sen ylin päättävä elin, joka vahvistaa kaksinkertaisen olennaisuusarvioinnin tulokset, päättää kestävän kehityksen strategiasta osana konsernin liike- toimintastrategiaa sekä strategiset kestävyystavoitteet ja hyväksyy kaikki vastuullisuuteen liittyvät politiikat. Hallitus tarkastelee yhtiön kestävän kehityksen edistymistä vähintään vuo- sittain. Hallitus hyväksyy kestävyysra- portin ja vastaa kestävyysraportoinnin seurannasta. Varsinainen yhtiökokous vahvistaa vuosittaisen kestävyysra- portin osana tilinpäätöstä ja nimeää kestävyysraportin varmentajan.
Hallituksen tarkastusvalio- kunta sekä henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta
Hallituksen tarkastusvaliokunta tukee hallitusta kestävyysraportoinnin seurannassa ja arvioimisessa sekä sisäisen valvonnan tehokkuuden ja raportointiprosessin riskienhallinnan arvioimisessa. Tarkastusvaliokunta seuraa varmennusprosessia 2−3 kokouksessa ja valmistelee hallituksen ehdotuksen varmennuksen antajasta yhtiökokoukselle. Tarkastusvaliokunta voi palkata ulkopuolisia kestävän kehityksen neuvonantajia tukemaan
hallitusta tai tarkastusvaliokuntaa niiden kestävyyteen liittyvien tehtä- vien täyttämisessä. Tarkastusvalio- kunta käy myös läpi kaikki kestävään kehitykseen liittyvät politiikat ennen hallitusta.
Glastonin toimitusjohtaja ja johtoryhmä
Toimitusjohtaja on kokonaisvastuussa Glastonin kestävän kehityksen ohjel- man toteuttamisesta osana strategiaa. Toimitusjohtajan vastuulla on luoda asianmukainen organisaatio kestä- vyystyölle ja turvata tarvittavat sisäiset ja ulkoiset resurssit ja asiantuntemus. Toimitusjohtaja vastaa Glastonin kestävyysraportoinnin järjestämisestä siten, että se täyttää lait ja määräykset.
Johtoryhmä (Executive Leadership Team, ELT) vastaa kestävään kehi- tykseen liittyvien vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien huomioimisesta Glastonin liiketoimintastrategiassa. Johtoryhmä arvioi ja valmistelee Glastonin strategisen suunnan, olennaisuusarvioinnin, tavoitteiden asettamisen ja niissä suoriutumisen. Johtoryhmä käsittelee yhtiön vastuul- lisuusohjelmaa ja raportointia sekä näissä edistymistä vähintään kaksi kertaa vuodessa. Kestävän kehityk- sen toiminnon johtaja osallistuu näihin istuntoihin. Johtoryhmä linjaa kestä- vään kehitykseen liittyvät ohjeet ja
päättää hallituksen hyväksyttäväksi lähetettävistä toimintaperiaatteista ja politiikoista. Johtoryhmän jäsenet ovat vastuussa riittävien resurssien osoitta- misesta organisaatioissaan Glastonin kestävän kehityksen työhön.
Glastonin Solutions & Operations -johtaja ja kestävän kehityksen toiminto
Glastonin Solutions & Operations -liiketoimintafunktion johtaja vastaa kestävän kehityksen aiheista johto- ryhmässä ja johtaa konsernin kestä- vän kehityksen toimintoa. Kestävän kehityksen toiminnon johtaja johtaa Glastonin vastuullisuustyötä, jota toteutetaan soveltuvissa toiminnoissa ja konserniyhtiöissä. Lisäksi kestävän kehityksen toiminto vastaa ympä- ristö- ja ilmastonmuutosasioiden toimeenpanosta konserninlaajuisesti yhteistyössä liiketoimintafunktioiden ja toimintojen kanssa. Kestävän kehityk- sen toiminto tekee tarvittaessa yhteis- työtä ulkopuolisten asiantuntijoiden kanssa raportoinnin vaatimuksenmu- kaisuuden varmistamiseksi.
Kestävän kehityksen toiminnon johtaja valvoo kestävän kehityksen raportointia ja Glaston Finance -toi- minto vastaa raportointiprosessiin liittyvien riskien analysoinnista ja sisäi- sen valvonnan perustamisesta riskien hallitsemiseksi.
45
Glaston Vuosikatsaus 2025
Glastonin kestävän kehityksen työryhmä
Glastonin kestävän kehityksen Comp- liance & Reporting -työryhmä koordi- noi kehitystyötä liittyen kestävyyteen ja sen toimeenpanoon koko konser- nissa. Työryhmän puheenjohtajana toi- mii yhtiön kestävän kehityksen johtaja ja sen jäseninä on edustajia lakiasiain-, henkilöstö-, ympäristö-, viestintä- ja taloustoiminnoista. Työryhmä kokoon- tuu säännöllisesti.
Työryhmä seuraa kestävän kehi- tyksen toimintasuunnitelmia ja laatii raportteja, mittareita (KPI), tavoitteita ja politiikkoja johtoryhmän ja hallituk- sen päätöksentekoa varten. Lisäksi työryhmä vastaa myös kaksinkertai- sen olennaisuusarvioinnin ja kestä- vyysriskien arvioinnin toteuttamisesta säännöllisesti. Työryhmä tekee läheistä yhteistyötä liiketoimintafunktioiden, henkilöstö-, laki- ja hankintatoiminto- jen kanssa.
Compliance & Reporting -ryhmän rinnalla toimii Operations & Envi- ronment -alaryhmä, joka keskittyy operatiivisiin ja ympäristövastuuseen liittyviin kysymyksiin. Alaryhmän puheenjohtajana toimii yhtiön kestä- vän kehityksen johtaja, ja sen jäseninä on edustajia tuotanto- ja operatiivisista toiminnoista.
Liiketoimintafunktiot, toiminnot ja konserniyhtiöt
Glastonin liiketoiminnot ja konserni- yhtiöt toteuttavat käytännön vastuul- lisuustyötä ja ovat vastuussa toimen- piteiden toteuttamisesta, edistymisen raportoinnista ja tietojen toimittami- sesta kestävyysraportointia varten. Kaikkien glastonilaisten odotetaan huo- mioivan kestävän kehityksen tavoitteet päivittäisessä työssään ja tarvittaessa niiden noudattamatta jättämisen ilmoittamisesta esihenkilöilleen, pai- kalliselle henkilöstöhallinnolle, Group Legalille tai Glastonin whistleblowing- ilmoituskanavan kautta.
Jokaisella glastonilaisella on oma roolinsa Glastonin vastuullisuustavoit- teiden edistämisessä. Vastuu Glasto- nin kestävän kehityksen ohjelmasta jakautuu useiden organisaatiotasojen ja toimintojen kesken. Vuorovaikutus henkilöstön kanssa kestävyystavoittei- den edistämisessä on keskeistä, kun kestävyys on integroitu yhtiön liiketoi- mintaan.
Glastonin hallituksen hyväksymä Vastuullisuuspolitiikka linjaa vastuul- lisuuden johtamisen periaatteet ja vastuullisuustavoitteiden asetannan ja raportoinnin. Vastuullisuuteen liittyvät toimenpiteet esitetään kunkin olen- naisen aiheen yhteydessä. Glastonin päivittäistä työtä ohjaa hallituksen
hyväksymät eettiset ohjeet, Code of Conduct. Glastonilla on myös eettiset ohjeet toimittajille (Glaston Supplier Code of Conduct), joihon se edellyt- tää toimittajiaan sitoutumaan. Suurin osa Glastonin hankinnoista on suoria hankintoja. Näiden osalta toimittajien sitoutumista seurataan systemaatti- sen prosessin mukaisesti. Epäsuorien hankintojen osalta prosessia laajen- nettiin vuonna 2025, jolloin Saksan ja Sveitsin epäsuorat hankinnat liitettiin osaksi samaa seurantaprosessia. Seu- raavaksi Suomen ja Kiinan epäsuorat hankinnat liitetään osaksi prosessia. Ohjeet on laadittu suomeksi, eng- lanniksi, saksaksi ja kiinaksi. Glaston on sitoutunut kunnioittamaan ihmis- oikeuksia ja työoikeuksia, kuten ne on määritelty kansainvälisesti tun- nustetuissa periaatteissa, kuten YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevissa periaatteissa ja OECD:n toimintaoh- jeissa monikansallisille yrityksille. Glas- ton tukee YK:n kestävän kehityksen tavoitteita (Sustainable Development Goals, SDG).
Vastuullisuuspolitiikkaa ja eettisiä ohjeita täydentävät muut vastuullista toimintatapaa ohjaavat politiikat ja ohjeet:
henkilöstöpolitiikka
ympäristö- ja ilmastonmuutospoli- tiikka
ihmisoikeuspolitiikka
lahjonnan ja korruption vastainen politiikka
hankinnan ohjeistukset
turvallisuus- ja työterveyspolitiikka,
tietoturvapolitiikka sekä
verotusta koskeva politiikka.
Hallinto-, johto- ja valvonta- elimille toimitettavat tiedot ja niiden käsittelemät kestävyys- seikat (GOV-2)
Glaston on asettanut strategiset tavoitteet keskipitkälle ja päästöjen osalta pitkälle aikavälille, joiden edis- tymistä johtoryhmä seuraa säännölli- sesti. Strategiset tavoitteet sisältävät myös kestävyyteen liittyviä tavoitteita. Nämä ovat asiakastyytyväisyys (Net Promoter Score) yli 40, tapaturma- taajuus (LTIFR) nolla ja henkilöstön sitoutumisaste yli 75. Strategisten tavoitteiden edistymisestä raportoi- daan säännöllisesti hallitukselle. Kes- tävä liiketoiminta kattaa ympäristöön, yhteiskuntaan ja hyvään hallintotapaan liittyvät asiat, jotka vaikuttavat yhtiön nykyiseen ja tulevaan liiketoimin- taan sekä yhtiön oman toiminnan ja arvoketjun vaikutukset ympäristöön ja ihmisiin.
Kaksoisolennaisuusarvioinnissa Glastonin liiketoimintaan liittyville
46
Glaston Vuosikatsaus 2025
kestävyysaiheille on määritelty riskien, mahdollisuuksien ja vaikutusten poh- jalta keskeiset tavoitteet, tunnusluvut (KPI) sekä tiekartat toimenpiteille. Valitut KPI-mittarit ovat osa konsernin strategisia tavoitteita. Olennaisia ris- kejä ja mahdollisuuksia sekä vaikutuk- sia käsitellään johtoryhmän, tarkastus- valiokunnan ja hallituksen kokouksissa. Kestävän kehityksen näkökulmat sisältyvät liiketoimintaan liittyvään päätöksentekoon osana riskien ja mahdollisuuksien arviointia.
Erityisesti kestävän kehityksen erityiskysymyksiin kuten esimer- kiksi ympäristönäkökulmiin liittyviä aiheita käsitellään säännöllisesti johtoryhmässä ja hallituksessa. Kerran vuodessa käsittelyssä on laaja ”Sus- tainability Review”, jonka esittelee konsernin kestävän kehityksen johtaja sekä johtoryhmälle että hallitukselle. Katsauksessa käydään läpi kestä- vyystavoitteita ja niissä suoriutumista, kestävyysaiheisiin liittyviä kehitystoi- menpiteitä ja tulevia suunnitelmia sekä kestävyysraportointia. Hallitus käsitteli vuoden 2025 aikana muun muassa vuoden 2024 kestävyysraportin ja katselmoi kestävyystavoitteiden tilan- netta. Lisäksi hallitus käsitteli päivitetyn olennaisuusarvioinnin ja hyväksyi arvi- oinnin perusteella olennaisiksi tunnis- tetut aiheet.
Edellisten lisäksi vuonna 2025 joh- toryhmässä käsiteltyjä aiheita olivat muun muassa päivitetty olennaisuus- arviointi, kestävyysraportointi, työter- veys ja -turvallisuuteen liittyvät aiheet, konsernin henkilöstötyytyväisyyskyse- lyn tulokset sekä kehitystoimenpiteet.
Tarkastusvaliokunnan kokouksissa käsiteltyjä aiheita olivat muun muassa kestävyysraportti 2024, CSRD-rapor- tointiin liittyvä Green Omnibus-ke- vennyspaketti ja sen mahdolliset vaikutukset Glastoniin sekä vuoden 2025 kestävyysraportointiin valmistau- tuminen.
Kestävyyteen liittyvän suorituskyvyn sisällyttäminen kannustinjärjestelmiin (GOV-3)
Glastonin Palkitsemispolitiikassa on esitetty tarkemmin yhtiön hallituksen jäsenten ja toimitusjohtajan palkit- semisen periaatteet, palkitsemisen päätöksentekoprosessi ja käytännöt. Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta laatii politiikan, yhtiön hallitus hyväksyy sen ja politiikka vahvistetaan yhtiöko- kouksessa.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta ottaa huomioon useiden sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien näkemykset ja palautteen. Palkitsemispolitiikka mahdollistaa kestävyystekijöihin liitty- vät tavoitteet osana lyhyen tai pitkän
aikavälin tavoitteita. Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta arvioi Politiikkaa vähintään kerran vuodessa. Palkit- semisen tavoitteena on houkutella ja sitouttaa johtoon sellaisia henkilöitä, joilla on tarvittavat taidot, toimialatietä- mys ja -kokemus Glastonin strategia- ja tulostavoitteiden saavuttamiseksi mukaan lukien kestävyystavoitteet.
Johdon ja konsernin avainhenkilöi- den palkitseminen muodostuu kiin- teästä palkasta, eläke-eduista sekä lyhyen ja pitkän aikavälin kannustimista. Niin lyhyen kuin pitkän aikavälin palkit- semisessa palkitseminen on sidottu taloudellisten ja strategisten tavoittei- den toteutumiseen ja nämä tavoitteet voivat sisältää myös kestävyystavoit- teita. Henkilöstö- ja palkitsemisvalio- kunta valmistelee Glastonin pitkän aikavälin kannustinpalkkioiden tavoite- asetantaan ja lyhyen aikavälin kannus- tinpalkkioiden tavoiteasetantaperiaat- teet hallituksen hyväksyttäväksi. Hallitus päättää Glastonin lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinpalkkioiden tavoi- teasetannasta ja siitä, sisältävätkö ne vastuullisuuteen liittyviä KPI-mittareita.
Vuonna 2025 lyhyen tai pitkän aikavälin kannustinpalkkiot eivät sisäl- täneet vastuullisuuteen kuten esimer- kiksi ilmastonmuutoksen hillitsemi- seen tai sosiaalisiin teemoihin liittyviä mittareita.
47
Glaston Vuosikatsaus 2025
Due Diligence -prosessin keskeiset osatekijät
Kohdat kestävyysraportissa
a) Due diligence -prosessin sisällyttäminen hallintoon, strategiaan ja liiketoimintamalliin
ESRS2: GOV-1
ESRS2: GOV-2
b) Vuorovaikutus vaikutusten kohteena olevien sidosryhmien kanssa kaikissa due diligence -prosessin keskeisissä vaiheissa
ESRS2: SBM-2
ESRS2: IRO-2
c) Haitallisten vaikutusten tunnistaminen ja arviointi
ESRS2, IRO-1,
ESRS2, SBM-3
d) Toimien toteuttaminen kyseisten haitallisten vaikutusten torjumiseksi
E1 Ilmastonmuutos: toimintaperiaatteisiin liittyvät toimet ja resurssit
S1 Oma työvoima: toimintaperiaatteet, toimenpiteet ja resurssit
e) Kyseisten toimien tuloksellisuuden seuranta ja viestintä
ESRS2: MDR-T, mittarit ja tavoitteet
Riskienhallinta ja sisäinen valvonta kestävyysrapor- toinnin osalta (GOV-5)
Kestävyysraportointia määrittävät raportoitavan tiedon oikeellisuus, eheys ja oikea-aikaisuus. Glasto- nin käytössä on kestävyyden joh- tamismalli, joka on esitelty tässä selvityksessä osissa GOV1 ja GOV2. Kestävyysraportoinnin tietojen kerää- misestä vastaavat pääosin konsernin henkilöstöhallinto, kestävän kehityksen toiminto ja taloustoiminto. Raportin tuottamisesta vastaa konsernin vies-
tintä. Taloustoiminto tukee raportoin- tiprosessin kontrollien kehittämistä ja riskienhallintaa.
Kestävyysraportoinnin valvonta perustuu raportointiohjeisiin, mah- dollisten poikkeavien tietojen analy- sointiin ja tarvittaessa keskusteluihin raportoivien yksiköiden ja raportoin- nista vastaavien konsernifunktioiden välillä. Raportoinnin oikeellisuutta arvioi henkilöstötietojen osalta konsernin henkilöstöfunktio ja ympäristötietojen osalta kestävyysfunktio. Kestävyysra- portointia valvoo tarkastusvaliokunta.
Kestävyysraportointiin liittyvät riskit liit- tyvät manuaaliseen tiedonkeräykseen ja käsittelyyn etenkin koskien ympä- ristödataa. Niitä lievennetään hyvällä yksityiskohtaisella etukäteissuunnit- telulla, prosessien ja toimintatapojen dokumentoinnilla sekä tiimityösken- telyllä. Kestävyysraportoinnin laatua kehitetään eri funktioiden välisellä yhteistyöllä ja keskusteluilla muiden yhtiöiden ja varmentajan kanssa.
Konsernin talousorganisaatio seu- raa säännöllisesti konserniyksiköiden talousraportointia ja puuttuu rapor- toinnissa havaittuihin poikkeamiin. Sisäistä tarkastusta ohjaa tarkastus- valiokunta. Konsernilla on ulkoistettu sisäisen tarkastuksen toiminto. Tarkas- tusvaliokunta hyväksyy vuosittaisen tarkastussuunnitelman ja sisäinen tarkastus raportoi tarkastuksista tar- kastusvaliokunnalle.
Talousraportointi- ja ennustepro- sessien valvonta perustuu konsernin raportointiperiaatteisiin, joiden mää- rittämisestä ja keskitetystä ylläpidosta vastaa konsernin talousorganisaatio. Periaatteita sovelletaan yhdenmukai- sesti koko konsernissa ja käytössä on yhdenmukainen konsernin talousra- portointijärjestelmä.
Markkina-asema, strategia, liiketoimintamalli(t) ja arvoketju (SBM-1)
Markkina-asema ja liiketoimintamalli
Glaston luo arvoa tarjoamalla tek- nologioita, jotka mahdollistavat lasin jalostamisen turvallisiksi ja energia- tehokkaiksi lasiratkaisuiksi. Liiketoi- minta tukee vahvasti pyrkimystä hillitä ilmastonmuutosta sekä parantaa rakennetun ympäristön ja liikkumisen turvallisuutta.
Glaston on lasinjalostusteollisuuden teknologiajohtaja, joka toimittaa lait- teita, palveluita ja ratkaisuja arkkiteh- tuuri-, liikenne-, näyttö- ja aurinkoe- nergiateollisuuteen. Yhtiö tukee myös uusia teknologioita, joilla integroidaan älyominaisuuksia lasiin. Yhtiön tuot- teiden keskeiset teknologiat mahdol- listavat muun muassa rakennusten energiatehokkuuden ja turvallisuuden parantamisen.
Glastonilla on tuotantoa Saksassa, Suomessa ja Kiinassa. Glastonin Suomen ja Kiinan tehtailla tehdään koneiden kokoonpanoa ja Saksassa myös osittain koneiden valmistusta. Sveitsin tuotanto siirrettiin Kiinaan vuoden 2025 aikana. Lisäksi yhtiöllä on myynti- ja huoltopisteitä yhdeksässä maassa. Glastonin asiakkaat ovat pääosin lasiprosessoijia, jotka toimitta-
Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista (GOV-4)
48
Glaston Vuosikatsaus 2025
vat lasituotteita rakennusteollisuudelle ja ajoneuvoteollisuudelle. Asiakkaat toimivat yli sadassa eri maassa. Yhtiön kotipaikka on Helsinki. Glastonissa työskenteli vuoden 2025 päättyessä 772 henkilöä (FTE).
Henkilöstömäärällä mitattuna kolme suurinta toimintamaata ovat Saksa, Suomi ja Kiina.
Henkilöstön määrä alueittain 2025, %, (FTE)
Suomi ................... 25 %
Saksa .................... 38 %
Muu EMEA ............ 7 %
Aasia ..................... 24 %
Amerikat ............... 6 %
mintafunktion kanssa koneiden ja palveluiden myynnin sekä johtavat alueellisia huoltotoimintoja. Solutions & Operations -liiketoimintafunktio vastaa globaalisti tuotantotoimin- noista, hankinnasta ja toimitusketjusta. Glaston-teknologioiden tuotantoa on Suomessa Tampereella, Saksassa Neuhausenissa ja Kiinassa Tianjinissa. Vuoden 2025 aikana Glastonin ajoneu- volasin esikäsittelylaitteiden tuotanto siirrettiin Sveitsistä Glastonin Tianjinin tehtaalle. Services johtaa globaalia elinkaariliiketoimintaa, palveluiden kehitystyötä, hinnoittelua, varaosa- toimintoja, kysynnän suunnittelua ja varastointia.
Glaston tarjoaa teknisesti edis- tyneen ja laajan valikoiman lämpö- käsittelykoneita, huolto-, päivitys- ja modernisointipalveluita sekä varaosia lasin karkaisuun ja laminointiin. Kar- kaisu- ja laminointiteknologiaan keskit- tyvän liiketoiminnan henkilöstöstä suu- rin osa on Suomessa. Lisäksi Glaston tarjoaa korkean teknologian koneita eristyslasin valmistukseen, huolto-, päivitys- ja modernisointipalveluita sekä varaosia. Eristyslasiin keskittyvän liiketoiminnan henkilöstöstä suurin osa on Saksassa. Ajoneuvomarkkinoille yhtiö tarjoaa esikäsittely- ja lämpökä- sittelyteknologioita sekä niihin liittyvän palveluliiketoiminnan. Liiketoiminnan
Glastonin liiketoiminta koostuu kol- mesta liiketoimintafunktiosta: Markki- na-alueet, Solutions & Operations ja Services.
Markkina-alueet toimivat asia- kasrajapinnassa ja hoitavat tiiviissä yhteistyössä kahden muun liiketoi-
henkilöstöstä suurin osa on Kiinassa.
Ilmastonmuutos vaikuttaa lasin jalostukseen muun muassa vauhdit- tamalla energiaa säästävien eristys- lasituotteiden ja aurinkopaneeleissa käytettävän lasin kysyntää. Glastonin tarjoamassa on tuotteita myös aurin- kopaneelilasin lämpökäsittelyyn.
Strategia
Glastonin strategian tavoitteena on kasvu ja kannattavuus. Strategian ytimessä ovat liiketoimintafunktiokoh- taiset tuotekehityshankkeet, joiden kautta varmistetaan tulevaa kasvua. Eristyslasiteknologioihin tehtävät panostukset luovat positiivisia vai- kutuksia ilmastonmuutoksen torjun- taan ja siihen sopeutumiseen. Lisäksi Glastonin lämpökäsittely- ja laminoin- titeknologioilla on positiivinen vaikutus rakennusten ja liikenteen turvallisuu- den varmistamisessa.
Yhtiön liiketoimintafunktioiden määrittelemiä kasvutoimenpiteitä ja strategian toteutusta on tukenut viisi konserninlaajuista kulmakivihanketta. Hankkeet ovat keskittyneet inno- vointiin yhdessä asiakkaiden kanssa, toimialan johtavaan asiakaspalveluun, Glastonin henkilöstön tukemiseen kohti menestystä yhtenäisen yritys- kulttuurin rakentamiseksi, kestävään liiketoimintaan sekä hankinnan ja tuo-
tannon hallintaan. Osana kesällä 2025 aloitettua strategian päivitysprosessia kulmakivihankkeet päätettiin sisällyt- tää uusiin, strategian toimeenpanoa tukeviin hankkeisiin. Kestävän kehityk- sen ja vihreän siirtymän edistäminen ovat osa Glastonin strategiaa.
Kestävän kehityksen edistäminen nähdään Glastonilla mahdollisuutena ja vastuullisuus on keskeinen osa strategiaa. Lasinjalostusteollisuu- den teknologiatoimittajana yhtiö on keskeisessä roolissa rakennuskannan energiatehokkuuden parantamisessa. Esimerkiksi Euroopan unionin alueella rakennusten lämmityksen ja jäähdy- tyksen osuus energian loppukulutuk- sesta on puolet. Glastonin valmistamat ja kehittämät eristyslasiteknologiat mahdollistavat entistä energiatehok- kaampien lasirakenteiden valmistami- sen niin uudis- kuin korjausrakentami- sen käyttöön. Glastonilla on tarjontaa myös aurinkopaneelilasien lämpökä- sittelyyn, sillä tietyillä esi- ja lämpö- käsittelykoneilla voi sarjatuotannossa jalostaa myös aurinkoenergian tuotta- miseen soveltuvia lasipaneleja.
Lasiteollisuuden vastuullisuuskysy- myksissä korostuu lasin valmistamisen ja jatkojalostamisen energiatehokkuus, sillä lasin tuotantoprosessit kuluttavat paljon energiaa. Glastonilla energia- ja materiaalitehokkuuden kehittäminen
49
Glaston Vuosikatsaus 2025
on jatkuvaa työtä ja yhtiön tuoteke- hityksessä on jo pitkään keskitytty koneiden energiatehokkuuden paran- tamiseen. Arvoketju
Glastonin tavoitteena on edistää parempaa tulevaisuutta tarjoamalla turvallisempia ja energiatehokkaam- pia lasiratkaisuja. Kestävän kehityksen edistäminen on keskeinen osa Glas- tonin arvoja. Yhtiö osallistuu lasiteolli- suuden vastuullisuuteen liittyvien standardien ja käytäntöjen luomiseen. Glaston on mukana useiden kansain- välisten lasialan järjestöjen toimin- nassa ja lisäksi yhtiö toimii aktiivisena jäsenenä Suomen kansallisen työryh- män valtuuttamana CEN:in (European Committee for Standardization) ja ISO:n (International Organization for Standardization) lasialaan liittyvissä komiteoissa sekä työryhmissä turvala- siin (karkaistu ja laminoitu lasi) liittyvien standardien valmistelussa. Glastonin strategia keskittyy asiakkaisiin arkki- tehtuuri-, liikenne-, näyttö- ja aurin- koenergiamarkkinoille lasia jalostaviin toimijoihin. Suurin osa yrityksen tekno- logialla prosessoidusta lasista toimite- taan rakennusteollisuudelle.
Tavaran- ja palveluntoimittajat ovat tärkeässä roolissa Glastonin arvoket- jussa. Yhtiö valitsee toimittajansa huo-
lellisesti ja pyrkii pitkäaikaisiin suhteisiin tärkeimpien toimittajiensa kanssa varmistaakseen laadun ja yhteensopi- vuuden omien vaatimustensa kanssa niin tuotteiden kuin prosessienkin suhteen. Glastonin laatu- ja hankin- taorganisaatiot auditoivat keskeiset toimittajat. Auditoinnit keskittyvät laa- tuun, toimitusvarmuuteen ja tuotan- toprosesseihin. Mikäli auditoinneissa havaitaan poikkeamia tai tuotteiden laatu heikkenee, toimittaja asetetaan viipymättä suunnittelemattoman auditoinnin kohteeksi ja toimittajan toi- mintaa seurataan tehostetusti, kunnes havaittu poikkeama on korjattu.
Noin 80 % Glastonin hankinnoista tulee Euroopasta. Aasian osuus han- kinnoista on noin 20 %. Yhtiön keskei- set toimittajat toimivat lähellä Glas- tonin tuotantolaitoksia. Vuonna 2025 Saksan tehtaan ostoista 84 % olivat Saksasta ja vastaavasti Kiinan tehtaan paikallisen hankinnan osuus oli 87 % ja Suomen tehtaan 80 %.
Glaston on sitoutunut vastuullisiin hankintakäytäntöihin, joiden osate- kijöitä ovat muun muassa toimittajia koskevat vaatimukset ja auditoinnit sekä ihmisoikeuksien ja työturvallisuu- den toteutuminen. Glastonin toimit- tajien eettiset ohjeet, Supplier Code of Conduct, pyrkivät varmistamaan, että liikekumppanit täyttävät yhtiön
odotukset liittyen lakisääteisiin vaati- muksiin, eettisiin käytäntöihin, ihmisoi- keuksiin ja ympäristöasioihin. Syksyllä 2025 suoritettiin Tianjinin tehtaan toi- mittajien itsearviointi. Ihmisoikeuksien ja vaatimustenmukaisuuden toteutu- miseen keskittyvä kysely lähetettiin toimittajille, jotka edustivat 72 % yhtiön paikallisista ostoista. Kyselyn tulokset esitellään kappaleessa Olennaisuu- den arviointi oma henkilöstö sivulla 56. Suorien hankintojen painopisteet kestävyydessä liittyvät toimittajien auditointeihin, eettisten ohjeiden implementointiin ja päästövaikutusten arviointiin osana hankintaa. Toimitta- jien eettisiin ohjeisiin sitoutumiseen koskeva seuranta on kattanut Glas- tonin suorat hankinnat. Vuonna 2025 Saksan ja Sveitisn epäsuorat hankinnat otettiin vastaavan seurannan piiriin. Glastonin hankinnoista suurin osa on suoria hankintoja.
Lasiteollisuuden vastuullisuuskysy- myksissä korostuu lasinvalmistuksen ja jatkojalostamisen energiankulutus, lasin kierrätettävyys sekä arvoketjun päästöt. Merkittävä osa Glastonin arvoketjun päästöistä liittyy asiak- kaiden lämpökäsittelyprosesseihin, jotka vaativat paljon sähköä. Glastonin ympäristö- ja ilmastovaikutukset ja -riskit on tunnistettu läpi yhtiön arvo- ketjun ja niitä pyritään vähentämään ja
estämään ennakoivasti.
Glastonin arvoketju koostuu alku- pään raaka-aineiden ja komponent- tien, laitteiden ja palveluiden toimitta- jista aina lasituotteiden jalostukseen sekä loppukäyttökohteisiin, kuten rakennuksiin ja ajoneuvoihin. Näiden välillä, Glastonin omassa liiketoi- minnassa tehdään muun muassa koneiden ja palveluiden suunnittelu, hankinnat, tuotanto ja kokoonpano sekä toimitus ja kuljetus. Glaston tukee asiakkaitaan koko laitteen elinkaaren ajan, laitteen myynnistä asiakkailla tapahtuvaan lasin jalostukseen ja lait- teen elinkaaren aikaiseen huoltoon ja modernisointiin.
Glastonilla on toimintaa yhdeksässä maassa ja yhtiö palvelee asiakkaita yli sadassa maassa. Glastonilla on yhteensä noin 4 000 asennettua ja käytössä olevaa konelinjaa.
Elinkaarimallinsa mukaisesti ja tuotteiden eliniän ja turvallisuuden lisäämiseksi Glaston tarjoaa myös huoltopalveluita. Toimintatapoja ja pro- sesseja kehitetään jatkuvasti yhteis- työssä kumppaneiden kanssa, luoden arvoa ja parempaa käyttökokemusta asiakkaille.
50
Glaston Vuosikatsaus 2025
Sidosryhmien edut ja näkemykset (SBM-2)
Glaston on säännöllisesti vuorovaiku- tuksessa keskeisten sidosryhmiensä kanssa. Sidosryhmiltä saatu palaute on Glastonille arvokasta ja yhtiö huomioi tämän toimintansa kehittämisessä. Sidosryhmien näkemyksiä hyödyn- nettiin vuonna 2023 toteutetussa kaksoisolennaisuusanalyysissä, jonka pohjalta Glaston vahvisti toiminnalleen olennaiset kestävyysaiheet. Proses- sissa osallistettiin henkilöstöä, sijoitta- jia, asiakkaita, toimittajia ja rahoittajia ja osallistamisen tuloksia käsiteltiin sekä johtoryhmässä että hallituksessa. Kak- soisolennaisuuden vuosiarvioinnissa olennaiset aiheet säilyivät muuttumat- tomina.
Osana vuosikelloa hallitukselle tiedotetaan säännöllisesti esimerkiksi henkilöstö- ja asiakastyytyväisyys- kyselyistä ja niiden tuloksista. Lisäksi olennaisia asioita nostetaan hallituk- sen asialistalle. Johtoryhmä seuraa sidosryhmiltä saatua palautetta osana normaalia operatiivista toimintaa.
Sidosryhmä
(SBM-2) 45 (a) i, ii
Sidosryhmille keskeiset aiheet ja tarkoitus 45 (a) iv
Osallistaminen ja vuorovaiku- tuksen organisointi 45 (a) iii
Vaikutus Glastonin toimintaan
45 (a) v
Henkilöstö (oma työvoima)
Osaamisen kehittäminen
Terveys ja työturvallisuus
Työyhteisön monimuotoisuus
Ilmastonmuutos
Innovaatiot ja yhteistyö
Henkilöstökyselyt vuosittain
Vastuullisuuskysely
Esihenkilöhaastattelut olennai- suusanalyysiä varten
Kehityskeskustelut, tiimikokouk- set, esihenkilö-alaiskeskustelut
Yhteistoiminta henkilöstöedus- tajien kanssa
Henkilöstön osaamisen kehittäminen
Henkilöstön sitoutuneisuuden kehittäminen
Työturvallisuuden ja työhyvin- voinnin kehittäminen
DEI-strategia
Investoinnit tuotekehitykseen
Sijoittajat
Ilmastonmuutos
Kiertotalous toimialalla
Henkilöstön ihmisoikeudet osana riskienhallintaa
Sijoittajatapaamiset
Haastattelut olennaisuusanalyy- siä varten
Tuotekehityspanostukset vastuullisuusagendan kehittämiseen
Asiakkaat
Ilmastonmuutos etenkin toi- mialan hiilidioksidipäästöjen vähentäminen
Teknologian kehittäminen
Kiertotalous etenkin lasin kierrätys
Asiakastapaamiset ja -työpajat
Asiakastyytyväisyyskyselyt
Haastattelut olennaisuusanalyy- siä varten
Tuotekehitys
Koneiden energiatehokkuus
Materiaalitehokkuus
Toimittajat
Henkilöstön terveys ja turvallisuus
Ilmastonmuutos Pakkaukset ja kuljetukset
Kahdenväliset tapaamiset
Toimittaja-arvioinnit ja -auditoinnit
Haastattelut olennaisuusanalyy- siä varten
Toimittajien arviointi osana valintaprosessia ja yhteistyön aikana
Rahoittajat
Ilmastonmuutos
Työturvallisuus
Eettiset toimintatavat
Kahdenväliset keskustelut
Haastattelut olennaisuus- analyysiä varten
Tuotekehitys
Panostukset vastuullisuus- agendan kehittämiseen
Vuonna 2025 kaksoisolennaisuusanalyysin vuosiarviota tarkasteltaessa ulkoisia sidosryhmiä ei osallistettu.
51
Glaston Vuosikatsaus 2025
Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointi- prosesseista (IRO-1)
Olennaisuusmäärittelyprosessin kuvaus
Glaston teki yhtiön strategiaan ja liiketoimintamalliin sekä sidosryhmien kuulemiseen perustuvan olennaisuus- arvionsa ensimmäisen kerran vuonna 2019, ja olennaisuusarviota päivitettiin vuonna 2021. Yhtiö on kehittänyt vas- tuullista liiketoimintaa osana liiketoi- mintaansa ja strategiansa kulmakivi- hankkeita. Yksi kulmakivihankkeista liittyy oman työvoiman sitoutumisen ja osaamisen kehittämiseen, jotka ovat Glastonin strategian toteutumisen kannalta kriittisiä. Strategiaa toteutta- villa toimenpiteillä on positiivisia vaiku- tuksia omaan työvoimaan osaamisen kehittymisen ja työtyytyväisyyden kasvun kautta. Toisaalta Glastonin stra- tegian toteuttaminen on riippuvainen osaavan ja sitoutuneen henkilöstön saatavuudesta.
Glaston laati osana kestävyysra- portointistandardien voimaantuloon valmistautumista ajalla keväästä 2023 syksyyn 2024 kaksinkertaiseen olen- naisuuteen perustuvan olennaisuus- arvion.
Kaksinkertaiseen olennaisuuteen perustuvassa ensimmäisessä arvi- oinnissa selvitettiin Glastonin liiketoi- mintamallin todellisia ja mahdollisia positiivisia ja negatiivisia kestävyys- vaikutuksia sekä taloudellisia riskejä ja mahdollisuuksia. Olennaisuusarvi- oinnissa arvioitiin vaikutuksia ympä- ristöön, sosiaalisiin tekijöihin ja hyvään hallintotapaan sekä kestävyystekijöihin liittyviä taloudellisia riskejä ja mahdol- lisuuksia, mukaan lukien yhtiön riippu- vuudet henkilöresursseista ja luonnon- varoista.
Arviointi kattoi yhtiön oman toimin- nan lisäksi keskeisiksi määritellyt arvo- ketjun toimijat, ylä- ja alavirran, joihin yhtiö toiminnallaan vaikuttaa ja jotka vaikuttavat yhtiön toimintaan.
Olennaisuusarvioinnin lähtökohtana oli Glastonin strategia ja liiketoiminta- malli. Arviointi tehtiin lähtökohtaisesti keskipitkälle aikavälille ja sen lisäksi arvioitiin, millä tavalla lyhyen aikavälin vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet mahdollisesti poikkeavat keskipitkästä aikavälistä. Lisäksi arvioitiin näiden todennäköistä kehitystä pitkällä aika- välillä.
Arvioinnin aikajänteiden määritel- mät olivat:
• lyhyt aikaväli eli raportointivuosi,
• keskipitkä aikaväli (1–5 vuotta) ja
• pitkä (yli 5 vuotta) aikaväli.
Sidosryhmien osallistaminen ja vaikutusten arviointi
Olennaisuuden arviointi tapahtui vaiheittain. Ensimmäisessä vaiheessa johdon ja asiantuntijoiden työpajassa luotiin pitkä lista kestävyysaiheista yhtiön strategian ja liiketoimintamallin näkökulmasta. Tarkastelu ulotettiin Glastonin kaikkiin toimintamaihin sekä arvoketjun ylä- ja alavirtaan oleellisin osin.
Toisessa vaiheessa keskeiset sidosryhmien edustajat osallistettiin olennaisuuden arviointiin. Osallista- minen tehtiin vuonna 2023. Arvioinnin yhteydessä haastateltiin asiakkaita, toimittajia, osakkeenomistajia, rahoit- tajia sekä Glastonin esihenkilöitä hei- dän näkemyksistään ja odotuksistaan yhtiön vastuullisuudelle. Lisäksi tehtiin henkilöstökysely. Johtoryhmä osallis- tettiin työhön toisen vaiheen jälkeen.
Kolmannessa vaiheessa työ jatkui työpajoilla, joissa arvioitiin vaikutuksia sekä taloudellisia riskejä ja mahdolli- suuksia edellisiin vaiheisiin pohjaten. Kummassakin tarkastelussa tunnistet- tiin, arvioitiin ja priorisoitiin toiminnan vaikutuksia, niiden yhteyksiä, riskejä ja mahdollisuuksia työpöytätutkimuksen, asiantuntija-arvioiden ja sidosryhmien näkemysten perusteella ulottaen arviointi yhtiön arvoketjuun. Olennai- suusarvion tuottamat riskit toimivat
myös syötteenä konsernin vuotuiseen strategisten riskien arviointiprosessiin, jossa arvioidaan kaikkia riskejä toden- näköisyyden ja taloudellisen vaikutuk- sen perusteella.
Neljännessä vaiheessa vaikutusten arvioinnin sekä taloudellisten riskien ja mahdollisuuksien arvioinnin kautta muodostettiin lista olennaisimmista kestävyysaiheista. Yhtiön hallitus hyväksyi arvioinnin syyskuussa 2024.
Tietolähteinä käytettiin muun muassa henkilöstötutkimusten tulok- sia, sidosryhmähaastattelujen yhteen- vetoja, kestävyystoimintoa koskevia sisäisiä katsauksia, sisäisiä ilmastoriski- ja biodiversiteettianalyysejä, aiem- pien olennaisuusanalyysien tuloksia, hankintatietojen analyyseja, konsernin strategia- ja riskiarviointidokumen- taatiota, päästölaskentatietoja sekä selvitystä ihmisoikeusriskeistä. Ulkoisia tietolähteitä olivat muun muassa toi- mialan kestävyysriskien profiilit, ihmis- oikeus- ja ilmastoriskikartta (risk map) ja toimipaikkakohtaiset ilmastoriski- raportit. Riskien ja mahdollisuuksien arvioinnissa hyödynnettiin arkkiteh- tuuritoimialan ilmastoon ja energian säästöön liittyviä tutkimuksia.
Kaksoisolennaisuuden vuosiarviointi
Glaston teki ajalla touko-syyskuu 2025 kaksoisolennaisuuden vuosiarvioinnin
52
Glaston Vuosikatsaus 2025
GLASTON tukee asiakkaitaan koko elinkaaren ajan
Arvoketjun loppupää
Tasolasin jalostus asiakkailla
Lasituotteiden loppukäyttökohteet
Huolto ja kunnossapito
Markki- nointi ja myynti
Hankinta
Toimitus ja kuljetus
Tuotanto ja kokoon- pano
Arkkitehtuuri
Rakennukset
Liikenne
Ajoneuvot
Näyttö
Elektroniset näytöt
Aurinko
Aurinkoenergia
GLASTON
Arvoketju alkupää
Raaka- aineet
Komponentit, laitteet ja palvelut
YDINTEKNOLOGIAT
Karkaisu • Laminointi • Eristyslasi • Esikäsittely
Tutkimus ja kehitys
Koneiden ja palvelujen kehitys ja suunnittelu
kestävyysraportointidirektiivin mukai- sesti. Arviointiin osallistettiin laajasti asiantuntijoita yhtiön sisältä, kuten talo- udesta, lakiasioista, vastuullisuudesta sekä viestinnästä. Kaksoisolennaisuus- arvioinnin metodologia ja olennaiset IROt käytiin läpi yhdessä ulkopuolisen asiantuntijan kanssa ja sen jälkeen yhtiön sisällä asiantuntijoiden kesken. Hallitus hyväksyi kaksoisolennaisuusar- vioinnin tulokset syyskuussa 2025.
Arvioinnissa käytiin läpi yhtiön olennaisuusarvioinnin ajantasaisuus ja työssä huomioitiin mahdolliset muu- tokset yhtiön liiketoimintamallissa, arvoketjussa, asiakassuhteissa, toi- mintaympäristössä ja markkinoissa. Kaksoisolennaisuustarkastelussa Glastonille olennaisiksi ESRS-aiheiksi tunnistettiin ympäristön osalta ilmas- tonmuutoksen hillitseminen, energia ja ilmastonmuutokseen sopeutuminen (E1), sillä aihe on sekä vaikutusten että taloudellisten riskien ja mahdollisuuk- sien näkökulmasta olennainen. Sosi- aalisista aiheista oma henkilöstö (S1) sekä kuluttajat ja loppukäyttäjät (S4) rakennusten käyttäjien turvallisuuden luomisen kautta. Missään edellä maini- tuista ei arvion mukaan ole tapahtunut edelliseen olennaisuusarviointiin näh- den sellaisia muutoksia, jotka vaikuttai- sivat raportoitaviin kestävyysaiheisiin, joista kerrotaan kestävyysraportissa.
Vaikutusten arvioinnissa käytet- tiin eri tekijöiden osalta asteikkoa 1–5 huomioiden aikajänteet. Mahdollisten positiivisten vaikutusten osalta las- kentakaavana oli vakavuus x todennä- köisyys, jossa vakavuus on keskiarvo mittakaavasta ja laaja-alaisuudesta. Mahdollisten negatiivisten vaikutusten osalta vakavuus x todennäköisyys. Maksimiarvo oli 25 ja olennaisuuden kynnysarvo oli 16.
Taloudellisessa olennaisuudessa arvioitiin mittakaavaa asteikolla 1–5 huomioiden aikajänteet. Mittakaava kerrottiin todennäköisyydellä (1–5). Olennaisuustarkasteluissa tunnistettiin, arvioitiin ja priorisoitiin liiketoiminnan vaikutuksia, niiden yhteyksiä, riskejä ja mahdollisuuksia ulottaen tarkastelu arvoketjuun olennaisin osin. Kynnys- arvo oli 16.
Kun on kyse mahdollisesta kieltei- sestä ihmisoikeusvaikutuksesta, vai- kutuksen vakavuus on ensisijainen sen todennäköisyyteen nähden. Näin ollen vakavat epätodennäköiset vaikutukset voivat olla olennaisia, vaikka ne jäisivät kynnysarvon alle. Arvioinnissa ei nous- sut esiin tällaisia aiheita.
53
Glaston Vuosikatsaus 2025
Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamalli(e)n kanssa (SBM-3)
Vuoden 2025 aikana Glastonin toi- minnassa, asiakas- tai toimittajasuh- teissa tai toimintaympäristössä ei tapahtunut merkittäviä muutoksia, ja kaksoisolennaisuuden vuositar- kastelussa yhtiön olennaiset aiheet pysyivät muuttumattomina. Glastonille olennaisiksi ESRS-aiheiksi tunnistettiin ympäristön osalta ilmastonmuutoksen hillitseminen, energia ja ilmastonmuu- tokseen sopeutuminen (E1). Sosiaa- lisista aiheista oma henkilöstö (S1) sekä kuluttajat ja loppukäyttäjät (S4) rakennusten käyttäjien turvallisuuden luomisen kautta. Omaan henkilöstöön liittyvistä vaikutuksista keskeisimpiä ovat yhdenvertaiseen kohteluun ja yhtäläisiin mahdollisuuksiin sekä työ- oloihin liittyvät ala-ala-aiheet terveys ja turvallisuus, työn ja vapaa-ajan tasapaino ja työaika, moninaisuus ja koulutus- ja taitojen kehittäminen. Omana aiheena henkilöstön sitou- tuminen on tunnistettu olennaiseksi aiheeksi. Nämä on esitetty tarkemmin S1-osiossa.
Glastonin olennaiset riskit ja mah- dollisuudet eivät aiheuttaneet mer-
kittäviä suoria taloudellisia vaikutuk- sia vuoden 2025 aikana eikä niiden odoteta aiheuttavan sellaisia lyhyellä, keskipitkällä tai pitkällä aikavälillä. Ilmastonmuutokseen hillintään tai rakennusten turvallisuuden paranta- miseen liittyvät liiketoimintamahdol- lisuudet ovat olennaisia, mutta niiden vaikutuksia ei voi erottaa muusta markkinoiden kasvusta tai kasvu- odotuksista. Näiden mahdollisuuksien hyödyntämiseen tai riskien hallintaan liittyvät toimenpiteet ovat osa kon- sernin normaalia henkilöstön osaami- sen ja hyvinvoinnin kehittämistä sekä tuotekehitystä samoin kuin tuotteiden energia- ja materiaalitehokkuuden parantaminen. Suorien kasvihuone- kaasupäästöjen vähennystavoittee- seen päästään ilman merkittäviä uusia investointeja.
Muita tärkeiksi tunnistettuja aiheita olivat liiketoiminnan harjoittaminen, kiertotalous sekä luonnon monimuo- toisuus ja ekosysteemit. Ympäristöön liittyvät aiheet E2 pilaantuminen, E3 vesivarat ja merten luonnonvarat, E4 biodiversiteetti ja ekosysteemit ja E5 resurssien käyttö ja kiertotalous arvioitiin huolellisesti osana kaksois- olennaisuuden vuosiarviointia mutta nämä aiheet eivät kuitenkaan nous- seet raportoitaviksi kestävyysaiheiksi kaksoisolennaisuuden vuosiarvioin-
nissa määriteltyjen kynnysarvojen perusteella. Glaston ei ole tehnyt resi- lienssianalyysiä, sillä mahdolliset riskit ja mahdollisuudet ovat niin epäsuoria, että vaikutusten ennustaminen on mahdotonta.
Ei-olennaiset aiheet: E2 Pilaantuminen ja E3 Vesivarat ja merten luonnonvarat
Pilaantumiseen sekä vesivaroihin ja merten luonnonvaroihin liittyvät todel- liset ja mahdolliset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet arvioitiin vuonna 2023 osana ensimmäistä kaksoisolennai- suusarviointia. Vuonna 2025 Glastonilla oli tuotantoa Saksassa, Suomessa ja Kiinassa. Suomessa ja Kiinassa teh- dään koneiden kokoonpanoa kompo- nenteista. Saksassa tehdään pää- asiassa koneiden valmistusta, mutta tehtaalla tuotetaan myös itse muuta- mia erikoiskomponentteja. Kokoonpa- notoiminta ei aiheuta ilman, veden tai maaperän pilaantumista. Kemikaalien käyttö on vähäistä. Riskiä mikromuo- vien ja huolta aiheuttavien tai erityistä huolta aiheuttavien aineiden käyttöön liittyen ei ole tunnistettu. Tuotantotoi- minta ei myöskään kuluta vettä. Muita Glastonin toimipaikkoja ovat myynti- ja palvelukohteet, joissa on toimisto- ja pienvarastotiloja. Edellisten perusteella vaikutuksia, pilaantumista ja veteen liittyviä riskejä ja mahdollisuuksia on
pidetty vähäisinä eikä niitä arvioitu olennaisiksi kaksoisolennaisuuden vuosiarvioinnissa.
Glaston ostaa sähkö- ja metallikom- ponentteja pääasiassa läheltä tuotan- tolaitoksia. Glastonin ostomäärien ja toimittajille asetettujen vaatimusten perusteella myös tuotantoketjun alku- pään vaikutuksia, riskejä ja mahdolli- suuksia pidettiin merkittävyydeltään vähäisinä eikä olennaisina.
Glastonin koneet käyttävät säh- köä energialähteenään, joten niistä ei aiheudu suoria päästöjä ilmaan tai muita saastumislähteitä. Glastonin tuotevalikoimaan kuuluvat lasin pesu- koneet, jotka käyttävät vettä yleensä suljetussa kierrossa. Näiden osuus toimitettujen koneiden kokonaismää- rästä on vähäinen. Tämän perusteella tuotantoketjun loppupään vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet ovat vähäisiä eikä merkittävyydeltään olennaisia.
Ei-olennaiset aiheet: E4 Biologinen monimuotoisuus ja E5 Resurssien käyttö ja kiertotalous
Luonnon monimuotoisuuteen ja ekosysteemeihin sekä resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvien todellisten ja mahdollisten vaiku- tusten, riskien ja mahdollisuuksien arviointi tehtiin vuonna 2023. Arvioin- nissa pohdittiin vaikutuksia, riskejä ja
54
Glaston Vuosikatsaus 2025
mahdollisuuksia Glastonin omassa toiminnassa tehdaspaikkakunnittain sisältäen resurssien sisään- ja ulos- virrat sekä jätteet. Lisäksi arviointi kattoi Glastonin arvoketjun. Vuonna 2025 yhtiön toiminnassa ei tapah- tunut merkittäviä muutoksia ja kak- soisolennaisuuden vuosiarvioinnissa biologinen monimuotoisuus arvioitiin ei-olennaiseksi. Glastonin toimipaikat Suomessa, Saksassa ja Kiinassa eivät sijaitse luonnon monimuotoisuuden kannalta herkillä alueilla tai niiden läheisyydessä. Glastonin vuoden 2023 kaksoisolennaisuuteen liitty- vässä sidosryhmävuorovaikutuksessa asiakkaiden, työntekijöiden, toimitta- jien, sijoittajien ja rahoittajien kanssa kiinnitettiin erityistä huomiota luonnon monimuotoisuuteen ja kiertotalouteen liittyviin aiheisiin, ja arvioinnin tulokset otettiin huomioon.
Biologiseen monimuotoisuuteen ja ekosysteemeihin kohdistuvia olen- naisia vaikutuksia, riskejä tai mahdol- lisuuksia ei vuosiarvioinnissa tunnis- tettu. Niin ikään monimuotoisuuteen ja ekosysteemeihin kohdistuvia siirtymä- riskejä tai fyysisiä riskejä ei tunnistettu, kuten ei myöskään fyysisten riskien ja siirtymäriskien kerrannaisvaikutuk- sia, jotka johtaisivat koko järjestelmän hajoamiseen (systemic risk). Glastonin oma toiminta tai arvoketju eivät ole
riippuvaisia luonnon monimuotoisuu- desta tai ekosysteemeistä. Glastonin asemaa rakennusalaan kytkeytyvässä arvoketjussa tarkasteltiin mahdollisena negatiivisena vaikutuksena ja riskinä, koska lasintuotannolla ja rakennus- maan käytöllä voi olla vaikutuksia luonnon monimuotoisuuteen. Toisaalta lasituotteet mahdollistavat olemassa olevan rakennuskannan korjaamisen, mikä rajoittaa tarvetta rakentaa uusia rakennuksia. Glastonin rooli näissä vai- kutuksissa, riskeissä ja mahdollisuuk- sissa on kuitenkin pieni.
Resurssien käyttöön ja kiertota- louteen liittyviä vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia pidettiin vähäisinä tai kohtalaisina. Suurimmat suorat vaikutukset ja mahdollisuudet olivat Glastonin koneiden pitkä käyttöikä ja kumppanuudet asiakkaiden kanssa koneiden huollossa ja päivittämisessä pidempään käyttöön sekä koneiden materiaali- ja energiatehokkuus. Lasin kierrätykseen liittyy myös kohtalaisia välillisiä riskejä ja mahdollisuuksia, sillä jos lasiteollisuus ei onnistuisi lisäämään kierrätyslasin käyttöä, se voisi vaikuttaa lasin houkuttelevuuteen materiaalina. Toisaalta yrityksillä on mahdollisuuksia kehittää kierrätyslasin mahdollistavia teknologioita.
Olennaisuusmatriisi
Kestävyysaiheiden vaikutus ja taloudellinen olennaisuus lasinjalostuksen arvoketjussa keskipitkällä aikavälillä. *
TALOUDELLISEN OLENNAISUUDEN ARVIOINTI
S1
S4
E1
G1
VAIKUTUSTEN OLENNAISUUDEN ARVIOINTI
E5
E2
S2
S3
E4
E3
E1 = Ilmastonmuutos
S1 = Oma työvoima
S4 = Glaston turvallisuuden mahdollistajana rakennetussa ympäristössä (IRO S4:ssä)
G1 = Liiketoiminnan harjoittaminen
E5= Resurssien käyttö ja kiertotalous
E2 = Pilaantuminen
E3 = Vesivarat ja merten luonnonvarat
E4 = Biologinen monimuotoisuus
S2 = Arvoketjun työntekijät
S3 = Vaikutuksen kohteena olevat yhteisöt
* ) 5 vuotta
55
Glaston Vuosikatsaus 2025
Olennaisuuden arviointi ilmastonmuutos E1
ESRS E1, ilmastonmuutos arvoketjussa on sekä vaikutusten että taloudellisten riskien ja mahdollisuuksien näkökul- masta olennainen aihe. Lasinjalostus on energiaintensiivistä ja se aiheuttaa negatiivista vaikutusta ympäristölle energiankulutuksen ja päästöjen kautta. Ilmastoon liittyvien vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnis- tamis- ja arviointiprosessi sisältäen vaikutukset ilmastonmuutokseen, ilmastoon liittyvät fyysiset riskit ja ilmastoon liittyvät siirtymäriskit on kuvattu kohdassa E-1 Ilmastonmuutos.
Glastonin valmistamien koneiden sähkönkulutus on merkittävin Glasto- nin arvoketjun kasvihuonekaasupääs- töjen lähde ja noin 72 % arvoketjun koko kasvihuonekaasupäästöistä. Toisaalta Glastonin teknologialla tuotettu lasi mahdollistaa CO 2 -pääs- töjen vähentämistä ja energiansääs- töä ja näin luo positiivista vaikutusta arvoketjussa. Glastonin teknologialla prosessoidut lasituotteet voivat toi- mia mahdollistajana parannettaessa rakennusten energiatehokkuutta kor- vaamalla esimerkiksi vanhoja ikkunoita energiatehokkailla eristyslasiyksiköillä tai mahdollistamalla aurinkoenergian käyttö.
Siirtymä vähähiiliseen talouteen
näkyy kysynnän kasvun kautta poten- tiaalisena mahdollisuutena Glastonin liiketoiminnassa. Taloudellisessa olen- naisuudessa ensisijaiset tekijät liittyvät hiilestä irtautumiseen ja investointei- hin loppukäyttöteollisuudessa sekä sääntely-ympäristöön ja innovaatioihin matalaenergialasinjalostuksessa.
Pyrkimys vähentää rakennusten energiankulutusta ja sitä kautta pääs- töjä vaikuttaa eristyslasin kysyntään ja sitä kautta Glastonin eristyslasitek- nologioiden ja osittain myös turvala- siteknologioiden kysyntään. Monien maiden ja toimijoiden asettamien päästövähennystavoitteiden saavut- taminen edellyttää uudisrakentamisen päästöjen ajamista nollaan ja merkit- tävää korjausrakentamisen vauhdittu- mista. Keskipitkällä aikavälillä talouden suhdanteet voivat vaikuttaa inves- tointien kasvutahtiin. Pitkällä aikavälillä on todennäköistä, että investointeja joudutaan merkittävästi kiihdyttämään ja sitä kautta vaikutus Glastonin liiketoi- mintaan kasvaa.
Olennaisuuden arviointi oma henkilöstö S1
Omaan henkilöstöön liittyvien vai- kutusten ensisijaisia ajureita ovat työturvallisuus, työmäärä ja henkinen hyvinvointi, monimuotoisuus, tasaver- taisuus ja inklusiivisuus (DEI), osaami-
sen kehittäminen, hyvä johtaminen ja työn jatkuvuus.
Taloudellisen olennaisuuden ensisi- jaisia ajureita ovat henkilöstön sitou- tuminen, osaamisen kehittäminen sekä terveys ja turvallisuus. Sitoutunut, osaava ja hyvinvoiva henkilöstö on Glastonille taloudellisesti olennainen aihe ja toteutuessaan luo positiivista vaikutusta henkilöstölle. Turvallinen ja terveellinen työympäristö on yhtiön työntekijöille vaikutuksena keskeinen olennaiseksi tunnistettu asia. Työkuor- man hallinta ja henkinen hyvinvointi on tärkeä aihe erityisesti asiantunti- jatehtävissä. Monimuotoisuus, tasa- vertaisuus ja inklusiivisuus (DEI) on tunnistettu olennaiseksi aiheeksi, joka koskee koko henkilöstöä. Monimuotoi- suus koetaan vahvuutena, jota voidaan edelleen kehittää.
Glastonilla oli vuonna 2025 toimintaa ja työsuhteista henkilöstöä 9 maassa, joista eniten Saksassa, Suomessa ja Kiinassa. Työsuhteisia työntekijöitä on niin tuotanto- kuin toimistotehtävissä. Toimihenkilöitä vuonna 2025 oli 64 % ja työntekijöitä 36 %. Glastonin omaan työvoimaan ja ESRS2 Yleiset tiedot raportoitavien tietojen piiriin kuuluvat kaikki työsuhteiset henkilöt, jotka on julkaistu tässä osassa ESRS 2 Yleiset tiedot.
Tehdastuotantoon liittyvissä tehtä- vissä negatiivisista potentiaalisista vai- kutuksista korostuvat turvallisuuteen liittyvät vaikutukset ja asiantuntijateh- tävissä mahdolliset työn kuormituk- seen liittyvät potentiaaliset negatiiviset vaikutukset. Riskit ja mahdollisuudet sekä toimenpiteet, joilla lisätään positiivisia vaikutuksia ja vähenne- tään negatiivisia, kuvataan tarkemmin osiossa S1 Oma henkilöstö.
Glaston toimii jokaisessa toimin- tamaassaan yhdenvertaisin periaat- tein sekä paikallisen lainsäädännön mukaisesti. Glastonilla on toimintaa Kiinassa ja riski mahdollisille ihmisoi- keusloukkauksille voi olla suurempi muihin toimintamaihin verrattuna. Oman henkilöstön osalta olennaisia ihmisoikeusriskejä ei ole tunnistettu. Yhtiö toimii Kiinassa yhdenvertaisin periaattein ja riskiä hallitaan Glastonin globaalin henkilöstöpolitiikan ja henki- löstökäytänteiden kautta. Arvoketjun työntekijöiden osalta (S2) mahdol- listen olennaisten ihmisoikeusriskien tunnistamiseksi suoritettiin syksyllä 2025 Tianjinin tehtaan toimittajien itsearviointi. Arvioinnissa keskityttiin vaatimustenmukaisuuteen, työoikeuk- siin, dokumentaation saatavuuteen sekä kansainvälisten standardien noudattamiseen. Tulosten perusteella toimittajat luokiteltiin matalan, keskita-
56
Glaston Vuosikatsaus 2025
son tai korkean riskin luokkiin. Valtaosa vastaajista osoittivat vahvaa vaatimus- tenmukaisuutta ja käytössä oli selkeät toimintaperiaatteet ja kattava doku- mentaatio. Arvioinnissa esiin tulleita puutteita olivat tyypillisesti eettisten ohjeiden, ihmisoikeuspolitiikan tai due diligence -prosessin puuttuminen sekä puuttuvat tai epätäydelliset vali- tusmekanismit. Korkean riskin toimit- tajien osalta yhtiö ryhtyy keskusteluihin mahdollisen riskin lieventämiseksi.
Glaston tunnistaa vastuunsa ilmas- tovaikutuksista koko arvoketjussaan. Tavoitteena on ennakoida ja ehkäistä mahdollisesti aiheutuvia riskejä ja luoda Glastonin ratkaisuilla, tuoteke- hityksellä ja koneiden koko elinkaaren kattavilla huoltopalveluilla energia- tehokkaampia, ympäristön kannalta kestävämpiä sekä turvallisempia lasiratkaisuja. Osaava henkilöstö mah- dollistaa liiketoiminnan. Glaston on sitoutunut kehittämään henkilöstönsä osaamista osana ympäristö- ja liike- toimintatavoitteitaan. Ilmastonmuu- toksen hillintään liittyviä henkilöstöön kohdistuvia erityisiä vaikutuksia ei ole tiedossa.
Olennaisuuden arviointi kuluttajat ja loppukäyttäjät S4
Olennaisuusarvioinnin vuosiarvioin- nissa tunnistettiin S4 kuluttajien ja loppukäyttäjien henkilökohtainen turvallisuus edelleen olennaiseksi aiheeksi positiivisen vaikutuksen kautta. Glastonin karkaisu- ja laminoin- titeknologiat tekevät lasista turvallista ja niillä parannetaan välillisesti kiinteis- töjen loppukäyttäjien turvallisuutta. Aiheessa tunnistettiin positiivinen vaikutus turvallisuuden lisäämisen kautta sekä taloudellinen mahdollisuus liiketoiminnan kehittämisen kautta.
Aihe
Osa-aihe/oma aihe
Osa-osa-aihe
E1 Ilmastonmuutos
Ilmastonmuutoksen hillintä
Ilmastonmuutokseen sopeutuminen
Energia
S1 Oma työvoima
Yhdenvertainen kohtelu ja yhtäläiset mahdollisuudet kaikille
Koulutus ja taitojen kehittäminen
Moninaisuus
Sukupuolten tasa-arvo ja sama palkka samanarvoisesta työstä
Työolot
Terveys ja turvallisuus
Työaika
Työ ja yksityiselämän tasapaino
Sitoutuminen (oma aihe)
S4 Kuluttajat ja loppukäyttäjät
Kuluttajien/loppukäyttäjien henkilökohtainen turvallisuus
Terveys ja turvallisuus
Glastonin asiakkaita ovat lasinja- lostajat, jotka toimittavat lasituotteita rakennustoimialalle, ajoneuvojen valmistukseen ja muille erikoislasia käyttäville toimialoille. Arvoketjussa tuotteiden loppukäyttäjiä ovat esimer- kiksi rakennusten ja ajoneuvojen käyt- täjät. Olennainen positiivinen vaikutus tunnistettiin rakennusten käyttäjien turvallisuuteen liittyen.
Glaston tekee yhteistyötä asiakkai- densa, kiinteistökehittäjien ja turval- lisuusstandardien kehittäjien kanssa. Tavoitteena on liiketoiminnan kasvatta- minen ja uudet tuotteet tämän aiheen
osalta. Rakennusten turvallisuuteen kiinnitetään yhä enemmän huomiota, ja lasitusratkaisujen osalta tämä tar- koittaa karkaistun ja laminoidun lasin lisääntyvää käyttöä. Karkaisu, laminointi ja eristyslasiprosessit ovat Glastonin ydinosaamista ja näissä yhtiö tarjoaa edistyksellisintä teknologiaa.
Olennaiset standardikohtaiset aiheet on esitetty alla olevassa tau- lukossa. Eri osa-alueiden olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet on esitetty standardikohtaisissa osioissa. Taulukkoon ei ole sisällytetty ei olen- naisiksi arvioituja aiheita.
57
Glaston Vuosikatsaus 2025
Mittarit ja tavoitteet (MDR-T)
Glastonin kestävää liiketoimintaa edis- tävät keskipitkän (3–5 vuotta) ja pitkän aikavälin tavoitteet ovat
• Asiakastyytyväisyys (Net Promoter Score, NPS) yli 40. Toteuma 2025: 37
• Työturvallisuus: nolla poissaoloon johtanutta tapaturmaa (LTA, edis- tymistä mitataan tapaturmataajuu- della LTIFR). Toteuma 2025: 5,8
• Työntekijöiden sitoutumisaste yli 75 (100:sta). Toteuma 2025: 78
• Glastonin oman toiminnan CO 2 -päästöt (Scope 1 + 2) vähentä- minen 50,4 % vuoteen 2032 men- nessä verrattuna lähtövuoteen 2022 ja
• Arvoketjun (Scope 3) CO 2 -päästöjen vähentäminen 58,1 % suhteutettuna myytyjen koneiden lasinjalostuska- pasiteettiin (m 2 ) vuoteen 2032 men- nessä verrattuna lähtövuoteen 2022 (päästöintensiteetti). Toteuma 2025: Scope 1+2: 1 498 tCO 2 e ja Scope 3: 176 065 tCO 2 e
Ilmastonmuutoksen hillintään liittyvät tavoitteet ovat SBTi:n hyväksymät (Science Based Targets initiative).
Asiakastyytyväisyys lasketaan seu- raavasti: suosittelijoiden määrä miinus arvostelijoiden määrä jaettuna vastaa- jien lukumäärällä kertaa 100. Henkilös- tön sitoutumisaste perustuu säännöl- lisesti tehtäviiniin henkilöstökyselyihin,
Kestävyysraportissa huomioon otetut ESRS-standardien tiedonantovaatimukset
Sivunumero
ESRS2
Yleiset tiedot
BP-1 Kestävyysselvityksen yleiset laatimisperiaatteet
44
BP-2 Tiettyjä olosuhteita koskevat tiedot
44
GOV-1 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli
44
GOV-2 Yrityksen hallinto-, johto- ja valvontaelimille toimitettavat tiedot ja niiden käsittelemät kestävyysseikat
46
GOV-3 Kestävyyteen liittyvän suorituskyvyn sisällyttäminen kannustinjärjestelmiin
47
GOV-4 Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista
48
GOV-5 Riskienhallinta ja sisäinen valvonta kestävyysraportoinnin osalta
48
SBM-1 Markkina-asema, strategia, liiketoimintamalli(t) ja arvoketju
48
SBM-2 Sidosryhmien edut ja näkemykset
51
SBM-3 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamalli(e)n kanssa
54
IRO-1 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointiprosesseista
52
IRO-2 Yrityksen kestävyysselvityksissä huomioon otetut ESRS-standardien tiedonantovaatimukset
58
E1
Ilmastonmuutos
E1-1 Siirtymäsuunnitelma ilmastonmuutoksen hillintään
74
E1-2 Ilmastonmuutoksen hillintään ja sopeutumiseen liittyvät toimintaperiaatteet
74
E1-3 toimintaperiaatteisiin liittyvät toimet ja resurssit
74
E1-4 Ilmastonmuutoksen hillintään ja sopeutumiseen liittyvät tavoitteet
75
E1-5 Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä
76
E1-6 Kasvihuonekaasujen scope1-, scope2- ja scope3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt
77
johon koko henkilöstöllä on mahdol- lisuus vastata. Vastaukset kerätään asteikolla 0−3 (täysin eri mieltä / täysin samaa mieltä), ja ulkoinen palveluntar- joaja muuntaa vastaukset indekseiksi asteikolla 0-10 (10 = kaikki ovat täysin samaa mieltä). Tavoite Henkilöstön
sitoutumisaste yli 75 vastaa kokonai- sindeksin tulosta 7.5/10.0.
Glastonin rahoitussopimuksen lainamarginaalissa Revolving Credit Facilityn osalta on aikomuksena huo- mioida Glastonin kestävän liiketoimin- nan tavoitteita ja niissä onnistumista
vuosittain. Näistä sovitaan 30.6.2026 mennessä. Rahoituspaketin kovenant- tiehdoista on kerrottu Glastonin tilin- päätöksen liitetiedossa 5.1. Pääoman hallinta.
58
Glaston Vuosikatsaus 2025
Kestävyysraportissa huomioon otetut ESRS-standardien tiedonantovaatimukset
Sivunumero
S1
Oma henkilöstö
S1-1 Omaan työvoimaan liittyvät toimintaperiaatteet
86
S1-2 Prosessit ja yhteydenpito henkilöstön kanssa
88
S1-3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi
89
S1-4 Toimenpiteet liittyen olennaisiin vaikutuksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin
91
S1-5 Tavoitteet ja mittarit liittyen olennaisiin vaikutuksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin
91
S1-6 Työntekijöiden ominaisuudet
93
S1-8 Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
94
S1-9 Monimuotoisuus
94
S1-10 Riittävä palkka
88
S1-11 Sosiaalinen suojelu
90
S1-13 Koulutus ja taitojen kehittäminen
92
S1-14 Terveys ja turvallisuus
94
S1-15 Työ- ja yksityiselämän tasapaino
94
S1-16 Ansiotuloa koskevat mittarit
95
S1-17 Tapaukset, valitukset ja vakavat ihmisoikeusvaikutukset
95
S4
Kuluttajat ja
loppukäyttäjät
S4-1 Kuluttajiin ja loppukäyttäjiin liittyvät toimintaperiaatteet
96
S4-2 Yhteydenpitoprosessi kuluttajien ja loppukäyttäjien kanssa
97
S4-3 Prosessit ja kanavat kielteisten vaikutusten korjaamiseksi
97
S4-4 Toimenpiteet ja suunnitelmat suhteessa olennaisiin vaikutuksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin
97
S4-5 Tavoitteet ja mittarit
97
59
Glaston Vuosikatsaus 2025
Luettelo tietopisteistä, jotka ovat muusta EU-lainsäädännöstä ja tiedot niiden sijainnista.
Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste
Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen
Viittaus
pilariin 3
Viittaus vertailuarvo-
asetukseen
Viittaus EU:n
ilmastolakiin
Olennainen/ Ei olennainen
ESRS 2 GOV-1 Hallituksen sukupuolijakauma 21 kohdan d alakohta
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattori 13
Komission delegoitu asetus (EU) 2020/181627, liite II X
olennainen, sivu 45
ESRS 2 GOV-1 Riippumattomien hallituksen jäsenten prosenttiosuus 21 kohdan e alakohta
Delegoitu asetus (EU) 2020/1816,liite II
olennainen, sivu 45
ESRS 2 GOV-4 Selvitys kestävyyttä
koskevasta due diligence -prosessista 30 kohta
Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 10
olennainen, sivu 48
ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen fossiilisiin polttoaineisiin liittyvään toimintaan 40 kohdan d
alakohdan i alakohta
Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 4
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artikla; komission täytäntöönpano asetuksen (EU) 2022/245328 taulukko 1: Ympäristöön liittyvää riskiä koskevat laadulliset tiedot ja taulukko 2:
Yhteiskuntaan liittyvää riskiä koskevat laadulliset tiedot
Delegoitu asetus (EU) 2020/1816,liite II
ei olennainen
ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen kemikaalien tuotantoon liittyvään toimintaan 40 kohdan d alakohdan ii alakohta
Liitteen 1 taulukon 2 indikaattori 9
Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II
ei olennainen
ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen kiistanalaisiin aseisiin liittyvään toimintaan 40 kohdan d alakohdan iii alakohta
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattori 14
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/181829 12 artiklan 1 kohta, delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II
ei olennainen
ESRS 2 SBM-1 Osallistuminen tupakan viljelyyn ja tuotantoon liittyvään toimintaan 40 kohdan d
alakohdan iv alakohta
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohta, delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II
ei olennainen
ESRS E1-1 Siirtymäsuunnitelma ilmasto- neutraaliuden saavuttamiseksi vuoteen 2050
mennessä 14 kohta
Asetuksen (EU)
2021/1119
2 artiklan 1 kohta
olennainen, sivu 74
ESRS E1-1 Pariisin sopimuksen mukaisten vertailuarvojen ulkopuolelle suljetut
yritykset 16 kohdan g alakohta
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artikla; komissiontäytäntöönpano
asetuksen (EU) 2022/2453 lomake 1: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset
erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Vastuiden luottoluokka
toimialan, päästöjen ja jäljellä olevan maturiteetin mukaan
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12 artiklan 1 kohdan d–g alakohta ja 12 artiklan 2 kohta
olennainen, sivu 74
ESRS E1-4 Kasvihuonekaasupäästöjen
vähennystavoitteet 34 kohta
Liitteen 1 taulukon 2
indikaattori 4
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artikla; komission täytäntöönpano asetuksen (EU) 2022/2453 lomake 3: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Mukauttamismittarit
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 6 artikla
olennainen, sivu 84
ESRS E1-5 Fossiilisista lähteistä peräisin olevan energian kulutus eriteltynä lähteiden mukaan
(vainilmastovaikutuksiltaan merkittävät alat) 38 kohta
Liitteen 1 taulukon 1
indikaattori 5 ja taulukon 2
indikaattori 5
olennainen, sivu 83
ESRS E1-5 Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä 37 kohta
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattori 5
olennainen, sivu 83
60
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste
Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen
Viittaus
pilariin 3
Viittaus vertailuarvo-
asetukseen
Viittaus EU:n
ilmastolakiin
Olennainen/ Ei olennainen
ESRS E1-5 Energiaintensiteetti, joka liittyy toimintaan
ilmastovaikutuksiltaan merkittävillä aloilla 40–43 kohta
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattori 6
olennainen, sivu 83
ESRS E1-6 Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt 44 kohta
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattorit 1 ja 2
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artikla; komission täytäntöönpano asetuksen (EU) 2022/2453 lomake 1: Kaupankäyntivarastonulkopuoliset
erät –Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Vastuiden luottoluokka
toimialan,päästöjen ja jäljellä olevan maturiteetin mukaan
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 5 artiklan 1 kohta, 6 artikla ja 8 artiklan 1 kohta
olennainen, sivu 82
ESRS E1-6 Kasvihuonekaasujen bruttopäästöjen intensiteetti 53–55 kohta
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattori 3
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artikla; komission täytäntöönpano
asetuksen (EU) 2022/2453 lomake 3: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset
erät –Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Mukauttamismittarit
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 8
artiklan 1 kohta
olennainen, sivu 83
ESRS E1-7 Kasvihuonekaasujen poistot ja päästöhyvitykset 56 kohta
Asetuksen (EU) 2021/1119 2 artiklan 1 kohta
ei olennainen
ESRS E1-9 Vertailuarvosalkun alttius ilmastoon liittyville fyysisille riskeille 66 kohta
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 liite II; delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II
ei olennainen
ESRS E1-9 Rahallisten määrien erittely akuutin ja kroonisen fyysisen riskin mukaan 66 kohdan a
alakohta ESRS E1-9 Sellaisten merkittävien omaisuuserien sijaintipaikka, joihin kohdistuu olennainen fyysinen riski 66 kohdan c alakohta
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artikla; komission täytäntöönpa
noasetus (EU) 2022/2453, 46 ja 47 kohta; Lomake 5: Kaupankäynti- varaston ulkopuoliset erät –
Ilmastonmuutokseen liittyvä fyysinen riski: Vastuut, joihin kohdistuu fyysinen riski
ei olennainen
ESRS E1-9 Yrityksen kiinteistöomaisuuden kirjanpitoarvo eriteltynä energiatehokkuusluokittain
67 kohdan c alakohta
Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449 a artikla; komission täytäntöönpano
asetus (EU) 2022/2453, 34 kohta; Lomake 2: Kaupankäyntivaraston
ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Kiinteistövakuudelliset lainat –Vakuuden energiatehokkuus
ei olennainen
ESRS E1-9 Ilmastoon liittyvien mahdollisuuksien huomioiminen salkussa 69 kohta
Delegoitu asetus (EU) 2020/1818,
liite II
ei olennainen
ESRS E2-4 Kunkin sellaisen ilmaan, veteen ja maaperään päätyvän epäpuhtauden määrä,
joka mainitaan E- PRTR-asetuksen (epäpuhtauksien päästöjä ja siirtoja koskeva eurooppalainen rekisteri) liitteen II luettelossa 28 kohta
Liitteen 1 taulukon 1 indikaattori 8, taulukon 2
indikaattorit 1, 2 ja 3
ei olennainen
ESRS E3-1 Vesivarat ja merten luonnonvarat 9 kohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 7
ei olennainen
61
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste
Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen
Viittaus
pilariin 3
Viittaus vertailuarvo-
asetukseen
Viittaus EU:n
ilmastolakiin
Olennainen/ Ei olennainen
ESRS E3-1 Kohdennetut toimintaperiaatteet 13 kohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 8
ei olennainen
ESRS E3-1 Merien ja valtamerten kestävyys 14 kohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 12
ei olennainen
ESRS E3-4 Kierrätetyn ja uudelleenkäytetyn veden kokonaismäärä 28 kohdan c alakohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 6.2
ei olennainen
ESRS E3-4Kokonaisvedenkulutus kuutiometreinä oman toiminnan liikevoittoa kohti laskettuna 29 kohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 6.1
ei olennainen
ESRS 2 – SBM-3 – E4 16 kohdan a alakohdan i alakohta
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattori 7
olennainen, sivu 54
ESRS 2 – SMB-3 – E4 16 kohdan b alakohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 10
olennainen, sivu 54
ESRS 2 – SBM-3 – E4 16 kohdan c alakohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 14
olennainen, sivu 54
ESRS E4-2 Kestävät maata tai maataloutta koskevat käytännöt tai toimintaperiaatteet 24 kohdan b alakohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 11
ei olennainen
ESRS E4-2 Kestävät meriin liittyvät käytännöt tai toimintaperiaatteet 24 kohdan c alakohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 12
ei olennainen
ESRS E4-2 Metsäkatoon puuttumista koskevat toimintaperiaatteet 24 kohdan d alakohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 15
ei olennainen
ESRS E5-5 Kierrättämätön jäte 37 kohdan d alakohta
Liitteen 1 taulukon
2 indikaattori 13
ei olennainen
ESRS E5-5 Vaarallinen jäte ja radioaktiivinen jäte kohta 39
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattori 9
ei olennainen
ESRS 2 – SBM-3 – S1 Pakkotyötapausten riski 14 kohdan f alakohta
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 13
ei olennainen
ESRS 2 – SBM-3 – S1 Lapsityövoimatapausten riski 14 kohdan g alakohta
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 12
ei olennainen
ESRS S1-1Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 20 kohta
Liitteen I taulukon 3 indikaattori 9 ja
taulukon 1 indikaattori 11
olennainen, sivu 87
ESRS S1-1 Kansainvälisen työjärjestön kahdeksan
perusyleissopimuksen käsittelemiä aiheita koskevat due diligence -käytännöt 21 kohta
Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II
olennainen, sivu 87
ESRS S1-1 Ihmiskaupan ehkäisemistä koskevat prosessit ja toimenpiteet 22 kohta
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 11
olennainen, sivu 87
ESRS S1-1 työtapaturmien ehkäisemistä koskevat toimintaperiaatteet tai hallintajärjestelmä 23 kohta
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 1
olennainen, sivu 90
62
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste
Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen
Viittaus
pilariin 3
Viittaus vertailuarvo-
asetukseen
Viittaus EU:n
ilmastolakiin
Olennainen/ Ei olennainen
ESRS S1-3 Epäkohtien tai valitusten käsittely- järjestelmät 32 kohdan c alakohta
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 5
olennainen, sivu 89
ESRS S1-14 Kuolemantapausten lukumäärä ja työtapaturmien lukumäärä ja osuus 88 kohdan b ja c
alakohta
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 2
Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II
olennainen, sivu 94
ESRS S1-14 Loukkaantumisten, onnettomuuksien, kuolemantapausten tai sairauksien vuoksi menetettyjen päivien määrä 88 kohdan e alakohta
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 3
olennainen, sivu 94
ESRS S1-16 Sukupuolten välinen tasoittamaton palkkaero 97 kohdan a alakohta
Liitteen I taulukon 1
indikaattori 12
Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II
olennainen, sivu 95
ESRS S1-16 Toimitusjohtajan suhteettoman suuri palkka 97 kohdan b alakohta
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 8
olennainen, sivu 95
ESRS S1-17 Syrjintätapaukset 103 kohdan a alakohta
Liitteen I taulukon 3
indikaattori 7
olennainen, sivu 95
ESRS S1-17 Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden ja OECD:n
periaatteiden noudattamatta jättäminen 104 kohdan a alakohta
Liitteen I taulukon 1 indikaattori 10 ja taulukon 3
indikaattori 14
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II; delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12
artiklan 1 kohta
olennainen, sivu 95
ESRS 2 – SBM-3 – S2 Huomattava lapsityövoiman tai pakkotyön käytön riski arvoketjussa 11 kohdan b alakohta
Liitteen I taulukon 3
indikaattorit 12 ja 13
ei olennainen
ESRS S2-1 Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 17 kohta
Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1 indikaattori 11
ei olennainen
ESRS S2-1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet 18 kohta
Liitteen 1 taulukon 3 indikaattorit 11 ja 4
ei olennainen
ESRS S2-1 Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden ja OECD:n
toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 19 kohta
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattori 10
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II; delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818 12
artiklan 1 kohta
ei olennainen
ESRS S2-1 Kansainvälisen työjärjestön kahdeksan
perusyleissopimuksen käsittelemiä aiheita koskevat due diligence -käytännöt 19 kohta
Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II
ei olennainen
ESRS S2-4 Arvoketjun alku- ja loppupäähän liittyvät
ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 36 kohta
Liitteen 1 taulukon
3 indikaattori 14
ei olennainen
ESRS S3-1 Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 16 kohta
Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1indikaattori 11
ei olennainen
ESRS S3-1 Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden, ILO:n
periaatteiden tai OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 17 kohta
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattori 10
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II; delegoidun asetuksen (EU)
2020/1818 12 artiklan 1 kohta
ei olennainen
63
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste
Viittaus tiedonanto- velvoiteasetukseen
Viittaus
pilariin 3
Viittaus vertailuarvo-
asetukseen
Viittaus EU:n
ilmastolakiin
Olennainen/ Ei olennainen
ESRS S3-4 Ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 36 kohta
Liitteen 1 taulukon
3 indikaattori 14
ei olennainen
ESRS S4-1 Kuluttajiin ja loppukäyttäjiin liittyvät
toimintaperiaatteet kohta 16
Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 9 ja taulukon 1
indikaattori 11
olennainen, sivu 96
ESRS S4-1 Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden ja
OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 17 kohta
Liitteen 1 taulukon
1 indikaattori 10
Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1816 liite II; delegoidun asetuksen (EU)
2020/1818 12 artiklan 1 kohta
ei olennainen
ESRS S4-4 Ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 35 kohta
Liitteen 1 taulukon 3 indikaattori 14
ei olennainen
ESRS G1-1 Korruption vastainen Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimus 10 kohdan b alakohta
Liitteen 1 taulukon
3 indikaattori 15
ei olennainen
ESRS G1-1 Väärinkäytösten paljastajien suojelu 10 kohdan d alakohta
Liitteen 1 taulukon
3 indikaattori 6
ei olennainen
ESRS G1-4 Korruption ja lahjonnan torjuntaa koskevien lakien rikkomisesta määrätyt sakot 24 kohdan a alakohta
Liitteen 1 taulukon
3 indikaattori 17
Delegoitu asetus (EU) 2020/1816,
liite II
ei olennainen
ESRS G1-4 Korruption ja lahjonnan torjuntaa koskevat normit 24 kohdan b alakohta
Liitteen 1 taulukon
3 indikaattori 16
ei olennainen
64
Glaston Vuosikatsaus 2025
E – Ympäristö
Taksonomiakelpoisuus ja taksonomian mukaisuus
Komission delegoitu asetus (EU) 2026/73 antaa mahdollisuuden sovel- taa tilikauden 2025 kestävyysrapor- toinnissa aiempaa myös vuoden 2024 kestävyysraportoinnissa sovellettua EU-taksonomiasääntelyä (kattaen komission delegoitu asetus (EU) 2021/2178), delegoitu ilmastoasetus (komission delegoitu asetus (EU) 2021/2139), delegoitu ympäristöase- tus (komission delegoitu asetus (EU) 2023/2486). Tilikauden 2025 takso- nomiaraportoinnissa on käytetty tätä mahdollisuutta.
Taksonomia sisältää kuusi ympäris- tötavoitetta ja niihin liittyvät tekniset arviointikriteerit. Tavoitteet ovat seu- raavat: 1) ilmastonmuutoksen hillintä, 2) ilmastonmuutokseen sopeutumi- nen, 3) vesivarojen ja merten luonnon- varojen kestävä käyttö ja suojelu, 4) siirtyminen kiertotalouteen, 5) ympä- ristön pilaantumisen ehkäiseminen ja vähentäminen sekä 6) biologisen monimuotoisuuden ja ekosysteemien suojelu ja ennallistaminen. Glaston on arvioinut kriteerit, ja yhtiöllä on toimintoja, jotka edistävät merkit- tävästi ilmastonmuutoksen hillintää.
Jotta taksonomiakelpoinen toiminto voidaan katsoa taksonomian mukai- seksi, sen on lisäksi täytettävä tekniset arviointikriteerit ja oltava tuottamatta merkittävää haittaa muille ympäristö- tavoitteille. Lisäksi yrityksen on toteu- tettava sosiaalista vastuuta koskevat vähimmäistason suojatoimet.
Tekniset arviointikriteerit
Tekniset arviointikriteerit muodostavat taksonomiaraportoinnin perustan ja määrittävät, millä edellytyksillä talou- dellista toimintaa pidetään ympäris- tötavoitteita merkittävästi edistävänä ja aiheuttaako kyseinen toiminta merkittävää haittaa millekään muulle ympäristötavoitteelle. Glaston on arvioinut toimintansa ja tullut siihen tulokseen, että eristyslasiteknologiat ja niihin liittyvät palvelut sekä kaikki aurinkoenergiateknologian toimitta- jille tarjottavat laitteet ja palvelut ovat mahdollistavia toimintoja, jotka edistä- vät merkittävästi ilmastonmuutoksen hillintää. Glastonin eristyslasiteknolo- giat, koneet, valmistuslinjat, päivitys- tuotteet ja palvelut, jotka mahdollista- vat eristyslasiyksikköjen valmistuksen, ovat taksonomiakelpoisia toimintoja, jotka vastaavat määritelmää sekä niillä
valmistetut eristyslasiyksiköt täyt- tävät kansainvälisesti standardoidut vaatimukset ja eristyslasiyksiköiden olennaiset ominaisuudet. Lisäksi käsi- tai sähkökäyttöisiä nosto-, käsittely-, lastaus- tai purkukoneita tai reunojen työstökoneita ja -laitteita ei katsota taksonomiakelpoisiksi toiminnoiksi, jos niitä ei ole asennettu osaksi olemassa olevia tai uusia eristyslasin valmistus- linjoja.
EU-taksonomia on asettanut ikku- noille ja oville selkeät vaatimukset, jotka koskevat ilmastonmuutoksen hil- linnän merkittävää edistämistä, komis- sion delegoidun asetuksen* ) liitteessä. Rakennusten energiatehokkuuslaittei- den valmistus (liitteen kohta 3.5) mää- rittää energiatehokkaiden ikkunoiden ja niiden keskeisten komponenttien valmistuksen ilmastonmuutosta mer- kittävästi hillitseväksi taloudelliseksi toiminnaksi. Eristyslasiyksiköiden (IGU) osuus ikkunan pinta-alasta vaihtelee 70−80 %:n välillä, ja ne ovat ikkunan energiatehokkuuden kannalta keskei- siä komponentteja, kuten CO₂-tutki- muksissa on osoitettu** ) .
Ikkunoiden eristyslasin valmistuk- sessa käytetyt Glastonin laitteiden mahdollistamat tekniikat ovat vält-
tämättömiä asetuksessa määritetyn kynnysarvon saavuttamisen kannalta.
Energiatehokkaiden ikkunoiden ja ovien valmistukseen liittyvät talou- delliset toiminnot on sisällytetty liitteen kohtaan 3.5 NACE-koodeilla C16.23 ja C25.12 asetuksessa (EY) N:o 1893/2006 vahvistetun tilastollisen toi- mialaluokituksen mukaisesti. Glastonin eristyslasiteknologiat ja niihin liittyvät palvelut ovat asetuksen (EU) 2020/852 artiklassa 10 tarkoitettua mahdollista- vaa toimintaa.
* ) KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) .../... Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2020/852 täydentämisestä vahvistamalla tekniset arviointikriteerit, joilla määritetään, millä edellytyksillä taloudellista toimintaa pide- tään ilmastonmuutoksen hillintää tai ilmaston- muutokseen sopeutumista merkittävästi edis- tävänä ja aiheuttaako kyseinen taloudellinen toiminta merkittävää haittaa millekään muulle ympäristötavoitteelle C/2021/2800 final
** ) Korkean suoritustason lasitusten mahdolli- nen vaikutus energia- ja hiilidioksidisäästöihin Euroopassa, TNO, 2019.
65
Glaston Vuosikatsaus 2025
Yllä olevan perusteella 46,1 (46,4) % konsernin liikevaihdosta on taksono- miakelpoista. Yhteensä konserni on tunnistanut 29,1 (31,5) % kaikista inves- toinneistaan ja 25,8 (25,7) % toimin- tamenoistaan taksonomiakelpoiseksi vuonna 2025.
Ei merkittävää haittaa
Glaston on suorittanut arvioinnin varmistaakseen, että ”ei merkittävää haittaa” periaate täyttyy edellä mainit- tujen ympäristötavoitteiden 2–6 osalta ilmastonmuutoksen hillintää koskevien sovellettavien teknisten arviointikri- teerien mukaisesti. Arvioinnissa on tukeuduttu tieteellisiin artikkeleihin, toimialajärjestöjen julkaisuihin sekä vahvistettuihin kansainvälisiin tuote- standardeihin. Glastonin taksonomia- kelpoiset toiminnot täyttävät kaikki asetuksessa määritetyt ”ei merkittä- vää haittaa” kriteerit.
Samat ”ei merkittävää haittaa” kriteerit koskevat eristyslasiteknolo- gioihin (3.5 rakennusten energiate- hokkuuslaitteiden valmistus) liittyviä raportoitavia toimintoja.
Lasi on täysin kierrätettävä ja uudelleenkäytettävä materiaali, joka ei sisällä huolta aiheuttavia aineita. Kier- rätyslasi on lasiteollisuudelle arvokas resurssi, jolla voidaan korvata neit- seellisiä raaka-aineita ja jota voidaan
käyttää raaka-aineena energiankulu- tuksen ja hiilidioksidipäästöjen vähen- tämiseksi. Lisäksi tasolasin käsittelyssä syntyvää materiaalijätettä voidaan puhtautensa ansiosta kierrättää suo- raan lasinvalmistusuuneihin. Asiaan- kuuluvien tuotestandardien mukaisesti valmistetut tasolasituotteet takaavat kohtuullisen käyttöiän ja kestävyy- den. Eristyslasiyksiköitä voidaan myös purkaa, kerätä ja kierrättää. Soveltu- vissa tapauksissa eristyslasiyksiköihin voidaan liittää tiedot jäljitettävyydestä ja huolta aiheuttavista aineista.
Vähimmäistason suojatoimet
EU:n taksonomiasääntelyn sekä EU Platform on Sustainable Finance -työryhmän julkaiseman Minimum Safeguards -raportin mukaisesti Glaston on arvioinut vähimmäistason suojatoimia suhteessa ihmisoikeuksiin, lahjontaan ja korruptioon sekä vero- sääntelyyn ja reiluun kilpailuun. Vähim- mäistason suojatoimien täyttyminen on arvioitu yhtiötasolla. Arvioinnin perusteella Glaston katsoo täyttä- vänsä vähimmäistason suojatoimia koskevat kriteerit.
Glaston on sitoutunut toimimaan YK:n yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien ohjaavien periaatteiden (UNGP) ja OECD:n monikansallisia yrityksiä koskevien toimintaohjeiden
mukaisesti. Glaston on allekirjoittanut YK:n Global Compact -aloitteen ja on siten sitoutunut sen ihmisoikeuksia, työvoimaa, ympäristöä ja korruption torjuntaa koskeviin periaatteisiin. Glastonin eettiset ohjeet ja ihmisoi- keuspolitiikka asettavat vaatimukset, joita edellytetään koko henkilöstöltä ja kaikilta Glaston-konsernin yrityksiltä. Glaston edellyttää myös liikekumppa- neidensa noudattavan vastaavia peri- aatteita. Yhtiö kannustaakin liikekump- paneitaan jatkuvasti parantamaan ja kehittämään ihmisoikeuksiin liittyviä käytäntöjään, jotta ne täyttäisivät Glas- tonin ihmisoikeuspolitiikassa esitetyt ihmisoikeusstandardit ja -odotukset.
Johtopäätökset
Glaston on tarkistanut jokaisen takso- nomiakelpoisen toimintonsa tekniset arviointikriteerit, ja kaikki taksonomia- kelpoiset toiminnot täyttävät tekniset arviointikriteerit ilmastonmuutoksen hillinnän merkittävän edistämisen osalta. Lisäksi yhtiön tekemän analyysin perusteella voidaan todeta, että tunnis- tetut toiminnot eivät aiheuta mer- kittävää haittaa yhdellekään viidestä muusta ympäristötavoitteesta. Lisäksi Glaston arvioi täyttävänsä vähimmäis- tason suojatoimia koskevat kriteerit.
Glastonin tekemän arvion perus- teella 46,1 (46,4) % konsernin liike-
vaihdosta on taksonomian mukaista. Yhteensä konserni on tunnistanut 29,1 (31,5) % kaikista investoinneistaan ja 25,8 (25,7) % toimintamenoistaan taksonomian mukaiseksi vuonna 2025. Lisäksi Glaston julkaisee delegoidun asetuksen (EU) 2021/2178 8 artiklan 6 ja 7 kohdassa tarkoitetun tiedonannon ydinvoimaan ja fossiilisiin kaasuihin liit- tyväistä toiminnoista vakiolomakkeella 1 hyväksyttyjen muutosten mukaisesti. Glastonilla ei ole ydinenergiaan tai fos- siiliseen kaasuun liittyviä toimintoja.*** )
*** ) KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) 2022/1214, annettu 9 päivänä maaliskuuta 2022, delegoidun asetuksen (EU) 2021/2139 muutta- misesta tiettyjen energia-alojen taloudellisten toimintojen osalta ja delegoidun asetuksen (EU) 2021/2178 muuttamisesta kyseisiä talou- dellisia toimintoja koskevien tiettyjen tietojen antamisen osalta
66
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tilikausi 2025
2025
Merkittävän edistämisen kriteerit
Ei merkittävää haittaa -kriteerit (DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi (a) (2)
Liikevaihto, tuhatta EUR (3)
Osuus liikevaihdosta, vuosi 2025 (4)
Ilmastonmuutoksen hillintä (5)
Ilmastonmuutokseen sopetuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen monimuotoisuus (10)
Ilmastonmuutoksen hillintä (11)
Ilmastonmuutokseen sopetuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen monimuotoisuus (16)
Vähimmäistason suojatoimet (17)
Luokitusjärjestelmän mukaisten (A.1) tai luokitusjärjestelmäkelpoisten (A.2) osuus liikevaihdosta, vuosi 2024 (18)
Luokka mahdollistava toiminta (19)
Luokka siirtymätoiminta (20)
Teksti
Valuutta
%
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
K/E
K/E
K/E
K/E
K/E
K/E
K/E
%
M
T
A. Luokitusjärjestelmäkelpoiset toiminnat
A.1. Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
Eristyslasiteknologiat
CCM 3.5
96 320
46,1 %
K
E
E
E
E
E
K
K
K
K
K
K
45,6 %
M
Aurinkosähkömoduulien lasin jalostuksessa käytettävät teknologiat
CCM 3.1
0
0,0 %
K
E
E
E
E
E
K
K
K
K
K
K
0,7 %
M
Ympäristön kannalta kestävistä (luokitusjärjestelmän mukaisista) toiminnoista saatu liikevaihto (A.1)
96 320
46,1 %
100,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
K
K
K
K
K
K
46,4 %
Josta mahdollistavat toiminnat
Josta siirtymätoiminnat
96 320
100,0 %
100,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
K
K
K
K
K
K
100,0 %
M
0
0,0 %
0,0 %
0 %
A.2. Luokitusjärjestelmäkelpoiset muttei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
Luokitusjärjestelmäkelpoisista muttei ympäristön kannalta kestävistä (muista kuin luokitusjärjestelmän mukaisista) toiminnoista saatu liikevaihto (A.2)
0
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
A. Luokitusjärjestelmäkelpoisista toiminnoista saatu liikevaihto (A.1 + A.2)
96 320
46,1 %
100,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
46,4 %
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisista toiminnoista saatu liikevaihto (B)
112 525
53,9 %
YHTEENSÄ
208 846
100,0 %
Liikevaihto
67
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tilikausi 2025
2025
Merkittävän edistämisen kriteerit
Ei merkittävää haittaa -kriteerit (DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi(a) (2)
Pääomamenot, tuhatta EUR (3)
Osuus pääomamenoista, vuosi 2025 (4)
Ilmastonmuutoksen hillintä (5)
Ilmastonmuutokseen sopetuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen monimuotoisuus (10)
Ilmastonmuutoksen hillintä (11)
Ilmastonmuutokseen sopetuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen monimuotoisuus (16)
Vähimmäistason suojatoimet (17)
Luokitusjärjestelmän mukaisten (A.1) tai luokitusjärjestelmäkelpoisten (A.2) osuus pääomamenoista, vuosi 2024 (18)
Luokka mahdollistava toiminta (19)
Luokka siirtymätoiminta (20)
Teksti
Valuutta
%
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
K/E
K/E
K/E
K/E
K/E
K/E
K/E
%
M
T
A. Luokitusjärjestelmäkelpoiset toiminnat
A.1. Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
Eristyslasiteknologiat
CCM 3.5
1 029
29,1 %
K
E
E
E
E
E
K
K
K
K
K
K
30,9 %
M
Aurinkosähkömoduulien lasin jalostuksessa käytettävät teknologiat
CCM 3.1
0
0,0 %
K
E
E
E
E
E
K
K
K
K
K
K
0,6 %
M
Ympäristön kannalta kestävien (luokitusjärjestelmän mukaisten) toimintojen pääomamenot (A.1)
1 029
29,1 %
100,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
K
K
K
K
K
K
31,5 %
Joista mahdollistavat toiminnat
Joista siirtymätoiminnat
1 029
100,0 %
100,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
K
K
K
K
K
K
100,0 %
M
0
0,0 %
0 %
0,0 %
A.2. Luokitusjärjestelmäkelpoiset muttei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
Luokitusjärjestelmäkelpoisten muttei ympäristön kannalta kestävien (muiden kuin luokitusjärjestelmän mukaisisten) toimintojen pääomamenot (A.2)
0
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
A. Luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen pääomamenot (A.1 + A.2)
1 029
29,1 %
100,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
31,5 %
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen pääomamenot (B)
2 512
70,9 %
YHTEENSÄ
3 541
100,0 %
Pääomamenot
68
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tilikausi 2025
2025
Merkittävän edistämisen kriteerit
Ei merkittävää haittaa -kriteerit (DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi(a) (2)
Toimintamenot, tuhatta EUR (3)
Osuus toimintamenoista, vuosi 2025 (4)
Ilmastonmuutoksen hillintä (5)
Ilmastonmuutokseen sopetuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen monimuotoisuus (10)
Ilmastonmuutoksen hillintä (11)
Ilmastonmuutokseen sopetuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen monimuotoisuus (16)
Vähimmäistason suojatoimet (17)
Luokitusjärjestelmän mukaisten (A.1) tai luokitusjärjestelmäkelpoisten (A.2) osuus toimintamenoista, vuosi 2024 (18)
Luokka mahdollistava toiminta (19)
Luokka siirtymätoiminta (20)
Teksti
Valuutta
%
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
"K; E; E/S (b) (c)"
K/E
K/E
K/E
K/E
K/E
K/E
K/E
%
M
T
A. Luokitusjärjestelmäkelpoiset toiminnat
A.1. Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
Eristyslasiteknologiat
CCM 3.5
2 851
25,1 %
K
E
E
E
E
E
K
K
K
K
K
K
24,2 %
M
Aurinkosähkömoduulien lasin jalostuksessa käytettävät teknologiat
CCM 3.1
81
0,7 %
K
E
E
E
E
E
K
K
K
K
K
K
1,5 %
M
Ympäristön kannalta kestävien (luokitusjärjestelmän mukaisten) toimintojen toimintamenot (A.1)
2 932
25,8 %
100,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
K
K
K
K
K
K
25,7 %
Joista mahdollistavat toiminnat
Joista siirtymätoiminnat
2 932
100,0 %
100,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
K
K
K
K
K
K
100,0 %
M
0
0,0 %
0 %
0,0 %
A.2. Luokitusjärjestelmäkelpoiset muttei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
Luokitusjärjestelmäkelpoisten muttei ympäristön kannalta kestävien (muiden kuin luokitusjärjestelmän mukaisisten) toimintojen toimintamenot (A.2)
0
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
A. Luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen toimintamenot (A.1 + A.2)
2 932
25,8 %
100,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
0,0 %
25,7 %
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen toimintamenot (B)
8 440
74,2 %
YHTEENSÄ
11 371
100,0 %
Toimintamenot
69
Glaston Vuosikatsaus 2025
Rivi
Ydinenergiaan liittyvät toiminnot
1.
Yritys toteuttaa tai rahoittaa sellaisiin innovatiivisiin sähköntuotantolaitoksiin liittyvää tutkimusta, kehittämistä, demonstrointia ja käyttöönottoa, jotka tuottavat energiaa ydinreaktion avulla siten, etta polttoainekierrosta aiheutuu mahdollisimman vähän jätettä, tai sillä on täillaiseen toimintaan liittyviä vastuita
EI
2.
Yritys toteuttaa tai rahoittaa sähkön tai prosessilämmön tuottamiseen tarkoitettujen uusien ydinlaitosten rakentamista ja turvallista käyttöä, myös kaukolampöa tai teollisia prosesseja, kuten vedyn tuotantoa, varten sekä niiden turvallisuuden parantamista, käyttäen parasta käytettävissä olevaa teknologiaa, tai sillä on täillaiseen toimintaan liittyviä vastuita
EI
3.
Yritys toteuttaa tai rahoittaa olemassa olevien sähköä tai prosessilämpöä tuottavien ydinlaitosten turvallista toimintaa, myös kaukolämpöa tai teollisia prosesseja, kuten vedyn tuotantoa ydinenergiasta, varten sekä niiden turvallisuuden parantamista, tai sillä on täillaiseen toimintaan liittyviä vastuita
EI
Fossiiliseen kaasuun liittyvät toiminnot
4.
Yritys toteuttaa tai rahoittaa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käytettävien sähköntuotantolaitosten rakentamista tai toimintaa, tai sillä on täillaiseen toimintaan liittyviä vastuita
EI
5.
Yritys toteuttaa tai rahoittaa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien yhdistettyjen lämpöä tai jäähdytystä ja sähköä tuottavien laitosten rakentamista, kunnostamista ja käyttöä, tai sillä on täillaiseen toimintaan liittyviä vastuita.
EI
6.
Yritys toteuttaa tai rahoittaa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien lämpöä tai jäähdytystä tuottavien laitosten rakentamista, kunnostamista ja käyttöä, tai sillä on täillaiseen toimintaan liittyviä vastuita.
EI
Ydinvoimaan ja fossiilisiin kaasuihin liittyvät toiminnot
Laatimisperiaatteet
Glaston-konsernin konsernitilinpäätös on laadittu noudattaen kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja (International Financial Reporting Standards, IFRS), jotka sisältävät myös IAS-standardit sekä kansainvälisen tilinpäätöskysy- mysten tulkintakomitean tulkinnat (SIC ja IFRIC). Taksonomiaan liittyvät keskeiset tulosindikaattorit on las- kettu käyttäen Glastonin vuoden 2025 konsernitilinpäätöksessä esitettyjä taloudellisia tietoja.
Liikevaihto
Liikevaihtoon liittyvä keskeinen tulo- sindikaattori on laskettu perustuen Glastonin tulkintaan komission dele- goidusta asetuksesta.
Komission delegoidussa asetuk- sessa määritelty liikevaihtoindikaattorin osoittaja sisältää sen osuuden yhtiön liikevaihdosta, joka muodostuu luoki- tusjärjestelmän mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyvistä tuotteista tai palveluista, aineettomat hyödykkeet mukaan luettuina. Nimittäjä on yhtiön tilinpäätöksessä (ks. sivu 99) raportoitu konsernin IFRS:n mukainen kokonaislii- kevaihto ajanjaksolta 1.1.–31.12.2025.
Vuonna 2025 Glastonin taksono- mian mukainen liikevaihto sisältää eristyslasikoneiden ja palveluiden myynnistä saadut tuotot. Siihen sisäl-
tyvät eristyslasiteknologiat, koneet, valmistuslinjat, päivitysvaihtoehdot ja palvelut, jotka mahdollistavat eristys- lasiyksikköjärjestelmien valmistuksen, mutta eivät lastaus- tai purkukoneet tai reunojen työstökoneet ja -laitteet, jos niitä ei ole asennettu osaksi olemassa olevia tai uusia eristyslasin valmistuslinjoja. Vertailuvuoden osalta taksonomian mukainen liikevaihto sisälsi myös aurinkopaneelien tuotan- nossa tarvittavien lasikomponenttien karkaisulinjojen myynnistä saatuja tuottoja.
Liikevaihtoindikaattori lasketaan projektikohtaisen liikevaihdon perus- teella, joten kaksinkertainen laskenta vältetään.
Pääomamenot
Pääomamenoihin liittyvä keskeinen tulosindikaattori on laskettu perustuen Glastonin tulkintaan komission dele- goidusta asetuksesta.
Komission delegoidun asetuksen määrittelyn mukaisen CapEx-indi- kaattorin nimittäjä kattaa aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden lisäyk- set tilikauden aikana ennen poistoja, alaskirjauksia ja uudelleenarvostuksia. Pääomamenot sisältävät standardien IAS 16 Aineelliset käyttöomaisuushyö- dykkeet, IAS 38 Aineettomat hyö- dykkeet ja IFRS 16 Vuokrasopimukset
70
Glaston Vuosikatsaus 2025
mukaisesti kirjatut kustannukset. Glaston aktivoi uusien tuotteiden kehi- tyskustannukset taseeseen. Lisäksi CapEx-indikaattori sisältää muita aineellisia ja aineettomia hyödykkeitä, kuten kiinteistöjä, tietoteknisiä lait- teita ja ohjelmistoja, koneita ja muita laitteita. Kaikki CapEx-indikaattoriin sisältyvät asiat on kuvattu liitetietojen kohdissa 3.1 Aineettomat hyödykkeet, 3.2 Aineelliset hyödykkeet ja 3.3 Vuok- rasopimukset.
CapEx-indikaattorin osoittaja sisäl- tää sen osuuden pääomamenoista, joka komission delegoidun asetuksen mukaisesti kytkeytyy luokitusjärjestel- män mukaisiin taloudellisiin toimintoi- hin liittyviin omaisuuseriin tai proses- seihin. Jos pääomamenot liittyvät vain osittain taksonomian mukaiseen taloudelliseen toimintaan, menot on kohdistettu liikevaihtoon perustuvan kohdistamisperusteen avulla.
Toimintamenot
Toimintamenoihin liittyvä keskeinen tulosindikaattori on laskettu perustuen Glastonin tulkintaan komission dele- goidusta asetuksesta.
Komission delegoidun asetuksen määrittelyn mukaisen OpEx-indi- kaattorin nimittäjä sisältää suorat pääomittamattomat kustannukset, jotka liittyvät tutkimukseen ja kehit-
tämiseen, rakennusten perusparan- tamiseen, lyhytaikaisiin vuokrasopi- muksiin, kunnossapitoon ja korjauksiin sekä kaikki muut suorat menot, jotka liittyvät aineellisten käyttöomaisuus- hyödykkeiden huoltoon. Tutkimukseen ja kehittämiseen liittyvät kustannukset sisältävät henkilöstökustannuksia sekä muita kiinteitä kustannuksia.
OpEx-indikaattorin osoittaja sisältää sen osuuden toimintamenoista, joka komission delegoidun asetuksen**** ) mukaisesti kytkeytyy luokitusjärjestel- män mukaisiin taloudellisiin toimintoi- hin liittyviin omaisuuseriin tai proses- seihin.
Jos toimintamenot liittyvät vain osittain taksonomian mukaiseen taloudelliseen toimintaan, menot on kohdistettu liikevaihtoon perustuvan kohdistamisperusteen avulla. Poistot eivät sisälly tähän indikaattoriin.
**** ) KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) 2021/2178, annettu 6 päivänä heinäkuuta 2021, Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2020/852 täydentämisestä täsmentä- mällä niiden tietojen sisältö ja esitystapa, jotka direktiivin 2013/34/EU 19 a tai 29 a artiklan soveltamisalaan kuuluvien yritysten on annet- tava ympäristön kannalta kestävistä taloudel- lisista toiminnoista, sekä kyseisen tiedonan- tovelvollisuuden noudattamiseksi käytettävä menetelmä
71
Glaston Vuosikatsaus 2025
E1 Ilmastonmuutos
Olennaisuus ja merkitys liiketoimintamallissa (E1 ESRS 2, 12; ESRS 2 SBM-3; IRO-1)
Kestävän kehityksen ja vihreän siirty- män tukeminen sisältyvät olennaisesti Glastonin strategiaan ja liiketoimin- taan. Ilmastonmuutoksen torjunta ja energiatehokkaiden ratkaisujen kysyntä vaikuttavat lasin jatkojalostuk- seen. Glaston tarjoaa ratkaisuja näihin haasteisiin etenkin eristyslasiteknolo- gioiden sekä suurille tuotantokapasi- teettivolyymeille suunniteltujen kar- kaisulinjojen avulla, joita voidaan myös käyttää aurinkopaneelilasien jalostuk- seen. Glaston panostaa toiminnassaan kyvykkyyksiin, joilla voidaan edistää lasiteollisuuden arvoketjun ilmasto- työtä, erityisesti lasinjalostuksen ener- giatehokkuuden parantamisella.
Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
Ilmastonmuutosta koskevia olennaisia vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia on arvioitu Glastonin suorittamassa kaksoisolennaisuuden vuosiarvioin- nissa. Olennaisuusarviointi on kuvattu tarkemmin osiossa ESRS 2 sivulla 52. Ilmastonmuutos on tunnistettu Glastonille olennaiseksi aiheeksi yhtiön
arvoketjussa vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien osalta. ESRS:n mukaisen kaksoisolennaisuusarvi- oinnin tuloksena ilmastonmuutok- seen liittyviä olennaisia aiheita ovat ilmastonmuutokseen sopeutuminen, ilmastonmuutoksen hillitseminen ja energia. Glaston raportoi lisäksi kasvihuonekaasupäästöistä omassa toiminnassaan.
Ilmastonmuutokseen sopeutu- minen käsittää toimenpiteet, joiden tarkoituksena on vähentää ilmaston- muutoksen nykyisiä ja tulevia haitallisia vaikutuksia ja hyödyntää tunnistet- tuja mahdollisuuksia. Siirtymä kohti vähähiilistä taloutta tarjoaa Glastonille merkittäviä liiketoimintamahdollisuuk- sia kasvavan kysynnän muodossa. Lasi toimii keskeisenä mahdollistajana parannettaessa rakennusten energia- tehokkuutta, esimerkiksi korvaamalla vanhoja ikkunoita uusilla energiatehok- kailla ikkunoilla tai tukemalla aurinkoe- nergian käytön kasvua.
Ilmastonmuutoksen hillintä kytkey- tyy kasvihuonekaasupäästöjen vähen- tämiseen. Glastonin teknologialla jalostetut lasituotteet mahdollistavat hiilidioksidipäästöjen ja energiankäy- tön vähentämisen rakentamisessa.
Suurin osa Glastonin koneilla proses- soidusta lasista päätyy rakentamiseen. Glastonin kehittämät teknologiat mahdollistavat energiatehokkaiden eristyslasien valmistamisen, joiden aikaansaama positiivinen ilmastovai- kutus on huomattava. Lisäksi karkaistu tai lämpölujitettu lasi on merkittävä komponentti julkisivuissa, jotta käyte- tyt lasirakenteet täyttävät niille asete- tut turvallisuus- ja energiavaatimukset. Yhtiö tunnistaa vältetyt kasvihuone- kaasupäästöt rakentamisessa sekä positiivisena vaikutuksena ilmaston- muutoksen hillintään että merkittä- vänä liiketoimintamahdollisuutena kysynnän lisääntymisen seurauksena.
Ilmastonmuutoksen hillintään ja energiaan liittyen yhtiö tunnistaa negatiivisia vaikutuksia ja riskejä arvo- ketjun loppupäässä sekä arvoketjun ulkopuolella. Lasinjalostus on lämpö- käsittelyn osalta energiaintensiivinen prosessi, joka vaikuttaa ympäristöön erityisesti koneiden käytönaikaisen sähkönkulutuksen ja siihen liittyvien päästöjen kautta. Lasintuotannon kasvihuonekaasupäästöt ja energian- käyttö vaikuttavat negatiivisesti oman arvoketjun ulkopuolella. Negatiivinen vaikutus Glastonin oman arvoketjun
ulkopuolella voi mahdollisesti vaaran- taa toimialan hiilestä irtautumisen ja muodostaa siten myös siirtymäriskin.
Energiatehokkaaseen lasinjalostuk- seen liittyvät innovaatiot on tunnistettu taloudelliseksi mahdollisuudeksi niihin liittyvän kysyntäpotentiaalin perus- teella.
72
Glaston Vuosikatsaus 2025
Alla olevassa taulukossa on kootusti esitettynä kaksoisolennaisuusarvioinnissa tunnistetut olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet ala-aiheittain:
Osa-aihe/oma aihe
Vaikutukset
Riskit /mahdollisuudet
Hallinta ja johtaminen
E1 Ilmaston- muutokseen sopeutuminen
Glaston mahdollistaa lasituotteita, jotka tukevat sopeutumista, kysynnän kasvu
Glastonin tuotekehitys päästöjä vähentävien ja energiatehokkaiden lasiratkaisujen mahdollistajana
E1 Ilmaston- muutoksen hillintä
Vältetyt kasvihuonekaasupäästöt lasituotteiden loppukäytössä
Materiaalien ja komponenttien kasvihuone- kaasupäästöt (tuotantoketjun alkupäässä)
Vältetyt kasvihuonekaasupäästöt lasituotteiden loppukäytössä, lisää kysyntää
Glastonin tuotekehitys päästöjä vähentävien ja energiatehokkaiden lasiratkaisujen mahdollistajana
E1 Ilmaston- muutoksen hillintä ja energia
Kasvihuonekaasupäästöt ja energiankäyttö lasintuotannossa (oman arvoketjun ulkopuolella)
Kasvihuonekaasupäästöt ja energiankäyttö lasinjalostuksessa (tuotantoketjun loppupäässä)
Kasvihuonekaasupäästöt ja lasintuotannon energiankäyttö (oman arvoketjun ulkopuolella), hiilestä irtautuminen
Asetetut strategiset SBTi-tavoitteet, joiden seurauksena Glastonin hiilestä irtautumisen keinot omassa toiminnassa ja arvoketjussa
E1 Energia
Innovaatiot koneiden energia- tehokkuuden parantamiseksi, kysyntäpotentiaali
Glastonin tuotekehitys päästöjä vähentävien ja energiatehokkaiden lasiratkaisujen mahdollistajana
Tunnistetut vaikutukset, riskit ja mah- dollisuudet ovat tiiviisti yhteydessä Glastonin liiketoimintaan, sillä lasin tuo- tantoprosessit kuluttavat paljon ener- giaa ja synnyttävät kasvihuonekaasu- päästöjä. Lasia valmistava teollisuus on maakaasusta riippuvainen toimiala. Lasiteollisuuden vihreällä siirtymällä voi olla sekä positiivisia että negatiivi- sia vaikutuksia Glastonin strategisiin tavoitteisiin. Glaston ei ole arvioinut strategiansa ja liiketoimintansa resi- lienssiä erillisellä ilmastoskenaarioihin perustuvalla resilienssianalyysillä.
Glastonin liiketoimintamallia ja stra- tegiaa on avattu tarkemmin osiossa ESRS 2 sivulla 48.
Ilmastoon liittyvien vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien arviointi
Kaksoisolennaisuuden vuosiarvioinnin lisäksi Glaston suoritti loppuvuodesta 2024 TCFD:n (Task Force on Climate- Related Financial Disclosures) viiteke- hystä hyödyntäen ilmasto- ja biodi- versiteettiriskien arvioinnin. Arvioin- nissa selvitettiin Glastoniin vaikuttavia siirtymäriskejä ja fyysisiä riskejä.
Fyysisten riskien arviointiin kerättiin tietoa tuotantoyksikkötasolta, kun taas siirtymäriskit arvioitiin konsernitasolla. Siirtymäriskejä arvioitiin lyhyellä, kes- kipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Fyysisiä riskejä ei arvioitu eri aikaväleillä, sillä ilmastonmuutoksen näkökulmasta fyysiset riskit todettiin pieniksi. Arvioin- nissa Glaston on TCFD:n viitekehystä hyödyntäen tunnistanut ilmastoon liittyviä uhkia ja siirtymätapahtumia ja arvioinut yhtiön liiketoiminnan altistu- mista näille uhkille ja siirtymätapahtu- mille.
Arvioinnissa tunnistettiin siirtymä- riskejä liittyen toimintaperiaatteisiin ja lainsäädäntöön, teknologiaan, mark- kinoihin ja yhtiön maineeseen. Keski- pitkällä ja pitkällä aikavälillä nykyisten tuotteiden ja palveluiden korvaaminen vähäpäästöisemmillä vaihtoehdoilla sekä Glastonin mahdolliset epäonnis- tuneet investoinnit uusiin teknologioi- hin arvioitiin taloudelliselta vaikutuk- seltaan kohtalaisiksi riskeiksi. Riskien todennäköisyys nähtiin kuitenkin matalana.
73
Glaston Vuosikatsaus 2025
Muuttuva asiakaskäyttäytyminen sekä epävarmuus markkinasignaa- leissa tunnistettiin markkinoihin liitty- vinä siirtymäriskeinä. Muuttuva asia- kaskäyttäytyminen, kuten asiakkaiden mieltymysten muutoksesta johtuva vähentynyt kysyntä, saattaa vaikut- taa Glastonin tuotteiden kysyntään keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Vaikka taloudellinen vaikutus olisikin merkit- tävä, arvioitiin riskin todennäköisyys matalaksi. Epävarmuus markkinasig- naaleissa voi aiheuttaa lasinjalostuk- sen kustannusten nousua esimerkiksi sähkön hinnan nousun seurauksena. Riskillä arvioitiin olevan kohtalainen taloudellinen vaikutus ja todennäköi- syys keskipitkällä aikavälillä.
Fyysisistä riskeistä sään ääri-ilmi- öiden voimistuminen arvioitiin vaiku- tuksiltaan matalaksi tai kohtalaiseksi Kiinassa, jossa tehdasrakennus on alt- tiina rankkasateille, ja myrskyjen sekä tulvien riski kasvaa. Rankkasateet ovat yleistyneet Pohjois-Kiinassa, mikä lisää toimitusketjuun ja tehtaan toimintaan liittyviä riskejä. Viimeisen kahden vuo- den aikana alueella on esiintynyt tulvia. Riskien vaikutusten odotetaan kuiten- kin olevan lyhytaikaisia. Suomessa ja Saksassa sään ääri-ilmiöiden voimis- tumisen seurauksena toimitusketju voi kohdata väliaikaisia vaikutuksia, mutta riski arvioitiin matalaksi.
Glaston on arvioinut vaikutuksia ilmastonmuutokseen SBTi-tavoite- asetannan yhteydessä hyödyntäen kansainvälisen energiajärjestön (IEA, International Energy Agency) skenaa- rioanalyysiä. The Sustainable Develop- ment Scenario:ta on käytetty arvioi- maan päästöjen kehitystä merkittävien arvoketjun päästöjen osalta. Lisätietoa käytetystä skenaariosta on esitetty kohdassa Kasvihuonekaasupäästöt.
Glaston ei ole toteuttanut ilmastos- kenaarioanalyysiä ilmastoon liittyvien siirtymäriskien ja fyysisten riskien tun- nistamiseksi. Ilmastoriskien arviointia kehitetään tulevina vuosina kattamaan tarkempi analyysi ilmastoon liittyvistä uhkista ja siirtymätapahtumista sekä laajempi ilmastoskenaarioiden hyö- dyntäminen näiden tunnistamisessa.
Glaston ei ole huomioinut ilmastoon liittyviä näkökohtia yhtiön kannustinjär- jestelmissä. Lisätietoa palkitsemisesta löytyy ESRS 2 -osiossa, sivulla 47.
Siirtymäsuunnitelma ilmaston- muutoksen hillintään E1-1
Siirtymäsuunnitelma
Glaston on sitoutunut tieteeseen perustuviin tavoitteisiin (Science Based Targets initiative, SBTi), joille Glaston sai SBT-aloitteelta hyväksyn- nän heinäkuussa 2024. SBT-aloitteen
mukaisesti määritetyt scope 1 ja 2 -tavoitteet tukevat Pariisin ilmastoso- pimuksen tavoitetta rajoittaa ilmaston lämpeneminen 1,5 celsiusasteeseen. Vuonna 2025 Glaston valmisteli siirty- mäsuunnitelmia, mutta niiden käsittely on siirtynyt vuoteen 2026. Lisäksi yhtiö on vuoden 2026 aikana laatimassa täs- mennetyn päästöintensiteetin tiekar- tan vuoteen 2032.
Hiilestä irtautumisen keinot ja niiden vaatimat resurssit on määritelty tar- kemmin osiossa Ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen liittyvät toimintaperiaatteet ja toimen- piteet sivulla 74.
Glastonia ei ole suljettu EU:n Pariisin sopimuksen mukaisten vertailuarvojen ulkopuolelle.
Ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen liitty- vät toimintaperiaatteet E1-2 ja toimintaperiaatteisiin liittyvät toimet ja resurssit E1-3
Glastonin ympäristötyötä ohjaa yhtiön hallituksen hyväksymä ympä- ristö- ja ilmastonmuutospolitiikka, jossa määritellään sitoutuminen systemaattiseen ympäristökuormi- tuksen vähentämiseen. Suomessa Glaston hallinnoi ja ohjaa tuotannon ympäristöasioita sertifioidun ISO 14001 -ympäristöhallintajärjestelmän mukai-
sesti. Glaston on lisäksi sitoutunut noudattamaan YK:n Global Compact ja SBTi-aloitteen ohjeistuksia ympä- ristö- ja ilmastonmuutospolitiikan toteuttamisen yhteydessä. Vuoden aikana uudelleenorganisoitiin Kestävän kehityksen työryhmää. Muutoksella tavoitellaan lisää vaikuttavuutta ympä- ristötyöhön.
Ympäristö- ja ilmastonmuutospo- litiikka koskee maailmanlaajuisesti kaikkia Glaston-konsernin oikeudellisia yksiköitä. Se koskee kaikkia työnteki- jöitä sekä ulkopuolisia henkilöitä, jotka työskentelevät Glastonin puolesta. Ympäristö- ja ilmastonmuutospo- litiikkaa katselmoitiin vuonna 2025 eikä muutostarpeita todettu. Glaston tunnistaa vastuunsa aiheutuneista ympäristö- ja ilmastovaikutuksista läpi koko yhtiön arvoketjun ja pyrkii enna- koivasti estämään ja lieventämään mahdollisia toiminnasta aiheutuvia ympäristövaikutuksia ja -riskejä. Glas- tonin johtoryhmä ja hallitus seuraavat konsernin ympäristötunnuslukujen kehitystä vuosittain. Lisäksi yhtiön tiloissa tehdään säännöllisesti energia- katselmuksia, ja kiinteistöjen ener- giatehokkuutta ja vähäpäästöisyyttä kehitetään jatkuvasti.
Ympäristö- ja ilmastonmuutospo- litiikka ottaa kantaa ilmastonmuutok- sen hillintään. Politiikkansa mukaisesti
74
Glaston Vuosikatsaus 2025
Glaston pyrkii vähentämään hiilidiok- sidipäästöjä omassa toiminnassaan ja arvoketjussaan painottamalla energi- ansäästöä sekä siirtymällä vähähiilisiin ja uusiutuviin energialähteisiin. Glaston suunnittelee luopuvansa maakaasun ja muiden fossiilisten energialähteiden käytöstä toiminnassaan pitkällä aika- välillä sekä kasvattavansa merkittävästi uusiutuvan energian osuutta. Vuonna 2025 tehtiin päätös luopua fossiili- silla polttoaineilla tuotetun sähkön käytöstä Kiinassa. Yhtiö on asettanut lyhyen aikavälin tieteeseen perustu- vat päästövähennystavoitteet, jotka kattavat koko arvoketjun. Tieteeseen perustuvien lyhyen aikavälin tavoittei- den tavoitevuosi on 2032 ja perusvuosi 2022. Näiden tavoitteiden saavuttami- seksi yhtiö pyrkii politiikan mukaisesti parantamaan myymiensä tuotteiden energiatehokkuutta, tukemaan asiak- kaita heidän päästövähennystavoit- teissaan sekä toteuttamaan toimen- piteitä päästöjen vähentämiseksi arvoketjun muilla osa-alueilla, kuten ostetuissa tavaroissa ja palveluissa.
Merkittävä osa yhtiön panoksesta ilmastonmuutoksen hillintään on sellaisten tuotteiden ja palveluiden tarjoaminen, jotka edistävät hiilestä irtautumista, parantavat energiatehok- kuutta ja laajentavat uusiutuvien ener- gialähteiden käyttöä. Glaston keskittyy
kehittämään ja toimittamaan kestäviä, päivitettäviä ja energiatehokkaita tuot- teita. Yhtiö tarjoaa asiakkailleen yllä- pito- ja modernisointipalveluita, joilla voidaan pidentää koneiden elinkaarta huomattavan pitkäksi. Vuonna 2025 Glastonin tuotekehityksen osuus oli 3,9 % liikevaihdosta. Ylläpito- ja moderni- sointipalvelujen osuus liikevaihdosta oli 38,9 %. Vuonna 2025 Glastonin oman toiminnan (scope 1 & 2) päästöissä polttoaineiden ja maakaasun osuus (scope 1) oli noin 59 % ja sähkön ja kaukolämmön (scope 2) noin 41 %.
Vuosittaisten absoluuttisten pääs- töjen määrään, erityisesti scope 3, vaihteluun vaikuttaa keskeisesti, mil- laisia lasinjalostusratkaisuja Glastonin asiakkaat hankkivat sekä millainen on päästöttömän energian saatavuus eri markkina-alueilla.
Glaston ei arvioi ilmastonmuu- toksen hillintään liittyvien toimien toteuttamisen sitovan merkittäviä pääoma- tai toimintamenoja. Yhtiö arvioi, että toimenpiteiden toteut- tamisessa keskeistä on tuotekehi- tyksen selkeät painotukset. Yhtiö pyrkii kohdentamaan tuotekehityksen resurssit tehokkaasti toteuttaak- seen suunniteltuja ilmastopolitiikan mukaisia toimenpiteitä kannattavasti. Merkittävin siirtymäriski on Glastonin arvoketjun ulkopuolella olevan lasin-
tuotannon hiilestä irtautuminen, jonka epäonnistuminen voisi vaikuttaa lasin käyttöön rakennusmateriaalina ja siten myös Glastonin tuotteiden kysyntään. Globaalisti merkittävillä lasintuotta- jilla on hiilestä irtautumisen ohjelmat ja niihin liittyvät investoinnit. Glaston seuraa tätä kehitystä ja osallistuu alan aiheesta käytävään keskusteluun.
Glastonin ilmastonmuutosta käsit- televät toimintaperiaatteet eivät koske ilmastonmuutokseen sopeutumista, energiatehokkuutta eikä uusiutuvan energian käyttöönottoa.
Ilmastonmuutoksen hillintään ja sopeutumiseen liittyvät ta- voitteet E1-4
Glastonin toiminnassa suurimmat ilmastovaikutukset aiheutuvat konei- den käytönaikaisesta sähkönkulutuk- sesta ja siihen liittyvistä päästöistä. Hallitakseen ilmastonmuutoksen hillintään ja energiankulutukseen liit- tyviä tunnistettuja riskejä ja negatiivi- sia vaikutuksia, Glaston on sitoutunut tieteeseen perustuviin päästövähen- nystavoitteisiin. Yhtiön lopulliset pääs- tövähennystavoitteet omalle toimin- nalle (scope 1 ja 2) sekä arvoketjulle (scope 3) julkaistiin syksyllä 2024 ja ne ovat kansainvälisen SBT-aloitteen hyväksymät. Tieteeseen perustuvat scope 1 ja 2 -päästövähennystavoit-
teet tähtäävät Pariisin ilmastoso- pimuksen mukaisesti rajoittamaan maapallon lämpenemisen enintään 1,5 celsiusasteeseen.
Glaston on sitoutunut vähentä- mään absoluuttisia scope 1- ja scope 2 -kasvihuonekaasupäästöjään 50,4 prosenttia vuoteen 2032 mennessä verrattuna perusvuoteen 2022. Lisäksi yhtiö on sitoutunut vähentämään arvoketjussaan syntyviä scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjään 58,1 prosenttia suhteutettuna myytyyn lasinjalostuskapasiteettiin (m 2 ) saman tavoitejakson aikana.
Tavoitteiden taustalla käytetään SBTi:n määrittämää hiilestä irtautu- misen kehityspolkua, joka pohjautuu tieteellisesti perusteltuihin ilmastoske- naarioihin. Tavoitteiden asettamisessa on otettu huomioon IEA:n Announced Pledges Scenario (APS) -skenaario päästöjen kehityksen arvioinnissa. Glastonin tavoitteet sisältävät kriittiset oletukset, jotka liittyvät esimerkiksi tuleviin myyntimäärien muutoksiin, asiakaskysynnän ja mieltymysten kehi- tykseen, sääntelytekijöihin sekä uusien teknologioiden käyttöönottoon. Näiden oletusten arviointi ja huomioon ottaminen varmistavat tavoitteiden realistisuuden ja niiden toteuttamiskel- poisuuden pitkällä aikavälillä.
SBTi-tavoitteiden perusvuodeksi on
75
Glaston Vuosikatsaus 2025
asetettu vuosi 2022. Ennen SBTi-ta- voitteiden asettamista yksi neljästä Glastonin ei-taloudellisesta tavoit- teesta oli yhtiön oman toiminnan CO 2 -päästöjen intensiteetin (päästöt suhteessa liikevaihtoon) puolittaminen vuoteen 2025 mennessä. Tämä tavoite saavutettiin jo vuonna 2022 energia- tehokkuuteen ja uusiutuvan energian käyttöön tehdyillä investoinneilla sekä lisäämällä päästöttömän sähkön osuutta.
Perusvuoden muutosten hallinnan varmistaminen perustuu päästölas- kennan oletusten johdonmukaisuu- teen. Laskennassa käytettyjä tuotan- to-oletuksia säilytetään myös tulevissa laskelmissa. Mikäli oletuksia muutettai- siin myöhemmin, kyseiset muutokset tehdään myös perusvuoden tietoihin, jotta vertailtavuus säilyy ja analyysien luotettavuus varmistetaan.
Vuosittaisiin scope 3 -päästöihin vaikuttaa merkittävästi se, millaisia lasinjalostusratkaisuja Glastonin asiak- kaat kunakin vuonna hankkivat sekä millainen on päästöttömän energian saatavuus eri markkina-alueilla. Yhtiö toimittaa eri vuosina erilaisia koneita eri maihin, minkä seurauksena abso- luuttisissa scope 3 -päästöissä on vuo- sittaista vaihtelua. Samalla on oletetta- vaa, että myytyjen koneiden määrän kasvun myötä Glastonin absoluuttiset
scope 3 -päästöt tulevat kasvamaan. Jotta uusien koneiden aiheuttamien päästöjen vähentäminen olisi tavoitel- tavissa, arvoketjun päästövähennysta- voite on suhteutettu myytyyn lasinja- lostuskapasiteettiin.
Glastonin kasvihuonekaasupääs- töinventaario kattaa scope 1, scope 2 ja scope 3 -päästöt, ja sen laskenta perustuu GHG Protocol -standardiin. Yritys on sitoutunut Science Based Targets -aloitteen (SBTi) mukaisiin tavoitteisiin, jotka kattavat sekä oman toiminnan (scope 1 ja 2) että arvo- ketjun (scope 3) päästöt. Scope 1 ja 2 -päästöjen osalta tavoitteet keskitty- vät vähähiiliseen energiankäyttöön ja energiatehokkuuden parantamiseen. Glastonin päästölaskenta kattaa kaikki yhtiöt, joihin yrityksellä on operatiivi- nen määräysvalta. Scope 3 -päästö- jen osalta asetetut päästötavoitteet kattavat kaikki Glastonille olennaiset laskentakategoriat (1–7, 9, 11–13). Tämä varmistaa tavoitteiden yhdenmukai- suuden kasvihuonekaasuinventaarion rajauksen kanssa.
Kestävän kehityksen työryhmä vastaa Glastonin kestävyysagendan systemaattisesta kehittämisestä. Työ- ryhmä seuraa toiminnan edistymistä vähintään neljännesvuosittain. Päästö- tiedot lasketaan vuosittain, joten niiden osalta seuranta tapahtuu vuositasolla.
Työryhmä myös raportoi edistymi- sestä johtoryhmälle ja hallitukselle.
SBTi-prosessin lisäksi muita sidos- ryhmiä ei ole osallistettu tavoitteen- asetannassa.
Energiankulutus ja energia- lähteiden yhdistelmä E1-5
Glastonin toiminnan merkittävimmät ilmastovaikutukset liittyvät myytyjen koneiden käyttöön, erityisesti karkaisu- koneiden sähkönkulutukseen. Karkai- suprosessi, jossa lasi lämmitetään yli +600 celsiusasteeseen ja jäähdytetään nopeasti huoneenlämpöön, on ener- giaintensiivinen. Glastonin tuoteke- hityksessä keskitytään parantamaan koneiden energiatehokkuutta. Auto- maation ja teknologian kehityksen ansiosta koneiden energiankulutusta voidaan optimoida tehokkaasti sekä lämmitys- että jäähdytysprosessissa, ja uusia teknologioita voidaan myös päi- vittää olemassa oleviin tuotantolinjoihin.
Osana tieteeseen perustuvia tavoit- teita Glaston aikoo vähitellen luopua omassa toiminnassaan maakaasun ja muiden fossiilisten energianlähteiden käytöstä pitkällä aikavälillä sekä lisätä edelleen uusiutuvan energian osuutta merkittävästi.
Glaston toimii aloilla, jotka on määritetty ympäristövaikutuksiltaan merkittäviksi aloiksi Euroopan parla-
mentin ja neuvoston asetuksen (EY) N:o 1893/2006 mukaisesti kuuluen liitteessä I oleviin pääluokkiin A-H ja L (sellaisina kuin ne on määritelty komission delegoidussa asetuksessa (EU) 2022/1288). Glastonin päälii- ketoiminta, lasinjalostuskoneiden valmistus, kuuluu pääluokan H ala- luokkaan ”Muiden erityistarkoitukseen käytettävien koneiden ja laitteiden valmistus” ja Palvelut-liiketoiminta pääluokan H alakategoriaan ”Konei- den ja laitteiden korjaus ja huolto”. Konsultointiliiketoiminta luokitellaan kategorian N alakategoriaan ”Tekni- set toiminnot ja niihin liittyvä tekninen konsultointi”, jota ei luokitella ympäris- tövaikutuksiltaan merkittäviin aloihin. Koska kaksi ensimmäisenä mainittua liiketoimintaa muodostavat lähes koko Glastonin vuosittaisen liikevaihdon ja konsultoinnista tuleva liikevaihto on vaikea erotella kokonaisliikevaihdosta, energiaintensiteetti on laskettu käyt- täen yhtiön kokonaisliikevaihtoa, joka on yhtiön tilinpäätöksessä (ks. sivu 99) raportoitu konsernin IFRS:n mukai- nen kokonaisliikevaihto ajanjaksolta 1.1.–31.12.2025. Energiankulutuksen laskennassa sovelletaan päästölasken- nan rajauksia, scope 1 ja 2.
Energiankulutustiedot ja energiain- tensiteetti esitetään E1-osiossa sivulla 83.
76
Glaston Vuosikatsaus 2025
Kasvihuonekaasujen scope1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt ja kokonais- päästöt E1-6
Kasvihuonekaasupäästöt
Glastonin oman toiminnan scope 1- ja 2 -päästöt muodostavat vain pienen osan Glastonin kokonaispäästöistä. Valtaosa, noin 99,2 %, kaikista Glas- tonin toimintaan liittyvistä päästöistä syntyy yhtiön arvoketjussa (scope 3). Merkittävimmät päästölähteet ovat Glastonin valmistamien koneiden elin- kaaren aikana kuluttama sähkö (71,2 %) sekä ostettujen tavaroiden ja palve- luiden aiheuttamat päästöt (23,7 %). Jatkuvatoimisena suurten volyymien tuotannossa käytettävät karkaisulinjat kuluttavat merkittävästi enemmän sähköä kuin pienempien volyymien linjat. Toisaalta jatkuvatoimiset koneet ovat energiatehokkaampia.
Glastonin vuosittaisiin scope 3 -päästöihin vaikuttaa merkittävästi se, millaisia lasinjalostusratkaisuja asiakkaat hankkivat sekä millainen on päästöttömän energian saatavuus eri markkina-alueilla. Absoluuttisissa päästöissä tullaankin todennäköisesti näkemään huomattavaa vaihtelua tulevina vuosina. Lisäksi on oletettavaa, että uusien myytyjen koneiden mää- rän kasvun myötä yhtiön absoluuttiset
scope 3 -päästöt tulevat kasvamaan.
Glastonin kokonaispäästöissä logis- tiikan osuus on pieni. Valmistettujen koneiden kuljetus asiakkaille hoidetaan huolintaliikkeiden toimesta maa- tai merikuljetuksena. Pienempien ja kii- reellisten varaosien kuljetusta hoide- taan myös lentorahtina.
Kasvihuonekaasuintensiteetin las- kennassa käytetty nimittäjä on yhtiön tilinpäätöksessä (ks. sivu 99) raportoitu konsernin IFRS:n mukainen kokonaislii- kevaihto ajanjaksolta 1.1.–31.12.2025.
Vuonna 2025 Glastonin kokonais- kasvihuonekaasupäästöt olivat 177 563 (186 470) tCO₂e, jossa las- kua 5 % edellisvuodesta. Scope 1 ja 2 -päästöt (oma toiminta) olivat 1 498 (1 539) tCO₂e ja laskivat noin 3 % edel- lisvuoteen verrattuna. Vuonna 2025 oman toiminnan päästöt muodostivat noin 0,8 % yrityksen kokonaispääs- töistä.
Vuonna 2025 scope 3 -päästöt (arvoketju) olivat 176 065 (184 930) tCO₂e, mikä vastaa noin 99 % yrityk- sen kokonaispäästöistä. Kategorian 11 ”Myytyjen tuotteiden käyttö” abso- luuttiset päästöt pysyivät edellisvuo- den tasolla ja muodostivat noin 71 % kaikista päästöistä. Toiseksi suurin kategoria, kategoria 1 ”Ostetut tavarat ja palvelut”, oli 42 117 (51 025) tCO₂e, laskien noin 17 % edellisvuodesta. Mui-
den scope 3 -kategorioiden päästöt vähenivät keskimäärin noin 11 % ja muodostivat 4,4 % kaikista Scope 3 -päästöistä.
Yrityksen toiminnassa tai sen arvoketjussa ei ole tapahtunut sellaisia muutoksia, jotka käynnistäisivät pääs- töjen uudelleenlaskennan tavoitevuo- den osalta.
Laskentaperiaatteet
Glastonin päästölaskenta kattaa kaikki yhtiöt, joihin yrityksellä on operatii- vinen määräysvalta. Laskennasta on kuitenkin poissuljettu yhtiöt, joilla ei ole varsinaista liiketoimintaa ja joiden purkuprosessi on aloitettu. Näitä ovat Glaston International Oy ja Glaston Brazil Ltda.
Kasvihuonekaasupäästöjen inven- taario perustuu Greenhouse Gas Protocol Accounting and Reporting -standardiin sekä Corporate Value Chain (scope 3) Accounting and Reporting -standardiin. Lisäksi lasken- nassa huomioidaan SBTi Corporate Net-Zero Standardin vaatimukset.
Raportointi kattaa suorat kasvihuo- nekaasupäästöt omista toiminnoista (scope 1), epäsuorat kasvihuone- kaasupäästöt (scope 2) sekä epäsuo- rat kasvihuonekaasupäästöt yhtiön arvoketjusta (scope 3). Arvoketjun laskentakategorioista neljä on jätetty
laskennan ulkopuolelle, sillä ne on arvi- oitu epäolennaisiksi tai niissä aiheu- tuvat päästöt on sisällytetty muihin kategorioihin. Laskennan ulkopuolelle jätetyt kategoriat ovat tuotantoketjun alkupään vuokratut omaisuuserät, myytyjen tuotteiden jalostus, franchi- sing sekä investoinnit. Epäolennaiseksi luokitellut kategoriat eivät sisälly scope 3 -päästövähennystavoitteeseen. Sekä laskentaan sisällytetyt että pois- suljetut kategoriat on esitetty taulu- kossa ja laskentakuvauksissa.
Kussakin kategoriassa raportoidaan kasvihuonekaasujen (CO₂, CH₄, N₂O, HFC:t, PFC:t ja SF₆) kokonaispäästöt hiilidioksidiekvivalenttitonneina. Glas- tonin toiminnasta ei synny päästöjä bioenergian poltosta, käsittelystä ja jakeluvaiheesta eikä aiheudu bioener- gian raaka-aineisiin liittyviä maankäyt- töpäästöjä tai poistumia.
Glastonilla ei raportointivuonna ollut kasvihuonekaasuihin liittyvää kauppaa, kuten kompensaatioiden tai päästöoi- keuksien ostoja, myyntejä tai siirtoja.
Päästötavoitteiden, scope 1, 2 ja 3 vertailuvuosi on 2022. Vertailuvuosi valittiin Glastonin sitoutuessa ja aset- taessa tieteeseen perustuvat pääs- tövähennystavoitteet vuonna 2023, ja vertailuvuoden valinta perustuu tarkempien ja kattavampien tietojen saatavuuteen ja ajankohtaisuuteen
77
Glaston Vuosikatsaus 2025
suhteessa liiketoimintaan kyseisellä aikajaksolla. Glaston on sitoutunut tarkistamaan ja tarvittaessa uudel- leenlaskemaan sekä vahvistamaan tavoitteensa uusimpien kriteerien mukaisesti vähintään viiden vuoden välein. Glaston on asettanut päästöjen uudelleenlaskennalle 5 %:n merkittä- vyyskynnyksen.
Oman toiminnan suorat päästöt (scope 1) ja ostetun energian epäsuorat päästöt (scope 2)
Scope 1- ja 2 -inventaarioon sisältyy toimistojen ja tehtaiden tiedot Glas- tonin yksiköistä Glaston Finland Oy, Glaston Oyj Abp, Glaston Switzerland AG, Glaston Germany GmbH, Glas- ton America Inc, Glaston UK Limited, Glaston Singapore Pte Ltd ja Glaston Tianjin Co. Ltd. Muut yksiköt on suljettu laskennan ulkopuolelle, koska scope 1- ja 2 –päästöjä ei ole tai niiden vaikutus kokonaisuuteen on marginaalinen. Scope 1- ja 2 -päästöt eivät sisällä biogeenisiä hiilidioksidipäästöjä.
Toimintatiedot kerättiin kustakin yksiköstä tiedonkeruulomakkeella. Tietolähteet vaihtelevat eri yksiköi- den välillä, mutta niihin kuuluvat muun muassa sähkö- ja vesilaskut sekä polttoainemaksukorttitiedot. Päästö- kerrointen lähteitä ovat muun muassa Tilastokeskus, EPA, UBA ja EMBER,
mutta myös muita lähteitä käytettiin. Ilmoitettujen toimintatietojen laatu on luokiteltu erittäin hyväksi kaikilla datan laatualueilla, koska tiedot on kerätty yksiköittäin vuoden 2025 ajalta ja sisältävät tarkkaa tietoa yksiköiden energiankäytöstä. Päästökertoimien laatu on luokiteltu maantieteelliseltä edustavuudeltaan hyväksi ja muilla osa-alueilla erittäin hyväksi.
Päästöt on laskettu käytettyjen energiamäärien perusteella. Jokaiselle energia- tai polttoainetyypille määri- tettiin vastaava päästökerroin scope 1- ja 2-päästöjen laskemiseksi. Osassa toimistorakennuksia sähkön ja kauko- lämmön käytön oletettiin vastaavan vuotta 2024, sillä toiminnassa ei ole tapahtunut muutoksia ja laskelmat on tehty oletusten perusteella.
Arvoketjun päästöt (scope 3)
Kategorian 1 inventaario sisältää teh- taat ja teknologiakeskukset Glastonin suurimmista toimipaikoista Suomessa, Saksassa, Sveitsissä ja Kiinassa. Ostet- tuihin tavaroihin ja palveluihin liittyvät toiminnot näissä toimipisteissä on tun- nistettu merkittäviksi päästötekijöiksi. Pienemmät myynti- ja palveluyksi- köt on suljettu pois laskennasta, sillä ostojen määrä näissä toimipisteissä on vähäinen ja täten vaikutus kokonais-
päästöihin on arvioitu merkityksettö- mäksi. Kategorian 1 päästöihin ei liity biogeenisiä CO 2 -päästöjä.
Päästöt laskettiin Glastonin toi- minnanohjausjärjestelmistä saatujen toimintatietojen perusteella. Pääs- tökertoimet ovat kulupohjaisia ja perustuvat BEIS:n ja EPA:n tietoihin. Raportoitujen päästötoimintatietojen laatu on luokiteltu hyväksi tai erittäin hyväksi kattavuuden, luotettavuu- den ja ajallisen edustavuuden osalta. Toimintatietoja pidetään maantieteel- liseltä edustavuudeltaan heikkoina ja teknologiselta edustavuudeltaan kohtuullisina. Päästökertoimien laatu luokitellaan kattavuudeltaan, teknolo- giselta ja ajalliselta edustavuudeltaan hyväksi tai kohtuulliseksi. Päästökertoi- mien laatua pidetään luotettavuuden ja maantieteellisen edustavuuden osalta huonona.
Päästöt on laskettu kuluperustei- sesti. Jokaiselle toimittajalle määrite- tään pääasiassa toimitettujen mate- riaalien, tuotteiden tai palveluiden perusteella päästökerroinluokka. Luo- kat ovat oletuksia ja voivat aiheuttaa epävarmuutta tiedoissa. Datan laatua tarkennettiin vuonna 2025 lisäämällä päästökategorioita ja uudelleenkate- gorisoimalla isoimpia toimittajia. Muu- tosten ei katsottu vaikuttavan mer- kittävästi päästölaskennan tuloksiin.
Kategorian 1 laskennassa ei käytetty allokointeja. Kategorian 1 päästöjä ei laskettu suoraan toimittajilta tai muilta arvoketjun kumppaneilta saaduilla tiedoilla.
Kategorian 2 inventaario sisältää tiedot kaikista yksiköistä, joihin se soveltuu ja joilla on ollut kategoriaan kuuluvia omaisuuseriä. Yritykset, joilla ei ole varsinaista toimintaa, jotka toimivat joko hallintoyksikköinä tai jotka ovat purkautumassa, on suljettu pois. Nämä yritykset on lueteltu edeltävissä kap- paleissa. Kategorian 2 päästöihin ei liity biogeenisiä CO 2 -päästöjä.
Konsernin rahoitustoiminto on tuot- tanut pääomahyödykkeiden tiedot CAPEX-laskelmia varten. Päästökertoi- met ovat kulupohjaisia ja haettu BEIS:n tietokannasta. Raportoitujen toimin- tatietojen laatu on luokiteltu erittäin hyväksi kattavuuden, luotettavuuden sekä ajallisen ja maantieteellisen edus- tavuuden osalta sekä kohtuulliseksi teknologisen edustavuuden suhteen. Päästökertoimien laatua pidetään hyvänä teknologisen ja ajallisen edus- tavuuden ja kattavuuden suhteen, kohtuullisena luotettavuuden ja heik- kona maantieteellisen edustavuuden osalta.
Päästöt on laskettu kuluperustei- sesti. Tiedot jaettiin omaisuuslajeihin,
78
Glaston Vuosikatsaus 2025
joiden avulla määriteltiin pääomain- vestointiprojektien tyyppi. Suurimmat kehitysprojektit seulottiin käyttämällä ERP-raportteja yksityiskohtaisten kustannustietojen saamiseksi. Kaik- kien tehtyjen seulontojen keskiarvoja käytettiin inventaarion projektien arvi- oinnissa. Palkkakustannukset suljettiin pois laskelmista. Materiaali-/palkka- kustannuksista käytettiin olettamaa projekteissa, joita ei seulottu perus- teellisesti. Kategorian 2 päästöjä ei laskettu suoraan toimittajilta tai muilta arvoketjun kumppaneilta saaduilla tiedoilla.
Kategorian 3 inventaario sisältää tiedot samoilta yksiköiltä, jotka sisältyvät scope 1- ja scope 2 -laskentaan. Kate- gorian 3 päästöt lasketaan käyttäen samaa dataa kuin scope 1- ja 2 -las- kennassa. Kategorian 3 päästöihin ei liity biogeenisiä CO 2 -päästöjä.
Laskennassa käytetään samaa toi- mintadataa kuin scope 1- ja 2 -lasken- nassa. Päästökertoimien lähteitä ovat UBA, UBA Austria, ADEME, BEIS ja VTT. Raportoitujen toimintatietojen laatu on luokiteltu erittäin hyväksi kaikilla datan laatualueilla. Päästökertoimien laatu on luokiteltu erittäin hyväksi teknologisen ja maantieteellisen edustavuuden ja kattavuuden suhteen, mutta kohtuul- liseksi ajallisen edustavuuden suhteen
ja hyväksi luotettavuuden osalta.
Päästöt on laskettu käytettyjen energiamäärien perusteella. Jokaiselle energia- tai polttoainetyypille määri- tettiin vastaava päästökerroin katego- rian 3 päästöjen laskemiseksi. Kate- gorian 3 päästöistä 76,0 % laskettiin suoraan toimittajilta tai muilta arvoket- jun kumppaneilta saaduilla tiedoilla.
Kategorian 4 inventaariossa nouda- tetaan samoja rajoja ja menetelmiä kuin kategoriassa 1. Lisäksi osa käyte- tystä toimintadatasta saatiin suoraan toimittajilta. Elinkaaripäästökertoimet arvioitiin kuitenkin muuntokertoi- mella. Muuntokerroin perustui muiden käytettävissä olevien käyttövoiman käytön aikana muodostuneiden pääs- töjen ja käyttövoiman valmistamisesta ja jakelusta aiheutuneiden päästöjen kertoimien väliseen suhteeseen. Tässä kategoriassa 8,6 % päästöistä laskettiin suoraan toimittajilta tai muilta arvoket- jun kumppaneilta saaduilla tiedoilla.
Kategoria 5 sisältää tiedot yksiköistä Glaston Finland Oy, Glaston Ger- many GmbH, Glaston Switzerland AG, Glaston Tianjin Co Ltd ja Glaston UK Limited. Muut toimipaikat suljettiin pois kategorian 5 laskuista, koska toimis- toalueilla syntyvällä jätteellä ei ole suurta vaikutusta tässä kategoriassa
syntyviin kokonaispäästöihin. Kate- gorian 5 päästöihin ei liity biogeenisiä CO 2 -päästöjä. Kategorian 5 päästöistä 100 % laskettiin suoraan toimittajilta tai muilta arvoketjun kumppaneilta saaduilla tiedoilla.
Toimintatiedot kerätään suoraan jätehuoltoyrityksiltä. Käytettyjen päästökertoimien lähteet ovat BEIS ja ADEME. Toimintatietojen laatua pidetään erittäin hyvänä kaikilla datan laatualueilla. Päästökertoimia pidetään hyvinä tai erittäin hyvinä kaikilta muilta laatualueiltaan paitsi maantieteelli- seltä edustavuudeltaan, jota pidetään tyydyttävänä.
Laskelmat tehdään jätteen tyypin, painon ja käsittelytavan perusteella. Jokainen syntyvä jätetyyppi on las- kettu käyttäen jätelajia ja raportoitua käsittelymenetelmää vastaavaa pääs- tökerrointa.
Kategorian 6 inventaario sisältää tiedot yksiköistä Glaston Finland Oy, Glaston Services Ltd. Oy, Glaston Oyj Abp, Glaston Switzerland AG, Glaston Germany GmbH, Glaston America Inc, Glaston UK Limited, Glaston Singapore Pte Ltd ja Glaston (Tianjin) Co. Ltd. Nämä toimipaikat on tunnistettu pääs- töjen osalta merkittäviksi kategoriassa 6. Kategoriaan 6 ei liity biogeenisiä CO 2 -päästöjä.
Inventaariotiedot kerättiin matkalas- kujärjestelmän ja toimittajaraporttien avulla. Matkalaskujärjestelmän erilais- ten kululajien päästöt laskettiin kusta- kin kululajista sopivalla tavalla, etäisyys- tai polttoaineperusteisesti. Matkoihin liittyvät kulut, jotka eivät sisältyneet matkalaskujärjestelmään tai toimit- tajatietoihin, arvioitiin eri kululajien CO 2 /euro-intensiteettikertoimella. Oletuksena on, että lasketut intensi- teettiarvot ovat edustavia laskettaessa arvioiduista matkakuluista aiheutuvia päästöjä, kun tarkempaa tietoa ei ollut saatavilla. Etäisyysperusteiset päästö- kertoimet ovat BEIS-tietokannasta ja sähkön osalta EMBER-tietokannasta. Laskelmissa on käytetty tukena muita laskentakertoimia.
Raportoitujen päästötoimintatie- tojen laatu on luokiteltu hyväksi tai erit- täin hyväksi kaikilla datan laatualueilla. Päästökertoimien laatu on arvioitu hyväksi tai erittäin hyväksi jokaisella osa-alueella. Vain pakolliset liikemat- kustuspäästöt laskettiin ja raportoitiin elinkaaripohjalta. Kategorian 6 pääs- töistä 41,4 % laskettiin suoraan toimit- tajilta tai muilta arvoketjun kumppa- neilta saaduilla tiedoilla.
Kategorian 7 inventaario ottaa huo- mioon kaikki Glastonin työntekijät kaikissa toimipisteissä. Etätyöntekijöi-
79
Glaston Vuosikatsaus 2025
den päästöt on jätetty pois laskuista. Kategorian liikennemuodot ovat juna, linja-auto, henkilöauto polttoainetyy- pin mukaan, kävely ja pyöräily. Etä- työstä aiheutuvat päästöt suljetaan pois vapaaehtoisuuteen perustuen. Kategoria 7 ei sisällä biogeenisiä CO 2 -päästöjä.
Laskennassa hyödynnettiin vuonna 2024 tehtyä työntekijöiden työmat- kakyselyä, jota sovellettiin päivitetyllä työntekijämäärällä vuonna 2025. Kysely sisältää työntekijöiden pääasiallisen kulkumuodon, matkan pituuden ja työnmatkojen tiheyden. Kysely lähe- tettiin satunnaisesti valituille Glastonin työntekijöille. Loput työntekijöiden työmatkapäästöistä arvioitiin kyse- lyn tuloksena saaduilla suhteellisilla määrillä. Kategoria laskettiin käyttä- mällä stratifioitua satunnaisotantaa GHG-protokollan mukaisesti, ja oletuk- sena oli 95 %:n luotettavuus. Suoraan lasketut päästöt kyselystä perustuvat etäisyyteen olettaen 47 työviikkoa vuodessa. Arvioidut päästöt perustu- vat samoihin oletuksiin.
Käytetyt päästökertoimet ovat samat kuin kategoriassa 6, ja ne perustuvat matkan pituuteen. Päästöt lasketaan GHG-protokollan mukaisella etäisyysperusteisella menetelmällä ja päästökertoimien yksikkönä on g/ km. Päästöt lasketaan elinkaariperus-
teisesti. Toimintotietojen ja päästöker- toimien laatu on luokiteltu hyväksi ja erittäin hyväksi. Tässä kategoriassa ei ole laskettu biogeenisiä CO 2 -päästöjä, eikä päästöjä ole laskettu suoraan toi- mittajilta tai muilta arvoketjun kump- paneilta saaduilla tiedoilla.
Kategoria 8 on suljettu pois, koska sillä ei ole merkitystä raportointirajan kannalta. Tuotantoketjun alkupäässä olevien vuokrattujen omaisuuserien tarkastelun tuloksena ei ole tunnistettu laskettavissa olevia päästöjä. Omai- suuslajit arvioitiin joko taloudellisesti merkityksettömiksi tai päästöttö- miksi. Joidenkin omaisuuslajien osalta päästöt on kirjattu scope 1- ja scope 2 -päästöihin. Tämä kategoria on suljettu pois scope 3 -tavoiterajasta.
Kategorian 9 inventaario sisältää Glas- tonin toimipaikat ja teknologiakeskuk- set Suomessa, Saksassa, Sveitsissä, Kiinassa ja Amerikassa. Pienemmät toimipaikat on jätetty pois, koska tuo- tantoketjun loppupää ja jakelu keskit- tyvät tuotantotiloihin ja varastoihin, ja pienempien toimipaikkojen toimitus- ten oletetaan vaikuttavan kategorian kokonaispäästöihin vain marginaali- sesti. Kategoria 9 ei sisällä biogeenisiä CO 2 -päästöjä.
Toimintatiedot kerättiin arvoketjun
kumppaneilta, jos niitä oli saatavilla. Loput tiedoista kerättiin toteutuneista konetoimituksista sekä perustuen toi- mittajakohtaisiin kustannuksiin. Datan laatua parannettiin kategorioiden 4 ja 9 osalta, minkä vuoksi osa ennen kategoriaan 4 kuuluneista päästöistä laskettiin tänä vuonna osana katego- rian 9 päästöjä. Nämä päästöt laskettiin kuluperusteisesti. Käytettyjen päästö- kerrointen lähde on BEIS. Toimintotie- tojen laatua pidettiin hyvänä tai koh- tuullisena kaikilla osa-alueilla lukuun ottamatta ajallista edustavuutta, jossa tiedon laatua pidettiin erittäin hyvänä. Käytettyjen päästökertoimien laa- tua pidettiin erittäin hyvänä muissa kategorioissa kuin teknologisessa ja maantieteellisessä edustavuudessa, joissa sitä pidettiin hyvänä. Päästöt on laskettu elinkaariperusteisesti. Kate- gorian 9 päästöistä 38,3 % laskettiin suoraan toimittajilta tai muilta arvoket- jun kumppaneilta saaduilla tiedoilla.
Kategoria 10 ei ole Glastonin kannalta olennainen. Yritys ei myy lopputuot- teita, jotka vaativat jalostusta ennen myyntiä loppukäyttäjälle. Tämä kate- goria on suljettu pois scope 3 -tavoite- rajasta.
Kategoria 11 sisältää kaikkien rapor- tointivuonna myytyjen tuotteiden
odotetut elinkaaren aikaiset päästöt. Tämä kattaa myytyjen tuotteiden käytönaikaiset suorat päästöt kaikista konserniyhtiöistä. Glastonin tuotteet toimivat yksinomaan sähköllä, mistä myös päästöt syntyvät.
Laskettava konekanta pohjau- tuu myyntitietoihin. Myydyt tuotteet sisällytetään laskentaan käyttövaiheen päästöjen merkittävyyden perusteella. Alle 20 000 euron arvoisten tuotteiden oletetaan vaikuttavan kokonaispääs- töihin vain vähäisesti, ja ne on jätetty laskennan ulkopuolelle. Joidenkin tuotteiden osalta on tehty poikkeuksia, mikäli niiden kulutustiedot perustuvat taulukoituihin arvoihin ja ovat helposti saatavilla. Konekanta koostuu tuotan- tolinjoista ja yksittäisistä koneista, joita voidaan käyttää lasinjalostukseen ja joiden käyttövaiheen kulutus voidaan arvioida kohtuullisella tarkkuudella käyttäen arvioita ja oletuksia. Konepäi- vitykset on jätetty pois laskennasta olettaen, että niiden elinkaaren aikai- set päästöt on laskettu niiden myyn- tivuonna. Tapaukset, joissa konepäivi- tykselle voidaan arvioida vuosittainen energian kulutus kohtuullisella tarkkuu- della, sisällytetään inventaariin.
Käytetty data kerätään projekti- ja myyntitiedoista, ERP-järjestelmästä ja tuotetiedoista. Kaikki lasketut tuotteet ovat yksittäisiä toimitusprojekteja,
80
Glaston Vuosikatsaus 2025
jotka on räätälöity asiakkaan vaatimuk- sia vastaaviksi. Tämä vaikuttaa koneen energiankulutukseen ja -tehokkuu- teen. Koneiden sähkönkulutuksen laskentamenetelmä perustuu yhdis- telmään todellisia tietoja ja oletuksia, jotka on tehty eri käyttötapauksissa olevista koneista. Nämä oletukset on yksinkertaistettu eri tuoteryhmien ja -tyyppien välillä. Mikäli lähtötiedot eivät mahdollista yksittäisten laskenta-ar- vojen määrittämistä, tehdään arvio valitsemalla saatavilla olevista arvoista edustavin. Jokaiselle tuoteryhmälle on kehitetty yksityiskohtainen lasken- tamenetelmä, joka pohjautuu luotta- mukselliseksi luokiteltuun tietoon.
Laskennassa käytettiin tarkim- pia laskentahetkellä saatavilla olevia päästökertoimia. Päästöt laskettiin laskentamallin olettaman kilowattitun- timäärän ja kohdemaiden perusteella. Päästökertoimet ovat EMBER-tieto- kannan sähkönkulutuksen sijaintipe- rusteiset päästökertoimet. Sähkön päästöjen muutokset tuotteen elin- kaaren aikana arvioidaan käyttämällä Kansainvälisen energiajärjestön IEA:n Announced Pledges Scenario (APS) -skenaariota. Oletus on, että myydyt tuotteet otetaan käyttöön viimeistään raportointia seuraavana vuonna, ellei tarkempaa tietoa käyttöönottopäivä- määrästä ole tiedossa. Odotettavissa
oleva koneiden käyttöikä ja tuotan- toaika on määritetty kiinteiksi lasken- nan vuosittaisen yhdenmukaisuuden varmistamiseksi. Tuotteiden odotettu käyttöikä perustuu päästölaskennassa oletuksiin, joissa lämpökäsittelykoneille käytetään 17:n ja eristys- ja esikäsitte- lykoneille 15:n vuoden elinkaarta.
Kategorian 12 inventaario sisältää kate- goria 11:n laskennassa mukana olevat koneet. Päästöt on laskettu inventaa- rion sisältämien koneiden arvioidusta painosta. Päästökerrointen lähde on BEIS.
Toimintatietojen laatua pidettiin erit- täin hyvänä ajallisen ja maantieteellisen edustavuuden sekä kattavuuden osalta ja hyvänä teknologisen edustavuuden ja luotettavuuden suhteen. Päästöker- rointen laatua pidettiin erittäin hyvänä ajallisen edustavuuden ja luotettavuu- den osalta. Lisäksi sitä pidettiin kohta- laisena teknologisen edustavuuden ja kattavuuden osalta ja heikkona maan- tieteellisen edustavuuden suhteen.
Kategorian 1 2 päästöjä ei laskettu suo- raan toimittajilta tai muilta arvoketjun kumppaneilta saaduilla tiedoilla.
Kategoria 13 sisältää vuokralaisille myy- dyn sähkön päästöt. Kategorian tiedot perustuvat vuokralaisten mitattuun kulutukseen ja toimittajilta saatuihin
päästökertoimiin. Kategorian 13 pääs- töistä 100 % laskettiin suoraan toimit- tajilta tai muilta arvoketjun kumppa- neilta saaduilla tiedoilla.
Kategoria 14 on suljettu pois, koska se ei ole olennainen raportointirajan kan- nalta. Yhtiö ei omista tai harjoita fran- chising-toimintaa royalty- tai muita maksuja vastaan. Tämä kategoria on suljettu pois scope 3 -tavoiterajasta.
Kategoria 15 on suljettu pois, sillä vuonna 2025 ei ollut yhteisyrityksiä, uusia tytäryhtiöitä tai muuta taloudel- lista toimintaa, joka olisi pitänyt rapor- toida tai sisällyttää kasvihuonekaasuin- ventaarioon. Tämä kategoria on suljettu pois scope 3 -tavoiterajasta.
Päästölaskennan sisäinen tarkastus- prosessi toteutettiin ristiintarkastuk- sena laskijoiden ja eri asiantuntijoiden välillä, sillä laskennassa pyrittiin mah- dollisimman virheettömään inventaa- rioon ja lopputulokseen. Glaston ei ole tunnistanut kasvihuonekaasupäästöjen laskentaan vaikuttavia merkittäviä tapahtumia arvoketjuun kuuluvien yhteisöjen ja Glastonin raportointihet- ken välisenä aikana.
81
Glaston Vuosikatsaus 2025
Takautuva
2022 Perusvuosi
2024
2025
Muutos-% 2025/2024
Scope 1 -kasvihuonekaasupäästöt
Kasvihuonekaasujen scope 1 -bruttopäästöt (tCO 2 -ekv.)
605
848
878
4 %
Säänneltyjen päästökauppajärjestelmien piiriin kuuluvien scope 1 -kasvihuonekaasupäästöjen prosenttiosuus (%)
0
0
0
0 %
Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöt
Kasvihuonekaasujen sijaintiperusteiset scope 2 -bruttopäästöt (tCO 2 -ekv.)
1 340
1 228
1 108
-10 %
Kasvihuonekaasujen markkinaperusteiset scope 2 -bruttopäästöt (tCO 2 -ekv.)
886
692
619
-10 %
Merkittävät scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt
Kasvihuonekaasujen epäsuorat (scope 3 -) kokonaisbruttopäästöt (tCO 2 -ekv.) 1
685 073
184 930
176 065
-5 %
1 Ostetut tavarat ja palvelut
52 722
51 025
42 117
-17 %
2 Tuotantohyödykkeet
1 213
753
428
-43 %
3 Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai scope 2 -päästöihin)
596
609
446
-27 %
4 Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu 1
1 015
2 317
1 760
-24 %
5 Toiminnassa muodostuva jäte
31
22
21
-7 %
6 Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen 1
1 345
1 831
1 775
-3 %
7 Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne 1
685
813
687
-16 %
8 Tuotantoketjun alkupään vuokratut omaisuuserät
N/A
N/A
N/A
N/A
9 Kuljetukset tuotantoketjun loppupäässä 1,
2 054
1 197
2 378
99 %
10 Myytyjen tuotteiden jalostus
N/A
N/A
N/A
N/A
11 Myytyjen tuotteiden käyttö
625 168
126 258
126 393
0 %
12 Myytyjen tuotteiden käsittely käyttöiän lopussa
113
23
13
-40 %
13 Tuotantoketjun loppupään vuokratut omaisuuserät
131
83
48
-43 %
14 Franchising
N/A
N/A
N/A
N/A
15 Investoinnit
N/A
N/A
N/A
N/A
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt (sijaintiperusteiset) (tCO 2 -ekv.) 1
687 018
187 006
178 051
-5 %
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt (markkinaperusteiset) (tCO 2 -ekv.) 1
686 564
186 470
177 563
-5 %
1 Raportoitu sisältäen WTW (well-to-wheel) päästöt.
82
Glaston Vuosikatsaus 2025
Kokonaisuudessaan scope 3 päästöistä 1,3 % laskettiin käyttäen ensisijaista dataa. Ensisijaista dataa käytettiin laskentaan kategorioissa 3–6, 9 ja 13. Näiden prosentuaali- set osuudet jokaisen kategorian päästöistä on kerrottu edellä päästökategorioiden kuvauksissa.
Energiaintensiteetti suhteessa liikevaihtoon
2024
2025
Muutos-% 2025/2024
Ilmastovaikutuksiltaan merkittävien alojen toiminnan kokonaisenergiankulutus suhteessa ilmastovaikutuksiltaan merkittävien alojen toiminnasta peräisin olevaan liikevaihtoon (MWh/€)
0,000047
0,000049
5 %
Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä
2024
2025
Hiilestä ja hiilituotteista peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)
-
-
Raakaöljystä ja öljytuotteista peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)
1 791
1 604
Maakaasusta peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)
1 957
2 008
Muista fossiilisista lähteistä peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)
-
-
Ostetun tai hankitun fossiilisen sähkön, lämmön, höyryn tai jäähdytyksen kulutus (MWh) 1
2 766
2 722
Fossiilisen energian kokonaiskulutus (MWh) 1
6 514
6 333
Fossiilisten energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 1
64
62
Ydinvoimaan perustuvista lähteistä peräisin olevan energian kulutus (MWh)
2 600
2 993
Ydinvoimaan perustuvien lähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%)
26
29
Uusiutuvista lähteistä, mukaan lukien biomassa (sekä biologista alkuperää oleva teollisuus- ja yhdyskuntajäte, biokaasu, uusiutuva vety jne.), peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)
-
-
Ostetun tai hankitun uusiutuvista läheistä peräisin olevan sähkön, lämmön, höyryn ja jäähdytyksen kulutus (MWh) 1
996
915
Itse tuotetun, muusta kuin polttoaineesta peräisin olevan uusiutuvan energian kulutus (MWh)
56
43
Uusiutuvan energian kokonaiskulutus (MWh) 1
1 052
958
Uusiutuvien energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 1
10
9
Energian kokonaiskulutus (MWh)
10 166
10 284
Uusiutuvan energian kokonaistuotanto (MWh)
277
289
1 Vuoden 2024 arvoja on korjattu liittyen kaukolämmön luokitteluun, minkä seurauksena fossiilisen energian määrä ja osuus kokonaisenergiasta ovat nousseet ja uusiutuvan vastaavasti vähentyneet vuoden 2024 alkuperäisesti raportoiduista luvuista.
Data energiankulutuksesta ja energialähteiden yhdistelmästä kerättiin yksiköiden tehtailta ja toimistotiloista datankeräyslomakkeen avulla scope 1 ja 2 datankeräyksen yhteydessä. Datan alkuperiä ovat muun muassa polttoainekortit, sähkölaskut ja käyttökustannuslaskut. Kulutusmittareita ei ole validoitu/tarkastettu Glastonin toimesta.
83
Glaston Vuosikatsaus 2025
Glastonin päästövähennystavoitteet
2022 Perusvuosi
2024
2025
Tavoite 2032
Absoluuttiset scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöt (markkinaperusteiset) -50,4 % perusvuodesta (tCO 2 -ekv.)
1 491
1 539
1498
740
Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt -58,1 % suhteutettuna myytyyn lasinjalostuskapasiteettiin (m2) perusvuodesta (tCO 2 -ekv./m 2 )
0,00043
0,00017
0,00022
0,00018
Kasvihuonekaasuintensiteetti suhteessa liikevaihtoon
2024
2025
Muutos-% 2025/2024
Kasvihuonekaasujen (sijaintiperusteiset) kokonaispäästöt suhteessa liikevaihtoon (tCO 2 -ekv./M€)
858
853
-1 %
Kasvihuonekaasujen (markkinaperusteiset) kokonaispäästöt suhteessa liikevaihtoon (tCO 2 -ekv./M€)
856
850
-1 %
Scope 1- ja 2 -tavoite on yhdistetty SBTi:n validoima tavoite. Tavoitetta ei ole päivitetty kestävyysraportointiin eritellysti scope 1- ja 2 -päästöjen osalta. Scope 3 tavoitevuoden absoluuttisia päästöjä ei raportoida tietojen arkaluontoisuuden vuoksi, ESRS 2 BP-1 5d.
84
Glaston Vuosikatsaus 2025
S1 Oma työvoima
Henkilöstöstrategia ja tavoitteet
Ammattitaitoinen, sitoutunut ja hyvin- voiva henkilöstö on Glastonin menes- tyksen perusta. Glastonin strategian toteuttamisessa tärkeässä roolissa ovat työntekijät. Glaston on sitoutunut edistämään monimuotoista, osallis- tavaa ja tasa-arvoista työyhteisöä, jossa kaikkia työntekijöitä kohdellaan kunnioittavasti ja jossa jokaisella on yhtäläiset mahdollisuudet ammatilli- seen kasvuun ja kehittymiseen.
Glastonin strategia ja liiketoimin- tamalli on esitetty osiossa ESRS2, SBM-3. Glastonin strategiset tavoitteet pyritään saavuttamaan 3−5 vuodessa lukuun ottamatta päästövähennysta- voitteita, jotka on tarkoitus saavuttaa vuoteen 2032 mennessä. Glastonin kestävää liiketoimintaa edistävät ei-taloudelliset strategiset tavoitteet henkilöstön osalta ovat:
Nolla poissaoloon johtanutta työta- paturmaa (LTA). Edistymistä mita- taan tapaturmataajuudella (LTIFR, poissaoloon johtaneet työtapatur- mat/miljoona työtuntia). Vuonna 2025 LTFR oli 5,8 (5,7).
Työntekijöiden sitoutumisaste yli 75 (100:sta). Edistymistä mitataan säännöllisillä henkilöstöpulssikyse- lyillä. Vuonna 2025 sitoutumisaste oli 78 (76).
Glastonilla on strategisia tavoitteita tukevia, olennaisuusarvioinnissa hen- kilöstön kannalta olennaisiksi todettuja tavoitteita, jotka esitetään kutakin osa- aluetta kuvaavissa osioissa.
Glastonin tavoitteena on olla tur- vallinen työpaikka, joka muodostuu seuraavista osa-alueista:
Olemme yhdenvertainen ja moni- naisuutta arvostava työnantaja
Johtamiskulttuurimme vahvistaa yhdessä menestymistä
Kannustamme osaamisen kehittä- miseen
Mahdollistamme uralla etenemisen
Pidämme huolta työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta
Kaksinkertaiseen olennaisuuteen perustuva olennaisuusarvio on esitetty kohdassa IRO-1 olennaisuusarvioinnin kuvaus. Kaksinkertaisen olennaisuu- den vuosiarvioinnissa henkilöstön osalta olennaisiksi ala-aiheiksi tunnis-
tettiin edelleen työolot sekä tasa-arvo ja yhdenvertainen kohtelu. Työoloihin liittyviä olennaisia ala-ala-aiheita ovat työaika, työ- ja vapaa-ajan tasapaino sekä terveys ja turvallisuus. Tasa-ar- von ja yhdenvertaisen kohtelun osalta olennaisimmiksi tunnistettuja ovat sukupuolten välinen tasa-arvo ja palkitseminen, koulutus ja kehitty- minen sekä monimuotoisuus. Oman henkilöstön sitoutuminen tunnistet- tiin omana aiheenaan arvioinnissa olennaiseksi. Henkilöstöön liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mah- dollisuudet sekä niiden hallinta- ja johtamiskäytännöt esitetään sivulla 86 olevassa taulukossa.
Kaksinkertaisessa olennaisuusar- vioinnissa 2025 tunnistetut keskeiset henkilöstöteemat ovat linjassa Glasto- nin vuosina 2019, 2021 ja 2024 olen- naisuusarvioinneissa tunnistettuihin olennaisiin aiheisiin.
85
Glaston Vuosikatsaus 2025
Osa-aihe/oma aihe
Vaikutukset
Riskit/Mahdollisuudet
Hallinta ja johtaminen
Työolot
Työaika
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Terveys ja turvallisuus
Jos Glaston ei sitoudu kehittämään turvallisia työolosuhteita ja sellaista työpaikkaa, jossa työ- ja vapaa-aika ovat tasapainossa voi se heikentää työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista. Toteutuessaan tämä luo positiivista vaikutusta työyhteisöön.
Ajoittainen liiallinen työkuorma voi lisätä työmäärää ja -tunteja, ja työstä voi aiheutua stressiä. Toteutuessaan tämä luo negatiivisia vaikutuksia työyhteisöön.
Glaston on sitoutunut tarjoamaan tasapainon työn ja vapaa-ajan välille ja se houkuttelee työntekijöitä. Sitoutunut henkilöstö suoriutuu työssään todennäköisemmin hyvin ja pysyvät yhtiössä.
Mahdollisuudet joustavaan työhön ja hybridityöhön, työajan seuranta.
Työturvallisuutta johdetaan systemaattisesti, kanavat ilmoittamiselle, koulutukset ja ohjeistukset.
Tukea ja toimenpiteitä esihenkilötyön kautta toimintoihin, joissa on tunnistettu mahdollisia negatiivisia vaikutuksia.
Tasa-arvo ja yhdenvertainen kohtelu
Moninaisuus
Sukupuolten välinen tasa-arvo ja sama palkka samanarvoisesta työstä
Koulutus ja taitojen kehittäminen
Glastonissa naiset kokevat, että heillä on yhdenvertaiset mahdollisuudet.
Moninainen ja yhdenvertainen työympäristö lisää sitoutumista ja edistää työntekijöiden hyvinvointia. Jos moninaisuus ja inkluusio ei ole osa yrityskulttuuria, sillä voi olla kielteinen vaikutus henkilöstön sitoutumiseen ja hyvinvointiin. Mikäli Glaston ei kehitä henkilöstönsä kyvykkyyksiä voi oppimisen ja kehittymisen mahdollisuuksien puute johtaa työntekijöiden tyytymättömyyteen.
Glaston koetaan yhdenvertaisena työnantajana ja se on vetovoimatekijä.
Monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja osallisuusperiaatteiden mukainen toiminta.
DEI-toiminnan kehittäminen.
Kehityssuunnitelmat glastonilaisille.
Oppimisympäristöt.
Oma aihe
Sitoutuminen
Glastonin työntekijät ovat erittäin sitoutuneita ja motivoituneita.
Henkilöstön kehittämisen toimenpiteet.
Henkilöstökyselyn palaute ja tavoitteet.
Toimintaperiaatteet henkilöstön osalta S1-1
Yhtiön toimintaa ohjaa hallituksen hyväksymät Eettiset toimintaperiaat- teet eli Code of Conduct. Eettiset toi- mintaperiaatteet määrittelevät, miten Glastonissa tulee toimia vuorovaiku- tuksessa työntekijöiden, asiakkaiden
sekä muiden sidosryhmien kanssa. Ohjetta päivitettiin vuonna 2025 ja se on julkaistu suomeksi, saksaksi, eng- lanniksi ja kiinaksi.
Koko henkilöstö on velvollinen suorittamaan kahden vuoden välein pakollisen Code of Conduct -kurssin ja ohjeeseen perehtyminen on osa
perehdytystä. Eettisten toimintape- riaatteiden toimeenpanosta vastaa yhtiön lakiasiainjohtaja. Toimintaperi- aatteita laadittaessa ei ole erityisesti huomioitu jonkin yksittäisen ryhmän etuja, vaan ne on tehty yleisesti sovel- lettaviksi periaatteiksi.
Glastonin liiketoiminnan tavoitteet
on esitetty hallituksen hyväksymässä strategiassa. Glastonilla on yhtiön halli- tuksen hyväksymä Henkilöstöpolitiikka, joka koskee koko konsernia. Henki- löstöpolitiikka täydentää konsernin Eettiset toimintaperiaatteet ja siinä on määritelty työoloihin, yhdenvertaisuu- teen, koulutukseen ja kehittymiseen
86
Glaston Vuosikatsaus 2025
sekä tasa-arvoon liittyvät periaatteet.
Konsernin henkilöstöpolitiikka sisältää linjauksen yhdenvertaisuuden ja syrjimättömyyden periaatteista suhteessa sukupuoleen, ikään, uskon- nolliseen vakaumukseen, sukupuo- li-identiteettiin, poliittisiin mielipiteisiin, ja kansalliseen tai yhteiskunnalliseen alkuperään nähden. Glastonilla ei ole tunnistettu erityisen haavoittuvassa asemassa olevia ryhmiä ja ei näin ollen ole myöskään erityisiä toimintaperi- aatteita suhteessa näihin. Glastonilla on käytössä prosessi, jolla mahdolliste- taan ohjeiden vastaisesta toiminnasta ilmoittaminen. Mahdollisista ohjeiden rikkomuksista Glastonin henkilöstö voi ilmoittaa monella tavalla, esimer- kiksi olemalla yhteydessä omaan esihenkilöön tai käyttämällä ulkoisesti ylläpidettyä ilmoituskanavaa, jonka kautta myös yhtiön omat työntekijät voivat tehdä ilmoituksen nimettömästi. Glaston tutkii kaikki ilmoitetut tapauk- set viipymättä ja luottamuksellisesti ja ryhtyy asianmukaisiin toimiin tutkin- nan tulosten perusteella. Asianosai- sille annetaan tieto tutkintaprosessin lopputuloksesta.
Glastonin DEI-tiekartta (moninai- suus, tasa-arvo ja osallisuus) hyväksyt- tiin yhtiön johtoryhmässä joulukuussa 2024. DEI-tiekartan tavoitteena on luoda moninainen, tasavertainen ja
osallistava työympäristö kaikille työn- tekijöille taustasta ja vähemmistöase- masta huolimatta. Tiekartan tavoit- teena on lisätä muun muassa naisten osuutta niin henkilöstössä kuin yhtiön johdossa.
Glaston kunnioittaa ihmisoikeuksia ja työntekijöiden oikeuksia, jotka on määritelty kansainvälisesti tunnuste- tuissa instrumenteissa, kuten ihmisoi- keuksien yleismaailmallisessa julistuk- sessa, YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevissa ohjaavissa periaatteissa (UNGP) ja sekä OECD:n toimintaoh- jeissa monikansallisille yrityksille.
Glaston on allekirjoittanut YK:n Global Compact -aloitteen ja on sitou- tunut sen ihmisoikeuksia, työvoimaa, ympäristöä ja korruption torjuntaa koskeviin periaatteisiin. Lisäksi yhtiö on sitoutunut noudattamaan Kansainväli- sen työjärjestön (ILO) julistusta työelä- män perusperiaatteista ja -oikeuksista. Glaston liittyi YK:n Global Compact -aloitteeseen vuonna 2023.
Glastonin sitoutuminen ihmisoi- keuksiin on kuvattu yhtiön eettisissä toimintaperiaatteissa ja erillisessä Ihmisoikeuspolitiikassa. Vuoden 2023 aikana ulkopuolisen asiantuntijan toteuttamassa ihmisoikeusriskiarvioin- nissa tunnistettiin ja arvioitiin Glastonin toiminnasta ja arvoketjusta aiheutu- via kielteisiä ihmisoikeusvaikutuksia.
Arviointi perustui sisäisten käytäntöjen ja dokumentaation katselmointiin sekä avainhenkilöiden haastatteluihin. Mah- dollisilta vaikutuksiltaan vakavimmiksi tunnistettiin työturvallisuuteen liitty- vät riskit erityisesti oman henkilöstön osalta.
Glastoninilla on toimintaa Kiinassa ja yhtiö on tunnistanut, että todennäköi- syys mahdollisille ihmisoikeusriskeille voi olla suurempi yhtiön muihin toimin- tamaihin verrattuna. Toisaalta yhtiössä ei ole tunnistettu erityisessä riskissä olevia ryhmiä Glastonin omien työsuh- teisten työntekijöiden osalta työolojen tai yleisten työ- ja ihmisoikeuksien näkökulmasta.
Glastonissa ihmisoikeuksiin liittyviä riskejä ja vaikutuksia arvioidaan sään- nöllisesti. Ensimmäinen ihmisoikeus- riskiarvio toteutettiin vuonna 2023 ja seuraava arvio on suunniteltu toteutet- tavaksi 2026. Liiketoiminnan mahdol- lisia ihmisoikeusvaikutuksia pyritään tunnistamaan, arvioimaan ja priorisoi- maan osana operatiivista toimintaa ja riskienhallintaa. Yhtiö pyrkii estämään ja lieventämään näitä vaikutuksia sekä toteuttamaan tarvittavia toimenpiteitä korjatakseen mahdollisia haittoja.
Yhtiön käytössä on erilliset ohjeis- tukset, joilla arvioidaan ja lievennetään työturvallisuuteen liittyviä riskejä. Poli- tiikat on kommunikoitu henkilöstölle
ja relevantit työturvallisuusohjeet käy- dään tehtäväkohtaisesti läpi. Mahdol- lisista puutteista ja rikkeistä voi kertoa linjaorganisaatiossa tai käyttämällä anonyymiä whistleblowing-kanavaa. Korjaavat toimenpiteet määritellään tapauskohtaisesti.
Turvallisuus- ja työterveyspolitiikka ohjaa työturvallisuus- ja terveysjoh- tamista. Siinä määritellään tavoitteet sekä Glaston-konsernin globaalit ter- veyttä ja turvallisuutta koskevat ohjeet.
Glaston ei käytä lapsi- tai pakko- työvoimaa eikä salli sitä toimittajiltaan tai alihankkijoiltaan ja tämä on linjattu yhtiön toimittajien eettisissä peri- aatteissa sekä konsernin henkilös- töpolitiikassa. Toimittajien eettisissä periaatteissa Glastonin toimittajien odotetaan kunnioittavan ihmisoi- keuksien yleismaailmallisessa julis- tuksessa määritettyjä oikeuksia ja Kansainvälisen työjärjestön kahdek- sassa keskeisessä yleissopimuksessa määritettyjä perusoikeuksia. Periaat- teet ovat Glastonin hallituksen hyväk- symät ja niiden implementoinnista vastaa pääosin hankintaorganisaatio ja lakiosasto valvoo periaatteiden noudattamista. Periaatteet koskevat myös Glastonin omien toimittajien tier 1 toimittajia, urakoitsijoita ja muita liikekumppaneita. Toimittajan vastuulla on noudattaa työaikaa, vähimmäis-
87
Glaston Vuosikatsaus 2025
palkkaa, ylitöitä, riittäviä taukoja ja lepoaikoja, sairauslomia ja vuosilomia sekä vanhempainvapaata ja pakollisia etuuksia kuten esimerkiksi sosiaalitur- vaa koskevia sovellettavia lakeja sekä säilyttää näistä asianmukaisia tietoja ja varmistaa, että kaikille työntekijöille on kerrottu heidän työsuhteensa keskei- set ehdot ennen työhön sitoutumista.
Toimittajan on tarjottava työnte- kijöilleen olosuhteiltaan turvallinen työpaikka kaikkien sen toimintaan sovellettavien lakien ja määräysten mukaisesti ja noudatettava sovittuja turvallisuus- ja terveysvaatimuksia. Toimittajien eettisissä periaatteissa lin- jataan pakkotyön vastaisuuteen ja syr- jimättömyyteen sekä sitoutumiseen yhtäläiseen kohteluun sekä yhdisty- misen vapauteen. Näihin periaatteisiin toimittajien odotetaan sitoutuvan. Syksyllä 2025 Kiinassa toteutettiin suurimpien toimittajien ihmisoikeuk- sien toteutumiseen keskittyvä itsear- viointi. Arvioinnissa keskityttiin vaati- mustenmukaisuuteen, työoikeuksiin, dokumentaation saatavuuteen sekä kansainvälisten standardien noudatta- miseen. Tulosten perusteella toimit- tajat luokiteltiin matalan, keskitason tai korkean riskin luokkiin. Valtaosa vastaajista osoittivat laajaa vaatimus- tenmukaisuutta ja käytössä oli selkeät toimintaperiaatteet ja kattava doku-
mentaatio. Arvioinnissa esiin tulleita puutteita olivat tyypillisesti eettisten ohjeiden, ihmisoikeuspolitiikan tai due diligence -prosessin puuttuminen sekä puuttuvat tai epätäydelliset vali- tusmekanismit. Korkean riskin toimit- tajien osalta yhtiö ryhtyy keskusteluihin mahdollisen riskin lieventämiseksi.
Glastonin henkilöstöpolitiikassa linjataan konsernin yhtenäiset työoloi- hin liittyvät käytännöt kuten henkilös- tön yhdistymisvapaus ja työntekijän vapaus valita poliittinen näkemyk- sensä. Kaikilla työntekijöillä on oikeus olla valitsemansa ammattiliiton jäsen ja neuvotella kollektiivisesti. Yhtiön sitovat sisäiset toimintaohjeet kieltävät ehdottomasti henkilöstön edusta- jien syrjinnän. Henkilöstön edustajia kannustetaan tekemään yhteistyötä muiden työntekijöiden kanssa. Joh- don ja henkilöstön edustajien väli- nen yhteistyö perustuu paikalliseen lainsäädäntöön ja määräyksiin ja on järjestetty maatasolla. Kiinassa Glaston on vuodesta 2020 lähtien ollut pai- kallisen kiinalaisen ammattijärjestön jäsen. Järjestö edustaa kaikkia Tianjinin alueen työntekijöitä. Ammattijärjestön toiminta perustuu paikalliseen lainsää- däntöön, jonka tavoitteena on taata turvalliset työolosuhteet sekä huoleh- tia henkilöstön eduista, kuten esimer- kiksi minimitason palkasta.
Glaston on sitoutunut noudatta- maan kaikkia sovellettavia paikallisia työlakeja ja -määräyksiä ja varmis- tamaan, että palkitsemiskäytänteet täyttävät lakisääteiset vaatimukset kai- kissa toimipisteissä. Glaston on sitou- tunut maksamaan toimeentuloon tar- vittavaa riittävää palkkaa ja periaatteet on kuvattu ihmisoikeuspolitiikassa ja henkilöstöpolitiikassa. Riittävän palkan varmistamiseksi Glaston noudattaa maailmanlaajuista työpaikkojen arvi- ointi- ja luokittelumenetelmää, jonka tarjoaa yhtiön yhteistyökumppani, kansainvälinen henkilöstökonsultoin- tiyritys. Yhdessä yhteistyökumppanin kanssa yhtiö vertaa eri palkkaluokkien palkkoja vastaaviin markkinapalkkoihin kaikissa yhtiön toimipaikoissa 1–3 vuo- den välein. Glastonin tavoitteena on, että maksetut palkat ovat vähintään 80 prosenttia markkinoiden mediaani- palkoista.
Tasa-arvoisen ja kilpailukykyisen palkitsemisen varmistamiseksi Glaston osallistuu vuosittaiseen palkkatasotut- kimukseen, jolla yhtiö vertaa perus- palkkoja markkinoiden mediaaniin paikallisten palkkaindeksien laskemi- seksi. Glaston varmistaa, että mahdol- liset irtisanomisprosessit toteutetaan oikeudenmukaisesti ja soveltuvien lakien ja määräysten mukaisesti. Irtisa- nomisia ei tehdä syrjivin perustein.
Prosessit ja yhteydenpito henkilöstön kanssa S1-2
Glaston edistää avointa ja läpinäkyvää viestintäkulttuuria, jossa työntekijöitä kannustetaan jakamaan ideoitaan, antamaan palautetta ja kertomaan huolenaiheitaan.
Päivittäisen johtamisen ja vuoro- vaikutuksen lisäksi palautetta kerä- tään säännöllisten konsernitasoisten pulssikyselyiden kautta läpi vuoden ja kyselyiden tuloksista viestitään säännöllisesti. Mahdolliset konserni- tasoiset kehitystoimenpiteet viesti- tään henkilöstölle olemassa olevien sisäisten viestintäkanavien ja proses- sien kautta. Henkilöstökyselyn palaute huomioidaan henkilöstöön liittyvässä vuosisuunnittelussa, ja huomioimisesta konsernitasolla vastaa henkilöstöstä vastaava johtaja. Kysely ja siihen liit- tyvät toimintasuunnitelmat laaditaan vuosittain. Lisäksi työntekijöitä kannus- tetaan osallistumaan vuoropuheluun ja päätöksentekoon tiimiinsä ja työoloi- hinsa liittyvistä aiheista. Samoin kaikkia esihenkilöitä kannustetaan jakamaan säännöllisesti palautetta tiiminsä jäsenille tiimien ja yksilöiden jatkuvan kehittymisen varmistamiseksi.
Glastonin Suomen yksiköissä toimii yhteistoimintaneuvottelukunta ja Sak- sassa ja Sveitsissä Workers Council, joiden piiriin kuuluvat kaikki paikalliset
88
Glaston Vuosikatsaus 2025
työsuhteiset työntekijät. Neuvotte- lukunnissa käsitellään asioita, jotka liittyvät työnantajan ja työntekijöiden väliseen yhteistyöhön, omaan työvoi- maan liittyviin mahdollisiin vaikutuksiin sekä henkilöstön asemaan, työolosuh- teisiin ja työn tekemisen edellytyksiin. Tällaisia vaikutuksia voivat olla muun muassa henkilöstön asema ja edut kuten työajat ja lomat, työturvallisuus ja työhyvinvointi, työympäristön kehit- täminen sekä yrityksen taloudellinen tilanne. Kiinassa toimii henkilöstön edustajista koottu ammattiyhdistystoi- mikunta, joka kokoontuu pääsääntöi- sesti kerran vuodessa. Lisäksi toimi- kunta kokoontuu tarpeen vaatiessa, esimerkiksi mahdollisten työnantajan suunnittelemien sopeuttamistoimien yhteydessä.
Turvallisuuskulttuurin kehittämiseksi on kehitetty ja yhdenmukaistettu tur- vallisuusstandardeja sekä tapaturmien ja läheltä piti -tilanteiden raportointia koko konsernissa. Raportoinnin ja toi- mintaperiaatteiden rinnalla turvallinen työkulttuuri rakentuu turvallisuustietoi- suudesta, ennakoimisesta sekä läheltä piti -tilanteista oppimisesta. Turvallinen työkulttuuri tarkoittaa myös henkisen turvallisuuden tunnetta. Läheltä piti -tilanteiden raportointiin kannuste- taan, ja vuonna 2025 otettiin käyttöön uusi käytäntö, jossa kahdesti vuodessa
palkitaan paras läheltä piti -raportti.
Glastonilla ei ole tunnistettu erityi- sessä riskissä olevia henkilöstöryhmiä oman työvoiman osalta liittyen ihmis- oikeuksien toteutumiseen. Yhtiön sito- vat sisäiset ohjesäännöt edellyttävät, että kaikkia työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti ja samoin periaattein. Yhtiön tietoon tuleviin mahdollisiin poikkeamiin puututaan ja ne tutkitaan henkilöstöhallinnon ja lakiosaston toimesta. Henkilöstökyselyn kautta saadaan palautetta ja kehitysaiheita laajasti eri aiheisiin kuten esimerkiksi työoloihin ja tasa-arvoon ja yhdenver- taiseen kohteluun.
Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi S1-3
Glastonilla on käytössä useita eri kanavia, joiden kautta saadaan tietoa toimenpiteiden vaikuttavuudesta liittyen tunnistettuihin henkilöstöön liittyviin vaikutuksiin, riskeihin ja mah- dollisuuksiin.
Glastonilla on käytössä anonyymi ja kaikille saavutettava ilmoituskanava, jonka kautta yhtiön työntekijät ja myös ulkopuoliset voivat tehdä ilmoituksen huolenaiheista nimettömästi. Kanava on kaikille avoimesti saavutettavissa verkkosivujen kautta. Glaston tutkii kaikki ilmoitetut tapaukset viipymättä ja luottamuksellisesti sekä ryhtyy
asianmukaisiin toimiin tutkinnan tulosten perusteella. Tarvittavat toi- menpiteet käynnistetään, kun ilmoi- tus mahdollisesta huolenaiheesta tai negatiivisesta vaikutuksesta saadaan tietoon. Ensimmäisessä vaiheessa whistleblowingtiimi päättää ilmoi- tuksen hyväksymisestä tutkittavaksi. Tarvittaessa whistleblowing-tiimi voi esittää jatkokysymyksiä ilmoituskana- van kautta. Selvityksen tueksi voidaan ottaa mukaan asiantuntijoita tiimin ulkopuolelta ja heitä sitoo myös salas- sapitovelvollisuus. Ilmoituksen laatijalle vastataan kolmen kuukauden kuluessa ilmoituksen vastaanottamisesta. Kor- jaustoimenpiteiden implementointia seurataan. Glastonin tietoon ei ole tullut muita kanavia pitkin, esimerkiksi henkilöstökyselyn kautta, palautetta prosessin toimimattomuudesta tai merkittävistä huolenaiheista tai nega- tiivisista vaikutuksista. Glastonin henki- löstöpolitiikassa on linjattu periaatteet, joilla suojataan ilmoittajaa.
Konsernin säännöllisistä henkilös- töpulssikyselyistä saadaan laajasti palautetta eri näkökulmista kuten työolosuhteista, työhyvinvoinnista sekä yhdenvertaisuuden ja monimuo- toisuuden kokemuksesta. Vuonna 2025 yhteensä 684 työntekijää antoi vastauksensa pulssikyselyihin. Kyse- lyyn vastaamista pyritään viestinnällisin
keinoin edistämään esimerkiksi muis- tutuksin, jotta mahdollisimman moni henkilöstöstä olisi tietoinen kyselystä ja voisi antaa palautetta mahdollista huolenaiheista.
Glastonilla on käytössä Online- raportointityökalu työturvallisuuden parantamiseksi, johon voi jatkuvasti raportoida mahdollisista työturvalli- suuteen liittyvistä havainnoista. Työ- kalu on käytettävissä yrityksen laitteilla myös mobiilisti. Ilmoitukset kanavasta siirtyvät työturvallisuuspäällikölle ja mahdollisten puutteiden korjaaminen aloitetaan välittömästi ennaltaehkäise- vin toimenpitein. Tapaturmat jaetaan kolmeen ryhmään vakavuuden perus- tella (minimal, minor ja large). Minor ja large- tapaukset käsitellään lisäksi vii- koittaisessa safety call -kokouksessa, johon osallistuu työturvallisuudesta vastaava johtoryhmä sekä paikalliset työturvallisuuspäälliköt.
89
Glaston Vuosikatsaus 2025
Työolot
Toimenpiteet ja tavoitteet suhteessa omaan työvoimaan, S1-4 ja Mittarit ja tavoitteet S1-5
Vuosittainen resurssointi ja investoinnit omaan henkilöstöön liittyvään kehit- tämiseen tehdään vuosisuunnittelun yhteydessä. Vuosisuunnittelussa huo- mioidaan ja priorisoidaan olennaiset henkilöstöön liittyvät potentiaaliset negatiiviset vaikutukset ja niitä pyritään vähentämään sekä lisäämään positiivi- sia vaikutuksia. Kehittämistoimenpiteet ja investoinnit voivat kohdistua esimer- kiksi työturvallisuuteen ja terveyteen tai yhdenvertaiseen koulutukseen ja kehittämiseen. Resurssoinnissa huomioidaan niin henkilöresurssit kuin riittävä taloudellinen resurssointi.
Työn ja vapaa-ajan tasapaino, työaika
Glaston arvostaa työntekijöidensä työn ja yksityiselämän tasapainoa. Glaston noudattaa työaikoja koskevia paikallisia määräyksiä ja tarjoaa joustavia työjär- jestelyjä aina, kun se on mahdollista työn luonne, lainsäädäntö ja työohjeet huomioon ottaen. Työntekijöiden työn ja yksityiselämän tasapainottamisen helpottamiseksi joustaviin työjärjeste- lyihin voivat sisältyä hybridityö, jous- tavat työajat ja osa-aikatyö. Glaston
noudattaa vanhempainvapaissa ja muissa perheystävällisissä ohjelmissa vähintään paikallisen lainsäädännön ja käytäntöjen tasoa ja tarjoaa vanhem- painvapaita ja muita perheystävällisiä ohjelmia vähintään paikallisen lainsää- dännön mukaisesti. Näitä tarjotaan kaikille glastonilaisille sukupuolesta ja muista diversiteettitekijöistä riippu- matta yhdenvertaisin periaattein.
Työn ja vapaa-ajan tasapaino on tunnistettu sekä positiivisena vaikutuk- sena että mahdollisena negatiivisena vaikutuksena Glastonilla. Työkuorma vaihtelee eri työtehtävissä ja joissakin toiminnoissa on henkilöstökyselyiden mukaan suurempi mahdollisuus työstä aiheutuvaan stressiin ja työn henki- seen kuormittavuuteen. Toisaalta jois- sakin toiminnoissa työn ja vapaa-ajan tasapaino nähdään vahvuutena. Glas- ton kohdistaa tukea ja toimenpiteitä esihenkilötyön kautta toimintoihin, joissa on tunnistettu riskiä ja toimenpi- teiden vaikuttavuutta seurataan muun muassa säännöllisten henkilöstöpuls- sikyselyiden kautta.
Työkuorman seuraaminen sisältyy seuraaviin HR-prosesseihin. Työn ja vapaa-ajan tasapainon toteutumista mitataan säännöllisten henkilöstöpuls- sikyselyiden avulla ja kyselyn tulosten perusteella ryhdytään tarvittaviin toi- menpiteisiin. Vuoden 2024 henkilöstö-
kyselyn perusteella keskeisiksi kehitys- kohteiksi nousivat muun muassa arjen työtilanne ja kestävä työtahti. Vuonna 2025 jatkettiin näihin teemoihin liitty- vien paikallisten hyvinvointisuunnitel- mien toteuttamista. Lisäksi julkaistiin 'Sustainable Work Pace' -aiheinen opintopolku organisaation e-oppimis- alustalle.
Yhtiössä on ryhdytty toimenpiteisiin mahdollisten haitallisten vaikutusten ehkäisemiseksi ja lieventämiseksi. Vuonna 2025 yhtiö siirtyi kerran vuo- dessa toteutettavasta henkilöstöky- selystä kahdeksan kertaa vuodessa tehtäviin säännöllisiin pulssikyselyihin. Muutoksen tavoitteena on kerätä tiimeittäin jatkuvaa palautetta ja seu- rata tilannetta työkuorman hallinnan ja työssä jaksamisen osalta. Lisäksi vuonna 2025 jatkettiin edellisvuonna käyttöön otettujen paikallisten työhy- vinvointisuunnitelmien täytäntöönpa- noa.
Glastonin kaikki työsuhteiset työn- tekijät päätoimipisteissä kuuluvat sosiaalisen suojelun piiriin, jotka joh- tuvat suurista elämäntapahtumista kuten sairaus, työttömyys, työssä saatu vamma tai työkyvyttömyys, vanhem- painvapaa ja eläkkeelle siirtyminen.
Terveys ja turvallisuus
Glastonin tavoitteena on pitää huolta
henkilöstönsä työhyvinvoinnista ja -turvallisuudesta. Yhtiö on sitoutunut tarjoamaan terveelliset ja turvalliset työolosuhteet kaikille työntekijöille. Glaston noudattaa kaikkia sovellettavia paikallisia terveys- ja turvallisuuslakeja ja -määräyksiä ja pyrkii parantamaan terveys- ja turvallisuustasoa. Yhtiön strategisena tavoitteena on nolla työtapaturmaa ja mittarina seurataan tapaturmataajuutta (LTIFR). Tavoite pyritään saavuttamaan 3−5 vuodessa.
Jokaisen Glastonin työntekijän ja Glastonin tehtailla ja toimipisteillä työs- kentelevän henkilön tulisi noudattaa annettuja sääntöjä ja turvallisuusoh- jeita sekä suojella itseään, kollegoitaan, työpistettä, yhteisöä ja ympäristöä ilmoittamalla kohtuuttomista terveys- tai turvallisuusolosuhteista, ryhtymällä ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin ja minimoimalla mahdolliset vahingot.
Glaston-konsernin työterveys- ja työturvallisuuspolitiikassa määritellään globaalit tavoitteet sekä terveyttä ja turvallisuutta koskevat ohjeet. Työtur- vallisuudessa mahdollisesti havaittui- hin puutteisiin puututaan aktiivisesti Glastonin prosessin mukaisesti ja haitallisten vaikutuksen minimoimi- seksi tehdään kehitystoimenpiteitä ja resurssoidaan tarpeen mukaisesti lieventämistoimenpiteet. Glaston reagoi nopeasti mahdollisiin vakaviin
90
Glaston Vuosikatsaus 2025
puutteisiin. Tapaturmissa ja vakavissa läheltä piti-tilanteissa on vakioitu toimintamalli, jonka avulla pyritään minimoimaan riskit. Jokaisella glasto- nilaisella on oikeus kieltäytyä työstä, jota ei koe turvalliseksi. Läheltä piti -tilanteiden raportointiin on käytössä raportointityökalu.
Turvallisuuden kehittämisestä ja johtamisesta Glastonilla vastaa eri funktioiden ja paikallisyksiköiden edustajista koostuva ohjausryhmä, joka seuraa tarkasti työturvallisuutta mittaavien tunnuslukujen kehittymistä. Työturvallisuuden päivittäisestä joh- tamisesta ja kehittämisestä vastaavat yhtiön eri yksiköt paikallisen turval- lisuuspäällikön johdolla. Eri maissa toimivat paikalliset turvallisuuspäälliköt, joita on yhteensä yhdeksän.
Riskiarvioinnit tehdään osana sään- nöllisiä tehdastarkastuksia. Raportoidut riskit analysoidaan ja tehdään korjaavat toimenpiteet, jotta riskin uudelleen toteutuminen estettäisiin. Glastonin kaikissa kokoonpano- ja tuotanto- yksiköissä järjestetään säännöllisesti tulipalo- ja evakuointiharjoituksia sekä työturvallisuuskoulutuksia. Työturvalli- suuskulttuurin edistämiseksi järjeste- tään vuosittain konserninlaajuinen työ- turvallisuusviikko. Erilaisten harjoitusten lisäksi järjestetään eri toimipaikoissa toteutettuja turvallisuutta parantavia
hankkeita ja jaetaan oppeja työturvalli- suuden ja -terveyden edistämiseksi.
Työturvallisuus on ollut agendalla läpi vuoden ja henkilöstön työturval- lisuustietoisuuden kasvattamiseen on panostettu. Työtapaturmataajuus vuonna 2025 oli 5,8 (5,7). Glaston ei ole tunnistanut erityisiä ammattitauteja.
Työntekijöiden kokonaisvaltainen hyvinvointi on olennaista niin henkilös- tön näkökulmasta kuin yhtiön suori- tuskyvyn kannalta. Glaston on sitoutu- nut edistämään hyvinvoinnin kulttuuria, joka tukee työntekijöiden fyysistä, henkistä ja emotionaalista terveyttä. Yhtiö myös tarjoaa etuina fyysisen ja psyykkisen terveyden ohjelmia ja aloit- teita, jotka kannustavat työntekijöitä keskittymään hyvinvointiinsa.
Glaston on tunnistanut erityisesti mielenterveyden ylläpitämisen tärke- yden ja pyrkii tarjoamaan työntekijöille tukea ja leimaamattoman ympäristön vastaamaan mahdollisiin mielenter- veyden haasteisiin liittyviin tarpeisiinsa ja näin ehkäisemään ja lieventämään potentiaalista haitallista vaikutusta. Suomessa, Saksassa, Sveitsissä ja Yhdysvalloissa on käytössä online-pal- velut, joiden kautta saa tukea mielen- terveyden ylläpitämiseen ja matalalla kynnyksellä mahdollisuuden keskus- tella työpsykologien kanssa haasta- vissa tilanteissa. Vastaavien palvelui-
den laajentamista suunnitellaan myös muille toimipaikoille.
Tasa-arvo ja yhdenvertainen kohtelu
Toimenpiteet ja tavoitteet suhteessa omaan työvoimaan, S1-4 ja Mittarit ja tavoitteet S1-5
Glastonin tavoitteena on olla yhden- vertainen ja moninaisuutta arvostava työnantaja. Henkilöstöpolitiikassa linjataan moninaisuus-, tasa-arvo- ja osallisuusperiaatteet (DEI), joiden mukaan kaikkia Glastonin työnteki- jöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti sekä yhtiön johtajien että muiden työntekijöiden taholta. Yhtiö haluaa aktiivisesti lisätä moninai- suutta niin sukupuolen kuin muidenkin yksilöllisten tekijöiden osalta.
Yhdenvertaisuutta ja moninaisuutta tukee tunne osallisuudesta yhtei- söön sekä se, että jokainen voi tuntea olonsa turvalliseksi ja ilmaista omia ajatuksiaan. Nämä ovat tärkeä osa psykologista turvallisuutta työympäris- tön luomisessa ja hyvinvoinnin var- mistamisessa. Glastonin tavoitteena on kehittää toimintatapoja ja proses- seja, jotta kyetään entistä paremmin purkamaan mahdollisia tiedostamat- tomia ennakkoluuloja ja näin lieventää
mahdollista negatiivista vaikutusta ja vahvistaa positiivista vaikutusta.
Glaston on sitoutunut yhdenvertais- ten mahdollisuuksien periaatteeseen, joka kieltää kaikenlaisen syrjinnän. Yhdenvertainen ja tasapuolinen koh- telu sisältyy kaikkiin toimintatapoihin. Se tarkoittaa yhdenmukaisia mah- dollisuuksia henkisesti ja fyysisesti turvalliseen työyhteisöön, tasapuolisia mahdollisuuksia kouluttautua sekä yhdenmukaisia palkitsemiskäytänteitä.
Yhtenäisten käytäntöjen ja johtami- sen kautta mahdollistetaan tasa- arvoinen ja yhdenvertainen työkult- tuuri. Yhdenvertaisuuden olennaisiksi vaikutuksiksi ja aiheiksi on tunnistettu moninaisuus, koulutuksen yhden- vertaisuus ja palkkayhdenvertaisuus. Yhdenvertaisuus on Glastonissa kes- keistä, eikä minkäänlainen syrjintä tai häirintä ole sallittua. Kaikki raportoidut syrjintä- ja häirintätapaukset tutkitaan, ja tarvittaessa ryhdytään asianmukai- siin toimenpiteisiin. Yhtiön tavoitteena häirinnän suhteen on ”ei häirintätapa- uksia”. Tavoite on luonteeltaan pysyvä ja jatkuva. Vuonna 2025 ei raportoitu yhtään tapausta.
Lisäämällä tietoisuutta aiheesta pyritään lieventämään mahdollisia negatiivisia vaikutuksia esimerkiksi koettua eriarvoisuutta ja toisaalta vah- vistamaan positiivisia vaikutuksia.
91
Glaston Vuosikatsaus 2025
Moninaisuus
Glastonin tavoitteena on lisätä työyh- teisön moninaisuutta niin henkilöstön sukupuolen kuin muidenkin yksilöl- listen moninaisuustekijöiden osalta. Glastonin DEI-tiekartta (moninaisuus, tasa-arvo ja osallisuus) hyväksyttiin yhtiön johtoryhmässä joulukuussa 2024. DEI-tiekartan tavoitteena on luoda moninainen, tasavertainen ja osallistava työympäristö kaikille työn- tekijöille taustasta ja vähemmistöase- masta riippumatta. Tiekartta ohjaa kehittämistoimenpiteitä ja tavoitteen- asetantaa seuraaville vuosille. Tavoit- teena on lisätä muun muassa naisten osuutta niin henkilöstössä kuin joh- dossa. Tiekartan tavoitteena on, että naisten osuus koko organisaatiossa on 20 % ja johtoryhmässä 40 % vuoden 2027 loppuun mennessä. Keskeinen ja konkreettinen toimenpide vuodelle 2025 oli kaikille työntekijöille, erityisesti esihenkilöille, suunnattu uusi DEI-verk- kokoulutus.
Glaston on työyhteisönä kansainvä- linen ja työtehtävien osalta moninai- nen työyhteisö. Yhtiö toimii teknisellä alalla, jossa sukupuolijakauma on perinteisesti hyvin miesvoittoinen ja yksittäisen yhtiön vaikutusmahdol- lisuudet tähän ovat rajalliset, mutta diversiteetin lisäämiseen pyritään. Esimerkiksi rekrytointimainonnassa
tavoitteena on sukupuolineutraalius. Naisten osuus henkilöstöstä vuonna 2025 oli 17 %.
Henkilöstökyselyn mukaan Glas- tonin henkilöstö kokee työyhteisön moninaisena. Osallisuus työyhteisöön, nähdyksi ja kuulluksi tuleminen sekä se, että jokainen voi tuntea olonsa turvalliseksi ja ilmaista omia ajatuksi- aan on tärkeä osatekijä glastonilaisten hyvinvoinnin varmistamisessa, mikä tukee moninaisuutta.
Koulutus ja kehittyminen
Glastonin tavoitteena on kannustaa henkilöstöään osaamisen kehittämi- seen. Osaavat työntekijät ovat Glas- tonille kriittisiä ja yhtiölle on tärkeää pitää huolta liiketoiminnan kannalta kriittisten taitojen kehittämisestä. Osaaminen pyritään varmistamaan konsernitasoisella People Deep Dive -prosessilla sekä kehityskeskustelujen kautta, joissa käydään yksilötasolla läpi kehittämistarpeet.
Henkilöstöpolitiikassa on linjattu Glastonin sitoutuminen jatkuvasti kehittämään työntekijöidensä osaa- mista ja tarjoamaan inspiroivan työympäristön, jossa he voivat oppia, kehittyä ja käyttää taitojaan ja kykyjään tiimien suorituskyvyn parantamiseksi. Glaston pyrkii tarjoamaan yhdenver- taiset koulutusmahdollisuudet.
Glastonin Performance Dialogue (PD) -prosessin tavoitteena on var- mistaa, että kaikki työntekijät, tiimit ja heidän esihenkilönsä käyvät sään- nöllisesti suoritukseen ja kehitykseen liittyviä keskusteluja. Tavoitteena on, että kaikkien glastonilaisten kanssa käydään vuosittain kehityskeskustelu (PD), jossa kirjataan henkilökohtainen kehityssuunnitelma. Toteumaa seu- rataan vuosiraportoinnin yhteydessä vuosittain. Vuonna 2025 86 % kokoai- kaisessa työsuhteessa olevista henki- löistä osallistui kehityskeskusteluun.
Kehityskeskustelun tavoitteena on avoin vuoropuhelu työntekijän ja esi- henkilön välillä yhteisen ymmärryksen luomiseksi työn vaatimuksista, henki- lökohtaisista tavoitteista ja suoritusky- vystä suhteessa näihin tavoitteisiin sekä yksilöllisistä kehittymistarpeista. Kehityskeskusteluprosessi on yksi keino mahdollistaa henkilöstön osaa- misen kehittäminen ja lisätä positiivista vaikutusta sekä ehkäistä mahdollista negatiivista vaikutusta siitä, että osaa- minen jäisi jälkeen suhteessa tarvitta- vaan osaamiseen. Kehityskeskustelut ovat tärkeä osa osaamisen kehittä- mistä ja ne myös osaltaan varmista- vat, että Glastonin jokainen työntekijä ymmärtää, mikä heidän roolinsa on ja mitä strategian toteuttaminen heiltä edellyttää. Keskustelut mahdollistavat
kaksisuuntaisen palautteen työolosuh- teista ja muista työntekijöiden sitou- tumiseen ja hyvinvointiin vaikuttavista asioista.
Jokaisen esihenkilön vastuulla on varmistaa, että hän käy kehityskeskus- teluja säännöllisesti tiiminsä jäsenten kanssa yrityksen asettaman aikataulun mukaisesti. Glastonissa käydään lisäksi vuosittain People Deep Dive -keskus- telut johdon ja HR-toiminnon kanssa. Tavoitteena on tunnistaa strategian toteuttamisen kannalta olennaiset kyvykkyydet sekä henkilöstön kehittä- mistarpeet sekä huolehtia organisaa- tion seuraajasuunnittelusta sekä siihen liittyvistä henkilöstön kehittämissuun- nitelmista.
Kaikkien työntekijöiden käytössä on lisäksi Glastonin verkkokoulutusalusta, josta löytyy sekä sisäisiä koulutuksia, esihenkilökoulutuksia että mikro-oppi- missisältöjä liittyen esimerkiksi vuoro- vaikutukseen ja palautumiseen.
Glastonissa osaamisen kehittä- misestä suurin osa perustuu vuoro- vaikutteiseen työssä oppimiseen ja varsinaiset koulutukset ovat pieni osa osaamisen kehittämisen kokonaisuu- dessa. Koulutustunteja ei konsernita- solla kerätä, vaan osaamisen kehittä- mistä tarkastellaan osana vuosittaisia PD-keskusteluja.
92
Glaston Vuosikatsaus 2025
Palkitseminen
Glaston on sitoutunut ylläpitämään tasapuolisuutta ja varmistamaan, että samanlaisissa tehtävissä, samankaltai- silla vastuilla ja kokemuksella työsken- televillä työntekijöillä on yhdenver- tainen ja johdonmukainen palkkaus. Glaston pyrkii huolehtimaan siitä, että perusteettomia eroja palkitsemisessa sukupuolten välillä ei olisi.
Koko Glastonin henkilöstö kuuluu palkitsemisjärjestelmien piiriin, joihin sisältyvät muun muassa tulospalkkio- ja voitonjakomallit, jotka perustuvat yhtiön taloudelliseen menestykseen. Lisäksi yhtiö palkitsee strategisten tavoitteiden saavuttamista tukevista hyvistä työsuorituksista Glaston Award -palkkioilla.
Vuoden 2025 aikana Glaston val- mistautui muun muassa palkka-avoi- muusdirektiivin voimaantuloon.
Sitoutuminen
Toimenpiteet ja tavoitteet suhteessa omaan työvoimaan S1-4 ja Mittarit ja tavoitteet S1-5
Glastonin tavoitteena on tehdä töitä sen eteen, että yhtiö on houkutteleva yhtiö potentiaalisille työntekijöille ja oma henkilöstö on sitoutunutta. Stra-
tegisten tavoitteiden saavuttamisessa tärkeässä roolissa ovat sitoutuneet työntekijät.
Henkilöstön sitoutuminen tunnistet- tiin kaksinkertaisessa olennaisuusarvi- oinnissa olennaiseksi aiheeksi posi- tiivisen vaikutuksen kautta. Glastonin työntekijät ovat aiempien tutkimusten tulosten valossa erittäin sitoutuneita ja motivoituneita. Sitoutumiseen liittyen ei ole tunnistettu potentiaalisia negatii- visia vaikutuksia ja ei näin ollen myös- kään toimenpiteitä niihin nähden.
Yksi konsernin laajuisista strate- gisista tavoitteista on työntekijöiden sitoutumisasteen nostaminen yli 75 (asteikolla 1–100) strategiakauteen sidotulla aikajänteellä 3-5 vuotta. Vuoden 2025 aikana yhtiössä siirryt- tiin vuosittaisesta henkilöstökyselystä säännöllisiin henkilöstöpulssikyselyihin, joilla mitataan glastonilaisten sitou- tumista yhtiöön ja näin myös toi- menpiteiden tehokkuutta arvioidaan. Sitoutumisaste parani edellisvuodesta ja oli 78 (76) (asteikolla 0-100).
Vuorovaikutus ja palaute sitoutumi- seen saadaan henkilöstöpulssikyselyn kautta. Vuonna 2025 yhteensä 684 työntekijää antoi vastauksensa puls- sikyselyihin. Sitoutuminen on olennai- nen aihe itsessään, mutta se on myös tietynlainen indikaattori ja mittari, joka kertoo muista henkilöstöön liittyvistä
2025
2024
Työntekijöiden määrä (FTE)
772
817
Työntekijöiden kokonaismäärä
828
878
Miehet
685
728
Naiset
143
150
Vakinainen henkilöstö
681
721
Miehet
558
593
Naiset
123
128
Määräaikainen henkilöstö
147
157
Miehet
127
135
Naiset
20
22
Kokoaikatyötä tekevä henkilöstö
774
808
Miehet
661
694
Naiset
113
114
Osa-aikatyötä tekevä henkilöstö
54
70
Miehet
24
34
Naiset
30
36
2025
2024
Keskimääräinen vakituisten työntekijöiden määrä
700
730
Lähteneet vakituiset työntekijät
82
66
Työntekijöiden vaihtuvuus yhteensä, vakinainen henkilöstö, %
11,7
9,0
Miehet
12,3
9,8
Naiset
8,8
5,4
Henkilöstön avainluvut
Työntekijöiden vaihtuvuus
vaikutuksista. Kyselyn eri osa-alueet olivat kauttaaltaan hyvällä tasolla. Kyselyn tulosten pohjalta tehdään vuosittain toimenpidesuunnitelmat, joita toteutetaan sekä globaalilla että
paikallisella tasolla. Esimerkiksi vuoden 2025 aikana toteutettiin henkilöstöky- selyn tuloksiin perustuvia toimenpi- teitä, joilla tuettiin henkilöstön työkuor- man hallintaa ja työhyvinvointia.
93
Glaston Vuosikatsaus 2025
Saksa
Suomi
Kiina
USA
Sveitsi
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Työntekijöiden määrä* )
334
333
203
220
166
166
49
45
32
65
Miehet
287
286
147
165
142
143
43
39
26
52
Naiset
47
47
56
55
24
23
6
6
6
13
Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus
Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
Kattavuus- aste
Työsuhteiset työntekijät - ETA-alue
Työsuhteiset työntekijät ETA-alueen ulkopuolella
Edustus työpaikalla (vain ETA-alue)
0–19 %
Saksa
Yhdysvallat, Kiina
20–39 %
40–59 %
60–79 %
80–100 %
Suomi
Sveitsi
Saksa, Suomi
Työntekijät maittain
Monimuotoisuus
Osaamisen kehittäminen
Työterveys ja -turvallisuus
Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
*Maat, joissa on lähes tai yli 50 työntekijää
Maat, joissa on lähes tai yli 50 työntekijää
Ylimmän johdon sukupuolijakauma
2025
2024
Lukumäärä
Miehet: 6
Miehet: 3
Naiset: 2
Naiset: 3
Prosenttiosuus
Miehet: 75 %
Miehet: 50 %
Naiset: 25 %
Naiset: 50 %
2025
2024
Säännöllisiin tulos- ja urakehityskeskusteluihin
osallistuneet työsuhteiset työntekijät, %
85,6 %
77,1 %
Miehet
85,1 %
75,3 %
Naiset
88,3 %
85,7 %
Oma henkilöstö, lkm
2025
2024
Työtapaturmat, sisältäen poissaoloihin johtaneet työtapaturmat
74
97
Poissaoloon johtaneet työtapaturmat
9
9
Kuolemaan johtaneet työtapaturmat
0
0
Ammattitaudit
0
0
Kuolemaan johtaneet ammattitaudit
0
0
Työtapaturmataajuus
5,8
5,7
Työterveys- ja turvallisuusjärjestelmän piiriin kuuluvat työntekijät % osuus
100 %
100 %
Työsuhteisten työntekijöiden ikäjakauma, %
2025
2024
Alle 30-vuotiaat
12 %
13 %
30–50-vuotiaat
55 %
55 %
Yli 50-vuotiaat
33 %
32 %
Tyypillisimmät työtapaturmat ovat pienet viiltohaavat ja naarmut. Toteutuneet työtapaturmat ja läheltä piti -tilanteet raportoidaan kuukausitasolla työturvalli- suusraportissa. Raportti toimitetaan yhtiön johtoryhmälle ja lisäksi se on saatavilla yhtiön intranetissa.
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Perhevapaat
2025
2024
Perhevapaaseen oikeutetut työntekijät, lkm
828
878
Perhevapaaseen oikeutetut työntekijät, %
100
100
Perhevapailla olleet naiset, lkm
8
7
Perhevapailla olleet naiset, %
5,6 %
4,7 %
Perhevapailla olleet miehet, lkm
34
29
Perhevapailla olleet miehet, %
5,0 %
4,0 %
94
Glaston Vuosikatsaus 2025
Ansiotuloa koskevat mittarit
2025
2024
Sukupuoltenvälinen tasoittamaton palkkaero
2,1 %
1,5 %
Syrjintä-/häirintätapausten määrä
2025
2024
Ilmoitukset työpaikkahäirinnästä
0 ilmoitusta
2 ilmoitusta
Kansallisille yhteyspisteille tehdyt ilmoitukset
0 ilmoitusta
0 ilmoitusta
Kokonaisansiot
2025
2024
Korkeimmin palkatun henkilön vuotuisen
kokonaisansion suhde vuotuisten kokonaisansioiden mediaaniin
645 %
658 %
(pois lukien korkeimmin palkattu henkilö)
Syrjintä-/häirintätapaukset
Ilmoitettujen tapausten perusteella yhtiö ei ole maksanut sakkoja tai vahingon- korvauksia.
Mittareiden laatimisperiaatteet
Omaan työvoimaan liittyvät luvut sisäl- tävät kaikki Glaston-konsernin sisäiset työntekijät. Raportoitaviin lukuihin ei sisällytetä ulkopuolista työvoimaa, koska heidän määränsä Glastonin omassa työvoimassa on alle 50 hen- kilöä. Laskelmiin käytettävä henki- löstömäärä ilmoitetaan lukumääränä raportointikauden lopussa (31.12.2025). Henkilöstömäärä sisältää myös ei-ak- tiiviset työntekijät, kuten perhevapailla olevat henkilöt.
Työntekijöiden vaihtuvuus: Työnteki- jöiden vaihtuvuuteen lasketaan kaikki lähtösyyt jaettuna vuoden keskimää- räisellä henkilömäärällä. Vaihtuvuuden luku sisältää vakituiset työsuhteet.
Naisten osuus johdossa: Naisten osuus johdossa sisältää keskijohtoon ja johtoon kuuluvat naiset (management level) (Vice President/Senior Vice Pre- sident/Chief Executive Officer).
Sukupuolten välinen palkkaero: Sukupuolten välinen palkkaero sisältää kaikki työsuhteiset työntekijät, joilla on
aktiivinen työsuhde. Kausityönteki- jöitä ja harjoittelijoita ei ole huomioitu. Laskenta perustuu marraskuun 2025 palkkatietoihin.
Kokonaispalkkasuhde: Laskennassa on käytetty marraskuun 2025 perus- palkkoja, korvauksia ja luontoisetujen arvoa, ja summat on kerrottu vuoden maksukuukausilla. Kannustimien osalta on käytetty raportointivuoden aikana tosiasiallisesti maksettuja summia. Laskenta sisältää kaikki työsuhtei- set työntekijät, joilla on aktiivinen työsuhde. Verrattaessa korkeimmin palkatun henkilön vuotuisen kokonai- sansion suhdetta vuotuisten kokonai- sansioiden mediaaniin, on mediaanin laskennasta jätetty pois kausityönteki- jät ja harjoittelijat.
Tapaturmataajuus (LTIFR): Tapatur- mataajuus sisältää oman henkilöstön ja ne työtapaturmat, jotka ovat johta- neet vähintään yhteen poissaolopäi- vään. Taajuus on laskettu kertaamalla poissaolopäivien määrä miljoonalla jaettuna työntekijöiden tehtyjen työ- tuntien kokonaismäärällä.
Henkilöstön sitoutumisaste: Hen- kilöstön sitoutumisaste perustuu säännöllisesti konsernitasolla tehtä- viin henkilöstöpulssikyselyihin. Kaikilla Glastonin työntekijöillä on mahdol- lisuus vastata kyselyyn. Vastaukset kerätään asteikolla 0−3 (täysin eri
mieltä / täysin samaa mieltä), ja ulkoinen palveluntarjoaja muuntaa vastaukset indekseiksi asteikolla 0-10 (10 = kaikki ovat täysin samaa mieltä). Tavoite Henkilöstön sitoutumisaste yli 75 vastaa kokonaisindeksin tulosta 7.5/10.0.
Säännöllisiin tulos- ja urakehityskes- kusteluihin osallistuneet työsuhteiset työntekijät: Luku kattaa kaikki ennen 30.4.2025 aloittaneet työsuhteiset työntekijät, pois lukien harjoittelijat (Apprentice, Summer Worker ja Trai- nee). Luku osoittaa, kuinka monelle työntekijälle on asetettu tavoitteet ja käyty Performence Dialogue (PD) -keskustelu 30.4.2025 mennessä.
Yhtiön ylin johto = Glastonin johto- ryhmä
Mittareiden varmentamisessa ei ole käytetty ulkopuolista asiantuntijaa.
95
Glaston Vuosikatsaus 2025
S4 Kuluttajat ja loppukäyttäjät
Olennaisuus, yhteys strategiaan ja liike- toimintamalliin
Kestävän kehityksen edistäminen on kiinteä osa Glastonin liiketoimin- tastrategiaa. Yhtiön teknologioilla mahdollistetaan ja näin parannetaan rakennusten energiatehokkuutta ja turvallisuutta. Glastonin strategia ja liiketoimintamalli on esitetty osiossa ESRS2, SBM-3.
Kaksoisolennaisuusanalyysissä tun- nistettiin kuluttajien ja loppukäyttäjien turvallisuuden mahdollistaminen arvo- ketjussa olennaiseksi raportoitavaksi kestävyysaiheeksi niin positiivisten vaikutusten kuin taloudellisten mah- dollisuuksien näkökulmista. Glaston kehittää asiakkailleen lasinjalostustek- nologioita, joilla heidän asiakkaansa pystyvät vastaamaan tiukkoihin ja säänneltyihin turvallisuus- ja energia- tehokkuusvaatimuksiin.
Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovai- kutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa on esitetty myös olennaisuus- kuvauksessa osassa SBM-3, ESRS2 sivulla 54. Sidosryhmien edut ja näke- mykset on esitetty taulukossa sivulla 51. Kaksinkertaiseen olennaisuuteen
perustuva olennaisuusarvio on esitetty kohdassa IRO-1 olennaisuusarvioinnin kuvaus.
Turvalasiteknologioiden avulla mah- dollistetaan lasin jatkojalostus erilaisiksi turvalaseiksi, ja tämä on osa Glasto- nin strategiaa. Turvalasit voivat olla karkaistuja tai laminoituja sekä näiden yhdistelmiä. Turvalaseja käytetään laa- jalti eri kohteissa, joissa vaaditaan lisä- suojaa ja kestävyyttä. Turvalasin avulla varmistetaan sekä käyttäjien turvalli- suus että lasirakenteiden kestävyys ja pitkäikäisyys eri käyttöympäristöissä.
Lasin karkaisu- ja laminointitek- nologioiden ja niihin liittyvien pal- veluiden liikevaihto vuonna 2025 oli 65,7 miljoonaa euroa ja 31,4 % koko konsernin liikevaihdosta. Konsernin yleisen kasvutavoitteen mukaisesti myös karkaisu- ja laminointiliiketoimin- noissa tavoitellaan liikevaihdon kasvua. Glastonin tuotteet ovat teknologisesti edistyneitä ja kasvua haetaan tuomalla markkinoille entistä automatisoidum- pia ja energia- ja materiaalitehok- kaampia teknologioita sekä panosta- malla palveluliiketoimintaan. Tutkimus ja kehityskulujen osuus liikevaihdosta karkaisu- ja laminointiliiketoiminnoissa vuonna 2025 oli 4,1 %.
Osa-aihe/ oma aihe
Vaikutukset
Riskit / mahdollisuudet
Hallinta ja johtaminen
Kuluttajien ja loppukäyttäjien henkilökohtainen turvallisuus
Glastonin teknologiat mahdollistavat turvallisuutta rakennetussa ympäristössä
Glaston mahdollistaa turvallisuutta rakennetussa ympäristössä
Turvalasi- teknologioiden edistäminen on keskeinen osa Glastonin strategiaa ja liiketoimintaa sekä tuotekehitystä
Glastonin päämääränä on rakentaa parempaa tulevaisuutta turvalli- sempien ja energiatehokkaampien lasiratkaisujen avulla. Glastonin koneilla prosessoitua lasia käytetään arkkiteh- tuuri-, liikenne-, näyttö- ja aurinkoe- nergiateollisuudessa.
Turvallisuus on välttämätön ja sisäänrakennettu osa lasielementtien käyttöä rakennetussa ympäristössä ja tähän tarpeeseen Glastonin tuote- kehityksellä ja teknologioilla vastataan yhteistyössä asiakkaiden kanssa.
Glastonin karkaisu- ja laminoin- tikoneilla tuotetaan korkealaatuisia turvalaseja vaativiin käyttötarkoituksiin, jotka luovat turvallisuutta loppukäyttä- jille rakennuksissa. Yhtiö tarjoaa laajan ja teknisesti edistyneen valikoiman karkaisu- ja laminointikoneita, huolto-, päivitys- ja modernisointipalveluita
sekä varaosia lasin karkaisuun ja lami- nointiin.
Rakennusten lasipintojen ja lasi- ratkaisujen turvallisuus on keskeinen rakennusten käyttäjien turvallisuutta lisäävä tekijä. Rakennukset, joissa halu- taan käyttää lasia vaativat paljon lasin kestävyysominaisuuksilta niin laajoilla lasipinnoilla rakenteissa kuin keskei- sissä yksityiskohdissa kuten esimer- kiksi ovi- ja kaideratkaisuissa. Glastonin turvalasiteknologiaa on toimitettu maailmanlaajuisesti, joten yhtiön koneilla jalostettua lasia on raken- nuksissa ympäri maailmaa. Glastonin vaikutus kuluttajien ja loppukäyttäjien turvallisuuteen on välillinen, mutta merkittävä, sillä ilman korkealaatuisia lasinjalostuskoneita ei turvalasin tuot- taminen mahdollistuisi.
96
Glaston Vuosikatsaus 2025
Glastonin turvalasiliiketoiminta ja sen tuotekehitys on merkittävä osa yhtiön liiketoimintaa ja strategiaa ja positiiviset turvallisuusvaikutuk- set kohdistuvat välillisesti Glastonin asiakkaiden tuotteiden loppukäyt- täjiin. Yhtiöllä ei ole näin kuluttajiin ja loppukäyttäjiin liittyviä erillisiä toimin- taperiaatteita tai politiikkoja. Liiketoi- minnasta vastaa yhtiön Solutions & Operations -johtaja.
Prosessit ja yhteydenpito S4-2 sekä prosessit ja kanavat kielteisten vaikutusten korjaamiseksi S4-3
Glaston on aktiivisesti mukana kehittä- mässä toimialaansa. Visionsa mukai- sesti Glaston haluaa johtaa globaalin lasinjalostusteollisuuden kehitystä innovatiivisilla teknologioilla ja elinkaa- riratkaisuilla.
Glastonilla ei ole erillistä yhteyden- pitoprosessia tai -kanavaa vuorovaiku- tukseen kuluttajien ja loppukäyttäjien kanssa, sillä liiketoiminnan vaikutus loppukäyttäjiin on välillinen. Yhtiö ei tule erillistä prosessia myöskään luomaan. Vuorovaikutus sidosryhmien kanssa on kuvattu osassa (SBM-2).
Glastonilla ei ole erillistä vuorovai- kutuskanavaa mahdollisten kielteisten vaikutusten ja kuluttajien ja loppukäyt- täjien huolenaiheiden esittämistä var-
ten. Glastonin kaikkien sidosryhmien käytössä on whistleblowing-kanava.
Mittarit S4-4 ja tavoitteet S4-5
Glastonilla ei ole tehty toimenpide- suunnitelmia tai asetettu tavoitteita ja mittareita, jotka kohdistuvat suoraan kuluttajien ja loppukäyttäjien turvalli- suuteen, sillä vaikutus on välillinen. Tuo- tekehitystyössä tehdään yhteiskehittä- mistä asiakkaiden ja kiinteistökehittäjien sekä turvallisuusstandardien kehittäjien kanssa. Tavoitteena on liiketoiminnan kasvu, tehokkuuden lisääminen ja uudet palvelut. Näiden toimenpiteiden kautta välillisesti Glastonin positiivinen vaikutus loppukäyttäjien turvallisuuteen kasvaa. Tätä välillistä vaikutusta arvioi- daan liiketoiminnan liikevaihdon kautta ja siihen panostamista T&K-kulujen suuruuden kautta.
Glastonin päämääränä on raken- taa parempaa tulevaisuutta turvalli- sempien ja energiatehokkaampien lasiratkaisujen avulla. Yhtiö panostaa merkittävästi teknologiaportfolionsa sekä tutkimus- ja tuotekehitystoimin- nan jatkuvaan kehittämiseen. Vuonna 2025 T&K-kulujen osuus liikevaihdosta oli 3,9 %.
Helsingissä 26. helmikuuta 2026 GLASTON OYJ ABP
Hallitus
97
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätös
Konsernin tuloslaskelma .................................................................. 99
Konsernin laaja tuloslaskelma......................................................100
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista ..... 102
Konsernin rahavirtalaskelma ....................................................... 104
Rahavirtalaskelman liitetiedot .................................................... 105
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ............................................ 106
98
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernin tuloslaskelma
|
1.1.–31.12. |
|||
|
tuhatta euroa |
Liitetieto |
2025 |
2024 |
|
Liikevaihto |
2.2. |
|
|
|
Liiketoiminnan muut tuotot |
2.3. |
|
|
|
Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden varastojen muutos |
2.4. |
- |
|
|
Valmistus omaan käyttöön |
|
|
|
|
Materiaalit |
2.4. |
- |
- |
|
Henkilöstökulut |
2.5. |
- |
- |
|
Liiketoiminnan muut kulut |
2.4. |
- |
- |
|
Poistot ja arvonalentumiset |
3.4. |
- |
- |
|
Liiketulos |
|
|
|
|
Rahoitustuotot |
2.8. |
|
|
|
Rahoituskulut |
2.8. |
- |
- |
|
Nettorahoitustuotot ja -kulut |
- |
- |
|
|
Tulos ennen veroja |
|
|
|
|
Tuloverot |
2.9. |
- |
- |
|
Tilikauden tulos |
|
|
|
|
Jakautuminen |
|||
|
Emoyhtiön omistajille |
|
|
|
|
Määräysvallattomille omistajille |
|
|
|
|
Osakekohtainen tulos (EPS), euroa, laimentamaton ja laimennettu (1 |
2.10. |
|
|
(1 22.4.2025 toteutettiin osakkeen käänteinen split. Vertailukauden osakemäärä ja osakekurssi sekä näistä lasketut tunnusluvut on oikaistu vastaavasti.
Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.
99
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernin laaja tuloslaskelma
|
1.1.–31.12. |
|||
|
tuhatta euroa |
Liitetieto |
2025 |
2024 |
|
Tilikauden tulos |
|
|
|
|
Muut laajan tuloksen erät, jotka saatetaan myöhemmin siirtää tulosvaikutteisiksi: |
|||
|
Muuntoerot ulkomaisista yksiköistä |
- |
|
|
|
Rahavirran suojaukset |
|
- |
|
|
Rahavirran suojausten verovaikutus |
2.9. |
- |
|
|
Muut laajan tuloksen erät, joita ei siirretä tulosvaikutteisiksi: |
|||
|
Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot |
2.7. |
|
- |
|
Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin voittoihin ja tappioihin liittyvät verot |
2.9. |
- |
|
|
Raportointikauden muut laajan tuloksen erät yhteensä |
- |
- |
|
|
Tilikauden laaja tulos yhteensä |
- |
|
|
|
Jakautuminen: |
|||
|
Emoyhtiön omistajille |
- |
|
|
|
Määräysvallattomille omistajille |
|
|
Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.
100
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernin tase
|
31.12. |
|||
|
tuhatta euroa |
Liitetieto |
2025 |
2024 |
|
Varat |
|||
|
Pitkäaikaiset varat |
|||
|
Liikearvo |
3.1., 3.4. |
|
|
|
Aineettomat hyödykkeet |
3.1. |
|
|
|
Aineelliset hyödykkeet |
3.2. |
|
|
|
Käyttöoikeusomaisuuserät |
3.3. |
|
|
|
Käypään arvoon laajan tuloksen erien kautta arvostettavat rahoitusvarat |
5.5. |
|
|
|
Lainasaamiset ja muut pitkäaikaiset saamiset |
4.2. |
|
|
|
Laskennalliset verosaamiset |
2.9. |
|
|
|
Pitkäaikaiset varat yhteensä |
|
|
|
|
Lyhytaikaiset varat |
|||
|
Vaihto-omaisuus |
4.1. |
|
|
|
Myynti- ja muut saamiset |
4.2. |
|
|
|
Sopimukseen perustuvat saamiset |
2.2. |
|
|
|
Rahavarat |
5.2. |
|
|
|
Lyhytaikaiset varat yhteensä |
|
|
|
|
Varat yhteensä |
|
|
|
31.12. |
|||
|
tuhatta euroa |
Liitetieto |
2025 |
2024 |
|
Oma pääoma ja velat |
|||
|
Oma pääoma |
|||
|
Osakepääoma |
5.3. |
|
|
|
Muut sidotun oman pääoman rahastot |
5.3. |
|
|
|
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto |
5.3. |
|
|
|
Omat osakkeet |
5.3. |
- |
- |
|
Muut vapaan oman pääoman rahastot |
5.3. |
|
- |
|
Kertyneet voittovarat |
5.3. |
- |
- |
|
Muuntoerot |
5.3. |
|
|
|
Oma pääoma yhteensä |
|
|
|
|
Pitkäaikaiset velat |
|||
|
Pitkäaikaiset korolliset velat |
5.6. |
|
|
|
Pitkäaikaiset vuokrasopimusvelat |
5.6. |
|
|
|
Pitkäaikaiset korottomat velat |
2.7. |
|
|
|
Pitkäaikaiset varaukset |
4.4. |
|
|
|
Laskennalliset verovelat |
2.9. |
|
|
|
Pitkäaikaiset velat yhteensä |
|
|
|
|
Lyhytaikaiset velat |
|||
|
Lyhytaikaiset korolliset velat |
5.6. |
|
|
|
Lyhytaikaiset vuokrasopimusvelat |
5.6. |
|
|
|
Lyhytaikaiset varaukset |
4.4. |
|
|
|
Ostovelat ja muut lyhytaikaiset korottomat velat |
4.3. |
|
|
|
Sopimukseen perustuvat velat |
2.2. |
|
|
|
Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat verovelat |
2.9. |
|
|
|
Lyhytaikaiset velat yhteensä |
|
|
|
|
Velat yhteensä |
|
|
|
|
Oma pääoma ja velat yhteensä |
|
|
Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.
101
Glaston Vuosikatsaus 2025
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista
|
tuhatta euroa 2025 |
Liitetieto |
Osakepääoma |
Muut sidotun oman pääoman rahastot |
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto |
Omat osakkeet |
Muut vapaan oman pääoman rahastot |
Kertyneet voittovarat |
Muuntoerot |
Oma pääoma yhteensä |
|
Oma pääoma 1.1. |
|
|
|
- |
- |
- |
|
|
|
|
Tilikauden tulos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Muut laajan tuloksen erät |
|||||||||
|
Muuntoerot ulkomaisista yksiköistä |
|
|
|
|
|
|
- |
- |
|
|
Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot |
2.7. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin voittoihin ja tappiohin liittyvät verot |
2.9. |
|
|
|
|
|
- |
|
- |
|
Rahavirran suojaukset |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rahavirran suojausten verovaikutus |
2.9. |
|
|
|
|
- |
|
|
- |
|
Muut laajan tuloksen erät yhteensä |
|
|
|
|
|
|
- |
- |
|
|
Tilikauden laaja tulos yhteensä |
|
|
|
|
|
|
- |
- |
|
|
Omien osakkeiden hankinta |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Omien osakkeiden luovutus |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Osakepalkkio-ohjelma |
2.6. |
|
|
|
|
|
- |
|
- |
|
Osakepalkkio-ohjelman verovaikutus |
2.9. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pääomanpalautus |
|
|
- |
|
|
|
|
- |
|
|
Liiketoimet omistajien kanssa yhteensä |
|
|
- |
|
|
- |
|
- |
|
|
Muut muutokset |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Oma pääoma 31.12. |
|
|
|
- |
|
- |
|
|
Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.
102
Glaston Vuosikatsaus 2025
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista
|
tuhatta euroa 2024 |
Liitetieto |
Osakepääoma |
Muut sidotun oman pääoman rahastot |
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto |
Omat osakkeet |
Muut vapaan oman pääoman rahastot |
Kertyneet voittovarat |
Muuntoerot |
Oma pääoma yhteensä |
|
Oma pääoma 1.1. |
|
|
|
- |
|
- |
|
|
|
|
Tilikauden tulos |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Muut laajan tuloksen erät |
|||||||||
|
Muuntoerot ulkomaisista yksiköistä |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattiset voitot ja tappiot |
2.7. |
|
|
|
|
|
- |
|
- |
|
Etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin voittoihin ja tappiohin liittyvät verot |
2.9. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Rahavirran suojaukset |
|
|
|
|
- |
|
|
- |
|
|
Rahavirran suojausten verovaikutus |
2.9. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Muut laajan tuloksen erät yhteensä |
|
|
|
|
- |
- |
|
- |
|
|
Tilikauden laaja tulos yhteensä |
|
|
|
|
- |
|
|
|
|
|
Omien osakkeiden hankinta |
|
|
|
- |
|
|
|
- |
|
|
Omien osakkeiden luovutus |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Osakepalkkio-ohjelma |
2.6. |
|
|
|
|
|
- |
|
- |
|
Osakepalkkio-ohjelman verovaikutus |
2.9. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pääomanpalautus |
|
|
- |
|
|
|
|
- |
|
|
Liiketoimet omistajien kanssa yhteensä |
|
|
- |
- |
|
- |
|
- |
|
|
Muut muutokset |
|
|
|
|
|
- |
|
- |
|
|
Oma pääoma 31.12. |
|
|
|
- |
- |
- |
|
|
Konsernin esittämiä päälaskelmia tulee lukea yhdessä niitä koskevien liitetietojen kanssa.
103
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernin rahavirtalaskelma
|
1.1.–31.12. |
|||
|
tuhatta euroa |
Liitetieto |
2025 |
2024 |
|
Liiketoiminnan rahavirrat |
|
||
|
Tilikauden tulos |
|
|
|
|
Oikaisut 1) |
|
|
|
|
Saadut korot |
|
|
|
|
Maksetut korot |
- |
- |
|
|
Leasingvelan korko |
- |
- |
|
|
Muut rahoituserät |
- |
- |
|
|
Maksetut tuloverot |
- |
- |
|
|
Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta |
|
|
|
|
Käyttöpääoman muutos |
|||
|
Vaihto-omaisuuden muutos |
|
- |
|
|
Lyhytaikaisten saamisten muutos |
- |
|
|
|
Korottomien lyhytaikaisten velkojen muutos |
- |
- |
|
|
Käyttöpääoman muutos yhteensä |
- |
- |
|
|
Liiketoiminnasta kertyneet rahavirrat |
- |
|
|
|
Investointien rahavirrat |
|||
|
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin |
- |
- |
|
|
Luovutustulot aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden myynnistä |
|
|
|
|
Investointeihin käytetyt nettorahavirrat |
- |
- |
|
|
Rahavirrat ennen rahoitusta |
- |
- |
|
1.1.–31.12. |
|||
|
tuhatta euroa |
Liitetieto |
2025 |
2024 |
|
Rahoituksen rahavirrat |
|||
|
Pitkäaikaisten lainojen nostot |
5.4. |
|
|
|
Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut |
5.4. |
- |
|
|
Lyhytaikaisten lainojen nostot |
5.4. |
|
|
|
Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut |
5.4. |
- |
- |
|
Leasingvelkojen lyhennykset |
- |
- |
|
|
Pääomanpalautus |
- |
- |
|
|
Rahoitukseen käytetyt nettorahavirrat |
|
- |
|
|
Valuuttakurssien muutoksen vaikutus |
- |
|
|
|
Rahavarojen nettolisäys / -vähennys |
- |
- |
|
|
Rahavarat 1.1. |
5.2. |
|
|
|
Rahavarat 31.12. |
5.2. |
|
|
|
Rahavarojen nettolisäys / -vähennys |
- |
- |
1) Rahavirtalaskelman liitetieto
104
Glaston Vuosikatsaus 2025
Rahavirtalaskelman liitetiedot
1.1.–31.12. | ||
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Käteinen ja pankkitilillä olevat rahavarat | 8 856 | 12 283 |
Rahavarat yhteensä | 8 856 | 12 283 |
Liiketoiminnan rahavirta | ||
Oikaisut | ||
Poistot ja arvonalentumiset | 9 424 | 8 533 |
Varausten muutos | 465 | 1 492 |
Luottotappiot | 1 290 | -216 |
Rahoituserät | 2 515 | 1 984 |
Verot | 712 | 1 325 |
Muut | -254 | 593 |
Oikaisut yhteensä | 14 152 | 13 711 |
105
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
1. Yleiset laatimisperiaatteet
1.1. Yhtiön perustiedot
Glaston Oyj Abp:n hallitus on hyväksynyt 26.2.2026 tämän tilin-päätöksen julkistettavaksi. Suomen osakeyhtiölain mukaisesti osakkeen-omistajilla on mahdollisuus hyväksyä tai hylätä tilinpäätös tai tehdä päätös tilinpäätöksen muuttamisesta sen julkistamisen jälkeen pidettävässä yhtiökokouksessa.
1.2. Laatimisperuste
Tilinpäätös on laadittu jatkuvuuden periaatteen pohjalta.
Konsernitilinpäätös sisältää Glas-ton Oyj Abp:n sekä sen tytäryritykset. Emoyhteisön toiminta- ja esittämis-valuutta on euro, joka on myös kon-sernitilinpäätöksen esittämisvaluutta. Muiden konserniyritysten toimintava-luutat määräytyvät niiden pääasiallisen toimintaympäristön mukaan.
Konsernitilinpäätös laaditaan kalen-terivuodelta, joka on myös emoyhtei-sön ja konserniyritysten tilikausi.
Konsernitilinpäätös on laadittu käyt-täen alkuperäisiä hankintamenoja, ellei laatimisperiaatteissa ole muuta kerrottu.
Konsernitilinpäätöksessä esitettä-vät luvut on pääosin esitetty tuhan-
sina euroina. Pyöristyseroista johtuen taulukoiden luvut eivät yhteenlasket-tuina välttämättä täsmää taulukoiden loppusummiin.
1.3. Konsolidointiperiaate
Konsernitilinpäätös sisältää emoyh-teisön ja tytäryritykset. Emoyhteisöllä on tytäryrityksissä omistuksensa perusteella suoraan tai tytäryritys-tensä kautta yli puolet äänivallasta tai muutoin määräysvalta. Konsernilla on määräysvalta yrityksessä, jos se olemalla osallisena siinä altistuu sen muuttuvalle tuotolle tai on oikeutettu sen muuttuvaan tuottoon ja se pystyy vaikuttamaan tähän tuottoon käyt-tämällä yritystä koskevaa valtaansa. Tilikaudella 2023 on perustettu EAI Hedging 3 Oy, joka hankkii Glastonin rahoittamana sopimuksen mukaisesti osakkeita omien osakkeiden hankin-nan rahoitusta koskevan osakeyhtiö-lain säännösten mukaisesti. Näitä osakkeita käytetään osana Glastonin osakepohjaista kannustinjärjestelmää sen ehtojen mukaisesti. Holdingyhtiön juridinen omistus on Allshares Oy:lla, mutta sopimuksen perusteella Glaston tosiasiallisesti käyttää määräysvaltaa järjestelyssä ja toimii päämiehenä, kun
taas Allshares Oy toimii agentin roolissa holdingyhtiön kautta. Tämä sopimuk-sellisista piirteistä syntyvä määräysvalta johtaa siihen, että holdingyhtiö yhdis-tellään IFRS-konsernitilinpäätökseen ns. strukturoituna yhteisönä.
Myydyt yritykset ovat mukana konsernitilinpäätöksessä määräysval-lan siirtymiseen saakka ja raportointi-kauden aikana hankitut yritykset siitä lähtien, kun määräysvalta on siirtynyt Glastonille. Keskinäinen osakeomistus on eliminoitu hankintamenetelmällä.
Muut osakkeet, tarkoittaen yrityksiä, joissa konsernin äänivalta on vähem-män kuin 20 prosenttia, on luokiteltu käypään arvoon muun laajan tuloksen erien kautta arvostettaviksi rahoitus-varoiksi ja esitetty taseessa käypään arvoon, tai mikäli käypä arvo ei ole arvioitavissa luotettavasti, hankinta-menoon, ja niiltä saadut osingot on esitetty tulosvaikutteisesti.
Kaikki konserniyritysten väliset liiketapahtumat on eliminoitu. Realisoi-tumattomat voitot liiketapahtumista konserniyritysten välillä on eliminoitu konsernin omistusosuuden suhteessa. Realisoitumattomat tappiot on elimi-noitu vain, mikäli tappio ei ole johtunut omaisuuserän arvon alentumisesta.
106
Glaston Vuosikatsaus 2025
Valuuttamääräiset erät
Konserniyritykset muuntavat omissa kirjanpidoissaan päivittäiset valuut-tamääräiset liiketapahtumat toimin-tavaluutakseen tapahtumapäivän kursseja käyttäen. Tilinpäätöksissä valuuttamääräiset saamiset ja velat arvostetaan käyttäen raportointikau-den päättymispäivän valuuttakursseja. Myyntisaamisiin liittyvät valuuttakurs-sierot kirjataan myynnin oikaisuiksi ja ostovelkoihin liittyvät valuuttakurssi-erot ostojen oikaisuiksi. Rahoitukseen liittyvät valuuttakurssierot kirjataan rahoituksen valuuttakurssieroihin.
1.4. Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset
Laadittaessa konsernitilinpäätöstä kansainvälisten tilinpäätösstandar-dien mukaisesti yrityksen johto joutuu tekemään arvioita ja oletuksia, jotka vaikuttavat taseen omaisuus- ja velka-määriin, vastuusitoumusten ja ehdol-listen velkojen ja varojen määriin sekä raportointikauden tuottoihin ja kului-hin. Toteumat voivat poiketa näistä arvioista.
Lisäksi konsernin johto käyttää harkintaa tilinpäätöksen laatimisperi-aatteiden soveltamisessa, ja mikäli on mahdollista valita kahden vaihtoehtoi-sen kirjaustavan välillä, myös kirjausta-van valinnassa.
Johdon harkintaa edellyttäviä arvi-oita sisältyy omaisuuserien arvon-alentumistestauksiin, aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden arvioi-tuihin taloudellisiin vaikutusaikoihin, taseeseen aktivoitujen kehittämisme-nojen arvioituun vastaiseen taloudel-liseen hyötyyn, vaihto-omaisuuden ja myynti- ja lainasaamisten arvostuk-seen, laskennallisten verojen kirjaami-seen ja arvostamiseen, arvioon vara-usten määrästä ja todennäköisyydestä sekä etuuspohjaisten järjestelyiden vakuutusmatemaattisiin oletuksiin.
Johdon harkintaa edellyttävistä arvioista ja arvioihin liittyvistä epävar-muustekijöistä on kerrottu tarkemmin konsernitilinpäätöksen liitetiedoissa.
1.5. Uudet ja muutetut IFRS-standardit ja IFRIC-tulkinnat
Tilikauden alussa ei ole tullut voimaan uusia standardeja tai standardi-muutoksia, joilla olisi ollut olennaista vaikutusta Glaston-konsernin tilinpää-tökseen.
Konserni ottaa käyttöön vuonna 2026 tai myöhemmin voimaan astu-vat IFRS-standardit, IFRIC-tulkinnat ja muutokset olemassa oleviin standar-deihin ja tulkintoihin.
Uusi tilinpäätöksen esittämistapaa ja esitettäviä tietoja koskeva IFRS 18 -standardi julkaistiin 9.4.2024 ja se
tulee sovellettavaksi 1.1.2027 tai sen jälkeen alkavilta tilikausilta.
Uusi standardi sisältää ohjeita eri-tyisesti voittoa tai tappiota osoittavan laskelman esittämiseen liittyen. Lisäksi standardi edellyttää johdon määrit-telemien tunnuslukujen esittämistä tilinpäätöksessä. Uudella standardilla tulee olemaan vaikutuksia voittoa tai tappiota osoittavan laskelman esittä-mistapaan ja tilinpäätöksessä esitettä-viin tietoihin.
107
Glaston Vuosikatsaus 2025
2. Konsernin taloudellinen tulos
2.1. Raportotavat segmentit ...................................................... 109
2.2. Tuotot asiakassopimuksista ................................................. 113
2.3. Liiketoiminnan muut tuotot ................................................ 116
2.4. Materiaalit ja liiketoiminnan muut kulut ........................ 117
2.5. Työsuhde-etuudet ja henkilöstömäärä ...................... 118
108
Glaston Vuosikatsaus 2025
2.1. Raportoitavat segmentit
Laatimisperiaate
Glastonilla on kaksi liiketoimintalinjaa: Architecture ja Mobility, Display & Solar, jotka ovat samat kuin konsernin toimintasegmentit ja raportoitavat segmentit. Architecture-segmenttiin kuuluvat tasokarkaisu- ja laminointiteknologiat sekä eris-tyslasiteknologiat, sekä niihin liittyvä Services-liiketoiminta.
Mobility, Display & Solar -segmenttiin kuuluvat lämpö- ja esikäsittelyteknologiat sekä niihin liittyvä Services-liiketoiminta liikenne-, näyttö- ja aurinkopaneelilasimarkki-noille.
Segmenttivarat sisältävät ulkopuoliset myyntisaamiset sekä käyttö- ja vaihto-omaisuuden. Segmenttivelat sisältävät ostovelat konsernin ulkopuolisille tahoille sekä saadut ennakkomaksut. Lisäksi segmenttivaroihin ja -velkoihin kuuluvat liiketoimin-taan liittyvät siirtosaamiset ja -velat sekä muut liiketoimintaan liittyvät velat ja saami-set. Segmenttivaroihin ja -velkoihin eivät kuulu lainasaamiset, rahoituseriin liittyvät jaksotukset ja saamiset, korolliset velat, korollisiin velkoihin liittyvät jaksotukset ja velat, verosaamiset ja -velat eivätkä käteisvarat. Glaston-konsernin ylin operatiivinen pää-töksentekijä on yhtiön hallitus, joka vastaa merkittävimmistä operatiivisista päätök-sistä.
Laatimisperiaate
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.1. Raportointisegmentit
109
Glaston Vuosikatsaus 2025
Raportoitavat segmentit
tuhatta euroa2025 | Architecture | Mobility, Display & Solar | Segmentit yhteensä | Kohdistamaton | Yhteensä |
Ulkoinen liikevaihto | 161 821 | 47 024 | 208 845 | 0 | 208 846 |
Konsernin sisäinen liikevaihto | 339 | 53 | 392 | -392 | - |
Liikevaihto yhteensä | 162 160 | 47 078 | 209 238 | -392 | 208 846 |
Liiketulos | 7 753 | -3 337 | 4 416 | 1 | 4 417 |
Rahoituserät | - | - | - | -2 515 | -2 515 |
Tuloverot | - | - | - | -712 | -712 |
Tilikauden tulos | 7 753 | -3 337 | 4 416 | -3 226 | 1 191 |
Segmenttivarat | 132 067 | 28 982 | 161 049 | - | 161 049 |
joista investointeja | 2 567 | 120 | 2 687 | - | 2 687 |
Muut varat | - | - | - | 11 310 | 11 310 |
Kokonaisvarat | 132 067 | 28 982 | 161 049 | 11 310 | 172 359 |
Segmenttivelat | 50 203 | 11 327 | 61 530 | - | 61 530 |
Muut velat | - | - | - | 46 990 | 46 990 |
Kokonaisvelat | 50 203 | 11 327 | 61 530 | 46 990 | 108 520 |
Operatiivinen nettokäyttöpääoma | 44 084 | 11 828 | 55 912 | 2 | 55 915 |
110
Glaston Vuosikatsaus 2025
tuhatta euroa2024 | Architecture | Mobility, Display & Solar | Segmentit yhteensä | Kohdistamaton | Yhteensä |
Ulkoinen liikevaihto | 166 556 | 50 341 | 216 897 | 1 048 | 217 945 |
Konsernin sisäinen liikevaihto | 208 | 180 | 387 | -387 | - |
Liikevaihto yhteensä | 166 763 | 50 521 | 217 284 | 661 | 217 945 |
Liiketulos | 8 265 | -2 748 | 5 517 | 270 | 5 787 |
Rahoituserät | - | - | - | -1 984 | -1 984 |
Tuloverot | - | - | - | -1 325 | -1 325 |
Tilikauden tulos | 8 265 | -2 748 | 5 517 | -3 039 | 2 478 |
Segmenttivarat | 137 291 | 33 368 | 170 659 | - | 170 659 |
joista investointeja | 3 086 | 1 035 | 4 120 | - | 4 120 |
Muut varat | - | - | - | 15 868 | 15 868 |
Kokonaisvarat | 137 291 | 33 368 | 170 659 | 15 868 | 186 527 |
Segmenttivelat | 62 960 | 13 351 | 76 311 | - | 76 311 |
Muut velat | - | - | - | 43 521 | 43 521 |
Kokonaisvelat | 62 960 | 13 351 | 76 311 | 43 521 | 119 832 |
Operatiivinen nettokäyttöpääoma | 47 666 | 18 897 | 66 563 | 516 | 67 079 |
Liiketulokseen sisältyvät tuotot ja kulut, joihin ei sisälly maksutapahtumaa
2025 | 2024 | |
Segmentit yhteensä | -579 | 1 075 |
Yhteensä tuotot ja kulut, joihin ei sisälly maksutapahtumaa | -579 | 1 075 |
Tuotot ja kulut, joihin ei sisälly maksu-tapahtumaa, koostuivat vuonna 2025 seuraavista eristä: myyntisaamisten arvonalentumiskirjaukset -1,3 milj. euroa, vaihto-omaisuuden arvonalen-tumiskirjaukset 0,3 milj. euroa, varaus-ten muutokset 0,5 milj. euroa
Tuotot ja kulut, joihin ei sisälly mak-sutapahtumaa, koostuivat vuonna 2024 seuraavista eristä: myyntisaamis-ten arvonalentumiskirjaukset -0,6 milj. euroa, vaihto-omaisuuden arvonalen-tumiskirjaukset 0,2 milj. euroa, varaus-ten muutokset 1,5 milj. euroa.
111
Glaston Vuosikatsaus 2025
Henkilöstö
Henkilöstö kauden lopussa | 2025 | 2024 |
Architecture | 602 | 619 |
Mobility, Display & Solar | 170 | 197 |
Segmentit yhteensä | 772 | 816 |
Kohdistamaton | - | 1 |
Glaston-konserni yhteensä | 772 | 817 |
Henkilöstö kauden lopussa maittain | 2025 | 2024 |
Suomi | 194 | 211 |
Muu EMEA* | 348 | 374 |
Amerikka* | 48 | 45 |
APAC* | 182 | 187 |
Yhteensä | 772 | 817 |
Koko yritystä koskevat tiedot
Liikevaihto tuoteryhmittäin | 2025 | 2024 |
Tavaroiden myynti | 196 720 | 207 667 |
Palveluiden myynti | 12 126 | 10 278 |
Yhteensä | 208 846 | 217 945 |
Liikevaihto maittain, kohdemaan mukaan | 2025 | 2024 |
Suomi | 7 494 | 10 997 |
Muu EMEA* | 85 959 | 85 856 |
Amerikka* | 65 300 | 66 701 |
APAC* | 50 093 | 54 391 |
Yhteensä | 208 846 | 217 945 |
Varat maittain | 2025 | 2024 |
Suomi | 51 777 | 41 030 |
Muu EMEA* | 85 390 | 102 762 |
Amerikka* | 15 932 | 16 614 |
APAC* | 19 260 | 26 120 |
Yhteensä | 172 359 | 186 527 |
*EMEA = Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka
*Amerikka = Pohjois-, Väli- ja Etelä-Amerikka
*APAC = Kiina ja muu Aasian ja Tyynenmeren alue
Glastonilla ei ole sellaista yksittäistä ulkoista asiakasta, jolta saatavat tuotot olisivat vähintään 10 prosenttia Glastonin tuottojen kokonaismäärästä.
112
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.2. Tuotot asiakassopimuksista
2.2. Tuotot asiakassopimuksista
Laatimisperiaate
Liikevaihto sisältää myytyjen tuotteiden ja toimitettujen palveluiden kokonaislaskutus-arvon, josta on vähennetty diskontatun koron osuus sekä oikaisuerinä myynnin välilliset verot ja käteisalennukset. Myyntisaamisten kurssierot kirjataan myynnin oikaisueriin.
Myyntituotot tavaroiden myynnistä tuloutetaan tiettynä hetkenä tai ajan kuluessa, sitä mukaa kun ostaja saa tavaran tai määräysvallan. Yleensä tämä tapahtuu tavaran luovutushetkellä toimitusehdon mukaisesti. Myyntituotot palveluiden tuottamisesta ja korjaustöistä tuloutetaan, kun palvelu on suoritettu tai kun työ on tehty. Tuloutus kirjataan määrään, joka kuvastaa vastiketta, johon yhteisö odottaa olevansa oikeutettu luovuttamiaan tavaroita tai palveluja vastaan.
IFRS 15 -standardin ehtojen täyttyessä Glaston tulouttaa asiakaskohtaisesti räätälöi-dyt lasinjalostuskonetoimitukset ajan kuluessa. Tuloutustapana Glaston soveltaa cost to cost -menetelmää, eli valmiusasteena käytetään projektille kertyneiden kustannusten osuutta verrattuna arvioituihin kokonaiskustannuksiin. Tuloutus tapahtuu ajan kuluessa sitä mukaa kun kustannuksia kertyy ja kirjataan projektille.
Sopimukseen perustuva omaisuuserä kirjataan kun projektin laskutus alittaa projek-tin edistymisen perusteella kirjatun liikevaihdon ja vastaavasti saadut ennakkomaksut ja sopimukseen perustuvat velat kirjataan jos projektin laskutus ylittää projektin perus-teella kirjatun liikevaihdon.
Sopimukseen perustuvat velat kirjataan liikevaihdoksi projektin valmistumisen myötä. Ajan kuluessa tuloutettavat projektit valmistuvat pääsääntöisesti alle vuoden kuluessa aloituksesta.
Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset
IFRS 15 -standardin ehtojen täyttyessä Glaston tulouttaa asiakaskohtaisesti räätälöidyt lasinjalostuskonetoimituk-set ajan kuluessa.
Tuloutustapana Glaston soveltaa cost to cost -mene-telmää, eli valmiusasteena käytetään projektille ker-tyneiden kustannusten osuutta verrattuna arvioituihin kokonaiskustannuksiin. Tuloutus tapahtuu ajan kuluessa sitä mukaa kun kustannuksia kertyy ja kirjataan projektille. Arviota seurataan ja päivitetään kuukausittain ja tuloutuk-sen muutokset kirjataan tulokseen samalla kaudella, kun ennustetta muutetaan. Ennusteet liittyvät materiaali- ja palkkakustannuksiin sekä projektin yleiskustannuksiin, mistä johtuen voi syntyä riski projektin kokonaiskustan-nusten noususta ennustettua suuremmiksi. Projektiin ja sen kannattavuuteen liittyviä muita riskejä ovat toi-mitettujen ja asennettujen laitteiden ennakoimattomat tekniset ongelmat, jotka saattavat aiheuttaa korjauskus-tannuksia. Jos projektikustannukset ylittävät ajan kuluessa tuloutettavan projektin tuotot kirjataan tappio sille kau-delle, kun se tunnistetaan.
113
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tuotot asiakassopimuksista
Liikevaihdon jaottelu
tuhatta euroa
2025 | Architecture | Mobility, Display & Solar | Segmentit yhteensä | Kohdistamaton | Yhteensä |
Ulkoinen liikevaihto | 161 821 | 47 024 | 208 845 | 0 | 208 846 |
Konsernin sisäinen liikevaihto | 339 | 53 | 392 | -392 | - |
Liikevaihto yhteensä | 162 160 | 47 078 | 209 238 | -392 | 208 846 |
Liikevaihdon tuloutus | |||||
Ajan kuluessa | 112 483 | 30 449 | 142 931 | - | 142 931 |
Yhtenä ajankohtana | 49 677 | 16 629 | 66 306 | -392 | 65 914 |
Liikevaihto yhteensä | 162 160 | 47 078 | 209 238 | -392 | 208 846 |
2024 | Architecture | Mobility, Display & Solar | Segmentit yhteensä | Kohdistamaton | Yhteensä |
Ulkoinen liikevaihto | 166 556 | 50 341 | 216 897 | 1 048 | 217 945 |
Konsernin sisäinen liikevaihto | 208 | 180 | 387 | -387 | - |
Liikevaihto yhteensä | 166 763 | 50 521 | 217 284 | 661 | 217 945 |
Liikevaihdon tuloutus | |||||
Ajan kuluessa | 119 055 | 32 966 | 152 021 | - | 152 021 |
Yhtenä ajankohtana | 47 708 | 17 555 | 65 263 | 661 | 65 924 |
Liikevaihto yhteensä | 166 763 | 50 521 | 217 284 | 661 | 217 945 |
114
Glaston Vuosikatsaus 2025
Sopimukseen perustuvat omaisuuserät ja velat
tuhatta euroa | 31.12.2025 | 31.12.2024 |
Sopimukseen perustuvat omaisuuserät | ||
Myyntisaamiset | 15 906 | 14 529 |
Sopimukseen perustuvat saamiset | 14 430 | 9 110 |
Sopimukseen perustuvat omaisuuserät yhteensä | 30 336 | 23 639 |
Sopimukseen perustuvat velat | ||
Saadut ennakot | -24 904 | -32 411 |
Sopimukseen perustuvat velat | -56 | -438 |
Sopimukseen perustuvat velat yhteensä | -24 960 | -32 849 |
Bruttosaamiset / -velat | 5 376 | -9 210 |
31.12.2025 | 31.12.2024 | |
Transaktiohinnan kohdistaminen suoritevelvoitteelle, jotka ovat osittain tai täysin täyttämättä raportointikauden lopussa | ||
Liikevaihtoon tuloutettavaksi odotettava kohdistettu transaktiohinta | 36 777 | 86 864 |
115
Glaston Vuosikatsaus 2025
Laatimisperiaate
Julkiset avustukset kirjataan tulosvaikutteisesti samanaikaisesti niiden kulujen kanssa, joita ne on tarkoitettu kattamaan. Julkiset avustukset, jotka on saatu aineellisten hyödykkeiden hankintaan, kirjataan kyseisten hyödykkeiden hankintamenon vähennyksiksi.
Liiketoiminnan muut tuotot | ||
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Aineellisten hyödykkeiden myyntivoitot | 115 | 35 |
Vuokratuotot(1 | 741 | 939 |
Julkiset avustukset | 180 | 51 |
Vakuutuskorvaukset | 3 | 5 |
Muut liiketoiminnan tuotot | 1 040 | 1 061 |
Liiketoiminnan muut tuotot yhteensä | 2 078 | 2 090 |
(1Vuokrasopimuksia, joissa konserni toimii vuokralleantajana on kuvattu liitteessä 4.2.
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.3. Liiketoiminnan muut tuotot
116
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.4. Materiaalit ja liiketoiminnan muut kulut
2.4. Materiaalit ja liiketoiminnan muut kulut
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Materiaalit | ||
Aineet ja tarvikkeet, ostot tilikauden aikana | -76 532 | -92 334 |
Aine- ja tarvikevarastojen muutos | -5 209 | -927 |
Materiaalit yhteensä | -81 741 | -93 261 |
Liiketoiminnan muut kulut | ||
Vuokrat | -996 | -936 |
Aineellisten hyödykkeiden myyntitappiot | -191 | -241 |
Alihankinta, huolto ja ylläpito | -6 174 | -8 062 |
Komissiot | -2 047 | -2 574 |
Kuljetuskulut | -6 049 | -4 769 |
Matkakulut | -6 650 | -6 941 |
Ulkopuoliset palvelut, ei tuotantoon liittyvät | -3 640 | -4 269 |
IT, internet ja puhelin | -7 351 | -8 214 |
Sähkö, lämmitys | -1 219 | -1 201 |
Markkinointikulut | -997 | -1 662 |
Muut kulut | -7 641 | -9 731 |
Liiketoiminnan muut kulut yhteensä | -42 954 | -48 599 |
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Tilintarkastajille maksetut palkkiot | ||
Tilintarkastusyhteisö KPMG | ||
Tilintarkastuspalkkiot | -304 | -327 |
Lakisääteiset lausunnot | -53 | -77 |
Veroneuvonta | -104 | -78 |
Muut palvelut | - | - |
Yhteensä | -461 | -482 |
Glaston-konsernin tilintarkastajana tilikausina 2025 ja 2024 on toiminut KPMG. KPMG Oy Ab:n veloittamat muut kuin tilintarkastuspalvelut olivat vuonna 2024 12 tuhatta euroa. Kestävyysraportoinnin varmennuspalkkio sisältyy lakisääteisiin lausuntoihin. Muille tilintarkastusyhteisöille maksetut palkkiot olivat 33 (85) tuhatta euroa.
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Tutkimus- ja tuotekehityskulujen yhteismäärä | ||
Suoraan tulosvaikutteisesti kirjatut | -6 746 | -8 409 |
Aktivoitujen tuotekehitysmenojen poistot raportointikaudella | -2 327 | -2 164 |
Yhteensä | -9 073 | -10 572 |
prosenttia liikevaihdosta | 4,3 % | 4,9 % |
Raportointikaudella taseeseen aktivoidut tuotekehitysmenot | 1 407 | 1 928 |
117
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.5. Työsuhde-etuudet ja henkilöstömäärä
2.5. Työsuhde-etuudet ja henkilöstömäärä
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Henkilöstökulut | ||
Palkat ja palkkiot | -54 523 | -58 138 |
Eläkekulut | -4 499 | -4 445 |
Muut henkilöstösivukulut | -6 970 | -6 566 |
Yhteensä | -65 992 | -69 148 |
Eläkekulut
Etuuspohjaiset järjestelyt | 149 | 180 |
Maksupohjaiset järjestelyt | -4 649 | -4 625 |
Yhteensä | -4 499 | -4 445 |
2025 | 2024 | |
Henkilöstömäärä | ||
Henkilöstö keskimäärin | 799 | 809 |
Henkilöstö Suomessa vuoden lopussa | 194 | 211 |
Henkilöstö Suomen ulkopuolella vuoden lopussa | 578 | 606 |
Yhteensä | 772 | 817 |
Tiedot konsernin johtoon kuuluvien avainhenkilöiden työsuhde-etuuksista ja muista lähipiiritapahtumista on esitetty liitteessä 7.1.
Osakeperusteisesta kannustinjärjestelmästä on kerrottu tarkemmin konserni-tilinpäätöksen liitetietojen kohdassa 2.6.
Eläke-etuuksista on kerrottu tarkemmin konsernitilinpäätöksen liitetietojen kohdassa 2.7.
118
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.6. Osakeperusteiset kannustinjärjestelmät
2.6. Osakeperusteiset kannustinjärjestelmät
Laatimisperiaate
Glastonin osakeperusteiset kannustinjärjestelmät on suunnattu kon-sernin avainhenkilöille, ja ne ovat osa Glaston konsernin kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää. Järjestelmien tavoitteena on yhdenmukaistaa yhtiön osakkeenomistajien ja konsernin johdon tavoitteet ja siten nostaa yhtiön arvoa.
Omana pääomana maksettavan osakeperusteisen liiketoimen osalta kannustinjärjestelmän kuluvaikutus on kirjattu ansaintajakson aikana tulosvaikutteisesti kuluksi ja omaan pääomaan. Osakkeina selvitettävä osuus arvostetaan myöntämishetkellä. Glastonin osakeperusteiset kannustinjärjestelmät on käsitelty osakeperusteisena liiketoimena. Osakkeina maksettavan osan käypä arvo on määritelty päivänä, jona kohderyhmä on hyväksynyt järjestelyn ehdot. Rahana maksettava osuus palkkiosta arvostetaan uudestaan odotusjakson ajan kullakin raportointi-hetkellä tarkasteluhetken osakkeen pörssikurssin perusteella.
Osakeperusteiset kannustin-järjestelmät
Glaston Oyj Abp:n hallitus päätti helmikuussa 2025 konsernin avain-henkilöiden suoriteperusteisesta osakepalkkiojärjestelmästä 2025−2029 olennaisesti osakepalkkiojärjestelmää 2019−2023 vastaavin ehdoin.
Kannustinjärjestelmän tarkoituk-sena on yhdistää omistajien ja avain-
henkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva kannustinjärjestelmä.
Osakepalkkiojärjestelmässä 2025−2029 on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2025–2027, 2026–2028 ja 2027–2029. Hallitus päättää järjes-
telmän ansaintakriteerit ja kriteerien tasot kunkin ansaintajakson alussa. Avainhenkilöt saavat palkkiona yhtiön osakkeita, jos hallituksen asettamat ansaintakriteerien tasot saavutetaan. Palkkiota ei pääsääntöisesti makseta, jos avainhenkilön työ- tai palvelusuhde päättyy ennen palkkion maksamista.
Ansaintajakso 2025-2027
Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2025−2027 perustuu konsernin ver-tailukelpoiseen EBITA:an, palveluiden nettomyyntiin (Service Net Sales) ja EPSiin ajanjaksolla 1.1.2025−31.12.2027. Jos ansaintajakson 2025–2027 ansain-takriteerien tasot saavutetaan koko-naisuudessaan, maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 271 792 Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.
Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2025–2027 maksetaan vuonna 2028 hallituksen päättämällä tavalla joko osittain osakkeina ja osittain rahana, jolloin rahaosuudella pyritään kat-tamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia
maksuja, tai kokonaan rahana. Jär-jestelmästä maksettavaa palkkiota voidaan pienentää, jos hallituksen asettama palkkiokatto saavutetaan. Järjestelmän kohderyhmään ansainta-jaksolla 2025−2027 kuuluu tällä hetkellä 9 avainhenkilöä.
Ansaintajakso 2024-2026
Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2024−2026 perustuu konsernin ver-tailukelpoiseen EBITA:an, palveluiden nettomyyntiin (Service Net Sales) ja EPSiin ajanjaksolla 1.1.2024−31.12.2026. Jos ansaintajakson 2024–2026 ansain-takriteerien tasot saavutetaan koko-naisuudessaan, maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 109 900 Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2024–2026 maksetaan vuonna 2027 hallituksen päättämällä tavalla joko osittain osakkeina ja osittain rahana, jolloin rahaosuudella pyritään kat-tamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja, tai kokonaan rahana. Jär-
119
Glaston Vuosikatsaus 2025
jestelmästä maksettavaa palkkiota voidaan pienentää, jos hallituksen asettama palkkiokatto saavutetaan. Järjestelmän kohderyhmään ansainta-jaksolla 2024−2026 kuuluu tällä hetkellä 8 avainhenkilöä.
Ansaintajakso 2023-2025
Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2023−2025 perustuu konsernin ver-tailukelpoiseen EBITA:an, palveluiden nettomyyntiin (Service Net Sales) ja EPSiin ajanjaksolla 1.1.2023−31.12.2025. Ansaintajakson 2023–2025 ansain-takriteerien tasot saavutettiin osittain ja maksettavat palkkiot vastaavat
yhteensä enintään 2 690 Glaston Oyj Abp:n osaketta sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.
Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2023–2025 maksetaan vuonna 2026 hallituksen päättämällä tavalla joko osittain osakkeina ja osittain rahana, jolloin rahaosuudella pyritään katta-maan palkkiosta avainhenkilölle aiheu-
tuvia veroja ja veronluonteisia maksuja, tai kokonaan rahana.
Järjestelmästä maksettavaa palkki-ota voidaan pienentää, jos hallituksen asettama palkkiokatto saavutetaan.Järjestelmän kohderyhmään ansainta-jaksolla 2023−2025 kuuluu tällä hetkellä 7 avainhenkilöä.
Osakepalkkiojärjestelmien perustiedot | 2025-2027 | 2024-2026 | 2023-2025 |
Myöntämispäivä | 1.7.2025 | 29.4.2024 | 12.4.2023 |
Järjestelyn luonne | Osakkeita/ Rahaa | Osakkeita/ Rahaa | Osakkeita/ Rahaa |
Kohderyhmä | Avainhenkilöt | Avainhenkilöt | Avainhenkilöt |
Osakkeina maksettava määrä enintään (sisältää rahaosuuden) | 271 792 osaketta | 109 900 osaketta | 89 650 osaketta |
Osakkeina maksettava määrä ansaintajakson lopussa (sisältää rahaosuuden) | - | - | 2 690 osaketta |
Ansaintajakso alkaa, pvm | 1.1.2025 | 1.1.2024 | 1.1.2023 |
Ansaintajakso päättyy, pvm | 31.12.2027 | 31.12.2026 | 31.12.2025 |
Osakkeiden vapautuminen/maksu, pvm | 1.4.2028 | 1.4.2027 | 1.4.2026 |
Oikeuden syntymäehdot | Konsernin vertailukelpoinen EBITA,palveluiden nettomyynti ja EPS | Konsernin vertailukelpoinen EBITA,palveluiden nettomyynti ja EPS | Konsernin vertailukelpoinen EBITA,palveluiden nettomyynti ja EPS |
Työssäolovelvoite | Työssäolovelvoite | Työssäolovelvoite | |
Enimmäisvoimassaoloaika, vuotta | 3 | 3 | 3 |
Jäljellä oleva juoksuaika, vuotta | 2 | 1 | 0 |
Henkilöitä 31.12.2025 | 9 | 8 | 7 |
Vaikutus voittoon tai tappioon ja taloudelliseen asemaan | 2025 | 2024 |
Raportointikauden tulos, tuhatta euroa | 50 | 68 |
120
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.7. Eläke-etuudet
2.7. Eläke-etuudet
Laatimisperiaate
Glaston-konsernilla on erilaisia eläkejärjestelyitä kunkin toimintamaan paikallisten käytäntöjen mukaisesti. Eläkejärjestelyt luokitellaan joko maksu- tai etuuspohjaisiksi järjestelyiksi. Suoritukset eläkejärjestelyihin perustuvat vakuutusmatemaattisiin laskelmiin.
Suoritukset maksupohjaisiin eläkejärjestelyihin kirjataan tulosvaikuttei-sesti sillä raportointikaudella, jota suoritus koskee. Kunkin etuuspohjaisen järjestelyn velvoitteet on laskettu erikseen. Etuus-pohjaisista järjestelyistä on kirjattu taseeseen velka tai saaminen, joka on syntynyt eläkevelvoitteiden nykyarvon ja järjestelyyn kuuluvien varojen käyvän arvon erotuksena.
Etuuspohjaisten järjestelyiden velat on laskettu arvioitujen rahavirtojen nykyarvoina käyttäen diskonttauskorkoina sellaisten pitkien valtion vel-kasitoumusten korkoja, joiden maturiteetit vastaavat eläkevelvoitteiden maturiteetteja, tai vastaavia pitkäaikaisia korkoja.Etuuspohjaisissa järjestelyissä kulut lasketaan käyttäen ennakoituun etuusoikeusyksikköön perustuvaa menetelmää. Menetelmän mukaisesti menot kirjataan tuloslaskelmaan kuluksi jakamalla kustannus työntekijöi-den palvelusajalle.
Vakuutusmatemaattiset voitot ja –tappiot, järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto sekä muutokset omaisuuserän enimmäismäärän vaiku-tuksessa kirjataan laajaan tulokseen. Tuloslaskelmaan tulosvaikutteisesti kirjataan kauden työsuoritukseen ja aiempaan työsuoritukseen perustuva meno, etuuspohjaisen nettovelan nettokorko sekä omaisuuserän ylärajan korko. Muut etuuspohjaisten nettovelkojen muutokset kirjataan laajaan tulokseen, eikä näitä eriä saada myöhemmin siirtää tulosvaikutteisiksi.
Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset
Etuuspohjaisten eläkejärjestelyjen laskenta edellyttää tiettyjen ole-tusten valitsemista, joita vakuutusmatemaatikot käyttävät laskiessaan etuuspohjaisista järjestelyistä aiheutuvia vastuita. Oletuksia ovat muun muassa järjestelyihin liittyvien varojen ja velkojen arvostamisessa käyte-tyt diskonttauskorot sekä muut vakuutusmatemaattiset oletukset, kuten palkkatason nousuoletus ja odotettavissa oleva elinikä.
121
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernilla on etuuspohjainen eläke-järjestely Glaston Switzerland AG-yh-tiöllä Sveitsissä. Konsernilla on myös maksupohjaisia eläkejärjestelyjä, joista on kirjattu eläkekulua tuloslaskelmaan 4,6 (5,0) milj. euroa.
Glastonilla ei ole muita etuuspohjai-sia järjestelyjä vuonna 2025 ja 2024.
Tase-erät etuuspohjaisista eläkkeistä
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Rahastoitujen velvoitteiden nykyarvo | 14 902 | 18 200 |
Varojen käypä arvo | 14 420 | 17 555 |
Ali-/ylijäämä | -482 | -645 |
Erotus | -482 | -645 |
Kirjattu taseeseen | ||
1.1. Nettovelka/saaminen(+) | - | - |
Velat | -482 | -645 |
Saamiset | - | - |
Omaisuuserän enimmäismäärän vaikutus | - | - |
31.12 Nettovelka/saaminen(+) | -482 | -645 |
Tilikauden muutos, etuuspohjaiset eläkkeet
tuhatta euroa | Velvoitteen nykyarvo | Järjestelyyn kuuluvien varojen käypä arvo | Yhteensä |
1.1.2025 | 18 200 | 17 555 | 645 |
Kurssiero | 192 | 186 | 6 |
Korkokulu tai -tuotto | 164 | 158 | 6 |
Kauden työsuoritukseen perustuva meno | 376 | - | 376 |
Aiempien kausien työsuoritukseen perustuvat menot | - | - | - |
Työntekijän maksusuoritukset järjestelyyn | 360 | 360 | - |
Työnantajan maksusuoritukset järjestelyyn | - | 393 | -393 |
Maksetut etuudet | -1 189 | -1 189 | - |
Laaja tulos: Vakuutusmatemaattiset voitot (-) /tappiot (+) | 2 286 | - | 2 286 |
Järjestelyn muutokset ja velvoitteen täyttämiset | -5 496 | -5 348 | -148 |
Hallinnointikulut | 9 | - | 9 |
Laaja tulos: Järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto (ilman korkotuottoa) | - | 2 305 | -2 305 |
31.12.2025 | 14 902 | 14 420 | 482 |
tuhatta euroa | Velvoitteen nykyarvo | Järjestelyyn kuuluvien varojen käypä arvo | Yhteensä |
1.1.2024 | 25 826 | 26 998 | -1 172 |
Kurssiero | -417 | -437 | 20 |
Korkokulu tai -tuotto | 462 | 485 | -23 |
Kauden työsuoritukseen perustuva meno | 548 | - | 548 |
Aiempien kausien työsuoritukseen perustuvat menot | 0 | - | - |
Työntekijän maksusuoritukset järjestelyyn | 508 | 508 | - |
Työnantajan maksusuoritukset järjestelyyn | - | 557 | -557 |
Maksetut etuudet | -4 474 | -4 474 | - |
Laaja tulos: Vakuutusmatemaattiset voitot (-) /tappiot (+) | 1 785 | - | 1 785 |
Järjestelyn muutokset ja velvoitteen täyttämiset | -6 051 | -5 492 | -559 |
Hallinnointikulut | 13 | - | 13 |
Laaja tulos: Järjestelyyn kuuluvien varojen tuotto (ilman korkotuottoa) | - | -590 | 590 |
31.12.2024 | 18 200 | 17 555 | 645 |
122
Glaston Vuosikatsaus 2025
Järjestelyyn kuuluvien varojen jakautuminen omaisuusryhmittäin
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Kassavarat | 433 | 527 |
Oman pääoman ehtoiset instrumentit | 5 583 | 6 751 |
Velkainstrumentit | 4 130 | 5 063 |
Kiinteistösijoitukset | 3 553 | 4 336 |
Muut | 721 | 878 |
Järjestelyyn kuuluvat varat | 14 420 | 17 555 |
Herkkyysanalyysi, etuuspohjaisten eläkejärjestelyjen velvoitteet
tuhatta euroa | Muutokset oletuksissa (vaikutus velvoitteeseen ) | 2025 | 2024 |
Diskonttauskorko | - 0,25 % | 15 439 | 18 871 |
Diskonttauskorko | + 0,25 % | 14 399 | 17 572 |
Eläkepääoman korko | - 0,25 % | 14 767 | 18 026 |
Eläkepääoman korko | + 0,25 % | 15 040 | 18 379 |
Palkkojen nousu | - 0,25 % | 14 845 | 18 133 |
Palkkojen nousu | + 0,25 % | 14 956 | 18 272 |
Elinajan odote | + 1 vuosi | 15 272 | 18 634 |
Elinajan odote | - 1 vuosi | 14 527 | 17 761 |
Glaston Switzerland AGn eläkevas-tuuta hoidetaan GEMINI Sammelstif-tung -säätiössä, joka pyrkii sopeutta-maan maksut maksettuihin etuuksiin nähden. Alirahoitustilanteessa työn-antajan riskinä on joutua lisärahoitta-maan säätiötä.
Glastonin arvioidut maksusuori-tukset muihin pitkäaikaisiin työsuh-de-etuusjärjestelyihin vuonna 2026 ovat 278 tuhatta euroa.
Vakuutusmatemaattiset oletukset
2025 Etuuspohjaiset eläkkeet | 2024 Etuuspohjaiset eläkkeet | |
Diskonttauskorko, % | 1,10 % | 0,90 % |
Tulevat palkankorotukset, % | 1,00 % | 1,00 % |
Järjestelyn keskimääräinen kesto vuosina | 14,1 | 14,4 |
123
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.8. Rahoituserät
2.8. Rahoituserät
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Korkotuotot | ||
Korkotuotot talletuksista | 621 | 421 |
Korkotuotot yhteensä | 621 | 421 |
Korkokulut | ||
Korkokulut jaksotettuun hankintamenoon merkityistä rahoitusveloista | -1 221 | -1 336 |
Vuokrasopimusvelkojen korkokulut | -335 | -410 |
Korkojohdannaiset | 100 | 283 |
Muut korkokulut | -313 | -348 |
Korkokulut yhteensä | -1 769 | -1 811 |
Muut rahoituskulut | ||
Pankkikulut | -239 | -262 |
Valuuttajohdannaisten korkopisteet | 1 | -1 |
Takauskulut | -34 | -72 |
Muut rahoituskulut | -198 | -180 |
Muut rahoituskulut yhteensä | -470 | -514 |
Valuuttakurssierot, netto | ||
Lainoista ja muista saamisista | -865 | -175 |
Muut valuuttakurssierot | -32 | 95 |
Valuuttakurssierot yhteensä | -897 | -80 |
Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä tuloslaskelman rahoituserissä | -2 515 | -1 984 |
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Valuuttakurssierot, netto, liiketuloksessa | ||
Liikevaihto | 1 529 | 139 |
Ostot | 100 | 5 |
Liiketoiminnan muut kulut | 5 | -54 |
Yhteensä | 1 634 | 90 |
Johdannaiset tuloslaskelmassa | ||
Valuuttajohdannaiset, joihin on sovellettu suojauslaskentaa | ||
Liikevaihtoon kirjatut realisoituneet valuuttajohdannaiset | 387 | -512 |
Valuuttajohdannaisten korkopisteet | 1 | -1 |
Yhteensä | 388 | -513 |
Glastonilla ei ollut vuosina 2025 ja 2024 IAS 23 Vieraan pääoman menot -standar-din mukaisia ehdot täyttäviä omaisuuseriä, joten vieraan pääoman menoja ei ole aktivoitu.
124
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.9. Tuloverot
2.9. Tuloverot
Laatimisperiaate
Konsernituloslaskelman tuloverot sisältävät kunkin konserniyrityksen vero-tettavaan tulokseen perustuvat verot ja edellisten raportointikausien verojen oikaisut, jotka on laskettu paikallisten verosäännösten mukaan, sekä lasken-nallisten verovelkojen ja -saamisten muutokset.
Muina laajan tuloksen erinä kirjattavien erien verovaikutus kirjataan muihin laajan tuloksen eriin.
Laskennallinen verovelka ja -saaminen on laskettu väliaikaisista eroista taseen kirjanpitoarvon ja verotuksellisen arvon välillä. Laskennalliset vero-saamiset väliaikaisista eroista ja verotuksellisista tappioista sisältyvät tilinpää-tökseen vain siihen määrään asti kuin veroyksikölle todennäköisesti syntyy verotettavaa tuloa niin, että verosaamiset pystytään hyödyntämään. Verovel-kaa ja -saamista laskettaessa on käytetty raportointikauden päättymishet-kellä voimassa olevaa tai tulevien vuosien vahvistettua verokantaa. Eri mai-den verokantojen muutokset on otettu huomioon laskennallisissa veroissa. Suomen yhteisöverokanta on 20,0 prosenttia.
Laskennallista verovelkaa ei ole kirjattu vuosina 2025 ja 2024 suomalaisten tai ulkomaalaisten tytäryritysten jakamattomista voittovaroista, koska suurin osa näistä voidaan jakaa omistajayritykselle ilman veroseuraamuksia.
Väliaikaiset erot muodostuvat pääosin poistoista, etuuspohjaisten jär-jestelyiden kirjauksesta, hankittujen yritysten nettovarojen arvostamisesta käypään arvoon, käypään arvoon muun laajan tuloksen erien kautta arvos-tettavien rahoitusvarojen ja johdannaissopimusten arvostamisesta, vaih-to-omaisuuteen sisältyvän sisäisen katteen eliminoinnista, osakeperusteisista maksuista ja vahvistetuista tappioista.
Laskennallisen verosaamisen muut väliaikaiset erot koostuvat kirjanpidossa tehdyistä kulukirjauksista, joita ei ole vielä vaadittu vähennettäviksi verotuk-sessa. Laskennallisen verovelan muut väliaikaiset erot koostuvat mm. paikal-lisen kirjanpitokäytännön ja IFRS-laatimisperiaatteiden välisistä eroista, jotka synnyttävät ajoituseroja tuottojen ja kulujen kirjaamisessa.
125
Glaston Vuosikatsaus 2025
Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset
Laskennallisten verojen kirjaaminen ja arvostaminen edellyttää johdolta arvioiden käyttämistä, etenkin silloin, kun kyse on konserniyritysten tap-pioiden perusteella kirjatusta laskennallisesta verosaamisesta tai muusta väliaikaisesta erosta johtuvasta laskennallisesta verosaamisesta. Lasken-nalliset verosaamiset väliaikaisista eroista ja verotuksellisista tappioista sisältyvät tilinpäätökseen vain siihen määrään asti kuin veroyksikölle todennäköisesti syntyy verotettavaa tuloa niin, että verosaamiset pysty-tään hyödyntämään. Kaikki verovelat ja -saamiset arvioidaan raportointi-kauden päättymispäivänä ja mahdollinen erotus kirjataan tulosvaikuttei-sesti.
Tuloverot
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Tuloslaskelman verot | ||
Tilikauden tulokseen perustuvat verot | -3 331 | -2 240 |
Edellisten tilikausien tulokseen perustuvat verot | 464 | -24 |
Laskennalliset verot | 2 360 | 1 091 |
Muut verot | -204 | -152 |
Tuloslaskelman verot yhteensä | -712 | -1 325 |
Muihin laajan tuloksen eriin ja omaan pääomaan kirjatut verot | ||
Laskennalliset verot | ||
Osakeperusteinen kannustinjärjestelmä, oma pääoma | 10 | 14 |
Etuuspohjaisten työsuhde-etuuksien vakuutusmatemaattiset voitot (tappiot) | -4 | 264 |
Rahavirran suojaus | -121 | 254 |
Yhteensä muihin laajan tuloksen eriin ja omaan pääomaan kirjatut verot | -115 | 531 |
126
Glaston Vuosikatsaus 2025
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Voimassa olevien verokantojen mukaan laskettujen verojen vertailu tuloslaskelman veroihin | ||
Tulos ennen veroja | 1 902 | 3 803 |
Vero voimassa olevalla emoyhteisön verokannalla | -380 | -761 |
Ulkomaisten tytäryritysten eriävien verokantojen vaikutus | -458 | -478 |
Verovapaat tuotot ja vähennyskelvottomat menot | -621 | -236 |
Raportointikauden tappiot, joista ei ole kirjattu laskennallista verosaamista | -245 | -796 |
Raportointikaudella kirjatut laskennalliset verot aikaisempiin raportointikausiin liittyvistä väliaikaisista eroista | -63 | 32 |
Lähdeverot ja tuloverot aikaisemmilta raportointikausilta | 251 | -194 |
Käytetyt verotukselliset tappiot, joista ei ole kirjattu laskennallista verosaamista | 804 | 465 |
Kirjatut laskennalliset verosaamiset aikaisempien vuosien vahvistetuista tappioista | - | 644 |
Verot tuloslaskelmassa | -712 | -1 324 |
Efektiivinen verokanta | 37 % | 35 % |
Konserniyrityksillä on verotuksellisia tappioita yhteensä 37,4 ( 37,4) milj. euroa, joita voidaan kohdistaa tulevia verotettavia tuloja vasten. Kaikista verotukselli-sista tappioista ei ole kirjattu verosaamista, koska niiden käytettävyyteen liittyy epävarmuutta. Verotappioita vanhenee ajalla 2026-2035. Osalla tappioista ei ole vanhenemisaikaa. Seuraavan kahden vuoden aikana tappioita vanhenee noin 2,0 milj. euroa.
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Verosaamiset ja verovelat | ||
Laskennalliset verosaamiset | 2 437 | 2 713 |
Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat saamiset | - | - |
Laskennalliset verovelat | 6 474 | 9 006 |
Kauden verotettavaan tulokseen perustuvat velat | 3 663 | 1 933 |
127
Glaston Vuosikatsaus 2025
Laskennallisten verovelkojen ja -saamisten täsmäytys 2025
Laskennalliset verosaamiset | 1.1. | Kurssiero | Muut muutokset | Muutos tuloslaskelmassa (- verokulu) | Kirjattu omaan pääomaan | Kirjattu muihin laajan tuloksen eriin | 31.12. |
Realisoitumattomat sisäiset katteet ja myyntivoitot, vaihto-omaisuus | 99 | 5 | - | 38 | - | - | 142 |
Vähennyskelpoiset vahvistetut tappiot | 1 985 | - | - | -85 | - | - | 1 900 |
Osakeperusteiset maksut | -17 | - | - | 2 | 10 | - | -5 |
Muut väliaikaiset erot | 104 | -30 | - | -35 | - | - | 38 |
Valuutta- ja korkosuojaukset | 97 | - | - | - | - | -121 | -24 |
Käyttöomaisuuserät (Pilvipalvelut) | 223 | - | - | 17 | - | - | 240 |
Vuokrasopimusvelat | 1 518 | - | - | -439 | - | - | 1 079 |
Laskennallisten verojen netotus | -1 295 | - | 362 | - | - | - | -933 |
Laskennalliset verosaamiset taseessa | 2 713 | -25 | 362 | -502 | 10 | -121 | 2 437 |
Laskennalliset verovelat | 1.1. | Kurssiero | Muut muutokset | Muutos tuloslaskelmassa (+ verokulu) | Kirjattu omaan pääomaan | Kirjattu muihin laajan tuloksen eriin | 31.12. |
Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden poistoero | 158 | - | - | -37 | - | - | 121 |
Etuuspohjaiset työsuhde-etuudet | -193 | -8 | - | - | -4 | - | -205 |
Käypään arvoon kirjatut rahoitusvarat | 0 | - | - | - | - | - | 0 |
Kauppahinnan kohdistamiseen liittyvä vero | 3 171 | - | - | -308 | - | - | 2 863 |
Muut väliaikaiset erot (ml. tuloutus ja kehitysmenojen aktivoinnit) | 5 922 | 4 | - | -2 155 | - | - | 3 771 |
Valuutta- ja korkosuojaukset | -63 | - | - | - | - | -24 | -87 |
Käyttöoikeusomaisuuserät | 1 295 | - | - | -362 | - | - | 933 |
Laskennallisten verojen netotus | -1 285 | - | 362 | - | - | - | -923 |
Laskennalliset verovelat taseessa | 9 006 | -4 | 362 | -2 862 | -4 | -24 | 6 474 |
Laskennallisten verojen muutos tuloslaskelmassa yhteensä (- verokulu) | 2 360 |
128
Glaston Vuosikatsaus 2025
Laskennallisten verovelkojen ja -saamisten täsmäytys 2024
Laskennalliset verosaamiset | 1.1. | Kurssiero | Muut muutokset | Muutos tuloslaskelmassa (- verokulu) | Kirjattu omaan pääomaan | Kirjattu muihin laajan tuloksen eriin | 31.12. |
Realisoitumattomat sisäiset katteet ja myyntivoitot, vaihto-omaisuus | 108 | - | - | -9 | - | - | 99 |
Vähennyskelpoiset vahvistetut tappiot | 1 413 | 38 | - | 534 | - | - | 1 985 |
Osakeperusteiset maksut | -31 | - | 27 | - | -14 | - | -18 |
Muut väliaikaiset erot | 95 | 3 | 215 | 14 | - | - | 327 |
Valuutta- ja korkosuojaukset | - | - | - | - | - | 97 | 97 |
Vuokrasopimusvelat | 1 528 | - | - | -10 | - | - | 1 518 |
Laskennallisten verojen netotus | -1 528 | - | 233 | - | - | - | -1 295 |
Laskennalliset verosaamiset taseessa | 1 585 | 41 | 475 | 529 | -14 | 97 | 2 713 |
Laskennalliset verovelat | 1.1. | Kurssiero | Muut muutokset | Muutos tuloslaskelmassa (+ verokulu) | Kirjattu omaan pääomaan | Kirjattu muihin laajan tuloksen eriin | 31.12. |
Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden poistoero | 144 | - | - | 15 | - | - | 158 |
Etuuspohjaiset työsuhde-etuudet | 94 | -23 | - | - | -264 | - | -193 |
Käypään arvoon kirjatut rahoitusvarat | -1 | - | - | 1 | - | - | 0 |
Kauppahinnan kohdistamiseen liittyvä vero | 3 484 | - | - | -313 | - | - | 3 171 |
Muut väliaikaiset erot (ml. tuloutus ja kehitysmenojen aktivoinnit) | 6 097 | -2 | 120 | -293 | - | - | 5 922 |
Valuutta- ja korkosuojaukset | - | - | 94 | - | - | -157 | -63 |
Käyttöoikeusomaisuuserät | 1 266 | - | - | 29 | - | - | 1 295 |
Laskennallisten verojen netotus | -1 528 | - | 243 | - | - | - | -1 285 |
Laskennalliset verovelat taseessa | 9 557 | -25 | 458 | -562 | -264 | -157 | 9 006 |
Laskennallisten verojen muutos tuloslaskelmassa yhteensä (- verokulu) | 1 091 |
129
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 2. Konsernin taloudellinen tulos / 2.10. Osakekohtainen tulos
2.10. Osakekohtainen tulos
Laatimisperiaate
Osakekohtainen tulos on laskettu jakamalla emoyhteisön omistajille kuuluva osuus raportointikauden tuloksesta raportointikauden aikana ulkona olevien osakkeiden keskimääräisellä painotetulla lukumäärällä, jota laskettaessa on vähennetty konsernin hallussa kulloinkin olevat omat osakkeet. Laimennusvaikutuksella oikaistua osakekohtaista tulosta laskettaessa osakkeiden lukumäärän painotetussa keskiarvossa otetaan huomioon osakepalkkio-ohjelman osakkeiden laimentava vaikutus.
Osakekohtainen tulos | ||
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden tulos | 1 191 | 2 478 |
Osakkeiden lukumäärä (1 | ||
Ulkona olevien osakkeiden painotettu keskiarvo | 42 039 436 | 42 032 581 |
Laimennettu ulkona olevien osakkeiden painotettu keskiarvo | 42 087 349 | 42 210 148 |
Emoyhtiön omistajille kuuluvasta tuloksesta laskettu osakekohtainen tulos, euroa(1 | ||
Laimentamaton ja laimennettu osakekohtainen tulos, konserni yhteensä | 0,028 | 0,059 |
(122.4.2025 toteutettiin osakkeen käänteinen split yhdistämällä jokaiset kaksi (2) osaketta yhdeksi (1) osakkeeksi (2:1). Vertailukauden osakemäärä, osakekurssi sekä näistä lasketut tunnusluvut on oikaistu vastaavasti.
130
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
3. Aineelliset ja aineettomat omaisuuserät
3.1. Liikearvo ja aineettomat hyödykkeet ........................... 132
3.2. Aineelliset hyödykkeet ........................................................... 135
3.3. Käyttöoikeusomaisuuserät ................................................ 138
3.4. Poistot ja omaisuuserien arvonalentuminen .......... 140
131
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 3. Aineelliset ja aineettomat omaisuuserät / 3.1. Aineettomat hyödykkeet
Laatimisperiaate
Aineeton hyödyke merkitään taseeseen, jos hyödykkeen hankintameno on määriteltävissä luotettavasti ja on todennäköistä, että hyödykkeestä koituu yritykselle vastaista taloudellista hyötyä. Aineettomat hyödykkeet kirjataan taseeseen alkuperäiseen hankintamenoon ja poistetaan tasapoistoina arvioi-dun taloudellisen vaikutusajan kuluessa. Aineettomista hyödykkeistä, joilla on rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika, ei kirjata poistoja, vaan ne testataan vuosittain arvonalentumisen varalta. Glastonin aineettomia oikeuksia ovat patentit, tuotemerkit ja ohjelmistot.
Pilvipalvelujärjestelyjen kirjanpitokäsittely riippuu siitä, luokitellaanko pilvi-pohjainen ohjelmisto aineettomaksi hyödykkeeksi vai palvelusopimukseksi. Ne järjestelyt, joissa Yhtiöllä ei ole määräysvaltaa kyseiseen ohjelmistoon, käsitellään kirjanpidossa palvelusopimuksina, jotka antavat Yhtiölle oikeuden käyttää pilvipalveluntarjoajan sovellusohjelmistoa sopimuskauden aikana. Sovellusohjelmiston jatkuvat käyttöoikeusmaksut sekä ohjelmistoon liitty-vät konfigurointi- tai räätälöintimenot kirjataan liiketoiminnan muihin kului-hin silloin, kun palvelut vastaanotetaan. Pilvipalveluntarjoajalle maksettavat ennakkomaksut ohjelmiston räätälöinnistä, jotka eivät ole erotettavissa olevia, kirjataan kuluksi sopimuskauden aikana.
Yrityshankintojen yhteydessä kirjatut liikearvosta erotetut aineettomat hyö-dykkeet kirjataan tytäryrityksen hankintahetkellä käypään arvoon.
Aineettomien hyödykkeiden arvioidut taloudelliset vaikutusajat ovat seu-raavat:
It-ohjelmat, patentit, lisenssit, tavaramerkit, tuoteoikeudet | 3-10 vuotta |
Kehittämismenot | 5-7 vuotta |
Muut aineettomat hyödykkeet | 5-10 vuotta |
Vieraan pääoman menot aktivoidaan aineettomien hyödykkeiden hankin-tamenoon, mikäli aineettomat hyödykkeet ovat ehdot täyttäviä omaisuuseriä siten kuin IAS 23 Vieraan pääoman menot -standardissa määritellään. Vuosina 2025 ja 2024 Glastonilla ei ollut ehdot täyttäviä omaisuuseriä
132
Glaston Vuosikatsaus 2025
Yrityshankinnat kirjataan IFRS 3:n (Liiketoimintojen yhdistäminen) mukaisesti. Kauppahintaa kohdistetaan aineettomille hyödykkeille, mikäli nämä aineettomat hyödykkeet täyttävät IAS 38:n (Aineettomat hyödyk-keet) mukaiset aktivointikriteerit.
IFRS 3:n mukaisesti liikearvosta ei tehdä poistoja. Liikearvon kirjanpito-arvo testataan vuosittain arvonalentumistestillä. Testaus tehdään useam-min, mikäli on viitteitä siitä, että liikearvon arvo on alentunut. Mahdolliset arvonalentumistappiot kirjataan välittömästi tulosvaikutteisesti. Glastonin liikearvo on kohdistettu konsernin rahavirtaa tuottaville yksiköille.
Glastonilla ei ole liikearvon lisäksi muita aineettomia hyödykkeitä, joiden taloudellinen vaikutusaika arvioidaan rajoittamattomaksi. Kaikista aineet-tomista hyödykkeistä liikearvoa lukuunottamatta tehdään poistot hyödyk-keen taloudellisen vaikutusajan kuluessa.
Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset
Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden taloudellinen vaikutusaika perustuu johdon arvioon siitä ajanjaksosta, jolloin kyseisen hyödykkeen odotetaan olevan Glastonin käytettävissä.
Liiketoimintojen yhdistämisessä hankitut asiakassuhteet, tavaramerkit, tuotekehitykseen liittyvät omaisuuserät ja muut aineettomat hyödykkeet kirjataan hankinta-ajankohtana käypään arvoon, ja myöhemmin niistä tehdään tasapoistot arvioidun taloudellisen vaikutusajan kuluessa.
Hyödykkeen todellinen taloudellinen vaikutusaika voi kuitenkin poiketa alun perin arvioidusta, jolloin joko korjataan hyödykkeestä tehtäviä vuosit-taisia poistoja tai kirjataan arvonalentumistappio.
133
Glaston Vuosikatsaus 2025
Aineettomat hyödykkeet | ||||||
tuhatta euroa 2025 | Aktivoidut kehittämismenot | Aineettomat oikeudet | Asiakassuhteet | Liikearvo | Ennakko-maksut | Yhteensä |
Hankintameno vuoden alussa | 35 434 | 16 408 | 11 400 | 52 263 | 1 749 | 117 255 |
Muut lisäykset | 210 | 294 | - | - | 1 256 | 1 760 |
Vähennykset | -211 | -243 | - | - | - | -454 |
Uudelleenryhmittely ja muut muutokset | 1 164 | 146 | - | - | -1 403 | -94 |
Kurssierot | -63 | 35 | - | -748 | 0 | -776 |
Hankintameno vuoden lopussa | 36 534 | 16 641 | 11 400 | 51 515 | 1 603 | 117 693 |
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden alussa | -27 330 | -14 034 | -6 555 | 6 260 | - | -41 659 |
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | 20 | 242 | - | - | - | 262 |
Raportointikauden poistot | -2 458 | -694 | -1 140 | - | - | -4 292 |
Kurssierot | 47 | 8 | - | - | - | 56 |
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden lopussa | -29 721 | -14 478 | -7 695 | 6 260 | - | -45 634 |
Kirjanpitoarvo vuoden lopussa | 6 813 | 2 163 | 3 705 | 57 775 | 1 603 | 72 059 |
2024 | ||||||
Hankintameno vuoden alussa | 31 954 | 17 203 | 11 400 | 51 894 | 3 409 | 115 859 |
Muut lisäykset | 540 | 159 | - | - | 1 721 | 2 420 |
Vähennykset | -132 | -1 184 | - | - | - | -1 316 |
Uudelleenryhmittely ja muut muutokset | 3 082 | 297 | - | - | -3 380 | -0 |
Kurssierot | -10 | -66 | - | 370 | -1 | 293 |
Hankintameno vuoden lopussa | 35 434 | 16 408 | 11 400 | 52 263 | 1 749 | 117 255 |
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden alussa | -25 269 | -14 375 | -5 415 | 6 260 | - | -38 799 |
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | 132 | 969 | - | - | - | 1 101 |
Raportointikauden poistot | -2 164 | -697 | -1 140 | - | - | -4 001 |
Kurssierot | -29 | 68 | - | - | - | 40 |
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden lopussa | -27 330 | -14 034 | -6 555 | 6 260 | - | -41 659 |
Kirjanpitoarvo vuoden lopussa | 8 105 | 2 374 | 4 845 | 58 524 | 1 749 | 75 596 |
134
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 3. Aineelliset ja aineettomat omaisuuserät / 3.2. Aineelliset hyödykkeet
Laatimisperiaate
Aineelliset hyödykkeet esitetään alkuperäiseen hankintamenoonsa, josta on vähennetty poistot ja arvonalentumiset. Itse valmistettujen hyödykkeiden hankintameno sisältää materiaalit, välittömän työn ja kohdistettavissa olevan osuuden valmistuksen yleismenoista. Mikäli aineellinen hyödyke koostuu use-ammasta osasta, joiden taloudelliset vaikutusajat poikkeavat toisistaan, käsi-tellään kukin osa erillisenä hyödykkeenä. Hankittujen tytäryritysten aineelliset hyödykkeet arvostetaan tytäryrityksen hankintahetkellä käypään arvoon.
Poistot on laskettu hyödykkeiden taloudellisen vaikutusajan mukaisina tasapoistoina. Maa-alueista ei tehdä poistoja, koska niillä katsotaan olevan rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika.
Konsernin laatimisperiaatteiden mukaiset poistoajat ovat:
Rakennukset ja rakennelmat | 25–40 vuotta |
Raskaat koneet | 10-15 vuotta |
Kevyet koneet, laitteet ja kalusto | 3-5 vuotta |
It-laitteet | 3-10 vuotta |
Muut aineelliset hyödykkeet | 5-10 vuotta |
Vuonna 2024 rakennuksiin on sisältynyt sijoituskiinteistönä raportoitu Kiinan Tianjinissa sijaitsevan tehtaan laajennusosa, joka on otettu vuoden 2025 alusta omaan käyttöön.
Aineellisten hyödykkeiden myyntivoitot sisältyvät liiketoiminnan muihin tuottoihin ja myyntitappiot liiketoiminnan kuluihin.
Säännöllisin määräajoin suoritettavista suurista ja perinpohjaisista tarkas-tuksista tai kunnossapidosta johtuvat menot käsitellään investointeina ja nii-den hankintamenot poistetaan vaikutusaikanaan. Normaalit kunnossapito- ja korjauskustannukset kirjataan tulosvaikutteisesti niiden syntyhetkellä.
Vieraan pääoman menot aktivoidaan aineellisten hyödykkeiden hankin-tamenoon, mikäli aineelliset hyödykkeet ovat ehdot täyttäviä omaisuuseriä siten kuin IAS 23 Vieraan pääoman menot -standardissa määritellään. Vuosina 2025 ja 2024 Glastonilla ei ollut tällaisia ehdot täyttäviä omaisuuseriä.
135
Glaston Vuosikatsaus 2025
Glastonilla on velkojen vakuudeksi annettuja yrityskiinnityksiä. Yritys-kiinnitykset on esitetty liitetietojen kohdassa 5.8. Vuosina 2025 ja 2024 velkojen vakuudeksi ei ole pantattu käyttöomaisuutta.
Glastonilla ei ollut vuosien 2025 ja 2024 lopussa aineellisten hyödykkei-
den hankintaa koskevia sopimukseen perustuvia sitoumuksia.
Glastonilla ei ollut vuosina 2025 ja 2024 merkittäviä tulosvaikutteisesti kirjattuja kolmansilta osapuolilta saatuja korvauksia aineellisista hyödykkeistä, joiden arvo on alentunut tai jotka on menetetty tai joista on luovuttu.
Vuonna 2024 rakennuksiin on sisälty-nyt sijoituskiinteistönä raportoitu Kiinan Tianjinissa sijaitsevan tehtaan laajen-nusosa, joka on otettu vuoden 2025 alusta omaan käyttöön. Vuokratuotto vuonna 2025 oli 0,0 milj. euroa. Kiin-teistöön liittyvät kustannukset vuonna 2025 olivat 0,0 milj. euroa.
Aineelliset hyödykkeet tuhatta euroa 2025 | Maa- ja vesialueet | Rakennukset ja rakennelmat | Sijoitus-kiinteistöt | Koneet ja kalusto | Muut aineelliset hyödykkeet | Ennakko-maksut ja keskeneräiset hankinnat | Aineelliset hyödykkeet yhteensä | Käyttöoikeus-omaisuuserät | Aineelliset hyödykkeet ja käyttöoikeus-omaisuus yhteensä |
Hankintameno vuoden alussa | 6 708 | 29 981 | 2 682 | 20 797 | 1 312 | 1 392 | 62 871 | 24 680 | 87 552 |
Muut lisäykset | - | 195 | - | 369 | - | 363 | 927 | 975 | 1 902 |
Vähennykset | - | -142 | - | -735 | - | - | -877 | - | -877 |
Uudelleenryhmittely ja muut muutokset | - | 3 474 | -2 682 | 776 | -108 | -1 606 | -146 | 95 | -51 |
Kurssierot | - | -418 | - | -51 | -21 | - | -490 | - | -490 |
Hankintameno vuoden lopussa | 6 708 | 33 090 | - | 21 156 | 1 182 | 149 | 62 285 | 25 750 | 88 035 |
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden alussa | - | -21 347 | -1 226 | -16 438 | -755 | - | -39 766 | -18 668 | -58 434 |
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | - | 142 | - | 734 | - | - | 876 | - | 876 |
Raportointikauden poistot | - | -1 283 | - | -910 | -196 | - | -2 389 | -2 792 | -5 181 |
Uudelleenryhmittely ja muut muutokset | - | -1 226 | 1 226 | 40 | 153 | - | 192 | - | 192 |
Kurssierot | - | 295 | - | 28 | 17 | - | 341 | - | 341 |
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden lopussa | - | -23 419 | - | -16 547 | -780 | - | -40 746 | -21 460 | -62 206 |
Kirjanpitoarvo vuoden lopussa | 6 708 | 9 671 | - | 4 609 | 402 | 149 | 21 539 | 4 290 | 25 829 |
136
Glaston Vuosikatsaus 2025
Aineelliset hyödykkeet tuhatta euroa 2024 | Maa- ja vesialueet | Rakennukset ja rakennelmat | Sijoitus-kiinteistöt | Koneet ja kalusto | Muut aineelliset hyödykkeet | Ennakko-maksut ja keskeneräiset hankinnat | Aineelliset hyödykkeet yhteensä | Käyttöoikeus-omaisuuserät | Aineelliset hyödykkeet ja käyttöoikeus-omaisuus yhteensä |
Hankintameno vuoden alussa | 6 708 | 30 016 | 2 591 | 19 557 | 1 377 | 1 901 | 62 150 | 21 775 | 83 925 |
Muut lisäykset | - | 5 | - | 425 | 36 | 1 235 | 1 700 | 2 051 | 3 751 |
Vähennykset | - | - | - | -930 | -117 | - | -1 047 | - | -1 047 |
Uudelleenryhmittely ja muut muutokset | - | -0 | - | 1 744 | - | -1 744 | -0 | 854 | 854 |
Kurssierot | - | -40 | 91 | 1 | 16 | - | 68 | - | 68 |
Hankintameno vuoden lopussa | 6 708 | 29 981 | 2 682 | 20 797 | 1 312 | 1 392 | 62 871 | 24 680 | 87 552 |
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden alussa | - | -20 619 | -1 050 | -16 578 | -695 | - | -38 942 | -15 920 | -54 861 |
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot | - | - | - | 904 | 117 | - | 1 021 | - | 1 021 |
Raportointikauden poistot | - | -702 | -136 | -769 | -209 | - | -1 815 | -2 722 | -4 538 |
Uudelleenryhmittely ja muut muutokset | - | -46 | - | - | 46 | - | 0 | - | 0 |
Kurssierot | - | 20 | -41 | 5 | -14 | - | -30 | -28 | -57 |
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset vuoden lopussa | - | -21 347 | -1 226 | -16 438 | -755 | - | -39 766 | -18 669 | -58 436 |
Kirjanpitoarvo vuoden lopussa | 6 708 | 8 634 | 1 456 | 4 359 | 557 | 1 392 | 23 105 | 6 011 | 29 116 |
Tuotannollisten koneiden ja laitteiden tasearvo 31.12.2025 | 3 757 |
Tuotannollisten koneiden ja laitteiden tasearvo 31.12.2024 | 3 292 |
137
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 3. Aineelliset ja aineettomat omaisuuserät / 3.3. Käyttöoikeusomaisuus
3.3. Käyttöoikeusomaisuuserät
Laatimisperiaate
Vuokrasopimukset esitetään vuokralle ottajan taseessa. Vuokralle ottaja kirjaa taseeseen käyttöoikeusomaisuuserän perustuen sen oikeuteen käyttää kyseistä omaisuuserää sekä omaisuuserän nykyarvoa vastaavan vuokrasopimusvelan perustuen velvollisuuteen suorittaa vuokramaksuja. Glaston soveltaa IFRS 16 -standardin sallimia helpotuksia olla kirjaamatta taseeseen alle 12 kuukauden pituisia vuokrasopimuksia sekä arvoltaan vähäisiä omaisuuseriä. Tällaiset vuokrasopimukset kirjataan tasasuorituk-sina kuluksi.
IFRS 16 Vuokrasopimukset -standardin mukaan käyttöoikeuteen perustuvan omaisuuserän ja velan määrä lasketaan diskonttaamalla sopimuksen mukaiset vuokrat. Vuokrasopimuksen alkamisajankohtana kirjataan vuokrasopimusvelka, joka määritetään maksettavien vuokrien nykyarvona. Diskonttokorkona käytetään ensisijaisesti vuokrasopimuksen sisäistä korkokantaa, jos se on saatavilla. Sopimuksissa, joissa sisäistä kor-kokantaa ei ole määritetty diskonttokorkona käytetään lisäluoton korkoa, jonka osatekijät ovat valuuttakohtainen viitekorko, korkomarginaali sekä mahdollinen maa- ja valuuttariskilisä. Toistaiseksi voimassaolevien vuok-rasopimusten osalta tehdään arvio sopimuksen pituudesta.
Vuokrasopimukset taseessa | ||||
tuhatta euroa | ||||
Käyttöoikeusomaisuuserät | Rakennukset | Autot | Muut | Yhteensä |
Kirjanpitoarvo 1.1.2025 | 4 420 | 1 333 | 259 | 6 011 |
Valuuttakurssierot | 2 | -9 | 8 | 1 |
Lisäykset | 255 | 818 | - | 1 073 |
Vähennykset | - | - | -3 | -3 |
Poistot | -1 705 | -970 | -117 | -2 792 |
Kirjanpitoarvo 31.12.2025 | 2 972 | 1 172 | 147 | 4 290 |
Kirjanpitoarvo 1.1.2024 | 4 147 | 1 599 | 110 | 5 856 |
Valuuttakurssierot | -53 | -20 | 45 | -28 |
Lisäykset | 2 025 | 668 | 212 | 2 905 |
Vähennykset | - | - | - | - |
Poistot | -1 700 | -914 | -108 | -2 722 |
Kirjanpitoarvo 31.12.2024 | 4 420 | 1 333 | 259 | 6 011 |
tuhatta euroa | ||
Vuokrasopimusvelat | 2025 | 2024 |
Kirjanpitoarvo kauden alussa | 7 089 | 7 113 |
Valuuttakurssierot | 0 | -70 |
Lisäykset | 854 | 2 874 |
Korkokulut | 335 | 410 |
Vuokrakulut | -3 271 | -3 237 |
Kirjanpitoarvo kauden lopussa | 5 007 | 7 089 |
138
Glaston Vuosikatsaus 2025
Vuokrasopimuksissa käytetty sopimuksen alkuhetken korko on kaikki vuonna 2025 voimassaolleet sopimukset huomioiden keskimäärin 4,73 %.
Vuokrasopimusvelkojen erääntymisanalyysi on esitetty liitetiedossa 5.6.
Vuokrasopimukset tuloslaskelmassa | ||
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Käyttöoikeusomaisuuserien poistot | -2 797 | -2 711 |
Vuokrasopimusvelkojen korkokulut | -335 | -410 |
Kulut alhaisen arvon vuokrasopimuksista | -344 | -356 |
Kulut lyhytkestoisista vuokrasopimuksista | -161 | -199 |
Yhteensä tuloslaskelmalla | -3 638 | -3 675 |
139
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 3. Aineelliset ja aineettomat omaisuuserät / 3.4. Poistot ja omaisuuserien arvon alentuminen
Laatimisperiaate
Aineettomat ja aineelliset hyödykkeet kirjataan taseeseen alkuperäiseen han-kintamenoon ja poistetaan tasapoistoina arvioidun taloudellisen vaikutusajan kuluessa. Aineettomista hyödykkeistä, joilla on rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika, ei kirjata poistoja, vaan ne testataan vuosittain arvonalentumi-sen varalta. Aineettomien hyödykkeiden arvioidut taloudelliset vaikutusajat ovat seuraavat: It-ohjelmat, patentit, lisenssit, tavaramerkit, tuoteoikeudet 3 -10 vuotta, kehittämismenot 5 -7 vuotta, Muut aineettomat hyödykkeet 5-10 vuotta. Aineellisten hyödykkeiden poistot on laskettu hyödykkeiden talou-dellisen vaikutusajan mukaisina tasapoistoina. Maa-alueista ei tehdä poistoja, koska niillä katsotaan olevan rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika. Konser-nin laskentaperiaatteiden mukaiset poistoajat ovat: Rakennukset ja rakennel-mat 25 - 40 vuotta, Raskaat koneet 10 - 15 vuotta , Kevyet koneet, laitteet ja kalusto 3 - 5 vuotta, It-laitteet 3 - 10 vuotta, Muut aineelliset hyödykkeet 5 - 10 vuotta. Liikearvo ja aineettomat hyödykkeet, joilla on rajoittamaton talou-dellinen vaikutusaika, testataan vuosittain mahdollisen arvonalentumisen varalta IAS 36:n mukaisesti. Glastonilla ei ole muita aineettomia hyödykkeitä, joilla on rajoittamaton taloudellinen vaikutusaika. Myös keskeneräisten aineet-tomien hyödykkeiden tasearvot testataan raportointikaudella mahdollisen arvonalentumisen varalta. Arvonalentumistestaus tehdään aina myös silloin, kun on olemassa viitteitä siitä, että omaisuuserän tai rahavirtaa tuottavan yksikön kerrytettävissä oleva rahamäärä alittaa sen kirjanpitoarvon.
Mikäli viitteitä arvonalentumisesta ilmenee, arvioidaan omaisuuserästä kerrytettävissä oleva rahamäärä omaisuuserän käypään arvoon, josta on vähennetty myynnistä aiheutuvat menot, tai sitä korkeamman käyttöarvon
perusteella. Arvonalentumistappio kirjataan tulosvaikutteisesti siinä tapauk-sessa, että omaisuuserän tai rahavirtaa tuottavan yksikön kerrytettävissä oleva rahamäärä on pienempi kuin sen kirjanpitoarvo. Mikäli viimeisimmän arvonalentumistappion kirjaamisen jälkeen on tapahtunut positiivinen muutos kerrytettävästä rahamäärästä tehdyissä arvioissa, peruutetaan aiempina vuosina tehty arvonalentumiskirjaus korkeintaan siihen arvoon asti, joka omaisuuserälle olisi määritetty (poistoilla vähennettynä), mikäli siitä ei olisi aiempina vuosina kirjattu arvonalentumistappiota. Liikearvon arvonalentumis-tappioita ei peruuteta.
Kerrytettävissä olevat rahavirrat on laskettu perusteltavissa olevien ole-tusten ja ennusteiden pohjalta. Rahavirrat perustuvat viimeisimpiin johdon hyväksymiin suunnitelmiin tai ennusteisiin, kuitenkin korkeintaan viiden vuo-den ajalta. Ennustekautta myöhäisemmät rahavirrat arvioidaan ekstrapoloi-malla suunnitelmiin perustuvat luvut.
Kerrytettävän rahamäärän diskonttauskorkona on käytetty keskimääräistä pääoman kustannusta. Se on määritelty ennen veroja, ja sen voidaan katsoa kuvastavan markkinoiden näkemystä tarkasteluhetkellä rahan aika-arvosta sekä omaisuuseriin ja toimintamaihin liittyvistä riskeistä. Diskonttauskoron määrittelyssä on huomioitu myös toimialan mediaanipääomarakenne sekä Glastonin velan kustannus.
140
Glaston Vuosikatsaus 2025
Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset
Merkittävimmät johdon arviot liittyvät omaisuuserien arvonalentumis-testauksiin, joissa laskelmien laatiminen edellyttää arvioiden käyttämistä. Arvonalentumistestauksissa johto arvioi omaisuuserän tai rahavirtaa tuottavan yksikön kerrytettävissä olevan rahamäärän, joka on joko käypä arvo vähennettynä myynnistä aiheutuvilla menoilla, tai sitä korkeampi käyttöarvo. Käyttöarvoa laskettaessa tulevaisuuden rahavirrat perustuvat johdon arvioihin, samoin kuin näitä rahavirtoja diskontatessa käytettävät diskonttauskorot. Diskonttauskoron voidaan katsoa kuvastavan arvon-alentumistestaushetken näkemystä rahan aika-arvosta ja omaisuuseriin liittyvistä riskeistä. Arvioidut rahavirrat sisältävät oletuksia muun muassa tulevasta hinnoittelusta, tuotantotasoista, kustannuksista sekä markkinoi-den kehittymisestä. Arvonalentumistappio kirjataan, mikäli kirjanpitoarvo ylittää kerrytettävissä olevan rahamäärän.
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Poistot(1 | ||
Aineettomat hyödykkeet | ||
Aineettomat oikeudet | -1 834 | -1 837 |
Aktivoidut kehittämismenot | -2 458 | -2 164 |
Aineelliset hyödykkeet | ||
Rakennukset ja rakennelmat | -2 992 | -2 529 |
Koneet ja kalusto | -1 999 | -1 788 |
Muut aineelliset hyödykkeet | -196 | -209 |
Poistot yhteensä | -9 478 | -8 527 |
Arvonalentumistappiot | ||
Aineettomat hyödykkeet | ||
Aktivoidut kehittämismenot | - | - |
Aineelliset hyödykkeet | ||
Koneet ja kalusto | 54 | -6 |
Arvonalentumistappiot yhteensä | 54 | -6 |
Poistot ja arvonalentumiset yhteensä | -9 424 | -8 533 |
(1 Poistot sisältävät liitetiedossa 3.3 esitetyt käyttöoikeusomaisuuserien poistot
141
Glaston Vuosikatsaus 2025
Omaisuuserien arvon alentuminen
Käyttöarvolaskelmissa käytetyt keskeisimmät oletukset 2025 | Architecture | Mobility, Display & Solar |
Diskonttauskorko (ennen veroja) | 15,3 % | 15,7 % |
Pitkän aikavälin kasvu | 1,0 % | 1,0 % |
Käyttöarvolaskelmissa käytetyt keskeisimmät oletukset 2024 | Architecture | Mobility, Display & Solar |
Diskonttauskorko (ennen veroja) | 14,1 % | 14,5 % |
Pitkän aikavälin kasvu | 1,0 % | 1,0 % |
Liikearvon arvonalentumistestaus
Liikearvo miljoonaa euroa | ||
Rahavirtaa tuottava yksikkö | 1.1.2025 | 31.12.2025 |
Architecture | 49,7 | 49,1 |
Mobility, Display & Solar | 8,8 | 8,7 |
Yhteensä | 58,5 | 57,8 |
142
Glaston Vuosikatsaus 2025
Herkkyysanalyysi
Arvonalentumistestauksessa käyte-tyt kerrytettävissä olevat rahamäärät saattavat muuttua, mikäli rahamää-rien laskemisessa käytetyt oletukset muuttuvat.
Rahavirtaa tuottavien yksikköjen kerrytettävät rahamäärät ylittävät nii-den kirjanpitoarvot 14 (45; 2024) pro-sentilla Architecture -liiketoiminnassa ja 15 (24; 2024) prosentilla Mobility, Display & Solar -liiketoiminnassa.
Muutos oletuksessa, joka muiden oletusten säilyessä entisellään aiheuttaisi sen, että kerrytettävissä oleva rahamäärä olisi yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo:
2025 | 2024 | |||
Diskonttauskorko ennen veroja | Käytetty arvo | Muutettu arvo | Käytetty arvo | Muutettu arvo |
Architecture | 15,3 % | 17,4 % | 14,1 % | 20,4 % |
Mobility, Display & Solar | 15,7 % | 18,3 % | 14,5 % | 18,0 % |
2025 | 2024 | |||
Pitkän aikavälin kasvu | Käytetty arvo | Muutettu arvo | Käytetty arvo | Muutettu arvo |
Architecture | 1,0 % | -1,4 % | 1,0 % | -6,8 % |
Mobility, Display & Solar | 1,0 % | -2,0 % | 1,0 % | -3,6 % |
Architecture -liiketoiminnan kulujen on ennustettu olevan testausjakson aikana noin 89 % ennustetusta liike-vaihdosta. Mikäli kulut ovatkin 1 %-yksikköä suuremmat, niin kerrytettä-vissä oleva rahavirta olisi muiden ole-tusten pysyessä ennallaan yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.
Mobility, Display & Solar -liiketoimin-nan kulujen on ennustettu olevan tes-tausjakson aikana noin 90 % ennuste-tusta liikevaihdosta. Mikäli kulut ovatkin 1 %-yksikköä suuremmat, niin kerry-tettävissä oleva rahavirta olisi muiden oletusten pysyessä ennallaan yhtä suuri kuin kirjanpitoarvo.
143
Glaston Vuosikatsaus 2025
4. Nettokäyttöpääoma
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
144
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 4. Nettokäyttöpääoma / 4.1. Vaihto-omaisuus
4.1. Vaihto-omaisuus
Laatimisperiaate
Vaihto-omaisuus on arvostettu hankintamenoon tai sitä alempaan net-torealisointiarvoon. Hankintameno määritellään käyttäen FIFO-mene-telmää tai painotettua keskiarvoa. Nettorealisointiarvo on hyödykkeestä tavanomaisessa liiketoiminnassa saatava arvioitu myyntihinta vähennet-tynä arvioiduilla myyntikustannuksilla ja hyödykkeen valmiiksi saattami-sesta johtuvilla menoilla.
Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden hankintameno käsittää raa-ka-aineista ja välittömistä työsuorituksista johtuvat menot, muut välit-tömät menot sekä systemaattisesti kohdistetun osuuden valmistuksen muuttuvista ja kiinteistä yleismenoista. Glastonin koneprojektien ei yleensä katsota olevan IAS 23 -standardin mukaisia ehdot täyttäviä omai-suuseriä, joten vieraan pääoman menoja ei normaaleissa konetoimituk-sissa sisällytetä vaihto-omaisuuden hankintamenoon.
Vaihto-omaisuuteen sisältyvät käytetyt koneet arvostetaan hyödy-kekohtaisesti siten, että käytetyn koneen kirjanpitoarvo ei ylitä määrää, jonka odotetaan saatavan koneen myynnistä. Tätä määrää arvioitaessa huomioidaan käytetyn koneen myyntikuntoon saattamisesta aiheutuvat kulut.
Vaihto-omaisuuteen sisältyvät uusien tuotteiden prototyypit arvoste-taan hankintamenoon tai sitä alempaan nettorealisointiarvoon.
Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset
Vaihto-omaisuuden arvostus edellyttää jossain määrin johdon arviota. Vaihto-omaisuus on arvostettu hankintamenoon tai sitä alempaan netto-realisointiarvoon. Nettorealisointiarvo on hyödykkeestä tavanomaisessa liiketoiminnassa saatava arvioitu myyntihinta vähennettynä arvioiduilla myyntikustannuksilla ja hyödykkeen valmiiksi saattamisesta johtuvilla menoilla. Nettorealisointiarvoa käytetään alimman tasearvon testauk-seen vaihto-omaisuuden yliarvostamisen estämiseksi.
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Vaihto-omaisuus | ||
Aineet ja tarvikkeet | 15 236 | 20 847 |
Keskeneräiset tuotteet | 7 845 | 11 665 |
Valmiit tuotteet | 4 768 | 4 463 |
Ennakkomaksut | 125 | 47 |
Yhteensä | 27 975 | 37 022 |
Raportointikaudella kirjatut vaihto-omaisuuden arvonalentumistappiot | -1 382 | -111 |
Raportointikaudella kirjatut vaihto-omaisuuden arvonalentumistappioiden peruutukset | 1 637 | 339 |
Yhteensä | 254 | 228 |
145
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 4. Nettokäyttöpääoma / 4.2. Myynti- ja muut saamiset
Laatimisperiaate
Glaston soveltaa odotettavissa olevien luottotappioiden kirjaamiseen IFRS 9 -standardin mukaista yksin-kertaistettua menettelyä, jonka mukaan kaikista myyntisaamisista kirjataan odotettavissa olevat luot-totappiot koko voimassaoloajalta. Nämä arvonalentumistappioarviot kirjataan tulosvaikutteisesti. Mikäli kirjattu arvonalentumistappioarvio osoittautuu lopulliseksi, kirjataan arvonalentumistappio myyntisaami-sia vähentämään ja samalla oikaistaan myyntisaamisten arvonalennustiliä.
Myyntisaamisten vastapuolilla ei yleensä ole ulkoista luottoluokitusta. Näiden saamisten laatu on arvioitu perustuen odotettuihin luottotappioihin perustuvaan rahoitusvarojen arvonalentumisen arviointiin, asiak-kaiden historialliseen maksukäyttäytymiseen ja kolmansien osapuolien luottoraportteihin.
Erääntyneitä myyntisaamisia tarkastellaan yritystasolla, raportointiyksikön tasolla sekä yksittäin. Mikäli maksun viivästyminen ylittää konsernin luottotoimintaohjeessa ennalta määritellyn ajan, tehdään saami-sesta arvonalentumiskirjaus. Arvio epävarmoista saamisista perustuu raportointihetkellä avoinna olevien myyntisaamisten tarkasteluun sekä odotettuihin luottotappioihin perustuvaan rahoitusvarojen arvon-alentumisen arviointiin.
Muiden saamisten laadun arviointi perustuu odotettuihin luottotappioihin perustuvaan rahoitusvarojen arvonalentumisen arviointiin. Muut saamiset eivät ole erääntyneet eikä niiden arvo ole alentunut.
Kunkin lainasaamisen osalta tehdään erillistarkastelu mahdollisen arvonalentumisen varalta. Nämä tarkastelut perustuvat velallisen taloudelliseen asemaan ja tulevaisuuden rahavirtoihin. Velallisilla ei ole ulkoista luottoluokitusta.
Sellaisia myyntisaamisia, joiden vastapuoli on maksukyvytön, tarkastellaan yksittäin, ja niistä tehdään arvonalentumiskirjaus vaikka saaminen ei olisi erääntynyt. Muilta osin erääntymättömien myyntisaamis-ten arvon ei katsota olevan alentuneen.
Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset
Myynti- ja muiden saamisten arvostus edellyttää jossain määrin johdon arviota. Myynti- ja muista saamisista kirjataan arvonalentumistappio, mikäli johto arvioi, että saamisen kirjanpitoarvo ei enää vas-taa sen käypää arvoa. Arvon alentumiseen viittaavina seikkoina pidetään mm. mak-sun laiminlyöntiä tai viivästymistä.
146
Glaston Vuosikatsaus 2025
Myynti- ja muut saamiset
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Saamiset | ||
Myyntisaamiset | 14 802 | 13 431 |
Myyntisaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua(1 | 1 104 | 1 097 |
Myyntisaamiset yhteensä | 15 906 | 14 529 |
Rahoitusleasingsaamiset | 104 | 100 |
Rahoitusleasingsaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua(1 | 73 | 176 |
Siirtosaamiset | 1 573 | 2 116 |
Siirtosaamiset, erääntyvät yli 12 kuukauden kuluttua(1 | - | 120 |
Muut saamiset | 3 111 | 3 637 |
Saamiset yhteensä | 20 766 | 20 678 |
(1Pitkäaikaisissa varoissa
Siirtosaamiset koostuvat pääosin rahoituserien jaksotuksista, johdan-naisinstrumenttien käyvistä arvoista, myynnin jaksotuksista, vakuutusjakso-tuksista sekä muista jaksotuksista.
Johdannaisinstrumenteista kirjatut siirtosaamiset on eritelty tarkemmin liitetietojen kohdassa 5.7.
Myyntisaamisten ikäjakauma 31.12.
Erääntynyt | ||||||
Myyntisaamisten tasearvo arvonalennustilin jälkeen | Erääntymätön | < 30 päivää | 31-180 päivää | 181-360 päivää | > 360 päivää | |
2025 | 15 906 | 11 022 | 2 817 | 1 587 | 408 | 72 |
2024 | 14 529 | 10 759 | 2 113 | 1 429 | 185 | 42 |
Myyntisaamisten arvonalentumistappiot jamuutokset arvonalennustilillä
tuhatta euroa | |
Myyntisaamisten arvonalennustili 1.1.2024 | 1 770 |
Kurssiero | 136 |
Lisäykset raportointikauden aikana | 1 420 |
Käytetty raportointikauden aikana | -289 |
Peruutukset raportointikauden aikana | -837 |
Myyntisaamisten arvonalennustili 31.12.2024 | 2 200 |
Kurssiero | 113 |
Lisäykset raportointikauden aikana | 1 938 |
Käytetty raportointikauden aikana | -163 |
Peruutukset raportointikauden aikana | -680 |
Myyntisaamisten arvonalennustili 31.12.2025 | 3 409 |
Tulosvaikutteisesti kirjatut myyntisaamisten arvonalentumistappiot, netto (- tuotto) | |
2025 | 1 290 |
2024 | 615 |
147
Glaston Vuosikatsaus 2025
Rahoitusleasingsaamiset
tuhatta euroa | 2025 | 2024 | ||
Vähimmäisleasingsaamiset | Kertymätön rahoitustuotto | Vähimmäisleasingsaamiset | Kertymätön rahoitustuotto | |
Vähimmäisvuokrasaamisten erääntyminen | ||||
Yhden vuoden kuluessa | 104 | 7 | 100 | 10 |
Yli yhden vuoden ja enintään viidenvuoden kuluttua | 73 | 4 | 176 | 11 |
Rahoitusleasingsaamiset yhteensä | 176 | 11 | 276 | 21 |
Vähimmäisleasingsaamisten nykyarvo | 205 | 303 |
Vuokrasopimukset, konserni vuokralleantajana
Glastonilla on joitakin muita vuokrasopimuksia, joissa konserni toimii vuokrallean-tajana. Suomessa tehtaiden yhteydessä sijaitsevia toimitiloja on vuokrattu ulko-puolisille toimijoille. Näistä ei-purettavissa olevista vuokrasopimuksista saatavat vähimmäisvuokrat on esitetty alla olevassa taulukossa.
2025 | 2024 | |
Vuokrasopimusten perusteella saatavat vähimmäisvuokrat | ||
Yhden vuoden kuluessa | 415 | 558 |
Vuotta pidemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua | - | 81 |
Vuokrasopimusten perusteella saatavat vähimmäisvuokrat yhteensä | 415 | 639 |
148
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 4. Nettokäyttöpääoma / 4.3.Ostovelat ja muut korottomat velat
4.3.Ostovelat ja muut korottomat velat
Lyhytaikaiset korottomat velat
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Ostovelat | 15 134 | 21 100 |
Saadut ennakot | 24 904 | 32 411 |
Siirtovelat | 13 030 | 13 691 |
Muut korottomat lyhytaikaiset velat | 2 144 | 3 039 |
Lyhytaikaiset korottomat velat yhteensä | 55 213 | 70 241 |
Siirtovelat koostuvat pääosin konetoimitusten kustannusvarauksista, henkilös-tökuluista, liikevaihtoon ja ostoihin kohdistuvista jaksotuksista, korkojaksotuksista sekä muista jaksotuksista.
149
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 4. Nettokäyttöpääoma / 4.4. Varaukset
4.4. Varaukset
Laatimisperiaate
Taseeseen merkitään varaus, kun jonkin aikaisemman tapahtuman seurauksena on syntynyt oikeudellinen tai tosiasiallinen olemassa oleva velvoite, ja on todennäköistä, että siitä aiheutuu vastaisia menoja, ja vel-voitteen määrä on arvioitavissa luotettavasti.
Uudelleenjärjestelyvaraus kirjataan vain silloin, kun siitä on laadittu yksi-tyiskohtainen, asianmukainen suunnitelma ja suunnitelman toimeenpano on aloitettu tai siitä on tiedotettu niille, joihin järjestely vaikuttaa. Varauk-sena kirjattava määrä vastaa parasta arviota menoista, joita olemassa olevan velvoitteen täyttäminen edellyttää raportointikauden päätty-mispäivänä. Mikäli rahan aika-arvon vaikutus on olennainen, varaukset diskontataan.
Takuuvaraus kirjataan, kun takuuseen oikeuttava tuote myydään. Takuuvarauksen määrä on arvioitu aiempina tilikausina toteutuneiden takuumenojen perusteella. Takuuvaraus on jaettu pitkä- ja lyhytaikaiseen takuuvaraukseen takuuajan pituudesta riippuen.
Varausten määrän ja todennäköisyyden arviointi sisältää johdon arvi-oita ja oletuksia. Toteumat voivat poiketa näistä arvioista.
Johdon harkintaa edellyttävät arviot ja oletukset
Mikäli johto on arvioinut, että jonkin aikaisemman tapahtuman seurauk-sena on syntynyt oikeudellinen tai tosiasiallinen olemassa oleva velvoite, ja että on todennäköistä, että velvoitteesta aiheutuu Glastonille vastaisia menoja, on johto arvioinut velvoitteesta kirjattavan varauksen määrän. Varauksen määrä on johdon paras arvio menosta, jota velvoitteen täyttäminen Glastonilta edellyttää raportointikauden päättymispäi-vänä. Johdon arvio takuuvarauksen määrästä perustuu aikaisempaan kokemukseen, ja johdon arvio uudelleenjärjestelyvarauksesta perustuu uudelleenjärjestelyä koskevaan suunnitelmaan, jossa on määritelty muun muassa toimipaikat ja henkilöt, joita uudelleenjärjestely koskee. Mikäli mahdollista, käytetään apuna ulkopuolisia asiantuntijoita varauksen arvon määrittämisessä.
150
Glaston Vuosikatsaus 2025
Pitkäaikaiset varaukset | |||
tuhatta euroa | |||
2025 | Takuuvaraus | Muut varaukset | Yhteensä |
Varaukset vuoden alussa | 287 | 112 | 399 |
Uudelleenryhmittely | -345 | - | -345 |
Varausten lisäykset | 1 229 | 11 | 1 239 |
Raportointikaudella perutut varaukset | -224 | - | -224 |
Varaukset vuoden lopussa | 946 | 123 | 1 069 |
2024 | |||
Varaukset vuoden alussa | 244 | 124 | 368 |
Uudelleenryhmittely | -214 | - | -214 |
Varausten lisäykset | 536 | - | 536 |
Raportointikaudella perutut varaukset | -280 | -12 | -291 |
Varaukset vuoden lopussa | 287 | 112 | 399 |
Lyhytaikaiset varaukset tuhatta euroa2025 | Takuu- varaus | Varaus uudelleen-järjestelyjä varten | Muut varaukset | Yhteensä |
Varaukset vuoden alussa | 3 813 | 1 065 | 80 | 4 958 |
Kurssierot | -44 | 10 | -2 | -35 |
Uudelleenryhmittely | -674 | - | - | -674 |
Varausten lisäykset | 4 158 | 761 | - | 4 919 |
Raportointikaudella käytetyt varaukset | -831 | -1 220 | -50 | -2 100 |
Raportointikaudella perutut varaukset | -2 245 | -70 | - | -2 315 |
Varaukset vuoden lopussa | 4 177 | 546 | 29 | 4 752 |
2024 | ||||
Varaukset vuoden alussa | 3 072 | 280 | 144 | 3 496 |
Kurssierot | 46 | -22 | 1 | 25 |
Uudelleenryhmittely | -55 | - | - | -55 |
Varausten lisäykset | 3 236 | 1 200 | 20 | 4 456 |
Raportointikaudella käytetyt varaukset | -1 599 | -393 | -84 | -2 077 |
Raportointikaudella perutut varaukset | -887 | - | - | -887 |
Varaukset vuoden lopussa | 3 813 | 1 065 | 80 | 4 958 |
Uudelleenryhmittelyllä tarkoitetaan siirtoa pitkäaikaisesta lyhytaikaiseen tai luokittelun muutosta.
Takuuvaraukset Glaston antaa konetoimituksilleen 1-2 vuoden takuun. Takuun aikana tuot-teissa havaitut viat korjataan Glastonin kustannuksella. Takuuvaraukset odo-tetaan käytettävän seuraavan kahden vuoden aikana.
Varaus uudelleenjärjestelyjä varten Glaston on kirjannut varauksia uudel-leenjärjestelyjä varten, kun toimintaa on rationalisoitu sulkemalla tuotan-toyksiköitä tai supistamalla toimintaa tuotantoyksiköissä. Uudelleenjärjes-telyvaraukset sisältävät vain uudel-leenjärjestelyistä aiheutuvia välittömiä menoja, jotka eivät liity jatkuvaan
toimintaan. Uudelleenjärjestelyva-raukset sisältävät mm. irtisanottuun henkilöstöön liittyviä henkilöstökulu-varauksia. Osa varauksista on sellaisia, joiden realisoitumisajankohtaa ei voida arvioida, esimerkiksi koska realisoitu-misajankohta on riippuvainen ulkopuo-lisen tahon toimenpiteistä.
Muut varaukset
Muut varaukset liittyvät mm. oikeu-denkäyntikuluvarauksiin sekä kulu-varauksiin, joista ei vielä ole kirjattu korvausta kolmannelta osapuolelta.
151
Glaston Vuosikatsaus 2025
5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit
5.1. Pääoman hallinta ....................................................................... 153
5.3. Oma pääoma .............................................................................. 155
5.4. Rahoitusriskien hallinta .......................................................... 157
5.5. Rahoitusvarat ja -velat arvostusluokittain ................... 161
5.6. Rahoitus- ja vuokrasopimusvelat ................................... 166
5.7. Johdannaissopimukset ........................................................ 167
5.8. Vastuusitoumukset ................................................................. 169
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
152
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.1. Pääoman hallinta
5.1. Pääoman hallinta
Pääomarakenteen hallinnan tarkoituk-sena on varmistaa toiminnan jatku-minen häiriöittä ja ylläpitää tarkoi-tuksenmukaista pääomarakennetta. Pääomarakennetta suunniteltaessa pyritään ottamaan huomioon liike-toiminnan nykyiset ja tulevat tarpeet sekä varmistamaan rahoituksen jous-tavuus ja kilpailukykyiset kustannukset. Ensisijaisena pääomarakenteen mit-tarina konsernissa käytetään nettovel-kaantumisastetta (net gearing). Aste mitataan korollisten nettovelkojen suh-teena konsernin omaan pääomaan. Toisena mittarina pääomarakenteessa käytetään konsernin omavaraisuusas-tetta, joka lasketaan konsernin oman pääoman ja saaduilla ennakoilla oikais-tun taseen loppusumman suhteena. Näiden lisäksi seurataan jatkuvasti konsernin rahavaroja.
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Korolliset nettovelat | ||
Pitkäaikaiset korolliset velat | 31 841 | 27 820 |
Lyhytaikaiset korolliset velat | 4 970 | 4 243 |
Käteisvarat | -8 856 | -12 283 |
Yhteensä | 27 955 | 19 779 |
Oma pääoma | ||
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma | 63 839 | 66 844 |
Yhteensä | 63 839 | 66 844 |
Taseen loppusumma | 172 359 | 186 527 |
Saadut ennakot | -24 904 | -32 411 |
Yhteensä | 147 455 | 154 116 |
Omavaraisuusaste, % | 43,3 % | 43,4 % |
Nettovelkaantumisaste, % | 43,8 % | 29,6 % |
Konsernin omaan pääomaan ja siten pääomarakenteeseen vaikuttavat vähen-tävästi jaetut osingot, pääomanpalautukset sekä omien osakkeiden hankinnat. Omaa pääomaa voivat lisätä omien osakkeiden luovutukset sekä mahdolliset osakeannit. Omaan pääomaan vaikuttavat myös tilikauden tulos sekä muutokset omassa pääomassa esitetyssä käyvän arvon rahastossa sekä kurssieroissa.
153
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.2. Likvidit varat
5.2. Likvidit varat
Laatimisperiaate
Rahavarat sisältävät käteisvarat sekä muut rahavarat. Muut rahavarat koostuvat erittäin likvideistä sijoituksista, joiden jäljellä oleva maturiteetti hankintahetkellä on alle kolme kuukautta. Käytössä olevat pankkitilien luottolimiitit sisältyvät taseen lyhytaikaisiin korollisiin velkoihin.
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Käteinen ja pankkitilillä olevat rahavarat | 8 856 | 12 283 |
Rahavarat yhteensä | 8 856 | 12 283 |
154
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.3. Oma pääoma
5.3. Oma pääoma
Laatimisperiaate
Muut sidotun oman pääoman rahastot
Muut sidotun oman pääoman rahastot sisältävät tytäryhtiöiden osakepää-omaan kuulumattoman sidotun pääoman.
Muut vapaan oman pääoman rahastot
Muut vapaan oman pääoman rahastot sisältävät käypään arvoon laajan tulok-sen kautta arvostettavien sijoitusten käypien arvojen muutokset sekä raha-virran suojauksessa käytettyjen instrumenttien käyvän arvon muutokset, jos suojaus on tehokas ja täyttää suojauslaskennan edellytykset.
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto sisältää oman pääoman luonteiset sijoitukset ja osakkeiden merkintähinnan.
Omat osakkeet*
Omien osakkeiden hankinta siihen liittyvine menoineen esitetään oman pääoman vähennyksenä. Omien osakkeiden luovutuksesta saatu voitto tai tappio kirjataan sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon verovaikutuk-sella vähennettynä.
Muuntoerot
Konsernitilinpäätöksissä ulkomaisten tytäryritysten tuloslaskelmat, laajat tuloslaskelmat ja rahavirrat on muunnettu euroiksi käyttäen raportointikauden keskikursseja ja taseet käyttäen raportointikauden päättymispäivän valuutta-kursseja.
Kurssiero, joka syntyy tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman ja taseen muuntamisesta eri valuuttakursseilla, kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja se sisältyy omaan pääomaan kertyneisiin voittovaroihin. Myös kurssierot, jotka syntyvät nettosijoituksista euroalueen ulkopuolisiin ulkomaisiin tytäryrityksiin, kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja ne sisältyvät omaan pääomaan kerty-neihin kurssieroihin.
Kun tytär- tai osakkuusyritys myydään kokonaan tai osittain, kyseiseen yritykseen liittyvät kertyneet muuntoerot siirretään kokonaisuudessaan tai myytyä osuutta vastaavalta määrältä omasta pääomasta tulosvaikutteisiksi samalle kaudelle kuin myynnistä syntyneet luovutusvoitot tai -tappiot.
Hallituksen yhtiökokoukselle ehdottamasta osingosta tai pääomanpalautuk-sesta ei tehdä kirjausta tilinpäätökseen. Osingonjako tai pääomanpalautus kirjataan vasta yhtiökokouksen päätöksen perusteella.
* 22.4.2025 toteutettiin osakkeen käänteinen split yhdistämällä jokaiset kaksi (2) osaketta yhdeksi (1) osakkeeksi (2:1). Vertailukauden osakemäärä on oikaistu vastaavasti.
155
Glaston Vuosikatsaus 2025
Osakepääoma ja osakkeiden lukumäärä
Osakkeet ja äänioikeus
Glaston Oyj Abp:llä on yksi osakelaji. Osakkeiden lukumäärä on 42 145 805. Jokai-sella osakkeella, joka ei ole yhtiön hallussa, on yksi ääni yhtiökokouksessa. 31.12.2025 Glaston Oyj Abp:n osakepääoma oli 12 696 000 euroa. Osakkeella ei ole nimellis-arvoa. Osakkeen kirjanpidollinen vasta-arvo on 0,30 euroa osakkeelta. Glastonin osakkeet rekisteröidään Euroclear Finland Oy:n ylläpitämässä arvo-osuusjärjestel-mässä. Osakkeita koskee yhtiöjärjestyksen lunastuslauseke.
Osakemäärä ja omat osakkeet | 2025 | 2024 |
Osakemäärä (rekisteröity)(1 | ||
Osakemäärä 1.1. | 42 145 805 | 42 145 805 |
Osakemäärä 31.12. | 42 145 805 | 42 145 805 |
Omat osakkeet 1.1. | 116 933 | 125 000 |
Omien osakkeiden luovutus | -16 200 | -8 067 |
Omat osakkeet 31.12. | 100 733 | 116 933 |
Osakemäärä ilman konsernin hallussa olevia omia osakkeita 31.12. | 42 045 072 | 42 028 873 |
Yhtiöllä on sopimus ulkoisen palveluntuottajan kanssa avainhenkilöiden osake-palkkiojärjestelmien hallinnoinnista ja osakkeiden hankinnasta. 31.12.2025 osak-keita oli taseessa 100 733 kappaletta. Nämä osakkeet ovat EAI Hedging 3 Oy:n omaisuutta kunnes osakkeet kannustinjärjestelmien puitteissa luovutetaan osallistujille.
EAI Hedging 3 Oy:n juridinen omistus on ulkoisella palveluntuottajalla, mutta sopimuksen perusteella Glaston Oyj Abp tosiasiallisesti käyttää määräysvaltaa järjestelyssä, jonka vuoksi holdingyhtiö yhdistellään IFRS-konsernitilinpäätökseen ns. strukturoituna yhteisönä.
Emoyhtiön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma | 2025 | 2024 |
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma, tuhatta euroa | 63 839 | 66 844 |
Osakemäärä ilman omia osakkeita | 42 045 072 | 42 028 873 |
Emoyhtiön omistajille kuuluva osakekohtainen oma pääoma, euroa | 1,52 | 1,59 |
Voitonjako | ||
Pääomanpalautus / osake, euroa | - | 0,06 |
(1 22.4.2025 toteutettiin osakkeen käänteinen split yhdistämällä jokaiset kaksi (2) osaketta yhdeksi (1) osakkeeksi (2:1). Vertailukauden osakemäärä on oikaistu vastaavasti.
156
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.4. Rahoitusriskien hallinta
5.4. Rahoitusriskien hallinta
5.4.1. Rahoitusriskien hallinta
Glastonin rahoitusriskien hallinnalla pyritään varmistamaan liiketoimin-nan jatkuvuus, tukemaan liiketoimin-nan tavoitteiden saavuttamista sekä toteuttamaan rahoitustoiminnot kon-sernin mittakaavaetuja hyödyntäen kustannustehokkaasti.
Konsernin rahoitustoiminnot on keskitetty emoyhteisöön, joka vastaa konsernin pankkisuhteista, pitkäaikai-sen rahoituksen järjestelyistä, varojen sijoituksesta sekä konsernin sisäisestä rahoituksen allokoinnista eri kon-serniyritysten likviditeettitarpeiden mukaisesti. Rahoitustoiminto vastaa yhdessä konserniyritysten kanssa rahoitukseen liittyvien riskien tunnis-tamisesta ja tarjoaa konserniyrityksille palveluitaan näiden riskien hallitsemi-seksi.
Konsernin rahoitusriskejä hallitaan Glaston Oyj Abp:n hallituksen hyväksy-män rahoitustoimintaohjeen mukai-sesti. Toimintaohjetta ylläpitää Glaston Oyj Abp:n rahoitustoiminto yhdessä
konsernin talousjohtajan kanssa. Rahoitustoiminto on vastuussa toimin-taohjeen noudattamisen valvonnasta sekä siihen liittyvien muutostarpeiden esittämisestä emoyhteisön hallituk-selle.
Konsernin rahoitusriskit muo-dostuvat valuutta-, korko-, luotto-, vastapuoli- ja maksuvalmiusriskeistä. Kansainvälisen liiketoiminnan luonteen mukaisesti konsernilla on valuuttakurs-sivaihteluista johtuvia riskejä. Korkota-son muutosten vaikutukset konsernin tulokseen aiheuttavat korkoriskin. Luotto- ja vastapuoliriski muodostuu pääasiassa asiakkaille annettuun mak-suaikaan liittyvästä riskistä. Maksuval-miusriski on riski siitä, että konsernin rahavarat ja luottolimiitit eivät riitä kattamaan liiketoiminnan rahoitus-tarpeita, tai että uuden rahoituksen hankkiminen niihin tarpeisiin aiheuttaa rahoituskustannusten selkeän nousun.Myös sijoituksia hallitaan konsernin rahoitustoimintaohjeen mukaisesti. Likvidit varat sijoitetaan riskiä vält-
täen ja vastapuoliksi hyväksytään vain hyvän luottokelpoisuuden omaavat toimijat.
5.4.2. Markkinariskit
5.4.2.1. Valuuttariski
Konserni toimii kansainvälisesti ja tästä syystä altistuu valuuttakurssi-vaihteluista aiheutuville transaktio- ja translaatioriskeille, joilla voi olla vai-kutus sekä konsernin tulokseen että taloudelliseen asemaan. Transaktio-riski syntyy myynti- ja ostotoimin-noista syntyvistä valuuttamääräisistä rahavirroista kun taas translaatioriskit syntyvät konsernin ei-euromääräis-ten tytäryritysten tuloslaskelmien ja tase-erien muuntamisesta konsernin raportointivaluutaksi.
Suuressa osassa yhtiön toimituk-sista laskutusvaluuttana käytetään euroa, joka on myös konsernin rapor-tointivaluutta. Yhdysvaltain dollari on suurin yksittäinen valuuttariskin aiheuttaja, mutta konsernilla voi olla merkittäviä positioita myös Kiinan yua-
nissa, Englannin punnassa tai Sveitsin frangissa. Dollarin osuus liikevaihdosta oli vuonna 2025 noin 33 prosenttia (31 prosenttia). Euron ja dollarin osuus las-kutuksesta oli vuonna 2025 yhteensä noin 76 prosenttia (86 prosenttia). Konsernilla ei ole valuuttamääräisiä ulkoisia lainoja. Konsernin sisäiset lainat ovat käyttöpääomaluonteisia luottoli-miittejä sekä pääomaan rinnastettavia pitkäaikaisia lainoja, joiden valuutat määräytyvät tapauskohtaisesti ja ovat joko tytäryhtiön kotivaluutassa tai kon-sernin raportointivaluutassa.
Valuuttariskien hallinnan tavoitteena on suojata konserniyritysten tavoitel-tua tulosta valuuttakurssien muutok-silta. Mahdollinen suojaus toteutetaan konsernin rahoitustoimintaohjeen mukaisesti ja konserniyritykset ovat vastuussa valuuttaeriensä raportoin-nista. Vuonna 2025 suuret USD ja GBP -määräiset tilaukset sekä harkinnan mukaan hyvin todennäköisesti toteu-tuvat tilaukset suojattiin valuuttatermii-nein. Rahavirran suojaukseen käytettiin
157
Glaston Vuosikatsaus 2025
IFRS 9:n mukaista suojauslaskentaa vuonna 2025. Rahavirran suojaus on esitetty liitetiedossa 5.7. Konsernissa ei suojattu nettosijoituksia ulkomaisiin yksiköihin eikä sisäisiä lainoja.
IFRS 7:n mukaista herkkyysanalyysiä varten on arvioitu mahdollinen +/- 10 prosentin kurssimuutos konsernin
merkittävimmissä valuutoissa kaikkien muiden tekijöiden pysyessä muuttu-mattomina. Herkkyysanalyysi perustuu raportointikauden päättymispäivän ulkomaan rahan määräisiin varoihin ja velkoihin. Herkkyysanalyysissä otetaan huomioon myös käytettyjen valuut-tajohdannaisten vaikutus, jos niitä on
käytetty, mikä netottaa valuuttakurssi-muutosten vaikutuksia.
Alla olevassa taulukossa on analy-soitu päävaluuttojen vaikutusta kon-sernin tulokseen ennen veroja. Vain rahoitusinstrumenttien vaikutus on otettu mukaan analyysiin.
2025 | Bruttoposition muutos valuuttakurssissa | Nettoposition muutos valuuttakurssissa, vaikutus tuloslaskelmaan | |||||
tuhatta euroa | Bruttopositio | Valuutta-johdannaisten nimellisarvo | Netto-positio | -10 prosenttia | + 10 prosenttia | -10 prosenttia | + 10 prosenttia |
USD/EUR | -14 365 | 8 224 | -6 141 | -1 596 | 1 306 | -682 | 558 |
CHF/EUR | -190 | - | -190 | -21 | 17 | -21 | 17 |
CNY/EUR | -12 178 | - | -12 178 | -1 353 | 1 107 | -1 353 | 1 107 |
GBP/EUR | -13 485 | 345 | -13 140 | -1 498 | 1 226 | -1 460 | 1 195 |
-40 218 | 8 568 | -31 650 |
5.4.2.2. Korkoriski
Konsernin tulos muuttuu markkina-korkojen mahdollisesta muutoksesta johtuen. Korkoriskien hallinnassa pyrkimyksenä on tarvittaessa tasoittaa korkomuutosten vaikutuksia konsernin tulokseen.
Korkoriskin hallinnan mittarina käytetään markkinakorkojen yhden prosenttiyksikön vaikutusta konsernin korkokuluihin seuraavan 12 kuukauden periodilla. Vuoden 2025 lopussa tämä vaikutus oli 220 tuhatta euroa ja vuo-den 2024 lopussa 30 tuhatta euroa. Konsernin korolliset velat 31.12.2025 koostuvat pääasiassa vuonna 2025 solmitun rahoitussopimuksen mukai-sista lainoista. Vaihtuvakorkoisen rahalaitoslainan suojaamiseksi Glaston solmi elokuussa 2024 nimellisarvoltaan 10 miljoonan euron 3 vuoden koron-vaihtosopimuksen, johon sovelletaan suojauslaskentaa.
Korkoriskin IFRS 7:n mukaisessa herkkyysanalyysissa on arvioitu mahdollinen +1 / -0,5 prosenttiyksikön muutos korkotasoon. Tämän vaikutus konsernin vaihtuvakorkoisiin velkoihin 31.12.2025 tilanteen mukaisen velka-määrän osalta on -0,22 / +0,11 (-0,03 / +0,02) milj. euroa konsernin tulokseen ennen veroja sekä vaikutus omaan pääomaan +0,28 / -0,14 milj. euroa.
158
Glaston Vuosikatsaus 2025
5.4.3. Luotto- ja vastapuoliriski Konserni altistuu luotto- ja vastapuo-liriskille toimiessaan markkinoilla, joilla syntyy saamissuhteita vastapuolilta. Näiden vastapuolien maksuvalmius saattaa heiketä, ja tämä voi aiheut-taa muutoksia konsernin tulokseen ja taloudelliseen asemaan. Riskiä halli-taan konsernin luottotoimintaohjeen mukaisesti.
Riskienhallinnan tavoitteena on vähentää tätä riskiä mahdollisimman paljon huomioiden kuitenkin liike-toiminnan tarvitsema jousto. Riskiä hallitaan yhdessä liiketoimintojen kanssa varmistamalla, että liian suuria luottoriskikeskittymiä ei pääse synty-mään, sekä tarvittaessa huolehtimalla saamisille riittävät vakuudet. Konserni pienentää luottoriskiään käyttämällä rembursseja ja ostajien antamia pank-kitakauksia. Lisäksi pyritään saamaan maksuaikataulut etupainotteisiksi käyttämällä mahdollisimman suuria ennakkomaksuja sekä riskin pienentä-miseksi että rahavirran parantamiseksi. Glaston soveltaa odotettavissa olevien luottotappioiden kirjaamiseen IFRS 9 -standardin mukaista yksinkertaistet-tua menettelyä, jonka mukaan myyn-tisaamisista kirjataan odotetavissa olevat luottotappiot koko voimassa-oloajalta.
Glaston seuraa ja hallinnoi tiiviisti lik-viditeettiä ja taloudellista asemaansa. Luottoriskejä hallitaan tiukoilla mak-suehdoilla ja merkittävillä ennakko-maksuilla. Tilaukset kirjataan tilauskan-taan vasta, kun asiakas on suorittanut ennakkomaksun.
Konsernin myyntisaamisista oli vuoden 2025 lopussa 20,5 ( 27,1) pro-senttia varmistettu remburssein sekä asiakkailta saaduin vakuuksin.
Konsernin asiakaskunnan rakenne on hajautunut usealle eri maantie-teelliselle alueelle ja asiakassegmen-tille. Tämä pienentää merkittävästi luottoriskikeskittymiä. Suurimman yksittäisen asiakkaan osuus konsernin saamiskannasta ei ole riskienhallinnan kannalta merkittävä. Merkittävät epä-suotuisat muutokset investointikysyn-nän suhdanteissa saattavat kuitenkin aiheuttaa muutoksia konsernin luotto-riskin kehitykselle.
5.4.3.1. Myyntisaamiset Myyntisaamisten luottokelpoisuutta arvioidaan konsernissa yrityksittäin, ja näiden arvioiden pohjalta tehdään päätökset myyntisaamisten arvonalentumistappiokirjauksista konsernin luottotoimintaohjeen mukaisesti.
Myyntisaamiset olivat 31.12.2025 15,9 milj. euroa (14,5 milj. euroa). Myyntisaamisten ikäjakauma ja myyn-tisaamisten arvonalennusten muutok-set on esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 4.2.
5.4.4. Maksuvalmiusriski
Maksuvalmiusriski on riski siitä, että konsernin rahavarat ja luottolimiitit eivät riitä kattamaan liiketoiminnan rahoitustarpeita, tai että uuden rahoi-tuksen hankkiminen näihin tarpeisiin aiheuttaisi rahoituskustannusten sel-keän nousun.
Maksuvalmiusriskiä pyritään hallitse-maan tehokkaalla ennakkomaksujen käytöllä, jolla pyritään pienentämään toimintaan sitoutuvaa käyttöpääomaa. Käyttöpääoman hallinta on paino-pistealueena ja sen kehitystä seura-taan tiiviisti. Lyhyen ja pitkän aikavälin kassasuunnittelu on osa tytäryritys-ten operatiivista toimintaa yhdessä konsernin rahoitustoiminnon kanssa. Maksuvalmiusriskin mittarina käyte-tään konsernin likviditeettireserviä, joka sisältää rahavarat sekä käyttä-mättä olevat luottolimiitit. Konsernin rahoitustoiminto raportoi konsernin maksuvalmiustilanteen säännöllisesti konsernin johdolle ja hallitukselle.
Glaston Oyj Abp sopi pitkäaikaisen rahoitussopimuksensa jatkamisesta kolmella vuodella joulukuussa 2025.Rahoitussopimus koostuu 32 miljoo-nan euron pitkäaikaisista lainoista sekä 25 miljoonan euron Revolving Credit Facility –rahoituslimiitistä. Sopimus sisältää kaksi optiota pidentää laina-ai-kaa yhden vuoden jaksoissa.
Rahoitussopimuksen lainamar-ginaalissa Revolving Credit Facilityn osalta on aikomuksena huomioida Glastonin kestävän liiketoiminnan tavoitteita ja niissä onnistumista vuosittain. Näistä sovitaan 30.6.2026 mennessä. Rahoituspaketin kove-nanttiehdoista on kerrottu liitetiedossa 5.1. Pääoman hallinta.
159
Glaston Vuosikatsaus 2025
Komittoidut luottolimiitit
miljoonaa euroa | Nostettu määrä | Nostamaton määrä | Yhteensä |
Komittoidut luottolimiitit 31.12.2025 | 5,0 | 20,0 | 25,0 |
Komittoidut luottolimiitit 31.12.2024 | 15,0 | 10,0 | 25,0 |
Rahoitusvelkojen erääntymisanalyysi 31.12.2025
tuhatta euroa | Erääntyminen | ||||
Rahoitusvelkojen erääntyminen | Tasearvo | Sopimukselliset rahavirrat | < 12 kuukautta | 1–2 vuotta | > 2 vuotta |
Rahoitusvelat | |||||
Lainat rahoituslaitoksilta | 31 694 | 35 411 | 4 047 | 3 937 | 27 427 |
Muut korolliset velat | 78 | 80 | 40 | 40 | - |
Vuokrasopimusvelat | 5 007 | 5 319 | 2 373 | 2 021 | 925 |
Ostovelat | 15 134 | 15 134 | 15 134 | - | - |
Yhteensä | 51 913 | 55 944 | 21 594 | 5 998 | 28 352 |
Rahoitusvelkojen erääntymisanalyysi 31.12.2024
tuhatta euroa | Erääntyminen | ||||
Rahoitusvelkojen erääntyminen | Tasearvo | Sopimukselliset rahavirrat | < 12 kuukautta | 1–2 vuotta | > 2 vuotta |
Rahoitusvelat | |||||
Lainat rahoituslaitoksilta | 24 856 | 27 745 | 3 126 | 1 080 | 23 540 |
Muut korolliset velat | 118 | 120 | 40 | 40 | 40 |
Vuokrasopimusvelat | 7 089 | 7 601 | 2 822 | 2 264 | 2 515 |
Ostovelat | 21 100 | 21 100 | 21 100 | - | - |
Yhteensä | 53 163 | 56 566 | 27 088 | 3 384 | 26 094 |
160
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.5. Rahoitusvarat ja -velat arvostusluokittain
Laatimisperiaate
Konsernin rahoitusvarat on luokiteltu kolmeen ryhmään: jaksotettuun han-kintamenoon, käypään arvoon muun laajan tuloksen erien kautta tai käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviksi rahoitusvaroiksi. Luokittelu riippuu liike-toimintamallista, jonka mukaan rahoitusvaroja hallinnoidaan, sekä instrumen-tin rahavirtojen ominaispiirteistä. Rahoitusvaroihin kuuluva erä kirjataan pois taseesta silloin, kun konsernin sopimukseen perustuva oikeus rahoitusvaroi-hin kuuluvan erän rahavirtoihin lakkaa olemasta voimassa tai rahoitusvaroihin kuuluva erä siirretään toiselle osapuolelle ja siirto täyttää IFRS 9:n mukaiset taseesta pois kirjaamisen edellytykset.
Rahoitusvelat luokitellaan jaksotettuun hankintamenoon efektiivisen koron menetelmää käyttäen, tai käypään arvon tulosvaikutteisesti.
Rahoitusvelka tai rahoitusvelan osa kirjataan pois taseesta silloin, kun velka on lakannut olemasta, eli kun sopimuksessa yksilöity velvoite on täytetty tai kumottu tai sen voimassaolo on lakannut.
Glaston on luokitellut pitkäaikaiset sijoituksensa käypään arvoon muun laajan tuloksen erien kautta arvostettaviksi rahoitusvaroiksi. Luokittelu riippuu liiketoimintamallista, jonka mukaan rahoitusvaroja hallinnoidaan, sekä instru-mentin rahavirtojen ominaispiirteistä. Rahoitusvaroihin kuuluva erä kirjataan pois taseesta silloin, kun konsernin sopimukseen perustuva oikeus rahoitus-varoihin kuuluvan erän rahavirtoihin lakkaa olemasta voimassa tai rahoitus-varoihin kuuluva erä siirretään toiselle osapuolelle ja siirto täyttää IFRS 9:n mukaiset taseesta pois kirjaamisen edellytykset.
Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat johdannaissopimukset ja suojauslaskenta
Johdannaissopimukset merkitään hankintahetkellä taseeseen käypään arvoon ja arvostetaan uudelleen käypään arvoon tilinpäätöksessä käyttäen raportointikauden päättymispäivän markkinahintoja. Johdannaisten arvon-muutosten kirjauksiin vaikuttaa se, kuuluuko johdannaissopimus suojauslas-kennan piiriin.
Johdannaiset, jotka eivät täytä suojauslaskennan kriteerejä, ovat kaupan-käyntitarkoituksessa hankittuja käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavia rahoitusvaroja ja -velkoja, joiden arvonmuutokset kirjataan välittömästi tulos-vaikutteisesti.
Suojauslaskentaa aloitettaessa dokumentoidaan suojattavan kohteen ja suojausinstrumentin välinen suhde sekä konsernin riskienhallinnan tavoitteet. IFRS 9 -standardi edellyttää taloudellista suhdetta suojauskohteen ja suojaus-instrumentin välillä sekä samaa suojausastetta, jota yrityksen johto tosiasialli-sesti käyttää riskienhallinnassa.
Mikäli suojauslaskennan edellytykset täyttyvät, noudatetaan valuutta-johdannaisten osalta IFRS 9:n mukaista rahavirran suojauslaskentaa. Jos suojauslaskennan kriteerit eivät täyty, kaupallista valuuttariskiä suojattaessa suojausinstrumenttien tulos kirjataan tulosvaikutteisesti liiketoiminnan muihin tuottoihin tai kuluihin.
161
Glaston Vuosikatsaus 2025
Johdannaisinstrumentit sisältyvät taseen lyhytaikaisiin varoihin tai velkoihin. Johdannaisten myynnit ja ostot kirjataan kaupantekopäivän perusteella.Suojauslaskentaa on käytetty projektien myyntisaatavien suojaukseen sekä vaihtuvakorkoisen rahalaitoslainan suojaamiseksi. Vaihtuvakorkoisen raha-laitoslainan suojaamiseksi Glaston solmi elokuussa 2024 nimellisarvoltaan 10 miljoonan euron 3 vuoden koronvaihtosopimuksen, johon sovelletaan suojauslaskentaa. Raportointikauden 2025 päättyessä konsernilla oli avoimia valuutta- ja korkotermiinejä.
Muut käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat varat
Muut käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat varat voivat sisältää lyhyt-aikaisia sijoituksia, jotka ovat kaupankäyntitarkoituksessa hankittuja varoja, eli jotka on hankittu tai syntyneet pääasiallisena tarkoituksena myydä ne lyhyen ajan kuluessa. Muut käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat varat sisäl-tyvät taseen lyhytaikaisiin varoihin.
Muiden käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavien varojen käypien arvojen arvioidaan vastaavan niiden kirjanpitoarvoja niiden lyhyen maturi-teetin vuoksi. Muiden käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavien varojen myynnit ja ostot kirjataan kaupantekopäivän perusteella.
Lainat ja muut saamiset
Lainat ja muut saamiset ovat johdannaisvaroihin kuulumattomia rahoitus-varoja. Lainat ja muut saamiset syntyvät, kun velalliselle luovutetaan rahaa, tavaroita tai palveluja. Lainoja ja saamisia ei noteerata toimivilla markkinoilla, ja niihin liittyvät maksut ovat kiinteitä tai määritettävissä. Lainat ja saamiset arvostetaan jaksotettuun hankintamenoon.
Lainoihin ja muihin saamisiin on luokiteltu lainasaamiset, myyntisaamiset ja muut saamiset. Lainat ja muut saamiset sisältyvät lyhyt- tai pitkäaikaisiin rahoitusvaroihin erääntymisensä mukaisesti. Yli vuoden päästä erääntyvät laina- ja myyntisaamiset on diskontattu, mikäli niistä ei erikseen peritä korkoa,
ja ajan kulumisen perusteella kirjattu korko on kirjattu tulosvaikutteisesti rahoi-tuseriin korkotuotoksi.
Myyntisaamiset esitetään taseessa alkuperäisen laskutetun määrän mukai-sesti vähennettynä diskontatun koron osuudella sekä epävarmoilla saamisilla. Arvio epävarmoista saamisista perustuu raportointihetkellä avoinna olevien myyntisaamisten tarkasteluun sekä odotettuihin luottotappioihin perustuvaan rahoitusvarojen arvonalentumisen arviointiin. Myyntisaamisten arvonalentu-mistappio kirjataan erilliselle myyntisaamisten vähennystilille, ja tappio kirja-taan tulosvaikutteisesti liiketoiminnan muihin kuluihin. Mikäli myyntisaamisen menetys on lopullinen, myyntisaaminen kirjataan pois taseesta myyntisaa-misten vähennystililtä. Mikäli saamisesta, josta on kirjattu arvonalentumistap-pio, saadaan myöhemmin suoritus, kirjataan saatu suoritus tulosvaikuttei-sesti vähentämään liiketoiminnan muita kuluja. Mikäli saamisesta ei ole tehty arvonalentumiskirjausta myyntisaamisten vähennystilille, ja todetaan, että myyntisaamisen arvo on alentunut lopullisesti, tehdään arvonalentumiskirjaus suoraan vähentämään myyntisaamisia.
Lainasaamiset esitetään taseessa alkuperäiseen hankintahintaan vähen-nettynä epävarmoilla saamisilla. Arvio epävarmoista saamisista perustuu raportointihetkellä avoinna olevien lainasaamisten erillistarkasteluun sekä odotettuihin luottotappioihin perustuvaan rahoitusvarojen arvonalentumisen arviointiin. Arvon alentumiseen viittaavina seikkoina pidetään mm. maksun laiminlyöntiä tai viivästymistä. Lainasaamisten arvonalentumistappio kirjataan tulosvaikutteisesti rahoituseriin. Mikäli saamisesta, josta on kirjattu arvonalen-tumistappio, saadaan myöhemmin suoritus, kirjataan saatu suoritus tulosvai-kutteisesti rahoituseriin.
Käypään arvoon muun laajan tuloksen kautta arvostettavat rahoitusvarat
Käypään arvoon muun laajan tuloksen erien kautta arvostettavia rahoitusva-roja ovat johdannaisvaroihin, käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviin varoihin tai lainoihin tai muihin saamisiin kuulumattomat rahoitusvarat.
162
Glaston Vuosikatsaus 2025
Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta arvostettaviin rahoitusvaroihin sisältyvät noteeratut sijoitukset arvostetaan raportointi-kauden päättymispäivän markkinahintaan. Sijoitukset, joiden käypä arvo ei perustu todennettavissa olevaan markkinatietoon, kuten esimerkiksi noteeraamattomat osakkeet ja muut sijoitukset, arvo perustuu yhtiöstä saatuun tietoon tai olennaisilta osin samanlaisten instrumenttien käypiin arvoihin.
Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta arvostettavien rahoitusvarojen realisoitumattomat käyvän arvon muutokset kirjataan muihin laajan tuloksen eriin verovaikutuksella vähennettynä ja ne sisältyvät omaan pääomaan käyvän arvon rahastoon.
Käypään arvoon muiden laajan tuloksen erien kautta arvostettavat rahoi-tusvarat sisältyvät taseen pitkäaikaisiin varoihin.
Jaksotettuun hankintamenoon arvostetut rahoitusvelat
Rahoitusvelat kirjataan velan nostohetkellä saadun vastikkeen määrään perustuvaan käypään arvoon. Myöhemmin rahoitusvelat esitetään jakso-tettuun hankintamenoon käyttäen efektiivisen koron menetelmää. Rahoi-tusvelkoihin liittyvät transaktiomenot sisällytetään alkuperäiseen hankinta-menoon.
Jaksotettuun hankintamenoon arvostettuihin rahoitusvelkoihin luoki-tellaan eläkelainat, lainat rahoituslaitoksilta, vuokrasopimusvelat, ostovelat sekä saadut ennakot. Jaksotettuun hankintamenoon arvostetut rahoitus-velat on esitetty erääntymisensä mukaisesti joko pitkä- tai lyhytaikaisissa veloissa.
Korkokulut kirjataan pääsääntöisesti tulosvaikutteisesti suoriteperustei-sesti kullekin tilikaudelle. Mikäli omaisuuserä on ehdot täyttävä omaisuus-erä siten kuin IAS 23 Vieraan pääoman menot -standardissa määritellään, omaisuuserän välittömästi hankkimisesta, rakentamisesta tai valmista-misesta johtuvat vieraan pääoman menot aktivoidaan kuitenkin kyseisen omaisuuserän hankintamenoon. Aktivoiminen koskee aineellisia ja aineet-tomia hyödykkeitä.
163
Glaston Vuosikatsaus 2025
Rahoitusvarat ja -velat arvostusluokittain
tuhatta euroa 31.12.2025 | Liitetieto | Käypään arvoon laajan tuloksen kautta arvostettavat rahoitusvarat ja -velat | Käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat rahoitusvarat ja -velat | Jaksotettuun hankintamenoon taseeseen merkityt rahoitusvarat ja -velat | Yhteensä kirjanpitoarvot | Yhteensä käyvät arvot |
Käteisvarat | 5.2. | - | - | 8 856 | 8 856 | - |
Myyntisaamiset | 4.2. | - | - | 15 906 | 15 906 | - |
Muut lyhytaikaiset saamiset | 4.2. | - | - | 3 328 | 3 328 | - |
Johdannaiset (varat) | 5.7. | 218 | - | - | 218 | - |
Osakkeet ja pitkäaikaiset sijoitukset | 8 | - | - | 8 | - | |
Pitkäaikaiset korolliset velat | 5.6. | - | - | -31 841 | -31 841 | -28 967 |
Lyhytaikaiset korolliset velat | 5.6. | - | - | -4 970 | -4 970 | -5 026 |
Ostovelat | 4.3. | - | - | -15 134 | -15 134 | - |
Muut korottomat velat | 4.3. | - | - | -2 144 | -2 144 | - |
Johdannaiset (velat) | 5.7. | -12 | - | - | -12 | - |
Yhteensä | 214 | - | -25 999 | -25 785 | -33 992 |
31.12.2024 | ||||||
Käteisvarat | 5.2. | - | - | 12 283 | 12 283 | - |
Myyntisaamiset | 4.2. | - | - | 14 529 | 14 529 | - |
Muut lyhytaikaiset saamiset | 4.2. | - | - | 3 851 | 3 851 | - |
Johdannaiset (varat) | 5.7. | 214 | - | - | 214 | - |
Osakkeet ja pitkäaikaiset sijoitukset | 8 | - | - | 8 | - | |
Pitkäaikaiset korolliset velat | 5.6. | - | - | -27 820 | -27 820 | -25 396 |
Lyhytaikaiset korolliset velat | 5.6. | - | - | -4 243 | -4 243 | -4 711 |
Ostovelat | 4.3. | - | - | -21 100 | -21 100 | - |
Muut korottomat velat | 4.3. | - | - | -3 039 | -3 039 | - |
Johdannaiset (velat) | 5.7. | -752 | - | - | -752 | - |
Yhteensä | -531 | - | -25 539 | -26 070 | -30 106 |
164
Glaston Vuosikatsaus 2025
Käyvän arvon hierarkia | 31.12.2025 | 31.12.2024 | ||||||
Taso 1 | Taso 2 | Taso 3 | Yhteensä | Taso 1 | Taso 2 | Taso 3 | Yhteensä | |
Varat | ||||||||
Suojauslaskennan alaiset johdannaiset | - | 218 | - | 218 | - | 214 | - | 214 |
Yhteensä | - | 218 | - | 218 | - | 214 | - | 214 |
Velat | ||||||||
Rahoitusvelat | - | -33 992 | - | -33 992 | - | -30 106 | - | -30 106 |
Suojauslaskennan alaiset johdannaiset | - | -12 | - | -12 | - | -752 | - | -752 |
Yhteensä | - | -34 004 | - | -34 004 | - | -30 859 | - | -30 859 |
Käyvän arvon määrittelyssä käytetty hierarkia:
Taso 1 = toimivilla markkinoilla noteeratut käyvät arvot
Taso 2 = käyvät arvot, jotka määritelty käyttäen muita kuin tason 1 noteerattuja hintoja, jotka on todennettavissa suoraan tai välillisesti Taso 3 = Rahoitusinstrumenttien käypä arvo ei ole arvioitavissa markkinoilta saatavilla tiedoilla
Rahoitusinstrumenttien arvostamiseen käytettävät arvostusmallit:
• Valuuttatermiinisopimusten käyvän arvon määrittely tilinpäätöspäivän termiinikursseilla
• Noteerattujen markkinahintojen tai välittäjän samankaltaisille instrumenteille tarjoamien hintojen käyttäminen
165
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.6. Rahoitus- ja vuokrasopimusvelat
5.6. Rahoitus- ja vuokrasopimusvelat
Pitkäaikaiset korolliset velat
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Lainat rahoituslaitoksilta | 28 933 | 22 935 |
Vuokrasopimusvelat | 2 908 | 4 885 |
Pitkäaikaiset korolliset velat yhteensä | 31 841 | 27 820 |
Pitkäaikaisten korollisten velkojen erääntyminen
1-2 vuotta | 2-3 vuotta | 3-5 vuotta | > 5 vuotta | Yhteensä | |
Lainat rahoituslaitoksilta | 2 839 | 26 094 | - | - | 28 933 |
Vuokrasopimusvelat | 2 096 | 694 | 118 | - | 2 908 |
Yhteensä | 4 935 | 26 788 | 118 | - | 31 841 |
Lyhytaikaiset korolliset velat
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Lainat rahoituslaitoksilta | 2 839 | 2 039 |
Vuokrasopimusvelat | 2 131 | 2 204 |
Lyhytaikaiset korolliset velat yhteensä | 4 970 | 4 243 |
Korolliset nettovelat
Pitkäaikaiset korolliset velat | 31 841 | 27 820 |
Lyhytaikaiset korolliset velat | 4 970 | 4 243 |
Käteisvarat | -8 856 | -12 283 |
Yhteensä | 27 955 | 19 779 |
Konsernin rahoitus on pääosin hoi-dettu käyttäen joulukuussa 2025 neu-votellun rahoitussopimuksen mukaisia lainoja. Liite 5.4.4.
Kaikki konsernin lainat rahoituslai-toksilta ovat euromääräisiä.
Konsernin rahoitussopimuksiin liittyy kovenanttiehtoja ja muita sitoumuksia, jotka on sidottu konserni-tason tunnuslukuihin. Mikäli kovenant-
tiehdot eivät täyty, tulee lainanantajien kanssa aloittaa neuvottelut. Nämä neuvottelut voivat johtaa rahoitussopi-musten irtisanomiseen. Kovenanttieh-doista on kerrottu konsernitilinpäätök-sen liitetietojen kohdassa 5.1.
Korollisiin velkoihin liittyvistä likvidi-teetti- ja valuuttariskeistä on kerrottu tarkemmin konsernitilinpäätöksen liitetietojen kohdassa 5.4.
1.1.2025 | Rahavirta | Efektiivinen korko ja kurssiero | Siirrot erien välillä | Muut muutokset | 31.12.2025 | |
Pitkäaikaiset korolliset velat | 27 820 | 9 000 | -162 | -2 839 | -1 977 | 31 841 |
Lyhytaikaiset korolliset velat | 4 243 | -4 975 | - | 2 839 | 2 863 | 4 970 |
Yhteensä | 32 063 | 4 025 | -162 | - | 886 | 36 811 |
166
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.7. Johdannaissopimukset
5.7. Johdannaissopimukset
Laatimisperiaate
Johdannaissopimukset merkitään hankintahetkellä taseeseen käypään arvoon ja arvostetaan uudelleen käypään arvoon tilinpäätöksessä käyttäen raportointikauden päättymispäivän markkinahintoja. Johdannaisten arvon-muutosten kirjauksiin vaikuttaa se, kuuluuko johdannaissopimus suojauslas-kennan piiriin.
Johdannaiset, jotka eivät täytä suojauslaskennan kriteerejä, ovat kaupan-käyntitarkoituksessa hankittuja käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavia rahoitusvaroja ja -velkoja, joiden arvonmuutokset kirjataan välittömästi tulos-vaikutteisesti.
Suojauslaskentaa aloitettaessa dokumentoidaan suojattavan kohteen ja suojausinstrumentin välinen suhde sekä konsernin riskienhallinnan tavoitteet. IFRS 9 -standardi edellyttää taloudellista suhdetta suojauskohteen ja suojaus-instrumentin välillä sekä samaa suojausastetta, jota yrityksen johto tosiasialli-sesti käyttää riskienhallinnassa.
Mikäli suojauslaskennan edellytykset täyttyvät, noudatetaan johdannaisten osalta IFRS 9:n mukaista rahavirran suojauslaskentaa. Jos suojauslaskennan kriteerit eivät täyty, suojausinstrumenttien tulos kirjataan tulosvaikutteisesti liiketoiminnan muihin tuottoihin tai kuluihin.
Johdannaisinstrumentit sisältyvät taseen lyhytaikaisiin varoihin tai velkoihin. Johdannaisten myynnit ja ostot kirjataan kaupantekopäivän perusteella.
Johdannaisinstrumentteja käytetään ainoastaan suojautumistarkoituk-sessa. Johdannaisinstrumenttien nimellisarvot eivät välttämättä vastaa osapuolten vaihtamia rahasuorituksia eivätkä siten yksin tarkasteltuina anna kuvaa konsernin riskiasemasta. Sopimusten käypä arvo perustuu raportointi-päivän markkinahintaan.
167
Glaston Vuosikatsaus 2025
Raportointikausilla 2025 ja 2024 suo-jauslaskentaa käytettiin projektien myyntisaatavien suojaukseen. Vaihtu-vakorkoisen rahalaitoslainan suojaa-miseksi Glaston solmi elokuussa 2024 nimellisarvoltaan 10 miljoonan euron 3 vuoden koronvaihtosopimuksen, johon sovelletaan suojauslaskentaa.
Raportointikausien 2025 ja 2024 päättyessä konsernilla oli avoimia valuutta- ja korkotermiinejä.
Johdannaisten nimellisarvot ja käyvät arvot
2025 | 2024 | |||
tuhatta euroa | Nimellisarvo | Käypä arvo | Nimellisarvo | Käypä arvo |
Valuuttajohdannaiset | 8 568 | 212 | 14 699 | -634 |
Korkojohdannaiset | 10 000 | -7 | 22 000 | 95 |
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Johdannaisinstrumentit tuloslaskelmassa | ||
Liikevaihto | 387 | -512 |
Rahoituserät | 101 | 282 |
Johdannaisinstrumentit taseessa, saamiset ja velat | ||
Siirtovelat | ||
Valuutta- ja korkojohdannaiset | 12 | 752 |
Siirtosaamiset | ||
Valuutta- ja korkojohdannaiset | 218 | 214 |
168
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 5. Pääomarakenne ja rahoitusinstrumentit / 5.8. Vastuusitoumukset
5.8. Vastuusitoumukset
tuhatta euroa | 2025 | 2024 |
Velat, joiden vakuutena on pantteja tai kiinnityksiä | ||
Lainat rahoituslaitoksilta | 32 000 | 25 000 |
Yrityskiinnitykset | 292 500 | 292 500 |
Pantattujen osakkeiden kirjanpitoarvo | 21 590 | 21 590 |
Annetut kiinnitykset ja pantatut varat yhteensä | 314 090 | 314 090 |
Vastuusitoumukset | ||
Yrityskiinnitykset | ||
Omien sitoumusten puolesta | 292 500 | 292 500 |
Annetut pantit (osakkeet) | ||
Omien sitoumusten puolesta | 21 590 | 21 590 |
Yhteensä | 314 090 | 314 090 |
Yrityskiinnitykset koskevat seuraavia yhtiöitä: Glaston Services Ltd. Oy ja Glaston Finland Oy.Glaston Oyj Abp, Glaston Finland Oy ja Glaston Services Ltd. Oy vastaavat yhteis-vastuullisesti Glaston-konsernin veloista.
Takaukset | Omien sitoumusten puolesta | 4 497 | 9 554 |
Muiden puolesta | 241 | 299 | |
Yhteensä | 4 738 | 9 853 | |
Vastuusitoumukset yhteensä | 318 828 | 323 943 |
Muut ehdolliset velat ja oikeudenkäynnit
Vuoden lopussa Glaston Tianjin Co. Ltd. on maksanut 4,6 miljoonaa euroa pank-kivekseleitä toimittajille. Kaikki pankkivekselit erääntyvät vuoden 2026 ensimmäi-sen vuosipuoliskon aikana.
Glaston voi olla vastaajana tai kantajana useissa oikeudenkäynneissä. Konserni ei odota minkään erikseen mainitsemattoman tällä hetkellä vireillä olevan oikeu-denkäynnin yksin tai yhdessä muiden kanssa heikentävän merkittävästi konsernin taloudellista asemaa tai tulosta.
169
Glaston Vuosikatsaus 2025
6. Konsernirakenne
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
170
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 6. Konsernirakenne / 6.1. Konsernin osakkeet ja osuudet
6.1. Konsernin osakkeet ja osuudet
Muutokset tytäryrityksissä vuonna 2025
Glaston Management (Shanghai) Co. Ltd. purettu toukokuussa 2025
Uniglass Engineering Oy:n nimi muutettu Uniglass Solutions Oy:ksi marraskuussa 2025
Muutokset tytäryrityksissä vuonna 2024
Bystronic Glass UK Ltd. purettu maaliskuussa 2024
Glaston China Co. Ltd. fuusioitu yhtiöön Glaston Tianjin Co. Ltd. kesäkuussa 2024
Glaston Hong Kong Ltd purettu lokakuussa 2024
Konserniyritykset | Konsernin omistusosuus % | Emoyhteisön omistusosuus % | ||
Glaston Oyj Abp | Helsinki | Suomi | ||
Uniglass Solutions Oy | Tampere | Suomi | 100 % | 100 % |
Glaston Services Ltd. Oy | Tampere | Suomi | 100 % | 100 % |
Glaston Finland Oy | Tampere | Suomi | 100 % | |
Glaston Finland Branch Office (Australia, Uusi-Seelanti) | Melbourne | Australia | ||
Glaston Finland Oy (DMCC Branch) | Dubai | Arabiemiraatit | ||
Glaston International Oy | Tampere | Suomi | 100 % | |
Glaston America, Inc. | Cherry Hill, NJ | Yhdysvallat | 100 % | |
Glaston UK Ltd. | Shropshire | Iso-Britannia | 100 % | |
Glaston Singapore Pte. Ltd. | Singapore | Singapore | 100 % | |
Glaston Tianjin Co. Ltd. | Tianjin | Kiina | 100 % | |
Glaston Brasil Ltda | São Paulo | Brasilia | 100 % | |
Glaston Germany GmbH | Neuhausen-Hamberg | Saksa | 100 % | |
Glaston Switzerland AG | Bützberg | Sveitsi | 100 % | |
EAI Hedging 3 Oy | Helsinki | Suomi | 0 % | 0 % |
171
Glaston Vuosikatsaus 2025
7. Muut liitetiedot
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot
172
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 7. Muut liitetiedot / 7.1. Lähipiiri
Glaston-konsernin lähipiiriin kuuluvat konsernin emoyhteisö (Glaston Oyj Abp) ja tytäryritykset. Myös osakkeen-omistajat, joilla on osakeomistuksen kautta huomattava vaikutusvalta Glas-tonissa kuuluvat lähipiiriin, samoin kuin näiden osakkeenomistajien määräys-valtayhtiöt. Lähipiiriin kuuluvat myös hallituksen ja konsernin johtoryhmän jäsenet, toimitusjohtaja sekä heidän perheenjäsenensä ja edellämainittujen henkilöiden määräysvaltayhtiöt.
Glaston Oyj Abp on Ahlstrom Capi-tal BV:n osakkuusyhtiö, jonka osuus osakkeista ja äänistä on 31.12.2025 26,4 % (26,4 % 31.12.2024).
Liiketoimissaan lähipiiriin kuuluvien kanssa Glaston noudattaa samoja kaupallisia ehtoja kuin liiketoimissaan ulkopuolisten osapuolten kanssa.
Konsernin johtoryhmän ja hallituk-sen jäsenten suoriteperusteiset palkat ja palkkiot olivat yhteensä 2 337 (2 433) tuhatta euroa.
Konsernin johtoryhmän suoriteperusteiset palkat ja palkkiot | ||
euroa | 2025 | 2024 |
Toimitusjohtaja | ||
Rahapalkka | -290 408 | -337 815 |
Tulospalkkio | -32 071 | -86 458 |
Osakepalkkio | -3 096 | - |
Palkat ja palkkiot yhteensä | -325 575 | -424 272 |
Luontoisedut | -40 267 | -241 |
Yhteensä | -365 842 | -424 513 |
Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) | -67 771 | -112 332 |
Muu johtoryhmä yhteensä | ||
Rahapalkka | -1 191 570 | -1 376 156 |
Tulospalkkio | -116 320 | -128 753 |
Osakepalkkio | 47 011 | 12 739 |
Irtisanomiskorvaus | -183 750 | - |
Palkat ja palkkiot yhteensä | -1 444 630 | -1 492 169 |
Luontoisedut | -143 698 | -140 152 |
Yhteensä | -1 588 328 | -1 632 321 |
Lakisääteiset eläkemaksut (TyEL tai vastaava) | -93 797 | -177 273 |
Vapaaehtoiset eläkemaksut | - | -19 224 |
2025: 1.6.2025 alkaen Glaston Oyj Abp:n toimitusjohtajana on toiminut Miika Äppel-qvist. Toni Laaksonen toimi toimitusjohtajana 31.5.2025 asti. Yllä sarakkeessa näkyvät toimitusjohtajan palkat sisältävät Äppelqvistin ja Laaksosen yhteenlasketut palkat.
2024: 12.8.2024 alkaen Glaston Oyj Abp:n toimitusjohtajana on toiminut Toni Laakso-nen. Antti Kaunonen toimi väliaikaisena toimitusjohtajana 12.8.2024 asti. Yllä sarakkeessa näkyvät toimitusjohtajan palkat sisältävät Laaksosen ja Kaunosen yhteenlasketut palkat.
173
Glaston Vuosikatsaus 2025
Johtoryhmän jäsenten palkat on huomioitu vain johtoryhmän jäse-nyysajalta.
Toimitusjohtajan irtisanomisaika on 6 kuukautta. Mikäli yhtiö irtisanoo hänet, hänelle maksetaan lisäksi 9–12 kuukauden palkkaa vastaava korvaus.
Toimitusjohtajan ja johtoryhmän jäsenten palkkiot muodostuvat kiinteästä kuukausipalkasta, vuo-sibonuksesta sekä pitkän aikavälin palkitsemiseen tarkoitetusta osake-palkkiojärjestelmästä, josta on kerrottu tarkemmin liitetietojen kohdassa 2.6. Vuosibonus määräytyy Glastonin taloudellisen menestymisen pohjalta. Mittareina käytetään konsernin tulosta, liiketoimintayksikön tulosta sekä toi-mintokohtaisia tavoitteita. Toimitusjoh-tajan vuosibonuksen enimmäismäärä on 60 prosenttia vuosipalkasta. Muiden johtoryhmän jäsenten vuosibonuksen enimmäismäärä on 40 prosenttia vuo-sipalkasta.
Glaston Oyj Abp:n toimitusjohtajan ja muiden konsernin johtorymän jäse-nien eläkeikä on normaalin paikallisen lainsäädännön mukainen eli 63-68 vuotta.
Glaston Oyj Abp:n hallituksen suoriteperusteiset palkkiot | ||||||
2025 | 2024 | |||||
euroa | vuosipalkkio | kokouspalkkio | yhteensä | vuosipalkkio | kokouspalkkio | yhteensä |
Veli-Matti Reinikkala, hallituksen puheenjohtaja | -81 500 | -17 200 | -98 700 | -80 500 | -17 100 | -97 600 |
Sebastian Bondestam, hallituksen varapuheenjohtaja | -45 000 | -7 500 | -52 500 | -44 500 | -8 000 | -52 500 |
Sarlotta Narjus(1 | -8 750 | -2 500 | -11 250 | -34 500 | -9 000 | -43 500 |
Antti Kaunonen | -35 000 | -8 000 | -43 000 | -34 500 | -6 500 | -41 000 |
Arja Talma | -45 000 | -9 000 | -54 000 | -44 500 | -8 500 | -53 000 |
Tero Telaranta | -35 000 | -9 000 | -44 000 | -34 500 | -9 000 | -43 500 |
Michael Willome | -35 000 | -10 500 | -45 500 | -34 500 | -10 500 | -45 000 |
Tina Wu(2 | -26 250 | -8 000 | -34 250 | - | - | - |
Yhteensä | -311 500 | -71 700 | -383 200 | -307 500 | -68 600 | -376 100 |
Glaston Oyj Abp:n hallituksen jäsenille on maksettu tehtävästä vuosipalkkio ja kokouspalkkio, muuta palkkiota ei ole maksettu. Vuoden 2025 yhtiö-kokous päätti osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen mukaisesti, että hallituksen jäsenille maksetaan seuraavat vuosipalkkiot: hallituksen puheenjohtajalle 74 000 (74 000) euroa, hallituksen varapu-heenjohtajalle 45 000 (45 000) euroa ja hallituksen muille jäsenille 35 000 (35 000) euroa. Puheenjohtajalle mak-setaan 800 euroa kokouksista, jotka
pidetään hallituksen puheenjohtajan kotimaassa ja 1 500 euroa kokouksista, jotka pidetään muualla. Muille hallituk-sen jäsenille maksetaan 500 euroa kokouksista, jotka pidetään hallituksen jäsenen kotimaassa ja 1 000 euroa kokouksista, jotka pidetään muualla. Hallituksen kokouksesta, joka pide-tään per capsulam maksetaan puolet normaalipalkkiosta. Hallituksen jäsen voi oman harkintansa mukaan valita, että osa kiinteästä vuosipalkkiosta maksetaan yhtiön osakkeina ja osa rahana siten, että noin 40 % kiinteästä
vuosipalkkiosta maksetaan Glaston Oyj Abp:n osakkeina.
Tarkastus- ja henkilöstö- ja palkit-semisvaliokuntien jäsenille maksetaan kokouspalkkiona jokaisesta kokouk-sesta, johon jäsen on osallistunut, 500 euroa kokouksista, jotka pidetään jäse-nen kotimaassa ja 1 000 euroa kokouk-sista, jotka pidetään muualla. Kokous-palkkion lisäksi tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle maksetaan vuosipalk-kiona 10 000 euroa ja henkilöstö- ja pal-kitsemisvaliokunnan puheenjohtajalle vuosipalkkiona 7 500 euroa.
(1 Hallituksen jäsen 16.4.2025 asti
(2 Hallituksen jäsen 16.4.2025 alkaen
174
Glaston Vuosikatsaus 2025
Hallituksen osakkeenomistus*
Glastonin osakkeita, kpl | ||
31.12.2025 | 31.12.2024 | |
Veli-Matti Reinikkala, hallituksen puheenjohtaja | 653 218 | 487 446 |
Sebastian Bondestam, hallituksen varapuheenjohtaja | 58 638 | 45 264 |
Sarlotta Narjus(1 | - | - |
Antti Kaunonen | 99 940 | 89 538 |
Arja Talma | 36 937 | 26 535 |
Tero Telaranta | 37 125 | 26 723 |
Michael Willome | - | - |
Tina Wu(2 | - | - |
(1 Hallituksen jäsen 16.4.2025 asti
(2 Hallituksen jäsen 16.4.2025 alkaen
Osakkeenomistus sisältää myös kyseisen henkilön lähipiirin ja määräysvaltayhtiöiden omistuksessa olevat Glaston Oyj Abp:n osakkeet.
Johdon osakkeenomistus*
Glastonin osakkeita, kpl | ||
31.12.2025 | 31.12.2024 | |
Miika Äppelqvist(3, toimitusjohtaja | 13 666 | 9 380 |
Joe Butler(4 | 1 702 | - |
Robert Jenks(5 | - | - |
Kimmo Kuusela(6 | 7 473 | - |
Riikka Laitasalo | - | - |
Jens Mayr(7 | 5 931 | - |
Magnus Sjöblom(8 | - | - |
Minna Toiviainen(9 | - | - |
(3 Toimitusjohtaja 1.6.2025 alkaen
(4Johtoryhmän jäsen 6.5.2025 alkaen
(5Johtoryhmän jäsen 1.4.2025 alkaen
(6Johtoryhmän jäsen 6.5.2025 alkaen
(7Johtoryhmän jäsen 1.7.2025 alkaen
(8Johtoryhmän jäsen 1.3.2025 alkaen
(9Johtoryhmän jäsen 15.9.2025 alkaen
*22.4.2025 toteutettiin osakkeen käänteinen split. Vertailukauden osakemäärä on oikaistu vastaavasti.
175
Glaston Vuosikatsaus 2025
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot / 7. Muut liitetiedot / 7.2. Raportointikauden päättymispäivän jälkeiset tapahtumat
7.2. Raportointikauden päättymispäivän jälkeiset tapahtumat
Glaston Oyj Abp:n osakkeenomista-jien nimitystoimikunnan ehdotukset vuoden 2026 varsinaiselle yhtiöko-koukselle julkaistiin 13.1.2026. Nimitys-toimikunta ehdottaa, että hallitukseen valitaan seitsemän (7) jäsentä varsi-naisen yhtiökokouksen 2027 päätty-miseen asti ja että nykyiset hallituksen jäsenet Veli-Matti Reinikkala, Sebastian Bondestam, Antti Kaunonen, Arja Talma, Michael Willome ja Tina Wu valitaan uudelleen hallituksen jäse-niksi sekä Sandra Wickström uudeksi jäseneksi. Lisäksi nimitystoimikunta ehdottaa, että hallituksen vuosipalkkiot pysyvät muuttumattomina ja ovat näin ollen seuraavat: hallituksen puheen-johtajalle 74 000 euroa, hallituksen varapuheenjohtajalle 45 000 euroa ja hallituksen muille jäsenille 35 000 euroa.
Glaston Oyj Abp:n hallitus päätti 13.2.2026 uuden ohjelmajakson alka-misesta yhtiön pitkän aikavälin suori-teperusteisesta osakepalkkiojärjestel-mässä 2025−2029.
176
Glaston Vuosikatsaus 2025
Emoyhtiön tuloslaskelma (FAS)
Emoyhtiön tilinpäätös
1.1.–31.12.
euroa
Liitetieto
2025
2024
Liikevaihto
2
6 494 297
5 120 342
Liiketoiminnan muut tuotot
3
6 623 707
7 551 498
Materiaalit ja palvelut
4
-885 724
-
Henkilöstökulut
5
-3 349 383
-3 445 712
Poistot ja arvonalentumiset
6
-639 649
-639 270
Liiketoiminnan muut kulut
7
-8 182 829
-8 873 926
Liikevoitto / -tappio
60 418
-287 068
Rahoitustuotot ja -kulut
8
-456 147
-560 309
Voitto / tappio ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja
-395 728
-847 378
Tilinpäätössiirrot
9
1 095 971
-1 253
Tuloverot
10
-191 706
-138 347
Tilikauden voitto / tappio
508 536
-986 978
177
Glaston Vuosikatsaus 2025
Emoyhtiön tase (FAS)
Emoyhtiön tilinpäätös
31.12.
euroa
Liitetieto
2025
2024
Vastaavaa
Pysyvät vastaavat
Aineettomat hyödykkeet
11
2 156 158
2 700 758
Aineelliset hyödykkeet
11
21 637
26 809
Pääomalainasaamiset
12,13
36 846 040
36 846 040
Sijoitukset
12,13
17 211 480
17 211 480
Pysyvät vastaavat yhteensä
56 235 315
56 785 086
Vaihtuvat vastaavat
Pitkäaikaiset saamiset
14
77 991 061
78 038 640
Lyhytaikaiset saamiset
14
8 313 841
11 233 669
Rahat ja pankkisaamiset
2 465 508
1 846 527
Vaihtuvat vastaavat yhteensä
88 770 410
91 118 836
Vastaavaa yhteensä
145 005 725
147 903 922
31.12.
euroa
Liitetieto
2025
2024
Vastattavaa
Oma pääoma
Osakepääoma
12 696 000
12 696 000
Käyvän arvon rahasto
-873
35 868
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
99 952 962
102 475 666
Edellisten tilikausien voittovarat
-47 856 182
-46 869 204
Tilikauden voitto / tappio
508 536
-986 978
Oma pääoma yhteensä
15
65 300 444
67 351 353
Tilinpäätössiirtojen kertymä
16
116 343
112 314
Varaukset
17
205 750
-
Vieras pääoma
Pitkäaikainen vieras pääoma
18
29 200 000
23 000 000
Lyhytaikainen vieras pääoma
19
50 183 188
57 440 256
Vieras pääoma yhteensä
79 383 188
80 440 256
Vastattavaa yhteensä
145 005 725
147 903 922
178
Glaston Vuosikatsaus 2025
Emoyhtiön rahoituslaskelma (FAS)
Emoyhtiön tilinpäätös
euroa
2025
2024
Liiketoiminnan rahavirta
Tilikauden voitto / tappio
508 536
-986 978
Oikaisut:
Tilikauden verot
191 706
138,347
Tilinpäätössiirrot
4 029
1 253
Konserniavustus
-1 100 000
-
Rahoitustuotot ja -kulut
456 147
560 309
Suunnitelman mukaiset poistot ja arvonalentumiset
639 649
639 270
Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden luovutustulot / -tappiot
1 290
185 326
Muut oikaisut
213 576
-15 473
Rahavirta ennen käyttöpääoman muutosta
914 933
522 055
Käyttöpääoman muutos
Lyhytaikaisten korottomien liikesaamisten muutos
Lyhytaikaisten korottomien velkojen muutos
2 676 471
-100 006
-494 260
-4 430
Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä ja veroja
3 097 144
417 618
Maksetut korot ja maksut muista liiketoiminnan rahoituskuluista
Maksetut korot ja muut rahoituskulut
Saadut korot liiketoiminnasta
-2 695 118
-2 500 713
1 874 744
1 912 546
Liiketoiminnan rahavirta ennen tilinpäätössiirtoja
2 276 769
-170 549
Liiketoiminnan rahavirta
2 276 769
-170 549
euroa
2025
2024
Investointien rahavirta
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin
-91 168
-638 216
Investointien rahavirta
-91 168
-638 216
Rahoituksen rahavirta
Pitkäaikaisten lainojen nostot
34 200 000
3 000 000
Pitkäaikaisten lainojen maksut
-28 000 000
-
Lyhytaikaisten konsernisaamisten muutos
-6 043 917
-7 834 568
Lyhytaikaisten lainojen nostot
2 800 000
-
Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut
-2 000 000
-2 000 000
Pääoman palautus
-2 522 704
-4 208 302
Rahoituksen rahavirta
-1 566 621
-11 042 870
Rahavarojen muutos
618 980
-11 851 635
Rahavarat tilikauden alussa
1 846 527
13 698 162
Rahavarat tilikauden lopussa
2 465 508
1 846 527
Rahavarojen muutos
618 980
-11 851 635
179
Glaston Vuosikatsaus 2025
1. Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 1
Glaston Oyj Abp on suomalainen julkinen osakeyhtiö, jonka osakkeet noteerataan NASDAQ OMX Helsinki Oy:n Pienissä yhtiöissä. Yhtiön koti- paikka on Helsinki ja rekisteröity osoite on Lönnrotinkatu 11, 00120 Helsinki. Glaston Oyj Abp on Glaston-konsernin emoyhtiö.
Glaston Oyj Abp:n erillistilinpäätös on laadittu Suomen kirjanpitolakia, kirjanpitoasetusta sekä muita tilinpää- töstä koskevia lakeja ja ohjeita nou- dattaen. Glaston-konsernin laatimis- periaatteet on laadittu noudattaen kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja (IFRS), ja Glaston Oyj Abp noudattaa konsernin tilinpäätöksen laatimisperi- aatteita siltä osin kuin se on mahdol- lista suomalaisen tilinpäätöskäytännön mukaan. Konsernitilinpäätöksen laati- misperiaatteet on esitettykonserniti- linpäätöksen liitetiedossa 1.
Erot Glaston Oyj Abp:n erillistilin- päätöksen ja konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteissa on esitetty alla.
Käyttöomaisuus
Emoyhtiön erillistilinpäätöksessä aineettomissa hyödykkeissä esitetään myös pilvipalveluina hankitut inves- toinnit, jotka täyttävät aineettoman hyödykkeen määritelmän.
Osakeperusteiset kannustin- järjestelmät
Rahana maksettavat osakekannustin- järjestelyt on kirjattu kannustinkauden lopussa emoyhtiön erillistilinpäätök- seen henkilöstökuluksi ja siirtovelaksi.
Rahoitusvarat ja -velat sekä johdannaisinstrumentit
Rahoitusvarat ja -velat on kirjattu johdannaisinstrumentteja lukuun ottamatta alkuperäiseen hankintame- noonsa tai alkuperäiseen hankintame- noon vähennettynä arvonalentumisilla. Johdannaiset on arvostettu käypään arvoon ja tarkemmat arvostusmene- telmät on esitetty konsernitilinpäätök- sen laatimisperiaatteissa.
Vuokrasopimukset
Leasingmaksut on käsitelty vuokraku- luina. Maksamattomat leasingmaksut on esitetty tilinpäätöksessä vastuissa.
Tilinpäätössiirrot
Emoyhtiön erillistilinpäätöksessä poistoeron muutos esitetään osana tilinpäätössiirtoja tuloslaskelmassa ja kertynyt poistoero omana eränään taseessa.
Saadut ja maksetut konserniavus- tukset esitetään osana tilinpäätös- siirtoja.
180
Glaston Vuosikatsaus 2025
2. Liikevaihto
4. Materiaalit ja palvelut
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 2
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 4
euroa
2025
2024
Liikevaihto toimialoittain
Palvelujen myynti
6 494 297
5 120 342
Liikevaihto maittain, kohdemaan mukaan
Suomi
1 611 507
1 692 298
Muu EMEA
3 411 572
2 663 276
Amerikka
834 496
582 537
Aasia
636 722
182 231
Yhteensä
6 494 297
5 120 342
EMEA = Eurooppa, Lähi-itä ja Afrikka
Amerikka = Pohjois-, Väli- ja Etelä-Amerikka
Aasia = Kiina ja muu Aasian ja Tyynenmeren alue
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 3
3. Liiketoiminnan muut tuotot
euroa
2025
2024
Veloitukset konserniyrityksiltä
6 623 707
7 551 498
Liiketoiminnan muut tuotot yhteensä
6 623 707
7 551 498
euroa
2025
2024
Ulkopuoliset palvelut
-885 724
-
Yhteensä
-885 724
-
5. Henkilöstökulut
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 5
euroa
2025
2024
Palkat ja palkkiot
-2 789 962
-2 911 136
Eläkekulut
-495 655
-494 005
Muut henkilöstökulut
-63 767
-40 571
Yhteensä
-3 349 383
-3 445 712
Hallituksen ja toimitusjohtajan palkat ja palkkiot
749 042
800 614
Yhtiön palveluksessa oli tilikauden aikana keskimäärin:
Toimihenkilöitä
22
23
Yhteensä
22
23
181
Glaston Vuosikatsaus 2025
7. Liiketoiminnan muut kulut
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 7
euroa
2025
2024
Vuokrat
-258 177
-212 466
ICT kulut
-5 881 665
-6 676 437
Matkakulut
-140 355
-171 747
Luovutustappiot
-1 290
-185 325
Konsernin sisäinen luottotappio
-10 692
50 323
Muut kulut
-1 890 651
-1 678 274
Liiketoiminnan muut kulut yhteensä
-8 182 829
-8 873 926
Tilintarkastajille maksetut palkkiot
Tilintarkastus
-71 500
-74 000
Laskisääteiset lausunnot
-51 023
-67 868
Veroneuvonta
-
-12 420
Tilintarkastajille maksetut palkkiot yhteensä
-122 523
-154 288
euroa
2025
2024
Korko- ja muut rahoitustuotot
Saman konsernin yrityksiltä
1 517 898
1 486 873
Muilta
604 966
656 246
Korko- ja muut rahoitustuotot
2 122 863
2 143 119
Korkotuotot ja muut rahoitustuotot yhteensä
2 122 863
2 143 119
Korko- ja muut rahoituskulut
Saman konsernin yrityksille
-814 657
-801 147
Muille
-1 764 353
-1 902 282
Korko- ja muut rahoituskulut
-2 579 010
-2 703 428
Rahoitustuotot ja -kulut yhteensä
-456 147
-560 309
Muihin rahoitustuottoihin ja -kuluihin sisältyy kurssieroja (netto)
-64 185
-37
8. Rahoitustuotot ja -kulut
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 8
6. Poistot ja arvonalentumiset
euroa
2025
2024
Suunnitelman mukaiset poistot
Aineettomat hyödykkeet
Aineettomat oikeudet
-619 124
-588 858
Muut pitkävaikutteiset menot
-15 353
-43 691
Aineelliset hyödykkeet
Koneet ja kalusto
-5 172
-6 720
Suunnitelman mukaiset poistot yhteensä
-639 649
-639 270
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 6
182
Glaston Vuosikatsaus 2025
9. Tilinpäätössiirrot
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 9
euroa
2025
2024
Saadut konserniavustukset
1 100 000
-
Suunnitelman mukaisten ja verotuksessa tehtyjen poistojen erotus
-4 029
-1 253
Yhteensä
1 095 971
-1 253
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 10
10. Tuloverot
euroa
2025
2024
Tuloverot varsinaisesta toiminnasta
-191 706
-138 347
Yhteensä
-191 706
-138 347
183
Glaston Vuosikatsaus 2025
11. Käyttöomaisuus
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 11
Aineettomat hyödykkeet
euroa
Aineettomat oikeudet
Muut pitkävaikutteiset menot
Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat
Yhteensä
Hankintameno 1.1.2025
7 513 654
609 815
638 029
8 761 498
Lisäykset
2 395
-
293 877
296 272
Vähennykset
-172 660
-
-
-172 660
Siirrot erien välillä
211 675
-
-211 675
-
Siirrot konserniyhtiöiden välillä (+/-)
-
-
-205 104
-205 104
Hankintameno 31.12.2025
7 555 064
609 815
515 128
8 680 007
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1.2025
-5 510 806
-549 936
-
-6 060 742
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot
171 370
-
-
171 370
Tilikauden poisto
-619 124
-15 353
-
-634 477
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.2025
-5 958 560
-565 289
-
-6 523 849
Kirjanpitoarvo 31.12.2025
1 596 504
44 526
515 128
2 156 158
Kirjanpitoarvo 31.12.2024
2 002 848
59 879
638 029
2 700 756
Aineelliset hyödykkeet
euroa
Koneet ja kalusto
Muut aineelliset hyödykkeet
Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat
Yhteensä
Hankintameno 1.1.2025
122 680
112 568
235 248
Lisäykset
-
-
-
-
Vähennykset
-59 074
-
-
-59 074
Hankintameno 31.12.2025
63 606
112 568
-
176 174
Kertyneet poistot ja arvonalentuiset 1.1.2025
-105 739
-102 700
-
-208 439
Vähennysten ja siirtojen kertyneet poistot
59 074
-
-
59 074
Tilikauden poisto
-5 172
-
-
-5 172
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 31.12.2025
-51 837
-102 700
-
-154 537
Kirjanpitoarvo 31.12.2025
11 769
9 868
-
21 637
Kirjanpitoarvo 31.12.2024
16 941
9 868
-
26 809
184
Glaston Vuosikatsaus 2025
12. Sijoitukset
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 12
euroa
Osakkeet
Konserniyritykset
Osakkeet
Muut
Pääomalaina Konserniyritykset
Yhteensä
Hankintameno 1.1.2025
17 203 790
7 689
36 846 040
54 057 519
Kirjanpitoarvo 31.12.2025
17 203 790
7 689
36 846 040
54 057 519
Yhtiö on myöntänyt pääomalainan tytäryhtiölleen. Lainan pääoma saadaan palauttaa OYL 12:1 §:ssä mainittujen ehtojen täyt- tyessä. Lainasopimuksen mukaan lainan pääoma ja korko saadaan maksaa yhtiön selvitystilassa ja konkurssissa vain kaikkia muita velkoja huonommalla etuoikeudella. Muutoin pääoma saadaan palauttaa tai korkoa maksaa vain siltä osin, kun yhtiön vapaan oman pääoman ja kaikkien pääomalainojen määrä maksuhetkellä ylittää yhtiön viimeksi vahvistetun tilinpäätöksen mukaisen tappion määrän. Pääoman tai koron maksamisesta ei anneta vakuutta. Lainan korko on 1,75 %.
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 13
13. Emoyhtiön omistamat osakkeet ja osuudet
Tytäryhtiöosakkeet
euroa
Omistusosuus-%
Kpl
Kirjanpitoarvo
Uniglass Solutions Oy (ent. Uniglass Engineering Oy), Tampere
100 %
20 000
2 351 183
Glaston Services Ltd. Oy, Tampere
100 %
1 800 000
14 852 607
Yhteensä
17 203 790
Muut
Muut osakkeet ja osuudet
7 689
Yhteensä
7 689
Koko konsernirakenne on kuvattu konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 6.1.
185
Glaston Vuosikatsaus 2025
14. Saamiset
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 14
euroa
2025
2024
Pitkäaikaiset saamiset
Saamiset ulkopuolisilta
Laskennallinen verosaaminen
100 218
110 214
Muut saamiset
190 843
228 426
Yhteensä
291 061
338 640
Saamiset samaan konserniin kuuluvilta yrityksiltä
Lainasaamiset
77 700 000
77 700 000
Yhteensä
77 700 000
77 700 000
Pitkäaikaiset saamiset yhteensä
77 991 061
78 038 640
Lyhytaikaiset saamiset
Saamiset ulkopuolisilta
Myyntisaamiset
1 665
19 282
Muut saamiset
28 776
48 785
Siirtosaamiset
677 719
699 311
Yhteensä
708 160
767 378
Saamiset samaan konserniin kuuluvilta yrityksiltä
Myyntisaamiset
1 064 587
3 971 090
Lainasaamiset
3 947 060
5 137 576
Konserniavustussaaminen
1 100 000
-
Korkosaamiset
1 341 123
1 341 123
Siirtosaamiset
152 911
16 502
Yhteensä
7 605 681
10 466 291
Lyhytaikaiset saamiset yhteensä
8 313 841
11 233 669
Siirtosaamisten olennaiset erät
Palkka- ja henkilöstökulut
238
-
Korkojohdannainen
-
146 214
Rahoituskulujaksotukset
306 289
150 967
Vakuutusmaksujaksotukset
14 517
3 522
Muut
509 588
415 110
Siirtosaamiset yhteensä
830 631
715 813
euroa
2025
2024
Osakepääoma 1.1.
12 696 000
12 696 000
Osakepääoma 31.12.
12 696 000
12 696 000
Käyvän arvon rahasto 1.1.
35 868
307 129
Tilikauden muutos
-36 741
-271 261
Käyvän arvon rahasto 31.12.
-873
35 868
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1.
102 475 666
106 683 969
Pääomanpalautus
-2 522 704
-4 208 302
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12.
99 952 962
102 475 666
Edellisten tilikausien voittovarat 1.1.
-47 856 182
-46 869 204
Edellisten tilikausien voittovarat 31.12.
-47 856 182
-46 869 204
Tilikauden voitto / tappio
508 536
-986 978
Oma pääoma 31.12.
65 300 443
67 351 353
22.4.2025 toteutettiin osakkeen käänteinen split yhdistämällä jokaiset kaksi (2) osaketta yhdeksi (1) osakkeeksi (2:1).
Laskelma jakokelpoisen vapaan oman pääoman määrästä 31.12.
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto
99 952 962
102 475 666
Edellisten tilikausien voittovarat
-47 856 182
-46 869 204
Tilikauden voitto / tappio
508 536
-986 978
Jakokelpoiset varat
52 605 316
54 619 484
15. Oma pääoma
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 15
Yhtiö on antanut lainoja konserniin kuuluvalle yhtiölle. Lainojen yhteismäärä on 77 000 000 euroa.
Lainan korko maksetaan kerran vuodessa. Laina erääntyy maksettavaksi viimeistään vuonna 2029.
Lainan korko on kiinteä 1,75 %. Laina on vakuudeton.
186
Glaston Vuosikatsaus 2025
16. Tilinpäätössiirtojen kertymä
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 16
euroa
2025
2024
Kertynyt poistoero 1.1.
112 314
111 061
Lisäys (+) / vähennys (-)
4 029
1 253
Kertynyt poistoero 31.12.
116 343
112 314
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 17
17. Varaukset
euroa
2025
2024
Lyhytaikaiset varaukset
Varaus uudelleenjärjestelyjä varten
205 750
-
Lyhytaikaiset varaukset yhteensä
205 750
-
Varaukset yhteensä
205 750
-
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 18
18. Pitkäaikainen vieras pääoma
euroa
2025
2024
Velat ulkopuolisille
Lainat rahoituslaitoksilta
29 200 000
23 000 000
Velat ulkopuolisille yhteensä
29 200 000
23 000 000
Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä
29 200 000
23 000 000
19. Lyhytaikainen vieras pääoma
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 19
euroa
2025
2024
Velat ulkopuolisille
Lainat rahoituslaitoksilta
2 800 000
2 000 000
Ostovelat
652 390
937 074
Muut velat
164 672
307 879
Siirtovelat
1 022 858
1 489 193
Laskennallinen verovelka
-
19 180,90
Velat ulkopuolisille yhteensä
4 639 920
4 753 326
Velat samaan konserniin kuuluville yrityksille
Muut korolliset velat
45 330 286
52 564 719
Ostovelat
212 982
122 211
Velat samaan konserniin kuuluville yrityksille yhteensä
45 543 268
52 686 930
Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä
50 183 188
57 440 256
Siirtovelat
Palkka- ja henkilöstökulut
376 012
736 410
Korkokulut
31 858
296 662
Korkojohdannainen
6 679
51 069
Muut
608 309
405 052
Siirtovelat yhteensä
1 022 858
1 489 193
187
Glaston Vuosikatsaus 2025
20. Taseen ulkopuoliset sitoumukset ja vastuut
Emoyhtiön liitetiedot (FAS) / Liitetieto 20
euroa
2025
2024
Leasingvastuut
Vuoden sisällä maksettavat
61 969
74 094
Myöhemmin maksettavat
20 153
66 958
Yhteensä
82 122
141 052
Leasingvuokrasopimusten ehdot ovat tavanomaiset.
Muut vuokravastuut
Vuoden sisällä maksettavat
59 153
123 275
Myöhemmin maksettavat
-
61 565
Yhteensä
59 153
184 840
Takaukset
Konserniyhtiöiden puolesta
2 694 456
7 200 926
Velat, joiden vakuudeksi on annettu pantteja ja kiinteistökiinnityksiä
Rahalaitoslainat
32 000 000
25 000 000
Yrityskiinnitykset
Omien sitoumusten puolesta
97 500 000
97 500 000
Pantattujen osakkeiden kirjanpitoarvo
14 852 607
14 852 607
Kiinnitykset ja pantit on annettu omasta ja konserniyritysten puolesta.
Yrityskiinnitys on annettu yhteisvastuullisesti Glaston Finland Oy:n ja Glaston Services Ltd. Oy:n kanssa.
188
Glaston Vuosikatsaus 2025
Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitukset
Helsinki 26 helmikuuta 2026
Veli-Matti Reinikkala
Hallituksen puheenjohtaja
Tina Wu
Hallituksen jäsen
Antti Kaunonen
Hallituksen jäsen
Michael Willome
Hallituksen jäsen
Sebastian Bondestam
Hallituksen varapuheenjohtaja
Arja Talma
Hallituksen jäsen
Tero Telaranta
Hallituksen jäsen
Miika Äppelqvist
Toimitusjohtaja
Tilinpäätösmerkintä
Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu kertomus.
Tampere 26. helmikuuta 2026
KPMG Oy Ab
Tilintarkastusyhteisö
Lotta Nurminen
KHT
Hallituksen ja toimitusjohtajan lausumat
Vahvistamme, että
• EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstan- dardien mukaisesti laadittu konser- nitilinpäätös ja emoyhtiön Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti laadittu tilinpäätös antaa
oikean ja riittävän kuvan sekä yrityk- sen että sen konsernitilinpäätökseen sisältyvien yritysten kokonaisuuden varoista, vastuista, taloudellisesta asemasta sekä voitosta tai tappiosta
• toimintakertomuksessa on toden- mukaisen kuvan antava selostus yrityksen ja konsernitilinpäätökseen sisältyvien yritysten kokonaisuuden
liiketoiminnan kehittymisestä ja tuloksesta sekä kuvaus merkittävim- mistä riskeistä ja epävarmuusteki- jöistä ja muusta yrityksen tilasta; ja
• toimintakertomukseen sisäl- tyvä kestävyysraportti on laadittu noudattaen 7 luvussa tarkoitettuja raportointistandardeja sekä takso- nomia-asetuksen 8 artiklaa.
189
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tilintarkastuskertomus
Glaston Oyj Abp:n yhtiökokoukselle
Tilinpäätöksen tilintarkastus
Lausunto
Olemme tilintarkastaneet Glaston Oyj Abp:n (y-tunnus 1651585-0) tilin- päätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2025. Tilinpäätös sisältää konsernin taseen, tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman, laskelman oman pääoman muutok- sista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot, mukaan lukien olennainen tilinpää- töksen laatimisperiaatteita koskeva informaatio, sekä emoyhtiön taseen, tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja liitetiedot.
Lausuntonamme esitämme, että
• konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan konsernin taloudelli- sesta asemasta sekä sen toiminnan tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvä- listen IFRS-tilinpäätösstandardien mukaisesti,
• tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan emoyhtiön toiminnan tulok- sesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien tilin- päätöksen laatimista koskevien
säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset.
Lausuntomme on ristiriidaton tar- kastusvaliokunnalle annetun lisärapor- tin kanssa.
Lausunnon perustelut
Olemme suorittaneet tilintarkastuk- sen Suomessa noudatettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvol- lisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvollisuu- det tilinpäätöksen tilintarkastuksessa .
Olemme riippumattomia emo- yhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koske- vat suorittamaamme tilintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvolli- suutemme.
Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut kuin tilintarkas- tuspalvelut ovat parhaan tietomme ja käsityksemme mukaan olleet Suo- messa noudatettavien, näitä palve- luja koskevien säännösten mukaisia, emmekä ole suorittaneet EU-ase- tuksen 537/2014 5 artiklan 1 kohdassa
tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suorittamamme muut kuin tilintarkas- tuspalvelut on esitetty konsernitilin- päätöksen liitetiedossa 2.4.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.
Olennaisuus
Tarkastuksemme laajuuteen on vai- kuttanut soveltamamme olennaisuus. Olennaisuus on määritetty perus- tuen ammatilliseen harkintaamme ja se ohjaa tarkastustoimenpiteiden luonteen, ajoituksen ja laajuuden määrittämisessä, sekä todettujen virheellisyyksien vaikutusten arvioi- misessa suhteessa tilinpäätökseen kokonaisuutena. Olennaisuuden taso perustuu arvioomme sellaisten virheellisyyksien suuruudesta, joilla yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa olevan vaikutusta tilinpäätök- sen käyttäjien tekemiin taloudellisiin päätöksiin. Olemme ottaneet huo- mioon myös sellaiset virheellisyydet, jotka laadullisten seikkojen vuoksi ovat mielestämme olennaisia tilinpäätök- sen käyttäjille.
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka ammatilli- sen harkintamme mukaan ovat olleet merkittävimpiä tarkastuksen kohteena olevan tilikauden tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu huomioon tilinpäätökseen kokonaisuutena koh- distuneessa tilintarkastuksessamme sekä laatiessamme siitä annettavaa lausuntoa, emmekä anna näistä sei- koista erillistä lausuntoa. EU-asetuksen 537/2014 10 artiklan 2 kohdan c ala- kohdan mukaiset merkittävät olennai- sen virheellisyyden riskit sisältyvät alla kuvattuihin tilintarkastuksen kannalta keskeisiin seikkoihin.
Olemme ottaneet tilintarkastuk- sessamme huomioon riskin siitä, että johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän on sisältynyt arviointi siitä, onko viitteitä sellaisesta johdon tarkoitushakui- sesta suhtautumisesta, josta aiheutuu väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen virheellisyyden riski.
190
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat
Kuinka kyseisiä seikkoja käsiteltiin tilintarkastuksessa
Liikevaihdon tuloutus (liitetieto 2.2 Tuotot asiakassopimuksista)
Konsernin liikevaihto koostuu erilaisiin sopimusmalleihin pohjautuvista tulovir- roista, kuten kone-, varaosa- ja palvelumyynnistä.
Tavaroiden myynti tuloutetaan tiettynä hetkenä tai ajan kuluessa sitä mukaa kun ostaja saa tavaran tai määräysvallan. Palveluiden tuottaminen ja korjaustyöt tuloutetaan, kun palvelu on suoritettu tai kun työ on tehty.
Merkittävimmät riskit kohdistuvat asiakaskohtaisesti räätälöityjen lasinjalos- tuskonetoimitusten tuloutukseen, jotka tuloutetaan ajan kuluessa. Valmiusas- teen arviointiin sekä kokonaiskustannusennusteen määrittämiseen liittyy joh- don arvioita. Tilikauden liikevaihtoon sisältyy 142,9 miljoonaa euroa ajan kuluessa tuloutettavaa myyntiä, joka muodostaa 68 % kokonaisliikevaihdosta.
Tuloutusmenetelmien valintaan ja tuloutuksiin liittyvän johdon harkinnan ja arvioiden vuoksi myyntituottojen kirjaaminen on tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka.
Olemme perehtyneet konsernin erilaisiin liikevaihtovirtoihin ja niiden tulou- tusperiaatteisiin sekä arvioineet tuloutusperiaatteiden asianmukaisuutta suhteessa IFRS-standardeihin.
Olemme muodostaneet käsityksen erilaisten liikevaihtovirtojen proses- seista sekä tunnistaneet ja arvioineet tuloutukseen liittyviä sisäisiä kontrolleja ja testanneet niiden tehokkuutta. Lisäksi olemme suorittaneet aineisto- tarkastusta ja analyyttisiä tarkastustoimenpiteitä osin data-analytiikkaan pohjautuen arvioidaksemme tuloutusten oikeellisuutta sekä myyntituottojen ja niitä vastaavien kulujen kirjaamista oikealle kaudelle.
Olemme arvioineet myyntejä käsittelevän pääasiallisen tietojärjestelmän osalta kontrolliympäristöä ja käyttöoikeushallintaa.
Olemme keskustelleet johdon kanssa tuloutuksessa sovelletuista kirjaus- käytännöistä ja johdon harkintaan perustuvista ratkaisuista ja arvioista, joilla on ollut vaikutus myyntituottojen kirjaamisessa.
Lisäksi olemme arvioineet tilinpäätöksen tuloutusperiaatteita ja liikevaih- toa koskevien liitetietojen asianmukaisuutta.
Liikearvon arvostus (liitetieto 3.1 Aineettomat hyödykkeet ja 3.4 Poistot ja omaisuuserien arvonalentuminen)
Liikearvon tasearvo on yhteensä 57,8 miljoonaa euroa, joka on 34 % taseen lop- pusummasta ja 91 % konsernin omasta pääomasta.
Liikearvosta ei kirjata poistoja, vaan se testataan mahdollisen arvonalentu- misen varalta vähintään vuosittain. Arvonalentumistestausten taustalla olevien rahavirtaennusteiden keskeisten oletusten määrittäminen edellyttää johdon arvioita.
Liikearvon arvonalentumistestauksissa käytettäviin ennusteisiin liittyvistä johdon arvioista ja tasearvon merkittävyydestä johtuen liikearvon arvostus on tilintarkastuksessa keskeinen seikka.
Olemme arvioineet keskeisiä arvonalentumistestauslaskelmissa käytettyjä oletuksia kuten kannattavuus, diskonttauskorko ja pitkän aikavälin kasvu suh- teessa emoyhtiön hallituksen käsittelemiin ennusteisiin, konsernin ulkopuoli- siin lähteisiin ja omiin näkemyksiimme.
Tarkastukseen on osallistunut KPMG:n arvonmäärityksen asiantuntijoita, jotka ovat arvioineet laskelmien teknistä oikeellisuutta ja verranneet käytet- tyjä oletuksia markkina- ja toimialakohtaisiin tietoihin.
Lisäksi olemme arvioineet konsernitilinpäätöksen liikearvon arvonalentu- mistestausta koskevien liitetietojen asianmukaisuutta.
Emoyhtiön tilinpäätöksen osalta emme ole tunnistaneet tilintarkastuksen kannalta keskeisiä seikkoja.
191
Glaston Vuosikatsaus 2025
Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten, että konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväk- syttyjen kansainvälisten IFRS-tilinpää- tösstandardien mukaisesti ja siten, että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sel- laisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole vää- rinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.
Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvioimaan emoyhtiön ja konsernin kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltu- vissa tapauksissa esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toi- minnan jatkuvuuteen perustuen. Tilin- päätös laaditaan toiminnan jatkuvuu- teen perustuen, paitsi jos emoyhtiö tai konserni aiotaan purkaa tai toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.
Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa
Tavoitteenamme on hankkia koh- tuullinen varmuus siitä, onko tilin- päätöksessä kokonaisuutena vää- rinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausuntomme. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se ei ole tae siitä, että olennainen virheelli- syys aina havaitaan hyvän tilintarkas- tustavan mukaisesti suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella.
Hyvän tilintarkastustavan mukai- seen tilintarkastukseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:
• Tunnistamme ja arvioimme väärin- käytöksestä tai virheestä johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheel- lisyyden riskit, suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vas- taavia tilintarkastustoimenpiteitä ja hankimme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.
Riski siitä, että väärinkäytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havait- sematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentä- mistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.
• Muodostamme käsityksen tilin- tarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäk- semme suunnittelemaan olo- suhteisiin nähden asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoituksessa, että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.
• Arvioimme sovellettujen tilinpäätök- sen laatimisperiaatteiden asian- mukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tietojen kohtuullisuutta.
• Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja teemme hankki- mamme tilintarkastusevidenssin perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai
olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa mer- kittävää aihetta epäillä emoyhtiön tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy kiinnittää tilintar- kastuskertomuksessamme lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin tietoi- hin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat tilintarkastuskertomuk- sen antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni pysty jatka- maan toimintaansa.
• Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan lukien, yleistä esittämis- tapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen perus- tana olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan.
• Suunnittelemme ja suoritamme konsernin tilintarkastuksen hank- kiaksemme konsernitilinpäätöstä koskevan tilintarkastuslausunnon laatimisen perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa
192
Glaston Vuosikatsaus 2025
tilintarkastusevidenssiä konserniin kuuluvia yhteisöjä tai liiketoimintayk- sikköjä koskevasta taloudellisesta informaatiosta. Vastaamme konser- nin tilintarkastusta varten suoritet- tavan tilintarkastustyön ohjauksesta, valvonnasta ja läpikäynnistä. Vas- taamme tilintarkastuslausunnosta yksin.
Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituk- sesta sekä merkittävistä tilintarkastus- havainnoista, mukaan lukien mahdol- liset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana.
Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, että olemme nou- dattaneet riippumattomuutta koske- via relevantteja eettisiä vaatimuksia, ja kommunikoimme niiden kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista, joiden voi kohtuudella ajatella vaikut- tavan riippumattomuuteemme, ja soveltuvissa tapauksissa niihin liitty- vistä varotoimista.
Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista seikoista olivat merkittävimpiä tarkasteltavana olevan tilikauden tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kysei- set seikat tilintarkastuskertomuksessa,
paitsi jos säädös tai määräys estää kyseisen seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei kyseisestä seikasta viestitä tilintarkastuskertomuksessa, koska siitä aiheutuvien epäedullisten vaikutusten voisi kohtuudella odottaa olevan suuremmat kuin tällaisesta viestinnästä koituva yleinen etu.
Muut raportointivelvoitteet
Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot
Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilintarkastajana 28.5.2020 alkaen yhtäjaksoisesti kuusi vuotta.
Muu informaatio
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu informaa- tio käsittää toimintakertomuksen ja vuosikertomukseen sisältyvän infor- maation, mutta se ei sisällä tilinpää- töstä eikä sitä koskevaa tilintarkastus- kertomustamme. Olemme saaneet toimintakertomuksen käyttöömme ennen tämän tilintarkastuskertomuk- sen antamispäivää, ja odotamme saavamme vuosikertomuksen käyt- töömme kyseisen päivän jälkeen. Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota.
Velvollisuutenamme on lukea edellä
yksilöity muu informaatio tilinpäätök- sen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suo- ritettaessa hankkimamme tietämyk- sen kanssa tai vaikuttaako se muu- toin olevan olennaisesti virheellistä. Toimintakertomuksen osalta velvolli- suutenamme on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu noudattaen siihen sovellettavia säännöksiä lukuun ottamatta niitä kestävyysraporttia koskevia tietoja, joista säädetään kir- janpitolain 7 luvussa ja kestävyysrapor- tointistandardeissa.
Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätök- sen tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu noudat- taen siihen sovellettavia säännöksiä. Lausuntomme eivät kata niitä kestä- vyysraporttia koskevia tietoja, joista säädetään kirjanpitolain 7 luvussa ja kestävyysraportointistandardeissa.
Jos teemme ennen tilintarkas- tuskertomuksen antamispäivää käyttöömme saamaamme muuhun informaatioon kohdistamamme työn perusteella johtopäätöksen, että kyseisessä muussa informaatiossa on olennainen virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta. Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa.
Tampereella 26. helmikuuta 2026
KPMG OY AB
Tilintarkastusyhteisö
Lotta Nurminen
KHT
193
Glaston Vuosikatsaus 2025
Kestävyysraportin varmennuskertomus
Glaston Oyj Abp:n yhtiökokoukselle
Olemme suorittaneet rajoitetun var- muuden antavan toimeksiannon, jonka kohteena on Glaston Oyj Abp:n (y-tun- nus 1651585-0) toimintakertomukseen sisältyvä kirjanpitolain 7 luvun mukai- nen konsernikestävyysraportti tilikau- delta 1.1.–31.12.2025.
Lausunto
Suorittamiemme toimenpiteiden ja hankkimamme evidenssin perusteella tietoomme ei ole tullut seikkaa, joka antaisi meille syyn uskoa, että konser- nikestävyysraportissa ei ole kaikilta olennaisilta osiltaan noudatettu
1) kirjanpitolain 7 luvussa säädettyjä vaatimuksia ja kestävyysraportoin- tistandardeja (ESRS), sekä
2) kestävää sijoittamista helpotta- vasta kehyksestä ja asetuksen (EU) 2019/2088 muuttamisesta annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2020/852 artiklassa 8 säädettyjä vaatimuksia (EU-takso- nomia).
Edellä kohta 1 käsittää myös proses- sin, jolla Glaston Oyj Abp on yksilöinyt tiedot kestävyysraportointistandar- dien mukaista raportoimista varten (kaksinkertainen olennaisuusanalyysi).
Lausuntomme ei kata kirjanpitolain
7 luvun 22 §:n 1 momentin 2 kohdan mukaista konsernikestävyysraportin merkitsemistä digitaalisilla XBRL-kes- tävyystunnisteilla, koska kestävyysra- portointiyritysten ei ole ollut mahdol- lista noudattaa kyseistä vaatimusta ESEF-asetuksen tai muun Euroopan unionin lainsäädännön kestävyystieto- jen merkitsemistä koskevien vaati- musten puuttumisen vuoksi.
Lausunnon perustelut
Olemme suorittaneet konserni- kestävyysraportin varmentamisen rajoitetun varmuuden antavana toi- meksiantona noudattaen Suomessa noudatettavaa hyvää varmennustapaa ja kansainvälistä varmennustoimek- siantostandardia ISAE 3000 (uudis- tettu) ” Muut varmennustoimeksian- not kuin mennyttä aikaa koskevaan taloudelliseen informaatioon kohdis- tuva tilintarkastus tai yleisluontoinen tarkastus ”.
Tämän standardin mukaisia velvol- lisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Konsernikestävyystarkasta- jan velvollisuude t.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä.
Konsernikestävyystarkastajan riippumattomuus ja laadunhallinta
Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suoritta- maamme toimeksiantoa ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.
Konsernikestävyystarkastaja soveltaa kansainvälistä laadunhallin- tastandardia ISQM 1, jonka mukaan kestävyystarkastusyhteisön on suunni- teltava, otettava käyttöön ja pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä sovel- lettavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten noudatta- mista koskevat toimintaperiaatteet tai menettelytavat.
Hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet
Glaston Oyj Abp:n hallitus ja toimitus- johtaja vastaavat:
• konsernikestävyysraportista sekä sen laatimisesta ja esittämisestä kirjanpitolain 7 luvussa säädetyn mukaisesti, mukaan lukien kestä- vyysraportointistandardeissa määri- telty prosessi, jolla on yksilöity tiedot
kestävyysraportointistandardien mukaista raportointia varten,
• siitä, että konsernikestävyysra- portissa on noudatettu kestävää sijoittamista helpottavasta kehyk- sestä ja asetuksen (EU) 2019/2088 muuttamisesta annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) 2020/852 artiklassa 8 säädet- tyjä vaatimuksia, sekä
• sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voi- dakseen laatia konsernikestävyysra- portin, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.
Luontaiset rajoitteet kestävyysraportin laatimisessa
Konsernikestävyysraportin laatiminen edellyttää yhtiöltä olennaisuusarvioin- tia relevanttien raportoitavien seik- kojen tunnistamiseksi. Tähän sisältyy merkittävästi johdon harkintaa ja valintoja. Kestävyysraportoinnille on myös luonteenomaista, että tämän- tyyppisten tietojen raportointiin liittyy estimaatteja ja olettamuksia, sekä mittaus- ja arviointiepävarmuutta.
Kasvihuonekaasujen määrittämi- seen liittyy luontaista epävarmuutta, koska päästökertoimien ja eri kaasujen
194
Glaston Vuosikatsaus 2025
päästöjen yhdistämiseen tarvittavien lukuarvojen määrittämisessä käytet- tävä tieteellinen tieto on epätäydel- listä.
Raportoidessaan tulevaisuutta koskevia tietoja ESRS-standardien mukaisesti yhtiön johdon on esitettävä mahdollisia tulevaisuuden tapahtumia koskevat oletukset, ja kerrottava yhtiön mahdollisista tulevista toimista näihin tapahtumiin liittyen, sekä laadittava tulevaisuutta koskevat tiedot näiden oletusten perusteella. Todellinen lop- putulos on todennäköisesti erilainen, koska ennustetut tapahtumat eivät usein toteudu odotetulla tavalla.
Konsernikestävyystarkastajan velvollisuudet
Velvollisuutemme on suorittaa var- mennustoimeksianto saadaksemme rajoitetun varmuuden siitä, onko konsernikestävyysraportissa väärin- käytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa rajoitetun varmuuden antava varmen- nuskertomus, joka sisältää lausun- tomme. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuu- della odottaa vaikuttavan päätöksiin, joita käyttäjät tekevät konsernikestä- vyysraportin perusteella.
Kansainvälisen varmennustoimek- siantostandardin ISAE 3000 (uudis- tettu) noudattamiseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden koko toimeksiannon ajan. Lisäksi:
• Tunnistamme ja arvioimme väärin- käytöksestä tai virheestä johtuvat konsernikestävyysraportin olennai- sen virheellisyyden riskit, ja muodos- tamme käsityksen toimeksiannon kannalta relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme suun- nittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset varmennustoimen- piteet, mutta emme siinä tarkoituk- sessa, että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.
• Suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia varmen- nustoimenpiteitä hankkiaksemme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä. Riski siitä, että väärinkäy- töksestä johtuva olennainen virheel- lisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havait- sematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentä- mistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.
Kuvaus suoritetuista toimenpiteistä
Rajoitetun varmuuden antavassa toimeksiannossa suoritettavat toi- menpiteet poikkeavat luonteeltaan ja ajoitukseltaan kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon toimenpiteistä, ja ovat niitä suppeampia. Valittavien varmennustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus perustuvat amma- tilliseen harkintaan sisältäen arvioin- nin väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvasta olennaisen virheellisyyden riskistä. Tämän vuoksi rajoitetun var- muuden antavassa toimeksiannossa saatava varmuuden taso on huo- mattavasti alempi kuin varmuus, joka saataisiin suorittamalla kohtuullisen varmuuden antava toimeksianto.
Toimenpiteemme sisälsivät mm. seuraavaa:
• Haastattelimme yhtiön johtoa sekä konsernikestävyysraportin sisäl- tämien tietojen keräämisestä ja raportoinnista vastaavia henkilöitä konsernitasolla.
• Kaksinkertaisen olennaisuusarvi- oinnin prosessin osalta arvioimme yhtiön suorittaman prosessin toteut- tamista sekä prosessista annettuja tietoja suhteessa ESRS-standardien vaatimuksiin.
• Hankimme haastatteluilla käsityksen kestävyystietojen keräämiseen ja yhdistelemiseen liittyvistä konsernin keskeisistä prosesseista.
• Perehdyimme konsernikestävyysra- portissa esitettyjen tietojen kannalta olennaisiin konsernin sisäisiin ohjeis- tuksiin ja toimintaperiaatteisiin.
• Perehdyimme yhtiön laatimaan taustadokumentaatioon ja asiakir- joihin soveltuvin osin, ja arvioimme, tukevatko ne konsernikestävyysra- porttiin sisältyvää informaatiota.
• Arvioimme konsernikestävyysra- portin olennaisia kestävyysseikkoja koskevien tietojen esittämistä suh- teessa ESRS-standardien vaatimuk- siin.
• EU-taksonomiatietojen osalta han- kimme käsityksen prosessista, jolla yhtiö on määritellyt taksonomia- kelpoiset ja taksonomian mukaiset taloudelliset toiminnot, sekä arvi- oimme näistä annettujen tietojen säännöstenmukaisuutta.
Tampereella 26. helmikuuta 2026
KPMG OY AB
Kestävyystarkastusyhteisö
Lotta Nurminen
KRT
195
Glaston Vuosikatsaus 2025
Riippumattoman tilintarkastajan raportti Glaston Oyj Abp:n ESEF-tilinpäätöksestä
Glaston Oyj Abp:n hallitukselle
Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon, jonka kohteena on Glaston Oyj Abp:n (y-tunnus 1651585-0) komission tek- nisen sääntelystandardin mukaisesti laadittu tilinpäätös 743700V3I7CLI3D- J8L62-2025-12-31-1-fi.zip tilikaudelta 1.1.–31.12.2025.
Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaa- vat yhtiön toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen (ESEF-tilinpäätös) laatimisesta siten, että ne täyttävät komission teknisen sääntelystandardin vaatimukset. Tähän vastuuseen kuuluu
• laatia ESEF-tilinpäätös XHTML-muo- dossa komission teknisen sääntely- standardin artiklan 3 mukaisesti
• merkitä ESEF-tilinpäätökseen sisäl- tyvän konsernitilinpäätöksen päälas- kelmat, liitetiedot ja yhtiön tunnis- tetiedot iXBRL-merkein komission teknisen sääntelystandardin artiklan 4 mukaisesti sekä
• varmistaa ESEF-tilinpäätöksen ja tilintarkastetun tilinpäätöksen keski- näinen yhdenmukaisuus.
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvon- nasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia ESEF-tilinpäätöksen komission teknisen sääntelystandardin vaatimusten mukaisesti.
Tilintarkastajan riippumattomuus ja laadunvalvonta
Olemme riippumattomia yhtiöstä niiden Suomessa noudatettavien eet- tisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme toimek- siantoa ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.
Tilintarkastaja soveltaa kansainvä- listä laadunvalvontastandardia ISQM1, jonka mukaan tilintarkastusyhteisön on suunniteltava, otettava käyttöön ja pidettävä toiminnassa laadunhallinta- järjestelmä, mukaan lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standar-
dien sekä sovellettavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten noudattamista koskevat toimintaperi- aatteet tai menettelytavat.
Tilintarkastajan velvollisuudet
Velvollisuutenamme on arvopaperi- markkinalain 7:8 § mukaisesti varmen- taa komission teknisen sääntelystan- dardin mukaisesti laadittu tilinpäätös. Annamme lausunnon siitä, onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä konser- nitilinpäätös merkitty olennaisilta osin komission teknisen sääntelystandardin 4 artiklan vaatimusten mukaisesti.
Velvollisuutenamme on ilmoittaa lausunnossamme, missä laajuudessa varmennus on suoritettu. Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon kansainvälisen varmennustoimeksiantostandardin ISAE 3000 mukaisesti.
Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä evidenssin hankkimiseksi siitä,
• onko ESEF-tilinpäätökseen sisäl- tyvät konsernitilinpäätöksen pää-
laskelmat olennaisilta osin merkitty iXBRL-merkein komission teknisen sääntelystandardin 4. artiklan vaati- musten mukaisesti, ja
• onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot olennaisilta osin merkitty iXBRL-merkein komis- sion teknisen sääntelystandardin 4 artiklan vaatimusten mukaisesti, ja
• ovatko ESEF-tilinpäätös ja tilintarkas- tettu tilinpäätös keskenään yhden- mukaisia.
Valittujen tarkastustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus riippuvat tilin- tarkastajan harkinnasta. Tähän sisältyy sen riskin arvioiminen, onko virheestä tai väärinkäytöksestä johtuvaa olen- naista poikkeamaa komission teknisen sääntelystandardin vaatimuksista.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tarkastusevidenssiä.
196
Glaston Vuosikatsaus 2025
Lausunto
Arvopaperimarkkinalain 7 luvun 8 §:n mukaisena lausuntona esitämme, että Glaston Oyj Abp:n ESEF-tilinpäätök- seen 743700V3I7CLI3DJ8L62-2025-12- 31-1-fi.zip sisältyvät konsernitilinpää- töksen päälaskelmat sekä liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot tilikaudelta 1.1.–31.12.2025 on olennaisilta osin mer- kitty komission teknisen sääntelystan- dardin vaatimusten mukaisesti.
Lausuntomme Glaston Oyj Abp:n konsernitilinpäätöksen tilintarkas- tuksesta tilikaudelta 1.1.–31.12.2025 on annettu tilintarkastuskertomuksel- lamme päivätty 26.2.2026. Tällä rapor- tilla emme anna konsernitilinpäätök- sen tilintarkastuksesta lausuntoa tai muuta varmennusjohtopäätöstä.
Tampereella 24. maaliskuuta 2026
KPMG OY AB
Tilintarkastusyhteisö
Lotta Nurminen
KHT
197
Glaston Vuosikatsaus 2025
Glaston Oyj Abp
Lönnrotinkatu 11, 00120 Helsinki
Suomi
Puhelin 010 500 500
Verkkosivut: www.glaston.net/fi/
Y-tunnus: 1651585-0
Glaston Oyj Abp on lasinjalostusteollisuuden innovatiivinen teknologiajohtaja, joka tarjoaa laitteita, palveluita ja ratkaisuja arkkitehtuuri-, liikenne-, näyttö- ja aurinkoenergiateollisuuden tarpeisiin. Yhtiö tukee myös uusia teknologioita, joilla integroidaan älyominaisuuksia lasiin. Glaston on sitoutunut tarjoamaan asiakkailleen sekä parasta tietotaitoa että viimeisimpiä teknologioita lasinjalostuksen alalla, tarkoituksenamme rakentaa parempaa huo- mista turvallisemmilla, älykkäämmillä ja energiatehokkaammilla ratkaisuilla. Glaston toimii globaalisti tuotannon, palveluiden ja myynnin saralla yhdek- sässä maassa. Glaston Oyj Abp on julkinen osakeyhtiö, jonka osake (GLA1V) on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä.