Årsredovisning 2024
NGS Group AB (publ)
NGS Group AB (publ)
Kungsgatan 12
111 35 Stockholm
08 - 505 808 30
Innehåll
VD-ord 3
NGS aktie 4
Års- och koncernredovisning
Förvaltningsberättelse 6
Bolagsstyrningsrapport 11
Koncernens rapport över totalresultatet 17
Koncernens balansräkning 18
Förändring av koncernens eget kapital 19
Koncernens kassaflödesanalys 20
Moderbolagets resultaträkning 21
Moderbolagets balansräkning 22
Förändring av moderbolagets eget kapital 23
Moderbolagets kassaflödesanalys 24
Noter 25
Revisionsberättelse 46
3
VD-ord
Koncernens nettoomsättning under helåret uppgick till
350 MSEK (473), en minskning med 26%.
Rörelseresultatet under perioden uppgick
till -72,6 MSEK (-128,0) och rörelsemarginalen till
-20,7% (-27,0). Året inleddes med en fortsatt stor
nedgång inom den svenska
vårdbemanningsmarknaden. Den främsta orsaken till
det är politiska beslut som gör att Regionerna hyr
mindre vårdpersonal än tidigare. Parallellt med det har
de nya avtal som tecknats på
vårdbemanningsmarknaden lägre priser än tidigare.
Denna restriktivitet i inhyrningen fortsatte under hela
2024 och har påverkat vår omsättning och resultat
negativt.
Under andra kvartalet genomförde bolaget en
nyemission och tillfördes 47,2 MSEK i likvida medel
efter emissionskostnader. Beloppet användes i sin
helhet till att minska bolagets skulder.
På årsstämman den sista maj tillträdde en till stora
delar ny styrelse och den tredje juni meddelade VDn
att denne lämnar sitt uppdrag omgående och jag
trädde in som tillförordnad VD. Den nya styrelsen och
ledningen genomförde sedan under sommaren ett
omfattande omställningsprogram som innebar
kostnadsbesparingar, ökat fokus på försäljnings- och
marknadsaktiviteter, införande av relevanta KPI’er samt
en ny agil intern mötes- och rapporteringsstruktur.
Den nya styrelsen beslöt även i andra kvartalet att
skriva ned koncernens goodwill med 50 MSEK till 69,3
MSEK och att i moderbolaget skriva ned värdet av
aktier i dotterbolag med 12,5 MSEK från 99,3 MSEK till
86,8 MSEK.
Under 2024 vann vi flera viktiga upphandlingar inom
våra rekryterings- och assessmentverksamheter och vi
lanserade ett nytt unikt assessmentkoncept för
kartläggning av säkerhetsrelaterade beteenden. Under
slutet av året upplevde de av våra bolag som arbetar
med Executive Search, Rekrytering, Assessment och
Interimskonsulter mot andra sektorer än vården en
något ökad efterfrågan från kunderna. Sammantaget
ledde detta och de under sommaren vidtagna
åtgärderna till att bolaget under det fjärde kvartalet
uppnådde ett positivt rörelseresultat på 0,5 MSEK.
Under det fjärde kvartalet såldes även Vikariepoolen,
som var vår verksamhet inom skolbemanning, med
tillträde för den nya ägaren Tellusgruppen AB (publ) i
början av januari. Det gör att vi framåt kan koncentrera
oss på våra kvarvarande verksamhetsområden som vi
ser som våra kärnverksamheter.
Efter en längre tid med försämrade bruttomarginaler
inom vårdbemanningsbranschen antog vår styrelse ett
nytt finansiellt mål för lönsamheten.
Den sammantagna bedömningen för ett realistiskt mål
är att vi kommer kunna nå en rörelsemarginal om 4%
EBITA över tid med nuvarande intäktsfördelning.
Det tidigare målet om en rörelsemarginal EBITDA om 7
procent över tid ersattes därför med rörelsemarginal
EBITA om 4 procent över tid. Övriga finansiella mål är
oförändrade.
Under inledningen av 2025 blev vårt dotterbolag
Source nominerade i kategorin ”Årets Searchföretag” i
Recruitment Awards vilket är ett fint kvitto på vår
starka ställning på den marknaden.
Under 2025 kommer vi fortsätta med vårt fokus på en
hög nivå av försäljnings- och marknadsaktiviteter samt
god kostnadskontroll. Min bedömning är att det
tillsammans med en förhoppningsvis snart bättre
konjunktur gör att vår framtid ser betydligt ljusare ut
än vad som har varit utfallet de senaste åren.
Avslutningsvis vill jag tacka våra kunder, kandidater,
konsulter, övriga anställda och aktieägare för ett gott
samarbete och goda insatser.
Jan Bengtsson
tf VD NGS Group AB
4
NGS aktie
Notering
NGS aktie är sedan 27 maj 2016 noterad på Nasdaq Stockholm, Small cap.
Antalet aktier uppgick 2024-12-31 till 24 812 883 st (9 022 868 st). Kursutvecklingen under 2024 uppgick till -52% (-46%).
Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas (0).
Kursutveckling och börsvärde
Under 2024 har NGS aktie noterats som högst SEK 7,12 (31 januari 2024) och som lägst SEK 2,89 (21 augusti 2024).
Slutkursen den 30 december 2024 var SEK 3,12 (6,44). NGS totala börsvärde den 31 december 2024
var 77,4 MSEK (58,1 MSEK).
Data per aktie
Resultat per aktie -3,68 SEK (-13,94), Eget kapital per aktie 3,7 SEK (12,9).
5
Aktiekapitalets förändring under 2007 - 2024 Belopp i kr
Datum
Händelse
Ökning
aktiekapital
Aktiekapital
efter ökning /
minskning
2007-04-26
Nyemission
1 024 493
5 369 531
2007-09-03
Split 100:1
0
5 369 531
2007-10-15
Nyemission
10 739 062
16 108 593
2010-06-21
Nyemission
3 221 719
19 330 312
2011-06-31
Sammanläggning 1:25
0
19 330 312
2013-05-27
Nyemission
1 933 030
21 263 342
2016-02-18
Nyemission
1 293 830
22 557 172
2017-05-22
Split 4:1
0
22 557 172
2024-02-29
Nyemission
39 475 041
62 032 213
* exklusive omstruktureringskostnad på 4,7 MSEK i Q3 2023 och 6,8 MSEK i Q2 2024.
- 10,0
- 8,0
- 6,0
- 4,0
- 2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
2021 2022 2023 2024
NGS röreseresultat (EBITA) per kvartal (MSEK) inkl avvecklad verksamhet *
Q1 Q2 Q3 Q4
6
Förvaltningsberättelse NGS Group AB (publ)
Styrelsen och verkställande direktören för NGS Group AB (publ), org nr. 556535-1128, avger följande koncernredovisning
och årsredovisning för verksamhetsåret 2024.
Ägarstruktur och verksamhet
NGS är moderbolag i en koncern bestående av de helägda dotterbolagen Plus Care AB, Nurse & Doc Partner Scandinavia
AB, Nurse Partner Norge AS, Human Capital Group AB, Socionomuthyrning i Sverige AB, Source Executive Recruitment
Sweden AB, Verdi Vård AB och Qsearch AB.
NGS är en ledande koncern inom bemanning, rekrytering och executive search. Verksamheten är inriktad mot vård,
socialtjänst, ekonomi, regulatoriska tjänster och executive search med verksamhet i Sverige och Norge. Större delen av
verksamheten är upphandlad enligt lagen om offentlig upphandling och de största kunderna finns bland kommuner och
regioner. Koncernen har ramavtal som täcker hela Sverige och Norge, med kontor i Stockholm, Göteborg, Karlskrona och
Oslo.
Utveckling 2024
Efter en lång period med negativ EBITA vände bolaget till positiva tal i det fjärde kvartalet. Det är en effekt av ett intensivt
arbete sedan i somras med att sätta rätt fokus i försäljnings- och marknadsföringsarbetet, kostnadskontroll och nya
interna arbetssätt. Minskningen av omsättningen beror främst på att den svenska vårdbemanningsmarknaden har
försvagats. Politiska beslut och ett nytt nationellt vårdbemanningsavtal gör att regionerna hyr mindre vårdpersonal än
tidigare och de lägre priserna leder också till lägre löner så att färre konsulter vill arbeta för vårdbemanningsföretag. De
av NGS bolag som arbetar med Executive Search, Assessment, Rekrytering och Interimskonsulter mot andra sektorer än
vården, har under det fjärde kvartalet sett en något ökad efterfrågan från kunderna. Det har tillsammans med de
kostnadsbesparingar vi genomförde i somras, lett till att resultatet förbättrats avsevärt, trots att koncernens omsättning
minskat. Vår bedömning är att denna del av verksamheten successivt kommer förbättras i takt med att konjunkturen
vänder uppåt.
Omsättning och resultat
Koncernens nettoomsättning uppgick under 2024 till 350,3 (473,3) MSEK. Rörelseresultat för 2024 uppgick till -72,6 (-127,9)
MSEK, rörelsemarginal -20,7 % (-27,0%). Rörelseresultatet för helåret är belastat med nedskrivning av goodwill om -50
MSEK samt även med ovanstående omstruktureringskostnader om -6,8 MSEK. Rensat för dessa båda jämförelsestörande
poster uppgick justerat rörelseresultat (EBIT) till -15,8 MSEK med en rörelsemarginal på -4,5%. Resultatet efter skatt
uppgick till -71,9 MSEK (-125,8).
Goodwill
NGS gör regelbundet nedskrivningsprövningar av bokförd goodwill. Nuvarande höga avkastningskrav på eget kapital –
bland annat som en följd av de höga inflations- och räntenivåerna – samt en uppdatering av framtida bedömda intäkter
har påverkat värdet på tillgången negativt, varför det bedömdes motiverat att göra en nedskrivning av koncerngoodwill
med 50 MSEK per 30 juni 2024. Styrelsen bedömer per 2024-12-31 att inga tillkommande nedskrivningar är nödvändiga.
Finansiering, kassaflöde och likviditet
Koncernens egna kapital uppgick per 31 december 2024 till 92,1 MSEK (116,8). Koncernens kassaflöde från den löpande
verksamheten uppgick till -19,5 MSEK (13,5). Årets kassaflöde uppgick till 12,7 (-1,8) MSEK. Det positiva kassaflödet från
finansieringsverksamheten är huvudsakligen en effekt av inkommen emissionslikvid andra kvartalet 2024.
Under 2024 har koncernen minskat utnyttjandet av checkräkningskrediten med 19,5 MSEK (minskat 27,5). Leasingskulder
har amorterats med 4,9 MSEK (4,9)
NGS har för samtliga av Nordeas utställda krediter förbundit sig att följa vissa kovenanter vilka rapporteras kvartalsvis.
Under första kvartalet 2024 bröt bolaget mot kovenanten och belades med en waiveravgift på 0,25 MSEK. För perioden
därefter har bolaget uppfyllt kovenanten samtliga kvartal. I mars 2025 amorterades hela den utställda krediten
( 10 416 667 SEK ) varför inga kovenantkrav från Nordeas sida kvarstår.
Baserat på bolagets budget, prognoser, emissionslikvid och kreditfaciliteter samt med beaktande av överenskomna
framtida finansiella åtaganden gentemot Nordea bedömer styrelsen att finansieringen är fullgod för det kommande året.
Investeringar
Koncernens investeringar i materiella anläggningstillgångar under 2024 uppgick till 0,0 (0,0) MSEK.
Medarbetare
Under 2024 har NGS sysselsatt 243 personer i medeltal på heltid inräknat underkonsulter, motsvarande siffra föregående
år var 322. NGS har under 2024 betalat lön till 1 056 personer, jämfört med 1 086 personer år 2023. Medeltalet
heltidsanställda under 2024 var 164 (201). Merparten av NGS medarbetare utgörs av anställda konsulter, som under en
kortare eller längre tidsperiod är uthyrda till kunder inom koncernens tjänsteområden.
7
Resultaträkning per år, TSEK
2020
2021
2022
2023
2024
Nettoomsättning
432 201
495 902
571 156
473 336
350 349
Rörelseresultat
11 466
18 393
6 880
-127 993
-72 562
Resultat efter finansnetto
10 187
16 792
4 847
-131 478
-76 149
Årets resultat
8 148
13 175
3 673
-126 375
-72 020
Balansräkning per år, TSEK
2020
2021
2022
2023
2024
Anläggningstillgångar
228 613
236 996
232 241
137 152
87 569
Kortfristiga fordringar
75 948
101 506
130 540
87 558
54 511
Likvida medel
3 228
3 586
4 406
2 341
14 931
Summa tillgångar
307 789
342 088
367 188
227 051
157 011
Balansräkning per år, TSEK
2020
2021
2022
2023
2024
Eget kapital
230 098
243 648
243 134
116 760
92 168
Långfristiga skulder
5 010
7 982
1 439
14 434
17 423
Kortfristiga skulder
72 681
90 458
122 615
95 857
47 420
Summa eget kapital & skulder
307 789
342 088
367 188
227 051
157 011
Nyckeltal
2020
2021
2022
2023
2024
Nettoomsättningstillväxt
-21%
15%
15%
-13%
-26%
Rörelsemarginal
2,70%
3,70%
1,20%
-27,00%
-20,70%
Vinstmarginal
1,90%
2,70%
0,60%
-26,60%
-20,50%
Soliditet
74,80%
71,20%
66,20%
51,40%
58,70%
Nettoskuldsättningsgrad
4,10%
6,70%
14,00%
22,30%
4,40%
Eget kapital per aktie, SEK
25,5
27
27
12,9
3,7
Resultat per aktie före
utspädning
0,9
1,5
0,4
-13,9
-3,7
Resultat per aktie efter
utspädning
0,9
1,5
0,4
-13,9
-3,7
Antal aktier vid årets slut
9 022 868
9 022 868
9 022 868
9 022 869
24 812 883
Definitioner: I årsredovisningen presenteras vissa finansiella nyckeltal som inte definieras av IFRS. Dessa mått förser
ledningen och investerare med betydelsefull information för att analysera trender i bolagets affärsverksamhet. Dessa
icke-IFRS mått är tänkta att komplettera, inte ersätta finansiella mått som presenteras i enlighet med IFRS. De flesta
nyckeltalen är direkt avstämningsbara mot de finansiella rapporterna. För nyckeltal inklusive alternativa nyckeltal lämnas
definitioner i not 31.
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
De senaste av bolagsstämman beslutade riktlinjerna samt beskrivning av moderbolagets tillämpning av dessa återfinns i
not 4. Under året har riktlinjerna för ersättning till ledande befattningshavare, beslutade på årsstämman 2024, följts. De
nya föreslagna riktlinjerna för 2025 är oförändrade i jämförelse med 2024.
Dessa riktlinjer ska tillämpas för bestämmande av lön och annan ersättning till den verkställande direktören och andra
personer i Bolagets ledning. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan
avtalade ersättningar. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman. Styrelsen ska åtminstone
vart fjärde år upprätta ett förslag till nya riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare och lägga fram förslaget för
beslut vid årsstämman. Bolagets revisor ska senast tre veckor före varje årsstämma lämna ett skriftligt undertecknat
yttrande till styrelsen om huruvida riktlinjerna har följts. Om riktlinjerna enligt revisorns bedömning inte har följts, ska
skälen för denna bedömning framgå av yttrandet.
8
Riktlinjernas främjande av Bolagets affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet
Bolagets affärsstrategi är att vara en av de ledande aktörerna i att utveckla och förädla bolag inom bemannings- och
rekryteringsbranschen. En ökning av omsättning ska ske genom såväl organisk tillväxt som genom förvärv. Med en
kundnära, långsiktig och skalbar verksamhet kan vi både generera tillväxt och ha en hållbar grund att stå på.
För ytterligare information om Bolagets affärsstrategi, se www.ngsgroup.se/om-oss. En framgångsrik implementering av
Bolagets affärsstrategi och tillvaratagandet av Bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att
Bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare. För detta krävs att Bolaget kan erbjuda konkurrenskraftig
och marknadsmässig ersättning. Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattningshavare kan erbjudas en
konkurrenskraftig totalersättning. Rörlig kontantersättning som omfattas av dessa riktlinjer ska syfta till att främja
Bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet.
Formerna av ersättning m.m.
Ersättningen ska vara marknadsmässig och får bestå av följande komponenter: fast grundlön, rörlig lön, pensionsförmåner
och övriga förmåner.
Fast lön
Ledande befattningshavare ska ha en fast kontant månadslön som baseras på arbetsuppgifternas betydelse, den
anställdes kompetens, erfarenhet och prestation. Den fasta lönen ska ses över årligen för att säkerställa en
marknadsmässig och konkurrenskraftig lön.
Rörlig lön
Rörlig lön kan utgå med ett maximalt belopp om två månadslöner för ledande befattningshavare och endast för det fall
medarbetaren överskrider ett eller flera förutbestämda kriterier avseende resultat, omsättningstillväxt och personliga mål
för verksamhetsåret. Den rörliga ersättningen ska till 50 procent vara beroende av finansiella kriterier och till 50 procent
vara beroende av icke-finansiella kriterier. Kriterierna bestäms årligen av styrelsen eller av personer som styrelsen utser
och ska vara utformade så att de främjar Bolagets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet.
Uppfyllelse av kriterierna för utbetalning av rörlig kontantersättning ska kunna mätas under en period om ett år. Den
rörliga kontantersättningen får uppgå till högst 25 procent av den fasta årliga lönen. När mätperioden för uppfyllelse av
kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning avslutats ska bedömas/fastställas i vilken utsträckning kriterierna
uppfyllts. Ersättningsutskottet ansvarar för bedömningen såvitt avser rörlig kontantersättning till verkställande
direktören. Såvitt avser rörlig kontantersättning till övriga befattningshavare ansvarar verkställande direktören för
bedömningen.
Pension
Ledande befattningshavare omfattas av pensionsplan motsvarande ITP. Rörlig ersättning ska inte vara pensions-
grundande om inte annat följer av lag eller kollektivavtal.
Övriga förmåner
Övriga förmåner, såsom exempelvis bilförmån, kan förekomma i begränsad utsträckning. Sådana förmåner får samman-
lagt uppgå till högst 10 procent av den fasta årliga lönen.
Upphörande av anställning
Vid uppsägning från arbetsgivarens sida får uppsägningstiden vara högst tolv månader. Fast lön under uppsägningstiden
och avgångsvederlag får sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta lönen för ett år. Vid uppsägning
från den ledande befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex månader, utan rätt till avgångsvederlag.
Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning utgå. Sådan ersättning ska kompensera för
eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i den utsträckning som den tidigare befattningshavaren saknar rätt till
avgångsvederlag. Ersättningen ska baseras på den fasta kontantlönen vid tidpunkten för uppsägningen, om inte annat
följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser och utgå under den tid som åtagandet om konkurrensbegränsning
gäller, vilket ska vara högst 12 månader efter anställningens upphörande.
Konsultarvode till styrelseledamöter
Styrelsen ska äga rätt att besluta om att marknadsmässigt konsultarvode ska kunna utgå till styrelseledamöter för tjänster
för Bolaget som inte följer av styrelseuppdraget och som utförs under en begränsad tid. Med sådana tjänster avses till
exempel konsultarbete i samband med förvärv eller avyttring av bolag eller verksamheter. Konsultarvodet kan utgå
förutsatt att tjänsterna bidrar till genomförandet av Bolagets affärsstrategi och tillvaratagande av Bolagets långsiktiga
intressen, inklusive dess hållbarhet.
Lön och anställningsvillkor för anställda
Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för Bolagets anställda
beaktats genom att uppgifter om anställdas totalersättning, ersättningens komponenter samt ersättningens ökning och
ökningstakt över tid utgjort en del av ersättningsutskottets och styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av
skäligheten av riktlinjerna och de begränsningar som följer av dessa.
Beslutsprocessen för att fastställa, se över och genomföra riktlinjerna
Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott. I utskottets uppgifter ingår att bereda styrelsens beslut om förslag till riktlinjer
för ersättning till ledande befattningshavare. Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer åtminstone vart fjärde år och
lägga fram förslaget för beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska gälla till dess att nya riktlinjer antagits av bolagsstämman.
Ersättningsutskottet ska även följa och utvärdera program för rörliga ersättningar för bolagsledningen, tillämpningen av
riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer och ersättningsnivåer i Bolaget.
Ersättningsutskottets ledamöter är oberoende i förhållande till Bolaget och bolagsledningen. Vid styrelsens behandling
av och beslut i ersättningsrelaterade frågor närvarar inte verkställande direktören eller andra personer i bolagsledningen,
i den mån de berörs av frågorna.
9
Frångående av riktlinjerna
Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl för det och
ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose Bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, eller för att säkerställa
Bolagets ekonomiska bärkraft. Som angivits ovan ingår det i ersättningsutskottets uppgifter att bereda styrelsens beslut
i ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut om avsteg från riktlinjerna.
Riskfaktorer
Koncernen utsätts genom sin verksamhet för ett antal risker. Förutom normala affärsrisker gör styrelsen bedömningen
att följande risker löpande bör analyseras och följas. I not 24 redovisas en detaljerad genomgång av koncernens finansiella
riskfaktorer.
Finansieringsrisken för koncernens framtida utveckling följs vid varje styrelsemöte med uppföljning av resultat, finansiell
ställning samt budget och prognoser.
Valutarisken består i att ca 10 (3) procent av omsättningen kommer från den norska verksamheten i Nurse Partner som
rapporterar i norska kronor. Valutarisken uppstår då det norska dotterbolagets resultat- och balansräkning omräknas till
svenska kronor. Valutaförändringar kan komma att få såväl negativ som positiv påverkan på koncernens finansiella
ställning och resultat. Valutarisker säkras inte.
Likviditetsrisken följs på samma sätt och styrelsen, VD och CFO har löpande kontakt med finansieringsinstitut. En
checkkredit finns och uppgick vid årsskiftet till 20,0 (20,0) MSEK, därav utnyttjat 0,0 (8,0) MSEK.
Kreditrisken för kundfordringarna är liten då huvuddelen av kundfordringarna är mot stat, kommun och regioner med
hög kreditrating.
Ränterisken definieras som risken att tillgängliga likvida medel inte placeras så att marknadsmässig ränta erhålls eller att
marknadsräntornas fluktuation har en negativ påverkan på NGS finansnetto. För att begränsa risken innehåller
Koncernens finanspolicy riktlinjer och bestämmelser avseende bland annat löptider för placeringar av tillgänglig likviditet
och kortfristiga lån.
Den politiska risken består i att politiska beslut kan fattas relativt omgående avseende tex bemanningsstopp inom
regioner eller kommuner. Under 2024 har politiska beslut kopplade till regionernas minskade inköp av
bemanningstjänster generellt även haft en negativ påverkan på NGS bemanningsverksamhet. I det längre perspektivet
och över tid förefaller det dock inte troligt att detta mönster väsentligt ändrar behovet av vedertagna arbetssätt såsom
inhyrning av personal, även om det totala volymbehovet kan minska än mer. NGS bemannar inom bristyrken och det
finns en risk att vi inte lyckas attrahera tillräckligt med ny personal för att täcka våra kunders behov. Vidare kan personal-
bristen innebära ökade lönekrav och därmed minskade marginaler (se not 24).
Konjunktur och efterfrågan är en underliggande risk där det finns en hög korrelation mellan bemannings- och
rekryteringsbranschen och ekonomin i allmänhet. När tillväxten är låg eller avstannad tenderar marknaden för
bemannings- och rekryteringsbranschen att backa. NGS inriktning mot offentlig bemanning (vård och socialtjänst) - som
står för den absoluta majoriteten av koncernens omsättning - balanserar dock den totala risken till viss del då den
korrelationen inte är lika hög (konjunkturberoende).
Konkurrens och marknadsförändringar är andra risker som präglar bemanningsbranschen. Låga inträdesbarriärer skapar
förutsättningar för hård konkurrens. Med nya behov hos kunderna, omstrukturering av ekonomin och arbetsplatser som
omvandlas följer nya områden och utmaningar för bemanningsbranschen. NGS uppfattning är att allt fler kunder numera
kräver en leverantör som kan ta ett större helhetsansvar än som varit fallet tidigare. Storlek och ett specialiserat
erbjudande är faktorer som blir alltmer viktiga för att kunna tillgodose kundernas framtida behov.
NGS konkurrenter består av lokala, regionala, nationella och internationella aktörer. Vissa av koncernens nuvarande och
potentiella framtida konkurrenter kan ha väsentligt större ekonomiska- och marknadsföringsrelaterade resurser.
Betydande avtal
Det finns ett antal viktiga avtal inom koncernen som har stor betydelse för verksamheten. I princip alla NGS avtal
innehåller en klausul om ”change of control” vilket innebär att avtalet kan sägas upp om ägandet till bolaget ändras.
Avtalet kan inte heller överlåtas på annan part utan godkännande av kunden.
Det finns en individuell kund som står för 15% av årets intäkter och det är Region Västra Götaland. Även avtalet med
Region Jönköping som står för 10% av årets intäkter är ett betydande avtal. Under kvartal tre 2023 tilldelades dotter
bolaget Nurse & Doc partner Scandinavia AB avtal i den regiongemensamma upphandlingen avseende
bemanningstjänster inom vård omfattande Sveriges alla regioner . Regionerna har under 2024 anslutit efter hand som
deras nuvarande bemanningsavtal löper ut.
Nurse Partner Norges avtal med den norska inköpsorganisationen Sykehusinnkjöp utgör endast 10 procent av NGS
totala omsättning, men är ändå en positiv faktor för bolaget ur ett riskperspektiv. Avtalet upphandlades under 2023 och
NGS (Nurse Partner Norge AS) blev utvald leverantör. Avtalet gäller till och med 30 september 2027.
10
Framtida utveckling
NGS övergripande mål är en årlig tillväxt över tid om 10 procent organiskt och via förvärv samt en rörelsemarginal EBITA
om 4% över tid (se pressmeddelande 2025-02-26). Den underliggande efterfrågan på NGS tjänster, undantaget
sjuksköterskebemanning i Sverige, ser fortsatt stabil ut trots rådande konjunktur. NGS kommer ha fortsatt fokus på att
anpassa verksamheten för att säkerställa både lönsamhet och konkurrenskraft. Den rådande marknadssituationen inom
vårdbemanning gör det svårt att bedöma den framtida utvecklingen, även om den underliggande efterfrågan på dessa
tjänster bör vara fortsatt hög mot bakgrund av både upparbetad vårdskuld samt underskott på egen vårdpersonal hos
regionerna. Vi ser en stabil efterfrågan på våra tjänster inom specialist- och chefsrekrytering framöver även om rådande
lågkonjunktur förväntas fortsätta under 2025 . Även om efterfrågan ytterst är avhängd marknadsutvecklingen hos våra
kunder, medför NGS fortsatta fokus mot offentlig sektor samt expansionen på den norska marknaden inom
vårdbemanning att denna risk är mindre - allt annat lika.
Aktiekapitalet
NGS aktiekapital uppgår den 31 december 2024 till 62 032 213 kronor (22 557 172 kronor). Kvotvärdet per aktie uppgår till
2,50 kronor (2,50 kronor). Alla aktier har samma rättigheter och inga begränsningar. De största aktieägarna i bolaget var
vid årsskiftet 2024 Charlotte Pantzar Huth med 23,8 procent av aktierna samt Erik Juhler (privat och genom bolag) med
19,9 procent av aktierna.
Avvecklad verksamhet
Vikariepoolen redovisas som avvecklad verksamhet i denna rapport. Vikariepoolens tillgångar och skulder har dock till
sin storlek varit oväsentliga per bokslutsdagen varför ingen omräkning av balansräkningen ansetts vara nödvändig.
Not 30.
Moderbolaget
I moderbolaget ingår verksamheterna Psykiatrika, Vikariepoolen och First Med samt koncerngemensamma funktioner
såsom företagsledning, ekonomi, HR och marknad.
Moderbolagets nettoomsättning uppgick under 2024 till 46,7 (98,3) MSEK. Rörelseresultat för 2024 uppgick till
-14,6 (-14,2) MSEK och årets resultat uppgick till -23,4 (-103,7) MSEK. Per sista juni belastades resultatet med en
engångsnedskrivning av aktier i dotterbolag med 12,5 MSEK mot samma bakgrund som nedskrivningen av
koncerngoodwill.
Finansiering, kassaflöde och likviditet
Det egna kapitalet i moderbolaget uppgick per den 31 december 2024 till 87,0MSEK (63,2) varav aktiekapitalet utgjorde
62,0 MSEK (22,6). Vid årets slut uppgick likvida medel i cashpoolen till 8,8 MSEK (0,0). Outnyttjad checkkredit uppgick till
20 MSEK (12). Moderbolagets nettofordran till dotterbolag uppgick vid årets slut till 7,3 (6,7) MSEK.
Väsentliga händelser efter balansdagen
• 1 januari 2025 – överlåtelse av verksamheten Vikariepoolen till Tellusgruppen AB (publ). Köpeskillingen
utgjordes till stor del av nyemitterade aktier i Tellusgruppen AB (publ). Värdering kommer att ske till aktiernas
värde på överlåtelsedagen samt värdet av de kontanta medel som utgjorde en mindre del av köpeskillingen.
Totalt kommer resultatet från transaktionen att uppgå till 2,5 MSEK och bokföras som avvecklad verksamhet i
koncernen och som övrig intäkt i moderbolaget första kvartalet 2025.
• NGS Group AB presenterar nytt finansiellt mål för lönsamheten (se pressmeddelanden för detaljerad
information)
• NGS Group AB amorterar det långfristiga lånet i Nordea i sin helhet vilket också innebär att Nordea inte längre
har några kovenantkrav mot bolaget.
Hållbarhetsrapport 2024
I enlighet med ÅRL 6 kap 11 § har NGS Group AB valt att upprätta den lagstadgade hållbarhetsrapporten som en från
årsredovisningen avskild rapport. Hållbarhetsrapporten har överlämnats till revisorn samtidigt som årsredovisningen.
Hållbarhetsrapporten finns tillgänglig på www.ngsgroup.se.
Förslag till vinstdisposition –
Till årsstämmans förfogande står följande vinstmedel. Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel disponeras
enligt följande:
Årets resultat -23 438 450 SEK
Överkursfond 62 396 727 SEK
Balanserad vinst -24 162 621 SEK
Disponibla vinstmedel 14 795 656 SEK
behandlas enligt följande:
I ny räkning överföres 14 795 656 SEK
Utdelning till aktieägare 0 SEK
Summa 14 795 656 SEK
Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas. Förslaget motiveras med att alla medel bör kvarstå i bolaget för att behålla
den finansiella ställningen. Föregående år lämnades ingen utdelning. Vad beträffar företagets resultat och ställning i
övrigt, hänvisas till efterföljande resultat- och balansräkningar med tillhörande noter.
11
Bolagsstyrningsrapport
Bolagsstyrning
Avser de beslutssystem genom vilka aktieägarna, direkt eller indirekt, styr bolaget. Målet med NGS bolagsstyrning är att
skapa värde genom att säkerställa ett effektivt beslutsfattande som följer bolagets strategi och styr mot de av styrelsen
och ledningen uppsatta målen. Bolagsstyrningen syftar även till att säkerställa att NGS lever upp till sina åtaganden
gentemot aktieägare, kunder, medarbetare, leverantörer och omvärlden i övrigt. Denna bolagsstyrningsrapport lämnas i
enlighet med Årsredovisningslagen och Svensk kod för bolagsstyrning ("Koden") och redogör för NGS bolagsstyrning
under verksamhetsåret 2024. Bolagsstyrningsrapporten har varit föremål för lagstadgad genomgång av bolagets
revisorer.
Aktieägare
NGS Group AB (publ) hade per den 31 december 2024, 2 337 aktieägare och totalt antal aktier var 24 812 883 stycken.
Lagstiftning om bolagsstyrning
Bolagsstyrning utgår från svensk lagstiftning som Aktiebolagslagen, Bokföringslagen och Årsredovisningslagen samt
noteringsavtalet med Nasdaq Stockholm och Koden. Bolaget följer vidare de regler och rekommendationer som ges ut
av relevanta organ.
Bolagsstämma
Årsstämman hölls i bolagets lokaler på Kungsgatan 12 i Stockholm den 31 maj 2024. Vid bolagsstämman deltog 9
röstberättigade aktieägare som företrädde 26,7 procent av kapitalet och rösterna. Vid årsstämman fattades beslut om
ersättningsprinciper för ledande befattningshavare, dessa återfinns på hemsidan ngsgroup.se/finansiell-
information/bolagsstyrning/årsstämma/. Årsstämman beslutade att den ansamlade vinsten om 30 475 692kr
balanserades i ny räkning.
Valberedning
Valberedningen bestod av Krister Huth, som ordförande och sammankallande, och Erik Dyrmann Juhler båda oberoende,
samt av styrelsens ordförande Bertil Johanson. I de fall en ledamot behöver ersättas sammankallas valberedningen för
att utse en ny oberoende ledamot. Arvode ska inte utgå till valberedningens ledamöter för deras uppdrag i
valberedningen. Information om valberedning och deras förslag skall läggas ut på bolagets hemsida, www.ngsgroup.se.
På årsstämman 2024 omvaldes Krister Huth och Erik Dyrmann Juhler och Jan Bengtsson och Fredrik Trönnberg nyvaldes
till valberedning, med Krister Huth som ordförande.
Styrelse
Enligt bolagets bolagsordning skall styrelsen bestå av lägst tre och högst sex ledamöter och inga suppleanter. Styrelsen
väljs årligen på årsstämman för tiden intill nästa årsstämma. Någon regel om längsta tid som ledamot kan ingå i styrelsen
finns inte. Vid årsstämman 2024 omvaldes ledamöterna Charlotte Pantzar Huth, Helene Jansbo samt nyvaldes Jan
Bengtsson, Kai Bruun, Nils Sjögren samt Fredrik Grevelius. På stämman valdes Jan Bengtsson till styrelseordförande.
Samtliga styrelseledamöter utom Charlotte Pantzar Huth anses som oberoende. Vid årsstämman 2024 fastställdes att
ersättning skall utgå till styrelsen med sammanlagt 600 000 (600 000) kr fördelat så att till ordinarie ledamot utgår
100 000 (100 000) kr och till styrelsens ordförande utgår 200 000 (200 000) kr.
Vidare ska 50 000 (50 000) kr utgå till revisionsutskottets två ledamöter med 25 000 (25 000) kr vardera. Det beslutades
att inget arvode, utöver styrelsearvodet, skall utgå till ledamöter i ersättningsutskottet.
Styrelsens arbete
Styrelsen arbetar enligt en arbetsordning för styrelsen och utfärdar en VD-instruktion som bland annat reglerar VD:s
befogenheter, ansvar och rapporteringsskyldigheter mot styrelsen. Arbetsordningen anger bland annat styrelsens ansvar,
arbetsfördelning samt vilka ärenden som skall föreläggas styrelsen. Under verksamhetsåret har styrelsen haft sjutton
protokollförda sammanträden. Vid styrelsesammanträdena har orderläge, prognoser, ekonomiskt utfall, årsbokslut och
delårsrapporter behandlats. Vidare har övergripande frågor behandlats rörande strategisk inriktning, riskanalys, budget,
struktur samt organisationsförändringar.
Styrelsen har under hösten 2024 under hand utvärderat sitt arbete. Därefter har styrelsens ordförande informerat
valberedningen om de synpunkter som framkommit
Bolagets styrelseledamöter har deltagit i samtliga styrelsesammanträden. Vid styrelsesammanträdena har VD och
CFO/Ekonomichef deltagit vid samtliga styrelsemöten.
Ersättningsutskott
Styrelsen har utsett ett ersättningsutskott som under 2024 bestått av styrelseledamöterna Jan Bengtsson (ordförande)
och Nils Sjögren. Ersättningsutskottet har under året haft ett möte och båda ledamöterna har varit närvarande.
Ersättningsutskottet ska före beslut i styrelsen:
•
Granska instruktionen för Ersättningsutskottet
•
Granska förslag till ersättningsprinciper
•
Granska förslag till ersättning och anställningsvillkor för VD
•
Granska VDs förslag till ersättning och andra anställningsvillkor för ledningsgruppen
12
Ersättningsutskottet ska dessutom vara ansvarigt för beredning av styrelsens beslut i frågor om ersättningsprinciper,
ersättningar och andra anställningsvillkor för företagsledningen samt styrelsens arbete i att säkerställa att NGS har
marknadsmässiga ersättningar till sina anställda. Ersättningsutskottet ska följa och utvärdera tillämpningen av de
riktlinjer för ersättningar till ledande befattningshavare som årsstämman enligt lag ska fatta beslut om samt gällande
ersättningsnivåer i bolaget. Med ersättningar avses fast lön och arvode. Rörliga ersättningar i form av maximalt två extra
månadslöner, pensionsavsättningar och andra ekonomiska förmåner. Ersättningsutskottet ska, genom fortlöpande
kontakter med CFO och verkställande direktören, säkerställa att ersättningsnivåerna är korrekta utifrån gällande
ekonomiska förutsättningar samt kontrollera huruvida de förutbestämda och mätbara kriterier som rörliga ersättningar
är kopplade till uppfylls. Ordföranden ska efter varje möte i utskottet, rapportera till styrelsen om ersättningsutskottets
aktiviteter och beslut. Ordföranden ansvarar för att de förslag som ersättningsutskottet bereder föreläggs för styrelsen.
Ersättningsutskottet har arbetat efter den av styrelsen fastställda instruktionen för ersättningsutskottet och har
behandlat ersättning till VD och CFO samt övriga ledande befattningshavare.
Revisionsutskott
Revisionsutskottet har under tiden 1 januari tom 31 maj 2024 bestått av styrelseledamöterna Bertil Johanson (ordförande)
och Helene Jansbo och under tiden därefter av hela styrelsen. Revisionsutskottet har behandlat frågor som
delårsrapporter, bokslutskommuniké, årsredovisning, intern kontroll, koncernens försäkringar samt den externa
revisionen av bolagets räkenskaper och förvaltning. Revisionsutskottet bereder förslag till delårsrapporter,
bokslutskommuniké och årsredovisning före styrelsens behandling av dessa dokument.
Revisorerna utses av årsstämman. Uppdraget gäller till slutet av den årsstämma som hålls under nästkommande år. Vid
årsstämman 2024 valdes Grant Thornton Sweden AB till revisorer med auktoriserade revisorn Joakim Söderin som
huvudansvarig revisor. Ersättning till revisorerna utgår enligt löpande godkänd räkning. Revisionsutskottet har haft fyra
möten med bolagets revisor Joakim Söderin.
Intern kontroll
Styrelsen arbetar efter den fastställda policyn för intern kontroll, vilken framgår nedan:
Ramverk för intern kontroll
NGS Group AB (publ) ("NGS") styrelse ansvarar, enligt aktiebolagslagen och Svensk kod för bolagsstyrning, för den interna
kontrollen i bolaget. NGS har definierat intern kontroll som en process, som påverkas av styrelsen, ledningen och övriga
medarbetare och som utformats för att ge en rimlig försäkran om att NGS mål uppnås vad gäller ändamålsenlig och
effektiv verksamhet, tillförlitlig finansiell rapportering och efterlevnad av tillämpliga lagar och förordningar. Processen
baseras på kontrollmiljön som skapar disciplin och struktur för de övriga fyra komponenterna i processen, nämligen
riskbedömning, kontrollstrukturer, information och kommunikation samt uppföljning. Processen tar sin utgångspunkt i
ramverket för intern kontroll utgivet av the Committee of Sponsoring Organization of the Treadway Commission (COSO).
Kontrollmiljö
Kontrollmiljön utgör basen för NGSs interna kontroll. Kontrollmiljön innefattar den kultur som företagsledningen
kommunicerar och verkar utifrån och omfattar i huvudsak integritet och etiska värderingar, kompetens, ledningsfilosofi
och stil, organisationsstruktur, ansvar och befogenheter, policys och rutiner samt skapar disciplin och struktur för övriga
komponenter. NGS styrelse och revisionsutskottet har det övergripande ansvaret för den interna kontrollen av den
finansiella rapporteringen. Revisionsutskottet bistår styrelsen genom att löpande övervaka de risker som kan påverka den
finansiella rapporteringen samt vid framtagande av manualer, policyer samt redovisningsprinciper. Styrelsen fastställer
årligen en arbetsordning som klargör styrelsens och utskottens inbördes ansvarsområden och arbetsfördelning. Styrelsen
och revisionsutskottet interagerar direkt med den externa revisorn. För att säkerställa den interna kontrollen har styrelsen
fastställt ett antal styrdokument utifrån en övergripande struktur för bolagsstyrning. Styrelsen har tillsatt ett
revisionsutskott med särskilt ansvar för att bereda styrelsens kvalitetssäkring av den finansiella rapporteringen.
Den övergripande affärsplanen beskriver NGS sätt att arbeta, möta kunder och att möta framtiden. Affärsplanen
innehåller affärsidé och värdegrund. Med affärsplanen som grund finns ett antal beslut, policyer och riktlinjer för vissa
områden inom NGS. Riktlinjer för den finansiella rapporteringen uppdateras vid ändring av lagkrav, noteringskrav
och/eller redovisningsstandarder.
Följande dokument fastställs årligen av styrelsen, normalt på det konstituerande styrelsemötet:
•
Styrelsens arbetsordning
•
VD-instruktion
•
Instruktion till revisionsutskottet
•
Instruktion till ersättningsutskottet
•
Attestinstruktion
•
Finanspolicy
•
IT-policy
•
Informationspolicy
•
Hållbarhetspolicy
•
Insiderpolicy
•
Integritetspolicy
•
Policy för intern kontroll
•
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare
•
Uppförandekod
•
Mångfaldspolicy
13
Utifrån styrdokumenten ansvarar VD och företagsledningen för att utforma och dokumentera samt upprätthålla och
pröva de system och processer som behövs för att minimera risker i den löpande verksamheten och den finansiella
rapporteringen. Förutom policydokument finns delegationsordningar, processbeskrivningar, checklistor samt
uppdragsbeskrivningar för respektive anställd innehållande den anställdes ansvar och befogenheter samt standard-
iserade rapporteringsrutiner.
Följande dokument fastställs av VD:
•
Ekonomihandboken
•
Personalhandboken
Styrelsens instruktioner för den finansiella rapporteringen och övergripande policys finns i koncernens ekonomi-
handbok. Som en integrerad del till ekonomihandboken finns organisationsstruktur, processbeskrivningar, checklistor
och andra verktyg över affärsmässiga och administrativa processer. Samtliga dokument finns på koncernens intranät och
är tillgängliga för alla medarbetare. Sammantaget ger dessa därmed goda förutsättningar för att leva upp till uppställda
krav och förväntningar på en god kontrollmiljö. Utöver detta har NGS väl förankrade grundvärderingar som representeras
av värdeord.
Riskbedömning
Styrelsen gör årligen en företagsövergripande riskanalys. I riskanalysen har för varje väsentlig identifierad risk en
bedömning gjorts av sannolikheten av att risken materialiseras och den ekonomiska effekten av densamma. Risk-
bedömningen avser såväl affärsmässiga som administrativa risker som kan påverka koncernens anseende, varumärke
och möjligheter att infria affärsplanens mål. Riskbedömningen sammanfattas i en riskkarta med tillhörande
kommentarer om hur risken ska hanteras samt vem som ansvarar för hanteringen.
De väsentligaste riskerna är:
•
Politiska risker - ändrade förutsättningar för att bedriva verksamheten
•
Konjunktur och efterfrågan
•
Personalrisker - brist på kvalificerade konsulter
•
Marknadsrisker - ändrat beteende hos konkurrenter som påverkar intäkter och marginaler
•
Kundrisker - kunder ändrar köpbeteende
Riskbedömningen följs sedan löpande upp som en fast punkt på styrelsens agenda.
Finansiell rapportering följs upp och utvärderas utifrån riskernas påverkan samt justeras beroende på väsentlighet.
Relevanta mål är en viktig förutsättning för intern kontroll. Skatte- och finansiella risker granskas regelbundet i före-
byggande syfte och väsentliga bedömda skattemässiga, juridiska och finansiella risker redovisas i koncern-redovisningen.
Den verkställande ledningen ansvarar för att förebygga risken för bedrägerier samt utvärderar löpande risken för
bedrägerier i förhållande till rådande attityder, incitament och möjligheter att begå bedrägeri.
Kontrollaktiviteter
Kontrollaktiviteter utformas utifrån riskbedömningarna. Inom NGS finns kontroller inbyggda i processerna genom
standardiserade systemlösningar, dokumenterade och väl inarbetade rutiner samt en tydlig ansvarsfördelning inom en
centraliserad ekonomifunktion. Kontrollerna ska vara automatiserade i så stor utsträckning som möjligt men det finns
även manuella kontroller för att verifiera att de automatiserade kontrollerna verkligen fungerar. I rutinerna finns också väl
inarbetad ansvarsfördelning mellan utförare och granskare med dokumenterade attester. Den finansiella
rapporteringsprocessen är ständigt föremål för prövning, och ekonomifunktionen har ett tydligt ansvar för att vid behov
anpassa processen för att säkerställa kvaliteten i rapporteringen samt att lagar och externa krav efterlevs.
Såväl månads- kvartals- som årsbokslut analyseras och kommenteras. Noteringar rapporteras löpande till ledningen och
till styrelsen fördjupat kvartalsvis. Genom kontrollerna begränsas risken för väsentliga fel i den finansiella rapporteringen.
För att säkerställa att processerna efterlevs är samtliga finansiella processer ISO-certifierade. Dessa granskas årligen av
en extern kvalitetsrevisor. Utfallet återrapporteras till revisionsutskottet.
Finansiella rutiner och processer granskas även av externrevisionen utifrån en överenskommen revisionsplan. Utöver den
fastställda revisionsplanen, om behov bedöms föreligga, kan företagsledningen, revisionsutskottet och/eller styrelsen ge
revisorerna i uppdrag att utföra särskilda granskningsinsatser. Eventuella noteringar återrapporteras både till
företagsledningen och revisionsutskottet respektive styrelsen. Utöver detta genomförs "self assessments" årligen i sam-
band med bolagets ISO-revision som även inkluderar stödprocessen ekonomi/lön/inköp.
Information och kommunikation Extern information och kommunikation
Årsredovisning, bokslutskommuniké, delårsrapporter och annan löpande information utformas i enlighet med svensk lag
och praxis. lnformationsgivningen ska präglas av öppenhet och ska vara tillförlitlig. För att säkerställa att den externa
informationen mot aktiemarknaden sker korrekt finns en informationspolicy som reglerar hur informationsgivningen ska
ske. Ambitionen är att skapa förståelse och förtroende för verksamheten hos ägare, investerare, analytiker och andra
intressenter. NGS Group AB:s informationsgivning till aktieägarna och andra intressenter ges via offentliga
pressmeddelanden, boksluts- och delårsrapporter, årsredovisning och bolagets hemsida samt sociala medier. För att NGS
aktieägare och intressenter ska kunna följa verksamheten och dess utveckling publiceras löpande aktuell information på
hemsidan. Händelser som bedöms vara kurspåverkande offentliggörs genom pressmeddelanden.
Intern information och kommunikation
Medarbetarnas förståelse för NGS mål och risksituation är en viktig del i arbetet med intern kontroll. Medvetenhet om
riskerna i den finansiella rapporteringen skapas genom att diskussion och dialog med medarbetarna är ett naturligt inslag
14
såväl i den årligen återkommande affärs- och budgetplaneringen som i det löpande arbetet. Kommunikationen
underlättas av en centraliserad ekonomifunktion där medarbetarna dagligen har nära kontakt. Väsentliga riktlinjer och
instruktioner av betydelse för den finansiella rapporteringen uppdateras löpande och kommuniceras till berörda
medarbetare. Alla rutinbeskrivningar och verktyg som behövs finns tillgängliga på NGS intranät, tillsammans med
koncerngemensamma policyer och instruktioner.
Uppföljning av intern kontroll
NGS styrelse har det övergripande ansvaret för uppföljningen av den interna kontrollen och revisionsutskottet har ett
särskilt ansvar för att bereda styrelsens kvalitetssäkring av den finansiella rapporteringen. Uppföljning av den finansiella
rapporteringen sker kontinuerligt genom de kontroller och analyser som styrelse, revisionsutskott, ledning och
ekonomifunktion utför. I dessa fångas även behov av åtgärder eller förslag på förbättringar upp. Uppföljning sker också
genom den revision som utförs av bolagets externa revisorer.
Avrapportering av iakttagelserna från denna redovisas till styrelsen, revisionsutskottet och företagsledningen, men också
till berörda medarbetare.
Utvärdering av behovet av en separat internrevisionsfunktion
Någon internrevisionsfunktion finns idag inte inrättad inom NGS. Styrelsen har prövat frågan och bedömt att befintliga
strukturer för uppföljning och utvärdering ger ett tillfredsställande underlag. Beslutet omprövas årligen. Om behov
föreligger kan också vissa specialgranskningar utföras av bolagets revisor på uppdrag av ledning, revisionsutskott
och/eller styrelse.
Styrelsens arbete under året
Styrelsen har fastställt innehåll för ordinarie styrelsesammanträden där följande punkter skall behandlas:
Konstituerande styrelsemöte
Omedelbart efter årsstämman skall styrelsen hålla konstituerande styrelsemöte, varvid följande ärenden skall
förekomma:
• Utseende av firmatecknare
• Beslut om särskilda kommittéer ska inrättas inom exempelvis revision eller ersättning, samt instruktioner till dessa
• Beslut om attestordning
• Beslut om protokollsjustering
• Styrelsens arbetsordning, instruktion för verkställande direktören och rapporteringsinstruktion prövas med avseende
på aktualitet och relevans.
• Policys prövas och fastställs
Styrelsesammanträde i juli
• Andra kvartalets rapport presenteras och behandlas.
Styrelsesammanträde i september
• Koncernens strategi behandlas och fastställs.
• Koncernens riskanalys behandlas.
Styrelsesammanträde i november
• Tredje kvartalets rapport presenteras och behandlas.
• Styrelsens arbete under det gångna året utvärderas och diskuteras.
• Verkställande direktörens arbete utvärderas.
• Revisorn presenterar sina iakttagelser från granskning av koncernens styrning och interna kontroll samt från den
översiktliga granskningen av kvartalsrapporten för det tredje kvartalet.
• Styrelsen utvärderar kvaliteten i koncernens styrning och interna kontroll samt den finansiella rapporteringen.
• Fastställande av datum för styrelsemöten under tiden fram till nästa årsstämma.
Styrelsesammanträde i december
• Företagsledningens förslag till affärsplan och budget för det kommande verksamhetsåret och den finansiella
situationen för den närmaste 12-månadersperioden presenteras och behandlas.
Styrelsesammanträde i februari
• Bokslutskommuniké presenteras och behandlas.
• Förberedelse inför årsstämman startar.
• Bolagsstyrningsrapporten presenteras och fastställs.
• Revisorn presenterar sina iakttagelser från revision av styrelsens och VDs förvaltning av bolaget samt årsbokslutet.
• Valberedningens arbete och förslag till styrelse inför nästa årsstämma presenteras.
Styrelsesammanträde i mars
• Årsredovisning och koncernredovisning presenteras och behandlas.
Styrelsesammanträde i april
• Första kvartalets rapport presenteras och behandlas.
15
Styrelse och revisor
16
De nuvarande styrelseledamöterna, år för inval och aktieinnehav i NGS Group per den 31 december 2024, inklusive
närståendes innehav, redovisas nedan:
Namn
Befattning
Invald
Oberoende i
förhållande
till Bolaget
och företags-
ledning
Oberoende i
förhållande
till större
aktieägare
Revisions-
utskott
Ersätt-
nings-
utskott
Aktie-
innehav
Fredrik Grevelius
Tf Styrelseordförande
2024
Ja
Ja
1 145 488
Charlotte Pantzar Huth
Styrelseledamot
2017
Ja
Nej
5 893 364
Jan Bengtsson
Styrelseledamot
2024
Ja
Ja
*
100 000
Helene Jansbo
Styrelseledamot
2020
Ja
Ja
8 545
Nils Sjögren
Styrelseledamot
2024
Ja
Ja
*
615 385
Kai Bruun
Styrelseledamot
2024
Ja
Ja
0
Sedan 3 juni 2024 har Jan Bengtsson även haft rollen som tf VD i NGS Group AB.
Bolagsledning
17
Koncernens rapport över totalresultatet
Belopp i TSEK | Not | 2024 | 2023 |
Rörelsens intäkter | |||
Nettoomsättning | 2 | ||
Rörelsens kostnader | |||
Köpta tjänster från underkonsulter | - | - | |
Kostnader för ersättningar till anställda | 4 | - | - |
Övriga externa kostnader | 3 | - | - |
Nedskrivning Anläggningstillgångar (goodwill) | 9 | - | - |
Avskrivning anläggningstillgångar | 10 | - | - |
Rörelseresultat | - | - | |
Resultat från finansiella poster | |||
Övriga finansiella kostnader | 6 | - | - |
Resultat efter finansiella poster | - | - | |
Skatt | 7 | ||
Resultat från kvarvarande verksamhet | - | - | |
Resultat från avvecklad verksamhet | 30 | - | |
Årets resultat | - | - | |
Övrigt totalresultat: | |||
Poster som senare kan återföras till resultaträkningen: | |||
Omräkningsdifferens | - | - | |
Summa övrigt totalresultat för perioden, netto efter | |||
skatt | - | - | |
Summa totalresultat | - | - | |
Resultat per aktie före och efter utspädning (kr) | 26 | - | - |
Resultat per aktie avvecklad verksamhet | 26 | - | |
Vägt antal aktier för perioden | 26 |
Koncernens balansräkning
Belopp i TSEK | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
TILLGÅNGAR | ||
Anläggningstillgångar | ||
Immateriella anläggningstillgångar | ||
Goodwill | ||
Summa immateriella anläggningstillgångar | ||
Materiella anläggningstillgångar | ||
Nyttjanderättstillgångar 3 | ||
Inventarier | ||
Summa materiella anläggningstillgångar | ||
Finansiella anläggningstillgångar | ||
Uppskjuten skattefordran | ||
Övrig finansiell anläggningstillgång | ||
Summa finansiella anläggningstillgångar | ||
Omsättningstillgångar | ||
Kortfristiga fordringar | ||
Kundfordringar | ||
Aktuella skattefordringar | ||
Övriga fordringar | ||
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | ||
Summa kortfristiga fordringar | ||
Likvida medel | ||
Summa omsättningstillgångar | ||
SUMMA TILLGÅNGAR | ||
EGET KAPITAL OCH SKULDER | ||
Eget kapital | ||
Aktiekapital | ||
Övrigt tillskjutet kapital | ||
Reserver | - | - |
Balanserat resultat | ||
Årets resultat | - | - |
Summa eget kapital | ||
Långfristiga skulder | ||
Avsättningar | ||
Långfristiga leasingskulder | ||
Skulder till kreditinstitut | ||
Övriga långfristiga skulder | ||
Summa långfristiga skulder | ||
Kortfristiga skulder | ||
Checkräkningskredit | ||
Leverantörsskulder | ||
Aktuella skatteskulder | ||
Kortfristiga leasingskulder | ||
Skuld till kreditinstitut kortfristig del | ||
Övriga skulder | ||
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | ||
Summa kortfristiga skulder | ||
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER |
18
19
Förändring av koncernens eget kapital
Belopp i TSEK | Aktie- | Överkurs- | Reserver | Balanserat | Summa |
kapital | fond | resultat | eget kapital | ||
inklusive | |||||
årets | |||||
resultat | |||||
Ingående balans per 1 januari 2023 | - | ||||
Totalresultat | |||||
Årets resultat | - | - | |||
Övrigt totalresultat | |||||
Omräkningsdifferens utländska dotterbolag | |||||
Summa totalresultat | - | - | |||
Transaktioner med aktieägare | |||||
Utdelning ( | - | - | |||
Summa transaktioner med aktieägare | - | - | - | - | - |
Utgående balans per 31 december 2023 | - | ||||
Ingående balans per 1 januari 2024 | - | ||||
Totalresultat | |||||
Nyemission | |||||
Emissionsrelaterade kostnader | - | - | |||
Årets resultat | - | - | |||
Övrigt totalresultat | |||||
Omräkningsdifferens utländska dotterbolag | |||||
Summa totalresultat | - | - | |||
Utgående balans per 31 december 2024 | - | - |
Se not 16 för beskrivning av komponenterna i eget kapital.
20
Koncernens kassaflödesanalys
2024 | 2023 | ||
Belopp i TSEK | Not | ||
Den löpande verksamheten | |||
Rörelseresultat inklusive avvecklad verksamhet | - | - | |
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet: | - | - | |
Avskrivningar och nedskrivningar | |||
Förändring i avsättningar | |||
Övriga ej likviditetspåverkande poster | - | ||
Erlagd ränta | - | - | |
Betald skatt | - | - | |
- | - | ||
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital | |||
Förändring av rörelsefordringar | |||
Förändring av rörelseskulder | - | - | |
Kassaflöde från den löpande verksamheten | - | ||
Investeringsverksamheten | |||
Rörelseförvärv | 15 | - | |
Förvärv av finansiella tillgångar | - | ||
Förvärv av materiella anläggningstillgångar | 10 | ||
Kassaflöde från investeringsverksamheten | - | ||
Finansieringsverksamheten | 23 | ||
Nyemission | |||
Förändring checkräkningskredit | 17 | - | - |
Upptagna lån | 18,22 | ||
Amortering låneskuld | - | ||
Amortering leasingskuld | - | - | |
Emissionskostnader | - | ||
Kassaflöde från finansieringsverksamheten | - | ||
Årets kassaflöde | - | ||
Kursdifferens i likvida medel | - | - | |
Likvida medel vid periodens början | |||
Likvida medel vid periodens slut | 14 |
21
Moderbolagets resultaträkning
Belopp i TSEK Not
2024
2023
Rörelsens intäkter
Nettoomsättning 2
46 767
98 323
46 767
98 323
Rörelsens kostnader
Köpta tjänster från underkonsulter 3
-23 775
-54 679
Personalkostnader 4
-32 318
-47 927
Övriga externa kostnader 3
-5 006
-9 764
Avskrivning av materiella anläggningstillgångar 10
-284
-222
Rörelseresultat
-14 616
-14 269
Resultat från finansiella poster
Nedskrivning aktier i dotterbolag 11
-12 500
-95 481
Räntekostnader 6
-825
-2 103
Resultat efter finansiella poster
-27 941
-111 853
Bokslutsdispositioner
Erhållna koncernbidrag
1 750
6 050
Resultat före skatt
-26 191
-105 803
Skatt 7
2 753
2 094
Periodens resultat och totalresultat
-23 438
-103 709
22
Moderbolagets balansräkning
Belopp i TSEK Not
2024-12-31
2023-12-31
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Materiella anläggningstillgångar
Inventarier 10
0
285
0
285
Finansiella anläggningstillgångar
Andelar i koncernbolag 11
86 755
99 255
Övrig finansiell anläggningstillgång 8
1 555
1 555
Uppskjuten skattefordran
5 226
2 473
93 536
103 283
Summa anläggningstillgångar
93 536
103 568
Omsättningstillgångar
Kortfristiga fordringar
Kundfordringar 23
1 552
9 557
Fordringar koncernbolag 21
34 115
26 217
Aktuella skattefordringar
925
414
Övriga fordringar 12
32
6
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 13
3 222
8 458
Summa kortfristiga fordringar
39 846
44 652
Kassa och bank 14
8 879
-
Summa omsättningstillgångar
48 725
44 652
SUMMA TILLGÅNGAR
142 261
148 220
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Eget kapital 16
Bundet eget kapital
Aktiekapital
62 032
22 557
Reservfond
10 170
10 170
Fritt eget kapital
Överkursfond
62 397
54 636
Balanserat resultat
-24 163
79 548
Periodens resultat
-23 438
-103 709
Summa eget kapital
86 998
63 202
Långfristiga skulder 22
Avsättningar
1 555
1 555
Skulder till kreditinstitut
6 251
-
Långfristiga skulder
8 581
7 856
Summa långfristiga skulder
16 387
9 411
Kortfristiga skulder
Checkräkningskredit 17
0
8 009
Leverantörsskulder 23
1 232
9 492
Skulder till koncernbolag 21
26 786
32 888
Skuld till kreditinstitut kortfristig del 18
4 166
12 500
Övriga skulder 18
3 428
4 079
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter19
3 264
8 639
Summa kortfristiga skulder
38 876
75 607
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER
142 261
148 220
23
Förändring av moderbolagets eget kapital
Bundet eget kapital
Fritt eget kapital
Belopp i TSEK
Aktie-
kapital
Reserv-
fond
Över-
kursfond
Balanserat
resultat
inklusive
årets
resultat
Summa
eget
kapital
Ingående balans 1 januari 2023
22 557
10 170
54 636
79 547
166 910
Totalresultat
Årets resultat
-103 709
-103 709
Övrigt totalresultat
-
Summa totalresultat
-
-
-
-103 709
-103 709
Utgående balans 31 december 2023
22 557
10 170
54 636
-24 163
63 201
Ingående balans 1 januari 2024
22 557
10 170
54 636
-24 163
63 201
Totalresultat
Nyemission 39 475
Emissionsrelaterade kostnader
Årets resultat
11 843
-4 082
-23 438
51 318
-4 082
-23 438
Övrigt totalresultat
-
Summa totalresultat
62 032
10 170
62 397
-47 601
86 998
Transaktioner med aktieägare
Utdelning
-
-
-
Summa transaktioner med aktieägare
-
-
-
-
-
Utgående balans 31 december 2024
62 032
10 170
62 397
-47 601
86 998
Se not 16 för beskrivning av komponenterna i eget kapital.
24
Moderbolagets kassaflödesanalys
Belopp i TSEK
Not
2024
2023
Den löpande verksamheten
Rörelseresultat
-14 616
-14 269
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet:
Avskrivningar
285
222
Förändringar i avsättningar
95
116
Erhållen ränta
-
-
Erlagd ränta
-825
-2 103
Betald skatt
2 753
-650
-12 308
-16 684
Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital
Ökning(-)/Minskning(+) av rörelsefordringar
4 806
-7 157
Ökning(+)/Minskning(-) av rörelseskulder
-20 763
34 473
Kassaflöde från den löpande verksamheten
-28 265
10 632
Investeringsverksamheten
23
Förvärv av dotterföretag
15
-
- 3 000
Förvärv av finansiella tillgångar
-
-116
Förvärv av materiella anläggningstillgångar
10
-
-
Kassaflöde från investeringsverksamheten
-
-3 116
Finansieringsverksamheten
23
Förändring checkkredit
-8 009
-27 516
Upptagna lån
-
20 000
Utdelning till moderföretagets aktieägare
-
-
Nyemission
51 318
-
Emissionskostnader
-4 082
-
Amortering av skuld
-2 083
-
Kassaflöde från finansieringsverksamheten
37 144
-7 516
Årets kassaflöde
8 879
-
Likvida medel vid årets början
-
-
Likvida medel vid årets slut
14
8 879
-
25
Noter
Not 1 Redovisnings- och värderingsprinciper
Intäkter från avtal med kunder
Koncernens intäkter från avtal med kunder består i huvudsak av försäljning av tjänster inom områdena bemanning och rekrytering. För
bemanning uppstår avtalet normalt då kunden avropar en tjänst. Avtalsperioden utgörs då av den avropade perioden och
prestationsåtagandet är själva bemanningstjänsten. Transaktionspriset är fast per utförd timme. Antalet timmar kan antingen vara avtalade
eller variera med kundens behov under avtalsperioden. Intäkten redovisas över tid då kunden erhåller och förbrukar nyttan med tjänsten
samtidigt som den utförs. För rekrytering uppstår avtalet normalt i samband med att skriftligt avtal ingås. I avtalet finns ett
prestationsåtagande: att rekrytera till den tjänst kunden önskar tillsätta. Vid önskemål kan tester av kandidater väljas till. Testerna behandlas
då som separata prestationsåtaganden och intäktsredovisas vid slutförd test. Transaktionspriset utgörs i sin helhet av fasta delar. Intäkten
redovisas över tid då koncernen skapar en tillgång utan alternativ användning samt har rätt till betalning för prestation som uppnåtts till dato.
Intäkter värderas till det verkliga värdet av vad bolaget erhållit eller kommer att erhålla, med beaktande av eventuella rabatter som lämnats.
Intäkterna redovisas netto efter moms. I koncernredovisningen elimineras intern försäljning. I de fall koncernen erhåller betalningar från
kunder innan prestation har utförts redovisas dessa som avtalsskulder under rubriken övriga skulder i balansräkningen. En fordran redovisas
när tjänsten har utförts då ersättningen vid denna tidpunkt är säker och det endast är tidsåtgång som krävs innan betalningen ska ske.
Fordringar består av kundfordringar, som uppkommer vid faktureringstillfället och upplupna intäkter, där fakturering ännu inte skett. När
koncernen har utfört en del av en prestation men inte har rätt att kräva att ersättning förrän ytterligare prestation sker redovisas en
avtalstillgång. Posten Nettoomsättning i resultaträkningen utgörs i sin helhet av intäkter från avtal med kunder.
26
27
28
Moderbolagets redovisningsprinciper
Moderbolagets årsredovisning är upprättad enligt årsredovisningslagen och Rådet för Finansiell rapporterings rekommendation RFR 2,
”Redovisning för juridiska personer”. RFR 2 innebär att moderbolaget ska följa IFRS så långt det är möjligt. Skillnaderna mellan moderbolagets
och koncernens redovisningsprinciper beror främst på årsredovisningslagen samt gällande skatteregler. Nedan redogörs för de fall där
moderbolagets redovisningsprinciper inte fullt ut överensstämmer med IFRS.
Leasing
Som leasetagare redovisas leasingavgifter som kostnad linjärt över leasingperioden.
Dotterföretag
Andelar i dotterföretag redovisas i moderföretaget enligt anskaffningsvärdemetoden. Detta innebär att transaktionsutgifter inkluderas i det
redovisade värdet för innehav i dotterföretag. Utvärdering om eventuellt nedskrivningsbehov på det redovisade värdet av andelar i
koncernföretag utförs kvartalsvis. Om värdet på andelar i koncernföretag inte kan försvaras skrivs värdet ned.
Finansiella tillgångar och skulder
I moderbolaget värderas finansiella anläggningstillgångar till anskaffningsvärde med avdrag för eventuella nedskrivningar och finansiella
omsättningstillgångar till lägsta värdets princip.
Koncernbidrag och aktieägartillskott för juridiska personer
Aktieägartillskott förs direkt mot eget kapital hos mottagaren och aktiveras som aktier och andelar hos givaren, i den mån nedskrivning ej
erfordras. Koncernbidrag som moderföretaget erhåller från ett dotterföretag redovisas i moderföretaget som en bokslutsdisposition. I det fall
moderföretaget lämnar ett koncernbidrag till ett dotterföretag redovisas det som en bokslutsdisposition. Utdelningar från dotterföretag
redovisas som en finansiell intäkt.
29
2024 | % | 2023 | % | |
Sverige | 312 611 | 90% | 460 569 | 98% |
Norge | 37 738 | 10% | 12 767 | 2% |
Summa nettoomsättning | 350 349 | 100% | 473 336 | 100% |
- | - |
Koncernen | Moderbolaget | |||
Sverige | 2024 | 2023 | 2024 | 2023 |
Revisionsuppdraget | 508 | 535 | 207 | 200 |
Övriga revisionstjänster | 114 | 128 | 114 | 35 |
Övriga tjänster | - | 102 | - | 102 |
Totalt Sverige | 622 | 765 | 321 | 337 |
Norge | ||||
Revsionsuppdraget | 55 | 88 | - | - |
Summa | 640 | 648 | 232 | 337 |
Medelantal anställda* | 2024 | varav män | 2023 | varav män |
Koncernen | ||||
Sverige | 142 | 15% | 199 | 22% |
Norge | 22 | 24% | 2 | 13% |
Totalt i koncernen | 164 | 16% | 201 | 22% |
30
Löner, andra ersättningar och sociala kostnader | ||||
Löner och ersättningar | Sociala kostnader | |||
2024 | 2023 | 2024 | 2023 | |
Moderbolaget | 19 231 | 32 814 | 13 087 | 14 308 |
Varav pensionskostnader | 3 240 | 2 635 | ||
Dotterbolag | 90 252 | 127 453 | 37 222 | 65 883 |
Varav pensionskostnader | 7 435 | 9 485 | ||
Koncernen totalt | 109 483 | 160 267 | 50 309 | 80 191 |
Varav pensionskostnader | 10 675 | 12 120 |
Styrelse, VD och ledande | ||||
befattningshavare | Övriga anställda | |||
2024 | 2023 | 2024 | 2023 | |
Moderbolaget | 6 472 | 6 390 | 15 999 | 29 059 |
Varav pensionskostnader | 624 | 628 | 2 616 | 2 007 |
Dotterbolag | 6 301 | 5 440 | 91 385 | 131 758 |
Varav pensionskostnader | 843 | 745 | 6 591 | 8 809 |
Koncernen totalt | 12 773 | 11 830 | 107 384 | 160 817 |
Varav pensionskostnader | 1 467 | 1 373 | 9 207 | 10 816 |
2024 | 2023 | |
Män | 36% | 55% |
Kvinnor | 64% | 45% |
31
2023, | ||||||
2024, | SEK | Styrelse-arvode/ | Rörlig | Pensions | Övrig | Summa |
grundlön | ersättning | -kostnad | ersättning | |||
Fredrik Grevelius, Styrelseordförande | 100 000 | - | - | - | 100 000 | |
Jan Bengtsson, Styrelseledamot | 100 000 | - | - | - | 100 000 | |
Jan Bengtssson, tf VD | 871 163 | 57 000 | - | - | 928 163 | |
Helene Jansbo, Styrelseledamot | 100 000 | - | - | - | 100 000 | |
Charlotte Pantzar Huth, Styrelseledamot | - | - | - | - | - | |
Kai Bruun, Styrelseledamot | - | - | - | - | - | |
Nils Sjögren, Styrelseledamot | - | - | - | - | - | |
Erika Rönnquist Hoh, avg VD | 2 154 262 | - | 547 470 | 102 336 | 2 804 068 | |
Övriga ledande befattningshavare | 5 402 434 | - | 690 345 | 107 998 | 6 200 777 | |
3) | ||||||
Summa: | 8 627 859 | 57 000 | 1 237 815 | 210 334 | 10 233 008 |
TSEK | 2024 | 2023 |
Ingående balans | 10 906 | 1 422 |
Tillkommande nyttjanderättstillgångar under året | - | 14 197 |
Avskrivningar under året | -4 937 | -4 713 |
Utgående balans | 5 969 | 10 906 |
32
Koncernens nyttjanderätter i balansräkningen utgörs av leasingavtal avseende kontorslokaler. Inga leasingavtal innehåller kovenanter
eller andra begränsningar utöver säkerheten i den leasade tillgången. För löptidsanalys av leasingskulderna, se not 24 Finansiell
riskhantering i avsnittet om likviditetsrisk.
Belopp redovisade i resultatet
IFRS 16
TSEK | 2024 | 2023 |
Avskrivningar på nyttjanderättstillgångar | -4 937 | -4 713 |
Ränta på leasingskulder | -160 | -166 |
Variabla leasingavgifter som inte ingår i värderingen av leasingskulden | -541 | -547 |
Kostnader för leasar av lågt värde, ej korttidsleasing av lågt värde | -248 | -286 |
-5 886 | -5 712 |
Framtida minimileaseavgifter
TSEK | Moderbolag | Moderbolag |
2024-12-31 | 2023-12-31 | |
Inom ett år | 5 734 | 4 607 |
Mellan ett och fem år | 1 649 | 5 002 |
Längre än fem år | – | – |
7 383 | 9 609 |
Moderbolagets kostnadsförda leaseavgifter uppgår till 5 734 (4 607) TSEK, varav kostnader för lokalhyra utgörs av 5 734 (4 607) TSEK.
Ingen variabel leasingavgift utgår.
Belopp redovisade i rapporten över kassaflöden | ||
TSEK | 2024 | 2023 |
Summa kassautflöden hänförliga till leasingavtal | 6 699 | 5 366 |
Ovanstående kassautflöde inkluderar såväl belopp för leasingavtal som redovisas som leasingskuld, som belopp som betalas för variabla
leasingavgifter, korttidsleasing och leasar av lågt värde.
Fastighetsleasing
Koncernen leasar sina kontorslokaler. Dessa avtal består i huvudsak av ej uppsägningsbara perioder om 3 år, som förlängs med
ytterligare perioder om 3 år om Koncernen inte säger upp avtalet med 6 till 9 månaders uppsägningstid. För kontor bedömer
Koncernen i majoriteten av fallen att det inte är rimligt säkert att avtalen kommer att förlängas bortom den första perioden – dvs
leasingperioden bedöms vanligen till en period. Leasingavtalen innehåller leasingavgifter som baseras på förändringar i lokala prisindex.
Avtalen kräver att Koncernen betalar avgifter som hänför sig till fastighetsskatter som läggs på leasinggivaren. Dessa belopp fastställs
årligen.
Övriga leasingavtal
Koncernen leasar även IT-utrustning med leasingperioder på ett till tre år. Dessa leasingavtal är leasar av lågt värde. Koncernen har valt
att inte redovisa nyttjanderättstillgångar och leasingskulder för dessa leasingavtal. Koncernen leasar även ett mindre antal fordon som
av väsentlighetsskäl är undantagna från beräkningarna av nyttjanderättstillgång och leasingskuld.
Koncernen | Moderbolaget | |||
Finansiella intäkter | 2024 | 2023 | 2024 | 2023 |
Övriga | - | - | - | - |
Kursvinster | - | - | - | - |
Summa | - | - | - | - |
Finansiella kostnader | ||||
Ränta på leasingskuld & checkkredit | 3 133 | 3 234 | 825 | 2 103 |
Kursförluster | 454 | 251 | - | - |
Summa | 3 587 | 3 485 | 825 | 2 103 |
33
Koncernen | Moderbolaget | |||
2024 | 2023 | 2024 | 2023 | |
Aktuell skatt på årets resultat | - | - | - | - |
Uppskjuten skatt | 5 639 | 4 685 | 2 753 | 2 094 |
Totalt redovisad skatt på årets resultat | 5 639 | 4 685 | 2 753 | 2 094 |
Resultat före skatt | -76 149 | -130 459 | -26 191 | -105 803 |
Inkomstskatt beräknad enligt aktuell | ||||
skattesats 20,6% (20,6%) | 15 687 | 26 875 | 5 395 | 21 795 |
- Ej avdragsgilla kostnader | -10 053 | -22 201 | -2 643 | -19 702 |
- Ej skattepliktiga intäkter | 5 | 11 | 0,2 | 1 |
Skattekostnad | 5 639 | 4 685 | 2 753 | 2 094 |
Koncernen | Moderbolaget | |||
Underskottsavdrag | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
Ingående värde | 24 980 | 5 856 | 12 009 | - |
Omräkningsdifferens | - | -41 | - | - |
Tillkommande underskottsavdrag | 27 374 | 19 165 | 13 360 | 12 009 |
Utnyttjade underskottsavdrag | - | - | - | - |
Utgående värde | 52 354 | 24 980 | 25 369 | 12 009 |
Uppskjuten skattefordran | Koncernen | Moderbolaget | ||
2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | |
Ingående balans | 5 146 | 1 738 | 2 473 | 379 |
Leasing | 6 | 42 | - | - |
Avsättning pension | 23 | 47 | 23 | 47 |
Omräkningsdifferens | -141 | -41 | - | - |
Tillkommande underskottsavdrag | 5 751 | 3 360 | 2 730 | 2 047 |
Utnyttjade underskottsavdrag | - | - | - | - |
Utgående balans | 10 785 | 5 146 | 5 226 | 2 473 |
Koncernen | Moderbolaget | |||
Ackumulerade anskaffningsvärden | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
Vid årets början | 1 555 | 1 439 | 1 555 | 1 439 |
Årets inköp | - | 116 | - | 116 |
Utgående anskaffningsvärde | 1 555 | 1 555 | 1 555 | 1 555 |
34
Koncernen | ||
Ackumulerade anskaffningsvärden | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
Vid årets början | 247 130 | 247 130 |
Årets inköp | - | - |
Utgående anskaffningsvärde | 247 130 | 247 130 |
Ackumulerade nedskrivningar | ||
Vid årets början | -127 870 | -20 000 |
Nedskrivningar under året | -50 000 | -107 870 |
Utgående ackumulerade nedskrivningar | -177 870 | -127 870 |
Redovisat värde vid årets slut | 69 260 | 119 260 |
Koncernen | Moderbolaget | |||
Ackumulerade anskaffningsvärden | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
Vid årets början | 6 308 | 6 308 | 4 202 | 4 202 |
Årets inköp | 0 | - | 0 | - |
Årets utrangering | - | - | - | - |
Utgående | ||||
anskaffningsvärde | 6 308 | 6 308 | 4 202 | 4 202 |
Ackumulerade avskrivningar | ||||
Vid årets början | -6 023 | -5 796 | -3 918 | -3 696 |
Avskrivningar under året | -285 | -227 | -284 | -222 |
Årets utrangering | - | - | - | - |
Utgående ackumu- lerade avskrivningar | -6 308 | -6 023 | -4 202 | -3 918 |
Redovisat värde 2024-12-31 | 0 | 285 | 0 | 284 |
Not 11 Andelar i koncernföretag
Ackumulerade anskaffningsvärden | 2024-12-31 | 2023-12-31 |
Vid årets början | 99 255 | 194 736 |
Nedskrivning andelar av | ||
andelar i koncernföretag | -12 500 | -95 481 |
Redovisat värde 2023-12-31 | 86 755 | 99 255 |
Specifikation av moderbolagets innehav av andelar i koncernföretag
Dotterbolag/ Org.nr/Säte
Antal
andelar
Rösträtt &
kapitalandel
i %
Bokfört
värde
2024
Bokfört
värde
2023
Plus Care AB, 556592-0575, Sthlm
100 000
100
11 168
11 168
Nurse & Doc Partner Scandinavia AB, 556576-9345, Karlskrona
1 000
100
25 856
25 856
Human Capital Group HCG AB, 556701-1225, Sthlm
1 000
100
14 816
14 816
Socionomuthyrning i Sverige AB, 556928-1909, Sthlm
500
100
1 932
4 432
35
Source Executive Recruitment Sweden AB, 556550-5574, Sthlm
1 000
100
20 558
30 558
Verdi Vård AB, 559249-2895, Sthlm
250
100
25
25
Qsearch AB, 556694-3501, Sthlm
1 000
100
12 400
12 400
TOTAL
86 755
99 255
Not 12 Övriga fordringar Koncernen | Moderbolaget | |||
2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | |
Depositioner lokaler | 147 | 604 | - | - |
Övriga kortfristiga fordringar | 1 464 | 753 | 32 | 6 |
Summa | 1 611 | 1 357 | 32 | 6 |
Not 13 Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter
Koncernen | Moderbolaget | |||
2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | |
Upplupna intäkter | 31 792 | 38 493 | 1 307 | 6 592 |
Avtalstillgångar | - | 1 090 | - | - |
Förutbetalda hyror | - | - | 1 376 | 1 309 |
Övriga förutbetalda kostnader | 1 766 | 3 139 | 541 | 557 |
Summa | 33 557 | 42 722 | 3 224 | 8 458 |
Not 14 Likvida medel Koncernen | Moderbolaget | |||
2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | |
Tillgodohavande hos bank * | 14 931 | 2 341 | 8 879 | - |
Summa | 14 931 | 2 341 | 8 879 | - |
Not 15 Rörelseförvärv
I Januari 2021 förvärvade NGS Group samtliga aktier i rekryteringsbolaget Qsearch AB. Avtalet ingicks den 19 januari 2021 och aktierna tillträddes
den 1 februari 2021. Köpeskillingen för aktierna i Qsearch bestod dels av en fast del om 6,0 MSEK som erlades kontant på tillträdesdagen och
dels av en tilläggsköpeskilling, varav 3 MSEK utbetalats under 2022 och resterande 3 MSEK utbetalades under 2023.
Not 16 Eget kapital | Koncernen | Moderbolaget | ||
2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | |
Antal aktier (st) | 24 812 883 | 9 022 868 | 24 812 883 | 9 022 868 |
Moderbolaget
Aktiekapital
Alla aktier är av samma aktieslag och har inga begräsningar. Alla aktier är fullt betalda och berättigar till en röst. NGS Group AB själv eller dess
dotterbolag innehar inga aktier. Kvotvärdet uppgår till 2,50 SEK (2,50).
Reservfond
Reservfonden består av avsättningar enligt tidigare regelverk.
Överkursfond
Moderbolagets överkursfond utgörs av överkurs vid nyemissioner.
36
Not 18 Övriga skulder (inkl. skulder till kreditinst.*) Koncernen | Moderbolaget | |||
2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | |
Moms | 4 863 | 6 747 | 848 | 1 472 |
Källskatt | 3 125 | 4 520 | 474 | 1 099 |
Skulder till kreditinstitut (Nordea*) | 4 166 | 12 500 | 4 166 | 12 500 |
Sociala avgifter | 2 600 | 4 101 | 429 | 997 |
Övrigt | 1 069 | 576 | 1 677 | 511 |
Summa | 15 823 | 28 444 | 7 594 | 16 579 |
Not 19 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter
Koncernen | Moderbolaget | |||
2024-12-31 | 2023-12-31 | 2023-12-31 | 2023-12-31 | |
Upplupna löner | 3 739 | 6 305 | 1 248 | 2 691 |
Upplupna sociala avgifter | 2 369 | 8 131 | 403 | 1 546 |
Avtalsskulder | - | - | - | - |
Upplupna kostnader | 6 855 | 10 903 | 1 613 | 4 402 |
Summa | 12 963 | 25 339 | 3 264 | 8 639 |
Koncernen | Moderbolaget | |||
2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | |
Företagsinteckningar | 56 000 | 56 000 | 50 000 | 50 000 |
Pantsatta aktier i dotterbolag | 38 171 | 47 171 | 37 025 | 37 023 |
Spärrade bankmedel | - | 1 141 | - | - |
Summa | 94 171 | 104 312 | 87 025 | 87 023 |
Koncernen | Moderbolaget | |||
2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | |
Eventualförpliktelser | 16 510 | 14 973 | 16 510 | 12 703 |
Summa Ställda säkerheter utgörs av företagsinteckningar och avser säkerhet för koncernens checkkredit hos Nordea tillsammans med pantsatta aktier | 16 510 | 14 973 i dotterbolagen Plus Care AB och Nurse Partner Scandinavia AB. | 16 510 | 12 703 Eventualförpliktelserna avser sålda fakturor hos Nordea Finans som NGS Group AB gått i borgen för. |
37
Not 21 Närståendetransaktioner
Ingen av styrelseledamöterna eller de ledande befattningshavarna har eller har haft någon direkt eller indirekt affärstransaktion med Bolaget
förutom normal ersättning i form av lön och styrelsearvode. Transaktioner mellan koncernbolag utgörs främst av s.k. management fees och
innebär att koncerngemensamma kostnader (hyra, administration etc.) fördelas ut från moderbolaget till respektive dotterbolag. Dessa
fördelas ut på marknadsmässiga villkor.
För ersättning till styrelsen samt ledande befattningshavare, se not 4 Anställda och personalkostnader. Sedvanliga löner och ersättningar har
betalats till koncernledningen. En förteckning av koncernens dotterbolag, vilka även är de bolag som är närstående till moderbolaget, anges i
not 11 Andelar i koncernföretag. Koncernen innehar inga intresseföretag. I bokslutet har koncernbidrag från dotterbolag redovisats med 1,75
MSEK (6,1), se även not 25 för mer information. Transaktioner från dotterbolagen till moderbolaget utgörs av kostnader för uthyrd personal då
dotterbolagen varit underkonsult till moderbolaget, dessa transaktioner har skett på marknadsmässiga villkor.
Moderbolaget | Intäkter | Intäkter | Kostnader | Kostnader | Fordringar | Fordringar | Skulder | Skulder |
2024 | 2023 | 2024 | 2023 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | |
AB Resursläkarna i Sverige | - | - | - | - | - | - | - | - |
Plus Care AB | - | 39 | - | - | - | - | 13 709 | 13 503 |
Nurse- & Doc Partner Scand. AB | 4 557 | 3 087 | 1 035 | - | 29 958 | 19 652 | - | - |
Human Capital Group HCG AB | 1 731 | 1 348 | - | 12 | 2 509 | - | - | 914 |
Socionomuthyrning i Sverige AB | 1 265 | 333 | - | - | - | - | 60 | 1 152 |
Source Executive Recruitment | 4 746 | 3 246 | 1 006 | 247 | - | - | 4 057 | 4 842 |
Verdi Vård AB | - | - | - | 886 | - | - | 8 959 | 7 238 |
Qsearch AB | 1 814 | 1 551 | - | - | 1 647 | - | - | 501 |
14 113 | 9 604 | 2 041 | 1 146 | 34 114 | 19 652 | 26 785 | 28 150 |
Koncernen | Koncernen | Moderbolaget | Moderbolaget | |
2024-12-31 | 2023-12-31 | 2024-12-31 | 2023-12-31 | |
Långfristiga leasingskulder | 1 036 | 5 023 | - | - |
Långfristiga skulder* | 14 832 | 7 856 | 14 832 | 7 856 |
Avsättningar** | 1 555 | 1 555 | 1 555 | 1 555 |
Summa | 17 423 | 14 434 | 16 387 | 9 411 |
38
Moderbolagets finansiella tillgångar och skulder per 2023-12-31 fördelade per värderingskategori 2023-12-31.
Moderbolagets finansiella tillgångar och skulder per 2024-12-31 fördelade per värderingskategori.
Finansiella | |||
tillgångar/ | Finansiella | ||
skulder | tillgångar/skulder | ||
värderade till | värderade till | ||
upplupet | verkligt värde via | ||
anskaffnings- | resultat- | Summa | |
värde | räkningen | redovisat värde | |
Finansiella tillgångar | |||
Kundfordringar | 17 161 | - | 17 161 |
Upplupna intäkter | 33 557 | - | 33 557 |
Depositioner lokaler | - | - | - |
Likvida medel | 14 931 | - | 14 931 |
Summa | 65 649 | - | 65 649 |
Finansiella skulder | |||
Leverantörsskulder | 10 433 | - | 10 433 |
Långfristig leasingskuld | 1 036 | - | 1 036 |
Kortfristig leasingskuld | 4 611 | - | 4 611 |
Checkkredit | - | - | - |
Upplupna kostnader | 12 963 | - | 12 963 |
Summa | 29 043 | - | 29 043 |
Finansiella | |||
tillgångar/ | Finansiella | ||
skulder | tillgångar/skulder | ||
värderade till | värderade till | ||
upplupet | verkligt värde via | ||
anskaffnings- | resultat- | Summa | |
TSEK | värde | räkningen | redovisat värde |
Finansiella tillgångar | |||
Kundfordringar | 9 557 | - | 9 557 |
Upplupna intäkter | 6 592 | - | 6 592 |
Finansiella instrument | - | - | - |
Summa | 16 149 | - | 16 149 |
Finansiella skulder | |||
Leverantörsskulder | 9 492 | - | 9 492 |
Checkkredit | 8 009 | - | 8 009 |
Upplupna kostnader | 4 402 | - | 4 402 |
Summa | 21 903 | - | 21 903 |
Finansiella | Finansiella | ||
tillgångar/ | tillgångar/skulder | ||
skulder värderade | värderade till | ||
till upplupet | verkligt värde via | ||
anskaffnings- | resultat- | Summa | |
TSEK | värde | räkningen | redovisat värde |
Finansiella tillgångar | |||
Kundfordringar | 1 552 | - | 1 552 |
Upplupna intäkter | 3 222 | - | 3 222 |
Finansiella instrument | - | - | - |
Likvida medel | 8 879 | - | 8 879 |
Summa | 13 653 | - | 13 653 |
Finansiella skulder | |||
Leverantörsskulder | 1 232 | - | 1 232 |
Checkkredit | - | - | - |
Upplupna kostnader | 3 264 | - | 3 264 |
Summa | 4 496 | - | 4 496 |
39
För samtliga poster ovan förutom upplåning, är det bokförda värdet en approximation av det verkliga värde, varför dessa poster inte indelas i nivåer enligt värderingshierarkin. Då skulder till kreditinstitut löper med rörlig ränta som i allt väsentligt bedöms motsvara aktuella marknadsräntor bedöms även bokfört värde på lån i allt väsentligt motsvara verkliga värden. Avstämning av skulder som härrör från finansieringsverksamheten | 2023-01-01 | Kassaflöden | Icke-kassaflödes- | 2023-12-31 |
påverkande förändringar | ||||
Koncernen, tkr | Övrigt | |||
Checkkredit | 35 525 | -27 516 | - | 8 009 |
Upptagna lån | - | 20 000 | - | 20 000 |
Leasingskulder | 1 065 | -4 707 | 14 199 | 10 557 |
Skulder härrörande från | 36 590 | -12 223 | 14 199 | 38 566 |
Finansieringsverksamheten |
40
Löptidsanalys | Mindre | Mellan | Mellan | Mer än | |
Koncernen | |||||
TSEK | än 3 m | 3-6 m | 6-12 m | 1 år | Summa |
Per 31 december 2023 | |||||
Leverantörsskulder | 28 531 | – | – | – | 28 531 |
Leasingskuld | - | – | 5 534 | 5 023 | 10 557 |
Ägarlån * | - | - | - | 7 856 | 7 856 |
Lån till kreditinstitut ** | - | - | - | 12 500 | 12 500 |
Checkkredit | – | – | 8 009 | – | 8 009 |
Upplupna kostnader | 25 339 | – | – | – | 25 339 |
59 404 | – | 8 009 | 25 379 | 92 792 |
Per 31 december 2024 – | |||||
pågende/ | |||||
Skuld för tilläggsköpeskillingar | - | – | – | – | - |
Leverantörsskulder | 10 433 | – | – | – | 10 433 |
Leasingskuld | 4 611 | – | – | 1 036 | 5 647 |
Ägarlån | - | - | 8 581 | - | 8 581 |
Checkkredit | – | – | - | – | - |
Lån till kreditinstitut | 10 416 | - | - | - | 10 416 |
Upplupna kostnader | 12 963 | – | – | – | 12 963 |
38 423 | – | 8 581 | 1036 | 48 040 |
Löptidsanalys | Mindre | Mellan | Mellan | Mer än | |
Moderbolaget | |||||
TSEK | än 3 m | 3-6 m | 6-12 m | 1 år | Summa |
Per 31 december 2023 | |||||
Leverantörsskulder | 9 492 | – | – | – | 9 492 |
Checkkredit | – | – | 8 009 | – | 8 009 |
Upplupna kostnader | 8 639 | – | – | – | 8 639 |
18 131 | – | 8 009 | - | 26 140 | |
Per 31 december 2024 | |||||
Skuld för tilläggsköpeskillingar | - | - | – | – | - |
Leverantörsskulder | 1 232 | – | – | – | 1 232 |
Checkkredit | – | – | - | – | - |
Upplupna kostnader | 3 264 | – | – | – | 3 264 |
4 496
–
-
–
4 496
Kapitalrisk
Kapitalstrukturen för NGS är säkerställd genom att bolaget under året tillförts medel i samband med användandet av överenskomna
kreditfaciliteter (checkräkningskredit och extern lånefinansiering), fakturaförsäljningsfacilitet samt tillskott från beslutad och genomförd
emission. NGS skuldsättningsgrad ligger inom koncernens finansiella mål om 50%.
2024
2023
Likvida medel | 14 931 | 2 341 |
Extern lånefinansiering | -18 998 | -20 356 |
Tilläggsköpeskillingar | - | - |
Checkkredit | - | -8 009 |
Summa nettoskuld | 4 067 | 26 024 |
Totalt eget kapital | 92 168 | 116 760 |
Skuldsättningsgrad | 4,4% | 22,3% |
41
Not 25 Utdelning samt koncernbidrag till moderbolaget från dotterbolag
I moderbolaget har anteciperade utdelningar om 0,0 MSEK (0,0) samt koncernbidrag från dotterbolagen om 1,75 MSEK (6,05) redovisats.
Koncernbidragen fördelar sig per bolag enligt följande:
2024 | 2023 | |
Plus Care | 1 750 | 6 050 |
Socionomuthyrning | - | - |
Source Executive | - | - |
Nurse & Doc Partner Scand. | - | - |
Qsearch | - | - |
Human Capital | - | - |
Summa | 1 750 | 6 050 |
Not 26 Koncernens resultat och föreslagen utdelning per aktie
Resultat per aktie före och efter utspädning | 2024 | 2023 |
Årets resultat | -23 438 | -125 774 |
Vägt antal utestående aktier | 19 549 545 | 9 022 868 |
Antal utestående aktier vid årsredovisningens avlämnande | 24 812 883 | 9 022 868 |
Resultat per aktie före och efter utspädning | -3,68 | -13,94 |
| Kontant utdelning, från moderbolaget (enligt | ||
| styrelsens förslag) | 2024 | 2023 |
-per aktie, kronor | - | - |
-totalt, MSEK | - | - |
Not 27 Förslag till vinstdisposition
Till årsstämmans förfogande står följande vinstmedel. Styrelsen föreslår att till förfogande stående vinstmedel disponeras enligt följande:
Årets resultat
-23 438 450
SEK
Överkursfond
62 396 727
SEK
Balanserad vinst
-24 162 621
SEK
Disponibla vinstmedel
behandlas enligt följande:
14 795 656
SEK
I ny räkning överföres
14 795 656
SEK
Utdelning till aktieägare
0
SEK
Summa
14 795 656
SEK
Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas, föregående år lämnades en utdelning på 0,0 SEK per aktie, motsvarande 0 MSEK. Förslaget
motiveras med att dessa medel bör kvarstå i bolaget för att behålla den finansiella ställningen.
42
43
2024 | 2023 | |
Intäkter | 18 323 825 | 26 303 890 |
Kostnader | -19 693 159 | -25 284 261 |
Rörelseresultat | -1 369 334 | 1 019 629 |
Finansiella poster, netto | - | - |
Nedskrivning efter värdering till verkligt värde minus försäljningskostnader | - | - |
Resultat före skatt | -1 369 334 | 1 019 629 |
Skattekostnad hänförlig till ordinarie verksamhet i den avvecklade verksamheten: | - | - |
Årets resultat från avvecklad verksamhet | -1 369 334 | 1 019 629 |
Vinst/förlust från försäljning av avvecklad verksamhet | - | - |
Hänförbar skattekostnad | - | - |
Vinst/förlust från avvecklad verksamhet | -1 369 334 | 1 019 629 |
Tillgångar och skulder relaterade till verksamhet som innehas för försäljning: | 2024 | 2023 |
Immateriella tillgångar | - | - |
Omsättningstillgångar | - | - |
Varulager | - | - |
Kundfordringar | 1 519 328 | 2 805 364 |
Aktieinvesteringar | - | - |
Likvida medel | - | - |
Totala tillgångar klassificerade som innehas för | 1 521 352 | 2 805 364 |
försäljning | ||
Leverantörsskulder | -7 215 | -4 128 |
Lönerelaterade skulder | -191 500 | -250 602 |
Uppskjuten skatteskuld | - | - |
Räntebärande skulder | - | - |
Totala skulder relaterade till tillgångar klassificerade som innehas för försäljning | -198 715 | -254 730 |
Netto bokfört värde av tillgångar klassificerade som | 1 322 637 | 2 550 634 |
innehas för försäljning |
44
Not 31 Nyckeltal och nyckeltalsdefinitioner
NGS presenterar vissa finansiella mått i årsredovisningen som inte definieras enligt IFRS. NGS anser att dessa mått ger värdefull
kompletterande information till investerare och bolagets ledning då de möjliggör utvärdering av bolagets prestation. Eftersom inte alla företag
beräknar finansiella mått på samma sätt är dessa inte alltid jämförbara med mått som används för andra företag. Dessa finansiella mått ska
därför inte ses som ersättning för mått som definieras enligt IFRS.
Typ av mått
Definition/ beräkning
Syfte
Nettoomsättnings-
tillväxt
Nettoomsättning jämfört med
föregående period i procent.
Nettoomsättningen är intressant både för NGS och investerare för att följa
koncernens nettoomsättningsutveckling och prestation mellan perioder.
Detta nyckeltal är viktig för NGS då det är ett av bolagets finansiella mål.
Rörelsemarginal
Rörelseresultat i förhållande till
rörelsens nettoomsättning.
Rörelsemarginal hjälper investerare att bedöma koncernens möjlighet till
utdelning. Rörelsemarginalen är viktig för NGS då det är ett av bolagets
finansiella mål.
Vinstmarginal
Periodens resultat i förhållande till
rörelsens intäkter.
Vinstmarginal är ett mått som visar verksamhetens vinst per omsatt krona
och är intressant både för NGS och investerare.
Soliditet
Eget kapital i förhållande till
balansomslutningen.
Soliditeten visar koncernens långsiktiga betalningsförmåga samt är ett
komplement till andra nyckeltal för investerare att bedöma möjligheten till
utdelning.
Nettoskuld
Räntebärande skulder minus
likvida medel.
Visar koncernens förmåga att betala av sina skulder. Nettoskuld är ett mått
som koncernen betraktar som relevant för kreditgivare och
kreditvärderingsinstitut.
Nettoskuldsätt-
ningsgrad
Nettoskuld i förhållande till eget
kapital.
Skuldsättningsgraden visar bolagets finansiella risk (räntekänslighet) och är
intressant för både NGS och investerare. Detta nyckeltal är viktig för NGS då
det är ett av koncernens finansiella mål.
Eget kapital per
aktie, kr
Eget kapital dividerat med antal
aktier vid periodens slut.
Eget kapital per aktie hjälper investerare att bedöma moderbolagets
möjligheter till utdelning.
Resultat per aktie
före och efter
utspädning, kr
Periodens resultat i förhållande till
genomsnittligt antal aktier. Ingen
utspädningseffekt förekommer.
Definieras enligt IFRS.
Nettoskuldsberäkning: 2024 2023
Utnyttjad checkkredit 0 8
Lång- och kortfristiga skulder 18,9 20,3
Avdrag för likvida medel -14,9 -2,3
Summa nettoskuld 4 26
Nettoskuldsättningsgrad: 2024 2023
Nettoskuld 4 26
Eget kapital 92 116,8
Nettoskuldsättningsgrad % 4,40% 22,30%
Nettoomsättningstillväxt: 2024 2023
Nettoomsättning innevarande år 350,3 473,3
Nettoomsättning föregående år 473,3 571,2
Nettoomsättningstillväxt % -26,00% -17,10%
Rörelsemarginal: 2024 2023
Nettoomsättning 350,3 473,3
Rörelseresultat -72,6 -128
Rörelsemarginal % -20,70% -27,00%
Vinstmarginal: 2024 2023
Nettoomsättning 350,3 473,3
Årets resultat -72,0 -126,4
Vinstmarginal % -20,6 -26,70%
Soliditet: 2024 2023
Eget kapital 92,1 116,8
Balansomslutning 157,0 227,1
Soliditet % 58,70% 51,40%
Eget kapital per aktie: 2024 2023
Eget kapital 92,1 116,8
Antalet aktier (tusen) 24 812 9 023
Eget kapital per aktie 3,70 12,94
45
Intygandemening för års- och koncernredovisning
Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att koncernredovisningen har upprättats i enlighet med internationella
redovisningsstandarder IFRS sådana de antagits av EU och ger en rättvisande bild av koncernens ställning och resultat.
Årsredovisningen har upprättats i enlighet med god redovisningssed och ger en rättvisande bild av moderbolagets ställning
och resultat.
Förvaltningsberättelsen för koncernen och moderbolaget ger en rättvisande översikt över utvecklingen av koncernens och
moderbolagets verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som
moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Resultat- och balansräkningarna skall fastställas på årsstämman den 24 april 2025.
Stockholm den / 2025
Fredrik Grevelius Charlotte Pantzar Huth Nils Sjögren
Styrelseordförande Styrelseledamot Styrelseledamot
Helene Jansbo Kai Bruun Jan Bengtsson
Styrelseledamot Styrelseledamot Verkställande direktör
Vår revisionsberättelse har lämnats den / 2025
Grant Thornton Sweden AB
Joakim Söderin
Auktoriserad revisor
46
Revisionsberättelse
Till bolagsstämman i NGS Group Aktiebolag (publ)
Org.nr. 556535 - 1128
Rapport om årsredovisningen och
koncernredovisningen
Uttalanden
Vi har utfört en revision av årsredovisningen
och koncernredovisningen för NGS Group
Aktiebolag (publ) för år 2024 med undantag för
bolagsstyrningsrapporten på sidorna 11 - 16.
Bolagets årsredovisning och
koncernredovisning ingår på sidorna 6 - 45 i
detta dokument.
Enligt vår uppfattning har årsredovisningen
upprättats i enlighet med årsredovisningslagen
och ger en i alla väsentliga avseenden
rättvisande bild av moderbolagets finansiella
ställning per den 31 december 2024 och av dess
finansiella resultat och kassaflöde för året enligt
årsredovisningslagen. Koncernredovisningen
har upprättats i enlighet med
årsredovisningslagen och ger en i alla
väsentliga avseenden rättvisande bild av
koncernens finansiella ställning per den 31
december 2024 och av dess finansiella resultat
och kassaflöde för året enligt IFRS
Redovisningsstandarder, som de antagits av EU,
och årsredovisningslagen. Våra uttalanden
omfattar inte bolagsstyrningsrapporten på
sidorna 11 - 16.
Förvaltningsberättelsen är förenlig med
årsredovisningens och koncernredovisningens
övriga delar.
Vi tillstyrker därför att bolagsstämman
fastställer resultaträkningen och
balansräkningen för moderbolaget och för
koncernen.
Våra uttalanden i denna rapport om
årsredovisningen och koncernredovisningen är
förenliga med innehållet i den kompletterande
rapport som har överlämnats till moderbolagets
styrelse i enlighet med revisorsförordningens
(537/2014/EU) artikel 11.
Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt International
Standards on Auditing (ISA) och god
revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa
standarder beskrivs närmare i avsnittet
Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhållande
till moderbolaget och koncernen enligt god
revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort
vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav.
Detta innefattar att, baserat på vår bästa
kunskap och övertygelse, inga förbjudna
tjänster som avses i revisorsförordningens
(537/2014/EU) artikel 5.1 har tillhandahållits
det granskade bolaget eller, i förekommande
fall, dess moderföretag eller dess kontrollerade
företag inom EU.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är
tillräckliga och ändamålsenliga som grund för
våra uttalanden.
Särskilt betydelsefulla
områden
Särskilt betydelsefulla områden för revisionen
är de områden som enligt vår professionella
bedömning var de mest betydelsefulla för
revisionen av årsredovisningen och
koncernredovisningen för den aktuella
perioden, och innefattar bland annat de
viktigaste bedömda riskerna för väsentliga
felaktigheter. Dessa områden behandlades inom
ramen för revisionen av, och i vårt
ställningstagande till, årsredovisningen och
koncernredovisningen som helhet, men vi gör
inga separata uttalanden om dessa områden.
Intäktsredovisning
Koncernens redovisade intäkter uppgick per 31
december 2024 till ca 350 (473) Mkr och består
i huvudsak av tjänster inom områdena
bemanning och rekrytering. För bemanning
redovisas intäkterna över tid då kunden erhåller
och förbrukar nyttan med tjänsten samtidigt
som den utförs. För rekrytering redovisas
intäkter på det sätt som återspeglar överföringen
till kunden vad gäller kontrollen över den
utlovade tjänsten och därmed fullgörandet av
prestationsåtagandet. Redovisning av intäkter
baseras främst på information från bolagets
tidredovisningssystem som beräknar intäkterna
utifrån arbetad tid, och då det är omfattande
antal transaktioner har vi bedömt intäkter som
ett särskilt betydelsefullt område. Bolagets
47
redovisningsprinciper för intäkter framgår på
sidan 25 i årsredovisningen.
Vår revision
Vår revision har omfattat följande
granskningsåtgärder men har inte varit
begränsad till:
• Genomgång av redovisningsprinciper,
kartläggning av väsentliga transaktionsflöden
och kritiska affärssystem samt bedömning av att
bolagets interna kontrollmiljö fungerar
ändamålsenligt.
• Granskning av intäkterna under
räkenskapsåret genom avstämning och
matchning av transaktioner i
tidredovisningssystem mot redovisningen och
faktisk fakturering.
• Granskning av att de tillämpade
redovisningsprinciperna och lämnade
upplysningar i allt väsentligt är i
överenstämmelse med IFRS och
årsredovisningslagen.
Goodwill (koncernen) och
andelar i koncernföretag
(moderbolaget)
Goodwill redovisas i koncernen till ca 69 (119)
Mkr per 31 december 2024 och andelar i
koncernföretag i moderbolaget till ca 87 (99)
Mkr. Bolaget prövar minst årligen och vid
indikation på värdenedgång att redovisade
värden inte överstiger beräknat
återvinningsvärde för dessa tillgångar.
Återvinningsvärdet fastställs genom en
nuvärdesberäkning av framtida kassaflöden för
bolagets kassaflödesgenererande enhet och
baseras på förväntat utfall av ett antal faktorer
som grundas på ledningens affärsplaner och
prognoser. Då värdet av dessa tillgångar är
beroende av de antaganden som ledningen har
gjort för bedömning av återvinningsvärdet
såsom framtida kassaflöden, tillväxt och
diskonteringsränta, anser vi att goodwill är ett
särskilt betydelsefullt område i revisionen för
koncernen samt motsvarande andelar i
koncernföretag för moderbolaget. En
beskrivning av nedskrivningstestet framgår av
not 9 Goodwill och i not 28 Väsentliga
uppskattningar och bedömningar samt
information om andelar i koncernföretag finns i
redovisningsprinciper samt i not 11
andelar i koncernföretag.
Vår revision
Vår revision har omfattat följande
granskningsåtgärder men har inte varit
begränsad till:
• granskning av nedskrivningsmodellen
inkluderande diskonteringsränta och
känslighetsanalyser med hjälp av
värderingsspecialist,
• granskning av ledningens antaganden vad
gäller prognosticerade kassaflöden och
tillväxttakt,
• granskning av att de tillämpade
redovisningsprinciperna och lämnade
upplysningar i allt väsentligt är i
överenstämmelse med IFRS och
årsredovisningslagen.
Annan information än
årsredovisningen och
koncernredovisningen
Detta dokument innehåller även annan
information än årsredovisningen och
koncernredovisningen och återfinns på sidorna
1 – 5 och ersättningsrapporten. Det är styrelsen
och verkställande direktören som har ansvaret
för denna andra information.
Vårt uttalande avseende årsredovisningen och
koncernredovisningen omfattar inte denna
information och vi gör inget uttalande med
bestyrkande avseende denna andra information.
I samband med vår revision av
årsredovisningen och koncernredovisningen är
det vårt ansvar att läsa den information som
identifieras ovan och överväga om
informationen i väsentlig utsträckning är
oförenlig med årsredovisningen och
koncernredovisningen. Vid denna genomgång
beaktar vi även den kunskap vi i övrigt inhämtat
under revisionen samt bedömer om
informationen i övrigt verkar innehålla
väsentliga felaktigheter.
Om vi, baserat på det arbete som har utförts
avseende denna information, drar slutsatsen att
48
den andra informationen innehåller en väsentlig
felaktighet, är vi skyldiga att rapportera detta.
Vi har inget att rapportera i det avseendet.
Styrelsens och verkställande
direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören
som har ansvaret för att årsredovisningen och
koncernredovisningen upprättas och att de ger
en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen
och, vad gäller koncernredovisningen, enligt
IFRS Redovisningsstandarder, som de antagits
av EU. Styrelsen och verkställande direktören
ansvarar även för den interna kontroll som de
bedömer är nödvändig för att upprätta en
årsredovisning och koncernredovisning som
inte innehåller några väsentliga felaktigheter,
vare sig dessa beror på oegentligheter eller
misstag.
Vid upprättandet av årsredovisningen och
koncernredovisningen ansvarar styrelsen och
verkställande direktören för bedömningen av
bolagets och koncernens förmåga att fortsätta
verksamheten. De upplyser, när så är
tillämpligt, om förhållanden som kan påverka
förmågan att fortsätta verksamheten och att
använda antagandet om fortsatt drift.
Antagandet om fortsatt drift tillämpas dock inte
om styrelsen och verkställande direktören avser
att likvidera bolaget, upphöra med
verksamheten eller inte har något realistiskt
alternativ till att göra något av detta.
Revisorns ansvar
Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet
om huruvida årsredovisningen och
koncernredovisningen som helhet inte
innehåller några väsentliga felaktigheter, vare
sig dessa beror på oegentligheter eller misstag,
och att lämna en revisionsberättelse som
innehåller våra uttalanden. Rimlig säkerhet är
en hög grad av säkerhet, men är ingen garanti
för att en revision som utförs enligt ISA och
god revisionssed i Sverige alltid kommer att
upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan
finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av
oegentligheter eller misstag och anses vara
väsentliga om de enskilt eller tillsammans
rimligen kan förväntas påverka de ekonomiska
beslut som användare fattar med grund i
årsredovisningen och koncernredovisningen.
Som del av en revision enligt ISA använder vi
professionellt omdöme och har en professionellt
skeptisk inställning under hela revisionen.
Dessutom:
• identifierar och bedömer vi riskerna för
väsentliga felaktigheter i årsredovisningen och
koncernredovisningen, vare sig dessa beror på
oegentligheter eller misstag, utformar och utför
granskningsåtgärder bland annat utifrån dessa
risker och inhämtar revisionsbevis som är
tillräckliga och ändamålsenliga för att utgöra en
grund för våra uttalanden. Risken för att inte
upptäcka en väsentlig felaktighet till följd av
oegentligheter är högre än för en väsentlig
felaktighet som beror på misstag, eftersom
oegentligheter kan innefatta agerande i maskopi,
förfalskning, avsiktliga utelämnanden, felaktig
information eller åsidosättande av intern
kontroll.
• skaffar vi oss en förståelse av den del av
bolagets interna kontroll som har betydelse för
vår revision för att utforma granskningsåtgärder
som är lämpliga med hänsyn till
omständigheterna, men inte för att uttala oss om
effektiviteten i den interna kontrollen.
• utvärderar vi lämpligheten i de
redovisningsprinciper som används och
rimligheten i styrelsens och verkställande
direktörens uppskattningar i redovisningen och
tillhörande upplysningar.
• drar vi en slutsats om lämpligheten i att
styrelsen och verkställande direktören använder
antagandet om fortsatt drift vid upprättandet av
årsredovisningen och koncernredovisningen. Vi
drar också en slutsats, med grund i de inhämtade
revisionsbevisen, om huruvida det finns någon
väsentlig osäkerhetsfaktor som avser sådana
händelser eller förhållanden som kan leda till
betydande tvivel om bolagets och koncernens
förmåga att fortsätta verksamheten. Om vi drar
slutsatsen att det finns en väsentlig
osäkerhetsfaktor, måste vi i revisionsberättelsen
fästa uppmärksamheten på upplysningarna i
årsredovisningen och koncernredovisningen om
49
den väsentliga osäkerhetsfaktorn eller, om
sådana upplysningar är otillräckliga, modifiera
uttalandet om årsredovisningen och
koncernredovisningen. Våra slutsatser baseras
på de revisionsbevis som inhämtas fram till
datumet för revisionsberättelsen. Dock kan
framtida händelser eller förhållanden göra att ett
bolag och en koncern inte längre kan fortsätta
verksamheten.
• utvärderar vi den övergripande presentationen,
strukturen och innehållet i årsredovisningen och
koncernredovisningen, däribland
upplysningarna, och om årsredovisningen och
koncernredovisningen återger de underliggande
transaktionerna och händelserna på ett sätt som
ger en rättvisande bild.
• planerar och utför vi koncernrevisionen för att
inhämta tillräckliga och ändamålsenliga
revisionsbevis avseende den finansiella
informationen för företag eller affärsenheter
inom koncernen som grund för att göra ett
uttalande avseende koncernredovisningen. Vi
ansvarar för styrning, övervakning och
genomgång av det revisionsarbete som utförts
för koncernrevisionens syfte. Vi är ensamt
ansvariga för våra uttalanden.
Vi måste informera styrelsen om bland annat
revisionens planerade omfattning och inriktning
samt tidpunkten för den. Vi måste också
informera om betydelsefulla iakttagelser under
revisionen, däribland de eventuella betydande
brister i den interna kontrollen som vi
identifierat.
Vi måste också förse styrelsen med ett uttalande
om att vi har följt relevanta yrkesetiska krav
avseende oberoende, och ta upp alla relationer
och andra förhållanden som rimligen kan
påverka vårt oberoende, samt i tillämpliga fall
åtgärder som har vidtagits för att eliminera
hoten eller motåtgärder som har vidtagits.
Av de områden som kommuniceras med
styrelsen fastställer vi vilka av dessa områden
som varit de mest betydelsefulla för revisionen
av årsredovisningen och koncernredovisningen,
inklusive de viktigaste bedömda riskerna för
väsentliga felaktigheter, och som därför utgör
de för revisionen särskilt betydelsefulla
områdena. Vi beskriver dessa områden i
revisionsberättelsen såvida inte lagar eller andra
författningar förhindrar upplysning om frågan.
Rapport om andra krav enligt lagar och
andra författningar
Revisorns granskning av förvaltning och förslag till disposition
av bolagets vinst eller förlust
Uttalanden
Utöver vår revision av årsredovisningen och
koncernredovisningen har vi även utfört en
revision av styrelsens och verkställande
direktörens förvaltning för NGS Group
Aktiebolag (publ) för år 2024 samt av förslaget
till dispositioner beträffande bolagets vinst eller
förlust.
Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar
vinsten enligt förslaget i förvaltningsberättelsen
och beviljar styrelsens ledamöter och
verkställande direktören ansvarsfrihet för
räkenskapsåret.
Grund för uttalanden
Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed
i Sverige. Vårt ansvar enligt denna beskrivs
närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är
oberoende i förhållande till moderbolaget och
koncernen enligt god revisorssed i Sverige och
har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar
enligt dessa krav.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är
tillräckliga och ändamålsenliga som grund för
våra uttalanden.
Styrelsens och verkställande
direktörens ansvar
Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget
till dispositioner beträffande bolagets vinst eller
förlust. Vid förslag till utdelning innefattar detta
bland annat en bedömning av om utdelningen är
försvarlig med hänsyn till de krav som bolagets
och koncernens verksamhetsart, omfattning och
risker ställer på storleken av moderbolagets och
koncernens egna kapital, konsolideringsbehov,
likviditet och ställning i övrigt.
Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och
förvaltningen av bolagets angelägenheter. Detta
innefattar bland annat att fortlöpande bedöma
50
bolagets och koncernens ekonomiska situation
och att tillse att bolagets organisation är
utformad så att bokföringen,
medelsförvaltningen och bolagets ekonomiska
angelägenheter i övrigt kontrolleras på ett
betryggande sätt. Verkställande direktören ska
sköta den löpande förvaltningen enligt
styrelsens riktlinjer och anvisningar och bland
annat vidta de åtgärder som är nödvändiga för
att bolagets bokföring ska fullgöras i
överensstämmelse med lag och för att
medelsförvaltningen ska skötas på ett
betryggande sätt.
Revisorns ansvar
Vårt mål beträffande revisionen av
förvaltningen, och därmed vårt uttalande om
ansvarsfrihet, är att inhämta revisionsbevis för
att med en rimlig grad av säkerhet kunna
bedöma om någon styrelseledamot eller
verkställande direktören i något väsentligt
avseende:
• företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig
till någon försummelse som kan föranleda
ersättningsskyldighet mot bolaget, eller
• på något annat sätt handlat i strid med
aktiebolagslagen, årsredovisningslagen eller
bolagsordningen.
Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till
dispositioner av bolagets vinst eller förlust, och
därmed vårt uttalande om detta, är att med
rimlig grad av säkerhet bedöma om förslaget är
förenligt med aktiebolagslagen.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men
ingen garanti för att en revision som utförs
enligt god revisionssed i Sverige alltid kommer
att upptäcka åtgärder eller försummelser som
kan föranleda ersättningsskyldighet mot
bolaget, eller att ett förslag till dispositioner av
bolagets vinst eller förlust inte är förenligt med
aktiebolagslagen.
Som en del av en revision enligt god
revisionssed i Sverige använder vi
professionellt omdöme och har en professionellt
skeptisk inställning under hela revisionen.
Granskningen av förvaltningen och förslaget till
dispositioner av bolagets vinst eller förlust
grundar sig främst på revisionen av
räkenskaperna. Vilka tillkommande
granskningsåtgärder som utförs baseras på vår
professionella bedömning med utgångspunkt i
risk och väsentlighet. Det innebär att vi
fokuserar granskningen på sådana åtgärder,
områden och förhållanden som är väsentliga för
verksamheten och där avsteg och överträdelser
skulle ha särskild betydelse för bolagets
situation. Vi går igenom och prövar fattade
beslut, beslutsunderlag, vidtagna åtgärder och
andra förhållanden som är relevanta för vårt
uttalande om ansvarsfrihet. Som underlag för
vårt uttalande om styrelsens förslag till
dispositioner beträffande bolagets vinst eller
förlust har vi granskat om förslaget är förenligt
med aktiebolagslagen.
Revisorns granskning av ESEF-rapporten
Uttalande
Utöver vår revision av årsredovisningen och
koncernredovisningen har vi även utfört en
granskning av att styrelsen och verkställande
direktören har upprättat årsredovisningen och
koncernredovisningen i ett format som
möjliggör enhetlig elektronisk rapportering
(Esef-rapporten) enligt 16 kap 4 a § lag
(2007:528) om värdepappersmarknaden för
NGS Group Aktiebolag (publ) för år 2024. Vår
granskning och vårt uttalande avser endast det
lagstadgade kravet.
Enligt vår uppfattning har Esef-rapporten
upprättats i ett format som i allt väsentligt
möjliggör enhetlig elektronisk rapportering.
Grund för uttalandet
Vi har utfört granskningen enligt FARs
rekommendation RevR 18 Revisorns
granskning av Esef-rapporten. Vårt ansvar
enligt denna rekommendation beskrivs närmare
i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i
förhållande till NGS Group Aktiebolag (publ)
enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt
fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa
krav.
Vi anser att de bevis vi har inhämtat är
tillräckliga och ändamålsenliga som grund för
vårt uttalande.
51
Styrelsens och verkställande
direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören
som har ansvaret för att Esef-rapporten har
upprättats i enlighet med 16 kap 4 a § lag
(2007:528) om värdepappersmarknaden, och för
att det finns en sådan intern kontroll som
styrelsen och verkställande direktören bedömer
nödvändig för att upprätta Esef-rapporten utan
väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på
oegentligheter eller misstag.
Revisorns ansvar
Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet
om Esef-rapporten i allt väsentligt är upprättad i
ett format som uppfyller kraven i 16 kap 4 a §
lag (2007:528) om värdepappersmarknaden, på
grundval av vår granskning.
RevR 18 kräver att vi planerar och genomför
våra granskningsåtgärder för att uppnå rimlig
säkerhet att Esef-rapporten är upprättad i ett
format som uppfyller dessa krav.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men
är ingen garanti för att en granskning som utförs
enligt RevR 18 och god revisionssed i Sverige
alltid kommer att upptäcka en väsentlig
felaktighet om en sådan finns. Felaktigheter kan
uppstå på grund av oegentligheter eller misstag
och anses vara väsentliga om de enskilt eller
tillsammans rimligen kan förväntas påverka de
ekonomiska beslut som användare fattar med
grund i Esef-rapporten. Revisionsföretaget
tillämpar International Standard on Quality
Management 1, som kräver att företaget
utformar, implementerar och hanterar ett system
för kvalitetsstyrning inklusive riktlinjer eller
rutiner avseende efterlevnad av yrkesetiska
krav, standarder för yrkesutövningen och
tillämpliga krav i lagar och andra författningar.
Granskningen innefattar att genom olika
åtgärder inhämta bevis om att Esef-rapporten
har upprättats i ett format som möjliggör
enhetlig elektronisk rapportering av
årsredovisningen och koncernredovisning.
Revisorn väljer vilka åtgärder som ska utföras,
bland annat genom att bedöma riskerna för
väsentliga felaktigheter i rapporteringen vare
sig dessa beror på oegentligheter eller misstag.
Vid denna riskbedömning beaktar revisorn de
delar av den interna kontrollen som är relevanta
för hur styrelsen och verkställande direktören
tar fram underlaget i syfte att utforma
granskningsåtgärder som är ändamålsenliga
med hänsyn till omständigheterna, men inte i
syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i
den interna kontrollen. Granskningen omfattar
också en utvärdering av ändamålsenligheten
och rimligheten i styrelsens och verkställande
direktörens antaganden.
Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakligen
validering av att Esef-rapporten upprättats i ett
giltigt XHTML-format och en avstämning av
att Esef-rapporten överensstämmer med den
granskade årsredovisningen och
koncernredovisningen.
Vidare omfattar granskningen även en
bedömning av huruvida koncernens resultat-,
balans- och egetkapitalräkningar,
kassaflödesanalys samt noter i Esef-rapporten
har märkts med iXBRL i enlighet med vad som
följer av Esef-förordningen.
Revisorns granskning av
bolagsstyrningsrapporten
Det är styrelsen som har ansvaret för
bolagsstyrningsrapporten på sidorna 11 - 16 och
för att den är upprättad i enlighet med
årsredovisningslagen.
Vår granskning har skett enligt FARs
rekommendation RevR 16 Revisorns
granskning av bolagsstyrningsrapporten. Detta
innebär att vår granskning av
bolagsstyrningsrapporten har en annan
inriktning och en väsentligt mindre omfattning
jämfört med den inriktning och omfattning som
en revision enligt International Standards on
Auditing och god revisionssed i Sverige har. Vi
anser att denna granskning ger oss tillräcklig
grund för våra uttalanden.
En bolagsstyrningsrapport har upprättats.
Upplysningar i enlighet med 6 kap. 6 § andra
stycket punkterna 2–6 årsredovisningslagen
samt 7 kap. 31 § andra stycket samma lag är
förenliga med årsredovisningens och
52
koncernredovisningens övriga delar samt är i
överensstämmelse med årsredovisningslagen.
Grant Thornton Sweden AB, Kungsgatan 57,
utsågs till NGS Group Aktiebolag (publ)s
revisor av bolagsstämman den 31 maj 2024 och
har varit bolagets revisor sedan 23 april 2021.
Stockholm, enligt datum som framgår av elektronisk
signering.
Grant Thornton Sweden AB
Joakim Söderin
Auktoriserad revisor