Sýn hf.
Ársreikningur
2025
Bls.
Skýrsla og áritun stjórnar og forstjóra 3
Fjárhagslegar lykiltölur 7
Áritun óháðra endurskoðenda 8
Rekstrarreikningur og yfirlit um heildarafkomu 12
Efnahagsreikningur 13
Eiginfjáryfirlit 14
Sjóðstreymisyfirlit 15
Skýringar 16
Viðaukar:
Ársfjórðungsyfirlit 38
Stjórnarháttayfirlýsing 40
Ófjárhagslegar upplýsingar 45
Efnisyfirlit
.
Efnahagsreikningur
Rekstrarfjármunir lækkuðu um 1.688 m.kr. og aðrar óefnislegar eignir um 618 m.kr. og skýrist þessi lækkun að
mestu leiti á sölu eigna til Sendafélagsins. Veltufjármunir hækkuðu um 906 m.kr. á milli ára og námu 7.582
m.kr. í árslok 2025, sem skýrist að mestu af hækkun viðskiptakrafna um 1.022 m.kr. en þar inni var krafa á
Sendafélagið vegna kaupa þess á eignum af félaginu. Heildareignir félagsins námu 30.862 m.kr. í árslok 2025
samanborið við 31.050 m.kr. í árslok 2024.
Eiginfjárhlutfall félagsins var 26,1% í árslok 2025 samanborið við 27,9% í árslok 2024.
Við endurmat á leiguskuldbindingum félagsins hækkuðu leigueignir og leiguskuldir um 654 m.kr.
Vaxtaberandi skuldir félagsins hækkuðu um 416 m.kr. en á móti kemur að krafa á Sendafélagið í formi
hluthafaláns uppá 1.024 m.kr.
Rekstur ársins 2025
Fjöldi ársverka í lok árs voru 393 samanborið við 422 árið 2024.
Á þriðja ársfjórðungi komu nýjar vörur félagsins á markað þegar félagið einfaldaði framboð sitt og bjó til
nýja pakka sem sameinuðu þjónustur, t.d. farsíma, internet og sjónvarp í einum pakka. Fleiri böndlar seldust
en gert var ráð fyrir en á móti hafði sala á stökum sjónvarpsáskriftum verið undir áætlunum. Þar sem
pökkum fylgja jafnan frímánuðir hafði þetta í för með sér talsverða seinkun á tekjum og lækkun á
sjóðstreymi. Margrædd íhlutun Fjarskiptastofu skipti þarna miklu máli. Í kjölfarið birti félagið afkomuviðvörun
þar sem ljóst var að áætlanir félagsins myndu ekki nást. Ný afkomuspá gerði ráð fyrir að EBIT yrði um 280
m.kr. fyrir árið, EBITDAaL um 3.450 m.kr., fjárfestingar um 3.150 m.kr. og EBITDAaL að frádregnum
fjárfestingum um 300 m.kr.
Fjórði ársfjórðungur var í samræmi við uppfærðar áætlanir félagsins. Þegar leiðrétt er fyrir hlutanetstekjum
(IoT) tekjum þarf að fara aftur að 3F 2019 til að finna betri fjórðung. Tekjuvöxtur á fjórðungnum samanborið
við 4F 2024 nam 6% þrátt fyrir áframhaldandi samdrátt á tekjum af IoT og Hýsingar- og rekstrarlausnum.
Mikilvægum áfanga var náð þegar við kláruðum innleiðingu á nýjum ferlum og fjárhagskerfi sem gerðu okkur
kleift að ráðast í ítarlegri starfsþáttagreiningu. Það veitir okkur skýrari sýn á afkomu allra rekstrareininga
félagsins og leggur grunn að markvissum aðgerðum í hagræðingu og endurskipulagningu.
Skýrsla og áritun stjórnar og forstjóra
Um Sýn hf.
Sýn hf. er alhliða fjarskipta-, fjölmiðla- og tæknifyrirtæki sem veitir einstaklingum, fyrirtækjum og opinberum
aðilum þjónustu í gegnum vörumerkin SÝN, SÝN+, SÝN Sport, Vísi, Bylgjuna, FM957, X977 og Já. Félagið er í
stefnumarkandi alþjóðlegu samstarfi við Vodafone Group, eitt stærsta og útbreiddasta fjarskiptafyrirtæki
heims.
Á árinu 2025 tók Sýn stórt og metnaðarfullt skref í sameiningu miðla- og fjarskiptastarfsemi þegar
vörumerkin Vodafone, Stöð 2, Stöð 2+ og Stöð 2 Sport voru sameinuð undir merkjum Sýnar. Með þessu
breytingum var unnið marksvisst að því að einfalda ásýnd og vöruframboð félagsins, samræma þjónustu og
bæta heildarupplifun viðskiptavina. Einnig tók félagið við sýningaréttinum af enska boltanum undir
yfirskriftinni "Enski boltinn hefur aldrei verið stærri" sem endurspeglar metnaðafulla umgjörð og aukna
áherslu á vandaða dagskrárgerð. Lagður var mikill metnaður í alla umfjöllun um deildina og eru allir leikir
sýndir í beinni útsendingu. Valdir stórleikir njóta veglegrar upphitunar og uppgjörs úr sjónvarpssal og
sérstakir þættir á borð við DocZone, Messan og umfjöllun um stórleikina í umsjón Kristjönu Arnars styrkja
heildarumgjörðina utanum Enska boltann.
EBITDAaL að frádregnum fjárfestingum nam 306 m.kr. samanborið við neikvæða 628 m.kr. árið áður, þá var
EBIT 312 m.kr. samanborið við neikvæða 657 m.kr. (504 m.kr. án virðisrýrnunar) árið áður.
Í upphafi árs var gefið út að EBIT ársins yrði á bilinu 800 - 1200 m.kr. Gert var ráð fyrir að reksturinn yrði
þungur vegna innleiðingar nýrrar stefnu og endurmörkunar á fyrstu tveimur ársfjórðungum ársins og
undirbúningi fyrir Enska boltann. Ljóst er að tekjuáætlun fyrir hlutanetstekjur (IoT) og auglýsingar var of
brött og var farið í mótvægisaðgerðir til að mæta áætluðum frávikum á þeim tekjum með lækkun kostnaðar
og frekari hagræðingum.
Ársreikningur Sýnar hf. fyrir árið 2025
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 3 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Óvissuþættir og ytra umhverfi
Óvissa um hvernig stjórnvöldum og aðilum vinnumarkaðarins tekst til við að ráða niðurlögum verðbólgu og
lækka vexti eru áfram almennir óvissuþættir í ytra umhverfi Sýnar jafnt sem annarra fyrirtækja hér á landi.
Sjóðstreymi
Skýrsla og áritun stjórnar og forstjóra frh.:
Þann 1. janúar 2025 sameinuðust Eignarhaldsfélagið Njála ehf., Já hf. og Endor ehf. við rekstur Sýnar hf. Með
sameiningunni einfaldast rekstrarumhverfi félagsins. Þá seldi Sýn þann hluta eigna og reksturs á
fjarskiptabúnaði (RAN) til Sendafélagsins. Áhrifin af þessu eru þau að EBITDA lækkar þar sem kostnaður
sem áður féll í afskriftir og fjármagnskostnað færist upp í kostnaðarverð seldra vara en áhrif á afkomu eru
jákvæð og fjárfestingaþörf minnkar til muna.
Félagið horfir nú á EBITDAaL að frádregnum fjárfestingum sem mælikvarða um frjálst sjóðstreymi frá rekstri,
en eins og fram kemur í rekstrartölum nam hún 306 m.kr. en var neikvæð um 628 m.kr. árið áður. Þar munar
mest um að fjárfestingar ársins námu 3.150 m.kr. samanborið við 3.937 m.kr. árið áður. Fjárfestingar í
varanlegum rekstrarfjármunum og óefnislegum eignum á árinu 2025 voru 940 m.kr. á móti 1.729 m.kr. á
árinu 2024. Þessi lækkun skýrist af því að meiri uppbygging var á 5G innviðum árið 2024 auk þess sem stórt
innleiðingarverkefni á hugbúnaði sem hófst árið 2021 lauk árið 2024. Fjárfestingar í sýningarréttum voru
nánast óbreyttar milli ára og námu 2.210 m.kr. Greiðsla vegna leiguskuldbindinga lækkaði um 42 m.kr. á milli
ára og nam 648 m.kr. Á árinu voru engin eigin bréf keypt samanborið við 76 m.kr. árið 2024.
Handbært fé frá rekstri var 3.235 m.kr. samanborið við 4.173 m.kr. árið 2024. Lækkunin skýrist að stórum
hluta af því að á árinu 2024 innheimtist 2.000 m.kr. viðskiptakrafa á Ljósleiðarann vegna sölu á stofnneti
sem jók handbært fé frá rekstri það ár verulega og því órekstrartengt.
Samruni við Njálu og Endor og sala á innviðum til Sendafélagsins
Stjórn leggur til að ekki verði greiddur arður vegna rekstrarársins 2025.
Rekstrarumhverfi fjölmiðlahluta Sýnar er áskorun líkt og annara einkarekinna innlendra miðla. Samkeppni við
alþjóðlega tæknirisa um auglýsinga- og áskriftatekjur heldur áfram að harðna og um helmingur
auglýsingafjár á Íslandi rennur til erlendra aðila. Á sama tíma heldur staða Ríkisútvarpsins áfram að styrkjast,
bæði vegna hækkandi opinberra framlaga og áframhaldandi umsvifa á auglýsingamarkaði.
Ísland sker sig úr á Norðurlöndum að því leyti að ríkisfjölmiðill starfar hér í virkri samkeppni á
auglýsingamarkaði samhliða vaxandi opinberu fjármagni. Sú tvíþætta fjármögnun skapar verulega
samkeppnisskekkju á markaði þar sem einkareknir miðlar hafa á sama tíma þurft að draga saman umsvif og
starfsmönnum fækkað.
Á árinu kynnti menningar-, nýsköpunar- og háskólaráðuneytið aðgerðaráætlun í málefnum fjölmiðla.
Heildstætt mat á tillögunum bendir til þess að þar sé að finna málefnalegar og raunhæfar aðgerðir, en
jafnframt tillögur sem óvissa ríkir um varðandi framkvæmd og aðrar sem kunna að ganga gegn yfirlýstum
markmiðum um jafnræði og sjálfbærni á fjölmiðlamarkaði. Óljóst er að svo stöddu að hve miklu leyti
tillögurnar verða innleyddar í reynd.
Ráðast þarf að rót vandans með skýrum aðgerðum sem takmarka umsvif RÚV á samkeppnismarkaði og
tryggja jafnræði innlendra miðla gagnvart erlendum streymisveitum og auglýsingamiðlum.
Hlutafé og samþykktir
Hlutafé félagsins nam í árslok 2.476 m. kr. Hver hlutur er 10 krónur að nafnverði. Hlutaféð er í einum flokki
sem skráður er á hlutabréfamarkað Nasdaq Iceland. Allir hlutir njóta sömu réttinda. Eigendur hluta í félaginu
eiga rétt til arðs í hlutfalli við eign sína við arðsúthlutun. Í lok árs 2025 átti félagið engin eigin bréf.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 4 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Nafn
Fjöldi
hluta
31.12.2025
(´000)
hlutur %
31.12.2025
Fjöldi hluta
31.12.2024
(´000)
hlutur %
31.12.2024
Gavia Invest ehf.
45.147 18,2% 45.147 18,2%
Gildi - lífeyrissjóður
39.491 15,9% 39.491 15,9%
Skel fjárfestingafélag hf.
25.000 10,1% 0 0,0%
Reir ehf.
20.650 8,3% 20.650 8,3%
Lífeyrissj.starfsm.rík. A-deild
13.678 5,5% 13.678 5,5%
Arion banki hf.
12.526 5,1% 15.605 6,3%
InfoCapital ehf.
12.000 4,8% 10.000 4,0%
Arcus Invest ehf.
11.027 4,5% 9.450 3,8%
Tækifæri ehf.
10.863 4,4% 7.464 3,0%
Birta lífeyrissjóður
8.519 3,4% 9.408 3,8%
198.901
80,3%
170.893
69,0%
Aðrir hluthafar
48.748
19,7%
76.756
31,0%
Sýn - eigin hlutir
0
0,0%
0
0,0%
Samtals útistandandi hlutir
247.649
100,0%
247.649
100,0%
Nánari upplýsingar um atriði tengd hlutafé er að finna í skýringu 18. Viðbótarupplýsingar um hluthafa má
nálgast á vefsíðu Sýnar hf. www.syn.is
Hlutafé og samþykktir, frh.:
Hluthafar í árslok 2025 voru 410 (2024: 380) Eftirfarandi tafla sýnir 10 stærstu hluthafa við árslok
2025 og breytingar á atkvæðahlutdeild þeirra á árinu.:
Skýrsla og áritun stjórnar og forstjóra frh.:
Umbætur á upplýsingagjöf
Á árinu var ráðist í umbætur á fjárhagslegri upplýsingagjöf til fjárfesta. Uppröðun rekstrarreiknings var
einfölduð og gerð læsilegri, og félagið hóf að leggja aukna áherslu á EBITDAaL og fjárfestingar sem
lykilmælikvarða í stað EBIT, enda endurspegla þeir betur undirliggjandi rekstur þegar tekið er tillit til áhrifa
IFRS 16 vegna leiguskuldbindinga félagsins. Jafnframt var starfsþáttagreining birt í fyrsta skipti þar sem
afkoma er sundurliðuð niður á fjarskipti og fjölmiðlun, og tölulegar upplýsingar voru aðgengilegar á Excel-
formi til einföldunar fyrir greiningaraðila.
Stjórnarhættir og ófjárhagsleg upplýsingagjöf
Stjórn og stjórnendur vinna samkvæmt siðareglum félagsins og bera ábyrgð á áhættu sem tengist
stjórnarháttum, siðferði, spillingu og
hlítni
við lög og reglur. Sýn fylgir viðurkenndum leiðbeiningum um
stjórnarhætti fyrirtækja, með það að markmiði að styrkja innviði Sýnar og auka gagnsæi.
Sýn birtir upplýsingar árlega um ófjárhagsleg atriði tengd starfsemi félagsins í samræmi við lög um
ársreikninga en þar er kveðið á um að félagið skuli láta fylgja með skýrslu stjórnar, ófjárhagslega
upplýsingagjöf í samræmi við ákvæði 66. gr. d í lögum um ársreikninga 3/2006. Til viðbótar, þá birtir Sýn árs-
og sjálfbærniskýrslu sem byggir á valkvæðum
upplýsingastaðli
(e.
Voluntary
Reporting
Standard for
SMEs,
VSME) sem Evrópusambandið hefur sett fram.Haustið 2025 fór Sýn í uppfærslu á
tvöfaldri
mikilvægisgreiningu
með það að markmiði að skerpa á áherslum og
mikilvægisþáttum
m.t.t.
kjarnastarfsemi félagsins og
virðiskeðju
þess. Á sama tíma var sjálfbærnistefna félagsins endurútgefin.
Stjórn Sýnar hf. leitast við að viðhalda góðum stjórnarháttum og fylgja leiðbeiningum um stjórnarhætti
fyrirtækja sem gefnar eru út af Viðskiptaráði Íslands, Nasdaq Iceland og Samtökum atvinnulífsins og voru
endurútgefnar árið 2021.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 5 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Yfirlýsing
Í stjórn
Heiðrún Lind Marteinsdóttir Petrea I. Guðmundsdóttir, varaform.
Páll Gíslason
Ragnar Páll Dyer
Forstjóri
Herdís Dröfn Fjeldsted
Skýrsla og áritun stjórnar og forstjóra frh.:
Samkvæmt bestu vitneskju stjórnar og forstjóra er ársreikningur félagsins í samræmi við alþjóðlega
reikningsskilastaðla eins og þeir hafa verið staðfestir af Evrópusambandinu og viðbótarkröfur sem koma
fram í íslenskum lögum og reglum um ársreikninga skráðra félaga. Er það álit stjórnar og forstjóra að
ársreikningurinn gefi glögga mynd af eignum, skuldum og fjárhagsstöðu félagsins 31. desember 2025 ásamt
rekstrarafkomu þess og breytingu á handbæru fé á árinu 2025. Jafnframt er það álit stjórnar og forstjóra að
ársreikningurinn og skýrsla stjórnar fyrir árið 2025 gefi glöggt yfirlit um árangur af rekstri félagsins, stöðu
þess og þróun og lýsi helstu áhættuþáttum sem félagið býr við.
Stjórn og forstjóri Sýnar hf. hafa í dag fjallað um og afgreitt ársreikning félagsins fyrir árið 2025 og staðfesta
hann með undirritun sinni.
Reykjavík, 26. febrúar 2026
Hákon Stefánsson, stjórnarformaður
Markmiðið er að stefnan endurspegli lykil sjálfbærniáherslur Sýnar út frá veigamestu UFS áhrifum
starfseminnar sem og utanaðkomandi UFS áhættum sem að félaginu steðja. Skal slíkt vera mælt í samræmi
við gildandi lög og leiðbeinandi viðmið og innleitt í almennt áhættumat félagsins. Áhersla er lögð á að
samþætta sjálfbæra starfshætti í starfsemi, markmið og aðgerðir félagsins og draga úr áhættu tengdri
sjálfbærniásamt því aðgreina skilmerkilega frá slíku í upplýsingagjöf félagsins.
Stjórnarhættir og ófjárhagsleg upplýsingagjöf, frh:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 6 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Fjárhagslegar lykiltölur
* Búið er að leiðrétta EBITDAaL samstæðunnar árið 2024 fyrir rekstrarhagnaði af aflagðri starfsemi og
virðisrýrnun.
21.981
21.647
2025 2024
HEILDARTEKJUR
3.456
3.309
2025 2024
EBITDAAL* OG EBITDAAL
HLUTFALL
16%
15%
-634
-1.518
2025 2024
AFKOMA
6.690
6.116
2025 2024
HREINAR VAXTABERANDI
SKULDIR ÁN
LEIGUSKULDBINDINGAR
3.150
3.937
2025 2024
FJÁRFESTINGAR
306
-628
2025 2024
EBITDAAL AÐ FRÁDREGNUM
FJÁRFESTINGUM
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 7 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Til stjórnar og hluthafa Sýnar hf.
Lykilþáttur Endurskoðunin
Lykilþættir endurskoðunar eru þeir þættir, sem samkvæmt faglegu mati okkar, höfðu mest vægi við
endurskoðun ársreikningsins. Við gefum ekki sérstakt álit á einstökum lykilþáttum en tókum á þeim við
endurskoðun á ársreikningnum í heild og við ákvörðun um álit okkar á honum.
Við lögðum mat á þau fjárhags- og upplýsingakerfi sem
notuð eru við tekjuskráningu og flæði á milli tekjukerfa
og fjárhagskerfis. Við lögðum mat á eftirlitsaðgerðir
tengdum tekjuskráningu og öfluðum skýringa eða
rákum í undirgögn.
Við skoðuðum aðgangsheimildir starfsmanna í fjárhags-
og upplýsingakerfum félagsins.
Við yfirfórum afstemmingar milli tekjukerfis og
fjárhagskerfis. Við prófuðum valdar handfærðar
bókhaldsfærslur á tekjulyklum.
Tekjuskráning félagsins er umfangsmikil og
mikill fjöldi færslna flæðir í gegnum ýmis kerfi.
Tekjur félagsins skiptast niður á fjölmiðlun, internet,
farsíma, fastlínu, hýsingar- og rekstrarlausnir,
vörusölu og aðrar tekjur. Gerð er grein fyrir
tekjustraumum og tekjuskráningu félagsins í
skýringu 4.
Skráning tekna er einn af lykilþáttum í endurskoðun
á ársreikningi félagsins vegna mikils fjölda af
færslum í tekjuskráningarkerfum félagsins.
Lykilþættir endurskoðunar
Áritun óháðra endurskoðenda
Álit
Það er álit okkar að ársreikningurinn gefi glögga mynd af fjárhagsstöðu félagsins 31. desember 2025 og
afkomu þess og breytingu á handbæru fé á árinu 2025, í samræmi við alþjóðlega reikningsskilastaðla eins og
þeir hafa verið staðfestir af Evrópusambandinu og viðbótarkröfur í lögum og reglum um ársreikninga
skráðra félaga á Íslandi.
Við höfum endurskoðað ársreikning Sýnar hf. („félagið“) fyrir árið 2025. Ársreikningurinn hefur að geyma
rekstrarreikning og yfirlit um heildarafkomu, efnahagsreikning, eiginfjáryfirlit, sjóðstreymisyfirlit,
upplýsingar um mikilvægar reikningsskilaaðferðir og aðrar skýringar.
Áritun um endurskoðun ársreikningsins
Álitið er í samræmi við skýrslu okkar til endurskoðunarnefndar og stjórnar.
Grundvöllur álits
Við endurskoðuðum í samræmi við alþjóðlega endurskoðunarstaðla. Ábyrgð okkar samkvæmt stöðlunum er
lýst frekar í kaflanum Ábyrgð endurskoðanda á endurskoðun ársreikningsins í árituninni. Við erum óháð
félaginu í samræmi við siðareglur sem gilda um endurskoðun ársreikninga eininga tengdum
almannahagsmunum á Íslandi og höfum uppfyllt aðrar siðferðislegar skyldur okkar í samræmi við þessar
reglur. Við teljum að við höfum aflað nægilegra og viðeigandi endurskoðunargagna til að byggja álit okkar á.
Við vorum fyrst kjörin endurskoðendur á aðalfundi félagsins þann 11. mars 2024 og höfum verið
endurskoðendur félagsins samfellt síðan þá.
Samkvæmt bestu vitund okkar og skilningi lýsum við yfir að við höfum ekki veitt neina óheimila þjónustu
samkvæmt 1. mgr. 5. gr. reglugerðar Evrópuþingsins og ráðsins nr. 537/2014 og að við erum óháð félaginu
við endurskoðunina.
Við notuðum greiningartæki við skoðun á tekjufærslum
til að greina óvenjulegar færslur tekna til frekari
skoðunar.
Endurskoðunaraðgerðir okkar voru miðaðar að því að
leggja mat á hönnun, innleiðingu og virkni á viðeigandi
eftirlitsþáttum sem tengjast tekjuskráningu ásamt því
að beita gagnaendurskoðunaraðgerðum með það að
markmiði að sannreyna heild og nákvæmni
tekjuskráningar.
Tekjuskráning
Við framkvæmdum greiningar á tekjum þar sem við
bjuggum til væntingar á tekjum út frá gefnum
forsendum og bárum rauntekjur saman við væntingar.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 8 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Mat á verðmæti viðskiptavildar er einn af
lykilþáttum í endurskoðun á ársreikningi félagsins
vegna þess hversu hátt hlutfall viðskiptavild er af
heildareignum hennar og um er að ræða eign sem
háð er mati stjórnenda. Mat á verðmæti
viðskiptavildar byggir á væntingum stjórnenda um
núvirt framtíðarsjóðstreymi sjóðskapandi eininga.
Við gerð ársreikningsins ber stjórn og forstjóra að leggja mat á rekstrarhæfi félagsins og upplýsa, eftir því
sem við á, um þætti er varða rekstrarhæfi og miða grundvöll reikningsskilanna við áframhaldandi
rekstrarhæfi, nema þau ætli annað hvort að leysa félagið upp eða hætta starfsemi þess, eða hafa engan
annan raunhæfan kost en að gera það.
Aðrar upplýsingar
Í tengslum við endurskoðun okkar á ársreikningnum ber okkur að lesa aðrar upplýsingar og meta hvort þær
séu í verulegu ósamræmi við ársreikninginn eða aðra þekkingu sem við höfum aflað okkur við
endurskoðunina eða virðast verulega rangar. Ef við, á grundvelli vinnu okkar, ályktum að verulegar
rangfærslur séu í öðrum upplýsingum ber okkur að skýra frá því. Ársskýrslan liggur ekki fyrir við áritun okkar
á ársreikninginn en við munum fá hana afhenta til yfirferðar áður en hún verður gefin út.
Stjórn og forstjóri bera ábyrgð á öðrum upplýsingum. Aðrar upplýsingar eru upplýsingar í ársskýrslu að
undanskildum ársreikningi og áritun okkar á hann.
Álit okkar á ársreikningnum nær ekki til annarra upplýsinga og við staðfestum þær ekki á neinn hátt.
Við lögðum mat á skýringar í ársreikningi og
staðfestum að helstu upplýsingar sem
reikningsskilareglur kveða á um kæmu fram.
Bókfært virði viðskiptavildar í árslok 2025 nam 7,8
ma. kr. Það samsvarar 26% af heildareignum og er
stærsta einstaka eign félagsins.
Stjórn og forstjóri eru ábyrg fyrir gerð og glöggri framsetningu ársreikningsins í samræmi við alþjóðlega
reikningsskilastaðla eins og þeir hafa verið staðfestir af Evrópusambandinu og viðbótarkröfur í lögum og
reglum um ársreikninga skráðra félaga á Íslandi og fyrir því innra eftirliti sem þau telja nauðsynlegt til að
gera þeim kleift að setja fram ársreikning sem er án verulegra annmarka, hvort sem er vegna sviksemi eða
mistaka.
Forsendur stjórnenda voru bornar saman við ytri og
innri gögn.
Við yfirfórum ávöxtunarkröfu (WACC) sem notuð er
við núvirðingu sjóðstreymis. Ávöxtunarkrafan var borin
saman við fjármagnskostnað félagsins og aðrar
markaðsforsendur.
Áritun óháðra endurskoðenda, frh.:
Við ásamt verðmatssérfræðingum okkar lögðum mat á
forsendur sem stjórnendur nota við útreikning á
núvirtu framtíðarsjóðstreymi fyrir hverja fjárskapandi
einingu.
Við lögðum mat á forsendur rekstrar- og
sjóðstreymisáætlana til næstu fimm ára. Við yfirferðina
var lagt mat á forsendur um tekjur, rekstrarkostnað,
framlegð og fjárfestingar fyrir spátímabilið. Við yfirferð
á rekstrar- og sjóðstreymisáætlunum er meðal annars
horft til frávika frá áætlunum fyrri ára.
Við lögðum mat á forsendur fyrir áætluðum
framtíðarvexti að loknu spátímabilinu.
Við yfirfórum og sannreyndum útreikninga félagsins.
Lykilþáttur Endurskoðunin
Mat viðskiptavildar
Í skýringu 11 er fjallað um virðisrýrnunarpróf sem
framkvæmt var á viðskiptavild félagsins í árslok og í
skýringu 2b er fjallað um reikningsskilaaðferðir.
Viðskiptavild hefur verið úthlutað á sjóðskapandi
einingu innan félagsins sem hún tilheyrir. Árlega ber
að framkvæma virðisrýrnunarpróf á viðskiptavild og
öðrum eignum sem hafa óskilgreindan líftíma.
Ábyrgð stjórnar og forstjóra á ársreikningnum
Stjórn og forstjóri skulu hafa eftirlit með gerð og framsetningu ársreikningsins.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 9 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Greinum við og metum hættu á verulegri skekkju í ársreikningnum, hvort sem er vegna sviksemi eða
mistaka, skipuleggjum og framkvæmum endurskoðunaraðgerðir til að bregðast við þeirri hættu og öflum
endurskoðunargagna sem eru nægjanleg og viðeigandi til að byggja álit okkar á. Hættan á að uppgötva ekki
verulega skekkju vegna sviksemi er meiri en að uppgötva ekki skekkju vegna mistaka, þar sem sviksemi
getur falið í sér samsæri, fölsun, að einhverju sé viljandi sleppt, villandi framsetningu eða að farið sé framhjá
innra eftirliti.
Við endurskoðun í samræmi við alþjóðlega endurskoðunarstaðla beitum við ávallt faglegri dómgreind og
viðhöfum faglega gagnrýni. Að auki:
Áritun óháðra endurskoðenda, frh.:
Ábyrgð endurskoðanda á endurskoðun ársreikningsins
Metum við hvort reikningsskilaaðferðir og reikningshaldslegt mat stjórnenda og tengdar skýringar séu
viðeigandi.
Ályktum við um hvort notkun stjórnar og forstjóra á forsendu reikningsskilanna um rekstrarhæfi sé
viðeigandi og metum, á grundvelli endurskoðunarinnar, hvort aðstæður séu til staðar sem valdið gætu
verulegum vafa um rekstrarhæfi félagsins. Ef við teljum að verulegur vafi leiki á rekstrarhæfi ber okkur, í
áritun okkar, að vekja sérstaka athygli á viðeigandi skýringum ársreikningsins eða, ef slíkar skýringar eru
ófullnægjandi, að víkja frá fyrirvaralausri áritun. Niðurstaða okkar byggir á endurskoðunargögnum sem aflað
er fram að dagsetningu áritunar okkar. Samt sem áður geta atburðir eða aðstæður í framtíðinni gert félagið
órekstrarhæft.
Áritun vegna sameiginlegs rafræns skýrslusniðs (ESEF reglur)
Í tengslum við endurskoðun okkar á ársreikningi Sýnar hf. framkvæmdum við aðgerðir til að geta gefið álit á
því hvort ársreikningur Sýnar hf. fyrir árið 2025 með skráarheitið 635400KNUVGJX3I1S518- 2025-12-31-
is.xbri hafi í öllum meginatriðum verið gerður í samræmi við lög um upplýsingaskyldu útgefenda verðbréfa
og flöggunarskyldu nr. 20/2021 um sameiginleg rafræn skýrslusnið í samræmi við reglugerð ESB 2019/815
sem inniheldur skilyrði sem tengjast gerð ársreikningsins á XHTML formi og iXBRL merkingum.
Markmið okkar eru að öðlast hæfilega vissu um hvort ársreikningurinn í heild sé án verulegra annmarka,
hvort sem er vegna sviksemi eða mistaka, og að gefa út áritun endurskoðanda sem inniheldur álit okkar. Í
hæfilegri vissu felst áreiðanleiki en ekki trygging fyrir því að endurskoðun í samræmi við alþjóðlega
endurskoðunarstaðla muni alltaf leiða í ljós verulega annmarka ef þeir eru fyrir hendi. Annmarkar geta komið
fram vegna sviksemi eða mistaka og eru taldir verulegir ef þeir einir og sér eða samanlagt gætu haft áhrif á
efnahagslegar ákvarðanir sem notendur ársreikningsins taka á grundvelli hans.
Áritun og staðfesting vegna annarra ákvæða laga og reglna
Af þeim atriðum sem við höfum upplýst stjórn og endurskoðunarnefnd um, leggjum við mat á hvaða þættir
höfðu mesta þýðingu við endurskoðun ársreikningsins og eru því lykilþættir endurskoðunarinnar. Við lýsum
þessum þáttum í áritun okkar nema lög og reglur útiloki að upplýst sé um þá eða, við einstakar mjög
sjaldgæfar kringumstæður, þegar við metum að ekki skuli upplýsa um lykilþátt þar sem neikvæðar
afleiðingar þess eru taldar vega þyngra en almennir hagsmunir af birtingu slíkra upplýsinga.
Metum við framsetningu, uppbyggingu og innihald ársreikningsins í heild, að meðtöldum skýringum, og
hvort ársreikningurinn gefi glögga mynd af undirliggjandi viðskiptum og atburðum.
Við lýsum því einnig yfir við stjórn og endurskoðunarnefnd að við höfum uppfyllt skyldur siðareglna um
óhæði og upplýsum um tengsl eða önnur atriði sem gætu mögulega talist hafa áhrif á óhæði okkar og þegar
við á, til hvaða aðgerða við höfum gripið til að eyða áhættu eða varúðarráðstafanir til að bregðast við henni.
Við upplýsum stjórn og endurskoðunarnefnd meðal annars um áætlað umfang og tímasetningar
endurskoðunarinnar og veruleg atriði sem upp kunna að koma í endurskoðun okkar, þar á meðal alla
verulega annmarka á innra eftirliti sem við greinum við endurskoðun okkar.
Öflum við skilnings á innra eftirliti sem varðar endurskoðunina, til að skipuleggja viðeigandi
endurskoðunaraðgerðir, en ekki til að veita álit á virkni innra eftirlits félagsins.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 10 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Reykjavík 26. febrúar 2026
KPMG ehf.
Áritun óháðra endurskoðenda, frh.:
Áritun vegna sameiginlegs rafræns skýrslusniðs (ESEF reglur), frh.:
Stjórn og forstjóri eru ábyrg fyrir gerð ársreikningsins í samræmi við lög um upplýsingaskyldu útgefenda
verðbréfa og flöggunarskyldu nr. 20/2021. Í því felst meðal annars að útbúa ársreikninginn á XHTML formi í
samræmi við ákvæði reglugerðar ESB 2019/815, um sameiginleg rafræn skýrslusnið.
Hjördís Ýr Ólafsdóttir, endurskoðandi, ber ábyrgð á endurskoðun ársreikningsins og þessari áritun.
Í samræmi við ákvæði 2. mgr. 104 gr. laga nr. 3/2006 um ársreikninga staðfestum við samkvæmt okkar
bestu vitund að í skýrslu stjórnar sem fylgir þessum ársreikningi eru veittar þær upplýsingar sem þar ber að
veita í samræmi við lög um ársreikninga og koma ekki fram annars staðar í ársreikningnum.
Staðfesting vegna skýrslu stjórnar
Ábyrgð okkar er að afla hæfilegrar vissu, byggt á gögnum sem við höfum aflað, um hvort ársreikningurinn
sé í öllum meginatriðum gerður í samræmi við ESEF reglur og gefa út áritun með áliti okkar. Eðli,
tímasetning og umfang vinnunnar byggja á mati endurskoðandans, þar á meðal mati á hættunni á að vikið
sé í verulegum atriðum frá kröfum sem fram koma í ESEF reglunum, hvort sem er vegna sviksemi eða
mistaka.
Það er álit okkar að ársreikningur Sýnar hf. fyrir árið 2025 með skráarheitið 635400KNUVGJX3I1S518- 2025-
12-31-is.xbri sé í öllum meginatriðum gerður í samræmi við ESEF reglur.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 11 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýr.
2025 2024*
4 21.981 21.647
Rekstrarkostnaður
5 6.200 6.244
Annar rekstrarkostnaður 2.171 2.080
8 ( 4.395 ) ( 4.117 )
Virðisrýrnun 8 0 ( 1.161 )
Rekstrarafkoma 312 ( 657 )
6 36 54
6 ( 1.272 ) ( 1.354 )
Gengismunur 21 10
( 1.215 ) ( 1.290 )
12 7 7
( 895 ) ( 1.940 )
15 262 261
Tap ársins af áframhaldandi starfsemi ( 634 ) ( 1.679 )
Hagnaður af aflagðri starfsemi eftir skatta 0 161
( 634 ) ( 1.518 )
Þýðingarmunur ( 4 ) ( 44 )
Heildarafkoma ársins ( 638 ) ( 1.562 )
19 ( 2,6 ) ( 6,1 )
Fjármunatekjur
Hrein fjármagnsgjöld
Laun og launatengd gjöld
Fjármagnsgjöld
Rekstrarliðir færðir á eigið fé sem síðar kunna að vera endurflokkaðir í
rekstur
Afskriftir
Skýringar á bls. 16-36 eru óaðskiljanlegur hluti ársreiknings félagsins.
Tap á hlut og þynnt tap á hlut*
Önnur heildarafkoma
Rekstrarreikningur og yfirlit um heildarafkomu
Tekjuskattur
Tap ársins
Áhrif hlutdeildarfélaga
Rekstrartekjur
Kostnaðarverð seldra vara og þjónustu
Tap fyrir tekjuskatt
Seldar vörur og þjónusta
Rekstrarafkoma fyrir afskriftir, EBITDA
Fjármunatekjur og (fjármagnsgjöld)
* Fjárhæðum fyrir árið 2024 hefur verið breytt til samræmis við breytta framsetningu rekstrarreiknings.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 12 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýr.
31.12.2025 31.12.2024*
7 1.609 3.298
Viðskiptavild 10 7.818 7.818
Aðrar óefnislegar eignir 10 4.634 5.252
Leigueignir 11 7.869 7.723
Eignahlutir í félögum 12 917 85
Tekjuskattseign 16 334 71
Sýningarréttir 13 2.451 2.427
3 363 347
17 4.661 3.639
18 8.050 8.652
20 3.791 4.126
11 11.824 11.615
20 3.006 2.255
Leiguskuldbindingar 11 584 642
21 3.608 3.760
Skammtímaskuldir samtals 7.197 6.657
Langtímaleigukröfur
Efnahagsreikningur
Fastafjármunir
Fastafjármunir samtals
Veltufjármunir
Rekstrarfjármunir
Veltufjármunir samtals
Birgðir
Viðskiptakröfur og aðrar skammtímakröfur
Eigið fé og skuldir samtals
Eigið fé
Hlutafé
Leiguskuldbindingar
* Fjárhæðir fyrir árið 2024 eru fengnar úr samstæðureikningi félagsins, sjá skýringu 23.
Skýringar á bls. 16-36 eru óaðskiljanlegur hluti ársreiknings félagsins.
Handbært fé
Langtímaskuldir samtals
Skammtímaskuldir
Vaxtaberandi skuldir
Viðskiptaskuldir og aðrar skammtímaskuldir
Skuldir samtals
Yfirverðsreikningur hlutafjár
Annað bundið eigið fé
Óráðstafað eigið fé
Eigið fé
Langtímaskuldir
Vaxtaberandi skuldir
Eignir samtals
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 13 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Yfirverðs-
reikningur Þýðingar- Bundinn Óráðstafað Eigið fé
Hlutafé hlutafjár munur reikningur eigið fé samtals
Eigið fé 1.1.2024 2.493 602 48 226 6.920 10.288
Tap ársins - - - - ( 1.518 ) ( 1.518 )
Þýðingarmunur - - ( 44 ) - - ( 44 )
Heildarafkoma ársins 0 0 ( 44 ) 0 ( 1.518 ) ( 1.562 )
Keyptir eigin hlutir
( 16 ) ( 60 ) - - - ( 76 )
Kaupréttir
Hagnaður hlutdeildarfél. og
dótturfél. umfram arðgreiðslu
Eigið fé 31.12.2024 2.476 542 4 494 5.136 8.652
Eigið fé 1.1.2025 2.476 542 4 494 5.136 8.652
Tap ársins - - - - ( 634 ) ( 634 )
Þýðingarmunur - - ( 4 ) - - ( 4 )
Heildarafkoma ársins 0 0 ( 4 ) 0 ( 634 ) ( 638 )
Kaupréttir
Bundið eigið fé leyst upp vegna
samruna
Eigið fé 31.12.2025 2.476 542 0 39 4.993 8.050
Skýringar á bls. 16-36 eru óaðskiljanlegur hluti ársreiknings félagsins.
2025
2024
Annað bundið eigið fé
Eiginfjáryfirlit
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 14 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýr. 2025 2024*
( 634 ) ( 1.518 )
Söluhagnaður ( 59 ) 0
8 4.395 4.117
Virðisrýrnun 8 0 1.161
18 36 3
6 1.219 1.293
12 ( 7 ) ( 7 )
15 ( 262 ) ( 266 )
Áhrif af aflagðri starfsemi 0 ( 180 )
( 17 ) 282
17 ( 92 ) 2.149
21 ( 101 ) ( 1.550 )
( 1.278 ) ( 1.356 )
Sala dótturfélaga, að frádregnu seldu handbæru fé 0 ( 64 )
Sala eignarhluta í öðrum félögum 0 100
Móttekinn arður 7 0
( 15 ) 0
7 ( 399 ) ( 714 )
10 ( 541 ) ( 1.015 )
13 ( 2.210 ) ( 2.208 )
( 3.158 ) ( 3.901 )
( 338 ) ( 338 )
( 648 ) ( 690 )
( 234 ) ( 628 )
( 157 ) ( 356 )
Gengisbreyting á handbæru fé 0 ( 5 )
( 818 ) 0
( 1.024 ) 0
Áhrif hlutdeildarfélaga
Sjóðstreymisyfirlit
Tap ársins samkvæmt rekstrarreikningi
Rekstrarliðir sem hafa ekki áhrif á sjóðstreymi:
Kaupréttarsamningar
Afskriftir
Hrein fjármagnsgjöld
Tekjuskattur
Veltufé frá rekstri
Birgðir, (hækkun) lækkun
Handbært fé frá rekstri fyrir vexti og tekjuskatt
Breyting á rekstrartengdum eignum og skuldum:
Viðskiptakröfur og aðrar skammtímakröfur, (hækkun) lækkun
Innborgaðar vaxtatekjur
Viðskiptaskuldir og aðrar skammtímaskuldir, lækkun
Greidd vaxtagjöld
Handbært fé frá rekstri
Handbært fé í lok ársins
Fjármögnunarhreyfingar
Breyting á handbæru fé
Afborganir vaxtaberandi skulda
Rekstrarlán, breyting
Fjármögnunarhreyfingar samtals
Afborganir leiguskuldbindinga
Keyptir eigin hlutir
Fjárfestingahreyfingar
Handbært fé í byrjun ársins
Fjárfesting í sýningarrétti
Fjárfesting í rekstrarfjármunum
Fjárfesting í óefnislegum eignum
Fjárfestingahreyfingar samtals
Handbært fé fært út v. Sendafélags
* Fjárhæðir fyrir árið 2024 eru fengnar úr samstæðureikningi félagsins, sjá skýringu 23.
Fjárfestingar og fjármögnun án greiðsluáhrifa
Skýringar á bls. 16-36 eru óaðskiljanlegur hluti ársreiknings félagsins.
Seldir rekstrarfjármunir
Keyptir eignarhlutir í hlutdeildarfélagi
Lán til Sendafélagsins
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 15 Fjárhæðir eru í millj. kr.
2.
3.
Skýringar
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 16 Fjárhæðir eru í millj. kr.
4.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 17 Fjárhæðir eru í millj. kr.
5.
6.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 18 Fjárhæðir eru í millj. kr.
7.
Afskriftahlutföll 5-33% 15-33%
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 19 Fjárhæðir eru í millj. kr.
8.
9.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 20 Fjárhæðir eru í millj. kr.
10.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 21 Fjárhæðir eru í millj. kr.
11.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 22 Fjárhæðir eru í millj. kr.
12.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 23 Fjárhæðir eru í millj. kr.
13.
14.
15.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 24 Fjárhæðir eru í millj. kr.
16.
17.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 25 Fjárhæðir eru í millj. kr.
18.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 26 Fjárhæðir eru í millj. kr.
19.
20.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 27 Fjárhæðir eru í millj. kr.
21.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 28 Fjárhæðir eru í millj. kr.
22.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 29 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 30 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 31 Fjárhæðir eru í millj. kr.
23. Áhættustýring
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 32 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 33 Fjárhæðir eru í millj. kr.
24.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 34 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 35 Fjárhæðir eru í millj. kr.
26.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 36 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýringar, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 37 Fjárhæðir eru í millj. kr.
2025 2025 2025 2025
1F 2F 3F 4F
Rekstrartekjur
5.270 5.407 5.230 6.073 21.981
5.270 5.407 5.230 6.073 21.981
Rekstrarkostnaður
2.213 2.279 2.129 2.282 8.903
1.636 1.529 1.447 1.588 6.200
534 562 525 551 2.171
4.382 4.370 4.101 4.422 17.274
888 1.037 1.129 1.652 4.707
( 1.029) ( 972) ( 1.126) ( 1.268) ( 4.395)
( 141) 65 3 384 312
Fjármunatekjur og (fjármagnsgjöld)
17 5 5 8 36
( 317) ( 305) ( 323) ( 327) ( 1.272)
Gengismunur 6 15 8 ( 8) 21
( 294) ( 284) ( 310) ( 327) ( 1.215)
Áhrif hlutdeildarfélaga 2 0 3 2 7
( 433) ( 219) ( 303) 59 ( 895)
89 45 64 63 262
Tap tímabilsins ( 344) ( 174) ( 238) 122 ( 634)
Önnur heildarafkoma
Þýðingarmunur ( 4) 0 0 ( 4)
Heildarafkoma tímabilsins ( 348) ( 174) ( 238) 122 ( 638)
582 716 821 1.339 3.456
Rekstrarliðir færðir á eigið fé sem síðar kunna
að
vera endurflokkaðir í rekstur
EBITDAaL tímabilsins
Tekjuskattur
Annar kostnaður
Rekstrarafkoma fyrir afskriftir, EBITDA
Afskriftir
Rekstrarafkoma
Fjármunatekjur
Fjármagnsgjöld
Hrein fjármagnsgjöld
Tap fyrir tekjuskatt
Laun og launatengd gjöld
Ársfjórðungsyfirlit 2025
Samtals
Seldar vörur og þjónusta
Kostnaðarverð seldra vara og þjónustu
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 38 Fjárhæðir eru í milljónum kr.
2024 2024 2024 2024
1F 2F 3F 4F
Rekstrartekjur
5.365 5.286 5.265 5.731 21.647
5.365 5.286 5.265 5.731 21.647
Rekstrarkostnaður
2.128 2.100 2.172 2.302 8.702
1.568 1.646 1.378 1.652 6.244
573 528 464 516
2.080
4.269 4.274 4.014 4.470 17.026
1.095 1.012 1.252 1.261 4.620
( 1.050) ( 955) ( 1.055) ( 2.218) ( 5.278)
45 57 197 ( 957) ( 657)
Fjármunatekjur og (fjármagnsgjöld)
16 6 17 15 54
( 332) ( 324) ( 372) ( 326) ( 1.354)
Gengismunur 3 ( 5) 9 3 10
( 313) ( 323) ( 346) ( 308) ( 1.290)
Áhrif hlutdeildarfélaga 2 2 2 2 7
( 266) ( 264) ( 147) ( 1.263) ( 1.940)
67 86 39 68 261
( 198) ( 178) ( 107) ( 1.194) ( 1.679)
Hagnaður af aflagðri starfsemi eftir skatta 47 ( 9) 125 0 161
(Tap) hagnaður tímabilsins ( 151) ( 187) 18 ( 1.194) ( 1.518)
Önnur heildarafkoma
Þýðingarmunur ( 6) 6 1 ( 45) ( 44)
Heildarafkoma tímabilsins ( 157) ( 182) 19 ( 1.239) ( 1.562)
748 730 821 1.012 3.309
Laun og launatengd gjöld
Ársfjórðungsyfirlit 2024
Samtals
Seldar vörur og þjónusta
Kostnaðarverð seldra vara og þjónustu
Tekjuskattur
Annar kostnaður
Rekstrarafkoma fyrir afskriftir, EBITDA
Afskriftir og virðisrýrnun
Rekstrarafkoma
Fjármunatekjur
Fjármagnsgjöld
Hrein fjármagnsgjöld
Tap fyrir tekjuskatt
Tap af áframhaldandi starfsemi
Rekstrarliðir færðir á eigið fé sem síðar kunna að
vera endurflokkaðir í rekstur
EBITDAaL tímabilsins
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 39 Fjárhæðir eru í milljónum kr.
Félagið fylgir leiðbeiningum um stjórnarhætti fyrirtækja sem hægt er að nálgast á slóðinni www.leidbeiningar.is.
Sýn hf. hefur einnig fengið vottað og staðfest að stjórnkerfi fyrirtækisins fyrir upplýsingaöryggi samræmist
alþjóðlega upplýsingaöryggisstaðlinum ISO 27001 og íslenska jafnlaunastaðlinum ÍST 85. Fyrirtækið hefur fengið
Hvatningarverðlaun jafnréttismála og viðurkenningu Jafnvægisvogarinnar en markmið hennar er að auka
jafnvægi kynjanna í efstu lögum skipulagsheilda.
Hákon Stefánsson, stjórnarformaður, er fæddur árið 1972. Hann lauk embættisprófi í lögfræði frá Háskóla Íslands
1998 og er með réttindi til málflutnings fyrir Landsrétti. Hann hefur frá árinu 2019 starfað sem forstjóri InfoCapital
ehf. Áður var hann meðeigandi Lögmanna Mörkinni 2018-2019. Þá gegndi hann ýmsum störfum á árunum 2006-
2018 fyrir Creditinfo Group, svo sem starfi framkvæmdastjóra á Íslandi, framkvæmdastjóra lögfræðisviðs og
alþjóðamarkaða, sem og starfi aðstoðarforstjóra. Hann átti sæti í framkvæmdastjórn Intrum Justitia á árunum
2002-2006, var bæjarlögmaður á Akureyri 2000-2002 og starfaði sem löglærður fulltrúi á Lögfræðistofu
Reykjavíkur 1998-2000. Hákon situr og hefur setið í stjórnum fjölmargra innlendra og erlenda fyrirtækja auk þess
að sitja í stjórnum opinberra stofnana og fyrirtækja. Félög tengd Hákoni, þ.e. Íslex ehf., InfoCapital ehf. og Gavia
Invest ehf., fara með 61.147.128 hluti í Sýn hf.
Petrea Ingileif Guðmundsdóttir, varaformaður stjórnar, er fædd árið 1974. Hún á að baki langa reynslu sem
stjórnandi og sérfræðingur hjá fjarskipta- og afþreyingarfyrirtækjum, starfaði m.a. sem framkvæmdastjóri sölu-,
þjónustu- og markaðssviðs 365 árin 2014 til 2016 og sem forstjóri Tals 2013 til 2014. Hún starfaði einnig sem
framkvæmdastjóri markaðssviðs Símans og markaðsstjóri Símans og Skjás Eins. Petrea Ingileif hefur lokið BS
prófi í viðskiptafræði frá Háskóla Íslands. Petrea Ingileif situr í dag í stjórnum Ósa, Icepharma, Daga og Allianz á
Íslandi ásamt því að sinna ráðgjafastörfum.
Petrea sat einnig í stjórn Sýnar frá árinu 2020 til 2022, sem varaformaður stjórnar frá árinu 2021 til 2022 og
formaður stjórnar frá ágúst til október árið 2022. Petrea var formaður stjórnar Símafélagsins frá árinu 2017 til
2018, fram að því að félagið var selt til Nova. Petrea sat í stjórn Terra frá árinu 2017 til 2024. Petrea Ingileif á ekki
eignarhlut í félaginu.
Heiðrún Lind Marteinsdóttir er fædd árið 1979. Hún hefur starfað sem lögmaður með megin áherslu á sviði
stjórnarhátta, félaga-, samkeppnis-, fjarskipta- og verðbréfamarkaðsréttar. Heiðrún hefur einnig lokið prófi í
verðbréfamiðlun. Hún var einn eigenda LEX lögmannsstofu til ársins 2016. Hún þekkir því vel þau lögfræðilegu
svið sem tengjast starfsemi Sýnar. Heiðrún Lind sat um tíma í stjórn Ríkisútvarpsins ohf. og stjórn
Nýsköpunarsjóðs atvinnulífsins. Hún er framkvæmdastjóri Samtaka fyrirtækja í sjávarútvegi (SFS) og situr auk
þess í stjórn Samtaka atvinnulífsins og Sjóvá-Almennra líftrygginga hf. Hún hefur því víðtæka þekkingu á sviði
rekstrar, vinnumarkaðar, efnahagsmála og stjórnsýslu. Heiðrún á 2.000.000 eignarhluti í félaginu í gegnum
einkahlutafélag sitt Módel 79 ehf.
Stjórnarháttayfirlýsing
Með yfirlýsingu þessari um stjórnarhætti Sýnar hf. er félagið að fylgja þeim viðurkenndu leiðbeiningum um
stjórnarhætti fyrirtækja sem gefnar eru út af Viðskiptaráði Íslands í samstarfi við Samtök atvinnulífsins og
Nasdaq Iceland (6. útgáfa leiðbeininganna frá 2. febrúar 2021), með það að markmiði að styrkja innviði Sýnar hf.
og auka gagnsæi.
Lög og reglur
Stjórnarhættir Sýnar hf. taka mið af lögum nr. 2/1995 um hlutafélög, lögum nr. 3/2006 um ársreikninga, lögum
nr. 60/2021 um aðgerðir gegn markaðssvikum, lögum nr. 70/2022 um fjarskipti, lögum nr. 38/2011 um fjölmiðla
og öðrum almennum lögum sem gilda um starfsemina. reglum um útgefendur fjármálagerninga, samþykktum
félagsins og starfsreglum stjórnar, sem og einstakra undirnefnda stjórnar. Lögin má nálgast á vef Alþingis,
www.althingi.is, en samþykktir og reglur félagsins á www.syn.is.
Stjórn Sýnar hf. 2025
Í stjórn Sýnar sitja öllu jöfnu fimm aðalmenn og tveir varamenn og eru þeir allir kosnir á aðalfundi félagsins til
eins árs í senn. Forstjóri situr stjórnarfundi, auk lögmanns félagsins sem er ritari stjórnar. Þá er framkvæmdastjóri
fjármálasviðs reglulegur þátttakandi á stjórnarfundum. Stjórn félagsins ásamt forstjóra fer með æðsta vald í
málefnum félagsins milli hluthafafunda og ber meginábyrgð á rekstri þess. Stjórnin hefur lögbundnu hlutverki að
gegna sem henni ber sjálfri að annast nema heimild sé veitt í lögum til að framselja valdið með umboði.
Á árinu 2025 voru bókaðir 22 formlegir stjórnarfundir. Góð mæting stjórnarmanna var á stjórnarfundi og var
stjórn ákvörðunarbær á öllum fundum ársins. Sama gildir almennt um mætingu og ákvörðunarbærni á fundum
undirnefnda stjórnar.
Á aðalfundi þann 14. mars 2025 var kosið í aðal- og varastjórn félagsins. Á fundinum voru þau: Hákon Stefánsson,
Páll Gíslason, Petrea Ingileif Guðmundsóttir, Ragnar Páll Dyer og Heiðrún Lind Marteinsdóttir kjörin í stjórn
félagsins. Daði Kristjánsson og Ingibjörg Ásdís Ragnarsdóttir voru kjörin varamenn. .
Í árslok 2025 var stjórn Sýnar hf. skipuð eftirfarandi aðilum:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 40
Árangursmat stjórnar
1.
2.
3.
Frammistaða stjórnarformanns og forstjóra.
4.
Undirnefndir stjórnar.
5. Þróun félagsins.
Undirnefndir stjórnar
1.
2.
3.
4.
5.
Páll Gíslason er fæddur árið 1976. Hann er rafmagns- og tölvuverkfræðingur og hefur mest allan sinn feril starfað
við nýsköpun á ýmsum sviðum, m.a. við fjarskipti, markaðsviðskipti, fjártækni og hljóðtækni. Hann starfaði í tæp
20 ár á alþjóðlegum fjármálamörkuðum, lengst af sem forstjóri og meðstofnandi World Financial Desk (WFD) í
Bandaríkjunum, en í framhaldi af því sem sjóðsstjóri hjá Crabel Capital Management og síðar sem forstöðumaður
markaðsviðskipta hjá Jiko Group. Páll starfar í dag sem framkvæmdastjóri IDER ehf. Páll hefur setið í stjórn
Sýnar frá 2021 og situr einnig í stjórn ALM Verðbréfa.
Ragnar Páll Dyer er fæddur árið 1977. Hann lauk Stanford Executive Program frá Stanford Háskóla 2019 og BSc
gráðu í rekstrarverkfræði með áherslu á fjármál frá Háskólanum í Reykjavík 2008. Hann hefur frá 2023 starfað
sem framkvæmdastjóri hjá InfoCapital ehf. en áður starfaði Ragnar í 16 ár á fjármálamarkaði innan Kviku
samstæðunnar nú seinast sem framkvæmdastjóri fjármálasviðs og stjórnarmaður í TM Tryggingum hf. og Kviku
Securities í London. Þar áður starfaði Ragnar við upplýsingatækni sem stjórnarmaður í dótturfélögum og
framkvæmdastjóri upplýsingatæknisviðs Creditinfo Group og sem deildarstjóri vefþróunar hjá Símanum. Ragnar
situr og hefur setið í stjórnum fjölmargra fyrirtæki bæði á Íslandi og erlendis. Félög tengd Ragnari, þ.e.
InfoCapital ehf., Gavia Invest ehf. og H33 Invest ehf. fara með 58.147.128 hluti í Sýn hf.
•Ráða forstjóra og veita honum lausn.
Starfsreglur stjórnar
Núgildandi starfsreglur stjórnar voru samþykktar af stjórn þann 28. apríl 2025. Starfsreglurnar samræmast
leiðbeiningum um góða stjórnarhætti.
Stjórn félagsins framkvæmdi formlegt árangursmat þann 22. janúar 2026. Helstu þættir sem lagt var mat á voru:
Störf stjórnar, verklag og starfshættir.
Virkni stjórnar.
Í endurskoðunarnefnd Sýnar hf. sitja allt að þrír nefndarmenn skipaðir af stjórn félagsins til eins árs í senn.
Nefndin hefur sett sér starfsreglur sem yfirfarnar eru og bornar upp til staðfestingar í stjórn árlega, síðast þann
28. apríl 2025. Nefndin skal m.a. hafa eftirfarandi hlutverk án tillits til ábyrgðar stjórnar, stjórnenda eða annarra á
þessu sviði:
Eftirlit með vinnuferli við gerð reikningsskila
Eftirlit með fyrirkomulagi og virkni innra eftirlits félagsins, áhættustýringu og annarra eftirlitsaðgerða
er varðar fjármál ásamt því að fylgja eftir úrbótum vegna annmarka sem fram koma.
Hafa eftirlit með og yfirfara endurskoðun ársreikninga og annarra fjárhagsupplýsinga félagsins.
Mat á óhæði ytri endurskoðenda og eftirlit með öðrum störfum ytri endurskoðenda.
Setja fram tillögu til stjórnar um val á ytri endurskoðendum.
•Gæta þess að starfsemi félagsins sé í samræmi við tilgang þess samkvæmt samþykktum og markaðri stefnu.
• Taka ákvarðanir í málum sem telja verður óvenjuleg eða mikilsháttar.
•Gæta þess að skipulag félagsins og starfsemi sé jafnan í góðu horfi, t.d. hvað varðar reikningsskil, innra eftirlit
og fjárhagsáætlanir.
• Sjá til þess að nægilegt eftirlit sé haft með reikningshaldi og meðferð fjármuna félagsins.
Varamenn stjórnar
Varamenn stjórnar eru þau Daði Kristjánsson og Ingibjörg Ásdís Ragnarsdóttir.
Helsta hlutverk stjórnar:
Meginhlutverk stjórnar Sýnar hf. er að marka félaginu stefnu og hafa eftirlit með framkvæmd hennar. Kjarni
stefnunnar er að hagsmunir viðskiptavina, eigenda og starfsmanna séu hafðir að leiðarljósi. Áhersla er lögð á
traustan og arðbæran rekstur og að rekstraráhætta sé lágmörkuð.
Allir stjórnarmenn félagsins teljast vera óháðir félaginu, viðskiptaaðilum, og samkeppnisaðilum. Þeir Hákon
Stefánsson og Ragnar Páll Dyer teljast háðir stórum hluthöfum félagsins í skilningi leiðbeininga um góða
stjórnarhætti.
Stjórnarháttayfirlýsing frh.
Í árslok 2025 var stjórn Sýnar hf. skipuð eftirfarandi aðilum, frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 41
Undirnefndir stjórnar, frh.:
Tilnefningarnefnd er ætlað að auka líkur á því að stjórn félagsins endurspegli fjölbreytni og breidd í hæfni,
reynslu og þekkingu stjórnarmanna félagsins sem og að tryggja aukið gagnsæi í málefnum varðandi tilnefningu
stjórnarmanna.
Við árslok 2025 var tilnefningarnefnd Sýnar hf. skipuð Þresti Olaf Sigurjónssyni, formanni nefndarinnar og Guðríði
Sigurðardóttir. Heiðrún Lind Marteinsdóttir er tengiliður stjórnar við tilnefningarnefnd. Eru þau öll óháð félaginu
og daglegum stjórnendum þess. Tilnefningarnefnd hélt fjölda funda á starfsárinu, einkum með hluthöfum en
jafnframt með stjórnendum félagsins.
Starfsreglur undirnefnda eru aðgengilegar á vefsíðu félagsins, www.syn.is. Jafnframt er að finna upplýsingar um
skipan og hlutverk undirnefnda á vefsíðu félagsins.
Við árslok 2025 voru í endurskoðunarnefnd Sýnar hf. Erik Ingvar Bjarnason, formaður, Ragnar Páll Dyer og Páll
Gíslason. Nefndin fundaði reglubundið á árinu í tengslum við árs- og árshlutareikninga. Allir nefndarmenn eru
óháðir endurskoðendum Sýnar hf. og daglegum stjórnendum. Ragnar Páll Dyer telst háður stórum hluthöfum í
skilningi leiðbeininga um góða stjórnarhætti.
Í starfskjaranefnd Sýnar hf. sitja allt að þrír nefndarmenn og eru skipaðir af stjórn félagsins til eins árs í senn.
Starfskjaranefnd hefur sett sér starfsreglur, sem voru staðfestar síðast þann 28. apríl 2025. Starfskjaranefnd útbýr
starfskjarastefnu Sýnar hf. Hlutverk nefndarinnar er að öðru leyti m.a. að undirbúa tillögur til stjórnar varðandi
laun og aðrar greiðslur til forstjóra og annarra æðstu stjórnenda og lykilstjórnenda félagsins, svo og
stjórnarmanna þess. Nefndinni er ætlað að tryggja að laun og önnur starfskjör séu í samræmi við lög, reglur og
bestu framkvæmd hverju sinni. Þá er henni ætlað að taka sjálfstæða afstöðu til áhrifa launa á áhættutöku og
áhættustýringu félagsins í samráði við endurskoðunarnefnd félagsins.
Við árslok 2025 var starfskjaranefnd Sýnar hf. skipuð þeim Hákoni Stefánssyni og Petreu Ingileifu
Guðmundsdóttur. Starfskjaranefnd félagsins leggur áherslu á að gagnsæi ríki um starfskjör hjá félaginu gagnvart
hluthöfum þess og hefur fylgst með óskum hluthafa um aukið gagnsæi og unnið í því að bæta upplýsingar bæði í
ársreikningi og í skýrslu starfskjaranefndar. Starfskjaranefnd fundaði með óreglubundnum hætti á árinu 2025.
Petrea telst óháð félaginu og stórum hluthöfum en Hákon telst háður stórum hluthöfum í skilningi leiðbeininga
um góða stjórnarhætti.
Tilnefningarnefnd Sýnar hf. hefur sett sér starfsreglur sem hafa verið staðfestar á aðalfundi félagsins. Á aðalfundi
árið 2024 var samþykkt sú breytingu á skipan tilnefningarnefndar stjórnarmaður eigi ekki sæti í
tilnefningarnefnd. Þess í stað skipi stjórn tengilið úr sínum röðum við tilnefningarnefnd í því skyni að tengsl
stjórnar og tilnefningarnefndar rofni ekki. Hina tvo nefndarmennina skuli hluthafafundur Sýnar hf. kjósa ef
stjórnarkjör er á dagskrá. Á aðalfundi félagsins árið 2025 var þetta breytta fyrirkomulag staðfest og fram fór kjör
tveggja nefndarmanna í samræmi við starfsreglurnar, en leiðbeiningar um stjórnarhætti fyrirtækja sem gefnar eru
út af Viðskiptaráði Íslands í samstarfi við Samtök atvinnulífsins og Nasdaq Iceland, geyma tilmæli um starfsemi
tilnefningarnefnda.
Endurskoðunarnefnd yfirfer einnig stjórnarháttayfirlýsingu félagsins ár hvert. Endurskoðunarnefnd skal skila
skýrslu um störf sín til stjórnar árlega.
Stjórnarháttayfirlýsing frh.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 42
Sjálfbærni
Forstjóri og framkvæmdastjórar mynda framkvæmdastjórn félagsins og ber hún ábyrgð á daglegum rekstri þess
og fylgni við rekstraráætlanir. Framkvæmdastjórn hittist einu sinni í viku og oftar ef þurfa þykir. Við árslok 2025
skipuðu eftirtaldir aðila framkvæmdastjórn félagsins:
Umhverfisáhætta: Megin umhverfisáhætta Sýnar er mögulegur skortur á raforku og áhrif vegna
loftslagsbreytinga, m.a. aukin tíðni ofsaveðurs. Áhættustýringin felst í því að vakta og lágmarka þá áhættu í
starfseminni og nýta auðlindir á ábyrgan hátt. Ennfremur er unnið að því að innleiða orkusparandi aðgerðir með
það að markmiði að draga úr losun gróðurhúsalofttegunda. Sýn hefur sett sér markmið um að draga úr losun
gróðurhúsalofttegunda og mælir árangurinn markvisst. Félagið styður við Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna
númer 9, 12 og 13 sem snýr að nýsköpun, umhverfis og loftslagsmálum
Félagsleg áhætta: Megináherslan er að meta og lágmarka félagslegar áhættur í starfsemi og virðiskeðju
félagsins. Unnið er markvisst að því að byggja upp heilbrigt vinnuumhverfi þar sem hlúið er að vellíðan
starfsfólks, mannréttindum, fjölbreytileika og inngildingu. Félagið styður við Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna
númer 5 sem snýr að Jafnrétti kynjanna og númer 8, Góð atvinna og hagvöxtur; til að stuðla að viðvarandi
sjálfbærum hagvexti og arðbærum og mannsæmandi atvinnutækifærum fyrir alla.
Stjórnarhættir og siðferðileg áhætta: Stjórn og stjórnendur vinna eftir siðareglum félagsins og bera ábyrgð á
áhættu sem tengist stjórnarháttum, siðferði, spillingu og hlítni við lög og reglur. Sýn fylgir þeim viðurkenndu
leiðbeiningum um stjórnarhætti fyrirtækja, með það að markmiði að styrkja innviði Sýnar hf. og auka gagnsæi.
Starfsemi Sýnar fellur undir ákvæði ársreikningalaga um ófjárhagslega upplýsingagjöf og hefur birt árs- og
sjálfbærniskýrslu sem byggir á VSME sjálfbærnistaðlinum. Þar áður var stuðst við staðalinn Global Reporting
Initiative (GRI). Frekari upplýsingar um sjálfbærniáherslur og sjálfbærniupplýsingagjöf má finna í árs- og
sjálfbærniskýrslu félagsins https://syn.is/arsskyrsla
Stjórn ber ábyrgð á sjálfbærnistefnu Sýnar. Forstjóri og framkvæmdastjórn bera ábyrgð á innleiðingu á
sjálfbærni innan félagsins. Mannauðsstjóri leiðir vinnu stýrihóps um sjálfbærnimál í félaginu.
Sýn hf. leggur ríka áherslu á góða stjórnarhætti, umhverfis- og félagsþætti í starfsemi sinni. Kjarninn í stefnu
félagsins er, ábyrgur rekstur, en þar er einnig horft til samfélagsábyrgðar og eru stjórnendur staðráðnir í að
samþætta sjálfbæra starfshætti í starfsemina og draga úr áhættu tengdri sjálfbærni.
Sýn er meðvitað um að sjálfbærniáhættur geti haft áhrif á rekstur og virðiskeðju félagsins og er hafin innleiðing á
verklagsreglum til að draga úr sjálfbærniáhættum sem tengist starfseminni, vörum og þjónustu. Unnin hefur
verið tvöföld mikilvægisgreining þar sem lagt hefur verið mat á helstu sjálfbærniáhættur innan félagsins og í
virðiskeðju þess. Með því að takast á við þessar áhættur með fyrirbyggjandi hætti stefnum við að því að auka
seiglu okkar, vernda orðspor okkar og leggja okkar af mörkum til samfélagsins og umhverfisins sem við störfum í.
Stjórnarháttayfirlýsing frh.
Forstjóri Sýnar hf.
Herdís Dröfn Fjeldsted gegnir stöðu forstjóra félagsins og hefur gegnt starfinu síðan í janúar 2024
Framkvæmdastjórn Sýnar hf. 2025
Eðvald Ingi Gíslason, framkvæmdastjóri Fjármála, Páll Ásgrímsson, Aðallögfræðingur, Gunnar Sigurjónsson,
framkvæmdastjóri Upplýsingatækni, Guðmundur Halldór Björnsson, framkvæmdastjóri Sölu og markaðsmála,
Sigurbjörn Eiríksson, framkvæmdastjóri Innviða, Kristjana Thors Brynjólfsdóttir, framkvæmdastjóri Miðla og
efnisveitna og Valdís Arnórsdóttir, framkvæmdastjóri Þjónustu og mannauðs.
Ársreikningar félagsins
Reikningsár Sýnar hf. er almanaksárið. Ársreikningar félagsins fyrir árin 2015 til 2025 sem og árshlutareikningar
2015 til 2025 eru aðgengilegir á vefsíðu félagsins.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 43
Stjórn Sýnar fer a.m.k. einu sinni á starfsári yfir helstu þætti innra eftirlits og áhættustýringar félagsins og
skilgreinir þá áhættuþætti sem félagið þarf að takast á við. Stjórn sér einnig til þess að til staðar sé fullnægjandi
kerfi innra eftirlits, sem er formlegt og skjalfest.
Stjórnarháttayfirlýsing frh.
Upplýsingar um brot á reglum sem viðeigandi eftirlits- og/eða úrskurðaraðili hefur ákvarðað að viðlögðum
sektum
Hluthafar félagsins og samskipti
Félagið er hlutafélag og upplýsingar um helstu eigendur þess er að finna á vefsíðu félagsins, www.syn.is. Sýn hf.
hefur sett sér upplýsingastefnu, sem sækir stoð í reglum fyrir útgefendur fjármálagerninga á aðalmarkaði Nasdaq
OMX Iceland. Félagið birtir reglulega á vefsíðu sinni fréttir af starfsemi félagsins sem ekki falla undir
upplýsingaskyldu þess og sendir eftir atvikum fréttatilkynningar þess efnis til fjölmiðla. Hluthafar sem vilja beina
fyrirspurnum til stjórnar eða gera grein fyrir viðhorfum sínum tengdum rekstri geta sent tölvupóst á
stjorn@syn.is eða beint fyrirspurnum til stjórnarformanns. Skal stjórnarformaður í slíkum tilvikum annast
samskipti við hluthafa f.h. stjórnar og upplýsa stjórn um slík samskipti.
Endurskoðunarnefnd fór yfir yfirlýsinguna og er hún kynnt í drögum á fundi í stjórn Sýnar hf. 22. janúar 2026 og
staðfest á stjórnarfundi 26. febrúar 2026.
Félagið hlaut ekki dóm fyrir brot á reglum eða stjórnvaldssekt á árinu af hálfu dómstóla eða þar til bærra
eftirlitsaðila, að frátaldri ákvörðun fjölmiðlanefndar nr. 1/2005, skv. henni var lögð á stjórnvaldssekt vegna
meintra brota á reglum um viðskiptaboð.
Innra eftirlit og áhættustýring
Innra eftirlit og áhættustýring eru grundvallarþættir í starfsemi Sýnar og eru samofin daglegum rekstri félagsins.
Stjórnkerfið og skipulag Sýnar er að finna í gæðakerfi félagsins og innra eftirlit og áhættumat er innbyggt í
verklag félagsins. Á árinu fékk félagið endurnýjun á vottun samkvæmt ISO27001 staðlinum.
Framkvæmdastjórn ber ábyrgð á stefnumótun áhættustýringar en felur gæða- og öryggisráði að sjá um
framkvæmd stefnunnar, vöktun og eftirlit með breytingum á áhættuumhverfinu. Víðtækar innri og ytri úttektir
eru gerðar á helstu þáttum í rekstri félagsins, t.d.
á ytra og innra öryggi kerfa, getu gagnaflutningsneta,
upplýsingaöryggi, viðkvæmum ferlum sem og fjármálaferlum félagsins.
Úttektir á stjórnkerfi upplýsingaöryggis, hlítingu við lög, reglur, meðferð trúnaðarupplýsinga er á ábyrgð gæða-
og öryggisstjóra sem upplýsir gæða- og öryggisráð Sýnar um niðurstöður þeirra. Í gæða- og öryggisráði eiga
sæti forstjóri, framkvæmdastjórar og gæða- og öryggistjóri. Ráðið fundar að jafnaði mánaðarlega.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 44
Upplýsingaöryggi
Upplýsingaöryggis er lykilþáttur í starfsemi Sýnar og leggur félagið ofuráherslu á að skapa jákvæða
öryggismenningu meðal starfsmanna. Allir sem hefja störf hjá Sýn fara í gegnum nýliðafræðslu þar sem m.a.
er lögð áhersla á öryggisvitund, persónuvernd og fylgni við kröfur, lög og reglur. Sýn hefur komið upp
rafrænni fræðslugátt sem inniheldur m.a. árleg skyldunámskeið fyrir starfsfólk er lúta að upplýsingaöryggi og
persónuvernd.
Áhættustýring og innra eftirlit
Innra eftirlit og áhættustjórnun er innbyggt í stjórnkerfi Sýnar m.a. í þeim tilgangi að tryggja árangursríkan,
ábyrgan og samfelldan rekstur. Markmiðið með áhættustjórnun hjá Sýn er draga úr líkum á neikvæðum
áhrifum, nýta tækifæri og tryggja öryggi, afkomu og árangur félagsins. Fagleg vinnubrögð starfsfólk er lykill
að árangri og tryggir að gerðar séu viðeigandi ráðstafanir til að draga úr áhættum sem steðja að starfsfólki
félagsins sem og félaginu sjálfu. Heilt yfir er rekstur Sýnar frekar áhættufælin sem þýðir að félagið bregst
almennt við áhættum með því að meðhöndla þær til áhættulækkunar t.d. þegar kemur að heilsu og öryggi
starfsfólks, viðskiptavina, vinnslu upplýsinga og rekstur net eða upplýsingakerfa.
Ný samræmd vörumerkjastefna
Áhættustjórnun
Ófjárhagslegar upplýsingar
Okkar Sýn
Sögulegur samruni
Umfangsmesta verkefni ársins 2025 var endurmörkun Sýnar. Vegferðin hófst á vormánuðum árið 2024
þegar vinnan við stefnumótun Sýnar hófst. Frá upphafi var lögð áhersla á að vinna stefnu félagsins í þéttri
samvinnu við starfsfólk með viðskiptavininn í hjarta hverrar ákvörðunar. Öllu starfsfólki gafst færi á þátttöku í
stefnumótunarvinnunni og í gegnum allt ferlið unnu um sjötíu manns af fullum þunga að mótun nýrrar stefnu
félagsins. Þessi vinna leiddi í ljós sterkan samhljóm á meðal starfsfólks, bæði hvað varðar framtíðarsýn en
einnig varðandi skilgreiningu á skýrri stefnu félagsins til næstu ára. Stefna félagsins sprettur þannig upp úr
grasrótinni og endurspeglar sýn starfsfólks um hvernig gera megi gott fyrirtæki enn betra. Út frá vinnunni
varð til ný framtíðarsýn félagsins sem við teljum skapa spennandi grundvöll að nýrri sýn sem samþætt
fjölmiðla- og tæknifélag. Félag sem starfar undir samræmdri vörumerkjastefnu með þarfir og væntingar
viðskiptavina að leiðarljósi. Framtíðarsýn félagsins verður þannig, Þín sýn er okkar sýn.
Síðustu ár hafa verið ár breytinga og nýrra áherslna í rekstri félagsins. Lögð hefur verið áhersla á að
samþætta starfsemina, auka samvinnu og einfalda til að auka skilvirkni í rekstri. Því var farið í að einfalda
vörumerkjastefnu fyrirtækisins til að draga úr flækjustigi fyrir viðskiptavini, auka samheldni starfsfólks og ná
meiri slagkrafti á markaði. Saga félagsins var höfð til hliðsjónar þegar ákvörðun var tekin um að sameina
vörumerkin Stöð 2 og Vodafone undir merkjum Sýnar. Arfleifð fyrirtækjanna er einmitt að taka djarfar
ákvarðanir og hafa hugrekkið til að taka skref fram á við.
Saga Sýnar byggir á sögu frumkvöðla sem risu upp gegn einokun, buðu nýjar lausnir og ferska nálgun í
þjónustu við viðskiptavini bæði í fjarskiptum og í fjölmiðlun. Árið 1986 hófu Stöð 2 og Bylgjan göngu sína
sem fyrstu einkareknu sjónvarps- og útvarpsstöðvar landsins og breyttu íslensku fjölmiðlaumhverfi til
frambúðar. Það sama á við fjarskiptin. Þegar einkaaðilum var fyrst heimilt að reka fjarskiptakerfi á Íslandi árið
1996 spruttu fram ný fyrirtæki sem sköpuðu samkeppni. Nokkur þeirra sameinuðust síðar undir merkjum
Vodafone.
Ráðist var í yfir 200 verkefni sem unnin voru í sex verkefnastraumum víðsvegar um fyrirtækið. Flestir þættir
sem hafa áhrif á vörumerkjavirði voru snertir í þessari vinnu, eiginleikar vörumerkisins og markaðsráðarnir.
Eitt þessar verkefna var að einfalda sjónvarpspakkaframboð fyrirtækisins en viðskiptavinir höfðu lengi kallað
eftir einfaldara vöruframboði. Því var ráðist í að fækka sjónvarpspökkum úr rúmlega 100 á
einstaklingsmarkaði í 9 sem varð til þess að öll samskipti við viðskiptavini urðu markvissari ásamt því að það
dró verulega úr flækjustig í rekstri. Neytendavörumerkið Sýn var kynnt á markað 12. júní 2025 og vakti strax
mikla athygli og í dag þekka yfir 92% landsmanna vörumerkið aðeins hálfu ári eftir endurmörkun.
Innra eftirlit er mikilvægur þáttur í að tryggja örugga og skilvirka starfsemi í samræmi við ytri og innri kröfur
Sýnar. Innri og ytri úttektir eru framkvæmdar reglulega til að tryggja að unnið sé í samræmi við sett markmið,
stefnur, lög og reglugerðir sem um félagið gilda. Virkt innra eftirlit dregur úr áhættum og bætir skilvirkni í
rekstri, fjármálum og upplýsingagjöf.
Regluvörður tilheyrir deild Aðallögfræðings hjá Sýn. Meginhlutverk regluvörslu eru útgefandaskyldur og
eftirlit með hlítingar- háttsemisáhættu. Þá snýr starf regluvarðar öðru fremur að tryggja að fullnægjandi
þekking sé til staðar innan félagsins á ákvæðum um meðferð innherjaupplýsinga og viðskipti stjórnenda.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 45 .
Sýn er vottað samkvæmt alþjóðlega staðlinum ISO27001:2022. Vottunin staðfestir að unnið sé í samræmi við
kröfur staðalins og staðfestir að Sýnar fylgir verklagi sem tryggir vernd gagna, minnkar áhættur og minnkar
líkur á áföllum eða ófyrirséðum truflunum á starfsemi félagsins.
Hluti af starfsemi Sýnar telst til rekstrarlega nauðsynlegrar þjónustu fyrir Ísland og tryggir stjórnkerfi
félagsins m.a. fylgni við lög og reglur um öryggi net og upplýsingakerfa mikilvægra innviða. Sýn lýtur eftirliti
Fjarskiptastofu. Net- og upplýsingakerfi félagsins eru vöktuð allan sólahringinn af starfsfólki Stjórnborðs
Sýnar þar sem unnið er eftir skilgreindu verklagi ef upp koma bilanir eða þjónusturof. Til staðar er viðbragðs-
og neyðaráætlun sem er virkjuð ef upp koma atvik eða atburðir sem ógna öryggi starfsemi félagsins eða net-
og upplýsingakerfum þess. Þar eru hlutverk og ábyrgð skýr og skilgreindar hafa verið aðgerðir og boðleiðir í
samræmi mismunandi atvik og atburði.
Lykiláhættur félagsins hafa m.a. verið skilgreindar á eftirfarandi hátt þar sem tekið er tillit til
sjálfbærniáhætta (áhættur ekki settar fram í neinni sérstakri röð):
Áhrif loftslagsbreytinga,ófyrirséð náttúruvá og orkuskortur
Eldgos, flóð, snjóflóð, aurskriður, eldingar og almennt óveður eru allt hluti af því að búa á Íslandi. Allir þessir
atburðir geta haft áhrif á þjónustu Sýnar, valdið auka álagi á þjónustuna og jafnframt valdið þjónusturofi á
ákveðnum svæðum í ákveðinn tíma. Félagið vaktar þessar mögulegu áhættur og bregst við m.a. með
sólarhingsvöktun á net og upplýsingakerfum og hafa starfsfólk á bakvöktum ef virkja þarf viðbragðs- eða
neyðaráætlun Sýnar. Sýn vinnur náið með Almannavörnum og Neyðaröryggissveit Íslands, CertIS er upp
koma alvarlegir atburði.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Upplýsingaöryggi frh.
Netógnir eða netárásir
Árás óprúttinna aðila er áhætta sem getur haft alvarleg áhrif á net eða upplýsingakerfi og tiltækileika þeirra
auk öryggis þeirra upplýsinga sem þau geyma. Sýn bregst við þessu með því að vera stöðugt að fylgjast
með og byggja upp netvarnir félagsins þannig að skaðinn sem netárásir geta valdið sé lágmarkaður. Samstarf
félagsins við Vodafone Group gerir félaginu kleift að samþætta tækni, högun og þekkingu á netvörnum.
Vöktun og öryggiseftirlit er til staðar á umferð mikilvægra neta og upplýsingakerfa. Gerðar eru reglulegar
innri og ytri úttektir, veikleikaskönnun og öryggisprófanir framkvæmdar af innri og ytri
netöryggissérfræðingum. Regluleg fræðsla til starfsfólks er til staðar um netógnir og félagið er í góðu
samstarfi við Cert-IS Netöryggissveit Íslands.
Félagslegar áhættur í starfseminni
Truflun á starfsemi Sýnar vegna starfsfólksveltu, veikinda, álags, þekkingarleysis eða slysa getur haft neikvæð
áhrif á félagið og virðiskeðju þess. Slíkar áhættur eru vaktaðar og markvisst er unnið að því að byggja upp
heilbrigt vinnuumhverfi þar sem hlúð er að vellíðan starfsfólks, fjölbreytileika og inngildingu. Sterk liðsheild,
ástríða fyrir starfinu, metnaður og fagmennska er forsenda góðs árangurs í starfi. Að fólki líði vel í vinnunni,
það fái útrás fyrir sköpunarþörf sína og takist á við verkefni sem þroska það í leik og starfi. Truflanir geta hins
vegar orðið á starfseminni ef starfsfólksvelta, veikindi, álag eða þekkingarleysi verða of mikil. Óhöpp og slys
geta einnig haft neikvæð áhrif á starfsemina. Félagið bregst við þessari áhættu með því að rækta sterka
menningu meðal starfsfólks, tryggja að starfsfólki líði vel, það þróist í starfi og sé metið að verðleikum. Haldið
er úti skipulögðu fræðslustarfi til að auka hæfni starfsfólks og viðhalda markvisst þekkingu innan félagsins.
Stuðlað er að jafnrétti og jafnvægi milli vinnu og einkalífs auk þess að undirgangast þær skyldur sem lagðar
eru á fyrirtækið.
Áföll í fjarskiptaneti, fjarskipta- og/eða upplýsingakerfum
Upplifun viðskiptavina af þjónustu félagsins skiptir máli. Mikilvægi þjónustunnar eykst sífellt og viðskiptavinir
treysta á áhyggjulausa notkun og að starfsemin uppfylli þeirra væntingar. Einstaklingar og fyrirtæki treysta
því að kerfin veiti þeim umsamda þjónustu og öll áföll sem leiða til neikvæðrar þjónustuupplifunar geta
skaðað orðspor og jafnvel aukið brottfall. Mistök starfsfólks eða þjónustuaðila geta valdið óþarfa álagi og
rekstrartruflunum. Áhættan getur hlutgerst á öllum þeim stöðum sem félagið hefur starfsemi, hvort sem er í
tækjarýmum, hýsingarsölum, verslunum, þjónustuveri, sendastöðum eða skrifstofum. Skilvirkir innri ferlar
félagsins geta dregið úr hættunni á því að rangar ákvarðanir um innkaup og jafnvel högun kerfa og
uppbyggingu til framtíðar séu teknar. Áhættan hefur meiriháttar staðbundin áhrif ef hún hlutgerist, en getur í
verstu útföllunum valdið sambandsleysi á landsvísu. Félagið bregst við þessari áhættu með því að skilgreina
öll fjarskiptakerfi innan umfangs upplýsingaöryggisvottunar á staðlinum ISO 27001. Kröfur um afritun og
afkastagetur kerfa er innbyggt í kerfislega högun. Varaleiðir sambanda eru hluti af uppbyggingu netkerfa auk
þess sem vöktun er til staðar allan sólarhringinn alla daga ársins. Mikilvægustu innviðir starfseminnar eru
varðir fyrir óheimiluðum raunlægum aðgangi. Öll netkerfi, kjarnabúnaður og stoðeiningar eru tengd
áætlunum um rekstrarsamfellu.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 46 .
Stefna félagsins í mannréttindamálum
Félagið hefur sett sér jafnréttisáætlun og tekur hún meðal annars til mannréttinda samkvæmt þeim þáttum
sem tilgreindir eru í lögum og stjórnarskrá. Mannauðsstefna félagsins tekur á mannréttindum og einnig tekur
birgjastefna félagsins mið af öryggis-, heilbrigðis-, og vinnuumhverfisstefnu félagsins. Undir þá stefnu falla
allir miðlægir innkaupasamningar við birgja. Sömu kröfur eru gerðar til birgja og til félagsins sjálfs. Í stefnu
kemur m.a. fram að birgjar félagsins skulu ganga vel um náttúruna. Þeir skulu almennt hirða eftir sig rusl,
ganga vel um, valda ekki spjöllum við framkvæmdir eins og línulagningar, uppgræðslur, húsbyggingar,
jarðboranir og slíkt. Birgjar skulu viðurkenna og virða rétt starfsfólks til félagafrelsis og að það eigi rétt á því
að semja um kaup og kjör sameiginlega. Birgjar skulu jafnframt tryggja að starfsfólk þeirra gegni starfi sínu
án valds eða nauðungar og að því sé frjálst að hætta með hæfilegum og lögbundnum fyrirvara. Birgjum er
óheimilt að ráða ólögráða börn til að framkvæma vinnu sem er hættuleg eða skaðleg heilsu þeirra og öryggi.
Birgi skal virða rétt barna til menntunar og almennrar heilsuverndar. Birgjar skulu í það minnsta virða reglur
Alþjóðavinnumálastofnunar um lágmarks aldur barna sem starfsfólks. Birgjar skulu tryggja að starfsfólk
þeirra hafi jöfn tækifæri og jafnan rétt á vinnustað og til starfa án mismununar á grundvelli til dæmis kyns,
kynþáttar, trúarbragða, aldurs, fötlunar, kynhneigðar, þjóðernis, skoðana, efnahagslegrar stöðu eða félagslegs
bakgrunns. Birgjar skulu skapa vinnuumhverfi sem einkennist af jafnrétti, umburðarlyndi og gagnkvæmri
virðingu.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Lykiláhættur frh.
Mútur og peningaþvætti
Félagið leggur ríka áherslu á að stunda ábyrga viðskiptahætti, starfa af heilindum og sanngirni í samskiptum
við starfsfólk, viðskiptavini og aðra sem tengjast fyrirtækinu á einhvern hátt. Í ljósi þess hefur fyrirtækið
markað sér skýra stefnu gegn hverskyns spillingu eða mútugreiðslum. Félagið byggir á stefnu Vodafone
Group um málaflokkinn og tekur til allrar starfsemi fyrirtækisins. Samkvæmt stefnunni er starfsfólki
fyrirtækisins með öllu óheimilt að veita eða þiggja mútur, með beinum eða óbeinum hætti og ber að tilkynna
um allt mögulegt misferli.
Mannauður og menning
Mannauðurinn er mikilvægur hlekkur í velgengni og vexti félagsins. Rík áhersla er lögð á að halda í og laða að
framúrskarandi fólk sem stuðlar að hámarks árangri einstakra teyma og félagsins í heild. Það gerum við með
því að búa því skemmtilegt, nútímalegt og heilbrigt vinnuumhverfi. Við leggjum áherslu á jákvæða menningu,
öfluga liðsheild og sýnum hvort öðru virðingu í hvívetna. Okkur er umhugað um að efla fólk í faglegum og
persónulegum vexti og veita því tækifæri og traust til að takast á við spennandi verkefni þar sem styrkleikar
þess fá sín notið. Því til stuðnings tóku nokkrir starfsmenn við stjórnendahlutverki á árinu sem allir eiga það
sameiginlegt að hafa starfað hjá félaginu um langt skeið og þekkja starfsemina því vel. Þessi framþróun
endurspeglar bæði metnað einstaklinganna og skuldbindingu okkar við að skapa umhverfi þar sem hæfileikar
fá að njóta sín.
Mannauðsstefnu Sýnar er ætlað að styðja við stefnu félagsins sem eru samvinna, skilvirkni og vöxtur.
Ófullnægjandi ráðstafanir við vinnslu persónuupplýsinga
Það er mikilvægur hluti af starfsemi félagsins að vernda persónuupplýsingar viðskiptavina og starfsfólks.
Félagið er í ábyrgðarstöðu þar sem kerfi þess vinna með og miðla persónuupplýsingum. Ef miðlun og varsla
er ófullnægjandi getur það haft veruleg áhrif á ímynd félagsins. Félagið bregst við þessari áhættu með því að
tryggja að geymsla fjarskiptaumferðargagna sé í samræmi við lög og reglur sem þar eiga við. Reglulega eru
framkvæmdar innri úttektir á hlítni við þær reglur. Skýrt verklag er til staðar varðandi vinnslu
persónuupplýsinga og undir eftirliti persónuverndarfulltrúa. Sett hefur verið saman vinnsluskrá sem rammar
inn allar vinnslur félagsins með persónugreinanlegar upplýsingar. Fræðsla til starfsfólks um persónuvernd og
vinnslu upplýsinga er hluti af skyldufræðslu.
Þín sýn um spennandi og skemmtilegan vinnustað er okkar sýn
Hjá Sýn leggjum við áherslu á að starfsfólk upplifi vellíðan í vinnu. Það gerum við með því að búa starfsfólki
framúrskarandi vinnuaðstöðu, huga að líkamlegri og andlegri heilsu þess og gefa því möguleika á
sveigjanleika í vinnu. Við viljum að fólki líði vel í vinnunni, upplifi sig sem hluta af sterkri liðsheild, fái útrás
fyrir sköpunarþörf sína og tækifæri til að takast á við verkefni þar sem styrkleikar þeirra fá helst notið sín. Sýn
vill þannig stuðla að jákvæðri sjálfsmynd og góðu sjálfstrausti starfsfólks og að starfsfólk sýni frumkvæði í
starfi. Við viljum að starfsfólk hlakki til að mæta til vinnu, upplifi sanngirni, gagnsæi og virðingu og sé stolt af
því að vinna hjá Sýn. Markmið okkar er að mannauðsstjórnun í félaginu sé virðisaukandi og styðji við stefnu
félagsins.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 47 .
Í byrjun árs var starfsánægjukönnun lögð fyrir allt starfsfólk Sýnar á vegum Gallup. Niðurstöður
könnunarinnar gáfu dýrmæta innsýn í líðan starfsfólks sem unnið hefur verið með á árinu með það að
markmiði að auka starfsánægju og helgun starfsfólks. Niðurstöður voru kynntar öllu starfsfólki og í kjölfarið
voru gerð aðgerðaplön innan hverrar einingar. Könnunin er framkvæmd árlega og verður næsta könnun gerð
á fyrsta ársfjórðungi 2026.
Fólkið okkar
Starfsánægja
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 48 .
Jafnrétti, mannréttindi og fjölbreytileiki
Jafnrétti, mannréttindi og fjölbreytileiki eru okkur hugleikin og áhersla lögð á að starfsfólk sé metið að
verðleikum, njóti jafnra tækifæra á vinnustaðnum auk þess sem hugað er að inngildingu. Sýn hefur statt og
stöðugt unnið að því að skapa vinnuumhverfi sem hvetur til fjölbreytni og jafnréttis. Við vitum að árangur í
jafnréttismálum er ekki eitthvað sem gerist af sjálfu sér heldur er það ákvörðun sem við erum stolt af að hafa
tekið. Við munum halda áfram að leita leiða til að tryggja fjölbreytileika og inngildingu bæði í hópi stjórnenda
og starfsfólks.
Starfsfólki er ekki mismunað á grundvelli kyns, kynþáttar eða þjóðernis, kynhneigðar, aldurs, trúar, skoðana
eða annarra þátta skv. ákvæði laga nr. 86/2018. Hegðun á borð við kynbundið ofbeldi, kynbundna og
kynferðislega áreitni eða önnur óviðeigandi samskipti eða hegðun er ekki liðin. Starfsfólki af öllum kynjum er
gert kleift að samræma fjölskyldu- og atvinnulíf. Sýn hefur markað sér jafnréttisáætlun í samræmi við ákvæði
laga nr. 150/2020 um jafna stöðu og jafnan rétt kynjanna. Áætlunin á að tryggja jöfn tækifæri og kjör
starfsfólks af öllum kynjum og að allir fái notið sín. Hvers kyns mismunun á grundvelli kynferðis eða annarra
þátta er í andstöðu við jafnréttisáætlun og jafnréttislög og er óheimil. Framkvæmdastjórn samþykkti
uppfærða aðgerðaráætlun sem er hluti af jafnréttisáætlun í lok árs til þriggja ára. Mannauðsstjóri ber ábyrgð
á framkvæmd hennar.
Jafnlaunavottun
Sýn fór í gegnum viðhaldsúttekt á jafnlaunakerfi félagsins síðastliðið vor. BSI á Íslandi tók kerfið út og gáfu út
viðhaldsvottun í kjölfarið. Niðurstaða úttektarinnar var að óútskýrður launamunur á heildarlaunum innan
félagsins reyndist aðeins 0,5% konum í vil. Samkvæmt jafnréttisáætlun Sýnar er markmið félagsins að vera
undir 2% í óútskýrðum launamun og því virkilega ánægjulegar niðurstöður.
Fræðsla og starfsþróun - UNI
Frammistöðumat og markmiðasetning
Á árinu var áhersla lögð á virka frammistöðustjórnun og stjórnendur hvattir til að eiga frammistöðusamtöl við
starfsfólk og styðja það til árangurs með öflugri markmiðasetningu fyrir árið. Þá var einnig haldið áfram með
uppfærslu starfslýsinga fyrir allt starfsfólk samhliða breytingum á skipuriti félagsins.
Innleiðing bættra vinnubragða í mannauðsmálum skilaði sér í jákvæðum niðurstöðum í árlegri könnun meðal
starfsfólks. Fleiri starfsmenn en áður telja starfslýsingar lýsandi fyrir störf sín, auk þess sem hlutfall þeirra sem
hafa farið í frammistöðusamtal og fengið kynningu á starfsánægjukönnun hækkaði á milli ára.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
UNI er regnhlífarhugtak sem nær yfir alla fræðslu sem starfrækt er innan Sýnar. Markmið UNI er að tryggja
samræmda grunnþjálfun ásamt því að bjóða upp á sérhæfða fræðslu sem mætir þörfum hvers starfsmanns.
Á árinu var kynnt ný fræðsluáætlun þar sem áhersla var lögð á stjórnendaþjálfun og nýliðaþjálfun í bland við
að efla móttöku nýliða. Fræðslan var að stærstum hluta rafræn, en einnig var boðið upp á staðbundin
námskeið og fræðslu í BESTA Bistro, samkomusal félagsins.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 49 .
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Fræðsla og starfsþróun - UNI , frh.:
Gagnkvæm virðing er lykilorð í öllum samskiptum hjá Sýn. Við leggjum áherslu á að 14 gr. laga nr. 150/2020
um kynbundið ofbeldi, kynbundin og kynferðislega áreitni, sé fylgt, en skv. henni er kynbundin og
kynferðisleg áreitni, einelti eða önnur samskipti, sem eru til þess fallin að valda vanlíðan hjá öðrum ekki liðin.
EKKO
Auk starfstengdrar þjálfunar var boðið upp á námskeið og fyrirlestra sem stuðla að persónulegum vexti og
vellíðan. Sýn vill vera í fararbroddi þegar kemur að fræðslumálum og leitar allra leiða til að ná að efla og
fræða starfsfólk okkur til að vera alltaf með bestu kunnáttu hverju sinni. Starfsfólk er hvatt til að halda
persónulegri símenntun sem mun styrkja starfsfólk í sinni grein og með því efla það til að halda starfsþróun
innan félagsins áfram.
Lykilmælikvarði fræðslu
Sýn er með samkomulag við Vinnuvernd um að taka að sér EKKO vöktun fyrir félagið. EKKO er skammstöfun
fyrir einelti, kynferðislega áreitni, kynbundna áreitni og ofbeldi á vinnustað. Markmiðið er að styrkja enn
frekar aðgerðir Sýnar gegn ósæmilegri hegðun á vinnustað og styðja náið við starfsfólk sem telur sig verða
fyrir slíkri hegðun. Sálfræðiteymi Vinnuverndar vaktar tilkynningar sem berast í gegnum tilkynningarsíðuna
um mögulegt einelti, kynferðislega áreitni, kynbundna áreitni og ofbeldi á vinnustað. Sálfræðiteymið sem
hefur þannig hlutverk í viðbragðsteymi félagsins er hlutlaus og óháður aðili og aðstoðar starfsfólk. EKKO
ráðgjafi útskýrir skilgreiningar á einelti, kynferðislegri áreitni, kynbundinni áreitni og ofbeldi og fer yfir ýmsa
þætti verklagsins til að aðstoða starfsfólk til að taka upplýsta ákvörðun um til hvaða aðgerða það vill grípa til.
Félagslífið
Mikið er lagt upp úr góðum anda á vinnustaðnum, jákvæðum samskiptum og því að hafa gaman í vinnunni.
Vinnustaðamenningin einkennist af drifkrafti, samvinnu og frumkvæði. Boðleiðir eru stuttar og starfsfólk
hjálpast að við að ná settum markmiðum.
Innan fyrirtækisins starfar starfsmannafélagið Stýna, sem stendur reglulega fyrir viðburðum fyrir starfsfólk og
fjölskyldur þeirra en auk þess eru fjölmargir klúbbar starfræktir á meðal starfsfólks til dæmis hjólahópur,
hlaupahópur og píluklúbbur svo fátt eitt sé nefnt.
Vinnuvernd
Hjá Sýn er lögð áhersla á að tryggja öruggt og heilbrigt vinnuumhverfi fyrir allt starfsfólk. Starfsfólki býðst
árlegur heilsustyrkur, inflúensubólusetningar auk þess sem félagið á í samstarfi við ytri fagaðila sem þjónusta
starfsfólk í átt að bættri heilsu.
Innan Sýnar starfar virkur vinnuverndarhópur. Hlutverk hans er að taka til umfjöllunar mál er varða aðbúnað,
hollustuhætti og öryggi á vinnustaðnum.
Reglulegir starfsmannafundir eru mikilvægur vettvangur fyrir opna upplýsingagjöf og samtal innan félagsins.
Fundirnir eru aðgengilegir öllu starfsfólki og nýttir til að miðla fræðslu og upplýsa um helstu verkefni og
málefni líðandi stundar.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 50 .
Ábyrgðaraðilar
Umhverfisstefna Sýnar er að ganga um landið af virðingu, með umhverfisvernd að leiðarljósi. Sýn vinnur
þannig markvisst að því að draga úr neikvæðum umhverfisáhrifum og stuðla að sjálfbærri nýtingu orku og
auðlinda. Félagið leggur áherslu á að framkvæmdir og rekstur hugi að náttúru, samfélagi og að loftslags- og
hringrásarhugsun sé samþætt allri starfsemi. Félagið styður við Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna númer
9, 12 og 13 sem snýr að nýsköpun og uppbyggingu, ábyrgri neyslu og framleiðslu og aðgerðum í
loftslagsmálum.
Stjórn ber ábyrgð á að samþykkja stefnuna og uppfærslur á henni. Forstjóri ber ábyrgð á að tryggja að
viðeigandi endurskoðun á stefnunni eigi sér stað.
Forstjóri og framkvæmdastjórn bera ábyrgð á innleiðingu á sjálfbærnistefnu innan félagsins og
framkvæmdastjórar gæta þess að viðeigandi reglur og verklag innan starfssviðs þeirra séu í samræmi við
stefnuna og að starfsmenn séu upplýstir um efni hennar.
Framkvæmdastjórn ber ábyrgð á því að aðrar stefnur, reglur og vinnuleiðbeiningar sem samþykktar eru séu í
samræmi við sjálfbærnistefnu þessa.
Mannauðsstjóri ber ábyrgð á því að skipa í sjálfbærnistýrihóp ár hvert og ber mannauðsstjóri ábyrgð á vinnu
hópsins. Hlutverk hópsins er að hafa umsjón með framkvæmd sjálfbærnistefnu, framkvæmd sjálfbærni
áhættumats með tilliti til UFS rekstraráhættu, skrifa árlega sjálfbærniskýrslu félagsins, þróa
sjálfbærnimarkmið, verkefnastýra aðgerðum og fylgjast með framvindu þeirra.
Upplýsingagjöf
Sýn birtir upplýsingar árlega um ófjárhagsleg atriði tengd starfsemi félagsins í samræmi við lög um
ársreikninga en þar er kveðið á um að félagið skuli láta fylgja með skýrslu stjórnar, ófjárhagslega
upplýsingagjöf í samræmi við ákvæði 66. gr. d í lögum um ársreikninga 3/2006. Til viðbótar, þá birtir Sýn
árs-
og sjálfbærniskýrslu sem byggir á valkvæðum upplýsingastaðli (e. Voluntary Reporitng Standard for SMEs,
VSME) sem Evrópusambandið hefur sett fram.
Haustið 2025 fór Sýn í uppfærslu á tvöfaldri mikilvægisgreiningu með aðstoð ráðgjafa með það að markmiði
að skerpa á áherslum og mikilvægisþáttum m.t.t. kjarnastarfsemi félagsins og virðiskeðju þess.
Sjálfbærnistýrihópur Sýnar lagði mat á 14 sjálfbærniviðfangsefni úr ESRS sjálfbærnistaðlinum út frá áhrifum,
áhættu og tækifærum sem tengjast félaginu. Mikilvægustu þættir Sýnar voru metnir út frá fimm flokkum og
7 undirflokkum líkt og sjá á myndinni hér fyrir neðan. Sýn hefur sett sér langtímamarkmið út frá þessum
flokkum sem koma fram í stefnu þessari og á hverju ári er unnið að aðgerðum og mælanlegum markmiðum
tengdum þeim sem birt er í árlegri sjálfbærniskýrslu félagsins.
Umhverfisþættir
Sjálfbærnistefna Sýnar
Sjálfbærnistefna Sýnar rammar inn helstu áherslur félagsins í sjálfbærni og er innleidd í alla starfsemina. Lögð
er rík áhersla á ábyrgan rekstur, og að tekið sé mið af helstu umhverfis- og félagslegum þáttum auk
stjórnarhátta (hér eftir nefnt UFS þættir), í starfsemi félagsins. Kjarninn í stefnunni felst í þeirri ábyrgð að
reka fjarskipta og fjölmiðlafyrirtæki á Íslandi. Sýn hyggst takast á við helstu áhættur í umhverfinu,
samfélaginu og virðiskeðju sinni með fyrirbyggjandi hætti þar sem horft er til þess að auka sjálfbærni, vernda
orðspor, efla seiglu og verðmæti félagsins með hagsmuni haghafa Sýnar í öndvegi. Sjálfbærnistefnan byggir
á tvöfaldri mikilvægisgreiningu þar sem lagt er mat á þau helstu umhverfis- og samfélagsáhrif (jákvæð og
neikvæð) félagsins auk þeirra sjálfbærniáhætta og tækifæra sem geta haft áhrif á Sýn og virðiskeðju þess.
Markmið
Markmiðið er að stefnan endurspegli lykil sjálfbærniáherslur Sýnar út frá veigamestu UFS áhrifum
starfseminnar sem og utanaðkomandi UFS áhættum sem að félaginu steðja. Skal slíkt vera mælt í samræmi
við gildandi lög og leiðbeinandi viðmið og innleitt í almennt áhættumat félagsins. Áhersla er lögð á að
samþætta sjálfbæra starfshætti í starfsemi, markmið og aðgerðir félagsins og draga úr áhættu tengdri
sjálfbærni ásamt því að greina skilmerkilega frá slíku í upplýsingagjöf félagsins. Nánar um markmið Sýnar má
finna í árs- og sjálfbærniskýrslu.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Lykilþættir í sjálfbærnistefnu
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 51 .
Félagið nýtir hugbúnað frá Klöppum hf. til að taka saman árlegt umhverfisuppgjör.
Frá árinu 2015 hefur félagið kolefnisjafnað starfsemina með trjárækt í samstarfi við Kolvið. Tekin var ákvörðun
árið 2024 og nú aftur fyrir 2025 að kaupa 200 staðfestar kolefniseiningar í gegnum ICR til að jafna
kolefnislosun Sýnar. Heildarlosun 2025 fyrir umfang 1 og 2, er 157,2 tonn CO2 sem er lækkun um 8,34% eða
14,3 tonn frá árinu áður. Þessi nálgun að fjárfesta í blönduðum kolefnisjöfnunareiningum tryggir sveigjanleika,
dregur úr áhættu og hámarkar jákvæð umhverfisleg og samfélagsleg áhrif.
Hluti af hringrásarkerfi félagsins er skapa vettvang fyrir viðskiptavini til að draga úr vistspori tækja. Félagið
býður viðskiptavinum að koma með eldri snjalltæki með þjónustunni „Notað upp í nýtt" hjá Sýn. Ef tæki
reynist verðlaust þá er því fargað á ábyrgan hátt í samstarfi við fyrirtækið Foxway. Samkvæmt úttekt
Foxway þá kom hringrásarkerfið í veg fyrir losun á rúmlega 10.488 kg koltvísýringsígilda á síðastliðnu ári.
Mikill meirihluti þeirra tækja sem var skilað inn í hringrásarverkefnið öðluðust nýtt líf, eða um það bil 82,5% og
hin voru nýtt í varahluti og góðmálmarnir og önnur hráefni sem í þeim var að finna voru endurnýtt.
Umhverfi
Virðing fyrir náttúrunni og lágmörkun umhverfisáhrifa er meginstef í sjálfbærnistefnu Sýnar. Umhverfisvernd
og ábyrg auðlindanýting er leiðarljós í allri starfseminni. Félagið fylgir eftir skýrum ferlum er varðar umsýslu
og rekstur fjarskiptainnviða og er ávallt leitast við að framkvæmdir á vegum félagsins valdi sem minnstu
umhverfisraski.
Félagið hefur frá árinu 2015 mælt umhverfisáhrifin frá starfseminni og unnið er markvisst að því að draga úr
þeim sem felst meðal annars með ábyrgri nýtingu auðlinda, innleiðingu á orkusparandi aðgerðum, minnkun
úrgangs og stuðningi við hringrásarkerfi í starfseminni. Markmiðið er að auka notkun á vistvænni orku og að
draga úr losun gróðurhúsalofttegunda. Félagið styður við Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna númer 9, 12
og 13 sem snýr að nýsköpun og uppbyggingu, ábyrgri neyslu og framleiðslu og aðgerðum í loftslagsmálum.
Stjórn og stjórnendur vinna samkvæmt siðareglum félagsins og bera ábyrgð á áhættu sem tengist
stjórnarháttum, siðferði, spillingu og hlítni við lög og reglur. Sýn fylgir viðurkenndum leiðbeiningum um
stjórnarhætti fyrirtækja, með það að markmiði að styrkja innviði Sýnar og auka gagnsæi.
Stjórn og stjórnendur eru meðvituð um að sjálfbærniáhættur hafi áhrif á starfsemi og virðiskeðju félagsins.
Byggt á tvöfaldri mikilvægisgreiningu og áhættustýringu fjarskiptainnviða eru megin umhverfisáhættur
Sýnar mögulegur raforkuskortur, náttúruvá og aukin losun gróðurhúsalofttegunda. Áhættustýringin felst í því
að vakta og lágmarka þá áhættu í starfseminni. Nýsköpun gegnir mikilvægu hlutverki í framþróun í átt að
vistvænni fjarskiptatækni. Leitast er við að einfalda ferla sem felst meðal annars í því að sjálfvirknivæða ferla,
þróa öflugar stafrænar lausnir og innleiða nýja tækni. Þá á sér stað samstarf með viðskiptavinum, birgjum og
verktökum við að þróa vörur og þjónustu til að lágmarka áhrifin sem félagið hefur á umhverfið.
Félagslegir þættir
Sýn er umhugað um andlega og félagslega vellíðan starfsfólks og leggur áherslu á að byggja upp heilbrigt
vinnuumhverfi þar sem hlúið er að vellíðan starfsfólks, mannréttindum, fjölbreytileika og inngildingu. Félagið
styður við Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna númer 5 sem snýr að jafnrétti kynjanna og númer 8, góð
atvinna og hagvöxtur sem styður við sjálfbæran hagvöxt og arðbær og mannsæmandi atvinnutækifæri fyrir
alla.
Stjórnarhættir
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Árið 2025 hélt Sýn sínu striki við að leggja sitt af mörkum í flokkun úrgangs sem kemur frá félaginu. Starfsfólk
er að jafnaði hvatt til að flokka allt það sorp sem myndast í og við reksturinn. Flokkunartunnur eru staðsettar
víðsvegar um fyrirtækið til að auðvelda flokkun.
Bílafloti Sýnar saman stóð af 33 bifreiðum í lok árs 2025. Skipting bílaflotans var eftirfarandi; raf- eða
tengiltvinnbílar 16 stk., Hybrid bifreiðar 2 stk., breyttar jeppabifreiðar með dísel hreyfli 6 stk., sendibifreiðar
og jepplingar með dísel hreyfli 7 stk. Sýn hvetur starfsfólk sitt til að notast við vistvænar samgöngur til og frá
vinnu með tvennum hætti. Annars vegar með því að bjóða starfsfólki að gera samning um samgöngustyrk en
með þeim samningi skuldbindur starfsfólk sig til að notast við vistvænar samgöngur í það minnsta þrisvar
sinnum í viku. Árið 2025 nýttu að jafnaði 72 einstaklingar sér samgöngustyrk félagsins. Góð aðstaða er fyrir
starfsfólk til að koma hjólandi eða gangandi til vinnu. Boðið er upp á upphitaða hjólageymslu með
tengimöguleikum til að hlaða rafhjól og góða búningsaðstöðu með sturtu og þurrkskápum. Einnig býður
félagið upp á rafhleðslu við höfuðstöðvarnar sem bæði starfsfólk og viðskiptavinir geta nýtt sér að
kostnaðarlausu.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 52 .
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Lykilmælikvarðar:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 53 .
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Lykilmælikvarðar frh.
Nánari umfjöllun um þessi málefni ásamt tölulegum upplýsingum og ítarlegu umhverfisuppgjöri er að finna í
árs-og sjálfbærniskýrslu félagsins.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 54 .
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Tvöfalda mikilvægisgreining (e. Double Materiality) Sýnar var uppfærð á árinu með aðstoð utanaðkomandi
ráðgjafa þar sem viðfangsefnin voru endurmetin og áherslum fækkað. Greiningin skiptist í umhverfisþættir,
félagslegir þættir og stjórnarhættir (UFS) og nær til samtals 14 viðfangsefna. Af þeim voru átta metin sem
hvað mikilvægust fyrir starfsemi félagsins með hliðsjón af áhættu, áhrifa og tækifæra tengdum sjálfbærni.
Aðlögun og mildun loftlagsbreytinga var sameinað í eitt viðfangsefni en auk þeirra fengu orka,
hringrásarhagkerfi, heilsa og öryggi, áhrif upplýsinga á neytendur og endanotendur, fyrirtækjamenning og
birgjatengsl viðfangsefnin mest vægi í tvöföldu mikilvægisgreiningunni.
Sjá má vægi þeirra á neðangreindri mynd.
Birgjastefna og birgjamat með tilliti til UFS
Sýn leggur mikla áherslu á að birgjar, undirbirgjar og verktakar tileinki sér ábyrga starfshætti m.a. með tilliti
til umhverfis- og félagslegra þátta, ásamt ábyrgra stjórnarhátta.
• Birgjar og verktakar skulu ganga vel um náttúruna við framkvæmdir. Þeir skulu virða rétt starfsfólks
síns
hvað varðar félagafrelsi, kaup og kjör, að starfsfólk geti sinnt sínu starfi án valds eða nauðungar og að
ólögráða börn séu ekki ráðin til vinnu.
• Birgjar, verktakar og starfsfólk á þeirra vegum skulu hafa jöfn tækifæri án mismunar með tilliti til
kyns,
kynþáttar, trúarbragða, aldurs, fötlunar, kynhneigðar, þjóðernis eða skoðana.
• Birgjar og verktakar skulu beita sér gegn spilling, mútum, fjárkúgunum og svikum og beita
viðurkenndum
siðareglum í viðskiptum og forðast hagsmunaárekstra milliliða og undirverktaka.
Samningar við birgja
Sýn leggur mikla áherslu á að standast ítrustu kröfur um upplýsingaöryggi. Tilskipunin NIS2 tók gildi í Evrópu
í október 2024 og er í innleiðingu á Íslandi en í því felast auknar kröfur til birgja.
Sýn gerir kröfur til þess að birgi eða verktaki geri ráðstafanir til að stjórna áhættu í netöryggi. Hann skal vera
með dulkóðun, framkvæma reglulega öryggisprófanir og vera með verklagsreglur vegna öryggisatvika.
Sýn velur með áhættumati við hvaða birgja er samið út frá viðeigandi öryggisráðstöfunum sem birginn
tryggir að hann fylgi og skulu undirbirgjar og/eða þriðju aðilar jafnframt uppfylla ítrustu kröfur um áhrif á net
eða kerfi. Allir birgjar sem tengjast hugbúnaði skuli vera með skilgreinda staðla í netöryggi.
Í NIS2 eru kröfur um að setja þurfi skýrar verklagsreglur um tilkynningu atvika í samningum, hverjir tilkynna
og hvaða upplýsingum er deilt til hverra. Enn fremur þurfa birgjar að tryggja að eftirliti stjórnenda sé sinnt og
skilgreina ábyrgð vel.
Tvöföld mikilvægisgreining
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 55 .
Lágmarksverndarráðstafanir
Lágmarksverndarráðstafanir samkvæmt 18. gr. fela meðal annars í sér kröfur um virðingu fyrir
mannréttindum, aðgerðir gegn spillingu og mútum, fylgni við samkeppnislög og ábyrga skattframkvæmd.
Stefna og verklag félagsins á þessum sviðum er lýst hér að neðan í köflum um mannréttindi, spillingu og
mútur, samkeppnismál og skattamál.
Mannréttindi
Félagið hefur sett sér jafnréttisáætlun og mannauðsstefnu sem taka mið af stjórnarskrárvörðum
mannréttindum og gildandi lögum. Birgjastefna félagsins kveður á um að birgjar skuli virða
grundvallarréttindi starfsfólks, þar á meðal félagafrelsi, bann við nauðungarvinnu og barnavinnu, jafnræði og
bann við mismunun. Gerðar eru sömu kröfur til birgja og til félagsins sjálfs.
Spilling og múturþægni
Félagið starfar samkvæmt skýrri stefnu gegn spillingu og mútum og er starfsfólki óheimilt að veita eða
þiggja mútur, með beinum eða óbeinum hætti. Krafa er gerð um tilkynningu um mögulegt misferli og
viðeigandi viðbrögð við frávikum.
Samkeppnismál
Félagið leggur áherslu á að fylgja samkeppnislögum og stuðla að heilbrigðri samkeppni á markaði. Starfsfólk
er upplýst um skyldur sínar og félagið leitast við að fyrirbyggja háttsemi sem gæti raskað samkeppni.
Á Íslandi gildir reglugerðin um fyrirtæki sem falla undir skyldu til að skila ófjárhagslegum upplýsingum skv.
66. gr. d í lögum um ársreikninga, nr. 3/2006. Sýn fellur því undir gildissvið reglugerðarinnar og hér á eftir
fara nánari skýringar á því hvernig skilyrðin eru uppfyllt.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Skattamál
Félagið starfar í samræmi við gildandi skattalög og leggur áherslu á gagnsæi og ábyrga skattframkvæmd.
Félagið hefur sett sér formlega skattastefnu þar sem kveðið er á um ábyrgðarskiptingu, skilgreind
eftirlitshlutverk og skýra skýrslugjöf. Skattamálum félagsins er þannig háttað í samræmi við lög, reglur og
viðurkennd viðmið um ábyrga viðskiptahætti.
Hæf starfsemi
Sýn hóf yfirferð á starfsemi sinni í samræmi við tæknileg matsviðmið þar sem starfsemi félagsins var borin
saman við þau tæknilegu matsviðmið sem nú þegar hafa verið birt út frá umhverfismarkmiðunum mildun
loftslagsbreytinga og aðlögun að loftslagsbreytingum. Við mat á starfseminni kom í ljós að flokkur 6.5:
flutningar með mótorhjólum, fólksbifreiðum og atvinnuökutækjum gætu fallið undir umhverfismarkmiðið
mildun loftslagsbreytinga og flokkar 8.3: þáttagerðar- og útsendingarstarfsemi og 13.3: útgáfustarfsemi á
sviði framleiðslu á kvikmyndum, myndböndum og sjónvarpsefni, hljóðupptöku og tónlist falla undir
umhverfismarkmiðið aðlögun að loftslagsbreytingum..
Flokkunarreglugerð
Flokkunarreglugerð ESB tók gildi á Íslandi 1. júní 2023 með lögum nr. 25/2023 um upplýsingagjöf um
sjálfbærni á sviði fjármálaþjónustu og flokkunarkerfi fyrir sjálfbærar fjárfestingar.
Tilgangur reglugerðarinnar er að skilgreina hvaða atvinnustarfsemi telst vera umhverfislega sjálfbær út frá
tæknilegum matsviðmiðum sem koma fram í framseldri reglugerð 2021/2139 og á að stuðla að gagnsæi í
sjálfbærniupplýsingagjöf. Til þess að fyrirtæki geti talist umhverfislega sjálfbær í skilningi reglugerðarinnar
þurfa þau að uppfylla viðmið fyrir umhverfislega sjálfbæra atvinnustarfsemi skv. 3. gr. reglugerðarinnar. Í
fyrsta lagi þarf atvinnustarfsemin að stuðla verulega að einu eða fleiri umhverfismarkmiðum, á sama tíma má
hún ekki skaða önnur markmið. Hún þarf að vera stunduð í samræmi við 18. gr. flokkunarreglugerðarinnar um
lágmarksverndarráðstafanir og að lokum að hlíta tæknilegum matsviðmiðum.
Reglugerðin gerir kröfu um að fyrirtæki birti hlutfall veltu, fjárfestingagjalda og rekstrargjalda fyrir nýliðið
rekstrartímabil á hæfri starfsemi, það er, starfsemi sem fellur undir flokkunarreglugerðina. Að sama skapi skal
birta sömu lykilmælikvarða fyrir starfsemi sem uppfyllir öll viðmið reglugerðarinnar og telst vera samræmd
starfsemi eða umhverfislega sjálfbær.
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 56 .
Sýn hefur úthlutað fjárfestingargjöldum á gjaldgenga starfsemi í samræmi við flokkunarreglugerðina.
Fjárfestingargjöld samkvæmt 8. gr. flokkunarreglugerðarinnar samanstanda af viðbótum vegna efnislegra og
óefnislegra eigna á rekstrarárinu fyrir afskriftir, niðurgreiðslur og endurmat, að undanskildum breytingum á
gangvirði. Fjárfestingarútgjöld námu alls 3.218 kr. á árinu 2025 í samræmi við viðbætur ársins í skýringum 7,
10, 11 og 13 með ársreikningi. Þar af eru 69% vegna starfsemi sem flokkunarkerfið nær yfir en ekki var hægt að
staðfesta að væri umhverfissjálfbær starfsemi. Sjá hlutföll í töflu yfir fjárfestingargjöld á bls. 59.
Rekstrargjöld
Flokkunarreglugerðin skilgreinir rekstrargjöld þrengra en almennt gildir um rekstrargjöld í
reikningshaldslegum skilningi. Undir rekstrargjöld skal falla beinn kostnaður sem ekki er færður til eignar, sem
varðar rannsóknir og þróun, ráðstafanir vegna endurnýjun bygginga, skammtímaleigu, viðhald og viðgerðir
og önnur bein útgjöld vegna daglegs viðhalds varanlegra rekstrarfjármuna fyrirtækisins eða þriðja aðila sem
starfsemi er útvistað til, sem þörf er á til að tryggja áframhaldandi skilvirka starfsrækslu slíkra eigna.
Rekstrargjöld námu alls 23 millj. kr. á árinu 2025 og voru til komin vegna viðhalds og viðgerða. Þar af eru 12%
vegna starfsemi sem flokkunarkerfið nær yfir en ekki var hægt að staðfesta að væri umhverfissjálfbær
starfsemi. Sjá hlutföll í töflu yfir rekstrargjöld á bls. 60.
Lykilmælikvarðar
Evrópusambandið hefur gefið út leiðbeiningar um útreikning á lykilmælikvörðum í framseldri reglugerð (ESB)
2021/2178 og Sýn hefur lagt sig fram um að fylgja þeim leiðbeiningum. Hlutfall veltu, fjárfestingagjalda og
rekstrargjalda er reiknað í samræmi við 8. gr. flokkunarreglugerðarinnar. Hins vegar er möguleiki á því að
kröfur eða aðferðafræði muni taka breytingum eftir því sem reglugerðin verður uppfærð og getur það haft
áhrif á framtíðarútreikninga Sýnar. Eins ef að í ljós kemur að starfsemi félagsins fellur betur að öðrum
umhverfismarkmiðum en þeim sem nú þegar hafa verið birt.
Velta
Hlutfall veltu samkvæmt skilgreiningu flokkunarreglugerðarinnar nær yfir tekjur sem eru færðar skv. a-lið 82.
mgr. alþjóðlegs reikningsskilastaðals (IAS-staðli) 1. Heildarvelta í samræmi við skilgreininguna er í samræmi
við heildarveltu félagsins fyrir árið 2025 eins og hún kemur fram í skýringu 3 með ársreikningi. Þar af er 45%
vegna starfsemi sem flokkunarkerfið nær yfir en ekki var hægt að staðfesta að væri umhverfissjálfbær
starfsemi. Sjá hlutföll í töflu yfir veltu á bls. 58.
Fjárfestingargjöld
Samræmd starfsemi
Til þess að starfsemi teljist samræmd og þar með uppfylla skilyrði flokkunarreglugerðarinnar um að vera
umhverfislega sjálfbær þarf hún að vera verulegt framlag (e. substantial contribution) og valda ekki
umtalsverðu tjóni (e. do no significant harm), auk þess að uppfylla lágmarks verndarráðstafanir. Kröfurnar
eru ítarlegar og ljóst að ef að fyrirtæki vilja gefa það út að markmiðin séu uppfyllt með góðri samvisku og
þannig að þær standist skoðun þarf mikil grunnvinna að hafa átt sér stað. Þó svo að bílar í eigu og rekstri
Sýnar séu allir annað hvort rafmagnsbílar eða bensín/rafmagnsbílar og uppfylli markmiðið um verulegt
framlag til mildunar loftslagsbreytinga eru kröfur sem snúa að hjólbörðum þeirra þess eðlis að gera þarf
ráðstafanir til að þeir standist viðmið varðandi veltiviðnámsstuðul og ytri snúningshávaða. Eins og stendur
næst ekki að uppfylla þær kröfur hjá bílum Sýnar og því er ekki hægt að staðfesta að þeir séu umhverfislega
sjálfbærir í skilningi reglugerðarinnar.
Flokkar sem snúa að útvarps- sjónvarpssendingum og dagskrárgerð og útgáfustarfsemi efnis falla undir
umhverfismarkmiðið aðlögun að loftslagsbreytingum. Þar eru viðamiklar kröfur gerðar til framkvæmdar
loftslagsáhættu- og veikleikamats með tilliti til aðlögunar að loftslagsbreytingum. Matið skal gert í fjórum
skrefum út frá umfangi starfseminnar og væntum líftíma og koma skal fram með aðlögunarlausnir sem draga
úr helstu efnislegu loftslagsáhættum. Slíkt mat hefur ekki farið fram á starfsemi Sýnar og því ekki hægt að
staðfesta loftlagsáhættur í starfsemi fyrirtækisins.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 57 .
Velta
Atvinnustarfsemi (1)
Númer (2)
Heildar velta (3)
Hlutfall veltu (4)
Mótvægi við loftslagsbreytingar (5)*
Aðlögun að loftslagsbreytingum (6)
Vatns- og sjávarauðlindir (7)
Hringrásarhagkerfið (8)
Mengun (9)
Líffræðileg fjölbreytni og vistkerfi (10)
Mótvægi við loftslagsbreytingar (11)
Aðlögun að loftslagsbreytingum (12)
Vatns- og sjávarauðlindir(13)
Hringrásarhagkerfið (14)
Mengun (15)
Líffræðileg fjölbreytni og vistkerfi (16)
Lágmarks verndarráðstafanir (17)
Hlutfall
veltu sem
fellur að
flokkunarkerfi
nu, ár
N (18)
Hlutfall veltu sem
fellur að
flokkunar-
kerfinu, ár N-1
(19)
Flokkur(starf-
semi sem gerir
annarri
starfsemi kleift
að stuðla að
umhverf- ismark-
miðum (20)
Flokkur
"(umbreyti
ngar-
starfemi)"
(21)
ISK
% % % % % % % Já/Nei Já/Nei Já/Nei Já/Nei Já/Nei Já/Nei
Já/Nei
% % E T
0,00
Þáttagerðar- og útsendingarstarfsemi
8.3 2.893 13%
Útgáfustarfsemi á sviði framleiðslu á kvikmyndum, myndböndum og sjónvarpsefni,
hljóðupptöku og tónlist
13.3 6.973 32%
9.866 45%
9.866 45%
12.115 55%
21.981 100%
Viðmið fyrir verulegt framlag Viðmið fyrir verulegt tjón ("Veldur ekki verulegu tjóni")
A. STARFSEMI SEM FLOKKUNARKERFIÐ NÆR YFIR
Velta frá starfsemi sem er umhverfissjálfbær (sem fellur að flokkunarkerfinu) (A.1)
Velta frá starfsemi sem flokkunarkerfið nær ekki yfir (B)
Alls (A+B)
Velta frá starfsemi sem flokkunarkerfið nær yfir en er ekki umhverfissjálfbær (starfsemi
sem fellur ekki að flokkunarkerfinu) (A.2)
Alls (A.1+A.2)
B. STARFSEMI SEM FLOKKUNARKERFIÐ NÆR EKKI YFIR
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 58
Fjárfestingagjöld
Atvinnustarfsemi (1)
Númer (2)
Heildar fjárfestingargjöld (3)
Hlutfall fjárfestingargjalda (4)
Mótvægi við loftslagsbreytingar (5)*
Aðlögun að loftslagsbreytingum (6)
Vatns- og sjávarauðlindir (7)
Hringrásarhagkerfið (8)
Mengun (9)
Líffræðileg fjölbreytni og vistkerfi (10)
Mótvægi við loftslagsbreytingar (11)
Aðlögun að loftslagsbreytingum (12)
Vatns- og sjávarauðlindir(13)
Hringrásarhagkerfið (14)
Mengun (15)
Líffræðileg fjölbreytni og vistkerfi (16)
Lágmarks verndarráðstafanir (17)
Hlutfall
fjárfestingar
gjalda
sem falla að
flokkunar-
kerfinu, ár
N (18)
Hlutfall
fjárfestingar
gjalda sem fellur
að flokkunar-
kerfinu, ár N-1
(19)
Flokkur(starf-
semi sem
gerir annarri
starfsemi
kleift að
stuðla að
umhverf-
ismark-
miðum (20)
Flokkur
"(umbreyti
ngar-
starfemi)"
(21)
ISK
%
% % % % % % Já/Nei
Já/Nei Já/Nei Já/Nei Já/Nei Já/Nei Já/Nei %
% E T
0,00
Þáttagerðar- og útsendingarstarfsemi 8.3 648 20%
Útgáfustarfsemi á sviði framleiðslu á kvikmyndum, myndböndum og
sjónvarpsefni, hljóðupptöku og tónlist
13.3 1.562 49%
2.210 69%
2.210 69%
1.008 31%
3.218 100%
A.2 Starfsemi sem flokkunarkerfið nær yfir en er ekki umhverfissjálfbær (sem fellur ekki að flokkunarkerfinu)
Viðmið fyrir verulegt framlag Viðmið fyrir verulegt tjón ("Veldur ekki verulegu tjóni")
A. STARFSEMI SEM FLOKKUNARKERFIÐ NÆR YFIR
Fjárfestingargjöld frá starfsemi sem er umhverfissjálfbær (sem fellur að
flokkunarkerfinu) (A.1)
Fjárfestingargjöld frá starfsemi sem flokkunarkerfið nær ekki yfir (B)
Alls (A+B)
Fjárfestingargjöld frá starfsemi sem flokkunarkerfið nær yfir en er ekki
umhverfissjálfbær (starfsemi sem fellur ekki að flokkunarkerfinu) (A.2)
Alls (A.1+A.2)
B. STARFSEMI SEM FLOKKUNARKERFIÐ NÆR EKKI YFIR
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 59
Rekstrargjöld
Atvinnustarfsemi (1)
Númer (2)
Heildar rekstrargjalda (3)
Hlutfall rekstrargjalda (4)
Mótvægi við loftslagsbreytingar (5)*
Aðlögun að loftslagsbreytingum (6)
Vatns- og sjávarauðlindir (7)
Hringrásarhagkerfið (8)
Mengun (9)
Líffræðileg fjölbreytni og vistkerfi (10)
Mótvægi við loftslagsbreytingar (11)
Aðlögun að loftslagsbreytingum (12)
Vatns- og sjávarauðlindir(13)
Hringrásarhagkerfið (14)
Mengun (15)
Líffræðileg fjölbreytni og vistkerfi (16)
Lágmarks verndarráðstafanir (17)
Hlutfall
rekstrargjalda
sem falla að
flokkunar-
kerfinu, ár
N (18
Hlutfall
rekstrargjalda
sem falla að
flokkunar-
kerfinu, ár N-1
(19)
Flokkur(starf-
semi sem
gerir annarri
starfsemi
kleift að
stuðla að
umhverf-
ismark-
miðum (20)
Flokkur
"(umbreyti
ngar-
starfemi)"
(21)
ISK
% % % % % %
% Já/Nei Já/Nei Já/Nei Já/Nei Já/Nei Já/Nei
Já/Nei % % E T
0,00
Flutningar með mótorhjólum, fólksbifreiðum og atvinnuökutækjum
6.5 3 12%
3 12%
3 12%
20 88%
23 100%
A.2 Starfsemi sem flokkunarkerfið nær yfir en er ekki umhverfissjálfbær (sem fellur ekki að flokkunarkerfinu)
Viðmið fyrir verulegt framlag
Viðmið fyrir verulegt tjón ("Veldur ekki verulegu tjóni")
A. STARFSEMI SEM FLOKKUNARKERFIÐ NÆR YFIR
Rekstrargjöld frá starfsemi sem er umhverfissjálfbær (sem fellur að
flokkunarkerfinu) (A.1)
Alls (A+B)
Rekstrargjöld frá starfsemi sem flokkunarkerfið nær yfir en er ekki
umhverfissjálfbær (starfsemi sem fellur ekki að flokkunarkerfinu) (A.2)
Alls (A.1+A.2)
B. STARFSEMI SEM FLOKKUNARKERFIÐ NÆR EKKI YFIR
Rekstrargjöld frá starfsemi sem flokkunarkerfið nær ekki yfir (B)
Ársreikningur Sýnar hf. 2025 60