2022. DECEMBER 31.
ÉVES JELENTÉS
Adatok millió forintban, kivéve, ha másképp van feltüntetve
110
5. Tudás- és emberközpontúság
Vállalatunk tevékenységének középpontjában az ügyfél áll, működésünk alapfeltétele a korrekt és
pontos ügyfélkiszolgálás. Ennek érdekében szakembereinket folyamatosan képezzük, hogy a legújabb,
megbízható technológiák felhasználásával és rövid reakcióidővel oldjuk meg vevőink problémáit, az IT
bármely szegmensére vonatkozzon is az. Emellett mindig szem előtt tartjuk, hogy a műszaki igény
mögött az ember áll. Az üzleti siker három alapfeltétele a technológia, a folyamatok és az emberi
tényező összehangolása, így kollégáink folyamatos képzése mellett egyaránt fontosnak tartjuk
ügyfeleink oktatását is. A kockázatok csökkentése érdekében rendszeresen tartunk
biztonságtudatossági felkészítő tréningeket, valamint tanácsadói workshopokat, amelyek során
segítséget adunk a hatékonyabb digitális működéshez. Cégünk számára fontos az élhető munkahely
biztosítása, amellyel hozzájárulunk a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának
megteremtéséhez. Jóléti programunk keretén belül kollégáink különböző vehetnek részt, ahol az
egészségmegőrzés mellett a csapatépítés is jelentős szerepet játszik. A 4iG Nyrt. sokrétű
karrierlehetőséget nyújt munkavállalóinak, gyakornoki szinttől a szakértői, vezetői szintig. Nyitottak
vagyunk pályakezdők fogadására, akik gondolkodásukkal, új elképzeléseikkel és kreativitásukkal teszik
még dinamikusabbá csapataink munkáját, összességében pedig nagyvállalatunk működését. Saját
fejlődésünk révén mindannyian hozzájárulunk ügyfeleink és társaságunk sikereihez.
6. Etika és antikorrupciós megfelelés
A 4iG Csoport megfelelőségi programot működtet, melynek célja az értéktudatos vállalati kultúra
kialakítása. A 4iG Csoport üzleti tevékenysége számos országra kiterjed, ezért a vállalatcsoport elismeri
és elemzi az adott országok jogszabályi, szabályozási és gyakorlati különbözőségeit, miközben jogszerű
és etikus módon működteti a vállalatcsoportot.
A 4iG Csoport által működtetett Compliance program kiterjed az antikorrupciós, az etikai, a visszaélés-
bejelentési megfelelésre, valamint az összeférhetetlenség kezelésével kapcsolatos megfelelésre. A 4iG
Nyrt. Compliance programjának megvalósítását a megfelelő szabályozási környezet kialakításával, a
munkatársaink korrupció Compliance oktatásával, értéktudatos vállalati kultúra kialakításával, a
döntési folyamatok átláthatóságának biztosításával, üzleti partnerek átvilágításával, minősítésével és
belső audittal biztosítjuk.
A 4iG Csoport tevékenysége során – ahogy arra a Csoport Etikai Kódex és az Üzleti Partneri Etikai Kódex
is utal – elkötelezett az emberi jogok tiszteletben tartása mellett és üzleti kapcsolataiban is elvárja e
jogok tiszteletben tartását, ideértve a munkavállalókat megillető tisztességes munkafeltételek
biztosítását. Ezen követelmények érvényre juttatását az üzleti partnerek átvilágítása során is nagy
hangsúllyal figyelembe vesszük.
A Társaság elkötelezett folyamatainak átláthatósága, tisztasága mellett, melynek megfelelően kiemelt
figyelmet fordít arra, hogy a vállalatcsoport belső folyamatai, etikai és összeférhetetlenséggel
kapcsolatos belső szabályzatai megfeleljenek a nemzetközi elvárásoknak. A 4iG Csoport Etikai és Üzleti
Magatartási Kódexe elvi éllel szögezi le, hogy a 4iG Csoport a korrupció semmilyen formáját nem tűri
(beleértve a vesztegetést, a hivatalos személyeknek adott csúszópénzt, a visszaosztást, a zsarolást, a
hatalommal való visszaélést személyes előnyszerzés céljából, a befolyással való üzérkedést, a
befolyásolási szándékkal biztosított jogtalan előnyöket és ajándékokat) sem a verseny (magán)
szférában, sem az állami, vagy önkormányzati szektor területén tevékenységet végzők tekintetében.