Hållbarhetsrelaterade risker Beskrivning Hantering
Hälsa och säkerhet Brister i säkerhet och arbetsmiljö innebär en ökad risk för
ohälsa och incidenter för bolagets medarbetare.
Arbetsmiljö, hälsa och säkerhet är centrala frågor för BE Group
och bolaget har ett systematiskt arbete för att säkerställa och
förbättra arbetsmiljön kallat Safety first. BE Group följer
löpande upp ett antal parametrar inom området hälsa och
säkerhet. Möjligheter till förbättringar diskuteras av
koncernens ledning och lokalt på enheterna. Varje olycka och
incident rapporteras, åtgärdas, utvärderas och följs upp.
Personal För sin framtida utveckling och framgång är bolaget beroende
av kompetenta medarbetare. Förmågan att rekrytera, behålla
och utveckla kvalificerade medarbetare och vara en attraktiv
arbetsgivare är viktigt. Om nyckelpersoner slutar och lämpliga
efterträdare inte kan rekryteras, kan detta få en negativ effekt
på verksamheten.
För att uppnå en organisation med engagerade medarbetare
genomför BE Group under året bland annat
medarbetarsamtal och medarbetarundersökningar,
systematiskt arbete med arbetsmiljö, kompetensutveckling
och internutbildningar. Utbildning sker både genom breda
program mot många medarbetare och som individbaserad
kompetensutveckling.
Jämställdhet, mångfald och
diskriminering
Brister i implementering och efterlevnad av bolagets
värdegrund kan leda till bristande jämställdhet och mångfald.
BE Group genomför årligen en medarbetarundersökning med
aktiv uppföljning av resultatet där åtgärdsplaner tas fram för
de förbättringsområden som fastställts. Arbetet genomförs
med full transparens i förhållande till riktlinjer,
personalhandböcker samt rapportering av överträdelser
avseende jämställdhet, mångfald och diskriminering.
Korruption Korruption kan i olika grad förekomma i vissa länder och i
olika sektorer i samhället. Bolaget löper, som många andra
företag, en risk att bli involverade i icke etiska affärer inom
områden som omfattar försäljnings- och inköpsprocesser.
Inom BE Group gäller nolltolerans mot icke etiska
affärsmetoder. Företaget har en antikorruptionspolicy och en
uppförandekod för företagets medarbetare, leverantörer och
samarbetspartners. BE Group tillämpar centrala och lokala
attestmanualer och tillämpar upphandlingsprocesser som
säkerställer god affärsetik.
Sanktioner EU har skärpt restriktionerna för import av järn, stål och andra
varor genom att kräva att importörer bevisar att materialet
inte kommer från sanktionerade länder, bolag eller personer.
BE Group har tagit fram en sanktionspolicy som omfattar hela
organisationen. Den fastslår att bolaget inte samverkar, direkt
eller indirekt, med någon person eller enhet som listas som
otillåten på sanktionslistor samt att bolaget inte gör affärer,
direkt eller indirekt, med länder eller regioner som omfattas av
sanktioner. Alla bolag inom BE Group ska samla in
grundläggande identifieringsinformation om alla
affärspartners och genomföra sanktionskontroller.
Mänskliga rättigheter Med en geografiskt utspridd leverantörsbas kan insynen
avseende mänskliga rättigheter vara begränsad och det finns
en risk att företaget ofrivilligt kan bidra till brott mot mänskliga
rättigheter.
Dessa frågor tas upp i BE Groups uppförandekod, som gäller
för alla anställda inom BE Group inklusive koncernledningen.
Styrelsemedlemmar, affärspartners, kunder och leverantörer
uppmuntras även att följa denna uppförandekod. För
leverantörer finns det även en separat uppförandekod.
Rapportering av eventuella problem, felaktigheter, olagligt
beteende eller oegentligheter kan ske till närmsta chef eller
anonymt via visselblåsarsystemet.
Miljölagstiftning och
miljöansvar
Verksamheten omfattas av miljörelaterade lagar och
föreskrifter som bland annat reglerar utsläpp i mark, luft och
vatten samt avfallshantering. Bolaget kan bli
skadeståndsskyldigt för miljöskador som orsakats av
verksamheter som bolaget bedriver eller har bedrivit. Det kan
inte uteslutas att sådan verksamhet som bedrivs eller har
bedrivits av bolaget kan föranleda ansvar för miljöpåverkan
som inte visar sig förrän lång tid senare.
BE Group arbetar med att efterleva lagar och föreskrifter samt
med att minska företagets miljöpåverkan genom att bedriva
ett systematiskt miljöledningsarbete inom ramen för
ISO14001. BE Group arbetar även för att minska miljöpåverkan
i värdekedjan, genom produktions- och
distributionsprocessen från leverantör till slutanvändare.
Utsläpp från transporter Bolaget säljer sina produkter på huvudsakligen två marknader
vilket innebär att transport av material är ofrånkomligt och
användning av transporttjänster innebär ofta nyttjande av
fossila bränslen.
BE Group arbetar för att optimera logistikflödena. Detaljerad
data för aktuell bränsleanvändning samlas in i samarbete med
transportföretagen och koncernen jobbar aktivt med att hitta
transportlösningar med ett hållbarhets- och miljöfokus.