Scanfil Oyj

Luotettava tuotantokumppani

Vuosikertomus

Sisällysluettelo

Scanfilillä on vahva

yrityskulttuuri ja arvot.

Yhtiö on ansainnut maineensa

rakentamalla pitkäaikaisia

kumppanuuksia, jotka

perustuvat molemminpuoliseen

intohimoon menestyä.

Vuosikatsaus ................................................... 3

Scanfil lyhyesti ................................................. 3

Toimitusjohtajan katsaus ........................................ 4

Strategia ja arvonluonti .......................................... 5

Asiakassegmentit ja kasvuajurit ................................... 7

Sijoittajatietoa .................................................. 8

Tilinpäätös ja toimintakertomus ................................ 10

Hallituksen toimintakertomus .................................... 12

Konsernin tunnusluvut .......................................... 15

Osakkeet ja osakkeenomistajat ..................................17

Kestävyysraportti ...............................................19

Konsernin tilinpäätös .......................................... 115

Konsernin tuloslaskelma ....................................... 115

Konsernin tase ................................................ 116

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista ................ 118

Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet ...................... 119

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ...............................122

Emoyhtiön tilinpäätös ..........................................154

Hallituksen voitonjakoehdotus ja allekirjoitukset ................165

Tilintarkastajan lausunnot ......................................166

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmistä ........................174

Palkitsemisraportti .............................................181

Liikevaihto

780 M€

Henkilöstö

4 000

Liikevoitto

53 M€

Scanfil lyhyesti

Scanfil Oyj on liikevaihdolla mitattuna Euroopan suurin pörssinoteerattu

elektroniikan sopimusvalmistaja.

Yhtiö palvelee maailmanlaajuisesti Industrial, Energy & Cleantech sekä

Medtech & Life Science -asiakassegmenttien toimialajohtajia. Sen

palveluihin kuuluvat suunnittelupalvelut, prototyyppien valmistus, val-

mistettavuuden suunnittelupalvelut (DFM), testikehitys, toimitusketju- ja

logistiikkapalvelut, piirilevyjen ladonta, osajärjestelmien ja komponent-

tien valmistus sekä monimutkaisten järjestelmien integrointipalvelut.

Scanfilin tavoitteena on kasvattaa asiakasarvoa parantamalla asiakkaiden

tuotteiden kilpailukykyä ja lyhentämällä markkinoilletuloaikaa. Yhtiön tavoit-

teena on olla asiakkaidensa ensisijainen ja pitkäaikainen kansainvälinen

hankinta- ja valmistuskumppani. Scanfilin pitkäaikaisin asiakassuhde on

jatkunut yli 30 vuotta.

Tehdasverkosto ja toimintamalli

Scanfililla on maailmanlaajuinen toimituskyky ja 11 tuotantolaitosta neljällä

mantereella. Scanfil osti SRXGlobalin 3.10.2024 ja tehdasverkosto laajeni

Malesiaan Johor Bahruun sekä Australiaan Melbourneen. Maailmanlaajuinen

verkosto mahdollistaa kilpailukykyiset kuljetuskustannukset ja -ajat, hyvän

markkinatuntemuksen sekä mahdollisuuden välttää tuontiin liittyviä kustan-

nuksia, kuten tulleja.

Scanfilin tehtaat ovat itsenäisiä ja tulosvastuullisia yksiköitä. Ne hyödyntävät

konsernin tarjoamia resursseja, kuten myyntiä, hankintaa, rahoitusta, IT:tä ja

prosesseja. Toimintamallin avulla Scanfil pystyy reagoimaan nopeasti muut-

tuviin asiakastarpeisiin, saamaan kilpailukykyiset ostohinnat sekä kohtuulliset

rahoituskustannukset tarvittaviin investointeihin. Lisäksi toimintamalli mah-

dollistaa tehokkaan ja laadukkaan toiminnan yhteensopivien järjestelmien

ja prosessien avulla.

HenkilöstöLiikevaihto

Atlanta, Yhdysvallat

Malmö, Ruotsi

Wutha, Saksa

Åtvidaberg, Ruotsi Sievi, Suomi

Pärnu, Viro

Myslowice, Puola

Sieradz, Puola

Suzhou, Kiina

Johor Bahru, Malesia

Melbourne, Australia

Puola

Kiina

Viro

Ruotsi

Suomi

Saksa

Yhdysvallat

Australia

Malesia

35 %

8 %

3 %

4 %

11 %

15 %

13 %

4 000

6 %

5 %

Industrial

Energy & Cleantech

Medtec & Life Science

780 milj. euroa

47 %

34 %

19 %

Toimitusjohtajan katsaus

”Ensimmäinen kokonainen vuosi Scanfilin ruorissa on ollut

mielenkiintoinen. Navigoimme läpi vuoden, jota määritte-

livät strategiset uudelleenorganisoinnit, alueellinen laaje-

neminen ja kannattavuutemme varmistaminen. Haasteista

huolimatta saavutimme merkittäviä virstanpylväitä.

Maaliskuussa julkistimme päivitetyt arvot, strategian,

asiakassegmentit ja taloudelliset tavoitteet. Tavoitte-

lemme kasvavaa liikevaihtoa ja pyrimme tasapainotta-

maan orgaanista ja epäorgaanista kasvua. Strategiset

muutoksemme olivat harppaus kohti kunnianhimoisten

tavoitteidemme saavuttamista ja asemamme vakiinnut-

tamista johtavana eurooppalaisena sopimusvalmistajana.

Uudelleenorganisoimme myyntimme kolmeen asiakas-

segmenttiin: Industrial, Energy & Cleantech ja Medtech

& Life Science. Tavoitteena oli luoda jokaiselle segmen-

tille omat myyntitiimit, jotka ajavat segmenttinsä myynnin

kasvua ja kannattavuutta.

Syyskuussa ilmoitimme uudesta aluerakenteesta, joka tuli

voimaan 1. tammikuuta 2025. Uudet alueet ovat Amerikka,

Aasian ja Tyynenmeren alue (APAC), Keski-Eurooppa ja

Pohjois-Eurooppa. Muutoksen on määrä mahdollistaa

nopeampi päätöksenteko ja ajaa orgaanista ja epäorgaa-

nista kasvua tuomalla päätöksenteko lähemmäs alueita

ja tehtaita.

Lokakuussa laajensimme globaalia jalanjälkeämme osta-

malla SRXGlobal Pty Ltd:n, mikä kasvattaa osaamistamme

ja markkina-asemaamme. SRX:llä on kaksi tehdasta

Australiassa Melbournessa ja Malesiassa Johor Bahrussa.

Yrityskauppa tuo meille uusia asiakkaita ja antaa nykyisille

asiakkaillemme mahdollisuuden laajentaa toimintaansa

kanssamme nopeasti kasvavalla Aasian ja Tyynenmeren

alueella.

Scanfilin vuotta leimasivat sekä haasteet että saavutukset.

Taloudellinen tulos oli vastatuulessa, mikä johti tarkennet-

tuun 770–780 miljoonan euron liikevaihtoarvioon ja 53–54

miljoonan euron oikaistuun liikevoittoon. Liikevaihto laski

779,9 miljoonaan euroon, mikä oli 13,5 prosenttia vähem-

män kuin vuonna 2023.

Haasteista huolimatta säilytimme vahvan sitoutumisemme

toiminnan parantamiseen. Saavutimme 6,8 prosentin

oikaistun liikevoittomarginaalin. Valuuttakurssimuutoksilla,

sopeuttamiskuluilla ja kaupintavarastomyynnillä oikaistuna

koko vuoden liikevoittomarginaali saavutti 7,0 prosentin

pitkän aikavälin tavoitteemme.

Asiakaspuolella keskityimme edelleen uusien sopimusten

voittamiseen ja myyntimme oli erittäin aktiivista. Uusien

voitettujen projektien vuotuinen arvo oli yhteensä 187,5

miljoonaa euroa. Tämä viittaa liikevaihdon kasvuun tule-

vaisuudessa. Kasvua näyttää johtavan Medtech & Life

Science -segmentti, jonka liikevaihto kasvoi 7,6 prosenttia

viimeisellä vuosineljänneksellä viime vuoden vastaavaan

ajanjaksoon verrattuna. Kahden muun asiakassegmentin

liikevaihto oli vielä hieman laskussa, mutta loppuvuodesta

alkoi näkyä merkkejä vakiintumisesta.

Uskomme kysynnän kiihtyvän vähitellen vuonna 2025, ja

vuoden ensimmäisellä neljänneksellä keskitymme vuonna

2024 voitettujen asiakasprojektien ylösajoon. Vuodelle

2025 odotamme 780-920 miljoonan euron liikevaihtoa

ja 53-66 miljoonan euron oikaistua liikevoittoa.

Taloudellinen tilanteemme vahvistui. Velkaantumisaste

laski 7,3 prosenttiin ja omavaraisuusaste nousi 55,5 pro-

senttiin. Nämä luvut kertovat vahvasta taseesta. Näin

voimme jatkaa mahdollisten yritysjärjestelyiden tutkimista

ja rakentaa läsnäoloamme valituilla maantieteellisillä alu-

eilla ja asiakassegmenteissä.

Keskitymme edelleen pitkän aikavälin tavoitteisiimme: 10

prosentin vuotuiseen liikevaihdon kasvuun, 7–8 prosen-

tin liikevoittomaginaalin säilyttämiseen sekä nettovelan

ja käyttökatteen välisen suhteen pitämiseen ≤1,5:ssa.

Tavoitteenamme on maksaa kasvavaa osinkoa, joka on

noin kolmannes osakekohtaisesta tuloksesta. Olemme

sitoutuneita tuottamaan omistaja-arvoa osakkeenomis-

tajillemme.

Hallitus ehdotti osakkeenomistajille jaettavaksi osinkoa

0,24 euroa osakkeelta, mikä vastaa 41 prosenttia osake-

kohtaisesta tuloksesta. Jos yhtiökokous hyväksyy ehdo-

tuksen, osinkomme on kasvanut 12 peräkkäistä vuotta.

Tämä osinkotaso jättää meille myös joustovaraa tuleviin

yritysostoihin ja muihin investointeihin.

Haluan ilmaista kiitollisuuteni omistautuneille työntekijöil-

lemme, arvostetuille asiakkaillemme ja osakkeenomista

jillemme heidän luottamuksestaan ja sitoutumisestaan.

Jatkamme yhdessä navigoimista muuttuvassa markki-

nassa hyödyntäen vahvuuksiamme kestävän kasvun ja

menestyksen edistämiseksi.”

CHRISTOPHE SUT

toimitusjohtaja

Strategia ja arvonluonti

Scanfil on perustettu vuonna 1976. Yhtiö on vuosikymmenten aikana

muokannut strategiaansa kulloinkin vallitsevan markkinatilanteen

mukaan, mutta fokus on säilynyt elektroniikkaa sisältävien tuotteiden

valmistuksessa.

Maaliskuussa 2024 Scanfil päivitti arvonsa, strategiansa ja pitkän aikavälin

taloudelliset tavoitteensa. Geared for Growth -strategia jakautuu kahteen

pääelementtiin: kasvuun ja tehokkuuteen. Strategia tukee asetettuja

pitkän aikavälin tavoitteita. Yhtiö tavoittelee keskimäärin 10 prosentin

vuotuista liikevaihdon kasvua ja 7–8 prosentin liikevoittomarginaalia sekä

nettovelan ja käyttökatteen suhdeluvun pitämistä ≤1,5:ssä.

Vastuunkantaminen arvona

Vastuunkantaminen on yksi Scanfilin keskeisistä arvoista. Mahdollis-

taakseen nopean ja joustavan päätöksenteon organisaation alemmilla

tasoilla, Scanfil on jakanut liiketoimintansa asiakassegmentteihin ja

maantieteellisiin alueisiin. Asiakassegmentit ovat Industrial, Energy &

Cleantech sekä Medtech & Life Science. Vuoden 2025 alusta voimaan

tulleet maantieteelliset alueet ovat Amerikka, Tyynenmeren alue (APAC),

Keski-Eurooppa ja Pohjois-Eurooppa.

Kasvua yrityskaupoilla

Scanfilin strategia perustuu kahteen kasvutekijään: yrityskauppoihin ja

orgaaniseen kasvuun. Uusi asiakassegmenttijako tukee orgaanista kasvua

selkeän vastuutuksen sekä asiakas- ja toimialaymmärryksen avulla.

Scanfilillä on yrityskauppastrategiassaan kolme pääkriteeriä:

1. Ostokohteella on oltava asiakkaita, jotka sopivat Scanfilin asia-

kasportfolioon. Ostettavan yhtiön asiakaskunta ei siis sisällä

juurikaan kuluttajaliiketoimintaa ja autoteollisuuden asiakkuuksia.

Sen olisi tuotava uusia asiakkaita erityisesti energiateknologian,

puhtaan teknologian sekä lääketieteellisen ja biotieteellisen tek-

nologian aloilta.

2. Yrityksen tulisi parantaa Scanfilin maantieteellistä asemaa alu-

eilla, joilla odotetaan nopeaa talouskasvua, ja sen olisi mielellään

myös palveltava Scanfilin nykyisten asiakkaiden kasvuhankkeita.

Pohjois-Amerikka, Meksiko mukaan lukien, Kaakkois-Aasia Kiinan

ulkopuolella ja itäinen Keski-Eurooppa on tunnistettu kiinnostaviksi

alueiksi.

Ostettavalla yhtiöllä tulisi olla yli 200 työntekijää ja kasvupotentiaalia.

Tarjooma ja erottavuustekijät

Scanfil tarjoaa täyden valikoiman elektroniikan valmistuspalveluita

prototyyppien ja tuotteiden valmistuksesta kokonaisiin, täysin testat-

tuihin ja pakattuihin tuotteisiin. Mekaniikassa Scanfil tarjoaa joustavia

valmistusmenetelmiä ja asiantuntevaa metalliaihioiden valmistusta osa-

kokoonpanoista valmiisiin kokonaisiin tuotteisiin. Yksi yrityksen keskeisistä

vahvuuksista on kyky yhdistää elektroniikan ja mekaniikan valmistus sekä

rakentaa niistä laadukkaita ja teknisesti edistyneitä kokonaisia laitteita.

Ensisijaisesti Scanfil tarjoaa asiantuntijuuttaan ja palveluitaan kansain-

välisille suurille ja keskisuurille yrityksille, joiden volyymit ovat alhaiset

tai keskisuuret, ja joiden tuotteet ovat monimutkaisia. Lisäksi Scanfil

palvelee valikoivasti pienempiä kasvuyrityksiä.

Scanfil erottuu kilpailijoistaan erityisesti vahvoilla suunnittelulähtöisen

valmistuksen (Design-driven manufacturing, DDM) kyvyillään, kustannus-

ten optimoinnilla ja testikehityksen osaamisellaan. Suunnittelulähtöinen

valmistus on merkittävä osa uuden tuotteen teollistamisen alkuvaiheita.

Lähes 60 prosenttia kustannuksista sekä hintakilpailukyky määritetään

tässä vaiheessa, jossa valitaan käytettävät komponentit, materiaalit ja

valmistustavat. Teollisuustuotteiden elinkaari voi olla yli kymmenen

vuotta, ja ilman uudelleensuunnittelua kustannusten rakenne pysyy melko

muuttumattomana. Kustannusoptimointi edellyttää usein jonkin verran

uudelleensuunnittelua ja valmistusmenetelmien tarkastelua tehokkuuden

lisäämiseksi. Kustannusten optimoinnin tarpeen voi aiheuttaa kompo-

nenttien vanhentuminen, joka nostaa hintoja ja heikentää saatavuutta.

Testaus on olennainen osa valmistusta, erityisesti teollisuusasiakkaille,

joiden tuotteilla on pitkä elinikä ja korkeat laatuvaatimukset. Scanfil tarjoaa

asiakkailleen räätälöityjä testauspaketteja, joissa testaus on kehitetty

erityisesti vastaamaan asiakkaan tuotteen tarpeita.

Liiketoimintamalli

Scanfil on maailmanlaajuinen elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö, joka

on erikoistunut teollisiin asiakkaisiin ja matalan ja keskisuuren volyymin

tuotantoon. Kun tuotantopalveluja ostetaan elektroniikan sopimusval-

mistusyhtiöiltä, kuten Scanfililtä, sen hyödyt ovat pääasiassa tuotannon

mittakaavaeduissa, materiaalien ja komponenttien hankinnassa, logistii-

kassa, takuu- ja korjauspalveluissa sekä lisäarvopalveluissa, joita ovat esi-

merkiksi tuotteiden testaus-, suunnittelu- ja uudelleensuunnittelupalvelut.

Scanfilillä on noin 160 aktiivista asiakasta, ja se valmistaa vuosittain noin

10 000 erilaista tuotetta eri yhtiöille. Elektroniikan sopimusvalmistuksen

liiketoimintaa ohjaavat koneiden ja työvoiman käyttöaste sekä materi-

aalien ja tukipalvelujen, kuten logistiikan, ostovoima.

Segment

focus

Scanfil Way

Strategiset mahdollistajat

Kulttuuri ja ihmiset

Kasvu

Dream Factory

-ohjelma

Tuottavuus ToimitusketjuMaantieteellinen

laajeneminen

Segmentin

painopiste

Tarjooma Yrityskaupat

Tehokkuus

Rahoitus Vastuullisuus IT/data Riskienhallinta

Yrityskaupat ja

yritysjärjestelyt

Sijoittajasuhteet

Arvoketju ja arvon luonti

Elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö voi olla arvoketjussa alihankkijana

alkuperäiselle laitevalmistajalle (OEM) esimerkiksi Tomralle, joka myy

palautusautomaatteja supermarketeille, tai Danfossille, joka toimittaa

lämpöpumppuja rakennusten jäähdyttämistä ja lämmittämistä varten.

Elektroniikan sopimusvalmistaja voi valmistaa asiakkaansa koko tuotteen

tai sen osan, kuten ohjauspaneelin tai komponentin, esimerkiksi painetun

piirilevyn (PCBA).

Kustannustehokkuutta lisätään optimoimalla hankintaprosessit ja val-

mistusmenetelmät niin, että tuotanto on tehokkaampaa kuin asiakkaan

omassa tuotannossa. Monet asiakkaat valitsevat elektroniikan sopimus-

valmistajan erityisesti silloin, kun tarvitaan merkittäviä investointeja

uuden tuotteen tuotantoon tai olemassa olevan tuotteen kapasiteetin

laajentamiseen.

Tehokkuus

Scanfil parantaa toimintansa tehokkuutta jatkuvan parantamisen mene-

telmillä ja Dream Factory -ohjelmalla, jolla kehitetään tuotantoteknolo-

giaa ja -prosesseja. Muun muassa käyttöönotettu MES eli tuotannon

johtamisjärjestelmä ja konekannan harmonisointi ovat osa ohjelmaa.

Materiaalien ja komponenttien saatavuus sekä hinta ovat osa sopimus-

valmistajan kilpailuetua. Isot ostovolyymit tarkoittavat usein parempaa

saatavuutta ja edullisempaa hinnoittelua. Varastonhallinnan tehokkuus

parantui merkittävästi vuoden 2024 aikana.

Asiakassegmentit ja kasvuajurit

Scanfilillä on kolme asiakassegmenttiä, joiden suhdannesyklit ovat

erilaiset ja ne tasapainottavat toistensa kysynnän muutoksia. Näemme

Energy & Cleantech - ja Medtech & Life Science -asiakassegmentit

huokuttelevina korkean kasvupotentiaalin alueina.

Industrial

Asiakaskunta koostuu teollisuus- ja B2B-asiakkaista. Lopputuotteita ovat

esimerkiksi teollisuuden automaatiojärjestelmät, itsepalveluautomaatit

ja hissit.

Kysynnän kasvua tukevat megatrendit

• Teollisuuden automatisointi

• Digitalisaatio

• Kaupungistuminen

47 %

34 %

19 %

Energy & Cleantech

Segmenttiin kuuluvia lopputuotteita ovat esimerkiksi energiansääs-

töratkaisut, sähkönjakelu ja automaattiset keräys- ja lajitteluratkaisut.

Medtech & Life Science

Segmentin lopputuotteita ovat esimerkiksi hammaslääkärituolit,

analysaattorit, massaspektrometrit ja ympäristön mittausjärjestelmät.

Kysynnän kasvua tukevat megatrendit

• Ikääntyvä väestö

• Sairaanhoidon ja terveysteknologian tarpeiden

kasvu kehittyvillä markkinoilla

• Ilmastonmuutos sekä tarve ennustaa sääilmiöitä

Kysynnän kasvua tukevat megatrendit

• Energiatehokkuus, uusiutuvan energian

tuotanto ja kiertotalouden ratkaisut

• Kaupungistuminen ja liikenteen sähköistyminen

• Veden- ja ilmanlaadun valvonta, varmistaminen ja puhdistaminen

Sijoittajatietoa

300

600

900

20242023202220212020

844

902

780

696

595

Liikevaihto

Milj. euroa

1.1.2020 1.1.2021 1.1.2022 1.1.2023 1.1.2024 31.12.2024

Scanfilin osakkeen hinta

euroa/osake

Liikevoitto ja liikevoitto-%, oik.

Milj. euroa %

Liikevoitto, oik.

Liikevoitto-%, oik.

Scanfil plc, EUR OMX Helsinki 25 Indeksi

20242023202220212020

40.3

39.1

6.8 %

6.6 %

5.8 %

5.4 %

45.4

61.3

53 .1

0,0

0,1

0,2

0,3

0,4

0,5

0,6

0,7

20242023202220212020

0.54

0.5 0

0.50

0. 74

0.60

Nettotulos/osake, oik.

euroa

0,00

0,05

0,10

0,15

0,20

0,25

20242023202220212020

0.21

0.1 9

0.1 7

0.23

0.24

Osinko/osake

euroa

Hallituksen esitys

Sij. pääoman tuotto

20242023202220212020

15.3

14.6

19.5

19.4

15.4

Omavaraisuusaste

20242023202220212020

45.3

54.3

53.7

55.5

Nettovelka/käyttökate

suhdeluku

0,0

0,4

0,8

1,2

1,6

2,0

20242023202220212020

0.3 0

0.4 3

0.64

1.36

1.0 9

Scanfil sijoituksena

Scanfilillä on vahva yrityskulttuuri ja arvot. Yhtiö on ollut kannattava

perustamisesta lähtien. Kannattavuus on mahdollistanut Scanfilille

mahdollisuuden investoida ja varmistaa yhtiön tulevaisuus.

Scanfil on asiakkaidensa ensisijainen tuotantokumppani ja järjestelmä-

toimittaja. Scanfil on ansainnut asiakkaidensa keskuudessa maineen

pitkäaikaisten molemminpuolisten kannattavien kumppanuuksien

rakentajana.

Vakavarainen ja taloudellisesti luotettava

kumppani

Scanfil on vakavarainen ja taloudellisesti luotettava kumppani asiakkail-

leen, toimittajilleen, osakkeenomistajilleen ja työntekijöilleen.

Scanfilin tavoitteena on vastuullinen ja pitkäaikainen yhteistyö asiak-

kaidensa kanssa. Asiakkaidensa tavoin yhtiö toimii kansainvälisesti ja

sen asiakkaisiin kuuluu useita merkittäviä kansainvälisiä automaatio-,

cleantech-, kierrätys- ja lääkintäteknologiayritystä sekä kaupungistu-

misesta hyötyviä yrityksiä. Scanfil on Pohjoismaiden markkinajohtajia

ja toimialansa merkittävimpiä Euroopassa sekä tunnettu yritys kansain-

välisillä markkinoilla.

Pitkän aikavälin tavoitteet

Scanfil tavoittelee keskimäärin 10 % vuotuista liikevaihdon kasvua ja

7–8 % liikevoittomarginaalia pitäen nettovelkansa/ käyttökatteensa ≤1,5.

Tulevaisuuden näkymät vuodelle 2025

Scanfil arvioi vuoden 2025 liikevaihdon olevan 780–920 milj. euroa ja

oikaistun liikevoiton 53–66 milj. euroa.

Yhtiön antama ohjeistus perustuu asiakasennusteisiin ja Scanfilin

normaaliin ennusteprosessiin. Globaalin talouden kehittyminen tuo

epävarmuutta ennusteisiin.

Osinko

Scanfilin tavoitteena on maksaa kasvavaa osinkoa, noin kolmannes

osakekohtaisesta tuloksesta. Maksettavien osinkojen määrään ja mak-

suajankohtaan vaikuttavat muun muassa konsernin tulos, taloudellinen

asema, pääoman tarve ja muut mahdolliset tekijät.

Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta

maksetaan osinkoa 0,24 (0,23) euroa/osake eli yhteensä 15 645 901,20

euroa. Osinko maksetaan 7.5.2025 osakkeenomistajalle, joka on osin-

gonmaksun täsmäytyspäivänä 29.4.2025 merkittynä Euroclear Finland

Oy:n pitämään yhtiön osakasluetteloon.

Yhtiökokous

Scanfil Oyj:n varsinainen yhtiökokous pidetään 25.4.2025. Yhtiökokous

pidetään ilman kokouspaikkaa reaaliaikaisen etäyhteyden välityksellä.

Lisätietoja www.scanfil.com/yhtiökokous

Taloudelliset julkaisut vuonna 2025

• Osavuosikatsaus tammi–maaliskuu, 24.4.2025

• Osavuosikatsaus tammi–kesäkuu, 17.7.2025

• Osavuosikatsaus tammi–syyskuu, 24.10.2025

Taloudelliset tiedot julkaistaan suomen- ja englanninkielellä. Taloudelliset

tiedotteet julkaistaan yhtiön nettisivuilla scanfil.com.

Tilinpäätös ja

toimintakertomus

SISÄLLYS

HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS ...................................................................... 12

Konsernin tunnusluvut ..................................................................................................... 15

Osakkeet ja osakkeenomistajat .....................................................................................17

Kestävyysraportti .............................................................................................................. 19

KONSERNITILINPÄÄTÖS, IFRS ................................................................................. 115

Konsernin tuloslaskelma ................................................................................................115

Konsernin tase ..................................................................................................................116

Konsernin rahavirtalaskelma ........................................................................................ 117

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista .................................................118

Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet .............................................................. 119

Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ...............................................................................122

1. TULOKSEEN VAIKUTTAVAT ERÄT

1.1 Liikevaihto ja tiedot toimintasegmenteistä ...................................................122

1.2 Liiketoiminnan muut tuotot ...............................................................................126

1.3 Aineiden ja tarvikkeiden käyttö .........................................................................126

1.4 Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut ............................................................ 126

1.5 Liiketoiminnan muut kulut .................................................................................128

1.6 Tuloverot ................................................................................................................ 129

1.7 Osakekohtainen tulos ..........................................................................................131

2. NETTOKÄYTTÖPÄÄOMA

2.1 Nettokäyttöpääoma ............................................................................................. 131

2.2 Vaihto-omaisuus .................................................................................................132

2.3 Myyntisaamiset ja muut saamiset ................................................................... 132

2.4 Ostovelat ja muut velat .......................................................................................133

3. PITKÄAIKAISET VARAT

3.1 Liikearvo ................................................................................................................134

3.2 Muut aineettomat hyödykkeet .......................................................................... 135

3.3 Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet .......................................................... 137

3.4 Käyttöoikeusomaisuus ....................................................................................... 138

3.5 Poistot ja arvonalentumiset ..............................................................................140

3.6 Hankitut liiketoimet ..............................................................................................141

4. PÄÄOMARAKENNE

4.1 Rahavarat ..............................................................................................................142

4.2 Rahoitustuotot- ja kulut ...................................................................................... 142

4.3 Rahoitusvelat ........................................................................................................ 143

4.4 Rahoitusvarojen ja velkojen kirjanpito- ja käyvät arvot ...............................143

4.5 Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta ..................................................144

4.6 Käypien arvojen hierarkia ..................................................................................146

4.7 Rahoitusriskien hallinta ...................................................................................... 147

4.8 Oma pääoma ........................................................................................................150

4.9 Pääomarakenteen hallinta..................................................................................151

5. MUUT LIITETIEDOT

5.1 Varaukset ...............................................................................................................152

5.2 Annetut vakuudet, vastuusitoumukset ja muut vastuut .............................. 152

5.3 Lähipiiritiedot ja konsernirakenne ...................................................................153

5.4 Raportointikauden jälkeiset tapahtumat ........................................................153

EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS, FAS.............................................................................

Emoyhtiön tuloslaskelma ..............................................................................................154

Emoyhtiön tase ................................................................................................................155

Emoyhtiön rahoituslaskelma ........................................................................................ 157

Emoyhtiön tilinpäätöksen liitetiedot ..........................................................................158

Emoyhtiön tilinpäätöksen laadintaperiaatteet ........................................................158

1. Henkilöstökulut ...........................................................................................158

2. Liiketoiminnan muut kulut .........................................................................159

3. Poistot ja arvonalennukset ........................................................................159

4. Tuloverot ....................................................................................................... 159

5. Aineettomat hyödykkeet ........................................................................... 160

6. Aineelliset hyödykkeet .............................................................................. 160

7. Osuudet saman konsernin yrityksissä......................................................161

8. Saamiset saman konsernin yrityksiltä ......................................................161

9. Rahavarat ......................................................................................................161

10. Oma pääoma ...............................................................................................162

11. Lainat rahoituslaitoksilta ...........................................................................162

12. Velat saman konsernin yrityksille .............................................................163

13. Siirtovelat .....................................................................................................163

14. Vastuusitoumukset ..................................................................................... 163

15. Johdannaissopimukset .............................................................................163

16. Muut vuokrasopimukset ............................................................................164

17. Johdon maksuperusteiset työsuhde-etuudet .......................................164

HALLITUKSEN VOITONJAKOEHDOTUS ............................................................... 165

TOIMINTAKERTOMUKSEN JA TILINPÄÄTÖKSEN ALLEKIRJOITUS ................ 

HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS 2024

Scanfil Oyj on liikevaihdolla mitattuna Euroopan suurin pörssinoteerattu elekroniikan

sopimusvalmistaja. Yhtiö palvelee globaaleja toimialajohtajia Industrial-, Energy &

Cleantech-, ja Medtech & Life Science -asiakassegmenteillä. Palveluvalikoimaan

kuuluvat suunnittelupalvelut, prototyyppien valmistus, valmistettavuusanalyysi

(DFM), testauskehitys-, toimitusketju- ja logistiikkapalvelut, piirilevyjen ladonta,

osakokonaisuuksien ja komponenttien valmistus sekä monimutkaiset järjestelmäin-

tegrointipalvelut. Scanfilin tavoitteena on lisätä asiakkaidensa arvoa parantamalla

heidän kilpailukykyään ja olemalla kansainvälisesti ensisijainen hankintaketju- ja

valmistuskumppani. Yhtiöllä on maailmanlaajuinen toimituskyky ja 11 tuotantolaitosta

neljällä mantereella.

Vuosi 2024

Scanfilin liikevaihto laski asiakkaiden varastotasojen laskun ja matalan loppukysynnän

vuoksi. Liikevaihdon negatiivisesta kehityksestä huolimatta Scanfil säilytti kannatta-

vuutensa, ja oikaistu liikevoittomarginaali pysyi vuoden 2023 tasolla 6,8 prosentissa.

Maaliskuussa Scanfil julkisti päivitetyn strategiansa ja asetti uudet pitkän ajan

taloudelliset tavoitteet, joita ovat liikevaihdon 10 prosentin keskimääräinen vuotuinen

kasvu, 7-8 prosentin liikevoittomarginaali sekä nettovelan ja käyttökatteen suhde ≤1,5.

Orgaanisen kasvun kiihdyttämiseksi yhtiö jakoi myyntiorganisaation kolmeen

asiakassegmenttiin: Industrial, Energy & Cleantech ja Medtech & Life Science.

Erikoistumalla voidaan paremmin hyödyntää myyjien asiakastoimialaosaamista ja

parantaa asiakasymmärrystä sekä vauhdittaa uusasiakasmyyntiä.

Syyskuussa julkaistiin siirtyminen funktioperusteisesta toimintamallista maantie-

teelliseen malliin, joka tukee ja nopeuttaa paikallista päätöksentekoa esimerkiksi

yrityskaupoissa, investoinneissa ja uusiasiakashankinnassa. Konsernin johtoryhmä

uudistettiin 1.12025 alkaen tukemaan näitä uusia maantieteellisiä segmenttejä

Amerikkaa, APAC:ia, Keski-Eurooppaa ja Pohjois-Eurooppaa.

Lokakuussa Scanfil julkisti ensimmäisen yritysostonsa vuoden 2019 jälkeen.

SRXGlobal Pty Ltd. osto laajensi Scanfilin toimintaa nopeasti kasvavalla Aasian ja

Tyynenmeren alueella. Scanfil aikoo kehittää SRXGlobalin toimintaa ja vahvistaa

asemaansa alueella.

Scanfil raportoi ensimmäistä kertaa vastuullisuudestaan CSRD-standardien

mukaisesti ja sitoutui Science Based Targets -aloitteen vahvistamiin kasvi-

huonekaasupäästöjen vähennystavoitteisiin. Yhtiön tavoitteena on siirtyä 60

prosenttisesti fossiilivapaaseen energiankulutukseen vuoteen 2030 mennessä.

Liikevaihto ja tulos

Konsernin vuoden 2024 liikevaihto oli 779,9 (901,6) milj. euroa, 13,5 % vähemmän

kuin viime vuoden vertailukautena. Liikevaihto laski 121,7 milj. euroa, josta 14,5 milj.

euroa oli spot-markkinaostoja. Ilman spot-markkinaostoja liikevaihto laski 12,1 %.

Oikaistu liikevoitto oli 53,1 (61,3) milj. euroa, eli 6,8 % (6,8 %) liikevaihdosta. Liikevoittoa

oikaistiin 0,5 milj. euron hankintakuluilla, jotka liittyivät SRX-kauppaan. Oikaistuun

liikevoittomarginaaliin vaikuttivat 1,0 milj. euron valuuttakurssimuutos, henkilöstön

0,5 milj. euron sopeuttamiskulut ja 14,5 milj. euron kaupintavarastomyynti. Näiden

kokonaisvaikutus oikaistuun liikevoittomarginaaliin oli -0,3 %. Liikevoitto oli 52,6

(61,3) milj. euroa, eli 6,7 % (6,8 %) liikevaihdosta.

Tulos oli 38,6 (48,2) milj. euroa, 19,9 % viime vuotta vähemmän. Osakekohtainen

tulos oli 0,59 (0,74) euroa. Sijoitetun pääoman tuotto oli 15,4 % (19,4 %).

Konsernin efektiivinen veroaste oli 24,4 % (21,7 %). Veroasteiden ero muodostuu

Puolan erityistalousalueen verojen negatiivisesta oikaisusta sekä vuoden 2023

keskinäisen sopimusmenettelyn seurauksena saadusta veronpalautuksesta, joka

liittyi vuoden 2014 verotarkastukseen. Edellä mainittujen yhteisvaikutus veroasteeseen

oli 1,4 %. Muilta osin verokanta edustaa painotettuja keskimääräisiä verokantoja

osinkojen lähdeverot mukaan lukien.

Konsernin tunnusluvut viideltä vuodelta on esitetty tilinpäätöksen konsernin tun-

nusluvut -osuudessa.

Rahoitusasema ja investoinnit

Scanfililla on vahva taloudellinen asema. Konsernitaseen loppusumma katsauskauden

päättyessä oli 539,1 (518,0) milj. euroa. Rahavarat olivat yhteensä 48,5 (21,2) milj.

euroa. Vierasta pääomaa oli 248,0 (252,0) milj. euroa, josta korotonta vierasta

pääomaa oli 178,3 (179,0) milj. euroa ja korollista 69,7 (73,0) milj. euroa. Korollisesta

vieraasta pääomasta oli rahoitusvelkoja rahoituslaitoksilta 42,7 (50,4) milj. euroa

ja leasingvastuita 27,0 (22,6) milj. euroa. Konsernilla on vahva rahoitusasema, ja

käyttämättömiä luottolimiittejä oli 91,5 milj. euroa.

Omavaraisuusaste katsauskauden päättyessä oli 55,5 % (53,7 %) ja nettovel-

kaantumisaste oli 7,3 % (19,4 %). Nettovelan ja käyttökatteen suhde oli 0,43 (0,64).

Osakekohtainen oma pääoma oli 4,46 (4,08) euroa.

Konsernin rahoitusjärjestelyyn sisältyy irtisanomiskovenantteja, jotka liittyvät oma

varaisuusasteeseen sekä korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhteeseen.

Kovenanttien ehtojen täyttymistä tarkastellaan vuosineljänneksittäin. Katsauskauden

päättyessä ehdot täyttyivät selvästi.

Scanfil Oyj osti 3.10.2024 australialaisen elektroniikan sopimusvalmistajan SRXGlobal

Pty Ltd.:n koko osakekannan. Ostohinta oli 33,2 milj. euroa. SRXGlobalilla on kaksi

tehdasta Australiassa Melbournessa sekä Malesiassa Johor Bahrussa. Tehtaissa on

yhteensä kahdeksan automatisoitua SMT-linjastoa ja noin 300 työntekijää.

Liiketoiminnan nettorahavirta oli 92,1 (68,9) milj. euroa. Positiivinen muutos johtui

varastojen arvon alenemisesta 50,4 milj. eurolla. Investointien nettorahavirta oli

-37,6 (-21,9) milj. euroa, mihin sisältyy -22,3 milj. euron kassavirtavaikutus liittyen

SRXGlobal Pty Ltd.:n hankintaan. Lisäksi Scanfil investoi tuotannon Dream Factory

-tehostamisohjelmaan sekä tarvittaviin kapasiteetin korvausinvestointeihin. Sieradzin

tehtaan laajennusta on lykätty vastaamaan vallitsevaa kysyntätilannetta.

Vapaa rahavirta oli 54,5 (46,8) milj. euroa.

Rahoituksen rahavirta oli -27,6 (-46,4) milj. euroa, mihin sisältyi -15,0 (-13,6) milj. euroa

osinkojen maksuja, -6,0 (-6,0) milj. euroa pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksuja,

leasingvastuiden muutos -4,4 (-4,2) milj. euroa ja luottolimiitin -2,2 (-23,9) milj. euron

muutos.

Bruttoinvestoinnit olivat tammi–joulukuussa yhteensä 48,6 (22,2) milj. euroa, mikä

oli 6,2 % (2,5 %) liikevaihdosta. Poistot, sisältäen arvonalennukset, olivat yhteensä

21,1 (19,1) milj. euroa. Bruttoinvestointeihin sisältyy 33,9 milj. euroa hankintakuluja

liittyen SRXGlobal Pty Ltd.:n osakekantaan.

Hallituksen valtuudet

Scanfil Oyj:n yhtiökokous pidettiin 25.4.2024. Kokous valtuutti hallituksen päättämään

yhtiön omien osakkeiden ostamisesta, osakkeiden liikkeeseenlaskusta ja optio-oi-

keuksien myöntämisestä sekä osakkeiden luovuttamisesta ja niihin oikeuttavien

oikeuksien liikkeeseenlaskusta.

Hallituksen ehdotukset yhtiökokoukselle ja yhtiökokouksen pöytäkirja ovat saatavilla

yhtiön verkko-sivulla osoitteessa scanfil.com/yhtiokokous.

Optio-ohjelmat

Konsernilla oli vuoden aikana kaksi voimassa olevaa optio-ohjelmaa. Varsinainen

24.4.2019 yhtiökokous hyväksyi optio-ohjelman 2019 (A-C) ja 21.4.2022 yhtiökokous

valtuutti hallituksen päättämään optio-oikeuksien antamisesta Scanfil-konsernin

avainhenkilöille ja päättämään optio-ohjelman ehdoista. Valtuutuksen perusteella

hallitus päätti 27.10.2022 optio-ohjelmasta 2022 (AI/AII) – (CI/CII). Vuoden 2019

optio-ohjelman perusteella optio-oikeuksia voidaan antaa yhteensä enintään 900

000 kpl ja vuoden 2022 ohjelman perusteella yhteensä enintään 1 200 000 kpl.

Kukin optio-oikeus oikeuttaa merkitsemään yhden Scanfil Oyj:n osakkeen.

Tilikauden aikana Scanfil Oyj:n optio-oikeuksilla ei merkitty yhtään yhtiön osaketta.

Osake

Scanfil Oyj:llä on 65 269 993 osaketta. Yhtiön rekisteröity osakepääoma on

2 000 000 euroa. Yhtiöllä on yksi osakesarja ja kaikilla osakkeilla on yksi ääni ja

yhtäläinen oikeus osinkoon.

Scanfil Oyj:n osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Osakkeet ovat olleet kau-

pankäynnin kohteena 2.1.2012 lähtien. Osakkeiden kaupankäyntitunnus on SCANFL.

Osakkeet kuuluvat Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään.

Tilikauden aikana vaihdettujen osakkeiden määrä tilikaudella oli 4 470 037 kappaletta,

mikä vastaa 7 % koko osakemäärästä. Vaihdettujen osakkeiden arvo oli 34,5 milj. euroa

ja osakkeen volyymipainotettu keskihinta 7,73 euroa. Osakekannan markkina-arvo

31.12.2024 oli 538,5 milj. euroa. Ylin kauppahinta oli 8,70 euroa ja alin 6,72 euroa.

Päätöskurssi oli 8,25 euroa.

Scanfil Oyj:n hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsenet

omistivat 31.12.2024 yhteensä 10 126 193 osaketta, joka vastaa 15,5 % yhtiön osak-

keista ja niiden tuottamasta äänimäärästä.

Tarkempia tietoja osakeomistuksen jakautumisesta, osakkeenomistajista ja

osakkeen kurssikehityksestä on kerrottu tilinpäätöksen kohdassa ”Osakkeet ja

osakkeenomistajat”.

Omat osakkeet

Yhtiö omisti 31.12.2024 omia osakkeitaan 78 738 kappaletta, joka on 0,1 % kaikista

osakkeista.

Henkilöstö

Katsauskauden lopussa konsernin palveluksessa oli 3 997 (3 797) henkeä. Muutos

johtui SRXGlobalin hankinnasta. Koko katsauskaudella konsernin palveluksessa oli

keskimäärin 3 593 (3 671) henkeä.

HENKILÖSTÖ KESKIMÄÄRIN 2024 2023 2022

Emoyhtiö 13 13 13

Konserni 3 593 3 671 3 403

MAKSETUT PALKAT JA PALKKIOT

MILJ. EUROA 2024 2023 2022

Emoyhtiö 1,9 2,3 1,9

Konserni 96,6 95,6 82,5

Hallitus ja toimitusjohtaja

Varsinaisessa yhtiökokouksessa 25.4.2024 hallituksen jäseniksi valittiin edelleen Harri

Takanen, Thomas Dekorsy , Bengt Engström, Christina Lindstedt, Juha Räisänen ja

Minna Yrjönmäki. Järjestäytymiskokouksessa 25.4.2024 uusi hallitus valitsi puheen-

johtajakseen Harri Takasen. Hallituksen tarkastusvaliokunnan puheenjohtajana toimi

Juha Räisänen ja jäseninä Christina Lindstedt ja Minna Yrjönmäki.

Riskit

Scanfil on määrittänyt liiketoimintansa merkittävimmät riskit. Vastuullisuuteen

liittyvät riskit on käsitelty Scanfilin vastuullisuusraportissa. Konserni havainnoi sekä

seuraa tunnistamiaan mahdollisia riskejä. Hallitus ohjaa riskienhallintaprosesseja

ja tarkastuvaliokunta valvoo niiden toteuttamista. Operatiivinen johtovastuu riskien-

hallinnasta on talousjohtajalla. Lisätietoja riskienhallinnasta on kohdassa Hallinto- ja

ohjausjärjestelmä.

Lähiajan liiketoiminnan riskit ja epävarmuustekijät

Tässä osiossa kuvataan lyhyesti tärkeimmät riskit, joilla voi olla olennainen vaikutus

Scanfilin kykyyn saavuttaa konsernille asetetut tavoitteet, sekä keinot niiden hallit-

semiseksi. Scanfil pyrkii aktiivisesti vähentämään näiden riskien vaikutusta ennalta

ehkäisevin toimenpitein.

STRATEGISET RISKIT

Globaalin talouden heikentyminen ja kansainvälinen investointihyödykkeiden kysynnän

supistuminen voisivat vaikuttaa negatiivisesti Scanfilin asiakkaiden liiketoiminnan

kehittymiseen ja heikentää kysyntää sopimusvalmistusmarkkinoilla.

Ukrainan ja Lähi-idän konfliktien jatkumisella ja laajentumisella voi olla vaikutusta

Scanfilin ja sen asiakkaiden liiketoimintaympäristöihin.

Myös yleiset poliittiset ja kauppapoliittiset jännitteet ja niihin liittyvät toimet voivat

vaikuttaa Scanfilin liiketoimintaympäristöön. Tätä riskiä pyritään hallitsemaan Scanfilin

maailmanlaajuisella tehdasverkostolla ja sen kehittämisellä.

OPERATIIVISET RISKIT

Suuri osa toimitusketjussa käytetyistä materiaaleista ja komponenteista on hankittu

ulkoisilta toimittajilta tai alihankkijoilta. Tämä altistaa yhtiön materiaalien ja kom-

ponenttien sekä muiden alihankittujen tuotteiden saatavuuteen ja kustannuksiin

sekä kumppanuuksien jatkuvuuteen liittyville riskeille. Konsernilla on globaali han-

kintaosasto, jonka tehtävänä on huolehtia materiaalien saatavuudesta käyttämällä

luotettuja toimittajia. Ostovoimansa ja hankintaorganisaationsa avulla Scanfil pystyy

vaikuttaman toimittajien toimitusvarmuuteen ja hinnoitteluun kohtuullisessa määrin.

Vanhentuneet materiaalit ja komponentit saattavat luoda konsernille niiden kirjanpito-

arvoon rajatun taloudellisen riskin. Materiaalivastuista on sovittu asiakassopimuksissa.

Scanfil tarvitsee tuotannossaan sähköä ja lämpöä. Energian saatavuuden ja kustan-

nusten nousun riskin uskotaan olevan lyhyellä aikavälillä Euroopassa pieni, eikä sillä

ole merkittävää vaikutusta lyhyen aikavälin liikevaihto- tai kannattavuusodotuksiin.

Pidemmällä aikavälillä energian saatavuuteen voi edelleen riittyä riskejä.

Scanfil on myös osapuolena muutamissa vaateissa, jotka voivat johtaa tai ovat

välimiesmenettelyssä ja oikeuskäsittelyssä. Jos konserni arvioi näiden lopputuloksella

olevan mahdollisia taloudellisia vaikutuksia, ne huomioidaan kirjanpidossa.

ASIAKASRISKIT

Konsernilla on noin 160 aktiivista asiakkuutta, joista suurimmat asiakkuudet ovat

Pohjoismaisia oman toimialansa johtavia yrityksiä. Asiakasyritykset jakautuvat usealle

eri toimialalle ja maantieteelliselle alueelle. Konsernin keskeisten asiakkaiden liiketoi-

minta ei yleisesti ottaen ole erityisen suhdanneherkkää ja tuotteiden elinkaaret ovat

usein pitkiä. Vuoden 2024 aikana suurimman asiakkaan osuus liikevaihdosta oli 13 %

(13 %), ja kymmenen suurimman asiakkaan osuus liikevaihdosta oli noin 55 % (55 %).

RAHOITUS JA VALUUTTAKURSSIRISKIT

Scanfil toimii kansainvälisesti ja altistuu siten valuuttakurssiriskeille. Konsernin

valuuttakurssiriskit muodostuvat liiketoiminnan ja rahoituksen rahavirtoihin liittyvistä

transaktioriskeistä, ulkomaan tytäryhtiöihin liittyvistä translaatioriskeistä sekä valuutta-

kurssimuutosten aiheuttamista taloudellisista riskeistä. Transaktioriskin suojaamiseen

käytetään valuuttatermiinejä. Sijoituksia ulkomaisiin tytäryhtiöihin ei ole suojattu.

Korkoriski liittyy rahoitussijoitusten tuottoon ja korollisiin velkoihin. Korkotason

muutoksilla on vaikutusta konsernin tulokseen. Lainojen korkoriskiä voidaan hallita

koronvaihtosopimuksilla sekä säätämällä kiinteiden ja vaihtuvakorkoisten lainojen

suhteellisia osuuksia. Vallitseva korkoriski on nykyisillä sopimuksilla ja luottotasoilla

maltillinen.

Luottoriskit liittyvät myyntisaamisiin asiakkailta. Konsernin suurimmat asiakkaat

ovat vakavaraisia Pohjoismaisia toimialojensa markkinajohtajia. Erääntyneitä

myyntisaamisia seurataan säännöllisesti kuukausittain konsernitasolla. Uusien

asiakkaiden luottokelpoisuus tarkastetaan ja asiakkaille myönnetään vain tavan-

omaisia maksuehtoja. Asiakkaiden luottoluokituksia seurataan ja useimmilla Scanfilin

suurimmilla asiakkailla on hyvä luottoluokitus. Myyntisaamisiin ei sisälly merkittävää

luottotappioriskiä.

Rahoitusriski liittyy pääasiassa konsernin rahoituksen turvaamiseen. Konsernin

rahoituksen hoito ja rahoitusriskien hallinta hoidetaan konsernin emoyhtiön halli-

tuksen hyväksymien periaatteiden mukaisesti. Scanfilin rahoitustoiminto, joka on

osa konsernin taloushallintoa, vastaa siitä, että rahoituspalvelut ja rahoitustransaktiot

toteutetaan tavalla, joka pyrkii mahdollistamaan riittävän rahoituksen saatavuuden

kaikissa olosuhteissa. Scanfilin velkaantumisaste on maltillinen ja luottoluokitus hyvä.

INFLAATIORISKI

Kokonaisinflaatiolla on vaikutusta yrityksen kustannusrakenteeseen. Inflaatio on

hidastunut, mutta tulevaan kehitykseen liittyy epävarmuutta.

PANDEMIARISKIT

Pandemiat saattaisivat vaikuttaa konsernin liiketoimintaan. Vaikutuksia voivat olla

muun muassa tehtaiden sulkemiset, henkilöstön sairauspoissaolojen kasvaminen

ja karanteenit, suojaamistoimenpiteiden kustannukset, jopa tuotannon tilapäinen

seisahtuminen ja/tai materiaalien sekä valmistettujen tuotteiden toimitusten

viivästyminen.

KYBERTURVALLISUUSRISKI

Kyberturvallisuus tunnistetaan kasvavaksi riskiksi. Scanfil seuraa ja kehittää jatkuvasti

ICT-ympäristöä ja -järjestelmiä riskien pienentämiseksi.

Yhtiön riskejä ja riskien hallintaa on laajemmin kuvattu yhtiön www-sivuilla Corporate

Governance -osiossa ja konsernitilipäätöksen liitetiedoissa.

Muutokset konsernirakenteessa

Scanfil osti 3.10.2024 SRXGlobal Pty Ltd:n 23,3 milj. eurolla.

Tutkimus ja tuotekehitys

Yhtiön liiketoiminnan luonteesta johtuen tuotekehitys tapahtuu pääsääntöisesti

yhdessä asiakkaiden kanssa eikä yhtiön oma tuotekehitys muodosta merkittävää

osaa yhtiön kulurakenteessa.

Varsinainen yhtiökokous

Scanfil Oyj:n varsinainen yhtiökokous on suunniteltu pidettäväksi 25.4.2025.

Osinko vuodelta 2024

Emoyhtiön jakokelpoiset varat ovat 70 308 241,25 euroa sisältäen jakamattomia

voittovaroja 36 674 749,71 euroa. Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024

päättyneeltä tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,24 (0,23) euroa/osake eli yhteensä

15 645 901,20 euroa. Osinko maksetaan osakkeenomistajalle, joka on osingonmaksun

täsmäytyspäivänä 29.4.2025 merkittynä Euroclear Finland Oy:n pitämään yhtiön

osakasluetteloon. Osingonmaksupäivä on 7.5.2025.

Yhtiön taloudellisessa asemassa ei tilikauden päättymisen jälkeen ole tapahtunut

olennaisia muutoksia. Ehdotettu voitonjako ei hallituksen näkemyksen mukaan

vaaranna yhtiön maksukykyä.

Scanfil Oyj:n nimitysvaliokunnan ehdotus yhtiökokoukselle Scanfil Oyj:n hallituksen

kokoonpanoksi julkaistaan myöhemmin yhtiökokouskutsun yhteydessä.

Tulevaisuuden näkymät

Scanfil arvioi vuoden 2025 liikevaihdon olevan 780–920 milj. euroa ja oikaistun

liikevoiton 53–66 milj. euroa.

Näkymät perustuvat asiakasennusteisiin ja Scanfilin normaaliin ennusteprosessiin.

Globaalin talouden kehittyminen tuo epävarmuutta ennusteisiin.

Pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet

Scanfil tavoittelee keskimäärin 10 % vuotuista liikevaihdon kasvua ja 7–8 % oikaistua

liikevoittomarginaalia pitäen nettovelkansa/ käyttökatteensa ≤1,5. Scanfil pyrkii

maksamaan kasvavaa osinkoa, joka on noin kolmasosa osakekohtaisesta tuloksesta.

Raportointikauden jälkeiset tapahtumat

Raportointikauden jälkeen ei ole ollut olennaisia raportoitavia tapahtumia.

Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä

Selvitys hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä annetaan toimintakertomuksesta

erillisenä kertomuksena ja se julkaistaan samanaikaisesti tilinpäätöksen kanssa.

2024 2023 2022 2021 2020

Taloudellista kehitystä kuvaavat tunnusluvut

Liikevaihto, milj. euroa 779,9 901,6 843,8 695,7 595,3

Liikevaihto, muutos ed. vuodesta % -13,5 6,9 21,3 16,9 2,7

Liikevoitto, milj. euroa 52,6 61,3 45,4 39,6 44,4

Liikevoitto, % liikevaihdosta 6,7 6,8 5,4 5,7 7,5

Liikevoitto oikaistu, milj. euroa 53,1 61,3 45,4 40,3 39,1

Liikevoitto oikaistu, % liikevaihdosta 6,8 6,8 5,4 5,8 6,6

Tilikauden tulos, milj. euroa 38,6 48,2 35,0 29,8 36,9

Tilikauden tulos, % liikevaihdosta 5,0 5,3 4,2 4,3 6,2

Oman pääoman tuotto, % 13,9 19,6 16,1 15,2 21,1

Sijoitetun pääoman tuotto, % 15,4 19,4 14,6 15,3 19,5

Korollinen vieras pääoma, milj. euroa 69,7 73,0 106,3 85,2 44,0

Nettovelkaantumisaste, % 7,3 19,5 37,8 28,9 9,9

Omavaraisuusaste, % 55,5 53,7 45,3 45,3 54,3

Bruttoinvestoinnit, milj. euroa 48,5 22,2 19,0 15,5 9,4

Bruttoinvestoinnit, % liikevaihdosta 6,2 2,5 2,3 2,2 1,6

Henkilöstön keskimääräinen lukumäärä kaudella* 3 593 3 671 3 403 3 267 3 387

2024 2023 2022 2021 2020

Osakekohtaiset tunnusluvut

Tulos / osake, euroa 0,59 0,74 0,54 0,46 0,57

Oma pääoma / osake, euroa 4,46 4,08 3,49 3,18 2,82

Osinko / osake, euroa 0,24 0,23 0,21 0,19 0,17

Osinko / tulos, % 40,7 31,1 38,9 41,3 29,8

Efektiivinen osinkotuotto, % 2,91 2,94 3,19 2,55 2,61

Hinta / voitto-suhde (P/E-luku) 14,0 10,6 12,2 16,2 11,4

Osakkeiden vaihdon kehitys

Vaihdettujen osakkeiden lukumäärä, tkpl 4 470 6 731 4 166 4 415 6 290

Osuus osakkeiden lukumäärästä, % 7,0 10,0 6,4 6,8 9,7

Osakkeen kurssi

Vuoden/kauden alin kurssi, euroa 6,72 6,40 4,90 6,24 3,26

Vuoden/kauden ylin kurssi, euroa 8,70 11,58 8,06 9,02 6,70

Vuoden/kauden keskikurssi, euroa 7,73 8,60 6,59 7,61 5,07

Kurssi vuoden/kauden lopussa, euroa 8,25 7,83 6,58 7,46 6,52

Markkina-arvo vuoden/kauden lopussa, milj. euroa 538,5 511,1 427,4 484,6 422,7

Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä

tilikauden lopussa, tkpl 65 270 65 270 64 960 64 960 64 830

keskimäärin tilikauden aikana, tkpl 65 191 64 864 64 830 64 701 64 387

KONSERNIN TUNNUSLUVUT

*Scanfililla työskenteli kauden lopulla 3997 henkilöä.

Oman pääoman tuotto-% Tilikauden voitto* x 100

Oma pääoma (keskiarvo)

Oikaistu oman pääoman tuotto-% Oikaistu tilikauden voitto* x 100

Oikaistu oma pääoma (keskiarvo)

Sijoitetun pääoman tuotto-% (Voitto ennen veroja + korko- ja muut rahoituskulut)* x 100

Taseen loppusumma - korottomat velat (keskiarvo)

Nettovelkaantumisaste (%) (Korolliset velat - rahat, pankkisaamiset ja rahoitusarvopaperit) x 100

Oma pääoma

Omavaraisuusaste (%) Oma pääoma x 100

Taseen loppusumma - saadut ennakot

Tulos / osake Tilikauden voitto

Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä keskimäärin vuoden aikana

Oma pääoma / osake Oma pääoma

Osakkeiden osakeantioikaistu lukumäärä tilikauden lopussa

Osinko / osake Tilikaudelta jaettava osinko (hallituksen esitys)

Osakkeiden lukumäärä vuoden lopussa

Osinko / tulos (%) Osakekohtainen osinko x 100

Osakekohtainen tulos

Efektiivinen osinkotuotto (%) Osakekohtainen osinko x 100

Osakkeen kurssi vuoden lopussa

Hinta / voitto -suhde (P/E-luku) Osakkeen kurssi vuoden lopussa

Tulos / osake

Osakkeen keskikurssi Osakkeiden kokonaisvaihto

Vaihdettujen osakkeiden lukumäärä

Osakekannan markkina-arvo Osakkeiden lukumäärä x tilinpäätöspäivän kurssi

Oikaisuerä Normaalista liiketoiminnasta poikkeava kertaluonteinen merkittävä erä, joka

vaikuttaa eri kausien lukujen vertailukelpoisuuteen.

KONSERNIN TUNNUSLUKUJEN LASKENTAKAAVAT

* Annualisoitu vuositasolla

OSAKKEET JA OSAKKEENOMISTAJAT

Osakkeet ja osakepääoma

Scanfil Oyj:llä on 65 269 993 osaketta. Yhtiön rekisteröity osakepääoma on

2 000 000 euroa. Yhtiöllä on yksi osakesarja ja kaikilla osakkeilla on yksi ääni ja

yhtäläinen oikeus osinkoon.

Scanfilin osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Osakkeet ovat olleet kau-

pankäynnin kohteena 2.1.2012 lähtien. Osakkeiden kaupankäyntitunnus on SCANFL.

Osakkeet kuuluvat Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään.

Hallituksen voimassa olevat valtuudet

Scanfil Oyj:n hallituksella ei ole voimassa olevia valtuuksia vaihtovelkakirja- tai

optiolainan liikkeelle laskemiseen.

Scanfilin yhtiökokous 25.4.2024 valtuutti hallituksen päättämään enintään

5 000 000 oman osakkeen hankkimisesta. Hankintavaltuutus on voimassa 18

kuukautta sen myöntämisestä.

Yhtiökokous valtuutti hallituksen päättämään osakeanneista sekä osakkeisiin

oikeuttavien erityisten oikeuksien antamisesta. Valtuutuksen nojalla annettavien

osakkeiden lukumäärä voi olla yhteensä enintään 12 000 000 osaketta. Hallitus

päättää kaikista osakeantien ehdoista. Valtuutus koskee sekä uusien osakkeiden

antamista, että omien osakkeiden luovuttamista. Osakeannit voivat tapahtua

osakkeenomistajien merkintäetuoikeudesta poiketen (suunnattu anti). Valtuutus

on voimassa 30.6.2025 saakka.

Omat osakkeet

31.12.2024 yhtiö omisti 78 738 kappaletta omia osakkeita.

Osingonjakopolitiikka

Yhtiön tavoitteena on maksaa osinkoa säännöllisesti joka vuosi. Maksettavien

osinkojen määrään ja maksuajankohtaan vaikuttavat muun muassa konsernin tulos,

taloudellinen asema, pääoman tarve ja muut mahdolliset tekijät. Tavoitteena on

jakaa konsernin vuosittaisesta tuloksesta noin 1/3 osinkoina osakkeenomistajille.

Osinko

Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä tilikaudelta maksetaan

osinkoa 0,24 euroa/osake, yhteensä 15 645 901,20 euroa.

Osakkeen kurssikehitys, vaihto ja markkina-arvo

Scanfil Oyj:n osakkeita vaihdettiin Nasdaq Helsinki Oy:ssä vuoden 2024 aikana

4 470 037 kappaletta, mikä vastaa 7 % koko osakekannasta. Vaihdon arvo oli 34,5

milj. euroa ja volyymipainotettu keskikurssi 7,73 euroa. Osakekannan markkina-arvo

31.12.2024 oli 538,5 milj. euroa. Korkein kaupantekokurssi oli 8,70 euroa ja alin 6,72

euroa. Päätöskurssi oli 8,25 euroa.

Tietoja osakkeenomistajista

Scanfil Oyj:llä oli 31.12.2024 yhteensä 8 162 osakkeenomistajaa, joista 85,6 %

omisti enintään 1 000 kpl yhtiön osakkeita. Kymmenen suurinta omistivat yhteensä

71,0 % osakkeista. Hallintarekisteröityjen osuus oli yhteensä 5,7 %.

Johdon omistus

Scanfil Oyj:n hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmän jäsenet

omistivat 31.12.2024 yhteensä 10 126 193 osaketta, joka on 15,5 % yhtiön osakkeista

ja niiden tuottamasta äänimäärästä.

SCANFILIN OSAKKEEN HINTAKEHITYS 

1.1.2020 1.1.2021 1.1.2022 1.1.2023 1.1.2024 31.12.2024

euroa/osake

Scanfil plc, EUR

OMX Helsinki 25 Indeksi

OSAKKEENOMISTUKSEN JAKAUMA

OSAKKEENOMISTUKSEN JAKAUMA SUURUUSLUOKITTAIN ..

TIEDOT OSAKKEENOMISTAJISTA

SUURIMMAT OSAKKEENOMISTAJAT ..

Osakkeiden määrä Osakkaiden

lukumäärä

kpl

Osuus

osakkaista

Osake- ja äänimäärä

yhteensä

kpl

Osuus osakkeista ja

äänimäärästä

1–100 2 874 35,2 125 449 0,2

101–1,000 4 117 50,4 1 596 196 2,5

1,001–10,000 1 010 12,4 2 716 674 4,0

10,001–100,000 119 1,5 3 622 087 5,6

100,001–9,999.999 32 0,4 53 543 055 82,0

Hallintarekisteröidyt 10 0,1 3 686 993 5,7

Yhteensä 8 162 100,0 65 269 993 100,0

Omistajien

lukumäärä

osuus

Osakkeiden

lukumäärä

osuus

Kotitaloudet 7 775 95,3 45 154 188 69,2

Yritykset 291 3,6 9 153 063 14,0

Rahoitus- ja vakuutuslaitokset 10 0,1 2 718 586 4,2

Voittoa tavoittelemattomat yhteisöt 34 0,4 2 090 026 3,2

Muut 28 0,3 1 940 450 3,0

Rahastot 14 0,2 527 355 0,1

Hallintarekisteröidyt 10 0,1 3 686 325 5,7

Yhteensä 8 162 100,0 65 269 993 100,0

OSAKKEENOMISTUKSEN JAKAUMA OMISTAJARYHMITTÄIN ..

kpl

Osuus% osakkeista ja

äänimäärästä

1. Takanen Harri 9 913 146 15,2

2. Takanen Jarkko 8 251 169 12,6

3. Varikot Oy 7 606 442 11,7

4. Takanen Jorma Jussi 6 474 305 9,9

5. Tolonen Jonna 3 351 950 5,1

6. Pöllä Reijo 3 328 745 5,1

7. Laakkonen Mikko 2 531 187 3,9

8. Riitta ja Jorma J. Takasen säätiö 1 900 000 2,9

9. Takanen Martti 1 647 018 2,5

10. Sijoitusrahasto Aktia Capital 1 366 203 2,0

Kymmenen suurinta, yhteensä 46 370 165 71,0

Kestävyysraportti

. YLEISTIEDOT ..............................................................................................................

1.1 Kestävyysselvityksen yleiset laatimisperusteet ............................................. 21

1.2 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli ........................................................... 21

1.3 Yrityksen hallinto-, johto- ja valvontaelimille toimitettavat tiedot

ja niiden käsittelemät kestävyysseikat ............................................................ 23

1.4 Kestävyyteen liittyvän suorituskyvyn sisällyttäminen

kannustinjärjestelmiin ......................................................................................... 23

1.5 Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista ..................... 24

1.6 Riskienhallinta ja sisäinen valvonta kestävyysraportoinnin osalta ........... 24

1.7 Strategia, liiketoimintamalli ja arvoketju ......................................................... 25

1.8 Sidosryhmien edut ja näkemykset ................................................................... 28

1.9 Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden

vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa ............................... 29

1.10 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien

tunnistamis- ja arviointiprosessista .................................................................. 41

1.11 Tiettyjä olosuhteita koskevat tiedot ................................................................. 50

. YMPÄRISTÖTIEDOT .................................................................................................

2.1 EU:n taksonomiaraportin yhteenveo

2.1.1 Miten EU:n taksonomia vaikuttaa Scanfiliin ................................................... 52

2.1.2 Kelpoisuusarvio .................................................................................................... 52

2.1.3 Yhdenmukaisuusarvio ......................................................................................... 53

2.1.4 Vähimmäissuojaukset ......................................................................................... 56

2.1.5 Vuoden 2024 arvion yhteenveto .......................................................................57

2.1.6 Liikevaihto .............................................................................................................. 58

2.1.7 Pääomamenot ...................................................................................................... 58

2.1.8 Käyttökustannukset ............................................................................................. 58

2.1.9 Delegoitu asetus 2022/1214 .............................................................................. 62

2.2 Ilmastonmuutos

2.2.1 Ilmastonmuutoksen hillintää koskeva siirtymäsuunnitelma ....................... 63

2.2.2 Ilmastonmuutoksen hillintään ja sopeutumiseen liittyvät

toimintaperiaatteet .............................................................................................. 63

2.2.3 Ilmastonmuutosta koskeviin toimintaperiaatteisiin liittyvät

toimet ja resurssit ................................................................................................ 66

2.2.4 Ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen

liittyvät tavoitteet .................................................................................................. 68

2.2.5 Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä .......................................... 70

2.2.6 Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt

ja kokonaispäästöt .................................................................................................71

2.2.7 Päästöhyvityksillä rahoitettavat kasvihuonekaasujen poistot

ja kasvihuonekaasupäästöjen hillintähankkeet ..............................................75

2.2.8 Sisäinen hiilen hinnoittelu ...................................................................................75

2.3 Pilaantuminen

2.3.1 Pilaantumiseen liittyvät toimintaperiaatteet ...................................................76

2.3.2 Pilaantumiseen liittyvät toimet ja resurssit......................................................76

2.3.3 Pilaantumiseen liittyvät tavoitteet .....................................................................76

2.3.4 Ilman, veden ja maaperän pilaantuminen .......................................................76

2.3.5 Tarkkailtavat aineet ja erityistä huolta aiheuttavat aineet ............................77

2.4 Resurssien käyttö ja kiertotalous

2.4.1 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimintaperiaatteet ........ 80

2.4.2 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät toimet ja resurssit .......... 80

2.4.3 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvät tavoitteet .......................... 80

2.4.4 Resurssien sisäänvirtaukset .............................................................................. 82

2.4.5 Resurssien ulosvirtaukset .................................................................................. 83

. YHTEISKUNNALLISET TIEDOT .............................................................................

3.1 Oma työvoima

3.1.1 Omaan työvoimaan liittyvät toimintaperiaatteet ........................................... 85

3.1.2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa vaikutuksista oman

työvoiman ja työntekijöiden edustajien kanssa ............................................. 88

3.1.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat yrityksen

omalle työvoimalle huolenaiheiden esiin tuomiseksi .................................. 89

3.1.4 Omaan työvoimaan kohdistuvien olennaisten vaikutusten käsittely

ja lähestymistavat oman työvoiman kannalta olennaisten riskien

hallintaan ja olennaisten mahdollisuuksien hyödyntämiseen sekä

näiden toimien tehokkuus .................................................................................. 89

3.1.5 Tavoitteet, jotka liittyvät haitallisten vaikutusten hallintaan, myönteisten

vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mahdollisuuksien

hallintaan ................................................................................................................. 91

3.1.6 Yrityksen työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet ................................. 92

3.1.7 Muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden ominaisuudet yrityksen

omassa työvoimassa ........................................................................................... 93

3.1.8 Työehtosopimusneuvottelujen kattavuus ja työmarkkinaosapuolten

vuoropuhelu ........................................................................................................... 94

3.1.9 Monimuotoisuuden mittarit ............................................................................... 94

3.1.10 Riittävä palkka ....................................................................................................... 95

3.1.11 Terveyttä ja turvallisuutta koskevat mittarit .................................................... 95

3.1.12 Ansiotuloa koskevat mittarit (palkkaero ja kokonaisansiot) ........................ 95

3.1.13 Tapaukset, valitukset ja vakavat ihmisoikeusvaikutukset ............................ 96

3.2 Arvoketjun työntekijät

3.2.1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet ...................................97

3.2.2 Prosessit, jotka koskevat yhteydenpitoa vaikutuksista arvoketjun

työntekijöiden kanssa.......................................................................................... 98

3.2.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat

arvoketjun työntekijöille huolenaiheiden esiin tuomiseksi ......................... 98

3.2.4 Arvoketjun työntekijöihin kohdistuviin olennaisiin riskeihin liittyviin toimiin

ryhtyminen ja lähestymistavat arvoketjun työntekijöihin kohdistuvien

olennaisten riskien hallitsemiseksi sekä olennaisten mahdollisuuksien

hyödyntämiseksi ................................................................................................... 99

3.2.5 Tavoitteet, jotka liittyvät haitallisten vaikutusten hallintaan, myönteisten

vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien sekä

mahdollisuuksien hallintaan ............................................................................ 100

. HALLINTOTIEDOT ..................................................................................................

4.1 Liiketoiminnan harjoittaminen

4.1.1 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli .........................................................102

4.1.2 Liiketoiminnan harjoittamista koskevat toimintaperiaatteet ja

yrityskulttuuri ........................................................................................................102

4.1.3 Suhteet toimittajiin ..............................................................................................103

4.1.4 Korruption ja lahjonnan ehkäiseminen ja havaitseminen ..........................103

4.1.5 Korruptio- tai lahjontatapaukset ......................................................................105

4.1.6 Maksukäytännöt ..................................................................................................105

4.1.7 Yhtiökohtainen: Tietoturvaa koskeva tiedonanto .........................................105

LIITTEET ....................................................................................................................... 106

Viittauksina esitettävät tiedot .......................................................................................106

Luettelo EU:n lainsäädännöstä johdetuista monialaisten ja aihekohtaisten

standardien tietopisteistä ............................................................................................. 107

Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä taloudellista olennaisuutta varten .........113

Ympäristötietojen ja yhteiskunnallisten tietojen tarkkuustaso .............................. 114

SISÄLLYS

1. Yleistiedot

1.1 Kestävyysselvityksen

yleiset laatimisperusteet

Kestävyysselvitys noudattaa EU:n yritysten kestävyysraportointia koske-

vaa direktiiviä (CSRD) ja sen raportointivaatimuksia (ESRS).

Kestävyysselvitys on laadittu Position Green -pilvipalvelun raportointi-

ja konsolidointiratkaisulla, ja se noudattaa samoja konsolidointiperi-

aatteita kuin tilinpäätöksessä kaikille vuonna 2024 Scanfil-konserniin

kuuluville tytäryhtiöille. SRXGlobal Pty Ltd ostettiin 3.10.2024 ja on sen

jälkeen yhdistetty konserniin. Tilanne Scanfilin vuoden 2030 strategian

kestävyystavoitteiden täyttymisestä on myös raportoitu.

Ilmoitetut kestävyysaiheet perustuvat vuoden 2024 suoritettuun kak-

soisolennaisuusanalyysiin. Olennaisuusarviointiin perustuvat olennai-

set aiheet ja kestävyystavoitteet hyväksyttiin toukokuussa 2024, ja niihin

perustuva raportointi aloitettiin kesäkuussa 2024.

Scanfilin kestävyysraportointi noudattaa konsernin lakisääteisen rapor-

toinnin, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan yleisiä periaatteita ja pro-

sesseja. Kestävyysraportoinnissa sisäinen valvonta perustuu riskien

tunnistamiseen ja analyysiin, jotka keskittyvät olennaisimpiin tunnistet-

tuihin riskeihin ja parhaiden sisäisten valvontamenetelmien käyttöön.

Scanfilin talousjohtaja valvoo kestävyysraportoinnin toteuttamista kes-

tävyystoiminnon tuella. Tietoa kerätään kaikista Scanfilin toimipaikoista

mukaan lukien sen tehtaat ja toimistot. Tiedot tuodaan Scanfilin Posi-

tion Green -kestävyysraportointialustaan siten, että tiedot ovat jäljitet-

tävissä ja tarkastettavissa.

Kestävyysraportoinnissa tunnistettuja riskejä ovat tietojen tarkkuus

sekä raportoinnin ajoitus. Jotta voidaan varmistaa, että julkistetut tie-

dot ovat tarkkoja ja asianmukaisesti ajoitettuja, Scanfil on määritellyt

ja ottanut käyttöön prosessin ja hallintorakenteen, jossa määritellään

mukana olevien tietojen kestävyysraportoinnissa olevat roolit, vastuut

ja raportointiaika.

Toimipaikkojen tiedontuottajat ovat vastuussa kunkin toimipaikan tie-

tojen oikeellisuuden varmistamisesta. Globaali vastuullisuustoiminto

valvoo yhdistettyjen tietojen oikeellisuutta ja lähettää ne edelleen kon-

sernin kirjanpitoon.

Sisäinen tarkastaja on vastuussa julkistettujen tietojen oikeellisuuden

ja ajantasaisuuden varmistamisesta osana tarkastustyötään. Scanfilin

talousjohtaja, tarkastusvaliokunta ja konsernin johtoryhmä ovat vas-

tuussa sisäisen tarkastuksen tulosten valvonnasta.

Scanfilin kestävyysselvitys kattaa kaikki arvoketjun alku- ja loppupään

osat, jotka on arvioitu olennaisiksi kaksoisolennaisuusanalyysissa, ja

siinä ilmoitetaan seuraavia aiheita koskevia mittareita:

• Raaka-aineiden valmistajat

• Komponenttien valmistajat/toimittajat

• Oma toiminta

• Asiakkaat

Loppukäyttäjät on suljettu pois, koska Scanfil valmistaa tuotteita vain

asiakkaiden suunnitelmien perusteella, eikä sillä ole tuoteomistusta

tai markkinavalvontaa.

Scanfil ei ole tunnistanut mitään erityisiä immateriaalioikeuksiin

– ei innovaatioiden tuloksiin tai asiantuntemukseen – liittyviä

tietoja, joita on päätetty olla julkistamatta tässä kertomuksessa,

eikä yhtiö ole käyttänyt EU-direktiivin 2013/34/EU artiklan 19 a

kohtaan 3 tai artiklan 29 a kohtaan 3 perustuvia poikkeuksia.

1.2 Hallinto-, johto- ja valvontaelinten rooli

Liiketoiminnan harjoittaminen

Ylimmät päätöksentekoelimet ovat emoyhtiö Scanfil Oyj:n yhtiökokous

ja hallitus. Hallituksella on tarkastusvaliokunta, jonka tarkoituksena on

valvoa taloudellista raportointiprosessia sekä tilinpäätöksen, kestä-

vyysselvityksen ja osavuosikatsausten raportointia sekä valvoa Scanfi-

lin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuutta. Valiokunta arvioi

tilintarkastuksen asianmukaisuuden ja valmistelee ehdotuksen tilintar-

kastajan nimeämisestä.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta valmistelee yhtiökokouksille

ehdotukset hallituksen jäsenten valinnasta sekä hallituksen ja hallituk-

sen valiokuntien jäsenille maksettavista korvauksista. Nimitystoimikunta

vastaa myös sen varmistamisesta, että hallituksella ja sen jäsenillä on

yhtiön tarpeisiin riittävästi tietoa ja kokemusta esimerkiksi strategian

kehittämisestä, kestävyydestä ja taloushallinnosta. Hallitus nimeää

toimitusjohtajan, joka on vastuussa Scanfilin strategisten tavoitteiden

asettamisesta sekä riittävien resurssien varmistamisesta tavoitteiden

saavuttamiseksi. Konsernin johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa asian-

tuntemuksellaan liiketoimintaperiaatteista ja kestävyydestä.

Konsernin lakiasiainjohtaja raportoi suoraan toimitusjohtajalle ja toimii

hallituksen sihteerinä. Lakiasiainjohtaja kuuluu laajennettuun johtoryh-

mään. Kestävyyttä johtaa kehitysjohtaja, jota avustaa kestävyysjohtaja.

Kaikilla hallituksen jäsenillä on työuransa ansiosta pitkä ja kattava osaa-

minen liike-elämästä.

Scanfilin hallitus koostuu kuudesta jäsenestä, joista kukaan ei osallistu

yhtiön operatiiviseen toimintaan. Työsuhteiset työntekijät ja muut työn-

tekijät eivät ole edustettuina hallituksessa. Hallituksen jäsenistä 83,3

prosenttia on riippumattomia yhtiöstä. Hallitus koostuu neljästä mie-

hestä (66,7 %) ja kahdesta naisesta (33,3 %). Hallituksen jäsenistä 80

prosentilla on aiempaa kokemusta elektroniikan valmistuspalveluista

(EMS) ja/tai Scanfilin asiakkaiden liiketoiminnasta. Jäsenistä sadalla

prosentilla on tuntemusta niistä sijainneista, joissa Scanfil on aktiivinen.

Hallituksen jäsenistä 33,3 prosentilla on kattavampi ymmärrys kestävyy-

teen liittyvistä aiheista uransa tai tutkimustyönsä ansiosta. Konsernin

johtoryhmä koostuu seitsemästä henkilöstä: viidestä miehestä (71,4 %)

ja kahdesta naisesta (28,6 %).

Hallitus

Hallitus on yhtiön ylin kestävyyttä valvova elin. Yhtiön hallitus hyväksyy

Scanfilin kestävän kehityksen tavoitteet osana yhtiön strategiaa ja val-

voo tavoitteiden saavuttamista.

Kestävyys on osa Scanfilin strategiaa, pitkän aikavälin liiketoiminta- ja

investointisuunnitelmia, riskiarvioita ja vuosittaisia toimintasuunnitel-

mia. Ne laatii konsernin johtoryhmä ja hyväksyy hallitus. Hallitus hyväk-

syy kestävyysraportin vuosittain. Hallitus keskustelee tarvittaessa myös

muista kestävyyteen liittyvistä asioista ja keskustelee vastuullisuusjoh-

don kanssa.

Toimitusjohtaja ja konsernin johtoryhmä

Toimitusjohtaja tarkastelee neljännesvuosittain yhdessä konsernin joh-

toryhmän kanssa kestävyysstrategian edistymistä ja tavoitteiden saa-

vuttamista. Lisäksi kestävyyden edistymisestä raportoidaan ja sitä arvi-

oidaan Scanfilin laatujärjestelmässä määritellyissä puolivuosittaisissa

johdon katselmuksissa.

Konsernin johtoryhmä tekee konsernin valtuutusohjeiden mukaisesti

investointeihin, kuluihin ja organisaatioon liittyvät päätökset, jotka mah-

dollistavat kestävyysstrategian onnistuneen toteuttamisen. Konsernin

johtoryhmän tehtävänä on myös ehdottaa muutoksia hallituksen päät-

tämään kestävyysstrategiaan ja varmistaa, että se pysyy relevanttina ja

linjassa esimerkiksi lainsäädännössä tapahtuvien mahdollisten muu-

tosten kanssa.

Vastuullisuustoiminto

Vastuullisuustoiminto valmistelee konsernin kestävyysstrategian toteu-

tussuunnitelmat ja seuraa niitä, valvoo toimipaikkakohtaisten suun-

nitelmien laatimista ja varmistaa, että ne ovat linjassa konsernitason

suunnitelmien kanssa. Toiminto määrittää myös alemman tason kes-

tävän kehityksen tavoitteet sekä työkalut, prosessit ja kumppanuu-

det, jotka mahdollistavat kestävän kehityksen strategian onnistuneen

toteuttamisen.

Toimipaikat

Toimipaikat valmistelevat, toteuttavat ja seuraavat paikallisia kestävyys-

suunnitelmia ja toimittavat paikalliset raportointitiedot konsernin kes-

tävyysraportointialustaan. Toimipaikat myös päättävät tai valmistelevat

ehdotuksia kestävyyteen liittyvistä investoinneista, kuluista ja järjes-

telyistä konsernin valtuutusohjeissa määriteltyjen rajojen mukaisesti.

Sisäinen tarkastus

Sisäisen tarkastajan vastuu on kuvattu kohdassa Kestävyysselvityksen

yleiset laatimisperusteet.

Tarkastusvaliokunta

Hallitus on perustanut tarkastusvaliokunnan. Hallituksella on pääasi-

allinen vastuu organisaation vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien

valvonnasta. Hallituksen tarkastusvaliokunnan tehtävänä on erityisesti

valvoa taloudellista raportointia sekä arvioida taloudellisia ja operatiivi-

sia riskejä mukaan lukien ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hal-

lintotapaan (ESG) liittyvät aiheet. Tarkastusvaliokunta raportoi säännöl-

lisesti hallitukselle ja varmistaa asianmukaisuuden neljännesvuosittai-

silla arvioinneilla ja vuotuisilla vaikuttavuusarvioinneilla. Toimitusjohtaja

ja konsernin johtoryhmä tekevät tiivistä yhteistyötä tarkastusvaliokunnan

kanssa strategioiden toteuttamisessa ja uusiin riskeihin reagoimisessa,

jotta varmistetaan organisaation pitkän aikavälin tavoitteiden mukaisuus.

Hallituksella on tärkeä tehtävä Scanfilin pitkän aikavälin menestyksen

kannalta keskeisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnista-

misen, arvioinnin ja hallinnan valvonnassa. Tämä vastuu on selkeästi

määritelty hallituksen toimeksiannossa. Siinä varmistetaan, että riskien

ja mahdollisuuksien huomioon ottaminen on olennainen osa strategista

päätöksentekoa. Rutiinitarkastuksilla ja hallinnointitavan päivityksillä

hallitus sisällyttää vastuullisuuteen liittyvät tekijät, taloudelliset riskit ja

esiin nousevat mahdollisuudet osaksi asianmukaista hallinnointitapaa,

jota ohjaavat tietyt toimintaperiaatteet mukaan lukien riskienhallintapo-

litiikka ja eettiset toimintaperiaatteet.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta vastaa siitä, että hallituksella on

riittävä pätevyys. Hallitus ja sen tarkastusvaliokunta vastaavat ulkopuo-

lisen asiantuntemuksen hankkimisesta, jos sisäiset resurssit eivät riitä.

Toimitusjohtaja vastaa toiminnallisesti yhtiön vastuullisuustoiminnon hen-

kilöstöstä lainsäädännön vaatimusten täyttämiseksi. Scanfil kouluttaa

henkilöstöään jatkuvasti vastuullisuusasioista täyttääkseen vaatimukset.

Kestävän kehityksen mukainen hallinto Scanfilillä

Globaali vastuullisuustoiminto raportoi säännöllisesti konsernin johto-

ryhmälle, joka puolestaan kommunikoi hallituksen ja tarkastusvaliokun-

nan kanssa olennaisiin seurauksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin liittyvien

tavoitteiden luontiprosessin johtamisesta sekä kaksoisolennaisuusana-

lyysissä esitettyjen tavoitteiden edistymisestä. Tämä toteutetaan hallin-

nollisella dokumentaatiolla ja kokouksilla, joihin osallistuu tarvittaessa

maailmanlaajuisen kestävyysosaston edustajia. Jos Scanfilin olennaisiin

seurauksiin, riskeihin ja mahdollisuuksiin liittyviä tavoitteita päivitetään,

konsernin johtoryhmä ja hallitus tarkistavat ja hyväksyvät ne ja ottavat ne

myöhemmin huomioon yhtiön strategiassa, joka päivitetään vuosittain.

Hallitus

Toimitusjohtaja + konsernin johtoryhmä

Toimipaikat Sisäinen tarkastus

Globaali

vastuullisuustoiminto

Scanfilillä on ollut globaali vastuullisuusjohtaja vuodesta 2024 läh-

tien. Scanfil kehittää vastuullisuusohjelmaa edelleen vuonna 2025, ja

suunnitelmissa on sisällyttää vastuullisuusrakenne yrityksen hallinta-

järjestelmään.

Jokaista toimipaikkaa valvoo laatu- ja ympäristöpäällikkö, jonka vas-

tuualueisiin kuuluvat ympäristöasiat, sekä henkilöstöpäällikkö, joka on

vastuussa sosiaalisista asioista. Koko yhtiötä koskevia hallintoasioita

käsittelee konsernin johtoryhmä ja paikallisia tehtaan johtaja tehtaan

johtoryhmän tukemana. He voivat ottaa yhteyttä konsernitoimintojen

asiantuntijoihin tarvittaessa, kuten vastuullisuuteen, henkilöstöhallin-

toon ja lakiin liittyvissä asioissa.

Hallituksella ja konsernin johtoryhmällä on rajatusti osaamista

kestävyyteen liittyvissä aiheissa. Hallituksen tarkastusvaliokunta

on keskeinen kestävyysraportoinnin osaamisen ohjaamisen ja

keräämisen elin. Scanfil on hyödyntänyt sisäisiä resurssejaan ja

ulkopuolista asiantuntemusta tietotasonsa nostamiseksi. Scanfil on

myös palkannut yhtiön ulkopuolisia asiantuntijoita tarvittaessa.

1.3 Yrityksen hallinto-, johto- ja

valvontaelimille toimitettavat tiedot ja

niiden käsittelemät kestävyysseikat

Hallitus on asettanut tarkastusvaliokunnan kantamaan päävastuun Scan-

filin vastuullisuusaiheista. Vuoden 2024 aikana tarkastuskomitealla on

ollut asialistalla kolme pääaihetta: CSRD, Science Based Targets -aloite

(SBTi) ja kestävyys keskeisenä osana brändiä. Kehitysjohtaja yhdessä

tarkastusvaliokunnan puheenjohtajan, talousjohtajan ja vastuullisuus-

johtajan kanssa ovat ohjanneet Scanfilin etenemistä kohti ESRS:ään ja

EU-taksonomiaan liittyvien vaatimusten täyttämistä, jossa on panos-

tettu kestävän kehityksen raportointiprosessin kehittämiseen, kaksois-

olennaisuusanalyysin (DMA) vastaavuuteen ja riskienhallintaprosessiin.

DMA toteutettiin vuoden 2024 aikana, ja sen tarkistivat hallitus, Scanfi-

lin konsernin johtoryhmä ja Scanfilin ulkopuolinen tilintarkastaja. Scan-

fil validoitiin Science Based Targets -aloitteen (SBTi) lyhyen aikavälin

tavoitteella 2030, ja yhtiö on sitoutunut asettamaan nettonollatavoit-

teen vuodelle 2050 lähivuosien aikana. Lisäksi konsernin johtoryhmä

on tunnistanut mahdollisuuden nostaa Scanfil yhdeksi kestävän kehi-

tyksen johtavista yrityksistä, samalla vahvistaen sen mainetta ja sisäl-

lyttäen kestävän kehityksen brändin ydinelementiksi. Materiaaliriskien

valvonta on osa Scanfilin riskienhallintaprosessia. Riskit raportoidaan ja

arvostetaan kuukausittain uudelleen osana Scanfilin taloudellista rapor-

tointia, jossa toteutetaan ennakoivia ja korjaavia toimenpiteitä tiettyjen

kynnysarvojen ylittyessä.

Tilikaudella 2024 hallitus kokoontui 15 kertaa. Kestävyyteen liittyvistä

asioista keskusteltiin vuonna 2024 neljä kertaa:

22. helmikuuta: Suunnitelma osallistua SBTi:n nettonollapäästöaloittee-

seen sitoumuskirjeellä, jolla pyritään saavuttamaan scope 3 -päästöttö-

myys viimeistään vuonna 2050. Esittäjä oli toimitusjohtaja Christophe Sut.

22. helmikuuta: Toimitusjohtaja Christophe Sut esitteli vastuullisuusra-

portin (NFI) tilikaudelta 2023.

22. toukokuuta: Keskustelua ja johtopäätöksiä tarkastusvaliokunnan 21.

toukokuuta 2024 pitämästä kokouksesta, jossa keskityttiin vastuullisuus-

raportointiprosessiin, DMA:han ja sen ennakkovarmistukseen. Esittäjä

oli tarkastusvaliokunnan puheenjohtaja Juha Räisänen.

20. marraskuuta: Vastuullisuusprosessin tila mukaan lukien edistymi-

nen kohti nettonollapäästöjä. Esittäjä oli kehitysjohtaja Riku Hynninen.

1.4 Kestävyyteen liittyvän suorituskyvyn

sisällyttäminen kannustinjärjestelmiin

Scanfil on pörssiyhtiö, ja sen kestävyysohjelma vaikuttaa yhtiön osak-

keen arvoon, joka on sidoksissa optio-ohjelmien kautta myönnettäviin

johdon kannustimisiin. Yhtiön palkitsemisen yleiset periaatteet sekä

Scanfilin johtoryhmälle asetettu kestävyysperusteinen kannustinjärjes-

telmä kuvaillaan palkitsemisraportissa.

Scanfilillä on palkitsemispolitiikka, joka ohjaa hallituksen, toimitusjoh-

tajan ja ylemmän johdon yleisiä palkitsemisperiaatteita.

Scanfilillä on vuotuisia ja osakeperusteisia kannustinjärjestelmiä. Vuo-

tuinen ohjelma perustuu lyhytaikaisiin, yleensä vuosittain asetettaviin

tavoitteisiin, mutta se voi sisältää myös pitkän aikavälin mittareita, jotka

on tyypillisesti asetettu kolmeksi vuodeksi. Järjestelmän tarkoituksena

on rohkaista ja ohjata lyhyen aikavälin taloudellisten ja toiminnallisten

tavoitteiden saavuttamista sekä palkita lyhyen aikavälin tavoitteiden

saavuttamista yhtiön strategian toteutuksessa, mukaan lukien kestä-

vyystavoitteissa.

Scanfil siirtyy vähitellen asettamaan tavoitteet yhdeksi vuodeksi. Kestä-

vyystavoite oli kuitenkin asetettu kolmeksi vuodeksi vuoteen 2026 asti.

Lisäksi Scanfilillä on osakeperusteinen kannustinjärjestelmä, joka yhdis-

tää toimitusjohtajan ja konsernin johdon muut jäsenet osakkeenomis-

tajiin. Scanfil on pörssiyhtiö ja osakeperusteiset kannustimet altistavat

edunsaajat vastuullisuusriskeille yhtiön maineen ja osakekurssin kautta.

Hallitus päättää toimitusjohtajan palkitsemista. Toimitusjohtaja päät-

tää konsernin johtoryhmän jäsenien palkitsemisesta. Päivityksiä teh-

dään vuosittain.

Ilmastonmuutos

Scanfilin palkitsemispolitiikassa esitetään hallituksen, toimitusjoh-

tajan ja konsernin johdon palkitsemisperiaatteet. Yhtiö käyttää vuo-

sittaisia ja osakeperusteisia kannustimia. Vuoden 2024 scope 1 ja

2 -kasvihuonekaasupäästöjen tavoite on ≤ 8 800 tCO2ekv. vuoden

2023 laskentamenetelmän ja tuotantoyksiköiden määrän pohjalta.

Kerroin on 0,9, eli vuotuista lyhyen aikavälin palkitsemista vähen-

netään kymmenellä prosentilla, jos tavoite ei täyty. Hallitus arvioi ja

päättää palkitsemisesta toimitusjohtajan ehdotuksen pohjalta.

1.5 Selvitys kestävyyttä koskevasta

due diligence -prosessista

Kestävyyden due diligence

Scanfil on sitoutunut sisällyttämään kestävyyden keskeisiin toimintoihinsa

ja liiketoimintastrategiaansa. Due diligence -prosessit ovat yhdenmu-

kaisia ESRS-viitekehyksen kanssa. Tämä varmistaa, että kestävyys on

integroitu päätöksentekoon kaikilla tasoilla. Seuraava kohta sisältää erit-

telyn siitä, miten Scanfil lähestyy due diligence -prosessia avainalueilla:

Kestävyyden sisällyttäminen toimintaperiaatteisiin

ja hallintajärjestelmään

Kestävyysperiaatteet on otettu osaksi yrityksen hyväksyttyjä toiminta-

tapoja ja hallintajärjestelmiä. Scanfil päivittää jatkuvasti ympäristöön,

yhteiskuntavastuuseen ja hallintotapaan (ESG) liittyviä toimintaperiaat-

teitaan, jotta ne vastaisivat alan parhaita käytäntöjä, säädösvaatimuk-

sia ja sidosryhmien odotuksia. Tämä edistää kestävyyttä koko organi-

saatiossa ja varmistaa, että kestävyysnäkökohdat ovat olennainen osa

toimintaprosesseja.

Keskeisiä toimintaperiaatteita ovat ympäristöpolitiikka, työympäristöpo-

litiikka, eettiset toimintaperiaatteet ja toimittajien eettiset ohjeet. Kai-

kista näistä periaatteista tiedotetaan sisäisesti ja ulkoisesti, ja työnte-

kijät saavat säännöllistä koulutusta näistä käytännöistä.

Seurausten, riskien ja mahdollisuuksien

tunnistaminen ja arviointi

Scanfil tekee säännöllisiä riskinarviointeja, jotta se voi tunnistaa kestä-

vyyteen liittyvät riskit ja mahdollisuudet koko toimitusketjussaan ja toi-

minnassaan. Arvioinneissa tarkastellaan ympäristövaikutuksia, yhteis-

kuntavastuuta ja hallintotapoja, joita arvioidaan sekä lyhyen että pitkän

aikavälin vaikutuksia. Tämä ennakoiva lähestymistapa auttaa Scanfilia

ennakoimaan mahdollisia riskejä ja hyödyntämään uusia mahdollisuuksia.

Kielteisten vaikutusten ennaltaehkäisy ja

hillitseminen sekä niihin vastaaminen

Scanfil hyödyntää viitekehystä toimintansa kielteisten vaikutusten

ehkäisemiseksi, lieventämiseksi ja ratkaisemiseksi. Ennaltaehkäiseviin

toimenpiteisiin kuuluvat toimittajien tarkastukset, resurssitehokkuuden

parannushankkeet ja työntekijöiden koulutukset. Riskien hallintastrate-

giat keskittyvät riskien minimoimiseen innovaatioiden ja sidosryhmien

kanssa tehtävän yhteistyön avulla, kun taas toimintasuunnitelmat takaa-

vat nopean toiminnan mahdollisten haitallisten vaikutusten ilmetessä.

Edistymisen mittaaminen

Vastuullisuustyön edistymistä seurataan Scanfilin ympäristö- ja yhteis-

kuntatavoitteisiin liittyvien keskeisten tulosindikaattoreiden avulla. Mit-

tareita, kuten hiilidioksidipäästöjä, energiankulutusta ja työkäytäntöjä,

seurataan ja tarkistetaan säännöllisesti sen varmistamiseksi, että ne

ovat yhdenmukaisia Scanfilin kestävyystavoitteiden kanssa. Tietoa käy-

tetään strategioiden parantamiseksi sekä sidosryhmien pitämiseksi ajan

tasalla yrityksen vastuullisuuden suorituskyvystä.

Avoin ja läpinäkyvä viestintä

Läpinäkyvyys on olennainen osa Scanfilin kestävyysraportointia. Scan

fil on sitoutunut avoimeen viestintään sidosryhmien kanssa, ja se ker-

too näille säännöllisesti edistymisestään, kohtaamistaan haasteista ja

aloitteistaan. Raporttien ESRS-standardien mukaisuus varmistaa, että

sidosryhmät saavat selkeän kuvan kestävyystyöstä sekä tulevaisuuden

suunnitelmista.

Toimenpiteet seurausten käsittelemiseksi

Jos Scanfilin toiminnalla on kielteisiä vaikutuksia, se ryhtyy välittömästi

korjaaviin toimenpiteisiin. Toimiin kuuluvat esimerkiksi toimintaperiaat-

teiden tarkastaminen, vuorovaikutus sidosryhmien kanssa ja muutosten

toteuttaminen ongelmien toistumisen estämiseksi. Tavoitteena ei ole

pelkästään välittömän ongelman käsittely vaan myös varmistaa paran-

nukset tekeminen liiketoiminnassa pitkällä aikavälillä.

Näillä kuudella osa-alueella Scanfil varmistaa, että kestävyys on olen-

nainen osa yhtiön toimintaa, hallintoa ja strategista päätöksentekoa.

Tämä heijastaa yhtiön sitoutumista kestäviin liiketoimintakäytäntöihin.

Scanfilillä ei tällä hetkellä ole erityistä kestävyyden due diligence -pro-

sessia, mutta se valmistautuu yritysvastuun due diligence -direktiiviin

(CSDDD), joka vaikuttaa yhtiöön vuonna 2028.

Nykyiset ihmisiin ja ympäristöön liittyvät due diligence -prosessit on

sisällytetty useisiin Scanfilin toimintaperiaatteisiin, joita ovat Scanfilin

ympäristöpolitiikka, työympäristöpolitiikka, eettiset toimintaperiaatteet,

toimittajien eettiset ohjeet ja kestävän hankinnan periaatteet. Jokaiselle

näistä toimintaperiaatteista on olemassa prosesseja ja ohjeita, joilla var-

mistetaan toimittajien noudattavan Scanfilin ihmisiin ja ympäristöön liit-

tyviä toimintaperiaatteita. Uusien toimittajasuhteiden käynnistyksessä

Scanfil noudattaa erityistä hyväksymisprosessia, johon sisältyvät näihin

kahteen aiheeseen liittyvät riskianalyysit ja arvioinnit. Uusille asiakkaille

on tällä hetkellä käytössä prosessi, joka koskee haitallisia vaikutuksia

ympäristöön, mutta ei ihmisiin.

Jos uusia toimittajia koskevassa due diligence -prosessissa havaitaan

mahdollisia kielteisiä vaikutuksia, Scanfil toimii oman toimittajien audi-

tointiprosessinsa mukaisesti, jotta vaikutukset tunnistetaan ja niitä lie-

vennetään. Jos Scanfilin arvoketjun due diligence -prosessin ulkopuolella

havaitaan haitallisia vaikutuksia, whistleblowing-kanava on hyödyllinen,

sillä sen kautta sekä sisäiset että ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida

epäsuotuisia vaikutuksia.

1.6 Riskienhallinta ja sisäinen valvonta

kestävyysraportoinnin osalta

Scanfilin kestävyysraportoinnin prosessi noudattaa tällä hetkellä kon-

sernin lakisääteisen raportoinnin, riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan

yleisiä periaatteita ja prosesseja. Sisäinen valvontaprosessi perustuu

riskien tunnistamiseen ja analyysiin, jotka keskittyvät olennaisimpiin

tunnistettuihin riskeihin. Tämä on tällä hetkellä myös Scanfilin käyttämä

riskinarviointimenetelmä.

Globaali vastuullisuustiimi kokoaa kestävyysraportin, ja Scanfilin talous-

johtaja valvoo raportointiprosessia. Tietoa kerätään kaikista Scanfilin

toimipaikoista, myös sen tehtaista ja toimistoista. Tiedot yhdistetään

Scanfilin Position Green -kestävyysraportointialustaan siten, että tiedot

ovat jäljitettävissä ja tarkastettavissa. Kestävyysraportoinnin kokoamis-

prosessin tunnistettuja riskejä ovat tietojen tarkkuus sekä raportoinnin

ajoitus. Toimipaikkojen tiedon toimittajat ovat vastuussa kunkin toimi-

paikan tietojen oikeellisuuden varmistamisesta. Maailmanlaajuinen

kestävyystiimi valvoo yhdistettyjen tietojen oikeellisuutta ja lähettää ne

edelleen konsernin laskentatiimille.

Julkistettujen tietojen tarkkuuden ja ajantasaisuuden varmistamiseksi,

Scanfil on kehittämässä prosessia ja rakennetta, joka määrittelee tie-

tojen keruun roolit, vastuut ja raportointiajan. Vuonna 2025 suunnitel-

mana on kehittää tätä prosessia hyödyntämällä enemmän Position

Green -raportointityökalun ominaisuuksia.

1.7 Strategia, liiketoimintamalli ja arvoketju

Strategia

Scanfil on jakanut asiakkaansa kolmeen segmenttiin: 1. Industrial 2.

Energy & Cleantech 3. Medtech & Life Science. Uuden myyntiorgani-

saation tulisi edistää orgaanista kasvua, parantaa asiakaskeskeisyyttä

ja toimialaosaamista. Tämä suuri muutos yleisluontoisesta EMS:stä toi-

mialakeskeiseksi tapahtui vuoden 2024 alkupuoliskolla.

Vuonna 2024 Scanfil julkisti myös uuden aluerakenteensa, joka tulee

voimaan 1.1.2025. Uusia alueita ovat Amerikka, APAC, Keski-Eurooppa

ja Pohjois-Eurooppa. Muutoksen pitäisi nopeuttaa päätöksentekoa, ja

edistää orgaanista ja epäorgaanista kasvua tuomalla päätöksenteko

lähemmäs kutakin aluetta ja tehdasta.

Ensisijaisesti Scanfil tarjoaa asiantuntijuuttaan ja palveluitaan kansain-

välisille suurille ja keskisuurille yrityksille, joiden volyymit ovat alhaiset

tai keskisuuret, ja joiden tuotteet ovat monimutkaisia. Lisäksi Scanfil

palvelee valikoivasti pienempiä kasvuyrityksiä.

Scanfil erottuu kilpailijoistaan pääasiassa vahvoilla suunnittelulähtöisen

valmistuksen (Design-driven manufacturing, DDM) kyvyillään, kustan-

nusten optimoinnilla ja testikehityksessä. Suunnittelulähtöinen valmistus

on merkittävä osa uuden tuotteen teollistamisen alkuvaiheita. Lähes 60

prosenttia kustannuksista sekä hintakilpailukyky määritetään tässä vai-

heessa, jossa määritetään käytettävät komponentit, materiaalit ja val-

mistustavat. Teollisuustuotteiden elinkaari voi olla yli kymmenen vuotta

pitkä, ja ilman uudelleensuunnittelua kustannusten rakenne pysyy muut-

tumattomana. Kustannuksia tarkastellaan myös kustannusten optimoin-

nissa, joka vaatii yleensä ainakin jonkin verran uudelleensuunnittelua ja

valmistusmenetelmien uudelleenarviointia. Kustannusten optimoinnin

tarpeen voi aiheuttaa komponenttien vanhentuminen, joka nostaa hin-

toja ja heikentää saatavuutta. Testaus on olennainen osa valmistusta,

erityisesti teollisuusasiakkaille, joiden tuotteilla on pitkä elinikä ja kor-

keat laatuvaatimukset. Scanfil tarjoaa asiakkailleen testausta palveluna

-paketteja, joissa testaus on kehitetty erityisesti asiakkaan tuotteelle.

Scanfilin strategia perustuu kahteen kasvutekijään: yrityskauppoihin ja

orgaaniseen. Näillä se tavoittelee 10 prosentin vuosittaista liikevaihdon

kasvua. Scanfilillä on yrityskauppastrategiassaan kolme pääkriteeriä. (i)

Ostokohteella on oltava asiakkaita, jotka sopivat Scanfilin asiakasport-

folioon. Ostettavan yhtiön asiakaskunta ei siis sisällä juurikaan kulutta-

jaliiketoimintaa ja autoteollisuuden asiakkuuksia. Sen olisi tuotava uusia

asiakkaita erityisesti energiateknologian, puhtaan teknologian sekä lää-

ketieteellisen ja biotieteellisen teknologian aloilta. ii) Sen tulisi paran-

taa Scanfilin maantieteellistä asemaa alueilla, joilla odotetaan nopeaa

talouskasvua, ja sen olisi mieluiten myös palveltava Scanfilin nykyisten

asiakkaiden kasvuhankkeita. Pohjois-Amerikka, Meksiko mukaan lukien,

Kaakkois-Aasia Kiinan ulkopuolella ja itäinen Keski-Eurooppa on tun-

nistettu kiinnostaviksi alueiksi. (iii) Ostettavalla yhtiöllä tulisi olla yli 200

työntekijää ja kasvupotentiaalia.

Liiketoimintamalli

Scanfil on maailmanlaajuinen elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö,

joka erikoistuu teollisiin asiakkaisiin ja matalan ja keskisuuren volyymin

tuotantoon. Kun tuotantopalveluja ostetaan elektroniikan sopimusval-

mistusyhtiöiltä, kuten Scanfililtä, sen hyödyt ovat pääasiassa tuotannon

mittakaavaeduissa, materiaalien ja komponenttien hankinnassa, logis

tiikassa, takuu- ja korjauspalveluissa sekä lisäarvopalveluissa, joita ovat

esimerkiksi tuotteiden testaus-, suunnittelu- ja uudelleensuunnittelupal-

velut. Scanfilillä on noin 160 aktiivista asiakasta, ja se valmistaa vuosit-

tain noin 10 000 erilaista tuotetta eri yhtiöille. Elektroniikan sopimusval-

mistuksen liiketoimintaa ohjaavat koneiden ja ihmisten käyttöaste sekä

materiaalien ja tukipalvelujen, kuten logistiikan, ostovoima.

Arvoketju ja arvonluonti

Arvoketjussa elektroniikan sopimusvalmistusyhtiö voi olla alihankkijana

alkuperäiselle laitevalmistajalle (OEM), esimerkiksi Tomralle, joka myy

pullonpalautusautomaatin supermarketille, tai Danfossille, joka toimit-

taa lämpöpumpun rakennuksen jäähdyttämistä ja lämmittämistä varten.

Elektroniikan sopimusvalmistaja voi valmistaa asiakkaansa koko tuot-

teen tai sen osan, kuten ohjauspaneelin tai komponentin, esimerkiksi

painetun piirilevyn kokoonpanon (PCBA).

Arvoa luodaan tehokkaalla ostovoimaisella hankinnalla ja valmistuk-

sella, jossa käyttöasteen pitäisi olla korkeampi kuin asiakkaan omassa

tuotannossa. Monet asiakkaat valitsevat elektroniikan sopimusvalmis-

tajan erityisesti silloin, kun on tehtävä merkittäviä investointeja uuden

tuotteen valmistusmahdollisuuksiin tai laajennettava olemassa olevan

tuotteen tuotantoa.

Henkilömäärä maantieteellisin aluein on esitetty kohdassa 3.1 Oma

työvoima.

Scanfil ei tarjoa tuotteita eikä palveluja, jotka ovat kiellettyjä tietyillä

markkinoilla.

Scanfil raportoi kokonaisliikevaihdon kansainvälisten IFRS 8 -tilinpää-

tösstandardien mukaisesti. Asiakassegmenttien kokonaistuotot ilmoi-

tetaan tilinpäätöksen liitetiedoissa 1.1.

Koska Scanfilin liiketoimintastrategia ei liity mihinkään kiistanalaisiin

kestävän kehityksen kysymyksiin, kuten hiileen, öljyyn, kaasuun, kemi-

kaalien tuotantoon, kiistanalaisiin aseisiin, viljelyyn tai tupakan tuotan-

toon, tässä raportissa ei esitetä vastaavia tuloja.

Scanfil on asettanut toimittajalle erityiset kestävyyteen liittyvät tavoitteet:

• Vuoteen 2030 mennessä 80 prosentilla toimittajista tulisi olla kes-

tävyysluokitus.

•

Kaikki uudet toimittajat allekirjoittavat toimittajien toimintaohjeet voi-

dakseen toimia Scanfilin toimittajana.

•

50 prosenttia nykyisistä toimittajista on allekirjoittanut toimittajien

eettiset ohjeet (vuoteen 2025 mennessä).

Scanfil on asettanut omalle työvoimalleen erityiset kestävyyteen liittyvät

tavoitteet, jotka on kuvattu kappaleessa 3.1.5.

Scanfil on tehnyt kestävyysarvioinnin yleisen arvoketjunsa perusteella

eikä ole toteuttanut mitään merkittäviin tuotteisiin ja/tai palveluihin, mer-

kittäviin markkinoihin tai asiakasryhmiin liittyvää arviointia.

Yksi Scanfilin strategian tavoitteista vuodelle 2030 liittyy suurimpaan

haasteeseen kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi. Lue lisää

tästä kohdasta 2.1 Ilmastonmuutos. Ostettujen tuotteiden valmistami-

sesta syntyvät päästöt ovat suurin päästöjen lähde. Tätä käsitellään toi-

mitusketjun alkupäässä.

Pitkän aikavälin tavoitteensa saavuttamiseksi Scanfilin on tunnettava

toimitusketjunsa ja sen haasteet sekä osattava valita materiaalit ja toi-

mittajat, jotka pystyvät saavuttamaan tavoitteet.

Tärkeä toimenpide tavoitteen tukemiseksi on parantaa ostettujen tava-

roiden kasvihuonekaasulaskennan tietojen laatua. Scanfilin jatkuva työ

kaikkien ostettujen tuotteiden todellisten kasvihuonekaasupäästötietojen

tuomiseksi liiketoimintajärjestelmäänsä mahdollistaa jatkuvan kehitys-

työn. Tietojen avulla Scanfil voi valita ostettavat materiaalit komponentin

kasvihuonekaasupitoisuuden perusteella. Tämä ja tarkemmat toimitta-

jien suorituskykytiedot antavat Scanfilille mahdollisuuden tarkentaa las-

kentaansa toimitetuista tuotteista, jolloin niitä voidaan käyttää asiakkaan

tuotteiden elinkaariarvioinneissa (LCA).

Scanfil ei tällä hetkellä raportoi ESRS-alojen mukaan. Koska Scanfil on

elektroniikan sopimusvalmistajayhtiö, se pääasiassa tuottaa elektroni-

sia tuotteita asiakkailleen. Näin ollen Scanfilin ainut merkittävä ESRS-

ala on nyt ”Elektroniikka”.

Scanfil on erikoistunut Business-to-Business-asiakkaisiin ja laajan vali-

koiman ja pienen ja keskisuuren volyymin valmistukseen (High-Mix Low

Volume Manufacturing).

Scanfil tarjoaa täyden valikoiman elektroniikan valmistuspalveluita pro-

totyyppien valmistuksesta valmistukseen ja kokonaiseen, täysin testat-

tuun ja pakattuun tuotteeseen. Mekaniikassa Scanfil tarjoaa joustavia

valmistusmenetelmiä ja asiantuntevaa metalliaihioiden valmistusta

osakokoonpanoista valmiisiin integroituihin yksiköihin. Yksi keskeisistä

vahvuuksista on kyky yhdistää elektroniikan ja mekaniikan valmistus ja

rakentaa näin laadukkaita ja teknisesti edistyneitä integroituja laitteita.

Raaka-aine-

valmistaja

Komponentti-

valmistaja

Valmistus

(elektroniikan

sopimusvalmistus)

Myyjä

(alkuperäinen

laitevalmistaja)

Loppukäyttäjä

Tuotesuunnittelu Teollistaminen Valmistus Ylläpito

Käyttöiän

loppu

Sidosryhmä Sidosryhmävuorovaikutus Miten vuorovaikutus järjestetään Vuorovaikutuksen tarkoitus Miten Scanfil ottaa tulokset huomioon

Asiakkaat

Asiakaskokemuskyselyt

Scanfilin myynti- ja markkinointiyksikkö lähettää asiakkaille

asiakaskyselyn kaksi kertaa vuodessa.

Asiakkaiden mielipiteen saaminen Scanfilin kyvystä täyttää

heidän vaatimuksensa ja asiakkaan tyytyväisyyden selvittäminen.

Kysely tehdään anonyymisti.

Tutkimuksen tulosta analysoidaan, ja Scanfil luo

toimintasuunnitelman parannuksien tekemiseksi. Aiheita

käsitellään asianmukaisilla osastoilla.

Liiketoiminnan katsaus

neljännesvuosittain

Neljännesvuosittaiset liiketoimintakokoukset Scanfilin

avainasiakaspäällikön ja asiakkaiden välillä.

Kokouksessa korostetaan Scanfilin ja sen asiakkaiden välistä

tiivistä yhteistyötä. Kokouksilla varmistetaan, että suhteemme ja

yhteistyömme kehittyy ja pysyy myönteisenä.

Scanfilin avainasiakaspäällikkö huolehtii tarvittavista

toimenpiteistä sekä niiden käynnistämisestä kyseisissä

toiminnoissa. Asiakaspäällikkö vastaa myös asiakkaalle

kohdistettujen toimenpiteiden seurannasta.

Oma työvoima

Lue lisää Scanfilin

vuorovaikutuksesta oman

työvoimansa kanssa,

kohdasta 3.1 Oma työvoima

Henkilöstökysely

Scanfilin henkilöstöhallinto hallinnoi vuosittaisia

työntekijäkyselyitä.

Ymmärtää Scanfilin työvoiman nykytilanne, jossa mitataan

työntekijöiden sitoutumista ja heidän käsityksiään yhtiöstä.

Vuosittaisen kyselyn tulokset viedään koko organisaatioon,

ja jokaisen vastuualueen on laadittava toimintasuunnitelma

parannuksista.

Virtuaalinen henkilöstökokous

Johtoryhmä järjestää neljännesvuosittain virtuaalisen

henkilöstökokouksen kaikille työntekijöille.

Tiedottaa ja keskustella työntekijöiden kanssa yhtiön tilasta ja

strategiasta.

Mahdolliset huolenaiheet nostetaan johdon tietoisuuteen.

Arvoketjun työntekijät

Lue lisää Scanfilin

vuorovaikutuksesta

arvoketjun työntekijöiden

kanssa, kohdasta 3.2

Arvoketjun työntekijät.

Toimittajien liiketoiminnan

katsaukset neljännesvuosittain

Neljännesvuosittain järjestetyt kokoukset Scanfilin

hankintatoiminnon ja Scanfilin ensisijaisten toimittajien välillä.

Kokouksessa korostetaan Scanfilin ja sen toimittajien välistä

tiivistä yhteistyötä. Kokouksilla varmistetaan, että suhde ja

yhteistyö kehittyy ja pysyy myönteisenä.

Scanfilin hankintakategorian päällikkö huolehtii tarvittavista

toimenpiteistä ja käynnistää toimenpiteitä niihin liittyvien

toimintojen kanssa. Päällikkö on myös vastuussa toimittajalle

kohdistettujen oimenpiteiden seurannasta.

Toimittaja-arviot, tuloskortit

(Balanced Scorecards)

Toimittajien tulosmittareiden arviointi neljännesvuosittain.

Toimittajien arviointi antaa Scanfilin toimittajalle selkeän

käsityksen siitä, miten Scanfil kokee sen suorituskyvyn. Se myös

osoittaa kehitettävät alueet.

Jos toimittajat eivät täytä tavoitteita, toimittajien arviointi

johtaa siihen, että Scanfil pyytää niiltä toimintasuunnitelmia

parannuksista. Toimittajat esittävät toimintasuunnitelmansa

Scanfilille.

Toimittajapäivät /

toimittajawebinaarit

Toimittajien kestävyyswebinaari järjestetään kaksi kertaa

vuodessa.

Toimipaikat järjestävät toimittajapäiviä paikallisille toimittajille (ei

pakollinen).

Kestävyyswebinaareja järjestetään niille toimittajille, joiden on

parannettava toimintojaan. Tarkoituksena on viestiä Scanfilin

kestävyysvaatimuksista.

Toimittajapäivien tarkoituksena on viestiä toimittajille ja rohkaista

heitä tekemään yhteistyötä ja parantamaan suhdettaan Scanfilin

kanssa.

Kokoukset ovat informatiivisia eivätkä johda

toimintasuunnitelmiin.

Toimittajien tarkastukset

Toimittajien tarkastukset paikan päällä ennalta määritellyn

kyselylomakkeen mukaisesti. Kaikki tarkastukset aloitetaan

liiketoiminnan tarpeiden ja sääntelyvaatimusten perusteella ja/

tai asiakkaiden pyynnöstä. Ne voidaan järjestää paikan päällä tai

maailmanlaajuisesti.

Tavoitteena on saada arvioita toimittajien kyvystä täyttää Scanfilin

laatua ja kestävyyttä koskevat vaatimukset.

Tarkastuksen tulokset johtavat tarkastustoimintasuunnitelmiin.

Toimittajien on otettava tehtävät käsiteltäväksi ja laatia tälle

aikataulu.

Scanfilin johto Johdon arviointi

Kuukausittainen raportti Scanfilin konsernin johtoryhmän

kokouksista, missä kestävyys on aina esityslistalla.

Kokous järjestetään sen varmistamiseksi, että Scanfil saavuttaa

kestävyystavoitteensa.

Konsernin johtoryhmä on vastuussa resurssien osoittamisesta

vaatimusten täyttämiseksi ja tavoitteiden täyttymissen

seuraamisesta. Jos tavoitteita ei voida saavuttaa, konsernin

johtoryhmä ryhtyy toimenpiteisiin mahdollisten riskien

hallitsemiseksi.

Osakkeenomistaja/

sijoittaja

Kokousmuistiot

Aktiivinen ja avoin vuoropuhelu: henkilökohtaiset ja

ryhmätapaamiset, tehdasvierailut, pääomamarkkinapäivät,

yhtiökokoukset, kaikkiin sähköposti- ja puhelintiedusteluihin

vastaaminen oikea-aikaisesti.

Antaa sijoittajille oikea-aikaisesti tarkkoja tietoja Scanfilin

taloudellisista tilanteista, strategiasta ja tavoitteista

sijoituspäätösten tekemiseksi.

Jotta Scanfil voisi vastata sijoittajien ja osakkeenomistajien

odotuksiin, se kehittää jatkuvasti sijoittajasuhteitaan ja

taloudellista raportointia koskevia prosessejaan.

Viranomaiset Lait / direktiivit Ei suoraa vuorovaikutusta (yhdensuuntainen vuorovaikutus)

Scanfil seuraa säännöllisesti päivityksiä, jotta se pystyy

ymmärtämään ja noudattamaan uusia lakeja ja hallitusten lakeja

ja direktiivejä sekä valmistautumaan niiden varalle.

Scanfilin prosesseihin ja liiketoimintaan vaikuttavat uudet lait

ja direktiivit on käsiteltävä, ja niistä on tiedotettava välittömästi

asiaan liittyville toiminnoille. Asiaa hoidetaan paikallisella tasolla

paikallisten hankkeidenturvaamiseksi mutta tarvittaessa myös

maailmanlaajuisesta näkökulmasta.

Ennen valmistuksen aloittamista EMS-yhtiön on tunnistettava ja saa-

tettava päätökseen useita alustavia vaiheita. Tähän sisältyy asiakkaan

tuotteen, teknisten vaatimusten, määrittelyjen ja odotusten perusteel-

linen ymmärtäminen. Kun nämä vaatimukset on koottu, on tehtävä

toteutettavuustutkimus.

Kun yksityiskohtainen kustannuserittely, mukaan lukien materiaali, työ-

voima, työkalut, testauslaitteet ja yleiskustannukset, on tehty, sopimus

voidaan viimeistellä. Lopullinen sopimus sisältää kaikki neuvottelueh-

dot, lopulliset sopimukset, kokonaistuotannot, aikataulut ja maksuehdot.

Työvoima koostuu valmistuksen ja testauksen kannalta välttämättö-

mistä ammattitaitoisista työntekijöistä. Työntekijät on syytä valita työhön

ennen valmistuksen aloittamista, ja tuotanto voi alkaa, kun komponentit

ja ostetut materiaalit ovat käytettävissä.

Tuotteet: Monipuolinen valikoima elektronisia, painetun piirilevyn kokoon-

panojen, boxbuild-kokoonpanojen ja järjestelmäintegraatioiden ratkai-

suja asiakkaan teknisten määritysten mukaan.

Edut asiakkaille: Parantunut tuotannon tehokkuus, kustannussäästöt (ei

tarvetta sijoittaa valmistuksen edellytyksiin) ja mahdollisuus käyttää lisä-

arvoa tuottavia palveluja, kuten testaustakuuta ja korjauksia.

Edut sijoittajille: Vakaa tulovirta laajasta asiakaspohjasta ja resurssien

tehokas käyttö. Korkea sijoitetun pääoman ja pääoman tuotto.

Edut sidosryhmille: Luotettavat toimitusketjukumppanuudet ja panos-

tus paikalliseen talouteen työllistäjänä ja liiketoiminnan harjoittajana.

Taloudellisesti vakaa yritys on luotettava sijoitus rahoittajilleen (osak-

keenomistajille ja pankeille).

Arvoketjun alkupää

Scanfilin alkupään arvoketju koostuu eri kokoisista toimittajista, joiden

merkitys Scanfilille vaihtelee. Ostot keskitetään yleensä Scanfilin ensi-

sijaisille ja keskeisille toimittajille, mutta myös asiakkaiden valitsemia

toimittajia voidaan käyttää. Kaikki tuotteiden valmistukseen liittyvät han-

kinnat noudattavat asiakkaan antamia spesifikaatioita. Tämä tarkoittaa

sitä, että Scanfilin hankintatoimen on hallinnoitava suurta määrää toi-

mittajia. Hankinnan käsittelyä ohjaavat maailmanlaajuiset prosessit, ja

kaikkea toimintaa hallitaan Scanfilin integroidulla hallintojärjestelmällä

(IMS), johon tiedot tallennetaan. Tämä mahdollistaa toimittajaportfolion

yhdistämisen ja tehostamisen.

Lisäksi kaikkia toimittajia seurataan ja arvioidaan, ja jatkuva viestintä

varmistaa oikea-aikaisen ja kustannustehokkaan hankinnan.

Arvoketjun loppupää

Arvoketjun loppupää koostuu yksinomaan Business-to-Business-asi-

akkuuksista, kun teollisuusasiakkaat tarvitsevat elektroniikan valmistus-

palveluita Scanfililtä. Tämä tarkoittaa sitä, että Scanfil tuottaa tuotteita

asiakkaiden teknisten tietojen mukaisesti ja loppukäyttäjät ovat Scan-

filin asiakkaiden asiakkaita. Scanfil tekee tiivistä yhteistyötä omien asi-

akkaidensa kanssa ymmärtääkseen heidän tarpeensa tuotteiden tek-

nisten määritysten perusteella ja tarjoaa sitten räätälöityjä ratkaisuja,

jotka soveltuvat loppukäyttäjien käyttöön.

Scanfilin asema arvoketjussa

Scanfil sijoittuu arvoketjun alku- ja loppupään keskelle.

Scanfilillä on keskeinen tehtävä toimittajilta saatujen materiaalien ja

komponenttien muuttamisessa valmiiksi tuotteiksi asiakkaille. Tämä

antaa Scanfilille mahdollisuuden hyödyntää mittakaavaetuja, optimoida

tuotantoprosesseja ja tarjota asiakkailleen lisäarvoa tuovia kokonais-

valtaisia palveluita.

1.8 Sidosryhmien edut ja näkemykset

Scanfilin sidosryhmät ovat mukana yhtiön kestävyystyössä monin eri

tavoin. Osiossa 1.9. olevassa taulukossa luetellaan sidosryhmät, miten

vuoropuhelu heidän kanssaan tapahtuu, miten se on järjestetty mikä sen

tarkoitus on ja miten sen tulokset otetaan huomioon Scanfilin strategiassa

ja liiketoimintamallissa. Kaksoisolennaisuusanalyysin (DMA) kehityksen

yhteydessä Scanfil lähetti suurimmalle osalle tärkeimmistä sidosryhmi-

stään sidosryhmäkyselyt saadakseen tietoa heidän näkemyksistään ja

eduistaan, jotka liittyvät erilaisiin oleellisiin ja taloudellisiin vaikutuksiin

koko Scanfilin arvoketjussa. Nämä sidosryhmien luettelemat taloudel-

liset ja aineelliset vaikutukset noudattivat ESRS:n osaosa-aiheiden luet

teloa. Kukin sidosryhmä arvioi vaikutusten kriittisyyden näkemyksensä

ja etujensa mukaan. Annettua tietoa käytettiin myöhemmin lähtötilan-

teena kaksoisolennaisuusanalyysiprosessin ja sen viimeistelyn aikana.

Lopullisesta kaksoisolennaisuusanalyysistä viestittiin vuonna 2024

konsernin johtoryhmälle ja hallitukselle, ja sitä on käytetty osana Scan-

filin strategian ja liiketoimintamallin vuosittaista arviointia ja päivitystä.

Scanfilin strategiaan ja liiketoimintamalliin ei ole tehty muutoksia, koska

sen sidosryhmiltä saadut tiedot eivät vaikuta nykyiseen malliin ja stra-

tegiaan. Siksi suunnitelmaa nykyisen kokonaisuuden muuttamisesta

ei ole esitetty.

Kuten edellä todettiin, sidosryhmävuorovaikutus on keskeinen kompo-

nentti koko kaksoisolennaisuusanalyysissa ja se on osana koko kaksois-

olennaisuusanalyysiprosessia sidosryhmien etujen ja heihin kohdistu-

vien mahdollisten vaikutusten huomioimista varten.

Oma työvoima

Scanfilin strategiassa todetaan, että yhtiön kulttuuri ja ihmiset ovat kaikki

strategisesti tärkeät tulokset mahdollistavia perustekijöitä.

Scanfilin työvoiman näkemykset ovat mukana strategian luonnissa ja

jatkotoimissa. Jokainen toiminto järjestää strategiatyöpajoja, joihin osal-

listuvat tehtaiden toimintojen esihenkilöt sekä konsernin asiantuntijat.

Näitä ennen tehdään tehdasstrategiatyötä, joissa tärkeät työntekijät

kutsutaan jakamaan havaintojaan – sekä ulkoisten sidosryhmien (asi-

akkaat, toimittajat, alihankkijat, muut kumppanit) esittämiä mielipiteitä

sekä työntekijöiden omia kehitysideoita. Työvoiman tiedon ja osaami-

sen hyödyntäminen on tärkeä voimavara. Samoin liiketoimintamallin

tehokkuutta ja kilpailukykyä sekä sen tuottamia vaikutuksia seurataan.

Maantieteellisen laajentumisen ja yrityskauppojen tuoma strateginen

kasvu luovat tarpeen selvittää mahdollisia lapsi- tai pakkotyövoimaan

liittyviä riskejä. Ihmisoikeuksia koskevat normit ovat keskeisiä Scanfilin

kulttuurissa ja liiketoiminnassa, eikä yhtiö voisi hyväksyä mitään tämän-

kaltaisia riskejä sisältäviä kasvumahdollisuuksia.

Työolosuhteiden korkean laadun kehittämistä tukee strateginen lähes-

tymistapa tehokkuuteen, mitä näkyy tuottavuuteen keskittyvissä hank-

keissa sekä Dream Factory -konseptissa. Näiden on tarkoitus varmistaa

turvalliset ja tehokkaat työpaikat työntekijöille sekä varmistaa työsuh-

teet, joissa on riittävä palkka, optimoitu työaika ja terve työ- ja yksityis-

elämän tasapaino. Kaikki tämä tarjotaan kunnioittavassa ympäristössä.

Konsernin johtoryhmä jakaa yhtiön strategiaa avoimesti työntekijöille

neljännesvuosittaisissa townhall-tapaamissa ja kuukausittaisissa Scan-

fil Way -tiedotteissa, joita jaetaan kaikissa tehtaissa. Yhteisiä käytäntöjä

ovat säännölliset tapaamiset koko henkilöstön kanssa sekä vertaisryh-

mäkokoukset ja keskustelufoorumit työntekijöiden edustajien kanssa

mukaan lukien ammattiliitot ja yritysneuvostot. Tehtaissa käytetään myös

digitaalisia viestintäalustoja työvoiman sitouttamiseksi.

Scanfilin liiketoimintamallin määritelmä ja sen ajurit ovat osa työntekijöi-

den perehdyttämisprosessia. Yhtiö uskoo, että palveluntarjoajana sen

on tärkeää lisätä liiketoiminnan tietoisuutta sekä parantaa työvoimansa

sitoutumista jatkuvasti. Ainoastaan sitoutuneet yksilöt voivat tarjota kor-

kealaatuisia palveluita yhtiön asiakkaille. Tämän vuoksi työntekijöille

kerrotaan liiketoiminnan ajureista, joilla voi olla vaikutusta heihin, kuten:

• Asiakaskysynnän vaihtelut sekä ajoittainen heilahtelu

• Valmistusprosessit, jotka edellyttävät erilaisia teknologioita ja siten

erilaisia kyvykkyyksiä Scanfilin työvoimalta

• Kustannuslisähinnoittelumalli, joka edellyttää tehokasta kustannus-

ten hallintaa kilpailukyvyn varmistamiseksi.

Arvoketjun työntekijät

Scanfilin omien työntekijöiden tavoin arvoketjun työntekijät ovat tärkeitä

Scanfilin strategian tukemisessa. Kulttuuri ja ihmiset ovat keskeisiä

Scanfilin tehokkaiden toimitusten ja erinomaisen toimitusketjun mah-

dollistajia. Tämä koskee kaikkia arvoketjun työntekijöitä, kuten raaka-ai-

neiden toimittajia, komponenttien valmistajia ja elektroniikan sopimus-

valmistusta, mutta myös Scanfilin asiakkaiden tekemää työtä ja tavaroi-

den kuljetusta. Jotta työntekijät voisivat hyödyntää koko potentiaalinsa

arvoketjussa, heidän on kyettävä suorittamaan tehtävänsä terveessä ja

turvallisessa ympäristössä, jossa kunnioitetaan ihmisoikeuksia ja moni-

muotoisuutta sekä tuetaan inklusiivisuutta. Scanfil Way kertoo yhtiön

liiketoimintamallista ja painottaa erinomaisen toimitusketjun tärkeyttä

kestävyyden strategisena mahdollistajana. Scanfilillä on työntekijöitä

arvoketjun kaikissa vaiheissa. Tämä tarkoittaa työntekijöitä, jotka ovat

suorassa yhteydessä Scanfiliin, kuten ensisijaiset toimittajat, kuljetus-

yhtiöt sekä asiakkaat. Scanfilin alkupään toimittajat ovat tavallisesti

elektronisten komponenttien jakelijoita, mutta heihin voi myös kuulua

koneiden osien, muovikomponenttien, piirilevyjen ja kaapelien valmis-

tajia. Metallilevyvalmistuksessa Scanfil tekee yhteistyötä metallileikkei-

den toimittajien kanssa.

1.9 Olennaiset vaikutukset, riskit ja

mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus

strategian ja liiketoimintamallin kanssa

Olennaisten vaikutusten, riskien ja

mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi

Scanfilin kestävyyteen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mah-

dollisuudet on tunnistettu Scanfilin riskinhallintaprosessin periaattei-

den mukaan toteutetussa kaksoisolennaisuusanalyysissä. Keskeisenä

tavoitteena on tunnistaa ja arvioida riskit, uhat ja mahdollisuudet, jotka

voivat olla tärkeitä Scanfilin arvojen ja strategian toteuttamisessa ja

pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamisessa sekä tunnistaa ja arvi-

oida Scanfilin yhteiskuntaan ja ympäristöön liittyvät vaikutukset. Scan-

filin omien toimintojen lisäksi vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien

tunnistaminen ja arviointi käsittää arvoketjun alku- ja loppupään sekä

kaikki muut osapuolet, joihin Scanfilin toiminta vaikuttaa. Scanfilin ris-

kienhallintaprosessi ja sen vastuut kuvaillaan tarkemmin selvityksessä

hallinto- ja ohjausjärjestelmästä.

Scanfil päivitti kestävyysasioiden olennaisuusarvionsa vuonna 2024.

Olennaisuusarvion päivittäminen tapahtui kahdessa vaiheessa. Ensim-

mäisessä vaiheessa eli vuonna 2023 kerättiin ulkoisten ja sisäisten

sidosryhmien näkemyksiä Scanfilin todellisista ja mahdollisista vaiku-

tuksista, riskeistä ja mahdollisuuksista haastattelujen ja tutkimusten

avulla. Sidosryhmistä haastateltiin yhtiön omat työntekijät, asiakkaat,

sijoittajat sekä tavara- ja palvelutoimittajat. Kerätyn materiaalin perus-

teella vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet priorisoitiin johdon työpajoissa.

Priorisointi perustui kaksoisolennaisuuteen, eli työpajaan osallistuneet

kiinnittivät huomiota yrityksen ympäristöön, yhteiskuntaan, työntekijöi-

hin ja muihin sidosryhmiin liittyviin vaikutuksiin sekä kestävyysasioihin

liittyviin laadullisiin ja taloudellisiin riskeihin ja mahdollisuuksiin Scan-

filin liiketoiminnalle. Priorisoinnissa tarkasteltiin vaikutusten, riskien tai

mahdollisuuksien todennäköisyyttä ja laajuutta.

Seuraavassa taulukossa kuvataan Scanfilin olennaisuuden arvioinnin

mukaiset olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet. Mukana on

myös kuvaus siitä, mihin osaan yhtiön liiketoimintamallia, omia toimin-

toja ja arvoketjun alku- ja loppupäätä nämä olennaiset vaikutukset, riskit

ja mahdollisuudet ovat keskittyneet. Kunkin ajankohtaisen ESRS-stan-

dardin osalta esitetään kuvaus kunkin olennaisen aihealueen erityisistä

vaikutuksista, riskeistä ja mahdollisuuksista. Scanfil ei ole vielä enna-

koinut vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien nykyisiä ja odotettuja

vaikutuksia yrityksen strategiaan ja liiketoimintamalliin. Scanfil aikoo

analysoida ennakoituja vaikutuksia vuonna 2025.

Kunkin olennaisen aiheen kielteiset tai myönteiset vaikutukset ihmisiin

ja/tai ympäristöön sekä odotettu ajanjakso esitetään kestävyysselvityk-

sen kussakin asianmukaisessa luvussa.

Olennaiset vaikutukset juontuvat Scanfilin liiketoimintamallista elekt-

roniikan sopimusvalmistusyhtiönä.

Scanfil ei ole havainnut merkittävää riskiä siitä, että seuraavan vuosi-

raportoinnin aikana tilinpäätöksessä raportoituihin varojen ja velkojen

arvoihin tulisi merkittäviä muutoksia.

Scanfil ei ole vielä toteuttanut analyysiä strategiansa ja liiketoimintamal-

linsa resilienssistä sen olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuk-

sien osalta. Tästä poikkeus ovat tiedot, jotka on ilmoitettu kohdassa 1.8

Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovai-

kutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa.

Koska kaksoisolennaisuusanalyysi tehtiin ensimmäisen kerran vuonna

2024, tässä raportissa esitellyt vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet eivät

ole muuttuneet viime vuodesta.

Scanfilin ainoa yhtiökohtainen lisäselvitys ESRS-tiedonantovaatimusten

lisäksi koskee kyberturvallisuutta, joka on esitetty kestävyysselvityksen

kohdassa 4. Hallintotapa.

Aihe Osa-aihe

Osaosa-

aihe Kuvaus

Arvoketjun

suunta

Mahdolliset ja

todelliset

vaikutukset

Aikaväli

Toimintojen tai

liiketoiminta-

suhteiden luonne

Missä kohtaa

liiketoimitamallia

Sijainti

Vaikutusten

olennaisuus

Taloudellinen

olennaisuus

E - YMPÄRISTÖ

Ilmastonmuutos

Ilmastonmuutok-

seen sopeutu-

minen

Scanfil toimii neljällä mantereella, joissa laitosten lämmityksen ja jäähdytyksen

energiankulutus on merkittävää erityisesti lämpimillä alueilla, kuten Kiinassa ja

Yhdysvalloissa, sekä kylmillä alueilla, kuten Pohjoismaissa.

Oma toiminta Todellinen -

Omat toiminnot: Omien laitosten

sopeuttaminen ilmastonmuutok-

seen.

Valmistus, laitokset Paikallinen Olennainen

Ei olennai-

nen

Ilmastonmuu-

toksen hillitse-

minen

Scanfil toimii maailmanlaajuisesti ja keskittyy energiatehokkaisiin, fossiilisista

polttoaineista riippumattomiin ratkaisuihin erityisesti lämpimillä alueilla, kuten

Kiinassa ja Yhdysvalloissa, joissa tarvitaan paljon jäähdytystä. Vaikka muuten

odotetaan vakaita olosuhteita, ilmastonmuutokseen liittyvät epävarmuustekijät

kannustavat sitoutumaan kestävyyteen ja lisäämään fossiilisista polttoaineista

riippumattoman energian käyttöä.

Alkupää, oma

toiminta, lop-

pupää

Todellinen -

Omat toiminnot: Kasvihuone-

kaasupäästöt, jotka syntyvät

energian hankinnoista sekä

energian ja käytöstä ja sekä polt-

toaineiden poltosta omissa lai-

toksissa.

Valmistus, laitok-

set, toimittajat,

logistiikka

Maail-

manlaa-

juinen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Energia

Scanfil toimii maailmanlaajuisesti ja asettaa etusijalle energiatehokkaat, fossiili-

sista polttoaineista riippumattomat ratkaisut, kun lämmitystä ja jäähdytystä tarvi-

taan paljon. Sitoutuminen kestävään kehitykseen lisää fossiilisista polttoaineista

riippumattoman energian käyttöä siitä huolimatta, että muualla olosuhteet ovat

vakaat.

Oma toiminta

Mahdolli-

nen

Lyhyt,

keskipitkä

ja pitkä

aikaväli

Omat toiminnot: Valmistuksen

energian tarve valmistusta varten

laitoksissa.

Valmistus

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Olennai-

nen

Pilaantuminen

Erityistä huolta

aiheuttavat

aineet

Scanfil noudattaa REACH-asetusta. Sitoumus takaa tuotteiden turvallisuuden,

ympäristönsuojelun ja asiakkaiden luottamuksen. Scanfil tekee yhteistyötä toi-

mittajiensa kanssa puhtaamman elektroniikkateollisuuden edistämiseksi.

Alkupää, lop-

pupää

Todellinen -

Liiketoimintasuhde: Tuotemää-

rittelyt ohjaavat sellaisten kom-

ponenttien tarvetta ja hankintaa,

jotka voivat sisältää erityistä

huolta aiheuttavia aineita.

Asiakkaan mää-

ritelmä

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Kiertotalous

Resurssien

sisäänvirtauk-

set, mukaan

lukien resurs-

sien käyttö

Resurssien sisäänvirtaukset edustavat Scanfilin toimintaan tarvittavien materi-

aalien, energian ja palveluiden hankintaa. Näiden resurssien tehokas ja kestävä

käyttö on ratkaisevan tärkeää ympäristövaikutusten minimoimiseksi ja pitkän

aikavälin elinkelpoisuuden varmistamiseksi.

Alkupää

Mahdolli-

nen

Keskipitkä

ja pitkä

aikaväli

Liiketoimintasuhde: Tuotemäärit-

telyt, johon voi sisältyä uusiutu-

mattomia resursseja.

Asiakkaan mää-

ritelmä

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Olennai-

nen

Tuotteisiin ja

palveluihin liit-

tyvät resurs-

sien ulosvir-

taukset

Uusiutuvat luonnonvarat, kuten vesi, kasvit ja tuulienergia, voivat täydentyä luon-

nollisesti.

Loppupää Todellinen -

Liiketoimintasuhde: Asiakkaiden

tilaukset ohjaavat tuotteiden ja

palveluiden resurssien ulosvir-

tausta.

Asiakkaiden tila-

ukset

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Uusiutumattomat luonnonvarat, kuten fossiiliset polttoaineet ja mineraalit, eivät

voi.

Kestävät tai uusiutuvat lähteet minimoivat ympäristöhaittoja ja varmistavat pitkän

aikavälin saatavuuden.

Jäte

Tehokas jätehuolto hyödyttää ympäristöä, taloutta ja yhteiskuntaa. Se vähentää

saasteita, säästää luonnonvaroja ja luo työpaikkoja. Vähentämällä jätettä paran-

namme kansanterveyttä ja luomme puhtaampia yhteisöjä.

Loppupää Todellinen -

Omat toiminnot: Valmistustoi-

minnassa syntyneet vaaralliset ja

vaarattomat jätteet.

Asiakkaan mää-

ritelmä

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Olennai-

nen

Aihe Osa-aihe

Osaosa-

aihe Kuvaus

Arvoketjun

suunta

Mahdolliset ja

todelliset

vaikutukset

Aikaväli

Toimintojen tai

liiketoiminta-

suhteiden luonne

Missä kohtaa

liiketoimitamallia

Sijainti

Vaikutusten

olennaisuus

Taloudellinen

olennaisuus

S  SOSIAALINEN VASTUU

Oma työvoima

Työolosuhteet

Työllisyys-

turva

Turvalliset työsuhteet Scanfilillä edistävät luottamusta ja vakautta ja paranta-

vat työmoraalia ja tuottavuutta. Sitoutuminen turvallisiin työsuhteisiin vahvistaa

yhtiön työvoimaa ja auttaa keskittymään innovaatioihin ja laatuun.

Oma toiminta Todellinen

Lyhyt,

keskipitkä

ja pitkä

aikaväli

Omat toiminnot: Scanfil noudat-

taa maakohtaisia työllisyysturva

määräyksiä ja tehostaa niitä

soveltamalla omia käytäntöjään.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Työaika

Tehokas työajan hallinta lisää tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia. Työn ja

yksityiselämän tasapainossa pitävät työajat vähentävät työuupumusta ja poissa-

oloja, mikä parantaa työmoraalia ja työssä pysymistä. Työlainsäädännön noudat-

taminen minimoi juridiset riskit ja mahdolliset sakot. Yleensäkin tehokas työaika-

politiikka parantaa toiminnan tehokkuutta, työntekijöiden tyytyväisyyttä ja yrityk-

sen mainetta, mikä edistää kannattavuutta ja kestävää kasvua.

Oma toiminta Todellinen

Lyhyt ja

keskipitkä

aikaväli

Omat toiminnot: Scanfil noudat-

taa maakohtaisia työaikamää-

räyksiä ja tehostaa niitä sovelta-

malla omaa politiikkaa esimerkiksi

etätyöhön liittyen.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Riittävä

palkka

Scanfilillä riittävät palkat turvaavat taloudellisen vakauden ja työvoiman uskol-

lisuuden ja parantavat työmoraalia ja tuottavuutta. Oikeudenmukainen palkka

vahvistaa tiimiämme ja edistää innovaatioita ja laatua.

Oma toiminta Todellinen

Lyhyt

aikaväli

Omat toiminnot: Scanfil noudat-

taa minimipalkkaa koskevia maa-

kohtaisia määräyksiä ja tehostaa

niitä soveltamalla omaa palkka-

sääntelyprosessia.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Työmarkki-

naosapuolten

vuoropuhelu

Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu Scanfilillä edistää yhteistyötä ja molem-

minpuolista ymmärrystä johdon ja työntekijöiden välillä. Avoimet viestintäkana-

vat luovat läpinäkyvyyttä ja luottamusta, jotka edistävät innovaatiota ja ongel-

manratkaisua.

Oma toiminta Todellinen

Lyhyt

aikaväli

Omat toiminnot: Scanfil vaalii

avointa dialogikulttuuria ja tukee

sitä omien prosessiensa kautta.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Työ- ja yksi-

tyiselämän

tasapaino

Ilman hyvää työn ja yksityiselämän tasapainoa työntekijöiden stressi, työuupu-

mus ja tyytymättömyys voivat lisääntyä. Tämä voi johtaa korkeampaan vaihtu-

vuusasteeseen sekä kasvaviin rekrytointi- ja koulutuskustannuksiin. Työn tuot-

tavuus ja laatu voivat kärsiä, mikä vaikuttaa asiakastyytyväisyyteen ja yrityksen

maineeseen. Lisäksi kroonisesta stressistä johtuvat terveysongelmat voivat

lisätä terveydenhuoltokustannuksia ja poissaoloja.

Oma toiminta

Mahdolli-

nen

Lyhyt ja

keskipitkä

aikaväli

Omat toiminnot: Scanfil seuraa

työtaakkaa sekä työ- ja yksityis-

elämän tasapainoa talon sisäis-

ten toimintojen kautta.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Terveys- ja

turvallisuus

Terveys ja turvallisuus kuuluvat Scanfilin tärkeimpiin prioriteetteihin. Riskit mini-

moidaan turvallisuusprotokollien, koulutusten ja riskienkartoitusten avulla. Edis-

tämällä turvallisuuskulttuuria työntekijöitä suojellaan ja osoitetaan sitoutuminen

vastuullisuuteen ja toiminnan laadukkuuteen.

Oma toiminta Todellinen

Lyhyt,

keskipitkä

ja pitkä

aikaväli

Omat toiminnot: Scanfil noudat-

taa maakohtaisia työmääräyk-

siä turvallisuutta ja parantaa

sitä sisäisten asiantuntijafooru-

mien, kuten turvallisuusneuvos-

ton, kautta..

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Olennai-

nen

Yhdenvertai-

nen kohtelu

ja yhtäläiset

mahdollisuu-

det kaikille

Sukupuol-

ten välinen

tasa-arvo ja

sama palkka

samanarvoi-

sesta työstä

Sukupuolten välinen tasa-arvo ja sama palkka samanarvoisesta työstä varmista-

vat oikeudenmukaisuuden. Tämä edistää oikeudenmukaista yhteiskuntaa sekä

parantaa taloutta ja kaikkien hyvinvointia. Arvostamalla kaikkia tasapuolisesti

Scanfil luo paremman tulevaisuuden.

Oma toiminta

Mahdolli-

nen

Lyhyt,

keskipitkä

ja pitkä

aikaväli

Omat toiminnot: Yhdenvertainen

kohtelu ja yhtäläiset mahdolli-

suudet kaikille ovat osa Scanfilin

sisäistä toimintaa, jota hoidetaan

Scanfilin politiikan mukaisesti.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Olennai-

nen

Aihe Osa-aihe

Osaosa-

aihe Kuvaus

Arvoketjun

suunta

Mahdolliset ja

todelliset

vaikutukset

Aikaväli

Toimintojen tai

liiketoiminta-

suhteiden luonne

Missä kohtaa

liiketoimitamallia

Sijainti

Vaikutusten

olennaisuus

Taloudellinen

olennaisuus

Oma työvoima

Koulutus ja

taitojen kehit-

täminen

Jatkuva koulutus parantaa turvallisuutta ja vaatimustenmukaisuutta ja lieventää

ympäristövaikutuksia. Se edistää työntekijöiden henkilökohtaista kehitystä ja tyy-

tyväisyyttä, mikä edistää työntekijöiden työssä pysymistä ja tehokkuutta. Tämä

tukee Scanfilin kestävyyttä ja kilpailukykyä.

Oma toiminta Todellinen

Lyhyt,

keskipitkä

ja pitkä

aikaväli

Omat toiminnot: Scanfil tarjoaa

sisäisiä ja ulkoisia koulutuksia.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Vammais-

ten ihmisten

palkkaus ja

inklusiivi-

suus

Inklusiivinen palkkaaminen hyödyttää kaikkia. Se edistää monimuotoisuutta,

innovaatiota ja tuottavuutta. Luomalla viihtyisän työpaikan Scanfil pystyy houkut-

telemaan huippuosaajia ja parantamaan työntekijöiden työmoraalia sekä yhtiön

mainetta.

Oma toiminta

Mahdolli-

nen

Keskipitkä

aikaväli

Omat toiminnot: Vammaisten ink-

lusiivisuus on Scanfilin sisäistä

toimintaa.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Monimuotoi-

suus

Monimuotoisuus edistää innovaatiota Scanfilissä. Monimuotoinen työvoima

edistää luovuutta, parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja houkuttelee huippu-

osaajia. Se parantaa myös yhtiön mainetta ja houkuttelee asiakkaita ja sijoittajia.

Viime kädessä monimuotoisuus edistää yhtiön pitkän aikavälin menestystä.

Oma toiminta Todellinen

Lyhyt,

keskipitkä

ja pitkä

aikaväli

Omat toiminnot: Scanfilin yritys-

kulttuuri ja -politiikka edistävät

monimuotoisuutta.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Muut työhön

liittyvät oikeu-

det

Lapsityö

Lapsityötä ei hyväksytä Scanfilillä. Se vahingoittaisi yhtiön mainetta, johtaisi lailli-

siin seuraamuksiin ja vahingoittaisi työntekijöitä. Lapsityön estäminen on ratkai-

sevan tärkeää rehellisyyden ja pitkän aikavälin menestyksen kannalta.

Oma toiminta Todellinen

Omat toiminnot: Scanfil noudat-

taa maakohtaisia määräyksiä,

jotka eliminoivat lapsityövoiman

käytön riskin.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Pakkotyö

Pakkotyötä ei hyväksytä Scanfilissä. Se vahingoittaisi yhtiön mainetta, johtaisi

laillisiin seuraamuksiin ja vahingoittaisi työntekijöitä. Pakkotyön estäminen on

ratkaisevan tärkeä eettisten periaatteiden, toimintojen laillisuuden ja pitkän aika-

välin menestyksen kannalta.

Oma toiminta Todellinen

Lyhyt,

keskipitkä

ja pitkä

aikaväli

Omat toiminnot: Scanfil noudat-

taa maakohtaisia määräyksiä,

mitkä eliminoivat pakkotyön riskin.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Paikalli-

nen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Arvoketjun työntekijät Työolosuhteet

Terveys- ja

turvallisuus

Scanfilissä työntekijöiden, urakoitsijoiden ja sidosryhmien terveys ja turvallisuus

ovat ensisijainen tavoite. Vaikka valmistukseen liittyvät riskit pyritään eliminoi-

maan, onnettomuuksia, vammoja ja sairauksia voi silti sattua. Riskien lieventä-

miseksi Scanfilissä on tiukkoja turvallisuussääntöjä, ja se tarjoaa kattavaa koulu-

tusta ja tekee säännöllisiä arviointeja. Edistämällä turvallisuustietoisuutta, ergo-

nomisia käytäntöjä ja sijoittamalla suojavarusteisiin Scanfil luo turvallisemman

työpaikan ja turvaa työvoiman hyvinvointia. Sitoutuminen terveyteen ja turvalli-

suuteen heijastaa Scanfilin sitoutumista yhteiskuntavastuuseen, työntekijöiden

hyvinvointiin ja toiminnan laadukkuuteen, mikä lopulta edistää kestävämpää ja

resilientimpää organisaatiota.

Alkupää Todellinen

Pitkä aika-

väli

Liikesuhde: Suhde toimittaja-

kumppaniin, jota ohjaavat kan-

sainväliset työelämän ja ihmisoi-

keuksien standardit (ILO ja YK)

Toimittajat

Maail-

manlaa-

juinen

Olennai-

nen

Olennai-

nen

Aihe Osa-aihe

Osaosa-

aihe Kuvaus

Arvoketjun

suunta

Mahdolliset ja

todelliset

vaikutukset

Aikaväli

Toimintojen tai

liiketoiminta-

suhteiden luonne

Missä kohtaa

liiketoimitamallia

Sijainti

Vaikutusten

olennaisuus

Taloudellinen

olennaisuus

G - HALLINTOTAPA

Liiketoiminnan harjoit-

taminen

Yrityskulttuuri

Scanfil arvostaa ja vaalii monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja inklusiivisuutta.

Yhdessä saavuttamisen arvo korostaa sitä, miten yhtiö on maailmanlaajuisesti

yksi tiimi ja miten yhtiö hyötyy monimuotoisuudesta: ideoita jaetaan, toisten kun-

nioitusta ja luottamusta korostetaan, yhteistä menestystä tavoitellaan ja jokaista

yksilöä kunnioitetaan, eikä kiusaamista, häirintää tai syrjintää suvaita.

Oma toiminta Todellinen -

Omat toiminnot ja liiketoiminta-

suhde: Eettiset toimintaperiaat-

teet ohjaavat yrityskulttuuria ja

asiakkaiden liiketoiminnan eetti-

siä vaatimuksia.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Maail-

manlaa-

juinen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Suhteet tava-

ran- ja palve-

luntoimittajiin,

mukaan lukien

maksukäy-

tännöt

Hallitsemalla toimittajasuhteita ja maksukäytäntöjä tehokkaasti yritykset voi-

vat vaikuttaa merkittävästi toimintansa tehokkuuteen ja talouden vakauteen.

Oikea-aikaiset maksut vahvistavat luottamusta, lisäävät uskollisuutta ja houkut-

televat laadukkaita toimittajia, mikä johtaa lopulta vakaampaan ja luotettavam-

paan toimitusketjuun. Oikeudenmukaiset ja eettiset maksukäytännöt edistävät

myös sosiaalista vastuuta ja tukevat oikeudenmukaisia palkkoja ja työoloja. Sen

sijaan viivästyneet tai epäoikeudenmukaiset maksut voivat aiheuttaa jännitteitä

suhteissa ja johtaa häiriöihin, laatuongelmiin ja kustannusten nousuun.

Alkupää

Mahdolli-

nen

Lyhyt ja

keskipitkä

aikaväli

Liiketoimintasuhde: Toimittaja-

suhteiden hallinta mukaan lukien

maksukäytännöt ovat osa tervei-

den toimittajasuhteiden ylläpito-

käytäntöä.

Hankinta, toimit-

tajat

Maail-

manlaa-

juinen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Korruptio ja

lahjonta

Ehkäise-

minen ja

havaitsemi-

nen, mukaan

lukien kou-

lutus

Tehokas korruption ja lahjonnan ehkäiseminen ja havaitseminen ovat olennai-

sia organisaation eheydelle ja sidosryhmien luottamukselle. Ottamalla käyttöön

järeitä käytäntöjä, menettelyjä ja valvontaa yritykset voivat vähentää merkittä-

västi oikeudellisten ja taloudellisten seuraamusten riskiä. Säännölliset tarkastuk-

set ja vaatimustenmukaisuuden koulutus vahvistavat edelleen näitä pyrkimyksiä

ja edistävät avointa, eettistä ja vastuullista kulttuuria..

Alkupää, oma

toiminta, lop-

pupää

Mahdolli-

nen

Lyhyt,

keskipitkä

ja pitkä

aikaväli

Omat toiminnot ja liiketoiminta-

suhteet: Korruptiolla ja lahjonnalla

voi olla taloudellisia vaikutuksia

liiketoimintaan. Nämä tapaukset

voivat johtaa ylimääräiseen viran-

omaisvalvontaan ja liiketoiminta-

mahdollisuuksien menetykseen.

Myynti ja markki-

nointi, hankinta

Maail-

manlaa-

juinen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Kyberturval-

lisuus

Kyberturvallisuusloukkauksilla voi olla vakavia taloudellisia seurauksia. Välittö-

miä menetyksiä ovat varkaudet, petokset ja lunnaiden maksaminen. Tietoturva-

loukkauksista ja sääntöjen noudattamatta jättämisestä aiheutuu oikeudellisia ja

sääntelyyn liittyviä seuraamuksia. Mainehaitat voivat johtaa asiakkaiden ja tulo-

jen menettämiseen. Toiminnan häiriöt aiheuttavat seisokkeja ja tuottavuuden

menetystä. Lisäksi vakuutusmaksut voivat nousta, mikä vaikuttaa entisestään

kustannuksiin.

Alkupää, oma

toiminta, lop-

pupää

Mahdolli-

nen

Lyhyt,

keskipitkä

ja pitkä

aikaväli

Omat toiminnot ja liiketoiminta-

suhteet: Kyberturvallisuuslouk-

kauksetvoivat aiheuttaa suoria

taloudellisia tappioita, laillisia ja

sääntelykustannuksia, toiminta-

häiriöitä ja mainehaittoja.

Valmistus, myynti

ja markkinointi,

hankinta

Maail-

manlaa-

juinen

Olennai-

nen

Ei olen-

nainen

Riskit Scanfil-konsernille Hallinta

Akuutit

↓

Myrskyt, tulipalot ja tulvat aiheuttavat häiriöitä Scanfilin tuotannossa.

Scanfilin tehtaat eivät sijaitse sinällään riskialueilla, vaikka riskit otetaan huo-

mioon.

Häiriöt toimitusketjussa: Jos toimittajan tuotantolaitokset sijaitsevat haa-

voittuvilla alueilla, äärimmäiset sääolosuhteet voivat häiritä toimittajan kykyä

toimittaa tavaroita ja palveluja. Tämä voi aiheuttaa viivästymisiä ja lisäkustan-

nuksia yritykselle.

Scanfil valmistautuu äärimmäisten sääilmiöiden aiheuttamiin riskeihin toteuttamalla kattavia resi-

lienssistrategioita kaikissa sen maailmanlaajuisissa toiminnoissa. Näihin sisältyy infrastruktuurin

vahvistaminen niin, että se kestää äärimmäisiä sääilmiöitä, sekä asianmukaisten palonestojär-

jestelmien asentaminen. Scanfil hallitsee riskejä soveltamalla toimittajiiin hajautustaja kehittä-

mällä nopean toiminnan ohjeistoja. Lisäksi Scanfil varmistaa valmiutensa investoimalla työnteki-

jöiden jatkuviin koulutus- ja tietoisuusohjelmiin ja tekemällä yhteistyötä paikallisten viranomaisten

kanssa. Ennakoivat toimenpiteet takaavat liiketoiminnan jatkuvuuden ja suojelevat samalla työn-

tekijöitä, omaisuutta ja ympäristöä.

Krooniset

↓

Lämpötilojen nouseminen voi rasittaa Scanfilin valmistuslaitosten jäähdy-

tysjärjestelmiä, vähentää tuottavuutta ja vahingoittaa työntekijöiden terveyttä.

Riittäviä jäähdytys- ja tuuletusjärjestelmiä otetaan käyttöön. Scanfil jatkaa lämpöä kestävän tek-

nologian kehittämistä ja käyttöönottoa, riittävän nesteytyksen ja levon tarjoamista työntekijöille

sekä työaikojen sopeuttamista päivän viileämmille hetkille.

Olennaiset fyysiset riskit ja niiden hallinta

Ilmastonmuutos

Scanfil ei ole toteuttanut resilienssi- tai ilmastoskenaario analyysia

strategiastaan tai liiketoimintamallistaan suhteessa ilmastonmuutok-

seen. Scanfil ei tämän vuoksi voi raportoida sellaisen analyysin laajuutta,

menetelmiä tai tuloksia.

Vaikka Scanfil ei ole tehnyt tämäntyyppisiä analyyseja, se on arvioi-

nut altistumistaan fyysisille ilmastoperäisille vaaratekijöille käyttämällä

katastrofien arviointimatriisia, joka huomioi riskin vakavuuden ja toden-

näköisyyden, mutta josta puuttuvat tietyt aikavälit ja korkeiden päästö-

jen skenaariot. Arviointi perustuu paikalliseen tietoon. Ilmastoon liittyviä

siirtymäriskejä ja -mahdollisuuksia varten Scanfil on aloittanut prosessin

ilmastoon liittyvien siirtymäriskien ja -mahdollisuuksien tunnistamiseksi

omissa toiminnoissaan ja arvoketjussaan. Ilmastoskenaarion analyysia

ei kuitenkaan ole tehty tästä aiheesta.

Kestävyysanalyysi suoritetaan kun prosessi ilmastoon liittyvien fyysis-

ten- ja siirtymäriskien ja -mahdollisuuksien selvittämiseksi on viimeis-

telty. Lisätietoja on kohdassa Kuvaus ilmastoon liittyvien olennaisten

vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointiproses-

sista. Olennaisten fyysisten ilmastoon liittyvien vaaratekijöiden alustavan

arvion tulokset esitetään seuraavassa taulukossa.

Oma työvoima

Yhtiön omaan työvoimaan liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mah-

dollisuudet on tunnistettu yhtiön riskienhallintaprosessin periaatteisiin

perustuvassa kaksoisolennaisuusanalyysissa. Scanfilin riskienhallinta-

prosessi ja sen vastuut on kuvattu tarkemmin kohdassa 1.6 Riskienhal-

linta ja sisäinen valvonta kestävyysraportoinnin osalta. Olennaisuuspro-

sessi kuvaillaan kohdassa 1.6 Kuvaus olennaisten vaikutusten, riskien ja

mahdollisuuksien tunnistamis- ja arviointiprosessista.

Henkilöstötoiminnon valitsemat vuoden 2024 strategiset aloitteet kes-

kittyvät kolmeen pilariin:

• Scanfil Way -kulttuurin vieminen käytäntöön: se käsittelee Scanfilin

päivitettyjä keskeisiä arvoja sekä niiden käytännön soveltamista työn-

tekijöiden käyttäytymiseen.

•

Tuottavuuden edistäminen henkilöstöhallinnon toimilla, jotka on suun-

niteltu ja toteutettu paikallisten tarpeiden mukaan.

• Sisäinen työmarkkina, jonka avulla resursseja voidaan jakaa tehtai-

den välillä ja yksilöille voidaan tarjota houkuttelevia henkilökohtaisen

kehityksen mahdollisuuksia.

Segment

focus

Scanfil Way

Strategiset mahdollistajat

Kulttuuri ja ihmiset

Kasvu

Dream factory

-ohjelma

Tuottavuus ToimitusketjuMaantieteellinen

laajeneminen

Segmentin

painopiste

Tarjooma Yrityskaupat

Tehokkuus

Rahoitus Vastuullisuus IT/data Riskienhallinta

Yrityskaupat ja

yritysjärjestelyt

Sijoittajasuhteet

Olennaiset osa-alueen osa-alueet Vaikutukset  Scanfilin riskit ja mahdollisuudet Hallinta 

Työolot

• Turvalliset työsuhteet

• Työaika

• Riittävä palkka

• Työmarkkinaosapuolten

vuoropuhelu

• Työ- ja yksityiselämän

tasapainottaminen

• Terveys- ja turvallisuus

↑

Todelliset:

Scanfil edistää työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta takaamalla turval-

liset työsuhteet. Tällä on vahva myönteinen vaikutus ihmisten turvallisuu-

dentunteeseen, joka on yksi ihmisten perustavanlaatuisista tarpeista. Scan-

fil maksaa riittävää palkkaa, joka mahdollistaa hyvän elintason työntekijöille

ja heidän perheilleen.

Joustavat työajat ja etätyöt tähän soveltuvissa työtehtävissä sekä työ- ja

vapaa-ajan tasapaino auttavat työntekijöitä järjestämään työaikaansa

tavalla, joka tukee heidän perhevelvollisuuksiaan.

Sosiaalinen vuoropuhelu on tärkeä osa Scanfilin yhteistyökulttuuria, ja se

parantaa työntekijöiden vaikutusmahdollisuuksia, auttaa lisäämään tietoi-

suutta liiketoiminnasta ja tehostaa sitoutumista.

Mahdolliset:

Scanfil pitää mahdollisuutena työntekijöiden henkisen hyvinvoinnin tuke-

mista tarjoamalla ammattimaisia EAP (Employee Assistance Programs,

ulkoinen työntekijäneuvonta) -palveluita. Tämä auttaa yhtiötä myös erottu-

maan muista työnantajista.

↑

Mahdollisuudet:

Korkeatasoinen työturvallisuus vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja

uskollisuuteen myönteisesti, mikä lisää tuottavuutta ja vähentää henkilöstön

vaihtuvuutta ja sairauslomiin liittyviä kustannuksia. Tämä puolestaan lisää

tuottavuutta, vähentää työvoiman vaihtuvuutta ja vähentää sairauslomiin

liittyviä kustannuksia. Samalla Scanfilin maine ja asema kohenisi työnanta-

jamarkkinoilla omilla toiminta-alueillaan. Tämä edistäisi haluttujen ammatti-

laisten palkkaamista ja auttaisi säilyttämään yrityksen osaamista.

•Scanfil noudattaa kaikkia toimintamaidensa omia lakisääteisiä vaatimuksia

varmistaakseen korkealaatuiset työolot. Lisäksi sekä henkilöstökyselyissä

että turvallisuusneuvoston kokouksessa esitetyt kehitysideat jaetaan

kaikkiin tehtaisiin parhaimpina käytäntöinä. Näin varmistetaan, että

yrityksen normien taso jatkaa nousuaan ja jopa ylittää maakohtaiset

määräykset.

• Scanfil täyttää minimipalkkavaatimukset kaikissa maissa, joissa

yhtiöllä on toimintoja. Lisäksi Scanfil seuraa markkinoiden palkkatasoa

voidakseen tarjota houkuttelevia palkkoja ja säätää oman työvoimansa

palkkoja vuosittain.

• Scanfil tarjoaa joustavia tai hybridi-/etätyöohjelmia sellaisille töissä, joissa

se on mahdollista.

• Terveys- ja turvallisuusaiheita hallinnoidaan maakohtaisten määräysten

ja käytössä olevien teknologioiden valmistusstandardien mukaisesti.

Turvallisuusneuvosto valvoo ja kehittää parhaiden ennaltaehkäisevien

toimenpiteiden jakamista.

• Työntekijöiden hyvinvointia tuetaan valvomalla osastojen työmääriä sekä

edistämällä terveellisiä tapoja ja järjestämällä urheilu- tai vapaa-ajan

tilaisuuksia.

• Vuoropuhelua käydään työntekijöiden ja heidän edustajiensa

kanssa tarpeisiin pohjautuvissa keskusteluissa suoran ja

avoimen viestintäkulttuurin pohjalta. Vuoropuhelua käydään myös

henkilöstötutkimuksen kaltaisissa rakenteellisissa prosesseissa sekä

säännöllisissä kokouksissa liittojen ja työneuvostojen kanssa.

↓

Todelliset:

Etätyömahdollisuuksien rajoittamisella on haitallinen vaikutus työntekijä-

tyytyväisyyteen toimipaikoissa, joissa muut työnantajat sallivat sitä laajasti

(esim. Puolassa).

Kaikilla Scanfilin tiloissa tapahtuvilla työtapaturmilla voi olla haitallinen vaiku-

tus työntekijöiden terveyteen. Näitä sattuu kaikissa toimipaikoissa. Vaarati-

lanteet ovat kuitenkin olleet pieniä, eikä niillä ole ollut merkittävää vaikutusta

työntekijöiden terveyteen. Kuolemia ei ole ollut, ja vuonna 2024 sattui vain

yksi vakava sairaalahoitoa vaatinut onnettomuus.

Mahdolliset:

Heikot työolot voivat vaikuttaa kielteisesti työntekijöiden terveyteen työssä

ja myös heidän perheidensä hyvinvointiin, jos turvallisia elinoloja ei varmis-

teta. Lisäksi epävarmuus työsuhteesta ja sen ehdoista tai epäkunnioitta-

vat keskustelu- ja viestintäkäytännöt voivat johtaa krooniseen stressiin, joka

vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja mahdollisesti vahingoittaa yrityksen

mainetta.

↓

Riskit:

Korkea sairauslomaprosentti aiheuttaa poissaolokustannuksia. Kun poissa

oleville työntekijöille on hankittava korvaava tekijä, tänä aikana osaamisessa

on puutteita ja syntyy riski siitä, että palvelun taso heikkenee ja että sijaisille

on maksettava enemmän ylitöistä. Pitkäaikaiset poissaolot saattavat edel-

lyttää enemmän sijaisten koulutusta.

Olennaiset osa-alueen osa-alueet Vaikutukset  Scanfilin riskit ja mahdollisuudet Hallinta 

Yhdenvertainen kohtelu ja yhtäläiset mahdollisuudet kaikille

• Sukupuolten välinen tasa-

arvo ja yhtäläinen palkka

saman arvoiselle työlle

• Koulutus ja taitojen

kehittäminen

• Vammaisten henkilöiden

palkkaus ja inklusiivisuus

• Monimuotoisuus

↑

Todelliset:

Scanfilin yrityskulttuurin tukema monimuotoisuus tuo yhtiölle ainutlaatuisia

hyötyjä, koska se lisää luovuutta ja kykyä nähdä liiketoimintatilanteiden laa-

jempi konteksti sekä houkutella laajemmin erilaisia asiakkaita. Yhtiön keskei-

set arvot sekä Scanfil Way -johtamistapa edistävät näitä arvoja. Molemmat

rohkaisevat empatiaan, joka tukee työntekijöiden kulttuurien välistä hyväk-

syntää ja parantaa luonnollisesti kaikkien yhdenvertaista kohtelua ja yhtä-

läisiä mahdollisuuksia. Koulutus- ja kehittämismahdollisuudet ovat kaikkien

työntekijöiden käytettävissä heidän henkilökohtaisista ominaisuuksistaan

riippumatta.

Mahdolliset:

Monimuotoisuuden lisäämisellä Scanfilissllä ja, erityisesti Kiinassa ja Euroo-

passa, joiden toimipaikat ovat hyvin homogeenisiä, voitaisiin edistää erilais-

ten kulttuurien, ympäristöjen ja henkilökohtaisten näkökulmien sosiaalista

hyväksyntää ja ymmärrystä.

↑

Mahdollisuudet:

Hyvin laaditut yhdenvertaisen kohtelun standardit parantavat Scanfilin mai-

netta työnantajana ja vetävät puoleensa eri taustoista huippuosaajia, jotka

haluavat työskennellä Scanfilissä. Tämä puolestaan vaikuttaa myönteisesti

yhtiön innovaointiin ja yleiseen suorituskykyyn.

• Osaamisen ja taitojen kehitystä seurataan sekä vuotuisessa

arviointiprosessissa sekä kuukausittaisissa taitomatriisiarvioinneissa.

• Koulutuksia järjestetään sekä sisäisten että ulkoisten kouluttajien avulla.

Kehittymisen mahdollisuudet ovat yhtäläisesti kaikkien työntekijöiden

saatavilla sukupuolesta riippumatta.

• Johdon monimuotoisuutta edistetään aktiivisesti ulkoisen rekrytoinnin ja

rakenteellisen henkilövaihdosten suunnittelun avulla.

• Scanfil sopeuttaa valitut työpaikat vammaisille henkilöille.



↓

Todelliset:

Scanfil pystyy tarjoamaan rajoitetun määrän työpaikkoja vammaisille hen-

kilöille, sillä useimpien tehtävien tekeminen vaatii tarkkuutta ja täyttä liik-

kuvuutta.

Mahdolliset:

Erittäin homogeeninen työpaikka voi johtaa yksilöiden eristymiseen, mikä

vähentää ymmärrystä ja suvaitsevaisuutta vaihtoehtoisia näkemyksiä ja

lähestymistapoja kohtaan. Tämä voi puolestaan kiihdyttää konflikteja. Tällai-

sessa ympäristössä henkilöstön epätasa-arvoinen kohtelu heikentää työvoi-

man työmoraalia, rajoittaa aliedustettujen ryhmien mahdollisuuksia ja kas-

vattaa palkka- ja elintasoeroja.

↓

Riskit:

Kokeneiden ammattilaisten pitämisestä palveluksessa tulee haastavaa, jos

heille ei tarjota kasvumahdollisuuksia ja palkkaa, joka erottaa heidät alem-

man tason työntekijöistä. Scanfil suunnittelee hankkivansa uuden palkka-

luokitusjärjestelmän palkkaerojen seuraamista varten, ja jos eroja havaitaan,

epätasa-arvoisen tilanteen korjaamiseksi tehdään muutoksia. Tämä voisi

johtaa yhtiön palkkakustannusten kasvuun.

Muut työhön liittyvät oikeudet

• Lapsityö

• Pakkotyö

↓

Todelliset:

Scanfil pitää yllä tiukkoja eettisiä standardeja työllisyyspolitiikassaan ja var-

mistaa, että lapsi- tai pakkotyövoimaa ei suvaita.

Mahdolliset:

Jos lapsi- tai pakkotyövoimaa käytettäisiin Scanfilissä, sillä olisi kielteinen

vaikutus ihmisten elämään. Lapsityövoima estää ihmisen luonnollista kehi-

tystä, kun taas pakkotyövoima loukkaa perustavanlaatuisia ihmisoikeuk-

sia vapauteen. Näillä tilanteilla olisi myös kielteinen vaikutus työntekijöiden

perheisiin.

↑

Ei sovellettavissa • Scanfil toimii maissa, joissa on tiukkoja työnantajakäytäntöjen standardeja.

Syntymäaika on yksi mittareista, jotka on pakko tarkastaa ennen

työsuhteen alkamista. Kaikki työsuhteet ovat vapaaehtoisia ja perustuvat

työntekijän lähettämään hakemukseen.

Scanfil esittää raportin 3.1 Oma työvoima -kohdassa työvoimastaan

vaaditut tiedot, jotka kattavat kaikki yhtiön toiminnoissa työskentelevät

työsuhteiset ja muut kuin työsuhteiset työntekijät. Arvoketjun työnteki-

jöihin liittyvät vaikutukset kuvaillaan kohdassa 3.2 Arvoketjun työntekijät.

Scanfilin työvoima koostuu pääasiallisesti työsuhteisista työntekijöistä,

joita on 86 prosenttia koko työvoimasta. Jäljelle jäävä työvoima koos-

tuu kolmannen osapuolen sopimustyöntekijöistä. Itsenäisinä ammatin-

harjoittajina Scanfilille palveluita tarjoavien osuus on vähäinen, maail-

manlaajuisesti alle prosentti yhtiön työvoimasta. Yhtiön tavoitteena on

saada kolmannen osapuolen työntekijät noudattamaan työstandardeja

ja yhtiön kulttuuria mahdollisimman laajasti, jotta asiakkaille voidaan

tarjota saumatonta palvelua.

Tunnistetut mahdolliset haittavaikutukset liittyvät työoloihin, tasa-arvoi-

seen kohteluun ja mahdollisuuksiin kaikille sekä muihin työhön liittyviin

oikeuksiin, kuten lapsi- tai pakkotyöhön. Mitään näistä ei voida pitää laa-

jalle levinneenä tai systemaattisena Scanfilin toiminnassa.

Työolosuhteissa Scanfil on havainnut etätyömahdollisuuksien rajoitta-

misella olevan haitallinen vaikutus työntekijätyytyväisyyteen kohteissa,

joissa muut työnantajat sallivat sitä laajasti (esimerkiksi Puolassa).

Kaikilla Scanfilin tiloissa tapahtuvilla työtapaturmilla voi olla haitallinen

vaikutus työntekijöiden terveyteen. Onnettomuuksia sattuu kaikissa

toimipaikoissa. Vaaratilanteet ovat kuitenkin olleet pieniä, eikä niillä

ole ollut merkittävää vaikutusta työntekijöiden terveyteen. Kuolemia ei

ole ollut, mutta vuonna 2024 sattui yksi vakava sairaalahoitoa vaatinut

onnettomuus.

Scanfil pystyy tarjoamaan rajoitetun määrän työpaikkoja vammaisille

henkilöille, sillä useimpien tehtävien tekeminen vaatii tarkkuutta ja täyttä

liikkuvuutta. Tällä on haitallinen vaikutus yhtiön kykyyn palkata ja osal-

listaa vammaisia henkilöitä.

Osana asianmukaista riskienhallintaa Scanfil on tunnistanut mahdollisia

haittavaikutuksia, joita tulee ennaltaehkäistä. Yksi mahdollinen vaikutus

ovat heikot työolot, jotka voivat vaikuttaa haitallisesti työntekijöiden ter-

veyteen ja heidän perheidensä hyvinvointiin, jos turvallisia elinoloja ei

varmisteta. Lisäksi epävarmuus työehdoista tai epäkunnioittavat kes-

kustelu- ja viestintäkäytännöt voivat johtaa pitkittyneeseen stressiin,

joka vaikuttaa työntekijöiden terveyteen ja mahdollisesti vahingoittaa

yrityksen mainetta. Toinen mahdollinen vaikutus on, että erittäin homo-

geeninen työpaikka voi johtaa yksilöiden eristymiseen, mikä vähentää

ymmärrystä ja suvaitsevaisuutta vaihtoehtoisia näkemyksiä ja lähesty-

mistapoja kohtaan. Tämä voi puolestaan kiihdyttää konflikteja. Tällai-

sessa ympäristössä työvoiman epätasa-arvoinen kohtelu heikentää

työntekijöiden työmoraalia, rajoittaa aliedustettujen ryhmien kehitty-

mismahdollisuuksia ja kasvattaa palkka- ja elintasoeroja. Scanfil pitää

yllä tiukkoja eettisiä standardeja työllisyyspolitiikassaan ja varmistaa,

että lapsi- tai pakkotyövoimaa ei suvaita. Sillä olisi haitallinen vaikutus

ihmisten elämään. Lapsityövoima estää ihmisen luonnollista kehitystä,

kun taas pakkotyövoima loukkaa perustavanlaatuisia ihmisoikeuksia

vapauteen. Näillä olisi myös kielteinen vaikutus työntekijöiden perheisiin.

Scanfil varmistaa, että sen omalla työvoimalla on turvalliset työsuhteet ja

että kaikilla työntekijöillä on laillisesti vahvistetut työsopimukset. Scanfil

maksaa riittävää palkkaa, jolla mahdollistetaan hyvä elintaso työntekijöille

ja heidän perheilleen. Yhtiö varmistaa optimaalisen palkkojen kehityksen

tekemällä palkantarkastuksia ja paikallisten markkinoiden vertailuanalyy-

seja vuosittain. Yhtiö käyttää kolmannen osapuolen työtoimistoja työn-

tekijöiden palkkaamiseen. Näin varmistetaan yhtiön omalle työvoimalle

vakaammat ja turvatut työpaikat, ja yhtiö hyötyy joustavuudesta, jota

tarvitaan ajoittaisten kysynnän vaihteluiden ratkaisemiseksi. Kolman-

nen osapuolen toimittajat tarkistetaan perusteellisesti Scanfilin muille

kuin työsuhteisille työntekijöille tarjottujen työolosuhteiden mukaisesti.

Joustavien työaikojen ja etätyöohjelman järjestäminen sellaisissa töissä,

joiden luonne mahdollistaa tämän, sekä työ- ja vapaa-ajan tasapaino

auttavat työntekijöitä järjestämään työaikaansa paremmin tavalla, joka

tukee heidän perhevelvollisuuksiaan.

Scanfil kehittää työolojaan jatkuvasti osana strategiseen tehokkuuteen

keskittyviä projektejaan, esimerkiksi yhtiön omien työntekijöiden hoita-

missa Dream Factory- tai Lean Six Sigma -sertifiointiprojekteissa tai työ-

olojen kehitysaloitteissa, jotka perustuvat henkilöstökyselyiden tuloksiin.

Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu työnantajan ja työvoiman välillä on

yleinen käytäntö Scanfilillä. Se on tärkeä osa yhtiön yhteistyökulttuuria.

Se vahvistaa työntekijöiden toimintamahdollisuuksia ja sitoutumista aut-

tamalla heitä lisäämään liiketoimintatietoisuuttaan. Vuoropuhelua käy-

dään tehtaiden johtoryhmien säännöllisissä kokouksissa työntekijöiden

edustajien kanssa (sekä liittojen tai työneuvostojen muodostamia että

henkilöstön nimittämiä), säännöllisissä kokouksissa koko tehtaan hen-

kilöstön kanssa, sekä neljännesvuosittaisissa townhall-tapaamisissa

konsernin johtoryhmän kanssa.

Scanfil edistää monimuotoisuutta kaikissa toiminnoissaan esimerkiksi

DEI-foorumissaan (Diversity Equality Inclusion, Monimuotoisuus, yhden-

vertaisuus ja inklusiivisuus). Yhteisö tapaa verkossa neljännesvuosittain

keskustellakseen parhaista käytännöistä, joiden avulla monimuotoisuutta

sekä tietoisuutta ja ymmärrystä erilaisista kulttuureista voidaan kehit-

tää. Kuukausittain järjestetään myös SWAT-kokoukset (Scanfil Women

Appreciation Team, Scanfilin naisten arvostuksen ryhmä), jotka keskit-

tyvät parantamaan naisten ammatillisen ja yleisen kehityksen mahdol-

lisuuksia. Yhteisö tutkii uusia tapoja kyvykkäiden ihmisten tukemiseksi.

Näitä ovat esimerkiksi mentorointi sekä rohkaisu antamaan tunnustusta

naisille ja jakamaan korkeissa asemissa olevien mutta edelleen vähem-

mistössä olevien naisten saavutuksia.

Scanfil järjestää sisäisiä hyvinvointi- ja turvallisuuskampanjoita, jotka

edistävät hyviä tapoja työntekijöiden keskuudessa.

Korkea työturvallisuuden taso vaikuttaa työntekijöiden sitoutumiseen ja

uskollisuuteen myönteisesti, mikä lisää tuottavuutta ja vähentää vaih-

tuvuutta ja sairauslomiin liittyviä kustannuksia. Tämä puolestaan lisää

tuottavuutta, vähentää vaihtuvuutta ja vähentää sairauslomiin liittyviä

kustannuksia. Näin voitaisiin parantaa Scanfilin mainetta ja asemaa työn-

antajamarkkinoilla omilla toiminta-alueillaan. Tämä edistäisi haluttujen

ammattilaisten palkkausta ja auttaisi pitämään osaamista yrityksessä.

Korkea sairauslomaprosentti aiheuttaa myös poissaolokustannuksia.

Kun poissa oleville työntekijöille on hankittava korvaava tekijä, tänä

aikana on osaamisessa on puutteita ja syntyy riski siitä, että palvelun

taso heikkenee ja että korvaaville työntekijöille on maksettava enem

män ylitöistä. Pitkäaikaiset poissaolot saattavat edellyttää enemmän

sijaisten koulutusta.

Hyvin laaditut yhdenvertaisen kohtelun standardit parantavat Scanfilin

mainetta työnantajana ja vetävät puoleensa eri taustoista huippuosaa-

jia, jotka haluavat työskennellä Scanfilissä. Tämä puolestaan vaikuttaa

myönteisesti yhtiön innovointiin ja yleiseen suorituskykyyn.

Kokeneiden ammattilaisten pitämisestä palveluksessa tulee myös haas-

tavaa, jos heille ei tarjota kasvumahdollisuuksia ja palkkaa, joka erottaa

heidät alemman tason työntekijöistä. Scanfil suunnittelee hankkivansa

uuden palkkaluokitusjärjestelmän palkkaerojen seuraamista varten, ja

jos eroja havaitaan, epätasa-arvoisen tilanteen korjaamiseksi tehdään

muutoksia. Tämä voisi johtaa suurimpiin palkkakustannuksiin yhtiölle.

Scanfil ottaa sitoumuksensa ympäristö- ja kestävyysstandardeihin vaka-

vasti ja vie ne käytäntöön perusteellisesti. Työntekijöiden odotetaan

suorittavan Scanfilin pakolliset koulutukset ja noudattavan kestävyyss-

tandardeja. Näiden standardien vakavan rikkomuksen johdosta voidaan

määrätä kurinpitotoimenpiteitä.

Matkustuspolitiikan ja virtuaalisia yhteistyökanavia priorisoivien liike-

toimintaohjeiden kehittäminen edellyttää, että työntekijät oppivat uusia

taitoja kehittyneiden teknologioiden sekä ammattimaisten ja vaikutta-

vien viestintätekniikoiden käytössä. Scanfilissa on havaittu esihenki-

löillä olevan haasteita etäryhmien johtamisessa, kun heillä on rajalliset

mahdollisuudet matkustaa tai järjestää tapaamisia paikan päällä. Heitä

tuetaan koulutuksilla ja mentoroinnilla.

Scanfilillä on nollatoleranssi pakko- tai lapsityövoimaa kohtaan. Scan-

fil noudattaa tiukasti lakisääteisiä normeja, jotka takaavat vapaan liik-

kuvuuden kaikille sen työntekijöille ja joiden mukaan työllistää voi vain

laillisesti sallittuja työntekijöitä (aikuisia ja teini-ikäisiä, jotka ovat täyt-

täneet toimintamaiden lakien määrittelemän iän). Maailmanlaajuisessa

toiminnassa on kuitenkin huomioitava, että Aasian tuotantolaitoksissa

voi piillä riski pakko- tai jopa lapsityövoiman käytöstä.

Scanfil soveltaa samoja terveys- ja turvallisuustoimenpiteitä sekä omiin

työntekijöihinsä että kolmansien osapuolten työntekijöihin. Kaikki tietyn-

laisia tehtäviä suorittavat yksilöt käyttävät samoja työasemia ja henkilö-

kohtaisia suojavarusteita.

Kolmannen osapuolen työntekijöiden työsuhdeturvaan voi kohdistua

haitallisia vaikutuksia, koska heidän sopimuksensa tarjoavat määritel-

mänsä mukaan huomattavasti lyhyemmän irtisanomisajan.

Tuntiperusteisessa työsuhteessa olevilla työntekijöillä voi olla rajoite-

tut lomamahdollisuudet, koska lomapäivät tai -tunnit ovat palkattomia.

Mahdollisia riskejä työvoimalle voidaan nähdä hyvin harvoilla alueilla.

Scanfilin suosituimmat työpaikat, erityisesti asiantuntija- ja insinöörityö-

hön liittyvät, ovat miesvaltaisia. Tällä voi olla haitallinen vaikutus naisten

uramahdollisuuksiin, minkä takia naiset ovat aliedustettuja ylemmässä

johtoryhmässä. Scanfilin ylemmän johtoryhmän määritelmä sisältää

konsernin johtoryhmän, tehtaiden johtoryhmät sekä globaalien toimin-

tojen johtajat. Naisten osuus tästä tiimistä oli vuoden 2024 lopussa 27

prosenttia. Samanaikaisesti työntekijöiden sukupuolijakauma organi-

saatiossa on melkein 50/50 naisten ja miesten välillä. Tämä osoittaa,

että yhtiökulttuuri ja yhtiön toimintaperiaatteet edistävät yhdenvertaista

saavutettavuutta ja oikeudenmukaista kohtelua kaikille.

Toinen riski on mahdollisuus kokeneiden työntekijöiden menettämisestä

siksi, että pitkäaikaisten ja uusien työntekijöiden välinen palkkaero on

pieni. Tämä on näkynyt pääasiallisesti Puolassa. Siellä uusille työnteki-

jöille tarjottua palkkaa nostettiin maakohtaisten säädösten takia merkit-

tävästi, mutta kokeneiden työntekijöiden palkkoja ei nostettu vastaavasti.

Arvoketjun työntekijät

Scanfil on tunnistanut Sidosryhmien edut ja näkemykset -kohdan tie-

tojen perusteella neljä pääaluetta arvoketjun työntekijöille kohdistuville

riskeille ja mahdollisuuksille:

Arvoketjun alkupään työntekijät: Nämä ovat toimittajiemme palveluk-

sessa olevia työntekijöitä, jotka toimivat toimittajien hallinnoimissa toi-

mipaikoissa. Nämä ovat suorien toimittajien tai muiden tasojen toimit-

tajien palveluksessa olevia arvoketjun työntekijöitä.

Arvoketjun sisäiset työntekijät: Nämä ovat toimittajien palveluksessa

olevia työntekijöitä, jotka työskentelevät Scanfilin tiloissa. Kyseessä voi

olla esimerkiksi laitteistojen parissa työskenteleviä toimittajia, palve-

luntarjoajan kautta palkattuja tilapäisiä työntekijöitä jne. Kaikki Scanfi-

lin tiloissa työskentelevät työntekijät suorittavat turvallisuuskoulutuksen,

ja heille taataan henkilökohtaiset suojavarusteet. Toimipaikan ylimmän

johdon vastuulla on varmistaa, ettei kukaan vieraile Scanfilin tiloissa

ilman oikeita suojavarusteita.

Arvoketjun loppupään työntekijät: Nämä ovat asiakkaiden työntekijöitä,

joihin vaikuttavat Scanfilin tarjoama laatu ja palvelu.

Jakelun arvoketjun työntekijät: Nämä työntekijät työskentelevät sopi-

mussuhteisissa kuljetusyrityksissä ja kuljettavat tavaroita Scanfiliin tai

Scanfilistä.

Erityisen haavoittuvassa asemassa olevat työntekijät: Kaikki ihmiset

ovat tasa-arvoisia, ja Scanfil priorisoi työtä, jota ohjaavat monimuotoi-

suuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden periaatteet. Tämä koskee

koko Scanfilin arvoketjua. Lisätietoja on kohdassa 3.1 Oma työvoima.

Scanfilillä on hyvin rajalliset mahdollisuudet vaikuttaa arvoketjun myö-

hemmässä vaiheessa oleviin työntekijöihin, koska he ovat asiakkaiden

vaikutuksen alaisia. Osana myyntiprosessia kieltäydymme toimimasta

sellaisten yritysten kanssa, joiden toiminta ei ole riittävän kestävää. Sen

vuoksi oli luonnollista keskittyä alkupään toimittajiin ja/tai toimittajiin, joi-

hin Scanfil voi vaikuttaa suoraan hankintakanavien kautta. Seuraavassa

matriisissa näytetään, kuinka Scanfil vaikuttaa ESRS:ssä mainittuihin

temaattisiin osaosa-aiheisiin ja kuinka ne vaikuttavat Scanfiliin. Scan-

filin kaksoisolennaisuusanalyysissa terveys ja turvallisuus tunnistettiin

olennaiseksi aiheeksi.

Olennaiset osa-

alueen osa-alueet Vaikutukset  Scanfilin riskit ja mahdollisuudet Hallinta

Työolot

• Terveys- ja turvallisuus

↑

Mahdolliset: Työterveyden ja -turvallisuuden toteuttaminen koko arvoket-

jussa tuottaa merkittäviä etuja mm. työntekijöiden hyvinvoinnin turvaami-

sessa, riskien vähentämisessä, toiminnan tehostamisessa ja kustannusten

säästämisessä.

Vaatimustenmukaisuus varmistaa resilienssin ja parantaa brändin mainetta

samalla edistäen innovaatioita ja jatkuvaa parantamista. Tämä ennakoiva

lähestymistapa ei ainoastaan suojaa työntekijöitä, vaan myös edistää kestä-

vän liiketoiminnan menestystä.

↑

↓

Mahdollisuudet: Toimitusketjun työolojen parantaminen tarjoaa mahdolli-

suuden rakentaa joustavia ja eettisiä toimitusverkostoja ja vahvistaa yrityk-

sen mainetta, joka houkuttelee sosiaalisesti valveutuneita kuluttajia ja sijoit-

tajia. Parantuneet työolot johtavat myös toimittajien tuottavuuden ja laadun

paranemiseen, mikä vähentää vikoja ja viivästyksiä.

Riskit: Huonoon tai vaaralliseen työympäristöön liittyvät rikkomukset voivat

vahingoittaa Scanfilin mainetta.

Jotta voitaisiin varmistaa,, että toimittajat jakavat samat arvot kuin Scanfil,

tavoitteena on saada kaikki toimittajat allekirjoittamaan Scanfilin toimittajien

eettiset ohjeet.

Scanfil arvioi toimittajien vaatimustenmukaisuutta toimittaja-auditointien ja

vierailujen yhteydessä.

Maailmanlaajuisena yhtiönä Scanfil toimii eri alueilla, joiden sääntely-ym-

päristöt ovat erilaiset. Ihmisoikeudet ja työolot vaihtelevat merkittävästi

eri maiden välillä. Scanfilin toimitusketjun eri alueista APAC-alueella kat-

sotaan olevan suurempi lapsi- tai pakkotyön riski. Lisäksi Afrikkaa pide-

tään korkeariskisenä, mutta Scanfil ei harjoita suoraa liiketoimintaa siellä.

Maailman tämänhetkinen poliittinen tilanne aiheuttaa riskejä Scanfilin

toimitusketjulle. Suuri osa elektronisista komponenteista on peräisin

Aasian maista, joiden poliittinen ilmapiiri on kireä. Konfliktitilanteessa

on olemassa riski toimitusketjun katkeamisesta, mikä aiheuttaisi häiri-

öitä Scanfilin tuotannossa.

Mitään olennaisia kielteisiä vaikutuksia ei ole havaittu Scanfilin omassa

toiminnassa tai missään yhtiön arvoketjun kumppanissa. Scanfil on tie-

toinen riskeistä, jotka liittyvät mineraalien louhintaan konfliktialueilla, ja

siksi se on sisällyttänyt toimintaansa konfliktimineraalien raportointi-

prosesseja RBA:n (Responsible Business Association) toimintaohjei-

den mukaisesti.

1.10 Kuvaus olennaisten vaikutusten,

riskien ja mahdollisuuksien tunnistamis-

ja arviointiprosessista

Kaksoisolennaisuusanalyysi kattaa kaikki ESRS:ssä käsitellyt kestävyysai-

heet. Scanfil on analysoinut omia vaikutuksiaan, riskejään ja mahdolli-

suuksiaan ESRS:n osa-aiheiden mukaisesti. Niille osa-aiheille, joissa

ESRS on tunnistanut osaosa-aiheen, Scanfil on pystynyt valitsemaan

asianmukaisen osaosa-aiheen tunnistetulle vaikutukselle, riskille tai

mahdollisuudelle. Scanfil on pystynyt lisäämään yhteisökohtaisia kes-

tävyysasioita, joita se pitää olennaisina.

Aikavälin tunnistaminen

Mahdollisille vaikutuksille, riskeille ja mahdollisuuksille on tunnistettu

aikaväli, jonka kuluessa vaikutus, riski tai mahdollisuus ilmenee. Käy-

tettävät oletusaikavälit perustuvat ESRS:ssä määriteltyihin aikaväleihin:

• Lyhyt aikaväli: Raportointijakso

• Keskipitkä aikaväli: Raportointijakso – 5 vuotta

• Pitkä aikaväli: > 5 vuotta

Arvoketjun parametrit

Scanfilin arvoketju on otettu huomioon kunkin havaitun vaikutuksen, ris-

kin ja mahdollisuuden osalta. Scanfil on tunnistanut, missä arvoketjun

suunnassa (alkupää, oma toiminta ja loppupää) vaikutus, riski tai mah-

dollisuus esiintyy, sekä tietyt asemat arvoketjun suunnassa.

Vaikutuksen tunnistaminen

Yhtiö on analysoinut jokaisen tunnistetun vaikutuksen osalta seuraa-

vat kriteerit:

• Onko vaikutus todellinen vai mahdollinen

• Onko vaikutus kielteinen vai myönteinen

• Onko vaikutus suora vai epäsuora

Vaikutuksen pisteytyskriteerit

Vaikutukset pisteytettiin seuraavien kriteerien perusteella ESRS:n mukai-

sesti:

•

Kielteiset vaikutukset pisteytettiin niiden vakavuuden, mittakaavan,

laajuuden ja korjattavuuden sekä todennäköisyyden perusteella.

Vakavuus asetettiin etusijalle ihmisoikeuksiin kohdistuvien kielteis-

ten vaikutusten todennäköisyyden sijaan.

•

Myönteiset vaikutukset pisteytettiin niiden mittakaavan, laajuuden ja

todennäköisyyden perusteella.

Mittakaava, laajuus, korjattavuus ja todennäköisyys pääteltiin seuraa-

vien oletuskriteerien perusteella:

Mittakaava:

1. Minimaaliset seuraukset ihmisiin/ympäristöön

2. Ihmisiin/ympäristöön vähäiset seuraukset, jotka ovat helposti hal-

littavissa tai hillittävissä

3. Keskitasoiset seuraukset, joita voidaan kohtuullisesti hallita

4. Merkittävät seuraukset, jotka aiheuttavat merkittävää häiriötä ja vaa-

tivat välittöntä huomionta

5. Absoluuttiset: Merkittäviä häiriöitä, joilla on pitkäaikaisia seurauksia

Laajuus*:

1. Vähän yksilöitä / Erittäin matala – Eristetty sijainti

2. Ryhmät / Asiakkaiden vähemmistö / Matala – Useita sijainteja

3. Osastot / Suuret ryhmät / Noin puolet asiakkaita / Keskitaso – Useita

laajoja alueita

4. Liiketoimintayksiköt / Enemmistö / Kokonainen maantieteellinen

alue

5. Maailmanlaajuinen / Kokonaisia väestöjä / Kaikki asiakkaat / loppu-

käyttäjät

* Riippuvainen sidosryhmästä, johon tämä vaikuttaa kaikkein eniten

Korjattavuus:

1. Helposti korjattavissa

2. Matala

3. Korjattavissa merkittävillä ponnistuksilla / kustannuksilla

4. Korkea

5. Pysyvä

Todennäköisyys:

1. Harvinainen (< 10 %)

2. Matala (10–25 %)

3. Mahdollinen (25–50 %)

4. Todennäköinen (50–75 %)

5. Lähes varma (> 75 %)

6. Todellinen (100 %)

Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä

Vaikutusten olennaisuuden pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä sisälsi

seuraavat:

•

Jokainen vaikutus arvioitiin sen mukaan, oliko se myönteinen/kieltei-

nen ja todellinen/mahdollinen.

• Arviota vaikutuksen vakavuudesta verrattiin seuraavaksi sen toden-

näköisyyteen.

• Vaikutuksen pisteytys perustuu näiden molempien tuloksiin.

• Vaikutuksen pisteytys = todennäköisyys * vakavuus.

•

Kielteisten vaikutusten vakavuus = (mittakaava + laajuus +

peruuttamattomuus).

• Myönteisten vaikutusten vakavuus = (mittakaava + laajuus).

Kaikki kestävyysaiheeseen liittyvät vaikutukset lisättiin 5x5-ruudukkoon,

jossa vakavuutta verrataan todennäköisyyteen. Vaikutuksen raja-arvo

on merkitty kaltevana viivana, joka riippuu vakavuuden ja todennäköi-

syyden yhdistelmästä.

Määritettiin raja-arvo, joka asetti vakavuuden todennäköisyyden edelle (eli

kaikkia vaikutuksia, joiden vakavuuspisteytys oli suurempi kuin 4, pidettiin

olennaisina todennäköisyydestä riippumatta, samalla kun otettiin huo-

mioon myös vähemmän vakavat riskit, jotka olivat todennäköisempiä).

Jos tietyn kestävyysaiheen vaikutukset ylittäisivät raja-arvon, itse kes-

tävyysasia katsotaan olevan olennainen.

Riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen

Scanfil on analysoinut jokaisen tunnistetun riskin ja mahdollisuuden

osalta seuraavat kriteerit:

• Riskin tai mahdollisuuden suora tai epäsuora omistajuussuhde

•

Riskin tai mahdollisuuden kielteinen tai myönteinen taloudellinen

vaikutus

Riskien ja mahdollisuuksien pisteytyskriteerit

Riskit ja mahdollisuudet pisteytettiin taloudellisten vaikutusten suuruu-

den ja niiden tapahtumisen todennäköisyyden perusteella.

Taloudellisen vaikutuksen suuruus ja todennäköisyys määritettiin seu-

raavien kriteerien avulla:

Taloudellisten vaikutuksen suuruus*:

1. Pieni

2. Keskitaso

3. Korkea

4. Erittäin korkea

5. Merkittävä

* Oletusarvo perustuu yhtiön syöttämään nettovarallisuusarvoon.

Todennäköisyys:

1. Harvinainen (< 10 %)

2. Matala (10–25 %)

3. Mahdollinen (25–50 %)

4. Todennäköinen (50–75 %)

5. Lähes varma (> 75 %)

Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä

Taloudellisen olennaisuuden pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä

sisälsi seuraavat:

• Taloudellinen pisteytys perustuu näiden molempien tuloksiin.

• Taloudellinen pisteytys = todennäköisyys * suuruus.

•

Kaikki kyseiseen kestävyysaiheeseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet

lisättiin 5x5-ruudukkoon, jossa vakavuutta verrataan todennäköisyy-

teen. Taloudellisen olennaisuuden raja-arvo on merkitty kaltevana

viivana, joka riippuu taloudellisten vaikutusten suuruuden ja toden-

näköisyyden yhdistelmästä. Likimääräinen olennaisuuden raja-arvo

on määritetty. Se kattaa kaikki suurimmat taloudelliset vaikutukset ja

vähemmän vaikuttavat riskit, jotka olivat todennäköisempiä. Tämä tar-

koittaa, että olennaisena pidetään jokaista riskiä tai mahdollisuutta,

jonka taloudellisen vaikutuksen suuruus- ja todennäköisyyspistey-

tyksen tulo ylittää.

Scanfilin kestävyyteen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mah-

dollisuudet on tunnistettu yhtiön riskinhallintaprosessin periaatteiden

mukaan toteutetussa kaksoisolennaisuusanalyysissä. Keskeisenä tavoit-

teena on tunnistaa ja arvioida riskit, uhat ja mahdollisuudet, jotka voi-

vat olla merkittäviä yhtiön arvojen ja strategian toteuttamisen ja pitkän

aikavälin tavoitteiden saavuttamisen kannalta sekä tunnistaa ja arvioida

yhtiön yhteiskuntaan- ja ympäristöön liittyvät vaikutukset. Yhtiön omien

toimintojen lisäksi vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistami-

nen ja arviointi käsittää arvoketjun alku- ja loppupään sekä kaikki muut

osapuolet, joihin yrityksen toiminta vaikuttaa. Scanfilin riskienhallinta-

prosessi ja sen vastuut kuvaillaan tarkemmin selvityksessä hallinto- ja

ohjausjärjestelmästä.

Scanfil päivitti kestävyysasioiden olennaisuusarvionsa vuonna 2024.

Olennaisuusarvion päivittäminen tapahtui kahdessa vaiheessa. Ensim-

mäisessä vaiheessa eli vuonna 2023 kerättiin ulkoisten ja sisäisten

sidosryhmien näkemyksiä yrityksen todellisista ja mahdollisista vaiku-

tuksista, riskeistä ja mahdollisuuksista haastatteluilla ja tutkimuksilla.

Sidosryhmistä haastateltiin yhtiön omia työntekijöitä sekä asiakkaita,

sijoittajia, tavara- ja palvelutoimittajia, Scanfilin johtoa, luotonantajia ja

osakkeenomistajia. Kerätyn materiaalin perusteella vaikutukset, riskit

ja mahdollisuudet priorisoitiin johdon työpajoissa. Priorisointi perustui

kaksoisolennaisuuteen: työpajaan osallistuneet kiinnittivät huomiota

yrityksen ympäristöön, yhteiskuntaan, työntekijöihin ja muihin sidos-

ryhmiin liittyviin vaikutuksiin sekä kestävyysasioihin liittyviin laadullisiin

ja taloudellisiin riskeihin ja mahdollisuuksiin yrityksen liiketoiminnalle.

Vaikutusten, riskien tai mahdollisuuksien todennäköisyyttä ja laajuutta

tarkasteltiin priorisoinnissa.

Scanfilin prosessi mahdollisten ja tosiasiallisten vaikutusten tunnis-

tamiseksi perustuu osittain due diligence -prosessiin. Se kertoo, ote-

taanko liiketoimintasuhteet huomioon ja miten. Prosessia kuvaillaan

tarkemmin kohdassa Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence

-prosessista. ESRS-standardeissa esitetyt kestävyysasiat on sisälly-

tetty olennaisuusarviointiin, ja ne on yhdistetty Scanfilin arvoketjun ja

liikesuhteiden vaikutuksiin.

Scanfil toteuttaa lisäksi laadullisia riskiarviointeja maantieteellisistä

sijainneista ja kohonneeseen haitallisen vaikutusten riskiin liittyvistä

parametreista ottaen huomioon sen, että suurin osa elektroniikkakom-

ponenttien toimittajista on mahdollisilla riskialueilla. Scanfil työskentelee

järjestelmällisesti haitallisten vaikutusten vähentämiseksi välittömästi.

Esimerkiksi jo sopimuksen tekovaiheessa varmistetaan vaihtoehtoiset

avainkomponenttien toimittajat. Näiden prosessien lisäksi kaksoisolen-

naisuusanalyysi ottaa huomioon muita parametrejä, kuten sidosryhmät,

joihin asia vaikuttaa, arvoketjun aseman, todellisen tai mahdollisen vai-

kutuksen, toistuvat tai kertaluonteiset vaikutukset ja monia muita.

Keskeisenä tavoitteena on tunnistaa ja arvioida riskit, uhat ja mahdolli-

suudet, jotka voivat olla merkittäviä yhtiön arvojen ja strategian toteut-

tamiselle ja pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamiselle sekä tunnis-

taa ja arvioida yhtiön yhteiskuntaan ja ympäristöön liittyvät vaikutukset

(todelliset ja mahdolliset). Yhtiön omien toimintojen lisäksi vaikutusten,

riskien ja mahdollisuuksien tunnistaminen ja arviointi kattaa arvoketjun

alku- ja loppupään sekä kaikki muut liiketoimintasuhteet, joihin yhtiö

toiminta vaikuttaa.

Sidosryhmien kuuleminen kyselyn avulla on osa prosessia tunnistaa,

arvioida, priorisoida ja seurata Scanfilin mahdollisia ja todellisia vaiku-

tuksia. Vaikutusten tunnistamisprosessissa sidosryhmien kanssa käytiin

vuoropuhelua, jossa kerättiin eri sidosryhmien tietoja ja kestävyysasioita

koskevia huolenaiheita. Tietoja käytettiin kaksoisolennaisuusanalyysin ja

vaikutusten kuvauksen syötteenä. 68 kysymystä sisältävä kysely oli jaettu

kahteen osaan, joiden tarkoituksena oli arvioida Scanfilin liiketoiminnan

yleiseen lähestymistapaan liittyvät olennaiset vaikutukset ja riskit. Kysy-

mykset keskittyivät kolmeen aiheeseen: ympäristö, yhteiskunta ja hallin-

totapa. Vastaajia pyydettiin arvioimaan vastauksensa asteikolla 0–5: 0

ilmaisee, ettei vaikutusta tai riskiä ole, ja 5 tarkoittaa kriittistä vaikutusta

tai erittäin suurta riskiä. Scanfilin johto, osakkeenomistajat, sijoittajat ja

velkojat ohjattiin taloudellista olennaisuutta koskeviin kysymyksiin, kun

taas asiakkaat, työntekijät, alihankkijat ja liikekumppanit vastasivat vai-

kutusten olennaisuuteen liittyviin kysymyksiin.

Tutkimuksen valmistumisen jälkeen tulokset analysoitiin ja kaksoisolen-

naisuusanalyysin toteutuksen toinen vaihe alkoi. Tämä vaihe oli laadul-

lisempi arviointi, johon osallistui eri edustajia Scanfilistä ja joka kattoi

kestävyyden koko laajuuden. Toinen osa tehtiin vastikään ostetussa

Position Green -nimisessä digitaalisessa järjestelmässä, jossa tämän

laadullisemman arvioinnin syöte tuli Scanfilin osallistujilta ja osittain

aiemmin tehdystä kyselystä.

Position Green auttoi kaksoisolennaisuusanalyysin tekemisessä tarjo-

amalla kattavan ja helppokäyttöisen alustan olennaisten kestävyyson-

gelmien tunnistamiselle ja arvioimiselle. Ohjelmisto opastaa käyttäjiä

asiaankuuluvien aiheiden tunnistamisessa, tiedon keräämisessä ja

analysoinnissa sekä olennaisten asioiden priorisoinnissa sen perus-

teella, miten ne vaikuttavat yrityksen liiketoimintamalliin ja toimintaan

sekä miten tärkeitä ne ovat ulkopuolisille sidosryhmille. Position Green

auttaa organisaatiota myös säännösten noudattamisessa, sillä kaikki

ajankohtaiset ESRS:n kestävyysasiat käsitellään siinä. Vaikutusten arvi-

ointimenettelyssä otetaan huomioon, ovatko vaikutukset myönteisiä vai

kielteisiä, vaikutuksen vakavuus (mittakaava, laajuus, peruuttamattomuus)

ja vaikutuksen todennäköisyys (mahdollisten vaikutusten osalta). Olen-

naisuuden priorisointi perustuu Position Greenin vakavuuden ja toden-

näköisyyden arviointituloksiin sekä sidosryhmäkyselyyn.

Scanfil yhdistää vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet riskienhallintapro-

sessissaan. Scanfil pyrkii ylläpitämään kokonaisvaltaisen näkökulman

riskiarvioinnissaan, vaikka taloudelliset riskit ovat edelleen tärkein pri-

oriteetti. Taloudellisina riskeinä pidetyt kestävyysriskit tunnistetaan ja

arvioidaan riskienhallintaprosessissa mukaan lukien kaksoisolennai-

suusarviointi ja riskienhallintajärjestelmä. Järjestelmässä taloudellisia

riskejä arvioidaan toteutumisen todennäköisyyden, taloudellisten vaiku-

tusten suuruuden ja vaikutusten luonteen perusteella. Nämä arvioinnit

perustuvat kolmeen asteikkoon – esiintymisprosenttiin, taloudelliseen

vaikutukseen mitattuna rahalla ja riskienhallintatason pisteytykseen.

Riskienhallintajärjestelmää käytetään kaikissa toimipaikoissa ja osas-

toissa, joissa Scanfil harjoittaa omaa liiketoimintaa. Vuonna 2025 Scanfil

aloitti riskinhallintajärjestelmän vakavien kestävyysriskien integroimisen

kaksoisolennaisuusanalyysin tarkastusprosessiin.

Scanfilillä kaksoisolennaisuusanalyysin prosessin omistaa globaali vas-

tuullisuusjohtaja. Kaksoisolennaisuusanalyysin tulokset on esitetty kon-

sernin johdolle ja hallitukselle. Tämän lisäksi tällä hetkellä ei ole muita

vakiintuneita kaksoisolennaisuusanalyysiin liittyviä päätöksentekopro-

sesseja tai niihin liittyviä sisäisen valvonnan menettelyjä. Scanfilissä

on kuitenkin sisäiset valvontamenettelyt koko riskienhallintaproses-

sille. Tätä valvontamenettelyä hoitaa sisäinen tarkastusryhmä, ja sen

omistaa talousjohtaja.

Kaikki paikalliset yksiköt ja maailmanlaajuiset osastot suorittavat oman

toimintansa rahoitusriskin analysointia ylhäältä alaspäin, ja tulokset

viedään Scanfilin riskienhallintajärjestelmään. Vuonna 2024 otettiin

käyttöön uusi riskienhallintajärjestelmä Scanfilin rahoitusriskien paino-

pisteen mukaisesti. Järjestelmällä tuetaan Scanfiliä aiemmin tunnistet-

tujen ja uusien taloudellisten riskien ja mahdollisuuksien arvioinnissa.

Järjestelmää käytetään taloudellisten riskien seurantaan ja kielteisten

vaikutusten lieventämiseen tulevaisuudessa.

Scanfil ei ole toistaiseksi ottanut mihinkään riskinhallintajärjestelmäänsä

käyttöön CSRD-direktiivin kestävyysaiheista aiheutuvien vaikutusten seu-

rantamenetelmää. Vuonna 2025 Scanfil kehittää prosessin, jolla se inte-

groi riskienhallintajärjestelmän kaksoisolennaisuusanalyysin prosessiin.

Scanfil käyttää useita eri parametreja syötteenä riskienhallinta- ja kak-

soisolennaisuusanalyysiprosessiin. Seuraavassa esitetään kattava yleis-

katsaus kullekin ESRS:n syöteparametrille, tietolähteille ja oletuksille:

Ilmastonmuutos: Sidosryhmävuorovaikutus, SBTi tavoitteet, ISO 14001

-hallintajärjestelmä. Scanfil päättää vuonna 2025, milloin se toteuttaa

ilmastoskenaarion analyysin.

Pilaantuminen: ISO 14001 -hallintajärjestelmä. REACH-sääntelyn ja

RoHS-direktiivien vaatimustenmukaisuus. Toimittajien eettisten Eco-

Vadis-ohjeiden mukainen vaatimus materiaalien vaatimustenmukai-

suudesta.

Resurssien käyttö ja kiertotalous: Sidosryhmävuorovaikutus. Yksityiskoh-

tainen jätetietojen keruu. Resurssien sisään- ja ulosvirtauksia on arvioitu

korkealla tasolla. EcoVadis ja toimittajien eettisten ohjeiden materiaalien

vaatimustenmukaisuus. ISO 14001 -hallintajärjestelmä.

Oma työvoima: Sidosryhmävuorovaikutus, maakohtaiset lakisääteiset

vaatimukset, vuorovaikutus työntekijöiden kanssa, henkilöstökysely,

sisäiset eettiset toimintaperiaatteet.

Arvoketjun työntekijät: Sidosryhmävuorovaikutus, toimittajien eettiset

ohjeet, Kansainvälinen työjärjestö ILO, EcoVadis, toimittajien seuran-

taprosessi (toimittajan valintakriteerit, tasapainotettu tulostaulukko).

Liiketoiminnan harjoittaminen Sidosryhmävuorovaikutus (osakkeen

omistajat, sijoittajat, luotonantajat), toimittajien eettiset ohjeet, sisäi-

set eettiset toimintaperiaatteet, lakisääteiset vaatimukset, YK:n Global

Compact -aloite, OECD:n konfliktialueiden mineraalit, ILO, EcoVadis.

Kaksinkertainen olennaisuusarviointi kehitettiin ja toteutettiin ensim-

mäistä kertaa tänä raportointivuonna. Tämän perusteella vaikutusten,

riskien ja mahdollisuuksien tunnistamisen prosessiin ei ole tehty muu-

toksia. Scanfil suunnittelee tarkistavansa kaksoisolennaisuusanalyysin

vuosittain vuodesta 2025 alkaen. Lisätietoja on liitteessä kohdassa Pis-

teytyksen ja raja-arvon menetelmä taloudellista olennaisuutta varten.

Ilmastonmuutos

Ilmastonmuutokseen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdolli-

suudet on tunnistettu kaksoisolennaisuusanalyysissä, jonka perustana

ovat yhtiön riskinhallintaprosessin periaatteet. Scanfil on tunnistanut

ilmastonmuutokseen sopeutumisen, ilmastonmuutoksen hillitsemisen ja

energian olennaisina aiheina. Olennaisuusarviota käsitellään kohdassa

Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaiku-

tus strategian ja liiketoimintamallin kanssa.

Scanfilillä on meneillään mutta vielä kesken korkean tason yritysanalyysi,

jonka tarkoitus on seuloa ja arvioida, voivatko yhtiön omaisuus ja liiketoi-

minta olla alttiina tunnistetuille ilmastoon liittyville vaaroille tai ovatko ne

näille vaaroille haavoittuvaisia. Meneillään oleva työ tehdään jokaisessa

toimipaikassa katastrofien arviointimatriisin avulla. Matriisi ottaa huo-

mioon fyysisen riskin vakavuuden ja todennäköisyyden, mutta siinä ei

ole määritelty lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin aikavälejä, eikä se

perustu korkeiden päästöjen ilmaston skenaarioihin.

Katastrofien arviointimatriisi on osa ilmastoon liittyvien fyysisten riskien

tunnistus- ja arviointiprosessia. Siinä käytetään laadullista lähestymis-

tapaa, se perustuu ESRS-standardin ilmastoon liittyvien uhkien luokit-

telutaulukkoon, jossa on tunnistettu fyysisiä riskejä omalle toiminnalle

tuotantolaitoskohtaisesti. Laadullinen lähestymistapa perustuu paikal-

lisiin tietoihin sekä olosuhteisiin. Yksityiskohtaista fyysisten riskien arvi-

ointia uusimpien tieteellisten tietojen tai ilmastoon liittyvien skenaarioi-

den perusteella ei kuitenkaan ole vielä tehty.

Scanfil on alkanut työstää prosessia, jolla tunnistetaan ilmastoon liit-

tyviä siirtymäriskejä ja mahdollisuuksia yhtiön omille toiminnoille ja

ympäri arvoketjua.

Scanfil ei ole vielä tehnyt ilmastoskenaarioanalyysia, joka vastaisi YK:n

tavoitetta rajoittaa ilmaston lämpeneminen 1,5 celsiusasteeseen, jotta

voitaisiin tunnistaa lyhyen, keskipitkän ja pitkän aikavälin siirtymäriskit

ja -mahdollisuudet.

Koska ilmastoskenaarioanalyysia ei ole tehty, uskottavien riskien, aika-

välien, yksityiskohtien, maantieteellisten tietojen, trendien, keskeisten

voimien, tekijöiden ja päätepisteiden kattavuuteen liittyy edelleen suu-

ria epävarmuustekijöitä.

Scanfil päättää vuonna 2025 tehdä ilmastoskenaarion analyysin osana

siirtymäriskien tunnistamisprosessia.

Siirtymäriskit ja -mahdollisuudet on tunnistettu suhteessa kaksoisolen-

naisuusanalyysin kielteisiin vaikutuksiin. Kaksoisolennaisuusanalyysia

tehtäessä arvioitiin omaisuuden ja liiketoimintojen mahdollista altistu-

mista näille riskeille ja mahdollisuuksille. Vielä ovat selvittämättä odo-

tettujen vaikutusten laajuus ja mahdolliset liiketoiminnot, jotka ovat ris-

tiriidassa ilmastoneutraaliin talouteen siirtymisen kanssa.

Koska analyysi ei perustu ilmastoon liittyviin skenaarioihin, Scanfil ei voi

tehdä tilinpäätöksessä mitään kriittisiä oletuksia.

Olennaiset osa-aiheet Vaikutukset Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille Hallinta

Ilmastonmuutokseen sopeutuminen

↓

Todelliset: Ilmaston ja säämallien muutokset, kuten ilmaston lämpenemi-

nen, voivat vaikuttaa kielteisesti laitoksiin ja lisätä energian käyttöä jäähdy-

tykseen ja ilmastointiin.

• Omien tilojen sopeuttaminen ilmastonmuutokseen.

• Lämmitys- ja viilennysyksiköiden sopeuttaminen laitoksissa.

• Sopeutumisstrategioiden omaksuminen äärimmäisten sääilmiöiden varalta.

Ilmastonmuutoksen hillitseminen

↓

Todelliset: Kasvihuonekaasupäästöillä on suora kielteinen vaikutus ilmas-

tonmuutokseen. Hillitsemistoimet vaikuttavat energiankulutukseen.



Energia

↓

Mahdolliset: Energiankulutuksella on merkittävä vaikutus saastemääriin ja

lähiympäristöön. Korkea kulutus lisää kasvihuonekaasu- ja saastepäästöjä,

mikä heikentää lähialueiden ilmanlaatua.

↑

Mahdollisuudet: Uusiutuvaa energiaa käyttämällä

Scanfil voi korvata fossiilisiin polttoaineisiin perustuvia

energialähteitä. Uusiutuvat energialähteet muodos-

tavat 52 prosenttia Scanfilin tuotannossa käytetystä

energiasta (scope 1 ja 2).

• Scanfilin strateginen tavoite on parantaa energiatehokkuuttaan ja edistää siirtymää kohti

fossiilisista lähteistä riippumattomia polttoaineita sekä fossiilisista lähteistä riippumattoman

sähkön ja lämmön ostona.

• Tilikauden aikana järjestettiin tutkimus energiansäästötoimien toteutettavuudesta Scanfilin

toiminnoissa. Energiaa säästävää geotermistä lämpöä testataan, kun Sieradzin laajennus

toteutuu. Aurinkopaneeleja on asennettu Scanfilin Kiinan tehtaaseen Suzhoussa.

Pilaantuminen

Ympäristön pilaantumiseen liittyvät olennaiset vaikutukset, riskit ja mah-

dollisuudet on tunnistettu kaksoisolennaisuusanalyysissä, jonka perus-

tana ovat yhtiön riskinhallintaprosessin periaatteet. Olennaisuusarvi

ota käsitellään kohdassa Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuu-

det sekä niiden vuorovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa.

Keskeytymättömän tuotannon varmistaminen on kriittinen osa yhtiön

tuotantolaitosten riskinhallintaprosessia. Tuotantoyksiköiden ympäris-

töriskit arvioidaan ISO 14001 -hallintajärjestelmän mukaisesti. Suurim-

mat tunnistetut riskit tuodaan osaksi riskienhallinnan kokonaisprosessia.

Säännölliset riskiarviot ja viralliset tarkastukset auttavat varmistamaan

tuotantoyksiköiden kattavan valvonnan ja suorituskyvyn.

Erityistä huolta aiheuttavat aineet (Substances of Very High Concern,

SVHC) ovat erityisen huomion kohteena Scanfilissä, ja niitä pidettiin

olennaisena aiheena kaksoisolennaisuusanalyysissä. Yhtiö hankkii

komponentit tarkasti ja huolellisesti varmistaakseen, että ne vastaavat

määräyksiä ja asiakkaan tarpeita. Scanfil pyrkii tekemään yhteistyötä

tunnettujen toimittajien kanssa ja viestimään heidän kanssaan sään-

nöllisesti päivitetyistä säädöksistä. Scanfilin toimittajasopimukset ja

toimittajien eettiset ohjeet sisältävät kohdan materiaalien vaatimus-

tenmukaisuudesta. Tämä vaatimus sisältyy jokaiseen ostotilaukseen.

Jos asiakas pyytää syvällisempää analyysia ostetuista materiaaleista,

Scanfil tekee analyysin lisäpalveluna.

Priorisoimalla SVHC-aineiden poistoa tai vähentämistä Scanfil voi vähen-

tää riskejä, suojella sidosryhmiä ja osoittaa, että se on sitoutunut kes-

tävyyteen ja vastuulliseen johtajuuteen.

Elektroniikan sopimusvalmistusalalla käytetään SVHC-aineita, ja ne ovat

kriittisiä tuoteturvallisuuden, ympäristönsuojelun ja säädösten vaatimus-

tenmukaisuuden varmistamisessa. Kaikista varotoimista huolimatta toi-

mitusketjussa ja valmistusprosesseissa saattaa olla SVHC-aineita, jotka

aiheuttavat terveys- ja ympäristöriskejä. SVHC-aineiden vaikutuspiiriin

kuuluvia yhteisöjä ei ole konsultoitu paitsi silloin, kun lainsäädäntö, esi-

merkiksi ympäristöluvat, niin vaativat.

SVHC-aineet ovat olennaisia arvoketjun loppupäässä. Scanfil ilmoittaa

asiakkaille ja Euroopan kemikaalivirastolle (ECHA), sisältävätkö tuotteet

ja komponentit tietyt raja-arvot ylittävät määrät SVCH-aineita. Jos jokin

SVHC-aine ylittää raja-arvon, tieto välitetään yksittäisille asiakkaille, ja

asiasta lähetetään viesti SCIP-tietokantaan.

Raportointiperiaatteet mittareita varten

Scanfil raportoi SVHC-aineista säännöllisesti säädösten mukaan sekä

asiakkaille että organisaatioille, jotka vaativat SVHC-aineiden jäljitettä-

vyyttä. Raportoinnista vastaavat paikallisyksiköt, ja raportit tehdään voi-

massa olevien säädösten ja asiakkaan vaatimusten mukaisesti.

Yksi esimerkki on EU:n SCIP-tietokanta, jonka tarkoitus on parantaa

läpinäkyvyyttä ja helpottaa kemikaalien turvallista käyttöä tuotteissa.

Yhtiöiden täytyy antaa tiedot tuotteidensa sisältämistä SVHC-aineista.

Pilaantumiseen liittyvät vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet

Olennaiset osa-aiheet Vaikutukset Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille Hallinta

Erityistä huolta aiheuttavat aineet

↓

Todelliset: Erityistä huolta aiheuttavien aineiden

(SVHC) hallinta on Scanfilillä kriittinen osa tuotetur-

vallisuutta, ympäristönsuojelua ja säädösten vaati-

mustenmukaisuutta. Kaikista varotoimista huolimatta

toimitusketjussa ja valmistusprosesseissa saattaa

olla SVHC-aineita, jotka aiheuttavat terveys- ja ympä-

ristöriskejä. SVHC-aineille altistuminen voi vaikuttaa

haitallisesti terveyteen, aiheuttaa työtapaturmia ja

saastuttaa ympäristöä. SVHC-aineiden käsittely vaatii

ennakoivia toimenpiteitä, kuten tarkat materiaalin-

hankintaperiaatteet ja SVHC-aineiden korvaaminen

turvallisimmilla aineilla. Priorisoimalla SVHC-aineiden

poistoa tai vähentämistä Scanfil voi vähentää riskejä,

suojella sidosryhmiä ja osoittaa olevansa sitoutunut

kestävyyteen ja vastuulliseen johtajuuteen.

↓

Riskit: SVHC-aineiden huono hallinta voi aiheuttaa tappioita useilla alueilla. Tappioita voivat olla:

• Vaatimustenmukaisuuteen liittyvät maksut: Säädösten (esim. REACH-asetuksen ja RoHS-direktiivin)

laiminlyöminen voi johtaa sakkoihin, oikeuskuluihin ja ongelman korjaamisen aiheuttamiin tavallista

korkeampiin toimintakustannuksiin.

• Häiriöt toimitusketjussa: Tiettyihin aineisiin liittyvät säädös- ja rajoitusmuutokset voivat aiheuttaa häiriöitä

toimitusketjussa. Se aiheuttaa lisäkuluja, kun on hankittava vaihtoehtoisia materiaaleja tai muutettava

tuotteiden suunnittelua.

• Vahinko maineelle: Jos tuotteiden sisältämät SVHC-aineet aiheuttavat huonoa julkisuutta, on mahdollista, että

asiakkaiden luottamus kärsii, brändin maine vahingoittuu ja markkinaosuus pienenee.

• Tuotteiden takaisinveto: Jos tuotteista löydetään SVHC-aineita tuotannon jälkeen, tuotteet voidaan joutua

vetämään takaisin, mikä voi olla kallista. Takaisinvedon kuluihin kuuluvat esimerkiksi tuotteiden nouto, korvaus

ja mahdollinen lakisääteinen korvausvastuu.

• SVHC-aineiden hyvä hallinta vaatii ennakoivan

lähestymistavan, jossa aineisiin liittyvät riskit tunnistetaan,

arvioidaan ja minimoidaan. Hallintaan kuuluvat keinot, joilla

estetään ympäristön pilaantuminen, suojellaan ihmisten

terveyttä ja varmistetaan toiminnan ympäristökestävyys.

• Säännösten noudattaminen: Ajan tasalla pysyminen

säädöksistä ja standardeista.

• Tarkastukset: Säännöllisillä tarkastuksilla varmistetaan

vaatimustenmukaisuus.

↑

Mahdollisuudet: Priorisoimalla SVHC-aineiden poistoa tai vähentämistä Scanfil voi vähentää riskejä, suojella

sidosryhmiä ja osoittaa olevansa sitoutunut kestävyyteen ja vastuulliseen johtajuuteen.

Vesivarat ja merten luonnonvarat

Vesi- ja merivaroihin liittyviä vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia on

tutkittu osana kaksoisolennaisuusanalyysin valmisteluja, joissa on tehty

sisäiseen tietoon perustuva laadullinen arviointi ja sidosryhmiemme

konsultoinnit. Neuvottelut sidosryhmien kanssa käytiin kyselyillä, ja ne

keskittyivät omaan operatiiviseen toimintaan sekä loppu- ja alkupään

toimintaan. Scanfil on yhdessä kolmannen osapuolen konsulttitoimis-

ton kanssa tunnistanut tämän ESRS-aiheen ei-olennaiseksi. Lue lisää

kaksoisolennaisuusanalyysin johtopäätöksestä tämän raportin liitteestä

kohdasta Viittauksella sisällytetyt tiedonannot. Seuraavat sidosryhmät

osallistuivat Scanfilin sidosryhmien kyselytutkimukseen: omat työnteki-

jät, toimittajakumppanit, asiakkaat, Scanfilin johto, osakkeenomistajat ja

sijoittajat. Scanfil ei osallistanut vaikutusten kohteena olevia yhteisöjä,

joten tätä ryhmää ei ole konsultoitu.

Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit

Biologiseen monimuotoisuuteen ja ekosysteemeihin liittyviä vaikutuk-

sia, riskejä, riippuvuuksia ja mahdollisuuksia on tutkittu osana kaksois-

olennaisuusanalyysin valmisteluja, joissa on tehty sisäiseen tietoon

perustuva laadullinen arviointi ja sidosryhmien konsultoinnit. Neuvotte-

lut sidosryhmien kanssa käytiin kyselyillä, ja ne keskittyen omaan ope-

ratiiviseen toimintaan sekä loppu- ja alkupään toimintaan. Scanfil on

yhdessä kolmannen osapuolen konsulttitoimiston kanssa tunnistanut

tämän ESRS-aiheen ei-olennaiseksi. Lue lisää kaksoisolennaisuusana-

lyysin johtopäätöksestä tämän raportin liitteestä kohdasta Viittauksella

sisällytetyt tiedonannot. Seuraavat sidosryhmät osallistuivat Scanfilin

sidosryhmien kyselytutkimukseen: omat työntekijöiät, toimittajakump-

panit, asiakkaat, Scanfilin johto, osakkeenomistajat ja sijoittajat. Scanfil

ei osallistanut vaikutusten kohteena olevia yhteisöjä, joten tätä ryhmää ei

ole konsultoitu. Koska Scanfil on todennut tämän aiheen ei-olennaiseksi,

tunnistetuista ja arvioiduista olennaisista riskeistä ja mahdollisuuksista

ei ole tehty skenaarioanalyysiä eri aikaväleille. Lisäksi Scanfilin tuotanto-

laitokset ja toimistot eri puolilla maailmaa sijaitsevat teollisuusalueilla ja

alueilla, jotka eivät ole lähellä biologisen monimuotoisuuden kannalta haa-

voittuvaisia alueita, eikä ole päätetty, että biologisen monimuotoisuuden

vähenemiseen liittyviä tarvittavia toimenpiteitä olisi toteutettava omilla

tuotantolaitoksilla tai muiden arvoketjun sidosryhmien keskuudessa.

Resurssien käyttö ja kiertotalous

Kaksoisolennaisuusarvioinnissa resurssien käyttö ja kiertotalous tunnis-

tettiin olennaiseksi aiheeksi. Olennaisuusarviota käsitellään kohdassa

Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuorovaikutus

strategian ja liiketoimintamallin kanssa. Scanfil piti olennaisina osa-ai-

heita ”Resurssien sisäänvirtaukset, mukaan lukien resurssien käyttö”,

”Tuotteisiin ja palveluihin liittyvät resurssien ulosvirtaukset” sekä ”Jäte”.

Scanfilin raportoinnin painopiste oli aiemmin omasta toiminnasta syn-

tyvissä jätteissä. Tuotteisiin ja palveluihin liittyvät resurssien sisäänvir-

taukset (komponentit, materiaalit ja pääomahyödykkeet, kuten Scanfi-

lin toiminnassa käytetyt laitteet) ja resurssien ulosvirtaukset (tuotteet ja

jätteet) eivät tähän asti ole olleet raportoinnin piirissä, eikä tietoja ole

kerätty aiemmin.

Vuoden 2024 raportoinnista alkaen Scanfilillä on käytössä tarkat jät-

teistä kerätyt tiedot, kun taas resurssien sisään- ja ulosvirtaukset kom-

ponenttien ja materiaalien osalta tiedot ovat korkean tason arvioita.

Scanfil parantaa tietojen laatua ajan mittaan. Vuonna 2025 Scanfil aikoo

toteuttaa hankkeita, jotka parantavat tietojen saatavuutta. Tiedon kerää-

miseen ostetuista tavaroista ja palveluista sekä pääomahyödykkeistä

käytetään sisäistä ostojärjestelmää.

Scanfil teki kaksoisolennaisuusanalyysin tunnistaakseen ja arvioidak-

seen kestävyyteen liittyviä vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia resurs-

sien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvien riskienhallinnan periaatteiden

mukaisesti. Arvioinnissa pyrittiin paikantamaan merkittäviä tekijöitä, jotka

vaikuttavat yhtiön arvoihin, strategiaan, pitkän taikavälin tavoitteisiin ja

ympäristövaikutuksiin. Se kattaa Scanfilin oman toiminnan sekä muut

arvoketjun alku- ja loppupään vaikutusten kohteena olevat osapuolet.

Vuonna 2023 sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien näkemyksiä kerät-

tiin työntekijöiltä, asiakkailta, sijoittajilta/osakkeenomistajilta, Scanfilin

johdolta ja toimittajilta kyselytutkimuksilla. Vaikutusten kohteena olevia

yhteisöjä ei kuitenkaan huomioitu erityisesti, sillä näitä sidosryhmiä ei

pidetä Scanfilin kannalta olennaisina. Tietojen avulla priorisoitiin sidos-

ryhmien näkemyksiä, riskejä, mahdollisuuksia ja muita oleellisia seikkoja

johdon työpajoissa. Myöhemmin tämän avulla tunnistettiin kaksoisolen

naisuusanalyysissa ydinprosessin sekä alku- ja loppupään vaikutuksia,

riskejä ja mahdollisuuksia. Tämän jälkeen myönteiset ja kielteiset vaiku-

tukset yhdistettiin riskeihin ja mahdollisuuksiin, jotta saatiin arvokkaita

strategisia näkemyksiä Scanfilin olennaisista näkökohdista.

Alla olevassa taulukossa esitetään tunnistetut vaikutukset, riskit ja mah-

dollisuudet sekä integroidut hallintorutiinit ja -prosessit.

Olennaiset osa-aiheet Vaikutukset Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille Hallinta

Resurssien sisäänvirtaukset, mukaan lukien resurssien käyttö

↓

Mahdolliset: Metallien, kom-

ponenttien ja kemikaalien laa-

jamittainen käyttö aiheuttaa

riskin ympäristölle, erityisesti

kun näitä materiaaleja ei han-

kita kestävästi. Riippuvuus

asiakkaan valitsemista materi-

aaleista voi johtaa vähemmän

kestävien vaihtoehtojen käyt-

töön. Scanfil käyttää globaaleja

luonnonvaroja taloudellisesti ja

tehokkaasti virtaviivaistamalla

valmistusprosessejaan.

↑

Mahdollisuudet: Lainsäädännössä on mahdollisuus, joka myöntää fossiilittomien raaka-aineiden käytön

ympäristöhyödyt tuotannossa. Tällainen lainsäädäntö voisi edellyttää, että ensisijaiset fossiiliset raaka-ai-

neet korvataan kestävämmillä vaihtoehdoilla, erityisesti pakkausmateriaaleissa.

Mahdollisuudet: Kaikissa Scanfilin tehtaissa on sertifioitu ISO 14001:n mukainen ympäristöjärjestelmä.

Jätemateriaalit kierrätetään, jos niitä ei voida käyttää uudelleen yhtiön omassa tuotannossa. Teräs on tärkeä

Scanfilin käyttämä raaka-aine. Sen tehokasta käyttöä valvotaan jatkuvasti tuotantoprosesseissa kielteisten

vaikutusten vähentämiseksi.

Resurssien sisäänvirtausten ja niiden myöhemmän käytön tehokas hallinta on ratkaisevan tärkeää

kestävyyden edistämiseksi kaikissa organisaatioissa. Tämä lähestymistapa varmistaa resurs-

sien saatavuuden pitkällä aikavälillä ja on globaalien kestävyystavoitteiden mukainen, esimerkiksi

vähentämällä ympäristövaikutuksia ja edistämällä sosiaalista vastuuta. Resurssien sisäänvirtaus-

ten hallinta kattaa resurssien hankinnan ja alkukäsittelyn, kun taas resurssien käyttöön kuuluu näi-

den resurssien tehokas, oikeudenmukainen ja kestävä kulutus niiden elinkaaren aikana.

Scanfil on ottanut käyttöön kestävän kehityksen mukaiset hankintamenetelmät hallitakseen resurs-

sien sisäänvirtauksia. Tämä tehtiin ottamalla käyttöön kestävä hankintapolitiikka (Sustainable Pro-

curement Policy), jonka mukaan hankintahenkilöstön pitää sisällyttää kestävä kehitys osaksi toimit-

tajien valintaprosessia. Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet (Supplier Code of Conduct) ilmaisevat,

että Scanfilin odottaa raaka-aineita hankittavan uusiutuvista ja kierrätetyistä lähteistä luonnonvaro-

jen ehtymisen minimoimiseksi. Lisäksi yhtiö edistää eettisiä työtapoja, reilua kauppaa ja pienentää

kuljetuksiin ja tuotantoon liittyvää hiilijalanjälkeä.

Scanfil käyttää Ecovadis-alustaa vastuullisten ensisijaisten ja avaintoimittajien arvioinnissa, ja kaik-

kien uusien toimittajien on allekirjoitettava Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet.

Tuotteisiin ja palveluihin liittyvät resurssien ulosvirtaukset

↓

Mahdolliset: Elektronisten

komponenttien valmistuksella

on resurssien ulosvirtauksen

näkökulmasta kielteinen vai-

kutus, koska elektroniikkajät-

teiden määrä kasvaa, mukaan

lukien vialliset yksiköt ja van-

hentuneet komponentit.

↑

Mahdollisuudet: Muovikomponenttien sijaan uusiutuvista materiaaleista tehtyjä kierrätettäviä tuotteita

edistävä lainsäädäntö tuo mahdollisuuksia liiketoiminnan kehittämiseen.

Yhteistyö asiakkaiden ja toimittajien kanssa luo hyvän perustan kestävän tuotannon ja terveen

resurssien ulosvirtauksen kehittämiselle. Scanfil osallistuu harvoin valmistamiensa tuotteiden

suunnitteluun, mutta sillä on hyvät mahdollisuudet vaikuttaa ajan mittaan sekä ketjun alku- että lop-

pupäähän.

Ymmärtämällä resurssien ulosvirtaukset Scanfil voi tehdä toimenpiteitä ympäristövaikutuksen

vähentämiseksi. Näitä strategioita ovat muun muassa seuraavat:

• Resurssien tehokas käyttö: Toimenpiteet jätteiden määrän minimoimiseksi ja resurssien

kulutuksen optimoimiseksi.

• Materiaalien korvaaminen: Haitallisten materiaalien korvaaminen kestävämmillä vaihtoehdoilla.

• Energiatehokkuus: Investoinnit energiaa säästäviin teknologioihin ja käytäntöihin.

• Veden säästäminen: Veden käytön vähentäminen tehokkaiden prosessien ja kierrätyksen avulla.

Jäte

↓

Todelliset: Scanfilin toimin-

nasta aiheutuvat jätteet voivat

vaikuttaa haitallisesti ympä-

ristöön levittämällä saasteita

ympäröiville alueille, mikä joh-

taa pilaantumiseen ja mahdol-

lisiin haittoihin ekosysteemeille

ja ihmisten terveydelle.

↑

↓

Mahdollisuudet: Jätteiden vähentämisellä ja oikealla jätehuollolla on merkittäviä vaikutuksia ympäristöön,

talouteen ja yhteiskuntaan.

•Ympäristöön: Se vähentää pilaantumista, säästää luonnonvaroja ja minimoi elinympäristöjen tuhoutumisen.

•Talouteen: Tehokas jätehuolto alentaa jätteenhävityskustannuksia, luo työpaikkoja kierrätys- ja kompostoin-

titeollisuudessa sekä edistää jätteestä energiaksi -teknologian innovaatioita.

•Yhteiskuntaan: Se parantaa kansanterveyttä vähentämällä altistumista vaarallisille materiaaleille ja paran-

taa yhteisön hyvinvointia edistämällä ympäristön puhtautta ja houkuttelevuutta.

Scanfil-konsernille tehokkaat jätteiden vähentämis- ja jätehuoltomenetelmät ovat välttämättömiä kestävän

ja terveellisen tulevaisuuden turvaamiseksi ja yrityksen liiketoiminnan kehityksen edistämiseksi.

Riskit: Jätehuollon järjestäminen tehokkaasti ja kestävästi on tärkeää ympäristön, lakien ja sääntelyn näkö-

kulmasta sekä maineen kannalta. Sidosryhmät odottavat Scanfilin kantavan vastuunsa ja investoivan laitok-

siin ja tietoon, joiden avulla jätehuolto voidaan järjestää kestävimmällä tavalla. Väärin järjestetystä jätehuol-

losta voi seurata sakkoja.

• Sijoittaminen uuteen teknologiaan ja uusien, kestävämpien jätehuoltomenetelmien kehityksen

seuraaminen.

• Jätettä vähentävien puhtaampien prosessiteknologioiden kehittäminen.

• Toimittajien valitseminen kestävyysnäkökulmasta sekä kierrätysvaihtoehtojen edistäminen.

Liiketoiminnan harjoittaminen

Scanfil on noudattanut Position Greenin lähestymistapaa liiketoimin-

nan harjoittamiseen liittyvien olennaisten vaikutusten, riskien ja mah-

dollisuuksien tunnistamiseksi. Merkittäviksi ja olennaisiksi tunnistet-

tuja alueita ovat yrityskulttuuri, korruptio ja lahjonta, kyberturvallisuus

sekä toimittajien maksukäytäntöjen hallinta. Näihin alueisiin liittyvien

olennaisten vaikutusten, riskien ja mahdollisuuksien tunnistamisessa

on käytetty kriteerejä sen arvioimiseksi, onko Scanfilillä ja sen arvoket-

jun sidosryhmillä näihin alueisiin liittyvää suoraa operatiivista toimintaa

toiminta-alueillaan.

Olennaiset

osa-aiheet Vaikutukset Riskit ja mahdollisuudet Scanfilille Hallinta 

Yrityskulttuuri

• Monimuotoisuus,

yhdenvertaisuus ja

inklusiivisuus

↑

Todelliset: Monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja inklusiivisuuteen (DEI) juur-

tunut vahva yrityskulttuuri edistää innovointia, yhteistyötä ja yhteenkuuluvuutta. Se

antaa voiman erilaislle äänille varmistaen tasapuoliset mahdollisuudet ja edustuksen

kaikilla tasoilla. DEI-vetoiset kulttuurit houkuttelevat huippulahjakkuuksia, paranta-

vat työntekijöiden sitoutumista ja tehostavat päätöksentekoa erilaisten näkökulmien

kautta. Puuttumalla systeemisiin esteisiin ja edistämällä oikeudenmukaisuutta orga-

nisaatiot rakentavat luottamusta ja resilienssiä. Osallistava ympäristö lisää moraalia

ja pysyvyyttä vahvistaen samalla yhteyksiä monipuolisiin asiakkaisiin ja yhteisöihin.

DEI:n priorisointi on välttämätöntä liiketoiminnan menestyksen edistämiseksi, inno-

vaatioiden vaalimiseksi ja sellaisen työpaikan luomiseksi, jossa kaikki voivat menes-

tyä.

Ei olennainen. Scanfil arvostaa ja vaalii monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja ink-

luvisiivisuutta. Arvo ”Teemme ja onnistumme yhdessär” korostaa

sitä, miten painotetaan maailmanlaajuista tiimiytymistä, miten moni-

muotoisuutta hyödynnetään ideoiden jakamisessa, miten koroste-

taan kunnioitusta ja keskinäistä riippuvuutta, miten tavoitellaan kol-

lektiivista menestystä ja miten jokaista yksilöä kunnioitetaan suvait-

sematta kiusaamista, häirintää tai syrjintää.

Korruptio ja lahjonta

• Ehkäiseminen ja

havaitseminen

↑

Mahdolliset: Korruption ja lahjonnan tehokas ehkäisy ja havaitseminen suojaavat

organisaation eheyttä ja sidosryhmien luottamusta. Vakaiden toimintaperiaattei-

den, säännöllisten auditointien ja vaatimustenmukaisuuskoulutuksen toteuttaminen

vähentää oikeudellisia riskejä, taloudellisia tappioita ja mainehaittoja. Nämä toimen-

piteet edistävät avointa, eettistä kulttuuria ja edistävät kestäviä ja oikeudenmukaisia

liiketoimintakäytäntöjä.

Ei olennainen. Kaikki työntekijät saavat kattavan koulutuksen Scanfilin toimintaperi-

aatteista. Tietoisuuden lisääminen korruptio- ja lahjontariskeistä vah-

vistaa ennaltaehkäisytoimia, lieventää mahdollisia uhkia ja vahvistaa

sidosryhmien luottamusta edistäen samalla rehellisyyden ja vaati-

mustenmukaisuuden kulttuuria.

Kyberturvallisuus

↓

Mahdolliset: Vahva kyberturvallisuus suojaa arkaluontoista tietoa, varmistaa liiketoi-

minnan jatkuvuuden ja rakentaa sidosryhmien luottamusta. Se ehkäisee taloudellisia

tappioita, parantaa sääntöjen noudattamista ja turvaa maineen. Tehokas kyberturval-

lisuus edistää myös innovointia vähentämällä operatiivisia riskejä.

Ei olennainen. Todennäköisyys määräytyy uhkatiedon, historiatiedon ja toimialatren-

dien avulla. Lähteitä ovat kyberturvallisuuskehykset (NIS, ISO), uhka-

tiedustelualustat (Cyber awareness platform), tapahtumavastetiedot

ja haavoittuvuusarvioinnit. Säännöllisten auditointien, penetraatiotes-

tien ja alan raporttien kautta ajan tasalla pysymisen avulla varmiste-

taan ennakoiva ja mukautuva kyberturvallisuusstrategia.

Toimittajasuhteiden hallinta, mukaan lukien maksukäytännöt

↓

Mahdolliset: Toimittajasuhteiden ja maksutapojen tehokas hallinta parantaa toi-

minnan tehokkuutta, vahvistaa luottamusta ja varmistaa toimitusketjun vakauden.

Oikea-aikaiset ja oikeudenmukaiset maksut edistävät uskollisuutta, houkuttelevat kor-

kealaatuisia toimittajia, parantavat tuotteiden laatua ja edistävät innovointia. Eettiset

käytännöt tukevat sosiaalista vastuuta ja pitkäjänteisiä kestäviä kumppanuuksia, mikä

edistää liiketoiminnan yleistä menestystä.

Ei olennainen. Scanfil on sitoutunut rakentamaan vahvoja kumppanuuksia toimit-

tajien kanssa, jotka jakavat sen ydinarvot. Hyvin määriteltyjen sopi-

musten avulla molemmat osapuolet varmistavat keskinäisen vastuun

täyttää liiketoimintasitoumukset. Nämä sopimukset sisältävät selkeät

ohjeet toimituksista ja maksukäytännöistä, mikä edistää avoimuutta,

luotettavuutta ja kestävää yhteistyötä.

1.11 Tiettyjä olosuhteita koskevat tiedot

Seuraavassa esitetään toimenpiteet arvioitu arvoketjudata mukaan lukien,

epäsuorien lähteiden käyttö ja näiden mittareiden laatimisperusteet:

Alkupään mittarit:

• Scope 3.1 Ostetut tavarat ja palvelut

Laskettu ostettujen materiaalien kulujen ja Exiobase 3.9:n päästö-

kertoimien käytön perusteella

• Scope 3.2 Tuotantohyödykkeet

Laskettu ostettujen tuotantohyödykkeiden kulujen ja Exiobase 3.9:n

päästökertoimien käytön perusteella

•

Scope 3.3 Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka

eivät sisälly scope 1- tai 2 -päästöihin)

Laskettu käytetyn energian ja DEFRA WTT:n päästökertoimien (2021)

perusteella: sähkön siirron ja jakelun sekä tuotannon kertoimet

• Scope 3.4 Tuotantoketjun loppupään kuljetus ja jakelu

Laskettu saapuvan kuljetuksen kulumenetelmällä Exiobase 3.9:stä

saatujen päästökertoimien käytön perusteella. Raportoitu toimi-

paikan mukaan.

• Resurssien sisäänvirtaukset - ostetut tavarat

- Viittaus kohtaan E5-4 32

Oman toiminnan mittarit:

• Scope 1

Scanfilin omistamien tai valvomien suorien päästöjen laskenta.

Poltto- ja karkauspäästöt (jäähdytysaineet): DEFRA (2023)

• Scope 2

Ostettu sähkö sisältää ostetun sähkön tuotannosta aiheutuvat

epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt. AIB:n päästökerroin (2022)

Päästökerroin – scope 3 -lähde: DEFRA WTT: siirron ja jakelun

kertoimet

• Scope 3.5 Toiminnassa muodostuva jäte

Laskettu erityisen jätekohtaisen menetelmän ja jätetonnien mukaan.

Raportoitu toimipaikan mukaan. DEFRA (2023) -päästökerroin

• Scope 3.6 Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen

Laskettu kuluperusteisella menetelmällä ja arvioimalla päästöt

kuhunkin matkustussegmenttiin liittyvistä kustannuksista käyttä-

mällä kustannuksia päästöjen sijaisarvona ja käyttämällä kulutuk-

seen perustuvia päästökertoimia. Raportoitu toimipaikan mukaan.

Päästökerroin Exiobase 3.9:stä

• Scope 3.7 Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne

Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne sisältää työntekijöi-

den kodin ja työpaikan välisestä matkustamisesta syntyvät pääs-

töt. Tähän kuuluvat erilaiset kuljetustavat, kuten henkilökohtaiset

ajoneuvot, julkinen liikenne, kimppakyydit ja polkupyöräily. Keski-

määräisten tietojen menetelmä arvioi päästöjen määrän alan stan-

dardipäästökertoimien ja keskiarvojen avulla, kun tarkkoja matkus-

tustietoja ei ole saatavilla.

- Seuraavia päästökertoimien lähteitä on käytetty:

- Työmatkat bensiiniautolla: NTM (2018)

- Työmatkat dieselautolla: NTM (2018)

- Keskimääräinen sähköakkuauto: DEFRA (2022)

- Ladattava hybridiajoneuvo: DEFRA (2022)

- Polkupyörä: NOLLA

- Sähköpyörä: AIB (2020)

- Bussi: NTM (2018)

Sähköpotkulauta: Severengiz, Semih & Finke, Sebastian &

Schelte, Nora & Wendt, Norman. (2020). Life Cycle Assess-

ment on the Mobility Service E-Scooter Sharing. 1-6. 10.1109/E-T

EMS46250.2020.9111817. Kaikki päästöt on määritetty scope

3:een.

- Moottoripyörä, keskiverto: DEFRA (2022)

- Metro: NTM (2018)

- Alueellinen juna: NTM (2018)

• Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä

- Raportointi Position Green -kestävyysjärjestelmässä. Raportointi

toimipaikan mukaan

• Kasvihuonekaasuintensiteetti

- Liikevaihtoon perustuva kasvihuonekaasuintensiteetti, scope 1, 2

ja 3 (markkinaperusteinen, tCO2ekv. / euroa)

• Resurssien sisäänvirtaukset - Vedenkulutus

Laskettu toimipaikkakohtaisen raportoidun mitatun vedenkulu-

tuksen perusteella

• Yrityksen omassa toiminnassa muodostuva jäte

- Jätetyyppien tonnit raportoitu toimipaikan mukaan

Loppupään mittarit:

• Scope 3.9 Loppupään kuljetus ja jakelu

- Laskettu kuluperusteisella menetelmällä ja Exiobase 3.9:stä saa-

tujen päästökertoimien mukaan. Raportoitu toimipaikan mukaan.

• Scope 3.11 Myytyjen tuotteiden käyttö

Laskettu toimitettujen tuotteiden arvioidun käytön mukaan. Keski-

määräinen sähkön päästökerroin

• Erityistä huolta aiheuttavat aineet

- SCIP-tietokantaan kirjattujen raporttien määrä

Scanfilin kestävyysselvitys sisältää tiedot, jotka liittyvät omaan toimintaan

sekä arvoketjun alku- ja loppupäähän mukaan lukien tavarantoimittajat,

asiakkaat ja muut liikekumppanit. Näiden tietojen täydellisyyteen, saa-

tavuuteen, laatuun ja tarkkuuteen liittyy luontaisia epävarmuustekijöitä,

koska ne liittyvät Scanfilin suoran vaikutuksen ja hallinnan ulkopuolella

olevaan suorituskykyyn ja toimiin.

Liitetiedoissa esitetään toiminta- ja ympäristötietojen tarkkuustaso mit-

tareista, joihin sisältyy välillisiin lähteisiin perustuvia arvoketjun alku- ja/

tai loppupään tietoja. Tarkkuustaso on laadullisesti arvioitu ja luokiteltu

seuraavasti:

1. Korkea: Minimaalinen virhemarginaali tai epävarmuus.

2. Keskitaso: Tiedonkeruun tai metodologian rajoitukset aiheuttavat

jossain määrin epävarmuutta.

3. Matala: Suuri epävarmuustaso johtuen metodologian rajoituksista

tai todentamisen puutteesta.

Ympäristötietojen tarkkuusaste on arvioitu ”keskitasoiseksi” kaikissa

tapauksissa, koska tiedot perustuvat kolmannen osapuolen tietoihin.

Scanfilin tavoitteena on jatkuvasti parantaa arvoketjun tietojen tark-

kuustasoa. Yhtiö on ottanut käyttöön erityisen ohjelmiston, joka kerää

ja toimittaa tarvittavat tiedot omasta toiminnasta sekä Scanfilille tär-

keitä arvoketjun loppu- ja alkupään tietoja. Suunnitelmana on jatkuvasti

nostaa digitalisaation tasoa ja tietojen tarkkuutta parantamalla tämän

ohjelmiston edellytyksiä tuottaa tarvittavat mittarit: Jos arvioita vielä tar-

vitaan, tavoitteena on parantaa arviointien tarkkuutta.

Kun ensisijaisia tietoja ei voi käyttää, Scanfil käyttää kuluanalyysimene-

telmää, jota käytetään kulutietojen keräämiseen, puhdistamiseen, luo-

kitteluun ja analysointiin. Kulutietojen avulla tietoja kerrotaan sopivilla

vastaavilla kertoimilla. Kaikki kulutiedot otetaan Scanfilin toiminnanoh-

jausjärjestelmästä.

Joihinkin mittauksiin liittyy luontaisia epävarmuustekijöitä, jotka johtu-

vat ensisijaisten tietojen saatavuuden ja laadun rajoituksista. Tämän-

vuoksi raportoituja lukuja ei tulisi pitää tarkkoina mittauksina. Scanfil

ei ole toistaiseksi tunnistanut tai arvioinut mittaukseen epävarmuutta

aiheuttavia tulevia tapahtumia.

Scanfil käyttää samoja oletuksia ja arvioita kuin tietokannoissa ja ohjel-

mistoissa, joita käytetään tietojen keräämiseen. Muita oletuksia, arvioita

tai päätöksiä ei ole tehty.

Vuodesta 2023 raportoitu kestävyysselvitys perustui Direktiiviin muiden

kuin taloudellisten tietojen raportoinnista (NFRD, Non-Financial Repor-

ting Directive). Koska CSRD-direktiivi edellyttää enemmän laadullista

ja määrällistä tietoa, muutokset viime vuoden raporttiin verrattuna ovat

väistämättömiä. Lisäksi Scanfil on ottanut käyttöön tänä vuonna Position

Green -järjestelmän, joka on parantanut keräysprosessia ja tietoraken-

netta sekä mahdollistanut todellisten tietojen tarkentamisen ja validoin-

nin. Näiden tekijöiden vuoksi vertailuissa on yksi suoraan mittareihin vai-

kuttava muutos verrattuna edelliseen vuoteen. ”Sairauslomiin johtaneet

työtapaturmat” mitattiin tapaturmien osuutena aktiivisesta työvoimasta

vuonna 2023. Tämän raportin mittaus löytyy kohdasta 3.1 Oma työvoima.

Tämän vuoden neljännen vuosineljänneksen alussa Scanfil osti Austra-

liassa ja Malesiassa kaksi uutta yritystä, jotka ovat mukana tässä rapor-

tissa. Vaikka uusien yksiköiden toimittamat tiedot noudattavat selkeää

tiedonkeruurakennetta, tiedon määrä ja laatu ovat suhteellisen alhaisella

tasolla verrattuna muuhun konserniin.

Sairauslomiin johtaneet työtapaturmat -mittaria ei lasketa uudelleen,

sillä mittarissa on eri parametreja.

Scanfilin kasvihuonekaasuraportoinnin uudelleenlaskentapolitiikan

mukaisesti, jos näiden yksiköiden hankinta lisää Scanfilin kasvihuone-

kaasupäästöjä yli 5 prosenttia, niin sekä lähtötaso että tavoite lasketaan

uudelleen ja päivitetyt luvut raportoidaan vuonna 2025.

Tämän raportin laadinnassa ei ole havaittu muutoksia tai virheitä ver-

rattuna aikaisempien kausien raportteihin. Emme siksi esitä sellaisten

virheiden korjauksia, olosuhteita tai luonteita.

EU:n taksonomia (EU 2020/852) on luokittelujärjestelmä, jonka tarkoi-

tuksena on määrittää, onko taloudellinen toiminta ympäristön kannalta

kestävää. Se antaa yrityksille, sijoittajille ja päättäjille sopivat määritel-

mät, joiden avulla ne voivat ohjata siirtymää vähähiiliseen, kestäväm-

pään ja resurssitehokkaaseen talouteen.

On tärkeää selkeyttää, että yhdenmukaisuus EU:n taksonomian kanssa

ei välttämättä tarkoita, että toiminta on kaikin puolin kestävää tai toisin-

päin, vaan että se täyttää taksonomian tietyt kriteerit.

Scanfil on raportointijakson aikana toteuttanut laajamittaista seulontaa

tunnistaakseen taksonomiakelpoiset taloudelliset toimintonsa. Seu-

lontaprosessi tehtiin EU:n taksonomia-asetuksen jokaiselle kuudelle

ympäristötavoitteelle.

2.1.1 Miten EU:n taksonomia

vaikuttaa Scanfiliin

Scanfil on elektroniikan sopimusvalmistusyritys (EMS), joka tuottaa lähes

yksinomaan tuotteita asiakkaiden määritysten mukaan. Se ei pystyy juu-

rikaan vaikuttamaan siihen, miten määrittelyt kehittyvät. Suurin osa toi-

minnoista on NACE-toimialaluokituksen 26 (Tietokoneiden sekä elekt-

ronisten ja optisten tuotteiden valmistus) mukaisia, ja tuotteet myydään

pääasiassa komponentteina asiakkaiden myöhempää kokoonpanoa ja

valmistusta varten. Näistä rajoitteista huolimatta Scanfil on edelleen

sitoutunut yhdenmukaistamaan toimintansa mahdollisimman paljon

EU:n taksonomian kanssa ja varmistamaan, että sen osuus toimitus-

ketjussa tukee siirtymistä kestävään talouteen.

Päivitykset raportointimenetelmiin

Aiemmin EU:n taksonomian noudattamisen raportoinnissa käytettiin

asiakaskeskeistä lähestymistapa. Sen toteuttamisessa oli haasteita,

koska Scanfil ei voi aina tietää missä lopputuotteessa tai käyttötarkoituk-

sessa asiakas käyttää tuotettuja komponentteja. Komponentteja saate-

taan käyttää taksonomiakelpoisissa tai ei-kelpoisissa sekä vaatimusten

mukaisissa tai vastaisissa taloudellisissa toiminnoissa, mikä vaikeuttaa

käytön yksityiskohtaista arviointia ja siihen vaikuttamista.

Scanfil on vuonna 2024 kehittänyt menetelmiään, jotta se on uusimpien

ohjeistusten ja standardien mukainen. Scanfil on muuttanut raportoin-

tiaan järjestelmällisemmäksi, mikä varmistaa yhdenmukaisuuden ja

tarkkuuden kaikissa yhtiön toiminnoissa. Toimintoja arvioidaan tiukasti

sen perusteella, kuinka ne vastaavat teknisiä seulontoja ilman viittausta

asiakkaiden toimintaan. Tämän vuoksi sekä merkittävän panoksen ja Ei

aiheuta merkittävää haittaa (DNSH) -kriteerien arviointi perustuu ainoas-

taan Scanfilin omiin prosesseihin. Scanfilillä on siksi nyt parempi näkymä

tiedonkeruuprosessiin ja se on paremmin hallinnassa, mikä helpottaa

tiedon arviointia ja vaikuttaa sen käyttöön yksityiskohtaisesti.

Parannuksista huolimatta on edelleen alueita, joissa tiedot saattavat olla

vaillinaisia tai puuttua kokonaan. Scanfil tekee aktiivisesti töitä näiden

puutteiden korjaamiseksi. Scanfil on päättänyt omaksua konservatiivi-

sen ja järjestelmällisen lähestymistavan, joka suosii epävarmassa tilan-

teessa ei-kelpoisuutta. Tämän vuoksi taksonomia-kelpoisia toimintoja

rajataan raportointikauden 2024 aikana.

Vuoden 2023 avainmittareita tarkasteltaessa tehtiin kaksi suurta muu-

tosta liikevaihtoon, pääomamenoille ja käyttökustannuksille. Ensinnäkin

kaikki aiemmin yhdenmukaisiksi luokitellut CCM 3.4:n ja 3.5:n summat

luokiteltiin uudelleen kelpoisiksi, muttei yhdenmukaisiksi, koska ne eivät

täyttäneet kaikkia DNSH:n kriteerejä. Toiseksi CCM 3.1:een liittyvät sum-

mat muutettiin ei-kelpoisiksi konsernin toiminnan uudelleenarvioinnin

jälkeen. Päivitetyissä summissa CCM 3.1:stä jätetään nyt pois ne, jotka on

uudelleenluokiteltu yhdenmukaisista kelpoisiksi. Nämä euromäärät ovat

luotettavampia ja yhdenmukaisempia vuoden 2024 menetelmän kanssa.

•

Liikevaihto: 95,1 milj. euroa (CCM 3.4 19 milj. euroa, CCM 3.5 76,1

milj. euroa)

• Pääomamenot: 2,5 milj. euroa (CCM 3.4 0,5 milj. euroa, CCM 3.5 2

milj. euroa)

• Käyttökustannukset: 1 milj. euroa (CCM 3.4, 0,2 milj. euroa, CCM 3.5

0,8 milj. euroa)

2.1.2 Kelpoisuusarvio

EU:n taksonomia ei vielä kata kaikkia toimintoja, joilla voidaan merkittä-

västi edistää ilmasto-ja ympäristötavoitteiden saavuttamista. Toimintoja

lisätään ajan mittaan. Esimerkiksi ajoneuvo- ja liikkuvuuskomponenttien

valmistus lisättiin komission delegoituun asetukseen (EU) 2023/2485.

Lisäksi Euroopan komissio on todennut, että: “Ilmastoluokitusjärjes-

telmää koskevan delegoidun säädöksen soveltamisalaan kuuluvien

valmistustoimintojen keskeisten komponenttien käsittelyä, esimerkiksi

vähähiilisen liikenteen alalla, käsitellään delegoidun säädöksen tulevissa

tarkistuksissa.” Näin ollen voidaan odottaa ajan mittaan muutoksia suu-

reen osaan Scanfilin keskeisestä liiketoiminnasta, joka liittyy uusiutuvan

energian teknologioiden keskeisten komponenttien valmistukseen.

2. Ympäristötiedot

2.1 EU:n taksonomiaraportin yhteenveto

Scanfil on toteuttanut vuodelle 2024 kattavan arvion jokaisesta luetel-

lusta toimesta määrittääkseen EU-taksonomiakelpoisuuden. Alustava

seulonta tehtiin vertaamalla kaikkia Scanfilin toimintoja luetteloon kai-

kista taloudellisista toiminnoista kunkin EU:n taksonomian piiriin kuu-

luvan ympäristötavoitteen osalta. Alustavan seulonnan jälkeen merki-

tykselliset toiminnot identifioitiin tarkempaa arviointia varten. Huomat-

tiin, että Scanfilin merkittävin panos oli ensimmäinen ympäristötavoite,

ilmastonmuutoksen hillitseminen (Climate Change Mitigation, CCM).

Taksonomiakelpoisten toimintojen seulonnan perusteella Scanfil on

tunnistanut seuraavat rahoitustoiminnot olennaisiksi raportointikaudelle:

Kelpoiset valmistustoimet, jotka liittyvät liikevaihtoon, pääomamenoi-

hin ja käyttökustannuksiin ”Ilmastonmuutoksen hillintä” -tavoitteessa:

•

CCM 3.5 ”Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus”: Scanfil

valmistaa tuotteita ja keskeisiä komponentteja, jotka täyttävät mer-

kittävän panoksen kriteerit valituille alaluokille. Nämä alaluokat ovat:

i) jäähdytys ja ilmanvaihto, k) lämpöpumput, m) energiatehokkaat

rakennusten automaatio- ja ohjausjärjestelmät, n) alueelliset termos-

taatit ja laitteet rakennusten sähkö- tai lämmönkulutuksen älykkää-

seen seurantaan sekä anturilaitteet, o) tuotteet lämpömittaukseen

ja termostaattiseen ohjaukseen, q) tuotteet lämmitysjärjestelmien

älykkääseen seurantaan ja säätelyyn sekä anturilaitteet.

•

CCM 3.20 ”Sellaisten sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen

korkean, keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden valmistus,

asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään ilmastonmuutoksen

hillitsemiseen tai jotka mahdollistavat sen”: Scanfil valmistaa useita

eri tuotteita, jotka täyttävät merkittävän panoksen kriteerit valituille

alaluokille. Nämä alaluokat ovat: a) sähköajoneuvojen latausasemat

ja kuljettamisen sähköistämistä tukeva sähköinen infrastruktuuri, joka

on asennettu ensisijaisesti sähköajoneuvojen lataamisen mahdollis-

tamiseksi, e) pienjännitteiset sähkötuotteet, -laitteet ja -järjestelmät,

jotka lisäävät sähköjärjestelmän ohjattavuutta ja edistävät uusiutuvan

energian osuuden lisäämistä tai energiatehokkuuden parantamista.

Kelpoiset energiatoimet, jotka liittyvät pääomamenoihin ja käyttökus-

tannuksiin ”Ilmastonmuutoksen hillintä” -tavoitteessa:

•

CCM 4.1 ”Sähkön luonti käyttämällä aurinkosähköteknologiaa”: Scan-

fil on asentanut yhden tuotantolaitoksensa kattoon aurinkovoimajär-

jestelmiä, mikä on pääomasijoitus uusiutuvan energian tuottamiseen

ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi.

Yksi ero viime vuoden raportointiin verrattuna on toiminnon 3.4 ”Akkujen

valmistus” sulkeminen pois, koska tänä vuonna ei ole valmistettu akkujen

komponentteja. Tämä toiminto ei siis ole enää kelpoinen.

2.1.3 Yhdenmukaisuusarvio

Taksonomian noudattamiseksi taloudellisella toiminnolla on oltava mer-

kittävä myönteinen vaikutus ilmasto- tai ympäristötavoitteeseen aiheut-

tamatta samaan aikaan merkittävää haittaa (DNSH) muille tavoitteille.

Lisäksi yritystoimintaa on toteutettava vähimmäissuojausten mukaisesti.

Scanfil on arvioinut kelpoiset toiminnot näitä komission delegoidun

asetuksen (EU) 2021/2139 teknisiä seulontakriteerejä vasten eikä ole

havainnut toimia, jotka olisivat tällä hetkellä taksonomian mukaisia.

Tuotantotoimintaa (CCM 3.5 ja CCM 3.20) varten jokaisen kelpoisen

tuotteen/komponentin vaatimustenmukaisuus arvioitiin merkittävän

panostuksen kriteerien mukaan. Koska valmistuksessa käytetään samoja

tehdaslaitoksia ja koska niiden DNSH-kriteerit ovat identtisiä, kaikkien

niiden DNSH-kriteerit arvioitiin tehdaskohtaisesti, lukuun ottamatta niitä

laitoksia, joiden osalta ei ollut riittäviä todisteita vaatimustenmukaisuu-

desta. Seuraavaa matriisi sisältää erittelyn valmistustoimien yhdenmu-

kaisuusarviosta:

TEKNISET SEULONTAKRITEERIT KRITEERIEN KUVAUS SCANFILIN SÄÄNNÖSTEN NOUDATTAMINEN

Merkittävä panos - CCM 3.5 Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus

Scanfilin valmistaa erilaisille yhtiöille tuotteita ja keskeisiä komponentteja, jotka ovat

alakohtien (i), (k), (m), (n) ja (o) mukaisia.

Merkittävä panos - CCM 3.20

Taloudellinen toiminta kehittää, valmistaa, asentaa, ylläpitää tai huoltaa

sähkötuotteita, -laitteita tai -järjestelmiä tai -ohjelmistoja, joiden tarkoituksena on

vähentää merkittävästi kasvihuonekaasupäästöjä korkean, keskisuuren ja matalan

jännitteen sähkönsiirtojärjestelmissä ja -jakelujärjestelmissä sähköistymisen,

energiatehokkuuden, uusiutuvien energialähteiden integroinnin tai tehokkaan

sähkönmuuntamisen avulla.

Scanfil valmistaa sähköautoille korkeatehoisia latausasemia, jotka ovat alakohdan

1 (1a) mukaisia, sekä aktiivisia dynaamisia suodattimia, jotka ovat alakohdan 1(e)

mukaisia. Lisäksi, alakohdan 4 mukaisesti valmistetut tuotteet noudattavat pakollisia

energia- ja materiaalitehokkuuteen liittyviä suorituskykyvaatimuksia, jotka on

määrätty direktiivissä 2009/125/EC. Muut alakohdat eivät ole soveltuvia.

DNSH – Ilmastonmuutokseen sopeutuminen

Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun

asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä A määritettyjä kriteerejä

Ei vaatimustenmukainen. Scanfil on tehnyt vaaratekijöiden arviointeja katastrofien

arviointimatriisinsa avulla, joka on suunniteltu tunnistamaan ja arvioimaan

ilmastoon liittyviä fyysisiä riskejä. Yksityiskohtaista fyysisten riskien kartoitusta

erityisesti ilmastonmuutokseen sopeutumista varten ei kuitenkaan ole vielä tehty

EU-taksonomian vaatimusten mukaisesti.

DNSH – Vesi

Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun

asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä B määritettyjä kriteerejä

Arvio kaikista Scanfilin soveltuvista tehtaista näyttää, että kaikki paitsi yksi

noudattavat vaatimuksia joko tekemällä ympäristövaikutusten arvioinnin tai

täyttämällä EU-jäsenvaltion kansalliset vaatimukset.

DNSH – Kiertotalous

Toiminto arvioi saatavuutta ja mahdollisuuksien mukaan omaksuu tekniikoita, jotka

tukevat:

a. toissijaisten raaka-aineiden ja uudelleenkäytettyjen komponenttien

uudelleenkäyttöä ja käyttöä valmistetuissa tuotteissa;

b. suunnittelua, joka tavoittelee valmistettujen tuotteiden korkeaa kestävyyttä,

kierrätettävyyttä, helppoa purkua sekä sopeutuvuutta;

c. jätehuoltoa, joka priorisoi kierrättämistä hävittämisen sijaan valmistusprosessissa;

d. huolta aiheuttavia aineita koskevaa tietoa ja jäljitettävyyttä valmistettujen

tuotteiden elinkaaren aikana.

Arvio kaikista Scanfilin soveltuvista tehtaista osoittaa, että kaikki ovat vaatimusten

mukaisia joko siten, että ei valmisteta, saateta markkinoille tai käytetään lueteltuja

aineita, tai siten, että varmistetaan asiaa koskevan ainedirektiivin noudattaminen.

DNSH – Pilaantumisen estäminen

Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun

asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä C määritettyjä kriteerejä

Kaikkien Scanfilin soveltuvien tehtaiden arviointi osoittaa, että kaikki ovat

vaatimustenmukaisia. Ne joko eivät valmista, tuo markkinoille tai käytä lueteltuja

aineita tai varmistavat asiaa koskevan ainedirektiivin vaatimusten mukaisuuden.

DNSH – Biologinen monimuotoisuus

Toimenpiteet noudattavat 4. kesäkuuta 2021 julkaistun Komission delegoidun

asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ), Liitteessä D määritettyjä kriteerejä

Arvio kaikista Scanfilin soveltuvista tehtaista näyttää, että kaikki paitsi yksi

noudattavat vaatimuksia suorittamalla joko ympäristövaikutusten arvioinnin tai

täyttämällä EU-jäsenvaltion kansalliset vaatimukset.

TEKNISET SEULONTAKRITEERIT KRITEERIEN KUVAUS SCANFILIN SÄÄNNÖSTEN NOUDATTAMINEN

Merkittävä panos - CCM 4.1, asetuksen (EU) 2020/852 10 artiklan 3 kohdan

mukaisesti.

Toiminta luo sähköä aurinkosähköteknologian avulla.

Vaatimustenmukainen. Scanfil on asentanut ja käyttää nyt kattoon asennettua

aurinkovoimajärjestelmän yhdessä sen tuotantolaitoksista ja täyttää näin kriteerit.

DNSH – Ilmastonmuutokseen sopeutuminen, asetuksen (EU) 2020/852 11 artiklan 3

kohdan mukaisesti.

Toimenpide noudattaa komission delegoidun asetuksen EU) 2021/2139 ( 2021 ),

liitteessä A määritettyjä kriteerejä

Ei vaatimustenmukainen. Vaikka Scanfil on tehnyt vaaratekijöiden arviointeja

katastrofien arviointimatriisinsa avulla, yksityiskohtaista fyysisen riskienkartoitusta

erityisesti ilmastonmuutokseen sopeutumista varten ei ole kutenkaan vielä tehnyt

EU:n taksonomian vaatimusten mukaisesti.

DNSH – Vesi, asetuksen (EU) 2020/852 12 artiklan 2 kohdan mukaisesti. Ei sovelleta Ei sovelleta

DNSH – Kiertotalous, asetuksen (EU) 2020/852 13 artiklan 2 kohdan mukaisesti.

Toiminto arvioi saatavuutta ja mahdollisuuksien mukaan käyttää laitteita ja

komponentteja, jotka ovat hyvin kestäviä ja helposti kierrätettäviä ja jotka on helppo

purkaa ja kunnostaa.

Vaatimustenmukainen. Scanfil tekee säännöllisesti kattoon asennetun

aurinkovoimajärjestelmänsä huoltotarkastuksia. Järjestelmässä vaaditaan

kaikkien mahdollisten komponenttien (mukaan lukien paneelit, ruuvit, hitsaukset,

tukisovellukset, liitäntälaatikko, inverttorirakenne jne.) kestävyyttä ja kierrätettävyyttä.

DNSH – Pilaantumisen estäminen, asetuksen (EU) 2020/852 14 artiklan 2 kohdan

mukaisesti.

Ei sovelleta Ei sovelleta

DNSH – Biologinen monimuotoisuus, asetuksen (EU) 2020/852 15 artiklan 2 kohdan

mukaisesti.

Toimenpide noudattaa 4. kesäkuuta 2021 julkaistun komission delegoidun asetuksen

EU) 2021/2139 ( 2021 ), liitteessä D määritettyjä kriteerejä

Vaatimustenmukainen. Scanfil noudattaa niiden maiden kansallisia lakeja, joissa

sillä on toimintaa. Aurinkovoimajärjestelmän sijainti ja liitäntä edellytti hallituksen

hyväksyntää, jonka Scanfil hankki. Ympäristövaikutusten arviointeja ei tarvita kattoihin

asennetuille aurinkokennoille, koska niiden ei katsota aiheuttavan merkittävää haittaa

biologiselle monimuotoisuudelle.

Lokakuussa 2024 Scanfil osti kaksi tehdasta lisää. Koska nämä eivät

kuitenkaan ole osallistuneet arvioitujen toimintojen valmistukseen, niitä

ei sisällytetä DNSH:n arviointiin. Niiden panos käsitellään vuonna 2025.

Kelpoista energiatoimintaa (CCM 4.1 ja CCM 3.20) varten investointia

arvioitiin vaatimustenmukaisuutensa osalta sen merkittävän panostuk-

sen ja DNSH-kriteerin mukaan. Seuraavaa matriisi sisältää erittelyn toi-

menpiteen yhdenmukaisuusarviosta:

2.1.4 Vähimmäissuojaukset

Vähimmäissuojauskriteerit edellyttävät, että yhtiöllä on käytössä kor-

ruption torjuntaan, reiluun kilpailuun, verotukseen ja ihmisoikeuksiin

liittyviä menettelyjä. Näitä kriteerejä on arvioitu yhtiötasolla ja päätetty,

että kaikki mahdollisesti taksonomian mukaisiksi tunnistetut taloudel-

liset toiminnot kuuluvat koko yrityksen toimintaperiaatteiden ja menet-

telyjen piiriin. Scanfil on sitoutunut ylläpitämään ihmisoikeuksia OECD:n

monikansallisille yrityksille tarkoitettujen toimintaohjeiden, YK:n yritys-

toimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien suuntaviivojen, ILO:n työelämän

perusperiaatteiden oikeuksien julistuksen sekä kansainvälisen ihmisoi-

keuslain mukaisesti. Tämä sitoumus on sisällytetty Scanfilin eettiseen

toimintaohjeeseen (Code of Conduct), josta on viestitty kaikille työnteki-

jöille pakollisella koulutuksella sekä Scanfilin toimittajien vaatimuksilla..

Korruption torjunta ja reilu kilpailu

Scanfil on sitoutunut noudattamaan tiukimpia rehellisyyden ja reilun kil-

pailun vaatimuksia. Scanfil noudattaa tiukasti kaikkia sovellettavia kilpai-

lulakeja ja välttää kilpailua rajoittavia käytäntöjä, kuten hinnoista sopimista

ja markkinoiden jakamista. Scanfilin työntekijät saavat kattavaa koulu-

tusta, jolla varmistetaan, että he ymmärtävät ja noudattavat näitä lakeja.

Scanfilin eettinen toimintaohje kieltää kaikki korruption muodot, ja kaikki

havainnot tai epäilykset rikkeistä voidaan raportoida whistleblowing-ka-

navan kautta. Tällaisia poikkeamia ei havaittu vuonna 2024. Lisäksi Scan-

fil suunnittelee tiukkoja, koko yrityksen kattavia korruptionvastaisia toi-

menpiteitä, joihin sisältyvät sisäisen valvonnan työkalut ja säännölliset

riskienkartoitukset korruptioriskien tunnistamiseksi ja lieventämiseksi.

Näiden toimenpiteiden on määrä toteutua kokonaisuudessaan seuraa-

vien parin vuoden aikana.

Ihmisoikeudet

Scanfil kunnioittaa ihmisoikeuksia, jotka on määritelty kansainvälisissä

julistuksissa ja yleissopimuksissa. Tämä sitoumus sisältyy yhtiön eet-

tiseen toimintaohjeeseen. Kaikki työntekijät osallistuvat pakolliseen

koulutukseen, jonka tarkoitus on saada heidät käyttäytymään Scanfi-

lin arvojen mukaisesti. Ihmisoikeuksien noudattaminen on integroitu

Scanfilin hallintajärjestelmään, johon sisältyy riskienkartoituksia ja toi-

mittajien tarkastuksia. Scanfil on vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä

kanssa, jotta se voi ottaa heidän näkemyksensä huomioon Scanfilin ris-

kienhallintaprosessissa. Uusien toimittajien on allekirjoitettava Scanfilin

toimittajien eettiset ohjeet ja tehtävä riskienkartoitusprosessi. Scanfil

arvioi toimittajien kestävän kehityksen suorituskykyä EcoVadis-sovel-

luksen avulla ja toteuttaa korjaavia toimenpiteitä niille, jotka eivät täytä

Scanfilin standardeja. Scanfilin ihmisoikeustoimien tehokkuutta seu-

rataan säännöllisten tarkastusten ja sidosryhmien palautteen avulla.

Whistleblowing-palvelu mahdollistaa ihmisoikeusloukkausten ilmoit-

tamisen. Ilmoitukset käsittelee sisäinen neuvosto, joka tekee kuukau-

sittain arviointeja ja seurantaa.

Verotus

Scanfil noudattaa verotukseen liittyvää lainsäädäntöä ja asetuksia kai-

kissa maissa, joissa Scanfilillä on toimintaa. Näin varmistetaan verojen

maksaminen siellä, missä arvoa luodaan. Scanfil noudattaa OECD:n ja

muiden sääntelyelinten soveltuvia siirtohinnoittelusääntöjä ja -ohjeis-

tuksia. Veroviranomaisille toimitetaan asianmukaiset ja tarkat tiedot

oikea-aikaisesti. Toisiinsa liittyvien yritysten väliset liiketoimet noudat-

tavat markkinaehtoisen hinnoittelun periaatteen mukaista hinnoittelua.

Kestävä kehitys ja hyvä hallintotapa

Scanfil edistää taloudellista sekä ympäristöön ja yhteiskuntaan liittyvää

kehitystä noudattamalla yhtiön eettistä toimintaohjetta ja vastuullisuus-

käytäntöjä. Scanfil tukee paikallisten valmiuksien kehittämistä, edistää

koulutusta ja luo työpaikkoja. Hyvään hallintotapaan liittyviä periaatteita

tuetaan ja sovelletaan, ja tehokkaita itsesääntelytapoja kehitetään. Lob-

baustoiminnan avoimuus varmistetaan ja vältetään poikkeuksia, joista

ei ole säädetty laissa. Riskipohjainen due diligence -prosessilla tunnis-

tetaan, ehkäistään ja lievennetään kielteisiä vaikutuksia. Scanfil on mer-

kittävässä vuorovaikutuksessa sidosryhmiensä kanssa ja ottaa heidän

näkemyksensä huomioon päätöksentekoprosessissa.

Ympäristövastuu

Scanfil tunnistaa ja hallitsee kielteisiä ympäristövaikutuksiaan ja luo ja

ylläpitää ympäristön hallintajärjestelmää. Scanfil asettaa mitattavissa

olevat tavoitteet ja strategiat ympäristötehokkuuden parantamiseksi ja

kertoo edistymisestään avoimesti. Työntekijöitä koulutetaan ympäristö-,

terveys- ja turvallisuuskysymyksissä, mikä lisää tietoisuutta asiakkaiden

ja sidosryhmien keskuudessa. Scanfil tekee yhteistyötä viranomaisten

ja muiden toimijoiden kanssa kielteisten ympäristövaikutusten ratkai-

semiseksi sekä ympäristönsuojelun edistämiseksi.

Työ- ja teolliset suhteet

Scanfil kunnioittaa työntekijöiden oikeutta perustaa ammattiyhdistyk-

siä tai liittyä niihin ja tunnustaa ne työehtosopimusneuvotteluiden osa-

puoleksi. Scanfil edistää lapsi- ja pakkotyön poistoa sekä yhdenvertai-

sia mahdollisuuksia ja kohtelua työsuhteessa ilman syrjintää. Yhtiön

työympäristö on turvallinen ja terveellinen ILO:n perusperiaatteita ja

-oikeuksia koskevan julistuksen mukaisesti. Scanfil työllistää paikalli-

sia työntekijöitä ja tarjoaa koulutusta heidän taitojensa parantamiseksi.

Työntekijöiden edustajille annetaan kohtuullinen varoitus työllisyyteen

vaikuttavien merkittävien muutosten tapahtuessa.

Tietojen julkistaminen

Scanfil antaa säännöllisesti luotettavia, selkeitä ja täydellisiä tietoja kai-

kista olennaisista asioista vuosikertomuksissaan ja neljännesvuosikat-

sauksissaan. Tietoja kerrotaan taloudellisista ja toiminnallisista tulok-

sista, yritystavoitteista, kestävyyteen liittyvistä tiedoista, pääomaraken-

teista, merkittävistä osakkeenomistajista, hallituksen kokoonpanosta ja

palkkioista, yhtiöön liittyvien osapuolten liiketoimista, ennakoitavissa

olevista riskitekijöistä ja hallinnointirakenteista. Scanfil noudattaa kan-

sainvälisesti tunnustettuja tilinpäätös- ja tietostandardeja ja tekee vuo-

sittain ulkoisia tarkastuksia varmistaakseen, että taloudelliset raportit

ovat tarkkoja ja luotettavia

Mahdollisuus käyttää valitusmekanismeja

Scanfil perustaa tehokkaita valitusmekanismeja tai osallistuu niihin ope-

ratiivisella tasolla niitä henkilöitä tai yhteisöjä varten, joihin Scanfil voi

vaikuttaa negatiivisesti. Scanfil painottaa, että yhtiö ei estä valituksia

mukaan lukien valtiolähtöiset valitusmekanismit. Kaikki osallistuminen

ihmisoikeuksiin liittyviin valituksiin tai sovitteluprosesseihin on suojat-

tua. Osallisiin ei kohdisteta haitallisia jälkivaikutuksia.

2.1.5 Vuoden 2024 arvion yhteenveto

Koska raportointimenetelmää uudistettiin ja toimintoja arvioidaan nyt

tiukasti sen perusteella, kuinka ne vastaavat teknisiä seulontoja ilman

viittausta asiakkaiden toimintaan, kelpoisten toimien jakautuma on muut-

tunut edellisen vuoden raportointituloksista. Lisäksi vuoden 2024 arvi-

oinnissa todetaan, että vaikka Scanfilillä on tällä hetkellä ilmastomuu-

toksen hillitsemisen kannalta kelpoisia toimintoja, jotka liittyvät sen val-

mistusprosessiin (CCM 3.5 ja CCM 3.20) ja energiainvestointeihin (CCM

4.1), minkään taloudellisen toiminnon ei ole tunnistettu noudattavan tak-

sonomiaa. Tämä johtuu pääasiallisesti ilmastonmuutokseen sopeutu-

mista koskevista DNSH-kriteereistä. Scanfil tutkii mahdollisuuksia muut-

taa edelleen toimintaansa taksonomian mukaiseksi tulevaisuudessa.

Scanfilin taksonomian vuoden 2024 avainmittarit esitetään seuraavien

sivujen taulukoissa.

Kaksinkertaista laskentaa on vältetty luokittelemalla ulkoiset tulonläh-

teet vain kerran taksonomian kannalta kelpoisiin taloudellisiin toimintoi-

hin. Kelpoisen ja mukaisen liikevaihdon osuutta on käytetty perusteena

kelpoisten ja vaatimustenmukaisten käyttökustannusten ja pääomame-

nojen laskemiseksi. Kaksinkertaisen laskennan riski vähenee edelleen,

koska Scanfil raportoi ainoastaan ensimmäisen ympäristötavoitteen eli

ilmastonmuutoksen hillitsemisen vaatimustenmukaisuuden.

2.1.6 Liikevaihto

Scanfil toimii elektroniikan sopimusvalmistuksen (EMS) palveluntarjo-

ajana ja erikoistuu komponenttien ja tuotteiden valmistukseen asiak-

kailleen. Suurin osa Scanfilin toiminnoista on luokiteltu NACE-toimiala-

luokitukseen 26 (Tietokoneiden sekä elektronisten ja optisten tuottei-

den valmistus), jota ei tällä hetkellä käsitellä alustavassa delegoidussa

ilmastoasetuksessa. Scanfil tuottaa palveluita noin 160 aktiiviselle asi-

akkaalle ja valmistaa vuosittain noin 10 000 erilaista tuotetta. Scanfilin

asiakkaiden lopputuotteita ovat muun muassa lääkinnälliset laitteet,

lämpöpumput, kierrätysjärjestelmät, hissit, teollisuuspumput ja taajuus-

muuttajat. Scanfilin taksonomiakelpoiset toiminnot kuuluvat ensisijaisesti

Energy & Cleantech -sektorille, kun taas muut liiketoiminta-alueet eivät

vielä kuulu Taksonomia-asetuksen piiriin. Liikevaihto perustuu Scanfilin

IFRS 15 -standardin mukaiseen tuloutukseen. Osoittaja määräytyy siihen

liittyvään kelpoiseen toimintaan liittyvien tuotteiden tai komponenttien

myynnistä vastaavien tehtaiden tulojen mukaan.

2.1.7 Pääomamenot

EU:n taksonomiassa pääomamenot luokitellaan kolmeksi erityyppiseksi

investoinniksi vastuulliseen toimintaan:

1. Pääomameno A: Tähän kuuluvat pääomamenot, jotka liittyvät jo

EU- taksonomian mukaisiin omaisuuseriin tai prosesseihin. Nämä

ovat investointeja toimintoihin, jotka täyttävät kriteerit merkittävästä

panoksesta ilmasto-ja ympäristötavoitteisiin eivätkä aiheuta mer-

kittävää haittaa muille tavoitteille (DNSH).

2. Pääomameno B: Tämä kattaa menot, joiden tarkoituksena on kehit-

tää tai muuttaa olemassa olevia omaisuutta tai prosesseja EU:n

taksonomian mukaisiksi. Näiden investointien tarkoituksena on

saada ei-kelpoiset toiminnot taksonomian kriteerien mukaisiksi.

3. Pääomameno C: Tähän kuuluvat pääomamenot, jotka liittyvät jo

EU-taksonomian mukaisten uusien omaisuuserien tai prosessien

hankintoihin. Nämä ovat tulevaisuuteen suuntautuvia investointeja

uusiin hankkeisiin tai teknologioihin, jotka täyttävät taksonomian

kestävyyskriteerit.

Scanfilin valmistustoiminnan yhteydessä kaikki pääomamenot voidaan

luokitella A-luokan pääomamenoiksi. Scanfil jakaa elektroniikan sopi-

musvalmistajana tuotantoresursseja eri asiakkaiden kesken. Esimerkiksi

SMT-linjoja käytetään useita asiakkaita varten, minkä vuoksi on mahdo-

tonta tunnistaa tai erottaa näihin omaisuuseriin kohdistuvia investointeja

taksonomiakelpoisuuden tai -mukaisuuden perusteella. Tämän vuoksi

kelpoinen pääomameno on laskettu osuutena kokonaispääomame-

noista ja suhteessa kelpoiseen liikevaihtoon. Kaksinkertaisen lasken-

nan välttämiseksi kaikkien muiden kelpoisten toimintojen pääomame-

not vähennetään ensin. Tälle vuodelle nämä toimet muodostivat yhden

energiaan liittyvän investoinnin. Siihen sisältyy omaisuuden, laitosten,

laitteiden, aineettomien hyödykkeiden sekä pääomitettujen käyttöomai-

suuserien ostaminen.

Scanfilin kattoon asennetun aurinkovoimajärjestelmän energiainvestoin-

nin pääomameno luetaan suoraan yhdeksi kustannukseksi ja luokitellaan

C-luokan pääomamenoksi.

2.1.8 Käyttökustannukset

Taksonomia-asetus määrittelee käyttökustannukset kustannuksina, jotka

liittyvät taksonomian kannalta kelpoista nettomyyntiä luoviin omaisuu-

seriin ja taloudelliseen toimintaan. Tämä sisältää kustannukset, jotka

liittyvät suoraan omaisuuden ylläpitoon ja huoltoon, kuten laitosten

parantamiseen.

Käyttökustannusten laskentamenetelmä on sama kuin pääomamenojen

valmistustoiminnassa, kun otetaan huomioon osuus kokonaispääoma-

menoista, joka on suhteutettu kelpoiseen liikevaihtoon. Kaksinkertaisen

laskennan välttämiseksi kaikkien muiden kelpoisten toimintojen käyttö-

kustannukset vähennetään ensin. Tälle vuodelle nämä toimet kattoivat

energiaan liittyvän investoinnin.

Scanfilin kattoon asennetun aurinkovoimajärjestelmän energiainves-

toinnin käyttökustannus luetaan suoraan yhdeksi kustannussarjaksi.

Pääomainvestointien keskeiset suorituskykymittarit milj. euroa

Lisäykset aineellisiin käyttöomaisuushyödykkeisiin 17, 70

Lisäykset aineettomiin hyödykkeisiin 13,11

Lisäykset käyttöoikeusomaisuuseriin 8,45

Yhteensä 39,25

Toimintamenojen keskeiset suorituskykymittarit milj.euroa

Lyhytaikaiset leasing kulut 1,56

Ylläpito, korjaukset ja laitteet 11,57

Yhteensä 13,13

Liikevaihdon osuus tuotteista tai palveluista, jotka liittyvät taksonomianmukaisiin taloudellisiin toimintoihin - tiedot vuodesta 2024

Tilikausi 2024 2024 Merkittävän panoksen kriteerit

DNSH-kriteerit

(Ei aiheuta merkittävää haittaa)

Taloudelliset toiminnot (1) Koodi (2) Liikevaihto (3)

Liikevaihdon

osuus, vuosi

2024 (4)

Ilmaston-

muutoksen

hillitseminen (5)

Ilmaston-

muutokseen

sopeutuminen (6)

Vesi (7)

Pilaantuminen (8)

Kiertotalous (9)

Biologinen

monimuotoisuus

(10)

Ilmaston-

muutoksen

hillitseminen (11)

Ilmaston-

muutokseen

sopeutuminen

(12)

Vesi (13)

Pilaantuminen

(14)

Kiertotalous (15)

Biologinen

monimuotoisuus

(16)

Vähimmäis-

suojaukset (17)

Taksonomian

mukaisen

(A.1.) tai

kelpoisen

liikevaihdon

osuus

vuonna 2023

(A.2.) (18)

Mahdollis-

tavan

toiminnan

luokka (19)

Siirtymä-

toiminnan

luokka (20)

MEUR % Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y/N Y/N Y/N Y/ N Y/N Y/N Y/ N % E T

A. TAKSONOMIAKELPOISET TOIMET

A.1. Ympäristön kannalta kestävät toimet (taksonomianmukaiset)

Ympäristön kannalta kestävien toimien

liikevaihto (taksonomianmukainen) (A.1) -  - - - - - - - - - - - - - -

josta mahdollistavat toiminnat - - - - - - - -        - E

josta síirtymätoiminnat - - -        - T

A.2 Taksonomiakelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät toimet (ei taksonomianmukaiset toimet)

EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL

Akkujen valmistus CCM 3.4 0 0,00 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 2,11 %

Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus CCM 3.5 39,09 5,01 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 8,44 %

Sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean,

keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden

valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään

ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai mahdollistavat sen. CCM 3.20 13,49 1,73 % EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,00 %

Taksonomiakelpoisten mutta ei ympäristön

kannalta kestävien toimien liikevaihto (ei

taksonomianmukaiset toimet) (A.2) 52,58 6,74 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 %

Yhteensä (A.1+A.2) 52,58 6,74 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 %

B. EI-KELPOISTEN TOIMINTOJEN TAKSONOMIA

Taksonomian kannalta ei-kelpoisten

toimintojen liikevaihto 727,33 93,26 %

Yhteensä (A + B) 779,91 100 %

Taulukoiden selitykset

A.1.

Y – Kyllä, taksonomiakelpoinen ja taksonomianmukainen toiminto, jolla asiaankuuluva ympäristötavoite

N – Ei, taksonomiakelpoinen mutta ei taksonomianmukainen toiminto, jolla asiaankuuluva ympäristötavoite

N/EL – Ei-kelpoinen, taksonomian kannalta asiaankuuluvalle ympäristötavoitteelle ei-kelpoinen toiminto

ympäristötavoitteelle

A.2

EL– Asiaankuuluvalle tavoitteelle taksonomiakelpoinen toiminto

N/EL – Asiaankuuluvalle tavoitteelle ei-taksonomiakelpoinen toiminto

Scanfil Oyj:n liikevaihdon, pääomamenojen ja käyttökustannusten määrittelyn periaatteet

löytyvät tilinpäätösten muistioista 1.1, 1.5, 3.2, 3.3 ja 3.4.

Pääomamenojen osuus tuotteista tai palveluista, jotka liittyvät taksonomianmukaisiin taloudellisiin toimintoihin - tiedot vuodesta 2024

Tilikausi 2024 2024 Merkittävän panoksen kriteerit

DNSH-kriteerit

(Ei aiheuta merkittävää haittaa)

Taloudelliset toiminnot (1) Koodi (2)

Pääomameno

(3)

Pääoma-

menojen

osuus, vuosi

2024 (4)

Ilmaston-

muutoksen

hillitseminen (5)

Ilmaston-

muutokseen

sopeutuminen (6)

Vesi (7)

Pilaantuminen (8)

Kiertotalous (9)

Biologinen

monimuotoisuus

(10)

Ilmaston-

muutoksen

hillitseminen (11)

Ilmaston-

muutokseen

sopeutuminen

(12)

Vesi (13)

Pilaantuminen

(14)

Kiertotalous (15)

Biologinen

monimuotoisuus

(16)

Vähimmäis-

suojaukset (17)

Taksonomian

mukaisen

(A.1.) tai

kelpoisen

liikevaihdon

osuus

vuonna 2023

(A.2.) (18)

Mahdollis-

tavan

toiminnan

luokka (19)

Siirtymä-

toiminnan

luokka (20)

MEUR % Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y/N Y/ N Y/N Y/N Y/ N Y/N Y/N % E T

A. TAKSONOMIAKELPOISET TOIMET

A.1. Ympäristön kannalta kestävät toimet (taksonomianmukaiset)

Ympäristön kannalta kestävien toimien

liikevaihto (taksonomianmukainen) (A.1) -  - - - - - - - - - - - - - -

josta mahdollistavat toiminnat - - - - - - - -        - E

josta síirtymätoiminnat - - -        - T

A.2 Taksonomiakelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät toimet (ei taksonomianmukaiset toimet)

EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL

Akkujen valmistus CCM 3.4 0 0,00 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 2,11 %

Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus CCM 3.5 1,97 5,01 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 8,44 %

Sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean,

keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden

valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään

ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai mahdollistavat sen. CCM 3.20 0,68 1,73 % EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,00 %

Sähkön luonti käyttämällä aurinkosähköteknologiaa CCM 4.1 0,97 2,46 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,00 %

Taksonomiakelpoisten mutta ei ympäristön

kannalta kestävien toimien pääomamenot

(ei taksonomianmukaiset toimet) (A.2) 3,61 9,21 % 9,21 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 %

Yhteensä (A.1+A.2) 3,61 9,21 % 9,21 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 %

B. EI-KELPOISTEN TOIMINTOJEN TAKSONOMIA

Taksonomian kannalta ei-kelpoisten

toimintojen pääomamenot 35,64 90,79 %

Yhteensä (A + B) 39,25 100 %

Käyttökustannusten osuus tuotteista tai palveluista, jotka liittyvät taksonomianmukaisiin taloudellisiin toimintoihin - tiedot vuodesta 2024

Tilikausi 2024 2024 Merkittävän panoksen kriteerit

DNSH-kriteerit

(Ei aiheuta merkittävää haittaa)

Taloudelliset toiminnot (1) Koodi (2)

Käyttö-

kustannus (3)

Käyttö-

kustannusten

osuus, vuosi

2024 (4)

Ilmaston-

muutoksen

hillitseminen (5)

Ilmaston-

muutokseen

sopeutuminen (6)

Vesi (7)

Pilaantuminen (8)

Kiertotalous (9)

Biologinen

monimuotoisuus

(10)

Ilmaston-

muutoksen

hillitseminen (11)

Ilmaston-

muutokseen

sopeutuminen

(12)

Vesi (13)

Pilaantuminen

(14)

Kiertotalous (15)

Biologinen

monimuotoisuus

(16)

Vähimmäis-

suojaukset (17)

Taksonomian

mukaisen

(A.1.) tai

kelpoisen

liikevaihdon

osuus

vuonna 2023

(A.2.) (18)

Mahdollis-

tavan

toiminnan

luokka (19)

Siirtymä-

toiminnan

luokka (20)

MEUR % Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y;N;N/EL Y/N Y/ N Y/N Y/N Y/ N Y/N Y/N % E T

A. TAKSONOMIAKELPOISET TOIMET

A.1. Ympäristön kannalta kestävät toimet (taksonomianmukaiset)

Ympäristön kannalta kestävien toimien

liikevaihto (taksonomianmukainen) (A.1) -  - - - - - - - - - - - - - -

josta mahdollistavat toiminnat - - - - - - - -        - E

josta síirtymätoiminnat - - -        - T

A.2 Taksonomiakelpoiset mutta ei ympäristön kannalta kestävät toimet (ei taksonomianmukaiset toimet)

EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL EL; N/EL

Akkujen valmistus CCM 3.4 0 0,00 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 2,11 %

Rakennusten energiatehokkuuslaitteiden valmistus CCM 3.5 0,66 5,01 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 8,44 %

Sähkönsiirtoa ja jakelua varten tarkoitettujen korkean,

keskisuuren ja pienen jännitteen sähkölaitteiden

valmistus, asennus ja huolto, jotka johtavat merkittävään

ilmastonmuutoksen hillitsemiseen tai mahdollistavat sen. CCM 3.20 0,23 1,73 % EL N/EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,00 %

Sähkön luonti käyttämällä aurinkosähköteknologiaa CCM 4.1 0,01 0,10 % EL EL N/EL N/EL N/EL N/EL 0,00 %

Taksonomiakelpoisten mutta ympäristön kannalta

ei-kestävien toimien käyttökustannukset (ei

taksonomianmukaiset toimet) (A.2) 0,90 6,84 % 6,84 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 %

Yhteensä (A.1+A.2) 0,90 6,84 % 6,84 % 0 % 0 % 0 % 0 % 0 % 10,54 %

B. EI-KELPOISTEN TOIMINTOJEN TAKSONOMIA

Taksonomian kannalta ei-kelpoisten

toimintojen käyttökustannus 12,23 93,16 %

Yhteensä (A + B) 13,13 100 %

YDINVOIMAAN LIITTYVÄT TOIMINNOT KYLLÄ/EI

Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on osallistunut innovatiivisten sähköntuotantolaitosten tutkimukseen, kehittämiseen, esittelyyn ja

käyttöönottoon. Laitokset tuottavat energiaa ydinprosesseista niin, että polttoainekierrosta syntyy mahdollisimman vähän jätettä.

Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa uusien ydinlaitosten rakentamisesta ja turvallisesta käytöstä sähkön tai

prosessilämmön tuottamiseksi mukaan lukien kaukolämpö tai teolliset prosessit, kuten vedyntuotanto, sekä näiden turvallisuuden

parantaminen parhailla käytettävissä olevilla tekniikoilla.

Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa sellaisten olemassa olevien ydinlaitosten turvallisesta käytöstä, jotka tuottavat sähköä

tai prosessilämpöä, myös kaukolämpöä tai vedyntuotannon kaltaisia teollisia prosesseja varten, sekä niiden turvallisuuden

parantamisesta.

FOSSIILISIIN KAASUIHIN LIITTYVÄT TOIMINNOT

Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on osallistunut sähköntuotantolaitosten rakentamiseen tai käyttöön, jotka tuottavat energiaa

fossiilisilla kaasumaisilla polttoaineilla.

Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien lämmön/jäähdytyksen ja sähkön

yhteistuotantolaitosten rakentamisesta, kunnostamisesta ja käytöstä.

Yritys toteuttaa, rahoittaa tai on vastuussa fossiilisia kaasumaisia polttoaineita käyttävien lämmön/jäähdytyksen tuotantolaitosten

rakentamisesta, kunnostamisesta ja käytöstä.

2.1.9 Delegoitu asetus 2022/1214

Suurin osa Scanfilin toiminnoista on luokiteltu asetuksen (EY) nro

1893/2006 perustaman taloudellisen toiminnan tilastollisen luokituk-

sen mukaisesti NACE-toimialaluokitukseen 26, Tietokoneiden sekä

elektronisten ja optisten tuotteiden valmistus. Elektroniikan sopimus-

valmistajana (EMS) Scanfililla on asiakkaita energian ja puhtaan tekno-

logian aloilta, mutta yhtiöllä on harvoin syvällistä tietämystä energiaan

liittyvistä toimista.

2.2 Ilmastonmuutos

2.2.1 Ilmastonmuutoksen hillintää

koskeva siirtymäsuunnitelma

Scanfil ei ole vielä kehittänyt esitettyjen tiedonantovaatimusten mukaista

ilmastonmuutoksen hillintää koskevaa siirtymäsuunnitelmaa. Yhtiön

tavoitteena on päättää siirtymäsuunnitelman hyväksymisestä vuoteen

2025 mennessä.

Scanfil on sitoutunut vähentämään absoluuttisia scope 1- ja scope 2

-kasvihuonekaasupäästöjään 55,8 prosentilla vuoden 2020 perusta-

sosta vuoteen 2030 mennessä.* Scanfil on myös sitoutunut vähentä-

mään absoluuttisia scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjään 25 prosentilla

vuoden 2022 perustasosta vuoteen 2030 mennessä. Scope 3 -päästöjä

ovat ostetuista tavaroista ja palveluista, tuotantohyödykkeistä, poltto-

aineeseen ja energiaan liittyvästä toiminnasta, alkupään kuljetuksesta

ja jakelusta, toiminnoista syntyvistä jätteistä, liiketoimintaan liittyvästä

matkustamisesta ja työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenteestä

syntyvät päästöt.

*Tavoiteraja sisältää biogeeniset maankäyttöön liittyvät päästöt sekä

bioenergian raaka-aineiden poistot.

Vuonna 2024 yhtiö raportoi 48 prosentin laskun scope 1- ja 2 -kasvi-

huonekaasupäästöissään verrattuna vuoden 2020 perustasoon sekä

26 prosentin laskun scope 3 -kasvihuonekaasupäästöissään verrattuna

vuoteen 2022. Scope 1+2:een sekä scope 3:een liittyy kuitenkin haas-

teita, erityisesti kun otetaan huomioon odotettu 5–7 prosentin vuosit-

tainen orgaaninen liikevaihdon kasvu.

Koska Scanfil on monikansallinen yhtiö, työntekijöiden liiketoimintaan

liittyvä matkustaminen on tärkeää, mutta sitä pyritään aktiivisesti mini-

moimaan hyödyntämällä kehittynyttä teknologiaa ja edistämällä virtuaa-

likokouksia. Työntekijöitä rohkaistaan jatkuvasti valitsemaan ympäristöä

vähiten kuormittavat matkustus- ja kokousvaihtoehdot. Kaikki työmatkat

mitataan toimipaikkatasolla ja luokitellaan erilaisiin kuljetusmuotoihin,

kuten auto, juna ja lentokone.

Selvästi suurin tekijä Scanfilin kasvuhuonepäästöissä ovat scope 3.1,

Ostetut tavarat ja palvelut. Ne muodostavat 61 prosenttia Scanfilin kas-

vihuonekaasupäästöistä ja ovat siksi toimien kohteena. Jo vuonna 2024

aloitettu tärkeä toimenpide on liiketoimintajärjestelmän päivittäminen

ja komponenttikohtaisten kasvihuonekaasupäästötietojen tuonti siihen.

Tämä antaa mahdollisuuden mitata ja ymmärtää toimitettujen tuottei-

den kasvihuonekaasusisältöä sekä mahdollisuuden vertailla eri valmis-

tajien komponentteja.

Kun päästötiedot ovat Scanfilin toiminnanohjausjärjestelmässä, kaikki

parannustiedot voidaan syöttää järjestelmään, jolloin kasvihuonekaasu-

päästöjen päivitykset havaitaan suoraan. Tavoitteena on saada tiedot

kaikkien ostettujen tavaroiden ja palveluiden niiden kasvihuonekaasu-

päästöistä, ja tehdä niistä samanlainen ostokriteeri kuin hinta, laatu ja

toimituskyky.

Scanfil on ottanut käyttöön henkilöstön bussikuljetuksia useissa teh-

taissaan vähentääkseen päivittäisestä työmatkaliikenteestä syntyviä

kasvihuonekaasupäästöjä. Lisäksi yhtiön uusi ajoneuvopolitiikka suosii

vähäpäästöisiä ajoneuvoja mukaan lukien hybridi- ja sähköautot. Kaikki

Scanfilin toimipaikat laskevat työntekijöidensä työmatkaliikenteen. Las-

kenta perustuu huolelliseen kuljetusmallien arviointiin. Laskennan avulla

voidaan etsiä kehitysmahdollisuuksia ja tarjota työntekijöille houkutte-

levia ympäristöä säästäviä vaihtoehtoja.

Scanfilin kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteet (scope 1–3)

ovat saaneet hyväksynnän Science Based Targets (SBTi) -aloitteelta

vuoden 2024 syyskuussa, ja ne noudattavat Pariisin ilmastosopimuk-

sen tarkkoja kriteerejä, joiden tavoitteena on rajoittaa ilmaston lämpe-

nemistä 1,5 asteeseen. Scope 3 -tavoite edellyttää myös, että Scanfilin

toimittajat täyttävät SBTi-aloitteen tiukat standardit ja toimivat parhai-

den käytäntöjen mukaisesti.

Lisäksi Scanfil on sitoutunut varmistamaan, että 60 prosenttia sen koko-

naisenergiankulutuksesta on fossiilitonta vuoteen 2030 mennessä. Tämä

on lisäys aiempaan, vuonna 2020 asetettuun 50 prosentin tavoittee-

seen. Vuodesta 2024 fossiilittoman energian osuus kasvoi 50 prosent-

tiin, kun se vuonna 2020 oli 28 prosenttia. Sähkön käytössä Scanfil on

asettanut tavoitteeksi nostaa uusiutuvan energian osuuden sataan pro-

senttiin vuoteen 2030 mennessä. Vuonna 2024 fossiilittoman sähkön

osuus oli 54 prosenttia sähkön kokonaiskulutuksesta, mikä merkitsee

31 prosentin kasvua verrattuna vuoden 2020 perustasoon. Scanfil pyr-

kii aktiivisesti neuvottelemaan fossiilittomasta sähköstä, jota käytetään

Puolan, Ruotsin, Suomen ja Saksan tehtaissa.

2.2.2 Ilmastonmuutoksen hillintään ja

sopeutumiseen liittyvät toimintaperiaatteet

Scanfilin ilmastonmuutoksen hillintään ja siihen sopeutumiseen liitty-

vät toimintaperiaatteet sisältävät 1) ympäristöpolitiikan, 2) eettiset toi-

mintaperiaatteet sekä 3) toimittajien eettiset toimintaohjeet. Scanfilin

toimintaperiaatteet kattavat kaiken toiminnan ja alkupään toimenpiteet,

ja niitä sovelletaan kaikissa toimipaikoissa, joissa yhtiö harjoittaa liike-

toimintaa. Toimintaperiaatteiden tarkoitus on hallita tunnistettuja riskejä

ja mahdollisuuksia, jotka liittyvät ympäristövaikutusten hillitsemiseen.

Ympäristöpolitiikka

Scanfilin ympäristöpolitiikka sitoutuu kattavasti uusiutuvien resurssien

käyttämiseen, prosessien virtaviivaistamiseen sekä ympäristötoimien

jatkuvaan kehittämiseen.

Ympäristöpolitiikkaa ohjaavat laatu- ja ympäristönhoitojärjestelmien

ISO 9001 ja 14001 vaatimukset.

Scanfilin ympäristöpolitiikassa nostetaan tavoitteeksi hillitä ilmaston-

muutosta pyrkimällä fossiilittomaan energiankulutukseen.

Ympäristöpolitiikassa ei mainita erityisiä toimenpiteitä tavoitteen saavut-

tamiseksi, mutta siihen sisältyy tuotantolaitosten tarvitseman energian

hankinta uusiutuvista luonnonvaroista. Lisäksi Scanfil on alkanut kehittää

omaa energiantuotantoaan ilmastonmuutokseen sopeutumista varten.

Scanfilin globaali vastuullisuusjohtaja on vastuussa ympäristöpolitiikan

toteutuksesta ja seurannasta.

Sisäiset eettiset toimintaperiaatteet

Sisäisissä eettisissä toimintaperiaatteissa todetaan, että Scanfil kehit-

tää toimintaansa jatkuvasti huomioimalla ympäristöasiat ja asiakkaiden

vaatimukset tunnustaa tuotannon ympäristövaikutukset sekä pyrkimällä

minimoimaan ympäristöriskit.

Kaikille Scanfilin työntekijöille järjestetään säännöllistä koulutusta eet-

tisistä toimintaperiaatteista. Tämä on myös pakollinen osa uusien työn-

tekijöiden koulutusta ja perehdytysprosessia. Scanfilin työntekijöiden

on oltava tietoisia Scanfilin sitoutumisesta ympäristöasioihin, ja tähän

sitoutumiseen heitä rohkaistaan päivittäisessä työssä.

Eettisissä toimintaperiaatteissa esitetyt ympäristöperiaatteet mukai-

levat Scanfilin tavoitteita vähentää kasvihuonekaasupäästöjä ja jätteitä

sekä lisätä uusiutuvan energian kulutusta ja tuotantoa.

Scanfilin globaali vastuullisuusjohtaja on vastuussa eettisten toiminta-

periaatteiden toteutuksesta ja seurannasta.

Toimittajien eettiset ohjeet

Scanfilille merkittävä haaste ovat scope 3.1:n mukaiset ostettujen tuot-

teiden ja palveluiden kasvihuonekaasupäästöt.

Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden tarkoitus on sovittaa yhteen toi-

mittajien ponnistukset ja yhtiön yleiset tavoitteet ilmastonmuutoksen

hillitsemiseksi ja siihen sopeutumiseksi. Scanfil vähentää kasvihuo-

nekaasupäästöjä arvoketjun alkupäässä erilaisilla toimilla, kuten seu-

raamalla kasvihuonekaasupäästöjä materiaali- ja tuotetasolla. Tämä

auttaa Scanfiliä arvioimaan toimittajien kasvihuonekaasupäästötoi-

mien tehokkuutta.

Toimittajien eettiset ohjeet ovat myös tärkeä työkalu sen varmistami-

sessa, että Scanfilin hankintastrategia on yhdenmukainen ilmaston-

muutoksen sopeutumistoimien kanssa tulevaisuudessa. Maantieteel-

listen näkökohtien huomioiminen vähentää arvoketjun häiriöiden riskiä.

Toimittajien eettisissä ohjeissa todetaan, että energiankulutusta ja kas-

vihuonekaasupäästöjä on seurattava ja dokumentoitava toimittajan tuo-

tantolaitoksen ja/tai yhtiön tasolla. Toimittajien on etsittävä kustannus-

tehokkaita keinoja energiatehokkuuden parantamiseksi ja minimoitava

energiankulutuksensa ja kasvihuonekaasupäästönsä.

Scanfilin globaali vastuullisuusjohtaja on vastuussa toimittajien eettis-

ten ohjeiden toteutuksesta ja seurannasta.

Toimittajien ympäristökäytäntöihin ja suorituskykyyn liittyvät tiedot on

ilmoitettava sovellettavien määräysten ja voimassa olevien alan käy-

täntöjen mukaisesti. Yhtiön toimintaperiaatteet näiden aiheiden osalta

esitetään seuraavassa taulukossa.

Toimintaperiaate Toimintaperiaatteen kuvaus Toimintaperiaatteen laajuus

Ympäristöpolitiikka Scanfilin ympäristöpolitiikan tavoitteena on asemoida yhtiö luotettavana

kumppanina varmistamalla erinomainen suorituskyky, joka integroi ympäristöön

liittyvät näkökulmat kaikkiin liiketoimintastrategioihin. Scanfil sitoutuu

noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja standardeja, pyrkii aktiivisesti

minimoimaan ympäristövaikutuksia ja vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä

sekä tavoittelee uusiutuvien energialähteiden käyttöönottoa. Ympäristöpolitiikan

mukaan Scanfil pyrkii jatkuvasti ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä

ilman ja veden saastumista, säästämällä luonnonvaroja ja parantamalla jatkuvasti

käytäntöjä sidosryhmien odotusten täyttämiseksi.

• Ympäristön integrointi strategiaan

• Säännösten noudattaminen

• Vaikutusten ehkäiseminen ja vähentäminen

• Luonnonvarojen suojelu

• Sidosryhmävuorovaikutus ja jatkuva parantaminen

Eettiset

toimintaperiaatteet

Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden ympäristökohta painottaa jatkuvaa

kehitystä ja vastuullisuutta ympäristövaikutusten minimoimisessa. Siinä

kuvataan keskeiset periaatteet, kuten ympäristölainsäädännön noudattaminen,

luonnonvarojen tehokas käyttö ja kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen.

Scanfil on sitoutunut ympäristöraportoinnin läpinäkyvyyteen ja esittää

viranomaisille säännöllisiä päivityksiä. Työntekijöiden koulutus on myös

ensisijaisen tärkeää, jotta voidaan edistää ympäristövastuullista kulttuuria,

samalla kun jatkuva teknologian ja prosessien kehitys tukee resurssien tehokasta

käyttöä ja kestäviä käytäntöjä koko Scanfilin toiminnassa.

Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden ympäristöosuus painottaa sitoutumista

jatkuvaan ympäristökestävyyden parantamiseen. Scanfil tunnistaa tuotantonsa

ympäristövaikutukset ja on sitoutunut minimoimaan ympäristöriskejä erilaisten

hankkeiden avulla. Näihin sisältyvät hiilijalanjäljen pienentäminen, fossiilisten

polttoaineiden kulutuksen vähentäminen, veden käytön hallinta sekä jätteen

vähentäminen. Paikallisten ympäristölakien noudattaminen ja maailmanlaajuisten

luonnonvarojen tehokas käyttö ovat etusijalla. Scanfil pyrkii myös vähentämään

teollisia päästöjä ja parantamaan kierrätystä. Yhtiö tiedottaa viranomaisia

ympäristövaikutuksista säännöllisesti ja tarjoaa työntekijöille koulutusta

varmistaakseen, että he ovat sitoutuneet kestäviin käytäntöihin.

Toimittajien eettiset ohjeet Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden ympäristöosuus painottaa kestävien

käytäntöjen ja pilaantumisen eston tärkeyttä. Keskeiset tekijät ovat:

•Luonnonvarojen vastuullinen käyttö: Toimittajien odotetaan käyttävän

luonnonvaroja vastuullisesti ja pyrkivän minimoimaan ympäristövaikutuksiaan.

•Energiatehokkuus: Toimittajien eettisten ohjeiden mukaan energiankulutusta

ja kasvihuonekaasupäästöjä on seurattava ja dokumentoitava. Painotus on

energiatehokkuuden kustannustehokkaassa lisäämisessä.

•Läpinäkyvyys: Toimittajien pitää julkistaa ympäristökäytäntönsä ja

ympäristönsuojelutasonsa sovellettavien säännösten ja alan standardien

mukaisesti samoin kuin kasvihuonekaasupäästönsä.

Scanfil edellyttää toimittajiensa sitoutuvan ympäristöllisesti vastuullisiin

toimintoihin, jotka ovat YK:n Global Compact -aloitteen mukaisia.

Scanfilin toimittajien eettisten ohjeiden ympäristöosuus painottaa pilaantumisen

ehkäisemistä, resurssien kulutuksen vähentämistä sekä vaarallisten aineiden

vastuullista käsittelyä. Toimittajilta odotetaan aktiivista ympäristövaikutusten

minimointia päästöjä, jätteitä ja energiankulutusta vähentämällä. Toimittajien

on varmistettava, että vaarallisia aineita käsitellään turvallisesti. Toimittajien on

ilmoitettava energia- ja päästötietonsa alan standardien mukaisesti.

Toimittajia rohkaistaan parantamaan energiatehokkuutta, vähentämään

kasvihuonekaasupäästöjä ja ylläpitämään ympäristökäytäntöjensä läpinäkyvyyttä.

Tämä on linjassa Scanfilin ympäristönkestävyyteen ja -vastuullisuuteen

sitoutumisen kanssa koko toimitusketjussa.

2.2.3 Ilmastonmuutosta

koskeviin toimintaperiaatteisiin

liittyvät toimet ja resurssit

Kasvihuonekaasupäästöt ja energia yhtiön toiminnoissa

Scanfil on kehittämässä kattavaa suunnitelmaa ilmastonmuutoksen hil-

litsemiseksi omissa toiminnoissaan. Suunnitelmaan kuuluvat investoin-

nit ja toimenpiteet fossiilisten polttoaineiden korvaamiseksi uusiutuvilla

polttoaineilla sekä fossiilittomalla sähköllä kaikissa Scanfilin tehtaissa

kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi.

Yksi Scanfilin keskeisistä toimista kussakin tuotantoyksikössä on pitkän

aikavälin strategian kehittäminen fossiilittoman toiminnan saavuttami-

seksi. Nämä toimet koskevat tuotantolaitosten lämmitykseen käytettyä

sähköä ja polttoaineita. Lisäksi Scanfil jatkaa ostamansa energian kor-

vaamista täysin uusiutuvilla tai fossiilittomilla vaihtoehdoilla.

Scanfil parantaa energian- ja vedenkäytön tehokkuutta omassa toi-

minnassaan jatkuvalla kehittämisellä sekä investoinneilla. Veden käy-

tön vähentäminen on tärkeä osa ilmastonmuutoksen hillitsemistä, sillä

veden käsittelyyn ja jäteveden puhdistamiseen vaadittu energia aiheut-

taa kasvihuonekaasupäästöjä.

Kokonaislaadun parantamiseksi Scanfil investoi pitkällä aikavälillä 2–3

prosenttia vuosittaisesta liikevaihdostaan tehtaiden kehittämiseen.

Jokaiselle tehtaalle on laadittu oma investointisuunnitelma. Rapor-

tointivuoden aikana suurin yksittäinen aloite fossiilisten polttoaineiden

päästöjen vähentämiseksi ja energiatehokkuuden parantamiseksi oli

Suzhoun tuotantolaitoksen aurinkopaneelien käyttöönotto. Tämä pie-

nensi energiankulutusta 20 prosenttia sekä kasvatti Suzhoun tehtaan

fossiilittoman energian osuuden 30 prosenttiin, josta uusiutuvien säh-

könlähteiden osuus on 10 prosenttia. Vuodesta 2024 lähtien investoin-

teja mitataan ainoastaan yleisellä tasolla eikä yksittäisiä investointeja,

kuten Suzhoun aurinkopaneeleja, ilmoiteta.

Arvoketjun kasvihuonekaasupäästöt

Vuonna 2024 Scanfil jatkoi pitkän aikavälin toimiaan kasvihuonekaasu-

päästöjen vähentämiseksi koko arvoketjussa. Vuoden aikana Scanfil laa-

jensi arvoketjunsa epäsuorien päästöjen seurantaa ja raportointia. Tähän

sisältyivät ostetuista tavaroista ja palveluista, alkupään toimittajista ja

kuljetuksista, liiketoimintaan liittyvästä matkustamisesta ja työsuhteis-

ten työntekijöiden työmatkustamisesta syntyneet päästöt.

Scanfil-konserni rohkaisee toimittajiaan asettamaan omia päästöjen

vähennystavoitteita ilmastonmuutoksen hillitsemikseksi. Scanfil on myös

pyytänyt, että kaikki ensisijaiset ja avaintoimittajat tekevät EcoVadis-ar-

vioinnin, ja tämä suositus on osa toimittajien eettisiä ohjeita. Toimitta-

jien saavutuksia seurataan toimittajien arvioinneissa ja tarkastuksissa.

Ilmastonmuutokseen sopeutuminen

Ilmastonmuutokseen sopeutuminen vaatii varautumista välittömiin

uhkiin, kuten äärimmäisiin sääilmiöihin, sekä kroonisiin riskeihin, joita

ilmastonmuutoksen vaikutukset sähköön, veteen ja muihin kriittisiin

resursseihin aiheuttavat. Suurin riski Scanfilille liittyy ostettujen mate-

riaalien saatavuuteen. Toimitusketjun häiriöt voivat vaikuttaa kielteisesti

liiketoimintaan. Scanfilin hankintatiimi seuraa tilannetta tarkasti riskin

hillitsemiseksi ja hyödyntää riskikartoituksia ja redundanssistrategioita.

Scanfil ei ole tällä hetkellä määrittänyt laajuutta tai aikaväliä tälle kes-

keiselle toiminnolle. Vuoden 2025 aikana Scanfil päättää, milloin tämä

toteutetaan.

Nettonollastrategian luominen ja tavoitteet

Scanfilin lyhyen aikavälin ohjelma vuodelle 2030 alkoi syyskuussa 2023.

Tuolloin ohjelmaa varten perustettiin ydintiimi, jota kaikkien yksiköiden

määrittämät esihenkilöt tukivat edistääkseen scope 3 -vähennyksiä sekä

parantaakseen edelleen Scanfilin scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupääs-

töarvojen kehitystä.

Ulkoinen konsultti on ollut tukemassa ohjelman toteutusta alusta läh-

tien. Scanfilin hiilijalanjäljen alustavan analysoinnin jälkeen scope 1- ja

2-päästöjä on seurattu jatkuvasti. Koko arvoketjun kattava hiilijalanjäl-

kianalyysi on tehty, ja maaliskuusta 2024 lähtien scope 3 -kasvihuone-

kaasupäästöt kuuluvat myös tarkastelun laajuuteen.

Scanfil ei ole vielä asettanut nettonollatavoitetta vuodelle 2050. Scan-

fil on kuitenkin sitoutunut asettamaan nettonollatavoitteen lähivuosien

aikana SBTi-aloitteen kautta.

Prosessin kehittäminen kestävyysraportointia varten

Vuonna 2023 Scanfil hankki Position Green -nimisen raportointityökalun,

jonka avulla yhtiö saa suoria raportteja kaikista toimipaikoista ja toimis-

toista tammikuusta 2024 alkaen. Raportointijaksot riippuvat tietojen saa-

tavuudesta, mutta pääasiallinen sääntö on, että kaikki määrälliset tiedot

on raportoitava niin usein kuin mahdollista (neljännesvuosittain tai puoli-

vuosittain) kun taas laadulliset tiedot raportoidaan pidemmiltä jaksoilta.

Koska Position Green -työkalun käyttöönotto tapahtui äskettäin, Scan-

fil ei ole määrittänyt laajuutta tai aikaväliä tälle keskeiselle toiminnolle.

Vuoden 2025 aikana Scanfil päättää, milloin tämä toteutetaan ja miten

tämän toiminnon käyttöä voidaan laajentaa

Ilmastonmuutoksen hillitsemistä

varten tehtyjen toimien tulos

Scanfil on saavuttanut scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjen osalta

48 prosentin vähennyksen vuoteen 2024 mennessä. Näiden pitkän

aikavälin toimenpiteiden ja vähennyksien odotetaan jatkuvan. Scanfil

suunnittelee vähentävänsä scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjä

55,8 prosentilla vuoteen 2030 mennessä. Scanfil on saavuttanut scope

3 -kasvihuonekaasupäästöjen osalta 26 prosentin vähennyksen vuoteen

2024 mennessä. Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöjä täytyy vähentää

25 prosentilla tavoitevuoteen 2030 mennessä.

Toimenpide Toimenpiteen laajuus

Ilmastonmuutoksen hillitseminen toiminnoissa Scanfil on sitoutunut vähentämään absoluuttisia kasvihuonekaasupäästöjään merkittävästi vuoteen 2030 mennessä ja on

asettanut erityiset tavoitteet scope 1-, 2- ja 3 -päästöille:

• Scope 1- ja 2 -päästöt: Scanfil tavoittelee 55,8 prosentin vähennystä vuoden 2020 tasoista vuoteen 2030 mennessä.

• Scope 3 -päästöt: Scanfil tavoittelee 25 prosentin vähennystä scope 3 -päästöissä perusvuoteen 2022 verrattuna.

Vähennykseen sisältyvät esimerkiksi päästöt ostetuista tavaroista ja palveluista, tuotantohyödykkeistä ja polttoaineeseen

liittyvistä toimista.

• Kestävä matkustus: Vaikka yhtiön toiminnot edellyttävät liiketoimintaan liittyvää matkustamista, Scanfil pyrkii minimoimaan

sitä edistämällä virtuaalikokouksia ja rohkaisemalla työntekijöitä valitsemaan ympäristöä säästäviä matkustamisvaihtoehtoja.

Matkustamisesta syntyviä päästöjä seurataan ja luokitellaan.

• Työmatkaliikenneratkaisut: Työsuhteisten työntekijöiden työmatkustamisesta syntyvien päästöjen vähentämiseksi Scanfil tarjoaa

bussikuljetusta ja on omaksunut ajoneuvokäytännön, joka suosii vähäpäästöisiä ajoneuvoja. Yhtiö arvioi matkustusmalleja

tunnistaakseen kestävämpiä kuljetusmahdollisuuksia.

• Energiankulutus: Scanfil käyttää energiaa lämmitykseen, viilennykseen, valaistukseen ja tuotantoon. Nämä kuluttavat

merkittävästi sähköä ja kokonaisenergiaa. Scanfil neuvottelee aktiivisesti fossiilittoman sähkön jakelusta, ja yhtiön tehtaat

Puolassa, Ruotsissa, Suomessa ja Saksassa käyttävät jo tällaisia energialähteitä.

Ilmastonmuutoksen hillitseminen arvoketjussa Ostetut tavarat ja palvelut muodostavat suurimman osan Scanfilin kasvihuonekaasupäästöistä. Scanfil päivittää

liiketoimintajärjestelmäänsä ja tuo siihen komponenttikohtaisia kasvihuonekaasupäästötietoja, minkä avulla eri toimittajiin liittyviä

hiilijalanjälkiä voidaan paremmin mitata ja vertailla.

EU:n taksonomian mukaisiin toimiin liittyvät

pääomamenot ja käyttökustannukset

Scanfilin tilinpäätösten pääomamenojen (CapEx) kannalta merkittä-

vät rivierät kuvaillaan seuraavasti:

1. Lisäykset omaisuuteen, laitoksiin ja laitteisiin, 1,19 milj. euroa perus-

tuvat kaikkiin A-tyyppisiin pääomamenoihin, jotka liittyvät fyysiseen

omaisuuteen, jota tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien [Climate

Change Mitigation, CCM] tuotteiden ja komponenttien valmistuk-

seen (EU:n taksonomiatoimet 3.5 ja 3.20).

Energiaan liittyvät investoinnit ovat C-tyypin pääomamenoja, jotka

edistävät ilmastonmuutoksen hillintää (EU:n taksonomiatoimet 4.1).

Arvo on 0,97 milj. euroa, perustuu aurinkopaneeli-investointiin.

2. Lisäykset aineettomiin hyödykkeisiin, 0,88 milj. euroa, perustuvat

kaikkiin A-tyyppisiin pääomamenoihin, jotka liittyvät ei-fyysiseen

omaisuuteen, jota tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien tuottei-

den ja komponenttien valmistukseen (EU:n taksonomiatoimet 3.5

ja 3.20), mukaan lukien patentit, tavaramerkit ja ohjelmistot.

3. Lisäykset pääomitettuihin käyttöomaisuuseriin, 0,57 milj. euroa

perustuvat kaikkiin A-tyyppisiin pääomamenoihin, jotka liittyvät lea-

singsopimuksiin, joita tarvitaan ilmastonmuutosta hillitsevien tuot-

teiden ja komponenttien valmistukseen (EU:n taksonomiatoimet

3.5 ja 3.20)

Scanfilin käyttökustannusten (OpEx) avainmittarit ovat seuraavat:

1. Lyhytaikaisten vuokrasopimusten kustannukset, 0,11 milj. euroa

perustuvat kaikkiin käyttökustannuksiin, joita tarvitaan ilmaston-

muutosta hillitsevien toimien jatkamiseksi valmistuksessa (EU:n

taksonomiatoimet 3.5, 3.20).

2. Ylläpidon, korjausten ja laitteiston kustannukset, 0,78 milj. euroa

perustuvat kaikkiin käyttökustannuksiin, joita tarvitaan ilmastonmuutosta

hillitsevien toimien jatkamiseksi valmistuksessa (EU:n taksonomiatoimet

3.5, ja 3.20). Ilmastonmuutoksen hillintää edistävien energiatoimien 0,01

milj. euron arvo on peräisin kattoaurinkopaneelien käyttökustannuksista.

Scanfilin avainmittarit pääomamenot ja käyttökustannukset on las-

kettu seuraavien menetelmien avulla:

1. Pääomamenot ja käyttökustannukset, jotka liittyvät ilmastonmuu-

toksen hillitsemiseen osana valmistusta (EU:n taksonomiatoimet

3.5 ja 3.20).

Koska Scanfilin nykyisiä pääomamenoja käytetään toimiin, jotka

ovat taksonomian kannalta kelpoisia ja ei-kelpoisia, eikä näitä ole

selkeästi eroteltu, pääomamenojen arvon laskenta perustuu tak-

sonomian kannalta kelpoisten toimien ja kohdistetun liikevaihdon

suhteeseen. Esimerkiksi, jos 7 prosenttia koko liikevaihdosta on

taksonomiakelpoista, niin 7 prosenttia pääomamenoista kohdiste-

taan vastaavasti. Sama menetelmä koskee valmistukseen liittyviä

käyttökustannuksia.

2. Pääomamenot ja käyttökustannukset, jotka liittyvät energia inves-

tointeihin ilmastonmuutoksen hillitsemiseksi (EU:n taksonomiatoi-

met 4.1, 4.10 ja 4.22)

Energiaan liittyvien investointien pääomamenot ja käyttökustan-

nukset on selkeästi eritelty. Näin ollen niiden arvo kohdistuu suo-

raan sellaisiin erityisiin hankkeisiin ja aloitteisiin, jotka ovat takso-

nomiakelpoisia. Nämä kustannukset kohdistetaan tilinpäätösten

asianmukaisiin rivieriin, mikä varmistaa läpinäkyvyyden sekä EU:n

taksonomia-asetuksen noudattamisen.

Scanfilin suunnitellut merkittävät pääomamenoihin ja käyttökus-

tannuksiin liittyvät investoinnit keskittyvät uusiutuvaan energiaan ja

energian varastointiin.

Toistaiseksi Scanfilillä ei ole pääomamenoihin liittyvää suunnitelmaa, joka

liittyisi taksonomian mukaisen taloudellisen toiminnan laajentamiseen

tai tuotannon ostamiseen taksonomian mukaisesta taloudellisesta toi-

minnasta, eikä yksittäisiä toimenpiteitä, joiden avulla tavoiteltu toiminta

voisi muuttua vähähiiliseksi tai johtaa kasvihuonekaasujen vähentämi-

seen. Tämä on ensisijainen tavoite vuodelle 2025.

2.2.4 Ilmastonmuutoksen hillintään ja

siihen sopeutumiseen liittyvät tavoitteet

Scanfilin scope 1-, 2- ja 3 -raportointi kattaa kaikki tehtaat, varastot ja

toimistot. Scope 1:n ja 2:n perustaso on vuosi 2020 ja scope 3:n perus-

taso on vuosi 2022.

Vuoden 2015 toukokuussa Scanfil ilmoitti ostavansa PartnerTech AB

-yhtiön. Vuotta 2020 edeltävänä aikana yhtiö integroitiin onnistuneesti

Scanfilin toimintoihin, mikä johti vähäisiin vaikutuksiin vuoden 2020

tuloksissa. Vuoden 2020 Covid-19-pandemialla oli vähäiset vaikutukset

yrityksen liiketoimintaan ja siten liikevaihtoon. Tämä näkyy vähäisissä

poikkeavuuksissa muiden vuosien liikevaihtoon verrattuna.

Scope 3 -päästöjen perusvuodeksi on määritetty 2022, jonka liikevaih-

dossa ei ole suuria poikkeavuuksia verrattuna aiempiin vuosiin.

Scanfil käyttää kokonaiskasvihuonekaasupäästöjen mittaamisessa

markkinaan perustuvaa menetelmää, jonka avulla se seuraa edistymistä

kohti scope 1-, 2- ja 3 -tavoitteitaan.

Vuonna 2025 Scanfil päättää ilmastoskenaarion toteuttamisaikataulusta,

jolla havainnoidaan relevanttia ympäristö-, yhteiskunta-, teknologia-,

markkina- ja politiikkakehitystä sekä toimenpiteitä hiilestä irtautumiseksi.

Kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteiden yhdenmukaisuus

kasvihuonekaasuinventaarion rajojen kanssa on varmistettu asetta-

malla tavoitteiden laajuus ja rajat vastaamaan inventaarion laskenta-

menetelmiä. Lisäksi Scanfil teki vuosien 2023 ja 2024 välillä kattavan

arvion scope 3 -kasvihuonekaasupäästöistä. Kaikki tehtaat ja toimistot

raportoivat vuodesta 2024 alkaen käyttämällä Position Green -nimistä

ympäristöraportointijärjestelmää, joka varmistaa jatkuvuuden, sopeu-

tumisen sekä tietojen paremman laadun. Tämä koskee myös scope 1-

ja 2 -kasvihuonekaasupäästöjä.

Scanfil on vahvistanut lyhyen aikavälin tavoitteet vuodelle 2030 SBTi-aloit-

teen kautta. SBTi-aloitteen hyväksymät tavoitteet perustuvat tieteeseen,

sillä ne pohjautuvat uusimpaan ilmastotutkimukseen ja on suunniteltu

Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteiden mukaisiksi.

Scanfilillä ei ole tällä hetkellä nettonollatavoitetta vuodelle 2050, mutta

se on sitoutunut asettamaan nettonollatavoitteen muutaman vuoden

sisällä SBTi-aloitteen kautta.

Alla on esitetty Scanfilin lyhyen aikavälin SBTi-tavoitteet; odotettu tulos

vuodelle 2030 ja edistyminen vuoteen 2025 asti:

Scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasupäästöt:

• Tavoite: Vähentää absoluuttisia kasvihuonekaasupäästöjä 55,8 pro-

sentilla vuoteen 2030 mennessä, mikä vastaisi 5,58 prosentin vuo-

sittaista vähennystä vuoteen 2020 verrattuna.

• Edistyminen: Vuoden 2024 jälkeen scope 1- ja 2 -kasvihuonekaasu-

päästöjä on vähennetty 16 901 tCO2-ekv:sta 8 774 tCO2-ekv:iin eli

48 prosenttia.

Scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt (kategoriat 1–7):

•

Tavoite: Vähentää absoluuttisia kasvihuonekaasupäästöjä 25 prosen-

tilla vuoteen 2030 mennessä, mikä vastaa 3,13 prosentin vuotuista

vähennystä vuoteen 2022 verrattuna.

•

Edistyminen: Vuoden 2024 jälkeen kasvihuonekaasupäästöjä on

vähennetty 653 454 tCO2-ekv:sta 482 319 tCO2-ekv:iin eli 26 pro-

senttia.

Scanfilin uusiutuvan energian hankintatavoite ja edistyminen on

esitetty alla:

•

Tavoite: Nostaa fossiilittoman sähkön osuus hankitusta sähköstä

sataan prosenttiin vuoteen 2030 mennessä, mikä tarkoittaisi 7,7 pro-

sentin vuosittaista kasvua vuoteen 2020 verrattuna.

• Edistyminen: Fossiilittoman sähkön hankintaa on kasvatettu 23 pro-

sentista 54 prosenttiin.

• Tavoite: Nostaa fossiilittoman energian osuus hankitusta energiasta

60 prosenttiin vuoteen 2030 mennessä, mikä tarkoittaisi 3,2 prosen-

tin vuosittaista kasvua vuoteen 2020 verrattuna.

•

Edistyminen: Fossiilittoman energian hankintaa on kasvatettu 28

prosentista 50 prosenttiin.

Scope Perusvuosi Perustaso

Tavoite vuodelle

2030

Scope 1 -kasvihuonekaasupäästöt

Siirtyminen kaukolämpöön, biopolttoaineisiin ja geotermiseen energiaan perustuvaan lämmitykseen, ilmastoinnin

energiankulutuksen vähentäminen, sähköautot

2020 1 507 874

Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöt

Energiankulutuksen vähentämistoimet, vihreä sähkö, aurinkokennot 2020 15 394 6 600

Merkittävät scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt

1. Ostetut tavarat ja palvelut

Toimittajien sitoutuminen tiedon laadun parantamiseen ja päästöjen vähentämiseen 2022 616,438 462,329

2. Tuotantohyödykkeet

Toimittajien sitoutuminen tiedon laadun parantamiseen ja päästöjen vähentämiseen 2022 16 322 12 242

3. Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai scope 2 -päästöihin)

Polttoaine- ja energiatoimittajakannan hallinta 2022 4 554 3 416

4. Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu

Kuljetus- ja jakelutoimittajakannan hallinta 2022 12 959 9 719

5. Toiminnassa muodostuva jäte

Ei suunniteltuja toimia 2022 60 45

6. Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen

Ei suunniteltuja toimia 2022 263 197

7. Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne

Tarjotaan ympäristöä säästäviä vaihtoehtoja työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikennettä varten, kuten kimppakyydit,

bussikuljetukset ja työsuhdepolkupyörät

2022 2 858 2 144

2.2.5 Energiankulutus ja

energialähteiden yhdistelmä

Scanfil seuraa kaikkien tuotantolaitostensa lopullista energiankulutusta.

Lopullinen energiankulutus viittaa kulutetun polttoaineen, sähkön ja läm-

mön kokonaismäärään huomioimatta näiden energialähteiden tehok-

kuutta. Lopullisen energiankulutuksen laskemiseksi Scanfil laskee yhteen

tehtaissaan, varastoissaan ja toimistoissaan käytetyn polttoaineen sekä

ostetun sähkön ja lämmön määrän.

Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä

Taulukko esittää Scanfilin energiankulutuksen ja energialähteiden yhdis-

telmän mukaan lukien fossiiliset, ydin- ja uusiutuvat energialähteet.

Scanfil on investoinut aurinkopaneeleihin Suzhoun-tuotantolaitoksessa

Kiinassa. Aurinkopaneelit tuottavat laitokselle itse tuotettua uusiutuvaa

energiaa. Vuonna 2024 aurinkopaneelien tuotanto on ollut 324 MWh

syyskuusta vuoden loppuun.

Aurinkopaneelien itsetuotettu energia on vähennetty uusiutuvan ener-

gian kokonaiskulutuksesta kaksinkertaisen laskennan välttämiseksi.

Scanfil ei tuota toiminnassaan uusiutumatonta energiaa.

Scanfil ostaa sertifikaatteja fossiilittomasta sähköstä. Scanfil luottaa

toimittajiinsa, jotka ovat tunnettuja ja arvostettuja toimijoita liiketoimin-

ta-alueillaan.

Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä 2024

1. Hiilestä ja hiilituotteista peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 0

2. Raakaöljystä ja öljytuotteista peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 4 976

3. Maakaasusta peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh) 1 779

4. Muista fossiilisista lähteistä peräisin olevan polttoaineen kulutus (MWh)

0,39

5. Ostetun tai hankitun fossiilisista lähteistä peräisin olevan sähkön, lämmön, höyryn ja jäähdytyksen kulutus (MWh) 12 834

6. Fossiilisen energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 1–5 summana) 19 589

Fossiilisten energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 50

7. Ydinvoimaan perustuvista lähteistä peräisin olevan energian kulutus (MWh) 2 291

Ydinvoimaan perustuvien lähteiden osuus energian kokonaiskulutuksessa (%) 6

8. Uusiutuvista lähteistä, mukaan lukien biomassa (sekä biologista alkuperää oleva teollisuus- ja yhdyskuntajäte, biokaasu, uusiutuva vety jne.), peräisin

olevan polttoaineen kulutus (MWh)

184

9. Ostetun tai hankitun uusiutuvista lähteistä peräisin olevan sähkön, lämmön, höyryn ja jäähdytyksen kulutus (MWh) 16 922

10. Itse tuotetun, muusta kuin polttoaineesta peräisin olevan uusiutuvan energian kulutus (MWh) 324

11. Uusiutuvan energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 8–10 summana) 17 431

Uusiutuvien energialähteiden osuus energian kokonaiskulutuksesta (%) 44

12. Energian kokonaiskulutus (MWh) (laskettuna rivien 6, 7 ja 11 summana) 39 311

2.2.6 Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2-

ja scope 3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt

Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja

scope 3 -bruttopäästöt ja kokonaispäästöt

Vuonna 2024 Scanfil alkoi hyödyntää kestävän kehityksen Position

Green -raportointijärjestelmää raportoidakseen yhtiön scope 1-, 2- ja 3

- kasvihuonekaasupäästöt. Siirtyminen Position Green -järjestelmään

turvaa sekä toiminto- että ympäristötietojen laadun. Vertailu scope 1-

ja 2 -kasvihuonekaasupäästöihin osoittaa kuitenkin, että siirtymällä on

ollut häviävän pieni vaikutus Scanfilin ilmastojalanjälkeen. Tämä tar-

koittaa, että Scanfil luottaa aiemmin ilmoittamiensa kasvihuonekaasu-

päästöjen tarkkuuteen.

Kasvihuonekaasupäästöjen raportoinnissa on otettu huomioon GHG Pro-

tocol -standardi, GHG Protocol Scope 2 Guidance -ohje ja GHG Protocol

Corporate Value Chain Accounting and Reporting Standard -standardi.

Scanfil on käyttänyt operatiivista ohjausta konsolidointimenetelmänä

määritellessään organisaatiorajaa. Scope 1 sisältää suorat kasvihuone-

kaasupäästöt Scanfilin omistamista tai hallitsemista lähteistä. Scope 1

-kasvihuonekaasupäästöt on laskettu tuotantoyksiköiden käyttämistä

polttoaineista, ja kaikki Scanfilin tuotantolaitokset ovat raportoineet

tiedot Position Green -työkalulla. Laskenta perustuu polttoaineiden

toimittajakohtaisiin päästökertoimiin tai kansallisiin päästökertoimiin.

Scope 2 sisältää epäsuorat kasvihuonekaasupäästöt Scanfilin ostamasta

sähköstä ja kuluttamasta lämmöstä. Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöjä

varten käytetään kahta eri menetelmää. Markkinaperusteisessä mene-

Energiaintensiteetti suhteessa liikevaihtoon 2024

Energian kokonaiskulutus toimialoilla, joilla on suuri

ilmastovaikutus, per nettotulot aloilta, joilla on suuri

ilmastovaikutus (MWh/milj. euroa)

50,4

Liikevaihtoon perustuva energiaintensiteetti

Scanfilin energiaintensiteetti on 50,4 MWh milj. euroa kohti. Tämä on

ensimmäinen kerta, kun Scanfil raportoi energiaintensiteettinsä. Sen

vuoksi energiaintensiteettiä ei voida vertailla vertailukelpoisilla luvuilla.

Energiaintensiteetin (milj. euroa) laskemiseen käytetyt

nettotulot niiden alojen toiminnasta, joilla on suuri

ilmastovaikutus.



Muu liikevaihto (milj. euroa) 

Kokonaisliikevaihto (milj. euroa) 

telmässä käytetään toimittajakohtaisia päästökertoimia, joita täydenne-

tään kansallisilla jäännösyhdistelmäpäästökertoimilla jäljittämättömälle

ostetulle sähkölle. Sijaintiperusteisessa menetelmässä käytetään sähkön

maakohtaisia keskivertopäästökertoimia. Jäännösyhdistelmäkertoimet

ja maakohtaiset kertoimet on saatu AIB:n (Association of Issuing Bodies)

päästökertoimien raportista. Tällä hetkellä Scanfil ostaa fossiilittoman

sähkön sertifikaatteja. Scanfil luottaa toimittajiinsa, jotka ovat tunnettuja

toimijoita alueilla, joilla Scanfililla on liiketoimintaa.

Kaikissa tehtaissa on sopimusinstrumentit. Ne eivät kuitenkaan kata

sataa prosenttia ostetusta energiasta. Näin ollen sopimusinstrumen-

tit vastaavat 56 prosenttia. Sata prosenttia näistä energian myyntiin ja

ostoon käytetyistä sopimusinstrumenteistä on niputettu attribuuttien

kanssa, mikä tarkoittaa, että 0 prosenttia on erillisiä energia-attribuut-

tisaatavia. Käytettyjä niputettuja sopimusinstrumenttejä ovat alkuperä-

takuu (GO), uusiutuvien energialähteiden sertifikaatit ja oman sähkön-

tuotannon sertifikaatit (Suzhou).

Scope 3 -kategorioissa olennaisuus määritettiin suhteessa Scanfil-kon

sernin liiketoiminta-alueisiin. Kasvihuonekaasupäästölaskennoissa

käytettiin kulu- ja toimintaperusteisia menetelmiä. Scope 3.11 -pääs-

töissä laskennat rajoittuvat pienten ja suurten painettujen piirilevy-

jen kokoonpanojen käyttöön, ja kasvihuonekaasupäästöt kattavat vain

suorat päästöt. Lisäksi Scanfilin toimistojen kasvihuonekaasupäästöt

perustuvat arvioihin.

Scope 3.8–3.10 ja scope 3.12–3.15 -päästöt jätettiin pois laskennasta,

koska niitä pidettiin epäolennaisina ja niiden vaikutukset kasvihuone

kaasupäästöihin ovat vähäisiä. Lisäksi Scanfilillä ei ole merkittäviä scope

3:een kuuluvia vuokrattuja omaisuuseriä, joita ei jo ole otettu huomioon

Kaikki Scanfilin toiminnot kuuluvat aloihin, joilla on suuri vaikutus ilmas-

toon. Scanfilin toiminta valmistuspalvelujen tarjoajana kuuluu Euroopan

parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o 1893/2006 tarkoitettuun

C-luokkaan ”Elektronisten komponenttien valmistus”.

Energiaintensiteetin yhteys liikevaihtoon

taloudellisten raportointitietojen kanssa

Seuraavassa taulukossa esitetään Scanfilin vuoden 2024 liikevaihto

energiaintensiteetin määrittämiseksi. Kts. talousraportista liikevaihdon

täsmäytystiedot kohdasta Tilinpäätöksen liitetieto 1.1.

Scope 3 -kategoria Scope

Syy poissulkuun

Ensisijaiset tiedot (%) Toissijaiset tiedot (%)

1. Ostetut tavarat ja palvelut

x - 0 100

2. Tuotantohyödykkeet

x - 0 100

3. Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät

sisälly scope 1- tai scope 2 -päästöihin)

x 35 65

4. Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu

x - 43 57

5. Toiminnassa muodostuva jäte

x - 61 39

6. Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen

x - 64 36

7. Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne

x - 35 65

8. Alkupään vuokratut omaisuuserät

Kaikki alkupään vuokratut omaisuuserät

raportoidaan scope 1:ssä ja 2:ssa

- -

9. Loppupään kuljetus

Vähäpätöiset vaikutukset

kasvihuonekaasupäästöihin

- -

10. Myytyjen tuotteiden käsittely

Vähäpätöiset vaikutukset

kasvihuonekaasupäästöihin

- -

11. Myytyjen tuotteiden käyttö



100 0

12. Myytyjen tuotteiden käsittely käyttöiän lopussa

Vähäpätöiset vaikutukset

kasvihuonekaasupäästöihin

- -

13. Tuotantoketjun loppupään vuokratut omaisuuserät

Scanfilillä ei ole loppupään vuokrattuja

omaisuuseriä

- -

14. Franchising-toiminnot

- Scanfilillä ei ole franchising-toimintoja - -

15. Investoinnit

Scanfilillä ei ole sijoitustoimintaa

ydinliiketoiminnan ulkopuolella

- -

scope 1:ssä ja 2:ssa, eikä Scanfil harjoita franchising-toimintaa. Las-

kennassa käytetyt toiminnalliset tiedot on hankittu Scanfilin sisäisistä

järjestelmistä. Tarkan tiedon puuttuessa on tehty oletuksia. Käytetyt

päästökertoimet ovat pääasiallisesti maailmanlaajuisista tietokannoista

peräisin mukaan lukien Ecoinvent 3.9.1, EXIOBASE 3, DEFRA:n kasvi-

huonekaasun muunnoskertoimet (vuoden 2022 täysi tietokanta) sekä

kansainvälisen energiavirasto IEA:n Life Cycle Upstream Emission Fac-

tors (2023) -tietokanta.

Scanfilillä ei ole päästöjä sijoituskohteista eikä yhteisjärjestelyjä, jotka

eivät ole strukturoituja erillisenä yksikkönä.

Lokakuussa 2024 Scanfil osti SRXGlobal Pty Ltd:n (SRX) laajentaakseen

toimintaansa Aasian-Tyynenmeren alueella. Yritysostoon sisältyi Austra-

lian Melbournessa ja Malesiassa Johor Bahrun SRX-tehtaat, joissa on

yhteensä kahdeksan automatisoitua SMT-linjaa ja noin 300 työntekijää.

SRX:n liikevaihto oli 42,0 milj. euroa 30.6.2023 päättyneellä tilikaudella

ja 39,0 milj. euroa 30.6.2024 päättyneellä tilikaudella. Tämän huomioon

ottamiseksi scope 1 ja 2 sekä scope 3 perusvuosien laskenta käynnis-

tyy uudelleen Scanfilin uudelleenlaskentakäytännön mukaisesti. Uudel-

leenlaskennat on suunniteltu vuodelle 2025, ja tarkistetut perustasot

raportoidaan seuraavalla raportointikaudella. SRX:n neljännen vuosi-

neljänneksen tiedot sisältyvät Scanfilin kasvihuonekaasuraportointiin.

Kaiken kaikkiaan Scanfil käytti 40 prosenttia ensisijaista ja 60 prosent-

tia toissijaista tietoa scope 3:ssa kasvihuonekaasupäästöjen osalta.

Joidenkin scope 3 -tietojen osalta ei tiedetty, oliko tietotyyppi ensisi-

jaista vai toissijaista tietoa. Näissä tapauksissa oletettiin, että tiedon

tyyppi on toissijainen.

Viereisessä taulukossa esitetään scope 3 -luokat, jotka sisältyvät Scan-

filin kasvihuonekaasupäästöjen raportointiin, ja syyt, miksi tietyt luokat

on jätetty pois. Taulukko sisältää myös tietoa jokaisen kategorian ensi-

sijaisen ja toissijaisen tiedon suhteesta.

Vertailu-sarakkeesta puuttuu tiedot kaikista scope 3 -luokista. Tämä

johtuu siitä, että Scanfil aloitti tiedonkeruun kasvihuonekaasupäästöjen

seurantaa varten vuonna 2024.

Kuten alla olevassa taulukossa kuvataan, Scanfil ei ole asettanut tavoit-

teita vuosille 2025 ja 2050. Lisäksi Scanfilin tavoite scope 3 -kasvihuo-

nekaasupäästöille ei sisällä luokkaa 3.11. Näin ollen soveltamisalan 3.11

kasvihuonekaasupäästöt eivät sisälly vuosittaiseen prosenttitavoittee-

seen/perusvuosi.

Scanfil ei kuulu mihinkään säänneltyyn päästökauppajärjestelmään.

Scope 1:n osalta Scanfilin biogeeniset hiilidioksidipäästöt ovat 58 ton-

nia, joka syntyi puupölkkyjen polttamisesta.

Lisäksi Scanfilin on ilmoitettava biomassan polttamisesta tai biohajoa-

misesta aiheutuvat biogeeniset päästöt erikseen scope 2- ja scope 3

-kasvihuonekaasupäästöistä. Scanfil hyödyntää tällä hetkellä scope 2- ja

3 -kasvihuonepäästöjen raportoinnissa Position Green -työkalua. Biogee-

nisten päästöjen varapäästökertoimia scope 2:ssa ja 3:ssa ei kuitenkaan

ole. Scanfil on huomioinut tämän biogeenisten päästöjen arvioinnissa.

Biogeenisten päästöjen päästökertoimet perustuvat Ecoinventin ver-

sion 3.11 tietokantoihin. Biogeeniset nettopäästöt on arvioitu Ilmas-

tonmuutos-vaikutuskategorian erotuksena: Biogeeniset päästöt (ml.

hiilidioksidi) kohdassa LCIA IPCC 2021 (ml. biogeeninen hiilidioksidi) ja

Ilmastonmuutos-vaikutuskategoria: biogeeninen (poissulkien hiilidiok-

sidin) kohdassa LCIA IPCC 2021. Käytetyt tietokannat katsotaan oikeaksi

kuvaukseksi kyseisistä osa-alueista ja prosesseista.

Biogeenisten scope 3 -päästöihin kuuluvat scope 3.1–3.7- ja scope 3.11

-päästöt, missä scope 3.7 -päästöjen oletetaan olevan vähäpätöiset.

Kun tämä menetelmä otetaan huomioon, biogeeniset scope 2 -kasvi-

huonekaasupäästöjen arvioitiin olevan 814 tonnia hiilidioksidia ja scope

3 -päästöjen olevan 30 891 tonnia hiilidioksidia. Tulokset ovat epävar-

moja, mutta Scanfil parantaa tietojen laatua ja laskentamenetelmiä

edustavampien tulosten saamiseksi.

Seuraavassa taulukossa esitetään Scanfilin kasvihuonekaasupäästöjen

raportoinnin tulokset. Raportoinnin perusvuosi scope 1:ssä ja 2:ssa on

2020, kun taas scope 3:n perusvuosi on 2022. Scanfilin perusvuosilta

raportoidut tiedot edustavat kasvihuonekaasupäästöjä eri perusvuosilta

2020 ja 2022. Tämän seurauksena paikkaperusteisten ja markkinape-

rusteisten menetelmien kokonaiskasvihuonekaasupäästöt sisältävät

yhteenvetotiedot molemmilta perusvuosilta.

Takautuva Välitavoitteet ja tavoitevuodet

Scope 1 -kasvihuonekaasupäästöt Perusvuosi Vertailu 2023 2024 % N / N-1 2025 2030 (2050)

Vuosittainen prosenttitavoite

/ Perusvuosi

Kasvihuonekaasujen scope 1 -bruttopäästöt (tCO2-ekv.) 1 507 1 227 1 706  % - 8 74 - , %

Säänneltyjen päästökauppajärjestelmien piiriin kuuluvien scope 1

-kasvihuonekaasupäästöjen prosenttiosuus (%)

- - -  - - - 

Scope 2 -kasvihuonekaasupäästöt

Kasvihuonekaasujen sijaintiperusteiset scope 2 -bruttopäästöt (tCO2-ekv.) 13 254 - 15 112  - - - 

Kasvihuonekaasujen markkinaperusteiset scope 2 -bruttopäästöt (tCO2-ekv.) 15 394 7 618   -7 % - 6 600 - , %

Merkittävät scope 3 -kasvihuonekaasupäästöt

Kasvihuonekaasujen epäsuorat (scope 3) kokonaisbruttopäästöt (tCO2-ekv.) 935 492 - 737 128  - 490 091 - , %

1. Ostetut tavarat ja palvelut 616 438 - 452 389  - 462 329 - , %

2. Tuotantohyödykkeet 16 322 - 11 697  - 12 242 - , %

3. Polttoaineeseen ja energiaan liittyvät toiminnat (jotka eivät sisälly scope 1- tai scope 2

-päästöihin)

4 554 - 4 504  - 3 416 - , %

4. Tuotantoketjun alkupään kuljetukset ja jakelu 12 959 - 9 706  - 9 719 - , %

5. Toiminnassa muodostuva jäte 60 - 134  - 45 - , %

6. Liiketoimintaan liittyvä matkustaminen 263 - 386  - 197 - , %

7. Työsuhteisten työntekijöiden työmatkaliikenne 2 858 - 3 503  - 2 144 - , %

8. Alkupään vuokratut omaisuuserät - - -  - - - 

9. Loppupään kuljetukset - - - - -  - -

10. Myytyjen tuotteiden käsittely - - -  - - - 

11. Myytyjen tuotteiden käyttö 282 038 - 254 809  -  - 

12. Myytyjen tuotteiden käsittely käyttöiän lopussa - - -  -  - 

13. Tuotantoketjun loppupään vuokratut omaisuuserät - - - - - - - -

14. Franchising-toiminnot - - - - - - - -

15. Investoinnit - - - - - - - -

Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt

Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt (sijaintiperusteiset) (tCO2-ekv.) 950 253 - 753 947  - - - 

Kokonaiskasvihuonekaasupäästöt (markkinaperusteiset) (tCO2-ekv.) 952 393 - 74 5 90 3  - 497 565 - , %

” – ”-symbolilla merkityt rivit tarkoittavat, että raportoitavia tietoja ei ole.

*Kasvihuonekaasujen kokonaispäästöt (paikkaperusteiset) ja (markkinaperusteiset) laskevat yhteen kaksi eri perusvuotta: 2020 scope 1 ja 2 ja 2022

scpoe 3. *Huomaa, että 11. Myytyjen tuotteiden käyttö ei sisälly vuosittaiseen prosenttitavoitteeseen / perusvuosi.

Liikevaihtoon perustuva kasvihuonekaasuintensiteetti

Scanfilin kasvihuonekaasuintensiteetti on 967 tCO2ekv. / milj. euroa

käyttämällä sijaintiperusteista menetelmää ja 956 tCO2ekv. / milj. euroa

käyttämällä markkinaperusteista menetelmää. Sekä sijainti- että markki-

naperusteisten menetelmien kasvihuonekaasupäästöt ovat samat kuin

yllä olevassa taulukossa raportoidut.

Tämä on ensimmäinen kerta, kun Scanfil raportoi kasvihuonekaasuin-

tensiteetistä liikevaihdon perusteella. Tämän vuoksi vertailulukuja ei

ole saatavilla.

Kasvihuonekaasuintensiteetin yhteys liikevaihtoon

taloudellisten raportointitietojen kanssa

Scanfilin liikevaihto vuodelle 2024 esitetään seuraavassa taulukossa

kasvihuonekaasuintensiteetin määrittämiseksi. Kts. talousraportista

liikevaihdon täsmäytystiedot kohdasta Tilinpäätöksen liitetieto 1.1.

Kasvihuonekaasuintensiteetti suhteessa liikevaihtoon 2024

Kasvihuonekaasujen (sijaintiperusteiset) kokonaispäästöt

suhteessa liikevaihtoon (tCO2-ekv. / milj. euroa)

967

Kasvihuonekaasujen (markkinaperusteiset) kokonaispäästöt

suhteessa liikevaihtoon (tCO2-ekv. / milj. euroa)

956

Kasvihuonekaasupäästöjen intensiteetin laskentaan käytetty

liikevaihto (milj. euroa)



Muu liikevaihto (milj. euroa) 

Kokonaisliikevaihto (milj. euroa) 

2.2.7 Päästöhyvityksillä rahoitettavat

kasvihuonekaasujen poistot ja

kasvihuonekaasupäästöjen hillintähankkeet

Scanfil ei rahoita mitään kasvihuonekaasujen poistoja eikä kasvihuone-

kaasupäästöjen hillintähankkeita päästöhyvityksillä.

2.2.8 Sisäinen hiilen hinnoittelu

Scanfil ei käytä sisäisiä hiilen hinnoittelujärjestelmiä. Osa-aihetta pide-

tään näin ollen epäolennaisena.

2.3.1 Pilaantumiseen liittyvät

toimintaperiaatteet

Scanfil on ympäristöpolitiikassaan sitoutunut olemaan luotettava kump-

pani asiakkailleen ja noudattamaan ympäristöön liittyviä lakeja, säädök-

siä ja muita vaatimuksia.

Ympäristönhoitoa ja jatkuvaa ympäristötoimintaa ohjaavat tuotantoyksi-

köiden sertifioidut laatu- ja ympäristönhoitojärjestelmät. Kaikki päästöt

ja jätteet pitää minimoida tai poistaa joko niiden lähteistä tai erilaisilla

menetelmillä, kuten saasteenestolaitteilla, tuotannonmuutoksilla, huol-

lolla ja laitosprosesseilla. Kemikaalit, jätteet ja muut ihmisille tai ympä-

ristölle varalliset aineet täytyy tunnistaa ja merkitä, ja niitä täytyy hallita.

Näin varmistetaan, että materiaaleja käsitellään, siirretään, varastoidaan,

käytetään, kierrätetään, käytetään uudelleen ja hävitetään turvallisesti.

Ympäristöpolitiikka on Scanfilin sisäinen toimintaperiaate, joka liittyy

yhtiön omaan toimintaan.

Scanfil pyrkii vähentämään ympäristölle haitallisia päästöjä erityistä

huolta aiheuttaviksi luokitelluista aineista (SVHC-aineet) valitsemalla,

käyttämällä ja kehittämällä teknologisia ja ekonomisia ratkaisuja tuo-

tantoprosesseissamme.

Scanfilin toimittajien eettisissä ohjeissa todetaan myös, että resursseja

pitää käyttää vastuullisesti ja huolellisesti. Toimittajien tulee keskittyä

vähentämään omaan toimintaansa ja käytäntöihinsä liittyvää ympäristön

rasitusta. Scanfil tukee kehitystä, joka vähentää toiminnan ympäristölli-

siä ja yhteiskunnallisia vaikutuksia. Toimittajan eettiset ohjeet asettavat

vaatimuksia arvoketjun toiminnalle. Yleensä SVHC-aineiden tietoihin liit-

tyviä olennaisia vaikutuksia käsitellään joko pyynnöstä tai Scanfilin asia-

kassopimuksessa. Euroopan kemikaalivirastolle (ECHA) asioista tiedo-

tetaan pakollisilla SCIP-raporteilla (Substances of Concern In Products).

Yllä mainittujen toimintaperiaatteiden toteuttamisesta vastaa globaali

vastuullisuusjohtaja.

Scanfilillä on SVHC-aineisiin liittyviä toimintaperiaatteita, mutta ne eivät

kuitenkaan täysin täytä olennaistenkestävyysasioiden hallinnan mukai-

sia vaatimuksia. Scanfilin tavoite on päättää vuonna 2025, milloin toi-

mintaperiaatteita aletaan sovittamaan vaatimuksiin.

Koska Scanfil on sopimusvalmistusyhtiö, tuotanto perustuu asiakkaan

antamiin tuotetietoihin. Ennen asiakassopimuksen allekirjoittamista

asiakkaan toiminta ja arvoketjun toimet arvioidaan huolellisesti sen var-

mistamiseksi, että kaikki toiminta vastaa Scanfilin toimintaperiaatteita

ja eettisiä ohjeita. Scanfilillä ei ole muita auktoriteetteja päättämässä,

mitä aineita käytetään, korvataan tai poistetaan käytöstä.

Scanfilin eettiset ohjeet antavat riittävästi tietoa, ohjausta ja koulutusta

ja ovat osa valvontaa, jonka avulla kaikki työntekijät voivat välttää vaa-

roja ja ylläpitää omaa terveyttään ja turvallisuuttaan työpaikalla. Työn-

tekijät osallistuvat terveys- ja turvallisuuspäätöksiin konsultoinnin ja

yhteistyön kautta.

Scanfilissä noudatetaan lakisääteisiä vaatimuksia. Lisäksi konsernissa

kehitetään ja toteutetaan asianmukaisia terveys-, turvallisuus- ja työ-

käytäntöjä. Paikallisilla työalueilla työntekijöitä ohjeistetaan noudat-

tamaan eettisiä ohjeita, ja riskianalyysit tehdään lakisääteisten vaati-

musten mukaisesti.

Jokaisella käytetyllä aineella on omat riskiohjeet ja käyttöturvallisuus-

tiedote (SDS) sekä ohjeet tapaturmien varalle.

2.3.2 Pilaantumiseen liittyvät

toimet ja resurssit

Scanfilillä ei tällä hetkellä ole SVHC-aineisiin liittyviä erityistoimia. Vuo-

den 2025 aikana yhtiö aikoo päättää, milloin toimintasuunnitelma toteu

tetaan. Keskeiset aikataulutetut toimet tulevat olemaan linjassa yhtiön

toimintaperiaatteiden kanssa. Toimien on tarkoitus minimoida SVHC-ai-

neiden kielteiset vaikutukset sekä Scanfilin omassa toiminnassa ja arvo-

ketjussa aina, kun se on mahdollista.

2.3.3 Pilaantumiseen liittyvät tavoitteet

Scanfil noudattaa pakollisia lainsäädännöllisiä vaatimuksia ja SVHC-ai-

neisiin liittyvää lainsäädäntöä, mutta konsernilla ei ole tarkasti määritel-

tyjä tavoitteita, koska kaikki tuotetiedot tulevat asiakkailta.

Scanfil ennakoi, että alustavat tavoitteet asetetaan vuoden 2025 aikana,

kun konsernin tiedonkeruu- ja vaikutusarviointiprosessit ovat edistyneet.

Asetettavia tavoitteita on tarkoitus kehittää ajan mittaan, mukaan lukien

mitattavissa olevat, aikaan sidotut, tulossuuntautuneet tavoitteet, joiden

ensimmäinen viitevuosi vastaa Scanfilin oman toiminnan ja SVHC-ai-

neiden käsittelyn toimintaperiaatteita.

2.3.4 Ilman, veden ja maaperän pilaantuminen

Ilman, veden ja maaperän pilaantumisella on Scanfilin toiminnassa vähän

merkitystä suhteessa muihin aihealueisiin, joten aiheesta ei jaeta tietoa.

2.3 Pilaantuminen

2.3.5 Tarkkailtavat aineet ja erityistä

huolta aiheuttavat aineet

Scanfil on ottanut käyttöön toimenpiteitä varmistaakseen, että kon-

serni noudattaa EU-direktiivien lainsäädäntöä, kuten REACH-asetusta

ja RoHS-direktiiviä. REACH-asetus ja RoHS-direktiivi edellyttävät, että

EU:ssa työskentelevillä yhtiöillä on käytännöt, joilla ne tunnistavat ja

hallitsevat kaikkien rajoitettujen ja kiellettyjen materiaalien ja kemikaa-

lien käyttöä.

Scanfil ei ole kemikaalien valmistaja, joten vaatimustenmukaisuuteen

liittyvä työ keskittyy yhtiön tuleviin materiaaleihin. Keskeisiä hallittavia

materiaaliryhmiä on kaksi.

A. Materiaalit, joita käytetään tehtaissa ja joita tarvitaan valmistuspro-

sesseissa. Tällaisia materiaaleja ovat esimerkiksi tina, liima, öljy,

maali ja kemikaalit.

B. Komponentit tai tuotteet, joita käytetään lopputuotteissa (materiaa-

liluettelon mukaan).

Scanfilin valmistuslaitokset hallitsevat tehtaissa käytettyjä kemikaaleja

ja muita aineita, mutta ne eivät sisälly asiakkaan tuotetietoihin. Näitä

materiaaleja hallitaan ja käsitellään aina REACH-asetuksen ja RoHS-di-

rektiivin mukaisesti.

Scanfil hankkii tiedot asiakkaan nimeämistä komponenteista ja tuot-

teista, joita valmistetuissa tuotteissa käytetään, jos materiaalien tiedot

täytyy raportoida. Tiedot tulevat pääasiassa Scanfilin toimittajilta, mutta

tietoja voidaan kerätä myös julkisista materiaali-ilmoituksista.

Scanfil tiedottaa asiakkailleen aina, jos REACH-asetuksen tai RoHS-di-

rektiivin alainen materiaali ylittää sille asetetun raja-arvon. Lisäksi Scanfil

odottaa, että asiakkaat tiedottavat Scanfilille poikkeamista. Scanfil tar-

kentaa osto- ja toimitussopimuksissa aina, että toimittajien täytyy olla

tietoisia ja ymmärtää nämä vaatimukset riippumatta siitä, sijaitseeko

toimittaja EU:n sisällä vai ulkopuolella. Scanfilin toimittajille lähetetään

myös säännöllisesti uutiskirje direktiivin mahdollisista muutoksista.

SCIP-tietokanta on erittäin tärkeä ECHA:n perustama työkalu, joka

perustetiin osana EU:n jätepuitedirektiiviä. Tietokannan päätavoite on

parantaa SVHC-aineita sisältävien tuotteiden läpinäkyvyyttä ja edistää

kiertotaloutta varmistamalla, että tuotteet kierrätetään ja hävitetään

entistä turvallisemmin.

Jätepuitedirektiivin mukaan yhtiön täytyy toimittaa yksityiskohtaiset

tiedot SCIP-tietokantaan, jos yhtiö toimittaa esineitä, jotka sisältävät

SVHC-aineita. SVHC-aineet on nimetty EU:n REACH-asetuksen kandi-

daattilistassa. Lisäämällä aineet SCIP-tietokantaan voidaan varmistaa,

että jätealan toimijat, kuluttajat ja muut sidosryhmäläiset ovat tietoisia

mahdollisesti haitallisista aineista.

Scanfil noudattaa SCIP-raportointivaatimuksia täysin osana konsernin

vastuullisuusstrategiaa. Vaatimustenmukaisuus osoittaa, että Scanfil

on sitoutunut vastuulliseen hankintaan, tuoteturvallisuuteen ja läpinä-

kyvyyteen SVHC-aineiden hallinnassa.

Vuoden 2024 aikana Pärnussa on julkaistu 72 ja Sieradzissa 27 SCIP-ra-

porttia.

Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet sisältävät osion materiaalien vaa-

timustenmukaisuudesta. Osiossa kuvataan, kuinka Scanfil noudattaa

EU-lainsäädäntöä, erityisesti REACH-asetusta ja RoHS-direktiiviä. Näi

den säädösten nojalla yhtiöiden täytyy tunnistaa rajoitetut ja kielletyt

materiaalit ja hallita niiden käyttöä. Scanfil ei ole kemikaalien valmistaja,

joten sen vaatimustenmukaisuustyö keskittyy kahteen pääkategoriaan,

jotka liittyvät yhtiölle saapuviin materiaaleihin.

•

Valmistusprosesseissa käytetyt materiaalit: Tällaisia materiaaleja

ovat esimerkiksi tina, liima, öljy, maali ja muut tuotannossa käyte-

tyt kemikaalit.

•

Lopputuotteiden komponentit: Nämä materiaalit on nimetty Scanfilin

valmistamien tuotteiden materiaaliluetteloissa.

Scanfil varmistaa, että kaikki sen tehtaissa käytetyt materiaalit nou-

dattavat REACH-asetuksen ja RoHS-direktiivin vaatimuksia – varsinkin

materiaalit, joita asiakas ei ole nimennyt. REACH-vaatimuksissa Scanfil

käyttää artiklaa 33: Tiedottaminen tuotteiden sisältämistä aineista. Näin

ollen tietoa välitetään pyynnöstä alku- ja loppupään sidosryhmille. Jos

yhtiö toimittaa tuotteita, jotka sisältävät artiklassa 57 ja artiklan 59 koh-

dassa 1 listattuja aineita, ja kyseistä ainetta yli 0,1 painoprosenttia, toi-

mittajan on annettava esineen vastaanottajille ja kuluttajille pyynnöstä

riittävästi tietoa (ml. aineen nimi) esineen turvallisen käytön mahdollista-

miseksi. Tiedot on toimitettava maksutta 45 päivän kuluessa pyynnöstä.

Kun Scanfil kerää raportointivaatimuksiin liittyviä tietoja asiakaskohtai-

sista komponenteista, tiedot kerätään pääasiassa toimittajilta. Scanfil

kerää tietoja myös julkisista materiaali-ilmoituksista. Asiakkaille välite-

tään tietoa vaatimustenmukaisuudesta, ja heidän odotetaan ilmoittavan

eroavaisuuksista. Näin ollen Scanfil ei pysty antamaan tietoa SVHC-ai-

neiden kokonaismäärästä.

Toimittajien täytyy lisäksi ymmärtää ja noudattaa yllä mainittuja säädök-

siä sijainnistaan riippumatta, ja heille viestitään säännöllisesti direktii-

vejä koskevista muutoksista. SCIP-tietokanta on kriittinen osa vaatimus-

tenmukaisuuden viitekehystä, sillä se parantaa SVHC-aineisiin liittyvää

läpinäkyvyyttä tuotteissa ja tukee vastuullista kierrättämistä. Scanfilin

sitoumus SCIP-raportointiin kuvaa yhtiön sitoutumista tuoteturvallisuu-

teen ja vastuulliseen hankintaan, mikä tukee vastuullisuusstrategiaa.

Scanfilin tuotantolaitoksista poistuvan SVHC:n kokonaismäärän las-

kelmissa hyödynnettiin tietopohjana materiaalien ja tuotteiden sisään-

virtausten arviointia. Laskelmatavoista kerrotaan tarkemmin kohdassa

2.4.4 Resurssien sisäänvirtaukset.

Toimintaperiaate Toimintaperiaatteen kuvaus Toimintaperiaatteen laajuus

Ympäristöpolitiikka Pilaantumisen minimointi on Scanfilin ympäristöpolitiikan painopiste.

Konserni on sitoutunut ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä

kasvihuonekaasupäästöjä ja pyrkimällä fossiilittomaan energiankäyttöön.

Scanfil pyrkii jatkuvasti ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä

ilman ja veden saastumista, säästämällä luonnonvaroja ja parantamalla

jatkuvasti käytäntöjään sidosryhmien odotusten mukaisiksi. Scanfil varmistaa,

että se noudattaa aiheeseen liittyviä lakeja ja säädöksiä. Scanfil integroi

ympäristönäkökohdat liiketoimintastrategioihin ja -aloitteisiin päivittämällä

Scanfilin hallintajärjestelmänprosesseja ja -ohjeita. Scanfil pyrkii parantamaan

toimintaansa jatkuvasti vastatakseen sidosryhmien tarpeisiin ja parantaakseen

ympäristösuoriutumistaan. Tämä tukee Scanfilin visiota olla luotettu kumppani

asiakkaille.

Scanfilin ympäristöpolitiikka painottaa kokonaisvaltaista lähestymistapaa

pilaantumisen hallitsemiseen. Lähestymistapa on myös osa visiota olla

luotettu kumppani asiakkaille. Scanfil sisällyttää ympäristötekijät kaikkiin

liiketoimintastrategioihin ja -aloitteisiin, joten konserni voi varmistaa

noudattavansa aiheeseen liittyviä lakeja ja säädöksiä. Konserni keskittyy

eritoten jatkuvasti ehkäisemään ympäristövaikutuksia vähentämällä

kasvihuonekaasupäästöjä ja pyrkimällä fossiilittomaan energiankäyttöön.

Scanfil pyrkii myös vähentämään ilman ja vesistöjen saasteita ja minimoimaan

luonnonvarojen kulutusta. Lisäksi konserni on sitoutunut vastaamaan

sidosryhmien tarpeisiin jatkuvilla käytäntö- ja prosessiparannuksilla, mikä tukee

Scanfilin sitoumusta kestävälle ja vastuulliselle toiminnalle.

Eettinen

toimintaohje

Scanfilin eettisissä toimintaohjeissa pilaantumiseen liittyvät periaatteet on

suunniteltu niin, että yhtiön toiminnan ympäristövaikutukset minimoidaan.

Yhtiö ymmärtää, kuinka tärkeää on kiinnittää huomiota ympäristökysymyksiin.

Scanfil pyrkii vähentämään haitallisia päästöjä, jotka vaikuttavat ilmaan, veteen

ja maaperään. Keskeisimmät sitoumukset ovat ympäristölainsäädännön

noudattaminen ja luonnonvarojen tehokas käyttö parannettujen

tuotantoprosessien avulla. Scanfil painottaa jätteen minimoinnin tärkeyttä ja

lisää kierrätystä sekä pakkausmateriaalien uudelleenkäyttöä. Lisäksi yhtiö

on sitoutunut työntekijöiden jatkuvaan koulutukseen ja systemaattiseen

ympäristönhoitoon. Scanfil varmistaa, että sen ympäristöohjelmia parannetaan

ja kehitetään aina teknisesti.

Scanfilin eettisissä toimintaohjeissa pilaantuminen on huomioitu sitoumuksena

minimoida yhtiön toiminnan ympäristövaikutukset. Konsernin tavoite on

jatkuvasti parantaa ympäristöön liittyviä käytäntöjä, ja Scanfil ymmärtää,

kuinka tärkeää on vähentää veden, ilman ja maaperän pilaantumista. Scanfil

painottaa noudattavansa ympäristölainsäädäntöä ja pyrkii käyttämään

luonnonvaroja tehokkaasti. Konserni keskittyy vähentämään teollisen

toimintansa vaikutuksia valitsemalla ja kehittämällä teknologisia ratkaisuja,

jotka vähentävät haitallisia päästöjä. Lisäksi Scanfil edistää kierrätystä ja

jätteiden vähentämistä ja varmistaa samalla, että työntekijät ovat koulutettuja

ja saavat ohjausta vastuulliseen ympäristönhoitoon. Ennakoiva lähestymistapa

painottaa konsernin sitoumusta vastuullisiin käytäntöihin ja ympäristöjalanjäljen

pienentämiseen.

Toimittajien eettiset

ohjeet

Scanfilin toimittajien eettisissä ohjeissa pilaantumiseen liittyvät kohdat

keskittyvät ympäristövastuullisuuteen ja sitoumukseen vähentää liiketoiminnan

ympäristövaikutuksia. Konserni odottaa, että toimittajat käyttävät luonnonvaroja

vastuullisesti ja minimoivat ympäristön rasituksen tehokkailla toimintatavoilla.

Keskeiset tekijät ovat:

• Pilaantumisen estäminen ja luonnonvarojen käytön vähentäminen:

Scanfilin eettiset toimintaohjeet kannustavat toimittajia noudattamaan

ympäristövaikutuksia vähentäviä käytäntöjä ja edistämään kehitystä, joka

minimoi sosiaaliset ja ympäristövaikutukset.

• Jätehuolto: Päästöt ja kaikentyyppinen jäte pitää minimoida tai poistaa jätteen

lähteellä. Toimittajia rohkaistaan käyttämään saasteiden hallintamenetelmiä ja

mukauttamaan tuotanto- ja huoltoprosesseja tavoitteiden saavuttamiseksi.

• Vaaralliset aineet:Scanfilin eettisten toimintaohjeiden mukaan toimittajien on

tunnistettava ja hallittava vaaralliset materiaalit, kuten kemikaalit ja jätteet,

turvallisen käsittelyn, varastoinnin ja hävittämisen varmistamiseksi.

• Energiankulutus ja kasvihuonekaasupäästöt: Scanfilin eettisten ohjeiden

mukaan toimittajien tulee seurata ja dokumentoida energiankäyttöä ja

kasvihuonekaasupäästöjä. Toimittajien täytyy etsiä kustannustehokkaita

tapoja parantaa energiatehokkuutta ja vähentää päästöjä.

• Ympäristökäytäntöjen läpinäkyvyys: Scanfilin eettisten toimintaohjeiden

mukaan toimittajat ovat velvollisia luovuttamaan tietoja

ympäristökäytännöistään ja -suorituskyvystään sovellettavien määräysten ja

alan standardien mukaisesti.

Pilaantumisen estoa ja luonnonvarojen käytön vähentämistä käsittelevä

osio eettisissä ohjeissa painottaa, kuinka tärkeää toimittajien vastuullinen

resurssienhallinta ja ympäristönsuojelu on. Kaikkeen tähän kuuluu sitoumus

minimoida liiketoiminnan aiheuttamat ympäristörasitteet tunnollisella

toiminnalla. Scanfil odottaa, että toimittajat ottavat käyttöön toimintatapoja,

jotka vähentävät tai poistavat päästöjä ja jätteitä niiden lähteillä. Lisäksi

odotetaan esimerkiksi, että toimittajat käyttävät saasteenestolaitteita ja tekevät

muutoksia tuotantoprosesseihin tavoitteiden saavuttamiseksi.

Lisäksi pilaantumisen estoa ja luonnonvaroja käsittelevässä osiossa mainitaan,

että toimittajien täytyy tunnistaa, merkitä ja hallita vaaralliset aineet, jotta niitä

käsitellään, varastoidaan, käytetään, kierrätetään ja hävitetään turvallisesti.

Toimittajia rohkaistaan myös seuraamaan ja dokumentoimaan heidän

energiankulutuksensa ja kasvihuonekaasupäästönsä. Erityisen tärkeää on

keskittyä löytämään kustannustehokkaita tapoja parantaa energiatehokkuutta

ja vähentää kokonaispäästöjä. Läpinäkyvyys on ensisijaisen tärkeää, ja

toimittajien täytyy antaa tietoa ympäristökäytännöistään ja suoriutumisestaan

voimassa olevien säädösten ja alan standardien mukaan, mikä varmistaa

vastuuvelvollisuuden ja tukee ympäristösuoriutumisen jatkuvaa parantamista.

On arvioitu, että sähkökoneisto ja -laitteisto on ainoa SVHC-aineisiin liit-

tyvä materiaali- ja tuotekategoria. Tähän kategoriaan kuuluu useita ala-

kategorioita, joista jotkin liittyvät SVHC-aineisiin, ja toiset eivät. SVHC-ai-

neille oleellisten materiaali- ja tuotekategorioiden kokonaispaino oli 12

013 tonnia 15 368 tonnista, eli noin 78 prosenttia kaikista alakategorioista.

Oletuksena on, että SVHC-aineet vaikuttavat 10 prosenttiin kaikista näi-

den alakategorioiden materiaaleista ja tuotteista. Lisäksi on oletettu, että

jokainen yksikkö sisältää noin 0,05 prosenttia SVHC-aineita suhteessa

yksikön kokonaispainoon. Koko Scanfil-konsernissa arvioitiin olevan

0,60 tonnia SVHC-aineita.

Kategoria

Määrä

(tonnia)

SVHC-aineet, joita tuotetaan tai käytetään tuotannossa tai jotka hankintaan tarkkailtujen aineiden päävaaraluokissa.

SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista päästöinä, tuotteina tai osana tuotteita tai palveluita tarkkailtujen aineiden päävaaraluokissa. 0,60

SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista päästöinä tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa 0

SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista tuotteina tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa 0

SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista tuotteiden osina tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa 0,60

SVHC-aineet, jotka poistuvat laitoksista palveluina tarkkailtavien aineiden päävaaraluokissa 0

2.4 Resurssien käyttö ja kiertotalous

2.4.1 Resurssien käyttöön ja kiertotalouteen

liittyvät toimintaperiaatteet

Scanfilin ympäristöpolitiikassa sekä globaaleissa liiketoimintaperiaat-

teissa todetaan, että konsernissa työskennellään jatkuvasti ympäristövai-

kutusten ehkäisemiseksi ja kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiseksi.

Lisäksi Scanfil pyrkii fossiilivapaaseen energiankulutukseen ja vähen-

tämään ilman sekä veden pilaantumista ja luonnonvarojen kulutusta.

Scanfilissa käytetään globaaleja luonnonvaroja taloudellisesti ja tehok

kaasti virtaviivaistamalla valmistusprosesseja. Konsernissa pyritään

parantamaan teollisuusjätteen kierrätystä ja käyttämään pakkausma-

teriaaleja uudelleen sekä minimoimaan jätteiden syntymistä. Vastuulli-

suusjohtaja on vastuussa politiikan noudattamisesta.

Ympäristöpolitiikan ISO 14001 -sertifiointi on pakollinen kaikille tehtaille,

ja sitä valvoo globaali toiminto. Tehtaiden pitää tehdä riippumattomia ja

laadukkaita sisäisiä auditointeja.

Scanfilin toimittajien eettisissä toimintaohjeissa todetaan, että toimitta-

jien on noudatettava kaikkia sovellettavia lakeja ja säännöksiä. Resurs-

seja pitää käyttää vastuullisesti ja huolellisesti. Liiketoiminnan mahdol-

listen ympäristövaikutusten vähentämiseksi on tehtävä töitä, ja toimin-

nan käytänteiden tulee kuvastaa tätä.

Toiminnan ympäristövaikutuksia ja sosiaalisia vaikutuksia vähentävää

kehitystä on tuettava. Kaiken tyyppisten päästöjen ja jätteiden määrä

pitää minimoida niiden lähteellä tai soveltamalla käytäntöjä, kuten käyt-

tämällä saastumista estäviä laitteita sekä muokkaamalla tuotanto-, kun-

nossapito- ja laitosprosesseja.

Scanfilin ympäristöpolitiikka on kuvattu tarkasti seuraavan sivun taulu-

kossa. Kuten taulukossa on esitetty, Scanfililla on resurssien käyttöön

ja kiertotalouteen liittyviä käytäntöjä, mutta ympäristöpolitiikka tarvitsee

tarkempaa resurssien käytön ja kiertotalouden linjausta. Scanfil päättää

vuoden 2025 aikana, milloin tämä tehdään.

2.4.2 Resurssien käyttöön ja

kiertotalouteen liittyvät toimet ja resurssit

Scanfil ei ole vielä määrittänyt kattavaa strategiaa kiertotaloutta tukevan

liiketoimintamallin toteuttamiseksi koko konsernissa. Scanfil kuitenkin

tunnistaa kiertotalouden potentiaalin parantaa jalanjälkeään suhteessa

ihmisiin, planeettaan ja hyvinvointiin.

Scanfil voi vaikuttaa vain vähäisesti valmistettavien tuotteiden suunnitte-

luun ja käyttötarkoitukseen. Myytyjen tavaroiden käyttö ja käsittely käyt-

töiän lopussa ei kuulu konsernin tarkastelulaajuuteen. Siksi painopiste

on ostetuissa tavaroissa ja materiaaleissa, resurssien tehokkaassa käy-

tössä sekä jätteen määrän vähentämisessä ja kierrätyksen lisäämisessä.

Scanfil ei ole suuri veden kuluttaja, mutta pitää vastuun ottamista veden

kulutuksesta tärkeänä. Vettä ei pidetty olennaisena kaksoisolennai-

suusarvioinnissa, mutta tunnistamalla Scanfilin vedenkulutuksen vai-

kutukset ja ryhtymällä ennakoiviin toimenpiteisiin voidaan siirtyä kohti

kestävää tulevaisuutta, jossa vesiresursseja hallinnoidaan vastuullisesti

kaikkien hyödyksi.

Scanfil tulee määrittelemään soveltuvan datan ja aloittamaan vuonna

2025 koko yhtiötä koskevan kattavan mitattavissa olevan strategian ja

tiekartan kiertotalouden mukaisen liiketoimintamallin luomiselle.

2.4.3 Resurssien käyttöön ja

kiertotalouteen liittyvät tavoitteet

Scanfil seuraa resurssien käyttöön ja kiertotalouteen liittyvien käytän-

töjensä ja toimenpiteidensä tehokkuutta globaalin raportoinnin sekä

sisäisten auditointien avulla, ks. 2.4.1 Resurssien käyttöön ja kiertotalo-

uteen liittyvät toimintaperiaatteet.

Scanfil hankkii suurimman osan ostetuista tavaroista ja palveluista

materiaaleina ja komponentteina, joita käytetään asiakkaiden suunnit-

telemien tuotteiden ja alikokoonpanojen valmistuksessa. Näihin sisälty-

vät järjestelmäintegraatiot, piirilevyjen kokoaminen (PCBA) ja box build

-sopimusvalmistus. Konsernin tuotanto perustuu asiakkaiden toimit-

tamiin teknisiin tietoihin, mutta asiakkaat pyytävät Scanfilia myös nou-

dattamaan asetettuja kestävyystavoitteita erityisesti elinkaaripäästöjen

läpinäkyvyydessä sekä hiilipäästöjen vähentämistavoitteissa.

Scanfil on myös sitoutunut vapaaehtoisiin tavoitteisiin energian ja veden

kulutuksessa sekä jätteiden synnyssä, ks. 2.4.3 Suorityskyvyn mittaa-

minen. Scanfil päättää vuoden 2025 aikana, milloin se kehittää nykyisiä

tavoitteitaan, jotta ne vastaisivat paremmin tavoitteiden kautta tapahtu

van politiikan ja toimien seurannan tehokkuutta. Tavoitteet muotoillaan

uudelleen ja laaditaan mitattaviksi, aikasidonnaisiksi ja tuloslähtöisiksi

asettamalla perustasoa vastaava vuosi, jotta varmistetaan, että ne liit-

tyvät täsmällisemmin resurssien käyttöä ja kiertotaloutta koskeviin tun-

nistettuihin vaikutuksiin ja täyttävät tiedonantovaatimukset.

Kestävyyttä koskeva hallintotapa ja politiikat

Ympäristövastuu on sisällytetty Scanfilin toimintastrategiaan. Konserni

keskittyy seuraaviin:

Toimintaperiaate Toimintaperiaatteen kuvaus Toimintaperiaatteen laajuus

Ympäristöpolitiikka Resurssien käyttöä ja kiertotaloutta koskeva Scanfilin ympäristöpolitiikan osa

korostaa toiminnassaan sitoutumista kestävyyteen. Se korostaa konsernin

pyrkimystä huomioida ympäristönäkökohdat kaikissa liiketoimintastrategioissa

ja hankkeissa. Tähän sisältyvät seuraavat:

• Vaatimustenmukaisuus ja vastuu: Scanfil sitoutuu noudattamaan

ympäristönäkökohtia koskevia lakeja, säännöksiä ja muita vaatimuksia, mikä

varmistaa vastuullisen resurssien käytön.

• Vaikutusten ennaltaehkäisy: Scanfil pyrkii aktiivisesti ennaltaehkäisemään

ympäristövaikutuksia jatkuvalla parantamisella, mikä ohjaa painottamaan

resurssien kulutuksen sekä jätteiden syntymisen minimointia.

• Päästöjen vähentäminen: Kasvihuonekaasupäästöjen vähentämiselle on

määritetty selkeä tavoite, mikä ilmaisee pyrkimystä siirtyä kohti kestävämpiä

energialähteitä ja käytäntöjä.

• Luonnonvarojen säästäminen: Politiikassa mainitaan sitoutuminen ilman

ja veden pilaantumisen vähentämiseen sekä luonnonvarojen kulutuksen

minimointiin, mikä on linjassa kiertotalouden periaatteiden kanssa

tähtäämällä resurssien tehokkaampaan ja kestävämpään käyttöön.

• Sidosryhmävuorovaikutus: Täyttämällä sidosryhmien vaatimukset ja

parantamalla jatkuvasti toimintaansa Scanfil pyrkii parantamaan resurssien

hallintakäytäntöjään ja edistämään kiertotaloutta, jossa resursseja käytetään

uudelleen, kierrätetään ja pidetään mukana tuotantosyklissä.

Resurssien käyttöä ja kiertotaloutta koskeva Scanfilin ympäristöpolitiikan

osa korostaa sitoutumista kestäviin käytäntöihin, jotka minimoivat

ympäristövaikutukset optimoiden samalla resurssitehokkuutta. Keskeisiä

elementtejä ovat muun muassa seuraavat:

• Ympäristönäkökohtien integrointi: Scanfil huomioi ympäristönäkökohdat

kaikissa liiketoimintastrategioissa ja hankkeissa. Tämä kokonaisvaltainen

lähestymistapa varmistaa, että resurssien käyttö on kohdistettu

kestävyystavoitteisiin ja edistää kiertotaloutta.

• Vaatimustenmukaisuus ja sitoutuminen: Scanfil noudattaa lakeja,

säännöksiä ja muita ympäristöön liittyviä vaatimuksia, jotka ohjaavat sen

menettelytapoja resurssien hallinnan ja jätteiden vähentämisen suhteen.

Tämä vaatimustenmukaisuus alleviivaa sitoutumista resurssien vastuulliseen

käyttöön.

• Vaikutusten ennaltaehkäisy ja vähentäminen: Scanfil on sitoutunut tekemään

jatkuvasti töitä kielteisten ympäristövaikutusten ennaltaehkäisemiseksi,

pyrkien erityisesti vähentämään kasvihuonekaasupäästöjä ja siirtymään

kohti fossiilivapaata energiankulutusta. Tämä sitoumus auttaa vähentämään

resurssien ehtymistä ja on linjassa kiertotalouden periaatteiden kanssa.

• Pilaantumisen vähentäminen: Politiikka korostaa pyrkimyksiä minimoida

ilman ja veden pilaantuminen, mikä epäsuorasti tukee tehokkaampaa

resurssien käyttöä edistämällä puhtaampia tuotantoprosesseja ja

vähentämällä jätettä.

• Luonnonvarojen säästäminen: Pyrkimällä vähentämään luonnonvarojen

kulutusta Scanfil osallistuu aktiivisesti kiertotalouden periaatteisiin ja

keskittyy materiaalien uusiokäyttöön ja kierrätykseen niiden elinkaaren

pidentämiseksi.

• Sidosryhmävuorovaikutus: Politiikka korostaa sidosryhmien vaatimusten

täyttämistä parantamalla jatkuvasti työskentelykäytäntöjä sekä vaalien

yhteistyötä, joka tukee kestävää resurssien käyttöä ja kiertotaloushankkeita.

• Resurssien tehokas käyttö.

• Kiertotalouden edistäminen.

• Energian ja veden kulutuksen hallinta ja vähentäminen.

• Jätehuolto ja kierrätys.

• Hiilijalanjäljen minimointi koko arvoketjussa.

•

Scanfil on asettanut vapaaehtoisesti selkeän tavoitteen vähentää

energian ja veden kulutusta sekä jätteiden syntymistä. Nämä tavoit-

teet kohdentuvat laajempiin kestävyyttä ja kiertotaloutta koskeviin

tavoitteisiin.

Ensisijaiset päästölähteet arvoketjussa

Scanfilin ympäristötavoitteet keskittyvät sekä arvoketjun alkupään että

oman toiminnan päästöjen vähentämiseen:

• Arvoketjun alkupään päästöt: yhteydessä raaka-aineiden ja kompo-

nenttien hankintaan.

• Oma toiminta: yhteydessä asiakkaiden määrittämien tuotteiden val-

mistukseen.

Suorituskyvyn mittaaminen

Scanfil mittaa vapaaehtoisesti ympäristöön liittyvää suorituskykyään

seuraavilla mittareilla:

•

3 prosentin vuotuinen vähennys energian ja veden kulutuksessa lisä-

arvon mukaan normalisoituna.

•

3 prosentin vuotuinen vähennys jätteiden syntymisessä lisäarvon

mukaan normalisoituna.

Näiden suorituskykymittareiden avulla konserni voi seurata edistymistään

resurssitehokkuuden ja jätehallinnan suhteen, mikä kuvastaa suoraan

sen sitoutumista kiertotalouteen vähentämällä Scanfilin resurssikatoon

ja ilmastonmuutokseen liittyvää kielteistä vaikutusta.

Sidosryhmävuorovaikutus

Scanfilin asiakkaat ovat keskeisessä roolissa sen kestävyyspyrkimy-

sien muotoutumisessa.

Asiakkaat edellyttävät usein täyttä läpinäkyvyyttä Scanfilin tuotteiden ja

palveluiden elinkaaren aikaisiin päästöihin ja odottavat saavansa tukea

omien hiilidioksidipäästöjen vähennystavoitteidensa saavuttamisessa.

Tämä yhteistyö ohjaa Scanfilia parantamaan sekä arvoketjun alku- että

loppupään päästöjä, ja molemmat osapuolet hyötyvät ponnisteluista

yhteisten kestävyystavoitteiden saavuttamiseksi.

Scanfilin toimitusketjun kestävyyteen liittyvät ponnistelut edistävät ympä-

ristöön, sosiaalisiin tekijöihin ja etiikkaan liittyvää suorituskykyä. Ostetut

tuotteet ja komponentit muodostavat absoluuttisesti suurimman osan

Scanfilin ilmastoon kohdistuvasta kokonaisvaikutuksesta. Siksi Scanfil

pyytää toimittajiaan osallistumaan EcoVadisin Sustainable Procurement

-ohjelmaan, joka ohjelma kattaa lähes 45 prosenttia Scanfilin kokonai-

sostoista toimittajien osallistumisen ansiosta.

Keskeiset kielteiset vaikutukset ja niiden pienentäminen

Scanfilin kohtaamat keskeiset kielteiset ympäristövaikutukset ovat yhtey

dessä toiminnan ja toimitusketjun päästöihin ja resurssien käyttöön.

Tulevaisuuteen suuntautuvat tiedot

Scanfil on sitoutunut jatkuvasti parantamaan ympäristönsuojelun tasoaan

vähentämällä edelleen resurssien kulutusta ja päästöjä arvoketjussaan.

Tulevaisuutta koskeviin strategioihin sisältyy vapaaehtoisten tavoittei-

den ylläpito sekä mahdollinen laajentaminen ja asiakkaiden kanssa

tehtävän yhteistyön syventäminen, jotta yhteiset kestävyystavoitteet

ovat linjassa keskenään.

2.4.4 Resurssien sisäänvirtaukset

Scanfililla on globaali hankintaorganisaatio, joka kehittää ja ylläpitää

optimaalista globaalia ja alueellista toimituskykyä varmistaakseen pit-

kän aikavälin kilpailukyvyn tuotteen koko elinkaaren aikana. Kaikki ostot

kirjataan Scanfilin toiminnanohjausjärjestelmään (ERP).

Tällä hetkellä käynnissä on hanke, jossa pyritään integroimaan tiedot

kunkin komponentin painosta, materiaaleista ja CO2-päästöistä. Hanke

mahdollistaa tarkat laskelmat sisään- ja ulosvirtauksista sekä kompo-

nenttien että toimitettujen tuotteiden tasolla. Järjestelmän odotetaan

olevan valmis CO2-laskelmia varten vuonna 2025, minkä jälkeen seu-

raavana vaiheena ovat kattavat materiaali-ilmoitukset.

Ostetut tavarat

Koska Scanfil on valmistuspalveluiden tarjoaja, resurssien sisäänvirtauk-

seen sisältyy useita eri ostettuja tavaroita ja materiaaleja, joita käytetään

ydinvalmistusprosessissa. Tämän vuoksi resurssien sisäänvirtauksia ei

voida määrittää tarkasti, sillä ne ovat Scanfilin oman toiminnan ulkopuo-

lella lukuun ottamatta veden kulutusta. Se on esitetty seuraavalla sivulla

olevassa taulukossa.

Ostettuja materiaaleja ja tuotteita koskevat resurssien sisäänvirtaus-

tiedot saatiin Scanfilin hankintajärjestelmästä, ja ne sisältävät kaikki

tavarahankinnat raportointikauden aikana. Tavarat luokiteltiin ostokate

gorioihin ja niiden lukumäärä laskettiin yhteen. Jokaiselle ostokatego-

rialle arvioitiin paino. Tämän jälkeen ostokategoriat lajiteltiin Exiobasen

suositusten perusteella seuraaviin materiaali- ja tuoteluokkiin: alumiini,

harkkorauta, teräs, rautaseokset, kemikaalit, sähkökoneet ja -laitteet, lasi,

paperi ja muovit. Seuraavaksi laskettiin jokaisen materiaali- ja tuoteryh-

män kokonaispaino, mikä edustaa Scanfilin resurssien sisäänvirtausta.

Tästä menetelmästä poikkeuksen muodostavat alumiini, harkkorauta,

teräs, rautaseokset, lasi ja muovit. Ne perustuvat Scanfilin tekemään

asiantuntija-arvioon, johon sisältyy oletuksia hyödykkeiden hinnasta sekä

raaka-aineen ja lisäarvoa tuottavien toimenpiteiden suhteesta. Pääoma-

hyödykkeiden resurssien sisäänvirtauksien tiedot saatiin Scanfilin osto-

järjestelmästä, johon koottiin raportointikaudella hankittuihin koneisiin

ja laitteisiin, tietokoneisiin ja niihin liittyviin palveluihin, rakennustöihin

sekä moottoriajoneuvoihin liittyvät pääomahyödykkeet. Esitetyt tiedot

perustuvat suoraan mitattuihin hyödykkeisiin.

Käsitys on, että resurssien sisäänvirtauksen määrittämiseen käytetty

menetelmä ei aiheuta merkittävää kaksoislaskentaa, sillä tiedot saatiin

Scanfilin ostojärjestelmästä.

Alla olevassa taulukossa esitetään tuotteiden ja materiaalien resurssien

sisäänvirtaukset, mukaan lukien pakkausmateriaalit (paperi ja muovit).

Ostetut materiaalit ja tuotteet Kokonaispaino (tonnia)

Alumiini 2 533

Harkkorauta, -teräs ja -rautaseokset 16 326

Kemikaalit 3 313

Sähkökoneet ja -laitteet 16 189

Lasi 1 621

Muut 757

Paperi 6 594

Muovit 2 659

Yhteensä [tonnia] 49 993

Alla olevassa taulukossa esitetään pääomahyödykkeiden resurssien

sisäänvirtaukset.

Pääomahyödykkeet Kustannus Yksikkö

Tietokone- ja niihin liittyvät palvelut 2,97 MEUR

Rakennustyöt 5,64 MEUR

Muut valmistetut tavarat 1,97 MEUR

Koneet ja laitteet 27, 9 MEUR

Moottoriajoneuvot, perävaunut ja puoliperävaunut 0,15 MEUR

Yhteensä 38,6 MEUR

Paperille ja muoveille ei ole olemassa sertifiointiohjelmaa. Siksi biolo-

gisen materiaalien painoprosentti ilmoitetaan nollana.

Scanfilin tuotteiden ja palvelujen valmistukseen käytettyjen uudelleen-

käytettyjen tai kierrätettyjen komponenttien ja -välituotteiden sekä uusio

materiaalien painon absoluuttinen arvo on 7 622 tonnia ja prosent-

tiosuus 15 %.

Kierrätetyn materiaalin osuudeksi on sertifiointkirjeen ja toimittajakoh-

taisten tietojen perusteella oletettu 0 % alumiinille, 18 % harkkoraudalle,

-teräkselle ja -rautaseoksille sekä 70 % paperille. Laskentaa varten

muiden materiaalien ja tuotteiden ei ole oletettu sisältävän kierrätettyä

materiaalia. Huomaa, että alumiinin ei ole oletettu sisältävän sekundää-

ristä materiaalia. On kohtuullista olettaa, että ostettu alumiini sisältää

jonkin verran sekundäärimateriaalia, mutta Scanfil ei voi tällä hetkellä

todentaa tätä sertifikaatilla.

Seuraavassa taulukossa esitetään veden kokonaiskulutus ydinvalmis-

tusprosesseissa.

Vedenkulutus ydinvalmistusprosesseissa - m

2024 2023 2022 2021

68 382 66 985 55 065 46 227

2.4.5 Resurssien ulosvirtaukset

Scanfilin asiakkaat kehittävät Scanfilin valmistamat tuotteet ja tuovat

ne markkinoille. Scanfililla on hyvin vähän mahdollisuuksia vaikuttaa

tuotteiden teknisiin ominaisuuksiin, ja siksi se keskittyy vastuulliseen

materiaalihankintaan, tehokkaisiin tuotantoprosesseihin, tehokkaisiin

laitteisiin ja resurssien kestävään hyödyntämiseen.

Scanfil käyttää valmistusprosessissaan pelkästään ostettuja materiaa-

leja. Yli jääneet materiaalit palautetaan ja romutetut materiaalit rapor-

toidaan kohdassa Yhtiön omassa toiminnassa syntyneiden jätteiden

kokonaismäärä.

Tuotteet ja materiaalit

Scanfil on teollisuuden ja B2B-markkinan valmistuspalveluiden tarjo-

aja. Scanfilin ydinvalmistusprosessista saatavat tuotteet ja materiaa-

lit on kuvattu alla:

• Elektroniikka: piirilevyt, elektroniikkakokoonpanot, integroidut elekt-

roniikkajärjestelmät

• Mekaaniset kokoonpanot: metallilevyvalmistus

• Järjestelmäintegraatio: järjestelmien ja moduulien kokoonpano

• Terveysteknologia: lääketeknologiset laitteet

•

Energia ja Cleantech-ratkaisut: energiansäästö, sähköistäminen,

uusiutuvan energian tuotteet ja kiertotaloustuotteet

• Pakkausmateriaalit: kartonki- ja ESD-pakkaukset

Scanfilin liiketoimintamallin seurauksena tuotteen ja niiden suunnitte-

lun omistusoikeus kuuluvat asiakkaalle. Siksi Scanfil ei voi tuoda esiin

tuotteiden odotettua kestävyyttä ja korjattavuutta tuotteiden ja niiden

pakkausten kierrätysasteiden lisäksi. Scanfil takaa asiakkailleen, että

on toimittanut tuotteen spesifikaation mukaisesti, mutta tämä ei vält

tämättä takaa, että tuote toimii tarkoitetulla tavalla.

Scanfil konsernin omissa toiminnoissa syntynyt

ja hyödynnettäväksi lähetetty jäte [tonnia]

2024

Uudelleenkäyttöön lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 386

Kierrätettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 4 196

Muulla tavoin hyödynnettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 389

Hyödynnettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte yhteensä 4 971

Uudelleenkäyttöön lähetetty vaarallinen jäte 3,53

Kierrätettäväksi lähetetty vaarallinen jäte 27, 3

Muulla tavoin hyödynnettäväksi lähetetty vaarallinen jäte 35,6

Hyödynnettäväksi lähetetty vaarallinen jäte yhteensä 66,3

Scanfil konsernin omissa toiminnoissa syntynyt

ja hävitettäväksi lähetetty jäte [tonnia]

Poltettavaksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 162

Kaatopaikalle lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 370

Muulla tavoin hävitettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte 1,0

Hävitettäväksi lähetetty muu kuin vaarallinen jäte yhteensä 533

Poltettavaksi lähetetty vaarallinen jäte 40,2

Kaatopaikalle lähetetty vaarallinen jäte 8,35

Muulla tavoin hävitettäväksi lähetetty vaarallinen jäte 0,27

Hävitettäväksi lähetetty vaarallinen jäte yhteensä 48,8

Scanfil konsernin omissa toiminnoissa syntynyt jäte yhteensä

Radioaktiivisen jätteen kokonaismäärä 3 7,0

Syntyneen jätteen kokonaismäärä 5 619

Vaarallisen jätteen kokonaismäärä 115

Muun kuin vaarallisen jätteen kokonaismäärä 5 504

Kierrättämättömän jätteen kokonaismäärä 581

Kierrätetyn jätteen kokonaismäärä 5 037

Kierrättämättömän jätteen prosenttiosuus (%) 10 %

Kierrätetyn jätteen prosenttiosuus (%) 90 %

Jätteiden koostumus Jätemateriaali

MERKITYKSELLINEN

TOIMIALALLE TAI

TOIMINNALLE

Akut ja paristot Akut ja paristot x

Kaupallinen ja teollinen jäte Kaupallinen ja teollinen jäte x

Sähkölaitteet Jääkaapit ja pakastimet -

Lasi Lasi -

Kotitalouden sekajäte Kotitalouden sekajäte -

Metalli Tölkit, foliot, metalliromu x

Orgaaninen jäte Ruoka- ja juomajäte -

Paperi ja pahvi Paperi ja pahvi -

Kipsilevy Kipsilevy -

Jätteet

Edellisellä sivulla olevassa taulukossa ilmoitetaan jätehuoltoa ja jättei-

den hävittämistä koskevat tiedot Position Green -ympäristöraportoin-

tijärjestelmän perusteella.

Tiedoista käy ilmi Scanfilin toiminnoista raportointikaudella syntyneen

jätteen kokonaismäärä, ja niissä korostuu yhtiön pyrkimys vähentää

jätettä, edistää kierrätystä ja minimoida ympäristövaikutus.

Tiedot ovat täsmällisiä ja peräisin tehtaiden jätteiden keräämisestä

vastaavilta yrityksiltä, jotka raportoivat tiedot suoraan Position Green

-järjestelmään.

Jätetiedot esitetään luokittain alkuperän, koostumuksen ja jätehuolto-

menetelmien mukaan. Niihin sisältyvät sekä vaaralliset että muut kuin

vaaralliset jätteet sekä hyödyntämiseen, kierrätykseen tai kaatopaikalle

ohjatun jätteen osuus.

Taulukko mahdollistaa jatkossa myös vuosivertailut, joilla voidaan osoit-

taa edistymistä sekä alueet, joilla jätteiden vähentämiseen tähtäävät

hankkeet kaipaavat parannuksia.

Oikealla oleva taulukko esittää Scanfilin ydinvalmistusprosesseista läh-

tevän jätteen koostumuksen ja materiaalit.

Jätteiden koostumus ja jätemateriaali ovat samoja tietyille virtauksille

johtuen epävarmuuksista tietojen kokoamisessa. Merkityksellisyys toi-

mialalle tai toiminnalle on arvioitu Euroopan jäteluettelon 2000/532/

EY perusteella.

3.1.1 Omaan työvoimaan

liittyvät toimintaperiaatteet

Scanfilin yhteistyöperiaatteet työntekijöiden kanssa perustuvat voi-

massa olevaan lainsäädäntöön sekä toimintaperiaatteisiin, kuten eet-

tisiin toimintaperiaatteisiin, vaaratilanteita ja onnettomuuksia koskeviin

ohjeisiin sekä työympäristöpolitiikkaan. Lisäksi työvoimaan vaikuttavat

jotkut Scanfilin hallintajärjestelmässä kuvatuista prosesseista, kuten

kyvykkyyden kehittämisprosessi, vuotuinen henkilökohtainen arviointi,

henkilövaihdosten suunnitteluprosessi, osaamisen kehittämisprosessi

ja henkilöstön sitoutumisen seuranta.

Scanfil pyrkii kehittämään toimintaperiaatteitaan niin, että se pystyy

yhä kattavammin kuvailemaan tapaansa hallinnoida olennaisia riskejä

ja mahdollisuuksia.

Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet määrittävät eettiset standardit ja

konsernin sitoumukset omiin liiketoimintaperiaatteisiin, lain noudattami-

seen ja kulttuuriin; tavan, jolla se ylläpitää tasapuolisuutta kaikissa liike

suhteissa korruption ja kilpailun vastaisten toimien käytäntöjen kehit-

täminen mukaan lukien; sekä luottamuksellisten tietojen käsittelytavan

yhdessä ulkoisen viestinnän sääntöjen kanssa. Se käsittelee ihmisten

kohtelua ja ihmisoikeuksien kunnioittamista kattavasti. Siihen kuuluvat

sitoumukset ympäristöä sekä työntekijöiden ja vierailijoiden terveyttä

ja turvallisuutta kohtaan. Viimeinen kappale sisältää ohjeita raportoin-

tikanavasta sekä mahdollisten rikkomusten ratkaisuista. Toimintape-

riaate korostaa Scanfilin sitoumusta tukea ja kunnioittaa YK:n Global

Compact -aloitteen periaatteita sekä kansainvälisen työjärjestö ILO:n

(International Labour Organization) keskeisiä työelämän normeja: yhdis-

tymisvapaus ja työntekijöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, pakko- ja

orjatyön poistaminen, lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä,

syrjinnän poistaminen työelämässä ja ammatinharjoittamisessa. Koko

Scanfilin työvoiman, sekä työsuhteessa ja muissa kuin työsuhteissa

olevien työntekijöiden, on noudatettava eettisiä toimintaperiaatteita

maantieteellisestä sijainnistaan riippumatta (lukuun ottamatta vuoden

2024 SRX-tehtaita, joissa eettiset toimintaperiaatteet otetaan suunni-

telman mukaan käyttöön vuoden 2025 ensimmäisellä puoliskolla). Ali-

hankkijoihin ja tavarantoimittajiin pätevät Scanfilin toimittajien eettiset

toimintaohjeet. Eettiset toimintaperiaatteet kattavat tuotantoketjun

loppupään sidosryhmistä huolehtimisen, erityisesti Scanfilin työvoi

man toteuttamien palvelujen laadun asiakkaille, sekä liiketoimintaan ja

tuotteisiin liittyvien tietojen salassapidon. Tällä on myönteinen vaiku-

tus osakkeenomistajiin sekä työntekijöihin, heidän perheisiinsä ja pai-

kalliseen yhteiskuntaan. Työvoima löytää eettiset toimintaperiaatteet

yhtiön politiikkakirjastosta (Scanfilin hallintajärjestelmä) sekä ulkoinen

verkosto Scanfilin verkkosivuilta. Toimintaperiaatetta seurataan Scan-

filin hallintajärjestelmässä, ja globaali vastuullisuusjohtaja sekä globaali

henkilöstöjohtaja ovat vastuussa sen päivittämisestä ja jakelusta Scan-

filin yksiköille sekä ulkoisista ja sisäisistä viestintäkanavista (verkkosivu

ja intranet). Toimintaperiaatteiden päivityksistä neuvotellaan sisäisesti

tehtaiden edustajien kanssa ennen kuin konsernin johtoryhmä hyväksyy

ne, ja päivitykset pannaan täytäntöön verkko-opetuksen ja koulutuksen

avulla. Toimitusjohtaja on vastuussa eettisistä toimintaperiaatteista.

Globaali vastuullisuusfunktio ja globaali henkilöstöhallinto vastaavat

toimintaperiaatteiden toteuttamisesta.

Konsernin visio ja missio perustuvat ympäristöpolitiikkaan sekä Scanfilin

keskeisiin arvoihin, jotka ohjaavat työntekijöiden käyttäytymistä. Näistä

viestitään kattavasti sisäisillä ja ulkoisilla kampanjoilla sekä sosiaalisessa

mediassa että verkkosivustolla ja sijoittaja-tapahtumissa. Esimerkiksi

vuonna 2024 päivitetyistä Scanfilin keskeisistä arvoista viestittiin pää-

omamarkkinapäivänä. Toimitusjohtaja on vastuussa toimintaperiaattei-

den sisällöstä. Toimintaperiaatteita seurataan Scanfilin hallintajärjestel-

mässä, ja globaali henkilöstöjohtaja on vastuussa niiden päivittämisestä

ja jakelusta Scanfilin yksiköille.

Tapaturmien ja vaaratilanteiden käsittelypolitiikassa määritellään, miten

vammat, läheltä piti -tilanteet ja kirjattavat onnettomuudet luokitellaan

ja ilmoitetaan. Politiikassa määritetään myös vakavien onnettomuuk-

sien piirteet ja raportointisäännöt. Siihen kuuluvat myös ohjeet kuole-

mien raportoinnista. Maakohtaiset terveys- ja turvallisuussäännöt voivat

poiketa toisistaan, minkä vuoksi niiden noudattamisen todetaan olevan

tärkeämpää kuin Scanfilin sisäisten sääntöjen. Toimintaperiaatteet katta-

vat sekä oman työvoiman että Scanfilin tiloissa vierailevat henkiöt, joihin

asia saattaa vaikuttaa. Paikallinen päällikkö on vastuussa turvatoimista

jokaisella tehtaalla, ja maailmanlaajuinen vastuu kuuluu toimitusjohta-

jalle. Toimintaperiaatteita seurataan Scanfilin hallintajärjestelmässä, ja

globaali henkilöstöjohtaja on vastuussa niiden päivittämisestä ja jake-

lusta Scanfilin yksiköille.

Työolosuhteet

Scanfil takaa asianmukaiset työolosuhteet kaikissa yksiköissään. Pai-

kallinen tehtaan johto ja ulkoiset tarkastukset seuraavat ja valvovat

huolellisesti toimintamaiden lainsäädännön noudattamista. Scanfil on

sisällyttänyt työolosuhteet vuotuiseen henkilöstötutkimukseen varmis-

taakseen, että ne ovat työntekijöiden odotusten mukaisia. Kun alhaisia

pisteitä havaitaan, vastuussa olevan yksikön on aina toteutettava kehitys-

toimia. Työolosuhteiden tulos vuonna 2024 oli vihreällä (75/100 pistettä).

Scanfilin on määrittänyt erityiset toimintaperiaatteet ja standardit, jotka

viittaavat yhtiön työvoimaan vaikuttavien tekijöiden määrään.

3.1 Oma työvoima

3. Yhteiskunnalliset tiedot

Turvalliset työsuhteet

Scanfil takaa vakaat ja lainmukaiset työolosuhteet. Liiketoiminnan ajoit-

taisten vaihtelujen edellyttämä joustavuus ratkaistaan kolmansien osa-

puolten työntekijöillä. Scanfil pitää huolta vuokratyökumppaniensa kor-

keasta laadusta taatakseen reilut ja turvalliset työolosuhteet kaikille

Scanfilille työskenteleville.

Scanfilin toimipisteet noudattavat myös maakohtaisia säännöksiä var-

mistaakseen, että hyvin suoriutuvat kolmansien osapuolten työnteki-

jät ovat suorassa sopimussuhteessa Scanfilin kanssa (mikä nähdään

paremman työsuhdeturvan etuna) tietyn jatkuvan työjakson jälkeen,

kuten esimerkiksi 18 tai 24 kuukauden jälkeen.

Työntekijöitä suojaa sosiaaliturva, joihin heillä on oikeus paikallisten

lakien mukaan Scanfilin toimintamaissa. Näihin kuuluvat muun muassa

sairauslomat, työtapaturmasta johtuvat poissaolot, vanhempainvapaa

ja monia muita.

Yhdysvalloissa on havaittu suurimmat erot eurooppalaisiin standardei-

hin nähden, esimerkiksi työntekijä voi päättää itse, hankkiiko lisäturvan

työtapaturmasta johtuvan työkyvyttömyyden varalta. Tämä korvaa työky-

vyttömyysvakuutusmaksut henkilökohtaisista sairauksista, jotka voivat

estää työntekijää tekemästä työtä ja saamasta siksi palkkaa. Vanhem-

painvapaata voidaan järjestää enintään 12 viikoksi, mutta se on työn-

tekijälle palkatonta. Scanfil seuraa useimpia Yhdysvaltojen työnantajia

tässä. Eläke perustuu ohjelmaan, jossa työntekijä voi päättää maksaa

omaa eläkettään varten ja Scanfil maksaa tietyn prosenttiosuuden työn

tekijän maksamista maksuista.

Työaika ja työ- ja yksityiselämän tasapaino

Scanfil tarjoaa työvoimalleen joustavia työaikoja aina mahdollisuuksien

ja työn luonteen mukaan. Se valvoo ylityötunteja tarkasti varmistaakseen

työlakien määräyksien noudattamisen ja työntekijöiden hyvinvoinnin.

Hybridi- tai etätyötä tarjotaan, kun se on tarpeen ja mahdollista.

Scanfilin työntekijät voivat vapaasti pitää paikallisen lainsäädännön

mukaisia lomia. Ne voivat liittyä sekä heidän henkilökohtaiseen toipu-

miseensa, kuten vuosilomat, tai perheeseen, kuten vanhempainvapaat,

sairaan lapsen hoitovapaat ja muut. Lomapäivien käyttöä valvoo paikal-

linen henkilöstöhallinto, joka tukee suoria esihenkilöitä poissaolojen

tehokkaassa suunnittelussa. Scanfil edistää työntekijöiden hyvinvointia

tukevia aktiviteetteja järjestämällä sisäisiä kampanjoita. Nämä keskitty-

vät terveellisiin lepo-, nukkumis-, liikunta- ja syömistapoihin.

Riittävä palkka

Kaikille Scanfilin työntekijöille maksetaan toimeentuloon riittävää palk-

kaa. Palkat eivät koskaan ole pienempiä kuin kunkin maan määräämä

minimipalkka, jota Scanfil pitää kohtuullisena. Lisäksi Scanfil tarjoaa suo-

ritukseen perustuvia kannustimia useimmissa toimipaikoissa. Useim-

mat näistä määrittää paikallisen tehtaan johtoryhmä paikallisten stan-

dardien mukaan. Konsernitasolla määritetyt kannustimet on tarkoitettu

koko konsernia palveleville työntekijöille sekä tehtaiden johtoryhmille.

Scanfil toteuttaa vuosittaisia palkkatarkastuksia varmistaakseen työn-

tekijöilleen asianmukaisen ja kilpailukykyisen palkan.

Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu

Scanfilin työntekijöillä on vapaus liittyä mihin tahansa liittoon tai yhtei-

söön, jota edustaa työneuvosto. Scanfilin tehtaiden johtojen ja työnte-

kijöiden edustajien (liitot, työneuvostot tai edustajien komiteat) välinen

vuoropuhelu on osa Scanfilin avointa viestintäkulttuuria.

Scanfil edistää työvoimansa kanssa käytyä avointa vuoropuhelua järjes-

tämällä vuotuisen henkilöstökyselyn, joka on yksi keskeisistä työkaluista

palautteen keräämiseksi työntekijöiltä. Kysely kattaa useita alueita, jotka

on tunnistettu tärkeiksi työntekijöiden tyytyväisyyden ja uskollisuuden

sekä liiketoiminnan jatkuvuuden kannalta. Nämä ovat:

• Tyytyväisyys ja motivaatio

• Uskollisuus

• Maine

• Konsernin johtoryhmä

• Välitön esihenkilö

• Yhteistyö

• Työolosuhteet

• Työn sisältö

• Oppiminen ja kehitys

• Tehtaan johtoryhmä

• Henkilökohtainen vuoropuhelu

• Keskeiset arvomme

• Oma työllistyminen Scanfilillä

• Yhdenvertaisuus ja inklusiivisuus

Henkilöstökyselystä vastaa henkilöstöfunktio, joka tukee esihenkilöitä

tulosten arvioinnissa ja kehitystarpeiden analysoinnissa. Kaikkia esi-

henkilöitä koulutetaan prosessissa, kyselytulosten tulkintatavoissa

sekä tulosten käsittelyyn tarkoitettujen työkalujen käytössä. Esihenkilöt

tapaavat tiimiensä tai edustajiensa kanssa tarkastellakseen yksiköidensä

raportteja ja määrittääkseen tarvittavia parannuksia. Kehitystoimenpiteet

rekisteröidään digitaaliseen henkilöstökyselytyökaluun keskusteluiden

pohjalta. Konsernin johtoryhmä voi seurata määriteltyjen parannusten

toteuttamista digitaalisen työkalun avulla.

Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet osoittavat yhtiön selkeän sitoumuk-

sen toimia YK:n Global Compact -periaatteiden mukaisesti. Scanfil

kunnioittaa ILO:n keskeisiä työelämän normeja. Ihmisoikeudet ohjaa-

vat kaikkia yhtiö toimintaperiaatteita. Kunnioitus yksilöä kohtaan ei ole

vain osa eettisiä toimintaperiaatteita, vaan se on myös mukana yhtiön

keskeisissä arvoissa ja sitä seurataan vuotuisessa henkilöstökyselyssä.

Kaikki Scanfilin uusien työntekijöiden perehdytykseen kuuluu eettisten

toimintaperiaatteiden koulutus, ja periaatteiden päivityksistä ilmoitetaan

verkko-oppimistyökalun kautta toimihenkilöille ja työntekijöille paikalli-

sen tehtaan käytäntöjen mukaan esimerkiksi osana säännöllisiä osas-

tokokouksia tai sisäisillä viestintäkanavilla.

Scanfil kutsuu työntekijänsä osallistumaan päätöksentekoprosessiin

erilaisin tavoin. Scanfilin keskeisten arvojen mukaisesti yhtiö edistää

esimerkiksi ”Teemme ja onnistumme yhdessä” -asennetta. Tämä näkyy

avoimessa viestinnässä ja vuorovaikutuksessa työvoiman kanssa. Työn-

tekijöitä osallistetaan yhtiön eettisiin toimintaperiaatteisiin keskuste-

lemalla niistä ennen päivityksen julkaisemista. Työntekijöitä kutsuttiin

äänestämään päivitettyjen keskeisten arvojen ulkonäöstä ja markkinoin-

timateriaaleista. Työntekijöiden sitoutumista seurataan myös vuotuisella

kyselyllä. Tehtaat järjestävät rutiininomaisesti henkilöstön ja paikallisen

johdon välisiä säännöllisiä (kuukausittaisia, neljännesvuosittaisia) kokouk-

sia. Konsernin johtoryhmä pitää myös säännöllisesti yhteyttä työvoimaan

neljännesvuosittaisissa virtuaalisissa townhall-tapaamisissa, joissa

työntekijät voivat esittää kysymyksiä konsernin johtoryhmälle. Scanfilin

tehtaiden johtoryhmien ja työntekijöiden edustajien (liitot, työneuvostot

tai edustajien komiteat) välinen vuoropuhelu on myös yleinen käytäntö.

Scanfilin työvoima ja ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida eettisiin

toimintaperiaatteisiin liittyviä huolenaiheitaan tai rikkomuksia ihmisoi-

keuksiin tai soveltuvaan lainsäädäntöön liittyvät aiheet mukaan lukien.

Scanfil on sitoutunut eettisissä toimintaperiaatteissaan seuraaviin asioi-

hin:

• Kaikki tarvittavat toimenpiteet tehdään kärsineiden henkilöiden aut-

tamiseksi ja sellaisten olosuhteiden poistamiseksi, joissa sama voisi

toistua tulevaisuudessa.

•

Hyvässä uskossa raportoiviin työntekijöihin ei kohdisteta vastatoimia.

• Yhtiö ei suvaitse eikä edistä toimintoihinsa liittyvää uhkailua, pelot-

telua tai hyökkäyksiä ihmisoikeusaktivisteja vastaan.

•

Yhtiö ei estä valituksia mukaan lukien valtiollisten valitusmekanis-

mien kautta tehdyt valitukset.

Scanfil on kehittänyt whistleblowing-kanavaansa digitaalisella työka- lulla,

joka varmistaa raportin lähettäneen henkilön anonyymiuden. Työntekijät

voivat myös raportoida rikkomuksista lähettämällä sähköpostia tai viral

lisia kirjeitä henkilöstöosastolle paikallisesti tai globaalisti. Raportoitujen

tapausten määrä raportoidaan kuukausittain konsernin johtoryhmälle.

Eettisten toimintaperiaatteiden foorumi kokoontuu neljännesvuosittain

keskustellakseen tapauksista sekä opituista asioista. Foorumi koostuu

tehtaiden henkilöstöjohtajista, globaalista henkilöstöjohtajasta sekä glo-

baalista vastuullisuusjohtajasta. Kaikki tapaukset tutkitaan perusteelli-

sesti, ja ilmoittajien anonyymius sekä ilmiantajien suojelu varmistetaan.

Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet ilmaisevat selkeän sitoumuksen

toimia YK:n Global Compact -periaatteiden mukaisesti. Scanfil kunnioit-

taa ILO:n keskeisiä työelämän normeja: yhdistymisvapaus ja työnteki-

jöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, pakko- ja orjatyön poistaminen,

lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä ja syrjinnän poistami-

nen työelämässä ja ammatinharjoittamisessa.

Scanfil on sitoutunut osana ILO:n keskeisten työelämän normien nou-

dattamista varmistamaan, että sen liiketoimintaan tai toimitusketjuun ei

esiinny minkäänlaista lapsi- tai pakkotyövoimaa, ihmiskauppaa tai muita

modernin orjuuden muotoja.

Scanfilin työturvallisuutta ohjaa turvallisuuden ohjausjärjestelmä, ja vaa-

ratilanteiden ja onnettomuuksien käsittelyä kuvaillaan Scanfilin hallin-

tajärjestelmän (SMS) samannimisissä ohjeissa. Paikallisesti omaksutut

turvallisuuskäytännöt noudattavat ensisijaisesti maiden ja vasta sitten

Scanfilin asettamia standardeja. Työturvallisuuden ohjeistamisen lisäksi

ISO 45001 -standardi edellyttää turvallisuuden hallintajärjestelmää.

Scanfilin toimitusjohtaja on vastuussa vaatimusten mukaisesta turval-

listen käytäntöjen toteutuksesta.

Työturvallisuussitoumukset määritellään työympäristöpolitiikassa, eet-

tisissä toimintaperiaatteissa sekä esihenkilöiden työkuvauksissa esi-

tetyissä vastuualueissa.

Kaikilla työntekijöillä on oikeus sosiaaliturvaan työperäisten vammo-

jen sattuessa.

Scanfil on luonut terveys- ja turvatarkastajista sekä henkilöstöjohtajista

koostuvan yhteisön, jonka tehtävänä on tukea turvallisten käytäntöjen

jatkuvaa kehitystä. Turvallisuusneuvostoksi kutsuttu ryhmä kokoontuu

neljännesvuosittain tarkastelemaan viimeisimmän vuosineljänneksen

onnettomuuksia ja näiden perusteella esitettyjä korjaavia ja ennaltaeh-

käiseviä toimia. Parhaiden käytäntöjen jakaminen perustuu foorumien

havaintoihin. Käytäntöjä tarkastetaan vuosittain.

Turvallisuustietoisuuden lisäämiseksi Scanfil toteutti Safe Scanfil-kam-

panjan vuonna 2024. Käsiteltyjen aiheiden odotetaan herättävän poh-

diskelua turvallisuudesta ja vastuun kantamisesta omassa toiminnassa.

Scanfil on sitoutunut lisäämään monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja

inklusiivisuutta (DEI) oman työvoimansa keskuudessa. Scanfilin eettiset

toimintaperiaatteet kieltävät ehdottomasti työsuhteessa olevan henki-

lön syrjinnän etnisen taustan, ihonvärin, iän, uskonnon, vakaumusten,

sukupuolen, siviilisäädyn, seksuaalisen suuntauksen, vammaisuuden tai

muun sovellettavan lain suojaaman piirteen perusteella.

Lisäksi Scanfilin keskeiset arvot painottavat ja tukevat monimuotoisuu-

den tuomia hyötyjä sekä yksilön kunnioittamisen tärkeyttä.

Tietoisuutta monimuotoisuudesta, yhdenvertaisuudesta, inklusiivisuu-

desta ja syrjimättömyydestä edistetään eettisten toimintaperiaatteiden

kursseilla. Nämä ovat pakollisia kaikille uusille työntekijöille, harjoittelijat

ja kolmannen osapuolen työntekijät mukaan lukien. Scanfil edistää halu-

tun käyttäytymisen arvoja sisäisillä ja ulkoisilla kampanjoilla.

Scanfilin sopimustyöntekijät ovat kaikenikäisiä. Suurin osa työvoimasta,

58 prosenttia (vuoden 2024 lopussa), on 30–50-vuotiaita. Merkittävä

osa työntekijöistä, 25 prosenttia, on yli 50-vuotiaita, ja 17 prosenttia on

alle 30-vuotiaita. Tämä tasapaino takaa hyvän tietojen jakamisen ja var-

mistaa liiketoiminnan jatkuvuuden.

Kun Scanfil liittyi YK:n Global Compact -aloitteeseen vuonna 2021, se

valitsi naisten aseman parantamisen tärkeimpänä tukikohteenaan, joka

vahvistettiin Scanfilin toimitusjohtajan allekirjoittamassa sitoumuskir-

jeessä WEP:lle (Women Empowerment Principles, naisten voimaannut-

tamisen periaatteet). Scanfil aloitti siksi SWAT-yhteisön vuonna 2022.

Scanfilin naisten arvostuksen ryhmä (SWAT) käynnistettiin sen jälkeen, kun

Scanfil allekirjoitti WEP:n. Ryhmä tapaa kuukausittain keskustellakseen

ideoista ja määrittääkseen toimia, jotka tukevat naisten kehitystä yhtiön

asiantuntija- ja johtoasemissa. Seuraavaksi vuonna 2023 perustettiin

DEI-foorumi neljännesvuosittaisena tilaisuutena, jossa sekä naiset että

miehet jakavat ratkaisuja sovellettavaksi eri toimipaikoissa työvoiman

monimuotoisuuden kehittämiseksi. Vuonna 2024 Scanfil päätti ottaa

seuraavan askeleen ja ryhtyi analysoimaan sukupuolten palkkaeroja.

Yhtiön tavoitteena on poistaa palkkaeroja sitä mukaa, kun niitä havaitaan.

Scanfilillä on vahvasti sitoutunut edistämään tasavertaisia mahdolli-

suuksia kaikille työntekijöilleen.

Naisten osuus ylemmässä johdossa muodostui yhdeksi strategiseksi

tavoitteeksi ja tilannetta seurataan kuukausittain. Analysoituihin esi-

henkilöryhmiin kuuluvat konsernin johtoryhmä, globaalien toimintojen

johtajat sekä tehtaiden johtoryhmät. Scanfilin tavoitteeksi asetettiin

vuonna 2023, että vuoteen 2026 mennessä naisten osuus ylimmässä

johdossa olisi 35 prosenttia. Jatkuvasti parantamalla Scanfil on vuosi

vuodelta matkalla kohti 50 prosenttia.

DEI-arvoja edistetään kampanjoilla paikallisessa intranetissä sekä ulkoi-

silla kanavilla. Scanfilillä korostetaan moninaisuuden tuomia hyötyjä

kaikissa työntekijöiden osallistamisen vaiheissa, se pidetään keskiössä

rekrytointiprosessissa, koulutuksessa ja kehitystoimissa. Eri sukupuolta

edustavien henkilöiden palkkausta, ylennyksiä ja työntekijöiden vapaa-

ehtoista vaihtuvuutta seurataan neljännesvuosittain. Monimuotoisuus

on tärkeä osa henkilövaihdosten suunnitteluprosessia. Scanfil toteuttaa

kaikki toimenpiteet ja viestii avoimesti halustaan saada monimuotoiset

lahjakkuudet mukaan johtotehtäviin kasvavien työntekijöiden joukkoon..

Työntekijöiden havaintoja yhdenvertaisuudesta mitataan myös vuotui-

sessa henkilöstökyselyssä. Kun puutteita havaitaan, kyseiset yksiköt

ovat velvollisia ryhtymään toimeen tilanteen parantamiseksi. Kyseisiä

toimia voivat olla esimerkiksi DEI-tietoisuuden koulutukset, yksilölliset

kehitystoimet asianomaisen ryhmän esihenkilön kanssa sekä henkilös-

töosaston vetämät sovittelu- ja työpajat.

Politiikka viedään käytäntöön noudattamalla eettisiä toimintaperiaatteita,

joihin liittyvä koulutus on pakollinen yhtiön uusille työsuhteisille ja muille

kuin työsuhteisille työntekijöille. Kaikki asianomaiset osapuolet, sisäiset

ja ulkoiset, voivat raportoida eettisten toimintaperiaatteiden rikkomuksia

paikallisesti ja maailmanlaajuisesti. Tapausten käsittelystä raportoidaan

konsernin johtoryhmälle, ja sitä seurataan tarkasti.

3.1.2 Prosessit, jotka koskevat

yhteydenpitoa vaikutuksista oman työvoiman

ja työntekijöiden edustajien kanssa

Scanfil kutsuu työntekijänsä osallistumaan päätöksentekoprosessiin

erilaisin tavoin sekä maailmanlaajuisesti että paikallisesti. Scanfilin

keskeisten arvojen mukaisesti yhtiö edistää ”Teemme ja onnistumme

yhdessä” -asennetta. Tämä näkyy avoimessa viestinnässä työntekijöi-

den, heidän ryhmiensä ja virallisten edustuselinten kanssa kuten myös

osasto- ja yksilötasolla.

Työntekijöitä kannustetaan jakamaan mielipiteitään, pyyntöjään ja huo-

liaan, jotka liittyvät tehtaiden johtoryhmien suunnittelemiin tai toteutta-

miin päätöksiin.

Käytössä on sekä maailmanlaajuisesti että paikallisesti sovellettuja käy-

täntöjä, joissa työntekijät osallistuvat päätöksiin, jotka koskevat Scanfilin

vaikutuksia työntekijöihinsä.

Henkilöstöä osallistetaan Scanfilin eettisten toimintaperiaatteiden luo-

miseen maailmanlaajuisesti järjestämällä konsultointeja yksiköiden työn-

tekijöiden edustajien kanssa. Nämä edustajat eivät ole johtoasemassa.

Kommentit ja ehdotukset raportoidaan maailmanlaajuisten eettisten

toimintaperiaatteiden omistajille, ne tarkistetaan ja niiden maailman-

laajuista sovellettavuutta arvioidaan. Jos ne hyväksytään, niitä käsitel-

lään konsernin johtoryhmän hyväksyntäprosesseissa.

Koko työvoima, Scanfilin työsuhteiset ja muut kuin työsuhteiset työnte-

kijät, kutsutaan vuosittain osallistumaan henkilöstökyselyyn. Kyselyssä

osallistujat pisteyttävät useita eri alueita, jotka vaikuttavat heihin. He

myös kertovat odotuksensa, mielipiteensä, huolensa tai kehitysideansa

anonyymeinä avoimina kommentteina. Jos osastolla on vähintään neljä

kyselyyn osallistujaa, se saa tulosraportin, ja osaston johtaja on velvollinen

pitämään tiimin kanssa arviointikokouksen, jossa määritellään kehitys-

toimenpiteet niillä alueilla, joilla saavutettiin alhaisimmat tyytyväisyysar-

vot. Tehtaiden johtajilla on suurin vastuu tehdastulosten ja parannusten

kehitysprosessista. Konsernitasolla tämä on toimitusjohtaja.

Konsernin johtoryhmä pitää myös säännöllisesti yhteyttä työvoimaan

neljännesvuosittaisten townhall-tapaamisten avulla, joissa työntekijät

voivat esittää kysymyksiä konsernin johtoryhmälle.

Scanfilin tehtaiden johtoryhmien ja työntekijöiden edustajien (liitot, työ-

neuvostot tai edustajien komiteat) välinen vuoropuhelu on myös yleinen

käytäntö. Työntekijät voivat kuukausittaisissa kokouksissa esittää muu-

tospyyntöjä ja -ehdotuksia aiheista, jotka vaikuttavat työvoimaan. Useim-

pien toimintamaiden tehtaiden johtoryhmät on velvoitettu esittämään

näille edustuselimille yhtiön käsikirjoihin ja määräyksiin suunnitellut

muutosehdotukset, jotka voivat vaikuttaa työvoimaan.

Scanfilin eettiset toimintaperiaatteet osoittavat selkeän sitoumuksen

toimia YK:n Global Compact -periaatteiden mukaisesti. Scanfil kunnioit-

taa ILO:n keskeisiä työelämän normeja: yhdistymisvapaus ja työnteki-

jöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, pakko- ja orjatyön poistaminen,

lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä ja syrjinnän poistami-

nen työelämässä ja ammatinharjoittamisessa.

Kun Scanfil liittyi YK:n Global Compact -aloitteeseen vuonna 2021, Scanfil

valitsi naisten aseman parantamisen tärkeimpänä tukikohteenaan, joka

vahvistettiin Scanfilin toimitusjohtajan allekirjoittamassa sitoumuskir-

jeessä WEP:lle (Women Empowerment Principles, naisten voimaannut-

tamisen periaatteet). Scanfil aloitti siksi SWAT-yhteisön vuonna 2022.

Henkilöstökyselyn palautetta hyödyntävä työskentelytapa on osoittau-

tunut hyvin tehokkaaksi. On huomattu, että paljon jatkotoimenpiteitä

raportoivat ja alhaisimpiin pisteisiin ratkaisutoimenpiteitä määrittävät

yksiköt, parantavat tuloksiaan seuraavan vuoden aikana.

Lisäksi säännölliset tapaamiset työntekijöiden edustuselinten kanssa

lisäävät luottamusta ja sitoutumista yhdessä määriteltyihin muutoksiin.

Scanfil päivitti whistleblowing-kanavaansa vuonna 2024 saadakseen

paremmin näkymän koko työvoiman näkemyksiin, myös kaikkein haa-

voittuvaisemmassa asemassa olevien. Digitaalista työkalua voi käyttää

sekä yhtiön ulkoisella verkkosivulla että intranetissä. Työkalu varmistaa

täyden anonyymiteetin, mikä rohkaisee kaikkia työntekijäryhmiä anta

maan palautetta.

3.1.3 Prosessit kielteisten vaikutusten

korjaamiseksi ja kanavat yrityksen omalle

työvoimalle huolenaiheiden esiin tuomiseksi

Scanfilin työvoima ja ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida eettisiin

toimintaperiaatteisiin tai soveltuvaan lainsäädäntöön liittyviä huolenai-

heita ja rikkomuksia. Scanfil on kehittänyt whistleblowing-kanavaansa

digitaalisella työkalulla, joka pitää raportin lähettäneen henkilön ano-

nyymina. Työntekijät voivat myös raportoida rikkomuksista lähettämällä

sähköpostia tai virallisia kirjeitä paikallisille tai globaalille henkilöstöosas-

toille. Raportoitujen tapausten määrä ilmoitetaan kuukausittain konser-

nin johtoryhmälle. Eettisten toimintaperiaatteiden foorumi kokoontuu

myös neljännesvuosittain keskustellakseen tapauksista sekä opituista

asioista. Foorumi koostuu tehtaiden henkilöstöjohtajista, globaalista

henkilöstöjohtajasta sekä globaalista vastuullisuusjohtajasta. Kaikki

tapaukset tutkitaan perusteellisesti, ja ilmoittajien anonymiteetti sekä

ilmiantajien suojelu varmistetaan.

Uutta ja parannettua digitaalista whistleblowing-kanavaa käytetään

rikkomusten anonyymia raportointia varten. Siinä yhtiö voi myös jättää

palautetta ja kommentteja sisäisistä toimista, joihin on ryhdytty rapor-

toitujen rikkomusten korjaamiseksi ja niiden tapahtumisen estämiseksi

tulevaisuudessa. Korjaava toimenpide tulisi myös kuvailla eettisten toi-

mintaperiaatteiden rikkomusten rekisterissä, jota arvioidaan kuukausit-

tain. Jos tapaus raportoidaan anonyymisti, globaali henkilöstöjohtaja ja

globaali vastuullisuusjohtaja arvioivat korjaavien toimenpiteiden tehok-

kuuden yhdessä. He keskustelevat avoimesti ilmoitetuista tapauksista

yhdessä uhrin kanssa, johon asia vaikuttaa.

Whistleblowing-kanava on helposti kaikkien sidosryhmien käytettävissä

ulkoisesti yhtiön verkkosivuilla. Yhtiön työntekijät voivat myös käyttää

kanavaa intranetissä. Yhtiö on kouluttanut henkilöstöä, joilla on valtuudet

käsitellä ilmoitettuja syytöksiä. Scanfil on myös tiedottanut laajalla viestin-

täkampanjalla koko työvoimalle kanavan käytettävyydestä ja turvallisuu-

desta. Kanava on myös osa eettisten toimintaperiaatteiden koulutusta.

Scanfil sitoutuu eettisissä toimintaperiaatteissaan tekemään kaikki tar-

vittavat toimenpiteet kärsineiden henkilöiden auttamiseksi ja sellais-

ten olosuhteiden poistamiseksi, joissa sama voisi toistua uudestaan.

Scanfil painottaa, että yhtiö ei estä valituksia mukaan lukien valtiollisten

valitusmekanismien kautta tehdyt valitukset. Kaikki ihmisoikeuksiin liit-

tyviin valituksiin tai sovitteluprosesseihin osallistuminen on suojattua.

Osallisiin ei kohdistu haitallisia jälkivaikutuksia, eikä heitä myöskään

vaadita luopumaan laillisista oikeuksistaan valitus- tai sovitteluproses-

siin osallistumisen ehtona.

Vuonna 2024 Scanfil havaitsi yhden häirintätapauksen ja 29 tapausta,

jotka koettiin yhtiön eettisten toimintaperiaatteiden tai keskeisten arvo-

jen vastaiseksi käytökseksi. Kaikki nämä tapaukset ilmoitettiin joko ano-

nyymin whistelblowing-kanavan kautta tai toimitettiin suorassa viestin-

nässä eri johtotasoille tai HR-ammattilaisille. Kaikkia nämä kanavat ovat

Scanfilin virallisia ilmoituskanavia.

Lisäksi Scanfil seuraa havaittujen asiattoman käytöksen tapausten mää-

rää vuosittaisen henkilöstökyselyn kohdassa Yhdenvertaisuus. Kon-

sernin johtoryhmä ja tehtaiden johtoryhmät seuraavat kyselyn tuloksia

tarkasti. Jos yksiköissä on raportoitu asiatonta käytöstä, ne ovat vel-

vollisia ryhtymään voimakkaisiin ja välittömiin toimiin. Konsernin johto-

ryhmä seuraa näiden toimien edistymistä tarkasti henkilöstöhallinnon

kuukausittaisesta raportista.

3.1.4 Omaan työvoimaan kohdistuvien

olennaisten vaikutusten käsittely ja

lähestymistavat oman työvoiman kannalta

olennaisten riskien hallintaan ja olennaisten

mahdollisuuksien hyödyntämiseen

sekä näiden toimien tehokkuus

Kaikkia olennaisia vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia käsitellään

asianmukaisilla toimilla, jotka on lueteltu alla. Näiden tehokkuutta arvi-

oidaan prosessisyklin mukaisella tavalla, esimerkiksi henkilöstötutki-

muksessa käsiteltyjen aiheiden edistymistä tarkistetaan vuosittain ja

seurataan kuukausittain; terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä asioita

seurataan vakiomuotoisesti kuukausittain ja vakavan onnettomuuden

sattuessa päivittäin; tasa-arvoon liittyvät asiat sisällytetään vakiopro-

sesseihin, esimerkiksi rekrytointi- tai henkilövaihdosten suunnitteluun

omalla tahdillaan.

Scanfil noudattaa kaikkia maiden omia lakisääteisiä vaatimuksia varmis-

taakseen, että korkealuokkaiset työolosuhteet nähdään mahdollisuutena,

jolla on myönteinen vaikutus työvoimaan. Lisäksi sekä henkilöstökyse-

lyissä että turvallisuusneuvoston kokouksessa esitetyt kehitysideat jae-

taan tehtaiden kesken parhaimpina käytäntöinä, jotta yrityksen normien

taso jatkaa nousua ja jopa ylittää maakohtaiset määräykset.

Scanfil täyttää vaaditun minimipalkan vaatimuksen kaikissa maissa,

joissa yhtiöllä on toimintoja. Lisäksi Scanfil seuraa markkinoiden palk-

katasoa voidakseen tarjota houkuttelevia palkkoja ja säätää oman työ-

voimansa palkkoja vuosittain.

Scanfil tarjoaa joustavia tai hybridi-/etätyönteko-ohjelmia töissä, joissa

se on mahdollista.

Terveys- ja turvallisuusaiheita hallinnoidaan maakohtaisten määräysten

ja käytössä olevien teknologioiden valmistusstandardien mukaisesti.

Turvallisuusneuvosto valvoo ja kehittää parhaiden ennaltaehkäisevien

toimenpiteiden jakamista. Näin Scanfil voi hyödyntää mahdollisuutta

tarjota erinomaisia ja turvallisia työpaikkoja.

Osaamisen ja taitojen kehitystä seurataan sekä vuotuisessa arviointi-

prosessissa että kuukausittaisissa taitomatriisiarvioinneissa.

Koulutusta järjestetään sekä sisäisten että ulkoisten kouluttajien avulla.

Kehittymisen mahdollisuudet ovat tasapuolisesti saatavilla kaikille työn

tekijöille sukupuolesta riippumatta.

Johdon monimuotoisuutta edistetään aktiivisesti ulkoisen rekrytoinnin

ja rakenteellisen henkilövaihdosten suunnittelun avulla. DEI-foorumi

kokoontuu neljännesvuosittain lisäämään tietoisuutta monimuotoi-

suuden hyödyistä ja edistämään parhaiden käytäntöjen jakoa Scanfilin

organisaatioyksiköiden välillä.

Scanfil sopeuttaa tietyt työpaikat vammaisille henkilöille.

Toimet, joiden tarkoituksena on ehkäistä tai lieventää kielteisiä

vaikutuksia ja korjata tosiasiallisia vaikutuksia

Scanfil tarjoaa etätyöohjelmia sellaisissa töissä, joissa etätyö on mah-

dollista, eli toimistotyöntekijöille. Vuonna 2024 joissakin yksiköissä

kehitettiin ratkaisuja, jotka ovat maakohtaisia määräyksiä joustavampia.

Esimerkiksi Puolassa ja Saksassa tehostettiin etätyökäytäntöjä. Näin

Scanfil pyrkii parantamaan työntekijöiden tyytyväisyyttä ja motivaatiota

sekä tukemaan heidän henkilökohtaista hyvinvointiaan ja mahdolli-

suuksia täyttää perhevelvollisuuksiaan. Scanfil uskoo myös, että jous-

tavuuden tarjoaminen auttaa vähentämään esimerkiksi työtapaturmiin

ja sairauslomiin liittyvää terveys- ja turvallisuustoimenpiteiden tarvetta.

Scanfil asetti standardikseen, että kaikille työntekijöille maksetaan

vähintään (maakohtaista) minimipalkkaa, joka nähdään riittäväksi pal-

kaksi. Vuonna 2024, kuten muinakin vuosina, palkkoihin tehtiin soveltu-

via muutoksia vähintään tämän minimipalkan saavuttamiseksi. Lisäksi

useissa yksiköissä korkeampaa palkkaa saavat työntekijät saivat myös

palkankorotuksia. Joissain maissa palkkojen taso päätetään työehto-

sopimuksilla (Suomi, Ruotsi), ja muissa maissa se määräytyy paikallis-

ten ja alueellisten palkkatrendien ja tehtaan budjetin mukaan. Scanfil

varmistaa vuosittaisilla rutiineillaan työvoimalleen riittävän elintason ja

parantaa näin heidän tyytyväisyyttään, motivaatiotaan ja uskollisuuttaan.

Yksi vuonna 2024 tehdyistä toimenpiteistä turvallisen työpaikan jatku-

vaksi kehittämiseksi oli vuosittainen terveyden ja turvallisuuden ratkaisu-

jen kartoitus ja parhaiden käytäntöjen jakaminen. Turvallisuusneuvosto

keräsi ideoita kaikista toimipaikoista, jotka sitten kartoittivat niiden sovel-

tuvuuden oman käyttöön. Ennaltaehkäiseviä toimia toteuttavat paikal-

liset työterveys- ja turvallisuusjohtajat saivat näin kattavan työkaluvali-

koiman. Vuosittaisen toiminnan tavoitteena on tehostaa turvallisuustoi-

menpiteitä, eliminoida onnettomuuksien mahdollisuus ja vähentää näin

kielteisiä vaikutuksia työvoimaan. Lisäksi turvallisuusneuvosto aloitti

Safe Scanfil 2024 -kampanjan. Siihen kuuluu innoittavien tarinoiden

säännöllistä jakamista yhtiön intranetissä sekä julisteita, joissa visuali-

soidaan tehtaissa käyttöön otettuja turvallisuusratkaisuja. Nämä kään-

netään ja jaetaan työvoimalle. Hankkeen innoittajana oli havainto, että

huomion herpaantuminen on aiheuttanut pieniä onnettomuuksia. Siksi

turvallisuuden asettaminen etusijalle on avainasemassa työpaikan ter-

veellisten tapojen edistämiseksi.

Turvallisuusneuvosto päättää vuoden 2025 kampanjan aiheen vuo-

den alussa.

Scanfil pystyy tarjoamaan rajoitetun määrän työpaikkoja vammaisille

henkilöille, sillä useimmissa rooleissa vaaditaan tarkkuutta ja täyttä

liikkuvuutta. Scanfil ei ole ryhtynyt toimiin vammaisten henkilöiden työl-

lisyyden edistämiseksi vuonna 2024. Scanfil suunnittelee työstävänsä

vammaisten henkilöiden palkkauksen käytäntöjä vuoden 2025 aikana

lisätäkseen tämän aliedustetun ryhmän mahdollisuuksia ja parantaak-

seen inklusiivisuutta.

Scanfil edistää monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta kaikilla organisaa-

tion tasoilla, jotta se voi vähentää erittäin homogeenisesta työyhteisöstä

aiheutuvia haitallisia vaikutuksia. Ne voivat johtaa yksilöiden eristy-

miseen, mikä vähentää ymmärrystä ja suvaitsevaisuutta vaihtoehtoisia

näkemyksiä ja lähestymistapoja kohtaan. Yksi vuoden 2024 toimenpi-

teistä asian edistämiseksi oli neljännesvuosittainen monimuotoisuuden,

yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden DEI-foorumi. Siihen osallistui-

vat konsernin johtoryhmä, tehtaiden johtoryhmät, globaalien toiminto-

jen johtajat sekä kaikki aiheesta kiinnostuneet henkilöt organisaation

eri osista. Foorumi antoi mahdollisuuden jakaa monimuotoisimpien

yksiköiden parhaita käytäntöjä ja kerätä ideoita käytännön ratkaisuista

toteutettavaksi Scanfilillä. Scanfilin naisten arvostuksen ryhmä (SWAT)

otti aloitteen seuraavan tason toimenpiteiden ideoinnissa tietoisuuden

kasvattamiseksi organisaation monimuotoisuuden hyödyistä. Tämän

ensimmäinen odotettu tulos on ajattelutavan muutos, joka nostaisi

monimuotoisia ehdokkaita harkintaan, esimerkiksi naisten mukaan otta-

mista miesvaltaisiin toimintoihin ja asemiin. Toiseksi Scanfil uskoo, että

nämä toimet rohkaisevat naisammattilaisia hakemaan johtotehtäviin ja

kasvamaan organisaatiossa. Tämä edistäisi suoraan tavoitetta kasvat-

taa naisten edustusta ylemmässä johdossa. Scanfil jatkaa kumpaakin

hanketta vuonna 2025. Scanfil ylläpitää tiukkoja eettisiä standardeja

työllisyyspolitiikassaan ja varmistaa, että lapsi- tai pakkotyötä ei suvaita

missään toimipaikoissa maailmanlaajuisesti. Siksi Scanfil ei ole tehnyt

mitään erityisiä toimenpiteitä näillä aihealueilla.

Toimet myönteisten vaikutusten aikaan saamiseksi

Yksi Scanfilin tavoista vaikuttaa myönteisesti omaan työvoimaansa on

työllisyyden turvaaminen. Tätä edistettiin ja valvottiin ensi sijassa sovel-

tamalla standardeja, jotka varmistavat omien työntekijöiden asianmukai-

set ja laillisesti pätevät työsopimukset. Toiseksi toteutuminen pyritään

varmistamaan yhteistyökulttuurin ja avoimen viestinnän avulla. Näitä

toteutetaan tarpeisiin pohjautuvissa keskusteluissa ja rakenteellisissa

prosesseissa, kuten henkilöstötutkimuksissa ja säännöllisissä kokouk-

sissa liittojen ja työneuvostojen kanssa.

Vuonna 2024 Scanfil päivitti keskeisiä arvojaan sekä tarjosi työnte-

kijöilleen koulutusta niistä ja niiden vaikutuksista yhteistyökulttuuriin.

Toimihenkilöille tietoa vietiin verkko-oppimisalustalla ja työntekijöille

paikallisella viestinnällä ja koulutuskäytännöillä. Seuraava toimenpide

oli toteuttaa edistyksellinen anonyymi whistleblowing-kanava, jonka

tarkoituksena on varmistaa korkeat turvallisuusstandardit sekä valvoa

vääränlaista käytöstä ja rikkomuksia. Kanava on ollut saatavilla toisesta

vuosineljänneksestä alkaen sisäisten ja ulkoistenkäyttöliittymien kautta

koko työvoimalle ja muille sidosryhmille.

Scanfil tiedostaa tilaisuuden edistää oman työvoiman terveyttä entises-

tään tukemalla työntekijöiden mielenterveyttä. Tämän tarkoituksena on

vähentää sairauslomia sekä parantaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja

motivaatiota. Tämän takia Scanfil kartoitti vuonna 2024 kaikissa yksi-

köissään työntekijöille tarjotut etuudet. Scanfil suunnittelee paranta-

vansa mielenterveyden tukipaketteja tarpeen mukaan vuonna 2025.

Toimet haitallisten vaikutusten torjumiseksi perustuvat Scanfilin omien

asiantuntijoiden foorumeissa käsiteltyihin aiheisiin. Foorumeja ovat

turvallisuusneuvosto, maailmanlaajuiset henkilöstöyhteisön kokouk-

set, eettisten toimintaperiaatteiden foorumin kokoukset sekä johdon

katselmuskokoukset. Scanfil suunnittelee parantavansa ympäristöön,

yhteiskuntavastuuseen ja hyvään hallintotapaan liittyvien kehitysko-

kousten rakennetta vuoden 2025 aikana. Näillä foorumeilla tarkastel-

laan mahdollisia riskejä ja todellisia vaaratilanteita sekä keskustellaan

ennaltaehkäisevistä ja korjaavista toimenpiteistä. Vaikutuksen kohteena

oleva organisaatioyksikkö (esim. tietty tehdas) on vastuussa näiden

määriteltyjen toimenpiteiden toteuttamisesta. Kuitenkin koko aihefoo-

rumi hyötyy säännöllisten kokouksien jaetuista käytännöistä sekä esi-

tetyistä opituista asioista.

Scanfil tekee laajennettuja riskianalyyseja säännöllisesti. Johto arvioi

niistä tehdyt johtopäätökset, jotka jaetaan toiminnallisten prosessien

omistajille sekä globaalissa että tehtaiden organisaatioissa. Tämän

johdosta työskentelytapoihin, prosesseihin tai ohjeisiin tehtäviä muu-

toksia harkitaan ensin niiden mahdollisten vaikutusten kannalta. Näin

Scanfil ehkäisee käytäntöjä, jotka myötävaikuttavat olennaisiin haitalli-

siin vaikutuksiin.

Scanfil suunnittelee kehittävänsä vuoden 2025 aikana tavoitteita omien

toimintaohjeiden ja toimien tehokkuuden seurannalle.

Vastuullisuus on keskeinen painopiste Scanfilin pitkän aikavälin liike-

toimintastrategiassa. Yhtiö on siksi kohdistanut keskeisiä resursseja

tutkimaan, miten sen olennaisia vaikutuksia voi hallita tehokkaimmin.

Resursseihin kuuluvat muun muassa globaalien aiheiden asiantuntijat,

kuten globaali vastuullisuusjohtaja, globaali henkilöstöjohtaja, globaali

sijoittajasuhteiden ja viestinnän johtaja ja globaali toimittajalaadun joh

taja. Ydintiimi keräsi havaintoja tehtaista tähän tehtävään osoitetuilta

resursseilta, kuten laatu-, vastuullisuus- ja henkilöstöjohtajilta. Vahvasti

mukana oli myös konsernin johtoryhmä, jota edustivat talousjohtaja,

kehitysjohtaja ja henkilöstöjohtaja. Viimeisimpänä mutta ei vähäisim-

pänä, Scanfil sijoitti ulkoiseen konsultointiin, jotta se voi kehittää omia

todellisten vaikutusten korjaavien toimenpiteiden käytäntöjä edelleen.

Scanfil on tietoinen siitä, että siirtymä kohti vihreämpää ja ilmastoneut-

raalia toimintaa voi edellyttää sijoituksia tuotantoyksiköiden infrastruk-

tuuriin, toimitusketjun muutoksiin sekä yhteistyökäytäntöihin epäsuorien

sidosryhmien kanssa. Strategian kannalta on kuitenkin tärkeää välttää

muutoksia, joilla on haitallinen vaikutus työvoimaan. Siksi Scanfil kehit-

tää jatkuvasti riskienhallintakäytäntöjään ja kouluttaa oman työvoimansa

asiantuntijoita sovellettavista kehittyneistä ratkaisusta, kuten toimitus-

ketjun optimoinnista. Lisäksi kaikki siirtymästä johtuvat sijoitustarpeet

budjetoidaan etukäteen ja suunnitellaan hyvin, jotta ne eivät vaikuta kiel-

teisesti toiminnan kannattavuuteen. Scanfil suunnittelee edistävänsä

vihreämpää toimintaa kehittämällä matkustuspolitiikkaansa ja liiketoi-

mintakokousten ohjeita, joissa suositaan virtuaalisia yhteistyökanavia.

Tässä työnantaja tukee työntekijöitä tarjoamalla koulutusta kehittyneiden

teknologioiden sekä ammattimaisten ja merkittävien viestintätekniikoi-

den käytössä. Scanfil tukee esihenkilöitä valmennuksella ja mentoroin-

nilla auttaakseen heitä kohtaamaan haasteita, jotka syntyvät etäryhmien

johtamisesta ja rajallisesta mahdollisuudesta matkustaa tai järjestää

tapaamisia paikan päällä. Tässä kappaleessa kuvatut toimet viittaa-

vat Scanfilin yksiköihin lukuun ottamatta äskettäin hankittua SRX:ää.

3.1.5 Tavoitteet, jotka liittyvät haitallisten

vaikutusten hallintaan, myönteisten

vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten

riskien ja mahdollisuuksien hallintaan

Scanfil seuraa tarkasti seuraavien kolmen tavoitteen edistymistä. Ne

liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten sekä riskien ja mahdolli-

suuksien hallintaan ja pyrkivät samalla edistämään mahdollisia myön-

teisiä vaikutuksia.

Työtapaturmien osuus

Työtapaturmien osuus lasketaan tapaturmien määrän osuutena var-

sinaisista työtunneista kerrottuna miljoonalla. Tämä on yksi Scanfilin

säännöllisesti valvomista aiheista. Se liittyy Scanfilin eettisiin toiminta-

periaatteisiin sekä vaaratilanteita ja onnettomuuksia koskeviin ohjeisiin.

Niiden pohjalta Scanfil priorisoi terveyttä ja turvallisuutta työntekijöidensä

ja muiden yksilöiden, joihin yhtiön toiminta voi suoraan vaikuttaa, kes-

kuudessa. Käyttämällä vuotta 2023 perusvuotena tavoitteena oli laskea

työtapaturmien osuutta 10 prosentilla vuonna 2024. Tavoitteen mitta-

kaava on maailmanlaajuinen, ja sen tarkoituksena on hallita mahdolli-

sia riskejä ja vaaroja, jotka voivat vaikuttaa työntekijöiden päivittäiseen

työhön kaikissa toimipaikoissa. Kaikki Scanfilin työntekijät osallistuvat

terveyteen ja turvallisuuteen liittyviin päätöksiin konsultoinnin ja yhteis-

työn avulla. Yhtiö toteuttaa asianmukaiset terveys- ja turvallisuusmenet-

telyt ja työtavat paikallisesti kaikissa toimipaikoissa, missä määritellään

myös paikalliset tavoitteet. Scanfil on perustanut turvallisuusneuvoston,

joka valvoo kaikkia työhön liittyviä terveys- ja turvallisuusaiheita ja mää-

rittelee toimet maailmanlaajuisten terveyden ja turvallisuuden tavoit-

teiden täyttämiseksi paikallisten toimipaikkojen trendien ja palautteen

pohjalta. Turvallisuusneuvosto kokoontuu neljännesvuosittain tarkista-

maan korjaavat toimet ja ennaltaehkäisevät parhaat käytännöt. Vuonna

2023 vuosittaisen työtapaturmien osuuden tavoitetta mitattiin onnetto-

muuksien määränä keskimääräistä aktiivista henkilöstömäärää kohden.

Mittausta muutettiin tänä vuonna CSRD-raportointistandardien nou-

dattamiseksi, ja vuoden 2023 perustaso laskettiin tämän mukaisesti

uudelleen. Vuonna 2024 työtapaturmien osuus oli 4,5, mikä merkitsee

kasvua verrattuna vuoteen 2023, jolloin se oli 4,0.

Henkilöstökysely

Henkilöstökyselyn tulokset liittyvät läheisesti eettisiin toimintaperiaat-

teisiin. Vaikka tavoitetta ei tällä hetkellä nimenomaisesti mainita toimin-

taperiaatteissa, toimintaperiaatteet ovat peruste asettaa tavoitteita ja

valvoa yhteistyötä, kunnioittamista, sitoutumista ja turvallisia työoloja.

Maailmanlaajuisena tavoitteena on saavuttaa 75 pistettä pääasiallisessa

tyytyväisyys- ja motivaatiopisteissä vuoteen 2030 mennessä käyttämällä

vuotta 2023 perusvuotena. Tätä 75 pisteen tasoa pidetään ”korkeana

tasona” kyselyn kehittäjän menetelmien mukaan. Tavoite seuraa kas-

vavaa trendiä. Paikallisella tasolla kukin tehdas voi asettaa omat tavoit-

teensa linjassa maailmanlaajuisten tavoitteiden kanssa. Tehtaiden oma

työvoima osallistuu tulosten tarkistamiseen, asettaa yhdessä tavoitteita

seuraavalle vuodelle ja määrittelee toimia tavoitteiden saavuttamisen

tueksi. Tavoitteita tai niihin liittyviä mittareita tai menetelmiä ei ole muu-

tettu vuoden 2023 jälkeen. Tavoitteeseen ei liity luotettavaan tieteelliseen

näyttöön perustuvia ympäristökysymyksiä. Vuonna 2024 henkilöstökyse-

lyn tyytyväisyys- ja motivaatiopisteet olivat 70. Ensimmäistä kertaa kah-

deksaan vuoteen tulos laski, vaikka aiempina vuosina se on yhtäjaksoi-

sesti kasvanut. Laskua perusvuoteen 2023 verrattuna oli kolme pistettä.

Konsernin tulokseen vaikutti merkittävästi Puolan suurimman tehtaan

laskeneet pisteet, mikä johtui suuresta työntekijämäärästä ja heikenty-

neestä tuloksesta. Yksikön tuloksen laskun suurimmat syyt olivat työ-

voiman vähennykset ja lykkääntyneet palkankorotukset, jotka johtuivat

haastavasta kysyntätilanteesta. Tulokset esiteltiin tehtaan johtoryhmälle,

jonka jälkeen alayksiköt aloittivat parannussuunnitelmien kehittämisen.

Naisten edustuksen kasvattaminen ylemmässä johtoryhmässä

Scanfil painottaa sitoutumistaan naisten ja miesten välisen tasa-arvon

edistämiseen. Tästä esimerkkinä Scanfilin toimitusjohtaja on ilmoitta-

nut tukensa naisten voimaannuttamisen periaatteille. Tavoite on sidok-

sissa eettisiin toimintaperiaatteisiin, ja se edistää inklusiivisuuden ja

monimuotoisuuden kasvattamista Scanfilillä. Tavoitteena on nostaa

naisten osuus ylemmässä johtoryhmässä maailmanlaajuisesti 35 pro-

senttiin vuoteen 2026 mennessä. Tavoitteen perusvuodeksi määritettiin

2023 yhteistyössä Scanfilin naisten arvostuksen ryhmän (SWAT, Scanfil

Women Appreciation Team) kanssa omalle työvoimalleen. Paikallisella

tasolla tehtaiden johtoryhmät asettavat omat tavoitteensa linjassa ylei-

sen tavoitteen kanssa. Tavoitteita tai niihin liittyviä mittareita tai mene-

telmiä ei ole muutettu vuoden 2023 jälkeen. Tavoitteeseen ei liity luotet-

tavaan tieteelliseen näyttöön perustuvia ympäristökysymyksiä. Vuoden

lopussa naisten osuus ylemmästä johtoryhmästä oli 27 prosenttia. Tässä

on kasvua verrattuna vuoden 2023 loppuun, jolloin se oli 20 prosenttia.

Tavoitteita kehitetään nyt muiden Scanfilin kannalta olennaisiksi tun-

nistetuille vaikutuksille, riskeille ja mahdollisuuksille. Scanfil on nyt esi-

merkiksi kehittämässä lähestymistapaansa (mukaan lukien tavoitteet

ja toimintaperiaatteet) ylitöiden joustavuuden parantamiseksi ja vam-

maisten henkilöiden työllisyyden laajentamiseksi. Olennaisten riskien

torjumiseksi Scanfil suunnittelee hankkivansa uuden palkkaluokitus-

järjestelmän sukupuolten palkkaerojen seuraamista varten, ja jos eroja

havaitaan, asiaa koskeville yksiköille määritetään tavoitteita eriarvoisuu-

den korjaamiseksi. Sairauslomaprosentin kehitystä seurataan kuukau-

sittain, jotta voidaan rajoittaa poissaolojen suuren määrän riskiä. Koska

eri paikoissa on erilaisia tasoja, määritetään sovellettavat tavoitteet ja

toimet paikallisesti.

Kaikkien työvoimaan liittyvien tavoitteiden valvonta on tärkeä osa Scan-

filin omia työntekijöitä koskevien riskien vähentämistä ja mahdollisten

kielteisten vaikutusten hallitsemista. Valvontaprosessi nähdään Scan-

filillä kasvavana mahdollisuutena parantaa kaikkien työntekijöiden ter-

veyttä ja hyvinvointia sekä parantaa terveyteen ja hyvinvointiin liittyvää

läpinäkyvyyttä sidosryhmiä kohtaan. Esimerkiksi turvallinen työympä-

ristö vähentää työntekijöiden sairauslomia, lisää tuottavuutta, parantaa

tyytyväisyyttä ja hyvinvointia sekä auttaa vähentämään tulevien vaarati-

lanteiden määrää. Naispuolisten työntekijöiden osuuden kasvattaminen

ylemmässä johtoryhmässä edistää Scanfilin sukupuolten välistä tasa-ar-

votyötä ja johtaa parempaan inklusiivisuuteen ja monimuotoisuuteen,

mikä tekee Scanfilista houkuttelevan työnantajan ja tuo yleisesti hyö-

tyä monimuotoisesta työvoimasta ja luovuudesta. Lopuksi henkilöstö-

kyselyiden tulokset näyttävät, miten Scanfil voi jatkaa työntekijöidensä

motivaation, hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden tukemista työympäristössä.

Scanfil osallistaa työvoimansa tavoitteiden asettamisen prosessiin. Kol-

mea strategisesti tärkeintä mitattavaa tavoitetta kehitetään yhdessä

oman työvoiman kanssa esimerkiksi toiminnallisten asiantuntijoiden

avulla. Näitä pidetään pitkäaikaisina tavoitteina. Työtapaturmien mää-

rän vähentämisestä neuvotellaan kaikkien yksiköiden turvallisuusneu-

vostojen osallistujien kanssa. Samalla naisten edustusta ylemmissä

johtotehtävissä koskevasta tavoitteesta keskusteltiin SWAT-ryhmän

kanssa. Lopuksi henkilöstökyselyn tyytyväisyys- ja motivaatiopistey-

tyksen tavoite nähdään johdon sitoumuksena kehittää työntekijöihin

vaikuttavia alueita entisestään.

Näiden tavoitteiden toteutumista seurataan kuukausittain henkilöstö-

hallintojohtajien yhteisössä, johon kuuluu kaikkien tehtaiden edustajia.

Asiasta raportoidaan konsernin johtoryhmälle. Opitut asiat ja parannus-

ehdotukset tunnistetaan työntekijöiden toiminnallisten asiantuntijoiden

avustuksella. Mukana tapaturmien ennaltaehkäisyratkaisujen suunnitte-

lussa ovat esimerkiksi työterveys- ja turvallisuusjohtajat ja asiantuntijat,

jotka tekevät yhteistyötä alueen johtajien kanssa paikan päällä. Samoin

henkilöstöhallinnon liiketoimintakumppanit ja osastojen johtajat tekevät

yhteistyötä parhaiden käytäntöjen kehittämiseksi monipuolisten kyvyk-

kyyksien kasvattamista varten, jotta johtotason monimuotoisuutta voi-

daan lisätä johdon kaikilla tasoilla. Jos asia liittyy työntekijöiden tyyty-

väisyyteen ja motivaatioon vaikuttavien aiheiden kehittämiseen, kaikki

osastot järjestävät katselmustilaisuuksia henkilöstökyselyn pisteiden

tarkastelemiselle. Niissä keskustellaan ideoista seuraavan vuoden toi-

mintojen kehittämiseksi yhdessä johtajan kanssa. Lisäksi pisteiden

etenemistä kyselyaluetta kohden seurataan osastotasolla. Tässä kappa-

leessa kuvatut tavoitteet viittaavat Scanfilin yksiköihin lukuun ottamatta

äskettäin hankittua SRX:ää.

3.1.6 Yrityksen työsuhteisten

työntekijöiden ominaisuudet

Scanfilin työvoima koostuu pääasiallisesti Scanfilin sopimustyönteki-

jöistä (3 997 henkilöä), jotka kattavat 89 prosenttia koko työvoimasta (4

502 henkilöä) sekä viidestä henkilöstä, joilla on sopimuksensa mukaan

vaihteleva työaika, ja jotka työskentelevät tarpeen mukaan. Muu työvoima

koostuu kolmannen osapuolen sopimustyöntekijöistä (495 henkilöä) ja

itsenäisistä ammatinharjoittajista (viisi henkilöä), jotka toimittavat pal-

veluita Scanfilille. Yhtiön tavoitteena on saada kolmannen osapuolen

työntekijät noudattamaan työstandardeja ja yhtiön kulttuuria mahdolli-

simman kattavasti, jotta asiakkaille voidaan tarjota saumatonta palvelua.

Siksi useimmat yrityksen toimintaperiaatteet ja standardit, kuten eetti-

set toimintaperiaatteet, terveys- ja turvallisuusjärjestelmä ja osaamisen

kehittämismahdollisuudet, tarjotaan sekä työsuhteisille että muille kuin

työsuhteisille työntekijöille. Scanfilista poistuneiden (sekä vapaaehtoi-

sesti että ei-vapaaehtoisesti) työntekijöiden kokonaismäärä vuonna 2024

oli 532, mikä merkitsee 14 prosentin vaihtuvuutta työvoimassa. Tämä

luku sisältää myös työntekijät, joiden poistuminen oli tarkoituksellista.

Tällaisia ovat esimerkiksi kesätyöntekijät, jotka poistuivat ennalta sovitun

ajan jälkeen. Raportointipäivä viittaa henkilöstömäärään, joka osoittaa

työntekijöiden määrän raportointijakson viimeiseltä kuukaudelta. Tiedot

ovat peräisin maakohtaisista palkanlaskentajärjestelmistä, joista ne on

poimittu ja raportoitu konsernin Cognos-konsolidointijärjestelmään,

josta kuukausittaiset raportit sekä tiedot CSRD-raporttiin haetaan. Yllä

esitetyt tiedot vastaavat tilinpäätöksen henkilöstömääriä kohdasta 1.4

Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut.

Vaihtelevan työajan henkilöitä ei lasketa työntekijöiksi, joten heitä ei

ole sisällytetty Scanfilin henkilöstömäärän raportointiin, mutta heidät

lasketaan tässä osaksi työvoimaa. Heidät luokitellaan osa-aikaisiksi

työntekijöiksi.

3.1.7 Muiden kuin työsuhteisten

työntekijöiden ominaisuudet

yrityksen omassa työvoimassa

Scanfilin työvoimaan kuului 500 muuta kuin työsuhteista työntekijää

vuoden 2024 lopussa. Heistä 495 on kolmannen osapuolen työnteki-

jöitä ja viisi itsenäisiä ammatinharjoittajia – yhteensä 11 prosenttia koko

työvoimasta. Kolmannen osapuolen työntekijöitä tarjoavat pääasiassa

RAPORTOINTIPÄIVÄ . JOULUKUUTA 

Maa

Työsuhteisten

työntekijöiden määrä

(henkilömäärä)

Puola 1 463

Kiina 589

Ruotsi 423

Viro 533

Suomi 291

Yhdysvallat 180

Saksa 227

Malesia 162

Australia 124

Muut 5

Yhteensä 3 997

RAPORTOINTIJAKSO 

Työsuhteen tyyppi Naiset Miehet Muut* Ei ilmoitettu Yhteensä

Työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 1 983 2 019 0 0 4 002

Vakinaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 1 783 1 884 0 0 3 667

Määräaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 199 131 0 0 330

Vaihtelevalla työajalla työskentelevien työsuhteisten työntekijöiden

määrä (henkilömäärä)

1 4 0 0 5

Kokoaikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 1 933 1 993 0 0 3 926

Osa-aikaisten työsuhteisten työntekijöiden määrä (henkilömäärä) 53 23 0 0 76

* TYÖSUHTEISTEN TYÖNTEKIJÖIDEN ITSENSÄ ILMOITTAMA SUKUPUOLI.

RAPORTOINTIJAKSO 

Sukupuoli 

Työsuhteisten

työntekijöiden määrä

(henkilömäärä)

Miehet 2 015

Naiset 1 982

Muut Ei sovellettavissa

Ei ilmoitettu Ei sovellettavissa

Työsuhteiset työntekijät yhteensä 3 997

Johtoryhmät

Naiset

Miehet

Yhteensä

Naisten osuus

ylemmässä

johtoryhmässä

Konsernin johtoryhmä 2 5 7 29 %

Globaalien toimintojen

johtajat

4 12 16 25 %

Tehtaiden johtoryhmät 28 77 105 27 %

Yhteensä 34 94 128 27 %

Alle 30-vuotiaita työntekijöitä 698 17 %

30–50-vuotiaita työntekijöitä 2 307 58 %

Yli 50-vuotiaita työntekijöitä 992 25 %

Yhteensä 3 997

Työehtosopimusneuvotteluiden kattavuus Työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu

Kattavuusprosentti Työntekijät – Euroopan talousalue

Työntekijät – muu kuin

Euroopan talousalue

Työpaikan edustus (vain

Euroopan talousalue)

0–19 % Puola, Viro, Saksa Yhdysvallat, Australia, Malesia

20–39 %

40–59 %

60–79 %

80–100 % Suomi, Ruotsi Kiina Suomi, Ruotsi, Puola, Viro, Saksa

työllistämistoimintaa harjoittavat yritykset. Kolmannen osapuolen työn-

tekijöitä seurataan kuukausittain, ja he ovat osa Scanfilin kuukausittaisen

raportin raportointia ja jatkotoimenpiteitä. Raportoitujen muiden kuin

työsuhteisten työntekijöiden määrä osoittaa raportointijakson viimei-

sessä kuussa työskennelleiden määrän eli henkilöstömäärän. Lisäksi

itsenäiset ammatinharjoittajat sisällytetään tähän.

3.1.8 Työehtosopimusneuvottelujen

kattavuus ja työmarkkinaosapuolten

vuoropuhelu

Työehtosopimukset ovat yleinen käytäntö Ruotsissa, Suomessa ja Kii-

nassa. Näissä maissa enemmistö työntekijöistä kuuluu työehtosopimus-

ten piiriin. Tämä koskee myös osaa Puolassa työskentelevistä. Muissa

maissa on edelleen yleistä, että työntekijöitä edustaa heidän paikalli-

sesti valitsemansa edustuskomitea. Vuoden 2024 lopussa yhtiössä oli

1 471 työehtosopimuksen piiriin kuuluvaa työntekijää, mikä on yhteensä

37 prosenttia koko yhtiön työntekijöistä maailmanlaajuisesti. Tämä on

tärkeä osa Scanfilin yhteistyökulttuuria työntekijöiden ja johdon välillä –

vaikka työehtosopimuksia ei olisi käytössä, työntekijöitä edustavat työ-

neuvostot, liitot tai sisäisesti äänestetyt työntekijöiden edustuskomiteat.

Työntekijöiden edustajien välisten keskustelujen, yhdenmukaistamisen

tai neuvottelujen kohteet koskevat monia aiheita, kuten työolosuhteita,

työehtoja, palkkausjärjestelmiä jne. Alla olevassa taulukossa esitetään

osuus yhtiön työehtosopimusten piirissä olevista työntekijöistä maittain,

jotka ovat kattavuusprosentin rajoissa ja joissaa on merkittävä työllisyys

Euroopan talousalueella ja sen ulkopuolella, sekä osuus työntekijöistä

maissa (ETA), joissa työntekijöillä on edustajat. Euroopan-yksiköissä

suurimmalla osalla työntekijöistä on työntekijöiden edustis ja heidän

sopimuksensa ovat työneuvostojen, liittojen tai yritysten sisäisten työn-

tekijöiden edustuskomiteoiden laatimia. Scanfilin työntekijöillä ei ole

mitään sopimusta Eurooppalaisen yritysneuvoston (EWC), eurooppa-

yhtiön (SE) yritysneuvoston tai eurooppaosuuskunnan (SCE) yritysneu-

voston edustuksesta.

3.1.9 Monimuotoisuuden mittarit

Scanfil havaitsi vuoden 2024 lopussa, että 27 prosenttia ylemmän joh-

toryhmän jäsenistä oli naisia (34 naista). Ylemmän johtoryhmän on mää-

ritelty sisältävän konsernin johtoryhmän, globaalien toimintojen johtajat

sekä tehtaiden johtoryhmät. 27 prosenttia merkitsee kasvua vuoden 2023

loppuun verrattuna, jolloin naisten osuus oli 20 prosenttia

Scanfilin oman työvoiman ikärakenteesta voidaan havaita tasapainoi-

nen jakautuminen keski-ikäisten, nuorempien ja vanhempien työnte-

kijöiden välillä.

3.1.10 Riittävä palkka

Kaikissa Scanfilin toimintamaissa on määritelty maan minimipalkka. Yhtiö

sekä muiden kuin työsuhteisten työntekijöiden kolmansien osapuolten

toimittajat noudattavat näitä vaatimuksia. Scanfilin mukaan minimipalk-

kaa pidetään riittävänä palkkana, ja siksi riittämätöntä palkkaa saavien

työntekijöiden osuus on 0 prosenttia.

3.1.11 Terveyttä ja turvallisuutta

koskevat mittarit

Scanfilin työturvallisuutta ohjaa turvallisuuden ohjausjärjestelmä, ja vaa-

ratilanteiden ja onnettomuuksien käsittelyä kuvaillaan Scanfilin hallinta-

järjestelmän (SMS) samannimisissä ohjeissa. Paikallisesti omaksutut tur-

vallisuuskäytännöt noudattavat ensisijaisesti maakohtaisia säännöksiä ja

sitten Scanfilin asettamia standardeja. Työturvallisuuden ohjeistamisen

lisäksi ISO 45001 -standardi edellyttää myös turvallisuuden hallintajär-

jestelmää. Scanfilin toimitusjohtaja on vastuussa siitä, että vastuulliset

johtoryhmät toteuttavat vaatimusten mukaiset turvallisuuskäytännöt.

Työturvallisuussitoumukset määritellään työympäristöpolitiikassa, eet-

tisissä toimintaperiaatteissa sekä esihenkilöiden työkuvauksissa esi-

tetyissä vastuualueissa.

Kaikilla työntekijöillä on oikeus sosiaaliturvaan työperäisten vammo-

jen sattuessa.

Scanfil on luonut terveys- ja turvatarkastajista sekä henkilöstöjohtajista

koostuvan yhteisön, jonka tehtävänä on tukea turvallisten käytäntöjen

jatkuvaa kehitystä. Sitä kutsutaan turvallisuusneuvostoksi, joka kokoon-

tuu neljännesvuosittain tarkastelemaan viimeisimmän vuosineljännek-

sen onnettomuuksia ja käsittelemään näiden perusteella esitettyjä kor-

jaavia ja ennaltaehkäiseviä toimia. Parhaiden käytäntöjen jakaminen

perustuu foorumien havaintoihin, ja käytäntöjä tarkastetaan vuosittain.

Turvallisuuden tietoisuuden lisäämiseksi Scanfil toteutti Safe Scanfil

-kampanjan vuonna 2024. Käsiteltyjen aiheiden odotetaan herättä-

vän pohdiskelua turvallisuudesta ja vastuu kantamisesta omasta toi-

minnastaan.

100 prosenttia Scanfilin työvoimasta on terveyden ja turvallisuuden

hallintajärjestelmän piirissä. Scanfilin yksiköiden toteuttamat ennal-

taehkäisevät toimenpiteet ja jatkuvat turvallisuuden parannukset vai-

kuttavat yhtiön työsuhteessa oleviin ja muihin kuin työsuhteissa oleviin

työntekijöihin.

Vuoden 2024 loppuun mennessä Scanfilin tiloissa oli tapahtunut 34

raportoitua työtapaturmaa, jotka johtivat työsuhteisen tai muiden kuin

työsuhteisen työntekijän sairauslomaan. Näistä 30 vaikutti Scanfilin

työn- tekijöihin ja neljä kolmannen osapuolen työntekijöihin. Vuoden

2024 tapaturmataajuus oli 4,5, mikä laskettiin tapaturmien määrän

osuutena varsinaisista työtunneista ja kerrottiin miljoonalla. Tämä osoit

taa negatiivista kehitystä vuoteen 2023 verrattuna, jolloin osuus oli 4,0.

Näiden lisäksi oli 21 työperäistä vammaa, jotka eivät johtaneet poissa-

oloon työstä. Näistä seitsemän johti rajoitettuun työkykyyn tai siirtymi-

seen toiseen tehtävään, viisi tajunnan menetykseen ja yhdeksän vaati

ensiapua laajempaa hoitoa. Muut 21 vammaa huomioon ottaen Scanfil

laski työperäisten vammojen kokonaismäärän käyttäen samaa mene-

telmää kuin edellä, mutta tähän lisättiin myös 34 onnettomuutta ja 21

vammaa. Kokonaisluku nousee näin ollen yhteensä 7,3:een.

Kategorisoitujen onnettomuuksien analyysi osoittaa onnettomuuksien

määrän vähentyneen koneiden käytön ja kokoonpanotoiminnan aikana,

mutta onnettomuuksien määrä käsiteltäessä käsityökaluja sekä yrityksen

sosiaalitiloissa tapahtuneet onnettomuudet lisääntyivät.

Onnettomuudet aiheuttivat vuonna 2024 yhteensä 621 menetettyä työ-

päivää, joista 27 koski muita kuin työsuhteisia työntekijöitä ja 594 työ-

suhteisia työntekijöitä.

Vuoden aikana tapahtui niittityökalua käytettäessä yksi vakava onnet-

tomuus, joka vaati työntekijän sairaalahoitoa. Työntekijä palasi töihin

24 poissaolopäivän jälkeen. Tehtaassa tehtiin ennaltaehkäiseviä toi-

menpiteitä.

Scanfilin työsuhteisten työntekijöiden ja muiden osalta ei ollut kuolo-

nuhreja.

3.1.12 Ansiotuloa koskevat mittarit

(palkkaero ja kokonaisansiot)

Scanfil on kehittämässä sukupuolten palkkaerojen seurantaa. Työn-

tekijät ryhmiin jakava yleiskuva osoittaa ensimmäisessä analyy-

sissa, että toimihenkilöiden välillä on merkittäviä eroja. Jotta tätä

voidaan tutkia tarkemmin ja ryhtyä toimenpiteisiin, Scanfil suunnit-

telee ottavansa käyttöön kehittyneen palkkauksen seurantatyökalun

vuoden 2025 aikana tarkkojen johtopäätösten mahdollistamiseksi.

Työntekijäryhmä

Aggregoitu sukupuolten välinen

palkkaero, peruspalkka [%]

Fyysisen työn tekijät 14,46

Keskijohtajat 11,71

Ylemmät johtajat 16,27

Toimistotyöntekijät 19,90

Edellä mainittu sukupuolten palkkaero saatiin analysoimalla miesten

ja naisten peruspalkkatietoja, jotka on haettu tehtaiden palkkajärjes-

telmän tiedoista. Työsuhteen kaikkien kuukausien peruspalkka vuonna

2024 jaetaan vakiotyötuntien määräksi todellisen työsuhteen aikana

kullekin työsuhteiselle työntekijälle. Näin lasketut tuntipalkat koostetaan

sukupuolen ja työntekijäryhmän mukaan ja jaetaan sitten tuntipalkoiksi.

Poikkeuksena on Kiina, jossa palkka ja työtunnit sisältävät myös ylityön

johtuen sen merkittävästä osuudesta peruspalkassa ja vakiotyöajassa.

Vuoden 2024 kokonaispalkkasuhde on 5 prosenttia. Laskenta perustuu

kaikkien työsuhteisten työntekijöiden todellisten maksettujen korvausten

mediaaniin vuonna 2024, mitä verrataan korvaukseen korkeinta ansiota

saavalle henkilölle, joka suljettiin pois mediaanista.

3.1.13 Tapaukset, valitukset ja

vakavat ihmisoikeusvaikutukset

Scanfilin työvoima ja ulkoiset sidosryhmät voivat raportoida eettisiin toi-

mintaperiaatteisiin tai soveltuvaan lainsäädäntöön liittyviä huolenaihei-

taan ja rikkomuksia, kuten kuvaillaan tämän raportin kohdassa 3.1.3 Pro-

sessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat yrityksen omalle

työvoimalle huolenaiheiden esiin tuomiseksi.

Scanfil on kehittänyt whistleblowing-kanavaansa digitaalisella työkalulla,

joka varmistaa raportin lähettäneen henkilön anonyymiuden. Työntekijät

voivat myös raportoida rikkomuksista lähettämällä sähköpostia tai viral

lisia kirjeitä paikallisille tai globaalille henkilöstöosastoille. Raportoitujen

tapausten määrä raportoidaan kuukausittain Scanfilin johtoryhmälle.

Eettisten toimintaperiaatteiden foorumi kokoontuu neljännesvuosittain

keskustellakseen tapauksista sekä opituista asioista. Foorumi koostuu

tehtaiden henkilöstöjohtajista, globaalista henkilöstöjohtajasta sekä glo-

baalista vastuullisuusjohtajasta. Kaikki tapaukset tutkitaan perusteelli-

sesti, ja ilmoittajien anonyymius sekä ilmiantajien suojelu varmistetaan.

Vuoden 2024 raportointikaudella virallisilla kanavilla raportoitiin 30 sopi-

mattoman käytöksen tapausta. Kaikki tapaukset tutkittiin, ja syytettyjä

ja mahdollisuuksien mukaan myös silminnäkijöitä kuulusteltiin. Kym-

menessä tapauksessa tilannetta ei luokiteltu alkuperäisen ilmoittajan

lausunnossa mainitulla tavalla rikkomukseksi, mutta sanallisia nuhte-

luita annettiin kunnioittavien yhteistyökäytäntöjen edistämiseksi. Muut

tapaukset johtivat korjaaviin toimiin. Vuoden lopussa kahdeksan näistä

on vielä avoinna, sillä määriteltyjen korjaavien toimien ja kehitystoimien

seurantaa suunnitellaan. Scanfil ei ole vaatinut sakkoja tai rangaistuk-

sia näistä syytöksistä.

Merkittäviä ihmisoikeusrikkomuksia ei ole ollut.

Alla olevassa taulukossa esitetään tietoja syrjintätapausten kokonais-

määrästä, yhtiön työvoimalle tarkoitettujen kanavien kautta tai OECD:n

määrittämien monikansallisten yritysten kansallisille yhteyspisteille

lähetettyjen valitusten määrä sekä tapauksista johtuvien sakkojen ja

rangaistusten kokonaismäärä.

Syrjintä- ja häirintätapausten määrä 1

Yhtiön työvoiman huolenaiheita käsittelevien kanavien

kautta lähetettyjen valitusten määrä (mukaan lukien

syrjintä ja häirintä)

OECD:n määrittämien monikansallisten yritysten

kansallisille yhteyspisteille lähetettyjen valitusten määrä.

Sakkojen ja rangaistusten kokonaismäärä 0

3.2 Arvoketjun työntekijät

viestiä Scanfilin odotukset ja vaatimukset toimitusketjulle ja varmistaa,

että ketju toimii niiden mukaisesti. Scanfilin korkeat vastuullisuusstan-

dardit koskevat myös sen toimittajia. Hankinnan toimintaperiaatteiden

ylin vastuuhenkilö on Scanfilin hankintajohtaja. Toimittajia pyydetään aina

noudattamaan kaikkia voimassa olevia vastuullisuuteen liittyviä lakeja,

säädöksiä ja kansainvälisiä standardeja, kuten YK:n Global Compact

-periaatteita ja ILO:n sääntöjä. Eettistä hankintaa täydentävät Scanfilin

kehittämät toimintaperiaatteet konfliktialueiden mineraaleille (Conflict

Mineral Policy). Niillä varmistetaan, että mineraaleja louhitaan vastuul-

lisesti ihmisoikeuksia kunnioittaen.

Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet koskevat kaikkia

työntekijöitä arvoketjun alkupäässä kuten kuvaillaan kohdassa 1. Yleis-

tiedot; Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vuo-

rovaikutus strategian ja liiketoimintamallin kanssa.

Toimintaperiaatteiden lisäksi Scanfil on luonut toimittajien eettiset

ohjeet, jotka on kehitetty RBA:n (Responsible Business Association)

ohjeiden mukaan. RBA:n suosituksia noudattamalla Scanfil varmistaa,

että yhtiön eettisten ohjeiden sitoumukset noudattavat OECD:n, YK:n ja

ILO:n suosituksia. Scanfil ei ole tunnistanut sitoumusrikkomuksia arvo-

ketjussa, eikä sille ole ilmoitettu niitä. RBA:n ohjeiden säännökset on

johdettu kansainvälisistä standardeista ja noudattavat niitä. Standar-

deja ovat muun muassa:

• OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille

• YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskevat ohjaavat periaatteet

•

Kansainvälisen työjärjestön julistus työelämän perusperiaatteista

ja -oikeuksista

• ILO:n yleissopimukset

• YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus

3.2.1 Arvoketjun työntekijöihin liittyvät

toimintaperiaatteet

Kansainvälisenä elektroniikan sopimusvalmistusyhtiönä Scanfilillä on

vaikutusta arvoketjun työntekijöihin eri puolilla maailmaa. Scanfilissä

uskotaan, että sen arvoketjuun kuuluvat yritykset suoriutuvat parem-

min ja ovat tehokkaampia, jos työntekijät voivat tehdä työnsä terveel-

lisessä ja turvallisessa ympäristössä kansainvälisten standardien ja

ohjeiden mukaisesti.

Scanfil toteutti vuonna 2023 sidosryhmäkyselyn, jossa sidosryhmän

jäseniä (kuvattu kohdassa 1. Yleistiedot) pyydettiin arvioimaan, miten

Scanfil vaikuttaa eurooppalaisten kestävyysraportointistandardien (ESRS)

aiheisiin ja niiden osaosa-aiheisiin. Sidosryhmien jäsenet, mukaan lukien

arvoketjun alkupään edustjat, pitivät terveyttä ja turvallisuutta olennai-

sena vaikutusalueena. Sidosryhmien tarpeisiin vastatakseen Scanfil on

luonut vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet (Sustainable Procu-

rement Policy). Periaatteita noudatetaan yhdessä Scanfilin toimittajien

eettisten ohjeiden (Supplier Code of Conduct) kanssa. Eettiset ohjeet

kehitettiin kansainvälisten standardien mukaan. Hankinnan toimintape-

riaatteet koskevat Scanfilin arvoketjun alkupään työntekijöitä. Toiminta

periaatteet otettiin käyttöön vuonna 2024 ja toimittajien eettiset ohjeet

vuonna 2023. Näitä ohjeita ja toimintaperiaatteita ei ole muutettu tai

päivitetty vuonna 2024. Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperi-

aatteet ja toimittajien eettiset ohjeet ovat erillisiä politiikkoja, joilla vaiku-

tetaan arvoketjun alkupään vaikutuksiin. Hankinnan toimintaperiaatteet

kehitettiin OECD:n toimintaohjeiden ja Kansainvälisen työjärjestön (ILO)

perusperiaatteiden mukaisesti.

Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteet sisältävät kuusi

vastuullisuuden osa-aluetta, jotka toimittajien on huomioitava. Osa-

alueet ovat vaatimustenmukaisuus, läpinäkyvyys, ympäristönsuojelu,

yhteiskunnallinen vastuullisuus, eettinen hankinta ja toiminnan jatkuva

parantaminen. Vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteiden tavoite on

Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet kertovat toimittajille Scanfilin vas-

tuullisuuteen liittyvistä odotuksista. Eettiset ohjeet käsittelevät ihmis-

kauppaa, pakkotyötä ja lapsityövoiman käyttöä, joita Scanfil ehdottomasti

vastustaa. Scanfilin eettisten ohjeiden aihealueet ovat:

Työntekijöiden oikeudet (työhön liittyvät oikeudet, inhimillinen koh-

telu, lasten työllistäminen, oikeudenmukaiset työolosuhteet, ja yhdis-

tymisvapaus)

Terveys ja turvallisuus (työ- ja elinolosuhteet, ammattitaudit, tapatur-

mien määrä ja koneiden suojaus)

Ympäristö (pilaantumisen ehkäisy ja resurssien käytön vähentäminen,

vaaralliset aineet, energiankulutus ja kasvihuonekaasupäästöt)

Liiketoiminnan eettisyys (ei aiheettomia etuja, tiedon jakaminen, oikeu-

denmukainen liiketoiminta, identiteetin suojelu, luottamuksellinen tieto

ja vastuullinen mineraalien hankinta)

Scanfil on tehnyt vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteista osan

hankintaprosessiaan. Näin Scanfil välittää tiedot vastuullisesta hankin-

nasta eri osapuolille. Scanfilin ja sen arvoketjun työntekijöiden välisestä

viestinnästä ja vuorovaikutuksesta voi lukea tarkemmin kohdassa 3.2.2

Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten kielteisten vaikutusten hallintaan,

myönteisten vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten riskien ja mah-

dollisuuksien hallintaan. Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet ovat myös

luettavissa Scanfilin verkkosivuilla: www.scanfil.com/fi. Kaikki Scanfilin

toimittajat allekirjoittavat eettiset toimintaohjeet, ja Scanfilin tavoitteena

on alkaa mitata allekirjoitusten kattavuutta vuonna 2025. Eettiset ohjeet

ovat jo pakollinen osa Scanfilin uusien toimittajien arviointia – uutta toi-

mittajaa ei hyväksytä, jos toimittaja ei allekirjoita eettisiä ohjeita.

3.2.2 Vaikutusten käsittely arvoketjun

työntekijöiden kanssa

Scanfilin yleinen lähestymistapa on viestiä arvoketjun työntekijöiden

kanssa osana hankintaprosessia. Tärkein vaihe on uuden toimitta-

jan valintaprosessi (New Supplier Introduction, NPI). Valintaprosessin

aikana toimittajan täytyy osoittaa, että se on sitoutunut toimimaan eet-

tisten ohjeiden vaatimusten mukaisesti. Näin vähennetään riskiä siitä,

että uusi toimittaja ei huolehdi riittävän hyvin työntekijöidensä hyvin-

voinnista. Scanfil hyödyntää myös yhdistämisstrategiaa, jonka tavoite

on suunnata suurin osa ostoista toimittajille, joiden vastuullinen toiminta

on arvioitu riittävän hyväksi.

Scanfilin portfoliossa olevat toimittajat arvioidaan alla mainituilla työ-

kaluilla.

Scanfilillä on neljä pääprosessia, joiden avulla voidaan vastata huolen-

aiheisiin ja käsitellä vaikutuksia arvoketjun työntekijöiden kanssa. Scanfil

on pääasiassa yhteydessä toimittajien myyntiedustajiin, mutta arvoket-

jun työntekijöihin voidaan olla myös suoremmin yhteydessä toimittajien

seurantatarkastusten aikana. Yhteyttä toimittajiin pidetään seuraavien

työkalujen avulla:

Uuden toimittajan valintaprosessi. Jos toimittaja haluaa työskennellä

Scanfilin kanssa, toimittajan on sitouduttava noudattamaan toimitta-

jan eettisiä ohjeita.

Liiketoiminnan neljännesvuosikatsaus. Tapaamiset ovat kehitystapaa-

misia, jotka pidetään ensisijaisten ja avaintoimittajien kanssa, ja joihin

kuuluu vastuullisuusarviointi. Jos vastuullisuusarvioinnin tulos on huono,

toimittajalle annetaan parannusehdotuksia.

Seurantatarkastukset. Scanfil tarkastaa toimittajan vierailemalla sen

toimitiloissa. Tarkastuksen aikana käsitellään terveyteen, turvallisuu-

teen, lapsityövoimaan tai työntekijöiden iän vahvistamiseen ja syrjintään

liittyvät vastuullisuuskysymykset.

EcoVadis. EcoVadis on kolmannen osapuolen vastuullisuusarviointi

toimittajille. Se osoittaa toimittajien mahdolliset parannuksia vaativat

osa-alueet.

Lisätietoa Scanfilin käyttämistä metodeista ja työkaluista sidosryhmille

viestimiseen, voi lukea kohdasta 1.8 Sidosryhmien edut ja näkemykset.

EcoVadiksen arviointityökalu antaa Scanfilin hankintatiimille tärkeää tie-

toa toimittajien vastuullisuusarvosanasta ja siitä, kuinka hyvin toimittaja

noudattaa työntekijöiden oikeuksiin ja yleisiin ihmisoikeuksiin liittyviä

kansainvälisiä standardeja. Scanfil välttää toimittajia, joita ei ole arvi-

oitu tai jotka ovat saaneet huonon tuloksen. Jos tällaista toimittajaa ei

voi välttää, sillä on oltava parannussuunnitelma. Vuonna 2024 Scanfil

keskittyi siihen, että EcoVadis arvioi ensisijaiset ja avaintoimittajat. Kun

Scanfil pyytää toimittajia tekemään EcoVadiksen arvioinnin, se varmis-

taa, että arvoketjun työntekijöiden näkökulmat huomioidaan kansainvä-

listen standardien mukaisesti. Jos toimittaja menestyy heikosti työ- ja

ihmisoikeusaiheiden arvioinnissa, Scanfil voi käyttää EcoVadis-alustaa

pyytääkseen toimittajaa parantamaan toimintaansa. Epäonnistuminen

parannuksissa voi vaikuttaa liikesuhteisiin.

Hankinnan toimintaperiaatteiden ylin vastuuhenkilö on Scanfilin han-

kintajohtaja.

Scanfil tutkii myös jatkossa uusia tapoja viestiä suoraan arvoketjun työn-

tekijöille. Konserni pyrkii aina parantamaan toimintaansa, ja vuonna 2025

tutkitaan työkaluja, joilla voidaan tunnistaa riskialueita ja kerätä tietoa

konkreettisesti arvoketjun työntekijöihin vaikuttavista asioista. Erityisen

haavoittuvassa asemassa olevat työntekijät otetaan myös huomioon.

3.2.3 Prosessit kielteisten vaikutusten

korjaamiseksi ja kanavat arvoketjun

työntekijöille huolenaiheiden esiin tuomiseksi

Jos Scanfil saa tietää joko valtakunnallisten lakien tai toimittajien eet-

tisten sääntöjen rikkomuksista, Scanfil ottaa välittömästi yhteyttä rik-

komukseen syyllistyneen yhtiön edustajiin. Scanfil edellyttää yhtiöltä

korjaustoimia ja todisteita siitä, että rikkomuksia aiheuttavat toimet on

muutettu vaatimusten mukaisiksi.

Scanfilille voi ilmoittaa rikkomuksista eri tavoin. Yksi tapa on EcoVa-

dis 360 -palvelu, johon kootaan yhtiöihin vaikuttavia virallisia uutisia.

Uutiset voivat olla myönteisiä, kielteisiä tai neutraaleja. 360-palvelun

havainnot voivat vaikuttaa toimittajien pisteytykseen sekä positiivisesti

että negatiivisesti.

Scanfilille voi myös kertoa rikkomuksista suoraan whistleblowing-kanavan

kautta. Kanavan avulla ketkä tahansa – sekä sisäiset että ulkoiset työnte-

kijät – voivat kertoa mistä tahansa huolenaiheesta Scanfilille anonyymisti.

Jos tarkastusten tuloksista nousee esiin rikkomuksia, toimittajaa pyy-

detään toimittamaan korjaussuunnitelma Scanfilille.

Toimittajan täytyy korjata ja minimoida olennaiset vaikutukset, ja Scanfil

seuraa vaikutuksia, kunnes tapaus on käsitelty. Jos toimittaja ei pysty rat-

kaisemaan esille tulleita ongelmia, sopimus toimittajan kanssa voidaan

päättää. Scanfil ei korvaa rikkomusten aiheuttamia vaikutuksia suoraan

toimitusketjun henkilöille. Scanfilin tavat viestiä toimittajille ja kehittää

toimittajien toimintaa on kuvattu kohdassa 3.2.2 Vaikutusten käsittely

arvoketjun työntekijöiden kanssa.

On vaikea arvioida, ovatko arvoketjun työntekijät tietoisia kanavista, joi-

den kautta he voivat ilmoittaa huolenaiheista, ja luottavatko he kanaviin.

Tilannetta voi nyt arvioida vain ajoittain tarkastuskäynneillä ja olemalla

suoraan yhteydessä työntekijöihin. Toimittajien eettisissä ohjeissa tode-

taan selvästi, että niiden toiminnassa täytyy käyttää ja ylläpitää ohjel-

mia, jotka takaavat ilmoittajien luottamuksellisuuden ja suojan. Lisäksi

toimintaan täytyy kuulua prosessi, jonka avulla henkilöt voivat ilmoittaa

huolenaiheistaan. Whistleblowing-ilmoituskanava löytyy osoitteesta

https://www.scanfil.com/fi/, ja kanavasta on kerrottu toimittajille Scan-

filin eettisissä ohjeissa. Scanfilin ilmoitusprosessi on täysin anonyymi

kanavan käyttäjien suojaamiseksi. Ilmoitusprosessista voi lukea lisää

kohdassa 4.1.2 Liiketoiminnan harjoittamista koskevat toimintaperiaat-

teet ja yrityskulttuuri. Scanfilin toimittajien eettisillä ohjeilla varmiste-

taan ilmoittajien tietojen luottamuksellisuus ja suoja. Ohjeissa edelly-

tetään myös, että toimittajat toteuttavat ja ylläpitävät prosessia, jonka

avulla heidän työntekijänsä voivat tuoda esiin mahdollisia huolenaiheita.

3.2.4 Arvoketjun työntekijöihin kohdistuviin

olennaisiin riskeihin liittyviin toimiin

ryhtyminen ja lähestymistavat arvoketjun

työntekijöihin kohdistuvien olennaisten

riskien hallitsemiseksi ja olennaisten

mahdollisuuksien hyödyntämiseksi sekä

kyseisten toimien tehokkuus

Kaksoisolennaisuusanalyysimme mukaan terveydellä ja turvallisuudella

oli arvoketjun työntekijöihin olennainen vaikutus. Scanfilin toimittajien

eettiset ohjeet kattavat nämä vaikutukset koko arvoketjussa. Kielteisiä

ja myönteisiä vaikutuksia hallitaan toimittajien kehitysprosessiemme

avulla, ja toimien tehokkuutta voidaan seurata EcoVadiksella.

Scanfil pyrkii ehkäisemään ja minimoimaan vaikutusten riskit käyttämällä

toimittajia, joilla on samat arvot kuin Scanfilillä ja jotka sitoutuvat kan-

sainvälisiin standardeihin, joista on kerrottu kohdassa 3.2.1 Arvoketjun

työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet. Scanfil tekee ennen uuden

toimittajan hyväksymistä perusteellisen arvioinnin varmistaakseen, että

mahdolliset uudet toimittajat noudattavat vastuullisia käytäntöjä ja ovat

sitoutuneita noudattamaan työ- ja ihmisoikeuksia.

Scanfilin toimittajien eettiset säännöt ovat tärkeä dokumentti, jolla vas-

tuullisuusvaatimukset viestitään toimittajille. Scanfil pyrkii siihen, että

kaikki suorien materiaalien toimittajat allekirjoittavat toimittajien eetti-

set ohjeet. Scanfil tutkii työkaluja, joilla voidaan yksinkertaistaa toimit-

tajien allekirjoittamien eettisten ohjeiden seurantaa. Ohjeiden allekir-

joittaminen on pakollinen osa Scanfilin maailmanlaajuista ja paikallista

ostosopimusta. Nyt voidaan kuitenkin tehdä vain prosentuaalinen arvio

siitä, kuinka suuri osa toimittajistamme on allekirjoittanut eettiset ohjeet.

Scanfil pyrkii jatkuvasti parantamaan toimittajien käytänteitä ja proses-

seja, jotta arvoketjun työntekijöille saataisiin aikaan myönteisiä vaiku

tuksia. Toimittajien kanssa järjestetään säännöllisiä kehitystapaamisia

ja ensisijaisten toimittajien kanssa neljännesvuosittaisia liiketoiminta-

Vuoden 2024 keskeiset toimet

Toimien vaikutus

toimintaperiaatteisiin

ja tavoitteeseen Keskeisten toimien laajuus Aikaväli

Tulos ja tulos arvoketjun

työntekijöille

EcoVadis-arvio ensisijaisille ja

avaintoimittajille

Scanfilin vastuullisen

hankinnan toimintaperiaatteet

vastaavat EcoVadiksen

arviointia, jolla arvioidaan

toimittajia kansainvälisten

vastuullisuusstandardien

mukaisesti (UNGC, GRI, ISO jne.).

Sisältää kaikki arvoketjun

alkupään työntekijät

maantieteellisestä sijainnista

riippumatta.

Jatkuvasti, tavoitteet esitelty

kohdassa 3.2.5 Tavoitteet,

jotka liittyvät olennaisten

kielteisten vaikutusten hallintaan,

myönteisten vaikutusten

edistämiseen sekä olennaisten

riskien ja mahdollisuuksien

hallintaan

EcoVadis-arvioinnin tiedot

osoittavat, että Scanfilin

toimittajat suoriutuvat alan

keskiarvoa paremmin.

Samalla tiedot näyttävät

parannusmahdollisuuksia

heikosti suoriutuneille toimittajille.

Pakolliset eettiset ohjeet uusille

toimittajille

Scanfilin eettiset ohjeet

käsittelevät ympäristöön,

yhteiskuntaan ja hallintotapaan

liittyviä vaatimuksia, jotka Scanfil

asettaa toimittajille.

Arvoketjun alkupään työntekijät. Jatkuvasti, tavoitteet esitelty

kohdassa 3.2.5 Tavoitteet,

jotka liittyvät olennaisten

kielteisten vaikutusten hallintaan,

myönteisten vaikutusten

edistämiseen sekä olennaisten

riskien ja mahdollisuuksien

hallintaan

Vaatimus on selkeä viesti

mahdollisille uusille toimittajille,

ja se motivoi toimittajia

parantamaan työntekijöiden

työolosuhteita.

katsauksia. Tapaamisissa tarkastetaan toimittajan EcoVadis-vastuul-

lisuusarvosana ja sovitaan parannustoimista. Nämä toimet liitetään

osaksi hankintaprosesseja. Lisäksi Scanfilin globaalit tuoteryhmäpääl-

liköt vastaavat toimittajiensa kehittämisestä siten, että toimittajat täyt-

tävät Scanfilin vastuullisen hankinnan toimintaperiaatteiden ja toimit-

tajien eettisten ohjeiden vaatimukset. Scanfilillä on 12 kansainvälisen

hankinnan tuoteryhmäpäällikköä ja noin 50 paikallista taktista ostajaa.

Scanfil tekee myös säännöllisesti toimittajatarkastuksia varmistaak-

seen, että toimittaja noudattaa eettisiä ja yhteiskunnallisia standardeja

sekä ympäristöstandardeja. Scanfil tekee yhteistyötä toimittajien kanssa

toimittajien vastuullisuustyön parantamiseksi. Työssä keskitytään erityi-

sesti työntekijöiden oikeuksiin ja yleisiin ihmisoikeuksiin. Vuonna 2024

Scanfil teki 42 toimittajatarkastusta. Toimintaa valvoo kansainvälisen

toimitusketjun laatu- ja vastuullisuuspäällikkö yhteistyössä 10 paikalli-

sen toimittajalaatuinsinöörin tai -päällikön kanssa. Tärkeimmät tulevat

toimenpiteet on kuvattu myöhemmin tässä kappaleessa: tavoitteena on

minimoida laatuketjun työntekijöiden altistuminen riskeille, mutta tark-

koja tavoitteita ei ole asetettu. EcoVadis-järjestelmän käyttökulut sisäl-

tyvät vuosibudjettisuunnitelmiin, eikä niillä ole merkittävää vaikutusta.

Scanfil on vuodesta 2021 lähtien osallistunut EcoVadis-arviointiin vuo-

sittain arvioidakseen hankintakäytäntöjensä vastuullisuutta. Arvio auttaa

ymmärtämään, kuinka hyvin arvoketjun vastuullisuusaiheita ja -huolia

käsitellään. Vuonna 2024 Scanfil sai 60 pistettä Vastuullinen hankinta

-osiossa, ja vuoden 2025 arvion tavoitteeksi on asetettu 70 pistettä.

Työkalut toimittajien valintaan ja kehittämiseen auttavat minimoimaan

vaikutusriskejä arvoketjussa, ja käytetyt korjaustoimenpiteet on esitelty

kohdassa 3.2.3 Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat

arvoketjun työntekijöille huolenaiheiden esiin tuomiseksi.

Tällä hetkellä Scanfil keskittyy pääasiassa avaintoimittajiin, joihin ollaan

yhteydessä säännöllisesti ja joihin voidaan vaikuttaa. Yhteistyökumppa-

neihin kuuluu myös toimittajia, joita käytetään harvemmin tai vain tarkem-

min rajattuihin tarpeisiin. Näiden toimittajien vastuullisuuskäytäntöihin

on haasteellisempaa vaikuttaa. Scanfil tutkii useita eri tarkastustyöka-

100

luja, joilla voidaan arvioida paremmin näihin toimittajiin liittyviä riskejä.

Työkalut auttavat tunnistamaan riskialueita ja siten kohdistamaan työtä

tehokkaammin. Scanfilin tavoitteena on ottaa valittu työkalu käyttöön

viimeistään vuonna 2025. Jos sitoumuksia rikotaan, käytetään Scan-

filin toimittajatarkastusprosessia. Sen avulla voidaan varmistaa, että

käyttöön otetut parannukset vaikuttavat työolosuhteisiin myönteisesti.

Scanfilin prosesseista voi lukea lisää kohdasta 3.2.3 Prosessit kielteis-

ten vaikutusten korjaamiseksi ja kanavat arvoketjun työntekijöille huo-

lenaiheiden esiin tuomiseksi.

Vuonna 2023 Scanfil alkoi vaatia, että avaintoimittajat tekevät EcoVa-

diksen vastuullisuusarvioinnin. Näin pystytään arvioimaan toimitusket-

jun vastuullisuutta entistä paremmin. Ensisijaiset ja avaintoimittajat pri-

orisoidaan, ja heitä pyydetään tekemään EcoVadis-arviointi. Jos arvi-

oinnissa havaitaan heikkouksia, toimittajilta pyydetään korjaustoimia

EcoVadis-alustalla. Jos toimittaja ei tee parannuksia, toimittajasuhde

voidaan arvioida uudelleen.

Scanfil on järjestänyt toimittajille kahdesti vuodessa webinaareja, joissa

esitellään Scanfilin vastuullisuustyötä ja annetaan tietoa EcoVadiksesta.

Lisäksi toimittajille kerrotaan hyödyistä, joita yhteinen läpinäkyvä järjes-

telmä tarjoaa vastuullisuuskysymyksistä viestimiseen.

Jos toimittajat eivät yllä Scanfilin asetettamiin EcoVadis-vastuullisuus-

arvioinnin tavoitteisiin etenkään työntekijöiden ja yleisten ihmisoikeuk-

sien kohdalla, toimittajia pyydetään esittämään toimintasuunnitelma

tilanteen korjaamiseksi. Tällä tavoin Scanfil voi seurata kehitystä näillä

alueilla ja tarvittaessa viedä asiaa eteenpäin tai tukea toimittajaa paran-

nustyössä. Scanfil voi myös tarkastaa toimittajat varmistaakseen, että

toteutetut toimet ovat olleet tehokkaita.

Scanfil vaikuttaa ja luottaa suureen toimittajaverkostoon, joten hyviä

työkaluja riskien tunnistamiseen tarvitaan. Tulevina vuosina keskity-

tään löytämään työkaluja ja toimintatapoja, jotka auttavat hankintatiimiä

minimoimaan arvoketjun työntekijöihin kohdistuvat riskit. Tällä hetkellä

Scanfilillä ei ole kattavaa tapaa varmistaa, että tehdyillä toimenpiteillä

on suora positiivinen vaikutus arvoketjun työntekijöihin. On kuitenkin

havaittu, että EcoVadis-arvioinnin tekevät ja vastuullisuuttaan paranta-

maan ryhtyvät toimittajatnostavat nopeasti pisteitään.

Kustannuslähtöisenä yhtiönä Scanfilille on aina tärkeää etsiä toimitta-

jasuhteita, jotka ovat mahdollisimman kustannustehokkaita. Tavoite voi

aiheuttaa jännitteitä matalan hinnan ja vähäisten vastuullisuusriskien

välillä. Tämän vuoksi kaikkien uusien toimittajien ja liikekumppaneiden

pitää allekirjoittaa Scanfilin toimittajien eettiset ohjeet. Eettisten ohjeiden

allekirjoittaminen on minimivaatimus uusille toimittajille. Näin voidaan

varmistaa, että yhtiö ei ota verkostoonsa toimittajia, jotka eivät kunnioita

kansainvälisiä työntekijöiden oikeuksia tai yleisiä ihmisoikeuksia. Scanfil

vaatii myös kaikkia ensisijaisia ja avaintoimittajia tekemään EcoVadiksen

vastuullisuusarvioinnin, jonka perusteella Scanfil voi pyytää näitä teke-

mään parannuksia. Jos toimittaja ei täytä minimivaatimuksia, sopimus

toimittajan kanssa voidaan päättää. Scanfil vähentää vastuullisuuteen

liittyviä riskejään käyttämällä toimittajia, joilla on hyvä vastuullisuusarvo-

sana. Minimivaatimusten käytöllä voidaan estää jännitteiden syntymistä

kielteisten vaikutusten estämisen tai lieventämisen ja muiden liiketoi-

minnallisten tavoitteiden välillä.

Scanfilille ei ole ilmoitettu vakavista ihmisoikeusrikkomuksista arvo-

ketjussa.

Kokonaisvastuu arvoketjun työntekijöihin kohdistuvien olennaisten

hoidosta on Scanfilin hankintajohtajalla. Toiminnallisesti asiaa hoitavat

kansainvälinen ja paikalliset hankintatiimit Scanfilin vastuullisuusam-

mattilaisten tuella.

Scanfilin hankintaorganisaatio valitsee ja kehittää toimittajia Scanfi-

lin vastuullisuustoimintaperiaatteiden mukaisesti. Scanfil uskoo pys

tyvänsä olemaan yhteyksissä kansainvälisten ja paikallisten ostajien

kautta kaikkiin toimittajiin.

Toimittajalaatu- ja -vastuullisuusfunktio tukee ostajia työkaluilla ja pro-

sesseilla, jotka auttavat saavuttamaan vastuullisuustavoitteet.

3.2.5 Tavoitteet, jotka liittyvät olennaisten

kielteisten vaikutusten hallintaan, myönteisten

vaikutusten edistämiseen sekä olennaisten

riskien ja mahdollisuuksien hallintaan

Scanfil on ottanut käyttöön tavoitteet, joiden tarkoitus on hallita olennai-

sia kielteisiä vaikutuksia, edistää myönteisiä vaikutuksia ja hallita olen-

naisia riskejä ja mahdollisuuksia.

Ensisijaiset ja avaintoimittajat, joilla on vastuullisuusarvosana

Vastuullisuusarvosanan antajan täytyy olla hyväksytty kolmas osapuoli.

EcoVadis-arvio on vahvistetusti yhdenmukainen Scanfilin toimittajien

eettisten ohjeiden kanssa ja parantaa siten toimittajien sitoutumista toi-

mintaperiaatteisiin. Tavoitteena on, että yli 90 prosenttia ensisijaisista ja

Avainmittari

Tulos

31.12.2024 Tavoite 2030

Lähtokohta

(tammikuu

2024)

Ensisijaiset ja

avaintoimittajat, joilla

on vastuullisuus-

arvosana

65 % >90 % 40 %

avaintoimittajista on saanut vastuullisuusarvosanan vuoteen 2030 men-

nessä. Tavoite on suhteellinen, koska ensisijaisten ja avaintoimittajien

määrä voi muuttua. Tavoite sisältää kaikki toimittajat, jotka toimittavat

suoran materiaaleja käytettäväksi asiakkaiden tuotteissa. Tavoitteen läh-

töarvoksi asetettiin 40 prosenttia ensimmäisenä ilmoitusvuonna 2024.

Mitattauksia tehdään kuukausittain edeltävän kolmen kuukauden pohjalta,

ja tulosten odotetaan kehittyvän lineaarisesti vuoteen 2030 asti. Arvioi-

tujen ja ensisijaisten sekä avaintoimittajien määrä mitataan suhteessa

kaikkiin ensisijaisiin ja avaintoimittajiin. Tämä suorituskyvyn avainmittari

näyttää Scanfilin toimittajille, kuinka tärkeää on noudattaa kansainvälisiä

standardeja (esimerkiksi työntekijöiden oikeuksia ja yleisiä ihmisoikeuk-

sia), jos toimittajat haluavat työskennellä Scanfilin pitkäaikaisina kump-

101

paneina. Tavoitteen asetti Scanfilin hankintaosasto yhdessä sisäisten

vastuullisuusasiantuntijoiden kanssa. Tavoitteen asettaminen on tapa

rohkaista ensisijaisia ja avaintoimittajia arvioimaan vastuullisuustyötään.

Koska tavoite otettiin käyttöön vuonna 2024, vuoden aikana ei ole tehty

tavoitteeseen tai toimintatapoihin liittyviä muutoksia. Scanfil on havain-

nut, että tavoitteen saavuttaminen edistyy hyvin myönteisesti, ja yhä

useammat yhtiöt ovat arvioineet vastuullisuusjärjestelmänsä. Scanfil ei

näe tällä hetkellä suuria esteitä tavoitteen saavuttamiselle. Tieto tavoit

teen saavuttamisasteesta on osa kuukausiraporttia, ja siitä tiedotetaan

osto- ja vastuullisuusjohtajille.

Ostovolyymin jakautuminen vastuullisuusarvosanan saaneille

toimittajille

Vastuullisuusarvosanan antajan täytyy olla hyväksytty kolmas osapuoli.

EcoVadis-arvio on vahvistetusti yhdenmukainen Scanfilin toimittajien

eettisten ohjeiden kanssa ja auttaa siten Scanfilin hankintaosastoja

ostamaan ensisijaisesti toimittajilta, joilla on vastuullisuusarvosana.

Scanfilin tavoitteena on, että vuoteen 2030 mennessä yli 80 prosent-

tia ostovolyymista tulee vastuullisuusarvosanan saaneilta toimittajilta.

Tavoite on suhteellinen, koska ostovolyymit muuttuvat vuosien kuluessa.

Tavoite sisältää suoriin materiaaleihin (asiakkaiden tuotteissa käytettyi-

hin materiaaleihin) käytetyt varat. Tavoitteen lähtötaso on 40 prosent-

tia vuodelta 2024.

Mittaus tehdään aina edeltävältä kolmelta kuukaudelta, ja Scanfil on

ennustanut lineaarista etenemistä vuoteen 2030 asti. Tavoite mitataan

arvioitujen toimittajien osuutena suorien materiaalien kokonaiskustan-

nuksista. Mittari näyttää Scanfilin hankintatiimeille, kuinka tärkeää on

käyttää vastuullisia toimittajia, jotka noudattavat työntekijöihin, yleisiin

ihmisoikeuksiin sekä terveyteen ja turvallisuuteen liittyviä kansainväli-

siä standardeja. Scanfilin toimitusketjuosasto asetti tavoitteen yhdessä

sisäisten vastuullisuusasiantuntijoiden kanssa. Tavoite on yksi työkalu,

jolla seurataan ja kehitetään nykyisiä toimittajia ja ohjataan ostoja vas-

tuullisimpiin lähteisiin. Koska tavoite otettiin käyttöön vuonna 2024,

vuoden aikana ei ole tehty tavoitteeseen tai toimintatapoihin liittyviä

muutoksia. Scanfil on havainnut, että tavoitteen saavuttaminen kehit-

tyy myönteisesti. Tavoitteen saavuttamiselle ei nähdä nyt suuria esteitä.

Tieto tavoitteen saavuttamisasteesta on osa kuukausiraporttia, ja siitä

tiedotetaan osto- ja vastuullisuusjohtajille. Vuoden 2024 lopussa Scan-

filillä oli 167 toimittajaa, jotka olivat tehneet EcoVadis-arvioinnin. Näille

toimittajille meni 47 prosenttia hankintaan käytetyistä kokonaisvaroista.

Keskittymällä näihin avainmittareihin Scanfil haastaa toimittajat toteut-

tamaan vastuullisia käytäntöjä, jotka vähentävät kielteisiä vaikutuksia,

edistävät myönteisiä vaikutuksia ja auttavat hallitsemaan riskejä ja

mahdollisuuksia.

Tavoitteet määritellään yhdessä Scanfilin toimitusketjuosastojen kanssa

(toimitusketju, hankinta- ja toimittajakehitys). Myös EcoVadiksen asian-

tuntijat ovat ohjanneet Scanfiliä merkityksellisimpien tavoitteiden aset-

tamisessa yhtiön arvoketjun työntekijöille.

Kun uusi tavoite on määritelty, sitä seurataan avainmittarina. Scanfilin

toimittajalaatu- ja vastuullisuustoiminto ilmoittaa toteutuneen arvon

kuukausittain vastuullisuusjohtajille, jotka puolestaan ilmoittavat tiedon

Scanfilin johdolle. Scanfilin toimittajalaatu- ja vastuullisuusfunktio on

vastuussa tavoitteiden saavuttamisesta, ja tavoitteiden saavuttaminen

on myös osa vastuuhenkilöiden kannustinohjelmaa.

Scanfil alkoi seurata näitä avainmittareita vuonna 2024, ja on havaittu,

että kaikki mittarit kehittyvät tasaisesti myönteiseen suuntaan. Arvo-

ketjun terveys- ja turvallisuusvaikutuksissa on havaittu, että useammat

toimittajat ovat ottaneet käyttöön kansainvälisiä standardeja vastaavia

EcoVadis-arvion suorittaneiden toimittajien keskiarvotulos.

Työntekijöiden oikeudet ja

yleiset ihmisoikeudet

61,0

+9,0

viitearvoon verrattuna

Vastuullinen hankinta

54,1

+14,4

viitearvoon verrattuna

Eettisyys

55,8

+8,0

viitearvoon verrattuna

Yhteensä

61,2

+11,2

viitearvoon verrattuna

Ympäristö

67,7

+16,0

viitearvoon verrattuna

Avainmittari Tulos 2024 Tavoite 2 030

Lähtökohta

(tammikuu

2024)

Sijoitetut varat

toimittajiin, joilla

on vastuullisuus-

arvosana.

47 % >80 % 40 %

toimintaperiaatteita. Verrattaessa kaikkiin EcoVadiksen arvioimiin toi-

mittajiin voidaan todeta, että Scanfilin arvioidut toimittajat suoriutuvat

toimialan keskiarvoa paremmin (ks. kuva ”EcoVadis-arvion tehneiden

toimittajien keskiarvotulos”).

102

4. Hallintotiedot

4.1 Liiketoiminnan harjoittaminen

4.1.1 Hallinto-, johto- ja

valvontaelinten rooli

Ylimmät päätöksentekoelimet ovat emoyhtiö Scanfil Oyj:n yhtiökokous

ja hallitus. Hallituksella on tarkastusvaliokunta, jonka tarkoituksena on

valvoa taloudellista raportointiprosessia sekä tilinpäätöksen, kestävyys-

selvityksen ja osavuosikatsausten raportointia sekä tarkkailla yhtiön

sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuutta. Valiokunta arvioi tilin-

tarkastuksen asianmukaisuuden ja valmistelee yhtiökokoukselle ehdo-

tuksen tilintarkastajan nimeämisestä.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta valmistelee yhtiökokouksille

ehdotukset valittavista hallituksen jäsenistä sekä hallituksen ja hallituk-

sen valiokuntien jäsenille maksettavista korvauksista. Nimitystoimikunta

vastaa myös siitä, että hallituksella ja sen jäsenillä on yhtiön tarpeisiin

riittävä määrä tietoa ja kokemusta esimerkiksi kirjanpidosta, strategian

kehityksestä ja kestävyydestä. Hallitus nimeää toimitusjohtajan, joka on

vastuussa Scanfilin strategisten tavoitteiden asettamisesta sekä siitä,

että tavoitteiden saavuttamiseksi on käytettävissä riittävät resurssit.

Konsernin johtoryhmä avustaa toimitusjohtajaa eettisten toimintape-

riaatteiden ja kestävyyden asiantuntemuksellaan.

Konsernin lakiasiainjohtaja toimii suoraan toimitusjohtajan alaisuu-

dessa ja hallituksen sihteerinä. Lakiasiainjohtaja kuuluu laajennettuun

johtoryhmään. Kestävyyttä johtaa konsernin kehitysjohtaja, jota avustaa

vastuullisuusjohtaja. Kaikilla hallituksen jäsenillä on työuransa ansiosta

pitkä ja kattava osaaminen eettisestä liiketoiminnan harjoittamisesta.

Scanfilin hallintomallia ja rooleja käsitellään tarkemmin kohdissa 1.1 ja 1.2.

4.1.2 Liiketoiminnan harjoittamista koskevat

toimintaperiaatteet ja yrityskulttuuri

Vuonna 2024 Scanfilillä oli 27 politiikkaa ja muuta ohjaavaa periaatetta. Ne

koskivat muun muassa matkustusta, rahoitusta, laatua ja riskienhallintaa.

Toimitusjohtaja on hyväksynyt Scanfilin keskeisimmät politiikat: eettiset

toimintaohjeet (Code of Conduct) ja toimittajien eettiset toimintaohjeet.

Eettisissä toimintaohjeissa kuvataan periaatteet, joiden mukaan Scanfil

hoitaa suhteitaan työntekijöihin, liikekumppaneihin ja muihin sidosryh-

miin. Kaikkien työntekijöiden pitää olla tietoisia eettisistä toimintaohjeista

ja noudattaa niitä. Ohjeet muodostavat yhdessä konsernin politiikko-

jen kanssa perustan Scanfilissä työskentelylle. Kaikkien työntekijöiden

oletetaan noudattavan ohjeita aina. Kaikki esimiehet ovat vastuussa

eettisten toimintaohjeiden toteutumisesta omissa organisaatioissaan.

Eettisten ohjeiden noudattamatta jättämiset tutkitaan, ja niistä voi olla

seurauksena kurinpidollisia toimia. Scanfil edellyttää, että sen toimit-

tajat, alihankkijat, konsultit ja muut liikekumppanit omaksuvat eettiset

toimintaohjeet ja noudattavat niitä.

Kaikkien Scanfilin uusien työntekijöiden edellytetään suorittavan eettisiä

toimintaohjeita koskevat verkkokurssit tai henkilökohtaisen koulutuksen

ja vahvistavan sitoutumisensa periaatteisiin. Oppimateriaalissa käydään

läpi keskeisimmät eettiset periaatteet ja kuvataan parhaat käytännöt

esimerkkien ja harjoitusten avulla. Työntekijöiden tehtävistä riippuen

osan edellytetään suorittavan verkkokurssit myös muista politiikoista,

kuten konfliktimineraaleja ja toimittajien sopimusten hallintaa koske-

vista toimintaohjeista. Globaalille ja paikalliselle johdolle järjestettiin

neljännesvuosittain kokouksia, joissa keskityttiin monimuotoisuuteen,

tasapuolisuuteen ja inkluusioon (ks. 3.1 Oma työvoima).

Toimittajien eettiset toimintaohjeet ovat erillinen politiikka, jota kaikkien

uusien toimittajien pitää noudattaa tullakseen hyväksytyksi. Scanfil on

toimittajien eettisiä toimintaohjeita laatiessaan noudattanut muiden

suositusten ohella Yhdistyneiden kansakuntien korruption vastaista

yleissopimusta. Korruption torjuntaan liittyvät käytännöt ja riskienhal-

linta on kuvattu yhtiön sisäisissä ja toimittajien eettisissä toimintaoh-

jeissa. Toimittajien arviointi tehdään säännöllisesti huomioiden pai-

kalliset säännökset, liiketoiminnan harjoittamiseen liittyvät käytännöt,

vastapuolet sekä paikallinen kulttuuri. Riskiarvioinnin avulla Scanfil voi

ryhtyä vaadittaviin ehkäiseviin toimenpiteisiin rajoittaakseen altistumis-

taan korruptioriskeille. Riskiarvioinnin tulokset esitetään vuosittain kon-

sernin johtoryhmälle osana johdon katselmusta. Scanfil pyrkii ottamaan

käyttöön Yhdistyneiden kansakuntien korruption vastaisen yleissopimuk-

sen mukaisen korruption ja lahjonnan vastaisen politiikan vuonna 2025.

Scanfil on allekirjoittanut YK:n Global Compact -aloitteen. Kaikkien yhtiön

toimittajien on tuettava ja kunnioitettava Yhdistyneiden kansakuntien Glo-

bal Compact -periaatteita. Scanfil ja sen toimittajat varmistavat, ettei-

vät ne ole millään tavoin tekemisissä ihmisoikeusrikkomusten kanssa.

Scanfil edellyttää, että sen toimittajat sitoutuvat kunnioittamaan ILO:n

keskeisiä työvoimaa koskevia standardeja: yhdistymisvapaus ja työn-

tekijöiden kollektiivinen neuvotteluoikeus, , pakko- ja orjatyön poista-

minen, lapsityövoiman käytön kieltäminen käytännössä sekä syrjinnän

poistaminen työssä ja ammatinharjoittamisessa. Toimittajien eettisissä

toimintaohjeissa kuvataan tarkasti Scanfilin vaatimukset liiketoiminta-

kumppaneiltaan liittyen työvoimaan, terveyteen ja turvallisuuteen, ympä-

ristöön, liiketoiminnan etiikkaan, johtamisjärjestelmiin ja viestintään toi-

mitusketjun työntekijöille, toimittajille ja alihankkijoille.

103

Scanfilillä on konfliktimineraalipolitiikka, joka täyttää Taloudellisen yhteis-

työn ja kehityksen järjestön OECD:n kansainväliset vastuullisen hankin-

nan standardit. Konfliktimineraaleja ovat tina, tantaali, volframi ja kulta

riippumatta niiden alkuperämaasta.

Yhtiön kulttuuria ohjaavat arvot, jotka ovat Scanfilin toiminnan perusta.

Konsernin johtoryhmä ja hallitus käyvät arvot läpi vuosittain strategia-

prosessin yhteydessä. Vuonna 2024 ”proaktiivisuus” korvattiin ”vas-

tuunkantamisella”. Scanfilin arvot:

Asiakaskeskeisyys

Tuotamme lisäarvoa asiakkaillemme ja autamme heitä

saavuttamaan tavoitteensa. Rakennamme ja vaalimme

pitkäaikaisia kumppanuuksia. Kohtelemme asiakkaitamme

oikeudenmukaisesti ja odotamme reilua kohtelua.

Teemme ja onnistumme yhdessä

Teemme yhteistyötä läpi tiimien ja toimipaikkojen sekä

tuemme toisiamme. Hyödynnämme monimuotoisuutta

ja arvostamme jokaista yksilöä. Juhlistamme kehitystä

ja saavutuksia.

Vastuunkantaminen

Otamme vastuun omasta suorituksestamme, käyttäyty-

misestämme ja kasvustamme. Etsimme mahdollisuuksia

ja opimme virheistämme. Teemme päätöksiä omalla vas-

tuualueellamme perustuen tietoon ja näyttöön.

Sitoudumme hyvään suoritukseen

Pidämme lupauksemme: toimitamme ajallaan, laadukkaasti

ja kilpailukykyiseen hintaan. Tunnistamme haasteet enna-

koivasti ja selvitämme ne ratkaisuhakuisesti. Kehitämme

jatkuvasti osaamistamme ja valmiuksiamme.

Päivitetyt arvot julkaistiin maaliskuussa 2024, ja niistä tiedotettiin usein

arvojen ja strategian toimeenpanoprosessissa. Prosessi sisälsi julisteita

uusista arvoista kaikilla paikallisilla kielillä, arvoihin ja käyttäytymiseen

liittyvän verkkokyselyn, useita artikkeleita intranetissä ja esilletuontia

kaikille työntekijöille avoimissa neljännesvuosittaisissa verkkokokouk-

sissa sekä aktivointiosion, jonka tarkoituksena oli tunnistaa yrityksen

arvojen mukainen käyttäytyminen päivittäisessä työssä. Scanfilin arvo-

jen mukaisesti esimerkillisesti toimineet tiimit saivat tunnustusta osana

Most Wanted Team -aktivointikampanjaa.

Scanfilin työntekijät ja muut sidosryhmät voivat raportoida eettisiä peri-

aatteita koskevat huolenaiheensa tai eettisten toimintaohjeiden, toimit-

tajien eettisten toimintaohjeiden tai sovellettavan lainsäädännön rikko-

mukset. Scanfilin käytössä on digitaalinen whistleblowing-kanava, joka

varmistaa ilmoittajan anonyymiyden. Työntekijät voivat ilmoittaa rikko-

muksista myös lähettämällä sähköpostia tai virallisen vaatimuskirjeen

paikalliselle tai konsernin henkilöstöosastolle. Ilmoitettujen tapausten

lukumäärä raportoidaan johtoryhmälle kuukausittain. Code of Conduct

-foorumi kerää tapaukset ja niistä saadut kokemukset keskusteltavaksi

neljännesvuosittain. Foorumiin kuuluvat tehtaiden henkilöstöpäälliköt,

globaalit henkilöstö- ja vastuullisuusjohtajat sekä konsernin henkilös-

töjohtaja. Kaikki tapaukset tutkitaan, ja tutkinnassa varmistetaan ilmoit-

tajien nimettömyys ja suojelu. Scanfil on sitoutunut tutkimaan liiketoi-

minnan harjoittamiseen liittyvät tapaukset nopeasti, riippumattomasti

ja puolueettomasti. Vuonna 2024 huolenaiheita tai rikkomuksia ilmoi-

tettiin 30 kappaletta.

Ilmoittajia suojaavat paikalliset lait kaikissa toimintamaissa. Jos tällai-

nen laki puuttuu, sovelletaan EU:n suojelua koskevaa lakia. Scanfililla

ei ole aktiivista suunnitelmaa ylimääräistä suojelua koskevan politii-

kan luomiseksi.

4.1.3 Suhteet toimittajiin

Globaali ja paikallinen hankintatoiminto vastaavat raaka-aineiden ja

komponenttien toimittajien kanssa toimimisesta. Konsernin hankinta-

johtaja johtaa globaalia hankintatoimea. Globaali hankintatoimi vastaa

tietyistä keskeisistä komponenteista, kuten puolijohteista ja muista

suuren volyymin materiaaleista. Paikallinen taktinen hankinta vastaa

paikallisesti merkittävistä ja volyymiltaan pienemmistä komponenteista

ja materiaaleista. Kaikkien uusien toimittajien ja liikekumppaneiden on

allekirjoitettava toimittajien eettiset toimintaohjeet. Ne sisältävät monien

muiden aiheiden lisäksi liiketoimintaan liittyviä sosiaalisia ja ympäristöön

liittyviä näkökohtia. Auditoinnit ja toimittaja-arvioinnit tehdään osana

uuden toimittajan tai liikekumppanin aloitusprosessia. Arviointeja ja

arvioita tehdään myös, jos sisäiset tai ulkoiset sidosryhmät ovat tuoneet

esiin toimittajiin liittyviä huolenaiheita tai epäilyksiä. Yhtiön tavoitteena

on tuntea kaikkien keskeisten komponenttien ja materiaalien alkuperä

tai vähintään valmistusmaa.

Scanfil on luokitellut toimittajansa hyväksyttyihin, keskeisiin ja ensisijai-

siin. Scanfil arvioi toimittajiensa toiminnan kestävyyttä yhtenä kriteerinä

ensimmäisessä hyväksyntäprosessissa sekä keskeisten toimittajien

seurantaprosessissa. Ohjaavia asiakirjoja ovat toimittajien perustieto-

asiakirja (Supplier Basic Document) ja tuloskortti (Balance Score Card).

Tuloskortissa on 14 valintakriteeriä, joista kestävyys on yksi. Toimittajalla

on oltava käytössä kestävyyden mittausjärjestelmä. Scanfil suosittelee

kumppaneilleen EcoVadis-järjestelmää. Toimittajan tulisi saada Eco-

Vadis- arvioinnissa yli 45 pistettä, jotta se voidaan valita Scanfilin lii-

kekumppaniksi. Scanfililla ei ole erityistä politiikkaa, jolla ehkäistäisiin

maksuviiveet toimittajille. Maksukäytännöt on kuvattu kohdassa 4.1.6.

4.1.4 Korruption ja lahjonnan ehkäiseminen

ja havaitseminen

Eettiset toimintaohjeet ohjaavat Scanfilin toiminnan eettisyyttä , ja ne

kieltävät korruption ja lahjonnan kaikissa muodoissaan. Scanfil on sitou-

tunut korruption ja lahjonnan torjuntaan omassa toiminnassaan ja suh-

teessa kumppaneihinsa. Korruption ja lahjonnan torjunta sisältyy myös

toimittajien eettisiin toimintaohjeisiin.

Scanfil arvioi sisäisen ja ulkoisen korruption riskiä. Säännöllisesti teh-

tävässä arvioinnissa huomioidaan paikalliset säännökset, liiketoimin

nan harjoittamiseen liittyvät käytännöt, vastapuolet sekä paikallinen

104

kulttuuri. Riskiarvioinnin avulla Scanfil voi ryhtyä tarvittaviin ehkäiseviin

toimenpiteisiin rajoittaakseen altistumistaan korruptioriskeille. Riski-

arvioinnin tulokset esitetään vuosittain konsernin johtoryhmälle osana

johdon katselmusta.

Pääasialliset toimenpiteet korruption ja lahjonnan ehkäisemiseksi ovat:

• nimetön whistleblowing-kanava, joka on kaikkien sidosryhmien

käytössä

• verkossa ja paikan päällä pidettävät koulutukset eettisistä toiminta-

ohjeista ja muihin Scanfilin toimintaa ohjaavista politiikoista

• arviointi kumppaneiden toiminnan kestävyyden varmistamiseksi

sekä vaaditut taustatarkistukset, jotka on määritelty toimittajien

perustietoasiakirjassa sekä tuloskortissa

• toimitusketjun eettisen toiminnan jatkuva kehittäminen osana toi-

mittajia koskevan strategian kehitystä

• neljän ja kuuden silmän periaate hyväksyntäprosesseissa (Group

Authorization Manual)

Tärkeimpiä toimenpiteitä ovat toimittajien sitoutuminen toimittajien

eettisiin toimintaohjeisiinvuoden 2030 kestävyystavoitteiden sekä toi-

mittaja-auditointien ja -arviointien mukaisesti. Eettisiä toimintaohjeita

koskevan verkko-oppimisen sekä paikan päällä järjestettävän koulutuk-

sen suorittaminen yhdessä nimettömän whistleblowing-kanavan kanssa

pyrkivät ehkäisemään korruptiota ja lahjontaa.

Ensimmäinen vaihe toimenpiteissä, joilla pyritään tunnistamaan ja käsit-

telemään korruptio- ja lahjontaväitteitä sekä -tapauksia, noudattaa

samaa menetelmää kuin whistleblowing-kanava. Kaikki väitteet tutki-

taan heti, kun ne tulevat yhtiön tietoon. Väitteet voivat tulla yhtiön tietoon

whistleblowing-kanavan tai muiden kanavien, esimerkiksi sähköpostin,

puhelimen tai mediatietojen välityksellä. Scanfililla on menettely kaik-

kien väitteiden tutkimiseen. Riippumattomien tutkijoiden mukanaolo

arvioidaan tapauskohtaisesti. Kaikki mahdollisesti rikossyytekynnyksen

ylittävät väitteet raportoidaan viranomaisille. Taloudellisesti vähäiset ja

Riskitoiminnot  Päälliköt Muut toimihenkilöt

Koulutuksen kattavuus

Yhteensä 116 89 1 037

Koulutettavat yhteensä 70 50 647

Koulutusmenetelmä ja kesto

Tietokonepohjainen koulutus 1 tunti 1 tunti 1 tunti

Toistuvuus

Kuinka usein on kouluttauduttava Vuosittain Vuosittain Vuosittain

Käsitellyt aiheet

Vaatimustenmukaisuus X X X

Eturistiriita X X X

Korruption ja kartellien torjunta X X X

Rikkomusten raportointi X X X

luonteeltaan paikalliset väitteet voidaan käsitellä paikallisesti. Hallitus

käsittelee kaikki taloudellisesti merkittävät tai konsernia koskevat väit-

teet tarkastusvaliokunnan arvioinnin mukaisesti. Hallitus tekee päätök-

sensä lakiasiainjohtajan sekä mahdollisesti ulkoisen neuvonantajan

suositusten perusteella.

Rikkomuksen tai epäillyn rikkomuksen tutkimukseen eivät osallistu tut-

kinnan alaisena oleva henkilö tai hänen esihenkilönsä. Jos tutkittavana

olevan rikkomuksen merkitys sitä vaatii, konsernin henkilöstöjohtaja tuo

mukaan lakiasiainjohtajan. Hän raportoi tapauksesta Scanfilin johtoryh-

mälle ja hallitukselle joko tavanomaisen kokouksen yhteydessä tai tar-

vittaessa välittömästi. Tapaukset jaetaan seuraaviin luokkiin: 1. Petos tai

muu rikollinen toiminta, 2. Korruptio ja lahjonta, 3. Kilpailulainsäädäntö,

4. Eturistiriidat, 5. Työntekijäasiat, 6. Syrjintä, 7. Tietosuoja ja tietoturva,

8. Työturvallisuus, 9. Ympäristö, 10. Toimittajien eettisten toimintaohjei-

den rikkomukset ja 11. Muut ilmoitukset.

Toimittajien eettiset toimintaohjeet ja kaikki politiikat ovat työntekijöi-

den saatavilla Scanfilin johtamisjärjestelmässä. Scanfil on varmistanut

verkkokoulutuksella, että kaikki työntekijät ymmärtävät niiden ohjeiden

ja politiikkojen merkityksen. Scanfilin työntekijät, jotka hoitavat liikesuh-

teita toimittajiin ja asiakkaisiin, on koulutettu selittämään vastapuolilleen,

mitä myös verkossa saatavana olevat toimittajien eettiset toimintaohjeet

tarkoittavat. Taulukossa on kuvattu Scanfilin koulutustoiminta vuonna

2024. Myyntiä ja hankintaa pidetään riskitoimintoina, ja ne edustavat

4 prosenttia kaikista työntekijöistä ja 16 prosenttia toimihenkilöistä.

105

4.1.5 Korruptio- tai lahjontatapaukset

Vuonna 2024 Scanfilillä ei ollut korruptio- tai lahjontatapauksia, joten

konsernilla ei ollut niihin liittyviä toimenpiteitä tai seuraamusmaksuja.

4.1.6 Maksukäytännöt

Uuden toimittajan ohjeistuslomakkeessa opastetaan vakiomaksueh-

doksi vähintään 30 päivää netto. Tätä voidaan kuitenkin harkita tapaus-

kohtaisesti, jos toimittaja on pieni yritys tai harkintaan on muu syy. Scanfil

arvioi, että 99 prosenttia sen maksuista maksetaan ajallaan. Konsernilla

on vahva kulttuuri laskujen maksamisesta ajallaan, ja paikallinen lain-

säädäntö esimerkiksi Puolassa ja Suomessa rohkaisee tähän. Scanfi-

lillä ei ole tilastoja siitä, mikä prosenttiosuus maksuista on suoritettu

vakiomaksuehtojen mukaisesti. Vuonna 2024 Scanfil ei ollut osallisena

maksuviiveistä johtuvissa oikeudenkäynneissä.

4.1.7 Yhtiökohtainen: Tietoturvaa koskeva

tiedonanto

Tietoturva on oleellinen osa Scanfilin toimintaa. Konserni on sitoutu-

nut vastuulliseen ja tietoturvalliseen liiketoiminnan harjoittamiseen.

Se panee etusijalle asiakkaiden, kumppanien ja työntekijöiden tietojen

suojaamisen. Konsernin lähestymistapa tietoturvaan on yhteneväinen

toimialan parhaiden käytäntöjen, viranomaisvaatimusten ja kehittyvän

kyberturvallisuusympäristön kanssa.

Tietoturvaa valvoo ICT-johtaja, joka toimii konsernin kehitysjohtajan alai-

suudessa. Kehitysjohtaja varmistaa, että tietoturvahankkeet integroidaan

konsernin kehitysstrategiaan. Valvonnasta ja strategisesta johtamisesta

vastaa toimitusjohtaja yhdessä konsernin johtoryhmän kanssa. Johto-

ryhmä on säännöllisesti yhteydessä hallitukseen.

Scanfilin IT/IS-tietoturvapolitiikka pyrkii ohjaamaan turvallisiin käytäntöi-

hin ja lisäämään tietoisuutta niiden tärkeydestä. Politiikka on saatavilla

intranetissä. Kattava tietoturvapolitiikka on suunniteltu ehkäisemään

luvatonta pääsyä tietoihin, tietoturvaloukkauksia sekä tietojen menetystä.

Politiikassa käsitellään esimerkiksi salausstandardit, verkkojen turvalli-

suus ja reagointi tapahtumiin. Aihealueet käydään läpi säännöllisesti, ja

niitä päivitetään esiin nousseiden uhkien ja lakimuutosten mukaisesti.

Konserni tekee säännöllisiä sisäisten ja ulkoisten tietoturvariskien arvioin-

teja. Arvioinnit auttavat tunnistamaan haavoittuvuuksia ja parantamaan

niiden lieventämiseen tähtääviä strategioita. Keskeisiä painopistealu-

eita ovat suojautuminen kyberhyökkäyksiltä ja tietoturvaloukkauksilta

sekä arvoketjun alkupään turvallisuuden varmistaminen. Scanfil käyttää

ympärivuorokautisesti ulkoista palveluntarjoajaa, joka valvoo, ehkäisee

ja hallinnoi kyberturvallisuuteen kohdistuvia uhkia. Tarvittaessa voidaan

käyttää myös muita ulkoisia kumppaneita.

Kaikille työntekijöille tarjotaan tietoturvakäytäntöihin liittyvää koulutusta.

Siihen sisältyvät tietojen kalastelun ehkäisy, tietojen turvallinen käsittely

sekä menettelytavat tapahtumien raportointiin. Scanfilin tavoitteen on

tukea turvallisuustietoista kulttuuria, joka minimoi inhimilliset virheet

ja vahvistaa turvallisuusasennetta. Yhtiö kouluttaa kaikkia työntekijöi-

tään verkko-oppimistyökalun ja kuukausittaisen kyberturvallisuustie-

dotteen avulla.

Scanfil ylläpitää tehokasta suunnitelmaa tapauksiin reagointia varten.

Mahdollisen tietovuodon tai tietoturvaloukkauksen yhteydessä voidaan

toimia nopeasti suunnitelman mukaan. Mahdolliset loukkaukset tun-

nistetaan jatkuvan seulonnan ja raportoinnin avulla. Kaikkia tapauksia

seurataan ja perussyyanalyysit tehdään tulevien tapahtumien ehkäise-

miseksi. Olennaiset tapahtumat ja löydökset raportoidaan konsernin

johtoryhmälle ja hallitukselle. Tietoturvaongelman vakavuuden mukaan

siitä voidaan tiedottaa asiakkaille ja muille tahoille. Scanfil voi raportoida

asiasta myös viranomaisille, pyytää viranomaisten apua tai tehdä riko-

silmoituksen ongelmasta.

Scanfil noudattaa maailmanlaajuisia ja alueellisia tietosuoja-asetuksia,

kuten yleistä tietosuoja-asetusta (GDPR) ja muita sovellettavia tietosuo-

jalakeja. Kaksi yritystä arvioi Scanfilin tietoturvaa säännöllisesti. Molem-

mat yhtiöt ovat antaneet Scanfilille hyvät pisteet. Scanfil kehittää jatku-

vasti tietoturvaansa suositusten ja parhaiden käytäntöjen mukaisesti.

Vuonna 2024 Scanfilillä oli neljä tietoturvaloukkausta, jotka kaikki tut-

kittiin. Mahdolliset vaikutukset rajoittuivat neljään sähköpostitiliin. Kun

tietoturvaloukkaus havaittiin, asiasta ilmoitettiin kaikille henkilöille ja

yhtiöille, joiden tiedot vaarantuivat. Yhtiön tietoon ei ole tullut näihin

tietoturvaloukkauksiin liittyviä vaikutuksia. Kehitysjohtaja johtaa tieto-

turvaloukkausprosesseja.

Scanfil ei aktivoi tietoturvaan liittyviä kustannuksia taseeseen, joten

kaikki kulut ovat käyttökustannuksia. Vuonna 2024 konsernin kybertur-

vallisuuskustannukset olivat noin 0,9 miljoonaa euroa. Scanfil odottaa

kyberturvallisuuskustannusten nousevan noin 40 prosenttia vuonna

2025. Yli 80 prosenttia kustannuksista liittyy palveluihin ja ratkaisuihin.

106

Seuraavat asiat käsitellään sisällytetyillä viittauksilla hallituksen

toimintakertomuksen muihin osiin tai ulkoisiin asiakirjoihin:

• Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista

• Olennaiset vaikutukset, riskit ja mahdollisuudet sekä niiden vaikutus

strategiaan ja liiketoimintamalliin

Scanfil on todennut, että vesivarat ja merten luonnonvarat, biologinen

monimuotoisuus ja ekosysteemit, vaikutusten kohteena olevat yhteisöt

sekä kuluttajat ja loppukäyttäjät eivät ole olennaisia aiheita ja sen vuoksi

yhtiö jättää nämä huomiotta tiedonantovaatimuksen vastaavassa ESRS-

standardin asiakohdassa.

Liitteet

Viittauksina esitettävät tiedot

ESRS-aihe Kaksoisolennaisuusanalyysin johtopäätökset

Vesivarat ja merten luonnonvarat Scanfil ei ole suuri veden kuluttaja. Valmistusprosesseissa käytetään kohtuullisen pieniä määriä vettä, minkä vuoksi veden käyttö ei ole

olennainen osa toimintoja. Lisäksi Scanfilin toiminnalla on vähäinen vaikutus merivesien päästöihin, mikä viittaa siihen, että toiminta

ei vaikuta merkittävästi merivaroihin. Materiaalitoimittajat tarvitsevat vettä prosesseissaan, mutta Scanfil ei mittaa tätä kulutusta.

Vaikka Scanfil uskoo vastuun ottamiseen vedenkulutuksesta, kokonaisvaikutus ja käyttö ovat suhteellisen vähäisiä, mikä tekee siitä

vähemmän olennaista muihin resursseihin tai ympäristötekijöihin verrattuna.

Scanfilin toiminnalla on rajallinen vaikutus merivaroihin, sillä ei ole teollisuuspäästöjä, kemikaalivuotoja tai epäasianmukaista

jätteidenkäsittelyä, jotka voisivat saastuttaa meriekosysteemejä. Scanfilin toiminnalla on vaikutusta ilmastonmuutokseen, mutta tätä

käsitellään ympäristöraportin muissa kohdissa. Merenkulkuun liittyen, Scanfil käyttää laivoja kuljetuksissa, mutta sillä ei ole suoraa

vaikutusta toimintaan. Yhtiöllä ei ole suoraa toimintaa kaivostoiminnassa, öljynporauksessa tai syvänmeren kaivostoiminnassa, joka

voisi vaikuttaa suoraan meriekosysteemeihin. Koska Scanfil ei tuota muoveja, se ei vaikuta valtamerten pilaantumiseen.

Biologinen monimuotoisuus ja ekosysteemit Scanfilin toiminnoilla on vähäinen vaikutus biologiseen monimuotoisuuteen ja ekosysteemeihin. Yhtiö ei ole toimintaa, joka vaikuttaa

metsiin, niittyihin, kosteikoihin tai maatalousalueisiin. Maankäyttö on rajoittunut tehtaiden laajentamiseen hallituilla alueilla, mikä

varmistaa matalat vaikutukset. Toiminnasta syntyvä saaste on vähäistä, minkä seurauksena vaikutukset patoihin, juoksutuksiin ja

vedenottoihin maataloutta ja teollisuutta varten pysyvät matalina. Yhtiön toiminta ei vaaranna makean veden luontotyyppejä, kuten

jokia, järviä ja kosteikkoja ja sillä ei ole valtameriin liittyvää toimintaa. Tehtaista syntyvät päästöt ovat pieniä, minkä seurauksena

vaikutukset biologiseen monimuotoisuuteen ovat matalat.

Vaikutusten kohteena olevat yhteisöt Scanfil kunnioittaa eri yhteisöjen kansalais- ja poliittisia oikeuksia. Toimimalla toimintaympäristöissä, joissa näitä oikeuksia

ylläpidetään, yhtiö alentaa juridista ja maineeseen kohdistuvaa riskiä ja välttää kalliita oikeudenkäyntejä ja vahinkojenhallintatoimia.

Vaikka vakaat poliittiset olosuhteet edistävät talouskasvua, terveellisempää väestöä ja kulttuureja sekä tarjoavat liiketoiminnalle

luotettavampia markkinoita ja investointimahdollisuuksia, kyseinen ESRS-standardi ei ole tällä hetkellä Scanfilin kannalta

merkityksellinen. B2B-sopimusvalmistajat, kuten Scanfil, joilla ei ole tuoteomistajuutta, ovat tyypillisesti vain vähän

vuorovaikutuksessa alkuperäiskansojen kanssa. Scanfil keskittyy toimittamaan asiakkaiden tilauksia, joihin liittyy yleensä epäsuoria

toimitusketjuja. Tästä syystä Scanfil ei ole niin keskittynyt alkuperäiskansojen oikeuksiin. Vaikka eettiset liiketoimintakäytännöt ovat

olennaisia, alkuperäiskansojen oikeuksiin liittyvät erityiset haasteet ja mahdollisuudet ovat tärkeämpiä yrityksille, jotka osallistuvat

suoraan luonnonvarojen käyttöön, toimivat tietyillä alueilla tai joilla on suoria suhteita yhteisöön. Sopimusvalmistajana Scanfilin

ensisijainen huolenaihe on tuotteiden valmistus asiakkaan vaatimusten mukaisesti. Keskiössä ovat valmistuksen tekniset näkökohdat,

laadunvalvonta ja oikea-aikaiset toimitukset laajempien sosiaalisten ja eettisten näkökohtien kuten alkuperäiskansojen oikeuksien

sijaan.

Kuluttajat ja loppukäyttäjät Sopimusvalmistajana Scanfil valmistaa tuotteita asiakkaiden suunnitelmien mukaan, eikä se yleensä ole suorassa yhteydessä

loppukäyttäjiin. Scanfil ei osallistu valmistettujen tuotteiden suunnitteluvaiheeseen eikä tee markkinaseurantaa eikä sillä ole aina

tarkempaa tietoa tuotteiden käyttötarkoituksista. Jos Scanfil tietoon tulee asiakkaisiin ja loppukäyttäjiin kohdistuvia turvallisuusriskejä,

Scanfil ilmoittaa niistä asiakkailleen. Tämän vuoksi vaikutukset sosiaalisen inklusiivisuuden hankkeisiin ovat rajalliset.

107

Luettelo EU:n lainsäädännöstä johdetuista monialaisten ja aihekohtaisten standardien tietopisteistä

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste

Viittaus tiedonanto-

velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero

ESRS 2 GOV-1

Hallituksen sukupuolijakauma 21 kohdan d alakohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 13

Komission delegoitu asetus

(EU) 2020/1816 ( 27 ) , Liite II

sivut 22-23

ESRS 2 GOV-1

Riippumattomien hallituksen jäsenten prosenttiosuus 21 kohdan e

alakohta

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivut 22-23

ESRS 2 GOV-4

Selvitys kestävyyttä koskevasta due diligence -prosessista, 30 kohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 10

sivu 24

ESRS 2 SBM-1

Osallistuminen fossiilisiin polttoaineisiin liittyvään toimintaan 40 kohdan

d alakohdan i alakohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 4

Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla;

Komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453 lomake 1: Ympäristöön

liittyvää riskiä koskevat laadulliset tiedot ja taulukko 2: Yhteiskuntaan liittyvää

riskiä koskevat laadulliset tiedot

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Ei olennainen

ESRS 2 SBM-1

Osallistuminen kemikaalien tuotantoon liittyvään toimintaan 40 kohdan d

alakohdan ii alakohta

Liitteen 1 taulukon 2

indikaattori 9

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II Ei olennainen

ESRS 2 SBM-1

Osallistuminen kiistanalaisiin aseisiin liittyvään toimintaan 40 kohdan d

alakohdan iii alakohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 14

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

( 29 ) 12 artiklan 1 kohta, delegoidun

asetuksen (EU) 2020/1816 liite II

Ei olennainen

ESRS 2 SBM-1

Osallistuminen tupakan viljelyyn ja tuotantoon liittyvään toimintaan 40

kohdan d alakohdan iv alakohta

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

12 artiklan 1 kohta, delegoidun

asetuksen (EU) 2020/1816 liite II

Ei olennainen

ESRS E1-1

Siirtymäsuunnitelma ilmastoneutraaliuden saavuttamiseksi vuoteen

2050 mennessä 14 kohta

Asetuksen (EU) 2021/1119 2

artiklan 1 kohta

sivu 63

ESRS E1-1

Yritykset, jotka on suljettu Pariisin sopimuksen mukaisten vertailuarvojen

ulkopuolelle 16 kohdan g alakohta

Artikla 449a

Asetus (EU) N:o 575/2013; komission täytäntöönpanoasetuksen (EU) 2022/2453

lomake 1: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä

siirtymäriski: Vastuiden luottoluokka toimialan, päästöjen ja jäljellä olevan

maturiteetin mukaan

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

12 artiklan 1 kohdan d–g alakohta ja 12

artiklan 2 kohta

sivu 63

108

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste

Viittaus tiedonanto-

velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero

ESRS E1-4

Kasvihuonekaasupäästöjen vähennystavoitteet 34 kohta

Liitteen 1 taulukon 2

indikaattori 4

Artikla 449a

Asetuksen (EU) N:o 575/2013; komission täytäntöönpanoasetuksen

(EU) 2022/2453 lomake 3: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät –

Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Mukauttamismittarit

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

6 artikla

sivut 68-69

ESRS E1-5

Fossiilisista lähteistä peräisin olevan energian kulutus eriteltynä

lähteiden mukaan (vain ilmastovaikutuksiltaan merkittävät alat) 38 kohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 5 ja taulukon

2 indikaattori 5

sivut 70–71

ESRS E1-5

Energiankulutus ja energialähteiden yhdistelmä 37 kohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 5

sivut 70–71

ESRS E1-5

Energiaintensiteetti, joka liittyy toimintaan ilmastovaikutuksiltaan

merkittävillä aloilla 40–43 kohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 6

sivu 71

ESRS E1-6

Kasvihuonekaasujen scope 1-, scope 2- ja scope 3 -bruttopäästöt ja

kokonaispäästöt 44 kohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattorit 1 ja 2

Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetuksen

(EU) 2022/2453 lomake 1: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät –

Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Vastuiden luottoluokka toimialan,

päästöjen ja jäljellä olevan maturiteetin mukaan

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

5 artiklan 1 kohta, 6 artikla ja 8 artiklan

1 kohta

sivu 74

ESRS E1-6

Kasvihuonekaasujen bruttopäästöjen intensiteetti 53–55 kohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 3

Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetuksen

(EU) 2022/2453 lomake 3: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät –

Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Mukauttamismittarit

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

8 artiklan 1 kohta

sivu 75

ESRS E1-7

Kasvihuonekaasujen poistot ja päästöhyvitykset 56 kohta

Asetuksen (EU) 2021/1119 2

artiklan 1 kohta

sivu 75

ESRS E1-9

Vertailuarvosalkun alttius ilmastoon liittyville fyysisille riskeille 66 kohta

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

liite II; delegoidun asetuksen (EU)

2020/1816 liite II

Ei olennainen

ESRS E1-9

Rahallisten määrien erittely akuutin ja kroonisen fyysisen riskin mukaan

66 kohdan a alakohta

Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetus

(EU) 2022/2453, 46 ja 47 kohta; Lomake 5: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset

erät – Ilmastonmuutokseen liittyvä fyysinen riski: Vastuut, joihin kohdistuu

fyysinen riski.

Ei olennainen

ESRS E1-9

Sellaisten merkittävien omaisuuserien sijaintipaikka, joihin kohdistuu

olennainen fyysinen riski 66 kohdan c alakohta

Ei olennainen

ESRS E1-9

Yrityksen kiinteistöomaisuuden kirjanpitoarvo eriteltynä

energiatehokkuusluokittain 67 kohdan c alakohta.

Asetuksen (EU) N:o 575/2013 449a artikla; komission täytäntöönpanoasetus

(EU) 2022/2453, 34 kohta; Lomake 2: Kaupankäyntivaraston ulkopuoliset erät

– Ilmastonmuutokseen liittyvä siirtymäriski: Kiinteistövakuudelliset lainat –

Vakuuden energiatehokkuus

Ei olennainen

109

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste

Viittaus tiedonanto-

velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero

ESRS E1-9

Ilmastoon liittyvien mahdollisuuksien huomioiminen salkussa 69 kohta

Delegoitu asetus (EU) 2020/1818, liite II Ei olennainen

ESRS E2-4

Kunkin sellaisen ilmaan, veteen ja maaperään päätyvän epäpuhtauden

määrä, joka mainitaan E-PRTR-asetuksen (epäpuhtauksien päästöjä ja

siirtoja koskeva eurooppalainen rekisteri) liitteen II luettelossa 28 kohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 8 Liitteen 1

taulukon 2 indikaattori

2, indikaattori 1 ja

indikaattori 3

Ei olennainen

ESRS E3-1

Vesivarat ja merten luonnonvarat 9 kohta

Liitteen 1 taulukon 2

indikaattori 7

Ei olennainen

ESRS E3-1

Kohdennetut toimintaperiaatteet 13 kohta

Liitteen 1 taulukon 2

indikaattori 8

Ei olennainen

ESRS E3-1

Merien ja valtamerten kestävyys 14 kohta

Liitteen 1 taulukon 2

indikaattori 12

Ei olennainen

ESRS E3-4

Kierrätetyn ja uudelleenkäytetyn veden kokonaismäärä 28 kohdan c

alakohta

Liitteen 2 taulukon 1

indikaattori 6.2

Ei olennainen

ESRS E3-4

Kokonaisvedenkulutus kuutiometreinä oman toiminnan liikevoittoa kohti

laskettuna 29 kohta

Liitteen 2 taulukon 1

indikaattori 6.1

Ei olennainen

EESRS 2- SBM 3 - E4 kohdan 16 alakohdan a alakohta i Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 7

Ei olennainen

ESRS 2- SBM 3 - E4 kohdan 16 alakohta b Liitteen 2 taulukon 1

indikaattori 10

Ei olennainen

ESRS 2- SBM 3 - E4 kohdan 16 alakohta c Liitteen 2 taulukon 1

indikaattori 14

Ei olennainen

ESRS E4-2

Kestävät maata tai maataloutta koskevat käytännöt tai

toimintaperiaatteet kohdan 24 alakohta b

Liitteen 2 taulukon 1

indikaattori 11

Ei olennainen

ESRS E4-2

Kestävät meriin liittyvät käytännöt tai toimintaperiaatteet 24 kohdan c

alakohta

Liitteen 1 taulukon 2

indikaattori 12

Ei olennainen

110

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste

Viittaus tiedonanto-

velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero

ESRS E4-2

Metsäkatoon puuttumista koskevat toimintaperiaatteet 24 kohdan d

alakohta

Liitteen 2 taulukon 1

indikaattori 15

Ei olennainen

ESRS E5-5

Kierrättämätön jäte 37 kohdan d alakohta

Liitteen 2 taulukon 1

indikaattori 13

sivut 83-84

ESRS E5-5

Vaarallinen jäte ja radioaktiivinen jäte kohta 39

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 9

sivut 83-84

ESRS 2- SBM3 - S1

Pakkotyötapausten riski 14 kohdan f alakohta

Liitteen I taulukon 3

indikaattori 13

sivut 39-41

ESRS 2- SBM3 - S1

Lapsityötapausten riski 14 kohdan g alakohta

Liitteen I taulukon 3

indikaattori 12

sivut 39-41

ESRS S1-1

Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 20 kohta

Liitteen I taulukon 3

indikaattori 9 ja taulukon

1 indikaattori 11

sivut 85-87

ESRS S1-1

Kansainvälisen työjärjestön kahdeksan perusyleissopimuksen

käsittelemiä aiheita koskevat due diligence -käytännöt 21 kohta

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivut 85-87

ESRS S1-1

Ihmiskaupan ehkäisemistä koskevat prosessit ja toimenpiteet 22 kohta

Liitteen I taulukon 3

indikaattori 11

sivut 85-87

ESRS S1-1

Työtapaturmien ehkäisemistä koskevat toimintaperiaatteet tai

hallintajärjestelmä 23 kohta

Liitteen I taulukon 3

indikaattori 1

sivut 85-87

ESRS S1-3

Epäkohtien tai valitusten käsittelyjärjestelmät 32 kohdan c alakohta

Liitteen I taulukon 3

indikaattori 5

sivu 89

ESRS S1-14

Kuolemantapausten lukumäärä ja työtapaturmien lukumäärä ja osuus 88

kohdan b ja c alakohta

Liitteen I taulukon 3

indikaattori 2

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivu 95

ESRS S1-14

Loukkaantumisten, onnettomuuksien, kuolemantapausten tai

sairauksien vuoksi menetettyjen päivien määrä 88 kohdan e alakohta

Liitteen I taulukon 3

indikaattori 3

sivu 95

111

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste

Viittaus tiedonanto-

velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero

ESRS S1-16

Sukupuolten välinen tasoittamaton palkkaero 97 kohdan a alakohta

Liitteen I taulukon 1

indikaattori 12

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivu 95

ESRS S1-16

Toimitusjohtajan suhteettoman suuri palkka 97 kohdan b alakohta

Liitteen I taulukon 8

indikaattori 3

sivu 95

ESRS S1-17

Syrjintätapaukset 103 kohdan a alakohta

Liitteen I taulukon 3

indikaattori 7

sivu 96

ESRS S1-17

Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden

ja OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 104 kohta

Liitteen 1 taulukon

1 indikaattori 10 ja

taulukon 3 indikaattori 14

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

12 artiklan 1 kohta

sivu 96

ESRS 2- SBM3 – S2

Huomattava lapsityön tai pakkotyön käytön riski arvoketjussa 11 kohdan

b alakohta

Liitteen I taulukon 3

indikaattorit 12 ja 13

sivu 41

ESRS S2-1

Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 17 kohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 9 ja taulukon

1 indikaattori 11

sivu 97

ESRS S2-1

Arvoketjun työntekijöihin liittyvät toimintaperiaatteet 18 kohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattorit 11 ja 4

sivu 97

ESRS S2-1

Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden

ja OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 19 kohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 10

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

12 artiklan 1 kohta

sivu 97

ESRS S2-1

Kansainvälisen työjärjestön kahdeksan perusyleissopimuksen

käsittelemiä aiheita koskevat due diligence -käytännöt 19 kohta

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivu 97

ESRS S2-4

Arvoketjun alku- ja loppupäähän liittyvät ihmisoikeusongelmat ja

ihmisoikeuksien loukkaukset 36 kohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 14

sivut 99–100

ESRS S3-1

Ihmisoikeuspoliittiset sitoumukset 16 kohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 9 ja taulukon

1 indikaattori 11

Ei olennainen

112

Tiedonantovaatimus ja siihen liittyvä tietopiste

Viittaus tiedonanto-

velvoiteasetukseen Viittaus pilariin 3 Viittaus vertailuarvoasetukseen Viittaus EU:n ilmastolakiin Sivunumero

ESRS S3-1

yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden,

ILO:n periaatteiden tai OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta

jättäminen 17 kohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 10

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

12 artiklan 1 kohta

Ei olennainen

ESRS S3-4

Ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 36 kohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 14

Ei olennainen

ESRS S4-1 Kuluttajiin ja loppukäyttäjiin liittyvät toimintaperiaatteet kohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 9 ja taulukon

1 indikaattori 11

Ei olennainen

ESRS S4-1

Yritystoimintaa ja ihmisoikeuksia koskevien YK:n ohjaavien periaatteiden

ja OECD:n toimintaohjeiden noudattamatta jättäminen 17 kohta

Liitteen 1 taulukon 1

indikaattori 10

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II

Delegoidun asetuksen (EU) 2020/1818

12 artiklan 1 kohta

Ei olennainen

ESRS S4-4

Ihmisoikeusongelmat ja ihmisoikeuksien loukkaukset 35 kohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 14

Ei olennainen

ESRS G1-1

Korruption vastainen Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimus 10

kohdan b alakohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 15

sivut 102-103

ESRS G1-1

Väärinkäytösten paljastajien suojelu 10 kohdan d alakohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 6

sivut 102-103

ESRS G1-4

Korruption ja lahjonnan torjuntaa koskevien lakien rikkomisesta määrätyt

sakot 24 kohdan a alakohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 17

Delegoitu asetus (EU) 2020/1816, liite II sivu 105

ESRS G1-4

Korruption ja lahjonnan torjuntaa koskevat normit 24 kohdan b alakohta

Liitteen 1 taulukon 3

indikaattori 16

sivu 105

Scanfil ei ole havainnut lainsäädäntöä, standardia tai viitekehystä, joka velvoittaisi yhtiön antamaan muita tietoja ESRS:ssä asetettujen vaatimusten lisäksi.

113

1 - Harvinainen

1 - Pieni

2 - Keskitaso

3 - Korkea

4 - Erittäin

korkea

5 - Merkittävä

2 - Matala 3 - Mahdollinen 4 - Todennäköinen

TODENNÄKÖISYYS

TALOUDELLISEN VAIKUTUKSEN SUURUUS

5 - Lähes varma

Raja-arvo MahdollisuudetRiski

Taloudellinen olennaisuus

1 - Harvinainen

Raja-arvo, jos ei liity ihmisoikeuksiin Raja-arvo, jos liittyy ihmisoikeuksiin

Myönteinen vaikutusKielteinen vaikutus

2 - Matala 3 - Mahdollinen 4 - Todennäköinen

TODENNÄKÖISYYS

VAKAVUUS

5 - Lähes varma Todellinen

Vaikutuksen olennaisuus

Pisteytyksen ja raja-arvon menetelmä taloudellista ja vaikutusten olennaisuutta varten

114

ESRS-aihe Mittari Toimintatietojen tarkkuusaste Ympäristötietojen tarkkuusaste

E1-4 Scope 3 -kasvihuonekaasutavoitteet Korkea Keskitaso

E1-6 Scope 3.1 Korkea Keskitaso

E1-6 Scope 3.2 Korkea Keskitaso

E1-6 Scope 3.3 Korkea Keskitaso

E1-6 Scope 3.4 Korkea Keskitaso

E1-6 Scope 3.5 Korkea Keskitaso

E1-6 Scope 3.6 Korkea Keskitaso

E1-6 Scope 3.7 Keskitaso Keskitaso

E1-6 Scope 3.11 Matala Keskitaso

E1-6 Kasvihuonekaasuintensiteetti Korkea Keskitaso

E5-4 Resurssien sisäänvirtaus Keskitaso Ei sovellettavissa

E5-4 Uusiomateriaalit Matala Ei sovellettavissa

S2-5 EcoVadis-arviointien määrä Korkea Ei sovellettavissa

S2-5 Toimittajien eettisten ohjeiden

allekirjoitusten määrä

Korkea Ei sovellettavissa

Ympäristötietojen ja yhteiskunnallisten tietojen tarkkuustaso

115

KONSERNITILINPÄÄTÖS, IFRS

1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023

Liikevaihto 1.1 779 912 901 564

Liiketoiminnan muut tuotot 1.2 1 159 861

Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden varastojen

muutos

-3 098 -275

Aineiden ja tarvikkeiden käyttö 1.3 -522 784 -631 601

Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut 1.4 -122 929 -120 845

Poistot ja arvonalentumiset 3.5 -21 110 -19 104

Liiketoiminnan muut kulut 1.5 -58 572 -69 285

Liikevoitto 52 578 61 314

Rahoitustuotot 4.2 1 219 4 013

Rahoituskulut 4.2 -2 715 -3 713

Voitto ennen veroja 51 081 61 614

Tuloverot 1.6 -12 475 -13 399

Tilikauden voitto 38 606 48 215

Jakautuminen:

Emoyrityksen omistajille 38 606 48 215

Emoyrityksen omistajille kuuluvasta voitosta laskettu

osakekohtainen tulos:

laimentamaton 1.7 0,59 0,74

laimennusvaikutuksella oikaistu 1.7 0,59 0,74

1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023

Tilikauden voitto 38 606 48 215

Muut laajan tuloksen erät

Erät, jotka saatetaan myöhemmin

siirtää tulosvaikutteiseksi

Muuntoerot 4.8 2 087 2 972

Rahavirran suojaukset 4.8 -970 -35

Tilikauden muut laajan tuloksen erät verojen jälkeen 1 117 2 937

Tilikauden laaja tulos yhteensä 39 724 51 152

Tilikauden laajan tuloksen jakautuminen

Emoyrityksen omistajille 39 724 51 152

Konsernin tuloslaskelma Konsernin laaja tuloslaskelma

116

1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023

VARAT

Pitkäaikaiset varat

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet 3.3 68 374 62 697

Käyttöoikeusomaisuuserät 3.4 26 532 22 616

Liikearvo 3.1 29 113 7 678

Muut aineettomat hyödykkeet 3.2 19 997 10 391

Muut sijoitukset 4.6 518 529

Laskennalliset verosaamiset 1.6 7 700 7 694

152 233 111 605

Lyhytaikaiset varat

Vaihto-omaisuus 2.2 168 103 209 003

Myyntisaamiset ja muut saamiset 2.3 165 353 173 504

Ennakkomaksut 655 923

Tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verot 4 173 1 770

Rahavarat 4.1 48 534 21 222

386 818 406 423

Varat yhteensä 539 051 518 027

1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023

OMA PÄÄOMA JA VELAT

Emoyrityksen omistajille kuuluva oma pääoma 4.8

Osakepääoma 2 000 2 000

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 33 290 34 806

Käyvän arvon rahasto -46 924

Muut rahastot 2 650 2 650

Muuntoerot -2 500 -4 588

Kertyneet voittovarat 255 643 230 246

291 036 266 038

Oma pääoma yhteensä 291 036 266 038

Pitkäaikaiset velat

Varaukset 5.1 1 788 1 105

Rahoitusvelat 4.3 20 000 0

Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta 4.3 10 314 0

Vuokrasopimusvelat 4.3 21 863 18 606

Laskennalliset verovelat 1.6 9 650 5 703

63 614 25 414

Lyhytaikaiset velat

Ostovelat ja muut velat 2.4 153 748 166 750

Tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verovelat 2 088 4 886

Varaukset 5.1 693 578

Rahoitusvelat 4.3 22 749 50 413

Vuokrasopimusvelat 4.3 5 123 3 948

184 401 226 575

Velat yhteensä 248 015 251 989

Oma pääoma ja velat yhteensä 539 051 518 027

Konsernin tase

117

1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023

Liiketoiminnan rahavirrat

Tilikauden tulos 38 606 48 215

Oikaisut tilikauden tulokseen

Liiketoimet joihin ei liity maksutapahtumaa:

Varausten muutos 772 413

Käyttöomaisuuden myyntivoitto/tappio -349 -16

Kurssierot 425 2 518

Muut oikaisut 247 540

Poistot ja arvonalentumiset 21 110 19 104

Korkotuotot ja muut rahoitustuotot -1 219 -3 959

Korkokulut ja muut rahoituskulut 2 441 3 659

Verot 12 495 13 391

Käyttöpääoman muutokset:

Myyntisaamisten ja muiden saamisten muutos 13 990 -6 491

Vaihto-omaisuuden muutos 50 415 24 002

Ostovelkojen ja muiden velkojen muutos -28 159 -20 078

Käyttöpääoman muutokset yhteensä 36 246 -2 566

Maksetut korot -2 130 -3 644

Saadut korot 951 493

Maksetut verot -17 479 -9 212

Liiketoiminnan nettorahavirta 92 116 68 936

1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023

Investointien rahavirrat

Yritysoston nettorahavirta 3.6 -22 296 0

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin 3.2, 3.3 -15 654 -22 168

Aineellisten ja aineettomien hyödykkeiden myynnit 349 258

Investointien nettorahavirta -37 601 -21 909

Rahoituksen rahavirrat

Osakkeiden merkinnät optio-oikeuksien perusteella 1.4 0 1 381

Lyhytaikaisten lainojen takaisinmaksut -2 172 -23 994

Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut -6 000 -6 000

Vuokrasopimusvelkojen takaisinmaksut -4 448 -4 185

Maksetut osingot -14 994 -13 621

Rahoituksen nettorahavirta -27 615 -46 419

Rahavarojen muutos 26 900 608

Rahavarat 1.1. 21 222 20 779

Valuuttakurssien muutosten vaikutus 411 -165

Rahavarat 31.12. 48 534 21 222

Konsernin rahavirtalaskelma

118

Laskelma konsernin oman pääoman muutoksista

Emoyrityksen omistajille kuuluva oma pääoma

1000 EUR

Liite-

tieto

Osake-

pääoma

Sijoitetun

vapaan oman

pääoman

rahasto

Käyvän

arvon

rahasto

Muut

rahastot

Muunto-

erot

Kertyneet

voittovarat Yhteensä

Oma pääoma 1.1.2023 2 000 33 425 959 2 650 -7 560 195 120 226 594

Laaja tulos

Tilikauden tulos 48 215 48 215

Muut laajan tuloksen erät

(verovaikutuksella oikaistuna)

Muuntoerot 4.8 2 972 2 972

Rahavirran

suojaukset

4.5

4.8

-35 -35

Tilikauden laaja

tulos yhteensä

-35 2 972 48 215 51 152

Liiketoimet omistajien

kanssa

Optiojärjestely 532 532

Osingonjako -13 621 -13 621

Toteutetut osakeoptiot 1 381 1 381

Oma pääoma 31.12.2023 2 000 34 806 924 2 650 -4 588 230 246 266 038

Emoyrityksen omistajille kuuluva oma pääoma

1000 EUR

Liite-

tieto

Osake-

pääoma

Sijoitetun

vapaan oman

pääoman

rahasto

Käyvän

arvon

rahasto

Muut

rahastot

Muunto-

erot

Kertyneet

voittovarat Yhteensä

Oma pääoma 1.1.2024 2 000 34 806 924 2 650 -4 588 230 246 266 038

Laaja tulos

Tilikauden tulos 38 606 38 606

Muut laajan tuloksen erät

(verovaikutuksella oikaistuna)

Muuntoerot 4.8 2 087 2 087

Rahavirran

suojaukset

4.5

4.8

-970 -970

Tilikauden laaja

tulos yhteensä

-970 2 087 38 606 39 724

Liiketoimet omistajien

kanssa

Optiojärjestely 268 268

Osingonjako -14 994 -14 994

Toteutetut osakeoptiot* -1 516 1 516 0

Oma pääoma 31.12.2024 2 000 33 290 -46 2 650 -2 500 255 643 291 036

* 1.1.2024 Toteutettuihin osakeoptioihin liittyvien kirjausten uudelleenluokittelun kumulatiivinen

vaikutus sijoitetun vapaan pääoman rahastosta kertyneisiin voittovaroihin.

119

Laatimisperiaate Liitetieto IFRS-standardiLiikevaihto ja tiedot toimintasegmenteistä 1.1 IFRS 15, IFRS 8Työsuhde-etuuksista aiheutuvat kulut 1.4 IAS 19, IFRS 2Tuloverot ja laskennalliset verot 1.6 IAS 12Vaihto-omaisuus 2.2 IAS 2Liikearvo ja arvonalentumistestaus 3.1 IAS 36Aineettomat hyödykkeet 3.2 IAS 38, IFRS 3Aineelliset hyödykkeet 3.3 IAS 16, IAS 23Käyttöoikeusomaisuus 3.4 IFRS 16Rahoitustuotot ja -kulut 4.2 IFRS 9, IAS 32, IFRS 7Rahoitusvarat ja -velat 4.1, 4.3 IFRS 9, IAS 32, IFRS 7, IFRS 13Varaukset 5.1 IAS 37

KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN

LAATIMISPERIAATTEET

Konsernin perustiedot

Scanfil Oyj on suomalainen julkinen osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Sievi. Emoyhtiö

Scanfil Oyj sekä alakonsernit Scanfil EMS Oy, Scanfil Sweden AB, Scanfil Holding

Germany GmbH ja SRXGlobal Pty Ltd muodostavat Scanfil -konsernin (”Scanfil” tai

”konserni”). Emoyhtiö Scanfil Oyj:n osakkeet on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:n

päälistalla 2.1.2012 lähtien.

Scanfil Oyj on kansainvälinen elektroniikkateollisuuden sopimusvalmistaja ja

järjestelmätoimittaja, jolla on yli 45 vuoden kokemus vaativasta sopimusvalmis-

tustoiminnasta. Scanfil tarjoaa asiakkaiden käyttöön laajan palvelukokonaisuuden,

joka ulottuu tuotesuunnittelusta tuotteen valmistukseen, materiaalien hallintaan sekä

logistisiin ratkaisuihin. Tyypillisiä Scanfilin valmistamia tuotteita ovat automaatiojär-

jestelmien moduulit, taajuusmuuttajat, hissien ohjausjärjestelmät, analysaattorit,

erilaiset itsepalveluautomaatit sekä hoitoteknologiaan ja säähavainnointiin liittyvät

laitteet. Scanfilin tehdasverkostoon kuuluu Euroopassa, Aasiassa, Australiassa

sekä Pohjois-Amerikassa sijaitsevat 11 tuotantoyksikköä, joissa työskentelee noin

3 800 henkilöä.

Laatimisperusta

Scanfilin konsernitilinpäätös on laadittu kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandar-

dien (International Financial Reporting Standards) mukaisesti ja sitä laadittaessa

on noudatettu 31.12.2024 voimassa olevia IAS- ja IFRS-standardeja sekä SIC- ja

IFRIC-tulkintoja. Kansainvälisillä tilinpäätösstandardeilla tarkoitetaan Suomen kirjanpi-

tolaissa ja sen nojalla annetuissa säännöksissä kansainvälisten tilinpäätösstandardien

soveltamisesta annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EY) N:o

1606/2002 säädetyn menettelyn mukaisesti yhteisössä sovellettaviksi hyväksyttyjä

standardeja ja niistä annettuja tulkintoja. Konsernitilinpäätöksen liitetiedot ovat myös

suomalaisen kirjanpito- ja yhteisölainsäädännön mukaiset.

Konsernitilinpäätös on laadittu tilikaudelta 1.1. – 31.12.2024.

Scanfil Oyj:n hallitus on 20.2.2025 hyväksynyt konsernitilinpäätöksen julkistettavaksi.

Suomen osakeyhtiölain mukaan varsinaisella yhtiökokouksella on oikeus hyväksyä,

hylätä tai muuttaa tilinpäätöstä sen julkaisemisen jälkeen.

Tilinpäätöstiedot esitetään euroina ellei toisin mainita ja ne perustuvat liiketapahtu-

mien alkuperäisiin hankintamenoihin, ellei laatimisperiaatteissa ole muuta kerrottu.

Tilinpäätöksessä esitettävät yksittäiset luvut ja loppusummat on pyöristetty tarkoista

luvuista, joten yksittäisten esitettyjen lukujen yhteenlaskettu summa voi poiketa

esitetystä summaluvusta. Tunnusluvut on laskettu käyttäen tarkkoja arvoja.

Konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteet

Konsernitilinpäätöksen yleiset laatimisperiaatteet on kuvattu tässä osiossa. Tarkempia

laatimisperiaatteita on esitetty jäljempänä kunkin tilinpäätöserän yhteydessä.

Alla olevassa taulukossa on esitetty Scanfil Oyj:n konsernitilinpäätöksen laati-

misperiaatteet, näihin liittyvät liitetiedot sekä viittaukset merkittävimpiin kyseisiä

tilinpäätöseriä sääteleviin IFRS-tilinpäätösstandardeihin.

120

TYTÄRYRITYSTEN YHDISTELYPERIAATTEET

Tytäryritykset ovat yrityksiä, joissa konsernilla on määräysvalta. Määräysvalta syntyy,

kun konserni hallitsee yli puolet äänivallasta tai sillä on muutoin määräysvalta. Kon-

sernilla on määräysvalta sijoituskohteessa silloin, kun sillä on oikeus ja kyky ohjata

sijoituskohteen merkityksellisiä toimintoja ja kun sillä on riski tai oikeus sijoituskohteen

muuttuvaan tuottoon käyttämällä valtaansa sijoituskohteessa. Myös potentiaalisen

äänivallan olemassaolo on otettu huomioon määräysvallan syntymisen ehtoja

arvioitaessa silloin, kun potentiaaliseen äänivaltaan oikeuttavat instrumentit ovat

tarkasteluhetkellä toteutettavissa. Scanfil-konsernissa kaikki tytäryhtiöt omistetaan

100 % ja määräysvalta syntyy äänivallan perusteella.

Konsernin keskinäinen osakkeenomistus on eliminoitu hankintamenetelmällä.

Luovutettu vastike ja hankitun yrityksen yksilöitävissä olevat varat ja vastattavaksi

otetut velat on arvostettu käypään arvoon hankintahetkellä. Hankintaan liittyvät menot,

lukuun ottamatta vieraan tai oman pääoman ehtoisten arvopapereiden liikkeeseen

laskusta aiheutuvia menoja, on kirjattu kuluksi. Luovutettu vastike ei sisällä hankinnasta

erillisenä käsiteltäviä liiketoimia. Näiden vaikutus on huomioitu hankinnan yhteydessä

tulosvaikutteisesti. Mahdollinen ehdollinen lisäkauppahinta on arvostettu käypään

arvoon hankintahetkellä ja se on luokiteltu joko velaksi tai omaksi pääomaksi. Velaksi

luokiteltu lisäkauppahinta arvostetaan käypään arvoon jokaisen raportointikauden

päättymispäivänä ja tästä syntyvä voitto tai tappio kirjataan tulosvaikutteisesti. Omaksi

pääomaksi luokiteltua lisäkauppahintaa ei arvosteta uudelleen.

Hankitut tytäryritykset yhdistellään konsernitilinpäätökseen siitä hetkestä lähtien, kun

konserni on saanut määräysvallan, ja luovutetut tytäryritykset siihen saakka, jolloin

määräysvalta lakkaa. Kaikki konsernin sisäiset liiketapahtumat, saamiset, velat ja

realisoitumattomat voitot sekä sisäinen voitonjako eliminoidaan konsernitilinpäätöstä

laadittaessa. Realisoitumattomia tappioita ei eliminoida siinä tapauksessa, että tappio

johtuu arvonalentumisesta.

Määräysvallattomille omistajille kuuluva osuus omasta pääomasta esitetään omana

eränään taseessa oman pääoman osana. Tilikausien 2024 ja 2023 aikana ei ole ollut

määräysvallattomia omistajia.

Konsernin menettäessä määräysvallan tytäryhtiössä, arvostetaan jäljelle jäävä sijoitus

määräysvallan menettämispäivän käypään arvoon ja tästä syntyvä erotus kirjataan

tulosvaikutteisesti. Ennen 1.1.2010 tapahtuneet hankinnat on käsitelty silloin voimassa

olleiden säännösten mukaisesti.

ULKOMAAN MÄÄRÄISTEN ERIEN MUUTTAMINEN

Konsernin yksiköiden tulosta ja taloudellista asemaa koskevat luvut mitataan siinä

valuutassa, joka on kunkin yksikön pääasiallisen toimintaympäristön valuutta (toimin-

tavaluutta). Konsernitilinpäätös esitetään euroina, joka on konsernin emoyrityksen

toiminta- ja esittämisvaluutta.

Valuuttamääräiset liiketapahtumat kirjataan toimintavaluutan määräisiksi tapahtu-

mapäivän valuuttakursseilla. Käytännössä käytetään usein kurssia, joka on riittävän

lähellä tapahtumapäivän kurssia. Syntyneet kurssierot on kirjattu tulosvaikutteisesti.

Varsinaiseen liiketoimintaan liittyvät kurssivoitot ja –tappiot käsitellään myynnin ja

ostojen oikaisuerinä. Rahoituksen kurssierot esitetään rahoitustuotoissa ja –kuluissa.

Konsernitilinpäätöksessä ulkomaisten konserniyritysten tuloslaskelmat muunnetaan

euroiksi käyttäen Euroopan Keskuspankin julkaisemia raportointikauden keskikursseja

ja taseet käyttäen tilinpäätöspäivän kursseja.

Tuloslaskelmassa ja taseessa käytetyistä eri kursseista johtuvat muuntoerot samoin

kuin hankintamenetelmän soveltamisesta ja hankinnan jälkeen kertyneistä oman

pääoman eristä syntyneet muuntoerot on kirjattu konsernin omaan pääomaan ja

muuntoeron muutos on esitetty laajassa tuloslaskelmassa.

LIIKEVOITTO

IAS 1 Tilinpäätöksen esittäminen –standardi ei määrittele liikevoiton käsitettä.

Konserni on määrittänyt sen seuraavasti: liikevoitto on nettosumma, joka saadaan,

kun liikevaihtoon lisätään liiketoiminnan muut tuotot, vähennetään ostokulut valmiiden

ja keskeneräisten tuotteiden varastojen muutoksella sekä omaan käyttöön valmis-

tuksesta syntyneillä kuluilla oikaistuna, vähennetään työsuhde-etuuksista aiheutuvat

kulut, poistot ja mahdolliset arvonalentumistappiot sekä liiketoiminnan muut kulut.

Kaikki muut kuin edellä mainitut tuloslaskelmaerät esitetään liikevoiton alapuolella.

Kurssierot sisältyvät liikevoittoon, mikäli ne syntyvät liiketoimintaan liittyvistä eristä;

muutoin ne on kirjattu rahoituseriin.

JOHDON HARKINTAA EDELLYTTÄVÄT LAATIMISPERIAATTEET JA

ARVIOIHIN LIITTYVÄT KESKEISET EPÄVARMUUSTEKIJÄT

Laadittaessa tilinpäätöstä kansainvälisten tilinpäätösstandardien mukaisesti, yhtiön-

johto joutuu tekemään arvioita ja oletuksia, jotka vaikuttavat tilinpäätöksen sisältöön.

Käytetyt arviot ja oletukset perustuvat aikaisempaan kokemukseen ja oletuksiin,

jotka perustuvat tilinpäätöksen laatimisajankohdan olosuhteisiin ja näkymiin. Vaikka

arviot perustuvat viimeisimpään käytettävissä olevaan tietoon ja johdon parhaaseen

näkemykseen, lopulliset toteumat voivat poiketa näistä arvioista. Ukrainan sota on

aiheuttanut epävarmuutta, mutta sillä ei kuitenkaan ole ollut merkittävää vaikutusta

johdon harkintaan ja arvioihin.

Seuraavassa on esitetty olennaisimmat erät, jotka edellyttävät johdon arvioita.

Konsernissa suoritetaan vuosittain liikearvon sekä muiden aineettomien oikeuksien

arvonalentumistestaus. Rahavirtaa tuottavien yksiköiden kerrytettävissä olevat

rahamäärät on määritetty käyttöarvoon perustuvien laskelmien avulla. Näiden

laskelmien laatiminen edellyttää johdolta arvioiden käyttämistä. Lisätietoa liikearvon

arvonalentumistestauksesta on esitetty liitetiedossa 3.1 ”Liikearvo”.

Vaihto-omaisuuden arvoon mahdollisesti sisältyvää epäkuranttiutta tarkastellaan

säännöllisesti ja tarvittaessa vaihto-omaisuuden arvoa alennetaan vastaamaan sen

nettorealisointiarvoa. Nämä tarkastelut edellyttävät arvioita tuotteiden tulevasta

kysynnästä. Vaihto-omaisuus on esitetty liitetiedossa 2.2 ”Vaihto-omaisuus”.

Arvioita joudutaan käyttämään myös liiketoimintaan liittyvien varausten määrää

arvioitaessa. Liitetiedossa 5.1 ”Varaukset” esitetään konsernissa kirjatut varaukset.

Johdon arvioita sisältyy myös myyntisaamisiin sisältyvän mahdollisen luottotappio-

riskin määrää arvioitaessa.

Lisäksi johto käyttää harkintaa myös tuloverojen määrittämisessä ja laskennallisten

verosaamisten kirjaamisessa ja arvostamisessa.

ILMASTOON LIITTYVIEN ASIOIDEN VAIKUTUKSET TILINPÄÄTÖKSESSÄ

Ilmastoon liittyvien asioiden vaikutukset tilinpäätöksessä Ilmastonmuutokseen

liittyvillä asioilla on rajallisia suoria ja epäsuoria vaikutuksia seuraaviin Scanfilin

tilinpäätöksen osa - alueisiin vuonna 2024:

• Ilmastonmuutokseen liittyvät riskit ja mahdollisuudet vaikuttavat kassavirtaen-

nusteisiin, terminaalikasvuun ja diskonttokorkoihin, joita käytetään liikearvon

arvonalentumistestauksessa.

• Scanfil on investoinut aurinkosähkön tuotantokapasiteettiin joka on lisännyt

käyttöomaisuuseriä sekä niihin liittyviä poistoja.

• Yleinen siirtyminen vähähiiliseen talouteen vaikuttaa Scanfilin tuloihin, kuluihin

ja kassavirtoihin ja näkyy erityisesti Energy and Cleantech asiakassegmentin

myynnin kautta.

Ilmastonmuutoksen mahdollisia tulevia vaikutuksia konsernitilinpäätökseen voivat

olla esimerkiksi Energy and Cleantech asiakassegmentin lisääntyneestä kysynnästä

johtuvat myyntituotot ja kassavirrat; ilmastonmuutokseen ja siirtymiseen vähähiiliseen

talouteen liittyvät kulut ja kassavirrat; investoinnit energiatehokkaisiin omaisuuseriin ja

näihin liittyvät poistot; omaisuuserien arvonalentumiset muuttuvien sääolosuhteiden

aiheuttamien fyysisten vahinkojen vuoksi. Ilmastonmuutoksen mahdollisten tulevien

taloudellisten vaikutusten arviointi on vaikeaa. Minkään erikseen yksilöitävissä

olevan taloudellisen vaikutuksen ei tilinpäätöshetkellä arvioida olevan olennainen

Scanfilin kannalta. Scanfil jatkaa ilmastonmuutokseen liittyvien vaikutusten, riskien ja

mahdollisuuksien arviointia ja huomioi ne konsernitilinpäätöksessä tarpeen mukaan.

121

Päättyneellä tilikaudella sovelletut uudet ja muutetut

standardit

Scanfil-konserni on noudattanut vuoden 2024 alusta alkaen seuraavia voimaan

tulleita uusia ja muutettuja standardeja

Muutokset IAS 1:een Tilinpäätöksen esittäminen *: Classification of Liabilities as

Current or Non-current Date; Classification of Liabilities as Current or Non-current

– Deferral of Effective Date; Non-current Liabilities with Covenants (sovellettava

1.1.2024 tai sen jälkeen alkavilla tilikausilla, aikaisempi soveltaminen on sallittua)

Muutosten tavoitteena on yhdenmukaistaa soveltamiskäytäntöä sekä selventää vaa-

timuksia velkojen luokittelemisesta lyhyt- tai pitkäaikaisiksi. Muutokset täsmentävät,

että sellaiset kovenanttiehdot, joiden on täytyttävä raportointikauden päättymispäivän

jälkeen, eivät vaikuta velan luokitteluun lyhyt- tai pitkäaikaiseksi raportointikauden

päättymispäivänä. Tällaisista kovenanteista on esitettävä tietoja tilinpäätöksen

liitetiedoissa. Muutoksilla selvennetään myös, että yhtiön omien oman pääoman

ehtoisten instrumenttien siirto katsotaan velan suorittamiseksi. Jos velkaan liittyy

vaihto-oikeus, tämä saattaa vaikuttaa velan luokittelemiseen lyhyt- tai pitkäaikaiseksi,

ellei näitä vaihto-oikeuksia ole kirjattu IAS 32:n mukaisesti omaan pääomaan.

Standardimuutoksilla ei ollut vaikutusta Scanfil Oyj:n konsernitilinpäätökseen.

Tulevilla tilikausilla sovellettaviksi tulevat uudet ja muutetut

standardit sekä tulkinnat

Scanfil Oyj ei ole vielä soveltanut seuraavia, IASB:n jo julkistamia uusia tai uudistettuja

standardeja ja tulkintoja. Konserni ottaa ne käyttöön kunkin standardin ja tulkinnan

voimaantulopäivästä lähtien, tai mikäli voimaantulopäivä on muu kuin tilikauden

ensimmäinen päivä, voimaantulopäivää seuraavan tilikauden alusta lukien.

IFRS 18 Presentation and Disclosure in Financial Statements

IASB julkaisi huhtikuussa 2024 IFRS 18 tilinpäätösstandardin, joka korvaa IAS 1:n

Tilinpäätöksen esittäminen -standardin. IFRS 18 standardi tuo uusia vaatimuksia, jotka

koskevat tuloslaskelman esittämistä, mukaan lukien tietyt summat ja välisummat.

Lisäksi yhteisöjen on luokiteltava kaikki voittoa tai tappiota osoittavaan laskelmaan

sisältyvät tuotot ja kulut yhteen viidestä luokasta: liiketoiminta, investoinnit, rahoitus,

tuloverot ja lopetetut toiminnot, joista kolme ensimmäistä ovat uusia.

IFRS 18 tilinpäätösstandardi edellytää myös äskettäin määriteltyjen johdon määrittele-

mien tunnuslukujen sekä tuottojen ja kulujen välisummien esittämistä ja siihen sisältyy

uusia vaatimuksia taloudellisten tietojen yhdistämisestä ja jaottelusta perustuen

varsinaisen tilinpäätöksen ja liitetietojen tunnistettuihin ”rooleihin”.

Lisäksi IAS 7 standardiin Rahavirtalaskelmat on tehty kapea-alaisia muutoksia, joihin

kuuluvat epäsuoraa esittämistapaa käyttäen tapahtuvan liiketoiminnan rahavirtojen

määrittämisen lähtökohdan muuttaminen voitosta tai tappiosta liikevoitoksi tai -tap-

pioksi sekä osinkojen ja korkojen rahavirtojen luokitteluun liittyvän valinnaisuuden

poistaminen. Lisäksi useisiin muihin standardeihin on tehty muutoksia.

IFRS 18 ja muiden standardien muutokset tulevat voimaan 1.1.2027 tai sen jälkeen

alkavilla tilikausilla, mutta aikaisempi soveltaminen on sallittua ja siitä on esitettävä

tilinpäätöksessä. IFRS 18:aa sovelletaan takautuvasti.

Konserni pyrkii parhaillaan tunnistamaan muutosten vaikutukset varsinaiseen

tilinpäätökseen ja tilinpäätöksen liitetietoihin.

122

KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT

1. TULOKSEEN VAIKUTTAVAT ERÄT

1.1 Liikevaihto ja tiedot toimintasegmenteistä

LAATIMISPERIAATE

Tuloutusperiaatteet

Konsernin liikevaihto muodostuu pääasiassa asiakassopimuksista, jotka sisältävät

ainoastaan tavaran myyntiä. Tyypillisiä Scanfilin valmistamia tuotteita ovat automaatio-

järjestelmien moduulit, taajuusmuuttajat, hissien ohjausjärjestelmät, analysaattorit,

erilaiset itsepalveluautomaatit sekä hoitoteknologiaan ja säähavainnointiin liittyvät

laitteet.

Myynti kirjataan määräysvallan siirtymisen perusteella joko ajan kuluessa tai yhtenä

ajankohtana. Konserni täyttää suoritevelvoitteen pääasiassa yhtenä ajankohtana

omaisuuserän määräysvallan siirtyessä asiakkaalle. Tyypillisesti määräysvalta siirtyy

tavaroiden toimituksen yhteydessä toimitusehdon mukaan. Tuotteiden myynnistä

syntyvät tuotot kirjataan, kun myytyjen tuotteiden omistukseen liittyvät olennaiset riskit

ja edut sekä tuotteiden hallintaoikeus ja todellinen määräysvalta ovat siirtyneet osta-

jalle. Pieni osa konsernin liikevaihdosta muodostuu palvelumyynnistä. Palvelumyynti

sisältää tuotteiden protovalmistus-, tuotannollistamis-, komponentti-, varastointi- ja

logistiikkapalvelut sekä after sales palvelut, joihin kuuluvat muun muassa tuotteiden

korjaus- ja päivityspalvelut. Osa palvelujen tuotoista tuloutetaan ajan kuluessa tehtyjen

suoritteiden mukaan.

Asiakkaan kaupintavarastojen osalta myynnin tuloutus tapahtuu kun määräysvalta

siirtyy asiakkaalle eli käytännössä kun valmiit tuotteet siirretään kaupintavarastoon.

Muuttuvia vastikkeita ovat kassa- ja määräalennukset sekä toimitusten viiväs-

tysseuraamukset. Muuttuvat vastikkeet sisältyvät suoritevelvoitteesta saatavaan

myyntihintaan.

Scanfil myöntää asiakassopimusten perusteella tuotteille takuun. Takuuaika vaihtelee

tyypillisestä 12 kuukaudesta 24 kuukauteen ja voi olla maksimissaan 36 kuukautta.

Takuu ei ole erillinen suoritevelvoite. Maksuehdot on sovittu asiakkaittain ja ne

vaihtelevat 30–90 päivään.

Scanfil raportoi yhden toimintasegmentin.

LIIKEVAIHTO

Yhtiön asiakkaita ovat kansainväliset toimijat muun muassa automaatio-, energia-,

tietoliikenne- ja terveystekniikan alalta sekä yritykset, jotka toimivat kaupungistu-

miseen liittyvillä toimialoilla.

Markkinat ja asiakasryhmät

Scanfil on jakanut asiakkaat toimialan perusteella asiakasryhmiin ja seuraa asiak-

kaiden myynnin kehitystä asiakasryhmittäin.

Asiakkaat on jaettu seuraaviin ryhmiin:

•

Industrial. Asiakaskunta koostuu teollisuus- ja B2B-asiakkaista. Lopputuotteita

ovat esimerkiksi teollisuuden automaatiojärjestelmät, itsepalveluautomaatit ja

hissit.

• Energy & Cleantech. Asiakaskunta koostuu energian ja puhtaan teknologian

yrityksistä. Lopputuotteita ovat esimerkiksi energiansäästöratkaisut, sähkönjakelu

ja automaattiset keräys- ja lajitteluratkaisut

•

Medtech & Life Science. Asiakaskunta koostuu diagnostiikka- ja terveysteknolo-

giayrityksistä. Lopputuotteita ovat esimerkiksi leikkaussali- ja diagnostiikkaratkaisut

sekä erilaiset mittausratkaisut.

123

Konsernin vuoden 2024 liikevaihto oli 779,9 (901,6) milj. euroa, laskua 13,5 %

edelliseen vuoteen verrattuna. Liikevaihto laski 121,7 milj. euroa, josta 14,5 milj.

euroa oli spot-markkinaostoja. Ilman spot-markkinaostoja liikevaihto laski 12,1 %.

Asiakassegmenteittäin liikevaihto kehittyi seuraavasti:

Industrial

Liikevaihto vuonna 2024 oli 368,3 (427,6) milj. euroa, laskua 13,9 % edelliseen vuoteen

verrattuna. Yleinen taloustilanne vaikutti negatiivisesti tiettyjen loppuasiakkaiden

kysyntään.

Energy & Cleantech

Liikevaihto vuonna 2024 oli 265,8 (320,2) milj. euroa, laskua 17,0 % verrattuna vuoden

2023 vertailukauteen. Puolijohteiden parempi saatavuus vuoden 2023 jälkipuoliskolla

kasvatti kysyntää ja johti ylivarastointiin, joka vaikutti yhä kauden liikevaihtoon.

Medtech & Life Science

Liikevaihto vuonna 2024 oli 145,8 (153,7) milj. euroa, laskua 5,1 % edelliseen vuoteen

verrattuna.

Vuoden 2024 aikana suurimman asiakkaan osuus liikevaihdosta oli noin 13 % (13

%) ja kymmenen suurimman asiakkaan osuus noin 55 % (55 %).

Ukrainan sodan ja Lähi-idän konfliktin vaikutukset

tilikaudella

Scanfilillä ei ole myyntiä tai materiaalihankintoja Venäjältä, joten Ukrainan sodalla ei

ole ollut suoraa vaikutusta Scanfilin liikevaihtoon tai kannattavuuteen.

Lähi-idän konfliktilla ei ollut merkittävää vaikutusta konsernin liikevaihtoon tai

kannattavuuteen tilikaudella 2024.

LIIKEVAIHDON JAKAUMA ASIAKASRYHMITTÄIN VUOSINA 2024 JA 2023

Industrial 47 %2024Energy & Cleantech 34 %Medtech & Life Science 19 % Industrial 47 %2023Energy & Cleantech 36 %Medtech & Life Science 17 %

124

Tuottojen ryhmittely

Tuotot jaotellaan asiakasryhmittäin tuotteiden ja palvelujen myyntiin. Valtaosa, yli 90 %, yhtiön tuotoista koostuu valmistettavien

tuotteiden myynnistä.

2024 2023milj. euroa Tuotteet Palvelut Yhteensä Tuotteet Palvelut YhteensäAsiakasryhmätIndustrial 334,4 34,0 368,4 393,6 34,1 427,6Energy & Cleantech 261,5 4,3 265,8 314,8 5,4 320,2Medtec & Life Science 137,6 8,2 145,8 146,0 7,7 153,7Yhteensä 733,5 46,4 779,9 854,4 47,2 901,6TuloutusajankohtaLuovutetut tavarat ja palvelut yhtenä ajankohtana 733,5 44,4 777,9 854,4 44,6 899,0Luovutetut palvelut ajan kuluessa 2,0 2,0 2,6 2,6Yhteensä 733,5 46,4 779,9 854,4 47,2 901,6

Suurimmat asiakkaat1000 EUR 2024 % liikevaihdosta 2023 % liikevaihdostaAsiakas 1 100 531 13 % 116 090 13 %Asiakas 2 81 649 10 % 78 392 9 %Asiakas 3 62 598 8 % 76 506 8 %Yhteensä 244 778 270 989

Sopimukseen perustuvat taseeseen merkityt määrät

Alla olevassa taulussa esitetään taseeseen merkityt sopimukseen perustuvat saamiset, varat ja velat. Sopimukseen perustuvat

velat ovat myyntisopimusten ennakkomaksuja.

1000 EUR 2024 2023Myyntisaamiset, jotka sisältyvät erään "Myyntisaamiset ja 153 934 158 956muut saamiset"Sopimukseen perustuvat saamiset 14 78Sopimukseen perustuvat velat 15 084 22 692

Myyntisaamiset ja muut saamisetLyhytaikaiset 153 934 158 956Yhteensä 153 934 158 956

1000 EUR 2024 2023Sopimukseen perustuvat saamisetSiirretty myyntisaamisiin -64 -64Sopimukseen perustuvat velatTuloutettu -22 692 -25 029Lisäys ennakkomaksuissa asiakkaalta 15 084 22 692

Merkittävät muutokset sopimukseen perustuvien omaisuuserien ja velkojen saldoissa

tapahtuneissa muutoksissa raportointikaudella ovat seuraavat:

Yllä olevassa taulukossa raportointi- ja vertailukauden asiakkaat eivät ole välttämättä samoja.

125

Koko yhteisöä koskevat tiedot

Segmenttitiedoista esitetään varat varojen sijainnin mukaan ja liikevaihdon jakauma asiakkaiden sijainnin mukaan.

Segmenttien varojen jakauma

Segmentin varat koostuvat pääosin liikearvosta, aineettomista ja aineellisista hyödykkeistä, vaihto-omaisuudesta, myyntisaamisista

ja rahavaroista.

Varojen jakauma maantieteellisten alueiden mukaan Liikevaihdon jakauma asiakkaiden sijainnin mukaan

1000 EUR 2024 2023KotipaikkavaltioSuomi 50 853 28 491Puola 153 471 183 530Kiina 107 408 101 038Ruotsi 59 428 74 028Viro 40 840 54 850Australia 36 283 0Saksa 33 514 41 985USA 31 791 26 257Malesia 17 537 0Unkari 185 156Singapore 41 0Yhteensä 531 351 510 333

1000 EUR 2024 2023Ruotsi 164 939 209 407Kiina 118 588 110 496Suomi 89 992 121 900USA 73 710 73 335Saksa 82 812 104 295Puola 44 473 60 446Muu Eurooppa 175 536 207 470Muu Aasia 25 723 10 931Muut 4 139 3 284Yhteensä 779 912 901 564

126

1.2 Liiketoiminnan muut tuotot

LAATIMISPERIAATE

Liiketoiminnan muihin tuottoihin kirjataan muut kuin varsinaiseen liiketoimintaan liittyvät tuotot. Tällaisia eriä ovat muun muassa

aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden myyntivoitot, vuokratuotot, vakuutuskorvaukset ja julkiset avustukset.

Aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin liittyvät julkiset avustukset vähennetään hyödykkeen hankintahinnasta ja nettohan-

kintameno aktivoidaan taseeseen. Muut taloudelliset avustukset esitetään tulosvaikutteisesti liiketoiminnan muissa tuotoissa.

LIIKETOIMINNAN MUUT TUOTOT, 1000 EUR 2024 2023Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden myyntivoitot 352 28Avustukset ja korvaukset 535 491Vuokratuotot 1 2Muut 271 340Yhteensä 1 159 861

1.3 Aineiden ja tarvikkeiden käyttö

AINEIDEN JA TARVIKKEIDEN KÄYTTÖ, 1000 EUR 2024 2023Aineet, tarvikkeet ja tavaratOstot tilikauden aikana 500 113 616 322Varastojen muutos 22 671 15 279Yhteensä 522 784 631 601

1.4 Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut

Työsuhde-etuudet

Työsuhde-etuuksiin sisältyvät lyhytaikaiset työsuhde-etuudet, työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet ja osakeperusteiset

maksut. Lyhytaikaiset työsuhde-etuudet kirjataan kuluksi sille tilikaudelle, jonka aikana työ on suoritettu.

LAATIMISPERIAATE

Lyhytaikaiset työsuhde-etuudet

Lyhytaikaisia työsuhde-etuuksia ovat palkat ja luontaisedut, vuosilomat sekä tulospalkkiot.

Työsuhteen päättymisen jälkeiset etuudet

Työsuhteen päättymisen jälkeisiä etuuksia koskevat eläkejärjestelyt luokitellaan etuuspohjaisiksi tai maksupohjaisiksi järjestelyiksi.

Konsernissa ei ole olennaisia etuuspohjaisia eläkejärjestelyjä. Suurin osa Scanfilin velvoitteista työntekijöitään kohtaan on erilaisia

maksupohjaisia eläkejärjestelyjä. Maksupohjaisten eläkejärjestelyjen eläkemaksut kirjataan kuluksi sille tilikaudelle, jonka aikana

ne ovat syntyneet. Suomessa maksupohjainen eläkejärjestely perustuu Työntekijän eläkelakiin (TyEL), jonka mukaan eläkemaksut

perustuvat suoraan edunsaajan ansioihin.

Ruotsissa on työeläkeyhtiö Alectan turvaama teollisuuden ja kaupan työntekijöiden usean työnantajan etuuspohjainen lisäeläke-

järjestely. Koska Alecta ei pysty antamaan Scanfilille tietoja, joiden avulla järjestely voitaisiin raportoida IAS 19 Työsuhde-etuudet

-standardin mukaisena etuuspohjaisena järjestelynä, se raportoidaan maksupohjaisena järjestelynä.

127

TYÖSUHDE-ETUUKSISTA AIHEUTUVAT KULUT, 1000 EUR 2024 2023Palkat ja palkkiot 96 351 95 047Osakeperusteiset maksut 268 532Eläkekulut - maksupohjaiset järjestelyt 15 126 14 352Muut henkilösivukulut 11 183 10 914Yhteensä 122 929 120 845

Tiedot johdon työsuhde-etuuksista esitetään liitetiedossa 5.3. ”Lähipiiritiedot ja konsernirakenne”.

KONSERNIN HENKILÖKUNTA TILIKAUDEN LOPULLA 2024 2023Suomessa 291 297Ulkomailla 3 706 3 500Yhteensä 3 997 3 797

Osakeperusteiset maksut

LAATIMISPERIAATE

Konsernilla on kaksi optio-ohjelmaa. Optio-oikeudet arvostetaan käypään arvoon niiden myöntämishetkellä ja kirjataan kuluksi

tuloslaskelmaan työsuhde-etuuksissa tasaerinä oikeuden syntymisajanjakson aikana. Optioiden myöntämishetkellä määritetty

kulu perustuu konsernin arvioon niiden optioiden määrästä, joihin oletetaan syntyvän oikeus oikeuden syntymisajanjakson

lopussa. Optioiden käypä arvo on määritetty Black-Scholes –hinnoittelumallin perusteella. Oletukset lopullisesta optioiden

määrästä päivitetään jokaisena raportointikauden päättymispäivänä. Arvioiden muutokset kirjataan tulosvaikutteisesti. Kun

optio-oikeuksia käytetään, osakemerkinnöistä saadut varat, mahdollisilla transaktiomenoilla oikastuna, kirjataan omaan pääomaan.

Optio-ohjelma 2019

Varsinainen yhtiökokous on 24.4.2019 hyväksynyt Scanfil Oyj:n optio-ohjelman 2019 (A) – (C). 2019(A)-(C) optio-ohjelman perusteella

optio-oikeuksia voidaan antaa yhteensä enintään 900 000 kpl/ohjelma. Kukin optio-oikeus oikeuttaa merkitsemään yhden Scanfil

Oyj:n osakkeen. Optio-oikeuksien merkintäajan alkaminen edellyttää, että hallituksen erikseen määrittelemät optio-oikeuksien

käyttämiselle asetetut konsernin liiketoiminnan tuotannolliset ja taloudelliset tavoitteet ja ehdot ovat täyttyneet. Osakkeen

merkintähinta määräytyy osakkeen vaihdolla painotettuun keskikurssiin Nasdaq Helsinki Oy:ssä ajalla 1.3. – 31.3. kolme vuotta

ennen option merkintäajan alkamista. Hallitus päättää yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella optioiden antamisesta

konsernin toimitusjohtajalle sekä johtoryhmän jäsenille.

Optio-ohjelma 2022

Scanfil Oyj:n yhtiökokous 21.4.2022 valtuutti hallituksen päättämään optio-oikeuksien antamisesta Scanfil-konsernin avain-

henkilöille ja päättämään optio-ohjelman ehdoista enintään 1 200 000 optio-oikeudelle. Scanfil Oyj:n hallitus on 28.10.2022

päättänyt edellä mainitun yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella optio-ohjelman ehdoista (”Optio-ohjelma 2022”)

ja 1 200 000 optio-oikeuden liikkeeseenlaskusta.

Optio-ohjelman kokonaismäärä on enintään 1 200 000 optio-oikeutta ja ne annetaan vastikkeetta. Näistä optio-oikeuksista

400 000 merkitään tunnuksilla 2022AI ja 2022AII, 400 000 2022BI ja 2022BII sekä 400 000 2022CI ja 2022CII. Optio-oikeudet

oikeuttavat avainhenkilöt merkitsemään yhteensä enintään 1 200 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta. Optio-oikeudet,

joiden tavoite ei täyty, raukeavat hallituksen päättämällä tavalla.

Merkintäaika optio-oikeuksille 2022AI ja 2022AII on 1.5.2025–30.4.2027, optio-oikeuksille 2022BI ja 2022BII 1.5.2026–30.4.2028,

ja optio-oikeuksille 2022CI ja 2022CII 1.5.2027–30.4.2029. Osakkeiden merkintähinnat optio-oikeuksille 2022AI ja 2022AII

ovat yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.2022–30.11.2022, optio-oikeuksille 2022BI

ja 2022BII yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.2023–30.11.2023, ja optio-oikeuksille

2022CI ja 2022CII yhtiön osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.2024–30.11.2024. Osakkeiden

merkintähinta kirjataan yhtiön sijoitetun vapaan omaan pääoman rahastoon.

Hallitus päättää optio-oikeuksien antamisesta sekä kaikista niihin liittyvistä ehdoista.

Scanfil Oyj:n hallitus päätti 25.10.2024 optio-oikeuksien 2022CI ja 2022CII jakamisesta konsernin avainhenkilöille. Osakkeen

merkintähinta optio-oikeuksilla on Scanfil Oyj:n osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.–30.11.2024.

Optio-oikeuksilla voi merkitä yhteensä enintään 330 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta ja merkittävien osakkeiden

merkintäaika on 1.5.2027–30.4.2029.

128

OPTIO-OHJELMAT 31.12.2024 2022CI ja 2022CII 2022BI ja 2022BII 2022AI ja 2022AII 2019C 2019BMyöntämispäivä 25.10.2024 27.10.2023 27.10.2022 25.10.2021 27.10.2020Myönnettyjen optio- 364 000 294 000 284 000 220 000 200 000oikeuksien määrä, kplMerkintähinta, eur 7,76 7,81 6,12 7,37 4,34Käypä arvo, eur 1,62 1,91 1,64 1,66 1,79Osakehinta 7,9 8,04 5,98 7,74 5,16myöntämishetkellä, eurVoimassaoloaika, vuotta 4,5 4,5 4,5 4,5 4,51.5.2027-1.5.2026-1.5.2025-1.5.2024-1.5.2023-Merkintäaika30.4.202930.4.202830.4.202730.4.202630.4.2025

Toteutetut 160 000osakemerkinnät, kplYhtiölle palautuneet optio-oikeudet, kplUlkona olevien 364 000 294 000 284 000 220 000 40 000optio-oikeuksien määrä

1.5 Liiketoiminnan muut kulut

Liiketoiminnan muihin kuluihin sisältyvät seuraavat olennaisimmat erät:

LIIKETOIMINNAN MUUT KULUT, 1000 EUR 2024 2023Vuokratyövoima 14 295 23 998Alihankinta 1 391 2 114Myyntirahdit 3 281 4 266Energia 4 554 5 125Työkalut, koneiden korjaus ja huolto 6 973 7 618Vuokrakulut 1 560 1 373Toimitilojen ylläpitokulut 4 992 5 015Matka-, markkinointi- ja ajoneuvokulut 2 422 3 146Muut henkilöstökulut 3 981 4 612Ostetut palvelut 5 307 3 610ICT -kulut 4 709 3 727Muut liiketoiminnan kulut 5 108 4 682Yhteensä 58 572 69 285

Tilikaudella 2024 yhtiön päävastuullisena tilintarkastajana on tominut tilintarkastusyhteisö Ernst & Young Oy. Tilikaudella 2023

päävastuullisena tilintarkastusyhteisönä toimi KPMG Oy Ab.

Tilintarkastuspalvelut sisältävät 6 tuhatta euroa muille tilintarkastusyhteisöille suoritettuja palkkioita.

TILINTARKASTAJAN PALKKIOT, 1000 EUR 2024 2023Tilintarkastus 513 386Kestävyysraportoinnin varmennus 70Tilintakastajan lausunnot 0 10Veroneuvonta 0 36Muut palvelut 27 0Yhteensä 611 432

Scanfil Oyj:n hallitus päätti 27.10.2023 optio-oikeuksien 2022BI ja 2022BII jakamisesta konsernin avainhenkilöille. Osakkeen

merkintähinta optio-oikeuksilla on Scanfil Oyj:n osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.–30.11.2023.

Optio-oikeuksilla voi merkitä yhteensä enintään 330 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta ja merkittävien osakkeiden

merkintäaika on 1.5.2026–30.4.2028.

Scanfil Oyj:n hallitus päätti 27.10.2022 optio-oikeuksien 2022AI ja 2022AII jakamisesta konsernin avainhenkilöille. Osakkeen

merkintähinta optio-oikeuksilla on Scanfil Oyj:n osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 1.11.–30.11.2022.

Optio-oikeuksilla voi merkitä yhteensä enintään 316 000 yhtiön uutta tai sen hallussa olevaa osaketta ja merkittävien osakkeiden

merkintäaika on 1.5.2025–30.4.2027.

Optio-ohjelmien kuluvaikutus vuonna 2024 on 268 (532) tuhatta euroa.

Vuonna 2024 ei merkitty osakkeita optio-oikeuksilla.

129

1.6 Tuloverot

LAATIMISPERIAATE

Tuloverot

Konsernituloslaskelman verot sisältävät konserniyhtiöiden verotettavan tuloksen perusteella määräytyvät verot laskettuna

paikallisten verosäännösten ja verokantojen mukaisesti. Lisäksi tuloslaskelman verot sisältävät laskennallisen verovelan

ja –saamisen muutoksen.

TULOVEROT, 1000 EUR 2024 2023Tilikauden verotettavaan tuloon perustuva vero 11 394 11 546Edellisten tilikausien verot 8 365Laskennallisten verojen muutos 1 073 1 488Yhteensä 12 475 13 399

TULOSLASKELMAN VEROKULUN JA KONSERNIN KOTIMAAN 20 %:N (V. 2023 20 %:N) VEROKANNALLA

LASKETTUJEN VEROJEN VÄLINEN TÄSMÄYTYSLASKELMA

TULOVEROT, 1000 EUR 2024 2023Tulos ennen veroja 51 081 61 614Verot laskettuna kotimaan verokannalla 10 216 12 323Ulkomaisten tytäryritysten poikkeavat verokannat -88 -663Kiinasta maksettujen osinkojen lähdevero 482 457Virosta maksettujen osinkojen lähdevero 1 113 0Maksamattomien osinkojen lähdeveron peruutus -1 590 0Maksamattomien osinkojen lähdevero 1 527 1 637Puolan erityistalousalueen verojen oikaisu 419 0Verovapaat tuotot -2 -1Vähennyskelvottomat kulut ja muut erät 391 10Verot aikaisemmilta tilikausilta 8 -365Verot tuloslaskelmassa 12 475 13 399Efektiivinen veroaste, % 24,4 21,7Emoyhtiön veroaste, % 20,0 20,0

Scanfil-konserni operoi toiminta-alueilla, joissa toteutetaan OECD:n kansainvälisen tuloverotuksen uudistamishankkeen

sääntelykokonaisuus Pilari 2.

Scanfil on arvioinut Pilari 2 -sääntelyn vaikutuksia suhteessa konserniyhtiöidensä verotukseen. Useimmilla Scanfilin toimin-

ta-alueilla efektiivinen veroaste ylittää 15 % rajan selvästi, joten konsernille ei arvioida aiheutuvan olennaisia täydennysverojen

(”top-up tax”) maksuja Pilari 2 -sääntelyn takia näiltä osin.

Laskennallinen verovelka tai –saaminen lasketaan verotuksen ja tilinpäätöksen välisille väliaikaisille eroille sekä konsernielimi-

noinneista syntyneille eroille käyttäen tilinpäätöshetkellä vahvistettua seuraavan vuoden verokantaa. Väliaikaisia eroja syntyy

mm. vaihto-omaisuuden sisäisistä katteista, poistoeroista ja varauksista.

Laskennalliset verovelat kirjataan täysimääräisinä. Laskennallinen verosaaminen kirjataan vahvistetuista tappioista ja muista

väliaikaisista eroista vain, kun on todennäköistä, että saaminen voidaan käyttää hyväksi tulevien tilikausien verotettavaa tuloa

vastaan.

Yhtiön johdon tekemän arvioinnin tarkoituksena on tunnistaa ne yhtiön veropositiot, joihin liittyvä verolainsäädäntö on tulkinnan-

varainen. Arvion perusteella tunnistetuista epävarmoista veropositioista kirjataan oikaisu, jos arvioidaan todennäköiseksi, että

veroviranomaiset tulevat haastamaan johdon tulkinnan. Varauksen määrä perustuu arvioituun lopulliseen verokustannukseen.

Arvioiden käyttö

Johto käyttää harkintaa tuloverojen määrittämisessä ja laskennallisten verosaamisten kirjaamisessa. Laskennallinen verosaa-

minen kirjataan verotuksellisista tappioista sekä varojen ja velkojen verotuksellisten arvojen ja näiden kirjanpitoarvojen välisistä

väliaikaisista eroista. Laskennallinen verosaaminen kirjataan siltä osin kuin johdon laatiman arvion mukaan konsernille kertyy

tulevaisuudessa todennäköisesti riittävästi verotettavaa tuloa, jota vastaan verosaaminen voidaan hyödyntää.

130

LASKENNALLISET VEROSAAMISET JA -VELAT

Kirjattu Kirjattu tulos-muihin laajan 1000 EUR 1.1.2023vaikutteisestituloksen eriin Muuntoerot 31.12.2023Laskennalliset verosaamiset:Puolan investointiavustus 397 19 416Vaihto-omaisuuteen liittyvät 891 -123 32 800Varaukset 757 82 63 902Käyttöomaisuus 569 39 9 617Vuokrasopimukset 5 001 -491 -109 4 401Muut erät 2 396 -863 38 1 571Tappiot 3 127 37 3 164Netotettu laskennallista verovelkaa vastaan -4 823 527 119 -4 176Yhteensä 7 918 -395 171 7 694

Laskennalliset verovelat:Pitkäaikaiset asiakassuhteet -1 335 345 12 -977Vuokrasopimukset -4 823 527 119 -4 176Maksamattomat osingot -1 522 -1 637 -3 159Käyttöomaisuus -1 084 31 40 -1 013Muut erät -674 168 6 -54 -554Netotettu laskennallista verosaamista vastaan 4 823 -527 -119 4 176Yhteensä -4 615 -1 093 6 -1 -5 703

Vuoden 2024 tilinpäätöksessä Scanfil kirjasi 3,737 (3,164) tuhannen euron suuruisen laskennallisen verosaamisen koskien

käyttämättömiä verotuksessa luettavia tappioita, yhteismäärältään 12,718 (10,546) tuhatta euroa). Käytettävissä olevista vero-

tuksessa hyväksiluettavissa tappioista 11,942 (10,546) tuhannella eurolla on rajoittamaton vanhenemisaika ja 776 (0) tuhannella

eurolla enintään 5 vuotta.

Kirjattu Kirjattu tulos-muihin laajan Hanktut 1000 EUR 1.1.2024vaikutteisestituloksen eriinliiketoimet Muuntoerot 31.12.2024Laskennalliset verosaamiset:Puolan investointiavustus 416 -419 3 0Vaihto-omaisuuteen liittyvät 800 140 36 975Varaukset 902 -10 14 906Käyttöomaisuus 568 9 1 578Vuokrasopimukset 4 941 1 407 4 6 352Muut erät 1 596 -826 28 355 13 1 165Tappiot 3 164 336 238 3 738Netotettu laskennallista verovelkaa vastaan -4 692 -1 322 -6 014Yhteensä 7 694 -686 28 593 71 7 700

Laskennalliset verovelat:Pitkäaikaiset asiakassuhteet -977 430 -3 638 51 -4 135Vuokrasopimukset -4 692 -1 271 -5 962Maksamattomat osingot -3 159 64 -3 095Käyttöomaisuus -1 013 -696 -5 -1 714Muut erät -554 -185 214 -488 307 -707Netotettu laskennallista verosaamista vastaan 4 692 1 271 5 962Yhteensä -5 703 -387 214 -4 127 353 -9 650

131

1.7 Osakekohtainen tulos

LAATIMISPERIAATE

Osakekohtainen tulos

Osakekohtainen tulos lasketaan jakamalla emoyhtiön osakkeenomistajille kuuluva tilikauden tulos keskimääräisellä ulkona

olevien osakkeiden painotetulla keskiarvolla. Laimennusvaikutuksella oikaistussa osakekohtaisessa tuloksessa otetaan huo-

mioon mahdollinen osakepohjaisten kannustinjärjestelmien ja optio-oikeuksien vaikutus. Optioiden käyttöä ei oteta huomioon

osakekohtaista tulosta laskettaessa, jos osakkeen merkintähinta optiolla ylittää osakkeiden keskimääräisen markkina-arvon

kauden aikana.

OSAKEKOHTAINEN TULOS 2024 2023Emoyhtiön omistajille kuuluva tilikauden voitto, 1000 EUR 38 606 48 215Osakemäärä, laimentamaton (1 000 kpl) 65 191 64 864Osakekohtainen tulos, laimentamaton, EUR 0,59 0,74Osakeoptioiden laimennusvaikutus (1 000 kpl) 82 172Osakemäärä, laimennusvaikutuksella oikaistu (1 000 kpl) 65 274 65 036Osakekohtainen tulos, laimennusvaikutuksella oikaistu, EUR 0,59 0,74

2. NETTOKÄYTTÖPÄÄOMA

2.1 Nettokäyttöpääoma

Yhtiö sisällyttää nettokäyttöpääomaan seuraavat erät: lyhytaikaisista varoista vaihto-omaisuus, myyntisaamiset ja muut saamiset,

maksetut ennakkomaksut sekä tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verosaamiset ja lyhytaikaisista veloista ostovelat ja

muut velat, saadut ennakkomaksut sekä tilikauden verotettavaan tuloon perustuvat verovelat.

Konsernissa seurataan kuukausittain nettokäyttöpääoman suhdetta edellisen 12 kuukauden liikevaihtoon.

Nettokäyttöpääoma oli 23,4 % liikevaihdosta, kun se edellisen vuoden lopussa oli 23,7 %.

NETTOKÄYTTÖPÄÄOMA, 1000 EUR 2024 2023Nettokäyttöpääoma Vaihto-omaisuus 168 103 209 003 Myyntisaamiset 153 934 158 956 Siirtosaamiset, muut saamiset ja tuloverosaamiset 15 592 16 318 Maksetut ennakkomaksut 655 923 Ostovelat -105 653 -111 842 Saadut ennakkomaksut -15 084 -22 692 Siirtovelat, muut velat ja tuloverovelat -35 095 -37 101Yhteensä 182 451 213 565Nettokäyttöpääoma liikevaihdosta 23,4 % 23,7 %

132

2.2 Vaihto-omaisuus

LAATIMISPERIAATE

Vaihto-omaisuus

Vaihto-omaisuus arvostetaan hankintamenoon tai sitä alempaan nettorealisointiarvoon. Hankintameno määritellään painotetun

keskihinnan menetelmää käyttäen. Raaka-aineiden hankintameno sisältää niiden ostamisesta ja varastoon saattamiseta

aiheutuneet kulut. Valmiiden ja keskeneräisten tuotteiden hankintameno sisältää raaka-aineet, välittömät palkkakustannukset

ja muut välittömät menot sekä osuuden kiinteistä kuluista.

Vaihto-omaisuuden arvossa huomioidaan epäkuranttiudesta johtuva arvonalentuminen, joka perustuu johdon arvioon toden-

näköisestä nettorealisointiarvosta. Nettorealisointiarvo on arvioitu myyntihinta vähennettynä myynnistä aiheutuvilla kuluilla.

Arvioiden käyttö

Vaihto-omaisuuden arvoon mahdollisesti sisältyvää epäkuranttiutta tarkastellaan säännöllisesti ja tarvittaessa vaihto-omaisuuden

arvoa alennetaan vastaamaan sen nettorealisointiarvoa. Nämä tarkastelut edellyttävät arvioita tuotteiden tulevasta kysynnästä.

VAIHTO-OMAISUUS, 1000 EUR 2024 2023Aineet ja tarvikkeet 137 891 178 039Keskeneräiset tuotteet 18 509 18 660Valmiit tuotteet 11 702 12 304Yhteensä 168 103 209 003

2.3 Myyntisaamiset ja muut saamiset

LAATIMISPERIAATE

Myyntisaamiset

Myyntisaamiset syntyvät, kun Scanfil laskuttaa tuotteita ja palveluja asiakkailta. Myyntisaamiset arvostetaan alkuperäisen

laskutetun määrän mukaisesti. Epävarmoihin saataviin liittyen kirjataan arvonalentuminen tapauskohtaisen riskiarvion perusteella.

Arvonalentumismallin mukaan arvonalentumisvaraukset on kirjattava odotettujen luottotappioiden perusteella. Myyntisaamisten

osalta käytetään yksinkertaistettua mallia, jossa luottotappioiden arvioitu määrä perustuu saamisten ikäjakauman perusteella

määritettyihin prosentteihin. Prosentit perustuvat arvioituun luottotappioiden todennäköisyyteen ja historialliseen informaatioon.

Arvioiden käyttö

Johdon arvioita sisältyy myyntisaamisiin sisältyvän mahdollisen luottotappioriskin määrää arvioitaessa. Konsernin johdon

käsityksen mukaan myyntisaamisiin ei sisälly merkittävää luottotappioriskiä. Konsernilla on noin 150 aktiivista asiakkuutta, joista

suurimmat asiakkuudet ovat Pohjoismaisia toimialojensa markkinajohtajia. Asiakasyritykset jakautuvat usealle eri toimialalle

ja maantieteelliselle alueelle. Konsernin keskeisten asiakkaiden liiketoiminta ei yleisesti ottaen ole erityisen suhdanneherkkää

ja tuotteiden elinkaaret ovat usein pitkiä. Erääntyneitä myyntisaamisia seurataan säännöllisesti ja peritään aktiivisesti. Uusien

asiakkaiden luottokelpoisuus tarkastetaan ja asiakkaille myönnetään vain tavanomaisia maksuehtoja. Asiakkaiden luottoluokituksia

seurataan ja useimmilla Scanfilin suurimmilla asiakkailla on hyvä luottoluokitus. Yleisellä epävarmalla taloudellisella tilanteella

ei ole ollut merkittävää vaikutusta.

MYYNTISAAMISET JA MUUT SAAMISET, 1000 EUR 2024 2023Myyntisaamiset 153 934 158 956Siirtosaamiset 8 066 10 422Arvonlisäverosaamiset 2 032 3 068Muut saamiset 1 321 1 057Yhteensä 165 353 173 504

Vaihto-omaisuus sisältää arvonalentumisia yhteensä 2,0 (3,3) milj. euroa.

133

MYYNTISAAMISTEN IKÄJAKAUMA, 1000 EUR 2024 2023Erääntymättömät 128 038 134 019Erääntyneet1 - 30 päivää 18 155 21 29531 - 90 päivää 2 521 2 54491 - 180 päivää 473 880181 - 365 päivää 5 605 343yli 1 vuosi 179 38Luottotappiovaraus -1 038 -163Yhteensä 153 934 158 956

Tasearvo Odotettu Luottotappio- 2024, 1000 EUR (brutto)luottotappiovarausErääntymättömät 128 038 0,01 % 13Erääntyneet 1 - 30 päivää 18 155 0,02 % 3 31 - 91 päivää 2 521 0,4 % 10 91 - 180 päivää 473 2,6 % 12 181 - 365 päivää 5 605 16,3 % 913 yli 365 päivää 179 48,1 % 86Yhteensä 154 972 1 038

Tasearvo Odotettu Luottotappio- 2023, 1000 EUR (brutto)luottotappiovarausErääntymättömät 134 019 0,01 % 14Erääntyneet 1 - 30 päivää 21 295 0,02 % 4 31 - 91 päivää 2 544 0,5 % 13 91 - 180 päivää 880 2,0 % 18 181 - 365 päivää 343 25,0 % 86 yli 365 päivää 38 75,0 % 29Yhteensä 159 119 163

Odotettavissa olevat luottotappiot vuoden lopussa

Epävarmojen saatavien kattamiseksi kirjatun luottotappiovarauksen määrä tilikauden lopussa oli 1,038 (163) tuhatta euroa. Luottotappioita

myyntisaamisista kirjattiin tilikaudella 91 (197) tuhatta euroa. Scanfil konsernin luottoriskiä on kuvattu liitetiedossa 4.7.

Siirtovelkoihin sisältyvät olennaisimmat erät:Henkilöstökulut 15 308 14 550Korkojaksotukset 238 161Johdannaiset 149 476Muut siirtovelat 8 817 6 994Yhteensä 24 511 22 181

2.4 Ostovelat ja muut velatOSTOVELAT JA MUUT VELAT, 1000 EUR 2024 2023Ostovelat 105 653 111 842Siirtovelat 24 511 22 181Saadut ennakkomaksut 15 084 22 692Muut velat 8 499 10 034Yhteensä 153 748 166 750

134

3. Pitkäaikaiset varat

LAATIMISPERIAATE

Liikearvo

Liiketoimintojen yhdistämiset käsitellään hankintamenetelmän mukaan. Liikearvo kirjataan määrään, jolla hankintameno ylittää

konsernin osuuden hankittujen varojen ja velkojen arvosta hankintahetkellä. Liikearvoa syntyy yrityskaupoissa, jolloin liikearvo

kuvastaa hankitun liiketoiminnan, markkinaosuuden ja synergioiden arvoa. Liikearvon kirjanpitoarvoa testataan arvonalentu-

mistesteillä. Konsernin liikearvo on syntynyt pääosin SRXGlobal Pty Ltd -konsernin hankinnasta vuonna 2024 ja PartnerTech

AB –konsernin hankinnasta vuonna 2015.

LIIKEARVO, 1000 EUR 2024 2023Hankintameno 1.1. 7 678 7 664Lisäykset 22 433 0Muuntoero -998 14Kirjanpitoarvo 31.12. 29 113 7 678

RAHAVIRTOJEN DISKONTTAUSKORKO, ENNEN VEROJA 2024 2023Scanfil Electronics GmbH 13,7 % 10,0 %Scanfil Poland Sp. z o.o. 12,5 % 13,6 %Scanfil Malmö AB 12,3 % 9,4 %Scanfil Åtvidaberg AB 12,3 % 9,4 %

LIIKEARVON JAKAUTUMINEN RAHAVIRTAA TUOTTAVILLE YKSIKÖILLE, 1000 EUR 2024 2023Scanfil Oü 111 111Scanfil Poland Sp. z o.o. 3 037 3 136Scanfil Malmö AB 1 146 1 184Scanfil Åtvidaberg AB 1 547 1 598Scanfil Electronics GmbH 1 649 1 649SRXGlobal Pty Ltd 21 622Yhteensä 29 113 7 678

CGU:n kerrytettävissä oleva rahamäärä perustuu rahavirtaa tuottavan yksikön käyttöarvoon, joka on niiden vastaisten rahavirtojen

nykyarvo, jotka CGU:n odotetaan kerryttävän. Käyttöarvon määrittäminen perustuu testausajankohdan mukaisille olosuhteille ja

odotuksille. Tulevaisuuden rahavirrat on määritetty johdon viimeisimpien hyväksymien ennusteiden mukaisesti, jotka kattavat viisi

vuotta. Tämän jälkeisen periodin kassavirtojen kasvuolettamana on käytetty 2 %:a. SRXGlobal -konsernin osalta kerrytettävissä

oleva rahamäärä perustuu laskelmaan käyvästä arvosta vähennettynä luovutuskuluilla, ottaen huomioon viimeaikaisen markki-

natransaktion ja sisältäen oletuksia joita markkinaosapuoli ottaisi huomioon rahavirtaa tuottavan yksikön arvon määrityksessä.

Arvonalentumistestauslaskelmien laatiminen edellyttää arvoita tulevaisuudessa kertyvistä rahavirroista. Ennusteissa käytetyt

liikevaihto- ja kannattavuusoletukset perustuvat asiakaskohtaisiin ennusteisiin sekä johdon arvioihin kysynnän ja markkinoiden

kehityksestä.

Rahavirtojen diskonttokorkona on käytetty rahavirtaa tuottavalle yksikölle määritettyä keskimääräistä painotettua pääomakus-

tannusta (WACC, weighted average cost of capital). Diskonttauskoron määrittämisessä käytetyt riskittömän koron, riskikertoimen

(beta) ja riskipreemion parametrit perustuvat markkinoilta saatuihin tietoihin.

Suoritettujen arvonalentumistestien perusteella ei todettu olevan tarvetta liikearvon arvonalentumiskirjauksiin. Kaikkien rahavirtaa

tuottavien yksiköiden kerrytettävissä olevat rahamäärät ylittävät niiden kirjanpitoarvot.

3.1 Liikearvo

Arvonalentumistestaus

Liikearvoista ei kirjata poistoja, vaan ne testataan vähintään vuosittain mahdollisen arvonalentumisen varalta. Tätä tarkoitusta

varten liikearvo on kohdistettu kuudelle rahavirtaa tuottaville yksiköille (CGU). Scanfil on määritellyt CGU:t vastaamaan pääosin

konsernin tytäryhtiöitä. CGU:n kerrytettävissä oleva rahamäärä lasketaan käyttöarvolaskelmien avulla. SRXGlobal -konsernin

osalta kerrytettävissä olevan rahamäärän määrittämiseen käytettiin laskelmaa käyvästä arvosta vähennettynä luovutuskuluilla,

johtuen yrityskaupan ja arvonalentumistestauksen ajankohtien läheisyydestä.

Arvonalentumistappio kirjataan kun omaisuuserän kirjanpitoarvo on suurempi kuin siitä kerrytettävissä oleva rahamäärä.

Arvonalentumistappio kirjataan välittömästi tuloslaskelmaan. Liikearvosta tehtyjä arvonalentumistappioita ei voi palauttaa

myöhemmin. Vuosina 2024 ja 2023 ei ole kirjattu liikearvon arvonalentumisia.

135

Herkkyysanalyysin perusteella ensimmäinen liikearvon alaskirjaus tapahtuisi Scanfil Electronics GmbH:ssa, mikäli kyseisen rahavirtaa

tuottavan yksikön käyttökateprosentti laskisi 0,5 prosenttiyksikköä tai diskonttauskorko nousisi 0,8 prosenttiyksikköä. Herkkyyslaskelmassa

Scanfil Electronics GmbH:n omaisuuserien kirjanpitoarvo oli EUR 28,2 miljoonaa.

20242023HERKKYYSANALYYSIMuutos %-yksikköäMuutos %-yksikköäDiskonttauskorko, verojen jälkeenScanfil Electronics GmbH 0,8 3,6Scanfil Poland Sp. z o.o. 9,5 9,6Scanfil Malmö AB 19,4 37,9Scanfil Åtvidaberg AB 14,7 21,2Kannattavuus (EBITDA %)Scanfil Electronics GmbH - 0,5 - 2,6Scanfil Poland Sp. z o.o. - 4,0 - 4,2Scanfil Malmö AB - 5,2 - 7,4Scanfil Åtvidaberg AB - 4,3 - 5,5TerminaalikasvuScanfil Electronics GmbH - 1,2 - 4,2Scanfil Poland Sp. z o.o. - 14,6 - 35,6Scanfil Malmö AB - 34,2 N/AScanfil Åtvidaberg AB - 25,0 N/A

3.2 Muut aineettomat hyödykkeet

LAATIMISPERIAATE

Muut aineettomat hyödykkeet

Aineettomat hyödykkeet kirjataan taseeseen alkuperäiseen hankintamenoon, mikäli hankintameno on luotettavasti määriteltävissä

ja on todennäköistä, että hyödykkeestä johtuva taloudellinen hyöty koituu konsernin hyväksi. Aineettomat hyödykkeet kirjataan

tasapoistoina kuluksi tuloslaskelmaan niiden arvioidun taloudellisen vaikutusajan kuluessa.

Muihin aineettomiin hyödykkeisiin kuuluvat pitkäaikaiset asiakassuhteet, ohjelmistot ja Kiinan tytäryhtiön maankäyttöoikeus.

Herkkyysanalyysi

Rahavirtaa tuottaville yksiköille on tehty herkkyysanalyysi muuttamalla laskentaoletuksia. Alla olevassa taulukossa on esitetty

vaadittava muutos oletuksessa, jolla kerrytettävissä olevan rahamäärän arvo olisi yhtä suuri kuin sen kirjanpitoarvo.

POISTOAJAT OVAT: Pitkäaikaiset asiakassuhteet 10 vuottaAineettomat oikeudet 3–10 vuottaMuut aineettomat hyödykkeet 3–10 vuottaKiinan maankäyttöoikeus 50 vuotta

Omaisuuserän tasearvoa arvioidaan mahdollisen arvonalentumisen selvittämiseksi aina, kun on viitteitä siitä, että jonkin

omaisuuserän arvo on alentunut.

Pitkäaikaiset asiakassuhteet

Konsernissa on vuonna 2015 PartnerTech AB:n hankintaan, vuonna 2019 HASEC-Elektronik GmbH:n hankintaan sekä vuonna

2024 hankkimaan SRXGlobal Pty Ltd:n liittyen kauppahinnan allokoinnin yhteydessä kohdistettu osa kauppahinnasta pitkäai-

kaisille asiakassuhteille. Asiakassuhteet arvostetaan alkuperäisen kirjaamisen jälkeen hankintamenoon kertyneillä poistoilla

ja arvonalentumisilla vähennettynä.

Tutkimus- ja kehittämismenot

Tutkimus- ja kehittämismenot merkitään kuluksi tulosvaikutteisesti. IAS 38 (Aineettomat hyödykkeet) –standardin mukaiset

kehitysmenot aktivoidaan ja poistetaan vaikutusaikanaan. Konsernissa ei ole aktivoituja kehittämismenoja.

Pilvipalvelujärjestelyt

Pilvipalvelujärjestelyjen kirjanpitokäsittely riippuu siitä, luokitellaanko pilvipohjainen ohjelmisto aineettomaksi hyödykkeeksi

vai palvelusopimukseksi. Ne järjestelyt, joissa yhtiöllä ei ole määräysvaltaa kyseiseen ohjelmistoon, käsitellään kirjanpidossa

palvelusopimuksina, jotka antavat konsernille oikeuden käyttää pilvipalveluntarjoajan sovellusohjelmistoa sopimuskauden

aikana. Sovellusohjelmiston jatkuvat käyttöoikeusmaksut sekä ohjelmistoon liittyvät konfigurointi- tai räätälöintimenot kirjataan

tulosvaikutteisesti silloin, kun palvelut vastaanotetaan.

136

Muut AineettomatMUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET, PitkäaikaisetAineettomataineettomathyödykkeet 1000 EURasiakassuhteetoikeudethyödykkeet EnnakkomaksutyhteensäHankintameno 1.1.2023 15 370 9 658 3 601 174 28 803Lisäykset 515 149 663Vähennykset 44 -7 -160 -122Siirrot erien välillä 163 1 670 -4 1 829Kurssierot 27 -267 8 -11 -243Hankintameno 31.12.2023 15 397 10 114 5 420 0 30 931Kertyneet poistot 1.1.2023 -10 015 -5 624 -2 364 -18 004Poistot -1 501 -572 -495 -2 568Vähennykset 7 7Kurssierot -59 -18 -102 -25Kertyneet poistot 31.12.2023 -11 575 -6 214 -2 751 -20 540Kirjanpitoarvo 1.1.2023 5 354 4 034 1 236 174 10 799Kirjanpitoarvo 31.12.2023 3 822 3 900 2 670 0 10 391

Arvonalentumiset

Käyttöomaisuushyödykkeiden omaisuuserien tasearvoja arvioidaan mahdollisen arvonalentumisen selvittämiseksi tilin-

päätöshetkellä ja aina kun on viitteitä siitä, että jonkin omaisuuserän arvo on alentunut. Arvonalentumistesteissä arvioidaan

kyseisestä omaisuuserästä kerrytettävissä oleva rahamäärä. Kerrytettävissä oleva rahamäärä on omaisuuserän käypä arvo

vähennettynä luovutuksesta johtuvilla menoilla tai sitä korkeampi käyttöarvo. Arvonalentumistappio kirjataan tuloslaskelmaan, mikäli

omaisuuserän kirjanpitoarvo on suurempi kuin kerrytettävissä oleva rahamäärä. Arvonalentumistappio sisältyy tuloslaskelman

erään Poistot ja arvonalentumiset. Aineellisiin käyttöomaisuushyödykkeisiin liittyvä arvonalentumistappio peruutetaan, jos

omaisuuserästä kerrytettävissä olevaa rahamäärää määritettäessä käytetyissä arvioissa on tapahtunut olennainen muutos.

Arvonalentumistappio peruutetaan korkeintaan siihen omaisuuserän kirjanpitoarvoon asti, joka olisi sen poistoilla vähennetty

kirjanpitoarvo, jos siitä ei aikaisempina vuosina olisi kirjattu arvonalennusta.

Muut AineettomatMUUT AINEETTOMAT HYÖDYKKEET, PitkäaikaisetAineettomataineettomathyödykkeet 1000 EURasiakassuhteetoikeudethyödykkeet EnnakkomaksutyhteensäHankintameno 1.1.2024 15 397 10 114 5 420 30 931Lisäykset 593 151 4 748Hankitut liiketoimet 12 127 12 127Siirrot erien välillä 139 94 233Kurssierot -806 185 10 -611Hankintameno 31.12.2024 26 718 11 031 5 676 4 43 429Kertyneet poistot 1.1.2024 -11 575 -6 214 -2 751 -20 540Poistot -1 804 -758 -577 -3 140Kurssierot 322 -71 -3 248Kertyneet poistot 31.12.2024 -13 058 -7 044 -3 331 -23 432Kirjanpitoarvo 1.1.2024 3 822 3 900 2 670 10 391Kirjanpitoarvo 31.12.2024 13 660 3 988 2 345 4 19 997

137

3.3 Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet

LAATIMISPERIAATE

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet

Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeet ovat pääosin rakennuksia, koneita, laitteita ja kalustoa. Ne merkitään taseeseen

alkuperäiseen hankintamenoon vähennettynä poistoilla ja mahdollisilla arvonalentumisilla. Poistot on laskettu tasapoistoina

käyttöomaisuuden taloudellisen pitoajan perusteella alkuperäisestä hankintamenosta. Maa-alueista ei tehdä poistoja. Aineellisen

käyttöomaisuuden korjaus- ja kunnossapitomenot kirjataan tulosvaikutteisesti.

Hyödykkeiden jäännösarvoa ja taloudellista vaikutusaikaa tarkistetaan jokaisessa tilinpäätöksessä ja tarvittaessa oikaistaan

kuvastamaan taloudellisen hyödyn odotuksissa tapahtuneita muutoksia.

Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden poistot lopetetaan silloin, kun aineellinen käyttöomaisuushyödyke luokitellaan myytävänä

olevaksi IFRS 5 Myytävänä olevat pitkäaikaiset omaisuuserät ja lopetetut toiminnot –standardin mukaisesti.

POISTOAJAT OVAT:Rakennukset ja rakennelmat 10–25 vuottaKoneet ja kalusto 3–10 vuottaMuut aineelliset hyödykkeet 5–10 vuotta

Koneiden ja kaluston osalta yleisesti raskaiden koneiden (esim. levytyökeskukset) ja tuotantolinjojen (esim. pintaladontalinjat)

käytetään 8–10 vuoden poistoaikaa. Muutoin koneiden ja kaluston poistoaika on yleensä viisi vuotta. Tuotannon työkalut poistetaan

kolmessa vuodessa.

Aineellisten käyttöomaisuushyödykkeiden myyntivoitot sisältyvät liiketoiminnan muihin tuottoihin ja myyntitappiot liiketoiminnan

muihin kuluihin.

Aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin liittyvät julkiset avustukset vähennetään hyödykkeen hankintahinnasta ja nettohan-

kintameno aktivoidaan taseeseen.

Arvonalentumiset

Arvonalentumisten laatimisperiaate on esitetty kohdassa 3.2. ”Muut aineettomat hyödykkeet”.

Ennakko-AINEELLISET Muut maksut jaAineellisetKÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET,Koneet ja aineellisetkeskeneräisethyödykkeet 1000 EUR Maa-alueet RakennuksetkalustohyödykkeethankinnatyhteensäHankintameno 1.1.2024 1 053 30 107 119 985 983 3 163 155 290Lisäykset 224 7 494 326 6 476 14 520Hankitut liiketoimet 3 439 3 439Vähennykset -3 240 -3 240Siirrot erien välillä 72 3 822 15 -4 171 -263Kurssierot 10 491 1 769 -7 17 2 280Hankintameno 31.12.2024 1 063 30 893 133 268 1 317 5 485 172 026Kertyneet poistot 1.1.2024 -18 625 -73 426 -543 -92 593Poistot -1 444 -11 451 -135 -13 030Vähennykset 3 246 3 246Kurssierot -303 -1 029 57 -1 276Kertyneet poistot 31.12.2024 -20 372 -82 659 -621 -103 653Kirjanpitoarvo 1.1.2024 1 053 11 482 46 559 441 3 163 62 697Kirjanpitoarvo 31.12.2024 1 063 10 522 50 609 696 5 485 68 374

Vuonna 2024 bruttoinvestoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin olivat yhteensä 15,6 (22,2) milj. euroa, joka on 2,0 %

(2,6 %) liikevaihdosta. Pääosa investoinneista kohdistui valmistuskapasiteetin kasvattamiseen sekä korvaaviin investointeihin

Saksassa, Puolassa ja Kiinassa, jossa investoitiin myös aurinkosähkön tuotantokapasiteettiin. Loput investoinneista kohdistuivat

tietotekniikkaan ja tehtaiden yleiseen kehittämiseen.

138

3.4 Käyttöoikeusomaisuus

LAATIMISPERIAATE

Sopimuksen voimaantulon yhteydessä konserni arvioi, onko sopimus vuokrasopimus tai sisältääkö se vuokrasopimuksen. Sopimus

on vuokrasopimus tai sisältää vuokrasopimuksen, jos sopimus antaa oikeuden yksilöidyn omaisuuserän käyttöä koskevaan

määräysvaltaan tietyksi ajanjaksoksi vastiketta vastaan.

Konserni vuokralle ottajana

Konserni kirjaa käyttöoikeusomaisuuserän ja vuokrasopimusvelan vuokrasopimuksen alkamispäivänä. Käyttöoikeusomaisuuserä

arvostetaan alun perin hankintamenoon, joka sisältää vuokrasopimusvelan alkuperäisen arvostuksen mukaisen määrän sekä

sopimuksen alkamispäivään mennessä maksetut vuokrat sekä arvion käyttöoikeusomaisuuserän alkuperäiseen tilaan palauttamista

koskevat menot vähennettynä mahdollisesti saaduilla vuokrakannustimilla.

Konserni vuokraa tuotanto- ja toimistotiloja. Tyypillinen tuotantotilojen vuokrasopimus kestää 5–8 vuotta. Konsernin yhdeksästä

tuotantotehtaasta viisi toimii vuokratuissa tiloissa. Joihinkin vuokrasopimuksiin sisältyy optioita pidentää vuokra-aikaa tai mah-

dollisuus päättää sopimus ennen vuokra-ajan päättymistä. Konserni arvioi vuokrasopimuksen alkaessa, onko järkevää käyttää

optioita. Konserni arvioi uudelleen, onko järkevää käyttää optioita, mikäli sen määräysvallassa olevat olosuhteet muuttuvat tai

tapahtuu jotain merkittävää. Konserni on kirjannut vuokrasopimusten perusteella käytettäväksi jatko-optioita, joiden kesto on

noin 2–4 vuotta.

Konsernilla on lisäksi vuokrasopimuksia, jotka koskevat henkilöautoja ja muita ajoneuvoja (lähinnä trukkeja) sekä laitteita.

Vuokrasopimusten pituus on tyypillisesti 1–4 vuotta. Autojen vuokrasopimusten osalta konserni käsittelee muut kuin vuokraso-

pimuskomponentit erillisinä, kuten huollon.

Käyttöoikeusomaisuuserä poistetaan tasapoistoina vuokrasopimuksen alkamispäivästä alkaen joko vuokra-ajan loppuun asti tai

käyttöoikeusomaisuuserän taloudellisen vaikutusajan loppuun asti, riippuen siitä kumpi on lyhyempi. Käyttöoikeusomaisuuserien

arvioidut taloudelliset vaikutusajat määritetään samalla periaatteella kuin omistettujen kiinteistöjen ja laitteiden poistoajat.

Tämän lisäksi käyttöoikeusomaisuuserään vaikuttavat mahdolliset arvonalentumistappiot sekä mahdolliset vuokrasopimusvelan

uudelleenmäärittämisestä johtuvat oikaisut.

Vuokrasopimusvelka kirjataan tulevien vuokranmaksujen nykyarvoon käyttäen diskonttokorkona lisäluoton korkoa, jolloin

käyttöoikeusomaisuuserän arvo vastaa vuokrasopimusvelan määrää vuokrasopimuksen alkamispäivänä.

Vuokrasopimusvelka arvostetaan efektiivisen koron menetelmällä. Vuokrasopimusvelka määritetään uudelleen, kun tulevissa

vuokramaksuissa on tapahtunut muutos indeksin tai koron muutoksen takia, mikäli arvio maksettavasta jäännösarvotakuusta

muuttuu tai arvio jatko- tai päättämisoption käyttämisestä muuttuu. Kun vuokrasopimusvelka määritetään uudelleen edellä mainitulla

tavalla, tehdään vastaava oikaisu käyttöoikeusomaisuuserän kirjanpitoarvoon tai muutoksen vaikutus kirjataan tulosvaikutteisesti,

mikäli käyttöoikeusomaisuuserän kirjanpitoarvo on vähentynyt nollaan.

Ennakko-AINEELLISET Muut maksut jaAineellisetKÄYTTÖOMAISUUSHYÖDYKKEET,Koneet ja aineellisetkeskeneräisethyödykkeet 1000 EUR Maa-alueet RakennuksetkalustohyödykkeethankinnatyhteensäHankintameno 1.1.2023 1 006 29 640 104 237 856 2 438 138 176Lisäykset 190 11 429 110 8 573 20 301Vähennykset -1 595 -1 595Siirrot erien välillä 79 6 013 25 -7 946 -1 829Kurssierot 47 197 -99 -7 98 237Hankintameno 31.12.2023 1 053 30 107 119 985 983 3 163 155 290Kertyneet poistot 1.1.2023 -17 265 -64 854 -493 -82 612Poistot -1 503 -10 404 -56 -11 963Vähennykset 1 506 1 506Kurssierot 143 326 7 476Kertyneet poistot 31.12.2023 -18 625 -73 426 -543 -92 593Kirjanpitoarvo 1.1.2023 1 006 12 376 39 383 362 2 438 55 564Kirjanpitoarvo 31.12.2023 1 053 11 482 46 559 441 3 163 62 697

Vuonna 2023 bruttoinvestoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin olivat yhteensä 22,2 milj. euroa, joka on 2,5 % liike-

vaihdosta. Pääosa investoinneista kohdistui elektroniikan valmistuskapasiteetin kasvattamiseen Atlantassa Yhdysvalloissa ja

Sieradzissa Puolassa, jossa aloitettiin myös tehtaan laajennusinvestointi. Lisäksi Malmössä Ruotsissa ja Wuthassa Saksassa tehtiin

laajempia Scanfilin Dream Factory -konseptin mukaisia tuotantoinvestointeja. Loput investoinnit kohdistuivat tietotekniikkaan

ja yleisesti tehtaiden kehittämiseen ja tuotantokapasiteetin lisäämiseen.

139

Lyhytaikaiset vuokrasopimukset ja arvoltaan vähäarvoiset omaisuuserät

Konserni soveltaa kirjaamista koskevia helpotuksia, jotka koskevat lyhytaikaisia enintään 12 kuukautta kestäviä vuokrasopimuksia

sekä arvoltaan vähäarvoisia, enintään noin EUR 5 000 olevia hyödykkeitä. Poikkeuksena helpotuksen soveltamiseen ovat leasin-

gautot, joiden osalta ei käytetä 12 kuukauden helpotusta. Lyhytaikaisiin ja vähäarvoisia omaisuuseriä koskeviin vuokrasopimuksiin

liittyvät menot kirjataan kuluiksi liiketoiminnan muihin kuluihin tasaerinä vuokra-ajalle.

Aineellinen käyttö-oikeusomaisuus1000 EUR Rakennukset Koneet ja kalustoyhteensäHankintameno 1.1.2024 36 627 2 364 38 991Lisäykset 4 166 947 5 113Hankitut liiketoimet 3 332 3 332Vähennykset -277 -277Kurssierot 434 12 446Hankintameno 31.12.2024 44 282 3 323 47 605Kertyneet poistot 1.1.2024 -14 631 -1 744 -16 375Poistot -4 377 -563 -4 940Vähennykset 259 125 385Kurssierot -146 4 -143Kertyneet poistot 31.12.2024 -18 896 -2 178 -21 073Kirjanpitoarvo 1.1.2024 21 996 620 22 616Kirjanpitoarvo 31.12.2024 25 386 1 145 26 532

Aineellinen käyttö-oikeusomaisuus1000 EUR Rakennukset Koneet ja kalustoyhteensäHankintameno 1.1.2023 33 946 3 158 37 104Lisäykset 2 435 451 2 886Vähennykset -594 -1 326 -1 920Kurssierot 841 81 922Hankintameno 31.12.2023 36 627 2 364 38 991Kertyneet poistot 1.1.2023 -10 477 -2 486 -12 963Poistot -4 133 -440 -4 573Vähennykset 133 1 251 1 385Kurssierot -154 -69 -224Kertyneet poistot 31.12.2023 -14 631 -1 744 -16 375Kirjanpitoarvo 1.1.2023 23 469 672 24 141Kirjanpitoarvo 31.12.2023 21 996 620 22 616

140

3.5 Poistot ja arvonalentumiset

LAATIMISPERIAATE

Laatimisperiaatteet kohdassa 3.1. ”Liikearvo”, 3.2. ”Muut aineettomat oikeudet”, 3.3. ”Aineelliset oikeudet” ja

3.4. ”Käyttoikeusomaisuus”.

POISTOT HYÖDYKERYHMITTÄIN, 1000 EUR 2024 2023Aineettomat hyödykkeetAineettomat oikeudet 758 572Muut aineettomat hyödykkeet 577 495Pitkäaikaiset asiakassuhteet 1 804 1 501Yhteensä 3 140 2 568Aineelliset käyttöomaisuushyödykkeetRakennukset 1 444 1 503Koneet ja kalusto 11 451 10 404Muut aineelliset hyödykkeet 135 56Yhteensä 13 030 11 963KäyttöoikeusomaisuusRakennukset 4 377 4 133Koneet ja kalusto 563 440Yhteensä 4 940 4 573Poistot yhteensä 21 110 19 104

Poistot ja arvonalentumiset

TULOSLASKELMAAN KIRJATUT ERÄT, 1000 EUR 2024 2023Vuokrasopimusvelkojen korot 1 094 1 029Lyhytaikaisiin vuokrasopimuksiin liittyvät kulut 153 177Vähäarvoisiin hyödykkeisiin liittyvät kulut lukuunottamatta 91 71lyhytaikaisiin vuokrasopimuksiin liittyviä kulujaYhteensä 1 338 1 276

VUOKRASOPIMUSVELAT, 1000 EUR 2024 2023Maturiteettianalyysi - sopimukseen perustuvat diskonttaamattomat kassavirrat Yhden vuoden kuluessa 6 591 4 912Vuotta pitemmän ajan ja enintään viiden vuoden kuluttua 16 745 15 015Yli viiden vuoden kuluttua 6 826 7 185Yhteensä 30 162 27 113

VUOKRASOPIMUSVELKOJEN KIRJANPITOARVO TILIKAUDEN LOPULLA, 1000 EUR 2024 2023Pitkäaikaiset 21 863 18 606Lyhytaikaiset 5 123 3 948Yhteensä 26 985 22 554

141

3.6 Hankitut liiketoimet

1000 EUR Liitetieto Kirjatut arviotAineelliset käyttöomaisuushyödykkeet 3.3 3 517Aineellinen käyttöoikeusomaisuus 3.4 3 418Pitkäaikaiset asiakassuhteet 3.2 12 127Laskennalliset verosaamiset 1.6 887Vaihto-omaisuus 7 596Myyntisaamiset ja muut saamiset 5 552Rahavarat 555Varat yhteensä 33 652Laskennalliset verovelat 1.6 4 127Pitkäaikaiset korolliset velat 3 198Ostovelat ja muut velat 15 317Lyhytaikaiset korolliset velat 509Velat yhteensä 23 150Nettovarat 10 502Maksettu hankintahinta 23 289Ehdollinen ja myöhemmin maksettava vastike 9 645Hankintahinta hankintahetkellä 32 934Liikearvo 3.1 -22 432Kauppahinnasta maksettu rahana 23 289Hankitun yrityksen rahavarat 555Rahavirtavaikutus 22 734

LAATIMISPERIAATE

Laatimisperiaatteet kohdassa 3.1. ”Liikearvo”, 3.2. ”Muut aineettomat oikeudet”, 3.3. ”Aineelliset oikeudet” ja 3.4. ”Käyttoi-

keusomaisuus”.

Scanfil Oyj on hankkinut 3.10.2024 omistukseensa australialaisen sopimusvalmistaja SRXGlobal Pty Ltd:n koko osakekannan.

Kauppahinta oli 33,2 milj. euroa. Kauppahinta sisältää 10,5 milj. euron käypään arvoon arvostetun ehdollisen lisäkauppahinnan,

joka erääntyy vuonna 2026. Kauppahinnasta kohdistettiin pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin 12,1 milj. euroa, josta laskennalliset

verovelat olivat 3,6 milj. euroa. Kohdistamattomaan liikearvoon kirjattiin 22,4 miljoonaa euroa. Yritysostoon liittyvät 0,5 miljoonan

euron kulut koostuvat pääosin neuvontapalkkioista ja due diligence -kuluista.

Yritysosto kasvattaa Scanfilin strategista läsnäoloa ja tuotantokapasiteettia Kaakkois-Aasiassa kahdella tehtaalla. Tehtaat

sijaitsevat Melbournessa Australiassa ja Johor Bahrussa Malesiassa ja niissä on yhteensä 8 automatisoitua SMT-linjaa ja noin

300 työntekijää. Myös Scanfilin nykyiset asiakkaat hyötyvät uusista toimipisteistä. Yritysostosta syntyvä liikearvo liittyy pääasiassa

SRXGlobalin osaamiseen ja prosesseihin PCBA:n valmistuksessa sekä odotettuihin synergioihin materiaalihankinnassa.

SRXGlobal Pty Ltd. on konsolidoitu Scanfil konserniin 1.10.2024 alkaen. Vaikutus konsernin katsauskauden liikevaihtoon oli 10,9

miljoonaa euroa ja tilikauden liikevoittoon -0,1 miljoonaa euroa. Scanfilin liikevaihto tammi-joulukuussa 2024 olisi ollut 808,0

miljoonaa euroa ja tilikauden liikevoitto 52,9 miljoonaa euroa, mikäli tilikauden aikana hankittu liiketoiminta olisi yhdistelty

konsernitilinpäätökseen 1.1.2024 alkaen.

142

4. Pääomarakenne

LAATIMISPERIAATE

Rahoitusvarat ja velat

Yhtiö luokittelee konsernin rahoitusvarat joko jaksotettuun hankintamenoon kirjattaviin rahoitusvaroihin, käypään arvoon

tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin tai käypään arvoon muihin laajan tuloksen eriin kirjattaviin rahoitusvaroihin.

Rahoitusvarojen luokittelu tehdään niiden hankinnan tarkoituksen perusteella, ja ne luokitellaan alkuperäisen hankinnan

yhteydessä. Luokittelu perustuu yhtiön liiketoimintamallin tavoitteisiin ja rahoitusvarojen sopimusperusteisiin rahavirtoihin,

tai soveltamalla käyvän arvon vaihtoehtoa alkuperäisen hankinnan yhteydessä.

Jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvarat koostuvat lähinnä myyntisaamisista. Tähän ryhmään luokitellut varat

arvostetaan jaksotettuun hankintamenoon käyttäen efektiivisen koron menetelmää. Konsernin liiketoimintamallin mukaan

myyntisaamiset on tarkoitus pitää alkuperäisten sopimusten mukaisina ja kerätä niitä koskevia rahavirtoja, jotka perustuvat

pelkästään pääomiin ja korkoihin. Myyntisaamiset ovat lyhytaikaisia varoja, jotka yhtiö aikoo pitää enintään 12 kuukautta rapor-

tointikauden päättymisestä. Lyhytaikaisten myyntisaamisten kirjanpitoarvon katsotaan olennaisilta osin vastaavan niiden käypää

arvoa. Arvonalentumisten kirjanpitokäsittelyä on kuvattu liitetiedossa 4.7. ”Luottoriski”.

4.1 Rahavarat

Rahavarat, 1000 EUR 2024 2023Pankkitilit 48 534 21 222Yhteensä 48 534 21 222

4.2 Rahoitustuotot ja -kulut

LAATIMISPERIAATE

Korkotuotot kirjataan efektiivisen koron menetelmää käyttäen ja osinkotuotot silloin, kun oikeus osinkoon on syntynyt.

RAHOITUSTUOTOT JA -KULUT, 1000 EUR 2024 2023RahoitustuototKorkotuotot muista rahoitusvaroista 15 3Valuuttakurssivoitot 258 3 520Muut rahoitustuotot 946 490Rahoitustuotot yhteensä 1 219 4 013RahoituskulutKorkokulut 2 052 3 168Valuuttakurssitappiot 238Muut rahoituskulut 426 544Rahoituskulut yhteensä 2 715 3 713Rahoitustuotot ja -kulut -1 497 300

Rahoituserät

Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvarat -ryhmään luokitellaan sellaiset rahoitusvaroihin kuuluvat erät, jotka

on hankittu kaupankäyntitarkoituksessa pidettäväksi tai jotka luokitellaan alkuperäisen kirjaamisen tapahtuessa käypään arvoon

tulosvaikutteisesti kirjattavaksi. Tässä erässä olevat rahoitusvarat ovat noteeraamattomia osakkeita. Sijoitukset noteeraamattomiin

osakkeisiin kirjataan taseessa alkuperäiseen hankintamenoon tai sitä alempaan todennäköiseen arvoon, koska niiden käypiä

arvoja ei ole luotettavasti saatavissa. Noteeratut osakkeet arvostetaan käypään arvoon, joka on tilinpäätöspäivän markkinahinta.

Tässä erässä esitetään myös johdannaiset, joihin ei noudateta suojauslaskentaa. Tilinpäätöksessä 2024 konsernissa ei ollut

sijoituksia noteerattuihin osakkeisiin.

Käypään arvoon muihin laajan tuloksen eriin kirjattavia rahoitusvaroja ovat johdannaiset, joihin sovelletaan suojauslaskentaa.

Konsernin rahoitusvaroja arvioidaan jokaisena tilinpäätöspäivänä sen selvittämiseksi, onko viitteitä jonkin omaisuuserän arvon

alentumisesta.

Rahavarat koostuvat käteisvaroista, pankkitileillä olevista varoista ja lyhytaikaisista pankkitalletuksista, jotka ovat helposti

vaihdettavissa etukäteen tiedossa olevaan määrään ja joiden arvonmuutosten riski on vähäinen. Rahavaroihin luokitelluilla

erillä on enintään kolmen kuukauden maturiteetti hankinta-ajankohdasta lukien. Rahavarat luokitellaan kuuluvaksi ryhmään

jaksotettuun hankintamenoon kirjattavat rahoitusvarat.

Konsernin rahoitusvelat kirjataan jaksotettuun hankintamenoon.

143

4.3 Rahoitusvelat

RAHOITUSVELAT, 1000 EUR 2024 2023Pitkäaikaiset jaksotettuun hankintamenoon arvostetut rahoitusvelatLainat rahoituslaitoksilta 20 000Vuokrasopimusvelka 21 863 18 606Käypään arvoon tulosvaikutteisesti kirjattavat rahoitusvelatYritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta 10 314Yhteensä 52 176 18 606Lyhytaikaiset jaksotettuun hankintamenoon arvostetut rahoitusvelatLainat rahoituslaitoksilta 10 000 36 000Luottolimiitistä nostetut lainat 12 749 14 413Vuokrasopimusvelka 5 123 3 948Yhteensä 27 872 54 361

Vuonna 2019 Scanfil Oyj nosti Nordea Bank Abp:sta 30 milj. euron pitkäaikaisen luoton, jonka viimeinen maksuerä maksettiin 27.9.2024.

Lisäksi Scanfil Oyj:n vuonna 2021 Nordea Bank Abp:sta nostama 30 milj. euron pitkäaikainen luotto erääntyi 15.11.2024. Luottoa

jatkettiin kolmella vuodella, ja jatkettua luottoa lyhennetään puolivuosittain 5 milj. eurolla. Luoton viimeinen maksuerä on 15.11.2027.

Scanfil Oyj:llä on käytössä Nordean Multicurrency Global Cash Pool, johon on liitetty 50 milj. euron luottolimiitti sekä SEB:n

Liquidity Optimisation -fasiliteetti, johon on liitetty 30 milj. euron luottolimiitti. Näiden lisäksi käytössä on Nordea Bank Ab

Shanghain sivuliikkeen tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:lle myöntämä CNY 180 milj. käyttöpääomafasiliteetti.

Konsernin rahoitusjärjestelyihin sisältyy irtisanomiskovenantteja liittyen omavaraisuusasteeseen sekä korollisten nettovelkojen ja

käyttökatteen suhteeseen. Kovenanttien ehtoja tarkastellaan kvartaaleittain. Tilikausien 2024 ja 2023 aikana konserni on täyttänyt

kovenanttiehdot. 31.12.2024 korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhde oli 0,43 (0,64) ja omavaraisuusaste 55,5% (53,7%).

4.4 Rahoitusvarojen ja velkojen kirjanpito- ja käyvät arvot

Rahoitusvarojen ja -velkojen käyvät arvot eivät poikkea näiden tasearvoista.

Valuuttakurssivoitot ja -tappiot ovat syntyneet valuuttamääräisten liiketapahtumien ja monetaaristen erien muuttamisesta

euroiksi. Valuuttakurssierät rahoitustuotoissa ja –kuluissa ovat nettona kurssivoittoa 0,0 (3,5) milj. euroa. Valuuttakurssierät

sisältävät konsernin porrastetusta kassavirtasuojausohjelmasta syntynyttä kurssivoittoa 1,6 (2,6) milj. euroa. Lisäksi niihin sisältyy

0,2 (0,6) milj. euroa konsernin sisäisistä lainoista syntyneitä kurssieroja. Liikevoittoon sisältyy valuuttakurssitappioita yhteensä

nettona -1,0 (-0,2) milj. euroa.

Korkokulut muodostuvat rahoitusvelkojen koroista 0,3 (0,2) milj. euroa, vuokrasopimusvelkojen korkokuluista 1,1 (1,0) milj.

euroa ja luottolimiitin käytöstä aiheutuneista korkokuluista 0,0 (1,2) milj. euroa. Muut rahoituskulut sisältävät rahoitusvelkojen

komissiopalkkioita ja lainan nostopalkkioita 0,2 (0,4) milj. euroa.

JaksotettuunJohdannaisetKäypään arvoonhankintamenoonrahavirrantulosvaikuttesestikirjattavat rahoitus-TasearvoTASE-ERÄ, 1000 EURsuojauksissakirjattavatvarat ja -velatyhteensä2024Pitkäaikaiset rahoitusvaratOsakesijoitukset 518 518Lyhytaikaiset rahoitusvaratMyyntisaamiset 153 934 153 934Johdannaiset 85 171 255Rahavarat 48 534 48 534Rahoitusvarat yhteensä 85 689 202 468 203 242Pitkäaikaiset rahoitusvelatKorolliset velat 20 000 20 000Yritysostojen maksamaton ehdollinen 10 314 10 314kauppahintaVuokrasopimusvelat 21 863 21 863Lyhytaikaiset rahoitusvelatKorolliset velat 10 000 10 000Luottolimiitistä nostetut lainat 12 749 12 749Vuokrasopimusvelat 5 123 5 123Johdannaiset 132 16 149Ostovelat 105 653 105 653Rahoitusvelat yhteensä 132 10 330 175 388 185 850

144

4.5 Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta

LAATIMISPERIAATE

Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta

Johdannaissopimukset merkitään kirjanpitoon alunperin käypään arvoon sinä päivänä, jona konsernista tulee sopimusosapuoli,

ja ne arvostetaan myöhemmin edelleen käypään arvoon. Niiden johdannaissopimusten, joihin ei sovelleta suojauslaskentaa,

arvonmuutokset kirjataan välittömästi tulosvaikutteisesti. Niiden johdannaissopimusten, joihin sovelletaan suojauslaskentaa ja

jotka ovat tehokkaita suojausinstrumentteja, arvonmuutosten tulosvaikutukset esitetään käytetyn suojauslaskentamallin mukaisesti.

Konserni soveltaa rahavirran suojauslaskentaa ennustetun kassavirran suojaamiseen tarkoitettuihin valuuttajohdannaisiin sekä

koronvaihtosopimukseen, jolla on suojattu vaihtuvakorkoista lainaa. Konserni dokumentoi suojauslaskentaa aloittaessaan

suojattavan kohteen ja suojausinstrumenttien välisen suhteen sekä konsernin riskienhallinnan tavoitteet ja suojaukseen ryhtymisen

strategian. Konserni dokumentoi ja arvioi suojausta aloitettaessa ja vähintään jokaisen tilinpäätöksen ja välitilinpäätöksen

yhteydessä suojaussuhteiden tehokkuuden tarkastelemalla suojaavan instrumentin kykyä kumota suojattavan erän käyvän

arvon tai rahavirtojen muutokset. Rahavirran suojauksen ehdot täyttävien johdannaisinstrumenttien tehokkaan osuuden käyvän

arvon muutos kirjataan muihin laajan tuloksen eriin ja esitetään oman pääoman suojausrahastossa verovaikutus huomioon

ottaen (sisältyy erään Käyvän arvon rahasto). Suojausinstrumentista omaan pääomaan kertyneet voitot ja tappiot siirretään

tulosvaikutteisiksi silloin, kun suojattu erä vaikuttaa voittoon tai tappioon.

Koronvaihtosopimus

Konsernilla on luoton suojaamiseen liittyen koronvaihtosopimus. Suojauksen tavoitteena on suojautua vaihtuvakorkoiseen

lainaan liittyvien korkovirtojen vaihtelulta. Suojauksen avulla vaihtuvakorkoisen EUR-määräisen lainan korkomaksut vaihdetaan

kiinteäkorkoisiksi. Scanfil maksaa kiinteää korkoa 2,53 % puolivuosittain lainamarginaalin lisäksi. Suojauksen tavoite on konsernin

riskienhallinnan periaatteiden mukainen.

Suojauksen tehokkuus on luotettavasti määritettävissä ja suojauksen odotetaan olevan täysin tehokas koko suojaussuhteen

voimassaoloajan. Ehdot vastaavat toisiaan suojauskohteen ja suojausinstrumentin osalta. Tehokkuutta arvioidaan neljän-

nesvuosittain ja suojaus on ollut tehokas. Johdannaisen tulosvaikutuksen odotetaan realisoituvan lainan voimassaoloaikana.

Koronvaihtosopimuksen nimellismäärä 31.12.2024 oli 30,0 milj. euroa ja maturiteetti 15.11.2027. Johdannaisen käypä arvo oli

-132 tuhatta euroa sisältäen kertyneet korot. Johdannaisen korkovirrat toteutuvat samanaikaisesti lainan korkovirtojen kanssa.

Valuuttatermiinit

Konserni käyttää valuuttatermiinejä valuuttakurssiriskeiltä suojautumiseen. Valuuttatermiinejä on käytetty sekä ennustetun

kassavirran että myyntisaamisten ja ostovelkojen suojaamiseen. Lisäksi konsernin sisäisiä lainoja suojataan tapauskohtaisesti.

Konserni soveltaa rahavirran suojauslaskentaa ennustetun kassavirran suojaamiseksi tehtyihin valuuttajohdannaissopimuksiin.

Käyvän arvon muutokset kirjataan muihin laajan tuloksen eriin laskennallisella verolla oikaistuna ja esitetään oman pääoman

käyvän arvon rahastossa. Myyntisaamisten ja ostovelkojen sekä sisäisten lainojen suojaamiseksi tehdyt valuuttatermiinit ovat

suojauslaskennan ulkopuolella. Käyvän arvon muutokset kirjataan välittömästi tulosvaikutteisesti.

Rahoitusvarojen ja -velkojen käyvät arvot eivät poikkea näiden tasearvoista.

JaksotettuunJohdannaisetKäypään arvoonhankintamenoonrahavirrantulosvaikuttesestikirjattavat rahoitus-TasearvoTASE-ERÄ, 1000 EURsuojauksissakirjattavatvarat ja -velatyhteensä2023Pitkäaikaiset rahoitusvaratOsakesijoitukset 529 529Lyhytaikaiset rahoitusvaratMyyntisaamiset 158 956 158 956Johdannaiset 1 207 328 1 535Rahavarat 21 222 21 222Rahoitusvarat yhteensä 1 207 857 180 179 182 243Pitkäaikaiset rahoitusvelatVuokrasopimusvelat 18 606 18 606Lyhytaikaiset rahoitusvelatKorolliset velat 36 000 36 000Luottolimiitistä nostetut lainat 14 413 14 413Vuokrasopimusvelat 3 948 3 948Johdannaiset 476 476Ostovelat 111 842 111 842Rahoitusvelat yhteensä 476 184 809 185 285

145

Käyvän arvonmuutokset(tehokkuudenKirjanpitoarvo,testauksessa1000 EUR Positiivinen Negatiivinen Netto Nimellisarvovelat / varatkäytetty)2024Korkojohdannaiset -132 -132 30 000 -132 -196Valuuttajohdannaiset -126 -126 36 525 -126 -774Valuuttajohdannaiset 380 -15 365 111 367 265suojauslaskennan ulkopuolellaYhteensä 107 177 892 7

Käyvän arvonmuutokset(tehokkuudenKirjanpitoarvo, testauksessa1000 EUR Positiivinen Negatiivinen Netto Nimellisarvovelat / varatkäytetty)2023 Korkojohdannaiset 104 104 6 000 104 -206 Valuuttajohdannaiset 1 051 1 051 30 408 1 052 170 Valuuttajohdannaiset 380 -476 -96 123 574 -96 suojauslaskennan ulkopuolellaYhteensä 1 059 159 982 1 059

Yhtiö käyttää valuuttatermiinejä valuuttariskiltä suojautumiseen ja koronvaihtosopimuksia korkoriskin hallintaan. Myyntisaamisia ja

ostolaskuja suojaataan valuuttatermiineillä jotka ovat suojauslaskennan ulkopuolisia eriä. Taulukossa korkojohdannaiset on esitetty nettona ja

valuuttajohdannaiset bruttona. Vertailuvuonna suojauslaskennan ulkopuolisiin valuuttajohdannaisiin sisältyi termiini jolla konsernin emoyhtiö

suojasi sisäisen zloty-määräisen lainasaatavan.

Rahavirran suojausSuojauskohteen Suojauskohteen käyvän arvonRAHAVIRRAN SUOJAUS, 1000 EURkirjanpitoarvo, velatsisältävä tase-erätrahaston osuus2024Korkojohdannaiset 30 000 Rahoitusvelat -114Valuuttajohdannaiset 68Yhteensä 30 000 -46

Rahavirran suojausSuojauskohteen Suojauskohteen käyvän arvonRAHAVIRRAN SUOJAUS, 1000 EURkirjanpitoarvo, velatsisältävä tase-erätrahaston osuus2023 Korkojohdannaiset 6 000 Rahoitusvelat 82 Valuuttajohdannaiset 841Yhteensä 6 000 924

Korko- ja valuuttajohdannaiset

146

4.6 Käypien arvojen hierarkia

1000 EUR Taso 2 Taso 32024Käypään arvoon arvostetut varatKäypään arvoon kirjattavat rahoitusvaratOsakesijoitukset 518Johdannaiset 255Käypään arvoon arvostetut velatKäypään arvoon kirjattavat rahoitusvelatJohdannaiset 149Ehdollinen lisäkauppahinta 10 314Jaksotettuun hankintamenoon arvostetut velatLainat rahoituslaitoksilta 42 749

1000 EUR Taso 2 Taso 32023Käypään arvoon arvostetut varatKäypään arvoon kirjattavat rahoitusvarat Osakesijoitukset 529 Johdannaiset 1 535Käypään arvoon arvostetut velatKäypään arvoon kirjattavat rahoitusvelat Johdannaiset 476Jaksotettuun hankintamenoon arvostetut velat Lainat rahoituslaitoksilta 50 413

Tason 2 instrumenttien käyvät arvot perustuvat merkittäviltä osin tietoihin, jotka kyseiselle omaisuuserälle tai velalle on

havainnoitavissa epäsuorasti (esim. hinnoista johdettuina). Näiden instrumenttien käyvän arvon määrittämisessä konserni

käyttää yleisesti hyväksyttyjä arvostusmalleja, joiden syöttötiedot kuitenkin perustuvat merkittäviltä osin havainnoitavissa oleviin

markkinatietoihin.

Tason 3 instrumenttien käyvät arvot perustuvat omaisuuserää tai velkaa koskeviin syöttötietoihin, jotka eivät perustu havainnoita-

vissa olevaan markkinatietoon vaan merkittäviltä osin johdon arvioihin ja niiden käyttöön yleisesti hyväksytyissä arvostusmalleissa.

Tason 3 erät sisältävät noteeraamattomia osakkeita sekä SRXGlobal Pty Ltd:n hankinnasta kirjatun ehdollisen lisäkauppahinnan.

Näkymät SRXGlobal Pty Ltd:n asiakaskysynnän ja kannattavuuden kasvulle ovat hyvät, minkä vuoksi lisäkauppahinnan arvioidaan

toteutuvan täysimääräisenä.

Tasojen välillä ei ole tapahtunut siirtoja tilikauden aikana.

Tason 3 täsmäytysKÄYPÄÄN ARVOON ARVOSTETTAVAT RAHOITUSVARAT, 1000 EUR 2024 2023Hankintameno 1.1. 529 529Lisäykset 10 314Vähennykset -10Muuntoero 0 0Hankintameno 31.12. 10 831 529Kirjanpitoarvo 31.12. 10 831 529

Käypään arvoon arvostettavat rahoitusvarat koostuvat Scanfil Electronics GmbH:n omistamista osakkeista IMG Electronic &

Power Systems GmbH ja EMS-Electra SRL –yhtiöissä sekä SRXGlobal Pty Ltd:n ehdollisesta lisäkauppahinnasta. Muut käypään

arvoon arvostettavat rahoitusvarat ovat golf-osakkeita ja henkilöstövälitysyrityksen osakkeita, jotka on luokiteltu Käypään arvoon

tulosvaikutteisesti kirjattaviin rahoitusvaroihin.

147

Scanfil-konserni altistuu liiketoiminnassaan erilaisille rahoitusriskeille. Konsernin rahoituksen hoito ja rahoitus-

riskien hallinta hoidetaan konsernin emoyhtiön hallituksen hyväksymien periaatteiden mukaisesti. Scanfilin

rahoitustoiminto, joka on osa konsernin taloushallintoa, vastaa siitä että rahoituspalvelut ja rahoitustransaktiot

toteutuvat tavalla, joka mahdollistaa kustannustehokkaan riskienhallinnan ja rahavirtojen optimoinnin.

4.7 Rahoitusriskien hallinta

Merkittävä osa liiketoiminnasta tapahtuu paikallisissa toimintavaluutoissa ja ei siten aiheuta transaktioriskiä.

Merkittävimmät liiketoimintaan liittyvät transaktioriskit ovat edellä mainittujen valuuttojen lisäksi Puolan zloty:ssä.

Puolassa ei ole juurikaan myyntituloja paikallisessa valuutassa, mutta paikalliset menot, kuten palkat, verot ym.

ovat zloty –määräisiä.

Valuuttakurssiriskin hallinnan tavoitteena on vähentää valuuttakurssien vaihtelun aiheuttamaa epävarmuutta kon-

sernin tuloksen, rahavirtojen ja taseen osalta. Valuuttariskeiltä suojautumiseen voidaan käyttää valuuttatermiinejä.

Konsernin rahoitustoiminto valvoo, että suojaustoimenpiteet toteutetaan konsernin suojauspolitiikan mukaisesti.

Alla on esitetty rahavaroihin ja käyttöpääomaan liittyvät nettopositiot euroina päävaluuttojen osalta.

TRANSAKTIORISKI, 1000 EUR 2024Vierasvaluutta USD USD SEK EUR PLN EUR EUR USD USDRaportointivaluutta EUR CNY EUR SEK EUR PLN CNY SEK PLNRahavarat 74 204 730 52Myyntisaamiset 250 8 443 4 045 37 889 6 819 78 14 321Ostovelat -3 686 -8 804 -144 -3 723 -262 -16 988 -2 904 -3 412 -9 051Johdannaiset 2 814 1 214 -430 -21 377 -3 000 2 548 -6 258Global Cash Pool 205 13 539 21 272Nettopositio -418 926 13 395 -108 21 010 -272 1 645 -786 -935

TRANSAKTIORISKI, 1000 EUR 2023Vierasvaluutta USD USD SEK EUR PLN EUR EUR USD USDRaportointivaluutta EUR CNY EUR SEK EUR PLN CNY SEK PLNRahavarat 51 170 517 34Myyntisaamiset 594 7 951 7 408 46 576 6 816 84 13 856Ostovelat -4 091 -8 565 -150 -7 069 -366 -20 874 -2 959 -4 321 -12 788Johdannaiset 3 553 924 -58 -23 306 -2 700 3 579 -2 224Global Cash Pool 2 498 2 121 3 540Nettopositio 2 555 360 1 971 280 3 174 2 566 1 673 -658 -1 121

Tilinpäätöksessä 31.12.2024 on suojaamistarkoituksessa tehtyjä avoimia EUR/PLN valuuttatermiinejä nimellismäärältään 36,5 milj. euroa (30,4 milj. euroa

vuonna 2023), joihin konserni soveltaa rahavirran suojauslaskentaa. Termiinisopimuksia tehdään kuukausittain porrastetusti suojausohjelman mukaisesti.

ja viimeinen sopimus erääntyy 25.9.2025. Lisäksi tilinpäätös sisältää nimellismäärältään 109,8 milj. euroa suojauslakennan ulkopuolisia valuuttatermiinejä,

jotka suojaavat myyntisaamisia ja ostovelkoja sekä osittain ehdollista lisäkauppahintaa (123,6 milj. euroa).

LIIKEVAIHDON JAKAUMA VALUUTOITTAIN

2023

SEK 13 %SEK 13 %CNY 15 %CNY 13 %EUR 56 %EUR 60 %USD 16 %USD 14 %USD 16 %USD 14 %2024 EUR 56 %EUR 60 %CNY 15 %CNY 13 %SEK 13 % SEK 13 %

Valuuttariski

Scanfil toimii kansainvälisesti ja altistuu siten transaktio- ja translaatioriskille useassa valuutassa. Transaktioriski

muodostuu ulkomaan valuutan määräisistä liiketoiminnan ja rahoituksen rahavirroista. Translaatioriski liittyy

ulkomaisten tytäryhtiöiden tuloslaskelmien ja taseiden muuntamiseen euroiksi.

Transaktioriski

Konsernin toimintavaluutta on euro. Scanfilin liikevaihto syntyy pääosin EUR, CNY, USD ja SEK -valuutoissa. Noin

puolet konsernin liikevaihdosta syntyy konsernin toimintavaluutassa.

148

TRANSAKTIORISKI: NETTOPOSITIO

1000 EUR6000400020000-2000-4000-6000PLN-USDSEK-USDCNY-EURPLN-EUREUR-PLNSEK-EUREUR-SEKCNY-USDEUR-USD EUR CNY EUR SEK EUR PLN CNY SEK USD USD USD SEK EUR PLN EUR EUR USD PLN2024 -418 926 13 395 -108 21 010 -272 1 645 -786 -9352023 2 555 360 1 971 280 3 174 2 566 1 673 -658 -1 121Nettopositio 2024Nettopositio 2023

Alla on esitetty nettovaluuttaposition näkökulmasta vierasvaluutan kurssin 10 % muutoksen vaikutus suhteessa euroon konsernin tuloksen osalta. Verovaikutusta

ei ole huomioitu.

Vierasvaluutta USD USD SEK EUR PLN EUR EUR USD USDRaportointivaluutta EUR CNY EUR SEK EUR PLN CNY SEK PLNvaluutan muutos % +/- 10Vuosi 2024, +/- 42 +/- 93 +/- 1 339 +/- 11 +/- 2 101 +/- 27 +/- 165 +/- 79 +/- 941000 EURUSD USD SEK EUR PLN EUR EUR USD USDEUR CNY EUR SEK EUR PLN CNY SEK PLNvaluutan muutos % +/- 10Vuosi 2023, +/- 256 +/- 36 +/- 197 +/- 28 +/- 317 +/- 257 +/- 167 +/- 66 +/- 1121000 EUR

Scanfil Oyj lopetti suojaslaskentaan kuuluvan porrastetun EUR/PLN-kassavirtasuojausohjelman vuonna 2024 ja sulki avoimet suojat. Tästä syystä arvonmuutoksia

ko. suojausohjelmasta ei odoteta syntyvän. Puolan zlotyn 10 % muutoksen vaikutus suhteessa euroon laajan tuloksen osalta on +/- 0 (2,2) milj. euroa vuoden lopun

tilanteen perusteella.

Translaatioriski

Translaatioriski muodostuu ulkomaisten tytäryhtiöiden omista pääomista. Translaatioriskin osalta politiikka on että omaa pääomaa ei suojata.

Alla konsernin translaatiopositio valuutoittain sekä herkkyysanalyysi, jossa esitetään vierasvaluutan kurssin 10 % muutoksen vaikutus.

herkkyysanalyysi +/- 10 %TRANSLAATIORISKI, 1000 EUR 2024 2023 2024 2023CNY 50 530 48 074 +/- 5 053 +/- 4 807HUF 186 1 501 +/- 19 +/- 150PLN 127 165 108 982 +/- 12 716 +/- 10 898SEK 79 827 74 920 +/- 7 983 +/- 7 492USD 20 678 15 585 +/- 2 068 +/- 1 559AUD 1 924 +/- 192SGD 248 +/- 25Yhteensä 280 558 249 062

149

Korkoriski

Korkoriski sisältyy korollisiin velkoihin. Korkotason muutokset vaikuttavat pääasiassa taseen korollisten velkojen

käypiin arvoihin ja velkoihin liittyviin koronmaksuihin. Korkoriskin hallintaan on käytetty koronvaihtosopimuksia.

Konsernin käytössä olevan Nordean Multicurrency Global Cash Poolin, SEB:n Liquidity Optimisation -fasiliteetin ja

tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n käytössä olevan käyttöpääomafasiliteetin tilikorkoihin vaikuttavat valuuttakohtaiset

viitekorot. Konsernin korollisen nettovelan korkomaksuihin liittyvä korkoriski viitekorkojen yhden prosenttiyksikön

muutoksen takia oli vuoden 2024 lopussa 0,4 milj. euroa.

Konsernissa on vuonna 2027 erääntyvä 30,0 milj. euron luotto, joka on suojattu koronvaihtosopimuksella. Koron-

vaihtosopimuksen perusteella Scanfil maksaa kiinteää korkoa, ja vastaanottaa suojatun luoton viitekoroksi asetettua

vaihtuvaa Euribor 6 kuukauden korkoa.

Edellä mainitun luoton korkomarginaaliin liittyy kovenanttiehtoja. Riippuen siitä miten korkokovenanttiehto (korolliset

velat/käyttökate vähemmän kuin 1.0 tai omavaraisuus vähintään 30%) kehittyy, voi lainan korkoprosentti nousta

korkeintaan 0,4 %-yksikköä. 31.12.2024 korollisten nettovelkojen ja käyttökatteen suhde oli 0,43 (0,64) ja omava-

raisuusaste 55,5% (53,7%).

Maksuvalmiusriski

Kassan ja likviditeetin hallinnan tavoitteena on keskittää konsernin rahavarojen hallinta ja siten varmistaa varojen tehokas käyttö. Konsernilla on

käytössään Nordean Multicurrency Global Cash Pool- ja SEB:n Liquidity Optimisation -järjestelyt, joiden avulla varmistetaan konsernin rahavarojen

tehokas käyttö.

Likvidit kassavarat 31.12.2024 olivat 48,5 milj. euroa (21,2 milj. euroa vuonna 2023). Konsernilla on käytössä yhteensä 80,0 milj. euron edestä

luottolimiittejä, josta oli vuoden vaihteessa käyttämättä 80,0 milj. euroa. Luottolimiitistä 30,0 milj. euroa on voimassa 1.8.2025 asti ja 50,0 milj. euroa

24.05.2026 asti. Lisäksi tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n CNY 180 milj. käyttöpääomafasiliteetista oli käyttämättä 11,9 milj. euroa. Konsernin

taserakenne huomioon ottaen maksuvalmiusriski on pieni. Konsernin rahoitusjärjestelyyn liittyy tavanomaisia lainakovenantteja. Konserni on

täyttänyt selvästi rahoitukseen liittyvät kovenanttiehdot tilikausina 2024 ja 2023.

202520262027-20292030-31.12.2024, 1000 EUR Tasearvo Rahavirta 0–6 kk6 kk-1 vuosi1-2 vuotta2-5 vuottayli 5 vuottaPankkilainat 30 000 31 620 5 474 5 399 10 540 10 208Yritysostojen maksamaton 10 314 10 314 0 0 10 314ehdollinen kauppahintaVuokrasopimusvelat 26 985 30 170 3 412 3 187 5 542 11 203 6 826Sekkiluottolimiitti 12 749 12 749 12 749Korkojohdannaiset 132 132 132Valuuttajohdannaiset 126suojauslaskennassaSuoritettava rahavirta -37 103 -32 127 -4 976Saatava rahavirta 36 974 32 019 4 955Valuuttajohdannaiset suojaus -365laskennan ulkopuolellaSuoritettava rahavirta -109 788 -105 837 -3 952Saatava rahavirta 111 930 107 772 4 159Ostovelat 105 653 105 653 105 653Yhteensä 185 594 192 653 129 248 8 772 26 396 21 410 6 826

Luottoriski

Konsernin luottoriski liittyy myyntisaamisiin asiakkailta. Erääntyneitä myyntisaamisia seurataan säännöllisesti

kuukausittain konsernitasolla. Vastuu myyntisaamisten luottoriskeistä on konserniyhtiöillä ja ne seuraavat myynti-

saamistilannetta asiakaskohtaisesti konserniohjeiden mukaisesti. Uusien asiakkaiden luottokelpoisuus tarkastetaan

ja asiakkaille myönnetään vain tavanomaisia maksuehtoja. Asiakkaiden luottoluokituksia seurataan ja useimmilla

Scanfilin suurimmilla asiakkailla on hyvä luottoluokitus. Konsernin johdon käsityksen mukaan yhtiöllä ei ole merkittävää

luottoriskikeskittymää. Suurimman asiakkaan osuus konsernin liikevaihdosta vuonna 2024 oli 12,9 % (12,9 % vuonna

2023) ja kymmenen suurimman asiakkaan osuus oli 54,9 (55,1) %.

Myyntisaamiset arvostetaan hankintamenoon vähennettynä mahdollisilla odotettujen luottotappioiden varauksella. IFRS

9:n mukaan arvonalentumisvaraukset on kirjattava odotettujen luottotappioiden perusteella. Myyntisaamisten osalta

käytetään yksinkertaistettua mallia, jossa luottotappioiden arvioitu määrä perustuu saamisten ikäjakauman perusteella

määritettyihin prosentteihin. Prosentit perustuvat arvioituun luottotappioiden todennäköisyyteen ja historialliseen

informaatioon. Arvonalentumistappiot kirjataan kuluksi tuloslaskelmaan. Luottotappiovarauksen määrä tilikauden

lopussa oli 1,038 (163) tuhatta euroa. Luottotappioita myyntisaamisista kirjattiin tilikaudella 91 (80) tuhatta euroa.

Myyntisaamisten ikäjakauma esitetään liitetiedossa 2.3. ”Myyntisaamiset ja muut saamiset”.

Rahoitusmarkkinoille tehtyihin sijoituksiin liittyen vastapuoliriskiä hallitaan hyväksymällä vastapuoliksi vain korkean

luottoluokituksen omaavia pankkeja.

Velkasopimuksiin perustuva maturiteettianalyysi

Luvut ovat diskonttaamattomia sisältäen sopimukseen perustuvat sekä koronmaksut että pääoman takaisinmaksut.

150

Ei-rahavirtavaikutteiset muutoksetIFRS 16 Kurssi-1000 EUR 1.1.2024 Rahavirrat-muutoksetmuutokset 31.12.2024Pitkäaikaiset lainat 0 20 000 20 000Lyhytaikaiset lainat 50 413 −28 172 509 22 749Vuokrasopimusvelat 22 554 −4 448 4 728 4 152 26 985Kokonaisvelat rahoitustoiminnoissa 72 967 −12 621 4 728 4 660 69 734

Ei-rahavirtavaikutteiset

muutokset

IFRS 16 Kurssi-1000 EUR 1.1.2023 Rahavirrat-muutoksetmuutokset 31.12.2023Pitkäaikaiset lainat 36 000 -36 000 0Lyhytaikaiset lainat 45 538 6 006 -1 131 50 413Vuokrasopimusvelat 24 798 -4 185 1 693 247 22 554Kokonaisvelat rahoitustoiminnoissa 106 337 -34 179 1 693 885 72 967

Rahoitusvelkojen muutosten täsmäytys rahoituksen rahavirtoihin

4.8 Oma pääoma

Osakkeet ja osakepääoma

Scanfil Oyj:llä on yhteensä 65 269 993 osaketta. Yhtiön rekisteröity osakepääoma on 2 000 000,00 euroa. Yhtiöllä on yksi

osakesarja ja kaikki osakkeet ovat samanlajisia. Yhtiön kaikilla osakkeilla on yksi ääni ja yhtäläinen oikeus osinkoon. Osakkeella

ei ole nimellisarvoa.

Scanfil Oyj:n osakkeet on noteerattu Nasdaq Helsinki Oy:ssä. Osakkeiden kaupankäyntitunnus on SCANFL. Osakkeet kuuluvat

Euroclear Finland Oy:n ylläpitämään arvo-osuusjärjestelmään.

OSAKKEIDEN LUKUMÄÄRÄ, 1000 KPL 2024Osakkeiden lukumäärä 1.1.2024 65 270Osakkeiden lukumäärä 31.12.2024 65 270OSAKKEIDEN LUKUMÄÄRÄ, 1000 KPL 2023Osakkeiden lukumäärä 1.1.2023 64 960Osakemerkintä 2019A-optio-oikeuksilla 5.5, 8.5, 12.5 ja 16.5.2023 170Osakemerkintä 2019B-optio-oikeuksilla 8.5 ja 7.6.2023 140Osakkeiden lukumäärä 31.12.2023 65 270

Yhtiö ei ole tilikauden aikana hankkinut omia osakkeita. Yhtiön hallussa oli 31.12.2024 omia osakkeita 78 738 kappaletta.

202420252026-20282029-31.12.2023, 1000 EUR Tasearvo Rahavirta 0–6 kk6 kk-1 vuosi1-2 vuotta2-5 vuottayli 5 vuottaPankkilainat 36 000 36 127 3 081 33 045Vuokrasopimusvelat 22 554 27 130 2 522 2 399 4 844 10 180 7 185Sekkiluottolimiitti 14 413 14 413 14 413Korkojohdannaiset -104 -104 -104Valuuttajohdannaiset -1 051suojauslaskennassa Suoritettava rahavirta 30 408 24 321 6 088 Saatava rahavirta -31 688 -25 373 -6 315Valuuttajohdannaiset suojaus 96laskennan ulkopuolella Suoritettava rahavirta 123 574 123 560 14 Saatava rahavirta -123 349 -123 335 -14Ostovelat 111 842 111 842 111 842Yhteensä 183 749 188 352 130 926 35 217 4 844 10 180 7 185

151

Muuntoerot

Muuntoerot sisältävät ulkomaisten yhtiöiden tilinpäätösten muuntamisesta syntyneet muuntoerot. Muuntoerot 31.12.2024

olivat -2,5 milj. euroa, (-4,6 milj. euroa vuonna 2023) josta 3,4 (1,8) milj. euroa on syntynyt Kiinan reminbin, -16,3 (-12,6) Ruotsin

kruunun ja 9,4 (6,2) Puolan zlotin kurssimuutoksista. Tilikauden muuntoeron muutos 2,1 (3,0) milj. euroa muodostuu pääosin

Puolan zlotyn 3,2 (8,2) milj euroa ja Kiinan reminbin -3,8 (-3,0) milj. euron kurssimuutoksista.

1000 EUR RMB SEK USD PLN AUD SGD HUF Yhteensä1.1.2024 1 777 -12 553 261 6 195 -268 -4 587Tilikauden muutos 1 604 -3 755 1 091 3 189 -30 0 -12 2 08731.12.2024 3 382 -16 308 1 352 9 384 -30 0 -280 -2 500

Käyvän arvon rahasto

Käyvän arvon rahasto sisältää rahavirran suojauksesta aiheutuneen korkojohdannaisen arvon muutoksen sekä suojaustarkoi-

tuksessa tehtyjen valuuttajohdannaisten käyvän arvon muutokset. Käyvän arvon rahastoon kirjatuista johdannaissopimuksista

on kerrottu lähemmin kohdassa 4.5. Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta.

KÄYVÄN ARVON RAHASTO, 1000 EUR 2024 20231.1. 924 959Korkojohdannaiset muutos -196 -206Valuuttajohdannaiset muutos 774 170Yhteensä -46 924

Muut rahastot

Muut rahastot -erä käsittää rahaston, joka sisältää ulkomaisten yhtiöiden yhtiöjärjestysten mukaiset siirrot voittovaroista.

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto

Sijoitetun vapaan oman pääoman (SVOP) rahasto sisältää muut oman pääoman luonteiset sijoitukset ja osakkeiden merkintä-

hinnan siltä osin, kun sitä ei nimenomaisen päätöksen mukaan merkitä osakepääomaan. Optio-ohjelmien perusteella tehdyistä

osakemerkinnöistä saadut maksut merkitään kokonaisuudessaan SVOP-rahastoon.

4.9 Pääomarakenteen hallinta

Konsernin pääoman hallinnoinnin tavoitteena on varmistaa liiketoiminnan normaalit toimintaedellytykset. Konsernin pääomara-

kenteen kehitystä seurataan nettovelkaantumisasteella. Pääomarakennetta tarkastellaan säännöllisesti. Pääomana hallinnoidaan

konsernitaseen osoittamaa omaa pääomaa. Konserniin ei sovelleta ulkopuolisia pääomavaatimuksia.

NETTOVELAT, 1000 EUR 2024 2023Korolliset velat 69 734 72 967Rahavarat -48 534 -21 222Nettovelat 21 200 51 744Oma pääoma yhteensä 291 036 266 038Nettovelkaantumisaste (gearing) % 7,3 19,4

Osinko

Hallituksen yhtiökokoukselle ehdottamaa osinkoa ei ole vähennetty jakokokelpoisesta omasta pääomasta ennen yhtiöko-

kouksenhyväksyntää.

Vuonna 2024 osinkoa jaettiin 0,23 euroa/osake, yhteensä 14 993 988,65 euroa.

Raportointikauden päättymispäivän jälkeen hallitus on ehdottanut jaettavaksi osinkoa 0,24 euroa/osake, yhteensä

15 645 901,20 euroa.

152

5. MUUT LIITETIEDOT

LAATIMISPERIAATE

Varaus kirjataan taseeseen, kun konsernille on syntynyt aikaisemman tapahtuman seurauksena olemassa oleva velvoite, jonka

toteutuminen on todennäköistä, ja velvoitteen määrä on luotettavasti arvioitavissa. Varauksiin on kirjattu myös henkilöstön etuuksin

liittyvät eläkevaraus, palvelusvuosiin perustuva etuus Puolassa sekä palvelusvuosiin perustuva palvelusvapaa Australiassa.

Arvioiden käyttö

Arvioita joudutaan käyttämään liiketoimintaan liittyvien varausten määrää arvioitaessa.

Reklamaatio- jaVARAUKSET, 1000 EURtakuuvaraus Eläkevaraus Muut varaukset Yhteensä1.1.2024 578 239 867 1 683Kurssierot 9 -5 -62 -58Hankitut liiketoimet 699 699Varausten lisäys 107 35 28 169Käytetyt varaukset -13 -1331.12.2024 693 269 1 519 2 481

2024 2023Pitkäaikaiset varaukset 1 788 1 105Lyhytaikaiset varaukset 693 578Yhteensä 2 481 1 683

Reklamaatio- ja takuuvaraus sisältää asiakasreklamaatioihin ja takuuvastuisiin liittyvän arvioidun kustannuksen viallisten

tuotteiden korjaamiseksi sekä toimitusten viivästyksestä aiheutuneet seuraamusmaksut. Muut varaukset liittyvät Puolassa

paikallisesti sovittuun työvuosien perusteella maksettavaan etuuteen, joka koskee pitkään yhtiössä työskennelleitä henkilöitä,

sekä Australiassa lainmukaiseen palvelusvuosivapaaseen.

5.2 Annetut vakuudet, vastuusitoumukset ja muut vastuut

ANNETUT PANKKITAKAUKSET, 1000 EUR 2024 2023Oman yrityksen puolesta annettu 1 011 690Konserniyhtiön puolesta annettu 150 150Yhteensä 1 161 840

Edellä mainittujen sitoumusten lisäksi on annettu seuraavat takaukset:

Scanfil Oyj on antanut takaukset Nordea Bank AB:lle (publ) niiden vastuiden maksamisesta, jotka Scanfil Sweden AB:llä tehtyjen

johdannaissopimusten perusteella Nordea Bank AB:lle (publ) kulloinkin on sekä Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle korvaten

aiemmin Scanfil Sweden AB:n antamat vakuudet. Vastuu Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle on maksimissaan 3,6 milj.

euroa. Scanfil Oyj on antanut takauksen Nordea Bank Abp:lle Scanfil Electronics GmbH:n ja Nordea Bank Abp:n välillä solmitun

johdannaissopimuksia koskevien yleissopimusten velvoitteiden toteuttamisen ja maksamisen vakuudeksi. Scanfil Oyj on antanut

takauksen tytäryhtiö Scanfil Inc.:n vuokrasopimuksen velvoitteista.

Scanfil EMS Oy on antanut takauksen Nordea Bank AB Shanghain sivuliikkeelle tytäryhtiö Scanfil (Suzhou) Co., Ltd:n ja Nordea

Bank AB Shanghain sivuliikkeen välisen CNY 180M määräisen lainajärjestelyn vakuudeksi. Scanfil EMS Oy on antanut takauksen

tytäryhtiön asiakkaan toimitussopimuksen perusteella mahdollisesti syntyvistä velvoitteista. Takaus rajoittuu määrältään 7,5

milj. euroon ja päättyy seitsemän vuoden kuluttua viimeisen tuotesopimuksen päättymisestä.

Scanfil Sweden AB on antanut takauksen vuokranantajalle puolalaisen tytäryhtiö Scanfil Poland Sp. z o.o.:n toimitiloja koskevan

vuokrasopimuksen mukaisten vastuiden vakuudeksi.

Scanfil EMS Oy ja Scanfil Sweden AB ovat antaneet takaukset Nordea Bank Abp:lle ja Nordea Bank AB Shanghain sivuliikkeelle

konserniyhtiöiden Scanfil Oü:n, Scanfil Poland Sp. z o.o:n, Scanfil Åtvidaberg AB:n, Scanfil Malmö Ab:n, Scanfil (Suzhou) Co.,

Ltd:n ja Nordea Bank Abp:n välillä solmitun johdannaissopimuksia koskevien yleissopimusten velvoitteiden toteuttamisen ja

maksamisen vakuudeksi.

Konserniyhtiöiden puolesta voidaan antaa aika ajoin tavanomaisia emoyhtiöiden takauksia näiden asiakassopimusvelvoitteiden

täyttämisen vakuudeksi.

5.1 Varaukset

153

JOHTOON KUULUVIEN HENKILÖIDEN TYÖSUHDE-ETUUDET, 1000 EUR 2024 2023Palkat ja muut lyhytaikaiset työsuhde-etuudet 1 900 1 967Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot 1 566Yhteensä 1 900 3 532

Johto koostuu emoyhtiön hallituksesta, toimitusjohtajasta sekä johtoryhmän jäsenistä.

tilikaudella 2024.

LAKISÄÄTEINEN ELÄKEMENO, 1000 EUR 2024 2023Christophe Sut 1.9.2023 alkaen 90 29Petteri Jokitalo 31.8.2023 saakka 0 79Yhdellä hallituksen jäsenellä on voimassaoleva vapaaehtoinen maksuperusteinen eläkevakuutus josta on kirjattu kulua 4 (5) tuhatta euroa

Palkkatiedot ovat maksuperusteiset.

TOIMITUSJOHTAJAN PALKAT JA PALKKIOT, 1000 EUR 2024 2023Christophe Sut 1.9.2023 alkaen 358 116Petteri Jokitalo 31.8.2023 saakka 413Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot Petteri Jokitalo 1 111Yhteensä 358 1 640

HALLITUKSEN PALKAT JA PALKKIOT, 1000 EUR 2024 2023Harri Takanen 61 61Bengt Engström 41 39Christina Lindstedt 45 41Juha Räisänen 50 46Minna Yrjönmäki 27.4.2023 alkaen 44 26Thomas Dekorsy 27.4.2023 alkaen 39 23Hallituksen palkat ja palkkiot yhteensä 280 236

5.3 Lähipiiritiedot ja konsernirakenne

Konsernin lähipiiriin kuuluvat konserniyritysten lisäksi johtoon kuuluvat avainhenkilöt, joita ovat emoyhtiön hallituksen jäsenet

ja konsernin johtoryhmän jäsenet.

KonserninOsuusEmoyhtiönKONSERNIYHTIÖT KotimaaomistusosuusäänivallastaomistusosuusScanfil Oyj, emoyhtiö; SuomiScanfil EMS Oy Suomi 100 % 100 % 100 %Scanfil GmbH Saksa 100 % 100 % 100 %Scanfil Electronics GmbH Saksa 100 % 100 % 100 %Scanfil Holding Germany GmbH Saksa 100 % 100 % 100 %Scanfil Oü Viro 100 % 100 % 100 %Scanfil (Suzhou) Co., Ltd. Kiina 100 % 100 % 100 %Scanfil Poland Sp. z o.o. Puola 100 % 100 % 100 %Scanfil Sweden AB Ruotsi 100 % 100 % 100 %Scanfil Malmö AB Ruotsi 100 % 100 % 100 %Scanfil Åtvidaberg AB Ruotsi 100 % 100 % 100 %Scanfil Atlanta Inc. USA 100 % 100 % 100 %Scanfil Business Services Kft Unkari 100 % 100 % 100 %SRXGlobal Pty Limited Australia 100 % 100 % 100 %SRXGlobal (Australia) Pty Ltd. Australia 100 % 100 % 100 %SRXGlobal (Malaysia) Sdn. Bhd. Malesia 100 % 100 % 100 %SRXGlobal (Singapore) Pte. Ltd. Singapore 100 % 100 % 100 %

Lähipiiritapahtumat

Scanfil Oyj:n tytäryhtiö Scanfil EMS Oy on vuokrannut toimistotiloja Kiinteistö Oy Pilot 1:stä, jonka omistavan Jussi Real Estate

Oy:n pääomistaja on Jussi Capital Oy. Jussi Capital Oy:n pääomistajiin kuuluu Scanfil Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Harri

Takanen. Maksetut markkinaehtoiset vuokrat 2024 olivat 29 tuhatta euroa (29 tuhatta euroa vuonna 2023).

5.4 Raportointikauden jälkeiset tapahtumat

Raportointikauden jälkeen ei ole ollut olennaisia raportoitavia tapahtumia.

154

EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS, FAS

1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023

Liikevaihto 2 724 2 466

Henkilöstökulut 1

Palkat ja palkkiot -1 939 -2 349

Henkilösivukulut

Eläkekulut -377 -396

Muut henkilösivukulut -150 -113

Henkilöstökulut yhteensä -2 466 -2 858

Poistot ja arvonalentumiset 3

Suunnitelman mukaiset poistot -102 -77

Poistot ja arvonalentumiset yhteensä -102 -77

Liiketoiminnan muut kulut 2 -1 930 -1 292

Liikevoitto (-tappio) -1 773 -1 761

Rahoitustuotot ja -kulut

Tuotot osuuksista saman konsernin yrityksissä 25 000 6 000

Muut korko- ja rahoitustuotot

Saman konsernin yrityksiltä 2 564 6 215

Muilta 3 078 3 998

Korkokulut ja muut rahoituskulut

Saman konsernin yrityksille -2 249 -1 680

Muille -2 374 -2 562

Rahoitustuotot ja kulut yhteensä 26 019 11 972

1000 EUR Liitetieto 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023

Voitto ennen tilinpäätössiirtoja ja veroja 24 246 10 211

Tilinpäätössiirrot

Poistoeron muutos 5

Tilinpäätössiirrot yhteensä 5

Voitto ennen veroja 24 246 10 215

Tuloverot 4

Tilikauden verot -7 -813

Edellisten tilikausien verot -35 0

Laskennalliset verot 155

Tuloverot yhteensä 113 -813

Tilikauden voitto 24 359 9 403

Emoyhtiön tuloslaskelma

155

1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023

VASTAAVAA

Pysyvät vastaavat

Aineettomat hyödykkeet 5

Aineettomat oikeudet 2

Muut pitkävaikutteiset menot 222 239

Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat 4

Aineettomat hyödykkeet yhteensä 226 241

Aineelliset hyödykkeet 6

Koneet ja kalusto 6 21

Muut aineelliset hyödykkeet 17 17

Ennakkomaksut ja keskeneräiset hankinnat 32

Aineelliset hyödykkeet yhteensä 23 69

Sijoitukset 7

Osuudet saman konsernin yrityksissä 119 831 68 535

Sijoitukset yhteensä 119 831 68 535

Pysyvät vastaavat yhteensä 120 080 68 846

1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023

VASTAAVAA

Vaihtuvat vastaavat

Pitkäaikaiset saamiset 8

Lainasaamiset konsernin yrityksiltä 13 125 25 370

Laskennalliset verosaamiset 155

Pitkäaikaiset saamiset yhteensä 13 280 25 370

Lyhytaikaiset saamiset

Saamiset saman konsernin yrityksiltä 8 22 826 42 529

Siirtosaamiset 1 600 2 444

Lyhytaikaiset saamiset yhteensä 24 426 44 974

Rahat ja pankkisaamiset 9 27 705 6 173

Vaihtuvat vastaavat yhteensä 65 412 76 516

Vastaavaa yhteensä 185 492 145 362

Emoyhtiön tase

156

1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023

VASTATTAVAA

Oma pääoma 10

Osakepääoma 2 000 2 000

Muut rahastot

Käyvän arvon rahasto 68 841

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 33 633 35 150

Edellisten tilikausien voitto 12 315 16 391

Tilikauden voitto 24 359 9 403

Oma pääoma yhteensä 72 376 63 784

1000 EUR Liitetieto 31.12.2024 31.12.2023

Vieras pääoma

Pitkäaikainen vieras pääoma

Lainat rahoituslaitoksilta 11 20 000

Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta 11 195

Laskennalliset verovelat 17 210

Pitkäaikainen vieras pääoma yhteensä 31 212 210

Lyhytaikainen vieras pääoma

Lainat rahoituslaitoksilta 12 10 000 36 000

Ostovelat 159 93

Velat saman konsernin yrityksille 13 70 619 43 847

Muut velat 90 152

Siirtovelat 14 1 036 1 276

Lyhytaikainen vieras pääoma yhteensä 81 903 81 367

Vieras pääoma yhteensä 113 116 81 577

Vastattavaa yhteensä 185 492 145 362

Emoyhtiön tase

157

1000 EUR 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023

Liiketoiminnan rahavirta

Tilikauden tulos 24 359 9 403

Oikaisut tilikauden tulokseen

Suunnitelman mukaiset poistot 102 77

Rahoitustuotot ja kulut -26 245 -11 972

Muut tuotot ja kulut joihin ei sisälly maksua

Verojaksotus -113 808

Kurssierot 579 2 055

Käyttöpääoman muutos

Lyhytaik,korottomien liikesaamisten lis(-)/väh(+) 171 -1 106

Lyhytaik,korottomien velkojen lis(+)/väh(-) -633 538

Saadut korot ja tuotot muista liiketoiminnan rahoitustuotoista 3 034 4 975

Maksetut korot -2 113 -2 657

Maksetut verot -306 -1 032

Liiketoiminnan rahavirta -1 165 1 089

Investointien rahavirta

Investoinnit aineellisiin ja aineettomiin hyödykkeisiin -69 -73

Investoinnit tytäryhtiöosakkeisiin -40 289

Lainojen takaisinmaksut 18 283 18 523

Saadut osingot 25 000 6 000

Investointien rahavirta 2 926 24 450

1000 EUR 1.1.-31.12.2024 1.1.-31.12.2023

Rahoituksen rahavirta

Osakkeiden merkinnät optio-oikeuksien perusteella 1 381

Konsernirahoituksen muutokset 40 766 -1 127

Pitkäaikaisten lainojen takaisinmaksut -6 000 -6 000

Maksetut osingot -14 994 -13 621

Rahoituksen rahavirta 19 772 -19 367

Rahavarojen muutos 21 533 6 172

Rahavarat 1.1. 6 173 1

Rahavarat 31.12. 27 705 6 173

Emoyhtiön rahoituslaskelma

Konsernirahoituksen muutokset on esitetty nettona ja liittyvät konsernin Cash pooliin.

158

TILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT, FAS

Emoyhtiön tilinpäätöksen laatimisperiaatteet

Scanfil Oyj on suomalainen julkinen osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Sievi. Yhtiön osakkeet noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:n

päälistalla. Scanfil Oyj:n tilinpäätös on laadittu Suomen kirjanpitolain (FAS) ja muiden Suomessa voimassa olevien lakien ja

säännösten mukaisesti.

Scanfil Oyj:llä on sivuliike Ruotsissa Tukholmassa. Sivuliikkeen kirjanpito yhdistellään osaksi emoyhtiön kirjanpitoa.

ARVOSTUS JA JAKSOTUSPERIAATTEET JA MENETELMÄT

Pysyvät vastaavat

Käyttöomaisuus arvostetaan kertyneillä poistoilla ja arvonalentumisilla vähennettyyn alkuperäiseen hankintamenoon. Poistot

tehdään tasapoistoina käyttöomaisuuden taloudellisen vaikutusajan kuluessa.

Käyttöomaisuushyödykkeiden poistoajat ovat:

Aineettomat oikeudet 5 vuotta

Muut pitkävaikutteiset menot 5 vuotta

Koneet ja kalusto 3–5 vuotta

Tytäryhtiöosakkeet

Tytäryhtiöosakkeet on arvostettu hankintamenoon, jota oikaistaan arvonalentumisella, mikäli sijoituksen tulevaisuudessa

kerryttämän tulon arvioidaan olevan pysyvästi hankintamenoa pienempi.

Rahoitusvälineet

Rahoitusvarat ja -velat on arvostettu hankintamenoon tai sitä alempaan todennäköiseen luovutushintaan.

Konsernipankkitilijärjestelmä

Scanfil Oyj:n konsernitilijärjestelmiin liitettyjen tytäryhtiöiden tilien varat ja velat esitetään Scanfil Oyj:llä netotettuina joko rahoina

ja pankkisaamisina tai lyhytaikaisina rahoitusvelkoina sekä lyhytaikaisina saamisina saman konsernin yrityksiltä tai lyhytaikaisina

velkoina saman konsernin yrityksille.

Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta

Valuuttajohdannaisiin sovelletaan KPL 5:2a §:ää, jonka mukaan valuuttajohdannaisten käyvän arvon muutokset kirjataan oman

pääoman käyvän arvon rahastoon laskennallisilla veroveloilla vähennettynä. Laatimisperiaatteet löytyvät konsernin liitetiedoista

kohdasta ”4.5 Johdannaissopimukset ja suojauslaskenta”.

Eläkekulut ovat maksupohjaisia. Tiedot johdon työsuhde-etuuksista esitetään liitetiedossa 17.

1000 EUR 2024 2023

Palkat ja palkkiot 1 939 2 349

Eläkekulut 377 396

Muut henkilösivukulut 150 113

Yhteensä 2 466 2 858

Luontoisedut (verotusarvo) 29 1 435

HENKILÖKUNTA KESKIMÄÄRIN TILIKAUDELLA 2024 2023

Toimihenkilöt 12 13

Yhteensä 12 13

1. Henkilöstökulut

Liikevaihto

Emoyhtiön liiketoiminta koostuu konsernitoiminnoista ja liikevaihtona esitetään palvelujen myynnistä saadut tuotot.

Osakepalkinnat ja optiot

Optio-oikeudet arvostetaan käypään arvoon niiden myöntämishetkellä ja kirjataan kuluksi tuloslaskelmaan työsuhde-etuuksissa

tasaerinä oikeuden syntymisajanjakson aikana. Kun optio-oikeuksia käytetään, osakemerkinnöistä saadut varat, mahdollisilla

transaktiomenoilla oikastuina, kirjataan omaan pääomaan. Tarkemmat laatimisperiaatteet löytyvät konsernin liitetiedoista

kohdasta ”1.4 Työsuhde-etuuksista aiheutuneet kulut”.

Eläkekulut

Työntekijöiden eläketurva on hoidettu eläkevakuutusyhtiöissä. Eläkemenot kirjataan kuluksi kertymisvuonna.

Valuuttamääräiset erät

Valuuttamääräiset liiketapahtumat kirjataan tilikauden aikana tapahtumapäivän kurssiin. Tilinpäätöshetkellä avoimena olevat

ulkomaanvaluutan määräiset tase-erät arvostetaan tilinpäätöspäivän kurssiin.

Verot

Tuloverot on kirjattu Suomen verolainsäädännön mukaisesti. Laskennallinen verovelka tai -saaminen lasketaan varojen ja

velkojen kirjanpidon ja verotuksen välisistä väliaikaisista eroista vahvistetun verokannan mukaisesti. Laskennalliset verovelat

kirjataan täysimääräisinä. Laskennalliset verosaamiset kirjataan vain, kun on todennäköistä, että saaminen voidaan käyttää

hyväksi tulevien tilikausien verotettavaa tuloa vastaan.

159

Liiketoiminnan muut kulut koostuvat pääosin laki- ja konsultaatiokuluista, matkakuluista ja listayhtiön virallisista kuluista.

Porrastetun suojausohjelman valuuttajohdannaisista kirjattavat laskennalliset verot oikaisevat oman pääoman käyvän arvon

rahastoa. Tilikaudella 2024 laskennallisia verovelkoja kirjattiin valuuttajohdannaisista 17 (210) tuhatta euroa.

1000 EUR 2024 2023

Liiketoiminnan muut kulut 1 930 1 292

Yhteensä 1 930 1 292

2. Liiketoiminnan muut kulut

TILINTARKASTAJAN PALKKIOT, 1000 EUR 2024 2023

Tilintarkastus 151 70

Kestävyysraportoinnin varmennus 70

Tilintarkastajan lausunnot 10

Veroneuvonta 27

Yhteensä 221 106

3. Poistot ja arvonalennukset

POISTOT HYÖDYKERYHMITTÄIN, 1000 EUR 2024 2023

Aineettomat hyödykkeet

Aineettomat oikeudet 2 2

Muut pitkävaikutteiset menot 84 60

Aineelliset hyödykkeet

Koneet ja kalusto 15 15

Yhteensä 102 77

Poistot yhteensä 102 77

4. Tuloverot

1000 EUR 2024 2023

Tuloverot varsinaisesta toiminnasta 7 813

Tuloverot aikaisemmilta tilikausilta 35 0

Laskennallisten verojen muutos -155

Yhteensä -113 813

160

5. Aineettomat hyödykkeet

1000 EUR

Aineettomat

oikeudet

Muut pitkävaikutteiset

menot

Ennakkomaksut ja

keskeneräiset hankinnat

Aineettomat

hyödykkeet yhteensä

Hankintameno 1.1.2024 121 410 531

Lisäykset 36 4 40

Siirrot erien välillä* 32 32

Hankintameno 31.12.2024 121 477 4 602

Kertyneet poistot 1.1.2024 -119 -171 -290

Poistot -2 -84 -87

Kertyneet poistot 31.12.2024 -121 -255 -376

Kirjanpitoarvo 1.1.2024 2 239 241

Kirjanpitoarvo 31.12.2024 0 222 4 226

1000 EUR

Aineettomat

oikeudet

Muut pitkävaikutteiset

menot

Aineettomat

hyödykkeet yhteensä

Hankintameno 1.1.2023 121 235 356

Lisäykset 41 41

Siirrot erien välillä 133 133

Hankintameno 31.12.2023 121 410 531

Kertyneet poistot 1.1.2023 -117 -111 -228

Poistot -2 -60 -62

Kertyneet poistot 31.12.2023 -119 -171 -290

Kirjanpitoarvo 1.1.2023 4 124 129

Kirjanpitoarvo 31.12.2023 2 239 241

6. Aineelliset hyödykkeet

1000 EUR

Koneet ja

kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Ennakkomaksut

ja keskeneräiset

hankinnat

Aineelliset

hyödykkeet

yhteensä

Hankintameno 1.1.2024 76 17 32 124

Lisäykset

Siirrot erien välillä* -32 -32

Hankintameno 31.12.2024 76 17 0 92

Kertyneet poistot 1.1.2024 -54 -54

Poistot -15 -15

Kertyneet poistot 31.12.2024 -69 -69

Kirjanpitoarvo 1.1.2024 21 17 32 69

Kirjanpitoarvo 31.12.2024 6 17 23

1000 EUR

Koneet ja

kalusto

Muut aineelliset

hyödykkeet

Ennakkomaksut

ja keskeneräiset

hankinnat

Aineelliset

hyödykkeet

yhteensä

Hankintameno 1.1.2023 76 17 133 225

Lisäykset 32 32

Siirrot erien välillä -133 -133

Hankintameno 31.12.2023 76 17 32 124

Kertyneet poistot 1.1.2023 -39 -39

Poistot -15 -15

Kertyneet poistot 31.12.2023 -54 -54

Kirjanpitoarvo 1.1.2023 36 17 133 186

Kirjanpitoarvo 31.12.2023 21 17 32 69

*Siirto aineellisista aineettomiin.

161

7. Osuudet saman konsernin yrityksissä

1000 EUR 2024 2023

Hankintameno 1.1. 68 535 68 535

Scanfil Holding Germany GmbH lisäys 17 000

SRXGlobal Pty Ltd lisäys 34 296

Hankintameno 31.12. 119 831 68 535

Kirjanpitoarvo 31.12. 119 831 68 535

KONSERNIYHTIÖT Kotimaa

Konsernin

omistusosuus %

Emoyhtiön

omistusosuus %

Emoyhtiön

kirjanpitoarvo

Scanfil EMS Oy Suomi 100 100 12 621

Scanfil Sweden AB Ruotsi 100 100 48 823

Scanfil Holding Germany GmbH Saksa 100 100 24 091

SRXGlobal Pty Ltd Australia 100 100 34 296

Yhteensä 119 831

8. Saamiset saman konsernin yrityksiltä

1000 EUR 2024 2023

Pitkäaikaiset saamiset

Lainasaamiset 13 125 25 370

Yhteensä 13 125 25 370

Lyhytaikaiset saamiset

Siirtosaamiset 504 377

Global Cash Pool -saamiset 4 623 18 325

Lainasaamiset 17 264 23 302

Muut saamiset 435 525

Yhteensä 22 826 42 529

Siirtosaamisten olennaiset erät:

Korkotuotot konsernilta 504 377

Yhteensä 504 377

9. Rahavarat

1000 EUR 2024 2023

Pankkitilit 27 705 6 173

Yhteensä 27 705 6 173

162

10. Oma pääoma

1000 EUR 2024 2023

Osakepääoma

Osakepääoma 1.1. 2 000 2 000

Osakepääoma 31.12. 2 000 2 000

Käyvän arvon rahasto 68 841

Sidottu oma pääoma yhteensä 2 068 2 841

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 1.1. 35 150 33 768

Osakeoptioiden merkinnät 1 381

Omien osakkeiden luovutuksen siirto −1 516

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 31.12. 33 633 35 150

Edellisten tilikausien voitto

Edellisten tilikausien voitto 1.1. 25 793 30 011

Osingonjako -14 994 -13 621

Omien osakkeiden luovutuksen siirto 1 516

Edellisten tilikausien voitto 31.12. 12 315 16 391

Tilikauden voitto 24 359 9 403

Vapaa oma pääoma yhteensä 70 308 60 943

Oma pääoma yhteensä 72 376 63 784

Laskelma jakokelpoisesta omasta pääomasta 31.12.

Sijoitetun vapaan oman pääoman rahasto 33 633 35 150

Voitto edellisiltä tilikausilta 12 315 16 391

Tilikauden voitto 24 359 9 403

Yhteensä 70 308 60 943

11. Pitkäaikaiset ja lyhytaikaiset velat

1000 EUR 2024 2023

Pitkäaikaiset

Lainat rahoituslaitoksilta 20 000

Yritysostojen maksamaton ehdollinen kauppahinta 11 195

Lyhytaikaiset

Lainat rahoituslaitoksilta 10 000 36 000

Yhteensä 41 195 36 000

Korolliset velat erääntyvät seuraavasti:

Vuosi 2024 36 000

Vuosi 2025 10 000

Vuosi 2026 21 195

Vuosi 2027 10 000

Yhteensä 41 195 36 000

Vuonna 2019 Scanfil Oyj nosti Nordea Bank Abp:sta 30 milj. euron pitkäaikaisen luoton, jonka viimeinen maksuerä maksettiin

27.9.2024. Lisäksi Scanfil Oyj:n vuonna 2021 Nordea Bank Abp:sta nostama 30 milj. euron pitkäaikainen luotto erääntyi 15.11.2024.

Luottoa jatkettiin kolmella vuodella, ja jatkettua luottoa lyhennetään puolivuosittain 5 milj. eurolla. Luoton viimeinen maksuerä

on 15.11.2027.

Scanfil Oyj:llä on käytössä Nordean Multicurrency Global Cash Pool, johon on liitetty 50 milj. euron luottolimiitti sekä SEB:n Liquidity

Optimisation -fasiliteetti, johon on liitetty 30 milj. euron luottolimiitti. Kumpikaan luottolimiitti ei ollut käytössä vuoden lopulla.

Konsernin rahoitusjärjestelyyn sisältyy irtisanomiskovenantteja liittyen omavaraisuusasteeseen sekä korollisten nettovelkojen

ja käyttökatteen suhteeseen. Kovenanttien ehtoja tarkastellaan kvartaaleittain. Tilikausien 2024 ja 2023 aikana konserni on

täyttänyt kovenanttiehdot.

163

12. Velat saman konsernin yrityksille

1000 EUR 2024 2023

Lyhytaikaiset velat saman konsernin yrityksille

Ostovelat 10 302

Global Cash Pool -velat 70 609 43 544

Yhteensä 70 619 43 847

13. Siirtovelat

1000 EUR 2024 2023

Siirtovelkoihin sisältyvät olennaisimmat erät:

Henkilöstökulut 547 1 083

Korot 126 11

Muut siirtovelat 364 181

Yhteensä 1 036 1 276

14. Vastuusitoumukset

1000 EUR 2024 2023

Annetut takaukset

Konserniyhtiöiden puolesta annettu 150 150

Yhteensä 150 150

Lisäksi yhtiö on antanut seuraavat omavelkaiset takaukset:

Scanfil Oyj on antanut takaukset Nordea Bank AB:lle (publ) niiden vastuiden maksamisesta, jotka Scanfil Sweden AB:llä tehtyjen

johdannaissopimusten perusteella Nordea Bank AB:lle (publ) kulloinkin on sekä Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle korvaten

aiemmin Scanfil Sweden AB:n antamat vakuudet. Vastuu Skandinaviska Enskilda Banken AB:lle on maksimissaan 3,6 milj. euroa.

Scanfil Oyj on antanut takauksen Nordea Bank Abp:lle Scanfil Electronics GmbH:n ja Nordea Bank Abp:n välillä solmitun

johdannaissopimuksia koskevien yleissopimusten velvoitteiden toteuttamisen ja maksamisen vakuudeksi.

Scanfil Oyj on antanut takauksen tytäryhtiö Scanfil Inc.:n vuokrasopimuksen velvoitteista.

Konserniyhtiöiden puolesta voidaan antaa aika ajoin tavanomaisia emoyhtiöiden takauksia näiden asiakassopimusvelvoitteiden

täyttämisen vakuudeksi.

15. Johdannaissopimukset

KORKOJOHDANNAISET, 1000 EUR 2024 2023

Korkojohdannaiset

Käypä arvo -132 104

Kohde-etuuden nimellisarvo 30 000 6 000

VALUUTTAJOHDANNAISET, 1000 EUR 2024 2023

Valuuttajohdannaiset

Käypä arvo 85 1 052

Kohde-etuuden nimellisarvo 36 525 30 408

Valuuttajohdannaiset, suojauslaskennan ulkopuolella

Muut velat 52

Kohde-etuuden nimellisarvo 17 157

Konsernissa on vuonna 2027 erääntyvä 30,0 milj. euron luotto, joka on suojattu koronvaihtosopimuksella. Suojauksen tavoitteena

on suojautua vaihtuvakorkoiseen lainaan liittyvien korkovirtojen vaihtelulta. Koronvaihtosopimuksen perusteella Scanfil maksaa

kiinteää korkoa, ja vastaanottaa suojatun luoton viitekoroksi asetettua vaihtuvaa Euribor 6 kuukauden korkoa.

Suojauksen tavoite on konsernin riskienhallinnan periaatteiden mukainen. Suojauksen tehokkuus on luotettavasti määritettävissä

ja suojauksen odotetaan olevan täysin tehokas koko suojaussuhteen voimassaoloajan. Ehdot vastaavat toisiaan suojauskoh-

teen ja suojausinstrumentin osalta. Tehokkuutta arvioidaan neljännesvuosittain ja suojaus on ollut tehokas. Johdannaisen

tulosvaikutuksen odotetaan realisoituvan lainan voimassaoloaikana.

Johdannaisen käypä arvo oli 132 tuhatta euroa sisältäen kertyneet korot. Johdannaisen korkovirrat toteutuvat samanaikaisesti

lainan korkovirtojen kanssa.

Kansainvälisen tilinpäätösstandardin mukaan porrastetun suojausohjelman mukaiset valuuttajohdannaiset merkitään oman

pääoman käyvän arvon rahastoon laskennallisella verolla oikaistuna. Käyvän arvon rahastoa oikaistaan tulokseen, kun valuut-

tajohdannainen luovutetaan tai se erääntyy.

164

17. Johdon maksuperusteiset työsuhde-etuudet

PALKAT JA MUUT LYHYTAIKAISET TYÖSUHDEETUUDET, 1000 EUR 2024 2023

Toimitusjohtajan palkat ja palkkiot

Christophe Sut 1.9.2023 alkaen 358 116

Petteri Jokitalo 31.8.2023 saakka 413

Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot, Petteri Jokitalo 1 111

Yhteensä 358 1 640

Hallituksen palkat ja palkkiot

Harri Takanen 61 61

Bengt Engström 41 39

Christina Lindstedt 45 41

Juha Räisänen 50 46

Minna Yrjönmäki 27.4.2023 alkaen 44 26

Thomas Dekorsy 27.4.2023 alkaen 39 23

Hallituksen palkat ja palkkiot yhteensä 280 236

16. Muut vuokrasopimukset

1000 EUR 2024 2023

Seuraavalla tilikaudella maksettavat 42 47

Myöhemmin maksettavat 79 26

Yhteensä 122 73

Vuokravastuut on ilmoitettu ilman arvonlisäveroa.

165

TILINPÄÄTÖKSEN JA TOIMINTAKERTOMUKSEN ALLEKIRJOITUS

Sovellettavia tilinpäätössäännöksiä noudattaen laadittu tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan sekä yrityksen että sen konsernitilinpäätökseen sisältyvien yritysten

kokonaisuuden varoista, vastuista, taloudellisesta asemasta sekä voitosta tai tappiosta.

Toimintakertomuksessa on todenmukaisen kuvan antava selostus yhtäältä yrityksen ja toisaalta sen konsernitilinpäätökseen sisältyvien yritysten kokonaisuuden liiketoimin-

nan kehittymisestä ja tuloksesta sekä kuvaus merkittävimmistä riskeistä ja epävarmuustekijöistä ja muusta yrityksen tilasta.Toimintakertomukseen sisältyvä kestävyysraportti

on laadittu noudattaen 7 luvussa tarkoitettuja raportointistandardeja sekä taksonomia-asetuksen 8 artiklaa.

Sievissä, 20.2.2025

Harri Takanen Bengt Engström Minna Yrjönmäki Dr. Thomas Dekorsy

hallituksen puheenjohtaja hallituksen jäsen hallituksen jäsen hallituksen jäsen

Christina Lindstedt Juha Räisänen Christophe Sut

hallituksen jäsen hallituksen jäsen CEO

HALLITUKSEN VOITONJAKOEHDOTUS

Emoyhtiön jakokelpoiset varat ovat 70 308 241,25 euroa sisältäen jakamattomia voittovaroja 36 674 749,71 euroa. Hallitus esittää yhtiökokoukselle, että 31.12.2024 päättyneeltä

tilikaudelta maksetaan osinkoa 0,24 euroa/osake eli yhteensä 15 645 901,20 euroa.

166

Scanfil Oyj:n yhtiökokoukselle

Tilinpäätöksen tilintarkastus

Lausunto

Olemme tilintarkastaneet Scanfil Oyj:n (y-tunnus 2422742-9) tilinpäätök

sen tilikaudelta 1.1.–31.12.2024. Tilinpäätös sisältää konsernin taseen,

tuloslaskelman, laajan tuloslaskelman, laskelman oman pääoman muu-

toksista, rahavirtalaskelman ja liitetiedot, mukaan lukien olennainen til-

inpäätöksen laatimisperiaatteita koskeva informaatio, sekä emoyhtiön

taseen, tuloslaskelman, rahoituslaskelman ja liitetiedot.

Lausuntonamme esitämme, että

• konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan konsernin talou-

dellisesta asemasta sekä sen toiminnan tuloksesta ja rahavirroista

EU:ssa käyttöön hyväksyttyjen kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstan-

dardien mukaisesti,

• tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan emoyhtiön toiminnan

tuloksesta ja taloudellisesta asemasta Suomessa voimassa olevien

tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyttää

lakisääteiset vaatimukset.

Lausuntomme on ristiriidaton tarkastusvaliokunnalle ja hallitukselle anne-

tun lisäraportin kanssa.

TILINTARKASTUSKERTOMUS

Lausunnon perustelut

Olemme suorittaneet tilintarkastuksen Suomessa noudatettavan hyvän

tilintarkastustavan mukaisesti. Hyvän tilintarkastustavan mukaisia vel-

vollisuuksiamme kuvataan tarkemmin kohdassa Tilintarkastajan velvol-

lisuudet tilinpäätöksen tilintarkastuksessa.

Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden

Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koske-

vat suorittamaamme tilintarkastusta ja olemme täyttäneet muut näiden

vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.

Emoyhtiölle ja konserniyrityksille suorittamamme muut kuin tilintar-

kastuspalvelut ovat parhaan tietomme ja käsityksemme mukaan olleet

Suomessa noudatettavien, näitä palveluja koskevien säännösten

mukaisia, emmekä ole suorittaneet EU-asetuksen 537/2014 5. artiklan

1 kohdassa tarkoitettuja kiellettyjä palveluja. Suorittamamme muut kuin

tilintarkastuspalvelut on esitetty konsernitilinpäätöksen liitetiedossa 1.5.

Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä.

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat

Tilintarkastuksen kannalta keskeiset seikat ovat seikkoja, jotka ammatil-

lisen harkintamme mukaan ovat olleet merkittävimpiä tarkastuksen koht-

eena olevan tilikauden tilintarkastuksessa. Nämä seikat on otettu huo-

mioon tilinpäätökseen kokonaisuutena kohdistuneessa tilintarkastukses-

samme sekä laatiessamme siitä annettavaa lausuntoa, emmekä anna

näistä seikoista erillistä lausuntoa.

Olemme täyttäneet kohdassa Tilintarkastajan velvollisuudet tilinpäätöksen

tilintarkastuksessa kuvatut velvollisuutemme tilinpäätöksen tilintarkas-

tuksessa mukaan lukien näihin seikkoihin liittyvät velvoitteemme. Tämän

mukaisesti suoritimme suunnittelemamme tilintarkastustoimenpiteet,

jotka kohdistuivat arviomme mukaisesti riskeihin, jotka voivat johtaa til-

inpäätöksen olennaiseen virheellisyyteen. Suorittamamme tilintarkas-

tustoimenpiteet, jotka kohdistuivat myös alla mainittuihin seikkoihin,

ovat olleet perustana oheista tilinpäätöstä koskevalle lausunnollemme.

Olemme ottaneet tilintarkastuksessamme huomioon riskin siitä, että

johto sivuuttaa kontrolleja. Tähän on sisältynyt arviointi siitä, onko viitteitä

sellaisesta johdon tarkoitushakuisesta suhtautumisesta, josta aiheutuu

väärinkäytöksestä johtuvan olennaisen virheellisyyden riski.

167

Tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka Miten seikkaa käsiteltiin tilintarkastuksessa

Myynnin tuloutus

Viittaamme konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteisiin ja liitetietoon 1.1

Tilinpäätöksen laadintaperiaatteiden mukaisesti myynti kirjataan liikevaihdoksi, kun Scanfil on täyttänyt

sopimukseen liittyvät suoritevelvoitteet joko yhtenä ajankohtana tai palveluiden osalta ajan kuluessa.

Konsernin liikevaihto muodostuu pääasiassa tavaroiden myynnistä, jolloin myynti tuloutetaan yhtenä

ajajankohtana määräysvallan siirtyessä asiakkaalle sopimusehtojen mukaisesti.

Liikevaihto on konsernissa käytetty keskeinen suorituskyvyn mittari, mikä saattaa luoda kannustimen

myynnin ennenaikaiselle tuloutukselle. Myynnin tuloutus oli tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka

sekä EU asetuksen 537/2014 artiklan 2c kohdassa tarkoitettu merkittävä olennaisen virheellisyyden

riski johtuen tuottojen oikea-aikaiseen kirjaamiseen liittyvästä riskistä.

Tilintarkastustoimenpiteemme, joissa on huomioitu riski olennaisesta virheellisyydestä myynnin tulou-

tuksessa, sisälsivät muun muassa:

•

konsernin laskentaperiaatteiden asianmukaisuuden arvioinnin myynnin tuloutuksen osalta ja ver-

tailun sovellettaviin laskentastandardeihin;

• käsityksen muodostamisen myynnin tuloutuksen sekä siihen liittyvien jaksotuksien prosessista,

•

data-analyyttisten toimenpiteiden suorittamisen esimerkiksi analysoimalla myynnin kirjautumista

saaduiksi rahasuorituksiksi;

• myyntisopimusten sopimusehtoihin perehtymistä.

• myynnin katkon testausta analyyttisin toimenpitein ja tarkastamalla yksittäisiä tapahtumia pistoko-

kein ennen ja jälkeen tilinpäätöspäivän; ja

• arvioinnin konsernin myyntituottoihin liittyvien liitetietojen asianmukaisuudesta.

Vaihto-omaisuuden arvostus

Viittaamme konsernitilinpäätöksen laatimisperiaatteisiin ja liitetietoon 2.2

Vaihto-omaisuus arvostetaan hankintamenoon tai nettorealisointiarvoon sen mukaan, kumpi niistä

on alhaisempi. Vaihto-omaisuus arvostetaan ja esitetään epäkuranttiudesta johtuvalla arvonalentu-

miskirjauksella vähennettynä. Tilinpäätöspäivänä vaihto-omaisuuden kokonaismäärä ja siihen liittyvät

epäkuranttiusvaraukset olivat 170,1 M€ ja 2 M€ (netto 168 M€).

Vaihto-omaisuuden arvostus oli tilintarkastuksen kannalta keskeinen seikka, koska vaihto-omaisuu-

den kokonaismäärä ja siihen liittyvät varaukset ovat olennaisia tilinpäätöksen kannalta, ja koska vaih-

to-omaisuuden arvostus vaatii johdon arviota tulevasta myynnistä ja epäkuranttiusvarauksen tasosta.

Suoritimme muun muassa seuraavat tilintarkastustoimenpiteet:

•

arvioimme konsernin laadintaperiaatteita varaston arvonalennuksiin liittyen sovellettaviin lasken

tastandardeihin nähden;

•

vertasimme valittujen varastonimikkeiden hankintamenoa ja nettorealisointiarvoa viimeisimpiin

ostolaskuihin sekä myyntihintoihin;

• arvioimme johdon laatimia analyysejä ja laskelmia liittyen epäkurantteihin nimikkeisiin sekä näiden

arvioituun kysyntään ja nettorealisointiarvoon; ja

• arvioimme konsernin liitetiedoissa vaihto-omaisuudesta esitettyjen tietojen riittävyyttä.

168

Tilinpäätöstä koskevat hallituksen ja

toimitusjohtajan velvollisuudet

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat tilinpäätöksen laatimisesta siten,

että konsernitilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan EU:ssa käyttöön

hyväksyttyjen kansainvälisten IFRS-tilinpäätösstandardien mukaisesti ja

siten, että tilinpäätös antaa oikean ja riittävän kuvan Suomessa voimassa

olevien tilinpäätöksen laatimista koskevien säännösten mukaisesti ja täyt-

tää lakisääteiset vaatimukset. Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös

sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi void-

akseen laatia tilinpäätöksen, jossa ei ole väärinkäytöksestä tai virheestä

johtuvaa olennaista virheellisyyttä.

Hallitus ja toimitusjohtaja ovat tilinpäätöstä laatiessaan velvollisia arvio-

imaan emoyhtiön ja konsernin kykyä jatkaa toimintaansa ja soveltuvissa

tapauksissa esittämään seikat, jotka liittyvät toiminnan jatkuvuuteen ja

siihen, että tilinpäätös on laadittu toiminnan jatkuvuuteen perustuen. Til-

inpäätös laaditaan toiminnan jatkuvuuteen perustuen, paitsi jos emoy-

htiö tai konserni aiotaan purkaa tai toiminta lakkauttaa tai ei ole muuta

realistista vaihtoehtoa kuin tehdä niin.

Tilintarkastajan velvollisuudet

tilinpäätöksen tilintarkastuksessa

Tavoitteenamme on hankkia kohtuullinen varmuus siitä, onko tilinpäätök-

sessä kokonaisuutena väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista

virheellisyyttä, sekä antaa tilintarkastuskertomus, joka sisältää lausun-

tomme. Kohtuullinen varmuus on korkea varmuustaso, mutta se ei ole

tae siitä, että olennainen virheellisyys aina havaitaan hyvän tilintarkas-

tustavan mukaisesti suoritettavassa tilintarkastuksessa. Virheellisyyksiä

voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä, ja niiden katsotaan olevan

olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voitaisiin kohtuudella odottaa

vaikuttavan taloudellisiin päätöksiin, joita käyttäjät tekevät tilinpäätök-

sen perusteella.

Hyvän tilintarkastustavan mukaiseen tilintarkastukseen kuuluu, että

käytämme ammatillista harkintaa ja säilytämme ammatillisen skepti-

syyden koko tilintarkastuksen ajan. Lisäksi:

• Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat

tilinpäätöksen olennaisen virheellisyyden riskit, suunnittelemme ja

suoritamme näihin riskeihin vastaavia tilintarkastustoimenpiteitä ja

hankimme lausuntomme perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen

soveltuvaa tilintarkastusevidenssiä. Riski siitä, että väärinkäytöksestä

johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on suurempi kuin

riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitse-

matta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa, väärentämistä,

tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten tietojen esit

tämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.

• Muodostamme käsityksen tilintarkastuksen kannalta relevantista

sisäisestä valvonnasta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin

nähden asianmukaiset tilintarkastustoimenpiteet mutta emme siinä

tarkoituksessa, että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai

konsernin sisäisen valvonnan tehokkuudesta.

• Arvioimme sovellettujen tilinpäätöksen laatimisperiaatteiden asian-

mukaisuutta sekä johdon tekemien kirjanpidollisten arvioiden ja niistä

esitettävien tietojen kohtuullisuutta.

• Teemme johtopäätöksen siitä, onko hallituksen ja toimitusjohtajan

ollut asianmukaista laatia tilinpäätös perustuen oletukseen toimin-

nan jatkuvuudesta, ja teemme hankkimamme tilintarkastusevidenssin

perusteella johtopäätöksen siitä, esiintyykö sellaista tapahtumiin tai

olosuhteisiin liittyvää olennaista epävarmuutta, joka voi antaa merkittä-

vää aihetta epäillä emoyhtiön tai konsernin kykyä jatkaa toimintaansa.

Jos johtopäätöksemme on, että olennaista epävarmuutta esiintyy,

meidän täytyy kiinnittää tilintarkastuskertomuksessamme lukijan huo-

miota epävarmuutta koskeviin tilinpäätöksessä esitettäviin tietoihin

tai, jos epävarmuutta koskevat tiedot eivät ole riittäviä, mukauttaa

lausuntomme. Johtopäätöksemme perustuvat tilintarkastuskertomuk-

sen antamispäivään mennessä hankittuun tilintarkastusevidenssiin.

Vastaiset tapahtumat tai olosuhteet voivat kuitenkin johtaa siihen, ettei

emoyhtiö tai konserni pysty jatkamaan toimintaansa.

• Arvioimme tilinpäätöksen, kaikki tilinpäätöksessä esitettävät tiedot

mukaan lukien, yleistä esittämistapaa, rakennetta ja sisältöä ja sitä,

kuvastaako tilinpäätös sen perustana olevia liiketoimia ja tapahtumia

siten, että se antaa oikean ja riittävän kuvan.

• Suunnittelemme ja suoritamme konsernin tilintarkastuksen hank-

kiaksemme konsernitilinpäätöstä koskevan tilintarkastuslausunnon

laatimisen perustaksi tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa

tilintarkastusevidenssiä konserniin kuuluvia yhteisöjä tai liiketoimin-

tayksikköjä koskevasta taloudellisesta informaatiosta. Vastaamme

konsernin tilintarkastusta varten suoritettavan tilintarkastustyön

ohjauksesta, valvonnasta ja läpikäynnistä Vastaamme tilintarkas-

tuslausunnosta yksin.

Kommunikoimme hallintoelinten kanssa muun muassa tilintarkastuk-

sen suunnitellusta laajuudesta ja ajoituksesta sekä merkittävistä tilin-

tarkastushavainnoista, mukaan lukien mahdolliset sisäisen valvonnan

merkittävät puutteellisuudet, jotka tunnistamme tilintarkastuksen aikana.

Lisäksi annamme hallintoelimille vahvistuksen siitä, että olemme nou-

dattaneet riippumattomuutta koskevia relevantteja eettisiä vaatimuksia,

ja kommunikoimme niiden kanssa kaikista suhteista ja muista seikoista,

joiden voi kohtuudella ajatella vaikuttavan riippumattomuuteemme, ja

soveltuvissa tapauksissa niihin liittyvistä varotoimista.

169

Päätämme, mitkä hallintoelinten kanssa kommunikoiduista seikoista oli-

vat merkittävimpiä tarkasteltavana olevan tilikauden tilintarkastuksessa

ja näin ollen ovat tilintarkastuksen kannalta keskeisiä. Kuvaamme kysei-

set seikat tilintarkastuskertomuksessa, paitsi jos säädös tai määräys

estää kyseisen seikan julkistamisen tai kun äärimmäisen harvinaisissa

tapauksissa toteamme, ettei kyseisestä seikasta viestitä tilintarkas-

tuskertomuksessa, koska siitä aiheutuvien epäedullisten vaikutusten

voitaisiin kohtuudella odottaa olevan suuremmat kuin tällaisesta vies-

tinnästä koituva yleinen etu.

Muut raportointivelvoitteet

Tilintarkastustoimeksiantoa koskevat tiedot

Olemme toimineet yhtiökokouksen valitsemana tilintarkastajana

25.4.2024 alkaen.

Muu informaatio

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat muusta informaatiosta. Muu infor-

maatio käsittää toimintakertomuksen ja vuosikertomukseen sisältyvän

informaation, mutta se ei sisällä tilinpäätöstä eikä sitä koskevaa tilintarkas-

tuskertomustamme. Olemme saaneet toimintakertomuksen käyttöömme

ennen tämän tilintarkastuskertomuksen antamispäivää, ja odotamme

saavamme vuosikertomuksen käyttöömme kyseisen päivän jälkeen.

Tilinpäätöstä koskeva lausuntomme ei kata muuta informaatiota.

Velvollisuutenamme on lukea edellä yksilöity muu informaatio tilinpäätök-

sen tilintarkastuksen yhteydessä ja tätä tehdessämme arvioida, onko

muu informaatio olennaisesti ristiriidassa tilinpäätöksen tai tilintarkas-

tusta suorittaessa hankkimamme tietämyksen kanssa tai vaikuttaako se

muutoin olevan olennaisesti virheellistä. Toimintakertomuksen osalta

velvollisuutenamme on lisäksi arvioida, onko toimintakertomus laadittu

noudattaen siihen sovellettavia säännöksiä lukuun ottamatta niitä kes-

tävyysraporttia koskevia tietoja, joista säädetään kirjanpitolain 7 luvussa

ja kestävyysraportointistandardeissa.

Lausuntonamme esitämme, että toimintakertomuksen ja tilinpäätöksen

tiedot ovat yhdenmukaisia ja että toimintakertomus on laadittu noudat-

taen siihen sovellettavia säännöksiä. Lausuntomme eivät kata niitä kes-

tävyysraporttia koskevia tietoja, joista säädetään kirjanpitolain 7 luvussa

ja kestävyysraportointistandardeissa.

Jos teemme ennen tilintarkastuskertomuksen antamispäivää käyttöömme

saamaamme muuhun informaatioon kohdistamamme työn perusteella

johtopäätöksen, että kyseisessä muussa informaatiossa on olennainen

virheellisyys, meidän on raportoitava tästä seikasta. Meillä ei ole tämän

asian suhteen raportoitavaa.

Helsingissä 24.2.2025

Ernst & Young Oy

tilintarkastusyhteisö

Toni Halonen

KHT

170

Scanfil Oyj:n hallitukselle

Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden antavan toimeksiannon,

jonka kohteena on Scanfil Oyj:n (y-tunnus: 2422742-9) komission teknisen

sääntelystandardin mukaisesti laadittu tilinpäätös 7437004XD6U0FF-

DCT507-2024-12-31-fi.zip tilikaudelta 1.1.-31.12.2024.

Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuu

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat yhtiön toimintakertomuksen ja tilin-

päätöksen (ESEF-tilinpäätös) laatimisesta siten, että ne täyttävät komis-

sion teknisen sääntelystandardin vaatimukset. Tähän vastuuseen kuuluu

•

laatia ESEF-tilinpäätös XHTML-muodossa komission teknisen sään-

telystandardin artiklan 3 mukaisesti

•

merkitä ESEF-tilinpäätökseen sisältyvän konsernitilinpäätöksen pää

laskelmat, liitetiedot ja yhtiön tunnistetiedot iXBRL-merkein komission

sääntelystandardin artiklan 4 mukaisesti sekä

•

varmistaa ESEF-tilinpäätöksen ja tilintarkastetun tilinpäätöksen kes-

kinäinen yhdenmukaisuus.

Hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat myös sellaisesta sisäisestä valvon-

nasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi voidakseen laatia ESEF-tilinpäätök-

sen komission teknisen sääntelystandardin vaatimusten mukaisesti.

RIIPPUMATTOMAN TILINTARKASTAJAN RAPORTTI SCANFIL OYJ:N ESEF-TILINPÄÄTÖKSESTÄ

Tilintarkastajan riippumattomuus ja laadunhallinta

Olemme riippumattomia yhtiöstä niiden Suomessa noudatettavien eet-

tisten vaatimusten mukaisesti, jotka koskevat suorittamaamme toimek-

siantoa ja olemme täyttäneet muut näiden vaatimusten mukaiset eet-

tiset velvollisuutemme.

Tilintarkastusyhteisömme soveltaa kansainvälistä laadunhallintastand-

ardia ISQM 1, jonka mukaan tilintarkastusyhteisön on suunniteltava, otet-

tava käyttöön ja pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä, mukaan

lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä sovellet-

tavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten noudattamista

koskevat toimintaperiaatteet tai menettelytavat.

Tilintarkastajan velvollisuudet

Velvollisuutenamme on arvopaperimarkkinalain 7:8 § mukaisesti var-

mentaa komission teknisen sääntelystandardin mukaisesti laadittu til-

inpäätös. Annamme lausunnon siitä, onko ESEF-tilinpäätökseen sisäl-

tyvä konsernitilinpäätös merkitty olennaisilta osin komission teknisen

sääntelystandardin 4 artiklan vaatimusten mukaisesti.

Velvollisuutenamme on ilmoittaa lausunnossamme, missä laajuudessa

varmennus on suoritettu. Olemme suorittaneet kohtuullisen varmuuden

antavan toimeksiannon kansainvälisen varmennustoimeksiantostand-

ardin ISAE 3000 mukaisesti.

Tarkastukseen kuuluu toimenpiteitä

evidenssin hankkimiseksi siitä,

•

onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen päälas-

kelmat olennaisilta osin merkitty iXBRL-merkein komission teknisen

sääntelystandardin 4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja

•

onko ESEF-tilinpäätökseen sisältyvät konsernitilinpäätöksen liitetiedot

ja yhtiön tunnistetiedot olennaisilta osin merkitty iXBRL-merkein komis-

sion teknisen sääntelystandardin 4. artiklan vaatimusten mukaisesti, ja

• ovatko ESEF-tilinpäätös ja tilintarkastettu tilinpäätös keskenään

yhdenmukaisia.

Valittujen tarkastustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus riippuvat

tilintarkastajan harkinnasta. Tähän sisältyy sen riskin arvioiminen, onko

virheestä tai väärinkäytöksestä johtuvaa olennaista poikkeamaa komis-

sion teknisen sääntelystandardin vaatimuksista.

Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa tarkastusevidenssiä.

171

Lausunto

Arvopaperimarkkinalain 7 luvun 8 §:n mukaisena lausuntona esitämme,

että Scanfil Oyj:n ESEF-tilinpäätökseen 7437004XD6U0FFDCT507-2024-

12-31-fi.zip sisältyvät konsernitilinpäätöksen päälaskelmat sekä liitetie-

dot ja yhtiön tunnistetiedot tilikaudelta 1.1.-31.12.2024 on olennaisilta osin

merkitty komission teknisen sääntelystandardin vaatimusten mukaisesti.

Lausuntomme Scanfil Oyj:n konsernitilinpäätöksen tilintarkastuksesta

tilikaudelta 1.1.-31.12.2024 on annettu 24.2.2025 päivätyllä tilintarkas-

tuskertomuksellamme. Tällä raportilla emme anna konsernitilinpäätök-

sen tilintarkastuksesta lausuntoa tai muuta varmennusjohtopäätöstä.

Helsingissä 27.3.2025

Ernst & Young Oy

tilintarkastusyhteisö

Toni Halonen

KHT

172

Scanfil Oyj:n yhtiökokoukselle

Olemme suorittaneet rajoitetun varmuuden antavan toimeksiannon, jonka

kohteena on Scanfil Oyj:n (2422742-9) toimintakertomukseen sisältyvä

kirjanpitolain 7 luvun mukainen konsernikestävyysraportti tilikaudelta

1.1.–31.12.2024.

Lausunto

Suorittamiemme toimenpiteiden ja hankkimamme evidenssin perusteella

tietoomme ei ole tullut seikkaa, joka antaisi meille syyn uskoa, että kon-

sernikestävyysraportissa ei ole kaikilta olennaisilta osiltaan noudatettu

kirjanpitolain 7 luvussa säädettyjä vaatimuksia ja kestävyysraportoin-

tistandardeja (ESRS);

2. kestävää sijoittamista helpottavasta kehyksestä ja asetuksen (EU)

2019/2088 muuttamisesta annetun Euroopan parlamentin ja neu-

voston asetuksen (EU) 2020/852 artiklassa 8 säädettyjä vaatimuksia

(EU-taksonomia).

Edellä kohta 1 käsittää myös prosessin, jolla Scanfil Oyj on yksilöinyt

tiedot kestävyysraportointistandardien mukaista raportoimista varten

(kaksinkertainen olennaisuusanalyysi), sekä tietojen merkitsemisen kir-

janpitolain 7 luvun 22 §:ssä tarkoitetulla tavalla.

Lausuntomme ei kata kirjanpitolain 7 luvun 22 § 1 mom. 2 kohdan mukai-

sta konsernikestävyysraportin merkitsemistä digitaalisilla XBRL-kes-

tävyystunnisteilla, koska kestävyysraportointiyritysten ei ole ollut mah-

dollista noudattaa kyseistä säännöstä ESEF-asetuksen tai muun Euroo-

pan unionin lainsäädännön puuttumisen vuoksi.

KESTÄVYYSRAPORTIN VARMENNUSKERTOMUS

Lausunnon perustelut

Olemme suorittaneet konsernikestävyysraportin varmentamisen rajoite-

tun varmuuden antavana toimeksiantona noudattaen Suomessa nou-

datettavaa hyvää varmennustapaa ja kansainvälistä varmennustoimek-

siantostandardia ISAE 3000 (uudistettu) ”Muut varmennustoimeksiannot

kuin mennyttä aikaa koskevaan taloudelliseen informaatioon kohdistuva

tilintarkastus tai yleisluontoinen tarkastus”.

Tämän standardin mukaisia velvollisuuksiamme kuvataan tarkemmin

kohdassa Kestävyysraportointitarkastajan velvollisuudet.

Käsityksemme mukaan olemme hankkineet lausuntomme perustaksi

tarpeellisen määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä.

Muu seikka

Haluamme kiinnittää huomiota siihen, että Scanfil Oyj:n kirjanpitolain 7

luvun mukainen konsernikestävyysraportti on laadittu ja varmennettu

ensimmäistä kertaa tilikaudelta 1.1.–31.12.2024. Lausuntomme ei kata

konsernikestävyysraportissa esitettyjä vertailutietoja. Lausuntoamme

ei ole mukautettu tämän seikan osalta.

Konsernikestävyystarkastajan

riippumattomuus ja laadunhallinta

Olemme riippumattomia emoyhtiöstä ja konserniyrityksistä niiden

Suomessa noudatettavien eettisten vaatimusten mukaisesti, jotka koske-

vat suorittamaamme toimeksiantoa ja olemme täyttäneet muut näiden

vaatimusten mukaiset eettiset velvollisuutemme.

Konsernikestävyystarkastaja soveltaa kansainvälistä laadunhallintastand

ardia ISQM 1, jonka mukaan kestävyystarkastusyhteisön on suunniteltava,

otettava käyttöön ja pidettävä toiminnassa laadunhallintajärjestelmä,

mukaan lukien eettisten vaatimusten, ammatillisten standardien sekä

sovellettavien säädöksiin ja määräyksiin perustuvien vaatimusten nou-

dattamista koskevat toimintaperiaatteet tai menettelytavat.

Hallituksen ja toimitusjohtajan velvollisuudet

Scanfil Oyj:n hallitus ja toimitusjohtaja vastaavat:

• konsernikestävyysraportista sekä sen laatimisesta ja esittämisestä

kirjanpitolain 7 luvussa säädetyn mukaisesti, mukaan lukien kestävyys-

raportointistandardeissa määritelty prosessi, jolla on yksilöity tiedot

kestävyysraportointistandardien mukaista raportointia varten ja tietojen

merkitseminen kirjanpitolain 7 luvun 22 §:ssä tarkoitetulla tavalla, sekä

•

siitä, että konsernikestävyysraportissa on noudatettu kestävää sijoit-

tamista helpottavasta kehyksestä ja asetuksen (EU) 2019/2088 muut-

tamisesta annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen

(EU) 2020/852 artiklassa 8 säädettyjä vaatimuksia;

• sellaisesta sisäisestä valvonnasta, jonka ne katsovat tarpeelliseksi

voidakseen laatia konsernikestävyysraportin, jossa ei ole väärinkäy-

töksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä.

173

Luontaiset rajoitukset kestävyysraportin laatimisessa

Kestävyysraportin laatiminen edellyttää yhtiöltä olennaisuusarviointia

relevanttien raportoitavien seikkojen tunnistamiseksi. Tähän sisältyy

merkittävästi johdon harkintaa ja valintoja. Kestävyysraportoinnille on

myös luonteenomaista, että tämäntyyppisten tietojen raportointiin liit-

tyy estimaatteja ja olettamuksia, sekä mittaus- ja arviointiepävarmuutta.

Kasvihuonekaasujen määrittämiseen liittyy luontaista epävarmuutta,

koska päästökertoimien ja eri

kaasujen päästöjen yhdistämiseen tarvittavien lukuarvojen määrittämi-

sessä käytettävä tieteellinen tieto on epätäydellistä.

Lisäksi raportoidessaan tulevaisuuteen suuntautuvia tietoja yhtiön on

esitettävä mahdollisia tulevaisuuden tapahtumia koskevat oletukset,

ja kerrottava yhtiön mahdollisista tulevista toimista näihin tapahtumiin

liittyen. Todellinen lopputulos saattaa olla erilainen, koska ennustetut

tapahtumat eivät aina toteudu odotetulla tavalla.

Konsernikestävyystarkastajan velvollisuudet

Velvollisuutemme on suorittaa varmennustoimeksianto saadak-

semme rajoitetun varmuuden siitä, onko konsernikestävyysraportissa

väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvaa olennaista virheellisyyttä, sekä

antaa rajoitetun varmuuden antava varmennuskertomus, joka sisältää lau-

suntomme. Virheellisyyksiä voi aiheutua väärinkäytöksestä tai virheestä,

ja niiden katsotaan olevan olennaisia, jos niiden yksin tai yhdessä voisi

kohtuudella odottaa vaikuttavan päätöksiin, joita käyttäjät tekevät kon-

sernikestävyysraportin perusteella.

Kansainvälisen varmennustoimeksiantostandardin ISAE 3000 (uudistettu)

noudattamiseen kuuluu, että käytämme ammatillista harkintaa ja säi-

lytämme ammatillisen skeptisyyden koko toimeksiannon ajan. Lisäksi:

• Tunnistamme ja arvioimme väärinkäytöksestä tai virheestä johtuvat

konsernikestävyysraportin olennaisen virheellisyyden riskit, ja muo-

dostamme käsityksen toimeksiannon kannalta relevantista sisäisestä

valvonnasta pystyäksemme suunnittelemaan olosuhteisiin nähden

asianmukaiset varmennustoimenpiteet, mutta emme siinä tarkoituk-

sessa, että pystyisimme antamaan lausunnon emoyhtiön tai konsernin

sisäisen valvonnan tehokkuudesta.

•

Suunnittelemme ja suoritamme näihin riskeihin vastaavia varmennus-

toimenpiteitä hankkiaksemme lausuntomme perustaksi tarpeellisen

määrän tarkoitukseen soveltuvaa evidenssiä. Riski siitä, että väärin-

käytöksestä johtuva olennainen virheellisyys jää havaitsematta, on

suurempi kuin riski siitä, että virheestä johtuva olennainen virheellisyys

jää havaitsematta, sillä väärinkäytökseen voi liittyä yhteistoimintaa,

väärentämistä, tietojen tahallista esittämättä jättämistä tai virheellisten

tietojen esittämistä taikka sisäisen valvonnan sivuuttamista.

Kuvaus suoritetuista toimenpiteistä

Rajoitetun varmuuden antavassa toimeksiannossa suoritettavat toimen-

piteet poikkeavat luonteeltaan ja ajoitukseltaan kohtuullisen varmuuden

antavan toimeksiannon toimenpiteistä, ja ovat niitä suppeampia. Valit-

tavien varmennustoimenpiteiden luonne, ajoitus ja laajuus perustuvat

ammatilliseen harkintaan sisältäen arvioinnin väärinkäytöksestä tai

virheestä johtuvasta olennaisen virheellisyyden riskistä. Tämän vuoksi

rajoitetun varmuuden antavassa toimeksiannossa saatava varmuuden

taso on huomattavasti alempi kuin varmuus, joka saataisiin suorittama-

lla kohtuullisen varmuuden antava toimeksianto.

Toimenpiteemme sisälsivät mm. seuraavaa:

•

Olemme haastatelleet kestävyysraportin sisältämien tietojen kerää-

misestä ja raportoinnista vastaavia avainhenkilöitä.

•

Hankimme haastatteluilla ymmärryksen yrityksen kontrolliympäristöstä

kestävyysraportointiprosessiin liittyen.

•

Arvioimme yrityksen kaksinkertaisen olennaisuusarvioinnin prosessin

toteuttamista suhteessa ESRS-standardien vaatimuksiin, sekä sitä,

että kaksoisolennaisuusarvioinnista annetut tiedot ovat ESRS-stan-

dardien mukaisia.

•

Arvioimme, täyttääkö kestävyysraportti olennaisia kestävyysteemoja

koskevat ESRS-standardien vaatimukset olennaisilta osin:

- Olemme testanneet kestävyysraportissa esitetyn informaation

oikeellisuutta vertaamalla informaatiota otosperusteisesti tätä

tukevaan yrityksen dokumentaatioon.

- Olemme otosperusteisesti suorittaneet analyyttisiä tarkastustoi-

menpiteitä ja niihin liittyviä kyselyitä, uudelleenlaskentaa ja aineis-

totarkastusta, sekä testanneet tietojen yhdistelyä arvioidaksemme

kestävyysraportin oikeellisuutta.

• Hankimme ymmärryksen prosessista, joilla yritys on määritellyt tak-

sonomiakelpoiset ja taksonomian mukaiset taloudelliset toiminnot,

sekä arvioimme näistä annettujen tietojen säännöstenmukaisuutta.

Helsingissä 24.2.2025

Ernst & Young Oy

kestävyystarkastusyhteisö

Toni Halonen

KRT

174

Scanfil Oyj on julkisesti noteerattu osakeyhtiö, jonka hallinnoinnissa noudatetaan

yhtiön yhtiöjärjestystä, Suomen osakeyhtiölakia ja muuta yhtiötä koskevaa lainsää-

däntöä. Lisäksi yhtiö noudattaa toiminnassaan Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n jul-

kistamaa ja 1.1.2025 voimaan tullutta Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia (2024).

Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on nähtävillä yhtiön kotisivuilla www.

scanfil.com Sijoittajat-osiossa. Hallinnointikoodi on julkisesti saatavilla internet-

osoitteessa www.cgfinland.fi.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta

Varsinainen yhtiökokous 2024 päätti perustaa osakkeenomistajien nimitystoimikunnan

(nimitystoiminkunta). Nimitystoimikunta on Yhtiön osakkeenomistajien toimielin,

jonka tehtävänä on valmistella hallituksen jäsenten valintaa ja hallituksen jäsenten

sekä hallituksen valiokuntien jäsenten palkitsemista koskevat ehdotukset seuraa-

ville varsinaisille yhtiökokouksille sekä tarvittaessa ylimääräisille yhtiökokouksille

ja varmistaa, että hallituksella ja sen jäsenillä on yhtiön tarpeita vastaava riittävä

osaaminen ja kokemus. Nimitystoimikunta koostuu kolmesta jäsenestä, joista kak-

si on yhtiön kahden suurimman osakkeenomistajien nimeämiä edustajia ja yhtiön

hallituksen puheenjohtaja on nimitystoimikunnan kolmas jäsen kaksi suurinta osak-

keenomistajaa, ja hallituksen puheenjohtaja on kolmas nimitystoimikunnan jäsen.

Osakkeenomistajia edustavien jäsenten nimeämisoikeus on vuosittain niillä kahdella

osakkeenomistajalla, joiden osuus Yhtiön kaikkien osakkeiden tuottamista äänistä

Euroclear Finland Oy:n ylläpitämän osakasluettelon mukaan on suurin varsinaista

yhtiökokousta edeltävän kalenterivuoden syyskuun ensimmäisenä työpäivänä. Sii-

nä tapauksessa, että suurimman omistajan edustaja on samanaikaisesti yhtiön

hallituksen puheenjohtaja, häntä ei voi valita nimitystoimikunnan puheenjohtajaksi,

mutta hän voi toimia osakkeenomistajan edustajana nimitystoimikunnan jäsenenä.

Vuonna 2024 nimitystoimikunnan jäseninä toimivat Jarkko Takanen (puheenjohtaja)

ja Harri Takanen. Osakkeenomistajien nimitystoimikunnan työjärjestys löytyy täältä.

Hallitus

Hallitus huolehtii osakeyhtiölain mukaisesti yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmu

kaisesta järjestämisestä. Yhtiön varsinainen yhtiökokous valitsee hallituksen jäsenet.

Scanfil Oyj:n hallitukseen kuuluu yhtiöjärjestyksen mukaan vähintään kolme ja enin-

tään seitsemän varsinaista jäsentä. Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan.

Hallituksen tehtävä on päättää liiketoimintastrategiasta, merkittävistä investointeja,

organisaatiota ja rahoitusta koskevista asioista sekä valvoa yhtiön hallintoa ja toi-

mintaa. Hallituksen tulee lisäksi huolehtia, että yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon

valvonta on asianmukaisesti järjestetty.

Scanfil Oyj:n varsinaisessa yhtiökokouksessa 25.4.2024 valittu hallitus on suoritta-

nut jäsentensä riippumattomuusarvioinnin, jonka mukaan enemmistö hallituksen

jäsenistä (Thomas Dekorsy, Bengt Engström, Christina Lindstedt, Juha Räisänen ja

Minna Yrjönmäki) on yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista riippumattomia.

Hallituksen tarkastusvaliokunnan kaikki kolme jäsentä ovat riippumattomia yhtiöstä

sekä merkittävistä osakkeenomistajista. Tämä selvitys on Scanfil Oyj:n hallituksen

käsittelemä.

Harri Takanen

Hallituksen puheenjohtaja, (synt. 1968, Suo-

men kansalainen). Hallituksen jäsen 18.4.2013

lähtien. Hallitusammattilainen ja Jussi Capital

Oy:n sekä Jussi Invest Oy:n toimitusjohtaja.

Harri Takanen on toiminut Sievi Capital Oyj:n

toimitusjohtajana 2007–2011 sekä Scanfil Oyj:n ja

Scanfil EMS Oy:n toimitusjohtajana 2012–2013.

Hän toimi Scanfil-konsernin palveluksessa vuo

desta 1994 mm. Kiinan toimintojen johtajana,

Scanfil (Hangzhou) Co., Ltd:n toimitusjohtajana,

teknologiasta vastaavana johtajana, asiakassuh-

dejohtajana, asiakaspalvelupäällikkönä ja Sievin

mekaniikkatehtaan johtajana. Koulutukseltaan Harri Takanen on diplomi-insinööri.

Ei ole riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista.

Erityisosaamisalue: elektroniikan sopimusvalmistus, strategia ja liikkeenjohto

Omisti 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita 9 913 146 kpl

Hallituksen puheenjohtaja: WellO2 Oy

Hallituksen jäsen: Jussi Capital Oy

TkT Thomas Dekorsy

Hallituksen jäsen 27.4.2023 lähtien (synt. 1963,

Saksan kansalainen). Hän on kokenut väliai-

kainen johtaja, joka on erikoistunut rakenne-

muutoksiin, kannattavuuden parantamiseen

ja teollisuusyritysten uudelleenorganisointiin.

Hän oli Automotive-liiketoimintayksikön glo-

baali johtaja (va.) Amann & Sähne GmbH & Co.

KG:ssä. Hän on toiminut erilaisissa johtotehtä-

vissä mm. toimitusjohtaja Prettl Management

Services GmbH 2021-2022, opratiivinen johtaja

Lakesight Technologies Holding GmbH 2019-

2021, toimitusjohtaja Escatec Switzerland AG

2013-2019 ja monia muita alkaen vuodesta 1989. Thomas Dekorsy on koulutuksel-

taan tekniikan tohtori. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista.

Erityisosaamisalue: valmistava teollisuus, kannattavuuden parantaminen ja

vastuullisuus

Ei omistanut 31.12.2023 Scanfil Oyj:n osakkeita

Bengt Engström

Hallituksen jäsen 20.8.2015 lähtien (synt. 1953,

Ruotsin kansalainen). Hän on toiminut eri yri-

tyksissä useissa johtotason tehtävissä sekä

Ruotsissa että kansainvälisesti, kuten Whirlpool,

Bofors AB, Duni AB ja Fujitsu. Koulutukseltaan

Bengt Engström on koneinsinööri. Riippumaton

yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista.

Erityisosaamisalue: elektroniikan

sopimusvalmistus, strategia ja

liikkeenjohto

Omisti 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita 12 929 kpl

Hallituksen puheenjohtaja: Nordic

Flanges, QleanAir AB, Qlosr AB, BEngström AB ja BEngström Förvaltning AB

Hallituksen jäsen: Real Fastigheter AB, Polygienne AB ja Scandinavian

Chemotech AB

SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2024

175

Christina Lindstedt

Hallituksen jäsen 12.4.2016 lähtien (synt.

1968, Ruotsin kansalainen). Vanhempi neu-

vonantaja, toimitusjohtaja ja operatiivi-

nen johtaja QleanAir Scandinavia AB:ssä

2020-2023. Christina Lindstedt on toiminut

useiden yhtiöiden johtotehtävissä kuten

Electrolux AB:ssä, Sony Ericssonissa ja Sonys-

sa sekä Ruotsissa että kansainvälisesti. Hän on

vastannut liiketoiminta- tai tuoteryhmäjohtajana

erilaisista älykkäistä kuluttajatuotteista sekä New

Business -toiminnoista. Lisäksi hän on vastannut

Kiinassa globaalin hankintatoiminnon perusta-

misesta. Christina Lindstedtillä on yliopistotutkinto yrityshallinnosta ja kauppaoikeu-

desta. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä osakkeenomistajista.

Erityisosaamisalue: elektroniikan sopimusvalmistus, startup- ja kasvuyhtiöt

Omisti 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita 7 312 kpl

Hallituksen jäsen: Xplorebiz AB

Juha Räisänen

Hallituksen jäsen 23.4. 2020 lähtien (synt. 1958,

Suomen kansalainen). Managing Partner Va-

luenode GmbH:ssa. Juha Räisänen on toiminut

kansainvälisissä johtotehtävissä muun muassa

ICL-Fujitsussa, Nokiassa, SanDiskissä, KO-

NEssa ja Aliaxissa. Hän on vastannut myyn-

nistä, valmistuksesta, hankinnoista sekä

laatu- ja turvallisuusasioista. Koulutukseltaan

Juha Räisänen on tuotantotalouden diplomi-

insinööri. Riippumaton yhtiöstä ja merkittävistä

osakkeenomistajista.

Erityisosaamisalue: valmistus, toimitusketju ja hankintatoimi

Ei omistanut 31.12.2024 Scanfil Oyj:n osakkeita

Hallituksen jäsen: Bluefors Oy ja Valuenode GmbH

Minna Yrjönmäki

Hallituksen jäsen 27.4.2023 lähtien (synt. 1967,

Suomen kansalainen). Hän on Wihuri-yhtymän

talousjohtaja vuodesta 2023. Hän on toiminut

talousjohtajana (va.) Raute Oyj:ssä 2022-2023,

talousjohtajana Uponor Oyj:ssä 2019-2021,

konsernin kirjanpidon johtajana 2016-2019

ja rahoitus- ja raportointijohtajan Outokumpu

Oyj:ssä 2014-2016 . Sitä ennen hän työskenteli

erilaisissa taloushallinnon johtotehtävissä Ahlst-

rom Oyj:ssä 2004-2014 ja Huhtamäki Oyj:ssä

1991-2004. Koulutukseltaan Minna Yrjönmäki on

kauppatieteiden maisteri. Riippumaton yhtiöstä

ja merkittävistä osakkeenomistajista.

Erityisosaamisalue: laskentatoimi, talousraportointi ja vastuullisuus

Ei omistanut 31.12.2023 Scanfil Oyj:n osakkeita

Hallituksen jäsenten määräysvaltayhteisöillä ei ole osakeomistuksia yhtiössä.

Hallituksen jäsenten toimikausi kestää seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen pää-

tymiseen saakka.

Hallituksen toiminta

Hallitus piti vuoden 2024 aikana yhteensä 15 kokousta, joista neljä kirjallisina pää-

töksinä ilman erillistä järjestettyä kokousta. Hallituksen jäsenten läsnäoloprosentti

kokouksissa oli 99 %.

Scanfil Oyj:n hallituksen tehtävät ja vastuut määräytyvät osakeyhtiölain, muun sovel-

tuvan lainsäädännön, yhtiöjärjestyksen, hyvää hallintotapaa koskevien suositusten

ja hallituksen työjärjestyksen mukaisesti. Hallitus arvioi vuosittain toimintaansa ja

säännöllisesti toimitusjohtajan ja johtoryhmän toimintaa. Scanfil Oyj:n hallitus on

vahvistanut työjärjestyksen, jonka mukaan hallituksen keskeisiin tehtäviin kuuluu:

• vahvistaa yhtiön liiketoimintastrategia ja valvoa sen toteutumista

• vahvistaa vuosittain liiketoiminnan keskeiset tavoitteet ja seurata konsernin

tulokehitystä

• päättää strategisesti merkittävistä investoinneista konsernissa

• käsitellä ja hyväksyä tilinpäätökset ja osavuosikatsaukset

• nimittää ja vapauttaa tehtävästään toimitusjohtajan sekä määrätä hänen

toimiehdot ja palkitsemisen periaatteet

• päättää johdon ja henkilöstön kannustinjärjestelmistä

• seurata yhtiön toiminnan keskeisiä riskejä ja niiden hallintaa

• vahvistaa yhtiön arvot ja toimintaperiaatteet.

Hallituksen monimuotoisuuden periaatteet

Scanfil Oyj toimii kansainvälisessä elektroniikan sopimusvalmistuksessa, ja sillä

on asiakkaina globaalisti toimivia yrityksiä useilta eri teollisuudenaloilta. Tehokas

hallitustyöskentely edellyttää, että hallituksen jäsenillä on kokemusta useilta eri

teollisuudenaloilta, osaamista kansainvälisestä liiketoiminnasta, vastuullisuudesta

sekä näkemystä niistä globaaleista trendeistä, jotka vaikuttavat sopimusvalmis-

tusmarkkinoiden kehitykseen. Hallituksen kokoonpanoehdotusta valmistellessaan

osakkeenomistajien nimitystoimikunta ottaa huomioon ehdokkaiden koulutuksen,

ammatillisen- ja kansainvälisen kokemuksen sekä henkilökohtaiset ominaisuudet.

Tavoitteena on riittävän monesta jäsenestä muodostuva monimuotoinen hallituksen

kokoonpano, joka pystyy vastaamaan yhtiön liiketoiminnan, vastuullisuuden ja stra-

tegian kehittämisestä yhtiön toimialalla, ja jolla on pätevyys hallitukselle kuuluvien

tehtävien ja vastuiden hoitamiseen. Scanfil Oyj:n tavoitteena on hallituksen riittävän

monimuotoinen sukupuoli- ja ikäjakauma.

Varsinainen yhtiökokous 25.4.2024 valitsi hallitukseen kuusi (6) jäsentä, joista neljä

(66,7 %) oli miehiä ja kaksi (33,3 %) naisia. Hallituksen jäsenillä on joko tekninen tai

kaupallinen koulutus. Tämän ohella edellä mainitut hallituksen monimuotoisuuden

kannalta olennaiset tekijät ja ominaisuudet olivat edustettuina hallituksen kokoon-

panossa vuonna 2024.

Hallituksen valiokunnat

Hallitus on perustanut tarkastusvaliokunnan. Tarkastusvaliokunnan tehtävänä on

valvoa taloudellista raportointiprosessia ja tilinpäätösten ja osavuosikatsausten ra-

portointia sekä seurata yhtiön sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan toimivuutta. Se

arvioi myös tilintarkastuksen asianmukaisuutta ja valmistelee tilintarkastajan valintaa

koskevan päätösehdotuksen. Valiokuntaan kuuluu kolme jäsentä, Juha Räisänen (pj),

Christina Lindstedt ja Minna Yrjönmäki. Valiokunta piti vuoden 2024 aikana kah-

deksan (8) kokousta. Valiokunnan jäsenten läsnäoloprosentti kokouksissa oli 100 %.

176

Toimitusjohtaja

Hallitus nimittää ja vapauttaa yhtiön toimitusjohtajan sekä päättää hänen palve-

lussuhteensa ehdoista.

Toimitusjohtaja kuuluu kulloinkin hallituksen erikseen päättämien tulos- ja voit-

topalkkiojärjestelmien piiriin. Christophe Sut nimitettiin yhtiön toimitusjohtajaksi

1.9.2023 alkaen.

Christophe Sut

toimitusjohtaja

Christophe Sut (1973, Ranskan ja Ruotsin kansa-

lainen). Hän on aiemmin toiminut Sandvik AB:n

tuotantoratkaisujen johtajana 2021–2023, Global

Solutions -liiketoiminnan johtajana 2016–2021

ja liiketoiminnan kehitysjohtajana 2014–2016

ASSA ABLOY AB:ssa sekä kehitysjohtajana

EMEA-alueella CLIQ:ssa 2012–2014. Kansain-

välisen strategisen markkinoinnin päällikkö

Niscayah Groupissa 2010–2012 ja eri markki-

nointi- ja kehitystehtävissä ASSA ABLOY AB:s-

sa Ruotsissa ja Ranskassa 2001–2010. Erilaisia

markkinointitehtäviä ITW Groupissa ja SAM Outillagessa 1997–2001. Hänellä on

maisterin tutkinto markkinoinnista ja myynnistä sekä kandidaatin tutkinnosta kielistä

ja matematiikasta.

Omisti 5 000 kpl Scanfil Oyj:n osaketta, 120 000 kpl kutakin 2022(BI) ja

2022(CI) optio-oikeutta 31.12.2024.

Toimitusjohtajan tehtävät on määritelty osakeyhtiölain mukaisesti. Toimitusjohtaja

hoitaa yhtiön operatiivista hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten

mukaisesti. Toimitusjohtajan tulee huolehtia siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mu-

kainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty. Toimitusjohtaja toimii yhtiön

johtoryhmän puheenjohtajana.

Toimitusjohtajalla on erillinen toimitusjohtajasopimus, joka on voimassa toistaiseksi

molemminpuolisella kuuden kuukauden irtisanomisajalla. Mikäli yhtiö päättää toi-

mitusjohtajan kanssa tehdyn toimitusjohtajasopimuksen, maksetaan toimisuhteen

keston perusteella toimitusjohtajalle erokorvauksena enintään 12 kuukauden raha-

palkkaa vastaava määrä toimitusjohtajasopimuksen ehtojen mukaisesti. Eläkeikä

on lakisääteinen.

Johtoryhmä

Johtoryhmän pääasiallisena tehtävänä on avustaa toimitusjohtajaa yhtiön opera-

tiivisessa johtamisessa. Lisäksi Johtoryhmän tehtäviin kuuluvat pitkän tähtäimen

suunnittelun valmisteluun liittyvät asiat, investointien suunnittelu ja seuranta sekä

avaintoimintojen resursointi.

Riku Hynninen

kehitysjohtaja

Riku Hynninen (synt. 1972) vastasi operatio-

naalisen suorituskyvyn kehittämisestä, jossa

yhdistyvät tuotanto ja tietotekniikka, ihmiset

ja kulttuuri, kestävä kehitys sekä laatu ja lean

johtaminen. Vuosina 2018 - 2021 hän toimi

Scanfilin operatiivisena johtajana. Riku Hynninen

on työskennellyt aiemmin Nokia Oyj:ssä, jossa

hän vastasi Mobile Networksin tuoteportfolion

valmistusteknologiasta, uusien tuotteiden käyt-

töönotosta ja elinkaarihallinnasta. Koulutuksel-

taan Riku Hynninen on diplomi-insinööri.

Omisti 46 150 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024.

Markku Kosunen

hankintajohtaja

Markku Kosunen (synt. 1967) vastasi yhtiön

hankintatoimesta, mukaanlukien varastohal-

linta. Ennen siirtymistään Scanfil-konserniin

hän on toiminut Mecanova Oy:ssä tuotanto– ja

kehitysjohtajana 2005–2010 sekä Flextronicsilla

ja Ojala-yhtymässä Suomen mekaniikkatehtailla

eri johtotehtävissä 1993–2005. Koulutukseltaan

Markku Kosunen on tekniikan ylioppilas.

Omisti 19 156 Scanfil Oyj:n osaketta

31.12.2024.

Anette Mullis

henkilöstöjohtaja (14.10.2024 alkaen)

Anette Mullis (1965) vastasi globaalista henkilös-

töhallinnosta ja -strategiasta. Ennen Scanfilille

siirtymistään hän toimi henkilöstöhallinnon ja

kestävän kehityksen ohtajana Arelionilla 2021-

2024. Sitä ennen hän toimi henkilöstöjohtajana

Mycronicilla 2018-2021, HR Solutions Area OS-

S:llä Ericssonilla 2017-2018, useissa johtavissa

HR-tehtävissä CSL Behringillä 2010-2017, joh-

tajana Wyeth Pharmaceuticalsilla 2004-2007

ja jän työskenteli myös johtotehtävissä IKEA

Homefurnishingsilla 1988-2004. Anette on koulutukseltaan luonnontieteiden kan-

didaatti (sosiaalityö).

Ei omistanut Scanfil Oyj:n osakkeita 31.12.2024

Timo Sonninen

operatiivinen johtaja (30.11.2024 asti)

Timo Sonninen (synt. 1966) vastasi yhtiön

tehtaiden taloudellisista ja operaativisis-

ta suoristuskyvyistä. Ennen siirtymistään

Scanfiliin hän on toiminut Efore Oyj:n Suzhoun

tehtaanjohtajana 2006–2013. Sitä ennen hän on

toiminut Incap Oyj:n palveluksessa 1991–2006

mm. tuotantojohtajana ja Vuokatin tehtaan

johtajana. Koulutukseltaan Timo Sonninen on

insinööri.

Omisti 100 500 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024.

177

Kai Valo

talousjohtaja

Kai Valo (synt. 1965) vastasi yhtiön taloushal-

linnosta, rahoituksesta ja riskienhallinnasta.

Vuosina 2015–2016 hän toimi Norpe konsernin

talousjohtajana. Sitä ennen hän oli Lite-On Mo-

bile konsernin talousjohtaja Pekingissä, Kiinassa

2009–2015. Vuosina 1999–2008 hän työskenteli

Perlos-konsernissa erilaisissa taloushallinnon

johtotehtävissä. Koulutukseltaan Kai Valo on

kauppatieteen maisteri.

Omisti 20 000 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024.

Christina Wiklund

kaupallinen johtaja

Christina Wiklund (synt. 1971) vastasi yhtiön

myynnistä ja markkinointitoimenpiteistä sekä

asiakassuhteista. Ennen siirtymistään Scan-

filiin hän on toiminut GE Additivessä EMEA-

alueen myyntijohtajana ja myynnin esimiehenä

2018–2021. Sitä ennen hän on toiminut Flexissä

myynnin ja asiakkuuksien hallinnan johtajana

2006–2018, Solectronissa 2002–2006 sekä

Ericssonissa 2000–2002 liiketoiminnan ke-

hittämisen ja asiakkuuksienhoidon tehtävissä.

Christina Wiklund on koulutukseltaan valtiotieteiden kandidaatti (sosiologia) ja on

osallistunut Stanford Graduate School of Business Executive -ohjelmaan.

Omisti 2 000 Scanfil Oyj:n osaketta 31.12.2024.

TALOUDELLISEEN RAPORTOINTIPROSESSIIN LIITTYVIEN

SISÄISEN VALVONNAN JA TARKASTUKSEN SEKÄ

RISKIENHALLINAN PÄÄPIIRTEET

Riskienhallinta

Scanfil Oyj:n hallitus vastaa siitä, että konsernin riskienhallinta ja sisäinen valvonta

ja tarkastus on asianmukaisesti järjestetty. Riskienhallinta perustuu hallituksen hy-

väksymään riskienhallintapolitiikkaan, jonka tavoitteena on riskien kokonaisvaltainen

ja ennakoiva hallinta. Riskien arviointi on osa vuosittaista strategia- ja liiketoimin-

tasuunnitteluprosessia. Riskienhallinnalle ei ole omaa erillistä organisaatiota vaan

riskienhallinta on rakennettu osaksi liiketoimintaprosesseja ja johtamisjärjestelmää

ja sitä koordinoi konsernin talousjohtaja. Riskienhallinnan tavoitteena on havainnoi-

da ja analysoida tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa negatiivisesti yrityksen tavoitteiden

saavuttamiseen sekä ryhtyä toimenpiteisiin riskien minimoimiseksi tai poistamiseksi

kokonaan. Operatiiviset yksiköt raportoivat liiketoiminnan riskeistä johtamis- ja ra-

portointijärjestelmän mukaisesti.

Sisäinen valvonta

Scanfil Oyj:n sisäinen valvonta on jatkuvaa toimintaa liiketoiminnan tuloksellisuuden

varmistamiseksi ja sen jatkuvuuden turvaamiseksi. Valvonnan tarkoitus on minimoida

riskejä varmistamalla, että raportointi on luotettavaa, ja että lakeja sekä säännöksiä

noudatetaan.

Perustan valvonnalle luovat konsernille yhteiset arvot, eettiset säännöt ja toimin-

ta-alueiden lainsäädännöt, joista on johdettu noudatettavat toimintaperiaatteet ja

-ohjeet. Ohjeet kattavat menettelytavat keskeisissä toiminnoissa. Vastuu sisäisestä

valvontajärjestelmästä on konsernin ja yksiköiden johdolla. Sisäinen valvonta on

aktiivinen osa yhtiön johtamista ja hallintoa. Konsernin liiketoimintajohto vastaa

valvontajärjestelmään kuuluvien yhdenmukaisten liiketoimintaprosessien kehit-

tämisestä. Konsernin taloushallinto koordinoi konsernin taloudellista johtamista.

Taloudellisen valvonnan peruslähtökohta on toimintaprosesseihin sisällytetyt kont-

rollit, jotka mahdollistavat poikkeamien nopean havaitsemisen ja niihin reagoimisen.

Oleellinen osa taloudellista valvontaa on johdon kuukausiraportointi. Se sisältää

rullaavan ennustamisen, toteutuneen liiketoiminnan tuloksen sekä analyysin enna-

koidun ja toteutuneen tuloksen eroista. Kuukausiraportoinnissa seurattavat mittarit

on asetettu siten, että ne tukevat konsernin yhteisten ja yksikkökohtaisten tavoit-

teiden saavuttamista sekä nostavat esiin ohjaus toimenpiteitä edellyttävät asiat.

Tilintarkastusyhteisö tukee omalta osaltaan taloudellisen valvonnan suorittamista.

Tilinpäätösstandardien tulkinta ja soveltaminen on keskitetty konsernin taloushal-

lintoon. Standardien pohjalta on luotu konsernin yhteiset kirjausperiaatteet sekä

raportointi- ja laskentastandardit. Taloudellisen raportoinnin luotettavuuden var-

mistamiseksi keskeiset toiminnot suoritetaan globaalisti yhdenmukaisessa toimin-

nanohjausjärjestelmässä ja yhteisin raportointivälinein. Yhdenmukaisten työkalujen

käyttö mahdollistaa jatkuvan valvonnan ja toimivan muutostenhallinnan.

Sisäinen tarkastus

Konsernissa on sisäinen tarkastus, joka yhteistyössä muiden konsernitoimintojen

kanssa hoitaa sisäisen tarkastuksen tehtävät ja raportoi säännöllisesti sekä toimi-

tusjohtajalle että hallitukselle.

Muutokset konsernirakenteessa 2024

Scanfil Oyj osti 3.10.2024 SRXGlobal Pty Ltd:n.

178

SCANFIL OYJ:N SISÄISEN VALVONNAN KUVAUS

SCANFIL OYJ:N KONSERNIRAKENNE 

ARVOT, ETTISET SÄÄNNÖT, TOIMINTAALUEIDEN LAINSÄÄDÄNTÖ

Liiketoimintaprosessit

Toiminnanohjausjärjestelmä

Strategia

Hallinto- ja

ohjausjärjestelmä

Strategiaprosessi

Johtamisjärjestelmät

Johdon raportointijärjestelmät

KONSERNIJOHTO

TUKITOIMINNOT

HALLITUSTASO

OPERATIIVINEN TASO

Scanfil Oyj

Sievi, Suomi | Konsernin emoyhtiö, pörssilistattu NASDAQ Helsinki

Scanfil EMS Oy

Sievi, Suomi

Scanfil Holding Germany GmbH

Wutha-Farnroda, Saksa

Scanfil Sweden Ab

Malmö, Ruotsi

Scanfil

(Suzhou) Co., Ltd

Suzhou, Kiina

Scanfil

Electronics GmbH

Wulha-Farnroda, Saksa

Scanfil Business

Services Kft

Biatorbágy, Unkari

Scanfil GmbH

Wutha-Farnroda, Saksa

Scanfil OÜ

Pärnu, Viro

Scanfil

Sieradz Sp. z o.o.

Sieradz, Puola (Branch)

Scanfil Inc.

Buford, Atlanta,

Yhdysvallat

Scanfil

Malmö AB

Malmö, Ruotsi

Scanfil 

Myslowice Sp. z o.o.

Myslowic, Puola

Scanfil

Åtvidaberg AB

Åtvidberg, Ruotsi

Omistusosuus 100 %

Omistusosuus 100 %Omistusosuus 100 %

SRXGlobal Pty Ltd.

SRXGlobal

(Australia) Pty Ltd.

SRXGlobal

(Singapore) Pte Ltd.

SRXGlobal

(Malesia) Sdn Bhd

Omistusosuus 100%Alkaen 3.10.2024

179

MUUT SELVITYKSESSÄ ANNETTAVAT TIEDOT

Yhtiön sisäpiiri ja sisäpiirihallinto

Yhtiö noudattaa toiminnassaan markkinoiden väärinkäyttöasetusta (EU No. 596/2014,

”MAR”) ja arvopaperimarkkinalakia sekä niihin liittyviä Euroopan arvopaperimark-

kinaviranomaisen (ESMA), Finanssivalvonnan ja Nasdaq Helsinki Oy:n antamia

määräyksiä ja ohjeita.

Yhtiön hallitus on vahvistanut yhtiölle sisäpiiriohjeen, joka perustuu Nasdaq Helsinki

Oy:n sisäpiiriohjeeseen. Sisäpiiriohje määrittelee tiettyjä käytäntöjä ja päätöksen-

tekomenettelyjä sen varmistamiseksi, että yhtiön sisäpiirihallinto on järjestetty joh-

donmukaisella ja luotettavalla tavalla.

Sisäpiiriläiset jaetaan yhtiössä kahteen kategoriaan: (a) ilmoitusvelvollisiin johto-

henkilöihin sekä (b) hankekohtaisiin sisäpiiriläisiin. Ilmoitusvelvollisia johtohenkilöitä

ovat yhtiön hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja sekä konsernin johtoryhmän jäsenet.

Ilmoitusvelvolliset johtohenkilöt eivät saa käydä kauppaa yhtiön rahoitusvälineillä

ennen yhtiön osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen julkistamista ajanjaksona,

joka alkaa 30 vuorokautta ennen osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen julkis-

tamista (”suljettu ikkuna”). Hankekohtaiset sisäpiiriläiset eivät saa käydä kauppaa

yhtiön rahoitusvälineillä ennen kuin asianomainen hanke on päättynyt.

Yhtiö on lisäksi päättänyt, että henkilöt, jotka ovat osallisina yhtiön osavuosikatsausten

ja tilinpäätöstiedotteiden valmistelemisessa ja laatimisessa, eivät saa käydä kauppaa

yhtiön rahoitusvälineillä ennen yhtiön osavuosikatsauksen ja tilinpäätöstiedotteen

julkistamista ajanjaksona, joka alkaa 30 vuorokautta ennen osavuosikatsauksen

ja tilinpäätöstiedotteen julkistamista (”laajennettu suljettu ikkuna”). Laajennettu

suljettu ikkuna koskee myös henkilöitä, jotka tehtävänsä puolesta saavat tietoonsa

yhtiön konsernin myyntiluvut tai sellaisen liiketoimintayksikön myyntiluvut, joilla on

olennainen merkitys koko Scanfil konsernin tuloksen kannalta.

MAR-sääntelyn voimaantulon seurauksena yhtiöllä ei enää ole julkista sisäpiiriä.

Yhtiö julkaisee pörssitiedotteella 3.7.2016 alkaen kaikki ilmoitusvelvollisten joh-

tohenkilöiden ja heidän lähipiiriinsä kuuluvien liiketoimet yhtiön rahoitusvälineillä

MAR-sääntelyn mukaisesti.

LÄHIPIIRITAPAHTUMAT

Scanfil Oyj:n lähipiiritoimien seurannan ja arvioinnin periaatteet

Scanfil Oyj:n lähipiiritoimia koskevissa periaatteissa määritellään periaatteet ja

prosessit, joiden avulla yhtiö tunnistaa lähipiirinsä ja seuraa tämän kanssa tehtävät

liiketoimet, arvioi liiketoimien luonnetta ja niiden ehtoja sekä huolehtii siitä, että

mahdolliset eturistiriidat tulevat asianmukaisesti huomioon otetuiksi yhtiön päätök-

senteossa. Hallitus seuraa ja arvioi yhtiön lähipiiritoimia jatkuvasti ja säännöllisesti.

Yhtiön lähipiiri

Yhtiön lähipiirillä tarkoitetaan konserniyhtiöitä lähellä olevia henkilöitä ja yhteisöjä

siten kuin ne ovat määritelty kansainvälisissä tilinpäätösstandardeissa, jotka on

hyväksytty kirjanpitolain 1 luvun 4 d §:ssä tarkoitetun IAS-asetuksen mukaisesti.

Yhtiön lähipiiriin kuuluvat sen tytäryhtiöt, yhtiön johdon avainhenkilöt sisältäen halli-

tuksen, toimitusjohtajan ja konsernin johtoryhmän sekä heidän perheenjäsenensä.

Lähipiiriin kuuluvat myös sellaiset yritykset, joihin edellä mainituilla henkilöillä on

määräysvalta.

Lähipiiriluettelo

Yhtiö ylläpitää luetteloa sen lähipiiriin kuuluvista henkilöistä ja yhteisöistä lähipii-

ritoimien tunnistamiseksi. Yhtiö huolehtii riittävien lähipiiriä koskevien ohjeiden

antamisesta yhtiön johdolle.

Yhtiön sisäinen lähipiirin tunnistaminen tapahtuu lähipiiriluettelon ylläpidon ja

päivittämisen avulla. Kukin lähipiiriin kuuluvaksi tunnistettu henkilö tai yhteisö

merkitään lähipiiriluetteloon ja kirjataan yksityiskohdat lähipiiriyhteydestä, esimerkiksi

omistusosuudet muista yhteisöistä. Kukin lähipiiriin kuuluva henkilö on velvoitettu

ilmoittamaan tai muulla tavoin saattamaan mahdolliset eturistiriidat oma-aloitteisesti

toimivan johdon tietoon.

Lähipiiritoimien tunnistaminen

Lähipiiritoimet tunnistetaan ja sovituista toimista ylläpidetään rekisteriä. Lähipiiri-

toimien tunnistamisessa noudatetaan seuraavia menettelytapoja:

• Yhtiön ylläpitää lähipiiriluetteloa lähipiiriyhteisöistä.

• Lähipiiritoimen yhtiön puolesta hyväksyvä henkilö tarkistaa, että lähipiiritoimen

arviointi ja päätöksenteko on tehty määriteltyjen kriteerien mukaan.

•

Jos lähipiiritoimen valmistelun yhteydessä ilmenee, että lähipiiritoimi ei liity yhtiön

tavanomaiseen toimintaan tai sitä ei toteuteta tavanomaisin kaupallisin ehdoin,

liiketoimen valmistelu käsitellään konsernihallinnossa.

•

Yhtiön noudattamien tunnistamismenettelyjen lisäksi lähipiiriin kuuluvien on myös

itse varmistuttava siitä, että lähipiiritoimi kirjataan lähipiiritoimien rekisteriin ja

käsitellään oikeassa päätöksentekomenettelyssä.

Lähipiiritoimien seuranta

Yhtiö seuraa ja arvioi, miten yhtiön ja sen lähipiirin kesken tehtävät sopimukset ja

muut oikeustoimet täyttävät vaatimukset tavanomaiseen toimintaan kuulumisesta

ja markkinaehdoista. Lähipiiriltä tiedustellaan erikseen säännöllisesti toteutuneita

lähipiiritoimia vähintään säännönmukaisen raportoinnin yhteydessä.

Lähipiiritoimien arviointi ja päätöksenteko

Yhtiön pääehtona lähipiiritoimelle on varmistaa riittävällä tavalla lähipiiritoimen

markkinaehtoisuus sekä edullisuus yhtiön liiketoiminnalle.

Lähipiiritoimia koskevassa päätöksentekomenettelyssä huomioidaan mm. että (a)

päätöksenteon taustalla on korostetun huolellinen valmistelu sekä asianmukaiset

selvitykset ja arviot; (b) valmistelu, päätöksenteko sekä yksittäisten liiketoimien arviointi

ja hyväksyntä on järjestetty esteellisyyssäännökset ja asianmukainen päätöksen-

tekotaho huomioon ottaen; ja/tai (c) liiketoimiin liittyvä tunnistaminen, raportointi ja

valvonta on asianmukaisesti järjestetty esimerkiksi siten, että yhtiön lähipiiritoimia

seurataan yhtiön noudattaman raportointikäytännön mukaisesti.

Lähipiiritoimia arvioidaan sen mukaan, mihin kategoriaan liiketoimi kuuluu, joita

ovat joko:

 TAVANOMAISET LÄHIPIIRITOIMET

Pääsääntöisesti lähipiiritoimen tulee olla osa yhtiön tavanomaista liiketoimintaa

ja se tulee toteuttaa tavanomaisin kaupallisin ehdoin. Lähipiiritoimet kirjataan lä-

hipiiritoimien rekisteriin, jotta yhtiö voi raportoida lähipiiritoimista kansainvälisten

tilinpäätösstandardien edellyttämällä tavalla.

Liiketoimen tavanomaisuus ja markkinaehtoisuus tulee arvioida ja dokumentoida

sellaisista tavanomaisista lähipiiritoimista, joita ei tehdä vakioehdoin tai vakiohin-

noittelulla, tai joiden arvo on yli 5 000 euroa. Tavanomaiset kaupalliset ehdot voivat

olla erilaiset eri tilanteissa.

Lähipiiritoimen tavanomaisuutta suhteessa Scanfil-konsernin harjoittamaan toimin-

taan arvioidaan yhtiön tarkoituksen ja yhtiöjärjestyksen toimiala- ja muiden määräysten

sekä yhtiön tosiasiassa harjoittaman toiminnan perusteella.

Lähipiiritoimet, jotka liittyvät yhtiön vakioehtoisiin sopimuksiin tai asiakkaille yleisesti

tarjottaviin normaalin hinnoittelun puitteissa tehtyihin sopimuksiin, tai lähipiiritoimien

joiden arvo on alle 5 000 euroa voidaan hyväksyä yksi yli yhden -periaatteella. Muut

tavanomaiset lähipiiritoimet tulee hyväksyttää toimitusjohtajalla, ellei kyseessä ole

180

merkityksellinen lähipiiritoimi tai lähipiiritoimi ole - muuten toiminnan laajuus ja laatu

huomioon ottaen, epätavallinen tai laajakantoinen. Toimitusjohtajan lähipiiriin kohdis-

tuvat tapahtumat tulee kuitenkin aina hyväksyttää yhtiön hallituksen puheenjohtajalla.

 MERKITTÄVÄT LÄHIPIIRITOIMET

Lähipiiritoimea, joka ei kuulu yhtiön tavanomaiseen toimintaan tai joka tehdään ta-

vanomaisista kaupallisista ehdoista poiketen, pidetään merkittävänä lähipiiritoimena.

Yhtiön hallitus päättää merkittävistä lähipiiritoimista, eli lähipiirin kanssa tehtävistä

sellaisista sopimuksista tai muista oikeustoimista, jotka eivät ole yhtiön tavanomaista

liiketoimintaa tai joita ei toteuteta tavanomaisin kaupallisin ehdoin.

Hallituksen jäsen tai osakkeenomistaja ei saa osallistua päätöksen hyväksyntään tai

päätöstä koskevaan äänestykseen, jos hän itse tai hänen lähipiiriinsä kuuluva taho

on merkittävän lähipiiritoimen osapuoli.

Lähipiiritoimien raportointi

Lähipiiritoimia valmisteltaessa ja toteutettaessa yhtiö huomioi erityiset lähipiiritoimia

koskevat raportointi- ja tiedonantovelvollisuudet.

Tilintarkastajat

Varsinainen yhtiökokous valitsi 25.4.2024 Scanfil Oyj:n tilintarkastajaksi tilintarkastus-

yhteisö Ernst & Young Oy:n (EY), jonka nimeämänä päävastuullisena tilintarkastajana

toimi KHT Toni Halonen. KPMG Oy Ab toimi 25.4.2024 asti Scanfilin tilintarkastajana.

Suomalaisten konserniyhtiöiden tilintarkastuspalkkiot tilivuodelta 2024 olivat yhteensä

286 369 euroa, josta emoyhtiön osuus oli 221 245 euroa. Ulkomaisten konserni-

yhtiöiden tilintarkastuspalkkio oli 324 236 euroa (EY 317 837 euroa ja muut 6399

euroa). Muista kuin tilintarkastukseen liittyvistä palveluista tilintarkastusyhteisölle

maksettiin palkkioita yhteensä 27 124 euroa.

181

1. Johdanto

Scanfil Oyj:n 25.4.2024 pidetty varsinainen yhtiökokous käsitteli yhtiön toimielinten palkitsemispolitiikan, jonka tavoitteena

on edistää yhtiön pitkän aikavälin taloudellista suoriutumista ja omistaja-arvon kehittämistä palkitsemisella, sitouttamalla ja

motivoimalla yhtiön ylintä johtoa toteuttamaan yhtiön strategiaa yhtiön kaikkien osakkeenomistajien edun mukaisesti.

Osakkeenomistajien nimitystoimikunta

Varsinainen yhtiökokous 25.4.2024 päätti osakkeenomistajien nimitystoimikunnan (nimitystoimikunta)

perustamisesta. Nimitystoimikunta ja hallitus valvovat yhtiön palkka- ja palkkiokäytäntöjä varmistaak-

seen, että ne noudattavat hyväksyttyä palkitsemispolitiikkaa. Nimitystoimikunta valmistelee palkitsemispolitiik-

kaa ja hallituksen palkitsemista koskevan ehdotuksen, joka esitetään yhtiökokoukselle päätettäväksi.

Hallitus

Yhtiökokous päättää hallituksen jäsenten palkkioista. Nimitystoimikunta valmistelee ehdotukset hallituksen palkitsemiseksi.

Yhtiökokous hyväksyy vuosittain hallituksen palkkiot, jotka käsitellään ja ratkaistaan esityslistaa noudattavassa yhtiökokouk-

sessa. Hallituksen palkkio voi koostua yhdestä tai useammasta osasta, kuten vuosipalkkiosta ja kokouspalkkiosta. Palkkiot void-

aan maksaa rahana tai osittain rahana ja yhtiön osakkeina. Hallituksen jäsenet eivät kuulu yhtiön kannustinjärjestelmien piiriin.

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtajan palkitseminen koostuu kiinteästä peruspalkasta luontoisetuineen ja muuttuvine kannustimineen eli tulospe-

rusteisesta palkitsemisesta. Vaihtelevat kannustinjärjestelmät sisältävät vuosittaisen kannustinjärjestelmän ja osakepohjaisen

kannustinjärjestelmän. Päättäessään kokonaispalkitsemisen tasosta hallitus ottaa huomioon taloudelliset ja toiminnalliset tav-

oitteet ja tulokset. Yhtiön strategia ja markkinaolosuhteet otetaan huomioon vuosipalkkiosta päätettäessä. Vaihtuva osa saa

olla enintään 100 % kiinteästä peruspalkasta.

Lisätietoja palkitsemispolitiikasta löytyy täältä.

Elementti Kohderymä Tavoite Kuvaus

Palkka Toimitusjohtaja ja

muu ylempi johto

Houkutella,

pitää ja palkita

kyvykkäitä johtajia.

Peruspalkassa huomioidaan usempi

tekijä kuten markkinatilanne,

yksilön ominaisuudet, taidot ja

kokemus. Yleensä peruspalkkkaa

tarkistetaan vuosittain.

Kiinteä palkitseminen Hallitus Houkutella, pitää ja

palkita kyvykkäitä

hallituksen jäseniä.

Nimitys- ja palkitsemistoimikunta

ehdottaa hallituksen palkitsemista

yhtiökokouksen päätettäväksi.

Vuotuinen

palkitsemisjärjestelmä

(lyhyt aikaväli)

Toimitusjohtaja ja

muu ylempi johto

Rohkaista,

ohjata ja palkita

lyhyen aikavälin

taloudellisten,

operationaalisten

ja strategisten

tavoitteiden

saavuttamisesta.

Lyhyen aikavälin

palkitsemisjärjestelmä perustuu

ensisijaisesti yhden vuoden

kannattavuuskriteereihin, jotka

perustuvat pitkän aikavälin

indikaattoreihin, yleensä kolmen

vuoden tavoitejaksoihin.

Osakeoptio-ohjelma

(pitkä aikaväli)

Toimitusjohtaja ja

muu ylempi johto

Yhdistää

yhtiön johdon

palkitseminen

osakkeenomistajien

saamaan tuottoon.

Yhtiökokous päättää

osakeperusteisista

kannustinjärjestelmistä ja

valtuuttaa hallituksen päättämään

ohjelman yksityiskohdista ja

käytännön järjestelyistä.

PALKITSEMISEN KESKEISET ELEMENTIT

PALKITSEMISRAPORTTI 2024

182

Scanfilin talouden ja palkitsemisen kehitys viimeiseltä viideltä vuodelta

Vuosina 2021-2023 Scanfilin liikevaihto kasvoi nopeasti. Vuonna 2024 monet asiakkaat alkoivat purkaa varastojaan, koska

loppukysyntä heikkeni. Tämä kiihdytti liikevaihdon laskua. Scanfil pystyi puolustamaan voittomarginaalia nopealla kustan-

nussäästöohjelmalla ja oikaistu liikevoittomarginaali pysyi viime vuoden tasolla 6,8 prosentissa.

*Ei oikaisueriä raportointikauden aikana

Yhtiön taloudellisina tavoitteina vuonna 2024 oli 10 % vuotuinen liikevaihdon kasvu yli suhdanteiden, 7-8 % liikevoittoprosentti

ja nettovelan suhde käyttökatteeseen <1.5.

TALOUDEN JA PALKITSEMISEN KEHITTYMINEN, 

HALLITUKSEN PALKKIOT

Toimitusjohtajan palkitseminen on koostunut kiinteästä peruspalkasta luontoisetuineen ja muuttuvista kannustimista. Muuttu-

via kannustimia ovat olleet hallituksen määrittelemien ehtojen mukaiset lyhyen aikavälin tulospalkkio- ja pitkän aikavälin osake-

optio-ohjelmat. Petteri Jokitalo toimi toimitusjohtajana 31.8.2023 saakka. Christophe Sut aloitti toimitusjohtajana 1.9.2023.

TOIMITUSJOHTAJAN PALKAT JA PALKKIOT

Työntekijöiden palkkakehitys perustuu henkilöstön palkkoihin ja palkkioihin ilman henkilöstön sivukuluja jaettuna vuoden kes-

kimääräisellä henkilöstömäärällä.

 EUROA 2020 2021 2022 2023 2024

Yhteensä 22,6 23,1 24,0 25,1 26,6

TYÖNTEKIJÄKOHTAISET MAKSETUT PALKAT

2020 2021 2022 2023 2024

Liikevaihto, milj. euroa 595,3 695,7 843,8 901.6 779,9

Liikevaihdon vuotuinen kasvu, % 2,7 16,9 21,3 6,9 -13,5

Oikaistu liikevoitto, milj. euroa 39,1 40,3 45,4* 61,3* 53,1

Oikaistu liikevoitto, % 6,6 5,8 5,4* 6,8* 6,8

Osakkeen hinnan muutos, volyymipainoitettu, % 21,9 50,1 -13,4 18,1 -10,1

 EUROA 2020 2021 2022 2023 2024

Harri Takanen (puheenjohtaja) 51,0 54,1 61,5 60,7 60,8

Thomas Dekorsy (27.4.2023 alkaen) - - - 22,8 39,3

Bengt Engström 29,5 33,8 40,0 39,3 40,7

Christina Lindstedt 30,1 33,8 36,8 41,5 45,1

Juha Räisänen (23.4.2020 alkaen) 17,4 33,8 37,8 45,8 49,9

Minna Yrjönmäki - - - 25,6 43,7

Jarkko Takanen (2.2.2022 asti) 31,7 34,9 9,0 - -

Christer Härkönen (22.4.2021 asti) 27,9 11,4 - - -

Hallituksen palkat ja palkkiot yhteensä, milj. euroa 187,6 198,7 185,0 235,7 279,5

 EUROA 2020 2021 2022 2023 2024

Palkka, yhteensä 289,7 295,3 304,0 354,2 351,6

Petteri Jokitalo 289,7 295,3 304,0 241,1 -

Christophe Sut - - - 113,1 351,6

Luontaisedut, yhteensä 12,3 14,2 14,8 14,5 6,7

Petteri Jokitalo 12,3 14,2 14,8 11,3 -

Christophe Sut - - - 3,1 6,7

Tulospalkkio, yhteensä 85,0 105,6 101,4 160,0 316,2

Petteri Jokitalo 85,0 105,6 101,4 160,0 316,6

Christophe Sut - - - - -

Osakkeina toteutettava ja maksettavat optiot, yhteensä 132,2 631,3 - 1 111,1 -

Petteri Jokitalo 132,2 631,3 - 1 111,1 -

Christophe Sut - - - - -

Yhteensä 519,2 1 046,4 420,1 1 640,2 674,5

183

2. Hallituksen palkkiot vuodelta 2024

Hallituksen jäsenten palkkion päättää Scanfil Oyj:n yhtiökokous.

Varsinainen yhtiökokous päätti 25.4.2024, että:

• hallituksen jäsenten palkkio on 3 200 euroa/kk

• hallituksen puheenjohtajan palkkio on 5 000 euroa/kk.

Lisäksi valiokunnan jäsenelle maksettiin 750 euroa/kokous ja tarkastusvaliokunnan puheenjohtajalle 380 euroa/kk. Lisäksi hal-

lituksen jäsenelle maksettiin 380 euroa/fyysinen kokous, joka pidettiin hallituksen jäsenen asuinvaltion ulkopuolella.

Hallituksen jäsenille korvattiin matkakustannukset yhtiön matkustuspolitiikan mukaisesti. Hallituksen jäsenille ei maksettu

muita etuja tämän tehtävän perusteella.

Scanfil Oyj:n hallituksen jäsenet eivät saaneet tilikaudella 2024 palkkioina yhtiön osakkeita tai osakepohjaisia etuuksia. Hal-

lituksen palkitseminen koostui yhtiökokouksen päättämistä rahana maksetuista kuukausi- ja valiokuntapalkkioista

HALLITUKSELLE VUONNA  MAKSETUT KOKOUS JA VALIOKUNTAPALKKIOT

3. Toimitusjohtajan palkitseminen vuonna 2024

Toimitusjohtajasopimus on voimassa toistaiseksi molemminpuolisella kuuden kuukauden irtisanomisajalla. Mikäli yhtiö päät-

tää toimitusjohtajan kanssa tehdyn toimitusjohtajasopimuksen, maksetaan toimisuhteen keston perusteella toimitusjohtajalle

erokorvauksena enintään 12 kuukauden rahapalkkaa vastaava määrä toimitusjohtajasopimuksen ehtojen mukaisesti.

Toimitusjohtajan eläkeikä on lakisääteinen.

Entiselle toimitusjohtajalle Petteri Jokitalolle maksettiin vuonna 2024 tulospalkkio 316 224 euroa vuodelta 2023, mikä

oli 100 % enimmäismäärästä.

PALKAT JA PALKKIOT

EUROA Kokouspalkkiot Valiokuntapalkkiot Palkkiot, yht

Harri Takanen 59 420 1 400 60 820

Thomas Dekorsy 39 310 - 39 310

Bengt Engström 39 280 1 400 40 680

Christina Lindstedt 39 280 5 850 45 130

Juha Räisänen 39 660 10 266 49 926

Minna Yrjönmäki 37 820 5 850 43 670

Yhteensä 254 770 24 766 279 536

EUROA Kiinteä Muuttuva

Palkka, yhteensä 351 557 -

Luontaisedut, yhteensä 6 718 -

Tulospalkkio vuodelta 2023, yhteensä - 

Osakkeina toteutettavat ja maksettavat optiot, yhteensä - -

Palkat ja palkkiot yhteensä 358 295



184

Tulospalkkio

Toimitusjohtaja kuuluu johdon tulospalkkiojärjestelmään, joka perustuu konsernin liikevoittoon ja liikevaihtoon. Liikevoiton osuus

palkkion määräytymisessä toimitusjohtajalla on 80 prosenttia ja liikevaihdon osuus on 20 prosenttia. Lopullinen tulospalkkio

määräytyy perustuen toteutuneeseen euromääräiseen liikevoittoon sekä liikevaihtoon verrattuna edellisen kolmen vuoden aikana

annettuihin tavoitteisiin, joista kukin edustaa yhtä kolmasosaa palkkion määräytymisessä. Johdon palkitsemisjärjestelmästä ja

sen ehdoista päättää hallitus, joka asettaa palkitsemiseen liittyvät vuotuiset tuloskriteerit aina seuraavalle kolmelle vuodelle.

Vuosittainen palkkio on enintään 12 kuukauden palkkaa vastaava määrä. Toimitusjohtaja kuuluu myös yhtiön osakeoptio-ohjelma

piiriin.

Toimitusjohtajalla ei ole muita etuuksia.

Osakeoptio-ohjelma

Scanfil Oyj:n yhtiökokous 21.4.2022 valtuutti hallituksen päättämään optio-oikeuksien antamisesta konsernin avainhenkilöille ja

päättämään optio-ohjelman ehdoista. Optio-oikeuksien määrä voi olla yhteensä enintään 1 200 000 kappaletta ja ne oikeutta-

vat merkitsemään yhteensä enintään 1 200 000 yhtiön uutta tai yhtiön hallussa olevaa osaketta (”Optio-ohjelma 2022”).

Lisätietoja optio-ohjelmista löytyy täältä.

TOIMITUSJOHTAJAN OPTIOT 2022(BI)* 2022(CI)*

Optioiden lukumäärä 120 000 120 000

Merkintäaika

1.5.2026 -

30.4.2028

1.5.2027 -

30.4.2029

Käypä arvo, yht., euroa 229 200 194 400

Scanfil Oyj

Scanfil on luotettava valmistuskumppani ja järjestelmätoimittaja

Yritystie 6, 85410 Sievi

Suomi

Tel. +358 8 48 82 111

scanfil.com