Kamux on nopeasti kasvanut käytettyjen autojen sekä niihin liittyvien
palveluiden myyntiin erikoistunut vähittäiskaupan ketju. Toimintamallissamme
yhdistyvät saumattomasti digitaalinen kaupankäynti ja kattava
myymäläverkosto. Haluamme tarjota erinomaisen asiakaskokemuksen
ajasta ja paikasta riippumatta.
Palvelemme asiakkaitamme myymälöissämme ja digikanavissamme Suomessa,
Ruotsissa ja Saksassa. Myymälöitä Kamuxilla oli vuoden 2023 lopussa
yhteensä78. Vuodesta 2003 saakka toimineen Kamuxin kautta
jo yli 500 000 käytettyä autoa on saanut uuden omistajan.
Kamuxin visiona on olla Euroopan
#1
käytettyjen autojen
vähittäiskaupassa.
2VUOSIKERTOMUS 2023
Liikevaihto maittain 2023
Henkilöstö keskimäärin vuonna 2023
Myydyt autot maittain
Vuosi 2023 lukuina
Liikevaihto
1 002,1
miljoonaa euroa
Oikaistu liikevoitto
18,0
miljoonaa euroa
Myydyt autot
68 257
kpl
Osingonjakoehdotus yhteensä
0,17 euroa osakkeelta,
71 % tilikauden tuloksesta
80 000
60 000
40 000
20 000
0
62 922
68 429
55 432
60 657
kpl
2019 2020 2021 2022 2023
Suomi
SaksaRuotsi
68 257
Yhteensä
1 002,1
milj. euroa
(968,7)
Ruotsi
205,6
(250,9)
Saksa
98,5
(93,4)
10 %
Suomi
697,9
(624,5)
70 %
21 %
MEUR
Yhteensä
885
(883)
Ruotsi
227
(240)
Saksa
75
(75)
Suomi
583
(568)
66 %
26 %
9 %
+3,5 %
+3,2 %
+8,5 %
VUOSIKERTOMUS 2023 4
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Liikevaihto maittain
Oikaistu liikevoitto
Bruttokate / myyty auto
Liikevaihto integroiduista palveluista
Osakekohtainen tulos ja osinko per osake
Vaihto-omaisuus ja vaihto-omaisuuden kierto
1 200
1 000
800
600
400
200
0
968,7
1 002,1
937,4
658,5
724,1
Suomi SaksaRuotsi
2019 2020 2021 2022
2023
MEUR
30
25
20
15
10
5
0
6
5
4
3
2
1
0
Oikaistu liikevoitto, MEUR
%
Oikaistu liikevoitto,
osuus liikevaihdosta, %
17,5
18,0
31,4
25,4
30,7
2019 2020 2021 2022
2023
MEUR
1 800
1 500
1 200
900
600
300
0
1 495
1 502
1 480
1 437
1 509
2019 2020 2021 2022
2023
EUR
0,6
0,5
0,4
0,3
0,2
0,1
0
90
75
60
45
30
15
0
Osinko/osake, EUR
Tulos/osake, EUR
%
0,15
0,17
0,20
0,23
0,24
2019 2020 2021 2022
2023
Osinko/tulos, %
0,27
0,24
0,49
0,48
0,58
EUR
120
100
80
60
40
20
0
60
50
40
30
20
10
0
Vaihto-omaisuus 31.12.2023,
MEUR
päivää
Vaihto-omaisuuden kierto,
päivää
2019 2020 2021 2022
2023
114,1
117,2
132,8
70,2
93,6
MEUR
60
50
40
30
20
10
0
52,9
53,0
42,8
32,9
37,1
Rahoitus- ja vakuutustuotot, MEUR
Kamux Plus, MEUR
%
Integroitujen palveluiden
osuus liikevaihdosta, %
12
10
8
6
4
2
0
2019 2020 2021 2022
2023
MEUR
VUOSIKERTOMUS 2023 5
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Toimitusjohtajan
katsaus vuoteen 2023
Hyvä lukija
Vuosi 2023 oli dynaaminen ja vaiherikas. Vuoteen mahtui
paljon hienoja tapahtumia, mm. Kamuxin 20-vuotisjuhla, puolen
miljoonan myydyn auton merkkipaalun ylitys, sekä yli 1 miljardin
euron liikevaihdon saavuttaminen. Vuoden kulkuun mahtui myös
kesäkuussa tapahtunut viestikapulan vaihto yhtiön perustajan
Juha Kalliokosken kanssa. Vuoden aikana laitoimme uuden
vaihteen silmään monilla toimintamme osa-alueilla. Kulunut vuosi
päätti strategiakautemme ja käynnistimme sen aikana uusia
aloitteita sekä teimme merkittäviä päivityksiä verkostoomme
kaikissa toimintamaissamme. Vaikka inflaatio ja korkea korkotaso
pitivät kuluttajien luottamuksen tulevaan alhaisella tasolla ja kes-
tokulutustavaroiden ostoaikeet vaisuina, oli käytettyjen autojen
markkina varsin vakaa. Liikkumisen tarpeet pysyivät ennallaan tai
jopa osittain kasvoivat, ja tämä tuki kysyntää, joka kehittyi vuoden
aikana positiiviseen suuntaan.
Vaatimattoman alkuvuoden jälkeen saimme myynnin nousuun,
ja saavutimme vuonna 2023 tärkeän merkkipaalun, kun liikevaih-
tomme ylitti miljardi euroa kasvaen edellisvuodesta 3,5 %. Tässä
Suomen liiketoimintojen vahva kehitys oli merkittävässä roolissa.
Integroitujen palvelujen myynti jatkui hyvänä, vaikka rahoitustuot-
tojen lasku oli koronnousun myötä ilmeinen. Oikaistu liikevoittom-
me kasvoi vuoden viimeisellä neljänneksellä merkittävästi ja ylsi
koko tilikaudella 18,0 miljoonaan euroon, missä oli kasvua 3,2 %.
VUOSIKERTOMUS 2023
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
6
Kappalemääräisen myynnin osalta vuosi käynnistyi
hitaasti, mutta vuoden aikana Kamuxin myymien autojen
lukumäärä kehittyi positiivisesti Suomessa ja Saksassa.
Teimme kolmannella vuosineljänneksellä koko 20-vuoti-
sen taipaleemme myyntiennätyksen, kun yli 19000 autoa
sai Kamuxin kautta uuden omistajan. Koko viime vuoden
aikana Kamux myi yli 68 000 autoa.
Käytettyjen autojen ostomarkkina oli vuoden aikana
Ruotsia lukuun ottamatta normaali. Uusien autojen hei-
kentynyt kysyntä ja toimitusvaikeudet näkyivät kuitenkin
edelleen kansainvälisellä käytettyjen autojen ostomarkki-
nalla koventuneena kilpailuna ja korkeina hintoina.
Vuoden aikana kuluttajien ostopäätöksiin vaikutti
muun muassa epävarmuus eri käyttövoimavaihtoehtojen
tulevasta kehityksestä, niin autojen tekniikan kuin hinto-
jenkin osalta. Myös epävarmuus polttoaineiden ja sähkön
hintojen kehityksestä sekä uusien sähköautojen hintojen
äkilliset muutokset lisäsivät epävarmuutta. Kuluttajien
kysyntä oli edelleen vilkkainta edullisemman hintaluokan
pienikulutuksisten polttomoottoriautojen segmentissä.
Vuoden aikana säilytimme asemamme käytettyjen
autojen vähittäiskaupan suurimpana toimijana Suomessa.
Myös Saksassa asemamme säilyi vakaana, mutta Ruotsissa
menetimme yhden sijan ja olemme nyt markkinan kuudes.
Hyvässä asemassa kohti uutta strategiakautta
Vuoden aikana panostimme kannattavuuden parantamiseen
ja jatkoimme strategiamme määrätietoista toteuttamista keskit-
tymällä autokaupan perusasioihin: autojen ostoon ja myyn-
tiin sekä varaston hallintaan. Teimme useita toimenpiteitä,
joiden avulla keskitimme ja tehostimme toimintaamme kaikilla
kolmella markkinallamme.
Suomessa ja Ruotsissa keskitimme strategiamme mukai-
sesti toimintaamme suurempiin myymälöihin ja kerroimme
uudesta, keväällä 2024 avattavasta lippulaivamyymälästä
Tampereella. Saksassa laajensimme toimintaamme uusille
alueille Düreniin lähelle Belgian ja Alankomaiden rajaa sekä
Ala-Saksin alueelle Hamelniin.
Vuoden aikana jatkoimme myös palvelukokemuksen kehit-
tämistä tarjotaksemme parhaan mahdollisen asiakaskokemuk-
sen digitaalisten asiakaspalvelukanaviemme ja myymälöiden
saumattomalla yhteistyöllä.
Loppuvuodesta vahvistimme tiimiämme ja teimme uusia ni-
mityksiä konsernin johtoryhmään. Nimitimme Aino Hökebergin
markkinointi- ja konseptijohtajaksi ja Andy Rietschelin Kamux
Ruotsin maajohtajaksi. Loppuvuodesta kerroimme myös Jukka
Havian nimityksestä talousjohtajaksi.
Kerroimme maaliskuussa 2024 pidetyssä pääomamarkkina-
päivässä Kamuxin päivitetystä strategiasta, ja sen mukaisesti
tulemme panostamaan ennen kaikkea asiakaskokemukseen
ja toiminnan tehokkuuteen. Vuonna 2024 keskitymme jatka-
maan kannattavaa kasvuamme sekä Kamuxin konseptin huol-
totoimenpiteitä ja päivityksiä suunnitelmiemme mukaisesti.
Minulla on ollut ilo toimia Kamuxin toimitusjohtajana kesä-
kuusta 2023, ja olen erittäin vaikuttunut kamuxlaisten vahvas-
ta ammattitaidosta sekä todella uutterasta ja omistautuneesta
työskentelystä. Tästä lämmin kiitos kaikille kamuxlaisille!
Lisäksi lämmin kiitos kuuluu luonnollisesti kaikille kumppaneil-
lemme ja ennen kaikkea asiakkaillemme luottamuksesta ja
sujuvasta yhteistyöstä. On ilo olla viemässä Kamuxia seuraa-
valle tasolle teidän kanssanne.
Tapio Pajuharju
Toimitusjohtaja
Kamux Oyj
Tulemme panostamaan ennen
kaikkea asiakaskokemukseen
ja toiminnan tehokkuuteen.
VUOSIKERTOMUS 2023 7
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Edistämme liikkumista ja keskitymme
erinomaiseen asiakaskokemukseen
Kamux on nopeasti kasvanut käytettyihin autoihin sekä niihin liittyviin palveluihin erikoistunut
vähittäiskaupan ketju. Toimintamallissamme yhdistyvät saumattomasti digitaalinen kaupankäynti
ja kattava myymäläverkosto: Kamux haluaa tarjota erinomaisen asiakaskokemuksen ajasta tai
paikasta riippumatta.
Toimintamallimme perustuu käytettyjen autojen ammattimaiseen hankintaan ja myyntiin,
alhaisiin kiinteisiin kuluihin, nopeaan varastonkiertoon ja integroitujen palvelujen myyntiin.
Asiakaslupauksen
kulmakivet
Liiketoimintamallin
kulmakivet
Kyvykkyyksien kehittäminen
ja jatkuva oppiminen
Ensiluokkainen monikanavainen
asiakaspalvelu
Läpinäkyvyys ja luotettavuus
Reilut hinnat
Ammattimainen hankinta ja myynti
Nopea varastonkierto
Data ja analytiikka
Integroidut palvelut
Myyjien perehdyttäminen työhön
ja Kamuxin toimintamalleihin
Henkilöstön kouluttaminen
ja osaamisen kehittäminen
Mielenkiintoiset urapolut
Rahoitus Vakuutukset Kamux Plus
VUOSIKERTOMUS 2023 8
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Vastuullista
käytettyjen autojen
kauppaa
Kamuxin tavoitteena on tarjota jokaiselle asiakkaalle parhaiten asiakkaan tarpeita vastaava auto,
kilpailukykyiseen hintaan. Yhtä lailla otamme vaihdossa asiakkaidemme autoja ja myymme niitä
uusille omistajille. Uudistamme Suomen autokantaa tuomalla maahan tuoreempia ja matalampi-
päästöisiä autoja kuin Suomen teillä keskimäärin liikkuu. Tarjoamme kattavasti myös vaihto-
ehtoisia käyttövoimia.
Kamux haluaa toimia autokaupan edelläkävijänä ja tehdä luotettavaa, läpinäkyvää ja avointa
autokauppaa. Henkilöstölle olemme reilu ja innostava työnantaja, joka tarjoaa työntekijöille
mielenkiintoisia ja motivoivia uramahdollisuuksia kansainvälisesti.
Kamuxin vastuullisuusohjelma rakentuu kolmen teeman ympärille
Kamuxin vastuullisuuden teemat ovat: Järkeviä valintoja, luottamuksen arvoinen ja innostunut
työstään. Näihin teemoihin liittyvien tavoitteiden ja mittarien tarkoituksena on antaa kokonaisku-
va toimintamme vastuullisuudesta. Olemme määritelleet kolmen keskeisen vastuullisuusteeman
alle toiminnallemme olennaiset vastuullisuusaiheet. Olennaisten teemojen ja aiheiden määritte-
lyssä olemme käyttäneet asiakkailta saamiamme palautteita ja kysymyksiä, haastatelleet analyy-
tikkoja ja sijoittajia sekä peilanneet henkilöstötutkimuksista saatua tietoa.
Tarkastelemme tavoitteiden ja mittareiden oleellisuutta jatkuvasti sekä kehitämme seurantaa
ja tiedonkeruuta osana liiketoiminnan johtamista.
Päivitetty vastuullisuusohjelma ja -tavoitteet
Vuoden 2023 aikana tarkastelimme ja arvioimme uudelleen vastuullisuusohjelman olennaisia
teemoja, tavoitteita ja mittareita. Toteutimme kaksoisolennaisuusanalyysin sekä sidosryhmä-
haastatteluja, joiden tulosten mukaisesti tarkensimme vastuullisuusohjelmaamme. Kamuxin
keskeisiä sidosryhmiä ovat asiakkaat, henkilöstö, omistajat, yhteistyökumppanit, viranomaiset ja
päättäjät sekä autoala laajasti. Raportoimme uuden vastuullisuusohjelman mukaisesti vuodesta
2024 alkaen.
Lue lisää vastuullisuudesta Toimintakertomuksen osiosta Selvitys muista kuin
taloudellisista tiedoista.
VUOSIKERTOMUS 2023 10
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Kamuxin vastuullisuuden tavoitteet ja mittarit
Teemat ja aiheet Tavoitteet Tärkeimmät mittarit Toteutuma 2023
YK:n kestävän
kehityksen
tavoitteet*
Järkeviä valintoja
Tuoreempia autoja, vaihtoehtoisia
käyttövoimia
• Teemme tuoreemman auton hankinnasta mahdollista monille
• Tuomme vähäpäästöisempiä autoja teille
ja uudistamme autokantaa
• Myydyt ajoneuvot
• Tuontiautojen ikä ja vaihtoehtoisten
käyttövoimien osuus tuontiautoista (Suomessa)
• 68 257 kpl
• 4,3 v. / 57,5 %
Kiertotalouden toimija • Huolto-, korjaus- ja varustelutoimenpiteet
ajoneuvon elinkaaren jatkamiseksi
• % myydyistä ajoneuvoista • 64 %
Tehokasta toimintaa • Käytämme resursseja järkevästi ja edellytämme
samaa kumppaneiltamme
• Johdamme toimintaa kysyntä- ja tarjontatiedolla,
optimoimme ajoneuvojen reitit ja siirtotavat
• Polttoaineen kulutus per myyty auto • 27 l per myyty auto
Luottamuksen arvoinen
Luotettavat tiedot autoista • Auton jälkikorjauskulujen kustannustenjakoon
liittyvät korjaavat päätökset
• Korjaavat päätökset, % myydyistä autoista • Suomi 0,03 %
• Ruotsi 0,09 %
Erinomainen asiakaskokemus • Asiointi Kamuxin kanssa on sujuvaa, läpinäkyvää
ja suositteluun kannustavaa
• Suositteluaste (NPS)** • 50
• Olemme autokaupan edelläkävijä luottamuksen
ja avoimuuden kulttuurin rakentajana
• Henkilöstön whistle blowing -kanavan ilmoitukset
käsitellään asianmukaisesti
• 9 vastaanotettua
ilmoitusta
Arvoa yhteiskunnalle • Luomme taloudellista hyvinvointia yhteiskunnassa • Maksetut palkat
• Verojalanjälki
• 45 milj. euroa
• 55,7 milj. euroa
Innostunut työstään
Monipuoliset uramahdollisuudet • Tarjoamme mahdollisuuksia kehittyä autokaupan
ammattilaisina dynaamisessa työyhteisössä
• Henkilöstömäärän kasvu
• Sisäiset rekrytoinnit, määrä
• 2 henkilötyövuotta
• 15
Osaamista ja hyvinvointia edistävä • Sitoutunut, osaava ja motivoitunut henkilöstö
on avain Kamuxin menestymiseen
• Työtyytyväisyys- ja hyvinvointitutkimuksen
arvosana maittain
• Henkilöstön terveysprosentti
• Konsernin keskiarvo 4 / 5
• 59 %
Monimuotoisuuteen pyrkivä • Tavoittelemme yhä monimuotoisempaa työyhteisöä
• Kohtelemme työntekijöitä tasa-arvoisesti
• Sukupuolijakauma
• Työntekijöidemme puhumien kielten lukumäärä
• Ikähaarukan laajuus
• 11 % naisia
• 18
• 15–83 v.
* SDG-tavoite 4: Taata kaikille avoin, tasa-arvoinen ja laadukas koulutus sekä elinikäiset oppimismahdollisuudet,
SDG-tavoite 8: Edistää kaikkia koskevaa kestävää talouskasvua, täyttä ja tuottavaa työllisyyttä sekä säällisiä työpaikkoja,
SDG-tavoite 12: Varmistaa kulutus- ja tuotantotapojen kestävyys
** Vuonna 2023 siirryimme mittaamaan asiakastyytyväisyyttä suositteluasteen (NPS) avulla.
Aiemmin käytimme Google-arvosteluiden keskiarvoja.
VUOSIKERTOMUS 2023 11
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Selvitys hallinto-
ja ohjausjärjestelmästä 2023
12VUOSIKERTOMUS 2023
Kamuxin hallinto
Osakkeenomistajien
nimitystoimikunta
Toimikunta valmistelee
hallituksen nimittämistä ja
palkitsemista.
Yhtiökokous
Kamux Oyj:n
ylin päättävä elin.
Tilintarkastaja
Yhtiökokous valitsee tilintarkastajan,
joka tarkastaa tilinpäätöksen
ja yhtiön hallinnon.
Hallitus
Yhtiökokous valitsee jäsenet.
Hallitus vastaa yhtiön
strategisesta johtamisesta.
Toimitusjohtaja
Hallitus nimittää toimitusjohtajan,
joka vastaa Kamuxin liiketoiminnan
johtamisesta.
Johtoryhmä
Johtoryhmä tukee toimitusjohta-
jaa strategian toteuttamisessa ja
liiketoiminnan johtamisessa.
Tarkastusvaliokunta
Valiokunta mm. valvoo taloudellista
raportointiprosessia sekä seuraa
sisäisen valvonnan ja tarkastuksen
sekä riskienhallintajärjestelmän
tehokkuutta.
Henkilöstö- ja
palkitsemisvaliokunta
Valiokunta tukee
hallitusta ja toimivaa johtoa
henkilöstö- ja palkitsemis asioihin
liittyvissä kysymyksissä.
VUOSIKERTOMUS 2023 13
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Kamux Oyj (”yhtiö” tai ”Kamux”) noudattaa hallinnoinnissaan
Suomen osakeyhtiölakia, pörssiyhtiöitä koskevia säännöksiä,
yhtiön yhtiöjärjestystä ja Nasdaq Helsinki Oy:n sääntöjä ja
ohjeita. Yhtiö noudattaa lisäksi Arvopaperimarkkinayhdistys
ry:n julkaisemaa hallinnointikoodia 2020 (”Hallinnointikoodi”).
Hallinnointikoodi on saatavilla yhdistyksen verkkosivuilla.
Tämä selvitys on laadittu toimintakertomuksesta erillisenä
kertomuksena, ja se julkaistaan yhdessä Kamuxin vuoden
2023 toimintakertomuksen, tilinpäätöksen ja palkitsemisra-
portin kanssa. Selvitys, sen sisältämät aihealueet sekä muu
tarpeellinen ja ajantasainen sijoittajainformaatio on esitelty
yhtiön verkkosivuilla osoitteessa kamux.com.
Kamuxin hallinto
Kamuxin toimielimet ovat yhtiökokous, hallitus ja toimitus-
johtaja. Kamuxin ylintä päätäntävaltaa käyttävät osakkeen-
omistajat yhtiökokouksessa.
Hallituksella on kaksi valiokuntaa, jotka avustavat hal-
litusta sen tehtävissä: tarkastusvaliokunta ja henkilöstö-
ja palkitsemisvaliokunta.
Johtamisesta vastaavat hallitus ja toimitusjohtaja. Johtoryh-
mä avustaa toimitusjohtajaa yhtiön ja konsernin johtamisessa.
Yhtiökokouksen valitsema tilintarkastaja toimii osakkeen-
omistajien asettamana tarkastuselimenä.
Yhtiökokous on päättänyt myös osakkeenomistajien nimi-
tystoimikunnasta, joka koostuu suurimmista osakkeenomista-
jista tai suurimpien osakkeenomistajien nimeämistä jäsenistä.
Yhtiökokous
Kamuxin ylin päättävä elin on yhtiökokous. Varsinainen
yhtiökokous on pidettävä vuosittain kesäkuun loppuun
mennessä, ja se käsittelee asioita, jotka yhtiöjärjestyksen
mukaan kuuluvat sen toimivaltaan, sekä sille tehtyjä esityksiä.
VUOSIKERTOMUS 2023 14
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Tarpeen vaatiessa kutsutaan koolle ylimääräinen yhtiökokous.
Hallituksella on myös velvollisuus kutsua yhtiökokous koolle,
jos tilintarkastaja tai osakkeenomistajat, joiden omistusosuus
on yhteensä vähintään 10 % yhtiön osakkeista, vaativat sitä
kirjallisesti tietyn asian käsittelemistä varten.
Kamuxin yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiökokous
• päättää tilinpäätöksen vahvistamisesta
• päättää taseen osoittaman voiton käyttämisestä
• päättää vastuuvapaudesta hallituksen jäsenille
ja toimitusjohtajalle
• päättää hallituksen jäsenten lukumäärästä
• valitsee hallituksen jäsenet, hallituksen puheenjohtajan
ja varapuheenjohtajan sekä päättää hallitukselle
maksettavista palkkioista
• valitsee tilintarkastajan ja päättää
tilintarkastajan palkkioista.
Kutsu yhtiökokoukseen toimitetaan osakkeenomistajille julkai-
semalla kutsu yhtiön verkkosivuilla tai yhdessä tai useammas-
sa hallituksen nimeämässä laajalevikkisessä päivälehdessä
aikaisintaan kolme kuukautta ja viimeistään kolme viikkoa
ennen yhtiökokousta, mutta kuitenkin aina viimeistään yhdek-
sän päivää ennen yhtiökokouksen täsmäytyspäivää. Kokous-
kutsu ja hallituksen ehdotukset yhtiökokoukselle julkistetaan
myös pörssitiedotteena.
Yhtiökokouskutsu sekä yhtiökokoukselle esitettävät asia-
kirjat ja hallituksen tai muun toimivaltaisen elimen päätöseh-
dotukset asetetaan yhtiön verkkosivuille vähintään 21 päivää
ennen yhtiökokousta.
Yhtiökokous vuonna 2023
Kamuxin varsinainen yhtiökokous pidettiin 20.4.2023 Scandic
Marina Congress Centerissä osoitteessa Katajanokanlaituri 6,
00160 Helsinki. Osakkeenomistajilla oli mahdollisuus käyttää
äänioikeuttaan myös äänestämällä ennakkoon.
Yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen vuodelta 2022, myönsi
vastuuvapauden hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle tili-
kaudelta 2022, päätti osingonjaosta, valitsi hallituksen jäsenet,
puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan sekä tilintarkastajan
toimikaudelle 2023–2024 ja päätti hallitukselle annetuista
valtuutuksista. Lisäksi yhtiökokous päätti yhtiöjärjestyksen
muuttamisesta siten, että yhtiökokous voidaan järjestää niin
sanottuna hybridikokouksena tai etäkokouksena. Yhtiökokous
myös hyväksyi neuvoa-antavasti yhtiön toimielinten palkitse-
misraportin vuodelta 2022. Yhtiökokouksen 2023 pöytäkirja
on saatavilla Kamuxin verkkosivuilla.
Hallitus
Yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämises-
tä huolehtii hallitus. Hallitus vastaa siitä, että yhtiön kirjanpidon
ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti järjestetty. Hal-
lituksella on kaksi valiokuntaa, tarkastusvaliokunta ja henki-
löstö- ja palkitsemisvaliokunta, minkä lisäksi se voi perustaa
muita valiokuntia.
Kamuxin yhtiöjärjestyksen mukaan hallitukseen kuuluu
vähintään neljä ja enintään kahdeksan jäsentä, jotka valitaan
yhtiökokouksessa. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta
valmistelee ehdotuksen hallituksen jäsenistä. Hallituksen jäse-
nen toimikausi päättyy hänen valintaansa seuraavan varsinai-
sen yhtiökokouksen päättyessä.
Hallitus on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet sen
jäsenistä on läsnä. Päätökset tehdään enemmistöpäätöksin.
Äänten mennessä tasan päätökseksi tulee se mielipide, johon
puheenjohtaja yhtyy.
Hallituksen tehtävät
Hallitus on laatinut toimintaansa varten kirjallisen työjärjestyk-
sen, joka tarkastetaan vuosittain ja tarvittaessa päivitetään.
Työjärjestystä päivitettiin vuonna 2023 hallituksen pöytäkirjo-
jen allekirjoitusmallin osalta.
Työjärjestyksen ja osakeyhtiölain mukaisesti hallituksen
tehtäviin kuuluvat muun muassa:
• liiketoimintastrategian vahvistaminen
• toimintakertomusten, tilinpäätösten ja
osavuosikatsausten laadinta
• kirjanpidon ja varainhoidon valvonnan asianmukaisen
järjestämisen varmistaminen
• yhtiökokoukselle tehtävien ehdotusten valmistelu ja
yhtiökokousten koolle kutsuminen mukaan lukien
yhtiön osinkopolitiikan määrittely ja yhtiökokoukselle
tehtävän maksettavan osingon määrää koskevan
ehdotuksen valmistelu
• riskienhallinnan, sisäisen tarkastuksen ja sisäisen
valvonnan periaatteiden hyväksyminen ja niiden
toimivuuden valvonta sekä keskeisten riskien käsittely
• vuosittaisen liiketoimintasuunnitelman ja budjetin
hyväksyminen sekä niiden toteuttamisen valvonta
• toimitusjohtajan nimittäminen ja hänen
palvelussuhteensa ehdoista päättäminen yhtiön
toimielinten palkitsemispolitiikan mukaisesti
• yhtiörakenteesta päättäminen ja
organisaatiorakenteen sekä johtamisjärjestelmän
toimivuuden varmistaminen ja valvonta
• yhtiön johtoryhmän jäsenten nimityksistä ja
heidän palkkauksestaan päättäminen
• muun henkilöstön palkitsemis- ja kannustinjärjestelmien
pääperiaatteista päättäminen
• siitä huolehtiminen, että Kamuxilla on kaikkien
konserniyhtiöiden toiminnassa noudatettavat arvot
• strategisesti tai taloudellisesti merkittävistä yrityskaupoista,
yritysjärjestelyistä ja investoinneista päättäminen
• yhtiön keskeisten toimintapolitiikkojen hyväksyminen
• yhtiön ja sen lähipiirin välisten toimien seurannan
ja arvioinnin periaatteiden määrittäminen sekä
epätavanomaisista lähipiiriliiketoimista päättäminen
• muista kuin vähäisistä lahjoituksista päättäminen
• yhtiön hallinto- ja ohjausjärjestelmää koskevan
selvityksen käsittely vuosittain sekä
• muista osakeyhtiölaissa tai muualla säädetyistä
hallitukselle kuuluvista asioista päättäminen.
Hallitus kokoontuu etukäteen sovitun aikataulun mukaisesti
normaalisti kerran kuukaudessa (pois lukien heinäkuu)
ja lisäksi tarpeen mukaan. Tarvittaessa hallitus voi tehdä
päätöksiä myös kokoontumatta. Yhtiön toimivasta johdosta
hallituksen kokouksiin osallistuvat säännöllisesti toimitus-
johtaja ja talousjohtaja sekä hallituksen sihteeri, jotka eivät
olehallituksenjäseniä.
Hallitus vuonna 2023
Vuonna 2023 hallitukseen kuuluivat 1.1.–20.4.2023 Harri
Sivula (puheenjohtaja), Tuomo Vähäpassi (varapuheenjohta-
ja), Terho Kalliokoski, Reija Laaksonen, Antti Mäkelä, Tapio
Pajuharju ja Jaana Viertola-Truini.
Hallituksen sukupuolijakauma Hallituksen ikäjakauma Jäsenyyden kesto Kamuxin hallituksessa
VUOSIKERTOMUS 2023 15
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Varsinainen yhtiökokous 20.4.2023 valitsi hallituksen
jäseniksi uudelleen Terho Kalliokosken, Harri Sivulan, Reija
Laaksosen, Antti Mäkelän sekä Jaana Viertola-Truinin. Uutena
jäsenenä hallitukseen valittiin Juha Kalliokoski. Yhtiökokous
valitsi osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen
mukaisesti Terho Kalliokosken hallituksen puheenjohtajaksi
jaHarri Sivulan varapuheenjohtajaksi.
Vuonna 2023 yhtiön operatiivisessa johdossa tapahtui
useita muutoksia, mukaan lukien toimitusjohtajan vaihtumi-
nen. Hallitustyössä painottuivat johtamisen muutosten lisäksi
uuden strategiakauden valmistelu, erilaiset operatiiviset uu-
distamishankkeet sekä vastuullisuus- ja kestävyysraportoinnin
kysymykset. Vuoden 2024 keskeiset teemat liittyvät uuden
strategiakauden hankkeiden tehokkaaseen toimeenpanoon.
Hallitus piti vuonna 2023 yhteensä 15 kokousta, joista kol-
me oli kokoontumatta tehtyjä päätöksiä. Hallituksen jäsenten
osallistumistiedot on esitetty jäljempänä olevassa taulukossa.
Jäsenten riippumattomuus
Hallinnointikoodin mukaan enemmistön hallituksen jäsenistä
on oltava riippumattomia yhtiöstä. Vähintään kahden yhtiöstä
riippumattoman hallituksen jäsenen on oltava riippumattomia
myös yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista.
Hallitus arvioi vuosittain jäsentensä riippumattomuuden
yhtiöstä ja sen merkittävistä osakkeenomistajista.
Vuonna 2023 Hallinnointikoodin mukaisen riippumat-
tomuusarvioinnin perusteella Kamuxin yhtiökokouksessa
20.4.2023 valittujen hallituksen jäsenten on katsottu
olevan riippumattomia yhtiöstä sekä yhtiön merkittävistä
osakkeenomistajista, pois lukien Juha Kalliokoski, jonka
katsotaan olevan riippuvainen sekä yhtiöstä että yhtiön
merkittävistä osakkeenomistajista.
Itsearviointi
Hallitus arvioi vähintään kerran vuodessa toimintaansa ja
työskentelytapojaan itsearviointina. Vuosittaisessa itsear-
viointikyselyssä selvitetään hallituksen jäsenten arvioita ja
näkemyksiä muun muassa hallituksen käsittelemistä asioista,
hallituksen kokoonpanosta ja työskentelytavoista sekä
erilaisista yhtiöön ja sen kehittämiseen liittyvistä tekijöistä.
Itsearviointikyselyjen tulokset käydään läpi sekä hallitukses-
sa että osakkeenomistajien nimitystoimikunnassa kyselyjen
valmistuttua. Itsearviointia kehitetään jatkuvasti. Hallitustyötä
kehitettiin vuonna 2023 muun muassa edellisvuoden itsear-
vioinnin pohjalta. Vuoden 2023 kyselyn tulokset käsiteltiin
tammikuusssa 2024.
Hallituksen monimuotoisuus
Kamuxin hallitus on vahvistanut monimuotoisuuspolitiikan.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta vastaa monimuotoi-
suuspolitiikan ylläpitämisestä. Nimitystoimikunta perehtyy
politiikkaan aina toimikautensa alussa ja tekee hallitukselle
siihen tarpeelliseksi katsomiaan muutosehdotuksia. Politiikka
on viimeksi päivitetty loppuvuodesta 2020.
2 naista
4 miestä
67 %33 %
40–49 vuotta
1 jäsen
50–59 vuotta
3 jäsentä
Yli 60 vuotta
2 jäsentä
17 %
33 %
50 %
Alle 2 vuotta
1 jäsen
2–5 vuotta
3 jäsentä
Yli 5 vuotta
2 jäsentä
17 %
33 %
50 %
Politiikan mukaisesti hallituksen jäseniä valittaessa tavoit-
teena on, että hallituksen jäsenet edustavat kumpaakin su-
kupuolta ja että hallituksen jäsenten osaaminen ja kokemus
liiketoiminnan eri osa-alueilta täydentävät toisiaan ja kattavat
yhtiön keskeiset toiminnot. Hallituksen monimuotoisuutta
tukee hallituksen jäsenten monipuolinen ammatillinen ja
koulutuksellinen tausta sekä ikäjakauma
Kamuxin hallituksen jäseneksi valittavalla on oltava teh-
tävän edellyttämä pätevyys, hänen tulee sopia hallituksen
osaamisprofiiliin ja hänellä on oltava mahdollisuus käyttää
riittävästi aikaa tehtävän hoitamiseen. Hallituksen jäsenten
valinnassa tavoitteena on varmistaa, että hallitus kokonai-
suutena tukee Kamuxin nykyisen ja tulevan liiketoiminnan
kehittämistä. Yhtiön liiketoiminnan laajuus edellyttää myös
taloudellista raportointia ja valvontaa koskevien asioiden
valmistelua koko hallitusta pienemmässä kokoonpanossa
tarkastusvaliokunnassa. Tarkastusvaliokunnan jäsenillä
on oltava riittävä asiantuntemus ja kokemus ottaen huo-
mioon valiokunnan tehtäväalue ja tilintarkastusta koskevat
pakolliset tehtävät.
Kamuxin monimuotoisuuspolitiikan mukaisten monimuo-
toisuustavoitteiden arvioidaan toteutuneen vuonna 2023
riittävässä määrin. Hallituksen jäsenillä 31.12.2023 oli moni-
puolinen koulutustausta sekä ammatilliset osaamisprofiilit,
jotka tukevat Kamuxin strategian toteuttamista. Jäsenet olivat
iältään 47–62-vuotiaita. Hallituksen jäsenistä 31.12.2023 kaksi
oli naisia ja neljä miehiä.
Hallitus 31.12.2023
Ajantasaiset hallituksen jäsenten ansioluettelot
ovat luettavissa verkkosivuilla kamux.com.
s. 1962, hallintotieteiden maisteri
Suomen kansalainen
Hallituksen jäsen 2017–, hallituksen puheenjohtaja
2020–2023
Tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja 2023−
Omistus 31.12.2023: 45 338 osaketta
Päätoimi: hallitusammattilainen
Harri Sivula
s. 1961, kauppatieteiden maisteri
Suomen kansalainen
Hallituksen jäsen 2022–, hallituksen
puheenjohtaja 2023–
Omistus 31.12.2023: 84 643 osaketta
Päätoimi: hallitusammattilainen
Terho Kalliokoski
s. 1976, tekniikan ylioppilas, kauppatieteiden ylioppilas
Suomen kansalainen
Hallituksen jäsen 2020–
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsen 2022−
Omistus 31.12.2023: 37 254 osaketta
Päätoimi: Reaktor Group, perustaja, hallituksen
puheenjohtaja 2000–, Reaktor Ventures Oy, johtaja,
hallituksen puheenjohtaja 2013–
Antti Mäkelä
s. 1972, kauppatieteiden maisteri
Suomen kansalainen
Hallituksen jäsen 2022–
Tarkastusvaliokunnan jäsen 2022−
Omistus 31.12.2023: 3 779 osaketta
Päätoimi: Mathem AB:n talousjohtaja 2020–
Jaana Viertola-Truini
s. 1973, kauppatieteiden maisteri
Suomen kansalainen
Hallituksen jäsen 2017−
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan
puheenjohtaja 2022−
Omistus 31.12.2023: 10 602 osaketta
Päätoimi: Veikkaus Oy:n brändi- ja
viestintäjohtaja 2023–
Reija LaaksonenJuha Kalliokoski
s. 1970, poliisi ja kauppateknikko
Suomen kansalainen
Hallituksen jäsen 2023–
Tarkastusvaliokunnan jäsen 2023−
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsen 2023−
Omistus 31.12.2023: 5 893 977 osaketta (suorat omistukset
sekä Juha Kalliokosken lähipiirin määräysvallassa olevan
sijoitusyhtiön omistamat osakkeet)
Päätoimi: yrittäjä
VUOSIKERTOMUS 2023 16
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Tarkastusvaliokunta
Hallitus nimittää tarkastusvaliokunnan avustamaan hallitusta
sille kuuluvan valvontatehtävän hoitamisessa. Hallitus valitsee
keskuudestaan tarkastusvaliokuntaan vähintään kolme
jäsentä. Valiokunnan jäsenillä tulee olla tehtävään tarvittava
pätevyys. Valiokunnan jäsenten tulee olla yhtiöstä riippu-
mattomia ja vähintään yhden jäsenen tulee olla riippumaton
yhtiön merkittävistä osakkeenomistajista.
Hallitus on määritellyt tarkastusvaliokunnan tehtävät vahvis-
tamassaan työjärjestyksessä, joka tarkastetaan vuosittain ja
päivitetään tarvittaessa. Työjärjestykseen ei tehty muutoksia
vuonna 2023. Työjärjestystä tullaan päivittämään ottaen huo-
mioon kestävyysraportointiin liittyvä sääntelykehitys.
Työjärjestyksen mukaan valiokunnan tehtävänä on avustaa
hallitusta huolehtimaan yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon
valvonnan asianmukaisesta järjestämisestä sekä varmistu-
maan siitä, että yhtiöllä on koko sen toiminnan kattava ja
riittävä sisäinen valvontajärjestelmä. Valiokunnan tehtävänä
on myös seurata, että yhtiön toiminta ja sisäinen valvonta
on järjestetty lakien, määräysten sekä hyvän johtamis- ja
hallintojärjestelmän edellyttämällä tavalla, sekä valvoa sisäisen
tarkastuksen toimintaa. Tehtävänsä toteuttamiseksi valiokunta
valmistelee, ohjaa ja arvioi hallituksen tukena riskienhallintaa,
sisäisiä valvontajärjestelmiä, taloudellisen raportoinnin pro-
sesseja, tilintarkastusta ja sisäistä tarkastusta muun muassa
seuraavin tavoin:
• seuraa tilinpäätösraportoinnin ja osavuosikatsauksen
prosessia
• käsittelee osavuosikatsaukset hallituksen hyväksyttäväksi
• valvoo taloudellista raportointiprosessia
• seuraa ja arvioi sisäisen valvonnan, sisäisen tarkastuksen
jariskienhallintajärjestelmien tehokkuutta
• käsittelee kuvaukset taloudelliseen raportointiprosessiin
liittyvien sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan
järjestelmien pääpiirteistä
• seuraa tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen
lakisääteistä tilintarkastusta sekä arvioi lakisääteisen
tilintarkastusyhteisön resursseja ja riippumattomuutta sekä
valmistelee päätösehdotuksen tilintarkastajan valinnasta
• seuraa yhtiön taloudellista tilaa ja hankintaprosesseja
• arvioi lakien, normien ja eettisten periaatteiden
noudattamista
• käsittelee yhtiön hallinto- ja ohjausjärjestelmästä annetun
selvityksen sekä käsittelee ja ratkaisee muut hallituksen
mahdollisesti esille nostamat asiat, jotka kuuluvat
tarkastusvaliokunnan vastuulle.
Tarkastusvaliokunta kokoontuu vähintään neljä kertaa
vuodessa puheenjohtajan kutsumana. Tarkastusvaliokunta
raportoi säännöllisesti valiokunnan kokouksissa päätetyistä
toimistaan hallitukselle.
Tarkastusvaliokunta vuonna 2023
Vuonna 2023 tarkastusvaliokuntaan kuuluivat 1.1.–20.4.2023
Tuomo Vähäpassi (puheenjohtaja), Tapio Pajuharju ja Jaana
Viertola-Truini. Kamuxin hallitus päätti yhtiökokouksen
jälkeen välittömästi pidetyssä järjestäytymiskokouksessaan
20.4.2023 valita tarkastusvaliokunnan jäseniksi Harri Sivulan
(puheenjohtaja), Juha Kalliokosken ja Jaana Viertola-Truinin.
Vuonna 2023 tarkastusvaliokunnan työskentelyssä
painottuivat valiokunnan perustamisen ja järjestäytymisen
jälkeen yhtiön taloudellinen seuranta, ennusteprosessin
kehittäminen sekä valmistautuminen kestävyysraportoinnin
käyttöönottoon. Vuonna 2023 tarkastusvaliokunta kokoontui
kuusi kertaa.
Tiedot jäsenten osallistumisesta kokouksiin esitetään tällä
sivulla olevassa taulukossa.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan pääasiallisena
tehtävänä on valmistella toimitusjohtajan ja muun johto-
ryhmän palkitsemis- ja nimitysasioita sekä yhtiön noudat-
tamia palkitsemisen periaatteita. Valiokunnan työ keskittyy
palkitsemisjärjestelmien sekä yhtiön noudattamien palkitse-
misen periaatteiden kehittämiseen ja yhtiön palkitsemisen
läpinäkyvyyden ja järjestelmällisyyden edistämiseen. Toisena
painopistealueena valiokunta keskittyy yhtiön koko osaa-
mispääoman ja organisaation kyvykkyyden kehittämiseen
sekä avainhenkilöiden seuraajasuunnitteluun. Valiokunnan
tehtäviin kuuluvat myös yhtiön toimielinten palkitsemispolitii-
kan ja palkitsemisraportin valmistelu sekä niiden esittäminen
yhtiökokoukselle. Valiokunta hoitaa myös muita, esimerkiksi
henkilöstöpolitiikan ja -käytäntöjen arviointiin liittyviä tehtäviä.
Hallitus päättää vuosittain henkilöstö- ja palkitsemis-
valiokunnan perustamisesta ja valitsee keskuudestaan
valiokuntaan vähintään kolme jäsentä. Valiokunnan jäse-
nistön enemmistön on oltava yhtiöstä riippumattomia ja
suurimman osan tulee olla riippumattomia myös yhtiön
merkittävistä osakkeenomistajista.
Hallituksen ja valiokuntien jäsenten osallistuminen kokouksiin vuonna 2023
Hallitus Tarkastusvaliokunta
Henkilöstö- ja
palkitsemisvaliokunta
Jäsen Läsnäolo Osallistumis-% Läsnäolo Osallistumis-% Läsnäolo Osallistumis-%
Terho Kalliokoski 15/15 100 - - 3/3 100
Harri Sivula 15/15 100 4/4 100 - -
Reija Laaksonen 14/15 93 - - 8/8 100
Antti Mäkelä 15/15 100 - - 8/8 100
Jaana Viertola-Truini 15/15 100 6/6 100 - -
Juha Kalliokoski (20.4.2023 alkaen) 9/9 100 4/4 100 5/5 100
Tapio Pajuharju (20.4.2023 saakka) 5/5 100 1/2 50 - -
Tuomo Vähäpassi (20.4.2023 saakka) 5/5 100 2/2 100 - -
Keskimääräinen osallistumis-% 99 90 100
VUOSIKERTOMUS 2023 17
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Toimitusjohtaja tai yhtiön muuhun johtoon kuuluva henkilö
ei saa olla valiokunnan jäsen. Tehtäviä hoitaessaan palkit-
semisvaliokunta toimii suhteessa yhtiön toimivaan johtoon
itsenäisesti ja riippumattomasti.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta kokoontuu vähintään
kolme kertaa vuodessa puheenjohtajan kutsumana. Valiokun-
ta raportoi säännöllisesti hallitukselle valiokunnan kokouksissa
päätetyistä toimista.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan työjärjestyksen mu-
kaan valiokunnan keskeisimmät tehtävät ovat:
• hallituksen avustaminen kaikissa yhtiön ja toimitusjohtajan
välisen sopimussuhteen solmimiseen ja päättämiseen
liittyvissä asioissa
• toimitusjohtajan välittömien alaisten palkkaukseen ja
palkitsemiseen liittyvien ehtojen valmistelu hallituksen
päätettäväksi sekä vuosittaisten tulospalkkioiden ja
muiden pitkän ja/tai lyhyen aikavälin kannustin- ja
sitouttamisjärjestelmien valmistelu hallituksen päätettäväksi
• toimitusjohtajan suoriutumisen arviointi sekä
johtoryhmän jäsenten suoriutumisen arviointi yhdessä
toimitusjohtajan kanssa
• toimitusjohtajan sekä johtoryhmän jäsenten seuraaja- ja
varahenkilösuunnitelman valmistelu
• osaamiseen liittyvien kehittämistarpeiden ja
-toimenpiteiden käsitteleminen
• yhtiön toimielinten palkitsemispolitiikan valmistelu sekä
palkitsemispolitiikan esittäminen yhtiökokoukselle
ja palkitsemispolitiikkaan liittyviin kysymyksiin
vastaaminen yhtiökokouksessa
• palkitsemisen ja palkitsemispolitiikan toteutumisen ja
täytäntöönpanon valvonta, seuranta ja kehittäminen
• henkilöstön palkitsemis- ja kannustinjärjestelmien,
-politiikkojen ja -ohjelmien käsittely ja seuranta
• yhtiön organisaation toimivuuden ja
tarkoituksenmukaisuuden arviointi sekä organisaation
kehittämiseen liittyvien toimenpiteiden valmistelu
• yhtiön henkilöstöpolitiikan (ml. koulutus, tasa-arvo,
terveys ja turvallisuus) sekä siihen liittyvien muiden
käytäntöjen arviointi
• työnantajamielikuvan kehittäminen ml. yrityskulttuuri,
organisaation kyvykkyys, henkilöstön vaihtuvuus
sekä rekrytoinnit
• yhtiön kannalta oleellisten toimi- ja teollisuudenalojen
palkitsemisen ja muiden henkilöstöön liittyvien
asioiden seuranta
• työjärjestyksen ajanmukaisuuden vuosittainen arviointi.
Henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunta 2023
Vuonna 2023 henkilöstö- ja palkitsemisvaliokuntaan kuului-
vat 1.1.−20.4.2023 Reija Laaksonen (puheenjohtaja), Terho
Kalliokoski sekä Antti Mäkelä. Hallitus päätti 20.4.2023
yhtiökokouksen jälkeen välittömästi pidetyssä järjestäytymis-
kokouksessaan valita henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan
jäseniksi Reija Laaksosen (puheenjohtaja), Juha Kalliokosken
ja Antti Mäkelän.
Vuonna 2023 henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan
työskentelyssä painottuivat valiokunnan perustamisen ja
järjestäytymisen jälkeen erityisesti uuteen strategiakauteen
liittyvät palkitsemisen ja johtamisen kysymykset sekä kestä-
vyysraportointiin liittyvät teemat. Vuonna 2023 henkilöstö- ja
palkitsemisvaliokunta kokoontui kahdeksan kertaa. Työjärjes-
tykseen ei tehty muutoksia. Myös henkilöstö- ja palkitsemisva-
liokunnan työjärjestystä tullaan päivittämään ottaen huomioon
kestävyysraportointiin liittyvä sääntelykehitys.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta
Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan tehtävänä on vuo-
sittain valmistella ja esitellä varsinaiselle yhtiökokoukselle ja
tarvittaessa ylimääräiselle yhtiökokoukselle ehdotukset halli-
tuskokoonpanosta (jäsenten määrä ja henkilöt) sekä palkitse-
misesta toimielinten palkitsemispolitiikan mukaisesti. Lisäksi
nimitystoimikunnan tehtävänä on etsiä hallituksen jäsenten
seuraajaehdokkaita ja valmistella hallituksen monimuotoisuut-
ta koskevat periaatteet.
Nimitystoimikunta koostuu neljästä jäsenestä. Osakkeen-
omistajia edustavien jäsenten nimeämisoikeus on niillä
kolmella osakkeenomistajalla, joiden osuus yhtiön kaikkien
osakkeiden tuottamista äänistä on suurin osakasluettelon
mukaan varsinaista yhtiökokousta edeltävän elokuun ensim-
mäisenä arkipäivänä. Nimitystoimikuntaan kuuluu lisäksi jäse-
nenä hallituksen puheenjohtaja. Mikäli osakkeenomistaja ei
halua käyttää nimeämisoikeuttaan, oikeus siirtyy seuraavaksi
suurimmalle omistajalle. Nimitystoimikunnan puheenjohtajaksi
valitaan suurimman osakkeenomistajan edustaja, ellei nimitys-
toimikunta nimenomaisesti päätä toisin.
Nimitystoimikunnan jäsenet nimitetään vuosittain ja jäsen-
ten toimikausi päättyy, kun nimitystoimikuntaan on nimitetty
uudet jäsenet.
Toimikaudella 2022–2023 osakkeenomistajien nimitystoi-
mikunnan jäseninä toimivat:
• Timo Luhtaniemi, osakkeenomistajien nimitystoimikunnan
puheenjohtaja, edustaen osakkeenomistajia Juha
Kalliokoski ja Callardo Capital Oy
• Niko Syrjänen, edustaen osakkeenomistajaa Keskinäinen
Työeläkevakuutusyhtiö Elo
• Jan Andersson, edustaen Swedbank Roburin hallinnoimia
sijoitusrahastoja (omistus hallintarekisterin kautta)
• Harri Sivula, Kamux Oyj:n hallituksen puheenjohtaja.
Toimikaudella 2023−2024 osakkeenomistajien nimitystoimi-
kunnan jäseninä toimivat:
• Juha Kalliokoski, osakkeenomistajien nimitystoimikunnan
puheenjohtaja, edustaen osakkeenomistajia Juha
Kalliokoski ja Callardo Capital Oy
• Niko Syrjänen, edustaen osakkeenomistajaa Keskinäinen
Työeläkevakuutusyhtiö Elo
• Juha Takala, edustaen OP-Rahastoyhtiö Oy:n
hallinnoimia sijoitusrahastoja
• Terho Kalliokoski, Kamux Oyj:n hallituksen puheenjohtaja
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta on toimikaudella
2023–2024 kokoontunut tämän selvityksen julkaisemi-
seen mennessä kolme kertaa. Kaikki jäsenet olivat paikalla
jokaisessa kokouksessa. Terho Kalliokoski ei osallistu-
nut hallituksen palkitsemista tai puheenjohtajan valintaa
koskevaan päätöksentekoon.
Nimitystoimikunta antoi 26.1.2024 ehdotuksensa Kamuxin
hallituksen kokoonpanosta ja palkitsemisesta yhtiön hallituk-
selle vuoden 2024 varsinaista yhtiökokousta varten. Hallitus
sisällyttää nimitystoimikunnan ehdotukset vuoden 2024
varsinaista yhtiökokousta koskevaan kutsuun.
VUOSIKERTOMUS 2023 18
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Toimitusjohtaja
Toimitusjohtajan tehtävänä on johtaa Kamuxin toimintaa
hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti sekä
informoida hallitusta Kamuxin liiketoiminnan ja taloudellisen
tilanteen kehityksestä. Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluu
valmistella hallituksen päätettäväksi tulevat asiat, kehittää
Kamuxin toimintoja yhdessä hallituksen kanssa päätettyjen
tavoitteiden mukaisesti ja varmistaa hallituksen päätösten
asianmukainen täytäntöönpano. Hän vastaa lisäksi Kamuxin
juoksevan hallinnon järjestämisestä ja valvoo, että Kamuxin
varainhoito on järjestetty luotettavasti. Toimitusjohtajan vel-
vollisuutena on lisäksi varmistaa, että Kamuxissa noudatetaan
voimassa olevaa lainsäädäntöä ja sovellettavia määräyksiä.
Toimitusjohtaja toimii puheenjohtajana Kamuxin joh-
toryhmän kokouksissa. Toimitusjohtajaa ei voida valita
hallituksen puheenjohtajaksi.
Yhtiön hallitus nimittää ja tarvittaessa erottaa toimitusjohta-
jan ja päättää toimitusjohtajalle maksettavasta palkasta sekä
toimitusjohtajasopimuksen muista ehdoista. Toimitusjohtaja
valitaan tehtävään toistaiseksi.
Kamuxin pitkäaikainen toimitusjohtaja Juha Kalliokoski irti-
sanoutui tehtävästään vuoden 2022 loppupuolella ja jätti ope-
ratiiviset tehtävät yhtiössä 30.6.2023. Tapio Pajuharju aloitti
toimitusjohtajana 1.6.2023. Pajuharju toimi Kamuxin hallituksen
jäsenenä 20.4.2023 pidettyyn yhtiökokoukseen saakka.
Toimitusjohtajien taloudelliset etuudet on esitetty Kamuxin
palkitsemisraportissa vuodelta 2023.
Johtoryhmä
Johtoryhmä tukee toimitusjohtajaa yhtiön strategian toteutta-
misessa ja johtaa kokonaisuudessaan Kamuxin liiketoimintaa.
Kamuxin johtoryhmän jäsenillä on laajat valtuudet toimia
omien vastuualueidensa puitteissa, ja heidän velvollisuute-
naan on kehittää Kamuxin liiketoimintaa yhtiön hallituksen ja
toimitusjohtajan asettamien tavoitteiden mukaisesti.
Johtoryhmä kokoontuu säännöllisesti viikoittain ja lisäksi
tarpeen mukaan. Vuonna 2023 johtoryhmä keskittyi työsken-
telyssään ennusteprosessin kehittämiseen, kustannusten ja
varaston hallintaan, uuden talousjärjestelmän implementoin-
tiin, oheispalvelujen kehittämiseen, laatuun ja asiakastyyty-
väisyyteen sekä yhtiön strategian päivittämiseen kaudelle
2024–2026. Myös toimitusjohtajan vaihdos ja uuden toimitus-
johtajan perehdyttäminen olivat johtoryhmän agendalla.
Johtoryhmän jäsenten ajantasaiset ansioluettelot ovat luet-
tavissa verkkosivuilla osoitteessa kamux.com.
Kamux on tiedottanut muutoksista konsernin johtoryhmäs-
sä, jotka tulivat voimaan vuoden 2024 alussa. Konsernin joh-
toryhmään nimitettiin talousjohtajaksi Jukka Havia (17.1.2024
alkaen), Ruotsin maajohtajaksi Andy Rietschel (1.1.2024 alkaen)
sekä markkinoinnista ja liiketoimintakonseptista vastaavaksi
johtajaksi Aino Hökeberg (1.1.2024 alkaen).
Ruotsin maajohtaja Kerim Nielsen toimi johtoryhmän
jäsenenä 31.12.2023 asti ja talousjohtaja Marko Lehtonen
17.1.2024 asti.
19
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023
Johtoryhmä 31.12.2023
Martin Verrelli
Maajohtaja Saksa
ja johtoryhmän jäsen 2022−
s. 1970, Diploma in Economics
Saksan kansalainen
Omistus 31.12.2023: 450 osaketta
Marjo Nurmi
Henkilöstö- ja vastuullisuusjohtaja
ja johtoryhmän jäsen 2021−
s. 1975, terveystieteiden maisteri
Suomen kansalainen
Omistus 31.12.2023: 1 337 osaketta
Vesa Uotila
Kehitysjohtaja
ja johtoryhmän jäsen 7.1.2020−
s. 1982, kauppatieteiden maisteri
Suomen kansalainen
Omistus 31.12.2023: 10 020 osaketta
Vesa Uotila Marjo Nurmi Kerim B. Nielsen Jani Koivu Tapio Pajuharju Martin Verrelli Juha Saarinen Jarkko Lehtismäki Marko Lehtonen
Jani Koivu
Maajohtaja Suomi,
konsernin markkinointijohtaja
ja johtoryhmän jäsen 2022−
s. 1977, MSc (Mgmt.), BA (Econ.)
Suomen kansalainen
Omistus 31.12.2023: 23 850 osaketta
Kerim B. Nielsen
Maajohtaja Ruotsi ja johtoryhmän
jäsen 2022−31.12.2023
s. 1985, Business Marketing
(IHMBusiness School)
Ruotsin kansalainen
Omistus 31.12.2023: 509 osaketta
Jarkko Lehtismäki
Chief Digital Officer
ja johtoryhmän jäsen 2022−
s. 1983, diplomi-insinööri
Suomen kansalainen
Omistus 31.12.2023: 16 000 osaketta
Juha Saarinen
Ostojohtaja
ja johtoryhmän jäsen 2022−
s. 1974, diplomi-insinööri
Suomen kansalainen
Omistus 31.12.2023: 2 100 osaketta
Marko Lehtonen
Talousjohtaja ja johtoryhmän
jäsen 2019−17.1.2024
s. 1972, kauppatieteiden maisteri, CEFA
Suomen kansalainen
Omistus 31.12.2023: 14 236 osaketta
Tapio Pajuharju
Toimitusjohtaja
ja johtoryhmän jäsen 2023−
s. 1963, kauppatieteiden maisteri
Suomen kansalainen
Omistus 31.12.2023: 34 187 osaketta
VUOSIKERTOMUS 2023 20
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Riskienhallinnan yleiskuvaus
Riskienhallinnan päämääränä on varmistaa asiakaslupausten
täyttämistä, tuloskehitystä, osingonmaksukykyä, osakasar-
voa, vastuullisten toimintatapojen toteutumista ja liiketoi-
minnan jatkuvuutta. Kamuxilla on yhdenmukaiset ja tehok-
kaat menetelmät tunnistaa, arvioida ja hallita riskejä sekä
niiden seurauksia.
Kamux noudattaa yhtiön hallituksen vahvistamia sisäisen
valvonnan ja riskienhallinnan periaatteita. Riskienhallinta on
systemaattista toimintaa, jonka tarkoituksena on taata kattava
ja tarkoituksenmukainen riskien tunnistaminen, arviointi,
hallinta sekä valvonta. Se on olennainen osa Kamuxin suun-
nittelu- ja johtamisprosessia, päätöksentekoa, päivittäistä
johtamista ja toimintaa sekä valvontaa ja raportointimenet-
telyjä. Riskejä arvioidaan ja hallitaan liiketoimintalähtöisesti
ja kokonaisvaltaisesti.
Konsernin toimitusjohtaja ja muut johtoryhmän jäsenet
vastaavat kukin omasta vastuualueestaan. Johtoryhmä
raportoi hallitukselle riskeistä ja niiden hallintatoimenpiteis-
tä säännöllisesti. Hallitus käsittelee merkittävimmät riskit,
toimenpiteet niiden hallitsemiseksi sekä arvioi riskienhallinnan
tehokkuutta ja toimivuutta. Riskienhallinnan koordinoinnista
vastaa talousjohtaja.
Kamux on kirjannut yhteiset toimintaperiaatteet Hyvä
autokaupan tapa -ohjeeksi (Code of Conduct). Code of
Conduct on osa riskienhallintaa. Lisäksi Kamuxilla on erillinen
toimintaohje yhteistyökumppaneilleen.
Kamuxilla on käytössään väärinkäytösepäilyjen ilmiantojär-
jestelmä, jonka kautta on mahdollista ilmoittaa anonyymisti
mahdollisia väärinkäytöksiä koskevia havaintoja tai epäilyksiä.
Vuonna 2023 järjestelmän kautta tehtiin yhdeksän ilmoitusta.
Ilmoitukset käsiteltiin ja tutkittiin yhtiön väärinkäytösepäilyjen
selvittämiseen määritellyn prosessin mukaisesti.
Sisäinen valvonta ja tarkastus
Kamuxin sisäisen valvonnan tavoitteena on varmistaa, että
liiketoiminta on tehokasta ja tuloksellista, talousraportointi
on luotettavaa ja että yhtiön toimintaan liittyviä lakeja ja
määräyksiä sekä yhtiön sisäisiä ohjeita noudatetaan. Ta-
lousraportointiin liittyvän sisäisen valvonnan tavoitteena
on varmistaa, että julkistettavat osavuosikatsaukset, puoli-
vuosikatsaukset, tilinpäätöstiedotteet ja muu talousinformaatio
sekä tilinpäätökset ja vuosikertomukset ovat luotettavia
ja että ne on laadittu yhtiön soveltamien laskenta- ja
raportointiperiaatteiden mukaisesti.
Yhtiön hallitus vastaa työjärjestyksensä mukaisesti tilinpää-
tösraportoinnin prosessin seuraamisesta, valvoo taloudellista
raportointiprosessia sekä seuraa yhtiön sisäisen valvonnan ja
riskienhallintajärjestelmän tehokkuutta. Vastuu sisäisen val-
vonnan käytännön tason järjestämisestä on toimitusjohtajalla,
joka yhdessä johtoryhmän tukemana vastaa siitä, että konser-
nin päivittäisessä toiminnassa toimitaan sovittujen periaattei-
den mukaisesti, noudatetaan lakeja ja määräyksiä, reagoidaan
havaittuihin poikkeamiin ja puutteisiin sekä tehdään tarvittavat
korjaavat toimenpiteet.
Sisäinen tarkastus ja valvonta on Kamuxin jokaisessa tar-
kastusvaliokunnan kokouksessa käsiteltävä asia. Tarkastusva-
liokunta seuraa sisäisen valvonnan ja tarkastuksen toimenpi-
teiden edistymistä ja tuloksia.
Sisäisen valvonnan kehittämisessä keskityttiin vuonna
2023 yhtiön keskeisten järjestelmien sisäänrakennettu-
jen kontrollien parantamiseen sekä parantamaan yhtiön
sisäisiä kontrolleja sisäisessä tarkastuksessa tehtyjen
havaintojen perusteella.
Yhtiön hallitus on arvioinut, että yhtiön harjoittaman liiketoi-
minnan laadusta, henkilökunnan määrästä ja maantieteellises-
tä laajuudesta johtuen yhtiön ei ole tarkoituksenmukaista jär-
jestää sisäisen tarkastuksen tehtäviä omaksi toiminnokseen.
Hallitus arvioi sisäisen tarkastuksen toiminnon perustamisen
tarpeellisuutta vuosittain. Vuonna 2023 sisäisestä tarkastuk-
sesta vastasi ulkopuolinen taho.
Lähipiiriliiketoimet
Kamuxin hallitus on määritellyt lähipiiriliiketoimien seurannan
ja arvioinnin periaatteet. Yhtiön lähipiiripolitiikka määrittää li-
säksi ne periaatteet ja prosessit, joiden mukaan yhtiö raportoi
mahdollisista lähipiiritoimista, valvoo niitä sekä järjestää lähipii-
ritoimia koskevan päätöksenteon. Konsernissa ylläpidetään lä-
hipiiriluetteloa. Kamuxin lähipiiripolitiikan pääsäännön mukaan
kaikkien yhtiön ja sen lähipiiriin kuuluvien tahojen välisten
oikeustoimien tulee tapahtua tavanomaisin kaupallisin ehdoin.
Lähipiirin kanssa tehtävät liiketoimet käsitellään hallituksen
tarkastusvaliokunnassa ja/tai hallituksessa lähipiiripolitiikan
mukaisesti. Kamuxin johdon ja sen lähipiirin kanssa tehtävistä
merkittävistä liiketoimista päättää Kamuxin hallitus. Hallitus
päättää myös mahdollisista lähipiiriliiketoimista, jotka eivät ole
yhtiön tavanomaista liiketoimintaa tai joita ei toteuteta tavan-
omaisin markkinaehdoin. Yhtiö ei tehnyt lähipiirinsä kanssa
yhtiön kannalta olennaisia ja yhtiön tavanomaisesta liiketoi-
minnasta poikkeavia tai muutoin kuin tavanomaisin markkina-
ehdoin toteutettuja liiketoimia vuonna 2023. Tavanomaiset
lähipiiritoimet liittyvät eräisiin vuokrasopimusjärjestelyihin, ajo-
neuvojen ostoon ja myyntiin sekä konserniyhtiöiden väliseen
keskinäiseen palvelumyyntiin ja lainajärjestelyihin.
Sisäpiirihallinto
Kamuxilla on hallituksen hyväksymä sisäpiiriohje, joka
perustuu Markkinoiden väärinkäyttöasetukseen (MAR),
Nasdaq Helsinki Oy:n sisäpiiriohjeeseen sekä muihin asiaan-
kuuluviin määräyksiin ja ohjeisiin. Sisäpiiriasioista vastaa
Kamuxin talousjohtaja.
Kamuxin johtotehtävissä toimivat henkilöt ja heidän lähipii-
rinsä ovat ilmoitusvelvollisia liiketoimistaan Kamuxin osak-
keella ja muilla siihen perustuvilla rahoitusvälineillä. Kamux
on määritellyt MAR:n tarkoittamiksi Kamuxin rahoitusvälineillä
tehtävien liiketoimien ilmoitusvelvollisiksi johtohenkilöiksi halli-
tuksen jäsenet, toimitusjohtajan sekä mahdollisen toimitusjoh-
tajan sijaisen ja johtoryhmän jäsenet, mukaan lukien heidän
MAR:n mukainen lähipiirinsä.
Kamuxin johtotehtävissä toimivat henkilöt sekä yhtiön
tiedollisessa ytimessä toimivat henkilöt eivät saa toteuttaa
omaan lukuunsa tai kolmannen osapuolen lukuun liiketoimia
Kamuxin osakkeella tai muilla siihen perustuvilla rahoitusvä-
lineillä suljetun ikkunan aikana, joka alkaa 30 päivää ennen
tilinpäätöstiedotteen, puolivuosikatsauksen tai osavuosi-
katsauksen julkistuspäivää. Tiedollisessa ytimessä toimi-
viksi henkilöiksi on nimetty henkilöitä, joilla on tehtäviensä
perusteella pääsy yhtiön tiedolliseen ytimeen. Näitä henkilöitä
ovat tyypillisesti osavuosikatsausta tai vuositilinpäätöstä
valmistelevat, yhtiön taloudesta, taloudellisesta raportoinnista
tai viestinnästä vastaavat henkilöt tai muut yhtiön johtavissa
tehtävissä toimivat henkilöt.
Hankekohtaisiksi sisäpiiriläisiksi katsotaan henkilöt, jotka
osallistuvat sisäpiiritietoja käsittelevien hankkeiden suun-
nitteluun ja valmisteluun. Hankekohtainen sisäpiiriläinen
ei saa käydä kauppaa tai toteuttaa muita liiketoimia yhtiön
VUOSIKERTOMUS 2023 21
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
rahoitusvälineillä hankkeen aikana. Kielto koskee myös
heidän huollettavana olevia lapsiaan sekä välittömässä tai
välillisessä määräysvallassa olevia yhteisöjään.
Yhtiö ylläpitää luetteloa johtohenkilöistä ja heidän lähipii-
ristään ja tiedollisessa ytimessä toimivista henkilöistä sekä
hankekohtaisia sisäpiiriluetteloitasähköisessä palvelussa.
Tilintarkastus
Lakisääteisen tilintarkastuksen kohteena on yhtiön tilikauden
kirjanpito, tilinpäätös ja hallinto. Emoyhtiön tilintarkastajan on
tarkastettava myös konsernitilinpäätös. Tilintarkastaja antaa
yhtiön osakkeenomistajille lain edellyttämän tilintarkastusker-
tomuksen yhtiön vuositilinpäätöksen yhteydessä ja raportoi
säännöllisesti hallitukselle havainnoistaan. Kamuxin tilikausi on
kalenterivuosi. Yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiön tilintarkastaja-
na on Keskuskauppakamarin hyväksymä tilintarkastusyhteisö.
Yhtiön tilintarkastaja valitaan vuosittain varsinaisessa yhtiö-
kokouksessa toimikaudeksi, joka päättyy valintaa seuraavan
varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.
Tilintarkastus vuonna 2023
Varsinainen yhtiökokous valitsi tilintarkastajaksi uudel-
leen tilintarkastusyhteisö PricewaterhouseCoopers Oy:n.
PricewaterhouseCoopers Oy:n ilmoittamana päävastuullisena
tilintarkastajana toimii KHT Markku Launis. Pricewaterhouse-
Coopers Oy on toiminut Kamuxin tilintarkastajana vuodesta
2015 lähtien.
Tilintarkastajalle maksetaan palkkio yhtiön hyväksymän
laskun mukaan. Vuonna 2023 tilintarkastuspalkkiota makset-
tiin yhteensä 329 000 euroa (213 000 euroa vuonna 2022) ja
palkkioita muista tilintarkastukseen liittymättömistä palveluista
yhteensä 46 000 euroa (26 000 euroa vuonna 2022). Muut
palvelut liittyivät pääasiallisesti taloudelliseen neuvonantoon
koskien esimerkiksi kestävyysraportoinnin käyttöönottoa
sekä veroneuvontaan.
VUOSIKERTOMUS 2023 22
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Palkitsemisraportti 2023
23VUOSIKERTOMUS 2023
Hyvä Kamux Oyj:n osakkeenomistaja
Esittelen tämän tervehdyksen myötä Kamux Oyj:n hallituksen
puolesta yhtiön palkitsemisraportin vuodelta 2023. Palkit-
semisraportti on laadittu Hallinnointikoodin 2020 ja muun
palkitsemisraportointia koskevan sääntelyn mukaisesti, ja se
käsittelee yhtiön hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemista
tilikaudella 2023. Palkitsemisraportti 2023 esitellään Kamuxin
varsinaisessa yhtiökokouksessa 2024 osakkeenomistajien
neuvoa-antavaa äänestystä varten.
Kamuxin palkitsemispolitiikka määrittelee palkitsemiskäytän-
nöt, jotka kannustavat hallitusta ja toimitusjohtajaa edistämään
yhtiön kasvustrategiaa, pitkän aikavälin menestystä sekä
omistaja-arvon luomista. Tavoitteena on myös mahdollistaa
kyvykkään johdon ja hallituksen rekrytointi sekä sitouttaminen.
Toimitusjohtajan palkitsemisessa yhtiön taloudellisen kehi-
tyksen ja pitkän aikavälin omistaja-arvon muodostumisen tulee
näkyä merkittävästi. Tämä yhdenmukaistaa toimitusjohtajan
ja osakkeenomistajiemme edut kestävällä tavalla. Kilpailu-
kykyisen kokonaispalkitsemisen tulee myös tukea Kamuxin
yrittäjämäistä toimintatapaa.
Tapio Pajuharju nimitettiin yhtiön toimitusjohtajaksi 1.6.2023
alkaen. Toimitusjohtajan vaihtumiseen liittyen Kamuxin hallitus
päätti väliaikaisesta palkitsemispolitiikasta poikkeamisesta.
Palkitsemispolitiikan mukaan väliaikainen poikkeaminen
politiikasta on mahdollista muun muassa toimitusjohtajan
vaihtumisen yhteydessä.
Hallituksen palkitsemisen tavoitteena on, että palkit-
seminen on linjassa markkina-arvoltaan vastaavanlaisten
yhtiöiden kanssa. Tavoitteena on myös, että palkitseminen
heijastaa jäseniltä edellytettävää pätevyyttä ja jäsenyyden
vaatimaa työmäärää.
Kamuxin vuosi 2023 ja palkitseminen
Käytettyjen autojen markkina stabiloitui kaikissa toiminta-
maissa vuoden 2023 aikana ja kysyntä kehittyi positiiviseen
suuntaan. Kehitimme toimintaamme eri osa-alueilla ja valmis-
tauduimme uuteen strategiakauteen. Onnistuimme tärkeim-
mässä tavoitteessamme eli kannattavuutemme parantami-
sessa. Saavutimme myös tärkeän merkkipaalun, kun vuoden
liikevaihtomme ylitti miljardi euroa.
Toimitusjohtaja Tapio Pajuharjun palkitseminen muodostuu
kiinteästä kuukausipalkasta luontoisetuineen, vuositulos-
palkkiosta, pitkän aikavälin osakepohjaisesta kannustinjär-
jestelmästä, lisäeläkejärjestelmästä ja henkivakuutuksesta.
Lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän ja osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän tavoitteena on tukea sekä lyhyen
että pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamista ja sitouttaa
toimitusjohtaja yhtiöön.
Hallitus tarkisti elokuussa johtoryhmän lyhyen tähtäimen
kannustinjärjestelmän palkitsemisen kriteerejä. Hallitus otti
erityisesti huomioon vuositulospalkkion kannustavuuden
haastavassa markkinatilanteessa. Tarkistuksen seurauksena
vuoden 2023 vuositulospalkkion kriteeriksi otettiin oikaistu
liikevoitto. Toimitusjohtajan osakepohjaisen kannustinjärjes-
telmän 2023–2026 mittareina näkyivät Kamuxin tuloksen ja
markkina-arvon kasvu sekä yhtiön vastuullisuusohjelmaan
kytkeytyvänä mittarina eNPS:n kehittyminen.
Hallituksen vuosipalkkiosta 40 prosenttia maksettiin yhtiö-
kokouksen 2023 päätöksen mukaisesti edelleen Kamuxin
osakkeina. Yhtiön palkitsemispolitiikka suosittelee hallituksen
jäseniä omistamaan Kamuxin osakkeita.
Palkitsemisen kehittämisestä
Toisena toimintavuotenaan henkilöstö- ja palkitsemisvaliokun-
ta työskenteli varsin monipuolisesti Kamuxin toimielinten ja
henkilöstön palkitsemismallien kehittämiseksi.
Tammikuussa 2024 Kamux kertoi uuden lisäosakejärjestel-
män perustamisesta tulevaisuuden avainhenkilöilleen. Green
Lions -ohjelma pyrkii yhdistämään omistajien ja avainhenki-
löiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavä-
lillä. Maaliskuussa 2024 Kamux julkisti päivitetyn strategian.
Olimme jo vuoden 2023 aikana valmistelleet uuden strategia-
kauden palkitsemista laajasti. Johdon palkitsemisen kriteerit
kannustavat kestävän kasvun luomiseen sekä huomioivat
vastuullisuuden eNPS:llä mitattuna. Kamux kertoi helmikuussa
2024 uudesta pitkän aikavälin osakepohjaisesta kannus-
tinjärjestelmästä vuosille 2024−2026 avainhenkilöilleen,
mukaan lukien toimitusjohtajalle. Samalla kerrottiin toimi-
tusjohtajan aiemman pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän
2023–2026 lakkauttamisesta.
Kamuxin palkitsemisen suuntaviivat lähivuosille määräy tyvät
palkitsemispolitiikassa, joka esitetään päivitettynä Kamuxin
yhtiökokoukselle huhtikuussa 2024.
Otan mieluusti vastaan palautetta Kamuxin palkitsemis-
raportointiin ja palkitsemiseen liittyen.
Reija Laaksonen
Kamux Oyj:n henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan
puheenjohtaja
VUOSIKERTOMUS 2023 24
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
968,7 1 002,1937,4724,1658,5
3,5 %
29,5 %
3,3 %
10,0 %
Liikevaihdon kasvu, % edellisvuodesta
2019 2020 2021 2022
2023
MEUR
60
80
100
120
140
160
152
71
Liikevaihto Oikaistu liikevoitto
2019 2020 2021 2022
2023
Indeksi: 201
9=100
50
100
150
200
250
300
Hallituksen puheenjohtaja
Hallituksen muut jäsenet
Toimitusjohtaja
Kamuxin työntekijän palkka keskimäärin
3)
2019 2020 2021 2022
2023
Indeksi: 201
9=100
308
106
152
189
2019 2020 2021 2022
2023
17,5 18,031,430,725,4
Oikaistun liikevoiton muutos, % edellisvuodesta
3,2 %
2,3 % -44,4 %
20,8 %
MEUR
Kamux Oyj:n
palkitsemisraportti 2023
Johdanto
Kamux Oyj:n (”Kamux” tai ”yhtiö”) palkitsemisraportti 2023
noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n julkaisemaa
Hallinnointikoodia 2020 ja muuta soveltuvaa lainsäädäntöä.
Kamuxin palkitsemispolitiikka määrittelee yhtiön hallituksen,
toimitusjohtajan ja mahdollisen toimitusjohtajan sijaisen palkit-
semista koskevat periaatteet. Yhtiön varsinainen yhtiökokous
on hyväksynyt palkitsemispolitiikan neuvoa-antavalla äänestyk-
sellä vuonna 2020.
Kamuxin hallitus päätti palkitsemispolitiikan ehtojen mu-
kaisesta väliaikaisesta palkitsemispolitiikasta poikkeamisesta
vuonna 2023. Väliaikainen poikkeaminen liittyi yhtiön toimi-
tusjohtajan vaihtumiseen ja 1.6.2023 Kamuxin toimitusjoh-
tajana aloittaneelle Tapio Pajuharjulle maksettuihin allekir-
joituspalkkioihin. Kamuxin palkitsemispolitiikassa ei mainita
allekirjoituspalkkiota toimitusjohtajan palkitsemisen osana.
Palkitsemispolitiikan mukaan väliaikainen poikkeaminen yhtiön
palkitsemispolitiikasta on kuitenkin mahdollista erikoistilantees-
sa, kuten toimitusjohtajan vaihtumisen yhteydessä. Väliaikai-
nen poikkeaminen oli Kamuxin hallituksen huolellisen arvion
mukaan perusteltua yhtiön toimitusjohtajan vaihtuessa. Uuden
toimitusjohtajan myötä yhtiöön saatiin erilaista osaamista yhtiön
siirtyessä seuraavaan vaiheeseen strategiassaan. Palkitsemis-
politiikkaa noudatettiin vuonna 2023 muilta osin.
Hallituksen tai toimitusjohtajan palkkioita ei oikaistu tai peritty
takaisin tilikaudella 2023.
Palkitsemisraportti laaditaan ja esitetään varsinaiselle yhtiö-
kokoukselle vuosittain. Palkitsemisraportti 2022 esitettiin varsi-
naiselle yhtiökokoukselle keväällä 2023, ja yhtiökokous päätti
hyväksyä palkitsemisraportin neuvoa-antavalla päätöksellä.
Kamuxin palkitsemispolitiikka on saatavissa yhtiön verkko-
sivuilla osoitteessa https://www.kamux.com/hallinnointi/
palkitseminen/. Kamuxin vuoden 2024 varsinaiselle
Liikevaihto
Keskimääräinen palkitseminen*
Vertailu maksetuista palkkioistaViiden vuoden taloudellinen kehitys
Oikaistu liikevoitto
euroa 2019 2020 2021 2022 2023
Hallituksen puheenjohtaja 36 000 60 000
1)
60 000 65 000 68 000
Hallituksen muut jäsenet keskimäärin 20 400 34 080 30 000 30 000 31 000
Toimitusjohtaja 290 548 313 303 327 182 367 383 895 080
2)
Kamuxin työntekijän palkka keskimäärin
3)
47 604 45 870 45 776 43 739 50 443
1) Vuonna 2020 varsinaisen yhtiökokouksen päätöksellä hallituspalkkioita tarkistettiin vallitsevaan tasoon samankokoisissa pörssiyhtiöissä.
2) Toimitusjohtaja Juha Kalliokoskelle 1.1.−31.5.2023 ja toimitusjohtaja Tapio Pajuharjulle 1.6.−31.12.2023 maksetut palkkiot yhteensä. Sisältää Pajuharjulle maksetun allekirjoituspalkkion 374 797,10 euroa.
3) Kamuxin työntekijän keskimääräinen palkka saadaan laskemalla konsernin palkat ja palkkiot /konsernin henkilömäärä keskimäärin tilikauden aikana kokoaikaisiksi muutettuna.
* Toimitusjohtajan palkan ja Kamuxin työntekijän keskimääräisen palkan laskentatapa on oikaistu takautuvasti niin, ettei se sisällä maksupohjaisia eläkekuluja.
Kaaviossa Vertailu maksetuista palkkioista esitetään hallituksen puheenjohtajan, hallituksen muiden jäsenten, toimitusjohtajan ja työntekijöiden keskimääräisen palkan ja palkkioiden
kehitys vuodesta 2019 vuoteen 2023. Summat on sidottu indeksiin 100 vuoden 2019 tasolla vuosien 2019–2023 suhteellisen kehityksen havainnollistamiseksi.
VUOSIKERTOMUS 2023 25
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
yhtiökokoukselle esitetään yhtiön päivitetty palkitsemispolitiik-
ka neuvoa-antavaa äänestystä varten.
Palkitsemisen kehittyminen
Kamux on toteuttanut kasvustrategiaansa johdonmukaisesti
viiden vuoden tarkasteluajanjaksolla. Konsernin liikevaihto on
kasvanut vuodesta 2019 yhteensä 658,5 miljoonasta eurosta
1 002,1 miljoonaan euroon vuonna 2023. Oikaistu liikevoitto
kasvoi vuosina 2018–2021 vuosittain, mutta laski vuonna 2022
ja kasvoi vuonna 2023. Vuonna 2023 oikaistu liikevoitto oli
1,8% liikevaihdosta.
Hallituksen palkkiot tilikaudella 2023
Jäsen
Vuosipalkkio
yhteensä, euroa
1)
Osakkeina saatu
vuosipalkkion
osuus, kpl
2)
Osakkeina saatu
vuosipalkkion
osuus, euroa
3)
Rahaosuus
vuosipalkkiosta,
euroa
Maksettu palkkio
valiokunta-
jäsenyydestä
2022–2023, euroa
4)
Tilikaudella 2023
maksetut palkkiot
yhteensä, euroa
5)
Erääntyvät palkkiot
valiokunta-
jäsenyyksistä 2023,
euroa
6)
Terho Kalliokoski, hallituksen puheenjohtaja 68 000 5 264 27 195 40 805 2 500 70 500 -
Harri Sivula, hallituksen varapuheenjohtaja 31 000 2 400 12 399 18 601 - 31 000 3 333
Reija Laaksonen 31 000 2 400 12 399 18 601 5 000 36 000 3 333
Antti Mäkelä 31 000 2 400 12 399 18 601 2 500 33 500 1 667
Jaana Viertola-Truini 31 000 2 400 12 399 18 601 2 500 33 500 1 667
Juha Kalliokoski, 20.4.2023 alkaen 31 000 2 400 12 399 18 601 - 31 000 3 333
Tapio Pajuharju, 20.4.2023 saakka - - - - 2 500 2 500 -
Tuomo Vähäpassi, 20.4.2023 saakka - - - - 5 000 5 000 -
Yhteensä 223 000 17 264 89 189 133 811 20 000 243 000 13 333
Hallituksen palkkiot tilikaudella 2023
Kamuxin varsinainen yhtiökokous päättää hallituksen palkkiot
sekä kulujen korvausperusteet vuosittain.
Yhtiökokous 2023 päätti osakkeenomistajien nimitystoimi-
kunnan ehdotuksen mukaisesti, ettähallituksen puheenjohta-
jalle maksetaan vuosipalkkiona 68 000 euroa (65 000 euroa)
ja kullekin hallituksen jäsenelle 31 000 euroa (30 000 euroa).
Tarkastusvaliokunnan sekä henkilöstö- ja palkitsemisvaliokun-
nan puheenjohtajalle maksetaan lisäksi vuosipalkkiona 5000
euroa ja kullekin tarkastusvaliokunnan sekä henkilöstö- ja
palkitsemisvaliokunnan jäsenelle vuosipalkkiona 2 500 euroa.
Varsinainen yhtiökokous 2023 päätti, että hallituksen
puheenjohtajan ja jäsenten vuosipalkkiosta maksetaan
1) Vuosipalkkio sisältää sekä rahapalkkion että Kamux Oyj:n osakkeina maksetun osuuden vuosipalkkiosta (40 %).
2) Osakepalkkio-osuus vuosipalkkiosta maksettiin markkinoilta vallitsevaan markkinahintaan hankittuina Kamux Oyj:n osakkeina 25.5.2023.
3) Arvo laskettuna osakkeiden hankinta-ajanjaksolla 15.−25.5.2023 toteutuneella keskikurssilla, joka oli 5,1662 euroa / osake.
4) Hallituksen jäsenille maksettiin vuosipalkkio tarkastusvaliokunnan sekä henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsenyyteen
4/2022–4/2023 liittyen huhtikuussa 2023.
5) Tilikaudella 2023 maksetut palkkiot yhteensä = vuosipalkkio + palkkiot valiokuntajäsenyyksistä 4/2022–4/2023.
6) Vuosipalkkiot liittyen tarkastusvaliokunnan ja henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsenyksiin 4/2023 alkaen maksetaan
keväällä 2024. Taulukossa on esitetty erääntyvänä palkkiona osuus valiokuntapalkkioista ajanjaksolta 4−12/2023.
40 prosenttia markkinoilta vallitsevaan markkinahintaan
hankittavina Kamux Oyj:n osakkeina tai vaihtoehtoisesti
käyttämällä yhtiön hallussa olevia omia osakkeita sen
jälkeen, kun osavuosikatsaus ajalta 1.1.–31.3.2023 on
julkistettu. Loput vuosipalkkiosta maksetaan rahana, josta
katetaan palkkiosta aiheutuvat verot. Valiokuntien palkkiot
maksetaan rahana.
Hallituksen tai valiokuntien kokouksista ei makseta
erillistä korvausta. Hallituksen kokouksista aiheutuneet
matkakustannukset korvataan yhtiön matkustuskäytännön
mukaisesti.
Yhtiön hallituksen palkkioihin ei liity eläkemaksuja.
VUOSIKERTOMUS 2023 26
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Hallituksen jäsenet eivät ole Kamuxin lyhyen tai pitkän
aikavälin kannustinjärjestelmien piirissä. Hallituksen jäsenille
maksettavan vuosipalkkion osakeosuus maksettiin markki-
noilta vallitsevaan markkinahintaan hankittuina Kamux Oyj:n
osakkeina toukokuussa 2023. Palkkioina maksettujen osak-
keiden omistamiseen ei liity erityisiä ehtoja.
Toimitusjohtajan palkitseminen tilikaudella 2023
Yhtiön hallitus päättää Kamuxin toimitusjohtajan palkitse-
misesta ja sen perusteista palkitsemispolitiikkaan perustuen.
Toimitusjohtajan palkitseminen muodostuu kiinteästä kuukau-
sipalkasta luontoisetuineen, lyhyen aikavälin kannustinjärjes-
telmästä (vuositulospalkkio), pitkän aikavälin osakepohjaisesta
kannustinjärjestelmästä, lisäeläkkeestä ja henkivakuutuksesta.
Lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän ja osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän tavoitteena on tukea sekä lyhyen
että pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamista ja sitouttaa
toimitusjohtaja yhtiöön.
Hallitus päätti väliaikaisesti poiketa palkitsemispolitiikasta
hyväksymällä 1.6.2023 aloittaneen uuden toimitusjohtajan,
Tapio Pajuharjun, allekirjoituspalkkiot.
Toimitusjohtajille ei maksettu muita taloudellisia etuja
vuonna 2023.
Kiinteä kuukausipalkka
Toimitusjohtaja Tapio Pajuharjun kuukausipalkka 1.6.–
31.12.2023 oli yhteensä 353 190 euroa. Toimitusjohtajalla on
puhelin- ja autoetu, jotka sisältyvät kiinteään kuukausipalk-
kaan. Lisäksi toimitusjohtajalla on terveysvakuutus.
Toimitusjohtaja Juha Kalliokosken kuukausipalkka 1.1.–
31.5.2023 oli yhteensä 167 092 euroa (290 040 vuonna 2022
maksettu peruspalkka). Kalliokoskella oli puhelinetu, joka
sisältyi kiinteään kuukausipalkkaan.
Allekirjoituspalkkio
Kesäkuussa 2023 toimitusjohtajana aloittaneelle Tapio Paju-
harjulle maksettiin allekirjoituspalkkiona yhteensä 374 797,10
euroa. Allekirjoituspalkkioon liittyy lisäksi erä, jonka määrään
liittyy ulkopuolisista tahoista johtuvia epävarmuuksia ja jonka
lopullinen määrä määräytyy keväällä 2024.
Lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmä:
vuositulospalkkio
Kamuxin lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmän suorituspe-
rusteisen tulospalkkiojärjestelmän (jäljempänä ”vuositulos-
palkkio”) tarkoituksena on ohjata ja motivoida toimitusjohtajaa
lyhyen aikavälin taloudellisten ja operatiivisten tavoitteiden
saavuttamiseen sekä edistää yhtiön strategian toteutumista
lyhyellä aikavälillä. Yhtiön hallitus päättää vuositulospalk-
kion ehdot ja ansaintakriteerit vuosittain hallituksen hen-
kilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan ehdotuksiin perustuen.
Hallituksen vahvistama, ansaintakriteerien saavuttamiseen
perustuva palkkio maksetaan rahana vuoden mittaisen
ansaintajakson jälkeen.
Toimitusjohtaja Pajuharjulle mahdollisesti maksettava vuo-
situlospalkkio voi olla korkeintaan 12 kuukauden rahapalkkaa
vastaava määrä.
Toimitusjohtaja Pajuharjun aloittaessa toimitusjohtajana
vuoden 2023 vuositulospalkkion ansaintakriteerit liittyivät
tilikaudelle asetettuun oikaistuun liikevoittoon liittyvään tavoit-
teeseen sekä liikevaihdon kasvutavoitteeseen. Yhtiön hallitus
päätti elokuussa 2023, että ansaintakriteerinä toimii koko
tilikauden osalta ainoastaan hallituksen määrittelemä yhtiön
oikaistuun liikevoittoon liittyvä tavoite (painoarvo 100 %). Vas-
taava päätös tehtiin myös muille lyhyen aikavälin kannustinjär-
jestelmän piiriin kuuluville johtoryhmän jäsenille. Toimitusjoh-
taja Pajuharjulle maksetaan vuositulospalkkiona tilikaudelta
2023 yhteensä 72 671 euroa, mikä vastaa 23,07 prosenttia
enimmäismäärästä. Vuositulospalkkion määrä suhteutettiin
vastaamaan Pajuharjun toimisuhteen kestoa vuonna 2023.
Vuositulospalkkio erääntyy maksettavaksi keväällä 2024.
Kalliokoskelle ei maksettu palkkioita lyhyen aikavälin
kannustinjärjestelmän perusteella, sillä hänen toimisuhteensa
päättyi ennen ansaintajakson päättymistä.
Pitkän aikavälin kannustinjärjestelmät
Toimitusjohtaja Pajuharjun osakepohjainen
kannustinjärjestelmä vuosille 2023–2026
Kamuxin hallitus hyväksyi konsernin toimitusjohtajana 1.6.2023
aloittaneelle Tapio Pajuharjulle pitkän aikavälin osakepohjai-
sen kannustinjärjestelmän vuosille 2023–2026. Tavoittee-
na oli kannustaa ja sitouttaa toimitusjohtajaa toteuttamaan
strategiaa pitkäjänteisesti, nostamaan yhtiön arvoa pitkällä
aikavälillä sekä yhtenäistää yhtiön osakkeenomistajien ja
avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi.
Lisäksi tarkoituksena oli sitouttaa toimitusjohtaja yhtiöön ja
tarjota hänelle kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan
ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä. Toimitusjohtajan
osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille 2023−2026
lakkautettiin helmikuussa 2024 yhtiön hallituksen päätettyä
uudesta pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä yhtiön avain-
henkilöille vuosille 2024−2026, johon kannustinjärjestelmään
myös toimitusjohtaja Pajuharju osallistuu.
Kannustinjärjestelmä 2023−2026 alkoi 1.6.2023 ja oli sovittu
päättyväksi 31.12.2026. Järjestelmä oli jaettu neljään mittaus-
jaksoon, ja mahdollisten palkkioiden maksu perustui hallituk-
sen kullekin mittausjaksolle asettamien tavoitteiden saavutta-
miseen. Ansaintakriteerit perustuivat kaikilla mittausjaksoilla
yhtiön tuloksen, markkina-arvon ja yhtiön vastuullisuusohjel-
maan kytkeytyvän ESG-mittarin kehittymiseen. Mittausjaksolla
1.6.–31.12.2023 hallituksen vahvistamat painoarvot ansainta-
kriteereille olivat yhtiön tuloksen kasvu 45 %, yhtiön markkina-
arvon kasvu 45 % sekä yhtiön vastuullisuusohjelmaan
VUOSIKERTOMUS 2023 27
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
kytkeytyvän ESG-mittarin (eNPS, employee net promoter
score) kehittyminen 10 %.
Kunkin mittausjakson enimmäispalkkio olisi vastannut arvol-
taan toimitusjohtajan 15 kuukauden rahapalkan määrää (mit-
tausjakson 2023 osalta suhteutettuna toimisuhteen voimassa-
oloon). Mittausjaksolla 1.6.−31.12.2023 bruttomääräinen palkkio
olisi voinut olla enintään 75 431 osaketta. Kamuxin toimielinten
palkitsemispolitiikan mukaisesti järjestelmän tavoitetason
ansaintamahdollisuuden arvo oli laskettu käyttämällä Kamuxin
osakkeen hintaa ansaintajakson alkaessa 1.6.2023.
Mittausjaksolta 1.6.−31.12.2023 toimitusjohtaja Pajuharjulle ei
makseta palkkiota, sillä asetettuja tavoitteita ei saavutettu.
Kultakin mittausjaksolta mahdollisesti maksettavista palkki-
oista puolet oli sovittu suoritettavan mittausjakson päättymisen
jälkeen seuraavan huhtikuun loppuun mennessä, pois lukien
mittausjakso 2023, jonka perusteella mahdollisesti maksetta-
vat palkkiot oli sovittu suoritettavaksi aikaisintaan 1.7.2024 ja
viimeistään 31.7.2024. Puolet kunkin mittauskauden palkkiois-
ta oli sovittu suoritettavaksi koko ansaintajakson päättymisen
jälkeen 30.4.2027 mennessä. Palkkiona annettuihin netto-
osakkeisiin olisi kohdistunut luovutusrajoitus sitouttamisjakson
aikana, jonka oli sovittu alkavan palkkion maksamisesta ja
päättyvän 30.4.2027.
Jos toimitusjohtajan toimisopimus olisi päättynyt ennen
palkkion maksamista, palkkiota ei olisi pääsääntöisesti mak-
settu. Mikäli toimitusjohtajan toimisuhde olisi päättynyt sitout-
tamisaikana, jo maksetut palkkio-osakkeet olisivat palautuneet
yhtiölle, ellei hallitus olisi erikseen toisin päättänyt. Sitouttamis-
jakson jälkeenkin toimitusjohtajan olisi pitänyt omistaa puolet
järjestelmän perusteella saamistaan netto-osakkeista, kunnes
hänen osakeomistuksensa yhtiössä yhteensä olisi vastannut
hänen vuosittaista rahapalkkaansa maksuhetkellä (omistusvel-
vollisuus). Tämä osakemäärä olisi pitänyt omistaa niin kauan
kuin toimitusjohtajuus olisi jatkunut. Hallitus olisi voinut harkin-
tansa mukaan myöntää poikkeuksia omistusvelvollisuuteen.
Hallituksella oli mahdollisuus tehdä tarpeellisiksi katsomiaan
muutoksia järjestelmään ehdoissa määritellyin tavoin.
Toimitusjohtaja Kalliokosken osakepohjainen
kannustinjärjestelmä vuosille 2021–2023
Järjestelmä alkoi vuoden 2021 alusta ja se oli jaettu
kolmeen vuoden mittaiseen ansaintajaksoon. Järjestelmän
mahdollisen palkkion maksu perustui hallituksen asettaman
yhtiön liikevaihtotavoitteen saavuttamiseen vuositasolla.
Palkkion maksaminen järjestelmän perusteella edellytti, että
yhtiön kannustinpalkkioille asettama oikaistu liikevoittoraja
saavutettaisiin. Lisäksi järjestelmässä oli yhtiön markkina-arvon
kasvuun perustuva lisäosa, jonka perusteella osallistujalla
oli mahdollisuus saada lisäosakkeita vuoden 2023
ansaintajakson päättymisen jälkeen. Mahdollinen palkkio
olisi suoritettu Kamuxin osakkeina tai rahana tai näiden
yhdistelmänä kyseisen ansaintajakson päättymisen jälkeisen
huhtikuun loppuun mennessä. Mahdolliset lisäosakkeet olisi
maksettu huhtikuussa 2024.
Palkkiona annettuihin netto-osakkeisiin kohdistui luovu-
tusrajoitus sitouttamisjakson aikana. Sitouttamisjakso alkoi
palkkion maksamisesta ja oli sovittu päättyvän 30.4.2024.
Toimitusjohtajan oli konsernin johtoryhmän jäsenenä omis-
tettava puolet järjestelmän perusteella palkkiona saamistaan
netto-osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa yhtiössä
yhteensä vastaisi hänen vuosipalkkansa arvoa (omistusvel-
vollisuus). Tämä osakemäärä oli omistettava niin kauan kuin
osallistujan jäsenyys konsernin johtoryhmässä jatkui. Jos
osallistujan työ- tai toimisuhde päättyisi ennen palkkion mak-
samista, palkkiota ei olisi pääsääntöisesti maksettu.
Toimitusjohtaja Kalliokosken bruttopalkkio ansainta-
jaksolta 2023 määräytyi ansaintakriteereille asetettujen
tavoitteiden saavuttamisen perusteella. Sovellettavat
ansaintakriteerit olivat liikevaihtotavoitteen sekä eNPS-tavoit-
teen saavuttaminen, minkä lisäksi palkkion maksaminen
edellytti, että Kamux saavuttaa kannustinpalkkioille asetetun
oikaistun liikevoittorajan.
Toimitusjohtaja Kalliokoskelle ei makseta palkkiota
ansaintajaksolta 2023, sillä asetettua liikevaihtotavoitetta
ei saavutettu.
Ansaintajaksolla 2022 sovellettava ansaintakriteeri oli hal-
lituksen asettaman liikevaihtotavoitteen saavuttaminen vuon-
na 2022. Toimitusjohtaja Kalliokoskelle ei maksettu palkkiota
ansaintajaksolta 2022, sillä asetettua liikevaihtotavoitetta ei
saavutettu. Ansaintajaksolla 2021 sovellettava ansaintakritee-
ri oli liikevaihtotavoitteen saavuttaminen vuonna 2021, minkä
lisäksi palkkion maksaminen edellytti, että Kamux saavuttaisi
kannustinpalkkioille asetetun oikaistun liikevoittorajan. Halli-
tus päätti, että Kalliokoski on oikeutettu ansaintajaksolta 2021
maksettuun nettopalkkioon 3 430 osaketta irtisanoutumises-
taan huolimatta. Palkkion sitouttamisaikainen luovutusrajoitus
päättyy 30.4.2024.
Järjestelmän perusteella toimitusjohtaja Kalliokoskelle ei
makseta markkina-arvon kasvuun perustuvaa lisäosaa.
Toimitusjohtajan bruttomääräinen
vuosipalkkaan perustuva enimmäispalkkio
kullekin mittausjaksolle oli:
Mittausjakso
Enimmäispalkkio
mittausjaksolla, osakkeita
1)
1.6.–31.12.2023 75 431
1.1.–31.12.2024 129 310
1.1.–31.12.2025 129 310
1.1.– 31.12.2026 129 310
Yhteensä 463 360
1) Enimmäispalkkio on ilmaistu osakkeiden bruttokappalemääränä ennen sovellettavien
verojen vähentämistä.
VUOSIKERTOMUS 2023 28
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Lisäeläke
Toimitusjohtaja kuuluu Suomen lakisääteisen eläkejärjes-
telmän (TyEL) piiriin. TyEL-eläkejärjestelmässä peruspalkka,
lyhyen aikavälin kannustimet ja muut verolliset etuudet kerryt-
tävät eläkettä, mutta osakepohjaisten kannustinjärjestelmien
tuotot eivät kerrytä eläkettä.
Paikallisen markkinakäytännön mukaisesti toimitusjohtajalla
on lisäeläkejärjestely, joka tukee toimitusjohtajan rekrytointia,
sitouttamista ja yhtiön palveluksessa pysymistä. Lisäeläke on
maksuperusteinen etuus määrältään 8 500 euroa vuodessa.
Toimitusjohtajan eläkeikä on 63.
Yhtiö on ottanut toimitusjohtajalle henkivakuutuksen, jonka
vakuutettuna toimitusjohtaja on. Henkivakuutuksen edun-
saajina ovat toimitusjohtajan omaiset.
Toimitusjohtajan toimisuhteen keskeiset sopimusehdot
Toimitusjohtaja Pajuharjun johtajasopimus on toistaiseksi
voimassa oleva, ja toimisuhteen irtisanomisaika on kuusi
kuukautta. Yhtiön päättäessä toimitusjohtajasopimuksen on
toimitusjohtajalla oikeus erorahaan, joka vastaa toimitusjohta-
jan kuuden kuukauden kokonaispalkkaa irtisanomishetkellä.
Maksettu tilikaudella 2023 Erääntyvä muuttuva palkitseminen
Kiinteä
kuukausipalkka,
euroa
1)
Allekirjoitus-
palkkiot,
euroa
Lisäeläke,
euroa
Yhteensä
vuonna 2023,
euroa
Vuositulospalkkio
tilikaudelta 2023,
euroa
2)
Allekirjoitus-
palkkio, arvio,
euroa
3)
Osakepohjainen
kannustin-
palkkio jaksolta
1.6.–31.12.2023,
osakkeita
4)
353 190 374 797 8 500 736 487 72 671 168 000 -
1) Sisältäen luontoisetuina puhelin- ja autoedun. Toimitusjohtajalla on lisäksi terveysvakuutus.
2) Tilinpäätöshetken 31.12.2023 arvio vuositulospalkkiosta.
3) Allekirjoituspalkkioon liittyvä erä, jonka määrään liittyy ulkopuolisista tahoista johtuvia epävarmuuksia. Lopullinen palkkio määräytyy keväällä 2024.
4) Toimitusjohtajan osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille 2023–2026.
Maksettu tilikaudella 2023 Erääntyvä muuttuva palkitseminen
Kiinteä
kuukausipalkka,
euroa
1)
Bonuspalkkio
vuodelta 2022,
euroa
Osakepohjainen
kannustinpalkkio
vuodelta 2022,
euroa
Yhteensä
vuonna 2023,
euroa
Vuositulospalkkio tilikaudelta 2023,
euroa
Osakepohjainen
kannustinpalkkio
vuodelta 2023,
osakkeita
2)
167 092 - - 167 092 - -
1) Sisältäen luontoisedut (puhelinetu). Kalliokoskelle maksettiin kesäkuulta 2023 lisäksi palkkaa 8 747,60 euroa liittyen toimitusjohtajavaihdoksen sujuvaan varmistamiseen.
2) Osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille 2021–2023.
Yhteenveto toimitusjohtajan palkoista ja palkkioista tilikaudella 2023
Tapio Pajuharju, 1.6.2023 alkaen
Kesäkuun alusta lukien toimitusjohtajana toimineelle Tapio Pajuharjulle maksettujen muuttuvien palkitsemisen osien osuus oli
52prosenttia hänelle maksetun palkitsemisen kokonaismäärästä vuonna 2023 ja kiinteän kuukausipalkan osuus oli 48 prosenttia.
Juha Kalliokoski, 31.5.2023 saakka
Juha Kalliokoskelle maksetun muuttuvan palkitsemisen osuus palkitsemisen kokonaismäärästä 1.1.−31.5.2023 oli 0 prosenttia
(18prosenttia vuonna 2022) ja kiinteän kuukausipalkan osuus 100 prosenttia (82 prosenttia vuonna 2022).
VUOSIKERTOMUS 2023 29
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Toimintakertomus ja
konsernitilinpäätös 2023
VUOSIKERTOMUS 2023 3030VUOSIKERTOMUS 2023
Sisällysluettelo
Hallituksen toimintakertomus 2023 32
Osakkeet ja osakeomistus 47
Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut 49
Tunnuslukujen laskentaperiaatteet ja vaihtoehtoiset tunnusluvut 50
Tunnuslukujen laskentakaavat 51
Kamux konsernitilinpäätös 2023 52
Konsernitilinpäätöksen päälaskelmat 53
Konsernin laaja tuloslaskelma 54
Konsernin tase 55
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksesta 56
Konsernin rahavirtalaskelma 57
Laatimisperusta ja tietoa Kamuxista 58
1.1 Laatimisperusta 59
1.2 Kamuxin lyhyt esittely 60
Kamux-konsernin keskeiset tulostiedot 61
2.1 Segmenttikohtaiset tulokset 62
2.2 Liikevaihto 64
2.3 Korjausmenot 66
2.4 Kulut 67
2.5 Tuloverot 69
2.6 Osakekohtainen tulos 70
Nettokäyttöpääoma 71
3.1 Vaihto-omaisuus 72
3.2 Myyntisaamiset ja muut saamiset 73
3.3 Ostovelat ja muut velat 74
3.4 Varaukset ja muut sitoumukset 75
Pääoman hallinta ja nettovelka 77
4.1 Pääoman hallinta ja nettovelka 78
4.2 Rahoituskulut 82
Muut liitetiedot 83
5.1 Konsernirakenne ja konsernitilinpäätöksen laatiminen 84
5.2 Aineettomat ja aineelliset hyödykkeet sekä vuokrasopimukset 85
5.3 Lähipiiritapahtumat 91
5.4 Osakepääoma ja rahastot 95
5.5 Laskennalliset verot 96
5.6 Tilinpäätöspäivän jälkeiset tapahtumat 98
5.7 Uudet ja tulevat IFRS-tilinpäätösstandardit 99
Emoyhtiön tilinpäätös 100
Emoyhtiön tuloslaskelma 101
Emoyhtiön tase 102
Emoyhtiön rahavirtalaskelma 103
Emoyhtiön tilinpäätöksen laadintaperiaatteet 104
Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot 105
Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitus 108
Tilintarkastuskertomus 109
Tilintarkastaja ei ole varmentanut tai tilintarkastanut Kamux Oyj:n ESEF-tilinpäätöstä.
VUOSIKERTOMUS 2023 31
KAMUXIN TOIMINTAYMPÄRISTÖ
Kamux on Suomessa, Ruotsissa ja Saksassa toimiva
käytettyihin autoihin sekä niihin liittyviin palveluihin
erikoistunut vähittäiskaupan ketju. Kamuxilla oli vuoden 2023
lopussa kolmessa toimintamaassaan yhteensä 78 myymälää.
Käytettyjen autojen kokonaismarkkina Euroopassa on
arvoltaan noin kaksi kertaa suurempi kuin uusien autojen
kokonaismarkkina, ja markkinamuutokset ovat perinteisesti
olleet pienempiä kuin uusien autojen kaupassa. Markkina
on myös hyvin fragmentoitunut. Suomessa, missä Kamux
arvioi olevan maailman keskittynein käytettyjen autojen
markkina, viiden suurimman toimijan yhteenlaskettu
markkinaosuus kappaleissa mitattuna on noin 25 %.
Ruotsissa viiden suurimman toimijan yhteenlasketun osuuden
arvioidaan olevan alle 10 % ja Saksassa alle 2 %. Käytettyjen
autojen kauppa kuitenkin keskittyy ja Kamuxin tapaisten
erikoistuneiden toimijoiden osuus kokonaismarkkinasta
kasvaa. Samalla kuluttajien välinen kauppa vähenee.
Vuonna 2023 Kamuxin toimintaympäristöä leimasi
maailmanpoliittinen epävarmuus, kiihtynyt inflaatio ja korkeat
korot. Kotitalouksien luottamus tulevaan oli alhaisella tasolla
ja isoja hankintoja, kuten auton ostoa, pohdittiin entistä
tarkemmin. Autonostoaikeisiin vaikutti myös kuluttajien
epävarmuus eri käyttövoimavaihtoehtojen tulevasta
kehityksestä, niin autojen tekniikan kuin hintojenkin osalta.
Myös epävarmuus polttoaineiden ja sähkön hintojen tulevasta
kehityksestä, sekä vuoden aikana nähdyt äkilliset muutokset
uusien sähköautojen hinnoissa lisäsivät epävarmuutta.
Kuluttajien tarve liikkua säilyi kuitenkin ennallaan, ja aiempiin
vuosiin verrattuna merkittävästi kohonneeseen korkotasoon
totuttiin jossain määrin vuoden aikana. Käytettyjen autojen
markkina stabiloitui ja kääntyi kasvuun vuonna 2023 kaikissa
Kamuxin toimintamaissa. Myytyjen autojen määrät olivat
kuitenkin alhaisemmat kuin vuonna 2021. Kamuxin arvion
mukaan sen kolmessa toimintamaassa myytiin yhteensä
noin 7,9 milj. henkilöautoa vuonna 2023 (noin 7,4 milj. autoa
vuonna 2022). Suomessa myytiin Kamuxin arvion mukaan
noin 0,6 milj. käytettyä henkilöautoa, Ruotsissa noin 1,2 milj.
käytettyä henkilöautoa ja Saksassa noin 6,0 milj. käytettyä
henkilöautoa. Kamux arvioi markkinan arvon olevan yli 100
miljardia euroa.
Uusien autojen toimitusaikoja merkittävästi pidentäneen
maailmanlaajuisen komponentti- ja sirupulan hellitettyä
loppuvuonna 2022 uusien autojen rekisteröinnit kääntyivät
nousuun EU:n alueella. Vuonna 2023 Euroopan alueella
rekisteröitiin 13,9 % enemmän uusia henkilöautoja kuin vuonna
2022 (ACEA). Suomessa uusia henkilöautoja rekisteröitiin
7,1 % ja Ruotsissa 0,8 % ja Saksassa 7,3 % edellisvuotta
enemmän. Tämä vapautti autoja käytettyjen autojen
markkinoille, ja ostomarkkina oli vuoden aikana Ruotsia
lukuun ottamatta normaali. Ruotsissa ostomarkkina oli vaikea
kolmannen vuosineljänneksen lopulle saakka, sillä heikon
kruunun vuoksi suuri osa markkinoille tulevista käytetyistä
autoista myytiin Ruotsin ulkopuolelle.
Liikenteen sähköistyminen etenee ja sähköisten
käyttövoimien osuus uutena rekisteröidyistä autoista on
kasvanut viime vuosina voimakkaasti. Vuonna 2023 jo
n. 22 % EU:n alueella rekisteröidyistä uusista autoista oli
ladattavia hybridejä tai sähköautoja. Sähköisten käyttövoimien
osuus kasvaa myös käytettyjen autojen kaupassa, Kamuxin
toimintamaista erityisesti Ruotsissa ja Suomessa.
Suomi
Taloudellinen epävarmuus jatkui ja kotitalouksien luottamus
tulevaan oli alhaisella tasolla läpi vuoden. Inflaatio hidastui
vuoden aikana, mutta korot pysyivät korkealla koko vuoden
ja kestotavaroiden kuten autojen ostoaikeet olivat matalalla
tasolla. Vuonna 2022 voimakkaasti supistunut käytettyjen
autojen markkina kääntyi alkuvuonna kuitenkin varovaiseen
nousuun ja koko vuonna käytettyjen autojen markkina
Suomessa kasvoi vuonna 2023 maltillisesti noin 4 %. Vuoden
aikana myytiin noin 0,6 milj. käytettyä henkilöautoa.
Hallituksen toimintakertomus 2023
Inflaation taittumisesta huolimatta kuluttajat ovat edelleen
varsin varovaisia ja etsivät pääsääntöisesti edullisia ja
taloudellisia autoja. Käytettyjen autojen hinnat laskivat vuoden
alussa, mutta pysyivät sen jälkeen vakaana.
Autokannan sähköistyminen jatkui vuonna 2023 ja jo lähes
55 % ensirekisteröidyistä autoista oli ladattavia hybridejä tai
sähköautoja (Autoalan keskusliitto). Sähköautoja rekisteröitiin
poikkeuksellisen paljon, kun vuosia 2021–2022 vaivanneen
komponenttipulan vuoksi viivästyneet autot toimitettiin.
Käytettynä myydyistä autoista suurin osa on edelleen
polttomoottoriautoja, mutta yhä useampi käytetty auto on
ladattava hybridi tai täyssähköauto. Kamuxin Suomessa
myymien ladattavien hybridi- ja sähköautojen määrä kasvoi
32 % verrattuna vuoteen 2022. Suomen autokanta muuttuu
hitaasti, ja koko autokannassa ladattavien hybridi- ja
sähköautojen osuus vuonna 2023 oli lähes 8 %. Autokannan
kiertonopeus Suomessa on hidastunut viime vuosien
aikana ja autokannan keski-ikä on noussut 13,2 vuoteen.
Liikennekäytössä olleiden henkilöautojen määrä kasvoi
hieman vuonna 2023 (Traficom, Autoalan tiedotuskeskus).
Kamuxilla on vakiintunut rooli käytettyjen autojen
vähittäiskaupan suurimpana toimijana Suomessa ja
markkinaosuutemme vuonna 2023 oli arviomme mukaan
noin 8,6 %. Kamuxilla oli vuoden 2023 lopussa Suomessa
46 myymälää.
Ruotsi
Inflaatio, huoli talouden kehityksestä ja korkealle nousseet
korot heikensivät ruotsalaisten kuluttajien luottamusta
tulevaan vuonna 2023. Käytettyjen autojen markkina oli
Ruotsissa alavireinen ja markkinan kasvu jäi 0,8 %:iin. Vuoden
aikana myytiin noin 1,2 milj. käytettyä henkilöautoa. Alle 10
vuotta vanhojen käytettyjen autojen markkina kehittyi hieman
positiivisemmin, erityisesti vuoden loppua kohden ja koko
vuonna myytiin 3,5 % enemmän alle 10-vuotiaita autoja kuin
vuonna 2022.
VUOSIKERTOMUS 2023 32
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
ensirekisteröidyistä autoista noin 25 % oli ladattavia hybridi- tai
täyssähköautoja. Sähköautoja rekisteröitiin n. 11 % enemmän
kuin 2022, mutta ladattavien hybridien rekisteröintimäärä
laski puoleen edellisvuodesta. Samaan aikaan itselataavia
hybridejä rekisteröitiin n. 43 % edellisvuotta enemmän.
Koko autokannasta ladattavien autojen osuus oli vain noin
4 %, sillä verrattain iso osuus Saksassa ensirekisteröidyistä
ladattavista autoista on viime vuosina viety maasta. Kamuxin
Saksassa myymät käytetyt autot ovat lähes poikkeuksetta
polttomoottoriautoja.
Kamux on toiminut Saksassa vuodesta 2015 lähtien ja sillä
oli vuoden 2023 lopussa maassa 9 myymälää.
STRATEGIAN TOTEUTTAMINEN
Käytettyjen autojen markkina tarjoaa houkuttelevan
mahdollisuuden laajentumiseen ja kasvuun. Kamuxin
vuosille 2021−2023 laatima strategia perustui liikevaihdon
vahvaan kasvattamiseen, sen miltei kaksinkertaistamiseen.
Strategiakauden aikana kannattavuuden kehityksen oli
määrä rakentua liiketoiminnan kasvulle ja skaalautuvuudelle.
Vuonna 2022 alkanut Venäjän hyökkäyssota Ukrainaan
aiheutti toimintaympäristössä olennaisia muutoksia, millä on
ollut merkittävä vaikutus strategian toteuttamiselle. Yhtiön
strategian panostusalueet vuosina 2021-2023 ovat olleet:
- Monikanavainen asiakaskokemus ja palvelut
- Tehokkaat prosessit ja skaalautuvuus
- Datan hyödyntäminen ja tiedolla johtaminen
- Kyvykkyyksien kehittäminen ja jatkuva oppiminen
Vuonna 2023 jatkoimme strategiamme mukaisesti
toiminnan keskittämistä suurempiin myymälöihin. Saksassa
avasimme vuoden aikana kaksi uutta myymälää; Kölnistä
lounaaseen sijaitsevassa Dürenissä avasimme Kamuxin
ensimmäisen Hampurin suuralueen ulkopuolelle sijoittuvan
myymälän huhtikuussa, ja joulukuussa avasimme myymälän
Hannoverin lähellä sijaitsevassa Hamelnissa. Lisäksi kaksi
vanhempaa myymälää muutti uusiin tiloihin. Ruotsissa
Halmstadin ja Linköpingin myymälämme muuttivat isompiin
tiloihin, ja yhdistimme kaksi myymälää Tukholman alueella.
Suomessa keskitimme Tampereen henkilöautomyynnin
Hatanpään myymälään, suljimme Raahen myymälän, ja
laajensimme Porvoon myymäläämme. Ilmoitimme myös
avaavamme keväällä 2024 uuden lippulaivamyymälän
Tampereen Lakalaivaan.
Ruotsissa otettiin alkuvuonna käyttöön uudistettu,
aiempaa kattavampi Kamux Plus -palvelu.
Vuonna 2023 yhtiön operatiivisessa johdossa
tapahtui useita muutoksia, mukaan lukien toimitusjohtajan
vaihtuminen. Vuoden aikana hallitustyössä painottuivat
johtamisen muutosten lisäksi uuden strategiakauden
valmistelu, erilaiset operatiiviset uudistamishankkeet sekä
vastuullisuus- ja kestävyysraportoinnin kysymykset. Hallitus
perehtyi vuoden aikana yhtiön toimintaan paikan päällä sen
kaikissa kolmessa toimintamaassa.
Strategiakaudelle 2021-2023 asetetuista kasvutavoitteista
jäätiin, mutta konsernin liikevaihto kasvoi strategiakauden
aikana vuosittain, kuten joka vuosi yhtiön perustamisesta
lähtien, ja vuonna 2023 Kamuxin liikevaihto ylitti miljardi
euroa. Kannattavuus jäi tavoiteltua heikommaksi.
Strategian painopistealueiden mukaisesti monikanavaista
asiakaskokemusta kehitettiin kaikissa toimintamaissa
ja asiakastyytyväisyys säilyi hyvällä tasolla. Keskitimme
logistiikkaa ja kasvatimme myymäläkokoa strategian
mukaisesti. Tiedolla johtamisessa otettiin merkittäviä
askeleita mm. ostotoiminnoissa, varastonhallinnassa ja
myynnin johtamisessa. Myös kyvykkyyksien kehittämiseen
ja jatkuvaan oppimiseen panostettiin vahvistamalla
henkilöstöhallintoa ja koulutusorganisaatioita kaikissa
toimintamaissa. Osa suunnitelluista kehityshankkeista myös
siirtyi tulevalle strategiakaudelle.
KONSERNIN LIIKEVAIHTO JA TULOS 2023
Konsernin liikevaihto kasvoi 3,5 % edellisvuoteen verrattuna
ja oli 1 002,1 milj. euroa (968,7). Liikevaihto kasvoi pääosin
autojen kappalemääräisen myynnin kasvun ansiosta.
Myös uusien autojen markkina oli alavireinen Ruotsissa
vuonna 2023 ja käytettyjä autoja vapautui markkinoille
niukasti. Kun vielä monet keskieurooppalaiset ostajat olivat
kruunun heikon kurssin myötä aktiivisia Ruotsin markkinoilla, oli
ostomarkkina todella tiukka aina kolmannen vuosineljänneksen
lopulle saakka. Käytettyjen autojen hinnat laskivat vuoden
alussa, mutta pysyivät sen jälkeen verrattain vakaana.
Ruotsissa autokanta uudistuu jonkin verran nopeammin
kuin Suomessa ja peräti 60 % ensirekisteröidyistä autoista oli
ladattavia. Uutena rekisteröityjen ladattavien autojen määrä
kasvoi n. 7 % vuoteen 2022 verrattuna. Koko autokannasta
ladattavia ajoneuvoja oli vuoden 2023 lopussa 11 % (Trafa.
se). Kamuxin Ruotsissa myymien ladattavien autojen määrä
kasvoi 10 %; ladattavien hybridien määrä kasvoi lähes 40 %,
mutta sähköautojen määrä laski 37 % verrattuna vuoteen 2022.
Käytettyjen polttomoottoriautojen kysyntä vahvistui vuoden
lopulla Ruotsin hallituksen kerrottua toimenpiteistä, joiden
odotettiin laskevan polttoaineiden hintoja.
Kamux on toiminut Ruotsissa vuodesta 2012 lähtien ja
arvioi olevansa kuuden suurimman toimijan joukossa. Kamuxin
markkinaosuus Ruotsissa vuonna 2023 oli arviomme mukaan
noin 1 %. Kamuxilla oli vuoden 2023 lopussa Ruotsissa
23 myymälää.
Saksa
Taloudellinen ja poliittinen epävarmuus, sekä inflaatio ja
korkeat korot pitivät kuluttajien luottamuksen alhaisella tasolla
myös Saksassa. Vuonna 2022 voimakkaasti supistunut
käytettyjen autojen markkina kääntyi varovaiseen kasvuun
ensimmäisen vuosineljänneksen aikana ja kehittyi positiivisesti
koko vuoden. Alueelliset erot olivat kuitenkin verrattain suuria,
ja Kamuxille tärkeillä Hampurin ja Schleswig-Holsteinin alueilla
markkinan kehitys oli koko maata heikompaa. Vuonna 2023
Saksassa myytiin noin 6,0 milj. käytettyä henkilöautoa, mikä
oli n. 6,9 % edellisvuotta enemmän. Käytettyjen autojen hinnat
laskivat vuoden aikana jonkin verran.
Saksan autokanta on iso, noin 48 miljoonaa autoa (ACEA),
ja se sähköistyy Pohjoismaita hitaammin. Vuonna 2023
VUOSIKERTOMUS 2023 33
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Käytetyn auton myynnin yhteydessä Kamux tarjoaa
asiakkailleen komissiopohjaisia palveluita kuten vakuutus- ja
rahoituspalveluja sekä lakisääteisen myyjän virhevastuuta
laajentavaa Kamux Plus -tuotetta. Liikevaihto integroiduista
palveluista oli 53,0 milj. euroa (52,9) eli 5,3 % (5,5)
kokonaisliikevaihdosta. Ruotsin kruunun translaatiovaikutus
konsernin liikevaihtoon oli -16,4 milj. euroa vuoden 2022
valuuttakursseihin verrattuna.
Kamuxin Suomessa, Ruotsissa ja Saksassa myymien
autojen määrä kasvoi 8,5 % edellisvuoteen verrattuna ja
oli 68 257 autoa (62 922). Myytyjen autojen määrä kasvoi
Suomessa ja Saksassa, mutta väheni Ruotsissa. Liikevaihto
per myyty auto oli 14 681 euroa (15 395).
Bruttokate kasvoi 9,0 % edellisvuoden vastaavasta
ajanjaksosta ja oli 102,5 milj. euroa (94,1). Bruttokatteen osuus
liikevaihdosta kasvoi 0,5 prosenttiyksikköä ja oli 10,2 % (9,7).
Kamuxin oikaistu liikevoitto kasvoi 3,2 % ja oli 18,0 milj. euroa
(17,5), mikä oli 1,8 % (1,8) liikevaihdosta. Oikaistua liikevoittoa
heikensi Suomen liiketoiminnan negatiivinen kehitys
ensimmäisen vuosineljänneksen aikana, Saksassa toisen
vuosineljänneksen aikana toteutetut markkinointitoimenpiteet,
uusien myymälöiden avaamiseen liittyvät kulut, sekä
kolmannella vuosineljänneksellä aloitetut merkittävät
panostukset autojen prosessointiin ja asiakaspalveluun,
sekä Ruotsissa vuonna 2022 kasvatetun kapasiteetin myötä
nousseet kulut. Liikevoittoa oikaisevat erät olivat yhteensä
2,2 milj. euroa (0,4) tammi–joulukuussa. Oikaisuerät sisältävät
yhteensä 0,4 milj. euroa strategisiin selvityksiin liittyviä kuluja,
0,2 milj. euroa oikeudellisiin prosesseihin liittyviä kuluja,
0,4 milj. euroa aikaisempien tilikausien veroihin liittyviä
kuluja, 0,2 milj. euroa omiin kiinteistöoperaatioihin liittyviä
kuluja ja 1,0 milj. euroa muita liikevoittoa oikaisevia eriä,
jotka liittyivät Tapio Pajuharjun toimitusjohtajasopimuksessa
sovittuihin palkkioihin ja korvauksiin sekä mm. Ruotsissa
tehtyihin uudelleenjärjestelyihin.
Liikevoitto (EBIT) laski -7,1 % edellisvuoteen verrattuna ja oli
15,8 milj. euroa (17,0).
Nettorahoituserät olivat -1,9 (-1,8) miljoonaa euroa.
Kamuxin voitto ennen veroja oli 13,9 milj. euroa (15,3). Verot
olivat 4,3 (4,4) miljoonaa euroa. Tämä vastaa 31,1 % (28,9 %)
efektiivistä veroastetta koko tilikaudelle. Tilikauden voitto oli
9,6 (10,8) miljoonaa euroa.
Laimentamaton ja laimennettu osakekohtainen tulos olivat
0,24 euroa (0,27).
LIIKETOIMINTASEGMENTIT
Suomi 2023
Suomen liikevaihto kasvoi 11,8 % edellisvuoteen verrattuna
ja oli 698,0 milj. euroa (624,5). Liikevaihdon kasvu
perustui pääosin myytyjen autojen määrän kasvuun ja
vertailukelpoisten liikkeiden myynnin kasvuun. Myytyjen
autojen lukumäärä kasvoi 5 579 kappaleella eli 12,6 %
verrattuna edellisvuoteen ja oli 49 877 autoa (44 298).
Rahoituspalvelujen myynti pysyi hyvällä tasolla, mutta
kohonneita korkoja ei onnistuttu siirtämään täysimääräisesti
asiakkaille. Uudistetun Kamux Plus -palvelun myynti kehittyi
hyvin. Integroitujen palvelujen osuus liikevaihdosta oli
43,3 milj. euroa (42,4), mikä oli 6,2 % (6,8) liikevaihdosta.
Liikevoitto kasvoi 6,8 % edellisvuoteen verrattuna ja oli
28,3 milj. euroa (26,5) eli 4,1 % (4,2) liikevaihdosta. Liikevoitto
kasvoi autokatteen positiivisen kehityksen ja myytyjen autojen
määrän kasvun myötä.
Vuoden aikana keskitimme Tampereen
henkilöautomyynnin Hatanpään myymälään, suljimme
Raahen myymälän, ja laajensimme Porvoon myymäläämme.
Ilmoitimme myös avaavamme keväällä 2024 uuden
lippulaivamyymälän Tampereen Lakalaivaan.
Ruotsi 2023
Ruotsin kokonaisliikevaihto laski edellisvuoteen verrattuna
-5,9 % ja oli 283,4 milj. euroa (301,3). Ulkoinen liikevaihto
laski alempien keskihintojen ja autojen kappalemääräisen
myynnin laskun myötä -18,0 % ja oli 205,6 milj. euroa (250,9).
Vaikea ostomarkkina ja sitä seurannut toivottua pienempi
myytävien autojen varasto vaikutti negatiivisesti myytyjen
autojen lukumäärään kolmannen vuosineljänneksen
lopulle saakka. Myytyjen autojen lukumäärä laski -962
kappaleella eli -7,0 % edellisvuoteen verrattuna ja oli 12 777
autoa (13 739). Integroitujen palvelujen osuus ulkoisesta
liikevaihdosta oli 5,9 milj. euroa (6,3), mikä oli 2,9 % (2,5)
liikevaihdosta. Autokohtainen kate kehittyi positiivisesti
alkuvuonna aloitetun kannattavuuden parantamiseen
tähtäävän toimenpideohjelman ansiosta, ja liiketulos parani
edellisvuoteen verrattuna. Liiketulos oli 0,3 milj. euroa
(-0,6) eli 0,1 % (-0,2) kokonaisliikevaihdosta. Vuonna 2022
kasvatetun kapasiteetin myötä nousseet kulut vaikuttivat
liiketulokseen negatiivisesti. Ruotsin liiketoiminnoissa
on tunnistettu väärinkäytöksiä. Korjaavat toimenpiteet
väärinkäytösten osalta ovat käynnissä.
Vuoden aikana Halmstadin ja Linköpingin myymälät
muuttivat isompiin tiloihin, ja Tukholman alueella yhdistettiin
kaksi myymälää. Alkuvuonna otettiin käyttöön uudistettu,
aiempaa kattavampi Kamux Plus -palvelu.
Saksa 2023
Saksan kokonaisliikevaihto kasvoi autojen kappalemääräisen
myynnin kasvun myötä 7,0 % edellisvuoteen verrattuna ja oli
102,1 milj. euroa (95,5). Ulkoinen liikevaihto kasvoi 5,5 % ja oli
98,5 milj. euroa (93,4). Myytyjen autojen lukumäärä kasvoi
718 kappaleella eli 14,7 % edellisvuoteen verrattuna ja oli
5 603 autoa (4 885). Korkea korkotaso vaikutti negatiivisesti
rahoituspalvelujen myyntiin ja integroitujen palvelujen
osuus ulkoisesta liikevaihdosta laski 3,8 milj. euroon (4,2)
eli 3,8 %:iin (4,5) ulkoisesta liikevaihdosta. Liiketappio
kasvoi edellisvuoden vastaavasta ajanjaksosta ja oli -1,8
milj. euroa (-0,2) eli -1,8 % (-0,2) kokonaisliikevaihdosta.
Liiketulosta painoivat uusien myymälöiden avaamiset
toisella ja neljännellä vuosineljänneksellä, sekä kolmannella
vuosineljänneksellä aloitetut merkittävät panostukset autojen
prosessointiin ja asiakaspalveluun.
Saksassa avasimme vuoden aikana kaksi uutta myymälää;
Kölnistä lounaaseen sijaitsevassa Dürenissä avasimme
Kamuxin ensimmäisen Hampurin suuralueen ulkopuolelle
sijoittuvan myymälän huhtikuussa, ja joulukuussa avasimme
VUOSIKERTOMUS 2023 34
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
myymälän Hannoverin lähellä sijaitsevassa Hamelnissa. Lisäksi
kaksi vanhempaa myymälää muutti uusiin tiloihin.
KONSERNIN TASE JA RAHOITUSASEMA
Vuoden 2023 lopussa konsernin taseen loppusumma oli
215,7 milj. euroa (204,6), josta omaa pääomaa oli 111,8 milj. euroa
(108,4). Nettovelka oli 53,8 milj. euroa (59,1). Pitkäaikaista lainaa
oli 13,2 milj. euroa (15,5). Yhtiön tase on vahva, mikä osaltaan
mahdollistaa liiketoiminnan kasvattamisen strategian mukaisesti.
Kamux uusi viisivuotisen 40 milj. euron luottosopimuksen
Nordea Pankki Oyj:n kanssa keväällä 2020. Luottosopimus
sisältää 18 milj. euron viisivuotisen määräaikaislainan ja 22
milj. euron viisivuotisen luottolimiitin. Luottolimiitin lisäksi
Kamuxilla on 0,4 milj. euron arvoinen kaupallinen takauslimiitti.
Määräaikaislainaa oli nostettuna tilikauden lopussa 11,0 milj.
euroa. Luottolimiittiä ei ollut nostettuna tilikauden lopussa.
Määräaikaislainaa lyhennetään 1,0 milj. eurolla puolivuosittain.
Tilikauden lopussa yritystodistuksia oli liikkeelle laskettuna
5,0 milj. euron arvosta. Luottolimiitillä ja yritystodistuksella
hankittuja varoja käytetään käyttöpääoman rahoittamiseen.
Oulun myymälän ja prosessointikeskuksen kiinteistöön
kohdistuva 5,0 milj. euron kymmenvuotinen määräaikaislaina
nostettiin maaliskuussa 2022. Määräaikaislainaa oli nostettuna
tilikauden lopussa 4,5 milj. euroa. Määräaikaislainaa
lyhennetään 0,2 milj. eurolla puolivuosittain.
Nettokäyttöpääoma oli joulukuun lopussa 97,4 milj. euroa
(100,2). Vaihto-omaisuuden arvo oli 117,2 milj. euroa (114,1).
Liiketoiminnan rahavirta tammi—joulukuussa oli 25,2 milj.
euroa (26,1). Rahavarat katsauskauden lopussa olivat 8,9 milj.
euroa (4,2).
Omavaraisuusaste oli tilikauden lopussa 51,9 % (53,2).
Sijoitetun pääoman tuotto (ROI) oli 6,6 % (7,2) ja oman pääoman
tuotto (ROE) 8,7 % (10,1).
INVESTOINNIT, TUTKIMUS JA TUOTEKEHITYS
Kamux tavoittelee merkittävää kilpailuetua investoimalla
tiedolla johtamiseen sekä digitaalisiin asiakas- ja
liiketoimintaprosesseihin.
Investoinnit olivat vuonna 2023 yhteensä 1,8 milj. euroa
(3,1) ja ne koostuivat pääasiallisesti IT-järjestelmäinvestoin-
neista ja normaaleista, autoliikkeisiin tehtävistä ylläpito-
investoinneista. Vertailukauden investoinnit sisälsivät
lisäksi Oulun myymälän ja prosessointikeskuksen
kiinteistöinvestoinnin.
SELVITYS MUISTA KUIN TALOUDELLISISTA TIEDOISTA
Seuraavassa esitettävät tiedot on esitetty muun kuin
taloudellisen tiedon raportointia koskevan direktiivin
raportointivelvoitteen mukaisesti. Tietoja Kamuxin
vastuullisuudesta on esitetty myös vuosikertomuksen
sivuilla 10–11.
Toimintamalli ja arvonluonti
Kamuxin toiminta-ajatuksena on keskittyä käytettyjen
autojen vähittäiskauppaan. Yhtiön monikanavaisen
liiketoimintamallin kulmakivet ovat ammattimainen hankinta
ja myynti, nopea varastonkierto, alhaiset kiinteät kulut ja
integroidut palvelut. Kamuxin visiona on olla Euroopan
suurin käytettyjen autojen vähittäiskauppaan erikoistunut
toimija.
Käytettyjen autojen markkina on suuri ja hajanainen, mikä
yhdistettynä yhtiön liiketoimintamalliin tarjoaa houkuttelevan
kasvupotentiaalin. Kamuxin vuosille 2021−2023 laatima
strategia perustui liikevaihdon vahvaan kasvattamiseen,
sen miltei kaksinkertaistamiseen. Strategiakauden
aikana kannattavuuden kehityksen oli määrä rakentua
liiketoiminnan kasvulle ja skaalautuvuudelle. Keskiössä
olivat datan hyödyntäminen ja tiedolla johtaminen,
prosessien tehostaminen, saumaton monikanavainen
asiakaskokemus, henkilöstön kyvykkyyksien kehittäminen
asiakkaiden hyväksi sekä jatkuvaan oppimiseen
panostaminen. Vuonna 2022 alkanut Venäjän hyökkäyssota
Ukrainaan aiheutti toimintaympäristössä olennaisia
muutoksia, millä on ollut merkittävä vaikutus strategian
toteuttamiselle. Kamux julkaisee päivitetyn strategian ja
pitkän aikavälin tavoitteet 20.3.2024.
Kannattava kasvu mahdollistaa arvonluonnin eri sidos-
ryhmille ja laajemmin yhteiskunnalle. Yhtiön merkittävimmät
vaikutukset liittyvät arvonluontiin ja vaikutuksiin yhteis-
kunnassa, kuten liikkumisen edistämiseen sekä Suomen
autokannan uudistamiseen. Suomen suurimpana käytettyjen
autojen myyjänä Kamuxilla on myös merkittävä rooli
autokannan sähköistämisen edistäjänä. Lisäksi Kamuxin
toiminta mahdollistaa osaltaan valmistettujen ja liikenteessä
olevien ajoneuvojen käytön niiden järkevän elinkaaren
ajan. Taloudelliset ja sosiaaliset vaikutukset näkyvät muun
muassa maksettuina veroina sekä työllistämisenä kolmessa
toimintamaassa. Kamuxin taloudellisissa tavoitteissa vuosille
2021–2023 on kirjattu tavoitteeksi jakaa osinkona vähintään
25 % tilikauden voitosta. Tilikaudelta 2023 hallituksen
osingonjakoehdotus on 71 % tilikauden tuloksesta.
Tapamme toimia
Kestävä toimintatapa on avainasemassa Kamuxin
liiketoiminnassa, sen kehittymisessä sekä yhtiön ja sen
sidosryhmien välisissä suhteissa. Kamux noudattaa
kunkin toimintamaansa voimassa olevia lakeja, sääntöjä ja
määräyksiä. Verot ja muut maksut suoritetaan paikallisen
lainsäädännön mukaisesti.
Vastuullisuus, eettisyys, rehellisyys ja tasapuolisuus ovat
keskeinen osa kamuxlaisten tapaa toimia päivittäisessä
työssään. Kamuxin arvot ovat: yhteistyö ja iloinen tekemisen
meininki, vapaus ja vastuu, asiakkaan ilahduttaminen,
kannattava kauppa ja vastuullisuus.
Kamuxilla on kolme vastuullisuusteemaa, jotka ovat
järkeviä valintoja, luottamuksen arvoinen ja innostunut
työstään. Kukin teema sisältää olennaisiksi tunnistetut asiat
sekä tavoitteet ja mittarit. Vastuullisuusteemat perustuvat
vuonna 2019 toteutettuun olennaisuustarkasteluun.
Vastuullisuusteemat edustavat olennaisuustarkastelun ohella
niitä alueita, joilla Kamuxin merkittävimmät vaikutukset ihmisiin,
talouteen ja ympäristöön muodostuvat.
Tässä ei-taloudellisten tietojen selvityksessä esitetyt
tunnusluvut kattavat edellä mainitut olennaiset asiat. Kamux
VUOSIKERTOMUS 2023 35
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Yhtiöllä on käytössään whistle blowing -ilmoituskanava,
jota kautta havainnot hyvän autokaupan tavan vastaisesta
toiminnasta, väärinkäytöksistä tai väärinkäytösepäilyistä
voidaan ilmoittaa. Ilmoituskanava on avoin Kamuxin
henkilöstölle sekä muille sidosryhmille yhtiön verkkosivuilla.
Kamux sai vuoden 2023 aikana yhdeksän (9) ilmoitusta
whistle blowing -kanavan kautta. Ilmoitukset liittyivät pääosin
Ruotsin liiketoiminnoissa tunnistetuihin väärinkäytöksiin.
Ympäristöasiat
Järkeviä valintoja
Kamux edistää toiminnallaan kiertotaloutta, jossa
uusiutumattomia luonnonvaroja säästetään kunnostamisen,
uudelleenkäytön ja kierrätyksen kautta. Kamuxin toiminnan
suurin vaikutus ympäristöön syntyy epäsuorasti yhtiön
ostamien ja edelleen myymien autojen ollessa liikenteessä.
Koska autonvalmistuksen hiilidioksidijalanjälki on iso, jo
tuotetut ajoneuvot kannattaa käyttää järkevällä tavalla niiden
elinkaaren loppuun ja sen jälkeen hyödyntää materiaalit
kiertotaloudessa.
Kamux edistää jo valmistettujen ja liikenteessä
olevien ajoneuvojen pysymistä käytössä niiden järkevän
elinkaaren ajan. Vuonna 2023 toteutimme huolto-, korjaus-
ja varustelutoimenpiteitä 64 prosentille myymistämme
ajoneuvoista, jotta autojen käytettävyys säilyy niiden
järkevän elinkaaren ajan ja on mahdollisimman hyvä niiden
ikä huomioiden.
Kamux tukee sekä EU:n että kansallisia energia- ja
ilmastostrategioita sekä päästövähennystavoitteita.
Kamux mahdollistaa tuoreemman ja vähäpäästöisemmän
ajoneuvon hankinnan monille ihmisille. Kamuxin epäsuorien
ilmastovaikutusten kannalta keskeistä on vähäpäästöisten
autojen kehitys ja osuus käytettyjen ajoneuvojen kaupasta.
Kamux uudistaa Suomen autokantaa maahantuomalla
tuoreempia ja matalampipäästöisiä autoja kuin Suomen
teillä keskimäärin liikkuu. Vuonna 2023 yhtiön Suomeen
maahantuomien autojen keskimääräinen ikä oli 4,3 vuotta
(4,8), kun liikennekäytössä olevien henkilöautojen keski-ikä
vuonna 2023 oli Autoalan tiedotuskeskuksen mukaan
13,2 vuotta (12,9). Kamuxin Suomessa myymien autojen keski-
ikä oli 9,4 vuotta.
Kamuxin Suomeen maahantuomien autojen CO2-
päästöt olivat vuonna 2023 keskimäärin 97,2 g/km (NEDC).
Liikennekäytössä olevien henkilöautojen keskimääräinen
CO2-päästö oli vuoden 2023 lopussa 139,9 g/km (NEDC).
Kamuxin vuonna 2023 Suomeen maahantuomista autoista
57,5 % (53,4) oli vaihtoehtoisilla käyttövoimilla toimivia
autoja, kuten hybridejä, sähkö-, kaasu- tai etanoliautoja.
Kamux myi Suomessa yhteensä 49 877 autoa vuonna 2023,
joista noin 16,4 % (14,6) oli vaihtoehtoisilla käyttövoimilla
toimivia. Ladattavien hybridien ja täyssähköautojen osuus
kasvaa nopeasti, kun nyt uutena myytävät autot tulevat 1–3
vuoden ikäisinä käytettyjen autojen markkinaan. Kamux on
kehityksessä vahvasti mukana.
Ruotsissa Kamux myi yhteensä 12 777 autoa vuonna 2023,
joista 8,1 % oli sähkö- tai hybridiautoja. Kamuxin Ruotsissa
myymien autojen keski-ikä oli 7,6 vuotta. Saksassa Kamux myi
vuonna 2023 yhteensä 5 603 autoa, joista vain noin 2,4 % oli
sähkö- tai hybridiautoja. Kamuxin Saksassa myymien autojen
keski-ikä oli 6,4 vuotta.
Autojen huolto- ja korjaustyössä Kamux käyttää laadukkaita
kierrätettyjä varaosia mahdollisuuksien mukaan. Huolto-,
korjaus- ja puhdistustyöt teetetään paikallisilla toimijoilla.
Yhtiö minimoi jätteen määrän ja kierrättää jätteet. Kamuxin
toiminnasta aiheutuneiden jätteiden määrä Suomessa
vuonna 2023 oli 67,1 tonnia (53,5). Hyötykäyttöaste oli 98 %
(98) ja kierrätysaste 12 % (11). Tiedot kattavat 44 myymälää
Suomessa. Kamux hillitsee myymälöidensä energiankulutusta
ja suosii vähäpäästöistä energiaa kiinteistöissä, joiden
energiaratkaisuihin se voi suoraan vaikuttaa.
Investoimalla tiedolla johtamiseen Kamux pyrkii
vastaamaan entistäkin paremmin asiakkaiden liikkumisen
tarpeisiin ja tehostamaan kysynnän ja tarjonnan yhdistämistä.
Kuluttajien tarpeiden aiempaakin tehokkaampi kartoittaminen
tukee Kamuxin autotarjonnan rakentamista mahdollisimman
tarkasti ja ajantasaisesti kysyntää vastaavaksi. Lisäksi
on myös sitoutunut edistämään toiminnassaan YK:n
globaaleja kestävän kehityksen tavoitteita (Sustainable
Development Goals).
Vuoden 2023 aikana Kamux on tarkastellut ja
uudelleen arvioinut vastuullisuusohjelman olennaisia
teemoja, tavoitteita ja mittareita keskeisiä sidosryhmiä
kuunnellen. Toteutimme kaksoisolennaisuusanalyysin
sekä sidosryhmähaastatteluja, joiden tulosten mukaisesti
tarkensimme vastuullisuusohjelmaamme. Vuoden 2023
lopussa päivitystyö oli saatu miltei päätökseen. Kamux
raportoi uuden vastuullisuusohjelman mukaisesti vuodesta
2024 alkaen.
Kamuxin keskeisiä sidosryhmiä ovat asiakkaat,
henkilöstö, omistajat, yhteistyökumppanit, viranomaiset ja
päättäjät sekä autoala laajasti.
Toimintaohjeet ja politiikat
Kamux haluaa olla autokaupan edelläkävijä luottamuksen
ja avoimuuden kulttuurin rakentamisessa. Yhtiön toiminta,
johtaminen ja hallinto perustuvat kaikilla markkinoilla
Kamuxin Autokaupan tapa -ohjeeseen (Code of Conduct),
hyvään hallintotapaan ja ajantasaisten vaatimusten
huolelliseen noudattamiseen.
Kamux odottaa myös kaikilta autojen, palveluiden ja
tavaroiden toimittajilta toimintaohjeen (Supplier Code of
Conduct) noudattamista. Periaatteet on kirjattu myös yhtiön
hankintaohjeeseen. Muita toimintaamme ohjaavia keskeisiä
politiikkoja ja periaatteita on esimerkiksi Kamuxin hallituksen
vahvistama riskienhallintapolitiikka autojen tukkuostoissa
(Risk management policy in wholesale car purchasing) sekä
monimuotoisuuspolitiikka.
Vastuullisuuteen liittyvien riskien hallinta
Vastuullisuuteen liittyviä riskejä tunnistetaan ja hallitaan
osana Kamuxin kokonaisvaltaista riskienhallintatyötä. Lisäksi
vastuullisuusasiat myös riskien näkökulmasta käydään läpi
jokaisessa johtoryhmän kokouksessa, ja ne ovat myös osa
hallituksen raportointipakettia.
VUOSIKERTOMUS 2023 36
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Kamux pystyy sijoittamaan autot myymälöihin niin, että
niiden siirtely on vähäisempää. Henkilöstöä on ohjeistettu
ympäristötietoiseen ja taloudelliseen ajotapaan, ja autoihin
tankataan vain välttämätön määrä polttoainetta. Kamuxin
polttoaineen kulutus vuonna 2023 oli 27 litraa (30) myytyä
autoa kohden.
EU:n kestävän rahoituksen luokitusjärjestelmä eli
taksonomia
EU-taksonomia on kestävän rahoituksen luokittelujärjestelmä,
joka pyrkii luomaan kriteerit ympäristön kannalta
kestävän liiketoiminnan määrittämiselle. Se luokittelee
taksonomiakelpoiset ja -mukaiset toiminnot eli
taloudelliset toiminnot, jotka merkittävimmin edistävät
EU:n ilmastotavoitteiden saavuttamista. Yli 500 henkilöä
työllistävänä pörssiyhtiönä Kamux on velvollinen antamaan
toimintakertomuksessa selvityksen muista kuin taloudellisista
tiedoista. Selvityksessä esitetään myös EU:n kestävän
rahoituksen luokitusjärjestelmän eli EU-taksonomian mukaiset
tiedot.
EU-taksonomia laajeni 1.1.2024 ilmastonmuutoksen
hillinnän ja siihen sopeutumisen lisäksi koskemaan
taloudellisia toimintoja, joiden katsotaan edistävän
merkittävästi vesivarojen ja merten luonnonvarojen
kestävää käyttöä ja suojelua, siirtymistä kiertotalouteen,
ympäristön pilaantumisen ehkäisemistä ja vähentämistä tai
biologisen monimuotoisuuden ja ekosysteemien suojelua ja
ennallistamista. Laajentumisesta huolimatta osa toimialoista,
kuten autoliikkeet, jäi taksonomian soveltamisen ulkopuolelle.
Kamux on arvioinut liiketoimintojensa
taksonomiakelpoisuutta (”Eligibility”) ja taksonomian
mukaisuutta (”Alignment”) suhteessa EU:n taksonomia-
asetuksen delegoituun säädökseen ilmastonmuutoksen
hillinnästä ja ilmastonmuutokseen sopeutumisesta.
Toiminta voidaan luokitella taksonomian mukaiseksi,
jos se edistää merkittävästi ainakin yhtä taksonomian
ympäristötavoitteista, sillä ei ole merkittäviä haittavaikutuksia
muiden ympäristötavoitteiden näkökulmasta, ja toiminta
noudattaa taksonomiassa määriteltyjä sosiaalisia
vähimmäissuojatoimenpiteitä (Minimum safeguards).
Tämänhetkinen luokitusjärjestelmä ei kata kaikkia
autokaupalle tyypillisiä toimintoja, mikä tarkoittaa, että
toimialan yritykset raportoivat luokitusjärjestelmän piiriin
kuuluvista toiminnoista, jos ne näitä toimia harjoittavat.
Toistaiseksi yhtäkään Kamuxin liiketoiminnoista ei ole
luokiteltu taksonomiassa, eikä Kamuxilla ole nykymuotoisen
EU-taksonomian kriteerit täyttävää taksonomiakelpoista tai
taksonomian mukaista toimintaa. Näin ollen 0 prosenttia
Kamuxin liikevaihdosta, operatiivisista kustannuksista ja
investoinneista on taksonomiakelpoista (eligible) ja 100
prosenttia puolestaan ei-taksonomiakelpoista (non-eligible).
Kamuxin liikevaihdosta, operatiivisista kustannuksista ja
investoinneista 0 prosenttia on taksonomian mukaista
(aligned) ja 100 prosenttia puolestaan ei-taksonomian
mukaista (non-aligned).
Kamuxin toiminnan suurin vaikutus ympäristöön syntyy
epäsuorasti, kun ajoneuvot ovat käytössä liikenteessä.
Kamuxin keskeiset vaikutusmahdollisuudet ilmaston kannalta
liittyvät vähäpäästöisten autojen kehitykseen ja osuuteen
käytettyjen ajoneuvojen kaupasta. Kamux mahdollistaa
osaltaan jo tuotettujen ajoneuvojen käytön niiden järkevän
elinkaaren ajan.
Kamux jatkaa EU-taksonomiasääntelyn seuraamista ja
mahdollista kehitystä.
VUOSIKERTOMUS 2023 37
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Merkittävän edistämisen kriteerit
Ei merkittävää haittaa -kriteerit
(DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi(t) (2)
Liikevaihto (3)
Osuus liikevaihdosta, vuosi 2023
(4)
Ilmastonmuutoksen hillintä (5)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen monimuotoisuus (10)
Ilmastonmuutoksen hillintä (11)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen monimuotoisuus (16)
Vähimmäistason suojatoimet (17)
Luokitusjärjestelmän
mukaisten (A.1) tai
luokitusjärjestelmäkelpoisten
(A.2.) osuus liikevaihdosta, vuosi
2023-1 (18)
Luokka mahdollistava toiminta
(19)
Luokka siirtymätoiminta (20)
€milj. %
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S K/E K/E K/E K/E K/E K/E K/E % M T
A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄ KELPOISET TOIMINNAT
A.1 Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
- - - - - - - - -
Ympäristön kannalta kestävistä
(luokitusjärjestelmän mukaisista)
toiminnoista saatu liikevaihto (A.1)
- - - - - - - -
Josta mahdollistavat toiminnat % % % % % % % %
Joista siirtymätoiminnat % % %
A.2 Luokitusjärjestelmäkelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
- - -
Luokitusjärjestelmäkelpoisista muttei
ympäristön kannalta kestävistä (muista
kuin luokitusjärjestelmän mukaisista)
toiminnoista saatu liikevaihto (A.2)
- - -
A. Luokitusjärjestelmäkelpoisista
toiminnoista saatu liikevaihto (A.1+A.2)
- -
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄ KELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisista
toiminnoista saatu liikevaihto (B)
1 002,1 100 %
Yhteensä (A+B) 1 002,1 100 %
Luokitusjärjestelmän mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyviin tuotteisiin ja
palveluihin liittyvä osuus liikevaihdosta – vuotta 2023 koskevat tiedot
VUOSIKERTOMUS 2023 38
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Merkittävän edistämisen kriteerit
Ei merkittävää haittaa -kriteerit
(DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi(t) (2)
Pääomamenot yhteensä (3)
Osuus pääomamenoista (4)
Ilmastonmuutoksen hillintä (5)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen monimuotoisuus ja
ekosysteemit (10)
Ilmastonmuutoksen hillintä (11)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön pilaantuminen (14)
Kiertotalous (15)
Biologinen monimuotoisuus ja
ekosysteemit (16)
Vähimmäistason suojatoimet (17)
Luokitusjärjestelmän
mukaisten (A.1) tai
luokitusjärjestelmäkelpoisten
(A.2.) osuus pääomamenoista,
vuosi 2023-1 (18)
Luokka mahdollistava toiminta
(19)
Luokka siirtymätoiminta (20)
€milj. %
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S K/E K/E K/E K/E K/E K/E K/E % M T
A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
A.1 Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
- - - - - - - - - -
Ympäristön kannalta kestävien
(luokitusjärjestelmän mukaisten)
toimintojen pääomamenot (A.1)
- - - - - - - - -
Joista mahdollistavat toiminnat % % % % % % % %
Joista siirtymätoiminnat % % %
A.2 Luokitusjärjestelmäkelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
- - - -
Luokitusjärjestelmäkelpoisten muttei
ympäristön kannalta kestävien (muiden
kuin luokitusjärjestelmän mukaisten)
toimintojen pääomamenot (A.2)
- - -
Yhteensä (A.1+A.2) - - -
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄ KELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisten
toimintojen pääomamenot
13,5 100 %
Yhteensä 13,5 100 %
Luokitusjärjestelmän mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyviin tuotteisiin ja
palveluihin liittyvä osuus pääomamenoista – vuoden 2023 tiedoista
VUOSIKERTOMUS 2023 39
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Merkittävän edistämisen kriteerit
Ei merkittävää haittaa -kriteerit
(DNSH: Does Not Significantly Harm)
Taloudelliset toiminnat (1)
Koodi(t) (2)
Toimintamenot yhteensä (3)
Osuus toimintamenoista vuosi
2023 (4)
Ilmastonmuutoksen hillintä (5)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (6)
Vesi (7)
Ympäristön pilaantuminen (8)
Kiertotalous (9)
Biologinen monimuotoisuus (10)
Ilmastonmuutoksen hillintä (11)
Ilmastonmuutokseen
sopeutuminen (12)
Vesi (13)
Ympäristön pilaantuminen (14)
Kiertotalous(15)
Biologinen monimuotoisuus (16)
Vähimmäistason suojatoimet (17)
Luokitusjärjestelmän
mukaisten (A.1) tai
luokitusjärjestelmäkelpoisten
(A.2.) osuus toimintamenoista,
vuosi 2023-1 (18)
Luokka mahdollistava toiminta
(19)
Luokka siirtymä- toiminta (20)
€milj. %
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S
K;E;
E/S K/E K/E K/E K/E K/E K/E K/E % M T
A. LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
A.1 Ympäristön kannalta kestävät (luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
- - - - - - - - - -
Ympäristön kannalta kestävien
(luokitusjärjestelmän mukaisten)
toimintojen toimintamenot (A.1)
- - - - - - - - -
Joista mahdollistavat toiminnat % % % % % % %
Joista siirtymätoiminnat % % %
A.2 Luokitusjärjestelmäkelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät (muut kuin luokitusjärjestelmän mukaiset) toiminnat
- - - -
Luokitusjärjestelmäkelpoisten mutta ei
ympäristön kannalta kestävien (muiden
kuin luokitusjärjestelmän mukaisten)
toimintojen toimintamenot (A.2)
- - -
A. Luokitusjärjestelmäkelpoisten
toimintojen toimintamenot (A.1+A.2)
- - -
B. EI-LUOKITUSJÄRJESTELMÄKELPOISET TOIMINNAT
Ei-luokitusjärjestelmäkelpoisten
toimintojen toimintamenot 0,8 100 %
Yhteensä 0,8 100 %
Luokitusjärjestelmän mukaisiin taloudellisiin toimintoihin liittyviin tuotteisiin ja
palveluihin liittyvä osuus toimintamenoista – vuoden 2023 tiedot
VUOSIKERTOMUS 2023 40
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Sosiaaliset asiat
Erinomainen asiakaskokemus
Kamux haluaa tarjota parhaan asiakaskokemuksen käytettyjen
autojen vähittäiskaupassa. Tavoitteena on, että asiointi
Kamuxin kanssa on sujuvaa, läpinäkyvää ja suositteluun
kannustavaa. Kamux seuraa asiakaspalvelutilanteissa
onnistumista systemaattisesti ja pyrkii kehittämään
toimintaansa saadun palautteen perusteella. Mittaamme
asiakastyytyväisyyttä suositteluasteen (NPS) avulla.
Vuonna 2023 asiakkaidemme suositteluaste (NPS) oli 50.
Asiakaskokemus on keskeinen painopistealue ja panostamme
sen kehittämiseen vahvasti tulevina vuosina.
Kamux haluaa toimia autokaupan edelläkävijänä ja tehdä
luotettavaa, läpinäkyvää ja avointa autokauppaa. Kamux
pyrkii minimoimaan toteutuneiden kauppojen jälkeisiä
ristiriitatilanteita ja korjaavaa ratkaisua edellyttävien tapausten
määrää. Kamux toimii paikallisten kuluttajaviranomaisten
suositusten ja linjausten mukaisesti tarjotessaan
elinkaarimalliin pohjautuvia ratkaisuehdotuksia asiakkailleen.
Yhteistyökumppanit
Kamuxilla on huolto-, korjaus- ja puhdistustöitä varten
yhteensä noin 6 000 paikallista toimittajaa sisältäen myös
autojen ostokanavat ja -kumppanit. Yhteistyökumppanit
työllistävät ihmisiä eri puolilla maata kaikissa Kamuxin
toimintamaissa. Kamux rakentaa hyviä kumppanisuhteita,
jotka perustuvat yhtiön toimintaohjeiden noudattamiseen.
Henkilöstö
Innostunut työstään
Kamuxin toiminnan perusta on innostunut, sitoutunut ja osaava
henkilöstö. Kamux on reilu työpaikka, jossa työntekijöiden
sitoutumisesta huolehditaan tarjoamalla urapolkuja, koulutusta
ja motivoiva palkitsemismalli. Vuonna 2023 työntekijöiden
työtyytyväisyys ja -hyvinvointi säilyi korkealla tasolla.
Työtyytyväisyys- ja -hyvinvointitutkimuksen tulokset olivat
Suomessa 4,0/5 (4,0), Ruotsissa 3,9/5 (3,6) ja Saksassa 4,0/5
(3,9). Koko konsernin keskiarvo oli edelleen hyvällä tasolla
4,0/5 (3,9). Vuonna 2023 yhteensä 15 kamuxlaista vaihtoi
rooliaan organisaation sisällä.
Kamux jatkoi kehityshankkeita henkilöstön osaamisen ja
ammattitaidon kehittämiseksi.
Henkilöstön terveysprosentti oli konsernitasolla 59 %.
Työturvallisuus on Kamuxilla tärkeää ja pyrimme minimoimaan
tapaturmat. Vuoden aikana sattui yksi sairauspoissaoloon
johtanut tapaturma, muttei yhtään vakavaa työtapaturmaa.
Monimuotoisuus, tasa-arvo ja syrjimättömyys
Henkilöstön määrä pysyi edellisvuoden tasolla. Henkilöstön
määrä väheni hieman Ruotsissa, mutta kasvoi vastaavasti
Suomessa.
Kamuxin palveluksessa oli vuoden 2023 aikana
henkilötyövuosiksi muutettuna keskimäärin 885 (883) henkilöä,
joista 89 % oli miehiä ja 11 % naisia. Työntekijöiden ikäjakauma
oli 15–83 vuotta. Nuorimmat kamuxlaiset ovat kesäapulaisia ja
vanhimmat autolähettejä. Vuonna 2023 kamuxlaiset palvelivat
asiakkaitaan yhteensä 18 eri kielellä.
Kamux on vastuullinen työnantaja ja haluaa kohdella kaikkia
työntekijöitään tasa-arvoisesti, kunnioittaen työntekijöiden
yksityisyyttä, uskonnonvapautta, yhdistymisvapautta
sekä ammatillisen järjestäytymisen vapautta. Yhtiö
toimii Yhdistyneiden kansakuntien (YK) määrittelemien
ihmisoikeuksien sekä Kansainvälisen työjärjestön (ILO)
määrittelemien työntekijöiden oikeuksien mukaisesti, kuten
Kamuxin Autokaupan tapa ohjeessa on määritelty.
Kamuxin monimuotoisuuspolitiikan mukaisesti
hallituksen jäseniä valittaessa tavoitteena on, että
hallituksen jäsenet edustavat kumpaakin sukupuolta ja että
hallituksen jäsenten osaaminen ja kokemus liiketoiminnan
eri osa-alueilta täydentävät toisiaan ja kattavat yhtiön
keskeiset toiminnot. Hallituksen monimuotoisuutta
tukee hallituksen jäsenten monipuolinen ammatillinen
ja koulutuksellinen tausta sekä ikäjakauman huomioon
ottaminen. Kamuxin monimuotoisuuspolitiikan mukaisten
monimuotoisuustavoitteiden arvioidaan toteutuneen vuonna
2023 riittävässä määrin.
Ihmisoikeudet sekä korruption ja lahjonnan torjunta
Kamux toimii Yhdistyneiden kansakuntien (YK) määrittelemien
ihmisoikeuksien sekä Kansainvälisen työjärjestön (ILO)
määrittelemien työntekijöiden oikeuksien mukaisesti.
Ihmisoikeuksien kunnioittamisessa korostuu tasa-arvoisuus
työnantajana, turvallinen työympäristö, tasapuoliset
mahdollisuudet kehittyä autokaupan ammattilaisena
sekä johdon monimuotoisuus. Kamux ei hyväksy missään
muodossa ihmisoikeusrikkomuksia. Yhtiöllä on nollatoleranssi
korruptioon ja lahjontaan. Henkilöstön tietoisuutta ja
valmiuksia kehitetään koulutusten ja sisäisten ohjeiden avulla.
HENKILÖSTÖ
Kamuxin henkilömäärä 31.12.2023 oli 1 059 (1 326) henkilöä
sisältäen kaikki vuoden lopussa työsuhteessa olevat koko- ja
osa-aikaiset työntekijät. Konsernin henkilömäärä keskimäärin
vuoden 2023 aikana henkilötyövuosiksi muutettuna oli 885
(883).
2023 2022
Henkilömäärä 31.12 1 059 1 326
Henkilöstö keskimäärin kokoaikaisiksi
muutettuna 885 883
Palkat ja palkkiot (milj. €) 44,6 38,0
Henkilöstö keskimäärin kokoaikaiseksi muutettuna jakaantui
maittain seuraavasti:
2023 2022
Suomi 583 568
Ruotsi 227 240
Saksa 75 75
VUOSIKERTOMUS 2023 41
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
MUUTOKSET JOHDOSSA
Kamuxin johtoryhmään kuuluivat vuoden 2023 alussa
toimitusjohtaja Juha Kalliokoski, talousjohtaja Marko Lehtonen,
Suomen maajohtaja Jani Koivu, Ruotsin maajohtaja Kerim
Nielsen, Saksan maajohtaja Martin Verrelli, Chief Digital Officer
Jarkko Lehtismäki, henkilöstö- ja vastuullisuusjohtaja Marjo
Nurmi, ostojohtaja Juha Saarinen ja kehitysjohtaja Vesa Uotila.
Tapio Pajuharju aloitti Kamuxin toimitusjohtajana 1.6.2023,
ja Juha Kalliokoski jätti operatiiviset tehtävät yhtiössä 30.6.2023.
Kamux tiedotti 2.8.2023, että Kerim Nielsen, Ruotsin
maajohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsen, oli päättänyt
lopettaa Kamuxin palveluksessa siirtyäkseen toisen yhtiön
palvelukseen vuoden 2024 alussa.
Kamux tiedotti 9.10.2023 nimittäneensä Aino Hökebergin
Kamux Oyj:n markkinoinnista ja liiketoimintakonseptista
vastaavaksi johtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi. Hökeberg
aloitti tehtävässään 1.1.2024.
Kamux tiedotti 15.11.2023, että Andy Rietschel on nimitetty
Ruotsin maajohtajaksi ja konsernin johtoryhmän jäseneksi
1.1.2024 alkaen. Rietschel aloitti Kamuxilla 15.12.2023.
Kamux tiedotti 23.11.2023, että yhtiön talousjohtaja
ja johtoryhmän jäsen Marko Lehtonen jättää tehtävänsä
23.2.2024.
Kamux tiedotti 7.12.2023, että Jukka Havia on nimitetty
Kamuxin talousjohtajaksi ja konsernin johtoryhmän jäseneksi
17.1.2024 alkaen.
Johdon omistukset
Hallituksen jäsenten, toimitusjohtajan ja johtoryhmän
omistusosuudet 31.12.2023 Yhtiön ulkona olevista osakkeista
olivat seuraavat:
Omistusosuus
Hallituksen jäsenet 15,19 %
Toimitusjohtaja 0,09 %
Muu johto 0,17 %
RISKIENHALLINTA
Riskienhallinnan päämääränä on varmistaa asiakaslupausten
täyttämistä, tuloskehitystä, osingonmaksukykyä, osakasarvoa,
vastuullisten toimintatapojen toteutumista ja liiketoiminnan
jatkuvuutta. Kamux noudattaa yhtiön hallituksen vahvistamia
sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan periaatteita.
Riskienhallinta on systemaattista toimintaa, jonka
tarkoituksena on taata kattava ja tarkoituksenmukainen
riskien tunnistaminen, arviointi, hallinta sekä valvonta. Se on
olennainen osa Kamuxin suunnittelu- ja johtamisprosessia,
päätöksentekoa, päivittäistä johtamista ja toimintaa sekä
valvonta- ja raportointimenettelyjä. Riskejä arvioidaan ja
hallitaan liiketoimintalähtöisesti ja kokonaisvaltaisesti. Tämä
tarkoittaa sitä, että keskeisiä riskejä tunnistetaan, arvioidaan,
hallitaan, seurataan ja raportoidaan järjestelmällisesti osana
liiketoimintaa.
Kamux ottaa ainoastaan tietoisia ja arvioituja riskejä
liiketoiminnan laajentamisessa, markkina-aseman
vahvistamisessa sekä uuden liiketoiminnan luomisessa. Riskejä
arvioidessaan yhtiö ottaa huomioon taloudellisten näkökohtien
lisäksi myös vaikutukset ihmisiin, ympäristöön ja maineeseen.
Kamux luo työntekijöille turvallisen työympäristön sekä minimoi
rikosten tai väärinkäytösten mahdollisuudet. Yhtiö varmistaa
jatkuvuuden turvaamiseksi liiketoimintakriittiset toiminnot
ja niiden tarvitsemat resurssit. Kamux varautuu riskien
realisoitumiseen mm. ylläpitämällä riittävää vakuutusturvaa ja
tietoturvaa.
Konsernin toimitusjohtaja ja muut johtoryhmän jäsenet
vastaavat kukin omasta vastuualueestaan. Johtoryhmä raportoi
hallitukselle riskeistä ja hallintatoimenpiteistä säännöllisesti.
Hallitus käsittelee merkittävimmät riskit, toimenpiteet niiden
hallitsemiseksi sekä arvioi riskienhallinnan tehokkuutta
ja toimivuutta. Riskienhallinnan koordinoinnista vastaa
talousjohtaja. Kamux on kirjannut yhteiset toimintaperiaatteet
Hyvä autokaupan tapa -ohjeeksi (Code of Conduct) joka on
saatavilla suomeksi, ruotsiksi, saksaksi ja englanniksi. Code of
Conduct on osa riskienhallinnan ennakointia.
Talouteen liittyvät riskit ja yleinen kilpailutilanne
Yleiset taloudelliset olosuhteet voivat vaikuttaa käytettyjen
autojen vähittäiskaupan markkinoihin, joilla Kamux toimii.
Riskiä hallitaan seuraamalla tarkasti yleisen talouden
kehitystä ja sen vaikutusta Kamuxin liiketoimintaan. Muita
talouteen liittyviä riskejä ovat korko-, rahoitus- ja veroriskit,
joihin varaudutaan ja joita pyritään pienentämään konsernin
Rahoituspolitiikassa kuvatuin tavoin.
Käytettyjen autojen markkinat ovat erittäin hajanaiset
ja Kamuxin kilpailijat vaihtelevat suurista valtakunnallisista
autoliikkeistä yksityishenkilöihin kaikilla sen maantieteellisillä
markkinoilla. Kamux vastaa kiristyvään kilpailuun
jatkuvalla kilpailutilanteen arvioinnilla ja Kamux-konseptin
kehittämisellä.
Kamux tarjoaa asiakkailleen kolmansien osapuolien
rahoitustuotteita, jotka ovat Kamuxin tuloksentekokyvyn
kannalta merkittäviä. Mahdolliset voimakkaat muutokset
rahoituslaitosten luotonannossa, asiakkaille tarjottavassa
korkotasossa tai yksittäisen rahoituslaitoksen taloudellisessa
tilanteessa voivat vaikuttaa rahoitustuotteiden tarjontaan
ja kilpailukykyyn markkinoilla. Kamux seuraa tarkasti
asiakasrahoituksen kehitystä markkinoilla ja tekee
yhteistyötä useiden johtavien rahalaitosten kanssa eri
markkinoilla.
Autoverolainsäädäntöön tehtävät muutokset tai
lainvalmistelu voivat vaikuttaa olennaisen haitallisesti uusien
ja käytettyjen autojen kauppaan ja Kamuxiin. Kamuxin
verorasitus voi kasvaa verolakien tai niiden soveltamistavan
muutosten tai verotarkastuksen seurauksena.
Autojen käyttövoimiin liittyvä keskustelu ja mahdolliset
käyttövoimamuutokset sekä niihin liittyvät poliittiset
päätökset saattavat vaikuttaa toimintaan ajoittain
kuluttajakysynnän vaihtelun kautta. Nopeat muutokset eri
käyttövoimien haluttavuudessa ja hinnoittelussa voivat
vaikuttaa käytettyjen autojen markkinahintoihin. Varaston
arvostukseen liittyvää riskiä Kamux hallitsee operatiivisesti
kiinnittämällä jatkuvaa huomiota varaston riittävän nopeaan
kiertonopeuteen ja seuraamalla alan trendejä käyttövoimissa.
VUOSIKERTOMUS 2023 42
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Lisäksi käytettyjen sähköautojen ja ladattavien hybridien
korjaus-, ylläpito- ja vakuutuskustannuksiin liittyy merkittäviä
epävarmuuksia.
Geopoliittinen epävarmuus heijastui monin tavoin
Euroopan maiden markkinoihin, esimerkiksi rahapolitiikkaan,
sijoitusmarkkinaan ja inflaatioon, sekä myös energian ja
polttoaineiden hintoihin. Pitkittyessään tilanteella voi olla
edelleen vaikutusta ihmisten kulutuskäyttäytymiseen ja
ostovoimaan, mikä voi heijastua myös käytettyjen autojen
kauppaan.
Maineriski
Kamuxin brändi ja maine asiakkaiden ja muiden sidosryhmien
keskuudessa ovat tärkeitä yhtiön menestyksen kannalta.
Maineriskiä pyritään minimoimaan panostamalla
asiakaspalveluun ja toiminnan vastuullisuuteen, sekä
seuraamalla asiakastyytyväisyyden kehitystä.
Henkilöriskit
Osaava henkilöstö tekee Kamuxin tuloksen. Kamuxin
henkilöstöstrategia tunnistaa henkilöstön konsernin
tärkeimmäksi voimavaraksi, jonka avulla asetetut
liiketoimintatavoitteet voidaan saavuttaa. Henkilöstömäärän
kasvun hallinta on tunnistettu riskiksi. Henkilöstöriskiä
minimoidaan järjestelmällisellä rekrytointiprosessilla,
työtyytyväisyyden ja -hyvinvoinnin seurannalla ja kehittämisellä,
kouluttamisella sekä kannustavalla palkitsemisjärjestelmällä.
Häiriöt IT-järjestelmissä ja asiakkaiden luottamuksellisten
tietojen käsittely
Kamuxin IT-järjestelmät ovat erityisen tärkeitä ja ne kattavat
kaikki liiketoiminnan keskeiset alueet, kuten asiakastiedot,
varaston seurannan, logistiikan, henkilöstöresurssien,
talouden ja muut hallinnolliset järjestelmät. Kamux kerää,
käsittelee ja säilyttää luottamuksellisia asiakastietoja
tavanomaisen liiketoimintansa yhteydessä. Kamuxin ja
ulkopuolisten palveluntarjoajien liiketilat ja järjestelmät
saattavat altistua riskeille liittyen luvattomaan käyttöön,
väärinkäytöksiin, työntekijöiden virheisiin tai väärinkäytöksiin,
tietokoneviruksiin, hakkereiden hyökkäyksiin tai muihin
vastaaviin uhkiin. Häiriöt pyritään estämään yhtiön
tietoturvastrategian mukaisin keinoin.
VARSINAISEN YHTIÖKOKOUKSEN JA HALLITUKSEN
JÄRJESTÄYTYMISKOKOUKSEN PÄÄTÖKSET SEKÄ
HALLITUKSEN VALTUUTUKSET
Varsinaisen yhtiökokouksen päätökset
Kamux Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin torstaina
20.4.2023. Yhtiökokous vahvisti tilinpäätöksen vuodelta
2022, myönsi vastuuvapauden hallituksen jäsenille ja
toimitusjohtajalle ja hyväksyi neuvoa-antavasti toimielinten
palkitsemisraportin.
Osingonjako
Yhtiökokous päätti hallituksen ehdotuksen mukaisesti jakaa
osinkoa 0,15 euroa osakkeelta kahdessa erässä. Osingon
ensimmäisen erän, 0,05 euroa, täsmäytyspäivä oli 24.4.2023
ja osinko maksettiin 2.5.2023. Osingon toisen erän, 0,10
euroa, täsmäytyspäivä oli 24.10.2023 ja osinko maksettiin
31.10.2023. Hallitus valtuutettiin tarvittaessa päättämään
osingon toiselle maksuerälle uusi osingonmaksun
täsmäytyspäivä ja maksupäivä, mikäli Suomen arvo-
osuusjärjestelmän säädökset tai säännöt muuttuvat tai
muutoin sitä edellyttävät.
Hallituksen kokoonpano ja palkitseminen
Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen
mukaisesti hallituksen jäsenten lukumääräksi vahvistettiin
kuusi. Hallituksen jäseniksi valittiin nimitystoimikunnan
ehdotuksen mukaisesti uudelleen Terho Kalliokoski, Reija
Laaksonen, Antti Mäkelä, Harri Sivula ja Jaana Viertola-
Truini ja uutena jäsenenä Juha Kalliokoski. Yhtiökokous
valitsi osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen
mukaisesti Terho Kalliokosken hallituksen puheenjohtajaksi
ja Harri Sivulan hallituksen varapuheenjohtajaksi.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan ehdotuksen
mukaisesti yhtiökokous päätti myös, että hallituksen
puheenjohtajalle maksetaan vuosipalkkiona 68 000
euroa ja hallituksen jäsenille kullekin 31 000 euroa,
ja että tarkastusvaliokunnan sekä henkilöstö- ja
palkitsemisvaliokunnan puheenjohtajalle maksetaan lisäksi
vuosipalkkiona 5 000 euroa ja kullekin tarkastusvaliokunnan
sekä henkilöstö- ja palkitsemisvaliokunnan jäsenelle
vuosipalkkiona 2 500 euroa. Päätöksen mukaisesti
40 prosenttia hallituksen puheenjohtajan ja jäsenten
vuosipalkkiosta maksetaan markkinoilta vallitsevaan
markkinahintaan hankittavina Kamux Oyj:n osakkeina tai
vaihtoehtoisesti käyttämällä yhtiön hallussa olevia omia
osakkeita sen jälkeen, kun osavuosikatsaus ajalta 1.1.- 31.3.2023
on julkistettu. Loput vuosipalkkiosta maksetaan rahana, josta
katetaan palkkiosta aiheutuvat verot. Yhtiö maksaa palkkio-
osakkeiden hankintaan tai luovutukseen liittyvät transaktiokulut
sekä varainsiirtoveron. Palkkiot valiokuntien jäsenyydestä
maksetaan rahana. Jos hallitus päättää perustaa uusia
valiokuntia, uuden valiokunnan puheenjohtajalle ja jäsenille
maksetaan yhtä suuri vuosipalkkio kuin muiden valiokuntien
puheenjohtajalle ja jäsenille. Matkakustannukset korvataan
yhtiön matkustuskäytännön mukaisesti.
Tilintarkastaja
Yhtiön varsinaiseksi tilintarkastajaksi valittiin hallituksen
ehdotuksen mukaisesti uudelleen tilintarkastusyhteisö
PricewaterhouseCoopers Oy, jolle maksetaan palkkio
yhtiön hyväksymän kohtuullisen laskun mukaan.
PricewaterhouseCoopers Oy:n ilmoittamana päävastuullisena
tilintarkastajana toimii KHT Markku Launis.
Hallituksen valtuuttaminen päättämään osakeannista
Yhtiökokous päätti hallituksen ehdotuksen mukaisesti
valtuuttaa hallituksen päättämään enintään 4 000 000
osakkeen antamisesta yhdessä tai useammassa erässä, mikä
määrä vastaa noin 10 prosenttia yhtiön kaikkien osakkeiden
tämänhetkisestä lukumäärästä. Hallitus päättää osakeannin
VUOSIKERTOMUS 2023 43
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
ehdoista. Valtuutuksen nojalla voidaan antaa sekä uusia
osakkeita että yhtiön hallussa olevia osakkeita joko maksua
vastaan tai maksutta. Osakkeiden antamisessa voidaan
poiketa osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta
(suunnattu anti), jos siihen on yhtiön kannalta painava
taloudellinen syy, kuten osakkeiden käyttäminen
yhtiön pääomarakenteen kehittämiseksi, mahdollisten
yrityskauppojen, investointien tai muiden yhtiön liiketoimintaan
kuuluvien järjestelyjen rahoittamiseksi tai yhtiön sitouttamis-
ja kannustinjärjestelmän toteuttamiseksi. Valtuutus kumoaa
aikaisemman varsinaisen yhtiökokouksen 20.4.2022
hallitukselle antaman osakeantia koskevan valtuutuksen.
Valtuutus on voimassa seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen
päättymiseen saakka, kuitenkin enintään 30.6.2024 saakka.
Hallituksen valtuuttaminen päättämään omien
osakkeiden hankkimisesta
Yhtiökokous päätti hallituksen ehdotuksen mukaisesti
valtuuttaa hallituksen hankkimaan enintään 2 000 000 omaa
osaketta yhtiön vapaalla omalla pääomalla, mikä vastaa noin
5 prosenttia yhtiön kaikista osakkeista. Valtuutus käsittää
myös oikeuden ottaa omia osakkeita pantiksi. Osakkeet
hankitaan julkisessa kaupankäynnissä, minkä vuoksi hankinta
tapahtuu muuten kuin osakkeenomistajien omistamien
osakkeiden suhteessa ja osakkeista maksettava vastike
on yhtiön osakkeen hankintahetken markkinahinta Nasdaq
Helsinki Oy:n järjestämässä julkisessa kaupankäynnissä.
Osakkeita voidaan hankkia myös julkisen kaupankäynnin
ulkopuolella hintaan, joka enimmillään vastaa hankintahetken
markkinahintaa julkisessa kaupankäynnissä. Hallitus
valtuutetaan päättämään, miten osakkeita hankitaan.
Valtuutus sisältää oikeuden päättää suunnatusta hankinnasta
tai pantiksi ottamisesta, mikäli siihen on yhtiön kannalta
painava taloudellinen syy osakeyhtiölain 15 luvun 6 §:n
mukaisesti. Osakkeet hankitaan käytettäväksi osana
yhtiön osakepalkkiojärjestelmien toteuttamista tai muihin
hallituksen päättämiin tarkoituksiin. Päätöstä omien
osakkeiden hankkimisesta ja pantiksi ottamisesta ei
valtuutuksen nojalla saa tehdä siten, että yhtiöllä ja sen
tytäryhteisöillä hallussaan tai panttina olevien omien
osakkeiden yhteenlaskettu määrä olisi 10 (kymmenen)
prosenttia kaikista osakkeista. Hallitus päättää muista
omien osakkeiden hankkimiseen ja/tai pantiksi ottamiseen
liittyvistä seikoista. Valtuutus kumoaa varsinaisen
yhtiökokouksen 20.4.2022 antaman valtuutuksen. Valtuutus
on voimassa seuraavaan varsinaiseen yhtiökokoukseen
saakka, kuitenkin enintään 30.6.2024 asti.
Yhtiöjärjestyksen muutos
Yhtiökokous päätti lisätä yhtiön yhtiöjärjestykseen
uuden kohdan nro. 12, jonka mukaan hallitus voi päättää,
että yhtiökokoukseen saa osallistua myös siten, että
osakkeenomistaja käyttää päätösvaltaansa kokouksen
aikana täysimääräisesti tietoliikenneyhteyden ja
teknisen apuvälineen avulla (hybridikokous), tai että
yhtiökokous järjestetään ilman kokouspaikkaa siten,
että osakkeenomistajat käyttävät päätösvaltaansa
kokouksen aikana täysimääräisesti ja ajantasaisesti
tietoliikenneyhteyden ja teknisen apuvälineen avulla
(etäkokous). Etäkokoukseen osallistuva osakkeenomistaja
voi käyttää etäkokouksessa kaikkia oikeuksiaan
kokouspaikalla osallistumista vastaavalla tavalla.
Lisäksi yhtiöjärjestyksen kohdasta nro. 10 poistettiin
lause ”Yhtiökokous on pidettävä Helsingissä tai
Hämeenlinnassa.”, joka sisältyy uuteen kohtaan nro. 12.
Hallituksen järjestäytymiskokouksen päätökset
Hallitus päätti yhtiökokouksen jälkeen välittömästi
pidetyssä järjestäytymiskokouksessaan valita
tarkastusvaliokunnan jäseniksi Harri Sivulan (puheenjohtaja),
Juha Kalliokosken ja Jaana Viertola-Truinin, ja henkilöstö-
ja palkitsemisvaliokunnan jäseniksi Reija Laaksosen
(puheenjohtaja), Juha Kalliokosken ja Antti Mäkelän.
Hallituksen tekemän riippumattomuusarvioinnin mukaan
sen jäsenistä Juha Kalliokoski on riippuvainen yhtiöstä
ja sen merkittävistä osakkeenomistajista. Muut jäsenet
ovat riippumattomia sekä yhtiöstä että sen merkittävistä
osakkeenomistajista.
Yhtiökokouksen ja hallituksen järjestäytymiskokouksen
päätökset kokonaisuudessaan julkistettiin pörssitiedotteella
20.4.2023.
OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN
KOKOONPANO
Kamux tiedotti 11.9.2023 osakkeenomistajien
nimitystoimikunnan kokoonpanosta. Osakkeenomistajien
nimitystoimikunta koostuu neljästä jäsenestä. Kolmen
osakkeenomistajia edustavan jäsenen nimeämisoikeus
määräytyy Euroclear Finland Oy:n ylläpitämän
osakasluettelon mukaan varsinaista yhtiökokousta edeltävän
elokuun 1. (ensimmäisen) arkipäivän omistustilanteen
mukaan suuruusjärjestyksessä. Nimitystoimikuntaan kuuluu
lisäksi jäsenenä hallituksen puheenjohtaja.
Kamuxin osakkeenomistajien nimitystoimikunnan
kokoonpano toimikaudelle 2023–2024 määräytyi 1.8.2023
osakasluetteloon merkittyjen omistusten ja omistuksista
saatujen selvitysten perusteella. Nimitysoikeuttaan käyttivät
seuraavat osakkeenomistajat, ja osakkeenomistajien
nimitystoimikuntaan nimitettiin seuraavat jäsenet:
- Juha Kalliokoski, osakkeenomistajien nimitystoimikunnan
puheenjohtaja, edustaen osakkeenomistajia Juha
Kalliokoski ja Callardo Capital Oy
- Niko Syrjänen, edustaen osakkeenomistajaa Keskinäinen
Työeläkevakuutusyhtiö Elo
- Juha Takala, edustaen OP Ryhmän hallinnoimia
sijoitusrahastoja
- Terho Kalliokoski, Kamux Oyj:n hallituksen puheenjohtaja
Nimitystoimikunta antoi 26.1.2024 yhtiön hallitukselle
ehdotuksensa vuoden 2024 varsinaiselle yhtiökokoukselle.
VUOSIKERTOMUS 2023 44
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
OSAKEPOHJAINEN KANNUSTINJÄRJESTELY
Yhtiön hallitus hyväksyi 26.2.2021 pitkän aikavälin osake-
pohjaisen kannustinjärjestelmän konsernin avainhenkilöille
vuosille 2021–2023.
Järjestelmä on jaettu kolmeen tilikauden mittaiseen
ansaintajaksoon, joista ensimmäinen alkoi vuoden 2021
alusta. Ansaintajaksojen jälkeinen sitouttamisaika päättyy
30.4.2024. Lisäksi järjestelmässä on yhtiön markkina-arvon
kasvuun perustuva lisäosa, jonka perusteella kriteerien
täyttyessä jaetaan lisäosakkeita vuoden 2023 ansaintajakson
päättymisen jälkeen.
Järjestelmä käsitellään kokonaan omana pääomana
maksettavana nettosijoitusjärjestelynä. Osakepalkkioiden
käypä arvo määritettiin järjestelyn myöntämishetkellä.
Järjestelyn käypä arvo kirjataan kuluksi kolmelle vuodelle
järjestelyn sitouttamisjakson loppuun asti. Vuonna 2023 yhtiön
osakepohjaisten kannustinjärjestelmien kokonaisvaikutus
konsernin tilikauden tulokseen oli -0,1 milj. euroa (-0,2).
Kamux tiedotti 3.3.2023, että osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän vuoden 2023 ansaintakriteeristöön
lisätään yhtiön vastuullisuusohjelmaan kytkeytyvä ESG-kriteeri.
Lisäksi vuoden 2023 ansaintakriteeristössä liikevoittokriteeri
painottuu aiempia ansaintajaksoja voimakkaammin.
Konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 5.3 on lisätietoja
osakepohjaisista kannustinjärjestelyistä.
KAMUXIN TOIMITUSJOHTAJAN OSAKEPOHJAINEN
KANNUSTINJÄRJESTELMÄ
Kamux tiedotti 21.6.2023 yhtiön hallituksen hyväksyneen
konsernin toimitusjohtajana 1.6.2023 aloittaneelle
Tapio Pajuharjulle pitkän aikavälin osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän vuosille 2023–2026. Tavoitteena
oli kannustaa ja sitouttaa toimitusjohtajaa toteuttamaan
strategiaa pitkäjänteisesti, nostamaan yhtiön arvoa pitkällä
aikavälillä sekä yhtenäistää yhtiön osakkeenomistajien ja
avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi.
Lisäksi tarkoituksena oli sitouttaa toimitusjohtaja yhtiöön
ja tarjota hänelle kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden
ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä.
Järjestelmä alkoi 1.6.2023 oli sovittu päättyväksi 31.12.2026.
Toimitusjohtajan osakepohjainen kannustinjärjestelmä
vuosille 2023−2026 lakkautettiin helmikuussa 2024
yhtiön hallituksen päätettyä uudesta pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmästä avainhenkilöille vuosille 2024−2026,
johon kannustinjärjestelmään myös toimitusjohtaja Pajuharju
osallistuu.
Kamuxin toimitusjohtajan, muun johtoryhmän sekä
hallituksen palkitsemisen periaatteet on kuvattu tarkemmin
yhtiön verkkosivuilla osoitteessa www.kamux.com >
Hallinnointi > Palkitseminen.
OMAT OSAKKEET
Tilikauden 2023 alussa yhtiön hallussa oli 4 038 omaa
osaketta. Maaliskuussa 2023 yhtiölle palautui vastikkeetta
2 060 omaa osaketta ja syyskuussa 863 omaa osaketta
osakepalkkiojärjestelmän ehtojen mukaisesti avainhenkilöiden
työsuhteiden päättymisen vuoksi. Katsauskauden lopussa
yhtiön hallussa oli 6 961 omaa osaketta eli 0,02 % kaikista
osakkeista.
LIPUTUSILMOITUKSET
Kamux vastaanotti 13.1.2023 arvopaperimarkkinalain 9
luvun 5 pykälän mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan
Danske Bank A/S:n (Kööpenhamina, Tanska) hallinnoimien
rahastojen Danica Pension Livsforsikringsaktie ja Finnish Fund
yhteenlaskettu osuus Kamux Oyj:n osakkeista ja äänistä ylitti
12.1.2023 viisi (5) prosenttia ja oli ilmoituksen jälkeen 5,05 %.
Kamux vastaanotti 14.4.2023 arvopaperimarkkinalain
9 luvun 5 pykälän mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan
Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon yhteenlaskettu
osuus Kamux Oyj:n osakkeista ja äänistä alitti 13.4.2023 viisi
(5) prosenttia ja oli ilmoituksen jälkeen 4,97 %.
Kamux vastaanotti 10.5.2023 arvopaperimarkkinalain 9
luvun 5 pykälän mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan Danske
Bank A/S:n (Kööpenhamina, Tanska) hallinnoimien rahastojen
(Danica Pension Livsforsikringsaktie ja Finnish Fund)
yhteenlaskettu osuus Kamux Oyj:n osakkeista ja äänistä alitti
9.5.2023 viisi (5) prosenttia ja oli ilmoituksen jälkeen 4,95 %.
Kamux vastaanotti 5.12.2023 arvopaperimarkkinalain 9
luvun 5 pykälän mukaisen ilmoituksen, jonka mukaan Danske
Bank A/S:n (Kööpenhamina, Tanska) hallinnoiman rahaston
(Finnish Fund) osuus Kamux Oyj:n osakkeista ja äänistä ylitti
4.12.2023 viisi (5) prosenttia ja oli ilmoituksen jälkeen 5,01 %.
TILIKAUDEN JÄLKEISET MERKITTÄVÄT TAPAHTUMAT
Kamux tiedotti 22.1.2024, että yhtiön hallitus on päättänyt
perustaa konsernin tunnistetuille nouseville avainhenkilöille
Green Lions -nimisen suunnatun lisäosakeohjelman (matching
share plan). Ohjelmassa on neljä (4) sitouttamisjaksoa, jotka
kattavat vuodet 2024–2026, 2025–2027, 2026–2028
ja 2027–2029. Ohjelmaan osallistumisen ja palkkion
saamisen edellytyksenä on, että osallistuja on hankkinut
Kamuxin osakkeita hallituksen asettamissa rajoissa. Lisäksi
palkkion maksaminen perustuu osallistujan voimassa
olevaan työsopimukseen palkkion maksuhetkellä.
Ohjelman ensimmäisen sitouttamisjakson 1.1.2024–
31.12.2026 kohderyhmään kuuluu noin 70 tunnistettua
tulevaisuuden avainhenkilöä, jotka eivät ole Kamuxin muiden
osakepohjaisten kannustinjärjestelmien piirissä. Ohjelman
perusteella maksettavat palkkiot vastaavat arviolta yhteensä
enintään noin 270 000 Kamux Oyj:n osakkeen arvoa
(arvioituna osakkeen päätöskurssilla 17.1.2024 5,23 euroa),
sisältäen myös rahana maksettavan osuuden. Ensimmäisen
sitouttamisjakson palkkiot maksetaan maaliskuun 2027
loppuun mennessä.
Osakkeenomistajien nimitystoimikunta antoi ehdotuksensa
vuoden 2024 varsinaiselle yhtiökokoukselle 26.1.2024.
Nimitystoimikunta ehdottaa, että yhtiön hallitukseen
valitaan seitsemän (7) jäsentä, ja että hallitukseen valitaan
uudelleen sen nykyiset jäsenet Juha Kalliokoski, Terho
Kalliokoski, Antti Mäkelä, Harri Sivula ja Jaana Viertola-Truini
sekä uusina jäseninä Maren Kroll ja Kati Riikonen. Lisäksi
osakkeenomistajien nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle
yhtiökokoukselle, että Terho Kalliokoski valitaan uudelleen
VUOSIKERTOMUS 2023 45
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
hallituksen puheenjohtajaksi ja Harri Sivula valitaan uudelleen
hallituksen varapuheenjohtajaksi. Ehdotettujen henkilöiden
oman sekä osakkeenomistajien nimitystoimikunnan
tekemän arvion mukaan Juha Kalliokoski on riippuvainen
sekä yhtiöstä että sen merkittävistä osakkeenomistajista, ja
muut ehdokkaat ovat riippumattomia sekä yhtiöstä että sen
merkittävistä osakkeenomistajista. Lisäksi osakkeenomistajien
nimitystoimikunta ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että
hallituksen jäsenten vuosipalkkioita ja valiokuntapalkkioita
korotetaan maltillisesti. (Ks. pörssitiedote 26.1.2024).
Kamux tiedotti 1.2.2024, että sille oli palautunut
vastikkeetta yhteensä 2 092 yhtiön omaa osaketta Kamux
Oyj:n osakepalkkiojärjestelmän 2020 ja 2021 ehtojen
mukaisesti. Osakkeiden palautuksen jälkeen Kamux Oyj:n
hallussa oli 9 053 omaa osaketta.
Kamux tiedotti 1.3.2024, että yhtiön hallitus on päättänyt
hyväksyä uuden pitkän aikavälin kannustinjärjestelmän
konsernin avainhenkilöille vuosille 2024–2026. Järjestelmä
alkaa vuoden 2024 alusta ja se on jaettu kolmeen vuoden
mittaiseen ansaintajaksoon. Järjestelmän mahdollisen
palkkion maksu perustuu 2024 ansaintajakson osalta
hallituksen asettaman yhtiön liikevoiton raja-arvon
ylittämiseen sekä osakekohtaisen tuloksen (ESP) ja
osakkeen kokonaistuottotavoitteen (TSR) kehitykseen ja
tietyn ESG-tavoitemittarin ylittämiseen vuositasolla. Hallitus
on valinnut 38 avainhenkilöä, mukaan lukien toimitusjohtaja,
osallistumaan järjestelmään. Hallitus voi järjestelmän ehtojen
mukaisesti päättää ansaintajakson aikana uusien osallistujien
ottamisesta mukaan järjestelmään. Jos osallistujan työ- tai
toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota
ei pääsääntöisesti makseta. Mikäli ansaintajakson 2024
ansaintakriteereille asetetut enimmäistavoitteet saavutetaan,
järjestelmän nojalla suoritettavien palkkioiden kokonaismäärä
on ansaintajakson 2024 osalta arviolta 2,5 milj. euroa
(brutto), vastaten arviolta enintään noin 456 000 kappaletta
Kamuxin osaketta, kun arvo lasketaan Kamuxin osakkeen
tammikuun 2024 osakevaihdolla painotetun keskikurssin
perusteella. Lisäksi yhtiön hallitus on päättänyt, että 21.6.2023
tiedotettu konsernin toimitusjohtaja Tapio Pajuharjun vuosia
2023–2026 koskeva osakepohjainen kannustinjärjestelmä
lakkautetaan 1.1.2024 alkaen ja että toimitusjohtaja Tapio
Pajuharju osallistuu 1.1.2024 alkaen edellä kuvattuun yhtiön
uuteen osakepohjaiseen kannustinjärjestelmään. Hallitus
on päättänyt toimitusjohtajalle hänen tehtäväänsä sidotusta
kiinteästä enimmäispalkkiosta ansaintajaksolle 2024.
Ansaintajaksolta 2024 maksettava enimmäispalkkio on
enintään 123 000 osaketta.
ARVIO TULEVASTA KEHITYKSESTÄ
Näkymät vuodelle 2024
Kamux arvioi vuoden 2024 oikaistun liikevoiton ylittävän
vuoden 2023 oikaistun liikevoiton, joka oli 18,0 milj. euroa.
Näkymät vuodelle 2023
Kamuxin vuoden 2023 oikaistun liikevoiton odotettiin
kasvavan edellisestä vuodesta 2022, jolloin oikaistu
liikevoitto oli 17,5 milj. euroa.
Pitkän aikavälin tavoitteet
Kamux julkaisee päivitetyn strategian ja pitkän aikavälin
tavoitteet keskiviikkona 20.3.2024.
HALLITUKSEN VOITONJAKOEHDOTUS
Emoyhtiön voitonjakokelpoiset varat olivat 31.12.2023
116 955 358,20 euroa, josta tilikauden voiton osuus oli
13 538 869,77 euroa. Hallitus ehdottaa, että osinkoa jaetaan
0,17 euroa per osake ja että muut jakokelpoiset varat jätetään
vapaaseen omaan pääomaan (vuodelta 2022 jaettiin osinkoa
0,15 euroa per osake). Hallitus ehdottaa osingon maksamista
tilikaudelta 2023 kahdessa erässä. Osingon ensimmäinen
erä 0,07 euroa osakkeelta maksetaan osakkeenomistajalle,
joka osingon ensimmäisen maksuerän täsmäytyspäivänä
22.4.2024 on merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään
yhtiön osakasluetteloon. Hallitus ehdottaa ensimmäisen
osinkoerän maksupäiväksi 29.4.2024. Osingon toinen
erä maksetaan osakkeenomistajalle, joka osingon toisen
maksuerän täsmäytyspäivänä 24.10.2024 on merkittynä
Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon.
Hallitus ehdottaa toisen osinkoerän maksupäiväksi
31.10.2024. Hallitus ehdottaa, että se valtuutetaan tarvittaessa
päättämään osingon toiselle maksuerälle uusi osingonmaksun
täsmäytyspäivä ja maksupäivä, mikäli Suomen arvo-
osuusjärjestelmän säädökset tai säännöt muuttuvat tai
muutoin sitä edellyttävät.
VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS VUONNA 2024
Kamux Oyj:n varsinainen yhtiökokous on suunniteltu
pidettäväksi 18.4.2024.
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ
SEKÄ PALKITSEMISRAPORTTI
Yhtiön selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä sekä
erillinen palkitsemisraportti esitetään omina osioinaan
Kamuxin 25.3.2024 alkavalla viikolla julkaistavassa
vuosikertomuksessa. Selvitykset ovat saatavilla myös yhtiön
verkkosivuilla osoitteessa www.kamux.com.
Hämeenlinnassa 1.3.2024
Kamux Oyj
Hallitus
VUOSIKERTOMUS 2023 46
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Osakkeet ja osakeomistus
OSAKE
Kamux Oyj:n osakepääoma tilikauden lopussa oli 80 000
euroa, ja osakkeiden lukumäärä oli 40 017 420 osaketta.
Yhtiöllä on yksi osakelaji, ja kukin osake tuottaa yhden
äänen yhtiön yhtiökokouksessa. Maaliskuussa 2023 yhtiölle
palautui vastikkeetta 2 060 omaa osaketta ja syyskuussa 863
omaa osaketta osakepalkkiojärjestelmän ehtojen mukaisesti
avainhenkilöiden työsuhteiden päättymisen vuoksi. Tilikauden
lopussa yhtiön hallussa oli 6 961 omaa osaketta eli 0,02 %
kaikista osakkeista.
Kamuxin osakkeita vaihdettiin tilikaudella Helsingin
pörssissä 17 841 413 kpl (42 795 565). Tilikauden korkein
kaupantekokurssi oli 6,26 euroa (11,91) ja alin 4,18 euroa
(4,29). Osakkeen päätöskurssi vuoden viimeisenä
kaupankäyntipäivänä 29.12.2023 oli 5,61 euroa (4,33).
Kamuxin osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi vuoden
aikana oli 5,19 euroa (7,13). Osakekannan markkina-arvo
ilman yhtiön hallussa olevia omia osakkeita oli vuoden
päätöskurssilla 224,5 milj. euroa (173,3). Osakkeen
kaupankäyntitunnus Nasdaq Helsingin päälistalla on KAMUX,
ja Kamux Oyj on luokiteltu markkina-arvoltaan keskisuureksi
yhtiöksi toimialana Vähittäiskauppa.
OMISTAJAT JA LIPUTUSILMOITUKSET
Rekisteröityjen osakkeenomistajien määrä vuoden 2023
lopussa oli 23 342 (26 451). Kamuxin suurimmat omistajat
31.12.2023 olivat Juha Kalliokoski sisältäen sekä suorat että
lähipiirin määräysvallassa olevan sijoitusyhtiön omistamat
osakkeet (14,70 %), Sijoitusrahasto Danske Invest Suomi
Osake (4,24 %) ja Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo
(5,27 %).
Arvopaperimarkkinalain määräysten mukaisesti
listayhtiöiden osakkeenomistajien on ilmoitettava sekä
Finanssivalvonnalle että listayhtiölle omistusosuuksiensa
muutoksista. Vuoden 2023 aikana yhtiö vastaanotti
arvopaperimarkkinalain 9 luvun 5 pykälän mukaiset
ilmoitukset omistusosuuden muuttumisesta seuraavasti:
Danske Bank A/S:n (Kööpenhamina, Tanska) hallinnoimien
rahastojen Danica Pension Livsforsikringsaktie ja Finnish Fund
yhteenlaskettu osuus Kamux Oyj:n osakkeista ja äänistä ylitti
12.1.2023 viisi (5) prosenttia ja oli ilmoituksen jälkeen 5,05 %.
Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon yhteenlaskettu
osuus Kamux Oyj:n osakkeista ja äänistä alitti 13.4.2023 viisi
(5) prosenttia ja oli ilmoituksen jälkeen 4,97 %.
Danske Bank A/S:n (Kööpenhamina, Tanska) hallinnoimien
rahastojen (Danica Pension Livsforsikringsaktie ja Finnish
Fund) yhteenlaskettu osuus Kamux Oyj:n osakkeista ja äänistä
alitti 9.5.2023 viisi (5) prosenttia ja oli ilmoituksen jälkeen
4,95 %.
Danske Bank A/S:n (Kööpenhamina, Tanska) hallinnoiman
rahaston (Finnish Fund) osuus Kamux Oyj:n osakkeista ja
äänistä ylitti 4.12.2023 viisi (5) prosenttia ja oli ilmoituksen
jälkeen 5,01 %.
VUOSIKERTOMUS 2023 47
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Suurimmat osakkeenomistajat 31.12.2023 Osakemäärä
Osuus osakkeista,
%
1 Kalliokoski Juha Antero 5 368 834 13,42
2 Danske Invest Suomi Osake 2 004 916 5,01
3 Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo 1 539 425 3,85
4 Kalliola Jyri Henrikki 1 370 800 3,43
5 Mäkinen Jussi Antero 1 368 299 3,42
6 Sijoitusrahasto eQ Pohjoismaat Pienyhtiö 1 195 135 2,99
7 OP-Suomi Pienyhtiöt -sijoitusrahasto 993 768 2,48
8 Sijoitusrahasto Aktia Capital 890 442 2,23
9 Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen 824 000 2,06
10 OP-Suomi 723 320 1,81
11 FIM Fenno Sijoitusrahasto 622 568 1,56
12 Fondita Nordic Small Cap -sijoitusrahasto 530 000 1,32
13 Callardo Capital Oy 525 143 1,31
14 Fondita Nordic Micro Cap Sijoitusrahasto 500 000 1,25
15 Sijoitusrahasto Säästöpankki Pienyhtiöt 459 274 1,15
16 Sijoitusrahasto Eq Eurooppa Pienyhtiö 382 271 0,96
17 Säästöpankki Kotimaa -sijoitusrahasto 354 193 0,89
18 Merivirta Jyri Tapio 240 000 0,60
19 Sijoitusrahasto eQ Suomi 231 848 0,58
20 Pihlaja Ari Kalevi 220 141 0,55
20 suurinta omistajaa yhteensä 20 344 377 50,85
Ei sisällä hallintarekisteröityjä osakkeita eikä Kamux Oyj:n hallussa olevia omia osakkeita. 31.12.2023 Kamux Oyj:n hallussa oli 6 961
omaa osaketta.
Sisältää vain Suomessa rekisteröidyt osakkeenomistajat. Osakeomistuksen jakauma ei siten havainnollista yhtiön koko
osakeomistuksen jakaumaa.
Sisältää Kamux Oyj:n omistuksessa olevat omat osakkeet.
Omistusjakauma sektoreittain
31.12.2023 Omistajia
%
omistajista Osakemäärä
Osuus
osakkeista, %
Yritykset 822 3,52 4 618 455 13,58
Rahoitus- ja vakuutuslaitokset 42 0,18 6 838 615 20,11
Julkisyhteisöt 4 0,02 2 382 202 7,00
Kotitaloudet 22 400 95,96 19 390 007 57,01
Voittoa tavoittelemattomat
yhteisöt 26 0,11 754 774 2,22
Ulkomaiset omistajat 48 0,21 28 356 0,08
Yhteensä 23 342 100,00 34 012 409 100,00
Osakemäärä Omistajia % omistajista Osakemäärä
Osuus
osakkeista, %
1–100 10 679 45,75 454 670 1,14
101–500 8 351 35,78 2 136 404 5,34
501–1 000 2 231 9,56 1 698 705 4,24
1 001–5 000 1 730 7,41 3 635 081 9,08
5 001–10 000 178 0,76 1 278 744 3,20
10 001–50 000 127 0,54 2 616 328 6,54
50 001–100 000 17 0,07 1 174 630 2,94
100 001–500 000 14 0,06 3 647 647 9,12
500 001– 15 0,06 23 375 211 58,41
Yhteensä 23 342 100,00 40 017 420 100,00
Omistusjakauma suuruusluokittain 31.12.2023
VUOSIKERTOMUS 2023 48
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Tuloslaskelma 2023 2022 2021
Liikevaihto 1 002,1 968,7 937,4
Liikevaihdon kasvu, % 3,5 % 3,3 % 29,5 %
Bruttokate 102,5 94,1 101,3
prosenttia liikevaihdosta, % 10,2 % 9,7 % 10,8 %
Käyttökate (EBITDA) 28,7 29,5 39,9
prosenttia liikevaihdosta, % 2,9 % 3,0 % 4,3 %
Liikevoitto (EBIT) 15,8 17,0 28,0
prosenttia liikevaihdosta, % 1,6 % 1,8 % 3,0 %
Oikaistu liikevoitto 18,0 17,5 31,4
prosenttia liikevaihdosta, % 1,8 % 1,8 % 3,3 %
Tase
Oma pääoma 111,8 108,4 105,7
Pitkäaikainen vieras pääoma 45,4 47,0 49,8
Lyhytaikainen vieras pääoma 58,4 49,2 68,9
Taseen loppusumma 215,7 204,6 224,5
Nettovelka 53,8 59,1 70,4
Nettokäyttöpääoma 97,4 100,2 103,8
Vaihto-omaisuus 117,2 114,1 132,8
Muita tietoja
Myytyjen autojen lukumäärä 68 257 62 922 68 429
Bruttokate per myyty auto 1 502 1 495 1 480
Vertailukelpoisten liikkeiden myynnin kasvu 2,9 % 0,6 % 19,1 %
Vaihto-omaisuuden kierto (päivät) 46,9 51,5 49,3
Investoinnit 1,8 3,1 7,4
Henkilöstö keskimäärin kauden aikana 885 883 848
Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut
Tunnuslukuja 2023 2022 2021
Oman pääoman tuotto, % 8,7 % 10,1 % 19,5 %
Sijoitetun pääoman tuotto, % 6,6 % 7,2 % 12,5 %
Omavaraisuusaste, % 51,9 % 53,2 % 47,3 %
Nettovelkaantumisaste, % 48,1 % 54,5 % 66,6 %
Osakekohtaisia tunnuslukuja
Laimentamaton ja laimennettu tulos/ osake, € 0,24 0,27 0,49
Laimennettu tulos/ osake, € 0,24 0,27 0,49
Liiketoiminnan rahavirta/ osake, € 0,63 0,65 0,18
Oma pääoma/ osake, € 2,79 2,71 2,64
Osinko/ osake, € 0,17 * 0,15 0,20
Osinko tuloksesta, % 70,9 % 55,3 % 40,7 %
Efektiivinen osinkotuotto, % 3,0 % 3,5 % 1,7 %
Hinta/voitto-suhde (P/E)
23,4 16,0 23,4
Ylin kurssi, € 6,26 11,91 18,03
Alin kurssi, € 4,18 4,29 10,65
Kurssi 31.12., € 5,61 4,33 11,47
Osakekannan markkina-arvo, milj. €** 224,5 173,3 458,6
Osakkeiden vaihto yhteensä, tuhatta kpl 17 841 42 796 37 322
Osakkeiden suhteellinen vaihto yhteensä, % 44,6 % 107,0 % 93,3 %
Osakemäärä keskimäärin yhteensä, laimentamaton, tuhatta
kpl** 39 990 39 983 39 932
Osakemäärä keskimäärin yhteensä, laimennettu tuhatta kpl** 39 989 39 989 40 001
Osakemäärä 31.12. yhteensä, tuhatta kpl** 40 010 40 013 39 981
*Hallituksen ehdotus yhtiökokoukselle
**Ilman omia osakkeita
VUOSIKERTOMUS 2023 49
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Kamux esittää vaihtoehtoisia tunnuslukuja lisätietona IFRS-
tilinpäätösstandardien mukaisesti laadituissa konsernin
tuloslaskelmassa, konsernin taseessa ja konsernin
rahavirtalaskelmassa esitetyille tunnusluvuille. Kamuxin
näkemyksen mukaan vaihtoehtoiset tunnusluvut antavat
merkittävää lisätietoa Kamuxin toiminnan tuloksesta,
taloudellisesta asemasta ja rahavirroista ja ovat usein
analyytikkojen, sijoittajien ja muiden tahojen käyttämiä.
Vaihtoehtoisia tunnuslukuja ei tulisi tarkastella erillisenä
IFRS:n mukaisista tunnusluvuista tai IFRS:n mukaisesti
määriteltyjä tunnuslukuja korvaavina tunnuslukuina. Kaikki
yhtiöt eivät laske vaihtoehtoisia tunnuslukuja yhdenmukaisella
tavalla, ja siksi Kamuxin vaihtoehtoiset tunnusluvut eivät
välttämättä ole vertailukelpoisia muiden yhtiöiden esittämien
samannimisten tunnuslukujen kanssa.
JÄLKIVEROTUSPÄÄTÖS
Vuonna 2018 Kamux vastaanotti verohallinnolta
jälkiveropäätöksen, joka sisälsi jälkiveroja, veronkorotuksia
ja korkokuluja yhteensä noin 2,6 miljoonaa euroa. Päätös
liittyy vuosina 2016–2018 verohallinnon toteuttamaan,
Kamux Suomi Oy:tä ja verovuosia 2012–2016 koskeneeseen
verotarkastukseen. Yhtiö kirjasi jälkiverotuspäätöksen
kokonaissumman noin 2,6 miljoonaa euroa täysimääräisenä
kuluksi vuodelle 2018. Yhtiö piti päätöstä perusteettomana ja
valitti päätöksestä verotuksen oikaisulautakuntaan.
milj. euroa 2023 2022
Liikevoitto (EBIT) 15,8 17,0
Strategiset selvitykset 0,4 0,1
Oikeudelliset prosessit 0,2 -0,1
Aikaisempiin tilikausiin liittyvät verot 0,4 0,2
Omat kiinteistöoperaatiot 0,2 0,2
Muut liikevoittoa oikaisevat erät* 1,0 -
Oikaisuerät yhteensä 2,2 0,4
Oikaistu liikevoitto 18,0 17,5
Tunnuslukujen laskentaperiaatteet ja vaihtoehtoiset tunnusluvut
Kesäkuussa 2020 verotuksen oikaisulautakunta osin
hyväksyi Kamuxin tekemän valituksen yhtiön saamasta
jälkiverotuspäätöksestä ja palautti yhtiölle noin 0,9 miljoonaa
euroa. Kamux kirjasi palautuksen määrän 0,9 miljoonaa euroa
täysimääräisesti vuodelle 2020 hyvittämään liiketoiminnan
muita kuluja. Molemmilla osapuolilla on mahdollisuus valittaa
päätöksestä. Kamux pitää verotuksen oikaisulautakunnan
päätöstä osin perusteettomana, ja yhtiö haki hallinto-oikeudelta
muutosta oikaisulautakunnan päätökseen. Hallinto-oikeus
hylkäsi Kamuxin valituksen suurimmilta osin joulukuussa
2022. Kamux teki asiasta valituslupahakemuksen ja valituksen
korkeimpaan hallinto-oikeuteen tammikuussa 2023. Syyskuussa
2023 Kamux sai tiedon, ettei valituslupaa myönnetty.
Oikaistun liikevoiton täsmäytyslaskelma
* Koostuu Tapio Pajuharjun toimitusjohtajasopimuksessa sovituista palkkioista ja korvauksista sekä uudelleenjärjestelykuluista.
VUOSIKERTOMUS 2023 50
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Tunnuslukujen laskentakaavat
Bruttokate =
Liikevaihto + Liiketoiminnan Muut tuotot - Materiaalit ja palvelut
Käyttökate (EBITDA) = Liikevoitto + Poistot
Oikaistu liikevoitto
(EBIT)
=
Liikevoitto oikaistuna strategiseen suunnitteluun, oikeudellisiin
prosesseihin, omiin kiinteistöoperaatioihin, aikaisempien tilikausien
veroihin ja muihin eriin liittyvillä erityiserillä.
Nettovelka = Pitkäaikaiset lainat + Lyhytaikaiset lainat + Vuokravelat − Rahavarat
Rahoitusvelka = Pitkäaikaiset lainat + Lyhytaikaiset lainat
Vertailukelpoisten
liikkeiden myynnin
kasvu
= 100 × (
Vertailukelpoisten liikkeiden automyynti
−1 )
Vertailukelpoisten liikkeiden automyynti edellisenä vuonna
Uudet liikkeet otetaan mukaan laskentakantaan kun ne ovat
olleet auki 13 kk, jolloin ensimmäinen kerta kun liike on mukana
tunnusluvussa on sen 25. toimintakuukausi
Vaihto-omaisuuden
kierto
= 365 ×
Vaihto-omaisuus (keskimäärin 12 kuukauden aikana)
Materiaalit ja palvelut (rullaava 12 kuukautta)
Oman pääoman
tuotto, %
= 100 ×
Tilikauden voitto (rullaava 12 kuukautta)
Oma pääoma (keskimäärin 12 kuukauden aikana)
Sijoitetun pääoman
tuotto, %
= 100 ×
Tilikauden voitto + Rahoituskulut (rullaava 12 kuukautta)
Oma pääoma + Korollinen rahoitusvelka (keskimäärin 12 kuukauden
aikana)
Omavaraisuusaste, % = 100 ×
Oma pääoma
Taseen loppusumma − Saadut ennakot
Netto-
velkaantumisaste, %
= 100 ×
Nettovelka
Oma pääoma
Tulos/osake
(laimentamaton), EUR
=
Tilikauden voitto (Emoyhtiön omistajille kuuluva)
Keskimääräinen ulkona olevien osakkeiden painotettu
osakeantikorjattu lukumäärä ajanjakson aikana
Nettokäyttöpääoma,
EUR
=
Vaihto-omaisuus + Myyntisaamiset ja muut saamiset +
Tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verosaamiset
− Ostovelat ja muut velat − Tilikauden verotettavaan tuloon
perustuvat verovelat − Pitkä- ja lyhytaikaiset varaukset
Osinko/osake, EUR =
Yhtiökokouksen vahvistama osinko per osake.
Viimeisen vuoden osalta hallituksen ehdotus
yhtiökokoukselle osingon määrästä.
Osinko/tulos, % = 100 ×
Osinko/osake
Emoyhtiön omistajille kuuluva osuus tuloksesta/osake
Efektiivinen
osinkotuotto, %
= 100 ×
Osakeantikorjattu osinko/osake
Osakeantikorjattu pörssikurssi tilikauden lopussa
Hinta/voitto-suhde
(P/E-luku)
=
Osakeantikorjattu pörssikurssi tilikauden lopussa
Emoyhtiön omistajille kuuluva osuus tuloksesta/osake
Oma pääoma/osake,
EUR
=
Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma
Laimentamaton osakkeiden osakeantikorjattu lukumäärä
tilikauden lopussa
Osakekannan
markkina-arvo, EUR
= Osakkeiden lukumäärä x pörssikurssi tilikauden lopussa
VUOSIKERTOMUS 2023 51
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Kamuxin (Y-tunnus 2442327-8) liiketoiminta perustuu tehokkaaseen integroituun toimintamalliin käytettyjen autojen myynnissä. Kamuxin tavoitteena on kehittää
jatkuvasti toimintaansa siten, että sen palvelu vastaa asiakkaiden toiveita. Myös konsernitilinpäätöksensä esittämistavassa Kamux on keskittynyt tilinpäätöksen
käyttäjille merkityksellisiin tietoihin ja pyrkinyt kertomaan Kamuxin vuosien 2023 ja 2022 tilinpäätöstiedot selkeästi ja yksinkertaisesti. Konsernitilinpäätös jakautuu
päälaskelmien lisäksi viiteen osa-alueeseen: Laatimisperusta ja tietoa Kamuxista, Kamux-konsernin keskeiset tulostiedot, Nettokäyttöpääoma, Pääoman hallinta ja
nettovelka sekä Muut liitetiedot. Jokaisessa osa-alueessa käydään läpi siihen liittyvät merkittävät tilinpäätöksen laadintaperiaatteet. Tämän esitystavan tavoitteena
on antaa lukijalle selkeä ymmärrys konsernin taloudellisesta asemasta ja siitä, miten sovelletut laadintaperiaatteet vaikuttavat konsernitilinpäätöksen lukuihin.
Kamux konsernitilinpäätös
31.12.2023
VUOSIKERTOMUS 2023 52
Konsernitilinpäätöksen
päälaskelmat
Konsernin laaja tuloslaskelma
Konsernin tase
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista
Konsernin rahavirtalaskelma
VUOSIKERTOMUS 2023 53
1.1.-31.12.
milj. euroa Liitetieto 2023 2022
Liikevaihto
2.2 1 002,1 968,7
Liiketoiminnan muut tuotot 2.2 1,2 1,1
Materiaalit ja palvelut 2.3, 2.4 -900,8 -875,7
Henkilöstökulut 2.4 -54,7 -46,9
Liiketoiminnan muut kulut 2.4 -19,1 -17,7
Poistot 2.4 -12,9 -12,4
Liikevoitto 15,8 17,0
Rahoitustuotot ja -kulut 4.2 -1,9 -1,8
Voitto ennen veroja 13,9 15,3
Tuloverot 2.5 -4,3 -4,4
Tilikauden voitto 9,6 10,8
Muut laajan tuloksen erät
Erät, jotka saatetaan tulevaisuudessa siirtää tulosvaikutteisiksi
Muuntoerot -0,1 -0,3
Muut laajan tuloksen erät yhteensä, verojen jälkeen -0,1 -0,3
Tilikauden laaja tulos yhteensä 9,5 10,5
Tilikauden tuloksen jakautuminen
Yhtiön omistajille 9,6 10,8
Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen
Yhtiön omistajille 9,5 10,5
Yhtiön omistajille kuuluvasta voitosta laskettu osakekohtainen tulos 2.6
Osakekohtainen tulos, laimentamaton ja laimennettu, EUR 0,24 0,27
Edellä esitettyä konsernin laajaa tuloslaskelmaa on luettava yhdessä siihen liittyvien liitetietojen kanssa.
Konsernin laaja tuloslaskelma
VUOSIKERTOMUS 2023 54
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
31.12.
milj. euroa Liitetieto 2023 2022
VARAT
Pitkäaikaiset varat
Aineettomat hyödykkeet 5.2 4,6 5,9
Liikearvo 5.2 14,0 14,0
Aineelliset hyödykkeet 5.2 7,1 6,9
Vuokralle otetut hyödykkeet 5.2 41,0 39,2
Muut saamiset 0,2 0,2
Laskennalliset verosaamiset 5.5 1,4 1,3
Pitkäaikaiset varat yhteensä 68,2 67,4
Lyhytaikaiset varat
Vaihto-omaisuus 3.1 117,2 114,1
Myyntisaamiset ja muut saamiset 3.2 20,8 17,2
Tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verosaamiset 0,5 1,6
Rahavarat 4.1 8,9 4,2
Lyhytaikaiset varat yhteensä 147,5 137,1
VARAT YHTEENSÄ 215,7 204,6
Konsernin tase
31.12.
milj. euroa Liitetieto 2023 2022
OMA PÄÄOMA JA VELAT
Yhtiön omistajille kuuluva oma pääoma 5.4
Osakepääoma 0,1 0,1
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 24,7 24,7
Muuntoero -0,4 -0,3
Kertyneet voittovarat 77,8 73,0
Tilikauden voitto 9,6 10,8
Yhtiön omistajille kuuluva oma pääoma yhteensä 111,8 108,4
Pitkäaikaiset velat
Lainat 4.1 13,2 15,5
Vuokravelat
5.2 31,9 31,2
Muut pitkäaikaiset velat 0,0 0,0
Varaukset 3.4 0,4 0,4
Pitkäaikaiset velat yhteensä 45,4 47,0
Lyhytaikaiset velat
Lainat 4.1 7,3 7,3
Vuokravelat 5.2 10,3 9,3
Johdannaisinstrumentit 4.1 0,0 0,2
Ostovelat ja muut velat 3.3 37,1 29,3
Varaukset 2.3, 3.4 3,6 3,1
Lyhytaikaiset velat yhteensä 58,4 49,2
Velat yhteensä 103,9 96,2
OMA PÄÄOMA JA VELAT YHTEENSÄ 215,7 204,6
Edellä esitettyä konsernitasetta on luettava yhdessä siihen liittyvien liitetietojen kanssa.
VUOSIKERTOMUS 2023 55
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Laskelma konsernin oman pääoman muutoksesta
milj. euroa Liitetieto
Osake-
pääoma
Sijoitetun
vapaan oman
pääoman
rahasto Muuntoero
Omat
osakkeet
Kertyneet
voittovarat
Oma pääoma
yhteensä
Oma pääoma 1.1.2023 0,1 24,7 -0,3 - 83,8 108,4
Tilikauden voitto 9,6 9,6
Muut laajan tuloksen erät -0,1 -0,1
Tilikauden laaja tulos yhteensä -0,1 9,6 9,5
Liiketoimet omistajien kanssa:
Osakeperusteiset maksut 5.3 -0,0 -0,0
Osingot osakkeenomistajille -6,0 -6,0
Oma pääoma 31.12.2023 0,1 24,7 -0,4 - 87,4 111,8
Oma pääoma 1.1.2022 0,1 24,7 0,0 -0,0 81,0 105,7
Tilikauden voitto 10,8 10,8
Muut laajan tuloksen erät -0,3 -0,3
Tilikauden laaja tulos yhteensä -0,3 10,8 10,5
Liiketoimet omistajien kanssa:
Omien osakkeiden luovutus 5.4 0,0 0,0
Osakeperusteiset maksut 5.3 0,1 0,1
Osingot osakkeenomistajille -8,0 -8,0
Oma pääoma 31.12.2022 0,1 24,7 -0,3 - 83,8 108,4
Edellä esitettyä konsernin oman pääoman muutoslaskelmaa on luettava yhdessä siihen liittyvien liitetietojen kanssa.
VUOSIKERTOMUS 2023 56
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
1.1.-31.12.
milj. euroa Liitetieto 2023 2022
Liiketoiminnan rahavirrat
Tilikauden voitto 9,6 10,8
Oikaisut:
Poistot 2.4 12,9 12,4
Rahoitustuotot ja -kulut 4.2 1,9 1,8
Varausten muutos 2.3, 3.4 0,5 -0,2
Vaihto-omaisuuden arvonalennukset 3.1 -0,3 0,7
Tuloverot 2.5 4,3 4,4
Muut liiketoimet, joihin ei liity maksutapahtumaa 0,1 0,2
Käyttöpääoman muutokset:
Myyntisaamisten ja muiden saamisten muutos 3.2 -3,8 0,8
Ostovelkojen ja muiden velkojen muutos 3.3 7,9 -11,9
Vaihto-omaisuuden muutos 3.1 -2,8 15,4
Maksetut korot -2,7 -1,2
Muut rahoituserät, netto 1,0 0,1
Maksetut tuloverot -3,3 -7,5
Liiketoiminnasta kertynyt nettorahavirta 25,2 26,1
Investointien rahavirrat
Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden hankinta 5.2 -1,2 -1,9
Aineettomien käyttöomaisuushyödykkeiden hankinta 5.2 -0,6 -1,2
Investointien nettorahavirta -1,8 -3,1
Konsernin rahavirtalaskelma
1.1.-31.12.
milj. euroa Liitetieto 2023 2022
Rahoituksen rahavirrat
Pankkilainojen nostot 4.1 25,9 24,4
Pankkilainojen takaisinmaksut 4.1 -28,2 -27,0
Vuokravelkojen takaisinmaksut 5.2 -10,1 -9,6
Maksetut osingot -6,0 -8,0
Muut rahoituksen rahavirran erät -0,0 0,1
Rahoituksen nettorahavirta -18,4 -20,2
Rahavarojen nettovähennys/-lisäys 5,1 2,8
Rahavarat tilikauden alussa 4,2 0,9
Valuuttakurssien muutosten vaikutukset rahavaroihin -0,4 0,6
Rahavarat tilikauden lopussa 8,9 4,2
Konsernin rahavirtalaskelmaa on luettava yhdessä siihen liittyvien liitetietojen kanssa.
VUOSIKERTOMUS 2023 57
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 58
Yleiset tiedot
Tämä on Kamux Oyj
”Kamux”, ”Konserni”) sisältävä tilinpäätös. Kamux on
Emoyhtiön Y-tunnus on 2442327-8, kotipaikka on
Suomen osakeyhtiölain mukaan osakkeenomistajilla on
mahdollisuus hyväksyä tai hylätä tilinpäätös sen julkistamisen
jälkeen pidettävässä yhtiökokouksessa. Yhtiökokouksella
on myös mahdollisuus tehdä päätös tilinpäätöksen
muuttamisesta.
VUOSIKERTOMUS 2023 59
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 60
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 61
VUOSIKERTOMUS 2023 62
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 63
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 64
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 65
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Korjausvastuuvaraus, miljoonaa euroa
VUOSIKERTOMUS 2023 66
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 67
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 68
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 69
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 70
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 71
VUOSIKERTOMUS 2023 72
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 73
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 74
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 75
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 76
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 77
VUOSIKERTOMUS 2023 78
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 79
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 80
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 81
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 82
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 83
VUOSIKERTOMUS 2023 84
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 85
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 86
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 87
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 88
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 89
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 90
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 91
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 92
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 93
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 94
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 95
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 96
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 97
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 98
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 99
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
6
Emoyhtiön tilinpäätös
VUOSIKERTOMUS 2023 100
milj. euroa 1.1.-31.12.2023 1.1.-31.12.2022
LIIKEVAIHTO 10,0 8,2
Liiketoiminnan muut tuotot 0,0 0,0
Kulut
Aineet ja tarvikkeet
Ostot tilikauden aikana -0,1 0,1
Aineet ja tarvikkeet yhteensä -0,1 0,1
Henkilöstökulut
Palkat ja palkkiot -4,0 -2,5
Henkilösivukulut
Eläkekulut -0,6 -0,4
Muut henkilösivukulut -0,1 -0,1
Henkilöstökulut yhteensä -4,7 -3,0
Poistot
Suunnitelman mukaiset poistot -1,6 -0,0
Liiketoiminnan muut kulut -4,9 -5,8
Kulut yhteensä -11,2 -8,7
LIIKETAPPIO -1,3 -0,5
Emoyhtiön tuloslaskelma
milj. euroa 1.1.-31.12.2023 1.1.-31.12.2022
Rahoitustuotot ja kulut
Korkotuotot ja muut rahoitustuotot
Saman konsernin yrityksiltä 1,8 2,6
Muilta 3,8 2,0
Yhteensä 5,5 4,6
Korkokulut ja muut rahoituskulut
Muille -4,8 -3,0
Yhteensä -4,8 -3,0
Rahoitustuotot ja kulut yhteensä 0,7 1,6
VOITTO ENNEN TILINPÄÄTÖSSIIRTOJA JA VEROJA -0,6 1,1
Tilinpäätössiirrot
Saadut konserniavustukset 17,5 15,0
Tilinpäätössiirrot yhteensä 17,5 15,0
Tuloverot -3,4 -3,2
TILIKAUDEN VOITTO 13,5 12,9
VUOSIKERTOMUS 2023 101
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
milj. euroa 31.12.2023 31.12.2022
VASTAAVAA
PYSYVÄT VASTAAVAT
Aineettomat hyödykkeet
Aineettomat oikeudet
4,0 0,1
Yhteensä
4,0 0,1
Aineelliset hyödykkeet
Koneet ja kalusto
0,1 -
Yhteensä
0,1 -
Sijoitukset
Osuudet saman konsernin yrityksissä
60,3 55,3
Yhteensä
60,3 55,3
VAIHTUVAT VASTAAVAT
Pitkäaikaiset saamiset
Saamiset saman konsernin yrityksiltä
21,0 9,0
Yhteensä
21,0 9,0
Lyhytaikaiset saamiset
Myyntisaamiset
0,0 -
Saamiset saman konsernin yrityksiltä
45,1 60,4
Muut saamiset
0,1 0,3
Siirtosaamiset
0,2 1,5
Yhteensä
45,4 62,2
Rahat ja pankkisaamiset
5,7 3,4
VASTAAVAA YHTEENSÄ
136,6 130,0
Emoyhtiön tase
milj. euroa 31.12.2023 31.12.2022
VASTATTAVAA
Oma pääoma
Osakepääoma
0,1 0,1
Sijoitetun vapaan pääoman rahasto
25,3 25,3
Edellisten tilikausien voitto/tappio
78,1 71,2
Tilikauden voitto
13,5 12,9
Yhteensä
117,0 109,5
Vieras pääoma
Pakolliset varaukset
Lyhytaikaiset varaukset
0,1 -
Pitkäaikainen vieras pääoma
Lainat rahoituslaitoksilta
9,0 11,0
Lyhytaikainen vieras pääoma
Korollinen
Lainat rahoituslaitoksilta
7,0 7,0
Velat saman konsernin yrityksille
1,3 0,7
Koroton
Ostovelat
0,7 0,3
Velat saman konsernin yrityksille
0,3 0,9
Muut lyhytaikaiset velat
0,1 0,1
Siirtovelat
1,1 0,5
Yhteensä
19,6 20,5
VASTATTAVAA YHTEENSÄ
136,6 130,0
VUOSIKERTOMUS 2023 102
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
milj. euroa 1.1.-31.12.2023 1.1.-31.12.2022
Tilikauden voitto 13,5 12,9
Oikaisut:
Rahoitustuotot ja -kulut -0,7 -1,6
Saadut konserniavustukset -17,5 -15,0
Poistot 1,6 0,0
Muut oikaisut - 0,0
Tuloverot 3,4 3,2
Käyttöpääoman muutokset:
Myyntisaamisten ja muiden saamisten muutos 0,2 -0,0
Ostovelkojen ja muiden velkojen muutos 0,2 0,1
Varausten muutos 0,1 -
Maksetut korot ja maksut muista liiketoiminnan rahoituskuluista -2,1 -0,7
Saadut korot 2,5 2,5
Maksetut tuloverot -2,2 -5,8
Liiketoiminnan rahavirta (A) -0,9 -4,3
Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -5,6 -0,1
Investoinnit tytäryhtiöosakkeisiin -5,0 -8,6
Investointien rahavirta (B) -10,6 -8,7
Emoyhtiön rahavirtalaskelma
milj. euroa 1.1.-31.12.2023 1.1.-31.12.2022
Pankkilainojen takaisinmaksut -27,9 -26,9
Pankkilainojen nostot 25,9 19,4
Konsernisaamisten ja -velkojen nettomuutos 6,9 4,5
Maksetut osingot -6,0 -8,0
Saadut konserniavustukset 15,0 27,0
Rahoituksen rahavirta (C)
13,9 16,0
Rahavarojen muutos (A+B+C) 2,5 2,9
Rahavarat tilikauden alussa 3,4 0,0
Kurssierojen vaikutus -0,2 0,5
Rahavarat tilikauden lopussa 5,7 3,4
VUOSIKERTOMUS 2023 103
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Emoyhtiön tilinpäätöksen laadintaperiaatteet
Perustiedot
Kamux Oyj:n tilinpäätös on laadittu Suomen
kirjanpitolainsäädännön periaatteiden mukaisesti.
Yhtiön tilinpäätöksen laadinnassa on noudatettu
konsernitilinpäätöksen laadintaperiaatteita soveltuvin osin.
Seuraavassa on esitetty emoyhtiön laadintaperiaatteet
siltä osin, kuin ne eroavat konsernitilinpäätöksen
laadintaperiaatteista.
Liikevaihto
Yhtiön liikevaihto koostuu konsernin sisäisistä
palveluveloituksista.
Saamiset ja velat saman konsernin yrityksiltä
Yhtiön saamiset ja velat saman konsernin yrityksiltä
muodostuvat konsernin sisäisistä liiketapahtumista.
Saamiset kirjataan taseeseen nimellisarvoon tai sitä
alempaan todennäköiseen arvoon. Velat arvostetaan
taseessa nimellisarvoon. Saamisiin ja velkoihin liittyvät
korkotuotot ja –kulut kirjataan suoriteperiaatteen
mukaisesti ja jaksotetaan ajan kulumisen perusteella
tilikaudelle.
Lainat ja korkokulut
Pankkilainat kirjataan taseeseen nimellisarvoon.
Lainoihin liittyvät transaktiokulut kirjataan kuluksi lainan
nostohetkellä. Lainojen korkokulut kirjataan tuloslaskelmaan
suoriteperiaatteen mukaisesti ja jaksotetaan ajan kulumisen
perusteella tilikaudelle.
Laskennalliset verosaamiset
Yhtiö ei kirjaa laskennallisia verosaamisia emoyhtiön
tilinpäätöksessä.
VUOSIKERTOMUS 2023 104
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
milj. euroa 2023 2022
Liikevaihto
Palvelut konserniyhtiöille 10,0 8,2
Yhteensä 10,0 8,2
Liikevaihto
Maantieteellinen jakauma
Kotimaa 6,1 5,1
Muu Eurooppa 3,9 3,1
Yhteensä 10,0 8,2
Henkilöstön palkat ja palkkiot
Henkilöstön palkat ja palkkiot 4,0 2,5
Eläkekulut 0,6 0,4
Muut henkilösivukulut 0,1 0,1
Yhteensä 4,7 3,0
Henkilöstön määrä 26 22
Liiketoiminnan muut kulut
Vapaaehtoiset henkilöstökulut 0,1 0,2
Matkakulut 0,1 0,1
Markkinointikulut 0,3 1,0
Hallintopalvelut 2,0 4,0
Muut hallintokulut 0,4 0,1
Muut liiketoiminnan kulut 1,9 0,5
Yhteensä 4,9 5,8
Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot
milj. euroa 2023 2022
Tilintarkastajan palkkiot
Tilintarkastuspalkkio 0,1 0,1
Muut palvelut 0,0 0,0
Yhteensä 0,2 0,1
Tilinpäätössiirrot
Saatu konserniavustus 17,5 15,0
Yhteensä 17,5 15,0
Pysyvät vastaavat
Pitkävaikutteiset menot
alkusaldo 1.1. 0,1 0,0
lisäykset tilikauden aikana 5,6 0,1
poistot tilikauden aikana 1,6 0,0
loppusaldo 31.12. 4,1 0,1
Sijoitukset
Osuudet saman konsernin yrityksissä
alkusaldo 1.1. 55,3 45,8
lisäykset tilikauden aikana 5,0 9,5
loppusaldo 31.12. 60,3 55,3
Pitkäaikaiset saamiset saman konsernin yrityksiltä
Pitkäaikaiset konsernilainasaamiset 17,5 5,8
Pitkäaikaiset korkosaamiset 3,5 3,2
Yhteensä 21,0 9,0
VUOSIKERTOMUS 2023 105
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
milj. euroa 2023 2022
Lyhytaikaiset saamiset
Myyntisaamiset 0,0 -
Yhteensä 0,0 -
Lyhytaikaiset saamiset saman konsernin yrityksiltä
Lyhytaikaiset konsernilainasaamiset 43,7 58,8
Myyntisaamiset 1,4 1,6
Yhteensä 45,1 60,4
Siirtosaamiset
Verot 0,1 1,4
Muut 0,2 0,1
Yhteensä 0,3 1,5
Osakkeet ja osuudet
Konserniyritykset
Kamux Suomi Oy 100 % 100 %
Suomen Autorahaksi Oy (100 %)
KMX Holding AB 100 % 100 %
Kamux AB (100 %)
Kamux Auto GmbH 100 % 100 %
Koy Autoportinkaarre 100 % 100 %
milj. euroa 2023 2022
Oman pääoman muutokset tilikauden aikana
Osakepääoma 1.1. 0,1 0,1
Osakepääoma 31.12. 0,1 0,1
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 25,3 25,3
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 25,3 25,3
Voittovarat edellisiltä tilikausilta 1.1. 84,1 79,2
Osingonjako -6,0 -8,0
Omien osakkeiden myynti tai luovutus - 0,0
Voittovarat edellisiltä tilikausilta 31.12. 78,1 71,2
Tilikauden voitto/tappio 13,5 12,9
Oma pääoma yhteensä 117,0 109,5
Laskelma jakokelpoisesta omasta pääomasta 31.12.
Voitto edellisiltä tilikausilta 78,1 71,2
Tilikauden voitto 13,5 12,9
Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 25,3 25,3
Yhteensä 117,0 109,4
VUOSIKERTOMUS 2023 106
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
milj. euroa 2023 2022
Pakolliset varaukset
Lyhytaikaiset varaukset (Uudelleenjärjestelyvaraus) 0,1 -
Yhteensä 0,1 -
Lainat rahoituslaitoksilta
Nordea Pankki Suomi Oyj
Seuraavalla tilikaudella erääntyvät lyhennykset 7,0 7,0
Yli 12 kk erääntyvät lyhennykset 9,0 11,0
Yhteensä 16,0 18,0
Ostovelat
Ostovelat 0,2 0,3
Jaksotetut ostovelat 0,5 0,0
Yhteensä 0,7 0,3
Muut velat
Lyhytaikaiset muut velat 0,1 0,1
Yhteensä 0,1 0,1
Lyhytaikaiset velat saman konsernin yrityksille
Lyhytaikaiset konsernilainavelat 1,3 0,7
Siirtovelat 0,3 0,9
Yhteensä 1,6 1,7
Siirtovelat
Henkilöstökulut 0,9 0,4
Muut
0,2 0,2
Yhteensä 1,1 0,5
milj. euroa 31.12.2023 31.12.2022
Pantit ja vakuudet
Lainat 23,0 25,0
käytössä oleva määrä 11,0 13,0
Lainoista annetut vakuudet
Yleisvakuus
Yrityskiinnitykset
Haltijavelkakirjat yhteensä 26,0 26,0
Erityisvakuus
Yrityskiinnitykset
Haltijavelkakirjat yhteensä 52,0 52,0
Pantatut tytäryhtiöosakkeet
KMX Holding Ab:n koko osakekanta
Kamux Suomi Oy:n koko osakekanta
Kamux Oyj on antanut rajoittamattoman yleistakauksen Suomen, Ruotsin ja Saksan tytäryhtiöiden
puolesta sekä pantannut Suomen ja Ruotsin osakkeet.
VUOSIKERTOMUS 2023 107
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitus
Hämeenlinnassa 1.3.2024
Terho Kalliokoski
Hallituksen puheenjohtaja
Reija Laaksonen
Hallituksen jäsen
Tapio Pajuharju
Toimitusjohtaja
Harri Sivula
Hallituksen jäsen
Juha Kalliokoski
Hallituksen jäsen
Antti Mäkelä
Hallituksen jäsen
Jaana Viertola-Truini
Hallituksen jäsen
Tilinpäätösmerkintä
Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu kertomus.
Helsinki 1.3.2024
PricewaterhouseCoopers Oy
Tilintarkastusyhteisö
Markku Launis
KHT
VUOSIKERTOMUS 2023 108
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Tilintarkastuskertomus
Kamux Oyj:n yhtiökokoukselle
TILINPÄÄTÖKSEN TILINTARKASTUS
Lausunto
Lausuntonamme esitämme, että
- konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan
konsernin taloudellisesta asemasta sekä sen toiminnan
tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen
kansainvälisten tilinpäätösstandardien (IFRS-
tilinpäätösstandardit) mukaisesti
- tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan emoyhtiön
toiminnan tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa
voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien
säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset.
Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle annetun
lisäraportin kanssa.
Tilintarkastuksen kohde
Olemme tilintarkastaneet Kamux Oyj:n (y-tunnus 2442327-8)
tilinpäätöksen tilikaudelta 1.1.-31.12.2023. Tilinpäätös sisältää:
- konsernin laajan tuloslaskelman, taseen, laskelman oman
pääoman muutoksesta, rahavirtalaskelman ja liitetiedot,
jotka sisältävät olennaisen tilinpäätöksen laatimisperiaatteita
koskevan informaation ja muuta selittävää informaatiota
- emoyhtiön taseen, tuloslaskelman, rahavirtalaskelman ja
liitetiedot.
Lausunnon perustelut
Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa
noudatettavan hyvän tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän
tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan
tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet
tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.
Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme
perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa
tilintarkastusevidenssiä
Riippumattomuus
Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä
niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten
mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme tilintarkastusta ja
olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset
velvollisuutemme.
Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme
muut kuin tilintarkastuspalvelut ovat parhaan tietomme ja
käsityksemme mukaan olleet Suomessa noudatettavien,
näitä palveluja koskevien säännösten mukaisia, emmekä ole
suorittaneet EU-asetuksen 537/2014 5. artiklan 1-kohdassa
tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suorittamamme muut kuin
tilintarkastuspalvelut on esitetty konsernitilinpäätöksen
liitetiedossa 2.4.
Tarkastuksen yleinen lähestymistapa
Yhteenveto
- Konsernitilinpäätökselle määritetty
olennaisuus: € 2 600 000, joka on
laskettu yhdistelmänä liikevaihdosta
ja tuloksesta ennen veroja.
- Tarkastustoimenpiteemme kattoivat
kaikki konsernin kannalta merkittävät
maat ja yksiköt. Tarkastuksemme
painopiste on ollut merkittävimmissä
yksiköissä Suomessa ja Ruotsissa.
- Vaihto-omaisuuden arvostus
- Tytäryhtiöosakkeiden arvostus
(Emoyhtiö)
Osana tilintarkastuksen suunnittelua olemme määrittäneet
olennaisuuden ja arvioineet riskiä siitä, että tilinpäätöksessä
on olennainen virheellisyys. Erityisesti olemme arvioineet
alueita, joiden osalta johto on tehnyt subjektiivisia arvioita.
Tällaisia ovat esimerkiksi merkittävät kirjanpidolliset arviot,
joihin liittyy oletuksia ja tulevien tapahtumien arviointia.
Olennaisuus
Tarkastuksemme suunnitteluun ja suorittamiseen on
vaikuttanut soveltamamme olennaisuus. Tilintarkastuksen
tavoitteena on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko
tilinpäätöksessä kokonaisuutena olennaista virheellisyyttä.
Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä.
Niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin
tai yhdessä voitaisiin kohtuudella odottaa vaikuttavan
taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen
perusteella.
Perustuen ammatilliseen harkintaamme määritimme
olennaisuuteen liittyen tiettyjä kvantitatiivisia raja-arvoja, kuten
alla olevassa taulukossa kuvatun konsernitilinpäätökselle
määritetyn olennaisuuden. Nämä raja-arvot yhdessä
kvalitatiivisten tekijöiden kanssa auttoivat meitä
määrittämään tarkastuksen kokonaislaajuuden ja yksittäisten
tilintarkastustoimenpiteiden luonteen, ajoituksen ja laajuuden
sekä arvioimaan virheellisyyksien vaikutusta tilinpäätökseen
kokonaisuutena.
Olennaisuus
Tilintarkastuksen
laajuus
Keskeiset
seikät
VUOSIKERTOMUS 2023 109
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Konsernitilinpäätökselle määritetty olennaisuus € 2 600 000 (edellinen vuosi € 2 600 000)
Olennaisuuden määrittämisessä käytetty vertailukohde Painotettu keskiarvo 5 % konsernin tuloksesta ennen veroja ja 1 %
liikevaihdosta. Painoarvot ovat olleet seuraavat: konsernin tulos
ennen veroja 79 % ja liikevaihto 21 %.
Perustelut vertailukohteen valinnalle Valitsimme olennaisuuden määrittämisen vertailukohteeksi
tuloksen ennen veroja ja liikevaihdon yhdistelmän, koska
käsityksemme mukaan tilinpäätöksen lukijat käyttävät
yleisemmin näitä arvioidessaan konsernin taloudellista
suoriutumista. Valitsimme sovellettavaksi prosenttiosuudeksi
5 % tuloksesta ennen veroja ja 1 % liikevaihdosta, jotka ovat
tilintarkastusstandardeissa yleisesti hyväksyttyjen määrällisten
rajojen puitteissa.
Konsernitilinpäätöksen tarkastuksen laajuuden
määrittäminen
Tilintarkastuksemme laajuutta määrittäessämme olemme
ottaneet huomioon Kamux-konsernin rakenteen, toimialan
sekä taloudelliseen raportointiin liittyvät prosessit ja kontrollit.
Tilintarkastustoimenpiteemme kattoivat kaikki konsernin
kannalta merkittävimmät yksiköt. Konsernin tarkastuksen
painopiste on ollut merkittävimmissä yksiköissä Suomessa ja
Ruotsissa, joissa suoritimme tilintarkastuksen yksikön koosta
ja riskin luonteista johtuen. Jäljelle jäävien yksiköiden osalta
suoritimme muita tarkastustoimenpiteitä varmistaaksemme,
ettei niihin liity merkittäviä riskejä olennaiselle virheelle
konsernitilinpäätöksessä.
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat
Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka
ammatillisen harkintamme mukaan ovat olleet merkittävimpiä
tarkastuksen kohteena olevan tilikauden tilintarkastuksessa.
Nämä seikat on otettu huomioon tilinpäätökseen
kokonaisuutena kohdistuneessa tilintarkastuksessamme sekä
laatiessamme siitä annettavaa lausuntoa, emmekä anna näistä
seikoista erillistä lausuntoa.
Otamme kaikissa tilintarkastuksissamme huomioon riskin
siitä, että johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän sisältyy arviointi
siitä, onko viitteitä sellaisesta johdon tarkoitushakuisesta
suhtautumisesta, josta aiheutuu väärinkäytöksestä johtuvan
olennaisen virheellisyyden riski.
VUOSIKERTOMUS 2023 110
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka Miten seikkaa on käsitelty tilintarkastuksessa
Vaihto-omaisuuden arvostus
Asiaa koskevia tietoja on esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedoissa 3.1
Konserni arvostaa vaihto-omaisuuden (117,2 miljoonaa euroa) hankintamenoon tai sitä alempaan
nettorealisointiarvoon. Vaihto-omaisuuteen sisältyvien yksittäisten autojen hankintameno määritetään
perustuen auton ostohintaan, johon lisätään myyntitarkoitukseen kunnostamisesta välittömästi johtuvat
menot.
Konserni käy tilinpäätöspäivänä yksityiskohtaisesti läpi yli 90 vuorokautta varastossa olleiden autojen arvot
ja kirjaa tarvittaessa arvonalennuksen, jolla autojen arvo alennetaan nettorealisointiaroon.
Vaihto-omaisuuden arvostus on tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka johtuen sen määrästä ja
arvostukseen liittyvästä arvionvaraisuudesta.
Toimenpiteisiimme kuului käsityksen muodostaminen johdon käyttämistä prosesseista ja kontrolleista,
jotka liittyvät vaihto-omaisuuden arvostuksen oikeellisuuteen.
Tarkastuksessa arvioimme konsernin arvostamisperiaatteiden asianmukaisuutta sekä niiden soveltamista
vaihto-omaisuuden arvostamiseen.
Olemme käyneet läpi johdon laatiman autokohtaisen arvion tilinpäätöshetkellä yli 90 päivää varastossa
olleiden autojen alaskirjaustarpeesta.
Arvioimme varausten oikeellisuutta suhteessa konsernin laadintaperiaatteeseen, tilikauden päättymisen
jälkeisiin toteutuneisiin automyynteihin sekä muihin tarkastuksessa identifioituihin olosuhteisiin.
Testasimme tilinpäätöshetkellä varastossa olleiden autojen nettorealisointiarvoa käyttämällä otantaa.
Vertasimme otokseen valittujen autojen osalta varastoarvoa auton toteutuneeseen myyntihintaan
tilikauden päättymisen jälkeen tai markkinahintaan.
Emoyhtiön tilinpäätöksen tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka Miten seikkaa on käsitelty tilintarkastuksessa
Tytäryhtiöosakkeiden arvostus
Asiaa koskevia liitetietoja on esitetty emoyhtiötä koskevan tilinpäätöksen liitetiedoissa
Tytäryhtiöosakkeiden arvostus on tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka johtuen sen määrästä ja
arvostukseen liittyvästä arvionvaraisuudesta.
Kamux Oyj:n tytäryhtiöosakkeiden arvo 31.12.2023 emoyhtiön suomalaisen tilinpäätösnormiston mukaisessa
tilinpäätöksessä oli 60,3 miljoonaa euroa.
Tytäryhtiöosakkeiden arvostusta arvioidaan osana konsernin arvonalentumistestausta käyttämällä dis-
kontattuihin rahavirtoihin perustuvaa mallia.
Kävimme läpi johdon laatiman tytäryhtiöosakkeiden arvonalentumistestauksen, testauksessa
käytetyt menetelmät ja oletukset sekä arvioimme testauksessa käytettyjen menetelmien ja oletusten
asianmukaisuutta.
Arvioimme rahavirtaennusteiden laatimisessa käytettyjä prosessia esimerkiksi vertaamalla johdon
ennusteita ulkopuolisiin ennusteisiin niin liikevaihdon kasvun kun liikevoiton osalta.
Laskelmissa käytettyjen diskonttokorkojen tarkastamisessa käytimme apuna PwC:n arvonmääritykseen
erikoistuneita asiantuntijoita.
Selvitimme yhtiön johtoa haastattelemalla, onko olemassa sellaisia tapahtumia, jotka vaatisivat muu-tosta
johdon tekemiin arvioihin tulontuottokyvystä ja osakkeiden arvosta.
Konsernitilinpäätöksen tai emoyhtiön tilinpäätöksen osalta ei ole EU-asetuksen 537/2014 10. artiklan 2 c -kohdassa tarkoitettuja merkittäviä olennaisen virheellisyyden riskejä.
VUOSIKERTOMUS 2023 111
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan
velvollisuudet
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta
siten, että konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän
kuvan EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten
tilinpäätösstandardien (IFRS-tilinpäätösstandardit) mukaisesti
ja siten, että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan
Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista
koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset
vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös
sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat
tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei
ole väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista
virheellisyyttä.
Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan
velvollisia arvioimaan emoyhtiön ja konsernin kykyä jatkaa
toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään seikat,
jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös
on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Tilinpäätös
laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos
emoyhtiö tai konserni aiotaan purkaa tai toiminta lakkauttaa
tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.
Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen
tilintarkastuksessa
Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä,
onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä
tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä
antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausuntomme.
Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se ei
ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan
hyvän tilintarkastustavan mukaisesti suoritettavassa
tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua
väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan
olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella
odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät
tekevät tilinpäätöksen perusteella.
Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen
kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme
ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:
- Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä
johtuvat tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit,
suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia
tilintarkastustoimenpiteitä ja hankimme lausuntomme
perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa
tilintarkastusevidenssiä. Riski siitä, että väärinkäytöksestä
johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on
suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen
virheellisyys jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi
liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä, tietojen tahallista
esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esittämistä
taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.
- Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta
relevantista sisäisestä valvonnasta pystyäksemme
suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset
tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä tarkoituksessa,
että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai
konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.
- Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden
asianmukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten
arvioiden ja niistä esitettävien tietojen kohtuullisuutta.
- Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja
toimitusjohtajan ollut asianmukaista laatia tilinpäätös
perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja teemme
hankkimamme tilintarkastusevidenssin perusteella
johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai
olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi
antaa merkittävää aihetta epäillä emoyhtiön tai konsernin
kykyä jatkaa toimintaansa. Jos johtopäätöksemme on,
että olennaista epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy
kiinnittää tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huomiota
epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin
tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole
riittäviä, mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme
perustuvat tilintarkastuskertomuksen antamispäivään
mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset
tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen,
ettei emoyhtiö tai konserni pysty jatkamaan toimintaansa.
- Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät
tiedot mukaan lukien, yleistä esittämistapaa, rakennetta
ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen perustana
olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja
riittävän kuvan.
- Hankimme tarpeellisen määrän tarkoitukseen
soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä konserniin kuuluvia
yhteisöjä tai liiketoimintoja koskevasta taloudellisesta
informaatiosta pystyäksemme antamaan lausunnon
konsernitilinpäätöksestä. Vastaamme konsernin
tilintarkastuksen ohjauksesta, valvonnasta ja
suorittamisesta. Vastaamme tilintarkastuslausunnosta yksin.
Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa
tilintarkastuksen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta
sekä merkittävistä tilintarkastushavainnoista, mukaan lukien
mahdolliset sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet,
jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana.
Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä,
että olemme noudattaneet riippumattomuutta koskevia
relevantteja eettisiä vaatimuksia, ja kommunikoimme niiden
kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista, joiden voi
kohtuudella ajatella vaikuttavan riippumattomuuteemme, ja
soveltuvissa tapauksissa niihin liittyvistä varotoimista.
Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista
seikoista olivat merkittävimpiä tarkasteltavana
VUOSIKERTOMUS 2023 112
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
olevan tilikauden tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat
tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kyseiset seikat
tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös tai määräys
estää kyseisen seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen
harvinaisissa tapauksissa toteamme, ettei kyseisestä seikasta
viestitä tilintarkastuskertomuksessa, koska siitä aiheutuvien
epäedullisten vaikutusten voisi kohtuudella odottaa olevan
suuremmat kuin tällaisesta viestinnästä koituva yleinen etu.
MUUT RAPORTOINTIVELVOITTEET
Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot
Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana
tilintarkastajana 9.10.2015 alkaen yhtäjaksoisesti 9 vuotta.
Muu informaatio
Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta.
Muu informaatio käsittää toimintakertomuksen ja vuosi-
kertomukseen sisältyvän informaation, mutta se ei sisällä
tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkastuskertomustamme.
Olemme saaneet toimintakertomuksen käyttöömme ennen
tämän tilintarkastuskertomuksen antamispäivää ja odotamme
saavamme vuosikertomuksen käyttöömme kyseisen päivän
jälkeen.
Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta
informaatiota.
Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity muu
informaatio tilinpäätöksen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä
tehdessämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti
ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suoritettaessa
hankkimamme tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se muutoin
olevan olennaisesti virheellistä. Toimintakertomuksen osalta
velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus
laadittu sen laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.
Lausuntonamme esitämme, että
- toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat
yhdenmukaisia
- toimintakertomus on laadittu toimintakertomuksen
laatimiseen sovellettavien säännösten mukaisesti.
Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen antamispäivää
käyttöömme saamaamme muuhun informaatioon
kohdistamamme työn perusteella johtopäätöksen,
että kyseisessä muussa informaatiossa on olennainen
virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta. Meillä ei
ole tämän asian suhteen raportoitavaa.
Helsingissä 1.3.2024
PricewaterhouseCoopers Oy
Tilintarkastusyhteisö
Markku Launis
KHT
VUOSIKERTOMUS 2023 113
Kamuxin vuosi 2023 Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Palkitsemisraportti Toimintakertomus ja tilinpäätös
