AB „KAUNO ENERGIJA“

KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS 2021 M. FINANSINIŲ

ATASKAITŲ RINKINYS, PARENGTAS PAGAL

TARPTAUTINIUS FINANSINĖS ATSKAITOMYBĖS

STANDARTUS, PRIIMTUS TAIKYTI EUROPOS

SĄJUNGOJE PATEIKIAMAS KARTU SU

KONSOLIDUOTUOJU METINIU PRANEŠIMU BEI

NEPRIKLAUSOMO AUDITORIAUS IŠVADA

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

TURINYS

Puslapis

NEPRIKLAUSOMO AUDITORIAUS IŠVADA.........................................................

3 – 7

Vadovybės patvirtinimas dėl finansinių ataskaitų..........................................................

KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS 2021 M. FINANSINIŲ ATASKAITŲ

RINKINYS.....................................................................................................................

9 – 54

Finansinės būklės ataskaitos .........................................................................................

9 – 10

Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitos.....................................................

11 – 12

Nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitos.............................................................................

Pinigų srautų ataskaitos..................................................................................................

14 – 15

Finansinių ataskaitų rinkinio aiškinamasis raštas...........................................................

16 – 54

KONSOLIDUOTASIS METINIS PRANEŠIMAS.......................................................

55 – 136

NEPRIKLAUSOMO AUDITORIAUS IŠVADA

AB Kauno Energija akcininkams:

Išvada dėl finansinių ataskaitų audito

Nuomonė

Mes atlikome AB Kauno Energija (toliau – „Įmonė“) atskirųjų finansinių ataskaitų bei Įmonės ir jos patronuojamųjų

įmonių (toliau – „Grupė“) konsoliduotųjų finansinių ataskaitų, kurias sudaro 2021 m. gruodžio 31 d. Įmonės ir

Grupės atskirosios ir konsoliduotosios finansinės būklės ataskaitos ir tą dieną pasibaigusių metų atskirosios ir

konsoliduotosios pelno (nuostolių) ir bendrųjų pajamų ataskaitos, atskirosios ir konsoliduotosios nuosavo kapitalo

pokyčių ataskaitos, atskirosios ir konsoliduotosios pinigų srautų ataskaitos bei atskirųjų ir konsoliduotųjų

finansinių ataskaitų aiškinamasis raštas, įskaitant reikšmingų apskaitos metodų santrauką, auditą.

Mūsų nuomone, pridėtos atskirosios ir konsoliduotosios finansinės ataskaitos visais reikšmingais atžvilgiais

teisingai pateikia Įmonės ir Grupės 2021 m. gruodžio 31 d. atskirąją ir konsoliduotąją finansinę padėtį ir tą dieną

pasibaigusių metų atskiruosius ir konsoliduotuosius finansinius veiklos rezultatus ir atskiruosius ir

konsoliduotuosius pinigų srautus pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus taikyti

Europos Sąjungoje.

Pagrindas nuomonei pareikšti

Auditą atlikome pagal tarptautinius audito standartus (toliau – TAS). Mūsų atsakomybė pagal šiuos standartus

išsamiai apibūdinta šios išvados skyriuje „Auditoriaus atsakomybė už atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių

ataskaitų auditą“. Mes esame nepriklausomi nuo Įmonės ir Grupės pagal Tarptautinių buhalterių etikos standartų

valdybos išleistą „Buhalterių profesionalų etikos kodeksą“ (toliau – TBESV kodeksas) ir Lietuvos Respublikos

finansinių ataskaitų audito įstatymo reikalavimus, susijusius su auditu Lietuvos Respublikoje. Mes taip pat

laikomės kitų etikos reikalavimų, susijusių su Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito įstatymu ir TBESV

kodeksu.

Mes tikime, kad mūsų surinkti audito įrodymai yra pakankami ir tinkami mūsų nuomonei pagrįsti.

Kiti dalykai

Įmonės atskirųjų ir Grupės konsoliduotųjų finansinių ataskaitų už 2020 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius metus

auditą atliko kitas auditorius, kuris 2021 m. kovo 29 d. pareiškė besąlyginę nuomonę apie tas finansines

ataskaitas.

Pagrindiniai audito dalykai

Pagrindiniai audito dalykai – tai dalykai, kurie, mūsų profesiniu sprendimu, buvo svarbiausi atliekant einamojo

laikotarpio atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų auditą. Šie dalykai buvo nagrinėjami atsižvelgiant į

atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų kaip visumos auditą ir mūsų nuomonę, pareikštą dėl šių atskirųjų

ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų, todėl atskiros nuomonės apie šiuos dalykus nepateikiame. Kiekvienas

audito dalykas ir mūsų atsakas į jį yra aprašytas toliau.

Pagrindinis audito dalykas

Mūsų atsakas į audito dalyką

Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai (atskirose ir konsoliduotose finansinėse ataskaitose, žr. 4 pastabą

finansinėse ataskaitose)

Įmonės ir Grupės apskaityto nekilnojamojo turto,

įrangos ir įrengimų likutinė vertė 2021 m. gruodžio

31 d. finansinės būklės ataskaitoje sudarė

atitinkamai 151 855 tūkst. EUR ir 155 243 tūkst.

EUR.

Nustatant nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų

vertę reikalingas reikšmingas vadovybės

įvertinimas, daugiausiai susijęs su naudingojo

tarnavimo laikotarpiu. Pagrindinės vadovybės

Mes atlikome šias audito procedūras:

Apsvarstėme Įmonės ir Grupės apskaitos politikos,

susijusios su nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų

naudingo tarnavimo laikotarpio nustatymu, tinkamumą

ir įvertinome apskaitos politikos atitiktį taikomiems

apskaitos standartams.

Įvertinome Įmonės ir Grupės įdiegtos kontrolės

tinkamumą nustatant ir patikslinant nekilnojamojo

taikytos prielaidos yra aprašytos 2.8 pastaboje

,,Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai".

Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų naudingo

tarnavimo laikotarpio nustatymas reikalauja

subjektyvių Įmonės ir Grupės vadovybės prielaidų

nustatymo, kurių pasikeitimai gali lemti reikšmingą

nusidėvėjimo per metus ir metų rezultato

pasikeitimą. Dėl šios priežasties mes manome, kad

ši sritis yra pagrindinis audito dalykas.

turto, įrangos ir įrengimų vienetų naudingo tarnavimo

laikotarpį.

Įvertinome atskleidimų, susijusių su nekilnojamojo

turto, įrangos ir įrengimų, pakankamumą ir teisingumą

Įmonės ir Grupės atskirosiose ir konsoliduotosiose

finansinėse ataskaitose.

Investicijų į patronuojamąsias įmones vertės sumažėjimo įvertinimas (tik atskirose finansinėse ataskaitose,

žr. 5 pastabą finansinėse ataskaitose)

Įmonės finansinėse ataskaitose investicijų į

patronuojamąsias įmones balansinė vertė 2021 m.

gruodžio 31 d. sudaro 3 498 tūkst. EUR.

Įmonės investicijas į patronuojamąsias įmones

apskaito įsigijimo savikaina. Kaip atskleista

finansinių ataskaitų 1-oje pastaboje, viena iš

dukterinių įmonių 2021 metais patyrė nuostolių, o

tai rodo, kad investicijos vertė gali būti sumažėjusi.

Dėl šios priežasties, 2021 m. gruodžio 31 d. Įmonė

atliko investicijos į AB ,,Petrašiūnų katilinė"

vertinimą naudojant diskontuotą busimųjų pinigų

srautų metodą.

Nustatydama investicijų į patronuojamąsias įmones

atsiperkamąją vertę, Įmonė turi atlikti svarbius

sprendimus bei naudoti prielaidas, susijusias su

būsimais pinigų srautais, augimo prognoze, diskonto

norma bei jų vertinimo koregavimais. Pokyčiai

naudojamose prielaidose gali daryti reikšmingą įtaką

nustatant investicijos atsiperkamąją vertę. Dėl šios

priežasties mes manome, kad ši sritis yra pagrindinis

audito dalykas.

Mes atlikome šias audito procedūras:

Įvertinome Įmonės taikomo vertinimo metodo

tinkamumą, palyginant juos su panašaus turto

vertinimo metodais, ir su atitinkamų apskaitos

standartų reikalavimais.

Patikrinome pagrindines prielaidas, naudotas

diskontuotų pinigų srautų modeliui taikyti - įvertinome

pagrindinių įvesties duomenų, tokių kaip pajamų,

sąnaudų, kapitalo išlaidų padidėjimas, naudojama

diskonto norma, pagrįstumą su mūsų supratimu apie

patronuojamosios įmonės veiklą ir jos veiklos ateities

prognozes ir atitinkamais pramonės šakos duomenimis.

Patikrinome diskontuotų pinigų srautų modelio, taikyto

vertinant investicijų į patronuojamąją įmonę,

matematinį tikslumą.

Įvertinome atskleidimų, susijusių su investicijų į

patronuojamąsias įmonės pakankamumą ir teisingumą

Įmonės finansinėse ataskaitose.

Prekybos gautinų sumų apskaitinė vertė (atskirose ir konsoliduotose finansinėse ataskaitose, žr. 8 pastabą

finansinėse ataskaitose)

Įmonės ir Grupės apskaityta prekybos gautinų sumų

apskaitinė vertė 2021 m. gruodžio 31 d. finansinės

būklės ataskaitoje sudarė atitinkamai 11 662 tūkst.

EUR ir 11 529 tūkst. EUR.

Įmonė ir Grupė prekybos gautinas sumas vertina

amortizuota savikaina, remdamasi 9-ojo TFAS

„Finansinės priemonės“ reikalavimais. Pagal 9-ąjį

TFAS, Įmonė ir Grupė turi įvertinti prekybos gautinų

sumų vertės sumažėjimo nuostolius vertindama

tikėtinus kredito nuostolius (TKN), kurie yra

nustatomi modeliavimo metodais ir apskaičiuojami

daugiausia pagal istorines nuostolių charakteristikas

ir kredito rizikos pokyčius, remiantis kokybiniais ir

kiekybiniais rodikliais, pavyzdžiui, įsipareigojimų

nevykdymo tikimybe ir įsipareigojimų nevykdymo

nuostoliais.

Šių rodiklių nustatymas reikalauja reikšmingų

Įmonės ir Grupės vadovybės įvertinimų, todėl mes

manome, kad ši sritis yra pagrindinis audito dalykas.

Mes atlikome šias audito procedūras:

Įvertinome Įmonės ir Grupės vertės sumažėjimo

metodikos tinkamumą, lyginant su atitinkamų

finansinės atskaitomybės standartų reikalavimais.

Įvertinome įdiegtas pagrindines vidaus kontroles,

susijusias su prekybos gautinų sumų susigrąžinimu ir

vertės sumažėjimo formavimu.

Patikrinome TKN skaičiavimo modelyje naudojamos

informacijos tikslumą, įvertinome vadovybės

naudojamas prielaidas, jų atitikimą istorinei

informacijai bei naudojamas ateities prognozes, jų

pagrįstumą.

Įvertinome atskleidimų, susijusių su prekybos gautinų

sumų vertinimu pakankamumą ir teisingumą Įmonės ir

Grupės atskirosiose ir konsoliduotosiose finansinėse

ataskaitose.

Kita informacija

Kitą informaciją sudaro informacija, pateikta konsoliduotame metiniame pranešime, įskaitant Bendrovių valdymo

ataskaitą, Atlygio ataskaitą, Socialinės atsakomybės ataskaitą, tačiau ji neapima atskirųjų ir konsoliduotųjų

finansinių ataskaitų ir mūsų auditoriaus išvados apie jas. Vadovybė yra atsakinga už kitos informacijos pateikimą.

Mūsų nuomonė apie atskirąsias ir konsoliduotąsias finansines ataskaitas neapima kitos informacijos ir mes

nepateikiame jokios formos užtikrinimo išvados apie ją, išskyrus kaip nurodyta toliau.

Atliekant atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų auditą, mūsų atsakomybė yra perskaityti kitą informaciją

ir apsvarstyti ar yra reikšmingų neatitikimų informacijai pateiktai atskirosiose ir konsoliduotose finansinėse

ataskaitose arba, mūsų žinioms, pagrįstoms atliktu auditu, ir ar ji yra kitaip reikšmingai iškraipyta. Jeigu,

remiantis mūsų atliktu darbu, pastebime reikšmingą kitos informacijos iškraipymą, mes turime atskleisti šį faktą.

Mes neturime su tuo susijusių pastebėjimų.

Mes taip pat privalome įvertinti, ar konsoliduotame metiniame pranešime, įskaitant Bendrovių valdymo ataskaitą

ir Atlygio ataskaitą, pateikta finansinė informacija atitinka tų pačių finansinių metų atskirąsias ir konsoliduotąsias

finansines ataskaitas bei ar konsoliduotasis metinis pranešimas, įskaitant Bendrovių valdymo ataskaitą ir Atlygio

ataskaitą, buvo parengtas laikantis taikomų teisinių reikalavimų. Mūsų nuomone, pagrįsta atskirųjų ir

konsoliduotųjų finansinių ataskaitų audito metu atliktu darbu, visais reikšmingais atžvilgiais:

• Konsoliduotajame metiniame pranešime, įskaitant Bendrovių valdymo ataskaitą ir Atlygio ataskaitą, pateikti

finansiniai duomenys atitinka tų pačių finansinių metų atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų duomenis;

• Konsoliduotasis metinis pranešimas, įskaitant Bendrovių valdymo ataskaitą ir Atlygio ataskaitą, buvo parengtas

laikantis Lietuvos Respublikos įmonių grupių konsoliduotosios finansinės atskaitomybės įstatymo reikalavimų

Lietuvos Respublikos finansinės atskaitomybės įstatymo reikalavimų.

Be to, mes privalome patikrinti, ar buvo pateikta Socialinės atsakomybės ataskaita. Jei nustatome, kad Socialinės

atsakomybės ataskaita nebuvo pateikta, mes turime atskleisti šį faktą. Mes neturime su tuo susijusių

pastebėjimų.

Vadovybės ir už valdymą atsakingų asmenų atsakomybė už atskirąsias ir konsoliduotąsias finansines

ataskaitas

Vadovybė yra atsakinga už atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų parengimą ir teisingą pateikimą pagal

Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus taikyti Europos Sąjungoje, ir tokią vidaus kontrolę,

kokia, vadovybės nuomone, yra būtina atskirosioms ir konsoliduotosioms finansinėms ataskaitoms parengti be

reikšmingų iškraipymų dėl apgaulės ar klaidos.

Rengdama atskirąsias ir konsoliduotąsias finansines ataskaitas vadovybė privalo įvertinti Įmonės ir Grupės

gebėjimą tęsti veiklą ir atskleisti (jei būtina) dalykus, susijusius su veiklos tęstinumu ir veiklos tęstinumo

apskaitos principo taikymu, išskyrus tuos atvejus, kai vadovybė ketina likviduoti Įmonę ir Grupę ar nutraukti

veiklą arba neturi kitų realių alternatyvų, tik taip pasielgti.

Už valdymą atsakingi asmenys privalo prižiūrėti Įmonės atskirųjų ir Grupės konsoliduotųjų finansinių ataskaitų

rengimo procesą.

Auditoriaus atsakomybė už atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų auditą

Mūsų tikslas yra gauti pakankamą užtikrinimą dėl to, ar atskirosios ir konsoliduotosios finansinės ataskaitos kaip

visuma nėra reikšmingai iškraipytos dėl apgaulės ar klaidos, ir išleisti auditoriaus išvadą, kurioje pateikiama mūsų

nuomonė. Pakankamas užtikrinimas – tai aukšto lygio užtikrinimas, o ne garantija, kad reikšmingą iškraipymą,

jeigu jis yra, visada galima nustatyti per auditą, kuris atliekamas pagal TAS. Iškraipymai, kurie gali atsirasti dėl

apgaulės ar klaidos, laikomi reikšmingais, jeigu galima pagrįstai numatyti, kad atskirai ar kartu jie gali turėti

didelės įtakos vartotojų ekonominiams sprendimams, priimamiems remiantis atskirosiomis ir konsoliduotosiomis

finansinėmis ataskaitomis.

Atlikdami auditą pagal TAS, viso audito metu priimame profesinius sprendimus ir laikomės profesinio skepticizmo

principo. Mes taip pat:

• Nustatome ir įvertiname atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų reikšmingo iškraipymo dėl apgaulės

arba klaidų riziką, suplanuojame ir atliekame procedūras kaip atsaką į tokią riziką ir surenkame pakankamų

tinkamų audito įrodymų mūsų nuomonei pagrįsti. Reikšmingo iškraipymo dėl apgaulės neaptikimo rizika yra

didesnė nei reikšmingo iškraipymo dėl klaidų neaptikimo rizika, nes apgaule gali būti sukčiavimas, klastojimas,

tyčinis praleidimas, klaidingas aiškinimas arba vidaus kontrolių nepaisymas.

• Suprantame su auditu susijusias vidaus kontroles, kad galėtume suplanuoti konkrečiomis aplinkybėmis

tinkamas audito procedūras, o ne tam, kad galėtume pareikšti nuomonę apie Įmonės ir Grupės vidaus kontrolės

veiksmingumą.

• Įvertiname taikomų apskaitos metodų tinkamumą ir vadovybės atliktų apskaitinių vertinimų bei su jais susijusių

atskleidimų pagrįstumą.

• Padarome išvadą dėl taikomo veiklos tęstinumo apskaitos principo tinkamumo ir dėl to, ar, remiantis surinktais

įrodymais, egzistuoja su įvykiais ar sąlygomis susijęs reikšmingas neapibrėžtumas, dėl kurio gali kilti reikšmingų

abejonių dėl Įmonės ir Grupės gebėjimo tęsti veiklą. Jeigu padarome išvadą, kad toks reikšmingas

neapibrėžtumas egzistuoja, auditoriaus išvadoje privalome atkreipti dėmesį į susijusius atskleidimus atskirosiose

ir konsoliduotosiose finansinėse ataskaitose arba, jeigu tokių atskleidimų nepakanka, turime modifikuoti savo

nuomonę. Mūsų išvados pagrįstos audito įrodymais, kuriuos surinkome iki auditoriaus išvados datos. Tačiau,

būsimi įvykiai ar sąlygos gali lemti, kad Įmonė ir Grupė negalės toliau tęsti savo veiklos.

• Įvertiname bendrą atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų pateikimą, struktūrą ir turinį, įskaitant

atskleidimus, ir tai, ar atskirosios ir konsoliduotosios finansinėse ataskaitose pateikti pagrindžiantys sandoriai ir

įvykiai taip, kad atitiktų teisingo pateikimo koncepciją.

• Surenkame pakankamų tinkamų audito įrodymų apie įmonių finansinę informaciją ar verslo veiklą Grupėje,

kad galėtume pareikšti nuomonę apie Grupės konsoliduotąsias finansines ataskaitas. Atsakome už vadovavimą

grupės auditui, jo priežiūrą ir atlikimą. Tik mes atsakome už mūsų pareikštą audito nuomonę.

Mes, be visų kitų dalykų, informuojame už valdymą atsakingus asmenis apie audito apimtį ir atlikimo laiką bei

reikšmingus audito pastebėjimus, įskaitant svarbius vidaus kontrolės trūkumus, kuriuos nustatome audito metu.

Taip pat pateikiame už valdymą atsakingiems asmenims patvirtinimą, kad laikėmės atitinkamų etikos reikalavimų

dėl nepriklausomumo, ir juos informuojame apie visus santykius ir kitus dalykus, kurie, galėtų būti pagrįstai

vertinami, kaip turintys įtakos mūsų nepriklausomumui ir, jei reikia, apie susijusias apsaugos priemones.

Iš dalykų, apie kuriuos informavome už valdymą atsakingus asmenis, išskiriame tuos dalykus, kurie buvo

svarbiausi atliekant einamojo finansinių ataskaitų auditą ir kurie laikomi pagrindiniais audito dalykais. Tokius

dalykus apibūdiname auditoriaus išvadoje, jeigu pagal įstatymą arba teisės aktą nedraudžiama viešai atskleisti

tokio dalyko arba, jeigu, labai retomis aplinkybėmis, nustatome, kad dalykas neturėtų būti pateikiamas mūsų

išvadoje, nes galima pagrįstai tikėtis, jog neigiamos tokios pateikimo pasekmės persvers visuomenės gaunamą

naudą.

Kiti teisiniai ir priežiūros reikalavimai

Visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu 2021 m. rugsėjo 16 d. buvome pirmą kartą paskirti atlikti Įmonės

atskirųjų ir Grupės konsoliduotųjų finansinių ataskaitų auditą. Bendras nepertraukiamas paskyrimo laikotarpis

yra 1 metai.

Patvirtiname, kad skyriuje „Nuomonė“ pareikšta mūsų nuomonė atitinka finansinių ataskaitų audito ataskaitą,

kurią kartu su šia auditoriaus išvada pateikėme Įmonei ir Grupei bei jų Audito komitetui.

Patvirtiname, kad mūsų žiniomis ir įsitikinimu, Įmonei ir Grupei suteiktos paslaugos atitinka taikomų įstatymų ir

teisės aktų reikalavimus bei neapima Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) Nr. 537/2014 5 straipsnio

1 dalyje nurodytų ne audito paslaugų.

Išvada dėl atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų formato atitikties Europos vieno

elektroninio ataskaitų teikimo reikalavimams

Įmonė ir Grupė parengė atskiras ir konsoliduotąsias finansines ataskaitas už metus, pasibaigusius 2021 m.

gruodžio 31 d. pagal Europos vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato techninio reguliavimo standarto (toliau

– ESEF RTS) reikalavimus, nustatytus 2018 m. gruodžio 17 d. Komisijos deleguotame reglamente (ES) 2019/815.

Mes prisiėmėme šią užtikrinimo užduotį dėl iXBRL žymėjimo atskirosiose ir konsoliduotosiose finansinėse

ataskaitose, įtrauktose į AB Kauno energija parengtą skaitmeninę bylą „abkaunoenergija-2021-12-31-lt“.

Vadovybės atsakomybė už skaitmenines bylas, parengtas laikantis ESEF RTS reikalavimų.

Vadovybė yra atsakinga už skaitmeninių failų, atitinkančių ESEF RTS reikalavimus, parengimą. Ši atsakomybė

apima:

• tinkamų „iXBRL“ žymų pasirinkimą ir taikymą;

• skaitmeninės informacijos ir atskirųjų bei konsoliduotų finansinių ataskaitų, pateikiamų žmonėms skaitomu

formatu, nuoseklumo užtikrinimą; ir

• vidaus kontrolės, susijusios su ESEF RTS reikalavimų taikymu, projektavimą, įgyvendinimą ir priežiūrą.

Auditoriaus atsakomybė

Vadovaujantis Europos Sąjungos teisės aktų reikalavimais, mūsų pareiga yra pareikšti nuomonę, ar atskirųjų ir

konsoliduotųjų finansinių priemonių elektroninis žymėjimas visais reikšmingais atvejais atitinka ESEF RTS

reikalavimus, remiantis mūsų surinktais įrodymais. Mes atlikome šią pakankamo užtikrinimo užduotį pagal 3000-

ąjį Tarptautinį užtikrinimo užduočių standartą (TUUS) (persvarstytas) „Užtikrinimo užduotys, išskyrus istorinės

finansinės informacijos auditus ir peržvalgas“.

Pakankamo užtikrinimo užduotis pagal 3000-ąjį TUUS apima procedūrų atlikimą, siekiant gauti įrodymų apie

atitiktį ESEF reglamento reikalavimams. Pasirinktų procedūrų pobūdis, laikas ir mastas priklauso nuo

praktikuojančio asmens sprendimo, įskaitant rizikos, susijusios su esminiu nukrypimu nuo ESEF RTS nustatytų

reikalavimų dėl sukčiavimo ar klaidų, įvertinimą. Pakankamo užtikrinimo užduotis apima:

• supratimą apie žymėjimą ir ESEF RTS reikalavimus, įskaitant vidaus kontrolę, susijusią su šia užduotimi;

• pakankamų tinkamų įrodymų apie kontrolių, susijusių su žymėjimo procesu, veiksmingumą surinkimą, kai

vertinant reikšmingo iškraipymo riziką tikimasi, kad vidinės kontrolės veikia efektyviai arba kad atlikdami

kitas procedūras nei kontrolių testavimas negali suteikti pakankamų tinkamų įrodymų;

• pažymėtų duomenų sutikrinimą su Įmonės ir Grupės atskiromis ir konsoliduotosiomis finansinėmis ataskaitomis

už metus, pasibaigusius 2021 m. gruodžio 31 d.;

• Įmonės ir Grupės atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų pilnumo įvertinimą;

• įvertinimą, ar Įmonė ir Grupė tinkamai naudoja iXBRL elementus, pasirinktus iš ESEF taksonomijos, ir plėtinių

elementų sukūrimą, kai nebuvo nustatytas tinkamas ESEF taksonomijos elementas;

• įvertinimą dėl plėtinių elementų naudojimo ir susiejimo.

Mes tikime, kad mūsų surinkti audito įrodymai yra pakankami ir tinkami mūsų nuomonei pagrįsti.

Mūsų nuomone, pridėtos Įmonės ir Grupės atskirosios ir konsoliduotosios finansinės ataskaitos už metus

pasibaigusius 2021 m. gruodžio 31 d., pateiktos skaitmeninėje byloje „abkaunoenergija-2021-12-31-lt.zip“ visais

reikšmingais atžvilgiais atitinka aukščiau išvardytus ESEF RTS reikalavimus.

Audito, kurį atlikus išleidžiama ši nepriklausomo auditoriaus išvada, užduoties partneris yra Romanas

Skrebnevskis.

Auditorius Romanas Skrebnevskis

Auditoriaus pažymėjimo Nr. 000471

UAB „ROSK Consulting“

Įmonės audito pažymėjimo Nr. 001514

Vilnius, Lietuva

2022 m. balandžio 6 d.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

Finansinės būklės ataskaitos

Grupė

Bendrovė

Pastabos

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

TURTAS

Ilgalaikis turtas

Ilgalaikis nematerialusis turtas

117

Nekilnojamasis turtas, įranga ir

įrengimai

Žemė ir pastatai

6 115

7 145

5 731

6 015

Statiniai

121 810

109 278

121 348

108 824

Mašinos ir įranga

15 514

18 741

14 263

16 947

Transporto priemonės

445

388

445

375

Įrenginiai ir įrankiai

1 997

2 238

1 996

2 236

Nebaigta statyba ir išankstiniai

apmokėjimai

8 089

12 191

8 072

12 191

Investicinis turtas

1 273

401

160

Nekilnojamojo turto, įrangos ir

įrengimų iš viso

155 243

150 382

151 855

146 748

Naudojimo teise valdomas turtas

1 207

1 266

1 006

1 060

Ilgalaikis finansinis turtas

Investicijos į patronuojamąsias

įmones

3 498

2 064

Gautinos sumos

111

Kitas finansinis turtas

5,6

409

518

409

Ilgalaikio finansinio turto iš viso

186

409

4 016

2 473

Ilgalaikio turto iš viso

156 713

152 174

156 954

150 398

Trumpalaikis turtas

Atsargos ir išankstiniai

apmokėjimai

Atsargos

1 756

1 361

1 407

1 328

Išankstiniai apmokėjimai

4 407

573

4 055

485

Atsargų ir išankstinių

apmokėjimų iš viso

6 163

1 934

5 462

1 813

Gautinos sumos

Iš pirkėjų gautinos sumos

11 529

6 727

11 662

6 727

Paskolos įmonių grupės įmonėms

443

Kitos gautinos sumos

1 833

243

1 794

194

Per vienerius metus gautinų

sumų iš viso

13 362

6 970

13 456

7 364

Pinigai ir pinigų ekvivalentai

3 696

1 800

2 782

1 675

Turtas, skirtas pardavimui

Trumpalaikio turto iš viso

23 221

10 729

21 700

10 852

Turto iš viso

179 934

162 903

178 654

161 250

(tęsinys kitame puslapyje)

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

Finansinės būklės ataskaitos (tęsinys)

Grupė

Bendrovė

Pastabos

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

NUOSAVYBĖ IR ĮSIPAREIGOJIMAI

Nuosavybė

Kapitalas

74 476

Privalomasis rezervas

7 447

Kiti rezervai

3 000

2 900

3 000

2 900

Ataskaitinių metų pelnas (nuostoliai)

(152)

457

Ankstesnių metų pelnas

4 750

5 002

4 910

4 953

Nepaskirstytojo pelno (nuostolių) iš

viso

4 822

4 850

5 367

5 010

Nuosavybė iš viso

89 745

89 673

90 290

89 833

Mokėtinos sumos ir įsipareigojimai

Po vienerių metų mokėtinos sumos

ir įsipareigojimai

Finansinės skolos

32 658

23 534

32 658

22 967

Lizingas (finansinė nuoma)

1 316

1 336

1 113

1 127

Atidėtojo pelno mokesčio

įsipareigojimai

5 633

5 541

5 924

5 743

Dotacijos ir subsidijos

32 715

29 966

32 229

29 319

Išmokų darbuotojams įsipareigojimai

465

375

455

375

Ilgalaikės prekybos skolos

Po vienerių metų mokėtinų sumų ir

ilgalaikių įsipareigojimų iš viso

72 787

60 752

72 379

59 531

Per vienerius metus mokėtinos

sumos ir įsipareigojimai

Finansinės skolos ir lizingas

11,12

3 014

3 012

2 445

2 434

Prekybos skolos

11 376

6 802

10 701

6 852

Su darbo santykiais susiję

įsipareigojimai

649

600

632

589

Gauti išankstiniai apmokėjimai

570

645

464

644

Mokėtini mokesčiai

609

387

588

367

Išvestiniai finansiniai instrumentai

Išmokų darbuotojams įsipareigojimai

122

124

122

124

Kiti atidėjiniai

577

647

577

647

Sukauptos sąnaudos ir ateinančių

laikotarpių pajamos

210

147

187

121

Kitos mokėtinos sumos ir

įsipareigojimai

275

108

269

108

Per vienerius metus mokėtinų sumų

ir įsipareigojimų iš viso

17 402

12 478

15 985

11 886

Mokėtinų sumų ir įsipareigojimų iš

viso

90 189

73 230

88 364

71 417

Nuosavybė ir įsipareigojimai iš viso

179 934

162 903

178 654

161 250

Toliau pateikiamas aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų rinkinio dalis.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitos

Grupė

Pastabos

2021 m.

2020 m.

Veiklos pajamos

Pardavimų pajamos

50 963

42 030

Kitos veiklos pajamos

4 543

1 600

Veiklos pajamų iš viso

55 506

43 630

Veiklos sąnaudos

Kuras ir pirkta energija

(32 998)

(20 924)

Atlyginimai ir socialinis draudimas

(7 376)

(6 430)

Nusidėvėjimas ir amortizacija

(7 333)

(7 444)

Remontas ir eksploatacija

(680)

(951)

Gautinų sumų vertės sumažėjimo pasikeitimas

587

Mokesčiai, išskyrus pelno mokestį

(2 130)

(1 814)

Elektros energija

(1 265)

(1 230)

Žaliavos ir medžiagos

(1 065)

(505)

Vanduo

(1 086)

(1 117)

Atsargų realizacinės ir ilgalaikio turto vertės

sumažėjimo pasikeitimas

(207)

Kitos sąnaudos

(1 984)

(2 079)

Kitos veiklos sąnaudos

(434)

(318)

Veiklos sąnaudos, iš viso

(55 713)

(42 997)

Veiklos pelnas (nuostoliai)

(207)

633

Kitos palūkanų ir panašios pajamos

673

183

Nuostoliai iš vertybinių popierių pardavimo

(208)

333

Palūkanų ir kitos panašios sąnaudos

(117)

(365)

Finansinės ir investicinės veiklos pajamos, grynąja

verte

348

151

Pelnas prieš apmokestinimą

141

784

Pelno mokestis

(20)

Atidėtojo pelno mokesčio pajamos (nuostoliai)

(120)

(156)

Ataskaitinio laikotarpio pelnas

628

Kiti atidėjiniai, kurie vėliau bus pergrupuoti į pelną arba

nuostolius

(780)

Bendrosios pajamos

(152)

Ataskaitinio laikotarpio pelnas priskirtinas:

Bendrovės akcininkams

628

Nekontroliuojančiai daliai

Bendrosios pajamos priskirtinos:

Bendrovės akcininkams

(152)

Nekontroliuojančiai daliai

Pelnas, tenkantis vienai akcijai (eurais)

0,00

0,01

Toliau pateikiamas aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų dalis.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitos (tęsinys)

Bendrovė

Pastabos

2021 m.

2020 m.

Veiklos pajamos

Pardavimų pajamos

50 981

42 036

Kitos veiklos pajamos

3 808

1 486

Veiklos pajamų iš viso

54 789

43 522

Veiklos sąnaudos

Kuras ir pirkta energija

(33 223)

(21 622)

Atlyginimai ir socialinis draudimas

(7 265)

(6 314)

Nusidėvėjimas ir amortizacija

(6 756)

(6 879)

Remontas ir eksploatacija

(658)

(916)

Gautinų sumų vertės sumažėjimo pasikeitimas

587

Mokesčiai, išskyrus pelno mokestį

(2 074)

(1 786)

Elektros energija

(1 160)

(1 121)

Žaliavos ir medžiagos

(545)

(496)

Vanduo

(1 081)

(1 114)

Atsargų realizacinės ir ilgalaikio turto vertės

sumažėjimo pasikeitimas

(207)

Kitos sąnaudos

(2 020)

(2 039)

Kitos veiklos sąnaudos

(441)

(232)

Veiklos sąnaudos, iš viso

(54 585)

(42 697)

Veiklos pelnas (nuostoliai)

204

825

Kitos palūkanų ir panašios pajamos

671

181

Nuostoliai iš vertybinių popierių pardavimo

(208)

333

Palūkanų ir kitos panašios sąnaudos

(100)

(337)

Finansinės ir investicinės veiklos pajamos,

grynąja verte

363

177

Pelnas prieš apmokestinimą

567

1 002

Pelno mokestis

Atidėtojo pelno mokesčio pajamos (nuostoliai)

(181)

(165)

Ataskaitinio laikotarpio pelnas

386

837

Kiti atidėjiniai, kurie vėliau bus pergrupuoti į pelną

arba nuostolius

(780)

Bendrosios pajamos

457

Pelnas, tenkantis vienai akcijai (eurais)

0,01

0,02

Toliau pateikiamas aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų rinkinio dalis.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

Nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitos

Grupė

Pastabos

Kapitalas

Privalomasis

rezervas

Kiti

rezervai

Nepaskirstytasis

pelnas

(nuostoliai)

Iš viso

2019 m. gruodžio 31 d.

likutis

74 476

7 447

2 900

5 002

89 825

Ataskaitinio laikotarpio

pelnas

628

Kitos bendrosios

pajamos

(780)

2020 m. gruodžio 31 d.

likutis

74 476

7 447

2 900

4 850

89 673

Sudaryti rezervai

3 000

(3 000)

Panaikinti rezervai

(2 900)

2 900

Ataskaitinio laikotarpio

pelnas

Kitos bendrosios

pajamos

2021 m. gruodžio 31 d.

likutis

74 476

7 447

3 000

4 822

89 745

Bendrovė

Pastabos

Kapitalas

Privalomasis

rezervas

Kiti

rezervai

Nepaskirstytasis

pelnas

(nuostoliai)

Iš viso

2019 m. gruodžio 31 d.

likutis

74 476

7 447

2 900

4 953

89 776

Ataskaitinio laikotarpio

pelnas

837

Kitos bendrosios pajamos

(780)

2020 m.gruodžio 31 d.

likutis

74 476

7 447

2 900

5 010

89 833

Sudaryti rezervai

3 000

(3 000)

Panaikinti rezervai

(2 900)

2 900

Ataskaitinio laikotarpio

pelnas

386

Kitos bendrosios pajamos

2021 m. gruodžio 31 d.

likutis

74 476

7 447

3 000

5 367

90 290

Toliau pateikiamas aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų rinkinio dalis.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

Pinigų srautų ataskaitos

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Pinigų srautai iš (į) pagrindinės veiklos

Bendrosios pajamos

(152)

457

Nepiniginių straipsnių koregavimas:

Nusidėvėjimas ir amortizacija

9 416

9 365

8 734

8 622

Gautinų sumų nurašymai ir vertės sumažėjimo

pasikeitimas

(587)

(18)

(587)

(29)

Palūkanų sąnaudos

117

389

100

362

Išvestinių finansinių instrumentų tikrosios vertė

pasikeitimas

(6)

Nuostoliai (pelnas) pardavus ir nurašius

ilgalaikį turtą ir akcijų vertę

(74)

(495)

(74)

(495)

Dotacijų ir subsidijų (amortizacija)

(1 750)

(1 578)

(1 589)

(1 416)

Atsargų realizacinės ir ilgalaikio turto vertės

sumažėjimo pasikeitimas

(51)

207

(51)

207

Išmokų darbuotojams įsipareigojimo

pasikeitimas

117

115

Pelno mokesčio sąnaudos

140

173

181

182

Sukaupimų pasikeitimas

150

(98)

144

(93)

Atidėjinių įsipareigojimų pasikeitimas

647

(70)

647

Kitų finansinės ir investicinės veiklos rezultatų

eliminavimas

(673)

(177)

(1 726)

(181)

Viso nepiniginių straipsnių koregavimas

6 704

8 526

5 062

7 921

Apyvartinio kapitalo pasikeitimai:

Atsargų (padidėjimas) sumažėjimas

(319)

(28)

(14)

Išankstinių apmokėjimų (padidėjimas)

sumažėjimas

(3 834)

582

(3 570)

612

Iš pirkėjų gautinų sumų (padidėjimas)

sumažėjimas

(4 502)

1 806

(4 635)

1 806

Kitų gautinų sumų (padidėjimas) sumažėjimas

(1 590)

532

(1 600)

563

Ilgalaikių prekybos skolų (sumažėjimas)

padidėjimas

(111)

(4)

Prekybos skolų ir gautų išankstinių

apmokėjimų padidėjimas (sumažėjimas)

5 246

(96)

5 142

(255)

Su darbo santykiais susijusių įsipareigojimų

(sumažėjimas) padidėjimas

(368)

(326)

Mokėtinų mokesčių padidėjimas (sumažėjimas)

222

(80)

221

(35)

Gautų išankstinių apmokėjimų padidėjimas

(sumažėjimas)

(75)

(180)

Kitų trumpalaikių įsipareigojimų padidėjimas

(sumažėjimas)

161

Viso apyvartinio kapitalo pasikeitimai

(4 887)

2 389

(4 446)

2 351

Grynieji pagrindinės veiklos pinigų srautai

1 889

10 763

1 073

10 329

(tęsinys kitame puslapyje)

Toliau pateikiamas aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų rinkinio dalis.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

Pinigų srautų ataskaitos (tęsinys)

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Pinigų srautai iš (į) investicinės veiklos

Ilgalaikio nematerialiojo turto ir nekilnojamojo

turto, įrangos ir įrengimų įsigijimas

(14 667)

(21 198)

(14 236)

(21 198)

Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų

pardavimas

563

606

563

606

Gautos palūkanos už pradelstas gautinas sumas

621

177

621

181

Investicijų įsigijimas

(407)

(1 000)

(407)

Grynieji (panaudoti) investicinės veiklos

pinigų srautai

(13 483)

(20 822)

(14 052)

(20 818)

Pinigų srautai iš (į) finansinės veiklos

Paskolų gavimas

12 000

15 000

12 000

15 000

Paskolų grąžinimas

(2 833)

(10 858)

(2 255)

(10 291)

Sumokėtos palūkanos

(116)

(394)

(101)

(377)

Nuomos mokėjimai

(60)

(137)

(57)

(137)

Gauta subsidija

4 499

6 029

4 499

6 029

Grynieji pinigų srautai iš (panaudoti)

finansinės veiklos

13 490

9 640

14 086

10 224

Grynasis pinigų srautų (sumažėjimas)

padidėjimas

1 896

(419)

1 107

(265)

Pinigai ir pinigų ekvivalentai laikotarpio

pradžioje

1 800

2 219

1 675

1 940

Pinigai ir pinigų ekvivalentai laikotarpio

pabaigoje

3 696

1 800

2 782

1 675

(pabaiga)

Toliau pateikiamas aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų rinkinio dalis.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

Finansinių ataskaitų aiškinamasis raštas

1. Bendroji informacija

AB „Kauno energija“ (toliau – Bendrovė) yra Lietuvos Respublikoje registruota akcinė bendrovė. Jos buveinės

adresas yra: Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva. Duomenys apie Bendrovę kaupiami ir saugomi Juridinių

asmenų registre.

Bendrovė užsiima šilumos ir karšto vandens tiekimu, elektros energijos gamyba ir realizavimu bei kolektorių -

tunelių priežiūra. Bendrovė taip pat teikia šildymo sistemos priežiūros paslaugas. Bendrovė įregistruota

1997 m. liepos 1 d., reorganizavus AB „Lietuvos energija“. Bendrovės akcijomis prekiaujama

AB Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos Baltijos Papildomame prekybos sąraše.

2021 m. gruodžio 31 d. ir 2020 m. gruodžio 31 d. Bendrovės akcininkai buvo:

2021-12-31

2020-12-31

Turimų akcijų

skaičius (vnt.)

Nuosavybės

dalis (proc.)

Turimų akcijų

skaičius (vnt.)

Nuosavybės

dalis (proc.)

Kauno miesto savivaldybė

39 736 058

92,84

39 736 058

92,84

Kauno rajono savivaldybė

1 606 168

3,75

1 606 168

3,75

Jurbarko rajono savivaldybė

746 405

1,74

746 405

1,74

Kiti smulkūs akcininkai

713 512

1,67

713 512

1,67

42 802 143

100,00

42 802 143

100,00

Bendrovės įstatinis kapitalas yra lygus 74 475 728,82 eurų ir yra padalintas į 42 802 143 1,74 euro nominaliosios

vertės paprastąsias akcijas. 2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė savų akcijų neturėjo.

2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. visos akcijos buvo pilnai apmokėtos.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir jos patronuojamosios įmonės UAB „GO Energy LT“ ir

AB „Petrašiūnų katilinė“ sudaro Grupę (toliau – Grupė):

Įmonė

Įmonės

buveinės

adresas

Bendrovės

valdomų

akcijų dalis

Investicijos

savikaina

Ataskaitinio

laikotarpio

pelnas

(nuostoliai)

Nuosavas

kapitalas

Pagrindinė

įmonės

veikla

UAB „GO

Energy LT"

Savanorių pr.

347, Kaunas

100 proc.

2 763

111

2 621

Inovatyvūs

energetikos

projektai,

konsultacijos,

Nuoma

AB "Petrašiūnų

katilinė"

R. Kalantos g.

49, Kaunas

100 proc.

1 894

(348)

188

Šilumos

gamyba

Per 2021 m. Bendrovės valdoma Grupės įmonių akcijų dalis nesikeitė.

Grupės vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius ataskaitiniu laikotarpiu buvo 380 (2020 m. – 396). Vidutinis

sąrašinis Bendrovės darbuotojų skaičius ataskaitiniu laikotarpiu buvo 355 (2020 m. – 381).

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

1. Bendroji informacija (tęsinys)

Teisinis reglamentavimas

Pagal Lietuvos Respublikos šilumos ūkio įstatymą Bendrovės veikla yra licencijuojama, ją reguliuoja

Valstybinė energetikos reguliavimo taryba (toliau – Taryba). 2004 m. vasario 26 d. Taryba suteikė Bendrovei

šilumos tiekimo licenciją. Licencija galioja neribotą laiką, tačiau, atsižvelgiant į tai, ar laikomasi tam tikrų

sąlygų, gali būti atšaukta atitinkamu Tarybos sprendimu. Taryba taip pat nustato šilumos tiekimo kainų

viršutines ribas. 2018 m. rugsėjo 13 d. Taryba nutarimu Nr. O3E-283 Bendrovei nustatė naujas bazinės šilumos

kainos dedamąsias, kurios galiojo audituojamu laikotarpiu. Pagal kainų nustatymo metodologiją, Taryba

perskaičiuoja kainų dedamąsias po pirmųjų bazinės kainos metų ir tarifas yra koreguojamas perspektyviai.

Perskaičiuotos dedamosios pradėtos taikyti nuo 2020 m. lapkričio 1 d.

Taryba 2019 m. rugsėjo 2 d. nutarimu Nr. O3E-351 AB „Petrašiūnų katilinė“ nustatė naujas šilumos bazinės

kainos dedamąsias, kurios galios iki 2024 m. rugsėjo 30 d.

Ūkinė veikla

Bendrovės neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo 2015 m. spalio 2 d. sprendimu „Dėl Palemono šilumos

ūkio pirkimo“ bei 2017 m. liepos 20 d. Bendrovės Valdybos sprendimu „Dėl Palemono gyvenvietės šilumos

ūkio įsigijimo“ 2020 m. sausio 8 d. AB „Kauno energija“ ir UAB „Fortum Heat Lietuva“ sudarė sutartį dėl

Kauno miesto Palemono šilumos ūkio pirkimo – pardavimo, pagal kurią AB „Kauno energija“ iš UAB „Fortum

Heat Lietuva“ įsigijo katilinę su šilumos tiekimo tinklais bei susijusia įranga ir nuo 2020 m. vasario 1 d. pradėjo

vykdyti šilumos tiekimo veiklą Palemone.

Bendrovės gamybinius pajėgumus sudaro Petrašiūnų elektrinė, 4 katilinės Kauno integruotame tinkle, 7

regioninės katilinės Kauno rajone, 1 Jurbarko mieste, 14 izoliuoto tinklo ir 26 vietinės (buitinės) katilinės Kauno

mieste, bei 8 Sargėnų mikrorajono vandens šildymo katilinės. Grupės gamybinius pajėgumus sudaro Bendrovės

gamybiniai pajėgumai ir 1 patronuojamosios bendrovės katilinė Kauno mieste.

2021 m. rugsėjo mėn. integruoto tinklo katilinėje adresu A. Juozapavičiaus pr. 23A demontuotas dujinis katilas

- 1,6 MW. Bendras Grupės šiluminis galingumas 2021 m. gruodžio 31 d. yra apie 683 MW (iš jų 48 MW –

kondensaciniai ekonomaizeriai), o bendras visos Grupės energijos gamybos pajėgumas yra apie 692 MW (iš jų

48 MW – kondensaciniai ekonomaizeriai). Bendras instaliuotas Bendrovės šiluminis galingumas sudaro apie

664 MW (iš jų 48 MW – kondensaciniai ekonomaizeriai), elektrinis – 8,75 MW, iš jų Petrašiūnų elektrinėje –

314,6 MW šiluminis (iš jų 17,8 MW – kondensacinis ekonomaizeris) ir 8 MW elektrinis galingumas, Jurbarke

–39,4 MW šiluminis (iš jų 4,4 MW – kondensacinis ekonomaizeris). Bendras visos Bendrovės energijos

gamybos pajėgumas yra apie 673 MW (iš jų 48 MW – kondensaciniai ekonomaizeriai).

Bendrovė investicijas vykdo, įvertindama ūkinę situaciją, konkurencinę aplinką bei finansavimo galimybes.

Investicijų planus tvirtina akcininkai ir derina Taryba.

Bendrovės vadovybė pasirašė šias finansines ataskaitas 2022 m. balandžio 6 d. Bendrovės akcininkai turi

įstatyminę teisę patvirtinti šias finansines ataskaitas arba nepatvirtinti jų ir reikalauti vadovybės parengti naujas

finansines ataskaitas.

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka

2.1. Atitikties patvirtinimas

Pateiktos atskirosios ir konsoliduotosios finansinės ataskaitos (toliau – finansinės ataskaitos) yra parengtos pagal

Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus (TFAS) priimtus Europos Sąjungos (ES) ir jų aiškinimais.

Standartus išleido Tarptautinių apskaitos standartų valdyba (TASV), o jų aiškinimus – Tarptautinis finansinių

ataskaitų aiškinimo komitetas (TFAAK).

2.2. Finansinių ataskaitų parengimo pagrindas

Šios finansinės ataskaitos yra parengtos įsigijimo savikainos pagrindu, išskyrus finansinio turto ir

įsipareigojimų, kurių tikrosios vertės pokyčiai pripažįstami pelnu arba nuostoliais. Istorinė savikaina yra iš

esmės pagrįsta atlygio, sumokėto už turtą, tikrąja verte.

Finansiniai Bendrovės ir kitų Grupės įmonių metai sutampa su kalendoriniais metais.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.2. Finansinių ataskaitų parengimo pagrindas (tęsinys)

Šiose finansinėse ataskaitose visos sumos yra apskaitytos ir pateiktos eurais (suapvalintos iki tūkstančių eurų,

jei nenurodyta kitaip) - Grupės ir Bendrovės funkcine ir pateikimo valiuta.

2.3. Naujų ir/ar pakeistų standartų pritaikymas

(a) Nauji ir/arba pakeisti standartai bei jų aiškinimai, kurie taikomi nuo 2021 m. sausio 1 d.:

Šiuo metu galioja toliau išvardyti Tarptautinių apskaitos standartų valdybos (TASV) išleisti ir ES priimti

persvarstyti standartai, egzistuojančių standartų papildymai ir išaiškinimai, kuriuos Bendrovė ir Grupė pritaikė

šiais metais:

• 4-ojo TFAS „Draudimo sutartys“ pataisos - 9 TFAS atidėjimas (galioja metiniams laikotarpiams,

prasidedantiems 2021 m. sausio 1 d.);

• 16-ojo TFAS „Nuoma“ su Covid-19 susijusios nuomos mokesčio nuolaidos (galioja metiniams

laikotarpiams, prasidedantiems 2020 m. birželio 1 d.);

• 9-ojo TFAS, 39-ojo TAS, 7-ojo TFAS, 4-ojo TFAS ir 16-ojo TFAS pakeitimai - palūkanų normų

lyginamojo indekso reforma - 2 etapas (galioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2021 m.

sausio 1 d.).

Aukščiau išvardintų standartų, jų pakeitimų ir išaiškinimų pritaikymas, neturėjo reikšmingos įtakos Bendrovės

ir Grupės finansinėms ataskaitoms.

(b) Standartai, galiojančių standartų pataisos bei aiškinimai išleisti TASV, ES priimti, bet dar neįsigalioję:

Šių konsoliduotųjų finansinių ataskaitų pasirašymo dieną Bendrovė ir Grupė nepritaikė anksčiau laiko šių naujų

ir peržiūrėtų TFAS standartų, jų pakeitimų ir išaiškinimų, kurie jau yra patvirtinti, bet dar neįsigalioję:

• 3-iojo TFAS „Verslo jungimai“, 16-ojo TAS „Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai“, 37-ojo TAS

„Atidėjiniai, neapibrėžtieji įsipareigojimai ir neapibrėžtasis turtas“ pataisos ir 2018–2020 m. metiniai

patobulinimai (galioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2022 m. sausio 1 d.);

• 16-ojo TFAS „Nuoma“ su Covid-19 susijusios nuomos mokesčio nuolaidos po 2021 m. birželio 30 d.

(galioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2021 m. balandžio 1 d.);

• 17-asis TFAS „Draudimo sutartys“; įskaitant 17-ojo TFAS pataisas (galioja metiniams laikotarpiams,

prasidedantiems 2023 m. sausio 1 d.);

• 1-ojo TAS „Finansinių ataskaitų pateikimas“ ir TFAS praktikos ataskaitos Nr. 2: apskaitos politikos

atskleidimas pataisos (galioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2023 m. sausio 1 d.);

• 8-ojo TAS „Apskaitos politika, apskaitinių įvertinimų keitimas ir klaidos“ pataisos: apskaitinių

įvertinimų apibrėžimas (galioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2023 m. sausio 1 d.).

Bendrovės ir Grupės vadovybė nesitiki, kad šių standartų, jų pakeitimų ir išaiškinimų pritaikymas turės

reikšmingos įtakos Bendrovės ir Grupės finansinėms atskaitoms jų pradinio taikymo laikotarpiu.

patvirtinti ES:

Šiuo metu ES priimti TFAS beveik nesiskiria nuo standartų, patvirtintų TASV, išskyrus standartus, šiuo metu

galiojančių standartų ir išaiškinimų pakeitimus, kurie dar nebuvo patvirtinti ES (galiojimo datos taikomos TFAS

pilna apimtimi). Šie standartai, jų pakeitimų ir išaiškinimai yra pateikti žemiau:

• 1-ojo TAS „Finansinių ataskaitų pateikimas“ pataisos: Įsipareigojimų klasifikavimas į trumpalaikius ir

ilgalaikius ir įsipareigojimų klasifikavimas į trumpalaikius ir ilgalaikius – atidėjimas (galioja metiniams

laikotarpiams, prasidedantiems 2023 m. sausio 1 d.);

• 12 TAS „Pelno mokesčiai“ pataisos: Atidėtasis mokestis, susijęs su turtu ir įsipareigojimais,

atsirandančiais iš vieno sandorio (taikomas metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2023 m. sausio 1

d. arba vėliau);

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.3. Naujų ir/ar pakeistų standartų pritaikymas (tęsinys)

• 17-ojo TFAS „Draudimo sutartys“ pataisos: 17-ojo TFAS taikymas pirmą kartą ir 9 TFAS palyginamoji

informacija (galioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2023 m. sausio 1 d.);

Bendrovės ir Grupės vadovybė nesitiki, kad šių standartų, jų pakeitimų ir išaiškinimų pritaikymas turės

reikšmingos įtakos Bendrovės ir Grupės finansinėms atskaitoms jų pradinio taikymo laikotarpiu.

2.4. Konsolidavimo principai

Konsolidavimo principai

Grupės konsoliduotosios finansinės ataskaitos apima AB „Kauno energija“ ir jos patronuojamąsias įmones.

Patronuojamųjų įmonių finansinės ataskaitos yra to paties ataskaitinio laikotarpio, kaip ir patronuojančios

Bendrovės. Konsoliduotos finansinės ataskaitos yra parengtos taikant vienodus apskaitos principus panašiems

sandoriams ir kitiems įvykiams panašiomis aplinkybėmis.

Per metus įsigytos arba parduotos įmonės yra įtraukiamos į konsoliduotas finansines ataskaitas nuo kontrolės

perėjimo datos arba iki datos, kai jos netenkama. Konsoliduojant eliminuojami visi įmonių tarpusavio sandoriai,

likučiai bei nerealizuotas pelnas ir nuostoliai. Bendrosios patronuojamųjų įmonių pajamos yra priskiriamos

įmonės savininkams ir nekontroliuojamai daliai, net jei nekontroliuojamos dalies rezultatas taptų neigiamas.

Patronuojamoji įmonė – tai tokia įmonė, kurią tiesiogiai ar netiesiogiai kontroliuoja patronuojanti įmonė.

Paprastai įmonė yra kontroliuojama, kai Grupei tiesiogiai ar netiesiogiai priklauso daugiau nei 50 procentų

balsavimo teises suteikiančio akcinio kapitalo, ir/ar kai ji gali kontroliuoti finansinę ir įprastinę veiklą ir taip

gauti naudos iš šios įmonės veiklos. Patronuojamųjų įmonių finansinės ataskaitos yra įtraukiamos į

konsoliduotąsias finansines ataskaitas kontrolės pradžios ir pabaigos datomis.

Grupės nuosavybės dalies pasikeitimai patronuojamosiose įmonėse

Grupės nuosavybės dalies patronuojamosiose įmonėse pasikeitimai, kurie nelemia patronuojamųjų įmonių

kontrolės praradimo Grupėje, yra apskaitomi kaip nuosavybės operacijos. Grupės dalies bei nekontroliuojamos

dalies apskaitinės vertės yra koreguojamos siekiant atspindėti jiems tenkančių dalių patronuojamosiose įmonėse

pokyčius. Bet koks skirtumas tarp nekontroliuojamos dalies koregavimo ir sumokėto ar gauto atlygio tikrosios

vertės yra pripažįstamas tiesiogiai nuosavybėje ir priskiriamas įmonės savininkams.

Kai Grupė praranda patronuojamosios įmonės kontrolę, perleidimo pelnas arba nuostoliai yra apskaičiuojami

kaip skirtumas tarp (i) gauto atlygio tikrosios vertės sumos ir bet kurios išlaikytos dalies tikrosios vertės bendros

sumos ir (ii) patronuojamosios įmonės turto (įskaitant prestižą) ir įsipareigojimų bei nekontroliuojamos dalies

ankstesnės balansinės vertės. Kai patronuojamosios įmonės turtas yra apskaitomas perkainojant tikrosios vertės

sumą, ir susijęs pelnas ar nuostoliai buvo įtraukiami į bendrąsias pajamas ir sukaupti nuosavybėje, sumos, kurios

anksčiau buvo įtrauktos į kitas bendrąsias pajamas ir sukauptos nuosavybėje, yra apskaitomos taip, kaip

atitinkamo turto perleidimas (t. y. perklasifikuojamos į pelną ar nuostolius arba perkeliamos tiesiogiai į

nepaskirstytąjį pelną, kaip nurodyta atitinkamame TFAS). Likusios investicijos į buvusią patronuojamąją įmonę

tikroji vertė kontrolės praradimo datą yra laikoma tikrąja verte pirminio pripažinimo metu tolesnės apskaitos

tikslais pagal 9–ąjį TFAS „Finansinės priemonės“, arba, jei tinkama, kaip investicijos į asocijuotą arba bendrai

kontroliuojamą ūkio subjektą įsigijimo savikaina pirminio pripažinimo metu.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.5. Investicijos į patronuojamąsias įmones

Bendrovės finansinės būklės ataskaitoje investicijos į patronuojamąsias įmones apskaitomos įsigijimo

savikainos metodu. Iš patronuojamųjų įmonių gaunami dividendai pripažįstami pelno (nuostolių) ir kitų

bendrųjų pajamų ataskaitoje.

36 TAS „Turto vertės sumažėjimas“ vertės sumažėjimo kriterijai yra taikomi siekiant nustatyti, ar būtina

pripažinti vertės sumažėjimo nuostolius, susijusių su Bendrovės investicija į patronuojamąją įmonę. Kai būtina,

visa apskaitinė investicijos vertė (įskaitant prestižą) yra tikrinama dėl vertės sumažėjimo pagal 36 TAS kaip

vienas turtas, palyginant jo atsiperkamąją vertę (didesnė iš naudojimo vertės ir tikrosios vertės atėmus

pardavimo išlaidas) su jo balansine verte. Bet kokie pripažinti vertės sumažėjimo nuostoliai sudaro investicijų

balansinės vertės dalį. Bet kokie nuostolių dėl vertės sumažėjimo atstatymai yra pripažįstami pagal 36 TAS tiek,

kiek vėliau padidėja investicijos atsiperkamoji vertė.

2.6. Nematerialusis turtas

Atskirai įsigytas nematerialusis turtas

Atskirai įsigyjamas nematerialusis turtas yra apskaitomas įsigijimo savikaina, atėmus sukauptą amortizaciją ir

sukauptus vertės sumažėjimo nuostolius. Amortizacija yra pripažįstama taikant tiesinį metodą per numatytą

naudingo tarnavimo laiką. Naudingo tarnavimo laikas ir amortizacijos metodas yra peržiūrimi kiekvieno

ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, perspektyviai apskaitant bet kokius pakeitimus apskaitiniame įvertinime.

Amortizacijos skaičiavimas nutraukiamas nuo kito mėnesio pirmos dienos po turto perleidimo arba kai visa

nematerialiojo turto įsigijimo savikaina perkeliama į sąnaudas ar į kito turto vertę. Atskirai įsigytas neriboto

naudingo tarnavimo laiko nematerialusis turtas yra apskaitomas savikaina, atėmus vertės sumažėjimo

nuostolius.

Nematerialiojo turto pripažinimo nutraukimas

Nematerialiojo turto pripažinimas nutraukiamas jį pardavus arba kai ateityje nebesitikima jokios ekonominės

naudos iš to turto naudojimo ar pardavimo. Pelnas ar nuostoliai, atsirandantys iš nematerialiojo turto

pripažinimo nutraukimo, apskaičiuojamo kaip skirtumas tarp grynųjų pardavimo įplaukų ir balansinės turto

vertės yra pripažįstamas pelne ar nuostoliuose, kai turto pripažinimas nutraukiamas.

Licencijos

Už licencijas sumokėtos sumos yra kapitalizuojamos ir amortizuojamos per jų galiojimo laikotarpį

(3 – 4 metus).

Programinė įranga

Naujos programinės įrangos įsigijimo kaštai yra kapitalizuojami ir pripažįstami nematerialiu ilgalaikiu turtu, jei

šie kaštai nėra kompiuterinės įrangos sudedamoji dalis. Programinė įranga yra amortizuojama per ne ilgesnį nei

3 metų laikotarpį.

Išlaidos, patirtos atstatant arba išlaikant numatomą ekonominę naudą iš turimų programinių sistemų veiklos, yra

pripažįstamos laikotarpio, kai atliekami palaikymo ir priežiūros darbai, sąnaudomis.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.7. Taršos leidimų apskaita

Gauti taršos leidimai yra apskaitomi taikant „grynojo įsipareigojimo“ metodą. Pagal šį metodą Grupė ir

Bendrovė taršos leidimus apskaito nominaliąja verte.

Įsipareigojimai įsigyti papildomus leidimus teršti yra pripažįstami jiems atsiradus (pvz. įsipareigojimai yra

neapskaitomi remiantis tikėtinu ateities taršos kiekiu) ir apskaitomi tik tada, kai Grupės ir Bendrovės faktiškai

išmestas taršos kiekis viršija turimų taršos leidimų kiekį.

Taikydama „grynojo įsipareigojimo“ metodą Grupė ir Bendrovė leidimų teršti trūkumą vertina lygindama

turimų taršos leidimų kiekį su faktiškai per metus išmetamais teršalų kiekiais.

Taršos leidimų pardavimai yra apskaitomi pardavimo sandorio suma. Bet kokie skirtumai tarp tikrosios

pardavimo kainos ir turimų leidimų balansinės vertės yra pripažįstami kaip pelnas ar nuostoliai, nepaisant to, ar

šio sandorio metu susidaro faktiškas ar tikėtinas taršos leidimų trūkumas. Kai dėl taršos leidimų pardavimo

susidaro faktiškas taršos leidimų trūkumas, finansinės būklės ataskaitose pripažįstami papildomi

įsipareigojimai, įtraukiant atitinkamas sąnaudas įtakojančias pelną ar nuostolius.

2.8. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai

Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai apskaitomi įsigijimo savikaina, į kurią neįeina kasdieninės priežiūros

išlaidos, atėmus sukauptą nusidėvėjimą ir įvertintus vertės sumažėjimo nuostolius, jei tokių yra. Įsigijimo vertė

apima nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų pakeitimo išlaidas, kai jos patiriamos, jei šios išlaidos atitinka

turto pripažinimo kriterijus.

Nekilnojamasis turtas priskirtas nebaigtai statybai, statomas gamybai, tiekimo ar administraciniams tikslams,

arba kitiems dar nenustatytiems tikslams, yra apskaitomas įsigijimo savikaina, atėmus vertės sumažėjimo

nuostolius. Savikaina apima profesinius mokesčius ir kapitalizuotas ilgo parengimo turto skolinimosi sąnaudas

vadovaujantis Grupės ir Bendrovės apskaitos politika. Šio turto nusidėvėjimas pradedamas skaičiuoti taikant tą

patį nusidėvėjimo skaičiavimo metodą kaip ir kito nekilnojamojo turto, kai turtas yra paruoštas jam numatytam

naudojimui.

Nusidėvėjimas pripažįstamas taip, kad per turto naudingo tarnavimo laikotarpį, taikant tiesinį metodą, nurašoma

jo savikaina (išskyrus žemę ir nebaigtą statybą), atėmus likvidacinę vertę. Numatomas naudingo tarnavimo

laikotarpis, likvidacinė vertė, ir nusidėvėjimo metodai yra peržiūrimi kiekvienų metų pabaigoje, perspektyviai

apskaitant bet kokius pakeitimus apskaitiniame įvertinime.

Naudingo tarnavimo laikas kasmet yra peržiūrimas užtikrinant, kad nusidėvėjimo terminas atitinka numatomą

ilgalaikio materialiojo turto naudingo tarnavimo laikotarpį.

Nusidėvėjimas skaičiuojamas taikant tiesinį metodą per tokius naudingo tarnavimo laikotarpius:

Metais

Pastatai

15 – 50

Investicinis turtas

Statiniai

15 – 70

Mašinos ir įranga

5 – 20

Transporto priemonės

4 – 10

Įrenginiai ir įrankiai

3 – 16

Žemei nusidėvėjimas neskaičiuojamas.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.8. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai (tęsinys)

Turtas pripažįstamas ilgalaikiu, kai jo tarnavimo laikas yra ilgesnis nei vieneri metai ir įsigijimo savikaina viršija

144,81 eurų.

Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai, įsigytas finansinės nuomos būdu, yra nudėvimas per naudingą

tarnavimo laikotarpį, taikant tą patį naudingą tarnavimo laikotarpį kaip nuosavam turtui.

Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų pripažinimas nutraukiamas jį pardavus arba kai ateityje nebesitikima

jokios iš to turto naudojimo ar pardavimo ekonominės naudos. Bet koks pelnas ar nuostoliai, atsirandantys dėl

nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų vieneto pardavimo arba nurašymo yra apskaičiuojamas kaip grynųjų

pardavimo įplaukų ir balansinės turto vertės skirtumas ir yra pripažįstamas pelnu ar nuostoliais Pelno (nuostolių)

ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje.

Vėlesnės remonto išlaidos yra pridedamos prie turto vertės, jei yra tikėtina, kad Grupė ir Bendrovė ateityje gaus

ekonominę naudą iš šių išlaidų, ir jei išlaidų savikainą galima patikimai įvertinti. Pakeistos dalies apskaitinės

vertės pripažinimas yra nutraukiamas. Visos kitos remonto išlaidos yra pripažįstamos sąnaudomis,

įtakojančiomis to laikotarpio pelną arba nuostolius, kai jos yra patiriamos.

Nebaigta statyba apskaitoma įsigijimo verte. Ją sudaro statybos, statinių ir įrenginių vertės bei kitos tiesiogiai

priskirtinos išlaidos. Nusidėvėjimas nebaigtai statybai neskaičiuojamas tol, kol turtas nepradėtas naudoti arba

nėra parengtas naudojimui.

Ilgalaikis turtas skirtas parduoti

Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai arba parduodamo turto grupės, kurį sudaro turtas ir įsipareigojimai,

kurį tikimasi atgauti visų pirma parduodant, o ne per nuolatinį naudojimą, yra klasifikuojamas kaip turtas

laikomas pardavimui. Prieš pat turto klasifikavimą kaip laikomą pardavimui, turtas (arba parduodamo turto

grupės dalys) yra įvertinamas pagal taikomus Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus taikyti

Europos Sąjungoje.

Pardavimui laikomo turto vertės sumažėjimo nuostoliai, įvertinti pirminio klasifikavimo metu, ir vėlesnės

pajamos bei nuostoliai, susiję su turto pervertinimu, yra įtraukiami į pelną (nuostolius). Nuvertėjimo atstatymo

pajamos nėra pripažįstamos didesne suma nei sukaupti vertės sumažėjimo nuostoliai.

Nekilnojamąjį turtą, įrangą ir įrengimus apskaičius kaip turtą laikomą pardavimui, nusidėvėjimas

nebeskaičiuojamas.

2.9. Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų bei nematerialiojo turto vertės sumažėjimas, išskyrus

prestižą

Kiekvieną finansinės būklės ataskaitos sudarymo datą Grupė ir Bendrovė peržiūri likutinę nekilnojamojo turto,

įrangos ir įrengimų bei nematerialiojo turto vertę, kad nustatytų, ar yra kokių nors požymių, kad šio turto vertė

sumažėjo. Jei tokių požymių yra, Grupė ir Bendrovė įvertina šio turto atsiperkamąją vertę tam, kad būtų galima

įvertinti vertės sumažėjimą (jei toks yra). Kai neįmanoma įvertinti turto atsiperkamosios vertės, Grupė ir

Bendrovė apskaičiuoja pajamas generuojančios turto grupės, kuriai šis turtas priklauso, atsiperkamąją vertę.

Tuomet, kai galima identifikuoti pagrįstą ir pastovią priskyrimo bazę, Grupės ir Bendrovės turtas taip pat

priskiriamas atskiroms pajamas generuojančioms turto grupėms, arba priešingu atveju jis priskiriamas prie

mažiausios pajamas generuojančios turto grupės, kuriai galima identifikuoti pagrįstą ir pastovią paskirstymo

bazę.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.9. Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų bei nematerialiojo turto vertės sumažėjimas, išskyrus

prestižą (tęsinys)

Atsiperkamoji vertė yra didesnioji iš tikrosios vertės atėmus pardavimo sąnaudas ir naudojimo vertės. Įvertinant

naudojimo vertę, tikėtini ateities pinigų srautai yra diskontuojami iki dabartinės vertės naudojant ikimokestinę

diskonto normą, įvertintą pagal dabartines rinkos sąlygas, egzistuojančią pinigų laiko vertę bei su turtu susijusią

riziką, į kurią nebuvo atsižvelgta, įvertinant ateities pinigų srautus.

Jei turto (ar pajamas generuojančios turto grupės) įvertinta atsiperkamoji vertė yra mažesnė nei šio turto

apskaitinė vertė, apskaitinė turto vertė sumažinama iki atsiperkamosios šio turto (ar pajamas generuojančios

turto grupės) vertės. Nuostoliai dėl vertės sumažėjimo iš karto pripažįstami per pelną arba nuostolius. Grupė ir

Bendrovė turi vieną pajamas generuojančio turto grupę šilumos verslui.

Jei po nuostolių dėl vertės sumažėjimo pripažinimo turto vertė padidėja, tai apskaitinė turto (pajamas

generuojančios turto grupės) vertė padidinama iki naujai apskaičiuotos turto atsiperkamosios vertės, bet taip,

kad padidėjimas neviršytų apskaitinės šio turto (pajamas generuojančios turto grupės) vertės, jei nuostoliai dėl

vertės sumažėjimo ankstesniais metais nebūtų buvę pripažinti. Turto vertės sumažėjimo atstatymas

pripažįstamas per pelną arba nuostolius iš karto.

2.10. Finansinis turtas

Grupė ir Bendrovė savo finansinį turtą priskiria šioms grupėms:

• finansinis turtas, kuris vėlesniais laikotarpiais vertinamas tikrąja verte, tikrosios vertės pasikeitimą

pripažįstant kitomis bendrosiomis pajamomis arba pelnu ar nuostoliais; ir

• finansinis turtas, vertinamas amortizuota savikaina.

Klasifikavimas priklauso nuo ūkio subjekto taikomo finansinio turto valdymo modelio ir sutartinių pinigų srautų

sąlygų.

Pripažinimas ir pirminis vertinimas

Prekybos gautinos sumos iš pradžių pripažįstami tada, kai jie atsiranda. Pirminio pripažinimo metu visas kitas

finansinis turtas ir finansiniai įsipareigojimai pripažįstami tuomet, kai Grupė ir Bendrovė tampa priemonės

sutarties sąlygų šalimi. Finansinis turtas (išskyrus prekybos gautinas sumas be reikšmingo finansavimo

komponento) arba finansiniai įsipareigojimai iš pradžių vertinami tikrąja verte, pridedant, tuo atveju, jei

priemonė nėra vertinama tikrąja verte, jos pasikeitimą pripažįstant pelnu ar nuostoliais, sandorio išlaidas, kurios

tiesiogiai susijusios su įsigijimu arba išleidimu. Prekybos gautinos sumos be reikšmingo finansavimo

komponento iš pradžių pripažįstamos sandorio kaina.

Klasifikavimas ir vėlesnis vertinimas

Pirminio pripažinimo metu finansinis turtas priskiriamas šioms grupėms ir vertinamas:

• amortizuota savikaina;

• tikrąja verte, tikrosios vertės pasikeitimą pripažįstant pelnu ar nuostoliais.

Vėlesniais laikotarpiais finansinis turtas neperklasifikuojamas, išskyrus atvejus, kai Grupė ir Bendrovė pakeičia

savo finansinio turto valdymo modelį. Tokiu atveju, visas susijęs finansinis turtas perklasifikuojamas pirmo

ataskaitinio laikotarpio, einančio po verslo modelio pakeitimo, pirmą dieną.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.10. Finansinis turtas (tęsinys)

Finansinis turtas vertinamas amortizuota savikaina, jei jis atitinka abu toliau nurodytus kriterijus ir nėra

priskiriamas turto, kuris vertinamas tikrąja verte jos pasikeitimą pripažįstant pelnu ar nuostoliais, grupei:

• ūkio subjektas ketina laikyti turtą sutartinėms piniginėms įplaukoms gauti;

• ir pagal sutartį konkrečiomis datomis numatyti pinigų srautai apima tik mokėtinos sumos pagrindinės sumos

ir palūkanų mokėjimus.

Nurašymas

Finansinio turto apskaitinė vertė (jos dalis arba visa suma) nurašoma, jei nėra realių galimybių ją atgauti. Tai

dažniausiai atsitinka tuomet, kai Grupė ir Bendrovė nustato, kad skolininkas neturi turto ar pajamų šaltinių,

kurių sukuriamų pinigų srautų pakaktų nurašomoms sumoms grąžinti. Tačiau nurašomas finansinis turtas gali

būti išieškomas, siekiant vykdyti Grupės ir Bendrovės nustatytus reikalavimus dėl skolų išieškojimo.

Reikšmingai išaugusios kredito rizikos įvertinimas

Grupė ir Bendrovė įvertina įsipareigojimų neįvykdymo tikimybę finansinio turto pirminio pripažinimo metu ir

kiekvieną balanso parengimo datą, atsižvelgdamos į tai, ar nuo pirminio pripažinimo momento kredito rizika

nėra reikšmingai išaugusi. Tam, kad galėtų įvertinti, ar kredito rizika yra reikšmingai išaugusi, Grupė ir

Bendrovė palygina įsipareigojimo neįvykdymo riziką, susijusią su turtu, ataskaitų parengimo dieną su

įsipareigojimo neįvykdymo rizika pirminio pripažinimo metu. Analizuojant, ar kredito rizika yra reikšmingai

išaugusi, įvertinami šie veiksniai:

• reikšmingi vidinio kredito reitingo pasikeitimai;

• reikšmingi išorinio kredito reitingo (jei toks yra) pasikeitimai;

• faktiniai arba numatomi reikšmingi neigiami verslo aplinkos, finansinės ar ekonominės padėties pokyčiai,

dėl kurių gali reikšmingai pasikeisti kliento galimybės įvykdyti savo įsipareigojimus;

• faktiniai arba numatomi reikšmingi kliento veiklos rezultatų pokyčiai.

Remdamasi Grupės ir Bendrovės pradelstų skolų atgavimo statistika, vadovybė mano, kad nuo pirminio

pripažinimo momento kredito rizika yra išaugusi, tik jei sutartyje numatytus mokėjimus vėluojama atlikti ilgiau

nei 30 dienų.

Nurašymo politika

Finansinis turtas nurašomas, jei nėra pagrįstų lūkesčių jį atgauti, pavyzdžiui, skolininko atsisakymas vykdyti

skolos grąžinimo planą ir užstato ar kitų užtikrinimo priemonių nebuvimas. Nurašiusi turtą, Grupė toliau vykdo

skolos išieškojimą, siekdama atgauti skolą. Bet kokios atgautos sumos pripažįstamos pelnu pelno (nuostolių)

ataskaitoje.

TKN vertinimas – prekybos gautinos sumos ir kitas sutarčių turtas

Grupė ir Bendrovė taiko supaprastintą metodą tikėtiniems kredito nuostoliams galiojimo laikotarpiu

apskaičiuoti ir tam naudoja atidėjinių matricą visoms prekybos gautinoms sumoms ir kitoms gautinoms

sumoms. Siekiant apskaičiuoti tikėtinus kredito nuostolius naudojant atidėjinių matricą, prekybos gautinos

sumos ir kitos gautinos sumos suskirstomos į atskiras grupes pagal bendras kredito rizikos ypatybes. Kiekvienos

grupės sumos analizuojamos pagal pradelstų dienų skaičių ir kiekvienai pradelstų sumų grupei priskiriamas

nuostolių rodiklis. Nuostolių rodikliai apskaičiuojami vadovybės ekspertiniu vertinimu naudojant statistinę

atgavimo informaciją už pastaruosius 2 metus. Tokia informacija koreguojama, jei tai būtina, atsižvelgiant į

perspektyvinę informaciją. Toliau lentelėje pateikiama informacija apie tikėtinus kredito nuostolius,

apskaičiuotus Grupei ir Bendrovei pagal kiekvieną pradelstų sumų grupę.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.10. Finansinis turtas (tęsinys)

Kadangi prekybos gautinos sumos ir kitos gautinos sumos paprastai neapima užstato ar kitų kredito užtikrinimo

priemonių, tikėtinų nuostolių rodiklis atitinka įsipareigojimų neįvykdymo tikimybę.

Prekybos gautinos

sumos:

Nepra

delstos

Pradelstos dienomis

Grupė

nuo 1

iki 30

nuo 31

iki 90

nuo 91

iki 180

nuo 181

iki 270

nuo 271

iki 360

nuo 361

iki 720

daugiau

nei 721

Tikėtinų kredito

nuostolių rodiklis %

100

Bendrovė

Tikėtinų kredito

nuostolių rodiklis %

100

Tikėtini galiojimo laikotarpio kredito nuostoliai prekybos gautinų sumų ir kitų gautinų sumų atžvilgiu

apskaičiuojami, taikant supaprastintą metodą pagal 9-ojo TFAS reikalavimus.

2.11. Išvestiniai finansiniai instrumentai

Grupė ir Bendrovė naudoja išvestinius finansinius instrumentus, tokius kaip palūkanų normos apsikeitimo

sandoriai apsisaugoti nuo palūkanų normos rizikos. Tokie išvestiniai finansiniai instrumentai sandorio

sudarymo dieną pripažįstami tikrąja verte, o vėlesniais laikotarpiais jų tikroji vertė perskaičiuojama. Išvestiniai

finansiniai instrumentai apskaitomi kaip finansinis turtas, kai jų tikroji vertė teigiama, ir kaip finansiniai

įsipareigojimai – kai jų tikroji vertė neigiama.

Bet koks pelnas ar nuostoliai, atsirandantys dėl išvestinių finansinių instrumentų tikrosios vertės pasikeitimo

per metus, yra apskaitomi tiesiogiai pelne ar nuostoliuose.

Palūkanų normos apsikeitimo sandorių tikroji vertė yra nustatoma pagal panašių instrumentų rinkos vertę.

2.12. Atsargos

Atsargos yra pateikiamos žemesniąja iš savikainos ar grynosios galimos realizacinės vertės. Grynoji galima

realizacinė vertė nurodo numatomą atsargų pardavimo kainą, atėmus visas įvertintas pardavimo išlaidas.

Atsargų savikaina yra apskaičiuojama FIFO metodu.

Atsargų savikaina yra mažinama nuolaidomis ir nukainojimais, gautais iš tiekėjų ataskaitiniu laikotarpiu, bei

taikoma atsargoms laikomoms sandėlyje.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.13. Atidėjiniai

Atidėjinys apskaitomas tada, kai dėl praeities įvykio Bendrovė turi įsipareigojimą (teisinį ar neatšaukiamą), ir

tikėtina, kad jam įvykdyti iš Grupės ir Bendrovės bus reikalaujama padengti įsipareigojimą, ir įsipareigojimo

suma gali būti patikimai įvertinta.

Suma pripažinta atidėjiniu yra geriausias atlygio, kurį reikės sumokėti, kad padengti dabartinį įsipareigojimą,

vertinimas ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, atsižvelgiant į rizikas ir neapibrėžtumus kylančius dėl šio

įsipareigojimo. Kai atidėjinys vertinamas naudojant numatomus pinigų srautus įsipareigojimui padengti, jo

apskaitinė vertė yra dabartinė šių pinigų srautų vertė.

Kai yra tikimasi, kad dalis ar visa ekonominė nauda reikalinga padengti atidėjinį bus atgauta iš trečiosios šalies,

gautina suma yra pripažįstama turtu jei yra tikrai aišku, kad kompensacija bus gauta ir kad gautina suma gali

būti patikimai įvertinta.

2.14. Pinigai ir pinigų ekvivalentai

Pinigus sudaro pinigai kasoje ir banko sąskaitose bei pinigai kelyje. Pinigų ekvivalentai yra trumpalaikės, labai

likvidžios investicijos, lengvai konvertuojamos į žinomą pinigų sumą. Tokių investicijų terminas neviršija trijų

mėnesių, o vertės pokyčių rizika yra labai nežymi.

2.15. Išmokos darbuotojams

Išmokų, pasibaigus darbo sutarčiai, pripažinimas yra pripažįstamas sąnaudomis, kai darbuotojai atliko darbą,

suteikiantį jiems teisę į išmokas.

Išmokų, pasibaigus darbo sutarčiai, įsipareigojimai, pripažinti finansinės būklės ataskaitoje, atspindi dabartinę

nustatytų kolektyvinėje sutartyje vertę, pakoreguotą nepripažintu aktuariniu pelnu ar nuostoliais ir

nepripažintomis anksčiau suteiktų paslaugų išlaidomis, ir sumažinta plano turto tikrąja verte. Bet koks šio

skaičiavimo metu susidaręs turtas negali viršyti nepripažintų aktuarinių nuostolių ir ankstesnių paslaugų

savikainos, pridedant dabartinę būsimųjų plano įmokų grąžinimų ir sumažinimų vertę.

2.16. Skolinimosi sąnaudos

Skolinimosi sąnaudos, kurios yra tiesiogiai priskirtinos ilgo parengimo turto, kurio paruošimas numatomam

naudojimui ar pardavimui ilgai trunka, įsigijimui, statybai ar gamybai, yra įtraukiami į turto savikainą iki to

momento, kol toks turtas yra paruošiamas numatomam naudojimui ar pardavimui.

Investicinės pajamos, uždirbtos laikinai investavus konkrečią pasiskolintą sumą, kuri dar nepanaudota ilgo

parengimo turtui, yra atimamos iš leidžiamų kapitalizuoti skolinimosi sąnaudų.

Visos kitos skolinimosi sąnaudos yra pripažįstamos to laikotarpio pelnu arba nuostoliais, kai patiriamos.

2.17. Finansiniai įsipareigojimai ir nuosavybės priemonės

Grupė ir Bendrovė finansinius įsipareigojimus pripažysta įsipareigojimų įsigijimo verte.

Grupė ir Bendrovė finansinius įsipareigojimus skirsto į šias kategorijas:

• vertinami amortizuota savikaina,

• vertinami tikrąja verte pelno (nuostolių) ataskaitoje,

• apsidraudimo finansinės priemonės.

Finansinių įsipareigojimų pripažinimo nutraukimas

Grupė ir Bendrovė nutraukia finansinių įsipareigojimų pripažinimą tada, ir tik tada, kai Grupės ir Bendrovės

įsipareigojimai yra įvykdyti, atšaukti arba baigiasi jų galiojimo laikas.

Grupė ir Bendrovė prie amortizuota savikaina vertinamų finansinių įsipareigojimų priskiria prekybos skolas,

finansines skolas, lizingo (finansinės nuomos) įsipareigojimus, palūkanų įsipareigojimus, kitas mokėtinas

sumas.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.18. Nuoma

Grupė ir Bendrovė yra nuomininkas

Pradžios datai nuomininkas vertina nuomos įsipareigojimą ta data nesumokėtų nuomos mokesčių dabartinę

vertę, įskaitant šiuos mokesčius:

• fiksuotuosius mokesčius (įskaitant prilygintus fiksuotiesiems mokesčiams), atėmus bet kokias gautinas

nuomos paskatas;

• kintamuosius nuomos mokesčius, kurie priklauso nuo indekso ar normos, iš pradžių įvertinamus naudojant

indeksą ar normą pradžios datai;

• sumas, kurias nuomininkas turėtų mokėti pagal likvidacinės vertės garantijas;

• baudas už nuomos nutraukimą, jeigu daroma prielaida, kad per nuomos laikotarpį nuomininkas pasinaudos

pasirinkimo teise nutraukti nuomą.

Nuomos mokesčiai diskontuojami, naudojant nuomos sutartyje numatytą palūkanų normą, jei tą normą galima

lengvai nustatyti. Jeigu tos normos negalima lengvai nustatyti, nuomininkas naudoja nuomininko priskaitytiną

skolinimosi palūkanų normą.

Nuomos sutartyje numatyta palūkanų norma yra palūkanų norma, dėl kurios nuomos mokesčių ir negarantuotos

likvidacinės vertės dabartinė vertė yra lygi nuomojamo turto tikrosios vertės ir bet kokių nuomotojo pirminių

tiesioginių išlaidų sumai.

Nuomos įsipareigojimas yra vertinamas amortizuota savikaina, naudojant apskaičiuotąją palūkanų normą,

atitinkančią diskonto normą, taikytą diskontuoti nuomos mokėjimams. Palūkanų sąnaudos susiję su nuomos

įsipareigojimu yra paskirstomos per nuomos laikotarpį ir pripažįstamos per pelną/nuostolius.

Pirminio pripažinimo metu naudojimo teise valdomo turto savikainą sudaro:

• nuomos įsipareigojimo pirminio vertinimo suma;

• bet kokie nuomos mokesčiai pradžios datai arba iki jos, atėmus bet kokias gautas nuomos paskatas;

• bet kokios nuomininko patirtos pirminės tiesioginės išlaidos; ir

• turto atstatymo išlaidų įvertis.

Vėliau nuomininkas naudojimo teise valdomą turtą vertina savikaina atėmus visą sukauptą nusidėvėjimą ir visus

sukauptus vertės sumažėjimo nuostolius. Jeigu iki nuomos laikotarpio pabaigos nuomininkui perleidžiama

nuomojamo turto nuosavybės teisė arba jeigu naudojimo teise valdomo turto kaina rodo, kad nuomininkas

pasinaudos pasirinkimo pirkti teise, nuomininkas apskaičiuoja naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimą nuo

pradžios datos iki nuomojamo turto naudingo tarnavimo laiko pabaigos. Kitu atveju nuomininkas naudojimo

teise valdomo turto nusidėvėjimą skaičiuoja nuo pradžios datos iki ankstesnės iš šių datų: naudojimo teise

valdomo turto naudingo tarnavimo laiko pabaigos arba nuomos laikotarpio pabaigos.

Mokėjimai susiję su trumpalaike nuoma ar mažos vertės turto nuoma yra pripažįstami sąnaudomis per

pelną/nuostolius tiesiniu būdu. Trumpalaike nuoma laikoma 12 mėnesių ar trumpesnio termino nuoma. Mažos

vertės turtu laikomi įrankiai bei nedideli biuro baldų turto vienetai.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.19. Dotacijos ir subsidijos

Valstybės dotacijos nėra pripažįstamos tol, kol nėra pakankamos garantijos, kad Grupė ir Bendrovė laikysis su

jomis susijusių reikalavimų, ir kad dotacijos bus gautos.

Valstybės dotacijos yra sistemingai pripažįstamos pelne ar nuostoliuose per laikotarpį, kuriame Grupė ir

Bendrovė pripažįsta susijusias sąnaudas, kurioms jos yra skirtos, kompensuoti. Valstybės dotacijos, kurių

pagrindinė sąlyga yra, kad Grupė ir Bendrovė turėtų pirkti, statyti ar kitaip įsigyti ilgalaikį turtą, yra

pripažįstamos kaip būsimųjų laikotarpių pajamos finansinės būklės ataskaitoje ir sisteminiu bei racionaliu būdu

pripažįstamos pelne ar nuostoliuose, per susijusio turto naudingą tarnavimo laikotarpį.

Dotacijos, gaunamos ilgalaikio turto forma arba skiriamos ilgalaikiam turtui pirkti, statyti ar kitaip įsigyti

laikomos dotacijomis, susijusiomis su turtu. Šiai dotacijų grupei priskiriamas ir nemokamai gautas turtas.

Nemokamai gautas turtas pirminio pripažinimo metu apskaitomas tikrąja verte.

Gaunamos ataskaitinio ar praėjusio laikotarpio išlaidoms ar negautoms pajamoms kompensuoti, taip pat visos

kitos dotacijos, nepriskiriamos dotacijoms, susijusioms su turtu, yra laikomos dotacijomis, kurios mažina

sąnaudas. Dotacijos, susijusios su pajamomis, pripažįstamos panaudota dalimi tiek, kiek per ataskaitinį

laikotarpį patiriama sąnaudų (mažinant patirtų sąnaudų dalį), arba kiek apskaičiuojama negautų pajamų,

kurioms kompensuoti skirta dotacija.

Nepanaudotas dotacijos likutis rodomas finansinės būklės ataskaitų eilutėje „Dotacijos (atidėtosios pajamos)“.

2.20. Pelno mokestis

Pelno mokesčio sąnaudas atspindi einamųjų metų mokestis ir atidėtasis mokestis.

Einamųjų metų mokestis

Einamųjų metų mokestis yra mokamas atsižvelgiant į apmokestinamąjį pelną. Apmokestinamasis pelnas skiriasi

nuo pelno, pateikto bendrųjų pajamų ataskaitoje dėl kitais metais apmokestinamųjų ar įskaitomųjų pajamų ar

sąnaudų ir pajamų ar sąnaudų, kurios niekada neapmokestinamos ar įskaitomos. Pelno mokesčio sąnaudos

apskaičiuojamos naudojant pelno mokesčio tarifą, galiojusį finansinės būklės ataskaitos sudarymo datą. 2021 m.

Grupei ir Bendrovei taikomas pelno mokestis 15 procentų (2020 m. – 15 procentų).

Atidėtasis mokestis

Atidėtasis mokestis yra pripažįstamas laikiniems skirtumams tarp turto ir įsipareigojimų apskaitinės vertės

finansinėse ataskaitose ir jų atitinkamos mokestinės bazės. Atidėtojo mokesčio įsipareigojimai yra bendrai

pripažįstami visiems laikiniems skirtumams, o atidėtojo mokesčio turtas pripažįstamas tik ta dalimi, kuri

tikėtinai ateityje sumažins turimą apmokestinamąjį pelną, realizuojant laikinuosius skirtumus. Toks turtas ir

įsipareigojimai yra nepripažįstami, jei laikini skirtumai yra susiję su prestižu, arba su pirminiu turto ar

įsipareigojimų pripažinimu (kitų nei verslo jungimo metu), kurių atsiradimo (sandorių) metu nėra įtakojamas

nei apmokestinamasis, nei finansinis pelnas.

Atidėtojo mokesčio įsipareigojimai yra pripažįstami laikiniesiems mokestiniams skirtumams padengti.

Atidėtojo pelno mokesčio turtas yra pripažįstamas įskaitomiesiems laikiniesiems skirtumams tik ta dalimi,

kuriai tikėtinai bus pakankamai mokestinio pelno laikinųjų skirtumų naudai realizuoti ir yra tikimasi ją realizuoti

artimiausioje ateityje.

Atidėtojo pelno mokesčio turtas yra peržiūrimas finansinės būklės ataskaitos sudarymo datai ir yra

sumažinamas, jei nėra tikėtina, kad Grupė ir Bendrovė ateityje turės pakankamai apmokestinamojo pelno šiam

turtui realizuoti, iki sumos, kuri tikėtinai ateityje sumažins apmokestinamąjį pelną.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.20. Pelno mokestis (tęsinys)

Atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimai yra įvertinami naudojant grupei ir Bendrovei taikomą mokesčio

normą, kuri bus taikoma tais metais, kuriais numatoma šiuos laikinuosius skirtumus padengti arba apmokėti,

remiantis mokesčio normomis (ir mokesčių įstatymais), kurios yra ar bus patvirtintos iki ataskaitinio laikotarpio

pabaigos. Atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimai atspindi mokestines pasekmes, kurių Grupė ir Bendrovė

tikisi ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, siekdama apmokėti ar padengti savo turtą ar įsipareigojimus.

Einamųjų metų ir atidėtasis mokestis už laikotarpį

Einamųjų metų ir atidėtasis mokestis yra apskaitomi sąnaudomis pelne ar nuostoliuose, išskyrus atvejus, kai jie

susiję su straipsniais, pripažįstamais ne pelne ar nuostoliuose (kitose bendrose pajamose arba tiesiogiai

nuosavybėje). Tokiu atveju mokestis taip pat pripažįstamas ne pelne ar nuostoliuose, arba kai jie atsiranda verslo

jungimo pirminio pripažinimo metu. Verslo jungimo atveju, mokesčio efektas yra įtraukiamas į verslo jungimo

apskaitą.

2.21. Pagrindinė ir sumažinta pelno dalis, tenkanti vienai akcijai

Vienai akcijai tenkanti pagrindinė ir sumažinta pelno dalis apskaičiuojama dalijant akcininkams tenkantį

ataskaitinio laikotarpio pelną iš išleistų paprastųjų akcijų vidutinio svertinio vidurkio. Nėra jokio skirtumo tarp

pagrindinės ir sumažintos pelno dalies vienai akcijai.

2.22. Pajamų pripažinimas

Grupė ir Bendrovė pripažįsta pajamas, siekdama atspindėti įsipareigotų prekių ar paslaugų perdavimą pirkėjams

tokia suma, kuri atitinka atlygį, kurį ūkio subjektas tikisi gauti mainais už minėtas prekes ar paslaugas, atėmus

pridėtinės vertės mokestį, nuolaidas ir grąžinimus. Ūkio subjektas pripažįsta pajamas remdamasis šiuo

pagrindiniu principu tokiais žingsniais:

1-as žingsnis: identifikuojama sutartis (-ys) su pirkėju – sutartis yra susitarimas tarp dviejų ar daugiau šalių,

kurioje apibrėžtos jų įgyvendintinos teisės ir įsipareigojimai.

2-as žingsnis: identifikuojami sutartyje numatyti veiklos įsipareigojimai — sutartyje numatyti įsipareigojimai

perduoti prekes ar paslaugas pirkėjui. Jei šias prekes ar paslaugas galima išskirti, tokie įsipareigojimai yra

laikomi veiklos įsipareigojimais, kurie apskaitomi atskirai.

3-ias žingsnis: nustatoma sandorio kaina — sandorio kaina yra lygi sutartyje numatytai atlygio sumai, kurią

ūkio subjektas tikisi gauti mainais už pirkėjui perduodamas prekes ar paslaugas. Sandorio kainą gali sudaryti

fiksuota pirkėjo sumokėto atlygio suma, tačiau kartais ji taip pat gali apimti kintamą atlygį arba kitokį nei

grynųjų pinigų atlygį. Sandorio kaina taip pat koreguojama atsižvelgiant į pinigų laiko vertę, jeigu sutartis apima

reikšmingą finansavimo komponentą, taip pat atsižvelgiant į bet kokį pirkėjui mokėtiną atlygį.

4-as žingsnis: sandorio kaina priskiriama sutartyje numatytiems veiklos įsipareigojimams — įprastai ūkio

subjektas priskiria sandorio kainą kiekvienam veiklos įsipareigojimui, remdamasis kiekvienos pagal sutartį

įsipareigotos perduoti prekės ar paslaugos santykinėmis atskiromis pardavimo kainomis. Jei duomenys apie

atskiras pardavimo kainas nėra stebimi rinkoje, ūkio subjektas atlieka jos įvertinimą.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.22. Pajamų pripažinimas (tęsinys)

5-as žingsnis: pajamos pripažįstamos tada, kai ūkio subjektas įvykdo veiklos įsipareigojimą perduodamas

įsipareigotas prekes ar paslaugas pirkėjui (t. y. tada, kai pirkėjas įgyja minėtų prekių ar paslaugų kontrolę).

Pripažįstama pajamų suma yra lygi sumai, kuri priskirta įvykdytam veiklos įsipareigojimui. Veiklos

įsipareigojimas gali būti įvykdomas tam tikru momentu arba per tam tikrą laiką.

Pajamos pripažįstamos, kai galima patikimai įvertinti pajamų sumą, ir kai tikėtina, jog Grupė ir Bendrovė gaus

su sandoriu susijusią ekonominę naudą ir kiekvienam pajamų tipui, kaip aprašyta žemiau, buvo įvykdyti

konkretūs kriterijai. Grupė ir Bendrovė remiasi istoriniais rezultatais, atsižvelgdama į kliento tipą, sandorio tipą

ir kiekvieno susitarimo ypatybes.

Pajamos pripažįstamos naudojant toliau aprašytus metodus:

Šilumos ir karšto vandens pardavimo pajamos

Pajamos iš šilumos pardavimo pripažįstamos pagal gyventojams ir kitiems klientams išrašytas sąskaitas už

šilumą ir karšto vandens pašildymą. Sąskaitos vartotojams išrašomos kartą per mėnesį, pagal šilumos skaitiklio

parodymus. Laikotarpio pabaigoje pajamos, kurioms neišrašytos sąskaitos, bet paslaugos suteiktos,

sukaupiamos vadovaujantis kaupimo principu.

Prekių pardavimo pajamos

Pajamos už parduotas prekes pripažįstamos tuomet, kai yra tenkinamos visos šios sąlygos:

• Grupė ir Bendrovė perdavė pirkėjui nuosavybės kontrolę;

• Grupė ir Bendrovė neišlaiko nei parduotų prekių tolesnio valdymo tokiu lygiu, kuris paprastai siejamas su

nuosavybe, nei efektyvios kontrolės;

• pajamų suma gali būti patikimai įvertinta;

• tikėtina, kad Grupė ir Bendrovė gaus su sandoriu susijusią ekonominę naudą ir su sandoriu susijusios patirtos;

• patirtinos išlaidos gali būti patikimai įvertintos.

Finansavimo elementai

Grupė ir Bendrovė neturi ir nesitiki turėti sutarčių, pagal kurias laikotarpis tarp prekių ar paslaugų suteikimo ir

kliento apmokėjimo viršytų vienerius metus. Dėl šios priežasties Grupė ir Bendrovė atskirai finansavimo

elemento neapskaito.

Kitos pajamos

Delspinigiai pripažįstami pajamomis tik juos gavus.

Dividendų pajamos iš investicijų yra pripažįstamos, kai akcininkai įgyja teisę gauti mokėjimą (jei yra didelė

tikimybė, kad Grupė ir Bendrovė gaus ekonominę naudą ir pajamų suma gali būti patikimai įvertinta).

Palūkanų pajamos yra pripažįstamos, kai tikėtina, kad Grupė ir Bendrovė gaus ekonominę naudą ir pajamų suma

gali būti patikimai įvertinta. Palūkanų pajamos yra kaupiamos per laikotarpį, atsižvelgiant į negrąžintą dalį ir

taikomą efektyvią palūkanų normą, kuri tiksliai diskontuoja numatomas būsimas pinigų įplaukas per numatomą

to finansinio turto laikotarpį iki to turto grynosios pirminio pripažinimo balansinės vertės.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.23. Sąnaudų pripažinimas

Sąnaudos apskaitoje pripažįstamos vadovaujantis kaupimo ir palyginimo principais tuo ataskaitiniu laikotarpiu,

kai uždirbamos su jomis susijusios pajamos, neatsižvelgiant į pinigų išleidimo laiką. Tais atvejais, kai per

ataskaitinį laikotarpį padarytų išlaidų neįmanoma tiesiogiai susieti su konkrečių pajamų uždirbimu ir jos

ateinančiais laikotarpiais neduos pajamų, šios išlaidos pripažįstamos sąnaudomis tą patį laikotarpį, kada buvo

patirtos.

Sąnaudų dydis paprastai įvertinamas sumokėta arba mokėtina pinigų suma, neįskaitant PVM. Tais atvejais, kai

numatytas ilgas atsiskaitymo laikotarpis ir palūkanos nėra išskirtos, sąnaudų dydis įvertinamas diskontuojant

atsiskaitymo sumą rinkos palūkanų norma.

2.24. Sandoriai užsienio valiuta

Rengiant atskirų Grupės įmonių finansines ataskaitas, operacijos, atliktos kitomis nei Bendrovės funkcinėmis

valiutomis (užsienio valiutomis), yra apskaitomos valiutų kursais, galiojusiais operacijų dieną. Kiekvieno

ataskaitinio laikotarpio pabaigoje piniginiai straipsniai, denominuoti užsienio valiutomis, yra konvertuojami tos

dienos valiutos kursu. Nepiniginiai straipsniai apskaitomi tikrąja verte ir denominuoti užsienio valiuta yra

konvertuojami tikrosios vertės nustatymo dienos valiutos kursu. Nepiniginiai vienetai apskaitomi užsienio

valiutos įsigijimo verte yra nekonvertuojami.

Pateikimo valiuta yra euras (Eur). Operacijos užsienio valiuta yra konvertuojamos į eurus oficialiu, tą dieną

Europos Centrinio Banko nustatytu kursu. Piniginis turtas ir įsipareigojimai yra konvertuojami į eurus finansinės

būklės ataskaitų sudarymo dienos valiutos kursu.

Keitimo kurso skirtumai dėl operacijų užsienio valiutomis įtraukiami į pelną arba nuostolius tuo metu, kai jie

atsiranda. Pajamos ir sąnaudos dėl valiutos kurso pasikeitimo, konvertuojant piniginį turtą ar įsipareigojimus į

eurus, įtraukiamos į pelną arba nuostolius, kai jie atsiranda.

2.25. Įvertinimų naudojimas rengiant finansines ataskaitas

Rengiant finansines ataskaitas, vadovybė turi priimti tam tikrus sprendimus, įvertinimus ir prielaidas, kurie

įtakoja atskleidžiamas pajamų, išlaidų, turto ir įsipareigojimų sumas bei neapibrėžtumų atskleidimus ataskaitos

parengimo dieną. Tačiau šių prielaidų ir įvertinimų neapibrėžtumas gali paveikti rezultatus, o tai gali

pareikalauti turto ar įsipareigojimų balansinių sumų reikšmingo koregavimo ateityje.

Įvertinimai ir prielaidos

Pagrindinės ateityje įtakos turinčios prielaidos ir kiti reikšmingi įvertinimo neapibrėžtumo šaltiniai finansinės

būklės ataskaitų sudarymo dieną, kurie sukelia reikšmingą riziką ir tai gali pareikalauti turto ar įsipareigojimų

balansinių sumų reikšmingo koregavimo kitais finansiniais metais, yra aptarti žemiau:

Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai – naudingo tarnavimo laikotarpis

Pagrindinės prielaidos, kuriomis remiantis nustatomas nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų naudingojo

tarnavimo laikotarpis, yra:

• numatoma turto naudojimo trukmė,

• numatomas techninis, technologinis ar kitoks senėjimas dėl paslaugų naujovių ar pokyčių,

• teisinių ar panašių apribojimų turto naudojimui, tokių kaip finansinės nuomos sutarčių galiojimo data.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.25. Įvertinimų naudojimas rengiant finansines ataskaitas (tęsinys)

Investicijos į patronuojamąsias įmones – vertės sumažėjimo nuostoliai

Investicijų į patronuojamąsias įmones atsiperkamumui įvertinti, Bendrovės vadovybė apskaičiuoja investicijos

atsiperkamąją vertę diskontuojant patronuojamųjų įmonių būsimus pinigų srautus iki jų dabartinės vertės,

taikant vidutinę svertinę kapitalo sąnaudų diskonto normą, atspindinčią dabartines rinkos prielaidas dėl pinigų

vertės laike (5 pastaba).

Atsargų realizacinė vertė

Nuo 2011 m. Bendrovės vadovybė formuoja 100 proc. vertės sumažėjimą, atsargoms, (nuo 2017 m., išskyrus

technologinį kurą) įsigytoms anksčiau, nei prieš vienerius metus (7 pastaba).

Vertės sumažėjimas gautinoms sumoms

Grupė ir Bendrovė pripažįsta atidėjinį nuostoliams, skirtą tikėtiniems kredito nuostoliams (TKN), amortizuota

savikaina vertinamam finansiniam turtui: prekybos gautinoms sumoms, kitoms gautinoms sumoms ir

sukauptoms pajamoms. Nuostolių rodikliai apskaičiuojami vadovybės ekspertiniu vertinimu naudojant statistinę

atgavimo informaciją už pastaruosius 2 metus.

Nustatydama, ar finansinio turto kredito rizika yra reikšmingai išaugusi nuo pirminio pripažinimo momento ir

vertindama TKN sumą, Grupė ir Bendrovė atsižvelgia į pagrįstą ir patvirtinamą informaciją, kuri yra aktuali ir

prieinama nepatiriant pernelyg didelių išlaidų ir neskiriant pernelyg didelių pastangų. Ši informacija apima tiek

kiekybinius, tiek kokybinius duomenis bei analizę, pagrįstą Grupės praėjusių laikotarpių patirtimi ir motyvuotu

kredito įvertinimu, įskaitant perspektyvinę informaciją.

Nuostolių atidėjiniai finansiniam turtui, kuris vertinamas amortizuota savikaina, atimami iš tokio turto bendros

apskaitinės vertės. Nuostolių atidėjinys pateikiamas pelno (nuostolių) ataskaitoje ir įtraukiamas į veiklos

sąnaudas kaip su vertės sumažėjimu susijusios sąnaudos.

Atidėtasis pelno mokesčio turtas

Atidėtojo pelno mokesčio turtas pripažįstamas visiems nepanaudotiems mokestiniams nuostoliams, pateikiant,

kas yra tikėtina, kad mokestinis pelnas bus gaunamas prieš tai, kai nuostoliai bus užskaityti tarpusavyje.

Reikšmingi vadovybės sprendimai yra reikalingi apibrėžti atidėtojo pelno mokesčio turto sumas, kurios gali būti

pripažintos, remiantis tikėtinų būsimų apmokestinamųjų pelnų dydžių ir periodų paskaičiavimu ir remiantis

būsimomis mokesčių planavimo strategijomis (22 pastaba).

Finansinių priemonių tikroji vertė

Tikroji vertė yra apibrėžiama kaip suma, už kurią gali būti apsikeista turtu ar paslaugomis arba kuria gali būti

užskaitytas tarpusavio įsipareigojimas tarp nesusijusių šalių, kurios ketina pirkti (parduoti) turtą arba užskaityti

tarpusavio įsipareigojimą. Tikroji finansinio turto ir finansinių įsipareigojimų vertė yra paremta kotiruojamomis

rinkos kainomis, diskontuotų pinigų srautų modeliais arba opcionų kainų modeliais, priklausomai nuo

aplinkybių.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

2. Reikšmingų apskaitos principų santrauka (tęsinys)

2.25. Įvertinimų naudojimas rengiant finansines ataskaitas (tęsinys)

Nustatydama turto ar įsipareigojimų tikrąją vertę, Bendrovė remiasi prieinamais rinkos duomenimis, kiek

įmanoma. Tikrosios vertės yra pateikiamos žemiau nurodytais trimis tikrosios vertės hierarchijos lygiais,

remiantis vertinimo metoduose taikomais kintamaisiais:

• 1 lygis: aktyviosiose tokio paties turto arba įsipareigojimų rinkose kotiruojamos kainos (nepakoreguotos);

• 2 lygis: kiti kintamieji, išskyrus į 1 lygį įtrauktas kotiruojamas turto arba įsipareigojimų kainas, kurie stebimi

tiesiogiai (t. y. kaip kainos) arba netiesiogiai (t. y. išvesti iš kainų);

• 3 lygis: turto arba įsipareigojimų kintamieji, nepagrįsti stebimais rinkos duomenimis (nestebimi kintamieji).

Jei kintamieji, naudojami nustatant turto ar įsipareigojimo tikrąją vertę, gali būti priskiriami skirtingiems

tikrosios vertės hierarchijos lygiams, tikrosios vertės hierarchijos lygis, kuriam priskiriama visa nustatyta tikroji

vertė, turi būti nustatomas remiantis žemiausio lygio kintamuoju, reikšmingu nustatant visą tikrąją vertę.

Bendrovė pripažįsta tarp tikrosios vertės hierarchijos lygių perkeliamas sumas to ataskaitinio laikotarpio

pabaigoje, kada pokytis įvyko.

2.26. Neapibrėžtumai

Neapibrėžti įsipareigojimai nėra pripažįstami finansinėse ataskaitose. Jie yra aprašomi finansinėse ataskaitose,

išskyrus tuos atvejus, kai tikimybė, kad ekonominę naudą duodantys ištekliai bus prarasti, yra labai maža.

Neapibrėžtas turtas finansinėse ataskaitose nėra pripažįstamas, tačiau jis yra aprašomas finansinėse ataskaitose

tuomet, kai yra tikėtina, kad bus gautos pajamos arba ekonominė nauda.

2.27. Poataskaitiniai įvykiai

Poataskaitiniai įvykiai, kurie suteikia papildomos informacijos apie Grupės ir Bendrovės padėtį finansinės

būklės ataskaitų sudarymo dieną (koreguojantys įvykiai), finansinėse ataskaitose yra atspindimi. Poataskaitiniai

įvykiai, kurie nėra koreguojantys įvykiai, yra aprašomi pastabose, kai tai yra reikšminga.

2.28. Tarpusavio užskaitos ir palyginamieji skaičiai

Sudarant finansines ataskaitas turtas ir įsipareigojimai bei pajamos ir sąnaudos nėra sudengiami, išskyrus

atvejus, kai atskiras Tarptautinis apskaitos standartas specifiškai tokio sudengimo reikalauja.

2.29. Segmentai

Informacija apie segmentus pateikiama ataskaitose taip pat, kaip ir kitos Bendrovės viduje rengiamos ataskaitos,

teikiamos vyriausiajam su veikla susijusių sprendimų priėmėjui. Vyriausiasis su veikla susijusių sprendimų

priėmėjas, atsakingas už išteklių paskirstymą bei segmentų veiklos rezultatų įvertinimą, yra Valdyba, kuri

priima strateginius sprendimus.

Grupės ir Bendrovės veikla yra vykdoma viename segmente, todėl šiose finansinėse ataskaitose nėra pateikiami

papildomi informacijos atskleidimai apie segmentus.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

3. Ilgalaikis nematerialusis turtas ir teisė naudoti turtą

Ilgalaikio nematerialiojo turto judėjimas per ataskaitinį ir ankstesnį laikotarpius:

Grupė

Bendrovė

Naudojimo

teise

valdomas

turtas

Įsigytos teisės

ir programinė

įranga

Naudojimo

teise

valdomas

turtas

Įsigytos teisės

ir programinė

įranga

Įsigijimo vertė:

2019 m. gruodžio 31 d. likutis

1 319

1 451

1 105

1 450

Įsigijimai

Perkėlimas iš nebaigtos statybos

2020 m. gruodžio 31 d. likutis

1 351

1 547

1 137

1 546

Įsigijimai

Perkėlimas iš nebaigtos statybos

2021 m. gruodžio 31 d. likutis

1 351

1 563

1 137

1 562

Amortizacija:

2019 m. gruodžio 31 d. likutis

1 379

Amortizacija per metus

2020 m. gruodžio 31 d. likutis

1 430

1 429

Amortizacija per metus

2021 m. gruodžio 31 d. likutis

144

1 486

131

1 485

Balansinė vertė:

2019 m. gruodžio 31 d. likutis

1 283

1 073

2020 m. gruodžio 31 d. likutis

1 266

117

1 060

117

2021 m. gruodžio 31 d. likutis

1 207

1 006

Nematerialiojo turto amortizacijos sąnaudos Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje įtrauktos į

veiklos sąnaudas.

Dalis Grupės ir Bendrovės ilgalaikio nematerialiojo turto, kurio įsigijimo vertė 2021 m. gruodžio 31 d. lygi

1 343 tūkst. eurų (2020 m. gruodžio 31 d. – 1 370 tūkst. eurų), buvo visiškai amortizuota, tačiau vis dar

naudojama veikloje.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

4. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai

Detali informacija apie Grupės ir Bendrovės nekilnojamąjį turtą, įrangą ir įrengimus:

Grupė

Žemė ir

pastatai

Statiniai

Mašinos

įranga

Transporto

priemonės

Įrenginiai

įrankiai

Nebaigta

statyba ir

išankstiniai

apmokėjimai

Investicinis

turtas

Iš viso

Įsigijimo vertė:

2019 m. gruodžio 31 d.

likutis

18 132

179 710

60 275

1 962

12 997

7 360

679

281 115

Įsigijimai

197

138

325

20 618

21 357

Parduotas ir nurašytas

turtas

(134)

(319)

(191)

(151)

(40)

(835)

Perkėlimas į

nematerialųjį turtą

(95)

Perklasifikavimai

13 225

2 168

298

(15 692)

Vertės sumažėjimo

nuostoliai (-)

2020 m. gruodžio 31 d.

likutis

18 100

192 616

62 449

1 957

13 580

12 191

679

301 572

Įsigijimai

212

234

102

13 783

333

14 665

Parduotas ir nurašytas

turtas

(346)

(326)

(85)

(268)

(474)

(297)

(1 796)

Perkėlimas į

nematerialųjį turtą

(14)

Perklasifikavimai

(601)

17 362

(12)

388

(17 871)

729

Vertės sumažėjimo

nuostoliai (-)

2021 m. gruodžio 31 d.

likutis

17 222

209 657

62 581

1 912

13 596

8 089

1 444

314 501

Sukauptas nusidėvėjimas:

2019 m. gruodžio 31 d.

likutis

10 563

79 366

40 283

1 563

10 647

260

142 682

Nusidėvėjimas per metus

477

4 292

3 601

158

734

9 280

Parduotas ir nurašytas

turtas

(85)

(320)

(176)

(152)

(39)

(772)

2020 m. gruodžio 31 d.

likutis

10 955

83 338

43 708

1 569

11 342

278

151 190

Nusidėvėjimas per metus

391

4 688

3 417

134

641

9 301

Parduotas ir nurašytas

turtas

(239)

(179)

(58)

(236)

(384)

(137)

(1 233)

2021 m. gruodžio 31 d.

likutis

11 107

87 847

47 067

1 467

11 599

171

159 258

Balansinė vertė:

2019 m. gruodžio 31 d.

likutis

7 569

100 344

19 992

399

2 350

7 360

419

138 433

2020 m. gruodžio 31 d.

likutis

7 145

109 278

18 741

388

2 238

12 191

401

150 382

2021 m. gruodžio 31 d.

likutis

6 115

121 810

15 514

445

1 997

8 089

1 273

155 243

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

4. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai (tęsinys)

Bendrovė

Žemė ir

pastatai

Statiniai

Mašinos

įranga

Transporto

priemonės

Įrenginiai

įrankiai

Nebaigta

statyba ir

išankstiniai

apmokėjimai

Investicinis

turtas

Iš viso

Įsigijimo vertė:

2019 m. gruodžio 31 d.

likutis

15 839

178 878

55 092

1 624

12 930

7 360

297

272 020

Įsigijimai

197

138

325

20 618

21 357

Parduotas ir nurašytas

turtas

(134)

(319)

(191)

(151)

(40)

(835)

Perkėlimas į nematerialųjį

turtą

(95)

Perklasifikavimai

13 225

2 168

298

(15 692)

Vertės sumažėjimo

nuostoliai (-)

2020 m. gruodžio 31 d.

likutis

15 807

191 784

57 266

1 619

13 513

12 191

297

292 477

Įsigijimai

131

234

102

13 766

14 234

Parduotas ir nurašytas

turtas

(346)

(326)

(85)

(268)

(474)

(297)

(1 796)

Perkėlimas į nematerialųjį

turtą

(14)

Perklasifikavimai

17 291

106

388

(17 871)

Vertės sumažėjimo

nuostoliai (-)

2021 m. gruodžio 31 d.

likutis

15 616

208 754

57 418

1 586

13 529

8 072

304 975

Sukauptas nusidėvėjimas:

2019 m. gruodžio 31 d.

likutis

9 539

79 052

37 417

1 237

10 583

131

137 959

Nusidėvėjimas per metus

338

4 228

3 078

158

734

8 542

Parduotas ir nurašytas

turtas

(85)

(320)

(176)

(151)

(40)

(772)

2020 m. gruodžio 31 d.

likutis

9 792

82 960

40 319

1 244

11 277

137

145 729

Nusidėvėjimas per metus

332

4 625

2 894

133

640

8 624

Parduotas ir nurašytas

turtas

(239)

(179)

(58)

(236)

(384)

(137)

(1 233)

2021 m. gruodžio 31 d.

likutis

9 885

87 406

43 155

1 141

11 533

153 120

Balansinė vertė:

2019 m. gruodžio 31 d.

likutis

6 300

99 826

17 675

387

2 347

7 360

166

134 061

2020 m. gruodžio 31 d.

likutis

6 015

108 824

16 947

375

2 236

12 191

160

146 748

2021 m. gruodžio 31 d.

likutis

5 731

121 348

14 263

445

1 996

8 072

151 855

Grupės ir Bendrovės nusidėvėjimo sąnaudų sumos buvo įtrauktos į veiklos sąnaudas Pelno (nuostolių) ir kitų

bendrųjų pajamų ataskaitose (nusidėvėjimo ir amortizacijos, bei kitų sąnaudų eilutėse).

Dalis Grupės nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų, kurių įsigijimo vertė 2021 m. gruodžio 31 d. būklei

atitinkamai buvo lygi 66 161 tūkst. eurų (2020 m. gruodžio 31 d. – 60 667 tūkst. eurų), Bendrovės – 66 036

tūkst. eurų, buvo visiškai nudėvėta (2020 m. gruodžio 31 d. – 60 551 tūkst. eurų), tačiau vis dar naudojama

veikloje.

Grupė ir Bendrovė įrenginių ir įrankių grupėje 2021 m. gruodžio 31 d. apskaitė 339 tūkst. eurų turto dar

neparuošto naudojimui (2020 m. gruodžio 31 d. – 90 tūkst. eurų).

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

4. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai (tęsinys)

2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės didžiąją nebaigtos statybos dalį sudaro

katilinių įrenginių ir šilumos tiekimo tinklų rekonstrukcijos ir kapitalinio remonto darbai.

2021 m. gruodžio 31 d. nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai, kurių likutinė vertė buvo lygi Grupės

11 945 tūkst. eurų (2020 m. gruodžio 31 d. – 11 896 tūkst. eurų), ir Bendrovės 9 300 tūkst. eurų

(2020 m. gruodžio 31 d. – 9.381 tūkst. eurų), buvo įkeistas bankams kaip paskolų užstatas (11 pastaba).

5. Investicijos į patronuojamąsias įmones ir paskolos įmonių grupės įmonėms

2021 m. gruodžio 31 d. buvo atliekamas investicijų į UAB „GO Energy LT“ vadovybės ekspertinis vertinimas.

Buvo vertinta įmonės finansinių rodiklių augimas, būsimų užsakymų portfelis, 3 metų strateginis planas,

vertinama įtaka kaip keistųsi finansiniai rodikliai keičiant planavimo prielaidas ir vertės sumažėjimo indikacijų

nebuvo nustatyta.

2021 m. gruodžio 31 d. buvo patikslintas investicijų į AB „Petrašiūnų katilinė“ vertės sumažėjimo 2018 m.

gruodžio 31 d. testas, kuris buvo atliktas pagal 36 TAS reikalavimus. Investicija į AB „Petrašiūnų katilinė“

testuojama periodiškai, pagal pinigų srautus, diskontuojama per 5 metų laikotarpį, naudojama pajamų ir sąnaudų

rodiklių augimo norma, atliekama minimali jautrumo analizė ir įvertinama įtaka kaip keistųsi vertė keičiant

prielaidas.

Akcijų vertė buvo nustatoma pagal 5 metų laikotarpiui prognozuojamus pinigų srautus kartu su amžinąja

(tęstinąja) verte.

2021-12-31

2020-12-31

Investicijos į

patronuojamąsias įmones

Įsigijimo

kaina

Vertės

sumažėjimas

Balansinė

vertė

Įsigijimo

kaina

Vertės

sumažėjimas

Balansinė

vertė

UAB „GO Energy LT"

2 764

(258)

2 506

1 330

(258)

1 072

AB „Petrašiūnų katilinė“

1 894

(902)

992

1 894

(902)

992

Iš viso:

4 658

(1 160)

3 498

3 224

(1 160)

2 064

2021 m. gruodžio 31 d. atlikus vertės sumažėjimo testavimą ir 2020 m. gruodžio 31 d. apskaitytas investicijų į

AB „Petrašiūnų katilinė“ 902 tūkst. eurų ir į UAB „GO Energy LT“ 258 tūkst. eurų vertės sumažėjimas liko

nepakeistas.

Skaičiavimuose naudotos pinigų srautų prognozės parengtos remiantis 2021 m. UAB „Petrašiūnų katilinė“

rezultatais, ilgalaikiais veiklos planais, pasirašytomis sutartimis bei vadovybės lūkesčiais dėl reguliacinės

aplinkos pokyčių trumpalaikėje ir vidutinės trukmės perspektyvoje. Tęstinė vertė (pinigų srautai tolesniam nei

penkerių metų laikotarpiui) buvo apskaičiuota taikant 1 proc. pastovaus augimo faktorių. Prognozuodama pinigų

srautus, Bendrovė taip pat naudojo šias pagrindines prielaidas:

• nuo 2020 m. pradėjus veikti Kauno kogeneracinei jėgainei ir šiltuoju periodu padidėjus konkurencijai tarp

šilumos gamintojų, planuojamas apytikriai 10 proc. Bendrovės šilumos pardavimo pajamų sumažėjimas, kuris

jau buvo įvertintas po atlikto vertės sumažėjimo testo 2018 m., todėl investicijų vertė nemažinama;

• prognozuojama, kad nuo 2022 metų biokuro kainos augimas sudaro po 1 proc. kasmet;

• numatoma, kad prognozuojamos sąnaudos kasmet didės planuojamos metinės infliacijos dydžiu;

• atsižvelgiant į sumažėjusias gamybos apimtis, ilgalaikis materialus turtas nebus pilnai nudėvėtas per nustatytą

15 metų laikotarpį, ir todėl reikšmingiausios investicijos į ilgalaikį materialųjį turtą numatomos 2025 m.,

kiekvienais metais atliekant einamąjį remontą.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

5. Investicijos į patronuojamąsias įmones ir paskolos įmonių grupės įmonėms (tęsinys)

Paskolos įmonių grupės įmonėms

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė yra suteikusi 443 tūkst. eurų apyvartinių lėšų kreditą patronuojamajai

bendrovei AB „Petrašiūnų katilinė“. Palūkanų norma – 6 mėn. EURIBOR plius 1,2 %. Paskolos grąžinimo

terminas 2023 m. gruodžio 31 d. Neapmokėta paskolos dalis įtraukta į Finansinės būklės ataskaitos Kito

finansinio turto straipsnį.

6. Kitas finansinis turtas

Kitą finansinį turtą, sudaro paprastosios nekotiruojamos akcijos. 2020 m. gruodžio 31 d. jį sudarė 47 376 vnt.

UAB “Šilumos ųkio servisas akcijos“ ir 75 460 vnt. UAB „Kauno miesto paslaugų centras“ akcijos. 2020 m.

gruodžio 31 d. kitam finansiniam turtui nustatytas 208 tūkst. eurų vertės padidėjimas Bendrovės investicijoms

į UAB „Šilumos ūkio servisas“ akcijas, kuris Grupės ir Bendrovės Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų

ataskaitose yra įtrauktas į finansinio turto ir trumpalaikių investicijų vertės padidėjimo (sumažėjimo) straipsnį

ir 2020 metų pabaigai sudarė 334 tūkst. Eur. 2021 m. gruodžio 30 d. Bendrovė pardavė visas turimas 47 376

vnt. UAB „Šilumos ūkio servisas“ akcijas už 173 tūkst. Eur ir pardavimo rezultats buvo 161 tūkst. eurų

nuostolis.

2020 m. gruodžio 4 d. Bendrovė pasirašė UAB „Kauno miesto paslaugų centras“ steigimo sutartį. Bendrovės

pasirašomų akcijų dalis sudarė 22 proc., pasirašytų paprastųjų vardinių akcijų skaičius 75 460 vnt. Akcijos

vertė – 1 euras. UAB „Kauno miesto paslaugų centras“ įregistruota 2021 m. sausio 15 d.

Grupė

Bendrovė

Kitas finansinis turtas:

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Investicijos į kitas įmones

409

Patronuojamosioms įmonėms suteiktų

paskolų vertė

443

409

518

409

7. Atsargos

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Technologinis kuras

1 254

1 125

1 177

1 093

Atsarginės dalys

927

623

655

623

Medžiagos

300

431

300

430

2 481

2 179

2 132

2 146

Atimti: nukainojimas iki grynosios galimos

realizacinės vertės laikotarpio pabaigoje

(725)

(818)

(725)

(818)

Atsargų balansinė vertė

1 756

1 361

1 407

1 328

Grupės ir Bendrovės atsargų nukainojimas iki grynosios galimos realizacinės vertės 2021 m. gruodžio 31 d.

sudarė 725 tūkst. eurų (2020 m. gruodžio 31 d. – 818 tūkst. eurų). Atsargų nukainojimo iki grynosios galimos

realizavimo vertės pasikeitimas 2020 m. ir 2021 m. Grupės ir Bendrovės Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų

pajamų ataskaitose yra įtrauktas į atsargų realizacinės ir ilgalaikio turto vertės sumažėjimo pasikeitimo sąnaudų

straipsnį.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

8. Per vienerius metus gautinos sumos

Abejotinų gautinų sumų vertės sumažėjimo pasikeitimas 2020 m. ir 2021 m. Grupės ir Bendrovės Pelno

(nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitose yra įtrauktas į gautinų sumų vertės sumažėjimo pasikeitimo

sąnaudų straipsnį. Abejotinų gautinų sumų vertės sumažėjimas įvertinamas pagal tikėtinus kredito nuostolius.

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Iš pirkėjų gautinos sumos

16 473

12 736

16 596

12 736

Atimti: tikėtini kredito nuostoliai

(4 944)

(6 009)

(4 934)

(6 009)

11 529

6 727

11 662

6 727

Grupės ir Bendrovės iš pirkėjų gautinų sumų tikėtinų kredito nuostolių pasikeitimas:

Grupė

Bendrovė

2019 m. gruodžio 31 d. likutis

6 887

Pripažinti (atstatyti) tikėtini kredito nuostoliai

(17)

Nurašyta

(861)

2020 m. gruodžio 31 d. likutis

6 009

Pripažinti (atstatyti) tikėtini kredito nuostoliai

(558)

(568)

Nurašyta

(507)

2021 m. gruodžio 31 d. likutis

4 944

4 934

Per 2021 m. Grupė ir Bendrovė nurašė atitinkamai 507 tūkst. eurų ir 507 tūkst. eurų beviltiškų skolų

(2020 m. – 861 tūkst. eurų ir 861 tūkst. eurų).

Grupės ir Bendrovės iš pirkėjų gautinos sumos yra beprocentės ir paprastai jų apmokėjimo terminas yra 30 dienų

arba suderintas individualiai.

2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės kitas gautinas sumas sudarė gautini iš

valstybės mokesčiai, savivaldybių skola už kompensacijas mažas pajamas turinčioms šeimoms, gautinos sumos

už parduotas atsargas (metalo laužas, šildymo sistemų įrengimai) bei suteiktas paslaugas (kolektorių priežiūros

ir pan. paslaugas).

Kitas Grupės ir Bendrovės gautinas sumas sudarė:

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Mokesčiai

1 085

1 051

Grąžintina PVM suma

Kitos

981

523

981

522

Atimti: tikėtini kredito nuostoliai

(315)

(296)

(315)

(335)

1 833

243

1 794

194

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

8. Per vienerius metus gautinos sumos (tęsinys)

Grupės ir Bendrovės kitų gautinų sumų vertės sumažėjimo judėjimas:

Grupė

Bendrovė

2019 m. gruodžio 31 d. likutis

300

350

Pripažinti tikėtini kredito nuostoliai

(1)

(12)

Nurašyta

(3)

2020 m. gruodžio 31 d. likutis

296

335

Pripažinti tikėtini kredito nuostoliai

(20)

2021 m. gruodžio 31 d. likutis

315

Grupės ir Bendrovės kitos gautinos sumos yra beprocentės ir paprastai jų apmokėjimo terminas yra 30 – 45

dienos.

Nepradelstoms gautinoms sumoms neskaičiuojamas vertės sumažėjimas, nes vadovybės manymu rizika, kad

skolininkai negalės įvykdyti savo įsipareigojimų, yra maža.

9. Pinigai ir pinigų ekvivalentai

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Pinigai kelyje

166

109

166

110

Pinigai banke

3 530

1 691

2 616

1 565

3 696

1 800

2 782

1 675

Grupės banko sąskaitose esančios lėšos, kurių likutis 2021 m. gruodžio 31 d. sudarė 708 tūkst. eurų (2020 m.

gruodžio 31 d. – 366 tūkst. eurų) ir Bendrovės 549 tūkst. eurų (2020 m. gruodžio 31 d. – 287 tūkst. eurų), yra

įkeistos bankams kaip užstatas už suteiktas paskolas (11 pastaba).

10. Nuosavo kapitalo pokyčiai

Privalomasis

Privalomasis rezervas yra privalomas pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus. Į jį privaloma kasmet pervesti

ne mažiau kaip 5 proc. grynojo pelno, apskaičiuojamo vadovaujantis Tarptautiniais finansinės atskaitomybės

standartais, kol rezervas pasieks 10 proc. įstatinio kapitalo. Privalomasis rezervas negali būti paskirstytas

dividendams, bet gali būti panaudotas padengti ateities nuostolius.

Kiti rezervai

Bendrovė 2021 m. balandžio 30 d. akcininkų sprendimu panaikino kitus rezervus (2 900 tūkst. eurų), pervedė

3 000 tūkst. eurų iš nepaskirstytojo pelno į kitus rezervus, t. t. 2 950 tūkst. eurų rezervas suformuotas investicijų

vykdymui ir 50 tūkst. eurų rezervas paramai.

Metinės išmokos

2021 m. ir 2020 m. metinių išmokų neskirta.

Dividendai

2019 m. ir 2020 m. rezultatas paliktas nepaskirstytame pelne.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

11. Finansinės skolos

Grupės ir Bendrovės visos paskolos yra apskaitytos ir grąžinamos eurais. Metų pabaigoje negrąžintų paskolų

palūkanų normos svertinis vidurkis (procentais) buvo:

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Ilgalaikės paskolos

0,73

0,36

0,72

0,33

2020 m. rugpjūčio 7 d. Bendrovė pasirašė 55 mln. eurų paskolos sutartį su Europos investicijų banku. Sutarties

pasirašymui 2020 m. rugpjūčio 4 d. pritarė AB „Kauno energija“ neeilinis visuotinis akcininkų susirinkimas.

Paskola bus panaudota per 5 metus Bendrovės vykdomai investicijų programai finansuoti ir paskoloms dengti.

Per ateinančius 5 metus Bendrovė numato investuoti į inovatyvių šilumos ir vėsumos gamybos įrenginių

diegimą panaudojant atsinaujinančius energijos išteklius, procesų skaitmenizavimą, bei vamzdynų

modernizavimą ir naujų vamzdynų tiesimą.

2020 m. rugpjūčio 24 d. paimta 15 mln. eurų paskolos dalis. Dalį gautos paskolos Bendrovė panaudojo turimų

paskolų grąžinimui. 2021 m. rugpjūčio 16 d. paimta 12 mln. eurų paskolos dalis. Dalį gautos paskolos Bendrovė

panaudojo turimų paskolų grąžinimui.

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Ilgalaikės finansinės skolos

(paskolos):

32 658

23 534

32 658

22 967

Mokėtinos nuo 2 iki 5 metų

10 380

8 499

10 380

7 932

Mokėtinos po 5 metų

22 278

15 035

22 278

15 035

Ilgalaikių paskolų einamųjų metų

dalis

2 876

2 309

35 534

26 410

34 967

25 276

Grupės detali informacija apie paskolas 2021 m. gruodžio 31 d.:

Kredito įstaiga

Sutarties

data

Suma tūkst.

eurų

Grąžinimo

terminas

Likutis

2021.12.31

tūkst. eurų

Grąžintina

2022 m.

tūkst. eurų

LR Finansų m.*

2010-04-09

2 410

2034-03-15

1 217

LR Finansų m.*

2010-10-26

807

2034-03-15

500

Luminor**

2021-08-22

3 403

2022-04-29

567

EIB***

2021-08-16

12 000

2036-08-18

12 000

LR Finansų m.*

2014-01-15

793

2034-12-01

541

LR Finansų m.*

2014-03-31

7 881

2034-12-01

5 376

413

EIB***

2020-08-07

15 000

2035-08-24

13 750

1 000

AB SEB bankas

2016-12-22

4 127

2024-11-30

1 583

723

35 534

2 876

* LR Finansų ministerija; ** Luminor Bank AS Lietuvos filialas; *** Europos investicijų bankas.

Luminor Bank AS, 2012 m. rugpjūčio 22 d. suteikdamas paskolą Grupei, yra nustatęs Grupės patronuojamajai

įmonei AB „Petrašiūnų katilinė“ laikytis šių finansinių rodiklių: nuosavo kapitalo rodiklis (įskaitant Lietuvos

Verslo paramos agentūros suteiktą paramą) – ne mažiau 40 %, DSCR – ne mažesnis, nei 1,3, o visos finansinės

skolos ir EBITDA santykis – ne didesnis, nei 3,0. AB „Petrašiūnų katilinė“ laikosi ne visų banko nustatytų

rodiklių, tačiau finansinės sankcijos nebuvo taikytos.

Bendrovė už šią paskolą yra suteikusi bankui garantiją, kaip aprašyta 24 pastaboje.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

11. Finansinės skolos (tęsinys)

Bendrovės detali informacija apie paskolas 2021 m. gruodžio 31 d.:

Kredito įstaiga

Sutarties

data

Suma tūkst.

eurų

Grąžinimo

terminas

Likutis

2021.12.31

tūkst. eurų

Grąžintina

2022 m.

tūkst. eurų

LR Finansų m.*

2010-04-09

2 410

2034-03-15

1 217

LR Finansų m.*

2010-10-26

807

2034-03-15

500

EIB***

2021-08-16

12 000

2036-08-18

12 000

LR Finansų m.*

2014-01-15

793

2034-12-01

541

LR Finansų m.*

2014-03-31

7 881

2034-12-01

5 376

413

EIB***

2020-08-07

15 000

2035-08-24

13 750

1 000

AB SEB bankas

2016-12-22

4 127

2024-11-30

1 583

723

34 967

2 309

* LR Finansų ministerija; ** Luminor Bank AS Lietuvos filialas; *** Europos investicijų bankas.

AB SEB bankas nustatė, kad Bendrovė privalo laikytis ketvirčiui nustatyto grynosios finansinės skolos ir

EBITDA santykio rodiklio, kuris neturi viršyti 4,5. Pagal paskolos sutartis Bendrovės nuosavo kapitalo rodiklis

(nuosavas kapitalas/turtas iš viso) turi būti ne mažesnis kaip 35 %. Europos investicijų banko reikalavimuose

taip pat numatyta, kad Bendrovė turi laikytis abiejų šių rodiklių.

2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė vykdė minėtų sutarčių sąlygas.

Paskolų sutartyse yra numatyti tam tikri apribojimai. Bendrovė negali skirti dividendų, išduoti ar/ir gauti naujų

paskolų, teikti paramą, parduoti ar išnuomoti įkeistą turtą be bankų raštiško sutikimo. Tokie raštiški sutikimai

iš bankų buvo gauti.

Grupės ir Bendrovės nekilnojamasis turtas (4 pastaba), lėšos banko sąskaitose (9 pastaba) ir žemės nuomos teisė

buvo įkeistos bankams kaip užstatas už paskolas.

12. Nuoma

Grupės ir Bendrovės finansinės nuomos ir nuomos įsipareigojimai:

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Per vienerius metus

Po vienerių metų

Finansinės nuomos įsipareigojimų iš

viso

183

140

183

140

Nuomos įsipareigojimai apskaityti

kaip:

- trumpalaikiai

- ilgalaikiai

1 229

1 256

1 026

1 047

Nuomos įsipareigojimų iš viso

1 272

1 300

1 066

1 082

Pagal nuomos sutartis nuomojamą Grupės ir Bendrovės turtą sudaro transporto priemonės ir žemė. Transporto

priemonių nuomos terminas yra 3 – 4 metai, žemės – 26 – 84 metai.

Grupė ir Bendrovė įvertinusi visas aplinkybės nusprendė nekoreguoti diskonto normos ir neperskaičiuoti

anksčiau nustatyto naudojimo teise valdomo turto vertės ir įsipareigojimų.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

12. Nuoma (tęsinys)

Pagal 16-ąjį TFAS, Grupė ir Bendrovė pripažino su minėta nuoma susijusias nusidėvėjimo ir palūkanų sąnaudas,

o ne veiklos nuomos sąnaudas. Per 12 mėn. laikotarpį, pasibaigusį 2021 m. gruodžio 31 d. Grupė pripažino 49

tūkst. eurų nusidėvėjimo sąnaudų ir 36 tūkst. eurų nuomos palūkanų, Bendrovė pripažino 45 tūkst. eurų

nusidėvėjimo sąnaudų ir 31 tūkst. eurų nuomos palūkanų.

13. Dotacijos ir subsidijos

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Likutis ataskaitinio laikotarpio

pradžioje

29 966

25 519

29 319

24 710

Gauta per laikotarpį

4 499

6 025

4 499

6 025

Amortizacija

(1 750)

(1 578)

(1 589)

(1 416)

Likutis ataskaitinio laikotarpio

pabaigoje

32 715

29 966

32 229

29 319

Per 2021 m. Grupė priskaitė 1 730 tūkst. eurų dotacijų nusidėvėjimo (amortizacijos), susijusios su nekilnojamuoju

turtu, įranga ir įrengimais, 20 tūkst. eurų – susijusios su sąnaudomis (per 2020 m. – 1 548 tūkst. eurų ir

30 tūkst. eurų), atitinkamai Bendrovė – 1 569 tūkst. eurų ir 20 tūkst. eurų (per 2020 m. – 1 386 tūkst. eurų ir

30 tūkst. eurų).

14. Išmokų darbuotojams įsipareigojimas

Kiekvienas darbuotojas, išeinantis iš darbo ir sulaukęs pensinio amžiaus, pagal Lietuvos Respublikos įstatymus

ir kolektyvinę sutartį turi gauti 0,5 – 4 mėnesių atlyginimų išmoką.

Grupės ir Bendrovės išmokų darbuotojams įsipareigojimas buvo:

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Išmokų darbuotojams įsipareigojimas

laikotarpio pradžioje

499

710

499

710

Išmokėta

(242)

(326)

(242)

(326)

Suformuotas

330

115

320

115

Išmokų darbuotojams įsipareigojimas

laikotarpio pabaigoje:

587

499

577

499

Ilgalaikė dalis

465

375

455

375

Trumpalaikė dalis

122

124

122

124

Apskaičiuojant ilgalaikes išmokas darbuotojams, Grupė ir Bendrovė įvertino mirtingumo lygį Lietuvoje,

diskonto normą, pensinį amžių, darbuotojų amžių ir kaitą, atlyginimų augimą, infliacijos lygį ir kitus faktorius.

Pagrindinės prielaidos, taikytos nustatant Grupės ir Bendrovės planuojamą išmokų įsipareigojimą yra pateiktos

žemiau:

2021-12-31

2020-12-31

Diskonto norma

0,161 proc.

0,258 proc.

Darbuotojų kaitos rodiklis

14,813 proc.

11,181 proc.

Planuojamas metinis atlyginimo padidėjimas

4,150 proc.

3,100 proc.

Su minėtais įsipareigojimais susijęs aktuarinis pelnas ir nuostoliai yra pateikti veiklos sąnaudose, atlyginimai ir

socialinis draudimas straipsnyje o taip pat Finansinės būklės ataskaitose ilgalaikių išmokų darbuotojams

įsipareigojimo ir išmokų darbuotojams įsipareigojimo trumpalaikės dalies straipsniuose.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

15. Išvestiniai finansiniai instrumentai

2016 m. gruodžio 16 d. Grupė pasirašė sutartį dėl palūkanų normos apsikeitimo sandorio. Pagal sutartį, Grupė

įsipareigojo mokėti bankui fiksuotą palūkanų normą (0.21 %), o bankas mokės Grupei kintamas palūkanas,

susietas su 6 mėn. EURIBOR. 2020 m. gruodžio 31 d. nominali sandorio vertė yra 567 tūkst. eurų. Ši išvestinė

priemonė yra apskaityta tikrąja verte, kurią bankas apskaičiavo 2021 m. gruodžio 31 d. – 2 tūkst. eurų

(2020 m. gruodžio 31 d. – 6 tūkst. eurų). Sandorio rinkos vertės pasikeitimas 2020 m. ir 2021 m. Grupės Pelno

(nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje yra įtrauktas į kitų palūkanų ir panašių pajamų straipsnį, nes

vadovybės sprendimu, finansinė priemonė nėra skirta apsidraudimui nuo rizikos.

16. Kiti atidėjiniai

Šilumos gamybos galios rezervavimo paslaugos sąnaudos pagal Tarybos nustatytą metodiką, kaip viena iš

dedamųjų, įtraukiamos į bazinę šilumos kainą. Per pastaruosius metus, Bendrovei įdiegus naujus gamybos

įrenginius ir modernizavus turimus, šilumos galios rezervavimo paslauga nuo 2020 m. nebuvo perkama ir

atitinkamai nepatiriamos šilumos gamybos galios rezervo sąnaudos. Bendrovė 2019 metų pabaigoje kreipėsi į

Tarybą su prašymu neįskaičiuoti į šilumos kainą nepatiriamų galios rezervo sąnaudų, tačiau šilumos kainos

perskaičiavimas Taryboje buvo patvirtintas tik nuo 2020 m. lapkričio mėn. Bendrovė nuo metų pradžios

formavo atidėjinį nepatirtoms, bet per kainą apmokėtoms galios rezervo sąnaudoms grąžinti ir nuo 2020 m.

rudens šildymo sezono pradžios iš atidėjinio pradėjo grąžinti šią susikaupusią permoką mažindama kainą

vartotojams. Bendrovė per 2020 m. 10 mėnesių suformavo galios rezervo mokesčio atidėjinį 959 tūkst. eurų

sumai būsimiems kainos mažinimo įsipareigojimams padengti. Per 2020 m. spalio - gruodžio mėnesius

mažinant kainą vartotojams grąžinta – 312 tūkst. eurų. Per 2021 m. sausio – rugpjūčio mėnesius vartotojams

grąžinta likusi 647 tūkst. eurų dalis.

2021 m. Bendrovei iš Kauno klinikų buvo priteista papildoma galios rezervo suma, kurią Kauno klinikos turės

kompensuoti per būsimus periodus. Šią taikos sutartį 2021 m. birželio 2 d. nutartimi patvirtino Kauno apylinkės

teismas. Bendrovė turės kompensuoti vartotojams papildomai gautas galios rezervo pajamas, todėl atitinkamai

2021 m. gruodžio 31 d. suformavo atidėjinį 577 tūkst. eurų sumai.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

17. Pardavimo pajamos

Grupė ir Bendrovė užsiima šiluminės energijos tiekimo, pastatų šildymo ir karšto vandens tiekimo sistemų

priežiūra, elektros energijos gamyba bei kitomis veiklomis. Šios veiklos tarpusavyje yra artimai susijusios, todėl

valdymo tikslais yra laikoma, kad Grupė ir Bendrovė veiklą organizuoja viename segmente – šiluminės

energijos tiekime.

Grupės ir Bendrovės veikla yra sezoniška, didžioji dalis pajamų uždirbama šildymo sezono metu, kuris

prasideda spalį, o pasibaigia balandį.

Pardavimo pajamos pagal Grupės ir Bendrovės veiklas yra pateikiamos žemiau:

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Šilumos tiekimas

47 125

37 147

47 133

37 153

Karšto vandens tiekimas

3 014

2 935

3 024

2 935

Karšto vandens apskaitos prietaisų priežiūra

456

433

456

433

Kolektorių priežiūra

348

268

348

268

Pastatų šildymo ir karšto vandens sistemų

priežiūra

Vėsumos tiekimas

Apyvartinių taršos leidimų pardavimas

1 236

50 963

42 030

50 981

42 036

Pardavimo pajamos pagal Grupės ir Bendrovės vartotojų grupes yra pateikiamos žemiau:

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Gyventojai

38 640

31 815

38 640

31 815

Kiti vartotojai

5 138

5 144

Biudžetinės organizacijos, finansuojamos iš

valstybės biudžeto

3 579

2 785

3 579

2 785

Biudžetinės organizacijos, finansuojamos iš

savivaldybių biudžetų

2 447

1 791

2 447

1 791

Teritorinių ligonių kasų finansuojamos įstaigos

957

340

957

340

Pramonės vartotojai

202

161

220

161

50 963

42 030

50 981

42 036

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

18. Kitos sąnaudos

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Įrangos patikrinimas ir apžiūra

177

183

177

181

Kolektorių priežiūra

361

381

361

381

Pinigų surinkimo sąnaudos

143

157

143

157

Pelenų utilizavimo sąnaudos

162

141

162

131

Informacinių technologijų sąnaudos

Konsultavimo paslaugos

132

Su darbuotojais susijusios sąnaudos

124

Sąskaitų pateikimo sąnaudos

Narystės mokestis

100

Ilgalaikio turto priežiūra ir susijusios paslaugos

Transporto sąnaudos

Skolų surinkimo sąnaudos

Draudimas

Ryšių sąnaudos

Reklamos sąnaudos

Audito sąnaudos

Įrangos ir mašinų nuoma

Parama

Kitos sąnaudos

268

326

304

311

1 984

2 079

2 020

2 039

19. Kitos veiklos pajamos ir sąnaudos

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Kitos veiklos pajamos

Parduotos atsargos

829

554

242

554

Įvairios suteiktos paslaugos

387

402

240

288

Gautas žalos atlyginimas

Praėjusių laikotarpių pajamos

Ilgalaikio turto pardavimo pelnas

117

495

117

495

Kita

3 205

112

3 204

112

4 543

1 600

3 808

1 486

Grupė

Bendrovė

Kitos veiklos sąnaudos

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Įvairių suteiktų paslaugų savikaina

(166)

(285)

(166)

(199)

Parduotos atsargos

(35)

(2)

(35)

(2)

Praėjusių laikotarpių sąnaudos

(20)

(15)

(20)

(15)

Ilgalaikio turto pardavimas, nurašymas

(164)

Kita

(49)

(16)

(56)

(16)

(434)

(318)

(441)

(232)

Grupė ir Bendrovė nuomoja nekilnojamąjį turtą, tiekia techninį vandenį, atlieka šildymo įrengimų priežiūrą,

teikia transporto paslaugas.

Kitose veiklos pajamose apskaityta 2021 m. kovo 4 d. Lietuvos apeliaciniame teisme laimėta byla dėl

kompensacijos už šilumos rezervinę galią priteisimo (Bylos nr.: e2A-151-370/2021) sumai 2 519 tūkst. EUR.

Taip pat papildomai sudaryta taikos sutartis, kurioje sutarta kompensacija 570 tūkt. EUR sumai. Daugiau

informacijos pateikiama 25 pastaboje.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

20. Kitos palūkanų ir panašios pajamos

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Netesybos, gautos už pradelstas gautinas sumas

622

177

622

177

Išvestinių finansinių priemonių rinkos vertės

pasikeitimas

Pelnas iš operacijų vertybiniais popieriais

Palūkanos

673

183

671

181

21. Nuostoliai iš vertybinių popierių pardavimo, palūkanų ir kitos panašios sąnaudos

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Palūkanos

(117)

(365)

(100)

(337)

Nuostolis iš VP pardavimo

(208)

Ilgalaikio finansinio turto vertės sumažėjimas

333

(325)

(32)

(308)

(4)

22. Pelno mokestis

2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. atidėtojo pelno mokesčio turtas ir įsipareigojimas buvo

apskaitomas naudojant 15 proc. tarifą. Visi atidėtojo pelno mokesčio pasikeitimai apskaitomi Grupės ir

Bendrovės Pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų ataskaitose.

Ataskaitose pateiktos metų pelno mokesčio sąnaudos gali būti suderinamos su pelno mokesčio sąnaudomis,

gautomis taikant norminiuose aktuose numatytą pelno mokesčio tarifą pelnui prieš mokesčius:

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Pelnas prieš mokesčius, prieš išmokų darbuotojams

sukaupimą

778

784

645

1 002

Pelnas (nuostoliai) nuo išmokų darbuotojams

sukaupimo

(78)

(117)

(78)

(115)

Pelno mokesčio pajamos (sąnaudos), apskaičiuotos

nuo pelno prieš išmokų darbuotojams sukaupimą,

taikant įstatymo nustatytą normą

(117)

(118)

(97)

(150)

Pelno mokesčio (sąnaudos), apskaičiuotos nuo

išmokų darbuotojams sukaupimo, taikant įstatymo

nustatytą normą

(18)

(17)

Pastoviųjų ir laikinųjų skirtumų įtaka

210

104

Nepripažinto pelno mokesčio turto pokytis

(245)

(102)

(306)

(102)

Ankstesnių laikotarpių pelno mokesčio koregavimas

Pelno mokesčio pajamos (sąnaudos), apskaitytos

bendrųjų pajamų ataskaitoje

(140)

(156)

(181)

(165)

Efektyvi pelno mokesčio norma (proc.)

17,99

22,07

28,06

18,16

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

22. Pelno mokestis (tęsinys)

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Pelno mokesčio sąnaudų komponentai

Ataskaitinių metų pelno mokesčio pajamos

(sąnaudos)

(20)

Atidėtojo pelno mokesčio pajamos (sąnaudos)

(120)

(156)

(181)

(165)

Pelno mokesčio pajamos (sąnaudos), apskaitytos

bendrųjų pajamų ataskaitoje

(140)

(156)

(181)

(165)

Visi atidėtojo pelno mokesčio pasikeitimai apskaitomi Grupės ir Bendrovės Pelno (nuostolių) ataskaitoje.

2021 m. gruodžio 31 d. atidėtąjį pelno mokestį sudarė:

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Atidėtojo pelno mokesčio turtas

Mokestiniai nuostoliai

4 023

2 974

3 936

2 947

Sukaupimai

Turto vertės pasikeitimas

1 051

(31)

849

(31)

Atidėtojo pelno mokesčio turtas

5 160

3 028

4 869

3 000

Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimas

Nusidėvėjimo skirtumai

(10 793)

(8 550)

(10 793)

(8 550)

Investicijų lengvata

(19)

Perduoto dukterinei įmonei turto perkainojimas

(174)

Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimas

(10 793)

(8 569)

(10 793)

(8 743)

Atidėtasis pelno mokestis grynąja verte

(5 633)

(5 541)

(5 924)

(5 743)

Atidėtojo mokesčio turtas dėl mokestinių nuostolių yra pripažįstamas, kadangi Grupės ir Bendrovės vadovybė

tikisi, kad jis bus realizuotas artimiausioje ateityje, atsižvelgiant į apmokestinamojo pelno prognozes. Bendrovė

2021 m. peržiūrėjo akstesnių laikotarpių pelno mokesčio deklaracijas ir pakartotinai įvertino mokestinių

nuostolių ir nusidėvėjimo skirtumų sumas, todėl 2021 m. buvo pripažintas papildomas atidėtojo pelno mokesčio

turtas nuo sukauptų mokestinių nuostolių.

23. Pagrindinė ir sumažinta pelno dalis, tenkanti vienai akcijai

Žemiau pateikiami Grupės pagrindinės ir sumažintos pelno dalies, tenkančios vienai akcijai, skaičiavimai:

Grupė

Bendrovė

2021 m.

2020 m.

2021 m.

2020 m.

Ataskaitinio laikotarpio pelnas

628

386

837

Akcijų skaičius (tūkst.), laikotarpio pradžioje

42 802

Akcijų skaičius (tūkst.), laikotarpio pabaigoje

42 802

Išleistų paprastųjų akcijų svertinis vidurkis (tūkst.)

42 802

Pagrindinė ir sumažinta pelno dalis tenkanti

vienai akcijai (Eur)

0,00

0,01

0,02

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

24. Finansinis turtas ir įsipareigojimai ir rizikos valdymas

Kredito rizika

Grupė ir Bendrovė nepatiria reikšmingos kredito rizikos koncentracijos, kadangi dirba su dideliu skaičiumi

pirkėjų.

Grupė

Bendrovė

Unikalių klientų skaičius (vnt.)

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Fiziniai asmenys

117 557

116 807

117 514

116 807

Kiti juridiniai asmenys

2 800

2 681

2 782

2 682

Juridiniai asmenys finansuojami iš savivaldybės

ir valstybės biudžetų

530

521

526

521

120 887

120 009

120 822

120 010

Grupės ir Bendrovės iš pirkėjų gautinos sumos pagal pirkėjų grupes:

Grupė

Bendrovė

Unikalių klientų skaičius (tūkst. EUR)

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Fiziniai asmenys

12 941

11 293

12 916

11 293

Kiti juridiniai asmenys

1 810

813

1 959

813

Juridiniai asmenys finansuojami iš savivaldybės

ir valstybės biudžetų

1 722

630

1 721

630

Pripažinti tikėtini kredito nuostoliai

(4 944)

(6 009)

(4 934)

(6 009)

11 529

6 727

11 662

6 727

Iš prekybos ir kitų gautinų sumų, kurių laikotarpis nėra praėjęs bei joms nėra nustatytas vertės sumažėjimas,

finansinių ataskaitų dieną, vadovybės nuomone, nėra jokių požymių, jog skolininkai neįvykdys savo mokėtinų

įsipareigojimų, nes gautinų sumų likučiai yra pastoviai kontroliuojami. Grupė ir Bendrovė mano, jog maksimali

rizika yra lygi iš pirkėjų ir kitų gautinų sumų sumai, atėmus pripažintus vertės sumažėjimo nuostolius finansinės

būklės ataskaitų sudarymo dieną (8 pastaba).

Pinigai ir pinigų ekvivalentai bankuose, kurie įvertinti pagal ilgalaikio skolinimosi reitingus*:

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

AA-

1 270

869

1 111

791

A+

2 237

730

1 482

682

Bankas, kuriam nepriskirtas reitingas

3 530

1 691

2 616

1 565

*- išoriniai skolinimosi reitingai nustatyti Standart & Poor‘s agentūros.

Kredito rizikos, atsirandančios dėl Grupės ir Bendrovės kito finansinio turto, kurį sudaro pinigai ir pinigų

ekvivalentai bei pardavimui skirtos finansinės investicijos, Grupės ir Bendrovės galima kredito rizika atsiranda

dėl partnerių įsipareigojimų nevykdymo, ir didžiausia galima rizika yra lygi balansinei šių instrumentų vertei.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

24. Finansinis turtas ir įsipareigojimai ir rizikos valdymas (tęsinys)

Palūkanų normos rizika

Grupės ir Bendrovės ilgalaikės paskolos, išskyrus pasirašytas su LR Finansų ministerija, yra su kintama

palūkanų norma (1, 3, 6 ir 12 mėn. EURIBOR). Grupė ir Bendrovė patiria palūkanų normos riziką.

2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. kintamos palūkanų normos rizikos valdymui Grupė turėjo

palūkanų normos apsikeitimo sandorį Luminor Bank AB 2012 m. rugpjūčio 22 d. kredito 3.403 tūkst. eurų

sutarčiai, aprašytą 15 pastaboje.

Likvidumo rizika

Likvidumo rizika yra rizika, kad suėjus terminui Bendrovė ar Grupė nepajėgs įgyvendinti savo finansinių

įsipareigojimų. Likvidumo rizika yra labai maža nes Grupė ir Bendrovė vykdo veiklą valstybės reguliuojamoje

šilumos tiekimo veikloje. Šilumos gamintojams yra nustatytas 30 d. atsiskaitymo terminas. Grupės ir Bendrovės

finansinių įsipareigojimų bankams ir tiekėjams grąžinimo sutartiniai terminai pagal nediskontuotus mokėjimus:

Grupė

Pareikalavus

Iki 3 mėn.

Nuo 3 mėn.

iki 1 m.

Nuo 1 m.

iki 5 m.

Po 5 m.

Iš viso

Gautinos sumos

13 362

111

13 473

Pinigai ir pinigų

ekvivalentai

3 696

Prekybos skolos

(11 376)

Gautos paskolos

(719)

(2 157)

(7 067)

(25 591)

(35 534)

Finansinė nuoma

(35)

(104)

(255)

(1 061)

(1 455)

2021-12-31

4 928

(2 261)

(7 211)

(26 652)

(31 196)

Bendrovė

Pareikalavus

Iki 3 mėn.

Nuo 3 mėn.

iki 1 m.

Nuo 1 m.

iki 5 m.

Po 5 m.

Iš viso

Gautinos sumos

13 456

443

13 899

Pinigai ir pinigų

ekvivalentai

2 782

Prekybos skolos

(10 701)

Gautos paskolos

(577)

(1 732)

(7 204)

(25 454)

(34 967)

Finansinė nuoma

(34)

(102)

(247)

(866)

(1 249)

2021-12-31

4 926

(1 834)

(7 008)

(26 320)

(30 236)

Užsienio valiutos rizika

Visi Grupės ir Bendrovės pirkimai, pardavimai bei finansinės skolos yra denominuoti eurais, todėl reikšmingos

užsienio valiutos rizikos nepatiriama.

Kapitalo valdymas

Pagrindinis kapitalo valdymo tikslas yra garantuoti, kad Grupė ir Bendrovė atitiktų išorinius kapitalo

reikalavimus ir kad palaikytų atitinkamus kapitalo rodiklius, siekiant palaikyti savo verslą ir maksimizuoti

akcininkams teikiamą naudą.

Grupė ir Bendrovė valdo savo kapitalo struktūrą ir keičia ją, atsižvelgiant į ekonominių sąlygų pokyčius ir pagal

savo veiklos rizikos ypatybes. Siekiant palaikyti arba pakeisti kapitalo struktūrą, Grupė ir Bendrovė gali išleisti

naujų akcijų, grąžinti kapitalą akcininkams. 2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. nebuvo jokių

kapitalo valdymo tikslų, politikos ar proceso pakeitimų.

Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas reikalauja, kad Grupės ir Bendrovės nuosavas kapitalas

sudarytų ne mažiau negu 50 proc. jos akcinio kapitalo. Grupė ir Bendrovė tenkina Lietuvos Respublikos akcinių

bendrovių įstatymo reikalavimus nuosavam kapitalui. Nėra jokių kitų išoriškai nustatytų reikalavimų Grupės ir

Bendrovės kapitalui.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

24. Finansinis turtas ir įsipareigojimai ir rizikos valdymas (tęsinys)

Grupė ir Bendrovė vertina kapitalą naudodama įsipareigojimų ir nuosavo kapitalo santykį. Nuosavą kapitalą

sudaro paprastosios akcijos, rezervai, nepaskirstytas pelnas, priskirtinas patronuojančios įmonės nuosavo

kapitalo turėtojams. Grupės ir Bendrovės vadovybė nėra nustačiusi konkretaus siektino įsipareigojimo ir

nuosavo kapitalo santykio koeficiento, tačiau žemiau pateikti esami rodikliai yra vertinami kaip pakankamai

geri veiklos rodikliai:

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Ilgalaikiai įsipareigojimai (įskaitant atidėtuosius

mokesčius ir dotacijas ir subsidijas)

72 787

60 752

72 379

59 531

Trumpalaikiai įsipareigojimai

17 402

12 478

15 985

11 886

Įsipareigojimų iš viso

90 189

73 230

88 364

71 417

Nuosavas kapitalas

89 745

89 673

90 290

89 833

Įsipareigojimų* ir nuosavo kapitalo santykis

(proc.)

100,49

81,66

97,87

79,50

*Įsipareigojimai apima visus ilgalaikius (įskaitant atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimą ir dotacijas

(atidėtąsias pajamas)) ir trumpalaikius įsipareigojimus.

Rinkos rizika

Išoriniai rizikos veiksniai, darantys įtaką Grupės ir Bendrovės pagrindinei veiklai: ekonominė krizė, kuro kainų

didėjimas, nepalankūs įstatymai bei Vyriausybės ir kitų institucijų teisės aktai, vietinės savivaldos sprendimai,

parduodamos produkcijos kainų politika, infliacija ir bendras ekonominis nuosmukis, mažinantis šilumos

vartotojų pajamas, veiklos cikliškumas, aplinkosauginiai reikalavimai.

25. Nebalansiniai įsipareigojimai ir neapibrėžtumai

2019 m. birželio 22 d. Bendrovė pateikė pretenziją Lietuvos sveikatos mokslų universiteto ligoninės Kauno

klinikoms (toliau – Kauno klinikos) sumokėti 5 120 680 eurų kompensaciją už nuo 2010 m. iki 2019 m. gegužės

mėn. Bendrovės Kauno klinikoms užtikrintą šilumos rezervinę galią. Kauno klinikos su pretenzija nesutiko,

todėl Bendrovė pareiškė Kauno klinikoms ieškinį dėl nesumokėtos kompensacijos už šilumos rezervinę galią

iki 2019 m. birželio mėn. priteisimo (iš viso kartu su priskaičiuotomis palūkanomis – 5 204 131 eurų skolos).

Kauno apygardos teismas išnagrinėjo bylą ir 2020 m. birželio 8 d. priėmė sprendimą ieškinį patenkinti iš dalies,

t. y. Bendrovei iš Kauno klinikų priteisė 2 515 622 eurų kompensacijos už rezervinę galią, 6 proc. metinių

palūkanų nuo priteistos sumos nuo bylos iškėlimo teisme dienos (2019 m. liepos 29 d.) iki teismo sprendimo

visiško įvykdymo ir 3 534 eurų bylinėjimosi išlaidų.

Iš Kauno klinikų gauta priteista suma apskaityta pelno (nuostolių) ataskaitos straipsnyje Kitos veiklos pajamos.

Šalys, siekdamos galutinai išspręsti ginčą, dėl laikotarpiu nuo 2019 m. birželio 1 d. iki 2021 m. kovo 1 d. naujai

susidariusios skolos 2021 m. gegužės 25 d. sudarė taikos sutartį, pagal kurią Kauno klinikos už šiuo laikotarpiu

Bendrovės teiktą rezervinės galios užtikrinimo paslaugą sutiko sumokėti 570 041 euro kompensaciją, ją

išmokant lygiomis dalimis per 2 metus. Šią taikos sutartį 2021 m. birželio 2 d. nutartimi patvirtino Kauno

apylinkės teismas.

Taryba 2020 m. rugsėjo 25 d. priėmė nutarimą Nr. O3E-880 „Dėl AB „Kauno energija“ šilumos kainų dedamųjų

vienašališko nustatymo“, kuriuo vienašališkai nustatė Bendrovės šilumos kainų dedamąsias

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

25. Nebalansiniai įsipareigojimai ir neapibrėžtumai (tęsinys)

II-iesiems bazinės kainos galiojimo metams, pagal Šilumos kainų nustatymo metodikos 771 punktą, Valstybinė

energetikos reguliavimo taryba (VERT) įtraukė į vartotojams grąžintiną sumą paskaičiuotas 509 530 eurų

palūkanas, kurias Taryba paskaičiavo Bendrovei už jos vartotojams grąžinamas papildomai gautas pajamas,

atsižvelgiant į tai, kad jų grąžinimas buvo išdėstytas ilgiau nei 1 metai (t.y. 4 metams).

Bendrovė, nesutikdama su palūkanų paskaičiavimu, Vilniaus apygardos administraciniam teismui pateikė

skundą, tačiau teismas 2021 m. balandžio 22 d. sprendimu Bendrovės skundą atmetė. Atsižvelgiant į tai,

Bendrovė Lietuvos Vyriausiajam administraciniam teismui pateikė apeliacinį skundą, kuris dar neišnagrinėtas.

DNSB „Rotušės 10“ yra pateikusi bendrovei ieškinį dėl šilumos tiekimo tinklų iškėlimo iš pastato adresu

Rotušės a. 10, Kaunas ir 86 139,74 Eur žalos atlyginimo.

Šiuo metu byloje vyksta mediacijos procesas, siekiant ginčą išspręsti taikiai. Bendrovė neprieštarautų dėl

šilumos tiekimo tinklų iškėlimo ieškovo lėšomis ir nepripažįsta žalos.

Teismas yra įpareigojęs Kultūros paveldo departamentą pateikti išvadas dėl galimos žalos, kurias gavus bus

atnaujintas mediacijos procesas.

Nuomos ir rangos darbų pirkimo sutartys

Grupės ir Bendrovės būsimi įsipareigojimai pagal galiojančias 2021 m. gruodžio 31 d. pirkimo sutartis sudaro

22 626 tūkst. eurų.

Garantijos

2016 m. lapkričio 28 d. Bendrovė suteikė 3 913 tūkst. eurų garantiją Luminor Bank AS už patronuojamosios

bendrovės AB „Petrašiūnų katilinė“ prievoles šiam bankui pagal 2012 m. rugpjūčio 22 d. 3 403 tūkst. eurų

kredito sutartį. 2016 m. lapkričio 28 d. Bendrovė suteikė 95 tūkst. eurų garantiją Luminor Bank AS už

patronuojamosios bendrovės UAB „Petrašiūnų katilinė“ prievoles šiam bankui pagal išvestinių finansinių

instrumentų sandorį, aprašytą 11 pastaboje. AB „Petrašiūnų katilinė“ paskolos likutinė vertė 2021 m.

gruodžio 31 d. sudaro 567 tūkst. eurų.

26. Susijusių šalių sandoriai

Šalys yra laikomos susijusiomis, kai viena šalis turi galimybę kontroliuoti kitą arba gali daryti reikšmingą įtaką

kitai šaliai priimant finansinius ir veiklos sprendimus.

2020 m. gruodžio 04 d. Bendrovė su kitomis Kauno miesto savivaldybės kontroliuojamomis įmonėmis pasirašė

UAB „Kauno miesto paslaugų centras“ steigimo sutartį (6 pastaba).

2020 m. ir 2021 m. Grupė ir Bendrovė neturėjo reikšmingų sandorių su kitomis Kauno miesto savivaldybės

kontroliuojamomis įmonėmis, išskyrus komunalinių paslaugų pirkimą ar teikimą. Sandoriai su Kauno miesto

savivaldybe ir Kauno miesto savivaldybės kontroliuojamomis įmonėmis buvo vykdomi rinkos kainomis. Su

Kauno miesto savivaldybe susijusių šalių sąrašą galime rasti čia:

http://www.kaunas.lt/administracija/struktura-ir-kontaktai/pavaldzios-imones-ir-istaigos/.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

26. Susijusių šalių sandoriai (tęsinys)

2020 m. ir 2021 m. Grupės ir Bendrovės sandoriai su Jurbarko miesto savivaldybe, Kauno miesto savivaldybe ir

Kauno miesto savivaldybės finansuojamomis ir kontroliuojamomis įmonėmis bei jų skolos ir įsipareigojimai

laikotarpių pabaigai buvo tokie:

2021 m. gruodžio 31 d.

Pirkimai

Pardavimai

Gautinos

sumos

Mokėtinos

sumos

Kauno m. savivaldybė, jos

finansuojamos ir pilnai valdomos

įmonės

897

3 120

826

206

Jurbarko rajono savivaldybė

132

2020 m. gruodžio 31 d.

Pirkimai

Pardavimai

Gautinos

sumos

Mokėtinos

sumos

Kauno m. savivaldybė, jos

finansuojamos ir pilnai valdomos

įmonės

1 269

2 512

619

268

Jurbarko rajono savivaldybė

167

Pardavimai apima būsto šildymo išlaidų, išlaidų šaltam vandeniui bei nuotekoms ir karštam vandeniui

kompensacijų nepasiturintiems gyventojams sumas.

Grupė ir Bendrovė 2021 m. gruodžio 31 d. įmonių, finansuojamų iš savivaldybių biudžetų, gautinoms sumoms

yra suformavusi 253 tūkst. eurų (2020 m. gruodžio 31 d. – 253 tūkst. eurų) vertės sumažėjimą. Gautinos sumos

nėra užtikrintos įkeistu turtu ar kitomis priemonėmis ir bus padengtos grynaisiais pinigais. Gautinoms sumoms

nebuvo gauta jokių garantijų.

2020 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovės sandoriai su patronuojamosiomis įmonėmis ir

balansiniai likučiai laikotarpio pabaigai buvo šie:

AB „Petrašiūnų katilinė“

Pirkimai

Pardavimai

Gautinos

sumos

Mokėtinos

sumos

2021 m. gruodžio 31 d.

746

644

2020 m. gruodžio 31 d.

1 177

443

220

UAB „GO Energy LT"

Pirkimai

Pardavimai

Gautinos

sumos

Mokėtinos

sumos

2021 m. gruodžio 31 d.

2020 m. gruodžio 31 d.

Gautinas sumas iš AB „Petrašiūnų katilinė“ sudaro suteikta paskola. Suteiktai paskolai atidėjinio tikėtiniems

kredito nuostoliams suformuota nebuvo.

AB „Petrašiūnų katilinė“ gamina ir parduoda šilumos energiją AB „Kauno energija“ įmonei. UAB „GO Energy

LT" teikia nekilnojamojo turto valdymo paslaugą AB „Kauno energija“ įmonei bei kartu su patronuojančia

bendrove dalyvauja nereguliuojamos veiklos energijos vystymo projektuose.

AB „KAUNO ENERGIJA“, įmonės kodas 235014830, Raudondvario pl. 84, Kaunas, Lietuva

2021 M. KONSOLIDUOTŲJŲ IR BENDROVĖS FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS

(tūkst. eurų, jei nenurodyta kitaip)

26. Susijusių šalių sandoriai (tęsinys)

Vadovybės darbo užmokestis ir kitos išmokos

2021 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės vadovybę sudaro atitinkamai 3 ir 1 (2020 m. gruodžio 31 d. –

3 ir 1) asmenys.

Grupė

Bendrovė

2021-12-31

2020-12-31

2021-12-31

2020-12-31

Vadovybei priskaičiuotas darbo

užmokestis

Vadovybei priskaičiuotos išmokų

darbuotojams kompensacijos

Per 2020 m. ir 2021 m. Grupės ir Bendrovės vadovybei nebuvo suteikta jokių paskolų, garantijų, nebuvo jokių

kitų išmokėtų ar priskaičiuotų sumų ar turto perleidimo.

27. Poataskaitiniai įvykiai

2021 m. spalio 28 d. AB „Kauno energija“ ir AB „Petrašiūnų katilinė“ (kurios vieninteliu akcininku yra AB

„Kauno energija“) valdybos nusprendė inicijuoti AB „Kauno energija“ ir AB „Petrašiūnų katilinė“

reorganizavimą prijungimo būdu, prie po reorganizavimo veiklą tęsiančios AB „Kauno energija“ prijungiant

AB „Petrašiūnų katilinė“, kuri po reorganizavimo baigs savo veiklą kaip juridinis asmuo ir tuo tikslu sušaukti

visuotinius abiejų bendrovių akcininkų susirinkimus dėl pritarimo reorganizacijai. Bendrovių reorganizavimas

baigtas 2022 m. kovo 2 d.

Vadovybės ekspertiniu vertinimu dėl karo Ukrainoje manoma, kad pagrindinės šilumai gaminti skirtų žaliavų

t.y. biokuro ir dujų tiekimas nesutriks, šilumos vartotojų skaičius nemažės ir jų mokumas dėl išaugusių šilumos

kainų ženkliai nepablogės. Tai patvirtina turimi vasario - kovo mėnesio rodikliai, be to šildymo sezonas artėja į

pabaigą ir atitinkamai sąskaitos už šildymą mažės. Todėl tikimasi, kad karas Ukrainoje nei tiesioginės nei

netiesioginės įtakos Bendrovės ir Grupės veiklai neturės.

Po atskaitomybės datos nebuvo jokių kitų įvykių, kurie galėtų turėti reikšmingos įtakos finansinėms ataskaitoms

arba turėtų būti atskleisti jose.

***

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

TURINYS Psl.

1. Ataskaitinis laikotarpis, už kurį parengtas konsoliduotasis metinis pranešimas 57

2. Įmonių grupę sudarančios bendrovės ir jų kontaktiniai duomenys 57

3. Įmonių grupę sudarančių bendrovių pagrindinės veiklos pobūdis 58

4. Emitento sutartys su kredito įstaigomis 58

5. Prekyba įmonių grupę sudarančių bendrovių vertybiniais popieriais reguliuojamose rinkose 58

6. Įmonių grupės būklės, veiklos vykdymo ir plėtros apžvalga 59

6.1. Įmonių grupės būklės, veiklos vykdymo ir plėtros apžvalga 59

6.2. Bendrovės pagrindinės rizikos ir neapibrėžtumai, jų įtaka veiklos rezultatams 63

7. Finansinių ir nefinansinių veiklos rezultatų analizė, su aplinkosaugos klausimais susijusi informacija 65

8. Nuorodos ir papildomi paaiškinimai 71

9. Svarbūs įvykiai, įvykę po 2021 m. pabaigos 72

10. Įmonių grupės veiklos planai ir prognozės 72

11. Informacija apie tyrimų ir plėtros veiklą 72

12. Informacija apie emitento įsigytas ir turimas savas akcijas 72

13. Informacija apie finansinės rizikos valdymo tikslus, naudojamas apsidraudimo priemones 74

14. Informacija apie emitento patronuojamąsias įmones 74

15. Įstatinio kapitalo struktūra 75

16. Duomenys apie Emitento išleistas akcijas 75

17. Informacija apie Emitento akcininkus 77

18. Darbuotojai 80

19. Emitento įstatų pakeitimo tvarka 82

20. Emitento organai 82

20.1. Duomenys apie Bendrovėje sudarytus komitetus 83

20.2. Duomenys apie Bendrovės stebėtojų tarybos narius 92

20.3. Duomenys apie Bendrovės valdybos narius 94

20.4. Duomenys apie Bendrovės vadovą, vyriausiąją buhalterę 96

21. Informacija apie reikšmingus susitarimus 87

22. Informacija apie Emitento ir jo organų narių ar darbuotojų susitarimus 87

23. Informacija apie didesnius susijusių šalių sandorius 87

24. Informacija apie per ataskaitinį laikotarpį Emitento vardu sudarytus žalingus sandorius 87

25. Informacija apie bendrovių valdymo kodekso laikymąsi ir Bendrovės vykdomas socialines iniciatyvas ir

politiką 87

26. Duomenys apie viešai skelbtą informaciją 87

1 priedas – AB „Kauno energija“ atlygio ataskaita 89

2 priedas – Bendrovės pranešimas apie vertybinių popierių biržoje Nasdaq Vilnius listinguojamų bendrovių

valdymo kodekso laikymąsi 91

3 priedas – AB „Kauno energija“ konsoliduotos socialinės atskaitomybės ataskaita 109

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

1. Ataskaitinis laikotarpis, už kurį parengtas konsoliduotasis metinis

pranešimas

Ataskaitinis laikotarpis, už kurį parengtas AB „Kauno energija“ konsoliduotasis pusmetinis pranešimas –

2021 m. sausio 1 d. – 2021 m. gruodžio 31 d.

2. Įmonių grupę sudarančios bendrovės ir jų kontaktiniai duomenys

AB „Kauno energija“ (toliau – Bendrovė arba Emitentas) rengia tiek Bendrovės, tiek ir konsoliduotąsias

finansines ataskaitas. Grupę (toliau – Grupė) sudaro: AB „Kauno energija“ bei patronuojamųjų įmonių –

UAB „GO Energy LT“ ir AB „Petrašiūnų katilinė“, kuriose Emitentas tiesiogiai kontroliuoja 100 proc. valdomų

akcijų.

Pagrindiniai duomenys apie Bendrovę:

Bendrovės pavadinimas Akcinė bendrovė „Kauno energija“

Teisinė – organizacinė forma Akcinė bendrovė

Buveinės adresas Raudondvario pl. 84, 47179 Kaunas

Juridinio asmens kodas 235014830

Telefonas (8 37) 305 650

Faksas (8 37) 305 622

Elektroninio pašto adresas info@kaunoenergija.lt

Interneto svetainės adresas www.kaunoenergija.lt

Įregistravimo data ir vieta 1997 m. rugpjūčio 22 d., Kaunas, įsakymo Nr. 513

Registro tvarkytojas Valstybės įmonė Registrų centro Kauno filialas

PVM mokėtojo kodas LT350148314

Pagrindiniai duomenys apie patronuojamas bendroves:

Bendrovės pavadinimas AB „Petrašiūnų katilinė“

Teisinė – organizacinė forma Akcinė bendrovė

Buveinės adresas R. Kalantos g. 49, 52303 Kaunas

Juridinio asmens kodas 304217723

Telefonas +370 687 48413

Įregistravimo data ir vieta 2016 m. balandžio 1 d., Kaunas

Registro tvarkytojas Valstybės įmonė Registrų centro Kauno filialas

Bendrovės pavadinimas UAB „GO Energy LT“

Teisinė – organizacinė forma Uždaroji akcinė bendrovė

Buveinės adresas Savanorių pr. 347, 49423 Kaunas

Juridinio asmens kodas 303042623

Telefonas (8 37) 305 693

Elektroninio pašto adresas kent@kaunoenergija.lt

Įregistravimo data ir vieta 2013 m. balandžio 16 d., Kaunas

Registro tvarkytojas Valstybės įmonė Registrų centro Kauno filialas

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

3. Įmonių grupę sudarančių bendrovių pagrindinės veiklos pobūdis

Grupės pagrindinės veiklos pobūdis – gamyba, paslaugų teikimas. Bendrovė yra Grupės patronuojančioji

bendrovė. Bendrovė gamina ir tiekia vartotojams šilumą (šildymui ir karštam vandeniui ruošti) Kauno ir

Jurbarko miestuose bei Kauno rajono Akademijos mstl., Ežerėlio m., Domeikavos k., Garliavos m., Girionių k.,

Neveronių k., Raudondvario k. (toliau – Kauno rajonas).

Taip pat, vykdydama Lietuvos Respublikos šilumos ūkio įstatymo nuostatas, nuo 2010 m. gegužės 1 d. Bendrovė

tiekia karštą vandenį (vykdo karšto vandens tiekėjo veiklą) vartotojams Kaune ir Jurbarke bei Kauno rajone,

kurie Bendrovę pasirinko karšto vandens tiekėja. 2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovė karštą vandenį tiekė į 733

Kauno miesto ir rajono bei į 7 Jurbarko daugiabučius gyvenamuosius namus.

Taip pat Bendrovė prižiūri inžinerinius statinius (kolektorius – tunelius), eksploatuoja šilumos ir elektros

gamybos įrenginius. Grupė ir Bendrovė pagal atskiras sutartis atlieka pastatų šildymo ir karšto vandens sistemų,

šilumos punktų įrenginių priežiūrą, šilumos punktų ir kitų šilumos įrenginių remontą, teikia patalpų nuomos

paslaugas. Grupė ir Bendrovė licencijuojamą veiklą vykdo pagal turimas atitinkamas licencijas. 2004 m. vasario

26 d. Valstybinė kainų ir energetikos kontrolės komisija (toliau – Komisija) suteikė Bendrovei šilumos tiekimo

licenciją. Licencija galioja neribotą laiką. Pastatų šildymo ir karšto vandens sistemų priežiūra vykdoma

atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Šilumos ūkio įstatymo 20 straipsnio nuostatas.

Grupės ir Bendrovės vizija – inovatyvi, konkurencinga, vertę vartotojams ir akcininkams kurianti bendrovė,

veikianti šilumos ir vėsumos gamybos, centralizuoto jų tiekimo, pastatų šildymo ir karšto vandens sistemų

priežiūros srityse.

Grupės ir Bendrovės vertybės:

• daugiau, nei 50 metų šilumos gamybos ir tiekimo veiklos patirtis;

• atsakomybė prieš vartotojus už patikimą šilumos ir karšto vandens tiekimą;

• aukšta darbuotojų kvalifikacija, leidžianti pasiekti aukščiausius efektyvumo rodiklius;

• gebėjimas taikyti inovatyvius sprendimus kasdieninėje veikloje.

Grupės ir Bendrovės strateginiai tikslai:

AB „Kauno energija“ – pažangiausia ir inovatyviausia centralizuoto šilumos tiekimo (toliau – CŠT) bendrovė

Lietuvoje.

Bendrovės šilumos ūkio techninės strategijos principinės gairės yra:

• šilumos tiekimo saugumo ir patikimumo didinimas – Bendrovė numato parengti ekspertinį šilumos

tiekimo sistemos saugumo / pažeidžiamumo vertinimą, įgyvendinti parametrų duomenų perdavimo,

surinkimo bei vertinimo sistemos naujinimą bei modernizavimą, įgyvendinti tinklo hidraulinio režimo

optimizavimą bei parametrų reakcijos / kitimo greičio didinimą, rekonstruoti, optimizuoti

termofikacinių vamzdynų ruožus, ir elementus (vidutinis CŠT tinklo vamzdynų amžius yra apie

30 metų), įgyvendinti CŠT tinklo vandens rezervinės – avarinės papildymo sistemos atnaujinimą bei

vystymą, įdiegti techninius sprendinius ir/ ar pasinaudoti gera praktika, didinant patikimumą ir saugumą,

užtikrinančius termofikacinio režimo stabilumą.

• aktyviai dalyvauti Kauno, Kauno rajono ir Jurbarko miesto aprūpinimo šiluma politikos formavime,

centralizuoto šilumos tiekimo rinkos plėtros bei bendrovės patrauklumo didinime;

• gerosios praktikos formavimas ir jos viešinimas.

4. Emitento sutartys su kredito įstaigomis

2018 m. rugsėjo 13 d. buvo sudaryta Emitento aptarnavimo sutartis su AB SEB banku (įmonės kodas 112021238,

Gedimino pr. 12, Vilnius).

5. Prekyba įmonių grupę sudarančių bendrovių vertybiniais popieriais

reguliuojamose rinkose

Emitento 20 031 977 (dvidešimt milijonų trisdešimt vienas tūkstantis devyni šimtai septyniasdešimt septynios)

paprastosios vardinės akcijos (VP ISIN kodas LT0000123010), kurių bendra nominalioji vertė –

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

34 855 639,98 Eur (trisdešimt keturi milijonai aštuoni šimtai penkiasdešimt penki tūkstančiai šeši šimtai

trisdešimt devyni Eur 98 ct), 2021 m. gruodžio 31 d. yra įtrauktos į vertybinių popierių biržos Nasdaq Vilnius

Baltijos papildomąjį prekybos sąrašą. Bendrovės akcijų listingavimo pradžia 1998 m. gruodžio 28 d.

6. Įmonių grupės būklės, veiklos vykdymo ir plėtros apžvalga

6.1. Įmonių grupės būklės, veiklos vykdymo ir plėtros apžvalga

Bendrovė savo veiklą 2021 m. vykdė orientuodamasi į gamybos šaltinių galios plėtrą bei CŠT tinklo patikimumo

didinimą, atsižvelgdama į Kauno miesto centralizuoto aprūpinimo šiluma strategines gaires.

Veiklos planavime Bendrovė taip pat atsižvelgia į 2016 metais Bendrovės iniciatyva Lietuvos energetikos

instituto parengtą AB „Kauno energija“ strategiją šilumos tiekimo sistemos plėtrai 2017–2020 m. 2019 m.

vasario 7 d. Bendrovės stebėtojų taryba patvirtino „AB „Kauno energija“ strategijos, įgyvendinant energetikos

sektoriaus plėtros kryptis, strateginių veiklos krypčių iki 2021 m. koregavimo ataskaitą“.

Bendrovė užima didžiąją dalį šilumos gamybos ir tiekimo rinkos Kaune, Kauno rajone ir Jurbarke. Grupės

gamybinius pajėgumus sudaro Bendrovės katilinių gamybiniai pajėgumai ir patronuojamosios bendrovės

AB „Petrašiūnų katilinė“ katilinės gamybiniai pajėgumai Kauno mieste. Bendrovės gamybinius pajėgumus

sudaro Petrašiūnų elektrinė, 4 katilinės Kauno integruotame tinkle, 7 regioninės katilinės Kauno rajone,

1 Jurbarko mieste, 14 izoliuoto tinklo ir 26 vietinės (buitinės) katilinės (iš kurių 25 dujofikuotos, o viena

kūrenama granulėmis) Kauno mieste, bei 8 Sargėnų mikrorajono vandens šildymo katilinės. 2021 m. rugsėjo

mėn. integruoto tinklo katilinėje adresu A. Juozapavičiaus pr. 23A demontuotas dujinis katilas - 1,6 MW.

Bendras Grupės šiluminis galingumas sudaro apie 683 MW, o bendras visos Grupės energijos gamybos

pajėgumas yra apie 692 MW (t. t. 48 MW – kondensaciniai ekonomaizeriai). Bendras instaliuotas Bendrovės

šiluminis galingumas sudaro apie 664 MW (t. t. 48 MW – kondensaciniai ekonomaizeriai), elektrinis – 8,75

MW, iš jų Petrašiūnų elektrinėje – 314,6 MW šiluminis (t. t. 17,8 MW – kondensacinis ekonomaizeris) ir 8 MW

elektrinis galingumas, Jurbarke – 39,4 MW šiluminis (t. t. 4,4 MW – kondensacinis ekonomaizeris). Bendras

visos Bendrovės energijos gamybos pajėgumas yra apie 673 MW (t. t. 48 MW – kondensaciniai ekonomaizeriai).

Bendrovei priklausančiuose gamybos šaltiniuose 2021 m. buvo pagaminta 30 proc. visos šilumos, patiektos į

tinklą. Trūkstamas šilumos kiekis buvo nupirktas iš kitų nepriklausomų šilumos gamintojų (toliau – NŠG).

Reikiamas šilumos kiekis nuperkamas kiekvieną mėnesį organizuojamuose aukcionuose, vadovaujantis

galiojančiais normatyviniais dokumentais. Nuo 2018 m. gegužės mėn. elektroninius šilumos supirkimo

aukcionus organizuoja energijos išteklių biržos operatorius UAB „Baltpool“. Elektroniniai aukcionai vyksta

pagal Valstybinės energetikos reguliavimo tarybos patvirtintą Šilumos aukciono reglamentą. Atitinkamai

pakeistas Šilumos supirkimo iš nepriklausomų šilumos gamintojų tvarkos ir sąlygų aprašas, Šilumos kainų

nustatymo metodika, Energetikos, geriamojo vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo, paviršinių nuotekų tvarkymo

įmonių informacijos teikimo taisyklės, Naudojimosi šilumos perdavimo tinklais sąlygų sąvadas, Viešai

skelbiamos informacijos tvarkos aprašas.

2021 m. Bendrovės šilumos gamybai naudotas kuras pateiktas 1 grafike.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

1 grafikas

2021 m. Bendrovė šilumą pirko iš 12 NŠG Kaune ir Kauno rajone: UAB Kauno termofikacijos elektrinės,

UAB „Idex Taika“, UAB „Idex Taika elektrinė“, UAB „Lorizon energy“, UAB „Ekoresursai“, AB „Petrašiūnų

katilinė“, UAB „Aldec General“, UAB „ENG“, UAB „Idex Biruliškių“, UAB „Ekopartneris“, UAB „Foksita“

ir UAB „Kauno kogeneracinė jėgainė“. Iš viso nupirkta 1105 tūkst. MWh šilumos, t. y. 70 proc. patiektos į tinklą

šilumos.

Per 2017–2021 m. Bendrovės įrenginiais pagaminti ir iš NŠG nupirkti šilumos kiekiai, tūkst. MWh.

2 grafikas

Šilumos pirkimas ir gamyba, tūkst. MWh

Šią pagamintą ir nupirktą šilumą Bendrovė integruotais ir lokaliniais šilumos tiekimo tinklais,

2021 m. gruodžio 31 d. duomenimis, tiekė 3 744 įmonei ir organizacijoms bei 118 468 buitiniams vartotojams,

iš viso – 122 212 vartotojams.

19,69

29,43

23,91

21,1

33,4

80,06

70,42

75,84

78,61

64,4

0,25

0,15

0,25

0,29

2,2

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

2017 m. 2018 m. 2019 m. 2020 m. 2021 m.

Kuro struktūra, proc.

Gamtinės dujos Kietasis biokuras Kitas kuras

564,47

571,7

515,6

442,4

483,8

890,40

872,9

847,6

869,4

1104,7

0,00

200,00

400,00

600,00

800,00

1 000,00

1 200,00

1 400,00

1 600,00

1 800,00

2017 m. 2018 m. 2019 m. 2020 m. 2021 m.

Šilumos gamyba savuose šaltiniuose Pirkta šiluma iš NŠG

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

3 grafikas

Investicijos

Investicijas Bendrovė vykdo vadovaudamasi Bendrovės 2021 m. investicijų planu, kuris patvirtintas

2021 m. balandžio 20 d. Kauno miesto savivaldybės tarybos sprendimu Nr. T-162 „Dėl AB „Kauno energija“

2021 m. investicijų plano ir jo finansavimo“ (toliau – Investicijų planas). Bendrovė investicijas vykdo,

įvertindama ūkinę situaciją, konkurencinę aplinką bei finansavimo galimybes. Investicijų planus tvirtina valdyba

ir derina Kauno m. savivaldybės taryba.

Pagal Investicijų planą Bendrovė vykdo magistralinių vamzdynų keitimo projektus, iš dalies finansuojamus

ES struktūrinėmis lėšomis, optimizuoja vamzdynų skersmenis, prijungia prie centralizuoto šilumos tiekimo

tinklo naujus objektus bei modernizuoja šilumos gamybos šaltinius.

2018 m. lapkričio 16 d. Bendrovė pasirašė su VšĮ Lietuvos verslo paramos agentūra sutartį projektui pagal

2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos 4 prioriteto „Energijos efektyvumo ir

atsinaujinančių išteklių energijos gamybos ir naudojimo skatinimas“ priemonę Nr. 04.3.2-LVPA-K-102

„Šilumos tiekimo tinklų modernizavimas ir plėtra“ „Kauno miesto centralizuoto šilumos tiekimo tinklo plėtra

Aleksoto mikrorajone“ (kodas 04.3.2-LVPA-K-102-04-0001) finansuoti. Projekto vertė 3,8 mln. Eur iš jų

1,9 mln. Eur Europos Sąjungos struktūrinės paramos.

2018 m. lapkričio 16 d. Bendrovė pasirašė su VšĮ Lietuvos verslo paramos agentūra dvi sutartis projektams

„Biokuru kūrenamo katilo įrengimas Raudondvario katilinėje“ ir „Biokuru kūrenamo katilo įrengimas Jurbarko

katilinėje“ finansuoti. Raudondvaryje įrengtas 1,5 MW galios biokuru kūrenamas katilas. Projekto vertė 0,5 mln.

Eur iš jų 0,3 mln. Eur Europos Sąjungos struktūrinės paramos. Jurbarke įrengtas 4,6 MW galios biokuru

kūrenamas katilas. Projekto vertė 0,8 mln. Eur iš jų 0,5 mln. Eur Europos Sąjungos struktūrinės paramos.

Projektai baigti 2021 metais.

2020 m. pasirašytos dvi sutartys dėl paramos skyrimo iš Klimato kaitos programos lėšų Bendrovės projektams:

• „Absorbcinio šilumos siurblio panaudojimas ir saulės šviesos jėgainės įrengimas Petrašiūnų elektrinėje“ skirta

subsidija. Panaudojant ją, Bendrovės Petrašiūnų elektrinėje bus įrengta 499,8 kW galios fotovoltinė saulės

šviesos elektrinė ir 2400 kW galios absorbcinis šilumos siurblys. Projekto vertė 1,523 mln. Eur, parama

0,457 mln. Eur.

• „Saulės fotovoltinių elektrinių (4 vnt.) įrengimas AB „Kauno energija“ katilinėse“ Projekto vertė 0,080 mln.

Eur, parama 0,024 mln. Eur.

96,94%

3,06%

Bendrovės tiekiamos šilumos vartotojų pasiskirstymas pagal grupes

Buitiniai vartotojai

Kiti vartotojai

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Įgyvendinus šiuos projektus, bus sumažintos kuro ir elektros sąnaudos ir sudarytos prielaidos mažinti gaminamos

ir vartotojams tiekiamos šilumos kainą.

2022 m. vasario 10 d. Bendrovė pasirašė projektų finansavimo klimato kaitos programos lėšomis teikiant

subsidiją sutartį su Lietuvos Respublikos aplinkos ministerijos Aplinkos projektų valdymo agentūra dėl

projekto „Saulės šilumos energijos panaudojimas Neveronių CŠT sistemoje“ finansavimo. Šiam projektui bus

skirta iki 0,086 mln. Eur subsidija, finansuojant iki 25 procentų projekto tinkamų finansuoti išlaidų.

Vartotojų prijungimo prie Bendrovės šilumos tiekimo tinklų ir atjungimo nuo jų dinamika 2017–2021 metais

pateikiama 4 grafike.

4 grafikas

Vartotojų prijungimo ir atjungimo dinamika

Per 2021 m. nuo CŠT sistemos atjungti objektai, kurių instaliuota šiluminė galia buvo apie 0,35 MW. Šilumos

įrenginių atjungimas nuo centralizuotai tiekiamos šilumos perdavimo tinklų ir šildymo būdo keitimas vykdomas

vadovaujantis Lietuvos Respublikos civilinio kodekso, Šilumos ūkio įstatymo ir Statybos įstatymo bei šiuos

įstatymus įgyvendinančių poįstatyminių teisės aktų nustatyta tvarka.

Bendrovės investicijos pagal finansavimo šaltinius 2017–2021 m. nurodytos 5 grafike.

5 grafikas

2,96

0,86

0,31

0,95

0,35

13,66

4,22

14,63

14,14

7,12

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

14,00

16,00

2017 m. 2018 m. 2019 m. 2020 m. 2021 m.

Atjungta galių, MW Prijungta galių, MW

3,001

2,597

12,111

3,883

2,685

6,080

1,486

1,082

10,538

6,834

3,318

8,799

6,922

4,497

12,399

4,083

21,992

21,343

14,016

2017 m. 2018 m. 2019 m. 2020 m. 2021 m.

Investicijų įvykdymas pagal finansavimo šaltinius, mln. Eur

Bendrovės lėšos Paskolos Įv. fondų lėšos Viso

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

6.2. Bendrovės pagrindinės rizikos ir neapibrėžtumai, jų įtaka veiklos rezultatams

Išoriniai rizikos veiksniai, darantys įtaką Bendrovės pagrindinei veiklai:

• didėjanti konkurencija tarp šilumos gamintojų Kaune;

• padidėjusi galutinė, įskaitant visas sąnaudas, gamtinių dujų ir biokuro kaina;

• nuolat kintanti teisinė aplinka;

• šilumos gamybos kainų formavimo politika.

Konkurencinės aplinkos rizikos veiksniai

Bendrovė, siekdama dirbti veiksmingai ir patikimai, kuriant pridėtinę vertę akcininkams, susiduria su jos veiklos

sferai būdingomis rizikomis, tačiau ir pasinaudoja galimybėmis dirbti, veiksmingai ir patikimai, išnaudojant

turimą bei kurti papildomą potencialą. Viena iš didžiausių rizikų, su kuria gali susidurti Bendrovė – santykinai

aukšta iš NŠG perkamos šilumos kaina. NŠG vertintini kaip privatūs pelno generavimui skirti verslo vienetai.

Šilumos supirkimas vykdomas vadovaujantis galiojančiais įstatymais bei Komisijos patvirtintu Šilumos

supirkimo iš nepriklausomų šilumos gamintojų tvarkos ir sąlygų aprašu. Savo ruožtu Bendrovė intensyviai

investuoja į nuosavų gamybos šaltinių modernizavimą bei statybą, kad būtų didinama konkurencija bei

mažinama šilumos pirkimo ir pardavimo vartotojams kaina.

Kartu su naujų NŠG atsiradimu Bendrovė turi spręsti papildomus techninius, ekonominius, teisinius ir kitus

klausimus: šilumos tiekimo tinklo valdymo bei šių gamintojų galios balansavimo staigaus sustojimo atveju,

optimalių darbinių tinklo parametrų išlaikymo, šilumos supirkimo tvarkos iš NŠG reglamentavimo, kaitos ir

taikymo.

Komerciniai rizikos veiksniai

Bendrovė yra pagrindinis centralizuotai pagamintos šilumos tiekėjas Kauno ir Jurbarko miestams bei daliai

Kauno rajono. Norint išlaikyti šią rinką, būtina diegti efektyvias technologijas nuosavuose gamybos šaltiniuose

bei, išnaudojant skirtingų kuro rūšių kainų skirtumus, siekti gaminti mažiausiomis sąnaudomis.

Bendrovės šilumos pardavimai tiesiogiai priklauso nuo šilumos poreikio, t. y. šilumos suvartojimo, kuriam

pagrindinę įtaką turi vidutinė lauko oro temperatūra, vartotojų investicijų dydžio į šilumos taupymą ir racionalų

vartojimą bei šilumos pardavimo rinkos plėtros tempai.

Kintančios kuro kainos bei NŠG pagamintos šilumos pardavimo kaina turi įtakos Bendrovės šilumos gamybos

savikainai.

Bendrovės veiklos rezultatui turi įtakos pardavimo apimčių mažėjimas dėl mažėjančio šilumos vartojimo

(vykdant daugiabučių namų / pastatų renovaciją ar įdiegiant šilumą taupančius įrenginius), taip pat dėl vartotojų

atsijungimų nuo CŠT (dėl įvairių priežasčių). Rizika mažinama Bendrovei investavus ir toliau investuojant į

atsinaujinančius energijos išteklius naudojančius šilumos gamybos įrenginius, mažinant Bendrovės šilumos

gamybos savikainą bei perkamos iš NŠG šilumos kainą, tuo pačiu, ir vartotojui tiekiamos šilumos kainą bei

nuolat argumentuotai informuojant vartotojus apie CŠT sistemos privalumus (saugumas, patikimumas, sąsaja su

viena kuro rūšimi, kuro konversija, lokalūs taršos šaltiniai gyvenamuosiuose rajonuose ir jų sukeliama bendra

aplinkos tarša ir kt.) lyginant su autonominiu šildymu.

Veiklos rizika

Detali informacija apie rizikos valdymo politiką bei kredito, valiutų kursų, palūkanų normos, likvidumo rizikas

pateikta AB „Kauno energija“ konsoliduotųjų ir Bendrovės finansinių ataskaitų rinkinio aiškinamąjame rašte.

Per 2021 m., lyginant su 2020 m., šilumos vartotojų pradelsti įsipareigojimai sumažėjo apie 20 proc. ir sudarė

4,934 mln. Eur. Mažėjimą nulėmė efektyvių skolos administravimo metodų taikymas.

Siekiant kuo greičiau šias skolas susigrąžinti, Bendrovė naudoja visas teisės aktais leidžiamas skolų

administravimo priemones, tarp jų – prevencines ikiteisminio išieškojimo priemones ir teisminį išieškojimą, taip

pat bendradarbiauja su advokatų kontoromis. Papildomai, kaip prevencinė priemonė, esant dideliam

įsiskolinimui, taikomas šilumos tiekimo apribojimas (įstatymų nustatyta tvarka ir esant techninėms

galimybėms).

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Nuo 2018 m. sausio 2 d. pradėjo funkcionuoti vieningas kauniečių aptarnavimo centras „Mano Kaunas“ –

Statybininkų g. 3, Kaune, UAB „Kauno švara“ patalpose. Jame gyventojai gali gauti operatyvią

informaciją/konsultaciją apie Kauno m. savivaldybės valdomų įmonių – AB „Kauno energija“, UAB „Kauno

švara“, UAB „Kauno autobusai“, UAB „Kauno butų ūkis“, UAB „Kauno gatvių apšvietimas“ ir UAB „Kauno

vandenys“ teikiamas paslaugas, taip pat sudaryti sutartis, apmokėti sąskaitas, pateikti prašymus, gauti pažymas

ir kt.

Bendrovės veikla cikliška. Šildymo sezono metu (spalio – balandžio mėnesiais) uždirbama daugiausia

pagrindinės veiklos pajamų. Ne šildymo sezono metu Bendrovės pajamos yra mažiausios, nes šilumą vartotojai

naudoja tik karštam vandeniui ruošti. Be to, ne šildymo sezono metu Bendrovė patiria daugiau išlaidų, nes turi

pasirengti ateinančiam šildymo sezonui, t. y. vykdyti remonto ir rekonstravimo darbus šilumos tiekimo tinkluose

bei šilumos gamybos šaltiniuose.

Teisinės atitikties rizika

Energetikos veiklą reglamentuoja Lietuvos Respublikos šilumos ūkio įstatymas, Energetikos įstatymas, Elektros

energetikos įstatymas, Gamtinių dujų įstatymas, Geriamojo vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo įstatymas,

atitinkami Vyriausybės nutarimai, Šilumos tiekimo ir vartojimo taisyklės, Valstybinės energetikos reguliavimo

tarybos nustatytos šilumos kainų ir mokėjimų už šilumą metodikos bei kiti teisės aktai. Jų pasikeitimai turi įtakos

šilumos tiekimo įmonių veiklai.

2011 m. lapkričio 1 d., įsigaliojus naujoms Lietuvos Respublikos šilumos ūkio įstatymo 2, 3, 20, 22, 28, 31, 32

straipsnių pakeitimo ir papildymo įstatymo Nr. XI-1608 pataisoms, vadovaujantis 7 straipsniu, į šilumos ar

karšto vandens kainas negali būti įtraukiamos jokios sąnaudos, susijusios su pastatų vidaus šildymo (įskaitant ir

šilumos punktus) ir karšto vandens sistemomis. Vykdant teisės aktus, nuo 2011 m. lapkričio 1 d. visos šios

sąnaudos tiesiogiai mažina Bendrovės pelną.

Teisinės atitikties rizika yra nuostolių padidėjimo ir (ar) prestižo praradimo, ir (ar) pasitikėjimo sumažėjimo

rizika, kurią gali lemti išoriniai aplinkos veiksniai (pavyzdžiui, išorės teisės aktų pažeidimai, priežiūros

institucijų reikalavimų nevykdymas ir pan.) arba vidaus veiksniai (pavyzdžiui, vidaus teisės aktų bei etikos

standartų pažeidimai, darbuotojų piktnaudžiavimo atvejai ir pan.).

Techniniai – technologiniai veiksniai

Didžiausios technologinio pobūdžio rizikos yra susijusios su šilumos tiekimo sistemų būkle. Vidutinis Bendrovei

priklausančių magistralinių vamzdynų amžius yra apie 30 metų. Jų modernizavimą sąlygoja lėšų trūkumas.

Siekiant sumažinti šilumos tiekimo sistemos amžių, būtina per metus rekonstruoti daugiau kaip 13,5 km. tinklo

ilgio, o tam reikalingos investicijos tam sudarytų apie 6 mln. Eur. Kasmet atliekamų hidraulinių bandymų metu

išaiškinama daugiau nei 200 vietų šilumos trasose, kuriose įvyksta trūkiai. Nustačius defektus, operatyviai

vykdomi jų šalinimo (remonto) darbai.

Labiausiai susidėvėjusiose magistralinių šilumos tiekimo tinklų atkarpose, CŠT rekonstruojami, panaudojant

ES struktūrinių fondų paramą. Rekonstruotose šilumos tiekimo tinklų magistralių atkarpose sumontuojami nauji

pramoniniu būdu (putų poliuretano izoliacija polietileniniame apvalkale) izoliuoti vamzdžiai, kuriems

nereikalingi gelžbetonio kanalai. Rekonstruotose atkarpose šilumos nuostoliai lieka itin maži (technologinio

lygmens), o patys vamzdynai nebekelia trūkio grėsmės ir užtikrina patikimą šilumos tiekimą vartotojams.

Vienas iš techninės rizikos šilumos gamybos šaltiniuose veiksnių – šilumos gamybos įrenginių amžius. Šiuo

metu nemažai šilumos gamybos įrenginių yra atnaujinta. Kasmet nešildymo sezono metu atliekami katilų

remontai ir techninės priežiūros darbai, būtini šilumos tiekimo patikimumo ir saugumo užtikrinimui, t. y. šilumos

gamybos šaltinių funkcionalumo bei kuro rezervinių galingumų užtikrinimui.

Apie Bendrovės gamybos šaltinių modernizavimą ir investicijas detaliau aprašyta veiklos vykdymo ir plėtros

apžvalgos skyriuje.

Ekologiniai veiksniai

Bendrovės atžvilgiu juos galima suskirstyti į darančius poveikį Bendrovei ir įtakojamus Bendrovės veiklos.

Siekdama nesukelti neigiamo poveikio aplinkai ir neviršyti ribinių taršos, vibracijos bei triukšmo reikšmių,

Bendrovė savo veikloje vadovaujasi Kioto protokolo, Helsinkio komisijos (HELCOM) reikalavimais bei

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Helsinkio Konvencijoje išdėstytais gamtosauginiais apribojimais, taip pat energetikos taršą reglamentuojančia

Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2001/80/EB bei Lietuvos aplinkos apsaugos normatyviniu dokumentu

LAND 43- 2013, kitais teisės aktais, nustatančiais reikalavimus gamtos išteklių naudojimui, išleidžiamiems į

aplinką ir išmetamiems į orą teršalams. Pagrindiniai Bendrovės taršos šaltiniai: iškastinio organinio kuro

deginimas Bendrovės šilumos šaltiniuose, gaminant šilumą ir nutekamieji vandenys, panaudoti technologiniuose

procesuose.

Už atmosferos ir vandens taršą Bendrovė moka mokesčius. Jei būtų viršijamos leistinos teršalų ribinės normos

arba metiniai limitai, pagal Lietuvos Respublikos galiojančius įstatymus Bendrovė privalėtų mokėti baudas.

2021 m. baudų Bendrovei nebuvo skirta.

Pagrindinės Bendrovės teršalų emisijos mažinimo priemonės: šilumos gamybos šaltinių modernizavimas,

šilumos perdavimo nuostolių mažinimas, keičiant esamus vamzdynus į vamzdynus su putų poliuretano izoliacija,

diegiant naujus ir tobulinant turimus technologinius įrenginius, mažiau taršių kuro rūšių naudojimas ir nuolatinis

taršos monitoringas (kuro balanse 2021 m. vyravo kietasis biokuras – 64,4 proc., gamtinės dujos – 33,4 proc.,

kitas kuras – 2,2 proc.).

Bendrovės papildomos pastangos mažinti CO2 emisiją:

• vykdomi „žalieji“ pirkimai. Tiekėjus renkamės ne tik pagal prekių, paslaugų ar darbų kainą ir kokybę, bet ir

pagal daromą mažesnį neigiamą poveikį aplinkai.

• Šiuo metu Bendrovėje diegiama aplinkos apsaugos vadybos sistema (ISO 14001:2015). Padeda sistemingai

valdyti tiesioginį ir ilgalaikį veiklos poveikį aplinkai, nuosekliai spręsti aktualius Bendrovės aplinkosaugos

klausimus. Turėdami šią sistemą galėsime plačiau vykdyti žaliuosius pirkimus.

• Atnaujiname savo automobilių parką: renkamės elektrinius ir hibridinius automobilius. 2021 m. įsigijome

3 elektromobilius.

• Rūšiuojame atliekas, susidariusias gamyboje bei administracinės veiklos, ir nustatyta tvarka perduodame jas

atliekų tvarkytojams. Taip pat atsisakėme šiukšlių dėžių administracijos pastate esančiuose kabinetuose ir

šiukšles metame į rūšiavimui skirtas dėžes, esančias bendruose koridoriuose. Tokiu būdu skatiname darbuotojus

rūšiuoti ir sumažinome šiukšlių dėžių ir šiukšlių maišelių (plastiko) naudojamą kiekį.

• Bendrovė, siekdama oro taršos mažinimo, imasi iniciatyvos informuoti visuomenę apie energijos taupymo

priemones. Visuomenę reguliariai edukuojame rašydami informacinius straipsnius apie atsinaujinančius

energijos išteklius, jų naudą gamtai, žmonėms, informuodami, kokias modernias technologijas naudoja mūsų

įmonė ir kaip prisideda prie klimato kaitos mažinimo.

• Įmonės darbuotojai taip pat skatinami į darbą atvykti mažiau taršiomis transporto priemonėmis, pagal

galimybes, susikooperuoti ir į darbą keliems kolegoms atvykti viena transporto priemone.

7. Finansinių ir nefinansinių veiklos rezultatų analizė, su aplinkosaugos

klausimais susijusi informacija

Bendrovės pardavimo pajamos 2021 m. yra 50 981 tūkst. Eur ir, palyginus su 2020 m., padidėjo 21,3 proc.

(2020 m. jos buvo 42 036 tūkst. Eur). Grupės pardavimų pajamos 2021 m. yra 50 963 tūkst. Eur (2020 m. –

42 030 tūkst. Eur).

Šiam pokyčiui didžiausią įtaką turėjo 23,4 proc. didesnis parduotos šilumos kiekis lyginant su 2020 m. Vidutinė

parduodamos šilumos kaina padidėjo 2,3 proc. (2021 m. šilumos kaina – 3,63 ct/kWh, 2020 m. – 3,55 ct/kWh).

Grupės bendrosios pajamos 2021 m. yra 72 tūkst. Eur, Bendrovės 457 tūkst. Eur. Bendrosios pajamos palyginus

su 2020 m. padidėjo atitinkamai 224 ir 400 tūkst. Eur.

2021 m. Grupės finansinių rodiklių palyginimas su 2017–2020 m. pateiktas 1 lentelėje.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

1 lentelė

Eil.

Nr.

Grupės rodiklio pavadinimas

2017 m.

2018 m.

2019 m.

2020 m.

2021 m.

Pardavimų pajamos, tūkst. Eur

59 680

61 316

54 649

42 030

50 963

1.1

Iš jų: šiluma

56 084

57 387

49 711

37 147

47 125

1.2

vėsumos tiekimas

1.3

pastatų šildymo ir karšto vandens

sistemų, šilumos punktų įrenginių

priežiūra

1.4

Pajamos už kolektorių priežiūrą

250

251

268

348

1.5

Pajamos už karštą vandenį su šalto

vandens kaina

2 981

3 260

3 228

2 935

3 014

1.6

Pajamos už karšto vandens apskaitos

prietaisų priežiūrą

355

408

422

433

456

1.7

Pajamos už apyvartinių taršos leidimų

pardavimą

1 025

1 236

Bendrosios pajamos, tūkst. Eur

6 861

3 963

933

-152

EBITDA (pelnas, neatskaičius

palūkanų, pelno mokesčio

nusidėvėjimo ir amortizacijos) tūkst.

Eur

15 861

12 417

8 816

8 202

7 541

Pelningumas iš pagrindinės veiklos,

proc. (veiklos pelnas / pardavimai ir

paslaugos)*100

11,7

6,4

1,2

-5,7

-0,6

Grynasis pelningumas, proc. (grynasis

pelnas / pardavimai ir paslaugos*100)

11,5

6,5

1,7

-0,4

0,1

Turtas, tūkst. Eur

149 158

148 266

154 096

162 903

179 934

Savininkų nuosavybė, tūkst. Eur

89 343

89 967

89 829

89 673

89 745

Nuosavybės grąža (ROE), proc.

(grynasis pelnas / vidutinė savininkų

nuosavybė)*100

8,2

4,7

1,1

-0,2

0,1

Turto grąža (ROA), proc. (grynasis

pelnas / vidutinis turtas)*100

4,8

2,8

0,6

-0,1

0,0

Turto apyvartumas (pardavimai ir

paslaugos / turtas)

0,40

0,41

0,36

0,26

0,28

Materialaus turto grąža, proc. (grynasis

pelnas / vid. materialaus turto

vertė*100)

5,4

3,2

0,7

-0,1

0,1

Įsiskolinimo koeficientas

(įsipareigojimai / turtas)

0,40

0,39

0,42

0,45

0,50

Skolos ir nuosavybės koeficientas

(įsipareigojimai / savininkų

nuosavybė)

0,7

0,6

0,7

0,8

1,0

Einamojo likvidumo koeficientas

(trumpal. turtas / trumpal.

įsipareigojimai)

1,22

1,58

1,03

0,86

1,33

Skubaus padengimo koeficientas

(trumpalaikis turtas - atsargos) /

trumpalaikiai įsipareigojimai)

1,13

1,47

0,92

0,75

1,23

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Eil.

Nr.

Grupės rodiklio pavadinimas

2017 m.

2018 m.

2019 m.

2020 m.

2021 m.

Padengimo grynaisiais pinigais rodiklis

(grynieji pinigai sąskaitoje ir kasoje /

trumpalaikiai įsipareigojimai)

0,42

0,60

0,16

0,14

0,21

Pelnas akcijai (grynasis pelnas / vid.

svertinis akcijų skaičius apyvartoje),

Eur

0,16

0,09

0,02

0,01

0,00

Savininkų nuosavybė tenkanti vienai

akcijai, Eur

2,09

2,1

Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai

santykis (P/E rodiklis) (paskutinė metų

akcijos rinkos kaina / (grynasis pelnas /

akcijų skaičius metų pabaigoje)

7,36

10,80

45,97

-232,31

656,89

Akcinis kapitalas, tūkst. Eur

74 476

Akcinio kapitalo ir turto santykis

0,5

0,49

0,46

0,41

Nuosavybės (kapitalo) grąža, proc.

(grynasis pelnas / kapitalas ir

rezervai)*100

8,8

4,9

1,1

-0,2

0,1

Dividendų mokėjimo koeficientas

(dividendas akcijai/ pelnas akcijai)

0,49

0,28

0,0

2021 m. Bendrovės finansinių rodiklių palyginimas su 2017–2020 m. pateiktas 2 lentelėje.

2 lentelė

Eil.

Nr.

Bendrovės rodiklio pavadinimas

2017 m.

2018 m.

2019 m.

2020 m.

2021 m.

Pardavimų pajamos, tūkst. Eur

59 692

61 328

54 659

42 036

50 981

1.1

Iš jų: šiluma

56 096

57 399

49 721

37 153

47 133

1.2

vėsumos tiekimas

1.3

pastatų šildymo ir karšto vandens sistemų,

šilumos punktų įrenginių priežiūra

1.4

Pajamos už kolektorių priežiūrą

250

251

268

348

1.5

Pajamos už karštą vandenį su šalto vandens

kaina

2 981

3 260

3 228

2 935

3 024

1.6

Pajamos už karšto vandens apskaitos prietaisų

priežiūrą

355

408

422

433

456

1.7

Pajamos už apyvartinių taršos leidimų pardavimą

1 025

1 236

Bendrosios pajamos, tūkst. Eur

6 046

4 414

747

457

EBITDA (pelnas, neatskaičius palūkanų, pelno

mokesčio nusidėvėjimo ir amortizacijos)

tūkst. Eur

14 391

12 227

7 946

7 811

7 170

Pelningumas iš pagrindinės veiklos, proc.

(veiklos pelnas / pardavimai ir paslaugos)*100

12,2

6,8

0,7

-2,8

0,2

Grynasis pelningumas, proc. (grynasis

pelnas / pardavimai ir paslaugos*100)

10,1

7,2

1,4

0,1

0,8

Turtas, tūkst. Eur

145 002

145 402

151 595

161 250

178 654

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Eil.

Nr.

Bendrovės rodiklio pavadinimas

2017 m.

2018 m.

2019 m.

2020 m.

2021 m.

Savininkų nuosavybė, tūkst. Eur

89 024

90 099

89 776

89 833

90 290

Nuosavybės grąža (ROE), proc. (grynasis

pelnas / vidutinė savininkų nuosavybė)*100

7,05

5,12

0,87

0,07

0,43

Turto grąža (ROA), proc. (grynasis pelnas /

vidutinis turtas)*100

4,32

3,1

0,5

0,0

0,2

Turto apyvartumas (pardavimai ir paslaugos /

turtas)

0,41

0,42

0,36

0,26

0,29

Materialaus turto grąža, proc. (grynasis pelnas /

vid. materialaus turto vertė*100)

4,9

3,7

0,6

0,0

0,3

Įsiskolinimo koeficientas (įsipareigojimai /

turtas)

0,39

0,38

0,41

0,44

0,49

Skolos ir nuosavybės koeficientas

(įsipareigojimai / savininkų nuosavybė)

0,6

0,7

0,8

1,0

Einamojo likvidumo koeficientas (trumpal. turtas

/ trumpal. įsipareigojimai)

1,48

1,65

1,07

0,91

1,36

Skubaus padengimo koeficientas (trumpalaikis

turtas - atsargos) / trumpalaikiai įsipareigojimai)

1,38

1,54

0,95

0,80

1,27

Padengimo grynaisiais pinigais rodiklis (grynieji

pinigai sąskaitoje ir kasoje / trumpalaikiai

įsipareigojimai)

0,51

0,62

0,14

0,17

Pelnas akcijai (grynasis pelnas / vid. svertinis

akcijų skaičius apyvartoje), Eur

0,14

0,10

0,02

0,01

Savininkų nuosavybė tenkanti vienai akcijai, Eur

2,08

2,11

2,1

2,11

Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai santykis

(P/E rodiklis) (paskutinė metų akcijos rinkos

kaina / (grynasis pelnas / akcijų skaičius metų

pabaigoje)

8,35

9,70

57,3

619,5

103,49

Akcinis kapitalas, tūkst. Eur

74 476

Akcinio kapitalo ir turto santykis

0,51

0,49

0,46

0,42

Nuosavybės (kapitalo) grąža, proc. (grynasis

pelnas / kapitalas ir rezervai)*100

7,8

5,4

0,9

0,1

0,5

Dividendų mokėjimo koeficientas (dividendas

akcijai / pelnas akcijai)

0,56

0,25

0,0

Platesnė Grupės ir Bendrovės finansinių rezultatų analizė pateikta 2021 m. finansinių ataskaitų rinkinio

aiškinamajame rašte.

Aplinkos įtaka veiklai

Bendrovės veiklos rezultatui gali turėti įtakos pardavimo apimčių pokytis dėl pasikeitusio šilumos poreikio, kurį

gali lemti vartotojų investicijos į namų renovaciją, šilumos taupymą ir racionalų vartojimą, aukštesnė arba

žemesnė šildymo sezono vidutinė lauko oro temperatūra, kuro kainų pokyčiai, perkamos iš kitų NŠG šilumos

kaina.

Bendrovės rekonstruoti šilumos gamybos šaltiniai, pereinant nuo iškastinio kuro prie biokuro, savo gamybos

savikaina sudaro rimtą konkurenciją Kaune veikiantiems NŠG.

Bendrovės vidutinės šilumos kainos dinamika 2017–2021 m. pateikiama 6 grafike.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

6 grafikas

2017–2021 m. gruodžio mėn. Bendrovės šilumos kainos struktūros elementai pateikti 7 grafike.

7 grafikas

Šilumos ir karšto vandens kainos apskaičiuojamos ir tvirtinamos vadovaujantis Šilumos kainų nustatymo

metodika, patvirtinta Valstybinės energetikos reguliavimo tarybos 2009 m. liepos 8 d. nutarimu Nr. O3-96.

Šilumos bazinės kainos dedamosios nustatomos 3–5 metų laikotarpiui. Reguliuojamų kainų paslaugų (produktų)

atveju šilumos kainodaroje taikomas ilgalaikių kainų mechanizmas, t. y. baziniam laikotarpiui nustatoma

šilumos bazinė kaina (kainos dedamosios), kuri antrais ir paskesniais metais tikslinama, nustatant perskaičiuotą

šilumos kainą (kainos dedamąsias).

2020 m. rugsėjo 25 d. Valstybinė energetikos reguliavimo taryba nutarimu Nr. O3E-880 vienašališkai nustatė

AB „Kauno energija“ šilumos kainų dedamąsias antriesiems šilumos bazinės kainos galiojimo metams. Šilumos

kainos pastovioji dedamoji, galiojusi iki 2020 m. spalio 30 d. sudarė 1,81 ct/kWh, nuo 2020 m. lapkričio 1 d.

įsigaliojusi ir dabar galiojanti nauja pastovioji dedamoji sudaro 1,88 ct/kWh.

4,83

4,99

4,57

3,55

3,63

2017 m. 2018 m. 2019 m. 2020 m. 2021 m.

AB „Kauno energija“ vidutinė tiekiamos šilumos

kaina, ct/kWh

Vidutinė šilumos kaina, ct/kWh

3,25

3,09

2,58

1,55

2,98

1,53

1,42

1,33

1,41

0,42

0,39

0,47

2017.12 2018.12 2019.12 2020.12 2021.12

Šilumos kainos struktūros elementai, ct/kWh

Kintamoji dedamoji Pastovioji dedamoji Pelnas

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

8 grafikas

Bendrovė šilumos kainų kintamųjų dedamųjų dydžius ir galutines šilumos kainas perskaičiuoja kiekvieną mėnesį

atsižvelgiant į pasikeitusias kuro ir perkamos šilumos kainas.

2021 m. gruodžio mėn., detalizavimas pateiktas 9 grafike.

9 grafikas

Su aplinkosaugos klausimais susijusi informacija

Grupė ir Bendrovė, vykdydamos savo veiklą, siekia taupiai naudoti gamtos išteklius, diegti mažiau taršias

technologijas, vadovautis aplinkosaugą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimais ir taikyti prevencijos

priemones, mažinančias neigiamą įtaką aplinkai.

Einamojo

remonto ir

aptarnavimo

sąnaudos; 0,17

Nusidėvėjimas

(amortizacija);

0,42

Personalo

sąnaudos; 0,64

Investicijų grąža;

0,47

Mokesčių

sąnaudos; 0,12

Rinkodaros ir

pardavimų

sąnaudos; 0,01

Administracinės

sąnaudos; 0,02

Finansinės

sąnaudos; 0,02

Kitos

paskirstomos

sąnaudos; 0,01

Šilumos kainos pastovioji dedamoji, ct/kWh

Kuras

technologijai;

34,50%

Perkamos

šilumos

sąnaudos;

42,86%

Papildomo

šilumos kiekio

sąnaudos;

20,22%

Elektros

energija

technologijai

; 1,89%

Vanduo

technologijai;

0,27%

Pelenų išvežimo

sąnaudos;

0,27%

Šilumos kainos kintamoji dedamoji 2021 m. gruodžio mėn.

proc.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Atliekų tvarkymas

Grupėje ir Bendrovėje organizuotas veikloje susidarančių atliekų surinkimas, rūšiavimas ir perdavimas atliekų

tvarkytojams, t. y. įmonėms, turinčioms atliekų tvarkymo licencijas. Grupėje ir Bendrovėje 2021 metais perduota

perdirbti 2 528 tonos įvairių atliekų: absorbentų, filtrų medžiagų, pakuočių, kuriose yra pavojingų cheminių

medžiagų likučių arba kurios yra jomis užterštos, popieriaus ir kartono, izoliacinių medžiagų, kuriose yra

asbesto, naudotų padangų, bituminių mišinių, baterijų ir akumuliatorių, dienos šviesos lempų, betono, dugno

pelenų, geležies ir plieno.

Nuotekų tvarkymas

Grupė ir Bendrovė pagal su Aplinkos apsaugos agentūra suderintą grafiką nuolat stebi, kad iš stacionarių taršos

šaltinių ištekančios nuotekos neviršytų leistinų normų, nustatytų taršos integruotos prevencijos ir kontrolės

leidime bei taršos leidimuose.

Oro tarša

Grupės ir Bendrovės stacionarių aplinkos oro taršos šaltinių matavimo laboratorija, turinti aplinkos apsaugos

agentūros išduotą leidimą, pagal su Aplinkos apsaugos agentūra suderintą grafiką nuolat stebi, kad iš stacionarių

taršos šaltinių išmetami teršalai į atmosferą neviršytų leistinų normų, nustatytų taršos integruotos prevencijos ir

kontrolės leidime bei taršos leidimuose. Bendrovės „Šilko“, Ežerėlio, Girionių, Noreikiškių katilinėse, o nuo

2015 m. ir „Inkaro“ katilinėje bei Petrašiūnų elektrinėje deginamas biokuras, taip mažinant atmosferos taršą.

Žemiau pateiktoje 3 lentelėje yra pateiktas 2021 metais iš Bendrovės stacionarių aplinkos oro taršos šaltinių į

atmosferą išmestų teršalų kiekio palyginimas su 2017–2020 metais.

3 lentelė

Išmesta per

metus, t

Kietosios

dalelės

Azoto

oksidai

Anglies

monoksidas

Sieros

dioksidas

Angliavan-

deniliai

Kiti teršalai

2021 m.

72,9579

196,5479

781,2462

158,4375

1,2315

0,2966

2020 m.

98,6841

217,8864

884,9974

102,9845

1,1430

0,2801

2019 m.

86,0888

253,4443

1090,2436

0,2746

1,1978

0,4313

2018 m.

48,7984

283,0412

1082,9366

31,6210

1,1982

0,1509

2017 m.

79,7242

285,6461

1236,7667

145,0571

1,1982

0,4297

Noreikiškių, „Šilko“, Ežerėlio, Girionių ir „Inkaro“ katilinėse bei Petrašiūnų elektrinėje dūmams išvalyti nuo

kietųjų dalelių įrengti ciklonai, jų darbo efektyvumas tikrinamas kiekvienais metais. Bendrovė dalyvauja

šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų prekybos sistemoje.

8. Nuorodos ir papildomi paaiškinimai

Pagrindiniai Grupės ir Bendrovės finansiniai duomenys pateikti AB „Kauno energija“ konsoliduotųjų ir

Bendrovės 2021 m. finansinių ataskaitų rinkinio aiškinamajame rašte.

Finansinės ataskaitos yra parengtos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus priimtus Europos

Sąjungos ir jų aiškinimais. Standartus išleido Tarptautinių apskaitos standartų valdyba, o jų aiškinimus –

Tarptautinis finansinių ataskaitų aiškinimo komitetas.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Konsoliduotųjų ataskaitų vidaus kontrolė

Sudarydama konsoliduotąsias finansines ataskaitas, Bendrovė sujungia savo ir patronuojamųjų bendrovių

finansinių ataskaitų eilutes nuosekliai, sudėdama turto, įsipareigojimų, nuosavybės, pajamų ir sąnaudų

straipsnius. Po to eliminuoja Bendrovės investicijų į patronuojamąsias bendroves balansinę vertę ir Bendrovės

nuosavybės dalį patronuojamosiose bendrovėse, Grupės vidaus balanso likučius, sandorius, pajamas ir sąnaudas

(šiam tikslui parengiama tarpusavyje suderinta visų sandorių, pajamų ir sąnaudų išklotinė už laikotarpį),

nusidėvėjimo skirtumą turtinio įnašo, kuris įvertintas rinkos verte, lyginant su jo balansine verte.

Konsoliduotosioms Grupės ataskaitoms sudaryti Bendrovės ir patronuojamųjų bendrovių finansinės ataskaitos

sudaromos ta pačia data.

Tikrinama ar Bendrovės ir patronuojamųjų bendrovių apskaitos politika panašių sandorių apskaitai yra vienoda.

Patronuojamųjų bendrovių pajamos ir sąnaudos įtraukiamos į konsoliduotąsias ataskaitas nuo įsigijimo datos.

9. Svarbūs įvykiai, įvykę po 2021 m. pabaigos

AB „Kauno energija“ valdyba, kuri vykdo vienintelio AB „Petrašiūnų katilinė“ akcininko funkcijas, 2021 m.

lapkričio 26 d. priėmė sprendimą pritarti akcinės bendrovės „Petrašiūnų katilinė“ reorganizavimui prijungimo

būdu, akcinę bendrovę „Petrašiūnų katilinė“ (įmonės kodas 304217723), kuri po reorganizavimo baigs savo

veiklą kaip juridinis asmuo, prijungiant prie dalyvaujančios reorganizavime akcinės bendrovės „Kauno energija“

(įmonės kodas 235014830), kuri po reorganizavimo tęs savo veiklą.

2022 m. kovo 2 d. reorganizavimo procesas baigtas, AB „Petrašiūnų katilinė“ išregistruota ir prijungta prie

Bendrovės.

2022 m. balandžio 6 d. baigtas finansinių ataskaitų rinkinio auditas už 2021 metus. Jį atliko audito įmonė UAB

„ROSK Consulting“. Bendrovės audito įmonės, vykdančios 2021 metų finansinių ataskaitų auditą, kandidatūrą

visuotiniam akcininkų susirinkimui pasiūlė valdyba, vadovaudamasi Bendrovės 2021 m. įvykdyto viešojo

pirkimo rezultatais. Šis Bendrovės metinis pranešimas pateikiamas kartu su 2021 m. audituotu finansinių

ataskaitų rinkiniu ir nepriklausomo auditoriaus išvada apie jį. Bendrovės vadovybė pasirašė šias finansines

ataskaitas 2022 m. balandžio 6 d. Bendrovės akcininkai turi įstatyminę teisę patvirtinti šias finansines ataskaitas

arba nepatvirtinti jų ir reikalauti vadovybės parengti naujas finansines ataskaitas.

10. Įmonių grupės veiklos planai ir prognozės

Kadangi investicijos sudaro sąlygas nuolatinei verslo plėtrai bei pelningumui, 2021 m. Grupės ir Bendrovės

investicijų programos tikslai yra tolesnis šilumos gamybos apimčių bei efektyvumo didinimas, šilumos

pardavimo rinkos didinimas, didinant biokuro panaudojimą šilumos gamybai, šilumos perdavimo ir paskirstymo

vystymas, didinat saugumą ir patikimumą, plečiant inžinierinių sistemų priežiūros paslaugas bei toliau gerinant

šilumos vartotojų aptarnavimo paslaugų kokybę.

Vykdant Nacionalinės atsinaujinančių energijos išteklių plėtros strategijos įgyvendinimo priemonių plano

nuostatas, siekiant įgyvendinti pagrindinius Bendrovės veiklos tikslus bei Nacionalinės energetinės

nepriklausomybės strategijos nuostatas, susijusias su šilumos šaltinių ir šilumos tiekimo tinklų patikimumo

techninių reikalavimų, kurie garantuotų kokybišką šilumos tiekimą vartotojams, užtikrinimu, 2021 m. balandžio

20 d. Kauno miesto savivaldybės taryba sprendimu Nr. T-162 „Dėl AB „Kauno energija“ 2021 m. investicijų

plano ir jo finansavimo“ patvirtino naujus investicinius planus.

2021 m., vykdant Bendrovės investicijų programą, toliau vykdomas Bendrovei priklausančių katilinių

modernizavimas, automatizuojant gamybos procesą, montuojant kondensacinius ekonomaizerius, šilumos

tiekimo tinklų rekonstravimas, taip pat, vykdytas šilumos apskaitos prietaisų keitimas. Verta pažymėti, kad šių

priemonių įdiegimas leis mažinti šilumos perdavimo nuostolius, optimizuoti šilumos tiekimą vartotojams bei

užtikrins šilumos tiekimo patikimumą.

11. Informacija apie tyrimų ir plėtros veiklą

Bendrovė 2021 m. rugsėjo mėn. pakeitė Bendrovės ženklą Naujasis Bendrovės ženklas siejamas su nuolatiniu

judėjimu, kuriam reikalinga nuolatinė, niekada neišnykstanti energija. Ženkle esantys apskritimai simbolizuoja

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

daugeliui žinomą nuolatinio judėjimo („Perpetuum mobile“) modelį, kurio kraštinis rutuliukas, atsitrenkdamas į

vidinius, perduoda judėjimo energiją kitam kraštiniam rutuliukui. Ir taip tęsiasi nuolat.

Naujasis bendrovės ženklas yra šis:

Bendrovės atstovai yra nuolat kviečiami dirbti Kauno technologijos universiteto Energijos inžinerijos krypties

studijų programų rengimo komitetuose ir išorinio bei savęs vertinimo grupėse. Dirbdami šiuose komitetuose ir

grupėse, Bendrovės atstovai analizuoja programų tikslus ir studijų siekinius, mokymo planų sandarą, personalo

tinkamumą, materialinę bazę, studijų procesą ir vertinimą, taip pat programos vadybą. Atlikdami išorinį ir savęs

vertinimą, komitetai teikia rekomendacijas programų struktūrai ir vykdymo procesui gerinti, siekiant patenkinti

darbdavių poreikius bei atitikti nacionalinių ir Europos teisės aktų reikalavimus aukštojo mokslo srityje.

Bendrovė kartu 23 įmonėmis iš Danijos, Švedijos, Austrijos, Prancūzijos ir Lietuvos dalyvavo projekte READY

(„Resource efficient cities implementing advanced smart city solutions“ („Efektyviai išteklius naudojantys

miestai, diegiantys sumanius sprendimus“), kuriam paramą skyrė Europos Komisija. Projektas baigtas 2021 m.

Projekte buvo dalinamasi patirtimi, diegiant naujausias energijos vartojimo efektyvinimo priemones.

Nuo 2018 m. Bendrovė ir dar 9 Europos įmonės ir mokslo įstaigos su Inovacijų ir tinklų programų vykdomąja

įstaiga (INEA), administruojančia ES transporto, energetikos ir telekomunikacijų sričių infrastruktūros ir

mokslinių tyrimų programas, dalyvauja tarptautiniame mokslo tiriamajame projekte „Lanksti kombinuota

elektros, šilumos ir transporto degalų gamyba iš atsinaujinančių energijos šaltinių“ (FLEXCHX) (Flexible

combined production of power, heat and transport fuels from renewable energy sources). Projekto esmė –

užtikrinti, kad biomasės jėgainės galėtų dirbti pilnu apkrovimu visus metus. Projekto tikslas – parengti lankstų

energijos gamybos procesą, kuris ateityje galėtų būti naudojamas įvairiuose energijos gamybos šaltiniuose

Europoje, siekiant aukšto efektyvumo mažiausiomis sąnaudomis.

2019 m. sausio 15 d. Europos Komisija pasiūlė skirti 1,66 mln. Eur paramą projektui Nr. 847056 „Residential

Building Energy Renovations with On-Bill Financing“ („Ren-on-Bill“) (Gyvenamųjų pastatų renovavimas,

naudojant finansavimo per sąskaitas modelį). Paraiška šiam projektui finansuoti buvo teikta pagal Horizon 2020

programą. Bendrovė projekte dalyvauja kaip partnerė su dar 8 kompanijomis iš Lietuvos, Italijos, Vokietijos,

Belgijos ir Ispanijos. Projektą koordinuos Creara Consultores SL (Ispanija). Bendrovei skirta 71,5 tūkst. Eur ES

paramos. Projekto „Ren-on-Bill“ tikslas – didinti investicijas į gyvenamųjų pastatų renovaciją, skatinant naudotis

OBF (angl. On-Bill Financing, investicijų grąžinimo per sąskaitas už komunalines paslaugas) finansavimo

schemomis, pagrįstas bendradarbiavimu tarp energijos tiekėjų ir finansų įstaigų.

Centralizuotai šilumą Kaunui tiekianti Bendrovė, reaguodama į vis šiltėjančio klimato pokyčius, žengia į naują,

Lietuvoje dar mažai išbandytą centralizuoto vėsumos tiekimo rinką. Centralizuotas vėsinimas – tai centralizuota

vėsumos gamyba ir tiekimas, paverčiant šilumos energiją į vėsumą ir panaudojant turimą centralizuoto šilumos

tiekimo infrastruktūrą. Viena iš naujausių technologijų vėsumai iš šilumos gaminti – absorbciniai šilumos

siurbliai. Juose, gana sudėtingo technologinio proceso metu, šilumos energija paverčiama vėsuma, kuri kitais

įrenginiais tiekiama į patalpas. Vieną iš tokių absorbcinių šilumos siurblių įsigijo ir Bendrovė.

Pirmasis į vėsumos tiekimo rinką žengiančios Bendrovės projektas – dvi šalčio mašinos, kurių bendra galia

1 576 kW, kurios Kaune Nemuno saloje kylantį mokslo muziejų „Mokslo sala“, aprūpins vėsuma. „Mokslo

salai“, kurios plotas siekia 11,5 tūkst. kv. metrų, vėsumą gamins absorbciniai šilumos siurbliai. Naudojant šią

inovatyvią ir Lietuvoje dar tik pirmuosius žingsnius žengiančią technologiją, gana sudėtingo technologinio

proceso metu, iš šilumos tinklų termofikacinio vandens šilumos energija paverčiama vėsuma. Svarbus faktorius,

kad absorbcinio tipo mašinose nenaudojamos šiltnamio efektą sukeliančios dujos.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

12. Informacija apie emitento įsigytas ir turimas savas akcijas

Bendrovė nėra įsigijusi savų akcijų. Bendrovės akcijų nėra įsigijusios ir jos patronuojamosios bendrovės.

Bendrovė ir jos patronuojamosios bendrovės per ataskaitinį laikotarpį nepirko ir nepardavė savų akcijų.

13. Informacija apie finansinės rizikos valdymo tikslus, naudojamas

apsidraudimo priemones

Visa informacija šiuo klausimu pateikta AB „Kauno energija“ konsoliduotųjų ir Bendrovės 2021 m. finansinių

ataskaitų rinkinio aiškinamojo rašto 2.11, 15, 24 pastabose.

14. Informacija apie emitento patronuojamąsias įmones

Bendrovės patronuojamosios įmonės UAB „Kauno energija NT“ akcininkų sprendimu pakeistas įmonės

pavadinimas. Nuo 2020 m. rugpjūčio 19 d. UAB „Kauno energija NT“ pavadinimas yra UAB „GO Energy LT“.

Kiti įmonės rekvizitai lieka nepakitę, visos sudarytos sutartys lieka galioti.

Juridinių asmenų registre įregistruotas UAB „GO Energy LT“ įstatinis kapitalas 2021 m. gruodžio 31 d. yra

2 762 958 Eur ir yra padalintas į 95 406 paprastąsias vardines 28,96 Eur nominalios vertės akcijas.

UAB „GO Energy LT“ neturi tiesiogiai ir netiesiogiai valdomų akcijų paketų kitose įmonėse.

UAB „GO Energy LT“ veikla – inovatyvūs atsinaujinančios energetikos projektai, nekilnojamojo turto

vystymas, valdymas, nuoma, pirkimas – pardavimas.

UAB „GO Energy LT“ 2021 m. gruodžio 31 d. dirbo 23 darbuotojai.

UAB „GO Energy LT“ 2021 m. finansinių rodiklių palyginimas su 2017–2020 m. rodikliais pateikiamas

10 grafike.

10 grafikas

133

272

-138

125

146

-21

126

123

139

125

738

607

111

-200

-100

100

200

300

400

500

600

700

800

Veiklos pajamos Veiklos sąnaudos Bendrosios pajamos

UAB „Go Energy LT“ veiklos rezultatai, tūkst. Eur

2017 m. 2018 m. 2019 m. 2020 m. 2021 m.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Juridinių asmenų registre įregistruotas AB „Petrašiūnų katilinė“ įstatinis kapitalas 2021 m. gruodžio 31 d. yra

231 696 Eur ir yra padalintas į 800 vnt. paprastųjų vardinių 289,62 Eur nominalios vertės akcijų.

AB „Petrašiūnų katilinė“ neturi tiesiogiai ir netiesiogiai valdomų akcijų paketų kitose įmonėse.

AB „Petrašiūnų katilinė“ veikla – šilumos gamyba.

AB „Petrašiūnų katilinė“ 2021 m. gruodžio 31 d. dirbo 6 darbuotojai.

AB „Petrašiūnų katilinė“ 2021 m. finansinių rodiklių palyginimas su 2017–2020 m. pateikiamas 11 grafike.

11 grafikas

15. Įstatinio kapitalo struktūra

Lietuvos Respublikos juridinių asmenų registre įregistruotas Bendrovės įstatinis kapitalas 2021 m. gruodžio

31 d. yra 74 475 728,82 Eur (septyniasdešimt keturi milijonai keturi šimtai septyniasdešimt penki tūkstančiai

septyni šimtai dvidešimt aštuoni Eur 82 ct).

Emitento įstatinio kapitalo struktūra pagal akcijų rūšis nurodyta 4 lentelėje.

4 lentelė

Akcijų rūšis

Akcijų

skaičius, vnt.

Nominali

vertė, eur

Bendra

nominali

vertė, eur

Dalis įstatiniame

kapitale

savivaldybių,

proc.

Dalis

įstatiniame

kapitale

privačių

akcininkų, proc.

Paprastos

vardinės akcijos

42 802 143

1,74

74 475 728,82

98,33

1,67

16. Duomenys apie Emitento išleistas akcijas

2015 m. balandžio 28 d. AB „Kauno energija“ eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu įstatinis

kapitalas buvo įregistruotas 2015 m. gegužės 18 d. ir yra 74 475 728,82 Eur (septyniasdešimt keturi milijonai

keturi šimtai septyniasdešimt penki tūkstančiai septyni šimtai dvidešimt aštuoni Eur 82 ct) ir yra padalintas į

42 802 143 (keturiasdešimt du milijonus aštuonis šimtus du tūkstančius vieną šimtą keturiasdešimt tris)

paprastąsias vardines 1,74 Eur nominalios vertės akcijas.

Vertybinių popierių perleidimo apribojimų nėra.

1 813

1 858

-17

1 957

2 007

-94

2 398

1 959

346

1 177

1 217

-51

746

1 146

-348

-500

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

Veiklos pajamos Veiklos sąnaudos Bendrosios pajamos

AB „Petrašiūnų katilinė“ veiklos rezultatai, tūkst. Eur

2017 m. 2018 m. 2019 m.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Akcijų, išleistų į viešąją vertybinių popierių apyvartą (2021 m. gruodžio 31 d.), pagrindinės

charakteristikos

Vertybinių popierių registracijos Nr. A01031430

Vertybinių popierių ISIN kodas LT0000123010

Akcijų skaičius 20 031 977 PVA

Nominalioji vertė 1,74 Eur

Bendra akcijų nominalioji vertė 34 855 639,98 Eur

Akcijų, išplatintų ir įregistruotų neviešai apyvartai (2021 m. gruodžio 31 d.), pagrindinės charakteristikos

Vertybinių popierių ISIN kodas LT0000128407

Akcijų skaičius 22 770 166 PVA

Nominalioji vertė 1,74 Eur

Bendra akcijų nominalioji vertė 39 620 088,84 Eur

Bendrovės vertybinių popierių prekybos istorija 2017–2021 m. pateikta 5 lentelėje.

5 lentelė

Rodiklis

2017 m.

2018 m.

2019 m.

2020 m.

2021 m.

Atidarymo kaina, Eur

0,592

1,18

1,01

0,98

0,82

Didžiausia kaina, Eur

1,180

1,24

1,32

1,03

1,19

Mažiausia kaina, Eur

0,571

0,905

0,77

0,80

Paskutinė kaina, Eur

1,180

0,98

0,925

1,11

Apyvarta vnt.

229 220

147 516

40 868

89 524

149 664

Apyvarta mln. Eur

0,19

0,16

0,04

0,07

0,15

Akcijos kainos (eurais) ir apyvartos 2017–2021 m. istorija nurodyta 12 grafike.

12 grafikas

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Bendrovės akcijos kainos palyginimas su savo sektoriaus (komunalinės paslaugos) ir OMX Vilnius indeksu

pateikta 13 grafike.

13 grafikas

17. Informacija apie Emitento akcininkus

Bendrovės akcininkų skaičius 2021 m. gruodžio 31 d. – 630.

Emitento akcininkai, kuriems 2021 m. gruodžio 31 d. priklausė daugiau nei 5 proc. 2015 m. gegužės 18 d.

įregistruoto Bendrovės įstatinio kapitalo (42 802 143 PVA), duomenys nurodyti 6 lentelėje bei 14 grafike.

6 lentelė

Akcininko vardas,

pavardė (įmonės

pavadinimas, rūšis,

buveinės adresas, kodas)

Akcininkui

nuosavybės teise,

priklausančių

paprastųjų vardinių

akcijų skaičius, vnt.

Turima

įstatinio

kapitalo dalis,

proc.

Nuosavybės teise

priklausančių

akcijų

suteikiama balsų

dalis, proc.

Akcininkui su

kartu

veikiančiais

asmenimis

priklausančių

balsų dalis, proc.

Kauno miesto savivaldybė

Laisvės al. 96, 44251

Kaunas

Kodas 111106319

39 736 058

92,84

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Akcininko vardas,

pavardė (įmonės

pavadinimas, rūšis,

buveinės adresas, kodas)

Akcininkui

nuosavybės teise,

priklausančių

paprastųjų vardinių

akcijų skaičius, vnt.

Turima

įstatinio

kapitalo dalis,

proc.

Nuosavybės teise

priklausančių

akcijų

suteikiama balsų

dalis, proc.

Akcininkui su

kartu

veikiančiais

asmenimis

priklausančių

balsų dalis, proc.

Kiti akcininkai

3 066 085

7,16

Iš viso:

42 802 143

100

14 grafikas

Bendrovės akcininkų pasiskirstymas pagal grupes ataskaitinio laikotarpio pabaigai pateiktas 7 lentelėje.

7 lentelė

Grupės pavadinimas

Grupei priklausančių

akcijų skaičius vnt.

Turima įstatinio

kapitalo dalis, proc.,

nuo visų akcijų

skaičiaus

Vietos valdžia

42 088 631

98,33

Namų ūkiai

500 720

1,17

Kiti akcininkai

212 792

0,50

Iš viso

42 802 143

100

17.1. Akcininkai, kuriems 2021 m. gruodžio 31 d. priklausė daugiau nei 5 proc. akcijų (20 031 977 PVA), išleistų

į viešąją vertybinių popierių apyvartą (registracijos Nr. A01031430, VP ISIN kodas – LT0000123010), nurodyti

8 lentelėje.

92,84%

3,75%

1,74%

1,67%

Akcininkų struktūra 2021 m. gruodžio 31 d.

Kauno miesto savivaldybė Kauno rajono savivaldybė

Jurbarko rajono savivaldybė Kiti akcininkai

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

8 lentelė

Pavadinimas

Akcijų rūšis

Akcijų

skaičius vnt.

Akcijų

bendra

nominali

vertė Eur

Akcijų dalis

(%) nuo

išleistų į viešą

apyvartą

Įstatinio

kapitalo

dalis (%)

Kauno miesto savivaldybė

Laisvės al. 96, 44251 Kaunas

Kodas 111106319

Paprastosios

vardinės

akcijos

16 965 892

29 520 652

84,69

39,64

Kauno rajono savivaldybė

Savanorių pr. 371, 49500

Kaunas,

Kodas 111100622

Paprastosios

vardinės

akcijos

1 606 168

2 794 732

8,02

3,75

Kiti akcininkai

Paprastosios

vardinės

akcijos

1 459 917

2 540 256

7,29

3,41

Iš viso:

20 031 977

34 855 640

100

46,80

17.2. Akcininkai, kuriems 2021 m. gruodžio 31 d. priklausė daugiau nei 5 proc. akcijų (22 770 166 PVA), išleistų

į neviešąją vertybinių popierių apyvartą (VP ISIN kodas – LT0000128407), nurodyti 9 lentelėje.

9 lentelė

Pavadinimas

Akcijų rūšis

Akcijų

skaičius vnt.

Akcijų

bendra

nominali

vertė Eur

Akcijų dalis

(%) nuo

išleistų į

neviešą

apyvartą

Įstatinio

kapitalo

dalis

(%)

Kauno miesto savivaldybė

Laisvės al. 96, 44251 Kaunas

Kodas 111106319

Paprastosios

vardinės

akcijos

22 770 166

39 620 089

100

53,20

Nei vienas Emitento akcininkas neturi jokių specialių kontrolės teisių. Visų akcininkų teisės yra vienodos, jos

nustatytos Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 4 skirsnyje. Balsus visuotiniame akcininkų

susirinkime suteikiančių Bendrovės akcijų skaičius yra 42 802 143 vnt.

Bendrovė nėra informuota apie balsavimo teisių apribojimus bei apie kokius nors akcininkų tarpusavio

susitarimus, dėl kurių gali būti ribojamas vertybinių popierių perleidimas ir (arba) balsavimo teisės.

2017 m. Emitento akcininkams buvo skirti ir išmokėti dividendai iš 2016 metų pelno. Vienai akcijai tenkantis

dividendų dydis – 0,106 Eur, iš viso – 4,537 mln. Eur. Pelnas buvo skirtas į privalomąjį rezervą, į kitus rezervus,

darbuotojų premijoms. Paramai buvo skirta 0,1 mln. Eur.

2018 m. Emitento akcininkams buvo skirti ir išmokėti dividendai iš 2017 metų pelno. Vienai akcijai tenkantis

dividendų dydis – 0,078 Eur, iš viso – 3,339 mln. Eur. Pelnas buvo skirtas į privalomąjį rezervą, į kitus rezervus,

darbuotojų premijoms. Paramai buvo skirta 0,1 mln. Eur.

2019 m. Emitento akcininkams buvo skirti ir išmokėti dividendai iš 2018 metų pelno. Vienai akcijai tenkantis

dividendų dydis – 0,025 Eur, iš viso – 1,070 mln. Eur. Pelnas buvo skirtas į privalomąjį rezervą, į kitus rezervus,

darbuotojų premijoms. Paramai buvo skirta 0,05 mln. Eur.

2020 m. Emitento akcininkams nebuvo skirti ir išmokėti dividendai iš 2019 metų pelno.

2021 m. Emitento akcininkams nebuvo skirti ir išmokėti dividendai iš 2020 metų pelno.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

18. Darbuotojai

2021 m. gruodžio 31 d. duomenimis Grupėje iš viso dirbo 379 darbuotojai.

Grupės darbuotojų skaičiaus kitimas 2017–2021 m. nurodytas 10 lentelėje.

10 lentelė

Faktinis

darbuotojų

skaičius

Grupės

2017-12-31

Grupės

2018-12-31

Grupės

2019-12-31

Grupės

2020-12-31

Grupės

2021-12-31

Iš viso:

513

441

402

365

379

Iš jų: vadovai

specialistai

272

238

214

203

212

darbininkai

235

200

185

159

164

Bendrovės darbuotojų skaičiaus kitimas 2017–2021 m. nurodytas 11 lentelėje.

11 lentelė

Faktinis

darbuotojų

skaičius

Bendrovės

2017-12-31

Bendrovės

2018-12-31

Bendrovės

2019-12-31

Bendrovės

2020-12-31

Bendrovės

2021-12-31

Iš viso:

501

427

389

354

350

iš jų: vadovai

specialistai

269

234

210

200

197

darbininkai

228

192

178

153

152

Grupės darbuotojų išsilavinimas laikotarpio pabaigai.

12 lentelė

Eil.

Nr.

Išsilavinimo lygis

Grupės

2017-12-31

Grupės

2018-12-31

Grupės

2019-12-31

Grupės

2020-12-31

Grupės

2021-12-31

Nebaigtas vidurinis

Vidurinis

185

156

139

124

176

Aukštesnysis

Aukštasis

248

220

201

191

164

Iš viso:

513

441

402

365

379

Bendrovės darbuotojų išsilavinimas laikotarpio pabaigai.

13 lentelė

Eil.

Nr.

Išsilavinimo lygis

Bendrovės

2017-12-31

Bendrovės

2018-12-31

Bendrovės

2019-12-31

Bendrovės

2020-12-31

Bendrovės

2021-12-31

Nebaigtas vidurinis

Vidurinis

181

151

135

121

156

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Eil.

Nr.

Išsilavinimo lygis

Bendrovės

2017-12-31

Bendrovės

2018-12-31

Bendrovės

2019-12-31

Bendrovės

2020-12-31

Bendrovės

2021-12-31

Aukštesnysis

Aukštasis

242

213

194

185

155

Iš viso:

501

427

389

354

350

Bendrovės vadovybė daug dėmesio skiria darbo efektyvumui didinti, darbuotojų darbo sąlygų gerinimui,

aprūpinimu naujausiomis darbo priemonėmis, kvalifikacijos kėlimui, vidaus veiklos planavimui bei kontrolės

diegimui ir vartotojų aptarnavimo kokybei gerinti. Vadovų ir specialistų kvalifikacijos lygis atitinka užimamas

pareigas, kitų darbuotojų darbo stažas ir praktinis dalyko žinojimas leidžia dirbti užimamose pareigose.

Darbuotojų kaita Grupėje ir Bendrovėje nedidelė.

Siekiant didesnio darbo efektyvumo, Bendrovėje vykdomas metinis struktūrinių padalinių vadovų darbo veiklos

vertinimas, kurio pagrindinis tikslas – įvertinti darbuotojo kvalifikaciją ir gebėjimus atlikti pareigybės

nuostatuose priskirtas funkcijas, tinkamai įvertinti darbuotojų darbo veiklą, suteikti grįžtamąjį ryšį apie tikslų

įvykdymą, siekiant didinti darbuotojų lojalumą, pasitenkinimą atliekamu darbu, skatinant juos tobulėti.

Pagrindinis šio proceso rezultatas – informacija, leidžianti geriau koordinuoti Bendrovės veiklą bei skatinti

darbuotojus gerinti savo darbinę veiklą.

Bendrovė aktyviai bendradarbiauja su mokymo įstaigomis ir sudaro sąlygas aukštųjų mokyklų studentams taikyti

teorines žinias bei įgyti praktinių įgūdžių. Esant naujų darbuotojų poreikiui, aktyviausiems ir geriausiems

studentams suteikiama galimybė įsidarbinti Bendrovėje.

Emitento darbuotojų darbo užmokestis susideda iš pastoviosios atlyginimo dalies, kintamosios atlyginimo dalies,

priemokų ir priedų, mokamų pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą ir kitus įstatymus, Bendrovės

Kolektyvinę sutartį, premijų. Premijos mokamos iš grynojo pelno, jei visuotinis akcininkų susirinkimas dalį

pelno skiria Bendrovės darbuotojams premijuoti.

Kolektyvinėje sutartyje numatytos ypatingos emitento darbuotojų ar jų dalies teisės bei pareigos. Pagal

Bendrovėje įsigaliojusią 2019 m. sausio 1 d. Kolektyvinę sutartį ir vėlesnius jos pakeitimus:

1. Už nepertraukiamą darbo stažą Bendrovėje darbuotojams suteikiamos papildomos apmokamos atostogos.

2. Darbuotojams, dirbusiems Lietuvos energetinės sistemos įmonėse ir perkeltiems į Bendrovę darbdavių

susitarimu, t. y. kai perkėlimas įvyko galiojant Darbo įstatymų kodeksui ar Darbo sutarties įstatymui, darbo

stažas laikomas nenutrūkęs, suteikiant papildomas apmokamas atostogas už nepertraukiamą darbo stažą

Bendrovėje.

3. Darbdaviui ir darbuotojui susitarus, darbuotojui gali būti suteikiamos nemokamos atostogos.

4. Bendrovės darbuotojai turi teisę į papildomas mokamas atostogas.

Darbdavys įsipareigoja:

1. Sudaryti sąlygas profilaktiniam darbuotojų sveikatos patikrinimui, teikti nemokamas paslaugas Bendrovės

darbo sveikatos punkte;

2. Mirus darbuotojui, skirti 4 Lietuvos Respublikos minimalių mėnesinių atlyginimų (toliau – MMA) dydžio

išmoką, nemokamą transportą arba padengti transporto išlaidas (išmoka skiriama laidojusiam asmeniui);

3. Mirus darbuotojo artimajam (tėvui (įtėviui), motinai (įmotei), vaikui (įvaikiui) ar sutuoktiniui), skirti

darbuotojui MMA dydžio išmoką, nemokamą transportą arba padengti transporto išlaidas;

4. Gimus vienam ar daugiau vaikų, darbuotojui skirti 50 procentų MMA dydžio dovaną už kiekvieną vaiką;

5. Įregistravus santuoką, darbuotojui skirti 50 procentų MMA dydžio piniginę dovaną;

6. Darbuotojui sukakus 25, 35, 45, 55, 65 m. jubiliejui, jam skirti 50 Eur piniginę dovaną, o sukakus 20, 30, 40,

50, 60, 70 m. jubiliejui – 100 Eur piniginę dovaną;

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

7. Kitais atvejais, kai darbuotojui būtina materialinė parama (patyrus nuostolių dėl stichinių nelaimių bei kitų

nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių), skirti iki 3 MMA dydžio išmoką;

8. Darbuotojui sunkiai susirgus (sergant) ar įvykus sunkiam nelaimingam atsitikimui, skirti iki 5 MMA dydžio

išmoką. Ligos išmoka skiriama vieną kartą metuose (per 12 mėnesių).

19. Emitento įstatų pakeitimo tvarka

Emitento įstatai numato, kad Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas turi išimtinę teisę keisti Bendrovės

įstatus, išskyrus šiame Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatytas išimtis. Priimant sprendimą

dėl įstatų keitimo reikalinga visuotinio akcininkų susirinkimo 2/3 balsų, visų dalyvaujančių akcininkų

susirinkime, dauguma.

2020 m. spalio 22 d. neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu pakeisti Bendrovės įstatai. Nauja

įstatų redakcija 2020 m. lapkričio 25 d. įregistruota Lietuvos Respublikos juridinių asmenų registre. Su ja

susipažinti galima Bendrovės internetinėje svetainėje adresu www.kaunoenergija.lt.

20. Emitento organai

Pagal Bendrovės įstatus, Bendrovės valdymo organai yra Visuotinis akcininkų susirinkimas, kolegialus

priežiūros organas − stebėtojų taryba, kolegialus valdymo organas − valdyba ir vienasmenis valdymo organas −

generalinis direktorius.

Visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimai, priimti Bendrovės įstatuose numatytais visuotinio akcininkų

susirinkimo kompetencijos klausimais, privalomi akcininkams, stebėtojų tarybai, valdybai, generaliniam

direktoriui ir kitiems Bendrovės darbuotojams.

Visuotiniame akcininkų susirinkime ar pakartotiniame visuotiniame akcininkų susirinkime turi teisę dalyvauti ir

balsuoti asmenys, visuotinio akcininkų susirinkimo apskaitos dienos pabaigoje buvę Bendrovės akcininkais,

asmeniškai, išskyrus įstatymų nustatytas išimtis, arba jų įgalioti asmenys, arba asmenys, su kuriais sudaryta

balsavimo teisės perleidimo sutartis. Bendrovės susirinkimo apskaitos diena yra penktoji darbo diena iki

visuotinio akcininkų susirinkimo arba penktoji darbo diena iki pakartotinio visuotinio akcininkų susirinkimo.

Asmuo, dalyvaujantis visuotiniame akcininkų susirinkime ir turintis teisę balsuoti, turi pateikti asmens tapatybę

liudijantį dokumentą ir pasirašyti akcininkų susirinkimo registravimo sąraše. Asmuo, kuris nėra akcininkas, be

asmens tapatybės dokumento, turi pateikti dokumentą, patvirtinantį teisę balsuoti visuotiniame akcininkų

susirinkime.

2021 m. buvo sušaukti ir įvyko 3 (trys) visuotiniai akcininkų susirinkimai, kuriuose dalyvavo Bendrovės

generalinis direktorius, Finansų direktorius. Visuotinių akcininkų susirinkimų metu yra sudaryta galimybė

Emitento akcininkui pateikti klausimus ir gauti atsakymus ar paaiškinimus iš Bendrovės vadovų bei pranešėjų.

Kolegialų priežiūros organą − stebėtojų tarybą renka visuotinis akcininkų susirinkimas Lietuvos Respublikos

akcinių bendrovių įstatyme nustatyta tvarka. Stebėtojų tarybą sudaro 7 (septyni) stebėtojų tarybos nariai.

Stebėtojų tarybos nariai renkami 4 (keturiems) metams. Stebėtojų taryba iš savo narių renka stebėtojų tarybos

pirmininką. Visuotinis akcininkų susirinkimas gali atšaukti visą stebėtojų tarybą arba pavienius jos narius

nesibaigus stebėtojų tarybos kadencijai. Jeigu renkami pavieniai stebėtojų tarybos nariai, jie renkami tik iki

veikiančios stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos.

Akcininkų

susirinkimas

Stebėtojų

taryba

Valdyba

Generalinis

direktorius

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Stebėtojų taryba renka Bendrovės valdybos narius ir atšaukia juos iš pareigų, prižiūri valdybos ir Bendrovės

vadovo veiklą, pateikia visuotiniam akcininkų susirinkimui atsiliepimus ir pasiūlymus dėl Bendrovės veiklos

strategijos, metinių finansinių ataskaitų rinkinio, pelno (nuostolių) paskirstymo projekto ir Bendrovės metinio

pranešimo, taip pat valdybos bei Bendrovės vadovo veiklos, teikia siūlymus valdybai ir Bendrovės vadovui

atšaukti jų sprendimus, kurie prieštarauja įstatymams ir kitiems teisės aktams, Bendrovės įstatams ar visuotinio

akcininkų susirinkimo sprendimams, sprendžia kitus visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimuose stebėtojų

tarybos kompetencijai priskirtus Bendrovės ir jos valdymo organų veiklos priežiūros klausimus. Stebėtojų taryba

neturi teisės Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme jos kompetencijai priskirtų funkcijų pavesti ar

perduoti vykdyti kitiems Bendrovės organams.

Stebėtojų taryba, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių komisijos 2008 m. rugpjūčio 21 d.

nutarimu Nr.1K-18 „Dėl reikalavimo audito komitetams“, „Reikalavimų audito komitetams taikymo gairės“,

kurioms pritarta Vertybinių popierių komisijos 2008 m. lapkričio 28 d. sprendimu, tvirtina audito komiteto

sudarymo vidaus taisykles ir renka audito komiteto narius.

Bendrovės stebėtojų taryba 2019 m. gegužės 21 d. patvirtino naują Bendrovės audito komiteto vidaus taisyklių

redakciją.

Valdyba yra kolegialus Bendrovės valdymo organas, kurį sudaro 5 valdybos nariai. Valdybą 4 (keturių) metų

laikotarpiui renka stebėtojų taryba. Stebėtojų taryba gali atšaukti visą valdybą arba pavienius jos narius

nesibaigus jų kadencijai. Jeigu renkami pavieniai valdybos nariai, jie renkami tik iki veikiančios valdybos

kadencijos pabaigos. Valdyba iš savo narių renka valdybos pirmininką.

Generalinis direktorius yra Bendrovės vadovas. Bendrovės vadovas yra vienasmenis Bendrovės valdymo

organas, kuris organizuoja Bendrovės veiklą. Bendrovės administracijos narių įgaliojimai ir atsakomybė

nustatomi generalinio direktoriaus įsakymu.

20.1. Duomenys apie Bendrovėje sudarytus komitetus

2019 m. gegužės 21 d. stebėtojų tarybos posėdžio Nr. 2019-4 sprendimu Bendrovės audito komiteto nariais

paskirti:

Vardas, pavardė

Pareigos

Kadencijos pradžia

Kadencijos pabaiga*

Mindaugas Šimkus

Audito komiteto

nepriklausomas narys

2019 m. gegužės 21 d.

2023 m. balandžio 26 d.

Artūras Aladaitis

Audito komiteto narys

2019 m. gruodžio 6 d.

2022 m. vasario 23 d.

Violeta

Kavaliauskienė

Audito komiteto

nepriklausomas narys

2021 m. lapkričio 25 d.

2023 m. balandžio 26 d.

*Audito komiteto kadencija sutampa su Bendrovės stebėtojų tarybos kadencija.

Audito komitetas vykdydamas savo veiklą vadovaujasi AB „Kauno energija“ audito komiteto vidaus

taisyklėmis, patvirtintomis Bendrovės stebėtojų tarybos 2019 m. gegužės 21 d. posėdžio Nr. 2019-4 sprendimu.

Audito komitetas vykdo funkcijas numatytas Lietuvos Respublikos audito įstatymo 52 straipsnyje. 2021 m.

audito komitetas vykdė nepriklausomo auditoriaus atliekamo finansinių ataskaitų audito proceso stebėjimą.

20.2. Duomenys apie Bendrovės stebėtojų tarybos narius

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovės stebėtojų tarybos nariai:

Vardas, pavardė

Pareigos

Kadencijos pradžia

Kadencijos pabaiga

Antanas Etneris

Stebėtojų tarybos

pirmininkas

2019 m. balandžio 26 d.

2023 m. balandžio 26 d.

Rūta Šimkaitytė-

Kudarauskienė

Stebėtojų tarybos

pirmininko pavaduotoja

2020 m. balandžio 2 d.

2023 m. balandžio 26 d.

Konstantinas Pesenka

Stebėtojų tarybos narys

2019 m. balandžio 26 d.

2023 m. balandžio 26 d.

Mindaugas Šimkus

Stebėtojų tarybos narys

2019 m. balandžio 26 d.

2023 m. balandžio 26 d.

Saulius Lazauskas

Stebėtojų tarybos narys

2020 m. balandžio 2 d.

2023 m. balandžio 26 d.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Vardas, pavardė

Pareigos

Kadencijos pradžia

Kadencijos pabaiga

Justas Limanauskas

Stebėtojų tarybos narys

2020 m. balandžio 2 d.

2023 m. balandžio 26 d.

Bendrovės stebėtojų tarybą sudaro penki nepriklausomi nariai ir vienas yra Kauno miesto savivaldybės

administracijos narys, iš dalies atstovaujantis kontroliuojantįjį akcininką, t. y. Kauno miesto savivaldybę,

turinčią 92,84 proc. Bendrovės akcijų balsų.

Per 2021 m. įvyko 2 stebėtojų tarybos posėdžiai. Visuose posėdžiuose dalyvavo daugiau kaip 1/2 stebėtojų

tarybos narių.

Antanas Etneris

UAB Wisewood direktorius (įmonės kodas 302527538, Ringuvos g. 74, LT-45245 Kaunas); UAB „Mana grupė“

direktorius (įmonės kodas 303991865, Kruonio g. 16, Kaunas); UAB „Airhotel“ direktorius (įmonės kodas

302598948, Oro Uosto g. 2, Karmėlava, LT-54460 Kauno r.), UAB „Stoties turgus“ valdybos narys,

UAB „Kauno vandenys“ valdybos narys.

Bendrovės akcijų neturi. UAB Wisewood, UAB „Mana ranga“, UAB „Mana grupė“, UAB „Airhotel“,

UAB „Dramart“, UAB „Ukraineičių 4“, UAB „Vėjo dukra“, UAB „Plėtros fondas“, UAB „Aguonų projektai“,

My group LLC akcininkas.

Rūta Šimkaitytė-Kudarauskienė

Kauno miesto savivaldybės Teisės ir konsultavimo skyriaus vedėja (įmonės kodas 111106319, Laisvės al. 96,

LT-44251 Kaunas); UAB „Centrinis knygynas“ direktorė (įmonės kodas 133607044, Laisvės al. 81, LT-44297

Kaunas).

Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi.

Saulius Lazauskas

UAB,,Kauno švara“ generalinis direktorius (įmonės kodas 132616649, Statybininkų g. 3, LT-50124 Kaunas),

UAB ,,Kauno vandenys“ valdybos narys, VšĮ ,,Kauno regiono atliekų tvarkymo centras“ valdybos narys ir

dalininko UAB,,Kauno švara“ atstovas.

Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi.

Justas Limanauskas

Biudžetinės įstaigos „Parkavimas Kaune“ direktorius (įmonės kodas 134929849, Puodžių g. 24-1, LT-44295

Kaunas); Biudžetinės įstaigos „S. Dariaus ir S. Girėno aerodromas“ direktorius (įmonės kodas 135087311,

Veiverių g. 132, LT-46337 Kaunas).

Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi.

Konstantinas Pesenka

UAB „Windex group“ valdybos narys (įmonės kodas 303522864, Draugystės g. 17-1, Kaunas); UAB „Kauno

vandenys“ valdybos pirmininkas.

Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi.

Mindaugas Šimkus

UAB „Vičiūnų grupė“ ekonomikos vadovas (įmonės kodas 303211678, V. Krėvės pr. 97, LT-50369 Kaunas),

UAB „Kauno švara“ valdybos narys, UAB „Kauno vandenys“ valdybos narys.

Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi.

20.3. Duomenys apie Bendrovės valdybos narius

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovės valdybos nariai:

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Vardas, pavardė

Pareigos

Kadencijos pradžia

Kadencijos pabaiga

Nerijus Mordas

Valdybos pirmininkas

2019 m. gegužės 21 d.

2023m. gegužės 21 d.

Paulius Keras

Valdybos pirmininko

pavaduotojas

2019 m. gegužės 21 d.

2023m. gegužės 21 d.

Algimantas Stasys

Anužis

Valdybos narys

2019 m. gegužės 21 d.

2023m. gegužės 21 d.

Karolis Šiugžda

Valdybos narys

2019 m. gegužės 21 d.

2023m. gegužės 21 d.

Karolis Dekeris

Valdybos narys

2019 m. gegužės 21 d.

2021m. gruodžio 31 d.

Per 2021 m. įvyko 24 Bendrovės valdybos posėdžiai. Visuose posėdžiuose dalyvavo daugiau kaip 2/3 valdybos

narių.

Nerijus Mordas

UAB „Vičiūnų grupė“ finansų direktorius (įmonės kodas 303211678, V. Krėvės

pr. 97, LT-50369 Kaunas).

Bendrovės valdybos narys nuo 2015 m. birželio 1 d.

Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi. Per ataskaitinį laikotarpį valdybos nariui

priskaityta 20,4 tūkst. Eur atlygis pagal valdybos nario veiklos sutartį,

nepriskaičiuota tantjemų, neperleista kito turto ir nesuteikta garantijų.

Paulius Keras

Kauno m. savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojas (įmonės kodas

111106319, Laisvės al. 96, LT-44251 Kaunas).

Bendrovės valdybos narys nuo 2019 m. gegužės 21 d.

Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi. Per ataskaitinį laikotarpį valdybos nariui

priskaityta 12,2 tūkst. Eur atlygis pagal valdybos nario veiklos sutartį,

nepriskaičiuota tantjemų, neperleista kito turto ir nesuteikta garantijų.

Algimantas Stasys Anužis

Kauno prekybos, pramonės ir amatų rūmų tarybos narys, Veteranų krepšinio lygos

prezidentas.

Bendrovės valdybos narys nuo 2015 m. birželio 1 d.

Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi. Per ataskaitinį laikotarpį valdybos nariui

priskaityta 12,2 tūkst. Eur atlygis pagal valdybos nario veiklos sutartį,

nepriskaičiuota tantjemų, neperleista kito turto ir nesuteikta garantijų.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Karolis Šiugžda

UAB „Vičiūnų grupė“ teisininkas (įmonės kodas 303211678, V. Krėvės pr. 97,

LT-50369 Kaunas), GROWARD GROUP, UAB teisininkas (įmonės kodas

302764932, V. Krėvės pr. 97, LT-50369 Kaunas).

Bendrovės valdybos narys nuo 2019 m. gegužės 21 d.

Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi. Per ataskaitinį laikotarpį valdybos nariui

priskaityta 12,2 tūkst. Eur atlygis pagal valdybos nario veiklos sutartį,

nepriskaičiuota tantjemų, neperleista kito turto ir nesuteikta garantijų.

Karolis Dekeris

UAB „Kauno autobusai“ rinkodaros direktorius (įmonės kodas 133154754,

Raudondvario pl. 105, LT-47185 Kaunas).

Bendrovės valdybos narys nuo 2019 m. gegužės 21 d. iki 2021 m. gruodžio 31 d.

Bendrovės ir kitų įmonių akcijų neturi.Per ataskaitinį laikotarpį valdybos nariui

priskaityta 12,2 tūkst. Eur atlygis pagal valdybos nario veiklos sutartį,

nepriskaičiuota tantjemų, neperleista kito turto ir nesuteikta garantijų.

20.4. Duomenys apie Bendrovės vadovą, vyriausiąją buhalterę

Tomas Garasimavičius

Bendrovės generalinis direktorius nuo 2020 m. kovo 30 d. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis, Vilniaus

universitetas 2003 m., politikos mokslai bakalauras, Vilniaus universitetas 2005 m. politikos mokslai magistras,

Creighton University, JAV 2005 politikos mokslai magistras. Darbovietės per paskutinius 10 metų ir pareigos:

VĮ „Energetikos agentūra“ Darnios energetikos plėtros skyriaus vedėjas (2010.06–2012.12), Lietuvos

Respublikos Ministro Pirmininko patarėjas energetikai (2012.12–2016.12), UAB „Lietuvos energija“ stebėtojų

tarybos narys (2013.07–2017.07), UAB „Lietuvos energija“ stebėtojų tarybos Skyrimo ir atlygio komiteto narys

(2013.07–2017.07), UAB „Lietuvos energija“ stebėtojų tarybos Rizikų valdymo priežiūros komiteto narys

(2013.09-2017.07), UAB „Lietuvos energija“ paramos fondo tarybos narys (2014.09–2017.09), Lietuvos

Respublikos Ministro Pirmininko patarėjas energetikai ir aplinkosaugai (2017.01–2018.03), Kauno miesto mero

patarėjas energetikai (2018.06–2020.03).

Bendrovės akcijų neturi. Kitų įmonių kapitale nedalyvauja.

Inga Šliačkuvienė

Bendrovės vyriausioji buhalterė nuo 2019 m. rugpjūčio 1d. iki 2021 m. gruodžio 23 d. Išsilavinimas – aukštasis

universitetinis, Kauno technologijos universitetas Ekonomikos ir vadybos fakultetas – ekonomikos bakalauras.

Darbovietės per paskutinius 10 metų ir pareigos: nuo 2009-08 Bendrovės vyresnioji buhalterė, nuo 2014-05

Bendrovės vyriausiosios buhalterės pavaduotoja.

Rita Plančiūnienė

Bendrovės vyriausioji buhalterė nuo 2022 m. kovo 14 d. Išsilavinimas – aukštasis universitetinis, Vytauto

didžiojo universitetas, apskaitos ir finansų magistras. Darbovietės per paskutinius 10 metų ir pareigos: nuo

2011 m. UAB Agrochema vyr.buhalterė, nuo 2013-11 UAB Agrochema ekonomikos ir finansų direktorė, nuo

2018-12 UAB Agrochema plius finansų direktorė, nuo 2021-04 iki 2022-03 UAB Doresta finansų vadovė.

Per 2021 m. Bendrovės vadovui ir vyriausiajai buhalterei priskaičiuota bendra pinigų suma – 130,88 tūkst. Eur,

o vidutinis dydis tenkantis vienam nariui – 65,44 tūkst. Eur, kito turto perleista nebuvo, garantijų nesuteikta.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

21. Informacija apie reikšmingus susitarimus

Reikšmingų susitarimų, kurių šalis yra Emitentas ir kurie įsigaliotų, pasikeistų ar nutrūktų pasikeitus Emitento

kontrolei, (taip pat jų poveikis, išskyrus atvejus, kai dėl susitarimų pobūdžio jų atskleidimas padarytų emitentui

didelę žalą) nėra.

22. Informacija apie Emitento ir jo organų narių ar darbuotojų susitarimus

Emitento ir jo organų narių ar darbuotojų susitarimų, (numatančių kompensaciją, jei jie atsistatydintų arba būtų

atleisti be pagrįstos priežasties, arba jei jų darbas baigtųsi dėl emitento kontrolės pasikeitimo) nėra.

23. Informacija apie didesnius susijusių šalių sandorius

Didesnių atskirų sandorių nebuvo. Detalesnė informacija pateikta finansinių ataskaitų rinkinio aiškinamojo rašto

25 pastaboje.

24. Informacija apie per ataskaitinį laikotarpį Emitento vardu sudarytus

žalingus sandorius

Per ataskaitinį laikotarpį Emitento vardu sudarytų žalingų sandorių (neatitinkančiių bendrovės tikslų, esamų

įprastų rinkos sąlygų, pažeidžiančių akcininkų ar kitų asmenų grupių interesus ir pan.), turėjusių ar ateityje

galinčių daryti neigiamą įtaką Emitento veiklai ir (arba) veiklos rezultatams, taip pat informacijos apie sandorius,

sudarytus esant interesų konfliktui tarp Emitento vadovų, kontroliuojančių akcininkų ar kitų susijusių šalių

pareigų Emitentui ir jų privačių interesų ir (arba) kitų pareigų nėra.

25. Informacija apie bendrovių valdymo kodekso laikymąsi ir Bendrovės

vykdomas socialines iniciatyvas ir politiką

Informacija apie bendrovių valdymo kodekso laikymąsi pateikiama 2021 m. metinio pranešimo 1 priede.

Metinės ataskaitos apie Bendrovės vykdomas socialines iniciatyvas ir politiką pateikiamos metinio pranešimo

2 priede AB „Kauno energija“ konsoliduota socialinės atskaitomybės ataskaita ir skelbiamos Bendrovės

interneto svetainėje.

26. Duomenys apie viešai skelbtą informaciją

Emitentas vykdydamas savo prievolę pagal jam taikomus vertybinių popierių rinką reglamentuojančius teisės

aktus, nuo 2021 m. sausio 1 d. viešai paskelbė žemiau nurodytą informaciją per GlobeNewswire naujienų

platinimo sistemą, kuria pranešimai platinami Europos Sąjungos mastu. Taip pat šią informaciją patalpino

Emitento internetinėje svetainėje. Visą informaciją galima gauti AB Nasdaq Vilnius svetainės

(http://www.nasdaqbaltic.com/market/?lang=lt) bei Emitento interneto svetainės (http://www.kaunoenergija.lt)

tinklalapiuose.

2021 m. AB „Kauno energija“ konsoliduotasis metinis pranešimas

Antraštė

Pranešimo

kategorija

Kalba

Laikas

AB „Kauno energija“ pranešimas apie parengtas

reorganizavimo sąlygas

Pranešimas apie

esminį įvykį

En, Lt

2021-12-23

07:31

AB „Petrašiūnų katilinė“ vienintelio akcininko sprendimas

dėl pritarimo reorganizacijai

Pranešimas apie

esminį įvykį

En, Lt

2021-11-26

16:00

AB „Kauno energija“ neeilinio visuotinio akcininkų

susirinkimo sprendimai

Visuotinis

akcininkų

susirinkimas

En, Lt

2021-11-25

16:00

AB „Kauno energija“ neeilinio visuotinio akcininkų

susirinkimo sušaukimas

Visuotinis

akcininkų

susirinkimas

En, Lt

2021-10-29

17:01

Dėl AB „Kauno energija“ ir AB „Petrašiūnų katilinė“

reorganizavimo prijungimo būdu inicijavimo

Pranešimas apie

esminį įvykį

En, Lt

2021-10-29

16:39

2021 m. 9 mėnesių ūkinės veiklos rezultatai

Tarpinė

informacija

En, Lt

2021-10-28

17:00

AB „Kauno energija“ 2021 metų I pusmečio neaudituotos

finansinės ataskaitos ir pusmetinis pranešimas

Pusmečio

informacija

En, Lt

2021-09-30

16:00

AB „Kauno energija“ neeilinio visuotinio akcininkų

susirinkimo sprendimai

Visuotinis

akcininkų

susirinkimas

En, Lt

2021-09-16

16:00

AB „Kauno energija“ neeilinio visuotinio akcininkų

susirinkimo sušaukimas

Visuotinis

akcininkų

susirinkimas

En, Lt

2021-08-19

12:40

2021 m. I pusmečio ūkinės veiklos rezultatai

Pranešimas apie

esminį įvykį

En, Lt

2021-07-30

16:00

AB „Kauno energija“ 2020 m. audituota metinė informacija

Metinė

informacija

En, Lt

2021-04-30

13:15

AB „Kauno energija“ eilinio visuotinio akcininkų

susirinkimo sprendimai

Visuotinis

akcininkų

susirinkimas

En, Lt

2021-04-30

13:11

2021 m. I ketvirčio ūkinės veiklos rezultatai

Tarpinė

informacija

En, Lt

2021-04-30

13:02

Dėl AB „Kauno energija“ stebėtojų tarybos pritarimo

audituotiems rezultatams

Pranešimas apie

esminį įvykį

En, Lt

2021-04-23

14:31

AB „Kauno energija“ eilinio visuotinio akcininkų

susirinkimo sušaukimas

Visuotinis

akcininkų

susirinkimas

En, Lt

2021-04-01

09:20

2020 m. 12 mėnesių ūkinės veiklos rezultatai

Tarpinė

informacija

En, Lt

2021-01-28

17:20

AB „Kauno energija“ tapo kito juridinio asmens dalyve

Pranešimas apie

esminį įvykį

En, Lt

2021-01-15

18:09

1 priedas

AB „KAUNO ENERGIJA“ ATLYGIO ATASKAITA

AB „Kauno energija“ (toliau – Bendrovė) atlygio ataskaita parengta už ataskaitinį finansinį 2021 metų laikotarpį,

kuris sutampa su kalendoriniais metais. Rengiant atlygio ataskaitą (toliau – Ataskaita) vadovautasi Lietuvos

Respublikos įmonių finansinės atskaitomybės įstatymu, Akcinės bendrovės „Kauno energija“ atlygio politika

(toliau – Atlygio politika) ir kitais teisės aktais.

2020 m. balandžio mėn. 30 d. visuotiniame akcininkų susirinkime buvo patvirtinta AB „Kauno energija“ atlygio

politika. Ši Atlygio politika Bendrovės generaliniam direktoriui, valdybos nariams ir stebėtojų tarybos nariams

taikoma tiek, kiek tai susiję su piniginio atlygio už veiklą Bendrovės valdymo ir/ar priežiūros organuose mokėjimu.

Atlygio ataskaitoje nurodoma informacija apie valdymo ir priežiūros organų nario atlygį, pateikiama informacija

apie kitokio pobūdžio (ne)gautas naudas, kiti duomenys.

INFORMACIJA APIE VALDYMO IR STEBĖTOJŲ ORGANŲ NARIŲ GAUTĄ ATLYGĮ

Pagal Bendrovės visuotiniame akcininkų susirinkime patvirtintą Atlygio politiką konkretus atlygis yra mokamas

tik Bendrovės vadovui ir valdybos nariams. Stebėtojų tarybos nariai atlygio negauna.

Ataskaita apie Bendrovės vadovo atlyginimą 2021 metais

Bendrovės vadovui per 2021 metus priskaičiuotas ir išmokėtas darbo užmokestis, nustatytas valdybos, atitiko

Atlygio politikoje (3.1 punktas) numatytas atlygio formas. Bendrovės vadovui tarnybinio atlyginimo dydis

nustatytas valdybos 2021 m. sausio 25 d. sprendimu Nr. 2021-1-4. Už gerus darbo rezultatus, gerą darbo pareigų

vykdymą bei iniciatyvas, Bendrovės valdyba 2021 m. kovo 31 d. sprendimu Nr. 2021-5-6, skyrė trijų mėnesių jo

vidutinio darbo užmokesčio dydžio premiją. Per 2021 m. Bendrovės vadovui priskaičiuota 78,5 tūkst. Eur atlygio

(generalinis direktorius Bendrovėje pradėjo dirbti 2020 m. kovo 30 d.).

Bendrovės vadovas – Generalinis direktorius iš įmonių grupei, kaip ji apibrėžta Lietuvos Respublikos įmonių

konsoliduotosios finansinės atskaitomybės įstatyme, priklausančių įmonių jokio atlygio negavo. Bendrovės

vadovui darbo užmokestis buvo išmokamas darbo sutartyje numatyta tvarka, apimtimi ir terminais, jokių kitokių

turtinių naudų per 2021 m. Generalinis direktorius negavo, tame tarpe nebuvo suteikta akcijų ar kitokių sudarytų

sandorių vadovo naudai ir interesais.

Ataskaita apie Bendrovės valdybos narių atlyginimą 2021 metais

Bendrovėje yra 5 (penki) nepriklausomi valdybos nariai. Per 2021 m. Bendrovė nepriklausomiems valdybos

nariams pagal veiklos sutartis priskaičiavo 69,3 tūkst. Eur. Vidutiniškai vienam nepriklausomam valdybos nariui

per metus sudaro 13,9 tūkst. Eur. Iš patronuojamų įmonių valdybos nariai atlygio negavo. Informacija apie

kiekvieno konkretaus valdybos nario atlygį pateikta metiniame pranešime.

Tantjemų bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos nariams mokėta nebuvo.

Per ataskaitinį laikotarpį stebėtojų tarybos ir valdybos nariams, Bendrovės vadovui nebuvo suteikta jokių garantijų

ar laidavimų, neperleistas joks turtas ar kitokios turtinės teisės, negavo jokios kitokios naudos iš Bendrovės.

Stebėtojų tarybos ir valdybos nariai, Bendrovės generalinis direktorius bei audito komiteto nariai neturi reikšmingų

materialinių įsipareigojimų Bendrovei (emitentui), taip kaip Bendrovė (emitentas) neturi jokių įsipareigojimų

šiems asmenims.

Garantijų ir laidavimų ar/ir kitokių prievolių užtikrinimo priemonių dėl Bendrovės vadovo, valdymo ar stebėtojų

tarybos narių prievolių įvykdymo užtikrinimo per 2021 m. suteikta emitento vardu nebuvo, emitentas nesuteikė

šiems subjektams paskolų bei Bendrovės akcijų.

2021 m. laikotarpiu mokėtas atlygis AB „Kauno energija“ vadovui, valdybos nariams atitikto Atlygio politikoje

patvirtintus principus, pagrindus ir sąlygas.

BAIGIAMOSIOS ATLYGIO ATASKAITOS NUOSTATOS

Bendrovės valdybos patvirtinta Ataskaita yra teikiama eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui, kuris priima

sprendimą, ar pritarti atlygio ataskaitai. Šis (ne) pritarimas nepanaikina valdybos atsakomybės už priimtą

sprendimą.

2021 metų atlygio ataskaita yra konsoliduoto metinio pranešimo sudėtinė dalis ir skelbiama teisės aktų nustatyta

tvarka Bendrovės internetiniame puslapyje http://www.kaunoenergija.lt bei www.nasdaqomxbaltic.com.

2 priedas

AB „KAUNO ENERGIJA“ VALDYMO KODEKSO LAIKYMASIS

AB „Kauno energija“ (toliau – Bendrovė) vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo

21 straipsnio 3 dalimi ir AB Nasdaq Vilnius listingavimo taisyklių 24.5. punktu, atskleidžia, kaip ji laikosi

Nasdaq Vilnius listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso ir konkrečių jo nuostatų ar rekomendacijų. Jei

šio kodekso ar kai kurių jo nuostatų ar rekomendacijų nesilaikoma, tai yra nurodoma, kurių konkrečių nuostatų

ar rekomendacijų nesilaikoma ir dėl kokių priežasčių, taip pat pateikiama kita šioje formoje nurodyta

paaiškinanti informacija.

Bendrovės valdysenos ataskaitos laisvos formos santrauka:

Bendrovės veiklos specifika:

Bendrovė nuo 1998 m. gruodžio 28 d. yra listinguojama vertybinių popierių biržos Nasdaq Vilnius

papildomame sąraše.

Bendrovės pagrindinės veiklos pobūdis – gamyba, paslaugų teikimas. Bendrovė yra Grupės kurią sudaro

AB „Petrašiūnų katilinė“ ir UAB „GO Energy LT“, patronuojančioji bendrovė. Bendrovė gamina, ir tiekia

vartotojams šilumą (šildymui ir karštam vandeniui ruošti) Kauno ir Jurbarko miestuose bei Kauno rajone

(Akademijos mstl., Ežerėlio m., Domeikavos k., Garliavos m., Girionių k., Neveronių k., Raudondvario k.).

Bendrovės valdymo struktūra:

- Bendrovėje veikia valdyba, renkama 4 metų kadencijos laikotarpiui, taip pat valdybos renkamas vadovas

(plačiau apie Emitento valdymo organus ir sudarytų komitetų sudėtį šio konsoliduoto metinio pranešimo

20 skyriuje „Emitento organai“). Bendrovės valdybos ir vadovo veikla koncentruota į Bendrovės strateginių

tikslų įgyvendinimą, atsižvelgiant į siekį didinti akcininkų nuosavybės vertę.

- Bendrovėje veikia priežiūros organas – stebėtojų taryba.

Bendrovės valdyba ir vadovas glaudžiai bendradarbiauja siekiant kuo didesnės naudos bendrovei ir visiems

jos akcininkams: valdyba periodiškai susipažįsta su finansiniais rezultatais, vertina Bendrovės veiklą.

- Bendrovės valdybos pirmininkas nėra ir nebuvo Bendrovės vadovu. Jo užimamos ar buvusios pareigos

nesudaro kliūčių nepriklausomai ir nešališkai priežiūrai vykdyti.

- Visuotinio akcininkų susirinkimo išrinkti valdybos nariai yra savarankiški bei veikia siekdami naudos

Bendrovei ir akcininkams.

- Bendrovėje veikia Audito komitetas, kurio sudėtyje yra 1 nepriklausomas narys. Bendrovėje nėra suformuoto

skyrimo ir atlyginimų komitetų.

Atskaitomybė Bendrovės akcininkams:

- Bendrovė atskleidžia ir nuolat naujina visą Informaciją, reikalingą vertinti Bendrovės valdymo organams:

apie Bendrovės vadovą, stebėtojų tarybos ir valdybos sudėtį, narių išsilavinimą, darbo patirtį, kompetenciją,

dalyvavimą kitų įmonių veikloje atskleidžiama Bendrovės periodiniuose pranešimuose, o taip pat interneto

tinklapyje.

- Bendrovė visą reglamentuojamą informaciją atskleidžia per AB Nasdaq Vilnius naujienų platinimo sistemą.

Taip užtikrinama galimybė su ja susipažinti kuo platesnei visuomenei Lietuvos Respublikoje ir kitose ES

valstybėse.

Informacija vienu metu pateikiama ir lietuvių, ir anglų kalbomis. Informaciją Bendrovė skelbia prieš arba po

AB Nasdaq Vilnius prekybos sesijos. Informacijos, galinčios turėti įtakos išleistų vertybinių popierių kainai,

Bendrovė neatskleidžia komentaruose, interviu ar kitais būdais tol, kol tokia informacija nėra viešai

paskelbiama per AB Nasdaq Vilnius naujienų platinimo sistemą.

- Visi Bendrovės akcininkai turi vienodas galimybes susipažinti ir dalyvauti priimant Bendrovei svarbius

sprendimus.

Visuotinių akcininkų susirinkimų sušaukimo ir vedimo procedūros atitinka teisės aktų nuostatas ir sudaro

akcininkams lygias galimybes dalyvauti susirinkime, iš anksto susipažinti su sprendimų projektais bei

sprendimų priėmimui reikalinga medžiaga, taip pat užduoti klausimus valdybos nariams.

PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS

Taip /Ne

/Neaktualu

KOMENTARAS

1. principas: Visuotinis akcininkų susirinkimas, nešališkas akcininkų traktavimas ir akcininkų teisės

Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti nešališką visų akcininkų traktavimą. Bendrovės

valdysenos sistema turėtų apsaugoti akcininkų teises.

1.1. Visiems akcininkams turėtų būti sudarytos

vienodos galimybės susipažinti su teisės

aktuose numatyta informacija ir (ar)

dokumentais bei dalyvauti priimant bendrovei

svarbius sprendimus.

Taip

Visiems akcininkams yra sudarytos

vienodos galimybės susipažinti su teisės

aktuose numatyta informacija ir (ar)

dokumentais bei dalyvauti priimant

bendrovei svarbius sprendimus. Bendrovė

informaciją pateikia per AB Nasdaq

Vilnius vertybinių popierių biržos Centrinę

reglamentuojamos informacijos bazę

lietuvių ir anglų kalbomis vienu metu.

Informacija paskelbiama nedelsiant vienu

metu, tokiu būdu užtikrinant vienalaikį

informacijos pateikimą visiems.

1.2. Rekomenduojama, kad bendrovės kapitalą

sudarytų tik tokios akcijos, kurios jų turėtojams

suteikia vienodas balsavimo, nuosavybės,

dividendų ir kitas teises.

Taip

Bendrovės įstatinį kapitalą sudaro

paprastosios vardinės akcijos, visiems

Bendrovės akcijų savininkams

suteikiančios vienodas balsavimo,

nuosavybės, dividendų ir kitas teises.

1.3. Rekomenduojama sudaryti investuotojams

sąlygas iš anksto, t. y. prieš perkant akcijas,

susipažinti su išleidžiamų naujų ar jau išleistų

akcijų suteikiamomis teisėmis.

Taip

Bendrovė sudaro sąlygas investuotojams iš

anksto susipažinti su išleidžiamų naujų ar

jau išleistų akcijų suteikiamomis teisėmis.

1.4. Dėl itin svarbių išskirtinių sandorių, tokių

kaip viso ar beveik viso bendrovės turto

perleidimas, kas iš esmės reikštų bendrovės

perleidimą, turėtų būti gautas visuotinio

akcininkų susirinkimo pritarimas.

Taip

Pagal Bendrovės įstatus, svarbiems

sandoriams, t. y. sprendimams dėl

ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė

didesnė kaip 3 mln. Eur. reikia gauti

visuotinio akcininkų susirinkimo ar

stebėtojų tarybos pritarimą.

Dėl itin svarbių išskirtinių sandorių, tokių

kaip viso ar beveik viso bendrovės turto

perleidimo, Bendrovė vadovautųsi

Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių

įstatymu bei kitais teisės aktais, kuriais

nustatyti reikalavimai tokių sandorių

patvirtinimui.

1.5. Visuotinio akcininkų susirinkimo

organizavimo ir dalyvavimo jame procedūros

turėtų sudaryti akcininkams lygias galimybes

dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime ir

neturėtų pažeisti akcininkų teisių bei interesų.

Pasirinkta visuotinio akcininkų susirinkimo

vieta, data ir laikas neturėtų užkirsti kelio

aktyviam akcininkų dalyvavimui visuotiniame

Taip

Visi Bendrovės akcininkai yra

informuojami apie visuotinio akcininkų

susirinkimo datą, vietą ir laiką, nustatyta

tvarka viešai iš anksto, teisės aktų

nustatytais terminais, paskelbiant apie

šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą,

darbotvarkę, bei nutarimų projektus AB

Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos

akcininkų susirinkime. Pranešime apie

šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą

bendrovė turėtų nurodyti paskutinę dieną, kada

vėliausiai galima pateikti siūlomus sprendimo

projektus.

Centrinę reglamentuojamos informacijos

bazėje, Juridinių asmenų registrų centro

leidžiamame elektroniniame leidinyje

„Juridinių asmenų vieši pranešimai“ bei

Bendrovės tinklapyje

www.kaunoenergija.lt Pranešime apie

šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą

Bendrovė nurodo iki kada akcininkai gali

papildyti visuotinio akcininkų susirinkimo

darbotvarkę bei pasiūlyti sprendimų

projektus.

1.6. Siekiant užtikrinti užsienyje gyvenančių

akcininkų teisę susipažinti su informacija, esant

galimybei, rekomenduojama visuotiniam

akcininkų susirinkimui parengtus dokumentus

iš anksto paskelbti viešai, ne tik lietuvių kalba,

bet ir anglų kalba ir (ar) kitomis užsienio

kalbomis. Visuotinio akcininkų susirinkimo

protokolą po jo pasirašymo ir (ar) priimtus

sprendimus taip pat rekomenduojama paskelbti

viešai ne tik lietuvių, bet ir anglų kalba ir (ar)

kitomis užsienio kalbomis. Rekomenduojama

šią informaciją paskelbti bendrovės interneto

tinklalapyje. Viešai prieinamai gali būti

skelbiama ne visa dokumentų apimtis, jei jų

viešas paskelbimas galėtų pakenkti bendrovei

arba būtų atskleistos bendrovės komercinės

paslaptys.

Taip

Visuotiniam akcininkų susirinkimui

parengti dokumentai, įskaitant susirinkimo

sprendimų projektai, vadovaujantis LR

Akcinių bendrovių įstatymo nustatyta

tvarka, ne vėliau kaip likus 21 dienai iki

visuotinio akcininkų susirinkimo,

akcininkams sudaroma galimybė

susipažinti viešai lietuvių ir anglų kalbomis

skelbiami Nasdaq Vilnius vertybinių

popierių biržos tinklapyje, bei Bendrovės

internetiniame puslapyje. Visuotinio

akcininkų susirinkimo patvirtinti

sprendimai, įskaitant finansines ataskaitas,

audito ataskaitą, metinį pranešimą, įstatų

pakeitimus ir kt. yra viešai skelbiami

lietuvių ir anglų kalbomis per Nasdaq

Vilnius Centrinę reglamentuojamos

informacijos bazę, bei Bendrovės

internetiniame puslapyje

www.kaunoenergija.lt

1.7. Akcininkams, turintiems teisę balsuoti,

turėtų būti sudarytos galimybės balsuoti

akcininkų susirinkime asmeniškai jame

dalyvaujant arba nedalyvaujant. Akcininkams

neturėtų būti daroma jokių kliūčių balsuoti iš

anksto raštu, užpildant bendrąjį balsavimo

biuletenį.

Taip

Bendrovės akcininkai turi teisę dalyvauti

visuotiniame akcininkų susirinkime tiek

asmeniškai, tiek per atstovą, jeigu asmuo

turi tinkamą įgaliojimą arba su juo sudaryta

balsavimo teisės perleidimo sutartis teisės

aktų nustatyta tvarka, taip pat Bendrovė

sudaro sąlygas akcininkams balsuoti

užpildant bendrąjį balsavimo biuletenį,

kaip numato LR Akcinių bendrovių

įstatymas.

1.8. Siekiant padidinti akcininkų galimybes

dalyvauti visuotiniuose akcininkų

susirinkimuose, bendrovėms rekomenduojama

plačiau taikyti modernias technologijas ir tokiu

būdu sudaryti akcininkams galimybę dalyvauti

ir balsuoti visuotiniuose akcininkų

susirinkimuose naudojantis elektroninių ryšių

priemonėmis. Tokiais atvejais turi būti

užtikrintas perduodamos informacijos

saugumas ir galima nustatyti dalyvavusiojo ir

balsavusiojo tapatybę.

Bendrovė nesilaiko šios rekomendacijos

nuostatų, kadangi nėra galimybės užtikrinti

perduodamos informacijos saugumo bei

nėra galimybės nustatyti dalyvavusiojo ir

balsavusiojo asmens tapatybės.

1.9. Pranešime apie šaukiamo visuotinio

akcininkų susirinkimo sprendimų projektus

rekomenduojama atskleisti naujas kolegialaus

organo narių kandidatūras, siūlomą jiems

atlygį, siūlomą išrinkti audito įmonę, jei šie

Taip

Bendrovė, pranešdama apie šaukiamą

visuotinį akcininkų susirinkimą, ir jeigu

visuotinio akcininkų susirinkimo

darbotvarkėje yra įtrauktas klausimas dėl

naujo kolegialaus organo narių rinkimo ar

klausimai yra įtraukti į visuotinio akcininkų

susirinkimo darbotvarkę. Kai siūloma išrinkti

naują kolegialaus organo narį,

rekomenduojama informuoti apie jo

išsilavinimą, darbo patirtį ir kitas užimamas (ar

siūlomas užimti) kitas vadovaujamas pareigas.

audito įmonės išrinkimo, sprendimų

projektuose ji atkleidžia siūlomų naujų

kolegialaus organo narių kandidatūras bei

siūlomą išrinkti audito įmonę. Informacija

apie kandidatus į kolegialaus organo narius

pateikiama iš anksto, skelbiant šią

informaciją Nasdaq Vilnius vertybinių

popierių biržos internetiniame puslapyje,

Bendrovės interneto svetainėje

www.kaunoenergija.lt, ar viešai

paskelbiant ją visuotiniame akcininkų

susirinkime dalyvaujantiems akcininkams

susirinkimo metu, jei akcininkai, kuriems

priklausančios akcijos suteikia ne mažiau

kaip 1/20 visų balsų papildomą kandidatą

pasiūlo susirinkimo metu. Apie kolegialaus

organo užimamas pareigas, darbo patirtį

bei išsilavinimą bendrovė viešai

informuoja savo metiniame bei šešių

mėnesių tarpiniame pranešime.

1.10. Bendrovės kolegialaus organo nariai,

administracijos vadovai

ar kiti su bendrove

susiję kompetentingi asmenys, galintys pateikti

informaciją, susijusią su visuotinio akcininkų

susirinkimo darbotvarke, turėtų dalyvauti

visuotiniame akcininkų susirinkime. Siūlomi

kandidatai į kolegialaus organo narius taip pat

turėtų dalyvauti visuotiniame akcininkų

susirinkime, jeigu naujų narių rinkimai įtraukti

į visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę.

Taip

Visuotiniuose akcininkų susirinkimuose

dalyvauja bendrovės kolegialaus organo

nariai bei administracijos vadovai. Taip pat

pagal galimybes dalyvauja siūlomi

kandidatai į kolegialaus organo narius, jei

naujų narių rinkimai įtraukti į visuotinio

akcininkų susirinkimo darbotvarkę.

2. principas: Stebėtojų taryba

2.1. Stebėtojų tarybos funkcijos ir atsakomybė

Bendrovės stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės ir jos akcininkų interesų atstovavimą, šio

organo atskaitomybę akcininkams ir objektyvią bei nešališką bendrovės veiklos bei jos valdymo

organų priežiūrą, taip pat nuolat teikti rekomendacijas bendrovės valdymo organams.

Stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės finansinės apskaitos ir kontrolės sistemos vientisumą

bei skaidrumą.

2.1.1. Stebėtojų tarybos nariai turėtų sąžiningai,

rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei

akcininkų naudai ir atstovauti jų interesams,

atsižvelgdami į darbuotojų interesus ir

visuomenės gerovę

Taip

Bendrovės turimais duomenimis, visi

stebėtojų tarybos nariai veikia gera valia

Bendrovės bei akcininkų naudai,

vadovaujasi Bendrovės, o ne savo ar

trečiųjų asmenų interesais.

2.1.2. Kai stebėtojų tarybos sprendimai gali

skirtingai paveikti bendrovės akcininkų

interesus, stebėtojų taryba su visais akcininkais

turėtų elgtis nešališkai. Ji turėtų užtikrinti, kad

akcininkai būtų tinkamai informuojami apie

bendrovės strategiją, rizikos valdymą ir

kontrolę, interesų konfliktų sprendimą.

Taip

Bendrovės stebėtojų taryba savo darbe

siekia elgtis sąžiningai ir nešališkai su

visais Bendrovės akcininkais. Bendrovės

turimais duomenimis iki šiol nebuvo

atvejų, kad būtų įvykę priešingai.

Bendrovės stebėtojų tarybos pirmininkas ir

valdybos pirmininkas, derina ir

Šio Kodekso prasme administracijos vadovai yra tie bendrovės darbuotojai, kurie užima aukščiausios grandies vadovaujančias

pareigas.

koordinuoja tarpusavio veiksmus su

Bendrovės generaliniu direktoriumi ir

stebėtojų tarybos ir valdybos vardu

bendrauja su akcininkais, informuoja

akcininkus apie Bendrovės veiklą,

strategiją, kitus esminius klausimus.

2.1.3. Stebėtojų taryba turėtų būti nešališka

priimdama sprendimus, turinčius reikšmę

bendrovės veiklai ir strategijai. Stebėtojų

tarybos narių darbui ir sprendimams neturėtų

daryti įtakos juos išrinkę asmenys.

Taip

Bendrovės stebėtojų taryba, priimdama

sprendimus, turinčius reikšmės Bendrovės

veiklai ir strategijai, veikia nepriklausomai.

2.1.4. Stebėtojų tarybos nariai turėtų aiškiai

reikšti savo prieštaravimą tuo atveju, kai mano,

kad stebėtojų tarybos sprendimas gali pakenkti

bendrovei. Nepriklausomi

stebėtojų tarybos

nariai turėtų: a) išlikti nepriklausomi atlikdami

analizę, priimdami sprendimus; b) nesiekti ir

nepriimti jokių nepagrįstų lengvatų, kurios gali

kelti abejonių, kad stebėtojų tarybos nariai nėra

nepriklausomi.

Taip

Bendrovės turimais duomenimis, visi

stebėtojų tarybos nariai veikia gera valia

Bendrovės bei akcininkų interesams,

vadovaujasi Bendrovės, o ne savo ar

trečiųjų asmenų interesais, stengiasi

išlaikyti savo nepriklausomumą priimant

sprendimus.

2.1.5. Stebėtojų taryba turėtų prižiūrėti, kad

bendrovės mokesčių planavimo strategijos būtų

sudaromos ir įgyvendinamos vadovaujantis

teisės aktais, siekiant išvengti ydingos

praktikos, nesusijusios su ilgalaikiais

bendrovės ir jos akcininkų interesais, dėl ko

gali atsirasti reputacijos, teisinė ar kita rizika.

Taip

Bendrovės stebėtojų taryba įgyvendindama

savo kompetenciją prižiūrėti Bendrovės

valdymo organų veiklą, atlieka ir

rekomendacijoje nurodytas pareigas, teikia

savo nuomonę mokesčių planavimo

klausimais.

2.1.6. Bendrovė turėtų užtikrinti, kad stebėtojų

taryba būtų aprūpinta pakankamais ištekliais

(tarp jų ir finansiniais), reikalingais pareigoms

atlikti, įskaitant teisę gauti visą reikiamą

informaciją ir teisę kreiptis nepriklausomo

profesionalaus patarimo į išorinius teisės,

apskaitos ar kitokius specialistus stebėtojų

tarybos ir jos komitetų kompetencijai

priklausančiais klausimais.

Taip

Bendrovės nuomone, stebėtojų taryba yra

aprūpinta pakankamais ištekliais, įskaitant

teisę gauti – ypač iš Bendrovės darbuotojų

– visą reikiamą informaciją.

2.2. Stebėtojų tarybos sudarymas

Stebėtojų tarybos sudarymo tvarka turėtų užtikrinti tinkamą interesų konfliktų sprendimą,

efektyvią ir sąžiningą bendrovės valdyseną.

2.2.1. Visuotinio akcininkų susirinkimo

išrinkti stebėtojų tarybos nariai turėtų

kolektyviai užtikrinti kvalifikacijos, profesinės

patirties ir kompetencijų įvairovę, taip pat siekti

lyčių pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą

stebėtojų tarybos narių turimos kvalifikacijos

pusiausvyrą, turėtų būti užtikrinta, kad

stebėtojų tarybos nariai, kaip visuma, turėtų

įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo

užduotims tinkamai atlikti.

Taip

Pagal Lietuvos Respublikos akcinių

bendrovių įstatymą stebėtojų taryba

renkama ir narių kvalifikacija vertinama

visuotiniame akcininkų susirinkime.

Šio Kodekso prasme stebėtojų tarybos narių nepriklausomumo kriterijai yra suprantami taip, kaip Lietuvos Respublikos akcinių

bendrovių įstatymo 31 straipsnio 7 ir 8 dalyse yra apibrėžti nesusijusių asmenų kriterijai.

2.2.2. Stebėtojų tarybos nariai turėtų būti

skiriami apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe

būti individualiai perrenkamiems naujai

kadencijai tam, kad būtų užtikrintas būtinas

profesinės patirties augimas.

Taip

Bendrovės stebėtojų taryba renkama 4

(ketveriems) metams. Bendrovės stebėtojų

tarybos narių kadencijos trukmė yra

didžiausia leidžiama pagal Lietuvos

Respublikos akcinių bendrovių įstatymą.

Visuotiniame akcininkų susirinkime gali

būti atšaukta tiek visa stebėtojų taryba, tiek

pavieniai jos nariai, nepasibaigus jų

kadencijai.

2.2.3. Stebėtojų tarybos pirmininku turėtų būti

toks asmuo, kurio esamos arba buvusios

pareigos nebūtų kliūtis nešališkai veiklai

vykdyti. Buvęs bendrovės vadovas ar valdybos

narys tuoj pat neturėtų būti skiriamas į stebėtojų

tarybos pirmininko pareigas. Kai bendrovė

nusprendžia nesilaikyti šių rekomendacijų,

turėtų būti pateikiama informacija apie

priemones, kurių imtasi veiklos nešališkumui

užtikrinti.

Taip

Bendrovės stebėtojų tarybos pirmininkas ir

Bendrovės vadovas nėra tas pats asmuo.

Stebėtojų tarybos nariai ir pirmininkas nėra

buvę Bendrovės valdybos nariais ar

Bendrovės vadovu.

2.2.4. Stebėtojų tarybos nario pareigoms atlikti

kiekvienas narys turėtų skirti pakankamai laiko

ir dėmesio. Kiekvienas stebėtojų tarybos narys

turėtų įsipareigoti taip apriboti kitus savo

profesinius įsipareigojimus (ypač

vadovaujančias pareigas kitose bendrovėse),

kad jie netrukdytų tinkamai atlikti stebėtojų

tarybos nario pareigas. Jeigu stebėtojų tarybos

narys dalyvavo mažiau nei pusėje stebėtojų

tarybos posėdžių per bendrovės finansinius

metus, apie tai turėtų būti informuojami

bendrovės akcininkai.

Taip

Stebėtojų tarybos nariai dalyvauja

kolegialaus organo posėdžiuose ir skiria

pakankamai savo, kaip kolegialaus organo

nario, laiko pareigoms vykdyti.

2021 metais įvyko 2 (du) Bendrovės

stebėtojų tarybos posėdžiai visuose jų

dalyvavo daugiau nei 2/3 visų išrinktų

stebėtojų tarybos narių.

2.2.5. Kai siūloma paskirti stebėtojų tarybos

narį, turėtų būti skelbiama, kurie stebėtojų

tarybos nariai laikomi nepriklausomais.

Stebėtojų taryba gali nuspręsti, kad tam tikras

jos narys, nors ir atitinka nepriklausomumo

kriterijus, vis dėlto negali būti laikomas

nepriklausomu dėl ypatingų asmeninių ar su

bendrove susijusių aplinkybių.

Taip

Informacija apie kandidatus į Bendrovės

stebėtojų tarybos narius (taip pat

informacija apie kandidato atitiktį

nepriklausomumo reikalavimams)

visuotiniam akcininkų susirinkimui

pateikiama Lietuvos Respublikos akcinių

bendrovių įstatymo nustatyta tvarka

visuotiniame akcininkų susirinkime (žr. 1.9

rekomendacijos komentarą).

2.2.6. Stebėtojų tarybos nariams už jų veiklą ir

dalyvavimą stebėtojų tarybos posėdžiuose

atlygio dydį turėtų tvirtinti bendrovės visuotinis

akcininkų susirinkimas.

Neaktualu

Bendrovės stebėtojų tarybos nariams kol

kas nėra atlyginama iš Bendrovės lėšų,

todėl ši nuostata nėra aktuali Bendrovei.

2.2.7. Kiekvienais metais stebėtojų taryba

turėtų atlikti savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų

apimti stebėtojų tarybos struktūros, darbo

organizavimo ir gebėjimo veikti kaip grupė

vertinimą, taip pat kiekvieno stebėtojų tarybos

nario kompetencijos ir darbo efektyvumo

vertinimą bei vertinimą, ar stebėtojų taryba

pasiekė nustatytų veiklos tikslų. Stebėtojų

taryba turėtų bent kartą per metus paskelbti

atitinkamą informaciją apie savo vidinę

struktūrą ir veiklos procedūras.

Bendrovėje iki šiol nebuvo formuojama

praktika vykdyti Stebėtojų tarybos veiklos

vertinimą ir apie tai atskirai informuoti

akcininkus, nes Bendrovę kontroliuojantis

akcininkas siūlydamas kandidatus į

stebėtojų tarybos narius išsamiai žino

kiekvieno kandidato turimą patirtį,

kompetenciją.

3. principas: Valdyba

3.1. Valdybos funkcijos ir atsakomybė

Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės strategijos įgyvendinimą, taip pat tinkamą bendrovės valdyseną,

atsižvelgiant į akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų grupių interesus.

3.1.1. Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės

strategijos, kurią patvirtino stebėtojų taryba, jei

ji sudaroma, įgyvendinimą. Tais atvejais, kai

stebėtojų taryba nesudaroma, valdyba taip pat

yra atsakinga už bendrovės strategijos

patvirtinimą.

Taip

Bendrovės valdyba atlieka Bendrovės

strategijos, kurią patvirtino Bendrovės

stebėtojų taryba, įgyvendinimą.

3.1.2. Valdyba, kaip kolegialus bendrovės

valdymo organas, atlieka jai Įstatyme ir

bendrovės įstatuose priskirtas funkcijas, o tais

atvejais, kai bendrovėje nesudaroma stebėtojų

taryba, be kita ko, atlieka Įstatyme nustatytas

priežiūros funkcijas. Valdyba, vykdydama jai

priskirtas funkcijas, turėtų atsižvelgti į

bendrovės, akcininkų, darbuotojų ir kitų

interesų grupių poreikius, atitinkamai siekiant

tvaraus verslo kūrimo.

Taip

Kadangi Bendrovėje sudaroma stebėtojų

taryba, valdyba atlieka Bendrovės

kolegialaus valdymo organo funkcijas.

Pareiga atsižvelgti į Bendrovės, akcininkų,

darbuotojų ir kitų interesų grupių įtvirtinta

su kiekvienu iš valdybos narių

pasirašomoje sutartyje dėl veiklos

valdyboje.

3.1.3. Valdyba turėtų užtikrinti, kad bus

laikomasi įstatymų ir bendrovės vidaus

politikos nuostatų, taikomų bendrovei ar

bendrovių grupei, kuriai priklauso ši bendrovė.

Ji taip pat turėtų nustatyti atitinkamas rizikos

valdymo ir kontrolės priemones užtikrinant

reguliarią ir tiesioginę vadovų atskaitomybę

Taip

Valdyba užtikrina, kad yra laikomasi

įstatymų ir bendrovės vidaus politikos

nuostatų, taikomų tiek pačiai bendrovei,

tiek visai jos grupei. Taip pat bendrovėje

veikia rizikos valdymo ir kontrolės

programa. Rizikos valdymą vykdo

Bendrovės vadovybė.

3.1.4. Valdyba taip pat turėtų užtikrinti, kad

bendrovėje būtų įdiegtos priemonės, kurios

įtrauktos į EBPO geros praktikos

rekomendacijas

dėl vidaus kontrolės, etikos ir

atitikties, siekiant užtikrinti, kad būtų laikomasi

galiojančių įstatymų, taisyklių ir standartų.

Taip

Bendrovėje yra įdiegta vidaus kontrolės bei

verslo etikos politika. Bendrovėje

patvirtinta Verslo etikos politika, kuria

aiškiai ir viešai deklaruojamas neigiamas

požiūris į kyšininkavimą ir korupciją. Šios

politikos nuostatos taikomos visiems

Bendrovės darbuotojams, atstovams,

tarpininkams, tiekėjams, subrangovams.

3.1.5. Valdyba, skirdama bendrovės vadovą,

turėtų atsižvelgti į tinkamą kandidato

kvalifikacijos, patirties ir kompetencijos

pusiausvyrą.

Taip

Bendrovės valdyba, skirdama generalinį

direktorių, atsižvelgia į jo kvalifikacijos,

patirties ir kompetencijos pusiausvyrą, taip

pat į Bendrovės stebėtojų tarybos nuomonę

dėl generalinio direktoriaus skyrimo.

3.2. Valdybos sudarymas

3.2.1. Stebėtojų tarybos arba visuotinio

akcininkų susirinkimo, jei stebėtojų taryba

nesudaroma, išrinkti valdybos nariai turėtų

kolektyviai užtikrinti kvalifikacijos, profesinės

patirties ir kompetencijų įvairovę, taip pat siekti

lyčių pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą

valdybos narių turimos kvalifikacijos

pusiausvyrą, turėtų būti užtikrinta, kad

valdybos nariai, kaip visuma, turėtų

įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo

užduotims tinkamai atlikti.

Taip

Bendrovės valdybos narius renka Stebėtojų

taryba. Bendrovės valdybos nariai yra

kvalifikuoti ir kompetentingi savo

funkcijoms atlikti, turintys ilgametę

vadovavimo patirtį.

Nuoroda į EBPO geros praktikos rekomendacijas dėl vidaus kontrolės, etikos ir atitikties:

https://www.oecd.org/daf/anti-bribery/44884389.pdf

3.2.2. Kandidatų į valdybos narius vardai,

pavardės, informacija apie jų išsilavinimą,

kvalifikaciją, profesinę patirtį, einamas

pareigas, kitus svarbius profesinius

įsipareigojimus ir potencialius interesų

konfliktus turėtų būti atskleisti nepažeidžiant

asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių

teisės aktų reikalavimų stebėtojų tarybos

posėdyje, kuriame bus renkama valdyba ar

atskiri jos nariai. Jeigu stebėtojų taryba

nesudaroma, šiame punkte nustatyta

informacija turėtų būti pateikiama visuotiniam

akcininkų susirinkimui. Valdyba kiekvienais

metais turėtų kaupti šiame punkte nurodytus

duomenis apie savo narius ir pateikti juos

bendrovės metiniame pranešime.

Taip

Informacija apie kandidatus į Bendrovės

valdybą, akcininkams pateikiama Lietuvos

Respublikos akcinių bendrovių įstatymo

nustatyta tvarka akcininkų susirinkimo

medžiagoje, su kuria akcininkai gali

susipažinti iš anksto. Informacija apie

kolegialaus valdymo organų narius (vardai,

pavardės, informacija apie jų išsilavinimą,

kvalifikaciją, profesinę patirtį, dalyvavimą

kitų įmonių veikloje, kitus svarbius

profesinius įsipareigojimus) pateikiama

Bendrovės rengiamose periodinėse

ataskaitose bei interneto tinklalapyje.

3.2.3. Visi nauji valdybos nariai turėtų būti

supažindinti su pareigomis, bendrovės

struktūra bei veikla.

Taip

Visi nauji bendrovės valdybos nariai yra

supažindinami su pareigomis, bendrovės

struktūra bei veikla.

3.2.4. Valdybos nariai turėtų būti skiriami

apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe būti

individualiai perrenkamiems naujai kadencijai

tam, kad būtų užtikrintas būtinas profesinės

patirties augimas ir pakankamai dažnas jų

statuso pakartotinas patvirtinimas.

Taip

Bendrovėje Valdybos nariai yra renkami 4

metų kadencijai. Kadencijų skaičius yra

neribojamas. Valdybos narius renka

visuotinis akcininkų susirinkimas.

Akcininkai, siūlydami kandidatus į valdybą

ir už juos balsuodami, vadovaujasi savo

požiūriu, kurie kandidatai geriausiai gali

atstovauti akcininkų interesams.

3.2.5. Valdybos pirmininku turėtų būti toks

asmuo, kurio esamos arba buvusios pareigos

nebūtų kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Kai

stebėtojų taryba nėra sudaroma, buvęs

bendrovės vadovas tuoj pat neturėtų būti

skiriamas į valdybos pirmininko postą. Kai

bendrovė nusprendžia nesilaikyti šių

rekomendacijų, turėtų būti pateikiama

informacija apie priemones, kurių imtasi

veiklos nešališkumui užtikrinti.

Taip

Bendrovės valdybos pirmininkas nėra

buvęs Bendrovės vadovu. Jo esamos arba

buvusios pareigos nėra kliūtis

nepriklausomai ir nešališkai priežiūrai

vykdyti.

3.2.6. Valdybos nario pareigoms atlikti

kiekvienas narys turėtų skirti pakankamai laiko

ir dėmesio. Jeigu valdybos narys dalyvavo

mažiau nei pusėje valdybos posėdžių per

bendrovės finansinius metus, apie tai turėtų būti

informuojama bendrovės stebėtojų taryba,

jeigu stebėtojų taryba bendrovėje nėra

sudaroma – visuotinis akcininkų susirinkimas.

Taip

Bendrovės nariai jiems skirtas funkcijas

vykdo tinkamai: aktyviai dalyvauja

kolegialaus organo posėdžiuose ir skiria

pakankamai laiko savo, kaip kolegialaus

nario, pareigų vykdymui. Visuose valdybos

posėdžiuose yra reglamentuotas valdybos

narių kvorumas, kas leidžia valdybai

konstruktyviai priimti sprendimus.

Per 2021 m. Valdyba pravedė 24 valdybos

posėdžius. Visuose valdybos posėdžiuose

dalyvavo daugiau nei 2/3 visų valdybos

narių.

3.2.7. Jeigu Įstatyme nustatytais atvejais

renkant valdybą, kai nesudaroma stebėtojų

taryba, dalis jos narių bus nepriklausomi

turėtų būti skelbiama, kurie valdybos nariai

laikomi nepriklausomais. Valdyba gali

nuspręsti, kad tam tikras jos narys, nors ir

atitinka visus Įstatyme nustatytus

nepriklausomumo kriterijus, vis dėlto negali

būti laikomas nepriklausomu dėl ypatingų

asmeninių ar su bendrove susijusių aplinkybių.

Taip

Visi valdybos nariai yra nepriklausomi.

3.2.8. Valdybos nariams už jų veiklą ir

dalyvavimą valdybos posėdžiuose atlygio dydį

turėtų tvirtinti bendrovės visuotinis akcininkų

susirinkimas.

Taip

Už darbą valdyboje jos nariams, visuotinio

akcininkų susirinkimo sprendimu,

vadovaujantis LR Akcinių bendrovių

įstatymu, mokamas atlyginimas. Kito

atlygio, už jų veiklą ir dalyvavimą

posėdžiuose, valdybos nariai negauna.

3.2.9. Valdybos nariai turėtų sąžiningai,

rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei

akcininkų naudai ir atstovauti jų interesams,

atsižvelgdami ir į kitus interesų turėtojus.

Priimdami sprendimus jie neturėtų siekti

asmeninių interesų, jiems turėtų būti taikomi

susitarimai dėl nekonkuravimo, taip pat jie

neturėtų pažeidžiant bendrovės interesus

pasinaudoti verslo informacija ir galimybėmis,

kurios yra susijusios su bendrovės veikla.

Taip

Bendrovės turimais duomenimis, visi

valdybos nariai veikia gera valia bendrovės

bei akcininkų interesams, vadovaujasi

bendrovės, o ne savo ar trečiųjų asmenų

interesais, stengiasi išlaikyti savo

nepriklausomumą priimant sprendimus.

3.2.10. Kiekvienais metais valdyba turėtų

atlikti savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti

valdybos struktūros, darbo organizavimo ir

gebėjimo veikti kaip grupė vertinimą, taip pat

kiekvieno valdybos nario kompetencijos ir

darbo efektyvumo vertinimą bei vertinimą, ar

valdyba pasiekė nustatytų veiklos tikslų.

Valdyba turėtų bent kartą per metus

nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą

reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų

viešai paskelbti atitinkamą informaciją apie

savo vidinę struktūrą ir veiklos procedūras.

Bendrovėje iki šiol nebuvo formuojama

praktika vykdyti valdybos veiklos

vertinimo ir apie tai atskirai informuoti

akcininkus, nes Bendrovę kontroliuojantis

akcininkas siūlydamas kandidatus į

valdybos narius išsamiai žino kiekvieno

kandidato turimą patirtį, kompetenciją.

4. principas: Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos darbo tvarka

Bendrovėje nustatyta stebėtojų tarybos, jeigu ji sudaroma, ir valdybos darbo tvarka turėtų užtikrinti

efektyvų šių organų darbą ir sprendimų priėmimą, skatinti aktyvų bendrovės organų

bendradarbiavimą.

4.1. Valdyba ir stebėtojų taryba, jei ji

sudaroma, turėtų glaudžiai bendradarbiauti,

siekdama naudos tiek bendrovei, tiek ir jos

akcininkams. Gera bendrovių valdysena

reikalauja atviros diskusijos tarp valdybos ir

stebėtojų tarybos. Valdyba turėtų reguliariai, o

esant reikalui - nedelsiant, informuoti stebėtojų

tarybą apie visus svarbius bendrovei klausimus,

susijusius su planavimu, verslo plėtra, rizikų

Taip

Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos

veiklą reglamentuojantys teisės aktai,

įstatai ir darbo reglamentai nustato

bendradarbiavimo tarp Bendrovės

stebėtojų tarybos ir valdybos principus bei

tvarką ir užtikrina, kad valdymo ir

priežiūros organai tinkamai veiktų

siekdami kuo didesnės naudos Bendrovei ir

jos akcininkams.

Šio Kodekso prasme valdybos narių nepriklausomumo kriterijai yra suprantami taip, kaip Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių

įstatymo 33 straipsnio 7 dalyje yra apibrėžti nesusijusių asmenų kriterijai.

100

valdymu ir kontrole, įsipareigojimų laikymusi

bendrovėje. Valdyba turėtų informuoti

stebėtojų tarybą apie faktinius verslo plėtros

nukrypimus nuo anksčiau suformuluotų planų

ir tikslų, nurodant to priežastis.

4.2. Bendrovės kolegialių organų posėdžius

rekomenduojama rengti atitinkamu

periodiškumu, pagal iš anksto patvirtintą

grafiką. Kiekviena bendrovė pati sprendžia,

kokiu periodiškumu šaukti kolegialių organų

posėdžius, tačiau rekomenduojama juos rengti

tokiu periodiškumu, kad būtų užtikrintas

nepertraukiamas esminių bendrovės

valdysenos klausimų sprendimas. Bendrovės

kolegialių organų posėdžiai turėtų būti

šaukiami bent kartą per metų ketvirtį.

Taip

Bendrovė laikosi stebėtojų tarybos ir

valdybos darbo reglamentuose numatytos

darbo tvarkos ir apie šaukiamą posėdį

informuojama iš anksto, kartu su

pranešimu pateikiama darbotvarkė ir visa

reikalinga informacija ir dokumentai,

susijusi su posėdžio darbotvarkės

klausimais.

Stebėtojų tarybos ir valdybos posėdžių

darbotvarkė posėdžio metu gali būti

keičiama ar papildoma, kai posėdyje

dalyvauja visi kolegialaus organo nariai

arba kai neatidėliotinai reikia spręsti

svarbius Bendrovei klausimus.

4.3. Kolegialaus organo nariai apie šaukiamą

posėdį turėtų būti informuojami iš anksto, kad

turėtų pakankamai laiko tinkamai pasirengti

posėdyje nagrinėjamų klausimų svarstymui ir

galėtų vykti diskusija, po kurios būtų priimami

sprendimai. Kartu su pranešimu apie šaukiamą

posėdį kolegialaus organo nariams turėtų būti

pateikta visa reikalinga su posėdžio

darbotvarke susijusi medžiaga. Darbotvarkė

posėdžio metu neturėtų būti keičiama ar

papildoma, išskyrus atvejus, kai posėdyje

dalyvauja visi kolegialaus organo nariai ir jie

sutinka su tokiu darbotvarkės pakeitimu ar

papildymu arba kai neatidėliotinai reikia spręsti

svarbius bendrovei klausimus.

Taip

Vadovaujantis Bendrovės įstatais,

Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos

darbo reglamentais, apie šaukiamus

posėdžius kolegialių organų nariai ir į

posėdžius kviečiami asmenys

informuojami iš anksto, taip pat jiems

pateikiama visa reikalinga su posėdžio

darbotvarkėje numatytais svarstyti

klausimais susijusi medžiaga.

4.4. Siekiant koordinuoti bendrovės

kolegialių organų darbą bei užtikrinti efektyvų

sprendimų priėmimo procesą, bendrovės

kolegialių priežiūros ir valdymo organų

pirmininkai turėtų tarpusavyje derinti šaukiamų

posėdžių datas, jų darbotvarkes, glaudžiai

bendradarbiauti spręsdami kitus su bendrovės

valdysena susijusius klausimus. Bendrovės

stebėtojų tarybos posėdžiai turėtų būti atviri

bendrovės valdybos nariams, ypač tais atvejais,

kai posėdyje svarstomi klausimai, susiję su

valdybos narių atšaukimu, atsakomybe, atlygio

nustatymu.

Taip

Bendrovės kolegialių priežiūros ir valdymo

organų pirmininkai tarpusavyje derina

šaukiamų posėdžių datas, jų darbotvarkes,

glaudžiai bendradarbiauja spręsdami kitus

su bendrovės valdymu susijusius

klausimus. Į Bendrovės stebėtojų tarybos

posėdžius kviečiami bendrovės valdybos

pirmininkas bei nariai.

5. principas: Skyrimo, atlygio ir audito komitetai

5.1. Komitetų paskirtis ir sudarymas

Bendrovėje sudaryti komitetai turėtų didinti stebėtojų tarybos, o jei stebėtojų taryba nesudaroma,

valdybos, kuri atlieka priežiūros funkcijas, darbo efektyvumą, užtikrinant, kad sprendimai būtų

priimami juos tinkamai apsvarsčius, ir padėti organizuoti darbą taip, kad sprendimams nedarytų

įtakos esminiai interesų konfliktai.

Komitetai turėtų veikti nepriklausomai bei principingai ir teikti rekomendacijas, susijusias su

kolegialaus organo sprendimu, tačiau galutinį sprendimą priima pats kolegialus organas.

101

5.1.1. Atsižvelgiant į konkrečias su bendrove

susijusias aplinkybes, pasirinktą bendrovės

valdysenos struktūrą, bendrovės stebėtojų

taryba, o tais atvejais, kai ji nesudaroma -

valdyba, kuri atlieka priežiūros funkcijas,

sudaro komitetus. Kolegialiam organui

rekomenduojama suformuoti skyrimo, atlygio

ir audito komitetus

Taip/Ne

Stebėtojų taryba nuo 2009 m. kovo 31 d.

formuoja Audito komitetą, kurio kadencija

sutampa su Stebėtojų tarybos kadencija.

5.1.2. Bendrovės gali nuspręsti suformuoti

mažiau nei tris komitetus. Tokiu atveju

bendrovės turėtų pateikti paaiškinimą, kodėl jos

pasirinko alternatyvų požiūrį ir kaip pasirinktas

požiūris atitinka trims atskiriems komitetams

nustatytus tikslus.

Taip/Ne

Audito komitetas yra nepriklausomas,

objektyvus stebėjimo, tyrimo, vertinimo ir

konsultavimo veikla užsiimantis komitetas,

skirtas organizacijos veiklai gerinti ir

pridėtinei vertei kurti. Jo pagrindinė

funkcija yra sistemingai ir visapusiškai

vertinti ir skatinti gerinti organizacijos

rizikos valdymo, kontrolės ir priežiūros

procesų veiksmingumą bei teikti išvadas

Valdybai bei Vadovybei dėl tikslų ir

uždavinių įgyvendinimo, rizikos valdymo

procedūrų, vidaus kontrolės

funkcionavimo.

Bendrovėje skyrimo ir atlygio komitetai

nėra suformuoti. Kadangi Bendrovės

valdybą sudaro kompetentingi nariai ir jie

savo veiklą atlieka efektyviai, šiuo metu

Bendrovė nemato poreikio turėti kitų

komitetų.

5.1.3. Bendrovėse formuojamiems komitetams

nustatytas funkcijas teisės aktų numatytais

atvejais gali atlikti pats kolegialus organas.

Tokiu atveju šio Kodekso nuostatos, susijusios

su komitetais (ypač dėl jų vaidmens, veiklos ir

skaidrumo), kai tinka, turėtų būti taikomos

visam kolegialiam organui.

Neaktualu

Bendrovės valdyba neatlieka Audito

komitetui priskirtų funkcijų.

5.1.4. Kolegialaus organo sukurti

komitetai paprastai turėtų susidėti bent iš trijų

narių. Atsižvelgiant į teisės aktų reikalavimus,

komitetai gali būti sudaryti tik iš dviejų narių.

Kiekvieno komiteto nariai turėtų būti

parenkami pirmiausia atsižvelgiant į jų

kompetenciją, pirmenybę teikiant

nepriklausomiems kolegialaus organo nariams.

Valdybos pirmininkas neturėtų būti komitetų

pirmininku.

Taip

Audito komitetą sudaro 3 nariai, kurių du

yra nepriklausomi, turintis ne mažesnę kaip

5 metų patirtį apskaitos srityje, turintys

atitinkamą patirtį listinguojamų bendrovių

finansų ir apskaitos srityse.

Valdybos pirmininkas nėra komiteto narys.

5.1.5. Kiekvieno suformuoto komiteto

įgaliojimus turėtų nustatyti pats kolegialus

organas. Komitetai turėtų vykdyti savo pareigas

laikydamiesi nustatytų įgaliojimų ir reguliariai

informuoti kolegialų organą apie savo veiklą ir

Taip

Audito komitetas vadovaujasi Bendrovės

stebėtojų tarybos patvirtintomis Audito

komiteto vidaus taisyklėmis. Šios taisyklės,

apibrėžia Audito komiteto teises ir

pareigas, Audito komiteto dydį, narystės

Teisės aktai gali numatyti pareigą sudaryti atitinkamą komitetą. Pavyzdžiui, Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų

audito įstatymas nustato, kad viešojo intereso įmonės (įskaitant, bet neapsiribojant, akcinėse bendrovėse, kurių

vertybiniais popieriais prekiaujama Lietuvos Respublikos ir (arba) bet kurios kitos valstybės narės reguliuojamoje

rinkoje), privalo sudaryti audito komitetą (teisės aktai numato išimčių, kada audito komiteto funkcijas gali atlikti

priežiūros funkcijas atliekantis kolegialus organas).

102

jos rezultatus. Kiekvieno komiteto įgaliojimai,

apibrėžiantys jo vaidmenį ir nurodantys jo

teises bei pareigas, turėtų būti paskelbti bent

kartą per metus (kaip dalis informacijos, kurią

bendrovė kasmet skelbia apie savo valdysenos

struktūrą ir praktiką). Bendrovės taip pat

kasmet savo metiniame pranešime,

nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą

reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų,

turėtų skelbti esamų komitetų pranešimus apie

jų sudėtį, posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą

posėdžiuose per praėjusius metus, taip pat apie

pagrindines savo veiklos kryptis ir veiklos

rezultatus.

Audito komitete laikotarpį, Audito

komiteto narių išsilavinimo, profesinės

patirties reikalavimus bei

nepriklausomumo principus.

Audito komitetas kiekvienais metais

pateikia metinę veiklos ataskaitą stebėtojų

tarybai, kurioje skelbia komiteto sudėtį,

posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą

posėdžiuose, aprašo atliktus darbus ir

pateikia rezultatus.

5.1.6. Siekiant užtikrinti komitetų

savarankiškumą ir objektyvumą, kolegialaus

organo nariai, kurie nėra komiteto nariai,

paprastai turėtų turėti teisę dalyvauti komiteto

posėdžiuose tik komitetui pakvietus. Komitetas

gali pakviesti arba reikalauti, kad posėdyje

dalyvautų tam tikri bendrovės darbuotojai arba

ekspertai. Kiekvieno komiteto pirmininkui

turėtų būti sudarytos sąlygos tiesiogiai palaikyti

ryšius su akcininkais. Atvejus, kuriems esant tai

turėtų būti daroma, reikėtų nurodyti komiteto

veiklą reglamentuojančiose taisyklėse.

Taip

Kolegialaus organo nariai sprendimus

priima savo narių posėdžiuose, tačiau tam

tikrais atvejai komitetas kviečiasi į savo

posėdžius Bendrovės vadovą bei

atsakingus Bendrovės darbuotojus, kurie

yra atsakingi už svarstomų klausimų

veiklos sritis. Taip pat Audito komiteto

pirmininkui yra sudarytos sąlygos palaikyti

ryšius su akcininkais.

5.2. Skyrimo komitetas

5.2.1. Pagrindinės skyrimo komiteto funkcijos

turėtų būti šios:

1) parinkti kandidatus į laisvas priežiūros,

valdymo organų narių ir administracijos

vadovų vietas bei rekomenduoti kolegialiam

organui juos svarstyti. Skyrimo komitetas

turėtų įvertinti įgūdžių, žinių ir patirties

pusiausvyrą valdymo organe, parengti funkcijų

ir gebėjimų, kurių reikia konkrečiai pozicijai,

aprašą ir įvertinti įpareigojimui atlikti

reikalingą laiką;

2) reguliariai vertinti priežiūros ir valdymo

organų struktūrą, dydį, sudėtį, narių įgūdžius,

žinias ir veiklą, teikti kolegialiam organui

rekomendacijas, kaip siekti reikiamų pokyčių;

3) reikiamą dėmesį skirti tęstinumo planavimui.

Bendrovėje skyrimo komitetas nėra

sudarytas.

5.2.2. Sprendžiant klausimus, susijusius su

kolegialaus organo nariais, kurie su bendrove

yra susiję darbo santykiais, ir administracijos

vadovais, turėtų būti konsultuojamasi su

bendrovės vadovu, suteikiant jam teisę teikti

pasiūlymus Skyrimo komitetui.

Žr. 5.2.1. punktą

5.3. Atlygio komitetas.

Pagrindinės atlygio komiteto funkcijos turėtų

būti šios:

1) teikti kolegialiam organui svarstyti

pasiūlymus dėl atlygio politikos, taikomos

priežiūros ir valdymo organų nariams ir

Bendrovėje Atlygio komitetas nėra

sudarytas.

Bendrovėje yra įgyvendinta atlygimų

politika, apimanti visas atlyginimų formas,

įskaitant fiksuotą atlyginimą, nuo veiklos

103

administracijos vadovams. Tokia politika

turėtų apimti visas atlygio formas, įskaitant

fiksuotą atlygį, nuo veiklos rezultatų

priklausančio atlygio, skatinimo finansinėmis

priemonėmis sistemas, pensijų modelius,

išeitines išmokas, taip pat sąlygas, kurios leistų

bendrovei susigrąžinti sumas arba sustabdyti

mokėjimus, nurodant aplinkybes, dėl kurių

būtų tikslinga tai padaryti;

2) teikti kolegialiam organui pasiūlymus dėl

individualaus atlygio kolegialių organų nariams

ir administracijos vadovams siekiant, kad jie

atitiktų bendrovės atlygio politiką ir šių asmenų

veiklos įvertinimą;

3) reguliariai peržiūrėti atlygio politiką bei jos

įgyvendinimą.

rezultatų priklausomas išmokas bei

išeitines išmokas. Bendrovėje šią tvarką

tvirtina Bendrovės vadovybė suderinus su

Bendrovėje veikiančiu profsąjungos

komitetu.

5.4. Audito komitetas.

5.4.1. Pagrindinės audito komiteto funkcijos

yra apibrėžtos teisės aktuose,

reglamentuojančiuose audito komiteto veiklą

Taip

Audito komitetas vadovaujasi Bendrovės

stebėtojų tarybos patvirtintomis Audito

komiteto vidaus taisyklėmis.

Audito komitetas vykdo nepriklausomą,

objektyvią stebėjimo, tyrimo, vertinimo ir

konsultavimo veiklą, skirtą bendrovės

veiklai gerinti ir pridėtinei vertei kurti.

5.4.2. Visi komiteto nariai turėtų būti aprūpinti

išsamia informacija, susijusia su specifiniais

bendrovės apskaitos, finansiniais ir veiklos

ypatumais. Bendrovės administracijos vadovai

turėtų informuoti audito komitetą apie svarbių

ir neįprastų sandorių apskaitos būdus, kai

apskaita gali būti vykdoma skirtingais būdais.

Taip

Visiems komiteto nariams yra suteikiama

išsami informacija, susijusi su specifiniais

bendrovės apskaitos, finansiniais ir veiklos

ypatumais, bei komiteto nariams

pareikalavus suteikiama informacija apie

svarbių sandorių vykdymą.

5.4.3. Audito komitetas turėtų nuspręsti, ar jo

posėdžiuose turi dalyvauti (jei taip, tai kada)

valdybos pirmininkas, bendrovės vadovas,

vyriausiasis finansininkas (arba viršesni

darbuotojai, atsakingi už finansus bei apskaitą),

vidaus auditorius ir išorės auditorius. Komitetas

turėtų turėti galimybę prireikus susitikti su

atitinkamais asmenimis, nedalyvaujant

valdymo organų nariams.

Taip

Audito komitetas sprendžia dėl kitų

asmenų dalyvavimo jo posėdžiuose ir esant

reikalui, Audito komitetas kviečiasi į savo

posėdžius Bendrovės vadovą bei

atsakingus Bendrovės darbuotojus, kurie

yra atsakingi už svarstomų klausimų

veiklos sritis. Taip pat Audito komiteto

pirmininkui yra sudarytos sąlygos palaikyti

ryšius su akcininkais.

5.4.4. Audito komitetas turėtų būti informuotas

apie vidaus auditorių darbo programą ir gauti

vidaus audito ataskaitas arba periodinę

santrauką. Audito komitetas taip pat turėtų būti

informuotas apie išorės auditorių darbo

programą ir turėtų iš audito įmonės gauti

ataskaitą, kurioje būtų aprašomi visi ryšiai tarp

nepriklausomos audito įmonės ir bendrovės bei

jos grupės.

Taip

Audito komitetas yra informuojamas apie

vidaus auditoriaus atliktus darbus bei gauna

išvadas apie atliktus tyrimus. Audito

komitetas kiekvienais metais gauna

ataskaitas iš išorės auditorių, kuriose yra

aprašomi visi ryšiai tarp nepriklausomos

audito įmonės ir Bendrovės bei jos grupės.

5.4.5. Audito komitetas turėtų tikrinti, ar

bendrovė laikosi galiojančių nuostatų,

reglamentuojančių darbuotojų galimybę

pateikti skundą arba anonimiškai pranešti apie

Taip

Bendrovė yra suteikusi darbuotojams

galimybę pateikti skundus arba

anonimiškus pranešimus apie Bendrovėje

Audito komitetų veiklos klausimus reglamentuoja 2014 m. balandžio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas Nr.

537/2014 dėl konkrečių viešojo intereso įmonių teisės aktų nustatyto audito reikalavimų, Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų

audito įstatymas, taip pat Lietuvos banko patvirtintos taisyklės, reglamentuojančios audito komitetų veiklą.

104

įtarimus, kad bendrovėje daromi pažeidimai, ir

turėtų užtikrinti, kad būtų nustatyta tvarka

proporcingam ir nepriklausomam tokių

klausimų tyrimui ir atitinkamiems tolesniems

veiksmams.

daromus pažeidimus, tačiau Bendrovė

tokių skundų ar pranešimų per ataskaitinį

laikotarpį nėra gavusi.

5.4.6. Audito komitetas turėtų teikti stebėtojų

tarybai, jei ji nesudaroma – valdybai, savo

veiklos ataskaitas bent kartą per šešis mėnesius,

tuo metu, kai tvirtinamos metinės ir pusės metų

ataskaitos.

Taip

Audito komitetas analizuoja ir vertina

bendrovės metines ir pusmečio finansines

ataskaitas, teikia rekomendacijas valdybai

dėl jų patvirtinimo, kartu pateikdamas ir

savo to laikotarpio veiklos ataskaitas.

6. principas: Interesų konfliktų vengimas ir atskleidimas

Bendrovės valdysenos sistema turėtų skatinti bendrovės priežiūros ir valdymo organų narius vengti

interesų konfliktų bei užtikrinti skaidrų ir efektyvų bendrovės priežiūros ir valdymo organų narių

interesų konfliktų atskleidimo mechanizmą.

Bendrovės priežiūros ir valdymo organo narys

turėtų vengti situacijos, kai jo asmeniniai

interesai prieštarauja ar gali prieštarauti

bendrovės interesams. Jeigu tokia situacija vis

dėlto atsirado, bendrovės priežiūros ar valdymo

organo narys turėtų per protingą terminą

pranešti kitiems to paties organo nariams arba

jį išrinkusiam bendrovės organui, arba

bendrovės akcininkams apie tokią interesų

prieštaravimo situaciją, nurodyti interesų

pobūdį ir, jeigu įmanoma, vertę.

Taip

Bendrovės valdymo organų nariai elgiasi

taip, kad nekiltų interesų konfliktas su

Bendrove. Ataskaitiniu laikotarpiu nėra

žinoma nei vieno interesų konflikto tarp

Bendrovės ir jos valdymo organo nario

atvejo.

7. principas: Bendrovės atlygio politika

Bendrovėje nustatyta atlygio politika, jos peržiūrėjimo ir paskelbimo tvarka turėtų užkirsti kelią

galimiems interesų konfliktams ir piktnaudžiavimui nustatant kolegialių organų narių ir

administracijos vadovų atlygį, taip pat užtikrinti bendrovės atlygio politikos viešumą, skaidrumą, taip

pat ir ilgalaikę bendrovės strategiją.

7.1. Bendrovė turėtų patvirtinti ir paskelbti

bendrovės interneto tinklalapyje atlygio

politiką, kuri turėtų būti reguliariai peržiūrima

ir atitiktų ilgalaikę bendrovės strategiją.

Taip/Ne

Bendrovėje yra įdiegta ir veikia Bendrovės

vadovybės patvirtinta atlygio politika,

tačiau ji nėra skelbiama bendrovės

interneto tinklapyje.

Bendrovė laikysis 7 principo

rekomendacijų kai bus priimti atitinkami

LR įstatymai bei kiti teisės aktai.

7.2. Atlygio politika turėtų apimti visas

atlygio formas, įskaitant fiksuotą atlygį, nuo

veiklos rezultatų priklausančio atlygio,

skatinimo finansinėmis priemonėmis sistemas,

pensijų modelius, išeitines išmokas, taip pat

sąlygas, kurios numatytų atvejus, kada

bendrovė gali susigrąžinti išmokėtas sumas

arba sustabdyti mokėjimus.

Taip

Bendrovėje yra įgyvendinta atlygio

politika, apimanti visas atlyginimų formas,

įskaitant fiksuotą atlyginimą, nuo veiklos

rezultatų priklausomas išmokas bei

išeitines išmokas. Šią tvarką tvirtina

Bendrovės vadovybė suderinus su

Bendrovėje veikiančiu profsąjungų

komitetu.

7.3. Siekiant vengti galimų interesų konfliktų,

atlygio politika turėtų numatyti, kad kolegialių

organų, kurie vykdo priežiūros funkcijas, nariai

neturėtų gauti atlygio, kuris priklausytų nuo

bendrovės veiklos rezultatų.

Taip

Žr. 3.2.8 punktą.

7.4. Atlygio politika turėtų pateikti pakankamai

išsamią informaciją apie išeitinių išmokų

politiką. Išeitinės išmokos neturėtų viršyti

Taip

Išeitinės išmokos skiriamos vadovaujantis

LR Darbo kodekso 5 skyriaus nuostatomis

105

nustatytos sumos arba nustatyto metinių

atlyginimų skaičiaus ir apskritai neturėtų būti

didesnės negu dvejų metų fiksuoto atlygio dalis

arba jos ekvivalento suma. Išeitinės išmokos

neturėtų būti mokamos, jei sutartis nutraukiama

dėl blogų veiklos rezultatų.

bei Bendrovėje veikiančios Kolektyvinės

sutarties nuostatomis.

7.5. Jei bendrovėje taikoma skatinimo

finansinėmis priemonėmis sistema, atlygio

politikoje turėtų būti pateikta pakankamai

išsami informacija apie akcijų išlaikymą po

teisių suteikimo. Tuo atveju, kai atlygis yra

pagrįstas akcijų skyrimu, teisė į akcijas neturėtų

būti suteikiama mažiausiai trejus metus po jų

skyrimo. Po teisių suteikimo kolegialių organų

nariai ir administracijos vadovai turėtų išlaikyti

tam tikrą skaičių akcijų iki jų kadencijos

pabaigos, priklausomai nuo poreikio padengti

kokias nors išlaidas, susijusias su akcijų

įsigijimu.

Bendrovėje nėra taikoma skatinimo

finansinėmis priemonėmis sistema.

7.6. Bendrovė turėtų paskelbti bendrovės

interneto tinklalapyje informaciją apie atlygio

politikos įgyvendinimą, kurioje daugiausia

dėmesio turėtų būti skiriama kolegialių organų

ir vadovų atlygio politikai ateinančiais, o kur

tinka – ir tolesniais finansiniais metais. Joje taip

pat turėtų būti apžvelgiama, kaip atlygio

politika buvo įgyvendinama praėjusiais

finansiniais metais. Tokio pobūdžio

informacijoje neturėtų būti komercinę vertę

turinčios informacijos. Ypatingas dėmesys

turėtų būti skiriamas esminiams bendrovės

atlygio politikos pokyčiams, lyginant su

praėjusiais finansiniais metais.

Žr. 7.1 punktą.

7.7. Rekomenduojama, kad atlygio politika

arba bet kuris esminis atlygio politikos pokytis

turėtų būti įtraukiamas į visuotinio akcininkų

susirinkimo darbotvarkę. Schemoms, pagal

kurias kolegialaus organo nariams ir

darbuotojams yra atlyginama akcijomis arba

akcijų opcionais, turėtų pritarti visuotinis

akcininkų susirinkimas.

Žr. 7.1 punktą.

8. principas: Suinteresuotųjų asmenų vaidmuo bendrovės valdysenoje

Bendrovės valdysenos sistema turėtų pripažinti suinteresuotųjų asmenų teises, įtvirtintas įstatymuose

ar abipusiuose susitarimuose, ir skatinti aktyvų bendrovės ir suinteresuotųjų asmenų

bendradarbiavimą, kuriant bendrovės gerovę, darbo vietas ir finansinį stabilumą. Šio principo

kontekste sąvoka suinteresuotieji asmenys apima investuotojus, darbuotojus, kreditorius, tiekėjus,

klientus, vietos bendruomenę ir kitus asmenis, turinčius interesų konkrečioje bendrovėje.

8.1. Bendrovės valdysenos sistema turėtų

užtikrinti, kad būtų gerbiamos suinteresuotųjų

asmenų teisės ir teisėti interesai.

Taip

Bendrovės valdymo sistema užtikrina, kad

būtų gerbiamos tos suinteresuotųjų asmenų

teises, kurias gina įstatymai. Bendrovėje

veikia sudaryta kolektyvinė sutartis, kuri

pasirašyta tarp bendrovės vadovo ir

profesinės sąjungos.

Santykiuose su visais suinteresuotaisiais

asmenimis Bendrovė siekia kuo didžiausio

8.2. Bendrovės valdysenos sistema turėtų

sudaryti sąlygas suinteresuotiesiems asmenims

dalyvauti bendrovės valdysenoje įstatymų

nustatyta tvarka. Suinteresuotųjų asmenų

dalyvavimo bendrovės valdysenoje pavyzdžiai

106

galėtų būti darbuotojų ar jų atstovų

dalyvavimas priimant svarbius bendrovei

sprendimus, konsultacijos su darbuotojais ar jų

atstovais bendrovės valdysenos ir kitais

svarbiais klausimais, darbuotojų dalyvavimas

bendrovės akciniame kapitale, kreditorių

įtraukimas į bendrovės valdyseną bendrovės

nemokumo atvejais ir kita.

įmanomo skaidrumo, o savo veikloje –

aukščiausių etikos reikalavimų bei principų

laikymosi, nes skaidri, sąžininga ir atvira

verslo veikla yra vienas svarbiausių

nepriekaištingos verslo reputacijos

elementų.

Bendrovė atsižvelgia į besikeičiančius

klientų poreikius, nuolat tobulina veiklos

procesus, įgalina darbuotojus, rūpinasi

darbuotojų sauga ir sveikata, siekia

palaikyti glaudžius santykius su

investuotojais ir užtikrinti visiems

prieinamą informaciją – ją nuolat atnaujina

ir pateikia interneto svetainės dalyje

„Investuotojams“.

8.3. Kai suinteresuotieji asmenys dalyvauja

bendrovės valdysenos procese, jiems turėtų būti

sudaromos sąlygos susipažinti su reikiama

informacija.

8.4. Suinteresuotiesiems asmenims turėtų būti

sudarytos sąlygos konfidencialiai pranešti apie

neteisėtą ar neetišką praktiką priežiūros

funkciją vykdančiam kolegialiam organui.

9. principas: Informacijos atskleidimas

Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti, kad informacija apie visus esminius bendrovės

klausimus, įskaitant finansinę situaciją, veiklą ir bendrovės valdyseną, būtų atskleidžiama laiku ir

tiksliai.

9.1. Nepažeidžiant bendrovės konfidencialios

informacijos ir komercinių paslapčių tvarkos,

taip pat asmens duomenų tvarkymą

reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų,

bendrovės viešai atskleidžiama informacija

turėtų apimti, įskaitant, bet neapsiribojant:

Taip

Šioje rekomendacijoje nurodyta

informacija, laikantis duomenų tvarkymą

reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų

ir konfidencialios informacijos tvarkos,

atskleidžiama Bendrovės metiniuose ir

pusmečio pranešimuose pateikiant

informaciją AB Nasdaq Vilnius vertybinių

popierių biržos tinklapyje bei Bendrovės

interneto svetainėje.

9.1.1. bendrovės veiklą ir finansinius

rezultatus;

9.1.2. bendrovės veiklos tikslus ir nefinansinę

informaciją;

9.1.3. asmenis nuosavybės teise turinčius

bendrovės akcijų paketą ar jį tiesiogiai ir (ar)

netiesiogiai, ir (ar) kartu su susijusiais

asmenimis valdančius, taip pat įmonių grupės

struktūrą bei jų tarpusavio ryšius, nurodant

galutinį naudos gavėją;

9.1.4. bendrovės priežiūros ir valdymo organų

narius, kurie iš jų yra laikomi nepriklausomais,

bendrovės vadovą, jų turimas akcijas ar balsus

bendrovėje bei dalyvavimą kitų bendrovių

valdysenoje, jų kompetenciją, atlygį;

9.1.5. esamų komitetų pranešimus apie jų

sudėtį, posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą

posėdžiuose per praėjusius metus, taip pat apie

pagrindines savo veiklos kryptis ir veiklos

rezultatus;

9.1.6. galimus numatyti esminius rizikos

veiksnius, bendrovės rizikos valdymo ir

priežiūros politiką;

9.1.7. bendrovės sandorius su susijusiomis

šalimis;

9.1.8. pagrindinius klausimus, susijusius su

darbuotojais ir kitais interesų turėtojais

107

(pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių politika,

darbuotojų dalyvavimas bendrovės

valdysenoje, skatinimas bendrovės akcijomis ar

akcijų opcionais, santykiai su kreditoriais,

tiekėjais, vietos bendruomene ir kt.);

9.1.9. bendrovės valdysenos struktūrą ir

strategiją;

9.1.10. socialinės atsakomybės politikos,

kovos su korupcija iniciatyvas ir priemones,

svarbius vykdomus ar planuojamus

investicinius projektus.

Šis sąrašas laikytinas minimaliu, ir bendrovės

yra skatinamos neapsiriboti tik informacijos,

nurodytos šiame sąraše, atskleidimu. Šis

Kodekso principas neatleidžia bendrovės nuo

pareigos atskleisti informaciją, numatytą teisės

aktuose.

9.2. Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.1

punkte nurodytą informaciją, rekomenduojama

bendrovei, kuri yra patronuojanti kitų

bendrovių atžvilgiu, atskleisti informaciją apie

visos įmonių grupės konsoliduotus rezultatus.

Taip

Bendrovė atskleidžia informaciją apie

Bendrovės ir jos dukterinių įmonių grupės

konsoliduotus rezultatus. Informacija

atskleidžiama konsoliduotame metiniame

pranešime bei konsoliduotose pusmečio

finansinėse ataskaitose.

9.3. Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.4

punkte nurodytą informaciją, rekomenduojama

pateikti informaciją apie bendrovės priežiūros

ir valdymo organų narių, bendrovės vadovo

profesinę patirtį, kvalifikaciją ir potencialius

interesų konfliktus, kurie galėtų paveikti jų

sprendimus. Taip pat rekomenduojama

atskleisti bendrovės priežiūros ir valdymo

organų narių, bendrovės vadovo iš bendrovės

gaunamą atlygį ar kitokias pajamas, kaip tai

detaliau reglamentuojama 7 principe.

Taip

Rekomendacijoje nurodyta informacija

pateikiama Bendrovės metiniuose ir

pusmečio pranešimuose. 7 principo

rekomendacijas Bendrovė įgyvendins, kai

bus priimti šią tvarką reglamentuojantys

teisės aktai.

9.4. Informacija turėtų būti atskleidžiama

tokiu būdu, kad jokie akcininkai ar

investuotojai nebūtų diskriminuojami

informacijos gavimo būdo ir apimties atžvilgiu.

Informacija turėtų būti atskleidžiama visiems ir

vienu metu.

Taip

Bendrovė visą reglamentuojamą

informaciją atskleidžia per AB Nasdaq

Vilnius naujienų platinimo sistemą. Taip

užtikrinama galimybė su ja susipažinti kuo

platesnei visuomenei. Informacija vienu

metu pateikiama ir lietuvių ir anglų

kalbomis. Be to, informaciją bendrovė

skelbia prieš arba po Nasdaq Vilnius

prekybos sesijos, kad visi bendrovės

akcininkai ir investuotojai turėtų vienodas

galimybes susipažinti su informacija bei

priimti atitinkamus investicinius

sprendimus. Bendrovė informacijos,

galinčios turėti įtakos jos išleistų vertybinių

popierių kainai neatskleidžia

komentaruose, interviu ar kitais būdais tol,

kol tokia informacija viešai paskelbiama

per Centrinę reglamentuojamos

informacijos bazę.

10. principas: Bendrovės audito įmonės parinkimas

Bendrovės audito įmonės parinkimo mechanizmas turėtų užtikrinti audito įmonės išvados ir

nuomonės nepriklausomumą.

108

10.1. Siekiant gauti objektyvią nuomonę dėl

bendrovės finansinės padėties ir finansinių

veiklos rezultatų, bendrovės metinių finansinių

ataskaitų rinkinio ir metiniame pranešime

pateikiamos finansinės informacijos

patikrinimą turėtų atlikti nepriklausoma audito

įmonė.

Taip

Nepriklausoma audito įmonė atlieka

atskirų ir konsoliduotų Bendrovės ir jos

dukterinių įmonių (grupės) metinių

finansinių ataskaitų auditą pagal

Tarptautinius finansinės atskaitomybės

standartus priimtus Europos Sąjungoje.

Nepriklausoma audito įmonė taip pat

įvertina metinio pranešimo atitikimą

audituotoms finansinėms ataskaitoms.

10.2. Rekomenduojama, kad audito

įmonės kandidatūrą visuotiniam akcininkų

susirinkimui siūlytų bendrovės stebėtojų

taryba, o jeigu ji bendrovėje nesudaroma, -

bendrovės valdyba.

Taip

Audito įmonės kandidatūrą visuotiniam

akcininkų susirinkimui siūlo bendrovės

valdyba.

10.3. Jei audito įmonė yra gavusi iš bendrovės

užmokestį už suteiktas ne audito paslaugas,

bendrovė turėtų tai atskleisti viešai. Šia

informacija taip pat turėtų disponuoti

bendrovės stebėtojų taryba, o jeigu ji

bendrovėje nesudaroma – bendrovės valdyba,

svarstydama, kurią audito įmonės kandidatūrą

pasiūlyti visuotiniam akcininkų susirinkimui.

Taip

Informacija apie užmokestį audito

bendrovei pateikiama viešai visuotinio

akcininkų susirinkimo sprendimuose.

Audito įmonė teikia ne audito paslaugas tik

gavusi Audito komiteto pritarimą Per 2021

m. Audito įmonė atlygio už suteiktas ne

audito paslaugas, negavo.

109

Įžanga

Ši 2021 m. Pasaulinės atskaitingumo iniciatyvos (toliau tekste – GRI) standartų (ang. GRI

(Global Reporting Initiative) Standards) ataskaita (toliau – Ataskaita) yra kasmet

rengiamos AB „Kauno energija“ (toliau – Bendrovė) Socialinės atsakomybės ataskaitos

dalis, kuri skelbiama kartu su Bendrovės konsoliduotuoju metiniu pranešimu bei

finansine ataskaita.

Ataskaita parengta pagal GRI standartų bazinį variantą pateikiant informaciją apie

Bendrovę ir jos veiklą bei apie ekonominius, aplinkosauginius ir socialinius veiksnius,

susijusius su Bendrovės veikla. Ataskaitoje aptariama Bendrovės atitiktis

privalomiesiems GRI standartams (bazinio varianto).

GRI standartai yra skirstomi į 3 atskiras dalis: Bendroji informacija (GRI 102), Valdymo

modelis (GRI 103) (kurio apimtyje aptariami ir specialieji teminiai standartai) bei

Teminiai specialieji standartai (GRI 200, 300 ir 400).

Apžvelgiant Bendrovės veiklos atitiktį teminiams specialiesiems standartams išsamiai

pristatomos tik reikšmingiausios temos (kaip apibrėžta GRI 101 standarto 1.3. dalyje).

Atskirais atvejais, kai įvertinimas reikalauja papildomos informacijos, pateikiamos

nuorodos į viešai prieinamą informaciją. Šios nuorodos nukreipia ir į kitus Bendrovės

parengtus dokumentus, tokius kaip metinis pranešimas ar į visos apimties finansines

ataskaitas. Kai kurios temos atskleidžiamos tik iš dalies, tačiau, vadovaujantis GRI 101

standarto 3.2. dalimi „Praleidimo priežastys“, tai yra leidžiama atitinkamai nurodant tik

dalinio temos atskleidimo priežastis.

Pagrindinės Ataskaitos temos yra šios:

GRI 204 Viešųjų pirkimų praktika

(2016)

GRI 205 Korupcijos prevencija (2016)

GRI 404 Mokymas ir švietimas (2016)

GRI 405 Įvairovė ir lygios galimybės

(2016)

GRI 406 Nediskriminavimas (2016)

GRI 407 Laisvė jungtis į asociacijas ir

kolektyviai derėtis (2016)

GRI 408 Vaikų darbas (2016)

GRI 409 Priverstinis darbas (2016)

GRI 415 Viešoji politika (2016)

GRI 416 Vartotojų sveikata ir

saugumas (2016)

GRI 418 Klientų privatumas (2016)

GRI 302 Energija (2016)

GRI 303 Vanduo ir nuotekos (2018)

GRI 305 Oro tarša (2016)

GRI 306 Atliekos (2020)

GRI 307 Aplinkosauginė atitiktis (2016)

GRI 402 Darbo santykių valdymas

(2016)

GRI 403 Darbuotojų sveikata ir sauga

(2018)

Šios Ataskaitos tikslas – informuoti suinteresuotąsias šalis: klientus (vartotojus),

akcininkus, investuotojus, darbuotojus, tiekėjus, verslo ir socialinius partnerius bei

visuomenę apie AB „Kauno energija“ korporatyvinę (išskyrus finansinę) atsakomybę. Ši

tvarumo ataskaita parengta kaip atskira ataskaita, remiantis GRI standartais.

Atkreiptinas dėmesys, kad 2022 metų ataskaita (rengiama 2023 m.) bus rengiama pagal

atnaujintą ir iš esmės peržiūrėtą GRI universaliųjų standartų versiją. Tai reiškia, kad

reikšmingai keisis ateinančių metų ataskaitos forma bei turinys.

110

GRI turinys

GRI standarto dalies numeris,

pavadinimas ir versijos metai.

Informacija

GRI 102: Bendroji informacija (2016)

Organizacijos profilis

102-1

Organizacijos pavadinimas

AB „Kauno energija“.

102-2

Veikla, prekiniai ženklai,

produktai ir paslaugos

Šilumos energijos ir karšto vandens tiekimas klientams Lietuvos regionuose.

102-3

Būstinė

Raudondvario pl. 84, Kaunas, LT- 47179, LIETUVA.

102-4

Veiklos geografija

Lietuva: Kauno miestas, Kauno rajonas ir Jurbarko rajonas.

102-5

Teisinė-organizacinė forma

Informacija pateikiama Metiniame pranešime

102-6

Užimama rinka

Informacija pateikiama Metiniame pranešime

102-7

Organizacijos dydis

Informacija apie bendrą darbuotojų skaičių, bendrą veiklų skaičių, grynąjį pelną bei sukurtų produktų/suteiktų

paslaugų skaičių pateikiama Metiniame pranešime (3,6,7, 14 ir 18 dalyse).

102-8

Informacija apie

darbuotojus

Nurodomi duomenys už praėjusius metus, pasibaigusius 2021 m. gruodžio 31 d. (jie apima AB „Kauno energija“,

AB „Petrašiūnų katilinė“ ir UAB „GO Energy LT“ darbuotojus). Visi darbuotojai yra įdarbinti Kauno regione ir

Jurbarko rajone.

Bendras darbuotojų skaičius pagal darbo sutarties rūšį ir lytį

Bendras skaičius

Terminuotos darbo sutartys

Neterminuotos darbo sutartys

Viso

Moterys

Vyrai

Viso

Moterys

Vyrai

111

377

341

247

Bendras darbuotojų skaičius pagal įdarbinimo tipą ir lytį

Bendras skaičius

Dirbantys visą darbo dieną

Dirbantys ne visą darbo dieną

Viso

Moterys

Vyrai

Viso

Moterys

Vyrai

377

340

252

Didžiąją dalį Bendrovės veiklos atlieka joje dirbantys darbuotojai. Bendrovė taip pat samdo išorės paslaugų

teikėjus (kurie atrenkamai ir samdomi vadovaujantis LR Viešųjų pirkimų įstatymu) darbui su projektais. Jų

atliekamo darbo procentinė dalis nėra vertinama.

Nuo paskutinio ataskaitinio laikotarpio pabaigos darbuotojų skaičius Bendrovėje padidėjo apie 3,28 proc.

Duomenys apie darbuotojus kaupia ir tvarko Bendrovės Personalo valdymo skyrius.

102-9

Tiekimo grandinė

Bendrovė šilumos energiją tiekia 3.744 įmonėms ir organizacijoms bei 118.468 namų ūkiams, iš viso – 122.212

vartotojams. Vadovaudamasi teisės aktais, Bendrovė šilumos energiją perka iš 12 nepriklausomų jos gamintojų,

veikiančių Kauno mieste ir Kauno rajone. 2021 metais šilumos energija pirkta iš šių tiekėjų:

1. UAB Kauno termofikacijos elektrinė;

2. UAB „Ekoresursai“;

3. UAB „ENG“;

4. UAB „Idex Taika“;

5. UAB „Idex Taika elektrinė“;

6. UAB „Lorizon Energy“;

7. AB „Petrašiūnų katilinė“;

8. UAB „Aldec General“;

9. UAB „Idex Biruliškių“;

10. UAB „Ekopartneris“;

11. UAB Foksita;

12. UAB Kauno kogeneracinė jėgainė.

2021 m. Bendrovė ir jos dukterinės bendrovės samdė 648 išorės tiekėjus, kurie Bendrovei suteikė įvairių apimčių

paslaugų. Iš jų, 634 buvo tiekėjai iš Lietuvos ir 14 tiekėjų buvo iš užsienio. Vietos tiekėjai yra apibrėžiami kaip

tiekėjai, veikiantys Lietuvos teritorijoje.

102-10

Reikšmingi pokyčiai

organizacijoje ir jos tiekimo

grandinėje

Bendrovė įdarbino naujus darbuotojus nemažoje dalyje skyrių bei atliko pagrindinių vadovaujančių pozicijų

peržiūrą ir atnaujinimą. Atsižvelgiant į šiuos pokyčius buvo priimta 90 naujų darbuotojų (šis skaičius beveik

identiškas Bendrovėje buvusių atitinkamų pozicijų skaičiui) ir tokiu būdu buvo atnaujinta 80 proc. vadovų

komandos. Iš esmės keitėsi Marketingo ir komunikacijos skyriaus komanda prie jos prisijungus aukštos

112

kvalifikacijos specialistams, turintiems reikalingos patirties Bendrovės įvaizdžio peržiūrai ir Bendrovės logotipo

bei vizualinio identiteto atnaujinimui. Be šių pokyčių, Turto valdymo skyrius buvo prijungtas prie Personalo

valdymo skyriaus.

Šie pokyčiai atspindi mūsų siekį formuoti modernaus, inovatyvaus bei patrauklaus darbdavio ir paslaugų teikėjo

įvaizdį. Atnaujintas įmonės logotipas naudojamas ant naujos darbinės aprangos, Bendrovės atributikos,

internetinėje svetainėje bei ant mūsų pastatų išorės ir ant Bendrovės automobilių.

102-11

Atsargumo principai ir

metodai

ES aplinkos apsaugos politika nurodo, kad turi būti siekiama aukščiausio aplinkos apsaugos lygio, atsižvelgiant

į kiekvieno ES regiono skirtumus. Tai turi būti grindžiama atsargumo principu ir tokiais prevenciniais veiksmais,

kai žala aplinkai pirmiausiai atitaisoma ten, kur yra jos šaltinis, o žalą atlygina ją sukėlęs subjektas.

Atitinkamai, Bendrovė laikosi šių atsargumo principų, siekdama nesukelti neigiamo poveikio aplinkai. Jeigu, vis

dėlto, poveikis aplinkai padaromas, Bendrovė deda visas pastangas susidariusią situaciją išspręsti greitai ir

skaidriai.

102-12

Išorės inciatyvos

AB „Kauno energija“ toliau dalyvauja tarptautiniame Europos Sąjungos finansuojamame projekte „RenOnBill“

https://www.renonbill.eu/), kuriuo siekiama paskatinti kompleksinę gyvenamųjų pastatų renovaciją, sukuriant

jos išlaidų apmokėjimo per sąskaitas už energiją modelius. AB „Kauno energija“ jame dalyvauja partnerio

teisėmis kartu su dar 8 įmonėmis iš Lietuvos, Italijos, Vokietijos, Belgijos ir Ispanijos. Projekto įgyvendinimo

pabaiga – 2022 m. balandžio mėn.

Daugiau išorės iniciatyvų 2021 metais nebuvo įgyvendinta.

102-13

Narystė asociacijose

AB „Kauno energija“ yra Jungtinių tautų organizacijos Pasaulinio susitarimo (angl. „Global Compact“)

iniciatyvos narė bei šių asociacijų narė:

• Lietuvos atsakingo verslo asociacija

• Lietuvos šilumos tiekėjų asociacija

• Lietuvos elektros energetikos asociacija

• Kauno krašto pramoninkų ir darbdavių asociacija

• Lietuvos šiluminės technikos inžinierių asociacija

Strategija

102-14

Vadovo žodis

Gerbiami klientai, partneriai ir visi suinteresuotieji,

pastarojo laikotarpio pasauliniai iššūkiai – COVID-19 pandemija, įtempta geopolitinė situacija Europos

pasienyje – palietė visus be išimties, darydama ypač didelį poveikį energetikos sektoriui – energijos išteklių

113

kainos šovė į rekordines aukštumas. Nesiblaškydami ir kryptingai dirbdami 2021 m. sėkmingai atlaikėme šiuos

neplanuotus, ilgalaikes pasekmes turinčius išbandymus, užtikrindami žmonėms gyvybiškai svarbią AB „Kauno

energijos“ veiklą – aprūpinti Kauno miestą, Kauno rajoną ir Jurbarką šiluma ir karštu vandeniu, bei nuosekliai

atnaujindami ir vystydami daugiau nei 410 km ilgio centralizuotai tiekiamos miesto šilumos tinklus, katilines,

rinkai siūlydami naujas paslaugas.

Nenutrūkstančią šilumos ir karšto vandens gamybą ir tiekimą užtikrinome laikydamiesi ES Žaliojo kurso: apie

90 proc. AB „Kauno energijos“ tiekiamos miesto šilumos buvo pagaminta („Kauno energijos“ katilinėse ir

nepriklausomų tiekėjų) iš atsinaujinančio energijos šaltinio – biokuro. Naudodami atsinaujinančius energijos

šaltinius (AEI) naudojimo CO

išmetimus į aplinką sumažinome 268 375 tonų.

Aktyviai dalyvavome kompleksinę daugiabučių renovaciją ir energijos taupymą skatinančiame tarptautiniame

projekte „RenOnBill“, kuris įvertintas svarbiausiuose Europos Sąjungos tvarios energijos apdovanojimuose „EU

Sustainable Energy Awards“.

Efektyvinome Bendrovės valdymą – iš esmės atnaujinta vadovų grandis, į įmonę atėjo daug aukščiausio lygio

savo sričių profesionalų.

Diegėme gamybą ir tiekimą efektyvinančias inovacijas: Petrašiūnų elektrinėje esančioje biokuro katilinėje

įrengtas 2,4 MW šiluminės galios absorbcinis šilumos siurblys su antro laipsnio dūmų kondensaciniu

ekonomaizeriu, katilinės veiklos efektyvumą padidinantis apie 10 proc., dūmuose palikdamas mažiau nei 20

mg/m3 kietųjų dalelių; vykdėme net 11 stambių šilumos tiekimo vamzdynų rekonstrukcijos projektų; miesto

šilumą atvedėme iki Kauno laisvosios ekonominės zonos.

Visa tai leidžia šilumą fiziniams ir verslo, viešojo sektoriaus vartotojams miesto šilumą tiekti viena mažiausių

kainų Lietuvoje.

Vystydami pagrindinę įmonės veiklą – šilumos ir karšto vandens gamyba ir tiekimą, susitelkėme ir į naujų AB

„Kauno energijos“ paslaugų fiziniams asmenims ir viešajam sektoriui, verslui vystymą: Kauno miestą

padengėme daiktų interneto tinklu „LoRA“, kuris leidžia nuotoliniu būdu nuskaityti įvairių skaitiklių ar kitų

prietaisų duomenis; mokslo muziejuje „Mokslo sala“, kuris pradės veikti 2022 m., įrengėme 30 tonų

sveriančius, 1576 kW galios du absorbcinius šilumos siurblius, kurie vėsins 11,5 tūkst. kv. m plotą. Tai vienas

pirmųjų tokios apimties vėsumos tiekimo projektų Lietuvoje. Tokios tipo šalčio mašinos nenaudoja šiltnamio

efektą sukeliančių dujų.

114

Apie Bendrovėje vykstančius pokyčius, plečiamą paslaugų portfelį visuomenei ir suinteresuotoms grupėms

pranešėme atnaujindami AB „Kauno energijos“ prekės ženklą.

Teikdami šią Konsoliduotąją socialinės atsakomybės ataskaitą, įsipareigojame toliau diegti naujas

technologijas, gerinti paslaugų kokybę, mažinti aplinkos taršą ir taip didinti įmonės pažangą.

Tomas Garasimavičius AB „Kauno energija“ generalinis direktorius

Etika ir integralumas

102-16

Vertybės, principai,

standartai ir elgsenos

normos

Išsami informacija pateikiama Bendrovės internetinėje svetainėje skiltyje Bendrovės misiją, viziją, vertybes ir

strateginius tikslus: https://www.kaunoenergija.lt/apie-bendrove.

Etikos kodeksas yra viešai skelbiamas ir taikytinas visiems Bendrovės darbuotojams, agentams, brokeriams,

rangovams, subrangovams ar tiekėjams. Jo kopija skelbiama Bendrovės internetinėje svetainėje:

https://www.kaunoenergija.lt/esame-atsakingi/etikos-kodeksas.

Valdymas

102-18

Valdymo struktūra

Komitetai, atsakingi už sprendimų priėmimą ekonominiais, aplinkosauginiais ir socialiniais klausimais yra šie:

• Audito komitetas: šiuo metu komitetą sudaro trys nariai: vienas išorinis/nepriklausomas narys ir du nariai

iš Bendrovės darbuotojų. 2021 m. Audito komiteto susitikimai nevyko.

• Techninė taryba: sudaryta Generalinio direktoriaus įsakymu, nagrinėja priimtus nutarimus ir teikia

rekomendacijas Bendrovės Generaliniam direktoriui įvairiais ekonominiais, socialiniais ir aplinkosauginiais

klausimais. 2021 m. įvyko 19 tarybos posėdžių.

• Darbuotojų profesinės sveikatos ir saugos komitetas: 2021 m. šis Komitetas neposėdžiavo, kadangi

nebuvo svarstytinų klausimų.

Suinteresuotųjų šalių dalyvavimas

102-40

Suinteresuotosios šalys

Suinteresuotomis šalimis laikomi tie asmenys ar jų grupės, kuriems Bendrovė laiko save atskaitinga, bei tie

asmenys ir jų grupės, kuriems įtaką daro Bendrovės vykdoma veikla ar jos teikiamos paslaugos:

115

• Bendrovės akcininkai (tarp jų – Kauno miesto, Kauno ir Jurbarko rajonų savivaldybės). Visą sąrašą su daugiau

kaip 300 individualių akcininkų turi mūsų partneris AB SEB bankas.

• Bendrovės vadovai ir darbuotojai bei darbuotojų profesinė sąjunga.

• Pačioje Bendrovėje neįdarbinti darbuotojai (susiję su pagrindinėmis Bendrovei paslaugas teikiančiomis

įmonėmis) ir paslaugų vartotojai.

• Verslo partneriai – įskaitant prekių tiekėjus, paslaugų teikėjus, rangovus ir nepriklausomus šilumos energijos

tiekėjus.

102-41

Kolektyvinė sutartis

Bendrovėje yra parengta bei veikia kolektyvinė sutartis. Ji skelbiama Bendrovės intraneto svetainėje ir yra

periodiškai atnaujinama. Sutartis galioja ne tik darbuotojų profesinės sąjungos nariams, bet ir visiems Bendrovės

darbuotojams (100 proc.).

102-42

Suinteresuotųjų šalių

identifikavimas ir atranka

Visos suinteresuotosios šalys ir interesų grupės yra identifikuojamas per jų tiesioginį ryšį su Bendrove ir per

Bendrovės veiklą. Visi kiti suinteresuoti asmenys ar jų grupės yra skatinami įsitraukti į Bendrovės veiklą ir

renginius. Prekių tiekėjai, paslaugų teikėjai ir darbų rangovai yra atrenkami viešųjų pirkimų būdu, kaip tai

numato Lietuvos ir/ar ES teisės aktai.

102-43

Suinteresuotų grupių

įtraukimo modelis

Bendrovės akcininkams periodiškai teikiamos veiklos ataskaitos, metiniai pranešimai, socialinės atsakomybės

ataskaitos ir ataskaitos apie įgyvendinamus investicijų projektus. Bendrovės vadovai ir darbuotojai kasdien

komunikuoja vertikaliosios (tarp vadovų ir pavaldinių) ir horizontaliosios (tarp padalinių ir padalinių viduje)

komunikacijos principu.

Vartotojai, turintys klausimų dėl paslaugų teikimo, gali kreiptis į kauniečių aptarnavimo centrą „Mano Kaunas“

telefonu, el. paštu ir paštu. Taip pat informacija, skirta vartotojams bei žiniasklaidai, yra skelbiama Bendrovės ir

Kauno miesto savivaldybės internetinėse svetainėse.

Pasibaigus COVID-19 pandemijai 2022 m. Bendrovė tikisi vykdyti daugiau veiklų, skirtų suinteresuotųjų grupių

įtraukimui.

102-44

Pagrindiniai keliami

klausimai ir problemos

2021 m. nebuvo fiksuota vartotojų atstovų keltų klausimų ar jų identifikuotų problemų (įskaitant pastatų

administratorius ir sistemų prižiūrėtojus).

Ataskaitų teikimo praktika

116

102-45

Subjektai, įtraukti į

konsoliduotąją finansinę

ataskaitą

Visų subjektų, įtrauktų į Bendrovės konsoliduotąją finansinę ataskaitą ar į susijusius dokumentus, sąrašas

pateiktas Metiniame pranešime Bendrovės konsoliduotosios finansinės ataskaitos ar susiję dokumentai apima

Bendrovės ir jos dviejų dukterinių bendrovių – UAB „GO Energy LT“ (anksčiau - UAB „Kauno energija NT“) ir

AB „Petrašiūnų katilinė“ – veiklą. Čia ir toliau šioje Ataskaitoje „Bendrovė“ reiškia visų šių trijų įmonių grupę.

102-46

Ataskaitos turinys ir temų

pasirinkimas

Ši Ataskaita pagal GRI standartus yra rengiama jau šeštuosius metus, tad Bendrovė pasirinko tas temas, kurios

turi didžiausią ryšį su Bendrovės kasdiene veikla ir kurios yra labiausiai susijusios su Bendrovės ekonominiu,

socialiniu ir aplinkosauginiu poveikiu, bei pagal kurias mes galime efektyviausiai stebėti ir įsivertinti savo veiklą.

102-47

Pagrindinių temų sąrašas (ir

versijos metai)

GRI 204: Viešųjų pirkimų praktika (2016)

GRI 205: Korupcijos prevencija (2016)

GRI 302: Energija (2016)

GRI 303: Vanduo ir nuotekos (2018)

GRI 305: Oro tarša (2016)

GRI 306: Atliekos (2020)

GRI 307: Aplinkosauginė atitiktis (2016)

GRI 402 Darbo santykių valdymas (2016)

GRI 403: Darbuotojų sveikata ir sauga (2018)

GRI 404: Mokymas ir švietimas (2016)

GRI 405: Įvairovė ir lygios galimybės (2016)

GRI 406: Nediskriminavimas (2016)

GRI 407: Laisvė burtis į sąjungas ir kolektyviai derėtis (2016)

GRI 408: Vaikų darbas (2016)

GRI 409: Priverstinis darbas (2016)

GRI 415: Viešoji politika (2016)

GRI 416: Vartotojų sveikata ir sauga (2016)

GRI 418: Klientų privatumas (2016)

102-48

Informacijos koregavimas

Informacijos koregavimui 2021 m. ataskaitiniu laikotarpiu priežasčių nėra.

102-49

Ataskaitos rengimo pokyčiai

Aktualių pokyčių nėra.

102-50

Ataskaitinis laikotarpis

2021 m. sausio 1 – gruodžio 31 d.

102-51

Paskutiniosios ataskaitos

data

Tai yra šeštoji ataskaita, rengiama pagal GRI standartus. Prieš tai Ataskaita rengta už 2020 m.

102-52

Ataskaitų teikimo dažnis

Kasmet.

117

102-53

Kontaktinis asmuo kilus

klausimams dėl šios

ataskaitos

Šarūnas Bulota

Marketingo ir komunikacijos skyriaus vadovas

AB „Kauno energija“

Mob. +370 695 18 136

Email: s.bulota@kaunoenergija.lt

www.kaunoenergija.lt

102-54

Patvirtinimas dėl ataskaitos

rengimo pagal GRI

standartus

Ši Ataskaita buvo parengta pagal GRI standartų bazinį variantą.

102-55

GRI turinys

Ši Ataskaita visiškai atliepia GRI turinį ir atitinka ataskaitos rengimui keliamus reikalavimus, nurodytus GRI 102-

54 dalyje.

102-56

Išorės užtikrinimas

Ši Ataskaita yra parengta išorės įmonės, kuri buvo atsirinkta paskelbus atvirą viešųjų pirkimų konkursą.

Rengiant Ataskaitą naudota audituotų finansinių ataskaitų ir metinio pranešimo informacija. Šios GRI standartų

Ataskaitos kokybės užtikrinimas yra apribotas tik GRI standartų gairių laikymosi. Tačiau audituotos finansinės

ataskaitos ir metinis pranešimas (kuriais remiantis parengta ši GRI standartų Ataskaita) buvo perduoti ir yra

patvirtinti Bendrovės Valdybos, kuri vykdo visos informacijos, skirtos akcininkams, kokybės kontrolę.

GRI 103: Valdymo modelis (2016)

GRI 103: Valdymo modelis, taikomas GRI standartui 204: Viešųjų pirkimų praktika

103-1

Temos paaiškinimas ir jos

ribotumas

Pagrindinės išorės paslaugos, kurias įsigyja Bendrovė, yra kiekvieną mėnesį perkamos šilumos energijos

paslaugos iš nepriklausomų jos gamintojų. Tai sudaro 69,9 proc. vartotojų šilumos energijos poreikio.

Didžiausią įtaką kilus problemoms dėl šių viešųjų pirkimų vykdymo pajustų verslo klientai ir gyvenamųjų namų

vartotojai, kuriems tiekiama šilumos energija iš šių šaltinių. Bendrovė siekia mažinti šio veiksnio riziką

pasitelkdama vadybos ir kokybės kontrolės priemones šių santykių valdymui. Kilus ženkliai rizikai Bendrovė

turi galimybę kiekvieną mėnesį tobulinti viešųjų pirkimų procedūras.

118

103-2

Valdymo modelis ir jo

komponentai

Šiuo metu Bendrovės viešųjų pirkimų politika yra vykdoma vadovaujantis LR pirkimų, atliekamų

vandentvarkos, energetikos, transporto ar pašto paslaugų srities perkančiųjų subjektų, įstatymu. Vadovaujantis

šio įstatymo nuostatomis, Bendrovė yra pasitvirtinusi Mažos vertės pirkimų tvarkos aprašą, kuris viešai

skelbiamas mūsų internetinėje svetainėje: https://www.kaunoenergija.lt/pirkimai-pardavimai/viesieji-

pirkimai.

Bendrovė yra pasitvirtinusi Dovanų politiką, su kuria galima susipažinti Bendrovės internetinėje svetainėje

https://www.kaunoenergija.lt/esame-atsakingi/dovanos, ir Korupcijos prevencijos politiką, su kuria galima

susipažinti čia: https://www.kaunoenergija.lt/esame-atsakingi/korupcija. Bendrovė savo internetinėje

svetainėje viešina Atmintinę apie konkurencijos ribojimą, kurią parengė Lietuvos Respublikos konkurencijos

taryba: https://www.kaunoenergija.lt/esame-atsakingi/konkurencija.

Bendrovės tikslai ir siekiai, susiję su viešaisiais pirkimais, yra apibrėžti teisės aktais, kurie mus įpareigoja

užtikrinti žemiausią kainą. Visi šilumos energijos tiekėjai turi atitikti paslaugos teikimo techninius parametrus,

kad užtikrintų atitiktį viešųjų pirkimų sutarties sąlygas. Bendrovės viešųjų pirkimų procedūras, priklausomai

nuo pirkimo vertės, organizuoja Generalinio direktoriaus įsakymu sudaryta Viešųjų pirkimų komisija arba

pirkimų organizatorius. Visi pranešimai apie vykdomus viešuosius pirkimus ir informacija apie sudarytas

sutartis yra skelbiami Centriniame viešųjų pirkimų portale: https://cvpp.eviesiejipirkimai.lt/.

Bendrovės viešųjų pirkimų didžiąją dalį sudaro šilumos energijos pirkimas iš nepriklausomų jos gamintojų. LR

Energijos išteklių rinkos įstatymo pakeitimai (2018 m.) turėjo įtakos tam, kokiu būdu Bendrovė perka šilumos

energiją. Vadovaujantis LR Šilumos ūkio įstatymu, UAB „Baltpool“ - energijos išteklių biržos operatorius -

organizuoja šilumos aukcionus ir Bendrovė įsigyja šilumos energiją dalyvaudama šiuose elektroniniuose

aukcionuose. Visų šilumos energijos tiekėjų Lietuvoje vykdomos viešųjų pirkimų procedūros yra atliekamos

vadovaujantis nacionalinio lygmens teisės aktais.

103-3

Valdymo modelio

vertinimas

Valdymo modelis yra tiesiogiai susijęs su viešųjų pirkimų procesu ir šio modelio koregavimai gali būti atliekami

atsižvelgiant į iš darbuotojų ar klientų gaunamą grįžtamąjį ryšį, apskundimų tvarką ar atliekant vidaus audito

procedūras.

GRI 103: Valdymo modelis, taikomas GRI standartui 205: Korupcijos prevencija

103-1

Temos paaiškinimas ir jos

ribotumas

Bendrovė ir jos dukterinės bendrovės savo veikloje vadovaujasi savo korupcijos prevencijos politika, kurios

tikslas – nustatyti pagrindinius Bendrovės ir jos patronuojamųjų bendrovių korupcijos prevencijos principus ir

reikalavimus bei jų laikymosi užtikrinimo gaires. Ši Bendrovės korupcijos prevencijos politika atitinka Lietuvos

119

Respublikos įstatymus. Bendrovė nuolat siekia sumažinti korupcijos pasireiškimo riziką, pasitelkdama eilę

vadybos ir kokybės kontrolės priemonių.

103-2

Valdymo modelis ir jo

komponentai

Bendrovės priimta Korupcijos prevencijos politika viešinama Bendrovės internetinėje svetainėje:

https://www.kaunoenergija.lt/esame-atsakingi/korupcija.

Korupcijos prevencijai vykdyti yra sukurta sistema, kuri leidžia asmeniškai ar anonimiškai pranešti apie

piktnaudžiavimo arba korupcijos požymių turinčius atvejus. Sistema sudaro sąlygas visiems Bendrovės

darbuotojams, tiekėjams ir vartotojams pranešti apie bet kokį įtariamos korupcijos ar netinkamo elgesio atvejį.

Informaciją galima pranešti elektroniniu paštu: pasitikejimo.linija@kaunoenergija.lt ar užpildant Bendrovės

internetinėje svetainėje patalpintą pranešimo formą (https://www.kaunoenergija.lt/esame-

atsakingi/korupcija). Bendrovė garantuoja visišką konfidencialumą ir užtikrina duomenų anonimiškumą (nors

pranešimų teikėjai ir yra kviečiami (tačiau ne privalomai) nurodyti kontaktinę informaciją).

Korupcijos prevencijos reikalavimų ir standartų laikymasis yra sudėtinė Bendrovės verslo etikos dalis, o

Korupcijos prevencijos politika yra taikoma visiems Bendrovės atstovams, patronuojamosioms bendrovėms,

rangovams, subrangovams, tiekėjams ir tarpininkams.

103-3

Valdymo modelio

įvertinimas

Valdymo modelio vertinimas yra atliekamas gavus grįžtamąjį ryšį iš vartotojų ir atsižvelgiant į jį atliekami

patobulinimai. Kalbant apie šios kategorijos 103-3 dalį, Bendrovė išlieka įsipareigojusi tobulinti grįžtamojo ryšio

skatinimo ir jo surinkimo metodus bei skirti resursus veiklos palaikymui.

GRI 103: Valdymo modelis, taikomas visoms penkioms GRI 300 aplinkosauginės srities temoms

103-1

Temos paaiškinimas ir jos

ribotumas

Penkios specialiojo teminio standarto GRI 300 aplinkosauginės srities temos yra apjungtos šioje dalyje (pagal

GRI 103 bendrųjų rekomendacijų 1.1. dalį).

Dėl vykdomos veiklos specifikos Bendrovė sunaudoja daug elektros energijos, vandens, į orą išmetama nemažai

teršalų. Energijos ir jos išteklių taupymas yra labai svarbus Bendrovės ekonominiams rezultatams. Aplinkos

apsaugos reikalavimų laikymasis yra ypatingai svarbu, jei Bendrovė nori išlaikyti savo įsipareigojimą tausoti

aplinką, atitikti reikalavimus ir išlaikyti aukštą skaidrumo lygį informuojant apie atliekamus susijusius

veiksnius.

Išmetami teršalai ir aplinkos apsaugos reikalavimų laikymasis turi įtakos platesnėje, nei tik kur vyksta

Bendrovės gamybinė veikla, teritorijoje. Todėl poveikio riba apima ne tik Bendrovės veiklos konkrečias vietas,

bet taip pat ir visą šalį.

120

103-2

Valdymo modelis ir jo

komponentai

Turimas apskundimų sekimo mechanizmas gaunant vidinį ir išorinį grįžtamąjį ryšį apie mūsų veiklą yra svarbi

mūsų valdymo modelio dalis. Bendrovėje įdiegtos aukšto lygio valdymo sistemos, fiksuojančios ir pranešančios

apie poveikį aplinkai. Nors Bendrovė tvarkosi savo viduje gerai, kalbant apie aplinkosauginius klausimus, tačiau

ji galėtų patobulinti išorinį valdymo modelį, susijusį su klientais ir paslaugų teikėjais.

Bendrovėje veikia speciali aplinkos tyrimų laboratorija, sertifikuota Aplinkos apsaugos departamento prie

Aplinkos ministerijos. Ši laboratorija sudaro galimybes nuolat stebėti, valdyti, rinkti ir apdoroti visus duomenis,

susijusius su Bendrovės ir jos dukterinių įmonių keliama oro tarša iš stacionarių šaltinių bei užtikrinti, kad

tarša iš šių šaltinių neviršytų leidžiamų ribų, nustatytų taršos integruotos prevencijos ir kontrolės leidimuose.

Šešios įmonės, tiekiančios šilumos energiją Bendrovei, savo katilinėse naudoja biokurą, taip prisidėdamos prie

oro aplinkos taršos mažinimo.

Visos AB „Kauno energija“ susidarančios atliekos (kaip ir visos atliekos, susidarančios bet kur Lietuvos

Respublikos teritorijoje) yra apskaitomos ir tvarkomos vadovaujantis susijusiais teisės aktais. Bendrovė savo

atliekų apskaitą vykdo elektroninėje atliekų apskaitos sistemoje GPAIS (www.gpais.eu). Naudojantis šia

sistema yra teikiamos ataskaitos Aplinkos apsaugos departamentui prie Aplinkos ministerijos. Taip pat šios

ataskaitos yra prieinamos mūsų klientams ir plačiajai visuomenei.

Bendrovė nevaldo išsamios informacijos, susijusios su poveikiu vandens kokybei vykdant įmonės veiklą. Tačiau

mes atliekame nuotekų tyrimus tiek Petrašiūnų elektrinėje, tiek Ežerėlio katilinėje ir gauti duomenys skelbiami

mūsų internetinėje svetainėje. Siekiami standartai yra nusistatyti pagal galiojančius nacionalinius teisės aktus.

Nuorodos į priimtus sprendimus, susijusius su šiomis temomis, pateikiamos 102-18 dalyje (Valdymo struktūra)

ir visos nuorodos į principus, kurie formuoja Bendrovės politiką, pateiktos 102-16 dalyje (Vertybės, principai,

standartai ir elgsenos normos). Kalbant apie Bendrovės siekius ir klausimus, susijusius su oro tarša, yra

vadovaujasi šiais dokumentais:

• Kioto protokolu

• Helsinkio komisijos (HELCOM) reikalavimais ir Helsinkio konvencijos aplinkosauginiais apribojimais

• Energijos taršą reglamentuojančia Europos Parlamento ir Tarybos Direktyva 2001/80/EB

• Lietuvos aplinkos apsaugos normatyviniu dokumentu LADN 43-2013, reglamentuojančiu gamtinių

išteklių naudojimą ir oro teršalų išmetimą į aplinką

• Nacionalinėmis teršalų, išmetamų iš didelių kurą deginančių įrenginių, normomis

• Nacionalinėmis teršalų, išmetamų iš vidutinių kurą deginančių įrenginių, normomis

Bendrovė moka oro bei vandens taršos mokesčius ir, jei būtų viršytos leistinos išmetamų teršalų ribinės normos

ar metiniai limitai, pagal Lietuvos Respublikos galiojančius teisės aktus Bendrovė mokėtų atitinkamas baudas.

121

Tačiau iki šiol bei ataskaitiniais laikotarpiais, kuriuos padengia ir prieš tai rengtos Ataskaitos, Bendrovė nėra

gavusi jokių baudų dėl rimtų bet kurių aplinkosauginių reikalavimų pažeidimų pagal kurią nors šiame

dokumente padengiamą sritį (tačiau 2021 m. buvo gauta nedidelė 45 Eur administracinė bauda už vėlavimą

pateikti ataskaitinius duomenis).

Nedideli vidiniai patobulinimai, kaip, pavyzdžiui, Bendrovės leidinių spausdinimas ant ekologiško ar perdirbto

popieriaus, yra lengvai įgyvendinami. Bendrovė yra nusprendusi nespausdinti Socialinės atsakomybės

ataskaitos. Vietoj to, yra skatinamas ataskaitos e-versijos naudojimas (prireikus, jos popierinės versijos yra

naudojamos tik kaip dalomoji medžiaga renginių metu). Patobulinimai, susiję su stambesniais techninių

paslaugų teikėjais, santykius su kuriais reglamentuoja nacionaliniai teisės aktai, yra sunkiau įgyvendinami.

Didinant temų, atitiktis kurioms yra nagrinėjama Ataskaitose, skaičių Bendrovė nuolat tobulina Ataskaitų

rengimo procedūras ir duomenų rinkimo metodikas. Siekiame daugiau įsitraukti į pas mus susidarančių vidaus

ir išorės atliekų stebėseną.

103-3

Valdymo modelio

vertinimas

Valdymo modelio vertinimas bei patobulinimai atliekami vertinant apskundimo mechanizmus ir bendrą

grįžtamąjį ryšį iš vartotojų. Kalbant apie šios kategorijos 103-3 dalį, Bendrovė išlieka įsipareigojusi nuolat

tobulinti grįžtamojo ryšio skatinimo ir jo surinkimo metodus.

GRI 103: Valdymo modelis, taikomas visoms 11 GRI standarto 400: Socialinėms temoms

103-1

Temos paaiškinimas ir jos

ribotumas

Vienuolika GRI 400 Socialinės srities temų (žr. 102-47 dalis žemiau) yra kartu aptariama šioje dalyje (pagal GRI

103 bendrųjų rekomendacijų 1.1 dalį).

Bendrovė yra itin stipri santykių su darbuotojais srityje ir siekia reguliariai informuoti Bendrovę apskritai bei

jos darbuotojus apie pažangą, padarytą darbuotojų sveikatos ir saugos srityse. Bendrovei svarbi tiek darbuotojų

kvalifikacija, tiek jų techninių profesinių įgūdžių tobulinimas, todėl jie kasmet yra siunčiami į įvairaus

pobūdžio kvalifikacijos kėlimo kursus bei mokymus, dalyvauja įvairiuose seminaruose bei konferencijose.

Bendrovė laikosi lyčių lygybės ir nediskriminavimo principų. Vartotojų privatumo politika, kartu su teise

darbuotojams jungtis į asociacijas ir kolektyviai derėtis, yra neatskiriama Bendrovės politikos dalis (kaip ir

vaikų ar priverstinio darbo draudimas Bendrovėje).

Bendrovės veikloje svarbi ir viešoji politika, nes Bendrovė teikia viešąsias paslaugas, kurios yra dalis trijų

savivaldybių gyventojams siūlomų paslaugų, todėl mūsų vykdoma viešoji politika turi atitikti Bendrovės viešąjį

profilį. Bendrovė skiria didelį dėmesį sveikatos ir saugos reikalavimų laikymuisi, kadangi tai yra svarbu tiek

užtikrinant paslaugų kokybę, tiek asmenims, kurie teikia šias paslaugas, tiek tiems, kurie jomis naudojasi.

122

Šių pagrindinių temų poveikio riba atitinka vietos ir regiono ribas bei turi įtaką būtent šioje teritorijoje

veikiančioms suinteresuotoms šalims.

103-2

Valdymo modelis ir jo

komponentai

Bendrovėje veikia stiprus darbuotojų socialinių, sveikatos ir saugos problemų valdymo modelis: visiems

darbuotojams taikoma kolektyvinė sutartis, veikia Darbuotojų sveikatos ir saugos skyrius, Darbuotojų

profesinės sveikatos ir saugos komitetas, įdiegtos procedūros, leidžiančios darbuotojams pranešti apie

problemas, pateikti pasiūlymus, nusiskundimus. Nuorodos į visus sprendimus, susijusius su šia tema, yra

pateiktos GRI standartų 102-18 dalyje (Valdymo struktūra), o nuorodos į principus, kurie formuoja Bendrovės

politiką, yra pateiktos 102-16 dalyje (Vertybės, principai, standartai ir elgsenos normos).

Darbuotojų saugos ir sveikatos skyrius yra tiesiogiai pavaldus Generaliniam direktoriui. Skyriaus pagrindiniai

tikslai yra:

• nustatyti darbuotojų saugos bei gaisrinės saugos reikalavimus Bendrovėje;

• kontroliuoti kaip šių reikalavimų laikosi darbuotojai;

• organizuoti prevencines priemones darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais;

• ištirti incidentus bei nelaimingus atsitikimus, susijusius su darbu;

• organizuoti pratybas bei treniruotes darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos klausimais;

• konsultuoti darbuotojus.

Bendrovėje nustatyta darbuotojų instruktavimo visais aukščiau išvardintais klausimais tvarka. Atsakomybė

užtikrinti darbų sauga yra pavesta skyrių vadovams, darbų vadovams, įrenginius prižiūrintiems bei juos

eksploatuojantiems darbuotojams.

Bendrovės profesinės sveikatos politika numato, kad visi darbuotojai, prieš įsidarbindami, privalo pasitikrinti

sveikatą pagal tai darbo vietai nustatytus kenksmingus faktorius. Bendrovė yra su gydymo įstaiga pasirašiusi

paslaugų teikimo sutartį dėl darbuotojų sveikatos patikrinimo. Darbuotojams organizuojami periodiniai

sveikatos patikrinimai vieną kartą per du metus. Darbuotojai, kurie dėl sveikatos sutrikimų negali vykdyti

pavesto darbo perkeliami į kitas darbo vietas, kuriose jie gali dirbti.

2021 m. specialios sveikatos ir/ar saugos prevencinės programos nevykdytos, išskyrus susijusias su

nacionaliniais reikalavimais dėl COVID-19 pandemijos valdymo. Tačiau darbuotojai yra skatinami aktyviai

naudotis Bendrovės poilsio kompleksu (sauna, baseinu), kurio paslaugos jiems teikiamos nemokamai.

Yra vykdomos reguliarios darbo vietos patikros tiek ten, kur dirba Bendrovės darbuotojai, tiek ten, kur dirba

rangovų darbuotojai. Naujai priimti darbuotojai yra supažindinami su pagrindinėmis sveikatos ir saugos

taisyklėmis, taikomomis Bendrovėje. Darbuotojams, kurie atlieka fizinį darbą, bandomojo laikotarpio metu yra

123

paskiriamas saugos prižiūrėtojas. Visi Bendrovės darbuotojai, pagal patvirtintas darbuotojų saugos ir sveikatos

bei gaisrinės saugos instrukcijas, instruktuojami vieną kartą per metus. Atsižvelgiant į darbų sudėtingumą

darbams atlikti išduodami paskyra-leidimas, nurodymai bei pavedimai. Šiuose dokumentuose nustatomos

rizikos ir priemonės jas pašalinti arba sumažinti. Rangovams, dirbantiems Bendrovės teritorijose, yra

išduodamas „Aktas – leidimas“, kuriame surašomi reikalavimai darbų atlikimui, kokias saugos priemonės

privaloma įgyvendinti, pažymimos pavojingos zonos. Šios zonos ir su jomis susijusi rizika yra vertinama

vadovaujantis nacionaliniais teisės aktais, reglamentuojančiais saugos klausimus.

Vadovaujantis Bendrovės darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų reikalavimais bet kuris darbuotojas,

pastebėjęs nesaugią darbo vietą, įrenginį, privalo nedelsiant sustabdyti darbus ir informuoti tiesioginį vadovą.

Taip pat, darbuotojai gali pateikti siūlymus situacijai dėl nesaugios darbo vietos pagerinti tiesiogiai savo

vadovui arba Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriui. Nustačius darbo saugos pažeidimą, kuris kelia realią

grėsmę patirti sužalojimą ar sužaloti šalia esantį darbuotoją, darbai stabdomi nedelsiant bei yra pildomas

patikrinimo aktas, kuriame nurodomi gerinimo veiksmai bei nustatoma data, iki kada juos privaloma

įgyvendinti. 2021 m. darbo saugos pažeidimų nebuvo nustatyta.

Bendrovė vykdo periodinius darbuotojų saugos ir sveikatos klausimų aptarimus, skirtus darbuotojams. Bet

kurios priemonės, skirtos gerinti saugos situaciją, yra aptariami su Bendrovės darbuotojų profesine sąjunga.

Vadovaujantis Bendrovės patvirtintomis tvarkomis jos darbuotojai yra periodiškai mokomi ir atestuojami

Mokymai vykdomi pagal Bendrovės sudarytą metinį „Darbuotojų kvalifikacijos kėlimo planą“, kuriame

nurodoma kokiam konkrečiai darbuotojui, kada ir kokiuose kvalifikacijos kėlimo mokymuose privaloma

dalyvauti. Mokymai planuojami energetikos įrenginių eksploatavimo, potencialiai pavojingų įrenginių

priežiūros ir valdymo, pavojingų darbų vykdymo temomis. Sėkmingai baigus teorinius mokymus ir išlaikius

testus yra išduodami kvalifikacijos kėlimą patvirtinantys pažymėjimai.

Papildomai, didelis dėmesys yra skiriamas darbuotojų kvalifikacijos kėlimui kasmet juos siunčiant į specialius

profesinius mokymus, kurios organizuoja tiek valstybinės institucijos, tiek profesinės asociacijos.

2021 m. gruodžio 31 d. Bendrovės darbuotojų profesinei sąjunga turėjo 92 narius. Tiek profesinė sąjunga, tiek

pavieniai darbuotojai neturi apribojimų jungtis į asociacijas ir kolektyviai derėtis dėl geresnių darbo sąlygų bei

darbo užmokesčio.

2021 m. ir ankstesniais metais Bendrovėje nebuvo užfiksuota kokių nors lyčių lygybės ar nediskriminavimo

principų pažeidimo, taip pat neužfiksuota vaikų ar priverstinio darbo atvejų. Dėka Bendrovės vykdomos

politikos, tokių atvejų nesitikime fiksuoti ir ateityje.

124

103-3

Valdymo modelio

vertinimas

Valdymo modelio vertinimas yra tiesiogiai susijęs su Bendrovės įsipareigojimu rengti ir nefinansines ataskaitas.

Bendrovė skatina tiek savo darbuotojus, tiek klientus, teikti grįžtamąjį ryšį ir pasiūlymus. Kalbant apie šios

kategorijos 103-3 dalį, Bendrovė išlieka įsipareigojusi tobulinti grįžtamojo ryšio skatinimo ir jo surinkimo

metodus bei skirti resursus veiklos palaikymui. 2022 m. planuojama rinkti darbuotojų atsiliepimus apie

kasmetinius darbuotojų vertinimus.

Teminiai specialieji standartai - GRI 200: Ekonominis

GRI 204: Viešųjų pirkimų praktika (2016)

204-1

Išlaidų, tenkančių vietos

tiekėjams, dalis

Vietos tiekėjų teikiamų paslaugų apmokėjimui tenka 99,912 proc. (procentinė vietoje įsigytų prekių ir

paslaugų dalis) Bendrovės viešųjų pirkimų biudžeto. Vietos tiekėjai apibrėžiami kaip tiekėjai, vykdantys

veiklą Lietuvoje, o Bendrovės naudojamas apibrėžimas „pagrindinė veiklos vykdymo teritorija“ taip pat

apima Lietuvą.

GRI 205: Korupcijos prevencija (2016)

205-1

Su korupcija susijusios

rizikos vertinimas

Viešųjų pirkimų, kurių metu įsigytų prekių, paslaugų ir darbų apmokėjimui išleidžiama 99,912 proc.

Bendrovės biudžeto, procedūros, yra vienintelė galima korupcijos pasireiškimo sritis. Tačiau, atsižvelgiant

į tai, kad visos viešųjų pirkimų procedūros yra griežtai reguliuojamos teisės aktų bei mūsų Korupcijos

prevencijos politikos, mes esame įsitikinę, kad vykdomos viešųjų pirkimų procedūros nesukelia

reikšmingos korupcijos pasireiškimo rizikos. Manome, kad korupcijos pasireiškimo rizika yra lygiai tokia

pati nežymi vykdant ir kitas veiklas.

205-2

Komunikacija ir mokymai

apie korupcijos prevencijos

politiką ir procedūras

Nuo 2017 m. vasario mėn. Bendrovė turi pasitvirtinusi Korupcijos prevencijos politiką, kuri skelbiama

Bendrovės internetinėje svetainėje: https://www.kaunoenergija.lt/atsisiuntimas?download_id=38.

Bendrovė taip pat turi savo aiškią poziciją dėl korupcijos ir apie tai, kokių veiksmų ji imasi, siekdama

užkirsti korupcijai kelią. Ši informacija skelbiama Bendrovės internetinėje svetainėje:

https://www.kaunoenergija.lt/esame-atsakingi/korupcija.

100 proc. vadovaujančių asmenų bei 100 proc. visų sričių dirbančiųjų (377 darbuotojai) buvo informuoti

apie Bendrovės korupcijos prevencijos politiką ir procedūras. Iš viso, 100 proc. Bendrovės tiekėjų (12

pagrindinių tiekėjų ir 648 smulkieji tiekėjai (detalizuota 102-9 dalyje)) yra informuoti apie Bendrovės

Korupcijos prevencijos politiką. Papildomai, apie Bendrovės korupcijos prevencijos politiką ir procedūras

125

privaloma tvarka yra informuojami visi rangovai ir tiekėjai, dalyvaujantys Bendrovės paskelbtuose

viešuosiuose pirkimuose.

Korupcijos prevencijos politika yra integrali Bendrovės verslo etikos dalis ir, kaip tokia, yra taikoma

Bendrovės atstovams (tarpininkams). Ji galioja visoje Bendrovės veiklos geografijoje, kuri apibrėžta 102-4

dalyje. Bendrovėje taip pat turi pasitvirtinus etikos kodeksą: https://www.kaunoenergija.lt/esame-

atsakingi/etikos-kodeksas (žr. 102-16 dalį).

Bendrovė yra pasitvirtinusi Dovanų politiką, kuri apibrėžia dovanų gavimo, teikimo ir elgesio su jomis

tvarką, taikomą visiems darbuotojams nepaisant jų užimamų pareigų. Siekiant išvengti bet kokių galimų

interesų konfliktų ar nesusipratimų Bendrovės internetinėje svetainėje viešinamas AB „Kauno energija“

dovanų priėmimo, gavimo, teikimo ir elgesio su jomis tvarkos aprašas:

https://www.kaunoenergija.lt/esame-atsakingi/dovanos.

2021 m. Bendrovės darbuotojai dalyvavo Specialiųjų tyrimų tarnybos (toliau – STT) organizuotuose

mokymuose apie korupcijos prevenciją įskaitant dovanų politiką.

• 2 Prevencijos skyriaus darbuotojai STT elektroninių mokymų platformoje dalyvavo mokymuose,

išlaikė testus bei gavo tai patvirtinančius sertifikatus. Mokymų temos: korupcijos samprata,

interesų konfliktai, dovanų politika, užsienio pareigūnų papirkimas.

• Patvirtintas Bendrovės pareigybių (iš viso 51 skirtinga pareigybė 18 padalinių) sąrašas dėl privalomo

nurodytas pareigas einančių darbuotojų viešų ir privačių interesų deklaravimo. Taip pat pareigybių

sąrašas, dėl kurių bus teikiamas rašytinis prašymas STT pateikti informaciją apie asmenis, prieš

skiriant juos į šiame pareigybių sąraše nurodytas pareigas.

205-3

Nustatyti korupcijos atvejai

ir veiksmai, kurių buvo

imtąsi

2021 m. Bendrovėje nebuvo nustatytas nei vienas korupcijos atvejis. Taip pat nebuvo apie juos pranešta.

Teminiai specialieji standartai - GRI 300: Aplinkos apsaugos

GRI 302: Energija (2016)

302-1

Energijos suvartojimas

organizacijoje

AB „Kauno energija“ yra šilumos energijos gamintoja, todėl didžioji dalis suvartojamos elektros energijos

yra panaudojama šilumos energijos gamybai ir jos tiekimui. Informacija apie bendrą kuro suvartojimą iš

atsinaujinančių ir neatsinaujinančių energijos šaltinių yra išsamiai pristatoma Bendrovės Metiniame

pranešime 2021 m. kuro suvartojimas šilumos energijos gamybai pagal kuro rūšį pasiskirstė taip: gamtinės

dujos – 33,4 proc., kietasis biokuras – 64,4 proc. ir kitos kuro rūšys – 0,22 proc. AB „Petrašiūnų katilinė“

126

100 proc. naudojo kietąjį biokurą, o UAB „GO Energy LT“ 2021 m. nenaudojo jokio kuro ir negamino

šilumos energijos.

Bendrovė įsigijo ir suvartojo 11.356.331 kWh elektros energijos vidinėms reikmėms ir jų vidaus elektros

energijos suvartojimas buvo 10.584.867 kWh. Likę 771.464 kWh buvo perparduotas.

Vidinėms reikmėms

Šilumos energijos gamybai ir tiekimui

1.154.521 kWh

9.430.346 kWh

AB „Petrašiūnų katilinė“ įsigijo ir suvartojo 626.123 kWH elektros energijos vidinėms reikmėms, o jų vidaus

elektros energijos suvartojimas buvo 626.123 kWh. Elektros energija nebuvo perparduota.

Vidinėms reikmėms

Šilumos energijos gamybai ir tiekimui

15.027 kWh

611.096 kWh

UAB „GO Energy LT“ įsigijo ir suvartojo 122.657 kWh elektros energijos vidinėms reikmėms, o jų vidaus

elektros energijos suvartojimas buvo 1.100 kWh. Likę 121.557 kWh buvo perparduoti.

Vidaus reikmėms

Šilumos energijos gamybai ir tiekimui

1.100 kWh

0,000 kWh

302-2

Energijos suvartojimas išorėje

Ši dalis neįtraukiama į Ataskaitą kaip tai numato GRI Standarto 101 3.2 dalis. Šiuo metu Bendrovė neturi

metodikų, prielaidų įvertinimo ir/ar skaičiavimų įrankių, kurie leistų surinkti informaciją bei ją išsamiai

pateikti šioje Ataskaitoje. Tačiau Bendrovė siekia pagerinti duomenų surinkimo procedūras.

302-3

Energijos intensyvumas

302-4

Energijos vartojimo mažinimas

302-5

Produktų ir paslaugų energijos

poreikio sumažinimas

GRI 303: Vanduo ir nuotekos (2018)

127

303-1

Sąveika su vandeniu kaip bendru

resursu

Šios dvi sritys priklauso valdymo modelio daliai ir dėl šios priežasties yra pristatytos ties GRI103:

Aplinkosauginio valdymo modelis.

303-2

Su vandens išleidimu susijusio

poveikio valdymas

303-3

Vandens suvartojimas

2021 m. AB „Kauno energija“ suvartojo 337.861 m

vandens, gauto iš šių šaltinių:

• 25.208 m

iš savivaldybei priklausančios vandentiekio sistemos

• 57.519 m

iš Bendrovės gręžinių

• 292.134 m

iš Nemuno upės

AB „Petrašiūnų katilinė“ suvartojo 357 m

, o UAB „GO Energy LT“ - 946 m

vandens, gauto iš viešojo

vandentiekio sistemos.

Vandens kiekis, gaunamas iš aukščiau išvardintų šaltinių, yra fiksuotas ir Bendrovė jo neviršija.

Sunaudojamo vandens kiekis apskaičiuojamas remiantis tiesioginiais matavimais, gaunamais naudojant

vandens skaitiklius. Jokie vandens šaltiniai nebuvo stipriai paveikti dėl suvartoto vandens kiekio.

303-4

Vandens išleidimas

21 972 m3 vandens nuteka į nuotekų sistemą, per kurią patenka į nuotekų valymo įrenginius ir 106 603

m3 vandens nuteka į atvirus telkinius.

Ši dalis neįtraukiama į Ataskaitą kaip tai numato GRI Standarto 101 3.2 dalis. Šiuo metu Bendrovė neturi

metodikų, prielaidų įvertinimo ir/ar skaičiavimų įrankių, kurie leistų surinkti informaciją bei ją išsamiai

pateikti šioje Ataskaitoje. Tačiau Bendrovė siekia pagerinti duomenų surinkimo procedūras

303-5

Vandens suvartojimas

GRI 305: Oro tarša (2016)

305-1

Tiesioginė ŠESD emisija (1

dalis)

Kadangi Bendrovė yra šilumos energijos gamintoja, ji vykdo emisijų iš gamybos šaltinių stebėseną ir

įstatymų nustatyta tvarka teikia duomenis vietos ir nacionalinėms institucijoms. 2021 m. bendrasis

tiesioginis emisijos kiekis iš Bendrovės šilumos energijos gamybos šaltinių buvo 22.203 tonos CO

, tame

tarpe - tik CO

dujos (biologinis CO

išmetimas metrinėmis tonomis CO

ekvivalentu neskaičiuojamas).

Vadovaujantis teisės aktais skaičiuojama tik daugiau kaip 20 MW galingumo katilinių emisija. Bendrovei

priklauso 5 tokio galingumo katilinės. 2021 m. kiekvienos jų bendros ŠESD emisijos (t CO

ekvivalentiniai

duomenys buvo tokie:

• Petrašiūnų elektrinė – 10.412 t CO

128

• „Pergalės“ katilinė – 4.937 t CO

• „Šilko“ katilinė – 6.370 t CO

• Garliavos katilinė – 127 t CO

• Jurbarko katilinė – 357 t CO

Rengiant 2021 m. duomenis, 2014-2018 m. buvo naudojami kaip baziniai metai apskaičiuojant Petrašiūnų

elektrinės ir „Pergalės“, Garliavos bei Noreikiškių katilinių duomenis. Apskaičiavimo baziniai metai

taikomi vertinant pagal atskirus gamybos šaltinius ir pasirinkti dėl didesnės veiklos duomenų medianos

(ataskaitas ir pagrindimus galima rasti Lietuvos aplinkos apsaugos agentūros internetinėje svetainėje:

http://oras.gamta.lt/cms/index).

2013-2021 m. laikotarpiu bendras Bendrovės šilumos energijos gamybos infrastruktūros išskirtų ŠESD

kiekis (tonos CO

ekvivalentu) pasiskirsto taip:

Metai

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

ŠESD emisija

36.042

32.711

8.607

8.480

8.918

21.008

12.644

7.280

22.203

Šiuo metu tai visi Bendrovės turimi duomenys apie tiesioginę ŠESD emisiją.

Išmetamųjų teršalų faktorių šaltinis ir nuoroda į globalinio atšilimo potencialo (angl. GWP) normas (taip

pat į standartus, metodikas ir skaičiavimo įrankius) yra paimti iš šių dokumentų:

• Europos parlamento ir Tarybos direktyva 2003/87/EB

• Komisijos reglamentas Nr. 600/2012

• Komisijos reglamentas Nr. 601/2012

• Standartas ISO 14065

305-2

ŠESD emisija, nesusijusi su

energijos gamyba (2 dalis)

Ši dalis neįtraukiama į Ataskaitą kaip tai numato GRI Standarto 101 3.2 dalis. Šiuo metu Bendrovė neturi

metodikų, prielaidų įvertinimo ir/ar skaičiavimų įrankių, kurie leistų surinkti informaciją bei ją pateikti

šioje Ataskaitoje. Tačiau Bendrovė siekia pagerinti duomenų surinkimo procedūras.

305-3

Kita netiesioginė ŠESD emisija

(3 dalis)

305-4

ŠESD emisijos intensyvumas

305-5

ŠESD emisijos mažinimas

2021 m. šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetimas sudarė 22.203 t CO

129

305-6

Ozono sluoksnį ardančių

medžiagų emisija (OAM)

Tiek Bendrovė, tiek jos dukterinės įmonės, vykdydamos savo veiklą, negamina bei neišmeta į aplinką

ozono sluoksnį ardančių medžiagų. Šios medžiagos naudojamos tik oro kondicionavimo sistemose patalpų

vėsinimui, bet šios sistemos yra uždaros. Be to, oro vėsinimo paslauga yra teikiama išorės paslaugų teikėjų.

305-7

Azoto oksidų, sieros oksidų

ir kitų reikšmingesnių oro

teršalų emisija

2021 m. atskirose oro teršalų emisijos kategorijose pastebimas teršalų kiekio sumažėjimas, yra susijęs su

šilumos poreikiu centralizuotame tinkle. Susirūpinimą kelia sieros dioksido kiekio padidėjimas, tačiau tai

gali būti susiję su pokyčiais teršalų apskaitos metodikoje (pradėta naudoti EMEP). Išsami informacija apie

su šia sritimi susijusiais ir prieinamais reikalavimais yra pateikiama Bendrovės Metiniame pranešime.

Išmesta

per

metus,

Kietosios

dalelės

Azoto

oksidai

Anglies

monoksidas

Sieros

dioksidas

Angliavandeniliai

Vanadžio

pentoksidas

Kiti

2021

72.9579

196.5479

781.2462

158.4375

1.2315

0,0000

0.2966

2020

98.6841

217.8864

884.9974

102.9845

1.1430

0.0000

0.2801

2019

89.0913

280.7396

1,261.2142

0.2746*

1.1978

0.0000

0.4313

2018

48.7984

283.0412

1,082.9366

31.6210

1.1982

0.0000

0.1509

2017

79.7242

285.6461

1,236.7667

145.0571

1.1982

0.0000

0.4297

2016

53.7542

265.0797

1,155.3349

231.4719

4.2871

0.0000

0.2818

2015

43.5783

203.6775

904.8513

193.3228

20.1586

0.0000

0.2818

2014

23.613

154.570

534.443

47.158

16.294

0.0000

0.440

2013

10.5967

101.3197

299.6656

5.0747

14.9647

0.0000

0.770

2012

7.6130

54.3160

135.1510

6.0280

1.2080

0.0000

0.4397

130

GRI306 Atliekos (2020)

306-1

Atliekų susidarymas ir

reikšmingas, su atliekomis

susijęs, poveikis

Šios dvi sritys priklauso valdymo modelio daliai ir dėl šios priežasties yra pristatytos ties GRI103:

Aplinkosauginio valdymo modelis.

306-2

Reikšmingo, su atliekomis

susijusio, poveikio valdymas

306-3

Susidariusios atliekos

Bendrovės atliekų mažinimo strategija yra atnaujinta siekiant atitikti naujo GRI standarto 306: Atliekos

(2020) reikalavimus. Šiuo metu Bendrovė vykdo atliekų rūšiavimą savo pačios patalpose. Mūsų

pastatuose yra įrengtos atskiros patalpos rūšiuoti ir surinkti skirtingų rūšių atliekas tokias kaip popierius,

plastikas, stiklas ir mišrios komunalinės atliekos. Informacija dėl rūšiavimo rekomendacijų yra pateikta

šalia rūšiavimo konteinerių ir intranetu bei el. paštu išsiųsta visiems darbuotojams. Šiuo metu mes

neturime duomenų, koks atliekų kiekis tokiu būdu yra surenkamas perdirbimui.

Medžiagų rūšis

Tonos

Medžiagų rūšis

Tonos

Stiklas

1,04 t

Smulki informacinių technologijų ir

telekomunikacijų įranga

0,417 t

Mišrios komunalinės atliekos

27,14333 t

Stambi informacinių technologijų

įranga

0,523 t

Metalas

791,45 t

Nešiojami švino akumuliatoriai

0,412 t

Dugno pelenai, šlakas ir garo katilų

dulkės

1.584,12 t

Variklio, pavarų dėžės ir sutepimo

alyva

0,35 t

Tepalinė alyva ir dyzelino kuras

1,484 t

Mišrios statybinės ir griovimo

atliekos

113,16 t

Kitos neapibrėžtos frakcijos

2,46 t

Panaudotos padangos

1,73 t

Komponentai iš nebenaudojamos įrangos

0,057 t

Pakuotės, kuriose yra pavojingų

cheminių medžiagų, arba kurios yra

jomis užterštos

1,835 t

Atliekos, kurių rinkimui ir šalinimui

taikomi specialūs reikalavimai, kad

būtų išvengta infekcijos

0,006 t

Ekranai, monitoriai ir įranga su

ekranais, kurių paviršiaus plotas

didesnis nei 100 cm

0,1 t

131

Absorbentai, filtrų medžiagos

(įskaitant kitaip neapibrėžtus tepalų

filtrus), pašluostės, apsauginiai

drabužiai, užteršti pavojingomis

cheminėmis medžiagomis

0,07 t

Laboratorinės cheminės medžiagos,

įskaitant laboratorinių cheminių

medžiagų mišinius, sudarytos iš

pavojingų cheminių medžiagų arba

jų turinčios

0,421 t

Popierius ir kartonas

0,864 t

Dienos šviesos lempos

0,088 t

Baterijos ir akumuliatoriai

0,147 t

Plastikas

0,197 t

Visų aukščiau išvardintų atliekų šalinimo būdus nustato vietos savivaldybės. Atliekų šalinimą vykdo

sertifikuotos atliekų šalinimo ar perdirbimo įmonės, registruotos Atliekų tvarkytojų valstybės registre ir

teikiančios paslaugas pagal sudarytas sutartis. Šios įmonės yra: Kauno biologinių atliekų gamykla

(valdoma Kauno regiono atliekų tvarkymo centro), UAB „Kauno kogeneracinė jėgainė“ ir Kauno regiono

atliekų tvarkymo centras (atliekų aikštelių operatorius). Atliekų tvarkymo įmonės nepateikia detalesnės

informacijos apie naudojamus atliekų šalinimo būdus. Teisės aktai įpareigoja AB „Kauno energija“

perduoti atliekas teisėtiems jų tvarkytojams, tačiau Bendrovė nėra teisiškai įpareigota domėtis, kaip šios

atliekos yra perdirbamos. Didžiausia dalis mūsų atliekų yra pelenai, susidarantys deginant biokurą, ir

Bendrovė svarsto galimybę juos perduoti ūkininkams, kad jie galėtų juos panaudoti savo reikmėms.

306-4

Atliekos, kurios nepatenka į

atliekų antrinio panaudojimo

sistemą

Ši dalis neįtraukiama į Ataskaitą kaip tai numato GRI Standarto 101 3.2 dalis. Šiuo metu Bendrovė neturi

metodikų, prielaidų įvertinimo ir/ar skaičiavimų įrankių, kurie leistų surinkti informaciją bei ją išsamiai

pateikti šioje Ataskaitoje. Tačiau Bendrovė siekia pagerinti duomenų surinkimo procedūras.

306-5

Atliekos, kurios patenka į

atliekų antrinio panaudojimo

sistemą

GRI 307: Aplinkosauginė atitiktis (2016)

307-1

Neatitikimas aplinkos

apsaugos įstatymams ir

nuostatoms

2021 m. buvo skirta administracinė bauda Bendrovės internetinėje svetainėje laiku nepateikus

aplinkosauginio monitoringo duomenų. Bendrovės darbuotojas gavo 45 Eur baudą.

Teminiai specialieji standartai - GRI 400: Socialinis

GRI 402: Darbuotojų santykių valdymas (2016)

132

402-1

Minimalus pranešimo

terminas dėl darbo sąlygų

pokyčių

Minimalus terminas, prieš kiek laiko darbuotojai ir jų atstovai turi būti informuojami prieš įvykdant

darbuotojus ženkliai įtakojančius darbo sąlygų pokyčius, yra penkios darbo dienos. Šį terminą nustato

Lietuvos Respublikos darbo kodeksas.

GRI 403: Darbuotojų sveikata ir sauga (2016)

403-1

Darbuotojų sveikatos ir saugos

valdymo sistema

Šios trys sritys priklauso valdymo modelio daliai ir dėl šios priežasties yra pristatytos ties GRI103: Socialinio

valdymo modelis.

403-2

Kenksmingų faktorių

nustatymas, rizikos vertinimas

ir incidentų tyrimas

403-3

Darbuotojų sveikatos paslaugos

403-4

Darbuotojų dalyvavimas,

konsultavimas ir informavimas

darbuotojų sveikatos ir saugos

klausimais

Šios keturios sritys priklauso valdymo modelio daliai ir dėl šios priežasties yra pristatytos ties GRI103:

Socialinio valdymo modelis.

403-5

Darbuotojų mokymas

darbuotojų sveikatos ir saugos

klausimais

403-6

Darbuotojų sveikatos

skatinimas

403-7

Poveikio darbuotojų sveikatai ir

saugai, kylančio iš išorės verslo

santykių, prevencija ir

švelninimas

403-8

Darbuotojai, kuriems

taikoma darbuotojų

sveikatos ir saugos sistema

Bendrovėje įdiegta darbuotojų sveikatos ir saugos valdymo sistema atitinka nacionalinius ir ES teisės aktus,

apibrėžinčius sveikatos ir saugos reikalavimus. Ji taikoma visiems darbuotojams bei tiems asmenims, kurie

nėra Bendrovės darbuotojai, tačiau vykdo savo darbinę veiklą Bendrovės patalpose ar teritorijoje.

403-9

Darbe patirtos traumos

2021 m. vienas darbuotojas patyrė su darbu susijusią lengvą traumą. Išsami informacija apie sužeidimą:

133

1. Trauma (dauginiai šonkaulių lūžiai), priskiriama prie lengvų;

2. Dėl patirtos traumos darbuotojas turėjo 35 nedarbo dienas (280 val.);

3. Trauma įvyko darbuotojui nukritus iš aukščio.

Buvo sudarytas prevencinių priemonių planas kuriuo vadovaujantis patikrintos aptarnavimo aikštelės,

kur reikia, įrengti atitvarai, ribojantys darbuotojų patekimą į pavojingas zonas.

Kiti trys įvykiai, kurių metu darbuotojai patyrė lengvas traumas, įvyko jiems vykstant į darbą ir tai nėra

traumos, tiesiogiai susijusios su darbine veikla.

2021 m. Bendrovė negavo informacijos iš rangovų apie įvykusius incidentus ar apie jų darbuotojų patirtas

traumas AB „Kauno energija“ objektuose.

403-10

Dėl darbo suprastėjusi

sveikatos būklė

Informacija apie dėl kenksmingų faktorių darbo vietoje suprastėjusią darbuotojų sveikatos būklę nebuvo

gauta bei nebuvo fiksuoti tokie atvejai.

Vienam darbuotojui buvo nustatyta profesinė liga, kuri galimai susijusi su darbu Bendrovėje. Tačiau

tiesioginis ryšys nebuvo patvirtintas (jo liga taip pat gali būti susijusi su jo darbu ankstesnėse darbovietėse)

ir, kadangi darbuotojas išėjo iš darbo, yra neįmanoma atlikti tinkamo vertinimo.

GRI 404: Mokymas ir švietimas (2016)

404-1

Vidutinė mokymo trukmė

vienam darbuotojui per

metus

Bendrovė turi nuolatinę darbuotojų kvalifikacijos kėlimo programą, kuri apima vidinius mokymus,

vedamus išorės ekspertų ir skirtus komandos formavimui. Šiuose mokymuose dalyvauja vadovai ir

vidurinės grandies vadovai.

2021 m. vidutinė mokymų trukmė, tenkanti vienam darbuotojui, buvo 9 valandos (paskaičiuota pagal

vidinių mokymų, kuriuos vykdo Bendrovė, trukmę) – 7 valandomis mažiau nei 2020 m.

Darbuotojų, kėlusių savo kvalifikaciją, pasiskirstymas pagal lytį: moterims teko 230 valandų mokymų, o

vyrams – 3.601 mokymo valanda. Šis skirtumas paaiškinamas tuo, kad vyrai didesne dalimi užima pareigas,

kurioms reikalingas specialus profesinis techninis mokymas.

Mokymo valandų pasiskirstymas pagal užimamas pareigas: vadovai – 520 mokymo valandų, specialistai

– 1.143 mokymo valandos, darbininkai – 2.168 mokymo valandos.

404-2

Programos, skirtos

atnaujinti darbuotojų

įgūdžius, ir padėti įveikti

pereinamąjį laikotarpį

Bendrovė neturi esamiems darbuotojams skirtų specialiųjų mokymų programų, išskyrus tas, kurios

reikalingos nuolat atnaujinti turimus sertifikatus ar licencijas. Šiai dienai Bendrovė nefiksuoja informacijos

apie darbuotojų dalyvavimą šiose mokymo programose pagal lytį.

134

Bendrovė neturi pereinamojo laikotarpio programų tiems, kurie išeina į pensiją (arba yra atleidžiami iš

darbo).

404-3

Procentinė dalis darbuotojų,

gaunančių reguliarius veiklos ir

karjerus vertinimus

Šios dalies neįtraukimas į Ataskaitą yra leidžiamas remiantis GRI standarto 101 3.2. dalimi. Neturima

išsamios informacijos, reikalingos šios dalies parengimui. Bendrovė šiuo metu nevykdo šios veiklos

vertinimo kaip sudėtinės darbuotojų mokymo ir švietimo programos dalies.

GRI 405: Įvairovė ir lygios galimybės (2016)

405-1

Vadovaujančių asmenų ir

darbuotojų santykis

Stebėtojų tarybą sudaro 6 nariai – 5 vyrai ir 1 moteris, kurie nėra Bendrovės darbuotojai. Bendrovė neturi

informacijos apie šios tarybos narių amžių.

Valdybą sudaro 5 nariai - visi vyrai, kurie nėra Bendrovės darbuotojai. Jų amžius: 1 asmuo – vyresnis nei 50

m., 4 asmenys – nuo 30 iki 50 m.

Darbuotojų profesinės sveikatos ir saugos komitetą sudaro 3 nariai – 2 moterys ir 1 vyras. 2 asmenims yra

nuo 30 iki 50 m., o vienas yra vyresnis nei 50 m.

Audito komitetas šiuo metu sudarytas iš 3 narių: 1 moteris ir 2 vyrai. Iš jų: vienam asmeniui yra nuo 30 iki

50 m. ir du yra vyresni nei 50 m.

AB „Kauno energija, UAB „GO Energy“ ir AB „Petrašiūnų katilinė“ darbuotojų pasiskirstymas pagal lytį:

<30

30 to 50

Over 50

Virš 50

Total

Viso

Vyrai

117

137

273

Moterys

104

Viso

158

189

377

Vyrai

72,4%

Moterys

38,1%

Vadovų pasiskirstymas pagal lytį Bendrovėje:

Viso vadovų

Moterys

Vyrai

AB „Kauno energija

135

UAB „GO Energy LT“

AB „Petrašiūnų katilinė“

Bendrovė neturi duomenų apie darbuotojų priklausymą mažumoms ar pažeidžiamoms grupėms.

405-2

Bazinis atlyginimas ir

moterų atlyginimų santykis

su vyrų atlyginimais

Tose pačiose pareigose dirbančių ir tokią pačią kvalifikaciją turinčių moterų ir vyrų atlyginimas Bendrovėje

nesiskiria.

GRI 406: Nediskriminavimas (2016)

406-1

Diskriminacijos atvejai ir

veiksmai, kurių imtasi juos

spręsti

2021 m. Bendrovėje neužfiksuota jokių diskriminacijos atvejų.

GRI 407: Laisvė burtis į asociacijas ir kolektyviai derėtis (2016)

407-1

Subjektai, kuriems gali kilti

rizika dėl teisės burtis į

asociacijas ir kolektyviai

derėtis

Nėra jokių rizikos veiksnių, kurie apribotų darbuotojų teises laisvai burtis į asociacijas ar kolektyviai

derėtis. Visi Bendrovės (ir jos grupės dukterinių įmonių) darbuotojai yra laisvi burtis į bet kokias

asociacijas ir kolektyviai derėtis dėl geresnių darbo sąlygų ar užmokesčio. Bendrovėje veikia darbuotojų

profesinė sąjunga, kuriai 2021 m. gruodžio 31 d. priklausė 92 nariai.

Bendrovėje veikia kolektyvinė sutartis, kurioje aptarti ne tik visi su darbuotojų darbo sąlygomis susiję

klausimai, bet taip pat mokymosi bei profesinio tobulinimosi, socialinės apsaugos aspektai.

GRI 408: Vaikų darbas (2016)

408-1

Subjektai, kuriems kyla

didelė incidentų, susijusių

su vaikų darbu, rizika

Bendrovėje ir jos dukterinėse įmonėse vaikų darbas nenaudojamas. Taip pat Bendrovės veikloje ar jos

tiekėjų, su kuriais Bendrovė dirba, įmonėse nepasireiškia veiksniai, kurie galėtų būti vertinami kaip

turintys aukštą incidentų, susijusių su vaikų darbu, riziką.

GRI 409: Priverstinis darbas (2016)

409-1

Subjektai, kuriems kyla

didelė incidentų, susijusių

su priverstiniu darbu, rizika

Bendrovėje ir jos dukterinėse įmonėse priverstinis darbas nenaudojamas. Taip pat Bendrovės veikloje ar

jos tiekėjų, su kuriais Bendrovė dirba, įmonėse nepasireiškia veiksniai, kurie galėtų būti vertinami kaip

turintys aukštą incidentų, susijusių su priverstiniu darbu, riziką.

GRI 415: Viešoji politika (2016)

136

415-1

Politinis indėlis

Jokios finansinės ar natūrinės politinės pagalbos nebuvo suteikta nei tiesiogiai, nei netiesiogiai tiek kalbant

apie Bendrovę, tiek apie jos dukterines įmones.

GRI 416: Vartotojų sveikata ir sauga (2016)

416-1

Produktų ir paslaugų įtakos

sveikatai bei saugai

vertinimas

Nėra svarbių produktų ar paslaugų kategorijų, kurių įtaką sveikatai ir saugai reiktų įvertinti siekiant juos

pagerinti. Tačiau atkreiptinas dėmesys, kad, darbuotojų atžvilgiu, Bendrovė turi eilę reguliarių sveikatos

ir saugos patikrinimų bei vertinimų, kurie yra dalis Bendrovės teisinės darbo praktikos.

416-2

Nelaimingi atsitikimai,

susiję su produktams ir

paslaugoms nustatytų

reikalavimų, siekiant

išvengti neigiamo poveikio

įtakos sveikatai bei saugai,

nesilaikymu

Bendrovė nėra nustačiusi ar registravusi taisyklių nesilaikymo ir/ar savavališko elgesio.

GRI 418: Klientų privatumas (2016)

418-1

Pagrįsti skundai dėl klientų

privatumo pažeidimų ir

klientų duomenų praradimų

Bendrovė negavo pagrįstų skundų iš išorės ar prižiūrinčiųjų institucijų. Taip pat 2021 m. nebuvo

užfiksuota klientų duomenų nutekėjimo, vagysčių ar praradimų.