Untitled

Sisällysluettelo

Solteq lyhyesti

3

Toimitusjohtajan katsaus

5

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä

6

Palkitsemisraportti

18

Hallituksen toimintakertomus

22

Tunnusluvut

34

Tilinpäätös

38

Tilintarkastuskertomus

95

Selvitys muista kuin taloudellisista tiedoista

102

Vuosikertomus 2021

3

Solteq lyhyesti

Solteq on pohjoismainen IT-palveluiden ja ohjelmistoratkaisujen tarjoaja, joka on

erikoistunut liiketoiminnan digitalisaatioon sekä toimialakohtaisiin ohjelmistoihin.

Keskeisiä toimialoja, joista yhtiöllä on pitkäaikainen kokemus, ovat

vähittäiskauppa, teollisuus, utilities ja palvelut. Solteq palvelee asiakkaitaan

Euroopan laajuisesti yli 650 IT-alan ammattilaisen voimin. Yhtiön toimipisteet

sijaitsevat Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa, Puolassa sekä Iso-

Britanniassa.

Vuosikertomus 2021

4

”Kasvun moottoreina toimivat Solteq Softwaren

Utilities-liiketoiminta sekä Solteq Digitalin

digitaalisen liiketoiminnan ja verkkokaupan ratkaisut.”

Väliaikainen toimitusjohtaja, talousjohtaja Kari Lehtosalo

Vuosikertomus 2021

5

Kannattavan kasvun vuosi

Solteq-konsernin liikevaihto oli 69,1 miljoonaa euroa ja se kasvoi edellisvuoteen nähden 14,2 prosenttia.

Kasvu oli pääosin orgaanista. Ulkomaisten tytäryhtiöiden kannattavuus parani merkittävästi erityisesti

Tanskassa, ja tytäryhtiöiden osuus konsernin liikevaihdosta oli 22,3 prosenttia. Solteq Software -segmentti

muodosti reilun kolmasosan ja Solteq Digital -segmentti vajaan kaksi kolmasosaa konsernin liikevaihdosta.

Kasvun moottoreina toimivat Solteq Softwaren Utilities-liiketoiminta sekä Solteq Digitalin digitaalisen

liiketoiminnan ja verkkokaupan ratkaisut.

Konsernin kannattavuus kehittyi merkittävästi edellisvuoteen verrattuna. Käyttökate kasvoi 18,2 prosenttia

ja oli 12,3 miljoonaa euroa. Liikevoitto oli 7,1 miljoonaa euroa, missä kasvua oli 33,1 prosenttia. Solteq-

konsernin liikevoittoprosentti oli 10,3.

Solteq Software ja Solteq Digital -segmenteille vuosi oli kasvun ja kansainvälistymisen aikaa. Solteq

Software ylitti kirkkaasti vuositavoitteensa vähintään 20 prosentin liikevaihdon kasvusta ja panosti

Utilities- ja Retail-liiketoimintojensa kansainvälistymiseen sekä kyseisten alueiden ohjelmistotuotteiden

kehittämiseen. Segmentin tuloskehitykseen vaikutti kasvaneet alihankintakustannukset sekä yleinen

kustannustason nousu. Solteq Digital kehittyi vuoden aikana nousujohteisesti, ja kasvua saatiin erityisesti

pohjoismaisen markkinan digitaalisen liiketoiminnan ja verkkokaupan ratkaisuista. Investoinnit yhtiön

omaan tuotekehitykseen olivat 2,8 miljoonaa euroa.

Koko vuoden jatkuneen COVID-19-pandemian liiketoimintavaikutukset säilyivät vähäisinä ja kohdistuivat

pääosin matkailu-, palvelu- ja vapaa-ajan sektorien asiakashankkeisiin. Sidosryhmien turvallisuus ja

organisaation toimintakyky varmistettiin jo edellisvuonna käyttöön otetuilla toimintatavoilla.

Solteq-konsernin liiketoimintanäkymät jatkuvat vakaina niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin, ja

segmenttien ennustetaan jatkavan kasvu-urillaan kuluvalla tilikaudella. Kasvua vauhdittavat Solteq

Softwaren entistä laaja-alaisempi ja kansainvälisempi Utilities-liiketoiminta sekä Solteq Digitalin

digitaalisen liiketoiminnan asiantuntijapalvelut. Yhtiö jatkaa investointeja kansainvälistymiseen sekä

Utilities-sektorin tuotekehitykseen erityisesti kuluvan tilikauden ensimmäisellä vuosipuoliskolla.

Digitaalinen tulevaisuus koskettaa kaikkia, ja kehityksessä mukana pysyminen on erikokoisten ja eri

toimialoilla operoivien yritysten agendalla nyt ja tulevaisuudessa.

Kari Lehtosalo

Väliaikainen toimitusjohtaja, talousjohtaja

Vuosikertomus 2021

6

Selvitys hallinto- ja

ohjausjärjestelmästä

Vuosikertomus 2021

7

Tietoa sijoittajille

Yhtiökokous

Solteq Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidetään torstaina 24.3.2022 Vantaalla. COVID-19-pandemian

vuoksi yhtiön hallitus on päättänyt poikkeuksellisesta kokousmenettelystä 8.5.2021 voimaan tulleen

väliaikaisen lain (375/2021) nojalla. Yhtiön osakkeenomistajat ja näiden asiamiehet voivat osallistua

kokoukseen ja käyttää osakkeenomistajan oikeuksiaan vain äänestämällä ennakkoon sekä esittämällä

ennakkoon vastaehdotuksia ja kysymyksiä. Kokoukseen ei ole mahdollista osallistua paikan päällä eikä

kokousta voi seurata videoyhteyden välityksellä.

Solteq Oyj:n taloustiedotteiden aikataulu vuonna 2022

• Osavuosikatsaus 1–3/2022 julkaistaan 28.4.2022 klo 8.00

• Puolivuosikatsaus 1–6/2022 julkaistaan 11.8.2022 klo 8.00

• Osavuosikatsaus 1–9/2022 julkaistaan 27.10.2022 klo 8.00

Pörssitiedotteet 2021

28.10.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj:n talousraportointi ja varsinainen yhtiökokous vuonna 2022

28.10.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj:n osavuosikatsaus 1.1.-30.9.2021

01.10.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj:n toimitusjohtaja jättää tehtävänsä tammikuussa 2022

17.08.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj – Johdon liiketoimet

17.08.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj – Johdon liiketoimet

12.08.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj:n puolivuosikatsaus 1.1.–30.6.2021

03.08.2021

Solteq Oyj: Arvopaperimarkkinalain 9 luvun 5 pykälän mukainen ilmoitus

01.06.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj – Korjaus johdon liiketoimet ilmoitukseen

17.05.2021

Solteq Oyj: Muutos hallituksessa

14.05.2021

Solteq Oyj: Arvopaperimarkkinalain 9 luvun 5 pykälän mukainen ilmoitus

14.05.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj – Johdon liiketoimet

12.05.2021

Solteq Oyj: Arvopaperimarkkinalain 9 luvun 5 pykälän mukainen ilmoitus

12.05.2021

Solteq Oyj: Sentica on myynyt omistuksensa Solteq Oyj:ssä

29.04.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj:n osavuosikatsaus 1.1.-31.3.2021

27.04.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj nostaa tulosohjeistustaan vuodelle 2021 liikevoiton osalta

26.04.2021

Solteq Oyj: Sentica harkitsee laskevansa omistustaan Solteq Oyj:ssä

30.03.2021

Solteq Oyj: Varsinaisen yhtiökokouksen 2021 ja hallituksen järjestäytymiskokouksen

päätökset

18.03.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj:n uudet osakkeet merkitty kaupparekisteriin

10.03.2021

Solteq Oyj: Korjaus koskien kutsua varsinaiseen yhtiökokoukseen 2021

09.03.2021

Solteq Oyj: Kutsu Solteq Oyj:n varsinaiseen yhtiökokoukseen 2021

Vuosikertomus 2021

8

09.03.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj:n vuosikertomus 2020 on julkaistu

01.03.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj ostaa utilities-sektoriin erikoistuneen Partiture Oy:n

asiantuntijaliiketoiminnan

25.02.2021

Solteq Oyj: Solteq Oyj:n tilinpäätöstiedote 1.1.-31.12.2020

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) on laadittu julkaisupäivänä

voimassa olevan osakeyhtiölain ja arvopaperimarkkinalain mukaisesti. Selvitys annetaan erillisenä

kertomuksena ja toimintakertomuksessa on viittaus tähän kertomukseen.

Yleiset periaatteet

Solteq Oyj on Suomessa rekisteröity ja Vantaalla kotipaikkaansa pitävä julkinen osakeyhtiö. Tilikauden

lopussa Solteq-konserni muodostui emoyhtiö Solteq Oyj:stä sekä neljästä ulkomaisesta tytäryhtiöstä, joilla

on lisäksi yhteensä neljä tytäryhtiötä.

Solteqin päätöksenteossa ja hallinnoinnissa noudatetaan yhtiön yhtiöjärjestystä, Suomen osakeyhtiölakia

ja muuta yhtiötä koskevaa lainsäädäntöä. Lisäksi yhtiö noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistyksen

Hallinnointikoodia 2020 (Hallinnointikoodi on saatavilla osoitteessa cgfinland.fi) sekä Nasdaq Helsinki

Oy:n sisäpiiriohjetta. Ulkomaisissa tytäryhtiöissä sovelletaan paikallisia lakeja.

Toimielinten tehtävät ja vastuut

Solteq-konsernin johtamisesta vastaavat yhtiökokous, hallitus ja toimitusjohtaja, joiden tehtävät

määräytyvät Suomen osakeyhtiölain mukaisesti. Operatiivisesta toiminnasta konsernitasolla vastaa

toimitusjohtaja konsernin johtoryhmän avustamana.

Yhtiökokous

Yhtiökokous on yhtiön ylin päättävä elin. Varsinainen yhtiökokous järjestetään kerran vuodessa hallituksen

määräämänä päivänä kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. Ylimääräisiä yhtiökokouksia

voidaan tarvittaessa järjestää vuoden aikana. Yhtiökokous pidetään yhtiöjärjestyksen mukaisesti yhtiön

kotipaikassa Vantaalla. Kutsu yhtiökokoukseen ja kokouksessa käsiteltävät asiat julkaistaan vähintään

yhdessä suomenkielisessä valtakunnallisessa sanomalehdessä tai yhtiön kotisivuilla sekä julkistetaan

pörssitiedotteena.

Varsinaisessa yhtiökokouksessa päätetään vuosittain seuraavista asioista:

• tuloslaskelman ja taseen vahvistaminen,

• vahvistetun taseen mukaisen voiton tai tappion käsittely,

• vastuuvapauden myöntäminen hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle,

• hallituksen jäsenten määrä ja nimitys,

• tilintarkastajien valinta,

• hallituksen ja tilintarkastajien palkkiot ja

• muut kokouskutsussa mainitut asiat.

Hallitus

Solteq Oyj:n hallitus huolehtii yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä. Hallitus

vastaa sille osakeyhtiölaissa ja yhtiön yhtiöjärjestyksessä määritellyistä tehtävistä. Hallituksen keskeisiin

Vuosikertomus 2021

9

tehtäviin kuuluu vahvistaa yhtiön strategia ja budjetti sekä päättää rahoitussopimuksista ja merkittävien

omaisuuserien ostoista ja myynneistä. Hallitus seuraa yhtiön taloudellista kehitystä johdon

kuukausiraporttien sekä muun johdon toimittaman informaation avulla.

Hallituksen tehtävät ja vastuut määräytyvät ensisijaisesti yhtiöjärjestyksen ja Suomen osakeyhtiölain

mukaisesti. Hallitus vahvistaa vuosittain työjärjestyksen, johon on kirjattu hallituksen kokouskäytäntö sekä

tehtävät.

Hallituksen tehtävänä on työjärjestyksen mukaan:

• suunnata yhtiön toimintaa niin, että se tuottaa pitkällä aikavälillä mahdollisimman suuren lisäarvon

siihen sijoitetulle pääomalle ottaen samalla huomioon eri sidosryhmät,

• hyväksyä toimitusjohtajan ja muun johdon kannustinjärjestelmät,

• nimittää ja erottaa toimitusjohtaja sekä päättää toimisuhteen ehdot,

• vahvistaa strategia, liiketoiminnan tavoitteet ja vuosibudjetti sekä seurata näiden toteutumista,

• hyväksyä merkittävät rahoitussopimukset ja merkittävät omaisuuserien ostot ja myynnit,

• käsitellä ja hyväksyä osavuosikatsaukset ja tilinpäätös,

• käsitellä ja hyväksyä kaikki yrityskaupat ja -järjestelyt sekä investoinnit, joiden kokonaisarvo ylittää

500 000 euroa sekä normaaliin liiketoimintaan kuulumattomat poikkeukselliset liiketapahtumat tms.,

joiden arvo ylittää 100 000 euroa,

• käsitellä kaikki sopimukset ja liiketaloudelliset tapahtumat yhtiön omistajien ja johtoryhmän sekä

heidän lähipiirinsä ja määräysvaltayhtiöiden kanssa,

• hyväksyä yhtiön rakenteelliset muutokset ja vahvistaa toimitusjohtajan ehdotuksesta yhtiön

organisaatio,

• nimittää toimitusjohtajan suorassa alaisuudessa olevat johtajat toimitusjohtajan ehdotuksesta ja

päättää johtoryhmän jäsenten palkkauksen periaatteet,

• arvioida säännöllisesti omaa toimintaansa ja yhteistyötä johdon kanssa ja

• käsitellä muut asiat, jotka hallituksen puheenjohtaja ja toimitusjohtaja ovat sopineet otettavaksi

hallituksen käsittelyyn tai jotka muutoin kuuluvat hallituksen päätösvaltaan osakeyhtiölain, muiden

lakien, yhtiöjärjestyksen tai muiden mahdollisten säännösten perusteella.

Hallituksen puheenjohtajan erityisiin tehtäviin kuuluu:

• johtaa hallituksen työskentelyä niin, että hallitus huolehtii tehtävistään mahdollisimman tehokkaasti ja

tarkoituksenmukaisesti,

• pitää yhteyttä toimitusjohtajaan säännöllisesti myös kokousten välillä yhtiön toiminnan

seuraamiseksi,

• pitää yhteyttä tarvittaessa muihin hallituksen jäseniin myös kokousten välillä,

• pitää tarvittaessa yhteyttä omistajiin ja muihin sidosryhmiin ja

• vastata hallituksen toiminnan suunnittelusta ja arvioinnista sekä toimitusjohtajan arvioinnista.

Solteqin hallitukseen kuuluu yhtiöjärjestyksen mukaan vähintään viisi ja enintään seitsemän varsinaista

jäsentä. Hallituksen jäsenet valitsee yhtiökokous toimikaudeksi kerrallaan. Toimikausi alkaa valinnan

suorittaneen yhtiökokouksen päätyttyä ja päättyy valintaa ensiksi seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen

päätyttyä. Yhtiöjärjestyksessä ei ole rajoitettu yhtiökokouksen valtaa asettaa jäseniä hallitukseen. Hallitus

valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet sen jäsenistä on

läsnä. Päätösasioiden lisäksi hallitukselle annetaan kokouksissa ajankohtaista tietoa konsernin

toiminnasta, taloudellisesta tilanteesta ja riskeistä. Hallitus kokoontuu etukäteen sovitun aikataulun

Vuosikertomus 2021

10

mukaisesti 12–14 kertaa vuodessa, minkä lisäksi hallitus kokoontuu tarvittaessa. Kaikista kokouksista

pidetään pöytäkirjaa.

Vuoden 2021 varsinaisessa yhtiökokouksessa Solteqin hallitukseen valittiin kuusi (6) jäsentä: Markku

Pietilä (puheenjohtaja), Aarne Aktan, Lotta Kopra, Katarina Segerståhl, Panu Porkka sekä Mika Uotila.

Yhtiö tiedotti 17.5.2021 hallituksen jäsenenä toimineen Mika Uotilan erosta. Solteq Oyj:n hallitus koostui

tämän jälkeen viidestä jäsenestä. Hallitus kokoontui 11 kertaa ja osallistumisaste oli 100 prosenttia.

Monimuotoisuutta koskevat periaatteet

Hallituksen monimuotoisuuspolitiikan tarkoituksena on määritellä tavoitteet ja menetelmät, joilla

saavutetaan hallituksen tarkoituksenmukainen monimuotoisuus ja edistetään hallituksen tehokasta

toimintaa ryhmänä.

Hallituksen monimuotoisuus tukee yhtiön liiketoimintaa ja sen kehittämistä. Hallituksen jäsenten

osaamisen, kokemuksen ja näkemysten monimuotoisuus edistää yhtiön kykyä suhtautua avoimesti

innovatiivisiin ajatuksiin sekä tukea ja haastaa yhtiön toimivaa johtoa. Riittävä monimuotoisuus tukee

avointa keskustelua ja itsenäistä päätöksentekoa. Monimuotoisuus edistää myös yhtiön hyvää hallinnointia

ja johdon tehokasta valvontaa sekä seuraajasuunnittelua.

Tarkoituksena on, että hallituksessa on kokonaisuutena katsottuna laajakantaista osaamista, kokemusta

ja näkökulmia sekä tietämystä Solteqista ja sen sidosryhmistä, jotta hallitus pystyy hoitamaan erityisesti

strategiaan ja riskienhallintaan liittyvät tehtävänsä tehokkaasti. Lisäksi tavoitteena on säilyttää

vähemmistössä olevan sukupuolen osuus jäsenistä vähintään 1/3:ssa.

Yhtiön nykyinen hallitus on monimuotoisuustavoitteiden mukainen. Hallituksessa on edustettuna

monimuotoisesti eri toimiala- ja markkinaosaaminen sekä eri ammatti- ja koulutustaustat. Hallitukseen

kuului neljä miestä ja kaksi naista 1.1.2021–17.5.2021 välisenä aikana ja kolme miestä ja kaksi naista

18.5.2021–31.12.2021 välisenä aikana.

Hallituksen tarkastusvaliokunta

Tarkastusvaliokunta seuraa konsernin tuloskehitystä, budjetoinnin laatimisperiaatteita, budjetointia,

rahoitustilannetta ja riskienhallintaa. Tarkastusvaliokunnan tehtävänä on:

• yhtiön taloudellisen ja rahoitustilanteen seuranta,

• yhtiön tilinpäätösraportoinnin prosessin seuranta,

• yhtiön taloudellisen raportointiprosessin ja yrityskauppaprosessin valvonta,

• yhtiön sisäisen valvonnan, mahdollisen sisäisen tarkastuksen ja riskienhallintajärjestelmien

tehokkuuden seuranta,

• yhtiön hallinto- ja ohjausjärjestelmästään antaman selvityksen käsittely mukaan lukien siihen

sisältyvän, taloudelliseen raportointiprosessiin liittyvien sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan

järjestelmien pääpiirteiden kuvaus,

• tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen lakisääteisen tilintarkastuksen seuranta,

• lakisääteisen tilintarkastajan tai tilintarkastusyhteisön riippumattomuuden arviointi,

• tilintarkastusyhteisön oheispalvelujen tarjoamisen arviointi,

• tilintarkastajan valintaa koskevan päätösehdotuksen valmistelu,

• yhteydenpito tilintarkastajaan ja tilintarkastajan tarkastusvaliokunnalle laatimien raporttien läpikäynti

sekä

Vuosikertomus 2021

11

• lakien ja määräysten noudattamisen arviointi.

Tarkastusvaliokuntaan kuuluu kolme jäsentä. Hallitus valitsee keskuudestaan valiokunnan jäsenet ja

valiokunnan puheenjohtajan.

Jäsenillä on oltava valiokunnan tehtäväalueen edellyttämä pätevyys, ja vähintään yhdellä jäsenellä tulee

olla asiantuntemusta erityisesti laskentatoimen tai kirjanpidon taikka tarkastuksen alalta. Yhtiön toimitus-

ja talousjohtaja esittelevät asiat tarkastusvaliokunnalle. Tarkastusvaliokunta voi tarvittaessa käyttää

ulkopuolisia asiantuntijoita ja neuvonantajia.

Valiokunnan puheenjohtaja valmistelee valiokunnan kokousten esityslistan ja päättää sen sisällöstä

keskusteltuaan asiasta yhtiön johdon kanssa. Valiokunnan sihteerinä toimii talousjohtaja tai muu

valiokunnan nimeämä henkilö.

Valiokunnan kokousten pöytäkirjat saatetaan hallituksen tietoon. Lisäksi valiokunnan puheenjohtaja

raportoi hallitukselle valiokunnan keskeisistä havainnoista.

Valiokuntatyöskentelystä maksetaan yhtiökokouksen määrittelemä palkkio.

Tarkastusvaliokunnan jäsenten on oltava riippumattomia yhtiöstä, ja vähintään yhden jäsenen on oltava

riippumaton merkittävistä osakkeenomistajista.

Solteq Oyj:n hallituksessa on tarkastusvaliokunta, johon kuuluivat 1.1.–30.3.2021 välisellä ajanjaksolla

Aarne Aktan, Markku Pietilä ja Lotta Kopra. Varsinaisen yhtiökokouksen jälkeen, 31.3.–31.12.2021 välisellä

ajanjaksolla tarkastusvaliokuntaan kuuluivat Aarne Aktan, Markku Pietilä ja Katarina Segerståhl.

Valiokunnan puheenjohtajana toimii Aarne Aktan. Valiokunnan kaikki jäsenet ovat riippumattomia yhtiöstä,

ja Aarne Aktan, Lotta Kopra sekä Katarina Segerståhl ovat riippumattomia merkittävistä

osakkeenomistajista.

Tarkastusvaliokunnan jäsenille on tilikauden 2021 aikana maksettu yhtiökokouksen päättämä palkkio

osallistumisesta valiokunnan kokouksiin.

Toimitusjohtaja

Yhtiön hallitus nimittää toimitusjohtajan. Toimitusjohtajan tehtävänä on johtaa konsernin liiketoimintaa ja

hallintoa yhtiöjärjestyksen, Suomen osakeyhtiölain ja hallituksen ohjeiden mukaan. Konsernin

johtamisessa toimitusjohtajaa tukee johtoryhmä. Yhtiön toimitusjohtajana 1.1.–31.12.2021 toimi Olli

Väätäinen.

Johtoryhmä

Johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa yhtiön operatiivisessa johtamisessa, valmistelee hallituksen ja

toimitusjohtajan käsiteltäviä asioita sekä suunnittelee ja valvoo liiketoiminta-alueiden toimintaa. Konsernin

johtoryhmä kokoontuu säännöllisesti kuukausittain. Johtoryhmän puheenjohtajana toimii toimitusjohtaja.

Johtoryhmään kuuluivat 1.1.–31.12.2021 Olli Väätäinen (Johtoryhmän puheenjohtaja ja Solteq Software),

Matti Djateu (Markkinointi ja PR), Kirsi Jalasaho (Henkilöstö ja Kulttuuri), Kari Lehtosalo (Talous ja IR) ja

Juha Rokkanen (Solteq Digital).

Vuosikertomus 2021

12

Sisäinen tarkastus

Konsernilla ei ole erillistä sisäisen tarkastuksen organisaatiota. Sisäisen tarkastuksen käytännön

toteutuksesta vastaa talousyksikkö ja toteutusta valvoo hallituksen nimittämä tarkastusvaliokunta.

Tavoitteena on varmistaa yhtenäisten hallintokäytäntöjen ja laskentaperiaatteiden toteutuminen.

Tilintarkastus

Solteq Oyj:llä on yksi varsinainen tilintarkastaja ja mikäli tämä ei ole tilintarkastusyhteisö, yksi

varatilintarkastaja. Tilintarkastajat valitaan tehtäväänsä toistaiseksi. Tilintarkastuksen pääasiallisena

tehtävänä on todentaa, että tilinpäätös antaa oikeat ja riittävät tiedot Solteq-konsernin tuloksesta ja

taloudellisesta asemasta tilikaudelta. Sen lisäksi tilintarkastajat raportoivat tarkastusvaliokunnalle ja

tarvittaessa hallitukselle hallinnon ja toimintojen juoksevasta tarkastuksesta.

Tilintarkastajaksi valittiin uudelleen tilintarkastusyhteisö KPMG Oy Ab päävastuullisena tilintarkastajanaan

Petri Sammalisto, KHT.

Solteq-konsernin suorittamat tilintarkastuspalkkiot vuonna 2021 olivat 141 tuhatta euroa, todistukset ja

lausunnot 10 tuhatta euroa sekä muut asiantuntijapalvelut 57 tuhatta euroa. Emoyhtiön tilintarkastajalle

KPMG Oy Ab:lle vuodelta 2021 suoritetut tilintarkastuspalkkiot olivat 97 tuhatta euroa, todistukset ja

lausunnot 10 tuhatta euroa sekä muut asiantuntijapalvelut 57 tuhatta euroa.

Johdon osakkeiden omistukset

Euroclear Finland Oy:n pitämän osakerekisterin mukaan yhtiön toimielimet omistivat Solteq Oyj:n

osakkeita seuraavasti 31.12.2021:

• hallituksen jäsenet omistivat 15 000 kappaletta Solteq Oyj:n osakkeita,

• hallituksen puheenjohtaja Markku Pietilä omisti 15 000 kappaletta Solteq Oyj:n osakkeita,

• toimitusjohtaja Olli Väätäinen omisti 313 178 kappaletta Solteq Oyj:n osakkeita ja

• johtoryhmän muut jäsenet omistavat 91 503 kappaletta Solteq Oyj:n osakkeita.

Taloudelliseen raportointiin liittyvät sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan pääpiirteet

Ylin vastuu kirjanpidosta ja varainhoidon valvonnasta kuuluu Solteq Oyj:n hallitukselle. Hallitus vastaa

sisäisestä valvonnasta, ja toimitusjohtaja huolehtii valvonnan käytännön järjestämisestä sekä sen

toimivuuden seurannasta. Liiketoiminnan ohjaus ja valvonta tapahtuvat koko konsernin kattavan

raportointi- ja ennustejärjestelmän avulla. Toimitusjohtaja ja talousjohtaja toimittavat hallituksen ja

johtoryhmän kokouksiin kuukausittaisiin raportteihin perustuvan katsauksen konsernin taloudellisesta

tilanteesta ja kehityksestä.

Riskienhallintajärjestelmä

Konsernin riskienhallintaa ohjaavat lain vaatimukset, omistajien liiketoiminnalle asettamat tavoitteet sekä

muiden sidosryhmien odotukset. Riskienhallinnan tavoitteena on tiedostaa ja tunnistaa yhtiön toimintaan

liittyvät riskit sekä varmistaa, että riskejä hallitaan asianmukaisesti liiketoimintaan liittyviä päätöksiä

tehtäessä. Yhtiön riskienhallinta tukee strategisten tavoitteiden saavuttamista ja varmistaa liiketoiminnan

jatkuvuuden.

Solteq ottaa riskejä, jotka kuuluvat sen liiketoimintastrategian ja tavoitteiden piiriin. Yhtiö ei ole valmis

ottamaan riskejä, jotka saattaisivat vaarantaa toiminnan jatkuvuuden, vahingoittaa oleellisesti yhtiön

Vuosikertomus 2021

13

toimintaa tai olla luonteeltaan hallitsemattomia. Riskit luokitellaan liiketoiminta-, henkilöstö- ja

rahoitusriskeihin sekä juridisiin ja taloudellisiin riskeihin. Riskienhallinnan avulla riskit pyritään

tunnistamaan ja arvioimaan, minkä jälkeen suunnitellaan ja toteutetaan toimenpiteet kunkin riskin osalta.

Toimenpiteitä voivat olla esimerkiksi riskin välttäminen, sen pienentäminen eri keinoin tai riskin siirtäminen

vakuutuksin tai sopimuksin. Solteqin hallitukselle raportoidaan tarvittaessa riskienhallinnan perusteella

havaitut olennaiset muutokset riskeissä ja mahdolliset uudet merkittävät riskit.

Vuonna 2021 hallitukselle raportoidut olennaisimmat riskit liittyivät COVID-19-pandemian suoriin ja

välillisiin vaikutuksiin, rahoitus- ja taserakenteen muutosten hallintaan, liikevaihdon perustana olevien

kauppojen ajoitukseen ja hinnoitteluun, kustannustason muutoksiin, osaajien ja materiaalien

saatavuuteen, yhtiön omien tuotteiden kehittämiseen ja niiden kaupallistamiseen sekä yhtiön kykyyn

hallita laajoja sopimus- ja toimituskokonaisuuksia.

Yhtiön liiketoiminnan kannalta keskeisimpiä riskejä ja epävarmuustekijöitä seurataan säännöllisesti osana

hallitus- ja johtoryhmätyöskentelyä. Lisäksi yhtiöllä on hallituksen perustama tarkastusvaliokunta.

Valvontaympäristö

Solteqin sisäisen valvonnan järjestelmän tavoitteena on tukea konsernin strategian toteuttamista ja

varmistaa säännösten noudattaminen. Järjestelmä perustuu konsernitason toimintamalleihin,

ohjeistukseen ja prosesseihin sekä liiketoiminnan ja tukiprosessien kontrolleihin. Toimintakulttuuria

rakentavat hallituksen suorittama yrityksen toiminnan ohjaus ja valvonta, yritysjohdon johtamistapa,

yrityksen organisaatiorakenne ja johtamisjärjestelmä, tietojärjestelmien tehokas hyödyntäminen sekä

henkilöstön osaaminen.

Talousjohtajan alaisuudessa toimiva talousosasto on vastuussa taloudellisen raportoinnin yleisestä

valvontajärjestelmästä. Toimintaa ohjaa hallituksen tarkastusvaliokunta. Konsernissa sovelletaan

kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja (IFRS).

Taloudellisen raportoinnin riskien arviointi

Taloudellisen raportoinnin tavoitteena on varmistaa, että tilinpäätökseen merkityt omaisuuserät ja velat

kuuluvat yritykselle, kaikki yrityksen oikeudet ja velvoitteet käyvät ilmi tilinpäätöksestä, tilinpäätöksen erät

on luokiteltu ja esitetty sekä kuvattu oikein, omaisuuserät, velat, tuotot ja kulut on kirjattu tilinpäätökseen

oikeansuuruisena, kaikki raportointikauden tapahtumat sisältyvät kirjanpitoon, kirjanpitoon merkityt

tapahtumat ovat tosiasiallisia tapahtumia ja omaisuuserät on turvattu. Riskienhallintaprosessiin kuuluu

taloudelliseen raportointiin liittyvien riskien tunnistus ja analysointi vuosittain. Lisäksi kaikki uudet riskit

pyritään analysoimaan ja raportoimaan heti, kun ne on tunnistettu. Olennaisimmat taloudellisen

raportoinnin luotettavuuden riskialueet liittyvät – konsernin harjoittama liiketoiminnan laatu ja laajuus

huomioiden – liikevaihdon tuloutukseen, luottotappioriskien tunnistamiseen, tuotekehitysmenojen

aktivointiin, omaisuuserien testaukseen (sisältäen liikearvon, aktivoidut tuotekehitysmenot ja

keskeneräiset hankkeet) ja laskennallisiin veroihin.

Valvontatoimet

Taloudellisen raportoinnin oikeellisuus ja luotettavuus varmistetaan noudattamalla konsernin

menettelyohjeita. Taloudellisen raportoinnin oikeellisuuden varmistavia kontrolleja ovat esimerkiksi

kirjanpidon tapahtumiin liittyvät kontrollit, laatimisperiaatteiden valintaan ja niiden noudattamiseen

liittyvät kontrollit, tietojärjestelmäkontrollit sekä väärinkäytöksiin liittyvät kontrollit.

Vuosikertomus 2021

14

Liikevaihdon tuloutus perustuu vaadittujen myyntidokumenttien olemassaoloon. Liikearvojen

alentumistestaus tehdään vuoden viimeisellä neljänneksellä. Lisäksi viitteitä arvonalentumisista seurataan

jatkuvasti. Tietojärjestelmät tukevat konsernin hyväksymisvaltuuksien noudattamista.

Solteqin kulurakenteesta henkilöstökulut muodostavat valtaosan. Henkilöstökulujen toteumia ja

ennusteita seurataan ja ennusteita päivitetään säännöllisesti hyvinkin yksityiskohtaisella tasolla.

Liiketoiminnan tuloksia ja vuositavoitteiden saavuttamista tarkastellaan kuukausittain johtoryhmän ja

hallituksen kokouksissa. Johdon ja hallituksen kuukausiraportointi sisältää sekä toteuma- että

ennustetiedot verrattuna tavoitteisiin ja aikaisempien kausien toteumiin.

Solteq on strategiansa mukaisesti täydentänyt orgaanista kasvuaan kohdennetuilla yritysostoilla.

Yritysostohankkeita toteutettaessa pyritään noudattamaan asianmukaista huolellisuutta sekä

hyödyntämään yhtiön sisäistä ja ulkoista osaamista suunnitteluvaiheessa (esimerkiksi due diligence) ja

haltuunottovaiheessa.

Sijoittajaviestintä ja taloudellinen raportointi

Sijoittajaviestintä noudattaa yhtiön tiedonantopolitiikkaa, joka perustuu EU:n ja Suomen lainsäädäntöön,

Nasdaq Helsingin sääntöihin ja sisäpiiriohjeisiin sekä Finanssivalvonnan ja muiden viranomaisten asiaa

koskeviin ohjeistuksiin ja määräyksiin. Solteqin tiedonantopolitiikka on saatavilla yhtiön internetsivuilla.

Yhtiön tiedotusta ohjaavat periaatteet viestinnän oikea-aikaisuudesta, samanaikaisuudesta,

jatkuvuudesta sekä läpinäkyvyydestä. Tiedottamisen tavoitteena on varmistaa, että kaikilla

markkinaosapuolilla on samanaikaisesti saatavilla riittävä ja oikeellinen tieto yhtiöstä, sen toiminnasta,

tavoitteista, strategiasta sekä taloudellisesta tilanteesta Solteq Oyj:n osakkeiden ja listattujen

rahoitusvälineiden käyvän arvon määrittämiseksi.

Seuranta

Seurannalla tarkoitetaan prosessia, jonka avulla Solteqin sisäisen valvonnan järjestelmää ja sen

suorituskykyä arvioidaan pitkällä aikavälillä. Omaa toimintaa seurataan Solteqissa jatkuvasti erillisten

arviointien, kuten tilintarkastusten sekä muiden ulkoisten arviointien avulla. Solteqin johto seuraa sisäistä

valvontaa osana normaalia johtamistyötä. Liiketoimintajohdon vastuulla on varmistaa, että toiminta

noudattaa soveltuvia lakeja ja määräyksiä. Talousosasto seuraa taloudellisen raportoinnin prosessien ja

valvonnan noudattamista. Talousosasto seuraa myös ulkoisen ja sisäisen talousraportoinnin oikeellisuutta.

Hallitus arvioi ja varmentaa Solteqin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan asianmukaisuuden ja

tehokkuuden. Solteqin sisäistä valvontaa arvioi myös yhtiön tilintarkastaja. Tilintarkastaja tarkastaa

ulkoisen talousraportoinnin oikeellisuuden. Osana juoksevaa tilintarkastusta suoritettu prosessitarkastus

kohdistuu osaltaan tyypillisiin taloudellisen raportoinnin oikeellisuuden varmistaviin kontrolleihin.

Olennaisimmat tilintarkastussuunnitelman mukaiset prosessitarkastuksen havainnot ja

toimenpidesuositukset raportoidaan tarkastusvaliokunnalle.

Sisäpiirihallinto

Solteq Oyj noudattaa 1.1.2021 voimaan tullutta Nasdaq Helsinki Oy:n sisäpiiriohjetta. Markkinoiden

väärinkäyttöasetuksen (MAR) mukaisiksi johtohenkilöiksi yhtiössä on määritelty hallituksen ja

johtoryhmän jäsenet sekä eräät muut työtehtäviensä perusteella johtohenkilökriteerin täyttävät.

Johtohenkilö ei saa käydä kauppaa Solteq Oyj:n osakkeilla 30 päivää ennen tulosjulkistuksia.

Johtohenkilöiden ja heidän lähipiirinsä on ilmoitettava yhtiölle ja Finanssivalvonnalle jokaisesta heidän

omaan lukuunsa tehdystä yhtiön rahoitusvälineisiin liittyvästä liiketoimesta. Yhtiön on puolestaan

julkistettava kyseiset tiedot pörssitiedotteena. Tahot, joilla on pääsy tiettyyn sisäpiiritietoon, merkitään

Vuosikertomus 2021

15

hankekohtaiseen sisäpiiriluetteloon. Hankekohtaiseen sisäpiiriluetteloon merkitty ei saa käydä kauppaa

sinä aikana, kun hänet on merkitty luetteloon.

Vuosikertomus 2021

16

Solteqin hallitus 31.12.2021

Katarina Segerståhl

Syntymävuosi: 1981

Koulutus: PhD, Information

Systems

Päätoimi: Chief Strategy Officer

(CSO), Aava Terveyspalvelut Oy

Keskeinen työkokemus: Head of

Strategic Design, Tieto Finland Oy

Hallituksen jäsenyyden

alkamisaika: 2019

Yhtiöstä ja merkittävistä

osakkeenomistajista riippumaton

jäsen.

Lotta Kopra

Syntymävuosi: 1980

Koulutus: KTM

Päätoimi: CCO, Spinnova Oy

Keskeinen työkokemus:

perustajaosakas, Magenta

Advisory Oy; hallituksen jäsen, eQ

Oyj

Hallituksen jäsenyyden

alkamisaika: 2018

Yhtiöstä ja merkittävistä

osakkeenomistajista riippumaton

jäsen.

Panu Porkka

Syntymävuosi: 1977

Koulutus: YO

Päätoimi: toimitusjohtaja,

Verkkokauppa.com Oyj

Keskeinen työkokemus:

toimitusjohtaja, Suomalainen

Kirjakauppa Oy; myyntijohtaja,

Tokmanni Oy

Hallituksen jäsenyyden

alkamisaika: 2019

Yhtiöstä ja merkittävistä

osakkeenomistajista riippumaton

jäsen.

Aarne Aktan

Syntymävuosi: 1973

Koulutus: KTK

Päätoimi: toimitusjohtaja, Synlab

Oy

Keskeinen työkokemus:

toimitusjohtaja, Pihlajalinna Oyj;

toimitusjohtaja, Talentum Oyj;

toimitusjohtaja, Quartal Oy

Hallituksen jäsenyyden

alkamisaika: 2015

Yhtiöstä ja merkittävistä

osakkeenomistajista riippumaton

jäsen.

Markku Pietilä

hallituksen puheenjohtaja

Syntymävuosi: 1957

Koulutus: DI, MBA

Päätoimi: hallitusammattilainen

Keskeinen työkokemus:

toimitusjohtaja, Kymiring Oy;

hallituksen puheenjohtaja, Profiz

Business Solutions Oy;

johtotehtävät, Componenta Oyj

Hallituksen jäsenyyden

alkamisaika: 2008

Yhtiöstä riippumaton jäsen.

Vuosikertomus 2021

17

Solteqin johtoryhmä 31.12.2021

Matti Djateu

Syntymävuosi: 1975

Koulutus: –

Päätoimi: CDO, Solteq Oyj

Keskeinen työkokemus: Head of Digital & PR, Scotch & Soda (2015–2017);

Consultant, Peuple Bavard (2014–2015); Creative Director, Dentsu Aegis Network

(2011–2014)

Johtoryhmän jäsenyyden alkamisaika: 16.6.2017

Keskeisimmät samanaikaiset luottamustehtävät: –

Kari Lehtosalo

Syntymävuosi: 1972

Koulutus: MBA

Päätoimi: CFO, Solteq Oyj

Keskeinen työkokemus: CFO, IBM (2013–2019); Taloushallinnon ja

liikkeenjohdon johtotehtävät, IBM (2001–2012)

Johtoryhmän jäsenyyden alkamisaika: 23.9.2019

Keskeisimmät samanaikaiset luottamustehtävät: –

Kirsi Jalasaho

Syntymävuosi: 1974

Koulutus: KTM

Päätoimi: VP, Henkilöstö ja yrityskulttuuri, Solteq Oyj

Keskeinen työkokemus: VP, markkinointi ja IR, Solteq Oyj (2015–2017);

talousjohtaja, Descom Group Oy (2012–2015)

Johtoryhmän jäsenyyden alkamisaika: 3.4.2017

Keskeisimmät samanaikaiset luottamustehtävät: Hallituksen jäsen,

Jyväs-Parkki Oy; Keski-Suomen aluejohtokunnan jäsen, Teknologiateollisuus ry

Juha Rokkanen

Syntymävuosi: 1969

Koulutus: BBA

Päätoimi: EVP, Solteq Digital

Keskeinen työkokemus: CEO, inPulse Works (2016-2017); Toimitusjohtaja,

Innofactor Finland (2013-2015); Toimitusjohtaja, atBusiness Oy (2006–2013);

Myyntijohtaja, WM-Data Novo Oyj (2003-2006)

Johtoryhmän jäsenyyden alkamisaika: 12.6.2017

Keskeisimmät samanaikaiset luottamustehtävät: Hallituksen jäsen,

Ohjelmisto ja e-Business ry

Olli Väätäinen

Syntymävuosi

:

1966

Koulutus: KTM

Päätoimi: CEO, Solteq Oyj

Keskeinen työkokemus: COO Kotipizza Group Oyj (2015–2017); Senior

Advisor, Sentica Partners Oy (2003–2017)

Johtoryhmän jäsenyyden alkamisaika: 1.4.2017

Keskeisimmät samanaikaiset luottamustehtävät: –

Vuosikertomus 2021

18

Palkitsemisraportti

Vuosikertomus 2021

19

Palkitsemisen periaatteet

Tämä palkitsemisraportti sisältää tiedot Solteq Oyj:n hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemisesta ajalta

1.1.-31.12.2021 ja se on laadittu perustuen Hallinnointikoodi 2020 -suosituksiin sekä arvopaperimarkkina-

ja osakeyhtiölain vaatimuksiin.

Solteq Oyj:n hallintoelinten palkitseminen perustuu palkitsemispolitiikkaan, jonka 10.6.2020 pidetty

varsinainen yhtiökokous käsitteli. Palkitsemispolitiikkaa sovelletaan vuonna 2024 pidettävään

varsinaiseen yhtiökokoukseen asti, ellei hallitus päätä esittää sitä yhtiökokouksen käsiteltäväksi

aikaisemmin. Palkitsemispolitiikka on saatavilla yhtiön internetsivuilla.

Vuoden 2021 aikana noudatettiin palkitsemispolitiikkaa, eikä tästä ole tehty poikkeuksia. Tämä

palkitsemisraportti sisältää olennaiset tiedot yhtiön hallitukselle ja toimitusjohtajalle tilikauden 2021

perusteella maksetut ja erääntyvät palkkiot.

Tämä palkitsemisraportti esitetään yhtiön vuoden 2022 varsinaisessa yhtiökokouksessa. Lisäksi

palkitsemisraportti julkaistaan osana vuosikertomusta ja yhtiökokouskutsua sekä Solteqin internet-

sivuilla.

Solteqin suoriutuminen ja palkitsemisen kehitys

Seuraavassa verrataan yhtiön tuloksen ja Solteq-konsernin työntekijöiden keskipalkan kehitystä Solteq

Oyj:n hallituksen ja toimitusjohtajan palkitsemiseen viimeisen viiden vuoden ajalta.

Hallituksen palkitseminen on perustunut yhtiökokouksen päättämään kiinteään kuukausipalkkioon ja

kokouskohtaiseen korvaukseen. Kuukausipalkkion määrää on viimeksi korotettu vuoden 2017 varsinaisen

yhtiökokouksen päätöksellä, jolloin hallituksen jäsenelle maksettavaa kuukausipalkkiota nostettiin 300

eurolla 1 500 euroon ja puheenjohtajalle maksettavaa kuukausipalkkiota 1 800 eurolla 3 000 euroon.

Kokouskohtainen palkkio on ollut 500 euroa.

Toimitusjohtajan palkkio on koostunut tilikaudella 2021 toimitusjohtajasopimuksen mukaisesta kiinteästä

peruspalkkiosta. Tilikausilla 2020 ja 2021 toimitusjohtajalla ei ole ollut tulosperusteisia tai muita lyhyen tai

pitkän aikavälin kannustinjärjestelmiä. Tilikaudella 2016 otettiin käyttöön avainhenkilöiden optio-ohjelma,

jonka merkintäaika päättyi 31.12.2019. Optioilla ei merkitty osakkeita. Vuonna 2017 yhtiön toimitusjohtaja

vaihtui, ja vuoden 2017 osalta esitetään molemmille toimitusjohtajille yhteensä maksetut palkkiot.

Vuosikertomus 2021

20

** Vuoden 2017 vertailuluvut on oikaistu takautuvasti IFRS 15 -standardin mukaisiksi. Vuonna 2017 yhtiön toimitusjohtaja vaihtui.

Hallituksen palkkiot vuonna 2021

Yhtiökokous päättää hallituksen palkkiot. Vuosien 2020 ja 2021 varsinaisten yhtiökokouksien päätösten

mukaisesti hallituksen puheenjohtajalle on maksettu 3 000 euron kuukausipalkkio, muille hallituksen

jäsenille 1 500 euron kuukausipalkkio sekä kaikille hallituksen jäsenille 500 euron kokouskohtainen palkkio

hallituksen ja valiokunnan kokouksista. Hallituksen jäsenten matkakustannukset on korvattu yhtiön

kulloinkin voimassa olevan matkustusohjeen mukaisesti.

Alla on esitetty hallitukselle tilikauden 2021 perusteella maksetut ja erääntyvät palkkiot.

TEUR

Vuosipalkkio

Kokouspalkkio

Yhteensä

Pietilä Markku (puheenjohtaja)

36

9

45

Aktan Aarne

18

9

27

Kopra Lotta

18

6

24

Porkka Panu

18

6

24

Segerståhl Katarina

18

8

26

Uotila Mika (1.1.–17.5.2021)

8

2

10

Yhteensä

116

39

154

Kokouspalkkiot sisältävät myös valiokuntien kokouksista maksetut palkkiot.

0%

50%

100%

150%

200%

250%

300%

350%

2017** 2018 2019 2020 2021

Tunnuslukujen kehitys

Liikevaihto Liikevoitto Toimitusjohtaja Hallitus Solteq -konsernin työntekijä

Vuosikertomus 2021

21

Toimitusjohtajan palkkiot vuonna 2021

Hallitus päättää ja hyväksyy toimitusjohtajan toimisuhteen ehdot ja päättää toimitusjohtajan

palkitsemisesta palkitsemispolitiikan mukaisesti.

Toimitusjohtajalle maksettiin toimitusjohtajasopimuksen mukainen peruspalkka (kiinteä osuus). Vuonna

2021 toimitusjohtajalla ei ollut peruspalkan lisäksi tulosperusteisia tai muita lyhyen tai pitkän aikavälin

kannustinjärjestelmiä (mahdollinen muuttuva osuus).

Alla on esitetty toimitusjohtajalle tilikauden 2021 perusteella maksetut ja erääntyvät palkkiot.

TEUR

Peruspalkka

Yhteensä

Väätäinen Olli

313

Toimitusjohtajalle maksetut palkkiot sisältävät veronalaiset luontaisedut.

Muut keskeiset ehdot:

• Toimitusjohtajan irtisanomisaika on 4 kuukautta.

• Toimitusjohtajasopimukseen ei sisälly erillistä erorahaa.

Palkitsemispolitiikan mukaisesti hallitus voi päättää muutoksista toimitusjohtajan palkitsemiseen siten,

että toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan sijaisen palkitseminen koostuu kiinteästä palkkiosta,

luontoiseduista sekä lyhyen ja pitkän aikavälin kannustinjärjestelmästä.

Vuosikertomus 2021

22

.

Hallituksen toimintakertomus

Vuosikertomus 2021

23

Sisällys

Hallituksen toimintakertomus

24

Konsernin tilinpäätös

38

Konsernin laaja tuloslaskelma

39

Konsernin tase

40

Konsernin rahavirtalaskelma

41

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista

42

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot

43

1. YLEISET TIEDOT

43

1.1 Konsernin perustiedot

43

1.2 Laatimisperusta

43

1.3 Sovelletut uudet ja uudistetut standardit ja tulkinnat

43

1.4 Johdon harkintaan perustuvat ratkaisut ja arvioiden käyttö

43

2. TALOUDELLINEN TULOS

44

2.1 Segmenttitiedot

44

2.2 Myyntituotot asiakassopimuksista

45

2.3 Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut

48

2.4 Liiketoiminnan muut tuotot ja kulut

48

2.5 Tutkimus- ja kehittämismenot

50

2.6 Rahoitustuotot ja -kulut

50

2.7 Tuloverot

51

2.8 Osakekohtainen tulos

52

2.9 Liiketoiminnan rahavirtojen oikaisut

53

3. AINEELLISET JA AINEETTOMAT HYÖDYKKEET

53

3.1 Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet

53

3.2 Käyttöoikeusomaisuuserät

54

3.3 Aineettomat hyödykkeet

56

3.4 Poistot ja arvonalentumiset

60

4. OPERATIIVISET VARAT JA VELAT

60

4.1 Myyntisaamiset ja muut saamiset

60

4.2 Vaihto-omaisuus

61

4.3 Ostovelat ja muut velat

61

4.4 Varaukset

61

5. PÄÄOMARAKENNE JA RAHOITUSERÄT

62

5.1 Rahoitusriskien ja pääoman hallinta

62

5.2 Rahoitusvarat ja -velat

63

5.3 Muut sijoitukset

66

5.4 Rahavarat

66

5.5 Oma pääoma

66

5.6 Ehdolliset velat ja vastuut

67

6. MUUT LIITETIEDOT

68

6.1 Yhdistelyperiaatteet ja konserniyritykset

68

6.2 Lähipiiritapahtumat

69

6.3 Hankitut liiketoiminnot

70

6.4 COVID-19-pandemian vaikutukset taloudelliseen raportointiin

71

6.5 Tilinpäätöspäivän jälkeiset tapahtumat

72

EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS

73

Emoyhtiön laaja tuloslaskelma

73

Emoyhtiön tase

74

Emoyhtiön rahavirtalaskelma

75

Laskelma emoyhtiön oman pääoman muutoksista

76

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot

77

Voitonjakoehdotus

93

Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitukset

94