Hallituksen toimintakertomus ja tilinpäätös
Hallituksen toimintakertomus
Digia lyhyesti.......................................................
Konsernirakenne ..................................................
Digian strategia – ”Unlock Your Intelligence” ja
taloudelliset tavoit teet 2023–2025 ............................
Keskeiset tapahtumat vuonna 2023 ...........................
Keskeiset tunnusluvut ...........................................
Tulosohjeistus vuodelle 2024...................................
Markkinat, toimintaympäristö ja Digian markkina-asema ..
Yritysostot ja liiketoimintojen yhdistämiset ..................
Taloudellinen katsaus 2023 .....................................
Hallinnointi .........................................................
Tilinpäätöksen jälkeiset tapahtumat...........................
Riskit ja epävarmuustekijät......................................
Hallituksen esitys voitonjaosta .................................
Selvitys muista kuin taloudellisista tiedoista ..............
EU-taksonomiaan pohjautuva raportointi...................
Tilinpäätös
Konsernitilinpäätöksen päälaskelmat (IFRS) ...............
Yleiset tiedot......................................................
Taloudellinen kehitys............................................
Henkilöstö .........................................................
Käyt töpääoma ....................................................
Pääomarakenne ..................................................
Muut erät ..........................................................
Tunnuslukujen laskentakaavat ja täsmäytyslaskelmat...
Emoyhtiön tilinpäätös (FAS) ...................................
Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitus......
Tilinpäätösmerkintä .............................................
Tilintarkastuskertomus ........................................
Riippumat toman tilintarkastajan raport ti Digia Oyj:n
ESEF-tilinpäätöksestä...........................................
Hallituksen toimintakertomus
Sisällys
Tämä on vapaaehtoisesti julkaistu pdf-raport ti, joten se ei täytä
Arvopaperimarkkinalain 7:5§:n mukaista juIkistamisvelvollisuut ta.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
2
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
Hallituksen toimintakertomus 2023
Digia lyhyesti
Digia on kasvava ohjelmisto- ja palveluyritys, joka yhdistää teknologian
mahdollisuudet ja ihmisten kyvykkyydet älykkäämmän liiketoiminnan ja
yhteiskunnan sekä kestävän tulevaisuuden rakentamiseksi. Tehtävämme
on pitää asiakkaamme digievoluution kärjessä hyödyntämällä monipuolista
osaamistamme ja kat tavaa tarjoamaa sekä asiakkaan tarpeisiin sopivia
toimintamalleja. Digia on asiakkailleen älykkään liiketoiminnan kumppani,
jolla on kat tava IT-palveluiden tarjoama: tarjoamamme kat taa kaikki digita-
lisaation kerrokset liiketoimintajärjestelmistä integraatioihin, digitaalisiin
palveluihin sekä 24/7-valvontaan ja palvelunhallintaan.
Vuosi 2023 oli ”Unlock your Intelligence” -strategiamme ensimmäinen
vuosi. Päivitetyn strategiamme perustana on asiakkaiden arvostama
toimituskyky sekä Digian organisaation kyky jatkuvaan uudistumiseen.
Taloudelliset tavoit teemme strategiakaudella 2023–2025 ovat yli
10 % vuosit tainen liikevaihdon kasvu sisältäen sekä orgaanisen et tä
epä orgaanisen kasvun sekä yli 12 % EBITA-liikevoit to strategiakauden
lopussa. Tavoit telemme myös yli 15 % kansainvälisen liikevaihdon osuut ta
strategiakauden lopussa.
Huolimat ta inflaation ja kohonneiden korkokustannusten aiheut-
tamasta haasteellisesta markkinatilanteesta, jatkoimme kannat tavaa
kasvuamme jo kahdeksat ta vuot ta peräkkäin. Kasvu oli erityisen vahvaa
kuluneena vuotena asiakkuudenhallintaratkaisuissa ja Digian automaatio-
ja tekoälypalveluissa sekä toiminnanohjausjärjestelmien osalta Microsoft
Business Central ja Oracle Netsuite -ratkaisuissa. Myös Digia Hub -alihan-
kintaverkoston tuot tama liikevaihto kasvoi hyvin. Epävarmassa toiminta-
ympäristössä jatkuvien palveluiden suuri osuus yhtiön liikevaihdosta
osoit ti vahvuutensa tuoden vakaut ta liiketoimintaamme.
Konsernirakenne
Digia toimii Suomessa Helsingissä, Joensuussa, Jyväskylässä, Kuopiossa,
Lahdessa, Oulussa, Raumalla, Tampereella, Turussa ja Vaasassa. Ulko-
mailla toimimme Ruotsissa Tukholmassa ja Malmössä sekä Alankomaissa
Hengelossa. Yhtiön tanskalaisia asiakkaita palvellaan Ruotsista. Digian
pääkont tori sijaitsee Helsingissä. Digia-konserniin kuului 31.12.2023
emoyhtiö Digia Oyj sekä seuraavat tytäryhtiöt:
● Digia Finland Oy ja sen tytäryhtiö Most Digital Sweden AB
● Productivity Leap Oy
● Digia Sweden AB
● Climber International AB sekä sen tytäryhtiöt Climber Finland Oy,
Climber Benelux B.V., Climber Danmark ApS, Climber Holding AB ja sen
tytäryhtiö Climber AB
● Top of Minds AB sekä sen tytäryhtiöt Top of Minds Accelerate AB, Top
of Minds Drive AB, Top of Minds Go AB, Top of Minds Steam AB ja Top of
Minds Top AB.
Digia omistaa kaikki tytäryhtiöt sataprosent tisesti.
Konsernirakenteen selkeyt tämiseksi Digia käynnisti marraskuussa
2022 tytäryhtiön sulaut tamisprosessin, jossa Avalon Oy sulautet tiin Digia
Finland Oy:öön 1.5.2023. Maaliskuussa 2023 käynnistet tiin tytäryhtiön
sulaut tamisprosessi, jossa Solasys Oy sulautet tiin Digia Finland Oy:öön
1.10.2023.
Digian strategia – ”Unlock Your Intelligence”
ja taloudelliset tavoit teet 2023–2025
Yhdistämme teknologian mahdollisuudet ja ihmisten kyvykkyydet älyk-
käämmän liiketoiminnan ja yhteiskunnan sekä kestävän tulevaisuuden
rakentamiseksi. Pidämme asiakkaamme digievoluution kärjessä asiakkaalle
sopivalla toimintamallilla ja rytmillä. Sovellamme Digian monipuolista
osaamista ja kat tavaa tarjoamaa sekä asiakkaan tarpeisiin sopivia
Top of Minds
Accelerate AB
Top of Minds AB
Climber
International AB
Digia
Sweden AB
Digia Oy
j
Productivity
Leap Oy
Digia Finland Oy
Most Digital
Sweden AB
Climber
Finland Oy
Climber
Danmark ApS
Climber
Benelux B
.V.
Climber
Holding AB
Climber AB
T
op of Minds
Drive AB
T
op of Minds
Go AB
T
op of Minds
Steam AB
T
op of Minds
Top AB
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
3
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
toiminta malleja. Uudistamme jatkuvasti omaa toimintaamme ja osaamis-
tamme sekä teemme työtä yhdessä luotet tavien kumppanien kanssa.
Monipuolinen Digia mahdollistaa henkilöstölle merkityksellisiä työtehtäviä
ja oppimisalueita. Rakennamme vastuullista yhteiskuntaa ja Digiaa.
Toteutamme strategiaamme hyödyntäen vahvuuksiamme ja palvelu-
alueidemme erikoisosaamista. Tarjoamme yhtenä Digiana asiakkaillemme
laajoja ratkaisukokonaisuuksia ja erikoistuneiden palvelualueiden
osaamista asiakkaan yksilöllisiin tarpeisiin. Rakennamme pitkäaikaisia
asiakassuhteita ja kumppanuuksia.
Keskeiset vahvuutemme ovat:
● luotet tavuus sekä pitkäaikaiset asiakassuhteet;
● monipuolinen ja jatkuvasti kehit tyvä huippuosaaminen;
● monipuolinen tarjoama, jossa yhdisteltävyys mahdollistaa laajenevat
asiakkuudet;
● vahva taloudellinen asema ;
● liiketoimintamalli, jossa jatkuvaluonteiset palvelut tuovat vakaut ta
liiketoimintaan;
● kyky onnistuneisiin yritysostoihin ja kyky kasvat taa ostet tuja yhtiöitä
osana Digiaa.
Digian erikoistuneet palvelualueet strategiakauden alussa ovat:
Digital Solutions: Älykkäät asiakaskokemuksen ja datan
hyödyntämisen ratkaisut
Digital Solutions tarjoaa kokonaisvaltaiset digitaaliset palvelut älykkään
liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehit tämiseen. Keskeisiä osa-alueita
ovat erilaiset datan hyödyntämisen ratkaisut, asiakkuudenhallinta, tekoäly,
verkkokauppa, monipuoliset verkko- ja mobiilipalvelut sekä Avalon- yksikön
kaut ta tarjot tavat digitaalisen markkinoinnin sekä liiketoiminnan ja palvelu-
muotoilun palvelut.
Business Platforms: Monipuoliset ja kat tavat
toiminnanohjausratkaisut
Business Platforms tarjoaa monipuoliset ja kat tavat ratkaisut älykkääseen
toiminnanohjaukseen, jossa järjestelmät, prosessit ja tietovirrat on liitet ty
yhteen luotet tavaksi, dataohjat tavaksi kokonaisuudeksi. Tarjoaman
muodostavat Microsoft Dynamics 365 -ratkaisut, Oracle NetSuite sekä
oma, Avainlippu-merkillä huomioitu toiminnanohjaustuot teemme Digia
Envision.
Financial Platforms: Palvelu- ja järjestelmäkokonaisuus
rahastoyhtiöille, varainhoitajille ja osakevälit täjille
Financial Platforms tarjoaa monipuoliset järjestelmäkokonaisuudet
finanssialan asiakkaille. Liiketoiminnan ydin on Digia Financial Systems
-tuoteperhe (DiFS), joka on Pohjoismaiden laajimpia finanssialan järjestel-
mäkokonaisuuksia rahastoyhtiöille, varainhoitajille ja osakevälit täjille. DiFS
sisältää lisäksi kat tavat tili- ja lainatoiminnallisuudet pankeille ja luoton-
antajille. Tuotamme asiakkaillemme myös joustavana kokonaispalveluna
liiketoiminnan vaatimat back office -toiminnot ja -prosessit. DiFS-tuote-
perheestä ja -palveluista vastaava Digia Financial Products and Services
-yksikkö toimii Digian ISO 27001 -sertifikaatin piirissä.
Managed Solutions: Palvelukokonaisuudet ja ulkoistukset ylläpitoon,
jatkuvaan kehitykseen ja turvallisuuteen
Managed Solutions tuo asiakkaiden käyt töön älykkään digitaalisen liiketoi-
minnan perustukset. Palvelukokonaisuudet aut tavat valjastamaan datan
liiketoiminnan ja prosessien kehit tämiseen ja huolehtimaan kriit tisten
palveluiden toimintavarmuudesta. Kokonaisuuteen kuuluvat pilvipalvelut,
Suomen johtavat integraatio- ja API-ratkaisut kuin robotiikka- ja tekoä-
lypalvelut, tiedolla johtamisen palvelut, tietoturva sekä korkean turvalli-
suuden ohjelmistokehitys ja jatkuvat palvelut (24/7 Managed Services).
Strategian kasvupolut
1. Erikoistuneet palvelualueet: Täsmäratkaisut toimitet tuna asiakkaille
sopivalla mallilla. Laajennamme asiakkuuksia kohti syvempää kumppa-
nuut ta hyödyntäen koko Digian monipuolista tarjoamaa ja osaamista.
2. Laajat ratkaisukokonaisuudet: Laajat ja vaativat ratkaisukokonai-
suudet, joissa hyödynnämme koko Digian kat tavaa tarjoamaa, projekti-
toimituksista ulkoistuksiin.
3. Yrityskaupat: Tarjoaman rikastaminen sekä uudet markkinat ja
asiakkuudet.
4. Kansainvälisyys: Kohdemarkkinan sekä asiakkuuksien laajentaminen.
Strategian mahdollistajat
Moderni ja vetovoimainen työyhteisö: Ammat titaitoiset työntekijät ovat
Digian tärkein menestystekijä. Kestävä kasvu on osa jokaisen digialaisen
henkilökohtaista ja ammatillista kehitystä. Panostamme oppivaan,
ammat ti maiseen ja rentoon kult tuuriimme. Haluamme, et tä Digialla
viihdytään. Hybridityö, älykkäät toimintatavat ja työvälineet aut tavat meitä
onnistumaan yhdessä.
Skaalautuvuus ja tuot tavuus: Panostamme skaalautuvuuteen ja tuot-
tavuuteen sekä omassa toiminnassamme et tä asiakkaillemme tuotetuissa
ratkaisuissa. Omassa toiminnassa tuot tavuuden kehit täminen perustuu
toimintatapojen jatkuvaan uudistamiseen, niitä tukevaan älykkääseen
teknologia-alustaan sekä Digia-tason synergioiden hyödyntämiseen.
Asiakasratkaisuissa panostamme skaalautuvuuden lisäämiseen palvelu- ja
tuoteratkaisuissamme. Osaamista skaalaamme Digia Hub -verkostomme
avulla.
Vastuullisuus: Vastuullisuus on osa arjen toimintaamme. Yritys-
vastuumme pohjautuu YK:n ja YK:n Global Compactin periaat teisiin ja
tavoit teisiin. Olemme oman toimintamme osalta jo hiilineutraali. Näemme
vihreän siirtymän ja kestävyyshaasteiden ratkaisemisen myös liiketoi-
mintamahdollisuutena. Haemme kunnianhimoisesti parannusta kaikilla
vastuullisuuden osa-alueilla (ympäristö, ihmiset ja luot tokumppani) jo
hyvästä lähtötasosta.
Tavoit teet strategiakaudella 2023–2025
Taloudelliset tavoit teet:
Liikevaihdon kasvu:
yli 10 % vuosit tain, sisältäen orgaanisen ja
epäorgaanisen kasvun.
EBITA-liikevoit to: yli 12 % liikevaihdosta strategiakauden lopussa.
Kansainvälisen liiketoiminnan laajentaminen
Tavoit telemme yli 15 % osuut ta liikevaihdosta strategiakauden lopussa.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
4
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Kestävyystavoit teet:
Ympäristö hiilineutraliteet ti: CO
2
päästöt –60 %
1)
Ihmiset
hyvinvoiva, monimuotoinen ja osaava henkilöstö:
eNPS +35 %
2)
Luot tokumppani
näkemyksellinen, luotet tava & turvallinen kumppani:
NPS +25 %
2)
1)
CO
2
- päästöjen laskennassa vertailuvuosi 2019, tavoitearvo vuoden 2025 lopussa
2)
eNPS- (henkilöstön suosit teluindeksi) ja NPS-lukujen (asiakkaiden
suosit teluindeksi) vertailuvuosi 2022, tavoitearvo vuoden 2025 lopussa
Strategian toteut taminen vuonna 2023
Digian strategian tavoit teena on luoda kestävää kasvua sekä orgaanisesti
et tä yritysostoin. Saavutimme tilikaudella liikevaihdon kasvutavoit teemme,
mut ta haasteellisen markkinan takia jäimme hieman EBITA-tavoit tees-
tamme. Katsauskaudella otimme seuraavan askeleen kansainvälisellä
kasvumatkallamme ostaessamme ruotsalaisen IT-konsult ti- ja palveluyhtiö
Top of Mindsin. Top of Minds tarjoaa asiakkailleen korkealuokkaisia palve-
luja datan ja analytiikan konsultointiin, integraatioihin, verkkokauppaan
ja projektinjohtoon. Kansainvälisen liiketoiminnan osuus liikevaihdosta
tilikauden lopussa oli 8,7 %.
Vastuullinen tapamme toimia on olennainen osa strategiaamme.
Tavoit teenamme strategiakaudella on pienentää hiilijalanjälkeämme, olla
houkut televa ja hyvä työnantaja sekä luot tokumppani asiakkaillemme.
Hiilijalanjälkemme pieneni 37 prosent tia vuoden 2019 vertailukelpoisesta
tasosta. Myös asiakas- ja henkilöstötyytyväisyytemme oli hyvällä tasolla
viime vuonna. Asiakkaiden suosit teluindeksi NPS parani 23 prosent tia ja
henkilöstön suosit teluindeksi (eNPS) parani 25 prosent tia edellisvuoteen
verrat tuna. Saavutimme kansainvälisessä vastuullisuuden Ecovadis-
arvioinnissa kolmannen kerran peräkkäin Silver-tason.
Digia on asiakkaiden luotet tava kumppani, myös tietoturvan osalta.
Loppuvuodesta 2023 laajensimme kansainvälistä ISO 27001 -tietoturva-
sertifikaat tiamme vuosiauditoinnin yhteydessä koskemaan uusia liiketoi-
mintoja Managed Solutions ja Financial Platforms -liiketoiminta-alueilla,
sekä toimipisteitämme Turussa ja Oulussa. Muun muassa tekoäly- ja
automaatioalustamme on nyt tietoturvasertifikaatin piirissä.
Keskeiset tapahtumat vuonna 2023
● Liikevaihto 192,1 (170,8) miljoonaa euroa, kasvua 12,5 %
● EBITA-liikevoit to 16,7 (15,7) miljoonaa euroa, muutos 6,3 %;
EBITA-liikevoit tomarginaali 8,7 (9,2) % liikevaihdosta
● Top of Minds AB:n hankinta
● Osakekohtainen tulos 0,37 (0,36) euroa
Hallituksen voitonjakoesitys yhtiökokoukselle: Hallitus ehdot taa yhtiö-
kokoukselle osinkoa makset tavaksi 0,17 euroa osakkeelta (0,17 euroa/
osake vuodelta 2022).
Keskeiset tunnusluvut
Katsauksessa annetut vertailutiedot suluissa viit taavat aina edellisvuoden
vastaavaan ajanjaksoon, ellei toisin ole mainit tu.
Tuhat ta euroa 2023 2022 2021
Toiminnan laajuus
Liikevaihto 192 087 170 754 155 939
– liikevaihdon kasvu, % 12,5 % 9,5 % 12,1 %
Brut toinvestoinnit
1)
149 1 253 1 768
– % liikevaihdosta 0,1 % 0,7 % 1,1 %
Henkilöstön määrä 31.12. 1 527 1 426 1 339
Henkilöstö keskimäärin 1 465 1 399 1 334
Kannat tavuus
Liikevoit to lisät tynä yrityshankintojen
hankintamenojen kohdistamiseen liit tyvillä
poistoilla ja kuluilla (EBITA), 16 727 15 733 17 739
– % liikevaihdosta
2)
8,7 % 9,2 % 11,4 %
Liikevoit to (EBIT), 13 835 12 727 14 680
– % liikevaihdosta 7,2 % 7,5 % 9,4 %
Tilikauden voit to, 9 872 9 571 11 772
– % liikevaihdosta 5,1 % 5,6 % 7,5 %
Oman pääoman tuot to, % 13,5 % 13,8 % 18,3 %
Sijoitetun pääoman tuot to, % 12,9 % 12,9 % 16,3 %
Tuhat ta euroa 2023 2022 2021
Rahoitus ja taloudellinen asema
Korolliset net tovelat, 24 771 17 608 10 663
Net tovelkaantumisaste (Net Gearing), % 32,8 % 24,8 % 15,7 %
Omavaraisuusaste, % 46,7 % 45,9 % 48,0 %
Liiketoiminnan rahavirta, 16 973 14 252 16 648
Osingot (makset tu), 4 515 4 478 4 002
Osakekohtainen tulos (EPS), euroa,
laimentamaton
3)
0,37 0,36 0,44
Osakekohtainen tulos (EPS), euroa,
laimennet tu
3)
0,37 0,36 0,44
Oma pääoma/osake
4)
, euroa 2,81 2,65 2,54
Oma pääoma/ osake, euroa 2,81 2,65 2,54
Osinko/osake (vuodelta 2023 ehdotus),
euroa 0,17 0,17 0,17
Osinko/tulos 45,9 % 47,2 % 38,5 %
Efektiivinen osinkotuot to 3,1 % 3,0 % 2,5 %
Hinta/voit tosuhde (P/E)
3)
14,59 15,86 16,00
Osakkeen alin kaupantekokurssi 4,74 5,62 6,30
Osakkeen ylin kaupantekokurssi 6,66 7,80 9,46
Osakkeen keskikurssi 5,96 6,67 7,51
Osakekannan markkina-arvo, tuhat ta euroa 144 848 153 163 188 839
Osakevaihto, kpl 1 830 983 3 683 503 5 558 726
Osakevaihto, % 6,8 % 13,2 % 20,8 %
1)
Brut toinvestoinnit sisältävät investoinnit aineellisiin ja aineet tomiin hyödykkeisiin
brut tomääräisinä.
2)
Liiketoiminnan kurssivoitot ja -tappiot sisältyvät vastaaviin eriin liikevoiton
yläpuolelle. Yrityshankintojen hankintamenojen poistot käsit tävät liiketoimintojen
yhdistämisessä tehdyt kauppahinnan kohdistukset asiakassopimuksiin ja muihin
aineet tomiin hyödykkeisiin.
3)
Laimennusvaikutuksella oikaistuissa tunnusluvuissa on huomioitu johdon
osakepalkkiojärjestelmän vaikutus.
4)
Oma pääoma jaet tuna osakkeiden laimentamat tomalla lukumäärällä
tilinpäätöshetkellä.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
5
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Vaihtoehtoisina tunnuslukuina konserni raportoi liikevoiton ennen
yrityshankintojen hankintamenojen kohdistamiseen liit tyviä poistoja
ja kuluja (EBITA), liikevoiton (EBIT), oman pääoman tuoton, sijoitetun
pääoman tuoton, net tovelkaantumisasteen sekä omavaraisuusasteen,
joita ei ole määritelty IFRS-tilinpäätösnormistossa. Yhtiö esit tää vaih-
toehtoisia tunnuslukuja kuvaamaan liiketoiminnan taloudellista tilaa ja
kehitystä katsoen näiden olevan tarpeellisia tietoja sijoit tajille. Tunnus-
lukujen laskentakaavat esitetään liitetiedossa 8.1 ja täsmäytyslaskelmat
liite tiedossa 8.2.
Tulosohjeistus vuodelle 2024
Digian tulosohjeistus vuodelle 2024: Digian liikevaihto (192,1 milj. euroa
vuonna 2023) ja EBITA-liikevoit to (16,7 milj. euroa vuonna 2023) kasvavat
vuoteen 2023 verrat tuna.
Markkinat, toimintaympäristö ja Digian markkina-asema
Digian päämarkkina on Suomi ja toimitamme ratkaisuja myös kansainväli-
sesti. Suomen lisäksi Digialla on toimintaa Ruotsissa ja Alankomaissa.
Digia uskoo IT-palvelumarkkinan kasvuun strategiakaudella, vaikka
lyhyen aikavälin kysyntään liit tyvät riskit toimintaympäristössä ovat
kasvaneet erityisesti makrotalouden heikentyneiden näkymien ja korkean
inflaation vuoksi. Tämä näkyy osit tain myös asiakkaiden käyt täytymisessä.
Digitaalisten ratkaisujen pitkän aikavälin kysyntätrendi on tästä
huolimat ta vahva ja tiedon hyödyntäminen älykkään teknologian avulla
tehokkaasti ja turvallisesti on yhä tärkeämpi menestystekijä kaikille orga-
nisaatioille. Uusien digitaalisten ratkaisujen lisäksi myös olemassa olevien
järjestelmien laajentaminen sekä niistä saatavan datan hyödyntäminen
ovat keskeisessä asemassa. Tämän myötä sekä integraatio- et tä data-
osaamisen merkitys korostuu. Lisäksi kiinnostus automaatioon ja tekoälyn
hyödyntämiseen osana ratkaisuja on vahvassa kasvussa. Vaikka toiminnan
tehokkuuden tavoit telu korostuukin laskusuhdanteessa, on asiakkaiden
tavoit teena tehostaa nykyistä toimintaansa ja näin mahdollistaa inves-
toinnit jatkuvaan digitalisointiin ja etenkin tekoälyn hyödyntämiseen.
Näemme kehityksessä seuraavat suunnat:
● Käyt täjälähtöiset ja turvalliset ratkaisut valtaavat edelleen alaa.
Sovellusten hyvä käyt tökokemus on ensiarvoisen tärkeää.
● Automaation ja älykkyyden taso kasvaa. Digievoluution kehityssuunta
on kohti automaat tisia sekä tekoälyavusteisia tai -ohjat tuja prosesseja
ja palveluita. Ne perustuvat luotet tavaan dataan, sen turvalliseen
saatavuuteen ja organisaation kykyyn jalostaa ja hyödyntää dataa ja
teknologiaa.
● Pistemäisten ratkaisujen sijaan mietitään liiketoimintakokonaisuuden
uudistamista. Sovellus- ja IT-järjestelmäkokonaisuudet laajenevat ja
monimutkaistuvat. Organisaatioiden ja liiketoiminnan kannalta kriit tinen
toiminnan jatkuvuus korostaa järjestelmäkokonaisuuksien yhteen
toimivuut ta, luotet tavuut ta ja turvallisuut ta. Kun kokonaiskuva ja
tiekart ta kokonaisuudesta on hahmotet tu, järjestelmäuudistus kyetään
toteut tamaan vaiheit tain.
● Liiketoiminta verkostoituu niin sisäisesti kuin ulkoisesti. Turvalliset ja
luotet tavat integraatiot ja rajapinnat ovat digievoluution ytimessä.
Ne mahdollistavat sovelluskokonaisuuden toimivuuden sekä datan
saatavuuden.
● Kestävä kehitys ja vihreä siirtymä ovat megatrendejä. Digitaalisten
teknologioiden ja datan hyödyntäminen ovat avainasemassa
kestävyys haasteiden ratkaisemisessa.
Digia yhdistää teknologian mahdollisuudet ja ihmisten kyvykkyydet
älykkäämmän liiketoiminnan ja yhteiskunnan sekä kestävän tulevaisuuden
rakentamiseksi. Strategiamme mukaisesti kehitämme ja ylläpidämme
asiakkaillemme laadukkaita liiketoimintaratkaisuja, joita jalostamme
automaatiolla ja älykkyydellä. Tehtävämme on pitää asiakkaamme digi-
evoluution kärjessä asiakkaalle sopivalla toimintamallilla ja rytmillä.
Yritysostot ja liiketoimintojen yhdistämiset
Digia hankki ruotsalaisen IT-konsult ti- ja palveluyhtiö Top of Minds AB:n
koko osakekannan 2.10.2023. Top of Minds tarjoaa asiakkailleen korkea-
luokkaisia palveluja datan ja analytiikan konsultointiin, integraatioihin,
verkkokauppaan ja projektinjohtoon. Yritysosto vahvistaa Digian asemaa
Ruotsin markkinalla. Yritysoston myötä Digialla työskentelee lähes 300
datan ja analytiikan ammat tilaista. Top of Mindsin luvut on yhdistet ty
Digia-konserniin lokakuun 2023 alusta alkaen.
Kauppahintojen kohdistuksista on laadit tu laskelmat ja hankintojen
vaikutus Digian lukuihin raportoidaan taulukko-osassa.
Taloudellinen katsaus 2023
Liikevaihto
Digia-konsernin liikevaihto tilikaudella oli 192,1 (170,8) miljoonaa euroa
kasvaen 12,5 prosent tia edelliseen tilikauteen verrat tuna. Liikevaihto
kasvoi erityisesti asiakkuudenhallintaratkaisuissa ja Digian automaatio- ja
tekoälypalveluissa sekä toiminnanohjausjärjestelmien osalta Microsoft
Business Central ja Oracle Netsuite -ratkaisuissa. Myös Digia Hub
-alihankintaverkoston tuoma liikevaihto kasvoi hyvin. Jatkuvien palveluiden
suuri osuus yhtiön liikevaihdosta toi jälleen vakaut ta liiketoimintaan.
Kasvua vauhdit tivat myös tehdyt yrityskaupat.
Palvelu- ja ylläpitoliiketoiminnan osuus oli 56,0 (60,3) prosent tia liike-
vaihdosta ja projektiliiketoiminnan osuus oli 44,0 (39,7) prosent tia. Sekä
projekti- et tä palvelu- ja ylläpitoliiketoiminnan liikevaihto sisältävät tuote-
liiketoimintaa, jonka osuus oli 12,1 (12,9) % konsernin koko liikevaihdosta.
Tuloksen ja kannat tavuuden kehitys
Digian EBITA -liikevoit to tilikaudella oli 16,7 (15,7) miljoonaa euroa ja
EBITA-liikevoit tomarginaali (EBITA-%) 8,7 (9,2) prosent tia. EBITA-
liikevoit toon vaikut tivat inflaation myötä kohonneet kustannukset sekä
kansainvälistymisstrategiaan ja vastuullisuusraportointilainsäädännön
täyt tämiseen liit tyvät kertaluonteiset kulut.
Yhtiön tulos ennen veroja oli 12,4 (12,0) miljoonaa euroa ja tulos verojen
jälkeen oli 9,9 (9,6) miljoonaa euroa.
Osakekohtainen tulos oli 0,37 (0,36) euroa. Net torahoituskulut olivat
–1,4 (–0,7) miljoonaa euroa.
Rahoitus, rahavirta ja investoinnit
Tilikauden päät tyessä 31.12.2023 Digian taseen loppusumma oli 168,2
(160,1) miljoonaa euroa ja omavaraisuusaste oli 46,7 (45,9) prosent tia.
Taseen kasvu johtuu pääosin tilikaudella tehdystä Top of Minds -yritys-
ostosta. Net tovelka suhteessa omaan pääomaan (Net Gearing) oli 32,8
(24,8) prosent tia.
Tilikauden päät tyessä 31.12.2023 Digialla oli 37,2 (31,9) miljoonaa euroa
korollista vierasta pääomaa. Korollinen vieras pääoma muodostui 20,6
miljoonan euron pitkäaikaisista ja 11,6 miljoonan euron lyhytaikaisista
lainoista rahoituslaitoksilta ja 5,0 miljoonan euron vuokrasopimusveloista.
Tilikauden 2023 liiketoiminnan rahavirta oli 17,0 (14,3) miljoonaa euroa.
Investointien rahavirta oli –16,4 (–11,8) miljoonaa euroa. Tytäryritysten
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
6
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
hankinnat sisältyvät investointien rahavirtaan. Rahoituksen rahavirta oli
–2,5 (–6,1) miljoonaa euroa.
Tilikauden 2023 investoinnit aineellisiin hyödykkeisiin olivat yhteensä
2,3 (3,1) miljoonaa euroa. Sijoitetun pääoman tuot to (ROI) oli 12,9 (12,9)
prosent tia ja oman pääoman tuot to (ROE) oli 13,5 (13,8) prosent tia.
Selvitys tutkimus- ja kehitystoiminnan laajuudesta
Digia panostaa jatkuvasti pitkän aikavälin kilpailukyvyn kasvat tamiseen.
Tilikauden 2023 tutkimus- ja kehityskustannukset olivat yhteensä 4,8
(2022: 5,5) miljoonaa euroa, mikä vastaa 2,5 prosent tia liikevaihdosta
(2022: 3,2 %). Kaikki tutkimus- ja kehityskustannukset on kirjat tu kuluksi.
Tuotekehityksen pääpaino oli uudistetun Digia Envision ERP -ratkaisun
sekä Digia OIVA Smart Automation -automaatioalustan kehityksessä.
Lisäksi jatkoimme finanssitoimialan ja logistiikan toiminnanohjausjärjestel-
mien kehitystä.
Lisätietoa Digian palveluista ja ratkaisuista löytyy yhtiön internetsivuilta
osoit teesta digia.com/palvelumme.
Henkilöstö ja johto
Konsernin henkilöstön määrä oli tilikauden lopussa 1 527 (1 426), jossa oli
kasvua 101 henkilöä eli 7,1 prosent tia verrat tuna tilikauden 2022 loppuun.
Keskimäärin henkilöstöä tilikaudella oli 1 465 (1 399), jossa oli kasvua 66
henkilöä eli 4,7 prosent tia verrat tuna tilikauden 2022 keskiarvoon.
Digian henkilöstön määrä toimipisteit täin:
31.12.2023 31.12.2022
Muutos,
työntekijää
Helsinki 726 722 4
Tampere 289 275 14
Jyväskylä 178 171 7
Tukholma, Ruotsi 116 53 63
Turku 83 76 7
Joensuu 27 29 –2
Oulu 25 22 3
Rauma 21 22 –1
Lahti 21 18 3
Malmö, Ruotsi 14 13 1
Vaasa 11 10 1
Kuopio 8 8 0
Hengelo, Alankomaat 8 7 1
Yhteensä
1 527 1 426 101
Osakepääoma ja osakkeet
Digia Oyj:n osakkeiden lukumäärä 31.12.2023 oli 26 823 723 osaket ta ja
yhtiöllä oli yhteensä 8 064 osakkeenomistajaa. Ulkomaalaisten omistajien
osuus Digia Oyj:n omistajista oli 0,5 % ja osakkeista ja äänimäärästä 0,9 %.
Hallintarekisteröityjen omistajien osuus Digia Oyj:n omistajista oli 0,1 % ja
osakkeista ja äänimäärästä 3,1 %.
Osakkeiden osakeantioikaistun lukumäärän painotet tu keskiarvo
tilikauden aikana oli 26 514 556 kappalet ta. Osakkeiden laimennusvaiku-
tuksella oikaistun lukumäärän painotet tu keskiarvo oli 26 694 119 kappa-
let ta. Ulkona olevien osakkeiden lukumäärä katsauskauden lopussa oli 26
477 330 kappalet ta.
Kymmenen suurinta omistajaa 31.12.2023
Osakkeenomistaja
Osuus
osakkeista ja äänistä
Ingman Development Oy Ab 29,5 %
Etola Oy 12,8 %
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 9,9 %
Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma 4,7 %
Savolainen Mat ti Ilmari 3,3 %
Rausanne Oy 0,9 %
Varelius Juha Pekka 0,8 %
EAM Digia Holding Oy 0,8 %
Kohonen Jorma Tapani 0,8 %
Mandatum Henkilövakuutusyhtiö 0,7 %
Osakkeenomistuksen jakautuminen suuruusluokit tain 31.12.2023
Osakkeiden lukumäärä
Osuus
omistajista
Osuus
osakkeista ja äänistä
1–100 35,2 % 0,5 %
101–500 36,3 % 2,8 %
501–1 000 13,1 % 3,0 %
1 001–5 000 12,5 % 7,6 %
5 001–10 000 1,3 % 2,7 %
10 001–50 000 1,1 % 7,1 %
50 001–100 000 0,2 % 4,6 %
100 001–500 000 0,2 % 9,4 %
500 001– 0,1 % 62,3 %
100 % 100 %
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
7
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Osakkeenomistuksen sektorijakauma 31.12.2023
Osuus
omistajista
Osuus
osakkeista ja
äänistä
Yritykset 3,2 % 47,4 %
Kotitaloudet 95,8 % 30,6 %
Julkisyhteisöt 0,0 % 14,6 %
Rahoitus- ja vakuutuslaitokset 0,3 % 6,2 %
Voit toa tavoit telemat tomat yhteisöt 0,2 % 0,3 %
Ulkomaat 0,5 % 0,9 %
100 % 100 %
Digia Oyj:llä oli 31.12.2023 lopussa hallussaan 129 604 kappalet ta omia
osakkeita. Yhtiön hallussa olevien osakkeiden määrä oli noin 0,5 prosent tia
osakekannasta.
Katsauskauden lopussa yhtiön aiemmin rahoit tamia, avainhenkilöiden
kannustinjärjestelmiin käytet täväksi tarkoitet tuja ja EAM Digia Holding
Oy:n omistamia yhtiön osakkeita on jakamat ta yhteensä 216 789
kappalet ta.
Ajantasainen tieto yhtiön suurimmista omistajista sekä omistus-
jakaumasta löytyy yhtiön internetsivuilta osoit teesta digia.com/sijoit tajat/
osakkeenomistajat.
Osakeperusteiset maksut
Osakepalkkiot
Tilikaudella 2023 Digialla oli voimassa kaksi pitkän aikavälin osakepohjaista
kannustinohjelmaa ylimmälle johdolle: päät tyvässä ohjelmassa makset tiin
osakepalkkioita ansaintajakson 2020–2022 perusteella ja uusi ohjelma
käynnistyi ansaintajaksolle 2023–2025.
Digia Oyj:n hallitus päät ti 4.5.2023 uuden pitkän aikavälin osake-
pohjaisen kannustinohjelman perustamisesta. Hallitus vahvistaa pitkän
aikavälin kannustinohjelman kohderyhmän erikseen. Lähtökohtaisesti
kohderyhmä muodostuu toimitusjohtajasta ja yhtiön ylimmästä johdosta.
Lisäksi ohjelmaan voi kuulua yksit täisiä muita avainhenkilöitä. Ohjelman
tarkoituksena on yhdistää yhtiön omistajien ja johdon tavoit teet yhtiön
arvon nostamiseksi sekä sitout taa toimiva johto yhtiöön ja yhtiön pitkän
aikavälin tavoit teisiin.
Uusi pitkän aikavälin kannustinohjelma kat taa kalenterivuodet 2023–
2025. Se tarjoaa osallistujille mahdollisuuden ansaita yhtiön osakkeita,
jos hallituksen kolmen vuoden palkkiokaudelle aset tamat tavoit teet
saavutetaan.
Tavoit teet perustuvat yhtiön liikevaihtoon, kumulatiiviseen osake-
kohtaiseen tulokseen (EPS) vuosilta 2023–2025 ja kestävyystavoit tee-
seen. Mit tareiden ansaintajakso on kolme vuot ta (2023–2025) ja kaikkien
mit tareiden tavoit teet on asetet tu ansaintajakson päät tymisajankohtaan.
Palkkiokaudella yhtiön toimitusjohtajalla ja muilla ohjelmaan kuuluvilla
henkilöillä on oikeus yhteensä enintään 480 000 Digia Oyj:n osakkeen
arvoa vastaavaan palkkioon. Jos ehdot täyt tyvät, uuteen ohjelmaan perus-
tuva osakepalkkio maksetaan kaikkien mit tareiden osalta palkkiokauden
päät tymisen jälkeen keväällä vuonna 2026. Järjestelmän mukaiset palkkiot
maksetaan osakkeiden ja rahan yhdistelmänä. Rahapalkkio käytetään
ensisijaisesti palkkiosta aiheutuvien verojen ja veronluonteisten maksujen
kat tamiseksi.
Pääsääntöisesti palkkiota ei makseta, jos osallistuja irtisanoutuu tai
osallistujan työ- tai toimisuhde irtisanotaan ennen kannustinohjelman
mukaista palkkioiden maksuajankohtaa. Tietyin edellytyksin hallituksella
on mahdollisuus harkintansa mukaan päät tää mahdollisista palkkioista pro
rata -periaat teen mukaan ansaintakauden osalta.
Tilikaudella 2023 uudesta palkkio-ohjelmasta kirjat tiin kulua 0,4
miljoonaa euroa ja edellisestä palkkio-ohjelmasta 0,1 miljoonaa euroa.
Edellisellä tilikaudella kirjat tiin kulua edellisestä palkkio-ohjelmasta 0,1
miljoonaa euroa.
Yhtiöllä on Evli Awards Management Oy:n kanssa sopimus yhtiön
osakepalkkio-ohjelmien koordinoinnista sekä niihin liit tyvien osakkeiden
hallinnoinnista ja palkkioiden maksamisesta kohdehenkilöille ohjelmien
ehtojen mukaisesti.
Johdon omistukset
Osakasluet telon 31.12.2023 mukaan Digia Oyj:n hallituksen jäsenet ja
toimitusjohtaja omistivat yhtiön osakkeita seuraavasti (sisältää lähipiirin ja
lähipiiriin kuuluvien yhteisöjen omistukset):
Hallitus Osakkeita, kpl
Robert Ingman, hallituksen puheenjohtaja 7 934 000
Mart ti Ala-Härkönen, hallituksen varapuheenjohtaja 20 000
Sant tu Elsinen 0
Sari Leppänen 0
Henry Nieminen, 23.3.2023 lukien 1 543
Seppo Ruotsalainen, 23.3.2023 saakka 6 000
Outi Taivainen 872
Timo Levoranta, toimitusjohtaja 154 238
Vuodenvaihteessa hallituksen jäsenten ja toimitusjohtajan omistamat
osakkeet edustivat yhtiön osake- ja äänimäärästä yhteensä 8 073 884
osaket ta, eli 30,10 % osakkeiden kokonaismäärästä.
Kaupankäynti osakkeella tilikaudella
Digia Oyj:n osake on noteerat tu Nasdaq Helsinki Oy:ssä toimialalla
Teknologia. Kaupankäyntitunnus on DIGIA.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
8
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Yhteenveto kaupankäynnistä Nasdaq Helsingissä 1.1.–31.12.2023
Tammi–joulukuu 2023
Osakevaihto,
kpl
Arvo yhteensä,
euroa
Korkein,
euroa
Alin,
euroa
Vaihdolla painotet tu
keskikurssi, euroa
Viimeisin,
euroa
DIGIA 1 830 983 10 905 933 6,66 4,74 5,96 5,40
31.12.2023 31.12.2022
Markkina-arvo, euroa 144 848 104 153 163 458
Osakkeenomistajia 8 067 8 315
Liputusilmoitukset
Digia vastaanot ti 27.12.2023 Arvopaperimarkkinalain 9 luvun 10 pykälän
mukaisen ilmoituksen omistusosuuden muutoksesta. Ilmoituksen mukaan
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarisen omistusosuus Digia Oyj:n
osakkeiden lukumäärästä ja äänimäärästä oli tuolloin 26 823 723 osaket ta,
joka vastaa 9,91 % Digian kaikista osakkeista ja äänistä.
Hallinnointi
Varsinainen yhtiökokous 2023
Digia Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidet tiin 23. maaliskuuta 2023.
Yhtiökokouksessa vahvistet tiin tilikauden 2022 tilinpäätös, myönnet tiin
tilivelvollisille vastuuvapaus, päätet tiin hallituksen ja tilintarkastajan
palkkiot, päätet tiin hallituksen jäsenmääräksi kuusi ja valit tiin yhtiön
hallitus uudelle toimikaudelle.
Tilikauden 2022 voitonjaosta yhtiökokous päät ti hallituksen ehdo-
tuksen mukaisesti, et tä osinkoa maksetaan 0,17 euroa osakkeelta
osakkeenomistajalle, joka täsmäytyspäivänä 27.3.2023 oli merkit tynä osak-
keenomistajaksi Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluet teloon.
Osingon maksupäiväksi päätet tiin 3.4.2023.
Yhtiökokous myönsi hallitukselle seuraavat valtuudet
Hallituksen valtuut taminen päät tämään omien osakkeiden
hankkimisesta ja/tai pantiksi ot tamisesta
Yhtiökokous valtuut ti hallituksen päät tämään omien osakkeiden hankkimi-
sesta ja/tai pantiksi ot tamisesta seuraavin ehdoin:
● Osakkeita voidaan hankkia ja/tai ot taa pantiksi, yhdessä tai useam-
massa erässä, yhteensä enintään 2 000 000 kappalet ta. Ehdotet tu
määrä on alle 10 % kaikista yhtiön osakkeista.
● Omia osakkeita voidaan hankkia vain vapaalla omalla pääomalla.
● Hallitus päät tää, miten osakkeita hankitaan. Omia osakkeita voidaan
hankkia muuten kuin osakkeenomistajien omistamien osakkeiden
suhteessa (suunnat tu hankinta). Valtuutus käsit tää myös osakkeiden
hankkimisen julkisessa kaupankäynnissä Nasdaq Helsinki Oy:ssä sen
ja Euroclear Finland Oy:n sääntöjen ja ohjeiden mukaan, tai osakkeen-
omistajille tehtävän ostotarjouksen kaut ta.
● Osakkeita voidaan hankkia yhtiön pääomarakenteen kehit tämiseksi,
yrityskauppojen tai muiden järjestelyjen rahoit tamiseen tai toteut tami-
seen, yhtiön osakepohjaisten kannustinohjelmien toteut tamiseen tai
muutoin edelleen luovutet taviksi tai mitätöitäviksi.
● Osakkeiden hankinnan tulee perustua osakkeen markkinahintaan
julkisessa kaupankäynnissä. Hankit tavien osakkeiden vähimmäishinta
on osakkeen alin julkisessa kaupankäynnissä noteerat tu markkinahinta
valtuutuksen voimassaoloaikana ja enimmäishinta vastaavasti osak-
keen korkein julkisessa kaupankäynnissä noteerat tu markkinahinta
valtuutuksen voimassaoloaikana.
● Hallitus on muutoin valtuutet tu päät tämään omien osakkeiden
hankinnan kaikista ehdoista.
Valtuutus korvaa yhtiökokouksen 21.3.2022 antaman valtuutuksen ja on
voimassa 18 kuukauden ajan valtuutuspäätöksestä eli 23.9.2024 saakka.
Hallituksen valtuut taminen päät tämään osakeannista
ja osakkeisiin oikeut tavien erityisten oikeuksien
antamisesta erityisten oikeuksien antamisesta
Yhtiökokous valtuut ti hallituksen päät tämään maksullisesta tai maksut-
tomasta osakeannista ja osakeyhtiölain 10 luvun 1 §:ssä tarkoitet tujen
erityisten oikeuksien antamisesta yhdessä tai useammassa erässä
seuraavin ehdoin:
● Valtuutuksen nojalla annet tavien osakkeiden lukumäärä voi olla
yhteensä enintään 2 500 000 kappalet ta. Ehdotet tu määrä on alle 10 %
kaikista yhtiön osakkeista. Valtuutus koskee sekä uusien osakkeiden
antamista et tä Yhtiön hallussa olevien omien osakkeiden luovut tamista.
● Valtuutusta voidaan käyt tää yrityskauppojen tai muiden järjestelyjen
rahoit tamiseen tai toteut tamiseen, yhtiön osakepohjaisten kannustin-
ohjelmien toteut tamiseen ja yhtiön pääomarakenteen kehit tämiseksi
sekä muihin yhtiön hallituksen päät tämiin tarkoituksiin.
● Valtuutuksen ehdotetaan sisältävän hallitukselle oikeuden päät tää
kaikista osakeannin ja mainit tujen erityisten oikeuksien antamisen
ehdoista, mukaan lukien merkintähinnasta ja merkintähinnan maksa-
misesta paitsi rahalla myös kokonaan tai osit tain muulla omaisuudella
(apport tiomaisuus) tai käyt tämällä merkitsijällä olevaa saatavaa
merkintähinnan kuit taamiseen ja merkitsemisestä yhtiön taseeseen.
Valtuutus korvaa yhtiökokouksen 21.3.2022 antaman valtuutuksen ja on
voimassa 18 kuukauden ajan valtuutuspäätöksestä eli 23.9.2024 saakka.
Lisätietoa Digian yhtiökokouksen päätöksistä löytyy yhtiön internet-
sivuilta osoit teesta:
digia.com/sijoit tajat/hallinnointi/yhtiokokoukset/yhtiokokous–2023.
Hallitus ja tilintarkastaja
Digia Oyj:n varsinaisessa yhtiökokouksessa 23.3.2023 hallitukseen
valit tiin uudelleen Mart ti Ala-Härkönen, Sant tu Elsinen, Robert Ingman,
Sari Leppänen ja Outi Taivainen. Uutena jäsenenä hallitukseen valit tiin
Henry Nieminen. Hallitus valitsi yhtiökokouksen jälkeen pitämässään
järjestäytymiskokouksessa hallituksen puheenjohtajaksi Robert Ingmanin
ja hallituksen varapuheenjohtajaksi Mart ti Ala-Härkösen.
Digian tilintarkastajana toimii tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy
päävastuullisena tilintarkastajanaan KHT Terhi Mäkinen.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
9
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen valiokunnat
Digian hallituksella oli tilikaudella 2023 kolme (3) valiokuntaa: tarkastus-
valiokunta, palkitsemisvaliokunta ja nimitysvaliokunta.
● Tarkastusvaliokuntaan kuuluivat Mart ti Ala-Härkönen (puheenjohtaja),
Sant tu Elsinen ja Henry Nieminen.
● Palkitsemisvaliokuntaan kuuluivat Outi Taivainen (puheenjohtaja),
Robert Ingman ja Sari Leppänen.
● Nimitysvaliokuntaan kuuluivat Sant tu Elsinen (puheenjohtaja), Robert
Ingman ja Mart ti Ala-Härkönen.
Toimitusjohtaja ja johtoryhmä
Digia Oyj:n toimitusjohtajana toimii Timo Levoranta, joka toimii myös
johtoryhmän puheenjohtajana.
Digian johtoryhmään kuuluivat 31.12.2023:
● Timo Levoranta, toimitusjohtaja
● Pia Huhdanmäki, johtaja, henkilöstö, kult tuuri ja vastuullisuus
● Juhana Juppo, teknologiajohtaja, liiketoimintajohtaja
● Mika Kervinen, lakiasiainjohtaja
● Jukka Kotro, liiketoimintajohtaja, Business Platforms
● Tuomo Niemi, liiketoimintajohtaja, Financial Platforms ja johtaja,
yritysjärjestelyt
● Sami Paihonen, liiketoimintajohtaja, Digital Solutions
● Pasi Ropponen, myynti- ja markkinointijohtaja
● Kristiina Simola, talous- ja rahoitusjohtaja
● Janne Tuominen, liiketoimintajohtaja, Managed Solutions
Lisätietoa Digian johtoryhmästä löytyy yhtiön internetsivuilta osoit teesta
digia.com/sijoit tajat/hallinnointi/toimitusjohtaja-ja-johto.
Tilinpäätöksen jälkeiset tapahtumat
Tilinpäätöksen jälkeen ei ole ollut merkit täviä tapahtumia.
Riskit ja epävarmuustekijät
Digian riskienhallintaprosessia tukee keskitet ty riskienhallintaohjelmisto.
Riskit on luokiteltu strategisiin, taloudellisiin, operatiivisiin sekä vastuul-
lisuusriskeihin. Hallituksen tarkastusvaliokunta vastaa riskienhallinnan
toteut tamisen valvonnasta ja vaikut tavuuden arvioinnista. Valvonta
keskit tyy yritykselle merkit täviin riskeihin, joiden riskiluokka on korkea.
Digian johtoryhmä vastaa riskienhallinnan tarkoituksenmukaisuudesta
ja operatiivisen tekemisen valvonnasta. Riskienhallinnan omistaja vastaa
riskien raportoinnista ja niiden arvioinnin oikeellisuudesta.
Tarkastusvaliokunnalle raportoidaan riskitilanteen kehit tymisestä
kahdesti vuodessa ja johtoryhmä seuraa riskitilannet ta osana johdon
säännöllisiä tapaamisia. Raportointi käsit tää riskitilanteen, merkit tävien
riskien vaikutukset ja hallintatoimet, sekä tavoit teiden seurannan mukaan
lukien määritellyt mit tarit.
Yhtiön strategiset ja taloudelliset riskit liit tyvät mahdollisiin merkit täviin
muutoksiin yhtiön toimintaympäristössä ja palvelualueilla sekä kiristyvään
kilpailuun. Yleisellä taloussuhdanteella sekä asiakkaiden toimintaympä-
ristön ja asiakkaiden taloudellisen tilanteen muutoksilla voi olla IT-inves-
tointien päätöksenteon hidastumisen, lykkäämisen tai perumisen kaut ta
negatiivisia vaikutuksia yhtiön liiketoimintaan, taloudelliseen asemaan ja
tulokseen.
Kasvustrategian toteut taminen aset taa organisaatiolle ja johtamiselle
vaatimuksia. Yhtiön rekrytointikyky, oikean osaamisen ylläpitäminen ja
kehit täminen sekä tarjonnan oikea-aikainen sovit taminen kysyntään ovat
erit täin tärkeässä asemassa. Strategiansa mukaisesti Digia tavoit telee
kasvua myös yritysostojen avulla. Ei kuitenkaan ole varmuut ta siitä, et tä
yritys pystyy löytämään sopivia ostokohteita tai et tä ostetun yrityksen
integrointi Digiaan onnistuu suunnitellusti.
Operatiiviset ja suhdanneriskit ovat pitkälti lyhyen aikavälin kysyntään
liit tyviä riskejä toimintaympäristössä. Mikäli kysyntä laskee voimakkaasti,
voi myös hintataso laskea. Palveluliiketoiminnan hinnoit telumallit
tasaavat liiketoiminnan syklisyyt tä, mut ta toisaalta tuot teista kertyvät
SaaS-tulovirrat (Software as a Service) ajoit tuvat pidemmälle aikavälille
tuotelisenssien kertamaksujen sijaan. Inflaatioympäristössä ei ole
varmaa, kuinka nopeasti ja missä määrin nousseet kustannukset välit tyvät
markkinahintoihin.
Suuret asiakashankkeet sekä erityisesti kiinteähintaiset hankkeet
sisältävät liiketoimintamahdollisuuksien lisäksi myös riskejä. Asiakas-
hankkeiden koon kasvaessa kannat tavuuden hallintaan liit tyvät riskit
lisääntyvät ja tarve hallita laajoja sopimus- ja toimituskokonaisuuksia
korostuu. Suurissa asiakashankkeissa on tyypillisesti toimitukseen liit tyviä
sanktioita, joiden toteutuminen on aina riski. Samalla myös asiakassaami-
siin liit tyvät riskit kasvavat.
Tietoturva- ja tietosuojariskit ovat merkit tävä riskialue yhtiön liiketoi-
minnassa. Organisaatioilla on yhä enemmän toiminnan kannalta kriit tistä
tietoa. Tietoturvaan ja -suojaan kohdistuvat uhkakuvat sekä niiden määrä
ja laatu ovat merkit tävästi kasvaneet viime vuosina. Tietoturva- ja tieto-
suojariskit kohdistuvat pääasiassa teknologiaan ja henkilöihin. Merkit tä-
vinä riskitekijöinä nousevat esimerkiksi korkean turvallisuuden hankkeiden
ja alihankintaketjun riskit. Yhtiö on toiminnan luonteensa vuoksi kohteena
myös vihamieliselle vaikut tamiselle. Yhtiö tunnistaa, hallitsee ja estää
sekä sisäisiä et tä ulkoisia uhkia. Yhtiö toteut taa säännöllistä parhaisiin
käytäntöihin perustuvaa, ISO 27001 -sertifioitua riskienhallintaprosessia
tietoturva ja -suojariskien käsit telyssä. Riskit tunnistetaan, niiden vaikut-
tavuus ja merkit tävyys analysoidaan ja riskitasoa pienennetään mahdol-
lisuuksien mukaan asianmukaisilla toimenpiteillä. Operatiivinen reagointi
ja mahdollisten uhkatilanteiden käsit tely on suunniteltu, harjoiteltu ja
käytännössä koestet tu. Yhtiön työntekijöitä koulutetaan jatkuvasti ja
tietoturva- ja tietosuoja-asioista tiedotetaan aktiivisesti niin yhtiön sisällä
kuin tarvit taessa myös kumppaneille ja asiakkaille. Yhtiö toimii läheisessä
yhteistyössä erilaisten tietoturva- ja tietosuoja-alan viranomaisten ja
verkostojen kanssa. Fyysisen turvallisuuden ja henkilöstöturvallisuuden
asiat hallitaan samanlaisia mekanismeja käyt täen kuin tietoturva- ja
tietosuoja-asiat.
Vastuullisuusriskit koostuvat ympäristö-, sosiaalisista ja hallintoris-
keistä. Riskit ympäristövahinkoihin ovat toimistotyössä varsin pienet.
Sosiaaliseen vastuuseen liit tyvien mahdollisten riskien seurantakohteena
ovat esimerkiksi henkilöstön kokemukset kuormit tuneisuudesta ja
työhyvinvoinnista sekä syrjinnästä ja eriarvoisesta kohtelusta. Hankin-
noissa puolestaan seurantakohteena ovat lait teiden valmistukseen sekä
raaka-aineiden hankintaan liit tyen mahdolliset ihmisoikeusriskit, kuten
pakkotyövoiman käyt tö. Hallinnolliset riskit liit tyvät pääasiassa yhtiön
lainmukaisuuteen ja eet tiseen toimintaan. Lisätietoa Digian vastuullisuu-
desta ja riskeistä on toimintakertomuksen osiossa ”Selvitys muista kuin
taloudellisista tiedoista”.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
10
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Hallituksen esitys voitonjaosta
Digia Oyj:n jakokelpoinen oma pääoma oli 31.12.2023 päivätyn taseen
mukaan 66 799 448,52 euroa, josta tilikauden voit toa 8 056 007,48
euroa. Hallitus ehdot taa yhtiökokoukselle, et tä 31.12.2023 päät tyneeltä
tilikaudelta vahvistet tavan taseen mukaan osinkoa jaetaan 0,17 euroa
osakkeelta. Osinko maksetaan osakkeenomistajalle, joka osingonmaksun
täsmäytyspäivänä 22.3.2024 on merkit tynä osakkeenomistajaksi Euroclear
Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluet teloon. Osinko maksetaan
2.4.2024.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
11
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Digia raportoi ulkoisille sidosryhmille vastuullisuudesta vuosiraportoinnin
yhteydessä. Raport ti sisältää kirjanpitolain vaatimukset muiden kuin talou-
dellisten tietojen selvityksen antamisesta. Digian kestävään kehitykseen
liit tyvät mit tarit, kuten ympäristö- ja henkilöstötunnusluvut, raportoidaan
samalta ajanjaksolta kuin taloudelliset tunnusluvut (1.1.–31.12.2023).
Tässä selvityksessä muista kuin taloudellisista tiedoista kirjanpitolain
vaatimusten mukaiset asiat käsitellään seuraavasti:
Kirjanpitolain vaatimus Sijainti raportissa
Liiketoimintamallin kuvaus Liiketoimintamalli
Ympäristöasiat Ympäristö
Henkilöstöasiat ja sosiaalinen vastuu Ihmiset
Ihmisoikeudet Ihmiset
Korruption vastainen toiminta Luot tokumppani
Liiketoimintamalli
Digia on kasvava ohjelmisto- ja palveluyritys, jolla on kat tava IT-palveluiden
tarjoama. Hallitsemme palvelujen elinkaaren toteutuksesta ylläpitoon
ja jatkokehitykseen. Tarjoamme asiakkaillemme palvelukokonaisuuden,
joka kat taa mobiili- ja verkkopalvelut, data-alustat ja tiedolla johtamisen,
integraatiot ja ohjelmointirajapinnat sekä liiketoiminnan ydinjärjestelmät
sisältäen myös korkean turvatason ratkaisut. Tarjoamme kaikkiin ratkai-
suihimme ylläpitopalveluita, joiden avulla huolehdimme asiakkaidemme
liiketoimintakriit tisten järjestelmien ja palveluiden toiminnasta vuoro-
kauden ympäri. Toimintamme perustan muodostavat vahvat asiakassuh-
teet, ammat titaito, tuote- ja palvelukokonaisuus, kumppaniverkosto sekä
vastuullisuus.
Digian päämarkkina on Suomi ja toimitamme ratkaisuja myös kansain-
välisesti. Suomen lisäksi Digialla on toimintaa Ruotsissa ja Alankomaissa.
Digian konsernirakenne on kuvat tu tarkemmin sivulla 3.
Selvitys muista kuin taloudellisista tiedoista
Digian olennaiset vastuullisuuden teemat esitet tynä olennaisuusmatriisissa.
Liiketoiminnan
harjoit
taminen
Ilmaston
muutos
Resur
ssien käyt tö ja
kiertotalous
Arvoketjun
työntekijät
Kulut tajat ja
loppukäyt täjät
Oma työvoima
Vaikutusten olennaisuus
Taloudellinen olennaisuus
MINIMAALINEN
TÄRKEÄ
MERKIT TÄVÄ
KRIIT TINEN
MINIMAALINEN
TÄRKEÄ
MERKIT TÄVÄ
KRIIT TINEN
Olennaiset vastuullisuusteemamme
Olennaisuuden arviointiprosessin kuvaus
Digia suorit ti kaksoisolennaisuusarviointinsa vuonna 2023. Arvioinnissa
tunnistet tiin Digian liiketoiminnan merkit tävimmät vastuullisuusteemat
koko arvoketju huomioiden. Arviointi on suoritet tu kestävyysraportointi-
direktiivin (CSRD)ja eurooppalaisten kestävyysraportointistandardien
(ESRS) pohjalta ja siinä on arvioitu, mitkä ovat ne vastuullisuusteemat,
joihin Digian liiketoiminnalla on merkit tävät negatiiviset ja/tai positiiviset
vaikutukset sekä joiden kaut ta syntyvät Digialle merkit tävimmät liike-
toimintariskit ja/tai mahdollisuudet.
Kaksoisolennaisuusarviointi tehtiin yhteistyössä asiantuntija-
kumppanin kanssa. Digian johtoryhmä osallistui työhön aktiivisesti koko
arviointiprosessin ajan. Lisäksi työhön osallistui muita Digian sisäisiä
asiantuntijoita muun muassa haastat telujen ja työpajojen muodossa.
Määrit telyä käsiteltiin myös hallituksen tarkastusvaliokunnassa.
Työssä hyödynnet tiin Digian olemassa ollut ta tietoa yhtiön vastuulli-
suusteemoista, sekä suunnitelmia ja ulkopuolisia lähteitä toimialan
tyypillisistä vastuullisuusteemoista. Arvioinnissa käytet tiin myös Digian
aiemmin toteut tamaa työtä kestävän kehityksen sidosryhmien odotuksiin
liit tyen. Sidosryhmiin liit tyvä taustamateriaali sisälsi muun muassa
asiakashaastat teluja, verkossa toteutet tuja asiakaskyselyjä, mainetutki-
muksen sekä työnantajamielikuvatutkimuksen.
Tarkistamme olennaisuusmäärit telymme strategiakausit tain tai
tarvit taessa lyhyemmällä aikavälillä, mikäli toimintaympäristössämme tai
liiketoiminnassamme tapahtuu merkit täviä muutoksia. Digian käynnissä
oleva strategiakausi kat taa vuodet 2023–2025.
Digian olennaiset vastuullisuusteemat
Kaksoisolennaisuusarvioinnissa Digian olennaisiksi teemoiksi nousivat
kuusi kymmenestä direktiivissä nimetystä vastuullisuusteemasta: ilmas-
tonmuutos, resurssien käyt tö ja kiertotalous, oma työvoima, arvoketjun
työntekijät, kulut tajat ja loppukäyt täjät sekä liiketoiminnan harjoit taminen.
Olemme nimenneet teemakohtaiset vastuuhenkilöt, joiden johdolla
valit tuja teemoja edistetään Kestävyysraportointidirektiivin ohjauksen
mukaisesti.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
12
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Olennaiset vastuullisuusteemat, niiden vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet
Negatiiviset vaikutukset Positiiviset vaikutukset Liiketoimintariskit Liiketoimintamahdollisuudet
E1 Ilmastonmuutos Arvoketjun aiheut tamat päästöt ja resurssien käyt tö:
toimitusketjun ja oman toiminnan sekä IT-ratkaisujen
aiheut tamat päästöt ja resurssikulutus.
Kasvihuonekaasupäästövähennyksen tukeminen:
mahdollisuus tukea päästövähennyksiä energia- ja
resurssitehokkuut ta tukevin digiratkaisuin.
Lait teiden saatavuus: IT-lait teiden globaalit
toimitusketjut saat tavat häiriintyä ilmastouhkien
seurauksena.
Asiakkaiden vastuullisuuspolun tukeminen: kasvavat
vaatimukset korostavat tarvet ta vastuullisuuteen
liit tyvän datan hallintaan ja raportointiin,
päästöjen ja energian kulutuksen vähentämiseen
sekä resurssitehokkuuden ja kiertotalouden
liiketoimintamallien käyt töönot toon.
E5 Resurssien käyt tö ja
kiertotalous
Näkymä koko arvoketjuun: IT-lait teiden ja jät teen
kierrätyksestä huolimat ta näkymä lait teiden
elinkaaren loppupäähän on rajat tua.
Resurssien käytön ja kiertotalouden tukeminen:
mahdollisuus tukea resurssiviisaut ta digiratkaisuin.
Kyky ympäristövastuun vaatimuksiin vastaamiseen:
erityisesti päästöihin ja kiertotalouteen liit tyvät
vaatimukset kasvavat niin oman toiminnan kuin
asiakastarpeiden osalta.
Asiakkaiden vastuullisuuspolun tukeminen:
kasvavat vaatimukset korostavat tarvet ta resurssien
tehokkaampaan käyt töön, jota voidaan tukea
digiratkaisuilla.
S1 Oma työvoima Työyhteisöhaasteet: sukupuolijakauma,
yhdenvertainen kohtelu, eri henkilöstöryhmien
mukaan ot taminen sekä mielenterveysongelmat.
Mielekkään ja haastavan työn tarjoaminen
työntekijöille: työhyvinvoinnin sekä jatkuvan
kehit tymisen tukeminen.
Haasteet työvoiman saatavuudessa ja pysyvyydessä:
osaava oma henkilöstö sekä alihankinta on keskeinen
liiketoiminnan menestystekijä.
Houkut televuus työnantajana: kyky merkityksellisen
ja kehit tävän työn tarjoamiseen hyvissä työoloissa
on etu oman ja kumppaneiden työntekijöiden
houkut teluun.
S2 Arvoketjun työntekijät Kielteiset vaikutukset arvoketjutyöntekijöihin:
mahdolliset työolohaasteet niin alihankkijoiden kuin
IT-laitehankintojen osalta.
Mielekkään ja haastavan työn tarjoaminen laajalle
alihankkijaverkostolle.
Ulkoisen työvoiman käytön epäkohdat:
mahdolliset epäkohdat nearshore-, offshore- tai
alihankkijaverkostossa voivat tuoda mainehait taa ja
heikentää luot tamusta.
Mielekkään ja haastavan työn tarjoaminen laajalle
alihankkijaverkostolle.
S4 Kulut tajat ja loppukäyt täjät Kielteiset vaikutukset palvelujen loppukäyt täjiin:
mahdolliset tietosuojarikkeet sekä käyt täjien eri
lähtötilanteet ja –tasot digitaalisten palvelujen
käytölle.
Informaation ja palvelujen saavutet tavuus
loppukäyt täjille: Yhteiskunnan digitalisaation
edistäminen ja saavutet tavien, helppokäyt töisten
sekä tietoturvallisten palvelujen kehit täminen
käyt täjille.
Tietosuoja- ja tietoturvarikkeet: erityisen haitallisia
maineelle ja korkeat korvausvaateet myös
mahdollisia, tulevaisuudessa myös tekoälyn käyt töä
tarkasteltava.
Turvalliset, saavutet tavat ja helppokäyt töiset
ratkaisut: yhteiskunnan digitalisaation eteneminen
tuo mahdollisuuksia kumppaneille, jotka pystyvät
tuot tamaan palveluja huomioiden käyt täjien turvan ja
lähtötilanteen.
G1 Liiketoiminnan harjoit taminen Digia toimii alueilla, jossa eet tiseen toimintaan
liit tyvät negatiiviset vaikutukset ovat globaalisti
pieniä.
Systemaat tiset johtamiskäytännöt ja -koulutukset,
joilla edistetään eet tistä toimintaa yrityksen
ohjeistuksen mukaisesti.
Eet tisten liiketoimintakäytäntöjen rikkeet: vaikka
rikkeet ovat epätodennäköisiä niiden seuraamukset
voivat olla merkit täviä.
Luotet tava kumppani: merkitys kasvaa, kun eet tiset
liiketoimintakäytännöt, tietosuojasta ja –turvasta
huolehtiminen sekä lainsäädännön vaatimukset
kasvavat.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
13
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Sidosryhmien odotukset ja sidosryhmädialogi
Eri sidosryhmiemme kannalta olennaisten vastuullisuusnäkökohtien
tunnistamisessa olemme huomioineet toimintamme ja palveluidemme
kannalta merkit tävimmät taloudelliset-, sosiaaliset- ja ympäristö-
vaikutukset sekä ICT-toimialaan vaikut tavat muut merkit tävät trendit.
Keräämme ymmärrystä olennaisuuksista ja sidosryhmien odotuksista
säännöllisten tapaamisten, kyselyiden ja selvitysten sekä päivit täis-
johtamisen kaut ta. Tärkeimmät sidosryhmämme ovat asiakkaat, henki-
löstö, sijoit tajat, potentiaaliset työntekijät ja oppilaitokset, teknologia-
kumppanit, alihankkijat sekä järjestöt ja yhteisöt.
Niin sijoit tajien kun asiakkaidemme aktiivisuus kestävän kehityksen
aiheissa on ollut selvässä kasvussa. Vastuullisuusteemat sisältyvät jo
olennaisena osana tarjouspyyntöihin, ja niissä halutaan tarkkoja tietoja
erilaisista aiheista, kuten ilmastotyöstä, eet tisestä liiketoiminnasta,
vastuullisesta hankinnasta ja ihmisoikeuksista. Olemme myös aset taneet
yhteisiä vastuullisuustavoit teita asiakasyhteistyössämme. Osana asiak-
kaidemme toimitusketjua, meidän tulee myös itse olla aktiivinen viestijä
omista vastuullisuusteemoistamme ja suoriutumisestamme niissä.
Koska haluamme olla asiakkaidemme pitkäaikainen luot tokumppani,
käymme säännöllistä dialogia eri kanavissa kehit tyäksemme edelleen.
Toteutamme aktiivista asiakaskuuntelua ja mit taamista säännöllisillä
toimitus- ja asiakassuhdekyselyillä, joissa kysymme myös asiakkaidemme
näkemyksiä ja arvioita Digian vastuullisuudesta.
Tärkeimmät sidosryhmämme
Sidosryhmä Lähestymistapamme Keskeiset aiheet, toimenpiteet ja vuorovaikutus
Asiakkaat Hyödynnämme teknologista osaamistamme
sekä toimiala- ja asiakasymmärrystämme
tuot taaksemme arvoa asiakkaillemme.
Haluamme olla asiakkaidemme pitkäaikainen
kehityskumppani.
• Laajan osaamisemme ja tarjoamamme tuot tama hyöty asiakastarpeisiin.
• ESG-datan kerääminen ja hyödyntäminen muun muassa regulaation lisääntymiseen liit tyen.
• Resurssitehokkuus ja green coding, datan vastuullinen käyt tö.
• Asiakaskuuntelua toteutamme jatkuvan dialogin lisäksi asiakassuhde- sekä
toimitussuhdekyselyillä ja arvioinnilla.
Henkilöstö Hyvinvoiva, monimuotoinen ja osaava
henkilöstömme on kaikkein tärkein
voimavaramme.
Haluamme tarjota työntekijöillemme yhteisön,
jossa oman osaamisen arvo kasvaa oppimisen
myötä työsuhteen aikana.
• Hyvinvointi, terveys ja turvallisuus, erityisesti mielenterveyteen liit tyvä tuki ja varhainen
välit täminen.
• Hybridityömalli ja joustava työaika.
• Monimuotoisuus ja mukaan ot taminen.
• Oppiminen ja oppimistavoit teet.
• Henkilöstöpalautet ta keräämme eri kanavissa, muun muassa säännöllisillä
henkilöstökyselyillä.
Sijoit tajat Säännöllinen dialogi osakkeenomistajien ja
sijoit tajayhteisön kanssa. Tavoit teena muun
muassa omistaja-arvon kasvat taminen.
• Sijoit tajatapahtumat ja -tapaamiset.
• Palaut teen kerääminen, esimerkiksi piensijoit tajien parissa tehty kyselytutkimus.
Potentiaaliset
työntekijät ja
oppilaitokset
Tiivis yhteistyö erityisesti ICT-alan oppilaitosten
kanssa.
Osallistumme tapahtumiin ja toimintaan sekä
jaamme myös osaamistamme muun muassa
koulut tamalla.
• Oppilaitosyhteistyö, koulutusyhteistyö, harjoit telupaikat, muuntokoulutus, excursiot,
opinnäytetyöt.
• Aktiivinen viestintä työyhteisöstämme sosiaalisessa mediassa.
• Osallistumme opiskelijoiden ja työnhakijoiden parissa tehtäviin tutkimuksiin säännöllisesti.
Teknologiakumppanit Aktiivinen osallistuminen laajan, aktiivisen ja
osaavan kumppaniverkoston kanssa.
• Teknologiatrendit, kyvykkyyksien kehit täminen
• Verkostoituminen ja yhteistyö asiakasarvon kehit tämiseksi.
Alihankkijat Alihankinta ja verkostomainen toiminta
on tätä päivää ICT-alalla. Alihankkijat ja
freelancer-kehit täjät mahdollistavat projektien
skaalautuvuuden.
• Sitoutuminen Digian toimit tajien eet tisiin toimintaohjeisiin.
• Vastuullinen yhteistyö ja vastuullisuusriskien hallinta läpi koko toimitusketjun.
• Toteutamme alihankkijoillemme vuosit taisen kyselyn eet tisten toimintaohjeiden mukaisen
toiminnan varmistamiseksi sekä suoritamme auditointeja valituille toimit tajille.
Järjestöt ja yhteisöt Aktiivinen osallistuminen valit tujen
yhteisökumppaneiden yhteistyöhön.
Osallistuminen toimintaan, esimerkiksi:
• Avainlippu/Suomalaisen työn liit to ry
• Elinkeinoelämän keskusliit to (EK)
• Inklusiiv-yhteisö
• itSMF Finland ry
• Keskuskauppakamari/kauppakamarit
• Koodia Suomesta ry
• Ohjelmisto- ja e-business ry:n Mimmit koodaa –ohjelma
• Suomen logistiikkayhdistys LOGY ry
• Teknologiateollisuus
• Tietoyhteiskunnan kehit tämiskeskus (Tieke ry)
• Women in Tech
• YK:n Global Compact Network
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
14
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Digian yritysvastuun painopistealueet,
tavoit teet ja avainmit tarit 2023–2025
Kestävä liiketoimintamallimme ja vastuullinen tapamme toimia ovat
olennainen osa strategiaamme ja liiketoimintamme menestystä. Päivi-
timme vastuullisuusohjelmamme tavoit teineen uudelle strategiakaudelle
2023–2025.
Yritysvastuun painopisteemme perustuvat yhtiön strategisiin linjauk-
siin, keskeisten sidosryhmien odotuksiin, ICT-toimialan liiketoiminnan ja
toimintaympäristön ominaispiirteisiin, yhtiön toiminnan vaikutuksiin sekä
YK:n kestävän kehityksen ja Global Compactin tavoit teisiin.
Olennaiset painopisteet yritysvastuussamme säilyvät alkaneella strate-
giakaudella ja näemme vihreän siirtymän ja kestävyyshaasteiden ratkaise-
misen myös liiketoimintamahdollisuutena. Digitaalisten ratkaisujen avulla
on mahdollista saada aikaan merkit täviä vaikutuksia muiden toimialojen
kestävyyshaasteiden ratkaisemiseen. Haemme kunnianhimoisesti paran-
nusta strategiakauden aikana kaikille vastuullisuuden osa-alueille (E, S ja
G). Yrityksemme kasvaessa myös yritysostoin, kehitämme ja tarkennamme
jatkuvasti asetet tuja tavoit teita ja niiden seurantaa yhdessä tytäryhtiöi-
demme kanssa saavut taaksemme yhdenmukaisen seurantamallin koko
konsernissa.
Aihealue YK:n kestävän kehityksen tavoit teet Tavoite Avainmit tari Tavoitetaso 2025 2023
Ympäristö
(E)
Pienennämme
hiilijalanjälkeämme
Koko arvoketjun CO
2
-päästöt CO
2
-päästöt –60 % vuoteen
2019 verrat tuna
–37 %
1)
Ihmiset
(S)
Hyvinvoiva, monimuotoinen ja
osaava henkilöstö
Henkilöstön suosit teluindeksi
(eNPS)
eNPS + 35 % vuoteen 2022
verrat tuna
+25 %
2)
Monimuotoisuus kasvaa eri
organisaatiotasoilla
Naisten osuus johtotehtävissä 25 % 16 %
Digialla toteutuu vastuullinen
mielijalanjälki
Mielenterveyssyistä johtuvat
poissaolot
Poissaolot alle 1,0
poissaolopäivää/henkilö
vuodessa
1,3
2)
Tarjoamme mahdollisuuksia
jatkuvaan oppimiseen
Osuus henkilöstöstä, jolle on
asetet tu oppimistavoite
75 % henkilöstöstä on
asetet tu oppimistavoite
54 %
Luot tokumppani
(G)
Näkemyksellinen, luotet tava ja
turvallinen kumppani
Asiakkaiden suosit teluindeksi
(NPS)
NPS +25 % vuoteen 2022
verrat tuna
+23 %
3)
Koko organisaatio on
omaksunut eet tiset
toimintatavat
Osuus henkilöstöstä, joka
on suorit tanut vuosit taisen
Eet tiset toimintaohjeet-
koulutuksen
90 % digialaisista on
suorit tanut vuosit taisen
Eet tiset toimintaohjeet
-koulutuksen
84 %
4)
Digian alihankkijat ovat
sitoutuneet Digian eet tisiin
toimintatapoihin
Osuus alihankkijoista,
jotka ovat sitoutuneet
Digian toimit tajien eet tisiin
toimintaohjeisiin
100 % alihankkijoista on
sitoutunut Digian toimit tajien
eet tisiin toimintaohjeisiin
80 %
Turvallinen kumppani Osuus henkilöstöstä, joka
on suorit tanut vuosit taisen
turvallisuuskoulutuksen
90 % digialaisista on käynyt
turvallisuuskoulutuksen
95 %
2)
1)
Digian päästövähennyssuunnitelma on tehty vuoden 2019 tilanteen ja rajauksen pohjalta.
Vuoden 2023 kokonaishiilijalanjälki kat
taa Digian koko konsernin Top of Minds B:ia lukuun ot tamat ta.
2)
Digia Oyj ja Digia Finland Oy
3)
Suomen yhtiöt
4)
Koko konserni pois lukien Top of Minds AB
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
15
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
20232022202120202019
376
353
386
343
337
2,0
2 ,1
2,52,5
2,6
20232022202120202019
3 900
1 930
1 700
1 210
1 510
3 050
9 %
1 %
90 %
Ympäristö (E)
Informaatioteknologia (ICT) on tärkeä osa yhteiskunnan kriit tistä infra-
struktuuria. Alan toimijat, kuten Digia, ovat myös avainasemassa, kun
yhteiskunnan toimintoja sovitetaan yhteen ilmaston ja luonnon kanto-
kyvyn kanssa.
Suurimmat Digian liiketoimintaan vaikut tavat ympäristövaikutukset
liit tyvät energiankulutukseen ja lait teisiin. Riskit ympäristövahinkoihin ovat
toimistotyössä tyypillisesti hyvin pienet.
Keskeisimmät ympäristöperiaat teemme ovat:
1. Oma toimintamme on tasapainossa ilmaston ja luonnon kantokyvyn
kanssa.
2. Ympäristövastuu on osa työyhteisömme arkea ja osaamista.
3. Vauhditamme yhteiskunnan ekologista uudistumista.
Strategiakauden 2023–2025 painopisteet ovat:
● Vähennämme koko arvoketjun hiilipäästöjämme (–60 % vuoteen 2025
mennessä vuoden 2019 lähtötasosta).
● Suosimme kiertotaloustoimintoja.
● Toimimme resurssiviisaasti ja kehitämme resurssiviisaut ta, green IT- ja
green coding -toimintaa.
● Tuotamme asiakasratkaisuja kestävyyshaasteiden ratkaisemiseksi.
Digian hiilijalanjälki
Digia on ollut hiilineutraali oman toimintansa (scope 1+2) osalta koti-
maassa vuodesta 2020 alkaen. Vuonna 2023 laajensimme laskentaa
koskemaan koko konsernia. Pyrimme vähentämään oman toimintamme
päästöjä muun muassa suosimalla toimitiloissamme uusiutuvaa energiaa
ja kompensoimme jäljelle jääneet oman toimintamme päästöt luotet tavalla
tavalla. Digia on tehnyt yhteistyötä vuodesta 2020 alkaen kotimaisen
Hiilipörssin kanssa oman toiminnan päästöjen kompensoimiseksi.
Tavoit teenamme on vähentää koko arvoketjumme (scope 1–3) hiilipääs-
töjämme –60 % vuoteen 2025 ja –75 % vuoteen 2030 mennessä vuoden
2019 vertailukelpoisesta lähtötasosta. Olemme laatineet ilmastotiekartan,
joka sisältää toimenpidesuunnitelman päästöjen vähentämiseksi, sekä
määrit telee ilmastotavoit teemme vuoteen 2030 asti. Suunnitelmaan
sisältyy myös Digian hiilikädenjäljen kasvat taminen. Tavoit teenamme on
olla hiilineutraali koko arvoketju mukaan lukien vuoteen 2030 mennessä.
Digian hiilijalanjäljen laskennan perusteet
Olemme laskeneet vuodesta 2019 lähtien Suomen yhtiöidemme hiili-
jalanjäljen. Laskenta kat taa GHG-protokollan mukaisesti yrityksen oman
toiminnan päästöt (scope 1 ja scope 2) sekä arvoketjun (scope 3) päästöjä
vuosit tain tarkasteltavan rajauksen mukaisesti. Laskenta on tehty noudat-
taen operatiivisen kontrollien rajausperiaatet ta.
Vuodesta 2019 alkaen Digia on laajentunut Suomessa seitsemällä
yritysostolla ja ulkomailla kahdella yritysostolla. Vuonna 2023 laajensimme
hiilijalanjälkilaskentaa konsernitasolla koskemaan myös ulkomaisia tytär-
yhtiöitä. Vuoden 2023 laskenta koskee Digia-konsernin kaikkia toimintoja,
pois lukien vuoden lopulla tehtyä Top of Minds AB:n yritysostoa Ruotsissa.
Digian päästövähennyssuunnitelma on tehty vuoden 2019 tilanteen ja
rajauksen pohjalta.
Digia kehit tää ja tarkentaa hiilijalanjälkilaskentaansa jatkuvasti. Vuoden
2023 aikana olemme valmistautuneet raportointivuot ta 2024 koskevan
kestävyysraportointidirektiivin (CSRD) ja eurooppalaisten kestävyys-
raportointistandardien (ESRS) vaatimuksiin sekä pyrkineet viemään
raportointiamme jo ennakoivasti uuden sääntelyn suuntaan. Lisätietoja
laskennan rajauksista annetaan kohdassa ”Raportoinnin laajuus ja
raportointiperiaat teemme”.
Digian hiilijalanjälki 2023
Digian oman toiminnan hiilijalanjälki (scope 1 ja scope 2) vuonna 2023
oli noin 376 t CO
2
-ekv. Luvussa on mukana lämmityksen ja viilennyksen
päästöt Digia-konsernin toimitiloista, toimitilojen ja konesalien sähkön-
kulutuksen päästöt sekä leasing-autojen polt toaineen kulutuksen
päästöt.
Vuonna 2023 scope 1- ja 2- päästöt kasvoivat noin 26 t CO
2
-ekv.
verrat tuna vuoteen 2022. Tämä johtuu pääasiassa toimitilojen määrän
kasvusta Suomessa ja ulkomailla sijaitsevien toimipisteiden huomioimi-
sesta ensimmäistä kertaa laskennassa.
Koko arvoketjun hiilijalanjälki oli noin 3 903 t CO
2
-ekv. Luvussa ovat
mukana edellisten lisäksi jätehuollon sekä energian ja polt toaineiden
tuotantoon liit tyvät päästöt, työ- ja työssäkäyntimatkojen päästöt sekä
laite- ja muiden hankintojen päästöt. Energian ja polt toaineiden tuotan-
toon liit tyvät päästöt huomioitiin hiilijalanjälkilaskennassa ensimmäistä
Oman toiminnan hiilijalanjälken tunnusluvut 2019–2023
Digian hiiljalanjälki 2019–2023, omat ja arvoketjun päästöt,
t CO
2
e
Digian hiilijalanjälki 2023, GHG-protokollan sovellusaloit tain
Oman toiminnan hiilijalanjälki
(scope 1+2)
Koko arvoketjun hiilijalanjälki
(scope 3, vuoden 2019 rajaus)
Koko arvoketjun hiilijalanjälki
(scope 3, vuoden 2023 rajaus)
Scope 1
Scope 2
Scope 3 (ylävirran päästöt)
Oman toiminnan hiilijalanjälki
(scope 1+2), t CO
2
e
Oman toiminnan hiilijalanjälki suhteessa
liikevaihtoon, kg CO
2
e / 1000 EUR
3 900 t
CO
2
e
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
16
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
kertaa, jonka lisäksi laite- ja palveluhankintojen laskennan tarkkuut ta
kasvatet tiin huomat tavasti edellisiin vuosiin verrat tuna. Päästöt kasvoivat
koko arvoketjun ja erityisesti scope 3 -päästöjen osalta verrat tuna
aikaisempiin vuosiin, mikä johtuu pääasiassa laskennan laajuuden ja
tarkkuuden kasvat tamisesta. Työntekijäkohtaiset päästöt eivät kasvaneet
suhteessa vuoden 2022 vastaaviin päästöihin, kun laskennassa huomioi-
tiin ainoastaan vuoden 2022 rajauksen mukaiset päästöt.
Vuoden 2019 laskennan rajauksen mukainen hiilijalanjälkemme vuonna
2023 oli 1 929 t CO
2
-ekv., joka oli 37 % pienempi vuoden 2019 (3 050 t
CO
2
-ekv.) tasosta.
Vuoden 2022 hiilijalanjälkilaskelman toimitilapäästöt lasket tiin uudes-
taan syksyllä 2023, mikä nosti koko vuoden hiilijalanjäljen 1700 tonniin
CO
2
-ekv. (+50 t CO
2
-ekv. aiemmin raportoituun verrat tuna).
Hiilijalanjäljen tunnusluvut suhteut tavat päästökehityksen liiketoi-
minnan muutoksiin. Henkilöstömäärään suhteutet tuna vuoden 2023
päästöt olivat noin 2,6 t CO
2
-ekv. / työntekijä, ja liikevaihtoon nähden 10
kg CO
2
-ekv. / 1 000 €. Tarkasteltaessa vuoden 2019 rajauksen mukaisia
päästöjä, työntekijäkohtainen hiilijalanjälki on pysynyt samana edellis-
vuoteen verrat tuna. Oman toiminnan päästöt suhteessa liikevaihtoon
ovat hienoisesti laskeneet vuoteen 2022 verrat tuna, mikä osoit taa, et tä
resurssien ilmastoviisaassa käytössä on edistyt ty.
Hiilijalanjäljen tunnusluvut 2019 2020 2021 2022 2023 Yksikkö
Oman toiminnan hiilijalanjälki (scope 1+2) 337 343* 386* 353* 376* tonnia CO
2
e
Oman toiminnan hiilijalanjälki (scope 1+2, vuoden
2019 rajaus) 337 343* 386* 353* 372* tonnia CO
2
e
Oman toiminnan päästöt suhteessa liikevaihtoon 2,6 2,5* 2,5* 2,1* 2,0* kg CO
2
e / 1000 €
Koko arvoketjun hiilijalanjälki 3 050 1 510 1 210 1 700 3 900 tonnia CO
2
e
Päästöt työntekijää kohden (vuoden 2019 rajaus) 2,4 1,1 1,0 1,3 1,3 tonnia CO
2
e / työntekijä
Päästöt työntekijää kohden (vuoden 2023 rajaus) – – – – 2,6 tonnia CO
2
e / työntekijä
Päästöt suhteessa liikevaihtoon 23,2 10,9 7,8 9,7 10,0 kg CO
2
e / 1000 €
* Digia on kompensoinut oman toimintansa päästöt vuodesta 2020 alkaen.
Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä (ESRS E1–5)
Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä 2023
Fossiilisen energian kokonaiskulutus (MWh) 554,8
Fossiilisten energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 29 %
Ydinvoimaan perustuvista lähteistä peräisin olevan energian kulutus (MWh) 242,2
Ydinvoimaan perustuvien lähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 13 %
Uusiutuvista lähteistä, mukaan lukien biomassa (sekä biologista alkuperää oleva teollisuus- ja yhdyskuntajäte,
biokaasu, uusiutuva vety jne.), peräisin olevan polt toaineen kulutus (MWh) 176,0
Ostetun tai hankitun uusiutuvista lähteistä peräisin olevan sähkön, lämmön, höyryn ja jäähdytyksen kulutus (MWh) 8 ,1
Itse tuotetun, muusta kuin polt toaineesta peräisin olevan uusiutuvan energian kulutus (MWh) 0,00
Uusiutuvan energian kokonaiskulutus (MWh) 507,9
Uusiutuvien energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 27 %
Energian kokonaiskulutus (MWh) 1 889,4
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
17
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -brut topäästöt ja kokonaispäästöt (ESRS E1–6)
2023
Scope 1 -kasvihuonepäästöt
Kasvihuonekaasujen scope 1 -brut topäästöt (tCO
2
-ekv.) 40,7
Säänneltyjen päästökauppajärjestelmien piiriin kuuluvien scope 1 -kasvihuonekaasupäästöjen
prosent tiosuus (%) 0
Scope 2 -kasvihuonepäästöt
Kasvihuonekaasujen sijaintiperusteiset scope 2 -brut topäästöt (tCO
2
-ekv.) 289,6
Kasvihuonekaasujen markkinaperusteiset scope 2 -brut topäästöt (tCO
2
-ekv.) 335,2
Merkit tävät scope 3 -kasvihuonepäästöt
Kasvihuonekaasujen epäsuorat (scope 3 -)kokonaisbrut topäästöt (tCO
2
-ekv.) 3 527,1
1 Ostetut tavarat ja palvelut 1 571,6
Pilvipalvelut ja datakeskuspalvelut 199,3
2 Tuotantohyödykkeet 362,9
3 Polt toaineeseen ja energiaan liit tyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai scope 2 -päästöihin) 163,4
4 Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu N/A
5 Toiminnassa muodostuva jäte 7,5
6 Liiketoimintaan liit tyvä matkustaminen 410,1
7 Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne 1 011,7
Kokonaiskasvihuonepäästöt 3 903,1
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt (sijaintiperusteiset) (tCO
2
-ekv.) 289,6
Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt (markkinaperusteiset) (tCO
2
-ekv.) 335,2
Liikevaihtoon perustuva kasvihuoneintensiteet ti (ESRS E1-6)
Kasvihuonekaasuintensiteet ti suhteessa liikevaihtoon 2023
Kasvihuonekaasujen (sijaintiperusteiset) kokonaispäästöt suhteessa liikevaihtoon
(tCO
2
-ekv./rahayksikkö) 1,5 kg CO
2
e / 1000 EUR
Kasvihuonekaasujen (markkinaperusteiset) kokonaispäästöt suhteessa liikevaihtoon
(tCO
2
-ekv./rahayksikkö) 1,7 kg CO
2
e / 1000 EUR
Green Code
Tieken julkaiseman Ekologisten kestävien julkisten ohjelmistohankintojen
oppaan mukaan tieto- ja viestintä tekniikan eli ICT-alan (ICT, Informa-
tion and Communication Technology) päästöt ovat yksi nopeimmin
kasvavista yksit täisistä hiilidioksidin päästölähteistä. ICT-alan osuus
maailman sähköenergian kulutuksesta on noin 4–10 prosent tia. Samalla
digitaaliset ratkaisut voivat tietenkin myös aut taa päästövähennysten
saavut tamisessa.
Yksi keino päästöjen hillitsemiseksi on green code, vihreä koodi, jolla
tarkoitetaan mahdollisimman tehokkaaksi optimoitua koodia, mut ta myös
menetelmiä, joilla ohjelmistojen energiankulutusta pyritään minimoimaan.
Vuonna 2023 julkistimme Digian sisäisen Green code -oppaan, jonka
tarkoitus on lisätä tietoisuut ta Green code -menetelmistä organisaa-
tiossamme. Oppaan sisältöä kehitetään edelleen ja tavoit teena on saada
vihreät ohjelmistokäytännöt osaksi arkeamme ja asiakasyhteistyötä.
Teema on vuoden aikana noussut aktiiviseen keskusteluun asiakkaidemme
kanssa. Olemme myös osallistuneet aktiivisesti green code -teemaa
käsit televiin foorumeihin.
Ihmiset (S)
Ihmiset työyhteisössä ja verkostossamme ovat kaiken perusta. Osaaminen
ja sen jatkuva kehit täminen sekä eet tinen toimintakult tuuri on keskeistä,
jot ta voimme palvella asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla.
Haluamme, et tä digialaisten osaamisen arvo kehit tyy työsuhteen aikana.
Monimuotoisuus ja mukaan ot taminen ovat osa kehit tyvää arkeamme,
jota edistämme koko verkostossamme. Edellisten lisänä hyvä johtamis- ja
työkult tuuri vahvistaa erinomaisen työntekijäkokemuksen saavut tamista.
Strategiakauden 2023–2025 painopisteet ovat:
● Vahvistamme turvallista, terveellistä ja hyvinvoivaa toimintaympäristöä.
● Edistämme monimuotoisuut ta ja mukaan ot tamista.
● Tarjoamme mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen
jatkuvaan oppimiseen kult tuuriperiaat teidemme mukaisesti.
● Tuotamme sosiaalista vastuuta edistäviä asiakasratkaisuja.
Vuoden 2023 aikana olemme valmistautuneet raportointivuot ta 2024
koskevan kestävyysraportointidirektiivin (CSRD) ja eurooppalaisten kestä-
vyysraportointistandardien (ESRS) vaatimuksiin sekä pyrkineet viemään
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
18
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
raportointiamme jo ennakoivasti uuden sääntelyn suuntaan. Tietojen
yhteydessä on myös mainit tu, koskeeko luku koko konsernia vai liit tyykö
saatavilla olevaan tietoon joitain maa- tai tytäryhtiökohtaisia rajauksia.
Henkilöstö
Vuonna 2023 Digia-konsernissa työskenteli 1 527 henkilöä Suomessa,
Ruotsissa ja Alankomaissa. Oman henkilöstön lisäksi Digia hyödyntää
asiakastyössä alihankintaa.
Vuositasolla seuraamme ja mit taamme henkilöstön suosit teluindeksiä
(eNPS). Tavoit teenamme vuoteen 2025 mennessä on parantaa suosit telu-
indeksin tulosta 35 % vuoteen 2022 verrat tuna. Vuonna 2023 suosit telu-
indeksin muutos oli +25 %. Tulos koskee Digia Oyj:n ja Digia Finland Oy:n
henkilöstöä. Muilla tytäryhtiöillä on käytössään omat mit tarinsa työtyyty-
väisyytensä seuraamiseksi.
Suomi Ruotsi Yhteensä*
Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
1 389 130 1 519
Vakinaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
1 381 130 1 511
Määräaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
8 0 8
Vaihtelevalla työajalla työskentelevien työsuhteisten työntekijöiden määrä
(henkilömäärä)
23 0 23
Kokoaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
1 263 124 1 387
Osa-aikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
126 6 132
* Alankomaiden henkilöstö on rajat tu pois pienen lukumääränsä vuoksi.
Raportointikaudella Digiasta lähteneiden työsuhteisten työntekijöiden
kokonaismäärä oli 174 ja vaihtuvuus 9,5 %. Luvut eivät sisällä Top of Minds
AB:ta.
Yrityksen omaan työvoimaan kuuluvien muiden kuin
työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet (ESRS S1–7)
Alihankinta on luonteva osa IT-toimialalle vakiintuneita käytäntöjä.
Toiminta malli mahdollistaa nopean skaalautumisen ja eri teknologia-
vaatimusten täyt tymisen asiakastarpeiden mukaan. Digian alihankinta
on pääasiassa keskit tynyt Digia Hub -verkostoon, joka koostuu yli 5 000
freelancer- ammat tilaisesta ja sadoista alihankintayrityksistä Suomessa.
Lisäksi Digia Hubilla on nearshore-alihankintayrityksiä EU-alueella.
Kotimaisten alihankkijoiden ja nearshore-toiminnan lisäksi Digian
pääkumppani kansainvälisten osaajien alihankinnassa on Fulcrum Digital,
joka on myös sitoutunut Digian toimit tajien eet tisiin toimintaohjeisiin.
Yhteensä Digian hankkeissa työskenteli vuoden 2023 lopussa 417 henkilöä
alihankkijana.
Yrityksen työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet (ESRS S1–6)
Ilmoitetut tiedot on annet tu raportointikauden lopun henkilömääränä.
Sukupuoli
Työsuhteisten työntekijöiden määrä
(henkilömäärä)
Miehet 1 092
Naiset 435
Muut 0
Ei ilmoitet tu 0
Työsuhteiset työntekijät yhteensä 1 527
Maa
Työsuhteisten työntekijöiden määrä
(henkilömäärä)
Suomi 1 389
Ruotsi 130
Alankomaat 8
Naiset Miehet Muut Ei ilmoitet tu Yhteensä
Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
435 1 092 0 0 1 527
Vakinaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
431 1 085 0 0 1 516
Määräaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
4 7 0 0 11
Vaihtelevalla työajalla työskentelevien työsuhteisten työntekijöiden määrä
(henkilömäärä)
9 14 0 0 23
Kokoaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
377 1 015 0 0 1 392
Osa-aikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä)
58 77 0 0 135
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
19
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
80 %
20 %
0 %
63 %
9 %
28 %
Työehtosopimusneuvot telujen kat tavuus ja
työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu (ESRS S1–8)
Digialla on Suomessa käytössä oma työehtosopimus, joka astui voimaan
toukokuussa 2023. Työehtosopimuksen piirissä ovat Digia Oyj:n ja Digia
Finland Oy:n työsopimussuhteessa oleva henkilöstö ja se kat taa 84 % koko
Digia-konsernin henkilöstöstä. Digia Oyj:n tytäryhtiö Productivity Leap Oy
soveltaa Tietotekniikan palvelualan työehtosopimusta järjestäytymät-
tömänä työnantajana. Digia Sweden AB, Climber International AB ja sen
tytäryhtiöt sekä Top of Minds AB ja sen tytäryhtiöt eivät ole työehtosopi-
muksen piirissä. Most Digital Sweden AB:lla ei ole työntekijöitä.
Monimuotoisuus ja mukaan ot taminen
Monimuotoisuus on osa Digian yritysvastuuta: tavoit teenamme on
kehit tää Digiasta entistä inklusiivisempaa eli mukaan ot tavampaa
työpaikkaa, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Psykologinen turvallisuus
on keskeinen osa työpaikan inklusiivisuut ta ja tutkitusti tekijä, joka
yhdistää menestyviä työyhteisöjä. Syrjimät tömyys ja tasa-arvo on kirjat tu
eet tisiin toimintaohjeisiimme.
Vuonna 2023 teetimme henkilöstölle tasa-arvo- ja yhdenvertaisuus-
kyselyn ja valmistelimme sen pohjalta uuden tasa-arvo- ja yhdenvertai-
suussuunnitelman vuosille 2023–2025. Suunnitelman keskeisiä teemoja
ovat inklusiivinen kult tuuri ja psykologinen turvallisuus, englannin
kielen käytön arkipäiväistäminen sekä naisten osuuden, osallisuuden ja
uramahdollisuuksien kasvat taminen. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely
lähetet tiin myös ensimmäistä kertaa alihankkijoillemme.
Seuraamme henkilöstömme kokemusta siitä, voivatko he olla työ yh-
teisössä oma itsensä. Tavoit teemme on, et tä digialaiset tuntisivat
tulevansa hyväksytyksi omina itsenään, ja et tä mahdollisimman pieni
osuus henkilöstöstä antaa kokemukselleen matalan arvosanan. Vuonna
2023 matalan arvosanan antoi 7 (5,3) % kyselyyn vastanneista. Teemaan
liit tyviä toimenpiteitä vuoden 2023 aikana olivat muun muassa koulutus ja
heimotapaaminen neurodiversiteet ti-teemalla, Konkarit-ohjelma eläkeikää
lähestyville digialaisille sekä LGBTQ++ afterwork -tapaamiset.
Osana Digian tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyötä liityimme vuonna
2023 YK:n yritysvastuualoite UN Global Compactin Target Gender Equality
Accelerator -koulutusohjelmaan. Se tuo tärkeää tietoa ja tukee yrityksiä
oikeantasoisten tavoit teiden löytämisessä ja toimintasuunnitelman laati-
misessa sukupuolten tasa-arvon, moninaisuuden ja samapalkkaisuuden
edistämiseksi.
Monimuotoisuuden mit tarit (ESRS S1–9)
Haluamme kannustaa naisia IT-alalle. Vuositasolla seuraamme ja
mit taamme naisten osuut ta erilaisissa tehtävissä. Eniten naisia on
Digialla tällä hetkellä projekti- ja palvelupäällikkö- sekä konsult tirooleissa,
vähiten sen sijaan johto- ja arkkitehtitehtävissä. Tavoit teemme on, et tä
vuoteen 2025 mennessä naisten osuus johtotehtävissä on 25 %. Vuonna
2023 tulos oli 16 %. Tavoit telemme myös naisten osuuden kasvat tamista
arkkitehtitehtävissä, joissa osuus vuonna 2023 oli 3 %. Naisten osuus
esihenkilötehtävissä vuonna 2023 oli 29 (31,2) %.
Ohessa on esitet ty Digian ylimmän johdon sukupuolijakauma sekä
työsuhteisten työntekijöiden ikäjakauma prosent teina. Ylin johto käsit tää
Digian määrit telyn mukaan konsernin johtoryhmän.
Hyvinvointi ja osaaminen
Hyvinvoiva henkilöstö ja inhimillinen työarki on yksi Digian henkilös-
töstrategian kulmakivistä ja yksi vastuullisuusohjelmamme ja kestävän
toiminnan pääteemoista. Tuemme hyvinvointia kehit tämällä arjen ja oman
työn johtamista sekä digialaisten osaamista. Kasvatamme henkilöstömme
kykyä vastata muut tuvan työn odotuksiin panostamalla tavoit teiden
selkeyteen ja palautekult tuuriin sekä näiden kehit tämiseen joustavilla
työaikajärjestelyillä, kat tavilla työterveyspalveluilla, varhaisen välit tämisen
prosessilla ja avoimella viestinnällä. Tarjoamme henkilöstölle koulutuksia,
coachingia ja erilaisia mielen hyvinvoinnin palveluita.
Viimeisten vuosien valtakunnan- ja maailmanlaajuiset tapahtumat ja
niiden tuomat muutokset niin työhön kuin muuhunkin arkeen kosket tavat
meitä jokaista. Lisäksi mielen hyvinvointiin vaikut tavat useat muut sisäiset
Ylimmän johdon sukupuolijakauma, prosent tia
Työsuhteisten työntekijöiden ikäjakauma, prosent tia
Miehet (8)
Naiset (2)
Muut
Alle 30-vuotiaat
30–50 -vuotiaat
Yli 50-vuotiaat
Työehtosopimusneuvot telujen kat tavuus Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
Kat tavuusaste Työsuhteiset työntekijät – ETA-alue (maat,
joissa on yli 50 työsuhteista työntekijää, joiden
osuus on yli 10 % työsuhteisten työntekijöiden
kokonaismäärästä)
Työsuhteiset työntekijät – muu kuin ETA-alue
(estimaat ti alueista, joissa on yli 50 työsuhteista
työntekijää, joiden osuus on yli 10 %
työsuhteisten työntekijöiden kokonaismäärästä)
Edustus työpaikalla (vain ETA-alue) (maat,
joissa on yli 50 työsuhteista työntekijää, joiden
osuus on yli 10 % työsuhteisten työntekijöiden
kokonaismäärästä)
0–19 % Ruotsi Ruotsi
20–39 %
40–59 %
60–79 %
80–100 % Suomi Suomi
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
20
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
ja ulkoiset tekijät ja hyvinvointia voidaan rakentaa ja tukea joka päivä
arjessa eri tasoilla. Hyvinvoinnin saralla erityinen fokus onkin nyt mielen
hyvinvoinnin vahvistamisessa. Mielen hyvinvointiin vahvasti vaikut tavien
tavoit teiden ja osaamisen seuraamisen lisäksi mit taamme vuositasolla
mielenterveyssyistä johtuvien poissaolojen määrää. Tavoit teenamme on,
et tä vuoteen 2025 mielenterveyssyistä johtuvia poissaoloja on alle 1,0
poissaolopäivää/henkilö vuodessa. Vuonna 2023 poissaoloja oli 1,3 poissa-
olopäivää/henkilö. Tiedot koskevat Digia Oyj:ta ja Digia Finland Oy:tä.
Riit tävä palkka (ESRS S1–10)
Digia maksaa aina vähintään työehtosopimuksessa määriteltyä minimi-
palkkaa. Digialla palkat määräytyvät yhtenäisin perusperiaat tein ja
työntekijöitä kohdellaan tasa-arvoisesti ja yhdenvertaisesti. Sukupuoli,
ikä, muut henkilökohtaiset ominaisuudet tai vähemmistöasema eivät saa
olla vaikut tavana tekijänä palkkakehityksessä. Digialla tavoitellaan palkka-
tasoa, joka on keskimäärin linjassa alan yleisen markkinapalkkatason
kanssa. Palkantarkistustarpeita arvioidaan proaktiivisesti kaksi kertaa
vuodessa.
Osana vuonna 2023 tehtyä ihmisoikeuskartoitusta tarkistimme myös
alihankintamme nearshore- ja offshore-toimintojen palkkakäytännöt
varmistaaksemme, et tä myös niissä toteutuu riit tävän palkkauksen malli.
Sosiaalinen suojelu (ESRS S1–11)
Digia haluaa olla perheystävällinen ja monimuotoiset elämäntilanteet
ymmärtävä työnantaja. Tuemme digialaisten erilaisia elämäntilanteita,
työkykyä ja hoivavastuita tarjoamalla työntekijöille työskentelyajan ja
-paikan joustoja ja työterveyshuollon palveluita. Nämä palvelut voivat
vaihdella maa- ja yrityskohtaisesti.
Digia Oyj:ssä ja Digia Finland Oy:ssä työntekijöitä tukee sairaan lapsen
hoitopalvelu ja erilaisten perheliitännäisten vapaiden mahdollisuus.
Lakisääteisten työtapaturma-, ryhmähenki- ja eläkevakuutusten lisäksi
käytössämme on erilaisia lisävakuutuksia kuten sairauskuluvakuutus
sekä matkavakuutus työ- ja vapaa-ajalle. Climber Finland Oy:llä ja
Productivity Leap Oy:llä sosiaalista suojelua on vahvistet tu vapaa-ajan
tapaturmavakuutuksella.
Koulutusta ja taitojen kehit tämistä koskevat mit tarit (ESRS S1–13)
Osaaminen ja sen jatkuva kehit täminen on keskeistä, jot ta voimme palvella
asiakkaitamme viimeisimmän tiedon pohjalta. Haluamme, et tä digialaisten
osaamisen arvo kehit tyy työsuhteen aikana. Osaamisen kehit täminen
tapahtuu vuorovaikutuksessa muiden kanssa kiinnostavissa uudenlaisissa
työtehtävissä ja koulutuksissa.
Osana henkilöstön osaamisen kehit tämistä seuraamme ja mit taamme
vuositasolla prosent tiosuut ta henkilöstöstä, jolle on asetet tu oppimis-
tavoite. Vuonna 2023 uudistimme tavoite- ja kehityskeskustelu- sekä
palaut teenkeruuprosessiamme ja kirjasimme oppimistavoit teita ensim-
mäistä kertaa uuteen toiminnanohjausjärjestelmäämme.
Tavoit teenamme on, et tä vuoteen 2025 mennessä oppimistavoite on
asetet tu 75 % henkilöstöstä. Vuonna 2023 oppimistavoite oli kirjat tuna
54 % henkilöstöstä.
Työsuhteisten työntekijöiden prosent tiosuus, jotka osallistuvat
säännöllisiin tulos- ja urakehitysarviointeihin*
Koko henkilöstö Miehet Naiset Muut
100 % 100 % 100 % –
Työsuhteisten työntekijöiden koulutustuntien keskimääräinen lukumäärä
työsuhteista työntekijää kohti ja sukupuolen mukaan eriteltynä*
Koko henkilöstö Miehet Naiset Muut
52 h 51,5 h 53,3 h –
* Sisältää Digia-konsernin Suomen yhtiöt sekä Digia Sweden AB:n ja Climber
Sweden AB:n.
Terveyt tä ja turvallisuut ta koskevat mit tarit (ESRS S1–14)
Digia-konsernin omaan työvoimaan kuuluvista henkilöistä 100 % kuuluu
yhtiön työterveyspalveluiden piiriin. Työterveyspalveluiden kat tavuus voi
vaihdella yhtiöiden välillä.
Vuonna 2023 työtapaturmien määrä oli 5 kappalet ta. Digialla ei ole
työperäisistä vammoista ja työperäisistä terveysongelmista johtuvia
kuolemantapauksia.
Työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskevat mit tarit (ESRS S1–15)
Kaikki Digia-konsernin työsuhteiset työntekijät ovat oikeutet tuja perhe-
vapaaseen. Vuonna 2023 perhevapaita piti 6,2 % Digian henkilöstöstä.
Naisista perhevapaita piti 5,52 % ja miehistä 6,42 %. Luvut eivät sisällä Top
of Minds AB:ta.
Ansiotuloa koskevat mit tarit (palkkaero ja kokonaisansiot) (ESRS S1–16)
Analysoimme palkkatasa-arvon toteutumista eri näkökulmista, kuten
muun muassa sukupuolen, tehtävän vaativuuden ja tehtäväprofiilin
mukaan. Luvut perustuvat edellä mainit tujen profiilien mukaiseen luokit-
teluun eivätkä huomioi esimerkiksi henkilötason osaamista palkkaan
vaikut tavana tekijänä.
Maa
Sukupuolten välinen
palkkaero
Kokonaisansiota koskeva
suhdeluku
Suomi 97 %
14 %
Ruotsi* 102 % 44 %
*Luvut eivät sisällä Top of Minds AB:ia.
Tapaukset, valitukset ja vakavat ihmisoikeusvaikutukset (ESRS S1–17)
Kaikki digialaiset vaikut tavat omalta osaltaan työyhteisön toimivuuteen
ja psykologiseen turvallisuuteen. Tarkensimme vuoden 2023 aikana
toimintaohjet tamme epäasialliseen käyt täytymiseen ja häirintään puut-
tumisesta ja järjestimme esihenkilöille ja luot tamustoimelle koulutuksen
tällaisiin tilanteisiin puut tumisesta. Ensisijaisena ratkaisukeinona on
keskustelu asianomaisten kesken, tarvit taessa HR:n tukemana. Digialaiset
voivat ilmoit taa häirinnästä ja epäasiallisesta käytöksestä tarvit taessa
Whistleblower-kanavan kaut ta, mikäli muut ilmoitustavat eivät tunnu
turvallisilta.
Vuonna 2023 Digialla ei tehty yhtään ilmoitusta tasa-arvo- ja yhden-
vertaisuuslakien tarkoit tamasta syrjinnästä eikä raportoitu vakavia
ihmisoikeustapauksia.
Ihmisoikeudet
Ihmisoikeuksien kunnioit taminen on tärkeä osa Digian eet tistä
toimintakult tuuria.
Toteutimme vuonna 2022 Digian liiketoimintaan liit tyvien ihmisoi-
keusriskien ja -vaikutusten kartoituksen. Kartoitus toteutet tiin YK:n
yrityksiä ja ihmisoikeuksia ohjaavien periaat teiden mukaisesti ja siinä
huomioitiin niin todelliset kuin mahdolliset ihmisoikeusriskit ja –vaiku-
tukset. Erityistarkasteluun valit tiin Digian ihmisoikeusvaikutukset omaan
henkilöstöön sekä Digian merkit tävimpien hankintojen kaut ta syntyvät
ihmisoikeusvaikutukset.
Vuonna 2023 työtä syvennet tiin, ja ihmisoikeusriskien sekä -vaiku-
tusten kartoitusta laajennet tiin koko Digian arvoketjuun (oma toiminta,
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
21
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
hankintaketju, asiakkaat). Kartoituksen pohjalta olemme edelleen
kehit täneet tältä osin riskienhallintaa ja kontrolleja. Tehdyn työn pohjalta
laadimme myös oman ihmisoikeussitoumuksemme, joka on julkaistu
internetsivuillamme.
Tunnistetut todelliset tai mahdolliset ihmisoikeusriskit arvoketjus-
samme ovat:
● Oikeus terveyteen ja turvallisuuteen.
● Oikeus syrjimät tömyyteen.
● Oikeus ihmisarvoiseen työhön.
● Työperäisen hyväksikäytön ja pakkotyön poistaminen.
● Oikeus järjestäytymiseen ja kollektiiviseen neuvot teluoikeuteen.
● Oikeus yksityisyyteen.
Tehdyn työn pohjalta jatkamme toimintatapojemme kehitystä ihmisoi-
keusriskien lieventämiseksi toiminnassamme.
Luot tokumppani (G)
Haluamme olla asiakkaidemme pitkäaikainen kehityskumppani.
Tärkeimmät teemamme asiakasodotustenkin mukaisesti ovat näkemyksel-
linen, luotet tava ja turvallinen kumppanuus.
Liiketoiminta verkot tuu, monimutkaisuus lisääntyy ja turvallisuuden
merkitys korostuu entisestään. Datavastuullisuus, tietoturvallinen
toiminta ja näiden edistäminen edesaut taa myös yhteiskunnan kestävää
kehitystä. Lisäksi datan vastuullisella käytöllä on sosiaalisen vastuun
ulot tuvuus henkilöiden yksilönsuojan kaut ta.
Strategiakauden 2023–2025 painopisteet ovat:
● Edistämme digitaalista turvallisuut ta edistämällä tietoturvallista
toimintaa ja vastuullista datan käyt töä.
● Kehitämme yhteiskunnan digitaalista toimivuut ta.
● Edistämme eet tisyyt tä ja vastuullisuut ta.
● Olemme näkemyksellinen, luotet tava ja turvallinen kumppani.
Vastuullisuuden periaat teet ja johtaminen
Digian toimintaa ohjaavat Suomen osakeyhtiölaki, julkisesti noteerat tuja
yhtiöitä koskevat säädökset, Nasdaq Helsinki Oy:n säännöt ja ohjeet sekä
Digian yhtiöjärjestys. Lisäksi toimintaa ohjaavat hallituksen tai johto-
ryhmän hyväksymät politiikat ja toimintaperiaat teet. Vastuullisuutemme
pohjautuu hallituksen hyväksymiin eet tisiin toimintatapoihimme sekä YK:n
kestävän kehityksen tavoit teisiin. Olemme sitoutuneet kunnioit tamaan
ihmisoikeuksia YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallisen julistuksen, YK:n
Global Compactin sekä Kansainvälisen työjärjestön ILO:n työelämän
perusperiaat teiden ja -oikeuksien mukaisesti.
Muut tuvassa toimintaympäristössä vastuullisuus perustuu ennen
kaikkea oman toimintamme jatkuvaan seuraamiseen ja parantamiseen.
Seuraamme tiiviisti kotimaista ja kansainvälistä yritysvastuusääntelyä ja
kehitämme yritysvastuutamme proaktiivisesti. Olemme olleet vuodesta
2017 muiden kuin taloudellisten tietojen raportointidirektiivin (NFRD)
piirissä ja valmistaudumme kestävyys raportointidirektiivin (CSRD) ja
muiden EU-säätelyn tuomiin kehitys tarpeisiin ja vaatimuksiin. Toiminta-
vuonna yritysvastuun kehitystoimen piteemme keskit tyivät tulevan
kestävyysraportointidirektiivin vaatimusten täyt tä miseen tähtääviin
projekteihin ja toimenpiteisiin. Tärkeimmät näistä toimenpiteistä olivat
kaksoisolennaisuusmäärit tely sekä ESG-datan hallinta –kokonaisuus,
sisältäen ESG-raportointiratkaisun hankinnan.
Digian hallitus on korkeimpana hallintoelimenä vastuussa yhtiön
toiminnan ohjaamisesta myös kestävyysteemojen osalta. Tarkastus-
valiokunta käsit telee vuosit tain ei-taloudellisia tietoja, sisältäen kestävän
kehityksen tavoit teemme ja kestävyyteen liit tyvät riskit. Raport ti ilmiantoja
(whistleblowing) koskevista tapauksista käsitellään kahdesti vuodessa
tarkastusvalio kunnassa. Tarvit taessa kaikki kriit tiset tai kiireelliset aiheet
voidaan raportoida tarkastusvaliokunnalle tapauskohtaisesti.
Hallituksen tarkastusvaliokunnan tehtävänä on myös seurata ja arvioida
sekä valmistella hallitukselle tiedot yhtiön toimenpiteistä raportoinnin
kehit tämiseksi, yhtiön sisäisestä valvonnasta ja tarkastuksesta sekä riski-
enhallintajärjestelmien tehokkuudesta. Tarkastus valiokunta ohjaa myös
kestävyysraportoinnin varmentamiseen liit tyvissä toimenpiteissä. Johtuen
lisääntyneestä tarpeesta kestävyysteemojen käsit telemiseksi, tarkastus-
valiokunta lisäsi yhden kokouksen vuotuiseen kokoontumiskalenteriinsa.
Digian yritysvastuusta vastaa toimitusjohtaja ja vastuullisuusra-
portoinnista vastaa henkilöstöstä, kult tuurista ja vastuullisuudesta
vastaava johtaja. Yhtiön johtoryhmässä käsitellään tärkeimpiä
vastuullisuus teemoja, jotka johtoryhmän jäsenistä koostuva vastuulli-
suuden ohjausryhmä on valmistellut. Johtoryhmä päät tää kestävyys-
mit tareista ja seuraa niiden toteutumista. Johtoryhmä hyväksyy uudet
politiikat ja sitoumukset, joista esimerkkinä toimintakaudella julkaistu
ihmisoikeussitoumus. Vastuulli suuden ohjausryhmässä käsitellään myös
yritysvastuun eri alueiden kehit tämiseen liit tyviä toimenpiteitä, kuten
vuonna 2023 kaksoisolennaisuuden määrit telyä ja vastuullisuusrapor-
toinnin kehit tämistä.
Operatiivista vastuullisuustyötä johdetaan yritysvastuun työryhmässä
koordinoidusti painopistealueiden (teemaryhmät) mukaan. Yritysvastuun
työryhmän puheenjohtajana toimii henkilöstöstä, kult tuurista ja vastuulli-
suudesta vastaava johtaja. Yritysvastuun operatiivista toimintaa johtaa ja
koordinoi kestävän kehityksen johtaja.
Hallintorakenteemme on kuvat tu yksityiskohtaisesti erillisessä Selvityk-
sessä hallinto- ja ohjausjärjestelmästä.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
22
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Vastuullisuuden hallinnointi
Hallitus
Tarkastusvaliokunta
Palkitsemisvaliokunta
Johtoryhmä
Vastuullisuuden ohjausryhmä
Vastuullisuustyöryhmä
Teemaryhmät
Ihmisoikeus, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Digitaalinen turvallisuus: tietoturva ja tietosuoja
Toimitusketju ja hankinnat Ympäristö ja energia
Hyvä hallintotapa ja laki Asiakkaat ja alihankinta
Politiikat, toimintaperiaat teet ja sitoumukset
Ympäristö Ihmiset Luot tokumppani
Ympäristöpolitiikka
Ilmastotiekart ta
Hybridityömalli
Kiertotalouden käytännöt:
IT-laitehankinnat ja -vuokraus,
kalustehankinnat ja -vuokraus
Digian Green Code -opas
Ihmisoikeussitoumus
Kult tuuriperiaat teet
Tasa-arvo- ja
yhdenvertaisuussuunnitelma
Varhaisen välit tämisen malli
Palkka- ja palkitsemiskäsikirja
Liiketoiminnan etiikka ja pelisäännöt,
eet tiset toimintaohjeet ja toimit tajien
eet tiset toimintaohjeet
Korruption ja lahjonnan vastainen
politiikka
Tiedonantopolitiikka
Tekoälyn hyödyntämisen eet tiset
periaat teet
Digitaalinen turvallisuus: tietoturva-
ja tietosuojapolitiikat
ISO 27001 -tietoturvallisuuden
johtamisjärjestelmä
ISO 9001 -laatujohtamisjärjestelmä
Eet tinen toimintakult tuuri ja lahjonnan ja korruption vastaisuus
Kestävä tapamme toimia perustuu yhteisiin kult tuuriperiaat teisiimme,
toimintaohjeistoomme sekä eet tiseen ja lainmukaiseen toimintaamme.
Eet tisten toimintaohjeiden (Code of Conduct) noudat taminen ja vastuul-
linen tapamme toimia ovat olennainen osa strategiaamme ja liiketoimin-
tamme menestystä. Yhteispelissä asiakkaidemme ja verkostomme kanssa
toimintatapamme ohjaavat meitä arjen työssämme ja tavoit teidemme
saavut tamisessa. Vain toimimalla oikein luomme perustan yhtiömme
kasvulle ja menestykselle. Toimintaohjeidemme myötä olemme sitoutu-
neet toimimaan eet tisesti kestävästi kaikessa liiketoiminnassamme.
Osana eet tisten toimintaohjeiden jalkaut tamista henkilöstölle on luotu
pakollinen koulutus, joka on uusit tava vuosit tain. Koulutuksessa käydään
läpi toimintaohjeet sekä muun muassa ohjeistetaan, miten digialaisten
tulee toimia esimerkiksi epäillessään väärinkäytöstä yhtiön toiminnassa.
Koulutus on saatavilla Digian digitaalisella koulutusalustalla suomeksi ja
englanniksi. Tavoit teenamme on, et tä 90 % henkilöstöstämme on suorit-
tanut vuosit taisen koulutuksen. Vuonna 2023 koulutuksen oli suorit tanut
84 (68) % henkilöstöstämme. Laskennasta on poistet tu pitkällä poissa-
ololla olevat työntekijät. Lisäksi Top of Minds AB:n henkilöstö ei ole mukana
luvuissa.
Vuonna 2023 julkaisimme toimit tajillemme ja alihankkijoillemme
suunnatut eet tiset toimintaohjeet, joihin edellytämme kaikkien alihankki-
joiden sitoutuvan. Toimintaohjeen mukaisen toiminnan varmistamiseksi
toteutamme vuosit taisen kyselyn, sekä suoritamme auditointeja valituille
toimit tajille ja alihankkijoille. Vuonna 2023 80 (73) % alihankkijoistamme oli
sitoutunut eet tisiin toimintaohjeisiin. Vuonna 2023 alihankkijoille lähetet-
tiin myös ensimmäistä kertaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysely sekä
tietosuoja- ja tietoturvakysely.
Eet tisten toimintaohjeidemme lisäksi Digialla on ohjeistusta täydentävä
lahjonnan ja korruption vastainen politiikka, joka pohjautuu YK:n korruption
vastaiseen yleissopimukseen. Politiikan tarkoituksena on korostaa Digian
vakavaa suhtautumista lahjonnan ja korruption torjuntaan ja määritellä
säännöt ja ohjeet eet tisen ja laillisen toiminnan edistämiseksi. Lahjonnan
ja korruption vastainen politiikka sisältyy eet tiset toimintaohjeet
-koulutukseen.
Digian toiminta ei muodosta lahjonnan ja korruption vastaisen
toiminnan kannalta korkeaa riskiä. Toimimme pääasiassa Suomessa,
minkä lisäksi konsernimme yhtiöiden toiminta ulot tuu lähinnä muihin
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
23
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Transparency International -järjestön luokit telemiin vähäisen korruptio-
riskin maihin.
Lahjonnan ja korruption vastaisen toiminnan merkitys korostuu johtuen
laajasta osallistumistamme julkisiin hankintoihin ja julkishallinnon merkit-
tävä osuus asiakkuuksistamme. Digia ei osallistu poliit tiseen toimintaan
lahjoituksin tai sponsoroimalla.
Digialla on ulkomaisia yhteistyökumppaneita maissa, joissa korrup-
tion ja lahjonnan riski on suuri. Huomioimme tämän riskin toimit taja-
arvioinnissa ja noudatamme muutenkin kumppanivalinnassamme erityistä
huolellisuut ta. Edellytämme myös, et tä yhteistyökumppanimme sitou-
tuvat lahjonnan ja korruptionvastaisten lakien noudat tamiseen.
Kaikki Digian konserniyhtiöt ovat sitoutuneet noudat tamaan samoja
tai samantasoisia eet tisiä toimintaohjeita sekä lahjonnan ja korruption
vastaisia politiikkoja. Konserniyhtiöiden henkilöstöä on ohjeistet tu
matalan kynnyksen neuvonta- ja ilmoituskanavien käyt töön. Näiden avulla
voi esimerkiksi tiedustella epäilyä oman tai muun, esimerkiksi tarjouspro-
sessiin osallistuvan henkilön eturistiriidasta.
Olemme ot taneet käyt töön EU:n Whistlerblower-direktiivin mukaisen
(EU2021/1937) ilmoituskanavan, jonka kaut ta digialainen tai ulkopuolinen
henkilö voi raportoida eet tisten toimintaohjeiden vastaisesta toiminnasta
ja epäillyistä väärinkäytöksistä täysin anonyymisti tai halutessaan omalla
nimellään. Digia on sitoutunut siihen, et tei ilmoit tajaan kohdisteta vasta-
toimia. Kanava löytyy osoit teesta: ht tps://whistleblower.digia.com.
Ilmoitukset käsitellään Digiassa erikseen nimetyssä käsit tely ryhmässä.
Varsinaisen käsit telyryhmän muodostavat Digian hallituksen tarkastus-
valiokunnan puheenjohtaja sekä lakiasiainjohtaja ja lakimies. Käsit tely
etenee tarvit taessa ilmoitusluokit telun perusteella prosessin mukaisesti
johtoryhmävastuullisen henkilön johdolla seuraavaan tarkasteluvaihee-
seen. Kanavaan saapuneista ilmoituksista ja niiden käsit telystä raportoi-
daan tarkastusvaliokunnalle säännöllisesti lakiasiainjohtajan toimesta.
Vuonna 2023 ilmoituskanavaan saapui yhteensä 16 ilmoitusta, joista
tutkimuksen jälkeen jatkotoimenpiteitä vaatineita tapauksia oli 2. Näissä
jatkotoimenpiteenä oli sisäisten ohjeistusten tarkentaminen. Vuonna 2023
Digialla ei ollut vahvistet tuja korruptio- tai lahjontatapauksia.
Väärinkäyt töilmoitukset 2023
Kaikki ilmoituskanavaan saapuneet ilmoitukset 16
Työsuhdet ta koskevat ilmoitukset 12
Taloudellista väärinkäytöstä koskevat ilmoitukset 3
Yksityisyyden loukkausta koskevat ilmoitukset 1
Asiakaskokemus
Asiakaskokemuksen kehit tämisen strategisena tavoit teenamme on pitää
asiakkaamme digievoluution kärjessä asiakkaalle sopivalla toiminta-
mallilla ja rytmillä. Olemme näkemyksellinen, luotet tava ja turvallinen
kehityskumppani.
Aktiivinen vuoropuhelu asiakkaidemme kanssa mahdollistaa jatkuvan
luot tamuksen rakentamisen arjessa. Monipuolisella asiakaskokemuksen
mit taamisella pyrimme tunnistamaan keinoja yhdessä asiakkaidemme
kanssa kehit tymiseen. Tahtotilaamme kuvastaa asiakaskokemuksen
tuominen osaksi vastuullisuuden painopisteitä, tavoit teita ja mit tareita.
Näemme asiakaskokemuksen ja vastuullisuuden eri osa-alueet voimak-
kaasti sidoksissa toisiinsa.
Asiakaskokemuksen ja -tyytyväisyyden päämit tarina on asiakkaiden
suosit teluindeksi, NPS. Tavoit teenamme on parantaa suosit teluindeksiä
25 % vuoteen 2025 mennessä. Vuoden 2023 tulos oli +23 %. Luku koskee
Digia- konsernin Suomen yhtiöitä.
Tietosuoja ja tietoturva
Tietosuoja ja tietoturva ovat erit täin tärkeä osa toimintaamme. Ylläpi-
dämme korkean tason tietosuojaa ja tietoturvaa esimerkiksi henkilöstön
koulut tamisella, hallinnollisilla ja teknisillä kontrolleilla, auditoinneilla sekä
prosessien jatkuvalla kehit tämisellä.
Digialle myönnet tiin loppuvuodesta 2022 kansainvälinen ISO 27001
-tietoturvahallinnan sertifikaat ti, jonka kat tavuut ta laajennet tiin vuoden
2023 aikana. ISO 27001 on kansainvälinen tietoturvahallinnan standardi,
joka tarjoaa organisaatioille turvallisuudenhallinnan viitekehyksen
tietoturvahallinnan toteut tamiseen, ylläpitämiseen ja jatkuvaan paran-
tamiseen. Sertifikaat ti myönnetään organisaatioille, joiden toiminta on
auditoitu standardin mukaisesti.
Sertifikaat ti kat taa osan Digian Managed Services- ja Financial
Platforms -palvelualueiden liiketoiminnoista sekä Helsingin, Tampereen,
Jyväskylän, Turun, Oulun ja Rauman toimipisteet. Sertifikaat ti aset taa
toiminnallemme tarkan vaatimustason ja ohjaa pitämään tietoturvallisuus-
osaamisemme jatkossakin huipputasolla.
Jokainen digialainen perehtyy tietoturvallisuuskäytäntöihimme ja
ohjeistukseemme osana perehdytystä ja jokainen digialainen sekä
tiloissamme työskentelevä alihankkija suorit taa koulutuskokonaisuuden
vuosit tain. Vuonna 2023 päivitimme turvallisuuskoulutuksen vastaamaan
uudistet tua ISO27001 -sertifioitua turvallisuudenhallintajärjestelmäämme.
Tavoit teemme on, et tä vuonna 2025 vähintään 90 % digialaisista on
suorit tanut turvallisuuskoulutuksen. Tavoite koskee Digia Oyj:ta ja Digia
Finland Oy:tä. Vuonna 2023 koulutuksen oli suorit tanut 95 % digialaisista.
Tietosuojan osalta toteutimme vuoden 2023 aikana Digian yksiköiden
kypsyysarvion ja määritimme tietosuojan kehit tämiselle suunnitelman
sekä kehit tämisen painopisteet.
Puolustusvoimat on myöntänyt Digialle kansallisen yritysturvallisuus-
todistuksen, joka uusitaan määräajoin. Yritysturvallisuustodistus on
osaltaan osoitus siitä, et tä Digia on tutkitusti luotet tava IT-kumppani, ja
sillä on tarvit tavat edellytykset toimia tiukkojen turvallisuusvaatimusten
mukaisissa kansallisissa toimituksissa. Puolustusvoimien lisäksi Digia
tekee tiivistä yhteistyötä myös monien muiden yhteiskunnallisesti
merkit tävien viranomaisten ja huoltovarmuustoimijoiden kanssa.
Verojalanjälki
Digia noudat taa verojen maksamisessa, keräämisessä, tilit tämisessä
sekä raportoinnissa paikallista lainsäädäntöä. Keskeinen tekijä verojen
hoidossamme on laadukas ja oikea-aikainen veroilmoitusten ja muiden
lakisääteisten velvoit teiden hoitaminen.
Digian veroilmoitukset kustakin yhtiöstä tekee vastuullinen kirjanpitäjä.
Ennakonpidätyksistä ja sosiaaliturvamaksuista huolehtii kunkin yhtiön
ulkoistet tu palkkahallinto. Tiedot verot tajalle antaa kunkin yhtiön kirjan-
pitäjä, jota konsernin taloushallinto tukee tarvit taessa. Veroluonteisten
maksujen maksatus hoidetaan kussakin yhtiössä samalla prosessilla kuin
muutkin maksut. Yhtiöllä ei ole ollut vuonna 2023 tiiviimpää yhteistyötä
minkään maan verot tajan kanssa.
Digian omistajapohjasta noin 30,6 % on kotimaisia koti talouksia. Tämän
lisäksi suurimpiin omistajiimme kuuluu kotimaisia eläkeyhtiöitä. Digia Oyj:n
varsinainen yhtiökokous 23.3.2023 päät ti jakaa osinkoa 0,17 euroa osak-
keelta. Osinko makset tiin 3.4.2023 ja kokonaismäärä oli 4 515 000 euroa.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
24
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Verot ja veronalaiset maksut
Tuhat ta euroa 2023 2022
Yhteisöverot 2 242 5 290
Välilliset verot 34 439 31 968
Ennakonpidätys palkoista 27 154 24 509
Sosiaaliturvamaksut 3 167 2 514
Yhteensä 67 002 64 279
Toimitusketjun hallinta
Olemme vuoden 2023 aikana kehit täneet toimitusketjun hallintaamme,
muun muassa toimit tajien valinnan, luokit telun ja riskienhallinnan osalta.
Toteutimme myös toimitusketjun kat tavan ihmisoikeusriskien ja -vaiku-
tusten kartoitustyön, josta kerrotaan lisää kohdassa ”Ihmisoikeudet”.
Keskityimme erityisesti alihankintaan, koska se on merkit tävin hankinta-
ryhmämme vastuullisuuden näkökulmasta. Vuonna 2024 jatkamme
edelleen toimitusketjun hallinnan kehitystyötä.
Vastuullisuusriskit
Digian vastuullisuusriskit koostuvat ympäristö-, sosiaalisista ja hallinto-
riskeistä. Digia on määritellyt vastuullisuusriskinsä mahdollisina negatii-
visina vaikutuksina ihmisiin ja ympäristöön niin omassa organisaatiossa
kuin arvoketjussaan. Vastuullisuusriskit ovat osa konsernin riskienhallintaa
ja noudat taa samoja sisäisen valvonnan prosesseja kuin muukin riskien-
hallinta. Digian konsernitason riskienhallinta ja merkit tävimmät riskit on
kuvat tu tarkemmin toimintakertomuksen kohdassa ”Riskit ja epävarmuus-
tekijät” sekä selvityksessä hallinto- ja ohjausjärjestelmästä, mitkä sisäl-
tävät myös vastuullisuusriskienhallinnan.
Ympäristöriskit
Suurimmat Digian liiketoimintaan vaikut tavat ympäristövaikutukset
liit tyvät energiankulutukseen ja lait teisiin. Riskit ympäristövahinkoihin ovat
toimistotyössä tyypillisesti hyvin pienet. Ympäristövaikutuksia arvioidaan
puolivuosit tain. Arvioinnin yhteydessä havaitut merkit tävät ympäristöriskit
ovat yhtiön riskienhallinnan piirissä ja käsitellään kyseisen menet telyn
mukaisesti.
Sosiaalisen vastuun riskit
Keskeisimmät Digiaan vaikut tavat sosiaalisen vastuun riskit liit tyvät
henkilöstöön ja toimitusketjuun. Alan luonteelle ominaisesti tietosuoja-
riskit ovat yksi näistä riskiteemoista. Toteutimme vuonna 2022 Digian
liiketoimintaan liit tyvien ihmisoikeusriskien ja -vaikutusten kartoituksen ja
työtä syvennet tiin vuoden 2023 aikana. Tarkempi kuvaus riskeistä löytyy
kohdasta ”Ihmisoikeudet”.
Hallintoriskit
Digian toiminta ei muodosta lahjonnan ja korruption vastaisen toiminnan
kannalta korkeaa riskiä. Tämä johtuu siitä, et tä toimimme pääasiassa
Suomessa, minkä lisäksi konsernimme yhtiöiden toiminta ulot tuu lähinnä
muihin Transparency International -järjestön luokit telemiin vähäisen
korruptioriskin maihin. Digialla on ulkomaisia yhteistyökumppaneita
maissa, joissa korruption ja lahjonnan riski on suuri. Huomioimme tämän
riskin ja noudatamme kumppanivalinnassamme erityistä huolellisuut ta.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
25
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Raportoinnin laajuus ja raportointiperiaat teet
Raport ti sisältää kirjanpitolain vaatimukset muiden kuin taloudellisten
tietojen selvityksen antamisesta. Lisäksi raportin sisällön määrit telyssä,
kuten olennaisuuden arvioinnissa, on hyödynnet ty kestävyysraportointi-
direktiiviä (CSRD) ja eurooppalaisia kestävyysraportointistandardeja
(ESRS).
Digian talousraportointi noudat taa IFRS-tilinpäätösstandardia. Talou-
dellisen vastuun tiedot ja tunnusluvut ovat konsernitilinpäätöksestä.
Ympäristö- ja päästötietojen raportointi
Ympäristövastuun tunnusluvut kat tavat Digian ympäristövaikutuksiltaan
merkit tävimmät toiminnot. Kasvihuonekaasupäästöjen laskennassa on
noudatet tu Maailman luonnonvarojen tutkimussäätiön (World Business
Council for Sustainable Developmentin, WBCSD) sekä kestävän kehi-
tyksen yritysneuvoston (World Resources Instituten, WRI) kehit tämiä
Greenhouse Gas (GHG) Protocol -standardeja ja ohjeita. Laskenta on
tehty noudat taen operatiivisen kontrollin rajausperiaatet ta.
Päästökertoimina on käytet ty hiilidioksidiekvivalent tikertoimia aina, kun
ne ovat olleet saatavissa. Päästölaskennassa käytet tyjen päästökertoi-
mien lähteet löytyvät oheisesta taulukosta.
Laskenta koskee Digian kaikkia toimintoja pois lukien vuoden 2023
jälkipuoliskolla hankit tua Top of Minds AB:ia.
Laskennan rajaus GHG-protokollan mukaan
Scope 1: suorat päästöt
Kategoria
Digian
laskenta Kommentit ja perustelut
Lämpö, sähkö, höyry, vesi Ei sisälly Ei suoria päästöjä energiankulutuksesta tai kylmäaine vuodoista.
Yrityksen omat tai hallinnoimat autot Sisältyy Leasing-autojen polt toaineenkulutus lasket tu mukaan (bensiini).
Scope 2: epäsuorat päästöt
Kategoria
Digian
laskenta Kommentit ja perustelut
Sähkö Sisältyy Kaikista Digia-konsernin toimipaikoista, pois lukien H2/2023 hankit tujen uusien tytäryhtiöiden toimipaikat.
Lämmitys Sisältyy Kaikista Digia-konsernin toimipaikoista, pois lukien H2/2023 hankit tujen uusien tytäryhtiöiden toimipaikat.
Viilennys Sisältyy Kaukokylmä (Tampere).
Ostohöyry Ei sisälly Höyryä ei käytetä.
Vesi Ei sisälly Vedenkulutus vähäistä (toimistotyö) ja tiedon saatavuus heikko.
Yrityksen omat tai hallinnoimat
sähköautot
Ei sisälly Leasing-autoissa on sähköautoja, mut ta näiden energiankulutuksesta ei ole saatavilla tietoa laskentaa varten.
Scope 3: Muut arvoketjun päästöt
Ylävirran päästöt
Kategoria
Digian
laskenta Kommentit ja perustelut
Ostetut tuot teet ja palvelut (€) Sisältyy Digia-konsernin yleisten hankintojen päästöt lasket tu mukaan.
Pääomahyödykkeet Sisältyy Digia-konsernin laitehankintojen päästöt.
Muut polt toaine- ja
energiahankinnat
Sisältyy Ostoenergian ja kulutetun polt toaineen tuotannon ja jakelun päästöt.
Kuljetukset ja jakelu Ei sisälly Tavarakuljetukset on lasket tu kustannusperusteisesti osana ostet tuja tuot teita ja palveluja. Ei jakelu toimintaa.
Jät teet Sisältyy Kaikkien Digia-konsernin toimipaikkojen jät teet (pl. H2/2023 hankitut yhtiöt).
Liikematkustus Sisältyy Lennot, junamatkustus ja työssä tehdyt ajot.
Työssäkäyntimatkat Sisältyy Kaikkien Digia-konsernin toimipaikkojen henkilöstön työssäkäynti (pl. H2/2023 hankitut yhtiöt).
Alavirran päästöt
Kategoria
Digian
laskenta Kommentit ja perustelut
Kaikki kategoriat Ei sisälly Alavirran päästöjä ei ole sisällytet ty laskelmaan.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
26
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Euroopan vihreän kehityksen ohjelma on Euroopan kasvustrategia,
jonka tavoit teena on parantaa kansalaisten hyvinvointia ja terveyt tä,
tehdä Euroopasta ilmastoneutraali vuoteen 2050 mennessä sekä
suojella, säilyt tää ja parantaa EU:n luonnonpääomaa ja biodiversiteet tiä.
Taksonomia- asetuksella (EU 2020/852) pyritään määrit telemään yhden-
mukaiset ja tieteeseen pohjautuvat arviointikriteerit ympäristön kannalta
kestävälle taloudelliselle toiminnalle.
Digitalisaation, teknologian ja energiatehokkaan kehit tämisen merkitys
tavoit teen saavut tamiseksi on suuri. Tieto- ja viestintäala kasvaa jatku-
vasti ja samoin sen osuus kasvihuonekaasupäästöistä. Samaan aikaan
tieto- ja viestintäteknologialla on potentiaalia edistää ilmastonmuutoksen
hillintää ja vähentää kasvihuonekaasupäästöjä muilla aloilla esimerkiksi
tarjoamalla ratkaisuja avuksi päätöksentekoon, joilla mahdollistetaan
kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen tai muu ilmastomuutokseen ja
sen vaikutuksiin liit tyvä positiivinen toiminta.
Taksonomiakelpoisuus vuonna 2023
Digian toimialana on tietoteknisten ratkaisujen rakentaminen, sekä näihin
liit tyvät projektit, ylläpito ja konsultointi. Digia on tunnistanut taksonomi-
akelpoiset aktiviteetit teknisten kuvausten perusteella. Digian toiminnot
kuuluvat ilmaston muutosta hillitsevien aktiviteet tien osalta luokkiin
8.2 (”Datavetoiset ratkaisut kasvihuonekaasupäästöjen vähentämistä
varten”) ja 8.1 (”Tietojenkäsit tely, palvelintilan vuokraus ja niihin liit tyvä
toiminta”).
Luokkien 8.1 (”Tietojenkäsit tely, palvelintilan vuokraus ja niihin liit tyvät
palvelut”) ja 8.2 (”Datavetoiset ratkaisut kasvihuonekaasupäästöjen
vähentämistä varten”) osalta Digia raportoi taksonomiakelpoista liike-
vaihtoa ja kuluja ilmastonmuutosta hillitsevänä.
Digia arvioi uudelleen tarkennet tujen taksonomiaohjeistusten pohjalta
taksonomialaskentansa periaat teet, minkä perusteella Digia ei raportoi
2023 alkaen liikevaihtoa tai kuluja ilmastonmuutosta sopeut taviin luokkiin
8.2 (”Ohjelmistot, konsultointi ja siihen liit tyvä toiminta”) ja 8.1 (”Tietojen-
käsit tely, palvelintilan vuokraus ja niihin liit tyvä toiminta”). Digia ei raportoi
liikevaihtoa tai kuluja kyseisiin luokkiin Euroopan Komission ilmoitukseen
C/2023/305 perustuen.
Digia ei tunnistanut arvioinnissa taksonomialuokiteltuja aktiviteet teja
muiden ympäristötavoit teiden osalta.
Taksonomian mukaisuus vuonna 2023
Digia on arvioinut taksonomiakelpoiset aktiviteetit teknisten kriteerien
perusteella. Arviointi on suoritet tu moniulot teisesti yhdistämällä toimitus-
ketjun ja tarjoaman tietoja. Analyysi on suoritet tu varmistamalla toimit-
tajan teknisten kriteerien täyt tyminen ja et tei muille ilmastotavoit teille ole
merkit tävää hait taa (DNSH).
Aktiviteetin 8.1 (”Tietojenkäsit tely, palvelintilan vuokraus ja niihin liit tyvä
toiminta”) merkit tävän edistämisen kriteerien täyt tyminen arvioitiin
toimit tajahallinnan tuot taman aineiston pohjalta. Käytetyt datakeskukset
ovat osana ”Climate Neutral Data Centre Pact” -sitoumusta, joka vastaa
merkit tävän edistämisen kriteeriin ”Toiminnassa on pantu täytäntöön
kaikki asiaankuuluvat toimintatavat, jotka on nimet ty ”odotetuiksi
toiminta tavoiksi” datakeskusten energiatehokkuut ta koskevien euroop-
palaisten käytänne sääntöjä”. Lisäksi datakeskuksilta varmistet tiin, et tä
jäähdytysjärjestelmässä käytet tävien kylmäaineiden lämmitysvaikutus-
potentiaali (GWP) on enintään 675.
Aktiviteetin 8.2 (”Datavetoiset ratkaisut kasvihuonekaasupäästöjen
vähentämistä varten”) merkit tävän edistämisen kriteerien täyt tyminen
arvioitiin projektikohtaisesti. Merkit tävän edistämisen kriteerit täyt tyivät,
mikäli projektin lopputuloksena oli asiakkaalle ratkaisu, joka mahdollisti
kasvihuonepäästöjen vähentämisen merkit tävästi osoitet tavasti eikä
markkinoilla ollut vaihtoehtoista ratkaisua tai teknologiaa.
Molemmille aktiviteeteille yhteisten DNSH-kriteerien täyt tyminen
arvioitiin ilmastonmuutokseen sopeutumisen osalta suorit tamalla ilmasto-
riskin ja haavoit tuvuuden arviointi yli 10-vuoden elinkaarioletuksella. Riski
ja haavoit tuvuus -arviointi sisälsi fyysisten ilmastoriskien taloudellisen
vaikutuksen arvioinnin ja adaptaatiosuunnitelman merkit tävien riskien
osalta. Riskiarvioinnit perustuivat IPCC AR:n viimeisimpään versioon
vuodelta 2022. Skenaarioina käytet tiin optimistisessa arvioinnissa, SSP1-
2.6-tasoa ja pessimistisessä arvioinnissa SSP5-8.5-tasoa. Arvioinnissa ei
tunnistet tu merkit täviä riskejä kummallekaan aktiviteetille. DNSH- kriteerit
kiertotalouteen siirtymisen osalta analysoitiin varmistamalla, et tä
datakeskusten lait teet ja niiden elinkaarenhallintaan liit tyvät prosessit
täyt tävät direktiivin 2009/125/EY, 2011/65/EU ja 2012/19/EU vaatimukset.
Aktiviteetin 8.1 (”Tietojenkäsit tely, palvelintilan vuokraus ja niihin liit tyvä
toiminta”) ”Vesivarojen ja merten tarjoamien luonnonvarojen kestävä
käyt tö ja suojelu” DNSH-kriteeri varmistet tiin toteamalla, et tä datakes-
kusten rakentamisvuoden ja sijainnin perusteella rakentamisessa on
noudatet tu ympäristölupamenet telyä, jossa vaikutukset vesivarantoihin
on arvioitu.
Digia täyt tää koko toimintansa osalta vähimmäissuojatoimet. Vähim-
mäissuojatoimien täyt tyminen arvioitiin dokumentaatioon ja niiden
käytäntöön soveltamiseen perustuen. Arvioinnissa varmistet tiin eet tisten
ohjeistusten vastaavuus OECD:n, YK:n ja ILO:n ohjeistuksiin. Varmistus
kat toi toimit tajien eet tisen ohjeistuksen, oman työvoiman eet tisen
ohjeistuksen, laatu-, ympäristö- ja tietoturvanhallintojärjestelmät, riskien-
hallinnan ohjeistuksen, kult tuurilliset periaat teet, palkka- ja palkitsemiskä-
sikirjan sekä tasa-arvo- ja yhdenmukaisuusohjeistuksen.
Liiketoimintansa luonteen vuoksi Digia arvioi, et tä sen taksonomian
mukaisen toiminnan koko voi vaihdella vuodesta toiseen merkit tävästi
johtuen muun muassa ilmastonmuutokseen liit tyvien asiakaskohtaisten
ratkaisujen kysynnän vaihteluista sekä toimit tajaketjun muutoksista.
Liikevaihtoon liit tyvä avainluku
Liikevaihtoon liit tyvän avainluvun nimit täjä kat taa Digian kokonaisliike-
vaihdon, joka on kirjat tu IFRS 15 -standardien mukaan (tillinpäätöksen
liitetieto 3.2). Liikevaihtoon liit tyvän avainluvun osoit taja on se liikevaihto,
joka saadaan taksonomiakelpoisiin tai taksonomian mukaisiin taloudellisiin
toimintoihin liit tyvistä tuot teista tai palveluista, aineet tomat hyödykkeet
mukaan luet tuina, esitet tyinä taksonomialuokit tain. Taulukossa on
listat tuna analyysien pohjalta tunnistet tu taksonomian aktiviteet tien 8.1
ja 8.2 mukaisten toimintojen liikevaihto. Aktiviteetin 8.1 (”Tietojenkäsit tely,
palvelintilan vuokraus ja niihin liit tyvä toiminta”) mukaista liikevaihtoa on
37 098 tuhat ta euroa, joka on 19,31 % kokonaisliikevaihdosta. Aktiviteetin
8.2 (”Datavetoiset ratkaisut kasvihuonekaasupäästöjen vähentämistä
varten”) mukaista liikevaihtoa on 292 tuhat ta euroa, joka on 0,15 %
kokonaisliikevaihdosta. Nämä yhdessä muodostavat taksonomian
EU-taksonomiaan pohjautuva raportointi
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
27
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
mukaisen liikevaihdon, joka on 37 390 tuhat ta euroa vastaten 19,46 %
kokonaisliikevaihdosta.
Operatiivisiin kuluihin liit tyvä avainluku
Operatiivisiin kuluihin liit tyvän avainluvun nimit täjä sisältää suorat
pääomit tamat tomat kustannukset, jotka liit tyvät tutkimus- ja kehitys-
työhön, rakennusten peruskorjaustoimenpiteisiin, lyhytaikaisiin vuokra-
sopimuksiin, kunnossapitoon ja korjauksiin sekä muihin suoriin menoihin,
jotka liit tyvät aineellisten käyt töomaisuushyödykkeiden päivit täiseen
huoltoon (tillinpäätöksen liitetieto 3.7).
Operatiivisiin kuluihin liit tyvän avainluvun osoit taja on taksonomia-
kelpoisen tai taksonomian mukaisen liikevaihdon liikevaihto-osuudella
suhteutet tu osuus operatiivisten kulujen nimit täjästä. Tässä tarkoitetaan
taksonomian mukaisen kategorian a) operatiivisia kuluja, eikä Digia ole
tunnistanut kategorioiden b) ja c) mukaisia operatiivisia kuluja. Taulukossa
on listat tuna analyysien pohjalta tunnistet tu taksonomian aktiviteet tien
8.1 ja 8.2 mukaisten toimintojen operatiivinen kulu. Aktiviteetin 8.1 (”Tieto-
jenkäsit tely, palvelintilan vuokraus ja niihin liit tyvä toiminta”) mukaista
operatiivista kulua on 26 623 tuhat ta euroa, joka on 19,31 % kokonais-
kuluista. Aktiviteetin 8.2 (”Datavetoiset ratkaisut kasvihuonekaasu-
päästöjen vähentämistä varten”) mukaista operatiivista kulua on 207
tuhat ta euroa, joka on 0,15 % kokonaiskuluista. Nämä yhdessä muodos-
tavat taksonomian mukaisen operatiivisen kulun, joka on 26 830 tuhat ta
euroa vastaten 19,46 % kokonaiskuluista. Kokonaiskulut ovat 137 871
tuhat ta euroa.
Brut toinvestointeihin liit tyvä avainluku
Brut toinvestointeihin liit tyvän avainluvun nimit täjä kat taa aineellisten ja
aineet tomien hyödykkeiden lisäykset (tilinpäätöksen liitetiedot 71. ja 7.2)
tilikauden aikana ennen poistoja, kuoletuksia ja uudelleenarvostuksia.
Nimit täjä kat taa myös lisäykset IFRS 16 -standardin mukaisiin vuokrasopi-
musten käyt töoikeusomaisuuseriin (tillinpäätöksen liitetieto 7.4).
Taksonomian mukainen Capex raportointivuonna MEUR 29
josta aineet tomien hyödykkeiden osuus 0
joista aineelliset käyt töomaisuushyödykkeet 29
josta vuokratun omaisuuden osuus 0
Brut toinvestointeihin liit tyvän avainluvun osoit taja on taksonomiakel-
poisen tai taksonomian mukaisen liikevaihdon liikevaihto-osuudella
suhteutet tu osuus brut toinvestointien nimit täjästä. Taksonomiamääri-
tyksen mukaisesti tämä on ns. a)-kategorian investointeja, eikä Digia ole
tunnistanut muiden kategorioiden alaisia investointeja.
Taksonomian luokkajako brut toinvestointeihin liit tyvän avainluvun
osoit tajan osalta löytyy oheisesta taulukosta. Taulukossa on listat tuna
analyysien pohjalta tunnistetut taksonomian ilmastonmuutoksen hillinnän
alaisien aktiviteet tien 8.1 ja 8.2 mukaisiin toimintoihin liit tyvät brut toinves-
toinnit. Aktiviteetin 8.1 (”Tietojenkäsit tely, palvelintilan vuokraus ja niihin
liit tyvä toiminta”) mukaista brut toinvestointia on 28,8 tuhat ta euroa, joka
on 19,31 % kokonaisinvestoinnista. Aktiviteetin 8.2 (”Datavetoiset ratkaisut
kasvihuonekaasupäästöjen vähentämistä varten”) mukaista brut toinves-
tointia on 0,2 tuhat ta euroa, joka on 0,15 % kokonaisinvestoinnista. Nämä
yhdessä muodostavat taksonomian mukaisen brut toinvestoinnin, joka on
29 tuhat ta euroa vastaten 19,46 % kokonaisinvestoinnista. Kokonaisinves-
toinnit ovat 149 tuhat ta euroa.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
28
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Liikevaihto
Tilikausi 2023 Vuosi 2023 Merkit tävän edistämisen kriteerit
”Ei merkit tävää hait taa” -kriteerit
(DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi 2023 (a) (2)
Liikevaihto 2023 (3)
Osuus liikevaihdosta,
2023 (4)
Ilmastonmuutoksen
hillintä (5)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön
pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen
monimuotoisuus (10)
Ilmastonmuutoksen
hillintä (11)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön
pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen
monimuotoisuus(16)
Vähimmäistason
suojatoimet (17)
Luokitus-
järjestelmän
mukaisten (A.1) tai
luokitus järjestelmä-
kelpoisten (A.2.)
osuus liike-
vaihdosta, vuosi
2022 (18)
Luokka
mahdollistava
toiminta (19)
Luokka
siirtymätoiminta
(20)
MEUR % K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K/E K/E K/E K/E K/E K/E K/E % M T
A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
A.1 Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
Hillintä 8.1 Tietojenkäsit tely, palvelintilan vuokraus ja niihin
liit tyvä toiminta
CCM
8
.1 37 098 19,31 % K E/S E/S E/S E/S E/S E/S K K E/S K E/S K 14,10 % T
Hillintä 8.2 Datavetoiset ratkaisut kasvihuonepäästöjen
vähentämistä varten
CCM
8.2 292 0,15 % K E/S E/S E/S E/S E/S E/S K E/S E/S K E/S K 0,10 % M
Ympäristön kannalta kestävistä (luokitusjärjestelmän mukaisista)
toiminnoista saatu liikevaihto (A.1) 37 390 19,46 % 19,46 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % K K K K K K K 14,20 %
Josta mahdollistavat toiminnat 292 0,15 % 0,15 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % E/S K E/S E/S K E/S K 0,10 % M
Josta siirtymätoiminnat 37 098 19,31 % 19,31 % E/S K K E/S K E/S K 14,10 % T
A.2 Luokitusjärjestelmäkelpoiset mut tei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat (g)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
Luokitusjärjestelmäkelpoisista mut tei ympäristön kannalta
kestävistä (muista kuin luokitusjärjestelmän mukaisista)
toiminnoista saatu liikevaihto (A.2) 0 0,00 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0%*
A. Luokitusjärjestelmäkelpoisista toiminnoista saatu liikevaihto
(A.1+A.2) 37 390 19,46 % 19,46 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 14,2%*
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisista toiminnoista saatu liikevaihto 154 697 80,54 %
YHTEENSÄ
192 087 100 %
* Oikaistu luku vastaamaan 2023 tarkennet tua laskentamallia
K – Kyllä, luokitusjärjestelmäkelpoinen ja luokitusjärjestelmän mukainen toiminta kyseisen ympäristötavoit
teen osalta
E – Ei, luokitusjärjestelmäkelpoinen mut tei luokitusjärjestelmän mukainen toiminta kyseisen ympäristötavoit teen osalta
E/S – Ei sovelleta, ei-luokitusjärjestelmäkelpoinen toiminta kyseisen tavoit teen osalta
Osuus liikevaihdosta / Kokonaisliikevaihto
Luokitusjärjestelmän mukaista
tavoit teen mukaan
Luokitusjärjestelmäkelpoista
tavoit teen mukaan
CCM 19,46 % 19,46 %
CCA 0,00 % 0,00 %
WTR 0,00 % 0,00 %
CE 0,00 % 0,00 %
PPC 0,00 % 0,00 %
BIO 0,00 % 0,00 %
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
29
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Operatiiviset kulut
Tilikausi 2023 Vuosi 2023 Merkit tävän edistämisen kriteerit
”Ei merkit tävää hait taa” -kriteerit
(DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi (a) (2)
Pääomamenot (3)
Osuus
pääomamenoista,
Vuosi 2023 (4)
Ilmastonmuutoksen
hillintä (5)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön
pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen
monimuotoisuus (10)
Ilmastonmuutoksen
hillintä (11)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön
pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen
monimuotoisuus (16)
Vähimmäistason
suojatoimet (17)
Luokitus-
järjestelmän
mukaisten (A.1) tai
luokitus järjestelmä-
kelpoisten (A.2.)
osuus pääoma-
menoista, vuosi
2022 (18)
Luokka
mahdollistava
toiminta (19)
Luokka
siirtymätoiminta
(20)
MEUR % K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K/E K/E K/E K/E K/E K/E K/E % M T
A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
A.1 Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
Hillintä 8.1 Tietojenkäsit tely, palvelintilan vuokraus ja niihin
liit tyvä toiminta
CCM
8
.1 26 623 19,31 % K E/S E/S E/S E/S E/S E/S K K E/S K E/S K 13.1 % T
Hillintä 8.2 Datavetoiset ratkaisut kasvihuonepäästöjen
vähentämistä varten
CCM
8.2 207 0,15 % K E/S E/S E/S E/S E/S E/S K E/S E/S K E/S K 0.1 % M
Ympäristön kannalta kestävien (luokitusjärjestelmän mukaisten)
toimintojen pääomamenot (A.1) 26 830 19,46 % 19 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % K K K K K K K 13,3 %
Josta mahdollistavat toiminnat 207 0,15 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % E/S K E/S E/S K E/S K 0,1 % M
Josta siirtymätoiminnat 26 623 19,31 % 19 % E/S K K E/S K E/S K 13,1 % T
A.2 Luokitusjärjestelmäkelpoiset mut tei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat (g)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
Luokitusjärjestelmäkelpoisten mut tei ympäristön kannalta
kestävien (muiden kuin luokitusjärjestelmän mukaisten)
toimintojen pääomamenot (A.2) 0 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0%*
A. Luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen pääomamenot
(A.1+A.2) 26 830 19 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 13%*
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen pääomamenot 111 041 80,54 %
YHTEENSÄ
137 871 100 %
* Oikaistu luku vastaamaan 2023 tarkennet tua laskentamallia
K – Kyllä, luokitusjärjestelmäkelpoinen ja luokitusjärjestelmän mukainen toiminta kyseisen ympäristötavoit
teen osalta
E – Ei, luokitusjärjestelmäkelpoinen mut tei luokitusjärjestelmän mukainen toiminta kyseisen ympäristötavoit teen osalta
E/S – Ei sovelleta, ei-luokitusjärjestelmäkelpoinen toiminta kyseisen tavoit teen osalta
Osuus pääomamenoista/kokonaispääomamenot
Luokitusjärjestelmän mukaista
tavoit teen mukaan
Luokitusjärjestelmäkelpoista
tavoit teen mukaan
CCM 19,46 % 19,46 %
CCA 0,00 % 0,00 %
WTR 0,00 % 0,00 %
CE 0,00 % 0,00 %
PPC 0,00 % 0,00 %
BIO 0,00 % 0,00 %
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
30
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
Brut toinvestoinnit
Tilikausi 2023 Vuosi 2023 Merkit tävän edistämisen kriteerit
”Ei merkit tävää hait taa” -kriteerit
(DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi (a) (2)
Toimintamenot (3)
Osuus
toimintamenoista,
Vuosi 2023 (4)
Ilmastonmuutoksen
hillintä (5)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön
pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen
monimuotoisuus (10)
Ilmastonmuutoksen
hillintä (11)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön
pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen
monimuotoisuus (16)
Vähimmäistason
suojatoimet (17)
Luokitus-
järjestelmän
mukaisten (A.1) tai
luokitus järjestelmä-
kelpoisten (A.2.)
osuus toiminta-
menoista, vuosi
2022 (18)
Luokka
mahdollistava
toiminta (19)
Luokka
siirtymätoiminta
(20)
MEUR % K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K; E; E/S K/E K/E K/E K/E K/E K/E K/E % M T
A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
A.1 Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
Hillintä 8.1 Tietojenkäsit tely, palvelintilan vuokraus ja niihin
liit tyvä toiminta
CCM
8
.1 28,8 19,31 % K E/S E/S E/S E/S E/S E/S K K E/S K E/S K 13.1 % T
Hillintä 8.2 Datavetoiset ratkaisut kasvihuonepäästöjen
vähentämistä varten
CCM
8.2 0,2 0,15 % K E/S E/S E/S E/S E/S E/S K E/S E/S K E/S K 0.1 % M
Ympäristön kannalta kestävien (luokitusjärjestelmän mukaisten)
toimintojen toimintamenot (A.1) 29 19,46 % 19 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % K K K K K K K 13.3 %
Josta mahdollistavat toiminnat 0,2 0,15 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % E/S K E/S E/S K E/S K 0.1 % M
Josta siirtymätoiminnat 28,8 19,31 % 19 % E/S K K E/S K E/S K 13.1 % T
A.2 Luokitusjärjestelmäkelpoiset mut tei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat (g)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
KEL; E/
KEL (f)
Luokitusjärjestelmäkelpoisten mut ta ei ympäristön kannalta
kestävien (muiden kuin luokitusjärjestelmän mukaisten)
toimintojen toimintamenot (A.2) 0 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0%*
A. Luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen toimintamenot
(A.1+A.2) 29 19,46 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 13%*
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisten toimintojen toimintamenot 120 80,54 %
YHTEENSÄ
149 100 %
* Oikaistu luku vastaamaan 2023 tarkennet tua laskentamallia
K – Kyllä, luokitusjärjestelmäkelpoinen ja luokitusjärjestelmän mukainen toiminta kyseisen ympäristötavoit
teen osalta
E – Ei, luokitusjärjestelmäkelpoinen mut tei luokitusjärjestelmän mukainen toiminta kyseisen ympäristötavoit teen osalta
E/S – Ei sovelleta, ei-luokitusjärjestelmäkelpoinen toiminta kyseisen tavoit teen osalta
Osuus toimintamenoista/toimintamenot yhteensä
Luokitusjärjestelmän mukaista
tavoit teen mukaan
Luokitusjärjestelmäkelpoista
tavoit teen mukaan
CCM 19,46 % 19,46 %
CCA 0,00 % 0,00 %
WTR 0,00 % 0,00 %
CE 0,00 % 0,00 %
PPC 0,00 % 0,00 %
BIO 0,00 % 0,00 %
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
31
Hallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätös
1 Konsernitilinpäätöksen päälaskelmat (IFRS) .............
1.1 Konsernin tuloslaskelma .......................................
1.2 Konsernin laaja tuloslaskelma ..................................
1.3 Konsernin tase ................................................
1.4 Konsernin rahavirtalaskelma ...................................
1.5 Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista...............
2 Yleiset tiedot....................................................
2.1 Konsernin perustiedot .........................................
2.2 Hallituksen hyväksyntä ........................................
2.3 Tilinpäätöksen laatimisperusta ................................
2.4 Uudet ja muutetut standardit..................................
3 Taloudellinen kehitys..........................................
3.1 Raportoitavat segmentit .......................................
3.2 Liikevaihto ....................................................
3.3 Varaukset .....................................................
3.4 Liiketoiminnan muut tuotot....................................
3.5 Hankitut liiketoiminnot ........................................
3.6 Poistot ja arvonalentumiset ...................................
3.7 Liiketoiminnan muut kulut .....................................
3.8 Tuloverot......................................................
3.9 Laskennalliset verosaamiset ja -velat ..........................
3.10 Osakekohtainen tulos.........................................
4 Henkilöstö .......................................................
4.1 Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut .........................
4.2 Eläkevelvoit teet ...............................................
4.3 Henkilöstön palkitseminen.....................................
4.4 Osakeperusteiset maksut .....................................
5 Käyt töpääoma .................................................
5.1 Käyt töpääoman muutos .......................................
5.2 Ostovelat ja muut velat . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6 Pääomarakenne ................................................
6.1 Pääoman hallinta ja net tovelat .................................
6.2 Saamiset ja rahoitusvarat .....................................
6.3 Rahoitusvelat .................................................
6.4 Vuokrasopimusvelat ..........................................
6.5 Rahoitustuotot ja -kulut ......................................
6.6 Rahoitusriskit .................................................
6.7 Oma pääoma ..................................................
7 Muut erät ........................................................
7.1 Liikearvo .......................................................
7.2 Aineelliset käyt töomaisuushyödykkeet ........................
7.3 Aineet tomat hyödykkeet.......................................
7.4 Käyt töoikeusomaisuuserät ....................................
7.5 Rahavirtalaskelman liitetieto ..................................
7.6 Lähipiiritapahtumat............................................
7.7 Tilinpäätöspäivän jälkeiset tapahtumat ........................
8 Tunnuslukujen laskentakaavat ja täsmäytyslaskelmat
8.1 Tunnuslukujen laskentakaavat .................................
8.2 Vaihtoehtoisten tunnuslukujen täsmäytyslaskelmat ...........
9 Emoyhtiön tilinpäätös (FAS) .................................
9.1 Emoyhtiön tuloslaskelma.......................................
9.2 Emoyhtiön tase ...............................................
9.3 Emoyhtiön rahoituslaskelma...................................
9.4 Emoyhtiön perustiedot ja tilinpäätöksen laadintaperiaat teet ..
9.5 Hallituksen esitys voitonjaosta ................................
9.6 Emoyhtiön liitetiedot . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitus......
Tilinpäätösmerkintä .............................................
Tilintarkastuskertomus ........................................
Riippumat toman tilintarkastajan raport ti Digia Oyj:n
ESEF-tilinpäätöksestä...........................................
Tilinpäätös
Tilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
32
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösKonsernitilinpäätösHallituksen toimintakertomus
1.1 Konsernin tuloslaskelma
1 Konsernitilinpäätöksen päälaskelmat (IFRS)
1.2 Konsernin laaja tuloslaskelma
Tuhat ta euroa Liitetieto 1.1.–31.12.2023 1.1.–31.12.2022
Liikevaihto 3.2 192 087 170 754
Liiketoiminnan muut tuotot 3.4 145 248
Materiaalit ja palvelut –33 270 –28 512
Poistot ja arvonalentumiset 3.6 –7 256 –7 094
Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut 4.1, 4.2, 4.4, 7.6 –115 603 –105 827
Liiketoiminnan muut kulut 3.7 –22 267 –16 843
–178 251 –158 028
Liikevoit to 13 835 12 727
Rahoitustuotot 6.5 53 233
Rahoituskulut 6.5 –1 459 –910
–1 405 –677
Tulos ennen veroja 12 430 12 050
Tuloverot 3.8 –2 558 –2 479
Tilikauden tulos
Tulos/osake, EUR (laimentamaton) 3.10 0,37 0,36
Tulos/osake, EUR (laimennusvaikutuksella oikaistu) 0,37 0,36
Tilikauden tuloksen jakautuminen:
Emoyhtiön omistajille 9 868 9 533
Määräysvallat tomille omistajille 4 39
1.1.–31.12.2023 1.1.–31.12.2022
Tilikauden tulos 9 872 9 571
Muut laajan tuloksen erät:
Erät, jotka saatetaan myöhemmin siirtää tulosvaikut teiseksi
Ulkomaiseen yksikköön liit tyvät muuntoerot 728 –1 721
Tilikauden laaja tulos yhteensä
Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen:
Emoyhtiön omistajille 10 596 7 812
Määräysvallat tomille omistajille 4 39
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
33
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösKonsernitilinpäätösHallituksen toimintakertomus
1.3 Konsernin tase
Tuhat ta euroa Liitetieto 31.12.2023 31.12.2022
VARAT
Pitkäaikaiset varat
Liikearvo 7.1 93 295 85 829
Aineet tomat hyödykkeet 7.3 13 338 14 389
Aineelliset hyödykkeet 7.2 481 570
Käyt töoikeusomaisuuserät 7.4 4 634 5 957
Käypään arvoon tulosvaikut teisesti kirjat tavat rahoitusvarat 6.2 482 483
Pitkäaikaiset saamiset 6.2 593 372
Laskennalliset verosaamiset 3.9 290 332
Lyhytaikaiset varat
Myyntisaamiset ja muut saamiset 5.2, 6.2 42 639 37 846
Rahavarat 6.2 12 404 14 338
Varat yhteensä
Tuhat ta euroa Liitetieto 31.12.2023 31.12.2022
OMA PÄÄOMA JA VELAT
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma
Osakepääoma 2 088 2 088
Muut rahastot 5 204 5 204
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 42 081 42 081
Muuntoerot –1 533 –2 261
Kertyneet voit tovarat 17 713 14 391
Tilikauden voit to 9 868 9 533
Määräysvallat tomille omistajille kuuluva oma pääoma 0 53
Oma pääoma yhteensä
6.7 75 420 71 087
Pitkäaikaiset velat
Laskennalliset verovelat 3.9 2 534 2 553
Saadut pitkäaikaiset ennakkomaksut 15 107
Rahoitusvelat 6.3 20 572 17 270
Vuokrasopimusvelat 1 913 3 032
Muut pitkäaikaiset velat 3.5 3 480 5 232
Lyhytaikaiset velat
Ostovelat ja muut velat 5.2 27 989 27 764
Siirtovelat 21 543 21 427
Vuokrasopimusvelat 6.4 3 117 3 450
Muut rahoitusvelat 6.3 11 572 8 194
Velat yhteensä 92 736 89 028
Oma pääoma ja velat yhteensä
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
34
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösKonsernitilinpäätösHallituksen toimintakertomus
1.4 Konsernin rahavirtalaskelma
Tuhat ta euroa Liitetieto 1.1.–31.12.2023 1.1.–31.12.2022
Liiketoiminnan rahavirta:
Tilikauden voit to 9 868 9 571
Oikaisut tilikauden tulokseen 7.5 11 744 9 194
Käyt töpääoman muutos 5.1 –3 379 –1 547
Muiden saamisten ja velkojen muutos 1 467 2 567
Maksetut korot –1 070 –308
Saadut korot 263 16
Maksetut verot –1 920 –5 242
Liiketoiminnan rahavirta
Investointien rahavirta:
Investoinnit aineellisiin ja aineet tomiin hyödykkeisiin –56 –1 177
Tytäryritysten hankinta vähennet tynä hankinta-ajankohdan rahavaroilla 3.5 –7 251 –10 646
Tytäryritysten lisäkauppahinnat –9 059 –
Investointien rahavirta
–16 366 –11 823
Tuhat ta euroa Liitetieto 1.1.–31.12.2023 1.1.–31.12.2022
Rahoituksen rahavirta:
Vuokrasopimusvelkojen lyhennykset 6.3 –3 478 – 3 810
Lyhytaikaisten lainojen lyhennykset 6.3 –8 319 –5 000
Pitkäaikaisten lainojen nostot 6.3 15 000 9 000
Omien osakkeiden hankinta –1 237 –1 963
Omien osakkeiden myynti - 163
Maksetut osingot –4 515 –4 478
Rahoituksen rahavirta
–2 549 –6 087
Rahavarojen muutos
–1 942 –3 659
Rahavarat tilikauden alussa 14 338 18 148
Rahavarojen muutos –1 942 –3 659
Valuut takurssien muutosten vaikutus 9 –151
Rahavarat tilikauden lopussa
6.2 12 404 14 338
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
35
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösKonsernitilinpäätösHallituksen toimintakertomus
1.5 Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista
Tuhat ta euroa Liitetieto Osakepääoma
Sijoitetun vapaan oman
pääoman rahasto Muut rahastot Muuntoerot Kertyneet voit tovarat
Määräysvallat tomien
omistajien osuus Oma pääoma yhteensä
Oma pääoma 1.1.2022 2 088 42 081 5 204 –541 19 226 14 68 072
Laaja tulos
Tilikauden voit to (+) / tappio (–) 1.1 9 533 39 9 571
Muut laajan tuloksen erät 1.2 – – – –1 721 – - –1 721
Tilikauden laaja tulos yhteensä
Liiketoimet omistajien kanssa
Omana pääomana suoritet tavat osakeperusteiset liiketoimet 4.4 – – – – 63 - 63
Osingonjako – – – – –4 478 - –4 478
Omien osakkeiden hankinta – – – – –420 - –420
Liiketoimet omistajien kanssa yhteensä
–4 835 –4 835
Oma pääoma 31.12.2022
Tuhat ta euroa Liitetieto Osakepääoma
Sijoitetun vapaan oman
pääoman rahasto Muut rahastot Muuntoerot Kertyneet voit tovarat
Määräysvallat tomien
omistajien osuus Oma pääoma yhteensä
Oma pääoma 1.1.2023 2 088 42 081 5 204 –2 261 23 923 53 71 087
Laaja tulos
Tilikauden voit to (+) / tappio (–) 1.1 9 868 4 9 872
Muut laajan tuloksen erät 1.2 – – – 728 - 728
Tilikauden laaja tulos yhteensä
Liiketoimet omistajien kanssa
Omana pääomana suoritet tavat osakeperusteiset liiketoimet 4.4 – – – – –217 - –217
Määräysvallat tomien omistajien hankinta - - - - –242 –56 –298
Osingonjako – – – – –4 515 –4 515
Omien osakkeiden hankinta – – – – –1 237 - –1 237
Liiketoimet omistajien kanssa yhteensä
–6 210 –56 –6 267
Oma pääoma 31.12.2023
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
36
Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösKonsernitilinpäätösHallituksen toimintakertomus
2 Yleiset tiedot
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
37
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
38
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
39
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
3 Taloudellinen kehitys
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
40
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
41
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
42
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
43
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
44
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
45
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
46
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
47
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
48
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
49
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
5 Käyt töpääoma
Digia varmistaa optimaalisen käyt töpääoman myyntisaamisten ja osto-
velkojen kierrolla. Lisätiedot myyntisaamisista on esitet ty liitetiedossa 6.2.
5.1 Käyt töpääoman muutos
Tuhat ta euroa 2023 2022
Myyntisaamisten muutos –4 957 –1 700
Ostovelkojen muutos 1 579 –1 302
Yhteensä
–3 379 –3 003
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
50
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
6 Pääomarakenne
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
51
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
52
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
53
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
Rahoituksen rahavirtavaikut teiset ja ei-rahavirtavaikut teiset velkojen muutokset 2023
Rahavirta-
vaikut teiset
muutokset
Ei-rahavirta-
vaikut teiset
muutokset
Tuhat ta euroa 1.1.
Vuokra-
sopimusten
muutokset
Muut
muutokset 31.12.
Pitkäaikaiset korolliset rahoitusvelat sisältäen
lyhytaikaisen osuuden
Lainat rahoituslaitoksilta 25 464 6 681 – 32 145
Vuokrasopimusvelat 6 472 –3 578 2 136 – 5 031
Yhteensä
31 936 3 103 2 136 – 37 175
Lyhytaikaiset korolliset velat 133 271 – – 404
Rahoituksen rahavirtavaikut teiset ja ei-rahavirtavaikut teiset velkojen muutokset 2022
Rahavirta-
vaikut teiset
muutokset
Ei-rahavirta-
vaikut teiset
muutokset
Muut
muutokset 31.12.
Tuhat ta euroa 1.1.
Vuokra-
sopimusten
muutokset
Pitkäaikaiset korolliset rahoitusvelat sisältäen
lyhytaikaisen osuuden
Lainat rahoituslaitoksilta 21 000 4 000 – 464 25 464
Vuokrasopimusvelat 7 785 –3 810 2 497 6 472
Yhteensä
28 785 190 2 497 31 936
Lyhytaikaiset korolliset velat 95 38 – – 133
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
54
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
55
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
56
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
7 Muut erät
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
57
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
58
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
59
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
60
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
61
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
62
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
IFRS:n mukaiset tunnusluvut:
Osakekohtainen tulos (EPS), euroa:
Emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden voit to
Osakkeiden lukumäärän painotet tu keskiarvo tilikauden aikana
Osakekohtainen tulos (EPS), euroa, laimennet tu:
Emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden voit to
Laimennet tu osakkeiden lukumäärän painotet tu keskiarvo tilikauden aikana
ei -IFRS:n mukaiset tunnusluvut:
Liikevaihdon kasvu, %:
Tilikauden liikevaihto × 100
Vertailukauden liikevaihto
Liikevoit to (EBIT):
Tilikauden tulos + tuloverot + rahoitustuotot ja -kulut
Liikevoit to (EBITA):
Liikevoit to + yrityshankintojen hankintamenojen kohdistamiseen liit tyvät poistot ja kulut
Liikevoit to (EBITA) -marginaali, %:
(Liikevoit to + yrityshankintojen hankintamenojen kohdistamiseen liit tyvät poistot ja kulut) × 100
Liikevaihto
Sijoitetun pääoman tuot to (ROI), %:
(Voit to tai tappio ennen veroja + korko- ja muut rahoituskulut) × 100
Taseen loppusumma – korot tomat rahoitusvelat (keskiarvo)
Oman pääoman tuot to (ROE), %:
(Voit to tai tappio ennen veroja – verot) × 100
Oma pääoma (keskiarvo)
Omavaraisuusaste, %:
(Oma pääoma + määräysvallat tomien omistajien osuus) × 100
Taseen loppusumma – saadut ennakot
Osinko/osake, euroa:
Kokonaisosinko
Tilikauden lopussa olevien osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä
Osinko/tulos, %:
Osakekohtainen osinko
Osakekohtainen tulos
Net tovelkaantumisaste (Net Gearing), %:
(Korolliset velat – rahavarat) × 100
Oma pääoma
Efektiivinen osinkotuot to, %:
Osakekohtainen osinko × 100
Osakeantioikaistu tilikauden viimeinen kaupantekokurssi
Hinta/voit to -suhde (P/E):
Osakeantioikaistu tilikauden viimeinen kaupantekokurssi
Osakekohtainen tulos
8 Tunnuslukujen laskentakaavat ja täsmäytyslaskelmat
8.1 Tunnuslukujen laskentakaavat
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
63
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
8.2 Vaihtoehtoisten tunnuslukujen
täsmäytyslaskelmat
Vaihtoehtoisina tunnuslukuina konserni raportoi liikevoiton lisät tynä
yrityshankintojen hankintamenojen kohdistamiseen liit tyvillä poistoilla
(EBITA) ja kuluilla, liikevoiton (EBIT), oman pääoman tuoton, sijoitetun
pääoman tuoton, net tovelkaantumisasteen sekä omavaraisuusasteen,
joita ei ole määritelty IFRS-tilinpäätösnormistossa. Yhtiö esit tää vaihto-
ehtoisia tunnuslukuja kuvaamaan liiketoiminnan taloudellista tilaa ja
kehitystä katsoen näiden olevan tarpeellisia tietoja sijoit tajille.
Liikevoit to (EBITA) 31.12.2023 31.12.2022
Liikevoit to 13 835 12 727
Yrityshankintojen hankintamenojen
kohdistamiseen liit tyviä poistoja ja kuluja 2 891 3 006
Liikevoit to (EBITA)
16 727 15 733
Oman pääoman tuot to, % 31.12.2023 31.12.2022
Voit to ennen veroja 12 430 12 050
Verot –2 558 –2 479
Voit to verojen jälkeen 9 872 9 571
Oma pääoma (keskimäärin vuoden aikana) 73 254 69 580
Oman pääoman tuot to, %
13,5 % 13,8 %
Sijoitetun pääoman tuot to, % 31.12.2023 31.12.2022
Voit to ennen veroja 12 430 12 050
Rahoituskulut –1 458 –910
Voit to ennen veroja + rahoituskulut 13 888 12 960
Taseen loppusumma (keskimäärin tilikaudella) 164 136 151 578
Korot tomat velat (keskimäärin vuoden aikana) 56 322 51 003
Taseen loppusumma – korot tomat velat 107 814 100 575
Sijoitetun pääoman tuot to, %
12,9 % 12,9 %
Net tovelkaantumisaste (net gearing), % 31.12.2023 31.12.2022
Korolliset velat 37 175 31 946
Rahavarat 12 404 14 338
Oma pääoma 75 420 71 087
Net tovelkaantumisaste, %
32,8 % 24,8 %
Omavaraisuusaste, % 31.12.2023 31.12.2022
Oma pääoma 75 420 71 087
Taseen loppusumma 168 157 160 116
Saadut ennakot 6 499 5 108
Taseen loppusumma – saadut ennakot 161 658 155 008
Omavaraisuusaste, %
46,7 % 45,9 %
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
64
Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus Konsernitilinpäätöksen liitetiedotKonsernitilinpäätös
9.1 Emoyhtiön tuloslaskelma
Euroa Liitetieto 1.1.–31.12.2023 1.1.–31.12.2022
Liikevaihto 1 18 955 102,83 16 275 998,26
Liiketoiminnan muut tuotot 2 56 068,00 77 290,00
Materiaalit ja palvelut –1 318 907,57 –1 287 601,08
Henkilöstökulut 3 –5 542 196,79 –4 548 223,84
Poistot ja arvonalentumiset 4 –762 873,68 –772 115,42
Muut liiketoiminnan kulut 5 –9 951 325,39 –9 206 650,53
–17 519 235,43 –15 737 300,87
Liikevoit to
1 435 867,40 538 697,39
Rahoitustuotot ja -kulut 6 –3 730 086,14 –1 127 017,02
Tulos ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja –2 294 218,74 –588 319,63
Tilinpäätössiirtojen kertymä
Konserniavustus 12 600 000,00 10 400 000,00
Poistoerot –219 764,90 –359 233,80
Voit to ennen veroja 10 086 016,36 9 452 446,57
Tuloverot
7 –2 030 008,88 –1 882 836,48
Tilikauden voit to
8 056 007,48 7 569 610,09
9 Emoyhtiön tilinpäätös (FAS)
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
65
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
Euroa Liitetieto 31.12.2023 31.12.2022
VASTAAVAA
PYSYVÄT VASTAAVAT
Aineet tomat hyödykkeet 8 3 330,16 57 489,85
Aineet tomat oikeudet 2 889 350,82 3 446 808,82
Muut pitkävaikut teiset menot 0,00 0,00
2 892 680,98 3 504 298,67
Aineelliset hyödykkeet 9
Maa- ja vesialueet 16 818,79 16 818,79
Rakennukset ja rakennelmat 11 538,55 18 132,01
Koneet ja kalusto 232 851,01 374 043,37
Muu käyt töomaisuus – 1 210,95
261 208,35 410 205,12
Sijoitukset 10
Osuudet saman konsernin yrityksissä 194 130 695,55 180 427 733,37
Muut osakkeet ja osuudet 480 004,54 480 004,54
194 610 700,09 180 907 737,91
Pysyvät vastaavat yhteensä 197 764 589,42 184 822 241,70
VAIHTUVAT VASTAAVAT
Pitkäaikaiset saamiset
Siirtosaamiset 78 641,87 217 516,93
Lyhytaikaiset saamiset 11
Saamiset saman konsernin yrityksiltä 11 206 864,92 11 792 152,78
Muut saamiset 305 654,91 339 705,91
Siirtosaamiset 2 139 693,08 1 942 473,29
13 664 916,71 14 074 331,98
Rahat ja pankkisaamiset 2 759 576,31 4 457 051,25
Vaihtuvat vastaavat yhteensä 16 424 493,02 18 748 900,16
Vastaavaa yhteensä 214 267 724,31 203 571 141,86
Euroa Liitetieto 31.12.2023 31.12.2022
VASTAT tAVAA
OMA PÄÄOMA
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma 12
Osakepääoma 2 087 564,50 2 087 564,50
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 42 540 499,12 42 540 499,12
Edellisten tilikausien tulos 16 202 941,42 14 385 253,40
Tilikauden tulos 8 056 007,48 7 569 610,09
Oma pääoma yhteensä 68 887 013,02 66 582 927,11
TILINPÄÄTÖSSIIRTOJEN KERTYMÄ
Poistoero 578 998,70 359 233,80
VIERAS PÄÄOMA
Pitkäaikainen vieras pääoma
Lainat rahoituslaitoksilta 13 20 500 000,00 17 000 000,00
Muut pitkäaikaiset velat 4 371 720,25 5 730 000,00
24 871 720,25 22 730 000,00
Lyhytaikainen vieras pääoma
Ostovelat 316 907,16 232 282,15
Lyhytaikaiset korolliset velat 14 11 500 000,00 8 000 000,00
Velat saman konsernin yrityksille 102 375 690,23 95 623 033,20
Muut velat 4 443 692,45 8 838 123,93
Siirtovelat 1 293 703,49 1 202 541,67
Tilikauden tulokseen perustuvat verot – 3 000,00
119 929 992,34 113 898 980,95
Vieras pääoma yhteensä 144 801 712,59 136 628 980,95
Vastat tavaa yhteensä 214 267 724,31 203 571 141,86
9.2 Emoyhtiön tase
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
66
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
9.3 Emoyhtiön rahoituslaskelma
Euroa 1.1.–31.12.2023 1.1.–31.12.2022
Liiketoiminnan rahavirta:
Tilikauden voit to 8 056 007,48 7 569 610,09
Oikaisut tilikauden tulokseen –5 867 511,40 –6 295 077,28
Käyt töpääoman muutos 8 155 720,58 12 082 371,99
Maksetut korot –4 203 860,31 –295 317,60
Saadut korot 174 641,65 1 237,03
Maksetut verot –1 905 837,05 –3 197 137,93
Liiketoiminnan rahavirta
4 409 160,95 9 865 686,30
Investointien rahavirta:
Investoinnit aineellisiin ja aineet tomiin hyödykkeisiin 7 985,78 –2 418 788,01
Tytäryhtiöhankinnat –19 342 700,10 –13 700 023,96
Investointien rahavirta
–19 334 714,32 –16 118 811,97
Rahoituksen rahavirta:
Omien osakkeiden hankinta –1 237 419,08 –1 962 752,48
Omien osakkeiden myynti – 162 597,84
Lyhytaikaisten lainojen lyhennykset –8 000 000,00 –5 000 000,00
Lyhytaikaisten lainojen nostot – 1 000 000,00
Pitkäaikaisten lainojen nostot 15 000 000,00 8 000 000,00
Konsernirahoituserät * 180 000,00 2 725 483,63
Konserniavustus 11 800 000,00 2 500 000,00
Maksetut osingot 12 –4 514 502,49 –4 477 685,76
Rahoituksen rahavirta
13 228 078,43 2 947 643,23
Rahavarojen muutos
–1 697 474,94 –3 305 482,44
Rahavarat tilikauden alussa 4 457 051,25 7 762 533,69
Rahavarojen muutos –1 697 474,94 –3 305 482,44
Rahavarat tilikauden lopussa
2 759 576,31 4 457 051,25
* Konsernirahoituserät käsit tävät emoyhtiön ja sen tytäryhtiöiden välisten lainojen muutokset.
9.4 Emoyhtiön perustiedot ja
tilinpäätöksen laadintaperiaat teet
Yrityksen perustiedot
Digia Oyj on Digia-konsernin emoyhtiö, jonka kotipaikka on Helsinki ja sen
rekisteröity osoite on Atomitie 2, 00370 Helsinki. Digia Oyj:n liiketoimintaa
harjoit tavat tytäryhtiöt ovat Digia Finland Oy, Most Digital Sweden AB,
Productivity Leap Oy, Digia Sweden AB Climber International AB tytär-
yhtiöineen ja Top of Minds AB tytäryhtiöineen.
Tilinpäätöksen laatimisperiaat teet
Emoyhtiön tilinpäätös on laadit tu Suomen kirjanpitolainsäädännön
mukaisesti (FAS, Finnish accounting standards). Tilinpäätös perustuu
alkuperäisiin hankintamenoihin. Hankintamenoon perustuva kirjanpitoarvo
on alennet tu tarvit taessa käypää arvoa vastaavaksi.
Emoyhtiö on 1.6.2005 alkaen toiminut konsernin hallintoyhtiönä ja
veloit tanut konserniyhtiöitä suoritetuista palveluista.
Eläkejärjestelyt
Yhtiön henkilökunnan eläketurva on hoidet tu lakisääteisillä eläke-
vakuutuksilla. Eläkemaksut ja tilikauteen kohdistuvat kulut perustuvat
vakuutus yhtiöltä saatuun vahvistukseen. Eläkekulut kirjataan kuluksi
kertymisvuonna.
Leasingmaksut
Leasingmaksut on käsitelty vuosikuluina.
Osakeperusteiset maksut
Digialla on osakepalkkiojärjestelmä, jossa maksut suoritetaan joko oman
pääoman ehtoisina instrument teina tai käteisvaroina. Järjestelyissä myön-
net tävien etuuksien käsit telyssä noudatetaan KILAn lausuntoa numero
1998, 15.1.2020. Lausunnon mukaan osakepalkkiojärjestelmän ehdot
täyt tyvät peruut tamat tomasti vasta osakepalkkiojärjestelmäkauden
päät tyessä. Siten osakepalkkiojärjestelmän edellyt tämä työntekijän
palvelu sitoumus on luonteeltaan jakamaton kokonaisuus, jonka tarkoit-
tama suorite on katsot tava yhtäältä luovutetuksi ja toisaalta vastaanote-
tuksi yhtiössä kannustinkauden lopussa, jolloin työntekijälle on syntynyt
peruut tamaton oikeus järjestelmän tarkoit tamiin osakkeisiin.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
67
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
Pysyvät vastaavat ja poistot
Käyt töomaisuus on merkit ty taseeseen välit tömään hankintamenoon
vähennet tynä suunnitelman mukaisilla poistoilla.
Suunnitelman mukaisten poistojen perusteena olevat pitoajat ovat
seuraavat:
Aineet tomat hyödykkeet
Aineet tomat oikeudet 3–5 vuot ta
Muut pitkävaikut teiset menot 3–5 vuot ta
Aineelliset hyödykkeet
Rakennukset ja rakennelmat 25 vuot ta
Koneet ja kalusto 3–8 vuot ta
Vuosikuluksi on kirjat tu ne käyt töomaisuushankinnat, joiden taloudellinen
pitoaika on alle kolme vuot ta.
9.5 Hallituksen esitys voitonjaosta
Digia Oyj:n jakokelpoinen oma pääoma oli 31.12.2023 päivätyn taseen
mukaan 66 799 448,52, josta tilikauden voit toa 8 056 007,48 euroa. Hallitus
ehdot taa yhtiökokoukselle, et tä 31.12.2023 päät tyneeltä tilikaudelta
vahvistet tavan taseen mukaan osinkoa jaetaan 0,17 euroa osakkeelta.
Osinko maksetaan osakkeenomistajalle, joka osingonmaksun täsmäytys-
päivänä 22.3.2024 on merkit tynä osakkeenomistajaksi Euroclear Finland
Oy:n pitämään yhtiön osakasluet teloon. Osinko maksetaan 2.4.2024.
5. Tilintarkastajien palkkiot
Euroa 2023 2022
Tilintarkastus, EY 191 510,00 91 630,50
Veroneuvonta 32 763,00 –
Muut lakisääteiset toimeksiannot 4 100,00 –
Muut palvelut 92 038,25 10 640,00
Yhteensä
320 411,25 102 270,50
6. Rahoitustuotot ja -kulut
Rahoitustuotot
Euroa 2023 2022
Korko- ja rahoitustuotot konserniyrityksiltä 12 087,43 2 297,34
Korko- ja rahoitustuotot muilta 82 805,36 152 952,38
Yhteensä
94 892,79 155 249,72
Rahoituskulut
Euroa 2023 2022
Korkokulut konserniyrityksille 2 549 566,96 854 178,48
Korkokulut muille yrityksille 1 181 453,75 351 250,98
Lainojen hoitokulut 43 288,68 38 175,00
Muut rahoituskulut 50 668,66 38 662,86
Valuut takurssitappio 0,88 –
Yhteensä
3 824 978,93 1 282 266,74
7. Tuloverot
Euroa 2023 2022
Tuloverot varsinaisesta toiminnasta –2 010 319,56 –1 882 836,48
Tuloverot aikaisemmilta tilikausilta –19 689,32 –
Yhteensä
–2 030 008,88 –1 882 836,48
Jaksotuseroista sekä kirjanpitoarvojen ja verotuksellisten arvojen välisistä
väliaikaisista eroista johtuvat laskennalliset verosaamiset on varovai-
suuden periaatet ta noudat taen jätet ty kirjaamat ta taseeseen. Laskennal-
listen verosaamisten määrä tilikauden päät tyessä on 146 tuhat ta euroa.
9.6 Emoyhtiön liitetiedot
1. Liikevaihto
Liikevaihdon jakautuminen
Euroa 2023 2022
Projektit – 760,00
Konsernin hallintopalvelut 18 955 102,83 16 275 238,26
Yhteensä
18 955 102,83 16 275 988,26
2. Liiketoiminnan muut tuotot
Euroa 2023 2022
Vuokratuotot 45 823,00 41 010,00
Muut liiketoiminnan tuotot 10 245,00 36 280,00
Yhteensä
56 068,00 77 290,00
3. Henkilöstöä ja toimielinten jäseniä koskevat tiedot
Euroa 2023 2022
Hallituksen ja toimitusjohtajan palkat ja palkkiot 1 334 099,40 707 131,80
Muut palkat ja palkkiot 3 499 856,55 3 151 886,46
Eläkevakuutusmaksut 606 013,38 603 562,19
Muut henkilöstökulut 102 227,46 85 643,39
Yhteensä
5 542 196,79 4 548 223,84
Henkilöstön määrä 31.12. 2023 2022
Johto ja hallinto 47 46
Yhteensä
47 46
4. Poistot ja arvonalentumiset
Euroa 2023 2022
Suunnitelman mukaiset poistot
Aineelliset ja aineet tomat hyödykkeet 762 873,68 772 115,42
Yhteensä
762 873,68 772 115,42
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
68
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
8. Aineet tomat hyödykkeet
Euroa
Aineet tomat
oikeudet
Muut pitkävaikut-
teiset menot Yhteensä 2023 Yhteensä 2022
Hankintameno 1.1. 9 237 115,98 1 530 432,31 10 767 548,29 9 748 009,23
Lisäykset – – – 1 019 538,06
Vähennykset – – – –
Siirrot erien välillä – – –
Hankintameno 31.12.
9 237 115,98 1 530 432,31 10 767 548,29 10 767 548,29
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. –5 790 307,16 –1 472 942,46 –7 263 249,62 –6 694 093,77
Poistot –557 458,00 –54 159,69 –611 617,69 –569 155,85
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset
31.12.
–6 347 765,16 –1 527 102,15 –7 874 867,31 –7 263 249,62
Kirjanpitoarvo 1.1. 3 446 808,82 57 489,85 3 504 298,67 3 053 915,46
Kirjanpitoarvo 31.12. 2 889 350,82 3 330,16 2 892 680,98 3 504 298,67
9. Aineelliset käyt töomaisuushyödykkeet
Euroa
Maa- ja
vesialueet
Rakennukset ja
rakennelmat
Koneet ja
kalusto Yhteensä 2023 Yhteensä 2022
Hankintameno 1.1. 16 818,79 162 905,90 3 726 741,71 3 906 466,40 3 703 335,26
Lisäykset – – 2 259,22 2 259,22 203 131,14
Hankintameno 31.12.
16 818,79 162 905,90 3 729 000,93 3 908 725,62 3 906 466,4
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset 1.1. – –144 773,89 –3 351 487,39 –3 496 261,28 –3 293 301,71
Poistot – –6 593,46 –144 662,53 –151 255,99 –202 959,57
Kertyneet poistot ja arvonalentumiset
31.12.
– –151 367,35 –3 496 149,92 – 3 647 517,27 3 496 261,28
Kirjanpitoarvo 1.1. 16 818,79 18 132,01 375 254,32 410 205,12 410 033,55
Kirjanpitoarvo 31.12. 16 818,79 11 538,55 232 851,01 261 208,35 410 205,12
10. Sijoitukset
Euroa
Sijoitukset
tytäryhtiö-
osakkeisiin
Muut osakkeet ja
osuudet Yhteensä 2023 Yhteensä 2022
Hankintameno 1.1. 180 456 689,37 606 292,32 181 062 981,69 159 010 301,51
Lisäykset 14 598 704,35 – 14 598 704,35 22 052 680,18
Vähennykset –895 742,17 – –895 742,17 –
Hankintameno 31.12.
194 159 651,55 606 292,32 194 765 943,87 181 062 981,69
Kertyneet arvonalentumiset 1.1. –28 956,00 –126 287,78 –155 243,78 –155 243,78
Arvonalentumiset – – – –
Kertyneet arvonalentumiset 31.12.
–28 956,00 –126 287,78 –155 243,78 –155 243,78
Kirjanpitoarvo 1.1. 180 427 733,37 480 004,54 180 907 737,91 158 855 057,73
Kirjanpitoarvo 31.12. 194 130 695,55 480 004,54 194 610 700,09 180 907 737,91
Erit tely tytäryhtiöistä ja muista osakkeista ja osuuksista
Konserniyritykset Kotipaikka Kotimaa Omistusosuus Osuus äänivallasta
Climber International AB Tukholma Ruotsi 100 % 100 %
Digia Finland Oy Helsinki Suomi 100 % 100 %
Digia Sweden AB Tukholma Ruotsi 100 % 100 %
Productivity Leap Oy Joensuu Suomi 100 % 100 %
Top of Minds AB Tukholma Ruotsi 100% 100%
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
69
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
11. Lyhytaikaiset saamiset
Euroa 2023 2022
Saamiset saman konsernin yrityksiltä
Myyntisaamiset 267 071,08 1 542 855,44
Lainasaamiset 167 000,00 347 000,00
Siirtosaamiset 10 772 793,84 9 902 297,34
Myyntisaamiset 12 703,80 –
Muut saamiset 305 654,91 339 705,91
Siirtosaamiset 2 139 693,08 1 942 473,29
Yhteensä
13 664 916,71 14 074 331,98
12. Oma pääoma
Euroa 2023 2022
Osakepääoma 1.1 2 087 564,50 2 087 564,50
Osakepääoma 31.12 2 087 564,50 2 087 564,50
Sidot tu oma pääoma yhteensä 2 087 564,50 2 087 564,50
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 42 540 499,12 42 540 499,12
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 42 540 499,12 42 540 499,12
Tulos edellisiltä tilikausilta 1.1. 21 954 863,49 19 283 048,00
Muutokset tilikauden aikana
Osingonjako –4 514 502,49 –4 477 685,76
Omien osakkeiden hankinta –1 237 419,08 –1 962 752,48
Osakeperusteiset maksut – 1 542 643,64
Tulos edellisiltä tilikausilta 31.12. 16 202 941,92 14 385 253,40
Tilikauden tulos 8 056 007,48 7 569 610,09
Vapaa oma pääoma yhteensä 66 799 448,52
64 495 362,61
Oma pääoma yhteensä 68 887 013,02
66 582 927,11
Laskelma jakokelpoisesta omasta pääomasta 31.12
Euroa 2023 2022
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 42 540 499,12 42 540 499,12
Voit to edellisiltä tilikausilta 16 202 941,92 14 385 253,40
Tilikauden voit to 8 056 007,48 7 569 610,09
Yhteensä
66 799 448,52 64 495 362,61
13. Pitkäaikainen vieras pääoma
Euroa 2023 2022
Korollinen pitkäaikainen velka 20 500 000,00 17 000 000,00
Muut pitkäaikaiset velat 4 371 720,25 5 730 000,00
Yhteensä
24 871 720,25 22 730 000,00
14. Lyhytaikainen vieras pääoma
Euroa 2023 2022
Korollinen
Lyhytaikaiset korolliset velat 11 500 000,00 8 000 000,00
Velat saman konsernin yrityksille
Lainat 75 478 332,79 75 474 255,21
Korollinen lyhytaikainen vieras pääoma
yhteensä
86 978 332,79 83 474 255,21
Velat saman konsernin yrityksille
Ostovelat 125 364,26 1 540 722,59
Siirtovelat 26 768 669,16 18 608 055,40
Muille
Ostovelat 316 907,16 232 282,15
Muut velat 4 447 016,47 8 838 123,93
Siirtovelat 1 293 703,49 1 205 541,67
Koroton lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä
32 951 659,55 30 424 725,74
Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä
119 929 992,34 113 898 980,95
Siirtovelkoihin sisältyvät olennaiset erät muodostuvat vuosilomapalkan
jaksotuksesta sekä jaksotetuista palkka- ja palkkiovarauksista.
15. Vastuusitoumukset
Leasingvuokravastuut
Euroa 2023 2022
Alkaneella tilikaudella makset tavat 57 388,70 68 680,17
Myöhemmin makset tavat 45 176,03 45 824,61
Yhteensä
102 564,73 114 504,78
Muut vuokravastuut
Euroa 2023 2022
Alkaneella tilikaudella makset tavat 2 271 117,36 2 753 091,14
Myöhemmin makset tavat 1 429 928,36 2 423 861,79
Yhteensä
3 701 045,72 5 176 952,93
Muut vastuut
Euroa 2023 2022
Omasta puolesta annetut vakuudet
Muut 453 863,80 582 617,82
Yhteensä
453 863,80 582 617,82
16. Osakepalkkiojärjestelmä
Osakepalkkiojärjestelmän tarkoitus ja keskeiset ehdot on esitet ty
konserni tilinpäätöksen kohdassa 4.4.
Tilikaudella 2023 Digialla oli voimassa kaksi pitkän aikavälin osakepoh-
jaista kannustinohjelmaa ylimmälle johdolle: päät tyvässä ohjelmassa
makset tiin osakepalkkioita ansaintajakson 2020–2022 perusteella ja
uusi ohjelma käynnistyi ansaintajaksolle 2023–2025. Uuden ohjelman
mukaan osakepalkkiona luvat tujen osakkeiden enimmäismäärä on 480 000
kappalet ta. Niiden osuus osakepääomasta ja osakkeiden kokonaismää-
rästä on 1,8 prosent tia. Ohjelmassa mukana olevien henkilöiden lukumäärä
31.12.2023 on 21 mukaan lukien toimitusjohtaja. Arvio makset tava palkkion
määrästä 31.3.2026 on 1 586 tuhat ta euroa.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
70
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
Toimintakertomuksen ja
tilinpäätöksen allekirjoitus
Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annet tu kertomus.
Helsinki 8. helmikuuta 2024
Ernst & Young Oy
Terhi Mäkinen
KHT
Tilinpäätösmerkintä
Helsinki 8. helmikuuta 2024
Robert Ingman Mart ti Ala-Härkönen Sant tu Elsinen
Hallituksen puheenjohtaja
Sari Leppänen Henry Nieminen Outi Taivainen
Timo Levoranta
Toimitusjohtaja
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
71
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
Tilintarkastuskertomus
Digia Oyj:n yhtiökokoukselle
Tilinpäätöksen tilintarkastus
Lausunto
Olemme tilintarkastaneet Digia Oyj:n (y-tunnus 0831312-4) tilinpäätöksen
tilikaudelta 1.1.–31.12.2023. Tilinpäätös sisältää konsernin tuloslaskelman,
laajan tuloslaskelman, taseen, rahavirtalaskelman, laskelman oman
pääoman muutoksista ja liitetiedot, mukaan lukien olennainen tilinpää-
töksen laatimisperiaat teita koskeva informaatio, sekä emoyhtiön tulos-
laskelman, taseen, rahoituslaskelman ja liitetiedot.
Lausuntonamme esitämme, et tä
● konsernitilinpäätös antaa oikean ja riit tävän kuvan konsernin taloudel-
lisesta asemasta sekä sen toiminnan tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa
käyt töön hyväksyt tyjen kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandardien
mukaisesti,
● tilinpäätös antaa oikean ja riit tävän kuvan emoyhtiön toiminnan
tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien
tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyt tää
lakisääteiset vaatimukset.
Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle annetun lisäraportin
kanssa.
Lausunnon perustelut
Olemme suorit taneet tilintarkastuksen Suomessa noudatet tavan hyvän
tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvolli-
suuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa
Tilintarkastajan velvollisuudet
tilinpäätöksen tilintarkastuksessa
.
Olemme riippumat tomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden
Suomessa noudatet tavien eet tisten vaatimusten mukaisesti, jotka
koskevat suorit tamaamme tilintarkastusta ja olemme täyt täneet muut
näiden vaatimusten mukaiset eet tiset velvollisuutemme.
Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorit tamamme muut kuin tilin-
tarkastuspalvelut ovat parhaan tietomme ja käsityksemme mukaan
olleet Suomessa noudatet tavien, näitä palveluja koskevien säännösten
mukaisia, emmekä ole suorit taneet EU-asetuksen 537/2014 5. artiklan 1
kohdassa tarkoitet tuja kiellet tyjä palveluja. Suorit tamamme muut kuin
tilintarkastuspalvelut on esitet ty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 3.7 ja
emoyhtiön liitetiedossa 5.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi
tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka amma-
tillisen harkintamme mukaan ovat olleet merkit tävimpiä tarkastuksen
kohteena olevan tilikauden tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otet tu
huomioon tilinpäätökseen kokonaisuutena kohdistuneessa tilintarkastuk-
sessamme sekä laatiessamme siitä annet tavaa lausuntoa, emmekä anna
näistä seikoista erillistä lausuntoa.
Olemme täyt täneet kohdassa
Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpää-
töksen tilintarkastuksessa
kuvatut velvollisuutemme tilinpäätöksen tilin-
tarkastuksessa mukaan lukien näihin seikkoihin liit tyvät velvoit teemme.
Tämän mukaisesti suoritimme suunnit telemamme tilintarkastustoimenpi-
teet, jotka kohdistuivat arviomme mukaisesti riskeihin, jotka voivat johtaa
tilinpäätöksen olennaiseen virheellisyyteen. Suorit tamamme tilintarkas-
tustoimenpiteet, jotka kohdistuivat myös alla mainit tuihin seikkoihin, ovat
olleet perustana oheista tilinpäätöstä koskevalle lausunnollemme.
Olemme ot taneet tilintarkastuksessamme huomioon riskin siitä, et tä
johto sivuut taa kontrolleja. Tähän on sisältynyt arviointi siitä, onko viit teitä
sellaisesta johdon tarkoitushakuisesta suhtautumisesta, josta aiheutuu
väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen virheellisyyden riski.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
72
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
Tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka Miten seikkaa käsiteltiin tilintarkastuksessa
Myyntituot tojen tuloutus
Viit taamme konsernitilinpäätöksen liitetietoon 3.2.
Konsernin liikevaihto koostuu useista eri lähteistä,
kuten henkilötyöstä, omien tuot teiden lisensseistä
sekä niiden ylläpidosta, kolmansien osapuolten
tuot teista sekä niiden ylläpidosta ja palveluista.
Henkilötyö tuloutetaan suorit teen etenemisen
mukaan ajan kuluessa. Kiinteähintaiset projektit tulou-
tetaan ajan kuluessa valmistusasteen perusteella.
Omien tuot teiden lisenssit tuloutetaan, kun niiden
toimitus on tapahtunut ja ylläpito tuloutetaan ajan
kuluessa sopimuskaudella. Kolmansien osapuolten
tuotelisenssien osalta liikevaihto tuloutetaan, kun
niiden toimitus on tapahtunut. Mikäli vastuu tuot-
teesta on Digialla, tuloutetaan liikevaihto brut toperi-
aat teella ja mikäli vastuu on kolmannella osapuolella,
tuloutetaan kate tai provisio. Palveluiden myynti
tuloutetaan ajan kuluessa sopimusaikana.
Myyntituot tojen tulout tamiseen liit tyy riski johtuen
myyntisopimusten ehtojen moninaisuudesta sekä
valmistusasteen määrit tämiseen sisältyvästä johdon
harkinnasta. Myyntituot tojen tuloutus oli tilintarkas-
tuksen kannalta keskeinen seikka sekä EU asetuksen
537/2014 10. artiklan 2c kohdassa tarkoitet tu merkit-
tävä olennaisen virheellisyyden riski johtuen tuot tojen
oikea-aikaiseen kirjaamiseen liit tyvästä riskistä.
Myyntituot tojen tuloutukseen liit tyvän olennaisen
virheellisyyden riskin huomioimiseksi suoritimme muun
muassa seuraavat tarkastustoimenpiteet:
● Arvioimme konsernin soveltamia liikevaihdon kirjaa-
miseen liit tyviä laskentaperiaat teita sovellet taviin
laskentastandardeihin nähden.
● Arvioimme sovellet tua tulout tamismenetelmää
suhteessa myyntisopimusten ehtoihin.
● Testasimme myynnin oikea-aikaista tulout tamista.
● Vertasimme kiinteähintaisten projektien kokonais-
tuot toarvioita myyntisopimusten ehtoihin.
● Arvioimme kiinteähintaisten projektien jäljellä olevan
työmäärän ennusteita mahdollisten tappiollisten
hankkeiden tunnistamiseksi.
● Arvioimme konsernin liikevaihtoon liit tyvien liite-
tietojen asianmukaisuut ta ja riit tävyyt tä.
Tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka Miten seikkaa käsiteltiin tilintarkastuksessa
Liikearvon arvostus
Viit taamme konsernitilinpäätöksen liitetietoon 7.1.
Tilinpäätöshetkellä 31.12.2023 liikearvon määrä oli 93
miljoonaa euroa, joka on 55 % kokonaisvaroista ja
124 % omasta pääomasta (2022: 86 miljoonaa euroa
liikearvoa, 54 % kokonaisvaroista ja 121 % omasta
pääomasta).
Liikearvon arvostus oli tilintarkastuksen kannalta
keskeinen seikka, koska
● vuosit tain suoritet tava arvonalentumistestaus-
prosessi on monimutkainen ja sisältää arvionmää-
räisiä eriä sekä se edellyt tää merkit tävää johdon
harkintaa,
● arvonalentumistestaus perustuu johdon markki-
noita ja talout ta koskeville oletuksille; ja
● liikearvo on olennainen tilinpäätöksen kannalta.
Hallitus on määrit tänyt, et tä konserni kokonai-
suudessaan muodostaa testat tavan rahavirtaa
tuot tavan yksikön. Kerrytet tävissä oleva rahamäärä
on määritet ty perustuen käyt töarvolaskelmaan, jonka
tulos voi vaihdella merkit tävästi laskelmaan sisältyvien
oletusten muut tuessa. Käyt töarvon määritykseen
vaikut taa useat oletukset, kuten esimerkiksi
liikevaihdon kasvu, liikevoit to ja rahavirtojen diskont-
tauksessa käytet ty diskont tokorko. Muutokset
näissä oletuksissa voivat johtaa liikearvon arvon
alentumiseen.
Tarkastustoimenpiteemme sisälsivät muun muassa
seuraavat toimenpiteet:
● Arvonmääritysasiantuntijamme avustivat meitä
konsernin tekemien oletusten ja menetelmien
arvioinnissa erityisesti liit tyen seuraaviin oletuksiin:
ennustet tu liikevaihdon kasvu, liikevoit toprosent ti ja
rahavirtojen diskont taamisessa käytet ty pääoman
keskimääräinen kustannus.
● Arvioimme arvonmääritysasiantuntijoidemme
avustuksella herkkyysanalyysien asianmukaisuut ta
sekä sitä, voiko jokin jokseenkin mahdollinen muutos
keskeisessä oletuksessa johtaa siihen, et tä yksikön
kirjanpitoarvo ylit tää sen kerrytet tävissä olevan
rahamäärän.
● Vertasimme tulevaisuuden ennusteita hallituksen
hyväksymään budjet tiin, vertasimme konsernin
historiallisia ennusteita toteutuneisiin lukuihin ja
kävimme läpi arvonalentumistestin matemaat tista
oikeellisuut ta.
● Vertasimme konsernin arvonalentumistestin
liitetietoa 7.1 sovellet tavan standardin vaatimuksiin
tilinpäätöksessä esitetyistä tiedoista ja arvioimme
liitetiedoissa esitet tyjen tietojen asianmukaisuut ta ja
riit tävyyt tä.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
73
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten,
et tä konsernitilinpäätös antaa oikean ja riit tävän kuvan EU:ssa käyt töön
hyväksyt tyjen kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandardien mukaisesti ja
siten, et tä tilinpäätös antaa oikean ja riit tävän kuvan Suomessa voimassa
olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja
täyt tää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat
myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi
voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai
virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyt tä.
Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia
arvioimaan emoyhtiön ja konsernin kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltu-
vissa tapauksissa esit tämään seikat, jotka liit tyvät toiminnan jatkuvuuteen
ja siihen, et tä tilinpäätös on laadit tu toiminnan jatkuvuuteen perustuen.
Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos
emoyhtiö tai konserni aiotaan purkaa tai toiminta lakkaut taa tai ei ole
muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.
Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa
Tavoit teenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpää-
töksessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa
olennaista virheellisyyt tä, sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää
lausuntomme. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mut ta se ei
ole tae siitä, et tä olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkas-
tustavan mukaisesti suoritet tavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä
voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan
olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voitaisiin kohtuudella odot taa
vaikut tavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyt täjät tekevät tilinpäätöksen
perusteella.
Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, et tä
käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden
koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:
● Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat
tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit, suunnit telemme ja
suoritamme näihin riskeihin vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja
hankimme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen
soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Riski siitä, et tä väärinkäytöksestä
johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsemat ta, on suurempi kuin
riski siitä, et tä virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitse-
mat ta, sillä väärinkäytökseen voi liit tyä yhteistoimintaa, väärentämistä,
tietojen tahallista esit tämät tä jät tämistä tai virheellisten tietojen
esit tämistä taikka sisäisen valvonnan sivuut tamista.
● Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta relevantista
sisäisestä valvonnasta pystyäksemme suunnit telemaan olosuhteisiin
nähden asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet mut ta emme siinä
tarkoituksessa, et tä pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai
konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.
● Arvioimme sovellet tujen tilinpäätöksen laatimisperiaat teiden asian-
mukaisuut ta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä
esitet tävien tietojen kohtuullisuut ta.
● Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan
ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toiminnan
jatkuvuudesta, ja teemme hankkimamme tilintarkastusevidenssin
perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai
olosuhteisiin liit tyvää olennaista epävarmuut ta, joka voi antaa merkit-
tävää aihet ta epäillä emoyhtiön tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa.
Jos johtopäätöksemme on, et tä olennaista epävarmuut ta esiintyy,
meidän täytyy kiinnit tää tilintarkastuskertomuksessamme lukijan
huomiota epävarmuut ta koskeviin tilinpäätöksessä esitet täviin tietoihin
tai, jos epävarmuut ta koskevat tiedot eivät ole riit täviä, mukaut taa
lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat tilintarkastuskerto-
muksen antamispäivään mennessä hankit tuun tilintarkastusevidens-
siin. Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen,
et tei emoyhtiö tai konserni pysty jatkamaan toimintaansa.
● Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitet tävät tiedot
mukaan lukien, yleistä esit tämistapaa, rakennet ta ja sisältöä ja sitä,
kuvastaako tilinpäätös sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia
siten, et tä se antaa oikean ja riit tävän kuvan.
● Hankimme tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastus-
evidenssiä konserniin kuuluvia yhteisöjä tai liiketoimintoja koskevasta
taloudellisesta informaatiosta pystyäksemme antamaan lausunnon
konsernitilinpäätöksestä. Vastaamme konsernin tilintarkastuksen
ohjauksesta, valvonnasta ja suorit tamisesta. Vastaamme tilintarkas-
tuslausunnosta yksin.
Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuksen
suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkit tävistä tilintarkas-
tushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan merkit-
tävät puut teellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana.
Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, et tä olemme
noudat taneet riippumat tomuut ta koskevia relevant teja eet tisiä vaati-
muksia, ja kommunikoimme niiden kanssa kaikista suhteista ja muista
seikoista, joiden voi kohtuudella ajatella vaikut tavan riippumat tomuu-
teemme, ja soveltuvissa tapauksissa niihin liit tyvistä varotoimista.
Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista seikoista
olivat merkit tävimpiä tarkasteltavana olevan tilikauden tilintarkastuksessa
ja näin ollen ovat tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kyseiset
seikat tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös tai määräys estää
kyseisen seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen harvinaisissa tapauk-
sissa toteamme, et tei kyseisestä seikasta viestitä tilintarkastuskerto-
muksessa, koska siitä aiheutuvien epäedullisten vaikutusten voitaisiin
kohtuudella odot taa olevan suuremmat kuin tällaisesta viestinnästä
koituva yleinen etu.
Muut raportointivelvoit teet
Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot
Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilintarkastajana 21.3.2022
alkaen yhtäjaksoisesti 2 vuot ta.
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
74
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
Muu informaatio
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu
informaatio käsit tää toimintakertomuksen ja vuosikertomukseen sisäl-
tyvän informaation, mut ta se ei sisällä tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa
tilintarkastuskertomustamme. Olemme saaneet toimintakertomuksen
käyt töömme ennen tämän tilintarkastuskertomuksen antamispäivää, ja
odotamme saavamme vuosikertomuksen käyt töömme kyseisen päivän
jälkeen.
Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota.
Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity muu informaatio tilinpää-
töksen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko
muu informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkas-
tusta suorit taessa hankkimamme tietämyksen kanssa tai vaikut taako
se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Toimintakertomuksen osalta
velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadit tu
sen laatimiseen sovellet tavien säännösten mukaisesti.
Lausuntonamme esitämme, et tä toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen
tiedot ovat yhdenmukaisia ja et tä toimintakertomus on laadit tu toiminta-
kertomuksen laatimiseen sovellet tavien säännösten mukaisesti.
Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen antamispäivää käyt-
töömme saamaamme muuhun informaatioon kohdistamamme työn
perusteella johtopäätöksen, et tä kyseisessä muussa informaatiossa on
olennainen virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta. Meillä ei
ole tämän asian suhteen raportoitavaa.
Helsingissä 8.2.2024
Ernst & Young Oy
tilintarkastusyhteisö
Terhi Mäkinen
KHT
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
75
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
Riippumat toman tilintarkastajan raport ti
Digia Oyj:n ESEF-tilinpäätöksestä
Digia Oyj:n hallitukselle
Olemme suorit taneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon,
joka koskee sitä, onko Digia Oyj:n (y-tunnus: 0831312-4) sähköiseen
tilinpäätökseen 743700QVAG6OXK5OP587-2023-12-31-fi.zip tilikaudella
1.1.–31.12.2023 sisältyvä konsernitilinpäätös merkit ty iXBRL-merkinnöin
EU-komission delegoidun asetuksen 2018/815 (ESEF RTS) 4. artiklan
vaatimusten mukaisesti.
Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat yhtiön toimintakertomuksen ja
tilinpäätöksen (ESEF-tilinpäätös) laatimisesta siten, et tä ne täyt tävät ESEF
RTS:n vaatimukset. Tähän vastuuseen kuuluu
● laatia ESEF-tilinpäätös XHTML-muodossa ESEF RTS artiklan 3
mukaisesti
● merkitä ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen pää-
laskelmat, liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot iXBRL-merkein ESEF RTS
artiklan 4 mukaisesti sekä
● varmistaa ESEF-tilinpäätöksen ja tilintarkastetun tilinpäätöksen
keskinäinen yhdenmukaisuus.
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvon-
nasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia ESEF-tilinpää-
töksen ESEF RTS:n vaatimusten mukaisesti.
Tilintarkastajan riippumat tomuus ja laadunhallinta
Olemme riippumat tomia yhtiöstä niiden Suomessa noudatet tavien
eet tisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorit tamaamme
toimeksiantoa ja olemme täyt täneet muut näiden vaatimusten mukaiset
eet tiset velvollisuutemme.
Tilintarkastusyhteisömme soveltaa kansainvälistä laadunhallinta-
standardia ISQM 1, jonka mukaan tilintarkastusyhteisön on suunniteltava,
otet tava käyt töön ja pidet tävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä,
mukaan lukien eet tisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä
sovellet tavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten noudat-
tamista koskevat toimintaperiaat teet tai menet telytavat.
Tilintarkastajan velvollisuudet
Toimeksiantosopimuksen mukaisesti annamme lausunnon siitä, onko
ESEF-tilinpäätökseen sisältyvä konsernitilinpäätös merkit ty olennaisilta
osin ESEF RTS:n 4. artiklan vaatimusten mukaisesti. Olemme suorit taneet
kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon kansainvälisen varmen-
nustoimeksiantostandardin ISAE 3000 mukaisesti.
Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä evidenssin hankkimiseksi siitä,
● onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen päälas-
kelmat olennaisilta osin merkit ty iXBRL-merkein ESEF RTS:n 4. artiklan
vaatimusten mukaisesti,
● onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen liitetiedot
ja yhtiön tunnistetiedot olennaisilta osin merkit ty iXBRL-merkein ESEF
RTS:n 4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja
● ovatko ESEF-tilinpäätös ja tilintarkastet tu tilinpäätös keskenään
yhdenmukaisia.
Valit tujen tarkastustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus riippuu
tilintarkastajan harkinnasta. Tähän sisältyy sen riskin arvioiminen, onko
virheestä tai väärinkäytöksestä johtuvaa olennaista poikkeamaa ESEF
RTS:n vaatimuksista.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi
tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tarkastusevidenssiä.
Lausunto
Lausuntonamme esitämme, et tä Digia Oyj:n ESEF-tilinpäätökseen
743700QVAG6OXK5OP587-2023-12-31-fi.zip sisältyvät konsernitilinpää-
töksen päälaskelmat ja liitetiedot sekä yhtiön tunnistetiedot tilikaudelta
1.1.–31.12.2023 on olennaisilta osin merkit ty ESEF RTS:n vaatimusten
mukaisesti.
Lausuntomme Digia Oyj:n konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksesta
tilikaudelta 1.1.–31.12.2023 on annet tu 8.2.2024
päivätyllä
tilintarkastus-
kertomuksellamme.
Tällä raportilla emme anna konsernitilinpäätöksen
tilintarkastuksesta lausuntoa tai muuta varmennusjohtopäätöstä.
Helsingissä 29.2.2024
Ernst & Young Oy
tilintarkastusyhteisö
Terhi Mäkinen
KHT
HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS JA TILINPÄÄTÖS 2023
76
Konsernitilinpäätös Konsernitilinpäätöksen liitetiedot Emoyhtiön tilinpäätösHallituksen toimintakertomus
