529900RB20XIQK6NOQ502024-01-012024-12-31529900RB20XIQK6NOQ502024-12-31529900RB20XIQK6NOQ502023-12-31529900RB20XIQK6NOQ502023-01-012023-12-31529900RB20XIQK6NOQ502022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember529900RB20XIQK6NOQ502022-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember529900RB20XIQK6NOQ502022-12-31ifrs-full:OtherReservesMember529900RB20XIQK6NOQ502022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember529900RB20XIQK6NOQ502022-12-31iso4217:EURiso4217:EURxbrli:shares529900RB20XIQK6NOQ502023-01-012023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember529900RB20XIQK6NOQ502023-01-012023-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember529900RB20XIQK6NOQ502023-01-012023-12-31ifrs-full:OtherReservesMember529900RB20XIQK6NOQ502023-01-012023-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember529900RB20XIQK6NOQ502023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember529900RB20XIQK6NOQ502023-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember529900RB20XIQK6NOQ502023-12-31ifrs-full:OtherReservesMember529900RB20XIQK6NOQ502023-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember529900RB20XIQK6NOQ502024-01-012024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember529900RB20XIQK6NOQ502024-01-012024-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember529900RB20XIQK6NOQ502024-01-012024-12-31ifrs-full:OtherReservesMember529900RB20XIQK6NOQ502024-01-012024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember529900RB20XIQK6NOQ502024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember529900RB20XIQK6NOQ502024-12-31ifrs-full:StatutoryReserveMember529900RB20XIQK6NOQ502024-12-31ifrs-full:OtherReservesMember529900RB20XIQK6NOQ502024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember
AB „Kauno energija“
įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
KONSOLIDUOTOJI IR BENDROVĖS METINĖ
FINANSINĖ ATASKAITA SU AIŠKINAMUOJU
RAŠTU IR VADOVYBĖS ATASKAITA UŽ 2024
METUS
2
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
TURINYS
Puslapis
Vadovybės patvirtinimas dėl finansinių ataskaitų................................................
3
KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS 2024 M. FINANSINIŲ ATASKAITŲ
RINKINYS...........................................................................................................
Finansinės būklės ataskaita .............................................................................
4
Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitos..........................................
6
Nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitos..................................................................
8
Pinigų srautų ataskaita.....................................................................................
9
Aiškinamasis raštas...............................................
11
Vadovybės ataskaita................................................
42
3
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Vadovybės patvirtinimas dėl finansinių ataskaitų
Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo 12 straipsnio nuostatomis ir Lietuvos banko valdybos
2019 m. gruodžio 13 d. nutarimo Nr. O3-223 patvirtintomis Informacijos atskleidimo taisyklėmis, patvirtiname, kad
atskirosios ir konsoliduotosios metinės finansinės ataskaitos yra parengtos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės
standartus, priimtus taikyti Europos Sąjungoje. Mūsų nuomone, taikyti apskaitos principai yra tinkami ir finansinės
ataskaitos visais reikšmingais atžvilgiais parodo tikrą ir teisingą vaizdą pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės
standartus, priimtus taikyti Europos Sąjungoje. 2024 m. konsoliduotoje metinėje vadovybės ataskaitoje yra teisingai
nurodyta verslo plėtros ir veiklos apžvalga, Bendrovės ir bendra konsoliduotųjų įmonių būklė kartu su pagrindinių rizikų
ir neapibrėžtumų, su kuriais susiduriama, aprašymu.
Rekomenduojame, kad metines finansines ataskaitas patvirtintų Visuotinis akcininkų susirinkimas.
Kaunas, 2025 m. balandžio 2 d.
Vadovybės vardu:
Tomas Garasimavičius
Generalinis direktorius
Virgilijus Motiejūnas
Finansų direktorius
Ramunė Petkevičienė
Finansų valdymo ir apskaitos skyriaus vadovė
4
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITA
Grupė
Bendrovė
Pasta-
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
bos
4
314
249
304
241
6 039
6 201
5 963
6 122
146 994
134 610
146 994
134 610
17 250
13 824
17 221
13 779
804
975
773
975
5 704
3 263
5 657
3 217
Nebaigta statyba ir išankstiniai
18 210
23 483
18 117
23 483
apmokėjimai
1 082
1 114
-
-
Nekilnojamojo turto, įrangos ir
5
196 083
183 470
194 725
182 186
įrengimų iš viso
7
1 171
1 083
854
916
1, 6
-
-
2 763
2 763
1, 8
164
75
75
75
58
128
1
-
222
203
2 839
2 838
197 790
185 005
198 722
186 181
9
1 761
1 777
1 652
1 429
1 507
1 019
1 482
942
Atsargų ir išankstinių apmokėjimų iš
3 268
2 796
3 134
2 371
viso
10
15 698
14 437
15 482
13 621
10
860
2 755
817
2 757
Per vienerius metus gautinų sumų iš
16 558
17 192
16 299
16 378
viso
500
-
-
-
11
11 074
8 547
9 600
7 315
31 400
28 535
29 033
26 064
229 190
213 540
227 755
212 245
(tęsinys kitame puslapyje)
5
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITOS (TĘSINYS)
Grupė
Bendrovė
Pasta-
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
bos
NUOSAVYBĖ IR ĮSIPAREIGOJIMAI
Nuosavybė
Kapitalas
1
74 476
74 476
74 476
74 476
Privalomasis rezervas
12
7 504
7 447
7 448
7 447
Kiti rezervai
12
75
50
75
50
Nepaskirstytasis pelnas (nuostoliai)
Ataskaitinių metų pelnas
7 753
4 505
7 592
3 881
Ankstesnių metų pelnas (nuostoliai)
15 551
11 128
14 725
10 869
Nepaskirstytojo pelno (nuostolių) iš
23 304
15 633
22 317
14 750
viso
Nuosavybė iš viso
105 359
97 606
104 316
96 723
Po vienerių metų mokėtinos sumos
ir įsipareigojimai
Ilgalaikės finansinės skolos
13
62 658
54 736
62 658
54 736
Lizingas (finansinė nuoma)
14
1 172
1 121
842
950
Atidėtojo pelno mokesčio
22
6 687
6 516
6 695
6 516
įsipareigojimas
Dotacijos ir subsidijos
15
29 858
30 850
29 854
30 850
Išmokų darbuotojams įsipareigojimai
16
449
385
420
365
Kitos mokėtinos sumos ir ilgalaikiai
29
-
29
-
įsipareigojimai
Po vienerių metų mokėtinų sumų ir
100 853
93 608
100 498
93 417
ilgalaikių įsipareigojimų iš viso
Per vienerius metus mokėtinos
sumos ir įsipareigojimai
Finansinės skolos ir lizingas
13, 14
4 094
3 269
4 090
3 265
Prekybos skolos
12 387
14 105
12 547
14 136
Su darbo santykiais susiję
1 024
715
970
701
įsipareigojimai
Gauti išankstiniai apmokėjimai
1 076
840
1 047
815
Mokėtini mokesčiai
1 059
804
972
612
Išmokų darbuotojams įsipareigojimų
16
242
163
242
162
einamųjų metų dalis
Kiti atidėjiniai
17
2 269
1 573
2 269
1 573
Sukauptos sąnaudos ir ateinančių
684
519
661
504
laikotarpių pajamos
Kitos trumpalaikės mokėtinos sumos
143
338
143
337
ir įsipareigojimai
Per vienerius metus mokėtinų
22 978
22 326
22 941
22 105
sumų ir įsipareigojimų iš viso
Mokėtinų sumų ir įsipareigojimų iš
123 831
115 934
123 439
115 522
viso
Nuosavybė ir įsipareigojimai iš
viso
229 190
213 540
227 755
212 245
(pabaiga)
Toliau pateikiamas aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų rinkinio dalis.
6
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
PELNO (NUOSTOLIŲ) IR KITŲ BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITA
Grupė
2024 metai
2023 metai
Pastabos
Veiklos pajamos
Pardavimų pajamos
18
84 751
85 048
Kitos veiklos pajamos
20
3 078
2 860
Veiklos pajamų iš viso
87 829
87 908
Veiklos sąnaudos
Kuras ir pirkta energija
(47 525)
(53 778)
Atlyginimai ir socialinis draudimas
(10 606)
(8 968)
Nusidėvėjimas ir amortizacija
(7 489)
(6 682)
Remontas ir eksploatacija
(1 051)
(902)
Gautinų sumų vertės sumažėjimo pasikeitimas
(500)
442
Mokesčiai, išskyrus pelno mokestį
(2 840)
(2 441)
Elektros energija
(1 776)
(1 628)
Žaliavos ir medžiagos
(699)
(1 405)
Vanduo
(2 240)
(1 970)
Atsargų realizacinės ir ilgalaikio turto vertės
(12)
318
sumažėjimo pasikeitimas
Kitos sąnaudos
19
(2 628)
(2 777)
Kitos veiklos sąnaudos
20
(1 414)
(486)
Veiklos sąnaudos, iš viso
(78 780)
(80 277)
Veiklos pelnas (nuostoliai)
9 049
7 631
Asocijuotų įmonių pelno dalis
21
89
-
Kitos palūkanų ir panašios pajamos
21
594
694
Palūkanų ir kitos panašios sąnaudos
21
(1 839)
(1 348)
Finansinės ir investicinės veiklos pajamos,
grynąja verte
21
(1 156)
(654)
Pelnas prieš apmokestinimą
7 893
6 977
Pelno mokestis
22
30
(202)
Atidėtojo pelno mokesčio pajamos (sąnaudos)
22
(170)
(697)
Ataskaitinio laikotarpio pelnas
7 753
6 078
Kiti atidėjiniai, kurie vėliau gali/bus pergrupuoti į
17
-
(1 573)
pelną arba nuostolius
Kiti atidėjiniai, kurie nebus pergrupuoti į pelną arba
-
-
nuostolius
Bendrosios pajamos
7 753
4 505
Ataskaitinio laikotarpio pelnas priskirtinas
Bendrovės akcininkams
7 753
6 078
Bendrovės akcininkams
7 753
6 078
Nekontroliuojančiai daliai
-
-
Bendrosios pajamos priskirtinos
7 753
4 505
Bendrovės akcininkams
7 753
4 505
Nekontroliuojančiai daliai
-
-
Pelnas, tenkantis vienai akcijai (eurais)
23
0,18
0,14
7
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
PELNO (NUOSTOLIŲ) IR KITŲ BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITA
Bendrovė
Pastabos
2024 m.
2023 m.
Veiklos pajamos
Pardavimų pajamos
18
84 121
85 048
Kitos veiklos pajamos
20
1 713
1 044
Veiklos pajamų iš viso
85 834
86 092
Veiklos sąnaudos
Kuras ir pirkta energija
(47 525)
(53 778)
Atlyginimai ir socialinis draudimas
(9 953)
(8 494)
Nusidėvėjimas ir amortizacija
(7 473)
(6 625)
Remontas ir eksploatacija
(995)
(872)
Gautinų sumų vertės sumažėjimo pasikeitimas
(271)
442
Mokesčiai, išskyrus pelno mokestį
(2 838)
(2 381)
Elektros energija
(1 770)
(1 628)
Žaliavos ir medžiagos
(699)
(843)
Vanduo
(2 240)
(1 970)
Atsargų realizacinės ir ilgalaikio turto vertės sumažėjimo
pasikeitimas
(12)
318
Kitos sąnaudos
19
(2 536)
(2 872)
Kitos veiklos sąnaudos
20
(566)
(492)
Veiklos sąnaudos, iš viso
(76 878)
(79 195)
Veiklos pelnas (nuostoliai)
8 956
6 897
Kitos palūkanų ir panašios pajamos
21
567
688
Nuostoliai iš vertybinių popierių pardavimo
21
-
-
Palūkanų ir kitos panašios sąnaudos
21
(1 843)
(1 344)
Finansinės ir investicinės veiklos pajamos, grynąja
verte
21
(1 276)
(656)
Pelnas prieš apmokestinimą
7 680
6 241
Pelno mokestis
22
90
(90)
Atidėtojo pelno mokesčio pajamos (sąnaudos)
22
(178)
(697)
Ataskaitinio laikotarpio pelnas
7 592
5 454
Kiti atidėjiniai, kurie vėliau bus pergrupuoti į pelną arba
nuostolius
17
-
(1 573)
Bendrosios pajamos
7 592
3 881
Pelnas, tenkantis vienai akcijai (eurais)
23
0,18
0,13
Toliau pateikiamas aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų rinkinio dalis.
8
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
NUOSAVO KAPITALO POKYČIŲ ATASKAITA
Pasta
Privalomasis
Kiti
Nepaskirstyta
Grupė
Kapitalas
sis pelnas
Iš viso
-bos
rezervas
rezervai
(nuostoliai)
2022 m. gruodžio 31 d. likutis
74 476
7 447
3 000
11 178
96 101
Sudaryti rezervai
-
-
50
(50)
-
Panaikinti rezervai
-
-
(3 000)
3 000
-
Dividendai
-
-
-
(3 000)
(3 000)
Ataskaitinio laikotarpio pelnas
-
-
-
6 078
6 078
Kitos bendrosios pajamos
-
-
-
(1 573)
(1 573)
2023 m. gruodžio 31 d. likutis
74 476
7 447
50
15 633
97 606
Sudaryti rezervai
-
57
75
(132)
-
Panaikinti rezervai
-
-
(50)
50
-
Dividendai
-
-
-
-
-
Ataskaitinio laikotarpio pelnas
-
-
-
7 753
7 753
Kitos bendrosios pajamos
-
-
-
-
-
2024 m. gruodžio 31 d. likutis
74 476
7 504
75
23 304
105 359
Bendrovė
Pasta
-bos
Kapitalas
Privalomasis
rezervas
Kiti
rezervai
Nepaskirstyt
asis pelnas
(nuostoliai)
Iš viso
2022 m. gruodžio 31 d. likutis
74 476
7 447
3 000
10 919
95 842
Sudaryti rezervai
-
-
50
(50)
-
Panaikinti rezervai
-
-
(3 000)
3 000
-
Dividendai
-
-
-
(3 000)
(3 000)
Ataskaitinio laikotarpio pelnas
-
-
-
5 454
5 454
Kitos bendrosios pajamos
-
-
-
(1 573)
(1 573)
2023 m. gruodžio 31 d. likutis
74 476
7 447
50
14 750
96 723
Sudaryti rezervai
-
1
75
(75)
1
Panaikinti rezervai
-
-
(50)
50
-
Dividendai
-
-
-
-
-
Ataskaitinio laikotarpio pelnas
-
-
-
7 592
7 592
Kitos bendrosios pajamos
-
-
-
-
-
2024 m. gruodžio 31 d. likutis
74 476
7 448
75
22 317
104 316
Toliau pateikiamas aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų rinkinio dalis.
9
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITA
Grupė
Bendrovė
Pasta
-bos
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Pagrindinės veiklos pinigų srautai
Ataskaitinio laikotarpio pelnas
7 753
6 078
7 592
5 454
Nusidėvėjimas ir amortizacija
9 581
8 615
9 516
8 591
Amortizacija, dengiama iš dotacijų/subsidijų
(1 551)
(1 361)
(1 551)
(1 361)
Gautinų sumų nurašymai ir vertės sumažėjimo
pasikeitimai
305
(442)
281
(442)
Nuostoliai (pelnas) pardavus ir nurašius
(38)
(16)
(38)
16
ilgalaikį turtą ir akcijų vertę
Atsargų realizacinės ir ilgalaikio turto vertės
12
(318)
12
(318)
sumažėjimo pasikeitimas
Išmokų darbuotojams įsipareigojimo
pasikeitimas
143
84
135
75
Koregavimas dėl mokesčių
140
899
88
787
Kitų nepiniginių straipsnių pasikeitimai
486
58
465
32
Sukaupimų pasikeitimas
(4)
103
(12)
103
Atidėjinių įsipareigojimų pasikeitimas
865
-
865
-
Finansinės ir investicinės veiklos rezultatų
1 067
507
1 276
509
eliminavimas
Atsargų (padidėjimas) sumažėjimas
16
1 235
(223)
768
Išankstinių apmokėjimų (padidėjimas)
(488)
1 143
(540)
909
sumažėjimas
Iš pirkėjų gautinų sumų (padidėjimas)
(1 191)
4 027
(1 861)
4 652
sumažėjimas
Kitų gautinų sumų (padidėjimas) sumažėjimas
1 955
2 401
1 940
2 373
Ilgalaikių prekybos skolų (sumažėjimas)
29
(89)
-
-
padidėjimas
Prekybos skolų padidėjimas (sumažėjimas)
(1 718)
(3 205)
(1 589)
(3 115)
Su darbo santykiais susijusių įsipareigojimų
309
20
269
15
(sumažėjimas) padidėjimas
Sumokėtas pelno mokestis
(125)
(113)
-
-
Mokėtinų mokesčių padidėjimas
320
102
360
87
(sumažėjimas)
Gautų išankstinių apmokėjimų padidėjimas
236
67
261
155
(sumažėjimas)
Kitų trumpalaikių įsipareigojimų padidėjimas
(195)
(31)
(194)
(29)
(sumažėjimas)
Grynieji pagrindinės veiklos pinigų srautai
17 907
19 764
17 052
19 261
(tęsinys kitame puslapyje)
10
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITOS (TĘSINYS)
Grupė
Bendrovė
Pasta
-bos
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Investicinės veiklos pinigų srautai
Ilgalaikio nematerialiojo turto ir nekilnojamojo
(22 362)
(25 457)
(22 222)
(25 439)
turto, įrangos ir įrengimų įsigijimas
Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų
17
97
17
5
pardavimas
Gautos palūkanos, delspinigiai
594
147
567
147
Gauta subsidija
622
-
618
-
Investicijų (įsigijimas) perleidimas
(500)
2 000
-
2 000
Grynieji (panaudoti) investicinės veiklos pinigų
(21 629)
(23 213)
(21 020)
(23 287)
srautai
Finansinės veiklos pinigų srautai
Paskolų gavimas
12 000
14 000
12 000
14 000
Paskolų grąžinimas
(3 896)
(2 793)
(3 896)
(2 793)
Sumokėtos palūkanos
(1 844)
(1 745)
(1 844)
(1 745)
Nuomos mokėjimai
(16)
(16)
(12)
(12)
Išmokėti dividendai
-
(3 000)
-
(3 000)
Gauta subsidija
5
-
5
-
Grynieji (panaudoti) finansinės veiklos pinigų
6 249
6 446
6 253
6 450
srautai
Grynasis pinigų srautų (sumažėjimas)
2 527
2 997
2 285
2 424
padidėjimas
Pinigai ir pinigų ekvivalentai laikotarpio
8 547
5 550
7 315
4 891
pradžioje
Pinigai ir pinigų ekvivalentai laikotarpio
11 074
8 547
9 600
7 315
pabaigoje
(pabaiga)
Toliau pateikiamas aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų rinkinio dalis.
11
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINIO AIŠKINAMASIS RAŠTAS
1. Bendroji informacija
AB „Kauno energija“ (toliau – Bendrovė) yra Lietuvos Respublikoje registruota akcinė bendrovė. Jos buveinės adresas
yra Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva. Duomenys apie Bendrovę kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre.
Bendrovė užsiima šilumos ir karšto vandens tiekimu, elektros energijos gamyba ir realizavimu bei kolektorių-tunelių
priežiūra. Bendrovė taip pat teikia šildymo sistemos priežiūros paslaugas. Bendrovė įregistruota 1997 m. liepos 1 d.,
reorganizavus AB „Lietuvos energija“, Bendrovės kodas 235014830. Bendrovės akcijomis prekiaujama AB Nasdaq
Vilnius vertybinių popierių biržos Baltijos Papildomame prekybos sąraše.
2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės akcininkai buvo:
2024-12-31
2023-12-31
Turimų akcijų
Nuosavybės
Turimų akcijų
Nuosavybės
skaičius (vnt.)
dalis (proc.)
skaičius (vnt.)
dalis (proc.)
Kauno miesto savivaldybė
39.736.058
92,84
39.736.058
92,84
Kauno rajono savivaldybė
1.606.168
3,75
1.606.168
3,75
Jurbarko rajono savivaldybė
746.405
1,74
746.405
1,74
Kiti smulkūs akcininkai
713.512
1,67
713.512
1,67
42.802.143
100,00
42.802.143
100,00
Bendrovės įstatinis kapitalas yra lygus 74.475.728,82 eurų ir yra padalintas į 42.802.143 1,74 euro nominaliosios vertės
paprastąsias akcijas. 2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė savų akcijų neturėjo. 2024 m. gruodžio
31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. visos akcijos buvo visiškai apmokėtos .
2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir jos patronuojamoji įmonė UAB „GO Energy LT“ sudaro Grupę (toliau – Grupė).
Patronuojamosios įmonės kapitalo struktūra 2024 m. gruodžio 31 d.:
Įmonė,
Bendrovės
Investi-
Ataskaitinio
Suformuotas
buveinės
valdomų
cijos
laikotarpio
privalomasis
Nuosavas
Pagrindinė
adresas
akcijų
savikaina
pelnas
rezervas
kapitalas
veikla
dalis
(nuostoliai)
UAB
„GO
Inovatyvūs
Energy LT" ,
energetikos
Raudondvario
100 proc.
2 763
831
57
3 736
projektai,
konsultacijos,
pl. 84, Kaunas
nuoma
Bendrovei bei Grupei taip pat priklauso 22 proc. UAB „Kauno miesto paslaugų centras“ įmonės dalis. Investicijos
savikaina – 75 tūkst. Eur.
Grupės vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius ataskaitiniu laikotarpiu - 378, vidutinis sąrašinis Bendrovės darbuotojų
skaičius – 349 (2023 metais atitinkamai 375 ir 338).
12
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
1. Bendroji informacija (tęsinys)
Teisinis reglamentavimas
Pagal Lietuvos Respublikos šilumos ūkio įstatymą Bendrovės veikla yra licencijuojama, ją reguliuoja Valstybinė
energetikos reguliavimo taryba (toliau – Taryba). 2004 m. vasario 26 d. Taryba suteikė Bendrovei šilumos tiekimo
licenciją. Licencija galioja neribotą laiką, tačiau, atsižvelgiant į tai, ar laikomasi tam tikrų sąlygų, gali būti atšaukta
atitinkamu Tarybos sprendimu. Taryba taip pat nustato šilumos tiekimo kainų viršutines ribas. 2018 m. rugsėjo 13 d.
Taryba nutarimu Nr. O3E-283 Bendrovei nustatė bazinės šilumos kainos dedamąsias, kurios galiojo iki 2024 m. kovo 31
d. Nuo 2024 m. balandžio 1 d. įsigaliojo naujos šilumos kainos, paskaičiuotos pagal 2024 m. vasario 23 d. Tarybos
nutarimu vienašališkai nustatytą AB „Kauno energija“ šilumos gamybos ir tiekimo pajamų lygį.
Ūkinė veikla
Bendrovės gamybinius pajėgumus sudaro Petrašiūnų elektrinė, 5 katilinės Kauno miesto integruotame tinkle, 7
regioninės katilinės Kauno rajone, 1 Jurbarko mieste, 14 izoliuoto tinklo ir 26 vietinės (buitinės) katilinės Kauno mieste,
bei 8 Sargėnų mikrorajono vandens šildymo katilinės.
Bendras instaliuotas Bendrovės šiluminis galingumas sudaro apie 520,6 MW (iš jų 52,9 MW – kondensaciniai
ekonomaizeriai ir 3,1 MW – absorbciniai šilumos siurbliai), elektrinis – 8,75 MW), iš jų Petrašiūnų elektrinės šiluminis
galingumas 169,2 MW (iš jų 17,8 MW – kondensaciniai ekonomaizeriai ir 2,4 MW absorbcinis šilumos siurblys) ir 8 MW
elektrinis galingumas. Jurbarke – 40,1 MW šiluminis (iš jų 4,4 MW – kondensaciniai ekonomaizeriai ir 0,7 MW absorbcinis
šilumos siurblys). Bendras visos Bendrovės energijos gamybos pajėgumas yra apie 534,7 MW (iš jų 52,9 MW –
kondensaciniai ekonomaizeriai).
Bendrovė investicijas vykdo, įvertindama ūkinę situaciją, konkurencinę aplinką bei finansavimo galimybes. Investicijų
planus tvirtina akcininkai ir derina Taryba.
2. Finansinių ataskaitų parengimo pagrindas
Šios finansinės ataskaitos yra parengtos įsigijimo savikainos pagrindu, išskyrus finansinio turto ir įsipareigojimų, kurių
tikrosios vertės pokyčiai pripažįstami pelnu arba nuostoliais. Istorinė savikaina yra iš esmės pagrįsta atlygio, sumokėto
už turtą, tikrąja verte. Šios finansinės ataskaitos parengtos pagal veiklos tęstinumo principą, remiantis prielaida, kad
Bendrovė ir Grupė artimiausioje ateityje galės tęsti veiklą.
Bendrovės ir Grupės finansinės ataskaitos už laikotarpį pasibaigusį 2024 m. gruodžio 31 d. yra parengtos pagal
Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus (TFAS), priimtus Europos Sąjungos (ES) ir jų aiškinimais. Standartus
išleido Tarptautinių apskaitos standartų valdyba (TASV), o jų aiškinimus – Tarptautinis finansinių ataskaitų aiškinimo
komitetas (TFAAK).
Nauji ir/arba pakeisti standartai bei jų aiškinimai, kurie taikomi nuo 2024 m. sausio 1 d.:
Šiuo metu galioja toliau išvardyti Tarptautinių apskaitos standartų valdybos (TASV) išleisti ir ES priimti persvarstyti
standartai, egzistuojančių standartų papildymai ir išaiškinimai, kuriuos Bendrovė ir Grupė pritaikė šiais metais:
• 16-ojo TFAS „Nuoma“ pataisos: Nuomos įsipareigojimas parduodant ir taikant atgalinę nuomą (galioja
metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024 m. sausio 1 d.).
• 1-ojo TAS „Finansinių ataskaitų pateikimas“ pataisos: Įsipareigojimų klasifikavimas į trumpalaikius ir
ilgalaikius; Įsipareigojimų klasifikavimas į trumpalaikius ir ilgalaikius – įsigaliojimo datos atidėjimas;
Ilgalaikiai įsipareigojimai su finansiniais rodikliais (galioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024
m. sausio 1 d.);
• 7-ojo TAS „Pinigų srautų ataskaita“ ir 7-ojo TFAS „Finansiniai instrumentai“ pataisos: atskleidimas: tiekėjo
finansiniai susitarimai (galioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024 m. sausio 1 d.);
Aukščiau, išvardintų standartų, jų pakeitimų ir išaiškinimų pritaikymas, neturėjo reikšmingos įtakos Bendrovės
atskirosioms Grupės konsoliduotosioms finansinėms ataskaitoms.
Standartai, galiojančių standartų pataisos bei aiškinimai išleisti TASV, ES priimti, bet dar neįsigalioję:
Šių atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų pasirašymo dieną Bendrovė ir Grupė nepritaikė anksčiau laiko šių
naujų ir peržiūrėtų TFAS standartų, jų pakeitimų ir išaiškinimų, kurie jau yra patvirtinti, bet dar neįsigalioję:
• 21-ojo TAS „Užsienio valiutų kursų pokyčio įtaka“ pataisos: konvertavimo trūkumas (galioja metiniams
laikotarpiams, prasidedantiems 2025 m. sausio 1 d.);
Bendrovės ir Grupės vadovybė nesitiki, kad šių standartų, jų pakeitimų ir išaiškinimų pritaikymas turės reikšmingos įtakos
Bendrovės atskirosioms ir Grupės konsoliduotosioms finansinėms atskaitoms jų pradinio taikymo laikotarpiu.
Standartai, galiojančių standartų pataisos bei aiškinimai, kurie dar nėra įsigalioję ir kurie dar nėra patvirtinti ES:
13
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Šiuo metu ES priimti TFAS beveik nesiskiria nuo standartų, patvirtintų TASV, išskyrus standartus, šiuo metu galiojančių
standartų ir išaiškinimų pakeitimus, kurie dar nebuvo patvirtinti ES (galiojimo datos taikomos TFAS pilna apimtimi). Šie
standartai, jų pakeitimų ir išaiškinimai yra pateikti žemiau:
• 19-ojo TFAS „Patronuojamosios įmonės be viešosios atskaitomybės“ atskleidimai (galioja metiniams
laikotarpiams, prasidedantiems 2027 m. sausio 1 d.);
• 18-ojo TFAS „Pateikimas ir atskleidimas finansinėse ataskaitose“ (galioja metiniams laikotarpiams,
prasidedantiems 2027 m. sausio 1d.).
• Finansinių priemonių klasifikavimo ir vertinimo pakeitimai (9 TFAS ir 7 TFAS pataisos) (galioja metiniams
laikotarpiams, prasidedantiems 2026 m. sausio 1 d.);
• Kasmetiniai TFAS patobulinimai – 11 redakcija (galioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2026 m.
sausio 1 d.);
• Sutartys, susijusios su gamtos priklausoma elektros energija: 9 TFAS ir 7 TFAS pakeitimai (galioja
metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2026 m. sausio 1 d.);
Bendrovės ir Grupės vadovybė nesitiki, kad šių standartų, jų pakeitimų ir išaiškinimų pritaikymas turės reikšmingos įtakos
Bendrovės atskirosioms ir Grupės konsoliduotosioms finansinėms atskaitoms jų pradinio taikymo laikotarpiu.
Pateikimo valiuta yra euras. Šios ataskaitos yra pateiktos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip.
Finansiniai Bendrovės metai sutampa su kalendoriniais metais.
Bendrovės vadovybė patvirtino šias finansines ataskaitas 2025 m. balandžio 2 d.
3. Reikšmingų apskaitos principų santrauka
3.1. Konsolidavimo principai
Grupės konsoliduotosios finansinės ataskaitos apima AB „Kauno energija“ ir jos patronuojamąsias įmones.
Patronuojamųjų įmonių finansinės ataskaitos yra to paties ataskaitinio laikotarpio, kaip ir patronuojančios Bendrovės.
Konsoliduotos finansinės ataskaitos yra parengtos taikant vienodus apskaitos principus panašiems sandoriams ir kitiems
įvykiams panašiomis aplinkybėmis.
Per metus įsigytos arba parduotos įmonės yra įtraukiamos į konsoliduotas finansines ataskaitas nuo kontrolės perėjimo
datos arba iki datos, kai jos netenkama. Konsoliduojant eliminuojami visi įmonių tarpusavio sandoriai, likučiai bei
nerealizuotas pelnas ir nuostoliai. Bendrosios patronuojamųjų įmonių pajamos yra priskiriamos įmonės savininkams ir
nekontroliuojamai daliai, net jei nekontroliuojamos dalies rezultatas taptų neigiamas.
Patronuojamoji įmonė – tai tokia įmonė, kurią tiesiogiai ar netiesiogiai kontroliuoja patronuojanti įmonė. Paprastai įmonė
yra kontroliuojama, kai Grupei tiesiogiai ar netiesiogiai priklauso daugiau nei 50 procentų balsavimo teises suteikiančio
akcinio kapitalo, ir/ar kai ji gali kontroliuoti finansinę ir įprastinę veiklą ir taip gauti naudos iš šios įmonės veiklos.
Patronuojamųjų įmonių finansinės ataskaitos yra įtraukiamos į konsoliduotąsias finansines ataskaitas kontrolės pradžios
ir pabaigos datomis.
Grupės nuosavybės dalies pasikeitimai patronuojamosiose įmonėse
Grupės nuosavybės dalies patronuojamosiose įmonėse pasikeitimai, kurie nelemia patronuojamųjų įmonių kontrolės
praradimo Grupėje, yra apskaitomi kaip nuosavybės operacijos. Grupės dalies bei nekontroliuojamos dalies apskaitinės
vertės yra koreguojamos siekiant atspindėti jiems tenkančių dalių patronuojamosiose įmonėse pokyčius. Bet koks
skirtumas tarp nekontroliuojamos dalies koregavimo ir sumokėto ar gauto atlygio tikrosios vertės yra pripažįstamas
tiesiogiai nuosavybėje ir priskiriamas įmonės savininkams.
Kai Grupė praranda patronuojamosios įmonės kontrolę, perleidimo pelnas arba nuostoliai yra apskaičiuojami kaip
skirtumas tarp (i) gauto atlygio tikrosios vertės sumos ir bet kurios išlaikytos dalies tikrosios vertės bendros sumos ir (ii)
patronuojamosios įmonės turto (įskaitant prestižą) ir įsipareigojimų bei nekontroliuojamos dalies ankstesnės balansinės
vertės. Kai patronuojamosios įmonės turtas yra apskaitomas perkainojant tikrosios vertės sumą, ir susijęs pelnas ar
nuostoliai buvo įtraukiami į bendrąsias pajamas ir sukaupti nuosavybėje, sumos, kurios anksčiau buvo įtrauktos į kitas
bendrąsias pajamas ir sukauptos nuosavybėje, yra apskaitomos taip, kaip atitinkamo turto perleidimas (t. y.
perklasifikuojamos į pelną ar nuostolius arba perkeliamos tiesiogiai į nepaskirstytąjį pelną, kaip nurodyta atitinkamame
TFAS).
Likusios investicijos į buvusią patronuojamąją įmonę tikroji vertė kontrolės praradimo datą yra laikoma tikrąja verte
pirminio pripažinimo metu tolesnės apskaitos tikslais pagal 9–ąjį TFAS „Finansinės priemonės“, arba, jei tinkama, kaip
investicijos į asocijuotą arba bendrai kontroliuojamą ūkio subjektą įsigijimo savikaina pirminio pripažinimo metu.
3.2. Investicijos į patronuojamąsias įmones
Bendrovės finansinės būklės ataskaitoje investicijos į patronuojamąsias įmones apskaitomos įsigijimo savikainos
metodu. Iš patronuojamųjų įmonių gaunami dividendai pripažįstami pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje.
36 TAS „Turto vertės sumažėjimas“ vertės sumažėjimo kriterijai yra taikomi siekiant nustatyti, ar būtina pripažinti vertės
sumažėjimo nuostolius, susijusių su Bendrovės investicija į patronuojamąją įmonę. Kai būtina, visa apskaitinė investicijos
vertė (įskaitant prestižą) yra tikrinama dėl vertės sumažėjimo pagal 36 TAS kaip vienas turtas, palyginant jo
atsiperkamąją vertę (didesnė iš naudojimo vertės ir tikrosios vertės atėmus pardavimo išlaidas) su jo balansine verte.
Bet kokie pripažinti vertės sumažėjimo nuostoliai sudaro investicijų balansinės vertės dalį. Bet kokie nuostolių dėl vertės
sumažėjimo atstatymai yra pripažįstami pagal 36 TAS tiek, kiek vėliau padidėja investicijos atsiperkamoji vertė.
14
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
3.3. Nematerialusis turtas
Atskirai įsigytas nematerialusis turtas
Atskirai įsigyjamas nematerialusis turtas yra apskaitomas įsigijimo savikaina, atėmus sukauptą amortizaciją ir sukauptus
vertės sumažėjimo nuostolius. Amortizacija yra pripažįstama taikant tiesinį metodą per numatytą naudingo tarnavimo
laiką. Naudingo tarnavimo laikas ir amortizacijos metodas yra peržiūrimi kiekvieno ataskaitinio laikotarpio pabaigoje,
perspektyviai apskaitant bet kokius pakeitimus apskaitiniame įvertinime. Amortizacijos skaičiavimas nutraukiamas nuo
kito mėnesio pirmos dienos po turto perleidimo arba kai visa nematerialiojo turto įsigijimo savikaina perkeliama į
sąnaudas ar į kito turto vertę. Atskirai įsigytas neriboto naudingo tarnavimo laiko nematerialusis turtas yra apskaitomas
savikaina, atėmus vertės sumažėjimo nuostolius.
Nematerialiojo turto pripažinimo nutraukimas
Nematerialiojo turto pripažinimas nutraukiamas jį pardavus arba kai ateityje nebesitikima jokios ekonominės naudos iš
to turto naudojimo ar pardavimo. Pelnas ar nuostoliai, atsirandantys iš nematerialiojo turto pripažinimo nutraukimo,
apskaičiuojamo kaip skirtumas tarp grynųjų pardavimo įplaukų ir balansinės turto vertės yra pripažįstamas pelne ar
nuostoliuose, kai turto pripažinimas nutraukiamas.
Licencijos
Už licencijas sumokėtos sumos yra kapitalizuojamos ir amortizuojamos per jų galiojimo laikotarpį
(3 – 4 metus).
Programinė įranga
Naujos programinės įrangos įsigijimo kaštai yra kapitalizuojami ir pripažįstami nematerialiu ilgalaikiu turtu, jei šie kaštai
nėra kompiuterinės įrangos sudedamoji dalis. Programinė įranga yra amortizuojama per ne ilgesnį nei 3 metų laikotarpį.
Išlaidos, patirtos atstatant arba išlaikant numatomą ekonominę naudą iš turimų programinių sistemų veiklos, yra
pripažįstamos laikotarpio, kai atliekami palaikymo ir priežiūros darbai, sąnaudomis.
3.4. Taršos leidimų apskaita
Gauti taršos leidimai yra apskaitomi taikant „grynojo įsipareigojimo“ metodą. Pagal šį metodą Grupė ir Bendrovė taršos
leidimus apskaito nominaliąja verte.
Įsipareigojimai įsigyti papildomus leidimus teršti yra pripažįstami jiems atsiradus (pvz. įsipareigojimai yra neapskaitomi
remiantis tikėtinu ateities taršos kiekiu) ir apskaitomi tik tada, kai Grupės ir Bendrovės faktiškai išmestas taršos kiekis
viršija turimų taršos leidimų kiekį.
Taikydama „grynojo įsipareigojimo“ metodą Grupė ir Bendrovė leidimų teršti trūkumą vertina lygindama turimų taršos
leidimų kiekį su faktiškai per metus išmetamais teršalų kiekiais.
Taršos leidimų pardavimai yra apskaitomi pardavimo sandorio suma. Bet kokie skirtumai tarp tikrosios pardavimo kainos
ir turimų leidimų balansinės vertės yra pripažįstami kaip pelnas ar nuostoliai, nepaisant to, ar šio sandorio metu susidaro
faktiškas ar tikėtinas taršos leidimų trūkumas. Kai dėl taršos leidimų pardavimo susidaro faktiškas taršos leidimų
trūkumas, finansinės būklės ataskaitose pripažįstami papildomi įsipareigojimai, įtraukiant atitinkamas sąnaudas
įtakojančias pelną ar nuostolius.
3.5. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai
Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai apskaitomi įsigijimo savikaina, į kurią neįeina kasdieninės priežiūros išlaidos,
atėmus sukauptą nusidėvėjimą ir įvertintus vertės sumažėjimo nuostolius, jei tokių yra. Įsigijimo vertė apima
nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų pakeitimo išlaidas, kai jos patiriamos, jei šios išlaidos atitinka turto pripažinimo
kriterijus.
Nekilnojamasis turtas priskirtas nebaigtai statybai, statomas gamybai, tiekimo ar administraciniams tikslams, arba kitiems
dar nenustatytiems tikslams, yra apskaitomas įsigijimo savikaina, atėmus vertės sumažėjimo nuostolius. Savikaina apima
profesinius mokesčius ir kapitalizuotas ilgo parengimo turto skolinimosi sąnaudas vadovaujantis Grupės ir Bendrovės
apskaitos politika. Kai turtas paruoštas naudoti, jis pervedamas į Ilgalaikį materialųjį turtą, pradedamas naudoti veikloje
ir pradedamas skaičiuoti šio turto nusidėvėjimas. Kol turtas apskaitomas nebaigtos statybos straipsniuose jo
nusidėvėjimas nėra skaičiuojamas.
Nusidėvėjimas pripažįstamas taip, kad per turto naudingo tarnavimo laikotarpį, taikant tiesinį metodą, nurašoma jo
savikaina (išskyrus žemę ir nebaigtą statybą), atėmus likvidacinę vertę. Numatomas naudingo tarnavimo laikotarpis,
likvidacinė vertė, ir nusidėvėjimo metodai yra peržiūrimi kiekvienų metų pabaigoje, perspektyviai apskaitant bet kokius
pakeitimus apskaitiniame įvertinime.
Naudingo tarnavimo laikas kasmet yra peržiūrimas užtikrinant, kad nusidėvėjimo terminas atitinka numatomą ilgalaikio
materialiojo turto naudingo tarnavimo laikotarpį.
Nusidėvėjimas skaičiuojamas taikant tiesinį metodą per tokius naudingo tarnavimo laikotarpius:
Pastatai
50
Investicinis turtas
50
Statiniai
15 – 70
Mašinos ir įranga
5 – 20
Transporto priemonės
4 – 10
Įrenginiai ir įrankiai
3 – 16
15
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Žemei nusidėvėjimas neskaičiuojamas.
Turtas pripažįstamas ilgalaikiu, kai jo tarnavimo laikas yra ilgesnis nei vieneri metai ir įsigijimo savikaina viršija 144,81
eurų.
Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų pripažinimas nutraukiamas jį pardavus arba kai ateityje nebesitikima jokios
ekonominės naudos iš to turto naudojimo ar pardavimo. Bet koks pelnas ar nuostoliai, atsirandantys dėl nekilnojamojo
turto, įrangos ir įrengimų vieneto pardavimo arba nurašymo, yra apskaičiuojamas kaip grynųjų pardavimo įplaukų ir
balansinės turto vertės skirtumas ir yra pripažįstamas pelnu ar nuostoliais Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų
ataskaitoje.
Vėlesnės remonto išlaidos yra pridedamos prie turto vertės, jei yra tikėtina, kad Grupė ir Bendrovė ateityje gaus
ekonominę naudą iš šių išlaidų ir jei išlaidų savikainą galima patikimai įvertinti. Pakeistos dalies apskaitinės vertės
pripažinimas yra nutraukiamas. Visos kitos remonto išlaidos yra pripažįstamos sąnaudomis, įtakojančiomis to laikotarpio
pelną arba nuostolius, kai jos yra patiriamos.
Nebaigta statyba apskaitoma įsigijimo verte. Ją sudaro statybos, statinių ir įrenginių vertės bei kitos tiesiogiai priskirtinos
išlaidos. Nusidėvėjimas nebaigtai statybai neskaičiuojamas tol, kol turtas nepradėtas naudoti arba nėra parengtas
naudojimui.
Ilgalaikis turtas skirtas parduoti
Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai arba parduodamo turto grupės, kurį sudaro turtas ir įsipareigojimai, kurį tikimasi
atgauti visų pirma parduodant, o ne per nuolatinį naudojimą, yra klasifikuojamas kaip turtas laikomas pardavimui. Prieš
pat turto klasifikavimą kaip laikomą pardavimui, turtas (arba parduodamo turto grupės dalys) yra įvertinamas pagal
taikomus Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus taikyti Europos Sąjungoje (Ilgalaikis turtas,
laikomas pardavimui, yra apskaitomas žemesniąja iš balansinės ir tikrosios vertės, atėmus tokio turto pardavimo
išlaidas).
Pardavimui laikomo turto vertės sumažėjimo nuostoliai, įvertinti pirminio klasifikavimo metu, ir vėlesnės pajamos bei
nuostoliai, susiję su turto pervertinimu, yra įtraukiami į pelną (nuostolius). Nuvertėjimo atstatymo pajamos nėra
pripažįstamos didesne suma nei sukaupti vertės sumažėjimo nuostoliai.
Nekilnojamąjį turtą, įrangą ir įrengimus apskaičius kaip turtą laikomą pardavimui, nusidėvėjimas nebeskaičiuojamas.
Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų bei nematerialiojo turto vertės sumažėjimas, išskyrus prestižą:
Kiekvieną finansinės būklės ataskaitos sudarymo datą Grupė ir Bendrovė peržiūri likutinę nekilnojamojo turto, įrangos ir
įrengimų bei nematerialiojo turto vertę, kad nustatytų, ar yra kokių nors požymių, kad šio turto vertė sumažėjo. Jei tokių
požymių yra, Grupė ir Bendrovė įvertina šio turto atsiperkamąją vertę tam, kad būtų galima įvertinti vertės sumažėjimą
(jei toks yra). Kai neįmanoma įvertinti turto atsiperkamosios vertės, Grupė ir Bendrovė apskaičiuoja pajamas
generuojančios turto grupės, kuriai šis turtas priklauso, atsiperkamąją vertę. Tuomet, kai galima identifikuoti pagrįstą ir
pastovią priskyrimo bazę, Grupės ir Bendrovės turtas taip pat priskiriamas atskiroms pajamas generuojančioms turto
grupėms, arba priešingu atveju jis priskiriamas prie mažiausios pajamas generuojančios turto grupės, kuriai galima
identifikuoti pagrįstą ir pastovią paskirstymo bazę.
Atsiperkamoji vertė yra didesnioji iš tikrosios vertės atėmus pardavimo sąnaudas ir naudojimo vertes. Įvertinant
naudojimo vertę, tikėtini ateities pinigų srautai yra diskontuojami iki dabartinės vertės, naudojant ikimokestinę diskonto
normą, įvertintą pagal dabartines rinkos sąlygas, egzistuojančią pinigų laiko vertę bei su turtu susijusią riziką, į kurią
nebuvo atsižvelgta, įvertinant ateities pinigų srautus.
Jei turto (ar pajamas generuojančios turto grupės) įvertinta atsiperkamoji vertė yra mažesnė nei šio turto apskaitinė vertė,
apskaitinė turto vertė sumažinama iki atsiperkamosios šio turto (ar pajamas generuojančios turto grupės) vertės.
Nuostoliai dėl vertės sumažėjimo iš karto pripažįstami per pelną arba nuostolius. Grupė ir Bendrovė turi vieną pajamas
generuojančio turto grupę šilumos verslui.
Jei po nuostolių dėl vertės sumažėjimo pripažinimo turto vertė padidėja, tai apskaitinė turto (pajamas generuojančios
turto grupės) vertė padidinama iki naujai apskaičiuotos turto atsiperkamosios vertės, bet taip, kad padidėjimas neviršytų
apskaitinės šio turto (pajamas generuojančios turto grupės) vertės, jei nuostoliai dėl vertės sumažėjimo ankstesniais
metais nebūtų buvę pripažinti. Turto vertės sumažėjimo atstatymas pripažįstamas per pelną arba nuostolius iš karto.
3.6. Investicinis turtas
Ilgalaikiu materialiuoju investiciniu turtu laikomas turtas, kurį Bendrovė valdo ir kontroliuoja, siekiant gauti pajamas iš
nuomos ir/arba to turto vertės padidėjimo. Turtas, kuris naudojamas prekėms gaminti, paslaugoms teikti arba
administraciniams tikslams, ir kurio pardavimas priskiriamas Bendrovės tipinei veiklai, ilgalaikiam materialiam
investiciniam turtui nepriskiriamas. Investicinis turtas pradžioje įvertinamas įsigijimo savikaina, įskaitant susijusias
sandorio išlaidas. Po pirminio pripažinimo pastatai yra apskaitomi įsigijimo savikaina, atėmus sukauptą nusidėvėjimą ir
vertės sumažėjimo nuostolius, jei tokių yra. Nusidėvėjimas skaičiuojamas tiesiniu metodu taip, kad turto įsigijimo vertė
būtų tolygiai nurašoma per visą turto naudingą tarnavimo laikotarpį 50 metų. Investicinio turto nusidėvėjimas
apskaitomas pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje, veiklos sąnaudų straipsnyje.
16
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
3.7. Finansinis turtas
Grupė ir Bendrovė savo finansinį turtą priskiria šioms grupėms:
• finansinis turtas, kuris vėlesniais laikotarpiais vertinamas tikrąja verte, tikrosios vertės pasikeitimą pripažįstant
kitomis bendrosiomis pajamomis arba pelnu ar nuostoliais; ir
• finansinis turtas, vertinamas amortizuota savikaina.
Klasifikavimas priklauso nuo taikomo finansinio turto valdymo modelio ir sutartinių pinigų srautų sąlygų.
Pripažinimas ir pirminis vertinimas
Prekybos gautinos sumos iš pradžių pripažįstamos tada, kai jos atsiranda. Pirminio pripažinimo metu visas kitas
finansinis turtas ir finansiniai įsipareigojimai pripažįstami tuomet, kai Grupė ir Bendrovė tampa priemonės sutarties sąlygų
šalimi.
Finansinis turtas (išskyrus prekybos gautinas sumas be reikšmingo finansavimo komponento) arba finansiniai
įsipareigojimai iš pradžių vertinami tikrąja verte, pridedant, tuo atveju, jei priemonė nėra vertinama tikrąja verte, jos
pasikeitimą pripažįstant pelnu ar nuostoliais, sandorio išlaidas, kurios tiesiogiai susijusios su įsigijimu arba išleidimu.
Prekybos gautinos sumos be reikšmingo finansavimo komponento iš pradžių pripažįstamos sandorio kaina.
Klasifikavimas ir vėlesnis vertinimas
Pirminio pripažinimo metu finansinis turtas priskiriamas šioms grupėms ir vertinamas:
• amortizuota savikaina;
• tikrąja verte, tikrosios vertės pasikeitimą pripažįstant pelnu ar nuostoliais.
Vėlesniais laikotarpiais finansinis turtas neperklasifikuojamas, išskyrus atvejus, kai Grupė ir Bendrovė pakeičia savo
finansinio turto valdymo modelį. Tokiu atveju, visas susijęs finansinis turtas perklasifikuojamas pirmo ataskaitinio
laikotarpio, einančio po verslo modelio pakeitimo, pirmą dieną.
Finansinis turtas vertinamas amortizuota savikaina, jei jis atitinka abu toliau nurodytus kriterijus ir nėra priskiriamas turto,
kuris vertinamas tikrąja verte, jos pasikeitimą pripažįstant pelnu ar nuostoliais, grupei:
• ūkio subjektas ketina laikyti turtą sutartinėms piniginėms įplaukoms gauti;
• pagal sutartį konkrečiomis datomis numatyti pinigų srautai apima tik mokėtinos sumos pagrindinės sumos ir
palūkanų mokėjimus.
Nurašymas
Finansinio turto apskaitinė vertė (jos dalis arba visa suma) nurašoma, jei nėra realių galimybių ją atgauti. Tai dažniausiai
atsitinka tuomet, kai Grupė ir Bendrovė nustato, kad skolininkas neturi turto ar pajamų šaltinių, kurių sukuriamų pinigų
srautų pakaktų nurašomoms sumoms grąžinti. Tačiau nurašomas finansinis turtas gali būti išieškomas, siekiant vykdyti
Grupės ir Bendrovės nustatytus reikalavimus dėl skolų išieškojimo.
Reikšmingai išaugusios kredito rizikos įvertinimas
Grupė ir Bendrovė įvertina įsipareigojimų neįvykdymo tikimybę finansinio turto pirminio pripažinimo metu ir kiekvieną
balanso parengimo datą, atsižvelgdamos į tai, ar nuo pirminio pripažinimo momento kredito rizika nėra reikšmingai
išaugusi. Tam, kad galėtų įvertinti, ar kredito rizika yra reikšmingai išaugusi, Grupė ir Bendrovė palygina įsipareigojimo
neįvykdymo riziką, susijusią su turtu, ataskaitų parengimo dieną su įsipareigojimo neįvykdymo rizika pirminio pripažinimo
metu. Analizuojant, ar kredito rizika yra reikšmingai išaugusi, įvertinami šie veiksniai:
• reikšmingi vidinio kredito reitingo pasikeitimai;
• reikšmingi išorinio kredito reitingo (jei toks yra) pasikeitimai;
• faktiniai arba numatomi reikšmingi neigiami verslo aplinkos, finansinės ar ekonominės padėties pokyčiai, dėl
kurių gali reikšmingai pasikeisti kliento galimybės įvykdyti savo įsipareigojimus;
• faktiniai arba numatomi reikšmingi kliento veiklos rezultatų pokyčiai.
Remdamasi Grupės ir Bendrovės pradelstų skolų atgavimo statistika, vadovybė mano, kad nuo pirminio pripažinimo
momento kredito rizika yra išaugusi, tik jei sutartyje numatyti mokėjimai vėluojami atlikti ilgiau nei po 30 dienų.
TKN vertinimas – prekybos gautinos sumos ir kitas sutarčių turtas
Grupė ir Bendrovė taiko supaprastintą metodą tikėtiniems kredito nuostoliams galiojimo laikotarpiu apskaičiuoti ir tam
naudoja atidėjinių matricą visoms prekybos gautinoms sumoms ir kitoms gautinoms sumoms. Siekiant apskaičiuoti
tikėtinus kredito nuostolius naudojant atidėjinių matricą, prekybos gautinos sumos ir kitos gautinos sumos suskirstomos
į atskiras grupes pagal bendras kredito rizikos ypatybes. Kiekvienos grupės sumos analizuojamos pagal pradelstų dienų
skaičių ir kiekvienai pradelstų sumų grupei priskiriamas nuostolių rodiklis. Nuostolių rodikliai apskaičiuojami vadovybės
ekspertiniu vertinimu naudojant statistinę atgavimo informaciją už pastaruosius 2 metus.
Gautinoms sumoms iš pirkėjų, kurios neturi reikšmingo finansavimo komponento, numatomas kredito nuostolis
apskaitomas per visą skolos laikotarpį.
Tokia informacija koreguojama, jei tai būtina, atsižvelgiant į perspektyvinę informaciją. Toliau lentelėje pateikiama
informacija apie tikėtinus kredito nuostolius, apskaičiuotus Grupei ir Bendrovei pagal kiekvieną pradelstų sumų grupę.
Kadangi prekybos gautinos sumos ir kitos gautinos sumos paprastai neapima užstato ar kitų kredito užtikrinimo
priemonių, tikėtinų nuostolių rodiklis atitinka įsipareigojimų neįvykdymo tikimybę:
17
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Skolos pradelsimas dienomis
Grupė
Nepradel
nuo 1 iki
nuo 31
nuo 91
nuo 181
nuo 271
nuo 361
daugiau
Tikėtinų
kredito
sta
30
iki 90
iki 180
iki 270
iki 360
iki 720
nei 721
0
0
20
50
60
80
90
100
nuostolių rodiklis %
Bendrovė
Tikėtinų
kredito
0
0
20
50
60
80
90
10 0
nuostolių rodiklis %
3.8. Atsargos
Atsargos yra pateikiamos žemesniąja iš savikainos ar grynosios galimos realizacinės vertės. Grynoji galima realizacinė
vertė nurodo numatomą atsargų pardavimo kainą, atėmus visas įvertintas pardavimo išlaidas. Atsargų savikaina yra
apskaičiuojama FIFO metodu.
Atsargų savikaina yra mažinama nuolaidomis ir nukainojimais, gautais iš tiekėjų ataskaitiniu laikotarpiu, bei taikoma
atsargoms laikomoms sandėlyje.
Daugiau negu 1 metus (skaičiuojant nuo įsigijimo dienos) užsigulėjusios atsargos, išskyrus būtinąsias atsargas,
nukainojamos 100 proc.
3.9. Atidėjiniai
Atidėjinys apskaitomas tada, kai dėl praeities įvykio Bendrovė turi įsipareigojimą (teisinį ar neatšaukiamą), ir tikėtina, kad
jam įvykdyti iš Grupės ir Bendrovės bus reikalaujama padengti įsipareigojimą, ir įsipareigojimo suma gali būti patikimai
įvertinta.
Suma pripažinta atidėjiniu yra geriausias atlygio, kurį reikės sumokėti, kad padengti dabartinį įsipareigojimą, vertinimas
ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, atsižvelgiant į rizikas ir neapibrėžtumus kylančius dėl šio įsipareigojimo. Kai atidėjinys
vertinamas naudojant numatomus pinigų srautus įsipareigojimui padengti, jo apskaitinė vertė yra dabartinė šių pinigų
srautų vertė.
Kai yra tikimasi, kad dalis ar visa ekonominė nauda reikalinga padengti atidėjinį bus atgauta iš trečiosios šalies, gautina
suma yra pripažįstama turtu, jei yra tikrai aišku, kad kompensacija bus gauta ir, kad gautina suma gali būti patikimai
įvertinta.
3.10.Pinigai ir jų ekvivalentai
Pinigus sudaro pinigai kasoje ir banko sąskaitose bei pinigai kelyje. Pinigų ekvivalentai yra trumpalaikės, labai likvidžios
investicijos, lengvai konvertuojamos į žinomą pinigų sumą. Tokių investicijų terminas neviršija trijų mėnesių, o vertės
pokyčių rizika yra labai nežymi.
3.11.Skolinimosi sąnaudos
Skolinimosi sąnaudos, kurios yra tiesiogiai priskirtinos ilgo parengimo turto, kurio paruošimas numatomam naudojimui ar
pardavimui ilgai trunka, įsigijimui, statybai ar gamybai, yra įtraukiami į turto savikainą iki to momento, kol toks turtas yra
paruošiamas numatomam naudojimui ar pardavimui.
Investicinės pajamos, uždirbtos laikinai investavus konkrečią pasiskolintą sumą, kuri dar nepanaudota ilgo parengimo
turtui, yra atimamos iš leidžiamų kapitalizuoti skolinimosi sąnaudų.
Visos kitos skolinimosi sąnaudos yra pripažįstamos to laikotarpio pelnu arba nuostoliais, kai patiriamos.
3.12.Finansiniai įsipareigojimai ir nuosavybės priemonės
Grupė ir Bendrovė finansinius įsipareigojimus pirminio pripažinimo metu pripažįsta įsipareigojimų įsigijimo verte.
Grupė ir Bendrovė finansinius įsipareigojimus skirsto į šias kategorijas:
• vertinami amortizuota savikaina,
• vertinami tikrąja verte pelno (nuostolių) ataskaitoje,
• apsidraudimo finansinės priemonės.
Grupė ir Bendrovė prie amortizuota savikaina vertinamų finansinių įsipareigojimų priskiria prekybos skolas, finansines
skolas, lizingo (finansinės nuomos) įsipareigojimus, palūkanų įsipareigojimus, kitas mokėtinas sumas.
Finansinių įsipareigojimų pripažinimo nutraukimas
Grupė ir Bendrovė nutraukia finansinių įsipareigojimų pripažinimą tada ir tik tada, kai Grupės ir Bendrovės įsipareigojimai
yra įvykdyti, atšaukti arba baigiasi jų galiojimo laikas.
18
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
3.13.Išmokos darbuotojams
Grupė ir Bendrovė apskaito išmokas darbuotojams pagal galiojančius teisės aktus ir apskaitos standartus. Darbuotojų
išmokos skirstomos į šias pagrindines kategorijas:
• Trumpalaikės išmokos darbuotojams
Tai atlyginimai, premijos, atostoginiai, socialinio draudimo įmokos ir kitos su darbo santykiais susijusios išmokos.
Šios išmokos pripažįstamos sąnaudomis tuo laikotarpiu, kai jos uždirbamos, ir apskaitomos kaip įsipareigojimai, jei
iki ataskaitinės datos jos nėra išmokėtos.
• Atostogų kaupimai
Darbuotojų sukauptos nepanaudotos atostogos pripažįstamos kaip sąnaudos ir įsipareigojimai pagal jų uždirbimo
principą. Atostoginių kaupimas atliekamas už sukauptas, bet nepanaudotas atostogas iki ataskaitinės datos.
• Mokėtinos premijos ir priedai
Grupė ir Bendrovė kaupia mokėtinas premijas ir priedus, kurie bus išmokėti po vadovybės patvirtinimo 2025
metais. Šios sumos pripažįstamos kaupimo principu, kai tampa aišku, kad jos bus išmokėtos.
• Išėjimo į pensiją kaupiniai
Grupė ir Bendrovė kaupia išmokas darbuotojams, kurie pasieks pensinį amžių. Šis įsipareigojimas
apskaičiuojamas remiantis aktuariniais vertinimais ir diskontuojamas, siekiant atspindėti jo dabartinę vertę.
Sukauptos išėjimo į pensiją išmokos pripažįstamos kaip sąnaudos per darbuotojų darbo laikotarpį.
• Išmokos nutraukiant darbo santykius
Jei Grupė ar Bendrovė įsipareigoja išmokėti kompensacijas nutraukiant darbo santykius, šios išmokos
pripažįstamos sąnaudomis tada, kai tampa aišku, kad įsipareigojimas bus vykdomas.
• Po darbo laikotarpio išmokos
Grupė ir Bendrovė moka privalomas įmokas į valstybinio socialinio draudimo fondą. Šios įmokos pripažįstamos
sąnaudomis tada, kai susijęs darbo užmokestis yra uždirbamas. Grupė ir Bendrovė neturi papildomų savanoriškų
įsipareigojimų darbuotojų pensijų fondams ar kitoms išmokoms po darbo santykių nutraukimo.
Kaupiniai
Visi darbuotojų išmokų kaupiniai skirstomi į:
• Trumpalaikius įsipareigojimus – sumos, kurios bus išmokėtos per 12 mėnesių nuo balanso datos.
• Ilgalaikius įsipareigojimus – sumos, kurios bus išmokėtos po daugiau nei vienerių metų.
3.14.Nuoma
Grupė ir Bendrovė yra nuomininkas
Pradžios datai nuomininkas vertina nuomos įsipareigojimą ta data nesumokėtų nuomos mokesčių dabartinę vertę,
įskaitant šiuos mokesčius:
• fiksuotuosius mokesčius (įskaitant prilygintus fiksuotiesiems mokesčiams), atėmus bet kokias gautinas nuomos
paskatas;
• kintamuosius nuomos mokesčius, kurie priklauso nuo indekso ar normos, iš pradžių įvertinamus naudojant
indeksą ar normą pradžios datai;
• sumas, kurias nuomininkas turėtų mokėti pagal likvidacinės vertės garantijas;
• baudas už nuomos nutraukimą, jeigu daroma prielaida, kad per nuomos laikotarpį nuomininkas pasinaudos
pasirinkimo teise nutraukti nuomą.
Nuomos mokesčiai diskontuojami, naudojant nuomos sutartyje numatytą palūkanų normą, jei tą normą galima lengvai
nustatyti. Jeigu tos normos negalima lengvai nustatyti, nuomininkas naudoja nuomininko priskaitytiną skolinimosi
palūkanų normą.
Nuomos sutartyje numatyta palūkanų norma yra palūkanų norma, dėl kurios nuomos mokesčių ir negarantuotos
likvidacinės vertės dabartinė vertė yra lygi nuomojamo turto tikrosios vertės ir bet kokių nuomotojo pirminių tiesioginių
išlaidų sumai.
Nuomos įsipareigojimas yra vertinamas amortizuota savikaina, naudojant apskaičiuotąją palūkanų normą, atitinkančią
diskonto normą, taikytą diskontuoti nuomos mokėjimams. Palūkanų sąnaudos susiję su nuomos įsipareigojimu yra
paskirstomos per nuomos laikotarpį ir pripažįstamos per pelną/nuostolius.
Pirminio pripažinimo metu naudojimo teise valdomo turto savikainą sudaro:
• nuomos įsipareigojimo pirminio vertinimo suma;
• bet kokie nuomos mokesčiai pradžios datai arba iki jos, atėmus bet kokias gautas nuomos paskatas;
• bet kokios nuomininko patirtos pirminės tiesioginės išlaidos; ir
• turto atstatymo išlaidų įvertis.
Vėliau nuomininkas naudojimo teise valdomą turtą vertina savikaina atėmus visą sukauptą nusidėvėjimą ir visus
sukauptus vertės sumažėjimo nuostolius. Jeigu iki nuomos laikotarpio pabaigos nuomininkui perleidžiama nuomojamo
turto nuosavybės teisė arba jeigu naudojimo teise valdomo turto kaina rodo, kad nuomininkas pasinaudos pasirinkimo
pirkti teise, nuomininkas apskaičiuoja naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimą nuo pradžios datos iki nuomojamo
turto naudingo tarnavimo laiko pabaigos. Kitu atveju nuomininkas naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimą skaičiuoja
nuo pradžios datos iki ankstesnės iš šių datų: naudojimo teise valdomo turto naudingo tarnavimo laiko pabaigos arba
nuomos laikotarpio pabaigos.
19
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Mokėjimai susiję su trumpalaike nuoma ar mažos vertės turto nuoma yra pripažįstami sąnaudomis per pelną/nuostolius
tiesiniu būdu. Trumpalaike nuoma laikoma 12 mėnesių ar trumpesnio termino nuoma. Mažos vertės turtu laikomi įrankiai
bei nedideli biuro baldų turto vienetai.
Grupė ir Bendrovė yra nuomotoja
Sandoriuose, kuriuose Bendrovė yra nuomotoja, vertinimas, ar sudaryta sutartis yra finansinės ar veiklos nuoma,
atliekamas nuomos pradžios datą. Siekiant nustatyti, kokiai rūšiai priskirti nuomą, bendrai įvertinama ar pagal nuomą iš
esmės perduodama visa su nuomojamo turto nuosavybe susijusi rizika ir nauda. Jeigu perduodama iš esmės visa
nuomojamo turto nuosavybei būdinga rizika ir nauda, tokia nuoma laikoma finansine nuoma. Priešingu atveju – veiklos
nuoma. Sandoriuose kuriuose Bendrovė veikia kaip tarpinis nuomotojas, subnuoma klasifikuojama remiantis naudojimo
teise valdomu turtu, nurodytu pagrindinėje sutartyje.
3.15.Dotacijų ir subsidijų apskaita
Grupė ir Bendrovė apskaito dotacijas ir subsidijas vadovaudamasi 20-uoju tarptautiniu apskaitos standartu (TAS 20)
„Vyriausybės dotacijų apskaita ir informacijos atskleidimas apie vyriausybės pagalbą“.
• Vyriausybės dotacijų pripažinimas
Dotacijos ir subsidijos pripažįstamos pajamomis tik tada, kai yra pakankamas pagrindas manyti, kad:
o Grupė ir Bendrovė atitiks visas su dotacija susijusias sąlygas;
o Dotacija ar subsidija bus faktiškai gauta.
• Veiklos dotacijos
o Dotacijos, skirtos padengti veiklos sąnaudas, pripažįstamos sistemingai per tą laikotarpį, kai jos
padeda kompensuoti susijusias išlaidas.
o Jos apskaitomos kaip kitos veiklos pajamos ataskaitiniu laikotarpiu, per kurį patiriamos atitinkamos
sąnaudos.
• Su turtu susijusios dotacijos
o Jei dotacija skirta ilgalaikio turto įsigijimui ar statybai, ji apskaitoma kaip ilgalaikis įsipareigojimas ir
pripažįstama per turto naudingo tarnavimo laikotarpį, proporcingai jo nusidėvėjimui, mažinant
nusidėvėjimo sąnaudas.
o Dotacijos gali būti pateikiamos kaip atidėtos pajamos balanse arba atimamos iš dotacija finansuojamo
turto vertės.
• Subsidijos palūkanoms ar mokesčiams kompensuoti
o Jei Grupė ir Bendrovė gauna subsidiją, skirtą palūkanų sąnaudoms kompensuoti, ji pripažįstama
mažinant palūkanų sąnaudas tuo laikotarpiu, kai yra dengiamos atitinkamos sąnaudos..
o Jei subsidija susijusi su mokesčiais, ji pripažįstama mažinant atitinkamas mokesčių sąnaudas tuo
laikotarpiu, kai yra priskiriami susiję mokesčiai
• Grąžintinos dotacijos
o Jei dotacija tampa grąžintina, ji apskaitoma kaip įsipareigojimas nuo to momento, kai paaiškėja
grąžinimo prievolė.
o Su turtu susijusių dotacijų grąžinimas koreguoja turto balansinę vertę arba atidėtų pajamų sumą, o su
veikla susijusios dotacijos apskaitomos tiesiogiai per pelno (nuostolių) ataskaitą.
3.16. Pelno mokestis
Pelno mokesčio sąnaudas atspindi einamųjų metų mokestis ir atidėtasis mokestis.
Einamųjų metų mokestis
Einamųjų metų mokestis yra mokamas atsižvelgiant į apmokestinamąjį pelną. Apmokestinamasis pelnas skiriasi nuo
pelno, pateikto bendrųjų pajamų ataskaitoje dėl kitais metais apmokestinamųjų ar įskaitomųjų pajamų ar sąnaudų ir
pajamų ar sąnaudų, kurios niekada neapmokestinamos ar įskaitomos. Pelno mokesčio sąnaudos apskaičiuojamos
naudojant pelno mokesčio tarifą, galiojusį finansinės būklės ataskaitos sudarymo datą. 2024 m. Grupei ir Bendrovei
taikomas pelno mokestis 15 procentų (2023 m. – 15 procentų).
Atidėtasis mokestis
Atidėtasis mokestis yra pripažįstamas laikiniems skirtumams tarp turto ir įsipareigojimų apskaitinės vertės finansinėse
ataskaitose ir jų atitinkamos mokestinės bazės. Atidėtojo mokesčio įsipareigojimai yra bendrai pripažįstami visiems
laikiniems skirtumams, o atidėtojo mokesčio turtas pripažįstamas tik ta dalimi, kuri tikėtinai ateityje sumažins turimą
apmokestinamąjį pelną, realizuojant laikinuosius skirtumus. Toks turtas ir įsipareigojimai yra nepripažįstami, jei laikini
skirtumai yra susiję su prestižu arba su pirminiu turto ar įsipareigojimų pripažinimu (kitų nei verslo jungimo metu), kurių
atsiradimo (sandorių) metu nėra įtakojamas nei apmokestinamasis, nei finansinis pelnas.
Atidėtojo mokesčio įsipareigojimai yra pripažįstami laikiniesiems mokestiniams skirtumams padengti. Atidėtojo pelno
mokesčio turtas yra pripažįstamas įskaitomiesiems laikiniesiems skirtumams tik ta dalimi, kuriai tikėtinai bus pakankamai
mokestinio pelno laikinųjų skirtumų naudai realizuoti ir yra tikimasi ją realizuoti artimiausioje ateityje.
Atidėtojo pelno mokesčio turtas yra peržiūrimas finansinės būklės ataskaitos sudarymo datai ir yra sumažinamas, jei
nėra tikėtina, kad Grupė ir Bendrovė ateityje turės pakankamai apmokestinamojo pelno šiam turtui realizuoti, iki sumos,
kuri tikėtinai ateityje sumažins apmokestinamąjį pelną.
20
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimai yra įvertinami naudojant grupei ir Bendrovei taikomą mokesčio normą, kuri
bus taikoma tais metais, kuriais numatoma šiuos laikinuosius skirtumus padengti arba apmokėti, remiantis mokesčio
normomis (ir mokesčių įstatymais), kurios yra ar bus patvirtintos iki ataskaitinio laikotarpio pabaigos. Atidėtojo mokesčio
turtas ir įsipareigojimai atspindi mokestines pasekmes, kurių Grupė ir Bendrovė tikisi ataskaitinio laikotarpio pabaigoje,
siekdama apmokėti ar padengti savo turtą ar įsipareigojimus.
Einamųjų metų ir atidėtasis mokestis už laikotarpį
Einamųjų metų ir atidėtasis mokestis yra apskaitomi sąnaudomis pelne ar nuostoliuose, išskyrus atvejus, kai jie susiję
su straipsniais, pripažįstamais ne pelne ar nuostoliuose (kitose bendrose pajamose arba tiesiogiai nuosavybėje).Tokiu
atveju mokestis taip pat pripažįstamas ne pelne ar nuostoliuose, arba kai jie atsiranda verslo jungimo pirminio pripažinimo
metu. Verslo jungimo atveju, mokesčio efektas yra įtraukiamas į verslo jungimo apskaitą
3.17. Pagrindinė ir sumažinta pelno dalis, tenkanti vienai akcijai
Vienai akcijai tenkanti pagrindinė ir sumažinta pelno dalis apskaičiuojama dalijant akcininkams tenkantį ataskaitinio
laikotarpio pelną iš išleistų paprastųjų akcijų vidutinio svertinio vidurkio. Nėra jokio skirtumo tarp pagrindinės ir sumažintos
pelno dalies vienai akcijai.
3.18.Pajamų pripažinimas
Pajamų apskaitos politika
Grupė ir Bendrovė pripažįsta pajamas atspindėdama prekių ar paslaugų perdavimą pirkėjams už atlygį, kurį tikisi gauti,
atėmus PVM, nuolaidas ir grąžinimus. Pajamos apskaitomos pagal penkis pagrindinius žingsnius:
• Sutarties nustatymas – identifikuojama sutartis tarp Grupės/Bendrovės ir pirkėjo, kuri apibrėžia šalių teises bei
įsipareigojimus.
• Veiklos įspareigojimų identifikavimas – nustatoma, kokios konkrečios prekės ar paslaugos bus perduotos
pirkėjui.
• Sandorio kainos nustatymas – apskaičiuojama bendra pajamų suma, kurią Grupė/Bendrovė tikisi gauti. Ji gali
būti fiksuota arba kintama, taip pat gali apimti nepiniginį atlygį ar finansavimo elementus.
• Sandorio kainos paskirstymas – pajamos paskirstomos atskiroms prekėms ar paslaugoms pagal jų santykines
pardavimo kainas.
• Pajamų pripažinimas – pajamos fiksuojamos, kai pirkėjas įgyja perduotų prekių ar paslaugų kontrolę. Tai gali
vykti vienu momentu arba per tam tikrą laikotarpį.
Pajamų pripažinimo metodai
Šilumos ir karšto vandens pardavimas
Pajamos pripažįstamos pagal klientams išrašytas sąskaitas, remiantis skaitiklių rodmenimis. Laikotarpio pabaigoje
nesukauptos, bet suteiktos paslaugos apskaitomos pagal kaupimo principą.
Prekių pardavimas
Pajamos už parduotas prekes pripažįstamos, kai:
• Nuosavybė perduota pirkėjui;
• Grupė/Bendrovė neturi kontrolės ar valdymo teisių;
• Pajamų suma gali būti patikimai įvertinta;
• Tikėtina, kad bus gauta ekonominė nauda ir galima tiksliai apskaičiuoti susijusias išlaidas.
Finansavimo elementai
Kadangi Grupė/Bendrovė neturi sutarčių, kuriose atsiskaitymo laikotarpis viršytų vienerius metus, finansavimo
elementas atskirai neapskaitomas.
Kitos pajamos
• Nuomos pajamos – pripažįstamos kaupimo principu, kai galima tiksliai įvertinti sumą ir tikėtina, kad bus gauta
ekonominė nauda.
• Delspinigiai – pripažįstami tik juos gavus.
• Dividendai – apskaitomi, kai akcininkai įgyja teisę į išmokėjimus ir tikėtina, kad jie bus gauti.
• Palūkanų pajamos – kaupiamos per laikotarpį, atsižvelgiant į efektyvią palūkanų normą ir tikimybę gauti lėšas.
3.19.Sąnaudų pripažinimas
Sąnaudų pripažinimo principai:
• Sąnaudos apskaitoje pripažįstamos vadovaujantis kaupimo ir palyginimo principais.
• Sąnaudos registruojamos tą ataskaitinį laikotarpį, kai uždirbamos su jomis susijusios pajamos, nepriklausomai
nuo pinigų išmokėjimo momento.
• Jei išlaidų neįmanoma tiesiogiai susieti su konkrečiomis pajamomis ir jos neduos pajamų ateityje, jos
pripažįstamos sąnaudomis tą laikotarpį, kada buvo patirtos.
Sąnaudų įvertinimas:
• Sąnaudų dydis įvertinamas sumokėta arba mokėtina pinigų suma, neįskaitant PVM.
• Jei atsiskaitymo laikotarpis yra ilgas ir palūkanos nėra išskirtos, sąnaudų dydis įvertinamas diskontuojant
atsiskaitymo sumą rinkos palūkanų norma.
21
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
3.20. Sandoriai užsienio valiuta
Grupė ir Bendrovė vykdo užsienio valiuta denominuotų sandorių apskaitą vadovaudamosi TAS 21 „Užsienio valiutos
kurso pasikeitimo įtaka“.
• Pradinė užsienio valiutos sandorių apskaita
o Sandoriai užsienio valiuta pradinio pripažinimo metu perskaičiuojami į Grupės ir Bendrovės funkcinę
valiutą pagal sandorio dieną galiojantį oficialų valiutos kursą.
• Monetariniai ir nemonetariniai straipsniai
o Monetariniai straipsniai (pinigai, gautinos sumos, mokėtinos sumos) balansinėse ataskaitose
perskaičiuojami pagal ataskaitinės datos oficialų valiutos kursą. Valiutų kursų pasikeitimo įtaka
pripažįstama pelno (nuostolių) ataskaitoje.
o Nemonetariniai straipsniai, kurie apskaitomi tikrąja verte (pvz., perkainotas ilgalaikis turtas),
perskaičiuojami pagal tą dieną galiojantį valiutos kursą, kuriuo nustatyta jų tikroji vertė.
o Nemonetariniai straipsniai, vertinami įsigijimo savikaina, nėra perskaičiuojami.
• Valiutų kursų skirtumų pripažinimas
o Valiutų kursų skirtumai, susiję su monetarinių straipsnių vertės pasikeitimais, pripažįstami pelno
(nuostolių) ataskaitoje.
o Jei valiutų kursų skirtumai kyla iš finansinių įsipareigojimų, skirtų apsaugai nuo užsienio valiutos rizikos,
jie gali būti apskaitomi pagal apsidraudimo apskaitos principus.
3.21.Įvertinimų naudojimas rengiant finansines ataskaitas
Rengiant finansines ataskaitas, vadovybė priima sprendimus, įvertinimus ir prielaidas, kurios daro įtaką atskleidžiamoms
pajamų, sąnaudų, turto ir įsipareigojimų sumoms bei neapibrėžtumams ataskaitos sudarymo dieną.
Kadangi šių prielaidų ir įvertinimų neapibrėžtumas gali turėti įtakos rezultatams, ateityje gali prireikti reikšmingai koreguoti
turto ar įsipareigojimų balansines sumas.
3.21.1. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai – naudingo tarnavimo laikotarpis
Pagrindinės prielaidos, kuriomis remiantis nustatomas naudingo tarnavimo laikotarpis:
• Numatoma turto naudojimo trukmė.
• Techninis ir technologinis senėjimas, įskaitant paslaugų naujoves ir pokyčius.
• Teisiniai ar kiti apribojimai, pvz., finansinės nuomos sutarčių galiojimo terminai.
3.21.2. Investicijos į patronuojamąsias įmones – vertės sumažėjimo nuostoliai
• Investicijų atsiperkamumas vertinamas diskontuojant patronuojamųjų įmonių būsimus pinigų srautus.
• Taikoma vidutinė svertinė kapitalo sąnaudų diskonto norma, atspindinti dabartines rinkos prielaidas dėl pinigų
vertės laike.
3.21.3. Vertės sumažėjimas gautinoms sumoms
• Pripažįstamas atidėjinys tikėtiniems kredito nuostoliams (TKN) dėl prekybos gautinų sumų, kitų gautinų sumų ir
sukauptų pajamų.
• Nuostolių rodikliai nustatomi remiantis pastarųjų 2 metų statistine atgavimo informacija ir vadovybės ekspertiniu
vertinimu.
• Vertinant TKN, naudojami tiek kiekybiniai, tiek kokybiniai duomenys, įskaitant perspektyvinę informaciją.
• Nuostolių atidėjiniai pateikiami pelno (nuostolių) ataskaitoje kaip su vertės sumažėjimu susijusios sąnaudos.
3.21.4. Atidėtasis pelno mokesčio turtas
• Pripažįstamas už nepanaudotus mokestinius nuostolius, jei tikėtina, kad bus pakankamai apmokestinamojo
pelno jiems padengti.
• Vadovybė apskaičiuoja galimą pripažinti sumą, remdamasi:
o Tikėtinų būsimų apmokestinamųjų pelnų prognozėmis.
o Mokesčių planavimo strategijomis.
3.21.5. Finansinių priemonių tikroji vertė
• Tikroji vertė – tai suma, už kurią galima apsikeisti turtu ar paslaugomis arba užskaityti įsipareigojimus tarp
nesusijusių šalių.
• Vertė nustatoma naudojant:
o Rinkos kainas (jei yra aktyvi rinka).
o Diskontuotų pinigų srautų modelius.
o Opcionų kainų modelius (priklausomai nuo aplinkybių).
Tikrosios vertės hierarchija
Tikroji vertė priskiriama vienam iš trijų lygių pagal vertinimo metodus:
• 1 lygis – aktyviose rinkose kotiruojamos kainos (nepakoreguotos).
• 2 lygis – kiti stebimi kintamieji (pvz., išvesti iš kainų).
• 3 lygis – nestebimi kintamieji, paremti vadovybės vertinimu.
Jei vertinant tikrąją vertę naudojami skirtingų lygių duomenys, ji priskiriama pagal žemiausio lygio reikšmingą kintamąjį.
Bendrovė perkelia sumas tarp lygių ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, kai įvyksta pokytis.
22
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
3.22.Neapibrėžtumai
Neapibrėžti įsipareigojimai nėra pripažįstami finansinėse ataskaitose. Jie yra aprašomi finansinėse ataskaitose, išskyrus
tuos atvejus, kai tikimybė, kad ekonominę naudą duodantys ištekliai bus prarasti, yra labai maža.
Neapibrėžtas turtas finansinėse ataskaitose nėra pripažįstamas, tačiau jis yra aprašomas finansinėse ataskaitose
tuomet, kai yra tikėtina, kad bus gautos pajamos arba ekonominė nauda.
3.23. Poataskaitiniai įvykiai
Poataskaitiniai įvykiai, kurie suteikia papildomos informacijos apie Grupės ir Bendrovės padėtį finansinės būklės ataskaitų
sudarymo dieną (koreguojantys įvykiai), finansinėse ataskaitose yra atspindimi. Poataskaitiniai įvykiai, kurie nėra
koreguojantys įvykiai, yra aprašomi pastabose, kai tai yra reikšminga.
3.24. Tarpusavio užskaitos ir palyginamieji skaičiai
Sudarant finansines ataskaitas turtas ir įsipareigojimai bei pajamos ir sąnaudos nėra sudengiami, išskyrus atvejus, kai
atskiras Tarptautinis apskaitos standartas specifiškai tokio sudengimo reikalauja.
3.25. Segmentai
Informacija apie segmentus pateikiama ataskaitose taip pat, kaip ir kitos Bendrovės viduje rengiamos ataskaitos,
teikiamos vyriausiajam su veikla susijusių sprendimų priėmėjui. Vyriausiasis su veikla susijusių sprendimų priėmėjas,
atsakingas už išteklių paskirstymą bei segmentų veiklos rezultatų įvertinimą, yra Valdyba, kuri priima strateginius
sprendimus.
Grupės ir Bendrovės veikla yra vykdoma viename segmente, todėl šiose finansinėse ataskaitose nėra pateikiami
papildomi informacijos atskleidimai apie segmentus.
23
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
4. Ilgalaikis nematerialusis turtas
Ilgalaikio nematerialiojo turto (Įsigytos teisės ir programinė įranga) judėjimas per ataskaitinį ir ankstesnį laikotarpius:
Grupė
Bendrovė
Įsigijimo vertė:
2022 m. gruodžio 31 d. likutis
1 646
1 646
Įsigijimai
8
-
Perleidimai ir nurašymai (vertės pasikeitimai)
9
9
Perkėlimas iš nebaigtos statybos
205
205
2023 m. gruodžio 31 d. likutis
1 868
1 860
Įsigijimai
3
-
Perleidimai ir nurašymai (vertės pasikeitimai)
(22)
(22)
Perkėlimas iš nebaigtos statybos
199
199
2024 m. gruodžio 31 d. likutis
2 048
2 037
Amortizacija:
2022 m. gruodžio 31 d. likutis
1 548
1 548
Amortizacija per metus
71
71
Perleidimai ir nurašymai
-
-
2023 m. gruodžio 31 d. likutis
1 619
1 619
Amortizacija per metus
137
136
Perleidimai ir nurašymai
(22)
(22)
2024 m. gruodžio 31 d. likutis
1 734
1 733
2023 m. gruodžio 31 d. likutis
249
241
2024 m. gruodžio 31 d. likutis
314
304
24
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
5. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai:
Detali informacija apie Grupės ir Bendrovės nekilnojamąjį turtą, įrangą ir įrenginius:
Nebaigta
Žemė ir
Statinia
Mašino
Transport
Įrenginia
statyba
ir
Investi
Grupė
pastatai
i
s
ir
o
i ir
išankstiniai
cinis
Iš viso
Įsigijimo vertė:
įranga
priemonės
įrankiai
i
apmokėjima
turtas
2022
m.
gruodžio
17 537
220 367
64 557
1 990
14 663
13 519
1 631
334 264
31 d. likutis
Įsigijimai
-
-
115
25
2
25 349
-
25 491
Parduotas
ir
(3)
(69)
(3 443)
(224)
(1 350)
-
-
(5 089)
nurašytas turtas
Perkėlimas
į
-
-
-
-
-
(205)
-
(205
nematerialųjį turtą
Perklasifikavimai
94
12 450
717
744
1 175
(15 180)
-
-
Vertės
sumažėjimo
nuostoliai (-)
(20)
(6)
-
-
-
-
-
(26)
2023 m. gruodžio
17 608
232 742
61 946
2 535
14 490
23 483
1 631
354 435
31 d. likutis
Įsigijimai
-
-
-
35
9
22 315
-
22 359
Parduotas
ir
-
(134)
(1 479)
(130)
(770)
-
-
(2 513)
nurašytas turtas
Perklasifikavimai
202
18 394
5 412
2
3 299
(27 309)
-
-
Perkėlimas
į
-
-
-
-
-
(199)
-
(199)
nematerialųjį turtą
Vertės
sumažėjimo
nuostoliai (-)
11
2
1
-
1
(80)
-
(65)
2024
m.
gruodžio
17 821
251 004
65 880
2 442
17 029
18 210
1 631
374 017
31 d. likutis
Sukauptas nusidėvėjimas:
2022 m. gruodžio
11 069
92 846
49 537
1 593
11 900
-
484
167 429
31 d. likutis
Nusidėvėjimas
per
341
5 355
2 028
186
610
-
33
8 553
metus
Perklasifikavimai
-
-
-
-
-
-
-
Parduotas
ir
(3)
(69)
(3 443)
(219)
(1 283)
-
-
(5 017)
nurašytas turtas
2023 m. gruodžio
11 407
98 132
48 122
1 560
11 227
-
517
170 965
31 d. likutis
Nusidėvėjimas
per
metus
375
5 944
2 020
208
865
-
32
9 444
Perklasifikavimai
-
-
-
-
-
-
-
-
Parduotas
ir
-
(66)
(1 512)
(130)
(767)
-
-
(2 475)
nurašytas turtas
2024 m. gruodžio
11 782
104 010
48 630
1 638
11 325
-
549
177 934
31 d. likutis
Balansinė vertė:
2022
m.
gruodžio
6 468
127 521
15 020
397
2 763
13 519
1 147
166 835
31 d. likutis
2023
m.
gruodžio
6 201
134 610
13 824
975
3 263
23 483
1 114
183 470
31 d. likutis
2024
m.
gruodžio
6 039
146 994
17 250
804
5 704
18 210
1 082
196 083
31 d. likutis
25
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Nebaigta
Transport
statyba ir
Žemė
ir
Mašinos
o
Įrenginiai
išankstini
Bendrovė
pastatai
Statiniai
ir įranga
priemonė
ir įrankiai
ai
Iš viso
s
apmokėji
Įsigijimo vertė:
mai
2022 m. gruodžio 31 d.
17 437
220 178
63 908
1 774
14 871
13 477
331 645
likutis
Įsigijimai
-
-
73
20
-
25 346
25 439
Parduotas ir nurašytas
turtas
(3)
(69)
(3 443)
(3)
(1 350)
-
(4 868)
Perkėlimas
į
-
-
-
-
-
(205)
(205)
nematerialųjį turtą
Perklasifikavimai
68
12 450
743
744
1 130
(15 135)
-
Vertės
sumažėjimo
nuostoliai (-)
(9)
(6)
-
-
(1)
-
(16)
2023 m. gruodžio 31 d.
17 493
232 553
61 281
2 535
14 650
23 483
351 995
likutis
Įsigijimai
-
-
-
-
-
22 222
22 222
Parduotas ir nurašytas
turtas
-
(134)
(1 479)
(130)
(770)
-
(2 513)
Perklasifikavimai
202
18 394
5 412
2
3 299
(27 309)
-
Perkėlimas
į
-
-
-
-
-
(199)
(199)
nematerialųjį turtą
Vertės
sumažėjimo
nuostoliai (-)
11
2
-
-
1
(80)
(66)
2024 m. gruodžio 31 d.
17 706
250 815
65 214
2 407
17 180
18 117
371 439
likutis
Sukauptas
nusidė-
vėjimas:
2022 m. gruodžio 31 d.
11 034
92 657
48 933
1 377
12 110
-
166 111
likutis
Nusidėvėjimas
per
metus
340
5 355
2 012
186
606
-
8 499
Perklasifikavimai
-
-
-
-
-
-
Parduotas ir nurašytas
turtas
(3)
(69)
(3 443)
(3)
(1 283)
-
(4 801)
2023 m. gruodžio 31 d.
11 371
97 943
47 502
1 560
11 433
-
169 809
likutis
Nusidėvėjimas
per
metus
372
5 944
2 003
204
857
-
9 380
Perklasifikavimai
-
-
-
-
-
-
-
Parduotas ir nurašytas
turtas
-
(66)
(1 512)
(130)
(767)
-
(2 475)
2024 m. gruodžio 31 d.
11 743
103 821
47 993
1 634
11 523
-
176 714
likutis
Balansinė vertė:
2022 m. gruodžio 31 d.
likutis
6 403
127 521
14 975
397
2 761
13 477
165 534
2023 m. gruodžio 31 d.
6 122
134 610
13 779
975
3 217
23 483
182 186
likutis
2024 m. gruodžio 31 d.
5 963
146 994
17 221
773
5 657
18 117
194 725
likutis
Grupės ir Bendrovės nusidėvėjimo sąnaudų sumos buvo įtrauktos į veiklos sąnaudas Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų
pajamų ataskaitose (nusidėvėjimo ir amortizacijos, bei kitų sąnaudų eilutėse).
Dalis Grupės nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų, kurių įsigijimo vertė 2024 m. gruodžio 31 d. buvo lygi 33 987 tūkst.
eurų (2023 m. gruodžio 31 d. – 34 694 tūkst. eurų), Bendrovės – 33 987 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d. – 34 694
tūkst. eurų), buvo visiškai nudėvėta tačiau vis dar naudojama veikloje.
26
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Grupės ir Bendrovės vadovybė įvertinusi vidinius ir išorinius požymius, per 2024 metus nenustatė reikšmingo papildomo
vertės sumažėjimo nekilnojamam turtui, įrangai ir įrengimams.
2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės didžiąją nebaigtos statybos dalį sudaro katilinių
įrenginių ir šilumos tiekimo tinklų rekonstrukcijos ir kapitalinio remonto darbai.
2024 m. gruodžio 31 d. LR Finansų ministerijai pagal paskolos sutartis, kurių galutinis grąžinimo terminas 2034 metai,
buvo įkeistos Šilumos tiekimo trasos ir Kolektoriai, kurių likutinė vertė sudarė 5 628 tūkst. eurų (2023 m. – 5 660 tūkst.
eurų). 2023 m. gruodžio 31 d. taip pat buvo įkeistas nekilnojamasis turtas SEB bankui, pagal paskolos sutartį, kurios
gražinimo terminas 2024 metai, kurio likutinė vertė sudarė 2 888 tūkst. eurų.
6. Investicijos į patronuojamąsias įmones ir paskolos įmonių grupės įmonėms
Investicijos į
2024-12-31
2023-12-31
Įsigijimo
Vertės
Balansinė
Įsigijimo
Vertės
Balansinė
patronuojamąsias
kaina
sumažėjimas
vertė
kaina
sumažėjimas
vertė
įmones
UAB „GO Energy LT"
2 763
-
2 763
2 763
-
2 763
Iš viso:
2 763
-
2 763
2 763
-
2 763
Paskolos įmonių grupės įmonėms
2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė nėra suteikusi kreditų grupės įmonėms.
7. Naudojimo teise valdomas turtas
Naudojimo teise valdomo turto judėjimas per ataskaitinį ir ankstesnį laikotarpius:
Bendrovė
Grupė
Naudojimo
teise
Naudojimo
teise
valdomas turtas
valdomas turtas
Įsigijimo vertė:
2022 m. gruodžio 31 d. likutis
1 255
1 041
Teisės naudoti turtą pripažinimas
-
-
Perleidimai,
pasikeitimas)
nurašymai
(vertės
(137)
(25)
2023 m. gruodžio 31 d. likutis
1 118
1 016
Įsigijimai
267
22
Teisės naudoti turtą pripažinimas
-
-
Perleidimai,
pasikeitimas)
nurašymai
(vertės
(70)
(70)
2024 m. gruodžio 31 d. likutis
1 315
968
Amortizacija:
2022 m. gruodžio 31 d. likutis
114
157
Amortizacija per metus
23
20
Perleidimai,
pasikeitimas)
nurašymai
(vertės
(103)
(77)
2023 m. gruodžio 31 d. likutis
34
100
Amortizacija per metus
115
19
Perleidimai,
pasikeitimas)
nurašymai
(vertės
(5)
(5)
2024 m. gruodžio 31 d. likutis
144
114
Balansinė vertė:
2023 m. gruodžio 31 d. likutis
1 083
916
2024 m. gruodžio 31 d. likutis
1 171
854
27
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
8. Investicijos į asocijuotas įmones
Kito finansinio turto straipsnyje įmonė apskaito 75 460 vnt. UAB „Kauno miesto paslaugų centras“ akcijų. Nuo 2024 metų
Asocijuotos įmonės akcijos konsoliduojamos taikant Nuosavybės metodą. Iki 2024 m. gruodžio 31 d. uždirbta pelno dalis,
apskaityta investicinės veiklos pajamose sudarė 89 t.eur.
Grupė
Bendrovė
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
Asocijuotų įmonių akcijos ir pelno dalis
164
75
75
75
164
75
75
75
9. Atsargos
Grupė
Bendrovė
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
Technologinis kuras
1 268
1 162
1 268
1 162
Atsarginės dalys
435
731
435
383
Medžiagos
329
333
329
333
Prekės perpardavimui
109
-
-
-
Atimti: nukainojimas iki grynosios
2 141
2 226
2 032
1 878
galimos
realizacinės
vertės
(380)
(449)
(380)
(449)
laikotarpio pabaigoje
Atsargų balansinė vertė
1 761
1 777
1 652
1 429
Grupės ir Bendrovės atsargų nukainojimas iki grynosios galimos realizacinės vertės 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 380
tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d. – 449 tūkst. eurų). Atsargų nukainojimo iki grynosios galimos realizavimo vertės
pasikeitimas 2024 m. ir 2023 m. Grupės ir Bendrovės Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitose yra įtrauktas
į atsargų realizacinės vertės sumažėjimo pasikeitimo sąnaudų straipsnį.
10. Per vienerius metus gautinos sumos
10.1. Iš pirkėjų gautinos sumos
Grupė
Bendrovė
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
Iš pirkėjų gautinos sumos
20 409
18 799
20 193
17 943
Atimti: tikėtini kredito nuostoliai
(4 711)
(4 362)
(4 711)
(4 322)
15 698
14 437
15 482
13 621
Abejotinų gautinų sumų vertės sumažėjimo pasikeitimas 2024 m. gruodžio 31 d . ir 2023 m. gruodžio 31 d. Grupės ir
Bendrovės Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitose yra įtrauktas į gautinų sumų vertės sumažėjimo
pasikeitimo sąnaudų straipsnį. Abejotinų gautinų sumų vertės sumažėjimas įvertinamas pagal tikėtinus kredito
nuostolius.
Grupės ir Bendrovės iš pirkėjų gautinos sumos yra beprocentės ir paprastai jų apmokėjimo terminas yra 30 dienų arba
suderintas individualiai.
28
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Grupės ir Bendrovės iš pirkėjų gautinų sumų tikėtinų kredito nuostolių pasikeitimas:
Grupė
Bendrovė
2022 m. gruodžio 31 d. likutis
4 826
4 786
Pripažinti (atstatyti) tikėtini kredito nuostoliai
(400)
(400)
Nurašyta
(64)
(64)
2023 m. gruodžio 31 d. likutis
4 362
4 322
Pripažinti (atstatyti) tikėtini kredito nuostoliai
472
472
Nurašyta
(123)
(83)
2024 m. gruodžio 31 d. likutis
4 711
4 711
Per 2024 m. Grupė nurašė 123 tūkst. eurų ir Bendrovė nurašė 83 tūkst. eurų beviltiškų skolų (2023 m. – 64 tūkst. eurų
ir 64 tūkst. Eurų).
10.2. Kitos gautinos sumos
Grupė
Bendrovė
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
Grąžintini mokesčiai
137
817
88
817
Kitos gautinos sumos
808
2 213
814
2 215
Atimti kredito nuostoliai (-)
(85)
(275)
(85)
(275)
860
2 755
817
2 757
2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės kitas gautinas sumas sudarė gautini iš valstybės
mokesčiai, savivaldybių skola už kompensacijas mažas pajamas turinčioms šeimoms, gautinos sumos už parduotas
atsargas (metalo laužas, šildymo sistemų įrengimai), bei suteiktas paslaugas (kolektorių priežiūros ir pan. paslaugas).
Grupės ir Bendrovės kitos gautinos sumos yra beprocentės ir paprastai jų apmokėjimo terminas yra
30 – 45 dienos.
Nepradelstoms gautinoms sumoms neskaičiuojamas vertės sumažėjimas, nes vadovybės manymu nėra jokių požymių,
kad skolininkai negalės įvykdyti savo įsipareigojimų.
Kredito rizika
Grupė ir Bendrovė nepatiria reikšmingos kredito rizikos koncentracijos, kadangi dirba su dideliu skaičiumi pirkėjų.
Grupės ir Bendrovės kitų gautinų sumų vertės sumažėjimo judėjimas:
Grupė
Bendrovė
2022 m. gruodžio 31 d. likutis
315
315
Pripažinti tikėtini kredito nuostoliai
(40)
(40)
2023 m. gruodžio 31 d. likutis
275
275
Pripažinti (atstatyti) tikėtini kredito nuostoliai
(190)
(190)
2024 m. gruodžio 31 d. likutis
85
85
29
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
11. Pinigai ir pinigų ekvivalentai
Grupė
Bendrovė
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
Pinigai kelyje
330
700
330
700
Pinigai banke
10 744
7 847
9 270
6 615
11 074
8 547
9 600
7 315
4 981 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d. – 1 073 tūkst. eurų) pinigų likutis 2024 m. gruodžio 31 d. yra įkeistas
bankams kaip užstatas už suteiktas paskolas.
12. Nuosavo kapitalo pokyčiai
Privalomasis rezervas
Privalomasis rezervas yra privalomas pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus. Į jį privaloma kasmet pervesti ne
mažiau kaip 5 proc. grynojo pelno, apskaičiuojamo vadovaujantis Tarptautiniais finansinės atskaitomybės standartais,
kol rezervas pasieks 10 proc. įstatinio kapitalo. Privalomasis rezervas negali būti paskirstytas dividendams, bet gali
būti panaudotas padengti ateities nuostolius.
2024 metais, skirstant 2023 metų pelną privalomasis rezervas buvo formuojamas papildomai tik Patronuojamojoje
įmonėje, paskiriant į jį 44 tūkst. EUR. Bendrovės Privalomasis rezervas yra pilnai suformuotas.
Kiti rezervai
Bendrovė akcininkų sprendimu paskyrė iš pelno 75 tūkst. eurų rezervą paramai.
Metinės išmokos
2023 ir 2024 metais metinių išmokų neskirta.
Dividendai
2024 metais dividendai nebuvo išmokėti (2023 metais akcininkų sprendimu buvo išmokėta 3 000 tūkst. Eur –
Dividendai vienai akcijai sudarė 0,07 Eur/akcijai).
13. Finansinės skolos
Grupės ir Bendrovės visos paskolos yra apskaitytos ir grąžinamos eurais. Negrąžintų Ilgalaikių paskolų palūkanų normos
svertinis vidurkis (procentais) 2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. buvo:
Grupė
Bendrovė
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
Ilgalaikės paskolos
3,61
4,41
3,61
4,41
Ilgalaikių paskolų grąžinimo terminai:
Grupė
Bendrovė
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
Ilgalaikės
finansinės
skolos
62 658
54 736
62 658
54 736
(paskolos):
Mokėtinos nuo 1 iki 5 metų
21 368
22 506
21 368
22 506
Mokėtinos po 5 metų
41 290
32 230
41 290
32 230
Ilgalaikių paskolų einamųjų metų dalis
4 078
3 231
4 078
3 231
66 736
57 967
66 736
57 967
Finansų institucijoms mokėtinas palūkanas, kurios sudaro atitinkamai 244 ir 244 tūkst. eurų Grupė ir Bendrovė apskaito
Sukauptų sąnaudų balanso dalyje (2023 m. Gruodžio 31 d. - atitinkamai 227 ir 227 tūkst. eurų).
30
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Per 2024 metus 688 tūkst. eurų palūkanų sąnaudų buvo kapitalizuotos. Per 2023 metus buvo kapitalizuota 553 tūkst.
eurų palūkanų suma.
Grupės ir Bendrovės detali informacija apie ilgalaikes paskolas 2024 m. gruodžio 31 d.:
Paskolos
Paskolos
Grąžintina
Kredito įstaiga
Sutarties data
suma tūkst.
Grąžinimo
likutis
2025 m.
eurų
terminas
202
4.12.31
tūkst. eurų
tūkst. eurų
1
EIB***
2020-08-07
15 000
2035-08-24
10 750
1 000
2
EIB***
2020-08-07
12 000
2036-08-18
10 642
906
3
EIB***
2020-08-07
14 000
2037-08-22
13 472
1 056
4
EIB***
2020-08-07
14 000
2038-09-29
14 000
528
5
EIB***
2024-10-30
12 000
2039-10-31
12 000
-
6
LR Finansų m.*
2010-10-26
807
2034-03-15
385
38
7
LR Finansų m.*
2010-04-09
2 410
2034-03-15
936
94
8
LR Finansų m.*
2014-01-15
793
2034-12-01
416
42
9
LR Finansų m.*
2014-03-31
7 881
2034-12-01
4 135
414
10
AB SEB bankas
2024-09-12
4 127
2024-11-30
-
-
66 736
4 078
* Lietuvos Respublikos Finansų ministerija; ** Europos investicijų bankas.
AB „Kauno energija“ 2024-09-12 sudarė 35 mln. EUR ilgalaikės paskolos sutartį su Europos investicijų banku. Paskolos
lėšomis bus finansuojamos 2024-2026 m. investicijos į esamų vamzdynų modernizavimą bei naujų šilumos tiekimo tinklų
tiesimą, biokuro katilinių rekonstravimą, šilumos siurblių, šilumos akumuliacinių talpų bei saulės elektrinių įrengimą.
Investicijos padidins energijos vartojimo efektyvumą bei leis sumažinti iškastinio kuro vartojimą. Finansinių ataskaitų
sudarymo datai buvo panaudota 12 mln. Eurų paskolos suma.
EIB nustatė, kad Bendrovė privalo laikytis pusmečiui nustatyto grynosios finansinės skolos ir EBITDA santykio rodiklio,
kuris neturi viršyti 5,0. Pagal paskolos sutartis Bendrovės nuosavo kapitalo rodiklis (nuosavas kapitalas/turtas iš viso)
turi būti ne mažesnis kaip 35 %. 2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovė vykdė nustatytus rodiklius.
Paskolų sutartyse yra numatyti tam tikri apribojimai. Bendrovė negali skirti dividendų, išduoti ar/ir gauti naujų paskolų,
teikti paramą, parduoti ar išnuomoti įkeistą turtą be bankų raštiško sutikimo.
2024 m. kovo 26 d. Bendrovė su AB SEB banku sudarė kreditavimo sutartį apyvartinėms lėšoms finansuoti, pagal kurią
yra patvirtintas 5 mln. Eurų sąskaitos kredito perviršio limitas 12 mėnesių laikotarpiui. Finansinių ataskaitų sudarymo
datai visa pasinaudota sąskaitos perviršio suma buvo gražinta.
14. Nuoma
Grupės ir Bendrovės nuomos įsipareigojimai:
Grupė
Bendrovė
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
Per vienerius metus
16
38
12
35
Po vienerių metų
1 172
1 121
842
950
Nuomos įsipareigojimų iš viso
1 188
1 159
854
985
Pagal nuomos sutartis nuomojamą Grupės ir Bendrovės turtą sudaro žemė, nuomos terminas yra 26 – 99 metai.
Pagal 16-ąjį TFAS, Grupė ir Bendrovė pripažino su minėta nuoma susijusias nusidėvėjimo ir palūkanų sąnaudas, o ne
veiklos nuomos sąnaudas. Per 12 mėn. laikotarpį, pasibaigusį 2024 m. gruodžio 31 d. Grupė pripažino 26 tūkst. eurų
nusidėvėjimo sąnaudų ir 30 tūkst. eurų nuomos palūkanų, Bendrovė pripažino 19 tūkst. eurų nusidėvėjimo sąnaudų ir 22
tūkst. eurų nuomos palūkanų.
31
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
15. Dotacijos ir subsidijos
Dotacijų ir subsidijų detalizavimas už 2024 metus:
Grupė
Bendrovė
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
Likutis ataskaitinio laikotarpio pradžioje
30 850
32 211
30 850
32 211
Gauta per laikotarpį
627
-
623
-
Nurašyta
(63)
-
(63)
-
Pervesta į rezultatus
(5)
-
(5)
-
Amortizacija
(1 551)
(1 361)
(1 551)
(1 361)
Likutis ataskaitinio laikotarpio pabaigoje
29 858
30 850
29 854
30 850
16. Išmokų darbuotojams įsipareigojimas
Kiekvienas darbuotojas, išeinantis iš darbo ir sulaukęs pensinio amžiaus, pagal Lietuvos Respublikos įstatymus ir
kolektyvinę sutartį turi gauti 0,5 – 2 mėnesių atlyginimų išmoką.
Grupės ir Bendrovės išmokų darbuotojams įsipareigojimas buvo:
Grupė
Bendrovė
Išmokų
darbuotojams
įsipareigojimas
2024-12-31
2023-12-31
2024-12-31
2023-12-31
laikotarpio pradžioje
548
464
527
452
Išmokėta
(22)
(95)
(22)
(95)
Suformuotas
165
179
157
170
Išmokų
darbuotojams
įsipareigojimas
691
548
662
527
laikotarpio pabaigoje:
Ilgalaikė dalis
449
385
420
365
Trumpalaikė dalis
242
163
242
162
Apskaičiuojant ilgalaikes išmokas darbuotojams, Grupė ir Bendrovė įvertino mirtingumo lygį Lietuvoje, diskonto normą,
pensinį amžių, darbuotojų amžių ir kaitą, atlyginimų augimą, infliacijos lygį ir kitus faktorius. Pagrindinės prielaidos,
taikytos nustatant Grupės ir Bendrovės planuojamą išmokų įsipareigojimą yra pateiktos žemiau:
2024-12-31
2023-12-31
Diskonto norma, proc.
2,943
3,407
Darbuotojų kaitos rodiklis, proc.
9,828
9,803
Planuojamas metinis atlyginimo padidėjimas
7 proc.
4,9 proc.
Su minėtais įsipareigojimais susijęs aktuarinis pelnas ir nuostoliai yra pateikti veiklos sąnaudose, atlyginimai ir socialinis
draudimas straipsnyje, o taip pat Finansinės būklės ataskaitose ilgalaikių išmokų darbuotojams įsipareigojimo ir išmokų
darbuotojams įsipareigojimo trumpalaikės dalies straipsniuose.
17. Kiti atidėjiniai
Bendrovė 2024 m. gruodžio 31 d. suformavo atidėjinį 696 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d. – 1 573 tūkst. eurų) sumai
į parduodamos šilumos kainą įskaičiuotiems ir faktiškai patirtiems elektros, perkamos šilumos, kuro ir gamybos faktinių
sąnaudų skirtumams padengti, t.y. būsimiems kainos mažinimo įsipareigojimams padengti.
32
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
18. Pardavimo pajamos
Grupė ir Bendrovė užsiima šiluminės energijos tiekimo, pastatų šildymo ir karšto vandens tiekimo sistemų priežiūra,
elektros energijos gamyba bei kitomis veiklomis. Dalis gyventojų Bendrovę pasirinko karšto vandens tiekėju. Šios veiklos
tarpusavyje yra artimai susijusios, todėl valdymo tikslais yra laikoma, kad Grupė ir Bendrovė veiklą organizuoja viename
segmente – šiluminės energijos tiekime.
Grupės ir Bendrovė veikla yra sezoniška, didžioji dalis pajamų uždirbama šildymo sezono metu, kuris prasideda spalį, o
pasibaigia balandį.
Pardavimo pajamos pagal Grupės ir Bendrovės veiklas yra pateikiamos žemiau:
Grupė
Bendrovė
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Šilumos tiekimas
76 989
78 660
76 989
78 660
Karšto vandens tiekimas
6 759
5 467
6 759
5 467
Karšto vandens apskaitos prietaisų priežiūra
1 311
551
712
551
Kolektorių priežiūra
379
348
348
348
Pastatų šildymo ir karšto vandens sistemų priežiūra
9
17
9
17
Vėsumos tiekimas
-
5
-
5
Būsimi kainos mažinimo įsipareigojimai
(696)
-
(696)
-
84 751
85 048
84 121
85 048
Pardavimo pajamos pagal Grupės ir Bendrovės vartotojų grupes yra pateikiamos žemiau:
Grupė
Bendrovė
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Gyventojai
63 079
63 047
63 079
63 047
Kiti vartotojai
10 384
9 561
9 755
9 561
Biudžetinės
organizacijos,
finansuojamos iš
valstybės
5 706
5 705
5 706
5 705
biudžeto
Biudžetinės organizacijos, finansuojamos iš savivaldybių
3 590
3 856
3 589
3 856
biudžetų
Teritorinių ligonių kasų finansuojamos įstaigos
2 202
2 313
2 202
2 313
Pramonės vartotojai
486
566
486
566
Būsimi kainos mažinimo įsipareigojimai
(696)
-
(696)
-
84 751
85 048
84 121
85 048
19. Kitos sąnaudos
Kitas sąnaudas sudaro:
Grupė
Bendrovė
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Įrangos patikrinimas ir priežiūra
218
205
218
205
Kolektorių priežiūra
365
362
365
362
Pelenų utilizavimo sąnaudos
123
173
123
173
Informacinių technologijų sąnaudos
182
123
182
123
Konsultavimo paslaugos
147
255
126
255
Su darbuotojais susijusios sąnaudos
198
119
198
119
Sąskaitų pateikimo sąnaudos
111
111
111
111
Narystės mokestis
42
111
42
111
Ilgalaikio turto priežiūra ir susijusios paslaugos
136
102
136
102
Transporto sąnaudos
100
91
100
91
Skolų surinkimo sąnaudos
122
141
122
141
Draudimas
108
107
108
107
Ryšių sąnaudos
77
54
75
54
Reklamos sąnaudos
153
93
149
93
33
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Audito sąnaudos
40
33
40
33
Įrangos ir mašinų nuoma
69
58
57
58
Parama
65
143
65
143
Kitos sąnaudos
372
496
319
591
2 628
2 777
2 536
2 872
20. Kitos veiklos pajamos ir sąnaudos
Kitos veiklos pajamas sudaro:
Grupė
Bendrovė
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Kitos veiklos pajamos
Parduotos atsargos
1 753
1 247
897
238
Įvairios suteiktos paslaugos
617
1 075
617
284
Gautas žalos atlyginimas
19
-
8
-
Ilgalaikio turto pardavimo pelnas
6
14
6
14
Kita
683
524
185
508
3 078
2 860
1 713
1 044
Kitos veiklos sąnaudas sudaro:
Grupė
Bendrovė
Kitos veiklos sąnaudos
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Įvairių suteiktų paslaugų savikaina
(540)
(173)
(292)
(173)
Parduotos atsargos
(615)
(111)
(153)
(111)
Kitos sąnaudos
(78)
(73)
(78)
(73)
Ilgalaikio turto pardavimas, nurašymas
-
(23)
-
(23)
Kita
(181)
(106)
(43)
(112)
(1 414)
(486)
(566)
(492)
Grupė ir Bendrovė nuomoja nekilnojamąjį turtą, tiekia techninį vandenį, atlieka šildymo įrengimų priežiūrą, teikia
transporto paslaugas.
21. Finansinė veikla
Palūkanų ir kitos panašios pajamos
Grupė
Bendrovė
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Asocijuotų įmonių pelno dalis
89
-
-
-
Netesybos,
sumas
gautos už
pradelstas
gautinas
48
466
48
466
Palūkanos
546
228
519
222
683
694
567
688
Palūkanų ir kitos panašios sąnaudos
Grupė
Bendrovė
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Palūkanos
(1 837)
(1 347)
(1 841)
(1 343)
Delspinigiai ir baudos
(2)
(1)
(2)
(1)
(1 839)
(1 348)
(1 843)
(1 344)
34
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
22. Pelno mokestis
22.1. Pelno mokestis
Pelno mokesčio priskaitymas :
Grupė 2024 m.
Grupė 2023 m.
Teorinė
Teorinė
pelno
Pelno
pelno
Pelno
Apmokestinim
mokesči
mokečio
Apmokestinim
mokesči
mokečio
o vertė, t.eur
o vertė,
%
o vertė, t.eur
o vertė,
%
t.eur
t.eur
Pelnas prieš
7 893
1 184
15,00
6 977
1 047
15,00
apmokestinimą
Pelno mokesčio
bazės didinimas
neleidžiamais
1 807
272
3,43
(321)
(48)
(0,69)
atskaitymais pagal
PMĮ
Pelno mokesčio
bazės mažinimas
neapmokestinamom
(504)
(76)
(0,96)
(482)
(72)
(1,04)
is pajamomis pagal
PMĮ
Pelno mokesčio
bazės mažinimas
(130)
(20)
(0,25)
(283)
(42)
(0,61)
Paramos lengvata
Pelno mokesčio
bazės mažinimas (-
), didinimas (+)
(3 510)
(527)
(6,67)
(3 137)
(471)
(6,74)
nusidėvėjimo
skirtumais pagal
PMĮ
Viso paskaičiuotas
Pelnas
5 556
833
10,56
2 754
413
5,92
apmokestinimui
Apmokestinamojo
pelno mažinimas
sukauptais
(3 611)
(542)
(6,86)
(1 407)
(211)
(3,02)
mokestiniais
nuostoliais (max.70
proc.)
Apmokestinamojo
pelno mažinimas
pritaikyta
(1 548)
(232)
(2,94)
-
-
-
Investicinio projekto
lengvata
Ankstesnių
laikotarpių pelno
(603)
(90)
(1,15)
-
-
-
mokesčio
koregavimas
Viso pelnas
(203)
(30)
(0,39)
1 347
202
2,9
apmokestinimui
Efektyvi pelno
mokesčio norma
(0,39)
2,90
už laikotarpį
35
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Bendrovė 2024 m.
Bendrovė 2023 m.
Teorinė
Teorinė
% nuo
Apmokestinim
pelno
% nuo
Apmokestinim
pelno
teorinio
o vertė, t.eur
mokesči
teorinio
o vertė, t.eur
mokesči
mokesči
o vertė,
mokesčio
o vertė,
o
t.eur
t.eur
Pelnas prieš
apmokestinimą
7 680
1 152
15,00
6 241
936
15,00
Pelno mokesčio
bazės didinimas
neleidžiamais
atskaitymais pagal
PMĮ
1 533
230
2,99
(330)
(50)
(0,79)
Pelno mokesčio
bazės mažinimas
neapmokestinamomi
s pajamomis pagal
PMĮ
(414)
(62)
(0,81)
(481)
(72)
(1,16)
Pelno mokesčio
bazės mažinimas
(130)
(20)
(0,25)
(283)
(42)
(0,68)
Paramos lengvata
Pelno mokesčio
bazės mažinimas (-),
didinimas (+)
(3 510)
(527)
(6,86)
(3 137)
(471)
(7,54)
nusidėvėjimo
skirtumais pagal PMĮ
Viso paskaičiuotas
Pelnas
5 159
774
10,08
2 010
302
4,83
apmokestinimui
Apmokestinamojo
pelno mažinimas
sukauptais
(3 611)
(542)
(7,05)
(1 407)
(211)
(3,38)
mokestiniais
nuostoliais (max.70
proc.)
Apmokestinamojo
pelno mažinimas
(1 548)
(232)
(3,02)
-
-
-
pritaikyta Investicinio
projekto lengvata
Ankstesnių
laikotarpių pelno
(603)
(90)
(1,18)
-
-
-
mokesčio
koregavimas
Viso pelnas
(603)
(90)
(1,18)
603
90
1,45
apmokestinimui
Efektyvi pelno
mokesčio norma už
(1,18)
1,45
laikotarpį
22.2. Atidėtas Pelno mokestis
Grupė
Bendrovė
Atidėtojo pelno mokesčio turtas
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Mokestiniai nuostoliai
3 324
3 441
3 324
3 441
Sukaupimai
233
160
229
160
Turto vertės pasikeitimas
831
716
827
716
Investicijų lengvata
988
-
988
-
Atidėtojo pelno mokesčio turtas
5 376
4 317
5 368
4 317
Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimas
Nusidėvėjimo skirtumai
(12 063)
(10 833)
(12 063)
(10 833)
Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimas
(12 063)
(10 833)
(12 063)
(10 833)
Atidėtasis pelno mokestis grynąja verte
(6 687)
(6 516)
(6 695)
(6 516)
36
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
2024 m. gruodžio 31 d. atidėtasis pelno mokestis apskaitomas taikant 16 proc. pelno mokesčio tarifą, dėl nuo 2025 m.
įsigaliojančių LR Pelno mokesčio įstatymo pakeitimų (2023 m. gruodžio 31 d. - 15 proc.).
22.3. Pelno mokestis VISO:
Grupė
Bendrovė
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Pelno mokesčio sąnaudų komponentai
Ataskaitinių metų pelno mokesčio pajamos
30
(202)
90
(90)
(sąnaudos)
Atidėtojo pelno mokesčio pajamos (sąnaudos)
(170)
(697)
(178)
(697)
Pelno mokesčio pajamos (sąnaudos), apskaitytos
(140)
(899)
(88)
(787)
bendrųjų pajamų ataskaitoje
Efektyvi pelno mokesčio norma (proc.)
(1,77)
(12,89)
(1,15)
(12,61)
23. Pagrindinė ir sumažinta pelno dalis, tenkanti vienai akcijai
Žemiau pateikiami Grupės pagrindinės ir sumažintos pelno dalies, tenkančios vienai akcijai, skaičiavimai:
Grupė
Bendrovė
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Ataskaitinio laikotarpio pelnas
7 753
6 078
7 592
5 454
Akcijų skaičius (tūkst.), laikotarpio pradžioje
42 802
42 802
42 802
42 802
Akcijų skaičius (tūkst.), laikotarpio pabaigoje
42 802
42 802
42 802
42 802
Išleistų paprastųjų akcijų svertinis vidurkis (tūkst.)
42 802
42 802
42 802
42 802
Pagrindinė ir sumažinta pelno dalis tenkanti vienai
0,18
0,14
0,18
0,13
akcijai (Eur)
24. Finansinis turtas ir finansiniai įsipareigojimai bei rizikos valdymas
Kredito rizika
Grupė ir Bendrovė nepatiria reikšmingos kredito rizikos koncentracijos, kadangi dirba su dideliu skaičiumi pirkėjų
Grupė
Bendrovė
Unikalių klientų skaičius (vnt.)
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Fiziniai asmenys
121 174
120 348
120 976
120 152
Kiti juridiniai asmenys
3 972
3 797
3 897
3 704
Juridiniai asmenys finansuojami iš savivaldybės
562
561
559
559
ir valstybės biudžetų
125 708
124 706
125 432
124 415
Įmonės kodas 235014830
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
AB „KAUNO ENERGIJA“
Raudondvario pl. 84
finansinių ataskaitų rinkinys
Kaunas, Lietuva
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Grupės ir Bendrovės iš pirkėjų gautinos sumos pagal pirkėjų grupes:
Grupė
Bendrovė
Klientų pasiskirstymas (tūkst. EUR)
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Fiziniai asmenys
15 184
13 538
15 176
13 524
Kiti juridiniai asmenys
3 152
3 551
2 946
2 710
Juridiniai asmenys finansuojami iš savivaldybės ir
2 073
1 710
2 071
1 709
valstybės biudžetų
Pripažinti tikėtini kredito nuostoliai
(4 711)
(4 362)
(4 711)
(4 322)
15 698
14 437
15 482
13 621
Iš prekybos ir kitų gautinų sumų, kurių laikotarpis nėra praėjęs bei joms nėra nustatytas vertės sumažėjimas, finansinių
ataskaitų dieną, vadovybės nuomone, nėra jokių požymių, jog skolininkai neįvykdys savo mokėtinų įsipareigojimų, nes
gautinų sumų likučiai yra pastoviai kontroliuojami. Grupė ir Bendrovė mano, jog maksimali rizika yra lygi iš pirkėjų ir kitų
gautinų sumų sumai, atėmus pripažintus vertės sumažėjimo nuostolius finansinės būklės ataskaitų sudarymo dieną (10
pastaba).
Pinigai ir pinigų ekvivalentai bankuose, kurie įvertinti pagal ilgalaikio skolinimosi reitingus*:
Grupė
Bendrovė
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Aa3
6 455
2 304
4 981
1 072
A3
4 252
5 479
4 252
5 479
Baa1
31
43
31
43
Bankas, kuriam nepriskirtas reitingas
336
21
336
21
11 074
7 847
9 600
6 615
*- išoriniai skolinimosi reitingai nustatyti tarptautinės kredito reitingų agentūros Moody's .
Kredito rizikos, atsirandančios dėl Grupės ir Bendrovės kito finansinio turto, kurį sudaro pinigai ir pinigų ekvivalentai,
Grupės ir Bendrovės galima kredito rizika atsiranda dėl partnerių įsipareigojimų nevykdymo, ir didžiausia galima rizika
yra lygi balansinei šių instrumentų vertei. Bendra maksimali Grupės ir Bendrovės kredito riziko yra atitinkamai 26 772 ir
25 082 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d. – atitinkamai 22 284 ir 20 236 tūkst. eurų).
Grupės ir Bendrovės ilgalaikių finansinių įsipareigojimų palūkanų normos yra periodiškai peržiūrimos pagal rinkos
sąlygas. Nors dalis įsipareigojimų turi fiksuotą maržą, pagrindinė palūkanų dalis yra kintama ir priklauso nuo rinkos
rodiklių, todėl apskaitinė vertė išlieka artima tikrajai vertei. Finansinių instrumentų klasifikavimas pagal tikrosios vertės
hierarchijos lygius 2024 ir 2023 metais pateikiamas žemiau:
Grupė 2024-12-31
Tikrosios vertės hierarchijos lygis
Iš viso
apskaitinė
Turtas
1 lygis
2 lygis
3 lygis
vertė:
Asocijuotų įmonių akcijos ir pelno dalis
-
-
164
164
Po vienerių metų gautinos sumos
58
58
Iš pirkėjų gautinos sumos
-
-
15 698
15 698
Kitos gautinos sumos
-
-
860
860
Terminuoti indėliai
500
500
Pinigai ir pinigų ekvivalentai
11 074
-
-
11 074
Iš viso finansinio turto
11 574
-
16 780
28 354
Įsipareigojimai
Finansinės skolos ir lizingas
-
(67 924)
-
(67 924)
Prekybos skolos ir kiti trumpalaikiai
-
-
(12 530)
(12 530)
įsipareigojimai
Iš viso finansinių įsipareigojimų
-
(67 924)
(12 530)
(80 454)
37
38
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Bendrovė 2024-12-31
Tikrosios vertės hierarchijos lygis
Iš viso
apskaitinė
vertė:
Turtas
1 lygis
2 lygis
3 lygis
Asocijuotų įmonių akcijos ir pelno dalis
-
-
75
75
Iš pirkėjų gautinos sumos
-
-
15 482
15 482
Kitos gautinos sumos
-
-
817
817
Pinigai ir pinigų ekvivalentai
9 600
-
-
9 600
Iš viso finansinio turto
9 600
-
16 374
25 974
Įsipareigojimai
Finansinės skolos ir lizingas
-
(67 590)
-
(67 590)
Prekybos skolos ir kiti trumpalaikiai
-
-
(12 690)
(12 690)
įsipareigojimai
Iš viso finansinių įsipareigojimų
-
(67 590)
(12 690)
(80 280)
Grupė 2023-12-31
Tikrosios vertės hierarchijos lygis
Iš viso
apskaitinė
Turtas
1 lygis
2 lygis
3 lygis
vertė:
Kitas finansinis turtas
-
-
75
75
Po vienerių metų gautinos sumos
128
128
Iš pirkėjų gautinos sumos
-
-
14 437
14 437
Kitos gautinos sumos
-
-
2 755
2 755
Pinigai ir pinigų ekvivalentai
8 547
-
8 547
Iš viso finansinio turto
8 547
-
17 395
25 942
Įsipareigojimai
Finansinės skolos ir lizingas
-
(59 126)
-
(59 126)
Prekybos skolos ir kiti trumpalaikiai
-
-
(14 443)
(14 443)
įsipareigojimai
Iš viso finansinių įsipareigojimų
-
(59 126)
(14 443)
(73 569)
Bendrovė 2023-12-31
Tikrosios vertės hierarchijos lygis
Iš viso
apskaitinė
Turtas
1 lygis
2 lygis
3 lygis
vertė:
Kitas finansinis turtas
-
-
75
75
Iš pirkėjų gautinos sumos
-
-
13 621
13 621
Kitos gautinos sumos
-
-
2 757
2 757
Pinigai ir pinigų ekvivalentai
7 315
-
7 315
Iš viso finansinio turto
7 315
-
16 453
23 768
Įsipareigojimai
Finansinės skolos ir lizingas
-
(58 951)
-
(58 951)
Prekybos skolos ir kiti trumpalaikiai
-
-
(14 473)
(14 473)
įsipareigojimai
Iš viso finansinių įsipareigojimų
-
(58 951)
(14 473)
(73 424)
Palūkanų normos rizika
Grupės ir Bendrovės ilgalaikės paskolos, išskyrus pasirašytas su LR Finansų ministerija, yra su kintama palūkanų norma
(3 mėn. EURIBOR). Grupė ir Bendrovė patiria palūkanų normos riziką.
Bendrovės ilgalaikės paskolos, išskyrus paskolas gautas iš LR Finansų ministerijos, yra su kintama palūkanų norma,
kuri priklauso nuo EURIBOR svyravimo.
39
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Atlikus jautrumo analizės skaičiavimus buvo nustatyta, kaip 1 proc. palūkanų maržos pasikeitimas įtakotų Grupės ir
Bendrovės rezultatus:
EURIBOR + 1 proc. padidintų palūkanų sąnaudas (sumažintų apskaitinį rezultatą) 474 tūkst. eurų;
EURIBOR - 1 proc. sumažintų palūkanų sąnaudas (pagerintų apskaitinį rezultatą) 474 tūkst. eurų ;
Likvidumo rizika
Likvidumo rizika yra rizika, kad suėjus terminui Bendrovė ar Grupė nepajėgs įgyvendinti savo finansinių įsipareigojimų.
Likvidumo rizika yra labai maža, nes Grupė ir Bendrovė vykdo veiklą valstybės reguliuojamoje šilumos tiekimo veikloje.
Šilumos gamintojams yra nustatytas 30 d. atsiskaitymo terminas. Grupės ir Bendrovės finansinių įsipareigojimų
bankams ir tiekėjams grąžinimo sutartiniai terminai pagal nediskontuotus mokėjimus:
2024-12-31
Nuo 3
Nuo 1 m.
Grupė
Pareikalavus
Iki 3 mėn.
mėn. iki 1
iki 5 m.
Po 5 m.
Iš viso
m.
Gautinos sumos
-
16 616
-
58
-
16 674
Terminuoti indėliai
500
500
Pinigai ir pinigų ekvivalentai
-
11 074
-
-
-
11 074
Prekybos skolos
-
(12 387)
-
-
-
(12 387)
Gautos paskolos
-
(988)
(3 090)
(21 368)
(41 290)
(66 736)
Susijusios mokėtinos
-
(624)
(1 717)
(7 579)
(6 256)
(16 176)
palūkanos
Finansinės nuomos
(4)
(12)
(64)
(1 108)
(1 188)
mokėjimai
-
13 687
(4 319)
(28 953)
(48 654)
(68 239)
2024-12-31
Nuo 3
Nuo 1 m.
Bendrovė
Pareikalavus
Iki 3 mėn.
mėn. iki 1
iki 5 m.
Po 5 m.
Iš viso
m.
Gautinos sumos
-
16 299
-
1
-
16 300
Pinigai ir pinigų ekvivalentai
-
9 600
-
-
-
9 600
Prekybos skolos
-
(12 547)
-
-
-
(12 547)
Gautos paskolos
-
(988)
(3 090)
(21 368)
(41 290)
(66 736)
Susijusios mokėtinos
-
(624)
(1 717)
(7 579)
(6 256)
(16 176)
palūkanos
Finansinė nuoma
-
(3)
(9)
(48)
(794)
(854)
-
12 361
(3 099)
(28 994)
(48 340)
(70 413)
Užsienio valiutos rizika
Visi Grupės ir Bendrovės pirkimai, pardavimai bei finansinės skolos yra denominuoti eurais, todėl reikšmingos užsienio
valiutos rizikos nepatiriama.
Kapitalo valdymas
Pagrindinis kapitalo valdymo tikslas yra garantuoti, kad Grupė ir Bendrovė atitiktų išorinius kapitalo reikalavimus ir kad
palaikytų atitinkamus kapitalo rodiklius, siekiant palaikyti savo verslą ir maksimizuoti akcininkams teikiamą naudą.
Grupė ir Bendrovė valdo savo kapitalo struktūrą ir keičia ją, atsižvelgiant į ekonominių sąlygų pokyčius ir pagal savo
veiklos rizikos ypatybes. Siekiant palaikyti arba pakeisti kapitalo struktūrą, Grupė ir Bendrovė gali išleisti naujų akcijų,
grąžinti kapitalą akcininkams. 2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. nebuvo jokių kapitalo valdymo tikslų,
politikos ar proceso pakeitimų.
Pagrindinis kapitalo valdymo tikslas yra garantuoti, kad Grupė ir Bendrovė atitiktų išorinius kapitalo reikalavimus ir kad
palaikytų atitinkamus kapitalo rodiklius, siekiant palaikyti savo verslą ir maksimizuoti akcininkams teikiamą naudą.
Grupė ir Bendrovė valdo savo kapitalo struktūrą ir keičia ją, atsižvelgiant į ekonominių sąlygų pokyčius ir pagal savo
veiklos rizikos ypatybes. Siekiant palaikyti arba pakeisti kapitalo struktūrą, Grupė ir Bendrovė gali išleisti naujų akcijų,
grąžinti kapitalą akcininkams. 2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d. nebuvo jokių kapitalo valdymo tikslų,
politikos ar proceso pakeitimų.
40
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas reikalauja, kad Grupės ir Bendrovės nuosavas kapitalas sudarytų ne
mažiau negu 50 proc. jos akcinio kapitalo. Grupė ir Bendrovė tenkina Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo
reikalavimus nuosavam kapitalui. Nėra jokių kitų išoriškai nustatytų reikalavimų Grupės ir Bendrovės kapitalui.
Grupė ir Bendrovė vertina kapitalą naudodama įsipareigojimų ir nuosavo kapitalo santykį. Nuosavą kapitalą sudaro
paprastosios akcijos, rezervai, nepaskirstytas pelnas, priskirtinas patronuojančios įmonės nuosavo kapitalo turėtojams.
Grupės ir Bendrovės vadovybė nėra nustačiusi konkretaus siektino įsipareigojimo ir nuosavo kapitalo santykio
koeficiento, tačiau žemiau pateikti esami rodikliai yra vertinami kaip pakankamai geri veiklos rodikliai:
Grupė
Bendrovė
Ilgalaikiai įsipareigojimai (įskaitant atidėtuosius
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
mokesčius ir dotacijas ir subsidijas)
100 853
93 608
100 498
93 417
Trumpalaikiai įsipareigojimai
22 978
22 326
22 941
22 105
Įsipareigojimų iš viso
123 831
115 934
123 439
115 522
Nuosavas kapitalas
105 359
97 606
104 316
96 723
Įsipareigojimų* ir nuosavo kapitalo santykis
(proc.)
117,53
118,78
118,33
119,44
Įsipareigojimai apima visus ilgalaikius (įskaitant atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimą ir dotacijas (atidėtąsias pajamas)
ir trumpalaikius įsipareigojimus .
Rinkos rizika
Išoriniai rizikos veiksniai, darantys įtaką Grupės ir Bendrovės pagrindinei veiklai: ekonominė krizė, kuro kainų didėjimas,
nepalankūs įstatymai bei Vyriausybės ir kitų institucijų teisės aktai, vietinės savivaldos sprendimai, parduodamos
produkcijos kainų politika, infliacija ir bendras ekonominis nuosmukis, mažinantis šilumos vartotojų pajamas, veiklos
cikliškumas, aplinkosauginiai reikalavimai.
Siekiant sumažinti rizikas, Bendrovėje taikomas rizikų valdymo modelis, kuris apima rizikos identifikavimą, vertinimą,
valdymą ir monitoringą. Yra paruoštas ir įgyvendinamas papildomas skolų administravimo priemonių planas dėl galimų
vartotojų nemokumo rizikų valdymo. Numatytas papildomas priemonių planas nuosekliai įgyvendinamas kas mėnesį,
duoda gerus rezultatus, viršijančius prognozes
25. Nebalansiniai įsipareigojimai ir neapibrėžtumai
AB „Kauno energija“ Regionų administraciniam teismui 2024-02-26 pateikė skundą dėl VERT nutarimų Nr. O3E-141 „Dėl
AB „Kauno energija“ šilumos gamybos ir (ar) tiekimo pajamų lygio pirmiesiems šilumos gamybos ir (ar) tiekimo pajamų
bazinio lygio galiojimo metams nustatymo“:
Bylos esmė: AB „Kauno energija“ (Pareiškėjas) teismo tvarka ginčija Valstybinė energetikos reguliavimo tarnybos
(VERT) (Atsakovas) nutarimus: 2024-01-26 nutarimą Nr. O3E-84, 2024-02-09 nutarimą Nr. O3E-141 ir 2024-02-23
nutarimą Nr. O3E-213.
Skundo suma: 2 587,50 tūkst. Eur.
Bylos stadija: 2024-02-26 Regionų administraciniam teismui Pareiškėja pateikė skundą dėl VERT nutarimų. Pirmoje
instancijoje teismas AB „Kauno energija“ skundo netenkino. 2025-01-05 AB „Kauno energija“ teismui pateikė apeliacinį
skundą. Byla apeliacinėje instancijoje dar neišnagrinėta.
Ginčas įtakos finansinėms ataskaitoms neturi, nes ginčijami tarifai, kurie Bendrovės yra faktiškai taikomi.
26. Susijusių šalių sandoriai
Šalys yra laikomos susijusiomis, kai viena šalis turi galimybę kontroliuoti kitą arba gali daryti reikšmingą įtaką kitai šaliai
priimant finansinius ir veiklos sprendimus.
2024 m. ir 2023 m. Grupė ir Bendrovė neturėjo reikšmingų sandorių su kitomis Kauno miesto savivaldybės
kontroliuojamomis įmonėmis, išskyrus komunalinių paslaugų pirkimą ar teikimą. Sandoriai su Kauno miesto savivaldybe
ir Kauno miesto savivaldybės kontroliuojamomis įmonėmis buvo vykdomi rinkos kainomis.
2024 m. ir 2023 m. Grupės ir Bendrovės sandoriai su Jurbarko miesto savivaldybe, Kauno miesto savivaldybe ir Kauno
miesto savivaldybės finansuojamomis ir kontroliuojamomis įmonėmis bei jų skolos ir įsipareigojimai laikotarpių pabaigai
buvo tokie:
41
AB „KAUNO ENERGIJA“
Įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 m. konsoliduotųjų ir bendrovės
finansinių ataskaitų rinkinys
(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)
2024 m.
Pirkimai
Pardavimai
Gautinos
Mokėtinos
Kauno
m.
savivaldybė,
jos
sumos
sumos
finansuojamos
ir
pilnai
valdomos
2 402
3 892
1 177
534
įmonės
Jurbarko rajono savivaldybė
23
274
31
7
2023 m.
Pirkimai
Pardavimai
Gautinos
Mokėtinos
Kauno
m.
savivaldybė,
jos
sumos
sumos
finansuojamos
ir
pilnai
valdomos
1 930
4 832
1 141
467
įmonės
Jurbarko rajono savivaldybė
19
282
1
4
Pardavimai apima būsto šildymo išlaidų, išlaidų šaltam vandeniui bei nuotekoms ir karštam vandeniui kompensacijų
nepasiturintiems gyventojams sumas.
2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m gruodžio 31 d. Bendrovės sandoriai su patronuojamosiomis įmonėmis ir balansiniai
likučiai laikotarpio pabaigai buvo šie:
Gautinos
Mokėtinos
UAB „GO Energy LT"
Pirkimai
Pardavimai
sumos
sumos
2024 m.
2 935
225
27
377
2023 m.
1 963
138
19
225
UAB „GO Energy LT" teikia nekilnojamojo turto valdymo paslaugą AB „Kauno energija“ įmonei bei kartu su patronuojančia
bendrove dalyvauja nereguliuojamos veiklos energijos vystymo projektuose.
27. Vadovybės darbo užmokestis ir kitos išmokos
2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės vadovybę sudaro atitinkamai 2 ir 1 (2023 m. gruodžio 31 d. – 2 ir 1)
asmenys. 2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovės valdybą sudaro 3 nariai ir stebėtojų tarybą – 3 nariai (2023 m. gruodžio
31 d. – 3 ir 3).
.
Grupė
Bendrovė
2024 m.
2023 m.
2024 m.
2023 m.
Vadovybei priskaičiuotas darbo
176
103
133
97
užmokestis
Valdyba
104
78
104
78
Stebėtojų taryba
90
44
90
44
Vadovybei priskaičiuotos išmokų
darbuotojams kompensacijos
-
-
-
-
Per 2024 metus ir 2023 metus Grupės ir Bendrovės vadovybei nebuvo suteikta jokių paskolų, garantijų, nebuvo jokių
kitų išmokėtų ar priskaičiuotų sumų ar turto perleidimo.
28. Poataskaitiniai įvykiai
Po atskaitomybės datos nebuvo jokių kitų įvykių, kurie galėtų turėti reikšmingos įtakos finansinėms ataskaitoms arba
turėtų būti atskleisti jose.
AB „Kauno energija“
įmonės kodas 235014830
Raudondvario pl. 84
Kaunas, Lietuva
2024 M. AB „KAUNO ENERGIJA“ KONSOLIDUOTOJI
VADOVYBĖS ATASKAITA
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
42
TURINYS Psl.
1. Ataskaitinis laikotarpis, už kurį parengta konsoliduotoji vadovybės ataskaita 43
2. Įmonių grupę sudarančios bendrovės ir jų kontaktiniai duomenys 43
3. Įmonių grupę sudarančių bendrovių pagrindinės veiklos pobūdis 44
4. Emitento sutartys su kredito įstaigomis 44
5. Prekyba įmonių grupę sudarančių bendrovių vertybiniais popieriais reguliuojamose rinkose 44
6. Įmonių grupės būklės, veiklos vykdymo ir plėtros apžvalga 45
6.1. Įmonių grupės būklės, veiklos vykdymo ir plėtros apžvalga 45
6.2. Bendrovės pagrindinės rizikos ir neapibrėžtumai, jų įtaka veiklos rezultatams 48
7. Finansinių ir nefinansinių veiklos rezultatų analizė, su aplinkosaugos klausimais susijusi informacija 51
8. Nuorodos ir papildomi paaiškinimai 56
9. Svarbūs įvykiai, įvykę po ataskaitinio laikotarpio pabaigos 56
10. Įmonių grupės veiklos planai ir prognozės 56
11. Informacija apie tyrimų ir plėtros veiklą 57
12. Informacija apie emitento įsigytas ir turimas savas akcijas 57
13. Informacija apie finansinės rizikos valdymo tikslus, naudojamas apsidraudimo priemones 58
14. Informacija apie emitento patronuojamąsias įmones 58
15. Įstatinio kapitalo struktūra 58
16. Duomenys apie Emitento išleistas akcijas 59
17. Informacija apie Emitento akcininkus 60
18. Darbuotojai 62
19. Emitento įstatų pakeitimo tvarka 64
20. Emitento organai 65
20.1. Duomenys apie Bendrovėje sudarytus komitetus 66
20.2. Duomenys apie Bendrovės stebėtojų tarybos narius 66
20.3. Duomenys apie Bendrovės valdybos narius 67
20.4. Duomenys apie Bendrovės vadovą, vyriausiąją buhalterę 67
21. Informacija apie reikšmingus susitarimus 68
22. Informacija apie Emitento ir jo organų narių ar darbuotojų susitarimus 68
23. Informacija apie didesnius susijusių šalių sandorius 68
24. Informacija apie per ataskaitinį laikotarpį Emitento vardu sudarytus žalingus sandorius 68
25. Informacija apie bendrovių valdymo kodekso laikymąsi ir Bendrovės vykdomas socialines iniciatyvas ir
politiką 68
26. Duomenys apie viešai skelbtą informaciją 68
1 priedas – AB „Kauno energija“ atlygio ataskaita
2 priedas – Informacija apie Bendrovės valdyseną
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
43
1. Ataskaitinis laikotarpis, už kurį parengtas konsoliduotoji vadovybės ataskaita
Ataskaitinis laikotarpis, už kurį parengta AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita –
2024 m. sausio 1 d. – 2024 m. gruodžio 31 d.
2. Įmonių grupę sudarančios bendrovės ir jų kontaktiniai duomenys
AB „Kauno energija“ (toliau – Bendrovė arba Emitentas) rengia tiek Bendrovės, tiek ir konsoliduotąsias
finansines ataskaitas. Grupę (toliau – Grupė) sudaro: AB „Kauno energija“ bei patronuojama įmonė –
UAB „GO Energy LT“, kurioje Emitentas tiesiogiai kontroliuoja 100 proc. valdomų akcijų.
Pagrindiniai duomenys apie Bendrovę:
Bendrovės pavadinimas Akcinė bendrovė „Kauno energija“
Teisinė – organizacinė forma Akcinė bendrovė
Buveinės adresas Raudondvario pl. 84, 47179 Kaunas
Juridinio asmens kodas 235014830
Telefonas (8 37) 305 650
Faksas (8 37) 305 622
Elektroninio pašto adresas info@kaunoenergija.lt
Interneto svetainės adresas www.kaunoenergija.lt
Įregistravimo data ir vieta 1997 m. rugpjūčio 22 d., Kaunas, įsakymo Nr. 513
Registro tvarkytojas Valstybės įmonė Registrų centro Kauno filialas
PVM mokėtojo kodas LT350148314
Pagrindiniai duomenys apie patronuojamą bendrovę:
Bendrovės pavadinimas UAB „GO Energy LT“
Teisinė – organizacinė forma Uždaroji akcinė bendrovė
Buveinės adresas Savanorių pr. 347, 49423 Kaunas
Juridinio asmens kodas 303042623
Telefonas (8 37) 305 693
Elektroninio pašto adresas info@goenergy.lt
Įregistravimo data ir vieta 2013 m. balandžio 16 d., Kaunas
Registro tvarkytojas Valstybės įmonė Registrų centro Kauno filialas
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
44
3. Įmonių grupę sudarančių bendrovių pagrindinės veiklos pobūdis
Grupės pagrindinės veiklos pobūdis – gamyba, paslaugų teikimas. Bendrovė yra Grupės patronuojančioji
bendrovė. Bendrovė gamina ir tiekia vartotojams šilumą (šildymui ir karštam vandeniui ruošti) Kauno ir
Jurbarko miestuose bei Kauno rajono Akademijos mstl., Ežerėlio m., Domeikavos k., Garliavos m., Girionių k.,
Neveronių k., Raudondvario k. (toliau – Kauno rajonas).
Taip pat, vykdydama Lietuvos Respublikos šilumos ūkio įstatymo nuostatas, nuo 2010 m. gegužės 1 d.
Bendrovė tiekia karštą vandenį (vykdo karšto vandens tiekėjo veiklą) vartotojams Kaune ir Jurbarke bei Kauno
rajone, kurie Bendrovę pasirinko karšto vandens tiekėja. 2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovė karštą vandenį
tiekė į 1 237 Kauno miesto ir rajono bei Jurbarko daugiabučius gyvenamuosius namus.
Taip pat Bendrovė prižiūri inžinerinius statinius (kolektorius – tunelius), eksploatuoja šilumos ir elektros
gamybos įrenginius. Grupė ir Bendrovė pagal atskiras sutartis atlieka pastatų šildymo ir karšto vandens
sistemų, šilumos punktų įrenginių priežiūrą, šilumos punktų ir kitų šilumos įrenginių remontą, teikia patalpų
nuomos paslaugas. Grupė ir Bendrovė licencijuojamą veiklą vykdo pagal turimas atitinkamas licencijas.
2004 m. vasario 26 d. Valstybinė kainų ir energetikos kontrolės komisija (toliau – Komisija) suteikė Bendrovei
šilumos tiekimo licenciją. Licencija galioja neribotą laiką. Pastatų šildymo ir karšto vandens sistemų priežiūra
vykdoma atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Šilumos ūkio įstatymo 20 straipsnio nuostatas.
Grupės ir Bendrovės vizija – inovatyvi, konkurencinga, vertę vartotojams ir akcininkams kurianti bendrovė,
veikianti šilumos ir vėsumos gamybos, centralizuoto jų tiekimo, pastatų šildymo ir karšto vandens sistemų
priežiūros srityse.
Grupės ir Bendrovės vertybės:
• daugiau, nei 50 metų šilumos gamybos ir tiekimo veiklos patirtis;
• atsakomybė prieš vartotojus už patikimą šilumos ir karšto vandens tiekimą;
• aukšta darbuotojų kvalifikacija, leidžianti pasiekti aukščiausius efektyvumo rodiklius;
• gebėjimas taikyti inovatyvius sprendimus kasdieninėje veikloje.
Grupės ir Bendrovės strateginiai tikslai:
AB „Kauno energija“ – pažangiausia ir inovatyviausia centralizuoto šilumos tiekimo (toliau – CŠT) bendrovė
Lietuvoje.
Bendrovės šilumos ūkio techninės strategijos principinės gairės yra:
• šilumos tiekimo saugumo ir patikimumo didinimas – Bendrovė numato parengti ekspertinį šilumos
tiekimo sistemos saugumo / pažeidžiamumo vertinimą, įgyvendinti parametrų duomenų perdavimo,
surinkimo bei vertinimo sistemos naujinimą bei modernizavimą, įgyvendinti tinklo hidraulinio režimo
optimizavimą bei parametrų reakcijos / kitimo greičio didinimą, rekonstruoti, optimizuoti termofikacinių
vamzdynų ruožus, ir elementus, įgyvendinti CŠT tinklo vandens rezervinės – avarinės papildymo
sistemos atnaujinimą bei vystymą, įdiegti techninius sprendinius ir/ ar pasinaudoti gera praktika,
didinant patikimumą ir saugumą, užtikrinančius termofikacinio režimo stabilumą.
• aktyviai dalyvauti Kauno, Kauno rajono ir Jurbarko miesto aprūpinimo šiluma politikos formavime,
centralizuoto šilumos tiekimo rinkos plėtros bei bendrovės patrauklumo didinime;
• gerosios praktikos formavimas ir jos viešinimas.
4. Emitento sutartys su kredito įstaigomis
2018 m. rugsėjo 13 d. buvo sudaryta Emitento aptarnavimo sutartis su AB SEB banku (įmonės kodas
112021238, Gedimino pr. 12, Vilnius).
5. Prekyba įmonių grupę sudarančių bendrovių vertybiniais popieriais reguliuojamose
rinkose
Emitento 20 031 977 (dvidešimt milijonų trisdešimt vienas tūkstantis devyni šimtai septyniasdešimt septynios)
paprastosios vardinės akcijos (VP ISIN kodas LT0000123010), kurių bendra nominalioji vertė –
34 855 639,98 Eur (trisdešimt keturi milijonai aštuoni šimtai penkiasdešimt penki tūkstančiai šeši šimtai
trisdešimt devyni Eur 98 ct), 2024 m. gruodžio 31 d. yra įtrauktos į vertybinių popierių biržos Nasdaq Vilnius
Baltijos papildomąjį prekybos sąrašą. Bendrovės akcijų listingavimo pradžia 1998 m. gruodžio 28 d.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
45
6. Įmonių grupės būklės, veiklos vykdymo ir plėtros apžvalga
6.1. Įmonių grupės būklės, veiklos vykdymo ir plėtros apžvalga
Bendrovė savo veiklą 2024 m. vykdo orientuodamasi į strateginius tikslus – šilumą tiekti pasitelkiant
inovatyvius, efektyvius, saugius, ekonomiškus bei tvarius sprendimus.
Bendrovės veiklos finansiniai ir nefinansiniai tikslai – užtikrinti pagrindinių veiklų saugumą ir patikimumą; didinti
gamybos veiklos efektyvumą; didinti šilumos perdavimo sistemos efektyvumą; gerinti centralizuoto šilumos
tiekimo paslaugos prieinamumą; taikyti šiuolaikiškas, inovatyvias šilumos tiekimo organizavimo ir veiklos
valdymo priemones bei metodus.
2022 m. liepos 11 d. Bendrovės stebėtojų taryba patvirtino „AB „Kauno energija“ vystymosi strategiją 5 metų
laikotarpiui, apimant 2022–2026 metus, įgyvendinant energetikos sektoriaus plėtros kryptis“, kurios santrauka
yra paskelbta Bendrovės interneto svetainėje šiuo adresu: https://www.kaunoenergija.lt/apie-bendrove.
Bendrovė užima didžiąją dalį šilumos gamybos ir tiekimo rinkos Kaune, Kauno rajone ir Jurbarke. Bendrovės
gamybinius pajėgumus sudaro Petrašiūnų elektrinė, 5 katilinės Kauno integruotame tinkle, 7 regioninės
katilinės Kauno rajone, 1 Jurbarko mieste, 14 izoliuoto tinklo ir 26 vietinės (buitinės) katilinės (iš kurių 25
dujofikuotos, o viena kūrenama granulėmis) Kauno mieste, bei 8 Sargėnų mikrorajono vandens šildymo
katilinės. Bendras visos Bendrovės energijos gamybos pajėgumas yra 534,7 MW (iš jų 52,9 MW –
kondensaciniai ekonomaizeriai; 3,1 MW – absorbcinis šilumos siurblys).
Bendrovei priklausančiuose gamybos šaltiniuose 2024 m. buvo pagaminta 33 proc. visos šilumos, patiektos į
tinklą. Trūkstamas šilumos kiekis buvo nupirktas iš kitų nepriklausomų šilumos gamintojų (toliau – NŠG).
Reikiamas šilumos kiekis nuperkamas kiekvieną mėnesį organizuojamuose aukcionuose, vadovaujantis
galiojančiais normatyviniais dokumentais. Nuo 2018 m. gegužės mėn. elektroninius šilumos supirkimo
aukcionus organizuoja energijos išteklių biržos operatorius UAB „Baltpool“. Elektroniniai aukcionai vyksta
pagal Valstybinės energetikos reguliavimo tarybos patvirtintą Šilumos aukciono reglamentą. Atitinkamai
pakeistas Šilumos supirkimo iš nepriklausomų šilumos gamintojų tvarkos ir sąlygų aprašas, Šilumos kainų
nustatymo metodika, Energetikos, geriamojo vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo, paviršinių nuotekų
tvarkymo įmonių informacijos teikimo taisyklės, Naudojimosi šilumos perdavimo tinklais sąlygų sąvadas, Viešai
skelbiamos informacijos tvarkos aprašas.
2024 m. Bendrovės šilumos gamybai naudotas kuras pateiktas 1 grafike.
1 grafikas
2024 m. Bendrovė šilumą pirko iš 10 NŠG Kaune ir Kauno rajone: UAB Kauno termofikacijos elektrinės,
UAB „Idex Taika“, UAB „Idex Taika elektrinė“, UAB „Lorizon energy“, UAB „Ekoresursai“, UAB „Aldec General“,
UAB „Idex Biruliškių“, UAB „Ekopartneris“, UAB „Foksita“ ir UAB „Kauno kogeneracinė jėgainė“. Iš viso
nupirkta 939 tūkst. MWh šilumos, t. y. 67 proc. patiektos į tinklą šilumos.
21,1
33,4
12,75
14,14
15,35
78,61
64,4
84,33
84,81
81,29
0,29
2,20
2,92
1,05
3,36
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
Kuro struktūra, proc.
Gamtinės dujos Kietasis biokuras Kitas kuras
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
46
Per 2020–2024 m. Bendrovės įrenginiais pagaminti ir iš NŠG nupirkti šilumos kiekiai, tūkst. MWh.
2 grafikas
Šią pagamintą ir nupirktą šilumą Bendrovė integruotais ir lokaliniais šilumos tiekimo tinklais, 2024 m. gruodžio
31 d. duomenimis, tiekė 4 456 įmonei ir organizacijoms bei 120 976 buitiniams vartotojams, iš viso – 125 432
vartotojams.
3 grafikas
Investicijos
Investicijas Bendrovė vykdė vadovaudamasi Bendrovės 2024 m. investicijų planu, kuris patvirtintas
2024 m. balandžio 23 d. Kauno miesto savivaldybės tarybos sprendimu Nr. T-165 „Dėl AB „Kauno energija“
2024 m. investicijų plano ir jo finansavimo“ (toliau – Investicijų planas). Bendrovė investicijas vykdo,
įvertindama ūkinę situaciją, konkurencinę aplinką bei finansavimo galimybes. Investicijų planus tvirtina valdyba
ir derina Kauno m. savivaldybės taryba.
Pagal Investicijų planą Bendrovė vykdo magistralinių vamzdynų keitimo projektus, optimizuoja vamzdynų
skersmenis, prijungia prie centralizuoto šilumos tiekimo tinklo naujus objektus bei modernizuoja šilumos
gamybos šaltinius.
442,4
483,8
396,8
417,3
468,3
869,4
1104,7
1017,1
961,3
938,9
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
Šilumos pirkimas ir gamyba, tūkst. MWh
Šilumos gamyba savuose šaltiniuose Pirkta šiluma iš NŠG
96,45%
3,55%
Bendrovės tiekiamos šilumos vartotojų pasiskirstymas pagal grupes
Buitiniai vartotojai
Kiti vartotojai
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
47
2024 m. Bendrovė darbus vykdė Vilijampolės, Petrašiūnų, Senamiesčio seniūnijose – atnaujinta 7,5 km senų
vamzdynų, vykdo tinklo plėtrą Kauno LEZ, Žemųjų Šančių, Panemunės, Dainavos, Šilainių, Raudondvario
seniūnijose – naujai įrengtų vamzdynų apie 3,4 km.
Įrenginėjami du 350 kW ir 880 kW Fotovoltinių elektrinių parkai. Saulės fotovoltinės šviesos elektrinės pagaminta
elektra bus panaudota šilumos perdavimui ir gamybai, taip bus sumažinti šilumos gamybos ir perdavimo kaštai.
Projektų vertė – 1,49 mln. Eur.
Petrašiūnų elektrinėje pradėjo veikti organinio Renkino ciklo (ORC) principu veikianti turbina. ORC technologija,
panaudodama organinio skysčio garą, elektros energijai gaminti naudoja iš Petrašiūnų elektrinės biokuro katilų
gautą šilumą. Įrengtos turbinos galia siekia 450 kW. Per metus planuojama pagaminti apie 2.200.000 kWh
elektros energijos, kuri padengs daugiau kaip 60 proc. elektros energijos poreikių Petrašiūnų elektrinės
komplekse ir sutaupys apie 0,4 mln. Eur per metus. Projektas įgyvendintas pasinaudojus Aplinkos projektų
valdymo agentūros skirta parama pagal programą „Juridinių asmenų investicijos į iškastinio kuro naudojimo
pakeitimą ar mažinimą ir (ar) atsinaujinančių energijos išteklių panaudojimas”. Projekto vertė – 1,65 mln. Eur,
APVA skirta parama – 0,54 mln. Eur.
Bendrovė 2024 m. rekonstravo vieną svarbiausių patikimo šilumos tiekimo garantų – Petrašiūnų elektrinės
vandens perpumpavimo siurblinę. Dėl išskirtinio Kauno miesto reljefo, perpumpavimo siurblinės yra būtinos
sujungiant visus mikrorajonus į bendrą šilumos tiekimo tinklą. 0,6 mln. Eur vertės projekto įgyvendinimas – nuo
projekto parengimo iki eksploatacijos – truko apie pusantrų metų.
Petrašiūnų elektrinėje 2024 m. sėkmingai įgyvendintas svarbus projektas – įrengti modernūs termofikacinio
vandens minkštinimo įrenginiai. Bendrovės valdomas 450 km ilgio integruotas miesto šilumos tinklas nuolat
pildomas specialiai paruoštu termofikaciniu vandeniu, todėl buvo įrengtas vandens minkštinimo filtras su atskiru
druskos tirpalo ruošimo ūkiu. Naujasis filtras minkštins ne tinklo papildymo vandenį, kaip yra įprasta, o tinkle jau
cirkuliuojantį termofikacinį vandenį.
Šilko katilinėje įrengtas 1,7 MW absorbcinis šilumos siurblys ir modernizuojamas dūmų valymo įrenginys.
Projekto vertė – 2,9 mln. Eur.
Bendrovė sėkmingai įgyvendino aplinkos apsaugos investicinį projektą „Elektrostatinio filtro diegimo Nemuno
katilinėje projektas“. Šis projektas įgyvendintas gavus Aplinkos projektų valdymo agentūros (APVA) paramą.
Parama skirta Lietuvos Respublikos aplinkos ministro 2022 m. gruodžio 6 d. įsakymu Nr. V-203 „Dėl
finansavimo skyrimo projektams pagal Lietuvos aplinkos apsaugos investicijų fondo programos lėšų naudojimo
2022 m. finansavimo kryptis“. Iš plieno lakštų pagamintas elektrostatinis filtras pasižymi itin dideliu efektyvumu
(iki 99 %) ir galimybe sugaudyti filtruojamajame sraute labai mažo skersmens (≤1 μm) kietąsias daleles,
vartojant mažai elektros energijos. Įrenginys turi automatizuotą valdymo sistemą, gebančią atlikti stebėjimus
realiu laiku ir valdyti įrenginio procesus.
Vartotojų prijungimo prie Bendrovės šilumos tiekimo tinklų ir atjungimo nuo jų dinamika 2020–2024 metais
pateikiama 4 grafike.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
48
4 grafikas
Vartotojų prijungimo ir atjungimo dinamika
Per 2024 m. nuo CŠT sistemos atjungti objektai, kurių instaliuota šiluminė galia buvo apie 1,17 MW. Šilumos
įrenginių atjungimas nuo centralizuotai tiekiamos šilumos perdavimo tinklų ir šildymo būdo keitimas vykdomas
vadovaujantis Lietuvos Respublikos civilinio kodekso, Šilumos ūkio įstatymo ir Statybos įstatymo bei šiuos
įstatymus įgyvendinančių poįstatyminių teisės aktų nustatyta tvarka.
Bendrovės investicijos pagal finansavimo šaltinius 2020–2024 m. nurodytos 5 grafike.
5 grafikas
6.2. Bendrovės pagrindinės rizikos ir neapibrėžtumai, jų įtaka veiklos rezultatams
Išoriniai rizikos veiksniai, darantys įtaką Bendrovės pagrindinei veiklai:
• konkurencija tarp šilumos gamintojų Kaune;
• padidėjusi galutinė, įskaitant visas sąnaudas, gamtinių dujų ir biokuro kaina;
• nuolat kintanti teisinė aplinka;
• šilumos gamybos kainų formavimo politika.
0,95
0,35
0,26
1,28
1,17
14,14
7,12
25,21
29,60
12,64
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
35,00
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
Atjungta galių, MW Prijungta galių, MW
3,88
2,69
10,08
13,46
10,92
10,54
6,83
10,13
12,02
10,64
6,92
4,50
0,11
0,02
0,62
21,34
14,02
20,32
25,50
22,18
0
5
10
15
20
25
30
0
5
10
15
20
25
30
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
Investicijų įvykdymas pagal finansavimo šaltinius, mln. Eur
Bendrovės lėšos Paskolos Įv. fondų lėšos Viso
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
49
Konkurencinės aplinkos rizikos veiksniai
Bendrovė, siekdama dirbti veiksmingai ir patikimai, kuriant pridėtinę vertę akcininkams, susiduria su jos veiklos
sferai būdingomis rizikomis, tačiau ir pasinaudoja galimybėmis dirbti, veiksmingai ir patikimai, išnaudojant
turimą bei kurti papildomą potencialą. Viena iš didžiausių rizikų, su kuria gali susidurti Bendrovė – santykinai
aukšta iš NŠG perkamos šilumos kaina. NŠG vertintini kaip privatūs pelno generavimui skirti verslo vienetai.
Šilumos supirkimas vykdomas vadovaujantis galiojančiais įstatymais bei Komisijos patvirtintu Šilumos
supirkimo iš nepriklausomų šilumos gamintojų tvarkos ir sąlygų aprašu. Savo ruožtu Bendrovė intensyviai
investuoja į nuosavų gamybos šaltinių modernizavimą bei statybą, kad būtų didinama konkurencija bei
mažinama šilumos pirkimo ir pardavimo vartotojams kaina.
Kartu su naujų NŠG atsiradimu Bendrovė turi spręsti papildomus techninius, ekonominius, teisinius ir kitus
klausimus: šilumos tiekimo tinklo valdymo bei šių gamintojų galios balansavimo staigaus sustojimo atveju,
optimalių darbinių tinklo parametrų išlaikymo, šilumos supirkimo tvarkos iš NŠG reglamentavimo, kaitos ir
taikymo.
Komerciniai rizikos veiksniai
Bendrovė yra pagrindinis centralizuotai pagamintos šilumos tiekėjas Kauno ir Jurbarko miestams bei daliai
Kauno rajono. Norint išlaikyti šią rinką, būtina diegti efektyvias technologijas nuosavuose gamybos šaltiniuose
bei, išnaudojant skirtingų kuro rūšių kainų skirtumus, siekti gaminti mažiausiomis sąnaudomis.
Bendrovės šilumos pardavimai tiesiogiai priklauso nuo šilumos poreikio, t. y. šilumos suvartojimo, kuriam
pagrindinę įtaką turi vidutinė lauko oro temperatūra, vartotojų investicijų dydžio į šilumos taupymą ir racionalų
vartojimą bei šilumos pardavimo rinkos plėtros tempai.
Kintančios kuro kainos bei NŠG pagamintos šilumos pardavimo kaina turi įtakos Bendrovės šilumos gamybos
savikainai.
Bendrovės veiklos rezultatui turi įtakos pardavimo apimčių mažėjimas dėl mažėjančio šilumos vartojimo
(vykdant daugiabučių namų / pastatų renovaciją ar įdiegiant šilumą taupančius įrenginius), taip pat dėl
vartotojų atsijungimų nuo CŠT (dėl įvairių priežasčių). Rizika mažinama Bendrovei investavus ir toliau
investuojant į atsinaujinančius energijos išteklius naudojančius šilumos gamybos įrenginius, mažinant
Bendrovės šilumos gamybos savikainą, tuo pačiu, ir vartotojui tiekiamos šilumos kainą bei nuolat
argumentuotai informuojant vartotojus apie CŠT sistemos privalumus (saugumas, patikimumas, sąsaja su
viena kuro rūšimi, kuro konversija, lokalūs taršos šaltiniai gyvenamuosiuose rajonuose ir jų sukeliama bendra
aplinkos tarša ir kt.) lyginant su autonominiu šildymu.
Veiklos rizika
2024 m. gruodžio 31 d. šilumos vartotojų pradelsti daugiau kaip 90 dienų įsipareigojimai sudarė 4,7 mln. Eur
(2023 m. gruodžio 31 d. – 6,2 mln. Eur). Siekiant kuo greičiau šias skolas susigrąžinti, Bendrovė naudoja visas
teisės aktais leidžiamas skolų administravimo priemones, tarp jų – prevencines ikiteisminio išieškojimo
priemones ir teisminį išieškojimą, taip pat bendradarbiauja su advokatų kontoromis. Papildomai, kaip
prevencinė priemonė, esant dideliam įsiskolinimui, taikomas šilumos tiekimo apribojimas (įstatymų nustatyta
tvarka ir esant techninėms galimybėms).
Nuo 2018 m. sausio 2 d. pradėjo funkcionuoti vieningas kauniečių aptarnavimo centras „Mano Kaunas“ –
Statybininkų g. 3, Kaune, UAB „Kauno švara“ patalpose. Jame gyventojai gali gauti operatyvią informaciją /
konsultaciją apie Kauno m. savivaldybės valdomų įmonių – AB „Kauno energija“, UAB „Kauno švara“,
UAB „Kauno autobusai“, UAB „Kauno butų ūkis“, UAB „Kauno gatvių apšvietimas“ ir UAB „Kauno vandenys“
teikiamas paslaugas, taip pat sudaryti sutartis, apmokėti sąskaitas, pateikti prašymus, gauti pažymas ir kt.
Bendrovės veikla cikliška. Šildymo sezono metu (spalio – balandžio mėnesiais) uždirbama daugiausia
pagrindinės veiklos pajamų. Ne šildymo sezono metu Bendrovės pajamos yra mažiausios, nes šilumą
vartotojai naudoja tik karštam vandeniui ruošti. Be to, ne šildymo sezono metu Bendrovė patiria daugiau
išlaidų, nes turi pasirengti ateinančiam šildymo sezonui, t. y. vykdyti remonto ir rekonstravimo darbus šilumos
tiekimo tinkluose bei šilumos gamybos šaltiniuose.
Teisinės atitikties rizika
Energetikos veiklą reglamentuoja Lietuvos Respublikos šilumos ūkio įstatymas, Energetikos įstatymas,
Elektros energetikos įstatymas, Gamtinių dujų įstatymas, Geriamojo vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo
įstatymas, atitinkami Vyriausybės nutarimai, Šilumos tiekimo ir vartojimo taisyklės, Valstybinės energetikos
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
50
reguliavimo tarybos nustatytos šilumos kainų ir mokėjimų už šilumą metodikos bei kiti teisės aktai. Jų
pasikeitimai turi įtakos šilumos tiekimo įmonių veiklai.
2011 m. lapkričio 1 d., įsigaliojus naujoms Lietuvos Respublikos šilumos ūkio įstatymo 2, 3, 20, 22, 28, 31, 32
straipsnių pakeitimo ir papildymo įstatymo Nr. XI-1608 pataisoms, vadovaujantis 7 straipsniu, į šilumos ar
karšto vandens kainas negali būti įtraukiamos jokios sąnaudos, susijusios su pastatų vidaus šildymo (įskaitant
ir šilumos punktus) ir karšto vandens sistemomis. Vykdant teisės aktus, nuo 2011 m. lapkričio 1 d. visos šios
sąnaudos tiesiogiai mažina Bendrovės pelną.
Teisinės atitikties rizika yra nuostolių padidėjimo ir (ar) prestižo praradimo, ir (ar) pasitikėjimo sumažėjimo
rizika, kurią gali lemti išoriniai aplinkos veiksniai (pavyzdžiui, išorės teisės aktų pažeidimai, priežiūros institucijų
reikalavimų nevykdymas ir pan.) arba vidaus veiksniai (pavyzdžiui, vidaus teisės aktų bei etikos standartų
pažeidimai, darbuotojų piktnaudžiavimo atvejai ir pan.).
Techniniai – technologiniai veiksniai
Didžiausios technologinio pobūdžio rizikos yra susijusios su šilumos tiekimo sistemų būkle. Siekiant sumažinti
šilumos tiekimo sistemos amžių, būtina per metus rekonstruoti daugiau kaip 15 km. tinklo ilgio, o tam
reikalingos investicijos sudarytų apie 11 mln. Eur. Kasmet atliekamų hidraulinių bandymų metu išaiškinama
daugiau nei 200 vietų šilumos trasose, kuriose įvyksta trūkiai. Nustačius defektus, operatyviai vykdomi jų
šalinimo (remonto) darbai.
CŠT rekonstruojami labiausiai susidėvėjusiose magistralinių šilumos tiekimo tinklų atkarpose. Rekonstruotose
šilumos tiekimo tinklų magistralių atkarpose sumontuojami nauji pramoniniu būdu (putų poliuretano izoliacija
polietileniniame apvalkale) izoliuoti vamzdžiai, kuriems nereikalingi gelžbetonio kanalai. Rekonstruotose
atkarpose šilumos nuostoliai lieka itin maži (technologinio lygmens), o patys vamzdynai nebekelia trūkio
grėsmės ir užtikrina patikimą šilumos tiekimą vartotojams.
Vienas iš techninės rizikos šilumos gamybos šaltiniuose veiksnių – šilumos gamybos įrenginių amžius. Šiuo
metu nemažai šilumos gamybos įrenginių yra atnaujinta. Kasmet ne šildymo sezono metu atliekami katilų
remontai ir techninės priežiūros darbai, būtini šilumos tiekimo patikimumo ir saugumo užtikrinimui, t. y. šilumos
gamybos šaltinių funkcionalumo bei kuro rezervinių galingumų užtikrinimui.
Apie Bendrovės gamybos šaltinių modernizavimą ir investicijas detaliau aprašyta veiklos vykdymo ir plėtros
apžvalgos skyriuje.
Ekologiniai veiksniai
Bendrovės atžvilgiu juos galima suskirstyti į darančius poveikį Bendrovei ir įtakojamus Bendrovės veiklos.
Siekdama nesukelti neigiamo poveikio aplinkai ir neviršyti ribinių taršos, vibracijos bei triukšmo reikšmių,
Bendrovė savo veikloje vadovaujasi Kioto protokolo, Helsinkio komisijos (HELCOM) reikalavimais bei Helsinkio
Konvencijoje išdėstytais gamtosauginiais apribojimais, taip pat energetikos taršą reglamentuojančia Europos
Parlamento ir Tarybos direktyva 2001/80/EB bei Lietuvos aplinkos apsaugos normatyviniu dokumentu
LAND 43- 2013, kitais teisės aktais, nustatančiais reikalavimus gamtos išteklių naudojimui, išleidžiamiems į
aplinką ir išmetamiems į orą teršalams. Pagrindiniai Bendrovės taršos šaltiniai: iškastinio organinio kuro
deginimas Bendrovės šilumos šaltiniuose, gaminant šilumą ir nutekamieji vandenys, panaudoti
technologiniuose procesuose.
Už atmosferos ir vandens taršą Bendrovė moka mokesčius. Jei būtų viršijamos leistinos teršalų ribinės normos
arba metiniai limitai, pagal Lietuvos Respublikos galiojančius įstatymus Bendrovė privalėtų mokėti baudas.
2024 m. baudų Bendrovei nebuvo skirta.
Pagrindinės Bendrovės teršalų emisijos mažinimo priemonės: šilumos gamybos šaltinių modernizavimas,
šilumos perdavimo nuostolių mažinimas, keičiant esamus vamzdynus į vamzdynus su putų poliuretano
izoliacija, diegiant naujus ir tobulinant turimus technologinius įrenginius, mažiau taršių kuro rūšių naudojimas ir
nuolatinis taršos monitoringas.
Bendrovės papildomos pastangos mažinti CO2 emisiją:
• vykdomi „žalieji“ pirkimai. Tiekėjus renkamės ne tik pagal prekių, paslaugų ar darbų kainą ir kokybę, bet ir
pagal daromą mažesnį neigiamą poveikį aplinkai.
• Šiuo metu Bendrovėje diegiama aplinkos apsaugos vadybos sistema (ISO 14001:2015) padeda sistemingai
valdyti tiesioginį ir ilgalaikį veiklos poveikį aplinkai, nuosekliai spręsti aktualius Bendrovės aplinkosaugos
klausimus. Turėdami šią sistemą galėsime plačiau vykdyti žaliuosius pirkimus.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
51
• Atnaujiname savo automobilių parką: renkamės elektrinius ir hibridinius automobilius.
• Rūšiuojame atliekas, susidariusias gamyboje bei administracinės veiklos, ir nustatyta tvarka perduodame
jas atliekų tvarkytojams. Taip pat atsisakėme šiukšlių dėžių administracijos pastate esančiuose kabinetuose ir
šiukšles metame į rūšiavimui skirtas dėžes, esančias bendruose koridoriuose. Tokiu būdu skatiname
darbuotojus rūšiuoti ir sumažinome šiukšlių dėžių ir šiukšlių maišelių (plastiko) naudojamą kiekį.
• Bendrovė, siekdama oro taršos mažinimo, imasi iniciatyvos informuoti visuomenę apie energijos taupymo
priemones. Visuomenę reguliariai edukuojame rašydami informacinius straipsnius apie atsinaujinančius
energijos išteklius, jų naudą gamtai, žmonėms, informuodami, kokias modernias technologijas naudoja mūsų
įmonė ir kaip prisideda prie klimato kaitos mažinimo.
• Bendrovės darbuotojai taip pat skatinami į darbą atvykti mažiau taršiomis transporto priemonėmis, pagal
galimybes, susikooperuoti ir į darbą keliems kolegoms atvykti viena transporto priemone.
Nematerialiųjų išteklių veiksniai
Bendrovės darbuotojų kompetencija ir vykdomos technologinės inovacijos yra esminiai nematerialūs ištekliai,
tiesiogiai veikiantys Bendrovės veiklą. Jie leidžia užtikrinti efektyvesnį šilumos gamybos ir tiekimo procesą,
sumažinti sąnaudas bei didinti klientų pasitenkinimą. Strategiškai valdant šiuos išteklius, Bendrovė tampa
konkurencingesnė, tvaresnė ir ekonomiškai efektyvesnė.
Darbuotojų kompetencija:
• Aukštos kvalifikacijos inžinieriai ir operatoriai užtikrina efektyvų katilinių bei tinklų valdymą, mažindami
energijos nuostolius ir eksploatacines sąnaudas.
• Profesionalūs projektų vadovai geba diegti pažangius sprendimus, tokius kaip nuotolinio valdymo
sistemos ar šilumos akumuliavimo technologijos.
• Gerai apmokyti tinklo valdymo tarnybų darbuotojai sumažina incidentų skaičių ir jų poveikį klientams,
taip didindami paslaugos patikimumą.
Technologinės inovacijos:
• Automatizuotos valdymo sistemos leidžia realiu laiku optimizuoti šilumos gamybą pagal vartojimo
poreikį, mažinant kuro sąnaudas.
• Duomenų analitikos sprendimai padeda prognozuoti šilumos poreikį, išvengiant perteklinės gamybos.
• Išmaniųjų skaitiklių diegimas suteikia klientams skaidrią informaciją apie šilumos ir karšto vandens
suvartojimą, mažindamas ginčus ir didindamas pasitenkinimą paslaugomis.
7. Finansinių ir nefinansinių veiklos rezultatų analizė, su aplinkosaugos klausimais susijusi
informacija
Bendrovės pardavimo pajamos 2024 m. yra 84 121 tūkst. Eur ir, palyginus su 2023 m. sumažėjo 1 proc.
(2023 m. jos buvo 85 048 tūkst. Eur). Grupės pardavimų pajamos 2024 m. yra 84 751 tūkst. Eur (2023 m. –
85 048 tūkst. Eur).
Vidutinė parduodamos šilumos kaina sumažėjo 2,9 proc. (2024 m. šilumos kaina – 6,79 ct/kWh, 2023 m.
šilumos kaina – 6,99 ct/kWh).
2024 m. Grupės finansinių rodiklių palyginimas su 2020–2023 m. pateiktas 1 lentelėje.
1 lentelė
Eil.
Nr.
Grupės rodiklio pavadinimas
2020 m.
2022 m
1
Pardavimų pajamos, tūkst. Eur
42 030
87 992
1.1
Iš jų: šiluma
37 147
81 338
1.2
vėsumos tiekimas
0
10
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
52
Eil.
Nr.
Grupės rodiklio pavadinimas
2020 m.
2022 m
1.3
pastatų šildymo ir karšto vandens
sistemų, šilumos punktų įrenginių
priežiūra
11
17
1.4
Pajamos už kolektorių priežiūrą
268
348
1.5
Pajamos už karštą vandenį su šalto
vandens kaina
2 935
5 742
1.6
Pajamos už karšto vandens
apskaitos prietaisų priežiūrą
433
487
1.7
Pajamos už apyvartinių taršos
leidimų pardavimą
1 236
50
1.8
Būsimi kainos mažinimo
įsipareigojimai
0
0
2
Bendrosios pajamos, tūkst. Eur
-152
6 356
3
EBITDA (pelnas, neatskaičius
palūkanų, pelno mokesčio
nusidėvėjimo ir amortizacijos ir kitų
nepiniginių sąnaudų straipsnių) tūkst.
Eur
8 262
12 350
4
Pelningumas iš pagrindinės veiklos,
proc. (veiklos pelnas / veiklos
pajamos)*100
-5,7
6,6
5
Grynasis pelningumas, proc.
(grynasis pelnas / veiklos
pajamos*100)
-0,4
7,11
6
Turtas, tūkst. Eur
162 903
203 886
7
Savininkų nuosavybė, tūkst. Eur
89 673
96 101
8
Nuosavybės grąža (ROE), proc.
(grynasis pelnas / vidutinė savininkų
nuosavybė)*100
-0,2
6,9
9
Turto grąža (ROA), proc. (grynasis
pelnas / vidutinis turtas)*100
-0,1
3,6
10
Įsiskolinimo koeficientas
(įsipareigojimai / turtas)
0,45
0,37
11
Skolos ir nuosavybės koeficientas
(įsipareigojimai / savininkų
nuosavybė)
0,8
0,8
12
Einamojo likvidumo koeficientas
(trumpal. turtas / trumpal.
įsipareigojimai)
0,86
1,47
13
Skubaus padengimo koeficientas
(trumpalaikis turtas - atsargos) /
trumpalaikiai įsipareigojimai)
0,75
1,36
14
Pelnas akcijai (grynasis pelnas / vid.
svertinis akcijų skaičius apyvartoje),
Eur
0,01
0,14
15
Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai
santykis (P/E rodiklis) (paskutinė
metų akcijos rinkos kaina / (grynasis
pelnas / akcijų skaičius metų
pabaigoje)
-232,31
7,44
16
Akcinis kapitalas, tūkst. Eur
74 476
74 476
17
Akcinio kapitalo ir turto santykis
0,46
0,37
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
53
Eil.
Nr.
Grupės rodiklio pavadinimas
2020 m.
2022 m
18
Dividendų mokėjimo koeficientas
(dividendas akcijai/ pelnas akcijai)
0,0
0,5
2024 m. Bendrovės finansinių rodiklių palyginimas su 2020–2023 m. pateiktas 2 lentelėje.
2 lentelė
Eil.
Nr.
Bendrovės rodiklio pavadinimas
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
1
Pardavimų pajamos, tūkst. Eur
42 036
50 981
87 013
85 048
84 121
1.1
Iš jų: šiluma
37 153
47 133
81 458
78 660
76 989
1.2
vėsumos tiekimas
0
2
10
5
0
1.3
pastatų šildymo ir karšto vandens sistemų,
šilumos punktų įrenginių priežiūra
11
12
17
17
9
1.4
Pajamos už kolektorių priežiūrą
268
348
348
348
348
1.5
Pajamos už karštą vandenį su šalto
vandens kaina
2 935
3 024
4 643
5 467
6 759
1.6
Pajamos už karšto vandens apskaitos
prietaisų priežiūrą
433
456
487
551
712
1.7
Pajamos už apyvartinių taršos leidimų
pardavimą
1 236
6
50
0
0
1.8
Būsimi kainos mažinimo
įsipareigojimai
0
0
2
Bendrosios pajamos, tūkst. Eur
57
457
6 299
3 881
7 592
3
EBITDA (pelnas, neatskaičius palūkanų,
pelno mokesčio nusidėvėjimo ir
amortizacijos ir kitų nepiniginių sąnaudų
straipsnių) tūkst. Eur
7 882
6 322
11 797
12 762
16 712
4
Pelningumas iš pagrindinės veiklos, proc.
(veiklos pelnas / veiklos pajamos)*100
-2,8
0,2
6,2
8,0
9,3
5
Grynasis pelningumas, proc. (grynasis
pelnas / veiklos pajamos*100)
0,1
0,8
7,2
4,5
9,0
6
Turtas, tūkst. Eur
161 250
178 654
203 083
212 245
227 755
7
Savininkų nuosavybė, tūkst. Eur
89 833
90 290
95 842
96 723
104 316
8
Nuosavybės grąža (ROE), proc. (grynasis
pelnas / vidutinė savininkų nuosavybė)*100
0,07
0,43
6,61
4,0
7,3
9
Turto grąža (ROA), proc. (grynasis pelnas /
vidutinis turtas)*100
0,0
0,2
3,0
1,9
3,3
10
Įsiskolinimo koeficientas (įsipareigojimai /
turtas)
0,44
0,49
0,37
0,40
0,41
11
Skolos ir nuosavybės koeficientas
(įsipareigojimai / savininkų nuosavybė)
0,8
1,0
0,8
0,9
0,9
12
Einamojo likvidumo koeficientas (trumpal.
turtas / trumpal. įsipareigojimai)
0,91
1,36
1,40
1,18
1,27
13
Skubaus padengimo koeficientas
(trumpalaikis turtas - atsargos) /
trumpalaikiai įsipareigojimai)
0,80
1,27
1,33
1,11
1,19
14
Pelnas akcijai (grynasis pelnas / vid.
svertinis akcijų skaičius apyvartoje), Eur
0,02
0,01
0,14
0,13
0,18
15
Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai
santykis (P/E rodiklis) (paskutinė metų
619,5
103,49
7,51
7,0
5,24
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
54
Eil.
Nr.
Bendrovės rodiklio pavadinimas
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
akcijos rinkos kaina / (grynasis pelnas /
akcijų skaičius metų pabaigoje)
16
Akcinis kapitalas, tūkst. Eur
74 476
74 476
74 476
74 476
74 476
17
Akcinio kapitalo ir turto santykis
0,46
0,42
0,37
0,35
0,33
18
Dividendų mokėjimo koeficientas
(dividendas akcijai / pelnas akcijai)
0,0
0,0
0,5
0,0
Platesnė Grupės ir Bendrovės finansinių rezultatų analizė pateikta 2024 m. finansinių ataskaitų rinkinio
aiškinamajame rašte.
Korupcijos prevencija
Bendrovės korupcijos prevencijos politikos tikslas – nustatyti pagrindinius Bendrovės ir jos patronuojamos
įmonės korupcijos prevencijos principus ir reikalavimus bei jų laikymosi užtikrinimo gaires.
Bendrovė yra įsipareigojusi laikytis aukščiausių verslo etikos normų bei pasisako už laisvą ir sąžiningą prekybą,
siekiant atviros konkurencijos ir etiškų sąlygų, laikantis Lietuvos Respublikos teisės aktų. Bendrovė laikosi ir
vadovaujasi Kauno miesto savivaldybės 2023–2025 m. korupcijos prevencijos veiksmų plano.
Korupcijos prevencijos įsipareigojimai apima šias sritis: teisės aktų nuostatų bei elgesio normų laikymasis;
informacijos atskleidimas, skaidri apskaita; prekybos poveikiu ir kyšininkavimo draudimas; interesų konfliktas;
nepotizmas ir kronizmas; dovanos ir svetingumas; paramos teikimas; pirkimai ir pardavimai; piktnaudžiavimas
tarnybine padėtimi (pareigomis); darbuotojų atranka / vertinimas; konfidencialumas.
Bendrovė nesudarinėja tarptautinių verslo sandorių, todėl korupcijos prevencijos politikoje nėra išskiriama tema
apie užsienio pareigūnų papirkimą sudarant tarptautinius verslo sandorius.
Aplinkos įtaka veiklai
Bendrovės veiklos rezultatui gali turėti įtakos pardavimo apimčių pokytis dėl pasikeitusio šilumos poreikio, kurį
gali lemti vartotojų investicijos į namų renovaciją, šilumos taupymą ir racionalų vartojimą, aukštesnė arba
žemesnė šildymo sezono vidutinė lauko oro temperatūra, kuro kainų pokyčiai, perkamos iš kitų NŠG šilumos
kaina.
Bendrovės rekonstruoti šilumos gamybos šaltiniai, pereinant nuo iškastinio kuro prie biokuro, savo gamybos
savikaina sudaro rimtą konkurenciją Kaune veikiantiems NŠG.
Bendrovės vidutinės šilumos kainos dinamika 2020–2024 m. pateikiama 6 grafike.
6 grafikas
3,55
3,63
7,13
6,99
6,79
0
1
2
3
4
5
6
7
8
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
AB „Kauno energija“ vidutinė tiekiamos šilumos
kaina, ct/kWh
Vidutinė šilumos kaina, ct/kWh
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
55
Šilumos ir karšto vandens kainos apskaičiuojamos ir tvirtinamos vadovaujantis Šilumos kainų nustatymo
metodika, patvirtinta Valstybinės energetikos reguliavimo tarybos 2009 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. O3-96.
Šilumos gamybos ir (ar) tiekimo pajamų metinis lygis nustatomas 3–5 metų laikotarpiui. Reguliuojamų kainų
paslaugų (produktų) atveju šilumos kainodaroje taikomas ilgalaikių kainų mechanizmas, t. y. baziniam
laikotarpiui nustatomas šilumos gamybos ir (ar) tiekimo pajamų metinis lygis, kuris antrais ir paskesniais
metais tikslinamas, nustatant perskaičiuotą šilumos gamybos ir (ar) tiekimo pajamų lygį.
2024 m. vasario 23 d. Valstybinė energetikos reguliavimo taryba nutarimu Nr. O3E-213 vienašališkai nustatė
AB „Kauno energija“ šilumos gamybos ir (ar) tiekimo pajamų metinį lygį pirmiesiems šilumos bazinės kainos
galiojimo metams.
Su aplinkosaugos klausimais susijusi informacija
Grupė ir Bendrovė, vykdydamos savo veiklą, siekia taupiai naudoti gamtos išteklius, diegti mažiau taršias
technologijas, laikytis aplinkosaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų ir taikyti prevencijos priemones,
mažinančias neigiamą įtaką aplinkai.
Atliekų tvarkymas
Grupėje ir Bendrovėje organizuotas veikloje susidarančių atliekų surinkimas, rūšiavimas ir perdavimas atliekų
tvarkytojams, t. y. įmonėms, turinčioms atliekų tvarkymo licencijas. 2024 metais Grupė ir Bendrovė perdirbimui
perdavė 2 761,52 tonos įvairių atliekų, įskaitant absorbentų, filtrų medžiagų, pakuočių, kuriose yra pavojingų
cheminių medžiagų likučių arba kurios yra jomis užterštos, popieriaus ir kartono, izoliacinių medžiagų, kuriose
yra asbesto, naudotų padangų, bituminių mišinių, baterijų ir akumuliatorių, dienos šviesos lempų, betono,
geležies ir plieno atliekas. 2024 m. Bendrovė susidarančias gamybines atliekas – pelenus (2 096,62 tonas iš
Ežerėlio ir Nemuno katilinės bei Petrašiūnų elektrinės) perdavė kaip šalutinį produktą, pagal su Aplinkos
apsaugos agentūros suderintus šalutinių produktų planus, aikštelės pagrindo įrengimui.
Nuotekų tvarkymas
Grupė ir Bendrovė pagal su Aplinkos apsaugos agentūra suderintą grafiką nuolat stebi, kad iš stacionarių
taršos šaltinių ištekančios nuotekos neviršytų leistinų normų, nustatytų taršos integruotos prevencijos ir
kontrolės leidime bei taršos leidimuose.
Oro tarša
Grupės ir Bendrovės stacionarių aplinkos oro taršos šaltinių matavimo laboratorija, turinti aplinkos apsaugos
agentūros išduotą leidimą, pagal su Aplinkos apsaugos agentūra suderintą grafiką nuolat stebi, kad iš
stacionarių taršos šaltinių išmetami teršalai į atmosferą neviršytų leistinų normų, nustatytų taršos integruotos
prevencijos ir kontrolės leidime bei taršos leidimuose. Bendrovės „Šilko“, „Nemuno“, „Inkaro“, Jurbarko,
Garliavos, Ežerėlio, Girionių, Noreikiškių, Domeikavos, Raudondvario katilinėse bei Petrašiūnų elektrinėje
deginamas biokuras, taip mažinant atmosferos taršą.
Žemiau pateiktoje 3 lentelėje yra pateiktas 2024 metais iš Bendrovės stacionarių aplinkos oro taršos šaltinių į
atmosferą išmestų teršalų kiekio palyginimas su 2020–2023 metais.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
56
3 lentelė
Periodas
Kietosios
dalelės
Azoto
oksidai
Anglies
monoksida
s
Sieros
dioksidas
Angliavan-
deniliai
Kiti teršalai
2024 m.
30,8070
191,7773
629,7397
14,63
0,4936
0,1765
2023 m.
56,7076
171,0513
839,7873
22,1036
0,5971
1,5198
2022 m.
51,5130
159,8142
796,3571
60,9594
2,0144
0,3117
2021 m.
72,9579
196,5479
781,2462
158,4375
1,2315
0,2966
2020 m.
98,6841
217,8864
884,9974
102,9845
1,1430
0,2801
Noreikiškių, „Šilko“, Ežerėlio, Girionių ir „Inkaro“ katilinėse bei Petrašiūnų elektrinėje dūmams išvalyti nuo
kietųjų dalelių įrengti ciklonai, jų darbo efektyvumas tikrinamas kiekvienais metais. Bendrovė dalyvauja
šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų prekybos sistemoje.
8. Nuorodos ir papildomi paaiškinimai
Pagrindiniai Grupės ir Bendrovės finansiniai duomenys pateikti AB „Kauno energija“ konsoliduotųjų ir
Bendrovės 2024 m. finansinių ataskaitų rinkinio aiškinamajame rašte.
Finansinės ataskaitos yra parengtos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus priimtus Europos
Sąjungos ir jų aiškinimais. Standartus išleido Tarptautinių apskaitos standartų valdyba, o jų aiškinimus –
Tarptautinis finansinių ataskaitų aiškinimo komitetas.
Konsoliduotųjų ataskaitų vidaus kontrolė
Sudarydama konsoliduotąsias finansines ataskaitas, Bendrovė sujungia savo ir patronuojamųjų bendrovių
finansinių ataskaitų eilutes nuosekliai, sudėdama turto, įsipareigojimų, nuosavybės, pajamų ir sąnaudų
straipsnius. Po to eliminuoja Bendrovės investicijų į patronuojamąsias bendroves balansinę vertę ir Bendrovės
nuosavybės dalį patronuojamosiose bendrovėse, Grupės vidaus balanso likučius, sandorius, pajamas ir
sąnaudas (šiam tikslui parengiama tarpusavyje suderinta visų sandorių, pajamų ir sąnaudų išklotinė už
laikotarpį), nusidėvėjimo skirtumą turtinio įnašo, kuris įvertintas rinkos verte, lyginant su jo balansine verte.
Konsoliduotosioms Grupės ataskaitoms sudaryti Bendrovės ir patronuojamųjų bendrovių finansinės ataskaitos
sudaromos ta pačia data.
Tikrinama ar Bendrovės ir patronuojamųjų bendrovių apskaitos politika panašių sandorių apskaitai yra vienoda.
Patronuojamųjų bendrovių pajamos ir sąnaudos įtraukiamos į konsoliduotąsias ataskaitas nuo įsigijimo datos.
9. Svarbūs įvykiai, įvykę po ataskaitinio laikotarpio pabaigos
Po ataskaitinio laikotarpio pabaigos, kitų, nei atskleista finansinėse ataskaitose, svarbių įvykių nebuvo.
10. Įmonių grupės veiklos planai ir prognozės
Kadangi investicijos sudaro sąlygas nuolatinei verslo plėtrai bei pelningumui, 2024 m. Grupės ir Bendrovės
investicijų programos tikslai yra tolesnis šilumos gamybos apimčių bei efektyvumo didinimas, šilumos
pardavimo rinkos didinimas, didinant biokuro panaudojimą šilumos gamybai, šilumos perdavimo ir paskirstymo
vystymas, didinat saugumą ir patikimumą, plečiant inžinierinių sistemų priežiūros paslaugas bei toliau gerinant
šilumos vartotojų aptarnavimo paslaugų kokybę.
Vykdant Nacionalinės atsinaujinančių energijos išteklių plėtros strategijos įgyvendinimo priemonių plano
nuostatas, siekiant įgyvendinti pagrindinius Bendrovės veiklos tikslus bei Nacionalinės energetinės
nepriklausomybės strategijos nuostatas, susijusias su šilumos šaltinių ir šilumos tiekimo tinklų patikimumo
techninių reikalavimų, kurie garantuotų kokybišką šilumos tiekimą vartotojams, užtikrinimu, 2024 m. balandžio
23 d. Kauno miesto savivaldybės tarybos sprendimu Nr. T-165 „Dėl AB „Kauno energija“ 2024 m. investicijų
plano ir jo finansavimo“ patvirtino naujus investicinius planus.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
57
2024 m., vykdant Bendrovės investicijų programą, toliau vykdomas Bendrovei priklausančių katilinių
modernizavimas, automatizuojant gamybos procesą, montuojant kondensacinius ekonomaizerius, šilumos
tiekimo tinklų rekonstravimas, taip pat, vykdytas šilumos apskaitos prietaisų keitimas. Verta pažymėti, kad šių
priemonių įdiegimas leis mažinti šilumos perdavimo nuostolius, optimizuoti šilumos tiekimą vartotojams bei
užtikrins šilumos tiekimo patikimumą.
11. Informacija apie tyrimų ir plėtros veiklą
Bendrovės atstovai yra nuolat kviečiami dirbti Kauno technologijos universiteto Energijos inžinerijos krypties
studijų programų rengimo komitetuose ir išorinio bei savęs vertinimo grupėse. Dirbdami šiuose komitetuose ir
grupėse, Bendrovės atstovai analizuoja programų tikslus ir studijų siekinius, mokymo planų sandarą,
personalo tinkamumą, materialinę bazę, studijų procesą ir vertinimą, taip pat programos vadybą. Atlikdami
išorinį ir savęs vertinimą, komitetai teikia rekomendacijas programų struktūrai ir vykdymo procesui gerinti,
siekiant patenkinti darbdavių poreikius bei atitikti nacionalinių ir Europos teisės aktų reikalavimus aukštojo
mokslo srityje.
Bendrovė užsibrėžė ambicingą tikslą šilumos gamyboje visiškai atsisakyti gamtinių dujų naudojimo. Jau
artimiausioje trejų metų perspektyvoje dujų sunaudojimas bus sumažintas perpus – iki vos 5 proc. nuo bendro
energijos sunaudojimo šilumos gamybai, taip didinant žalios iš biokuro pagamintos šilumos vartojimą bei
mažinant CO2 išmetimus.
Dujų vartojimo minimizavimas padės siekti ilgalaikių Bendrovės tikslų: optimaliau išnaudojant „Kauno
energijos“ šilumos gamybos pajėgumus, pigesne iš biokuro pagaminta šiluma aprūpinti daugiau vartotojų;
mažinti šiltnamio efektą stiprinančio CO2 išmetimus; sudaryti galimybes prie miesto šilumos tinklo prisijungti
naujiems vartotojams.
Bendrovė mažindama metines sąnaudas už elektros energiją, kurios daug sunaudojama šilumos gamybai ir
tiekimui, nuosekliai investuoja į nuosavas saulės elektrines ir organinio Renkino ciklo (ORC) principu
veikiančias elektrines. Biokuro katilinėse įrengtos ORC turbinos elektros energiją gamins panaudodamos
organinio skysčio garą.
Bendrovė įdiegė dar vieną labai efektyvią oro taršos kontrolės technologiją – elektrostatinį filtrą (ESF). ESF
naudoja elektrostatinį krūvį, kurio pagalba pašalinamos kietosios dalelės iš deginimo metu susidariusių dujų.
Tokie filtrai naudojami katilinėse, cemento, plieno ir kitų pramonės šakų gamyklose, siekiant sumažinti gamtai
ir žmogaus sveikatai pavojingų kietųjų dalelių išmetimus ir neutralizuoti kitus kenksmingus teršalus.
Įgyvendinus metus laiko trukusį projektą katilinėje, išmetamų kietųjų dalelių kiekis dūmuose neviršys 20
mg/m3, nebus teršiamas dūmų kondensacinis ekonomaizeris.
Kaunas – vienas žaliausių Lietuvos miestų, daug dėmesio skiriantis tvarių sprendimų paieškai ir įgyvendinimui.
Siekiant kuo efektyviau panaudoti miesto parkų, miškų ir skverų priežiūros metu susidariusias žaliąsias
atliekas, po medžių bei krūmų genėjimo atsiradusi žaliava virsta biokuru, naudojamu miesto šilumai gaminti.
Savivaldybei nebereikia rūpintis, kaip tas atliekas surinkti, kur suvežti ir ką toliau su jomis daryti. Tuo tarpu
Bendrovei dalies biokuro nebereikia pirkti – jį galima pasigaminti patiems. Per 2024 m. tvarkant Kaune
esančius žaliuosius plotus, išgauta 3 586 tonos biokuro, sudeginta 3 586 tonos. Iš jo pagaminta 10 tūkst. MWh
šilumos, kurios pakako apšildyti ir karštu vandeniu aprūpinti 24 daugiabučius. Tai kauniečiams per metus
padėjo sutaupyti 0,3 mln. eurų.
Optimizuojant ir efektyvinant Bendrovės veiklą, patvirtinta nauja organizacijos valdymo struktūra, įdiegta ir
sertifikuota integruota kokybės, aplinkos apsaugos bei darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistema,
atitinkanti tarptautinius ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 standarto reikalavimus. Šie
tarptautiniai standartai skatina Bendrovę taikyti procesinį požiūrį, sustiprinti aplinkos apsaugą ir taršos
prevenciją, skatinti gerąją darbuotojų saugos ir sveikatos praktiką, išlaikant pusiausvyrą su socialiniais ir
ekonominiais poreikiais. Įdiegtos vadybos sistemos veiksmingumą audito metu įvertino nepriklausoma trečios
šalies sertifikavimo įstaigos TÜV Thüringen e.V. padalinys Lietuvoje UAB „TUV Uolektis“.
2023 m. rugpjūčio mėn. pirmą kartą įvyko Bendrovės festivalis „Transformacijos“, kultūriniams renginiams
prikėlęs istorinę Petrašiūnų elektrinę. 2024 m. rugpjūčio pabaigoje įvyko antrasis Bendrovės festivalis
„Transformacijos“. Pagrindinis festivalio akcentas – Lietuvos menininkų kuriama naktinė elektrinės
transformacija.
12. Informacija apie emitento įsigytas ir turimas savas akcijas
Bendrovė nėra įsigijusi savų akcijų. Bendrovės akcijų nėra įsigijusios ir jos patronuojamosios bendrovės.
Bendrovė ir jos patronuojamosios bendrovės per ataskaitinį laikotarpį nepirko ir nepardavė savų akcijų.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
58
13. Informacija apie finansinės rizikos valdymo tikslus, naudojamas apsidraudimo
priemones
Visa informacija šiuo klausimu pateikta AB „Kauno energija“ konsoliduotųjų ir Bendrovės 2024 m. finansinių
ataskaitų rinkinio aiškinamajame rašte. Finansinės rizikos apsidraudimo priemonių 2023–2024 m. Bendrovė
nenaudojo.
14. Informacija apie emitento patronuojamąsias įmones
Bendrovės patronuojamosios įmonės UAB „GO Energy LT“ juridinių asmenų registre įregistruotas įstatinis
kapitalas 2024 m. gruodžio 31 d. yra 2 762 958 Eur ir yra padalintas į 95 406 paprastąsias vardines 28,96 Eur
nominalios vertės akcijas.
UAB „GO Energy LT“ neturi tiesiogiai ir netiesiogiai valdomų akcijų paketų kitose įmonėse.
UAB „GO Energy LT“ veikla – inovatyvūs atsinaujinančios energetikos projektai, nekilnojamojo turto vystymas,
valdymas, nuoma, pirkimas – pardavimas.
UAB „GO Energy LT“ 2024 m. gruodžio 31 d. dirbo 31 darbuotojas.
UAB „GO Energy LT“ 2024 m. finansinių rodiklių palyginimas su 2020–2023 m. rodikliais pateikiamas 7 grafike.
7 grafikas
15. Įstatinio kapitalo struktūra
Lietuvos Respublikos juridinių asmenų registre įregistruotas Bendrovės įstatinis kapitalas 2024 m. gruodžio
31 d. yra 74 475 728,82 Eur (septyniasdešimt keturi milijonai keturi šimtai septyniasdešimt penki tūkstančiai
septyni šimtai dvidešimt aštuoni Eur 82 ct).
Emitento įstatinio kapitalo struktūra pagal akcijų rūšis nurodyta 4 lentelėje.
4 lentelė
Akcijų rūšis
Akcijų
skaičius, vnt.
Nominali
vertė, eur
Bendra
nominali
vertė, eur
Dalis įstatiniame
kapitale
savivaldybių,
proc.
Dalis
įstatiniame
kapitale
privačių
akcininkų,
proc.
Paprastos
vardinės akcijos
42 802 143
1,74
74 475 728,82
98,33
1,67
139
125
13
738
607
111
1646
983
411
3932
3201
620
4225
4116
84
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
3500
4000
4500
Veiklos pajamos Veiklos sąnaudos Bendrosios pajamos
UAB „Go Energy LT“ veiklos rezultatai, tūkst. Eur
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
59
16. Duomenys apie Emitento išleistas akcijas
2015 m. balandžio 28 d. AB „Kauno energija“ eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu įstatinis
kapitalas buvo įregistruotas 2015 m. gegužės 18 d. ir yra 74 475 728,82 Eur (septyniasdešimt keturi milijonai
keturi šimtai septyniasdešimt penki tūkstančiai septyni šimtai dvidešimt aštuoni Eur 82 ct) ir yra padalintas į
42 802 143 (keturiasdešimt du milijonus aštuonis šimtus du tūkstančius vieną šimtą keturiasdešimt tris)
paprastąsias vardines 1,74 Eur nominalios vertės akcijas.
Vertybinių popierių perleidimo apribojimų nėra.
Akcijų, išleistų į viešąją vertybinių popierių apyvartą (2024 m. gruodžio 31 d.), pagrindinės
charakteristikos
Vertybinių popierių registracijos Nr. A01031430
Vertybinių popierių ISIN kodas LT0000123010
Akcijų skaičius 20 031 977 PVA
Nominalioji vertė 1,74 Eur
Bendra akcijų nominalioji vertė 34 855 639,98 Eur
Akcijų, išplatintų ir įregistruotų neviešai apyvartai (2024 m. gruodžio 31 d.), pagrindinės
charakteristikos
Vertybinių popierių ISIN kodas LT0000128407
Akcijų skaičius 22 770 166 PVA
Nominalioji vertė 1,74 Eur
Bendra akcijų nominalioji vertė 39 620 088,84 Eur
Bendrovės vertybinių popierių prekybos istorija 2020–2024 m. pateikta 5 lentelėje.
5 lentelė
Rodiklis
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Atidarymo kaina, Eur
0,98
0,82
1,11
0,89
0,92
Didžiausia kaina, Eur
1,03
1,19
1,12
1,14
1,1
Mažiausia kaina, Eur
0,77
0,80
0,76
0,87
0,895
Paskutinė kaina, Eur
0,925
1,11
0,89
0,91
0,93
Apyvarta vnt.
89 524
147 659
64 193
97 113
83 527
Apyvarta mln. Eur
0,07
0,15
0,06
0,09
0,08
Akcijos kainos (eurais) ir apyvartos 2020–2024 m. gruodžio 31 d. istorija nurodyta 8 grafike.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
60
8 grafikas
Bendrovės akcijos kainos palyginimas su savo sektoriaus (komunalinės paslaugos) ir OMX Vilnius indeksu
pateikta 9 grafike.
9 grafikas
17. Informacija apie Emitento akcininkus
Bendrovės akcininkų skaičius 2024 m. gruodžio 31 d. – 751.
Emitento akcininkai, kuriems 2024 m. gruodžio 31 d. priklausė daugiau nei 5 proc. 2015 m. gegužės 18 d.
įregistruoto Bendrovės įstatinio kapitalo (42 802 143 PVA), duomenys nurodyti 6 lentelėje bei 10 grafike.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
61
6 lentelė
Akcininko vardas,
pavardė (įmonės
pavadinimas, rūšis,
buveinės adresas,
kodas)
Akcininkui
nuosavybės teise,
priklausančių
paprastųjų
vardinių akcijų
skaičius, vnt.
Turima
įstatinio
kapitalo
dalis, proc.
Nuosavybės
teise
priklausančių
akcijų
suteikiama
balsų dalis,
proc.
Akcininkui su
kartu
veikiančiais
asmenimis
priklausančių
balsų dalis,
proc.
Kauno miesto savivaldybė
Laisvės al. 96, 44251
Kaunas
Kodas 111106319
39 736 058
92,84
92,84
-
Kiti akcininkai
3 066 085
7,16
7,16
-
Iš viso:
42 802 143
100
100
-
10 grafikas
Bendrovės akcininkų pasiskirstymas pagal grupes ataskaitinio laikotarpio pabaigai pateiktas 7 lentelėje.
7 lentelė
Grupės pavadinimas
Grupei priklausančių
akcijų skaičius vnt.
Turima įstatinio
kapitalo dalis,
proc., nuo visų
akcijų skaičiaus
Vietos valdžia
42 088 631
98,33
Namų ūkiai
500 720
1,17
Kiti akcininkai
212 792
0,50
Iš viso
42 802 143
100
92,84%
3,75%
1,74%
1,67%
Akcininkų struktūra 2024 m. gruodžio 31 d.
Kauno miesto savivaldybė Kauno rajono savivaldybė
Jurbarko rajono savivaldybė Kiti akcininkai
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
62
17.1. Akcininkai, kuriems 2024 m. gruodžio 31 d. priklausė daugiau nei 5 proc. akcijų (20 031 977 PVA),
išleistų į viešąją vertybinių popierių apyvartą (registracijos Nr. A01031430, VP ISIN kodas – LT0000123010),
nurodyti 8 lentelėje.
8 lentelė
Pavadinimas
Akcijų rūšis
Akcijų
skaičius
vnt.
Akcijų
bendra
nominali
vertė Eur
Akcijų dalis
(%) nuo
išleistų į
viešą
apyvartą
Įstatinio
kapitalo
dalis (%)
Kauno miesto savivaldybė
Laisvės al. 96, 44251 Kaunas
Kodas 111106319
Paprastosios
vardinės
akcijos
16 965 892
29 520 652
84,69
39,64
Kauno rajono savivaldybė
Savanorių pr. 371, 49500
Kaunas,
Kodas 111100622
Paprastosios
vardinės
akcijos
1 606 168
2 794 732
8,02
3,75
Kiti akcininkai
Paprastosios
vardinės
akcijos
1 459 917
2 540 256
7,29
3,41
Iš viso:
20 031 977
34 855 640
100
46,80
17.2. Akcininkai, kuriems 2024 m. gruodžio 31 d. priklausė daugiau nei 5 proc. akcijų (22 770 166 PVA),
išleistų į neviešąją vertybinių popierių apyvartą (VP ISIN kodas – LT0000128407), nurodyti 9 lentelėje.
9 lentelė
Pavadinimas
Akcijų rūšis
Akcijų
skaičius
vnt.
Akcijų
bendra
nominali
vertė Eur
Akcijų dalis
(%) nuo
išleistų į
neviešą
apyvartą
Įstatini
o
kapital
o dalis
(%)
Kauno miesto savivaldybė
Laisvės al. 96, 44251 Kaunas
Kodas 111106319
Paprastosios
vardinės
akcijos
22 770 166
39 620 089
100
53,20
Nei vienas Emitento akcininkas neturi jokių specialių kontrolės teisių. Visų akcininkų teisės yra vienodos, jos
nustatytos Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 4 skirsnyje. Balsus visuotiniame akcininkų
susirinkime suteikiančių Bendrovės akcijų skaičius yra 42 802 143 vnt.
Bendrovė nėra informuota apie balsavimo teisių apribojimus bei apie kokius nors akcininkų tarpusavio
susitarimus, dėl kurių gali būti ribojamas vertybinių popierių perleidimas ir (arba) balsavimo teisės.
2020 m. Emitento akcininkams nebuvo skirti ir išmokėti dividendai iš 2019 metų pelno.
2021 m. Emitento akcininkams nebuvo skirti ir išmokėti dividendai iš 2020 metų pelno.
2022 m. Emitento akcininkams nebuvo skirti ir išmokėti dividendai iš 2021 metų pelno.
2023 m. Emitento akcininkams buvo skirti ir išmokėti dividendai iš 2022 metų pelno. Vienai akcijai tenkantis
dividendų dydis – 0,07009 Eur, iš viso – 3,0 mln. Eur. Paramai buvo skirta 0,05 mln. Eur.
2024 m. Emitento akcininkams nebuvo skirti ir išmokėti dividendai iš 2023 metų pelno.
18. Darbuotojai
2024 m. gruodžio 31 d. duomenimis Grupėje iš viso dirbo 401 darbuotojai.
Grupės darbuotojų skaičiaus kitimas 2020–2024 m. nurodytas 10 lentelėje.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
63
10 lentelė
Faktinis
darbuotojų
skaičius
Grupės
2020-12-31
Grupės
2021-12-31
Grupės
2022-12-31
Grupės
2023-12-31
Grupės
2024-12-31
Iš viso:
365
379
383
372
401
Iš jų: vadovai
3
3
2
2
2
specialistai
203
212
203
189
205
darbininkai
159
164
178
181
194
Bendrovės darbuotojų skaičiaus kitimas 2020–2024 m. nurodytas 11 lentelėje.
11 lentelė
Faktinis
darbuotojų
skaičius
Bendrovės
2020-12-31
Bendrovės
2021-12-31
Bendrovės
2022-12-31
Bendrovės
2023-12-31
Bendrovės
2024-12-31
Iš viso:
354
350
353
344
370
iš jų: vadovai
1
1
1
1
1
specialistai
200
197
189
178
192
darbininkai
153
152
163
165
177
Grupės darbuotojų išsilavinimas laikotarpio pabaigai.
12 lentelė
Eil.
Nr.
Išsilavinimo lygis
Grupės
2020-12-31
Grupės
2021-12-31
Grupės
2022-12-31
Grupės
2023-12-31
Grupės
2024-12-31
1
Nebaigtas vidurinis
1
1
1
1
1
2
Vidurinis
124
176
150
140
147
3
Aukštesnysis
49
38
34
38
39
4
Aukštasis
191
164
198
193
214
Iš viso:
365
379
383
372
401
Bendrovės darbuotojų išsilavinimas laikotarpio pabaigai.
13 lentelė
Eil.
Nr.
Išsilavinimo lygis
Bendrovės
2020-12-31
Bendrovės
2021-12-31
Bendrovės
2022-12-31
Bendrovės
2023-12-31
Bendrovės
2024-12-31
1
Nebaigtas vidurinis
1
1
1
1
1
2
Vidurinis
121
156
135
125
137
3
Aukštesnysis
47
38
34
37
28
4
Aukštasis
185
155
183
181
204
Iš viso:
354
350
353
344
370
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
64
Bendrovės vadovybė daug dėmesio skiria darbo efektyvumui didinti, darbuotojų darbo sąlygų gerinimui,
aprūpinimui naujausiomis darbo priemonėmis, kvalifikacijos kėlimui, vidaus veiklos planavimui bei kontrolės
diegimui ir vartotojų aptarnavimo kokybei gerinti. Vadovų ir specialistų kvalifikacijos lygis atitinka užimamas
pareigas, kitų darbuotojų darbo stažas ir praktinis dalyko žinojimas leidžia dirbti užimamose pareigose.
Siekiant didesnio darbo efektyvumo, Bendrovėje vykdomas metinis struktūrinių padalinių vadovų darbo veiklos
vertinimas, kurio pagrindinis tikslas – įvertinti darbuotojo kvalifikaciją ir gebėjimus atlikti pareigybės
nuostatuose priskirtas funkcijas, tinkamai įvertinti darbuotojų darbo veiklą, suteikti grįžtamąjį ryšį apie tikslų
įvykdymą, siekiant didinti darbuotojų lojalumą, pasitenkinimą atliekamu darbu, skatinant juos tobulėti.
Pagrindinis šio proceso rezultatas – informacija, leidžianti geriau koordinuoti Bendrovės veiklą bei skatinti
darbuotojus gerinti savo darbinę veiklą.
Bendrovė aktyviai bendradarbiauja su mokymo įstaigomis ir sudaro sąlygas aukštųjų mokyklų studentams
taikyti teorines žinias bei įgyti praktinių įgūdžių. Esant naujų darbuotojų poreikiui, aktyviausiems ir geriausiems
studentams suteikiama galimybė įsidarbinti Bendrovėje.
Emitento darbuotojų darbo užmokestis susideda iš pastoviosios atlyginimo dalies, kintamosios atlyginimo
dalies, priemokų ir priedų, mokamų pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir kitus įstatymus, Bendrovės
Kolektyvinę sutartį, premijų. Premijos mokamos iš grynojo pelno, jei visuotinis akcininkų susirinkimas dalį pelno
skiria Bendrovės darbuotojams premijuoti.
Kolektyvinėje sutartyje numatytos ypatingos emitento darbuotojų ar jų dalies teisės bei pareigos. Pagal
Bendrovėje įsigaliojusią 2019 m. sausio 1 d. Kolektyvinę sutartį ir vėlesnius jos pakeitimus:
1. Už nepertraukiamą darbo stažą Bendrovėje darbuotojams suteikiamos papildomos apmokamos atostogos.
2. Darbuotojams, dirbusiems Lietuvos energetinės sistemos įmonėse ir perkeltiems į Bendrovę darbdavių
susitarimu, t. y. kai perkėlimas įvyko galiojant Darbo įstatymų kodeksui ar Darbo sutarties įstatymui, darbo
stažas laikomas nenutrūkęs, suteikiant papildomas apmokamas atostogas už nepertraukiamą darbo stažą
Bendrovėje.
3. Darbdaviui ir darbuotojui susitarus, darbuotojui gali būti suteikiamos nemokamos atostogos.
4. Bendrovės darbuotojai turi teisę į papildomas mokamas atostogas.
Darbdavys įsipareigoja:
1. Sudaryti sąlygas profilaktiniam darbuotojų sveikatos patikrinimui, teikti nemokamas paslaugas Bendrovės
darbo sveikatos punkte;
2. Mirus darbuotojui, skirti 4 Lietuvos Respublikos minimalių mėnesinių atlyginimų (toliau – MMA) dydžio
išmoką, nemokamą transportą arba padengti transporto išlaidas (išmoka skiriama laidojusiam asmeniui);
3. Mirus darbuotojo artimajam (tėvui (įtėviui), motinai (įmotei), vaikui (įvaikiui) ar sutuoktiniui), skirti darbuotojui
MMA dydžio išmoką, nemokamą transportą arba padengti transporto išlaidas;
4. Gimus vienam ar daugiau vaikų, darbuotojui skirti 50 procentų MMA dydžio dovaną už kiekvieną vaiką;
5. Įregistravus santuoką, darbuotojui skirti 50 procentų MMA dydžio piniginę dovaną;
6. Darbuotojui sukakus 25, 35, 45, 55, 65 m. jubiliejui, jam skirti 50 Eur piniginę dovaną, o sukakus 20, 30, 40,
50, 60, 70 m. jubiliejui – 100 Eur piniginę dovaną;
7. Kitais atvejais, kai darbuotojui būtina materialinė parama (patyrus nuostolių dėl stichinių nelaimių bei kitų
nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių), skirti iki 3 MMA dydžio išmoką;
8. Darbuotojui sunkiai susirgus (sergant) ar įvykus sunkiam nelaimingam atsitikimui, skirti iki 5 MMA dydžio
išmoką. Ligos išmoka skiriama vieną kartą metuose (per 12 mėnesių).
19. Emitento įstatų pakeitimo tvarka
Emitento įstatai numato, kad Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas turi išimtinę teisę keisti Bendrovės
įstatus, išskyrus Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatytas išimtis. Priimant sprendimą dėl
įstatų keitimo reikalinga visuotinio akcininkų susirinkimo 2/3 balsų, visų dalyvaujančių akcininkų susirinkime,
dauguma.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
65
2023 m. rugpjūčio 10 d. Bendrovės akcininkų susirinkimo sprendimu pakeisti Bendrovės įstatai. Nauja įstatų
redakcija 2023 m. rugpjūčio 28 d. įregistruota Lietuvos Respublikos juridinių asmenų registre. Su ja susipažinti
galima Bendrovės internetinėje svetainėje adresu www.kaunoenergija.lt.
20. Emitento organai
Pagal Bendrovės įstatus, Bendrovės valdymo organai yra Visuotinis akcininkų susirinkimas, kolegialus
priežiūros organas − stebėtojų taryba, kolegialus valdymo organas − valdyba ir vienasmenis valdymo organas
− generalinis direktorius.
Visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimai, priimti Bendrovės įstatuose numatytais visuotinio akcininkų
susirinkimo kompetencijos klausimais, privalomi akcininkams, stebėtojų tarybai, valdybai, generaliniam
direktoriui ir kitiems Bendrovės darbuotojams.
Visuotiniame akcininkų susirinkime ar pakartotiniame visuotiniame akcininkų susirinkime turi teisę dalyvauti ir
balsuoti asmenys, visuotinio akcininkų susirinkimo apskaitos dienos pabaigoje buvę Bendrovės akcininkais,
asmeniškai, išskyrus įstatymų nustatytas išimtis, arba jų įgalioti asmenys, arba asmenys, su kuriais sudaryta
balsavimo teisės perleidimo sutartis. Bendrovės susirinkimo apskaitos diena yra penktoji darbo diena iki
visuotinio akcininkų susirinkimo arba penktoji darbo diena iki pakartotinio visuotinio akcininkų susirinkimo.
Asmuo, dalyvaujantis visuotiniame akcininkų susirinkime ir turintis teisę balsuoti, turi pateikti asmens tapatybę
liudijantį dokumentą ir pasirašyti akcininkų susirinkimo registravimo sąraše. Asmuo, kuris nėra akcininkas, be
asmens tapatybės dokumento, turi pateikti dokumentą, patvirtinantį teisę balsuoti visuotiniame akcininkų
susirinkime.
2024 m. buvo sušaukti ir įvyko 2 (du) visuotiniai akcininkų susirinkimai, kuriuose dalyvavo Bendrovės
generalinis direktorius, Finansų direktorius. Visuotinių akcininkų susirinkimų metu yra sudaryta galimybė
Emitento akcininkui pateikti klausimus ir gauti atsakymus ar paaiškinimus iš Bendrovės vadovų bei pranešėjų.
Kolegialų priežiūros organą − stebėtojų tarybą renka visuotinis akcininkų susirinkimas Lietuvos Respublikos
akcinių bendrovių įstatyme nustatyta tvarka. Stebėtojų tarybą sudaro 3 (trys) stebėtojų tarybos nariai.
Stebėtojų tarybos nariai renkami 4 (keturiems) metams. Stebėtojų taryba iš savo narių renka stebėtojų tarybos
pirmininką. Visuotinis akcininkų susirinkimas gali atšaukti visą stebėtojų tarybą arba pavienius jos narius
nesibaigus stebėtojų tarybos kadencijai. Jeigu renkami pavieniai stebėtojų tarybos nariai, jie renkami tik iki
veikiančios stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos.
Stebėtojų taryba renka Bendrovės valdybos narius ir atšaukia juos iš pareigų, prižiūri valdybos ir Bendrovės
vadovo veiklą, pateikia visuotiniam akcininkų susirinkimui atsiliepimus ir pasiūlymus dėl Bendrovės veiklos
strategijos, metinių finansinių ataskaitų rinkinio, pelno (nuostolių) paskirstymo projekto ir Bendrovės metinio
pranešimo, taip pat valdybos bei Bendrovės vadovo veiklos, teikia siūlymus valdybai ir Bendrovės vadovui
atšaukti jų sprendimus, kurie prieštarauja įstatymams ir kitiems teisės aktams, Bendrovės įstatams ar
visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimams, sprendžia kitus visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimuose
stebėtojų tarybos kompetencijai priskirtus Bendrovės ir jos valdymo organų veiklos priežiūros klausimus.
Stebėtojų taryba neturi teisės Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme jos kompetencijai priskirtų
funkcijų pavesti ar perduoti vykdyti kitiems Bendrovės organams.
Stebėtojų taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių komisijos 2008 m. rugpjūčio 21 d.
nutarimu Nr.1K-18 „Dėl reikalavimo audito komitetams“, „Reikalavimų audito komitetams taikymo gairės“,
kurioms pritarta Vertybinių popierių komisijos 2008 m. lapkričio 28 d. sprendimu, tvirtina audito komiteto
sudarymo vidaus taisykles ir renka audito komiteto narius.
Bendrovės stebėtojų taryba 2019 m. gegužės 21 d. patvirtino naują Bendrovės audito komiteto vidaus taisyklių
redakciją.
Akcininkų
susirinkimas
Stebėtojų
taryba
Valdyba
Generalinis
direktorius
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
66
Valdyba yra kolegialus Bendrovės valdymo organas, kurį sudaro 3 valdybos nariai. Valdybą 4 (keturių) metų
laikotarpiui renka stebėtojų taryba. Stebėtojų taryba gali atšaukti visą valdybą arba pavienius jos narius
nesibaigus jų kadencijai. Jeigu renkami pavieniai valdybos nariai, jie renkami tik iki veikiančios valdybos
kadencijos pabaigos. Valdyba iš savo narių renka valdybos pirmininką.
Generalinis direktorius yra Bendrovės vadovas. Bendrovės vadovas yra vienasmenis Bendrovės valdymo
organas, kuris organizuoja Bendrovės veiklą. Bendrovės administracijos narių įgaliojimai ir atsakomybė
nustatomi generalinio direktoriaus įsakymu.
20.1. Duomenys apie Bendrovėje sudarytus komitetus
2023 m. spalio 13 d. stebėtojų tarybos posėdžio Nr. 2023-4 sprendimu Bendrovės audito komiteto nariais
paskirti:
Vardas, pavardė
Pareigos
Kadencijos pradžia
Kadencijos pabaiga*
Mindaugas Šimkus
Audito komiteto
nepriklausomas narys
2023 m. spalio 13 d.
2027 m. balandžio 26 d.
Violeta
Kavaliauskienė
Audito komiteto
nepriklausomas narys
2023 m. spalio 13 d.
2027 m. balandžio 26 d.
Edita Girdvilienė
Audito komiteto narys
2023 m. spalio 13 d.
2027 m. balandžio 26 d.
*Audito komiteto kadencija sutampa su Bendrovės stebėtojų tarybos kadencija.
Audito komitetas vykdydamas savo veiklą vadovaujasi AB „Kauno energija“ audito komiteto vidaus taisyklėmis,
patvirtintomis Bendrovės stebėtojų tarybos 2019 m. gegužės 21 d. posėdžio Nr. 2019-4 sprendimu. Audito
komitetas vykdo funkcijas numatytas Lietuvos Respublikos audito įstatymo 52 straipsnyje.
20.2. Duomenys apie Bendrovės stebėtojų tarybos narius
Bendrovės stebėtojų tarybos nariai:
Vardas, pavardė
Pareigos
Kadencijos pradžia
Kadencijos pabaiga
Antanas Etneris
Stebėtojų tarybos
pirmininkas
2023 m. birželio 29 d.
2027 m. balandžio 26 d.
Mindaugas Bičkauskas
Stebėtojų tarybos narys
2023 m. birželio 29 d.
2027 m. balandžio 26 d.
Jolanta Brazaitienė
Stebėtojų tarybos narė
2024 m. balandžio 1 d.
2027 m. balandžio 26 d.
Bendrovės stebėtojų tarybą sudaro du nepriklausomi nariai ir vienas yra Kauno miesto savivaldybės
administracijos narys, iš dalies atstovaujantis kontroliuojantįjį akcininką, t. y. Kauno miesto savivaldybę,
turinčią 92,84 proc. Bendrovės akcijų balsų.
Per 2024 m. įvyko 2 stebėtojų tarybos posėdžiai. Visuose posėdžiuose dalyvavo daugiau kaip 1/2 stebėtojų
tarybos narių.
Antanas Etneris
Pagrindinė darbovietė UAB „Wisewood“ direktorius (įmonės kodas 302527538, Ringuvos g. 74, LT-45245
Kaunas); UAB „Mana grupė“ direktorius (įmonės kodas 303991865, Kruonio g. 16, Kaunas); UAB „Airhotel“
direktorius (įmonės kodas 302598948, Oro Uosto g. 2, Karmėlava, LT-54460 Kauno r.), UAB „Stoties turgus“
valdybos narys, UAB „Kauno vandenys“ valdybos narys.
Bendrovės akcijų neturi. UAB „Wisewood“, UAB „Mana ranga“, UAB „Mana grupė“, UAB „Airhotel“,
UAB „Dramart“, UAB „Ukraineičių 4“, UAB „Vėjo dukra“, UAB „Plėtros fondas“, UAB „Aguonų projektai“,
My group LLC akcininkas.
Per ataskaitinį laikotarpį stebėtojų tarybos nariui priskaitytas 42,4 tūkst. Eur atlygis.
Mindaugas Bičkauskas
Pagrindinė darbovietė UAB „Urbo banko“ Vilniaus filialo direktorius (įmonės kodas 112027077, Pamėnkalnio
g. 40, LT-01114 Vilnius).
Bendrovės akcijų neturi. AB „Šiaulių bankas“, AB „Apranga“, AB „Linas Agro“, AB „Vilkyškių pieninė“, AB
„Litgrid“ akcininkas.
Per ataskaitinį laikotarpį stebėtojų tarybos nariui priskaitytas 31,8 tūkst. Eur atlygis.
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
67
Jolanta Brazaitienė
Pagrindinė darbovietė Kauno miesto savivaldybės administracija - Vedėja (Centrinis apskaitos skyrius)
(įmonės kodas 111106319, Laisvės al. 96, LT-44251 Kaunas)
Bendrovės akcijų neturi
Per ataskaitinį laikotarpį stebėtojų tarybos nariui priskaitytas 15,7 tūkst. Eur atlygis.
20.3. Duomenys apie Bendrovės valdybos narius
Bendrovės valdybos nariai:
Vardas, pavardė
Pareigos
Kadencijos pradžia
Kadencijos pabaiga
Nerijus Mordas
Valdybos pirmininkas
2023 m. liepos 13 d.
2027 m. balandžio 26 d.
Giedrius
Kazlauskas
Valdybos narys
2023 m. liepos 13 d.
2027 m. balandžio 26 d.
Algimantas Stasys
Anužis
Valdybos narys
2023 m. liepos 13 d.
2027 m. balandžio 26 d.
Per 2024 m. įvyko 20 Bendrovės valdybos posėdžių. Visuose posėdžiuose dalyvavo daugiau kaip 2/3 valdybos
narių.
Nerijus Mordas
Pagrindinė darbovietė UAB „Vičiūnų grupė“ finansų direktorius (įmonės kodas 303211678, V. Krėvės pr. 97,
LT-50369 Kaunas).
Bendrovės valdybos narys nuo 2015 m. birželio 1 d. iki 2023 m. balandžio 27 d., nuo 2023 m. liepos 13 d.
Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi. Per ataskaitinį laikotarpį valdybos nariui priskaityta 41,7 tūkst. Eur
atlygis pagal valdybos nario veiklos sutartį, nepriskaičiuota tantjemų, neperleista kito turto ir nesuteikta
garantijų.
Giedrius Kazlauskas
Pagrindinė darbovietė UAB „Laustiga“ direktorius (įmonės kodas 135456025, Ukrainiečių g. 4, LT-45234
Kaunas).
Bendrovės valdybos narys nuo 2023 m. liepos 13 d.
Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi. Per ataskaitinį laikotarpį valdybos nariui priskaityta 31,3 tūkst. Eur
atlygis pagal valdybos nario veiklos sutartį, nepriskaičiuota tantjemų, neperleista kito turto ir nesuteikta
garantijų.
Algimantas Stasys Anužis
Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų tarybos narys, Veteranų krepšinio lygos prezidentas. Pagrindinės
darbovietės nėra.
Bendrovės valdybos narys nuo 2015 m. birželio 1 d. iki 2023 m. balandžio 27 d., nuo 2023 m. liepos 13 d.
Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi. Per ataskaitinį laikotarpį valdybos nariui priskaityta 31,3 tūkst. Eur atlygis
pagal valdybos nario veiklos sutartį, nepriskaičiuota tantjemų, neperleista kito turto ir nesuteikta garantijų.
20.4. Duomenys apie Bendrovės vadovą, vyriausiąją buhalterę
Tomas Garasimavičius
Bendrovės generalinis direktorius nuo 2020 m. kovo 30 d. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis, Vilniaus
universitetas 2003 m., politikos mokslai bakalauras, Vilniaus universitetas 2005 m. politikos mokslai magistras,
Creighton University, JAV 2005 politikos mokslai magistras. Darbovietės per paskutinius 10 metų ir pareigos:
VĮ „Energetikos agentūra“ Darnios energetikos plėtros skyriaus vedėjas (2010.06–2012.12), Lietuvos
Respublikos Ministro Pirmininko patarėjas energetikai (2012.12–2016.12), UAB „Lietuvos energija“ stebėtojų
tarybos narys (2013.07–2017.07), UAB „Lietuvos energija“ stebėtojų tarybos Skyrimo ir atlygio komiteto narys
(2013.07–2017.07), UAB „Lietuvos energija“ stebėtojų tarybos Rizikų valdymo priežiūros komiteto narys
(2013.09-2017.07), UAB „Lietuvos energija“ paramos fondo tarybos narys (2014.09–2017.09), Lietuvos
Respublikos Ministro Pirmininko patarėjas energetikai ir aplinkosaugai (2017.01–2018.03), Kauno miesto mero
patarėjas energetikai (2018.06–2020.03).
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
68
Bendrovės akcijų neturi. Kitų įmonių kapitale nedalyvauja.
Ramunė Petkevičienė
Bendrovės vyriausioji buhalterė nuo 2024 m. gegužės 2 d. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis, Vilniaus
universitetas, apskaitos, finansų ir bankininkystės magistras 2006 m. Darbovietės per paskutinius 10 metų ir
pareigos: 2013–2024 m. UAB Hoptrans Holding įmonių grupės vyr. buhalterė.
Per 2024 m. Bendrovės vadovui ir vyriausiajai buhalterei priskaičiuota bendra pinigų suma – 179,8 tūkst. Eur,
o vidutinis dydis tenkantis vienam nariui – 89,9 tūkst. Eur, kito turto perleista nebuvo, garantijų nesuteikta.
21. Informacija apie reikšmingus susitarimus
Reikšmingų susitarimų, kurių šalis yra Emitentas ir kurie įsigaliotų, pasikeistų ar nutrūktų pasikeitus Emitento
kontrolei, (taip pat jų poveikis, išskyrus atvejus, kai dėl susitarimų pobūdžio jų atskleidimas padarytų emitentui
didelę žalą) nėra.
22. Informacija apie Emitento ir jo organų narių ar darbuotojų susitarimus
Emitento ir jo organų narių ar darbuotojų susitarimų, (numatančių kompensaciją, jei jie atsistatydintų arba būtų
atleisti be pagrįstos priežasties, arba jei jų darbas baigtųsi dėl emitento kontrolės pasikeitimo) nėra.
23. Informacija apie didesnius susijusių šalių sandorius
Didesnių atskirų sandorių nebuvo. Detalesnė informacija pateikta finansinių ataskaitų rinkinio aiškinamojo rašto
25 pastaboje.
24. Informacija apie per ataskaitinį laikotarpį Emitento vardu sudarytus žalingus sandorius
Per ataskaitinį laikotarpį Emitento vardu sudarytų žalingų sandorių (neatitinkančiių bendrovės tikslų, esamų
įprastų rinkos sąlygų, pažeidžiančių akcininkų ar kitų asmenų grupių interesus ir pan.), turėjusių ar ateityje
galinčių daryti neigiamą įtaką Emitento veiklai ir (arba) veiklos rezultatams, taip pat informacijos apie
sandorius, sudarytus esant interesų konfliktui tarp Emitento vadovų, kontroliuojančių akcininkų ar kitų susijusių
šalių pareigų Emitentui ir jų privačių interesų ir (arba) kitų pareigų nėra.
25. Informacija apie bendrovių valdymo kodekso laikymąsi ir Bendrovės vykdomas
socialines iniciatyvas ir politiką
Informacija apie bendrovių valdymo kodekso laikymąsi pateikiama 2024 m. vadovybės ataskaitos 2 priede.
Metinės ataskaitos apie Bendrovės vykdomas socialines iniciatyvas ir politiką skelbiamos Bendrovės interneto
svetainėje.
26. Duomenys apie viešai skelbtą informaciją
Emitentas vykdydamas savo prievolę pagal jam taikomus vertybinių popierių rinką reglamentuojančius teisės
aktus, nuo 2024 m. sausio 1 d. viešai paskelbė žemiau nurodytą informaciją per GlobeNewswire naujienų
platinimo sistemą, kuria pranešimai platinami Europos Sąjungos mastu. Taip pat šią informaciją patalpino
Emitento internetinėje svetainėje. Visą informaciją galima gauti AB Nasdaq Vilnius svetainės
(http://www.nasdaqbaltic.com/market/?lang=lt) bei Emitento interneto svetainės (http://www.kaunoenergija.lt)
tinklalapiuose.
Antraštė
Pranešimo
kategorija
Kalba
Laikas
2024 m. 12 mėnesių AB „Kauno energija“ ūkinės veiklos
rezultatai
Tarpinė
informacija
En, Lt
2025-02-26
17:00
2024 m. 9 mėnesių AB „Kauno energija“ ūkinės veiklos
rezultatai
Tarpinė
informacija
En, Lt
2024-11-26
08:27
AB "Kauno energija" pasirašė paskolos sutartį su Europos
investicijų banku
Pranešimas
apie esminį
įvykį
En, Lt
2024-09-13
17:00
AB „Kauno energija“ 2024 metų 6 mėnesių tarpinės
konsoliduotos finansinės ataskaitos
Pusmečio
informacija
En, Lt
2024-08-26
16:00
2024 m. I ketvirčio AB „Kauno energija“ ūkinės veiklos
rezultatai
Tarpinė
informacija
En, Lt
2024-05-24
16:00
2024 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotoji vadovybės ataskaita
69
Antraštė
Pranešimo
kategorija
Kalba
Laikas
AB „Kauno energija“ 2023 m. audituota metinė informacija
Metinė
informacija
En, Lt
2024-04-30
10:11
AB „Kauno energija“ eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo
sprendimai
Visuotinis
akcininkų
susirinkimas
En, Lt
2024-04-30
10:05
AB „Kauno energija“ eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo
sušaukimas
Visuotinis
akcininkų
susirinkimas
En, Lt
2024-04-03
16:00
AB „Kauno energija“ neeilinio visuotinio akcininkų
susirinkimo sprendimai
Visuotinis
akcininkų
susirinkimas
En, Lt
2024-03-30
07:55
Update: AB „Kauno energija“ neeilinio visuotinio akcininkų
susirinkimo sušaukimas
Visuotinis
akcininkų
susirinkimas
En, Lt
2024-03-20
07:54
AB „Kauno energija“. Dėl žiniasklaidoje skelbiamos
informacijos
Pranešimas
apie esminį
įvykį
En, Lt
2024-03-19
10:02
AB „Kauno energija“ neeilinio visuotinio akcininkų
susirinkimo sušaukimas
Visuotinis
akcininkų
susirinkimas
En, Lt
2024-03-08
08:22
2023 m. 12 mėnesių ūkinės veiklos rezultatai
Tarpinė
informacija
En, Lt
2024-02-26
15:50
70
1 priedas
AB „KAUNO ENERGIJA“ ATLYGIO ATASKAITA
AB „Kauno energija“ (toliau – Bendrovė) atlygio ataskaita parengta už ataskaitinį finansinį 2024 metų laikotarpį,
kuris sutampa su kalendoriniais metais. Rengiant atlygio ataskaitą (toliau – Ataskaita) vadovautasi Lietuvos
Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymu, Akcinės bendrovės „Kauno energija“ atlygio politika
(toliau – Atlygio politika) ir kitais teisės aktais.
2024 m. balandžio 29 d. visuotiniame akcininkų susirinkime buvo patvirtinta AB „Kauno energija“ atlygio politika
ir pritarta atlygio ataskaitai. Ši Atlygio politika Bendrovės generaliniam direktoriui, valdybos nariams ir stebėtojų
tarybos nariams taikoma tiek, kiek tai susiję su piniginio atlygio už veiklą Bendrovės valdymo ir/ar priežiūros
organuose mokėjimu. Atlygio ataskaitoje nurodoma informacija apie valdymo ir priežiūros organų nario atlygį,
pateikiama informacija apie kitokio pobūdžio (ne)gautas naudas, kiti duomenys.
INFORMACIJA APIE VALDYMO IR STEBĖTOJŲ ORGANŲ NARIŲ GAUTĄ ATLYGĮ
Pagal Bendrovės visuotiniame akcininkų susirinkime patvirtintą Atlygio politiką konkretus atlygis yra mokamas
Bendrovės vadovui, stebėtojų tarybos ir valdybos nariams.
Ataskaita apie Bendrovės vadovo atlyginimą 2024 metais
Bendrovės vadovui per 2024 metus priskaičiuotas ir išmokėtas darbo užmokestis, nustatytas valdybos, atitiko
Atlygio politikoje (3.1 punktas) numatytas atlygio formas. Bendrovės vadovui tarnybinio atlyginimo dydis
nustatytas valdybos 2024 m. vasario 26 d. sprendimu Nr.2024-5-4. Už gerus darbo rezultatus, gerą darbo
pareigų vykdymą bei iniciatyvas, Bendrovės valdyba 2024 m. gegužės 24 d. sprendimu Nr. 2024-11-6, skyrė
dviejų mėnesių pastoviosios atlyginimo dalies (pareiginės algos) dydžių premiją. Per 2024 m. Bendrovės
vadovui priskaičiuota 133,4 tūkst. Eur atlygio (pastovi tarnybinio atlyginimo dalis 107,3 tūkst. Eur, tarnybinio
atlyginimo priedas 8,4 tūkst. Eur, premija 17,4 tūkst. Eur), palyginus su 2023 m. padidėjo 2,8 proc. (generalinis
direktorius Bendrovėje pradėjo dirbti 2020 m. kovo 30 d.).
Bendrovės vadovas – Generalinis direktorius iš įmonių grupei, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos įmonių
atskaitomybės įstatyme, priklausančių įmonių jokio atlygio negavo. Bendrovės vadovui darbo užmokestis buvo
išmokamas darbo sutartyje numatyta tvarka, apimtimi ir terminais, jokių kitokių turtinių naudų per 2024 m.
Generalinis direktorius negavo, tame tarpe nebuvo suteikta akcijų ar kitokių sudarytų sandorių vadovo naudai ir
interesais.
Ataskaita apie Bendrovės stebėtojų tarybos narių atlyginimą 2024 metais
Bendrovėje yra 3 (trys) stebėtojų tarybos nariai. Per 2024 m. Bendrovė stebėtojų tarybos nariams pagal veiklos
sutartis priskaičiavo 89,9 tūkst. Eur, palyginus su 2023 m. padidėjo 102,9 proc.. Vidutiniškai vienam stebėtojų
tarybos nariui per metus sudaro 30,0 tūkst. Eur. Iš patronuojamų įmonių stebėtojų tarybos nariai atlygio negavo.
Informacija apie kiekvieno konkretaus stebėtojų tarybos nario atlygį pateikta vadovybės ataskaitoje.
Ataskaita apie Bendrovės valdybos narių atlyginimą 2024 metais
Bendrovėje yra 3 (trys) nepriklausomi valdybos nariai. Per 2024 m. Bendrovė nepriklausomiems valdybos
nariams pagal veiklos sutartis priskaičiavo 104,2 tūkst. Eur, palyginus su 2023 m. padidėjo 33,2 proc.
Vidutiniškai vienam nepriklausomam valdybos nariui per metus sudaro 34,7 tūkst. Eur. Iš patronuojamų įmonių
valdybos nariai atlygio negavo. Informacija apie kiekvieno konkretaus valdybos nario atlygį pateikta vadovybės
ataskaitoje.
Tantjemų Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos nariams mokėta nebuvo.
Per ataskaitinį laikotarpį stebėtojų tarybos ir valdybos nariams, Bendrovės vadovui nebuvo suteikta jokių
garantijų ar laidavimų, neperleistas joks turtas ar kitokios turtinės teisės, negavo jokios kitokios naudos iš
Bendrovės.
71
Stebėtojų tarybos ir valdybos nariai, Bendrovės generalinis direktorius bei audito komiteto nariai neturi
reikšmingų materialinių įsipareigojimų Bendrovei (emitentui), taip kaip Bendrovė (emitentas) neturi jokių
įsipareigojimų šiems asmenims.
Garantijų ir laidavimų ar/ir kitokių prievolių užtikrinimo priemonių dėl Bendrovės vadovo, valdymo ar stebėtojų
tarybos narių prievolių įvykdymo užtikrinimo per 2024 m. suteikta emitento vardu nebuvo, emitentas nesuteikė
šiems subjektams paskolų bei Bendrovės akcijų.
2024 m. laikotarpiu mokėtas atlygis AB „Kauno energija“ vadovui, valdybos nariams atitikto Atlygio politikoje
patvirtintus principus, pagrindus ir sąlygas.
INFORMACIJA APIE BENDROVĖS DARBUOTOJŲ ATLYGIO SISTEMĄ
Bendrovės Darbo apmokėjimo sistemos aprašas (toliau – Atlygio sistema) patvirtintas 2023 m. lapkričio 16 d.,
2024 m. papildytas darbuotojų papildomo skatinimo tvarka.
Bendrovės Atlygio sistemos tikslas – nustatyti aiškius atlygio už darbą principus, teisingai ir skaidriai atlyginti už
darbą ir pasiektus rezultatus, motyvuoti, skatinti ir įgalinti darbuotojus didinti veiklos efektyvumą, kokybę, siekti
Bendrovės tikslų, išlaikyti ir pritraukti kompetentingus darbuotojus.
Atlygio sistemos principai nustatyti taip, kad atitiktų ilgalaikius Bendrovės veikos interesus, verslo strategiją,
tikslus, vertybes ir skatintų patikimą ir veiksmingą rizikos valdymą, padėtų išvengti interesų konflikto, taip pat
užtikrintų investuotojų ir klientų apsaugos principus Bendrovei teikiant paslaugas.
Bendrovės Atlygio sistema parengta vadovaujantis šiais principais:
*teisingumo – atlygio ir veiklos vertinimo sistema taikoma visiems Bendrovės darbuotojams. Pagal pareigybių
lygių matricą vienodą vertę turinčių pareigybių atlyginimų rėžiai yra vienodi;
*konkurencingumo – atlygis Bendrovės darbuotojams nustatomas atsižvelgiant į situaciją darbo rinkoje, lyginant
tam tikrų pareigybių atlygį su analogiškų pareigybių arba analogišką vertę turinčių pareigybių atlygiu darbo
rinkoje;
*aiškumo/ skaidrumo – atlygio ir darbuotojų veiklos vertinimo sistema suderinta su Bendrovės strategija.
Bendrovės darbuotojams atlygis priklauso nuo Bendrovės finansinių galimybių, veiklos vertinimo rezultatų,
ekonominės situacijos šalyje ir nuo Bendrovės biudžeto. Suteikiama galimybė nustatyti atlyginimą atskiriems
darbuotojams priklausomai nuo tam tikru momentu atsiradusio pagrįsto Bendrovės poreikio konkrečiai
darbuotojo turimai kompetencijai. Kiekvienas Bendrovės darbuotojas žino, kokiame pareigybių lygių matricos
lygyje yra jo pareigybė, kokios yra įmanomos jo karjeros kryptys ir kaip jo darbo rezultatai yra susiję su jo atlygiu;
*neutralumo lyties, amžiaus, kilmės, pilietybės, religinių, politinių pažiūrų, socialinės padėties, lytinės orientacijos
atžvilgiu – darbuotojams, nepriklausomai nuo darbuotojo lyties, amžiaus, kilmės, pilietybės, religinių, politinių
pažiūrų, socialinės padėties, lytinės orientacijos, už vienodą arba vienodos vertės darbą nustatomas vienodas
atlygis.
Bendrovės darbuotojų (neįskaitant stebėtojų tarybos ir valdybos narių) vidutinis darbo užmokestis ir Bendrovės
bendrosios pajamos:
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Bendrosios pajamos,
tūkst. Eur
57
457
6 299
3 881
7 592
Vidutinis darbo
užmokestis, tūkst. Eur
1,5
1,6
1,8
1,9
2,2
72
BAIGIAMOSIOS ATLYGIO ATASKAITOS NUOSTATOS
Bendrovės valdybos patvirtinta Ataskaita yra teikiama eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui, kuris priima
sprendimą, ar pritarti atlygio ataskaitai. Šis (ne) pritarimas nepanaikina valdybos atsakomybės už priimtą
sprendimą.
2024 metų atlygio ataskaita yra konsoliduotos vadovybės ataskaitos sudėtinė dalis ir skelbiama teisės aktų
nustatyta tvarka Bendrovės internetiniame puslapyje http://www.kaunoenergija.lt bei www.nasdaqomxbaltic.com.
73
2 priedas
AB „KAUNO ENERGIJA“ VALDYMO KODEKSO LAIKYMASIS
AB „Kauno energija“ (toliau – Bendrovė) vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo
12 straipsnio 3 dalimi ir AB „Nasdaq Vilnius“ listingavimo taisyklių 24.5 punktu, atskleidžia, kaip ji laikosi
Nasdaq Vilnius listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso ir konkrečių jo nuostatų ar rekomendacijų. Jei
šio kodekso ar kai kurių jo nuostatų ar rekomendacijų nesilaikoma, tai yra nurodoma, kurių konkrečių nuostatų
ar rekomendacijų nesilaikoma ir dėl kokių priežasčių, taip pat pateikiama kita šioje formoje nurodyta
paaiškinanti informacija.
Bendrovės valdysenos ataskaitos laisvos formos santrauka:
Bendrovės veiklos specifika:
Bendrovė nuo 1998 m. gruodžio 28 d. yra listinguojama vertybinių popierių biržos Nasdaq Vilnius
papildomame sąraše.
Bendrovės pagrindinės veiklos pobūdis – gamyba, paslaugų teikimas. Bendrovė yra Grupės kurią sudaro UAB
„GO Energy LT“, patronuojančioji bendrovė. Bendrovė gamina, ir tiekia vartotojams šilumą (šildymui ir
karštam vandeniui ruošti) Kauno ir Jurbarko miestuose bei Kauno rajone (Akademijos mstl., Ežerėlio m.,
Domeikavos k., Garliavos m., Girionių k., Neveronių k., Raudondvario k.).
Bendrovės valdymo struktūra:
- Bendrovėje veikia valdyba, renkama 4 metų kadencijos laikotarpiui, taip pat valdybos renkamas vadovas
(plačiau apie Emitento valdymo organus ir sudarytų komitetų sudėtį šios konsoliduoto metinio pranešimo
20 skyriuje „Emitento organai“). Bendrovės valdybos ir vadovo veikla koncentruota į Bendrovės strateginių
tikslų įgyvendinimą, atsižvelgiant į siekį didinti akcininkų nuosavybės vertę.
- Bendrovėje veikia priežiūros organas – stebėtojų taryba.
Bendrovės valdyba ir vadovas glaudžiai bendradarbiauja siekiant kuo didesnės naudos Bendrovei ir visiems
jos akcininkams: valdyba periodiškai susipažįsta su finansiniais rezultatais, vertina Bendrovės veiklą.
- Bendrovės valdybos pirmininkas nėra ir nebuvo Bendrovės vadovu. Jo užimamos ar buvusios pareigos
nesudaro kliūčių nepriklausomai ir nešališkai priežiūrai vykdyti.
- Visuotinio akcininkų susirinkimo išrinkti valdybos nariai yra savarankiški bei veikia siekdami naudos
Bendrovei ir akcininkams.
- Bendrovėje veikia Audito komitetas, kurio sudėtyje yra 2 nepriklausomi nariai. Bendrovėje nėra suformuoto
skyrimo ir atlyginimų komitetų.
Atskaitomybė Bendrovės akcininkams:
- Bendrovė atskleidžia ir nuolat naujina visą Informaciją, reikalingą vertinti Bendrovės valdymo organams:
apie Bendrovės vadovą, stebėtojų tarybos ir valdybos sudėtį, narių išsilavinimą, darbo patirtį, kompetenciją,
dalyvavimą kitų įmonių veikloje atskleidžiama Bendrovės periodiniuose pranešimuose, o taip pat interneto
tinklapyje.
- Bendrovė visą reglamentuojamą informaciją atskleidžia per AB „Nasdaq Vilnius“ naujienų platinimo
sistemą. Taip užtikrinama galimybė su ja susipažinti kuo platesnei visuomenei Lietuvos Respublikoje ir kitose
ES valstybėse.
Informacija vienu metu pateikiama ir lietuvių, ir anglų kalbomis. Informaciją Bendrovė skelbia prieš arba po
AB „Nasdaq Vilnius“ prekybos sesijos. Informacijos, galinčios turėti įtakos išleistų vertybinių popierių kainai,
Bendrovė neatskleidžia komentaruose, interviu ar kitais būdais tol, kol tokia informacija nėra viešai
paskelbiama per AB „Nasdaq Vilnius“ naujienų platinimo sistemą.
74
- Visi Bendrovės akcininkai turi vienodas galimybes susipažinti ir dalyvauti priimant Bendrovei svarbius
sprendimus.
Visuotinių akcininkų susirinkimų sušaukimo ir vedimo procedūros atitinka teisės aktų nuostatas ir sudaro
akcininkams lygias galimybes dalyvauti susirinkime, iš anksto susipažinti su sprendimų projektais bei
sprendimų priėmimui reikalinga medžiaga, taip pat užduoti klausimus valdybos nariams.
INFORMACIJA APIE BENDROVĖS VALDYSENĄ
(parengta pagal Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo (XIV-2811)
redakciją, galiojančią nuo 2024-12-01)
1. Nuoroda į taikomą bendrovių valdymo kodeksą ir kur jis viešai paskelbtas ir (arba) nuoroda į viešai
paskelbtą visą reikalingą informaciją apie įmonės valdymo praktiką
Bendrovė informaciją apie tai, kaip laikomasi taikomo Bendrovių valdymo kodekso pateikia 2024 m.
konsoliduotos metinės vadovybės ataskaitos 2 priede. Bendrovė savo metines vadovybės ataskaitas
skelbia interneto puslapyje (internetiniame Bendrovės puslapyje skiltis „Investuotojams“ → „Finansinė
informacija ir ataskaitos“. Nuoroda: https://kaunoenergija/investuotojams/finansine-informacija/).
2. Jeigu nuo taikomo bendrovių valdymo kodekso nuostatų nukrypstama ir (arba) jų nesilaikoma, nuostatos,
nuo kurių nukrypstama ir (arba) kurių nesilaikoma, ir to priežastys
Bendrovė šią informaciją skelbia 2024 m. konsoliduotos metinės vadovybės ataskaitos 2 priede
„Bendrovių valdysenos ataskaita” skiltyse „Taip / Ne / Neaktualu” ir „Komentaras”.
3. Informacija apie rizikos mastą ir rizikos valdymą – apibūdinamas su finansine atskaitomybe susijusios
rizikos valdymas, rizikos mažinimo priemonės ir įmonėje įdiegta vidaus kontrolės sistema
Bendrovė informaciją apie rizikos mastą ir rizikos valdymą pateikia 2024 m. konsoliduotos metinės
vadovybės ataskaitos 6.2 ir 7 punktuose.
4. Informacija apie reikšmingus tiesiogiai arba netiesiogiai valdomus įmonės akcijų paketus
Bendrovė informaciją apie reikšmingus tiesiogiai ar netiesiogiai valdomus akcijų paketus pateikia 2024 m.
konsoliduotosios metinės vadovybės ataskaitos 17 punkte.
5. Informacija apie įmonės sandorius su susijusiomis šalimis, kaip nustatyta Akcinių bendrovių
įstatymo 37.2 straipsnyje (nurodant sandorio šalis (juridinio asmens teisinė forma, pavadinimas, kodas,
registras, kuriame kaupiami ir saugomi duomenys apie šį asmenį, buveinė (adresas); fizinio asmens vardas,
pavardė, adresas korespondencijai) ir sandorio vertę)
Pagal Akcinių bendrovių įstatymo 37.2 str. 10 d. 3 p., sandoriams, sudaromiems su dukterine bendrove,
kurios visų akcijų savininkė yra ši akcinė bendrovė arba kai sandorio bendra tokių sandorių suma per
finansinius metus neviršija 1/10 akcinės bendrovės, kurios akcijomis leista prekiauti reguliuojamoje rinkoje,
vėliausiai sudarytame balanse nurodytos turto vertės, 37.2 straipsnio nuostatos netaikomos. Kadangi
Bendrovėje visi sandoriai yra paskolos su dukterinėmis bendrovėmis arba neviršija 1/10 jos turto, tokių
sandorių informacija nedetalizuojama.
6. Informacija apie akcininkus, turinčius specialias kontrolės teises, ir šių teisių aprašymas
Informacija apie Bendrovės akcininkus, pateikia 2024 m. konsoliduotosios metinės vadovybės ataskaitos 17
punkte.
7. Informacija apie visus esamus balsavimo teisių apribojimus (tokius kaip tam tikrą balsų procentą arba
skaičių turinčių asmenų balsavimo teisių apribojimai, terminus, iki kurių galima pasinaudoti balsavimo
teisėmis, arba sistemas, pagal kurias vertybinių popierių suteikiamos turtinės teisės yra atskiriamos nuo
vertybinių popierių turėtojo)
75
Bendrovėje nėra taikomi jokie balsavimo teisių apribojimai.
8. Informacija apie taisykles, reglamentuojančias valdybos narių išrinkimą ir pakeitimą, taip pat
įmonės įstatų pakeitimus
Informacija apie Bendrovės įstatų pakeitimus pateikia 2024 m. konsoliduotosios metinės vadovybės
ataskaitos 19 punkte.
Informacija apie Bendrovės valdybos narių išrinkimą ir pakeitimą pateikia 2024 m. konsoliduotosios
metinės vadovybės ataskaitos 20 punkte.
9. Informacija apie valdybos narių įgaliojimus
Bendrovės valdybos nariai veikia vadovaudamiesi Akcinių bendrovių įstatymu, Bendrovės įstatais,
valdybos darbo reglamentu ir kitais teisės aktais, ir specialių įgaliojimų neturi. Valdybos nariai visad veikia
siekdami naudos Bendrovei ir jos akcininkams.
10. Informacija apie visuotinio akcininkų susirinkimo kompetenciją, akcininkų teises ir jų
įgyvendinimą, jeigu ši informacija nenustatyta įstatymuose
Bendrovė informaciją apie visuotinio akcininkų susirinkimo kompetenciją, akcininkų teises ir jų
įgyvendinimą, o taip pat akcininkų susirinkimų organizavimo tvarką pateikia 2024 m. konsoliduotos
metinės vadovybės ataskaitos 20 punkte.
11. Informacija apie valdymo, priežiūros organų ir jų komitetų sudėtį, jų ir įmonės vadovo veiklos sritis
valdybos funkcijas.
Bendrovė informaciją apie stebėtojų tarybos, valdybos narius, Bendrovės generalinį direktorių, pateikia
2024 m. konsoliduotos metinės vadovybės ataskaitos 20.1, 20.2, 20.3 ir 20.4 punktuose. Stebėtojų tarybos,
valdybos nariai, Bendrovės generalinis direktorius, savo veikloje vadovaujasi valdybos darbo
reglamentu, generalinio direktoriaus nuostatais. Nepaisant to, Stebėtojų tarybos, valdybos nariai,
Bendrovės generalinis direktorius visad veikia siekdami naudos Bendrovei ir jos akcininkams.
12. Informacija apie visus akcininkų tarpusavio susitarimus (jų esmė, sąlygos)
Bendrovė duomenų apie akcininkų tarpusavio susitarimus neturi.
PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS
Taip /Ne
/Neaktualu
KOMENTARAS
1. principas: Visuotinis akcininkų susirinkimas, nešališkas akcininkų traktavimas ir akcininkų teisės
Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti nešališką visų akcininkų traktavimą. Bendrovės
valdysenos sistema turėtų apsaugoti akcininkų teises.
1.1. Visiems akcininkams turėtų būti sudarytos
vienodos galimybės susipažinti su teisės
aktuose numatyta informacija ir (ar)
dokumentais bei dalyvauti priimant bendrovei
svarbius sprendimus.
Taip
Visiems akcininkams yra sudarytos
vienodos galimybės susipažinti su teisės
aktuose numatyta informacija ir (ar)
dokumentais bei dalyvauti priimant
bendrovei svarbius sprendimus. Bendrovė
informaciją pateikia per AB Nasdaq
Vilnius vertybinių popierių biržos Centrinę
reglamentuojamos informacijos bazę
lietuvių ir anglų kalbomis vienu metu.
Informacija paskelbiama nedelsiant vienu
metu, tokiu būdu užtikrinant vienalaikį
informacijos pateikimą visiems.
76
1.2. Rekomenduojama, kad bendrovės kapitalą
sudarytų tik tokios akcijos, kurios jų turėtojams
suteikia vienodas balsavimo, nuosavybės,
dividendų ir kitas teises.
Taip
Bendrovės įstatinį kapitalą sudaro
paprastosios vardinės akcijos, visiems
Bendrovės akcijų savininkams
suteikiančios vienodas balsavimo,
nuosavybės, dividendų ir kitas teises.
1.3. Rekomenduojama sudaryti investuotojams
sąlygas iš anksto, t. y. prieš perkant akcijas,
susipažinti su išleidžiamų naujų ar jau išleistų
akcijų suteikiamomis teisėmis.
Taip
Bendrovė sudaro sąlygas investuotojams iš
anksto susipažinti su išleidžiamų naujų ar
jau išleistų akcijų suteikiamomis teisėmis.
1.4. Dėl itin svarbių išskirtinių sandorių, tokių
kaip viso ar beveik viso bendrovės turto
perleidimas, kas iš esmės reikštų bendrovės
perleidimą, turėtų būti gautas visuotinio
akcininkų susirinkimo pritarimas.
Taip
Pagal Bendrovės įstatus, svarbiems
sandoriams, t. y. sprendimams dėl
ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė
didesnė kaip 3 mln. Eur. reikia gauti
visuotinio akcininkų susirinkimo ar
stebėtojų tarybos pritarimą.
Dėl itin svarbių išskirtinių sandorių, tokių
kaip viso ar beveik viso bendrovės turto
perleidimo, Bendrovė vadovautųsi
Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių
įstatymu bei kitais teisės aktais, kuriais
nustatyti reikalavimai tokių sandorių
patvirtinimui.
1.5. Visuotinio akcininkų susirinkimo
organizavimo ir dalyvavimo jame procedūros
turėtų sudaryti akcininkams lygias galimybes
dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime ir
neturėtų pažeisti akcininkų teisių bei interesų.
Pasirinkta visuotinio akcininkų susirinkimo
vieta, data ir laikas neturėtų užkirsti kelio
aktyviam akcininkų dalyvavimui visuotiniame
akcininkų susirinkime. Pranešime apie
šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą
bendrovė turėtų nurodyti paskutinę dieną, kada
vėliausiai galima pateikti siūlomus sprendimo
projektus.
Taip
Visi Bendrovės akcininkai yra
informuojami apie visuotinio akcininkų
susirinkimo datą, vietą ir laiką, nustatyta
tvarka viešai iš anksto, teisės aktų
nustatytais terminais, paskelbiant apie
šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą,
darbotvarkę, bei nutarimų projektus AB
Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos
Centrinę reglamentuojamos informacijos
bazėje, Juridinių asmenų registrų centro
leidžiamame elektroniniame leidinyje
„Juridinių asmenų vieši pranešimai“ bei
Bendrovės tinklapyje
www.kaunoenergija.lt Pranešime apie
šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą
Bendrovė nurodo iki kada akcininkai gali
papildyti visuotinio akcininkų susirinkimo
darbotvarkę bei pasiūlyti sprendimų
projektus.
1.6. Siekiant užtikrinti užsienyje gyvenančių
akcininkų teisę susipažinti su informacija, esant
galimybei, rekomenduojama visuotiniam
akcininkų susirinkimui parengtus dokumentus
iš anksto paskelbti viešai, ne tik lietuvių kalba,
bet ir anglų kalba ir (ar) kitomis užsienio
kalbomis. Visuotinio akcininkų susirinkimo
protokolą po jo pasirašymo ir (ar) priimtus
sprendimus taip pat rekomenduojama paskelbti
viešai ne tik lietuvių, bet ir anglų kalba ir (ar)
kitomis užsienio kalbomis. Rekomenduojama
šią informaciją paskelbti bendrovės interneto
tinklalapyje. Viešai prieinamai gali būti
skelbiama ne visa dokumentų apimtis, jei jų
viešas paskelbimas galėtų pakenkti bendrovei
Taip
Visuotiniam akcininkų susirinkimui
parengti dokumentai, įskaitant susirinkimo
sprendimų projektai, vadovaujantis LR
Akcinių bendrovių įstatymo nustatyta
tvarka, ne vėliau kaip likus 21 dienai iki
visuotinio akcininkų susirinkimo,
akcininkams sudaroma galimybė
susipažinti viešai lietuvių ir anglų kalbomis
skelbiami Nasdaq Vilnius vertybinių
popierių biržos tinklapyje, bei Bendrovės
internetiniame puslapyje. Visuotinio
akcininkų susirinkimo patvirtinti
sprendimai, įskaitant finansines ataskaitas,
audito ataskaitą, metinį pranešimą, įstatų
pakeitimus ir kt. yra viešai skelbiami
lietuvių ir anglų kalbomis per Nasdaq
77
arba būtų atskleistos bendrovės komercinės
paslaptys.
Vilnius Centrinę reglamentuojamos
informacijos bazę, bei Bendrovės
internetiniame puslapyje
www.kaunoenergija.lt
1.7. Akcininkams, turintiems teisę balsuoti,
turėtų būti sudarytos galimybės balsuoti
akcininkų susirinkime asmeniškai jame
dalyvaujant arba nedalyvaujant. Akcininkams
neturėtų būti daroma jokių kliūčių balsuoti iš
anksto raštu, užpildant bendrąjį balsavimo
biuletenį.
Taip
Bendrovės akcininkai turi teisę dalyvauti
visuotiniame akcininkų susirinkime tiek
asmeniškai, tiek per atstovą, jeigu asmuo
turi tinkamą įgaliojimą arba su juo sudaryta
balsavimo teisės perleidimo sutartis teisės
aktų nustatyta tvarka, taip pat Bendrovė
sudaro sąlygas akcininkams balsuoti
užpildant bendrąjį balsavimo biuletenį,
kaip numato LR Akcinių bendrovių
įstatymas.
1.8. Siekiant padidinti akcininkų galimybes
dalyvauti visuotiniuose akcininkų
susirinkimuose, bendrovėms rekomenduojama
plačiau taikyti modernias technologijas ir tokiu
būdu sudaryti akcininkams galimybę dalyvauti
ir balsuoti visuotiniuose akcininkų
susirinkimuose naudojantis elektroninių ryšių
priemonėmis. Tokiais atvejais turi būti
užtikrintas perduodamos informacijos
saugumas ir galima nustatyti dalyvavusiojo ir
balsavusiojo tapatybę.
Ne
Bendrovė nesilaiko šios rekomendacijos
nuostatų, kadangi nėra galimybės užtikrinti
perduodamos informacijos saugumo bei
nėra galimybės nustatyti dalyvavusiojo ir
balsavusiojo asmens tapatybės.
1.9. Pranešime apie šaukiamo visuotinio
akcininkų susirinkimo sprendimų projektus
rekomenduojama atskleisti naujas kolegialaus
organo narių kandidatūras, siūlomą jiems
atlygį, siūlomą išrinkti audito įmonę, jei šie
klausimai yra įtraukti į visuotinio akcininkų
susirinkimo darbotvarkę. Kai siūloma išrinkti
naują kolegialaus organo narį,
rekomenduojama informuoti apie jo
išsilavinimą, darbo patirtį ir kitas užimamas (ar
siūlomas užimti) kitas vadovaujamas pareigas.
Taip
Bendrovė, pranešdama apie šaukiamą
visuotinį akcininkų susirinkimą, ir jeigu
visuotinio akcininkų susirinkimo
darbotvarkėje yra įtrauktas klausimas dėl
naujo kolegialaus organo narių rinkimo ar
audito įmonės išrinkimo, sprendimų
projektuose ji atkleidžia siūlomų naujų
kolegialaus organo narių kandidatūras bei
siūlomą išrinkti audito įmonę. Informacija
apie kandidatus į kolegialaus organo narius
pateikiama iš anksto, skelbiant šią
informaciją Nasdaq Vilnius vertybinių
popierių biržos internetiniame puslapyje,
Bendrovės interneto svetainėje
www.kaunoenergija.lt, ar viešai
paskelbiant ją visuotiniame akcininkų
susirinkime dalyvaujantiems akcininkams
susirinkimo metu, jei akcininkai, kuriems
priklausančios akcijos suteikia ne mažiau
kaip 1/20 visų balsų papildomą kandidatą
pasiūlo susirinkimo metu. Apie kolegialaus
organo užimamas pareigas, darbo patirtį
bei išsilavinimą bendrovė viešai
informuoja savo metiniame bei šešių
mėnesių tarpiniame pranešime.
78
1.10. Bendrovės kolegialaus organo nariai,
administracijos vadovai
1
ar kiti su bendrove
susiję kompetentingi asmenys, galintys pateikti
informaciją, susijusią su visuotinio akcininkų
susirinkimo darbotvarke, turėtų dalyvauti
visuotiniame akcininkų susirinkime. Siūlomi
kandidatai į kolegialaus organo narius taip pat
turėtų dalyvauti visuotiniame akcininkų
susirinkime, jeigu naujų narių rinkimai įtraukti
į visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę.
Taip
Visuotiniuose akcininkų susirinkimuose
dalyvauja bendrovės kolegialaus organo
nariai bei administracijos vadovai. Taip pat
pagal galimybes dalyvauja siūlomi
kandidatai į kolegialaus organo narius, jei
naujų narių rinkimai įtraukti į visuotinio
akcininkų susirinkimo darbotvarkę.
2. principas: Stebėtojų taryba
2.1. Stebėtojų tarybos funkcijos ir atsakomybė
Bendrovės stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės ir jos akcininkų interesų atstovavimą, šio
organo atskaitomybę akcininkams ir objektyvią bei nešališką bendrovės veiklos bei jos valdymo
organų priežiūrą, taip pat nuolat teikti rekomendacijas bendrovės valdymo organams.
Stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės finansinės apskaitos ir kontrolės sistemos vientisumą
bei skaidrumą.
2.1.1. Stebėtojų tarybos nariai turėtų sąžiningai,
rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei
akcininkų naudai ir atstovauti jų interesams,
atsižvelgdami į darbuotojų interesus ir
visuomenės gerovę
Taip
Bendrovės turimais duomenimis, visi
stebėtojų tarybos nariai veikia gera valia
Bendrovės bei akcininkų naudai,
vadovaujasi Bendrovės, o ne savo ar
trečiųjų asmenų interesais.
2.1.2. Kai stebėtojų tarybos sprendimai gali
skirtingai paveikti bendrovės akcininkų
interesus, stebėtojų taryba su visais akcininkais
turėtų elgtis nešališkai. Ji turėtų užtikrinti, kad
akcininkai būtų tinkamai informuojami apie
bendrovės strategiją, rizikos valdymą ir
kontrolę, interesų konfliktų sprendimą.
Taip
Bendrovės stebėtojų taryba savo darbe
siekia elgtis sąžiningai ir nešališkai su
visais Bendrovės akcininkais. Bendrovės
turimais duomenimis iki šiol nebuvo
atvejų, kad būtų įvykę priešingai.
Bendrovės stebėtojų tarybos pirmininkas ir
valdybos pirmininkas, derina ir
koordinuoja tarpusavio veiksmus su
Bendrovės generaliniu direktoriumi ir
stebėtojų tarybos ir valdybos vardu
bendrauja su akcininkais, informuoja
akcininkus apie Bendrovės veiklą,
strategiją, kitus esminius klausimus.
2.1.3. Stebėtojų taryba turėtų būti nešališka
priimdama sprendimus, turinčius reikšmę
bendrovės veiklai ir strategijai. Stebėtojų
tarybos narių darbui ir sprendimams neturėtų
daryti įtakos juos išrinkę asmenys.
Taip
Bendrovės stebėtojų taryba, priimdama
sprendimus, turinčius reikšmės Bendrovės
veiklai ir strategijai, veikia nepriklausomai.
1
Šio Kodekso prasme administracijos vadovai yra tie bendrovės darbuotojai, kurie užima aukščiausios grandies vadovaujančias
pareigas.
79
2.1.4. Stebėtojų tarybos nariai turėtų aiškiai
reikšti savo prieštaravimą tuo atveju, kai mano,
kad stebėtojų tarybos sprendimas gali pakenkti
bendrovei. Nepriklausomi
2
stebėtojų tarybos
nariai turėtų: a) išlikti nepriklausomi atlikdami
analizę, priimdami sprendimus; b) nesiekti ir
nepriimti jokių nepagrįstų lengvatų, kurios gali
kelti abejonių, kad stebėtojų tarybos nariai nėra
nepriklausomi.
Taip
Bendrovės turimais duomenimis, visi
stebėtojų tarybos nariai veikia gera valia
Bendrovės bei akcininkų interesams,
vadovaujasi Bendrovės, o ne savo ar
trečiųjų asmenų interesais, stengiasi
išlaikyti savo nepriklausomumą priimant
sprendimus.
2.1.5. Stebėtojų taryba turėtų prižiūrėti, kad
bendrovės mokesčių planavimo strategijos būtų
sudaromos ir įgyvendinamos vadovaujantis
teisės aktais, siekiant išvengti ydingos
praktikos, nesusijusios su ilgalaikiais
bendrovės ir jos akcininkų interesais, dėl ko
gali atsirasti reputacijos, teisinė ar kita rizika.
Taip
Bendrovės stebėtojų taryba įgyvendindama
savo kompetenciją prižiūrėti Bendrovės
valdymo organų veiklą, atlieka ir
rekomendacijoje nurodytas pareigas, teikia
savo nuomonę mokesčių planavimo
klausimais.
2.1.6. Bendrovė turėtų užtikrinti, kad stebėtojų
taryba būtų aprūpinta pakankamais ištekliais
(tarp jų ir finansiniais), reikalingais pareigoms
atlikti, įskaitant teisę gauti visą reikiamą
informaciją ir teisę kreiptis nepriklausomo
profesionalaus patarimo į išorinius teisės,
apskaitos ar kitokius specialistus stebėtojų
tarybos ir jos komitetų kompetencijai
priklausančiais klausimais.
Taip
Bendrovės nuomone, stebėtojų taryba yra
aprūpinta pakankamais ištekliais, įskaitant
teisę gauti – ypač iš Bendrovės darbuotojų
– visą reikiamą informaciją.
2.2. Stebėtojų tarybos sudarymas
Stebėtojų tarybos sudarymo tvarka turėtų užtikrinti tinkamą interesų konfliktų sprendimą,
efektyvią ir sąžiningą bendrovės valdyseną.
2.2.1. Visuotinio akcininkų susirinkimo
išrinkti stebėtojų tarybos nariai turėtų
kolektyviai užtikrinti kvalifikacijos, profesinės
patirties ir kompetencijų įvairovę, taip pat siekti
lyčių pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą
stebėtojų tarybos narių turimos kvalifikacijos
pusiausvyrą, turėtų būti užtikrinta, kad
stebėtojų tarybos nariai, kaip visuma, turėtų
įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo
užduotims tinkamai atlikti.
Taip
Pagal Lietuvos Respublikos akcinių
bendrovių įstatymą stebėtojų taryba
renkama ir narių kvalifikacija vertinama
visuotiniame akcininkų susirinkime.
2.2.2. Stebėtojų tarybos nariai turėtų būti
skiriami apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe
būti individualiai perrenkamiems naujai
kadencijai tam, kad būtų užtikrintas būtinas
profesinės patirties augimas.
Taip
Bendrovės stebėtojų taryba renkama 4
(ketveriems) metams. Bendrovės stebėtojų
tarybos narių kadencijos trukmė yra
didžiausia leidžiama pagal Lietuvos
Respublikos akcinių bendrovių įstatymą.
Visuotiniame akcininkų susirinkime gali
būti atšaukta tiek visa stebėtojų taryba, tiek
pavieniai jos nariai, nepasibaigus jų
kadencijai.
2.2.3. Stebėtojų tarybos pirmininku turėtų būti
toks asmuo, kurio esamos arba buvusios
pareigos nebūtų kliūtis nešališkai veiklai
Taip
Bendrovės stebėtojų tarybos pirmininkas ir
Bendrovės vadovas nėra tas pats asmuo.
2
Šio Kodekso prasme stebėtojų tarybos narių nepriklausomumo kriterijai yra suprantami taip, kaip Lietuvos Respublikos akcinių
bendrovių įstatymo 31 straipsnio 7 ir 8 dalyse yra apibrėžti nesusijusių asmenų kriterijai.
80
vykdyti. Buvęs bendrovės vadovas ar valdybos
narys tuoj pat neturėtų būti skiriamas į stebėtojų
tarybos pirmininko pareigas. Kai bendrovė
nusprendžia nesilaikyti šių rekomendacijų,
turėtų būti pateikiama informacija apie
priemones, kurių imtasi veiklos nešališkumui
užtikrinti.
Stebėtojų tarybos nariai ir pirmininkas nėra
buvę Bendrovės valdybos nariais ar
Bendrovės vadovu.
2.2.4. Stebėtojų tarybos nario pareigoms atlikti
kiekvienas narys turėtų skirti pakankamai laiko
ir dėmesio. Kiekvienas stebėtojų tarybos narys
turėtų įsipareigoti taip apriboti kitus savo
profesinius įsipareigojimus (ypač
vadovaujančias pareigas kitose bendrovėse),
kad jie netrukdytų tinkamai atlikti stebėtojų
tarybos nario pareigas. Jeigu stebėtojų tarybos
narys dalyvavo mažiau nei pusėje stebėtojų
tarybos posėdžių per bendrovės finansinius
metus, apie tai turėtų būti informuojami
bendrovės akcininkai.
Taip
Stebėtojų tarybos nariai dalyvauja
kolegialaus organo posėdžiuose ir skiria
pakankamai savo, kaip kolegialaus organo
nario, laiko pareigoms vykdyti.
2024 metais įvyko 2 (du) Bendrovės
stebėtojų tarybos posėdžiai visuose jų
dalyvavo daugiau nei 2/3 visų išrinktų
stebėtojų tarybos narių. Visi stebėtojų
tarybos nariai dalyvavo daugiau nei ½
posėdžių.
2.2.5. Kai siūloma paskirti stebėtojų tarybos
narį, turėtų būti skelbiama, kurie stebėtojų
tarybos nariai laikomi nepriklausomais.
Stebėtojų taryba gali nuspręsti, kad tam tikras
jos narys, nors ir atitinka nepriklausomumo
kriterijus, vis dėlto negali būti laikomas
nepriklausomu dėl ypatingų asmeninių ar su
bendrove susijusių aplinkybių.
Taip
Informacija apie kandidatus į Bendrovės
stebėtojų tarybos narius (taip pat
informacija apie kandidato atitiktį
nepriklausomumo reikalavimams)
visuotiniam akcininkų susirinkimui
pateikiama Lietuvos Respublikos akcinių
bendrovių įstatymo nustatyta tvarka
visuotiniame akcininkų susirinkime (žr. 1.9
rekomendacijos komentarą).
2.2.6. Stebėtojų tarybos nariams už jų veiklą ir
dalyvavimą stebėtojų tarybos posėdžiuose
atlygio dydį turėtų tvirtinti bendrovės visuotinis
akcininkų susirinkimas.
Taip
Už darbą stebėtojų taryboje jos nariams,
visuotinio akcininkų susirinkimo
sprendimu, vadovaujantis LR Akcinių
bendrovių įstatymu, mokamas atlyginimas.
Kito atlygio, už jų veiklą ir dalyvavimą
posėdžiuose, stebėtojų tarybos nariai
negauna.
2.2.7. Kiekvienais metais stebėtojų taryba
turėtų atlikti savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų
apimti stebėtojų tarybos struktūros, darbo
organizavimo ir gebėjimo veikti kaip grupė
vertinimą, taip pat kiekvieno stebėtojų tarybos
nario kompetencijos ir darbo efektyvumo
vertinimą bei vertinimą, ar stebėtojų taryba
pasiekė nustatytų veiklos tikslų. Stebėtojų
taryba turėtų bent kartą per metus paskelbti
atitinkamą informaciją apie savo vidinę
struktūrą ir veiklos procedūras.
Ne
Bendrovėje iki šiol nebuvo formuojama
praktika vykdyti Stebėtojų tarybos veiklos
vertinimą ir apie tai atskirai informuoti
akcininkus, nes Bendrovę kontroliuojantis
akcininkas siūlydamas kandidatus į
stebėtojų tarybos narius išsamiai žino
kiekvieno kandidato turimą patirtį,
kompetenciją.
3. principas: Valdyba
3.1. Valdybos funkcijos ir atsakomybė
Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės strategijos įgyvendinimą, taip pat tinkamą bendrovės valdyseną,
atsižvelgiant į akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų grupių interesus.
3.1.1. Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės
strategijos, kurią patvirtino stebėtojų taryba, jei
ji sudaroma, įgyvendinimą. Tais atvejais, kai
stebėtojų taryba nesudaroma, valdyba taip pat
Taip
Bendrovės valdyba atlieka Bendrovės
strategijos, kurią patvirtino Bendrovės
stebėtojų taryba, įgyvendinimą.
81
yra atsakinga už bendrovės strategijos
patvirtinimą.
3.1.2. Valdyba, kaip kolegialus bendrovės
valdymo organas, atlieka jai Įstatyme ir
bendrovės įstatuose priskirtas funkcijas, o tais
atvejais, kai bendrovėje nesudaroma stebėtojų
taryba, be kita ko, atlieka Įstatyme nustatytas
priežiūros funkcijas. Valdyba, vykdydama jai
priskirtas funkcijas, turėtų atsižvelgti į
bendrovės, akcininkų, darbuotojų ir kitų
interesų grupių poreikius, atitinkamai siekiant
tvaraus verslo kūrimo.
Taip
Kadangi Bendrovėje sudaroma stebėtojų
taryba, valdyba atlieka Bendrovės
kolegialaus valdymo organo funkcijas.
Pareiga atsižvelgti į Bendrovės, akcininkų,
darbuotojų ir kitų interesų grupių įtvirtinta
su kiekvienu iš valdybos narių
pasirašomoje sutartyje dėl veiklos
valdyboje.
3.1.3. Valdyba turėtų užtikrinti, kad bus
laikomasi įstatymų ir bendrovės vidaus
politikos nuostatų, taikomų bendrovei ar
bendrovių grupei, kuriai priklauso ši bendrovė.
Ji taip pat turėtų nustatyti atitinkamas rizikos
valdymo ir kontrolės priemones užtikrinant
reguliarią ir tiesioginę vadovų atskaitomybę
Taip
Valdyba užtikrina, kad yra laikomasi
įstatymų ir bendrovės vidaus politikos
nuostatų, taikomų tiek pačiai bendrovei,
tiek visai jos grupei. Taip pat bendrovėje
veikia rizikos valdymo ir kontrolės
programa. Rizikos valdymą vykdo
Bendrovės vadovybė.
3.1.4. Valdyba taip pat turėtų užtikrinti, kad
bendrovėje būtų įdiegtos priemonės, kurios
įtrauktos į EBPO geros praktikos
rekomendacijas
3
dėl vidaus kontrolės, etikos ir
atitikties, siekiant užtikrinti, kad būtų laikomasi
galiojančių įstatymų, taisyklių ir standartų.
Taip
Bendrovėje yra įdiegta vidaus kontrolės bei
verslo etikos politika. Bendrovėje
patvirtinta Verslo etikos politika, kuria
aiškiai ir viešai deklaruojamas neigiamas
požiūris į kyšininkavimą ir korupciją. Šios
politikos nuostatos taikomos visiems
Bendrovės darbuotojams, atstovams,
tarpininkams, tiekėjams, subrangovams.
3.1.5. Valdyba, skirdama bendrovės vadovą,
turėtų atsižvelgti į tinkamą kandidato
kvalifikacijos, patirties ir kompetencijos
pusiausvyrą.
Taip
Bendrovės valdyba, skirdama generalinį
direktorių, atsižvelgia į jo kvalifikacijos,
patirties ir kompetencijos pusiausvyrą, taip
pat į Bendrovės stebėtojų tarybos nuomonę
dėl generalinio direktoriaus skyrimo.
3.2. Valdybos sudarymas
3.2.1. Stebėtojų tarybos arba visuotinio
akcininkų susirinkimo, jei stebėtojų taryba
nesudaroma, išrinkti valdybos nariai turėtų
kolektyviai užtikrinti kvalifikacijos, profesinės
patirties ir kompetencijų įvairovę, taip pat siekti
lyčių pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą
valdybos narių turimos kvalifikacijos
pusiausvyrą, turėtų būti užtikrinta, kad
valdybos nariai, kaip visuma, turėtų
įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo
užduotims tinkamai atlikti.
Taip
Bendrovės valdybos narius renka Stebėtojų
taryba. Bendrovės valdybos nariai yra
kvalifikuoti ir kompetentingi savo
funkcijoms atlikti, turintys ilgametę
vadovavimo patirtį.
3.2.2. Kandidatų į valdybos narius vardai,
pavardės, informacija apie jų išsilavinimą,
kvalifikaciją, profesinę patirtį, einamas
pareigas, kitus svarbius profesinius
įsipareigojimus ir potencialius interesų
konfliktus turėtų būti atskleisti nepažeidžiant
asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių
teisės aktų reikalavimų stebėtojų tarybos
posėdyje, kuriame bus renkama valdyba ar
Taip
Informacija apie kandidatus į Bendrovės
valdybą, akcininkams pateikiama Lietuvos
Respublikos akcinių bendrovių įstatymo
nustatyta tvarka akcininkų susirinkimo
medžiagoje, su kuria akcininkai gali
susipažinti iš anksto. Informacija apie
kolegialaus valdymo organų narius (vardai,
pavardės, informacija apie jų išsilavinimą,
kvalifikaciją, profesinę patirtį, dalyvavimą
3
Nuoroda į EBPO geros praktikos rekomendacijas dėl vidaus kontrolės, etikos ir atitikties:
https://www.oecd.org/daf/anti-bribery/44884389.pdf
82
atskiri jos nariai. Jeigu stebėtojų taryba
nesudaroma, šiame punkte nustatyta
informacija turėtų būti pateikiama visuotiniam
akcininkų susirinkimui. Valdyba kiekvienais
metais turėtų kaupti šiame punkte nurodytus
duomenis apie savo narius ir pateikti juos
bendrovės metiniame pranešime.
kitų įmonių veikloje, kitus svarbius
profesinius įsipareigojimus) pateikiama
Bendrovės rengiamose periodinėse
ataskaitose bei interneto tinklalapyje.
3.2.3. Visi nauji valdybos nariai turėtų būti
supažindinti su pareigomis, bendrovės
struktūra bei veikla.
Taip
Visi nauji Bendrovės valdybos nariai yra
supažindinami su pareigomis, bendrovės
struktūra bei veikla.
3.2.4. Valdybos nariai turėtų būti skiriami
apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe būti
individualiai perrenkamiems naujai kadencijai
tam, kad būtų užtikrintas būtinas profesinės
patirties augimas ir pakankamai dažnas jų
statuso pakartotinas patvirtinimas.
Taip
Bendrovėje Valdybos nariai yra renkami 4
metų kadencijai. Kadencijų skaičius yra
neribojamas. Valdybos narius renka
visuotinis akcininkų susirinkimas.
Akcininkai, siūlydami kandidatus į valdybą
ir už juos balsuodami, vadovaujasi savo
požiūriu, kurie kandidatai geriausiai gali
atstovauti akcininkų interesams.
3.2.5. Valdybos pirmininku turėtų būti toks
asmuo, kurio esamos arba buvusios pareigos
nebūtų kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Kai
stebėtojų taryba nėra sudaroma, buvęs
bendrovės vadovas tuoj pat neturėtų būti
skiriamas į valdybos pirmininko postą. Kai
bendrovė nusprendžia nesilaikyti šių
rekomendacijų, turėtų būti pateikiama
informacija apie priemones, kurių imtasi
veiklos nešališkumui užtikrinti.
Taip
Bendrovės valdybos pirmininkas nėra
buvęs Bendrovės vadovu. Jo esamos arba
buvusios pareigos nėra kliūtis
nepriklausomai ir nešališkai priežiūrai
vykdyti.
3.2.6. Valdybos nario pareigoms atlikti
kiekvienas narys turėtų skirti pakankamai laiko
ir dėmesio. Jeigu valdybos narys dalyvavo
mažiau nei pusėje valdybos posėdžių per
bendrovės finansinius metus, apie tai turėtų būti
informuojama bendrovės stebėtojų taryba,
jeigu stebėtojų taryba bendrovėje nėra
sudaroma – visuotinis akcininkų susirinkimas.
Taip
Bendrovės nariai jiems skirtas funkcijas
vykdo tinkamai: aktyviai dalyvauja
kolegialaus organo posėdžiuose ir skiria
pakankamai laiko savo, kaip kolegialaus
nario, pareigų vykdymui. Visuose valdybos
posėdžiuose yra reglamentuotas valdybos
narių kvorumas, kas leidžia valdybai
konstruktyviai priimti sprendimus.
Per 2024 m. Valdyba pravedė 20 valdybos
posėdžių. Visuose valdybos posėdžiuose
dalyvavo daugiau nei 2/3 visų valdybos
narių. Visi valdybos nariai dalyvavo
daugiau nei ½ posėdžių.
83
3.2.7. Jeigu Įstatyme nustatytais atvejais
renkant valdybą, kai nesudaroma stebėtojų
taryba, dalis jos narių bus nepriklausomi
4
,
turėtų būti skelbiama, kurie valdybos nariai
laikomi nepriklausomais. Valdyba gali
nuspręsti, kad tam tikras jos narys, nors ir
atitinka visus Įstatyme nustatytus
nepriklausomumo kriterijus, vis dėlto negali
būti laikomas nepriklausomu dėl ypatingų
asmeninių ar su bendrove susijusių aplinkybių.
Taip
Visi valdybos nariai yra nepriklausomi.
3.2.8. Valdybos nariams už jų veiklą ir
dalyvavimą valdybos posėdžiuose atlygio dydį
turėtų tvirtinti bendrovės visuotinis akcininkų
susirinkimas.
Taip
Už darbą valdyboje jos nariams, visuotinio
akcininkų susirinkimo sprendimu,
vadovaujantis LR Akcinių bendrovių
įstatymu, mokamas atlyginimas. Kito
atlygio, už jų veiklą ir dalyvavimą
posėdžiuose, valdybos nariai negauna.
3.2.9. Valdybos nariai turėtų sąžiningai,
rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei
akcininkų naudai ir atstovauti jų interesams,
atsižvelgdami ir į kitus interesų turėtojus.
Priimdami sprendimus jie neturėtų siekti
asmeninių interesų, jiems turėtų būti taikomi
susitarimai dėl nekonkuravimo, taip pat jie
neturėtų pažeidžiant bendrovės interesus
pasinaudoti verslo informacija ir galimybėmis,
kurios yra susijusios su bendrovės veikla.
Taip
Bendrovės turimais duomenimis, visi
valdybos nariai veikia gera valia Bendrovės
bei akcininkų interesams, vadovaujasi
bendrovės, o ne savo ar trečiųjų asmenų
interesais, stengiasi išlaikyti savo
nepriklausomumą priimant sprendimus.
3.2.10. Kiekvienais metais valdyba turėtų
atlikti savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti
valdybos struktūros, darbo organizavimo ir
gebėjimo veikti kaip grupė vertinimą, taip pat
kiekvieno valdybos nario kompetencijos ir
darbo efektyvumo vertinimą bei vertinimą, ar
valdyba pasiekė nustatytų veiklos tikslų.
Valdyba turėtų bent kartą per metus
nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų
viešai paskelbti atitinkamą informaciją apie
savo vidinę struktūrą ir veiklos procedūras.
Ne
Bendrovėje iki šiol nebuvo formuojama
praktika vykdyti valdybos veiklos
vertinimo ir apie tai atskirai informuoti
akcininkus, nes Bendrovę kontroliuojantis
akcininkas siūlydamas kandidatus į
valdybos narius išsamiai žino kiekvieno
kandidato turimą patirtį, kompetenciją.
4. principas: Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos darbo tvarka
Bendrovėje nustatyta stebėtojų tarybos, jeigu ji sudaroma, ir valdybos darbo tvarka turėtų užtikrinti
efektyvų šių organų darbą ir sprendimų priėmimą, skatinti aktyvų bendrovės organų
bendradarbiavimą.
4.1. Valdyba ir stebėtojų taryba, jei ji
sudaroma, turėtų glaudžiai bendradarbiauti,
siekdama naudos tiek bendrovei, tiek ir jos
akcininkams. Gera bendrovių valdysena
reikalauja atviros diskusijos tarp valdybos ir
stebėtojų tarybos. Valdyba turėtų reguliariai, o
esant reikalui - nedelsiant, informuoti stebėtojų
tarybą apie visus svarbius bendrovei klausimus,
susijusius su planavimu, verslo plėtra, rizikų
Taip
Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos
veiklą reglamentuojantys teisės aktai,
įstatai ir darbo reglamentai nustato
bendradarbiavimo tarp Bendrovės
stebėtojų tarybos ir valdybos principus bei
tvarką ir užtikrina, kad valdymo ir
priežiūros organai tinkamai veiktų
siekdami kuo didesnės naudos Bendrovei ir
jos akcininkams.
4
Šio Kodekso prasme valdybos narių nepriklausomumo kriterijai yra suprantami taip, kaip Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių
įstatymo 33 straipsnio 7 dalyje yra apibrėžti nesusijusių asmenų kriterijai.
84
valdymu ir kontrole, įsipareigojimų laikymusi
bendrovėje. Valdyba turėtų informuoti
stebėtojų tarybą apie faktinius verslo plėtros
nukrypimus nuo anksčiau suformuluotų planų
ir tikslų, nurodant to priežastis.
4.2. Bendrovės kolegialių organų posėdžius
rekomenduojama rengti atitinkamu
periodiškumu, pagal iš anksto patvirtintą
grafiką. Kiekviena bendrovė pati sprendžia,
kokiu periodiškumu šaukti kolegialių organų
posėdžius, tačiau rekomenduojama juos rengti
tokiu periodiškumu, kad būtų užtikrintas
nepertraukiamas esminių bendrovės
valdysenos klausimų sprendimas. Bendrovės
kolegialių organų posėdžiai turėtų būti
šaukiami bent kartą per metų ketvirtį.
Taip
Bendrovė laikosi stebėtojų tarybos ir
valdybos darbo reglamentuose numatytos
darbo tvarkos ir apie šaukiamą posėdį
informuojama iš anksto, kartu su
pranešimu pateikiama darbotvarkė ir visa
reikalinga informacija ir dokumentai,
susijusi su posėdžio darbotvarkės
klausimais.
Stebėtojų tarybos ir valdybos posėdžių
darbotvarkė posėdžio metu gali būti
keičiama ar papildoma, kai posėdyje
dalyvauja visi kolegialaus organo nariai
arba kai neatidėliotinai reikia spręsti
svarbius Bendrovei klausimus.
4.3. Kolegialaus organo nariai apie šaukiamą
posėdį turėtų būti informuojami iš anksto, kad
turėtų pakankamai laiko tinkamai pasirengti
posėdyje nagrinėjamų klausimų svarstymui ir
galėtų vykti diskusija, po kurios būtų priimami
sprendimai. Kartu su pranešimu apie šaukiamą
posėdį kolegialaus organo nariams turėtų būti
pateikta visa reikalinga su posėdžio
darbotvarke susijusi medžiaga. Darbotvarkė
posėdžio metu neturėtų būti keičiama ar
papildoma, išskyrus atvejus, kai posėdyje
dalyvauja visi kolegialaus organo nariai ir jie
sutinka su tokiu darbotvarkės pakeitimu ar
papildymu arba kai neatidėliotinai reikia spręsti
svarbius bendrovei klausimus.
Taip
Vadovaujantis Bendrovės įstatais,
Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos
darbo reglamentais, apie šaukiamus
posėdžius kolegialių organų nariai ir į
posėdžius kviečiami asmenys
informuojami iš anksto, taip pat jiems
pateikiama visa reikalinga su posėdžio
darbotvarkėje numatytais svarstyti
klausimais susijusi medžiaga.
4.4. Siekiant koordinuoti bendrovės
kolegialių organų darbą bei užtikrinti efektyvų
sprendimų priėmimo procesą, bendrovės
kolegialių priežiūros ir valdymo organų
pirmininkai turėtų tarpusavyje derinti šaukiamų
posėdžių datas, jų darbotvarkes, glaudžiai
bendradarbiauti spręsdami kitus su bendrovės
valdysena susijusius klausimus. Bendrovės
stebėtojų tarybos posėdžiai turėtų būti atviri
bendrovės valdybos nariams, ypač tais atvejais,
kai posėdyje svarstomi klausimai, susiję su
valdybos narių atšaukimu, atsakomybe, atlygio
nustatymu.
Taip
Bendrovės kolegialių priežiūros ir valdymo
organų pirmininkai tarpusavyje derina
šaukiamų posėdžių datas, jų darbotvarkes,
glaudžiai bendradarbiauja spręsdami kitus
su bendrovės valdymu susijusius
klausimus. Į Bendrovės stebėtojų tarybos
posėdžius kviečiami bendrovės valdybos
pirmininkas bei nariai.
5. principas: Skyrimo, atlygio ir audito komitetai
5.1. Komitetų paskirtis ir sudarymas
Bendrovėje sudaryti komitetai turėtų didinti stebėtojų tarybos, o jei stebėtojų taryba nesudaroma,
valdybos, kuri atlieka priežiūros funkcijas, darbo efektyvumą, užtikrinant, kad sprendimai būtų
priimami juos tinkamai apsvarsčius, ir padėti organizuoti darbą taip, kad sprendimams nedarytų
įtakos esminiai interesų konfliktai.
Komitetai turėtų veikti nepriklausomai bei principingai ir teikti rekomendacijas, susijusias su
kolegialaus organo sprendimu, tačiau galutinį sprendimą priima pats kolegialus organas.
85
5.1.1. Atsižvelgiant į konkrečias su bendrove
susijusias aplinkybes, pasirinktą bendrovės
valdysenos struktūrą, bendrovės stebėtojų
taryba, o tais atvejais, kai ji nesudaroma -
valdyba, kuri atlieka priežiūros funkcijas,
sudaro komitetus. Kolegialiam organui
rekomenduojama suformuoti skyrimo, atlygio
ir audito komitetus
5
.
Taip/Ne
Stebėtojų taryba nuo 2009 m. kovo 31 d.
formuoja Audito komitetą, kurio kadencija
sutampa su Stebėtojų tarybos kadencija.
5.1.2. Bendrovės gali nuspręsti suformuoti
mažiau nei tris komitetus. Tokiu atveju
bendrovės turėtų pateikti paaiškinimą, kodėl jos
pasirinko alternatyvų požiūrį ir kaip pasirinktas
požiūris atitinka trims atskiriems komitetams
nustatytus tikslus.
Taip/Ne
Audito komitetas yra nepriklausomas,
objektyvus stebėjimo, tyrimo, vertinimo ir
konsultavimo veikla užsiimantis komitetas,
skirtas organizacijos veiklai gerinti ir
pridėtinei vertei kurti. Jo pagrindinė
funkcija yra sistemingai ir visapusiškai
vertinti ir skatinti gerinti organizacijos
rizikos valdymo, kontrolės ir priežiūros
procesų veiksmingumą bei teikti išvadas
Valdybai bei Vadovybei dėl tikslų ir
uždavinių įgyvendinimo, rizikos valdymo
procedūrų, vidaus kontrolės
funkcionavimo.
Bendrovėje skyrimo ir atlygio komitetai
nėra suformuoti. Kadangi Bendrovės
valdybą sudaro kompetentingi nariai ir jie
savo veiklą atlieka efektyviai, šiuo metu
Bendrovė nemato poreikio turėti kitų
komitetų.
5.1.3. Bendrovėse formuojamiems komitetams
nustatytas funkcijas teisės aktų numatytais
atvejais gali atlikti pats kolegialus organas.
Tokiu atveju šio Kodekso nuostatos, susijusios
su komitetais (ypač dėl jų vaidmens, veiklos ir
skaidrumo), kai tinka, turėtų būti taikomos
visam kolegialiam organui.
Neaktualu
Bendrovės valdyba neatlieka Audito
komitetui priskirtų funkcijų.
5.1.4. Kolegialaus organo sukurti
komitetai paprastai turėtų susidėti bent iš trijų
narių. Atsižvelgiant į teisės aktų reikalavimus,
komitetai gali būti sudaryti tik iš dviejų narių.
Kiekvieno komiteto nariai turėtų būti
parenkami pirmiausia atsižvelgiant į jų
kompetenciją, pirmenybę teikiant
nepriklausomiems kolegialaus organo nariams.
Valdybos pirmininkas neturėtų būti komitetų
pirmininku.
Taip
Audito komitetą sudaro 3 nariai, kurių du
yra nepriklausomi, turintys ne mažesnę
kaip 5 metų patirtį apskaitos srityje,
turintys atitinkamą patirtį listinguojamų
bendrovių finansų ir apskaitos srityse.
Valdybos pirmininkas nėra komiteto narys.
5.1.5. Kiekvieno suformuoto komiteto
įgaliojimus turėtų nustatyti pats kolegialus
organas. Komitetai turėtų vykdyti savo pareigas
laikydamiesi nustatytų įgaliojimų ir reguliariai
informuoti kolegialų organą apie savo veiklą ir
Taip
Audito komitetas vadovaujasi Bendrovės
stebėtojų tarybos patvirtintomis Audito
komiteto vidaus taisyklėmis. Šios taisyklės,
apibrėžia Audito komiteto teises ir
pareigas, Audito komiteto dydį, narystės
5
Teisės aktai gali numatyti pareigą sudaryti atitinkamą komitetą. Pavyzdžiui, Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų
audito įstatymas nustato, kad viešojo intereso įmonės (įskaitant, bet neapsiribojant, akcinėse bendrovėse, kurių
vertybiniais popieriais prekiaujama Lietuvos Respublikos ir (arba) bet kurios kitos valstybės narės reguliuojamoje
rinkoje), privalo sudaryti audito komitetą (teisės aktai numato išimčių, kada audito komiteto funkcijas gali atlikti
priežiūros funkcijas atliekantis kolegialus organas).
86
jos rezultatus. Kiekvieno komiteto įgaliojimai,
apibrėžiantys jo vaidmenį ir nurodantys jo
teises bei pareigas, turėtų būti paskelbti bent
kartą per metus (kaip dalis informacijos, kurią
bendrovė kasmet skelbia apie savo valdysenos
struktūrą ir praktiką). Bendrovės taip pat
kasmet savo metiniame pranešime,
nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų,
turėtų skelbti esamų komitetų pranešimus apie
jų sudėtį, posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą
posėdžiuose per praėjusius metus, taip pat apie
pagrindines savo veiklos kryptis ir veiklos
rezultatus.
Audito komitete laikotarpį, Audito
komiteto narių išsilavinimo, profesinės
patirties reikalavimus bei
nepriklausomumo principus.
Audito komitetas kiekvienais metais
pateikia metinę veiklos ataskaitą stebėtojų
tarybai, kurioje skelbia komiteto sudėtį,
posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą
posėdžiuose, aprašo atliktus darbus ir
pateikia rezultatus.
5.1.6. Siekiant užtikrinti komitetų
savarankiškumą ir objektyvumą, kolegialaus
organo nariai, kurie nėra komiteto nariai,
paprastai turėtų turėti teisę dalyvauti komiteto
posėdžiuose tik komitetui pakvietus. Komitetas
gali pakviesti arba reikalauti, kad posėdyje
dalyvautų tam tikri bendrovės darbuotojai arba
ekspertai. Kiekvieno komiteto pirmininkui
turėtų būti sudarytos sąlygos tiesiogiai palaikyti
ryšius su akcininkais. Atvejus, kuriems esant tai
turėtų būti daroma, reikėtų nurodyti komiteto
veiklą reglamentuojančiose taisyklėse.
Taip
Kolegialaus organo nariai sprendimus
priima savo narių posėdžiuose, tačiau tam
tikrais atvejai komitetas kviečiasi į savo
posėdžius Bendrovės vadovą bei
atsakingus Bendrovės darbuotojus, kurie
yra atsakingi už svarstomų klausimų
veiklos sritis. Taip pat Audito komiteto
pirmininkui yra sudarytos sąlygos palaikyti
ryšius su akcininkais.
5.2. Skyrimo komitetas
5.2.1. Pagrindinės skyrimo komiteto funkcijos
turėtų būti šios:
1) parinkti kandidatus į laisvas priežiūros,
valdymo organų narių ir administracijos
vadovų vietas bei rekomenduoti kolegialiam
organui juos svarstyti. Skyrimo komitetas
turėtų įvertinti įgūdžių, žinių ir patirties
pusiausvyrą valdymo organe, parengti funkcijų
ir gebėjimų, kurių reikia konkrečiai pozicijai,
aprašą ir įvertinti įpareigojimui atlikti
reikalingą laiką;
2) reguliariai vertinti priežiūros ir valdymo
organų struktūrą, dydį, sudėtį, narių įgūdžius,
žinias ir veiklą, teikti kolegialiam organui
rekomendacijas, kaip siekti reikiamų pokyčių;
3) reikiamą dėmesį skirti tęstinumo planavimui.
Ne
Bendrovėje skyrimo komitetas nėra
sudarytas.
5.2.2. Sprendžiant klausimus, susijusius su
kolegialaus organo nariais, kurie su bendrove
yra susiję darbo santykiais, ir administracijos
vadovais, turėtų būti konsultuojamasi su
bendrovės vadovu, suteikiant jam teisę teikti
pasiūlymus Skyrimo komitetui.
Ne
Žr. 5.2.1. punktą
5.3. Atlygio komitetas.
Pagrindinės atlygio komiteto funkcijos turėtų
būti šios:
1) teikti kolegialiam organui svarstyti
pasiūlymus dėl atlygio politikos, taikomos
priežiūros ir valdymo organų nariams ir
Ne
Bendrovėje Atlygio komitetas nėra
sudarytas.
Bendrovėje yra įgyvendinta atlygimų
politika, apimanti visas atlyginimų formas,
įskaitant fiksuotą atlyginimą, nuo veiklos
87
administracijos vadovams. Tokia politika
turėtų apimti visas atlygio formas, įskaitant
fiksuotą atlygį, nuo veiklos rezultatų
priklausančio atlygio, skatinimo finansinėmis
priemonėmis sistemas, pensijų modelius,
išeitines išmokas, taip pat sąlygas, kurios leistų
bendrovei susigrąžinti sumas arba sustabdyti
mokėjimus, nurodant aplinkybes, dėl kurių
būtų tikslinga tai padaryti;
2) teikti kolegialiam organui pasiūlymus dėl
individualaus atlygio kolegialių organų nariams
ir administracijos vadovams siekiant, kad jie
atitiktų bendrovės atlygio politiką ir šių asmenų
veiklos įvertinimą;
3) reguliariai peržiūrėti atlygio politiką bei jos
įgyvendinimą.
rezultatų priklausomas išmokas bei
išeitines išmokas. Bendrovėje šią tvarką
tvirtina Bendrovės vadovybė suderinus su
Bendrovėje veikiančiu profsąjungos
komitetu.
5.4. Audito komitetas.
5.4.1. Pagrindinės audito komiteto funkcijos
yra apibrėžtos teisės aktuose,
reglamentuojančiuose audito komiteto veiklą
6
.
Taip
Audito komitetas vadovaujasi Bendrovės
stebėtojų tarybos patvirtintomis Audito
komiteto vidaus taisyklėmis.
Audito komitetas vykdo nepriklausomą,
objektyvią stebėjimo, tyrimo, vertinimo ir
konsultavimo veiklą, skirtą bendrovės
veiklai gerinti ir pridėtinei vertei kurti.
5.4.2. Visi komiteto nariai turėtų būti aprūpinti
išsamia informacija, susijusia su specifiniais
bendrovės apskaitos, finansiniais ir veiklos
ypatumais. Bendrovės administracijos vadovai
turėtų informuoti audito komitetą apie svarbių
ir neįprastų sandorių apskaitos būdus, kai
apskaita gali būti vykdoma skirtingais būdais.
Taip
Visiems komiteto nariams yra suteikiama
išsami informacija, susijusi su specifiniais
bendrovės apskaitos, finansiniais ir veiklos
ypatumais, bei komiteto nariams
pareikalavus suteikiama informacija apie
svarbių sandorių vykdymą.
5.4.3. Audito komitetas turėtų nuspręsti, ar jo
posėdžiuose turi dalyvauti (jei taip, tai kada)
valdybos pirmininkas, bendrovės vadovas,
vyriausiasis finansininkas (arba viršesni
darbuotojai, atsakingi už finansus bei apskaitą),
vidaus auditorius ir išorės auditorius. Komitetas
turėtų turėti galimybę prireikus susitikti su
atitinkamais asmenimis, nedalyvaujant
valdymo organų nariams.
Taip
Audito komitetas sprendžia dėl kitų
asmenų dalyvavimo jo posėdžiuose ir esant
reikalui, Audito komitetas kviečiasi į savo
posėdžius Bendrovės vadovą bei
atsakingus Bendrovės darbuotojus, kurie
yra atsakingi už svarstomų klausimų
veiklos sritis. Taip pat Audito komiteto
pirmininkui yra sudarytos sąlygos palaikyti
ryšius su akcininkais.
5.4.4. Audito komitetas turėtų būti informuotas
apie vidaus auditorių darbo programą ir gauti
vidaus audito ataskaitas arba periodinę
santrauką. Audito komitetas taip pat turėtų būti
informuotas apie išorės auditorių darbo
programą ir turėtų iš audito įmonės gauti
ataskaitą, kurioje būtų aprašomi visi ryšiai tarp
nepriklausomos audito įmonės ir bendrovės bei
jos grupės.
Taip
Audito komitetas yra informuojamas apie
vidaus auditoriaus atliktus darbus bei gauna
išvadas apie atliktus tyrimus. Audito
komitetas kiekvienais metais gauna
ataskaitas iš išorės auditorių, kuriose yra
aprašomi visi ryšiai tarp nepriklausomos
audito įmonės ir Bendrovės bei jos grupės.
5.4.5. Audito komitetas turėtų tikrinti, ar
bendrovė laikosi galiojančių nuostatų,
reglamentuojančių darbuotojų galimybę
pateikti skundą arba anonimiškai pranešti apie
Taip
Bendrovė yra suteikusi darbuotojams
galimybę pateikti skundus arba
anonimiškus pranešimus apie Bendrovėje
6
Audito komitetų veiklos klausimus reglamentuoja 2014 m. balandžio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas Nr.
537/2014 dėl konkrečių viešojo intereso įmonių teisės aktų nustatyto audito reikalavimų, Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų
audito įstatymas, taip pat Lietuvos banko patvirtintos taisyklės, reglamentuojančios audito komitetų veiklą.
88
įtarimus, kad bendrovėje daromi pažeidimai, ir
turėtų užtikrinti, kad būtų nustatyta tvarka
proporcingam ir nepriklausomam tokių
klausimų tyrimui ir atitinkamiems tolesniems
veiksmams.
daromus pažeidimus, tačiau Bendrovė
tokių skundų ar pranešimų per ataskaitinį
laikotarpį nėra gavusi.
5.4.6. Audito komitetas turėtų teikti stebėtojų
tarybai, jei ji nesudaroma – valdybai, savo
veiklos ataskaitas bent kartą per šešis mėnesius,
tuo metu, kai tvirtinamos metinės ir pusės metų
ataskaitos.
Taip
Audito komitetas analizuoja ir vertina
bendrovės metines ir pusmečio finansines
ataskaitas, teikia rekomendacijas valdybai
dėl jų patvirtinimo, kartu pateikdamas ir
savo to laikotarpio veiklos ataskaitas.
6. principas: Interesų konfliktų vengimas ir atskleidimas
Bendrovės valdysenos sistema turėtų skatinti bendrovės priežiūros ir valdymo organų narius vengti
interesų konfliktų bei užtikrinti skaidrų ir efektyvų bendrovės priežiūros ir valdymo organų narių
interesų konfliktų atskleidimo mechanizmą.
Bendrovės priežiūros ir valdymo organo narys
turėtų vengti situacijos, kai jo asmeniniai
interesai prieštarauja ar gali prieštarauti
bendrovės interesams. Jeigu tokia situacija vis
dėlto atsirado, bendrovės priežiūros ar valdymo
organo narys turėtų per protingą terminą
pranešti kitiems to paties organo nariams arba
jį išrinkusiam bendrovės organui, arba
bendrovės akcininkams apie tokią interesų
prieštaravimo situaciją, nurodyti interesų
pobūdį ir, jeigu įmanoma, vertę.
Taip
Bendrovės valdymo organų nariai elgiasi
taip, kad nekiltų interesų konfliktas su
Bendrove. Ataskaitiniu laikotarpiu nėra
žinoma nei vieno interesų konflikto tarp
Bendrovės ir jos valdymo organo nario
atvejo.
7. principas: Bendrovės atlygio politika
Bendrovėje nustatyta atlygio politika, jos peržiūrėjimo ir paskelbimo tvarka turėtų užkirsti kelią
galimiems interesų konfliktams ir piktnaudžiavimui nustatant kolegialių organų narių ir
administracijos vadovų atlygį, taip pat užtikrinti bendrovės atlygio politikos viešumą, skaidrumą, taip
pat ir ilgalaikę bendrovės strategiją.
7.1. Bendrovė turėtų patvirtinti ir paskelbti
bendrovės interneto tinklalapyje atlygio
politiką, kuri turėtų būti reguliariai peržiūrima
ir atitiktų ilgalaikę bendrovės strategiją.
Taip/Ne
Bendrovėje yra įdiegta ir veikia Bendrovės
vadovybės patvirtinta atlygio politika,
tačiau ji nėra skelbiama bendrovės
interneto tinklapyje.
Bendrovė laikysis 7 principo
rekomendacijų kai bus priimti atitinkami
LR įstatymai bei kiti teisės aktai.
7.2. Atlygio politika turėtų apimti visas
atlygio formas, įskaitant fiksuotą atlygį, nuo
veiklos rezultatų priklausančio atlygio,
skatinimo finansinėmis priemonėmis sistemas,
pensijų modelius, išeitines išmokas, taip pat
sąlygas, kurios numatytų atvejus, kada
bendrovė gali susigrąžinti išmokėtas sumas
arba sustabdyti mokėjimus.
Taip
Bendrovėje yra įgyvendinta atlygio
politika, apimanti visas atlyginimų formas,
įskaitant fiksuotą atlyginimą, nuo veiklos
rezultatų priklausomas išmokas bei
išeitines išmokas. Šią tvarką tvirtina
Bendrovės vadovybė suderinus su
Bendrovėje veikiančiu profsąjungų
komitetu.
7.3. Siekiant vengti galimų interesų konfliktų,
atlygio politika turėtų numatyti, kad kolegialių
organų, kurie vykdo priežiūros funkcijas, nariai
neturėtų gauti atlygio, kuris priklausytų nuo
bendrovės veiklos rezultatų.
Taip
Žr. 3.2.8 punktą.
7.4. Atlygio politika turėtų pateikti pakankamai
išsamią informaciją apie išeitinių išmokų
politiką. Išeitinės išmokos neturėtų viršyti
Taip
Išeitinės išmokos skiriamos vadovaujantis
LR Darbo kodekso 5 skyriaus nuostatomis
89
nustatytos sumos arba nustatyto metinių
atlyginimų skaičiaus ir apskritai neturėtų būti
didesnės negu dvejų metų fiksuoto atlygio dalis
arba jos ekvivalento suma. Išeitinės išmokos
neturėtų būti mokamos, jei sutartis nutraukiama
dėl blogų veiklos rezultatų.
bei Bendrovėje veikiančios Kolektyvinės
sutarties nuostatomis.
7.5. Jei bendrovėje taikoma skatinimo
finansinėmis priemonėmis sistema, atlygio
politikoje turėtų būti pateikta pakankamai
išsami informacija apie akcijų išlaikymą po
teisių suteikimo. Tuo atveju, kai atlygis yra
pagrįstas akcijų skyrimu, teisė į akcijas neturėtų
būti suteikiama mažiausiai trejus metus po jų
skyrimo. Po teisių suteikimo kolegialių organų
nariai ir administracijos vadovai turėtų išlaikyti
tam tikrą skaičių akcijų iki jų kadencijos
pabaigos, priklausomai nuo poreikio padengti
kokias nors išlaidas, susijusias su akcijų
įsigijimu.
Ne
Bendrovėje nėra taikoma skatinimo
finansinėmis priemonėmis sistema.
7.6. Bendrovė turėtų paskelbti bendrovės
interneto tinklalapyje informaciją apie atlygio
politikos įgyvendinimą, kurioje daugiausia
dėmesio turėtų būti skiriama kolegialių organų
ir vadovų atlygio politikai ateinančiais, o kur
tinka – ir tolesniais finansiniais metais. Joje taip
pat turėtų būti apžvelgiama, kaip atlygio
politika buvo įgyvendinama praėjusiais
finansiniais metais. Tokio pobūdžio
informacijoje neturėtų būti komercinę vertę
turinčios informacijos. Ypatingas dėmesys
turėtų būti skiriamas esminiams bendrovės
atlygio politikos pokyčiams, lyginant su
praėjusiais finansiniais metais.
Ne
Žr. 7.1 punktą.
7.7. Rekomenduojama, kad atlygio politika
arba bet kuris esminis atlygio politikos pokytis
turėtų būti įtraukiamas į visuotinio akcininkų
susirinkimo darbotvarkę. Schemoms, pagal
kurias kolegialaus organo nariams ir
darbuotojams yra atlyginama akcijomis arba
akcijų opcionais, turėtų pritarti visuotinis
akcininkų susirinkimas.
Ne
Žr. 7.1 punktą.
8. principas: Suinteresuotųjų asmenų vaidmuo bendrovės valdysenoje
Bendrovės valdysenos sistema turėtų pripažinti suinteresuotųjų asmenų teises, įtvirtintas įstatymuose
ar abipusiuose susitarimuose, ir skatinti aktyvų bendrovės ir suinteresuotųjų asmenų
bendradarbiavimą, kuriant bendrovės gerovę, darbo vietas ir finansinį stabilumą. Šio principo
kontekste sąvoka suinteresuotieji asmenys apima investuotojus, darbuotojus, kreditorius, tiekėjus,
klientus, vietos bendruomenę ir kitus asmenis, turinčius interesų konkrečioje bendrovėje.
8.1. Bendrovės valdysenos sistema turėtų
užtikrinti, kad būtų gerbiamos suinteresuotųjų
asmenų teisės ir teisėti interesai.
Taip
Bendrovės valdymo sistema užtikrina, kad
būtų gerbiamos tos suinteresuotųjų asmenų
teises, kurias gina įstatymai. Bendrovėje
veikia sudaryta kolektyvinė sutartis, kuri
pasirašyta tarp bendrovės vadovo ir
profesinės sąjungos.
Santykiuose su visais suinteresuotaisiais
asmenimis Bendrovė siekia kuo didžiausio
8.2. Bendrovės valdysenos sistema turėtų
sudaryti sąlygas suinteresuotiesiems asmenims
dalyvauti bendrovės valdysenoje įstatymų
nustatyta tvarka. Suinteresuotųjų asmenų
dalyvavimo bendrovės valdysenoje pavyzdžiai
90
galėtų būti darbuotojų ar jų atstovų
dalyvavimas priimant svarbius bendrovei
sprendimus, konsultacijos su darbuotojais ar jų
atstovais bendrovės valdysenos ir kitais
svarbiais klausimais, darbuotojų dalyvavimas
bendrovės akciniame kapitale, kreditorių
įtraukimas į bendrovės valdyseną bendrovės
nemokumo atvejais ir kita.
įmanomo skaidrumo, o savo veikloje –
aukščiausių etikos reikalavimų bei principų
laikymosi, nes skaidri, sąžininga ir atvira
verslo veikla yra vienas svarbiausių
nepriekaištingos verslo reputacijos
elementų.
Bendrovė atsižvelgia į besikeičiančius
klientų poreikius, nuolat tobulina veiklos
procesus, įgalina darbuotojus, rūpinasi
darbuotojų sauga ir sveikata, siekia
palaikyti glaudžius santykius su
investuotojais ir užtikrinti visiems
prieinamą informaciją – ją nuolat atnaujina
ir pateikia interneto svetainės dalyje
„Investuotojams“.
8.3. Kai suinteresuotieji asmenys dalyvauja
bendrovės valdysenos procese, jiems turėtų būti
sudaromos sąlygos susipažinti su reikiama
informacija.
8.4. Suinteresuotiesiems asmenims turėtų būti
sudarytos sąlygos konfidencialiai pranešti apie
neteisėtą ar neetišką praktiką priežiūros
funkciją vykdančiam kolegialiam organui.
9. principas: Informacijos atskleidimas
Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti, kad informacija apie visus esminius bendrovės
klausimus, įskaitant finansinę situaciją, veiklą ir bendrovės valdyseną, būtų atskleidžiama laiku ir
tiksliai.
9.1. Nepažeidžiant bendrovės konfidencialios
informacijos ir komercinių paslapčių tvarkos,
taip pat asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų,
bendrovės viešai atskleidžiama informacija
turėtų apimti, įskaitant, bet neapsiribojant:
Taip
Šioje rekomendacijoje nurodyta
informacija, laikantis duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų
ir konfidencialios informacijos tvarkos,
atskleidžiama Bendrovės metiniuose ir
pusmečio pranešimuose pateikiant
informaciją AB Nasdaq Vilnius vertybinių
popierių biržos tinklapyje bei Bendrovės
interneto svetainėje.
9.1.1. bendrovės veiklą ir finansinius
rezultatus;
9.1.2. bendrovės veiklos tikslus ir nefinansinę
informaciją;
9.1.3. asmenis nuosavybės teise turinčius
bendrovės akcijų paketą ar jį tiesiogiai ir (ar)
netiesiogiai, ir (ar) kartu su susijusiais
asmenimis valdančius, taip pat įmonių grupės
struktūrą bei jų tarpusavio ryšius, nurodant
galutinį naudos gavėją;
9.1.4. bendrovės priežiūros ir valdymo organų
narius, kurie iš jų yra laikomi nepriklausomais,
bendrovės vadovą, jų turimas akcijas ar balsus
bendrovėje bei dalyvavimą kitų bendrovių
valdysenoje, jų kompetenciją, atlygį;
9.1.5. esamų komitetų pranešimus apie jų
sudėtį, posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą
posėdžiuose per praėjusius metus, taip pat apie
pagrindines savo veiklos kryptis ir veiklos
rezultatus;
9.1.6. galimus numatyti esminius rizikos
veiksnius, bendrovės rizikos valdymo ir
priežiūros politiką;
9.1.7. bendrovės sandorius su susijusiomis
šalimis;
9.1.8. pagrindinius klausimus, susijusius su
darbuotojais ir kitais interesų turėtojais
91
(pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių politika,
darbuotojų dalyvavimas bendrovės
valdysenoje, skatinimas bendrovės akcijomis ar
akcijų opcionais, santykiai su kreditoriais,
tiekėjais, vietos bendruomene ir kt.);
9.1.9. bendrovės valdysenos struktūrą ir
strategiją;
9.1.10. socialinės atsakomybės politikos,
kovos su korupcija iniciatyvas ir priemones,
svarbius vykdomus ar planuojamus
investicinius projektus.
Šis sąrašas laikytinas minimaliu, ir bendrovės
yra skatinamos neapsiriboti tik informacijos,
nurodytos šiame sąraše, atskleidimu. Šis
Kodekso principas neatleidžia bendrovės nuo
pareigos atskleisti informaciją, numatytą teisės
aktuose.
9.2. Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.1
punkte nurodytą informaciją, rekomenduojama
bendrovei, kuri yra patronuojanti kitų
bendrovių atžvilgiu, atskleisti informaciją apie
visos įmonių grupės konsoliduotus rezultatus.
Taip
Bendrovė atskleidžia informaciją apie
Bendrovės ir jos dukterinių įmonių grupės
konsoliduotus rezultatus. Informacija
atskleidžiama vadovybės ataskaitoje bei
konsoliduotose pusmečio metinėse
finansinėse ataskaitose.
9.3. Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.4
punkte nurodytą informaciją, rekomenduojama
pateikti informaciją apie bendrovės priežiūros
ir valdymo organų narių, bendrovės vadovo
profesinę patirtį, kvalifikaciją ir potencialius
interesų konfliktus, kurie galėtų paveikti jų
sprendimus. Taip pat rekomenduojama
atskleisti bendrovės priežiūros ir valdymo
organų narių, bendrovės vadovo iš bendrovės
gaunamą atlygį ar kitokias pajamas, kaip tai
detaliau reglamentuojama 7 principe.
Taip
Rekomendacijoje nurodyta informacija
pateikiama Bendrovės metiniuose ir
pusmečio pranešimuose. 7 principo
rekomendacijas Bendrovė įgyvendins, kai
bus priimti šią tvarką reglamentuojantys
teisės aktai.
9.4. Informacija turėtų būti atskleidžiama
tokiu būdu, kad jokie akcininkai ar
investuotojai nebūtų diskriminuojami
informacijos gavimo būdo ir apimties atžvilgiu.
Informacija turėtų būti atskleidžiama visiems ir
vienu metu.
Taip
Bendrovė visą reglamentuojamą
informaciją atskleidžia per AB Nasdaq
Vilnius naujienų platinimo sistemą. Taip
užtikrinama galimybė su ja susipažinti kuo
platesnei visuomenei. Informacija vienu
metu pateikiama ir lietuvių ir anglų
kalbomis. Be to, informaciją bendrovė
skelbia prieš arba po Nasdaq Vilnius
prekybos sesijos, kad visi bendrovės
akcininkai ir investuotojai turėtų vienodas
galimybes susipažinti su informacija bei
priimti atitinkamus investicinius
sprendimus. Bendrovė informacijos,
galinčios turėti įtakos jos išleistų vertybinių
popierių kainai neatskleidžia
komentaruose, interviu ar kitais būdais tol,
kol tokia informacija viešai paskelbiama
per Centrinę reglamentuojamos
informacijos bazę.
10. principas: Bendrovės audito įmonės parinkimas
Bendrovės audito įmonės parinkimo mechanizmas turėtų užtikrinti audito įmonės išvados ir
nuomonės nepriklausomumą.
92
10.1. Siekiant gauti objektyvią nuomonę dėl
bendrovės finansinės padėties ir finansinių
veiklos rezultatų, bendrovės metinių finansinių
ataskaitų rinkinio ir metiniame pranešime
pateikiamos finansinės informacijos
patikrinimą turėtų atlikti nepriklausoma audito
įmonė.
Taip
Nepriklausoma audito įmonė atlieka
atskirų ir konsoliduotų Bendrovės ir jos
dukterinių įmonių (grupės) metinių
finansinių ataskaitų auditą pagal
Tarptautinius finansinės atskaitomybės
standartus priimtus Europos Sąjungoje.
Nepriklausoma audito įmonė taip pat
įvertina vadovybės ataskaitos atitikimą
audituotoms finansinėms ataskaitoms.
10.2. Rekomenduojama, kad audito
įmonės kandidatūrą visuotiniam akcininkų
susirinkimui siūlytų bendrovės stebėtojų
taryba, o jeigu ji bendrovėje nesudaroma, -
bendrovės valdyba.
Taip
Audito įmonės kandidatūrą visuotiniam
akcininkų susirinkimui siūlo Bendrovės
valdyba.
10.3. Jei audito įmonė yra gavusi iš bendrovės
užmokestį už suteiktas ne audito paslaugas,
bendrovė turėtų tai atskleisti viešai. Šia
informacija taip pat turėtų disponuoti
bendrovės stebėtojų taryba, o jeigu ji
bendrovėje nesudaroma – bendrovės valdyba,
svarstydama, kurią audito įmonės kandidatūrą
pasiūlyti visuotiniam akcininkų susirinkimui.
Taip
Informacija apie užmokestį audito
Bendrovei pateikiama viešai visuotinio
akcininkų susirinkimo sprendimuose.
Audito įmonė teikia ne audito paslaugas tik
gavusi Audito komiteto pritarimą Per 2024
m. Audito įmonė atlygio už suteiktas ne
audito paslaugas, negavo.