Sýn hf.
Samstæðuársreikningur
2022
.
Bls.
Skýrsla og áritun stjórnar og forstjóra 3
Fjárhagslegar lykiltölur 7
Áritun óháðra endurskoðenda 8
Rekstrarreikningur og yfirlit um heildarafkomu 12
Efnahagsreikningur 13
Eiginfjáryfirlit 14
Sjóðstreymisyfirlit 15
Skýringar 16
Viðaukar:
Ársfjórðungsyfirlit 38
Ófjárhagslegar upplýsingar 40
Stjórnarháttayfirlýsing 48
Efnisyfirlit
.
Efnahagsreikningur
Fastafjármunir hækka um 409 millj. kr. á milli ára. Leigueignir hækka um 571 millj. kr. Veltufjármunir
lækka um 3.548 millj. kr á milli ára sem skýrist af háu handbæru fé árið 2021 vegna innviðasölu og
viðskiptakröfu vegna virðisaukaskatts af innviðasölu en krafan var greidd 2022. Hluti af handbæru fé
var nýtt í kaup í eigin bréfum á árinu.
Langtímaskuldir hækka um 64 millj. kr. á milli ára. Leiguskuldbindingar í heild aukast um 516 millj. kr.
sem skýrist að mestu af vísitöluhækkunum í leigusamningum. Vaxtaberandi langtímaskuldir lækka um
164 millj. kr. á milli ára. Skammtímaskuldir lækka um 1.573 millj. kr. sem skýrist helst af skuld á árinu
2021 vegna virðisaukaskatts af innviðasölu sem endurspeglaðist á móti í hærri viðskiptakröfum.
Áhrif af hlutdeildarfélögum batna á milli ára um 251 millj. kr. sem skýrist að miklu leyti af tapi á sölu á
færeyska hlutdeildarfélaginu P/F 20.11.19 (áður Hey) árið 2021.
Rekstrarhagnaður fyrir fjármagnsliði var 1.592 millj. kr. samanborið við 3.286 millj. kr. árið áður en ef
leiðrétt er fyrir söluhagnaði vegna sölu óvirkra farsímainnviða árið 2021 þá er rekstrarhagnaður fyrir
fjármagnsliði um 858 millj. kr. hærri árið 2022 en árið 2021.
Samkvæmt rekstrarreikningi námu tekjur samstæðunnar af seldum vörum og þjónustu 22.983 millj.
kr. samanborið við 21.765 millj. kr. á árinu 2021 sem er aukning um 6%. Helstu ástæður aukningar í
tekjum á milli ára eru hærri farsímatekjur, þar sem reiki og IOT spila stórt hlutverk, ásamt aukningu í
áskrifta- og auglýsingatekjum. Framlegð félagsins á árinu 2022 var 34,9% á móti 32,6% á árinu 2021.
Framlegð hækkar á milli ára vegna betri nýtingar á fastafjármunum félagsins og breyttri
vörusamsetningu. Rekstrarkostnaður helst nánast óbreyttur á milli ára.
Fjármagnsgjöld hækka um 385 millj. kr. á milli ára sem skýrist annars vegar af hærri
leiguskuldbindingu vegna langtímaleigusamnings sem gerður var í lok ársins 2021 samhliða sölu
innviða og hins vegar vegna hækkunar stýrivaxta en vaxtagjöld vegna langtímalána hækka á milli ára
þrátt fyrir lægri skuldsetningu. Gengistap var 70 millj. kr. árið 2022 vegna veikingar krónunnar á
tímabilinu samanborið við 18 millj. kr. gengishagnað árið 2021.
Skýrsla og áritun stjórnar og forstjóra
Ársreikningur samstæðu Sýnar hf. fyrir árið 2022 samanstendur af ársreikningi Sýnar hf. (Sýn eða
félagið) og dótturfélags þess (Endor ehf.) ásamt hlutdeild í sameiginlegum rekstri í Sendafélaginu
ehf., sem vísað er til í heild sem ,,samstæðunnar".
Um Sýn hf.
Sýn hf. veitir einstaklingum, fyrirtækjum og opinberum aðilum alhliða fjarskipta-, fjölmiðla- og
tækniþjónustu í gegnum vörumerkin Vodafone, Stöð 2, Stöð 2+, Stöð 2 Sport, Vísi, Bylgjuna, FM957,
X977 og dótturfélagið Endor ehf. Félagið á í fjölþættu alþjóðlegu samstarfi við Vodafone Group sem
er eitt stærsta og útbreiddasta fjarskiptafyrirtæki heims.
Stefna félagsins er að vera nútímalegt þjónustufyrirtæki þar sem viðskiptavinurinn er í fyrirrúmi.
Innviðir félagsins eru skipulagðir og nýttir til að veita viðskiptavinum virðisaukandi þjónustu og til að
bæta arðsemi. Lögð er áhersla á að rækta langtíma viðskiptasamband sem byggir á virðingu og
trausti. Kjarninn í stefnunni er upplifun viðskiptavina og er einfaldleikinn þar í fyrirrúmi. Einnig er lögð
áhersla á að einfalda reksturinn ásamt ferlum og kerfum innanhúss. Stefna félagsins endurspeglast í
nálgun þess á sjálfbærni í rekstri, góða stjórnarhætti, áhættustýringu, ánægju starfsmanna og
menningu.
Rekstur ársins 2022
Hagnaður ársins var 888 millj. kr. samanborið við hagnað upp á 2.100 millj. kr. árið áður. Innifalið í
hagnaði ársins 2021 var 2.552 hagnaður fyrir skatta vegna innviðasölu. Þýðingarmunur af
dótturfélaginu Endor ehf. er færður yfir eigið fé og var heildarafkoma ársins 889 millj. kr. Rekstur
félagsins heldur því áfram að styrkjast.
Eiginfjárhlutfall samstæðunnar var 27,9% í árslok samanborið við 28,9% árið áður.
Fjöldi ársverka á árinu voru 460 samanborið við 462 árið 2021.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 3 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Sjóðstreymi
Handbært fé frá rekstri var 5.628 millj. kr. samanborið við 5.017 millj. kr. árið áður. Fjárfestingar ársins
voru 3.992 millj. kr. en árið 2021 voru fjárfestingahreyfingar jákvæðar sem skýrðist af sölu á óvirkum
innviðum og sölu á eignarhlut í færeyska félaginu P/F 20.11.19 (áður Hey). Fjárfestingar í varanlegum
rekstrarfjármunum og óefnislegum eignum árið 2022 voru 1.681 millj. kr á móti 1.214 millj. kr. á árinu
2021, hækkun á milli ára skýrist að mestu af fjárfestingu í 5G uppbyggingu. Fjárfestingar í
sýningarréttum lækkuðu um 250 millj. kr. á milli ára. Greiðsla vegna leiguskuldbindinga hækkaði um
220 millj. kr. á milli ára, aðallega vegna langtíma leigusamningsins sem gerður var samhliða
innviðasölu í lok árs 2021. Á árinu voru keypt eigin bréf fyrir andvirði 1.955 millj. kr.
Hins vegar var með sama frumvarpi leidd í lög heimild til gjaldtöku vegna endurnýjun tíðniheimilda á
þessu ári. Til viðbótar hefur Fjarskiptastofa birt áform um hertar hraða og útbreiðslukröfur í tengslum
við endurnýjun tíðniheimilda. Sýn hefur bent á að verkefni við að ná fram 100% útbreiðslu á öllum
stofnvegum er óraunhæft og mikil sóun falin í því að gera alla vegkafla 100% dekkaða og slitlausa.
Hafa ber í huga að fjármagni sem verður varið í að uppfylla þessar kröfur mun draga úr
fjárfestingargetu á öðrum svæðum. Þær kvaðir sem til stendur að leggja á Sýn vegna útgáfu
tíðniheimilda og fyrirhugaðra uppbyggingarkvaða eru verulega íþyngjandi og ná yfir 20 ára tímabil.
Til viðbótar þessum kvöðum eru almennar útbreiðslukröfur. Jafnframt eru kvaðir sem lagðar hafa
verið á Sýn vegna uppbyggingu í 5G.
Sýn er jafnframt fjölmiðlafyrirtæki sem rekur m.a. streymisveituna Stöð 2+. Þrátt fyrir endurteknar
yfirlýsingar stjórnvalda um nauðsyn þess að jafna samkeppnisstöðu innlendra fjölmiðla og erlendra
streymisveitna hafa stjórnvöld enn sem komið er ekki gripið til neins konar aðgerða í þá veru, svo sem
með því að leggja skatt á erlendar streymisveitur eins og tíðkast víða í Evrópu, þ.m.t. á
Norðurlöndum. Á sama tíma hafa stjórnvöld leitt í lög endurgreiðsluheimildir úr kvikmyndasjóði til
erlendra framleiðenda af kvikmyndum og sjónvarpsefni sem leiða munu til endurgreiðslu á um 3.600
millj. kr. vegna eins verkefnis. Sama löggjöf girðir fyrir að Stöð 2 geti sótt með beinum hætti um
endurgreiðslur í kvikmyndasjóði vegna eigin framleiðslu á sjónvarpsefni. Þá ber að nefna að framlög
úr ríkissjóði til Ríkisútvarpsins voru hækkuð um 430 millj. kr. milli áranna 2021 og 2022, en sú fjárhæð
er hærri en sem nam styrkjum til allra einkarekinna fjölmiðla, þ.e. ljósvakamiðla og dagblaða, á sama
tímabili.
Óvissuþættir og ytra umhverfi
Með frumvarpi sem varð að fjarskiptalögum nr. 70/2022 var ákveðinni óvissu eytt varðandi möguleg
inngrip stjórnvalda í tengslum við val Sýnar hf. á birgjum við uppbyggingu farneta. Þannig getur
ráðherra heimilað með reglugerð notkun búnaðar frá öðrum ríkjum en þeim sem Ísland á í
öryggissamstarfi við.
Þann 20. desember 2022 undirrituðu Sýn hf. og Ljósleiðarinn ehf. kaupsamning um kaup Ljósleiðarans
á stofnneti Sýnar og langtíma þjónustusamning milli félaganna. Umsamið kaupverð er 3.000 millj. kr.
Kaupsamningsgreiðsla verður innt af hendi í áföngum og verður kaupverðið að fullu greitt eigi síðar
en 12 mánuðum frá afhendingu hinna seldu eigna. Hinar seldu eignir eru bókfærðar á 564 millj. kr. og
nemur söluhagnaður því 2.436 millj. kr. og mun bókfærast að fullu við afhendingu.
Samhliða kaupsamningi hefur verið gerður þjónustusamningur milli félaganna til 12 ára um
heildsöluaðgang og þjónustu yfir burðar- og aðgangsnet Ljósleiðarans, sem og þjónustu um
internettengingar til útlanda.
Gert er ráð fyrir að viðskiptin hafi jákvæð áhrif á rekstrarkostnað Sýnar um 100 millj. kr. nettó á ári. Þá
lækki árleg fjárfestingaþörf í kringum 120 millj. kr. yfir samningstímann.
Viðskiptin eru með fyrirvara um samþykki Samkeppniseftirlitsins en samrunatilkynning verður send til
Samkeppniseftirlitsins innan skamms.
Sala á stofnneti
Skýrsla og áritun stjórnar og forstjóra frh.:
Efnahagsreikningur frh.:
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 4 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Nafn
Fjöldi
hluta
31.12.2022
(´000)
hlutur %
31.12.2022
Fjöldi hluta
31.12.2021
(´000)
hlutur %
31.12.2021
Gavia Invest ehf.
42.147 15,7% 0 0,0%
Gildi - lífeyrissjóður
37.641 14,0% 33.441 11,3%
Kvika banki hf.
21.561 8,0% 23.696 8,0%
Lífeyrissjóður verzlunarmanna
18.822 7,0% 30.822 10,4%
Arion banki hf.
17.977 6,7% 21.885 7,4%
Lífeyrissj.starfsm.rík. A-deild
17.820 6,6% 18.600 6,3%
Birta lífeyrissjóður
13.727 5,1% 15.701 5,3%
Íslandsbanki hf.
9.335 3,5% 2.353 0,8%
Fossar fjárfestingarbanki hf.
8.900 3,3% 0 0,0%
Tækifæri ehf.
6.160 2,3% 0 0,0%
194.090
72,3%
146.499
49,4%
Aðrir hluthafar
72.674
27,1%
149.942
50,6%
Sýn - eigin hlutir
1.613
0,6%
0
0,0%
Samtals útistandandi hlutir
268.377
100,0%
296.441
100,0%
Skýrsla og áritun stjórnar og forstjóra frh.:
Hlutafé og samþykktir
Félagið átti 1.612.886 eigin bréf í árslok 2022. Nánari upplýsingar um atriði tengd hlutafé er að finna í
skýringu 20. Viðbótarupplýsingar um hluthafa má nálgast á vefsíðu Sýnar hf. www.syn.is
Stjórn leggur til að greiddur verði arður til hluthafa að fjárhæð 300 millj. kr. vegna rekstrarársins
2022.
Hluthafar í árslok 2022 voru 368 (2021: 326) Eftirfarandi tafla sýnir 10 stærstu hluthafa við árslok
2022 og breytingar á atkvæðahlutdeild þeirra á árinu.:
Útgefið hlutafé félagsins nam í árslok 2.684 millj. kr. Hver hlutur er 10 krónur að nafnverði. Hlutaféð er
í einum flokki sem skráður er á hlutabréfamarkað Nasdaq Iceland. Allir hlutir njóta sömu réttinda.
Eigendur hluta í félaginu eiga rétt til arðs í hlutfalli við eign sína við arðsúthlutun.
Á aðalfundi félagsins þann 18. mars 2022 var samþykkt arðgreiðslustefna fyrir félagið. Stefnt er að því
að greiða hluthöfum arð og/eða framkvæma endurkaup eigin hluta sem nemur 30-60% af hagnaði
eftir skatta í samræmi við gildandi lög og reglur hverju sinni. Við mótun tillagna um arðgreiðslu
og/eða kaup á eigin hlutum skal stjórn taka tillit til; markmiða fjárstýringastefnu félagsins,
markaðsaðstæðna og fjárfestingarþarfar félagsins.
Félagið hefur heimild til að kaupa allt að 10% af hlutafé félagsins í þeim tilgangi að koma á
viðskiptavakt með hluti í félaginu og/eða til að setja upp formlega endurkaupaáætlun. Í ársbyrjun
2022 ákvað stjórn að setja í gang endurkaupaáætlun í þeim tilgangi að lækka útgefið hlutafé
félagsins. Endurkaupaáætlunin hófst með öfugu útboði þann 7. janúar sem lauk 9. janúar. Til viðbótar
voru sett í gang regluleg endurkaup sem stóðu yfir frá 13. janúar til 3. mars. Félagið keypti í heild
28.064.512 hluti eða 9,47% af útgefnu hlutafé fyrir 1.860 millj. kr. Á aðalfundi félagsins þann 18. mars
var samþykkt tillaga stjórnar um að lækka hlutafé í samræmi við fjölda eigin hluta. Lækkunin var
framkvæmd þann 12. apríl og eru útgefnir hlutir í félaginu 268.376.962 eftir lækkunina. Þann 7.
nóvember hófst önnur endurkaupaáætlun sem stendur enn yfir. Endurkaupin munu að hámarki nema
4.958.678 hlutum, eða um 1,85% af útgefnum hlutum félagsins, þó þannig að fjárhæð endurkaupanna
fari ekki yfir 300 millj. kr. Í lok árs 2022 átti félagið 1.612.886 eigin bréf.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 5 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Yfirlýsing
Í stjórn
Rannveig Eir Einarsdóttir, varaformaður
Hákon Stefánsson
Páll Gíslason
Salóme Guðmundsdóttir
Forstjóri
Yngvi Halldórsson
Reykjavík, 15. febrúar 2023
Skýrsla og áritun stjórnar og forstjóra frh.:
Stjórn og forstjóri Sýnar hf. hafa í dag fjallað um og afgreitt samstæðuársreikning félagsins fyrir árið
2022 og staðfesta hann með undirritun sinni.
Stjórnarhættir og ófjárhagsleg upplýsingagjöf
Stjórn Sýnar hf. leitast við að viðhalda góðum stjórnarháttum og fylgja leiðbeiningum um
stjórnarhætti fyrirtækja sem gefnar eru út af Viðskiptaráði Íslands, Nasdaq Iceland og Samtökum
atvinnulífsins og voru endurútgefnar árið 2021.
Starfsemi Sýnar hf. fellur undir ákvæði laga um ársreikninga um ófjárhagslegar upplýsingar þar sem
m.a. eru gerðar kröfur um að fjallað sé um stöðu og áhrif félagsins í tengslum við umhverfismál,
félagslega þætti og stjórnarhætti. Þær upplýsingar ásamt upplýsingum um áhættustefnu og stjórn
má finna í viðaukum með ársreikningnum. Á síðastliðnu ári hófst innleiðing á Global Reporting
Initiative (GRI) sjálfbærnistaðlinum. Markmiðið er að kortleggja enn frekar snertifleti starfseminnar við
samfélag og umhverfi með tilliti til helstu hagaðila félagsins. Stefnan er að efla sjálfbærni á öllum
sviðum starfseminnar þannig að hún sé hluti af ferlum og ákvörðunartöku félagsins.
Sýn varð fyrst skráðra félaga á hlutabréfamarkaði á Íslandi til að koma á fót tilnefningarnefnd og
starfsreglum fyrir hana haustið 2014. Hlutverk nefndarinnar er að tilnefna frambjóðendur til
stjórnarsetu í félaginu fyrir aðalfund þess og við þá vinnu taka mið af heildarhagsmunum hluthafa.
Markmiðið er að stuðla að aukinni fagmennsku, gagnsæi og skilvirkni við myndun stjórnar Sýnar hf.
hverju sinni. Félagið er með skráð hlutabréf í Kauphöllinni og ber því að fylgja leiðbeiningum um
stjórnarhætti samkvæmt reglum Kauphallarinnar sem hægt er að nálgast á vef hennar. Stjórn Sýnar
leggur áherslu á að endurskoða ávallt stjórnarhætti félagsins til bregðast við breytingum á lögum og
þróun hér á landi og erlendis.
Í árs- og sjálfbærniskýrslu félagsins má finna stefnu Sýnar í samfélagsábyrgð. Þar eru ítarlegar
upplýsingar um ófjárhagslega mælikvarða byggðar á GRI staðlinum, sem endurspegla áhrif
starfseminnar á helstu málaflokka samfélagsábyrgðar, ásamt umhverfisuppgjöri félagsins. Í skýrslunni
er einnig að finna lýsingu á viðskiptalíkani félagsins, aðgerðum gegn spillingu og mútumálum, ásamt
lýsingu á virðiskeðju félagsins.
Samkvæmt bestu vitneskju stjórnar og forstjóra er ársreikningur samstæðunnar í samræmi við
alþjóðlega reikningsskilastaðla eins og þeir hafa verið staðfestir af Evrópusambandinu og
viðbótarkröfur sem koma fram í íslenskum lögum og reglum um ársreikninga skráðra félaga. Er það
álit stjórnar og forstjóra að ársreikningurinn gefi glögga mynd af eignum, skuldum og fjárhagsstöðu
samstæðunnar 31. desember 2022 ásamt rekstrarafkomu hennar og breytingu á handbæru fé á árinu
2022. Jafnframt er það álit stjórnar og forstjóra að ársreikningurinn og skýrsla stjórnar fyrir árið 2022
gefi glöggt yfirlit um árangur af rekstri samstæðunnar, stöðu hennar og þróun og lýsi helstu
áhættuþáttum sem samstæðan býr við.
Jón Skaftason, stjórnarformaður
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 6 Fjárhæðir eru í millj. kr.
* Búið er að leiðrétta EBITDA samstæðunnar 2021 fyrir söluhagnaði vegna innviðasölu og kostnaði við söluna.
Fjárhagslegar lykiltölur
**Frjálst fjárflæði samanstendur af handbæru fé frá rekstri fyrir vexti og tekjuskatt að frádregnum
fjárfestingahreyfingum.
22.983
21.765
2022 2021
HEILDARTEKJUR
6.644
6.432
2022 2021
AÐLÖGUÐ EBITDA OG
AÐLAGAÐ EBITDA
HLUTFALL*
28,9%
29,6%
888
2.100
2022 2021
AFKOMA
3.111
1.474
2022 2021
HREINAR VAXTABERANDI
SKULDIR ÁN
LEIGUSKULDBINDINGAR
1.681
1.214
2022 2021
FJÁRFESTINGAR
(ÁN SÝNINGARÉTTA)
2.291
2.541
2022 2021
FJÁRFESTINGAR Í
SÝNINGARÉTTI
5.628
5.017
2022 2021
HANDBÆRT FÉ FRÁ REKSTRI
2.493
9.835
2022 2021
FRJÁLST FJÁRFLÆÐI**
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 7 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Til stjórnar og hluthafa Sýnar hf.
Álit okkar er í samræmi við þær upplýsingar sem koma fram í endurskoðunarskýrslu okkar til
endurskoðunarnefndar Sýnar hf. í samræmi við 11. gr. reglugerðar Evrópuþingsins og ráðsins nr. 537/2014.
Við teljum að við endurskoðunina höfum við aflað nægilegra og viðeigandi gagna til að byggja álit okkar á.
Endurskoðunaraðgerðir okkar voru miðaðar að því að
leggja mat á hönnun, innleiðingu og virkni viðeigandi
tölvueftirlitsþátta sem tengjast tekjuskráningu ásamt því
að beita gagnaendurskoðunaraðgerðum með það að
markmiði að sannreyna tilvist, nákvæmni og heild
tekjuskráningar. Í þessari vinnu fólst m.a. eftirfarandi:
Frekari upplýsingar um tekjustrauma félagsins
má sjá í skýringu 3 með
samstæðuársreikningnum.
Prófanir á tekjuskráningu félagsins með greiningartóli
þar sem tekjufærslur eru greindar og óvenjulegar færslur
teknar til frekari skoðunar.
Megináherslur við endurskoðun
Hvernig við endurskoðuðum megináherslur
Tekjuskráning
Tekjuskráning félagsins er umfangsmikil og
byggir á miklu magni færslna úr ýmsum kerfum.
Af þessum ástæðum er tekjuskráning ein af
megináherslum í endurskoðuninni.
Yfirferð á innra eftirliti félagsins vegna tekjuskráningar
og prófanir á eftirlitsþáttum í upplýsingakerfum ásamt
prófunum á öðrum mikilvægum eftirlitsþáttum tengdum
tekjuskráningu.
Skoðun á flæði milli tekju- og fjárhagskerfa og
afstemmingum á milli kerfanna.
Skoðanir á aðgangsheimildum starfsmanna í
fjárhagskerfi og ferlinu í kringum breytingar á kerfinu.
Grundvöllur fyrir áliti
Endurskoðað var í samræmi við alþjóðlega endurskoðunarstaðla. Ábyrgð okkar samkvæmt þeim stöðlum er
nánar lýst í kaflanum um ábyrgð endurskoðanda hér að neðan. Við erum óháð Sýn hf. í samræmi við alþjóðlegar
siðareglur fyrir endurskoðendur sem og aðrar siðareglur sem eru viðeigandi við endurskoðun á Íslandi, og
höfum við uppfyllt ákvæði þeirra reglna. Þar með talið, í samræmi við okkar bestu þekkingu, höfum við ekki
veitt Sýn hf., eða þar sem við á, móðurfélagi þess eða dótturfélögum innan Evrópusambandsins, óheimilaða
þjónustu sem um getur í 1. mgr. 5. gr reglugerðar Evrópuþingsins og ráðsins nr. 537/2014.
Megináherslur við endurskoðunina
Megináherslur við endurskoðunina eru þau atriði, sem að okkar faglega mati, hafa mesta þýðingu fyrir
endurskoðun okkar á samstæðuársreikningi félagsins árið 2022. Þessi atriði voru yfirfarin við endurskoðun á
samstæðuársreikningnum og höfð til hliðsjónar við ákvörðun á viðeigandi áliti á honum. Í áritun okkar látum við
ekki í ljós sérstakt álit á hverju þeirra fyrir sig.
Áritun óháðra endurskoðenda
Álit
Það er álit okkar að samstæðuársreikningurinn gefi glögga mynd af afkomu félagsins á árinu 2022, efnahag þess
31. desember 2022 og breytingu á handbæru fé á árinu 2022, í samræmi við alþjóðlega reikningsskilastaðla eins
og þeir hafa verið samþykktir af Evrópusambandinu og viðbótarkröfur í lögum um ársreikninga.
Við höfum endurskoðað meðfylgjandi samstæðuársreikning Sýnar hf. fyrir árið 2022. Samstæðuársreikningurinn
hefur að geyma rekstrarreikning, yfirlit um heildarafkomu, efnahagsreikning, yfirlit um breytingu á eigin fé, yfirlit
um sjóðstreymi, upplýsingar um mikilvægar reikningsskilaaðferðir og aðrar skýringar.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 8 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Megináherslur við endurskoðun
Hvernig við endurskoðuðum megináherslur
Viðskiptavild
Yfirferð á forsendum fyrir áætluðum framtíðarvexti að
loknu spátímabili.
Við endurskoðun viðskiptavildar fórum við ásamt
verðmatssérfræðingum okkar yfir virðisrýrnunarpróf
stjórnenda félagsins. Við fórum yfir þá aðferðafræði sem
beitt er við framkvæmd virðisrýrnunarprófsins og hvort
breytingar hafi orðið á henni á milli ára. Við yfirferð okkar
á virðisrýrnunarprófinu framkvæmdum við m.a.
eftirfarandi vinnu:
Áritun óháðra endurskoðenda, frh.:
Ábyrgð stjórnar og forstjóra á samstæðuársreikningnum
Stjórn og forstjóri eru ábyrg fyrir gerð og framsetningu samstæðuársreikningsins í samræmi við alþjóðlega
reikningsskilastaðla eins og þeir hafa verið samþykktir af Evrópusambandinu og viðbótar kröfur í lögum um
ársreikninga. Stjórn og forstjóri eru einnig ábyrg fyrir því innra eftirliti sem nauðsynlegt er varðandi gerð og
framsetningu samstæðuársreikningsins, þannig að hann sé án verulegra annmarka, hvort sem er vegna sviksemi
eða mistaka.
Ábyrgð endurskoðenda á endurskoðun samstæðuársreiknings
Markmið okkar er að afla nægjanlegrar vissu um að samstæðuársreikningurinn sé án verulegra annmarka, hvort
sem er af völdum sviksemi eða mistaka og að gefa út áritun sem felur í sér álit okkar.
Nægjanlega vissa er þó ekki trygging þess að endurskoðun sem er framkvæmd í samræmi við alþjóðlega
endurskoðunarstaðla muni uppgötva allar verulegar skekkjur séu þær til staðar. Skekkjur geta orðið vegna
mistaka eða sviksemi og eru álitnar verulegar ef þær gætu haft áhrif á fjárhagslega ákvarðanatöku notenda
samstæðuársreikningsins, einar og sér eða samanlagðar.
Við gerð samstæðuársreikningsins eru stjórn og forstjóri ábyrg fyrir því að meta rekstrarhæfi Sýnar hf. Ef við á,
skulu stjórn og forstjóri setja fram viðeigandi skýringar um rekstrarhæfi og hvers vegna þau ákváðu að beita
forsendunni um rekstrarhæfi við gerð og framsetningu samstæðuársreikningsins, nema stjórn og forstjóri hafi
ákveðið að leysa félagið upp eða hætta starfsemi, eða hafa enga aðra raunhæfa möguleika en að gera það.
Viðskiptavild félagsins nemur 8,9 milljörðum króna
í árslok.
Virði viðskiptavildar er háð mati stjórnenda á
forsendum um áætlað framtíðarsjóðstreymi
sjóðskapandi einingar og öðrum forsendum sem
notaðar eru við núvirðingu áætlaðs sjóðstreymis.
Þar sem viðskiptavild er verulegur liður í
efnahagsreikningi félagsins og háð mati
stjórnenda teljum við mat hennar eina af
megináherslum við endurskoðunina.
Nánari umfjöllun um viðskiptavildina er að finna í
skýringu 12 með samstæðuársreikningnum.
Aðrar upplýsingar
Í tengslum við endurskoðun okkar, berum við ábyrgð á að lesa ofangreindar aðrar upplýsingar og skoða hvort
þær séu í verulegu ósamræmi við samstæðuársreikninginn eða þá þekkingu sem við höfum aflað við
endurskoðunina. Ef við komumst að þeirri niðurstöðu, byggt á þeirri vinnu sem við höfum framkvæmt, að það
séu verulegar skekkjur í öðrum upplýsingum sem við fengum fyrir áritunardag ber okkur að skýra frá því. Það
er ekkert sem við þurfum að skýra frá hvað þetta varðar.
Í samræmi við ákvæði 2. mgr. 104 gr. laga nr. 3/2006 um ársreikninga staðfestum við samkvæmt okkar bestu
vitund að í skýrslu stjórnar sem fylgir samstæðuársreikningi þessum eru veittar þær upplýsingar sem þar ber að
veita í samræmi við lög um ársreikninga og koma ekki fram í skýringum.
Stjórn og forstjóri bera ábyrgð á öðrum upplýsingum. Aðrar upplýsingar samanstanda af skýrslu stjórnar,
stjórnarháttayfirlýsingu, ófjárhagslegum upplýsingum og ársfjórðungsyfirliti.
Álit okkar á samstæðuársreikningnum nær ekki yfir aðrar upplýsingar og við látum ekki í ljós staðfestingu eða
ályktun, í neinu formi, vegna þeirra ef frá er talin sú staðfesting varðandi skýrslu stjórnar sem fram kemur hér
fyrir neðan.
Yfirferð á forsendum í áætlunum stjórnenda sem eru til
grundvallar á núvirtu framtíðarsjóðstreymi og hvort þær
séu raunhæfar.
Yfirferð yfir ávöxtunarkröfu (WACC) og samanburður á
ávöxtunarkröfu við markaðsforsendur.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 9 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Jafnframt því að sinna skyldum okkar sem kjörnir endurskoðendur félagsins hefur Deloitte veitt félaginu ýmsa
aðra heimilaða þjónustu svo sem könnun árshlutareiknings, aðra staðfestingarvinnu og skattaráðgjöf. Deloitte
hefur til staðar innri ferla til að tryggja óhæði sitt áður en við tökum að okkur önnur verkefni. Deloitte hefur
staðfest skriflega við endurskoðunarnefndina að við erum óháð Sýn hf.
Við höfum einnig lýst því yfir við stjórn og endurskoðunarnefnd að við höfum uppfyllt skyldur siðareglna um
óhæði og höfum miðlað til þeirra upplýsingum um tengsl eða önnur atriði sem gætu mögulega haft áhrif á
óhæði okkar og þar sem viðeigandi er, hvaða varnir við höfum sett til að tryggja óhæði okkar.
Metum hvort reikningsskilaaðferðir sem notaðar eru, og tengdar skýringar, séu viðeigandi og hvort
reikningshaldslegt mat stjórnenda sé raunhæft.
Ályktum um notkun stjórnenda á forsendunni um rekstrarhæfi og metum á grundvelli endurskoðunarinnar
hvort verulegur vafi leiki á rekstrarhæfi eða hvort aðstæður séu til staðar sem gætu valdið verulegum
efasemdum um rekstrarhæfi. Ef við teljum að verulegur vafi leiki á rekstrarhæfi ber okkur að vekja sérstaka
athygli á viðeigandi skýringum samstæðuársreikningsins í áritun okkar. Ef slíkar skýringar eru ófullnægjandi
þurfum við að víkja frá fyrirvaralausri áritun. Niðurstaða okkar byggir á endurskoðunargögnum sem aflað er
fram að dagsetningu áritunar okkar. Engu að síður geta atburðir eða aðstæður í framtíðinni valdið óvissu um
rekstrarhæfi félagsins.
Ábyrgð endurskoðenda á endurskoðun samstæðuársreiknings, frh:
Endurskoðun okkar í samræmi við alþjóðlega endurskoðunarstaðla byggir á faglegri dómgreind og beitum við
faglegri tortryggni í gegnum endurskoðunina. Við framkvæmum einnig eftirfarandi:
Greinum og metum hættuna á verulegri skekkju í samstæðuársreikningnum, hvort sem er vegna mistaka eða
sviksemi, hönnum og framkvæmum endurskoðunaraðgerðir til að bregðast við þeim hættum og öflum
endurskoðunargagna sem eru nægjanleg og viðeigandi til að byggja álit okkar á. Hættan á að uppgötva ekki
verulega skekkju vegna sviksemi er meiri en að uppgötva ekki skekkju vegna mistaka, þar sem sviksemi getur
falið í sér samsæri, skjalafals, misvísandi framsetningu samstæðuársreiknings, að einhverju sé viljandi sleppt eða
að farið sé framhjá innri eftirlitsaðgerðum.
Öflum skilnings á innra eftirliti, sem snertir endurskoðunina, í þeim tilgangi að hanna viðeigandi
endurskoðunaraðgerðir, en ekki í þeim tilgangi að veita álit á virkni innra eftirlits félagsins.
Metum í heild sinni hvort samstæðuársreikningurinn gefi glögga mynd af undirliggjandi viðskiptum og
atburðum, metum framsetningu, uppbyggingu, innihald og þar með talið skýringar við samstæðuársreikninginn
með tilliti til glöggrar myndar.
Okkur ber skylda til að upplýsa stjórn og endurskoðunarnefnd meðal annars um áætlað umfang og
tímasetningu endurskoðunarinnar og veruleg atriði sem komu upp í endurskoðun okkar, þar á meðal verulega
annmarka á innra eftirlit sem komu fram í endurskoðuninni, ef við á.
Af þeim atriðum sem við höfum upplýst stjórn og endurskoðunarnefnd um, lögðum við mat á hvaða atriði höfðu
mesta þýðingu í endurskoðuninni á yfirstandandi ári og eru það megináherslur í endurskoðuninni. Við lýsum
þessum atriðum í áritun okkar nema lög og reglur leyfi ekki að upplýst sé um slík atriði eða í
undantekningartilfellum þegar endurskoðandinn metur að ekki skuli upplýsa um viðkomandi atriði þar sem
neikvæðar afleiðingar upplýsinganna eru taldar vega þyngra en almannahagsmunir.
Öflum fullnægjandi endurskoðunargagna, vegna fjárhagsupplýsinga eininga innan samstæðunnar, til að geta
látið í ljós álit á samstæðuársreikningi. Við erum ábyrg fyrir skipulagi, umsjón og framgangi endurskoðunar
samstæðunnar. Við berum ein ábyrgð á áliti okkar.
Áritun óháðra endurskoðenda, frh.:
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 10 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Steina Dröfn Snorradóttir
endurskoðandi
Kópavogur, 15. febrúar 2023
Deloitte ehf.
endurskoðandi
Jóhann Óskar Haraldsson
Stjórn og forstjóri eru ábyrg fyrir gerð samstæðuársreikningsins í samræmi við lög um upplýsingaskyldu
útgefenda verðbréfa og flöggunarskyldu nr. 20/2021. Í því felst meðal annars að útbúa samstæðuársreikninginn
á XHTML formi í samræmi við ákvæði reglugerðar Evrópusambandsins EU 2019/815, um sameiginleg rafræn
skýrslusnið.
Ábyrgð okkar er að afla hæfilegrar vissu um hvort samstæðuársreikningurinn, byggt á þeim gögnum sem við
höfum aflað, sé í öllum meginatriðum gerður í samræmi við ESEF reglur og gefa út áritun með áliti okkar. Eðli,
tímasetning og umfang vinnunnar byggja á mati endurskoðandans, þar á meðal mati á áhættunni að vikið sé í
verulegum atriðum frá kröfum sem fram koma í ESEF reglunum, hvort sem er vegna sviksemi eða mistaka.
Það er álit okkar að samstæðuársreikningur Sýnar hf. fyrir árið 2022 með skráarheitið 635400KNUVGJX3I1S518-
2022-12-31-is.zip hafi í öllum meginatriðum verið gerður í samræmi við kröfur laga um upplýsingaskyldu
útgefenda verðbréfa og flöggunarskyldu um sameiginlegt rafrænt skýrslusnið (ESEF reglur).
Deloitte var kjörið endurskoðandi Sýnar hf. á aðalfundi félagsins þann 18. mars 2022. Deloitte hefur verið
endurskoðandi Sýnar hf. síðan á aðalfundi félagsins árið 2016.
Áritun óháðra endurskoðenda, frh.:
Önnur atriði samkvæmt ákvæðum laga og reglna
Áritun vegna sameiginlegs rafræns skýrslusniðs (ESEF reglur)
Í tengslum við endurskoðun okkar á samstæðuársreikningi Sýnar hf. framkvæmdum við aðgerðir til að geta
gefið álit á því hvort samstæðuársreikningur Sýnar hf. fyrir árið 2022 með skráarheitið á zip
hafi í öllum meginatriðum verið gerður í samræmi við kröfur laga um upplýsingaskyldu útgefenda
verðbréfa og flöggunarskyldu nr. 20/2021 um sameiginleg rafræn skýrslusnið (e. European Single Electronic
Format), ESEF reglur EU 2019/815 sem innihalda skilyrði sem tengjast gerð samstæðuársreikningsins á XHTML
formi og iXBRL merkingum samstæðuársreikningsins.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 11 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýr.
2022 2021
3 22.983 21.765
4 ( 14.966 ) ( 14.672 )
5 ( 6.425 ) ( 6.359 )
( 998 ) ( 613 )
Gengismunur ( 70 ) 18
7 ( 846 ) ( 573 )
13 0 ( 251 )
16 142 ( 362 )
21 3,3 7,1
2022 2021
Þýðingarmunur 1 ( 114 )
Heildarafkoma ársins 889 1.986
* Þynntur hagnaður á hlut er það sama og hagnaður á hlut.
Rekstrarreikningur
Seldar vörur og þjónusta
Kostnaðarverð seldra vara og þjónustu
Hagnaður fyrir tekjuskatt
Framlegð
Hagnaður af sölu óvirkra innviða
Rekstrarhagnaður
Fjármunatekjur
Hrein fjármagnsgjöld
Rekstrarkostnaður
Fjármagnsgjöld
Tekjuskattur
Hagnaður ársins
Áhrif hlutdeildarfélaga
Hagnaður á hlut*
Yfirlit um heildarafkomu
Hagnaður ársins
Liðir sem gætu síðar verið færðir í rekstrarreikning
Skýringar á bls. 16-37 eru óaðskiljanlegur hluti ársreiknings samstæðunnar.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 12 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýr.
31.12.2022 31.12.2021
Leigueignir 8 8.620 8.049
9 2.866 3.212
Viðskiptavild 12 8.906 8.888
Aðrar óefnislegar eignir 12 4.389 4.469
Eignahlutir í félögum 13 185 62
Tekjuskattsinneign 17 158 26
Sýningarréttir 14 1.809 1.762
18 559 356
19 3.650 5.297
28 564 -
20 9.469 10.535
22 4.801 4.965
8 11.820 11.393
17 0 19
22 373 723
Leiguskuldbindingar 8 1.295 1.206
23 6.168 7.480
Skammtímaskuldir samtals 7.836 9.409
Skýringar á bls. 16-37 eru óaðskiljanlegur hluti ársreiknings samstæðunnar.
Handbært fé
Tekjuskattsskuldbinding
Langtímaskuldir samtals
Skammtímaskuldir
Vaxtaberandi skuldir
Viðskiptaskuldir og aðrar skammtímaskuldir
Skuldir samtals
Yfirverðsreikningur hlutafjár
Annað eigið fé
Óráðstafað eigið fé
Eigið fé
Langtímaskuldir
Vaxtaberandi skuldir
Eignir samtals
Eignir flokkaðar til sölu
Eigið fé
Hlutafé
Veltufjármunir samtals
Birgðir
Viðskiptakröfur og aðrar skammtímakröfur
Eigið fé og skuldir samtals
Efnahagsreikningur
Fastafjármunir
Fastafjármunir samtals
Veltufjármunir
Rekstrarfjármunir
Leiguskuldbindingar
Aðrar langtímaskuldir
Langtímaleigukröfur
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 13 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Þýðingar- Bundinn
Óráðstafað
Eigið fé
Hlutafé Yfirverð munur reikningur eigið fé samtals
Eigið fé 1.1.2021 2.964 2.465 163 147 2.810 8.549
Hagnaður ársins - - - - 2.100 2.100
Þýðingarmunur - - ( 114 ) - - ( 114 )
Heildarafkoma ársins 0 0 ( 114 ) 0 2.100 1.986
Hagnaður hlutd.fél. og dótturfél.
umfram arðgr.
Eigið fé 31.12.2021 2.964 2.465 49 20 5.037 10.535
Eigið fé 1.1.2022 2.964 2.465 49 20 5.037 10.535
Hagnaður ársins - - - - 888 888
Þýðingarmunur - - 1 - - 1
Heildarafkoma ársins 0 0 1 0 888 889
Keypt eigin bréf
( 296 )
( 1.659 ) 0 0 0 ( 1.955 )
Hagnaður hlutd.fél. og dótturfél.
umfram arðgr.
Eigið fé 31.12.2022 2.668 806 50 79 5.866 9.469
Skýringar á bls. 16-37 eru óaðskiljanlegur hluti ársreiknings samstæðunnar
2022
Eiginfjáryfirlit
2021
Annað eigið fé
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 14 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Skýr. 2022
2021
10 5.053 5.698
Söluhagnaður ( 2 ) ( 2.552 )
*
7 846 573
Áhrif hlutdeildarfélaga 13 0 251
16 ( 142 ) 362
18 ( 193 ) ( 117 )
19 1.577 ( 653 )
23 ( 1.542 ) ( 65 )
( 976 ) ( 602 )
Greiddur tekjuskattur ( 3 ) -
Sala eignarhluta - 1.065
Keyptir eignarhlutir ( 22 ) ( 18 )
9 ( 1.000 ) ( 400 )
12 ( 681 ) ( 814 )
Fjárfesting í sýningarrétti 14 ( 2.291 ) ( 2.541 )
Sala rekstrarfjármuna 2 -
( 3.992 ) 4.238
( 474 ) ( 3.161 )
( 40 ) ( 1.635 )
( 1.326 ) ( 1.106 )
( 1.955 ) -
( 3.795 ) ( 5.902 )
( 2.159 ) 3.353
Gengisbreyting á handbæru fé og þýðingarmunur 8 29
* Söluhagnaður árið 2021 er vegna innviðasölu
Handbært fé í byrjun ársins
Handbært fé í lok ársins
Fjármögnunarhreyfingar
Breyting á handbæru fé
Afborganir vaxtaberandi skulda
Rekstrarlán, breyting
Fjármögnunarhreyfingar samtals
Afborgun leiguskuldbindinga
Keypt eigin bréf
Fjárfesting í rekstrarfjármunum
Fjárfesting í óefnislegum eignum
Fjárfestingahreyfingar samtals
Fjárfestingahreyfingar
Sala á óvirkum farsímainnviðum
Handbært fé frá rekstri
Innborgaðar vaxtatekjur
Viðskiptaskuldir og aðrar skammtímaskuldir, breyting
Greidd vaxtagjöld
Sjóðstreymisyfirlit
Hagnaður ársins samkvæmt rekstrarreikningi
Rekstrarliðir sem hafa ekki áhrif á sjóðstreymi:
Skýringar á bls. 16-37 eru óaðskiljanlegur hluti ársreiknings samstæðunnar
Tekjuskattur
Veltufé frá rekstri
Birgðir, breyting
Handbært fé frá rekstri fyrir vexti og tekjuskatt
Afskriftir
Hrein fjármagnsgjöld
Breyting á rekstrartengdum eignum og skuldum:
Viðskiptakröfur og aðrar skammtímakröfur, breyting
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 15 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 16 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 17 Fjárhæðir eru í millj. kr.
rekstrausn
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 18 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 19 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 20 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 21 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 22 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 23 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 24 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 25 Fjárhæðir eru í millj. kr.
5
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 26 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 27 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 28 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 29 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 30 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 31 Fjárhæðir eru í millj. kr.
sreym i
þær gjaldfalla. Markmið samstæðunnar er að stýra lausafé þannig að tryggt sé að hún hafi alltaf nægt laust fé
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 32 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 33 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 34 Fjárhæðir eru í millj. kr.
fjarskiptaþjónustu hjá samstæðu Símans hf., með það að markmiði að ná viðskiptavinum í fjarskiptaþjónustu.
Dómur féll í héraði 1. júlí 2020 þar sem stjórnvaldssekt skv. ákvörðun PFS var lækk en að öðru leyti var
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 35 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Fallist Eftirlitsstofnun EFTA á röksemdir Sýnar og staðfesti að um ólögmæta ríkisaðstoð hafi verið að ræða
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 36 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 37 Fjárhæðir eru í millj. kr.
2022 2022 2022 2022
1F 2F 3F 4F
Samtals
5.682 6.009 5.501 5.791 22.983
( 3.666) ( 4.124) ( 3.480) ( 3.696) ( 14.966)
2.016 1.885 2.021 2.095 8.017
( 1.615) ( 1.563) ( 1.535) ( 1.712) ( 6.425)
401 322 486 383 1.592
21 9 56 136 222
( 221) ( 248) ( 262) ( 267) ( 998)
Gengismunur 58 13 ( 66) ( 75) ( 70)
( 142) ( 226) ( 272) ( 206) ( 846)
0 0 0 0 0
259 96 214 177 746
( 52) ( 30) ( 33) 257 142
207 66 181 434 888
Þýðingarmunur ( 26) ( 35) 10 52 1
Heildarafkoma tímabilsins 181 31 191 486 889
1.710 1.607 1.799 1.528 6.644
30,1% 26,7% 32,7% 26,4% 28,9%
1.107 1.580 1.249 1.692 5.628
( 819) ( 1.010) ( 842) ( 1.321) ( 3.992)
( 2.402) ( 407) ( 467) ( 519) ( 3.795)
*Ársfjórðungslegar upplýsingar hafa ekki verið endurskoðaðar af endurskoðendum.
Fjármagnsgjöld
Hagnaður tímabilsins
Rekstrarhagnaður
Fjármunatekjur
Hrein fjármagnsgjöld
Ársfjórðungsyfirlit*
Hagnaður fyrir tekjuskatt
Tekjuskattur
Seldar vörur og þjónusta
Kostnaðarverð seldra vara og þjónustu
Framlegð
Rekstur samstæðunnar greinist þannig á ársfjórðunga
Áhrif hlutdeildarfélaga
Rekstrarkostnaður
EBITDA
EBITDA %
Handbært fé frá rekstri
Fjárfestingarhreyfingar
Fjármögnunarhreyfingar
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 38 Fjárhæðir eru í millj. kr.
2021 2021 2021 2021
1F 2F 3F 4F
Samtals
5.000 5.289 5.533 5.943 21.765
( 3.375) ( 3.759) ( 3.654) ( 3.884) ( 14.672)
1.625 1.530 1.879 2.059 7.093
Hagnaður af sölu óvirkra innviða 2.552 2.552
( 1.583) ( 1.588) ( 1.457) ( 1.731) ( 6.359)
42 ( 58) 422 2.880 3.286
5 6 5 6 22
( 144) ( 145) ( 146) ( 178) ( 613)
Gengismunur 46 22 ( 70) 20 18
( 93) ( 117) ( 211) ( 152) ( 573)
( 193) 20 - ( 78) ( 251)
( 244) ( 155) 211 2.650 2.462
13 38 ( 39) ( 374) ( 362)
( 231) ( 117) 172 2.276 2.100
Þýðingarmunur ( 37) ( 7) 19 ( 89) ( 114)
Heildarafkoma tímabilsins ( 268) ( 124) 191 2.187 1.986
1.388 1.488 1.886 1.670 6.432
1.388 1.488 1.886 4.222 8.984
27,8% 28,1% 34,1% 71,0% 41,3%
542 1.432 1.756 1.287 5.017
( 807) 164 ( 1.043) 5.924 4.238
( 320) ( 1.428) ( 691) ( 3.463) ( 5.902)
*Ársfjórðungslegar upplýsingar hafa ekki verið endurskoðaðar af endurskoðendum.
Seldar vörur og þjónusta
Kostnaðarverð seldra vara og þjónustu
Framlegð
Ársfjórðungsyfirlit*
Rekstur samstæðunnar greinist þannig á ársfjórðunga
Áhrif hlutdeildarfélaga
Rekstrarkostnaður
Fjármagnsgjöld
Rekstrarhagnaður (tap)
Hrein fjármagnsgjöld
Fjármunatekjur
Fjárfestingarhreyfingar
Fjármögnunarhreyfingar
Hagnaður (tap) fyrir tekjuskatt
Tekjuskattur
Hagnaður (tap) tímabilsins
Handbært fé frá rekstri
EBITDA
EBITDA %
EBITDA aðlöguð fyrir sölu óvirkra innviða
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 39 Fjárhæðir eru í millj. kr.
Ófjárhagslegar upplýsingar
Viðskiptalíkan
Sýn hf. er alhliða þjónustufyrirtæki sem býður einstaklingum, fyrirtækjum og opinberum aðilum upp á
fjarskipta-, fjölmiðla- og tækniþjónustu í gegnum vörumerkin Vodafone, Stöð 2, Stöð 2+, Stöð 2 Vísi,
Stöð 2 Sport, Vísi, Bylgjuna, FM957, X977 og dótturfélagið Endor ehf.
Stefna félagsins er að vera nútímalegt þjónustufyrirtæki þar sem viðskiptavinurinn er í fyrirrúmi. Við
leggjum áherslu á að rækta langtímaviðskiptasamband sem byggist á virðingu og trausti.
Megináhersla er lögð á að stuðla að nýsköpun og framþróun fyrirtækisins með sjálfbærni og hagsmuni
hagaðila í fyrirrúmi.
Kjarninn í stefnunni er upplifun viðskiptavina okkar og er einfaldleikinn í fyrirrúmi. Við einföldum
einnig reksturinn ásamt ferlum og kerfum innanhúss. Við höfum stóran og tryggan hóp viðskiptavina
sem okkur er annt um og leggjum okkar fram við að sinna. Stefna félagsins endurspeglast í nálgun
okkar í sjálfbærni í rekstri, ríkri áherslu á umhverfis- og félagsþættir í starfseminni, góðum
stjórnarháttum, áhættustýringu, ánægju starfsmanna og menningu. Markmið okkar er að vaxa með
því að koma til móts við þarfir viðskiptavina okkar og rækta langtímasamband við þá. Ánægja
viðskiptavina er í fyrsta sæti.
Við bætum rekstrarmódelið okkar stöðugt með því að sjálfvirknivæða ferla, þróa öflugar stafrænar
lausnir og nýta okkur tækniþróun viðskiptavinum okkar til góðs. Við ræktum nýsköpun sem skilar
okkur í nýjum tekjustoðum ásamt vörum og þjónustu við viðskiptavini. Við leitum stöðugt tækifæra til
að auka sveigjanleika í rekstri með sölu eigna og úthýsingu á þjónustu. Með slíkum breytingum getum
við betur veitt viðskiptavinum góða og gagnsæja upplifun af viðskiptasambandinu og aukið ánægju
þeirra.
Grunnkerfin okkar tengja saman fjölskyldur, vini, fyrirtæki og stjórnvöld. Við teljum að tækni og
samskipti séu framtíðarmáttarstólpar samfélagsins, þættir sem munu hafa mikil áhrif á líf fólks og
auðvelda það. Við ætlum að vera mikilvægur þátttakandi í þeirri vegferð.
Bætt kerfi og betri þjónusta
Sýn hefur markvisst verið í kerfisuppbyggingu og útskiptingu eldri kerfa yfir í nútímalegra
kerfislandslag með það eitt að markmiði að auka upplifun viðskiptavina. Dæmi má nefna getu til
sjálfsafgreiðslu, að félagið geti verið sveigjanlegt í vörum og þjónustum og mætt betur þörfum
viðskiptavina. Sýn styður við nýsköpun og tækniframfarir á fjölmiðla- og fjarskiptamarkaði sem tryggir
að við getum verið leiðandi.
Áhættustefna
Áhættustýring er samofin ábyrgð við daglegan rekstur félagsins sem felst í því að hafa eftirlit með
helstu þáttum í starfsemi fyrirtækisins og tryggja þannig samfellu í rekstri og lágmörkun áhættu. Í
áhættustefnu félagsins eru rammaðar inn áherslur stjórnar á meðhöndlun áhættu og umfangs
áhættustjórnunar hjá félaginu. Heilt yfir er rekstur félagsins frekar áhættufælinn. Það þýðir að félagið
bregst almennt við áhættum með því að meðhöndla þær til áhættulækkunar. Afgangsáhætta ætti þó
aldrei að fara upp fyrir 5% af metnum áhættum. Félagið er mjög áhættufælið varðandi ákveðna
starfsemi, má þar til dæmis nefna heilsu og öryggi stafsfólks, vinnslu upplýsinga, hvort sem það eru
persónuupplýsingar viðskiptavina eða viðkvæmar upplýsingar um starfsfólk eða reksturinn og
rekstraröryggi kjarnakerfa fjarskiptaþjónustunnar. Í ofangreindum rekstrarþáttum hefur félagið mjög
lítið áhættuþol og þar sem að þær eru síbreytilegar leggur félagið áherslu á að fyrirbyggjandi- og
neyðarráðstafanir séu uppfærðar og skjalfestar. Félagið sættir sig ekki við gáleysi eða værukærð
þegar kemur að því að vernda öryggi upplýsinga á öllum líftíma þeirra. Stefnt skal að því að uppitími
kjarnakerfa fjarskiptaþjónustu sé að lágmarki 99.9% (niðritími utan skipulagðra útfalla að hámarki 5
mín á ári) og uppitími framlínukerfa sé að lágmarki 99.9% milli kl. 8-21 alla daga vikunnar.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 40 .
Árás illvilja aðila er áhætta sem getur haft alvarleg áhrif á kerfi og tiltækileika þeirra auk öryggis þeirra
upplýsinga sem þau geyma. Líkurnar á að framkvæmd sé netárás á fjarskiptabúnað, upplýsingakerfi
eða viðskiptavini eru miklar og geta áhrifin varað frá nokkrum mínútum og upp í nokkra daga.
Netógnin virðist ekki hafa nein takmörk og eru aðilar stöðugt að finna nýjar leiðir til að valda skaða, ná
sér í peninga eða koma boðskap á framfæri. Félagið bregst við þessari áhættu með því að vera
stöðugt að fylgjast með og byggja upp netvarnir félagsins þannig að skaðinn sem netárásir geta
valdið sé lágmarkaður. Samstarf félagsins við Vodafone Group gerir félaginu kleift að samþætta
tækni, högun og þekkingu á netvörnum. Vöktun er til staðar á umferð mikilvægra neta og kerfa.
Gerðar eru reglulegar úttektir og veikleika kannanir af netöryggissérfræðingum á tölvukerfum og
netum samkvæmt þjónustusamningum við slíka aðila. Regluleg fræðsla til starfsmanna er til staðar
um netógnir og félagið er í samstarfi við Cert-IS netöryggissveit Fjarskiptastofnunar.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Ófyrirséð náttúruvá:
Eldgos, flóð, snjóflóð, aurskriður, eldingar og almennt óveður eru allt hluti af því að búa á Íslandi. Allir
þessir atburðir geta haft áhrif á þjónustu Sýnar og valda því að álag á þjónustuna eykst. Slíkir atburðir
geta valdið þjónusturofi á ákveðnum svæðum í ákveðinn tíma. Félagið bregst við þessari áhættu með
því að hafa starfsfólk á bakvöktum sem er tilbúið að bregðast við ef á þarf að halda. Vaktir á
fjarskiptakerfinu eru til staðar allan sólarhringinn alla daga ársins. Varaafl og varaleiðir eru til staðar á
lykilstöðum. Unnið er náið með Almannavörnum og Neyðaröryggisfjarskiptum þegar um alvarlega
atburði er að ræða.
Netógnir:
Truflun á starfsemi vegna starfsmannaveltu, veikinda, álags, þekkingarleysis eða slysa:
Sterk liðsheild, ástríða fyrir starfinu, metnaður og fagmennska er forsenda góðs árangurs í starfi. Að
fólki líði vel í vinnunni, það fái útrás fyrir sköpunarþörf sína og takist á við verkefni sem þroska það í
leik og starfi. Truflanir geta hins vegar orðið á starfseminni ef starfsmannavelta, veikindi, álag eða
þekkingarleysi verða of mikil. Óhöpp og slys geta einnig haft neikvæð áhrif á starfsemina. Félagið
bregst við þessari áhættu með því að rækta sterka menningu meðal starfsmanna, tryggja að
starfsfólki líði vel, það þróist í starfi og sé metið að verðleikum. Haldið er úti skipulögðu fræðslustarfi
til að auka hæfni starfsfólks og viðhalda markvisst þekkingu innan félagsins. Stuðlað er að jafnrétti og
jafnvægi milli vinnu og einkalífs auk þess að undirgangast þær skyldur sem lagðar eru á fyrirtækið.
Áföll í fjarskiptaneti, fjarskipta- og/eða upplýsingakerfum:
Upplifun viðskiptavina af þjónustu félagsins skiptir máli. Mikilvægi þjónustunnar eykst sífellt og
viðskiptavinir treysta á áhyggjulausa notkun og að starfsemin uppfylli þeirra væntingar. Einstaklingar
og fyrirtæki treysta því að kerfin veiti þeim umsamda þjónustu og öll áföll sem leiða til neikvæðrar
þjónustuupplifunar geta skaðað orðspor og jafnvel aukið brottfall. Mistök starfsmanna eða
þjónustuaðila geta valdið óþarfa álagi og rekstrartruflunum. Áhættan getur hlutgerst á öllum þeim
stöðum sem félagið hefur starfsemi, hvort sem er tækjarými, hýsingarsalir, verslanir, þjónustuver,
sendastaðir eða skrifstofur. Skilvirkir innri ferlar félagsins geta dregið úr hættunni á því að rangar
ákvarðanir um innkaup og jafnvel högun kerfa og uppbyggingu til framtíðar séu teknar. Áhættan
hefur meiriháttar staðbundin áhrif ef hún hlutgerist, en getur í verstu útföllunum valdið sambandsleysi
á landsvísu. Félagið bregst við þessari áhættu með því að skilgreina öll fjarskiptakerfi innan umfangs
upplýsingaöryggisvottunar ISO 27001. Kröfur um afritun og afkastagetur kerfa er innbyggt í kerfislega
högum. Varaleiðir sambanda eru hluti af uppbyggingu netkerfa auka þess sem vöktun er til staða allan
sólarhringinn alla daga ársins. Mikilvægustu innviðir starfseminnar eru varðir fyrir óheimiluðum
raunlægum aðgangi. Öll netkerfi, kjarnabúnaður og stoðeiningar eru tengd áætlunum um
rekstrarsamfellu.
Ófullnægjandi ráðstafanir við vinnslu persónuupplýsinga:
Það er mikilvægur hluti af starfsemi félagsins að vernda persónuupplýsingar viðskiptavina. Félagið er í
ábyrgðarstöðu þar sem kerfi þess vinna með og miðla persónuupplýsingum. Ef miðlun og varsla er
ófullnægjandi getur það haft veruleg áhrif á ímynd félagsins. Félagið bregst við þessari áhættu með
því að tryggja að geymsla fjarskiptaumferðargagna sé í samræmi við lög og reglur sem þar eiga við.
Reglulega eru framkvæmdar innri úttektir á hlítni við þær reglur. Skýrt verklag er til staðar varðandi
vinnslu persónuupplýsinga og undir eftirliti persónuverndarfulltrúa. Sett hefur verið saman vinnsluskrá
sem rammar inn allar vinnslur félagsins með persónugreinanlegar upplýsingar. Fræðsla til starfsfólks
um persónuvernd og vinnslu upplýsinga er hluti af skyldufræðslu.
Áhættustefna, frh:
Lykiláhættur félagsins hafa m.a. verið skilgreindar á eftirfarandi hátt (áhættur ekki settar fram í neinni
sérstakri röð):
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 41 .
Á sviði upplýsingaöryggis leitast félagið einnig við að sækja sér þekkingu þar sem hún er best. Við
höfum árum saman unnið með helstu sérfræðingum landsins í upplýsingaöryggi ásamt því að njóta
góðs af samstarfinu við Vodafone Group. Sérfræðingar félagsins hafa unnið náið með samstarfsaðilum
á sviði upplýsingaöryggis með það fyrir augum að þróa öryggismál þess áfram og samkvæmt bestu
aðferðum. Gott samstarf er með netöryggissveit Fjarskiptastofu CERT-IS, fjarskiptafélaga og
fjármálafyrirtækja um upplýsingaöryggi. Samstarfið gerir okkur kleift að hafa viðtækari sýn á þær
ógnir sem eru í gangi á hverjum tíma og um leið styttir viðbragðstíma við þeim. Unnið er eftir
ákveðnu verklagi við viðbrögðum við atburðum, s.s. svika tölvupóstum og sms en mikil aukning hefur
verið á slíkum árásum undanfarin misseri.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Áherslur í upplýsingaöryggi
Félagið hefur frá upphafi lagt áherslu á að allt rekstrar- og þjónustuumhverfi þess sé öruggt og að
þekking, hæfi og fagmennska starfsmanna sé til fyrirmyndar þegar kemur að upplýsingaöryggi og
persónuvernd. Meðal starfsmanna eru sérfræðingar í upplýsingaöryggi sem hlotið hafa sértæka
öryggisþjálfun, bæði hvað varðar rekstur upplýsingatæknikerfa og ferla upplýsingaöryggis. Félagið
notar við það viðurkenndar og vottaðar aðferðir við að lágmarka ógnir og áhættu sem kann að steðja
að upplýsingatæknikerfum þess. Á hverju ári er gerður fjöldi prófana sem snúa að öryggi innviða en
einnig eru gerðar prófanir á þeim innviðum, umhverfi og kerfum sem félagið á, þjónustar og rekur.
Samvinna á sviði upplýsingaöryggis
Stefna félagsins í mannréttindamálum
Félagið hefur sett sér jafnréttisáætlun og tekur hún meðal annars til mannréttinda samkvæmt þeim
þáttum sem tilgreindir eru í lögum og stjórnarskrá. Félagið er með birgjastefnu í tengslum við öryggis-
, heilbrigðis-, og vinnuumhverfisstefnu félagsins. Undir þá stefnu falla allir miðlægir
innkaupasamningar við birgja. Sömu kröfur eru gerðar til birgja og til félagsins sjálfs. Í stefnu kemur
m.a. fram að birgjar félagsins skulu ganga vel um náttúruna. Þeir skulu almennt hirða eftir sig rusl,
ganga vel um, valda ekki spjöllum við framkvæmdir eins og línulagningar, uppgræðslur, húsbyggingar,
jarðboranir og slíkt. Birgjar skulu viðurkenna og virða rétt starfsmanna til félagafrelsis og að þeir eigi
rétt á því að semja um kaup og kjör sameiginlega. Birgjar skulu jafnframt tryggja að starfsmenn þeirra
gegni starfi sínu án valds eða nauðungar og að þeim sé frjálst að hætta með hæfilegum og
lögbundnum fyrirvara. Birgjum er óheimilt að ráða ólögráða börn til að framkvæma vinnu sem er
hættuleg eða skaðleg heilsu þeirra og öryggi. Birgi skal virða rétt barna til menntunar og almennrar
heilsuverndar. Birgjar skulu í það minnsta virða reglur Alþjóðavinnumálastofnunar um lágmarks aldur
barna sem starfsmanna. Birgjar skulu tryggja að starfsmenn þeirra hafi jöfn tækifæri og jafnan rétt á
vinnustað og til starfa án mismununar á grundvelli til dæmis kyns, kynþáttar, trúarbragða, aldurs,
fötlunar, kynhneigðar, þjóðernis, skoðana, efnahagslegrar stöðu eða félagslegs bakgrunns. Birgjar
skulu skapa vinnuumhverfi sem einkennist af jafnrétti, umburðarlyndi og gagnkvæmri virðingu.
Stefna um mútur og peningaþvætti
Félagið leggur ríka áherslu á að stunda ábyrga viðskiptahætti, starfa af heilindum og sanngirni í
samskiptum við starfsfólk, viðskiptavini og aðra sem tengjast fyrirtækinu á einhvern hátt. Í ljósi þess
hefur fyrirtækið markað sér skýra stefnu gegn hverskyns spillingu eða mútugreiðslum. Stefna
félagsins byggir á stefnu Vodafone Group um málaflokkinn og tekur til allrar starfsemi fyrirtækisins.
Samkvæmt stefnunni er starfsfólki fyrirtækisins með öllu óheimilt að veita eða þiggja mútur, með
beinum eða óbeinum hætti og ber að tilkynna um allt mögulegt misferli.
Starfsmannastefna
Hjá Sýn leggjum við áherslu á að starfsfólk upplifi vellíðan í vinnu. Það gerum við með því að búa
starfsfólki framúrskarandi vinnuaðstöðu, huga að líkamlegri og andlegri heilsu þess og gefa því
möguleika á sveigjanleika í vinnu. Við viljum að fólki líði vel í vinnunni, upplifi sig sem hluta af sterkri
liðsheild, fái útrás fyrir sköpunarþörf sína og tækifæri til að takast á við verkefni þar sem styrkleikar
þeirra fá helst notið sín. Sýn vill þannig stuðla að jákvæðri sjálfsmynd og góðu sjálfstrausti starfsfólks
og að starfsfólk sýni frumkvæði í starfi. Við trúum því að fyrirtækinu gangi best þegar starfsfólkið er
upp á sitt BESTA.
Í upphafi árs 2022 sögðum við skilið við fjöldatakmarkanir og gátum loks komið öll saman á
vinnustaðnum að nýju. Eftir rúm tvö ár í skrítnu ástandi var gott að hitta alla vinnufélagana loks augliti
til auglitis og má með sanni segja að mikill metnaður og kraftur hafi fylgt í kjölfarið.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 42 .
Árið reyndist ár talsverðra breytinga fyrir félagið en um mitt ár sagði Heiðar Guðjónsson upp störfum
og tók Yngvi Halldórsson við forstjórastólnum á haustmánuðum. Yngvi er öllum hnútum kunnugur
eftir að hafa setið í framkvæmdastjórn fyrirtækisins síðustu þrjú ár og þar áður í stjórn félagsins. Undir
lok árs urðu svo talsverðar skipulagsbreytingar innan félagsins sem miðuðu að því að bæta arðsemi
og einfalda starfsemina. Samhliða skipulagsbreytingunum voru þær Alda Sigurðardóttir og Hulda
Hallgrímsdóttir ráðnar inn í framkvæmdastjórn félagsins og í byrjun janúar 2023 var einnig gengið frá
ráðningu á Sesselíu Birgisdóttur í framkvæmdastjórnina. Í fyrsta skipti í sögu félagsins sitja því nú fleiri
konur en karlar í framkvæmdastjórn.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Starfsmannastefna frh.
Lögð var rík áhersla á að styrkja tengslin og eiga virkt samtal við hvern og einn starfsmann. Þannig
stóðu Heiðar Guðjónsson, fyrrverandi forstjóri, og Alda Sigurðardóttir, mannauðsstjóri, til að mynda
fyrir fundarröð á vormánuðum þar sem allt starfsfólk var hvatt til að greina frá sinni sýn á félagið,
þjónustuna og fyrirtækjamenninguna. Fundunum var svo fylgt eftir með viðhorfskönnun þar sem þeir
sem ekki komust á fundina gátu komið sínum hugleiðingum á framfæri. Fundirnir mæltust vel fyrir hjá
starfsfólki og var strax farið að vinna úr hugmyndum og ábendingum sem komu fram. Það var
ánægjulegt að heyra samhljóminn innan fyrirtækisins en almennt ríkir mikil ánægja og virðing á meðal
starfsfólks, það telur vinnuumhverfið gott og er ánægt með þann sveigjanleika sem í boði er. Auk
fundanna voru regluleg starfsmannasamtöl tekin upp að nýju. Þá voru framkvæmdar reglulegar
púlsmælingar á meðal starfsfólks í gegnum HR Monitor sem heilt yfir komu vel út og í samanburði við
önnur fyrirtæki sem nýta sér þá þjónustu mældist Sýn yfir meðallagi þegar kemur að starfsánægju.
Út frá þessu virka samtali við starfsfólk í gegnum árið er svo verið að vinna aðgerðaráætlun til þess að
skapa framúrskarandi fyrirtækjamenningu innan félagsins til framtíðar.
Heilsuefling starfsfólks
Hjá Sýn er okkur umhugað um heilsu starfsfólks og leggjum ríka áherslu á að huga að andlegri og
líkamlegri heilsu starfsfólks. Árlega veitir félagið hverjum starfsmanni heilsustyrk sem ætlað er að
hvetja starfsfólk til heilsueflingar. Þá veitir félagið einnig samgöngustyrk hverjum þeim sem nýtir sér
vistvænar samgöngur til og frá vinnu en samgöngustefna félagsins miðar meðal annars að því að
stuðla að heilbrigðari lífsháttum starfsmanna auk þess að draga úr mengun og minnka umferðarálag.
Við höfuðstöðvarnar er einnig upphituð hjólageymsla, góð búningsaðstaða og núvitundarherbergi
sem starfsfólk getur nýtt við hverskyns heilsueflingu.
Félagið er einnig í samstarfi við fjölmarga aðila sem veita starfsfólki sérsniðna þjónustu eftir þörfum.
Þar má til dæmis nefna sálfræðiþjónustu, markþjálfun og almenna heilbrigðisþjónustu. Félagið hefur
þannig milligöngu um að koma starfsfólki fljótt og örugglega að hjá sérfræðingum á hverju sviði eftir
því sem við á og/eða niðurgreiðir þjónustuna.
Jafnréttismál
Sýn metur alla starfsmenn að verðleikum og leggur sig fram við að allir njóti jafnra tækifæra á
vinnustaðnum. Mikil áhersla er lögð á að auka hlut kynjanna í þeim störfum þar sem kynjaskekkja er
ráðandi. Fyrirtækið hefur áður hlotið Hvatningarverðlaun jafnréttismála. Þá stenst það einnig
ströngustu kröfur jafnlaunastaðalsins ÍST 85:2012 og er því jafnlaunavottað fyrirtæki.
Venju samkvæmt fór félagið í gegnum endurvottun á jafnlaunakerfinu á vormánuðum þar sem
óútskýrður launamunur á milli kynja var kannaður. Niðurstöðurnar voru afar ánægjulegar en
óútskýrður launamunur var aðeins 0,6% konum í vil en var 0,6% körlum í vil árið 2021. Markmið
félagsins er áfram að vera með 0% launamun og verður haldið áfram að vinna að því marki árið 2023.
1,6
1,9
0,6 0,6
2019 2020 2021 2022
Niðurstaða jafnlaunavottunar
(Launamunur kynjanna)
Körlum í vil Konum í vil
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 43 .
UNI er regnhlífarhugtak sem nær yfir allt fræðslustarf innan Sýnar. Með UNI viljum við tryggja góða og
samræmda grunnþjálfun starfsmanna um leið og við veitum starfsfólki sérhæfða þjálfun og fræðslu
sem hentar starfi hvers og eins.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Jafnréttismál frh.
Kynjahlutföll starfsmanna eru 66% karlar og 34% konur.
Kynjahlutfall stjórnar er 60% karlar og 40% konur.
UNI
Því til viðbótar býður UNI reglulega upp á gagnleg námskeið og fyrirlestra sem eflir starfsfólk bæði í
leik og starfi.
Á árinu var rík áhersla lögð á stjórnendaþjálfun með það að markmiði að efla hvern og einn
stjórnanda, veita þeim góð og gagnleg verkfæri til að takast á við þá ábyrgð og verkefni sem standa
frammi fyrir hverjum stjórnanda og samhæfa vinnubrögð þvert á félagið.
Félagslífið
Mikið er lagt upp úr góðum anda á vinnustaðnum, jákvæðum samskiptum og því að hafa gaman í
vinnunni. Boðleiðir eru stuttar og við hjálpumst öll að við að ná settum markmiðum.
Innan fyrirtækisins starfar öflugt starfsmannafélag sem stendur reglulega fyrir viðburðum fyrir
starfsfólk og fjölskyldur þeirra en auk þess eru fjölmargir klúbbar starfræktir á meðal starfsfólks t.d.
hjólahópur, hlaupahópur, royalistafélag og gönguhópur svo fátt eitt sé nefnt.
Eftir rúm tvö ár af takmörkuðu félagslífi innan félagsins blómstraði það að nýju árið 2022.
Starfsmannafélagið var mjög virkt og stóð fyrir fjölmörgum skemmtilegum viðburðum yfir árið bæði
fyrir starfsfólk og fjölskyldur þeirra. Félagið hélt svo glæsilega árshátíð í Valsheimilinu með Idol þema
sem heppnaðist einstaklega vel. Þá var ánægjulegt að sjá innri hvata hjá starfsfólki til að standa sjálft
fyrir ýmiskonar viðburðum og má þar til dæmis nefna göngu á Sólheimajökul í vor og að Grænahrygg
í lok sumars.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 44 .
Sýn hf. telur mikilvægt að ganga fram með góðu fordæmi og fylgir eftir Heimsmarkmiðum Sameinuðu
þjóðanna um sjálfbæra þróun þar sem hliðsjón er tekin af starfsemi og markmiðum félagsins. Félagið
fylgir eftir fimm Heimsmarkmiðum; markmiði 5 um jafnrétti kynjanna, markmiði 8 um góða atvinnu og
hagvöxt, markmiði 9 sem snýr að nýsköpun og uppbyggingu, markmiði 12 um ábyrga neyslu og
framleiðslu og markmiði 13 um aðgerðir í loftslagsmálum.
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Sjálfbærni
Sýn hf. sýnir samfélagslega ábyrgð í verki með því að sinna hlutverki sínu sem fjarskipta- og
fjölmiðlafyrirtæki af fagmennsku og ábyrgð. Félagið leggur megináherslu á að stuðla að nýsköpun og
framþróun fyrirtækisins með sjálfbærni og hagsmuni hagaðila í fyrirrúmi.
Meginstoðir samfélagsábyrgðar félagsins eru þrjár: Hlítni, sjálfbærni og sameiginlegt virði. Undir hlítni
falla lög, reglur, staðlar og vottanir, undir sjálfbærni falla mannauður, umhverfi, virðiskeðja og
efnahagur og undir sameiginlegt virði falla nýsköpun, öryggi og innviðir og samskipti og fræðsla. Sýn
hefur sett skýr markmið í umhverfis- og loftslagsmálum sem eru til þess fallin að draga úr neikvæðum
umhverfisáhrifum og hafa þannig jákvæð áhrif á vistspor félagsins. Sýn hf. hefur skrifað undir
loftslagsyfirlýsingu FESTU og Reykjavíkurborgar um markmið og aðgerðir í loftslagsmálum.
Megináherslur Sýnar hf. á sviði sjálfbærni er að auka verðmætasköpun innan sem utan félagsins og
draga úr neikvæðum umhverfisáhrifum starfseminnar. Stjórn og stjórnendur leggja höfuðáherslu á að
hún sé í samræmi við alþjóðamælikvarða á sviði sjálfbærniupplýsingagjafar og meginmarkmiða
félagsins til framtíðar. Félagið styður við Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna um sjálfbæra þróun og
hefur hafið innleiðingu á sjálfbærnistaðlinum Global Reporting Initiative (GRI) þar sem horft er til
hagsmuna lykil haghafa. Stjórn og stjórnendur bera ábyrgð á innleiðingu sjálfbærnistaðalsins og
skuldbindur félagið sig að miðla upplýsingum um starfsemina og starfshætti eftir meginviðmiðum GRI
sjálfbærnistaðalsins og gefur út árlega sameiginlega árs- og sjálfbærniskýrslu.
Umhverfisþættir(U)
Sýn hf. hefur sett stefnu og ákveðin markmið í umhverfis- og loftslagsmálum sem eru til þess fallin að
draga úr mengun og hafa þannig jákvæð áhrif á vistspor félagsins.
Félagið er staðráðið í því að vernda umhverfið og hefur einsett sér að efla vistvænar samgöngur,
draga úr myndun úrgangs og stuðla að betri orkunýtingu. Félagið ætlar að ganga um landið af
virðingu, með umhverfisvernd að leiðarljósi. Þannig er ávallt leitast við að framkvæmdir á vegum þess
valdi sem minnstu umhverfisraski. Félagið hefur sett sér það markmið að flokka allt sorp sem fellur til í
starfseminni, auka þannig endurvinnslu og draga úr ónauðsynlegri urðun á sorpi. Félagið leitast við að
lágmarka notkun á óendurnýjanlegum auðlindum og losun skaðlegra efna út í umhverfið eins og
kostur er. Þá vinnur það með viðskiptavinum, birgjum og verktökum að því að þróa vörur og þjónustu
til að lágmarka áhrifin sem það hefur á umhverfið.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 45 .
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Umhverfismarkmið
Minnkun eldsneytisnotkunar
Eldsneytisnotkun hefur minnkað um 23% frá 2019. Aftur á móti hefur hún hækkað frá árinu 2021 og
segja má að hún hafi lækkað óvenju mikið frá 2019-2021 þar sem Covid hafði mikil áhrif á
eldsneytisnotkun.
Samdráttur í prentun á pappír á milli ára
Umhverfisþættir(U) frh.
Heildarþyngd prentaðs pappírs hefur minnkað um 49% frá árinu 2019.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 46 .
Ófjárhagslegar upplýsingar frh.:
Umhverfisþættir(U) frh.
Félagið tekur hlutverk sitt alvarlega og leggur sig fram um að vera fyrirmynd annarra í ýmsum
samfélagsmálum. Það fylgir í hvívetna lögum og reglum og einsetur sér að vernda umhverfið og sýna
starfsfólki sínu, birgjum og viðskiptavinum virðingu í öllum samskiptum.
Félagið hefur skýra stefnu og viðbragðsáætlun gegn einelti, áreitni og ofbeldi á vinnustaðnum. Gerð
er krafa um að starfsmenn sýni samstarfsfólki alltaf kurteisi og virðingu í samskiptum. Einelti,
kynferðisleg áreitni, kynbundin áreitni og ofbeldi er ekki undir nokkrum kringumstæðum umborið.
Stjórnarhættir(S)
Stjórn Sýnar leitast við að viðhalda góðum stjórnarháttum og fylgir þeim viðurkenndu leiðbeiningum
um stjórnarhætti fyrirtækja sem gefnar eru út af Viðskiptaráði Íslands í samstarfi við Samtök
atvinnulífsins og Nasdaq Iceland með það að markmiði að styrkja innviði Sýnar hf. og auka gagnsæi.
Í stjórn Sýnar sitja fimm manns, tvær konur og þrír karlar.
Nánari umfjöllun um þessi málefni ásamt tölulegum upplýsingum og ítarlegu umhverfisuppgjöri er að
finna í árs-sjálfbærniskýrslu félagsins.
Hlutfall flokkaðs úrgagns verði 70%
Félagslegir þættir(F)
Félagið leggur ríka áherslu á félagsleg málefni og veitir víðtæka þjónustu sem skiptir miklu máli fyrir
innviði samfélagsins, samskipti fólks og rekstur fyrirtækja og stofnana.
Samstæðuársreikningur Sýnar hf. 2022 47 .
Stjórnarhættir Sýnar hf. taka mið af lögum nr. 2/1995 um hlutafélög, lögum nr. 3/2006 um
ársreikninga, lögum nr.60/2021 um aðgerðir gagn markaðssvikum, lögum nr. 70/2022 um fjarskipti,
lögum nr. 38/2011 um fjölmiðla og öðrum almennum lögum sem gilda um starfsemina, reglum um
útgefendur fjármálagerninga, samþykktum félagsins, starfsreglum stjórnar og einstakra undirnefnda
stjórnar. Lögin má nálgast á vef Alþingis, www.althingi.is, en samþykktir og reglur félagsins á
www.syn.is.
Með yfirlýsingu þessari um stjórnarhætti Sýnar hf. er félagið að fylgja þeim viðurkenndu leiðbeiningum
um stjórnarhætti fyrirtækja sem gefnar eru út af Viðskiptaráði Íslands í samstarfi við Samtök
atvinnulífsins og Nasdaq Iceland (6. útgáfa leiðbeininganna frá 2. febrúar 2021), með það að markmiði
að styrkja innviði Sýnar hf. og auka gagnsæi.
Stjórn Sýnar hf. 2022
Á árinu 2022 voru bókaðir 19 formlegir stjórnarfundir, sem eru fleiri fundir en alla jafna. Skýrist það m.a.
af hluthafafundum þar sem stjórnarkjör var á dagskrá og tilheyrandi breytingu á samsetningu stjórnar,
sbr. nánar að neðan. Góð mæting stjórnarmanna var á stjórnarfundi og var stjórn ákvörðunarbær á
öllum fundum ársins. Sama gildir almennt um mætingu og ákvörðunarbærni á fundum undirnefnda
stjórnar.
Síðar á árinu var boðað til tveggja hluthafafunda þar sem stjórnarkjör var á dagskrá, sem fram fóru 31.
ágúst og 20. október. Fyrir fyrri fundinn hafði Hjörleifur Pálsson, stjórnarformaður, tilkynnt að hann
yrði ekki í framboði. Á fundinum kom Jón Skaftason inn sem nýr stjórnarmaður og Daði Kristjánsson
sem varastjórnarmaður í stað Óla Rúnars Jónssonar.
Fyrir síðari fundinn hafði Petrea I. Guðmundsdóttir, sem þá var stjórnarformaður félagsins, tilkynnt að
hún yrði ekki í framboði til stjórnar. Á fundinum urðu enn frekari breytingar á stjórn félagsins. Komu
þau Hákon Stefánsson og Rannveig Eir Einarsdóttir inn sem nýir stjórnarmenn og Jóhann Hjartarson
vék úr stjórn félagsins.
Jón Skaftason, stjórnarformaður félagsins, er fæddur árið 1983. Hann er lögfræðingur frá Háskóla
Íslands og sérhæfði sig þá í skyldum stjórnarmanna í hlutafélögum, sem hann skrifaði lokaritgerð um.
Enn fremur er Jón LL.M í Corporate Law frá University College London. Hann hefur réttindi til
málflutnings fyrir Héraðsdómi og hefur sinnt stundakennslu í félagarétti við Háskólann í Reykjavík og
kennt þar um skyldur stjórnarmanna. Milli áranna 2020 og 2022 var Jón framkvæmdastjóri Strengs
Holding ehf. Þar stýrði hann fjárfestingum Strengs í Skeljungi hf. og Kaldalóni hf.. Á árunum 2012 til
2020 var Jón framkvæmdastjóri fjárfestinga 365 hf., lengst af með aðsetur í London og vann hann m.a.
að sölu á fjölmiðla- og fjarskiptarekstri 365 miðla til Sýnar hf. (þá Fjarskipti). Jón starfaði sem
lögmaður á skrifstofu Logos Legal Services í London á árunum 2007 til 2012. Jón er fyrrverandi
stjórnarformaður Norr 11 Aps og 101 Copenhagen Apps (Danmörk), Kaldalóns (2021-2022), Sleep
Solutions Ltd (Bretland) árin 2018-2021 og Murduck London Ltd (Bretland) árin 2012-2014.
Í samræmi við meginreglu leiðbeininga um góða stjórnarhætti um að fylgja leiðbeiningum eða skýra
frá frávikum, skal tekið fram að í aðdraganda síðari hluthafafundar tók þáverandi stjórn félagsins þá
ákvörðun að tilnefningarnefnd félagsins skyldi ekki virkjuð til starfa. Er þar um frávik að ræða frá
leiðbeiningunum, en stjórnin rökstuddi ákvörðun sína með vísan til þess hve skammur tími hafði liðið
frá fyrri hluthafafundi eða einungis um sex vikur og af þeim sökum var mjög nýleg skýrsla
tilnefningarnefndar þegar fyrirliggjandi. Verður því að gera ráð fyrir að einungis hafi verið um að ræða
tímabundið frávik frá leiðbeiningunum.
Í stjórn Sýnar sitja öllu jöfnu fimm aðalmenn og tveir varamenn og eru þeir allir kosnir á aðalfundi
félagsins til eins árs í senn. Forstjóri situr stjórnarfundi, auk lögmanns félagsins sem er ritari stjórnar. Þá
er framkvæmdastjóri fjármálasviðs reglulegur þátttakandi á stjórnarfundum. Stjórn félagsins ásamt
forstjóra fer með æðsta vald í málefnum félagsins milli hluthafafunda og ber meginábyrgð á rekstri
þess. Stjórnin hefur lögbundnu hlutverki að gegna sem henni ber sjálfri að annast nema heimild sé veitt
í lögum til að framselja valdið með umboði.
Félagið er vottað fyrirmyndarfyrirtæki í góðum stjórnarháttum og fylgir leiðbeiningum um
stjórnarhætti fyrirtækja sem hægt er að nálgast á slóðinni www.leidbeiningar.is. Sýn hf. hefur einnig
fengið vottað og staðfest að stjórnkerfi fyrirtækisins fyrir upplýsingaöryggi samræmist alþjóðlega
upplýsingaöryggisstaðlinum ISO 27001, og íslenska jafnlaunastaðlinum ÍST 85. Þá hefur fyrirtækið
fengið Hvatningarverðlaun jafnréttismála.
Stjórnarháttayfirlýsing
Lög og reglur
Á aðalfundi 18. mars 2022 var kosið í aðal- og varastjórn félagsins. Á aðalfundi voru þau: Hjörleifur
Pálsson, Jóhann Hjartarson, Páll Gíslason, Petrea Ingileif Guðmundsdóttir og Sesselía Birgisdóttir kjörin
í stjórn félagsins. Óli Rúnar Jónsson og Salóme Guðmundsdóttir voru kjörin varamenn.
Við árslok 2022 var stjórn Sýnar hf. skipuð eftirfarandi aðilum:
Samstæðureikningur Sýnar hf. 2022 48
þess að skipulag félagsins og starfsemi sé jafnan í góðu horfi, t.d. hvað varðar reikningsskil,
innra eftirlit og fjárhagsáætlanir.
Sesselía Birgisdóttir er fædd árið 1976. Hún lauk M.Sc. námi í stjórnun mannauðs, með áherslu á
þekkingar og breytingarstjórnun frá Lundar háskóla í Svíþjóð og M.Sc. námi í alþjóðlegri markaðsfræði
og vörumerkjastjórnun frá Lundar háskóla í Svíþjóð. Sesselía tók við sem framkvæmdastjóri sölu-,
markaðs og þjónustu Vodafone 1. febrúar 2023. Hún starfaði áður forstöðumaður nýsköpunar og
markaðsmála hjá Högum árin 2021-2023. Þar á undan starfaði Sesselía sem framkvæmdastjóri
þjónustu-, sölu- og markaðssviðs hjá Íslandspósti. Á árunum 2016 til 2019 starfaði hún sem sem
forstöðumaður stafrænna miðla og markaðsmála hjá Advania. Hún er aðalmaður í stjórn AGR
Dynamics frá árinu 2021. Sesselía á 50.000 hluti í félaginu.
stefnu.
Allir stjórnarmenn félagsins teljast vera óháðir félaginu, viðskiptaaðilum, og samkeppnisaðilum. Þau
Jón Skaftason, Rannveig Eir Einarsdóttir og Hákon Stefánsson teljast háð stórum hluthöfum félagsins í
skilningi leiðbeininga um góða stjórnarhætti.
Helsta hlutverk stjórnar:
Meginhlutverk stjórnar Sýnar hf. er að marka félaginu stefnu og hafa eftirlit með framkvæmd hennar.
Kjarni stefnunnar er að hagsmunir viðskiptavina, eigenda og starfsmanna séu hafðir að leiðarljósi.
Áhersla er lögð á traustan og arðbæran rekstur og að rekstraráhætta sé lágmörkuð.
Rannveig Eir Einarsdóttir, er varaformaður stjórnar, fædd árið 1965. Hún er með MBA gráðu frá
Háskóla Íslands. Rannveig er forstjóri Reir Verk ehf., þróunar- og byggingarfélags. Frá árinu 2016 hefur
Rannveig starfað á sviði fasteignaþróunar og byggingarstarfsemi, sem forstjóri og meðeigandi að Reir
Verk ehf. Hún tók þátt í byggingu og stofnun Sandhótels við Laugaveg sem nú er rekið af KEA hotels.
Rannveig var stjórnarmaður í félaginu Heimavöllum hf. árin 2019 og 2020. Áður starfaði hún sem
stjórnandi hjá Icelandair frá árinu 2000 til ársins 2016 á sviði mannauðsmála og sem forstöðumaður
flugþjónustudeildar Icelandair. Undanfarin fimm ár, eða frá árinu 2017, hefur Rannveig verið í stjórn
Ölgerðarinnar og er enn stjórnarmaður í því félagi. Rannveig fer með 20.650.000 hluti í Sýn hf.
gegnum Fasta ehf.
Við árslok 2022 var stjórn Sýnar hf. skipuð eftirfarandi aðilum, frh.:
Hákon Stefánsson er fæddur árið 1972. Hann lauk embættisprófi í lögfræði frá Háskóla Íslands 1998 og
er með réttindi til málflutnings fyrir Landsrétti. Hann hefur frá árinu 2019 starfað sem forstjóri
InfoCapital ehf. Áður var hann meðeigandi Lögmanna Mörkinni 2018-2019. Þá gegndi hann ýmsum
störfum á árunum 2006-2018 fyrir Creditinfo Group, svo sem starfi framkvæmdastjóra á Íslandi,
framkvæmdastjóra lögfræðisviðs og alþjóðamarkaða, sem og starfi aðstoðarforstjóra. Hann átti sæti í
framkvæmdastjórn Intrum Justitia á árunum 2002-2006, var bæjarlögmaður á Akureyri 2000-2002
og starfaði sem löglærður fulltrúi á Lögfræðistofu Reykjavíkur 1998-2000. Hákon situr og hefur setið í
stjórnum fjölmargra innlendra og erlenda fyrirtækja auk þess að sitja í stjórnum opinberra stofnana og
fyrirtækja. Félög tengd Hákoni, þ.e. InfoCapital ehf. og Gavia Invest ehf., fara með 51.397.128 hluti í Sýn
hf.
Páll Gíslason er fæddur árið 1976. Hann er rafmagns- og tölvuverkfræðingur sem hefur á rúmlega
tuttugu ára ferli starfað við nýsköpun á ýmsum sviðum tækni og vísinda. Páll tók nýverið við stöðu sem
Head of Trading hjá Jiko Group, sem er bandarískur fintec banki, en hann hefur undanfarin 15 ár starfað
við hátíðniviðskipti (High Frequency Trading, HFT) í kauphöllum víða um heim. Páll var meðstofnandi
og forstjóri World Financial Desk LLC (WFD), sem var stofnað í Los Angeles 2007 en flutti til New
York 2010. Félagið var með stærri viðskiptavökum á rafrænum mörkuðum með bandarísk
ríkisskuldabréf og vaxtaafleiður, og átti einnig mikil viðskipti í kauphöllum í Bretlandi, Ástralíu og
Þýskalandi. Áður en Páll snéri sér að fjármálamörkuðum hafði hann starfað fyrir þrjú sprotafyrirtæki.
Páll á ekki eignarhlut í félaginu.
Stjórnarháttayfirlýsing frh.
Varamenn stjórnar
Varamenn stjórnar eru þau Daði Kristjánsson og Salóme Guðmundsdóttir.
Jón var meðstjórnandi hjá Torgi ehf. útgáfufélagi Fréttablaðsins árin 2018-2019. Jón er stjórnarmaður
í Gavia Invest ehf., eins stærsta hluthafa Sýnar hf., og Pordoi ehf., sem heldur utan um eignarhlut hans í
Gavia. Félag tengt Jóni, Gavia Invest ehf., fer með samtals 42.147.128 hluti í Sýn hf.
Samstæðureikningur Sýnar hf. 2022 49
Árangursmat stjórnar
1.
2.
3.
Frammistaða stjórnarformanns og forstjóra.
4.
Undirnefndir stjórnar.
5. Þróun félagsins.
Undirnefndir stjórnar
1.
2.
3.
4.
5.
Stjórnarháttayfirlýsing frh.
Endurskoðunarnefnd yfirfer einnig stjórnarháttayfirlýsingu félagsins ár hvert. Endurskoðunarnefnd skal
skila skýrslu um störf sín til stjórnar árlega.
Í endurskoðunarnefnd Sýnar hf. sitja allt að þrír nefndarmenn skipaðir af stjórn félagsins til eins árs í
senn. Nefndin hefur sett sér starfsreglur sem yfirfarnar eru og bornar upp til staðfestingar í stjórn
árlega, síðast voru reglurnar staðfestar af stjórn 11. maí 2022. Nefndin skal m.a. hafa eftirfarandi
hlutverk án tillits til ábyrgðar stjórnar, stjórnenda eða annarra á þessu sviði:
Stjórn félagsins framkvæmdi formlegt árangursmat þann 16. febrúar 2022. Helstu þættir sem lagt var
mat á voru:
Störf stjórnar, verklag og starfshættir.
Virkni stjórnar.
Núgildandi starfsreglur stjórnar voru samþykktar af stjórn þann 1. apríl 2022. Starfsreglur stjórnar eru
aðgengilegar á vefsíðu félagsins, https://syn.is/fyrirtaekid/stjorn. Starfsreglurnar samræmast
leiðbeiningum um góða stjórnarhætti, að því undanskildu að í næstu útgáfu reglnanna verður skýrara
ákvæði um heimildir stjórnar til að leita óháðrar sérfræðiaðstoðar. Þá verður í næstu útgáfu
starfsreglnanna gert skýrara að tilnefningarnefnd heyri undir hluthafafund en telst ekki vera undirnefnd
stjórnar.
Við árslok 2022 voru í endurskoðunarnefnd Sýnar hf. Erik Ingvar Bjarnason, formaður, Páll Gíslason og
Jón Skaftason. Nefndin fundaði reglubundið á árinu í tengslum við árs- og árshlutareikninga. Allir
nefndarmenn eru óháðir endurskoðendum Sýnar hf. og daglegum stjórnendum og stórum hluthöfum.
Jón Skaftason telst háður stórum hluthöfum í skilningi leiðbeininga um góða stjórnarhætti.
Í starfskjaranefnd Sýnar hf. sitja allt að þrír nefndarmenn og eru skipaðir af stjórn félagsins til eins árs í
senn. Starfskjaranefnd hefur sett sér starfsreglur og voru þær staðfestar óbreyttar á stjórnarfundi
félagsins 1. apríl 2022. Starfskjaranefnd útbýr starfskjarastefnu Sýnar hf. Hlutverk nefndarinnar er að
öðru leyti m.a. að undirbúa tillögur til stjórnar varðandi laun og aðrar greiðslur til forstjóra og annarra
æðstu stjórnenda og lykilstjórnenda félagsins, svo og stjórnarmanna þess. Nefndinni er ætlað að
tryggja að laun og önnur starfskjör séu í samræmi við lög, reglur og bestu framkvæmd hverju sinni. Þá
er henni ætlað að taka sjálfstæða afstöðu til áhrifa launa á áhættutöku og áhættustýringu félagsins í
samráði við endurskoðunarnefnd félagsins.
Við árslok 2022 var starfskjaranefnd Sýnar hf. skipuð þeim Hákoni Stefánssyni og Sesselíu Birgisdóttur.
Starfskjaranefnd félagsins leggur áherslu á að gagnsæi ríki um starfskjör hjá félaginu gagnvart
hluthöfum þess og hefur fylgst með óskum hluthafa um aukið gagnsæi og unnið í því að bæta
upplýsingar bæði í ársreikningi og í skýrslu starfskjaranefndar. Starfskjaranefnd fundaði með
óreglubundnum hætti á árinu 2022. Sesselía telst óháð félaginu og stjórum hluthöfum en Hákon telst
háður stórum hluthöfum í skilningi leiðbeininga um góða stjórnarhætti.
Tilnefningarnefnd Sýnar hf. hefur sett sér starfsreglur sem voru síðast staðfestar á fundi stjórnar Sýnar
hf. 1. apríl 2022. Þar er kveðið á um að stjórn Sýnar hf. skuli tilnefna einn nefndarmann en hina tvo
nefndarmennina skuli hluthafafundur Sýnar hf. kjósa ef stjórnarkjör er á dagskrá. Á aðalfundi félagsins
19. mars 2022 fór fram kjör tveggja nefndarmanna í samræmi við starfsreglurnar, en leiðbeiningar um
stjórnarhætti fyrirtækja sem gefnar eru út af Viðskiptaráði Íslands í samstarfi við Samtök atvinnulífsins
og Nasdaq Iceland, geyma tilmæli um starfsemi tilnefningarnefnda.
Eftirlit með vinnuferli við gerð reikningsskila
Eftirlit með fyrirkomulagi og virkni innra eftirlits félagsins, áhættustýringu og annarra
eftirlitsaðgerða er varðar fjármál ásamt því að fylgja eftir úrbótum vegna annmarka sem fram
koma.
Hafa eftirlit með og yfirfara endurskoðun ársreikninga, samstæðureikninga og annarra
fjárhagsupplýsinga félagsins.
Mat á óhæði ytri endurskoðenda og eftirlit með öðrum störfum ytri endurskoðenda.
Setja fram tillögu til stjórnar um val á ytri endurskoðendum.
Starfsreglur stjórnar
Samstæðureikningur Sýnar hf. 2022 50
Samfélagsleg ábyrgð og siðferðisleg viðmið
Reikningsár Sýnar hf. er almanaksárið. Ársreikningar félagsins fyrir árin 2012 til 2022 sem og
árshlutareikningar 2012 til 2022 eru aðgengilegir á vefsíðu félagsins.
Stjórnarháttayfirlýsing frh.
Undirnefndir stjórnar frh.
Tilnefningarnefnd er ætlað að auka líkur á því að stjórn félagsins endurspegli fjölbreytni og breidd í
hæfni, reynslu og þekkingu stjórnarmanna félagsins sem og að tryggja aukið gagnsæi í málefnum
varðandi tilnefningu stjórnarmanna.
Við árslok 2022 var tilnefningarnefnd Sýnar hf. skipuð Þresti Olaf Sigurjónssyni, formanni nefndarinnar,
Guðríði Sigurðardóttir og Rannveigu Eir Einarsdóttur, en sú síðast nefnda telst háð stórum hluthöfum í
skilningi leiðbeininga um góða stjórnarhætti. Tilnefningarnefnd hélt fjölda funda á starfsárinu, einkum
með hluthöfum en jafnframt með stjórnendum félagsins.
Starfsreglur undirnefnda eru aðgengilegar á vefsíðu félagsins, www.syn.is. Jafnframt er að finna
upplýsingar um skipan og hlutverk undirnefnda á vefsíðu félagsins.
Forstjóri Sýnar hf.
Forstjóraskipti urðu á árinu en Heiðar Guðjónsson sagði starfi sínu lausu af persónulegum ástæðum
þann 25. júlí 2022. Heiðar sinnti starfskyldum sínum á samningsbundnum uppsagnarfresti þar til Yngvi
Halldórsson var ráðinn í hans stað þann 27. september 2022.
Sýn hf. sýnir samfélagslega ábyrgð í verki með því að sinna hlutverki sínu sem fjarskipta- og
fjölmiðlafyrirtæki af fagmennsku og ábyrgð. Það er stefna Sýnar hf. að hafa jákvæð áhrif á umhverfið
og samfélagið í heild með því að vinna að stöðugum umbótum í rekstri félagsins. Þannig viljum við
stuðla að framþróun fyrirtækisins og lágmarka sóun sem fellur til í starfseminni.
Meginstoðir samfélagsábyrgðar félagsins eru þrjár: Hlítni, sjálfbærni og sameiginlegt virði. Undir hlítni
falla lög, reglur, staðlar og vottanir, undir sjálfbærni falla mannauður, umhverfi og efnahagur og undir
sameiginlegt virði falla nýsköpun, öryggi og innviðir og samskipti og fræðsla.
Sýn hf. hefur sett skýr markmið í umhverfis- og loftslagsmálum sem eru til þess fallin að draga úr
mengun og hafa þannig jákvæð áhrif á vistspor félagsins.
Sýn hf. hefur sett sér stefnu á sviði sjálfbærni og er áhersla lögð á að auka verðmætasköpun innan sem
utan félagsins og draga úr neikvæðum umhverfisáhrifum starfseminnar. Stjórn og stjórnendur leggja
höfuðáherslu á að hún sé í samræmi við alþjóðamælikvarða á sviði sjálfbærniupplýsingagjafar og
meginmarkmið félagsins til framtíðar. Félagið styður við Heimsmarkmið Sameinuðu þjóðanna um
sjálfbæra þróun og hefur hafið innleiðingu á sjálfbærnistaðlinum Global Reporting Initiative (GRI) þar
sem horft er til hagsmuna lykil haghafa. Stjórn og stjórnendur bera ábyrgð á innleiðingu
sjálfbærnistaðalsins og skuldbindur félagið sig að miðla upplýsingum um starfsemina og starfshætti
eftir meginviðmiðum GRI sjálfbærnistaðalsins og gefur út árlega sameiginlega árs- og
sjálfbærniskýrslu.
Yngvi Halldórsson er fæddur árið 1977. Hann er með B.S. gráðu í viðskiptafræði frá Háskóla Íslands.
Yngvi starfaði áður sem framkvæmdastjóri rekstrarsviðs Sýnar frá 2019-2022. Hann sat auk þess í
stjórn félagsins árin 2014-2019. Fyrst í varastjórn til 2017 þegar hann tók sæti í aðalstjórn. Í ársbyrjun
2018 varð Yngvi meðeigandi í fjárfestingarfélaginu Alfa Framtak ehf. sem rekur m.a. framtakssjóðinn
Umbreytingu. Hann starfaði hjá Össur hf. frá árinu 2008 til 2018 og gegndi þar ýmsum störfum, síðast
sem CIO og VP of Global Business Services. Árin 2006 til 2008 var Yngvi sjóðsstjóri erlendra
hlutabréfasjóða hjá Landsvaka ehf. Á árunum 2000 til 2005 starfaði Yngvi sem ERP ráðgjafi í
Dynamics Nav hjá Maritech ehf. Yngvi á 334.000 hluti í félaginu, ýmist með beinum hætti eða í
gegnum Transitus ehf.
Forstjóri og framkvæmdastjórar mynda framkvæmdastjórn félagsins og ber hún ábyrgð á daglegum
rekstri þess og fylgni við rekstraráætlanir. Framkvæmdastjórn hittist einu sinni í viku og oftar ef þurfa
þykir. Við árslok 2022 voru framkvæmdastjórar þessir, auk forstjóra félagsins:
Kristín Friðgeirsdóttir, framkvæmdastjóri Fjármála og stefnumótunar, Þórhallur Gunnarsson,
framkvæmdastjóri Fjölmiðla, Páll Ásgrímsson, framkvæmdastjóri Lögfræðisviðs, sem jafnframt ritar
fundargerðir framkvæmdastjórnar, Alda Sigurðardóttir, framkvæmdastjóri Mannauðs. Yngvi
Halldórsson forstjóri sinnti stöðu framkvæmdastjóra Nýsköpunar og rekstrar þar til Hulda
Hallgrímsdóttir tók við stöðunni í ársbyrjun 2023.
Framkvæmdastjórn Sýnar hf. 2022
Ársreikningar félagsins
Samstæðureikningur Sýnar hf. 2022 51
Samfélagsleg ábyrgð og siðferðisleg viðmið frh.
Fyrirtækið fylgir í hvívetna lögum og reglum og einsetur sér að sýna starfsfólki og viðskiptavinum
virðingu í öllum samskiptum. Félagið stuðlar að opnum og gagnsæjum samskiptum við alla
hagsmunaaðila og stendur vörð um þær trúnaðarupplýsingar sem falla til í starfseminni.
Sýn hf. tekur virkan þátt í margvíslegum samfélagsmálum með stuðningi af ýmsum toga. Fjöldi aðila
leitar til félagsins eftir stuðningi eða samstarfi ár hvert og eru ákvarðanir um styrki og samstarf teknar
út frá stefnu fyrirtækisins í styrktarmálum.
Siðferðissjónarmið eru kjarninn í starfsemi félagsins og eru höfð í huga við allar ákvarðanir. Félagið
hefur sett sér siðareglur og voru þær gefnar út í október 2012 og síðast uppfærðar í febrúar 2022.
Siðareglurnar eru birtar á vefsvæði félagsins, syn.is. Þar er m.a. að finna ákvæði sem sporna eiga við
spillingar- og mútumálum. Félagið stuðlar að opnum og gagnsæjum samskiptum við alla
hagsmunaaðila og stendur vörð um þær trúnaðarupplýsingar sem falla til í starfseminni.
Þá hefur félagið sett sér reglur um ritstjórnarlegt sjálfstæði fréttastofu, Stöðvar 2, Vísis og Bylgjunnar,
auk þess sem miðlar félagsins starfa á grundvelli útgefinnar ritstjórnarstefnu.
Stjórnarháttayfirlýsing frh.
Sýn hf. skrifaði undir loftslagsyfirlýsingu FESTU og Reykjavíkurborgar um markmið í loftslagsmálum í
lok árs 2015 og hefur einsett sér að efla vistvænar samgöngur, draga úr myndun úrgangs og stuðla að
betri orkunýtingu fram til ársins 2030. Þá hefur félagið sett sér samgöngustefnu en markmið hennar er
að auðvelda starfsfólki að ferðast til og frá vinnu á hagkvæman og vistvænan máta, en jafnframt að
hvetja starfsfólk til að nota sjálfbæran ferðamáta við leik og störf.
Einblínt er á jafnvægi milli vinnu og einkalífs sem og öryggi og heilsu starfsmanna. Sýn hf. gætir
jafnréttis starfsmanna á öllum sviðum. Í jafnréttisstefnu félagsins kemur fram að leitast er við að gæta
fyllsta jafnréttis kynjanna og þess er gætt að starfsmönnum sé ekki mismunað. Lögð er áhersla á að
allir starfsmenn séu metnir að eigin verðleikum og umburðarlyndi sé ríkjandi þáttur í samskiptum.
Stuðlað er að fjölbreytileika í starfsmannahópi til að endurspegla stóran viðskiptavinahóp félagsins,
með það að markmiði að nýta sem best hæfileika hvers og eins. Sýn hf. hefur einnig sett sér
jafnréttisáætlun, sem tekur til áranna 2021-2023 og felur í sér tímasetta aðgerðaráætlun.
Sýn hlaut í ágúst 2019 formlega jafnlaunavottun á allt félagið en úttektin var framkvæmd af BSI á
Íslandi. Með vottuninni staðfestist að hjá Sýn er starfrækt jafnlaunakerfi sem stenst kröfur
jafnlaunastaðalsins ÍST 85:2012. Markmið jafnlaunavottunar er að vinna gegn kynbundnum launamun
innan fyrirtækja og styðja við jafnrétti kynjanna á vinnustaðnum. Með innleiðingu jafnlaunastaðalsins
hefur Sýn komið sér upp stjórnkerfi sem styður við faglegar launaákvarðanir, byggðar á málefnalegum
sjónarmiðum sem fela ekki í sér kynbundna mismunun. Jafnlaunaúttektin var síðan endurtekin á
árunum 2020 og 2021. Félagið hefur sett sér jafnréttisáætlun og tekur hún meðal annars til
mannréttinda samkvæmt þeim þáttum sem tilgreindir eru í lögum og stjórnarskrá.
Sýn hlaut í lok árs 2018 formlega vinnuverndarvottun samkvæmt alþjóðlega staðlinum ISO 45001 og
var á þeim tíma fyrst íslenskra fyrirtækja til að nota staðalinn til að votta stjórnskipulag vinnuverndar.
Tilgangurinn með vottuninni var að tryggja að ferlar og skipulag vinnuverndar styðji við markmið
Sýnar um öryggi, heilbrigði og vinnuumhverfi á vinnustaðnum.
Ítarlegri upplýsingar, markmið og áreiðanleikaferli vegna ófjárhagslegra upplýsinga er að finna í árs- og
sjálfbærniskýrslu Sýnar hf. 2023 vegna ársins 2022 sem birt er á vef félagsins
https://arsskyrsla2022.syn.is/
Upplýsingar um brot á reglum sem viðeigandi eftirlits- og/eða úrskurðaraðili hefur ákvarðað að
viðlögðum sektum
Félagið hlaut ekki dóm fyrir brot á reglum eða stjórnvaldssekt á árinu af hálfu dómstóla eða þar til
bærra eftirlitsaðila, að frátaldri ákvörðun fjölmiðlanefndar nr. 5/2022, en þar var lögð á 1.000.000 kr.
stjórnvaldssekt vegna viðskiptaboða í hlaðvarpinu Þungavigtin.
Samstæðureikningur Sýnar hf. 2022 52
Helstu þættir innra eftirlits og áhættustýring félagsins
Reglulegur hluti af starfsemi félagsins er að hafa eftirlit með helstu þáttum í rekstri fyrirtækisins og
tryggja þannig samfellu í rekstri og lágmörkun áhættu. Áhættustýring er samofin ábyrgð við daglegan
rekstur félagsins. Uppbygging fjarskiptakerfis tekur mið af þeirri áhættu sem felst í rekstri slíkra kerfa
og er sú áhætta lágmörkuð með viðeigandi ráðstöfunum, skilgreindri viðbragðsáætlun og varaleiðum.
Víðtækar úttektir eru gerðar á helstu þáttum í rekstri félagsins, t.d. á ytra og innra öryggi kerfa, getu
gagnaflutningsneta, upplýsingaöryggi, viðkvæmum ferlum sem og fjármálaferlum félagsins.
Framkvæmdastjórn ber ábyrgð á stefnumótun áhættustýringar en felur gæða- og öryggisráði að sjá
um framkvæmd stefnunnar, vöktun og eftirlit með breytingum á áhættuumhverfinu. Úttektir með
öryggismálum, hlítni við lög, meðferð trúnaðarupplýsinga, upplýsingaöryggi og raunlægu öryggi eru í
höndum gæða- og öryggisdeildar, sem upplýsir ráðið um niðurstöður úttekta. Skilgreindar hafa verið
boðleiðir til að tilkynna öll frávik og ábendingar frá starfsfólki er varða öryggisbrot, öryggisrof eða það
sem betur má fara. Í gæða- og öryggisráði situr öryggisstjóri, forstjóri og framkvæmdastjórar. Nefndin
fundar að jafnaði ársfjórðungslega.
Félagið er hlutafélag og upplýsingar um helstu eigendur þess er að finna á vefsíðu félagsins,
www.syn.is. Sýn hf. hefur sett sér upplýsingastefnu, sem sækir stoð í reglum fyrir útgefendur
fjármálagerninga á aðalmarkaði Nasdaq OMX Iceland, og var hún samþykkt af stjórn Sýnar hf. þann 18.
febrúar 2015. Félagið birtir reglulega á vefsíðu sinni fréttir af starfsemi félagsins sem ekki falla undir
upplýsingaskyldu þess og sendir eftir atvikum fréttatilkynningar þess efnis til fjölmiðla. Hluthafar sem
vilja beina fyrirspurnum til stjórnar eða gera grein fyrir viðhorfum sínum tengdum rekstri geta sent
tölvupóst á stjorn@syn.is eða beint fyrirspurnum til stjórnarformanns. Skal stjórnarformaður í slíkum
tilvikum annast samskipti við hluthafa f.h. stjórnar og upplýsa stjórn um slík samskipti.
Endurskoðunarnefnd fór yfir yfirlýsinguna og er hún kynnt í drögum á fundi í stjórn Sýnar hf. 25. janúar
2023 og staðfest á stjórnarfundi 15. febrúar 2023.
Stjórnarháttayfirlýsing frh.
Stjórn fer a.m.k. einu sinni á starfsári yfir helstu þætti innra eftirlits og áhættustýringar félagsins og
skilgreinir þá áhættuþætti sem félagið þarf að takast á við. Stjórn sér einnig til þess að til staðar sé
fullnægjandi kerfi innra eftirlits, sem er formlegt og skjalfest.
Hluthafar félagsins og samskipti
Samstæðureikningur Sýnar hf. 2022 53