Oncopeptides AB

Ökad takt med

lönsamhet i sikte

ÅRSREDOVISNING 2023

Innehåll

Melfalan ufenamid, också kallat melufen,

är registrerat under varumärket Pepaxti®.

Om Oncopeptides

...............................................................................................3

2023 i korthet

................................................................................................................4

Vd-ord

........................................................................................................................................5

Strategisk inriktning

...........................................................................................7

Hållbarhet

............................................................................................................................8

Om multipelt myelom

....................................................................................9

Vår innovation

.........................................................................................................10

Patent

......................................................................................................................................11

Melufen

...........................................................................................................................13

Kommersialisering

..........................................................................................14

Aktien

..................................................................................................................................... 15

Ordlista

................................................................................................................................17

Ersättningsrapport

...........................................................................................19

Förvaltningsberättelse

.............................................................................. 22

Koncernens rapporter

...............................................................................39

Moderbolagets rapporter

.................................................................. 42

Noter till koncern- och

moderbolagsredovisning

...................................................................45

Intyganden

....................................................................................................................68

Revisionsberättelse

........................................................................................ 69

Styrelse

................................................................................................................................73

Ledning

............................................................................................................................... 74

Välkommen till årsstämman 2024

........................................ 76

Oncopeptides i korthet

Oncopeptides är ett globalt biotechbolag fokuserat på forskning,

utveckling och kommersialisering av riktade behandlingar för

svårbehandlade cancersjukdomar.

Oncopeptides vision är att ingjuta hopp hos

patienter genom engagerade medarbetare,

innovativ forskning och transformativa läkemedel.

Oncopeptides första läkemedel Pepaxti har fått

ett fullt godkännande för behandling av vuxna

patienter med multipelt myelom i Europa. I slutet

av 2023 hade vi pågående försäljningsaktiviteter

i både Tyskland och Grekland, det senare genom

ett partner skap med Artiti S.A.

Vårt innovativa läkemedel bygger på den

patent skyddade plattformen för peptidlänkande

läkemedel, PDC, och erbjuder patienter robust

effektivitet, minskar behandlingsbördan och

upprätthåller livskvaliteten.

Vår forskningsportfölj inkluderar läke medels-

kandidater som bygger på PDC-plattformen och

plattformen för små poly peptidbaserade NK-

cellstimulerare, SPiKE.

Vi har en värderingsdriven kultur och en

inkluderande organisation som välkomnar

människor med olika bakgrund och perspektiv.

Vårt huvudkontor ligger i Stockholm, vi har cirka

75 medarbetare och vår aktie är noterad på

Nasdaq Stockholm med symbolen ONCO.

Om Oncopeptides

Banar väg för framgång

2023 i korthet

Monica Shaw utsedd till vd för Oncopeptides och

Jakob Lindberg tillträder den nya rollen som Chief

Scientic Ofcer.

Holger Lembrer utsedd till CFO.

Presentation av nya vetenskapliga data

vid European Myeloma Network Meeting.

Beviljades forskningsanslag från Vinnova för

att undersöka PDC-plattformen i solida tumörer.

Teckningsoptioner emitterade för att utnyttja

den första lånetranchen från EIB.

Presentation av nya data vid European

Haematology Association Congress.

Första försäljningen av Pepaxti i Grekland

genomförd.

Soa Heigis utsedd till vd för Oncopeptides.

Henrik Bergentoft utsedd till CFO för

Oncopeptides.

Information om överklagande i USA publicerad.

Två artiklar med resultat från studierna ANCHOR

och LIGHTHOUSE publicerade i Haematologica.

CHMP ger positivt besked om typ II-variation

för att utvidga den terapeutiska indikationen av

Pepaxti.

Tillkännager framgångsrika prisförhandlingar

för Pepaxti i Tyskland.

Oncopeptides väljer att avsluta process för

typ II-variation för Pepaxti i syfte att optimera

patientnytta och aktieägarvärde.

Artikel med explorativ alkylator-refraktär

subgruppsanalys från Oncopeptides OCEAN-

studie som observerar längre PFS och OS i

melufen jämfört med pomalidomid publicerad i

European Journal of Hematology.

Oncopeptides utvalda att presentera ytterligare

data från OCEAN-studien vid American Society of

Hematology-kongressen.

Full fart framåt

2023 var ett år då vi lade grunden för framgång i Europa. Vi började i

Tyskland där vi nu har ett komplett team på plats och har säkrat ett pris

som avspeglar läkemedlets innovativa karaktär. Att säkerställa ett riktpris

för övriga Europa, där vi arbetar intensivt för att få marknadstillträden,

har varit ett avgörande framsteg.

Det grundliga arbetet har lett oss fram till en

position där vi kan inleda en resa av stark och

hållbar tillväxt under 2024 och framåt. Genom

framstegen med vår pipeline och de fokuserade

affärsutvecklingsinsatserna för att kommersialisera

Pepaxti även utanför Europa har vi även säkerställt

värdeskapande i nästa steg av bolagets utveckling.

Uthållighet och förmågan att arbeta

lösningsinriktat är något som utmärker

Oncopeptides. Det råder inget tvivel om att

de turbulenta åren vi har bakom oss har stärkt

oss som organisation, och det är vår starka

företagskultur och det team vi har på plats som

har drivit oss framåt genom de utmanande

tiderna. Jag är helt övertygad om att det mesta

av turbulensen nu ligger bakom oss och jag

glädjer mig åt en ljus framtid med år av stadig

tillväxt i Europa, samtidigt som vi tar tillvara

möjlig heterna för patienter även utanför Europa

att få tillgång till Pepaxti och gör ytterligare

framsteg med vår pipeline. Allt vi uppnår har sin

grund i starka interna och externa partnerskap

vilka drivs av våra fantastiska medarbetare. Det är

verkligen ett privilegium att få leda Oncopeptides

och jag vill tacka styrelsen och i förlängningen

våra aktieägare för förtroendet.

Försäljningen utvecklas i rätt riktning

Det är vår starka organisation och uthålliga

företagskultur som kommer att hjälpa oss att

uppnå vårt nansiella mål om lönsamhet och

en försäljning på minst 400 miljoner kronor till

slutet av 2026. Samtidigt är jag medveten om

att det i första hand är vår försäljning som våra

aktieägare kommer att bedöma oss på. Under

2023 gick vi visserligen från mycket låga nivåer

till bara låga, men i den här tidiga fasen av vår

kommersialiseringsresa föredrar jag att fokusera

på trenden snarare än de absoluta siffrorna.

Och trenden har varit tydlig: kvartal för kvartal

under 2023 mer eller mindre dubblerades antalet

Vd-ord

Soa Heigis, Vd

Vi kan konstatera att era viktiga milstol-

par som stöder vår ambition att etablera

försäljning i Europa och gynna vår nästa

etapp av drivkrafter som ger mervärde.

sålda vialer och nettoförsäljningen ökade med

90 procent mellan Q3 och Q4 2023. En viktig

målsättning under 2023 var att rekrytera och inte-

grera ett ytterst kompetent team som kommer att

säkerställa att många er patienter får tillgång till

Pepaxti under 2024. Att komma överens med den

tyska betalarmyndigheten om ett pris (7 058 EUR

per dos) som speglar Pepaxtis innovativa karaktär

kan mycket väl vara det viktigaste framsteget för

Oncopeptides sedan vårt EMA-godkännande

för Pepaxti, och det kommer att bana vägen

för prisförhandlingar på övriga europeiska

marknader.

Geografisk utvidgning

Vi har inlett en analys av marknadstillgänglighet

på era andra marknader i Europa i enlighet med

expansionsplanen vi presenterade i samband med

vår rapport för tredje kvartalet i november. Med

några smärre justeringar under resans gång förblir

vår utstakade väg i stort sett oförändrad, och vi

ser fram emot att fortsätta lämna information om

milstolpar framöver.

Utanför Europa har vi inlett diskussioner med olika

organisationer om potentiella partnerskap, med

särskilt fokus på Kina och Japan.

Med strålkastarljuset på vår aktuella forskning…

Under 2023 började vi investera i att ta fram

bevis för Pepaxti för att stödja kommersiali-

seringen. Bland annat lyckades vi färdigställa

HARBOUR-studien vilken kommer att utforska

Pepaxtis verkliga användning i Tyskland från och

med 2024. Vidare har vi beslutat att sponsra två

prövarinitierade studier för att ytterligare utveckla

forskningen bakom Pepaxti och generera praxisin-

formerande data. Vi analyserar kontinuerligt data

från våra aggskeppsstudier OCEAN, ANCHOR,

LIGHTHOUSE och HORIZON, och under 2023 har

ett ertal ansedda medicinska tidskrifter publice-

rat nya data från våra studier, däribland Haema-

tologica och European Journal of Haematology.

Oncopeptides var också representerat vid er än

25 medicinska kongresser under året. Vid några

av dessa presenterade vi data, däribland kongres-

sen för American Society of Hematology (ASH) i

december.

…och siktet inställt på ny innovativ forskning

Vi har vår egen forskningsanläggning i Solna och

under 2023 tog vi era viktiga steg mot att bygga

upp Oncopeptides pipeline för att säkerställa

värdeskapande utöver Pepaxti. Vi har genomfört

toxikologiska studier av vår andra generation

PDC, OPDC3, med positiva resultat som har

tagit oss era steg närmare att få fram kliniska

data. Vår SPiKE-plattform med fokus på NK-

cellstimulerare är i processen med att välja ut en

läkemedelskandidat.

Regulatorisk framgång och överklagande

Under 2023 ck vi både positiva och negativa

beslut från tillsynsmyndigheter runt om i världen.

I Europa beviljade Europeiska läkemedelsmyndig-

hetens (EMA) kommitté för humanläkemedel

(CHMP) Oncopeptides ansökan om utökad

indikation för Pepaxti till tidigare behandlingslinjer.

Även om vi därefter beslutade att avsluta

processen i syfte att maximera värdet för både

patienter och aktieägare kvarstår den tydliga

bekräftelsen av vår forskning och de fördelar

den ger patienterna.

I USA begärde Food and Drug Administration

(FDA) i juli 2023 att Oncopeptides frivilligt skulle

dra tillbaka Pepaxto, som vårt läkemedel hette

där, från marknaden. Detta var nästa steg i en lång

och komplicerad process där vår uppfattning hela

tiden varit oförändrad: vi anser att det nns ett

stort och ouppfyllt behov hos äldre patienter som

lider av relapserande refraktärt multipelt myelom

och som vårt läkemedel kan lindra. Vi upprepade

detta när vi överklagade beslutet från FDA

och lämnade också i augusti in ett omfattande

dokument som stöder den vetenskapliga

tolkningen av OCEAN-studien. FDA valde i

slutändan att avvisa överklagan, vilket gör att vi nu

kan fokusera ännu mer på kommersialiseringen i

Europa samt generera försäljning i övriga världen

och utveckla vår pipeline.

Vi blickar framåt

Nästan fem månader in i 2024 kan vi konstatera

att vi nått era viktiga milstolpar som alla stöder

vår ambition att etablera försäljning i Europa och

gynna vår nästa etapp av drivkrafter som ger

mervärde: vi har säkrat nansiering för att driva

verksamheten framåt till dess att vi blir lönsamma

och har lagt till både Spanien och Mellanöstern

samt Nordafrika till listan på marknader vi för-

väntar oss se försäljning från det under andra

halvåret 2024 och framåt.

Att kommersialisera ett nytt läkemedel sker inte

över en natt, men jag är fullständigt övertygad om

att vi är på rätt spår och att vi sakta men säkert har

börjat få upp farten.

Stockholm, 17 april, 2024

Soa Heigis, Vd

Med er behandlingsalternativ som hjälper

patienterna i ett tidigt skede överlever allt er

patienter med multipelt myelom till ett senare

skede. Deras sjukdom har blivit refraktär

(resistent) mot de tre största läkemedelsklasserna

och immunsystemet är ofta utmattat av både

sjuk domen och tidigare behandlingar. Det nns

ett tydligt medicinskt behov hos denna äldre

patientpopulation av tolerabla behandlings-

alternativ som kan både bromsa tumörtillväxten

och samtidigt stödja livskvaliteten hos dessa

patienter.

Vårt första läkemedel på marknaden,

Pepaxti, har

potential att ge just detta och visar därmed vägen

mot framtiden. Vår strategi baseras på fem pelare och

stödjer bolagets övergripande vision att ingjuta hopp

hos patienter genom vetenskap.

Finansiell disciplin

Vi strävar efter att säkerställa att bolaget har en

långsiktigt hållbar nansiell position tills bolaget

blir lönsamt mot slutet av 2026.

Utöver försäljning har vi stort fokus på att optimera

kostnaderna genom att inrikta oss på aktiviteter

som maximerar värde för både patienter och

aktieägare.

Lanseringsframgång

Vi strävar efter att säkerställa att läkare och

betalare föredrar Pepaxti för äldre patienter med

relapserande refraktärt multipelt myelom. Vi lanserar

nu Pepaxti med patientfokuserade team, som är

fast beslutna att bidra med ny vetenskap som gör

nytta för rätt patienter. Utöver denna modell söker

vi också efter partnerskap på vissa marknader och i

regioner där detta ger ett högre värde.

Geografisk utvidgning

Vi analyserar löpande marknadsläget och

utvecklar vår strategi för marknadstillgänglighet

utifrån det. Utanför Europa är Kina och Japan de

mest lönsamma marknaderna och bolaget letar

för närvarande efter möjligheter att antingen

utlicensiera Pepaxti eller ingå ett partnerskap där.

Utveckling av forskningsportföljen

Vi strävar efter att driva på utvecklingen av

läkemedelskandidater för svårbehandlade

hematologiska sjukdomar där det nns ett

betydande medicinskt behov. Läkemedels-

kandidaterna är baserade på den peptidlänkade

läkemedelsplattformen, PDC, samt plattformen för

NK-cellstimulerare, SPiKE. För SPiKE inleddes den

första urvalsprocessen för läkemedelskandidater

i slutet av 2023, och för PDC har det första

läkemedlet Pepaxti redan börjat säljas, samtidigt

som utvecklingen av nästa generation PDC

benner sig i ett tidigt skede.

Människor och kultur

Vi strävar efter att skapa engagemang och

attraktionskraft genom vår vision och våra

värderingar. Vi agerar med entreprenörsanda

och är övertygade om att resan för att bygga ett

starkt varumärke börjar internt. Vi strävar efter att

attrahera, behålla och utveckla nyckeltalanger

inom industrin.

Vår strategi framåt

Multipelt myelom är en obotlig sjukdom. Som tur är lanseras nu många

nya behandlingsalternativ som bidrar till att bromsa tumörtillväxten för

alla olika varianter av denna tumörtyp.

Strategisk inriktning

Finansiell disciplin

Långsiktig kassabehållning och eget kapital.

Lanseringsframgång

Försäljningstillväxt i Europa och access till

nya marknader.

Geografisk utvidgning

Utforska möjligheter i övriga världen.

Utveckling av

forskningsportföljen

Utveckla pipeline för att förverkliga

dess potential.

Människor och kultur

Engagemang för bolaget genom

vår vision och våra värderingar.

Vår inställning

Vi har anammat en ESG-baserad syn på hållbarhet,

som omfattar miljö, sociala faktorer och styrning.

Vi minimerar vår miljöpåverkan, arbetar med

personalfrågor och sociala frågor tillsammans med

medarbetarna och i en bredare samhällskontext

samt hanterar styrningsfrågor genom att säkerställa

att vi arbetar rättvist, transparent och efter de högsta

etiska standarderna.

Oncopeptides stöder principerna i FN:s Global

Compact, ett frivilligt initiativ som implementerar

universella hållbarhetsprinciper. Vi stöder också

FN:s Agenda 2030 och de globala målen för

hållbar utveckling, SDG. Vi koncentrerar oss på de

mål där vi har störst möjlighet att påverka och kan

bidra till en positiv förändring. Mål 3: God hälsa

och välbennande – Säkerställa hälsosamma liv och

främja välbennande för alla.

Miljöansvar

På Oncopeptides eftersträvar vi ständigt att

minimera miljöpåverkan från vår verksamhet och

från våra leverantörers. I vår miljöpolicy som antogs

2017 och som alla medarbetare förväntas följa

står det att miljöpåverkan bör beaktas i bolagets

beslutsprocesser och att våra produkter inte ska

förbruka mer naturresurser än nödvändigt.

Vi efter strävar att förebygga föroreningar, minska

koldioxidutsläpp och arbetar aktivt för att minska

avfall samt energi- och vattenanvändning.

Socialt ansvar

Oncopeptides tar sin roll och sitt samhällsansvar

på allvar. Vi strävar efter att ha en positiv påverkan

på de lokalsamhällen där vi är verksamma, och

uppmuntrar våra medarbetare, leverantörer och

andra intressenter att göra detsamma.

Vår förmåga att attrahera, behålla och utveckla,

talangfulla medarbetare förblir mycket viktig. Vi har

en bra könsfördelning och i organisationen ingår

människor med olika nationaliteter, bakgrund och

åldrar. Allbright Foundation uppmärksammade

Oncopeptides både 2022 och 2023 som ett av de

mest jämställda bolagen bland de börsnoterade

bolagen i Sverige.

Ansvarsfull styrning

För att säkerställa god styrning i hela organisa-

tionen har vi infört system som styr hur bolaget

fattar beslut, tillgodoser lagkrav och gör det

enklare att nå verksamhetens mål.

Vi har en etisk, värdedriven kultur där problem

hanteras på ett smidigt och transparent sätt. Detta

sker genom en kultur baserad på dialog, ömsesidig

respekt och integritet.

Viktiga policyer inkluderar uppförandekod,

antikorruptionspolicy, styrningspolicy, insiderpolicy

och informationspolicy. Dessa policyer uppdateras

regelbundet.

För mer information om vårt ESG-arbete och för att

läsa antikorruptionspolicyn och uppförandekoden,

se vår webbplats:

https://oncopeptides.com/sv/hallbarhet/

Hållbarhet på

Oncopeptides

Att vara ett ansvarsfullt och miljömässigt hållbart bolag är viktigt för

Oncopeptides. Det genomsyrar affärsverksamheten och våra relationer

till medarbetarna och intressenter i samhället som helhet.

Hållbarhet

Sjukdomen drabbar framförallt äldre patienter

med en medianålder för insjuknande på 72 år.

Patienterna har ofta många andra sjukdomar och

får till följd av det era olika läkemedel samtidigt.

De esta patienter med multipelt myelom har

symtom som försämrar livskvaliteten, inklusive

bensmärta, trötthet, anemi och infektioner.

Patienter kan ha symtomfria perioder, men sjuk-

domen kommer alltid tillbaka och blir resistent

mot alla tillgängliga behandlingsalternativ på

grund av nya mutationer i cancercellerna.

Förekomst av multipelt myelom

Multipelt myelom är den näst vanligaste

hematologiska sjukdomen och står för ca 1–2

procent av alla nya cancerfall, med en global

incidens om 1,7 per 100 000 och en förekomst om

2,1–3,4 per 100 000 i Frankrike, Tyskland, Italien,

Spanien och Storbritannien. Uppskattningsvis

50 900 patienter diagnostiserades med multipelt

myelom i EU 2020, med ca 23 500 dödsfall

orsakade av sjukdomen. Multipelt myelom är

vanligare hos män än hos kvinnor.

Stort medicinskt behov

Introduktionen av nya läkemedel under det

senaste decenniet har förbättrat behandlings-

resultaten. Men multipelt myelom är till sist

dödlig, med en femårsöverlevnad omkring

50 procent. Patienter som får återfall kan svara

på efterföljande behandlingar, men varaktigheten

av responsen minskar för varje återfall tills

resistens har utvecklats.

Behandling av relapserande refraktärt multipelt

myelom (RRMM) är utmanande eftersom

patienterna har fortsatta myelomrelaterade

symtom, kan ha kvar biverkningar av tidigare

behandling, minskad livskvalitet och ett begränsat

antal återstående behandlingsalternativ.

Behandling av multipelt myelom

Målet med behandlingen är framför allt att

kontrollera sjukdomsutvecklingen och förlänga

överlevnaden. De största läkemedelsklasserna

inkluderar steroider, alkylerare, proteasom-

hämmare, immunmodulerande läkemedel

och monoklonala antikroppar. Nyligen har tre

nya klasser blivit godkända för behandlingen

av trippelklassrefraktära patienter: en selektiv

hämmare av proteinet XP01, en anti-BCMA CAR-T

cellterapi och bispecika antikroppar.

Trippelklassrefraktära patienter har en sjukdom

som är resistent mot immunmodulerande läke-

medel, proteasomhämmare och monoklonala

antikroppar riktade mot CD38. Patienterna har

ofta exponerats för alla stora läkemedelsklasser.

Patienterna har en dålig prognos med en för-

väntad överlevnad på bara några få månader.

Inga av de nyligen godkända behandlingarna

har erbjudit någon bot. Till sist återfaller patienter

och behandlingsalternativen uttöms. Det nns

ett fortsatt stort medicinskt behov, i synnerhet

hos äldre patienter som behöver er tillgängliga

behandlingsalternativ.

Ett stort medicinskt behov

Om multipelt myelom

Multipelt myelom är en obotlig, malign plasmacellssjukdom som känne-

tecknas av tillväxt av plasmaceller i benmärgen, samt en överproduktion

av immunglobulin.

Röd benmärg

där plasmaceller

produceras

Normala plasmaceller

Multipelt

myelom

(muterade

plasmaceller)

Antikroppar

Multipelt myelom

Blodcancer i benmärgen

Ben

Oncopeptides utvecklar innovativa läkemedels-

kandidater för svårbehandlade hematologiska

sjukdomar. Utvecklingen bygger på våra två unika

plattformar för peptidlänkade läkemedel (PDC),

samt för små, polypeptidbaserade NK-stimulerare

(SPiKE), och tillåter oss att bygga en robust portfölj

och potentiellt gå in i nya indikationer.

Teknologiplattformen SPiKE

Denna forskning utnyttjar immunsystemet för

att bekämpa cancer. Det har utvecklats från den

T-cellsbaserade immunonkologin, med CAR-T-

cellsterapi eller BiTEs (bispecika T-cellstimulerare)

till att utnyttja naturliga mördarceller, så kallade

NK-celler. Detta har potentialen att minska risken

för dosbegränsande biverkningar som ses

vid T-cellsmedierad behandling, så som cytokin-

frisättningssyndrom och nervsystemrelaterade

biverkningar, med bibehållen behandlingseffekt,

även vid återfall efter tidigare behandling med

T-cellsmedierad behandling. Oncopeptides har

utvecklat en patentskyddad teknologiplattform

för små, polypeptidbaserade NK-stimulerare

(SPiKE). Den första processen för prövning

som läkemedelskandidat för SPiKE-plattformen

inleddes i slutet av 2023.

PDC – en sann innovation

PDC-baserade substanser har satts samman för

att möjliggöra en effektiv distribution, ett brett

terapeutiskt fönster (dvs. en bred marginal mellan

effektiva doser och doser som ger oacceptabla

biverkningar), samt en optimerad risk-nyttoprol.

PDC har designats runt två komponenter: en

peptidbärare och ett alkylerande cellgift. PDC-

substanserna är fettlösliga vilket möjliggör en

snabb distribution in i cellen. Peptidbäraren ut-

nyttjar den förhöjda metabolismen hos cancerceller

för att hydrolysera PDC till aktiva vattenlösliga

metaboliter. Detta leder till en anrikning i

cancerceller.

Oncopeptides har två läkemedelskandidater med

potential för inriktning på era indikationer:

- OPD5 - ”syster”-molekyl till Pepaxti som beviljats

status som ”Investigational New Drug” av FDA.

- OPDC3 - bygger vidare på fördelarna hos

Pepaxti med en ännu högre selektivitet.

Båda läkemedlen är i tidig FoU-fas och närmar sig

klinisk prövning.

Två unika plattformar

Oncopeptides är ett forsknings- och datadrivet bolag. Vi är innovativa och

nykna och fast beslutna att se till att patienter med sällsynta, hematologiska

sjukdomar får tillgång till innovativa läkemedel. Vi brinner för att göra skillnad

för patienter som är i akut behov av bättre behandlingsalternativ.

Vår innovation

PDC (Peptide-drug conjugate) pipeline

SPiKE (Small Polypeptide based Killer Engagers) pipeline

Fas 1Forskning

Behandlings -

område

Molekyl

Fas 2 Fas 3

Fas 4/

NIS-RWE/EAP

RRMM

Hematologi

eller solida

tumörer

Hematologi

eller solida

tumörer

Glioblastom

Melufen

OPD5

OPDC3

Gliopep

Phase 1ForskningBehandlingsområdeMål Fas 2 Fas 3

RRMM

Hematologi eller

solida tumörer

NK+BCMA

NK+XX

Bolagets portfölj av registrerade immateriella

rättigheter består av beviljade patent, patent-

ansökningar i olika stadier, tilläggsskydd samt

varumärken. Därtill har bolaget viktiga rättigheter

till kliniska data samt betydande oregistrerade

rättigheter, inklusive affärshemligheter.

Melufen skyddas av olika familjer av beviljade

patent, inklusive formuleringar, till verknings-

processer och behandlingsmetoder.

Under 2023 godkändes åtta nya patent, fyra

nya prioritetsgrundande patentansökningar

lämnades in, och sex patentansökningar togs

vidare som internationella patentansökningar

enligt konventionen om patentsamarbete.

Marknadsgodkännandena i EU och

Storbritannien under andra halvåret 2022 gör det

möjligt för oss att förlänga patentskyddet i fem år

genom tilläggsskydd. Möjligheten att förlänga

patentskyddets livslängd i utvalda länder under-

söks när vi går in på nya marknader.

Sedan etableringen av vårt laboratorium för

läkemedelsutveckling 2020 har den prekliniska

forskningen och utvecklingen intensierats, vilket

har lett till en ökning av inlämnade ansökningar

de senaste åren. Ansökningarna, varav några är

opublicerade, ger skydd för nya innovationer

i den prekliniska portföljen. Där ingår både

plattformen för peptidlänkade läkemedel (PDC)

och plattformen för små, polypeptidbaserade

NK-stimulerare (SPiKE).

För att säkerställa ett högkvalitativt skydd

för bolagets immateriella rättigheter har

Oncopeptides en långvarig affärsrelation med

patent- och varumärkesjuristerna Abel & Imray

och deras internationella nätverk av jurister runt

om i världen.

Patent och

immateriella tillgångar

Oncopeptides har en aktiv patentstrategi som omfattar allt från skydd av

den tidiga prekliniska portföljen till den kommersiella produkten Pepaxti.

Delar av Oncopeptides patentstrategi omfattar alla viktiga geograska

marknader, inklusive USA, Europa, Kanada, Japan och Kina.

Patent

Type Patent life: ling (expiry) date Region Status

Melphalan derivatives and their use as

cancer chemotherapeutic drugs

Substance 2000 (USA 2022

; RoW 2021) US, EP, CA and JP

Granted and in force: US Interim Patent Term

Extension in force 2024; Expired: EP, CA, JP

Lyophilized preparation of cytotoxic

dipeptides

Formulation 2011 (2032

)

AU*, BR*, CA*, CN, EP*, HK*, IL*, IN*, JP*,

KR*, MX*, NZ*, RU*, US* and ZA*

Pending / At least 1 granted patent*

Lyophilized preparation of melphalan

ufenamide

Formulation 2012 (USA 2032; RoW 2033)

AU*, BR*, CA*, CN*, EP*, HK*, IL*, IN*, JP*,

KR*, MX*, NZ*, RU*, US* and ZA*

At least 1 granted patent*

Process for preparation of nitrogen

mustard derivatives

API Process 2015 (2036)

AU*, BR, CA*, CN*, EP*, HK*, IL*, IN*, JP*,

KR*, MX*, NZ, RU*, SG*, US* and ZA*

Pending / At least 1 granted patent*

Melufen dosage regimens for cancer Dosage 2015 (2036)

AU*, BR, CA*, EP*, HK*, IL, IN, JP*, KR*,

MX*, NZ, RU*, SG*, US and ZA*

Pending / At least 1 granted patent*

Deuterated melufen Substance 2018 (2039)

AU, BR, CA, CN, EA*, EP*, HK*, IL, IN, JP,

KR, MX*, NZ, SG, US and ZA

Pending/At least 1 granted patent*

Liquid formulation of melufen Formulation 2019 (2040)

AU, BR, CA, CN, EA, EP, HK, IL, IN, JP, KR,

MX, NZ, SG, US and ZA

Pending

Melufen for use in treatment of

multiple myeloma

Method of treatment 2021 (2042) CN, EP, JP, TW and US Pending

PDC analogues Substance 2021 (2042)

AR, AU, BR, CA, CN, EA, EP, IL, IN, JP, KR,

MX, NZ, SG, TW, US and ZA

Pending

Formulation of melufen Formulation 2022 (2043)

PCT (national phase entry

September 2024)

Pending

Novel polypeptides 1 Substance 2022 (2043)

PCT (national phase entry

November 2024)

Pending

Novel polypeptides 2 Substance 2022 (2043)

PCT (national phase entry

November 2024)

Pending

New invention #1 Condential 2022 (2043) PCT (national phase entry June 2025) Pending

New invention #2 Condential 2022 (2043) PCT (national phase entry June 2025) Pending

New invention #3 Condential 2022 (2043) PCT (national phase entry June 2025) Pending

New invention #4 Condential 2023 (2044)

Priority application in the UK

is being processed

Pending

New invention #5 Condential 2023 (2044)

Priority application in the UK

is being processed

Pending

New invention #6 Condential 2023 (2044)

Priority application in the UK

is being processed

Pending

New invention #7 Condential 2023 (2044)

Priority application in the UK

is being processed

Pending

1) Without extensions of the patent time

Enligt EMA:s European Public Assessment

Overview är Pepaxti ett läkemedel som ska

användas för behandling av vuxna patienter

med multipelt myelom, när cancern inte har

svarat på tidigare behandlingar. Det används

i kombination med dexametason i vuxna som

har fått åtminstone tre tidigare behandlingar

och är refraktära mot ett immunmodulerande

läkemedel, en proteasomhämmare, samt en

antikropp riktad mot CD38, och vars sjukdom

har förvärrats sedan den senaste behandlingen.

För patienter som har genomgått en tidigare

stamcellstransplantation kan Pepaxti användas

om tiden från transplantation till dess cancern

kommer tillbaka är minst tre år.

HORIZON-studien utvärderade effekten av

melufen och dexametason i patienter med

relapserande refraktärt multipelt myelom, RRMM,

en patientgrupp med ett stort icke tillgodosett

medicinskt behov. OCEAN-studien jämförde

melufen och dexametason med pomalidomid

och dexametason i patienter med RRMM som

hade genomgått 2–4 tidigare behandlingslinjer,

inklusive lenalidomid och en proteasomhämmare,

samt vars sjukdom var resistent mot lenalidomid

och den senaste behandlingen.

Enligt EMAs European Public Assessment

Review så har melufen och dexametason visat

sig vara effektivt för att få bort cancern i fas

2-studien HORIZON. Studien involverade 157

patienter med multipelt myelom, vars sjukdom

upphörde att svara på behandlingen och som

genomgått två tidigare behandlingar, med en

immunmodulerare och en proteasomhämmare.

Patienterna var dessutom refraktära mot pomalid-

omid och/eller daratumumab. Kliniskt relevanta

resultat uppvisades för 52 patienter som antingen

inte genomgått en transplantation, eller som

trans planterats och där sjukdomen kom tillbaka

mer än tre år senare. För dessa patienter ck cirka

29 procent en effekt på cancersjukdomen med

melufen eller dexametason som varade under

cirka 7,6 månader.

I fas 3-studien OCEAN, som jämförde melufen

och dexametason med pomalidomid och dexa-

metason, sågs också en god effekt i patienter som

inte genomgått en tidigare transplantation, eller

vars sjukdom kom tillbaka mer än tre år senare.

Patienter som ck melufen och dexametason

levde i genomsnitt 9,3 månader utan att sjuk-

domen förvärrades, jämfört med 4,6 månader

för patienter som ck pomalidomid och dexa-

metason. Den totala överlevnaden 23,6 månader

för patienter som ck Pepaxti och dexametason,

jämfört med 19,8 månader för dem som ck

pomalidomid och dexametason.

Kommersialiseringen av

Pepaxti gör att er patienter

i Europa kan dra nytta

av vårt läkemedels unika

verkningsmekanism.

Stefan Norin, Chief Medical Ofcer

Klinisk nytta av Melﬂufen

Pepaxti (melfalan ufenamid, också benämnt melufen) har erhållit ett

fullt godkännande från Europeiska läkemedelsmyndigheten (EMA), och

från läkemedelsmyndigheten i Storbritannien (MHRA). Godkännandena

bygger på data från fas 2-studien HORIZON, med stöd av bekräftande

data från fas 3-studien OCEAN.

Melﬂufen

Stefan Norin,

Chief Medical Ofcer

För någon som inte är bekant med läkeme-

dels utveckling och kommersialisering är det

lätt att tro att ett marknadsgodkännande, som

det Oncopeptides beviljades för Pepaxti av

Europeiska läkemedelsmyndigheten (EMA) 2022,

automatiskt innebär att försäljningen tar fart över

en natt. I själva verket nns det era saker att

bocka av i varje enskilt land, och ibland även på

regional nivå, innan försäljningen kommer igång.

För det första måste en så kallad värdedossier

tas fram för att ge information med stödjande

belägg anpassade till lokala eller nationella

betalande parter. Det är också nödvändigt att

samarbeta med lokala så kallade Key Opinion

Leaders (KOLs), viktiga opinionsbildare som ofta

är framstående vårdauktoriteter som ses som

experter på sina områden, eftersom de spelar en

avgörande roll vid kommersialiseringen av nya

läkemedel. KOL är ansedda personer med stort

inytande över läkemedlets position.

Som nästa steg inleds förhandlingar med

betalande organisationer, som kan vara statliga

program eller försäkringsgivare, på olika mark-

nader för att diskutera kostnadseffektivitet, följt

av förhandlingar om prissättningen på läkemedlet.

Dessa förhandlingar är ofta komplexa och kan ta

allt från några få månader till era år.

Under 2023, tog sig Oncopeptides förbi värde-

dossier-steget på era marknader och kunde

inleda diskussioner om kostnadseffektivitet

och fördelar i Spanien, Italien, Neder länderna,

Irland, och Norge. Vi hoppas kunna lämna

uppdateringar om ytterligare uppdateringar

framsteg under 2024.

I Tyskland har processen gått hela vägen till

acceptans från vårdauktoriteter och i september

nåddes den sista milstolpen, ett subventionerat

pris. Det framförhandlade priset för en dos Pepaxti

är 7 058 EUR. Att beviljas ett pris i Tyskland som

beaktar innovationen bakom läkemedlet är inget

som kan tas för givet, och för många läkemedel

minskar priset väsentligt efter prisförhandlingar.

Genom att vi landar på ett pris som återspeglar

innovationen bakom Pepaxti kan Oncopeptides

fortsätta försäljningen av läkemedlet på en nivå

som stöder de långsiktiga affärsambitionerna.

Priset på ett läkemedel som förhandlats fram i

Tyskland påverkar också prissättningen i andra

europeiska länder till följd av extern referens-

prissättning (EPR), där länder jämför läkemedels-

priser med dem på andra marknader.

Mot bak g rund av Tysklands status som ett centralt

referensland i många EPR-system utgör en

prisförändring där ett referensvärde för övriga

länder.

När en produkt är helt godkänd och har ett

sub ventionerat pris, som i Tyskland, arbetar det

lokala teamet för att skapa medvetenhet och

medicinsk förståelse genom att regelbundet träffa

vårdauktoriteter, delta i medicinska kongresser

och på andra sätt säkerställa att rätt patienter får

tillgång till Pepaxti. Denna process är beroende

av kunniga medarbetare med djupgående kun-

skaper i hematologi och nödvändiga nätverk för

att komma i kontakt med rätt läkare.

I slutet av 2023 slutförde Oncopeptides rekry-

teringen av ett team i Tyskland, en förutsättning

för att öka försäljningen på denna viktiga marknad

under 2024 och framåt.

De första europeiska

milstolparna uppnådda

Teamen som ansvarar för kommersialiseringen av Pepaxti tog under 2023

viktiga steg framåt för att säkerställa en framgångsrik lansering i Europa.

Dessa steg var bland annat en långsam men stadigt ökande försäljning

med stöd av Tyskland och Grekland, rekryteringen av ett komplett team i

Tyskland och framgångsrika förhandlingar om en prissättning i Tyskland

som speglar innovationen bakom vårt läkemedel. Vi har också gjort

framsteg med förberedelserna för ytterligare europeiska marknader.

Kommersialisering

Aktieägare

Vid utgången av 2023 var HealthCap genom

sina fonder HealthCap VI LP och HealthCap VIII

LP samt Industrifonden Oncopeptides största

ägare, och representerar 26,1 procent (26,2)

av aktiekapitalet. Redmile Group är den tredje

största ägaren, och representerande ett ägande

om 6,3 procent (7,8). Vid utgången av 2023

representerade svenska institutionella ägare

32,2 procent av aktiekapitalet, utländska

institutionella ägare representerade 6,4

procent av aktiekapitalet och privatpersoner

representerade 40,7 procent av aktiekapitalet.

Oncopeptides hade 24 686 (28 907) aktieägare

vid utgången av 2023.

Aktiekursutveckling

Vid utgången av 2023 noterades aktien till

7,66 SEK, motsvarande 724,6 MSEK i börsvärde

baserat på antalet utestående aktier. Den högsta

betalkursen under året inträffade den 2 januari

och var 12,87 SEK. Den lägsta betalkursen in-

träffade den 13 november och noterades till

6,60 SEK.

Aktiedata

Antalet registrerade aktier i Oncopeptides

uppgick den 31 december 2023 till 90 439 627

stycken stamaktier motsvarande samma antal

röster.

Aktiekapital

Vid årsskiftet uppgick aktiekapitalet till 10 511 120

SEK fördelat på 90 439 627 stamaktier med ett

kvotvärde på 0,11 SEK. Enligt bolagsordningen

ska aktiekapitalet vara lägst 7 200 000 SEK

och högst 28 800 000 SEK, fördelat på lägst

66 000 000 aktier och högst 264 000 000 aktier.

Oncopeptides bolagsordning innehåller ett

avstämningsförbehåll och bolagets aktier är

anslutna till Euroclear Sweden AB, vilket innebär

att Euroclear Sweden AB administrerar bolagets

aktiebok och registrerar aktierna på person och

organisation. Samtliga aktier äger lika rätt till

bolagets vinst och andel av överskott vid eventuell

likvidation.

Utdelningspolicy och förslag till utdelning

Oncopeptides kommer att fortsätta fokusera

på vidareutveckling och expansion av bolagets

projektportfölj. Tillgängliga nansiella resurser

och det redovisade resultatet kommer därför

att återinvesteras i rörelsen för nansiering av

bolagets långsiktiga verksamhet. Eventuella

framtida utdelningar kommer att fastställas utifrån

bolagets långsiktiga tillväxt, resultatutveckling

och kapitalbehov. Utdelningen ska, i den mån

utdelning föreslås, vara väl avvägd med hänsyn till

verksamhetens mål, omfattning och risk.

Styrelsens avsikt är därför att inte föreslå någon

utdelning till aktieägarna till dess att en uthållig

lönsamhet genereras. För räkenskapsåret föreslår

styrelsen att årsstämman beslutar om att ingen

utdelning lämnas

Nuvarande analystäckning

Fyra banker och deras analytiker har följt

Oncopeptides aktivt under 2023:

• ABG Sundal Collier, Gonzalo Artiach Castañón

• Carnegie, Erik Hultgård

• DNB Bank ASA, Patrik Ling

• Kempen & Co, Suzanne van Voorthuizen

Aktiekursutveckling

och data

Oncopeptides har varit noterat på Nasdaq Stockholm sedan 2017.

Vid årets slut 2023 uppgick börsvärdet till 725 MSEK jämfört med

1 098 MSEK vid utgången av 2022. Den genomsnittliga handelsvolymen

under 2023 var cirka 515 636 miljoner aktier per dag med en topp på

4,8 miljoner aktier den 8 mars.

Aktien

20 största aktieägarna per 31 december 2023

Röster

HealthCap VI LP 13,89%

Stiftelsen Industrifonden 9,12%

Redmile Group LLC 6,58%

Oncopeptides AB 0,46%

HealthCap VIII LP 4,17%

Avanza Pension 3,58%

Handelsbanken Fonder 2,07%

SEB Fonder 1,91%

AS Clipper 1,14%

Hans Edvin Öhman 0,94%

Jakob Lindberg 0,92%

Dominik Andelic 0,69%

Nordea Liv & Pension 0,68%

Johan Zetterstedt 0,62%

Handelsbanken Liv Försäkring AB 0,57%

Nordnet Pensionsförsäkring 0,46%

Swedbank Försäkring 0,45%

Bo Nilsson 0,44%

Per Wold-Olsen 0,43%

Hasan Taspinar 0,42%

Alkylerare Cellgifter med brett spektrum som

utgör en hörnsten vid cancerbehandling.

Aminopeptidaser Enzymer som hydrolyserar pep-

tider och är överuttryckta i cancerceller.

ASCT Autolog stamcellstransplantation

Stamceller tas från patienten när sjukdomen är vi-

lande, dvs i remission. Stamcellerna ges tillbaka till

patienten efter exempelvis en cellgiftsbehandling.

Behandlingslinjer Efter beslut att påbörja behand-

lingen vid cancerdiagnos, så inleds första linjens

behandling. Den följs av andra linjens behandling

etc.

CHMP Europeiska läkemedelsmyndighetens kom-

mitté för humanläkemedel.

EEA Europeiska samarbetsområdet, EU:s

medlems länder, inklusive Island, Norge och

Lichtenstein.

EIB Europeiska investeringsbanken.

EMA Europeiska läkemedelsmyndigheten.

Fas 1-, 2- och fas 3-studier Olika faser av klinisk

läkemedelsutveckling.

Fas 1 Klinisk studie för att identiera lämplig dos

och säkerhetsprol av en läkemedelskandidat i

friska frivilliga.

Fas 2 Klinisk studie för att utvärdera effekt- och

säkerhet av läkemedelskandidat i patienter inför

fas 3.

Fas 3 Klinisk studie som upprepar fas 2 processer

i större patientgrupper och jämför läkemedel med

andra behandlingar.

FDA Amerikanska livs- och läkemedelsverket.

Hasardkvot (HR) En jämförelse mellan sannolikhe-

ten för händelser i en behandlingsgrupp jämfört

med en kontrollgrupp. En hasardkvot på 1 innebär

att båda grupperna upplever lika många händel-

ser vid en given tidpunkt.

Hematologi Läran om blod, blodbildande organ

och blodsjukdomar. Området omfattar behand-

ling av blodsjukdomar och maligniteter, inklusive

hemoli, leukemi, lymfom och multipelt myelom.

IMiDs Immunmodulerande läkemedel.

IND Läkemedelskandidat för klinisk forskning.

IND-ansökan Ansökan till FDA om att få inleda

kliniska studier.

ITT Intent to Treat population, alla patienter som

randomiserats till en klinisk studie. Populationen

antas spegla vad som händer om behandlingen

skulle användas i klinisk praxis.

Kliniska studier Studier utförda på människor

(friska frivilliga eller patienter) för att deniera dos

och utvärdera säkerhet och effekt.

Melfalan ufenamid Det generiska namnet för

melufen, se Melufen.

Melufen Vardaglig benämning av melfalan

ufenamid. Melufen är det första peptidlänkade

läkemedlet mot cancer, som använder peptidaser

och esteraser för att snabbt frisätta alkylerande

cellgifter inne i cancerceller.

MM, Multipelt myelom En sällsynt blodcancer

som bildas i plasmaceller. Canceframkallande

plasmaceller ackumuleras i benmärgen och träng-

er ut friska blodkroppar.

Monoklonala antikroppar Laboratorieframställda

molekyler konstruerade för att fungera som anti-

kroppar som kan återställa, förstärka eller efterlik-

na immunsystemets attack mot cancerceller.

MR Minimalt tumörsvar. Tumören har minskat med

25–50%.

Multirefraktär Sjukdomen är resistent mot era

olika läkemedel.

NDA Ansökan om marknadsgodkännande för nytt

läkemedel (New Drug Application).

NK-cell Natural Killer cell. NK-cell stimulering kan

användas för aktivering av immunceller i immuno-

terapi.

OPDC3 Den första läkemedelskandidaten i en ny

generation substanser baserade på Oncopepti-

des patenterade PDC-plattform.

ORR Tumörsvarsfrekvens mäter antalet multipelt

myelompatienter med en tumör som minskat med

minst 50%.

OS Total överlevnad, mäter hur länge en patient

lever från påbörjad behandling.

PD Progressiv sjukdom. Denieras när tumörens

vikt ökat med minst 25%.

PDC Peptidlänkade läkemedel. Melufen och

OPDC3 tillhör denna läkemedelsklass.

PDC-plattform Patenterad teknologiplattform för

peptidlänkande läkemedel.

Pepaxti Registrerat varumärke för melufen

i Europa.

Peptid Molekyl som består av en kedja av amino-

syror. En viktig beståndsdel i melufen.

Peptidaser Peptidaser och esteraser utgör en

grupp enzymer som är överuttryckta i cancercel-

ler, inklusive multipelt myelomceller. Enzymerna

bidrar till en nedbrytning av melufen som resul-

terar i en snabb frisättning av mycket aktiva cellgif-

ter som skadar DNA och dödar cancercellerna.

PFS, Progressionsfri överlevnad En surrogatmar-

kör som mäter tiden från en påbörjad behandling

till dess att tillväxten hos tumören eller tumör-

producerat immunglobulin ökat med minst 25

procent.

RRMM Relapserande refraktärt multipelt myelom.

Patienter med RRMM har återfallit i sin tumörsjuk-

dom och utvecklat resistens mot behandlingen.

TCR Trippeklassrefraktärt. Patienter med TCR

multipelt myelom är resistenta till åtminstone en

proteasomhämmare, ett immunmodulerande lä-

kemedel och en monoklonal antikropp mot CD38.

SPiKE Small Polypeptide Based Killer Engagers.

Patenterad teknologiplattform för utveckling av

immunoterapi för behandling av cancer.

Ordlista

Innehåll

Ersättningsrapport ....................................19

Årsredovisningen 2023

Förvaltningsberättelse .............................22

Bolagsstyrningsrapport .............................31

Koncernens rapporter

Koncernens rapport

över totalresultatet .....................................39

Koncernens rapport

över finansiell ställning ..............................40

Koncernens rapport över

förändringar i eget kapital ........................41

Koncernens rapport

över kassaflöden ........................................41

Moderbolagets rapporter

Moderbolagets resultaträkning ...............42

Moderbolagets rapport

över totalresultatet .....................................42

Moderbolagets rapport

över finansiell ställning ..............................43

Moderbolagets rapport

över förändringar i eget kapital ...............44

Moderbolagets rapport

över kassaflöden ........................................44

Noter till koncern- och

moderbolagsredovisning

Not 1 Allmän Information .........................45

Not 2 Sammanfattning av viktiga

redovisningsprinciper ...............................45

Not 3 Finansiell riskhantering ..................48

Not 4 Viktiga uppskattningar och bedöm-

ningar för redovisningsändamål ..............49

Not 5 Koncernens intäkter ........................50

Not 6 Övriga rörelseintäkter

och rörelsekostnader.................................50

Not 7 Rörelsens kostnader

fördelade på kostnadsslag .......................51

Not 8 Ersättning till revisorer ....................51

Not 9 Leasingavtal .....................................51

Not 10 Anställda och

personalkostnader .....................................52

Not 11 Finansiella intäkter

och kostnader .............................................55

Not 12 Skatt på årets resultat ...................55

Not 13 Immateriella

anläggningstillgångar ...............................55

Not 14 Materiella

anläggningstillgångar ...............................56

Not 15 Finansiella

anläggningstillgångar ...............................57

Not 16 Andelar i dotterföretag,

moderbolaget ............................................57

Not 17 Finansiella tillgångar och

skulder per kategori, koncernen ..............58

Not 18 Skulder till kreditinstitut ...............59

Not 19 Varulager .......................................59

Not 20 Övriga kortfristiga fordringar ......59

Not 21 Förutbetalda kostnader

och upplupna intäkter ...............................60

Not 22 Likvida medel ................................60

Not 23 Aktiekapital och

övrigt tillskjutet kapital ..............................60

Not 24 Resultat per aktie ..........................61

Not 25 Övriga kortfristiga skulder ...........61

Not 26 Upplupna kostnader och

förutbetalda intäkter ..................................61

Not 27 Aktierelaterade ersättningar .......62

Not 28 Närstående transaktioner ............66

Not 29 Ställda säkerheter .........................67

Not 30 Eventualförpliktelser ....................67

Not 31 Händelser efter rapport-

periodens slut.............................................67

Not 32 Fortsatt drift ...................................67

Intygande....................................................68

Revisionsberättelse ..................................69

Styrelse .......................................................73

Ledning .......................................................74

Välkommen till årsstämman 2024 .........76

Inledning

Denna ersättningsrapport ger en översikt över hur

Oncopeptides AB:s riktlinjer för ersättning till ledande

befattningshavare, som antogs av årsstämman 2022

har tillämpats under 2023. Rapporten innehåller även

information om ersättning till verkställande direktö-

ren samt en sammanfattning av bolagets utestående

aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram.

Rapporten har upprättats i enlighet med aktiebo-

lagslagen och ersättningsreglerna som utfärdats av

Aktiemarknadens självregleringskommitté.

Mer information om ersättning till ledande befatt-

ningshavare finns att läsa i not 10 i årsredovisningen

för 2023, Anställda och personalkostnader. Informa-

tion om ersättningsutskottets arbete under 2023 finns

i den bolagsstyrningsrapport som finns tillgänglig på

sidorna 31–38 i årsredovisningen för 2023.

Ersättning till styrelsen omfattas inte av denna

rapport. Sådan ersättning beslutas årligen av årsstäm-

man och offentliggörs i not 10 i årsredovisningen för

2023.

Utveckling under 2023

Verkställande direktören sammanfattar bolagets

övergripande resultat i sin redogörelse på sidorna

5–6 i årsredovisningen 2023.

Bolagets ersättningsriktlinjer:

Tillämpningsområde, ändamål och avvikelser

Oncopeptides är ett biotechbolag inriktat på forsk-

ning, utveckling och kommersialisering av riktade

terapier för svårbehandlade cancersjukdomar.

Bolaget använder sin patentskyddade PDC-platt-

form för att utveckla peptidlänkade läkemedel som

snabbt och selektivt levererar cellgifter in i cancer-

celler.

En framgångsrik implementering av bolagets

affärsstrategi och tillvaratagandet av bolagets lång-

siktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter

att bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade

medarbetare. För att uppnå detta krävs att bolaget

kan erbjuda konkurrenskraftig ersättning. Ersättning-

en ska vara marknadsmässig och får bestå av följande

komponenter: fast kontantlön, rörlig kontantersätt-

ning, pensionsförmåner och andra förmåner.

Bolagsstämman kan därutöver, oberoende av rikt-

linjerna för ersättning till ledande befattningshavare,

besluta om exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade

ersättningar. Uppfyllelse av kriterier för utbetalning

av rörlig kontantersättning ska kunna mätas under

en period om ett år. Den rörliga kontantersättningen

ska vara kopplad till förutbestämda och mätbara

kriterier som kan vara finansiella eller icke-finansiella.

De kan utgöras av individanpassade kvantitativa eller

kvalitativa mål.

Kriterierna ska vara utformade för att främja bola-

gets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive

hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig

koppling till affärsstrategin eller främja befattningsha-

varens långsiktiga utveckling.

1) Med undantag för flerårig rörlig ersättning (Aktierelaterad ersättning ovan) redovisar tabellen ersättning som belöper på år 2023. Flerårig rörlig

ersättning redovisas i den mån den intjänats under 2023 i enlighet med vad som anges i tabellen nedan som redogör för Optionsprogram vd.

Detta gäller oavsett om utbetalning har, eller inte har, gjorts samma år.

2) Pensionskostnader, som i sin helhet avser grundlön och är premiebestämd, har till fullo redovisats som fast ersättning. Av årets pensionskostnad

för Jakob Lindberg, 478 TSEK, avser 475 TSEK räkenskapsåret 2022, som retroaktivt kostnadsförts under 2023.

3) Värdet av de, under året intjänade och därvid utnyttjade, personaloptioner såsom framgår nedan i tabellen Optionsprogram vd.

Marknadsvärde för de underliggande aktierna uppgick vid intjänandedatum till 4 927 TSEK. Lösenpriset för dessa uppgick till 9 371 TSEK.

2023 Grundlön

Fakturerade

arvoden

Rörlig

ersättning

Pensions-

kostnad

Aktierelaterad

ersättning

Summa

Proportion fast/

rörlig ersättning

Vd, Jakob Lindberg (tom 3 jan) 35 – – 478 25 538 100% / 0%

Vd, Monica Shaw (4 jan tom 31 aug)

3 914

–

– 384

–

4 298

100% / 0%

Vd, Sofia Heigis (from 7 Aug)

1 757

500 209

714

3 180

80% / 20%

Summa 5 706 – 500 1 071 739 8 016 93% / 7%

Total ersättning vd 2023 (TSEK)

Ersättningsrapport

Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattnings-

havare kan erbjudas en konkurrenskraftig totaler-

sättning. Rörlig kontantersättning som omfattas av

riktlinjerna för ersättning till ledande befattnings-

havare ska syfta till att främja bolagets affärsstrategi

och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet.

I bolaget har inrättats långsiktiga aktierelaterade

incitamentsprogram. De har beslutats av bolags-

stämman och omfattas därför inte av dessa riktlinjer.

Programmen omfattar ledning, styrelse, grundare

och övrig personal och finns redovisade under not

27, Aktierelaterade ersättningar, i årsredovisningen

för 2023. För mer information om dessa program,

innefattande de kriterier som utfallet är beroende

av, se:

oncopeptides.com/sv/foretaget/bolagsstyrning/

ersattning.

Redovisning av riktlinjerna för ersättning till

ledande befattningshavare finns på sidorna 25–26 i

årsredovisningen för 2023. Under år 2023 har inga

avvikelser från riktlinjerna skett. Ingen ersättning har

krävts tillbaka.

För gällande riktlinjer fram till årsstämman 2024 se

Bolagsstyrningsrapporten sidorna 31–38 i årsre-

dovisningen för 2023. Av särskilda skäl beslutade

styrelsen om ett avsteg från riktlinjerna under 2023

då Jakob Lindberg gick från vd till CSO där han

behöll sin avtalade uppsägningstid som vd på nio

månader. Detta avsteg bedömdes vara i företagets

bästa intresse eftersom Jakob Lindberg hade en

nyckelroll i allmänhet och specifikt i den pågående

överklagandeprocessen med FDA.

Aktierelaterad ersättning

Utestående aktierelaterade incitamentsprogram

Avsikten med aktierelaterade incitamentsprogram

är att främja bolagets långsiktiga intressen genom

att motivera och belöna bolagets ledande befatt-

ningshavare, grundare och övriga medarbetare i

linje med aktieägarnas intressen. Oncopeptides har

för närvarande åtta aktiva program som omfattar

bolagets ledning, vissa styrelseledamöter, grundare

och personal.

Under 2017 infördes ”Co-worker LTIP 2017”. Vid

årsstämman 2018 infördes incitamentsprogram;

”Co-worker LTIP 2018” och vid årsstämman 2019

beslutades om att införa; ”Co-worker LTIP 2019”. Vid

årsstämman 2021 fattades beslut om att införa två in-

citamentsprogram; ”Board LTIP 2021” samt ”Co-wor-

ker LTIP 2021”. Vid årsstämman 2022 fattades beslut

om att införa två incitamentsprogram; ”Board SHP

2022” samt ”Co-worker LTIP 2022”. Vid årsstämman

2023 fattades beslut om att införa incitamentspro-

grammet ”Board SHP 2023”.

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt

och har en treårig intjäningsperiod räknat från till-

delningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag,

att deltagaren fortfarande är anställd av/fortfarande

tillhandahåller tjänster till Oncopeptides.

Aktierätterna ska tilldelats deltagarna vederlagsfritt.

Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka tre år

och är även föremål för prestationsbaserad intjäning

baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs

under perioden från tilldelningsdagen till och med

sista intjäningsdagen. För mer information kring

dessa program se not 27 Aktierelaterade ersättningar.

Fullt utnyttjande av tilldelade optioner och aktie-

rätter, inklusive teckningsoptioner avsatta för säkring

Beskrivning av kriterier hänförliga till rörlig ersättning

a) Uppmätt prestation och

b) faktisk ersättning

Mål kopplade till lansering

- Ansöka om godkännande i Europa

- Planera och genomföra EU lansering

a) 36%

b) 500 TSEK

Mål kopplade till strategi

- Utveckla en strategi för finansiering

- Finansiell disciplin

Verkställande direktörens prestation under det rapporterade räkenskapsåret:

Rörlig kontantersättning

Jämförande information avseende förändringar i ersättning och bolagets resultat förändringar i

ersättning och bolagets resultat under de senaste två rapporterade räkenskapsåren (TSEK)

RR vs RR-1 RR 2023

Total ersättning till verkställande direktör 756 (10%) 8 016

Koncernens rörelseresultat +95 903 -253 447

Genomsnittlig ersättning baserat på antalet

heltidsekvivalenter anställda

i bolaget

408 (60%) 1 090

1) Exklusive medlemmar i koncernledningen

Ersättningsrapport

av bolagets sociala avgifter, per 31 december 2023

motsvarade sammanlagt 5 160 379 aktier och skulle

medföra en utspädning av aktieägare med 5,4 pro-

cent baserat på full utspädning. Fullt utnyttjande av

samtliga beslutade optioner och aktierätter motsva-

rande sammanlagt 7 685 259 aktier (dvs inklusive ej

tilldelade personaloptioner och aktierätter samt teck-

ningsoptioner avsatta för säkring av sociala avgifter,

skulle medföra en utspädning av aktieägare med 7,8

procent baserat på full utspädning).

Incitamentsprogram vd

1, 2

Vd Programnamn Subnamn

Intjänande-

period

Datum för

tilldelning

Utgång av

inlösningsperiod

Sista

intjäningsdatum

Period för

utnyttjande Lösenpris

Optioner

1/1-2023

Tilldelat

2023

Utnyttjat

2023

Återkallats

2023

Optioner

31/12-2023 Intjänat %

Sofia Heigis Co-worker LTIP 2019:4 2020-2023 02.04.2020 02.04.2027 02.04.2023

02.04.2023-

02.04.2027

107,58 24 478 – – 24 478 100,00%

Sofia Heigis Co-worker LTIP 2019:7 2021-2024 04.01.2021 04.01.2028 04.01.2024

04.01.2024-

04.01.2028

169,53 8 201 8 201 99,64%

Sofia Heigis Co-worker LTIP 2019:9 2022-2025 18.02.2022 18.02.2029 18.02.2025

18.02.2025-

18.02.2029

8,93 63 853 63 853 62,17%

Sofia Heigis Co-worker LTIP 2021:2 2022-2025 18.02.2022 18.02.2025 18.02.2025

18.02.2025-

19.02.2025

9,38 123 531 – – 123 531 62,17%

Sofia Heigis Co-worker LTIP 2022:2 2023-2026 13.01.2023 13.01.2026 13.01.2026

13.01.2026-

31.01.2026

12,30 – 66 798 66 798 32,18%

Sofia Heigis Co-worker LTIP 2022:3 2023-2026 02.03.2023 02.03.2026 02.03.2026

02.03.2023-

13.03.2026

10,08 – 45 894 45 894 27,80%

Sofia Heigis Co-worker LTIP 2022:5 2023-2026 23.08.2023 23.08.2026 23.08.2026

23.08.2026-

31.08.2026

7,52 – 310 424 310 424 11,94%

Totalt 220 063 423 116 – – 643 179 –

Information för det rapporterade räkenskapsåret

1) Det sammanlagda marknadsvärdet för de underliggande aktierna vid tidpunkten för tilldelning var 9 102 TSEK. Det sammanlagda

lösenpriset är 9 371 TSEK. Det sammanlagda marknadsvärdet för de underliggande aktierna enligt stängningskursen på Nasdaq

Stockholm den 29/12-2023 var 4 927 TSEK.

2) Det sammanlagda marknadsvärdet för de underliggande aktierna vid tidpunkten för tilldelning 2023 är 3 434 TSEK. Det

sammanlagda lösenpriset för de underliggande aktierna uppgår till 3 619 TSEK. Det sammanlagda marknadsvärdet för de

underliggande aktierna enligt stängningskursen på Nasdaq Stockholm den 29/12-2023 är 3 241 TSEK.

Ersättningsrapport

Koncernen och moderbolaget

Styrelsen och verkställande direktören för

Oncopeptides AB (publ), med säte i Stockholm,

Sverige och organisationsnummer 5565966438,

avger härmed årsredovisning och koncernredovisning

för verksamhetsåret 2023. Siffror i parentes avser före-

gående år. Alla belopp är uttryckta i tusentals kronor

(TSEK) om inget annat anges.

Oncopeptides verksamhet

Oncopeptides är ett biotechbolag inriktat på forskning,

utveckling och kommersialisering av riktade terapier

för svårbehandlade cancersjukdomar. Bolaget är note-

rat på Nasdaq Stockholm med förkortningen ONCO.

Multipelt myelom är den näst vanligaste hematolo-

giska sjukdomen och står för cirka 1–2 % av alla nya

cancerfall, med en global incidens på 1,7 per 100 000

och en incidens på 2,1–3,4 per 100 000 i Frankrike,

Tyskland, Italien, Spanien och Storbritannien. Uppskatt-

ningsvis 50 900 patienter diagnostiserades i EU 2020,

med uppskattningsvis 23 500 dödsfall på grund av

sjukdomen. Multipelt myelom är vanligare hos män än

hos kvinnor. Idag behandlas patienter med ett flertal

läkemedel tidigt i sitt sjukdomsförlopp. Även om pa-

tienter med multipelt myelom har symtomfria perioder

kommer de förr eller senare att få återfall eftersom

sjukdomen utvecklar resistens mot de läkemedel

som används. När sjukdomen har nått senare stadier

drabbas patienten av frakturer och infektioner till

följd av otillräcklig benmärgsfunktion och ett nedsatt

immunsystem. I det skedet av sjukdomen är fokus för

vården att förlänga de sjukdomsfria perioderna och

förbättra livskvaliteten.

Under 2021 var bolagets kliniska utveckling

framförallt inriktat på multipelt myelom. Fas 3-studien

OCEAN, som var en direkt jämförande studie mellan

melflufen och pomalidomid, var den största studien.

Syftet var att den skulle vara en bekräftande studie

för melflufen.

I augusti 2022 godkände EU-kommissionen Pepaxti

för behandling av vuxna patienter med RRMM i EU

och i länderna inom EEA.

Den amerikanska läkemedelsmyndigheten FDA

beviljade i februari 2021 Pepaxto (melfalan flufena-

mid, även kallad melflufen) ett villkorat godkännande

för vuxna patienter med relapserande eller refraktärt

multipelt myelom. I oktober 2021 drog bolaget frivil-

ligt tillbaka Pepaxto från den amerikanska marknaden,

då det stod klart att FDA ansåg att OCEAN-studien

inte uppfyllde villkoren för en bekräftande studie.

I januari 2022 beslutade Oncopeptides att återkalla

det frivilliga tillbakadragandet av Pepaxto i USA,

baserat på ytterligare granskning och analyser av

heterogena överlevnadsdata från OCEAN och

andra relevanta studier. I augusti 2023 överklagade

Oncopeptides FDA’s uppmaning om att dra tillbaka

Pepaxtos godkännande i USA, där FDA den 23

februari 2024 avslog överklagandet och bekräftade

tillbakadragandet.

Väsentliga händelser under 2023

• 4 januari 2023; Styrelsen utser Dr Monica Shaw till

vd för Oncopeptides. Hon ersätter Jakob Lindberg

som har varit vd sedan den 15 november 2021.

Lindberg går tillbaka till sin tidigare position, som

Chief Scientific Officer.

• 11 januari 2023; Bolaget utser Holger Lembrér

till Chief Financial Officer, CFO, med tillträde 18

januari.

• 8 mars 2023; Informeras om att bolagets CSO

Jakob Lindberg har anhållits av Ekobrottsmyndig-

heten för ett misstänkt brott mot lag om straff för

marknadsmissbruk på värdepappersmarknaden.

Jakob Lindberg anhållning upphörde 10 mars och

misstankarna avskrevs 30 maj.

• 28 mars 2023; Meddelas att Oncopeptides får

forskningsanslag om 3 MSEK från Vinnova för att

utforska PDC-plattformen inom solida tumörer.

• 20 april 2023; Meddelas att bolaget presenterar

nya vetenskapliga data för melflufen vid mötet med

European Myeloma Network i Amsterdam den 20

april. Data inkluderar ett vetenskapligt abstrakt

angående hälsorelaterad livskvalitet från fas 3-stu-

dien OCEAN, samt ett abstrakt från fas 3-studien

LIGHTHOUSE.

• 3 maj 2023; Meddelas att bolaget har beslutat att

nyttja den första tranchen 10 MEUR med en löptid

på fem år, inom ramen för bolagets låneavtal med

den Europeiska investeringsbanken EIB, samt

beslutat om emission av teckningsoptioner. Med

utbetalning av den första tranchen överläts 1 138

646 teckningsoptioner (motsvarande 1,26 procent

av det fullt utspädda aktiekapitalet i bolaget) till EIB

vederlagsfritt.

• 11 maj 2023; Meddelas att nya vetenskapliga data

för melflufen har accepterats till mötet European

Haematology Associations (EHA) i Frankfurt, Tysk-

land, den 9 juni 2023. Data inkluderar ett kliniskt

abstrakt på finala effekt- och säkerhetsdata från fas

1/2 ANCHOR-studien, och ett prekliniskt abstrakt

som visar effektivitet av melflufen i samband med

minskad och muterad TP53-aktivitet och anrikning

av gener involverade i DNA reparationsprocesser.

• 14 juni 2023; Meddelas att Holger Lembrér, Chief

Financial Officer, CFO, har beslutat att lämna bola-

get för att anta en ny position i ett annat bolag men

kvarstår i sin roll tills ny CFO tillträder.

• 19 juni 2023; Meddelas att bolaget genomfört

sina första försäljningar av sin flaggskeppsprodukt

Pepaxti i Grekland via mekanismen för individuell

licensförsäljning. Försäljningarna möjliggjordes

genom Oncopeptides partnerskap med Ariti S.A.,

ett bolag specialiserat på leverans till medicin- och

farmaindustrin i Grekland.

• 28 juni 2023; Meddelas att med stöd av ett bemyn-

digande från årsstämman den 25 maj 2023, beslutat

genomföra en nyemission samt därefter omedelbart

återköpa totalt 219 843 C-aktier. Aktierna emitteras

och återköps i enlighet med aktieägarprogrammet

som antogs av årsstämman den 25 maj 2023 (”Board

SHP 2023”).

• 7 augusti 2023; Meddelas att vd Monica Shaw kom-

mer att lämna företaget. Sofia Heigis, tidigare Chief

Commercial Officer, kommer att ta över vd-rollen.

• 9 augusti 2023; Meddelas att bolaget utsett Henrik

Bergentoft som finanschef, Chief Financial Officer

(CFO), med tillträde 13 november.

• 25 augusti 2023; Meddelas att mer information

angående den formella begäran från U.S. Food

and Drug Administration (FDA) om att frivilligt dra

tillbaka Pepaxtos godkännande i USA har gjorts

tillgänglig av FDA.

• 4 september 2023; Meddelas att nya vetenskap-

liga data om melflufen, marknadsfört i Europa

som Pepaxti, har publicerats i Haematologica, en

publikation som rapporterar om viktiga resultat inom

hematologi. Den publicerade datan från studierna

ANCHOR och LIGHTHOUSE ger ytterligare veten-

skapligt stöd för de kliniska fördelarna med melflu-

fen och dexametason i kombination med daratu-

mumab eller bortezomib vid relapsande, refraktärt,

multipelt myelom (RRMM).

Förvaltningsberättelse

• 14 september 2023; Meddelas att den europeis-

ka läkemedelsmyndigheten EMAs kommitté för

humanläkemedel, CHMP, efter en vetenskaplig

bedömning lämnat ett positivt yttrande på

Oncopeptides ansökan om tidigare behandlings-

linjer för patienter med relapsande, refraktärt multi-

pelt myelom (RRMM). Yttrandet från CHMP kommer

nu att skickas till Europeiska kommissionen för ett

slutgiltigt beslut.

• 26 september 2023; Meddelas att efter förhand-

lingar mellan Oncopeptides och den tyska Riks-

förbundet för lagstadgade sjukförsäkringskassor

(GKV-Spitzenverband), har ett subventionerat pris

för Pepaxti avtalats i Tyskland. Det förhandlade sub-

ventionerade priset i Tyskland, som också kommer

att vara vägledande för förhandlingar på andra

europeiska marknader, återspeglar den innovation

som Pepaxti tillför marknaden samt ligger i linje

med företagets finansiella prognoser.

• 28 september 2023; Meddelas beslut att avsluta an-

sökningsprocessen för att ge Pepaxti tillgång till tidi-

gare behandlingslinjer för patienter med relapsande,

refraktärt multipelt myelom (RRMM), en så kallad typ

II-variation. Beslutet följer en uppdaterad, heltäckande

analys av det nuvarande landskapet för behandling av

multipelt myelom och tas för att optimera värdet för

både patienter och aktieägare. Beslutet påverkar inte

bolagets finansiella prognoser eller den uppskattade

marknadspotentialen för Pepaxti negativt.

• 13 november 2023; Meddelas beslut att långsikti-

ga resultat från bolagets Fas 3-studie OCEAN har

accepterats som poster och kommer att presente-

ras på kongressen American Society of Hematology

(ASH) Annual Meeting and Exhibition. Kongressen

äger rum i San Diego mellan 9–12 december.

• 17 november 2023; Meddelas beslut att en ny

artikel som analyserar vetenskapliga data om

melflufen, marknadsförd i Europa som Pepaxti, har

publicerats i European Journal of Haematology,

en internationell tidskrift för spridande av forsk-

ning inom hematologi. Resultaten visar fortsatt på

effektivitet och en konsekvent säkerhetsprofil hos

patienter med alkylator-refraktär sjukdom.

• 15 december 2023; Meddelas beslut att EU-kom-

missionen har beslutat att formellt godkänna

företagets ansökan till europeiska läkemedel-

smyndigheten (EMA) om utökad indikation för

Pepaxti till tidigare linjer. Oncopeptides tidigare

kommunicerade beslut att avsluta processen för

att förlänga indikationen kvarstår.

Väsentliga händelser efter periodens utgång

• 15 februari meddelades att bolaget kommer

beviljas en förlängning av nyckelpatent som

säkerställer marknadsexklusivitet för melflufen,

marknadsfört i Europa som Pepaxti, i Europa till

2037, en förlängning på fem år.

• 23 februari meddelades om positiva framsteg i

market access processen i Spanien.

• 23 februari meddelades beslut från U.S. Food

and Drug Administration som åter bekräftar till-

bakadragandet av Pepaxto från den amerikanska

marknaden.

• 29 februari meddelades att en ny artikel som

analyserar hälsorelaterad livskvalitet hos patienter

som behandlas med melflufen, marknadsfört i

Europa som Pepaxti, har publicerats i Haemato-

logica, en månatlig expertgranskad medicinsk

tidskrift.

• 1 mars meddelades att en ny vetenskaplig artikel

om melflufen, marknadsförd i Europa som Pepaxti,

nyligen publicerades i den expertgranskade med-

icinska tidskriften Clinical Lymphoma, Myeloma &

Leukemia. Resultaten ger ytterligare bevis för att

administrering via perifer venkateter (PVC) tolereras

väl utan lokala infusionsrelaterade reaktioner eller

nya säkerhetssignaler och kan därför användas som

alternativt sätt att ge läkemedlet.

• 13 mars meddelades att styrelsen beslutat att ge-

nomföra en företrädesemission om ca 300 miljoner

kronor, villkorat av en extra bolagsstämma 15 april

2024.

• 27 mars meddelades om ett samarbete med Vector

Pharma FZCO för att kommersialisera Pepaxti i Mel-

lanöstern och Nordafrika-regionen (”MENA”),

• 4 april meddelades att bolagets försäljning för

första kvartalet uppgick till 5,1 MSEK.

• 8 april meddelades villkoren i företrädesemis-

sion som innebär att för varje aktie erhålls en (1)

teckningsrätt. Tre (3) teckningsrätter ger rätt till

teckning av fyra (4) nya stamaktier. Företrädesemis-

sionen omfattar högst 120 586 169 nya stamaktier.

Teckningskursen har fastställts till 2,60 kronor per

stamaktie vilket, förutsatt att Företrädesemissionen

fulltecknas, motsvarar en total likvid om cirka 314

miljoner kronor före avdrag för emissionskostnader.

• 10 april meddelades om att godkännandet av pris

och subvention har erhållits, vilket gör det möjligt för

Oncopeptides att sälja Pepaxti i Spanien redan 2024.

Omsättning och resultat

Omsättningen för 2023 uppgick till 35,2 (8,4) MSEK

varav 24,3 (7,8) MSEK avser återföring av returreserv.

Denna återföring gjordes till följd av omvärderingar

efter överenskommelser med distributörer.

Kostnaderna för 2023 uppgår till 289,7 (357,7) MSEK

och är lägre främst på grund av avslutade kliniska

studier samt återbetalning från studier om 44,6 MSEK.

Sammantaget har detta medfört lägre kostnader för

forskning och utveckling vilka uppgick till 106,9 (217,7)

MSEK.

Marknads- och försäljningskostnader uppgick till

119,6 (58,1) MSEK för helåret. Kostnaderna har under

kvartalet och för helåret påverkats av pågående kom-

mersialiseringsaktiviteter i Europa med anledning av

EU-godkännandet i augusti 2022.

Administrativa kostnader uppgick till 68,9 (84,1)

MSEK och är lägre främst på grund av att 2022 inled-

des minskning av kostnader till följd av tillbakadragan-

det i USA, vilket fått full effekt i 2023.

Kostnader för sociala avgifter avseende aktierelate-

rad ersättning varierar till största del till följd av föränd-

ring av den underliggande börskursen. De relaterade

avsättningarna för dessa sociala avgifter redovisas som

lång- respektive kortfristiga skulder. Kostnaden, inklu-

sive sociala avgifter, för aktierelaterade incitaments-

program uppgick till 9,5 (19,1) MSEK. Kostnaden är

inte kassaflödespåverkande.

Skillnaden mot föregående år beror dels av det be-

tydligt färre antalet anställda som ingår i incitaments-

programmet men också på det faktum att aktiekursen

under året minskat varför värdet på avsättningarna

minskat.

Årets resultat uppgick till -249,1 (-338,0) MSEK. Det

motsvarar ett resultat per aktie före och efter utspäd-

ning på -2,76 (-4,11).

Förvaltningsberättelse

Kassaflöde och investeringar

Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick

till -279,5 (-420,5) MSEK för helåret.

Kassaflödet:

• Investeringsverksamheten uppgick till -0,1 (-2,5)

MSEK.

• Finansieringsverksamheten uppgick till 108,6 (392,4)

MSEK.

Det positiva kassaflödet i föregående års finansie-

ringsverksamhet hänför sig till den nyemission som

genomfördes under tredje kvartalet 2022.

Finansiell ställning

Bolagets likvida medel per den 31 december 2023

uppgick till 173,4 (344,5) MSEK och eget kapital till

56,8 (294,3) MSEK.

2022 gjordes ett tillägg till låneavtalet med den

europeiska investeringsbanken (EIB). Avtalet ger

Oncopeptides tillgång till en lånefacilitet på upp till

30 MEUR utan säkerhet. Låneavtalet är indelat i tre

trancher, var och en med en löptid om 5 år som blir

tillgängliga om bolaget uppfyller vissa villkor. Om

bolaget utnyttjar hela lånefaciliteten kommer EIB

få rätt till teckningsoptioner motsvarande 2,8% av

utestående aktier efter utspädning, utöver ränta på

lånebeloppet.

Under det andra kvartalet 2023 utnyttjade

Oncopeptides Tranche A av denna lånefacilitet vilket

tillförde bolaget 10 MEUR i likvida medel. Inför ut-

betalningen av denna tranche, överläts teckningsop-

tioner motsvarande 1,26% av utestående aktier efter

utspädning till EIB vederlagsfritt. Lånebeloppet har

ökat bolagets flexibilitet och används till att finansiera

den pågående kommersialiseringen i Europa samt

utvecklingen av forskningsportföljen.

Aktierelaterade incitamentsprogram

Avsikten med aktierelaterade incitamentsprogram

är att främja bolagets långsiktiga värdeskapande

genom att motivera och belöna bolagets ledande

befattningshavare, grundare och övriga medarbeta-

re i linje med aktieägarnas intressen. Oncopeptides

har för närvarande åtta program som omfattar fö-

retagets ledning, vissa styrelseledamöter, grundare

och personal.

Bolaget hade vid periodens utgång följande aktiva

program:

• 2017; ”Co-worker LTIP 2017”

• 2018; ”Co-worker LTIP 2018”

• 2019; ”Co-worker LTIP 2019”

• 2021; ”Co-worker LTIP 2021” och ”Board LTIP

2021”

• 2022; ”Co-worker LTIP 2022” och ”Board SHP

2022”

• 2023; ”Board SHP 2023”

För information kring programmen se not 27 Aktie-

relaterade ersättningar.

Under 2023 har tilldelning skett av 2 593 015 akti-

erätter. 184 883 optioner och 1 052 424 aktierätter

har återkallats. 54 000 optioner har utnyttjats. Tillde-

lade optioner och aktierätter per 31 december 2023

motsvarade sammanlagt 5 160 379 aktier.

Moderbolaget

Koncernens moderbolag är Oncopeptides AB.

Verksamheten i moderbolaget överensstämmer i allt

väsentligt med verksamheten för koncernen varför

kommentarerna för koncernen i hög utsträckning

gäller även för moderbolaget.

Övrig information

Miljö

Oncopeptides arbetar aktivt för att minska bolagets

negativa miljöpåverkan och för att utvecklas som ett

hållbart bolag. Då bolaget har begränsad försäljning

under året, har inte bolagets produkter någon signifi-

kant miljöpåverkan.

Oncopeptides miljöpåverkan ligger i stället inom

områdena inköp av varor och tjänster, energianvänd-

ning och transporter. Bolagets målsättning är att bidra

till en hållbar utveckling och arbetar därför aktivt med

att förbättra miljöprestanda så långt det är ekono-

miskt rimligt.

Aktiekapital och ägande

Oncopeptides aktiekapital uppgick till 10 511 120 SEK

fördelat på 94 600 077 aktier med ett kvotvärde på ca

0,11 SEK. Det totala antalet utestående aktier uppgick

den 31 december 2023 till 90 439 627 stamaktier med

vardera en röst samt 4 160 450 C-aktier som relaterar

till Bolagets LTI-program. Den 31 december 2023 var

HealthCap VI LP den största aktieägaren med 16 405

387 aktier, motsvarande 18,1% av rösterna och17,3%

av kapitalet. Stiftelsen Industrifonden var den näst

största aktieägaren med 8 285 258 aktier, motsvarande

9,1% av rösterna och 8,8% av kapitalet.

Medarbetare

Oncopeptides organisation består av medarbetare

(anställda och konsulter) med nyckelkompetens inom

samtliga områden från forskning och utveckling till

kommersialisering. Vid årets utgång uppgick antalet

anställda till 57 (41). Medelantalet anställda under

året uppgick till 52 (57).

TSEK 2023 2022 2021 2020 2019

Nettoomsättning 35 220 8 355 118 295 – –

Rörelseresultat -253 447 -349 350 -1 420 917 -1 591 279 -739 392

Resultat före skatt -248 448 -337 680 -1 421 371 -1 592 442 -739 920

Årets resultat -249 111 -337 951 -1 430 317 -1 594 693 -740 705

Resultat per aktie före och efter

utspädning (SEK)

2,76 -4,11 -19,00 -25,57 -14,33

Kassaflöde från den löpande

verksamheten

-279 494 -420 509 -1 516 391 -1 296 509 -690 566

Eget kapital 56 780 294 293 210 868 576 897 797 013

Likvida medel vid periodens slut 173 407 344 515 362 187 840 255 926 186

Flerårsöversikt i sammandrag för koncernen

Förvaltningsberättelse

Styrelsens riktlinjer för ersättning till

Ledande befattningshavare

Dessa riktlinjer omfattar vd och övriga ledande befatt-

ningshavare. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar

som avtalas, och förändringar som görs i redan

avtalade ersättningar.

Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas

av bolagsstämman. Av särskilda skäl beslutade sty-

relsen om ett avsteg från riktlinjerna under 2023, då

Jakob Lindberg gick från vd till CSO, där han behöll

sin avtalade uppsägningstid som vd på nio måna-

der. Detta avsteg bedömdes vara i företagets bästa

intresse, eftersom Jakob Lindberg hade en nyckelroll

i allmänhet och specifikt i den pågående överklagan-

deprocessen med FDA.

Riktlinjernas främjande av bolagets affärsstrategi,

långsiktiga intressen och hållbarhet

Oncopeptides är ett biotechbolag inriktat på forsk-

ning, utveckling och kommersialisering av riktade

terapier för svårbehandlade cancersjukdomar.

En framgångsrik implementering av bolagets affärs-

strategi och tillvaratagandet av bolagets långsiktiga

intressen, inklusive dess hållbarhet, förutsätter att

bolaget kan rekrytera och behålla kvalificerade med-

arbetare. För detta krävs att bolaget kan erbjuda kon-

kurrenskraftig ersättning. Dessa riktlinjer möjliggör att

ledande befattningshavare kan erbjudas en konkur-

renskraftig totalersättning. I bolaget har det inrättats

långsiktiga aktierelaterade incitamentsprogram. De

har beslutats av bolagsstämman och omfattas därför

inte av dessa riktlinjer. Programmen omfattar ledning,

styrelse, grundare och övrig personal.

För mer information om dessa program, innefatt-

ande de kriterier som utfallet är beroende av, se

bolagsstyrningsrapporten på sidorna 31–38.

Rörlig kontantersättning som omfattas av dessa riktlin-

jer ska syfta till att främja bolagets affärsstrategi och

långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet.

Formerna av ersättning m.m.

Ersättningen ska vara marknadsmässig och får bestå

av följande komponenter: fast kontantlön, rörlig kon-

tantersättning, pensionsförmåner och andra förmå-

ner. Bolagsstämman kan därutöver – och oberoende

av dessa riktlinjer – besluta om exempelvis aktie- och

aktiekursrelaterade ersättningar.

Uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig

kontantersättning ska kunna mätas under en period

om ett år. Den rörliga kontantersättningen består av

en målbaserad rörlig ersättning motsvarande 25–50

procent av den fasta årliga kontantlönen med en max-

imal nivå av 1,5 gånger den målbaserade ersättning-

en för vd och övriga ledande befattningshavare.

För verkställande direktören samt övriga ledande

befattningshavare ska pensionsförmåner, innefatt-

ande sjukförsäkring, vara premiebestämda. Rörlig

kontantersättning ska inte vara pensionsgrundande.

Pensionspremierna för premiebestämd pension

ska uppgå till högst 24 procent av den fasta årliga

kontantlönen.

Andra förmåner får innefatta bland annat livförsäk-

ring och sjukvårdsförsäkring. Sådana förmåner får

sammanlagt uppgå till högst två procent av den fasta

årliga kontantlönen.

Upphörande av anställning

Vid uppsägning från bolagets sida får uppsäg-

ningstiden vara högst nio månader. Fast kontantlön

under uppsägningstiden och avgångsvederlag får

sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande

den fasta kontantlönen under uppsägningstiden för

verkställande direktören och sex månader för övriga

ledande befattningshavare. Vid uppsägning från

befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara

högst sex månader, utan rätt till avgångsvederlag.

Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande

om konkurrensbegränsning utgå. Sådan ersättning

ska kompensera för eventuellt inkomstbortfall och

ska endast utgå i den utsträckning som den tidigare

befattningshavaren saknar rätt till avgångsvederlag.

Ersättningen ska baseras på den fasta kontantlönen

vid tidpunkten för uppsägningen, om inte annat

följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser, och

utgå under den tid som åtagandet om konkurrens-

begränsning gäller, vilket ska vara högst 12 månader

efter anställningens upphörande.

Kriterier för utdelning av rörlig kontantersättning

m.m.

Den rörliga kontantersättningen ska vara kopplad till

förutbestämda och mätbara kriterier som kan vara

finansiella eller icke-finansiella. De kan utgöras av

individanpassade kvantitativa eller kvalitativa mål.

Kriterierna ska vara utformade så att de främjar bola-

gets affärsstrategi och långsiktiga intressen, inklusive

dess hållbarhet, genom att exempelvis ha en tydlig

koppling till affärsstrategin eller främja befattnings-

havarens långsiktiga utveckling.

När mätperioden för uppfyllelse av kriterier för

utbetalning av rörlig kontantersättning avslutats

fastställs i vilken utsträckning kriterierna uppfyllts.

Ersättningsutskottet ansvarar för bedömningen såvitt

avser rörlig kontantersättning till verkställande direk-

tören. Såvitt avser rörlig kontantersättning till övriga

befattningshavare, ansvarar verkställande direktören

för bedömningen. Såvitt avser finansiella mål ska

bedömningen baseras på den av bolaget senast

offentliggjorda finansiella informationen.

Lön och anställningsvillkor för anställda

Vid beredningen av styrelsens förslag till dessa

ersättningsriktlinjer har lön och anställningsvillkor för

bolagets anställda beaktats genom att uppgifter om

anställdas totalersättning, ersättningens kompo-

nenter samt ersättningens ökning och ökningstakt

över tid har utgjort en del av ersättningsutskottets

och styrelsens beslutsunderlag vid utvärderingen av

skäligheten av riktlinjerna och de begränsningar som

följer av dessa.

Beslutsprocessen för att fastställa, se över och

genomföra riktlinjerna

Styrelsen har inrättat ett ersättningsutskott.

I utskottets uppgifter ingår att bereda styrelsens

beslut om förslag till riktlinjer för ersättning till

ledande befattningshavare. Ersättningsutskottet har

med hjälp av externa konsulter, Deloitte samt PWC,

genomfört en jämförande analys av ersättningsnivåer

samt ingående komponenter för individer som ingår i

ledningsgruppen.

Styrelsen ska upprätta förslag till nya riktlinjer

åtminstone vart fjärde år och lägga fram förslaget för

beslut vid årsstämman. Riktlinjerna ska gälla till dess

att nya riktlinjer antagits av bolagsstämman.

Ersättningsutskottet ska även följa och utvärdera

program för rörliga ersättningar för bolagsledningen,

tillämpningen av riktlinjer för ersättning till ledande

befattningshavare samt gällande ersättningsstrukturer

och ersättningsnivåer i bolaget.

Ersättningsutskottets ledamöter är oberoende i

förhållande till bolaget och bolagsledningen. Vid

styrelsens behandling av och beslut i ersättnings-

relaterade frågor närvarar inte verkställande direk-

tören eller andra personer i bolagsledningen, i den

mån de berörs av frågorna.

Förvaltningsberättelse

Frångående av riktlinjerna

Styrelsen får besluta att tillfälligt frångå riktlinjerna

helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskil-

da skäl för det och ett avsteg är nödvändigt för att

tillgodose bolagets långsiktiga intressen, inklusive

dess hållbarhet, eller för att säkerställa bolagets

ekonomiska bärkraft. Som angivits ovan ingår det i

ersättningsutskottets uppgifter att bereda styrelsens

beslut i ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut om

avsteg från riktlinjerna.

Beskrivning av betydande förändringar av riktlinjer-

na och hur aktieägarnas synpunkter beaktats

Rörlig ersättning till vd, som tidigare uppgått till 50

procent av den fasta kontantersättningen med en

maximal nivå av 200 procent, har justerats till att maxi-

malt uppgå till 1,5 gånger målbaserad ersättning.

Uppsägningstid från bolagets sida justeras från 24

månader till 9 månader för vd. Avgångsvederlag får

högst uppgå till motsvarande fast kontantlön under

uppsägningstiden.

Pensionsavsättning i 401K ersätts med en premie-

bestämd pensionsavsättning uppgående till maximalt

24 procent av fast årlig kontantersättning.

Risker

Oncopeptides verksamhet påverkas av ett antal

faktorer vars effekter på bolagets resultat och finan-

siella ställning i vissa avseenden inte alls, eller inte

helt, kan kontrolleras av bolaget. Vid bedömningen

av bolagets framtida utveckling är det av vikt att vid

sidan av möjligheter till resultattillväxt även beakta

dessa risker.

Nedan beskrivs, utan inbördes rangordning, de

väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som bedöms

ha störst betydelse för bolagets framtida utveckling.

Listan nedan gör inte anspråk på att vara uttömman-

de och bolaget vidkänner att även risker som i dags-

läget bedöms som små, eller ännu inte är kända, kan

komma att påverka bolaget på samma negativa sätt

som de som identifierats. Sådana risker skulle kunna

leda till ett för bolaget antal negativa effekter som kan

vara, men inte begränsas till, minskad, eller i värsta

fall, eliminerad intäktspotential, ökade kostnader,

minskat värde på produktportföljen, eller kapitalan-

skaffningskostnader.

Skulle någon eller några av i dag kända eller

okända risker materialiseras kan bolagets verksamhet,

finansiella ställning, tillgångar, framtida värde direkt

eller indirekt leda till att Oncopeptides möjlighet att

fortsätta bedriva verksamheten i dess nuvarande form

begränsas, eller att bolaget tvingas upphöra med sin

verksamhet eller försätts i konkurs.

Beroende av en specifik produkt

Det finns flera risker förknippade med att bolaget är

beroende av en specifik produkt. Exempelvis har bola-

get erhållit ett godkännande för försäljning av Pepaxti

i kombination med dexametason, för behandling av

vuxna patienter med multipelt myelom, som har fått

minst tre tidigare behandlingslinjer, vars sjukdom är

resistent mot minst en proteasomhämmare, ett immun-

modulerande läkemedel och en monoklonal antikropp

riktad mot CD38 och som har uppvisat sjukdomspro-

gression vid eller efter den sista behandlingen. För pa-

tienter med tidigare autolog stamcellstransplantation,

bör tiden till progression vara åtminstone tre år från

transplantation. Pepaxti har fått ett fullt godkännande

för försäljning inom EU, i länder inom det europeiska

ekonomiska samarbetsområdet (EEA), vilket inkluderar

Island, Lichtenstein och Norge. Produkten är dessutom

godkänd för försäljning i Storbritannien. Försäljningen

förutsätter dock att myndigheter i respektive land

godkänner pris, subvention, och rabatteringsprocesser

som kan dra ut på tiden. Om så sker skulle det kunna

leda till att potentiella framtida intäkter kan komma att

försenas, vilket kan få en negativ inverkan på bolagets

verksamhet och finansiella ställning.

Därtill kan konstateras att inträdesbarriärerna

på läkemedelsmarknaden är höga, i synnerhet för

nya aktörer. Bolaget bedömer att vårdsektorn är en

konservativ och trögrörlig sektor. Omfattande krav på

läkemedelstillverkare och leverantörer kan medföra

att tiden från den initiala kontakten med relevanta

köpare eller mottagare av en produkt till dess att

bolaget kan ingå kontrakt och erhålla ersättning kan

bli mycket lång. Även efter det att ett läkemedel blir

godkänt kvarstår risken att läkemedlet inte inkluderas

i nationella behandlingsriktlinjer och inte uppnår den

önskade nivån av marknadsacceptans från förskrivan-

de läkare, sjukhus, patienter och betalare, vilket skulle

kunna förhindra eller försvåra för bolaget att generera

intäkter eller nå lönsamhet. Hur väl bolagets produkt

accepteras av marknaden är beroende av bland annat

acceptans av läkemedlet som en säker och effektiv

behandling, relativ användarvänlighet, förekomsten

och allvarlighetsgraden av biverkningar, kostna-

den för behandlingen i förhållande till alternativa

åtgärder eller behandlingar eller varningar som finns

i läkemedlets godkända produktresumé. Utebliven

marknadsacceptans skulle påverka efterfrågan på

bolagets produkter negativt och kan även försvåra

kommersiell framgång för nuvarande och framtida

produkter, vilket skulle kunna ha en väsentlig negativ

effekt på bolagets intäktspotential.

Det kan finnas en risk att den psykologiska effekten

eller uppfattningen bland förskrivare och investerare

är fortsatt negativ efter FDAs beslut per den 8 juli

2021 att stoppa rekryteringen av patienter till pågå-

ende studier med melflufen, den säkerhetsvarning

som FDA annonserade den 28 juli 2021, samt det

efterföljande återkallandet av produkten i USA den 22

oktober 2021. Säkerhetsvarningen byggde på FDA:s

tolkning av resultaten från fas 3-studien OCEAN.

För att skapa full tillgång till produkten hos alla

indikerade patienter krävs att förskrivare tar till sig nya

data och inte lever kvar i gamla behandlingsmönster.

Skulle så vara finns det en risk att intäkter inte ökar i

den takt som skulle kunna förväntas givet indikatio-

nens population vilket påverkar bolagets intäktspo-

tential.

En ökad marknadsacceptans kan även innefatta en

risk för att bolaget publikt klandras eller misskredite-

ras samt att konkurrenter inleder rättsliga förfaranden

för att hindra Oncopeptides verksamhet. Att möta

sådan eventuell negativ publicitet/agerande skulle

kunna medföra att intäkter inte ökar i den takt som

skulle kunna förväntas givet indikationens popula-

tion. Dessutom har bolaget gjort en genomgripande

analys av överlevnadsresultaten från OCEAN-studien

och andra relevanta studier med så kallade immun-

modulerande läkemedel (IMiDer), med syfte att bättre

kunna tolka resultaten från OCEAN-studien. Eftersom

Oncopeptides uttalat sig om risk-nyttaprofil med IMi-

Der, vilka marknadsförs av andra bolag än Oncopepti-

des, finns det en risk att bolaget kommer att klandras

publikt och eventuellt involveras i rättsliga tvister som

potentiellt skulle kunna bli kostsamma för bolaget.

Varje land (även inom EU och övriga länder som

täcks av ett EU godkännande) kräver att skräddarsydd

dokumentation upprättas på det lokala språket och

följer lokala regler. Processerna innebär krav vad

gäller produktutveckling, kliniska studier, registrering,

godkännande, märkning och distribution. Samtliga

regulatoriska processer har fastställda tidslinjer men

kan fördröjas och därmed fördyra vidare utveckling

och kommersialisering av en produkt, exempelvis till

följd av att myndigheter ändrar sina bedömningar

Förvaltningsberättelse

mot bakgrund av nya vetenskapliga bevis. Vid myn-

digheters bedömning av enskilda, och ofta ändrade

marknadsspecifika regler som ansökningar och

förfaranden, finns det en risk att erforderliga tillstånd

eller registreringar inte erhålls eller försenas med

väsentliga kostnader eller avbrott som följd. Ett bak-

slag i utvecklingen av melflufen i form av till exempel

försenade myndighetsbesked, avslag, oklara besked,

eller lägre försäljning än förväntat inom den godkän-

da indikationen, skulle kunna ha negativ inverkan på

bolagets verksamhet, finansiella ställning och resultat.

Beroende av en marknad

Det finns flera risker förknippade med bolagets möj-

lighet att erhålla marknadsgodkännande utanför EU.

Exempelvis kan det krävas ytterligare kliniska studier,

utöver de som redan genomförts, för godkännande

av Pepaxto/Pepaxti eller andra läkemedelskandidater.

Vidare kan sådana kliniska studier som kan komma

att krävas för godkännande avbrytas eller försenas, till

följd av omständigheter utanför bolagets kontroll, och

resultatet från de kliniska studierna kan vara otillfreds-

ställande. Relevanta studier skulle kunna inkludera,

men inte begränsas till, studier från dosdefinierande

studier till fas 3. Sådana studier skulle kunna medföra

väsentligt ökade kostnader, påtagligt försenad regist-

rering hos tillsynsmyndigheter, resultera i att bolaget

tvingas fokusera på en mer begränsad indikation eller

föranleda att Oncopeptides avstår från att kommersia-

lisera Pepaxto/Pepaxti eller andra eventuella framtida

läkemedelskandidater.

Produktansvar

Det finns flera risker förknippade med kommersialise-

ringen av bolagets läkemedelskandidat melflufen och

framtida potentiella produkter, inklusive marknads-

acceptans. Exempelvis kan bolagets planerade ex-

pansion till nya marknader innebära risker relaterade

till utökat produktansvar och/eller striktare ansvar för

felaktig eller bristfällig personuppgiftshantering eller

annan information, vilket skulle kunna leda till mins-

kad försäljning av bolagets produkter med en sämre

intäktspotential som följd. Därmed finns även efter att

bolagets produkt godkänts, risk för att bolaget inte

kan påvisa en tillräckligt säker produkt och person-

uppgiftshanteringsförmåga, vilket skulle kunna på-

verka den önskade nivån av marknadsacceptans från

förskrivande läkare, sjukhus, patienter och betalare.

Kliniska studier för ännu ej godkända kandidater på

PDC-plattformen

Innan en läkemedelskandidat kan lanseras på mark-

naden måste Oncopeptides genomföra prekliniska

och kliniska studier för att dokumentera och påvisa

att produkten ger upphov till en signifikant behand-

lingseffekt och har en acceptabel säkerhetsprofil.

Oncopeptides kan inte med säkerhet förutsäga

när planerade kliniska studier kan inledas eller när

pågående studier kan avslutas, då detta är förhållan-

den som kan påverkas av en mängd faktorer utanför

Oncopeptides direkta kontroll, t.ex. myndighetgod-

kännanden, etiska tillstånd, tillgång till patienter och

kliniska prövningsenheter samt utförande av den

kliniska studien på prövningsenheten. Det är också

svårt att exakt förutse kostnader som är förknippade

med kliniska studier, vilket innebär att de faktiska

kostnaderna att genomföra en studie kan komma att

väsentligt överstiga uppskattade och budgeterade

kostnader.

Kliniska studier kan också ge upphov till resultat

som inte styrker avsedd behandlingseffekt eller en

acceptabel säkerhetsprofil på grund av oönskade

biverkningar eller en ofördelaktig risk-nyttaprofil vid

bedömning av produkten, vilket kan resultera i att

eventuella samarbetspartners, institutionella gransk-

ningsorgan och/eller tillsynsmyndigheter avbryter de

kliniska studierna. Om en klinisk studie avbryts kan

det dels föranleda ett minskat värde av bolagets pro-

jektportfölj och en försämrad intäktspotential för det

specifika projektet, dels föranleda en nedskrivning av

bolagets tillgångar.

Beroende av nyckelpersoner

Oncopeptides är beroende av ett antal nyckelperso-

ner inom en rad olika områden. Förmågan att attra-

hera, rekrytera och behålla kvalificerade medarbetare

är av mycket stor vikt att säkerställa kompetensnivån

i bolaget.

Myndighetsgodkännanden och acceptans av ersätt-

nings- och subventionssystem

Oncopeptides är exponerat för myndighetsbeslut

som nödvändiga tillstånd för att kommersialisera

läkemedlen samt regeländringar avseende prissätt-

ning, subvention och rabattering av läkemedel eller

ändrade förutsättningar för förskrivning av ett visst

läkemedel.

En viktig faktor för en lyckad kommersialisering är

den ersättning som kan erhållas för produkten från

privata försäkringsbolag, myndigheter och andra

som betalar för sjukvårdsprodukter och -tjänster. Om

vårdbetalare inte erbjuder läkare, sjukhus och andra

vårdinrättningar tillräckliga ersättningsnivåer för be-

handlingar som innefattar Oncopeptides produkter,

eller om ersättningen från vårdbetalare avseende

sådana produkter minskar väsentligt, eller om priset

på produkten anses för högt, kan det leda till ovilja att

använda bolagets produkter. Det finns även en risk

att produkten inte erhåller subventioner från privat

och offentligt finansierade sjukvårdsprogram, eller att

ersättningen blir lägre än förväntat.

Oncopeptides ersättning och aktuella ersättningssys-

tem kan också komma att påverkas av utgången av

konkurrenters patent. Vid utgången av patent sjunker

oftast priset på läkemedlet vilket innebär att konkur-

rensen på marknaden förändras. Patentutgångar för

marknadsledande immunmodulerande läkemedel

kan således leda till prispress, med innebörden att

bolaget behöver sänka priset på sin produkt för att

få behålla subventioneringen. Detta innebär lägre

intäkter och kan leda till att bolaget avstår från att in-

troducera läkemedlet på marknaden. Så skulle kunna

vara fallet om myndigheter bedömer att melflufen

inte skiljer sig från melphalan.

Även efter det att en produkt har godkänts måste

Oncopeptides uppnå vissa regulatoriska krav för

att upprätthålla det aktuella marknadsgodkännan-

det. Läkemedel som distribuerats eller tillverkats i

enlighet med ett godkännande från EMA eller FDA

är föremål för omfattande och kontinuerligt uppda-

terade regelverk. Det finns en risk att såväl bolagets

icke-godkända läkemedelskandidater som redan

godkända läkemedel inte uppnår de regulatoriska

kraven. Om de regulatoriska kraven inte efterlevs eller

om det finns patientsäkerhetsrelaterade problem

med produkten på marknaden kan behörig myn-

dighet vidta regulatoriska åtgärder, inklusive, men

inte begränsat till, upphävande eller återkallande av

marknadsgodkännande eller andra begränsningar.

Behörig myndighet kan även besluta om återkallelse

av produkten (eller specifika partier) från marknaden

om bolaget drabbas av sådana regulatoriska åtgärder

till följd av att behörig myndighet anser att någon

av bolagets produktkandidater inte uppfyller kraven

eller fastställer att ett tidigare godkänt läkemedel inte

längre uppfyller kraven.

Förvaltningsberättelse

Produktion samt avtal med underleverantörer och

samarbetspartners

Oncopeptides har ingen egen tillverkning varför bo-

laget är beroende av underleverantörer för läkeme-

delsproduktion. Substans och produkt ska produce-

ras i tillräcklig kvantitet och av tillräcklig kvalitet. Ingen

av bolagets nuvarande tillverkare är väsentliga i den

meningen att de inte är ersättningsbara, men bolaget

är beroende av dessa eftersom byte av tillverkare kan

vara både kostsam och tidskrävande. Det finns en risk

att bolaget inte kommer att hitta lämpliga tillverkare

som erbjuder samma kvalitet och kvantitet på villkor

som är acceptabla för bolaget.

Dessutom har bolaget outsourcat tillverkning, pa-

ketering, märkning och distribution samt utförandet

av kliniska studier till underleverantörer. Bolaget är

därför beroende av att upprätthålla dess underleve-

rantörsavtal och skulle vidare påverkas om kostnader-

na för sådana tjänster skulle öka väsentligt över tid.

Oncopeptides är vidare beroende av att dess

underleverantörer följer de regler som är tillämpliga

för olika produkttillverkningssteg såsom provtagning,

kvalitetskontroll och dokumentation. Underleveran-

törer är tvingade att följa de existerande lagar och

regelverk som finns, såsom god tillverkningssed (eng.

Good Manufacturing Practice) (”GMP”), god distribu-

tionssed (eng. Good Distribution Practice) ("GDP")

och god klinisk prövningssed (eng. Good Clinical

Practice) (”GCP”). Produktionsanläggningar måste

godkännas av tillsynsmyndigheter och kan komma

att inspekteras löpande och, om underleverantören

inte uppfyller krav från EMA eller annan relevant myn-

dighet, kan det leda till anmärkningar och nya krav på

produktionen vilket i sin tur kan leda till produktions-

avbrott och störningar som kan påverka produktför-

sörjning och distribution.

Konkurrens och kommersialisering

Oncopeptides konkurrenter utgörs bland annat av in-

ternationella läkemedelsbolag och bioteknikföretag.

Vissa konkurrenter har stora ekonomiska, tekniska

och personella resurser liksom en stor tillverknings-,

distributions-, försäljnings- och marknadsföringska-

pacitet. Det finns flera risker förknippade med kon-

kurrens. En sådan risk är att konkurrenter utvecklar

produkter på ett snabbare och/eller mer effektivt sätt,

samt uppnår en bredare marknadsacceptans, vilket

skulle kunna leda till att bolaget avbryter eventuell

försäljning med minskade, eller helt uteblivna, intäk-

ter som följd.

Vidare finns risk för att Oncopeptides produkter får

konkurrens av helt nya produktkoncept som har ett

större mervärde för patienten.

Därutöver är framgångsrik kommersialisering av

läkemedelsprodukter beroende av operationella fak-

torer såsom effektiv marknadsföring. Därmed finns

det en risk att efterfrågan inte når förväntade nivåer

trots en konkurrenskraftig produktprofil.

Immateriella rättigheter och patent

Det finns flera risker förknippade med andra parters

immateriella rättigheter. Exempelvis finns risk att

Oncopeptides involveras i rättsprocesser eller andra

rättsliga förfaranden för påstådda rättighetsintrång,

vilket skulle kunna leda till att bolaget tvingas att

betala skadestånd eller förbjuds att använda sin pro-

dukt med försämrad intäktspotential för bolaget eller

den specifika läkemedelskandidaten som följd.

I tillägg finns det flera risker förknippade med

bolagets patentskydd. Exempelvis finns risk för att

bolagets framtida produkter, användningsområden

och formuleringsmetoder inte kan patentskyddas, att

bolagets beviljade patent inte utgör ett fullgott skydd

eller blir föremål för ogiltighetstalan.

Det finns en risk att eventuella framtida förbättringar,

sammansättningar, läkemedel eller metoder som

utvecklats av Oncopeptides inte kan patentskyddas,

att Oncopeptides kommer att vara oförmöget att

registrera och fullfölja alla erforderliga eller önskvär-

da patentansökningar till en rimlig kostnad eller i rätt

tid, eller att godkända patent inte är tillräckliga för

att skydda Oncopeptides position på marknaden.

Eftersom patentansökningar är konfidentiella i en

viss period efter ansökan och godkända individuella

patentkrav är konfidentiella till dess att patent i sin

helhet har beviljats, kan det finnas en risk att On-

copeptides får kännedom om tredjeparts positioner i

ett sent skede. Det kan i samband därmed visa sig att

Oncopeptides potentiella framtida patentansökning-

ar inte har prioritet i förhållande till tredjepartsansök-

ningar.

Vidare finns det en risk att Oncopeptides patent,

även om ett sådant blivit beviljat, kan bli föremål för

ogiltighetstalan vilket kan påverka patentets giltighet

och möjligheten att göra patentet gällande mot

utomstående parter. Oncopeptides har per balansda-

gen inte varit föremål för någon ogiltighetstalan.

Valutarisker

Bolagets redovisnings och funktionella valuta är SEK.

Bolagets utvecklingskostnader för melflufen betalas

främst i USD och EUR.

Till följd av det är bolaget föremål för växelkurs-

risker i förhållande till betalningsflöden inom och

utanför Sverige och eurozonen, såsom fluktuationer

där växelkursen ändras från det att avtal ingås till dess

betalning ska lämnas enligt avtalet. I enlighet med

bolagets policy för finansiell risk växlar bolaget till sig

USD och EUR i nivå 70–100% av förväntade flöden i

respektive valuta.

Kreditrisker

Oncopeptides kreditrisk hanteras på koncernnivå och

uppstår genom likvida medel och tillgodohavanden

hos banker och finansinstitut samt kreditexponering

gentemot kunder inklusive utestående fordringar och

avtalade transaktioner. Kundfordringar uppstår då en

vara har levererats och fakturerats och tas upp med det

belopp som beräknas inflyta. Nedskrivningsbehovet av

kundfordringar utvärderas kontinuerligt i takt med att

de närmar sig förfallodatum. För mer information kring

kreditrisk se not 3, Finansiell riskhantering.

Finansiering

Det finns flera risker förknippade med bolagets

negativa rörelseresultat och finansieringsbehov.

Exempelvis finns det en risk att bolagets kommersi-

aliseringsstrategier och satsningar blir resultatlösa

eller felriktade, varpå bolagets intäkter kan bli

otillräckliga för att finansiera verksamheten eller

bolagets åtaganden. Även störningar och osäkerhet

på kredit- och kapitalmarknaderna kan begränsa

tillgången till ytterligare kapital. Om bolaget inte kan

erhålla nytt kapital kan det påverka bolagets finan-

siella ställning negativt vilket kan leda till att bolaget

tvingas begränsa sin utveckling eller upphöra med

sin verksamhet.

Skatt

Det finns flera risker förknippade med Oncopeptides

skattesituation. Exempelvis är hanteringen av skatte-

frågor inom Oncopeptides baserad på tolkningar av

gällande skatterätt i de berörda länderna. Om bola-

gets nuvarande hantering av skattefrågor ifrågasätts,

exempelvis till följd av bolagets felaktiga tolkning

av de nationella regelverken, kan det medföra en

ökad skattekostnad, inklusive skattetillägg och ränta.

Förvaltningsberättelse

IT-säkerhet

Bolagets förmåga att på ett effektivt och säkert sätt

hantera verksamheten är beroende av säkerheten,

tillförlitligheten, funktionaliteten, underhållet och drif-

ten av bolagets IT-system. Bolaget har inga egenut-

vecklade system utan förlitar sig på stora, och allmänt

använda system. Med flera leverantörer förekommer

större risk för bland annat datavirus, läckage och in-

trång. Bolaget känner per balansdagen inte till några

IT-relaterade incidenter.

De risker som bolagets IT-system är exponerat mot

innefattar bland annat datavirus, läckage och intrång.

Det finns även en risk att bolagets backup-system

inte fungerar. Problem och störningar i bolagets

IT-system kan leda till att verksamheten under en viss

tid inte kan bedrivas som planerat, exempelvis till

följd av produktionsavbrott eller av att åtkomsten till

information försvåras eller helt begränsas. Omfatt-

ningen av den skada som kan uppstå beror främst på

omfattningen och tidsutdräkten av driftstörningarna.

I det fall bolaget skulle utsättas för sådana problem

och störningar i bolagets IT-system bedömer bolaget

att det skulle utgöra en risk för bolagets läkemedels-

utveckling i form av väsentliga störningar i verksam-

heten, ökade kostnader och ett försämrat anseende

och tillförlitlighet till bolaget som läkemedelsutveck-

lingsbolag.

Oncopeptides är beroende av att de underleveran-

törer som har kontrakterats för att genomföra kliniska

studier för bolagets räkning har förmåga att på ett

säkert sätt hantera och förvara resultat, rapporter

och annan data från studierna genom effektiva

och välfungerande IT-system och därtill relaterade

processer. Det finns en risk att sådana system, vilka

är utanför bolagets kontroll, kan störas av exempelvis

mjuk- och hårdvaruproblem, datavirus, hacker-attack-

er och fysiska skador. I det fall bolaget skulle utsättas

för sådana problem och störningar i sådana IT-system

bedömer bolaget att det skulle utgöra en risk för

bolagets läkemedelsutveckling i form av väsentligen

minskat anseende, störningar i verksamheten och

ökade kostnader.

COVID-19 och andra potentiella globala pandemier

COVID-19-pandemin har fått allt mindre inverkan på

bolaget i takt med lättade restriktioner i de länder där

Bolaget bedriver verksamhet. Bolagets bedömning är

därför att COVID-19-pandemin inte längre har någon

väsentlig påverkan på bolagets räkenskaper. Om res-

triktioner återinförs eller ytterligare pandemier inträf-

far kan dock bolaget komma att uppleva störningar

som kan ha en väsentlig negativ effekt på bolagets

verksamhet och kliniska prövningar. Sammantaget

kan dock pandemier ha flera negativa konsekvenser

för bolaget, såsom en mindre lyckad lansering av

existerande produkter på nya marknader samt nya

produkter - vilket i förlängningen skulle kunna leda

till ett minskat värde på bolaget och en försämrad

intäktspotential för bolagets produktkandidatportfölj.

Globala konflikter

Oncopeptides och dess underleverantörer är

beroende av stabila leveranser av råvaror, förpack-

ningsmaterial och andra komponenter som behövs

för tillverkning av bolagets produkter. Krig och

konflikter mellan eller inom länder kan leda till en

risk för försämring av bolagets, samarbetspartners,

eller underleverantörers förmåga att producera eller

leverera enligt efterfrågan. Krig och konflikter mellan

eller inom länder kan också leda till svårigheter att

rekrytera patienter till eventuella framtida studier eller

att fortsätta vid tillfället pågående kliniska studier.

Genom prisförändringar, inflation, annan finansiell

påverkan eller tillgänglighetsinskränkningar på mark-

nader som resultat av krig och konflikter finns det risk

att bolaget drabbas av ökade kostnader i förhållande

till produkten, vilket kan leda till minskad efterfrågan,

eller ökade kostnader i förhållande till studier, eller

svårigheter att få access till marknaden och därmed

intäktsbortfall.

Tvister och rättsliga förfaranden

Bolaget har per balansdagen inte varit part i några

myndighetsförfaranden, rättsliga förfaranden eller

skiljeförfaranden (inklusive ännu icke avgjorda ärenden

eller sådana som styrelsen i bolaget är medveten om

kan uppkomma) under de senaste tolv månaderna

som skulle kunna ha en betydande effekt på bolagets

finansiella ställning eller lönsamhet. Det finns en risk

att bolaget i framtiden kan komma att involveras i

sådana förfaranden som är direkt eller indirekt rela-

terade till bolagets verksamhet. Sådana förfaranden

kan röra sig om, bland annat, påstådda immateriella

rättighetsintrång, vissa patents giltighet, påstådda

eller faktiska personskador eller felbehandlingar, och

överklagande av tillsynsmyndigheters beslut eller

kommersiella frågor. Om krav skulle framföras mot

Oncopeptides, och detta leder till att väsentligt legalt

ansvar fastställs eller att Oncopeptides förlorar imma-

teriella rättigheter, skulle kraven kunna leda till en

omfattande finansiell förlust för Oncopeptides eller

orsaka väsentlig skada på Oncopeptides varumärke

och anseende, vilket skulle kunna skada Oncopep-

tides förmåga att ta in nytt kapital eller fortsätta sin

läkemedelsutveckling.

Oncopeptides kan bli föremål för rättsprocesser

om bolaget gör immaterialrättsligt intrång eller om

tredje part, rättfärdigat eller orättfärdigt, anser att

bolaget gör immaterialrättsligt intrång. En tredje part

kan även försöka utnyttja eller göra intrång i bolagets

immateriella rättigheter vilket kan innebära att

bolaget tvingas försvara sina immateriella rättigheter

via rättsprocesser. Se avsnittet ”Risker förknippade

med andra parters immateriella rättigheter” för mer

information om immateriella rättigheter. Bolaget har

även i samband med de regulatoriska diskussionerna

med FDA kommenterat andra bolags läkemedel och

sådana läkemedels risk-nyttoprofil. Det finns därmed

en risk att ett bolag som Oncopeptides uttalat sig om

vidtar rättsliga åtgärder mot Oncopeptides.

Det finns en risk att de regulatoriska diskussionerna

med FDA i USA leder till en situation där Oncopeptides

kan komma att behöva försvara sin rätt genom en

process i det amerikanska domstolssystemet.

En rättsprocess kan bli både kostnads- och

tidskrävande för Oncopeptides. Det finns även en

risk att Oncopeptides får betala rättsliga kostnader,

skadestånd och/eller andra kostnader oberoende

av utgång av sådana processer. Det finns en risk att

sådana rättsliga kostnader, skadestånd och/eller

andra kostnader är så stora att det negativt påver-

kar Oncopeptides möjlighet att fortsätta bedriva

verksamheten i dess nuvarande form eller att bolaget

tvingas upphöra med sin verksamhet eller försätts

i konkurs. Rättsliga processer kan även föranleda

att bolaget tvingas avbryta kommersialiseringen av

produktkandidater, vilket skulle kunna leda till att

Bolaget avbryter eventuell försäljning med minskade,

eller helt uteblivna, intäkter som följd eller en väsent-

ligt försämrad intäktspotential för bolaget eller den

specifika produktkandidaten. Även om legalt ansvar

inte fastställs skulle Oncopeptides varumärke och

rykte kunna skadas, vilket skulle kunna ha en negativ

påverkan på Oncopeptides förmåga att ta in nytt

kapital eller fortsätta kommersialiseringen.

Förvaltningsberättelse

Bolagets aktie

Utvecklingen av bolagets aktiekurs beror på ett flertal

faktorer. Transaktionsfrekvensen och volymnivåerna

på handeln i bolagets stamaktie fluktuerar över tid

och det finns en risk att bolagets stamaktie blir illikvid

och att det inte kommer att finnas köpare om investe-

rare önskar sälja aktier i bolaget vid en given tidpunkt

eller att en försäljning kommer att behöva ske till ett

lägre pris än normalt till följd av låg likviditet. Kursen

för Oncopeptides aktier kan då bli volatil och aktie-

kursen kan sjunka avsevärt utan att bolaget aviserat

någon nyhet och investerare kan förlora stora värden.

Under perioden från och med juli 2018 till och med

december 2023 har aktien varierat från 207 kr per

aktie till 3,72 kr per aktie.

Om Oncopeptides emitterar nya aktier vid en

kontantemission har aktieägarna som huvudregel

företrädesrätt att teckna nya aktier i förhållande till

antalet aktier som innehades före emissionen. I den

utsträckning som Oncopeptides aktieägare i jurisdik-

tioner utanför Sverige inte kan utöva sina rättigheter

att teckna nya aktier i eventuella företrädesrättsemis-

sioner kommer deras proportionella ägande i bolaget

att minska.

Om bolaget bestämmer sig för att ta in ytterligare

kapital, exempelvis genom en nyemission av aktier

eller andra värdepapper, kan det leda till en utspäd-

ning av ägandet för aktieägare som inte kan delta i en

sådan emission eller som väljer att inte utöva sin rätt

att teckna aktier. Vidare har bolaget utgivna optioner

inom ramen för incitamentsprogram för bolagets sty-

relse, ledning, anställda och konsulter, varav leverans

av aktier till deltagarna och kostnaden för sociala

avgifter har säkerställts med teckningsoptioner och

C-aktier. Utnyttjandet av dessa optioner och/eller

emission av C-aktier, när och om så sker, kommer att

innebära en utspädning för övriga aktieägare. Det

finns även en risk att antalet teckningsoptioner och

C-aktier som emitterats för att säkerställa leverans av

aktier och kostnaden för sociala avgifter är otillräck-

liga, vilket skulle kunna innebära en väsentligt ökad

kostnad för bolaget.

Oncopeptides har ett stort antal aktieägare

hemmahörande utanför Sverige och bland annat i

USA. Bolagets aktie är noterad i SEK och eventuella

framtida utdelningar kommer att utbetalas i SEK. En

försvagning av den svenska kronan i förhållande till

utländsk valuta kan därför vid omvandling till lokal

valuta innebära att värdet på utländska aktieägares

aktieinnehav och utdelning kan påverkas negativt.

Fortsatt drift

Oncopeptides annonserade en företrädesemission

om ca 300 MSEK den 13 mars 2024, medel som ska

ta bolaget till lönsamhet och positivt kassaflöde mot

slutet av 2026. Styrelsen och verkställande direk-

tören bedömer fortlöpande koncernens likviditet

och finansiella resurser på både kort och lång sikt.

Årsredovisningen har upprättats med antagandet

om att företaget har förmåga att fortsätta driften

under kommande 12-månadersperioden, i linje med

fortlevnadsprincipen.

Till årsstämmans förfogande

står följande vinstmedel (SEK)

Överkursfond 5 277 847 605

Balanserad förlust -4 984 458 788

Årets förlust -253 939 879

39 448 938

Styrelsen föreslår att i ny

räkning överföres

39 448 938

Förslag till vinstdisposition för

räkenskapsåret 2023

Förvaltningsberättelse

Introduktion

Oncopeptides är ett svenskt publikt bolag med

säte i Stockholm. Bolagets aktie är sedan den 22

februari 2017 noterad på Nasdaq Stockholm och

handlas under förkortningen ONCO. Utöver de

regler som följer av lag eller annan författning til-

lämpar Oncopeptides svensk kod för bolagsstyrning

(”Koden”) utan avvikelser.

Bolagsstyrning inom Oncopeptides

Syftet med bolagsstyrningen inom Oncopeptides

är att skapa en tydlig fördelning av roller och ansvar

mellan ägare, styrelse och bolagsledning. Styrning,

ledning och kontroll av Oncopeptides fördelas mellan

bolagsstämman, styrelsen, dess valda utskott samt

verkställande direktören.

Exempel på externa regelverk som påverkar

bolagsstyrningen

• Aktiebolagslagen,

• Regelverk för extern redovisning

• Nasdaq Stockholms regelverk för emittenter

• Svensk kod för bolagsstyrning

• Andra tillämpliga regler och rekommendationer

Exempel på interna regelverk som har betydelse

för bolagsstyrningen

• Bolagsordningen

• Styrelsens arbetsordning inklusive instruktion för

styrelsens utskott

• Vd-instruktion

• Riktlinjer för ersättning till ledande

befattningshavare

• Uppförandekod

• Ekonomihandbok

• IT-policy

• Informationspolicy

• Insiderpolicy

• Antikorruptionspolicy

Aktieägare och aktien

Vid utgången av 2023 hade Oncopeptides 24 686

aktieägare. Antal registrerade stamaktier upptagna

till handel uppgick till 90 439 627. Antal registrerade

C-aktier för LTI-program uppgick till 4 160 450 aktier.

Totalt antal registrerade aktier uppgår därmed till

94 600 077 aktier vid periodens slut. Varje stamaktie

berättigar till en röst på årsstämman, medan C-aktier

berättigar till en tiondels röst. Stamaktier och C-aktier

äger lika rätt till andel i bolagets tillgångar och resul-

tat. C-aktier berättigar dock inte till vinstutdelning.

Vid bolagets upplösning berättigar C-aktier till lika

del i bolagets tillgångar som övriga aktier, dock inte

med högre belopp än vad som motsvarar aktiens

kvotvärde.

Den 31 december 2023 var HealthCap VI LP den

största aktieägaren med 16 405 387 aktier, motsva-

rande 18,1% av rösterna och17,3% av kapitalet. Stif-

telsen Industrifonden var den näst största aktieägaren

med 8 285 258 aktier, motsvarande 9,1% av rösterna

och 8,8% av kapitalet. Ingen annan aktieägare än

HealthCap VI LP har ett direkt eller indirekt aktieinne-

hav som representerar mer än en tiondel av röstetalet

för samtliga aktier i bolaget. Ytterligare information

om aktieägare och Oncopeptides aktie presenteras

under rubriken ”Aktien” i årsredovisningen 2023.

Bolagsstämma

Bolagets högsta beslutande organ är bolagsstäm-

man. Vid bolagsstämman kan aktieägarna utöva sitt

inflytande i bolaget. Årsstämma ska hållas inom sex

(6) månader från räkenskapsårets utgång. På årsstäm-

man beslutar aktieägarna bland annat om styrelse

och i förekommande fall revisorer, hur valbered-

ningen ska utses samt om ansvarsfrihet för styrelsen

och verkställande direktören för det gångna året.

Beslut fattas även om fastställelse av årsredovisning,

disposition av vinst eller förlust, arvode för styrelsen

och revisorerna, riktlinjer för ersättning till verkstäl-

lande direktören och övriga ledande befattningsha-

vare samt incitamentsprogram för medarbetare och

styrelse.

Av bolagsordningen framgår att årsstämma ska

hållas i Stockholm. Aktieägare som vill delta på

bolagsstämma, personligen eller via ombud, ska göra

en anmälan till bolaget enligt kallelse. Kallelse till

bolagsstämma sker genom annonsering i Post-

och Inrikes Tidningar samt via bolagets hemsida

oncopeptides.com. Att kallelse skett ska vidare

annonseras i Dagens Industri.

Årsstämma 2023

Årsstämman 2023 ägde rum den 25 maj 2023 i Stock-

holm. Till stämmans ordförande valdes advokat Johan

Winnerblad.

Vid årsstämman fattades bland annat följande

beslut:

• Per Wold-Olsen, Brian Stuglik, Cecilia Daun

Wennborg, Jarl Ulf Jungnelius, Per Samuelsson och

Jennifer Jackson omvaldes till styrelseledamöter.

Per Wold-Olsen omvaldes till styrelsens ordförande.

• Ernst & Young AB, med huvudansvarig revisor Anna

Svanberg, valdes fortsatt till revisorer.

• Ersättning till styrelsens ordförande och styrelsens

stämmovalda ledamöter samt revisor fastställdes.

• Beslutades om att godkänna styrelsens förslag till

ersättningsrapport.

• Beslutades om införandet av ett långsiktigt aktieä-

garprogram, Board SHP 2023, för styrelseledamö-

ter.

• Bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemis-

sion av aktier, teckningsoptioner och/eller emission

av konvertibler med eller utan avvikelse från aktieä-

garnas företrädesrätt. Bemyndigandet får utnyttjas

vid ett eller flera tillfällen fram till årsstämman 2024

och får inte innebära en utspädning om mer än 20

procent av det totala antalet aktier i bolaget vid

årsstämmans antagande av det föreslagna bemyn-

digandet, efter fullt utnyttjande av bemyndigandet.

• Fastställande av resultaträkningen och balans-

räkningen samt av koncernresultaträkningen och

koncernbalansräkningen.

• Beslut i fråga om dispositioner beträffande bola-

gets resultat enligt den fastställda balansräkningen.

• Beslut om ansvarsfrihet för styrelse och vd för

räkenskapsåret 2022.

Fullständigt protokoll och information från årsstäm-

man finns tillgängligt på oncopeptides.com.

Årsstämma 2024

Årsstämma 2024 kommer att hållas fredagen den

31 maj i Stockholm. För rätt att deltaga och mer infor-

mation se Oncopeptides årsredovisning 2023 sidan

76 eller på oncopeptides.com.

Protokollet från årsstämman kommer att finnas

tillgängligt på hemsidan oncopeptides.com.

Bolagsstyrningsrapport

om styrelsen, se mer under rubriken ”Styrelse” eller

på oncopeptides.com.

Styrelsens ansvar och arbete

Styrelsen är efter bolagsstämman bolagets högsta

beslutande organ. Det är styrelsen som ska svara för

bolagets organisation och förvaltningen av bolagets

angelägenheter till exempel genom att fastställa mål

och strategi, säkerställa rutiner och system för upp-

följning av de fastslagna målen, fortlöpande bedöma

bolagets ekonomiska situation samt utvärdera den

operativa ledningen.

Det är vidare styrelsens ansvar att säkerställa att

korrekt information ges till bolagets intressenter, att

bolaget följer lagar och regler samt att bolaget tar

fram och implementerar interna policys och etiska

riktlinjer. Styrelsen utser även bolagets vd och fast-

ställer lön och annan ersättning till denne utifrån de

riktlinjer som stämman antagit.

Styrelsen följer en skriftlig arbetsordning som ses

över årligen och fastställs på det konstituerande sty-

relsemötet. Arbetsordningen reglerar bland annat sty-

relsens arbetsformer, arbetsuppgifter, beslutsordning

inom bolaget, styrelsens mötesordning, ordförandens

arbetsuppgifter samt arbetsfördelningen mellan

styrelsen och vd.

Instruktion avseende ekonomisk rapportering och

vd-instruktion fastställs också i samband med det

konstituerande styrelsemötet.

Styrelsens arbete bedrivs också utifrån en årlig

föredragningsplan, som tillgodoser styrelsens behov

av information. Styrelseordföranden och vd har vid

sidan av styrelsemötena en löpande dialog kring

förvaltningen av bolaget.

Styrelsen sammanträder efter en i förväg beslutad

årsplan och ska mellan varje årsstämma hålla minst

fem ordinarie styrelsemöten. Utöver dessa möten kan

extra möten arrangeras för behandling av frågor som

inte kan hänskjutas till något av de ordinarie mötena.

För året 2023 har en utvärdering av styrelsens

arbete utförts i form av enskilda intervjuer mellan

styrelsens ordförande och övriga styrelsemedlemmar.

Resultatet kommer att tas i beaktande inför styrelsear-

betet 2024.

Styrelsens arbete och viktiga händelser under 2023

Under året har styrelsen sammanträtt vid 14 tillfällen.

Styrelsen har huvudsakligen behandlat och fattat

beslut i ärenden avseende bolagets strategiska

inriktning, möjligheten till ett godkännande i Europa,

organisationsförändringar samt extern rapportering

och kassaprognos.

Styrelsens utskott

Bolagets styrelse har inrättat tre utskott; revisions-

utskottet, ersättningsutskottet, samt det vetenskapliga

utskottet som alla arbetar enligt styrelsens fastställda

rutiner.

Revisionsutskottet

Revisionsutskottets huvudsakliga uppgifter är att

övervaka bolagets finansiella ställning, effektiviteten i

bolagets interna kontroll, och riskhantering. Utskottet

skall hålla sig informerad om revisionen av årsredo-

visningen och koncernredovisningen samt att granska

och övervaka revisorns opartiskhet och självständig-

het. Revisionsutskottet ska också bistå valberedning-

en vid förslag till beslut om val av och arvodering av

revisorn. Efter årsstämman den 25 maj 2023 består

revisionsutskottet fortsatt av:

• Cecilia Daun Wennborg (ordförande)

• Per Samuelsson

• Per Wold-Olsen

Representanter Aktieägare

Staffan Lindstrand, ordförande HealthCap VI L.P.

Patrik Sobocki Stiftelsen Industrifonden

Caroline Mebius Handelsbanken Fonder

Per Wold-Olsen Styrelseordförande i Oncopeptides AB

Valberedning

Valberedningen representerar bolagets aktieägare

och har till uppgift att bereda årsstämmans beslut

i val- och ersättningsfrågor. Valberedningen består

av fyra ledamöter, varav tre ska representera de tre

största ägarna i bolaget per den sista bankdagen

i september 2023, enligt statistik från Euroclear

Sweden AB. Om någon av de tre största aktieägarna

väljer att avstå från sin rätt att utse en ledamot av val-

beredningen övergår rätten till den aktieägare som,

efter dessa aktieägare, har det största aktieinnehavet.

Den fjärde personen ska vara styrelsens ordförande.

Valberedningens sammansättning ska offentliggöras

senast sex månader före årsstämman.

Valberedningen iakttar de regler som gäller för

styrelsens ledamöters oberoende enligt Koden för

bolagsstyrning.

Valberedningen representerar tillsammans cirka 29

procent av antalet aktier och röster i bolaget baserat

på aktieägarinformationen vid tillsättandet.

Styrelse

Sammansättning och oberoende

Enligt bolagsordningen ska Oncopeptides styrelse

bestå av lägst tre och högst åtta ledamöter valda av

årsstämman för tiden intill slutet av nästa årsstämma.

Vid årsstämman 2023 valdes sex styrelseledamöter.

I enlighet med Bolagskoden ska en majoritet av de

bolagsstämmovalda styrelseledamöterna vara obero-

ende i förhållande till bolaget och bolagsledningen.

Samtliga styrelseledamöter bedöms vara oberoende

i förhållande till bolaget och dess ledning. Fem av

dessa ledamöter inklusive styrelsens ordförande

bedöms dessutom vara oberoende i förhållande till

bolagets större aktieägare. Oncopeptides uppfyller

därmed Kodens krav på oberoende.

Vid verksamhetsårets utgång bestod Oncopeptides

av sex ledamöter; styrelseordförande Per Wold-

Olsen samt de ordinarie ledamöterna Cecilia Daun

Wennborg, Jarl Ulf Jungnelius, Per Samuelsson, Brian

Stuglik och Jennifer Jackson. För närmare information

Bolagsstyrningsrapport

Utskottet har sammanträtt 13 gånger under 2023.

Oncopeptides revisorer har deltagit vid fyra av dessa

sammanträden vid vilka diskuterades bland annat re-

visorernas planering av revisionen, deras iakttagelser

och granskning av bolaget samt bolagets finansiella

rapporter. I övriga möten diskuterades främst kassa-

prognos och kostnadsbesparingar.

Ersättningsutskottet

Ersättningsutskottets uppgifter är huvudsakligen att

bereda frågor med rekommendationer för styrelsen

om ersättning och andra anställningsvillkor för vd:n

och CFO och att tillsammans med vd se över ersätt-

ningsplaner för övriga ledande befattningshavare.

Ersättningsutskottet utformar också vd:s bonusplan

samt följer pågående och under året avslutade

program för rörliga ersättningar för bolagsledningen

samt följer och utvärderar tillämpningen av de riktlin-

jer för ersättningar till ledande befattningshavare som

årsstämman fattat beslut om. Efter årsstämman den

25 maj 2023 består ersättningsutskottet av:

• Per Wold-Olsen (ordförande)

• Brian Stuglik

• Per Samuelsson

Ersättningsutskottet har sammanträtt sex gånger un-

der 2023. Vid dessa sammanträden har utskottet dis-

kuterat existerande kompensationssystem i bolaget,

förslag till riktlinjer för ersättning till vd och ledande

befattningshavare samt inriktning och villkor för de

incitamentsprogram som beslutades att implemente-

ras av årsstämman den 25 maj 2023.

Vetenskapligt utskott

Det vetenskapliga utskottets roll är att ge råd i

vetenskapliga frågor. Som en del av sitt ansvar

utvärderar kommittén forskningsstrategier, kliniska

utvecklingsplaner, regulatoriska vägar och strategier

samt granskar och rapporterar till styrelsen om nya

vetenskapsområden.

Det vetenskapliga utskottet består av:

• Jennifer Jackson (ordförande)

• Brian Stuglik

• Jarl Ulf Jungnelius

Den vetenskapliga kommittén sammankallades infor-

mellt två gånger under 2023. Vid dessa möten har ut-

skottet diskuterat bolagets vetenskapliga utveckling.

Vd och ledningsgrupp

Vd är i sin roll underordnad styrelsen och har som

huvuduppgift att sköta bolagets löpande förvaltning

och den dagliga verksamheten i bolaget. Av styrelsens

arbetsordning och instruktion för vd framgår vilka

frågor som bolagets styrelse ska fatta beslut om och

vilka beslut som faller inom vd:s ansvarsområde. Vd

ansvarar även för att ta fram rapporter och nödvändigt

beslutsunderlag inför styrelsesammanträden och är

föredragande av materialet vid styrelsesammanträden.

Oncopeptides har per 31 december 2023 en

ledningsgrupp bestående av sju personer som utgörs

utöver vd, av bolagets Chief Financial Officer, Chief

Operating Officer, Chief Medical Officer, Global

Head of Corporate Communications, Chief Scientific

Officer and Head of HR. För information om lednings-

gruppen, se mer under rubriken ”Ledning” eller på

oncopeptides.com.

Ersättning till styrelse och ledande

befattningshavare

Ersättning till styrelseledamöter

Vid årsstämma den 25 maj 2023 beslutades att det

ordinarie fasta arvode till styrelsens ledamöter för

perioden till och med utgången av årsstämman 2024

ska utgå med 1 500 000 SEK till ordförande och med

600 000 SEK till var och en av övriga styrelseledamö-

ter. Det beslutades vidare att av det ordinarie fasta

arvodet utgörs 50 procent av aktierätter i aktieägar-

programmet Board SHP 2023. Utöver arvodet för

ordinarie styrelsearbete beslutades att varje styrel-

seledamot bosatt i USA ska erhålla ett extra arvode

om 100 000 SEK och att varje styrelseledamot bosatt

i Europa, men utanför Norden, ska erhålla ett extra

arvode om 50 000 SEK.

Som ersättning för utskottsarbete beslutades att

ordförande för revisionsutskottet ska erhålla 82 500

SEK och övriga ledamöter av revisionsutskottet

27 500 SEK vardera. Vidare beslutades att ordföran-

de i ersättningsutskottet ska erhålla 55 000 SEK och

övriga ledamöter i ersättnings-utskottet 27 500 SEK

vardera. Vidare beslutades att ordförande i det veten-

skapliga utskottet ska erhålla 55 000 SEK och övriga

ledamöter i det vetenskapliga utskottet 27 500 SEK.

I tabellen på nästa sida redovisas det arvode som

utgick till stämmovalda styrelseledamöter under 2023.

Bolagsstyrningsrapport

Styrelseledamot Funktion

Bolaget och

dess ledning

Större

aktieägare

Styrelse-

arvode

Revisions-

utskott

Ersättnings-

utskott

Vetenskapligt

utskott Totalt Styrelse

Revisions-

utskott

Ersättnings-

utskott

Vetenskapligt

utskott

Per Wold-Olsen Ordförande Ja Ja 1 550 27,5 55 – 1 632,5 14/14 13/13 6/6 –

Cecilia Daun-

Wennborg

Ledamot Ja Ja 600 82,5 – – 682,5 12/14 13/13 – –

Per Samuelsson Ledamot Ja Nej 300 27,5 27,5 – 355 14/14 13/13 6/6 –

Jarl Ulf Jungnelius Ledamot Ja Ja 600 – – 27, 5 627,5 14/14 – – 2/2

Brian Stuglik Ledamot Ja Ja 700 – 27,5 27,5 755 14/14 – 6/6 2/2

Jennifer Jackson Ledamot Ja Ja 700 – – 55 755 14/14 – – 2/2

Summa 4 450 137,5 110 110 4 807,5

Oberoende i relation till Ersättning, TSEK

Närvaro

1) Stämmobeslutade arvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret maj 2023–maj 2024,

där perioden för verksamhetsåret är helår.

2) Tabellsiffrorna visar total antal närvaro/möten.

3) Exklusive per capsulam möten.

Bolagsstyrningsrapport

Riktlinjer för ersättning till ledande

befattningshavare

Ersättningsfrågor för ledande befattningshavare

behandlas av styrelsens ersättningsutskott.

Styrelsen beslutar om vd:s ersättning på förslag

av ersättningsutskottet. Ersättningar och villkor för

ledande befattningshavare ska vara baserade på

marknadsmässiga villkor och utgöras av en avvägd

blandning av fast lön, rörlig ersättning, pensionsför-

måner och villkor vid uppsägning. Till vd och övriga

ledande befattningshavare utgick lön och annan

ersättning för räkenskapsåret 2023 i enlighet med

vad som anges i not 10.

Vid årsstämman 2023 antogs riktlinjer som gäller

fram till årsstämman 2024 med huvudsakligen följan-

de innehåll:

Oncopeptides utgångspunkt är att lön och andra

anställningsvillkor ska vara sådana att Oncopeptides

alltid kan attrahera och behålla kompetenta ledande

befattningshavare till för bolaget rimliga kostnader.

Ersättning till ledande befattningshavare ska be-

stämmas i enlighet med Oncopeptides ersättnings-

policy, vilken antas årligen av styrelsen och utgör

tillägg till riktlinjerna.

Ersättning till ledande befattningshavare består

av fast lön, rörliga ersättningar, pension och andra

förmåner. För att undvika att Oncopeptides ledande

befattningshavare uppmuntras till osunt risktagande

ska det finnas en grundläggande balans mellan fast

och rörlig ersättning. Dessutom kan Oncopeptides

årsstämma om så beslutas lämna erbjudande om

långsiktiga incitamentsprogram såsom aktie- eller

aktiekursrelaterade incitamentsprogram.

Varje ledande befattningshavare ska erbjudas en

fast lön som är marknadsmässig och baserad på

arbetets svårighetsgrad och den ledande befatt-

ningshavarens erfarenhet, ansvar, kompetens och

arbetsinsats. Varje ledande befattningshavare kan

därutöver, från tid till annan, erbjudas rörlig lön (bo-

nus) att utgå kontant. Den rörliga kontantersättning-

en ska vara kopplad till förutbestämda och mätbara

kriterier som kan vara finansiella eller icke finansiella.

De kan utgöras av individanpassade kvantitativa el-

ler kvalitativa mål. Kriterierna kan vara utformade så

att de främjar bolagets affärsstrategi och långsiktiga

intressen, inklusive dess hållbarhet, genom att exem-

pelvis ha en tydlig koppling till affärsstrategin eller

främja befattningshavarens långsiktiga utveckling.

Dessa riktlinjer möjliggör att ledande befattnings-

havare kan erbjudas en konkurrenskraftig totalersätt-

ning. Rörlig kontantersättning som omfattas av dessa

riktlinjer ska syfta till att främja bolagets affärsstrategi

och långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet.

I bolaget har inrättats långsiktiga aktierelaterade

incitamentsprogram. De har beslutats av bolags-

stämman och omfattas därför inte av dessa riktlinjer.

Programmen omfattar ledning, styrelse, grundare

och övrig personal och finns redovisade under not

27, Aktierelaterade ersättningar.

Prestationskriterierna för den verkställande direk-

törens rörliga ersättning har valts för att förverkliga

bolagets strategi och för att uppmuntra agerande

som ligger i bolagets långsiktiga intresse. Vid valet

av prestationskriterier har de strategiska målen samt

kort- och långsiktiga affärsprioriteringar för år 2023

beaktats. De icke finansiella prestationskriterierna

bidrar vidare till anpassning till hållbarhet samt

bolagets värderingar.

Fast lön under uppsägningstiden och avgångsve-

derlag för de ledande befattningshavarna ska enligt

riktlinjerna sammantaget inte överstiga nio fasta

månadslöner.

Styrelsen ska vara berättigad att avvika från riktlinjer-

na om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl att så

sker. Styrelsen ska inför varje årsstämma överväga

om ytterligare aktie- eller aktiekursrelaterade incita-

mentsprogram ska föreslås bolagsstämma eller inte.

Det är bolagsstämman som beslutar om sådana

incitamentsprogram. Incitamentsprogram ska bidra

till långsiktig värdetillväxt och medföra att deltagan-

de befattningshavares intressen sammanfaller med

aktieägarnas.

Emissioner och överlåtelser av värdepapper som

beslutats av bolagsstämma enligt reglerna i 16 kapit-

let aktiebolagslagen omfattas inte av dessa riktlinjer

i den mån bolagsstämma har eller kommer att fatta

sådana beslut.

Aktierelaterade incitamentsprogram

Oncopeptides har för närvarande åtta aktiva program

som omfattar företagets ledning, vissa styrelseleda-

möter, grundare och personal. Vid årsstämman 2017

infördes incitamentsprogrammet; ”Co-worker LTIP

2017”. Vid årsstämman 2018 infördes incitaments-

programmet; ”Co-worker LTIP 2018”. Vid årsstämman

2019 beslutades om att införa incitamentsprogram-

met; ”Co-worker LTIP 2019”. Vid bolagsstämma i maj

2021 beslutades om att införa programmen ”Board

LTIP 2021” samt ”Co-worker LTIP 2021”. Vid årsstäm-

man i juni 2022 beslutades om att införa incitaments-

programmen “Co-worker LTIP 2022” samt “Board SHP

2022”. Vid årsstämman i maj 2023 beslutades om att

införa incitamentsprogrammet “Board SHP 2023”.

Samtliga optioner har överlåtits till marknadspris

enligt oberoende fastställd värdering och är föremål

för sedvanliga omräkningsvillkor. Nedan följer en

kortfattad redogörelse över de aktiva programmen.

För övrig information om incitamentsprogrammen

se not 27 Aktierelaterade ersättningar.

Co-worker LTIP 2017

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt.

Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat

från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga

undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/

fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides.

När optionerna är intjänade kan de lösas in under en

fyraårsperiod.

Varje intjänad option ger innehavaren rätt att för-

värva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris.

Priset per aktie ska motsvara en vägd genomsnitt-

skurs som företagets aktier handlas för på Nasdaq

Stockholm under de fem handelsdagarna som

föregår tilldelningsdagen.

Co-worker LTIP 2018

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt.

Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat

från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga

undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/

fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides.

När optionerna är intjänade kan de lösas in under

en fyraårsperiod. Varje intjänad option ger innehava-

ren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg

bestämt pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd

genomsnittskurs som företagets aktier handlas för

på Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagar-

na som föregår tilldelningsdagen.

Co-worker LTIP 2019

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt.

Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat

från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga

undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/

fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides.

När optionerna är intjänade kan de lösas in under

en fyraårsperiod. Varje intjänad option ger innehava-

Bolagsstyrningsrapport

ren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg

bestämt pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd

genomsnittskurs som företagets aktier handlas för

på Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagar-

na som föregår tilldelningsdagen.

Co-worker LTIP 2021

Optionerna ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt.

Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat

från tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga

undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/

fortfarande tillhandahåller tjänster till Oncopeptides.

När optionerna är intjänade kan de lösas in under

en fyraårsperiod. Varje intjänad option ger innehava-

ren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg

bestämt pris. Priset per aktie ska motsvara en vägd

genomsnittskurs som företagets aktier handlas för

på Nasdaq Stockholm under de fem handelsdagar-

na som föregår tilldelningsdagen.

Co-worker LTIP 2022

Programmet är aktiebaserat och riktar sig till

anställda och konsulter. Co-worker LTIP 2022 är

ett program enligt vilket deltagarna vederlagsfritt

kommer att tilldelas prestationsbaserade aktierätter

(”Aktierätter”) vilka berättigar till högst 3 860 849

stamaktier i Oncopeptides. Antalet aktierätter som

ska tilldelas varje deltagare ska motsvara den årliga

tilldelningen (som är en procentsats av baslönen)

dividerat med den volymvägda genomsnittskursen

för Oncopeptides aktie på Nasdaq Stockholm under

10 handelsdagar före tilldelningsdagen. Aktierät-

terna är föremål för prestationsbaserad intjäning

baserat på utvecklingen av aktiekursen för bolagets

aktie under perioden från dagen för tilldelning av

Aktierätterna (”Tilldelningsdagen”) till och med

tredje årsdagen räknat från Tilldelningsdagen

(”Intjänandetidpunkten”). Varje intjänad aktierätt ger

rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i bolaget under

förutsättning att innehavaren fortfarande är anställd i

Oncopeptides vid intjänandetidpunkten.

Board LTIP 2021

Programmet är aktierelaterat och riktar sig till huvud-

aktieägaroberoende styrelseledamöter i bolaget.

Totalt omfattar programmet högst 35 000 aktierätter

och antalet aktierätter som ska tilldelas varje delta-

gare ska motsvara en viss summa (1 500 000 SEK till

styrelsens ordförande och 600 000 SEK till envar av

övriga huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter)

dividerat med den volymvägda genomsnittskursen

för bolagets aktie på Nasdaq Stockholm under 10

handelsdagar före tilldelningsdagen. Aktierätterna

är föremål för prestationsbaserad intjäning baserat

på utvecklingen av aktiekursen för bolagets aktie

under perioden från dagen för tilldelning fram till

det som infaller tidigast av (i) årsstämman 2024 eller

(ii) 1 juni 2024. Varje intjänad aktierätt ger rätt att

vederlagsfritt erhålla en aktie i bolaget under förut-

sättning att innehavaren fortfarande är styrelseleda-

mot i bolaget vid relevanta intjänandetidpunkter. För

de utgivna aktierätterna beslutades att inte utfärda

några teckningsoptioner.

Board SHP 2022

Programmet är aktiebaserat och riktar sig till huvud-

aktieägaroberoende styrelseledamöter i bolaget.

Board SHP 2022 är ett program enligt vilket delta-

garna kommer att tilldelas aktierätter (”Aktierätter”)

vilka berättigar till högst 245 000 stamaktier i

Oncopeptides. Antalet aktierätter som ska tilldelas

varje deltagare ska motsvara 50 procent av arvodet

för ordinarie styrelsearbete dividerat med den

volymvägda genomsnittskursen för Oncopeptides

aktie på Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar

före tilldelningsdagen. Antalet aktierätter ska mot-

svara en viss summa (750 000 kronor till styrelsens

ordförande och 300 000 kronor till envar av övriga

huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter). Akti-

erätterna ska tilldelas deltagarna så snart som prak-

tiskt möjligt efter årsstämman (”Tilldelningsdagen”).

Aktierätterna intjänas efter cirka ett år (motsvarande

ett mandatår som styrelseledamot), motsvarande

fram till det som infaller tidigast av dagen före (i)

årsstämman 2023 eller (ii) 1 juli 2023 (”Intjänande-

tidpunkten”) under förutsättning att deltagaren

fortfarande är styrelseledamot i Oncopeptides den

dagen. Varje intjänad aktierätt ger rätt att vederlags-

fritt erhålla en aktie i bolaget så snart praktiskt möj-

ligt tre år efter tilldelningsdagen. Leverans av aktier

till deltagarna är hedgat av C-aktier som innehas av

Oncopeptides.

Board SHP 2023

Programmet är aktiebaserat och riktar sig till

huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter i

bolaget. Board SHP 2023 är ett program enligt vilket

deltagarna kommer att tilldelas aktierätter (”Aktie-

rätter”) vilka berättigar till högst 245 000 stamaktier

i Oncopeptides. Antalet aktierätter som ska tilldelas

varje deltagare ska motsvara 50 procent av arvodet

för ordinarie styrelsearbete dividerat med den

volymvägda genomsnittskursen för Oncopeptides

aktie på Nasdaq Stockholm under 10 handelsdagar

före tilldelningsdagen. Antalet aktierätter ska mot-

svara en viss summa (750 000 kronor till styrelsens

ordförande och 300 000 kronor till envar av övriga

huvudaktieägaroberoende styrelseledamöter.

Aktierätterna intjänas efter cirka ett år (motsvaran-

de ett mandatår som styrelseledamot), motsvarande

fram till det som infaller tidigast av dagen före (i)

årsstämman 2024 eller (ii) 1 juli 2024 (”Intjänan-

detidpunkten”) under förutsättning att deltagaren

fortfarande är styrelseledamot i Oncopeptides den

dagen. Varje intjänad aktierätt ger rätt att veder-

lagsfritt erhålla en aktie i bolaget så snart praktiskt

möjligt tre år efter tilldelningsdagen.

I tabellen på nästa sida finns en sammanställning

över totalt antal aktier som tilldelade personaloptio-

ner och aktierätter kan komma att berättiga till per

31 december 2023.

För att säkerställa leverans av aktier till deltagare i

bolagets incitamentsprogram, samt för att täcka so-

ciala avgifter vid utnyttjande av optioner, aktierätter

och personaloptioner, har moderbolaget utfärdat

teckningsoptioner till dotterbolaget Oncopeptides

Incentive AB, vilka berättigar till teckning av totalt

2 584 169 aktier i moderbolaget, samt emitterat

C-aktier som hålls av Oncopeptides AB.

Fullt utnyttjande av tilldelade optioner och

aktierätter inklusive optioner avsedda för hedge

för sociala avgifter men exklusive teckningsrätter

relaterade till EIB per 31 december 2023 motsva-

rande sammanlagt 5 160 379 aktier, skulle medföra

en utspädning om 5,4 procent. Fullt utnyttjande av

samtliga beslutade optioner och aktierätter motsva-

rande sammanlagt 7 685 259 aktier (dvs inklusive

icke tilldelade personaloptioner och aktierätter samt

teckningsoptioner avsatta för säkring av sociala

avgifter men exklusive teckningsrätter relaterade till

EIB), skulle medföra en utspädning om 7,8 procent.

Bolagsstyrningsrapport

Externa revisorer

Oncopeptides revisor är revisionsfirman Ernst &

Young AB (EY) med auktoriserade revisorn Anna

Svanberg som huvudansvarig revisor. På årsstämman

2023, omvaldes EY till revisorer för Oncopeptides.

Revisorerna genomför en översiktlig granskning

av kvartalsrapporten för tredje kvartalet samt revi-

derar årsredovisningen och koncernredovisningen.

Revisorerna uttalar sig vidare om huruvida denna

bolagsstyrningsrapport har upprättats, samt om

vissa upplysningar häri är förenliga med års- och

koncernredovisningen. Revisorerna rapporterar

resultatet av sin revision av årsredovisningen och

koncernredovisningen och sin genomgång av bo-

lagsstyrningsrapporten genom revisionsberättelsen

samt särskilt yttrande om efterlevnad av riktlinjer för

ersättning till ledande befattningshavare, som de

framlägger för årsstämman. Därtill avger revisorerna

detaljerade redogörelser över utförda granskningar

inför revisionskommittén två gånger om året samt till

styrelsen i dess helhet en gång om året. De arvoden

revisorerna fakturerat de två senaste räkenskapsåren

redovisas i not 8 i årsredovisningen 2023.

Intern kontroll och riskhantering

Det är styrelsen som ansvarar för den interna

kontrollen enligt Aktiebolagslagen och Koden för

bolagsstyrning. Den interna kontrollen omfattar hu-

vudsakligen följande fem komponenter: kontrollmil-

jö, riskbedömning, kontrollaktiviteter, information

och kommunikation samt uppföljning.

Styrelsen ser bland annat till att Oncopeptides

har god intern kontroll och formaliserade rutiner

som säkerställer att fastlagda principer för finansiell

rapportering och intern kontroll efterlevs samt att

det finns ändamålsenliga system för uppföljning och

kontroll av bolagets verksamhet och de risker som

bolaget och dess verksamhet är förknippad med.

Den interna kontrollens övergripande syfte är att i

rimlig grad säkerställa att bolagets operativa strate-

gier och mål följs upp och att ägarnas investeringar

skyddas. Den interna kontrollen ska vidare tillse att

den externa finansiella rapporteringen med rimlig

säkerhet är tillförlitlig och upprättad i överensstäm-

melse med god redovisningssed, att tillämpliga la-

gar och förordningar följs samt att krav på noterade

bolag efterlevs.

Utöver den ovannämnda interna kontrollen finns

även intern verksamhetsspecifik kontroll av data av-

seende forskning och utveckling, samt kvalitetskon-

troll som omfattar en systematisk övervakning och

utvärdering av bolagets utvecklings- och tillverk-

ningsarbete samt dess produkter.

Kontrollmiljö

I syfte att skapa och vidmakthålla en fungerande

kontrollmiljö har styrelsen antagit ett antal policys

och styrdokument som reglerar den finansiella rap-

porteringen. Dessa utgörs huvudsakligen av styrel-

sens arbetsordning, vd-instruktion, samt instruktion

för finansiell rapportering.

Styrelsen har också antagit en särskild attestord-

ning samt en finanspolicy. Bolaget har även en eko-

nomihandbok som innehåller principer, riktlinjer och

processbeskrivningar för redovisning och finansiell

rapportering.

Vidare har revisionsutskottet som huvudsaklig

uppgift att övervaka bolagets finansiella ställning,

- Co-worker LTIP 2017 1 228 582

- Co-worker LTIP 2018 119 594

- Co-worker LTIP 2019 794 640

Totalt antal aktier som tilldelade personaloptioner

kan komma att berättiga till

2 142 816

- Board LTIP 2021 35 000

- Board SHP 2022 44 758

- Board SHP 2023 219 843

- Co-worker LTIP 2021 1 132 693

- Co-worker LTIP 2022 1 335 969

Totalt antal aktier som tilldelade aktierätter

kan komma att berättiga till

2 768 263

Totalt antal aktier som tilldelade personaloptioner

och aktierätter kan komma att berättiga till

4 911 079

Antal aktier som tilldelade instrument kan

komma att berättiga till per 2023-12-31

Bolagsstyrningsrapport

att övervaka effektiviteten i bolagets interna kontroll,

internrevision och riskhantering, att hålla sig infor-

merad om revisionen av årsredovisningen och kon-

cernredovisningen, samt att granska och övervaka

revisorns opartiskhet och självständighet. Ansvaret

för det löpande arbetet med den interna kontrollen

avseende den finansiella rapporteringen har dele-

gerats till bolagets vd. Denna rapporterar löpande

till styrelsen i enlighet med den fastlagda vd-instruk-

tionen och instruktionen för finansiell rapportering.

Styrelsen får även rapporter från bolagets revisor.

Riskbedömning

I riskbedömningen ingår att identifiera risker som

kan uppstå om de grundläggande kraven på den

finansiella rapporteringen i bolaget inte uppfylls.

Oncopeptides ledningsgrupp har i ett särskilt riskut-

värderingsdokument identifierat och utvärderat de

risker som aktualiseras i bolagets verksamhet, samt

utvärderat hur riskerna kan hanteras. Inom styrelsen

ansvarar primärt revisionsutskottet för att löpande

utvärdera bolagets risksituation kopplad till den fi-

nansiella rapporteringen. Styrelsen gör även en årlig

genomgång av risker.

Kontrollaktiviteter

Kontrollaktiviteter begränsar identifierade risker och

säkerställer korrekt och tillförlitlig finansiell rappor-

tering. Styrelsen ansvarar för den interna kontrollen

och uppföljning av bolagsledningen. Detta sker

genom både interna och externa kontrollaktiviteter,

samt genom granskning och uppföljning av bolagets

styrdokument som är relaterade till riskhantering.

Kontrollaktiviteternas effektivitet utvärderas årligen,

och resultaten av dessa utvärderingar avrapporte-

ras till styrelsen och revisionsutskottet. I avtal med

underleverantörer tillförsäkras bolaget rätten att

kontrollera respektive underleverantörs uppfyllnad

av aktuella tjänster, inkluderat kvalitetsaspekter.

Information och kommunikation

Bolaget har informations- och kommunikationsvägar

som syftar till att främja riktigheten av den finansiella

rapporteringen och möjliggöra rapportering och

återkoppling från verksamheten till styrelse och

ledning, exempelvis genom att styrande dokument

i form av interna policys, rikt linjer och instruktioner

avseende den ekonomiska rapporteringen gjorts

tillgängliga och är kända för berörda medarbetare.

Styrelsen har också antagit en informationspolicy

som reglerar Oncopeptides informationsgivning.

Uppföljning, utvärdering och rapportering

Efterlevande och effektivitet i de interna kontrollerna

följs upp löpande. Vd ser till att styrelsen löpande

erhåller rapportering om utvecklingen av bolagets

verksamhet, däribland utvecklingen av bolagets

resultat och ställning samt information om viktiga

händelser, såsom exempelvis forskningsresultat och

viktiga avtal. Vd avrapporterar dessa frågor på varje

styrelsemöte. Bolagets efterlevnad av tillämpliga

policys och styrdokument är föremål för årlig utvär-

dering. Resultaten av dessa utvärderingar samman-

ställs av bolagets finanschef och avrapporteras till

styrelsen och revisionsutskottet.

Styrelsen bedömer att den interna kontrollen i

allt väsentligt är god och har mot den bakgrunden

bedömt att det inte föreligger något behov att införa

en särskild internrevisionsfunktion.

Extern revision

Bolagets revisor utses av årsstämman för perioden

intill slutet av nästa årsstämma. Revisorn granskar

årsredovisningen och bokföringen samt styrelsens

och vd förvaltning. Revisorn ska efter varje räken-

skapsår lämna en revisionsberättelse till bolags-

stämman. Bolagets revisor rapporterar varje år till

styrelsen sina iakttagelser från granskningen och

sina bedömningar av bolagets interna kontroll.

Bolagsstyrningsrapport

TSEK Not 2023 2022

Nettoomsättning 5 35 220 8 355

Kostnad sålda varor 7 1 079 -6

Bruttoresultat 36 299 8 349

Rörelsens kostnader

Forsknings- och utvecklingskostnader 7, 9, 10 -106 948 -217 657

Marknads- och försäljningskostnader 7, 9, 10 -119 601 -58 102

Administrationskostnader 7, 8, 9, 10 -68 878 -84 093

Övriga rörelseintäkter 6 5 681 6 035

Övriga rörelsekostnader 6, 7 - -3 882

Summa rörelsens kostnader -289 746 -357 699

Rörelseresultat -253 447 -349 350

Finansiella intäkter 11 10 785 12 553

Finansiella kostnader 11 -5 785 -883

Resultat före skatt -248 447 -337 680

Inkomstskatt 12 -664 -271

Årets resultat -249 111 -337 951

Övrigt totalresultat

Poster som kommer att omklassificeras till resultatet

Valutakursdifferenser vid omräkning av utländska verksamheter 98 -1 380

Årets övrigt totalresultat efter skatt 98 -1 380

Årets totalresultat 22 -249 013 -339 331

Årets resultat är i sin helhet hänförligt till

moderbolagets aktieägare

Resultat per aktie före och efter utspädning (SEK) 23 -2,76 -4,11

Koncernens rapport över totalresultatet

TSEK Not 2023-12-31 2022-12-31

TILLGÅNGAR

Anläggningstillgångar 17

Immateriella anläggningstillgångar 13 – –

Materiella anläggningstillgångar 14 8 178 10 501

Nyttjanderättstillgångar 9 26 448 9 937

Finansiella anläggningstillgångar 15 852 851

Summa anläggningstillgångar 35 478 21 289

Omsättningstillgångar 17

Varulager 19 2 425 –

Kundfordringar 3 2 194 674

Övriga kortfristiga fordringar 20 15 711 16 594

Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 21 9 163 2 251

Likvida medel 22 173 407 344 515

Summa omsättningstillgångar 202 900 364 034

SUMMA TILLGÅNGAR 238 378 385 323

TSEK Not 2023-12-31 2022-12-31

EGET KAPITAL OCH SKULDER

Eget kapital 23

Aktiekapital 10 511 10 479

Övrigt tillskjutet kapital 5 414 455 5 402 525

Omräkningsreserver -2 199 -2 297

Balanserat resultat (inklusive årets resultat) -5 365 987 -5 116 414

Summa eget kapital hänförligt till moderbolagets aktieägare 56 780 294 293

Långfristiga skulder 17

Skulder till kreditinstitut 106 487 –

Övriga långfristiga skulder 9, 18, 26, 27 30 178 5 358

Summa långfristiga skulder 136 665 5 358

Kortfristiga skulder 17

Leverantörsskulder 3, 17 15 025 28 219

Övriga kortfristiga skulder 25, 26, 27 14 206 38 665

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 26 15 702 18 788

Summa kortfristiga skulder 44 933 85 672

Summa skulder 181 598 91 030

SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 238 378 385 323

Koncernens rapport över finansiell ställning

TSEK Not

Aktie-

kapital

Övrigt

tillskjutet

kapital

Omräk-

nings-

reserver

Balanserat

resultat

inkl.

periodens

resultat

Summa

eget

kapital

Ingående balans per 1 januari 2022 8 366 4 981 883 -918 -4 778 463 210 868

Årets resultat – – -337 951 -337 951

Årets övrigt totalresultat – – -1 380 – -1 380

Årets totalresultat – – -1380 -337 951 -339 331

Transaktioner med aktieägare

Nyemission 23 2 111 433 904 – – 436 015

Återköp av aktier - - - -438 -438

Emissionskostnader – -27 667 – – -27 667

Värde på incitamentsprograms-

deltagares tjänstgöring

23, 27 – 14 812 – – 14 812

Utnyttjande av teckningsoptioner inom ramen

för bolagets incitamentsprogram

23, 27 2 32 – – 34

Summa transaktioner med ägare 2 113 421 081 – -438 422 756

Utgående balans per 31 december 2022 22 10 479 5 402 964 -2 298 -5 116 852 294 293

Ingående balans per 1 januari 2023 10 479 5 402 964 -2 298 -5 116 852 294 293

Årets resultat – – – -249 111 -249 111

Årets övrigt totalresultat – – 98 – 98

Årets totalresultat – – 98 -249 111 -249 013

Transaktioner med aktieägare

Nyemission 23 24 – – – 24

Återköp av aktier -24 -24

Emissionskostnader – – – – –

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

23, 27 – 11 499 – – 11 499

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

inkl emissionskostnader

23, 27 8 -8 – – –

Summa transaktioner med ägare 32 11 491 - -24 11 499

Utgående balans per 31 december 2023 22 10 511 5 414 455 -2 199 -5 365 987 56 780

TSEK Not 2023 2022

Den löpande verksamheten

Rörelseresultat -253 447 -349 350

Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 22 20 258 36 379

Erhållen ränta 8 580 2 616

Betald ränta -570 -883

Betald skatt 1 654 -38

Kassaflöde från den löpande verksamheten

före förändring av rörelsekapital

-223 526 -311 276

Förändring av rörelsekapital

Ökning/minskning av varulager -1 334 –

Ökning/minskning av rörelsefordringar -16 020 53 174

Ökning/minskning leverantörsskulder -13 194 -22 887

Ökning/minskning övriga rörelseskulder -25 419 -139 520

Summa förändring av rörelsekapital -55 967 -109 233

Kassaflöde från den löpande verksamheten -279 493 -420 509

Investeringsverksamheten

Investeringar i materiella anläggningstillgångar 14 -116 -2 507

Investeringar i finansiella anläggningstillgångar 15 -1 -

Kassaflöde från investeringsverksamheten -116 -2 507

Kassaflöde från finansieringsverksamheten

Nyemission 23 – 436 015

Utnyttjande av teckningsoptioner samt återköp av C-aktier – -404

Upptagande av lån 116 024 –

Emissionskostnader – -27 667

Amortering av leasingskuld -9 135 -15 542

Kassaflöde från finansieringsverksamheten 106 889 392 402

Periodens kassaflöde -172 721 -30 614

Likvida medel vid periodens början 344 515 362 187

Förändring i likvida medel -172 721 -30 614

Kursdifferens i likvida medel 1 613 12 942

Likvida medel vid årets slut 22 173 407 344 515

Koncernens rapport över förändringar i eget kapital Koncernens rapport över kassaflöden

TSEK Not 2023 2022

Nettoomsättning 5 10 890 559

Kostnad sålda varor 7 1 079 -6

Bruttoresultat 11 969 553

Forsknings- och utvecklingskostnader 7, 9, 10 -107 111 -217 164

Marknads- och försäljningskostnader 7, 9, 10 -100 289 -58 919

Administrationskostnader 7, 8, 9, 10 -68 984 -77 328

Övriga rörelseintäkter 6 12 227 3 816

Övriga rörelsekostnader 6 - -3 882

Rörelseresultat -252 188 -352 924

Finansiella intäkter 11 10 455 28 826

Finansiella kostnader 11 -5 232 -1

Resultat efter finansiella poster -246 964 -324 099

Bokslutsdispositioner

Lämnade koncernbidrag -6 976 -700

Resultat före skatt -253 940 -324 799

Inkomstskatt 12 – –

Årets resultat -253 940 -324 799

TSEK Not 2023 2022

Årets resultat -253 940 -324 799

Övrigt totalresultat – –

Årets övrigt totalresultat efter skatt -253 940 -324 799

Årets totalresultat -253 940 -324 799

Moderbolagets resultaträkning Moderbolagets rapport över totalresultatet

TSEK Not 2023-12-31 2022-12-31

TILLGÅNGAR

Anläggningstillgångar

Immateriella tillgångar 13

Övriga immateriella anläggningstillgångar – –

Summa immateriella anläggningstillgångar – –

Materiella anläggningstillgångar 14

Maskiner och inventarier 8 172 10 491

Summa materiella anläggningstillgångar 8 172 10 491

Finansiella anläggningstillgångar

Andelar i dotterbolag 16 445 329

Andra långfristig fordringar 15 852 851

Summa finansiella anläggningstillgångar 1 297 1 180

Summa anläggningstillgångar 9 469 11 671

Omsättningstillgångar

Varulager 19 2 425 0

Kundfordringar 3 2 194 674

Fordringar hos koncernföretag 20 34 463 8 910

Övriga kortfristiga fordringar 20 3 331 3 829

Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 21 11 143 4 084

Likvida medel 22 158 756 328 537

Summa omsättningstillgångar 212 311 346 034

SUMMA TILLGÅNGAR 221 780 357 705

TSEK Not 2023-12-31 2022-12-31

EGET KAPITAL OCH SKULDER

Eget kapital 23

Bundet eget kapital

Aktiekapital 10 511 10 479

Reservfond 10 209 10 209

Summa bundet eget kapital 20 720 20 688

Fritt eget kapital

Överkursfond 5 277 848 5 277 417

Balanserat resultat -4 984 459 -4 670 696

Årets resultat -253 940 -324 799

Summa fritt eget kapital 39 449 281 922

Summa eget kapital 60 169 302 610

Långfristiga skulder

Skulder till kreditinstitut 18 106 487 -

Andra långfristiga skulder 10 509 1 815

Summa kortfristiga skulder 116 996 1 815

Kortfristiga skulder

Leverantörsskulder 12 912 26 277

Skulder till koncernföretag 9 891 2 185

Övriga kortfristiga skulder 25 7 999 9 030

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 26 13 813 15 788

Summa kortfristiga skulder 44 615 53 280

Summa skulder 161 611 55 095

SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 221 780 357 705

Moderbolagets rapport över finansiell ställning

TSEK Not

Aktie-

kapital

Reserv-

fond

Överkurs-

fond

Balanserat

resultat

Årets

resultat

Summa

eget

kapital

Ingående balans per 1 januari 2022 22 8 366 10 209 4 871 586 -3 256 969 -1 428 539 204 653

Disposition enligt årsstämma -1 428 539 1 428 539

Årets resultat -324 799 -324 799

Årets övrigt totalresultat – – – – – -

Årets totalresultat – – – – -324 799 -324 799

Transaktioner med aktieägare

Nyemission 23 2 111 – 433 903 – 436 014

Återköp av aktier -438 -438

Emissionskostnader – – -27 667 – – -27 667

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

23,27 – – 14 812 – 14 812

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

23,27 2 – 32 – – 34

Summa transaktioner med ägare 2 113 – 406 268 14 374 – 422 755

Utgående balans per 31 december 2022 10 479 10 209 5 277 855 -4 671 134 -324 799 302 610

Ingående balans per 1 januari 2023 10 479 10 209 5 277 855 -4 671 134 -324 799 302 610

Disposition enligt årsstämma – – – -324 799 324 799

Årets resultat – – – – -253 940 -253 940

Årets övrigt totalresultat – – – – – –

Årets totalresultat – – – – -253 940 -253 940

Transaktioner med aktieägare 23

Nyemission 24 – - – 24

Återköp av aktier -24 -24

Emissionskostnader – – - – – –

Värde på incitamentsprograms

deltagares tjänstgöring

23, 27 – – 11 499 – 11 499

Utnyttjande av teckningsoptioner inom

ramen för bolagets incitamentsprogram

inkl emissionskostnader

23, 27 8 – -8 – – –

Summa transaktioner med ägare 32 – -8 11 475 – 11 499

Utgående balans per 31 december 2023 22 10 511 10 209 5 277 848 -4 984 459 -253 940 60 169

Bundet eget kapital Fritt eget kapital

TSEK Not 2023 2022

Den löpande verksamheten

Resultat före finansiella poster -252 188 -352 924

Justering för poster som inte ingår i kassaflödet 22 11 554 23 075

Erhållen ränta 8 250 2 620

Betald ränta -17 -1

Kassaflöde från den löpande verksamheten

före förändring av rörelsekapital

-232 401 -327 229

Förändring av rörelsekapital

Ökning/minskning av varulager -1 334 -

Ökning/minskning av rörelsefordringar -34 240 45 334

Ökning/minskning leverantörsskulder -13 365 -24 002

Ökning/minskning övriga kortfristiga rörelseskulder -741 -99 390

Summa förändring av rörelsekapital -49 680 -78 059

Kassaflöde från den löpande verksamheten -282 081 -405 288

Investeringsverksamheten

Investeringar i materiella anläggningstillgångar 14 -116 -2 498

Investeringar i finansiella anläggningstillgångar 15 -118 -1 138

Avyttring av finansiella anläggningstillgångar 1 -

Årets lämnade lån till koncernföretag -3 492 -

Kassaflöde från investeringsverksamheten -3 725 -3 636

Kassaflöde från finansieringsverksamheten

Nyemission 23 - 436 015

Utnyttjande av teckningsoptioner inom ramen

för bolagets incitamentsprogram

- -404

Upptagande av lån 18 116 024 -

Emissionskostnader - -27 667

Kassaflöde från finansieringsverksamheten 116 024 407 944

Periodens kassaflöde -169 782 -980

Likvida medel vid periodens början 328 537 321 832

Förändring i likvida medel -169 781 -980

Kursdifferens i likvida medel 7 685

Likvida medel vid årets slut 22 158 756 328 537

Moderbolagets rapport över förändringar i eget kapital Moderbolagets rapport över kassaflöden

Not 1

Allmän information

Oncopeptides AB (publ), org. nr 556596-6438

är moderföretaget i Oncopeptides-koncernen

(”Oncopeptides”). Oncopeptides AB (publ) har

sitt säte i Stockholm med adress Luntmakargatan

46, 111 37 Stockholm. Bolagets aktie är sedan

22 februari 2017 noterad vid Nasdaq Stockholm.

Koncernens huvudsakliga verksamhet är utveckling

av läkemedel.

Styrelsen har den 17 april 2024 godkänt denna års-

redovisning och koncernredovisning vilken kommer att

läggas fram för antagande vid årsstämma 31 maj 2024.

Not 2

Sammanfattning av viktiga redovisningsprinciper

De viktigaste redovisningsprinciperna som tilläm-

pats när denna års- och koncernredovisning upp-

rättats anges nedan. Dessa principer har tillämpats

konsekvent för alla presenterade år, om inte annat

anges.

Samtliga belopp redovisas i svenska kronor av-

rundade till närmaste tusental (TSEK) om inte annat

anges. Uppgifterna inom parentes avser föregående

år. Samtliga noter avser såväl moderbolaget som

koncernen ifall inte annat specifikt anges.

2.1 Grund för rapporternas upprättande

Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med

International Financial Reporting Standards (IFRS)

såsom de har godkänts av Europeiska Unionen (EU).

Att upprätta rapporter i överensstämmelse med

IFRS kräver användning av en del viktiga uppskatt-

ningar för redovisningsändamål. Vidare krävs att

ledningen gör vissa bedömningar vid tillämpningen

av koncernens redovisningsprinciper. De områden

som innefattar en hög grad av bedömning, som är

komplexa eller sådana områden där antaganden

och uppskattningar är av väsentlig betydelse för

koncernredovisningen anges i not 4.

Moderföretaget tillämpar Årsredovisningslagen

och Rådet för finansiell rapporteringsrekommenda-

tion, RFR 2 Redovisning för juridiska personer.

Ändringar i redovisningsprinciper och upplysningar

Det har under året inte varit några ändringar som

haft någon väsentlig påverkan på koncernens eller

moderföretagets finansiella rapporter. Tillägg i IAS 1

med innebörden att information kring redovisnings-

principer skall vara relevanta för att säkerställa att

viktig information inte fördunklas har medfört att vis-

sa avsnitt har formulerats om alternativt tagits bort.

Inga nya eller ändrade IFRS har förtidstillämpats.

Framtida standarder och nya tolkningar

Ingen av de ändringar som publicerats bedöms

få någon väsentlig effekt på koncernens eller mo-

derbolagets finansiella rapporter. Övriga nya eller

ändrade standarder eller tolkningar som IASB har

publicerat förväntas inte få någon väsentlig påver-

kan på koncernens eller moderföretagets finansiella

rapporter.

Finansiella rapporter

Bolaget tillämpar en funktionsindelad resulta-

träkning där kostnader i huvudsak fördelas enligt

bolagets huvudsakliga funktioner; Forsknings- och

utvecklingskostnader, Marknads- och försäljnings-

kostnader och Administrationskostnader.

2.2 Koncernredovisning

Dotterföretag

Dotterföretag är alla företag över vilka koncernen

har bestämmande inflytande. Koncernen kontrolle-

rar ett företag när den exponeras för eller har rätt

till rörlig avkastning från sitt innehav i företaget och

har möjlighet att påverka avkastningen genom sitt

inflytande i företaget.

2.3 Omräkning av utländsk valuta

Funktionell valuta och rapporteringsvaluta

Moderbolagets funktionella valuta är svenska kronor

som även utgör rapporteringsvalutan för koncernen.

Det innebär att de finansiella rapporterna presen-

teras i svenska kronor. Samtliga belopp är, om inte

annat anges, angivna och avrundade till närmaste

tusental (TSEK).

Transaktioner och balansposter

Kursvinster och kursförluster på rörelsefordringar,

likvida medel och rörelseskulder redovisas i rörel-

seresultatet, medan kursvinster och kursförluster

på finansiella fordringar och skulder redovisas som

finansiella poster.

Omräkning av utlandsverksamheter

Tillgångar och skulder i utlandsverksamheter, om-

räknas från utlandsverksamhetens funktionella valuta

till koncernens rapporteringsvaluta, svenska kronor,

till den valutakurs som råder på balansdagen. Intäk-

ter och kostnader i en utlandsverksamhet omräknas

till svenska kronor till en genomsnittskurs som utgör

en approximation av de valutakurser som förelegat

vid respektive transaktionstidpunkt. Omräknings-

differenser som uppstår vid valutaomräkning av

utlandsverksamheter redovisas i övrigt totalresultat

och ackumuleras i en separat komponent i eget

kapital, benämnd omräkningsreserv.

2.4 Immateriella tillgångar

Övriga immateriella tillgångar

Immateriella tillgångar i koncernen utgörs av

programvaror och licenser för programvaror.

Immateriella tillgångar med bestämbar nyttjan-

deperiod redovisas till anskaffningsvärde minskat

med ackumulerade avskrivningar och eventuella

nedskrivningar.

Immateriella tillgångar skrivs av systematiskt över

tillgångens bedömda nyttjandeperiod. Nyttjande-

perioden omprövas vid varje bokslutstillfälle och

justeras vid behov. När tillgångarnas avskrivnings-

bara belopp fastställs, beaktas i förekommande fall

tillgångens restvärde.

Utgifter för utvecklingsarbete

Koncernen bedriver forskning och utveckling av

läkemedel. Risken i pågående utvecklingsprojekt

är sammantaget hög. Risken består bland annat av

tekniska och tillverkningsrelaterade risker, säker-

hets- och effektrelaterade risker som kan uppstå i

kliniska studier, regulatoriska risker relaterade till an-

sökningar om godkännande av kliniska studier samt

marknadsgodkännande, samt IP-risker relaterade till

godkännande av patentansökningar och upprätthål-

lande av patent. Allt utvecklingsarbete anses vara

forskning (då arbetet inte möter de kriterier som

listas nedan) fram tills dess att produkten erhållit

marknadsgodkännande. Utgifter för forskning kost-

nadsförs när de uppstår.

Noter till koncern- och moderbolagsredovisning

Utgifter som är direkt hänförliga till utveckling och

testning av identifierbara och unika produkter som

kontrolleras av koncernen, redovisas som immateriel-

la tillgångar när följande kriterier är uppfyllda:

• det är tekniskt möjligt att färdigställa produkten så

att den kan användas,

• företagets avsikt är att färdigställa produkten och

att använda eller sälja den,

• det finns förutsättningar att använda eller sälja

produkten,

• det kan visas hur produkten genererar troliga fram-

tida ekonomiska fördelar,

• adekvata tekniska, ekonomiska och andra resurser

för att fullfölja utvecklingen och för att använda

eller sälja produkten finns tillgängliga, och utgifter

som är hänförliga till produkten under dess utveck-

ling kan beräknas på ett tillförlitligt sätt.

Balanserade tillgångar som mött aktiveringskri-

terierna ovan har en begränsad nyttjandeperiod

och redovisas till anskaffningsvärde minskat med

ackumulerade avskrivningar. Avskrivningar påbörjas

då tillgången är färdig för användande. Avskrivning

görs linjärt för att fördela kostnaden för de egen-

utvecklade immateriella tillgångarna över deras

bedömda nyttjandeperiod, vilken sammanfaller med

den återstående patentperioden för produkten.

Direkt hänförbara utgifter som balanseras innefattar

utvecklingsutgifter samt även utgifter för anställda

och en skälig andel av indirekta kostnader. Övriga

utvecklingsutgifter, som inte uppfyller ovan kriterier,

kostnadsförs när de uppstår. Utvecklingsutgifter som

tidigare kostnadsförts redovisas inte som tillgång i

efterföljande period.

Oncopeptides utgifter för utveckling av läkemedel

bedöms inte uppfylla kriterierna för aktivering och

har därmed kostnadsförts.

Avskrivningsprinciper

Avskrivning av immateriella anläggningstillgångar

påbörjas när tillgången kan användas. Avskrivning-

arna görs linjärt enligt följande: Övriga immateriella

tillgångar – 5 år.

2.5 Materiella anläggningstillgångar

Materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaff-

ningsvärde med avdrag för ackumulerade avskriv-

ningar och eventuella nedskrivningar. Avskrivningar

görs linjärt över tillgångarnas bedömda nyttjande-

period.

Avskrivningarna görs linjärt enligt följande:

Inventarier och datorer inom forskning – 5 år,

Maskiner – 10 år.

Vinster och förluster vid avyttring av en materiell

anläggningstillgång fastställs genom en jämförelse

mellan försäljningsintäkten och det redovisade

värdet och redovisas i övriga rörelseintäkter respekti-

ve övriga rörelsekostnader i resultaträkningen.

2.6 Finansiella instrument

Koncernen klassificerar sina finansiella instrument i

följande kategorier:

• Finansiella tillgångar värderade till upplupet an-

skaffningsvärde

• Finansiella skulder värderade till upplupet anskaff-

ningsvärde

Koncernen bedriver ingen aktiv handel med finan-

siella instrument som ej är relaterade till koncernens

affärsrörelse. Därav är de finansiella tillgångar och

skulder som redovisas i balansräkningen främst

likvida medel, leverantörsskulder och upplupna

kostnader mot koncernens leverantörer. Koncernen

har under räkenskapsåret eller jämförelseåret inte

innehaft några finansiella instrument som värderas till

verkligt värde, vare sig genom resultatet eller övrigt

totalresultat.

Tillgångar klassificerade till upplupet anskaffnings-

värde innehas enligt affärsmodellen att inkassera

avtalsenliga kassaflöden som endast är betalningar

av kapitalbelopp och ränta på utestående kapitalbe-

lopp. Förväntade kreditförluster har bedömts vara

oväsentliga, då företagets finansiella tillgångar i allt

väsentligt består av banktillgodohavanden hos ban-

ker med höga kreditbetyg.

Finansiella skulder redovisade till upplupet anskaff-

ningsvärde värderas initialt till verkligt värde inklusive

transaktionskostnader. Efter det första redovisnings-

tillfället värderas de till upplupet anskaffningsvärde

enligt effektivräntemetoden.

2.7 Varulager

Varulagret redovisas till det lägsta av anskaffnings-

värdet och det bedömda nettoförsäljningsvärdet.

Anskaffningsvärdet för färdiga varor och varor under

tillverkning består av råmaterial och andra direkta

kostnader och hänförbara indirekta tillverkningskost-

nader (baserade på normal tillverkningskapacitet).

Nettoförsäljningsvärdet är det uppskattade försälj-

ningspriset i den löpande verksamheten. Genom

kontinuerlig övervakning av varulagret tillser man att

det expedieras baserat på hållbarhet. Nedskrivningar

av lager sker vid behov inom ramen för den normala

affärsverksamheten och redovisas i kostnad för sålda

varor.

2.8 Intäktsredovisning

Intäkter redovisas till transaktionspriset för sålda

varor exklusive mervärdeskatt, rabatter samt returer.

Vid tidpunkten för leverans ur lagret, då kontrollen

över varorna övergår till kunden, redovisas intäkter-

na. Kunderna definieras som de återförsäljare som i

mellanled säljer varorna till den slutliga användaren

av varorna.

Då det slutgiltiga priset är relaterat till den rabatt

som betalas till patienternas försäkringsbolag,

är transaktionspriset inte känt vid leverans. Detta

regleras genom att man i koncernen bokar upp ett

uppskattat rabattavdrag baserat på beräkningsmo-

deller beaktat statistiska försäljningsdata utifrån de

rabattavtal som ingåtts i olika rabattprogram.

Statliga stöd

Statliga stöd redovisas till verkligt värde när det

finns rimlig säkerhet att stödet kommer att erhållas

och att bolaget kommer att uppfylla alla därmed

sammanhängande villkor. Statligt stöd som hänför sig

till förväntade kostnader redovisas som förutbetalda

intäkter. Stödet intäktsförs i den period då de kostna-

der uppkommer som det statliga stödet är avsett att

kompensera.

2.9 Likvida medel

Likvida medel utgörs av disponibla banktillgodo-

havanden.

2.10 Eget kapital

Stamaktier klassificeras som eget kapital. Transak-

tionskostnader som direkt kan hänföras till emission

av nya stamaktier eller teckningsoptioner redovisas,

netto efter skatt, i eget kapital som ett avdrag från

emissionslikviden. Då teckningsoptioner utnyttjas

emitterar företaget nya aktier. Mottagna betalningar

Noter

(Not 2 fortsättning)

krediteras aktiekapitalet (baserat på kvotvärde) och

övrigt tillskjutet kapital.

2.11 Aktuell och uppskjuten skatt

Periodens skattekostnad omfattar aktuell och upp-

skjuten skatt. Den aktuella skattekostnaden beräknas

på basis av de skatteregler som på balansdagen är

beslutade.

Uppskjuten skatt redovisas, enligt balansräknings-

metoden, på alla temporära skillnader som uppkom-

mer mellan det skattemässiga värdet på tillgångar

och skulder och deras redovisade värden i koncern-

redovisningen. Uppskjuten inkomstskatt beräknas

med tillämpning av skattesatser som har beslutats

eller aviserats per balansdagen och som förväntas

gälla när den berörda uppskjutna skattefordran rea-

liseras eller den uppskjutna skatteskulden regleras.

Uppskjutna skattefordringar på underskottsavdrag

redovisas i den omfattning det är troligt att framtida

skattemässiga överskott kommer att finnas tillgängli-

ga, mot vilka underskotten kan utnyttjas.

Uppskjutna skattefordringar och skulder kvittas

när det finns legal kvittningsrätt för aktuella

skattefordringar och skatteskulder, de uppskjutna

skattefordringarna och skatteskulderna hänför sig

till skatter debiterade av en och samma skattemyn-

dighet och avser antingen samma skattesubjekt eller

olika skattesubjekt och det finns en avsikt att reglera

saldona genom nettobetalningar.

2.12 Ersättningar till anställda

Pensionsförpliktelser

Koncernen har avgiftsbestämda pensionsplaner.

En avgiftsbestämd pensionsplan är en pensionsplan

enligt vilken koncernen betalar fasta avgifter till en

separat juridisk enhet. Koncernen har inte några

rättsliga eller informella förpliktelser att betala ytter-

ligare avgifter om denna juridiska enhet inte har till-

räckliga tillgångar för att betala samtliga ersättning-

ar till anställda relaterat till de anställdas tjänstgöring

under innevarande eller tidigare perioder.

2.13 Aktierelaterade ersättningar

Koncernen har ett antal aktierelaterade ersättnings-

planer. Den kostnad för ersättningen som redovi-

sas i en period är beroende av den ursprungliga

värdering som gjordes vid avtalstidpunkten med

deltagarna i incitamentsprogrammen, det antal

månader som deltagare måste tjänstgöra för att

få rätt till sina optioner (periodisering sker över

denna tid), det antal optioner som förväntas tjänas

in av deltagarna enligt villkoren i planerna och en

kontinuerlig omvärdering av värdet på den skatte-

mässiga förmånen för deltagarna i planerna (som

underlag för avsättning för sociala kostnader). De

uppskattningar som påverkar kostnaden i en period

och motsvarande ökning av eget kapital är primärt

indata i värderingen av optionerna.

Regleringen av intjänade optioner görs med ny-

emitterade aktier. Det innebära att bolaget emitterar

nya aktier när optionerna utnyttjas. Erhållna inbetal-

ningar, efter avdrag för eventuella direkthänförbara

transaktionskostnader, krediteras aktiekapitalet och

övrigt tillskjutet eget kapital.

2.14 Ränteintäkter

Ränteintäkter intäktsredovisas med tillämpning av

effektivräntemetoden. När värdet på en fordran i

kategorin finansiella tillgångar till anskaffningsvär-

de har gått ner, minskar koncernen det redovisade

värdet till det återvinningsbara värdet, vilket utgörs

av bedömt framtida kassaflöde, diskonterat med

den ursprungliga effektiva räntan för instrumentet,

och fortsätter att lösa upp diskonteringseffekten som

ränteintäkt.

2.15 Leasingavtal

Leasingavtal i koncernen som redovisas som till-

gångar och skulder i balansräkningen utgörs av hyr-

da lokaler. Övriga leasingavtal är klassificerade som

korttidsavtal eller leasingavtal med ett lågt värde.

Koncernen bedömer vid avtalets ingång huruvida ett

avtal är, eller innehåller, ett leasingavtal, det vill säga

om avtalet innehåller rätten att kontrollera använd-

ningen av en identifierad tillgång under en bestämd

tid i utbyte mot ersättning.

Koncernen redovisar leasingskulder för framtida

återstående leasingbetalningar och nyttjanderätts-

tillgångar som representerar rätten att använda

underliggande tillgångar.

Nyttjanderättstillgångar

Koncernen redovisar nyttjanderättstillgångar vid

leasingavtalets inledningsdatum, vid den tidpunkt

som den underliggande tillgången är tillgänglig för

användning. Nyttjanderättstillgångar värderas till

anskaffningsvärde med avdrag för ackumulerade

avskrivningar och eventuella nedskrivningar och

justeras för eventuell omvärdering av leasingskul-

der. I anskaffningsvärdet för nyttjanderättstillgångar

ingår beloppet för redovisade leasingskulder, initiala

direkta utgifter samt leasingavgifter som betalats

vid eller före inledningsdatumet, efter avdrag för

eventuella förmåner som mottagits i samband med

teckningen av leasingavtalet.

Nyttjanderättstillgångar skrivs av linjärt över till-

gångens beräknade leasingperiod.

Leasingskulder

Koncernen redovisar leasingskulder beräknade till

nuvärdet av samtliga återstående leasingavgifter

över den beräknade leasingperioden. Leasingbetal-

ningarna utgörs av fasta avgifter minus eventuella

leasingincitament som kan erhållas och rörliga

leasingbetalningar som är beroende av ett index

eller en ränta. Vid beräkning av nuvärdet av samtliga

återstående leasingavgifter använder koncernen sin

marginella låneränta. Det redovisade värdet på lea-

singskulder omvärderas vid eventuella förändringar

av leasingperioden eller leasingavgifter (inklusive

indexuppräkningar).

Korttidsleasingavtal samt leasingavtal med

lågt värde

Koncernen tillämpar undantaget för leasingavtal

med en leasingperiod understigande 12 månader

(korttidsleasingavtal) samt för leasingavtal med lågt

värde. Leasingavtal med lågt värde i koncernen

består väsentligen av kontorsinventarier. Korttidslea-

singavtal samt leasingavtal med lågt värde redovisas

som kostnad linjärt över leasingperioden.

2.16 Kassaflödesanalys

Kassaflödesanalysen upprättas enligt indirekt

metod. Det redovisade kassaflödet omfattar endast

transaktioner som medfört in- eller utbetalningar.

2.17 Segmentinformation

Den finansiella information som rapporterats till

den verkställande högste beslutsfattaren, som

underlag för fördelning av resurser och bedömning

av koncernens resultat, delas inte upp på olika

rörelsesegment. Koncernen utgör därför ett enda

rörelsesegment.

Noter

(Not 2 fortsättning)

2.18 Moderbolagets redovisningsprinciper

Moderbolaget tillämpar andra redovisningsprinciper

än koncernen i de fall som anges nedan. Årsredo-

visningen för Moderbolaget är upprättad i enlighet

med RFR 2 Redovisning för juridiska personer och

Årsredovisningslagen. Årsredovisningen har upprät-

tats enligt anskaffningsvärdemetoden.

Att upprätta rapporter i överensstämmelse med RFR

2 kräver användning av en del viktiga uppskattningar

för redovisningsändamål. Vidare krävs att ledningen

gör vissa bedömningar vid tillämpningen av Moderbo-

lagets redovisningsprinciper. De områden som inne-

fattar en hög grad av bedömning, som är komplexa

eller sådana områden där antaganden och uppskatt-

ningar är av väsentlig betydelse för årsredovisningen

anges i koncernredovisningens not 4.

Moderbolaget utsätts genom sin verksamhet för

olika finansiella risker: marknadsrisk (valutarisk), kredi-

trisk och likviditetsrisk. Moderbolagets övergripande

riskhanteringspolicy fokuserar på oförutsägbarheten

på de finansiella marknaderna och eftersträvar att mini-

mera potentiella ogynnsamma effekter på koncernens

finansiella resultat. För mer information om finansiella

risker hänvisas till koncernredovisningen not 3.

Moderbolaget tillämpar andra redovisningsprinciper

än koncernen i de fall som anges nedan:

Uppställningsformer

Resultat- och balansräkning följer årsredovisningsla-

gens uppställningsform. Rapport över förändring av

eget kapital följer också koncernens uppställnings-

form men innehåller de kolumner som anges i ÅRL.

Vidare innebär det skillnad i benämningar, jämfört

med koncernredovisningen, främst avseende finan-

siella intäkter och kostnader och inom eget kapital.

Andelar i dotterföretag

Andelar i dotterföretag redovisas till anskaffnings-

värde efter avdrag för eventuella nedskrivningar. När

det finns en indikation på att andelar i dotterföretag

minskat i värde görs en beräkning av återvinningsvär-

det. Är detta lägre än det redovisade värdet görs en

nedskrivning. Nedskrivningar av andelar i dotterföre-

tag redovisas i posten ”Finansiella kostnader”.

Aktieägartillskott och koncernbidrag

Koncernbidrag lämnade från moderföretag till

dotterföretag och koncernbidrag erhållna till

moderföretag från dotterföretag redovisas som bok-

slutsdisposition. Lämnat aktieägartillskott redovisas

i Moderbolaget som en ökning av ägarandelens

redovisade värde.

Leasingavtal

Moderbolaget tillämpar det undantag som finns i

RFR 2 för juridiska personer och redovisar samtliga

leasingavtal som kostnad linjärt över leasingperioden.

Finansiella instrument

IFRS 9 tillämpas ej i Moderbolaget och finansiella

instrument värderas till anskaffningsvärde. Inom

efterföljande perioder kommer finansiella tillgångar

som är anskaffade med avsikt att innehas kortsiktigt

att redovisas i enlighet med lägsta värdets princip

till det lägsta av anskaffningsvärde och nettoförsälj-

ningsvärde.

Vid beräkningen av nettoförsäljningsvärdet på

fordringar som redovisas som omsättningstillgångar

tillämpas principerna för nedskrivningsprövning

och förlustriskreservering i IFRS 9. Vid bedömning

och beräkning av nedskrivningsbehov för finansiella

tillgångar som redovisas som anläggningstillgångar

tillämpas principerna för nedskrivningsprövning och

förlustriskreservering i IFRS 9.

Not 3

Finansiell riskhantering

Oncopeptides har sedan starten redovisat negativa

resultat. Bolagets kommersialiseringsstrategier kan

visa sig vara resultatlösa eller felriktade, vilket kan

medföra att Bolagets intäkter blir otillräckliga för att

finansiera åtaganden. Även om Bolaget i framtiden

skulle redovisa positiva rörelseresultat, finns det en

risk att detta kommer ske efter lång tid.

3.1 Finansiella riskfaktorer

Koncernen utsätts genom sin verksamhet för olika

finansiella risker: marknadsrisk (valutarisk), kreditrisk

och likviditetsrisk. Koncernen har beslutat att inte

aktivt hantera sina risker genom användning av

exempelvis derivat.

Alla tre riskkategorier följs löpande upp inom

koncernen. Den dominerande risken för koncernen

är likviditetsrisken som hanteras i dialog med mellan

företagsledning, styrelse och ägare.

(a) Marknadsrisk

Den risk som är mest väsentlig för koncernen avse-

ende marknadsrisker är valutarisken, som beskrivs

i separat avsnitt nedan. Ränterisken är begränsad

inom koncernen då det inte finns någon långfristig

upplåning eller långfristig räntebärande placering.

(b) Valutarisk

Transaktionsexponering

Valutarisker uppstår genom framtida affärstransak-

tioner och redovisade tillgångar och skulder i en

utländsk valuta som inte är bolagets funktionella

valuta. Bolaget påverkas av valutarisker då utveck-

lings- och kommersialiseringskostnader till viss del

betalas i EUR och USD.

Transaktionsexponeringen ska i fösta hand minime-

ras genom interna åtgärder såsom matchning av

flöden och val av faktureringsvaluta. Valutaklausuler

kan användas om det är avtalsmässigt transparent

och möjligt att följa upp för att säkerställa att kon-

cernen inte exponeras för några dolda valutarisker.

I andra hand ska finansiella instrument användas

för att reducera valutarisker. Ingen valutasäkring är

nödvändig om nettoexponeringen för någon enskild

valuta är mindre än motsvarande 5 MSEK på årsba-

sis. Koncernens policy är att säkra 70–100% av sådan

transaktionsexponering i respektive valuta.

Omräkningsexponering

Koncernen säkrar inte omräkningsexponering.

Kreditrisk uppstår genom likvida medel och till-

godohavanden hos banker och finansinstitut samt

kreditexponeringar gentemot kunder inklusive

utestående fordringar och avtalade transaktioner.

Kreditrisken bedöms som låg då enbart banker och

finansinstitut som av Standard & Poor fått kreditra-

ting ”AA-” accepteras. För mer information kring

bolagets likvida medel, se not 22.

Kreditrisk i kundfordringar

Betalningsvillkoren uppgår till 30-150 dagar bero-

ende på motpart. Åldersanalysen för förfallna, men

ej nedskrivna fordringar på balansdagen anges i

tabellen på nästa sida. Kreditkvaliteten på fordringar

som inte är förfallna eller nedskrivna bedöms vara

god. Se även not 5 Intäkter från avtal med kunder.

Noter

(Not 2 fortsättning)

(d) Finansieringsrisk

För det fall Bolagets kommersialiseringsstrategier

misslyckas eller försenas, eller Bolaget inte lyckas i

sin omförhandling av kreditfaciliteten med EIB, kan

Bolaget bli tvunget att ingå nya finansieringsarrang-

emang för att fortsätta bedriva verksamhet i enlighet

med den tillväxttakt och de målsättningar som Bola-

get har satt upp. Sådana finansieringsarrangemang

kan avse nyemissioner, upptagande av lån från

banker eller befintliga aktieägare samt genom andra

offentliga eller privata finansieringsalternativ.

Därtill kan marknadsförhållanden, den allmänna till-

gängligheten på krediter, Bolagets kreditbetyg samt

osäkerhet och/eller störningar på kapital- och

kreditmarknaderna påverka Bolagets möjlighet att ta

in, och tillgängligheten till, sådan finansiering.

Det finns en risk att nytt kapital inte kan anskaffas

när det behövs, att nytt kapital endast kan anskaffas

till för Bolaget otillfredsställande villkor, eller att

tillgängligt kapital inte är tillräckligt för Bolagets

utvecklingsplaner och målsättningar. I det fall en

eller flera risker inträffar kan det medföra väsentliga

negativa effekter på Bolagets finansiella ställning

i form av, till exempel, en väsentligt ökad skuld-

sättningsgrad, ökade kostnader för lån och annan

finansiering.

(e) Likviditetsrisk

Med likviditetsrisk avses risken för att betalningsför-

pliktelser inte kan uppfyllas till följd av otillräcklig lik-

viditet. Kassaflödesprognos upprättas av koncernens

rörelsedrivande företag. Koncernfinans följer noga

rullande prognoser för koncernens likviditetsreserv

för att säkerställa att koncernen har tillräckligt med

kassamedel för att möta behovet i den löpande

verksamheten.

Nedanstående tabell analyserar koncernens

finansiella skulder, uppdelade efter den tid som

på balansdagen återstår fram till den avtalsenliga

förfallodagen. De belopp som anges i tabellen är

avtalsenliga, ej diskonterade kassaflöden.

3.2 Hantering av kapital

Koncernens mål avseende kapitalstrukturen är

att trygga koncernens förmåga att fortsätta sin

verksamhet, så att den kan generera avkastning till

aktieägarna och nytta för andra intressenter och att

upprätthålla en optimal kapitalstruktur för att hålla

kostnaderna för kapitalet nere.

Finansiella mått fungerar inte för att bedöma

avkastning till aktieägarna. Bolagets avkastnings-

förmåga är avhängigt kvaliteten och värdet av

genererade forskningsresultat. Värdet och kvaliteten

av FoU-verksamheten utvärderas löpande av bolags-

ledning och styrelse.

Not 4

Viktiga uppskattningar och bedömningar

för redovisningsändamål

Uppskattningar och bedömningar utvärderas löpande

och baseras på historisk erfarenhet och andra faktorer,

inklusive förväntningar på framtida händelser som

anses rimliga under rådande förhållanden.

Koncernledningen gör uppskattningar och antagan-

den om framtiden. De uppskattningar för redovisn-

ingsändamål som blir följden av dessa kommer, defini-

tionsmässigt, sällan att motsvara det verkliga resultatet.

De uppskattningar och antaganden som innebär en

betydande risk för väsentliga justeringar i redovisade

värden för tillgångar och skulder under nästkomman-

de räkenskapsår behandlas i huvuddrag nedan.

Tidpunkt för aktivering av immateriella tillgångar

Koncernen aktiverar utgifter för utveckling av läkeme-

del i den omfattning de bedöms uppfylla kriterierna

enligt IAS 38 p. 57. Oncopeptides utgifter för utveck-

ling av läkemedel bedömdes per den 31 december

2023 inte uppfylla kriterierna för aktive ring och har

därmed kostnadsförts. Aktivering av utgifter för ut-

veckling av läkemedel sker tidigast i samband med att

marknadsföringsgodkännande erhålls från myndig-

heten. Anledningen till detta är att det dessförinnan är

alltför osäkert huruvida utgifterna kommer att generera

framtida ekonomiska fördelar samt att finansieringen

av tillgångens färdigställande inte är säkerställd.

Incitamentsprogram

Koncernen har ett antal aktierelaterade ersättnings-

planer. Redovisningsprinciperna för detta beskrivs i

not 2.13. Den kostnad för ersättningen som redovisas

i en period är beroende av den ursprungliga värde-

ring som gjordes vid avtalstidpunkten med options-

Mindre Mellan 3 Per 31 december 2023än 3 månmån & och årLeverantörsskulder 15 025 –Övriga kortfristiga skulder 8 618 5 131Upplupna kostnader 15 702 -

Mindre Mellan 3 Per 31 december 2022än 3 månmån och 1 årLeverantörsskulder 28 219 –Övriga kortfristiga skulder 31 672 4 499Upplupna kostnader 18 788 –

Koncernen ModerbolagetKundfordringar 2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Kundfordringar brutto 2 194 674 2 194 674Reserv förväntade kreditförluster – – – –Kundfordringar netto 2 194 674 2 194 674Förfallostruktur kundfordringarEj förfallna kundfordringar 2 194 674 2 194 674Redovisat värde 2 194 674 2 194 674Reservering kundfordringarIngående redovisat värde - -1 234 - -Återföring av tidigare gjorda - -1 234 - -reserveringarÅrets reserveringar - - - -Utgående reservering kundfordringar - - - -

Noter (Not 3 fortsättning)

innehavaren, det antal månader som deltagaren måste

tjänstgöra för att få rätt till sina optioner (periodisering

sker över denna tid), det antal optioner som förvän-

tas tjänas in av deltagarna enligt villkoren i planerna

och en kontinuerlig omvärdering av värdet på den

skattemässiga förmånen för deltagarna i planerna

(som underlag för avsättning för sociala kostnader). De

uppskattningar som påverkar kostnaden i en period

och motsvarande ökning av eget kapital utgör primära

underlag för värdering av optionerna. Black & Scho-

les-modellen samt Monte Carlo-simulering används

vid värderingar och beräkningar. Viktiga antagan-

den i dessa värderingar framgår av not 27. Förutom

värderingarna påverkas kostnaden i en period av en

uppskattning kring det antal personer som förväntas

tjäna in optioner. Genom det personalarbete som

beskrivs i övriga delar av årsredovisningen och historik

över personalomsättning, har företagsledningen en

god grund för att uppskatta det antal deltagare som

kommer att fullfölja programmen.

Fortsatt drift

Oncopeptides annonserade en företrädesemission om

ca 300 MSEK den 13 mars 2024, medel som ska ta bo-

laget till lönsamhet och positivt kassaflöde mot slutet

av 2026. Styrelsen och verkställande direktören bedö-

mer fortlöpande koncernens likviditet och finansiella

resurser på både kort och lång sikt. Årsredovisningen

har upprättats med antagandet om att företaget har

förmåga att fortsätta driften under kommande 12-

månadersperioden, i linje med fortlevnadsprincipen.

För ytterligare information om fortsatt drift se not 32.

Underskottsavdrag

Koncernens underskottsavdrag har ej värderats och

redovisas ej som uppskjuten skattefordran. Dessa

underskottsavdrag värderas först när Koncernen

etablerat en resultatnivå som företagsledningen med

säkerhet bedömer kommer att leda till skattemässiga

överskott. För mer information se not 12.

Varulagervärdering

Värderingen av lagret och bedömningen av risken

för potentiella nedskrivningar baseras på löpande

uppdaterade försäljningsprognoser samt kända och

förväntade data rörande hållbarheten för halvfabrikat

och färdigställd produkt. Hållbarheten för halvfabrikat

och färdigställda produkter baseras på dokumentera-

de stabilitetsstudier.

Alla färdigvarulager värderas löpande med hänsyn

till begränsningar i produkternas hållbarhet. De

lagerlagda produkternas hållbarhet kan variera över

tiden. Detta kan leda till en ökad risk för inkurans då

en kraftigt ändrad efterfrågan på en produkt alternativt

förändrad hållbarhet skulle kunna leda till ett nedskriv-

ningsbehov. Produkter som inte blir godkända vid

kvalitetskontroll kostnadsförs direkt.

Intäktsredovisning och returer

Intäkter från produktförsäljning redovisas när

Oncopeptides har uppfyllt sitt prestationsåtagande,

vilket innebär att kunden har fått kontroll över varan.

Priset för varorna är definierade i kontrakt för den

amerikanska marknaden och i landspecifika prislistor

för den Europeiska marknaden. Ersättningarna är till

viss del variabla innan avdrag sker för rabatt enligt av-

tal, marknad och returer. Där returer inte med säker-

het kan fastställas sker en bedömning och beloppen

reserveras i balansräkningen. Kunderna definieras

som sjukhus och/eller klinker och återförsäljare som

i mellanled säljer varorna vidare. Då det slutgiltiga

priset är relaterat till den rabatt som betalas till pa-

tienternas försäkringsbolag, är transaktionspriset inte

känt vid leverans. Detta regleras genom att i koncer-

nen boka upp ett uppskattat rabattavdrag baserat på

beräkningsmodeller beaktat statistiska försäljningsdata

utifrån de rabattavtal som ingåtts i olika rabattprogram.

Not 5

Koncernens intäkter

Intäktsredovisning

Intäkterna påverkas av att reserven för returer av lä-

kemedel, relaterade till tillbakadragandet av Pepaxto

från den amerikanska marknaden 2021, är fullt upp-

löst vid utgången av 2023. Tidpunkten för att kunna

returnera produkter enligt avtal passerades under juli

2023. Det bedöms inte finnas några väsentliga risker

för returer relaterade till försäljningen av varor

i Europa under perioden.

Not 6

Övriga rörelseintäkter och rörelsekostnader

KoncernenModerbolaget2023 2022 2023 2022Vidarefakturerade – – 7 015 1 384kostnaderHyresintäkter 1 754 3 760 1 348 1 625Statliga bidrag 4 584 807 4 584 807Valutakurseffekter -658 1 468 -719 –Summa övriga 5 681 6 035 12 227 3 816rörelseintäkter

KoncernenModerbolaget2023 2022 2023 2022Förlust avyttring – -1 440 – -1 440inventarierValutakurseffekter – -2 442 – -2 442Summa övriga – -3 882 – -3 882rörelsekostnader

Noter (Not 4 fortsättning)

KoncernenModerbolagetTSEK 2023 2022 2023 2022Intäkter från avtal med kunderVaror 10 890 560 10 890 559Återföring av 24 330 7 795 - -returreservSumma netto- 35 220 8 355 10 890 559omsättningGeografisk marknadUSA 24 330 7 795 - -Europa 10 890 560 10 890 559Summa netto- 35 220 8 355 10 890 559omsättning

Not 7

Rörelsens kostnader fördelade på kostnadsslag

Rörelsens kostnader presenteras i totalresultatrapporten med en klassificering baserad på Varukostnad

avseende kostnad såld vara, samt funktionerna "Forsknings- och utvecklingskostnader", "Marknads- och

försäljningskostnader" samt "Administrationskostnader". Summan av de funktionsindelade kostnaderna

fördelade sig på följande kostnadsslag.

Not 9

LeasingavtalKoncernenNyttjanderättstillgångar 2023-12-31 2022-12-31Ingående balans 43 402 44 018Omvärdering avtal 25 701 11 293Avslutade avtal -19 190 -13 672Omräkningsdifferens -166 1 763Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 49 747 43 402Ingående avskrivningar -33 465 -29 622Årets avskrivningar -8 602 -14 838Avslutade avtal 19 190 12 599Omräkningsdifferens -422 -1 604Utgående ackumulerade avskrivningar -23 299 -33 465Utgående redovisat värde 26 448 9 937

KoncernenModerbolaget2023 2022 2023 2022Varukostnad 1 079 -6 1 079 -6Övriga externa kostnader -165 592 -233 849 -176 601 -247 385Personalkostnader -118 794 -108 824 -97 349 -103 703Avskrivningar -11 040 -17 182 -2 434 -2 323Övriga rörelsekostnader - -3 879 - -3 882Summa -294 347 -363 740 -275 305 -357 299

Not 8

Ersättning till revisorer

Avskrivningar på nyttjanderättstillgångar ingår i resultaträkningen i delposterna Forsknings- och utveck-

lingskostnader 2 296 TSEK (5 272), Marknads- och försäljningskostnader 4 827 TSEK (5 464) och Adminis-

trationskostnader 1 479 TSEK (4 102).

Koncernens leasingavtal som utgör nyttjanderättstillgångar avser kontorslokaler. Leasingavtalen löper

på tre år och förlängs automatiskt med ytterligare tre år om inte någon av parterna säger upp hyresavtalet

senast nio månader innan. Under året har ett hyresavtal avseende kontorslokaler i dotterbolag avslutats

och två avtal förlängts. Hyresnivån i leasingavtalen uppräknas med index eller med en fast årlig hyresök-

ning angivet i leasingavtalet. Indexuppräkningar ingår i leasingskulden när de träder i kraft och justeras då

mot nyttjanderättstillgången.

Koncernen Moderbolaget2023 2022 2023 2022Revisionsuppdrag 2 520 1 003 2 520 1 003Revisionsverksamhet utöver revisionsuppdrag 368 142 368 142Skatterådgivning 28 17 28 17Summa 2 916 1 162 2 916 1 162

Noter

Leasingskulder ingår i balansräkningen under övriga långfristiga skulder och övriga kortfristiga skulder.

Förändring av leasingskuld, se not 22 avseende avstämning av skulder från finansieringsverksamheten.

Framtida leasingavgifter enligt ovan är odiskonterade.

Leasingavtal i moderbolaget

Framtida sammanlagda minimileaseavgifter för icke-uppsägningsbara leasingavtal är som följer i

moderbolaget. Hyresavtal i moderbolaget avser väsentligen lokaler för kontor och ett laboratorium.

KoncernenLöptidsanalys, framtida leasingavgifter 2023-12-31 2022-12-31<12 mån 8 029 5 6001-2 år 8 029 3 543>2 år 15 028 –31 086 9 143

Koncernen2023 2022Räntekostnader hänförligt till leasingskulder 518 882Utgifter hänförliga till korttidsleasingavtal – –Utgifter hänförliga till leasingavtal för vilka den 60 64underliggande tillgången är av lågt värdeUtgifter hänförliga till variabla leasingbetalningar – 1 301som inte ingår i leasingskulderÅrets amortering av leasingavgifter i koncernen 9 135 16 424

ModerbolagetFramtida kostnader för leasingavtal (bashyror) 2023 2022< 12 mån 8 029 5 8911-2 år 8 029 5 090> 2 år 15 028 –Summa 31 086 10 981Årets leasingkostnader för leasingavtal i moderbolaget uppgår till: 6 351 10 652

Not 10

Anställda och personalkostnader

Koncernen ModerbolagetLön och andra ersättningar 2023 2022 2023 2022Styrelse och ledande befattningshavare 37 260 44 880 37 260 44 880Övriga anställda 50 162 34 090 33 224 29 466Summa 87 422 78 970 70 484 74 346

Redovisad lönekostnad samt sociala avgifter som avser aktierelaterade ersättningar uppgår i koncernen

till 9 490 TSEK (19 146), där -2 009 TSEK (4 282) är hänförliga till sociala avgifter. Sociala avgifter inkluderar

både avsättningar och faktiska betalningar vid utnyttjande av tilldelade optioner.

Koncernen ModerbolagetSociala kostnader och pensionskostnader 2023 2022 2023 2022Pensionskostnader till styrelse och ledande 3 548 3 497 3 548 3 497befattningshavarePensionskostnader till övriga anställda 6 096 8 888 6 095 8 888Sociala kostnader 14 299 19 465 12 138 18 998Summa 23 943 31 849 21 781 31 383

Noter (Not 9 fortsättning)

KoncernenLeasingskulder 2023-12-31 2022-12-31Långfristiga 19 669 3 543Kortfristiga 5 131 5 999Summa 24 800 9 542

Per balansdagen uppgick antalet anställda till 57 (41).

GrundlönRörlig Aktie- styrelse-Avgångs- ersätt-Pensions- relaterad 12023arvodevederlagningkostnadersättning SummaStyrelsens ordförandePer Wold-Olsen 883 - - - 920 1 803StyrelseledamöterBrian Stuglik 455 - - - 368 823Cecilia Daun Wennborg 383 - - - 368 751Jennifer Jackson 455 - - - 368 823Per Samuelsson 355 - - - - 355Jarl Ulf Jungnelius 328 - - - 368 696Vd, Jakob Lindberg (till och med 2023.01.03) 35 - - 478 25 538Vd, Monica Shaw (2023.01.04 - 2023.08.06) 3 914 - - 384 4 298Vd, Sofia Heigis (från och med 2023.08.07) 1 757 - 500 209 714 3 180Övriga ledande befattningshavare 17 539 650 751 2 477 6 125 27 542Varav dotterföretag - - - - - -Summa 26 104 650 1 251 3 548 9 256 40 809

2023 2022Medelantal anställda Totalt Varav män Totalt Varav mänModerbolagetSverige 42 13 55 16DotterbolagTyskland 10 6 2 1Koncernen totalt 52 19 57 17

2023 2022Totalt Varav män Totalt Varav mänStyrelseledamöter 6 4 6 4Övriga ledande befattningshavare 6 4 6 2Verkställande direktör 1 – 1 1Koncernen totalt 13 8 13 7

Könsfördelning i koncernen (inkl. dotterbolag) för styrelseledamöter och ledande befattningshavare

1) Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret maj 2023 - maj 2024 inklusive ersättningar i

styrelseutskotten samt landstillägg.

Ersättning ledande befattningshavare

Ersättning till den verkställande direktören och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, pen-

sionsförmåner, rörlig ersättning och deltagande i incitamentsprogram. En av koncernens ledande befatt-

ningshavare fakturerar sitt arvode. I dessa fall ingår sociala kostnader i redovisat lönebelopp, varför total total

ersättning som rapporteras i not 10 överstiger personalkostnader för anställda i resultaträkningen. Sådan

ersättning redovisas under "Grundlön" i tabellen oven. Avtalen baseras på vedertagna kostnader kommersiella

villkor. På balansdagen avses med andra ledande befattningshavare de 7 (6) personer som tillsammans med

verkställande direktören utgör koncernledningen. Övriga ledande befattningshavare avser Chief Financial

Officer, Cheif Operating Officer, Chief Medical Officer, Chief Scientific Officer, Director of Corporate Affairs and

Head of Human Resources. Under året har några personer i ledande befattning periodvis gått parallellt, vilket

har lett till dubbla löner och ersättningar.

Noter (Not 10 fortsättning)

Löner, ersättningar och arvoden till verkställande direktör, styrelse och ledande befattningshavare

Pensioner

Samtliga pensionsåtaganden är avgiftsbestämda. Pensionsåldern för vd är 67 år. Pensionspremien ska uppgå

till 19% av den pensionsgrundande lönen för vd. Pensionsåtagandena för övriga ledande befattningshavare

motsvarar bolagets allmänna pensionspolicy och för utländska befattningshavare marknadsmässiga villkor i

respektive land. Pensionsåldern är 67 år för övriga ledande befattningshavare. Med pensionsgrundande lön

avses grundlönen.

Rörlig ersättning

Med rörlig ersättning avses rörlig bonus baserad på en fast andel av grundlönen. Utfallet baseras på en

intjäningsperiod om ett år och är beroende av en kombination av i förväg uppsatta personliga mål och före-

tagsmål. Det maximala utfallet för den verkställande direktören uppgår till högst 50% av grundlönen och för

övriga befattningshavare till högst 25-50% av grundlönen.

Aktierelaterade ersättningar

Koncernens incitamentsprogram syftar till att skapa ett långsiktigt engagemang i Oncopeptides, skapa möj-

ligheter att attrahera och behålla kompetens samt leverera ett långsiktigt aktieägarvärde. Deltagarna tilldelas

optioner som endast blir intjänade om vissa prestationskrav är uppfyllda. Deltagande i ett program beslutas

av styrelsen och ingen individ har kontraktsenlig rätt att delta i planen eller få några garanterade förmåner.

Oncopeptides har vid 2023 års utgång åtta aktiva program som omfattar företagets ledning, vissa styrelsele-

damöter, grundare och personal. För beskrivning av programmen se not 27.

Avgångsvederlag

Vid uppsägning från bolagets sida får uppsägningstiden vara högst nio månader. Fast kontantlön under

uppsägningstiden och avgångsvederlag får sammantaget inte överstiga ett belopp motsvarande den fasta

kontantlönen för nio månader för verkställande direktören och sex månader för övriga ledande befattnings-

havare. Vid uppsägning från befattningshavarens sida får uppsägningstiden vara högst sex månader, utan rätt

till avgångsvederlag. För en befattningshavare i ledande befattning uppgår villkoren för uppsägning till nio

månader.

Därutöver kan ersättning för eventuellt åtagande om konkurrensbegränsning utgå. Sådan ersättning ska

kompensera för eventuellt inkomstbortfall och ska endast utgå i den utsträckning som den tidigare be-

fattningshavaren saknar rätt till avgångsvederlag. Ersättningen ska baseras på den fasta kontantlönen vid

tidpunkten för uppsägningen, om inte annat följer av tvingande kollektivavtalsbestämmelser, och utgå under

den tid som åtagandet om konkurrensbegränsning gäller, vilket ska vara högst 12 månader efter anställning-

ens upphörande.

Grundlön Aktie- styrelse-RörligPensions- relaterad 12022arvodeersättningkostnadersättning SummaStyrelsens ordförandePer Wold-Olsen 862 – – 678 1 539StyrelseledamöterBrian Stuglik 438 – – 271 709Cecilia Daun Wennborg 374 – – 271 645Jennifer Jackson 428 – – 275 703Per Samuelsson 347 – – – 347Jarl Ulf Jungnelius 310 – – 271 581Vd, Jakob Lindberg 4 207 2 058 995 3 856 11 115Övriga ledande befattningshavare 18 188 4 280 2 502 7 767 32 738Varav dotterföretag – – – – –Summa 25 153 6 339 3 497 13 388 48 377

1) Stämmobeslutade styrelsearvoden exklusive sociala avgifter för verksamhetsåret maj 2022 - maj 2023 inklusive ersättningar i

styrelseutskotten samt landstillägg.

Noter (Not 10 fortsättning)

Not 11

Not 12

Koncernen har skatteposter avseende emissionskostnader som redovisas direkt mot eget kapital, skatteeffek-

ten uppgår till 0 TSEK (5 699).

Det finns skattemässiga underskottsavdrag för vilka uppskjutna skattefordringar inte har redovisats i

rapporten över finansiell ställning respektive balansräkningen uppgående till 5 509 953 TSEK (5 267 770

TSEK) och de har ingen tidsbegränsning. Uppskjutna skattefordringar har inte redovisats för dessa poster, då

koncernen inte har beskattningsbara vinster. Redovisad kostnad för skatt är i sin helhet hänförlig till utländskt

dotterbolag.

Not 13

Immateriella anläggningstillgångar

Finansiella intäkter och kostnaderKoncernen Moderbolaget2023 2022 2023 2022Återföring av nedskrivning av andelar och – – – 16 269fordringar hos koncernföretagValutakursdifferenser 2 193 9 937 2 193 9 937Ränteintäkter 8 592 2 616 8 262 2 620Totala finansiella intäkter 10 785 12 553 10 455 28 826Varav ränteintäkter från koncernföretag – – 12 6Nedskrivning av andelar och fordringar hos koncernföretagRäntekostnader för leasingskulder -518 -882 – –Räntekostnader lån -5 215 -5 215Övriga räntekostnader -52 -1 -17 -1Totala finansiella kostnader -5 785 -883 -5 232 -1

Skatt på årets resultatKoncernen Moderbolaget2023 2022 2023 2022Aktuell skatt -664 -271 – –Uppskjuten skatt – – – –Redovisad skatt -664 -271 – –Avstämning av effektiv skattesatsResultat före skatt -248 448 -337 680 -253 940 -324 799Skatt enligt gällande skattesats för 51 180 69 562 52 312 66 909moderföretaget 20,6%Skatt avseende ej redovisad uppskjuten -49 533 -75 842 -49 890 -75 843skattefordranEj skattepliktiga intäkter 12 8 762 12 11 814Ej avdragsgilla kostnader -2 434 -2 787 -2 434 -2 880Effekt av andra skattesatser för 111 34 – –utländska dotterbolag etc.Skatt hänförlig till tidigare år – – – –Summa -664 -271 – –

Koncernen ModerbolagetÖvriga immateriella tillgångar 2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Ingående anskaffningsvärde – 2 111 – 2 111Årets försäljningar/utrangeringar – -2 111 – -2 111Utgående ackumulerade anskaffningsvärden – – – –Ingående avskrivningar – -703 – -703Årets försäljningar/utrangeringar – 1 020 – 1 020Årets avskrivningar – -317 – -317Utgående ackumulerade avskrivningar – – – –Utgående redovisat värde – – – –

Noter

Not 14

Materiella anläggningstillgångar

Avskrivningar på immateriella och materiella anläggningstillgångar ingår i resultaträkningen för koncernen

i delposterna Forsknings- och utvecklingskostnader 943 TSEK (1 477), Marknads- och försäljningskostnader

887 TSEK (388) samt Administrationskostnader 608 TSEK (509). Materiella anläggningstillgångar hänför sig

till svenska bolag 8 172 TSEK (10 491) och bolag i Tyskland 6 TSEK (10).

Noter

Koncernen ModerbolagetInventarier 2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Ingående anskaffningsvärde 8 512 6 940 8 479 6 940Årets anskaffningar – 2 446 – 2 413Försäljning/utrangering – -874 – -874Valutaeffekt – – – –Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 8 512 8 512 8 479 8 479Ingående avskrivningar -2 755 -2 085 -2 732 -2 085Årets avskrivningar -1 671 -1 278 -1 668 -1 257Försäljning/utrangering – 609 – 610Valutaeffekt -1 -1 – –Utgående ackumulerade avskrivningar -4 427 -2 755 -4 400 -2 732MaskinerIngående anskaffningsvärde 7 475 7 475 7 475 7 475Årets anskaffningar 116 – 116 –Utgående ackumulerade anskaffningsvärden 7 591 7 475 7 591 7 475Ingående avskrivningar -2 731 -1 982 -2 731 -1 982Årets avskrivning -767 -749 -767 -749Utgående ackumulerade avskrivningar -3 498 -2 731 -3 498 -2 731Utgående redovisat värde 8 178 10 501 8 172 10 491

Not 15

Finansiella anläggningstillgångar

Moderbolaget2023-12-31 2022-12-31Ingående anskaffningsvärde 329 304Anskaffningar 116 25Utgående redovisat värde 445 329

Koncernen Moderbolaget

Långfristiga fordringar 2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31

Ingående anskaffningsvärden 851 3 622 851 851

Omklassificering – -3 077 – –

Avyttring -1 - -1 -

Ränta 2 - 2 -

Valutaeffekt – 306 – –

Summa långfristiga fordringar 852 851 852 851

Finansiella anläggningstillgångar avser spärrade bankmedel 800 TSEK (800) och Euroclear 50 TSEK.

Not 16

Andelar i dotterföretag, moderbolaget

Andel stamaktier Bokfört BokförtAntal som ägs av Rösträtts-värde värdeNamn Säte Org nr.aktierModerbolagetandel2023-12-312022-12-31DirektägdaOncopeptides Stockholm, 556931-5491 50 000 100% 100% 50 50Incentive ABSverigeOncopeptides Stockholm, 559379-8795 25 000 100% 100% 25 25Innovation ABSverigeOncopeptides München, HRB 263916 25 000 100% 100% 254 254GmbHTysklandOncopeptides, Delaware, 82-5207809 1 000 100% 100% - -IncUSAOncopeptides, Rom, Italien MI-2713141 1 100% 100% 116 -SRL445 329

Noter

Not 17

Finansiella tillgångar och skulder per kategori, koncernen

Finansiella tillgångar Icke Summa värderat till upplupet finansiella redovisat Finansiella tillgångar per den 31 december 2023anskaffningsvärdetillgångarvärdeÖvriga anläggningstillgångar – 34 626 34 626Finansiella anläggningstillgångar 852 – 852Varulager 2 425 2 425Kundfordringar 2 194 – 2 194Övriga kortfristiga fordringar 32 15 679 15 711Förutbetalda kostnader - 9 163 9 163Likvida medel 173 407 – 173 407Summa 176 485 61 893 238 379

Finansiella skulder Icke Summa värderat till upplupet finansiella redovisat Finansiella skulder per den 31 december 2023anskaffningsvärdeskuldervärdeLångfristig skuld sociala avgifter – 1 843 1 843incitamentsprogramSkulder till kreditinstitut 106 487 - 106 487Långfristiga leasingskulder 19 669 – 19 669Övriga långfristiga skulder 8 666 - 8 666Kortfristig skuld sociala avgifter – 457 457incitamentsprogram"Leverantörsskulder 15 025 – 15 025Övriga kortfristiga skulder 5 131 8 618 13 749Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 9 588 6 113 15 702Summa 164 566 17 031 181 598

Finansiella skulder Icke Summa värderat till upplupet finansiella redovisat Finansiella skulder per den 31 december 2022anskaffningsvärdeskuldervärdeLångfristig skuld sociala avgifter – 1 815 1 815incitamentsprogramLångfristiga leasingskulder 3 543 – 3 543Leverantörsskulder 28 219 – 28 219Kortfristig skuld sociala avgifter – 2 494 2 494incitamentsprogramÖvriga kortfristiga skulder 5 999 30 172 36 171Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 12 445 6 343 18 788Summa 50 206 40 824 91 030

Finansiella tillgångar Icke Summa värderat till upplupet finansiella redovisat Finansiella tillgångar per den 31 december 2022anskaffningsvärdetillgångarvärdeÖvriga anläggningstillgångar – 20 438 20 438Finansiella anläggningstillgångar 851 – 851Kundfordringar 674 – 674Övriga kortfristiga fordringar 348 16 246 16 594Förutbetalda kostnader – 2 251 2 251Likvida medel 344 515 – 344 515Summa 346 388 38 935 385 323

För samtliga finansiella tillgångar och skulder bedöms det verkliga värdet i allt väsentligt överensstämma

med det bokförda värdet.

Noter

Not 19

Varulager

Not 20

Övriga kortfristiga fordringar

Koncernen Moderbolaget2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Aktuella skattefordringar 8 572 10 612 - –Momsfordringar 4 848 3 971 1 709 3 014Kortfristiga depositioner 32 348 - –Fordringar hos koncernföretag – – 34 463 8 910Övriga fordringar 2 259 1 663 1 622 815Totalt 15 711 16 594 37 794 12 739

Koncernen Moderbolaget2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Råvaror och förnödenheter 2 411 – 2 411 –Färdiga varor 14 – 14 –Totalt 2 425 – 2 425 –

Koncernen Moderbolaget2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Långfristiga skulder till banker och kreditinstitut, EUR 106 487 – 106 487 –Totalt 106 487 – 106 487 –

Noter

Not 18

Skulder till kreditinstitut

Skuld avser lån i euro från EIB och är amorteringsfritt fram till den 16 juni 2028 då det förfaller i sin helhet.

Ränta ackumuleras under löptiden, kapitaliseras och förfaller till betalning samtidigt som lånet. Den avtalsen-

liga räntan uppgår till 7% under hela löptiden. Den effektiva räntan för lånet beräknas till 10,8%, med hänsyn

tagen till uppläggningskostnader och det initiala marknadsvärdet av överlåtna teckningsrätter vilka ingår i

effektivräntan under lånets löptid. I samband med att lånet tecknades har 2 829 231 teckningsrätter emitte-

rats, varav 1 138 646 teckningsrätter motsvarande 1,26% av utestående aktier efter utspädning överlåtits till

EIB vederlagsfritt. Resterande teckningsrätter innehas av bolaget och kan komma att överlåtas till EIB i anslut-

ning till ett eventuellt nyttjande av återstående trancher inom ramen för låneavtalet. EIB äger rätten att teckna

aktierna till kvotvärde. Teckningsrätterna har en livslängd på 20 år och den som håller teckningsrätterna kan

när som helst utnyttja teckningsrätterna helt eller delvis under löptiden. EIB har rätten, under vissa förutsätt-

ningar samt i samband med att lånet återbetalas, att kräva att Oncopeptides förvärvar teckningsrätterna till

verkligt värde, i det fallet att det inte är möjligt att överlåta teckningsrätterna till tredje part.

Not 21

Förutbetalda kostnader

Not 23

Not 22

Likvida medel

Likvida medel, såväl i balansräkningen som i kassaflödesanalysen, består av följande:

Likvida medel i koncernen per 2023-12-31 avser banktillgodohavanden, varav i USD uppgående till

17 859 TSEK, i EUR uppgående till 38 111 TSEK samt i SEK uppgående till 117 435 KSEK.

Ej kassaflödes-påverkande posterAvstämning av skulder från Förändring Ränta inkl trans-Valuta- 2023-12- finansieringsverksamheten 2023-01-01 Kassaflödeleasingavtalaktionsutgiftereffekt31Upptagande av lån –– 116 024 – -4 473 -5 064 106 487Leasingskuld 9 542 -9 135 22 669 – – 23 076Totalt 9 542 106 889 22 669 -4 473 -5 064 129 563

Ej kassaflödes-påverkande posterAvstämning av skulder från Förändring Valuta - finansieringsverksamheten 2022-01-01 Kassaflödeleasingavtaleffekt 2022-12-31Leasingskuld 14 193 -15 542 11 293 -402 9 542Totalt 14 193 -15 542 11 293 -402 9 542

Aktiekapital och övrigt tillskjutet kapitalÖvrigt tillskjutet Antal aktier Aktiekapitalkapital SummaPer 1 januari 2022 75 291 841 8 366 4 981 883 4 990 249Nyemission beslutad juni 2022 15 061 443 1 673 406 237 407 910Nyemission av C-aktier beslutad oktober 2022 3 940 607 438 438Värde på incitamentsprograms – – 14 812 14 812deltagares tjänstgöringUtnyttjande av teckningsoptioner inom 15 376 2 32 34ramen för bolagets incitamentsprogramPer 31 december 2022 94 309 267 10 479 5 402 964 5 413 442Nyemission av C-aktier beslutad juni 2022 219 843 24 – 24Värde på incitamentsprograms – – 11 499 11 499deltagares tjänstgöringUtnyttjande av teckningsoptioner inom ramen för bolagets incitamentsprogram inkl 70 967 8 -8 –emissionskostnaderPer 31 december 2023 94 600 077 10 511 5 414 454 5 424 965

Koncernen Moderbolaget2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Förutbetalda kostnader för 3 732 537 3 732 537forskning och utvecklingFörutbetalda marknads- 321 1 703 311 1 426och försäljningskostnaderÖvriga förutbetalda kostnader 5 110 11 7 100 2 121Totalt 9 163 2 251 11 143 4 084

Koncernen Moderbolaget2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Banktillgodohavanden 173 407 344 515 158 756 328 537Totalt 173 407 344 515 158 756 328 537

Koncernen ModerbolagetKassaflöde ej likviditetspåverkande poster 2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Avskrivningar 11 040 17 161 2 434 2 323Återföring nedskrivning lager -1 090 -1 456 -1 090 –Kursdifferenser 818 250 720 250Värde på incitamentsprograms deltagares 11 499 14 811 11 499 14 811tjänstgöringSkuld sociala avgifter incitamentsprogram -2 009 4 251 -2 009 4 251Övriga poster – 1 362 – 1 440Totalt 20 258 36 379 11 554 23 075

Noter

Eget kapital i koncernen är i sin helhet hänförligt till moderbolagets aktieägare

Aktiekapital och aktieslag

Aktiekapitalet består av 90 439 627 aktier med kvotvärdet cirka 0,11 SEK. Aktierna har ett röstvärde på

1 röst per aktie. Alla aktier som emitterats av moderföretaget är till fullo betalda.

Teckningsoptioner och C-aktier

För att säkerställa leveransen av Bolagets och Koncernens incitamentsprogram har teckningsoptioner och

C-aktier ställts ut till det helägda dotterbolaget Oncopeptides Incentive AB. Innehavet av teckningsoptioner

per 31 december 2023 för detta ändamål uppgick till totalt 5 160 379 teckningsoptioner som ger en rätt

till totalt 5 160 379 aktier. Av dessa hade instrument motsvarande 4 911 079 teckningsoptioner som ger en

rätt till totalt 4 911 079 aktier tilldelats och 249 300 teckningsoptioner som ger en rätt till 249 300 aktier var

avsatta som en hedge för att täcka sociala avgifter.

Ej tilldelade C-aktier per 31 december 2023 uppgår till totalt 2 524 880 aktier som ger en rätt till totalt

2 524 880 aktierrätter.

I samband med att lånet med EIB tecknades har vidare 2 829 231 teckningsrätter emitterats. Av dessa har

1 138 646 teckningsrätter överlåtits till EIB vederlagsfritt, i enlighet med låneavtalet, vilka ger en rätt till totalt

1 138 646 aktier. Resterande teckningsrätter, det vill säga 1 690 585 teckningsrätter som ger en rätt till totalt

1 690 585 aktier, innehas av bolaget och kan komma att överlåtas till EIB i anslutning till ett eventuellt nytt-

jande av återstående trancher inom ramen för låneavtalet. EIB äger rätten att teckna aktierna till kvotvärde.

Teckningsrätterna har en livslängd på 20 år och den som håller teckningsrätterna kan när som helst utnyttja

teckningsrätterna helt eller delvis under löptiden. EIB har rätten, under vissa förutsättningar samt i samband

med att lånet återbetalas, att kräva att Oncopeptides förvärvar teckningsrätterna till verkligt värde, i det fallet

att det inte är möjligt att överlåta teckningsrätterna till tredje part.

Omräkningsreserv

Reserver avser i sin helhet omräkningsreserver. Omräkningsreserven innefattar alla valutakursdifferenser som

uppstår vid omräkning av finansiella rapporter från utländska verksamheter i koncernen.

2023-12-31 2022-12-31Ingående redovisat värde -2 298 -918Årets förändring 98 -1 380Utgående redovisat värde -2 199 -2 298

Utdelning

På bolagsstämman i maj 2024 kommer ingen utdelning avseende räkenskapsåret 2023 att föreslås.

Not 24

Resultat per aktie

Not 25

Not 26

Resultat per aktie före och efter utspädning 2023 2022Årets resultat (TSEK) hänförligt till moderbolagets aktieägare -249 111 -337 951Genomsnittligt antal utestående stamaktier (tusental) 90 389 82 320Resultat per aktie (kr) -2,76 - 4,11

Resultat per aktie före utspädning beräknas genom att det resultat som är hänförligt till moderföretagets

aktieägare divideras med ett vägt genomsnittligt antal utestående aktier under perioden. Ingen utspäd-

ningseffekt föreligger för optionsprogrammet eftersom resultatet för perioderna har varit negativt.

Övriga kortfristiga skulderKoncernen Moderbolaget2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Kortfristiga leasingskulder 5 131 5 999 – –Aktuella skatteskulder 579 302 93 110Personalrelaterade skulder för skatter och avgifter 5 175 6 476 4 597 6 285Förväntade returer - 22 887 – –Övriga kortfristiga skulder 3 322 3 001 3 310 2 635Totalt 14 206 38 665 7 999 9 030

Upplupna kostnader och förutbetalda intäkterKoncernenModerbolaget2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Personalrelaterade upplupna kostnader 6 113 6 343 5 394 6 251Upplupna kostnader för forskning och utveckling 1 914 8 026 1 914 8 026Upplupna kostnader till leverantörer, övrigt 7 175 3 744 6 004 1 511Övriga upplupna kostnader - 675 – –Förutbetalda intäkter 500 - 500 -Totalt 15 702 18 788 13 813 15 788

Noter (Not 23 fortsättning)

Koncernens incitamentsprogram syftar till att skapa ett långsiktigt engagemang i Oncopeptides, skapa möj-

ligheter att attrahera och behålla kompetens samt leverera ett långsiktigt aktieägarvärde. Deltagarna tilldelas

optioner som endast blir intjänade om vissa prestationskrav är uppfyllda. Deltagande i ett program beslutas

av styrelsen och ingen individ har kontraktsenlig rätt att delta i planen eller få några garanterade förmåner.

Oncopeptides hade vid utgången av året åtta aktiva program som omfattar företagets ledning, vissa

styrelseledamöter, grundare och personal. Under 2017 infördes incitamentsprogrammet ”Co-worker LTIP

2017”. Vid årsstämman 2018 infördes incitamentsprogrammet; ”Co-worker LTIP 2018” Vid årsstämman 2019

beslutades om att införa incitamentsprogrammet; ”Co-worker LTIP 2019”. Vid årsstämman 2021 beslutades

om att införa incitamentsprogrammen ”Co-worker LTIP 2021” samt ”Board LTIP 2021”. Vid årsstämman 2022

beslutades om att införa incitamentsprogrammen “Co-worker LTIP 2022” samt “Board SHP 2022”. Vid års-

stämman 2023 beslutades om att införa incitamentsprogrammet "Board SHP 2023".

• Co-worker LTIP 2017

• Co-worker LTIP 2018

• Co-worker LTIP 2019

Samtliga optioner ska tilldelas deltagarna vederlagsfritt. Optionerna har en treårig intjäningsperiod räknat från

tilldelningsdagen, förutsatt, med sedvanliga undantag, att deltagaren fortfarande är anställd av/fortfarande

tillhandahåller tjänster till Oncopeptides. När optionerna är intjänade kan de lösas in under en fyraårsperiod.

Varje intjänad option ger innehavaren rätt att förvärva en aktie i bolaget till ett i förväg bestämt pris. Priset

per aktie ska motsvara en vägd genomsnittskurs som företagets aktier handlas för på Nasdaq Stockholm

under de fem handelsdagarna som föregår tilldelningsdagen.

• Board LTIP 2021

Aktierätterna intjänas tidsmässigt över cirka tre år fram till det som infaller tidigast av årsstämman 2023

eller 1 juni 2023, med en tredjedel per år under tidsperioden från en årsstämma till dagen omedelbart före

nästa årsstämma eller intjänandetidpunkten. För de utgivna aktierätterna beslutades att inte utfärda några

teckningsoptioner.

• Board SHP 2022

Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt. Aktierätterna intjänas tidsmässigt efter cirka ett år fram

till det som infaller tidigast av dagen före årsstämman 2023 eller 1 juli 2022, under förutsättning att deltaga-

ren fortfarande är styrelseledamot i Oncopeptides den dagen. Aktierätterna är även föremål för presta-

tionsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden från tilldelnings-

dagen till och med dagen före intjänandetidpunkten. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den

volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie 10 handelsdagar omedelbart efter tilldelningsdagen och

10 handelsdagar omedelbart före intjänandetidpunkten. Intjänade aktierätter kan utnyttjas tidigast dagen

efter intjänandetidpunkten.

• Board SHP 2023

Board SHP 2023 är ett ettårigt incitamentsprogram och är baserat på aktierätter för bolagets styrelseleda-

möter. Intjänandeperioden löper från tidpunkten då ledamoten är vald till och med den tidigaste av dagen

före årsstämman 2024 eller 1 juli 2024. Aktierätterna ska utnyttjas senast 90 dagar efter det att ledamoten

lämnat styrelsen eller senast sex år efter tilldelningen.

• Co-worker LTIP 2021

Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och berättigar till aktier i Oncopeptides. Samtliga

aktierätter har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och är föremål för prestationsbaserad intjäning baserat

på utvecklingen av Oncopeptides aktiekurs under perioden från tilldelningsdagen till och med dagen före

intjänandetidpunkten. Aktiekursens utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittskursen

för bolagets aktie 10 handelsdagar omedelbart efter tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedel-

bart före intjänandetidpunkten. Om Oncopeptides aktiekurs därvid har ökat med mer än 60 procent ska

100 procent av aktierätterna ha intjänats, och om aktiekursen har ökat med 20 procent ska 33 procent av

aktierätterna ha intjänats. I händelse av en ökning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer

intjäning att ske linjärt. Om aktiekursen ökat med mindre än 20 procent sker ingen intjäning. Varje tids- och

prestationsbaserat intjänad aktierätt ger innehavaren rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i Oncopeptides.

Vid vissa sedvanliga undantagsfall ska intjäning kunna ske även om deltagaren inte längre är anställd i

Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. Intjänade aktierätter utnyttjas automatiskt dagen efter intjänande-

tidpunkten.

Not 27

Aktierelaterade ersättningar

Noter

2023 2022IFRS 2-relaterasde lönekostnader 11 499 14 864Avsättning sociala avgifter incitamentsprogram -2 009 4 248Sociala avgifter vid tilldelade optioner – 34Totalt 9 490 19 146

Sammanställning över koncernens totalkostnad för incitamentsprogrammen

Sammanställning över skulder för sociala avgifter avseende aktierelaterade ersättningar

Koncernen ModerbolagetLångfristig skuld 2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Sociala avgifter avseende aktierelaterade ersättningarBelopp vid årets ingång 1 815 13 1 815 13Årets förändring 306 1 813 306 1 813Under året återförda belopp -40 -3 -40 -3Omklassificering till kortfristiga skulder -238 -8 -238 -8Summa långfristiga avsättningar 1 843 1 815 1 843 1 815

Koncernen ModerbolagetKortfristig skuld 2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31Sociala avgifter avseende aktierelaterade ersättningarBelopp vid årets ingång 2 494 45 2 494 45Omklassificering från långfristiga skulder 238 8 238 8Årets förändring -1 858 2 479 -1 858 2 479Under året ianspråktagna belopp -204 -34 -204 -34Under året återförda belopp -214 -4 -214 -4Summa kortfristiga avsättningar 456 2 494 456 2 494Summa avsättningar 2 299 4 309 2 299 4 309

Kostnader för sociala avgifter varierar till följd av förändring av den underliggande börskursen. Skulderna

uppdelas som lång- respektive kortfristiga skulder. Instrument som tilldelats personal som har sagts upp,

kommer att återkallas och förverkas.

• Co-worker LTIP 2022

Aktierätterna har tilldelats deltagarna vederlagsfritt och berättigar till aktier i Oncopeptides.

Aktierätterna är föremål för prestationsbaserad intjäning baserat på utvecklingen av Oncopeptides aktie-

kurs från och med tilldelningsdagen till och med tredje årsdagen räknat från tilldelningsdagen. Aktiekur-

sens utveckling kommer att mätas som den volymvägda genomsnittskursen för bolagets aktie 10 handels-

dagar omedelbart efter tilldelningsdagen och 10 handelsdagar omedelbart före intjänandetidpunkten.

Om Oncopeptides aktiekurs därvid har ökat med mer än 60 procent ska 100 procent av Aktierätterna intjä-

nas, och om aktiekursen har ökat med 20 procent ska 33 procent av Aktierätterna intjänas. I händelse av en

ökning av aktiekursen med mellan 20 och 60 procent kommer intjäning av Aktierätterna ske linjärt. Vid en

ökning av aktiekursen med mindre än 20 procent sker ingen intjäning. Varje intjänad Aktierätt ger inneha-

varen rätt att vederlagsfritt erhålla en aktie i Oncopeptides under förutsättning att innehavaren fortfarande

är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten. Vid vissa sedvanliga undantagsfall ska intjäning kunna

ske även om deltagaren inte längre är anställd i Oncopeptides vid intjänandetidpunkten.

Noter

(Not 27 fortsättning)

2023 2022 Antal aktier som Antal aktier som programmen programmen PersonaloptionsprogrammotsvararmotsvararPer 1 januari 2 381 699 2 152 376Tilldelade – 532 110Förverkade -184 883 -291 087Utnyttjade -54 000 -11 700Per 31 december 2 142 816 2 381 699

2023 2022 Antal aktier som Antal aktier som programmen programmen Aktierättsprogram (Co-Worker LTIP)motsvararmotsvararPer 1 januari 1 147 914 14 489Tilldelade 2 373 172 1 279 271Förverkade -1 052 424 -145 846Utnyttjade – –Per 31 december 2 468 662 1 147 914

2023 2022 Antal aktier som Antal aktier som programmen programmen C-aktier till aktierättsprogram (icke tilldelade)motsvararmotsvararPer 1 januari 3 845 628 –Icke tilldelade – 3 860 849Tilldelade -2 373 172 -15 221Återförda 1 052 424 –Per 31 december 2 524 880 3 845 628

2023 2022 Antal aktier som Antal aktier som programmen programmen Aktierättsprogram (Board LTIP)motsvararmotsvararPer 1 januari 106 689 87 592Tilldelade 219 843 44 758Förverkade – –Utnyttjade – –Förfallna -26 931 -25 661Per 31 december 299 601 106 689

Sammanställning över tilldelade optioner och aktierätter enligt planen

Beräkning av verkligt värde på personaloptionsprogram

Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av en anpassad version av Black & Scholes

värderingsmodell som tar hänsyn till lösenpris, optionens löptid, aktiepris på tilldelningsdagen och förvän-

tad volatilitet i aktiepris och riskfri ränta för optionens löptid.

Noter (Not 27 fortsättning)

Verkligt värde i SEK Antal aktier som options-Tilldelningsdag/vid utställande av programmet motsvarar per Personaloptionsprogramstartdatum Förfallodagoptionsprogrammet Lösenpris i SEK Volatilitet31 december 2023 IntjäningsgradCo-worker LTIP 2017:1 18 maj 2017 18 maj 2024 9,32 44,48 20,72% 481 000 100,00%Co-worker LTIP 2017:2 5 oktober 2017 5 oktober 2024 14,17 63,95 20,72% 116 000 100,00%Co-worker LTIP 2017:3 21 februari 2018 21 februari 2025 33,37 79,77 41,40% 104 687 100,00%Co-worker LTIP 2017:4 12 juli 2018 12 juli 2025 94,63 197,48 47,00% 271 895 100,00%Co-worker LTIP 2017:5 30 augusti 2018 30 augusti 2025 70,83 149,47 48,40% 20 000 100,00%Co-worker LTIP 2017:6 1 oktober 2018 1 oktober 2025 83,37 155,15 50,20% 235 000 100,00%Co-worker LTIP 2018:2 3 maj 2019 3 maj 2026 71,51 126,09 56,10% 119 594 100,00%Co-worker LTIP 2019:3 2 januari 2020 2 januari 2027 59,66 128,68 47,50% 122 804 100,00%Co-worker LTIP 2019:4 2 april 2020 2 april 2027 61,28 107,58 63,70% 31 394 100,00%Co-worker LTIP 2019:7 4 januari 2021 4 januari 2028 111,20 169,53 71,80% 142 401 99,64%Co-worker LTIP 2019:8 17 mars 2021 17 mars 2028 83,34 161,54 58,39% 8 500 92,98%Co-worker LTIP 2019:9 18 februari 2022 18 februari 2029 7,08 8,93 114,27% 489 541 62,17%2 142 816

Beräkning av verkligt värde av aktierättsprogram (Board LTIP 2021, samt Board SHP 2022 och Board SHP 2023)

Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av en Monte Carlo simulering av framtida aktie-

kursutveckling. Den simulerade aktiekursutvecklingen har sedan dels använts för att beräkna utfallet i program-

met, dels värdet på varje aktie vid förvärvstidpunkten (nuvärdesjusterat till tilldelningsdagen).

Beräkning av verkligt värde av aktierättsprogram (Co-worker LTIP 2021 och Co-worker LTIP 2022)

Verkligt värde på tilldelningsdagen har beräknats med hjälp av Monte Carlo simulering av framtida aktiekurs-

utveckling. Den simulerade aktiekursutvecklingen har sedan dels använts för att beräkna utfallet i programmet,

dels värdet på varje aktie vid förvärvstidpunkten (nuvärdesjusterat till tilldelningsdagen).

Verkligt värde Antal aktier som i SEK vid utställ-optionsprogrammet ande av options-motsvarar per 31 Tilldelningsdag Förfallodagprogrammetdecember 2023 IntjäningsgradBoard LTIP 2021 2 september 2021 30 juni 2024 34,64 35 000 94,92%Board SHP 2022 25 augusti 2022 25 augusti 2025 35,31 44 758 100,00%Board SHP 2023 22 juni 2023 22 juni 2029 9,99 219 843 51,33%299 601

Verkligt värde i SEK vid Antal aktier som utställ ande av optionsprogram-options-met motsvarar per Tilldelningsdag Förfallodagprogrammet31 december 2023 IntjäningsgradCo-worker LTIP 2021:1 2 september 2021 2 september 2024 33,84 5 133 77,58%Co-worker LTIP 2021:2 18 februari 2022 19 februari 2025 7,87 1 127 560 62,17%Co-worker LTIP 2022:1 9 december 2022 31 december 2025 9,65 15 221 35,37%Co-worker LTIP 2022:2 13 januari 2023 31 januari 2026 10,43 816 099 32,18%Co-worker LTIP 2022:3 2 mars 2023 13 mars 2026 8,63 103 297 27,80%Co-worker LTIP 2022:4 22 juni 2023 30 juni 2026 8,67 90 928 17,59%Co-worker LTIP 2022:5 23 augusti 2023 31 augusti 2026 5,89 310 424 11,94%2 468 662

Noter (Not 27 fortsättning)

Upplysningar om transaktioner mellan koncernen och övriga närstående presenteras nedan.

För ersättning till ledande befattningshavare och styrelse se not 10.

Not 28

Närstående transaktioner

Moderbolaget

Co-workerCo-worker Co-worker Co-worker Co-worker Co-worker Co-worker Co-worker Co-worker Co-worker Co-worker Co-worker LTIP 2017:1LTIP 2017:3LTIP 2017:4LTIP 2018:2LTIP 2019:3LTIP 2019:4LTIP 2019:7LTIP 2019:9LTIP 2021:2LTIP 2022:2LTIP 2022:3LTIP 2022:5Antalet aktier som Antalet aktier som Antalet aktier som Antalet aktier som Antalet aktier som Antalet aktier som Antalet aktier som Antalet aktier som Antalet aktier som Antalet aktier som Antalet aktier som Antalet aktier som programmenprogrammenprogrammenprogrammenprogrammenprogrammenprogrammenprogrammenprogrammenprogrammenprogrammenprogrammenMotsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar Intjänade Motsvarar IntjänadeVerkställande direk-tör, Sofia Heigis– – – – – – – – – – 24 478 100,0% 8 201 99,6% 63 853 62,2% 123 531 62,2% 66 798 32,2% 45 894 27,8% 310 424 11,9%Andra ledande befattningshavare272 000 100,0% 34 785 100,0% 5 000 100,00% 67 748 100,0% 83 443 100,0% – – 64 283 99,6% 383 119 62,2% 306 595 62,2% 320 258 32,2% – – – –272 000 34 785 5 000 67 748 83 443 24 478 72 484 446 972 430 126 387 056 45 894 310 424

Board LTIP 2021 Board SHP 2022 Board SHP 2023Antal aktier som Antal aktier som Antal aktier som programmet motsvarar Intjänadeprogrammet motsvarar Intjänadeprogrammet motsvarar IntjänadeStyrelseordförande, Per Wold-Olsen 13 460 94,9% 17 214 100,0% 84 555 51,3%Styrelseledamot, Cecilia Daun Wennborg 5 385 94,9% 6 886 100,0% 33 822 51,3%Styrelseledamot, Jarl Ulf Jungnelius 5 385 94,9% 6 886 100,0% 33 822 51,3%Styrelseledamot, Brian Stuglik 5 385 94,9% 6 886 100,0% 33 822 51,3%Styrelseledamot, Jennifer Jackson 5 385 94,9% 6 886 100,0% 33 822 51,3%Totalt 35 000 44 758 219 843

Redovisning av tilldelade optioner och aktierätter i bolagets incitamentsprogram till närstående per 31 december 2023

Redovisning av tilldelade aktierätter i bolagets prestationsbaserade incitamentsprogram till närstående per 31 december 2023

2023 2022Inköp från dotterföretag 28 405 25 866Summa 28 405 25 866Försäljning till dotterföretag 7 015 838Summa 7 015 838

Noter

2023-12-31 2022-12-31 2023-12-31 2022-12-31

Aktier i LFF Service AB - 1 - 1

Lämnade bankgarantier 850 850 850 850

Totalt 850 851 850 851

Not 29

Ställda säkerheter

Not 32

Fortsatt drift

Koncernen Moderbolaget

Lämnade bankgarantier se not 15 Långfristiga fordringar.

Not 30

Eventualförpliktelser

Not 31

Händelser efter rapportperiodens slut

Inga eventualförpliktelser finns i koncernen eller i moderbolaget per den 31 december 2023.

Oncopeptides annonserade en företrädesemission om ca 300 MSEK den 13 mars 2024, medel som ska

ta bolaget till lönsamhet och positivt kassaflöde mot slutet av 2026. Styrelsen och verkställande direktören

bedömer fortlöpande koncernens likviditet och finansiella resurser på både kort och lång sikt. Årsredovis-

ningen har upprättats med antagandet om att företaget har förmåga att fortsätta driften under kommande

12-månadersperioden, i linje med fortlevnadsprincipen.

• 15 februari meddelades att bolaget kommer beviljas en förlängning av nyckelpatent som säkerställer

marknadsexklusivitet för melflufen, marknadsfört i Europa som Pepaxti, i Europa till 2037, en förlängning på

fem år.

• 23 februari meddelades om positiva framsteg i market access processen i Spanien.

• 23 februari meddelades beslut från U.S. Food and Drug Administration som åter bekräftar tillbakadragan-

det av Pepaxto från den amerikanska marknaden.

• 29 februari

meddelades att en ny artikel som analyserar hälsorelaterad livskvalitet hos patienter som

behandlas med melflufen, marknadsfört i Europa som Pepaxti, har publicerats i Haematologica, en månatlig

expertgranskad medicinsk tidskrift.

Noter

• 1 mars meddelades att en ny vetenskaplig artikel om melflufen, marknadsförd i Europa som Pepaxti, nyligen

publicerades i den expertgranskade medicinska tidskriften Clinical Lymphoma, Myeloma & Leukemia.

Resultaten ger ytterligare bevis för att administrering via perifer venkateter (PVC) tolereras väl utan lokala

infusionsrelaterade reaktioner eller nya säkerhetssignaler och kan därför användas som alternativt sätt att ge

läkemedlet.

•

13 mars meddelades att styrelsen beslutat att genomföra en företrädesemission om ca 300 miljoner kronor,

villkorat av en extra bolagsstämma 15 april 2024.

• 27 mars meddelades om ett samarbete med Vector Pharma FZCO för att kommersialisera Pepaxti i Mellan-

östern och Nordafrika-regionen (”MENA”).

• 4 april meddelades att bolagets försäljning för första kvartalet uppgick till 5,1 MSEK.

• 8 april meddelades villkoren i företrädesemission som innebär att för varje aktie erhålls en (1) teckningsrätt.

Tre (3) teckningsrätter ger rätt till teckning av fyra (4) nya stamaktier. Företrädesmissionen omfattar högst

120 586 169 nya stamakter. Teckningskursen har fastställts till 2,60 kronor per stamaktie vilket, förutsatt

att Företrädesemissionen fulltecknas, motsvarar en total likvid om ca 314 miljoner kronor före avdrag för

emissionskostnader.

• 10 april meddelades om att godkännandet av pris och subvention har erhållits, vilket gör det möjligt för

Oncopeptides att sälja Pepaxti i Spanien redan 2024.

Undertecknade försäkrar att årsredovisningen har upprättats i enlighet med god redovisningssed i Sverige och

koncernredovisningen har upprättats enlighet med internationella redovisningsstandarder IFRS, sådana de antagits

av EU. Årsredovisningen respektive koncernredovisningen ger en rättvisande bild av moderbolagets och koncer-

nens ställning och resultat. Förvaltningsberättelsen för moderbolaget respektive koncernen ger en rättvisande

översikt över utvecklingen av moderbolagets och koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver

väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.

Stockholm den 2024-04-17

Per Wold-Olsen

Styrelseordförande

Jennifer Jackson

Styrelseledamot

Brian Stuglik

Styrelseledamot

Cecilia Daun Wennborg

Styrelseledamot

Jarl Ulf Jungnelius

Styrelseledamot

Per Samuelsson

Styrelseledamot

Sofia Heigis

Verkställande direktör

Anna Svanberg

Auktoriserad revisor

Vår revisionsberättelse har lämnats den dag som framgår av vår elektroniska underskrift.

Ernst & Young AB

Intygande

Rapport om årsredovisningen och

koncernredovisningen

Uttalanden

Vi har utfört en revision av årsredovisningen och kon-

cernredovisningen för Oncopeptides AB (publ) för år

2023 med undantag för bolagsstyrningsrapporten på

sidorna 31–38. Bolagets årsredovisning och koncern-

redovisning ingår på sidorna 22–68 i detta dokument.

Enligt vår uppfattning har årsredovisningen

upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och

ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild

av moderbolagets finansiella ställning per den 31

december 2023 och av dess finansiella resultat och

kassaflöde för året enligt årsredovisningslagen.

Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med

årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga

avseenden rättvisande bild av koncernens finansiella

ställning per den 31 december 2023 och av dess

finansiella resultat och kassaflöde för året enligt Inter-

national Financial Reporting Standards (IFRS), så som

de antagits av EU, och årsredovisningslagen. Våra

uttalanden omfattar inte bolagsstyrningsrapporten

på sidorna 31–38. Förvaltningsberättelsen är förenlig

med årsredovisningens och koncernredovisningens

övriga delar.

Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer

resultaträkningen och balansräkningen för moderbo-

laget och koncernen.

Våra uttalanden i denna rapport om årsredovis-

ningen och koncernredovisningen är förenliga med

innehållet i den kompletterande rapport som har

överlämnats till moderbolagets revisionsutskott i

enlighet med Revisorsförordningens (537/2014)

artikel 11.

Grund för uttalanden

Vi har utfört revisionen enligt International Standards

on Auditing (ISA) och god revisionssed i Sverige. Vårt

ansvar enligt dessa standarder beskrivs närmare i

avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i förhål-

lande till moderbolaget och koncernen enligt god

revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt

yrkesetiska ansvar enligt dessa krav. Detta innefattar

att, baserat på vår bästa kunskap och övertygelse,

inga förbjudna tjänster som avses i (537/2014) artikel

5.1 har tillhandahållits det granskade bolaget eller,

i förekommande fall, dess moderföretag eller dess

kontrollerade företag inom EU.

Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är

tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra

uttalanden.

Särskilt betydelsefulla områden

Särskilt betydelsefulla områden för revisionen är de

områden som enligt vår professionella bedömning

är de mest betydelsefulla för revisionen av årsredo-

visningen och koncernredovisningen för den aktuella

perioden. Vi har fastställt att det inte finns några för

revisionen särskilt betydelsefulla områden som behö-

ver kommuniceras i revisionsberättelsen.

Annan information än årsredovisningen

och koncernredovisningen

Detta dokument innehåller även annan information

än årsredovisningen och koncernredovisningen och

återfinns på sidorna 1–21 och 73–75. Det är styrelsen

och verkställande direktören som har ansvaret för

denna andra information.

Vårt uttalande avseende årsredovisningen och

koncernredovisningen omfattar inte denna infor-

mation och vi gör inget uttalande med bestyrkande

avseende denna andra information.

I samband med vår revision av årsredovisningen

och koncernredovisningen är det vårt ansvar att läsa

den information som identifieras ovan och överväga

om informationen i väsentlig utsträckning är oförenlig

med årsredovisningen och koncernredovisningen.

Vid denna genomgång beaktar vi även den kunskap

vi i övrigt inhämtat under revisionen samt bedömer

om informationen i övrigt verkar innehålla väsentliga

felaktigheter.

Om vi, baserat på det arbete som har utförts avse-

ende denna information, drar slutsatsen att den andra

informationen innehåller en väsentlig felaktighet, är vi

skyldiga att rapportera detta. Vi har inget att rappor-

tera i det avseendet.

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen och verkställande direktören som har

ansvaret för att årsredovisningen och koncernredovis-

ningen upprättas och att den ger en rättvisande bild

enligt årsredovisningslagen och, vad gäller koncern-

redovisningen, enligt IFRS så som de antagits av EU.

Styrelsen och verkställande direktören ansvarar även

för den interna kontroll som de bedömer är nödvän-

dig för att upprätta en årsredovisning och koncern-

redovisning som inte innehåller några väsentliga

felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter

eller misstag.

Vid upprättandet av årsredovisningen och koncern-

redovisningen ansvarar styrelsen och verkställande

direktören för bedömningen av bolagets förmåga att

fortsätta verksamheten. De upplyser, när så är tillämp-

ligt, om förhållanden som kan påverka förmågan att

fortsätta verksamheten och att använda antagandet

om fortsatt drift. Antagandet om fortsatt drift tillämpas

dock inte om styrelsen och verkställande direktören

avser att likvidera bolaget, upphöra med verksam-

heten eller inte har något realistiskt alternativ till att

göra något av detta.

Styrelsens revisionsutskott ska, utan att det påver-

kar styrelsens ansvar och uppgifter i övrigt, bland

annat övervaka bolagets finansiella rapportering.

Revisorns ansvar

Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om

att årsredovisningen och koncernredovisningen som

helhet inte innehåller några väsentliga felaktigheter,

vare sig dessa beror på oegentligheter eller misstag,

och att lämna en revisionsberättelse som innehåller

våra uttalanden. Rimlig säkerhet är en hög grad av

säkerhet, men är ingen garanti för att en revision

som utförs enligt ISA och god revisionssed i Sverige

alltid kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet

om en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på

grund av oegentligheter eller misstag och anses vara

väsentliga om de enskilt eller tillsammans rimligen

kan förväntas påverka de ekonomiska beslut som

användare fattar med grund i årsredovisningen och

koncernredovisningen.

Till bolagsstämman i Oncopeptides AB (Publ), org nr 556596-6438

Revisionsberättelse

Som del av en revision enligt ISA använder vi profes-

sionellt omdöme och har en professionellt skeptisk

inställning under hela revisionen. Dessutom:

• Identifierar och bedömer vi riskerna för väsentliga

felaktigheter i årsredovisningen och koncernredo-

visningen, vare sig dessa beror på oegentligheter

eller misstag, utformar och utför granskningsåtgär-

der bland annat utifrån dessa risker och inhämtar

revisionsbevis som är tillräckliga och ändamålsen-

liga för att utgöra en grund för våra uttalanden.

Risken för att inte upptäcka en väsentlig felaktighet

till följd av oegentligheter är högre än för en vä-

sentlig felaktighet som beror på misstag, eftersom

oegentligheter kan innefatta agerande i maskopi,

förfalskning, avsiktliga utelämnanden, felaktig infor-

mation eller åsidosättande av intern kontroll.

• Skaffar vi oss en förståelse av den del av bolagets

interna kontroll som har betydelse för vår revision

för att utforma granskningsåtgärder som är lämp-

liga med hänsyn till omständigheterna, men inte

för att uttala oss om effektiviteten i den interna

kontrollen.

• Utvärderar vi lämpligheten i de redovisningsprinci-

per som används och rimligheten i styrelsens och

verkställande direktörens uppskattningar i redovis-

ningen och tillhörande upplysningar.

• Drar vi en slutsats om lämpligheten i att styrelsen

och verkställande direktören använder antagandet

om fortsatt drift vid upprättandet av årsredovis-

ningen och koncernredovisningen. Vi drar också en

slutsats, med grund i de inhämtade revisionsbevi-

sen, om det finns någon väsentlig osäkerhetsfaktor

som avser sådana händelser eller förhållanden som

kan leda till betydande tvivel om bolagets förmåga

att fortsätta verksamheten. Om vi drar slutsatsen

att det finns en väsentlig osäkerhetsfaktor, måste

vi i revisionsberättelsen fästa uppmärksamheten

på upplysningarna i årsredovisningen om den

väsentliga osäkerhetsfaktorn eller, om sådana upp-

lysningar är otillräckliga, modifiera uttalandet om

årsredovisningen och koncernredovisningen. Våra

slutsatser baseras på de revisionsbevis som inhäm-

tas fram till datumet för revisionsberättelsen. Dock

kan framtida händelser eller förhållanden göra att

ett bolag inte längre kan fortsätta verksamheten.

• Utvärderar vi den övergripande presentationen,

strukturen och innehållet i årsredovisningen och

koncernredovisningen, däribland upplysningarna,

och om årsredovisningen och koncernredovisning-

en återger de underliggande transaktionerna och

händelserna på ett sätt som ger en rättvisande bild.

• Inhämtar vi tillräckliga och ändamålsenliga revi-

sionsbevis avseende den finansiella informationen

för enheterna eller affärsaktiviteterna inom koncer-

nen för att göra ett uttalande avseende koncernre-

dovisningen. Vi ansvarar för styrning, övervakning

och utförande av koncernrevisionen. Vi är ensamt

ansvariga för våra uttalanden.

Vi måste informera styrelsen om bland annat revi-

sionens planerade omfattning och inriktning samt

tidpunkten för den. Vi måste också informera om

betydelsefulla iakttagelser under revisionen, däri-

bland de eventuella betydande brister i den interna

kontrollen som vi identifierat.

Vi måste också förse styrelsen med ett uttalande

om att vi har följt relevanta yrkesetiska krav avseende

oberoende, och ta upp alla relationer och andra för-

hållanden som rimligen kan påverka vårt oberoende,

samt i tillämpliga fall åtgärder som har vidtagits för att

eliminera hoten eller motåtgärder som har vidtagits.

Av de områden som kommuniceras med styrelsen

fastställer vi vilka av dessa områden som varit de mest

betydelsefulla för revisionen av årsredovisningen och

koncernredovisningen, inklusive de viktigaste be-

dömda riskerna för väsentliga felaktigheter, och som

därför utgör de för revisionen särskilt betydelsefulla

områdena. Vi beskriver dessa områden i revisions-

berättelsen såvida inte lagar eller andra författningar

förhindrar upplysning om frågan.

Rapport om andra krav enligt lagar och

andra författningar

Revisorns granskning av förvaltning och förslaget

till dispositioner av bolagets vinst eller förlust

Uttalanden

Utöver vår revision av årsredovisningen har vi även

utfört en revision av styrelsens och verkställande

direktörens förvaltning av Oncopeptides AB (publ)

för år 2023 samt av förslaget till dispositioner beträf-

fande bolagets vinst eller förlust.

Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar vinsten

förslaget i förvaltningsberättelsen och beviljar

styrelsens ledamöter och verkställande direktören

ansvarsfrihet för räkenskapsåret.

Grund för uttalanden

Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i

Sverige. Vårt ansvar enligt denna beskrivs närmare

i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende i för-

hållande till moderbolaget och koncernen enligt

god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort

vårt yrkesetiska ansvar enligt dessa krav.

Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är

tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra

uttalanden.

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till

dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust.

Vid förslag till utdelning innefattar detta bland annat

en bedömning av om utdelningen är försvarlig med

hänsyn till de krav som bolagets och koncernens

verksamhetsart, omfattning och risker ställer på

storleken av moderbolagets och koncernens egna

kapital, konsolideringsbehov, likviditet och ställning

i övrigt.

Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och

förvaltningen av bolagets angelägenheter. Detta

innefattar bland annat att fortlöpande bedöma

bolagets och koncernens ekonomiska situation, och

att tillse att bolagets organisation är utformad så att

bokföringen, medelsförvaltningen och bolagets eko-

nomiska angelägenheter i övrigt kontrolleras på ett

betryggande sätt. Verkställande direktören ska sköta

den löpande förvaltningen enligt styrelsens riktlinjer

och anvisningar och bland annat vidta de åtgärder

som är nödvändiga för att bolagets bokföring ska

fullgöras i överensstämmelse med lag och för att

medelsförvaltningen ska skötas på ett betryggande

sätt.

Revisionsberättelse

Revisorns ansvar

Vårt mål beträffande revisionen av förvaltningen,

och därmed vårt uttalande om ansvarsfrihet, är att

inhämta revisionsbevis för att med en rimlig grad

av säkerhet kunna bedöma om någon styrelseleda-

mot eller verkställande direktören i något väsentligt

avseende:

• företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till

någon försummelse som kan föranleda ersättnings-

skyldighet mot bolaget, eller

• något annat sätt handlat i strid med aktiebolagsla-

gen, årsredovisningslagen eller bolagsordningen.

Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till dis-

positioner av bolagets vinst eller förlust, och därmed

vårt uttalande om detta, är att med rimlig grad av

säkerhet bedöma om förslaget är förenligt med

aktiebolagslagen.

Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men

ingen garanti för att en revision som utförs enligt god

revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka

åtgärder eller försummelser som kan föranleda

ersättningsskyldighet mot bolaget, eller att ett förslag

till dispositioner av bolagets vinst eller förlust inte är

förenligt med aktiebolagslagen.

Som en del av en revision enligt god revisionssed

i Sverige använder vi professionellt omdöme och

har en professionellt skeptisk inställning under hela

revisionen. Granskningen av förvaltningen och för-

slaget till dispositioner av bolagets vinst eller förlust

grundar sig främst på revisionen av räkenskaperna.

Vilka tillkommande granskningsåtgärder som utförs

baseras på vår professionella bedömning med ut-

gångspunkt i risk och väsentlighet. Det innebär att vi

fokuserar granskningen på sådana åtgärder, områden

och förhållanden som är väsentliga för verksamheten

och där avsteg och överträdelser skulle ha särskild

betydelse för bolagets situation. Vi går igenom och

prövar fattade beslut, beslutsunderlag, vidtagna

åtgärder och andra förhållanden som är relevanta

för vårt uttalande om ansvarsfrihet. Som underlag för

vårt uttalande om styrelsens förslag till dispositioner

beträffande bolagets vinst eller förlust har vi granskat

om förslaget är förenligt med aktiebolagslagen.

Revisorns granskning av Esef-rapporten

Uttalande

Utöver vår revision av årsredovisningen och koncern-

redovisningen har vi även utfört en granskning av att

styrelsen och verkställande direktören har upprättat

årsredovisningen och koncernredovisningen i ett for-

mat som möjliggör enhetlig elektronisk rapportering

(Esef-rapporten) enligt 16 kap. 4 a § lagen (2007:528)

om värdepappersmarknaden Oncopeptides AB

(publ) för år 2023.

Vår granskning och vårt uttalande avser endast det

lagstadgade kravet.

Enligt vår uppfattning har Esef-rapporten upprät-

tats i ett format som i allt väsentligt möjliggör enhetlig

elektronisk rapportering.

Grund för uttalande

Vi har utfört granskningen enligt FARs rekommenda-

tion RevR 18 Revisorns granskning av Esef-rapporten.

Vårt ansvar enligt denna rekommendation beskrivs

närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är oberoende

i förhållande till Oncopeptides AB (publ) enligt god

revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt

yrkesetiska ansvar enligt dessa krav.

Vi anser att de bevis vi har inhämtat är tillräckliga och

ändamålsenliga som grund för vårt uttalande.

Styrelsens och verkställande direktörens ansvar

Det är styrelsen och verkställande direktören som

har ansvaret för att Esef-rapporten har upprättats

i enlighet med 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om

värdepappersmarknaden, och för att det finns en

sådan intern kontroll som styrelsen och verkställan-

de direktören bedömer nödvändig för att upprätta

Esef-rapporten utan väsentliga felaktigheter, vare sig

dessa beror på oegentligheter eller misstag.

Revisorns ansvar

Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet

om Esef-rapporten i allt väsentligt är upprättad i ett

format som uppfyller kraven i 16 kap. 4 a § lagen

(2007:528) om värdepappersmarknaden, på grund-

val av vår granskning.

RevR 18 kräver att vi planerar och genomför våra

granskningsåtgärder för att uppnå rimlig säkerhet att

Esef-rapporten är upprättad i ett format som uppfyller

dessa krav.

Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är

ingen garanti för att en granskning som utförs enligt

RevR 18 och god revisionssed i Sverige alltid kommer

att upptäcka en väsentlig felaktighet om en sådan

finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av oegent-

ligheter eller misstag och anses vara väsentliga om

de enskilt eller tillsammans rimligen kan förväntas

påverka de ekonomiska beslut som användare fattar

med grund i Esef-rapporten.

Revisionsföretaget tillämpar ISQM 1 Kvalitets-

styrning för revisionsföretag som utför revision och

översiktlig granskning av finansiella rapporter samt

andra bestyrkandeuppdrag och näraliggande tjänster

som kräver att företaget utformar, implementerar och

hanterar ett system för kvalitetsstyrning inklusive rikt-

linjer och rutiner avseende efterlevnad av yrkesetiska

krav, standarder för yrkesutövningen och tillämpliga

krav i lagar och andra författningar.

Granskningen innefattar att genom olika åtgärder

inhämta bevis om att Esef-rapporten har upprättats i

ett format som möjliggör enhetlig elektronisk rappor-

tering av årsredovisningen och koncernredovisning.

Revisorn väljer vilka åtgärder som ska utföras, bland

annat genom att bedöma riskerna för väsentliga

felaktigheter i rapporteringen vare sig dessa beror

på oegentligheter eller misstag. Vid denna riskbe-

dömning beaktar revisorn de delar av den interna

kontrollen som är relevanta för hur styrelsen och

verkställande direktören tar fram underlaget i syfte

att utforma granskningsåtgärder som är ändamål-

senliga med hänsyn till omständigheterna, men inte

i syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i den

interna kontrollen. Granskningen omfattar också en

utvärdering av ändamålsenligheten och rimligheten i

styrelsens och verkställande direktörens antaganden.

Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakligen

validering av att Esef-rapporten upprättats i ett giltigt

XHTML-format och en avstämning av att Esef-rappor-

ten överensstämmer med den granskade årsredovis-

ningen och koncernredovisningen.

Vidare omfattar granskningen även en bedöm-

ning av huruvida koncernens resultat-, balans- och

egetkapitalräkningar, kassaflödesanalys samt noter i

Esef-rapporten har märkts med iXBRL i enlighet med

vad som följer av Esef-förordningen.

Revisionsberättelse

Revisorns granskning av bolagsstyrningsrapporten

Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyr-

ningsrapporten på sidorna 31–38 och för att den är

upprättad i enlighet med årsredovisningslagen.

Vår granskning har skett enligt FARs rekommen-

dation RevR 16 Revisorns granskning av bolagsstyr-

ningsrapporten. Detta innebär att vår granskning av

bolagsstyrningsrapporten har en annan inriktning

och en väsentligt mindre omfattning jämfört med den

inriktning och omfattning som en revision enligt Inter-

national Standards on Auditing och god revisionssed

i Sverige har. Vi anser att denna granskning ger oss

tillräcklig grund för våra uttalanden.

En bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upp-

lysningar i enlighet med 6 kap. 6 § andra stycket

punkterna 2–6 årsredovisningslagen samt 7 kap. 31 §

andra stycket samma lag är förenliga med årsredo-

visningens och koncernredovisningens övriga delar

samt i överensstämmelse med årsredovisningslagen.

Ernst & Young AB, Hamngatan 26, 111 47 Stock-

holm, utsågs till Oncopeptides ABs revisor av bo-

lagsstämman den 25 maj 2023 och har varit bolagets

revisor sedan 21 maj 2019.

Stockholm den dag som framgår

av vår elektroniska underskrift.

Ernst & Young AB

Anna Svanberg

Auktoriserad revisor

Revisionsberättelse

Styrelseordförande | Valdes in 2018.

Per har omfattande erfarenhet från

läkemedelsindustrin och har innehaft

många olika befattningar inom Merck &

Co Inc. Han ingick i Mercks lednings-

grupp 1994–2006. Sedan 2006 har

han varit ledamot i ett flertal styrelser

inom life science sektorn, bland annat

Lundbeck, Pharmaset, Royal Dutch

Numico, Amarin, Gilead Sciences och

och GN Store Nord.

Utbildning: Per har en MBA inom

ekonomi och administration från

Handelshøyskolen BI och en MBA

inom Management & Marketing från

University of Wisconsin.

Född: 1947.

Styrelseutskott: Ordförande i ersätt-

ningsutskottet, ledamot i revisions-

utskottet och i valberedningen.

Innehav i Oncopeptides:

389 385 aktier och 32 854 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Board member Forepont Capital

Partners.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till större

aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2018.

Brian har en lång och mångsidig erfa-

renhet från läkemedelsindustrin. Han

arbetade under 30 år i ett flertal befatt-

ningar inom läkemedelsbolaget Eli Lilly,

både med amerikanskt såväl som glo-

balt fokus och ansvar. Under de senaste

25 åren har hans arbete varit inriktat på

produktstrategi för och kommersialise-

ring av onkologiska produkter.

Utbildning: Brian har en Bachelor

of Pharmacy från Purdue University,

USA.

Född: 1959.

Styrelseutskott: Ledamot i ersättnings-

utskottet och vetenskapliga utskottet.

Innehav i Oncopeptides:

13 142 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd för Verastem Inc. Board member

of Puma Biotechnology, grundare

av Proventus Health Solutions LLC.

Medlem av American Society of Clinical

Oncology, the American Association

for Cancer Research och International

Association for Lung Cancer Studies.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till större

aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2017.

Cecilia har 20 års erfarenhet från sty-

relsearbete i börsbolag samt från ope-

rationella positioner inom försäkring,

bank, samt vård- och omsorgssektorn,

däribland som CFO och vd för Skandia

Link, chef för Skandia Sverige, CFO för

Carema Vård & Omsorg AB och Ambea

AB, vd för Carema Vård och Omsorg AB

samt vice vd för Ambea AB.

Utbildning: Civilekonomexamen från

Stockholms universitet.

Född:

1963.

Styrelseutskott: Ordförande i

revisionsutskottet.

Innehav i Oncopeptides:

11 800 aktier och 13 142 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseordförande i Almi AB, Styrelse-

ledamot i Getinge AB, Bravida Holding

AB, Loomis AB, Atvexa AB, Hotel

Diplomat AB samt CDW Konsult AB.

Ledamot i aktiemarknadsnämnden.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till större

aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2011.

Ulf är legitimerad läkare med speci-

alistkompetens inom flera områden,

bland annat inom onkologi. Han har

publicerat ett flertal vetenskapliga

artiklar och har mer än 25 års erfarenhet

i ledande befattningar från såväl stora

läkemedelsföretag som akademiska

organisationer. Han har bidragit till

utvecklingen och registreringen av

gemcitabine (Gemzar), premetrexed

(Alimta), Sunitinib (Sutent), lenalido-

mide (Revlimid) samt albumin bound

nano-partical paclitaxel (Abraxane).

Utbildning: Doctor of Medicine,

Karolinska Institutet, Stockholm.

Född: 1951.

Styrelseutskott: Ledamot vetenskap-

liga utskottet.

Innehav i Oncopeptides:

57 750 aktier och 13 142 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd för CarpoNovum Clinics AB. Senior

onkologisk rådgivare för NOXXON

Pharma. Styrelseledamot i Biovica

International AB, Ryvu Therapeutics,

HealthCom GmbH och CarpoNovum

Clinics AB.

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till större

aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2018.

Jennifer har över 30 års erfarenhet av

global klinisk utveckling regulatoriskt

arbete för både småmolekyler och

biologiska läkemedel inom en rad

terapiområden inklusive onkologi.

Hon lämnade nyligen Tesaro där hon

var Senior Vice President Regulatory

Affairs and Quality Assurance samt

medlemi ledningsgruppen. Jennifer

även haft flera seniora roller på Cubist

Pharmaceuticals, Biogen, Vertex och

Bristol-Myers Squibb.

Utbildning:

Jennifer har en PhD i

genetik från Cornell University och hon

gjorde sitt postdoktorala arbete på

Massachusetts Institute of Technology.

Medlem av American Society of Clinical

Oncology.

Född: 1953.

Styrelseutskott: Ordförande i veten-

skapliga utskottet.

Innehav i Oncopeptides:

15 312 aktierätter.

Andra nuvarande uppdrag: -

Oberoende i förhållande till såväl

bolaget och dess ledning som till större

aktieägare.

Styrelseledamot | Valdes in 2012.

Per är partner i HealthCap, ett risk-

kapitalbolag inriktat på life science.

Per har 22 års erfarenhet av invest-

ment venture capital inom life science

sektorn. Per har över 15 års erfarenhet

av investment banking, främst från Aros

Securities som direktör inom corporate

finance-avdelningen, där han specialise-

rade sig på fusioner, börsintroduktioner

och equitybaserade incentive-program.

Per hade även rollen som analyschef på

Aros Securities.

Utbildning:

Civilingenjörsexamen

från Tekniska högskolan, Linköpings

Universitet.

Född: 1961.

Styrelseutskott: Ledamot i revisions-

utskottet och ersättningsutskottet.

Innehav i Oncopeptides: –

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelseledamot i Ariceum Therapeutics

GmbH, Cantando AB, Cantando

Holding AB, HealthCap AB, HealthCap

Annex Fund I-II GP AB, Pretzel

Therapeutics, Inc., Skipjack AB.

Oberoende i förhållande till bolaget och

dess ledande befattningshavare, men

ej i förhållande till större aktieägare.

Partner i HealthCap och styrelseleda-

mot i flera av företagen inom HealthCap

Group.

Per Wold-Olsen, MBA Brian Stuglik, B.Pharm Cecilia Daun Wennborg, BSc Jarl Ulf Jungnelius, MD, PhD Jennifer Jackson, PhD Per Samuelsson, MSc

Styrelse

Forskningschef (CSO)

Jakob Lindberg utsågs till Forskningschef,

Chief Scientific Officer, 2023. Jakob

Lindberg var vd för Oncopeptides från

omstarten av verksamheten 2011 till juni

2020, samt från november 2021 till januari

2023. Under perioden juli 2020 till novem-

ber 2021 var han Chief Scientific Officer

för Oncopeptides. Han har tidigare bland

annat varit analytiker på Merrill Lynch & Co

och konsult på McKinsey & Co. Jakob var

medgrundare av Cellectricon, ett företag

som tillhandahåller cellbaserade screening-

tjänster för att påskynda läkemedelsutveck-

ling, där han även tjänstgjorde som vd.

Utbildning: Jakob har studerat medicin vid

Karolinska Institutet. Han har en licentiat-

examen i molekylär immunologi och en

masterexamen i preklinisk medicin. Han

har även en kandidatexamen i ekonomi och

administration från Stockholms universitet.

Född: 1972.

Innehav i Oncopeptides:

868 331 aktier (853 031 direkt ägda, 15 300

indirekt ägda genom Lindberg Life-Science

AB), 391 922 aktierätter och 605 081

optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Vd för Oncopeptides, Inc, styrelseledamot

för Oncopeptides Incentive AB, styrelse-

ledamot i Affibody Medical AB, Camurus

AB och Lindberg Life-Science AB. vd för

Lindberg Life-Science AB.

Jakob Lindberg, Med Lic

Chief Operating Officer (COO)

och vice vd

Eva Nordström utsågs till Head of

Clinical Development 2012, Chief

Operating Officer 2020 och vice vd

2021. Eva ansvarar för strategiska och

operativa frågor inom Biometrics, CMC,

Clinical Operations, Global Drug Supply

och Preclinical Operations.

Eva har tidigare varit global projekt-

ledare på Director och VP nivå på

Pharmacia och AstraZeneca, med bas

i både Sverige och USA. Hon har lett

internationella tvärfunktionella team

genom alla faser av läkemedelsutveck-

ling, inklusive fas III och lansering. Eva

har haft ansvar för individuella pro-

jektstrategier inklusive implementering

av dessa samt terapiområdesstrategier,

förvaltning av läkemedelspipeline och

inlicensiering.

Utbildning: Eva har en apotekarexa-

men från Uppsala universitet och en

Executive MBA från Handelshögskolan

i Stockholm.

Född: 1970.

Innehav i Oncopeptides:

120 200 aktier, 158 369 aktierätter

och 284 113 optioner.

Andra nuvarande uppdrag:

Styrelsemedlem i Oxcia AB,

Styrelsesuppleant i Utilica AB

Finanschef (CFO)

Henrik utsågs till finanschef 2023 och

är ansvarig för ekonomi, legal, IT och

administration.

Henrik har bred erfarenhet från flera

CFO-positioner i noterade bolag;

RaySearch Laboratories, C-RAD, MSAB,

Nordkom, Aerocrine och Contextvision.

Han inledde sin karriär som revisor på

Andersen/Deloitte.

Utbildning:

Henrik har en Master of

science in Business Administration från

Uppsala Universitet.

Född: 1974.

Innehav i Oncopeptides:

10 000 aktier.

Andra nuvarande uppdrag: –

Director of Corporate Affairs

David Augustsson började på

Oncopeptides 2023 som ansvarig för

Corporate Affairs, vilket innebär ansvar

för bolagets strategi, varumärke och

kommunikation.

David har en bred bakgrund från

ledande strategiska kommunikationsrol-

ler i internationella och noterade bolag

både som konsult och in-house. Mellan

2016 och 2023 arbetade han för det glo-

bala fintechbolaget Nasdaq där han var

ansvarig för bolagets europeiska kom-

munikation, innefattandes sju nationella

aktiebörser, samt även bolagets globala

erbjudanden inom marknadsteknologi

och koldioxidborttagning. Han har även

arbetat som konsult på ett antal byråer,

däribland Prime WeberShandwick samt

Hill+Knowlton.

Utbildning: David har en magister-

examen i internationell ekonomi och

management från Uppsala universitet

och Wirtschaftsuniversität Wien.

Född: 1984.

Innehav i Oncopeptides:

7 000 aktier

Andra nuvarande uppdrag: –

Eva Nordström, MSc Pharm Henrik Bergentoft, MSc David Augustsson

Ledning

Verkställande direktör

Sofia utsågs till vd i augusti 2023.

Sofia började på Oncopeptides i augusti

2020 som Senior Vice President och

Global Head Medical Affairs. 2022 utsågs

hon till Chief Commercial Officer och

Managing Director Tyskland. Sofia var

delaktig i att förbereda och genomföra

lanseringen av Pepaxto i USA och har

lett arbetet med kommersialiseringen av

Pepaxti i Europa. Hon har varit medlem av

företagsledningen sedan november 2021.

Sofia har en bred erfarenhet från ledande

internationella positioner inom Medical

Affairs, Regulatory Affairs, Market Ethics,

Pharmacovigilance, Real World Evidence

och flera roller inom marknadsföring och

försäljning inom AstraZeneca, samt har

varit delaktig i flera produktlanseringar

global och lokalt.

Utbildning: Sofia är legitimerad

Apotekare, har en magisterexamen i

farmakologi från Göteborgs universitet,

inklusive en magisteruppsats i farmakologi

från Bond University. Hon har en executive

master i strategi och ingår i Ruter Dams

affärsnätverk för kvinnliga ledare inom

svenskt näringsliv.

Född: 1980.

Innehav i Oncopeptides:

20 104 aktier, 236 223 aktierätter och 96

532 optioner.

Andra nuvarande uppdrag: -

Sofia Heigis, MSc

Head of Human Resources

Sara började på Oncopeptides i

maj 2018 som ansvarig för Human

Resources. Sedan maj 2022 är hon

medlem i företagsledningen.

Sara har en bred erfarenhet av HR

och har arbetat som HR-chef de

senaste 10 åren. Innan hon började på

Oncopeptides jobbade hon i finans-

branschen på Neonet Securities AB.

Utbildning: Sara har studerat perso-

nalvetarprogrammet med inriktning på

psykologi vid Örebro universitet, samt

Stockholms universitet.

Född: 1979.

Innehav i Oncopeptides:

85 aktier, 36 476 aktierätter* och 9 498

optioner.

Andra nuvarande uppdrag: –

Chief Medical Officer (CMO)

Stefan utsågs till Chief Medical Officer i

september 2023.

Han började på Oncopeptides i mars

2019 som Clinical Study Physician,

utnämnd till Global Clinical Lead 2020,

Head of Clinical Development 2022 och

Head of Clinical Science 2023.

I sin roll är han ansvarig för forskning

och utveckling samt farmakovigilans.

Stefan har en bakgrund som specialist

inom internmedicin och hematologi och

har 20 års klinisk erfarenhet.

Tidigare roller inkluderar Associate

Director, klinisk forskning och utveck-

ling på Medivir AB samt chef för lymfo-

sektionen, Hematologiskt centrum vid

Karolinska Universitetssjukhuset.

Utbildning:

Stefan har en PhD från

Karolinska Institutet.

Född: 1972.

Innehav i Oncopeptides:

2 000 aktier, 40 086 aktierätter och

11 686 optioner.

Andra nuvarande uppdrag: –

Sara Svärdgren Stefan Norin, MD, PhD

Ledning

2024 AGM Kalendarium

Kontakt

Oncopeptides årsstämma kommer hållas

fredagen den 31 maj 2024 i Stockholm.

För ytterligare information om årsstämman

se bolagets webbplats: oncopeptides.com.

30 maj 2024 Delårsrapport Q1

31 maj 2024 Årsstämma

14 augusti 2024 Delårsrapport Q2

7 november 2024 Delårsrapport Q3

Oncopeptides AB (publ)

Besöks- och postadress:

Luntmakargatan 46, 111 37

Stockholm, Sverige

Säte:

Luntmakargatan 46,

111 37 Stockholm, Sverige

Telefon: 08-615 20 40

E-post: info@oncopeptides.com

Webbplats: oncopeptides.com