Delivering mitochondrial health
2023
ÅRSREDOVISNING
Innehållsförteckning
Om Abliva och 2023 i korthet 3
VD-ord 4
Strategiskt fokus 5
KL1333 6
NV354 7
Organisation och kompetens 8
Abliva-aktien 9
Verksamhetsöversikt 12
Finansiell information 14
Femårsöversikt 15
Riskpåverkande faktorer 16
Bolagsstyrningsrapport 20
Ablivas styrelse 29
Ablivas ledning 30
Koncernen
Rapport över totalresultat 32
Rapport över finansiell ställning 33
Rapport över förändringar i eget kapital 35
Rapport över kassaflöden 36
Moderbolaget
Resultaträkning 37
Balansräkning 38
Rapport över förändringar i eget kapital 40
Rapport över kassaflöden 41
Noter 42
Styrelsens försäkran 55
Revisionsberättelse 56
Definitioner alternativa nyckeltal 61
Ordlista 62
Årsredovisning 2023 / Sida 3Introduktion
•
KL1333 erhöll Fast Track-status från amerikanska Food
and Drug Administration (FDA), vilket underlättar såväl den
kliniska utvecklingen som vägen till marknad.
•
Målet att inkludera 40 patienter i Steg 1 av FALCON-studien
med KL1333 uppnåddes. Interimsanalysen förväntas i mitten
av 2024.
•
Ablivas läkemedelskandidat NV354 beviljades särläke-
medelsklassificering både i USA och Europa.
•
Det amerikanska patent- och varumärkesverket beviljade ett
substanspatent för NV354.
•
Dag Nesse utsågs till Vice President of Clinical Operations
och gick in i Ablivas ledningsgrupp.
•
Ett licens- och samarbetsavtal för Ablivas NeuroSTAT®,
för behandling av måttlig till svår traumatisk hjärnskada,
undertecknades av Abliva och Owl Therapeutics (San
Antonio, Texas, USA).
•
En nyemission med företrädesrätt för befintliga aktieägare
offentliggjordes den 22 februari 2024 och genomfördes i
april 2024. Företrädesemissionen tecknades totalt till 100
procent, vilket innebär att Abliva tillförs cirka 46 MSEK före
avdrag för emissionskostnader. Företrädesemissionen är
en del av en finansiering om totalt cirka 88 miljoner kronor
som även inkluderar en riktad emission av konvertibler till
ett begränsat antal befintliga aktieägare och institutionella
investerare, givet att resultatet från interimsanalysen, vilken
genomförs i mitten av 2024, är positivt (icke-fultilt).
2023
i korthet.
Abliva bedriver forskning och utvecklar läkemedel
för behandling av mitokondriell sjukdom. Denna
medfödda, sällsynta och ofta mycket svåra sjukdom
uppstår då cellens energiförsörjare, mitokondrierna,
inte fungerar som de ska. Bolaget fokuserar på två
projekt. KL1333, en kraftfull reglerare av nivåerna av de
essentiella koenzymen NAD
+
och NADH, har gått in i sen
utvecklingsfas. NV354 är en energiersättningsbehandling
där den prekliniska utvecklingen har slutförts.
Primär mitokondriell sjukdom drabbar cellernas energi-
omsättning. Den kan yttra sig väldigt olika beroende
på vilka organ som är påverkade samt antalet dåligt
fungerande mitokondrier i varje organ.
Den har historiskt beskrivits som kliniska syndrom,
men kunskapen om de olika mutationerna
som ligger bakom mitokondriell sjukdom har
ökat, vilket gjort det enklare att identifiera och
behandla dessa patienter. Uppskattningsvis har
1 av 5 000 personer primär mitokondriell sjukdom.
Ablivas tidiga forskningsprojekt fokuserar på att få djupare
förståelse om mekanismerna bakom primär mitokondriell
sjukdom, för att kunna utveckla nästa generation av
läkemedel för primär mitokondriell sjukdom.
Abliva arbetar för att ge
patienter som lider av
mitokondriella sjukdomar
ett bättre liv
40 patienter
inkluderade
i FALCON-
studien
Över 25 års
erfarenhet
inom
mitokondriell
medicin
75% av
bolagets totala
kostnader gick
till forskning
och utveckling
Båda programmen, KL1333 och NV354,
har särläkemedelsklassificering i
Europa och USA. KL1333 har Fast
Track-status i USA
Hållbarhetsmål
för Hälsa,
jämställdhet
och goda
arbetsvillkor
40% andel
kvinnor
i Ablivas
ledningsgrupp
Läsanvisningar. Sifferuppgifterna inom parentes avser, om inget annat
anges, 2022 års verksamhet. Svenska kronor (SEK) används genomgående.
Tusen kronor förkortas KSEK. Miljoner kronor förkortas MSEK.
Årsredovisning 2023 / Sida 4Introduktion
Stark utveckling under 2023
STUDIEKLINIKER OCH PATIENTER
VÄLKOMNAR FALCON
Den första kliniken i FALCON-studien aktiverades i slutet av 2022.
Under det första halvåret 2023 aktiverade vi sex länder (USA, Stor-
britannien, Frankrike, Danmark, Spanien och Belgien) och arton stu-
diekliniker i Steg 1. Den första patienten doserades i juni, och cen-
trumen identifierade snabbt över 90 patienter som övervägdes för
inkludering i Steg 1 av studien. Varje patient utvärderades grundligt
och de som uppfyllde de strikta kriterierna inkluderades i studien.
Vi var glada över att kunna meddela att alla patienter i Steg 1 hade
påbörjat dosering i mitten av december och Abliva fokuserar nu på
genomförandet av studien samtidigt som vi ser fram emot interims-
analysen mot mitten av året.
AVTAL PÅ 43 MILJONER USD FÖR
NEUROSTAT® VID TBI
I november tillkännagav vi ett utlicensierings- och samarbetsavtal med
Owl Therapeutics (San Antonio, Texas) för NeuroSTAT för behandling
av traumatisk hjärnskada. Owl Therapeutics är väl positionerat för att ta
sig an utvecklingen av denna tillgång med tanke på sitt fokus på diag-
nostik och behandling av traumatisk hjärnskada samt hjärnhälsa och
vi ser fram emot att arbeta med dem för att säkerställa en framgångs-
rik överlämning av programmet. Genom avtalet är Abliva berättigat att
erhålla över 43 miljoner USD, beroende på framgångar i programmet,
i kliniska och kommersiella milstolpsbetalningar samt medelhöga
ensiffriga royaltybetalningar.
REGULATORISKA FRAMGÅNGAR MÖJLIGGÖR
EFFEKTIV UTVECKLING
Med tanke på utmaningarna med att utveckla läkemedelsbehandlingar
för sällsynta sjukdomar har tillsynsmyndigheter infört flera program för
att uppmuntra företag att komma in på marknaden. Detta har skett
genom att tillhandahålla verktyg för att stödja till exempel en snabbare
väg till marknaden, minskade avgifter för ansökan om godkännande
samt kommersiellt skydd. Under 2023 var Ablivas team nöjda över att
erhålla ett antal regulatoriska beteckningar, inklusive särläkemedels-
klassificeringar (Orphan Drug Designation, ODD) i USA i juni och EU i
december för NV354 samt Fast Track-status för KL1333 i september.
FINANSIERING 2024
I april i år kunde vi glädjas åt att en företrädesemission genomfördes
framgångsrikt och tillförde bolaget cirka 46 miljoner SEK före emis-
sionskostnader. Vi är tacksamma för det fortsatta stödet från våra
aktieägare, av vilka många också deltog i garantiåtaganden för denna
kapitalanskaffning. Under den extra bolagsstämman i mars godkände
aktieägarna även ett konvertibellån. Lånet kommer att konverteras till
aktier om resultatet från interimsanalysen är positivt, dvs. icke-futilt.
Kapitalet från dessa transaktioner kommer att användas för att finan-
siera bolagets fort satta drift och ytterligare aktiviteter för KL1333.
FRAMGÅNGAR UNDER 2023
När jag ser tillbaka på 2023 är jag imponerad av teamets förmåga att
genomföra och leverera inom ett brett spektrum av aktiviteter. Även
om dess primära fokus var FALCON-studien, fortsatte teamet att
utvärdera möjligheter att bygga värde i hela portföljen och förhand-
lade framgångsrikt fram tre regulatoriska beteckningar, två för NV354
och en för KL1333. Slutligen avslutades året med tillkännagivandet att
NeuroSTAT skulle utlicensieras till Owl Therapeutics, vilket kan tillföra
programmet mer än 40 miljoner USD i potentiella milstolpebetalningar
och därtill royalties.
2023 var ett år med fokus på genomförande och leverans. 2024
kommer att erbjuda genomförande, leverans och interimsresultat.
Vänliga hälsningar
-Ellen
“Ablivas team fokuserar nu
på genomförandet av studien
samtidigt som vi ser fram emot
interimsanalysen mot mitten
av året”
Årsredovisning 2023 / Sida 5Introduktion
Strategiskt fokus: Mitokondriell sjukdom
Ablivas långsiktiga mål är att bli det ledande globala bolaget med fokus
på läkemedel mot mitokondriell sjukdom. Vi kommer att göra detta med
vår tydliga strategi, solida portfölj av läkemedel under utveckling, forsk-
nings- och utvecklingsorganisation och team med decenniers erfaren-
het av mitokondriell medicin och läkemedelsutveckling.
Under de närmaste åren kommer vi att bedriva klinisk utveckling för att
ta våra läkemedelskandidater till marknaden. Vi ska:
•
Förstärka våra forsknings- och utvecklingsmöjligheter och bygga
en kommersiell organisation.
•
Sträva efter att leverera innovativa behandlingar och läkemedel till
patienterna och expandera vår pipeline med nya läkemedelskandi-
dater, i takt med att de upptäcks.
•
Attrahera och behålla kompetenta kollegor med passion för läke-
medelsutveckling.
•
Fortsätta bygga ett starkt nätverk av experter som kompletterar,
förbättrar och stödjer våra insatser inom hela utvecklingskedjan
vilken omfattar patienter, läkare, forskare, tillsynsmyndigheter,
betalande parter och tekniska experter.
•
Generera framtida intäkter på två sätt: försäljningsintäkter för läke-
medlen som vi har för avsikt att själva marknadsföra och intäkter från
utlicensierande tillgångar (genom milstolpsbetalningar och royalty).
Primär mitokondriell sjukdom är en sällsynt sjukdom där energimetabo-
lismen i cellerna, genom cellernas kraftverk - mitokondrierna - är ned-
satt. Detta orsakar försämringar som leder till mångfacetterade stör-
ningar och stort lidande för patienterna. Mitokondriell medicin har fått
ett allt större fokus inom läkemedelsindustrin eftersom det för närva-
rande inte finns några effektiva behandlingsalternativ. Genom Ablivas
forskning och utveckling har vi en möjlighet att förbättra hälsan och
livskvaliteten för dessa patienter.
Ablivas interna FoU-kapacitet har bidragit till att skapa och leverera en
portfölj som innehåller flera projekt med verkningsmekanismer som är
lämpliga för ett brett spektrum av olika typer av mitokondriell sjukdom.
KL1333 utvecklas som behandling för patienter med primär mitokond-
riell sjukdom som lider av flera försvagande symptom, såsom kronisk
trötthet och utmattning (eng. fatigue) samt muskelsvaghet (myopati).
I KL1333-programmet har det slutförts flertalet viktiga fas 1-studier
som möjliggjorde inledandet av en potentiellt registreringsgrundande
fas 2-studie under 2022. KL1333 skyddas av både ett substans-patent
(composition of matter patent) och särläkemedels-klassificering i USA
och i Europa. KL1333 har också erhållit Fast Track-status i USA. Den
kommersiella möjligheten är betydande, och även med konservativa
uppskattningar överstiger den totala marknaden 1 miljard USD i årlig
försäljning
1)
.
NV354 utvecklas för mitokondriell sjukdom med neurologiska kom-
plikationer såsom Leighs syndrom, MELAS (Mitochondrial encepha-
lomyopathy, lactic acidosis and stroke-like episodes) och LHON
(Lebers hereditära optikusneuropati). I NV354-programmet har den
prekliniska utvecklingen slutförts, och substansen stöds av ett antal
olika patent samt särläkemedelsklassificering i USA och Europa.
Vidare bedriver Abliva forskning för att identifiera ytterligare utveck-
lingsprogram med inriktning mot reglering och stabilisering av cellulär
energiproduktion.
Abliva utnyttjar de möjligheter som finns inom området sällsynta sjuk-
domar och har framgångsrikt erhållit Orphan Drug Designation (ODD)
för både KL1333 och NV354. ODD ger betydande fördelar, inklusive
regulatoriskt stöd, kostnadsminskning, fördelaktig prissättning samt
en utökad marknadsexklusivitet (10 år i EU, 7 i USA). Utsikterna att nå
marknaden är också bättre än för traditionella läkemedel
2,3)
. KL1333 har
också erhållit Fast Track-status i USA, vilket underlättar utvecklingen
samt granskningen av en framtida marknadsansökan.
Att söka vetenskaplig rådgivning från tillsynsmyndigheter i USA, Stor-
britannien och Europa har varit ovärderligt och har resulterat i en enda,
potentiellt registreringsgrundande, fas 2-studie för KL1333, vilket
påskyndar vägen till marknaden.
Nyckeln till ett bolags framgång är de människor som arbetar där, och vi
har som ambition att attrahera och behålla en grupp talangfulla och inn-
ovativa forskare, läkare och experter på läkemedelsutveckling. Vi kom-
mer att fortsätta skapa utvecklingsmöjligheter för våra kollegor och se
till att de har de verktyg och resurser som krävs för att leverera våra mål.
Ablivas kärnteam kompletteras med ett nätverk av specialister, läkare,
rådgivare och andra som tillför expertis till våra program.
Abliva är ett noterat bolag som handlas på Nasdaq Stockholm (ABLI).
Vi uppskattar våra aktieägares fortsatta engagemang och strävar efter
att attrahera nya investerare när vi utvecklar vår portfölj och bygger
Abliva. Hadean Ventures investering 2020 var det första steget i att
integrera specialistinvesterare i Abliva, och sedan dess har de följts av
life science-specialisten IP Group plc samt norska institutionella inves-
teraren Oslo Pensjonsforsikring AS i bolaget. Vårt mål är att fortsätta
attrahera nya specialiserade och institutionella investerare då bolaget
växer och vi kommersialiserar våra läkemedelsprogram.
1) Jayasundra et al. Orphanet J of Rare Dis. Estimating the clinical cost of drug development for orphan versus non-orphan drugs. 2019. 2) EvaluatePharma, Orphan Drug Report 2019.
3) Gorman et al., Prevalence of Nuclear and Mitochondrial DNA Mutations Related to Adult Mitochondrial Disease, 2015.
Årsredovisning 2023 / Sida 6Introduktion
KL1333
Innovativ läkemedelskandidat i sen utvecklingsfas
Ablivas huvudkandidat KL1333 har utformats för att behandla kro-
nisk trötthet och utmattning samt myopati (muskelsvaghet) hos vuxna
patienter med en genetiskt bekräftad primär mitokondriell sjukdom.
Diagnoser kan inbegripa sjukdomasspektrumen MELAS-MIDD
och KSS-CPEO samt MERRF:s syndrom. Läkemedelskandidaten är
avsedd för oral långtidsbehandling.
Bolaget har tidigare genomfört en klinisk fas 1a/b-studie. I studien
inkluderades en kohort av patienter med mitokondriell sjukdom som
behandlades med KL1333 eller placebo. Hos patienter som fick
KL1333 sågs kliniskt betydelsefulla tecken på förbättring vid utvär-
dering av svår trötthet och utmattning samt muskelfunktion. Sam-
tidigt sågs ett samband mellan nivåerna av KL1333 i blodet och kli-
nisk effekt samt att den cellulära verkningsmekanismen för KL1333
påverkats.
KL1333 reglerar de cellulära nivåerna av NAD
+
och NADH, centrala
koenzymer i cellens energimetabolism. Denna reglering leder till bil-
dandet av nya mitokondrier och förbättrade energinivåer på cellnivå,
vilket vi förväntar oss kommer att leda till en förbättring på kropps-
nivå av energi och organfunktion hos patienterna i FALCON-studien.
FALCON-STUDIEN FORTSÄTTER FRAMÅT
FALCON-studien är en global, randomiserad, placebokontrollerad,
potentiellt registreringsgrundande, fas 2-studie. I studien testas
KL1333 i vuxna patienter med primär mitokondriell sjukdom orsa-
kad av mutationer i det mitokondriella DNA:t som har kronisk trötthet
och utmattning samt myopati. Effekten kommer att utvärderas med
två alternativa primära effektmått, en skala som är specifik för svår
trötthet och utmattning vid mitokondriell sjukdom och ett funktio-
nellt test av myopati, 30 second Sit-to-Stand-testet, vilket ger två
möjligheter att visa klinisk nytta. Alla patienter kommer ges KL1333
eller placebo två gånger om dagen i 48 veckor. Studien har en adap-
tiv design och kommer att genomföras i två steg med totalt 120 – 180
deltagande patienter.
I juni 2023 doserades den första patienten i Steg 1 av FALCON-stu-
dien och i december hade samtliga patienter i studiens första steg
rekryterats. En interimsanalys kommer att äga rum efter att alla
patienter i Steg 1 har behandlats i 24 veckor. Analysen kommer bland
annat att inkludera en futilitetsanalys (en bedömning av menings-
fullheten i att fullfölja studien), där ett besked om att studien är
icke-futil är ett positivt resultat. Dessutom görs en slutlig beräkning
av antalet deltagande patienter inför Steg 2 av studien.
SNABBARE UTVECKLING OCH
MED BLOCKBUSTERPOTENTIAL
Primär mitokondriell sjukdom är en grupp sällsynta och allvar-
liga tillstånd med stora medicinska behov, och därmed kan bola-
get dra nytta av ett antal regulatoriska program som underlättar
ett påskyndat godkännande av läkemedel för dessa patienter.
Till exempel, utöver det kommersiella skydd som KL13333 erhållit
genom bolagets starka patentportfölj, har molekylen erhållit sär-
läkemedelsklassificering i både USA och EU, vilket ger ytterligare
ett skydd för marknadsexklusivitet. I slutet av 2023 beviljades
dessutom KL1333 Fast Track-status från den amerikanska läke-
medelsmyndigheten (FDA), vilket ytterligare underlättar dess kli-
niska utveckling genom att möjliggöra löpande granskning (rolling
review) och möjlighet till prioriterad granskning (priority review) av
ansökan om marknadsgodkännande. Vid ett godkännande förvän-
tas läkemedlet få ett betydande marknadsupptag med en uppskat-
tad sjukdomsförekomst på upp till 1:5 000 personer
1
. Vid en vanlig
prissättning av särläkemedel är detta en blockbustermöjlighet på
över 1 miljard USD i toppförsäljning.
1) Gorman et al., Prevalence of Nuclear and Mitochondrial DNA Mutations Related
toAdult Mitochondrial Disease, 2015
MÅL FÖR 2024
•
Resultat från interimsanalysen i FALCON-studien med KL1333.
•
Start av Steg 2 i FALCON-studien med KL1333.
•
Förberedelser för produktionen av KL1333 för kommersiell
användning.
2
PROGRAM SJUKDOM UPPTÄCKT PREKLINIK FAS 1 FAS 2*** MARKNAD
KL1333*
Mitokondriell sjukdom
(mtDNA**)
NV354*
Mitokondriell sjukdom
(Neurologi)
Tidiga program
Mitokondriell sjukdom
*KL1333 och NV354 har särläkemedelsklassificering (Orphan Drug Designation – ODD) i USA och Europa, och KL1333 har Fast Track-status i USA.
**mtDNA-relaterade mitokondriella sjukdomar som orsakas av mutation(er) i mitokodriellt DNA (till skillnad från nukleärt DNA).
***Eftersom mitokondriella sjukdomar är sällsynta sjukdomar har en fas 2-studie i dessa patienter, om den lyckas, potential att betraktas som registreringsgrundande.
*KL1333 och NV354 har särläkemedelsklassificering (Orphan Drug Designation – ODD) i USA och Europa, och KL1333 har Fast Track-status i USA.
**mtDNA-relaterade mitokondriella sjukdomar som orsakas av mutation(er) i mitokodriellt DNA (till skillnad från nukleärt DNA).
***Eftersom mitokondriella sjukdomar är sällsynta sjukdomar har en fas 2-studie i dessa patienter, om den lyckas, potential att betraktas som registreringsgrundande.
Årsredovisning 2023 / Sida 7Introduktion
NV354
Banbrytande läkemedelskandidat för patienter
med neurologiska komplikationer
NV354 utvecklas för mitokondriell sjukdom med neurologiska
komplikationer, i synnerhet vid otillräcklig aktivitet i protein-
komplex I i mitokondrierna. Den resulterande dysfunktionen i
energiomvandling ger upphov till kliniska tecken och symptom
vid många typer av mitokondriell sjukdom, inklusive neurolo-
giska komplikationer som ses vid Leighs syndrom, MELAS eller
LHON. Det finns även möjligheter utanför området mitokondriell
sjukdom, till exempel vid neurologiska tillstånd där mitokondriell
dysfunktion har bekräftats.
Läkemedelskandidaten upptäcktes på grund av dess förmåga
att öka mitokondriell aktivitet i celler från patienter med det
mitokondriella Leighs syndrom. Leighs syndrom debuterar van-
ligtvis vid ett till två års ålder och inbegriper psykomotorisk
regression, låg muskeltonus och utvecklingsförseningar. Sjuk-
domen är dödlig och barn med tidigt debuterande Leighs syn-
drom dör oftast före vuxen ålder.
NV354, som har god upptagsförmåga till hjärnan, bygger på en
innovation där kroppens eget energisubstrat, succinat, görs till-
gängligt i cellen via en prodrogteknologi. En prodrog är ett inak-
tivt läkemedel som aktiveras först när det kommer in i kroppen
genom en omvandling av dess kemiska struktur.
SÄRLÄKEMEDELSKLASSIFICERING
OCH STÄRKT PATENTSKYDD
Under 2023 beviljade både den amerikanska läkemedelsmyndig-
heten FDA och EU-kommissionen NV354 särläkemedelsklassifi-
cering (ODD). Särläkemedelsklassificeringen kommer att göra det
lättare att beviljas regulatoriska och vetenskapliga rådgivningsmö-
ten med FDA avseende NV354-programmet och kan möjliggöra
ett fokuserat utvecklingsprogram med en påskyndad godkännan-
deprocess.
I januari 2023 utfärdades dessutom ett nytt amerikanskt patent
som omfattar så kallade isolerade former av NV354. Patentet höjer
skyddsnivån ytterligare för NV354 i tillägg till tidigare beviljade
patent för en bredare grupp av NV354-relaterade substanser.
Om NV354 godkänns för marknadslansering kan särläkemedels-
klassificeringen ge marknadsexklusivitet (tio år i EU och sju år i
USA) vilket utvidgar det skydd som utgörs av patenten för NV354.
STORT MEDICINSKT BEHOV
Med tanke på NV354:s särläkemedelsklassificering samt det stora
medicinska behovet, förväntas NV354 ha en snabbare väg till mark-
naden och potential för betydande kommersiell försäljning.
AKTIVITETER I PROGRAMMET
Med tanke på prioriteringen av KL1333-programmetplaneras inga
signifikanta kostnadskrävande operativa aktiviteter för NV354
för närvarande.
2
PROGRAM SJUKDOM UPPTÄCKT PREKLINIK FAS 1 FAS 2*** MARKNAD
KL1333*
Mitokondriell sjukdom
(mtDNA**)
NV354*
Mitokondriell sjukdom
(Neurologi)
Tidiga program
Mitokondriell sjukdom
*KL1333 och NV354 har särläkemedelsklassificering (Orphan Drug Designation – ODD) i USA och Europa, och KL1333 har Fast Track-status i USA.
**mtDNA-relaterade mitokondriella sjukdomar som orsakas av mutation(er) i mitokodriellt DNA (till skillnad från nukleärt DNA).
***Eftersom mitokondriella sjukdomar är sällsynta sjukdomar har en fas 2-studie i dessa patienter, om den lyckas, potential att betraktas som registreringsgrundande.
2
PROJEKT SJUKDOM UPPTÄCKT PREKLINIK FAS 1 FAS 2/3 MARKNAD
KL1333*
PMD
(mtDNA-avvikelser)
NV354
PMD
(Leighs syndrom)
Tidiga program
PMD
*Särläkemedelsklassificering i USA och Europa
PMD står för primära mitokondriella sjukdomar (eng. Primary Mitochondrial Diseases).
mtDNA-avvikelser är avvikelser som orsakas av mutation(er) i mitokodriellt DNA (till skillnad från nukleärt DNA).
2
PROGRAM SJUKDOM UPPTÄCKT PREKLINIK FAS 1 FAS 2*** MARKNAD
KL1333*
Mitokondriell sjukdom
(mtDNA**)
NV354*
Mitokondriell sjukdom
(Neurologi)
Tidiga program
Mitokondriell sjukdom
*KL1333 och NV354 har särläkemedelsklassificering (Orphan Drug Designation – ODD) i USA och Europa, och KL1333 har Fast Track-status i USA.
**mtDNA-relaterade mitokondriella sjukdomar som orsakas av mutation(er) i mitokodriellt DNA (till skillnad från nukleärt DNA).
***Eftersom mitokondriella sjukdomar är sällsynta sjukdomar har en fas 2-studie i dessa patienter, om den lyckas, potential att betraktas som registreringsgrundande.
*KL1333 och NV354 har särläkemedelsklassificering (Orphan Drug Designation – ODD) i USA och Europa, och KL1333 har Fast Track-status i USA.
***Eftersom mitokondriella sjukdomar är sällsynta sjukdomar har en fas 2-studie i dessa patienter, om den lyckas, potential att betraktas som registreringsgrundande.
Årsredovisning 2023 / Sida 8Introduktion
Organisation och kompetens
HÖGUTBILDAD PERSONAL
Medelantalet anställda i koncernen under året uppgick till 8 (8)
varav 5 (6) är kvinnor. Antalet anställda vid årets slut uppgick till
2 (2) deltidsanställda och 6 (6) heltidsanställda. Av totalt 8 (8)
anställda var 5 (5) verksamma i Bolagets forsknings- och utveck-
lingsverksamhet.
Företagets egna resurser består av 8 hel- och deltidsanställda.
Samtliga har universitets- eller högskoleutbildning och fyra
stycken har disputerat inom medicin eller naturvetenskap varav
två stycken är docenter. Vidare är två specialistläkare. Två av de
anställda är verksamma inom den prekliniska delen och tre är
verksamma inom bolagets kliniska verksamhet. Därutöver sam-
arbetar också Abliva med flera externa företag och institutioner.
Under 2023 satsade bolaget 74 (69) miljoner kronor på forskning
och utveckling inklusive personalkostnader. Bolagets anställda har
under året varit baserade i Sverige med undantag för bolagets VD
som varit baserad i Boston, USA.
SAMARBETE MED SÅVÄL AKADEMI SOM INDUSTRI
Tack vare sin unika forskning har Abliva etablerat goda relationer
med akademi, kliniker och näringsliv över hela världen, vilket möj-
liggör framgångsrika partnerskap.
Abliva samarbetar med specialister som är mycket viktiga för bola-
gets väg framåt. Deras specialistkompetenser innefattar bland
annat regulatoriska frågor, statistik samt läkemedelsframställning.
Abliva samarbetar med koreanska läkemedelsbolaget Yungjin
Pharm kring den kliniska utvecklingen av projektet KL1333 för
behandling av primära mitokondriella sjukdomar.
I november 2023 ingick Abliva och USA-baserade Owl Therapeu-
tics ett globalt (exklusive Kina och Sydkorea) licens- och samar-
betsavtal för NeuroSTAT för traumatisk hjärnskada. Enligt avtalet
kommer Owl Therapeutics att utveckla, tillverka och kommersia-
lisera NeuroSTAT.
Brittiska Isomerase är en av Ablivas viktigaste partners. De till-
handahåller kemiexpertis och nya innovativa substanser till Ablivas
upptäcktsportfölj. Samarbetet mellan bolagens forskare är också
en kreativ grogrund för identifiering av nya utvecklingsplattformar
inom området, och med sin expertis inom läkemedelsutveckling
ger Isomerase värdefulla insikter och expertis till stöd för Ablivas
projekt.
Vidare samarbetar Abliva även med olika Contract
Research Organizations och Contract Manufacturing Organiza-
tions såsom ICON Clinical Research Limited, Labcorp Drug Deve-
lopment, Patheon och Symeres.
Abliva har ingått ett kommersiellt avtal med Oroboros Instru-
ments i Österrike. Utöver detta har Abliva en rad samarbeten med
olika akademiska institutioner världen över, t ex CHOP (Children’s
Hospital of Philadelphia), Newcastle University och University Col-
lege London (UCL) i Storbritannien.
Årsredovisning 2023 / Sida 9Introduktion
Abliva-aktien
KURSUTVECKLING OCH OMSÄTTNING
Sedan årsskiftet 2022/2023 har 1 283 023 961 aktier omsatts till ett
värde om 369 898 102 kronor. Vid utgången av året noterades Abli-
va-aktien till 0,25 kronor vilket är en uppgång med 39 procent jäm-
fört med utgången av föregående år. Högsta betalkurs under året
var 0,44 kronor 2023-01-17 och lägsta var 0,17 kronor 2023-01-02.
Vid utgången av året uppgick börsvärdet till 264 074 791 kronor,
att jämföra med 189 077 551 kronor vid utgången föregående år.
AKTIEKAPITAL
Antalet aktier i Abliva uppgick den 30 december 2023 till
1 056 299 165 och aktiekapitalet till 52 814 958,25 kronor vilket ger
ett kvotvärde om 0,05 kronor. Samtliga aktier har lika rätt till utdel-
ning och varje aktie har samma röstvärde. Varje aktie berättigar till
en röst på bolagsstämma. Utvecklingen av antalet aktier beskrivs
i tabell på sidan 10.
ÄGARFÖRHÅLLANDEN
Antalet aktieägare vid årets slut uppgick till 15 049 (13 231) vilket
innebär en ökning med 14 procent under året.
UTDELNING
Styrelsen föreslår att ingen utdelning lämnas för 2023.
AKTIEÄGARVÄRDE
Abliva arbetar fortlöpande med att utveckla och förbättra den
finansiella informationen om bolaget. Detta för att ge såväl
befintliga som framtida ägare goda förutsättningar för att värdera
bolaget på ett så rättvisande sätt som möjligt. I detta ingår bland
annat att medverka aktivt vid möten med aktiesparare, media och
analytiker.
AKTIEÄGARINFORMATION PÅ WEBBPLATSEN
På Ablivas webbplats, www.abliva.com, publiceras fortlöpande
information om Abliva, utvecklingen av Abliva-aktien, finansiella
rapporter och kontaktuppgifter.
Handelsplats Nasdaq Stockholm
Kortnamn ABLI
Bransch Health Care
ISIN-kod SE0002575340
Högsta betalkurs 2023 0,44
Lägsta betalkurs 2023 0,17
Sista betalkurs 2023 0,25
Börsvärde 30 december 2023 (SEK) 264 074 791
Antal aktier 1 056 299 165
0
60 000
120 000
180 000
240 000
300 000
Omsatt antal aktier i 1000-tal per vecka
decnovoktsepaugjuljunmajaprmarfebjan
0,0
0,1
0,2
0,3
0,4
0,5
SIX GeneralindexAbliva
2023
Källa:
Årsredovisning 2023 / Sida 10Introduktion
Namn Antal aktier (st.)
Röster och
kapital (%)
Hadean Ventures* 237 030 157 22,44
Oslo Pensjonsforsikring AS** 157 142 857 14,88
IP Group Plc 85 714 288 8,11
Avanza Pension 34 520 196 3,27
MP Pensjon PK** 28 571 428 2,70
Christen Sveaas 28 571 428 2,70
Stefan Liljenberg 15 443 316 1,46
Nordnet Pensionsförsäkring 11 474 302 1,09
Johan Thorell 8 475 973 0,80
Swedbank Försäkring 6 311 991 0,60
Övriga ägare (ca. 15 000 aktieägare) 443 043 229 41,94
Totalt 1 056 299 165 100
Innehav Antal ägare Antal Aktier Innehav, (%) Röster, (%)
1-1000 5 569 1 922 498 0,18 0,18
1001-5000 3 853 10 028 336 0,95 0,95
5001-20000 3 007 32 717 708 3,10 3,10
20001-100000 1 897 85 392 172 8,08 8,08
100001-500000 587 125 043 923 11,84 11,84
500001-5000000 123 170 535 528 16,14 16,14
5000001- 13 630 659 000 59,70 59,70
Källa: Monitor av Modular Finance AB. Sammanställd och bearbetad data från
bland annat Euroclear, Morningstar och Finansinspektionen.
*Fond förvaltad av Hadean Ventures
** Förvaltare kapitalförsäkring
Datum Händelse Antal aktier
31 december 2022 Ingående balans 1 056 299 165
31 december 2023 Utgående balans 1 056 299 165
Årsredovisning 2023 / Sida 11Förvaltningsberättelse
Styrelsen och verkställande direktören för Abliva AB
(publ), org nr 556595-6538, avger härmed årsredovis-
ning och koncernredovisning för räkenskapsåret
1 januari 2023– 31 december 2023.
Bolaget är registrerat i Sverige och har sitt säte i Lund.
Förvaltnings-
berättelse
Årsredovisning 2023 / Sida 12Förvaltningsberättelse
Verksamhetsöversikt
Bolaget fokuserar på två projekt. KL1333, en kraftfull reglerare av
nivåerna av de essentiella koenzymen NAD⁺ och NADH, har gått in
i sen utvecklingsfas. NV354 är en energiersättningsbehandling där
den prekliniska utvecklingen har slutförts. Abliva, med säte i Lund,
är noterat på Nasdaq Stockholm (kortnamn: ABLI) sedan 2013.
Ablivas övergripande vision och målsättning är att
utveckla effektiva behandlingar för primär mitokond-
riell sjukdom för att tillgodose det betydande medicinska
behov som återfinns inom detta område där det idag saknas fung-
erande behandlingar.
KONCERNEN
Koncernen består av moderbolaget vars verksamhet innefattar
läkemedelsutveckling och koncerngemensamma funktioner. Kon-
cernen har två helägda dotterbolag: Abliva Inc (registrerat i USA, i
vilket bolagets VD är anställd) och Abliva Incentive AB (registrerat
i Sverige, som förvaltar koncernens optionsprogram).
VÄSENTLIGA HÄNDELSER UNDER 2023
Februari
Dag Nesse utsågs till Vice President of Clinical Operations och gick
in i Ablivas ledningsgrupp.
Det amerikanska patent- och varumärkesverket beviljade ett sub-
stanspatent för NV354.
April
Ablivas läkemedelskandidat NV354 beviljades särläkemedelsklas-
sificering i USA för behandling av mitokondriell sjukdom.
Juni
Den första patienten doserades med Ablivas huvudkandidat
KL1333 i den globala, potentiellt registreringsgrundande, kliniska
fas 2-studien FALCON.
September
Ablivas huvudkandidat KL1333 erhöll Fast Track-status från ame-
rikanska Food and Drug Administration (FDA), vilket underlättar
såväl den kliniska utvecklingen som vägen till marknad.
Oktober
Abliva nådde målet för antalet patienter som krävs för screening i
Steg 1 av FALCON-studien med bolagets främsta läkemedelskan-
didat KL1333. Studien fortgår därmed enligt plan, och interimsa-
nalysen förväntas kring mitten av 2024.
November
Ett licens- och samarbetsavtal för Ablivas NeuroSTAT®, för
behandling av måttlig till svår traumatisk hjärnskada, underteck-
nades av Abliva och Owl Therapeutics (San Antonio, Texas, USA).
December
Målet att inkludera 40 patienter i Steg 1 av FALCON-studien upp-
nåddes och bolaget rapporterade att interimsanalysen är fortsatt
planerad till sommaren 2024.
NV354 beviljades särläkemedelsklassificering för behandling av
Leighs syndrom av EU-kommissionen.
ERSÄTTNINGAR
Årsstämman beslutar om ersättning till styrelsens ordförande
och övriga ledamöter. Årsstämman beslutar även om riktlinjer för
ersättningar till verkställande direktören och andra ledande befatt-
ningshavare. För ytterligare information om årets ersättningar se
not 10 samt bolagsstyrningsrapporten sidan 25-27. Vid årsstäm-
man den 20 maj 2020 antogs riktlinjer som följer nedan. Riktlinjer
som antogs 2020 gäller tillsvidare:
Dessa riktlinjer omfattar de personer som ingår i Abliva AB’s
koncernledning. Koncernledningen består för närvarande av fem
positioner. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av
bolagsstämman, såsom exempelvis arvode till styrelseledamöter
samt aktierelaterade incitamentsprogram.
Årlig rörlig ersättning
Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kan, från
tid till annan, erbjudas rörlig lön. Sådan rörlig lön ska vara mark-
nadsmässig och ska baseras på utfall av förutbestämda finansiella
och operationella mål. Rörlig ersättning ska baseras på uppfyllan-
det av Ablivas mål för projektresultat och värdetillväxt uppdelat
i personliga mål för verksamhetsåret. Villkoren och beräknings-
grunderna för rörlig lön ska fastställas för varje verksamhetsår.
Genom att målen kopplar de ledande befattningshavarnas ersätt-
ning till bolagets projekt- och värdeutveckling främjar de bolagets
affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet.
Mätperioden för rörlig ersättning baseras som huvudregel på pre-
station under en period om cirka tolv månader. När mätperioden för
uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersättning
avslutats, bedöms och fastställas i vilken utsträckning kriterierna
uppfyllts. Vid den årliga utvärderingen kan ersättningsutskottet,
eller i förekommande fall styrelsen, justera målen och/eller ersätt-
ningen för såväl positiva som negativa extraordinära händelser,
omorganisationer och strukturförändringar
Årsredovisning 2023 / Sida 13Förvaltningsberättelse
Grundprincipen är att den rörliga lönedelen per år kan uppgå till
maximalt 30 procent av fast årslön till VD, maximalt 20 procent
av fast årslön till ledningsgruppen samt maximalt 10 procent av
årsinkomsten till övriga nyckelpersoner. Rörlig lön kan utbetalas
antingen som lön eller som engångsbetald pensionspremie. Vid
utbetalning som engångsbetald pensionspremie sker viss uppräk-
ning så att totalkostnaden för Abliva blir neutral.
Rörlig ersättning med incitament att förvärva Abliva-aktien
(långsiktigt ersättningsprogram)
Det långsiktiga ersättningsprogrammet är ett kontant bonuspro-
gram där deltagarna förbinder sig att använda utbetald kontant
bonus för att förvärva aktier i bolaget. Aktierna förvärvas av delta-
garna på aktiemarknaden. Det långsiktiga ersättningsprogrammet
gäller utöver den årliga rörliga ersättningen enligt ovan.
Beslutet om det årliga belopp som är tillgängligt inom det långsik-
tiga ersättningsprogrammet är inbyggt in i den årliga bedömnings-
processen av totala rörliga ersättningar för att sammanlänka årliga
prestationer till långsiktiga mål, att utöka anställdas aktieinnehav i
Abliva, vilket skapar incitament för att främja bolagets affärsstra-
tegi, långsiktiga intressen och hållbarhet, och att behålla medar-
betare. Storleken på det långsiktiga ersättningsprogrammet beror
på den anställdes position och möjlighet att påverka utvecklingen
i Abliva.
Deltagarna ska använda hela beloppet av bonusen inom det lång-
siktiga ersättningsprogrammet, netto efter skatt att förvärva Abli-
va-aktier på börsen. Företaget betalar sociala avgifter på utbetald
bonus.
De aktier som förvärvats inom det långsiktiga ersättningsprogram-
met kommer att låsas in under en period på tre (3) år efter för-
värvet. En anställd vars anställning upphör, genom egen uppsäg-
ning, uppsägning från företaget eller på annat sätt, är skyldig att
behålla de aktier som förvärvats inom det långsiktiga ersättnings-
programmet under hela treårs-perioden efter förvärvet, oaktat om
anställningen upphör. I händelse av att en anställd eller före detta
anställd bryter mot villkoren för det långsiktiga ersättningspro-
grammet, såsom till exempel genom att underlåta att tillhandahålla
information om statusen på sitt aktieinnehav eller genom att i för-
tid avyttra aktier förvärvade inom det långsiktiga ersättningspro-
grammet, kommer detta att bli föremål för sanktioner samt att ved-
erbörande måste återbetala hela beloppet (inklusive inkomstskatt,
men exklusive sociala avgifter) som är utbetalt inom det långsiktiga
ersättningsprogrammet.
Styrelsen beslutar om beloppet för det långsiktiga ersättningspro-
grammet. Det maximala beloppet i det långsiktiga ersättningspro-
grammet är maximerat till ett belopp om maximalt 15 procent av
fast årslön till VD, maximalt 10 procent av fast årslön till lednings-
gruppen samt maximalt 5 procent av årsinkomsten till övriga nyck-
elpersoner.
Generella principer för årlig rörlig ersättning och långsiktigt
ersättningsprogram
Vid utformningen av rörliga ersättningar till bolagsledningen som
utgår kontant ska styrelsen överväga att införa förbehåll som:
•
diskvalificerar en person som säljer sina aktier under den tre-
åriga kvalifikationsperioden från framtida deltagande i det
långsiktiga ersättningsprogrammet, och
•
villkorar utbetalning av viss del av sådan ersättning av att de
prestationer på vilka intjänandet grundats visar sig vara håll-
bara över tid, och
•
ger bolaget möjlighet att återkräva sådana ersättningar som
utbetalats på grundval av uppgifter som senare visat sig vara
uppenbart felaktiga.
INCITAMENTSPROGRAM
Personaloptionsprogram
Vid årsstämman 2021 beslutades om ett fyraårigt personal-
op tionsprogram 2021/2025 för Bolagets verskställande direktör.
Vid bolagsstämman 2023 beslutades om ytterligare ett fyraårigt
personaloptionsprogram 2023/2027 för Bolagets verkställande
direktör.
Teckningsoptionsprogram
Vid bolagstämman 2023 beslutades om ett teckningsoptionspro-
gram 2023/2027 till ledande befattningshavare och nyckelpersoner.
Vid årsstämman 2023 beslutades om ett teckningsoptionspro-
gram 2023/2027 för vissa styrelseledamöter. För mer information
se sidan 26-27 samt not 11 på sidan 49-50.
AVTAL SOM KRÄDER I KRAFT TILL FÖLJD
AV KONTROLLÄGARFÖRÄNDRING
I enlighet med avtal med VD Ellen Donnelly kan avgångsvederlag
utgå med högst 24 månaders grundlön vid en kontrollägarföränd-
ring i bolaget.
KL1333 - Innovativ läkemedelskandidat i sen utvecklingsfas
•
Resultat från interimsanalysen i FALCON-studien med KL1333.
•
Start av Steg 2 i FALCON-studien med KL1333.
•
Förberedelser för produktionen av KL1333 för kommersiell
användning.
FÖRSLAG TILL BEHANDLING AV BOLAGETS TILL
FÖRFOGANDE STÅENDE MEDEL
Till årsstämmans behandling finns följande belopp i kronor:
Styrelsen föreslår att till förfogande stående medel om
70 815 964 kronor överförs i ny räkning till balanserat resultat.
Således föreslås ingen utdelning.
Överkursfond 225 000
Balanserat resultat 188 829 274
Årets resultat -118 238 310
Summa 70 815 964
Årsredovisning 2023 / Sida 14Förvaltningsberättelse
Finansiell information
INTÄKTER OCH RESULTAT
Koncernens omsättning 2023 uppgick till 137 (31) KSEK och avser
intäkter från försäljning av forskningssubstanser via samarbets-
partnern Oroboros Instruments. Koncernens övriga rörelseintäkter
under 2023, 1 345 (1 716) KSEK avser netto valutakursvinst. I övrigt
har Bolaget inte genererat några intäkter.
Rörelsekostnaderna uppgick till 98 030 (84 937) KSEK. Övriga
externa kostnader 68 819 (68 298) är lägre jämfört med föregå-
ende år främst beroende på lägre utvecklingskostnader. Kostnader
avseende utvecklingsprojekt i preklinisk och klinisk fas har påver-
kat periodens resultat med -53 638 ( -58 884) KSEK, exklusive
personalkostnader, varav -53 215 (-57 890) avser projekt i klinisk
fas. Något lägre utvecklingskostnader för 2023 jämfört med 2022
beror främst på förutbestämda betalningscykler till leverantören
avseende FALCON-studien.
Årets personalkostnader uppgår till -18 785 (-14 028) KSEK, dessa
är högre jämfört med 2022 pga av bonusreservationer samt valu-
takursdifferenser. Avskrivningar och nedskrivningar av immate-
riella och materiella tillgångar uppgår för helåret till -10 426 (-2
610) KSEK varav 8 592 KSEK avser nedskrivning av patent. För mer
information se not 15 Immateriella tillgångar. Koncernens rörelse-
resultat uppgick till -96 548 (-83 190) KSEK. Det finansiella net-
tot uppgick till 1 030 (-2 073) KSEK och avser främst ränteintäkter
för kortfristiga finansiella placeringar. Jämförelsetal (2022) avser
10% ränta och uppläggningskostander relaterade till konvertiblelån
från Hadean Ventures. Periodens resultat uppgick till -95 509 (-85
264) KSEK.
FINANSIELL STÄLLNING
Koncernens totala tillgångar uppgick till 87 499 (183 829) KSEK,
varav immateriella tillgångar 11 446 (20 004) KSEK. Övriga kort-
fristiga placeringar uppgår till 0 (78 949) och avsåg 2022 place-
ring av överskotts likviditet. Likvida medel uppgick till 57 664 (66
392) KSEK vid årets slut. Eget kapital uppgick vid årets slut till 70
718 (164 287) KSEK och aktiekapitalet uppgick till 52 815 (52 815)
KSEK. Soliditeten var vid periodens slut 81 (89) procent. Eget kapi-
tal per aktie utan innehav utan bestämmande inflytande var 0,07
(0,16) SEK. Koncernen har inga räntebärande skulder.
KASSAFLÖDE
Koncernens kassaflöde för året uppgick till - 8 678 (43 952) KSEK,
kassaflödet har påverkats negativt från den löpande verksam-
heten med 7 802 (159 560) KSEK och från investeringar med 1 290
(905) KSEK. Kassaflödet från finansieringsverksamheten uppgick
till 414 (204 417) KSEK och avsåg 2022 nyemissioner.
INVESTERINGAR
Totala anläggningstillgångar uppgick per 31 december 2023 till
25 337 (34 013) KSEK. Förändringen om -8 676 (-651) KSEK beror
främst på utrangeringar av patent. Under året har investeringar
i materiella anläggningstillgångar avseende datorer uppgått till 0
(22) KSEK.
Huvuddelen av koncernens verksamhet sker i moderbolaget
Abliva AB. Moderbolaget har under året haft en nettoomsättning
om 137 (31) KSEK. Moderbolaget hade under 2023 övriga rörelse-
intäkter om 1 508 (1 716) KSEK avseende netto valutakursvinster.
Moderbolagets rörelsekostnader uppgick till 97 259 (83 894). I
räntekostnader ingår koncernintern ränta om 0 (0) KSEK. Likvida
medel uppgick till 55 826 (65 123) KSEK vid årets slut.
Årsredovisning 2023 / Sida 15Förvaltningsberättelse
Belopp i KSEK om inget annat anges
RESULTATRÄKNING 2023 2022 2021 2020 2019
Nettoomsättning 137 3 1 151 216 134
Övriga rörelseintäkter 1) 1 345 1 716 - 1 648 3 500
Rörelsens kostnader -98 030 -84 937 -123 633 -61 935 -80 709
Avskrivningar och nedskrivningar -10 426 -2 610 -2 764 -2 558 -2 379
Rörelseresultat 1) -96 548 -83 190 -123 482 -60 071 - 7 7 0 7 5
Finansnetto 1 030 - 2 0 7 3 - 1 2 7 7 7 5
Resultat före skatt 1) -95 518 -85 264 -123 494 -59 994 -77 000
Årets resultat -95 509 -85 264 -123 498 -59 994 -77 000
BALANSRÄKNING 2023 2022 2021 2020 2019
Immateriella anläggningstillgångar 11 446 20 004 21 503 22 315 74 686
Materiella anläggningstillgångar 7 8 1 908 6 0 384 7 8 6
Övriga omsättningstillgångar 4 498 4 475 1 915 1 514 1 600
Likvida medel 57 664 66 392 22 339 61 643 58 319
Tillgångar 87 499 183 829 58 918 98 957 148 492
Eget Kapital 70 718 164 287 41 528 88 656 127 795
Kortfristiga skulder 16 357 19 007 17 390 10 209 20 336
Eget Kapital och Skulder 87 499 183 828 58 918 98 957 148 492
KASSAFLÖDESANALYS 2023 2022 2021 2020 2019
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring i rörelsekapital -83 938 -79 172 -120 326 -57 436 -74 620
Förändring i rörelsekapital 76 136 -80 388 6 251 -10 122 2 208
Kassaflöde från investeringsverksamhet -1 290 -905 -1 089 -1 407 -2 695
Kassaflöde från finansieringsverksamhet 4 1 4 204 417 75 792 72 295 107 471
Kassaflöde -8 678 43 952 -39 372 3 330 32 364
Förändring av likvida medel -8 728 44 053 -39 304 3 324 32 368
Likvida medel vid årets början 66 392 22 339 61 643 58 319 25 951
Likvida medel vid årets slut 57 664 66 392 22 339 61 643 58 319
1) Abliva presenterar vissa finansiella mått i
årsredovisningen som inte definieras enligt
IFRS, så kallade alternativa nyckeltal. För
ytterligare information se Definitioner längst
bak i denna rapport.
Femårsöversikt
Årsredovisning 2023 / Sida 16Förvaltningsberättelse
Riskpåverkande faktorer
AFFÄRS- OCH VERKSAMHETSRISKER
Preklinisk och klinisk utveckling
För att få fram de data som krävs för att stödja godkännande och
kommersialisering av produkterna (och därmed en kontinuerlig
intäkt) måste säkerhet och effekt påvisas i både prekliniska och
kliniska studier, och data måste anses vara tillräckliga av tillsyns-
myndigheterna för att stödja marknadsgodkännande. Om Abliva
genom kliniska studier inte på ett adekvat sätt kan visa att ett
läkemedel är säkert och effektivt kan läkemedlet försenas eller
inte godkännas, ett resultat som skulle ha stor inverkan på Bola-
gets möjlighet till intäkter och dess intäktsflöde. I december 2022
inledde Abliva sin globala potentiellt registreringsgrundande fas
2-studie, FALCON-studien med Ablivas ledande läkemedelskan-
didat KL1333. I september 2023 erhöll KL1333 Fast Track-sta-
tus från amerikanska Food and Drug Administration (FDA) och
i december kunde bolaget meddela att man uppnått målet att
inkludera 40 patienter i Steg 1 i den pågående FALCON-studien.
NV354 som är förberett inför en klinisk fas 1-studie beviljades
under 2023 särläkemedelsklassificering av det amerikanska FDA,
Office of Orphan Products Development samt av EU-kommis-
sionen. Med tanke på prioriteringen av KL1333-programmetpla-
neras inga signifikanta kostnadskrävande operativa aktiviteter för
NV354 för närvarande.
Utveckling av ett läkemedelsprogram genom de olika utveck lings-
faserna kräver ett stort antal leverantörer, konsulter, personal och
partners för att säkerställa kvalitet och standarder i alla delar av
programmet. I många fall är en aktivitet beroende av en annan
och tidslinjer kan snabbt ändras om en del av processen försenas.
Dessutom blir inkluderandet av, och engagemanget hos, kliniska
studiecentrum samt patientrekrytering, när programmen går in i
klinisk utveckling en kritisk faktor när det gäller prognosen av tids
linjer. Ett orelaterat problem på studiecentrumet kan dramatiskt
påverka studiens tidslinjer. Av denna anledning uppstår ofta för -
seningar i läkemedelsutvecklingsprogram.
Abliva arbetar med standardiserade processer, regelbundna styr
gruppsmöten och regelbunden utvärdering av de olika projekten
och försöker på så sätt minimera påverkan av denna risk.
Samarbetspartners, utlicensiering och tillverkningsprocess
Ablivas främsta tillgång, KL1333, har licensierats från det korean-
ska läkemedelsföretaget Yungjin Pharm och detta partnerskap är
avgörande för vidareutveckling och kommersialisering av KL1333.
I november 2023 ingick Abliva och USA-baserade Owl Therapeu-
tics ett globalt (exklusive Kina och Sydkorea) licens- och samar-
betsavtal för NeuroSTAT för traumatisk hjärnskada. Enligt avtalet
kommer Owl Therapeutics att utveckla, tillverka och kommersia-
lisera NeuroSTAT.
NV354 är ett partnerskap med en forskargrupp vid Lunds univer
sitet där samarbetspartners är delägare i projekten och har rätt
till en andel av framtida intäkter. Den avtalsmässiga fördelningen
av eventuella framtida intäkter i projektet baseras på hur mycket
Abliva och respektive samarbetspartner investerat i respektive
projekt.
Abliva har pågående samarbete med det brittiska företaget lso-
merase Therapeutics Ltd som är en av Ablivas viktigaste partners.
Samarbetet innefattar kemiutveckling för Ablivas tidiga utveck-
lingsprojekt, stöd till immateriella rättigheter och intellektuellt part-
nerskap i strategiska frågor och möjligheter till affärsutveck ling.
Vidare har Abliva samarbeten med andra leverantörer, akademiska
grupper och kontraktsorganisationer (kontraktsforsknings organi-
sationer (CROs) eller kontraktstillverkningsorganisationer (CMOs),
som ger insikter, vägledning och operativt stöd i hela prjektport-
följen.
Utöver de samarbetspartners som beskrivs ovan kommer Bolaget
i framtiden vara beroende av samarbeten i samband med utlicen-
siering av läkemedelskandidater för större kliniska studier och/eller
vid marknadsföring och försäljning av läkemedel. Utöver de möjlig-
heter som finns för traditionell licensiering utvärderar Ablivas led-
ning olika typer av samarbetsformer löpande med större läkeme-
delsbolag och/ eller CRO-partners. Det finns en risk att Bolagets
nuvarande och/eller framtida samarbetspartners, leverantörer och
tillverkare inte till fullo uppfyller de kvalitetskrav som Bolaget stäl-
ler eller annars till fullo uppfyller sina åtaganden gentemot Abliva
eller att sådana avtal inte kan ingås på för Bolaget fördelaktiga
villkor. Om befintliga samarbeten fungerar otillfredsställande eller
sägs upp kan Bolaget tvingas uppsöka andra samarbetspartners,
vilket kan få en medelhög inverkan på Bolagets kostnader och/
eller ta längre tid än vad Bolaget beräknar. Ett sådant scenario kan
komma att få en hög påverkan på Bolagets förmåga att fortsätta
Årsredovisning 2023 / Sida 17Förvaltningsberättelse
utveckla produktkandidaterna enligt fastslagen tidsplan, vilket kan
föranleda reducerade eller uteblivna intäkter samt högre kostna-
der än beräknat.
Abliva strävar efter att begränsa denna risk genom nära samarbete
och strategiska partnerskap.
Rekrytering av friska försökspersoner och patienter
Abliva har avtal med flera olika leverantörer av tjänster för kliniska
prövningar vid kliniker och sjukhus. Ett viktigt inslag i dessa avtal
är ombesörjandet av rekrytering av friska försökspersoner och
patienter till de kliniska prövningarna. Omfatt ningen i rekr yteringen
har relativt stor inverkan på tidsplanen för de kliniska prövningarna.
Skulle sådan rekrytering ta längre tid än planerat kan detta göra att
Bolagets kliniska studier försenas och att utvecklingen av Bolagets
läkemedelskandidater blir mer kost sam än planerat. I det fall en
eller flera av dessa leverantörer säger upp samarbetsavtalen och
om dessa inte kan ersättas av avtal med andra leverantörer så kan
även detta leda till förseningar av de kliniska studierna och därmed
en försening av registrering av Bolagets läkemedelskandidater. En
sådan försening kan i sin tur leda till ytterligare kostnader samt att
förväntade intäkter skjuts på framtiden.
Abliva begränsar denna risk genom ett nära samarbete med klini
kerna samt berörda patientföreningar i flera olika länder. Studierna
har designats för att i möjligaste mån vara patientvänliga genom att
till exempel erbjuda hembesök och underlätta resande.
Beroende av nyckelpersoner och kvalificerad personal
Abliva har byggt en organisation med kvalificerade personer för
att skapa bästa möjliga förutsättningar för att utveckla Bola gets
program. Abliva drivs dock fortfarande av en relativt sett liten
organisation och Bolagets framtida tillväxt är i hög grad beroende
av företagsledningens och andra nyckelpersoners kunskap, erfa-
renhet och engagemang. Denna krets består av fem personer som
arbetar inom ledningsgruppen samt ytterligare tre personer som
stödjer ledningsgruppen. Bolaget kan misslyckas med att behålla
denna personal, vilket kräver rekrytering av ny kvalificerad perso
nal i framtiden, vilket i sin tur orsakar en medelhög till hög inver -
kan på tidslinjen och Bolagets förmåga att kommersialisera någon
av läkemedelskandidaterna. Om någon av Bolagets nyckelperso -
ner säger upp sin anställning kan detta orsaka förseningar eller
avbrott i Ablivas verksamhet och fortsatta utveckling, vilket kan
ha stor påverkan på Bolagets framtida försäljnings- och intjänings
förmåga. I detta sammanhang är det särskilt viktigt att personalen
upplever Abliva som en professionell och stimulerande arbetsgi-
vare.
För att lyckas med detta kommer det bland annat att ställas krav
på ett professionellt styrelsearbete, professionell ledning, att prog
nostiserad utveckling infrias samt att Bolaget tillämpar marknads
mässiga ekonomiska incitamentssystem. Abliva har därutöver ett
brett nätverk för rekrytering av de kompetenser som bolaget har
behov av samt pågående samarbeten med konsultfirmor som till
handahåller den typ av kompetens Abliva behöver.
Patent och andra immateriella rättigheter
Patentinnehavet är den mest värdefulla tillgången i alla biotek-
nikföretag och detsamma gäller Abliva. Det föreligger en risk att
befintlig och/eller framtida patentportfölj och övriga immateri-
ella rättigheter som innehas av Bolaget inte kommer att utgöra
ett fullgott kommersiellt skydd. Om Abliva tvingas försvara sina
patenträttigheter mot en konkurrent kan detta medföra betydande
kostnader och få en hög påverkan på Ablivas möjlighet att vidare
utveckla projekten enligt plan. Vidare föreligger en risk att Abliva
kan komma att göra eller påstås göra intrång i patent eller andra
immateriella rättigheter innehavda av tredje part. Andra aktörers
patent kan även komma att begränsa möjligheterna för en eller
flera av Bolagets framtida samarbetspartners att fritt använda
berört läkemedel eller produktionsmetod. Den osäkerhet som är
förenad med patentskydd medför att utfallet av sådana tvister är
svåra att förutse. Negativa utfall av tvister om immateriella rättig
heter kan leda till förlorat skydd, förbud att fortsätta nyttja aktu-
ell rättighet eller skyldighet att utge skadestånd. Dessutom kan
kostnaderna för en tvist, även vid ett för Abliva fördelaktigt utfall,
bli betydande.
Ovanstående skulle kunna innebära svårigheter eller förseningar
vid kommersialisering av framtida läkemedel och därmed även
svårigheter att generera intäkter. Motsvarande gäller även för
andra immateriella rättigheter såsom till exempel varumärken.
Abliva är även i viss utsträckning beroende av know-how och
företagshemligheter, vilka inte skyddas av lagstiftning på samma
sätt som immateriella rättigheter. Det finns en risk att Bolaget inte
lyckas skydda sin know-how och sina företagshemligheter på ett
effektivt sätt, vilket kan vara till skada för Abliva och dess fortsatta
utveckling av de kliniska projekten.
För att minska risken fortsätter Bolaget att optimera patentportföl
jen, använder sekretessavtal och begränsar spridningen av kon
fidenti ell information och strävar därmed efter ett långtgående
skydd av känslig information.
Risk för biverkningar och efterföljande produktansvar
Av de två pågående projekten inom primär mitokondriell medicin är
det enbart KL1333 som hittills har testats i människa. Det förelig-
ger risk för att friska försökspersoner eller patienter som antingen
deltar i kliniska studier med Ablivas läkemedelskandidater eller
på annat sätt kommer i kontakt med Ablivas produkter drabbas
av allvarliga biverkningar. Konsekvenserna av sådana potentiella
biverkningar kan försena eller stoppa den fortsatta produktut -
vecklingen samt begränsa eller förhindra produkternas kommersi-
ella användning och därmed leda till ökade kostnader och därmed
ha en påverkan på Ablivas intjäningsförmåga. Det finns även en risk
att Abliva kan komma att bli stämt av friska frivilliga eller patien-
ter som drabbas av biverkningar, varvid Abliva kan komma att bli
skadeståndsskyldigt. Detta skulle ha en hög påverkan på Bola-
gets kostnader och begränsa möjlig framtida intjäningsförmåga.
Det kommer med stor sannolikhet, vid varje planerad studie, att
finnas begränsningar i försäkringsskyddets omfattning och dess
beloppsmässiga gränser. Det finns därför en risk att Bolagets för -
säkringsskydd inte till fullo kan täcka eventuella framtida rättsliga
krav, vilket skulle kunna ha en hög negativ inverkan på Bolagets
kostnader.
Årsredovisning 2023 / Sida 18Förvaltningsberättelse
Abliva strävar efter att minska risken för biverkningar genom omfat
tande, väl utformade prekliniska och ickekliniska experiment, stark
logisk grund för dosval i de kliniska studierna samt utvärdering av
kliniska strategier (såsom uppdelad daglig dosering) för att för
bättra tolerabiliteten.
KONKURRENTER PÅ MARKNADEN
Forskning och utveckling av nya läkemedel är mycket konkur-
rensutsatt och kännetecknas av snabb teknologiutveckling. Bola-
gets konkurrenter kan vara såväl stora multinationella företag som
mindre forskningsbolag som verkar inom områden där Abliva är
verksamt. Inom Bolagets huvudsakliga fokusområde, primär mito-
kondriell sjukdom, finns för närvarande ett godkänt kon kurrerande
läkemedel, Raxone, utvecklat av Santhera Pharmaceuticals. Därtill
känner Bolaget till en handfull läkemedelsutvecklingsbolag med
projekt i klinisk fas. Om någon av dessa konkurrenter, eller framtida
konkurrenter, lyckas utveckla och lansera ett effektivt och säkert
läkemedel inom de områden Abliva utvecklar läkemedel inom kan
detta komma att få en hög negativ inverkan på Ablivas framtida
försäljningsmöjligheter och lönsamhet.
Abliva bedriver emellertid innovativa projekt med så kallade ”first
in class” läkemedelskandidater vilket innebär att projekten sanno
likt kommer att vara komplementära till konkurrenters strategier.
Ablivas strategi är att söka särläkemedelsklassificering (0DD) som
begränsar konkurrenter med samma verkningsmekanism inom
samma terapeutiska område.
FINANSIELLA RISKER
Framtida finansieringsbehov
Abliva har ännu inte, varken enskilt eller via partners, lanserat
någon behandling och har således begränsade intäkter från för-
säljning samtidigt som Bolagets fortsatta utvecklingsplaner för
läkemedelsprojekten innebär ökade kostnader för Bolaget. Läke-
medelsutveckling och läkemedelsproduktutveckling är normalt
kapitalkrävande och Abliva kommer även i framtiden vara bero-
ende av att kunna finansiera sina projekt. Såväl storleken av som
tidpunkten för Bolagets framtida kapitalbehov beror på ett antal
faktorer, däribland möjligheterna för att lyckas i forsknings- och
utvecklingsprojekt samt för att ingå samarbets- och distributörs -
avtal samt tidpunkter för initiering av studier. Lokala och globala
marknadsförhållanden kan påverka förmågan att skaffa kapital,
och det pågående kriget i Ukraina har orsakat ogynnsamma mark-
nadsförhållanden.
Det föreligger en risk att eventuellt ytterligare kapital inte kan
anskaffas på fördelaktiga villkor, eller att sådant anskaffat kapi-
tal inte är tillräckligt för att finansiera Bolagets utveckling, eller att
sådant kapital inte kan skaffas överhuvudtaget. Detta kan medföra
att utvecklingen tillfälligt stoppas eller att Bolaget tvingas bedriva
verksamheten i lägre takt än önskat, vilket kan leda till försenad
eller utebliven kommersialisering och därmed i hög grad inverka
negativt på Bolagets framtida intjäningsförmåga. Abliva är såle-
des beroende av att kapital framöver kan anskaffas i den utsträck
ning som erfordras. Eventuella förseningar avseende kliniska stu-
dier kan komma att innebära att kassaflöde genereras senare än
planerat och därmed få en medelhög till hög negativ inverkan på
Ablivas kostnader och intjäningsförmåga.
Abliva har kontinuerlig kontakt med investerare, potentiella part
ners och branschledare med breda nätverk för att identifiera nya
möjligheter och eventuella reservplaner.
LEGALA OCH REGULATORISKA RISKER
Myndighetstillstånd och registrering
För att kunna marknadsföra och sälja läkemedel måste tillstånd
erhållas och registrering ske hos berörd myndighet på respektive
marknad, till exempel Food and Drug Administration (”FDA”) i USA,
European Medicines Agency (”EMA”) i Europa och National Medi-
cal Products Administration (”NMPA”) i Kina. För det fall Abliva inte
lyckas erhålla eller upprätthålla nödvändiga tillstånd och registre -
ringar från myndigheter kan Bolaget i hög grad komma att påverkas
negativt i form av reducerade eller uteblivna intäkter. Även syn-
punkter på Bolagets föreslagna upplägg på kommande studier kan
leda till förseningar och/eller ökade kostnader för Abliva. De regler
och tolkningar som gäller i dagsläget kan även komma att änd-
ras framöver, vilket kan komma att påverka Bolagets möjligheter
att uppfylla olika myndigheters krav. Tillstånd och registreringar
kan dras tillbaka efter att Bolaget eller dess samarbetspartners har
erhållit dessa, vilket skulle få en hög negativ påverkan på Bolagets
framtida möjligheter till kommersialisering och intjäningsförmåga.
Ablivas strategi är att söka regulatoriskt stöd och vägledning konti
nuerligt och i tidigt skede för att säkerställa att vi i rätt tid kan imple
mentera återkopplingen samt genomföra utvecklingsprogrammen
på bästa sätt.
Underskottsavdrag
Koncernen hade per den 31 december 2023 ett redovisat acku-
mulerat underskott om 946 598 KSEK. Bolaget har emellertid inte
bokat upp något värde avseende dessa underskott i balansräk
ningen. De ackumulerade underskotten kan i framtiden reducera
Bolagets eventuella skattepliktiga vinster och på så vis minska
den bolagsskatt som uppkommer vid eventuella framtida vinster.
Skatteeffekten av de ackumulerade underskotten skulle då even
tuellt kunna tillgångsföras i balansräkningen. Bolagets möjlighet
att i framtiden nyttja skattemässiga underskott kan begränsas
eller falla bort till följd av framtida förändringar i svensk skatte lag-
stiftning eller, enligt nuvarande regler, som ett resultat av ägar-
förändringar. Om underskottsavdragen inte kan användas för att
reducera framtida vinster, skulle det få en hög negativ påverkan
på Bolagets framtida skattekostnader.
AKTIEKURSENS UTVECKLING
Nuvarande och potentiella investerare bör beakta att en investe-
ring i Abliva är förenad med risk och aktiekursen kan såväl komma
att stiga som att sjunka. Detta medför en risk att en investerare kan
förlora hela eller delar av sitt investerade kapital. Under perioden
1 januari 2023 till och med den 31 december 2023 har Bolagets
aktiekurs lägst uppgått till 0,17 SEK och högst uppgått till 0,44 SEK.
Aktiekursen kan komma att fluktuera till följd av bland annat resul
tatvariationer i Bolagets delårsrapporter, det allmänna konjunktur
läget och förändringar i aktiemarknadens intresse för Bolaget och
dess aktie. Begränsad likviditet i aktien kan i sin tur bidra till att för-
stärka sådana fluktuationer i aktiekursen. Aktiekursen kan därmed
Årsredovisning 2023 / Sida 19Förvaltningsberättelse
komma att påverkas av faktorer som står helt eller delvis utanför
Bolagets kontroll. En investering i aktier i Abliva bör därför föregås
av en noggrann analys av Bolaget, dess konkurrenter och omvärld,
generell information om branschen, det allmänna konjunkturläget
samt övrig relevant information. Det finns en risk att aktier i Abliva
inte kan säljas till en för aktieägaren vid var tid acceptabel kurs.
Framtida nyemissioner kan medföra utspädning av ägarandelar och
påverka aktiekursen negativt.
Abliva befinner sig i klinisk utvecklingsfas och har ännu inte gene-
rerat några betydande intäkter. Det är på förhand svårt att bedöma
när Bolaget kan komma att bli lönsamt. För att möjligöra fortsatt
utveckling av Bolagets läkemedelsprojekt behöver Abliva ytterli-
gare finansiering. Om ytterligare finansiering arrangeras genom
ägarkapital, innebär ytterligare nyemissioner av aktier för nuva-
rande aktieägare, såvida de inte deltar i sådana eventuella emis-
sioner, en utspädning av deras ägarandel i Abliva. Eftersom tid-
punkten och villkoren för eventuella framtida nyemissioner kom
mer att bero på Ablivas situation och marknadsförhållandena vid
den aktuella tidpunkten, kan Bolaget inte förutse eller uppskatta
belopp, tidpunkt eller andra villkor för sådana nyemissioner. Bero-
ende på hur villkoren ser ut för eventuella ytterligare nyemissioner
kan sådana emissioner i medelhög till hög grad komma att påverka
Ablivas aktiekurs negativt.
Begränsad likviditet i aktien och aktierelaterade värdepapper
Under 2023 har i genomsnitt cirka 5,1 miljoner aktier omsatts per
dag i Abliva, motsvarande en genomsnittlig daglig omsättning om
cirka 1,5 MSEK. Det finns en risk att det inte utvecklas en effektiv
och likvid marknad för Bolagets aktier och aktierelaterade värde
papper, vilket kan innebära svårigheter för en aktieägare att för
ändra sitt innehav av aktier vid önskvärd tidpunkt och kurs.
ÖVRIGA RISKER
Makroekonomiska och geopolitiska faktorer
Makrofaktorer som ekonomi, samhälle, lagstiftning, politiska
beslut och cykliska förlopp påverkar Abliva. Kriget i Ukraina, ökade
spänningar i Asien samt konflikten mellan Israel och Palestina har
förvärrat det politiska säkerhetsläget i resten av världen och ska-
pat betydande osäkerhet på finansmarknaderna, vilket kan komma
att påverka bolaget. Bolaget har ingen direkt verksamhet i, och
bedriver inte heller några prekliniska eller kliniska studier i Ukraina
eller Ryssland eller andra konfliktdrabbade länder, men ser en risk
att bolaget kan drabbas av ökade råvaru- och energipriser, vilket
kan orsaka prishöjningar på varor och tjänster och därmed fördyra
den pågående studien och kan tvinga investerare och potentiella
partners till en förändrad strategi vilket försvårar ytterligare finan-
siering.
Cybersäkerhet
Cyberangrepp genom exempelvis lösenordsattacker, e-post-
angrepp, nätfiske, skadlig kod eller angrepp mot mobila enheter
har blivit ett större generellt hot i samhället. Abliva är beroende
av IT-system och IT-stöd i den dagliga verksamheten och Bolaget
har ett pågående arbete för att säkerställa att Bolaget är väl förbe-
redda för att motverka och hantera eventuella cyberattacker samt
övriga typer av intrång.
Årsredovisning 2023 / Sida 20Förvaltningsberättelse
Bolagsstyrningsrapport
SÅ HÄR STYRS ABLIVA
Bolagsstämma
Bolagsstämman är högsta beslutande organ. Bolagsstämman
planeras och utförs för att aktieägarna på bästa sätt ska kunna
utnyttja sitt inflytande i Bolaget. Beslut på bolagsstämma ska fat-
tas i enlighet med aktiebolagslagens regler om majoritetskrav.
Rätt att närvara
Alla aktieägare som är införda i den av Euroclear Sweden AB förda
aktieboken på avstämningsdagen för bolagsstämman och som
meddelat Abliva sin avsikt att delta senast det datum som anges
i kallelsen till bolagsstämman har rätt att närvara vid bolagsstäm-
man och rösta för det antal aktier de innehar.
Initiativ från aktieägare
Aktieägare som önskar få ett ärende behandlat på bolagsstämman
måste skicka in en skriftlig begäran till styrelsen senast sju veckor
före bolagsstämman.
Valberedning
Bolaget skall ha en valberedning som skall bestå av en ledamot för
envar av de tre till röstetalet största aktieägarna baserat på den
ägarstatistik som erhålls från Euroclear Sweden AB.
Styrelse
Styrelsen ska bestå av lägst tre och högst åtta ledamöter. Styrel-
seledamöter utses årligen av årsstämman och väljs för en period
fram till slutet av nästa årsstämma.
Styrelsens ordförande
Styrelsens ordförande utses av årsstämman. Ordföranden ska
leda styrelsens arbete, bevaka och ansvara för att styrelsen fullgör
sina arbetsuppgifter i enlighet med lag, bolagsordning, Svensk kod
för bolagsstyrning samt styrelsens arbetsordning. Styrelseordfö-
randen ska genom kontakter med verkställande direktören följa
Bolagets utveckling, samråda med verkställande direktör i stra-
tegiska frågor och bevaka att strategiska frågor uppmärksammas
och bearbetas av styrelsen.
Valberedning
Ersättningsutskott
BEREDANDE FUNKTION BESLUTANDE FUNKTION
Externa revisorer
Revisionsutskott
KONTROLLERANDE FUNKTION
VD
Aktieägare genom Bolagsstämma
Styrelse
Årsredovisning 2023 / Sida 21Förvaltningsberättelse
Styrelsens arbete och ansvar
Styrelsen är Bolagets högsta förvaltningsorgan under bolagsstäm-
man. Styrelsen skall i första hand ägna sig åt övergripande och
långsiktiga frågor samt frågor som är av stor betydelse för Bola-
get. Styrelsen har det övergripande ansvaret för Bolagets verk-
samhet och ledning samt för att bokföringen och medelsförvalt-
ningen kontrolleras på ett betryggande sätt. Styrelsen ansvarar för
att Bolaget efterlever gällande lagar, förordningar och Svensk kod
för bolagsstyrning samt att Bolaget har en god intern kontroll och
formaliserade rutiner som säkerställer att fastlagda principer för
finansiell rapportering och intern kontroll efterlevs.
Ersättningsutskott
För att bistå styrelsen i löner och ersättningsfrågor har styrelsen
inrättat ett ersättningsutskott som skall bestå av minst tre styrel-
seledamöter. Ersättningsutskottet ska bistå styrelsen i löne- och
ersättningsfrågor med uppgift att bland annat:
•
bereda styrelsens beslut i frågor om ersättningsprinciper,
ersättningar och andra anställningsvillkor för bolagsledningen;
•
följa och utvärdera pågående och under året avslutade pro-
gram för rörliga ersättningar för bolagsledningen; samt
•
följa och utvärdera tillämpningen av de riktlinjer för ersätt-
ningar till ledande befattningshavare som årsstämman enligt
lag ska fatta beslut om samt gällande ersättningsstrukturer
och ersättningsnivåer i Bolaget.
Revisionsutskott
Revisionsutskottets ledamöter utses av Bolagets styrelse vid dess
konstituerande sammanträde och skall bestå av minst tre styrelse-
ledamöter. Utskottet ska bidra till en god finansiell rapportering som
upprätthåller marknadens förtroende för Bolaget genom att sär-
skilt övervaka och kontrollera Bolagets redovisningsprinciper, eko-
nomihantering, riskhantering samt internkontrollens uppbyggnad,
resurser, löpande arbete och årlig avrapportering. Revisionsutskot-
tet granskar även revisorns oberoende i förhållande till Bolaget.
Verkställande direktör
Verkställande direktören utses av styrelsen. Den verkställande
direktörens arbete följer den skriftliga instruktion som styrelsen
årligen fastställer i samband med det konstituerande styrelsesam-
manträdet.
Instruktionen för den verkställande direktören reglerar sedvanliga
områden såsom dennes åtaganden gentemot Bolaget och styrel-
sen, inklusive ansvar för avgivande till styrelsen av ändamålsenliga
rapporter som är relevanta för fullgörandet av styrelsens bedöm-
ningsuppgift rörande Bolaget.
Verkställande direktören ska tillse att en löpande planering, däri-
bland affärsplaner och budget, utarbetas och föreläggs styrelsen
för styrelsens beslut.
Vid befarade avvikelser från planer och särskilda händelser av
väsentlig betydelse, ska verkställande direktören omedelbart
informera styrelsen genom dess ordförande.
TILLÄMPNING OCH AVVIKELSER FRÅN SVENSK KOD
FÖR BOLAGSSTYRNING
Koden gäller för alla svenska bolag vars aktier är noterade på en
reglerad marknad i Sverige och skall tillämpas fullt ut i samband
med börsnotering. Bolag måste inte följa alla regler i Koden, utan
har möjlighet att välja alternativa lösningar som de bedömer passar
bättre för dessa omständigheter, förutsatt att eventuella avvikel-
ser redovisas, den alternativa lösningen beskrivs och orsakerna
förklaras (följ eller förklara-principen) i bolagsstyrningsrapporten.
Abliva tillämpar Svensk Kod för bolagsstyrning sedan den 8 juni
2012 och denna bolagsstyrningsrapport är därför upprättad i
enlighet med Koden. Bolaget avvek från koden vid årsstämman
den 5 maj, 2023 då bolagets valberedning inte var representerad
på årsstämman.
ORGANISATION AV BOLAGSSTYRNING
Ablivas interna kontroll och bolagsstyrning grundar sig både på
gällande lagar/regelverk och på branschspecifika parametrar som
anses vara viktiga för Bolaget. Kontrollsystemet täcker inte bara
samtliga gällande regelverk utan också de specifika krav som
Abliva ställer på sin verksamhet.
Den interna kontrollen och bolagsstyrningsverktyget ger en över-
gripande kontroll över alla viktiga skeden för Bolaget. Bolagets sty-
relse och ledning har därigenom goda förutsättningar för att kunna
kontrollera och styra verksamheten på det sätt som krävs för att
motsvara de högt ställda krav som finns från såväl Bolaget, mark-
naden, börsen, aktieägare och myndigheter.
Bland annat nedanstående lagar/regelverk samt Bolagets egna
styrdokument ligger till grund för Ablivas bolagsstyrning:
Externa regelverk
•
Aktiebolagslagen,
•
Gällande redovisningslagstiftning,
•
IFRS,
•
Svensk kod för bolagsstyrning,
•
Nasdaq Stockholms regelverk för emittenter.
Interna styrdokument
•
Bolagsordningen,
•
Instruktioner och arbetsordningar för styrelse, utskott och VD,
•
Riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare,
•
Informations- och kommunikationspolicy,
•
Etiska riktlinjer,
•
Ekonomihandboken.
ÄGARSTRUKTUR
Per den 30 december 2023 hade Abliva 15 049 registrerade aktie-
ägare. Enligt uppgifter från Euroclear Sweden AB var Hadean
Capital I AS största ägare med ett innehav om 163 105 724 aktier,
motsvarande cirka 15,44 procent av aktierna och rösterna. Näst
största aktieägare var Oslo Pensjonsforsikring AS med 157 142
857 aktier, motsvarande cirka 14,88 procent av aktierna och rös-
terna. Tredje största aktieägare enligt Euroclears förteckning var
BNP Paribas SA Paris, W8IMY (GCS) med 85 714 988 aktier, mot-
svarande cirka 8,11 procent av aktierna och rösterna.
Årsredovisning 2023 / Sida 22Förvaltningsberättelse
Hadean Ventures som förvaltar Hadean Capital I AS och Hventures
Capital I AB är största enskilda aktieägare i Abliva med ett innehav
om totalt 22,44 procent. Oslo Pensjonsforsikring är Ablivas andra
största enskilda ägare med ett innehav om totalt 14,88 procent. IP
Group lpc är tredje största enskilda ägare med ett totalt innehav
om 8,11 procent. Hadean Ventures hade vid årsskiftet ett aktieä-
gande som representerade mer än en femtedel av samtliga aktier
och röster i Bolaget.
AKTIEKAPITAL OCH RÖSTRÄTT
Aktiekapitalet uppgick per den 30 december 2023 till 52 814 958,25
kronor fördelat på 1 056 299 165 aktier. Det finns endast ett akties-
lag. Samtliga aktier har ett kvotvärde om 0,05 kronor och berättigar
till en röst och har lika rätt till andel i Bolagets tillgångar och vinst.
Bolagets bolagsordning innehåller inga begränsningar i fråga om hur
många röster varje aktieägare kan avge vid en bolagsstämma.
BOLAGSSTÄMMA
Bolagsstämman är det högsta beslutande organet i ett aktiebolag
och aktieägarnas rätt att besluta i Bolagets angelägenheter utö-
vas vid bolagsstämman. Bolagsstämman planeras och utförs för
att aktieägarna på bästa sätt ska kunna utnyttja sitt inflytande i
Bolaget. Kallelse och annan information är utformad för att aktieä-
garna ska kunna ta välgrundade beslut i de frågor som uppkommer
vid bolagsstämman. Beslut på bolagsstämma ska fattas i enlighet
med aktiebolagslagens regler om majoritetskrav. I enlighet med
bolagsordningen publiceras kallelse till årsstämma respektive
extra bolagsstämma i Post- och Inrikes Tidningar samt på Bola-
gets webbplats. Meddelande om att kallelse har skett publiceras i
Svenska Dagbladet.
Rätt att närvara vid bolagsstämma
Alla aktieägare som är införda i den av Euroclear Sweden AB förda
aktieboken på avstämningsdagen för bolagsstämman och som
meddelat Abliva sin avsikt att delta senast det datum som anges
i kallelsen till bolagsstämman har rätt att närvara vid bolagsstäm-
man och rösta för det antal aktier de innehar.
Initiativ från aktieägare
Aktieägare som önskar få ett ärende behandlat på bolagsstämman
måste skicka in en skriftlig begäran till styrelsen senast sju veckor
före bolagsstämman. Det har med hänsyn till sammansättningen
av Bolagets ägarkrets inte ansetts motiverat och försvarbart med
hänsyn till Bolagets ekonomiska förutsättningar att erbjuda simul-
tantolkning till annat språk och översättning av hela eller delar av
stämmomaterialet. På Ablivas hemsida finns information om Bola-
gets tidigare bolagsstämmor liksom information om aktieägarnas
rätt att få ärenden behandlade på stämman och när aktieägares
begäran om sådant ärende ska vara Abliva tillhanda.
BOLAGSSTÄMMOR
Extra bolagsstämma
Extra bolagsstämma i Abliva AB (publ) hölls den 8 mars, 2023. Vid
stämman deltog 9 aktieägare personligen eller via ombud. Dessa
representerade 45,8 procent av aktierna och rösterna i Abliva.
Vid extra stämman 2023 fattades beslut enligt nedan:
•
Val av styrelse,
•
Fastställande av arvode till ny styrelseledamot,
•
Beslut om införande av Personaloptionsprogram 2023/2027 till
den verkställande direktören, riktad emission av teckningsop-
tioner till dotterbolag, och godkännande av överlåtelse av
teckningsoptioner,
•
Beslut om införande av Teckningsoptionsprogram 2023/2027
genom en riktad emission av teckningsoptioner till dotterbo-
lag, och godkännande av överlåtelse av teckningsoptioner till
ledande befattningshavare och nyckelpersoner i Bolaget eller
dess dotterbolag,
•
Beslut om teckningsoptionsprogram till styrelseledamoten
Edwin Moses
Årsstämma 2023
Årsstämman hölls den 5 maj 2023. Vid stämman deltog 9 aktieä-
gare, personligen eller genom ombud. Dessa representerade 37,8
procent av aktierna och rösterna i Abliva.
Vid årsstämman 2023 fattades beslut enligt nedan:
•
Fastställande av balans- och resultaträkning samt koncernba-
lans- och koncernresultaträkning,
•
Beslut om ansvarsfrihet för styrelsens ledamöter och verkstäl-
lande direktör,
•
Beslut om fastställande av arvoden åt styrelsen, revisor och
utskottsledamöter,
•
Val av styrelse och revisor,
•
Beslut om riktlinjer för valberedningen,
•
Beslut om införande av Teckningsoptionsprogram för vissa
styrelseledamöter 2023/2027 II,
•
Beslut om bemyndigande för styrelsen om att besluta om
nyemission av aktier, teckningsoptioner och/eller konvertibler,
Materialet från årsstämman, såsom kallelse, protokoll och besluts-
underlag finns tillgängligt på Ablivas hemsida: www.abliva.com.
Årsstämma 2024
Ablivas årsstämma 2024 kommer att äga rum den 23 maj 2024 kl.
13.00 på Medicon Village, Scheeletorget 1, i Lund. Aktieägare som
önskar delta på årsstämman ska anmäla sig till Bolaget. Information
om anmälan och om hur aktieägarna kan få ett ärende behand-
lat på stämman finns på Bolagets hemsida. Information om datum
och ort för årsstämman lämnades på Bolagets webbplats den
3 oktober, 2023.
Valberedningen
Bolaget skall ha en valberedning som skall bestå av en ledamot
för envar av de tre till röstetalet största aktieägarna baserat på
den ägarstatistik som erhålls från Euroclear Sweden AB. Utövar
inte aktieägaren sin rätt att utse ledamot skall den till röstetalet
närmast följande största aktieägare ha rätt att utse ledamot i val-
beredningen. Styrelsens ordförande är sammankallande till valbe-
redningen och kan vara adjungerad vid behov. Verkställande direk-
tör eller annan person från bolagsledningen får inte vara ledamot
av valberedningen, inte heller ska styrelseledamöter utgöra en
majoritet av valberedningens ledamöter. Majoriteten av valbered-
ningens ledamöter ska vara oberoende i förhållande till Bolaget och
Årsredovisning 2023 / Sida 23Förvaltningsberättelse
Finansiering. Bokslutskommuniké, revisionsfrågor,
fastställande av löne- och ersättningsfrågor inklusive rörliga
ersättningar, styrelsens överläggning med Bolagets revisor
utan deltagande från verkställande direktören eller annan
person från bolagsledningen.
Bolagsstämma, incitamentsprogram. Tilldelning
personaloptioner och teckningsoptioner. Revisionsfrågor,
årsbokslut.
Bolagsstyrningsrapport, utvärdering av rörlig
ersättning.
Årsstämma. Konstituerande möte. Fastställa firmateck-
ning, bolagsstyrningspolicy, arbetsordning för styrelsen,
arbetsordning för revisions- och ersättningsutskott samt
instruk tion till verkställande direktör, utseende av leda möter
till styrelsens utskott, fastställande av övriga policyer och
riktlinjer, behandling och godkännande av delårs rapport 1,
tilldelning teckningsoptioner.
Behandling och godkännande av halv årsrapport.
Finansieringsfrågor
Översyn av bolagsstyrning, uppföljning bolagets
affärsplan och strategi, finansierings frågor.
Behandling av delårsrapport Nr 3, finansie-
ringsfrågor, frågor kring årsbokslut, bud get, revisionsfrågor,
utvärdering av styrelsens arbete under året samt ledande
befattningsha vares arbetsinsatser, Bolagets revisor deltog
med anledning av översiktligt granskad delårsrapport.
Finansieringsfrågor
bolagsledningen, om mer än en styrelseledamot ingår i valbered-
ningen får högst en av dem vara beroende i förhållande till Bola-
gets större aktieägare. Minst en av valberedningens ledamöter ska
vara oberoende i förhållande till den i Bolaget röstmässigt största
aktieägaren eller grupp av aktieägare som samverkar om Bolagets
förvaltning. Ingen ersättning utgår till någon av deltagarna i valbe-
redningen för deras arbete.
Valberedningen inleder arbetet med att granska genomförd utvär-
dering av sittande styrelse. Arbetet ska präglas av öppenhet och
diskussioner, i syfte att åstadkomma en välbalanserad styrelse
varvid kravet på mångsidighet och bredd samt en jämn könsför-
delning beaktats. Valberedningen nominerar därefter ledamöter till
Ablivas styrelse för kommande mandatperiod, vilket sedan före-
slås för årsstämman. Valberedningen har till uppgift att föreslå
årsstämmans ordförande, styrelseordförande och styrelseleda-
möter, antal styrelseledamöter, arvodering av styrelseledamöter
och utskottsledamöter samt val och arvodering av revisor. Valbe-
redningen har även till uppgift att föreslå riktlinjer för att utse leda-
möter i valberedningen och för valberedningens uppdrag.
Valberedningens sammansättning inför årsstämman 2024 medde-
lades på bolagets hemsida den 3 oktober, 2023. Valberedningen
inför årsstämman 2024 består av följande ledamöter, Ingrid Teig-
land Akay (ordförande), utsedd av Hadean Ventures, Sam Willi-
ams, utsedd av IP Group Plc och Ryan El Housseini, utsedd av Oslo
Pensjonsforsikring AS.
STYRELSE
Styrelsens sammansättning
Vid Ablivas årsstämma den 5 maj 2023, omvaldes David
Laskow-Pooley, David Bejker, Roger Franklin, Denise Goode och
Jan Törnell till styrelseledamöter. David Laskow-Pooley omval-
des som styrelsens ordförande. Ingen av styrelsens ledamöter är
anställda i Bolagets ledning. Respektive styrelseledamots obe-
roende gentemot Bolaget, Bolagets ledning och Bolagets större
aktieägare framgår av tabellen på sidan 24.
Styrelsens ordförande
Styrelsens ordförande utses av årsstämman. Styrelsens ordfö-
rande representerar styrelsen såväl externt som internt. Ordföran-
den ska leda styrelsens arbete, bevaka och ansvara för att styrel-
sen fullgör sina arbetsuppgifter i enlighet med lag, bolagsordning,
Svensk kod för bolagsstyrning samt styrelsens arbetsordning.
Styrelseordföranden ska genom kontakter med verkställande
direktören följa Bolagets utveckling, samråda med verkställande
direktör i strategiska frågor och bevaka att strategiska frågor
uppmärksammas och bearbetas av styrelsen. Vidare ska styrelse-
ordföranden tillse att styrelsen genom verkställande direktörens
försorg löpande erhåller information om Bolaget för analys av Bola-
gets ställning.
Styrelsens arbete och ansvar
Styrelsen är Bolagets högsta förvaltningsorgan under bolagsstäm-
man. Ablivas styrelsearbete styrs av gällande lagar och rekommen-
dationer, samt av styrelsens arbetsordning som fastställs årligen.
Arbetsordningen innehåller bland annat regler för arbetsfördelning
mellan styrelsen och VD, ekonomisk rapportering och revisionsfrå-
gor. På det konstituerande styrelsesammanträdet fastställer sty-
relsen även övriga erforderliga arbetsordningar, policies och rikt-
linjer som ligger till grund för Bolagets interna regelsystem.
Styrelsen skall i första hand ägna sig åt övergripande och långsik-
tiga frågor samt frågor som är av stor betydelse för Bolaget. Sty-
relsen har det övergripande ansvaret för Bolagets verksamhet och
ledning samt för att bokföringen och medelsförvaltningen kont-
rolleras på ett betryggande sätt. Styrelsen ansvarar för att Bolaget
efterlever gällande lagar, förordningar och Svensk kod för bolags-
styrning samt att Bolaget har en god intern kontroll och formali-
serade rutiner som säkerställer att fastlagda principer för finan-
siell rapportering och intern kontroll efterlevs samt att Bolagets
finansiella rapportering är upprättad i överensstämmelse med lag,
tillämpliga redovisningsstandarder och övriga krav på noterade
bolag.
Årsredovisning 2023 / Sida 24Förvaltningsberättelse
Enligt styrelsens arbetsordning skall styrelsen normalt samman-
träda sju gånger per år inklusive det konstituerande sammanträ-
det. Under året har styrelsen hållit 18 sammanträden. Vid de ordi-
narie sammanträdena har styrelsen bland annat genomgått och
fastställt ekonomiska rapporter, affärsplan, budget- och finansie-
ringsfrågor samt strategi. Vidare sker en löpande uppföljning av
utvecklingen i Bolagets pågående läkemedelsprojekt och Bolagets
finansiella situation. Vid årets sista ordinarie sammanträde genom-
fördes en utvärdering av styrelsen och styrelsens arbete. De extra
sammanträdena har bland annat tillkommit för att hantera Bola-
gets beslut om nyemission, finansieringsstrategi samt tilldelning
av aktier i nyemission.
Styrelseledamöternas oberoende och närvaro framgår av tabellen
nedan. En presentation av styrelsens ledamöter återfinns i årsre-
dovisningen på sidan 29.
Styrelseutvärdering
Ledamöterna har fyllt i ett varsitt exemplar av det utvärderingsun-
derlag som särskilt tagits fram för att kunna genomföra en struk-
turerad utvärdering av styrelsens arbete i enlighet med riktlinjerna
i Svensk kod för bolagsstyrning. Utvärderingarna har sedan redo-
visats för styrelsen av styrelsens ordförande på ordinarie styrel-
semöte samt för valberedningen.
Utvärdering av VD
Ledamöterna gick gemensamt igenom det utvärderingsunderlag
som särskilt tagits fram för att kunna genomföra en strukturerad
utvärdering av VDs arbete i enlighet med riktlinjerna i Svensk kod
för bolagsstyrning. Utvärderingarna har sedan redovisats för sty-
relsen av styrelsens ordförande på ordinarie styrelsemöte.
ERSÄTTNINGSUTSKOTT
För att bistå styrelsen i löne- och ersättningsfrågor har styrelsen
inrättat ett ersättningsutskott med uppgift att bland annat:
•
bereda styrelsens beslut i frågor om ersättningsprinciper,
ersättningar och andra anställningsvillkor för bolagsledningen,
•
följa och utvärdera pågående och under året avslutade pro-
gram för rörliga ersättningar för bolagsledningen, samt
•
följa och utvärdera tillämpningen av de riktlinjer för ersätt-
ningar till ledande befattningshavare som årsstämman enligt
lag ska fatta beslut om samt gällande ersättningsstrukturer
och ersättningsnivåer i Bolaget.
Beslut i ersättningsfrågor skall, efter beredning av utskottet, fattas
av styrelsen. Utskottet har såsom underkommitté till styrelsen en
begränsad beslutsrätt. Utskottets arbetsordning fastställs årligen
av styrelsen under styrelsens konstituerande sammanträde och
utvisar vilka arbetsuppgifter och vilken beslutanderätt styrelsen
har delegerat till utskottet samt hur utskottet ska rapportera till
styrelsen.
Ersättningsutskottet rapporterar löpande till styrelsen över sitt
arbete vid ordinarie sammanträden och avger årligen till styrelsen
en rapport över ledamöternas närvaro vid utskottets sammanträ-
den.
Ablivas ersättningsutskott tillsätts i samband med det konstitue-
rande styrelsemötet och består för innevarande period av Denise
Goode (ordförande), David Laskow-Pooley och Jan Törnell.
REVISIONSUTSKOTT
Revisionsutskottets ledamöter utses av Bolagets styrelse vid dess
konstituerande sammanträde och skall bestå av minst tre styrel-
seledamöter. Styrelsen utser utskottets ordförande, som inte kan
vara styrelsens ordförande. Majoriteten av utskottets ledamöter
ska vara oberoende i förhållande till Bolaget och bolagsledningen.
Minst en av de ledamöter som är oberoende i förhållande till Bola-
get och bolagsledningen ska även vara oberoende i förhållande till
Bolagets större ägare.
Revisionsutskottet har inrättats i syfte att underlätta fullgörandet
av styrelsens övervakningsansvar. Utskottet har såsom under-
kommitté till styrelsen en begränsad beslutsrätt. Utskottets
arbetsordning fastställs årligen av styrelsen under styrelsens kon-
stituerande sammanträde och utvisar vilka arbetsuppgifter och vil-
ken beslutanderätt styrelsen har delegerat till utskottet samt hur
utskottet ska rapportera till styrelsen. Revisionsutskottet rappor-
terar löpande till styrelsen över sitt arbete vid ordinarie samman-
träden och avger årligen till styrelsen en rapport över ledamöter-
nas närvaro vid utskottets sammanträden.
Utskottet ska bidra till en god finansiell rapportering som upprätt-
håller marknadens förtroende för Bolaget genom att särskilt över-
vaka och kontrollera Bolagets redovisningsprinciper, ekonomihan-
Styrelse Revisions- Ersättnings-
Ledamot Invald år (närvaro) utskott (närvaro) utskott (närvaro) Oberoende¹
David Laskow-Pooley, Ordförande 2016 15/16 Ledamot (3/3) Ja
David Bejker 2017 15/16 Ordförande (5/5) Ja
Roger Franklin 2020 16/16 Nej
Denise Goode 2018 16/16 Ledamot (5/5) Ordförande (3/3) Ja
Jan Törnell 2017 14/16 Ledamot (5/5) Ledamot (3/3) Ja
¹ Enligt definition i Svensk kod för bolagsstyrning
Årsredovisning 2023 / Sida 25Förvaltningsberättelse
tering, riskhantering samt internkontrollens uppbyggnad, resurser,
löpande arbete och årlig avrapportering. Revisionsutskottet gran-
skar även revisorns oberoende i förhållande till Bolaget.
Utskottet ska förbereda frågor rörande revisorsval och arvodering
av de externa revisorerna, samt hålla nära kontakt med valbered-
ningen inför dess förslag till årsstämman om val av revisorer och
fastställande av revisorsarvode. Revisionsutskottets kontakt med
valberedningen sker och upprätthålls av utskottets ordförande.
Ablivas revisionsutskott tillsätts i samband med det konstitue-
rande styrelsemötet och består för innevarande period av David
Bejker (ordförande), Denise Goode och Jan Törnell.
VD OCH ÖVRIGA LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE
Verkställande direktören utses av styrelsen. Den verkställande
direktörens arbete följer den skriftliga instruktion som styrelsen
årligen fastställer i samband med det konstituerande styrelsesam-
manträdet.
Instruktionen för den verkställande direktören reglerar sedvanliga
områden såsom dennes åtaganden gentemot Bolaget och styrel-
sen, inklusive ansvar för avgivande till styrelsen av ändamålsenliga
rapporter som är relevanta för fullgörandet av styrelsens bedöm-
ningsuppgift rörande Bolaget. Verkställande direktören ska tillse
att en löpande planering, däribland affärsplaner och budget, utar-
betas och föreläggs styrelsen för styrelsens beslut. Verkställande
direktören ska under gott ledarskap leda verksamheten på bästa
sätt så att Bolaget utvecklas enligt fastställda planer, antagna stra-
tegier och policies. Vid befarade avvikelser från planer och sär-
skilda händelser av väsentlig betydelse, ska verkställande direk-
tören omedelbart informera styrelsen genom dess ordförande.
Verkställande direktören ska tillse att Bolagets verksamhet, inklu-
sive dess administration, är organiserad så att den möter markna-
dens krav och tillse att kontroll av verksamheten är organiserad
och fungerar effektivt och säkert.
Ledningsgruppen hanterar inom ramen för av styrelsen givna
direktiv för driften av Bolagets verksamhet, framtagande och upp-
följning av strategier och budgetar, fördelning av resurser, över-
vakning av den operativa verksamheten samt förberedelser inför
styrelsemöten.
Ledningsgruppen har under perioden januari 2023 till december
2023 bestått av Bolagets VD Ellen Donnelly, Catharina Johans-
son, Eskil Elmér, Magnus Hansson och Dag Nesse. Ledningsgrup-
pen sammanträder varannan vecka och samtliga sammanträden
protokollförs.
ERSÄTTNING TILL STYRELSELEDAMÖTER OCH
LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE
Ersättning till styrelseledamöter
På den extra bolagsstämman den 8 mars 2023 beslutade stäm man
om en bonus till styrelseledamoten Edwin Moses för att subventio-
nera deltagarens skattekostnader för deltagande i Teckningsop-
tionsprogram till styrelseledamoten 2023/2027 genom en kontant
bonusbetalning. Bonusbetalningen uppgick till 340 000 kronor.
Vid årsstämman 2023 beslutades att styrelsearvode skall utbeta-
las till styrelseordförande med 435 000 kronor samt till var och en
av de övriga styrelseledamöterna med 270 000 kronor.
Vid årsstämman 2023 beslutades att ersättning skall utbetalas till
ordföranden i revisionsutskottet med 100 000 kronor samt till var
och en av de övriga ledamöterna i revisionsutskottet med 50 000
kronor. Vidare beslutades att ersättning ska utbetalas till ordfö-
rande i ersättningsutskottet med 40 000 kronor samt till var och en
av de övriga ledamöterna i ersättningsutskottet med 20 000 kronor.
Vidare beslutades om en kontant bonusutbetalning till styrelseord-
förande David Laskow-Pooley om 937 500 kronor i enlighet med
valberedningens förslag. David Laskow-Pooley måste använda
hela bonusbeloppet, netto efter inkomstskatt, för att förvärva Abli-
va-aktier på aktiemarknaden. Företaget kommer att betala de soci-
ala kostnaderna. Aktierna som förvärvats för Bonusen kommer att
vara låsta under en period av tre (3) år efter förvärvet.
Ersättning till ledande befattningshavare 2023
Efter förslag från styrelsen beslutade årsstämman 2020 om rikt-
linjer för ersättning till ledande befattningshavare. Riktlinjerna som
antogs 2020 gäller tillsvidare.
Riktlinjerna för ersättning och andra anställningsvillkor för bolags-
ledningen innebär i huvudsak att Bolaget skall erbjuda sina ledande
befattningshavare marknadsmässiga ersättningar, att ersättning-
arna skall beredas av styrelsen, att kriterierna därvid skall utgöras
av den ledande befattningshavarens ansvar, roll, kompetens och
befattning. Ersättningar till ledande befattningshavare beslutas av
styrelsen exklusive eventuella styrelseledamöter som är i beroen-
deställning till Bolaget och bolagsledningen. Riktlinjerna skall till-
lämpas på nya avtal, eller ändringar i existerande avtal som träffas
med ledande befattningshavare efter det att riktlinjerna fastställts
och till dess att nya eller reviderade riktlinjer fastställs.
Ledande befattningshavare skall erbjudas en fast lön som är
marknadsmässig och baserad på den ledande befattningshava-
rens ansvar, roll, kompetens och befattning. Den fasta lönen skall
omprövas en gång per år.
Ledande befattningshavare och övriga nyckelpersoner kan, från
tid till annan, erbjudas rörlig lön. Sådan rörlig lön ska vara mark-
nadsmässig och ska baseras på utfall av förutbestämda finansiella
och operationella mål. Rörlig ersättning ska baseras på uppfyllan-
det av Ablivas mål för projektresultat och värdetillväxt uppdelat
i personliga mål för verksamhetsåret. Villkoren och beräknings-
grunderna för rörlig lön ska fastställas för varje verksamhetsår.
Genom att målen kopplar de ledande befattningshavarnas ersätt-
ning till bolagets projekt- och värdeutveckling främjar de bolagets
affärsstrategi, långsiktiga intressen och hållbarhet.
Mätperioden för rörlig ersättning baseras som huvudregel på pre-
station under en period om cirka tolv månader. När mätperioden
för uppfyllelse av kriterier för utbetalning av rörlig kontantersätt-
ning avslutats ska bedömas och fastställas i vilken utsträckning
kriterierna uppfyllts. Vid den årliga utvärderingen kan ersättnings-
utskottet, eller i förekommande fall styrelsen, justera målen och/
Årsredovisning 2023 / Sida 26Förvaltningsberättelse
eller ersättningen för såväl positiva som negativa extraordinära
händelser, omorganisationer och strukturförändringar
Grundprincipen är att den rörliga lönedelen per år kan uppgå till
maximalt 30 procent av fast årslön till VD, maximalt 20 procent
av fast årslön till ledningsgruppen samt maximalt 10 procent av
årsinkomsten till övriga nyckelpersoner. Rörlig lön kan utbetalas
antingen som lön eller som engångsbetald pensionspremie. Vid
utbetalning som engångsbetald pensionspremie sker viss uppräk-
ning så att totalkostnaden för Abliva blir neutral.
För att stimulera ledande befattningshavare och övriga nyckelper-
soner på längre sikt och för att främja investeringar i Abliva-aktier
har ett kontant långsiktigt program införts. Det långsiktiga ersätt-
ningsprogrammet är ett kontant bonusprogram där deltagarna
förbinder sig att använda utbetald kontant bonus för att förvärva
aktier och/eller andra värdepapper i bolaget. Aktierna förvärvas
av deltagarna på aktiemarknaden. Det långsiktiga ersättningspro-
grammet gäller utöver den årliga rörliga ersättningen.
Beslutet om det årliga belopp som är tillgängligt inom det långsik-
tiga ersättningsprogrammet är inbyggt i den årliga bedömnings-
processen av totala rörliga ersättningar för att sammanlänka årliga
prestationer till långsiktiga mål, att utöka anställdas aktieinnehav i
Abliva, vilket skapar incitament för att främja bolagets affärsstra-
tegi, långsiktiga intressen och hållbarhet, och att behålla medar-
betare. Storleken på det långsiktiga ersättningsprogrammet beror
på den anställdes position och möjlighet att påverka utvecklingen
i Abliva.
Deltagarna ska använda hela beloppet av bonusen inom det lång-
siktiga ersättningsprogrammet, netto efter skatt att förvärva Abli-
va-aktier på börsen. Företaget betalar sociala avgifter på utbetald
bonus.
De aktier som förvärvats inom det långsiktiga ersättningsprogram-
met kommer att låsas in under en period på tre (3) år efter för-
värvet. En anställd vars anställning upphör, genom egen uppsäg-
ning, uppsägning från företaget eller på annat sätt, är skyldig att
behålla de aktier som förvärvats inom det långsiktiga ersättnings-
programmet under hela treårs-perioden efter förvärvet, oaktat om
anställningen upphör. I händelse av att en anställd eller före detta
anställd bryter mot villkoren för det långsiktiga ersättningspro-
grammet, såsom till exempel genom att underlåta att tillhandahålla
information om statusen på sitt aktieinnehav eller genom att i för-
tid avyttra aktier förvärvade inom det långsiktiga ersättningspro-
grammet, kommer detta att bli föremål för sanktioner samt att ved-
erbörande måste återbetala hela beloppet (inklusive inkomstskatt,
men exklusive sociala avgifter) som är utbetalt inom det långsiktiga
ersättningsprogrammet.
Styrelsen beslutar om beloppet för det långsiktiga ersättningspro-
grammet. Det maximala beloppet i det långsiktiga ersättningspro-
grammet är maximerat till ett belopp om maximalt 15 procent av
fast årslön till VD, maximalt 10 procent av fast årslön till lednings-
gruppen samt maximalt 5 procent av årsinkomsten till övriga nyck-
elpersoner.
Vid utformningen av rörliga ersättningar till bolagsledningen som
utgår kontant ska styrelsen överväga att införa förbehåll som:
•
diskvalificerar en person som säljer sina aktier under den tre-
åriga kvalifikationsperioden från framtida deltagande i det
långsiktiga ersättningsprogrammet, och
•
villkorar utbetalning av viss del av sådan ersättning av att de
prestationer på vilka intjänandet grundats visar sig vara håll-
bara över tid, och
•
ger bolaget möjlighet att återkräva sådana ersättningar som
utbetalats på grundval av uppgifter som senare visat sig vara
uppenbart felaktiga.
Ledande befattningshavare äger rätt till marknadsmässiga pen-
sionslösningar enligt kollektivavtal och/eller avtal med Abliva.
Samtliga pensionsåtaganden skall vara premiebestämda. Löne-
avståenden kan utnyttjas för ökade pensionsavsättningar genom
engångsbetalda pensionspremier förutsatt att totalkostnaden för
Abliva blir neutral.
Uppsägningstiden från Ablivas sida ska vara högst 6 månader för
verkställande direktören och högst 6 månader för övriga ledande
befattningshavare. Uppsägningstiden från verkställande direktö-
rens sida ska vara lägst 6 månader och för övriga ledande befatt-
ningshavares sida ska den vara lägst 3 månader. Utöver uppsäg-
ningstid kan avgångsvederlag utgå med högst sex månaders lön
och anställningsförmåner för verkställande direktören.
Styrelsen ska äga rätt att tillfälligt frångå ovanståde Riktlinjerna,
helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns särskilda skäl som
motiverar det och ett avsteg är nödvändigt för att tillgodose
bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess hållbarhet, eller
för att säkerställa bolagets ekonomiska bärkraft. Som angivits
ovan ingår det i ersättningsutskottets uppgifter att bereda styrel-
sens beslut i ersättningsfrågor, vilket innefattar beslut om avsteg
från Riktlinjerna.
AKTIERELATERADE INCITAMENTSPROGRAM
Vid årsstämman 2021 beslutades om ett fyraårigt personalop-
tionsprogram 2021/2025 för Bolagets verskställande direktör. En
personaloption berättigar innehavaren till en ny stamaktie i Abliva
AB upp till maximalt 4 600 000 stamaktier. Lösenpriset uppgår till
0,725 öre. Programmet intjänas med 25% per år den 1 juni 2022,
1 juni 2023, 1 juni 2024 och 1 juni 2025. Senaste inlösen dag är
31 december 2025.
Vid bolagsstämman den 8 mars 2023 beslutades om ett andra
fyraårigt personaloptionsprogram 2023/2027:1 för Bolagets ver-
skställande direktör. En personaloption berättigar innehavaren till
en ny aktie i Abliva AB upp till maximalt 17 500 000 stamaktier.
Teckningspriset uppgår till 0,27 kronor per aktie. Programmet
intjänas med 25% per år den 1 april 2024, 1 aprili 2025, 1 april2026
och 1 april 2027. Senaste inlösendag är 31 december 2027.
Teckningsoptionsprogram
Vid bolagstämman den 8 mars 2023 beslutades om ett teck-
ningsoptionsprogram 2023/2027 till ledande befattningshavare
och nyckelpersoner om maiximalt 23,5 miljoner optioner till en
kurs om 0,06 kronor per option motsvarande en teckningskurs
Årsredovisning 2023 / Sida 27Förvaltningsberättelse
om 0,67 kronor per aktie. Totalt har 8 777 850 optioner tecknats
i programmet. Överblivna optioner har makulerats och program-
met omfattar totalt 8,8 miljoner optioner. En teckningsoption
berättigar innehavaren till en ny aktie i Abliva AB. Inlösendagen är
1 juni-31 december 2027.
Vid årsstämman den 5 maj 2023 beslutades om ett teckningsop-
tionsprogram 2023/2027 för vissa styrelseledamöter om maximalt
4,5 miljoner optioner till en kurs om 0,05 kronor per option och en
teckningskurs om 0,5767 kronor per aktie. Samtliga optioner i pro-
grammet har tecknats. En teckningsoption berättigar innehavaren
till en ny aktie i Abliva AB. Inlösendag är 1 juni - 31 december 2027.
Vid fullt utnyttjande av samtliga incitamentsprogram uppgår den
motsvarande maximala utspädningen till cirka 3,24 procent vid
full utspädning. Utspädningseffekterna har beräknats som anta-
let tillkommande aktier och röster i förhållande till antalet befint-
liga aktier och röster jämte antalet tillkommande aktier och röster.
Utspädningen förväntas endast ha en marginell effekt på Bolagets
nyckeltal ”Vinst (förlust) per aktie”.
REVISOR
Revisorn skall granska Bolagets årsredovisning och räkenskaper
samt styrelsens och VD:s förvaltning. Efter varje räkenskapsår skall
revisorn lämna en revisionsberättelse och en koncernrevisionsbe-
rättelse till årsstämman. Bolagets revisorer utses av ägarna på
årsstämman. Vid årsstämman 2023 valdes Ernst & Young AB till
revisionsbolag fram till årstämman 2024. Huvudansvarig revisor
är Oskar Wall. För att säkerställa att de informations- och kon-
trollkrav som ställs på styrelsen uppfylls rapporterar revisorerna
fortlöpande till revisionsutskottet om redovisningsfrågor samt om
eventuella felaktigheter eller misstänkta oegentligheter. Dessutom
deltar revisorerna på merparten av sammanträdena i revisions-
utskottet och vid behov i styrelsesammanträdena. Minst en gång
per år rapporterar revisorerna till styrelsen utan att den verkstäl-
lande direktören eller någon annan av Bolagets operativa ledning
närvarar vid mötet.
Ersättning till revisor
Årsstämman 2023 beslutade att revisorsarvode ska utgå enligt
godkänd räkning i enlighet med sedvanliga debiteringsnormer.
Med revisionsuppdrag avses granskning av årsredovisning och
bokföring samt styrelsens och VD:s förvaltning, övriga arbets-
uppgifter som det ankommer på Bolagets revisor att utföra samt
rådgivning eller annat biträde som föranleds av iakttagelser vid
sådan granskning eller genomförandet av sådana övriga arbets-
uppgifter. Revisionsutskottet har vid kontroll under året bedömt
att revisorerna är oberoende i förhållande till Bolaget. Uppgifter
om arvoden till revisorerna framgår av not 8 på sidan 46. Delårs-
rapporten för perioden januari-september 2023 är översiktligt
granskad av revisorn.
FÖRSLAG ERSÄTTNING TILL STYRELSELEDAMÖTER
OCH LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE, 2024
Styrelsen föreslår följande riktlinjer för ersättning till ledande
befattningshavare 2024 i likhet med beslut från 2020 att gälla
tillsvidare;
”Bolaget skall erbjuda sina ledande befattningshavare marknads-
mässiga ersättningar, att ersättning arna skall beredas av styrel-
sen, att kriterierna därvid skall utgöras av den ledande befatt-
ningshavarens ansvar, roll, kompetens och befattning.” ,”Ledande
befattningshavare skall erbjudas en fast lön som är marknads-
mässig och baserad på den ledande befattningshava rens ansvar,
roll, kompetens och befattning. Den fasta lönen skall omprövas en
gång per år.”, ”Ledande befattningshavare och övriga nyckelper-
soner kan, från tid till annan, erbjudas rörlig lön. Sådan rörlig lön
ska vara mark nadsmässig och ska baseras på utfall av förutbe-
stämda finansiella och operationella mål.”, ”Grundprincipen är att
den rörliga lönedelen per år kan uppgå till maximalt 35 procent
av fast årslön till VD, maximalt 25 procent av fast årslön till led-
ningsgruppen samt maximalt 15 procent av årsinkomsten till övriga
nyckelpersoner.” ”För att stimulera ledande befattningshavare och
övriga nyckelper soner på längre sikt och för att främja investe-
ringar i Abliva-aktier har ett kontant långsiktigt program införts.
Det långsiktiga ersätt ningsprogrammet är ett kontant bonuspro-
gram där deltagarna förbinder sig att använda utbetald kontant
bonus för att förvärva aktier i bolaget. Aktierna förvärvas av del-
tagarna på aktiemark naden. Det långsiktiga ersättningsprogram-
met gäller utöver den årliga rörliga ersättningen”. ” Ledande befatt-
ningshavare äger rätt till marknadsmässiga pen sionslösningar
enligt kollektivavtal och/eller avtal med Abliva. Samtliga pensions-
åtaganden skall vara premiebestämda.”, ”Uppsägningstiden från
Ablivas sida ska vara högst 6 månader för verkställande direktören
och högst 6 månader för övriga ledande befattningshavare. Upp-
sägningstiden från verkställande direktö rens sida ska vara lägst 6
månader och för övriga ledande befatt ningshavares sida ska den
vara lägst 3 månader. Utöver uppsäg ningstid kan avgångsveder-
lag utgå med högst sex månaders lön och anställningsförmåner för
verkställande direktören. Styrelsen ska äga rätt att tillfälligt frångå
ovanståde Riktlinjerna, helt eller delvis, om det i ett enskilt fall finns
särskilda skäl som motiverar det och ett avsteg är nödvändigt för
att tillgodose bolagets långsiktiga intressen, inklusive dess håll-
barhet eller för att säkerställa bolagets ekonomiska bärkraft. ”
De uppdaterade riktlinjerna har inga större väsentliga förändringar
i förhållande till bolagets nuvarande riktlinjer för ersättning, som
fastställdes vid årsstämman 2020. I de föreslagna riktlinjerna har
den totala årliga rörliga kontanta ersättningen ökat för bolagets
VD, bonus kan uppgå till maximalt 35 procent av den fasta års-
lönen jämfört med tidigare 30 procent av den fasta årslönen, för
bolagets ledningsgrupp kan bonus uppgå till maximalt 25 procent
av den fasta årslönen jämfört med tidigare 20 procent av den fasta
årslönen och för bolagets övriga nyckelpersoner kan bonus uppgå
till maximalt 15 procent av den fasta årslönen jämfört med tidigare
10 procent av den fasta årslönen. Inga ändringar har gjorts i det
aktierelaterade långsiktiga bonusprogrammet.
PERSONER I LEDANDE STÄLLNING
Personer i ledande ställning är de som ingår i styrelse och bolags-
ledningen. Samtliga dessa personer har regelbunden tillgång till
insiderinformation och befogenhet att fatta beslut på ledningsnivå
som påverkar Bolagets framtida utveckling och affärsutsikter. Per-
soner med insynsställning är skyldiga att anmäla förändringar i sina
innehav av finansiella instrument i Abliva enligt lagen om anmäl-
ningsskyldighet för vissa innehav av finansiella instrument.
Årsredovisning 2023 / Sida 28Förvaltningsberättelse
Alla noterade bolag på en reglerad marknad är skyldiga att föra
elektronisk insiderförteckning (loggbok). Skyldigheten består av
att föra loggbok över alla händelser då personer får tillgång till insi-
derinformation (händelsebaserad loggbok). Dit kan höra personer
i ledande ställning, men även andra personer som har insiderinfor-
mation utan att vara person i ledande ställning. Abliva för loggbok
inför varje händelse som bedöms vara kurspåverkande.
INTERN KONTROLL AVSEENDE DEN FINANSIELLA
RAPPORTERINGEN
Den interna kontrollens övergripande syfte är att i rimlig grad
säkerställa att Bolagets operativa strategier och mål följs upp
och att ägarnas investeringar skyddas. Den interna kontrollen ska
vidare tillse att den externa finansiella rapporteringen med rimlig
säkerhet är tillförlitlig och upprättad i överensstämmelse med god
redovisningssed, att tillämpliga lagar och förordningar följs samt
att krav på noterade bolag efterlevs. Den interna kontrollen omfat-
tar huvudsakligen följande fem komponenter: kontrollmiljö, riskbe-
dömning, kontrollaktiviteter, information och kommunikation samt
uppföljning.
Kontrollmiljö
I Ablivas kontrollmiljö ingår organisationsstruktur, beslutsvägar,
ansvar och befogenheter, vilka är klart definierade i en rad styrdo-
kument. Styrdokumenten har fastställts av styrelsen för att uppnå
en väl fungerande kontrollmiljö.
Bolagets kontrollmiljö består av en samverkan mellan styrelse,
revisionsutskott, VD, finanschef, internt utsedd personal och Bola-
gets revisor. Kontrollen sker vidare genom ekonomimanualens
fastställda rapportrutiner som bland annat innefattar finansiella
rapporter till styrelsen samt en årlig rapportering till styrelsen av
genomförd internkontroll.
Revisionsutskottet har ett övergripande ansvar för att följa upp
att den interna kontrollen avseende finansiell rapportering och
rapportering till styrelsen fungerar. Revisionsutskottet genomför
kvartalsvis avstämningar med bolagets VD samt revisor. Därutö-
ver granskas och utvärderas det formulär som tagits fram för före-
tagsledningen att utvärdera bolagets interkontroll en gång per år.
Riskbedömning
I riskbedömningen ingår att identifiera risker som kan uppstå
om de grundläggande kraven på den finansiella rapporteringen
i koncernen inte uppfylls. Granskning sker så att Bolaget har en
infrastruktur som möjliggör en effektiv och ändamålsenlig kon-
troll och bedömning av Bolagets ekonomiska läge samt väsent-
liga finansiella, legala och operationella risker. Bolaget identifierar
och utvärderar löpande de risker som kan uppstå i en riskbedöm-
ningsmodell.
Att utveckla nya läkemedel är en riskfylld och kapitalkrävande
process. De riskfaktorer som bedöms ha en särskild betydelse
för Ablivas framtida utveckling är resultat av kliniska studier, myn-
dighetsåtgärder, konkurrens och prisbild, samarbetspartners,
ansvarsrisker, patent, nyckelpersoner och framtida kapitalbehov.
Kontrollaktiviteter
Kontrollaktiviteter begränsar identifierade risker och säkerställer
korrekt och tillförlitlig finansiell rapportering. Revisionsutskottet
och styrelsen ansvarar för den interna kontrollen och uppföljningen
av bolagsledningen. Detta sker genom både interna och externa
kontrollaktiviteter samt genom granskning av Bolagets styrdoku-
ment som är relaterade till riskhantering. Vidare sker en årlig sam-
manställning och rapportering av utförd internkontroll till styrelsen
och revisionsutskottet.
Information och kommunikation
Bolaget har informations- och kommunikationsvägar som syftar till
att främja riktigheten i den finansiella rapporteringen och möjlig-
göra rapportering och återkoppling från verksamheten till styrelse
och ledning, exempelvis genom att styrande dokument i form av
interna policies, riktlinjer och instruktioner avseende den finan-
siella rapporteringen gjorts tillgängliga och är kända för berörd
personal.
Uppföljning
Abliva följer upp efterlevnaden av Bolagets styrdokument och
rutiner för internkontroll. Bolagets revisionsutskott får vid varje
sammanträde rapporter från företagsledningen avseende intern-
kontrollen. Styrelsen uppdateras regelbundet om Bolagets finan-
siella ställning och resultat mot budget samt projektredovisning av
utvecklingsprojekten mot respektive projektbudget. VD rapporte-
rar skriftligen, vid varje ordinarie styrelsesammanträde, eller när
särskilt behov uppstår, till styrelsen om uppföljning och status i
Bolagets pågående projekt och läkemedelskandidater.
Särskild bedömning av behovet av internrevision
Abliva har inte någon internrevision. Styrelsen utvärderar årligen
behovet av en sådan funktion och har gjort bedömningen att det,
med hänsyn till Bolagets storlek med förhållandevis få anställda
och omfattning av transaktioner, inte finns anledning att inrätta en
formell internrevisionsavdelning.
Efterlevnad av svenska börsregler och god sed på aktiemarknaden
Abliva har under räkenskapsåret 2023 inte varit föremål för beslut
av Nasdaq Stockholms disciplinnämnd eller uttalanden av Aktie-
marknadsnämnden avseende överträdelse av Nasdaq Stockholms
regelverk för emittenter eller god sed på aktiemarknaden.
Årsredovisning 2023 / Sida 29Förvaltningsberättelse
Ablivas styrelse
Uppgifterna, som omfattar eget och närståendes innehav
av aktier, avser situationen den 31 december 2023.
Styrelseordförande (2017 – invald 2016) Styrelseledamot (2017) Styrelseledamot (2020) Styrelseledamot (2018) Styrelseledamot (2017)
1954 1975 1979 1958 1960
Apotekarexamen, Sunderland School of
Pharmacy.
Civilekonomexamen,
Handelshögskolan i Stockholm.
M.Biokemi (1:a klass), Molekylär och
cellulär biokemi, vid University of Oxford
(UK), PhD, MRC Laboratory of Molecular
Biology vid University of Cambridge (UK).
Auktoriserad revisor (treårigt program vid
Institute of Chartered Accountants in
England and Wales) samt B.Sc. Zoology
vid The University of Manchester (UK).
Läkarexamen samt doktorsexamen i
fysiologi, Göteborgs universitet
Styrelseledamot i Pharmafor Ltd. och
LREsystem Ltd. Styrelseordförande i
OSPT Ltd. (Storbritannien) QP i HMR Ltd.
Styrelseledamot i Disruptive Pharma
Holding AB, LIDDS AB och Amylonix AB
samt verkställande direktör i Affibody
Medical AB. Verkställande direktör och
styrelseledamot i Affibody AB.
Partner i Hadean Ventures. Styrelse-
ledamot i Gesynta Pharma AB, Crosslanes
Holding AB och TargED Biopharma-
ceuticals B.V. och Complement
Therapeutics GmbH. Styrelsesuppleant i
HVentures AB, HVentures Capital I AB
och HVentures Capital II AB. Styrelse-
observatör i Step Pharma SAS och
Contineum Therapeutics Inc.
Styrelseledamot och VD för QED Life
Sciences Limited, styrelseledamot i Alliga-
tor Bioscience samt VP Business Develop-
ment i AnaMar AB.
VD och styrelseledamot i Innoext AB.
Styrelseorförande i Glactone Pharma AB.
Styrelseledamot i Marker Therapeutics
Inc. (USA).
- Styrelsesuppleant i Saga
Diagnostics AB. Styrelseobservatör i
Emergence Therapeutics AG och Cardior
Pharmaceuticals GmbH.
Styrelseledamot i Dechra Pharmaceuti-
cals PLC och OBN Ltd. (UK).
Styrelseordförande i LIDDS AB, Isofol
Medical AB, styrelseledamot i Hammars
Bryggförening, Diaprost AB och Stayble
Therapeutics AB. Verställande direktör
i Oncorena AB. Partner i P.U.L.S. AB.
Styrelsesuppleant i LIDDS Pharma AB.
2 295 828 aktier. 136 360 aktier och 1 500 000 tecknings-
optioner av serie 2023/2027:4.
237 030 157 aktier (ägs av juridiska
personer närstående till ledamoten).
1 500 000 teckningsoptioner av serie
2023/2027:4.
62 492 aktier och 1 500 000 tecknings-
optioner av serie 2023/2027:4.
Oberoende i förhållande till
Bolaget, bolagsledningen och bolagets
större aktieägare. Styrelsens ersät-
tningsutskott.
Oberoende i förhållande till
Bolaget, bolagsledningen och bolagets
större aktieägare. Styrelsens revisionsut-
skott (Ordförande).
Oberoende i förhållande till
Bolaget och bolagsledningen men inte i
förhållande till bolagets större aktieägare.
Oberoende i förhållande till Bolaget,
bolagsledningen och bolagets större
aktieägare. Styrelsens ersättningsutskott
(Ordförande). Styrelsens revisionsutskott.
Oberoende i förhållande till Bolaget,
bolagsledningen och bolagets större
aktieägare. Styrelsens ersättningsutskott.
Styrelsens revisionsutskott.
Årsredovisning 2023 / Sida 30Förvaltningsberättelse
Ablivas ledning
VD Chief Scientific Officer Chief Medical Officer Deputy CEO and Chief Financial Officer Vice President Clinical Operations
1974 1970 1976 1967 1966
Doktorsexamen i farmakologi från Yale
University.
Medicine doktor i experimentell
neurologi vid Lunds universitet,
läkarexamen
Läkarexamen samt doktor i experiment-
ell hjärnforskning vid Lunds universitet.
Civilekonom Sundsvall/Härnösands
Högskola.
Legitimerad sjuksköterska från
Universitetet i Sydöstra Norge
(Vestfold), examen i Business
Intelligence från Norges handelshög-
skola och examen i sociologi från
universitetet i Oslo.
Nästan tio år på Pfizer i olika ledande
befattningar, samt VD för Modus
Therapeutics AB (Sverige), Souvien
Therapeutics (USA) och för Epigenetics
Division på Juvenescence (UK).
Forskare, docent och adjungerad
professor vid avdelningen för klinisk
neurofysiologi vid Lunds universitet.
Specialistläkare på neurofysiologiska
kliniken vid Skånes universitetssjukhus.
Specialistläkare och docent inom
medicinsk bilddiagnostik och klinisk
fysiologi på Skånes universitetssjukhus.
Mer än 15 års erfarenhet från seniora
finansiella positioner. Tillförordnad
ekonomichef för medicinteknikföretaget
Cellavision samt redovisnings ansvarig
vid Bong och Alfa Laval Europe.
Ansvarig för Clinical Operations på
EpiEndo, Head of Clinical Operations på
Calliditas Therapeutics AB samt Head of
Clinical Operations på Modus
Therapeutics AB.
2021 2000 2008 2013 2023
374 652 aktier och 4 600 000
personaloptioner av serie 2021/2025.
735 155 aktier privat (inklusive familj),
277 850 teckningsoptioner av serie
2023/2027:2 samt 16,20 procent i Maas
Biolab, LLC som äger 0,37 procent i Abliva.
852 131 aktier (inklusive familj) och
3 000 000 teckningsoptioner av serie
2023/2027:2.
314 994 aktier och 3 000 000
teckningsoptioner av serie 2023/2027:2.
21 650 aktier och 2 000 000 teckning-
soptioner av serie 2023/2027:2.
Styrelsens sektreterare
Ernst & Young AB
OSKAR WALL
Auktoriserad revisor
Uppgifterna, som omfattar eget och närståendes innehav
av aktier, avser situationen den 31 december 2023.
Årsredovisning 2023 / Sida 31Finansiella rapporter
Finansiella
rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 32Finansiella rapporter
Koncernens rapport
Totalresultat
Belopp i KSEK Not 2023 2022
Nettoomsättning 5 137 31
Övriga rörelseintäkter 6 1 345 1 716
Övriga externa kostnader 7,8,9 -68 819 -68 298
Personalkostnader 10,11 -18 785 -14 028
Avskrivningar och nedskrivningar av materiella och immateriella anläggningstillgångar -10 426 -2 610
-98 030 -84 937
Rörelseresultat 4 -96 548 -83 190
Resultat från övriga värdepapper och fordringar som är anläggningstillgångar 34 298
Finansiella intäkter 12 1 072 392
Finansiella kostnader 12 -76 -2 764
Resultat före skatt -95 518 -85 264
Inkomstskatt 13 9 -
Årets resultat -95 509 -85 264
Poster som senare kan omföras till årets resultat
Omräkningsdifferenser vid omräkning av utländska dotterföretag -30 147
Summa övrigt totalresultat, netto efter skatt -30 147
Summa totalresultat för året -95 539 -85 117
Moderföretagets aktieägare -95 509 -85 262
Innehav utan bestämmande inflytande 0 -2
-95 509 -85 264
Moderföretagets aktieägare -95 539 -85 117
Innehav utan bestämmande inflytande 0 0
-95 539 -85 117
Resultat per aktie före och efter utspädning (kr) baserat på genomsnittligt antal aktier 22 -0,09 0,12
Årsredovisning 2023 / Sida 33Finansiella rapporter
Koncernens rapport
Finansiell
ställning
Belopp i KSEK Not 2023-12-31 2022-12-31
TILLGÅNGAR
Anläggningstillgångar
Patent 14 10 505 18 928
Övriga immateriella tillgångar 15 941 1 075
Inventarier 16 20 49
Nyttjanderättstillgång 17 761 859
Andra långfristiga värdepappersinnehav 19 13 101 13 101
Uppskjuten skattefordran 13 9 -
Summa anläggningstillgångar 25 337 34 013
Övriga fordringar 1 051 849
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 20 3 447 3 626
Övriga kortfristiga placeringar 21 - 78 949
Likvida medel 21 57 664 66 392
SUMMA TILLGÅNGAR 87 499 183 829
Årsredovisning 2023 / Sida 34Finansiella rapporter
Koncernens rapport
Finansiell
ställning
Belopp i KSEK Not 2023-12-31 2022-12-31
EGET KAPITAL OCH SKULDER
Aktiekapital 22 52 815 52 815
Övrigt tillskjutet kapital 22 905 972 905 221
Reserver 22 803 833
Balanserat resultat* 22 -888 872 -794 582
Summa eget kapital 70 718 164 287
Övriga långfristiga skulder 424 534
Leverantörsskulder 9 348 4 860
Övriga skulder 699 548
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 23 6 310 13 599
Summa skulder 16 781 19 541
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 87 499 183 828
Årsredovisning 2023 / Sida 35Finansiella rapporter
Koncernens rapport
Förändringar i
eget kapital
Eget kapital hänförligt till moderföretagets aktieägare
Belopp i KSEK Aktiekapital
Övrigt
tillskjutet
kapital Reserver*
Balanserat
resultat
Summa
eget kapital
hänförligt
till moder-
företagets
aktieägare
Innehav utan
bestämmande
inflytande
Summa eget
kapital
Ingående balans per 1 januari 2022
Totalresultat
Årets resultat - - - -85 262 -85 262 -2 -85 264
Övrigt totalresultat:
Omräkningsdifferenser - - 145 - 145 2 147
Summa övrigt totalresultat, netto efter skatt - - 145 - 145 2 147
Summa totalresultat
Transaktioner med aktieägare:
Nyemission** 32 665 174 661 - - 207 326 - 207 326
Aktierelaterade ersättningar - - - 551 551 - 551
Aktieägartillskott - - - 9 9
- 9 -
Summa transaktioner med aktieägare
Utgående balans per 31 december 2022
Ingående balans per 1 januari 2023
Totalresultat
Årets resultat - - - -95 509 -95 509 - -95 509
Övrigt totalresultat:
Omräkningsdifferenser - - -30 - -30 - -30
Summa övrigt totalresultat, netto efter skatt - - -30 - -30 - -30
Summa totalresultat
Transaktioner med aktieägare:
Utställda teckningsoptioner - 752 - - 752 - 752
Aktierelaterade ersättningar - - - 1 218 1 218 - 1 218
Summa transaktioner med aktieägare - 752 - 1 218 1 970 - 1 970
Utgående balans per 31 december 2023 52 815 905 972 803 -888 872 70 718 - 70 718
* Avser omräkningsreserv, dvs omräknings-
differens vid omräkning av utländska
dotterbolag.
** I eget kapital ingår medel från den per
9 juni genomförda riktad nyemissionen om
netto 137 362 KSEK reducerat med emis-
sionskostnader om 13 038 KSEK och den
per13 juli genomförda företrädesemissionen
om netto 43 003 KSEK efter avdrag för emis-
sionskostnader om totalt 8 289 varav 6 155
utgjorde ersättning till garanter samt kon-
verteringen av konvertibellån till Hadean om
totalt 26 961 KSEK.
Årsredovisning 2023 / Sida 36Finansiella rapporter
Koncernens rapport
Kassaflöden
Belopp i KSEK Not 2023 2022
Rörelseresultat -96 548 -83 190
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet:
Avskrivningar 1 834 2 610
Orealiserade interna kursdifferenser -58 192
Utrangering patent 8 592 -
Övrigt - 6 -
Aktierelaterade ersättningar 1 218 551
Resultat från övriga värdepapper och fordringar som är anläggningstillgångar 34 298
Erhållen ränta 1 072 392
Erlagd ränta -76 -25
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring i rörelsekapital -83 938 -79 172
Förändring i rörelsekapital
Ökning/minskning av övriga kortfristiga fordringar 78 923 -81 506
Ökning/minskning av övriga kortfristiga skulder -2 787 1 118
Kassaflöde från den löpande verksamheten -7 802 -159 560
Förvärv av immateriella anläggningstillgångar 14,15 -1 290 -882
Förvärv av materiella anläggningstillgångar 16 - -23
Kassaflöde från investeringsverksamheten -1 290 -905
Utställda teckningsoptioner/Nyemission 22 752 180 364
Amortering av leasingskuld -338 -170
Ökning/minskning långfristiga skulder - 24 223
Kassaflöde från finansieringsverksamheten 414 204 417
Årets kassaflöde -8 678 43 952
Likvida medel vid årets början 66 392 22 339
Kursdifferens i likvida medel -50 101
Likvida medel vid årets slut 21 57 664 66 392
Årsredovisning 2023 / Sida 37Finansiella rapporter
Moderföretaget
Resultaträkning
Moderföretaget
Totalresultat i
sammandrag
Belopp i KSEK Not 2023 2022
Nettoomsättning 5 137 3 1
Övriga rörelseintäkter 6 1 508 1 716
1 645 1 746
Övriga externa kostnader 7,8,9 -75 410 -72 875
Personalkostnader 10,11 -11 803 -8 580
Avskrivningar och nedskrivningar på materiella och immateriella anläggningstillgångar -10 046 -2 439
-97 259 -83 894
Rörelseresultat 4 -95 614 -82 148
Resultat från övriga värdepapper och fordringar som är anläggningstillgångar 12 -23 691 298
Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter 12 1 072 392
Räntekostnader och liknande resultatposter 12 - 5 -2 738
-22 624 -2 048
Resultat efter finansiella poster -118 238 -84 196
Skatt på årets resultat 13 - -
Årets resultat -118 238 -84 196
Belopp i KSEK Not 2023 2022
Årets resultat -118 238 -84 196
Övrigt totalresultat
Summa totalresultat -118 238 -84 196
Årsredovisning 2023 / Sida 38Finansiella rapporter
Moderföretaget
Balansräkning
Belopp i KSEK Not 2023-12-31 2022-12-31
Immateriella anläggningstillgångar
Patent 14 10 505 18 928
Övriga immateriella tillgångar 15 9 4 1 1 075
11 446 20 004
Materiella anläggningstillgångar
Inventarier 16 2 0 4 9
2 0 4 9
Andelar i koncernföretag 18 1 465 24 557
Andra långfristiga värdepappersinnehav 19 13 101 13 101
14 566 37 658
Summa anläggningstillgångar 26 032 57 711
Kortfristiga fordringar
Övriga fordringar 1 031 825
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter 20 3 425 3 626
4 456 4 451
Övriga kortfristiga placeringar 21 - 78 949
Kassa och bank 21 55 826 65 123
Summa omsättningstillgångar 60 282 148 522
SUMMA TILLGÅNGAR 86 314 206 234
Årsredovisning 2023 / Sida 39Finansiella rapporter
Moderföretaget
Balansräkning
Bundet eget kapital
Aktiekapital 22 52 815 52 815
Reservfond 1 856 1 856
Fond för utvecklingsutgifter - 1 247
54 671 55 919
Fritt eget kapital
Överkursfond 225 174 661
Balanserat resultat 134 159 41 844
Årets resultat -118 238 -84 196
16 145 132 309
Summa eget kapital 70 816 188 228
Leverantörsskulder 9 345 4 602
Skulder till koncernföretag 1 620 1 290
Övriga kortfristiga skulder 319 213
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter 23 4 213 11 901
15 498 18 006
SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER 24 86 314 206 234
Belopp i KSEK Not 2023-12-31 2022-12-31
Årsredovisning 2023 / Sida 40Finansiella rapporter
Moderföretaget
Förändringar i
eget kapital
Bundet eget kapital Fritt eget kapital
Fond för Summa
utvecklings- Överkurs- Balanserat eget
Belopp i KSEK Aktiekapital Reservfond utgifter fond resultat kapital
Ingående balans per 1 januari 2022
20 150 1 856 2 613 70 534 -30 055 65 098
Totalresultat
Disposition enligt bolagstämmobeslut - - - -70 534 70 534 -
Årets resultat - - - - -84 196 -84 196
Summa totalresultat - - - -70 534 -13 662 -84 196
Transaktioner med aktieägare:
Nyemission 32 665 - - 174 661 - 207 326
Summa transaktioner med aktieägare 32 665 - - 174 661 - 207 326
Disposition utvecklingsutgifter - - -1 366 - 1 366 -
Utgående balans per 31 december 2022 52 815 1 856 1 247 174 661 -42 351 188 229
Ingående balans per 1 januari 2023 52 815 1 856 1 247 174 661 -42 351 188 229
Totalresultat
Disposition enligt bolagstämmobeslut - - - -174 661 174 661 -
Årets resultat - - - -118 238 -118 238
Summa totalresultat - - - -174 661 56 423 -118 238
Transaktioner med aktieägare:
Teckningsoptioner - - - 225 601 826
Summa transaktioner med aktieägare - - - 225 601 826
Disposition utvecklingsutgifter - - -1 247 - 1 247 -
Utgående balans per 31 december 2023 52 815 1 856 0 225 15 921 70 816
* I eget kapital ingår medel från den per 9
juni genomförda riktad nyemissionen om
netto 137 362 KSEK reducerat med emis-
sionskostnader om 13 038 KSEK och den
per13 juli genomförda företrädesemissionen
om netto 43 003 KSEK efter avdrag för emis-
sionskostnader om totalt 8 289 varav 6 155
utgjorde ersättning till garanter samt kon-
verteringen av konvertibellån till Hadean om
totalt 26 961 KSEK.
Årsredovisning 2023 / Sida 41Finansiella rapporter
Moderföretaget
Rapport över
kassaflöden
Belopp i KSEK Not 2023 2022
Kassaflöde från den löpande verksamheten
Rörelseresultat -95 614 -82 148
Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet:
Avskrivningar 1 454 2 439
Utrangering patent 8 592 -
Resulat från andelar i intresseföretag 3 4 298
Erhållen ränta 1 072 392
Erlagd ränta - 5 -
Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändring i rörelsekapital -84 467 -79 019
Förändring i rörelsekapital
Ökning/minskning av övriga kortfristiga fordringar 78 943 -81 506
Ökning/minskning av övriga kortfristiga skulder -2 677 269
76 266 -81 237
Summa kassaflöde från den löpande verksamheten -8 201 -160 256
Kassaflöde från investeringsverksamheten
Förvärv av immateriella anläggningstillgångar 14,15 -1 290 -882
Förvärv av materiella anläggningstillgångar - - 2 2
Förändring övriga finansiella tillgångar -632 -
Summa kassaflöde från investeringsverksamheten -1 922 -904
Finansieringsverksamheten
Nyemission 22 826 180 364
Ökning minskning långfristig skuld - 24 223
Summa kassaflöde från finansieringsverksamheten 826 204 587
Årets kassaflöde -9 297 43 427
Likvida medel vid årets början 65 123 21 696
Likvida medel vid årets slut 21 55 826 65 123
Årsredovisning 2023 / Sida 42Finansiella rapporter
Not 2 / Väsentliga redovisningsprinciper samt väsentliga uppskattningar och bedömingar för redovisningsändamål
Redovisningsprinciper för moderföretaget
Moderföretaget tillämpar Årsredovisningslagen och Rådet för finansiell rap-
porterings rekommendation RFR 2 Redovisning för juridiska personer. Til-
lämpning av RFR 2 innebär att moderföretaget så långt som möjligt tillämpar
alla av EU godkända IFRS inom ramen för Årsredovisningslagen och Tryg-
gandelagen samt beaktat sambandet mellan redovisning och beskattning.
Årsredovisning 2023 / Sida 43Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 44Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 45Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 46Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 47Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 48Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 49Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 50Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 51Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 52Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 53Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 54Finansiella rapporter
Årsredovisning 2023 / Sida 55Finansiella rapporter
Styrelsens försäkran
Styrelsen och verkställande direktören försäkrar att koncernredovisningen har upprättats i enlighet
med internationella redovisningsstandarder IFRS sådana de antagits av EU och ger en rättvisande bild
av koncernens ställning och resultat. Årsredovisningen har upprättats i enlighet med god redovisnings-
sed och ger en rättvisande bild av moderbolagets ställning och resultat.
Förvaltningsberättelsen för koncernen och moderbolaget ger en rättvisande översikt över utveck-
lingen av koncernens och moderbolagets verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsent-
liga risker och osäkerhetsfaktorer som moderbolaget och de företag som ingår i koncernen står inför.
Resultat- och balansräkningarna kommer att föreläggas årsstämman den 23 maj 2024 för fastställelse.
Lund den 22 april 2024
Vår revisionsberättelse har avgivits den 24 april 2024
Ernst & Young AB
Oskar Wall
Auktoriserad revisor
Styrelseledamot Styrelseordförande Styrelseledamot
Styrelseledamot Styrelseledamot Verkställande direktör
Årsredovisning 2023 / Sida 56Finansiella rapporter
Revisionsberättelse
TILL BOLAGSSTÄMMAN I ABLIVA AB (PUBL), ORG NR 556595-6538
UTTALANDEN
Vi har utfört en revision av årsredovisningen och koncernredovis-
ningen för Abliva AB (publ) för år 2023 med undantag för bolags-
styrningsrapporten på sidorna 20-28. Bolagets årsredovisning och
koncernredovisning ingår på sidorna 11-55 i detta dokument.
Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet
med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden
rättvisande bild av moderbolagets finansiella ställning per den 31
december 2023 och av dess finansiella resultat och kassaflöde
för året enligt årsredovisningslagen. Koncernredovisningen har
upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla
väsentliga avseenden rättvisande bild av koncernens finansiella
ställning per den 31 december 2023 och av dess finansiella resul-
tat och kassaflöde för året enligt International Financial Reporting
Standards (IFRS Redovisningsstandarder), så som de antagits
av EU, och årsredovisningslagen. Våra uttalanden omfattar inte
bolagsstyrningsrapporten på sidorna 20-28. Förvaltningsberät-
telsen är förening med årsredovisningens och koncernredovis-
ningens övriga delar.
Vi tillstyrker därför att bolagsstämman fastställer resultaträk-
ningen och balansräkningen för moderbolaget och koncernen.
Våra uttalanden i denna rapport om årsredovisningen och kon-
cernredovisningen är förenliga med innehållet i den komplette-
rande rapport som har överlämnats till moderbolagets revisions-
utskott i enlighet med Revisorsförordningens (537/2014) artikel 11.
GRUND FÖR UTTALANDEN
Vi har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing
(ISA) och god revisionssed i Sverige. Vårt ansvar enligt dessa stan-
darder beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi är obero-
ende i förhållande till moderbolaget och koncernen enligt god revi-
sorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar
enligt dessa krav. Detta innefattar att, baserat på vår bästa kun-
skap och övertygelse, inga förbjudna tjänster som avses i Revi-
sorsförordningens (537/2014) artikel 5.1 har tillhandahållits det
granskade bolaget eller, i förekommande fall, dess moderföretag
eller dess kontrollerade företag inom EU.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och
ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.
SÄRSKILT BETYDELSEFULLA OMRÅDEN
Särskilt betydelsefulla områden för revisionen är de områden som
enligt vår professionella bedömning var de mest betydelsefulla för
revisionen av årsredovisningen och koncernredovisningen för den
aktuella perioden. Dessa områden behandlades inom ramen för
revisionen av, och i vårt ställningstagande till, årsredovisningen och
koncernredovisningen som helhet, men vi gör inga separata utta-
landen om dessa områden. Beskrivningen nedan av hur revisionen
genomfördes inom dessa områden ska läsas i detta sammanhang.
Vi har fullgjort de skyldigheter som beskrivs i avsnittet Revisorns
ansvar i vår rapport om årsredovisningen också inom dessa områ-
den. Därmed genomfördes revisionsåtgärder som utformats för att
beakta vår bedömning av risk för väsentliga fel i årsredovisningen
och koncernredovisningen. Utfallet av vår granskning och de
granskningsåtgärder som genomförts för att behandla de områ-
den som framgår nedan utgör grunden för vår revisionsberättelse.
VÄRDERING AV PATENT
Beskrivning av området
Redovisat värde för patent uppgår per den 31 december 2023
till 10 505 tsek vilket motsvarar 12,0% av koncernens totala
tillgångar och 12,2% av moderbolagets totala tillgångar.
Bolaget prövar årligen och vid indikation på värdenedgång
att redovisade värden inte överstiger beräknat återvin-
ningsvärde. Återvinningsvärdet fastställs genom en nuvär-
desberäkning av framtida kassaflöden. Framtida kassaflö-
den baseras på ledningens prognoser och innefattar ett
antal antaganden bland annat om resultatutveckling, till-
växt, investeringsbehov och diskonteringsränta.
Förändringar av antaganden får en stor påverkan på beräk-
ningen av återvinningsvärdet och de antaganden som bola-
get tillämpat får därför stor betydelse för bedömningen om
nedskrivningsbehov föreligger.
Vi har därför bedömt att redovisningen av patent är ett sär-
skilt betydelsefullt område i revisionen.
En beskrivning av nedskrivningstestet framgår av avsnittet
bedömningar, uppskattningar och antaganden i not 2 och
information om patent finns i not 14.
Hur detta område beaktades i revisionen
I vår revision har vi utvärderat och granskat ledningens pro-
cess för att upprätta nedskrivningstest, bland annat genom
att utvärdera tidigare träffsäkerhet i prognoser och anta-
ganden. Vi har också gjort jämförelser mot andra företag för
att utvärdera rimligheten i framtida kassaflöden och tillväx-
tantaganden samt med hjälp av våra värderingsspecialister
Årsredovisning 2023 / Sida 57Finansiella rapporter
prövat vald diskonteringsränta och antaganden om långsik-
tig tillväxt. Vi har också granskat bolagets modell och metod
för att genomföra nedskrivningstest.
Vi har granskat lämnade upplysningar i årsredovisningen.
Detta dokument innehåller även annan information än årsredovis-
ningen och koncernredovisningen och återfinns på sidorna 1-10 och
60-63. Den andra informationen består även av ersättningsrappor-
ten som kommer avges efter datumet för denna revisionsberättelse
och utgör även annan information. Det är styrelsen och verkstäl-
lande direktören som har ansvaret för denna andra information.
Vårt uttalande avseende årsredovisningen och koncernredovis-
ningen omfattar inte denna information och vi gör inget uttalande
med bestyrkande avseende denna andra information.
I samband med vår revision av årsredovisningen och koncernredo-
visningen är det vårt ansvar att läsa den information som identifie-
ras ovan och överväga om informationen i väsentlig utsträckning
är oförenlig med årsredovisningen och koncernredovisningen. Vid
denna genomgång beaktar vi även den kunskap vi i övrigt inhämtat
under revisionen samt bedömer om informationen i övrigt verkar
innehålla väsentliga felaktigheter.
Om vi, baserat på det arbete som har utförts avseende denna infor-
mation, drar slutsatsen att den andra informationen innehåller en
väsentlig felaktighet, är vi skyldiga att rapportera detta. Vi har inget
att rapportera i det avseendet.
STYRELSENS OCH VERKSTÄLLANDE
DIREKTÖRENS ANSVAR
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för
att årsredovisningen och koncernredovisningen upprättas och att
den ger en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen och, vad
gäller koncernredovisningen, enligt IFRS Redovisningsstandarder
så som de antagits av EU. Styrelsen och verkställande direktören
ansvarar även för den interna kontroll som de bedömer är nödvän-
dig för att upprätta en årsredovisning och koncernredovisning som
inte innehåller några väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror
på oegentligheter eller misstag.
Vid upprättandet av årsredovisningen och koncernredovisningen
ansvarar styrelsen och verkställande direktören för bedömningen
av bolagets förmåga att fortsätta verksamheten. De upplyser, när
så är tillämpligt, om förhållanden som kan påverka förmågan att
fortsätta verksamheten och att använda antagandet om fortsatt
drift. Antagandet om fortsatt drift tillämpas dock inte om styrelsen
och verkställande direktören avser att likvidera bolaget, upphöra
med verksamheten eller inte har något realistiskt alternativ till att
göra något av detta.
Styrelsens revisionsutskott ska, utan att det påverkar styrelsens
ansvar och uppgifter i övrigt, bland annat övervaka bolagets finan-
siella rapportering.
REVISORNS ANSVAR
Våra mål är att uppnå en rimlig grad av säkerhet om att årsredovis-
ningen och koncernredovisningen som helhet inte innehåller några
väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter
eller misstag, och att lämna en revisionsberättelse som innehåller
våra uttalanden. Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men
är ingen garanti för att en revision som utförs enligt ISA och god
revisionssed i Sverige alltid kommer att upptäcka en väsentlig fel-
aktighet om en sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på grund
av oegentligheter eller misstag och anses vara väsentliga om de
enskilt eller tillsammans rimligen kan förväntas påverka de ekono-
miska beslut som användare fattar med grund i årsredovisningen
och koncernredovisningen.
En ytterligare beskrivning av vårt ansvar för revisionen av årsre-
dovisningen och koncernredovisningen finns på Revisorsinspek-
tionens webbplats. Denna beskrivning är en del av revisionsbe-
rättelsen.
Revisorns granskning av förvaltning och förslaget till dispositioner
av bolagets vinst eller förlust.
UTTALANDEN
Utöver vår revision av årsredovisningen har vi även utfört en revi-
sion av styrelsens och verkställande direktörens förvaltning av
Abliva AB (publ) för år 2023 samt av förslaget till dispositioner
beträffande bolagets vinst eller förlust.
Vi tillstyrker att bolagsstämman disponerar vinsten enligt försla-
get i förvaltningsberättelsen och beviljar styrelsens ledamöter och
verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret.
GRUND FÖR UTTALANDEN
Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige. Vårt
ansvar enligt denna beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar.
Vi är oberoende i förhållande till moderbolaget och koncer-
nen enligt god revisorssed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt
yrkesetiska ansvar enligt dessa krav.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och
ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.
STYRELSENS OCH VERKSTÄLLANDE
DIREKTÖRENS ANSVAR
Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till dispositioner
beträffande bolagets vinst eller förlust. Vid förslag till utdelning
innefattar detta bland annat en bedömning av om utdelningen är
försvarlig med hänsyn till de krav som bolagets och koncernens
verksamhetsart, omfattning och risker ställer på storleken av
moderbolagets och koncernens egna kapital, konsolideringsbe-
hov, likviditet och ställning i övrigt.
Styrelsen ansvarar för bolagets organisation och förvaltningen av
bolagets angelägenheter. Detta innefattar bland annat att fortlö-
pande bedöma bolagets och koncernens ekonomiska situation,
och att tillse att bolagets organisation är utformad så att bokfö-
Årsredovisning 2023 / Sida 58Finansiella rapporter
ringen, medelsförvaltningen och bolagets ekonomiska angelägen-
heter i övrigt kontrolleras på ett betryggande sätt. Verkställande
direktören ska sköta den löpande förvaltningen enligt styrelsens
riktlinjer och anvisningar och bland annat vidta de åtgärder som är
nödvändiga för att bolagets bokföring ska fullgöras i överensstäm-
melse med lag och för att medels-förvaltningen ska skötas på ett
betryggande sätt.
REVISORNS ANSVAR
Vårt mål beträffande revisionen av förvaltningen, och därmed vårt
uttalande om ansvarsfrihet, är att inhämta revisionsbevis för att
med en rimlig grad av säkerhet kunna bedöma om någon styrelse-
ledamot eller verkställande direktören i något väsentligt avseende:
•
företagit någon åtgärd eller gjort sig skyldig till någon
försummelse som kan föranleda ersättningsskyldighet mot
bolaget, eller
•
på något annat sätt handlat i strid med aktiebolagslagen,
årsredovisningslagen eller bolagsordningen.
Vårt mål beträffande revisionen av förslaget till dispositioner av
bolagets vinst eller förlust, och därmed vårt uttalande om detta, är
att med rimlig grad av säkerhet bedöma om förslaget är förenligt
med aktiebolagslagen.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men ingen garanti för
att en revision som utförs enligt god revisionssed i Sverige alltid
kommer att upptäcka åtgärder eller försummelser som kan för-
anleda ersättningsskyldighet mot bolaget, eller att ett förslag till
dispositioner av bolagets vinst eller förlust inte är förenligt med
aktiebolagslagen.
En ytterligare beskrivning av vårt ansvar för revisionen av förvalt-
ningen finns på Revisorsinspektionens webbplats. Denna beskriv-
ning är en del av revisionsberättelsen.
REVISORNS GRANSKNING AV ESEF-RAPPORTEN
Uttalande
Utöver vår revision av årsredovisningen och koncernredovisningen
har vi även utfört en granskning av att styrelsen och verkställande
direktören har upprättat årsredovisningen och koncernredovis-
ningen i ett format som möjliggör enhetlig elektronisk rapportering
(Esef-rapporten) enligt 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värde-
pappers-marknaden för Abliva AB (publ) för år 2023.
Vår granskning och vårt uttalande avser endast det lagstadgade
kravet.
Enligt vår uppfattning har Esef-rapporten upprättats i ett format
som i allt väsentligt möjliggör enhetlig elektronisk rapportering.
Grund för uttalande
Vi har utfört granskningen enligt FARs rekommendation RevR 18
Revisorns granskning av Esefrapporten. Vårt ansvar enligt denna
rekommendation beskrivs närmare i avsnittet Revisorns ansvar. Vi
är oberoende i förhållande till Abliva AB (publ) enligt god revisors-
sed i Sverige och har i övrigt fullgjort vårt yrkesetiska ansvar enligt
dessa krav.
Vi anser att de bevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsen-
liga som grund för vårt uttalande.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar
Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för
att Esef-rapporten har upprättats i enlighet med 16 kap. 4 a § lagen
(2007:528) om värdepappersmarknaden, och för att det finns en
sådan intern kontroll som styrelsen och verkställande direktören
bedömer nödvändig för att upprätta Esef-rapporten utan väsent-
liga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller
misstag.
Revisorns ansvar
Vår uppgift är att uttala oss med rimlig säkerhet om Esef-rappor-
ten i allt väsentligt är upprättad i ett format som upp-fyller kraven
i 16 kap. 4 a § lagen (2007:528) om värde-pappersmarknaden, på
grundval av vår granskning.
RevR 18 kräver att vi planerar och genomför våra gransk-ningsåt-
gärder för att uppnå rimlig säkerhet att Esef-rapporten är upprät-
tad i ett format som uppfyller dessa krav.
Rimlig säkerhet är en hög grad av säkerhet, men är ingen garanti för
att en granskning som utförs enligt RevR 18 och god revisionssed i
Sverige alltid kommer att upptäcka en väsentlig felaktighet om en
sådan finns. Felaktigheter kan uppstå på grund av oegentlig¬heter
eller misstag och anses vara väsentliga om de enskilt eller tillsam-
mans rimligen kan förväntas påverka de ekonomiska beslut som
användare fattar med grund i Esef-rapporten.
Revisionsföretaget tillämpar ISQM 1 Kvalitetsstyrning för revisions
företag som utför revision och översiktlig granskning av finansiella
rapporter samt andra bestyrkandeuppdrag och näraliggande
tjänster som kräver att företaget utformar, implementerar och han-
terar ett system för kvalitetsstyrning inklusive riktlinjer och rutiner
avseende efterlevnad av yrkesetiska krav, standarder för yrkesut-
övningen och tillämpliga krav i lagar och andra författningar.
Granskningen innefattar att genom olika åtgärder inhämta bevis
om att Esef-rapporten har upprättats i ett format som möjliggör
enhetlig elektronisk rapportering av årsredovis¬ningen och kon-
cernredovisning. Revisorn väljer vilka åtgärder som ska utföras,
bland annat genom att bedöma riskerna för väsentliga felaktighe-
ter i rapporteringen vare sig dessa beror på oegentligheter eller
misstag. Vid denna riskbedömning beaktar revisorn de delar av
den interna kontrollen som är relevanta för hur styrelsen och verk-
ställande direktören tar fram underlaget i syfte att utforma gransk-
ningsåtgärder som är ändamålsenliga med hänsyn till omständig-
heterna, men inte i syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i
den interna kontrollen. Granskningen omfattar också en utvärde-
ring av ändamålsenligheten och rimligheten i styrelsens och verk-
ställande direktörens antaganden.
Årsredovisning 2023 / Sida 59Finansiella rapporter
Granskningsåtgärderna omfattar huvudsakligen validering av
att Esef-rapporten upprättats i ett giltigt XHTML-format och en
avstämning av att Esef-rapporten överensstämmer med den gran-
skade årsredovisningen och koncernredovisningen.
Vidare omfattar granskningen även en bedömning av huruvida
koncernens resultat-, balans- och egetkapitalräkningar, kassa-
flödesanalys samt noter i Esef-rapporten har märkts med iXBRL i
enlighet med vad som följer av Esef-förordningen.
REVISORNS GRANSKNING AV
BOLAGSSTYRNINGSRAPPORTEN
Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten
på sidorna 20-28 och för att den är upprättad i enlighet med års-
redovisningslagen.
Vår granskning har skett enligt FARs rekommendation RevR 16
Revisorns granskning av bolagsstyrningsrapporten. Detta inne-
bär att vår granskning av bolagsstyrningsrapporten har en annan
inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört med den
inriktning och omfattning som en revision enligt International Stan-
dards on Auditing och god revisionssed i Sverige har. Vi anser att
denna granskning ger oss tillräcklig grund för våra uttalanden. En
bolagsstyrningsrapport har upprättats. Upplysningar i enlighet
med 6 kap. 6 § andra stycket punkterna 2-6 årsredovisningslagen
samt 7 kap. 31 § andra stycket samma lag är förenliga med årsre-
dovisningens och koncernredovisningens övriga delar samt i över-
ensstämmelse med årsredovisningslagen.
Ernst & Young AB, Box 7850, 103 99 Stockholm, utsågs till Abliva
ABs revisor av bolagsstämman den 5 maj 2023 och har varit bola-
gets revisor sedan 20 maj 2021.
Uppsala den 24 april 2024
Ernst & Young AB
Auktoriserad revisor
Årsredovisning 2023 / Sida 60Övrig information
Övrig
information
Årsredovisning 2023 / Sida 61Övrig information
Definitioner alternativa nyckeltal
Alternativa nyckeltal är mått som inte definieras i finansiella rapporter upprättade enligt IFRS. Av nedan nyckeltal är det endast
nyckeltalet Resultat per aktie före och efter utspädning som är obligatoriskt och definierat enligt IFRS. Av övriga nyckeltal är
nettoomsättning, resultat per aktie före och efter utspädning, kassaflöde från den löpande verksamheten och periodens kassaflöde
definierade enl IFRS.
Nettoomsättning Intäkter från sålda varor och tjänster som ingår i företagets normala
verksamhet
Övriga rörelseintäkter Intäkter från sekundära aktiviteter inom ordinarie verksamhet såsom
erhållna bidrag och anslag
Rörelseresultat Nettoomsättning och övriga intäkter minus kostnader för övriga externa
kostnader, personalkostnader, avskrivningar och nedskrivningar samt
övriga kostnader
Mäter verksamhetens resultat
Resultat före skatt Rörelseresultat efter finansiella poster och bokslutsdispositioner Mäter verksamhetens resultat efter finansiella posteroch
bokslutsdispositioner
Resultat per aktie före utspädning (kr)
baserat på genomsnittligt antal aktier
Periodens resultat dividerat med genomsnittligt antal aktier före
utspädning vid periodens utgång
Resultat per aktie efter utspädning (kr)
baserat på genomsnittligt antal aktier
Periodens resultat dividerat med genomsnittligt antal aktier efter
utspädning vid periodens utgång
Kassaflöde från den löpande
verksamheten
Kassaflöde från löpande verksamhet inklusive kassaflöde från
rörelsekapital, dvs förändring i kortfristiga skulder och kortfristiga
fordringar
Mäter totalt kassaflöde genererat i verksamheten
Periodens kassaflöde Företagets totala kassaflöde från den löpande verksamheten,
investeringsverksamhet samt finansieringsverksamhet
Mäter totalt kassaflöde genererat i verksamheten inklusive
investeringsverksamhet samt finansieringsverksamhet
Genomsnittligt antal aktier före och efter
utspädning
Genomsnittligt antal aktier före och efter utspädning Mäter genomsnittligt antal aktier under perioden före respektive
efter utspädning. Då koncernens resultat är negativt föreligger ingen
utspädning
Soliditet % Eget kapital i procent av balansomslutningen Visar hur mycket av företaqgets tillgångar som finansierats med eget
kapital och visar på företagets betalningsförmåga
Kassalikviditet % Omsättningstillgångar dividerat med kortfristiga skulder Visar på företagets kortsiktiga betalningsförmåga
Årsredovisning 2023 / Sida 62Övrig information
Ordlista
Fas (1,2 och 3). De olika stadierna för studier av ett läkemedels effekt
i människa. Se även ”Klinisk studie”. Fas-1 undersöker säkerhet i friska
människor, fas-2 undersöker effekt i patienter med aktuell sjukdom och
fas-3 är en större studie som ska bekräfta tidigare uppnådda resultat.
I utvecklingen av nya läkemedel där olika doser prövas och säkerheten
utvärderas hos patienter med aktuell sjukdom görs ofta en uppdelning
av fas-2 i IIa och IIb.
Ablivas globala kliniska, potentiellt registrerings-
grundande, fas 2-studie med läkemedelskandidaten KL1333. I studien
utvärderas effekten av KL1333 på fatigue (extrem trötthet och utmatt-
ning) och muskelsvaghet i vuxna patienter med primära mitokondriella
sjukdomar orsakade av medfödda mutationer i det mitokondriella DNA:t.
Fatigue (eng). Extrem trötthet och utmattning. Innefattar ofta muskel-
trötthet med träningsintolerans.
FDA. Den amerikanska läkemedelsmyndigheten, Food and Drug Admi-
nistration.
Indikation. Ett sjukdomstillstånd som kräver behandling, exempelvis
Leighs syndrom eller traumatisk hjärnskada.
Analys av data i en klinisk prövning som jämför stu-
diens patientgrupper innan prövningen formellt avslutats, vanligtvis
innan rekryteringen av patienter är klar. Kan användas för olika ändamål,
till exempel att bedöma studiens statistiska styrka att möta de förutbe-
stämda effektmåtten.
Klinisk studie. En undersökning i friska eller sjuka människor för att
studera säkerhet och effekt av ett tänkbart läkemedel eller en behand-
lingsmetod.
KSS. Mitokondriell sjukdom, Kearns-Sayres syndrom. Sjukdomen börjar
före 20 års ålder och kännetecknas av symtom från ögonen med pig-
mentinlagring i näthinnan och förlamning av de yttre ögonmusklerna
samt påverkan på hjärtats retledningssystem och på lillhjärnan med
störningar i samordningen av muskelrörelser (ataxi).
Leighs syndrom. Mitokondriell sjukdom. Leighs syndrom är ett allvarligt
tillstånd med karaktäristiska förändringar i hjärnan som oftast drabbar
småbarn. Sjukdomen som orsakas av fel i de energiproducerande mito-
kondrierna kallas även subakut (hastigt insättande) nekrotiserande (väv-
nadsförstörande) encefalomyopati (sjukdom i hjärnan och ryggmärgen).
LHON. Mitokondriell sjukdom, Lebers hereditära optikusneuropati.
Påverkar framför allt näthinnan och synnerven, men symtom kan i säll-
synta fall finnas i andra delar av centrala nervsystemet. Det finns ingen
botande behandling, utan insatserna inriktas främst på att kompensera
för synskadan.
Läkemedelskandidat. En viss bestämd substans som utses under pre-
klinisk fas. Läkemedelskandidaten är den substans som sedan prövas i
människa i kliniska studier.
MELAS. Mitokondriell sjukdom. MELAS har fått sitt namn efter begyn-
nelsebokstäverna i mitochondrial encephalomyopathy (hjärn- och mus-
kelsjukdom) with lactic acidosis (ökad mängd mjölksyra i blodet) and
stroke-like episodes (slaganfallsliknande attacker).
(Myoclonic epilepsy with ragged-red fibers). Primär mitokond-
riell sjukdom med symptom som epilepsi, ofrivilliga muskelryckningar
och svårigheter att samordna muskelrörelserna, men sjukdomen kan
påverka många funktioner. Muskelvävnaden har vid undersökning i mik-
roskop karakteristiska förändringar.
MIDD. Maternally Inherited Diabetes and Deafness
Mitokondrie. Den del i varje cell som står för effektiv energiproduktion
i form av omvandling av kroppens syrgas och näringsämnen till kemisk
energi.
Mitokondriell medicin. Ämnesområde som innefattar forskning och
utveckling av mitokondrieskyddande läkemedel.
Mitokondriellt DNA. Mitokondriernas egen avsmassa som
endast ärvs på mödernet. Skild från cellernas arvsmassa (nukleärt DNA
= nDNA) som ärvs av båda föräldrar.
NAD
+
/NADH. Ett koenzym som deltar i ämnesomsättningen. NAD
+
och
NADH har centrala roller inom cellernas och mitokondriernas metabo-
lism och energiproduktion.
ODD. Se Särläkemedelsklassificering.
PEO/CPEO. Mitokondriell sjukdom, progressiv extern oftalmoplegi/
progressiv kronisk extern oftalmoplegi (Progressive External Ophthal-
moplegia/Chronic Progressive External Ophthalmoplegia).
Preklinisk. Den del av läkemedelsutvecklingen som äger rum innan en
läkemedelskandidat prövas på människor.
Primär mitokondriell sjukdom. Ämnesomsättningssjukdom som
drabbar cellernas energiomsättning. Uppskattningsvis 12 personer per
100 000 drabbade. Debuterar ofta i tidiga barnaår och kan leda till svåra
symptom som utvecklingsstörningar, hjärtsvikt och hjärtrytmstörningar,
demens, rörelsehinder, strokeliknande tillstånd, dövhet, blindhet,
begränsad ögonrörlighet, kräkningar och kramper.
Särläkemedelsklassificering. Underlättar utveckling och kommersia-
lisering samt kan vid marknadsgodkännande ge särläkemedelsstatus
med sju eller tio års marknadsexklusivitet (i USA respektive Europa).
TBI. Traumatic Brain Injury, traumatisk hjärnskada. Skada på hjärnan där
en del nervcellerna tar omedelbar skada. Skadan förvärras emellertid
flera dagar efter tillbudet, vilket i många fall får en väsentlig effekt på
den totala skadeverkningen.
Medicon Village
SE-223 81 Lund, Sweden
Org.nr: 556595-6538
Besöksadress:
Abliva AB
Scheeletorget 1
Lund, Sweden
Tel. +46 46 275 62 20
info@abliva.com
www.abliva.com
Catharina Johansson
Tel. +46 46 275 62 20
Abliva bedriver forskning och utvecklar läkemedel
för behandling av mitokondriell sjukdom.