
2.2. Videovalvonta- ja informaatioratkaisujen
liiketoimintayksikkö
Videovalvonta- ja informaatioratkaisut -yksikön merkittävin
asiakaskunta koostuu junavalmistajista ja julkisen sekto-
rin organisaatioista, kuten joukkoliikenneoperaattoreista
ja viranomaisista. Asiakkaina voivat olla myös laajempia
kokonaisuuksia integroivat yritykset ja integraattorit, jotka
hyödyntävät Telesten ratkaisuja kokonaistoimituksissaan.
Yksikön päämarkkina-alue on Eurooppa, mutta sillä
on toimintaa myös Pohjois- Amerikassa ja Lähi-idässä.
Yksikkö kehittää, suunnittelee ja valmistaa itse suuren
osan tuotteistaan. Sen tuotekehitysyksiköt toimivat Suo-
messa, Puolassa ja Saksassa ja oma tuotanto tapahtuu
pääosin Suomessa. Tuoteportfolioon kuuluu myös kolman-
sien osapuolien kehittämiä tuotteita, jotka täydentävät
Telesten tuotetarjontaa.
Videovalvonnan ja informaatioratkaisujen yksikkö tar-
joaa myös ratkaisuiden suunnitteluun, käyttöönottoon,
järjestelmäintegrointiin, uudistuksiin ja ylläpitoon liittyviä
palveluita. Palveluiden asiakkaina on yksikön koko
asiakaskunta.
Yksiköllä on lähes kymmenen omaa toimipistettä ja
useita integraatiokumppaneita. Euroopan ulkopuolella ole-
vat tytäryhtiöt ja toimipisteet sijaitsevat Yhdysvalloissa.
2.3. Lopetetut toiminnot
Saksassa toimineiden Cableway-yhtiöiden palveluliiketoi-
minta luokiteltiin IFRS 5:n (”Myytävänä olevat pitkäaikaiset
omaisuuserät ja lopetetut toiminnot”) mukaisesti myytä-
vänä olevaksi ja standardin mukaisesti Teleste raportoi
Cableway-yhtiöiden liiketoiminnan lopetettuna liiketoi-
mintona tilikaudella 2020. Liiketoiminnan myynti toteutui
2.11.2020 ja lopullinen kauppahinta toteutui tilinpäätök-
sessä 31.12.2020 raportoidun mukaisesti. Tilikaudella
2020 myyty palveluliiketoiminta ei vaikuttanut tilikauden
2021 tuloslaskelmaan.
3. LIIKEVAIHTO JA TULOSKEHITYS
Konsernin saadut tilaukset kasvoivat 17,9 % ollen 175,5
(148,8) miljoonaa euroa. Tilaukset kasvoivat sekä tilaa-
javerkkotuotteissa että joukkoliikenteen informaatio- ja
videovalvontaratkaisuissa. Tilauskanta kasvoi vertailukau-
den lopusta 40,9 % ja oli tilikauden lopussa 108,6 (77,1)
miljoonaa euroa. Liikevaihto saavutti edellisen tilikauden
tason ja oli 144,0 (145,0) miljoonaa euroa.
Materiaali- ja tuotantopalvelujen kulut laskivat 6,1 %
ja olivat 67,7 (72,0) miljoonaa euroa. Henkilöstökulut kas-
voivat 3,7 % ja olivat 46,8 (45,2) miljoonaa euroa. Poistot
kasvoivat 4,5 % ollen 7,6 (7,2) miljoonaa euroa.
Liiketoiminnan muut kulut kasvoivat 3,3 % ollen 18,4
(17,8) miljoonaa euroa. Oikaistu liiketulos kasvoi 8,8 %
ja oli 5,5 (5,1) miljoonaa euroa eli 3,8 % (3,5 %) liikevaih-
dosta. Liiketulos oli 8,7 (4,5) miljoonaa euroa kasvaen 93,0
%. Liiketulos sisältää kertaluonteisen 3,2 miljoonan euron
vakuutuskorvauksen, joka on raportoitu oikaisueränä.
Nettorahoituserät olivat 0,3 (-0,8) miljoonaa euroa.
Rahoituseriä paransivat valuuttasuojien positiivinen arvon-
kehitys. Konsernin tuloverot olivat 2,1 (0,9) miljoonaa
euroa ja laskennallinen veroaste 23,3 % (24,6 %). Osake-
kohtainen tulos oli 0,39 (0,16) euroa kasvaen 137,4 % ja
osakekohtainen tulos lopetetut toiminnot mukaan lukien
oli 0,39 (-0,43) euroa.
4. INVESTOINNIT JA TUOTEKEHITYS,
LOPETETUT TOIMINNOT MUKAAN LUKIEN
Konsernin investoinnit olivat 11,1 (6,6) miljoonaa euroa
eli 7,7 % (4,5 %) liikevaihdosta. Investoinneista 5,7 (3,9)
miljoonaa euroa kohdistui tuotekehitykseen. IFRS 16
–standardin mukaisesti aktivoitujen vuokrasopimuksien
arvo oli 3,5 (1,4) miljoonaa euroa ja muut käyttöomaisuus-
investoinnit olivat 1,8 (1,3) miljoonaa euroa. Lopetettujen
liiketoimintojen investoinnit olivat 0,8 miljoonaa euroa
tilikaudella 2020.
Tuotekehitysprojektit painottuivat hajautettuun verk-
koarkkitehtuuriin ja seuraavan sukupolven vahvistimiin
(mukaan lukien USA:n markkinoille suunnatut ratkaisut),
tilannekuva- ja videovalvontaratkaisuihin, matkustajalii-
kenteen informaatiojärjestelmiin sekä asiakaskohtaisiin
projekteihin.
5. RAHOITUS JA PÄÄOMARAKENNE,
LOPETETUT TOIMINNOT MUKAAN LUKIEN
Liiketoiminnan rahavirta oli 13,5 (13,1) miljoonaa euroa.
Liiketoiminnan rahavirran kasvuun vaikutti ensisijaisesti
tilikauden tuloksen kasvu.
Konsernilla oli 31.12.2021 korollista velkaa 28,0
(31,0) miljoonaa euroa, josta lyhytaikaisia pankkilainoja oli
19,5 miljoonaa euroa. Konsernin rahat ja pankkisaamiset
olivat 14,1 (20,2) miljoonaa euroa. Konsernin omavarai-
suusaste oli 53,3 % (48,8 %) ja nettovelkaantumisaste
20,2 % (17,0 %).
Teleste Oyj:llä on luottolimiitti- ja luottosopimukset
yhteisarvoltaan 46,0 miljoonaa euroa. 30,0 miljoonan
euron viisivuotinen luottosopimus erääntyy elokuussa
2022. Luottoa on lyhennetty 3,0 miljoonan euron vuo-
tuisin lyhennyksin, ja viimeinen 18,0 miljoonan euron
lyhennys tapahtuu elokuussa 2022. 10,0 miljoonan euron
luottolimiittisopimus on voimassa elokuun loppuun 2022.
Yhtiö ei ole käyttänyt luottolimiittiä tilikauden aikana. 6,0
miljoonan euron lainan maturiteetti on 4 vuotta ja takaisin-
maksu suoritetaan tasalyhennyksin puolen vuoden välein
elokuuhun 2024 mennessä. Käyttämättömiä sitovia val-
miusluottoja oli katsauskauden lopussa 10,0 (21,5) miljoo-
naa euroa. Yhtiö on valmistellut prosessin elokuussa 2022
erääntyvän 18,0 miljoonan euron lainan uudelleenrahoit-
tamiseksi vuoden 2022 toisen vuosineljänneksen aikana.
Kaikki nykyiset rahoittajat ovat alustavasti ilmaisseet
osallistuvansa uudelleenrahoituksen tarjoamiseen.
6. VASTUULLISUUS JA EI-TALOUDELLISEN
TIEDON RAPORTOINTI
6.1. Sosiaaliset ja henkilöstöasiat
Konsernin jatkuvien toimintojen palveluksessa oli katsa-
uskaudella keskimäärin 863 (856) henkilöä. Katsauskau-
den lopussa konsernin henkilömäärä oli 847 (858), joista
ulkomailla työskenteli 45 % (47 %). Euroopan ulkopuolella
työskenteli noin 3 % (3 %) konsernin henkilöstöstä.
Konsernin henkilöstökulut olivat 46,8 (45,2) miljoonaa
euroa kasvaen 3,7 % vertailuvuodesta. Henkilöstökulujen
kasvuun vaikuttivat vuoden 2021 tehdyt palkankorotukset
ja COVID-19 pandemian vuoksi vertailuvuonna toteutetut
henkilöstön lomautukset. Lisäksi lyhyen aikavälin kannusti-
nohjelman tulospalkkiot olivat katsauskaudella suuremmat.
6.1.1. Toimintaperiaatteet
Johtamistyö pyrkii Telestellä tukemaan moniarvoisuutta ja
yhdenvertaisuutta. Telesteläiset tulevat eri taustoista, kan-
sallisuuksista ja kulttuureista, mutta jakavat yhteiset arvot,
joihin kuuluvat asiakaskeskeisyys, kunnioitus, luotettavuus
ja tuloksellisuus. Telestellä vuonna 2020 luodut arvopoh-
jaiset johtamisperiaatteet tukevat niin liiketoiminnallista
menestymistä kuin positiivista työntekijäkokemusta.
Johtamisperiaatteista heijastuu myös Telesten näkö-
kulma sosiaalisesta vastuusta, johon sisältyy vastuu asi-
akkaita, henkilöstöä ja kumppaneita kohtaan. Sosiaalinen
vastuu huomioidaan yhtiön eettisissä säännöissä oikeu-
denmukaisina työolosuhteina ja käytäntöinä. Teleste on
Hallituksen toimintakertomus HallinnointiKonserni Emoyhtiö
4
Osakkeet ja osakkeenomistajat Vuosikertomus