2023. DECEMBER 31.
ÉVES JELENTÉS
Adatok millió forintban, kivéve, ha másképp van feltűntetve
116
A 4iG Nyrt. Compliance programjának megvalósítását a megfelelő szabályozási környezet
kialakításával, munkatársaink korrupcióellenes és Compliance oktatásával, értéktudatos vállalati
kultúra kialakításával, a döntési folyamatok átláthatóságának biztosításával, üzleti partnerek
átvilágításával, minősítésével és belső audittal biztosítjuk. A 4iG Csoport tevékenysége során – ahogy
arra a Csoport Etikai és Üzleti Magatartási Kódex és az Üzleti Partneri Etikai Kódex is utal – elkötelezett
az emberi jogok tiszteletben tartása mellett és üzleti kapcsolataiban is elvárja e jogok tiszteletben
tartását, ideértve a munkavállalókat megillető tisztességes munkafeltételek biztosítását. Ezen
követelmények érvényre juttatását az üzleti partnerek átvilágítása során is nagy hangsúllyal figyelembe
vesszük. A Társaság elkötelezett folyamatainak átláthatósága, tisztasága mellett, amelynek
megfelelően kiemelt figyelmet fordít arra, hogy a vállalatcsoport belső folyamatai, etikai és
összeférhetetlenséggel kapcsolatos belső szabályzatai megfeleljenek a nemzetközi elvárásoknak. A 4iG
Csoport Etikai és Üzleti Magatartási Kódexe elvi éllel szögezi le, hogy a 4iG Csoport a korrupció
semmilyen formáját nem tűri (beleértve a vesztegetést, a hivatalos személyeknek adott csúszópénzt,
a visszaosztást, a zsarolást, a hatalommal való visszaélést személyes előnyszerzés céljából, a
befolyással való üzérkedést, a befolyásolási szándékkal biztosított jogtalan előnyöket és ajándékokat)
sem a verseny (magán) szférában, sem az állami, vagy önkormányzati szektor területén tevékenységet
végzők tekintetében.
A 4iG Csoport szigorúan tiltja munkavállalói és a 4iG Csoport nevében vagy képviseletében eljáró
bármely személy számára, hogy jogtalan előnyt ajánljon fel, adjon, kérjen, fogadjon el, vagy vegyen át.
A munkavállalók és a 4iG Csoport nevében vagy képviseletében eljáró más személyek soha nem
ajánlhatnak fel vagy adhatnak át pénzösszeget vagy más előnyt (és azt nem engedélyezhetik), ha annak
célja az, hogy jogtalan befolyást gyakoroljon valamely hivatalos személyre vagy jogtalan üzleti előnyt
biztosítson (vagy akár csak ezek látszatát keltse). A korrupcióval összefüggő kockázatok kezeléséhez
szükséges hatékony kontrollok működtetése érdekében a 4iG Nyrt. 2020. évben antikorrupciós
irányítási rendszert vezetett be és – az alkalmazott kontrollok megfelelőségének eredményeképpen –
2020. decemberében elsők között szerezte meg a hazai vállalatok közül az MSZ ISO 37001:2019
tanúsítványt. A 2021., 2022. és 2023. évben a 4iG Nyrt. sikeres felügyeleti auditot követően
fenntartotta az MSZ ISO 37001:2019 tanúsítvány-megfelelést, amely auditot független külső tanúsító
szerv folytatott le. 2022. évben a 4iG Csoport egy másik tagvállalata, az ACE Network Zrt., is
megszerezte az MSZ ISO 37001:2019 tanúsítványt, majd 2023. évben sikeres felügyeleti auditot
követően fenntartotta az MSZ ISO 37001:2019 tanúsítvány-megfelelést a 4iG Csoport Compliance
funkciójának közreműködésével. A 4iG Csoport az Antikorrupciós Irányítási rendszer bevezetését
megelőzően részletesen feltárta és értékelte a működése során felmerülő korrupciós kockázatokat és
megállapította, hogy különösen a beszállítókhoz, ügyfelekhez, egyéb üzleti partnerekhez fűződő
kapcsolatban állapítható meg alacsonynál magasabb korrupciós kockázat. Ezt követően évente
felülvizsgáltuk a korrupciós kockázatok körét és - amennyiben ez szükséges volt - újraértékeltük a
korrupciós kockázatokat. A 4iG Csoport hatályos Antikorrupciós Politikája (amely Korrupció és
megvesztegetés elleni szabályzat néven elérhető a compliance.4ig.hu aloldalon) alapján a hivatalos
személyekkel történő együttműködés, a felvásárlások, a csoportszintű működés és láncértékesítés
minősültek stratégiából levezetett kiemelt korrupciós kockázatnak. A 4iG Nyrt. a korrupciós
kockázatokat különösen a megfelelő szabályozási környezet kialakításával (a 4iG Csoport a már
hivatkozott Etikai Kódexen túl több más antikorrupciós tárgyú szabályozó dokumentummal
rendelkezik; pl. Compliance funkció szabályzat, Korrupció és a megvesztegetés elleni szabályzat,
Ajándékozási szabályzat, Összeférhetetlenségi Szabályzat, Visszaélésbejelentési és bejelentővédelmi
szabályzat, Etikai Bizottság eljárásrendje), a munkatársaink korrupció ellenes és etikai oktatásával,
anonim visszaélésbejelentési rendszer működtetésével, független Etikai Bizottság működtetésével,
valamint a fentiekben írt compliance kontrollok működtetésével érjük el.