Untitled

EAB Group Oyj

Vuosikertomus

2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

Sisältö

Elite Alfred Berg lyhyesti ...........................................................4

Toimitusjohtaja Daniel Pasternack ..................................................6

Vuoden 2021 tärkeimmät tapahtumat ............................................... 7

Strategia ja tavoitteet .............................................................10

Kärkihankkeet .....................................................................11

Tulos lyhyesti .....................................................................13

Tunnusluvut ja laskentakaavat .....................................................16

Toimintaympäristö 2021 ...........................................................18

Tilikauden tapahtumia .............................................................20

Konsernin näkymät vuodelle 2022 .................................................21

Henkilöstö ........................................................................21

Konsernirakenteen muutokset tilikauden aikana ....................................22

Osakkeet ja osakepääoma .........................................................22

Yhtiökokouksen päätökset ........................................................25

Riskienhallinta ja riskiasema .......................................................27

Konsernin vakavaraisuuden hallinnan periaatteet ...................................29

Voitonjako ........................................................................35

Tilikauden jälkeiset tapahtumat ....................................................35

Tilinpäätös, selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä, palkitsemisraportti,

vastuullisuusraportti ja varsinainen yhtiökokous ....................................36

Konsernitilinpäätös 1.1.–31.12.2021 .................................................37

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ..................................................42

Konsernin tuloslaskelman liitetiedot ................................................54

Konsernin taseen liitetiedot ........................................................61

Emoyhtiön tilinpäätös .............................................................74

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot ................................................77

Tilintarkastuskertomus ............................................................86

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä ...........................................92

Palkitseminen ....................................................................105

Hallitus ..........................................................................107

Johtoryhmä ......................................................................108

Tietoa osakkeenomistajille ........................................................109

Vastuullinen liiketoiminta .........................................................114

Vastuullinen sijoitustoiminta ..................................................... 115

Asiakkaan etu keskiössä .......................................................... 117

Sijoittamalla voit vaikuttaa .......................................................118

CASE: Miten vastuullisuus toteutuu Elite Alfred Bergin kiinteistörahastoissa? .......119

Olennaisuusarvio ja raportin rajaukset ............................................120

Olennaisuusmatriisi ..............................................................121

Ympäristövastuu .................................................................122

CASE: Elite Alfred Berg tukee tieteeseen perustuvien ilmastotavoitteiden

asettamista ......................................................................123

Sosiaalinen vastuu ...............................................................124

Hyvä hallintotapa ................................................................127

Hallituksen toimintakertomus

Konsernitilinpäätös

Emoyhtiön tilinpäätös

2021 lyhyesti

Strategia

Talous

Hallinnointi

Vastuullisuus

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

2021 lyhyesti

Sijoittamisen

ammattilaista

Asiakasta Hoidettava

asiakasvarallisuus*

Liiketoiminnan

tuotot

Paikkakuntaa Henkilöstörahaston

jäsentä

Asiakasvarallisuus

Pohjoismaissa**

Kasvu/vuosi

2014—2021***

yli 100 10 000 4 mrd. € 22,2 milj. €

13 95 000 15 mrd. € 11 %

* Asiakasvarallisuus Suomessa

** Elite Alfred Bergin ja Norjan ja Ruotsin Alfred Bergin yhteen laskettu asiakasvarallisuus

*** Vertailukelpoisten liiketoiminnan tuottojen vuotuinen kasvu 11% CAGR 2014—2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

2021 lyhyesti

Elite Alfred Berg lyhyesti

Elite Alfred Berg on sijoittamisen asiantuntija, joka auttaa suomalaisia yksityishenkilöitä, am-

mattisijoittajia ja yrityksiä hoitamaan varallisuuttaan kokonaisvaltaisesti, suunnitelmallisesti

ja vastuullisesti. Palveluihimme luottaa jo yli 10 000 asiakasta, joiden puolesta hoidamme 4

miljardin euron varallisuutta. Teemme salkunhoitoyhteistyötä Norjan ja Ruotsin Alfred Bergin

kanssa, ja yhteen laskettu pohjoismainen asiakasvarallisuutemme on yli 15 miljardia euroa.

Suomen johtavana henkilöstörahastojen tarjoajana palvelemme myös 95 000 henkilöstöra-

hastojäsentä. Asiakkaitamme palvelee yli 100 sijoitusalan ammattilaista 13 paikkakunnalla

ympäri Suomea. Konsernin emoyhtiön EAB Group Oyj:n osake on listattu Nasdaq Helsingin

pörssilistalle.

Asiantuntijamme sijoittavat sekä ammatti- että yksityissijoittajien varoja vastuullisesti,

aktiivisesti ja hyvää tuottoa tavoitellen. Vastuullisuus ja vaikuttavuus ovat sijoitustoimintam-

me keskiössä, sillä uskomme, että näin voimme tarjota asiakkaillemme parempaa tuottoa ja

samalla tuottaa lisäarvoa myös muille sidosryhmille ja ympäristölle. Missiomme mukaisesti

sijoitamme tulevaisuuteen sijoittamalla vastuullisesti. Tämä tarkoittaa meille sitä, että edis-

tämme parempaa tulevaisuutta sijoittamalla hankkeisiin ja yrityksiin, joissa yhdistyvät sekä

hyvän tekeminen että hyvä tuotto.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

2021 lyhyesti

Tavoitteenamme on saavuttaa alamme paras palvelukokemus, joka perustuu asiantuntevaan

ja henkilökohtaiseen palveluun. Palvelumme lähtökohtana on aina asiakkaan tavoitteisiin ja

tarpeisiin perehtyminen ja niiden pohjalta sopivan ratkaisun löytäminen kuhunkin sijoitustar-

peeseen. Sijoitustoiminnassa hyödynnämme omia innovatiivisia rahastojamme, suurimman

omistajamme BNP Paribas -konsernin rahastovalikoimaa sekä avoimen arkkitehtuurin

sijoitusratkaisuja. Näin asiakkaidemme käytettävissä on koko sijoitusmarkkinoiden kirjo aina

vaihtoehtoisista omaisuuslajeista ja suorista arvopaperisijoituksista kustannustehokkaisiin

indeksisijoitustuotteisiin.

#hyvänjarahantasapaino

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

2021 lyhyesti

EAB-konsernin tulos tilikaudelta 2021 oli 2,1 miljoonaa euroa ja siten kaikkien aikojen paras.

Tulos on osoitus käänteen saavuttamiseksi tekemästämme pitkäjänteisestä työstä, joka alkaa

nyt kantaa hedelmää. Kustannuksemme pysyivät hyvin kurissa ja tuottopuolen parannuksem-

me syntyi käytännössä vakaista liiketoiminnan tuotoista ilman merkittäviä tuottosidonnaisia

eriä. Lisäksi toimme onnistuneesti markkinoille uusia tuotteita, joiden tulosvaikutus näkyy

varsinaisesti vasta alkaneesta vuodesta eteenpäin.

Tuotevalikoimamme keskeisimpiä tulokkaita olivat alkuvuonna lanseerattu järjestyksessään

toinen uusiutuvan energian pääomarahasto ja kolmas kiinteistökehitysrahasto. Molemmat

rahastot tekivät ensimmäiset sijoituksensa loppuvuonna. Sijoitussitoumusten kerääminen

on sujunut hyvin ja jatkuu vielä alkuvuonna 2022. Lisäksi aloitimme vuoden lopussa EAB

Private Equity -sijoitusyhtiön kautta aivan uudentyyppisen pääomasijoitustoiminnan, jossa

sijoituksia kerätään kohdekohtaisesti yhteen uuteen sijoitukseen kerrallaan. Tässä konseptissa

läpinäkyvyys poikkeaa merkittävästi perinteisestä, rahastomallisesta sijoittamisesta, jossa

rahaston varat kerätään ennen kuin sijoituskohteet ovat sijoittajien tiedossa.

Myös perinteisten UCITS-rahastojen sijoitusmenestys ja myynti sujuivat kuluneena vuonna

mallikkaasti. Niiden sijoituspääomat kasvoivat noin 100 miljoonaa euroa reiluun 700 miljoonaan



viidennen tähden Morningstarin rahastovertailussa, joka ottaa huomioon rahaston riskin ja

toteutuneen tuoton yli ajan.

Sijoitustoiminnossa ESG-integraatio eteni vuoden aikana ja siten syvällisempi vastuullisen

sijoittamisen prosessi sekä positiivinen seulonta kattavat nyt UCITS-rahastojemme lisäksi

infrastruktuuri- ja kiinteistörahastomme. Julkaisimme vuoden aikana myös ensimmäiset rahasto

kohtaiset vastuullisuusraportit, jotka tarjoavat vertailudataa rahastojen sijoituskohteista. Muun

muassa näitä toimenpiteitä ja lähiajan askelmerkkejä valotetaan vuosikertomuksessamme 2022.

Strateginen suuntamme on selkeä ja etenemme vakaasti kohti tavoitteitamme. Tarjontaamme

on terävöitetty, ja nykyorganisaatio tukee sitä tehokkaasti. Kannattavuus kehittyy asetettujen

tavoitteiden suuntaisesti, ja pääomasijoittamisesta on hyvää vauhtia muodostumassa toimin-

tamme vankka tukijalka. Kiitän hallituksen kanssa koko henkilökuntaa hienosti tehdystä työstä.

Toimitusjohtaja Daniel Pasternack

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

2021 lyhyesti

Vuoden 2021 tärkeimmät tapahtumat

03/2021 04/2021 05/2021 06/2021

Maaliskuussa 2021 EAB-konserni

julkaisi ensimmäisen vastuullisuus-

raporttinsa. Raportissa kuvataan

konsernin roolia vastuullisena toimijana

suhteessa sen sidosryhmiin ja ympäröi-

vään yhteiskuntaan. Vastuullisuusra-

portti noudattaa konsernin toiminnan

kannalta olennaisin osin Nasdaq

Nordicin vuonna 2019 julkaisemaa

listatuille ja listaamattomille yhtiöille

suunnattua ESG-raportointiopasta

(ESG Reporting Guide 2.0 – A Support

Resource for Companies).

Huhtikuussa Elite Alfred Berg lan-

seerasi järjestyksessään toisen

uusiutuvan energian pääomarahaston.

Elite Alfred Berg Renewable Energy



valmiita tai rakennusvalmiita aurinko-

ja tuulivoimalaitoksia Euroopassa

ja kehittää niitä mahdollisuuksien

mukaan tapauskohtaisesti.

EAB Group Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin 25.3.2021 poikkeus-

järjestelyin ilman osakkeenomistajien läsnäoloa yhtiön pääkonttorissa

Helsingissä. Hallituksen jäseniksi valittiin Helge Arnesen, Julianna Borsos,

Therese Cedercreutz, Pasi Kohmo, Janne Nieminen, Topi Piela, Vincent

Trouillard-Perrot ja Juha Tynkkynen.

Toukokuussa yhtiö tiedotti toimitus-

johtaja Daniel Pasternackin luopuvan

toimitusjohtajuudesta, jotta hän voi

keskittyä konsernin vastuullisen pää-

omarahastotoiminnan kehittämiseen.

Daniel Pasternack on toivonut siirtoa

toimitusjohtajan tehtävästä vastaa-

maan EAB-konsernin strategisesti

tärkeästä pääomarahastotoiminnasta

ja sopinut siirtymisestä yhtiön halli-

tuksen kanssa. Hän johtaa jatkossa

myös konsernin uusiutuvan energi-

an ja kiertotalouden sijoitustiimiä.

Pasternack jatkaa toimitusjohtajana

hänen seuraajansa nimitykseen asti.

Kesäkuussa julkaistiin Elite Alfred

Bergin kiinteistörahastojen vastuul-

lisuusraportti, joka kokoaa yhteen

hallinnoimiemme kiinteistörahas-

tojen vastuullisuustyön tärkeimmät

osa-alueet ja teot. Kiinteistöalalla

on tärkeä rooli vastuullisuuden eri

osa-alueilla alan suuren yhteiskunnal-

lisen ja taloudellisen merkittävyyden,

työvoimatarpeen, päästöjen määrän

sekä energiankulutuksen takia. Us-

komme, että sijoittamalla ja toimi-

malla vastuullisesti voimme parantaa

kiinteistöjemme tuottoa, pienentää

ylläpitokuluja ja kiinteistökohtaisia

riskejä, parantaa vuokrausastetta

sekä nostaa kiinteistöjemme arvoa.

Kesäkuussa konserni julkaisi en-

simmäistä kertaa myös sijoitusra-

hastojensa vastuullisuusraportit.

Raportit sisältävät muun muassa

rahaston vastuullisuusluoki-

tuksen, ESG-komponenttien

riskiarvosanan, rahaston

omistusten ESG-riskit sekä

hiiliriskiarvosanan ja hiili-

riskien jakauman.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

2021 lyhyesti

Elite Alfred Bergin kolmas kiinteistöke-

hitysrahasto, EAB Value Added Fund

III Ky, aloitti toimintansa kesäkuussa

2021. Rahaston sijoituskapasiteetti

kasvoi elokuussa 100 miljoonaan eu-

roon vieras pääoma huomioon ottaen.

Rahasto hankki ensimmäiset sijoitus-

kohteensa syyskuussa, ja varat on

tarkoitus sijoittaa kokonaisuudessaan

vuoden 2023 alkupuolelle ulottuvan

sijoitusperiodin aikana. Rahasto on

avoinna instituutiosijoittajille arvi-

olta kesäkuuhun 2022 saakka. Sitä

tarjotaan syöttörahastojen kautta

myös varakkaille yksityisasiakkaille.

Elokuussa konsernissa aloitti uusi hr- ja

vastuullisuusjohtaja Sini Sittnikow.

Sittnikow vastaa Elite Alfred Bergin

henkilöstötoiminnosta sekä koordinoi

konsernin vastuullisuuden kehittämistä

ja vastuullisen sijoittamisen toteutu-

mista salkunhoidossa yhdessä muun

vastuullisuustyöryhmän kanssa. Hän

näkee henkilöstöhallinnon ja johtami-

sen kehittämisen yhtenä yrityksen

tärkeimmistä kilpailuvalteista.

Elite Alfred Bergin perustama pää-

omasijoitusyhtiö EAB Private Equity

teki joulukuussa ensimmäisen si-

joituksensa ostamalla merkittävän

osuuden teknologiayhtiö Proventiasta.

Sijoituksen myötä EAB Private Equity

tuli Proventian kumppaniksi noin 20

prosentin omistusosuudella yhtiön

pääomistaja Head Investin rinnalle.

Poikkeuksellisen vahvat megatrendit

tukevat Proventian liiketoimintaa

ja tarjoavat uusia mielenkiintoisia

kasvumahdollisuuksia. Aktiivisena

omistajana EAB Private Equity tukee

johtoa yhtiön kasvutarinan seuraa-

vassa vaiheessa ja liiketoiminnan

jatkokehittämisessä.

Joulukuussa konserni aloitti myös

uudentyyppisen kohdekohtaisen

pääomasijoitustoiminnan, jonka

tavoitteena on löytää vuosittain

1–2 houkuttelevaa sijoituskohdet-

ta listaamattomalta markkinal-

ta. Sijoituskohteiden valinnassa

painotetaan kestävän kehityksen

megatrendeistä hyötyviä yrityksiä.

Yhdessä hankkeeseen sijoittavien

asiakkaidensa kanssa EAB Private

Equity toteuttaa pääomasijoituksen jo

varainkeruuvaiheessa tiedossa olevaan

kohdeyhtiöön. Suurempi läpinäkyvyys

poikkeaa merkittävästi perinteisestä,

rahastomallisesta sijoitustoiminnasta,

jossa rahaston varat kerätään ennen

kuin varsinaiset sijoituskohteet ovat

sijoittajien tiedossa.

06/2021 08/2021 12/2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Strategia

3–5 vuoden tavoitteet Vuoden 2021 tavoitteet Edistysaskeleet vuonna 2021

Kasvattaa liiketoiminnan tuottoja 40

miljoonaan euroon vuonna 2025 ja

nostaa kannattavuus (liikevoitto) yli 35

%:iin vertailukelpoisista liiketoiminnan

tuotoista

Parantaa liiketoiminnan kannattavuutta Liiketoiminnan tuotot kasvoivat 19 % ja kannattavuus parani 9,6 prosenttiyksikköä 12,8 %:iin

Kasvattaa pääomarahastojen osuus

2/3:aan liiketoiminnan tuotoista säilyt-

täen listattujen tuotteiden laatu ja kasvu

markkinoiden mukaisesti

Kasvattaa pääomarahastojen osuutta

liiketoiminnan tuotoista



Saada asiakkaiksi puolet Suomen 100

suurimmasta instituutiosijoittajasta

sekä pääomarahastotuotteisiin myös

kansainvälisiä sijoittajia

Kasvattaa instituutioasiakasliiketoimin-

taa kotimaassa ja käynnistää kansainvä-

listen sijoittajien hankkiminen

Voitimme useita tarjouskilpailuja sekä julkisella että yksityisellä sektorilla.

Yhteistyötä pääomarahastoliiketoiminnan osalta on kehitetty Alfred Berg Norjan kanssa.

Muodostaa konserniin vähintään

kaksi tunnustettua pääomasijoittamisen

asiantuntijatiimiä, jotka keskittyvät

kestäviin ympäristö- ja kiertotaloussi-

joituksiin

Aloittaa uusien pääomarahastotiimien

muodostaminen

Kiinteistörahastoliiketoiminta kasvoi merkittävästi ja kiinteistörahastot julkaisivat ensimmäisen

vastuullisuusraportin. Lanseerasimme myös uuden uusiutuvan energian infrastruktuurirahaston.

Käynnistimme uuden kohdekohtaisen pääomasijoitustoiminnan, jonka tavoitteena on löytää

vuosittain 1–2 houkuttelevaa sijoituskohdetta listaamattomalta markkinalta. Sijoituskohteiden

valinnassa painotetaan kestävän kehityksen megatrendeistä hyötyviä yrityksiä

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Strategia ja tavoitteet

Vuoden 2021 aikana päivitimme 3–5 vuoden taloudellisia tavoitteitamme. Asetimme vuoden

2025 tavoitteeksi kasvattaa liiketoiminnan vertailukelpoisia tuottoja 40 miljoonaan euroon ja

nostaa kannattavuus 35 %:iin vertailukelpoisista liiketoiminnan tuotoista. Tavoitteenamme on

edelleen kasvattaa pääomarahastojen osuutta kaikista liiketoiminnan tuotoista ja saavuttaa

taso, jossa pääomarahastot tuovat kaksi kolmasosaa liiketoiminnan tuotoista vuonna 2025.

 

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Kärkihankkeet

Kasvattaa liiketoiminnan tuottoja 40 miljoonaan euroon vuonna 2025

Nostaa kannattavuus (liikevoitto) yli 35 %:iin vertailukelpoisista

liiketoiminnan tuotoista

Kasvattaa pääomarahastojen osuus 2/3:aan liiketoiminnan tuotoista

säilyttäen listattujen tuotteiden laatu ja kasvu markkinoiden mukaisesti

Liiketoiminnalliset tavoitteet

Saada asiakkaiksi puolet Suomen 100 suurimmasta instituutiosijoit-

tajasta sekä pääomarahastotuotteisiin myös kansainvälisiä sijoittajia

Muodostaa konserniin vähintään kaksi tunnustettua pääomasijoit-

tamisen asiantuntijatiimiä, jotka keskittyvät kestäviin ympäristö- ja

kiertotaloussijoituksiin

Taloudelliset tavoitteet

Asiakaskokemuksen parantaminen palvelumallia, -kanavia ja

-muotoilua kehittämällä

Tuotelanseerauksien kehittäminen

Myynnintuen työkalujen ja resurssien kehittäminen

Datan, raportoinnin ja analytiikan työkalujen ja resurssien kehittäminen

Kehittämiskeinot

Liiketoiminnan kannattavuus

Uusmyynti pääomasijoitustuotteisiin ja pääoma-

sijoitustuotteiden osuus liiketoiminnan tuotoista

ESG- ja vaikuttavuussijoitusten osuus hallinnoi-

tavista varoista

Tuotteiden laatu

Asiakastyytyväisyys

Henkilöstön omistautuneisuus

Mittarit

Parantaa liiketoiminnan kannattavuutta

Kasvattaa pääomarahastojen osuutta liiketoiminnan

tuotoista 40 %:iin

Saada uusia instituutiosijoittajia Suomen top 100

-instituutioista sekä kansainvälinen instituutio-

asiakas päomarahastoihin

Toteuttaa uuden kiinteistörahaston lanseeraus

onnistuneesti sekä vähintään kaksi kanssasijoi-

tuskierrosta vuoden 2022 loppuun mennessä

Vuositavoitteet

Elite Alfred Bergin visio

Nousemalla vastuullisen sijoittamisen

edelläkävijäksi meistä tulee Pohjoismaiden

arvostetuin varainhoidon asiantuntija

Talous

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti



olivat 22,2 miljoonaa euroa (18,7 miljoonaa euroa vuonna 2020) ja tilikauden tulos 2,1 miljoonaa

euroa (0,3 miljoonaa euroa vuonna 2020). Konsernin liikevoitto oli 2,9 miljoonaa euroa (0,6

miljoonaa euroa vuonna 2020). Rahastoista saatujen palkkiotuottojen osuus liiketoiminnan

tuotoista oli 13,9 miljoonaa euroa (12,3 miljoonaa euroa), sisältäen tuottosidonnaisia palkkioita

0,9 miljoonaa euroa (2,2 miljoonaa euroa). Omaisuudenhoidon ja muiden sijoituspalvelutuottojen

osuus oli 6,0 miljoonaa euroa (4,7 miljoonaa euroa). Palvelutoiminnan ja muun liiketoiminnan

tuotot olivat yhteensä 2,3 miljoonaa euroa (1,7 miljoonaa euroa).

Konsernin vertailukelpoiset liiketoiminnan tuotot kasvoivat 29 % edelliseen vuoteen verrat-

tuna, ja konserni saavutti tavoitellut kulusäästöt, minkä lopputuloksena konserni ylsi kaikkien

aikojen parhaaseen nettotulokseen (2,1 miljoonaa euroa), jossa kasvua edelliseen vuoteen

verrattuna oli 733 %.

Konsernin vakavaraisuus uuden sääntelyn mukaan laskettuna oli 165,1 % (157,5 %).

Hallitus ehdottaa, että vuodelta 2021 jaetaan osinkoa 0,11 euroa osakkeelta (0,05 euroa).

EAB Group Oyj:n tilinpäätöstiedote 2021

Konsernin liiketoiminnan tuotot kasvoivat 19 % ja kauden tulos 2,1 miljoonaa

euroa oli konsernin kaikkien aikojen paras

Konsernin talouskehitys tammi-joulukuussa 2021

(vertailu vuoteen 2020):

• 

euroa).

• Vertailukelpoiset liiketoiminnan nettotuotot** kasvoivat 29 % noin 21,9 miljoonaan

euroon (16,9 miljoonaa euroa).

• Liikevoitto kasvoi 384 % noin 2,9 miljoonaan euroon (0,6 miljoonaa euroa).

• Tilikauden tulos kasvoi 733 % noin 2,1 miljoonaan euroon (0,3 miljoonaa euroa).

• Konsernin konsolidointiryhmän*** raportoitu vakavaraisuus kasvoi uuden sääntelyn

mukaan laskettuna 7,6 prosenttiyksikköä 165,1 %:iin (157,5 %).

Asiakas- ja vakuutusvarojen määrä, sisältäen sijoitussitoumukset pääomarahastoihin,

kasvoi 15 % ja oli 3 938 miljoonaa euroa 31.12.2021 (3 419 miljoonaa euroa 31.12.2020).

Konsernin talouskehitys heinä-joulukuussa 2021

(vertailu kauteen heinä-joulukuu 2020):

• 

miljoonaa euroa).

• Vertailukelpoiset liiketoiminnan nettotuotot** kasvoivat 29 % noin 11,5

miljoonaan euroon (8,9 miljoonaa euroa).

• Liikevoitto kasvoi 25 % noin 1,7 miljoonaan euroon (1,4 miljoonaa

euroa).

• Tilikauden tulos kasvoi 31 % noin 1,3 miljoonaan euroon (1,0

miljoonaa euroa).

Tulos lyhyesti

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Konsernin luvut lyhyesti (luvut on esitetty tarkemmin liitteessä)

*) IAS 1 Tilinpäätöksen esittäminen -standardi ei määrittele liikevoiton käsitettä. Konserni

on määrittänyt sen seuraavalla tavalla: Liikevoitto on nettosumma, joka muodostuu, kun

nettoliikevaihdosta vähennetään työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut, muut hallintokulut,

poistot ja arvonalentumistappiot, liiketoiminnan muut kulut sekä saamisten arvonalentumiset.

Liikevoitossa huomioidaan myös osuus osakkuusyritysten tuloksesta.

**) Vertailukelpoiset liiketoiminnan tuotot perustuvat ulkoisten kumppanien puolesta hallinnoi-

tujen rahastojen osalta nettopalkkioihin, kun taas raportoidut liiketoiminnan tuotot kuvaavat

bruttopalkkioita.



komission asetuksen (EU) N:o 2034/2019 mukaisesti. Asetus on tullut voimaan vuonna 2021.



-



****) Oikaistu osakekohtainen tulos perustuu ulkona olevaan osakemäärään. Konsernin

emoyhtiöllä EAB Group Oyj:llä oli 31.12.2021 hallussaan 37 748 omaa osaketta (49 786 per

31.12.2020). Oikaistu osakekohtainen tulos ottaa huomioon nämä ylimääräiset osakkeet

ja antaa tarkemman ja paremman kuvan emoyhtiön osakekohtaisesta tuloksesta.

Tilikauden lopussa konsernin palveluksessa oli 89 (88) henkilöä, joista 17 (24) hen-

kilöä oli emoyhtiön palveluksessa ja 72 (64) tytäryhtiöiden palveluksessa. Kaiken

kaikkiaan konsernin palveluksessa tai sidonnaisasiamiehenä toimi tilikauden

lopussa 111 (109) henkilöä.

Konsernin tunnusluvut 7–12/2021 7–12/2020 1–12/2021 1–12/2020

Liiketoiminnan tuotot, miljoonaa € 11,7 10,0 22,2 18,7

Liikevoitto*, miljoonaa € 1,7 1,4 2,9 0,6

Liikevoitto,

% liiketoiminnan tuotoista

14,7 13,7 12,8 3,2

Tilikauden tulos, miljoonaa € 1,3 1,0 2,1 0,3

Tilikauden tulos,

% liiketoiminnan tuotoista

11,3 10,1 9,6 1,4

Osakekohtainen tulos,

laimennettu, €

0,09 0,07 0,15 0,02

Laaja osakekohtainen tulos,

laimennettu, €

0,09 0,07 0,15 0,02

Vaihtoehtoiset tunnusluvut 7–12/2021 7–12/2020 1–12/2021 1–12/2020

Vertailukelpoiset liiketoiminnan

tuotot**, miljoonaa €

11,5 8,9 21,9 16,9

Oikaistu osakekohtainen tulos****,

laimennettu, €

0,09 0,07 0,15 0,02

Oikaistu laaja osakekohtainen

tulos****, laimennettu, €

0,09 0,07 0,15 0,02

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Taloudellinen kehitys

Liiketoiminnan tuotot, milj. € /

vertailukelpoiset liiketoiminnan tuotot, milj. €

Tilikauden tulos, milj. € / tilikauden tulos, %

Oman pääoman tuotto, %Tulos per osake, € / oikaistu tulos per osake, € Hallinnoidut varat, milj. €

Liikevoitto, milj. € / liikevoitto, %

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Keskeiset tunnusluvut

Milj. euroa

1-12/2021 1-12/2020

Liiketoiminnan tuotot

22,2 18,7

Liikevoitto* 2,9 0,6

Liikevoitto, % liiketoiminnan tuotoista 12,8 3,2

Tilikauden tulos 2,1 0,3

Tilikauden tulos, % liiketoiminnan tuotoista 9,6 1,4

Osakekohtainen tulos, euroa laimennettu 0,15 0,02

Laaja osakekohtainen tulos, euroa laimennettu 0,15 0,02

Vaihtoehtoiset tunnusluvut

Vertailukelpoiset liiketoiminnan tuotot** 21,9 16,9

Käyttökate 5,4 3,3

Käyttökate, % vertailukelpoisista liiketoiminnan tuotoista 24,6 19,6

Osakekohtainen oma pääoma, euroa 1,48 1,38

Oman pääoman tuotto (ROE), %

10,8 1,4

Koko pääoman tuotto (ROA), % 6,4 0,8

Omavaraisuusaste, % 61,2 56,0

Nettovelkaantumisaste, % 22,2 38,8

Kulu-tuottosuhde, % 88,4 98,8

Henkilöstöä ja osakkeita koskevat tiedot

Henkilöstö tilikauden lopussa 89 88

Ulkona olevien osakkeiden lukumäärä vuoden lopussa (1 000 kpl) 13 843 13 843

Ulkona olevien osakkeiden lukumäärä vuoden lopussa oikaistu (1 000 kpl) 13 806 13 793

Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä (1 000 kpl) 13 843 13 843

Osakkeiden keskimääräinen lukumäärä laimennusvaikutus huomioituna (1 000 kpl) 13 800 13 814

*) IAS 1 Tilinpäätöksen esittäminen -standardi

ei määrittele liikevoiton käsitettä. Konserni

on määrittänyt sen seuraavalla tavalla: liike-

voitto on nettosumma, joka muodostuu, kun

nettoliiketoiminnan tuotoista vähennetään

työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut, muut

hallintokulut, poistot ja arvonalentumistappiot,

liiketoiminnan muut kulut sekä saamisten

arvonalentumiset. Liikevoitossa huomioidaan

myös osuus osakkuusyritysten tuloksesta.

**) Vertailukelpoiset liiketoiminnan tuotot

perustuvat ulkoisten kumppanien puolesta

hallinnoitujen rahastojen osalta nettopalk-

kioihin, kun taas raportoidut liiketoiminnan

tuotot kuvaavat bruttopalkkiota.

Tunnusluvut ja laskentakaavat

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Liikevoitto, % liiketoiminnan tuotoista

Liikevoitto

Liiketoiminnan tuotot

Käyttökate, % liiketoiminnan tuotoista

Liikevoitto + Poistot ja arvonalentumistappiot aineellisista ja aineettomista hyödykkeistä

Liiketoiminnan tuotot

Osakekohtainen tulos (EPS), euroa laimentamaton ja laimennettu

Emoyhtiön omistajille kuuluva tulos

Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä keskimäärin ilman omia osakkeita

Osakekohtainen oma pääoma, euroa

Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma

Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä kauden lopussa ilman omia osakkeita

Oman pääoman tuotto (ROE), %

Tilikauden tulos

Oma pääoma keskimäärin

Koko pääoman tuotto (ROA), %

Tilikauden tulos

Taseen loppusumma keskimäärin

Omavaraisuusaste, %

Oma pääoma

Taseen loppusumma

Kulu-tuottosuhde, %

Palkkiokulut + Korkokulut + Hallintokulut + Poistot ja arvonalentumiset + Liiketoiminnan muut kulut

Liiketoiminnan tuotot + Osuus osakkuusyritysten tuloksista (netto) + Korkotuotot

x 100

TUNNUSLUKUJEN LASKENTAKAAVAT

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Hallituksen toimintakertomus

Toimintaympäristö 2021

Sijoitusmarkkinoiden tuottokehitys oli ensimmäisellä vuosipuoliskolla 2021 verrattain vahvaa,

etenkin osakemarkkinoiden osalta. Korkomarkkinoilla kehitys oli sen sijaan kaksijakoista; val-

tionlainapuolella tuotot jäivät vaatimattomiksi korkotason yleisen nousun seurauksena, mutta

esimerkiksi matalamman luottoluokituksen yrityslainoissa tuotot olivat selvästi positiiviset

riskilisien kaventumisen myötä. Riskillisten sijoitusten positiivisen tuoton takana olivat koko

ensimmäisellä vuosipuoliskolla pitkälti samat positiiviset ajurit: keskuspankkien rauhoittavat

viestit tulevasta rahapolitiikasta, globaalin makrokuvan kirkastuminen massarokotusohjelmien

edistymisen myötä, vahvasti edennyt ensimmäisen kvartaalin tuloskausi sekä ennätysvahvana

jatkunut sijoitusvirta riskillisiin omaisuuslajeihin.

Ensimmäisen vuosipuoliskon loppupuolella markkinoiden fokus siirtyi enenevässä määrin

talouden elpymiseen ja elpymisen nopeuteen. Elpymisen aste vaikuttaa keskuspankkien



keskuspankit alkavat nostaa korkoja aikaisemmin ennakoitua nopeammin. Tämä kehitys olisi

negatiivista erityisesti korkeimmin arvostetuissa osakemarkkinoiden segmenteissä, kuten

suurissa teknologiayhtiöissä. Kohoavat korot vaikuttaisivat negatiivisesti näiden yhtiöiden

tulevien kassavirtojen nykyarvoon. Tämän lisäksi kohoava korkotaso tekee joukkovelkakir-

joista suhteellisesti houkuttelevamman vaihtoehdon. Korkojen nousu todennäköisesti myös

kiihdyttäisi osakemarkkinoilla sektorirotaatiota korkoherkistä segmenteistä, kuten kiinteistö-,

yhdyskuntapalvelu- ja teknologiayhtiöistä, toisiin segmentteihin, kuten öljy- ja kaivosyhtiöihin

sekä pankkeihin.

Sijoitusmarkkinoiden positiivinen kehitys pysähtyi vuoden 2021 kolmannella vuosineljänneksellä.

Kehittyneiden markkinoiden osakkeiden kurssit pysyivät lähes ennallaan euromääräisesti

kolmannella vuosineljänneksellä. Vahvat yhtiöiden tulokset olivat nostaneet Yhdysvaltain





ilmoitetaan marraskuun kokouksessa ja että ostot päättyisivät vuoden 2022 keskivaiheeseen

mennessä.

Myös euroalueen osakkeiden kurssit pysyivät lähes ennallaan kolmannella neljänneksellä.

Euroopassa kolmas kvartaali alkoi keskellä positiivista Q2-tulossesonkia ja jatkuvaa talouden

-

ilmanlaajuisesti toimitusketjun pullonkaulojen ja nousevien energianhintojen seurauksena.

Lisäksi kolmannen kvartaalin lopussa Euroopassa sähkön hinta nousi jyrkästi johtuen muun

muassa vähäisestä kaasun tarjonnasta ja vähätuulisesta kesästä.

Aasiassa osakkeiden tuotot olivat selvästi negatiiviset kolmannella vuosineljänneksellä, mikä

johtui suurelta osin Kiinan osakemarkkinan negatiivisesta kehityksestä. Tämä johtui osittain

huolesta, pystyykö kiinteistökonserni Evergrande maksamaan velkojaan. Evergranden tilanne

herätti globaalisti sijoittajien huolen mahdollisista kerrannaisriskeistä. Sijoittajien mielialaa

Kiinaa kohtaan heikensi myös hallituksen koulutus- ja teknologia-aloihin vaikuttanut säännöstely.

Kiinan huolet painoivat kolmannella kvartaalilla myös yleisemmin kehittyvien markkinoiden

osakeindeksejä. Yhdysvaltain ja Euroopan valtionlainojen tuotot pysyivät käytännössä

ennallaan vuosineljänneksen aikana. Yrityslainoista alhaisemman luottoluokituksen lainat

toivat positiivista tuottoa, kun taas korkeamman luottoluokituksen lainojen tuotot eivät

juuri muuttuneet.

Neljännellä vuosineljänneksellä kehittyneiden markkinoiden osakkeet jatkoivat jälleen

nousuaan. Voimakas tuloskasvu nosti osakekursseja. Korkosijoitusten kehitys neljänneksen

-

kien tiukempi politiikka. Koronaviruksen erittäin tarttuvan omikron-muunnoksen

ilmaantuminen johti osakemarkkinoiden volatiliteetin piikkiin marraskuun lopussa.

Markkinat toipuivat kuitenkin nopeasti, kun Etelä-Afrikan ja Iso-Britannian

tiedot viittasivat aiempia virusmuunnoksia alhaisempaan vakavan sairauden

riskiin omikron-muunnoksen tapauksessa. Toisaalta pelko tulevan talous- ja

tuloskasvun heikentymisestä, johtuen osittain keskuspankkipolitiikan

ennustetusta normalisoitumisesta, johti Yhdysvaltain korkokäyrän

tasoittumiseen.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Yhdysvalloissa presidentti Joe Biden allekirjoitti kauan odotetun 1 200 miljardin dollarin

infrastruktuurilain. Laki sisältää 550 miljardia dollaria lisämenoja, joista 49 % käytetään

Yhdysvaltojen liikennesektorin, mukaan lukien

satamat, lentokentät, rautatiet, tiet, sillat ja joukkoliikenne, parantamiseen, ja 32 % vesi- ja

sähköinfrastruktuurin parantamiseen. Loput käytetään laajakaistaan (12 %) ja ympäristöön

(7 %). Kunnianhimoinen 1 700 miljardin dollarin Build Back Better -laki ei sen sijaan saanut

joulukuussa enemmistöä taakseen senaatissa.

Neljännellä kvartaalilla muun muassa vähäinen kaasun tarjonta ja ydinvoimalaitosten kunnos-

sapitotyöt johtivat kaasun ja sähkön hintojen jyrkkään nousuun kaikkialla Euroopassa, mutta





neljästä suuresta kehittyneiden markkinoiden keskuspankista ilmoitti olevansa enemmän



aiheuttamasta taloudellisesta häiriöstä.

Vuoden 2021 osalta kiinteistömarkkinoilla oli edelleen varovaisuutta liittyen koronavirus-

pandemian tuomiin riskeihin. Etenkin syksyn 2021 aikana transaktioiden määrä piristyi ja

transaktiovolyymi kolmen ensimmäisen kvartaalin aikana oli noin 5 miljardia euroa, mikä on

noin 1,2 miljardia euroa enemmän kuin samana ajanjaksona vuonna 2020. Lisäksi asuntojen

osuus transaktiovolyymista on kasvanut suureksi. Ulkomaisten sijoittajien osuus on pysynyt

yli 50 %:ssa transaktiovolyymistä siitä huolimatta, että pandemia on vaikeuttanut sijoitusten

tekemistä. Toimitilojen vuokrausmarkkinoilla yritykset selvittävät edelleen laajasti omia

tilaratkaisujaan ja ovat aktiivisia tilamarkkinoilla, mutta vuokrauksia on toistaiseksi tehty

vielä niukasti. Pandemia muutti toimistotyön tekemistä ja sitä kautta yritysten tilatarpeita.

Tulevaisuudessa vuokranantajien onkin kyettävä tarjoamaan joustavampia tilaratkaisuja ja

vuokrasopimusrakenteita.

Vuosi 2021 oli erittäin vahva pääomasijoitusmarkkinoilla transaktioiden yhteenlasketulla määrällä

ja arvolla mitattuna, mittarista riippuen jopa ennätyksellinen. Vuodelle antoivat leimansa myös

suuret klubidiilit sekä muut merkittävät yksittäiset transaktiot. Olosuhteet yrityskaupoille

olivat suotuisat maailmantalouden elpymisen, alhaisen korkotason sekä sijoitustuottoa etsi-

vän pääoman suuren määrän myötä. Korkea transaktioiden määrä yrityskauppamarkkinalla

johti myös rahoitusmäärien kasvuun vaihtoehtoisilla yritysrahoitusmarkkinoilla (private debt

-markkinalla). Globaalien megatrendien vaikutus pääomamarkkinoilla näkyy erityisen vahvasti

infrastruktuuriluokassa, jossa muun muassa ilmastotavoitteet ja digitalisaatio ohjaavat kasvua

ja sijoitusmahdollisuuksia.

Yhtiön toimintaympäristö säilyi pääosin ennallaan vuoden 2021 aikana koronapandemian

vaikutusten helpottuessa erityisesti kesän jälkeen ja huolten siirtyessä pandemian hoidosta



lopussa ja vuoden 2022 alussa koronapandemian neljäs aalto aiheutti pientä epävarmuutta,

mutta pääosin odotukset pandemian loppumisesta voimistuivat. Sääntelyn näkökulmasta

toimintaympäristö pysyi konsernin kannalta vakaana, vaikka vuoden aikana aloitettiin kahden

merkittävän Eurooppa-tason sääntelykokonaisuuden implementointi, jotka vaikuttavat yhtiön

toimintaympäristöön jatkossa.

Maaliskuun alussa eurooppalaisen kestävän rahoituksen sääntelyn ensimmäiset osat as-

tuivat voimaan sääntelyn tullessa kokonaisuutena sovellettavaksi näillä näkymin vuoden

2022 loppuun mennessä. Sääntely velvoittaa jatkossa muun muassa aiempaa laajempaan

tiedonantoon sijoitustoiminnan ja -tuotteiden vastuullisuuskysymyksissä. Uusi sääntely

ei aiheuta merkittäviä lisäkustannuksia tai investointitarpeita yhtiölle, ja se tukee yhtiön

valitsemaa strategiaa, jossa vastuullisuus on keskiössä.

Uusi sijoituspalveluyhtiöitä koskeva vakavaraisuussääntely tuli voimaan kesäkuussa

2021, ja sen myötä muun muassa sijoituspalvelukonsernien vakavaraisuusvaatimukset

uudistuivat. Alkuvuoden aikana tulleilla sääntelymuutoksilla ei ole merkittäviä

taloudellisia vaikutuksia yhtiöön.

Yhtiön toimintaa vuoden aikana tukivat osake- ja muiden markkinoiden

positiivinen kehitys, joka nosti varallisuuserien arvoja. Myös Suomen talous

kehittyi odotettua positiivisemmin, eikä pelätty työttömyyden kasvu

ole toteutunut vuoden aikana ennakoidulla tavalla. Verotuksessa ei

vuoden aikana tapahtunut sellaisia muutoksia, joilla olisi merkittäviä

vaikutuksia yhtiön toimintaan tai sen palveluiden kysyntään.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Tilikauden tapahtumia

Tilikaudella EAB-konsernin aiemmin toteuttamat tehostamistoimet sekä panostukset vas-

tuullisuuteen tuottivat tulosta. Konserni julkaisi ensimmäisen vastuullisuusraporttinsa ja eteni

vastuullisen pääomasijoitustoiminnan kehittämisessä.

Helmikuussa 2021 EAB Group Oyj:n hallitus päätti hankkia noin 70 000 omaa osaketta. Han-

kinnan kerrottiin alkavan aikaisintaan 15.2.2021 ja päättyvän viimeistään 17.12.2021. Omien

osakkeiden hankinta perustui yhtiökokouksen 22.9.2020 hallitukselle antamaan valtuutukseen.

Helmi-, maalis- ja huhtikuussa EAB Group Oyj luovutti yhtiön hallussa olevia omia osakkeita

vastikkeetta yhtiön nykyisille ja entisille avainhenkilöille. Luovutukset liittyivät lykättyjen

muuttuvien palkkioiden maksamiseen ja olivat yhtiön palkitsemisjärjestelmän mukaisia.

Maaliskuussa EAB Group Oyj julkaisi vuosikertomuksen, selvityksen hallinto- ja ohjausjär-

jestelmästä, vastuullisuusraportin sekä palkitsemisraportin vuodelta 2020. Vuosikertomus



mukaisena XHTML-tiedostona. Vastuullisuusraportti oli EAB-konsernin ensimmäinen, ja siinä

kuvattiin konsernin roolia vastuullisena toimijana suhteessa sen sidosryhmiin sekä ympäröivään

yhteiskuntaan. Vastuullisuusraportti noudattaa konsernin toiminnan kannalta olennaisin osin

Nasdaq Nordicin vuonna 2019 julkaisemaa listatuille ja listaamattomille yhtiöille suunnattua

ESG-raportointiopasta (ESG Reporting Guide 2.0 – A Support Resource for Companies).

Varsinainen yhtiökokous pidettiin 25.3.2021 poikkeusjärjestelyin ilman osakkeenomistajien

läsnäoloa yhtiön toimitiloissa Helsingissä. Yhtiön osakkeenomistajilla oli mahdollisuus osallistua

kokoukseen ja käyttää oikeuksiaan vain ennakkoon äänestämällä yhtiön nimeämän keskitetyn

asiamiehen välityksellä sekä esittämällä vastaehdotuksia ja kysymyksiä ennakkoon. Hallitus

valtuutettiin päättämään enintään 1 300 000 yhtiön oman osakkeen hankkimisesta tai pantiksi

ottamisesta.

Toukokuussa yhtiö tiedotti toimitusjohtaja Daniel Pasternackin keskittyvän EAB-konsernin

vastuullisen pääomarahastotoiminnan kehittämiseen ja luopuvan toimitusjohtajuudesta

hänen seuraajansa nimityksen jälkeen. Pasternack johtaa jatkossa myös konsernin uusiutuvan

energian ja kiertotalouden sijoitustiimiä.

Kesäkuun lopussa yhtiö ilmoitti ennakkotietona, että tammi-kesäkuun 2021 tulos on muodos-

tumassa liiketoiminnan positiivisen kehityksen perusteella selvästi positiiviseksi ja että koko

vuoden 2021 tuloksen odotetaan olevan selvästi positiivinen.

Elokuun alussa yhtiön hallitus päätti maksaa osakkeenomistajille osinkoa 0,05 euroa osakkeelta

vuoden 2021 varsinaisen yhtiökokouksen antaman valtuutuksen mukaisesti.

Elokuun lopussa EAB Group Oyj luovutti yhtiön hallussa olevia omia osakkeita vastikkeetta

yhtiön entiselle avainhenkilölle. Luovutus liittyi jälleen lykättyjen muuttuvien palkkioiden

maksamiseen ja oli yhtiön palkitsemisjärjestelmän mukainen.

Syyskuussa yhtiön viisi suurinta osakkeenomistajaa BNP Paribas Asset Management Holding,

Joensuun Kauppa ja Kone Oy, Umo Invest Oy, Janne Nieminen ja Jouni Kaaria nimittivät edus-

tajat osakkeenomistajien nimitystoimikuntaan. Edustajiksi nimettiin Vincent Trouillard-Perrot,

Kyösti Kakkonen, Joonas Haakana, Janne Nieminen sekä Jouni Kaaria.

Joulukuussa yhtiön hallitus päätti muuttaa avainhenkilöiden osakepalkkiojärjestelmää.

Hallitus päätti osakepalkkiojärjestelmän uuden ansaintajakson yksityiskohdista ja järjes-

telmän ehtojen muuttamisesta siten, että vuosina 2021 ja 2022 alkavien ansaintajaksojen

palkkio maksetaan vuoden kuluttua ansaintajaksojen päättymisestä yhdessä erässä,

eikä palkkioihin kohdistu odotusaikaa.

Konsernin perustaman pääomasijoitusyhtiön EAB Private Equity Oy:n hallinnoima



Samalla konserni aloitti uudentyyppisen kohdekohtaisen pääomasijoitustoiminnan,

jonka tavoitteena on löytää vuosittain 1–2 houkuttelevaa sijoituskohdetta.

Kohteiden valinnassa painotetaan kestävän kehityksen megatrendeistä

hyötyviä yrityksiä.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Konsernin näkymät vuodelle 2022

Olettaen, että markkinaympäristö säilyy suotuisana, arvioimme vuoden 2022 tilikauden tu-

losprosentin olevan selvästi positiivinen. Jos markkinaolosuhteet heikkenevät merkittävästi,

yhtiö arvioi ennusteen uudelleen. Arvio perustuu nykyisiin toimintoihin. Yritysostoilla tai muilla

merkittävillä toimintojen muutoksilla voi olla vaikutusta yhtiön näkymiin.

Henkilöstö

Konsernin henkilöstömäärä oli joulukuun 2021 lopussa 89 (31.12.2020 henkilöstömäärä oli 88).

Työsuhteista 8 oli määräaikaisia. Henkilöstöstä 44 työskenteli liiketoiminnoissa ja varainhoidossa

ja 45 konsernitoiminnoissa (lakipalvelut, hallinto, HR, IT, talous sekä markkinointi ja viestintä).

Lisäksi asiakkaitamme palveli 22 sidonnaisasiamiestä.

Vuonna 2021 koronapandemia jatkui edelleen ja hankaloitti työskentelyä. Erityisen tärkeiksi

asioiksi nousivat etätyön ergonomia sekä itseohjautuvuuden ja -johtajuuden taito. HR tuki

esimiehiä haastavassa etäjohtamisessa. On tullut selväksi, että jatkuva etätyö kuormittaa

toisia henkilöitä enemmän kuin toisia. Osalle kulunut vuosi on aiheuttanut suuria haasteita, kun

taas osa on löytänyt vallitsevasta tilanteesta uusia mahdollisuuksia. Etätyösuosituksen ollessa

edelleen voimassa työskentely toimistotiloissa sallitaan vain tiukkojen rajoitusten puitteissa.

Panostukset henkilöstön hyvinvoinnin ja konsernin HR-toiminnon kehittämiseksi jatkuivat

vuonna 2021. Kevään aikana työstettiin tiimeittäin marraskuussa 2020 toteutetun henkilös-

tökyselyn tuloksia ja kehityskohteita. Mahdollisuudet vaikuttaa oman työn kehittämiseen

sekä tiedonkulku tiimien välillä vaativat selvästi vielä huomiota, ja näitä on viety eteenpäin.

Jatkona tähän toteutimme keväällä 2021 yhdessä Elite Palkitsemispalveluiden asiantuntijoiden

kanssa palkitsemisselvityksen koko henkilöstölle. Seuraava laajempi henkilöstökysely, jossa

seurataan omistautuneisuuden kehitystä, on tarkoitus toteuttaa syksyllä 2022. Henki-

löstötyytyväisyyden kehittymistä seuraamme neljännesvuosittaisilla pulssikyselyillä.

Elokuussa 2021 konsernissa aloitti uusi HR- ja vastuullisuusjohtaja Sini Sittnikow,

jonka tehtäviin kuuluu konsernin HR-toiminnon kehittäminen.

Henkilöstöstä noin 30,6 % on suoria EAB Group Oyj:n osakkeenomistajia.

Suoraan tai henkilöstörahaston kautta emoyhtiön osakkeita omistaa yli



VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Konsernirakenteen muutokset tilikauden aikana



Emoyhtiö EAB Group Oyj hankki 26.6.2021 kaikki tytäryhtiönsä Elite Sijoitus Oy:n omistamat

SAV-Rahoitus Oyj:n osakkeet.

Konserniyhtiö Elite Sijoitus Oy hankki 12.10.2021 toteutetulla kaupalla 100 prosentin omistuksen

EAB Private Equity Oy:stä. EAB Private Equity Oy järjesti 29.11.2021 suunnatun osakeannin,

jossa Elite Sijoitus Oy ja yhtiön avainhenkilöt merkitsivät uusia osakkeita niin, että osakeannin

jälkeen Elite Sijoitus Oy:n omistusosuus EAB Private Equity Oy:stä laimeni 65 prosenttiin.

Konserniyhtiö EAB Private Equity Oy hankki 13.11.2021 toteutetulla kaupalla 100 prosentin



EAB Group Oyj:n koko osakemäärä oli joulukuun 2021 lopussa yhteensä 13 843 272 kappaletta,

joista yhtiön hallussa oli 37 748 osaketta. Yhtiön osakepääoma oli joulukuun 2021 lopussa 730

000 euroa. Osakepääomassa ei tapahtunut muutoksia tilikaudella.

Yhtiökokous päätti 25.3.2021 valtuuttaa hallituksen päättämään harkintansa mukaan osingon

jakamisesta tilikaudelta 1.1.–31.12.2020 siten, että valtuutuksen perusteella jaettavan osingon

määrä on enintään 0,05 euroa osakkeelta. Yhtiön hallitus päätti osingon maksusta 6.8.2021,

ja osingon maksu toteutettiin 7.9.2021. Osingonmaksun kokonaismääräksi muodostui 690

269 euroa.

Yhtiökokous valtuutti 25.3.2021 emoyhtiön hallituksen käynnistämään omien osakkeiden

osto-ohjelman. Valtuutuksen mukaan hallitus voi päättää enintään 1 300 000 yhtiön oman

osakkeen hankkimisesta tai pantiksi ottamisesta. Tilinpäätöshetkeen mennessä uutta omien

osakkeiden osto-ohjelmaa ei ollut käynnistetty.



Group Oyj:n osaketta. Osakkeiden vaihto oli tammi-joulukuussa 5 796 164 euroa ja osakkeita

vaihdettiin yhteensä 1 845 043 kappaletta. Osakkeen päätöskurssi oli joulukuun lopussa 3,05

Osakkeet ja osakepääoma

euroa. Osakkeen korkein hinta katsauskaudella oli 3,84 euroa ja alin hinta 2,82 euroa. EAB

Group Oyj:n markkina-arvo oli joulukuun lopussa 42,2 miljoonaa euroa.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

5 000

10 000

15 000

20 000

25 000

30 000

35 000

40 000

45 000

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

04.01.2021

19.01.2021

03.02.2021

18.02.2021

05.03.2021

20.03.2021

04.04.2021

19.04.2021

04.05.2021

19.05.2021

03.06.2021

18.06.2021

03.07.2021

18.07.2021

02.08.2021

17.08.2021

01.09.2021

16.09.2021

01.10.2021

16.10.2021

31.10.2021

15.11.2021

30.11.2021

15.12.2021

30.12.2021

KPL

EUROA

Osakkeen päivävaihto Päätöskurssi

1 121 064 kpl

Osakkeen kurssikehitys ja vaihto 1.1.—31.12.2021

Esitysteknisistä syistä 1.10.2021 päivän vaihto esitetty katkaistuna.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Suurimmat osakkeenomistajat

Osakkeenomistajat 31.12.2021

Osakkeet % osakkeista

1 * Skandinaviska Enskilda Banken Ab (publ) Helsingin Sivukonttori 2 491 339 18,00

2 Joensuun Kauppa ja Kone Oy 1 518 400 10,97

3 Umo Invest Oy 1 389 921 10,04

4 Nieminen Janne Pentti Antero 1 112 031 8,03

5 Kaaria Jouni Sami Olavi 1 048 543 7,57

6 Gösta Serlachiuksen Taidesäätiö 857 200 6,19

7 Pasternack Daniel 768 103 5,55

8 Juurakko Kari Antero 495 493 3,58

9 Niemi Rami Toivo 487 820 3,52

10 Kiikka Hannu Ilmari 484 182 3,50

11 Sijoitusyhtiö Jenna & Juliet Oy 300 000 2,17

12 KW-Invest Oy 261 949 1,89

13 Westin Victoria Maria 219 498 1,59

14  205 801 1,49

15 Kiinteistötähti Oy 151 000 1,09

16 TK Rahoitus Oy 151 000 1,09

17 Kakkonen Kari Heikki Ilmari 150 000 1,08

18 Eläkevakuutusosakeyhtiö Veritas 140 659 1,02

19 Contango Oy 126 570 0,91

20 A-A Transport Oy 91 645 0,66

20 suurinta omistajaa yhteensä 12 451 154 89,94

Hallintarekisteröityä 2 520 590 18,21

Muut 1 392 118 10,06

Yhteensä 13 843 272 100

* Hallintarekisteröityjä

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Yhtiökokouksen päätökset

EAB Group Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidettiin 25.3.2021 Helsingissä. Kokous pidettiin

poikkeusjärjestelyin ilman osakkeenomistajien läsnäoloa.

Yhtiökokouksessa päätettiin seuraavista asioista:

Tilinpäätöksen vahvistaminen

Vahvistettiin tilinpäätös ja siihen sisältyvä konsernitilinpäätös tilikaudelta 2020.

Taseen osoittaman voiton käyttäminen sekä osingonmaksusta päättäminen

Emoyhtiön jakokelpoiset varat 31.12.2020 olivat 21,5 miljoonaa euroa, josta tilikauden voitto

oli 0,5 miljoonaa euroa. Päätettiin, että hallitus valtuutetaan päättämään harkintansa mukaan

osingon jakamisesta tilikaudelta 1.1.–31.12.2020 siten, että valtuutuksen perusteella jaettavan

osingon määrä on enintään 0,05 euroa osakkeelta ja loppuosa jakokelpoisista varoista jätetään

omaan pääomaan.

Yhtiö julkistaa hallituksen mahdollisesti tekemät osingonmaksuun liittyvät päätökset erikseen

ja vahvistaa samalla osingon täsmäytys- ja maksupäivät. Mahdollinen osinko maksetaan osak-



yhtiön osakasluetteloon.

Vastuuvapaudesta päättäminen hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle

Hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle myönnettiin vastuuvapaus tilikaudelta 1.1.–31.12.2020.

Toimielinten palkitsemisraportti

Hyväksyttiin toimielinten palkitsemisraportti.

Hallituksen jäsenten palkkioista päättäminen

Hallituksen jäsenille maksetaan palkkioita seuraavasti:

• Yhtiöstä riippumattomalle hallituksen jäsenelle maksetaan hallitustyöskentelystä 22

500 euroa toimikaudessa.

• Hallituksen puheenjohtajalle maksetaan vuosipalkkiona hallitustyöskentelystä 30 000

euroa toimikaudessa.

• Tarkastusvaliokunnan jäsenille maksetaan vuosipalkkiona 2 500 euroa toimikaudessa.

Hallituspalkkio maksetaan yhtiön osakkeina ja rahana siten, että 40 %:lla palkkion määrästä

hankitaan hallituksen jäsenten nimiin ja lukuun yhtiön osakkeita ja loput maksetaan rahana.

Osakkeet hankitaan hallituksen jäsenille pörssistä puolivuosikatsauksen julkistamisen jälkeen

seuraavan kolmen kuukauden aikana. Yhtiö vastaa osakkeiden hankinnasta aiheutuvista

kuluista. Tarkastusvaliokunnan työskentelystä maksettava palkkio maksetaan rahana.

Mikäli osakkeiden hankkiminen ei kyseisenä ajankohtana ole mahdollista edellä esitetyn

mukaisesti esimerkiksi osakkeen likviditeetin puutteen vuoksi, se osuus palkkiosta, jota

ei voida maksaa osakkeina, voidaan maksaa rahana.

Hallituksen jäsenelle hankittuja osakkeita ei voi luovuttaa ennen kuin ostopäivästä

on kulunut 3 vuotta tai ennen kuin hallituksen jäsenen jäsenyys hallituksessa on

päättynyt, riippuen siitä kumpi ajankohdista on myöhempi.

Hallituksen jäsenten lukumäärästä päättäminen

Hallituksen jäsenten lukumääräksi vahvistettiin kahdeksan (8) jäsentä.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Hallituksen jäsenten valitseminen

Hallituksen jäseniksi valittiin Helge Arnesen, Julianna Borsos, Therese Cedercreutz, Pasi Kohmo,

Janne Nieminen, Topi Piela, Vincent Trouillard-Perrot ja Juha Tynkkynen.

Hallituksen puheenjohtajaksi valittiin Therese Cedercreutz.

Tilintarkastajan palkkiosta päättäminen

Tilintarkastajalle maksetaan palkkio yhtiön hyväksymän laskun mukaan.

Tilintarkastajan valitseminen

Yhtiön tilintarkastajaksi valittiin KPMG Oy Ab, päävastuullisena tilintarkastajanaan KHT Tuomas

Ilveskoski, seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättymiseen saakka.

Hallituksen valtuuttaminen päättämään omien osakkeiden hankkimisesta

Valtuutettiin hallitus päättämään enintään 1 300 000 yhtiön oman osakkeen (vastaa 9,39 %

yhtiön nykyisestä osakemäärästä) hankkimisesta tai pantiksi ottamisesta.

Osakkeet hankitaan muuten kuin osakkeenomistajien omistusten mukaisessa suhteessa yh-

tiön jakokelpoisella vapaalla omalla pääomalla Nasdaq Helsinki Oy:n järjestämässä julkisessa

kaupankäynnissä hankintahetken markkinahintaan. Hallitus päättää muista omien osakkeiden

hankkimiseen liittyvistä seikoista.

Osakkeiden hankintaan on yhtiön kannalta painava taloudellinen syy, kuten osakkeiden tai

erityisten oikeuksien käyttäminen yhtiön pääomarakenteen kehittämiseksi, vastikkeena

mahdollisissa yrityskaupoissa tai muissa yhtiön liiketoimintaan kuuluvissa järjestelyissä tai

investointien rahoittamiseksi, osana yhtiön kannustinjärjestelmää tai hallituspalkkioiden

maksamista.

Omien osakkeiden hankinta ja pantiksi ottaminen alentavat yhtiön jakokelpoisen vapaan

oman pääoman määrää.

Valtuutus on voimassa 25.9.2022 saakka.

Valtuutus kumosi 22.9.2020 päätetyn valtuutuksen omien osakkeiden

hankkimisesta.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Riskienhallinta ja riskiasema

EAB-konsernin merkittävimpiä lähiajan riskejä ovat markkinariski, operatiivinen riski ja likvi-

diteettiriski.

Konsernin liiketoimintaan kohdistuva markkinariski muodostuu pääosin sen hallinnoimien mark-

kinaehtoisten sijoitustuotteiden ja -palveluiden kautta. Sijoittajien riskinottohalun vähentyminen

ja arvojen lasku laajemmin eri markkinaehtoisissa omaisuusluokissa vaikuttaisivat negatiivisesti

konsernin hallinnoitavien varojen määrään ja palkkioansaintaan. Konsernin liiketoimintaan liittyvä

markkinariski vaikuttaa osaltaan konsernin likviditeettiriskin toteuman todennäköisyyteen ja

vaikuttavuuteen. Konsernin strategian mukainen painopiste sijoitustuotteiden ja -palveluiden

osalta yleisesti on vastuullisessa sijoitustoiminnassa ja tehokkaassa kestävyysriskin hallinnassa.

Katsauskauden lopussa osakemarkkinoilla nähtiin kasvavaa heiluntaa, kun heikentynyt koro-

napandemiatilanne uuden virusvariantin voimakkaan leviämisen myötä herätti markkinoilla

epävarmuutta talouskasvun näkymien suhteen. Kehittyneiden maiden talouksien kehitys on

katsauskaudella kokonaisuudessaan kuitenkin ollut myönteinen, ja osakemarkkinoiden arvos-

tustasot ovat nousseet suhteellisen vakaasti. Vientivoittoisissa kehittyvissä maissa on nähty



sietokyvyn ja tuotanto- ja toimitushäiriöiden vaikutuksesta.

Yhdysvaltain ja Euroopan keskuspankit ovat katsauskaudella ryhtyneet kiristämään rahapolitiik-

kaansa vähentämällä osto-ohjelmiensa mukaisten omaisuuserien hankintoja. Toisaalta keskuspankit

ovat ilmoittaneet olevansa valmiita kohdentamaan rahapoliittisia tukitoimia jatkossakin, mikäli

pandemiatilanteen akuutti heikentyminen niin vaatii. Euroalueella ohjauskoron nostoa ei vielä

ainakaan lyhyellä aikavälillä odoteta, sillä talousalueella on raskaasti velkaantuneita julkisia

talouksia, joiden velanhoitokykyä halutaan turvata vielä nykyistä vakaamman tuottavuuden

vaiheeseen. Yhdysvaltain keskuspankki sen sijaan on indikoinut nostavansa ohjauskorkoaan

vuonna 2022.

Keskuspankkien rahapolitiikan asteittaista kiristämistä perustellaan sillä, että talouksien kehitys

on saatu kasvu-uralle ja laajamittaista, keskuspankkivetoista elvyttämistä pandemiavaikutusten



katsauskauden jälkipuoliskolla nopeutunut Yhdysvalloissa ja Euroopassa. Yli keskipitkän aikavälin



seurausta viimeaikaisesta energian hintojen voimakkaasta noususta sekä kuluttajatuotteiden

ja niiden tuotantoon tarvittavien raaka-aineiden ja komponenttien heikosta tarjonnasta.

-

peutunut. Kiinassa kiinteistösektori on vaikeuksissa, kun asuntomarkkinat ovat viilentyneet,

asuntojen hinnat kääntyneet laskuun ja samalla velkavetoisten rakennuttajien rahoitusehdot

tiukentuneet. Kiinan keskuspankki pyrkinee rajaamaan kiinteistömarkkinansa häiriöiden

vaikutukset Kiinan sisäisten rahoitusmarkkinoiden lyhytkestoiseksi häiriöksi, jota hoidetaan

kiinteistö- ja asuntomarkkinaa elvyttävillä toimilla valtiojohtoisesti. Talouskasvun hiipuessa



talouskasvun ylläpitäminen on entistä haastavampi tehtävä.

Katsauskauden lopun kokonaiskuvassa maailmantalouden lähiajan kehitys näyttäytyy, tietyistä

uhkatekijöistä huolimatta, myönteisenä. Myönteisen kehityksen edellytyksenä on luonnollisesti

reaalitalouden ja rahoitusmarkkinoiden toiminta ilman merkittäviä häiriöitä sekä keskeisten



talouskasvulle on pandemiatilanteen merkittävä heikentyminen uudelleen, ja sen myötä

yhteiskuntien ja talouksien sulkeutuminen ja maailmanlaajuisten tuotanto- ja toimitus-

ketjujen merkittävä häiriintyminen. Muina lyhyen aikavälin keskeisinä riskitekijöinä

voidaan pitää Kiinan talouskehityksen odotettua voimakkaampaa heikentymistä

sekä suurvaltojen geopoliittisten suhteiden jatkuvaa viilentymistä eriasteisten



Globaalin markkinatalouden toimijat, niin julkiset kuin yksityisetkin, ovat kat-

sauskaudella kiihtyvällä vauhdilla siirtyneet kohti kestävämpiä tuotannon,

kulutuksen ja rahoituksen ratkaisuja. EU on toiminut tämän siirtymän

edelläkävijänä ja pyrkii pienentämään kasvihuonekaasujen päästöjään

ja siten hillitsemään maapallon keskilämpötilan nousua kansain-

välisesti sovittujen ilmastotavoitteiden mukaisesti. EU ohjaa

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

talouspoliittisilla toimilla yhä voimakkaammin alueensa kuluttajia, yrityksiä ja valtioita tuottamaan

ja kuluttamaan tuotteita ja palveluita, jotka tukevat ja edistävät ympäristöön, yhteiskuntaan

ja hyvään hallintotapaan liittyviä ominaisuuksia. Sijoitusmarkkinoilla raha virtaa enenevässä

määrin oletetusti tehokkaan kestävyysriskien hallinnan sijoituskohteisiin.

Kysyntä vastuulliseen sijoitustoimintaan keskittyville rahoitustuotteille pysynee lähivuosina

kovana, kun taloudet siirtyvät välivaiheen kautta pysyvämmin kestävien tuotteiden ja palve-

luiden tuotannon ratkaisuihin. Sijoitusmarkkinoilla voitaneen jatkossa odottaa myös ylilyöntejä

kyseisten rahoitustuotteiden arvostustasoissa, kun kysynnän paine ohjaa sijoitettavia varoja

myös vastuullisen sijoittamisen kriteerejä heikommin täyttäviin sijoituskohteisiin. Vastuullisen

sijoittamisen tekniset kriteerit hakevat euroalueella vielä lopullista muotoaan, mikä muodostaa

rahoitustuotteiden kehittäjille lähiajan sääntelyriskin. Lisäksi teknologinen kehitys esimerkiksi

uusiutuvaan energiaan liittyvissä tuotteissa ja palveluissa on nopeaa, mikä lisää yrityksissä riskiä

jälkikäteen lyhytjänteiseksi osoittautuneen teknologisen ratkaisun valitsemiselle.

Konsernin liiketoiminnan tuotoista merkittävä osa määräytyy markkinaehtoisesti. Edellä kuvatut

riskit voivat toteutuessaan vaikuttaa merkittävästi etenkin konsernin markkinaehtoisiin palve-

luihin ja tuotteisiin liittyvään palkkioansaintaan. Kestävyysriskien osalta vaikutukset voisivat

heijastua merkittävissä määrin myös konsernin tarjoamien vaihtoehtoisten sijoitusratkaisujen

kannattavuuteen ja liikevaihtoon. Konserni jatkaa liiketoiminnan painopisteensä siirtämistä

markkinaehtoisista sijoitustuotteista ja -palveluista vaihtoehtoisiin sijoitusratkaisuihin. Vaihto-

ehtoisilla sijoitusratkaisuilla laimennetaan mahdollisen markkinalaskun negatiivisia vaikutuksia

konsernin liiketoiminnan tuottoihin ja tulokseen.

Konsernin toimintaan liittyy merkittävissä määrin operatiivista riskiä, joka muodostuu enim-

mäkseen tietojärjestelmiin ja -turvaan sekä sisäisiin prosesseihin liittyvistä tekijöistä. Konser-

nissa tiedostetaan operatiivisten riskien merkittävyys ja kehitetään jatkuvasti menetelmiä

operatiivisten riskien hallitsemiseksi. Konsernissa operatiivisia riskejä tunnistetaan, arvioidaan,

mitataan ja seurataan suhteessa hyväksyttyyn riskinottotasoon. Konsernissa toimitaan aktii-

visesti operatiivisten riskitoteumien vaikutusten vähentämiseksi, hyväksytty riskinottotaso ja

-halukkuus huomioiden. Katsauskauden viiden merkittävimmän operatiivisen vahinkotapahtuman

nettovaikutus oli 16 800 euroa, mikä vastaa 0,08 % konsernin vuotuisista vertailukelpoisista

nettoliiketoiminnan tuotoista (2021).

Konserniin kohdistuvaa markkinariskiä ja operatiivisia riskejä hallitaan aktiivisesti ja ennalta-

ehkäisevästi sisäisten riskienhallintaperiaatteiden mukaisesti. Riskit ja arviot niiden potentiaa-

lisesta vaikutuksesta ovat kiinteä osa konsernin vakavaraisuuden hallintaa ja sen yhteydessä



Konsernin likviditeettiriski syntyy kassavirtojen epätasapainosta. Likviditeettiriskillä tarkoitetaan

riskiä siitä, että konsernin likvidit rahavarat ja lisärahoitusmahdollisuudet eivät riitä kattamaan

liiketoiminnan tarpeita. Konsernin tehokkaan likviditeettiaseman hallinnan tavoitteena on riit-

tävien likvidien varojen ylläpitäminen siten, että konsernin liiketoiminnan rahoitus on jatkuvasti

turvattu ja että se pystyy täyttämään ulkoisista ja muista markkinoilla toimijoista riippuvaisista

tekijöistä riippumatta maksuvelvoitteensa.

Konsernissa rajoitetaan likviditeettiriskiä seuraamalla konsernin ja kunkin konserniyhtiön likvi-

diteettitilannetta säännöllisesti. Lisäksi konserni ylläpitää ja säännöllisesti kartuttaa vapaiden

likvidien varojen reserviä likviditeettitilanteen nopean ja yllättävän heikkenemisen varalta.

Konsernin rahoituspaketti sisälsi katsauskauden lopussa 1 000 000 euroa nostamatonta lainaa

likviditeettiaseman turvaamiseksi.

Konserni varautuu jatkuvuussuunnittelullaan mahdollisiin tuleviin toimintaympäristön

häiriöihin. Katsauskauden lopun mallinnusten perusteella konsernin maksuvalmiuden ja

vakavaraisuuden taso säilyy turvallisena myös merkittävän markkinahäiriön toteumassa.

Konserni on suoriutunut vieraan pääoman vastuistaan häiriöttömästi, ja rahoituksen

saatavuuden tilanne on säilynyt hyvänä.

Konsernin jatkuvuussuunnitelman mukainen kriisiryhmä on koronapandemian ja sen

synnyttämien poikkeusolojen myötä jatkanut järjestäytymistään ja toiminut aktiivi-

sesti konsernin toiminnan turvaamiseksi. Toiminnan jatkuvuus on poikkeusolojen

aikana turvattu keskeisiltä osin kattavalla etätyövalmiudella ja siirtymisellä

etätyöskentelyyn kriisiryhmän järjestämänä ja ohjaamana. Kriisiryhmä on

tiiviisti seurannut poikkeuksellista toimintaympäristöä ja arvioinut sen

vaikutuksia konsernin toimintaan, minkä lisäksi jatkuvassa seurannassa

on ollut konsernin resurssitilanteen kehittyminen ja työvalmiuden taso.

Konsernin toiminnan järjestämistä on aktiivisesti ohjattu sisäisellä

ohjeistuksella, joka on perustunut kriisiryhmän suorittamaan

jatkuvaan tilannearviointiin ja skenaarioanalyysiin sekä

viranomaisohjeistukseen ja -suosituksiin.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Vakavaraisuuden hallinta

Vakavaraisuuden hallinta on osa konsernin johtamista ja päätöksentekoa sekä strategisella että

operatiivisella tasolla ja siten osa luotettavaa hallintoa. Vakavaraisuuden hallinnan tavoitteena

on varmistaa konsernin hyvä riskinkantokyky ja siten häiriötön liiketoiminta myös mahdollisten

odottamattomien tappioiden varalta. Riskinkantokyky muodostuu pääomien määrästä, laa

dusta, kohdentumisesta ja saatavuudesta sekä liiketoiminnan kannattavuudesta, mutta myös

luotettavasta hallinnosta, sisäisestä valvonnasta ja riskienhallinnasta sisältäen vakuuttamisen.

Vakavaraisuuden hallinta muodostaa riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan kanssa kiinteän

kokonaisuuden, koska pääomien riittävyyden arviointi perustuu riskien tunnistamiseen,

mittaamiseen ja arviointiin. Hyvä riskienhallinta mahdollistaa eri riskien ja liiketoimintojen

edellyttämän pääomatarpeen määrittämisen luotettavasti ja pääoman kohdentamisen

suunnitelmallisesti nykyisen ja suunnitellun riskinoton mukaan. Sisäisen valvonnan ja riskien-

hallinnan tavoitteena on tukea konsernin johtoa varmistamalla, että konsernin toiminnassa ei

oteta niin suurta riskiä, että siitä aiheutuu olennaista vaaraa konserniin kuuluvien yhtiöiden

vakavaraisuudelle tai likviditeetille.

Vakavaraisuuden hallinnalla varmistutaan siitä, että konsernin omien varojen määrä, laatu ja

kohdentaminen riittävät jatkuvasti kattamaan konserniin kohdistuvat olennaiset riskit. Pääoma-

puskurin riittävyyttä testataan säännöllisesti stressitestein.

Konserni on vakavaraisuuden hallinnan lähestymistavoissa, periaatteissa ja menetelmissä ottanut



Vakavaraisuuden hallinnan järjestämisessä on otettu huomioon Pilari 1 -vähimmäisvakavarai-

suusvaatimusten lisäksi Pilari 2- ja Pilari 3 -vaatimukset soveltuvin osin.

Vakavaraisuuden hallintaprosessi on liiketoimintastrategian ja pääomastrategian muodostama

kokonaisuus. Pääomatavoitteiden asettaminen ja pääoman riittävyyden harkinta perustuvat

riskinottotasoon kokonaisuutena. Vakavaraisuuden hallinnan ytimen muodostaa riskien kään-

Konsernin vakavaraisuuden hallinnan periaatteet

täminen pääomantarpeeksi. Konsernin emoyhtiön hallitus ja toimiva johto ovat tunnistaneet

ja arvioineet konsernin liiketoimintaan ja toimintaympäristöön liittyvät olennaiset riskit sekä

päättäneet niiden hallintaan, seurantaan ja rajoittamiseen liittyvistä toimenpiteistä.

Ennakoiva pääomasuunnittelu on osa konsernin johdon strategista suunnittelua ja näiden

tavoitteiden saavuttamista. Konserni arvioi ja jatkuvasti ylläpitää tarvittavan sisäisen pääoman

määrää, laatua ja jakautumista tasolla, joka riittää kattamaan sen luonteiset ja tasoiset riskit,

joille konserni altistuu tai voi altistua. Konserni arvioi säännöllisesti vähintään kerran vuodessa

pääomasuunnitelmansa sekä vakavaraisuushallintastrategiansa ja -prosessinsa varmistaakseen,

että ne pysyvät kattavina ja oikeasuhteisina konsernin liiketoiminnan luonteeseen, laajuuteen ja

monimuotoisuuteen nähden. Lisäksi ne päivitetään aina konsernin strategian ja liiketoiminta-

suunnitelman päivityksen yhteydessä.

Konsernin riskiperusteisen pääomatarpeen mittaamisen ja arvioinnin lähtökohtana vakava-

raisuuden hallinnassa on Pilari 1 -laskentamenetelmien tuottamat tulokset. Konserni arvioi

luotto- ja operatiivisen riskin vaatiman pääomantarpeen Pilari 1 -laskentamenetelmien

tuottamien tulosten perusteella ja syventää tarkastelua ottamalla mukaan näiden riskien

sellaiset ulottuvuudet, jotka jäävät Pilari 1 -laskennan ulkopuolelle (ns. Pilari 2 -elementit).

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Vakavaraisuus, 1 000 000 EUR

2021 2020

Maksettu oma pääoma 0,7 0,7

Rahastot 21,5 21,4

Edellisvuosien kertyneet voittovarat -0,3 0,6

Liikearvo -9,3 -10,2

Aineettomat hyödykkeet -3,0 -3,4

Laskennalliset verosaamiset -2,2 -2,7

 -1,5 -1,5

Tilikauden voitto 1,0 -0,3

Ei hyväksyttävä osuus kesken tilikauden tai tilikauden päätteeksi kertyneistä voitoista ja muut oikaisut -1,1 -0,1

Ydinpääoma 5,7 4,6

Ensisijainen pääoma 5,7 4,6

Omat varat yhteensä 5,7 4,6

Kiinteiden kustannusten kautta laskettu kokonaisriskivaatimus 3,4 2,9

Ydinpääoma (CET1) suhteessa kokonaisriskin määrään (%) 165,10 157,50

Ensisijainen pääoma (T1) suhteessa kokonaisriskin määrään (%) 165,10 157,50

Omat varat yhteensä (TC) suhteessa kokonaisriskin määrään (%) 165,10 157,50

Konserni raportoi vakavaraisuutensa Finanssivalvonnalle voimassa olevan Euroopan komission asetuksen (EU) N:o 2034/2019 mukaisesti. Asetus

on tullut voimaan vuonna 2021. Esitetyt vakavaraisuussuhdeluvut vastaavat Finanssivalvonnalle raportoituja lukuja ja sisältävät ainoastaan

konsernin Finanssivalvonnan valvonnan alaiset yhtiöt (EAB Group Oyj, EAB Varainhoito Oy ja EAB Rahastoyhtiö Oy) ja nanssialan yhtiöt EAB

Palvelu Oy ja SAV-Rahoitus Oyj.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

EU IF CC1.01 - SÄÄNTELYN EDELLYTTÄMIEN OMIEN VAROJEN KOOSTUMUS

(a) (b)

Arvo Tilintarkastetun tilinpäätöksen tase-erä

ENSISIJAINEN OMA PÄÄOMA (CET1): INSTRUMENTIT JA RAHASTOT

1 OMAT VARAT 5,7

2 ENSISIJAINEN PÄÄOMA 21,9

3 YDINPÄÄOMA 21,9

4 Maksettu oma pääoma 0,7 Oma pääoma rivi #1

5 Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 21,5 Oma pääoma rivi #2

6 Edellisvuosien kertyneet voittovarat -0,3 Oma pääoma rivi #3

7 Kertyneet muut laajat tuotot 0,0

8 Muut rahastot 0,0

9 Määräysvallattomien omistajien osuus ydinpääomasta 0,0

10 MUUT RAHASTOT 0,0

11 (-) VÄHENNYKSET YDINPÄÄOMASTA -16,2

12 (-) Omistetut ydinpääomainstrumentit 0,0

13 (-) Suorat omistukset ydinpääomainstrumenteissa 0,0

14 (-) Epäsuorat omistukset ydinpääomainstrumenteissa 0,0

15 (-) Synteettiset omistukset ydinpääomainstrumenteissa 0,0

16 (-) Tilikauden tappio 0,0

17 (-) Liikearvo -9,3 Varat rivi #5

18 (-) Muut aineettomat hyödykkeet -3,0 Varat rivi #5

19 (-) Laskennalliset verosaamiset, jotka riippuvat tulevista veronalaisista voitoista ja syntyvät väliaikaisten erojen seurauksena -2,2 Varat rivi #10

20  0,0

21  0,0

22  -1,5 Varat rivi #3

23  0,0

24 (-) Etuuspohjaisen eläkesäätiön varat 0,0

25 (-) Muut vähennykset -0,1 Varat rivi #7

26 ENSISIJAINEN LISÄPÄÄOMA 0,0

27 Maksettu oma pääoma 0,0

28 Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 0,0

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

29 (-) VÄHENNYKSET ENSIJAISESTA LISÄPÄÄOMASTA 0,0

30 (-) Omistetut ensisijaisen lisäpääoman instrumentit 0,0

31 (-) Suorat omistukset ensisijaisen lisäpääoman instrumenteissa 0,0

32 (-) Epäsuorat omistukset ensisijaisen lisäpääoman instrumenteissa 0,0

33 (-) Synteettiset omistukset ensisijaisen lisäpääoman instrumenteissa 0,0

34  0,0

35  0,0

36 TOISSIJAINEN PÄÄOMA 0,0

37 Maksettu oma pääoma 0,0

38 Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 0,0

39 Pääomalainat 0,0

40 (-) VÄHENNYKSET TOISSIJAISESTA PÄÄOMASTA 0,0

41 (-) Omistetut toissijaisen pääoman instrumentit 0,0

42 (-) Suorat omistukset toissijaisen pääoman instrumenteissa 0,0

43 (-) Epäsuorat omistukset toissijaisen pääoman instrumenteissa 0,0

44 (-) Synteettiset omistukset toissijaisen pääoman instrumenteissa 0,0

45  0,0

46  0,0

(a) (b)

Arvo Tilintarkastetun tilinpäätöksen tase-erä

ENSISIJAINEN OMA PÄÄOMA (CET1): INSTRUMENTIT JA RAHASTOT

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

EU IFCC2: LAKISÄÄTEISTEN OMIEN VAROJEN TÄSMÄYTYS TILINTARKASTETTUUN TASEESEEN

a b c

Konsernin tilintarkastettu tase Konsolidointiryhmän tase Ristiviittaus EU IFCC 1 taulukkoon

kauden lopussa kauden lopussa

VARAT - ERITTELY OMAISUUSLUOKITTAIN JULKAISTUN / TARKASTETUN TILINPÄÄTÖKSEN TASEEN MUKAAN

1 Saamiset luottolaitoksilta 2,4 2,1

2 Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 7,0 17,7

3 Osakkeet ja osuudet 1,4 0,3

4 Osuudet osakkuusyrityksissä 2,1 1,5 Rivi #22

5 Aineettomat hyödykkeet 12,4 12,3 Rivi #17 ja rivi #18

6 Aineelliset hyödykkeet 2,5 0,1

7 Osakeantisaamiset 0,1 0,1 Rivi #25

8 Muut varat 0,1 0,0

9 Siirtosaamiset ja maksetut ennakot 2,9 2,7

10 Laskennalliset verosaamiset 2,5 2,2 Rivi #19

Varat yhteensä 33,4 39,1

VELAT - ERITTELY OMAISUUSLUOKITTAIN JULKAISTUN / TARKASTETUN TILINPÄÄTÖKSEN TASEEN MUKAAN

1 Velat luottolaitoksille 4,6 4,7

2 Johdannaiset 0,0 0,0

3 Muut velat 3,8 8,1

4 Siirtovelat ja saadut ennakot 4,3 3,5

5 Laskennalliset verovelat 0,2 0,0

Velat yhteensä 12,8 16,3

OMA PÄÄOMA

1 Osakepääoma 0,7 0,7 Rivi #4

2 Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 20,8 21,5 Rivi #5

3 Kertyneet voittovarat -1,1 0,6 Rivi #6

4 Määräysvallattomien omistajien osuus 0,1 0,0

Oma pääoma yhteensä 20,6 22,8

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

EU IF CCA: PÄÄOMAINSTRUMENTTIEN KESKEISET OMINAISUUDET

Ydinpääoma (CET1)

1 Liikkeeseenlaskija EAB Group Oyj

2 Yksilöllinen tunniste (esim. CUSIP, ISIN tai suunnatuissa anneissa Bloomberg-tunniste) 

3 Instrumenttiin sovellettava lainsäädäntö Suomen laki

4 Sääntely

5 Instrumentin laji (kukin oikeudenkäyttöalue määrittelee lajit) Osakepääoma, kuten määritetty EU-asetuksen numero 575/2013 artiklassa 28

6 Lakisääteiseen pääomaan kirjattu määrä (valuutta miljoonina viimeisimpänä raportointipäivänä)

7 Instrumentin nimellinen määrä N/A

8 Liikkeeseenlaskuhinta N/A

9 Lunastushinta N/A

10 Kirjanpidollinen luokittelu Emoyrityksen omistajille kuuluva oma pääoma

11 Alkuperäinen liikkeeseenlaskupäivä 30/11/2015

12 Eräpäivätön tai päivätty Eräpäivätön

13 Alkuperäinen maturiteetti Ei maturiteettia

14 Liikkeeseenlaskijan toteuttama takaisinlunastus edellyttää valvontaviranomaisen ennakkohyväksyntää N/A

15 Mahdollinen takaisinlunastuspäivä, ehdolliset takaisinlunastuspäivät ja lunastusmäärä N/A

16 Mahdolliset myöhemmät takaisinlunastuspäivät N/A

Kupongit/osingot

17 Kiinteä tai vaihtuva osinko/kuponki Vaihtuva

18 Kupongin korko ja siihen liittyvät indeksit N/A

19 Dividend stopper -lausekkeen olemassaolo N/A

20 Täysin harkinnanvarainen, osittain harkinnanvarainen tai pakollinen (ajoituksen osalta) Täysin harkinnan varainen

21 Täysin harkinnanvarainen, osittain harkinnanvarainen tai pakollinen (määrän osalta) Täysin harkinnan varainen

22 Step-up-ehdon tai muun lunastuskannustimen olemassaolo N/A

23 Ei-kumulatiivinen tai kumulatiivinen Ei-kumulatiivinen

24 Vaihdettava tai sidottu N/A

25 Jos instrumentti on vaihdettava, mitkä tekijät vaikuttavat vaihtoon? N/A

26 Jos instrumentti on vaihdettava, onko se vaihdettava kokonaisuudessaan vai osittain? N/A

27 Jos instrumentti on vaihdettava, mikä on vaihtokurssi? N/A

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Voitonjako

Emoyhtiön jakokelpoiset varat 31.12.2021 olivat 21,2 miljoonaa euroa, joista tilikauden voitto oli

0,1 miljoonaa euroa. Hallitus ehdottaa, että vuodelta 2021 vahvistetun taseen perusteella jaetaan

osinkoa 0,11 euroa osakkeelta. Muu osa jakokelpoisista varoista jätetään omaan pääomaan.

Tilikauden jälkeiset tapahtumat

Ajanjaksolla 1.1.2022–28.2.2022 ei ole ollut konsernin asemaan olennaisesti vaikuttavia

tapahtumia.

28 Jos instrumentti on vaihdettava, onko vaihto pakollinen vai valinnainen? N/A

29 Jos instrumentti on vaihdettava, tarkenna, minkälaiseen instrumenttiin se voidaan vaihtaa? N/A

30 Jos instrumentti on vaihdettava, tarkenna, minkä liikkeeseenlaskijan instrumenttiin se voidaan vaihtaa? N/A

31 Kirjanpitoarvon alentamisen ominaisuudet N/A

32 Jos kirjanpitoarvon alentaminen on mahdollista, mitkä tekijät laukaisevat sen? N/A

33 Jos kirjanpitoarvon alentaminen on mahdollista, tehdäänkö se kokonaan vai osittain? N/A

34 Jos kirjanpitoarvon alentaminen on mahdollista, onko se pysyvää vai väliaikaista? N/A

35 Jos kirjanpitoarvon alentaminen on väliaikaista, kuvaile kirjanpitoarvon korotuksen mekanismi N/A

36 Vaatimustenvastaiset ominaisuudet Ei

37 Tarkenna mahdolliset vaatimustenvastaiset ominaisuudet N/A

38 Linkki välineen täydellisiin ehtoihin 

Ydinpääoma (CET1)

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Tilinpäätös, selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä, palkitsemisraportti,

vastuullisuusraportti ja varsinainen yhtiökokous

EAB GROUP OYJ

Hallitus

Lisätietoja:

EAB Group Oyj

Daniel Pasternack, toimitusjohtaja

+358 50 569 3416



Therese Cedercreutz, hallituksen puheenjohtaja

+358 40 544 2502

therese.cedercreutz@miltton.com

EAB Group Oyj:n vuosikertomus vuodelta 2021 julkaistaan 17.3.2022 EAB-konsernin verkko-



Yhtiö julkaisee samanaikaisesti vuosikertomuksen kanssa selvityksen hallinto- ja ohjausjär-

jestelmästä, toimielinten palkitsemisraportin sekä vastuullisuusraportin vuodelta 2021.

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä laaditaan Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n julkai-

seman Hallinnointikoodin 2020 (Corporate Governance Code 2020) suositusten mukaisesti.



sijoita-meihin/hallinnointi/selvitys-hallinto-ja-ohjausjarjestelmasta. Myös palkitsemisraportti

laaditaan Hallinnointikoodin 2020 suositusten mukaisesti. Palkitsemisraportti on saatavilla

17.3.2022 osoitteessa .

Vastuullisuusraportti noudattaa EAB-konsernin toiminnan kannalta olennaisin osin Nas-

daq Nordicin vuonna 2019 julkaisemaa listatuille ja listaamattomille yhtiöille suunnattua

ESG-raportointiopasta (ESG Reporting Guide 2.0 – A Support Resource for Companies).





Emoyhtiön varsinainen yhtiökokous järjestetään torstaina 7.4.2022 Helsingissä. Hallitus

julkistaa yhtiökokouskutsun erikseen.

Emoyhtiöllä oli 31.12.2021 yhteensä 13 843 272 osaketta, joista 37 748 oli yhtiön hallussa. Emo-

yhtiö ei ole laskenut liikkeelle optiotodistuksia, vaihtovelkakirjalainoja tai muita osakemäärää

kasvattavia rahoitusinstrumentteja.

EAB Group Oyj:n puolivuosikatsaus kaudelta 1.1.–30.6.2022 julkaistaan arviolta 5.8.2022.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Konsernitilinpäätös 1.1.–31.12.2021

Päälaskelmat

Konsernitilinpäätös, IFRS

 

 

 

 

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot

Laadintaperiaatteet

Liiketoiminnan tuotot ja segmenttitiedot

Konsolidointi ja liiketoimintojen yhdistäminen

Lähipiiritapahtumat

Rahoitusriskit ja pääomanhallinta

Konsernin tuloslaskelman liitetiedot

1. Palkkiotuotot

2. Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista

3. Liiketoiminnan muut tuotot

4. Palkkiokulut

5. Henkilöstökulut

6. Muut hallintokulut

7. Muut liiketoiminnan kulut

8. Odotettavissa olevat luottotappiot jaksotettuun

hankintamenoon kirjattavista rahoitusvaroista,

netto

9. Korkotuotot

10. Korkokulut

11. Poistot ja arvonalentumiset

12. Osuus osakkuusyrityksen tuloksesta

13. Tuloverot, laskennalliset verosaamiset ja -velat

14. Osakekohtainen tulos (EPS)

Konsernin taseen liitetiedot

15. Saamiset luottolaitoksilta

16. Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä

  

odotetut luottotappiot

18. Osakkeet ja osuudet

19. Osuudet osakkuusyrityksissä

20. Johdannaissopimukset

21. Aineettomat hyödykkeet ja liikearvo

22. Aineelliset hyödykkeet

23. Osakeantisaamiset

24. Muut varat

25. Siirtosaamiset ja maksetut ennakot

26. Velat luottolaitoksille

27. Johdannaiset

28. Muut velat

29. Siirtovelat ja saadut ennakot

30. Oma pääoma

Taseen ulkopuoliset sitoumukset

31. Ehdolliset velat ja vastuut

Muut liitetiedot

32. Rahoitusinstrumenttien käyvät arvot

tasoluokittain

33. Rahoitusvarojen ja -velkojen maturiteettijakauma

Emoyhtiön tilinpäätös

Emoyhtiön tuloslaskelma

Emoyhtiön tase

Emoyhtiön rahavirtalaskelma

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot

Luettelo käytetyistä kirjanpitokirjoista

Tilinpäätöksen allekirjoitukset

Tilinpäätösmerkintä

Tilintarkastuskertomus

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Milj. euroa Liite 1-12/2021 1-12/2020

Palkkiotuotot 1

22,1 18,5

Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista 2

0,0 0,0

Liiketoiminnan muut tuotot 3

0,1 0,1

LIIKETOIMINNAN TUOTOT YHTEENSÄ

22,2 18,7

Palkkiokulut 4 -4,5 -4,9

Hallintokulut

Henkilöstökulut 5

-8,6 -6,8

Muut hallintokulut 6

-3,0 -3,2

Poistot ja arvonalentumistappiot aineellisista ja aineettomista hyödykkeistä 11

-2,5 -2,7

Liiketoiminnan muut kulut 7

-0,8 -0,7

Odotettavissa olevat luottotappiot jaksotettuun hankintamenoon kirjattavista rahoitusvaroista

8 -0,1 -0,1

Osuus osakkuusyritysten tuloksesta 12

0,2 0,3

LIIKEVOITTO (-TAPPIO)

2,9 0,6

Korkotuotot 9 0,1 0,1

Korkokulut 10 -0,3 -0,4

Tuloverot 13 -0,5 0,0

TILIKAUDEN VOITTO (-TAPPIO)

2,1 0,3

TILIKAUDEN LAAJA TULOS YHTEENSÄ

2,1 0,3

Laajan tuloksen jakautuminen

Emoyhtiön omistajille

2,1 0,3

Määräysvallattomien osuuksien omistajille

0,1 0,0

TILIKAUDEN LAAJA TULOS YHTEENSÄ

2,1 0,3

Osakekohtainen tulos (EPS), laimentamaton 14

0,15 0,02

Osakekohtainen tulos (EPS), laimennettu

0,15 0,02

KONSERNIN LAAJA TULOSLASKELMA, IFRS

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

KONSERNITASE, IFRS

Milj. euroa Liite 31.12.2021 31.12.2020

VARAT

Saamiset luottolaitoksilta 15

2,4 0,6

Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 16

7,0 8,1

Osakkeet ja osuudet 18

1,4 1,0

Osakkeet ja osuudet osakkuusyrityksissä 19

2,1 1,9

Aineettomat hyödykkeet 20

12,4 12,9

Aineelliset hyödykkeet 21

2,5 2,7

Osakeantisaamiset 22

0,1 0,1

Muut varat 23

0,1 0,1

Siirtosaamiset ja maksetut ennakot 24

2,9 2,4

Laskennalliset verosaamiset 25

2,5 3,1

VARAT YHTEENSÄ

33,4 32,8

VELAT JA OMA PÄÄOMA

VELAT

Velat luottolaitoksille 26

4,6 5,5

Johdannaiset 19, 27

0,0 0,0

Muut velat 28

3,7 3,7

Siirtovelat ja saadut ennakot 29

4,3 4,1

Laskennalliset verovelat

0,2 0,3

VELAT YHTEENSÄ

12,8 13,7

OMA PÄÄOMA 30

Osakepääoma

0,7 0,7

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto

20,8 20,8

Kertyneet voittovarat

-1,1 -2,5

EMOYHTIÖN OMISTAJILLE KUULUVA OSUUS

20,5 19,1

Määräysvallattomien omistajien osuus pääomasta

0,1

OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ

20,6 19,1

VELAT JA OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ

33,4 32,8

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

KONSERNIN RAHAVIRTALASKELMA, IFRS

Milj. euroa Liite 1-12/2021 1-12/2020

LIIKETOIMINNAN RAHAVIRTA

Tilikauden tulos

2,1 0,3

Oikaisut tilikauden tulokseen

Poistot ja arvonalentumiset

2,5 2,7

Korkotuotot ja -kulut

0,2 0,4

Liiketoimet, joihin ei liity maksutapahtumaa

-0,2 -0,3

Tuloverot

0,5 0,0

Käyttöpääoman muutos

Liikesaamisten muutos, lisäys (-) / vähennys (+)

0,4 1,8

Korottomien velkojen muutos, lisäys (+) / vähennys (-)

0,3 -0,8

Käyttöpääoman muutos yhteensä

0,7 1,0

Maksetut korot ja maksut

-0,3 -0,3

Saadut korot

0,0 0,0

Maksetut/saadut tuloverot

0,0 0,0

LIIKETOIMINNAN RAHAVIRTA

5,6 3,7

INVESTOINTIEN RAHAVIRTA

Investoinnit aineettomiin hyödykkeisiin

-0,9 -1,0

Investoinnit aineellisiin hyödykkeisiin

-0,2 0,0

Investoinnit muihin sijoituksiin

-0,5 -0,1

Hankitut tytäryhtiöt vähennettynä hankintahetken rahoitusvaroilla

0,0 0,0

INVESTOINTIEN RAHAVIRTA

-1,6 -1,1

RAHOITUKSEN RAHAVIRTA

Vuokrasopimusvelkojen maksut

-0,8 -0,9

Maksetut osingot/pääomanpalautukset

-0,7 0,0

Määräysvallattomien osuuksien hankinnat

0,0 -0,4

Myönnettyjen lainojen muutos, lisäys (-) / vähennys (+)

0,3 0,2

Maksetut osingot tytäryhtiöiden määräysvallattomille osakkaille

0,0 0,0

Lainojen takaisinmaksut

-0,9 -1,9

Lainojen nostot

0,0 0,5

RAHOITUKSEN RAHAVIRTA

-2,1 -2,5

Rahavarat tilikauden alussa

0,6 0,5

Rahavarojen muutos

1,8 0,1

RAHAVARAT TILIKAUDEN LOPUSSA

2,4 0,6

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

KONSERNIN OMAN PÄÄOMAN MUUTOSLASKELMA

Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma

Milj. euroa

Osakepääoma

Sijoitetun vapaan

oman pääoman rahasto Kertyneet voittovarat Yhteensä

Määräysvallattomien

omistajien osuus

Oma pääoma yhteensä

Oma pääoma 1.1.2021 0,7 20,8 -2,5 19,1 0,0 19,1

Tilikauden laaja tulos

Tilikauden voitto (tappio) 2,1 2,1 0,1 2,1

Liiketoimet omistajien kanssa

Osingonjako / pääoman palautus -0,7 -0,7 -0,7

Omien osakkeiden hankinta 0,0 0,0 0,0

Omien osakkeiden myynti 0,0 0,0 0,0

Muut muutokset 0,0 0,0 0,0 0,0

Tytäryhtiöomistusosuuksien muutokset

Määräysvallattomien omistajien osuuksien hankinnat,

jotka eivät johtaneet muutokseen määräysvallassa

0,0 0,0 0,0

Oma pääoma 31.12.2021 0,7 20,8 -1,1 20,5 0,1 20,6

Emoyhtiön omistajille kuuluva oma pääoma

Milj. euroa

Osakepääoma

Sijoitetun vapaan

oman pääoman rahasto Kertyneet voittovarat Yhteensä

Määräysvallattomien

omistajien osuus

Oma pääoma yhteensä

Oma pääoma 1.1.2020 0,7 20,9 -2,5 19,2 0,1 19,3

Tilikauden laaja tulos

Tilikauden voitto (tappio) 0,3 0,3 0,3

Liiketoimet omistajien kanssa

Osingonjako / pääoman palautus 0,0 0,0 0,0

Omien osakkeiden hankinta -0,1 -0,1 -0,1

Omien osakkeiden myynti 0,0 0,0 0,0

Muut muutokset 0,0 0,0 0,0 0,0

Tytäryhtiöomistusosuuksien muutokset

Määräysvallattomien omistajien osuuksien hankinnat,

jotka eivät johtaneet muutokseen määräysvallassa

-0,3 -0,3 -0,1 -0,3

Oma pääoma 31.12.2020 0,7 20,8 -2,5 19,1 0,0 19,1

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot

Laadintaperiaatteet

Konsernin perustiedot

EAB-konserni on sijoituspalvelukonserni, joka tarjoaa vastuullisia sijoittamisen ja varainhoidon

palveluita sekä yksityisasiakkaille, yrityksille että ammattisijoittajille. Konsernin emoyhtiö EAB

Group Oyj ja sen tytäryhtiöt muodostavat EAB-konsernin. Emoyhtiön kotipaikka on Helsinki

ja sen rekisteröity osoite on Kluuvikatu 3, 00100 Helsinki.

Konsernitilinpäätös on laadittu ajalta 1.1.—31.12.2021. EAB Group Oyj:n hallitus on 28. hel-

mikuuta 2021 hyväksynyt konsernitilinpäätöksen julkistettavaksi. Suomen osakeyhtiölain

mukaan varsinaisella yhtiökokouksella on oikeus hyväksyä, hylätä tai muuttaa tilinpäätöstä

sen julkaisemisen jälkeen.



emoyhtiön pääkonttorista osoitteesta Kluuvikatu 3, 3. krs, 00100 Helsinki.

Laatimisperusta

EAB Group Oyj:n konsernitilinpäätös on laadittu EU:ssa käyttöön sovellettavaksi hyväksyttyjen



mukaisesti ja tilinpäätöstä laadittaessa on sovellettu tilikauden 2021 lopussa voimassa olevia

-

päätöksen laadinnassa on huomioitu myös suomalainen kirjanpito- ja osakeyhtiölainsäädäntö

sekä viranomaismääräykset.

Kansainvälisillä tilinpäätösstandardeilla tarkoitetaan Suomen kirjanpitolaissa ja sen nojalla

annetuissa säännöksissä kansainvälisten tilinpäätösstandardien soveltamisesta annetussa

Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1606/2002 säädetyn menettelyn

mukaisesti yhteisössä sovellettaviksi hyväksyttyjä standardeja ja niistä annettuja tulkintoja.



kirjanpito- ja yhteisölainsäädännön vaatimusten mukaiset.

Tilinpäätöksen luvut esitetään miljoonina euroina yhdellä desimaalilla, ellei toisin erikseen

mainita. Konsernitilinpäätös on laadittu perustuen alkuperäisiin hankintamenoihin, lukuun

ottamatta johdannaissopimuksia ja muita käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavia ra-

hoitusvaroja ja -velkoja. Tilinpäätöksessä esitetyt luvut on pyöristetty tarkoista arvoista, joten

yksittäisten esitettyjen lukujen yhteenlaskettu summa voi poiketa esitetystä summaluvusta.

Tunnusluvut on laskettu käyttäen tarkkoja arvoja.



asetuksen (EU) N:o 2034/2019 mukaisesti. Asetus on tullut voimaan vuonna 2021. Esitetyt

-





Ulkomaanrahan määräisten erien muuntaminen

Ulkomaanrahan määräiset tapahtumat kirjataan toimintavaluutan määräisiksi tapahtuma-

päivän kurssiin. Tapahtumapäivällä syntyneiden saatavien tai velkojen kurssierot on kirjattu

tuloslaskelman kautta. Tilinpäätöksessä ei ole erikseen kurssattu saatavia tai velkoja

tilinpäätöspäivän kurssiin, sillä erillä ei ole ollut olennaista vaikusta yrityksen tulokseen.

Tuloslaskelman ja rahavirtalaskelman esittäminen

Liikevoitto

IAS 1 Tilinpäätöksen esittäminen -standardi ei määrittele liikevoiton käsitettä.

Konserni on määrittänyt sen seuraavalla tavalla: liikevoitto on nettosumma, joka

muodostuu, kun nettoliiketoiminnan tuotoista vähennetään työsuhde-etuuksista

aiheutuneet kulut, muut hallintokulut, poistot ja arvonalentumistappiot,

liiketoiminnan muut kulut sekä saamisten arvonalentumiset. Liikevoitossa

huomioidaan myös osakkuusyritysten tulosvaikutus.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Osakohtainen tulos (EPS)

Osakekohtainen tulos lasketaan jakamalla emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva voitto tai

tappio tilikauden aikana ulkona olevien osakkeiden keskimääräisellä lukumäärällä, pois lukien

konsernin hallussa olleet omat osakkeet.

Rahavirtalaskelman laadintaperiaatteet

Rahavirtalaskelmassa esitetään käteisten varojen ja niihin rinnastettujen varojen rahavirrat

tilikauden aikana koko liiketoiminnan osalta. Rahavirtalaskelmassa on noudatettu liiketoimin-

nan epäsuoraa esittämistapaa, jossa liiketoiminnan maksuperusteiset tapahtumat esitetään

lähtökohtaisesti nettomääräisinä. Rahavirrat luokitellaan liiketoiminnan, investointien ja

rahoitustoiminnan rahavirtoihin.

Liiketoiminta

Liiketoiminnalla tarkoitetaan pääasiallista tulosta tuottavaa toimintaa. Rahavirta muodostuu

pääsääntöisesti saaduista palkkioista sekä tavaroiden ja palveluiden toimittajille että henkilö-

kunnalle suoritetuista maksuista. Liiketoimintaan kuuluvien saamisten ja velkojen muutoksiin

sisältyvät erät ovat tavanomaisia liiketoimintaan kuuluvia varoja ja velkoja.

Investointien rahavirta

Investointien rahavirta koostuu investoinneista aineettomiin ja aineellisiin hyödykkeisiin, kuten

ohjelmistolisensseihin, vuokratilamuutostöihin sekä yrityskauppoihin liittyviin maksuihin.

Rahoitustoiminta

Rahoitustoiminnan tapahtumat pitävät sisällään maksuja oman pääoman eristä osakkeen-

omistajille, korollisten velkojen eristä luotonantajille sekä vuokrasopimusvelkojen maksuja.

Rahavarat

Rahavarat pitävät sisällään käteisen sekä vaadittaessa maksettavat pankkisaamiset.

Johdon harkintaa edellyttävät laadintaperiaatteet ja arvioihin liittyvät keskeiset

epävarmuustekijät

Tilinpäätöstä laadittaessa konsernin johto tekee tulevaisuutta koskevia arvioita ja oletuksia,

joiden lopputulemat voivat poiketa tehdyistä arvioista ja oletuksista. Lisäksi joudutaan käyt-

tämään harkintaa tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden soveltamisessa.

Merkittävimmät tilinpäätöksen osa-alueet, joissa konsernin johto on käyttänyt harkintaa

laatimisperiaatteiden soveltamisessa, liittyvät palkkiotuottojen tuloutusperiaatteisiin ja

erityisesti voitonjako-osuustuottojen tulouttamiseen. Lisäksi johto on käyttänyt harkintaa

arvonalentumistestauksessa käytetyissä olettamuksissa, saamisten ja velkojen arvostamisessa

ja muiden epävarmoja riskejä koskevien varausten kirjaamisessa.

Konsernin johto tekee harkintaan perustuvia ratkaisuja, jotka koskevat tilinpäätöksen laatimis-

periaatteiden valintaa ja niiden soveltamista. Lisäksi tilinpäätöksen laadinnan yhteydessä tehdyt

arviot pohjautuvat johdon parhaaseen näkemykseen raportointikauden päättymispäivänä.

Arvioiden taustalla ovat aiemmat kokemukset sekä tulevaisuutta koskevat, tilinpäätöshetkellä

todennäköisimpinä pidetyt oletukset, jotka liittyvät muun muassa konsernin taloudellisen

toimintaympäristön odotettuun kehitykseen ja markkinatilanteeseen. Konsernissa seura-

taan arvioiden ja oletusten toteutumista sekä näiden taustalla olevien tekijöiden muutoksia

säännöllisesti.

Konsernin merkittävimmät arviot ja epävarmuustekijät on esitetty tilinpäätöksessä kyseisen

liitetiedon yhteydessä.

Tulevilla tilikausilla sovellettaviksi tulevat uudet ja muutetut

standardit sekä tulkinnat

Tulevilla uusilla tai muutetuilla standardeilla ja tulkinnoilla ei odoteta olevan merkittävää

vaikutusta konsernin tilinpäätökseen.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Liiketoiminnan tuotot ja segmentti-informaatio

Segmentti-informaatio

EAB-konsernin ylin operatiivinen päätöksentekijä (CODM; Chief Operating Decision Maker) on

toimitusjohtaja. EAB-konsernin liiketoimintamallin, toiminnan luonteen ja hallintorakenteen

vuoksi raportoitava toimintasegmentti on koko konserni. Ylin operatiivinen päätöksentekijä

tarkastelee toiminnan tuloksellisuutta koko konsernin tasolla.

Koko yhteisöä koskevat tiedot

EAB-konsernin kaikki liiketoiminnan tuotot kertyvät Suomesta ja konsernin pitkäaikaiset

varat sijaitsevat Suomessa. Konsernilla ei ole asiakkaita, joiden liiketoiminnan tuotot olisivat

vähintään 10 prosenttia konsernin liiketoiminnan tuotoista tilikausilla 2020 ja 2021.

Liiketoiminnan tuottojen jaottelu

Laadintaperiaate

Asiakassopimusten arvioinnissa ja myyntituottojen kirjaamisessa sovelletaan viisivaiheista

mallia, jonka perusteella määritetään milloin ja mihin määrään myyntituotot kirjataan. Mallissa

yksilöidään asiakassopimus ja sopimuksen suoritevelvoitteet, määritetään transaktiohinnat,

kohdistetaan transaktiohinta suoritevelvoitteille sekä kirjataan myyntituotot. Konsernissa

transaktiohinnat ovat pääosin kiinteitä. Myyntituotot palveluista kirjataan palvelua suoritet-

taessa (ajan kuluessa) tai palvelun suorittamisen jälkeen (yhtenä ajankohtana).

Tarkempi erittely tuottojen palvelulajeista on esitetty taulukossa. Tuotot kirjataan rahastoista

saatavien tuottojen palkkioista pääosin ajan kuluessa ja palvelutoimintaan liittyvistä tuotoista

yhtenä ajankohtana palvelun toteuduttua.

EAB-konsernin suurimmat palkkiotuotot muodostuvat varainhoitoliiketoiminnasta ja siihen

liittyvistä rahastojen ja varainhoitosalkkujen hallinnointipalkkioista. Osa palkkioista maksetaan

takaisin asiakkaille palkkionpalautuksina. Näin ollen, nettotuottoihin sisältyvät varainhoidon

hallinnointipalkkiotuotot ja palkkionpalautukset kirjataan kuukausittain ja laskutetaan pääosin

jälkikäteen yhden tai kolmen kuukauden jaksoissa. Nämä palkkiot lasketaan tyypillisesti rahas-

tossa/asiakassalkussa olevan pääoman sekä sovitun palkkioprosentin mukaisesti ajan kuluessa.

Vakuutustuotteiden myynnistä tulevat palkkiot kirjataan yhtenä ajankohtana sopimuksen

tekohetkellä.

EAB-konserni kirjaa voitonjako-osuustuoton, kun rahasto on siirtynyt voitonjakoon ja voi-

tonjako-osuus perustuu realisoituneisiin rahavirtoihin ja johto on arvioinut olevan erittäin

todennäköistä, että takaisinmaksuriskiä rahastolle ei ole. Voitonjako-osuustuotto kirjataan,

kun EAB-konsernilla katsotaan olevan siihen oikeus ja kun konserni on saanut sen määrästä

vahvistuksen.

Voitonjako-osuus ansaitaan perustuen samaan suoritevelvoitteeseen kuin hallinnointipalkkiot,

ja se on luonteeltaan muuttuva vastike, jonka kirjaamiseen vaikuttaa ”erittäin todennäköinen”

-rajoite. Mahdollinen takaisinmaksuriski (clawback) mitataan käyttäen odotusmallia eli laske-

malla painotettu keskiarvo kaikille mahdollisille lopputulemille.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Liiketoiminnan tuottojen jakauma

2021 2020

UCITS-rahastoista saatavat palkkiot 7,5 6,0

Pääomarahastoista saatavat palkkiot 5,5 4,1

Tuottosidonnaiset palkkiot 0,9 2,2

Täyden valtakirjan omaisuudenhoidosta saatavat palkkiot 1,7 1,6

Vakuutustuotteiden myynnistä saatavat palkkiot 0,8 1,0

Muut sijoituspalvelutuotot tai välityspalkkiot 3,5 2,2

Palvelutoiminnan tuotot 2,2 1,6

Muut tuotot 0,1 0,2

Yhteensä 22,2 18,7

Sopimuksiin perustuvat omaisuuserät

2021 2020

Laskuttamattomat varainhoidon palkkiot 1,3 1,1

Laskuttamattomat muut palkkiot 0,3 0,2

Sopimuksiin perustuvat omaisuuserät yhteensä 1,6 1,3

Suoritevelvoitteen täyttymisen ajoittuminen

2021 2020

Yhtenä ajankohtana 6,6 4,9

Ajan kuluessa 15,6 13,8

Yhteensä 22,2 18,7

Sopimuksiin perustuvat omaisuuserät sisältyvät taseen siirtosaamisiin (liite 24).

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Yleiset konsolidointiperiaatteet

Konsernirakenne

Elite Älyenergia Oy

EFVAF II GP Oy Project First GP Oy

EFVAF III GP OyElite Intian Aurinko Oy

Elite Kiinteistö-

kehitys Oy

EAB Group Oyj

Hallitus: Therese Cedercreutz (pj), Helge Arnesen , Julianna Borsos, Pasi Kohmo, Janne Nieminen, Topi Piela, Vincent Trouillard-Perrot ja Juha Tynkkynen

Toimitusjohtaja: Daniel Pasternack

EAB Palvelu Oy

100 %

100 % 100 %

Thermo Power Finland Oy

100 % 100 %

EAB Private Equity OyElite Rahoitus Oy

100 %

Elite Palkitsemispalvelut Oy

65 %

EAB Rahastoyhtiö Oy

100 %

EAB Varainhoito Oy

100 %

Elite Vakuutus-

palvelu Oy

100 %

SAV-Rahoitus Oyj

48%

Elite Sijoitus Oy

100 %

EAB Credit Fund I GP Oy

EAB Pääomarahastot I GP

EAB RE Infra II GP Oy

Vastuunalaiset yhtiömiehet kommandiittiyhtiömuotoisissa rahastoissa ja kanssasijoituksissa

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Yleiset konsolidointiperiaatteet

Tytäryhtiöt

Yhdistelty tilinpäätös kattaa EAB Group Oyj:n ja kaikki sen tytäryhtiöt, joissa emoyhtiöllä

on määräysvalta. Määräysvalta syntyy, kun konserni olemalla osallisena yhteisössä altistuu

yhteisön muuttuvalle tuotolle tai on oikeutettu sen muuttuvaan tuottoon ja se pystyy vaikut-

tamaan tähän tuottoon käyttämällä yhteisöä koskevaa valtaansa. Tytäryhtiöt yhdistellään

konsernitilinpäätökseen siitä päivästä lukien, kun konserni sai niissä määräysvallan. Vastaavasti

yhdisteleminen lopetetaan päivänä, jona määräysvalta lakkaa.

Konsernin keskinäinen osakkeenomistus on eliminoitu hankintamenetelmällä. Hankintame-

netelmän mukaisesti ostetun yrityksen yksilöidyt varat, velat, ehdolliset varat ja velvoitteet

hankintahetkellä arvostetaan käypään arvoon. Aineettomat hyödykkeet, jotka eivät sisälly

ostetun yrityksen taseeseen, esimerkiksi asiakkuudet, tunnistetaan ja arvostetaan oston

yhteydessä. Liikearvo kirjataan määrään, jolla luovutettu vastike, määräysvallattomien omis-

tajien osuus ja aiemmin omistettu osuus käypään arvoon yhteenlaskettuna ylittää hankitun

yhteisön nettovarallisuuden käyvän arvon hankinta-ajankohtana.

Kaikki konsernin sisäiset liiketapahtumat, saamiset, velat ja realisoitumattomat voitot sekä

sisäinen voitonjako eliminoidaan konsernitilipäätöstä laadittaessa. Realisoitumattomia tappioita

ei eliminoida siinä tapauksessa, että tappio johtuu arvonalentumisesta. Tilikauden voiton ja-

kautuminen emoyhtiön omistajille ja määräysvallattomille omistajille esitetään tuloslaskelman

yhteydessä. Määräysvallattomien osuus omasta pääomasta esitetään omana eränä taseessa.

Laaja tulos kohdistetaan emoyhtiön omistajille ja määräysvallattomille omistajille siinäkin ta-

pauksessa, että sen seurauksena määräysvallattomien omistajien osuudesta tulisi negatiivinen.

Osakkuusyritykset

Osakkuusyritykset ovat yrityksiä, joissa konsernilla on huomattava vaikutusvalta.

Konsernitilinpäätös käsittää osakkuusyritykset, joissa emoyhtiö omistaa suoraan tai epäsuo-

rasti 20—50 prosenttia äänioikeutetuista osakkeista tai joissa sillä muutoin on huomattava

vaikutusvalta, muttei määräysvaltaa. Osakkuusyritys yhdistellään pääomaosuusmenetelmää

käyttäen. Konsernin osuus osakkuusyritysten tuloksista on esitetty omana rivinään laajassa

tuloslaskelmassa. Osakkuusyrityksillä ei ole muun laajan tuloksen eriä.

Konsernin ulkopuoliset yhtiöt

Asiakkaiden puolesta hallinnoituja sijoitus- ja vaihtoehtorahastoja ei yhdistellä konserniti-

linpäätökseen, sillä konsernilla ei ole niissä määräysvaltaa. Konserni ei altistu merkittävästi

rahastojen toiminnoista saatavalle tuoton vaihtelulle ja näin ollen konsernilla ei katsota olevan

määräsvaltaa.

Osakkuusyritykset Omistusosuus, % Osuus äänivallasta, %

SAV-Rahoitus Oyj 48 48

Osakkuusyrityksen varojen ja velkojen erittely on liitteessä 19. Osuudet osakkuusyrityksissä.

Konsernirakenteen muutokset

Tilinkauden aikana tapahtuneet omistuksen muutokset:

Emoyhtiö EAB Group Oyj hankki 26.6.2021 kaikki tytäryhtiönsä Elite Sijoitus Oy:n omistamat

SAV-Rahoitus Oyj:n osakkeet.

Konserniyhtiö Elite Sijoitus Oy hankki 12.10.2021 toteutetulla kaupalla 100 prosentin omis

tuksen EAB Private Equity Oy:stä. EAB Private Equity Oy järjesti 29.11.2021 suunnatun

osakeannin, jossa Elite Sijoitus Oy ja yhtiön avainhenkilöt merkitsivät uusia osakkeita

niin, että osakeannin jälkeen Elite Sijoitus Oy:n omistusosuus EAB Private Equity Oy:stä

laimeni 65 prosenttiin.

Konserniyhtiö EAB Private Equity Oy hankki 13.11.2021 toteutetulla kaupalla 100



VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Lähipiiritapahtumat

Yhtiön konsernirakenne on esitelty tarkemmin edellä sivulla 46. Konsolidointi ja liiketoimintojen

yhdistäminen.

EAB-konsernin lähipiiriin luetaan kuuluvaksi emoyhtiö, tytäryhtiöt, osakkuusyritykset sekä

konsernin johdon avainhenkilöt sisältäen hallituksen jäsenet ja konsernin johtoryhmä mukaan

lukien toimitusjohtaja. Lisäksi edellä mainittujen henkilöiden puolisot ja muut läheiset perheen-

jäsenet ovat lähipiirissä. Lähipiiriin kuuluvat myös sellaiset yritykset, joihin edellä mainituilla

henkilöillä on määräysvalta tai huomattava vaikutusvalta.

2021

Liiketoimet lähipiirin kanssa Johdon avainhenkilöt Osakkuusyritykset

Myynnit 0,0 0,0

Ostot 0,1

Sidonnaisasiamiespalkkiot 0,0

Vuokrasopimukset 0,0

Myönnetyt lainat 0,0 0,6

2020

Liiketoimet lähipiirin kanssa Johdon avainhenkilöt Osakkuusyritykset

Myynnit 0,0 0,1

Ostot 0,1

Sidonnaisasiamiespalkkiot 0,6

Vuokrasopimukset 0,0

Myönnetyt lainat 0,1 0,5

Johdon avainhenkilölle on myönnetty 5 vuoden 0,1 miljoonan euron laina. Lainan vuotuinen

korko on 2 %.

Yhtiö myönsi osakemerkintälainaa yhtiön johdolle ja avainhenkilöille vuonna 2018 henki-

löstöannin yhteydessä. Osakemerkintälainan vuotuinen korko on 4 % ja velkaa lyhennetään

tasalyhenteisesti viiden vuoden aikana kalenterineljänneksittäin. Velallisella on oikeus maksaa

velka takaisin ennen eräpäivää. Velallinen on pantannut velan vakuudeksi ostamansa EAB

Group Oyj:n osakkeet.

Osakemerkintälainat on eritelty liitteessä 23. Osakeantisaamiset.

Johdon työsuhde-etuudet 2021 2020

Lyhytaikaiset työsuhde-etuudet -0,9 -0,8

Muut pitkäaikaiset etuudet

Osakeperusteiset maksut

Johdon työsuhde-etuudet yhteensä -0,9 -0,8

Johdon työsuhde-etuudet sisältävät palkat, palkkiot, luontoisedut, maksupohjaiset eläkekulut

ja muut sosiaalikulut.

Johdon palkat henkilöittäin 2021 2020

Pasternack, Daniel (toimitusjohtaja) -0,2 -0,2

Johtoryhmä poislukien toimitusjohtaja -0,7 -0,5

Johdon palkat yhteensä -0,9 -0,7

Toimitusjohtajalla ja varatoimitusjohtajalla on oikeus lakisääteiseen eläkkeeseen ja

eläkeikä määräytyy lakisääteisen työeläkejärjestelmän puitteissa. Toimitusjohtajan

lakisääteinen eläkekulu vuona 2021 oli 0,0 milj. euroa (0,0 milj. euroa vuonna 2020).

Johdon palkitsemiseen liittyvän osakepohjaisen kannustinjärjestelmän laskentape-

riaatteet ja palkkioiden määrät on kerrottu tarkemmin osiossa 5. Henkilöstökulut

sivulla 54.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Hallituksen palkkiot 2021 2020

Cedercreutz, Therese 0,0 0,0

Arnesen, Helge

Borsos, Julianna 0,0 0,0

Kohmo, Pasi 0,0 0,0

Nieminen, Janne

Piela, Topi 0,0 0,0

Trouillard-Perrot, Vincent

Tynkkynen, Juha 0,0 0,0

Hallituksen palkkiot yhteensä -0,1 -0,1

Yhtiöstä riippumattomalle hallituksen jäsenelle maksetaan hallitustyöskentelystä 22 500 euroa

toimikaudessa. Hallituksen puheenjohtajalle maksetaan vuosipalkkiona hallitustyöskentelystä

30 000 euroa toimikaudesta. Tarkastusvaliokunnan jäsenille maksetaan vuosipalkkiona 2 500

euroa toimikaudessa.

Hallituksen ja johdon omistamat osakkeet

Yhtiön hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja ja muut johtoryhmän jäsenet sekä heidän lähipiirinsä

omistivat 31.12.2021 yhteensä 6 507 521 yhtiön osaketta. Näiden osakkeiden osuus kaikista

osakkeista oli 47,01 % ja osakkeiden yhteenlasketusta äänimäärästä 47,01 %.

Tilintarkastusyhteisölle maksetut palkkiot 2021 2020

Tilintarkastus - konserni

KPMG 0,2 0,1

Tilintarkastus - emoyhtiö

KPMG 0,1 0,2

Tilintarkastus yhteensä 0,2 0,3

Muut kuin tilintarkastuspalvelut 2021 2020

Neuvontapalvelut - konserni

KPMG 0,0 0,0

Muut 0,0 0,0

Neuvontapalvelut - emoyhtiö

KPMG 0,0 0,0

Muut 0,0 0,0

Neuvontapalvelut yhteensä 0,1 0,1

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Rahoitusriskit ja pääomanhallinta

Riskienhallinnan tavoitteet

EAB-konsernin riskienhallinnan tavoitteena on varmistaa, että yhtiön liiketoiminnan kannalta

keskeiset riskit tunnistetaan ja raportoidaan ja että riskejä mitataan, arvioidaan, hallitaan ja

seurataan. Riskienhallinnan tavoitteena on varmistaa, että konsernin yhtiöissä ei oteta niin

suurta riskiä, että siitä aiheutuisi olennaista vaaraa yksittäisen yhtiön tai koko konsernin

vakavaraisuudelle tai likviditeetille.

Riskienhallinnan organisaatio ja asema konsernissa

Konsernin emoyhtiön hallitus on päättänyt olla perustamatta erillistä riskienhallinnan arvioin-

titoimintoa. Päätöstä tehdessään hallitus on ottanut huomioon harjoitettavan liiketoiminnon

laadun ja laajuuden. Riskienhallinta on järjestetty keskitetysti ja osittain ulkoistettuna. Riskien-

hallinnan ulkoistaminen ei vaikuta yhtiön hallituksen vastuuseen riskienhallinnan järjestämisessä.

Riskienhallinnasta on päävastuussa toimitusjohtaja. Toimitusjohtaja varmistaa riskejä ja

riskienhallintaa kontrolloimalla, että konsernissa noudatetaan hallitusten hyväksymiä ris

kienhallinnan periaatteita ja riskistrategiaa. Toimitusjohtaja voi delegoida riskienhallintaan

liittyviä käytännön tehtäviä harkintansa mukaan.

Konsernin johtoryhmän jäsenet vastaavat riskienhallinnan kehittämisestä omalla vastuualueellaan.

Tämä tarkoittaa muun muassa ohjeiden ja sääntöjen käytäntöön saattamista jokapäiväisessä

toiminnassa. Johtoryhmän jäsenten on myös varmistettava, että jokainen työntekijä tunnistaa

omaan toimintaansa liittyvät operatiiviset riskit ja niiden hallintaan liittyvät menettelytavat.

Riskienhallinnasta vastuullisen johtajan sekä muiden riskienhallintaorganisaatioon kuuluvien

apuna toimii riskienhallintakomitea. Komitea on riskienhallintaan liittyvissä asioissa valmisteleva

ja joissakin tapauksissa myös päättävä elin.

Riskienhallintapäällikkö raportoi ensisijaisesti konserniyhtiöiden riskienhallinnan päävastuullisille.

Riskienhallintapäällikkö raportoi säännöllisesti, kuitenkin vähintään puolivuosittain, konsernin

riskienhallintakomitealle sekä konsernin emoyhtiön ja konserniin kuuluvien

toimiluvallisten yhtiöiden hallituksille suorittamansa riskienhallinnan

keskeisimmistä havainnoista ja havaintojen perusteella tehdyistä

analyyseistä ja toimenpide-ehdotuksista. Raportointiin sisältyy

mahdollisten puutteiden korjaamiseksi toteutetut toimenpiteet.

Toimitusjohtaja - EAB Group Oyj

Toimitusjohtaja - EAB Rahastoyhtiö Oy

Talousjohtaja - EAB Varainhoito Oy

Hallitus

EAB Group Oyj

EAB Varainhoito Oy

EAB Rahastoyhtiö Oy

SISÄISEN TARKASTUKSEN JA RISKIENHALLINNAN ORGANISAATIO

EAB GROUP OYJ

Sisäinen tarkastaja

Compliance

Riskienhallinta

Tarkastusvaliokunta

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Riskienhallinta ja riskialueet

Riskienhallinnalla varmistetaan konsernin toiminnan laadun ja luonteen kannalta merkittävien

riskien tunnistaminen, arvioiminen, mittaaminen, rajoittaminen sekä raportoiminen osana

päivittäistä liiketoimintojen johtamista. Riskit voivat olla konsernin sisäisiä tai ulkoisia riskejä,

mitattavissa olevia tai ei-mitattavissa olevia riskejä, konsernin vaikutusvallassa olevia riskejä

tai riskejä, joihin konsernissa ei voida itse suoraan vaikuttaa vaan, joilta konserni voi vain suo-

jautua. Konserni on määritellyt mitattavissa oleville riskeille mittaamistavat ja ei-mitattavissa

olevien riskien hallintaan tarkoituksenmukaiset arviointimenetelmät.

Sisäinen tarkastus on riippumatonta ja objektiivista arviointi- ja varmistustoimintaa, jonka

tehtävänä on tarkastaa sisäisen valvonnan riittävyyttä, toimivuutta ja tehokkuutta. Sisäisellä

tarkastajalla on rajoittamaton tiedonsaanti- ja tarkastusoikeus konsernin koko toimintaan.

Riskialueet

EAB-konsernissa merkittävimmät riskit on jaettu viiteen luokkaan: 1) luotto- ja vastapuoliriski,



Luotto- ja vastapuoliriski

Luottoriskillä tarkoitetaan yleisesti riskiä siitä, että lainanottaja tai muu sopimusvastapuoli

ei pysty vastaamaan velvoitteestaan yritystä kohtaan tai vakuuden arvo ei riitä vastuun

kattamiseen.

Luottoriski muodostuu pääosin asiakkailta perittävistä palkkioista, likvidien varojen talletuksista,

myönnetyistä lainoista ja muista palkkiosaatavista. Konsernilla on sopimusperusteinen oikeus

palkkioiden veloittamiseen asiakkailta, mikä vähentää altistumista luottoriskille. Konsernilla

on taloudellisen historiansa perusteella vähäinen määrä luottotappioita. Myyntisaamisten

ikäjakauma ja erääntyneiden myyntisaamisten määrä on esitetty liitteessä 16. Konserniin

kuuluvilla yhtiöillä ei ole muuta merkittävää vastapuoliriskiä eikä luottoriskikeskittymiä.

Konsernissa määritetään odotettavissa oleva luottotappio jaksotettuun hankintamenoon

arvostettaville rahoitusvaroille.

Konsernilla oli 31.12.2021 yhteensä myönnettyjä lainoja 0,7 miljoonaa euroa (0,7 miljoonaa euroa),

josta 0,0 miljoonaa euroa (0,0 miljoonaa euroa) on lyhytaikaista lainaa. Lainojen keskeiset ehdot

ja vakuudet on kuvattu liitteessä Lähipiiritapahtumat.

Markkinariski

Markkinariskillä tarkoitetaan markkinahintojen vaihtelusta aiheutuvaa tappion mahdollisuutta.

Konsernin markkinaehtoisten tuotteiden ja palveluiden osalta markkinariskin hallinnassa kes-

keistä on arvioida markkinakehityksen aiheuttamaa vaikutusta konsernin palkkioansaintaan.

Markkinariskiä ja sen muodostamia mahdollisia vaikutuksia mitataan, arvioidaan ja seurataan

suhteessa konsernin maksuvalmiuteen ja asetettuun riskinottohaluun, riskinsietokykyyn ja

riskinkantokykyyn. Konsernin markkinariskin hallinnasta vastaa emoyhtiön talousjohtaja.

Likviditeettiriski

Likviditeettiriski syntyy kassavirtojen epätasapainosta. Likviditeettiriskillä tarkoitetaan riskiä

siitä, että konsernin likvidit rahavarat ja lisärahoitusmahdollisuudet eivät riitä kattamaan

liiketoiminnan tarpeita.

Konsernin tehokkaan likviditeettiaseman hallinnan tavoitteena on riittävien likvidien

varojen ylläpitäminen siten, että konsernin liiketoiminnan rahoitus on jatkuvasti turvattu

ja että se pystyy täyttämään ulkoisista ja muista markkinoilla toimijoista riippuvaisista

tekijöistä riippumatta maksuvelvoitteensa.

Konsernin kassavirta muodostuu varainhoidon palkkiotuotoista ja tuottosidonnaisista

palkkiotuotoista, joiden palkkiotuotot ovat alttiina markkina-arvojen muutoksille

sekä hallinnoitujen varojen määrien muutokselle. Konsernin asiakaskunta on

hajautunut, eikä se sisällä merkittäviä luottoriskikeskittymiä.

Konsernissa rajoitetaan likviditeettiriskiä seuraamalla konsernin ja

kunkin konserniyhtiön likviditeettitilannetta säännöllisesti. Lisäksi

konserni ylläpitää ja säännöllisesti kartuttaa vapaiden likvidien

varojen reserviä likviditeettitilanteen nopean ja yllättävän

heikkenemisen varalta.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Konsernilla on vuonna 2019 nostettu pitkäaikainen rahoitus 8 439 703 euroa uutta pitkäaikaista

rahoitusta, jonka laina-aika on 5 vuotta. Lainan korko on 12 kk:n euribor + 4 % marginaali. Kon-

sernilla oli tilinpäätöshetkellä vielä 1 000 000 euroa nostamatonta lainaa likviditeettiaseman

turvaamiseksi.

Konsernissa suoritetaan säännöllisesti stressitestejä konsernia ja markkinoita koskevien

riskiskenaarioiden sekä näitä yhdistelevien skenaarioiden pohjalta. Stressitesteillä pyritään

havaitsemaan mahdolliset likviditeettiasemaan kohdistuvat rasitteet, tarkistamaan riskienhal-

lintaa koskevaa ohjeistusta sekä varmistamaan hyväksytyn riskinottotason asianmukaisuus

riskitilanteessa ja kehittämään likviditeettiriskin jatkuvuussuunnitelmia. Toimitusjohtaja ja muu

konsernin ylin johto käsittelevät säännöllisesti stressitestien perustana olevia skenaarioita ja

niiden oletuksia sekä tehtyjen testien tuloksia.

Skenaarioiden pohjalta tehtyjen testausten lopputulosten sitä edellyttäessä korjataan konsernin

ja konserniyhtiöiden keskeisiä strategioita ja sisäistä ohjeistusta.

Konsernin rahoitusvarojen ja -velkojen maturiteettijakauma on esitetty liitetiedossa 33 ja

johdannaissopimusten maturiteettijakauma liitteessä 19.

Operatiivinen riski

Operatiiviset riskit muodostavat konsernin merkittävimmän riskialueen, mistä syystä ope-

ratiivisten riskien hallinta on keskeisin osa konsernin riskienhallintaa. Operatiivisilla riskeillä

tarkoitetaan sellaista tappion vaaraa, joka aiheutuu riittämättömistä tai puutteellisista sisäisistä

prosesseista, henkilöstöstä, järjestelmistä tai ulkoisista tekijöistä. Oikeudelliset riskit sekä

rahanpesuun ja terrorismin rahoittamiseen liittyvät riskit sisältyvät operatiivisiin riskeihin.

Operatiivisten riskien hallinnalla pyritään vähentämään ennakoimattomien tappioiden toden-

näköisyyttä ja vaikutusta sekä uhkaa konsernin maineelle. Lisäksi operatiivisia riskejä katetaan

osittain konsernin toiminnan varallisuusvastuuvakuutuksella.

Konsernin toimiva johto ja toimintovastuulliset vastaavat yhdessä konsernin riskienhallintatoi-

minnon kanssa operatiivisten riskien hallinnassa käytettyjen menettelytapojen kehittämisestä

ja ylläpidosta.

Operatiivisia riskejä ehkäistään ylläpitämällä ja kehittämällä toimintatapoja, yrityskulttuuria,

järjestelmiä ja osaamista sekä varmistamalla, että konsernin kontrollit toimivat tehokkaasti ja

että niitä on riittävästi. Uusien tuotteiden ja palveluiden käyttöönottoa koskevat menettelyt

sisältävät operatiivisten riskien tunnistamisen ja hallinnan järjestämisen.

Osana konsernin operatiivisten riskien hallintaa suoritetaan säännöllisesti riskien ja kontrollien

itsearviointi, jolla pyritään tunnistamaan konsernin toimintaan liittyviä keskeisiä operatiivisia

riskejä sekä arvioimaan riskitoteutumien todennäköisyyttä ja vaikutusta suhteessa konsernin

riskinottohaluun, riskinsietokykyyn ja riskinkantokykyyn. Koko konsernin kattava riskikartoitus

suoritetaan vähintään kerran vuodessa ja välittömästi aina tilanteen edellyttäessä. Konsernissa

on käytyössä operatiivisten riskien raportointijärjestelmä, jossa vahinkotapahtumia ja läheltä

piti - tilanteita käsitellään ja jonka perusteella ryhdytään tarvittaviin korjaaviin toimenpiteisiin.

Operatiivisten riskien hallinnassa käytetään apuna riskikartoitusta, jossa yksilöidään kon-

sernin merkittävimmät operatiiviset tunnistetut ja arvioidut riskit ja jossa arvioidaan riskien

todennäköisyys ja vaikutukset. Koko konsernin kattava riskikartoitus päivitetään säännölli-

sesti vähintään kerran vuodessa ja välittömästi aina tilanteen niin vaatiessa. Konsernissa on

käytössä operatiivisten riskien raportointijärjestelmä, jossa vahinkotapahtumat käsitellään

ja jonka perusteella ryhdytään tarvittaviin korjaaviin toimenpiteisiin.

Strateginen riski

Konsernin strategiset riskit aiheutuvat muutoksista toimintaympäristössä, kuten yleisessä

taloudellisessa tilanteessa, tai muutoksesta kilpailuympäristössä tai markkinoilla.

Nämä riskit voivat toteutuessaan aiheuttaa muun muassa liiketoimintavolyymin

ja asiakasryhmän pienentymistä sekä muutoksia tuotevalikoimaan.

Taseessa on merkittävä määrä liikearvoja ja verotuksessa vahvistetuista/vah-

vistettavista tappioista kirjattuja laskennallisia verosaamisia. Niiden arvostus

perustuu ennustettuun liiketoiminnan ja kannattavuuden kasvuun. Mikäli

liiketoiminnan kehitys jää ennusteita alhaisemmaksi, voidaan tasear-

voista joutua tekemään tulosvaikutteisia arvonalentumistappioita.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Konsernin emoyhtiön hallitus ja toimiva johto pyrkivät tunnistamaan ja hallitsemaan strategiset

liiketoiminnan riskit jatkuvalla ennakoivalla suunnittelulla, joka perustuu analyyseihin ja ennus-

teisiin markkinoiden kehityksestä, kilpailijatilanteesta, yhteistyökumppaneiden tilanteesta sekä

asiakkaiden tarpeiden kartoituksesta. Riskien tunnistamisessa konsernin toimintaympäristössä

tapahtuvien muutosten ennakointi on avainasemassa. Muutokset toimintaympäristössä voivat

olla markkinoihin liittyviä muutoksia, eri sijoitus- ja vakuutustuotteisiin liittyviä lainsäädännön

muutoksia, sääntelyn muutoksia, sijoituskäyttäytymiseen vaikuttavia veromuutoksia sekä eri

yhteistyökumppaneiden liiketoiminnan painopisteiden muutoksia.

Yhtiön hallitus tarkistaa ja tarkentaa konserniyhtiöiden strategiaa ja strategisia riskejä vä-

hintään vuosittain sekä keskustelee ja päättää yhtiöiden strategiaan liittyvistä mahdollisista

toimenpiteistä.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Konsernin tuloslaskelman liitetiedot

1. PALKKIOTUOTOT

2021 2020

Varainhoidon palkkiotuotot 19,0 14,8

Tuottosidonnaiset palkkiot 0,9 2,2

Muut palkkiotuotot 2,3 1,7

Palkkiotuotot yhteensä 22,2 18,7

Tarkempi erittely palkkiotuotoista on esitetty liitteessä Liiketoiminnan tuotot ja segmentti-infor-

maatio sivulla 44.

2. TUOTOT OMAN PÄÄOMAN EHTOISISTA SIJOITUKSISTA

2021 2020

Osinkotuotot käypään arvoon arvostetuista rahoitusvaroista 0,0 0,0

Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista yhteensä 0,0 0,0

3. LIIKETOIMINNAN MUUT TUOTOT

2021 2020

Saadut avustukset 0,0 0,1

Muut liiketoiminnan tuotot 0,1 0,0

Liiketoiminnan tuotot yhteensä 0,1 0,1

4. PALKKIOKULUT

2021 2020

Sidonnaisasiamiespalkkiot / merkintäpalkkiot -3,3 -2,8

Omaisuudenhoitopalkkiot -0,6 -1,8

Muut kulut -0,5 -0,3

Palkkiokulut yhteensä -4,5 -4,9

5. HENKILÖSTÖKULUT

Laadintaperiaattet

EAB-konsernin henkilöstölle maksamat palkat koostuvat kuukausipalkoista, ylityökorvauk-

sista, bonuksista sekä pitkäaikaisista kannustinohjelmista. Konserni on tarjonnut uudelleen

työllistämiskoulutusta joillekin työntekijöilleen.

Palkat ja palkkiot maksetaan kuukausittain ja kirjataan tuloslaskelman kautta niiden

syntyessä.

EAB-konsernilla on olemassa bonusjärjestelmä henkilöstölleen. Konsernin johto-

ryhmällä, salkunhoitotiimillä ja tietyillä muilla avainhenkilöillä on olemassa oma

bonusjärjestelmä. Lisäksi konsernilla on olemassa yleinen palkkiojärjestelmä

koko henkilöstölle. Yleisessä järjestelmässä ja johtoryhmän järjestelmässä

palkkiot maksetaan kerran vuodessa ja salkunhoitotiimin bonusjärjestel-

mässä palkkiot maksetaan kaksi kertaa vuodessa.

EAB-konserni julkisti 7.8.2020 johdolle suunnatun pitkän aika-

välin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän. Järjestelmän

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi

pitkällä aikavälillä. Lisäksi järjestelmän tarkoituksena on sitouttaa avainhenkilöt toteuttamaan

yhtiön strategiaa, tavoitteiden toteutumista ja yhtiön pitkän aikavälin etua ja tarjota heille

kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmässä on kolme kahden vuoden mittaista ansaintajaksoa, 1.8.2020–31.7.2022,

1.8.2021–31.7.2023 ja 1.8.2022–31.7.2024. Hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja

kullekin ansaintakriteerille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa.

Yleisessä palkkiojärjestelmässä enintään 5 % konsernin nettotuloksesta voidaan jakaa

konsernin työntekijöille bonuksena. Puolet palkkioiden kokonaissummasta on jaettu koko

palkkiojärjestelmään kuuluville palkansaajille ja toinen puoli kokonaissummasta on jaettu

yksilöllisten tulosten perusteella. Bonus maksetaan yleensä rahana.

Konserni on perustanut myös henkilöstörahaston koko henkilöstölleen. Työntekijän palkkioista

25 % maksetaan suoraan henkilöstörahastoon ja jäljelle jäävästä bonusosasta työntekijä voi

päättää, sijoittaako sen rahastoon vai nostaako palkkion rahana. Ensimmäiset suoritukset

rahastoon on tehty vuonna 2018 vuoden 2017 palkkioista. Konsernilla ei ole sijoitusriskiä

henkilöstörahaston toiminnan tuloksesta. Sijoitusriski rahastosta kuuluu työntekijälle.

EAB-konsernin kaikki eläkejärjestelyt ovat maksupohjaisia. Maksupohjaisiin eläkejärjes-

telyihin tehdyt suoritukset merkitään tulosvaikutteisesti sille tilikaudelle, jota veloitus

koskee. Yhtiöllä ei ole etuuspohjaisia eläkejärjestelyjä.

EAB-konsernissa noudatetaan työsuhteen päättyessä maksettavien korvausten

maksamisessa voimassa olevan lainsäädännön mukaisia työsuhteen päättymiseen

liittyviä sopimuksia.

2021 2020

HENKILÖSTÖKULUT

Palkat ja palkkiot -7,2 -5,8

Sosiaalikulut -0,2 -0,1

Eläkekulut -1,2 -0,9

Yhteensä -8,6 -6,8

Henkilöstömäärä keskimäärin tilikaudella 89 88

Henkilöstömäärä tilikauden lopussa 89 88

PALKITSEMINEN

Muuttuva käteisenä maksettu osuus -0,6 -0,4

Henkilösivukulut 0,0 0,0

Eläkekulut 0,0 0,0

Lykätty osuus -0,1

Saajien lukumäärä 52 18

2021 2020

JOHDON OSAKEPOHJAINEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄ

Myöntämispäivä 7.8.2020 7.8.2020

Enimmäismäärä, kpl 635 000 635 000

Ansaintajakso 1.8.2020-31.7.2022 1.8.2020-31.7.2022

Enimmäisvoimassaoloaika, vuosia 5 5

Henkilöitä tilikauden päättyessä 9 9

Toteutustapa Käteinen ja osake Käteinen ja osake

Arvostusperiaatteet myönnetylle kannustimelle

Allokaatiokurssi, euroa 2,08 2,08

Osakkeen kurssi tilikauden lopussa, euroa 3,05 3,14

Arvioitu osinkotuotto, % 3 3

Käypä arvo yhteensä, tuhatta euroa 118 118

Tilikauden kuluksi jaksotettu arvio osakeperusteisista

maksuista, tuhatta euroa

41 16

Muut johdon palkat ja palkkiot on esitetty kohdassa Lähipiiritapahtumat samassa osiossa hallituksen

palkkioiden kanssa.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

6. MUUT HALLINTOKULUT

7. LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT

8. ODOTETTAVISSA OLEVAT LUOTTOTAPPIOT JAKSOTETTUUN

HANKINTAMENOON KIRJATTAVISTA RAHOITUSVAROISTA, NETTO

2021 2020

Vapaaehtoiset henkilösivukulut -0,3 -0,2

Tietojärjestelmien ylläpitokulut -1,7 -1,5

Matkakulut -0,1 -0,1

Autokulut 0,0 0,0

Myynti- ja markkinointikulut -0,2 -0,3

Laki- ja talouspalvelut -0,5 -0,5

Toimistokulut -0,1 -0,4

Muut hallintokulut -0,2 -0,3

Muut hallintokulut yhteensä -3,1 -3,2

2021 2020

Jäsenmaksut 0,0 0,0

Vuokrakulut -0,2 -0,1

Viranomaismaksut -0,1 -0,1

Tilintarkastuspalvelut -0,1 -0,3

Vakuutukset -0,1 -0,1

Muut kulut 0,0 0,0

Liiketoiminnan muut kulut yhteensä -0,6 -0,7

2021 2020

Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä

Toteutuneet tappiot 0,0 0,0

Odotettavissa olevat luottotappiot -0,1 -0,1

Odotettavissa olevat luottotappiot jaksotettuun hankin-

tamenoon kirjattavista rahoitusvaroista, netto yhteensä

-0,1 -0,1

Laadintaperiaate

Korkotuotot ja -kulut lasketaan efektiivisen koron menetelmällä. Kun rahoitusvaroihin

kuuluvasta sopimuksesta kirjataan arvonalentumistappio, koron kerryttämistä jatketaan

alennetulle kirjanpitosaldolle sopimuksen alkuperäisellä efektiivisellä korolla. Jos maksun

saaminen korosta on epätodennäköistä, se kirjataan arvonalentumistappioksi. Rahoitus-

varoista saatavat korkotuotot kirjataan korkotuottoihin.

Vieraan pääoman menot

Vieraan pääoman menot kirjataan kuluksi niille kausille, joiden aikana ne ovat

syntyneet. Lainojen hankinnasta välittömästi johtuvat transaktiomenot, jotka

liittyvät tiettyyn lainaan, jaksotetaan korkokuluiksi efektiivisen koron mene-

telmää käyttäen.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

9. KORKOTUOTOT

10. KORKOKULUT

2021 2020

Korkotuotot saamisista yleisöltä ja yhteisöiltä 0,1 0,1

Muut korkotuotot 0,0 0,0

Korkotuotot yhteensä 0,1 0,1

2021 2020

Korkokulut käyttöoikeusomaisuuseristä 0,0 0,0

Korkokulut muista vieraan pääoman eristä

Velat yleisölle, julkisyhteisöille ja luottolaitoksille -0,2 -0,3

Muut korkokulut -0,1 -0,1

Korkokulut yhteensä -0,3 -0,4

11. POISTOT JA ARVONALENTUMISET

2021 2020

Poistot

Kehittämismenoista -1,4 -1,4

Muista aineettomista hyödykkeistä -0,2 -0,3

Lisensseistä ja ohjelmistoista 0,0 0,0

Vuokrahuoneistojen perusparannusmenoista -0,1 -0,1

Käyttöoikeusomaisuuseristä vuokrahuoneistoista -0,8 -0,8

Käyttöoikeusomaisuuseristä koneista ja kalustosta 0,0 -0,1

Koneista ja kalustosta 0,0 -0,1

Arvonalentuminen

Arvonalentuminen liikearvosta 0,0 0,0

Poistot ja arvonalentuminen aineellisista ja aineettomis-

ta hyödykkeistä yhteensä

-2,5 -2,7

Konsernin kehittämismenojen poistot ovat syntyneet ERP-järjestelmän jatkokehityksestä

aiheutuneista investoinneista.

12. OSUUS OSAKKUUSYRITYKSEN TULOKSESTA

2021 2020

SAV-Rahoitus Oyj 0,2 0,3

EAB Group Oyj ei ole osallisena osakkuusyrityksen päivittäisessä liiketoiminnan

johtamisessa vaan keskittyy enemmänkin strategisiin päätöksiin hallitusta-

solla. Osakkuusyrityksen tulos on ollut saatavilla tilinpäätöstä tehtäessä.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

13. TULOVEROT

Tuloslaskelman verokulu muodostuu kauden verotettavaan tuloon perustuvasta verosta ja

laskennallisesta verosta. Kauden verotettavaan tuloon perustuva vero lasketaan voimassa

olevan verokannan perusteella tai tilinpäätöspäivään mennessä käytännössä hyväksytyn

verokannan perusteella. Veroa oikaistaan mahdollisilla edellisiin kausiin liittyvillä veroilla.

Konserni vähentää kauden verotettavaan tuloon perustuvat verosaamiset ja -velat toisistaan

siinä ja vain siinä tapauksessa, että konsernilla on laillisesti toimeenpantavissa oleva oikeus

kuitata kirjatut erät toisistaan ja konserni aikoo toteuttaa suorituksen nettoperusteisena tai

realisoida omaisuuserän ja suorittaa velan samanaikaisesti.

Laskennallinen verovelka kirjataan kaikista väliaikaisista eroista kirjanpitoarvon ja verotuksel-

lisen arvon välillä, paitsi jos on kyse tytäryhtiöihin tehdyistä sijoituksista ja konserni pystyy

määräämään väliaikaisen eron purkautumisajankohdan eikä väliaikainen ero todennäköisesti

purkaudu ennakoitavissa olevassa tulevaisuudessa. Laskennallista verovelkaa ei myöskään

kirjata, jos se johtuu omaisuuserän tai velan alkuperäisestä kirjaamisesta, kun kyseessä ei ole

liiketoimintojen yhdistäminen eikä liiketapahtuma toteutumisaikanaan vaikuta kirjanpidon

tulokseen eikä verotettavaan tuloon.

Laskennallinen verosaaminen kirjataan kaikista vähennyskelpoisista väliaikaisista eroista.

Laskennallinen verosaaminen kirjataan verotuksessa vähennyskelpoisista tappioista kuitenkin

siihen määrään asti kuin on todennäköistä, että tulevaisuudessa syntyy verotettavaa tuloa,

jota vastaan väliaikainen ero voidaan hyödyntää. Laskennallisen verosaamisen kirjaamisedel-

lytykset arvioidaan jokaisen raportointikauden päättymispäivänä.

2021 2020

Tilikauden verotettavaan tuloon perustuva vero -0,1 0,0

Edellisten tilikausien verot 0,0 0,0

Laskennalliset verot -0,4 0,1

Tuloverot yhteensä -0,5 0,0

Voimassa olevan verokannan mukaan laskettujen verojen vertailu tuloslaskelmassa esitettyihin veroihin.

Tulos ennen veroja 2,6 0,2

Verot laskettuna kotimaan verokannalla -0,5 0,0

Verovapaiden tulojen vaikutus 0,0 0,2

Vähennyskelvottomien kulujen vaikutus -0,1 -0,1

Edellisten tilikausien verot 0,0 0,0

Muun laskennallisen veron muutos 0,0 0,0

Tappioista kirjaamattomat verot 0,0 0,0

Verosaaminen aikaisempien tilikausien tappioista 0,0 0,0

Muut verot 0,1 0,0

Verot tuloslaskelmassa -0,5 0,0

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Laskennalliset verosaamiset ja -velat

Laskennallisten verojen muutokset vuoden 2021 aikana:

LASKENNALLISET VEROSAAMISET

1.1.2020 Kirjattu tulosvaikutteisesti Kirjattu omaan pääomaan 31.12.2020

Varaukset 0,0 0,0

Vahvistetut tappiot 3,2 0,3 3,5

Työsuhde-etuudet 0,0 0,0 0,0

Muut erät -0,3 -0,1 -0,4

Yhteensä 2,9 0,1 0,0 3,1

LASKENNALLISET VEROVELAT

1.1.2020 Kirjattu tulosvaikutteisesti Kirjattu omaan pääomaan 31.12.2020

Muut erät 0,2 0,1 0,3

Yhteensä 0,2 0,1 0,0 0,3

LASKENNALLISET VEROSAAMISET

1.1.2021 Kirjattu tulosvaikutteisesti Kirjattu omaan pääomaan 31.12.2021

Varaukset 0,0 0,0

Vahvistetut tappiot 3,5 -0,4 3,1

Työsuhde-etuudet 0,0 0,0 0,0

Muut erät -0,4 -0,1 -0,5

Yhteensä 3,1 -0,5 0,0 2,5

LASKENNALLISET VEROVELAT

1.1.2021 Kirjattu tulosvaikutteisesti Kirjattu omaan pääomaan 31.12.2021

Muut erät 0,3 -0,1 0,2

Yhteensä 0,3 -0,1 0,0 0,2

Vahvistetuista tappioista kirjatut verosaamiset perustuvat verotuspäätöksiin ja vuoden 2021 muutos perustuu oletettavaan vahvistettavaan

verotettavaan tappion. Tappioita oletetaan voitavan hyödyntää tulevien vuosien tuloksissa. Tappiot erääntyvät vuosina 2024—2030.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

14. OSAKEKOHTAINEN TULOS (EPS)

Laimentamaton osakekohtainen tulos lasketaan jakamalla yhtiön osakkeenomistajille kuuluva

tulos vuoden aikana ulkona olleiden osakkeiden painotetulla keskiarvolla ilman yhtiön halussa

olleita omia osakkeita.

Laimennusvaikutuksella oikaistavaan osakekohtaiseen tulokseen vaikuttavia eriä ei ole ollut

vuosina 2021 ja 2020, joten osakekohtainen tulos lasketaan samoin kuin laimentamaton

osakekohtainen tulos.

2021 2020

Emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden tulos 2,1 0,3

Tilikauden tulos laimennusvaikutuksella oikaistun osake-

kohtaisen tuloksen laskemiseksi

2,1 0,3

Osakkeet, 1 000 kpl

Keskimääräinen painotettu lukumäärä 13 800 13 814

Omat osakkeet 38 50

Osakekohtainen tulos, euroa

Laimentamaton 0,15 0,02

Laimennettu 0,15 0,02

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Konsernin taseen liitetiedot

Laadintaperiaatteet



määrä (Expected Credit Loss - ECL) saamisista luottolaitoksilta, saamisista yleisöltä ja julkis-

yhteisöiltä. Saamiset yleisöltä ja luottolaitoksilta sisältävät lainasaamiset ja myyntisaamiset.

Odotettavissa olevat luottotappiot (ECL) lasketaan todennäköisyyksillä painotetulla kaavalla.

Odotettavissa olevat luottotappiot kuvaavat konsernin arviota siitä, paljonko kassavirtoja

sopimukseen perustuvasta saamisesta jää saamatta. Konsernin kaikki ECL-laskennassa olevat

rahoitusvarat ovat tasolla 1, eli luottoriski ei ole lisääntynyt merkittävästi.

Konserni soveltaa yksinkertaistettua menettelyä odotettavissa olevien luottotappioiden



mukaisten asiakassopimuksiin perustuvien omaisuuserien osalta. Yksinkertaistetussa me-

nettelyssä odotettavissa olevat luottotappiot määritetään hyödyntäen varausmatriisia ja

kirjataan määrään, joka vastaa koko voimassaoloajalta odotettavissa olevia luottotappioita.

Odotettavissa olevia luottotappioita arvioidaan perustuen historiatietoon aikaisemmin toteu-

tuneista luottotappioista sekä tarkasteluhetken arvioon tulevaisuuden näkymistä.

15. SAAMISET LUOTTOLAITOKSILTA

16. SAAMISET YLEISÖLTÄ JA JULKISYHTEISÖILTÄ

2021 2020

Kotimaisilta luottolaitoksilta 2,4 0,6

Saamiset luottolaitoksilta yhteensä 2,4 0,6

2021 2020

Lainasaamiset 0,7 1,5

Myyntisaamiset 5,8 6,6

Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä yhteensä 6,5 8,1

Myyntisaamisten ikäjakauma

2021 2020

Erääntymättömät 5,5 6,3

Erääntyneet

Alle 30 päivää 0,1 0,1

30 - 60 päivää 0,0 0,0

61 - 90 päivää 0,0 0,0

yli 90 päivää 0,1 0,3

Yhteensä 5,8 6,6

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

17. ODOTETUT LUOTTOTAPPIOT

TASE-ERÄ

Arvo 31.12.2021

Odotettu luottotappio

2021

Arvo 31.12.2020

Odotettu luottotappio

2020

Saamiset luottolaitoksilta 2,4 0,0 0,6 0,0

Saamiset yleisöltä ja julkiyhteisöiltä

Saamiset yleisöltä yritykset 1,1 0,1 1,1 0,1

Saamiset yleisöltä yksityishenkilöt 0,1 0,0 0,4 0,1

Myyntisaamiset 5,8 0,1 6,6 0,0

Tase-erät yhteensä 9,4 0,3 8,7 0,2

Jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat rahoitusvarat sekä myyntisaamiset

OSAKKEET JA OSUUDET

2021 2020

Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat

Muut käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat 1,4 1,0

Osakkeet ja osuudet yhteensä 1,4 1,0

19. OSUUDET OSAKKUUSYRITYKSISSÄ18. OSAKKEET JA OSUUDET

OSUUDET OSAKKUUSYRITYKSISSÄ

2021 2020

Tilikauden alussa 1,9 1,6

Osuus kauden tuloksesta 0,2 0,3

Lisäykset 0,0

Tilikauden lopussa 2,1 1,9

OSUUDET OSAKKUUSYRITYKSISSÄ

Yrityksen nimi SAV-Rahoitus Oyj

Kotipaikka Helsinki

Varat 31,3

Velat 30,0

Liikevaihto 3,6

Voitto/tappio 0,4

EAB-konsernin osuus voitosta/tappiosta 0,2

Omistusosuus, % 48

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

20. JOHDANNAISSOPIMUKSET

Laadintaperiaate

Johdannaiset luokitellaan käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattaviksi rahoitusvaroiksi

ja -veloiksi. Johdannaissopimukset merkitään kirjanpitoon alun perin käypään arvoon sinä

päivänä, kun konsernista tulee sopimusosapuoli. Hankinnan jälkeen johdannaissopimukset

arvostetaan käypään arvoon. Voitot ja tappiot, jotka syntyvät käypään arvoon

arvostamisesta, käsitellään kirjanpidossa johdannaisopimuksen käyttötarkoituksen

määräämällä tavalla.

Yhtiössä ei sovelleta suojauslaskentaa ja johdannaiset on luokiteltu kaupankäyntitarkoituk-

sessa pidettäviksi.

Korkojohdannaiset suojaavat taseen korkoriskiä.

Johdannaisten tilikauden aikaiset arvonmuutokset sekä realisoituneet voitot ja tappiot esitetään

tuloslaskelmassa korkotuotoissa ja -kuluissa.

Yhtiöllä ei ole tilikauden 2021 lopussa voimassa olevia korkojohdannaissopimuksia.

Korkojohdannaisiin liittyvä rahoitusriski on selvennetty tarkemmin Riskit-osiossa.

21. AINEETTOMAT HYÖDYKKEET

Laadintaperiaate

Liikearvo

Liiketoimintojen yhdistämisestä syntynyt liikearvo vastaa sitä osaa hankintamenosta, jolla

luovutettu vastike, määräysvallattomien omistajien osuus ja aiemmin omistettu osuus ar-

vostettuna käypään arvoon yhteenlaskettuna ylittää konsernin osuuden hankitun yhteisön

nettovarallisuuden käyvän arvon hankinta-ajankohtana. Mikäli hankintameno on pienempi

kuin nettovarojen käypä arvo, erotus tuloutetaan välittömästi. Liikearvo arvostetaan alku-

peräiseen hankintamenoon vähennettynä arvonalentumisilla. Liikearvosta ei kirjata poistoa.

Arvonalentumistestausta varten liikearvo kohdistetaan konsernissa rahavirtaa tuottavien

yksiköiden ryhmälle. Liikearvo testataan mahdollisen arvonalentumisen varalta vuosittain

(31.12.) ja aina, kun esiintyy viitteitä, että arvo saattaa olla alentunut.

Liikearvon alentumistestausta varten rahavirtaa tuottavien yksiköiden ryhmän kerrytettävissä

oleva rahamäärä on määritetty laskemalla käyttöarvo. Rahavirtaa tuottavien yksiköiden

ryhmän käyttöarvo määritellään nykyarvomenetelmällä. Rahavirtaennusteet pohjautuvat

johdon hyväksymiin ja strategisten suunnitelmien mukaisiin kolmen vuoden kassavirtoihin.

Rahavirrat, jotka ulottuvat kolmen vuoden ennustejakson jälkeiselle ajalle, on laskettu käyttäen

ns. loppuarvomenetelmää. Loppuarvon kasvun määrittelemisessä on käytetty 5 %:n vuotuista

kasvua, joka vastaa johdon arvioita kassavirran pitkän aikavälin kasvusta.

Käyttöarvon laskennassa käytetyt keskeiset muuttujat

Rahavirtaa tuottavien yksiköiden ryhmän tuotot ja kulut arvioidaan perustuen johdon käsitykseen

tulevaisuuden kehityksestä huomioiden markkinoiden yleinen kehitys. Tuottojen odotetaan

kasvavan keskimäärin 13,1 prosenttia vuosittain tarkastelujakson aikana ja vastaavasti kulujen

odotetaan kasvavan keskimäärin 8,0 prosenttia vuosittain. Rahavirroissa ei ole huomioitu

mahdollisia tulevia yrityshankintoja.

Diskonttauskorkona käytetään painotettua pääomakustannusta ennen veroja (WACC).

WACC:n osatekijät ovat riskitön korko, markkinariskipreemio sekä yhtiön kokoluokkapreemio.

Laskennassa on käytetty 8,8 %:n WACC:a.

Tilikaudella ei tunnistettu testauksen perusteella tarvetta liikearvon arvonalentumiskir-

jaukselle.

Herkkyysanalyysi

Rahavirtaa tuottavien yksiköiden ryhmälle on tehty herkkyysanalyysi muuttamalla

yksittäisiä laskentaoletuksia. Kukin seuraavista muutoksista muiden tekijöiden

pysyessä ennallaan johtaisi siihen, että yksikön kirjanpitoarvo vastaisi siitä ker-

rytettävissä olevaa rahamäärää.

Muutos

Diskonttauskorko, ennen veroja kasvu 16,40 %-yksikköä

Loppuarvon kasvuvauhti lasku yli 2100 %-yksikköä

Kasvuprosentti lasku noin 49 %

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

LIIKEARVO

2021 2020

Hankintameno 1.1. 9,3 9,3

Lisäykset

Hankintameno 31.12. 9,3 9,3

Kertyneet arvonalentumiset 1.1. -0,2 -0,2

Tilikaudella kirjattu arvonalentuminen

Kertyneet arvonalentumiset 31.12. -0,2 -0,2

Kirjanpitoarvo 31.12. 9,1 9,1

Johdon harkinta

Liikearvon testaus perustuu liikearvoa sisältävien rahavirtaa tuottavien yksiköiden ryhmän

tulevaisuudessa kerryttämiin nettorahavirtoihin, joita verrataan ryhmän kirjanpitoarvoon.

Testausta varten tehdään oletuksia, jotka koskevat muun muassa tuottojen ja toiminnan ku-

lujen kehitystä sekä diskonttokoron tasoa. Tilinpäätöshetkellä johto on arvioinut, ettei mikään

jokseenkin mahdollinen muutos kohtuullisesti arvioituna keskeisissä oletuksissa saisi aikaan

tilannetta, jossa rahavirtaa tuottavan yksikön kirjanpitoarvo ylittäisi sen kerrytettävissä

olevan rahamäärän.

Aineettomat hyödykkeet

Aineeton hyödyke merkitään taseeseen vain, jos hyödykkeen hankintameno on määritettävissä

luotettavasti, ja on todennäköistä, että hyödykkeestä johtuva odotettavissa oleva taloudellinen

hyöty koituu yrityksen hyväksi. Aineeton hyödyke, jolla on rajallinen vaikutusaika, merkitään

taseeseen alkuperäiseen hankintamenoonsa ja kirjataan tasapoistoina kuluksi tuloslaskel-

maan arvioidun taloudellisen vaikutusaikansa kuluessa. Aineettomiin hyödykkeisiin sisältyy

kehittämismenot, ohjelmistolisenssejä ja muita aineettomia oikeuksia, joiden taloudellinen

vaikutusaika on 3—5 vuotta.

Tutkimusmenot kirjataan kuluiksi tulosvaikutteisesti. Kehittämismenot kirjataan taseeseen

aineettomiksi hyödykkeiksi siitä lähtien, kun kehittämisvaiheen menot ovat luotettavasti

määritettävissä, tuotteen valmiiksi saattaminen on teknisesti toteutettavissa, konserni

pystyy käyttämään tuotetta tai myymään sen, konserni pystyy osoittamaan kuinka tuote

tulee tuottamaan todennäköistä vastaista taloudellista hyötyä ja konsernilla on sekä aikomus

että resurssit saattaa kehitystyö loppuun ja käyttää tuotetta tai myydä se. Aiemmin kuluiksi

kirjattuja kehittämismenoja ei kirjata taseeseen enää myöhemmin. Hyödykkeestä kirjataan

poistoja siitä lähtien, kun se on valmis käytettäväksi. Hyödyke, joka ei ole vielä valmis käytet-

täväksi, testataan vuosittain arvonalentumisen varalta.





Agendapäätöksessä tulkintakomitea tarkasteli, kirjaako asiakas IAS 38-standardia soveltaen





on huomioinut agendapäätöksen vaikutukset pilvipalveluiden käsittelyyn tilikauden aikana ja

todennut, että päätöksellä ei ole ollut vaikutusta EAB-konsernin taloudelliseen raportointiin.

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden arvonalentuminen

Konserni arvioi jokaisena tilinpäätöspäivänä, onko viitteitä siitä, että jonkin omaisuuserän arvo

on alentunut. Jos viitteitä ilmenee, arvoidaan kyseisestä omaisuuserästä kerrytettävissä oleva

rahamäärä. Kerrytettävissä oleva rahamäärä arvioidaan lisäksi vuosittain aina liikearvon sekä

keskeneräisten aineettomien hyödykkeiden osalta, riippumatta siitä, onko viitteitä arvonalen-

tumisesta. Arvonalentumistarvetta tarkastellaan rahavirtaa tuottavien yksikköjen tasolla.

Kerrytettävissä oleva rahamäärä on omaisuuserän käypä arvo vähennettynä myynnistä

aiheutuvilla menoilla tai sitä korkeampi käyttöarvo. Käyttöarvolla tarkoitetaan kyseisestä

omaisuuserästä tai rahavirtaa tuottavasta yksiköstä saatavissa olevia arvioituja vastaisia

nettorahavirtoja, jotka diskontataan nykyarvoonsa. Diskonttauskorkona käytetään ennen

veroa määritettyä korkoa, joka kuvastaa markkinoiden näkemystä rahan aika-arvosta

ja omaisuuserään liittyvistä erityiskysymyksistä.

Arvonalentumistappio kirjataan, kun omaisuuserän kirjanpitoarvo on suurempi

kuin siitä kerrytettävissä oleva rahamäärä. Arvonalentumistappio kirjataan

välittömästi tulosvaikutteisesti. Arvonalentumistappion kirjaamisen yhtey-

dessä poistojen kohteena olevan omaisuuserän taloudellinen vaikutusaika

arvioidaan uudelleen. Arvonalentumistappio peruutetaan, jos olosuhteissa

on tapahtunut muutos ja hyödykkeen kerrytettävissä oleva rahamäärä

on muuttunut arvonalentumistappion kirjaamisajankohdasta.

Arvonalentumistappiota ei kuitenkaan peruuteta enempää kuin

omaisuuserän kirjanpitoarvo olisi ilman arvonalentumistappion

kirjaamista. Liikearvosta kirjattua arvonalentumistappiota

ei peruta missään tilanteessa.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

AINEETTOMAT OIKEUDET

2021 2020

Hankintameno 1.1. 1,9 1,9

Lisäykset

Hankintameno 31.12. 1,9 1,9

Kertyneet poistot 1.1. -1,4 -1,1

Tilikauden poistot -0,2 -0,3

Arvonalentumiset

Kertyneet poistot 31.12. -1,6 -1,4

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,3 0,5

KEHITTÄMISMENOT

2021 2020

CRM-kehittämismenot

Hankintameno 1.1. 6,2 3,6

Lisäykset 1,1 0,9

Siirrot erien välillä 0,0 1,7

Hankintameno 31.12. 7,4 6,2

Kertyneet poistot 1.1. -3,7 -1,7

Tilikauden poistot -1,3 -1,2

Siirrot erien välillä kertyneet poistot 0,0 -0,8

Kertyneet poistot 31.12. -5,0 -3,7

Kirjanpitoarvo 31.12. 2,4 2,6

Konsernin kehittämismenojen lisäykset muodostuvat ERP-järjestelmän jatkokehityksen inves-

toinneista.

Muut kehittämismenot

Hankintameno 1.1. 1,8 1,7

Lisäykset 0,1 0,1

Hankintameno 31.12. 1,9 1,8

Kertyneet poistot 1.1. -1,2 -0,9

Tilikauden poistot -0,2 -0,2

Kertyneet poistot 31.12. -1,3 -1,2

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,5 0,6

Kirjanpitoarvo yhteensä 31.12. 2,9 3,2

TIETOJÄRJESTELMÄT JA LISENSSIT

2021 2020

Hankintameno 1.1. 0,0 1,8

Lisäykset

Siirrot erien välillä -1,7

Hankintameno 31.12. 0,0 0,0

Kertyneet poistot 1.1. 0,0 -0,8

Tilikauden poistot 0,0 0,0

Siirrot erien välillä kertyneet poistot 0,0 0,8

Kertyneet poistot 31.12. 0,0 0,0

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,0 0,0

MUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET

2021 2020

Hankintameno 1.1. 0,1 0,1

Lisäykset 0,0 0,0

Hankintameno 31.12. 0,1 0,1

Kertyneet poistot 1.1. -0,1 0,0

Tilikauden poistot 0,0 0,0

Kertyneet poistot 31.12. -0,1 -0,1

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,1 0,1

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

22. AINEELLISET HYÖDYKKEET

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet on arvostettu kertyneillä poistoilla ja arvonalentumisilla

vähennettyyn alkuperäiseen hankintamenoon. Hankintamenoon sisällytetään menot, jotka

välittömästi aiheutuvat aineellisen käyttöomaisuuserän hankinnoista. Myöhemmin syntyvät

menot sisällytetään aineellisen käyttöomaisuushyödykkeen kirjanpitoarvoon vain, mikäli on

todennäköistä, että hyödykkeeseen liittyvä vastainen taloudellinen hyöty koituu konsernin

hyväksi ja hyödykkeen hankintameno on luotettavasti määritettävissä. Muut korjauksiin ja

ylläpitoon liittyvät kulut kirjataan tulosvaikutteisesti, kun ne ovat toteutuneet.

Hyödykkeistä tehdään tasapoistoja sekä menojäännöspoistoja arvioidun taloudellisen vaiku-

tusajan kuluessa. Arvioidut taloudelliset vaikutusajat ovat seuraavat:

KONEET JA KALUSTO

2021 2020

Hankintameno 1.1. 0,7 0,7

Lisäykset 0,0 0,0

Hankintameno 31.12. 0,7 0,7

Kertyneet poistot 1.1. -0,5 -0,5

Tilikauden poistot 0,0 -0,1

Kertyneet poistot 31.12. -0,6 -0,5

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,1 0,2

VUOKRATILOJEN PERUSPARANNUS

2021 2020

Hankintameno 1.1. 0,4 0,4

Lisäykset 0,0 0,0

Hankintameno 31.12. 0,4 0,4

Kertyneet poistot 1.1. -0,2 -0,2

Tilikauden poistot -0,1 -0,1

Kertyneet poistot 31.12. -0,3 -0,2

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,1 0,1

MUUT AINEELLISET HYÖDYKKEET

2021 2020

Hankintameno 1.1. 0,0 0,0

Hankintameno 31.12. 0,0 0,0

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,0 0,0

Muut aineelliset hyödykkeet sisältää taide-esineet.

AINEELLISET KÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET

2021 2020

Koneet ja kalusto 0,1 0,2

Vuokratilojen perusparannus 0,1 0,1

Muut aineelliset hyödykkeet 0,0 0,0

Käyttöoikeusomaisuuserät, rakennukset 2,3 2,4

Käyttöoikeusomaisuuserät, koneet ja kalusto 0,0 0,0

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet yhteensä 2,5 2,7

Hyödykkeiden jäännösarvo ja taloudellinen vaikutusaika tarkistetaan jokaisen tilikauden

lopussa ja tarvittaessa oikaistaan kuvastamaan taloudellisen hyödyn odotuksissa tapahtuneita

muutoksia.

Aineellisen käyttöomaisuushyödykkeen poistot aloitetaan, kun omaisuuserä on valmis käy-

tettäväksi. Poistot lopetetaan silloin, kun aineellinen käyttöomaisuushyödyke on myyty tai



olevat pitkäaikaiset omaisuuserät ja lopetetut toiminnot -standardin mukaisesti.

Aineellisen käyttöomaisuushyödykkeen käytöstä poistamisesta ja luovutuksista syntyvät

voitot ja tappiot sisältyvät liiketoiminnan muihin tuottoihin ja kuluihin.

Koneet ja kalusto menojäännöspoisto 25 %

Käyttöoikeusomaisuuserät vuokrasopimuksen kestoaika

Vuokrahuoneiston perusparannukset vuokrasopimuksen kestoaika

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Vuokrasopimukset - Konserni toimii vuokralle ottajana

Konserni arvioi sopimuksen syntymisajankohtana, onko sopimus vuokrasopimus tai sisältääkö

se vuokrasopimuksen. Sopimus on vuokrasopimus tai sisältää vuokrasopimuksen, mikäli

vuokrasopimus antaa oikeuden yksilöidyn omaisuuserän käyttöä koskevaan määräysvaltaan

määräajaksi vastiketta vastaan.

Konserni kirjaa käyttöoikeusomaisuuserän sekä vuokrasopimusvelan sopimuksen alkamisajan-

kohtana. Käyttöoikeusomaisuuserä arvostetaan alun perin hankintamenoon, joka sisältää

vuokrasopimusvelan alkuperäisen arvostuksen mukaisen määrän, sopimuksen alkamisajan-

kohtaan mennessä maksetut vuokrat vähennettyinä mahdollisilla saaduilla vuokrasopimukseen

liittyvillä kannustimilla, mahdolliset konsernille syntyneet alkuvaiheen välittömät menot ja

arvion alkuperäiseen tilaan palauttamista koskevista menoista, joita konsernille syntyy.

Konsernin käyttöoikeusomaisuuserät koostuvat toimistotiloista, varastoista, autoista, tie-

toteknisistä koneista ja laitteista sekä kahvikoneista. Vuokrasopimuksiin ei sisälly olennaisia

ehtoja kohteen palauttamis- ja ylläpitokustannuksista.

Sopimuksen alkamisajankohdan jälkeen käyttöoikeusomaisuuserät arvostetaan kertyneillä

poistoilla ja arvonalentumistappioilla vähennettyyn hankintamenoon, jota oikaistaan tietyillä

vuokrasopimusvelan uudelleen määrittämisestä johtuvilla erillä. Käyttöoikeusomaisuuserästä

kirjataan poistot tasapoistoina sopimuksen alkamisajankohdasta lähtien, joko käyttöoikeus-

omaisuuserän taloudellisen vaikutusajan tai vuokra-ajan kuluessa, sen mukaan kumpi näistä

on lyhempi. Konsernin soveltamat arvioidut taloudelliset vaikutusajat ovat 5 vuotta.

Käyttöoikeusomaisuuserä testataan tarvittaessa arvonalentumisen varalta, ja mahdollinen

arvonalentumistappio kirjataan tulosvaikutteisesti.

Vuokrasopimusvelka arvostetaan alun perin niiden vuokramaksujen nykyarvoon, joita ei ole

maksettu sopimuksen alkamisajankohtana. Vuokrasopimusmaksut diskontataan vuokrasopi-

muksen sisäisellä korolla tai, jos tätä korkoa ei voida helposti määrittää, konsernin lisäluoton

korolla. Konserni käyttää diskonttauskorkona konsernin lisäluoton korkoa, jota määritettäessä

on huomioitu ulkopuolisen lainauksen tilinpäätöshetken korkotaso. Laskennassa käytetty

korko on ollut 1,2 % + euribor (12 kk).

Vuokrasopimusmaksuihin sisältyvät kiinteät maksut sekä muuttuvat vuokrat, jotka riippuvat

indeksistä tai hintatasosta ja jotka alun perin määritetään sopimuksen alkamisajankohdan

indeksin tai hintatason perusteella. Lisäksi vuokrasopimusmaksuihin sisältyvät määrät, jotka

konsernin odotetaan maksavan jäännösarvotakuiden perusteella, ja osto-option toteutushinta,

jos on kohtuullisen varmaa, että konserni käyttää kyseisen option, sekä maksut vuokrasopi-

muksen päättämisestä aiheutuvista sanktioista, jos vuokra-ajassa on otettu huomioon, että

konserni käyttää vuokrasopimuksen päättämisoption.

Lyhytaikaiset sekä vähäarvoisia omaisuuseriä koskevat vuokrasopimukset

Konserni on soveltanut kirjaamista koskevaa poikkeusta sekä lyhytaikaisiin vuokrasopimuksiin

(vuokra-aika on sopimuksen alkamisajankohtana enintään 12 kuukautta) että vuokrasopimuksiin,

joissa kohdeomaisuuserä on arvoltaan vähäinen.

Konserni kirjaa näihin vuokrasopimuksiin liittyvät vuokramenot kuluiksi liiketoiminnan muihin

kuluihin tasaerinä vuokra-ajan kuluessa.

Käyttöoikeusomaisuuserät

Rakennukset

2021 2020

Hankintameno 1.1. 5,5 4,9

Lisäykset 0,6 0,6

Vähennykset 0,0 -0,1

Hankintameno 31.12. 6,1 5,5

Kertyneet poistot 1.1. -3,1 -2,3

Tilikauden poistot -0,8 -0,8

Kertyneet poistot 31.12. -3,8 -3,1

Kirjanpitoarvo 31.12. 2,3 2,4

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Vuokrasopimusvelkojen arvot

2021 2020

Lyhytaikaiset 0,7 0,8

Pitkäaikaiset 1,6 1,7

Vuokrasopimusvelkojen arvo taseessa 31.12. 2,3 2,4

Vuokrasopimuserien käsittely tuloslaskelmassa

2021 2020

Vuokrasopimusvelkojen maksut -0,8 -0,9

Korkokulut vuokrasopimusveloista 0,0 0,0

Lyhytaikaiset vuokrasopimukset -0,1 -0,1

Vaikutus tuloslaskelmassa yhteensä -0,9 -1,0

Vuokrasopimusvelkojen maturiteettijakauma on esitetty osiossa 33. Rahoitusvarojen- ja velkojen

maturiteettijakauma sivulla 73.

23. OSAKEANTISAAMISET

2021 2020

Henkilöstöltä 0,1 0,1

Sidonnaisasiamiehiltä 0,0 0,0

Osakeantisaamiset yhteensä 0,1 0,1

24. MUUT VARAT

25. SIIRTOSAAMISET JA MAKSETUT ENNAKOT

2021 2020

Vuokravakuudet 0,1 0,1

Muut saamiset 0,0 0,0

Muut varat yhteensä 0,1 0,1

2021 2020

Verosaamiset 0,0 0,0

Ennakkomaksut 0,0 0,0

Sopimuksiin perustuvat omaisuuserät 1,6 1,3

Muut saamiset

Perustettavilta rahastoilta laskutettavat kulut 0,5 0,1

Korkosaamiset 0,2 0,1

Sidonnaisasiamiessaamiset 0,1 0,4

Muut saamiset 0,5 0,4

Siirtosaamiset ja maksetut ennakot yhteensä 2,9 2,4

Koneet ja kalusto

2021 2020

Hankintameno 1.1. 0,4 0,4

Lisäykset 0,0 0,0

Vähennykset 0,0 0,0

Hankintameno 31.12. 0,4 0,4

Kertyneet poistot 1.1. -0,4 -0,3

Tilikauden poistot 0,0 -0,1

Kertyneet poistot 31.12. -0,4 -0,4

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,0 0,0

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

26. VELAT LUOTTOLAITOKSILLE

2021 2020

Luottolaitoksille

Vaadittaessa maksettavat 4,6 5,6

Velat luottolaitoksille yhteensä 4,6 5,6

27. JOHDANNAISET

28. MUUT VELAT

29. SIIRTOVELAT JA SAADUT ENNAKOT

2021 2020

Johdannaissopimukset 0,0 0,0

Johdannaissopimukset ja muut kaupankäyntitarkoituk-

sessa pidettävät velat yhteensä

0,0 0,0

2021 2020

Vuokrasopimusvelat 2,3 2,4

Ostovelat 0,5 0,5

Henkilöstöön liittyvät velat 0,2 0,1

Velat omistusyhteysyrityksille 0,5 0,5

Muut lyhytaikaiset velat 0,1 0,0

Arvonlisäverovelka 0,1 0,1

Muut velat yhteensä 3,7 3,7

2021 2020

Verovelat 0,0 0,0

Henkilöstöön liittyvät velat 2,0 1,7

Palkkiojaksotukset 2,2 1,4

Muut velat 0,1 1,0

Siirtovelat ja saadut ennakot yhteensä 4,3 4,1

Muut velat sisältävät laskuttamattomia tilikaudelle kuuluneita kuluja.

30. OMA PÄÄOMA

Laadintaperiaate

Emoyhtiön hankkimien omien osakkeiden hankinta-arvo on vähennetty omasta pääomasta.

Kun omia osakkeita myöhemmin myydään, kaikki saadut vastikkeet sisällytetään omaan

pääomaan.

Oma pääoma

2021 2020

Osakepääoma 0,7 0,7

Sidottu oma pääoma 0,7 0,7

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 20,8 20,9

Omien osakkeiden muutokset 0,0 -0,1

Muut muutokset 0,0 0,0

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 20,8 20,8

Kertyneet voittovarat 1.1. -2,5 -2,5

Määräysvallattomien osuuksien hankinta 0,0 -0,3

Osingonjako -0,7 0,0

Muut muutokset voittovaroissa 0,0 0,0

Tilikauden voitto (tappio) 2,1 0,3

Kertyneet voittovarat 31.12. -1,1 -2,5

Emoyhtiön omistajille kuuluva osuus 20,5 19,1

Määräysvallattomien omistajien osuus 0,1 0,0

Oma pääoma 20,6 19,1

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Osakepääoma

Osakepääomaan merkitään osakeantien yhteydessä saatu osakkeiden merkintähinta siltä

osin kuin merkintähintaa ei osakeantipäätöksessä ole päätetty kirjattavaksi sijoitetun vapaan

oman pääoman rahastoon. Osakepääoma 31.12.2021 on 730 000 euroa.

Raportointikauden päättymispäivän jälkeen hallitus on ehdottanut jaettavaksi osinkona 0,11

euroa osakkeelta.

Osakkeiden lukumäärä

Osakepääoma muodostuu yhdestä osakesarjasta. Kaikilla yhtiön osakkeilla on yhtäläinen

osinko- ja äänioikeus.

2021 2020

A-osakkeet, rekisteröity, 1 000 kpl 13 843 13 843

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto

Sijoitetun vapaan pääoman rahastoon on kirjattu vuonna 2015 liikkeelle lasketut maksulliset

osakeannit sekä listautumisanti. Vuonna 2015 toteutettu osakepääoman alennus on myös

kirjattu sijoitetun vapaan pääoman rahastoon. Sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoon

on kirjattu yhtiöittämisissä saatuja varoja sekä omien osakkeiden luovutuksesta saadut

korvaukset. Sijoitetun vapaan pääoman rahastoon on kirjattu myös vuonna 2017 Alfred Berg

Oy:n kaupan aikana suunnatusta osakeannista saadut varat.

Vuonna 2018 yhtiö järjesti yhteensä 2,8 miljoonan euron suuruisen suunnatun osakeannin

sekä yhteensä 0,6 miljoonan euron suuruisen henkilöstölle suunnatun osakeannin. Molemmat

annit kasvattivat yhtiön sijoitetun vapaan oman pääoman rahastoa.

Vuoden 2021 sijoitetun vapaan oman pääoman muutokset koostuvat omien osakkeiden ostosta

sekä osakkeiden luovutuksesta osana henkilöstön palkitsemista.

Yhtiön hallussa olevat omat osakkeet

Yhtiö on vuoden aikana ostanut omia osakkeita 1 494 kappaletta 0,0 miljoonalla eurolla sekä

luovuttanut osakkeita 13 532 kappaletta 0,0 miljoonalla eurolla. Omien osakkeiden hankinta

ja sekä luovutus on kirjattu vapaata pääomaa vastaan. Yhtiöllä on 31.12.2021 hallussa 37 748

kappaletta omia osakkeita.

31. EHDOLLISET VELAT JA VASTUUT

Vakuudet

2021 2020

Yrityskiinnitykset 7,5 7,5

Konsernin yrityskiinnitykset ovat Oma Säästöpankki Oyj:stä nostetun lainan vakuutena.

Taseen ulkopuoliset sitoumukset

Muut liitetiedot

Rahoitusvarat

Rahoitusvarat luokitellaan perustuen konsernin rahoitusvarojen hallinnoinnin

liiketoimintamalliin ja niiden sopimusperusteisten rahavirtaominaisuuksien mukaisesti

seuraaviin ryhmiin: jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat, käypään arvoon

muiden laajan tuloksen erien kautta arvostettavat ja käypään arvoon tulosvaikutteisesti

arvostettavat. Luokittelu tapahtuu konsernin liiketoimintamallin tavoitteen

sekä sijoitusten sopimusperusteisten rahavirtaominaisuuksien perusteella.

Raportointipäivänä EAB-konsernilla ei ollut käypään arvoon muiden laajan tuloksen

erien kautta arvostettavia rahoitusvaroja.

Alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä konserni arvostaa rahoitusvaroihin kuuluvan

erän käypään arvoon. Mikäli kyseessä on muu kuin käypään arvoon tulosvaikut-

teisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin kuuluva erä, siihen sisällytetään erästä

välittömästi johtuvat transaktiomenot. Käypään arvoon tulosvaikutteisesti

arvostettavat rahoitusvarat merkitään alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä

taseeseen käypään arvoon ja tällöin transaktiomenot kirjataan välittö-

mästi tuloslaskelmaan. Rahoitusvarojen ostot ja myynnit kirjataan

selvityspäivän perusteella.

32. RAHOITUSVAROJEN JA -VELKOJEN LUOKITTELU SEKÄ KÄYVÄT

ARVOT

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat rahoitusvarat

Kyseiseen ryhmään luokitellaan rahoitusvarat, joiden liiketoimintamallin tavoitteena on pitää

hallussa rahoitusvarat ja kerätä sopimukseen perustuvat rahavirrat, jotka koostuvat yksinomaan

pääoman ja koron maksuista. Ryhmään luokitellut varat arvostetaan jaksotettuun hankinta-

menoon efektiivisen koron menetelmällä. EAB-konsernissa jaksotettuun hankintamenoon

arvostettaviin rahoitusvaroihin kuuluvat lainasaamiset, myyntisaamiset ja osakeantisaamiset.

Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä ovat johdannaisvaroihin kuulumattomia varoja, joihin

liittyvät maksut ovat kiinteitä tai määritettävissä ja joita ei noteerata toimivilla markkinoilla,

eikä yritys pidä niitä kaupankäyntitarkoituksessa. Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä mer-

kitään alun perin kirjanpitoon kirjattaessa käypään arvoon. Alkuperäisen kirjaamisen jälkeen

erät arvostetaan hankintamenoon.

Konserni kirjaa jaksotettuun hankintamenoon arvostettavista rahoitusvaroista odotettavissa

olevia luottotappioita. Odotettavissa olevien luottotappioiden määrät on esitetty liitetiedoissa

15 ja 16.

Käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat rahoitusvarat

Kyseiseen ryhmään luokitellaan sellaiset rahoitusvaroihin kuuluvat erät, jotka on hankittu

kaupankäyntitarkoituksessa pidettäväksi tai jotka luokitellaan alkuperäisen kirjaamisen

tapahtuessa käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavaksi. EAB-konsernissa käypään

arvoon tulosvaikutteisesti arvostettaviin rahoitusvaroihin kuuluvat osakkeet, rahasto-osuudet

ja johdannaissopimukset.

Rahoitusvarojen taseesta pois kirjaaminen tapahtuu silloin, kun konserni on menettänyt

sopimusperusteisen oikeuden rahavirtoihin tai kun se on siirtänyt merkittäviltä osin riskit ja

tuotot konsernin ulkopuolelle.

Rahoitusvelat

Rahoitusvelat luokitellaan seuraaviin ryhmiin: jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat

ja käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat. Alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä

konserni arvostaa rahoitusvelan käypään arvoon. Mikäli kyseessä on muu kuin käypään ar-

voon tulosvaikutteisesti kirjattava rahoitusvelka, siihen lisätään tai siitä vähennetään erästä

välittömästi johtuvat transaktiomenot. Käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat

rahoitusvelat merkitään alkuperäisen kirjaamisen yhteydessä taseeseen käypään arvoon.

Transaktiomenot kirjataan välittömästi kuluksi.

Jaksotettuun hankintamenoon arvostettavat rahoitusvelat

Kyseiseen ryhmään luokitellut rahoitusvelat arvostetaan efektiivisen koron menetelmää

käyttäen jaksotettuun hankintamenoon. Saadun määrän ja takaisin maksettavan määrän

välinen erotus merkitään tuloslaskelmaan efektiivisen koron menetelmällä laina-ajan kuluessa.

EAB-konsernissa jaksotettuun hankintamenoon arvostettaviin rahoitusvelkoihin kuuluvat

velat luottolaitoksille sekä muihin velkoihin sisältyvät vuokrasopimusvelat.

Käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettavat rahoitusvelat

EAB-konsernissa käypään arvoon tulosvaikutteisesti arvostettaviin rahoitusvelkoihin kuuluvat

johdannaiset.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Rahoitusvarojen ja -velkojen luokittelu

Kirjanpitoarvo

31.12.2021 Milj. euroa

Käypään arvoon

tulosvaikutteisesti

kirjattavat

Jaksotettuun hankin-

tamenoon kirjattavat

rahoitusvarat

Jaksotettuun hankin-

tamenoon kirjattavat

rahoitusvelat

Yhteensä Taso 1 Taso 2 Taso 3 Yhteensä

Varat

Saamiset luottolaitoksilta 2,4 2,4 2,4 2,4

Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 7,0 7,0 7,1 7,1

Osakkeet ja osuudet 1,4 1,4 1,4 1,4

Osakeantisaamiset 0,1 0,1 0,1 0,1

Varat yhteensä 1,4 9,5 0,0 10,9 1,4 9,7 11,1

Velat

Velat luottolaitoksille 4,6 4,6 4,7 4,7

Muihin velkoihin sisältyvät vuokrasopimusvelat 2,3 2,3 2,3 2,3

Ostovelat 0,5 0,5 0,5 0,5

Velat yhteensä 0,0 0,0 7,4 7,4 7,5 7,5

Kirjanpitoarvo

31.12.2020 Milj. euroa

Käypään arvoon

tulosvaikutteisesti

kirjattavat

Jaksotettuun hankin-

tamenoon kirjattavat

rahoitusvarat

Jaksotettuun hankin-

tamenoon kirjattavat

rahoitusvelat

Yhteensä Taso 1 Taso 2 Taso 3 Yhteensä

Varat

Saamiset luottolaitoksilta 0,6 0,6 0,6 0,6

Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 8,1 8,1 8,3 8,3

Osakkeet ja osuudet 1,0 1,0 1,0 1,0

Osakeantisaamiset 0,1 0,1 0,1 0,1

Varat yhteensä 1,0 8,8 0,0 9,8 1,0 9,0 9,9

Velat

Velat luottolaitoksille 5,5 5,5 5,6 5,6

Muihin velkoihin sisältyvät vuokrasopimusvelat 2,4 2,4 2,4 2,4

Ostovelat 0,5 0,5 0,5 0,5

Velat yhteensä 0,0 0,0 8,5 8,5 8,5 8,5

Jaksotettuun hankintamenoon arvostettavien saamisten ja velkojen osalta kirjanpitoarvon katsotaan olevan paras arvio niiden käyvästä arvosta.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Käyvän arvon hierarkia tasot

Taso 1

Toimivilta markkinoilta saatavissa olevat oikaisemattomat hintanoteeraukset samaisille

omaisuuserille tai veloille.

Taso 2

Tason 2 instrumenttien käyvät arvot perustuvat merkittäviltä osin muihin syöttötietoihin

kuin tasoon 1 sisältyviin noteerattuihin hintoihin, mutta kuitenkin tietoihin, jotka kyseiselle

omaisuuserälle tai velalle ovat havainnoitavissa joko suoraan tai epäsuorasti.

Taso 3

Tasolle 3 luokitellaan rahoitusinstrumentit, joiden käyvän arvon määrittäminen perustuu

omaisuuserää tai velkaa koskeviin syöttötietoihin, jotka eivät perustu havainnoitavissa ole-

vaan markkinatietoon vaan merkittävissä määrin johdon arvioihin ja niiden käyttöön yleisesti

hyväksyttyihin arvostusmalleihin.

Tasoon 1 sisältyvät rahoitusinstrumentit, joiden markkinahinta on helposti ja säännöllisesti

saatavissa pörssistä, välittäjältä, markkinainformaation välityspalvelusta tai valvontaviran-

omaiselta. Tason 1 rahoitusinstrumentit ovat pääoma- ja kiinteistörahasto-osuuksia.

Tason 2 arvoissa käytetään syöttötietoina markkinahintoja, jotka ovat helposti ja säännöllisesti

saatavissa pörssistä, välittäjiltä, markkinainformaation välityspalvelusta, markkinahinnoittelun

palvelutuottajalta tai valvontaviranomaiselta. Tason 2 rahoitusinstrumentteihin on luokiteltu

korkoarvopaperit ja OTC-johdannaiset, jotka on luokiteltu käypään arvoon tulosvaikutteisesti

kirjattaviksi.

Tasoon 3 sisältyvät ne rahoitusinstrumentit, joiden käypä arvo arvioidaan kokonaan tai osittain

ei-todennettaviin markkinahintoihin tai -kursseihin perustuvilla arvostusmenetelmillä. Saamisten

arvostuksessa on käytetty johdon harkintaa tilinpäätöksen laadintaperiaatteiden mukaisesti.

33. RAHOITUSVAROJEN JA -VELKOJEN MATURITEETTIJAKAUMA

Rahoitusvarat 31.12.2021 Milj. euroa

< 3 kk 3 - 12 kk 1 - 5 v Yhteensä

Saamiset luottolaitoksilta 2,4 2,4

Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 3,7 0,3 3,2 7,2

Muut rahoitusvarat 0,0 0,1 0,1

Korkosaamiset 0,0 0,0 0,1 0,1

Osakeantisaamiset 0,0 0,0 0,1 0,1

Rahoitusvarat yhteensä 6,1 0,3 3,5 9,9

Rahoitusvarat 31.12.2020 Milj. euroa

< 3 kk 3 - 12 kk 1 - 5 v Yhteensä

Saamiset luottolaitoksilta 0,6 0,6

Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 3,2 0,4 4,6 8,3

Muut rahoitusvarat 0,0 0,1 0,1

Korkosaamiset 0,0 0,0 0,1 0,1

Osakeantisaamiset 0,0 0,0 0,1 0,1

Rahoitusvarat yhteensä 3,8 0,4 4,9 9,2

Rahoitusvelat 31.12.2021 Milj. euroa

< 3 kk 3 - 12 kk 1 - 5 v Yhteensä

Velat luottolaitoksille 1,9 2,7 4,6

Vuokrasopimusvelat 0,2 0,6 1,6 2,3

Muut rahoitusvelat 0,9 0,9

Korkovelat 0,4 1,5 0,4 2,3

Rahoitusvelat yhteensä 1,5 3,0 5,6 10,1

Rahoitusvelat 31.12.2020 Milj. euroa

< 3 kk 3 - 12 kk 1 - 5 v Yhteensä

Velat luottolaitoksille 1,9 4,6 6,5

Vuokrasopimusvelat 0,2 0,6 1,5 2,4

Muut rahoitusvelat 0,8 0,8

Korkovelat 0,1 0,2 0,4 0,6

Rahoitusvelat yhteensä 1,0 2,7 6,6 10,3

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Emoyhtiön tilinpäätös

Milj. euroa Liite 1.1. - 31.12.2021 1.1. - 31.12.2020

SIJOITUSPALVELUTOIMINNAN TUOTOT

Liiketoiminnan tuotot 1 6,7 5,7

Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista 2 0,0 0,1

Myyntivoitot pysyvistä vastaavista 3 0,0 0,9

Liiketoiminnan muut tuotot 3 0,1 0,1

LIIKETOIMINNAN TUOTOT YHTEENSÄ 6,8 6,8

Hallintokulut 4

Henkilöstökulut

Palkat ja palkkiot -1,8 -1,6

Henkilöstösivukulut

Eläkekulut -0,3 -0,2

Muut henkilöstösivukulut -0,1 -0,1

Muut hallintokulut -1,9 -1,9

Poistot ja arvonalentumiset aineellisista ja aineettomista hyödykkeistä 5 -1,1 -1,0

Liiketoiminnan muut kulut 6 -1,3 -1,2

LIIKEVOITTO (TAPPIO) 0,3 0,7

Korkotuotot 7 0,0 0,0

Korkokulut 8 -0,2 -0,3

Tuloverot 9 0,0 0,1

TILIKAUDEN VOITTO (TAPPIO) 0,1 0,5

Emoyhtiön tuloslaskelma

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Milj. euroa Liite 31.12.2021 31.12.2020

VASTAAVAA

Saamiset luottolaitoksilta 10 0,0 0,1

Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 11 13,5 13,3

Muut osuudet 12 0,0 0,0

Osakkeet ja osuudet samaan konserniin kuuluvissa yrityksissä 13 21,8 21,8

Saamiset saman konsernin yrityksiltä - pääomalainat 14 1,8 1,8

Osuudet omistusyhteysyrityksissä 1,5

Aineettomat hyödykkeet 15 2,0 2,4

Aineelliset hyödykkeet 16 0,1 0,1

Osakeantisaamiset 17 0,1 0,1

Muut varat 18 0,1 0,1

Siirtosaamiset ja maksetut ennakot 19 0,5 0,5

Laskennalliset verosaamiset 20 0,5 0,5

VASTAAVAA YHTEENSÄ 42,0 40,7

VASTATTAVAA

VIERAS PÄÄOMA

Velat luottolaitoksille 21 4,7 5,6

Muut velat 22 13,0 10,3

Siirtovelat ja saadut ennakot 23 0,6 0,6

OMA PÄÄOMA 24

Osakepääoma 0,7 0,7

Vapaat rahastot

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 21,0 21,0

Edellisten tilikausien voitto (tappio) 1,9 2,1

Tilikauden voitto (tappio) 0,1 0,5

VASTATTAVAA YHTEENSÄ 42,0 40,7

Emoyhtiön tase

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Milj. euroa 1.1. - 31.12.2021 1.1. - 31.12.2020

LIIKETOIMINNAN RAHAVIRTA

Tilikauden tulos 0,1 0,5

Oikaisut tilikauden tulokseen

Suunnitelman mukaiset poistot 1,1 1,0

Muut oikaisut 0,0 -0,8

Rahoitustuotot ja -kulut 0,2 0,3

Verot 0,0 -0,1

Käyttöpääoman muutos

Lyhytaikaiset korottomat liikesaamiset -6,5 1,7

Pitkäaikaiset korottomat liikesaamiset 0,0 0,0

Koroton lyhytaikainen velka 8,8 -0,3

Käyttöpääoman muutos yhteensä 2,3 1,4

Liiketoiminnan rahavirta ennen rahoituseriä 5,1 2,3

Maksetut korot ja maksut -0,2 -0,3

Saadut korot 0,0 0,0

LIIKETOIMINNAN RAHAVIRTA 3,5 2,0

INVESTOINTIEN RAHAVIRTA

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -0,7 -0,6

Sijoitukset tytäryhtiöihin- ja osakkuusyrityksiin -0,3 -0,1

Lainasaamisten takaisinmaksut 0,0 0,0

Luovutustulot sijoituksista 0,0 0,5

INVESTOINTIEN RAHAVIRTA -0,9 -0,2

Emoyhtiön rahoituslaskelma

Milj. euroa 1.1. - 31.12.2021 1.1. - 31.12.2020

RAHOITUKSEN RAHAVIRTA

Vähemmistöosakkaiden lunastus 0,0 -0,1

Myönnetyt lainat / saadut lainojen takaisinmaksut 6,3 -0,3

Maksetut osingot -0,7 0,0

Lyhytaikaisten lainojen nostot -7,4 -0,1

Pitkäaikaisten lainojen nostot 0,0 0,0

Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut 0,1 0,5

Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut -0,9 -1,9

RAHOITUKSEN RAHAVIRTA -2,8 -1,8

Rahavarojen muutos -0,1 0,0

 0,0 0,0

Rahavarat tilikauden alussa 0,1 0,1

Rahavarat tilikauden lopussa 0,0 0,1

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot

Tilinpäätöksen laatimisperiaatteet

1. Emoyhtiön tilinpäätöksen laatimisperiaatteet

Tuloslaskelman liitetiedot

1. Liiketoiminnan tuotot

2. Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista

3. Liiketoiminnan muut tuotot

4. Hallintokulut

5. Poistot ja arvonalentumiset aineellisista ja aineettomista hyödykkeistä

6. Liiketoiminnan muiden kulujen erittely

7. Korkotuotot

8. Korkokulut

9. Tuloverot

Tasetta koskevat liitetiedot

10. Saamiset luottolaitoksilta

11. Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä

12. Muut osuudet

13. Osuudet saman konsernin yrityksissä

14. Saamiset saman konsernin yrityksissä, pääomalainat

15. Aineettomat hyödykkeet

16. Aineelliset hyödykkeet

17. Osakeantisaamiset

18. Muut varat

19. Siirtosaamiset ja maksetut ennakot

20. Laskennalliset verosaamiset

21. Velat luottolaitoksille

22. Muut velat

23. Siirtovelat ja saadut ennakot

24. Oma pääoma

Muut liitetiedot

25. Koti- ja ulkomaanrahan määräiset tase-erät

26. Vakuudet ja vastuusitoumukset

27. Lähipiiritapahtumat

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Laatimisperusta

Yrityksen perustiedot

EAB Group Oyj:n kotipaikka on Helsinki ja sen rekisteröity osoite on Kluuvikatu 3, 00100 Helsinki.



Emoyhtiö on toiminut vuodesta 2019 lähtien konsernin hallinnollisena emoyhtiönä ilman

sijoituspalveluyrityksen toimilupaa.

Tuloutusperiaatteet

Tuotot tuloutetaan suoriteperusteisesti, kun lopputulos voidaan arvioida luotettavasti. Suo-

riteperusteinen tuloutus perustuu arvioihin tuotoista ja kuluista. Osakkeet ja osuudet saman

konsernin yrityksissä on arvostettu hankintamenoonsa. Korkotuotot ja kulut on jaksotettu

suoriteperusteisesti kertymän mukaisesti.

Laskennalliset verot

Laskennalliset verosaamiset on laskettu edellisten vuosien vahvistetuista tappioista ja tili-

kauden verotettavasta tuloksesta. Laskennallisia veroja laskettaessa on käytetty viimeisintä

voimassa olevaa verokantaa.

Pysyvien vastaavien arvostaminen

Aineettomat ja aineelliset hyödykkeet on arvostettu hankintamenoonsa vähennettynä suun-

nitelman mukaisilla poistoilla ja arvonalentumisilla.

Merkittävien järjestelmäprojektien kehittämismenot, jotka tuottavat kolmen tai useamman

vuoden ajan tuloa, on aktivoitu taseeseenkehittämismenoina. Muut kehittämismenot on kirjattu

vuosikuluiksi niiden syntymisvuonna.

Käyttöomaisuushyödyke

Pitoaika (vuotta)

Kehittämismenot 4 ja 5 tasapoisto

Lisenssit 3 tasapoisto

Atk-ohjelma 4 ja 5 tasapoisto

Perusparannusmenot 5 tasapoisto

Koneet ja kalusto menojäännöspoisto 25 %

Suunnitelman mukaiset poistot hyödykeryhmittäin:

Ulkomaanrahan määräiset erät

Ulkomaanrahan määräiset tapahtumat kirjataan toimintavaluutan määräisiksi tapahtuman-

päivän kurssiin. Tapahtumapäivällä syntyneiden saatavien tai velkojen kurssierot on kirjattu

tuloslaskelman kautta.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Tuloslaskelman liitetiedot

2021 2020

1. LIIKETOIMINNAN TUOTOT

Hallintoveloitustuotot konserniyhtiöiltä 6,7 5,7

Liiketoiminnan tuotot konserniyhtiöiltä yhteensä 6,7 5,7

2. TUOTOT OMAN PÄÄOMAN EHTOISISTA SIJOITUKSISTA

Voitto-osuudet rahastoista 0,0 0,1

Tuotot oman pääoman ehtoisista sijoituksista yhteensä 0,0 0,1

3. LIIKETOIMINNAN MUUT TUOTOT

Hallintoveloitustuotot konserniyhtiöiltä 0,1 0,1

Myyntivoitot pysyvistä vastaavista 0,0 0,9

Muut tuotot 0,0 0,0

Liiketoiminnan tuotot yhteensä 0,1 1,0

Myyntivoitot pysyvistä vastaavista 0,9 milj. € vuonna 2020 tulevat konsernin tytäryhtiöosakkaiden

myynnistä konsernin sisällä.

2021 2020

4. HALLINTOKULUT

Henkilöstökulut

Palkat ja palkkiot -1,8 -1,6

Eläkekulut -0,3 -0,2

Muut henkilöstökulut -0,1 -0,1

Henkilöstökulut yhteensä -2,1 -1,9

Henkilöstön keskimääräinen luku

Tilikaudella yhtiön palveluksessa olevat työntekijät 21 24

Muut hallintokulut

IT-laitteet ja -ohjelmakulut -0,9 -1,2

Hallintopalvelut -0,2 -0,5

Muut -0,8 -0,3

Muut hallintokulut yhteensä -1,9 -1,9

Hallintokulut yhteensä -4,1 -3,8

2021 2020

5. POISTOT JA ARVONALENTUMISET AINEELLISISTA JA AINEETTOMISTA

HYÖDYKKEISTÄ YHTEENSÄ

Suunnitelman mukaiset poistot kehittämismenoista -0,9 -0,8

Suunnitelman mukaiset poistot aineettomista oikeuksista -0,1 -0,1

Suunnitelman mukaiset poistot IT-ohjelmista 0,0 0,0

Suunnitelman mukaiset poistot perusparannuksista -0,1 -0,1

Poistot koneista ja kalustosta 0,0 0,0

Poistot ja arvonalentumiset aineellisista ja aineettomista

hyödykkeistä yhteensä

-1,1 -1,0

Milj. euroa

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Tuloslaskelman liitetiedot

Milj. euroa

2021 2020

6. LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT

Vuokrakulut -0,9 -0,9

Valvontamaksut 0,0 0,0

Muut kulut -0,3 -0,3

Liiketoiminnan muut kulut yhteensä -1,3 -1,2

7. KORKOTUOTOT

Korkotuotot saamisista yleisöltä ja julkisyhteisöiltä 0,0 0,0

Muut korkotuotot 0,0 0,0

Korkotuotot yhteensä 0,0 0,0

8. KORKOKULUT

Muut korkokulut -0,2 -0,3

Korkokulut yhteensä -0,2 -0,3

9. TULOVEROT

Laskennallisen verosaamisen muutos 0,0 0,1

Tuloverot yhteensä 0,0 0,1

10. SAAMISET LUOTTOLAITOKSILTA

Kotimaisilta luottolaitoksilta 0,0 0,1

Saamiset luottolaitoksilta yhteensä 0,0 0,1

2021 2020

11. SAAMISET YLEISÖLTÄ JA JULKISYHTEISÖILTÄ

Lainasaamiset konserni 4,9 11,2

Myyntisaamiset konserni 7,8 1,3

Saamiset konserniyhtiöiltä yhteensä 12,7 12,5

Lainasaamiset 0,7 0,8

Myyntisaamiset 0,0 0,0

Saamiset muilta yhteensä 0,7 0,8

Saamiset yleisöltä ja julkisyhteisöiltä yhteensä 13,5 13,3

12. MUUT OSUUDET

Muut osuudet 1.1. 0,0 0,0

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,0 0,0

13. OSUUDET SAMAN KONSERNIN YRITYKSISSÄ

Osakkeet saman konsernin yrityksissä 1.1. 21,8 21,8

Lisäykset 0,0 0,1

Vähennykset 0,0 0,0

Kirjanpitoarvo 31.12. 21,8 21,8

14. SAAMISET SAMAN KONSERNIN YRITYKSILTÄ - PÄÄOMALAINAT

Pääomalainat 1,8 1,8

Saamiset saman konsernin yrityksiltä - pääomalainat

yhteensä

1,8 1,8

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Taseen liitetiedot

Milj. euroa

2021 2020

15. AINEETTOMAT HYÖDYKKEET KEHITTÄMISMENOT

Kehittämismenot

Hankintameno 1.1. 4,8 4,2

Lisäykset 0,7 0,6

Hankintameno 31.12. 5,5 4,8

Kertyneet poistot 1.1. -2,7 -1,9

Tilikauden poistot -0,9 -0,8

Kertyneet poistot 31.12. -3,6 -2,7

Kirjanpitoarvo 31.12. 1,8 2,0

Aineettomat oikeudet

Hankintameno 1.1. 0,4 0,4

Hankintameno 31.12. 0,4 0,4

Kertyneet poistot 1.1. -0,3 -0,2

Tilikauden poistot -0,1 -0,1

Kertyneet poistot 31.12. -0,3 -0,3

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,0 0,1

2021 2020

Pitkävaikutteiset menot

Perusparannusmenot

Hankintameno 1.1. 0,3 0,3

Lisäykset 0,0 0,0

Hankintameno 31.12. 0,3 0,3

Kertyneet poistot 1.1. -0,2 -0,1

Tilikauden poistot -0,1 -0,1

Kertyneet poistot 31.12 -0,3 -0,2

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,1 0,1

Tietojärjestelmät ja lisenssit

Hankintameno 1.1. 0,0 0,0

Hankintameno 31.12. 0,0 0,0

Kertyneet poistot 1.1. 0,0 0,0

Tilikauden poistot 0,0 0,0

Kertyneet poistot 31.12. 0,0 0,0

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,0 0,0

Muut pitkävaikutteiset menot

Hankintameno 1.1. 0,1 0,1

Lisäykset 0,0 0,0

Hankintameno 31.12. 0,1 0,1

Kertyneet poistot 1.1. -0,1 0,0

Tilikauden poistot 0,0 0,0

Kertyneet poistot 31.12. -0,1 -0,1

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,1 0,1

Pitkävaikutteiset menot yhteensä 0,2 0,2

Aineettomat hyödykkeet yhteensä 2,0 2,4

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

2021 2020

19. SIIRTOSAAMISET JA MAKSETUT ENNAKOT

Siirtosaamiset konserni 0,1 0,1

Siirtosaamiset konserniyhtiöiltä yhteensä 0,1 0,1

Ennakkomaksut 0,1 0,2

Muut siirtosaamiset

Perustettavilta rahastoilta laskutettavat kulut 0,0 0,0

Korkosaamiset 0,1 0,1

Muut saamiset 0,1 0,0

Siirtosaamiset muilta yhteensä 0,4 0,4

Siirtosaamiset yhteensä 0,5 0,5

20. LASKENNALLISET VEROSAAMISET

Vahvistetut tappiot vuosilta 2014-2020 -2,6 -2,0

Tilikauden verotettava tulos 0,2 -0,6

Vahvistetut tappiot yhteensä -2,4 -2,6

Tappioista laskennallinen verosaaminen 20 % 0,5 0,5

21. VELAT LUOTTOLAITOKSILLE

Velat luottolaitoksille 1.1. 5,6 7,5

Lisäykset 0,0 0,0

Vähennykset -0,9 -1,9

Velat luottolaitoksille yhteensä 4,7 5,6

Osuus veloista luottolaitoksille, jotka erääntyvät seuraa-

van 12 kk:n aikana

1,9 1,9

2021 2020

16. AINEELLISET HYÖDYKKEET

Koneet ja kalusto

Hankintameno 1.1. 0,7 0,6

Lisäykset 0,0 0,0

Vähennykset 0,0 0,0

Hankintameno 31.12. 0,7 0,7

Kertyneet sumupoistot 1.1. -0,5 -0,5

Tilikauden poisto 0,0 0,0

Vähennysten poisto 0,0 0,0

Kertyneet sumupoistot 31.12. -0,6 -0,5

Kirjanpitoarvo 31.12. 0,1 0,1

Muut aineelliset hyödykkeet 0,0 0,0

Aineelliset hyödykkeet yhteensä 0,1 0,1

17. OSAKEANTISAAMISET

Henkilöstöltä 0,1 0,1

Sidonnaisasiamiehiltä 0,0 0,0

Osakeantisaamiset yhteensä 0,1 0,1

18. MUUT VARAT

Henkilösidonnaiset 0,0 0,0

Vuokravakuudet 0,1 0,1

Muut saamiset 0,0 0,0

Muut varat yhteensä 0,1 0,1

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

2021 2020

22. MUUT VELAT

Ostovelat konserni 10,3 0,2

Muut velat konserni 2,2 9,7

Muut velat konserniyhtiöille yhteensä 12,5 9,8

Ostovelat 0,2 0,3

Henkilöstöön liittyvät velat 0,1 0,0

Arvonlisäverovelat 0,1 0,1

Muut velat 0,0 0,0

Muut velat muille yhteensä 0,4 0,4

Muut velat yhteensä 13,0 10,3

23. SIIRTOVELAT JA SAADUT ENNAKOT

Henkilöstöön liittyvät velat 0,3 0,3

Muut velat 0,2 0,3

Siirtovelat ja saadut ennakot yhteensä 0,6 0,6

VIERAS PÄÄOMA YHTEENSÄ 18,2 16,4

2021 2020

24. OMA PÄÄOMA

Tase-eräkohtainen erittely oman pääoman erien lisäyksistä ja vähennyksistä tilikauden aikana

Osakepääoma

Osakepääoma 1.1. 0,7 0,7

Osakepääoma 31.12. 0,7 0,7

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 21,0 21,1

Maksetut pääomanpalautukset 0,0 0,0

Omien osakkeiden hankinta 0,0 -0,1

Omien osakkeiden luovutus 0,0 0,0

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 21,0 21,0

Edellisten tilikausien voittovarat

Edellisten tilikausien voitto 2,6 2,1

Osingonjako -0,7 0,0

Edellisten tilikausien voittovarat yhteensä 1,9 2,1

Tilikauden voitto 0,1 0,5

OMA PÄÄOMA YHTEENSÄ 23,8 24,3

Jakokelpoinen vapaa oma pääoma

SVOP-rahasto 21,0 21,0

Edellisten tilikausien voitto (tappio) 2,6 2,1

Tilikauden voitto (tappio) 0,1 0,5

Kehittämismenot -1,8 -2,0

Jakokelpoinen vapaa oma pääoma 21,2 21,5

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

2021 2020

25. KOTI- JA ULKOMAANRAHAN MÄÄRÄISET TASE-ERÄT

Saamiset luottolaitoksilta, kotimaan raha 0,0 0,1

Muu omaisuus, kotimaan raha 28,5 27,4

Yhteensä 28,5 27,4

Velat yleisölle ja julkisyhteisölle, kotimaan raha 18,2 16,4

Sijoituspalveluyritystä koskevat eläkevastuut

Henkilökunnan eläketurva on järjestetty eläkevakuutusyhtiön kautta.

26. VAKUUDET JA VASTUUSITOUMUKSET

Leasingvastuut

Seuraavalla tilikaudella maksettavat 0,0 0,1

Myöhemmillä tilikausilla maksettavat 0,0 0,1

Yhteensä 0,1 0,2

Sopimukset ovat 3 vuoden leasingvuokrasopimuksia eivätkä sisällä lunastuslauseketta.

Vuokravastuut 0,6 0,6

Yhtiön vuokra- ja leasingvastuut ovat tavanomaisia toimistovuokrasopimuksiin sekä laite- ja auto-

leasingsopimuksiin liittyviä vastuita.

Vakuudet

Yrityskiinnitykset 7,5 7,5

Yhtiön yrityskiinnitykset ovat Oma Säästöpankki Oyj:stä nostetun lainan vakuutena.

27. LÄHIPIIRITAPAHTUMAT

Lähipiiritapahtumat löytyvät konsernin liitetiedoista.

Luettelo kirjanpidoista ja aineistoista

KIRJANPITOKIRJAT

Laji Säilyttämistapa

Tilinpäätös ja tase-erittelyt sidottu

Tililuettelo Sähköinen arkisto

Päiväkirja Sähköinen arkisto

Pääkirja Sähköinen arkisto

Myyntireskontra Sähköinen arkisto

Ostoreskontra Sähköinen arkisto



ostoreskontran ja myyntireskontran lähetys- ja vastaanotto-ominaisuudet sekä arkistoinnin.

TOSITELAJIT JA SÄILYTTÄMISTAPA

Laji Säilyttämistapa

Ostolaskut Sähköinen arkisto

Myyntilaskut Sähköinen arkisto

Tiliotteet Sähköinen arkisto

Muistiot Sähköinen arkisto

Palkat Sähköinen arkisto

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen allekirjoitukset

Helsinki, 28.2.2022

Therese Cedercreutz Helge Arnesen

Hallituksen puheenjohtaja Hallituksen jäsen

Julianna Borsos Pasi Kohmo

Hallituksen jäsen Hallituksen jäsen

Janne Nieminen Topi Piela

Hallituksen jäsen Hallituksen jäsen

Vincent Trouillard-Perrot Juha Tynkkynen

Hallituksen jäsen Hallituksen jäsen

Daniel Pasternack

Toimitusjohtaja

Tilinpäätösmerkintä

Suoritetusta tilintarkastuksesta on tänään annettu kertomus.

Helsinki, 3.3.2022

KPMG Oy Ab

Tilintarkastusyhteisö

Tuomas Ilveskoski

KHT

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Tilintarkastuskertomus

EAB Group Oyj:n yhtiökokoukselle

Tilinpäätöksen tilintarkastus

Lausunto

Olemme tilintarkastaneet EAB Group Oyj:n (y-tunnus 1918955-2) tilinpäätöksen tilikaudelta

1.1.–31.12.2021. Tilinpäätös sisältää konsernin taseen, laajan tuloslaskelman, laskelman oman

pääoman muutoksista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot, mukaan lukien yhteenveto merkit-

tävimmistä tilinpäätöksen laatimisperiaatteista, sekä emoyhtiön taseen, tuloslaskelman,

rahoituslaskelman ja liitetiedot.

Lausuntonamme esitämme, että

• konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan konsernin taloudellisesta asemasta

sekä sen toiminnan tuloksesta ja rahavirroista EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansain-



• tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan emoyhtiön toiminnan tuloksesta ja talou-

dellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien

säännösten mukaisesti ja täyttää lakisääteiset vaatimukset.

Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle annetun lisäraportin kanssa.

Lausunnon perustelut

Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän tilintarkastustavan

mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin

kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.

Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden Suomessa noudatettavien

eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme tilintarkastusta, ja olemme

täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.

Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut ovat

parhaan tietomme ja käsityksemme mukaan olleet Suomessa noudatettavien, näitä palveluja

koskevien säännösten mukaisia, emmekä ole suorittaneet EU-asetuksen 537/2014 5. artiklan 1

kohdassa tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suorittamamme muut kuin tilintarkastuspalvelut

on esitetty konsernitilinpäätöksen sivulla 49.

Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän

tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Olennaisuus

Tarkastuksemme laajuuteen on vaikuttanut soveltamamme olennaisuus. Olennaisuus on

määritetty perustuen ammatilliseen harkintaamme, ja se ohjaa tarkastustoimenpiteiden

luonteen, ajoituksen ja laajuuden määrittämisessä sekä todettujen virheellisyyksien vaikutus-

ten arvioimisessa suhteessa tilinpäätökseen kokonaisuutena. Olennaisuuden taso perustuu

arvioomme sellaisten virheellisyyksien suuruudesta, joilla yksin tai yhdessä voisi kohtuudella

odottaa olevan vaikutusta tilinpäätöksen käyttäjien tekemiin taloudellisiin päätöksiin. Olemme

ottaneet huomioon myös sellaiset virheellisyydet, jotka laadullisten seikkojen vuoksi ovat

mielestämme olennaisia tilinpäätöksen käyttäjille.

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka ammatillisen harkintamme

mukaan ovat olleet merkittävimpiä tarkastuksen kohteena olevan tilikauden tilintarkas-

tuksessa. Nämä seikat on otettu huomioon tilinpäätökseen kokonaisuutena kohdistuneessa

tilintarkastuksessamme sekä laatiessamme siitä annettavaa lausuntoa, emmekä anna näistä

seikoista erillistä lausuntoa. EU-asetuksen 537/2014 10 artiklan 2 c -kohdan mukaiset merkit-

tävät olennaisen virheellisyyden riskit sisältyvät alla kuvattuihin tilintarkastuksen kannalta

keskeisiin seikkoihin.

Olemme ottaneet tilintarkastuksessamme huomioon riskin siitä, että johto sivuuttaa kontrol-

leja. Tähän on sisältynyt arviointi siitä, onko viitteitä sellaisesta johdon tarkoitushakuisesta

suhtautumisesta, josta aiheutuu väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen virheellisyyden riski.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

• EAB-konsernin hallinnoimat varat oikeuttavat palkkiotuottoihin asiakkaiden kanssa

solmittujen sopimusten perusteella. Palkkiotuotot muodostavat merkittävän erän

konsernin tuloslaskelmassa.

• Hallinnoitavien varojen tuottopalkkiot voivat olla merkittävä erä konsernin tuloksen

muodostumisen kannalta ja ne saattavat vaihdella huomattavasti vuosien välillä.

• Palkkiotuottojen oikea-aikainen tulouttaminen oikeanmääräisenä on keskeistä tilinpää-

töksen oikeellisuuden kannalta.

KUINKA KYSEISIÄ SEIKKOJA KÄSITELTIIN TILINTARKASTUKSESSA

Palkkiotuottojen tulouttaminen (konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet s. 44 ja liitetieto 1)

Liikearvon arvostus (konsernitilinpäätöksen liitetieto 21)

TILINTARKASTUKSEN KANNALTA KESKEISET SEIKAT

• Olemme perehtyneet palkkiotuottoihin liittyviin liiketoimintaprosesseihin ja tarkasta-

neet ICT-järjestelmien keskeisimpiä kontrolleja. Tarkastustoimenpiteisiimme on kuulunut

myös osakirjanpitojärjestelmien ja pääkirjanpidon tietojen vertaaminen toisiinsa,

palkkiotuottojen aineistotarkastusta sekä tuottojen tuloutusajankohdan ja tuloutetun

määrän oikeellisuuden arvioimista.

• Olemme tarkastaneet tuottopalkkioiden laskentaperiaatteet ja arvioineet laskennassa

käytettyjen johdon harkinnanvaraisten parametrien asianmukaisuutta.

• Olemme tarkastaneet palkkiotuottojen kirjanpitokäsittelyä ja liitetietojen asianmukai-



• EAB-konserni on laajentanut toimintaansa yrityshankintojen kautta, minkä seurauksena

konsernitaseeseen sisältyvien liikearvojen määrä on merkittävä. Liikearvoista ei kirjata

suunnitelman mukaisia poistoja, vaan ne testataan mahdollisen arvonalentumisen

varalta vuosittain.

• Testausta varten liikearvo on kohdistettu liiketoiminnoille, eli rahavirtaa tuottaville

yksiköille. Mikäli hankitut liiketoiminnot eivät kehity odotusten ja ennusteiden mukai-

sesti, rahavirtaa tuottavan yksikön kirjanpitoarvo voi ylittää sille kerrytettävissä olevan

rahamäärän, mikä edellyttää arvonalentumisen kirjaamista.

• Arvonalentumistestauksissa käytettäviin ennusteisiin liittyvästä arvionvaraisuudesta

ja tasearvojen merkittävyydestä johtuen liikearvon arvostus on tilintarkastuksessa

keskeinen seikka.

• Olemme arvioineet keskeisiä laskelmissa käytettyjä oletuksia, kuten liikevaihdon kasvu,

toiminnan kannattavuus ja diskonttauskorko suhteessa budjetteihin, ulkopuolisiin läh-

teisiin sekä omiin näkemyksiimme. Olemme verranneet johdon laatimissa ennusteissa

käytettyjen keskeisten parametrien muutoksia aiempiin vuosiin nähden.

• Tarkastukseen on osallistunut arvonmäärityksen asiantuntijoita, jotka ovat tarkasta-

neet laskelmien teknisen oikeellisuuden ja verranneet käytettyjä oletuksia markkina- ja

toimialakohtaisiin tietoihin. Lisäksi olemme arvioineet konsernitaseen mukaista liikear-

voa sekä arvonalentumistestausta koskevien liitetietojen asianmukaisuutta.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten, että konsernitilinpäätös

antaa oikean ja riittävän kuvan EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten tilinpäätös-

-

messa voimassa olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää

lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä

valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole

väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.

Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvioimaan emoyhtiön ja

konsernin kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa tapauksissa esittämään seikat, jotka

liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja siihen, että tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen

perustuen. Tilinpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos emoyhtiö tai

konserni aiotaan purkaa tai toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta realistista vaihtoehtoa kuin

tehdä niin.

Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa

Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätöksessä kokonaisuutena

väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä antaa tilintarkastus-

kertomus, joka sisältää lausuntomme. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se

ei ole tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkastustavan mukai-

sesti suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai

virheestä, ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi kohtuudella

odottaa vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätöksen perusteella.

Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, että käytämme ammatillista

harkintaa ja säilytämme ammatillisen skeptisyyden koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:

• Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta relevantista sisäisestä valvonnas-

ta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden asianmukaiset tilintarkastus-

toimenpiteet, mutta emme siinä tarkoituksessa, että pystyisimme antamaan lausunnon

emoyhtiön tai konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.

• Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asianmukaisuutta sekä

johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä esitettävien tietojen kohtuullisuut-

ta.

• Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan ollut asianmu-

kaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toiminnan jatkuvuudesta, ja teemme

hankkimamme tilintarkastusevidenssin perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö

sellaista tapahtumiin tai olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa

merkittävää aihetta epäillä emoyhtiön tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa. Jos

johtopäätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy, meidän täytyy kiinnittää

tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huomiota epävarmuutta koskeviin tilinpää-

töksessä esitettäviin tietoihin tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä,

mukauttaa lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat tilintarkastuskertomuksen

antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin. Vastaiset tapahtumat

tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei emoyhtiö tai konserni pysty jatka-

maan toimintaansa.

• Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot mukaan lukien,

yleistä esittämistapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä, kuvastaako tilinpäätös sen perusta-

na olevia liiketoimia ja tapahtumia siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan.

• Hankimme tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä kon-

serniin kuuluvia yhteisöjä tai liiketoimintoja koskevasta taloudellisesta informaatiosta

pystyäksemme antamaan lausunnon konsernitilinpäätöksestä. Vastaamme konsernin

tilintarkastuksen ohjauksesta, valvonnasta ja suorittamisesta. Vastaamme tilintarkas-

tuslausunnosta yksin.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuksen suunnitellusta laajuu-

desta ja ajoituksesta sekä merkittävistä tilintarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset

sisäisen valvonnan merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana.

Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, että olemme noudattaneet riippumatto-

muutta koskevia relevantteja eettisiä vaatimuksia, ja kommunikoimme niiden kanssa kaikista

suhteista ja muista seikoista, joiden voi kohtuudella ajatella vaikuttavan riippumattomuuteemme,

ja soveltuvissa tapauksissa niihin liittyvistä varotoimista.

Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista seikoista olivat merkittävimpiä

tarkasteltavana olevan tilikauden tilintarkastuksessa ja näin ollen ovat tilintarkastuksen

kannalta keskeisiä. Kuvaamme kyseiset seikat tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös

tai määräys estää kyseisen seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen harvinaisissa tapauksissa

toteamme, ettei kyseisestä seikasta viestitä tilintarkastuskertomuksessa, koska siitä aiheu-

tuvien epäedullisten vaikutusten voisi kohtuudella odottaa olevan suuremmat kuin tällaisesta

viestinnästä koituva yleinen etu.

Muut raportointivelvoitteet

Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot

Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilintarkastajana tilikaudesta 2010 alkaen

yhtäjaksoisesti 12 vuotta. EAB Group Oyj:stä on tullut yleisen edun kannalta merkittävä

yhteisö 2.5.2019.

Muu informaatio

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu informaatio käsittää toimin-

takertomuksen ja vuosikertomukseen sisältyvän informaation, mutta se ei sisällä tilinpäätöstä

eikä sitä koskevaa tilintarkastuskertomustamme. Olemme saaneet toimintakertomuksen

käyttöömme ennen tämän tilintarkastuskertomuksen antamispäivää, ja odotamme saavamme

vuosikertomuksen käyttöömme kyseisen päivän jälkeen. Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme

ei kata muuta informaatiota.

Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity muu informaatio tilinpäätöksen tilintarkastuksen

yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko muu informaatio olennaisesti ristiriidassa

tilinpäätöksen tai tilintarkastusta suoritettaessa hankkimamme tietämyksen kanssa tai

vaikuttaako se muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Toimintakertomuksen osalta velvolli-

suutenamme on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu sen laatimiseen sovellettavien

säännösten mukaisesti.

Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen tiedot ovat yhdenmu-

kaisia ja että toimintakertomus on laadittu toimintakertomuksen laatimiseen sovellettavien

säännösten mukaisesti.

Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen antamispäivää käyttöömme saamaamme

muuhun informaatioon kohdistamamme työn perusteella johtopäätöksen, että kyseisessä

muussa informaatiossa on olennainen virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta.

Meillä ei ole tämän asian suhteen raportoitavaa.

Helsingissä 3. maaliskuuta 2022

KPMG OY AB

Tuomas Ilveskoski

KHT

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Riippumattoman tilintarkastajan raportti EAB Group Oyj:n ESEF-tilinpäätöksestä

EAB Group Oyj:n hallitukselle

Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon, joka koskee sitä, onko

-

kaudella 1.1.-31.12.2021 sisältyvä konsernitilinpäätös merkitty iXBRL-merkinnöin EU-komission



Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu

-



• 

• 

artiklan 4 mukaisesti sekä

• -

kaisuus.

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat



Tilintarkastajan riippumattomuus ja laadunvalvonta

Olemme riippumattomia yhtiöstä niiden Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten

mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme toimeksiantoa ja olemme täyttäneet muut näiden

vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.

Tilintarkastaja soveltaa kansainvälistä laadunvalvontastandardia ISQC1 ja näin ollen ylläpitää

kattavaa laadunvalvontajärjestelmää, johon sisältyy dokumentoituja toimintaperiaatteita

ja menettelytapoja eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä sovellettavien

säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten noudattamista koskien.

Tilintarkastajan velvollisuudet





mukaisesti. Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon kansain-

välisen varmennustoimeksi-antostandardin ISAE 3000 mukaisesti.

Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä evidenssin hankkimiseksi siitä,

• 



• 

Valittujen tarkastustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus riippuu tilintarkastajan harkin-

nasta. Tähän sisältyy sen riskin arvioiminen, onko virheestä tai väärinkäytöksestä johtuvaa



Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän

tarkoitukseen soveltuvaa tarkastusevidenssiä.

Lausunto







Lausuntomme EAB Group Oyj:n konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksesta tilikaudelta 1.1.-

31.12.2021 on annettu tilintarkastuskertomuksellamme 3.3.2022. Tällä raportilla emme anna

konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksesta lausuntoa tai muuta varmennusjohtopäätöstä.

Helsingissä 16. maaliskuuta 2022

KPMG OY AB

Tuomas Ilveskoski

KHT

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Hallinnointi

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä

1. Johdanto

EAB Group Oyj:n (jäljempänä ”Yhtiö” tai ”Emoyhtiö”) hallinto perustuu yhtiöjärjestykseen,

osakeyhtiölakiin, arvopaperimarkkinalainsäädäntöön, markkinoiden väärinkäyttöasetukseen,



ohjeisiin ja määräyksiin sekä Nasdaq Helsingin kulloinkin voimassa oleviin sääntöihin. EAB

Group Oyj toimii EAB-konsernin emoyhtiönä. Yhtiö on rahoitusalan sekaholdingyhtiönä ja

sijoituspalveluyrityksen omistusyhteisönä velvollinen noudattamaan kansallista ja euroop-



Yhtiö noudattaa toiminnassaan Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n hallinnointikoodia. Hallin-

nointikoodi on julkisesti saatavilla Arvopaperimarkkinayhdistyksen internetsivuilla osoitteessa

.

2. Hallinnointia koskevat kuvaukset

2.1. Hallintorakenne

EAB Group Oyj:n hallinto, johtaminen ja valvonta jakautuvat yhtiökokouksen, hallituksen ja

toimitusjohtajan kesken. Yhtiökokous valitsee hallituksen ja tilintarkastajan. Hallitus vastaa

Yhtiön strategisesta johtamisesta, ja sen työtä tukevat hallituksen perustamat valiokunnat.

Hallitus nimittää toimitusjohtajan, joka vastaa Yhtiön päivittäisestä operatiivisesta johtamisesta

johtoryhmän tuella. EAB Group Oyj:n hallitus vastaa sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan

järjestämisestä.

Osakkeenomistajat

Yhtiökokous

Hallitus

Toimitusjohtaja

Johtoryhmä

Tilintarkastajat

Osakkeenomistajien

nimitystoimikunta

Palkitsemisvaliokunta

Tarkastusvaliokunta

Sisäinen valvonta

ja riskenhallinta

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

2.2. Yhtiökokous

EAB Group Oyj:n ylin päätöksentekoelin on yhtiökokous. Osakkeenomistaja käyttää yhtiökokouk-

sessa puhe- ja äänioikeutta. Jokainen Yhtiön osake oikeuttaa yhtiökokouksessa yhteen ääneen.

Osakkeenomistajien ja Yhtiön toimielinten välisen vuorovaikutuksen sekä osakkeenomistajien

kyselyoikeuden toteuttamiseksi yhtiökokouksessa ovat läsnä toimitusjohtaja, hallituksen

puheenjohtaja ja hallituksen jäsenet. Hallituksen jäseneksi ehdolla olevan henkilön on oltava

läsnä valinnasta päättävässä yhtiökokouksessa.

Yhtiökokous kokoontuu vähintään kerran vuodessa. Kutsu yhtiökokoukseen julkaistaan

aikaisintaan kolme (3) kuukautta ennen kokousta ja viimeistään kolme (3) viikkoa ennen

kokousta, kuitenkin vähintään yhdeksän (9) päivää ennen yhtiökokouksen täsmäytyspäivää.

Kutsu julkaistaan Yhtiön verkkosivuilla ja pörssitiedotteella. Yhtiökokouksessa esitettävät

asiakirjat julkaistaan Yhtiön verkkosivuilla viimeistään kolmea viikkoa ennen yhtiökokousta.

Yhtiökokouksen pöytäkirja on luettavissa Yhtiön verkkosivuilla viimeistään kahden viikon

kuluttua yhtiökokouksesta.

Varsinaisessa yhtiökokouksessa päätetään muun muassa hallituksen jäsenten sekä tilintarkastajan

valinnasta, näille maksettavien palkkioiden määrästä, tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen

vahvistamisesta, vastuuvapauden myöntämisestä hallituksen jäsenille ja toimitusjohtajalle

sekä taseen osoittaman voiton käyttämisestä.

Kokouksen asialistalla voi myös olla muita osakeyhtiölain mukaan yhtiökokouksessa käsiteltäviä

asioita, kuten osakepääoman korottaminen tai alentaminen, osakeanti, omien osakkeiden

hankkiminen sekä yhtiöjärjestyksen muutokset. Lisäksi kokouksessa käsitellään asioita, joita

joku osakkeenomistajista on osakeyhtiölain mukaisesti vaatinut käsiteltäväksi yhtiökokouk-

sessa. Ylimääräinen yhtiökokous pidetään, kun hallitus katsoo sen tarpeelliseksi tai kun se

lain mukaan on pidettävä.

Tavallisesti varsinainen yhtiökokous pidetään tilinpäätöksen valmistuttua ennen kesäkuun

loppua. EAB Group Oyj:n vuoden 2021 varsinainen yhtiökokous pidettiin poikkeusjärjestelyin

ilman osakkeenomistajien läsnäoloa yhtiön toimitiloissa Helsingissä 25.3.2021. Vuonna 2021

ei pidetty ylimääräisiä yhtiökokouksia.

2.3. Osakkeenomistajien nimitystoimikunta

EAB Group Oyj:n yhtiökokous on perustanut pysyvän osakkeenomistajien nimitystoimikunnan,

jonka päätehtävänä on valmistella ja esitellä varsinaiselle yhtiökokoukselle ja tarvittaessa

ylimääräiselle yhtiökokoukselle hallituksen jäsenten valintaa ja palkitsemisesta koskevat

ehdotukset sekä kartoittaa hallituksen jäsenten seuraajaehdokkaita.

2.3.1. Nimitystoimikunnan valinta

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta koostuu viidestä (5) jäsenestä, jotka edustavat Yhtiön

suurimpia osakkeenomistajia. Nimeämisoikeus on niillä viidellä (5) osakkeenomistajalla, joiden

-

män osakasluettelon mukaan tai hallintarekisteröityjen osakkeenomistajien erikseen esittämien

omistustietojen perusteella seuraavaa varsinaista yhtiökokousta edeltävän vuoden elokuun

viimeisenä arkipäivänä. Mikäli osakkeenomistaja ei halua käyttää nimeämisoikeuttaan, oikeus

siirtyy seuraavaksi suurimmalle osakkeenomistajalle, jolla ei muutoin olisi nimeämisoikeutta.

Mikäli kahdella osakkeenomistajalla on sama määrä ääniä, eikä molempien osakkeenomistajien

nimeämää jäsentä voida nimittää nimitystoimikuntaan, asia ratkaistaan arvalla.

Hallituksen puheenjohtajan tehtävänä on pyytää viittä (5) suurinta osakkeenomistajaa

kutakin nimeämään yhden jäsenen nimitystoimikuntaan. Hallituksen puheenjohtaja

kutsuu nimitystoimikunnan ensimmäisen kokouksen koolle ja toimii nimitystoimikunnan

puheenjohtajana, kunnes nimitystoimikunta on valinnut keskuudestaan puheenjohtajan,

jonka kutsusta nimitystoimikunta jatkossa kokoontuu. Hallituksen puheenjohtaja toimii

nimitystoimikunnan asiantuntijana, ellei hallituksen puheenjohtaja ole nimitystoimi-

kunnan jäsen.

Nimitystoimikunta toimii toistaiseksi, kunnes yhtiökokous toisin päättää. Nimi-

tystoimikunnan jäsenet nimitetään vuosittain ja jäsenten toimikausi päättyy,

kun nimitystoimikuntaan on nimitetty uudet jäsenet.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

2.3.2. Nimitystoimikunnan tehtävät

Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan tehtävänä on:

• valmistella ja esitellä yhtiökokoukselle ehdotus hallituksen jäsenten lukumääräksi,

• valmistella ja esitellä yhtiökokoukselle ehdotus hallituksen jäseniksi,

• valmistella ja esitellä yhtiökokoukselle ehdotus hallituksen puheenjohtajaksi,

• valmistella ja esitellä yhtiökokoukselle ehdotus hallituksen jäsenten palkitsemiseksi sekä

• hallituksen jäsenten seuraajaehdokkaiden etsiminen.

Nimitystoimikunnan työjärjestys on saatavilla Yhtiön verkkosivuilla osoitteessa www.eabgroup.

.

2.3.3. Nimitystoimikunnan kokoonpano

EAB Group Oyj:n viisi suurinta osakkeenomistajaa BNP Paribas Asset Management Holding,

Joensuun Kauppa ja Kone Oy, Umo Invest Oy, Janne Nieminen ja Jouni Kaaria nimittivät 7.9.2021

osakkeenomistajien nimitystoimikuntaan seuraavat edustajat:

• Vincent Trouillard-Perrot, vice president, nimeäjä BNP Paribas Asset Management

Holding

• Kyösti Kakkonen, toimitusjohtaja, nimeäjä Joensuun Kauppa ja Kone Oy

• Joonas Haakana, salkunhoitaja, nimeäjä Umo Invest Oy

• Janne Nieminen, toimitusjohtaja, nimeäjä Janne Nieminen

• Jouni Kaaria, toimitusjohtaja, nimeäjä Jouni Kaaria.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan puheenjohtajana toimii tällä hetkellä Joonas Haakana.

2.3.4. Nimitystoimikunnan toiminta 2021

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta kokoontui vuonna 2021 kolme kertaa. Toimikunnan

jäsenet olivat läsnä kokouksissa seuraavasti:

Nimitystoimikunnan jäsen Nimitystoimikunnan kokous

Joonas Haakana 3/3

Kyösti Kakkonen 1/3

Jouni Kaaria 3/3

Janne Nieminen 3/3

Vincent Trouillard-Perrot 2/3

2.4. Hallitus

Hallituksen tehtävänä on huolehtia Yhtiön hallinnosta ja toiminnan lainmukaisesta järjestä-

misestä. Hallituksen tehtävänä on edistää Yhtiön ja sen kaikkien osakkeenomistajien etua.

Yhtiön hallitus noudattaa toiminnassaan EAB Group Oyj:n yhtiöjärjestystä, osakeyhtiölakia,

Yhtiötä velvoittavaa muuta sääntelyä, Pörssin sääntöjä ja Arvopaperimarkkinayhdistyksen

hallinnointikoodia.

2.4.1. Hallituksen kokoonpano ja valinta

Yhtiön hallitukseen kuuluu yhtiöjärjestyksen mukaan vähintään kolme ja enintään kymmenen

jäsentä. Hallituksen jäsenen toimikausi alkaa siitä yhtiökokouksesta, jossa hänet on valittu, ja

päättyy seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.

Yhtiön hallituskokoonpanoa koskevan ehdotuksen valmistelu tapahtuu osakkeenomistajien

nimitystoimikunnassa. Hallituksen jäsenen tulee täyttää henkilökohtaiselle sopivuudelle

asetetut vaatimukset, ja hallituksella tulee olla myös kollektiivisesti riittävä tietämys, taito

ja kokemus voidakseen ymmärtää liiketoimintaa sekä tärkeimpiä riskejä. Sopivuusarviointi

tehdään aina ennen kuin henkilö valitaan tehtävään.

Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin suosituksen 10 mukaan enemmistön hallituksen

jäsenistä on oltava yhtiöstä riippumattomia ja vähintään kahden mainittua enemmistöä

edustavan jäsenen myös riippumattomia merkittävistä osakkeenomistajista. Hallitus

arvioi jäsentensä riippumattomuuden vuosittain ja tarvittaessa muulloinkin.

Ehdotus hallituksen kokoonpanoksi sisältyy yhtiökokouskutsuun tai julkaistaan

erillisellä pörssitiedotteella. Yhtiö julkistaa ehdokkaiden henkilötiedot verkkosi-

vuillaan yhtiökokouskutsun yhteydessä. Kokouskutsun julkaisemisen jälkeen

asetetut ehdokkaat julkistetaan erikseen.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

2.4.2. Hallituksen toiminta

Osakeyhtiölain mukaan hallitus huolehtii Yhtiön hallinnosta ja sen toiminnan asianmukaisesta

järjestämisestä ja vastaa muista hallitukselle osakeyhtiölaissa tai muualla säädetyistä tehtä-

vistä. Hallituksen tehtävänä on edistää Yhtiön ja kaikkien osakkeenomistajien etua. Hallituksen

jäsenet eivät edusta Yhtiössä heitä jäseneksi ehdottaneita tahoja.

Hallitus ohjaa ja valvoo Yhtiön toimintaa ja päättää keskeisistä toimintaperiaatteista, tavoitteista

ja strategioista. Hallitus hyväksyy hallituksen valiokuntien työjärjestykset, joissa määritellään

valiokuntien keskeiset tehtävät ja toimintaperiaatteet. Päätösasioiden lisäksi hallitukselle

annetaan sen kokouksissa ajankohtaista tietoa konsernin toiminnasta, taloudellisesta ase-

masta ja riskeistä. Hallituksen käytännön työssä noudatettavat periaatteet on vahvistettu

hallituksen työjärjestyksessä.

Hallitus on päätösvaltainen, kun enemmän kuin puolet sen jäsenistä on läsnä. Päätökset

tehdään enemmistöpäätöksin. Äänten mennessä tasan päätökseksi tulee se mielipide, johon

puheenjohtaja yhtyy. Jos hallituksen puheenjohtajaa valittaessa äänet menevät tasan, vaalin

ratkaisee arpa.

Hallitus kokoontuu etukäteen sovitun aikataulun mukaisesti normaalisti 8–15 kertaa vuodessa

ja pitää tarvittaessa ylimääräisiä kokouksia, jotka voivat olla myös etäkokouksia. Vuonna 2021

hallitus kokoontui 13 kertaa. Yhtiön toimivasta johdosta hallituksen kokoukseen osallistuvat

säännöllisesti toimitusjohtaja, talousjohtaja ja kokouksen sihteerinä toimiva Yhtiön lakiasiainjoh-

taja, jotka eivät ole hallituksen jäseniä. Kaikista hallituksen kokouksista pidetään pöytäkirjaa.

Jäsenkohtainen osallistuminen hallituksen kokouksiin ilmenee taulukosta 1.

Hallitus arvioi vuosittain toimintaansa ja työtapojaan sisäisenä itsearviointina. Itsearvioinnin

tarkoituksena on arvioida hallituksen toimintaa vuoden aikana sekä luoda perusteita

hallitustyöskentelyn kehittämiselle.

Hallituksen jäsenten palkitsemista valmistellaan osakkeenomistajien nimitystoimi-

kunnassa. Hallituksen jäsenten palkkiot päätetään yhtiökokouksessa. Hallituksen

palkitsemista selostetaan vuosittain julkaistavassa palkitsemisraportissa.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Nimi Henkilötiedot Omistus 31.12.2020 Läsnäolo kokouksissa 2021 Riippumattomuus

Suora Välillinen Hallitus

Tarkastus-

valiokunta

Palkitsemis-

valiokunta

Yhtiöstä

Osakkeen-

omistajista

Therese Cedercreutz

• hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2019

• s. 1969

• kauppatieteiden maisteri

7 529 (0,05 %) - 13/13 10/10 7/7 kyllä kyllä

Helge Arnesen

• hallituksen jäsen vuodesta 2020

• s. 1963

• tutkinto tuotantotaloudesta

- - 12/13 - - ei ei

Julianna Borsos

• hallituksen jäsen vuodesta 2020

• s. 1971

• kauppatieteiden tohtori

5 647 (0,04 %) 30 000 (0,22 %) 13/13 - - kyllä ei

Pasi Kohmo

• hallituksen jäsen vuodesta 2018

• s. 1968

• maatalous- ja metsätieteiden maisteri

17 097 (0,12 %) - 12/13 10/10 - kyllä kyllä

Janne Nieminen

• hallituksen jäsen vuodesta 2012

• s. 1967

1 112 031 (8,03 %) - 13/13 - 7/7 ei ei

Topi Piela

• hallituksen jäsen vuodesta 2019

• s. 1962

• 

YVTS-tutkinnot

5 647 (0,04 %) 6 000 (0,04 %) 13/13 10/10 - kyllä kyllä

Vincent Trouillard-Perrot

• hallituksen jäsen vuodesta 2017

• s. 1966

• MBA-tutkinto

- - 11/13 - - ei ei

Juha Tynkkynen

• hallituksen jäsen vuodesta 2014

• s. 1954

• humanististen tieteiden kandidaatti

5 647 (0,04 %) 78 378 (0,56 %) 12/13 - 7/7 kyllä kyllä

2.4.3. Hallituksen kokoonpano vuonna 2021

Taulukko 1: EAB Group Oyj:n hallituksen jäsenet vuonna 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

2.4.4. Hallituksen monimuotoisuus

EAB-konsernilla on hallituksen monimuotoisuutta koskevat periaatteet, joiden tarkoituksena on

varmistaa, että johdon jäsenet muodostavat mahdollisimman monipuolisen ryhmän. Periaatteita

laadittaessa on huomioitu Yhtiön liiketoiminnan laatu ja laajuus (suhteellisuusperiaate). Hallitus

uudelleenarvioi periaatteiden ja toimintatapojen toimivuutta ja ajantasaisuutta vuosittain.

Hallituksen monimuotoisuus tukee Yhtiön liiketoimintaa ja sen kehittämistä. Hallituksen jäsen-

ten osaamisen, kokemuksen ja näkemysten monimuotoisuus edistää avointa suhtautumista

innovatiivisiin ajatuksiin sekä tukee ja haastaa Yhtiön toimivaa johtoa. Riittävä monimuotoisuus

tukee myös avointa keskustelua ja itsenäistä päätöksentekoa.

Hallituksen tehokkaan toiminnan kannalta on tärkeää, että se koostuu riittävän monesta ja

eri ikäisestä jäsenestä ja että jäsenillä on riittävä ja monipuolinen osaaminen sekä toisiaan

täydentävä kokemus. Hallituksen monimuotoisuutta on myös se, että sen jäseninä on molempia

sukupuolia, mikä pyritään huomioimaan aktiivisesti hallituksen kokoonpanoa täydennettäessä.

Hallituksen jäsenten osaamisen ja kokemuksen erilaisuus tukee Yhtiön strategisten tavoitteiden

toteutumista. Toimialaa koskevan asiantuntemuksen lisäksi tällaista osaamista ovat esimerkiksi:

• liiketoiminnan johtaminen

• strategioiden kehittäminen ja johtaminen sekä

• pääomamarkkinoiden tuntemus.

Vuoden 2021 lopussa hallituksen jäsenistä kuusi oli suorittanut ylemmän korkeakoulututkinnon

ja yksi alemman korkeakoulututkinnon. Heidän tutkintonsa olivat kauppatieteen, tuotantota-

louden, maatalous- ja metsätieteen, humanististen tieteiden ja yhteiskuntatieteiden aloilta.

Hallituksen jäsenet edustivat laajasti pääomamarkkinoiden, liike-elämän ja yhteiskunnan

rakenteiden tuntemusta sekä monipuolista yrittäjäkokemusta. Hallituksen kahdeksasta

jäsenestä kaksi oli naisia. Jäsenet olivat iältään 51–68 vuotta. Heidän toimikausistaan pisin oli

kestänyt 9 vuotta ja lyhimmät 16 kuukautta.

Yhtiön tavoitteena on saavuttaa ajan myötä tasaisempi sukupuolijakauma hallituksessa.

2.5. Hallituksen asettamat valiokunnat

Hallitus asettaa vuosittain yhtiökokouksen jälkeen pidettävässä järjestäytymiskokouksessaan

tarkastus- ja palkitsemisvaliokunnan. Hallitus nimittää valiokuntien jäsenet ja puheenjohtajan

ottaen huomioon valiokunnan tehtävien edellyttämän asiantuntemuksen ja kokemuksen sekä

hallinnointikoodin asettamat riippumattomuusvaatimukset. Hallituksella on myös oikeus

erottaa valiokuntien jäseniä. Valiokuntien jäsenet nimitetään hallituksen toimikauden ajaksi.

Valiokuntien jäsenten lisäksi myös muut hallituksen jäsenet voivat halutessaan osallistua

valiokuntien kokouksiin. Valiokuntien tehtävänä on valmistella hallituksen kokouksissa pää-

tettäväksi tulevia asioita.

2.5.1. Tarkastusvaliokunta

Tarkastusvaliokunta avustaa hallitusta valmistelemalla Yhtiön taloudellista raportointia ja

valvontaa koskevia asioita. Tarkastusvaliokunnalla ei ole itsenäistä päätöksentekovaltaa.

Tarkastusvaliokunnan tehtävänä on:

• seurata tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen lakisääteistä tarkastusta ja rapor-

tointiprosessia sekä valvoa niiden oikeellisuutta

• valvoa taloudellisen raportoinnin prosessia

• arvioida lakisääteisen tilintarkastajan riippumattomuutta ja työtä sekä valmistella

tilintarkastajan valintaa ja palkkiota koskeva päätösehdotus

• seurata Compliance-toiminnon, sisäisen tarkastuksen ja riskienhallintajärjes-

telmien tehokkuutta

• arvioida riskiasemaa ja riskienhallinnan riittävyyttä ja laatua

• hyväksyä sisäisen tarkastuksen toimintaohjeet ja perehtyä sisäisen

tarkastuksen suunnitelmiin ja raportteihin

• arvioida lakien, määräysten ja yrityksen toimintatapojen noudat-

tamista

• käsitellä Yhtiön hallinto- ja ohjausjärjestelmästä annettava

selvitys.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

EAB Group Oyj:n tarkastusvaliokunnan jäseninä olivat vuonna 2021 Therese Cedercreutz

(puheenjohtaja), Pasi Kohmo ja Topi Piela. Valiokunta kokoontui kymmenen kertaa. Jäsenten

osallistuminen kokouksiin ilmenee edellä taulukosta 1.

2.5.2. Palkitsemisvaliokunta

Palkitsemisvaliokunta avustaa hallitusta valmistelemalla toimitusjohtajan ja Yhtiön muun

johdon palkitsemis- ja nimitysasioita sekä Yhtiön noudattamia palkitsemisen periaatteita.

Palkitsemisvaliokunnalla ei ole itsenäistä päätöksentekovaltaa.

Palkitsemisvaliokunnan tehtävänä on:

• toimitusjohtajan palkkauksen ja muiden taloudellisten etuuksien valmistelu

• konsernin johtoryhmän palkkauksen ja muiden taloudellisten etuuksien valmistelu

• konsernin palkitsemisjärjestelmiä koskevien asioiden valmistelu

• palkitsemisen vaatimustenmukaisuuden valvonta

• toimitusjohtajan ja konsernin johtoryhmän nimitysasioiden valmistelu ja seuraajien

kartoittaminen

• käsitellä palkitsemisraportti.

EAB Group Oyj:n palkitsemisvaliokunnan jäseninä olivat vuonna 2021 Therese Cedercreutz

(puheenjohtaja), Janne Nieminen ja Juha Tynkkynen. Valiokunta kokoontui seitsemän kertaa.

Jäsenten osallistuminen kokouksiin ilmenee edellä taulukosta 1.

2.6. Toimitusjohtaja

Toimitusjohtajan tehtävänä on hoitaa konsernin juoksevaa päivittäistä hallintoa osakeyhtiölain

sekä Yhtiön hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Toimitusjohtaja vastaa

konsernin operatiivisesta johtamisesta ja strategian toteuttamisesta. Hän ohjaa ja valvoo

erityisesti muun toimivan johdon jäsenten toimintaa.

Hallitus nimittää toimitusjohtajan ja päättää hänelle maksettavasta palkkiosta ja hänen pal-

velussuhteensa muista ehdoista. Toimitusjohtaja valitaan tehtäväänsä toistaiseksi, ja hänen

irtisanomisaikansa on kuusi kuukautta. Toimitusjohtajan palvelussuhteen ehdoista on sovittu

kirjallisesti toimitusjohtajasopimuksessa.

Yhtiön toimitusjohtajana on toiminut vuodesta 2012 alkaen Daniel Pasternack. Pasternack on

koulutukseltaan kauppatieteiden tohtori. Yhtiö tiedotti toukokuussa 2021, että Pasternack

keskittyy EAB-konsernin vastuullisen pääomarahastotoiminnan kehittämiseen ja luopuu

toimitusjohtajuudesta seuraajansa nimityksen jälkeen. Toimitusjohtajahaku on edelleen kesken.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Nimi Henkilötiedot Omistus 31.12.2021

Suora Välillinen

Daniel Pasternack

• s. 1973

• kauppatieteiden

tohtori

Toimitusjohtaja vuodes-

ta 2012 alkaen

768 103

(5,55 %)

Roman Cherkasov

• s. 1982

• kauppatieteiden

maisteri

Talousjohtaja vuodesta

2017 alkaen

10 000

(0,07 %)



• s. 1976

• oikeustieteen kandi-

daatti

Varatoimitusjohtaja

vuodesta 2014 alkaen

15 000

(0,11 %)

Rami Niemi

• s. 1970

• tekniikan ylioppilas

Liiketoimintajohtaja,

yksityisasiakkaat vuo-

desta 2016 alkaen

487 820

(3,52 %)

Mona von

Weissenberg

• s. 1979

• kauppatieteiden

maisteri

Liiketoimintajohtaja,

instituutioasiakkaat

vuodesta 2020 alkaen

- -

2.7. Johtoryhmä

Yhtiön johtoryhmä toimii neuvoa-antavana ja valmistelevana elimenä. Johtoryhmän tehtävänä

on johtaa ja kehittää konsernin liiketoimintaa kokonaisuudessaan hallituksen ja toimitusjohtajan

asettamien tavoitteiden mukaisesti. Johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa konsernin operatii-

visessa johtamisessa sekä osallistuu konsernin strategiseen suunnitteluun ja riskienhallinnan

järjestämiseen ja toteuttamiseen. Yhtiön hallitus ja toimitusjohtaja voivat antaa johtoryhmälle

myös muita tehtäviä.

Kaikkien johtoryhmän jäsenten tehtävät ovat päätoimisia.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

100

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

3. Sisäisen valvonnan järjestäminen

3.1. Sisäisen valvonnan yleiskuvaus

EAB-konsernin riskienhallinta ja sisäinen valvonta on järjestetty luotettavaa hallintoa koskevien

periaatteiden mukaisesti. Riskienhallinta ja sisäinen valvonta perustuvat kolmen puolustuslinjan

periaatteelle. Ensimmäisessä puolustuslinjassa toimii operatiivisesta toiminnasta vastaava

johto, toisessa puolustuslinjassa tuki- ja kontrollitoiminnot (konsernin yhteiset palvelutoiminnot

käsittäen myös Compliance-toiminnon ja riskienhallinnan) ja kolmannessa puolustuslinjassa

sisäinen tarkastus.

Emoyhtiön hallituksen määrittelemät valvontatoimenpiteet on määritelty kaikille liiketoiminnan

tasoille kattaen konsernin kaikki toiminnot, ja ne ovat siten osa konsernin päivittäisiä toimintoja.

Hallitus on vahvistanut konsernin sisäiselle ja ulkoiselle valvonnalle ja riskienhallinnalle seuraavan

organisaation, joka valvoo myös Yhtiön kanssa samaan konserniin kuuluvien toimiluvallisten

tytäryhtiöiden toimintaa:

3.2. Compliance-toiminto

Compliance-toiminto avustaa EAB-konsernin ylintä ja toimivaa johtoa ja muita toimintoja

säännösten noudattamattomuuteen liittyvän riskin hallinnassa. Compliance-toiminto valvoo

ja arvioi säännöllisesti niiden toimenpiteiden ja menettelytapojen riittävyyttä ja tehokkuutta,

joiden avulla konsernissa varmistetaan säännösten noudattaminen. Lisäksi Compliance seu-

raa ja arvioi säännösten noudattamisessa esiintyneiden puutteiden korjaamiseksi tehtyjen

toimenpiteiden riittävyyttä ja tehokkuutta.

Emoyhtiön ja sen kanssa samaan konserniin kuuluvien toimiluvallisten yhtiöiden hallitukset ovat

hyväksyneet Compliance-toiminnon periaatteet. Periaatteiden tavoitteena on varmistaa, että

yhtiöiden toiminnassa noudatetaan lakeja ja määräyksiä sekä konsernin toimintaperiaatteita.

Emoyhtiö hoitaa keskitetysti koko konsernin Compliancen. Tällä järjestelyllä ei kuitenkaan

ole vaikutusta tytäryhtiön hallituksen vastuuseen Compliance-toiminnon järjestämisestä

konserniin kuuluvissa toimiluvallisissa yhtiöissä.

Toimitusjohtaja - EAB Group Oyj

Toimitusjohtaja - EAB Rahastoyhtiö Oy

Talousjohtaja - EAB Varainhoito Oy

Hallitus

EAB Group Oyj

EAB Varainhoito Oy

EAB Rahastoyhtiö Oy

SISÄISEN TARKASTUKSEN JA RISKIENHALLINNAN ORGANISAATIO

EAB GROUP OYJ

Sisäinen tarkastaja

Compliance

Riskienhallinta

Tarkastusvaliokunta

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

101

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

3.3. Sisäinen tarkastus

Sisäinen tarkastus on riippumatonta ja objektiivista arviointi- ja varmistustoimintaa, jonka

tehtävänä on arvioida Emoyhtiön ja konsernin toimiluvallisten yhtiöiden sisäisen valvontajär-

jestelmän ja riskienhallinnan sekä johtamis- ja hallintoprosessien tarkoituksenmukaisuutta,

toimivuutta ja tehokkuutta. Sisäinen tarkastus toimii tiiviissä yhteistyössä muiden valvonta-

funktioiden, erityisesti Compliance-toiminnon ja riskienhallinnan, kanssa.

Yhtiön ja konsernin toimiluvallisten yhtiöiden hallitukset ovat määritelleet ja hyväksyneet

sisäistä tarkastusta koskevat periaatteet. Sisäisellä tarkastajalla on rajoittamaton tiedonsaanti

ja tarkastusoikeus tarkastamansa yhtiön toimintaan. Kunkin yhtiön hallitus vahvistaa vuosittain

sisäisen tarkastuksen vuosisuunnitelman.

EAB-konsernin koon, liiketoimintojen laadun ja laajuuden perusteella Yhtiön hallitus on katsonut,

että Emoyhtiön sisäinen tarkastaja voi yksin hoitaa myös konserniin kuuluvien toimiluvallisten

yhtiöiden sisäisen tarkastuksen toiminnolle kuuluvat tehtävät. Sisäinen tarkastus on hoidettu

ulkoistamalla tehtävä Tmi Lauri Koposelle. Sisäinen tarkastaja raportoi Yhtiön ja konserniin

kuuluvien toimiluvallisten yhtiöiden hallituksille, toimitusjohtajille sekä konsernin johtoryhmälle.

3.4. Tarkastusvaliokunta

Hallituksen tarkastusvaliokunta valvoo, että Yhtiön kirjanpito, taloushallinto, sisäinen tarkastus,

tilintarkastus ja riskienhallinta on järjestetty asianmukaisesti.

3.5. Taloudellinen raportointiprosessi

Taloudellisen raportointiprosessin tavoitteena on tuottaa ajantasaista taloustietoa ja var-

mistaa, että päätöksenteko perustuu luotettavaan informaatioon. Tavoitteena on varmistaa,

että tilinpäätös ja osavuosikatsaukset laaditaan sovellettavien lakien, yleisesti hyväksyttyjen

kirjanpitoperiaatteiden ja muiden listayhtiöille asetettujen vaatimusten mukaisesti.

Emoyhtiön hallitus valvoo tarkastusvaliokunnan avustuksella, että taloudellinen raportoin-

tiprosessi tuottaa laadukasta taloudellista informaatiota. Tarkastusvaliokunnan tehtäviin

kuuluvat muun muassa taloudellisen raportoinnin valvonta ja seuranta, sisäisen valvonnan ja

sisäisen tarkastuksen seuranta, riskien- ja vakavaraisuudenhallinnan säännöllinen arviointi

sekä tilintarkastuksen seuranta.

Konsernin kirjanpito ja tulosraportointi on keskitetty konsernin taloushallintotoiminnon

vastuulle. Konsernin talousjohtajan alaisuudessa toimiva taloushallinto tuottaa keskitetysti

ulkoisen laskennan vaatimat tilinpäätöstiedot sekä sisäisen laskennan analyysit ja tulosraportit

liiketoiminnan, erillisyhtiöiden sekä konsernin kannattavuuden seuraamiseksi. Tuloskehityksestä

raportoidaan kuukausittain sekä johtoryhmälle että hallitukselle erinäisten tulosraporttien

muodossa. Pyrkimyksenä on havaita ja osoittaa niin menestystekijät kuin kehityskohteetkin

hyvissä ajoin ja mahdollistaa niihin reagoiminen.

Konsernin tytäryhtiöt raportoivat tuloksistaan Emoyhtiölle kuukausittain. Konsernin ty-

täryhtiöiden kirjanpito hoidetaan pääosin keskitetysti konsernin taloushallinnossa. Tämä

auttaa konsernitasolla varmistumaan siitä, että taloudellinen raportointi konserniyhtiöistä

on luotettavaa.

EAB-konserni noudattaa EU:ssa käyttöön sovellettavaksi hyväksyttyjä kansainvälisiä tilin-



ohella konsernin tilinpäätöksen laadintaan sovelletaan sijoituspalveluyrityksiin sovellettavia

määräyksiä ja ohjeita. Puolivuosikatsaus julkaistaan IAS 34 -standardin mukaisesti. Tilin-

päätösstandardien tulkinta ja soveltaminen on keskitetty taloushallintoon.

Budjetointi- ja raportointiprosessien valvonta perustuu EAB-konsernin sisäisen lasken-

nan ohjeisiin, joiden määrittämisestä ja keskitetystä ylläpitämisestä vastaa konsernin

taloushallinto. Periaatteita sovelletaan yhdenmukaisesti koko konsernissa.

Ulkoinen tilintarkastaja tarkastaa säännöllisesti taloudellista raportointia ja

raportoi suoraan hallitukselle.

3.6. Riskienhallinta

EAB-konsernin riskienhallinta on järjestetty luotettavaa hallintoa

koskevien periaatteiden mukaisesti. Konsernin riskienhallinta

perustuu kolmen puolustuslinjan periaatteelle. Ensimmäisessä

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

102

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

puolustuslinjassa toimii operatiivisesta toiminnasta vastaava johto, toisessa puolustuslinjassa

tuki- ja kontrollitoiminnot (konsernin yhteiset palvelutoiminnot käsittäen myös Compliance-toi-

minnon ja riskienhallinnan) ja kolmannessa puolustuslinjassa sisäinen tarkastus. Konsernin

riskienhallinta tekee jatkuvaa yhteistyötä konsernin muiden toimintojen kanssa läpi kaikkien

puolustuslinjojen. Riskienhallinta edistää toiminnallaan, aktiivisella riskien tunnistamisella

ja arvioinnilla sekä riskitoteumien analyysillä tehokkaampien ja turvallisempien sisäisten

prosessien ja menettelytapojen soveltamista konsernissa.

Riskienhallinnan tehtävänä on varmistaa, että konsernin liiketoiminnan kannalta keskeiset riskit

tunnistetaan, että riskejä arvioidaan, mitataan ja seurataan ja että tarvittaessa suoritetaan

toimenpiteitä arvioitujen riskien vaikutusten vähentämiseksi. Riskienhallinnan tavoitteena

on varmistaa, että konsernin yhtiöissä ei oteta sellaista riskiä, jota konsernin hyväksymä

riskinottohalu ja -taso eivät kata. Riskienhallinnalla ennaltaehkäistään aktiivisesti sellaisten

riskien syntymistä, jotka olisivat vaaraksi konsernin vakavaraisuudelle, maksuvalmiudelle tai

laajemmin konsernin toiminnan jatkuvuudelle. Konsernin Emoyhtiön ja toimiluvallisten yhtiöiden

hallitukset ovat hyväksyneet riskienhallintaa koskevat periaatteet. Riskienhallinnan periaatteissa

ja käytännöissä on huomioitu hyväksytty riskinottotaso, riskinottohalu ja riskinkantokyky.

Riskienhallinnalla varmistetaan konsernin toiminnan laadun ja luonteen kannalta merkittä-

vien riskien tunnistaminen, arvioiminen, mittaaminen, seuraaminen ja niiden vaikutusten

rajoittaminen osana päivittäistä liiketoimintojen johtamista. Nämä riskit voivat olla konsernin

sisäisiä tai ulkoisia, mitattavissa olevia tai ei-mitattavia, konsernin vaikutusvallassa olevia tai

sellaisia, joihin ei voida itse suoraan vaikuttaa, vaan joilta konserni voi ainoastaan suojautua.

EAB-konserni on määritellyt mitattavissa oleville riskeille mittaamistavat ja ei-mitattavien

riskien hallinnalle tarkoituksenmukaiset arviointimenetelmät.

Osana riskienhallintaa konsernin tärkeimmistä toiminnoista on laadittu toimintaohjeet, joissa

on kuvattu toiminnon organisaatio, tehtävänkuvat, tavoitteet, raportointivelvollisuudet ja

seurantaan liittyvät menetelmät sekä keskeiset prosessit ja niihin liittyvät kontrollit.

Konsernin riskienhallinta on järjestetty osittain keskitetysti ja osittain ulkoistetusti. Riskien-

hallinnan ulkoistaminen ei vaikuta ulkoistavan yhtiön hallituksen vastuuseen riskienhallinnan

järjestämisestä. Riskienhallinnasta vastuullisen johtajan tukena on riskienhallintakomitea,

joka toimii riskienhallintaan liittyvissä asioissa sekä valmistelevana että joissakin tapauksissa

myös päättävänä elimenä.

Konsernin yhtiöiden hallitukset, toimitusjohtaja ja muu ylin johto edistävät sellaisen yritys- ja

riskikulttuurin muodostumista, joka tunnistaa ja hyväksyy riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan

olennaiseksi ja välttämättömäksi osaksi yritystoimintaa. Hallitus on hyväksynyt periaatteet

sovellettavalle riskikulttuurille. Koko organisaation riskitietoisuutta pyritään jatkuvasti

kasvattamaan ja konsernin toiminnassa tunnistettuja riskejä hallitsemaan aktiivisesti läpi

organisaatiorakenteen.

4. Muu hallinnointi

4.1. Sisäinen tarkastus

Sisäinen tarkastus on riippumatonta ja objektiivista arviointi-, varmistus- ja konsultointitoimin-

taa, joka on luotu tuottamaan lisäarvoa EAB-konsernille ja parantamaan konsernin toimintaa.

Sisäinen tarkastus tukee organisaatiota sen tavoitteiden saavuttamisessa tarjoamalla jär-

jestelmällisen lähestymistavan organisaation riskienhallinta-, valvonta- ja hallintoprosessien

tehokkuuden arviointiin ja kehittämiseen.

Sisäinen tarkastus on ulkoistettu Lakiasiaintoimisto Lauri Koposelle. Se toimii Emoyhtiön

hallituksen alaisuudessa ja tekee tarkastuksia tilanteen mukaan koko konsernissa ja eri

toiminnoissa. Sisäinen tarkastus toimii yhteistyössä johdon, tarkastusvaliokunnan, val-

vontatoimintojen ja tarvittaessa myös muiden toimintojen kanssa. Lisäksi tarkastuksissa

käytetään apuna tilintarkastajien ja muiden ulkopuolisten asiantuntijoiden antamia

raportteja ja suosituksia.

Tarkastuksia varten sisäisellä tarkastuksella on oikeus saada kaikki tarvittavat tiedot

ja tehdä tarkastuksia EAB-konsernin kaikissa yhtiöissä ja toiminnoissa. Sisäinen

tarkastus ei toiminnassaan osallistu konsernin päätöksentekoon tai päätösten

valmisteluun tai toteutukseen, jolloin tarkastustoiminnan luonne on pääosin

neuvoa antavaa ja muuta sisäistä valvontaa tukevaa.

Kaikessa toiminnassaan sisäinen tarkastus noudattaa Emoyhtiön

hallituksen ja tarkastusvaliokunnan antamia ohjeita. Lisäksi tarkastus-

toiminnassa otetaan aina huomioon IIA:n (The Institute of Internal

Auditors) eettiset periaatteet ja käyttäytymissäännöt sekä

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

103

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

muut soveltamisohjeet. Tarkastuskohtaisesti EAB-konsernilla voi lisäksi olla sisäisiä ohjeita,

joissa on määritelty sisäisen tarkastuksen toimenkuvaa.

Tarkastusten pohjana on hallituksen kalenterivuosittain hyväksymä sisäisen tarkastuksen

vuosisuunnitelma, jossa määritellään yleisesti vuosittaisia tarkastuskohteita. Vuosisuunni-

telman perusteella tehdään tarkempia tarkastuskohtaisia työsuunnitelmia, joissa voidaan

riskiperusteisesti tai muuten tehdä painotuksia kunkin tarkastuksen osalta. Tarkastuksissa

arvioidaan keskeisesti sääntelyn noudattamista, riskienhallintaa ja valvontaprosesseja.

Tarkastusten havaintoja raportoidaan hallituksen ohella myös Compliance- ja riskienhallinta-

toiminnoille. Tarkastusten raportoinnissa annetaan tiivistetysti tietoa eri aiheiden tarkastusha

vainnoista ja erityisesti tarkempaa tietoa mahdollisista toimenpide-ehdotuksista. Tarkastusten

raportoinnin lisäksi sisäinen tarkastus antaa toiminnastaan yhtiökohtaiset vuosiraportit ja

puolivuosittaiset seurantaraportit. Sisäinen tarkastus raportoi myös erikseen toimialakohtaisen

sääntelyn ja mahdollisten erillisten toimeksiantojen perusteella.

4.2. Lähipiiritoimet

Lähipiiritoimella tarkoitetaan yhtiön ja sen lähipiiriin kuuluvan välistä sopimusta tai muuta

oikeustointa. Lähipiiritoimia tunnistettaessa huomiota on kiinnitettävä toimen, osapuolen ja

niiden välisen suhteen tosiasialliseen sisältöön eikä ainoastaan sen oikeudelliseen muotoon.

Olennaista on voimavarojen, palveluiden tai velvoitteiden siirtyminen Yhtiön ja sen lähipiiriin

kuuluvan osapuolen välillä riippumatta siitä, suoritetaanko rahamääräistä tai muuta vastiketta.

EAB-konserni noudattaa useisiin eri normistoihin perustuvaa lähipiirisääntelyä, joka on huo-

mioitava konsernin liiketoiminnassa erityisesti lähipiiriliiketoimia koskevassa päätöksenteossa

sekä tällaisista liiketoimista tiedotettaessa että tällaisista liiketoimista raportoitaessa.

Konsernin toiminnan kannalta keskeistä sääntelyä koskien lähipiiriä ja lähipiiriliiketoimia on

osakeyhtiölaissa, Pörssin säännöissä (Nasdaq Helsinki Oy), Arvopaperimarkkinayhdistyksen





velvoittavat Emoyhtiön lisäksi konsernin sijoituspalveluyhtiötä. Keskeinen sääntely tulee so-

vellettavaksi konsernissa olennaiselta osin Emoyhtiön ollessa listattu yhtiö sekä vähemmässä

määrin konsernin toimiessa sijoituspalvelualalla.

Konsernin Emoyhtiön hallitus seuraa ja arvioi konsernin lähipiiritoimia. Hallitus päättää lähipii-

ritoimista, jotka eivät ole Yhtiön tavanomaista liiketoimintaa tai joita ei toteuteta tavanomaisin

kaupallisin ehdoin. Hallituksen ei kuitenkaan edellytetä arvioivan kaikkia konsernin lähipiirin

kanssa tehtäviä liiketoimia. Lisäksi Emoyhtiön tarkastusvaliokunta valvoo konsernin lähipiiri-

liiketoimia ja konsernin lähipiiriliiketoimia koskevien periaatteiden ja eturistiriitojen hallintaa

koskevien periaatteiden toteutumista.

Lähipiiritoimien tunnistaminen on välttämätöntä, koska lainsäädännön mukaan yhtiön hallitus

päättää lähipiirin kanssa tehtävistä sellaisista sopimuksista tai muista oikeustoimista, jotka eivät

ole yhtiön tavanomaista liiketoimintaa tai joita ei toteuteta tavanomaisin kaupallisin ehdoin.

Tavanomaisissa ja tavanomaisin kaupallisin ehdoin tehtävissä lähipiiritoimissa ei edellytetä

osakeyhtiölain mukaan hallituksen päätöstä.

4.3. Sisäpiirihallinnon keskeiset menettelytavat

Yhtiö noudattaa sisäpiirihallinnossaan markkinoiden väärinkäyttöasetusta (EU) N:o 596/2014



Yhtiön hallitus on hyväksynyt sisäpiiriohjeen, joka perustuu edellä mainittuun sääntelyyn

ja ohjeistukseen ja täydentää niitä. Ohjeessa on määritelty tarkemmin sisäpiiriasioiden

järjestäminen, valvonta ja sisäpiiriläisten kaupankäyntiä koskevat säännöt.

Yhtiö on nimittänyt sisäpiiriasioista vastaavan henkilön sekä tämän varahenkilön,

jotka huolehtivat sisäpiirihallinnosta ja valvovat, että sisäpiiriläisten kaupankäynti on

sääntelyn ja sisäisen ohjeistuksen mukaista. Sisäpiiriohje tarkastetaan vuosittain ja

sen vahvistaa Yhtiön hallitus.

Yhtiö ylläpitää tarpeen mukaan hankekohtaisia sisäpiiriluetteloita. Hankekohtaisiin

sisäpiiriluetteloihin merkitään kaikki henkilöt, joilla on hallussaan sisäpiiritietoa.

Sisäpiiriluetteloon merkityille henkilöille selvitetään heitä koskevat salassapi-

tovelvollisuudet ja liiketoimirajoitukset. Yhtiön ei-julkisia sisäpiiriluetteloita

ylläpidetään Yhtiön sisäpiiriasioiden hallintajärjestelmässä. Yhtiöllä

ei ole MAR-asetuksen mukaista hankekohtaisia sisäpiiriluetteloita

täydentävää pysyvää sisäpiiriluetteloa.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

104

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Yhtiö noudattaa viestinnässään 30 päivän hiljaista jaksoa, joka päättyy osavuosikatsauksen

tai tilinpäätöstiedotteen julkistukseen. Hiljainen jakso vastaa Suljettua Ikkunaa, jonka aikana

liiketoimet Yhtiöön liittyvillä arvopapereilla tai rahoitusvälineillä ovat kiellettyjä koko henkilöstöltä.

MAR-asetus velvoittaa yhtiötä ylläpitämään luetteloa johtotehtävissä toimivista henkilöistä

(”ilmoitusvelvollinen johto”) sekä heidän lähipiiristään. Luettelo ei ole sisäpiiriluettelo eikä

luettelo ole julkinen.

MAR-asetus velvoittaa yhtiön johtohenkilöitä sekä heidän lähipiiriään ilmoittamaan yhtiön

osakkeilla, vieraan pääoman ehtoisilla välineillä, johdannaisilla tai muilla rahoitusvälineillä



Yhtiö ilmoittaa MAR-asetuksen mukaisesti Yhtiön ilmoitusvelvolliseen johtoon kuuluvien ja

näiden lähipiirin tekemistä liiketoimista edellä viitatuilla rahoitusvälineillä pörssitiedotteella

sekä omilla verkkosivuillaan osoitteessa .

4.4. Tilintarkastajat

Tilintarkastajien tehtävänä on varmistaa, että tilinpäätös on laadittu voimassa olevien sään-

nösten mukaisesti siten, että se antaa oikeat ja riittävät tiedot Yhtiön ja konsernin tuloksesta

ja taloudellisesta asemasta sekä muut tarpeelliset tiedot konsernin sidosryhmille.

EAB Group Oyj:n yhtiöjärjestyksen mukaan yhtiökokous valitsee tilintarkastajan. Yhtiöjärjes-

tyksen mukaan Yhtiöllä on yksi tilintarkastaja, jonka tulee olla tilintarkastuslaissa tarkoitettu

tilintarkastusyhteisö. Tilintarkastajan toimikausi päättyy ensimmäisen vaalia seuraavan

varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä.

Varsinainen yhtiökokous valitsi 25.3.2021 EAB Group Oyj:n varsinaiseksi tilintarkastajaksi tilin-

tarkastusyhteisö KPMG Oy Ab:n, päävastuullisena tilintarkastajanaan KHT Tuomas Ilveskoski.

Tilintarkastaja antaa Yhtiön osakkeenomistajille lain edellyttämän tilintarkastuskertomuksen

Yhtiön vuositilinpäätöksen yhteydessä. Tilintarkastuksen tehtävänä on varmistaa, että EAB

Group Oyj:n tilinpäätöksessä ja hallituksen toimintakertomuksessa annetaan oikeat ja riit-

tävät tiedot Yhtiön tuloksesta ja taloudellisesta asemasta. Lisäksi tilintarkastukseen kuuluu

EAB Group Oyj:n kirjanpidon ja hallinnoinnin tarkastus. Lakisääteinen tilintarkastusraportti

lähetetään osakkeenomistajille Yhtiön tilinpäätöksen yhteydessä. Tilintarkastajat raportoivat

havainnoistaan säännöllisesti tarkastusvaliokunnalle.

Tilitarkastusyhteisölle maksettiin vuonna 2021 palkkioita kokonaisuudessaan 196 847,05 euroa.

Tilintarkastukseen liittyvät palkkiot olivat 156 271,15 euroa ja tilintarkastukseen liittymättömät

neuvontapalkkiot 40 575,90 euroa. Yhtiö ostaa aika ajoin myös konsulttipalveluita tilintar-

kastusyhteisöltä. Tämän työn riippumattomuus tilintarkastuksesta arvioidaan hallituksessa.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

105

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Palkitseminen

EAB-konsernin emoyhtiöllä EAB Group Oyj:llä sekä konserniin kuuluvilla EAB Rahastoyhtiö

Oy:llä ja EAB Varainhoito Oy:llä on yhtiöiden hallitusten hyväksymät palkitsemisjärjestelmiä

koskevat periaatteet, jotka ohjaavat johdon ja työntekijöiden palkitsemista. Palkitsemista

koskevat periaatteet soveltuvat lähtökohtaisesti koko EAB-konsernin henkilökuntaan.

Edellä mainitun lisäksi EAB Group Oyj:llä on yhtiökokouksen hyväksymä toimielinten palkitse-

mispolitiikka. Hallituksen jäsenille ja konsernin toimitusjohtajalle vuoden 2021 aikana maksetut

palkkiot ja muut taloudelliset etuudet esitetään palkitsemisraportissa. Palkitsemispolitiikka,

palkitsemisraportti sekä johtoryhmän palkitsemista koskevat tiedot ovat saatavilla konsernin

verkkosivuilla osoitteessa 

Yhtiöt noudattavat palkitsemisessaan sijoituspalvelulain, sijoitusrahastolain ja lain vaihto-

ehtorahastojen hoitajista palkitsemista koskevia säännöksiä, asiaan kuuluvia valtiovarainmi-

nisteriön asetuksia, suoraan velvoittavia EU:n palkitsemiseen liittyvää sääntelyä, Euroopan



voimassa olevia tulkintoja ja määräyksiä palkitsemisesta sekä Arvopaperimarkkinayhdistys

ry:n hallinnointikoodia.

Henkilöstön palkitseminen perustuu kokonaispalkitsemiseen, joka koostuu kiinteästä

ja muuttuvasta palkitsemisen osasta sekä muista henkilöstöeduista. Palkitsemisen

tavoitteena on tukea konsernin strategisten tavoitteiden toteutumista, kasvua ja

taloudellista menestymistä pitkällä aikavälillä ja sitouttaa henkilöstö toimimaan

konsernin tavoitteiden mukaisesti. Palkitsemisjärjestelmät on pyritty toteuttamaan

siten, että ne ovat sopusoinnussa hyvän ja tehokkaan riskienhallinnan kanssa

ja edistävät sitä.

EAB-konsernissa on käytössä neljä palkitsemisjärjestelmää. Pääsääntöisesti

henkilöstö kuuluu jonkin tulokseen perustuvan palkitsemisjärjestelmän

piiriin.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

106

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Avainhenkilön on omistettava järjestelmän perusteella hänelle maksetut nettomääräiset osak-

keet, kunnes hänen osakeomistuksensa yhtiössä yhteensä vastaa hänen bruttovuosipalkkansa

arvoa. Tämä osakemäärä on omistettava niin kauan kuin avainhenkilön työ- tai toimisuhde

konserniin kuuluvassa yhtiössä jatkuu.

Tuottosidonnaisiin palkkioihin perustuva palkitseminen

EAB Rahastoyhtiö Oy:n hallinnoimien vaihtoehtorahastojen salkunhoitajille voidaan maksaa

tuottosidonnaisia palkkioita joko suoraan tai tiimirakenteen kautta. Hallitus vahvistaa salkun-

hoitajille maksettavan tuottosidonnaisen palkkion jako-osuuden määrän.

Yleinen tulospalkkiojärjestelmä

EAB-konsernissa on 1.1.2017 lähtien ollut käytössä yleinen tulospalkkiojärjestelmä, joka koskee

sitä osaa henkilöstöstä, joka ei ole muun henkilökohtaisen palkitsemisohjelman piirissä. Palkit-

seminen perustuu sekä koko konsernin tulokseen että oman tulosyksikön ja henkilökohtaisen

suoriutumisen arviointiin. Tulospalkkiona maksetaan maksimissaan 5 % konsernin tuloksesta

ennen veroja 6 kuukauden kuluessa yhtiön tilikauden päättymisestä.

Henkilökohtainen palkitsemisjärjestelmä

Henkilökohtaisia, yleisen tulospalkkiojärjestelmän ulkopuolella olevia järjestelyjä on pienellä

osalla henkilöstöä. Osa näistä malleista on konsernin tulokseen sidottuja, osa hoidetun rahas-

ton tuoton kehitykseen sidottuja ja osa henkilön kuukausipalkkaan sidottuja. Suoriutumista

arvioidessa pisteytetään sekä henkilökohtainen että tiimin suoriutuminen, sovitun painotuksen

mukaisesti.

Osakepohjainen kannustinjärjestelmä

EAB-konsernissa otettiin käyttöön vuonna 2020 osakepohjainen kannustinjärjestelmä

konsernin avainhenkilöille. Osakepalkkiojärjestelmässä on kolme kahden vuoden mittaista

ansaintajaksoa, 1.8.2020–31.7.2022, 1.8.2021–31.7.2023 ja 1.8.2022–31.7.2024. Hallitus päättää

järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin ansaintakriteerille asetettavat tavoitteet kunkin

ansaintajakson alussa.

Järjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2020–2022 ja ansaintajaksolla 2021–2023 kuuluu

noin 10 avainhenkilöä, mukaan lukien yhtiön johtoryhmän jäsenet.

Järjestelmän mahdollinen palkkio kultakin ansaintajaksolta perustuu EAB Group Oyj:n osakkeen

kokonaistuottoon. Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2020–2022 maksetaan ansaintajak-

son päättymisen jälkeen noin kolmen vuoden kuluessa neljässä erässä. Mahdollinen palkkio

ansaintajaksolta 2021–2023 maksetaan vuoden kuluttua ansaintajaksojen päättymisestä

yhdessä erässä. Palkkio maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

107

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Hallitus

Therese Cedercreutz

Hallituksen puheenjohtaja

Janne Nieminen

Hallituksen jäsen

Julianna Borsos

Hallituksen jäsen

Vincent Trouillard-Perrot

Hallituksen jäsen

Juha Tynkkynen

Hallituksen jäsen

Pasi Kohmo

Hallituksen jäsen

Helge Arnesen

Hallituksen jäsen

Topi Piela

Hallituksen jäsen

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

108

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Johtoryhmä

Daniel Pasternack

Toimitusjohtaja

Raisa Friberg

Varatoimitusjohtaja

Roman Cherkasov

Talousjohtaja

Rami Niemi

Liiketoimintajohtaja, yksityisasiakkaat

Mona von Weissenberg

Liiketoimintajohtaja, instituutioasiakkaat

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

109

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Tietoa osakkeenomistajille

1. Yhtiön osakkeet



kaupankäyntitunnuksella EAB. Yhtiöllä on yksi osakesarja. Jokainen osake tuottaa yhden (1)

äänen. Liikkeeseenlaskettujen osakkeiden yhteismäärä on 13 843 272 kappaletta.





osoitteessa Urho Kekkosen katu 5 C, 8. krs, Helsinki.

2. Ohjeistus vuodelle 2022

Olettaen, että markkinaympäristö säilyy suotuisana, arvioimme vuoden 2022 tilikauden tu-

losprosentin olevan selvästi positiivinen. Jos markkinaolosuhteet heikkenevät merkittävästi,

yhtiö arvioi ennusteen uudelleen. Arvio perustuu nykyisiin toimintoihin. Yritysostoilla tai muilla

merkittävillä toimintojen muutoksilla voi olla vaikutusta yhtiön näkymiin.

3. Osingonjakopolitiikka

Yhtiön osingonjakopolitiikkana on jakaa osinkona pääsääntöisesti puolet konsernin osake-

kohtaisesta tuloksesta tai osakekohtaisesta kassavirrasta, kuitenkin niin, että konsernin

liiketoiminnan kehitystarpeet huomioidaan ja että yhtiön vakavaraisuutta ei vaaranneta. Näin

yhtiön omat varat ja maksuvalmius pidetään jatkuvasti hyvällä tasolla. Lisäksi tavoitteena on,

että osakekohtainen osinko kasvaa vuosittain. Mikäli osinkoa jaetaan, kaikki yhtiön osakkeet

oikeuttavat samaan osinkoon.

4. Yhtiökokous 2022 ja ilmoittautuminen

EAB Group Oyj:n osakkeenomistajat kutsutaan varsinaiseen yhtiökokoukseen, joka pidetään

torstaina 7.4.2022 kello 12.00 alkaen. Kokous pidetään poikkeusjärjestelyin ilman osakkeen-

omistajien läsnäoloa yhtiön toimitiloissa Helsingissä osoitteessa Kluuvikatu 3, 3. krs.

Covid-19-pandemian leviämisen rajoittamiseksi varsinainen yhtiökokous järjestetään siten,

että osakkeenomistajat eivät voi saapua kokouspaikalle. Yhtiön osakkeenomistajat voivat

osallistua kokoukseen ja käyttää oikeuksiaan vain äänestämällä ennakkoon yhtiön nimeämän

keskitetyn asiamiehen välityksellä sekä esittämällä Väliaikaislain rajoitukset huomioon ottaen

vastaehdotuksia ja kysymyksiä ennakkoon.

Oikeus äänestää yhtiökokouksessa on osakkeenomistajalla, joka on 28.3.2022 rekisteröity



on merkitty hänen henkilökohtaiselle suomalaiselle arvo-osuustililleen, on rekisteröity yhtiön

osakasluetteloon.

Ilmoittautuminen yhtiökokoukseen alkaa 24.3.2022 kello 16.00. Yhtiön osakasluetteloon

merkityn osakkeenomistajan, joka haluaa osallistua yhtiökokoukseen, tulee ilmoittautua

viimeistään 4.4.2022 kello 10.00 mennessä.

Hallintarekisteröityjen osakkeiden omistajalla on oikeus osallistua yhtiökokoukseen niiden



Oy:n pitämään osakasluetteloon yhtiökokouksen täsmäytyspäivänä 28.3.2022 Osallistu-

minen edellyttää lisäksi, että osakkeenomistaja on näiden osakkeiden nojalla tilapäisesti



10.00 mennessä. Hallintarekisteriin merkittyjen osakkeiden osalta tämä katsotaan

ilmoittautumiseksi yhtiökokoukseen. Osakkeenomistuksessa yhtiökokouksen täs-

mäytyspäivän jälkeen tapahtuneet muutokset eivät vaikuta oikeuteen osallistua

yhtiökokoukseen eivätkä osakkeenomistajan äänimäärään.

Tarkemmat ohjeet ilmoittautumisesta, äänestämisestä ennakkoon ja vasta-

ehdotusten tekemisestä löytyy yhtiökokouskutsusta, joka on saatavilla

yhtiön verkkosivuilla osoitteessa 

hallinnointi/yhtiokokous 17.3.2022.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

110

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

5. Osakkeen kurssikehitys vuonna 2021

5 000

10 000

15 000

20 000

25 000

30 000

35 000

40 000

45 000

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

04.01.2021

19.01.2021

03.02.2021

18.02.2021

05.03.2021

20.03.2021

04.04.2021

19.04.2021

04.05.2021

19.05.2021

03.06.2021

18.06.2021

03.07.2021

18.07.2021

02.08.2021

17.08.2021

01.09.2021

16.09.2021

01.10.2021

16.10.2021

31.10.2021

15.11.2021

30.11.2021

15.12.2021

30.12.2021

KPL

EUROA

Osakkeen päivävaihto Päätöskurssi

1 121 064 kpl

Esitysteknisistä syistä 1.10.2021 päivän vaihto esitetty katkaistuna.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

111

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

6. Osingonmaksu

Hallitus ehdottaa varsinaiselle yhtiökokoukselle, että 31.12.2021 päättyneeltä tilikaudelta

vahvistetun taseen perusteella jaetaan osinkoa 0,11 euroa osakkeelta. Muu osa jakokelpoisista

varoista jätetään omaan pääomaan.

7. Yhtiökokouksen ja osingonmaksun päivämäärät

• Osallistumiseen oikeuttava merkintäpäivä osakasluetteloon 28.3.2022

• Ilmoittautuminen yhtiökokoukseen päättyy 4.4.2022 kello 10.00

• Yhtiökokous 7.4.2022 kello 12.00

• Osingonjaon täsmäytyspäivä: 11.4.2022

• Osingonjaon maksupäivä: 20.4.2022

8. Taloudellinen informaatio ja julkaisupäivät

EAB Group Oyj tiedottaa taloudellisesta tuloksestaan Nasdaq Helsinki Oy:n (”Helsingin Pörssi”)

sääntöjen mukaisesti säännöllisesti kaksi kertaa vuodessa julkaisemalla konsernitilinpäätöksen

ja osavuosikatsauksen. Yhtiö tiedottaa tämän lisäksi kaikista merkittävistä muutoksista ja

olosuhteista, joilla saattaa olla merkitystä yhtiön taloudelliseen asemaan. Konsernitilinpäätös



erityissääntelyn mukaisesti.

EAB Group Oyj julkaisee vuonna 2022 seuraavat taloudelliset raportit

• Perjantaina 11.2.2022 julkaistiin tilinpäätöstiedote vuodelta 2021.

• Torstaina 17.3.2022 julkaistaan vuosikertomus 2021.

• Perjantaina 5.8.2022 julkaistaan puolivuosikatsaus kaudelta 1.1.–30.6.2022.

Tilinpäätöstiedote, vuosikertomus ja puolivuosikatsaus julkaistaan suomeksi ja englanniksi.

Tiedotteet ja taloudelliset raportit ovat luettavissa myös yhtiön verkkosivuilta osoitteessa

.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

112

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Vastuullisuus

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

113

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Vastuullisuus ja sen raportointi EAB-konsernissa

Elite Alfred Berg on sijoittamisen asiantuntija, joka auttaa suomalaisia yksityishenkilöitä,

ammattisijoittajia ja yrityksiä hoitamaan varallisuuttaan kokonaisvaltaisesti, suunnitel-

mallisesti ja vastuullisesti. Palveluihimme luottaa jo yli 10 000 asiakasta, joiden puolesta

hoidamme lähes 4 miljardin euron varallisuutta. Teemme salkunhoitoyhteistyötä Norjan ja

Ruotsin Alfred Bergin kanssa, ja yhteen laskettu pohjoismainen asiakasvarallisuutemme on

yli 15 miljardia euroa. Suomen johtavana henkilöstörahastojen tarjoajana palvelemme myös

95 000 henkilöstörahastojäsentä. Asiakkaitamme palvelee yli 100 sijoitusalan ammattilaista

13 paikkakunnalla ympäri Suomea. Konsernin emoyhtiön EAB Group Oyj:n osake on listattu

Nasdaq Helsinki Oy:n pörssilistalle.

Tässä vuodelta 2021 laaditussa EAB Group Oyj:n (emoyhtiö, yhtiö) vastuullisuusraportissa

kuvataan EAB-konsernin roolia vastuullisena toimijana suhteessa sen sidosryhmiin sekä ym-

päröivään yhteiskuntaan. Vaikka EAB:n koko ja toiminnan laajuus eivät edellytä kirjanpitolain

mukaista vastuullisuusraportointia, on emoyhtiön hallitus päättänyt vapaaehtoisesti raportoida

vastuullisuustoimenpiteistään sijoittajille ja muille keskeisille sidosryhmille.

EAB Group Oyj:n vastuullisuusraportti vuodelta 2021 on yhtiön hallituksen hyväksymä, ja

se julkaistaan osana vuoden 2021 vuosikertomusta. Raportti noudattaa EAB-konsernin

toiminnan kannalta olennaisin osin Nasdaq Nordicin vuonna 2019 julkaisemaa sekä

listatuille että listaamattomille yhtiöille suunnattua globaalia ESG-raportointiopasta

(ESG Reporting Guide 2.0 – A Support Resource for Companies).

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

114

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Elite Alfred Bergin vastuullisuustyö perustuu konsernin missioon ja arvoihin. Missiomme

on sijoittaa tulevaisuuteen sijoittamalla vastuullisesti. Sijoittamalla hankkeisiin ja yrityksiin,

joissa yhdistyy hyvän tekeminen ja hyvä tuotto, mahdollistamme paremman tulevaisuuden

yhteiskunnalle, yrityksille ja yhteisöille sekä yksilöille ja ympäristölle. Hyvän tekeminen ja hyvä

tuotto yhdistyvät myös tunnuslauseessamme #hyvänjarahantasapaino.

EAB:n liiketoiminnan johtamiskäytännöt kattavat suurelta osin myös yritysvastuun johtamiseen

liittyvät toimenpiteet. Keskeiset johtamiskäytännöt on määritelty emoyhtiön hallinnointipe-





kaupassa ja sijoituspalvelun tarjoamisessa ohjaa toimimaan säännösten ja normien mukaisesti

sekä noudattamaan reilun toiminnan periaatteita kaikkialla. Jokaisen työntekijämme toiminta

heijastaa arvojamme vastuullinen, yhteistyöhaluinen, omistautunut ja avoin.

Toimimme vastuullisesti ja avoimesti, luomme yrityksille kasvumahdollisuuksia ja kasvatamme

suomalaisten varallisuutta ottamalla samalla huomioon myös muut sidosryhmät. Pyrimme

toimimaan vahvalla taloudellisella pohjalla sekä hallitsemaan riskit suhdanteista riippumatta.

Suhdannekestävyyttä tukevat konsernin panostus pääomarahastotoimintaan sekä riskien-

hallinta. Elite Alfred Berg noudattaa sovellettavaa lainsäädäntöä sekä markkinapaikan ja

arvopaperimarkkinaviranomaisten ohjeita ja suosituksia.

Haluamme tuottaa toiminnallamme lisäarvoa sijoittajillemme, asiakkaillemme ja henkilöstöl-

lemme sekä ympäristölle ja yhteiskunnalle. Vastuullisella ja vaikuttavalla sijoitustoiminnalla

on tässä keskeinen rooli, mutta haluamme toimia esimerkillisesti ja hyvän yrityskansalaisen

tavoin kaikessa muussakin toiminnassamme. Monissa vastuullisuustoimenpiteissämme

noudatetaan suhteellisuusperiaatetta: pienessä ja matalassa organisaatiossamme kor-

keatasoinen yritysvastuu ei edellytä samassa suhteessa lisääntyvää byrokratiaa, vaan

johdonmukaista ja arvolähtöistä arkipäivän toimintaa.

Joulukuussa 2020 nimitetty ulkopuolisista asiantuntijoista koostuva neuvottelukunta

Sustainability Advisory Board tukee konsernin vastuullisuustyötä. Neuvottelu-

kunnan tehtävänä on avustaa omalla asiantuntemuksellaan Elite Alfred Bergiä

vastuullisen sijoittamisen ja vastuullisen liiketoiminnan edelleen kehittämisessä

kohti konsernin visiota ”Nousemalla vastuullisen sijoittamisen edelläkävijäksi,

meistä tulee Pohjoismaiden arvostetuin varainhoidon asiantuntija”. Sus-

tainability Advisory Boardiin kuuluvat Lisa Beauvilain, Anne Larilahti,

Benjamin Maury ja Elina Moisio. Konsernin ulkopuolisten jäsenten lisäksi

neuvottelukunnan vastuullisuustyöskentelyyn osallistuvat Elite

Alfred Bergiltä hallituksen puheenjohtaja Therese Cedercreutz,

toimitusjohtaja Daniel Pasternack, sijoitusjohtaja Toni Iivonen

sekä henkilöstö- ja vastuullisuusjohtaja Sini Sittnikow.

Vastuullinen liiketoiminta

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

115

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Vastuullinen sijoitustoiminta

Elite Alfred Berg tiedostaa vastuunsa ja mahdollisuutensa saada aikaan positiivisia ulkoisvaiku-

tuksia miljardiluokan sijoittajana. Asiakkaamme voivat luottaa siihen, että heidän varallisuuttaan

hoidetaan vastuullisella tavalla. Vastuullinen sijoitustoiminta ei tarkoita tuotosta tinkimistä

eikä eettisten valintojen tekemistä asiakkaan puolesta. Pikemminkin se tarkoittaa sitä, että

sijoittajana edellytämme sijoituskohteidemme noudattavan yhteiskunnan pelisääntöjä ja hyviä

käytäntöjä. Konkreettisesti vastuullisuus tulee esille siinä, että huomioimme EAB Varainhoi-

dossa OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille, ILO:n työelämän perusperiaatteet

sekä YK:n Global Compact -periaatteet.

Vastuullisuus on yksi sijoituskriteereistämme, koska uskomme, että vastuullisesti toimivat

yritykset menestyvät pitkällä aikavälillä. Lisäksi vastuullisuus on tärkeä osa sijoitusriskien

hallintaa pitkällä tähtäimellä. EAB Varainhoito Oy:llä ja EAB Rahastoyhtiö Oy:llä on omat omis-

tajaohjauspolitiikkansa, joita noudatamme osana sijoitustoimintaa, ja tarvittaessa pyrimme

aktiivisena omistajana myötävaikuttamaan salkkuyhtiöidemme vastuullisuuden toteutumiseen.

Ensimmäinen konserniyhtiömme sitoutui YK:n vastuullisen sijoittamisen periaatteisiin (PRI)

jo vuonna 2011, ja nykyään periaatteita noudatetaan soveltuvin osin koko konsernissa. Elite

Alfred Berg hyödyntää vastuullisessa salkunhoidossaan BNP Paribas’n (BNPP) ESG-tutkimusta

(ympäristövastuu, sosiaalinen vastuu ja hyvä hallinto), johon kuuluvat maailmanlaajuinen

yritysvastuunormien seuranta ja ympäristörikkeiden arviointi.

Seulomme suorat osake- ja korkosijoitukset käyttämällä BNPP:n ja Norjan keskuspankin (Norges

Bank Investment Management) sulkulistoja, joiden kriteereinä on sekä toimialarajoitteita että

yrityskohtaisia normirikkomuksia. Sulkulistoilla on yhteensä satoja yhtiöitä, joiden poissulkuk-

riteereitä ovat muun muassa korruptio, ihmisoikeusrikkomukset, vakavat ympäristövahingot,

hiilivoimaan keskittyminen, kiistanalaiset aseet, avolouhinta ja ydinaseiden valmistus. Kritee-

reitä ovat myös ydinvoima sellaisissa maissa, jotka eivät noudata kansainvälisiä standardeja

turvallisuuskysymyksissä, sekä ei-vastuullinen palmuöljyn tuotanto ja tupakkatuotteiden

valmistus. Näiden kriteerien lisäksi EAB ei sijoita aikuisviihdesektoriin.

Välillisessä sijoittamisessa edellytämme PRI:n noudattamista valikoimaamme hyväksymiltämme

rahastoilta. Lisäksi hyödynnämme kohderahastojen valinnassa ESG-luokittelua.

Kiinteistösijoittamisessa vastuullisuus käsittää hankittavien kiinteistöjen ESG-arvioinnin esi-

merkiksi energiankulutuksen, sijainnin, maaperän ja rakennusmateriaalien osalta. Rakennus- tai

saneerausvaiheessa on tärkeää varmistaa asianmukaiset työolot, harmaan talouden torjunta

ja ympäristönäkökohdat sekä löytää kiinteistöjen elinkaaren kannalta järkeviä ratkaisuja.

Kiinteistöjen käyttövaiheessa pyrimme vuokranantajana edistämään ympäristöystävällisiä,

energiatehokkaita, terveellisiä ja turvallisia ratkaisuja.

EAB-konsernissa on toimintojen yli ulottuva työryhmä, jonka tehtävänä on koordinoida

vastuullisen sijoittamisen toteutumista salkunhoidossa sekä koko yrityksen vastuullisuuden

kehittämistä. Vastuullisuus on integroitu salkunhoitoon siten, että kunkin rahaston salkunhoitaja

vastaa vastuullisuuden toteutumisesta rahastossaan ja hoitamissaan salkuissa. Riskienhallinta

valvoo sulkulistojen noudattamista ja raportoi johdolle ohjeistusten ja listojen noudattamisesta.

Raportoimme vastuullisesta sijoitustoiminnastamme vuosittain PRI-organisaatiolle julkisella

raportilla. Vuonna 2020 ylsimme strategiassa ja hallinnossa (Strategy and Governance) toiseksi

korkeimpaan arvosanaan A. Vuonna 2021 PRI ei julkaissut raporttia, sillä PRI:llä itsellään

oli raportoinnin järjestämisessä uuteen tietojärjestelmään ja koronaan liittyviä haasteita.

Vuoden 2021 aikana päivitimme vastuullisen sijoittamisen periaatteita ja omistajaoh-



mukaisesti eri vastuullisuusluokkiin.

Konsernin ulkopuolisista asiantuntijoista muodostuva neuvottelukunta (Sustai-

nability Advisory Board) kokoontui vuoden aikana useamman kerran ja neuvoi

erityisesti ilmastoasioiden huomioon ottamisessa yrityksen ja sijoitustoiminnan

näkökulmasta. Sijoitusrahastojen ensimmäiset kattavat vastuullisuusraportit

julkaistiin toisella kvartaalilla 2021 ja jatkossa niitä julkaistaan kvartaa-

leittain. Raportit sisältävät vertailun vastuullisuusarvosanojen osalta

suhteessa rahaston vertailuindeksiin kokonaisarvosanalla mitattuna

sekä jaettuna eri osa-alueisiin (ympäristö, sosiaalinen vastuu ja

yritysvastuu). Lisäksi raporteista löytyy kattavasti tietoa

rahastojen hiiliriskeistä.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

116

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Huhtikuussa lanseerasimme uuden uusiutuvan energian infrastruktuurisijoituksia tekevän



sijoituksissaan eurooppalaisiin uusiutuvan energian hankkeisiin erityisesti aurinko- ja tuulivoi-

massa. Rahaston tavoitteena on tarjota sijoittajille tuoton lisäksi myös mahdollisuus vaikuttaa

positiivisesti elinympäristöömme ja hillitä ilmastonmuutosta. Rahasto on sarjassaan EAB:n

toinen uusiutuvan energian sijoituksiin keskittyvä pääomarahasto. Ensimmäinen rahasto, Elite

Intian Aurinko I Ky, toimii edelleen aktiivisesti Intian aurinkoenergiamarkkinoilla.

EAB jatkoi vaikuttamistyötään myös PRI:n ja CDP:n jäsenenä ja osallistui kyseisten järjestöjen

kautta valikoituihin yhteisvaikuttamistoimiin, kuten CDP:n tieteeseen perustuvien ilmastotavoit-

teiden asettamiskampanjaan (ns. Science Based Targets) toista vuotta peräkkäin. Vuonna 2021

tuli täyteen 10 vuotta siitä, kun ensimmäinen konserniyhtiömme allekirjoitti PRI:n vastuullisen

sijoittamisen periaatteet. PRI on maailman johtava järjestö vastuullisen sijoittamisen alalla,

ja sen allekirjoittajina on yli 3 000 eri tyyppistä sijoittajaa, kuten pankkeja, varainhoitajia ja

eläkeyhtiöitä. PRI:n allekirjoittajina olemme sitoutuneet noudattamaan PRI:n kuutta periaatetta

sekä raportoimaan vuosittain sijoitustemme vastuullisuudesta.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

117

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Asiakkaan etu keskiössä

Vastuullisen sijoittamisen periaatteet ohjaavat kaikkea sijoitustoimintaamme. Uskomme,

että näin voimme tarjota asiakkaillemme parempaa tuottoa sekä mahdollisuuden vaikuttaa

positiivisesti yhteiseen tulevaisuuteemme. Palvelumme lähtökohtana on aina asiakkaan

tavoitteisiin ja tarpeisiin perehtyminen. Näin voimme varmistaa, että asiakkaalle tarjotut



tarkastellen parhaalla mahdollisella tavalla.

Olemme aidosti aktiivinen varainhoitaja. Se tarkoittaa, että hoidamme sijoituksia ensisijaisesti

sijoitusnäkemyksemme, emmekä vertailuindeksien mukaan. Sijoitustoiminnassa hyödynnämme

omia innovatiivisia rahastojamme, suurimman omistajamme BNP Paribas -konsernin rahasto-

valikoimaa sekä avoimen arkkitehtuurin sijoitusratkaisuja. Näin asiakkaidemme käytettävissä

on koko sijoitusmarkkinoiden kirjo aina vaihtoehtoisista omaisuuslajeista ja suorista arvopa-

perisijoituksista kustannustehokkaisiin indeksisijoitustuotteisiin.

Palkkiorakenteemme eivät kannusta tarpeettomaan riskinottoon esimerkiksi osakesijoituksia

ylipainottamalla. Sijoitustuotteiden ja palveluiden kehittäminen perustuu asiakkaidemme

tarpeisiin ja etuihin. Seuraamme jatkuvasti asiakkailtamme saamaamme palautetta ja sijoitus-

temme menestystä. Tavoitteenamme on tarjota asiakkaillemme alan paras palvelukokemus.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

118

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Sijoittamalla voit vaikuttaa

Osana vastuullista sijoitustoimintaa ja tuotekehitystä Elite Alfred Berg harjoittaa vaikuttavuus-

sijoittamista, jossa pyritään taloudellisen tuoton lisäksi positiivisiin ulkoisvaikutuksiin, kuten

päästövähennyksiin. Ympäristönäkökohdat ovat myös taloudellisesti tärkeitä, sillä esimerkiksi

kiinteistösijoitustoiminnassa energian säästö tarkoittaa usein välitöntä taloudellista hyötyä.

Lisäksi vaikuttaville sijoitustuotteille on voimakkaasti kasvavaa kysyntää niin yksityisten kuin

institutionaalisten sijoittajien keskuudessa.

Keskeinen osa vaikuttavuussijoittamisen tuotevalikoimaamme on Elite Intian Aurinko -pää-

omarahasto, joka sijoittaa aurinkoenergiantuotantoon Intiassa. Rahaston kokonaisarvo on

noin 17 miljoonaa euroa, ja sen omistamat tuotantolaitokset tuottavat vuosittain päästötöntä

energiaa, joka vastaa noin 5 000 suomalaisen keskimääräistä hiilijalanjälkeä.

Olemme sijoittaneet Elite Intian Aurinko -rahastoon yhtiön omasta taseesta puoli miljoonaa

euroa, mikä kompensoi laskelmamme mukaan koko henkilöstömme vuosittaisen hiilijalanjäl-

jen. Näin haluamme osoittaa toimivamme itse sanojemme mukaisesti. Yksityissijoittajille ja

-säästäjille tarjoamme esimerkiksi BNP Paribas -konsernin Climate Impact -osakerahastoa,

joka tarjoaa hyvän tuotto-odotuksen ja vaikuttaa konkreettisesti globaaleihin ilmasto-

ja ympäristökysymyksiin. Rahasto sijoittaa yrityksiin, jotka kehittävät teknologioita

esimerkiksi uusiutuviin energialähteisiin, jätteiden käsittelyyn ja uudelleenkäyttöön,

maatalouden tehostamiseen tai energian ja vedenkäytön vähentämiseen.

Vaikuttavuussijoittaminen kuuluu tuotekehityksemme painopistealueisiin. Ympä-

ristömyönteisten pääomarahastojen tarjontaa laajennettiin vuonna 2021 uudella

Elite Alfred Berg Renewable Energy Infrastructure -rahastolla, joka sijoittaa

kestävään energiantuotantoon pääasiassa Euroopassa. Odotamme sen kasvavan

merkittävästi suuremmaksi kuin vuonna 2018 perustettu Elite Intian Aurinko.

Helmikuun 2022 alussa Elite Alfred Berg Renewable Energy Infrastructure

nostettiin korkeimpaan mahdolliseen vastuullisuusluokkaan, eli rahasto





VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

119

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Elite Alfred Bergin kiinteistörahastot arvioivat suorissa kiinteistösijoituksissa ennen ostopää-

töksen tekemistä tai kiinteistön rakentamista energiankulutuksen määrää sekä mahdollisuuksia

vähentää sitä ja näin pienentää kiinteistön aiheuttamia ympäristövaikutuksia. Arvioinnissa

käytetään tarvittaessa apuna ulkopuolisia asiantuntijoita.

Arvioimme vastuullisuustoimiemme sisältöä ja toteutustapaa kriittisesti ja systemaattisesti.

Monet yksityiskohdat ovat meillä jo hyvällä mallilla, mutta olemme löytäneet myös asioita,

joissa voimme vielä parantaa toimintaamme. Vuoden 2021 alussa toteutimme rahastojemme

ensimmäisen vuokralaistyytyväisyyskyselyn, jonka yhteydessä löysimme useita konkreettisia

toimenpiteitä, joilla voimme nostaa vuokralaistemme tyytyväisyyttä entisestään.

Parhaillaan meillä on meneillään suuri 1980-luvulla rakennetun toimistotalon peruskorjaushanke

Espoossa. Hankkeessa on huomioitu energiatehokkuus alusta saakka ja pyrimme saamaan



mielenkiintoinen hanke, jossa sähkölämmitteisen 1990-luvulla rakennetun toimistotalomme

ilmanvaihto- ja automaatiojärjestelmät sekä valaistus uusittiin nykyaikaisiksi ja energia-

tehokkaiksi. Kiinteistön sähkölasku pienenee tämän seurauksena noin 25 % vuodessa, ja

saamme vähennettyä kulutusta 264 MWh vuodessa.

Turussa saimme valmiiksi hankkeen, jossa kaukolämpöön liitetty liikerakennus sai

rinnalleen lämpöpumppujärjestelmän, jolla tilaa voidaan myös jäähdyttää. Hankkeen

takaisinmaksuaika on arvion mukaan noin 8 vuotta. Suuri arvo on myös sillä, että

vuokralaistyytyväisyys nousi hankkeen seurauksena merkittävästi.

Lähivuosina tulemme toteuttamaan useita energiatehokkuushankkeita sekä





Kiinteistö lämpiää maalämmöllä, ja suuri osa lämpöpumppujen sähköstä

tuotetaan aurinkosähköllä.

Miten vastuullisuus toteutuu Elite Alfred Bergin kiinteistörahastoissa?

CASE:

Kiinteistöalalla on tärkeä tehtävä vastuullisuudessa alan suuren yhteiskunnallisen ja taloudel-

lisen merkittävyyden, työvoimatarpeen, päästöjen määrän sekä energiankulutuksen takia.

Uskomme, että sijoittamalla ja toimimalla vastuullisesti voimme parantaa kiinteistöjemme

tuottoa, pienentää ylläpitokuluja ja kiinteistökohtaisia riskejä, parantaa vuokrausastetta

sekä nostaa kiinteistöjemme arvoa.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

120

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Olennaisuusarvio ja raportin rajaukset

Elite Alfred Bergille olennaiset taloudellisen, sosiaalisen ja ympäristövastuun näkökohdat on

määritelty arvioimalla niiden vaikutusta konsernin liiketoimintaan sekä konsernin mahdollisuutta

vaikuttaa niiden kautta sidosryhmiinsä ja ympäristöön. Olennaisuusarviota varten EAB:n toimiva

johto määritteli osittain Nasdaq ESG -raportointikehikon pohjalta vastuullisuusnäkökohdat,

joita priorisoitiin syksyllä 2020 sidosryhmille osoitetulla kyselytutkimuksella. Kyselyyn saatiin

yhteensä 166 vastausta, joista suurin osa tuli henkilöasiakkailta ja toiseksi eniten henkilöstöltä.

Sidosryhmien arvio vastuullisuusnäkökohtien tärkeydestä on kuvattu seuraavalla sivulla

olevan olennaisuusmatriisin (Kuvio 1) pystyakselilla. Kuvion vaaka-akseli puolestaan osoittaa

EAB:n toimivan johdon arvioimia vaikutuksia, joita konsernin toiminnasta aiheutuu näiden

näkökohtien kautta sidosryhmiin ja ympäristöön. Olennaisuusarvion tuloksia hyödynnetään

vastuullisuusraportissa raportoitavien näkökohtien määrittämisessä sekä konsernin yritys-

vastuustrategian kehittämisessä.

Olennaisuusarvion mukaan EAB:n oman toiminnan keskeisimpiä vastuullisuusnäkökohtia

ovat korruption estäminen liiketoiminnassa, asiakkaan tietoturva ja yksityisyyden suoja, ,

reilu ja onnistunut rekrytointi sekä avoin ja läpinäkyvä raportointi, jotka olivat lähes kaikkien

vastaajien mielestä erittäin tärkeitä seikkoja. Myös konsernin johto arvioi voivansa vaikuttaa

näiden tekijöiden kautta positiivisesti yhteiskuntaan. Useimmat vastaajat pitivät myös kaikkia

henkilöstöjohtamiseen liittyviä vastuullisuusnäkökohtia tärkeinä tai erittäin tärkeinä.

Sitä vastoin Elite Alfred Bergin oman toiminnan ympäristövaikutukset, vastuullisuutta koskevat

formaalit ohjeet, politiikat ja julkilausumat sekä yhtiön hyväntekeväisyys olivat useampien

vastaajien mielestä vähemmän tärkeitä näkökohtia. Lisäksi konsernin vaikuttavuusmahdol-

lisuudet niiden kautta koettiin muita keinoja vähäisemmiksi. Näin ollen tässä raportissa

ei käsitellä Nasdaq ESG -indikaattoria E6 (veden käyttö), eikä yhtiössä ole toistaiseksi

tunnistettu tarvetta laatia indikaattorissa E7 mainittuja ympäristöhallintoa koskevia

politiikkoja. Raportti kattaa muut Nasdaq Nordic ESG -raportointiohjeen indikaattorit

vähintään pääkohtatasolla.

Olennaisuusarviossa korostui Elite Alfred Bergin välillinen vastuu erityisesti

sijoituskohteena olevien yritysten ja vasta toissijaisesti yhteistyökumppanien

ja palveluntarjoajien vastuullisuudesta. Välillisen vastuun osalta ESG-näkö-

kohtien (ympäristövastuu, sosiaalinen vastuu ja hyvä hallinto) välillä ei

tunnistettu olennaisia eroja, vaan kaikkia pidettiin tärkeinä tai erittäin

tärkeinä näkökohtina. Tulosten perusteella tuotekehityksessä ja sijoi-

tuspäätöksissä kannattaa ottaa huomioon ympäristövaikutusten

ohella muutkin vastuullisuuden osa-alueet. Olennaisuusarvio

puoltaa myös kokonaisvaltaisesti vastuullisen hankin-

tatoimen tärkeyttä.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

121

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

21 9

151617

2,5

3,5

4,5

2,5 3 3,5 4 4,5 5

Sidosryhmäarvio

Vaikuttavuus

Nro Selite

Korruption estäminen liiketoiminnassa

Asiakkaiden tietoturva ja yksityisyydensuoja

Reilusti ja onnistuneesti hoidettu rekrytointi

Avoin ja läpinäkyvä raportointi



Sijoituskohteena olevien yritysten ympäristövaikutukset

Hyvä johtaminen

Henkilöstön palkitsemisen oikeudenmukaisuus

Avoin sisäinen viestintä

Henkilöstön tasa-arvo ja monimuotoisuus

Hallituksen monimuotoisuus ja riippumattomuus

Mahdollisuus oppia ja kehittyä työpaikalla

Sijoituskohteena olevien yritysten hyvä hallintotapa

Sijoituskohteena olevien yritysten sosiaalinen vastuu

Yhteistyökumppaneiden työntekijöiden oikeudet

Sijoituskohteiden työntekijöiden oikeudet

Yhteistyökumppaneiden hyvä hallintotapa

EAB:n omat vastuullisuutta koskevat ohjeet, politiikat ja julkilausumat

Yhteistyökumppaneiden ympäristövaikutukset

Yhteistyökumppaneiden sosiaalinen vastuu

Terveys ja turvallisuus työpaikalla

Oman toiminnan ympäristövaikutukset

Hyväntekeväisyys, sponsorointi ja lähiyhteisöjen tukeminen

Olennaisuusmatriisi

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

122

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Ympäristövastuu

Elite Alfred Bergin oma toiminta ei aiheuta merkittäviä välittömiä ympäristövaikutuksia, ja sen

energian käyttö liittyy pääasiassa toimitilojen energian kulutukseen. Konsernin olennaisimmat

ympäristövaikutukset syntyvät välillisesti sijoitustoiminnan kautta. EAB tiedostaa kuitenkin,

että se voi omalla toiminnallaan edesauttaa positiivisia ympäristövaikutuksia muun muassa

vähentämällä paperinkulutusta, kehittämällä digitaalisia palveluita, vähentämällä lentomat-

kustamista ja energiankulutusta sekä hankkimalla vähäpäästöisempää sähköä. Tavoittelemme

hiilineutraaliutta vuoteen 2024 mennessä pienentämällä tai tarvittaessa kompensoimalla

omasta toiminnastamme aiheutuvia päästöjä.

Elite Alfred Bergille on myös tärkeää lisätä asiakkaiden ja henkilökunnan ympäristötietoi-

suutta sekä tarjota tuotteita ja palveluita, joiden avulla pystytään vähentämään haitallisia

2021 2020 2019

Sähkönkulutuksen Hiilidioksidipäästöt, CO, tonnia 10,12 11,20 15,02

Sähkönkulutuksen hiilidioksidipäästöt per henkilö 0,11 0,13 0,15

Sähkön hiilidioksidipäästöt per nettoliikevaihto, g/EUR 0,46 0,66 0,83

Sähkönkulutus per henkilö, kWh 810,99 902,46 1 086,90

Sähkönkulutus, kWh 71 773,02 79 416,73 106 516,20

Uusiutuvan energian osuus, % 38 35 35

Ydinvoiman osuus, % 32 33 33

 30 32 32

Lentomatkat, CO-päästöt, kg (arvio) 13 235,90 10 762,60 37 201,50

Paperinkulutus yhteensä, kg 607 676 878

Paperinkulutus, kg per henkilö 6,86 7,68 8,95

ympäristövaikutuksia. Kehittämällä jatkuvasti sähköisiä asiointikanaviaan ja hyödyntämällä

teknologian tarjoamia mahdollisuuksia konserni tarjoaa uusia, ympäristöä entistä vähemmän

kuormittavia palvelumuotoja.

Tähtäämme siihen, että toimitilamme tukevat henkilöstön hyvinvointia ja että niiden käyttöaste

olisi mahdollisimman korkea. Kaikki toimistomme pyritään sijoittamaan paikkakunnittain

keskeisille paikoille, jolloin ne ovat helposti asiakkaiden ja henkilökunnan saavutettavissa

julkisilla liikennevälineillä. Suuremmissa yksiköissä on järjestetty peseytymistilat työmatka-

liikkujille sekä virvokkeita ja terveellisiä välipaloja. Pyrimme keventämään hiilijalanjälkeämme

niin ikään lisäämällä digitaalisten neuvottelujen käyttöä matkustamisen minimoimiseksi sekä

vähentämällä paperin käyttöä sähköisten ratkaisujen avulla.

EAB:n toimitilat ovat modernit ja niissä hyödynnetään energiatehokkuutta edistäviä teknologisia

ratkaisuja. Toimipisteet sijaitsevat vuokratuissa toimitiloissa, joissa lämmön- ja vedenkulutus

sekä ilmastointi (kaukokylmä) sisältyy vuokraan eikä kaikkia kulutustietoja ole vuokrananta-

jalta näiden osalta saatavilla. Marraskuusta 2021 lähtien pääkonttorin kiinteistö Kluuvikatu

3 on alkanut hankkia päästöttömän sähkön lisäksi myös päästötöntä lämpöenergiaa. Tämä

päästötön kaukolämpö on Helen Oy:n tuottamaa kiertolämpöä, joka on 100-prosenttisesti

kierrätettyä, päästötöntä ja C02-neutraalia hukkalämpöä.

EAB huolehtii omissa toimitiloissaan syntyvän toimistojätteen lajittelusta ja kierrätyk-

sestä. Jätteen määrän vähentämiseen ja lajitteluun kiinnitetään erityistä huomiota.

Hankinnoissa pyritään ottamaan huomioon toimittajan vastuullisuus, ympä-

ristövastuu mukaan lukien. EAB-konsernissa ei ole erillistä ympäristö- tai

ilmastonmuutospolitiikkaa, mutta teema näkyy vahvasti kaikkien omaisuus-

lajiemme sijoituspäätöksentekoprosesseissa ja erityisesti puhtaan energian

rahastovalikoiman tuotekehityksessä. Tässä yhteydessä myös hallitus ja

toimiva johto arvioivat osaltaan ilmastonmuutokseen liittyviä riskejä

ja mahdollisuuksia ja saavat siihen liittyvää asiantuntijatietoa.

Ympäristövastuun tunnusluvut

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

123

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Kampanjassa pyritään vaikuttamaan 1 600 yritykseen, jotta ne asettaisivat päästövähen-

nystavoitteensa Science Based Targets -aloitteen (SBT) mukaisiksi, jolloin ne ovat toimialan

standardien mukaisia ja riippumattomasti varmennettavissa. Jotta yhtiöiden tavoitteet voidaan

hyväksyä, niiden on oltava linjassa 1,5 asteen tavoitteen kanssa heinäkuusta 2022 alkaen.

”Elite Alfred Berg kannattaa ilmastotavoitteiden suurempaa läpinäkyvyyttä ja avoimuutta.

Allekirjoittamalla Science Based Targets -aloitteen tuemme tieteeseen perustuvien ilmas-

totavoitteiden asettamista. Vaikka käymme ilmastoasioista vuoropuhelua myös suoraan

tärkeimpien kohdeyhtiöidemme kanssa, vaikutusmahdollisuutemme yksin ovat rajalliset. Siksi

uskomme, että SBT:n tapaiset sijoittajien yhteiset aloitteet kannustavat yrityksiä paremmin

tarkentamaan päästötavoitteitaan ja toimimaan ympäristön kannalta parhaalla tavalla”, Elite

Alfred Bergin sijoitusjohtaja Toni Iivonen kommentoi aloitteeseen osallistumista.

Science Based Targets -kampanjaa koordinoi voittoa tavoittelematon ympäristöraportoin-

tijärjestelmää ylläpitävä järjestö CDP. CDP lähetti kirjeen Elite Alfred Bergin ja muiden

osallistujien puolesta yli 1 600 yritykselle ympäri maailmaa, joiden joukossa olivat muun

muassa Kiinan suurin sementinvalmistaja Anhui Conch Cement, Hyundai Motor Company,



sekä Suomesta Metso ja Valmet.

Kampanjan kohteena olevien yritysten markkina-arvo ylittää 41 000 miljardia Yh-

dysvaltojen dollaria, ja ne muodostavat 36 prosenttia maailman osakemarkkinoita

kuvaavasta MSCI World -osakeindeksistä. Näiden yhtiöiden tason 1 ja tason 2

kokonaispäästöt ovat 11,9 gigatonnia.

Science Based Targets -aloitteeseen on liittynyt maailmanlaajuisesti jo yli 1

775 yritystä, joista yli 550:llä on hyväksytyt 1,5 asteen mukaiset tavoitteet.

Tyypillinen jäsenyritys on vähentänyt päästöjään 6,4 prosenttia vuodessa,

mikä on selvästi yli 4,2 prosentin lineaarisen vähennystason, joka

vaaditaan Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteen saavuttamiseksi.

Science Based Targets -kampanjalla on ollut suuri vaikutus:

kuluneen vuoden aikana aloitteeseen on liittynyt jo 154

yritystä, joiden päästöt vastaavat Saksan vuotuisia

kokonaispäästöjä.

Elite Alfred Berg tukee tieteeseen perustuvien ilmastotavoitteiden asettamista

CASE:

Elite Alfred Berg on mukana CDP:n ilmastokampanjassa, jossa rahoitusalan yritykset vetoavat

maailman vaikutusvaltaisimpiin yhtiöihin, jotta ne asettaisivat päästövähennystavoitteensa

Pariisin ilmastosopimuksen 1,5 asteen tavoitteen mukaiseksi. Pyynnön on allekirjoittanut

220 rahoitusalan yritystä, joiden hallinnoimat varat ylittävät Yhdysvaltojen, Kiinan tai koko

EU:n bruttokansantuotteen.

Sosiaalinen vastuu

Elite Alfred Berg työnantajana

Elite Alfred Bergin visiona on nousta vastuullisen sijoittamisen edelläkävijäksi ja Pohjoismaiden

arvostetuimmaksi varainhoidon asiantuntijaksi. Tavoitteen saavuttaminen vaatii strategisesti

onnistuneiden päätösten ja erinomaisten tuotteiden ja palveluiden lisäksi omistautunutta

henkilöstöä, joka on ylpeä omasta tekemisestään, vaalii yrityksen arvoja ja kulttuuria sekä

arvostaa yhteisiä toimintatapoja. Seuraamme henkilöstömme mielipiteitä ja pyrimme paran-

tamaan tuloksiamme jatkuvasti. Kevään aikana työstettiin tiimeittäin marraskuussa 2020

toteutetun henkilöstökyselyn tuloksia ja kehityskohteita. Mahdollisuudet vaikuttaa oman

työn kehittämiseen sekä tiedonkulku tiimien välillä vaativat selvästi vielä huomiota ja näitä

on viety eteenpäin. Jatkona tähän toteutimme keväällä 2021 yhdessä Elite Palkitsemispalve-

luiden asiantuntijoiden kanssa palkitsemisselvityksen koko henkilöstölle. Seuraava laajempi

henkilöstökysely, jossa omistautuneisuuden kehitystä seurataan, on tarkoitus toteuttaa

syksyllä 2022. Seuraamme henkilöstötyytyväisyyden kehittymistä neljännesvuosittaisilla

pulssikyselyillä. 2021 lopulla aloitettuja tiimitasoisia arvokeskusteluja on tarkoitus jatkaa 2022-

tarkoitus on fasilitoidun keskustelun kautta tunnistaa mitkä tekijät edistävät ja mitkä estävät

EAB:n arvojen toteutumista arjen eri tilanteissa. Keskusteluista tunnistettuja toimenpiteitä

edistetään vastuuhenkilöiden voimin.

Elite Alfred Bergin arvot - miten toimimme

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

124

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Vastuullinen

Olemme aina rehellisiä toimissamme ja otamme huomioon toimiemme vaikutuk-

set yhteiskunnalle, yrityksille, yhteisöille, yksilöille ja ympäristölle. Näytämme

teoillamme, että välitämme.

Omistautunut

Olemme ylpeitä siitä, mitä teemme ja mitä toimintamme saa aikaan. Se näkyy

jatkuvana haluna kehittyä, mikä parantaa asiakkaidemme menestymisen mah-

dollisuuksia.

Avoin

Kehittyminen edellyttää avoimuutta. Maailma muuttuu nopeasti ja meidän

pitää pystyä reagoimaan uusiin olosuhteisiin. Viestimällä avoimesti ja toimimalla

ennakkoluulottomasti voimme rakentaa paremman tulevaisuuden.

Yhteistyöhaluinen

Edistämme yhdessä tekemisen kulttuuria niin asiakkaiden, kollegoiden

kuin muidenkin sidosryhmien kanssa. Olemalla lähellä ja kuuntelemalla

sidosryhmiämme pystymme luomaan heille ainutlaatuista lisäarvoa.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

125

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Tuemme henkilöstömme hyvinvointia lakisääteistä laajemman terveydenhuollon ja erilaisten

liikuntatukien avulla. Henkilöstömme voi käyttää yhden tunnin palkallista työaikaa viikoittain

kuntoiluun työkaverinsa kanssa. Lisäksi olemme järjestäneet päivittäisten taukojumppien

lisäksi viikoittain kuntopiirejä, kehonhuoltoa ja yhteislenkkejä. Nämä toiminnot on toteutettu

koronapandemian aikana Teamsin välityksellä. Konsernissa on vuonna 2019 perustettu työ-

hyvinvointitiimi sekä hyvinvointivalmentaja, joka laatii yksilölliset työhyvinvointia tukevat

ohjelmat henkilöstöllemme heidän toiveidensa mukaisesti. Tukea on tarjolla muun muassa

ergonomiaan, ruokavalion laatimiseen, fyysiseen harjoitteluun ja henkiseen jaksamiseen. Hyvä

johtaminen on parasta työhyvinvointia, ja siksi Elite Alfred Berg näkee tärkeänä johtamisen

tason nostamisen. Henkilöstö on hyödyntänyt erilaisia tukimuotoja erityisesti vuoden 2021

aikana, jolloin koronapandemian takia tehtiin paljon etätöitä.

Kannustamme koko henkilöstöämme osallistumaan yrityksemme ja toimintatapojemme

kehittämiseen muun muassa tiimityöskentelyn, intranetin palautekanavien ja kyselyjen avulla.

Tarjoamme henkilöstöllemme kilpailukykyisen palkitsemisen ja edut, joilla haluamme varmistaa,

että henkilöstön motivaatio ja sitoutuneisuus sekä EAB:n työnantajakuva säilyvät yrityksen

toimintaa edistävällä tasolla. On tärkeää varautua kasvavaan kilpailuun osaavasta henkilös-

töstä pitämällä yllä positiivista työnantajakuvaa. Tyytyväinen ja omistautunut henkilöstö on

edellytys hyvälle tulokselle – ja on samalla parasta mainosta yritykselle. Ensimmäinen osittain

anonyymi rekrytointi toteutettiin kumppanin kanssa kesällä 2021 ja vuoden 2022 tavoitteena

onkin ulottaa anonyymi rekrytointi kaikkiin avautuviin tehtäviin. Tavoitteenamme on kohden-

taa huomio ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen ja edistää monimuotoisuuden

toteutumisesta rekrytoinnissa. Myös uusien työntekijöiden onboarding-prosessiin on kiinnitetty

entuudestaan huomiota, jotta uudet kollegat saisivat hyvä alun uudella urallaan.

Konsernissa on ollut vuodesta 2017 lähtien käytössä henkilöstörahasto, johon henkilöstön

tulospalkkiot ohjataan joko kokonaan tai osittain ja jonka kautta työntekijät pääsevät hyö-

tymään yrityksen menestyksestä. Palkkiorahasto mahdollistaa henkilöstölle pitkäaikaiseen

säästämiseen ammattimaisen sijoitustoiminnan turvin. Palkkiorahasto on avoin, läpinäkyvä

ja reilu ratkaisu, jossa tähdätään pitkän aikavälin hyötyihin. Vuonna 2018 EAB Group Oyj

järjesti henkilöstöannin, jonka myötä merkittävä osa henkilöstöstämme on myös emoyhtiön

osakkeenomistajia. Koko henkilöstö ja erityisesti asiakastyössä toimivat asiantuntijat

osallistuvat sisäisiin koulutuksiin säännöllisesti- jatkuvaa oppimista tuetaan viikoittaisten

tietoiskujen avulla, joiden osallistumisprosentti on ollut erittäin korkealla tasolla läpi

vuoden. Jatkuvalla koulutuksella pyritään lisäämään tiedonkulkua eri tiimien välillä,

kasvattamaan yleistä osaamista muun muassa sijoituspalveluissa ja niitä koskevassa

sääntelyssä sekä varmistamaan osaamisen jatkuvuus ja osaamistason kasvattaminen

organisaatiossa. Työnantajana Elite Alfred Berg panostaa erityisesti siihen, että

henkilöstöllä on hyvät puitteet oman osaamistasonsa nostamiseen, alansa

ammattilaisiksi kehittymiseen sekä ihmisinä ja johtajina kasvamiseen omien

resurssiensa ja motivaationsa mukaan.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

126

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus (S6)

Tasa-arvo, oikeudenmukaisuus, syrjimättömyys sekä yhdenvertaisuus ovat Elite Alfred

Bergillä tärkeitä periaatteita. EAB:ssä on laadittu tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma,

johon on kirjattu toimenpiteet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi sekä sovittu

niiden seurannasta. Suunnitelma arvioidaan ja päivitetään säännöllisesti, ja se kattaa kaikki

konserniin kuuluvat yhtiöt.

Työturvallisuuden ja -terveyden toimintaohjelma (S8)

EAB:ssä on laadittu työturvallisuuden ja -terveyden edistämiseksi ja työntekijöiden työkyvyn

ylläpitämiseksi toimintaohjelma, joka kattaa työpaikan työolojen kehittämistarpeet sekä

työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset ja kehittämistarpeet. Ohjelma on EAB:n

työntekijöiden saatavissa intranetissä. Lisäksi EAB:ssa työskentelee työntekijöiden hyvin-

vointiin keskittynyt terveydenhuollon ammattilainen, joka tukee työntekijöitä niin henkisen

kuin fyysisen hyvinvoinnin ylläpidossa ja kehittämisessä.

Ihmisoikeusrikkomuksiin ja lapsityövoimaan liittyvät toimintaperiaatteet

(S9 ja S10)

EAB on sitoutunut vastuullisen sijoittamisen periaatteiden ohella ILO:n työelämän perus-

periaatteisiin ja OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille, jotka kattavat myös

ihmisoikeudet ja myös lapsityövoiman torjunnan. Nämä ohjeet ovat EAB:n kannalta

relevantteja erityisesti sijoituskohteiden valinnassa ja sijoituskohdeyritysten toimin-

taan kohdistuvassa vaikuttamisessa. EAB:ssä ei kuitenkaan ole laadittu erillisiä

ihmisoikeusrikkomuksiin ja lapsityövoimaan liittyviä toimintaperiaatteita. Kaikki

EAB:n työtehtävät ovat asiantuntijatehtäviä, joissa ihmisoikeusrikkomusten

riski on arvioitu vähäiseksi. Toimitusketjun ihmisoikeusriskejä arvioidaan

tarvittaessa tapauskohtaisesti.

2021 2020 2019

Toimitusjohtajan palkan suhde me-

diaaniansioon vuoden aikana (S1)

3,6 4,6 4,1

Naisten ja miesten palkan suhde

vuoden aikana (S2)

esimiehet 1,0

muut/tuki-

työntekijät ja

asiantuntijat 1,0

esimiehet 1,4

muut/tuki-

työntekijät ja

asiantuntijat 1,0

esimiehet 2,0

muut/tukityön-

tekijät 1,2

Henkilöstön lähtövaihtuvuus

vuoden aikana, % (S3)

16,0 14,0 26,0

Työsuhteessa yhteensä vuoden

lopussa, henkilöä

89 88 87

Työsuhteet sukupuolen mukaan

vuoden lopussa (S4)

Naisia 35 33 35

Miehiä 54 55 52

Henkilöstömäärä kokopäiväresurs-

seina vuoden lopussa, henkilöä (S5)

92 91 90

Toistaiseksi voimassa olevassa

työsuhteessa vuoden lopussa,

henkilöä

81 79 79

Määräaikaisessa työsuhteessa

vuoden lopussa, henkilöä

8 9 8

Määräaikaisten työntekijöiden

osuus vuoden lopussa, %

8,99% 10,23 9,20

Kokopäiväiset yhteensä vuoden

lopussa, henkilöä

82 83 81

Osa-aikaiset yhteensä vuoden

lopussa, henkilöä

7 5 6

Rekisteröidyt työtapaturmat (S7)

vuoden aikana, kpl

3 2 0

Sairaspoissaolot vuoden aikana,

päivää/henkilö

0,8 5,3 2,6

Toimitusjohtajan palkka ja sukupuolten välinen palkkatasa-arvo (S1, S2)

Sosiaalisen vastuun tunnusluvut (S1, S2, S3, S4, S5, S7)

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

127

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Hyvä hallintotapa

EAB Group Oyj:n hallinto perustuu yhtiöjärjestykseen, osakeyhtiölakiin, arvopaperimark-

kinalainsäädäntöön, markkinoiden väärinkäyttöasetukseen, Euroopan pankkiviranomaisen



Nasdaq Helsingin kulloinkin voimassa oleviin sääntöihin. EAB Group Oyj toimii EAB-konsernin

emoyhtiönä. Yhtiö on rahoitusalan sekaholdingyhtiönä ja sijoituspalveluyrityksen omistusyh-



Yhtiö noudattaa toiminnassaan Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n hallinnointikoodia. Hallin-

nointikoodi on julkisesti saatavilla Arvopaperimarkkinayhdistyksen internetsivuilla osoitteessa



EAB Group Oyj laatii vuosittain hallinnointikoodin edellyttämän selvityksen hallinto- ja

ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) erillisenä selvityksenä, mutta se

liitetään myös osaksi yhtiön vuosikertomusta. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä ja

muut hallinnointikoodin mukaan esitettävät tiedot ovat saatavilla konsernin verkkosivuilla

osoitteessa . Yhtiön vuosikertomus, joka sisältää

tilinpäätöksen, hallituksen toimintakertomuksen ja tilintarkastuskertomuksen, on saatavilla

osoitteessa .

Hallituksen monimuotoisuus (G1)

Yhtiöllä on hallituksen monimuotoisuutta koskevat ja verkkosivuilla osoitteessa www.eabgroup.

 julkistetut periaatteet,

joiden tarkoituksena on varmistaa, että johdon jäsenet muodostavat mahdollisimman moni-

puolisen ryhmän. Periaatteita laadittaessa on huomioitu Yhtiön liiketoiminnan laatu ja laajuus

(suhteellisuusperiaate). Hallitus uudelleenarvioi periaatteiden ja toimintatapojen toimivuutta

ja ajantasaisuutta vuosittain.

Hallituksen tehokkaan toiminnan kannalta on tärkeää, että se koostuu riittävän monesta ja

eri ikäisestä jäsenestä ja että jäsenillä on riittävä ja monipuolinen osaaminen sekä toisiaan

täydentävä kokemus. Hallituksen monimuotoisuutta on myös se, että sen jäseninä on molempia

sukupuolia, mikä pyritään huomioimaan aktiivisesti hallituksen kokoonpanoa täydennettäessä.

Hallituksen jäsenten osaamisen ja kokemuksen erilaisuus tukee Yhtiön strategisten tavoit-

teiden toteutumista. Toimialaa koskevan asiantuntemuksen lisäksi tällaista osaamista ovat

esimerkiksi:

• liiketoiminnan johtaminen

• strategioiden kehittäminen ja johtaminen sekä

• pääomamarkkinoiden tuntemus.

Tilikaudella 2021 EAB Group Oyj:n hallitus täytti yhtiön monimuotoisuudelle

asettamat edellytykset mukaan lukien tavoitteen molempien sukupuolten

edustuksesta hallituksessa. EAB Group Oyj:n hallitukseen kuuluivat tilikaudella

2021 varsinaisesta yhtiökokouksesta 25.3.2021 alkaen seuraavat henkilöt:

Therese Cedercreutz (pj.), Helge Arnesen, Julianna Borsos, Pasi Kohmo,

Janne Nieminen, Topi Piela, Vincent Trouillard-Perrot ja Juha Tynkkynen.

Hallituksella on kaksi valiokuntaa, tarkastus- ja palkitsemisvaliokun-

ta. Hallituksen puheenjohtaja Therese Cedercreutz toimi myös

molempien valiokuntien puheenjohtajana.

2021 (yhtiö-

kokouksen jälkeen)

2020 2019

Hallituksen jäseniä yhteensä 8 (100 %) 8 (100 %) 7

Naisia (G1) 2 (25 %) 2 (25 %) 1

Miehiä 6 (75 %) 6 (75 %) 6/7

Hallituksen valiokuntien määrä ja naisten osuus

niiden puheenjohtajista

2/2 (100 %)

2/2 (100

2/2

Yhtiöstä riippumattomia hallituksen jäseniä (G2) 5/8 5/8 5/7

Merkittävistä osakkeenomistajista

riippumattomia hallituksen jäseniä

4/8 4/8 5/7

Riippumattomat jäsenet 4/8 4/8 4/7

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

128

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Hallituksen riippumattomuus (G2)

Yhtiön toimitusjohtaja ei voi konsernin hallinnon järjestämistä koskevien periaatteiden mukai-

sesti toimia yhtiön hallituksen puheenjohtajana. Hallituksen työjärjestys, kokousten pöytäkirjat

sekä muut hallituksen toimintaa koskevat dokumentit eivät ole yleisesti saatavilla. Hallituksen

toiminnasta raportoidaan soveltuvin osin vuosittain hallinnointiselvityksessä.

Palkitseminen (G3)

EAB-konsernin emoyhtiöllä EAB Group Oyj:llä sekä konserniin kuuluvilla EAB Rahastoyhtiö

Oy:llä ja EAB Varainhoito Oy:llä on yhtiöiden hallitusten hyväksymät palkitsemisjärjestelmiä

koskevat periaatteet, jotka ohjaavat johdon ja työntekijöiden palkitsemista. Palkitsemista

koskevat periaatteet soveltuvat lähtökohtaisesti koko EAB-konsernin henkilökuntaan.

Edellä mainitun lisäksi EAB Group Oyj:llä on yhtiökokouksen hyväksymä toimielinten palkitse

mispolitiikka. Hallituksen jäsenille ja konsernin toimitusjohtajalle vuoden 2021 aikana maksetut

palkkiot ja muut taloudelliset etuudet esitetään palkitsemisraportissa. Palkitsemispolitiikka,

palkitsemisraportti sekä johtoryhmän palkitsemista koskevat tiedot ovat saatavilla konsernin

verkkosivuilla osoitteessa .

Yhtiöt noudattavat palkitsemisessaan sijoituspalvelulain, sijoitusrahastolain ja lain vaihtoehto-

rahastojenhoitajista palkitsemista koskevia säännöksiä, asiaan kuuluvia valtiovarainministeriön

asetuksia, suoraan velvoittavia EU:n palkitsemiseen liittyvää sääntelyä, Euroopan



voimassa olevia tulkintoja ja määräyksiä palkitsemisesta sekä Arvopaperimarkkinayhdistys

ry:n hallinnointikoodia.

Henkilöstön palkitseminen perustuu kokonaispalkitsemiseen, joka koostuu kiinteästä ja

muuttuvasta palkitsemisen osasta sekä muista henkilöstöeduista. Palkitsemisen tavoitteena

on tukea konsernin strategisten tavoitteiden toteutumista, kasvua ja taloudellista menesty-

mistä pitkällä aikavälillä ja sitouttaa henkilöstö toimimaan konsernin tavoitteiden mukaisesti.

Palkitsemisjärjestelmät on pyritty toteuttamaan siten, että ne ovat sopusoinnussa hyvän ja

tehokkaan riskienhallinnan kanssa ja edistävät sitä.

EAB-konsernissa on käytössä neljä palkitsemisjärjestelmää. Pääsääntöisesti henkilöstö kuuluu

jonkin tulokseen perustuvan palkitsemisjärjestelmän piiriin.

Yleinen tulospalkkiojärjestelmä

EAB-konsernissa on 1.1.2017 lähtien ollut käytössä yleinen tulospalkkiojärjestelmä, joka koskee

sitä osaa henkilöstöstä, joka ei ole muun henkilökohtaisen palkitsemisohjelman piirissä. Palkit-

seminen perustuu sekä koko konsernin tulokseen että oman tulosyksikön ja henkilökohtaisen

suoriutumisen arviointiin. Tulospalkkiona maksetaan maksimissaan 5 % konsernin tuloksesta

ennen veroja 6 kuukauden kuluessa yhtiön tilikauden päättymisestä.

Henkilökohtainen palkitsemisjärjestelmä

Henkilökohtaisia, yleisen tulospalkkiojärjestelmän ulkopuolella olevia järjestelyjä on pienellä

osalla henkilöstöä. Osa näistä malleista on konsernin tulokseen sidottuja, osa hoidetun rahas-

ton tuoton kehitykseen sidottuja ja osa henkilön kuukausipalkkaan sidottuja. Suoriutumista

arvioidessa pisteytetään sekä henkilökohtainen että tiimin suoriutuminen, sovitun painotuksen

mukaisesti.

Osakepohjainen kannustinjärjestelmä

EAB-konsernissa otettiin käyttöön vuonna 2020 osakepohjainen kannustinjärjestelmä kon-

sernin avainhenkilöille. Järjestelmän kohderyhmään ansaintajaksolla 2020–2022 kuuluu noin

10 avainhenkilöä, mukaan lukien yhtiön johtoryhmän jäsenet. Osakepalkkiojärjestelmässä

on kolme kahden vuoden mittaista ansaintajaksoa, 1.8.2020–31.7.2022, 1.8.2021–31.7.2023

ja 1.8.2022–31.7.2024. Hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja kullekin ansain-

takriteerille asetettavat tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa.

Järjestelmän mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2020–2022 perustuu EAB Group

Oyj:n osakkeen kokonaistuottoon. Mahdollinen palkkio ansaintajaksolta 2020–2022

maksetaan ansaintajakson päättymisen jälkeen noin kolmen vuoden kuluessa

neljässä erässä. Palkkio maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.

Avainhenkilön on omistettava järjestelmän perusteella hänelle maksetut

nettomääräiset osakkeet, kunnes hänen osakeomistuksensa yhtiössä yh-

teensä vastaa hänen bruttovuosipalkkansa arvoa. Tämä osakemäärä on

omistettava niin kauan kuin avainhenkilön työ- tai toimisuhde konserniin

kuuluvassa yhtiössä jatkuu.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

129

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

Tuottosidonnaisiin palkkioihin perustuva palkitseminen

EAB Rahastoyhtiö Oy:n hallinnoimien pääomarahastojen salkunhoitajille voidaan maksaa

tuottosidonnaisia palkkioita joko suoraan tai tiimirakenteen kautta. Hallitus vahvistaa salkun-

hoitajille maksettavan tuottosidonnaisen palkkion jako-osuuden määrän.

Työehtosopimusten soveltaminen (G4)

EAB noudattaa Paltan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Työehtosopimuksen

piirissä on 43 % henkilöstöstä.

Eettiset toimintaohjeet ja korruptionvastaisuus (G5 ja G6)

EAB ei hyväksy korruptiota tai muuta lainvastaista toimintaa. Yhtiön työntekijät ovat si-

toutuneet noudattamaan hallituksen hyväksymiä periaatteita, joiden tavoitteena on taata

toiminnan eettisyys ja lainmukaisuus.

Yhtiöllä on toimintaperiaatteet koskien lahjojen antamista, vastaanottamista sekä edustamista.

Yhtiön henkilöstöön tai johtoon kuuluva ei saa ottaa vastaan tai antaa minkäänlaista lahjaa

tai etuutta, joka on tai voi olla ristiriidassa yhtiön tai sen asiakkaiden edun kanssa tai tuottaa

muutoin oikeudetonta etua lahjansaajalle, lahjanantajalle tai kolmannelle osapuolelle. Toimin-

taperiaatteet perustuvat konsernin sitoutumiseen rehelliseen, vastuulliseen ja läpinäkyvään

toimintaan sen kaikilla liiketoimintaosa-alueilla. Konsernin tavoitteena on luoda ja ylläpitää

toimintakulttuuria, jossa lahjonta ei ole missään muodossa hyväksyttävää.

EAB:n henkilökunta on velvollinen noudattamaan kaupankäyntiohjetta käydessään kauppaa

rahoitusvälineillä. Ohjeen tarkoituksena on toteuttaa riittävät toimenpiteet eturistiriitojen

estämiseksi ja hallitsemiseksi, sisäpiiritiedon väärinkäytön estämiseksi sekä asiakkaita tai

näiden liiketoimia koskevan luottamuksellisen tiedon väärinkäytön estämiseksi. Ohje perustuu

arvopaperimarkkina-, sijoitusrahasto- ja sijoituspalvelulainsäädäntöön, viranomaismääräyksiin



EAB:lla on kattavat sisäiset ohjeet ja toimintatavat rahanpesun ja terrorisminrahoittamisen

estämiseksi sekä asiakkaan tuntemiseksi. Periaatteissa on kuvattu toiminnan organisointi ja

vastuualueet sekä määritelty yksityiskohtaiset ohjeet asiakkaan tunnistamiseksi, tuntemiseksi

ja jatkuvan seurannan toteuttamiseksi. Rahanpesuvastaava järjestää säännöllisesti rahanpesun

ja terrorismin rahoittamisen estämiseen liittyvää koulutusta. Koulutukseen osallistuminen

on pakollista.

Yhtiön Compliance-toiminto järjestää säännöllisesti pakollista koulutusta yhtiön sisäisistä

ohjeista ja valvoo ohjeiden noudattamista. Yhtiöllä on käytössä whistle blowing -kanava

sisäisistä väärinkäytöksistä ilmoittamiseksi.

Yhtiö arvioi alihankkijoidensa toiminnan eettisyyttä osana vendor management -prosessia.

Supplier Code of Conduct otettiin käyttöön vuoden 2021 aikana. Sijoitustoiminnassa välitet-

tävien rahastojen edellytetään allekirjoittaneen YK:n vastuullisen sijoittamisen periaatteet.

Tietosuojakäytännöt (G7)

Elite Alfred Berg kiinnittää toiminnassaan ja henkilötietojen käsittelyssä erityistä huomiota

tietosuojaan ja asiakkaiden yksityisyyden suojan säilymiseen. EAB käsittelee asiakkaiden

henkilötietoja EU:n tietosuoja-asetuksen ja sijoitus- ja oheispalveluihin ja vakuutusedustuk-

seen liittyvän lainsäädännön sekä erityislainsäädännön mukaisesti ja huolehtii yksityisyyden

suojan ja salassapitovelvollisuuden toteutumisesta henkilötietojen käsittelyssä. Asiakkaiden

henkilötietoja käytetään muun muassa asiakassuhteiden hoitamiseen, asiakkaiden antamien

toimeksiantojen toteuttamiseen, tuotteiden ja palveluiden tarjoamiseen ja markkinointiin

sekä riskienhallintaan ja liiketoiminnan kehittämiseen. Asiakkaiden ja muiden sidosryhmien

henkilötietojen käsittelyä EAB:lla on kuvattu tarkemmin konsernin verkkosivuilla osoitteessa



EAB:llä on hallituksen hyväksymä sisäinen tietoturva- ja tietosuojapolitiikka, jota jokaisen

konsernin työntekijän ja sidonnaisasiamiehen sekä tietojärjestelmien käyttäjän on nou-

datettava. EAB:n tietosuojakäytännöt on kuvattu konsernin verkkosivuilla osoitteessa

.

Vastuullisuusraportointi ja ESG-tiedonantokäytännöt (G8 ja G9)

EAB:n yritysvastuun tiedot on esitetty soveltuvin osin tässä raportissa Nasdaq

Nordic ESG 2.0 raportointiohjeen mukaisesti. Lisäksi EAB raportoi vastuulli-

suuden toteutumisesta sijoitustoiminnassaan YK:n vastuullisen sijoittamisen

organisaatiolle (PRI) vuosittain. EAB ei sisällyttänyt säännöllisesti erityisiä

vastuullisuustietoja taloudelliseen raportointiinsa tilikaudella 2021 tai

raportoinut muiden vastuullisuustietoja muiden tässä mainitsemat-

tomien raportointikehikkojen mukaisesti.

Raportin ulkopuolinen varmennus (G10)

Tätä raporttia ei ole varmennettu ulkopuolisen tahon toimesta. Tilintarkastusyhteisö KPMG

Oy Ab on tarkastanut EAB Group Oyj:n tilinpäätöksen tilikaudelta 1.1.–31.12.2021. EAB Group

Oyj:n hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat vuosikertomuksen muusta informaatiosta. Tämä

raportti sisältyy yhtiön vuosikertomukseen ja sitä käsitellään tilintarkastuskertomuksen mu-

kaisena muuna informaationa. Vaikka tilintarkastajat eivät tarkasta muuta informaatiota, ovat

tilintarkastajat tilintarkastuskertomuksessaan arvioineet, onko muu informaatio olennaisesti

ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkastajien hankkiman tietämyksen kanssa tai vaikuttaako

se muutoin olevan olennaisesti virheellistä.

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia

ELITE ALFRED BERG

130

2021 lyhyesti

VUOSIKERTOMUS 2021

VastuullisuusHallinnointiTalousStrategia2021 lyhyesti

EAB Group Oyj

Kluuvikatu 3 (3. krs), 00100 Helsinki, Suomi

puhelin +358 201 558 610

www eabgroup.fi

sähköposti asiakaspalvelu@eabgroup.fi

PÄÄKONTTORI

HELSINKI

Kluuvikatu 3 (3. krs)

00100 HELSINKI

MUUT TOIMIPISTEEMME

HÄMEENLINNA

Innopark, Vankanlähde 7

13100 Hämeenlinna

JOENSUU

Siltakatu 12 B

80100 Joensuu

JYVÄSKYLÄ

Kauppakatu 18 C

40100 Jyväskylä

KUOPIO

Puijonkatu 19 A

70100 Kuopio

LAHTI

Aleksanterinkatu 17 A

15110 Lahti

LAPPEENRANTA

Oksasenkatu 8 B

53100 Lappeenranta

OULU

Kirkkokatu 17 B

90100 Oulu

SEINÄJOKI

Kalevankatu 9 B

60100 Seinäjoki

TAMPERE

Keskustori 5 C

33100 Tampere

TURKU

Linnankatu 9 B

20100 Turku

VAASA

Vaasanpuistikko 13

65100 Vaasa

VANTAA

Äyritie 8 E

01510 Vantaa