
55 Realdania Årsrapport Beretning 2023
I 2024 forventer vi at gentænke konceptet for den
årlige trivselsmåling, bl.a. for at kunne lave mere
målrettede og evt. hyppigere målinger.
Vi sikrer fokus på forretningsetik via et stærkt kon-
trolmiljø og etiske retningslinjer, der årligt kommu-
nikeres til vores medarbejdere. Forretningsgange
og kontrolmiljøer bliver udviklet løbende for at for-
hindre, opdage og korrigere eventuelle fejl, uregel-
mæssigheder og svindel. Der foretages løbende
logning af eventuelle risici for uregelmæssigheder
hos vores samarbejdspartnere og løbende vurde-
ring af, hvorvidt samarbejdet kan fortsætte.
Vilkåret, om at det stiller helt særlige krav til god
adfærd at arbejde i en filantropisk forening, er en
del af kulturen i Realdania. Det er indarbejdet i vo-
res Code of Conduct, og det bliver betonet ved vel-
komstseminarer med alle nye medarbejdere og lø-
bende i hverdagen. Realdania har en whistleblo-
werordning for medarbejdere og andre med tilknyt-
ning til foreningen. Der har ikke været indberetnin-
ger inden for whistleblowerordningen i 2023.
Forståelsen for og bevidstheden om at
udvise samfundsansvarlig, etisk adfærd
bliver afspejlet både i vores forretnings-
gange og i vores praksis i hverdagen. Vi
betoner det løbende og styrker bevidsthe-
den om samfundsansvar i vores kommu-
nikation og samarbejde internt og eks-
ternt.
Vi arbejder løbende på at minimere energiforbru-
get ved at udskifte utidssvarende materiel.
Vi har fortsat et stort fokus på energibesparelser,
og der blev i såvel 2022 som 2023 iværksat tiltag
for væsentlige yderligere reduktioner inden for
energiområdet. Bl.a. kan nævnes sænkning af
temperaturer på Jarmers Plads og i Nørregade og
fokus og awareness på medarbejdernes adfærd i
forhold til minimering af lys og strøm generelt. En-
delig er der foretaget justeringer af automatisk
tænd og sluk for lyskilder.
Vores rejsepolitik er, at vi forventer, at alle agerer
omkostnings- og klimabevidst. Det indebærer
bl.a., at den enkelte medarbejder ved forretnings-
rejse anvender sund fornuft ved valget af trans-
portmiddel, billettype, hotel, rejsetidspunkt, fortæ-
ring m.v. Der skal således være balance mellem,
hvad der bedst kan betale sig i forhold til f.eks. tids-
mæssige aspekter, den økonomiske omkostning,
klimahensyn, rejsens karakter m.v.
Størstedelen af alle lyskilder er udskiftet til
LED, hvilket har medført et markant la-
vere elforbrug i forhold til de oprindelige
lysarmaturer. Ligeledes er alle data flyttet
til cloudbaserede tjenester, medførende
en væsentlig reduktion i energiforbruget
for både Realdania og for samfundet ge-
nerelt. Endelig er alle fladskærme i møde-
rum og på skriveborde blevet udskiftet
med nye og mere energibesparende
skærme. Vi har fokus på, at udskiftet elek-
tronisk udstyr efterfølgende genbruges
andre steder og/eller bortskaffes miljørig-
tigt.
Vi offentliggør på realdania.dk vores
CO e-regnskab. Regnskabet indeholder
Realdanias egne direkte CO e-udlednin-
ger samt vores direkte energiforbrug i do-
micilejendomme og egne transportmidler
samt udledning ved rejseaktivitet. Forbrug
for 2023 opdateres, når forbruget er
kendt.
Vi vil i de kommende år arbejde videre med at styrke Realdanias rapportering om samfundsansvar
og tilgang til bæredygtighed. Information om Realdanias løbende arbejde med samfundsansvar kan
findes på realdania.dk.