AB „KN ENERGIES“

KONSOLIDUOTOSIOS IR ATSKIROSIOS FINANSINĖS

ATASKAITOS, PARENGTOS PAGAL TARPTAUTINIUS

FINANSINĖS ATSKAITOMYBĖS STANDARTUS, PRIIMTUS

TAIKYTI EUROPOS SĄJUNGOJE IR METINIS PRANEŠIMAS

UŽ 2023 M. GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS FINANSINIUS

METUS

 
www.kn.lt | 2 
 
TURINYS   
FINANSINĖS ATASKAITOS 
     FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITA ......................................................................................................................................................................................................... 5 
     BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITA .......................................................................................................................................................................................................... 7 
     NUOSAVO KAPITALO POKYČIŲ ATASKAITA .................................................................................................................................................................................... 8 
     PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITA .................................................................................................................................................................................................................. 9 
     FINANSINIŲ ATASKAITŲ AIŠKINAMASIS RAŠTAS ...................................................................................................................................................................... 10 
     ATSAKINGŲ ASMENŲ PATVIRTINIMAS .......................................................................................................................................................................................... 53 
KONSOLIDUOTAS METINIS PRANEŠIMAS 2023 M.  
     BENDROJI INFORMACIJA APIE GRUPĘ IR BENDROVĘ .............................................................................................................................................................. 56 
     VADOVO ŽODIS ....................................................................................................................................................................................................................................... 60 
     INFORMACIJA APIE GRUPĘ IR BENDROVĘ BEI JOS VEIKLĄ ..................................................................................................................................................... 62 
     SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALAI ........................................................................................................................................................................ 63 
     SGD................................................................................................................................................................................................................................................................ 65 
     NAUJI ENERGIJOS ŠALTINIAI ............................................................................................................................................................................................................... 71 
     VEIKLOS STRATEGIJA .............................................................................................................................................................................................................................. 72 
     SVARBIAUSI ATASKAITINIO LAIKOTARPIO ĮVYKIAI .................................................................................................................................................................... 76 
     SVARBŪS ĮVYKIAI, ĮVYKĘ PO ATASKAITINIO LAIKOTARPIO PABAIGOS ............................................................................................................................. 77 
     VERSLO APLINKA BEI RINKA ............................................................................................................................................................................................................... 78 
     GRUPĖS FINANSINIAI REZULTATAI ................................................................................................................................................................................................... 83 
     KONSOLIDAVIMAS .................................................................................................................................................................................................................................. 84 
     GRUPĖS IR BENDROVĖS VEIKLOS FINANSINIAI REZULTATAI ................................................................................................................................................ 85 
     INVESTICIJOS ............................................................................................................................................................................................................................................. 97 
     VEIKLOS PLANAI IR PROGNOZĖS ...................................................................................................................................................................................................... 98 
     INFORMACIJA APIER BENDROVĖS AKCININKUS IR AKCIJAS ................................................................................................................................................. 99 
     INFORMACIJA APIE GRUPĖS DARBUOTOJUS ............................................................................................................................................................................. 104 
     RIZIKOS IR JŲ VALDYMAS .................................................................................................................................................................................................................. 110 
     KITA INFORMACIJA ............................................................................................................................................................................................................................... 115 
ATLYGIO ATASKAITA 2023 M.  
     ATLYGIS ..................................................................................................................................................................................................................................................... 117 
VALDYMO ATASKAITA 2023 M.  
     INFORMACIJA APIE AB „KN ENERGIES“ VALDYMO ATASKAITĄ ......................................................................................................................................... 123 
     BENDROVĖS VALDYMAS .................................................................................................................................................................................................................... 123 
     KITA VALDYMO INFORMACIJA ........................................................................................................................................................................................................ 132 
     INFORMACIJA APIE ATITIKTĮ SKAIDRUMO GAIRĖMS .............................................................................................................................................................. 133 
     AB KN ENERGIES BENDROVĖS VALDYMO KODEKSO LAIKYMASIS ................................................................................................................................... 135 
TVARUMO (SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA 2023 M.  
     BENDRA INFORMACIJA ....................................................................................................................................................................................................................... 150 
     2023 M. AKCENTAI ................................................................................................................................................................................................................................ 151 
     TVARUMO VALDYMAS ........................................................................................................................................................................................................................ 154 
     POVEIKIS APLINKAI IR APLIKOS APSAUGA .................................................................................................................................................................................. 161 
     SOCIALINIS POVEIKIS ........................................................................................................................................................................................................................... 173 
     VALDYMAS ............................................................................................................................................................................................................................................... 190 
SANTRUMPOS 
 

AB „KN ENERGIES“

FINANSINĖS ATASKAITOS

2023 m.

www.kn.lt | 4

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

FINANSINĖS ATASKAITOS

FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITA ........................................................................................................................................................................................ 5

BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITA ......................................................................................................................................................................................... 7

NUOSAVO KAPITALO POKYČIŲ ATASKAITA................................................................................................................................................................... 8

PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITA ................................................................................................................................................................................................. 9

FINANSINIŲ ATASKAITŲ AIŠKINAMASIS RAŠTAS ..................................................................................................................................................... 10

ATSAKINGŲ ASMENŲ PATVIRTINIMAS ......................................................................................................................................................................... 53

www.kn.lt | 5

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITA

		Grupė		Bendrovė
	Pastabos	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
TURTAS
Ilgalaikis turtas
Nematerialusis turtas		643	793	545	645
Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai	3	140.709	145.800	140.623	145.683
Naudojimo teise valdomas turtas	3	314.927	328.515	314.908	328.495
Kitas finansinis turtas		-	575	-	465
Investicijos į patronuojamąsias įmones	5	-	-	4.578	4.578
Investicijos į asocijuotas įmones		207	261	207	261
Atidėtasis pelno mokesčio turtas	21	2.832	5.106	2.932	5.106
Ilgalaikio turto iš viso		459.318	481.050	463.693	485.233
Trumpalaikis turtas
Atsargos	6	1.608	2.120	1.608	2.120
Iš pirkėjų ir kitos gautinos sumos	7	13.807	14.741	12.862	13.972
Sutarčių turtas	8	556	328	556	328
Kitas finansinis turtas	9	61.286	3.271	56.786	3.271
Pinigai ir pinigų ekvivalentai	10	19.535	72.423	17.405	66.848
Trumpalaikio turto iš viso		96.792	92.883	89.217	86.539
Turto iš viso		556.110	573.933	552.910	571.772

(tęsinys kitame puslapyje)

Aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų dalis.

www.kn.lt | 6

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITA (TĘSINYS)

		Grupė		Bendrovė
	Pastabos	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
NUOSAVAS KAPITALAS IR
ĮSIPAREIGOJIMAI
Nuosavas kapitalas
Įstatinis kapitalas	11	110.315	110.315	110.315	110.315
Akcijų priedai		4.002	4.002	4.002	4.002
Rezervai	2	22.979	29.633	22.979	29.633
Užsienio valiutos perkainavimo rezervas		194	131	-	-
Nepaskirstytasis pelnas		14.721	(4.981)	12.192	(6.654)
Nuosavo kapitalo iš viso		152.211	139.100	149.488	137.296
Po vienerių metų mokėtinos sumos ir
įsipareigojimai
Ilgalaikių išmokų darbuotojams	12
įsipareigojimas		694	569	694	569
Paskolos	13	158.827	137.451	158.827	137.451
Dotacijos susijusios su turtu	2.21	5.115	5.468	5.115	5.468
Nuomos įsipareigojimai	13	24.459	220.122	24.450	220.108
Po vienerių metų mokėtinų sumų ir
įsipareigojimų iš viso		189.095	363.610	189.086	363.596
Per vienerius metus mokėtinos sumos ir
įsipareigojimai
Trumpalaikių išmokų darbuotojams	12
įsipareigojimas		122	62	122	62
Paskolos	13	5.556	5.689	5.556	5.689
Nuomos įsipareigojimai	13	188.707	46.126	188.697	46.118
Prekybos skolos ir kitos mokėtinos sumos	14	5.435	5.871	5.144	5.721
Su darbo santykiais susiję įsipareigojimai	15	3.568	3.437	3.401	3.252
Atidėjiniai	16	7.363	5.663	7.363	5.663
Sutarčių įsipareigojimai	25	4.053	4.375	4.053	4.375
Per vienerius metus mokėtinų sumų ir
įsipareigojimų iš viso		214.804	71.223	214.336	70.880
Nuosavo kapitalo ir įsipareigojimų iš viso		556.110	573.933	552.910	571.772

Aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų dalis

www.kn.lt | 7

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITA

		Grupė		Bendrovė
	Pastabos	2023	2022	2023	2022
Pajamos iš sutarčių su klientais	17	83.525	77.818	80.356	74.722
Pardavimo savikaina	18	(60.024)	(57.703)	(58.949)	(56.706)
Bendrasis pelnas (nuostoliai)		23.501	20.115	21.407	18.016
Veiklos sąnaudos	19	(10.963)	(8.432)	(10.057)	(7.526)
Kitos pajamos (sąnaudos)		164	510	164	510
Veiklos pelnas (nuostoliai)		12.702	12.193	11.514	11.000
Finansinės veiklos pajamos	20	9.141	1.221	8.959	1.058
Finansinės veiklos sąnaudos	20	(5.964)	(20.347)	(5.890)	(20.327)
Asocijuotų įmonių grynojo pelno (nuostolių) dalis		93	33	93	33
Pelnas (nuostoliai) prieš apmokestinimą		15.972	(6.900)	14.676	(8.236)
Pelno (nuostolių) mokesčio pajamos (sąnaudos)	21	(2.746)	996	(2.306)	1.504
Grynasis pelnas (nuostoliai)		13.226	(5.904)	12.370	(6.732)
Kitos bendrosios pajamos
Aktuarinis pelnas (nuostoliai)		(210)	92	(210)	92
Valiutų kursų skirtumai dėl užsienio
įmonių finansinių ataskaitų perskaičiavimo		63	213	-	-
Susiję mokesčiai		32	(14)	32	(14)
Iš viso kitų bendrųjų pajamų		(115)	291	(178)	78
Laikotarpio bendrosios pajamos (nuostoliai) iš
viso		13.111	(5.613)	12.192	(6.654)
Pelno paskirstymas:
Bendrovės akcininkams		13.226	(5.904)	12.370	(6.732)
Nekontroliuojančiai daliai		-	-	-	-
Bendrosios pajamos (nuostoliai) skirstomos:
Bendrovės akcininkams		13.111	(5.613)	12.192	(6.654)
Nekontroliuojančiai daliai		-	-	-	-
Pelnas ir sumažintas pelnas, tenkantis vienai
akcijai (eurais)	22	0,04	(0,02)	-	-

Aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų dalis.

www.kn.lt | 8

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

NUOSAVO KAPITALO POKYČIŲ ATASKAITA

GRUPĖ

				Rezervas		Užsienio
			Privalo-	savoms		valiutos	Nepaskir-
	Įstatinis	Akcijų	masis	akcijoms		perskaičia-	stytasis
	kapitalas	priedai	rezervas	įsigyti		Kiti rezervai vimo rezervas	pelnas	Iš viso
2021 m. gruodžio 31 d. likutis	110.315	4.002	11.051	15.929	67.624	(82)	(64.126)	144.713
Grynasis metų pelnas	-	-	-	-	-	-	(5.904)	(5.904)
Kitos bendrosios pajamos nuostoliai)	-	-	-	-	-	213	78	291
Bendrųjų pajamų (nuostolių) iš viso	-	-	-	-	-	213	(5.826)	(5.613)
Pervedimai tarp rezervų	-	-	-	-	(64.971)	-	64.971	-
2022 m. gruodžio 31 d. likutis	110.315	4.002	11.051	15.929	2.653	131	(4.981)	139.100
Grynasis metų pelnas (nuostoliai)	-	-	-	-	-	-	13.226	13.226
Kitos bendrosios pajamos
(nuostoliai)	-	-	-	-	-	63	(178)	(115)
Bendrųjų pajamų (nuostolių) iš viso	-	-	-	-	-	63	13.048	13.111
Pervedimai tarp rezervų	-	-	-	(4.001)	(2.653)	-	6.654	-
2023 m. gruodžio 31 d. likutis	110.315	4.002	11.051	11.928	-	194	14.721	152.211

BENDROVĖ

Įstatinis

kapitalas

Akcijų priedai

Privalo-

masis

rezervas

Rezervas

savoms

akcijoms

įsigyti

Kiti rezervai

Nepaskir-

stytasis

pelnas

Iš viso

2021 m. gruodžio 31 d. likutis

110.315

4.002

11.051

15.929

67.624

(64.971)

143.950

Grynasis metų pelnas

(6.732)

Kitos bendrosios pajamos (nuostoliai)

Bendrųjų pajamų (nuostolių) iš viso

(6.654)

Pervedimai tarp rezervų

(64.971)

64.971

2022 m. gruodžio 31 d. likutis

110.315

4.002

11.051

15.929

2.653

(6.654)

137.296

Grynasis metų pelnas (nuostoliai)

12.370

Kitos bendrosios pajamos (nuostoliai)

(178)

Bendrųjų pajamų (nuostolių) iš viso

12.192

Pervedimai tarp rezervų

(4.001)

(2.653)

6.654

2023 m. gruodžio 31 d. likutis

110.315

4.002

11.051

11.928

12.192

149.488

Aiškinamasis raštas yra sudėtinė šių finansinių ataskaitų dalis

www.kn.lt | 9

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITA

		Grupė		Bendrovė
Pagrindinės veiklos pinigų srautai	Pastabos	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Grynasis pelnas (nuostoliai)		13.226	(5.904)	12.370	(6.732)
Nepiniginių sąnaudų (pajamų) atstatymas:
Nusidėvėjimas ir amortizacija	3	23.041	22.664	22.937	22.566
Atostogų rezervo pasikeitimas	15	107	(49)	114	(44)
Atidėjinių pasikeitimas	16	1.700	2.067	1.700	2.067
Sutarčių turtas	8	(119)	175	(229)	285
Pelno mokesčio (pajamos) sąnaudos	21	2.746	(996)	2.306	(1.504)
Asocijuotų įmonių grynojo (pelno) nuostolių dalis		(93)	(33)	(93)	(33)
Palūkanų pajamos	20	(1.514)	(31)	(1.344)	(31)
Palūkanų sąnaudos	20	5.784	2.796	5.781	2.796
Valiutos kurso pasikeitimo įtaka dėl nuomos įsipareigojimų	20	(7.368)	17.380	(7.368)	17.380
Kitų nepiniginių sąnaudų (pajamų) atstatymai		1.662	1.415	1.541	1.145
Apyvartinio kapitalo pasikeitimai		39.172	39.484	37.715	37.895
Atsargų sumažėjimas (padidėjimas)	6	420	101	420	100
Iš pirkėjų ir kitų gautinų sumų (padidėjimas) sumažėjimas	7	2.006	(2.607)	1.925	(3.127)
Prekybos skolų ir kitų mokėtinų sumų (sumažėjimas)
padidėjimas	14	(657)	7.130	(407)	7.590
Įsipareigojimų iš sutarčių su klientais padidėjimas (sumažėjimas)	25	(322)	537	(322)	537
Su darbo santykiais susijusių įsipareigojimų padidėjimas
(sumažėjimas)	15	(1.551)	(797)	(1.482)	(781)
		39.068	43.848	37.849	42.214
Piniginio užstato susigrąžinimas	9	2.500	-	2.500	-
Piniginis užstatas (sumokėjimas)	9	(2.550)	-	(2.550)	-
(Sumokėtas) pelno mokestis		(236)	(359)	-	-
Gautos palūkanos		412	31	313	31
Grynieji pagrindinės veiklos pinigų srautai		39.194	43.520	38.112	42.245
Investicinės veiklos pinigų srautai
Nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų bei nematerialiojo turto
(įsigijimas)	3	(3.974)	(4.823)	(3.952)	(4.761)
Pajamos iš ilgalaikio materialiojo turto pardavimo		67	186	67	186
Atsiimti/(padėti) trumpalaikiai terminuoti indėliai	9	(57.500)	-	(53.000)	-
Kitų investicijų (įsigijimas)		(2)	(2)	(2)	(2)
Gauti dividendai		150	-	150	-
Gautos dotacijos, subsidijos	2.21	-	89	-	89
Grynieji investicinės veiklos pinigų srautai		(61.259)	(4.550)	(56.737)	(4.488)
Finansinės veiklos pinigų srautai
Gautos paskolos	13	26.829	26.829	26.829	26.829
(Grąžintos) paskolos	13	(5.445)	(3.901)	(5.445)	(3.901)
(Sumokėtos) palūkanos ir su paskolomis susiję mokesčiai	13	(3.990)	(759)	(3.990)	(759)
(Sumokėt) garantijos mokesčiai	13	(144)	(606)	(144)	(606)
Nuomos įsipareigojimo mokėjimai	13	(46.487)	(47.901)	(46.482)	(47.895)
Nuomos įsipareigojimo palūkanų mokėjimai	13	(1.586)	(1.726)	(1.586)	(1.725)
Grynieji finansinės veiklos pinigų srautai		(30.823)	(28.064)	(30.818)	(28.057)
Grynasis pinigų srautų padidėjimas (sumažėjimas)		(52.888)	10.906	(49.443)	9.700
Pinigai ir pinigų ekvivalentai sausio 1 d.	10	72.423	61.517	66.848	57.148
Pinigai ir pinigų ekvivalentai gruodžio 31 d.	10	19.535	72.423	17.405	66.848

www.kn.lt | 10

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

FINANSINIŲ ATASKAITŲ AIŠKINAMASIS RAŠTAS

1 BENDROJI INFORMACIJA

AB KN Energies“ (toliau – Patronuojanti įmonė arba Bendrovė), anksčiau vadinta AB „Klaipėdos nafta“, yra Lietuvos Respublikoje registruota

akcinė bendrovė . Jos buveinės adresas: Burių g. 19, 92276 Klaipėda, Lietuva. Šias konsoliduotąsias finansines ataskaitas sudaro Bendrovės

ir jos patronuojamųjų įmonių (toliau – Grupė) finansinės ataskaitos.

Grupę sudaro šios įmonės (toliau – Grupė):

• UAB „KN Global Terminals“, patronuojamoji įmonė (toliau – patronuojamoji įmonė UAB „KN Global Terminals“), anksčiau vadinta UAB „SGD

Logistika“. Įmonės adresas: Burių g. 19, 92276 Klaipėda, Lietuva.

• UAB „SGD terminalas“, patronuojamoji įmonė (toliau – patronuojamoji įmonė UAB „SGD terminalas“). Įmonės adresas: Burių g. 19, 92276 Klaipėda,

Lietuva.

• UAB „SGD SPB“, įmonės UAB „KN Global Terminals“ patronuojamoji įmonė (toliau – patronuojamoji įmonė UAB „SGD SPB“). Įmonės adresas: Burių

g. 19, 92276 Klaipėda, Lietuva.

• KN Acu Servicos de Terminal de GNL LTDA (toliau – patronuojamoji įmonė KN Acu Servicos de Terminal de GNL LTDA). Įmonės adresas: F66

Fazenda Saco Dantas s/n, Distrito Industrial, Area 1 and Area 2, 28200-000 São João da Barra, Rio de Žaneiro valstija.

Grupės asocijuotosios įmonės:

• Sarmatia Sp. z o.o. – 2023 m. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupei ir Bendrovei priklauso 1 % tarptautinės vamzdynų bendrovės akcijų. Atsižvelgiant į

asocijuotos įmonės finansinės veiklos rezultatus, 2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. buvo pripažintas 100 % investicijos į Sarmatia

Sp. z o.o vertės sumažėjimas. Grupė ir Bendrovė turi teisę skirti vieną iš penkių valdybos narių ,,Sarmatia Sp. z o.o“ valdyme ir tokiu būdu gali daryti

reikšmingą įtaką. Todėl ši investicija buvo priskirta asocijuotoms įmonėms, ir buvo įvertinta nuosavybės metodu. Asocijuotosios įmonės

neaudituotas nuosavas kapitalas 2023 m. gruodžio 31 d. sudaro 43 tūkst. EUR (2022 m. gruodžio 31 d. – (5) tūkst. EUR).

• UAB „Baltpool” – 2023 m. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė valdo 33 % UAB „BALTPOOL“ akcijų ir jų balsavimo teises visuotiniame UAB

„BALTPOOL“ akcininkų susirinkime. Asocijuotosios įmonės neaudituotas nuosavas kapitalas 2023 m. gruodžio 31 d. sudaro 614 tūkst. EUR (2022

m. gruodžio 31 d. – 784 tūkst. EUR).

Pagrindinės Grupės ir Bendrovės veiklos apima– skystųjų energijos produktų terminalo veiklą, produktų perkrovimo bei kitas susijusias

paslaugos ir suskystintų gamtinių dujų terminalo (toliau – SGD terminalas) veiklą: suskystintų gamtinių dujų krovos, suskystintų gamtinių

dujų saugojimo, jų išdujinimo ir tiekimo į magistralinį vamzdyną paslaugas.

Valstybinė energetikos reguliavimo tarnyba (toliau – VERT) 2014 m. lapkričio 27 d. išdavė Bendrovei gamtinių dujų skystinimo licenciją.

2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. įstatinis kapitalas buvo lygus 110.315.009,65 EUR ir padalintas į 380.396.585 akcijų

vienetus, kiekvienas iš jų suteikia vieną balsą.

Per 2023 ir 2022 m. Bendrovė savų akcijų neįsigijo.

Bendrovės akcijos įtrauktos į vertybinių popierių biržos „NASDAQ Vilnius“ Baltijos Pagrindinį prekybos sąrašą (ISIN kodas LT0000111650,

trumpinys KNF1L).

2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės akcininkai buvo:

	2023 m. gruodžio 31 d.		2022 m. gruodžio 31 d.
	Turimų akcijų		Turimų akcijų
	skaičius	Nuosavybės	skaičius	Nuosavybės
Lietuvos Respublikos valstybė, atstovaujama Lietuvos	(tūkstančiais)	dalis (%)	(tūkstančiais)	dalis (%)
Respublikos energetikos ministerijos (Gedimino pr.
38/2, Vilnius, 302308327)	275.687	72,47	275.687	72,47
UAB koncernas „Achemos grupė“ (Vykinto g. 14, Vilnius, 156673480)	39.663	10,43	39.663	10,43
Kiti (mažiau nei 5 % kiekvienas)	65.047	17,10	65.047	17,10
Iš viso	380.397	100,00	380.397	100,00

Vidutinis Grupės darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 358 (2022 m. – 360).

Vidutinis Bendrovės darbuotojų skaičius 2023 m. buvo 329 (2022 m. – 328) .

Šiose Grupės ir Bendrovės finansinėse ataskaitose visos sumos yra pateiktos eurais, ir suapvalintos iki artimiausio tūkstančio (000 EUR),

jei nenurodyta kitaip.

www.kn.lt | 11

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI

Grupės ir Bendrovės finansinės ataskaitos yra parengtos remiantis istorine savikaina, nebent apskaitos politikoje numatyta kitaip.

Finansiniai Grupės ir Bendrovės metai sutampa su kalendoriniais metais.

Atsižvelgiant į tai, kad finansinėse ataskaitose pateikiamos sumos yra apskaičiuojamos tūkstančiais EUR, todėl tarp lentelių skaičiai gali

nesutapti. Tokie nesutapimai finansinėse ataskaitose laikomi nereikšmingais.

2.1. Finansinių ataskaitų parengimo pagrindas

Atitikimo patvirtinimas

Šios Grupės ir Bendrovės metinės finansinės ataskaitos yra parengtos pagal Tarptautinius Finansinės Atskaitomybės Standartus (TFAS),

priimtus taikyti Europos Sąjungoje (toliau – ES). Vadovybė paruošė šias finansines ataskaitas 2024 m. kovo 15 d., kurias turi patvirtinti

Bendrovės akcininkai. Bendrovės akcininkai turi teisę atmesti šias finansines ataskaitas ir pareikalauti parengti naujas.

TFAS ir jų aiškinimai, paskelbti ir priimti Europos Sąjungoje, galiojantys einamuoju ataskaitiniu laikotarpiu

Keletas naujų standartų (ar išaiškinimai) galioja nuo 2023 m. sausio 1 d., tačiau šių standartų ar pataisų įtaką Grupės ir Bendrovės

finansinėms ataskaitoms nėra reikšminga.

Išleisti, bet dar nepriimti standartai ir aiškinimai

Šių finansinių ataskaitų patvirtinimo dieną buvo paskelbti šie standartai, esamų standartų pakeitimai ir aiškinimai, tačiau Grupė ir Bendrovė

neplanuoja taikyti šių standartų anksčiau laiko.

▪ Ilgalaikiai įsipareigojimai, kuriems taikomos sutarčių sąlygos ir įsipareigojimų priskyrimas trumpalaikiams ir ilgalaikiams įsipareigojimams (1-ojo

TAS pataisos);

▪ Nuomos įsipareigojimo vertinimas pardavimo ir atgalinės nuomos atveju (16-ojo TFAS pataisos);

▪ Tiekėjų finansavimo susitarimai (7-ojo TAS ir 7-ojo TFAS pataisos);

Grupė ir Bendrovė nusprendė netaikyti šių standartų, jų pataisų ir išaiškinimų. Grupė ir Bendrovė numato, kad šių standartų, pataisų ir

išaiškinimų taikymas neturės reikšmingos įtakos Grupės ir Bendrovės finansinėms ataskaitoms pirminio taikymo laikotarpiu.

2.2. Užsienio valiutos

Apskaitinė valiuta

Šiose konsoliduotose ir atskirose finansinėse ataskaitose nurodytos sumos vertinamos ir pateikiamos vietine valiuta – eurais (EUR), kuri yra

Grupės ir Bendrovės funkcinė valiuta.

Atsižvelgdamos į pajamų, sąnaudų, nuosavo kapitalo ir skolos priemonių struktūrą, Grupė ir Bendrovė nusprendė funkcine valiuta laikyti

eurus. Nepaisant to, kad nuomos įsipareigojimai išreikšti JAV doleriais, didžioji pajamų ir sąnaudų dalis išreikšta eurais. Didžiąją dalį Grupės

ir Bendrovės pardavimo kainų ir sąnaudų įtakoja konkurencinės jėgos, veikiančios Lietuvoje ir euro zonos šalyse. Bendrovės nuosavas

kapitalas formuojamas eurais.

Sandoriai ir likučiai

Sandoriai užsienio valiuta perskaičiuojami į apskaitinę valiutą naudojant valiutų kursus, galiojančius sandorių atlikimo dieną. Pelnas ir

nuostoliai, atsirandantys vykdant atsiskaitymus, susijusius su šiais sandoriais, bei perskaičiuojant piniginius turto bei įsipareigojimų likučius,

išreikštus užsienio valiuta ataskaitų sudarymo datai galiojančiu kursu, apskaitomai bendrųjų pajamų ataskaitoje kaip finansinės veiklos

pajamos arba sąnaudos.

Nepiniginis turtas ir įsipareigojimai užsienio valiuta, kurie apskaitomi istorine savikaina, yra įvertinami eurais sandorio dieną galiojančiu

oficialiu valiutos keitimo kursu.

Grupės įmonės

Atliekant konsolidavimą, užsienyje veikiančių ūkio subjektų turto ir įsipareigojimų sumos yra perskaičiuojamos į eurus pagal ataskaitos

datą galiojusį valiutos kursą, o jų bendrųjų pajamų ataskaitos straipsnių sumos yra perskaičiuojamos naudojant vidutinius ataskaitinio

laikotarpio valiutų keitimo kursus. Valiutų kursų keitimo skirtumai, atsirandantys dėl valiutų kurso keitimo konsolidavimo metu, yra

pripažįstami kitose bendrosiose pajamose. Pardavus užsienyje veikiantį ūkio subjektą, kitų bendrųjų pajamų komponentas, susijęs su šiuo

konkrečiu užsienyje veikiančiu ūkio subjektu, yra perklasifikuojamas į bendrųjų pajamų ataskaitos pelno (nuostolių) dalį.

2.3. Veiklos tęstinumas

Grupės trumpalaikiai įsipareigojimai 2023 m. gruodžio 31 d. viršijo trumpalaikį turtą 118.012 tūkst. eurų (Bendrovės: 125.119 tūkst. eurų).

Grupės ir Bendrovės vadovybė per šio laikotarpio finansinių ataskaitų sudarymą peržiūrėjo Grupės ir Bendrovės veiklos tęstinumo

prielaidas. Trumpalaikių įsipareigojimų padidėjimą lėmė įsipareigojimas įsigyti FSRU iki 2024 m. pabaigos. Paskolos sutartis iki 160 mln.

EUR, skirta FSRU įsigijimui, buvo pasirašyta su NIB 2020 m. (naudojama suma 0 EUR). Paskolos garantiją suteikė Lietuvos Respublikos

valstybė.

www.kn.lt | 12

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.3. Veiklos tęstinumas (tęsinys)

Be to, atlikta išsamioji likvidumo ir kapitalo analizė, įskaitant turimus kredito sandorius ir sutartinus bei tikėtinus sandorių galiojimo

laikotarpius. Buvo padaryta išvada, kad pagrįsta taikyti Grupės ir Bendrovės veiklos tęstinumo koncepciją kaip pagrindinę finansinių

ataskaitų prielaidą, ypač atsižvelgiant į numatomą trumpalaikių likvidumo rodiklių grįžimą į tvarų lygį po FSRU įsigijimo ir Vyriausybės

garantuojamos paskolos išsiėmimo.

2.4. Konsolidavimo pagrindas

Patronuojamosios įmonės yra visiškai konsoliduojamos nuo įsigijimo dienos, t. y. nuo tos dienos, kai Bendrovė ar Grupė įgyja kontrolę, ir

yra toliau konsoliduojamos iki tos dienos, kai tokia kontrolė nutrūksta. Patronuojamųjų įmonių finansinės ataskaitos yra parengtos tuo

pačiu ataskaitiniu laikotarpiu kaip ir patronuojančios įmonės, naudojant analogiškas apskaitos politikas. Visi grupės vidaus likučiai,

sandoriai, nerealizuotas pelnas ir nuostoliai, atsirandantys iš grupės vidaus sandorių, bei dividendai yra visiškai eliminuojami.

Visos patronuojamosios įmonės bendrosios pajamos priskiriamos nekontroliuojamai daliai, net jei dėl to susidaro neigiamas likutis.

Patronuojamosios įmonės nuosavybės dalies pasikeitimas, neprarandant kontrolės, apskaitomas kaip nuosavo kapitalo sandoris. Jei Grupė

praranda patronuojamosios įmonės kontrolę, ji:

▪ Nutraukia patronuojamosios įmonės turto (įskaitant prestižą) ir įsipareigojimų pripažinimą;

▪ Nutraukia bet kurios nekontroliuojamos dalies balansinės vertės pripažinimą;

▪ Nutraukia sukauptų perskaičiavimo skirtumų, įrašytų į nuosavą kapitalą, pripažinimą;

▪ Pripažįsta gauto atlygio tikrąją vertę;

▪ Pripažįsta bet kokios išsaugotos investicijos tikrąją vertę;

▪ Pripažįsta bet kokį pelno (nuostolių) perteklių ar trūkumą;

▪ Iš naujo klasifikuoja ankščiau pripažintų patronuojančios įmonės turimų sudedamųjų dalių dalis kitose bendrose pajamose, atitinkamai kaip pelną

arba nuostolį arba nepaskirstytąjį pelną.

Verslo jungimai apskaitomi taikant įsigijimo metodą. Įsigijimo savikaina yra apskaičiuojama kaip perduoto atlygio, įvertinto tikrąja verte

įsigijimo dieną, ir bet kokios nekontroliuojančios dalies įsigyjamame ūkio subjekte suma. Kiekvienam verslo jungimui įsigyjantis ūkio

subjektas nekontroliuojančią dalį įvertina tikrąja verte arba proporcinga įsigyjamo ūkio subjekto identifikuojamo grynojo turto dalimi.

Patirtos įsigijimo išlaidos pripažįstamos sąnaudomis ir įtraukiamos į administracines išlaidas.

Jei verslo jungimas formuojamas etapais, įsigyjančiojo ūkio subjekto anksčiau turėtos nuosavybės dalies įsigyjamame subjekte įsigijimo

dienos tikroji vertė yra įvertinama iš naujo tikrąja verte įsigijimo dieną per pelną arba nuostolį. Bet koks neapibrėžtasis atlygis, kurį perleidžia

įsigyjantis ūkio subjektas, bus pripažintas įsigijimo dienos tikrąja verte. Vėlesni neapibrėžtojo atlygio, kuris laikomas turtu ar įsipareigojimu,

tikrosios vertės pokyčiai bus pripažinti pagal 9-ąjį TFAS pelno (nuostolių) ataskaitoje arba kaip kitų bendrųjų pajamų pokytis. Jei

neapibrėžtasis atlygis klasifikuojamas kaip nuosavas kapitalas, jis neturėtų būti pakartotinai įvertintas, kol galutinai nebus įskaitytas į

nuosavą kapitalą.

Prestižas iš pradžių įvertinamas savikaina, kaip perduoto atlygio ir nekontroliuojamos dalies pripažintos sumos perteklius viršijantis įsigytą

gryną identifikuojamą turtą ir prisiimtus įsipareigojimus. Jei šis atlygis yra mažesnis už įsigytos patronuojamosios įmonės grynojo turto

tikrąją vertę, skirtumas pripažįstamas pelne arba nuostolyje. Po pirminio pripažinimo prestižas yra įvertinamas savikaina, atėmus sukauptus

vertės sumažėjimo nuostolius.

2.5. Veiklos segmentai

Veiklos segmentas – tai atskira verslo sudedamoji dalis, kurios verslo rizika ir pelningumas skiriasi nuo kitų verslo sudedamųjų dalių.

Bendrovės generalinis direktorius yra atsakingas už strateginių sprendimų dėl Bendrovės išteklių paskirstymo priėmimą ir segmentų veiklos

rezultatų vertinimą.

Vadovaudamasi nauja Grupės strategija, vadovybė nustatė šiuos segmentus (4 pastaba):

▪ SEPT – skystųjų energijos produktų terminalai Klaipėdoje ir Subačiuje, Kupiškio rajone, teikiantys energijos produktų perkrovimo,

ilgalaikio saugojimo bei kitas su perkrova susijusias paslaugas;

▪ SGD verslas apimantis SGDT ir komSGD segmentus:

o SGDT – suskystintų gamtinių dujų terminalas Klaipėdoje, kuris priima ir saugo suskystintas gamtines dujas, jas

pakartotinai dujina ir tiekia į magistralinį dujotiekį;

o komSGD – komercinės SGD veiklos – mažos apimties suskystintų gamtinių dujų perkrovos veikla, SGD projektų

įgyvendinimas.

www.kn.lt | 13

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.6. Investicijos į patronuojamąsias įmones

Bendrovė investicijas į patronuojamąsias įmones apskaito įsigijimo metodu, įvertinus vertės sumažėjimą. Bendrovė kiekvieno laikotarpio

pabaigoje nustato, ar yra objektyvių priežasčių, kurios galėtų nulemti investicijos į patronuojamąją įmonę vertės sumažėjimą. Jeigu taip

atsitinka, Bendrovė apskaičiuoja vertės sumažėjimo sumą kaip skirtumą tarp patronuojamosios įmonės atgautinos sumos ir jos

atperkamosios vertės ir rezultatą apskaito pajamose (sąnaudose) bendrųjų pajamų ataskaitoje.

Bendrovė investicijas į asocijuotąsias įmones apskaito nuosavybės metodu. Asocijuotąja laikoma įmonė, kuriai Bendrovė gali daryti

reikšmingą įtaką, bet nekontroliuoja finansinės ir veiklos politikos. Manoma, kad egzistuoja reikšminga įtaka, kai Bendrovė turi tarp 20 ir

50 % kitos bendrovės balsavimo teisės.

Taikant nuosavybės metodą, investicija į asocijuotą įmonę finansinės būklės ataskaitoje apskaitoma savikaina pakoreguota Bendrovei

priklausančios asocijuotos įmonės grynojo turto pasikeitimo dalimi. Prestižas, susijęs su asocijuota įmone, yra įtrauktas investicijos

apskaitinėje vertėje ir nėra nudėvimas ar individualiai tikrinamas nuvertėjimui.

Asocijuotosios įmonės tenkantis veiklos rezultatas yra apskaitomas bendrųjų pajamų ataskaitoje.

Asocijuotosios įmonės finansinės ataskaitos periodas sutampa su Bendrovės. Jeigu reikalinga, apskaitos politikos koregavimai atliekami,

kad sutaptų su Bendrovės. Apskaičius nuosavybės metodu, Bendrovė vertina, ar nereikalingas papildomas investicijos į asocijuotąją įmonę

vertės sumažėjimas. Bendrovė kiekvieno laikotarpio pabaigoje nustato, ar yra objektyvių priežasčių, kurios galėtų įtakoti investicijos į

asocijuotąsias įmones vertės sumažėjimą. Jeigu taip atsitinka, Bendrovė apskaičiuoja vertės sumažėjimo sumą kaip skirtumą tarp

asocijuotosios įmonės atgautinos sumos ir jos apskaitinės vertės ir rezultatą apskaito „Asocijuotųjų įmonių grynojo pelno (nuostolių) dalis“

bendrųjų pajamų ataskaitoje.

Nerealizuotas pelnas, atsirandantis iš nuosavybės metodu apskaitytomis sandorių investicijomis yra eliminuojamas iš investicijos sumos,

atitinkančia Bendrovės valdomos investicijos dalį. Nerealizuoti nuostoliai yra eliminuojami tokiu pat būdu, tačiau tokia apimtimi, kuri

nerodo vertės sumažėjimo.

2.7. Ilgalaikis nematerialusis turtas

Atskirai įsigyjamas nematerialusis turtas pradinio pripažinimo metu apskaitomas įsigijimo savikaina. Vėliau nematerialusis turtas yra

apskaitomas įsigijimo savikaina atėmus sukauptą amortizaciją ir sukauptą vertės sumažėjimą. Nematerialiojo turto naudingo tarnavimo

laikas gali būti apibrėžtas arba ne. 2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė neturėjo nematerialiojo turto su

neapibrėžtu naudingo tarnavimo laiku. Nematerialusis turtas su apibrėžtu naudingo tarnavimo laiku yra amortizuojamas 3-15 m.

laikotarpiu ir įvertinamas jo vertės sumažėjimas, kai tik atsiranda požymių, kad jis gali būti nuvertėjęs. Ilgalaikio nematerialiojo turto su

riboto naudingo tarnavimo laikotarpiu amortizacijos normatyvai ir metodai yra peržiūrimi kiekvienų finansinių metų pabaigoje.

Išlaidos susijusios su programinės įrangos palaikymu yra apskaitomos sąnaudose jų atsiradimo metu.

2.8. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai

Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai apskaitomi įsigijimo savikaina, atėmus sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimo nuostolius.

Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų pradinę savikainą sudaro jų įsigijimo kaina, įskaitant negrąžintinus pirkimo mokesčius,

kapitalizuotas skolinimosi išlaidas ir bet kokias tiesiogiai priskirtinas išlaidas, susijusias su turto parengimu naudoti pagal paskirtį. Išlaidos,

patirtos po to, kai nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai buvo pradėti naudoti, pavyzdžiui, remonto ir priežiūros išlaidos, paprastai

priskiriamos pelno (nuostolių) ataskaitai tą laikotarpį, kai jos patiriamos.

Kai ilgalaikio materialiojo turto dalys turi skirtingus naudingo tarnavimo laikotarpius, jie yra apskaitomi kaip atskiri nekilnojamojo turto,

įrangos ir įrengimų vienetai (pagrindiniai komponentai).

Naudingo tarnavimo laikas, likutinė vertė ir nusidėvėjimo metodas periodiškai peržiūrimi siekiant užtikrinti, kad nusidėvėjimo laikotarpis ir

kiti įvertinimai, įskaitant skolinimosi išlaidas, atitiktų tikėtiną nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų ekonominės naudos modelį. Jei

finansinės būklės ataskaitos datą yra išorinių ir (arba) vidinių vertės sumažėjimo požymių, Grupė ir Bendrovė atlieka išsamų vertės

sumažėjimo testavimą, siekdamos užtikrinti, kad nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai būtų apskaitomi ne didesne verte nei jų

atsiperkamoji vertė.

Nebaigta statyba yra pateikta savikaina, kurią sudaro statybos, statinių ir įrengimų savikaina bei kitos tiesiogiai priskirtinos sąnaudos,

įskaitant skolinimosi sąnaudas. Nebaigta statyba nėra nudėvima tol, kol atitinkamas turtas nėra baigtas ir neparengtas numatytam

naudojimui. Kiekvieną ataskaitų sudarymo dieną Grupė ir Įmonė nustato, ar yra objektyvių įrodymų rodančių, kad nebaigtos statybos vertė

yra sumažėjusi. Grupė ir Įmonė apskaičiuoja sustabdytos nebaigtos statybos vertės sumažėjimo sumą.

Kai ilgalaikis materialusis turtas yra nurašomas arba kitaip perleidžiamas, jo įsigijimo vertė bei susijęs nusidėvėjimas toliau nebeapskaitomi

finansinėse ataskaitose, o su tuo susijęs pelnas arba nuostoliai, apskaičiuojami kaip skirtumas tarp pajamų ir perleisto ilgalaikio materialiojo

turto balansinės vertės, apskaitomi pelne (nuostoliuose).

www.kn.lt | 14

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2. 8. Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai (tęsinys)

Vėlesnės remonto išlaidos yra pridedamos prie apskaitinės ilgalaikio materialiojo turto vertės, jei yra tikėtina, kad Bendrovė gaus ateityje

ekonominę naudą iš šių išlaidų, ir jei jas galima patikimai įvertinti. Pakeistos dalies apskaitinė vertė yra nurašoma. Visos kitos remonto ir

priežiūros išlaidos yra pripažįstamos sąnaudomis bendrųjų pajamų ataskaitoje tuo metu, kai jos yra patiriamos. Nekilnojamojo turto,

įrangos ir įrengimų nusidėvėjimas skaičiuojamas taikant tiesinį metodą, siekiant paskirstyti įsigijimo savikainą, atėmus likutinę vertę, per

numatomą naudingo tarnavimo laiką. Apskaičiuotas įvairių ilgalaikio materialiojo turto grupių naudingo tarnavimo laikas (metais) yra toks:

Grupė ir Bendrovė

Aprašymas	Naudingas tarnavimo laikas
Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai
Pastatai ir statiniai	10-60
Mašinos, įrengimai ir įrenginiai	5-55
Kitas ilgalaikis turtas	4-15

2.9. Finansinės priemonės

Finansinės priemonės – pirminis ir vėlesnis vertinimas

Finansinė priemonė – tai bet kuri sutartis, dėl kurios pas vieną ūkio subjektą atsiranda finansinis turtas, o pas kitą – finansinis įsipareigojimas

ar nuosavybės priemonė.

i) Finansinis turtas

Pirminis pripažinimas ir vertinimas

Grupė ir Bendrovė finansinį turtą pirminio pripažinimo metu priskiria vienai iš žemiau išvardintų kategorijų:

a apskaitoma amortizuota savikaina,

b apskaitoma tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas – skolos finansinės priemonės,

c apskaitoma tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas – nuosavybės priemonės,

d tikrąja verte per pelną arba nuostolius.

Finansinio turto priskyrimas pirminio pripažinimu metu priklauso nuo sutartinių finansinio turto pinigų srautų savybių bei Grupės ir

Bendrovės verslo modelio apibrėžiančio finansinio turto valdymą. Išskyrus prekybos gautinas sumas, kurios neturi reikšmingo finansavimo

komponento, Grupė ir Bendrovė pirminio pripažinimu metu finansinį turtą įvertina tikrąja verte, pridėjus, kai finansinis turtas nėra

apskaitomas tikrąja verte per pelną ar nuostolius, sandorio išlaidas. Prekybos gautinos sumos, į kurias neįtrauktas reikšmingas finansavimo

komponentas, yra vertinamos pagal 15-ojo TFAS nustatytą sandorio kainą.

Tam, kad finansinis turtas būtų priskiriamas ir vertinamas amortizuota savikaina arba tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, pinigų

srautai atsirandantys iš finansinio turto turi būti tik pagrindinės sumos ir palūkanų mokėjimai (SPPI) nuo pagrindinės neįvykdytos sumos.

Šis vertinimas vadinamas SPPI testu ir atliekamas kiekvienai finansinei priemonei.

Grupės ir Bendrovės finansinio turto valdymo modelis nurodo kaip Bendrovė valdo savo finansinį turtą, kad šis generuotų pinigų srautus.

Verslo modelis nustato, ar pinigų srautai bus gaunami renkant sutartinius pinigų srautus, parduodant šį finansinį turtą ar naudojant abu

variantus.

Įprastas finansinio turto pirkimas arba pardavimas pripažįstamas sandorio sudarymo dieną, t. y. datą, kurią Grupė ir Bendrovė įsipareigoja

pirkti ar parduoti finansinį turtą.

Vėlesnis vertinimas

Po pirminio pripažinimo Grupė ir Bendrovė finansinį turtą vertina:

▪ Amortizuota savikaina;

▪ Tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, kai nutraukus pripažinimą sukauptas pelnas ar nuostoliai perkeliami į pelną ar (nuostolius) (skolos

finansinės priemonės). 2023 m. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė neturėjo tokių finansinių priemonių.

▪ Tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, kai nutraukus pripažinimą sukauptas pelnas ar nuostoliai nėra perkeliami į pelną ar (nuostolius)

(nuosavybės priemonės). 2023 m. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė neturėjo tokių priemonių.

▪ Tikrąja verte per pelną ar nuostolius. 2023 m. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė neturėjo tokių finansinių priemonių.

Finansinis turtas vertinamas amortizuota savikaina (skolos priemonės)

Ši kategorija yra aktualiausia Grupei ir Bendrovei. Grupė ir Bendrovė vertina finansinį turtą amortizuota savikaina, jei tenkinamos abi šios

sąlygos:

▪ Finansinis turtas laikomas pagal verslo modelį, kurio tikslas – laikyti finansinį turtą siekiant surinkti sutartyje numatytus pinigų srautus; ir

▪ Dėl sutartinių finansinio turto sąlygų nustatytomis datomis gali atsirasti pinigų srautų, kurie yra tik pagrindinės sumos ir pagrindinės nepadengtosios

sumos palūkanų mokėjimai.

www.kn.lt | 15

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.9. Finansinės priemonės (tęsinys)

Amortizuota savikaina vertinamas finansinis turtas vėliau yra apskaitomas naudojant efektyvios palūkanų normos metodą (EIR) atėmus

vertės sumažėjimo nuostolius. Pelnas ar nuostoliai apskaitomi bendrųjų pajamų ataskaitoje, kai turto pripažinimas yra nutraukiamas, turtas

yra pakeičiamas ar šiam nustatomas vertės sumažėjimas.

Finansinio turto vertės sumažėjimas

Kiti atskleidimai, susiję su finansinio turto vertės sumažėjimu, taip pat pateikiami šiose pastabose:

▪ Prekybos gautinos sumos ir sutarčių turtas (7 pastaba ir 8 pastaba).

Grupė ir Bendrovė visų skolos priemonių vertinimą atlieka individualiai. Vadovybė laiko, kad skolininkas neįvykdė savo įsipareigojimų

(sumažėjo kredito vertė), susijusių su finansiniu turtu, jei sutartiniai mokėjimai yra reikšmingai pradelsti, vėluoja arba kai yra požymių, kad

skolininkas ar skolininkų grupė patiria didelių finansinių sunkumų, nevykdo savo įsipareigojimų (pagrindinių mokėjimų ar palūkanų),

atsiranda tikimybė, kad jie pradės bankroto arba reorganizavimo procedūras ir tais atvejais, kai stebimi duomenys rodo, kad yra numatomas

būsimų pinigų srautų sumažėjimas, pvz., įsiskolinimo pradelsimų pokyčių arba ekonominių sąlygų, kurios koreliuoja su įsipareigojimų

neįvykdymu, pokyčių. Numatomi viso gyvenimo kredito nuostoliai iš paskolų ir prekybos gautinų sumų yra pripažįstami pelne

(nuostoliuose) per priešingą abejotinų gautinų sumų sąskaitą. Finansinis turtas nurašomas, kai nėra pagrįstų lūkesčių susigrąžinti sutartinius

pinigų srautus.

ii) Finansiniai įsipareigojimai

Pirminis pripažinimas ir vertinimas

Finansiniai įsipareigojimai pirminio pripažinimo metu yra klasifikuojami kaip finansiniai įsipareigojimai, vertinami tikrąja verte per pelną ar

nuostolius (TVPN) arba amortizuota savikaina. Finansinis įsipareigojimas klasifikuojamas kaip TVPN, jei jis klasifikuojamas kaip skirtas

prekybai, jis yra išvestinė finansinė priemonė arba jis toks priskiriamas pirminio pripažinimo metu.

Finansiniai įsipareigojimai TVPN yra vertinami tikrąja verte, o grynasis pelnas ir nuostoliai, įskaitant visas palūkanų sąnaudas, pripažįstami

pelne arba nuostoliuose. Kiti finansiniai įsipareigojimai vėliau vertinami amortizuota savikaina, naudojant efektyvios palūkanų normos

metodą. Palūkanų sąnaudos ir užsienio valiutos keitimo pelnas ir nuostoliai yra pripažįstami pelne arba nuostoliuose kitų bendrųjų pajamų

ataskaitoje.

Grupės ir Bendrovės finansinius įsipareigojimus sudaro prekybos ir kitos mokėtinos sumos, paskolos, įskaitant banko overdraftus ir

finansinės nuomos įsipareigojimus, taip pat išvestinės finansinės priemonės.

iii) Finansinių priemonių sudengimas

Finansinis turtas ir finansiniai įsipareigojimai yra sudengiami ir grynoji suma yra pateikiama finansinės būklės ataskaitoje, jei egzistuoja

įvykdoma teisė sudengti pripažintas sumas ir yra ketinama atsiskaityti grynąja verte, t. y. realizuoti turtą ir įvykdyti įsipareigojimus tuo pačiu

metu.

iv) Išvestinės finansinės priemonės ir apsidraudimo sandorių apskaita

Grupė ir Bendrovė turi išvestinių finansinių priemonių, kuriomis apdraudžia savo užsienio valiutos riziką. Įterptosios išvestinės finansinės

priemonės atskiriamos nuo pagrindinės sutarties ir apskaitomos atskirai, jei pagrindinė sutartis nėra finansinis turtas ir atitinka tam tikrus

kriterijus. Iš pradžių išvestinės finansinės priemonės vertinamos tikrąja verte. Po pirminio pripažinimo išvestinės finansinės priemonės

vertinamos tikrąja verte, o jos pokyčiai paprastai pripažįstami pelno (nuostolių) ataskaitoje, kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje.

2.10. Finansinių priemonių pripažinimo nutraukimas

Finansinio turto pripažinimo nutraukimas

Finansinio turto (arba, jei taikoma, finansinio turto dalies ar panašaus finansinio turto grupės dalies) pripažinimas pirmiausia nutraukiamas

(t. y. jis pašalinamas iš Grupės ir Bendrovės finansinės būklės ataskaitos), kai:

i) Baigiasi sutartyje numatytų teisių į finansinio turto pinigų srautus galiojimo laikas; arba

ii) Grupė ir Bendrovė perdavė savo teises gauti pinigų srautus iš turto arba prisiėmė įsipareigojimą sumokėti visus gautus pinigų

srautus be reikšmingo vėlavimo trečiajai šaliai pagal "perdavimo" susitarimą; ir a) Grupė ir (arba) Bendrovė perdavė iš esmės

visą su turtu susijusią riziką ir naudą arba b) Grupė ir (arba) Bendrovė neperdavė ir nepasiliko iš esmės visos su turtu susijusios

rizikos ir naudos, tačiau perdavė turto kontrolę.

Kai Grupė ir Bendrovė perleidžia sutartyje numatytas teises gauti finansinio turto pinigų srautą arba sudaro perleidimo sutartį su trečiąja

šalimi, yra vertinama, ar ir kokia apimtimi, Grupė ir Bendrovė išlaiko su šio finansinio turto nuosavybe susijusią riziką ir naudą. Kai Grupė ir

Bendrovė nei perleidžia, nei neišlaiko iš esmės visos su finansinio turto nuosavybe susijusios rizikos ir naudos ir neperleidžia turto kontrolės,

turtas yra ir toliau pripažįstamas ta dalimi, su kuria Grupė ir Bendrovė yra vis dar susijusi. Šiuo atveju Grupė ir Bendrovė taip pat pripažįsta

susijusį įsipareigojimą. Perleistas turtas ir su juo susijęs įsipareigojimas yra vertinami remiantis teisėmis ir įsipareigojimais, kuriuos Grupė ir

Bendrovė išlaikė.

Kai su Grupe ir Bendrove susijęs perduotas turtas tampa garantija, toliau kontroliuojama dalis vertinama mažesniąja suma iš apskaitinės

turto vertės, ir didžiausios numanomos sumos, kurią Bendrovei gali tekti sumokėti (garantijos suma).

www.kn.lt | 16

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.10. Finansinių priemonių pripažinimo nutraukimas (tęsinys)

Finansinio įsipareigojimo pripažinimo nutraukimas

Finansinio įsipareigojimo pripažinimas nutraukiamas, kai jis yra padengiamas, atšaukiamas ar baigiasi jo terminas. Kai vienas esamas

finansinis įsipareigojamas pakeičiamas kitu įsipareigojimu tam pačiam skolintojui, bet iš esmės kitomis sąlygomis, arba kai esamo

įsipareigojimo sąlygos iš esmės pakeičiamos, toks pokytis laikomas pirminio įsipareigojimo nutraukimu ir naujo įsipareigojimo atsiradimu.

Skirtumas tarp atitinkamų balansinių verčių pripažįstamas bendrųjų pajamų ataskaitoje.

2.11. Išmokos darbuotojams

Socialinio draudimo įmokos

Grupė ir Bendrovė už savo darbuotojus moka socialinio draudimo įmokas į Valstybinį socialinio draudimo fondą (toliau – Fondas) pagal

nustatytų įmokų planą, vadovaujantis vietiniais teisiniais reikalavimais. Nustatytų įmokų planas – tai planas, pagal kurį Grupė ir Bendrovė

moka fiksuoto dydžio įmokas į Fondą ir neturi teisinio ar konstruktyvaus įsipareigojimo toliau mokėti įmokas, jei Fondas neturi pakankamai

turto, kad sumokėtų visas išmokas darbuotojams, susijusias su jų darbu dabartiniu ir ankstesniais laikotarpiais. Socialinio draudimo įmokos

pripažįstamos sąnaudomis pagal kaupimo principą ir priskiriamos prie darbo užmokesčio sąnaudų.

Ilgalaikės išmokos darbuotojams

Praeities išlaidos pripažįstamos sąnaudomis tiesiniu būdu per vidutinį laikotarpį, kol išmokos bus suteiktos. Bet koks pelnas ar nuostoliai,

atsirandantys dėl plano sumažinimo ir (arba) atsiskaitymo, pripažįstami bendrųjų pajamų ataskaitoje, kai jos patiriamos. Praeities išlaidos

pripažįstamos pelno (nuostolių) ataskaitoje ir kitose bendrosiose pajamose, kai jos yra patirtos.

Įsipareigojimas darbuotojams apskaičiuojamas remiantis aktuariniais vertinimais, taikant planuojamo sąlyginio vieneto metodą.

Įsipareigojimas fiksuojamas Finansinėse būklės ataskaitoje ir atspindi tų išmokų dabartinę vertę Finansinės būklės ataskaitos sudarymo

dieną. Išmokų įsipareigojimo dabartinė vertė nustatoma diskontuojant įvertintus būsimus pinigų srautus, remiantis ilgalaikių Lietuvos

Vyriausybės vertybinių popierių, išreikštų ta pačia valiuta kaip išmokos, ir kurių išmokėjimo laikotarpis panašus į numatomą mokėjimų

laikotarpį, palūkanų norma. Aktuarinis pelnas ar nuostoliai iš karto pripažįstami kitose bendrosiose pajamose.

2.12. Atsargos

Atsargos apskaitomos žemesniąja iš savikainos ir grynosios galimo realizavimo vertės Grynoji galimo realizavimo vertė yra įvertinta

pardavimo kaina, esant įprastinėms verslo sąlygoms, atėmus užbaigimo, rinkodaros ir paskirstymo išlaidas. Atsargų savikainą sudaro

įsigijimo kaina, transporto išlaidos bei kitos sąnaudos tiesiogiai susijusios su atsargų įsigijimu. Savikaina apskaičiuojama FIFO metodu.

2.13. Pinigai ir pinigų ekvivalentai

Pinigus sudaro pinigai banko sąskaitose. Pinigų ekvivalentai yra trumpalaikės, labai likvidžios investicijos, lengvai konvertuojamos į žinomą

pinigų sumą. Tokių investicijų terminas neviršija trijų mėnesių, o vertės pokyčių rizika yra labai nežymi.

Pinigų srautų ataskaitoje pinigus ir pinigų ekvivalentus sudaro pinigai, indėliai banko sąskaitose, kitos trumpalaikės labai likvidžios

investicijos, kurių terminas yra mažiau nei trys mėnesiai.

2.14. Trumpalaikiai terminuoti indėliai

Trumpalaikius terminuotus indėlius sudaro trumpalaikiai terminuoti indėliai komerciniuose bankuose, kurių terminas daugiau kaip 3 mėn.

Pirminio pripažinimo atveju terminuoti indėliai yra apskaitomi įsigijimo savikaina. Vėliau terminuoti indėliai apskaitomi įsigijimo savikaina,

įvertinus vertės sumažėjimą.

2.15. Skolinimosi išlaidos

Skolinimosi išlaidos, susijusios su nekilnojamo turto, įrangos ir įrenginių įsigijimu, yra pripažįstamos kaip dalis įsigijimo išlaidų ir pridedamos

prie to turto įsigijimo vertės. Visos kitos skolinimosi išlaidos yra apskaitomos laikotarpyje, kada jos yra patiriamos. Skolinimosi išlaidas

sudaro palūkanos ir kitos su įsiskolinimais susijusios sąnaudos.

Skolinimosi išlaidas, kurios sudaro ilgo parengimo turto savikainos dalį, įmonė turi pradėti kapitalizuoti nuo kapitalizavimo pradžios.

Kapitalizavimo pradžia yra laikoma diena, kai įmonė pirmą kartą įvykdo visas šias sąlygas: patiria išlaidas tam turtui; patiria skolinimosi

išlaidas; vykdo veiklą, reikalingą parengti turtą numatomam naudojimui ar pardavimui.

Grupė ir Bendrovė nutraukia skolinimosi išlaidų kapitalizavimą, kai iš esmės visa veikla, būtina ilgo parengimo turtui parengti numatomam

naudojimui ar pardavimui, yra baigta. Paprastai turtas numatomam naudojimui ar pardavimui yra parengtas, kai baigiama fizinė jo statyba,

net jei įprastas administravimo darbas dar tęsiamas. Nors ir lieka mažų pakeitimų, pavyzdžiui, turto apdaila pagal pirkėjo ar naudotojo

nurodymus, tai rodo, kad iš esmės visa veikla jau yra baigta.

2023 m. ir 2022 m. Grupė ir Bendrovė nekapitalizavo skolinimosi išlaidų, nes neturėjo tikslinių paskolų, susijusių su ilgo parengimo turtu

pagal 23 TAS.

www.kn.lt | 17

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.16. Nuoma

Sudarant sutartį, Grupė ir Bendrovė įvertina, ar sutartis yra arba apima nuomą. Sutartis yra nuomos arba ją apima, jei sutartis suteikia teisę

kontroliuoti nurodyto turto naudojimą tam tikrą laiką mainais už atlygį.

Grupė ir Bendrovė kaip nuomininkas

Įsigaliojant ar keičiant sutartį, kurioje yra nuomos komponentas, Grupė ir Bendrovė paskirsto atlygį sutartyje numatytam kiekvienam

nuomos komponentui, remiantis savo santykinėmis individualiomis kainomis.

Grupė ir Bendrovė pripažįsta naudojimo teise valdomą turtą ir nuomos įsipareigojimą nuomos pradžios dieną. Naudojimo teise valdomas

turtas iš pradžių įvertinamas savikaina, kurią sudaro pradinė nuomos įsipareigojimo vertė, pakoreguota atsižvelgiant į visas nuomos įmokas,

padarytas nuomos pradžios dieną ar iki jos, pridedant visas pradines tiesiogines išlaidas patirtas išardant ir pašalinant pagrindinį turtą arba

atkuriant pagrindinį turtą ar vietą, kurioje jis yra, atėmus gautas nuomos paskatas.

Naudojimo teise valdomo turto vertė yra vėliau nudėvimą, naudojant tiesinį-linijinį metodą nuo nuomos laikotarpio pradžios dienos iki jo

pabaigos, išskyrus atvejus, kai nuomos metu pagrindinio turto nuosavybės teisės yra perleidžiamos Grupei ir Bendrovei nuomos termino

pabaigoje arba naudojimo teise valdomo turto savikainoje atspindima tai, kad Grupė ir Bendrovė pasinaudos turto išpirkimo galimybe.

Tokiu atveju naudojimo teise valdomas turtas turtu teisė bus nudėvimas per pagrindinio turto naudingo tarnavimo laiką, kuris nustatomas

toks pats kaip ir nekilnojamam turtui bei įrangai. Be to, naudojimo teise valdomas turtas periodiškai nuvertėja dėl vertės sumažėjimo

nuostolių, jei tokių yra, ir jo vertė koreguojama atsižvelgiant į tam tikrus nuomos įsipareigojimo perskaičiavimus .

Nuomos įsipareigojimas iš pradžių yra apskaičiuojamas dabartine nuomos įmokų, kurios nebuvo sumokėtos nuomos pradžios dieną, verte,

diskontuota naudojant nuomos sutartyje numatytą palūkanų normą arba, jei šios normos negalima lengvai nustatyti, Grupės ir Bendrovės

papildomą skolinimosi palūkanų normą. Paprastai Grupė ir Bendrovė savo papildomą skolinimosi palūkanų normą naudoja kaip diskonto

normą.

Grupė ir Bendrovė nustato jų papildomą skolinimosi palūkanų normą, gaudama palūkanų normas iš įvairių išorinių finansavimo šaltinių, ir

atlikdamos tam tikras korekcijas, atspindinčias nuomos sąlygas ir nuomojamo turto rūšį.

Apskaičiuojant nuomos įsipareigojimus įtraukiamos nuomos įmokos, kurios apima:

- Fiksuotas įmokas, įskaitant iš esmės fiksuotas įmokas;

- Kintamos nuomos įmokos, priklausančios nuo indekso ar normos, iš pradžių apskaičiuojamos panaudojant nuomos pradžios dienos indeksą ar normą;

- Sumos, kurios yra planuojamos kaip mokėtinos pagal likutinės vertės garantiją;

- Sandorio įvykdymo kaina pagal išpirkimo galimybę, kuria Grupė ir Bendrovė pagrįstai tikisi pasinaudoti, nuomos įmokos pasirinktinio sutarties

pratęsimo laikotarpiu, jei Grupė ir Bendrovė pagrįstai tikisi, kad pasinaudos pratęsimo galimybe, ir baudos už nuomos sutarties nutraukimą prieš

pasibaigiant terminui, nebent Grupė ir Bendrovė yra pagrįstai įsitikinusios, kad sutarties anksčiau laiko nenutrauks.

Nuomos įsipareigojimas yra įvertinamas amortizuota savikaina, naudojant efektyvių palūkanų metodą. Jis perskaičiuojama, kai pasikeičia

būsimos nuomos įmokos, atsirandančios dėl indekso ar normos pasikeitimo, jei pasikeičia Grupės ir Bendrovės apskaičiuotos sumos, kurias

tikimasi sumokėti pagal likutinės vertės garantiją, jei Grupė ir Bendrovė pakeičia savo vertinimą apie tai ar ji pasinaudos pirkimo, pratęsimo

ar nutraukimo galimybe, arba jei yra pakeista iš esmės fiksuota nuomos įmoka.

Kai nuomos įsipareigojimas perskaičiuojamas tokiu būdu, atliekama atitinkama naudojimo teise valdomo turto balansinės vertės korekcija

arba apskaitomas kaip pelnas arba nuostolis, jei naudojimo teise valdomo turto balansinė vertė buvo sumažinta iki nulio.

Grupė ir Bendrovė įtraukia naudojimo teise valdomo turto, kuris neatitinka investicinio turto apibrėžimo, į „Naudojimo teise valdomas

turtas“, o nuomos įsipareigojimus į „Nuomos įsipareigojimus“ finansinės būklės ataskaitoje.

Trumpalaikė nuoma ir mažos vertės turto nuoma

Grupė ir Bendrovė pasirinko nepripažinti naudojimo teise valdomo turto ir nuomos įsipareigojimų, susijusių su nedidelės vertės turto ir

trumpalaike nuoma, įskaitant IT įrangos nuomą. Grupė ir Bendrovė pripažįsta su nuoma susijusius nuomos mokėjimus kaip per nuomos

laikotarpį patiriamas išlaidas tiesiniu metodu.

Grupė ir Bendrovė kaip nuomotojas

Sudarant ar keičiant sutartį, kurioje yra nuomos komponentas, Grupė ir Bendrovė paskirsto atlygį sutartyje numatytam kiekvienam nuomos

komponentui remiantis savo santykinėmis individualiomis kainomis.

Kai Grupė ir Bendrovė veikia kaip nuomotojas, nuomos sutarties sudarymo metu ji nustato, ar kiekviena nuoma yra finansinė ar veiklos

nuoma.

Norėdamos klasifikuoti kiekvieną nuomą, Grupė ir Bendrovė atlieka bendrą vertinimą ar nuoma perduoda iš esmės visą riziką ir naudą,

susijusią su pagrindinio turto nuosavybe ar ne. Jeigu taip, nuoma yra finansinė nuoma; jei ne, tada tai yra naudojimo nuoma.

Atlikdamos šį vertinimą, Grupė ir Bendrovė atsižvelgia į tam tikrus rodiklius, pavyzdžiui, ar nuoma apima didžiąją turto ekonominio

tarnavimo laiko dalį.

www.kn.lt | 18

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.16. Nuoma (tęsinys)

Kai Grupė ir Bendrovė yra subnuomotojas, jos pripažįsta savo dalis pagrindinėje ir subnuomoje atskirai. Jos įvertina subnuomos nuomos

klasifikaciją atsižvelgiant į naudojimosi turtu teisę, atsirandančią iš pagrindinės nuomos, o ne į pagrindinį turtą. Jei pagrindinė nuoma yra

trumpalaikė nuoma, kuriai Grupė ir Bendrovė taiko aukščiau aprašytą išimtį, tada jos klasifikuoja subnuomą kaip naudojimo nuomą.

Jei sutartyje yra nuomos ir nenuomos komponentų, Grupė ir Bendrovė taiko 15-ąjį TFAS, kad paskirstytų sutartyje numatytą atlygį.

2.17. Pelno mokestis

Einamojo laikotarpio ir ankstesnių laikotarpių pelno mokesčio turtas ir įsipareigojimai yra vertinami ta suma, kurią tikimasi susigrąžinti iš

mokesčių institucijų arba sumokėti jai, taip pat įskaitant ankstesnių metų koregavimus. Pelno mokesčio apskaičiavimui naudojami mokesčių

tarifai, galiojantis iki finansinės būklės ataskaitos datos.

Pelno mokesčio apskaičiavimas remiasi metiniu pelnu, įvertinus atidėtąjį pelno mokestį. Grupės ir Bendrovės pelno mokestis skaičiuojamas

pagal Lietuvos Respublikos mokesčių įstatymų reikalavimus.

Lietuvos Respublikos įmonėms taikomas pelno mokesčio tarifas 2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. – 15 %. Grupės

patronuojamoji įmonė KN Açu Serviços de Terminal de GNL Ltda taiko Brazilijos mokesčių sistemos nustatytus pelno mokesčio tarifus,

kuriuo remiantis patronuojamosios įmonės administracija pasirinko realiojo pelno mokesčio režimą, kuris yra skaičiuojamas kartą per

ketvirtį. Oficialūs taikomi mokesčių tarifai yra 25 % pajamų mokestis ir 9 % socialinis įnašas nuo grynojo pelno.

Pagal Lietuvos Respublikos pelno mokesčio įstatymą nuo 2014 m. sausio 1 d. perkeliamų atskaitomų mokestinių nuostolių suma negali

būti didesnė kaip 70 % ataskaitinių metų apmokestinamo pelno sumos. Mokestiniai nuostoliai gali būti keliami neribotą laikotarpį, išskyrus

nuostolius, kurie susidarė dėl vertybinių popierių ir (arba) išvestinių finansinių priemonių perleidimo. Toks perkėlimas nutraukiamas, jei

Grupė ir Bendrovė nebetęsia veiklos, dėl kurios šie nuostoliai susidarė, išskyrus atvejus, kai Grupė ir Bendrovė veiklos nebetęsia dėl nuo jos

nepriklausančių priežasčių.

Nuostoliai iš vertybinių popierių ir (arba) išvestinių finansinių priemonių perleidimo gali būti keliami 5 metus ir padengiami tik iš tokio

paties pobūdžio sandorių pelno.

Atidėtasis pelno mokestis pripažįstamas atsižvelgiant į laikinuosius skirtumus tarp turto ir įsipareigojimų apskaitinės vertės ir jų mokesčių

bazės grynąją mokestinę įtaką.

Atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimai yra apskaičiuojami, taikant mokesčio tarifus, kurie, tikėtina, bus taikomi apmokestinamajam

pelnui tais metais, kuriais šie laikinieji skirtumai bus realizuoti, atsižvelgiant į mokesčių tarifus, priimtus ar iš esmės priimtus ataskaitų

sudarymo dieną.

Atidėtojo mokesčio turto yra pripažįstamas finansinės būklės ataskaitoje tiek, kiek tikėtina, kad jis bus realizuotas artimiausioje ateityje,

remiantis apmokestinamojo pelno prognozėmis. Jei manoma, kad dalis atidėtojo mokesčio turto nebus realizuota, ši atidėtojo mokesčio

turto dalis nėra pripažįstama finansinėse ataskaitose.

Atidėtojo pelno mokesčio turtas ir įsipareigojimai yra užskaitomi tarpusavyje, jei įstatymai leidžia užskaityti tarpusavyje pelno mokesčio

sąnaudas su pajamomis bei atidėtieji mokesčiai yra tos pačios įmonės ir susiję su ta pačia mokesčių institucija.

2.18. Dividendai

Dividendai finansinėse ataskaitose apskaitomi tuo laikotarpiu, kai juos patvirtina metinis visuotinis akcininkų susirinkimas.

2.19. Pelnas ir sumažintas pelnas, tenkantis vienai akcijai

Vienai akcijai tenkantis pagrindinis pelnas apskaičiuojamas dalijant akcininkams tenkantį grynąjį pelną iš išleistų paprastųjų vardinių akcijų

vidutinio svertinio vidurkio. Tuo atveju, kai akcijų skaičius pasikeičia, tačiau tai neįtakoja ekonominių resursų pasikeitimo, vidutinis svertinis

išleistų paprastųjų vardinių akcijų vidurkis pakoreguojamas proporcingai akcijų skaičiaus pasikeitimui taip, lyg šis pasikeitimas įvyko

ankstesniojo pateikiamo laikotarpio pradžioje. Kadangi nėra jokių pelno (nuostolių) vienai akcijai mažinančių instrumentų, vienai akcijai

tenkantis pagrindinis ir sumažintas pelnas nesiskiria.

2.20. Atidėjiniai

Bendrieji

Atidėjiniai pripažįstami tuomet, kai dėl praeities įvykių Grupė ir Bendrovė turi dabartinį teisinį arba konstruktyvų įsipareigojimą, ir kurių

įvykdymui teks išmokėti lėšas bei tokių įsipareigojimų sumą galima patikimai įvertinti. Kai Grupė ir Bendrovė tikisi, kad atidėjinio suma bus

atgauta, tokia atgautina suma pripažįstama kaip atskiras turtas, bet tik tada, kai dėl to nekyla abejonių. Atidėjinių sąnaudos sudengtos su

atgautinais atidėjiniais yra apskaitomos pelne (nuostoliuose).

Šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijos

Grupės ir Bendrovės gauti apyvartiniai taršos leidimai (toliau – ATL) yra apskaitomi taikant „grynojo įsipareigojimo“ metodą. Pagal šį

metodą Grupė ir Bendrovė ATL apskaito nominaliąja (nuline) verte, kaip tai leidžia TAS 20 „Valstybės dotacijų apskaita ir valstybės

www.kn.lt | 19

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.20. Atidėjiniai (tęsinys)

paramos pateikimas ataskaitose“. Įsipareigojimai įsigyti papildomus ATL yra pripažįstami jiems atsiradus (pvz. įsipareigojimai yra

neapskaitomi remiantis tikėtinu ateities taršos kiekiu) ir apskaitomi tik tada, kai Grupės ir Bendrovės faktiškai išmestas taršos kiekis viršija

turimų ATL kiekį. ATL sąnaudos yra apskaitomos savikainos straipsnyje kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje.

2.21. Ateinančiųjų laikotarpių dotacijos

Dotacijos, susijusios su turtu

Vyriausybės ir Europos Sąjungos dotacijos bei trečiųjų šalių kompensacijos, susijusios su turtu, apima dotacijas, kurios yra gautos ilgalaikio

turto forma arba skirtos ilgalaikiam turtui įsigyti. Dotacijos yra apskaitomos gauto turto tikrąja verte ir vėliau pripažįstamos bendrųjų

pajamų ataskaitoje, mažinant turto nusidėvėjimo sąnaudas, per atitinkamo ilgalaikio turto naudingo tarnavimo laikotarpį.

Grupė ir Bendrovė

	2023	2022
Likutis sausio 1 d.	5.468	5.771
Gauta per metus	-	89
Pergrupavimas	-	(4)
Amortizacija	(344)	(388)
Išlaidų kompensavimas	(9)	-
Likutis gruodžio 31 d.	5.115	5.468

Dotacijų, susijusių su turtu, amortizacija 344 tūkst. EUR suma už 2023 m. (388 tūkst. EUR už 2022 m.) apskaityta pardavimo savikainoje

bendrųjų pajamų ataskaitoje.

2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė neturėjo neįvykdytų sąlygų arba neapibrėžtumų, susijusių su šiomis

dotacijomis.

Dotacijos, susijusios su pajamomis

Vyriausybės ir Europos Sąjungos dotacijos, gaunamos ataskaitinio ar praėjusio laikotarpio išlaidoms ar negautoms pajamoms kompensuoti,

taip pat visos kitos dotacijos, nepriskiriamos dotacijoms, susijusioms su turtu, yra laikomos dotacijomis, susijusiomis su pajamomis.

Dotacijos, susijusios su pajamomis, suma pripažįstama panaudota dalimi tiek, kiek per ataskaitinį laikotarpį patiriama sąnaudų, arba kiek

apskaičiuojama negautų pajamų, kurioms kompensuoti skirta dotacija. Šios dotacijos apskaitomos bendrųjų pajamų ataskaitoje atėmus

susijusias išlaidas.

2.22. Pajamų pripažinimas

Pajamos pagal sutartis su klientais

Grupė ir Bendrovė pripažįsta pajamas tuo metu ir tokia suma, kiek prekių ar paslaugų perdavimas klientams atspindėtų sumą, kurią Grupė

ir Bendrovė tikisi gauti mainais už šias prekes ar paslaugas. Taikydama šį standartą, Grupė ir Bendrovė atsižvelgia į sutarties sąlygas ir visus

susijusius faktus bei aplinkybes. Pajamos pripažįstamos taikant 5 žingsnių modelį:

1-as žingsnis – Sutarties su pirkėju identifikavimas.

Sutartyje pripažįstamas dviejų ar daugiau šalių susitarimas (atsižvelgiant į pirkimo / pardavimo sąlygas), kuris sukuria įgyvendinamas teises

ir vykdytinus įsipareigojimus (netaikoma, jei pasirašoma jungtinės veiklos sutartis).

Sutartis, kuriai taikomas 15-asis TFAS, pripažįstama tik tuo atveju, jei atitinka šiuos kriterijus:

▪ šalys patvirtino sutartį (raštu, žodžiu arba ar pagal kitą įprastą verslo praktiką) ir yra įsipareigojusios vykdyti savo atitinkamas prievoles pagal sutartį;,

▪ yra galimybė identifikuoti kiekvienos šalies teises, susijusias su perduotinomis prekėmis ir (arba) paslaugomis,

▪ yra galimybė identifikuoti mokėjimo sąlygas, numatytas už perduotinas prekes ir (arba) paslaugas,

▪ sutartis turi komercinį pagrindą,

▪ tikėtina gauti atlygį už prekes ir (arba) paslaugas, kurios bus perduotos klientui.

Sutartys su klientu gali būti sujungiamos ar atskiriamos į kelias sutartis, išlaikant buvusių sutarčių kriterijus. Toks sujungimas arba atskyrimas

laikomas sutarties keitimu.

2-as žingsnis – Veiklos įsipareigojimų identifikavimas sutartyje.

Sutartis nustato įsipareigojimą tiekti prekes ir (arba) paslaugas klientui. Kai galima atskirti prekes ir (arba) paslaugas, įsipareigojimai

pripažįstami atskirai. Kiekvienas įsipareigojimas identifikuojamas dviem būdais:

▪ produktas ir (arba) paslauga yra atskiri, arba

▪ atskirų prekių ir (arba) paslaugų rinkinys, kuris iš esmės yra tas pats ir perduodamas klientui pagal vienodą modelį.

www.kn.lt | 20

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.22. Pajamų pripažinimas (tęsinys)

3-as žingsnis – Sandorio kainos nustatymas.

Grupė ir Bendrovė atsižvelgia į sandorio sąlygas ir įprastą verslo praktiką. Sandorio kaina yra atlygio suma, kurią Grupė ir Bendrovė tikisi

gauti po klientui pažadėtų prekių ir paslaugų pristatymo, išskyrus sumas, surinktas trečiųjų šalių vardu. Atlygis, numatytas sutartyje su

klientu, gali apimti fiksuotas sumas, kintamas sumas arba abiejų tipų sumas.

4-as žingsnis – Sandorio kainos priskyrimas veiklos įsipareigojimams.

Grupė ir Bendrovė kiekvienam veiklos įsipareigojimui priskiria tą sandorio kainos dalį, kuri atspindi atlygio, kurį Grupė ir Bendrovė tikisi

turinti teisę, mainais už klientui perduotas pažadėtas prekes ar paslaugas. Sandorio kaina paskirstoma kiekvienam veiklos įsipareigojimui

remiantis sutartyje pažadėtomis atskiromis prekės ar paslaugos pardavimo kainomis. Jei sutartyje paslaugos ar produkto kaina atskirai

nenurodoma (pavyzdžiui, viena kaina dviem produktams), ją nustato Grupė ir Bendrovė. Panašūs sandoriai traktuojami vienodai.

5-as žingsnis – Pajamos pripažįstamos, kada Grupė ir Bendrovė įvykdo veiklos įsipareigojimus.

Pajamos pripažįstamos, kad veiklos įsipareigojimas įvykdytas perdavus prekes arba paslaugas pirkėjui (t. y. pirkėjas įgyja šių prekių ar

paslaugų kontrolę). Pajamos pripažįstamos suma, lygia sandorio kainai, kuri buvo nustatyta atitinkamam veiklos įsipareigojimui. Pajamomis

pripažinta suma priskiriama apmokamam įsipareigojimui, kuris gali būti apmokėtas tam tikru metu arba per tam tikrą laikotarpį.

Pajamos pripažįstamos tada, kai pajamų suma gali būti patikimai įvertinta ir tikėtina, kad Grupė ir Bendrovė gaus ekonominę naudą,

susijusią su šiuo sandoriu, ir kada atitinkama kiekvienos rūšies pajamų specifinius kriterijus. Grupė ir Bendrovė vadovaujasi istoriniais

rezultatais, atsižvelgiant į kliento, sandorio tipą ir kiekvienos sutarties sąlygas.

Pajamos pripažįstamos jas klasifikuojant pagal sutartis su klientais, kitos veiklos pajamas ir finansinės veiklos pajamas.

Pajamos pagal sutartis su klientais pripažįstamos, kai prekių ir paslaugų kontrolė perduodama klientui, ir pripažįstamos taip, kad atspindėtų

atlygį, kurį Grupė ir Bendrovė tikisi gauti mainais už tokias prekes ir paslaugas.

Grupė ir Bendrovė turi šiuos pagrindinius pajamų šaltinius (17 pastaba):

− Pajamos iš SGDT paslaugų (55% visų konsoliduotų pajamų 2023 m., 57% 2022 m.)

Egzistuoja vienas veiklos įsipareigojimas – užtikrinti pastoviųjų SGDT infrastruktūros kaštų sąnaudų kompensavimą. Grupė ir Bendrovė

suteikdama paslaugas veikia kaip pagrindinis asmuo. Pajamos pripažįstamos per laiką (kai kontrolė perduodama), kiekvieną mėnesį suma,

kuri buvo surinkta iš gamtinių dujų perdavimo sistemos vartotojų remiantis:

✓ Grupė ir Bendrovė turi teisę į apmokėjimą už suteiktas SGDT paslaugas;

✓ Nuosavybės teisei būdinga nauda ir rizika buvo perduotos klientui;

✓ Klientas priėmė paslaugas.

− Skystųjų energijos produktų krovos paslaugos (33% visų konsoliduotų pajamų 2023 m., 34 % 2022 m.)

Egzistuoja vienas veiklos įsipareigojimas – tiekti skystųjų energijos produktų krovimo paslaugas pagal nustatytą krovos tarifą. Grupė ir

Bendrovė suteikdama paslaugas veikia kaip pagrindinis asmuo. Pajamos pripažįstamos per laiką remiantis tuo, kad:

✓ Suteikdama skystųjų energijos produktų krovimo paslaugas, Grupė ir Bendrovė nesukuria alternatyvaus panaudojimo turto, kurį galėtų parduoti

kaip prekes.

✓ Už atliktą dalinį krovos darbą Grupė ir Bendrovė turi besąlyginę teisę į atlygį. Jei klientas nevykdo arba vėluoja vykyti savo įsipareigojimus, Grupė

ir Bendrovė turi teisę, pranešusi apie tai klientui, sustabdyti paslaugų teikimą ir/arba sulaikyti terminale esančius skystuosius energijos produktus

iki kol bus įvykdyti kliento įsipareigojimai. Visos pasekmės bei nuostoliai, kylantys iš produktų sulaikymo ir/ar paslaugų teikimo sustabdymo tenka

klientui.Klientui vėluojant išsivežti skystuosius energijos produktus iš terminalo, papildomai skaičiuojami saugojimo mokesčiai. Tokiu atveju Grupė

ir Bendrovė užsitikrina, kad bus ne tik kompensuojamos su produktų saugojimu susijusios išlaidos, bet ir bus uždirbamos pajamos.

✓ Klientui vienašališkai nutraukus sutartį, jis paprastai įpareigojamas sumokėti Imk-arba-Mokėk mokestį, jei toks buvo numatytas sutartyje, arba

skystųjų energijos produktų kiekio krovos skirtumą tarp numatyto minimalaus metinio perkrovos kiekio ir faktiškai perkrauto kiekio.

Dalinio įsipareigojimų pagal sutartis užbaigtumo apskaičiavimas metų pabaigoje atliekamas kaip aprašyta toliau. Grupė ir Bendrovė

pripažįsta pajamas už skystųjų energijos produktų perkrovimo paslaugą atsižvelgdama į paslaugos įvykdymo lygį. Suteiktų paslaugų

atlikimo lygis vertinamas kaip procentinė patirtų perkrovimo paslaugų sąnaudų dalis nuo bendros paslaugų sąnaudų sumos, kurios būtų

patirtos pilnai atlikus paslaugas. Jeigu paslaugų sutarties sumos patikimai įvertinti neįmanoma, pajamos pripažįstamos tiek, kiek galima

pagrįstai tikėtis atgauti patirtų sąnaudų. Tam tikro užbaigtumo lygio teikiamos paslaugos jau yra suteiktos ir naudojamos kliento, ir klientas

iš tokių paslaugų yra gavęs naudos (pakartotinai teikiant paslaugą klientas nebepatirtų visų krovimo paslaugų sąnaudų), todėl vadovybės

nuomone, Grupės ir Bendrovės taikomas darbų atlikimo užbaigtumo apskaitos metodas atitinka 15-ojo TFAS reikalavimus.

− Pajamos iš kitos SGD terminalo veiklos (10 % visų konsoliduotų pajamų 2023 m., 7 % 2022 m.). Pagrindinis kitos SGD

terminalo veiklos pajamų šaltinis:

▪ Mažos apimties SGD perkrovimo stotis Klaipėdoje:

www.kn.lt | 21

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.22. Pajamų pripažinimas (tęsinys)

Mažos apimties SGD perkrovimo stoties veikloje egzistuoja vienas veiklos įsipareigojimas – teikti SGD perkrovimo stoties paslaugas. Grupė

ir Bendrovė veikia kaip pagrindinis paslaugų teikėjas. Pajamos pripažįstamos per laiką kiekvieną mėnesį.

✓ Grupė ir Bendrovė turi teisę į apmokėjimą už suteiktas SGD perkrovimo stoties paslaugas;

✓ Nuosavybės teisei būdinga nauda ir rizika buvo perduotos klientui;

✓ Klientas priėmė paslaugą.

▪ SGD terminalo eksploatavimas Açu uoste Brazilijoje:

Suskystintų gamtinių dujų terminalo eksploatavimo Açu uoste, Brazilijoje, veikloje yra vienas įsipareigojimas vykdyti veiklą – teikti SGD

terminalo valdymo ir eksploatavimo paslaugas. Grupė ir Bendrovė veikia kaip pagrindinis paslaugų teikėjas. Pajamos pripažįstamos per

laikotarpį remiantis suteiktomis paslaugomis.

✓ Grupė ir Bendrovė turi teisę į apmokėjimą už suteiktas SGD terminalo valdymo paslaugas;

✓ Klientui buvo perduota reikšminga nuosavybės rizika ir nauda;

✓ Klientas priėmė paslaugą.

− Kita veikla

Kitos veiklos pajamos apima prekių pardavimą ir kitas suteiktas paslaugas (daugiausia susijusi su skystųjų energijos produktų saugojimo

paslaugomis, konsultavimo paslaugomis). Teikdama paslaugas Grupė ir Bendrovė veikia kaip pagrindinis asmuo. Prekių pardavimų pajamos

pripažįstamos, kai prekių kontrolė perduodama klientui (tam tikru metu), o kitos veiklos pajamos – kai paslaugos suteikiamos (per laiką).

Pajamos pripažįstamos bendrųjų pajamų ataskaitoje, „Pajamos iš sutarčių su klientais“ straipsnyje, o turtas, kylantis iš sutarčių su klientais

apskaitomas kaip trumpalaikis turtas finansinės būklės ataskaitoje „Sutarčių turtas“ straipsnyje. Susijusi savikaina apskaitoma bendrųjų

pajamų ataskaitoje „Pardavimo savikaina“ straipsnyje.

Atsižvelgiant į Grupės ir Bendrovės verslo modelį, vadovybė nepriėmė jokių kitų reikšmingų sprendimų, skaičiavimų ar prielaidų, susijusių

su pajamų iš sutarčių su klientais pripažinimu, išskyrus:

Sutarčių turtas – sukauptos pajamos

Sutarčių turtas yra teisė į atlygį mainais už prekes ar paslaugas, kurios buvo pristatytos ar suteiktos klientui, bet pardavimo sąskaita-faktūra

dar nebuvo išrašyta.

Jei Grupė ir Bendrovė suteikia paslaugas klientui prieš jam sumokant ar prieš mokėjimo terminą, turtas pagal sutartis yra apskaitomas ta

suma, kuri yra lygi uždirbtam atlygiui. Iš sutarčių su klientais kylantis turtas, t. y. sukauptos pajamos, įvykdžius visus sutartinius

įsipareigojimus ir išrašius sąskaitą-faktūrą, yra pripažįstamas kaip prekybos gautinos sumos.

Įsipareigojimai iš sutarčių – gauti išankstiniai apmokėjimai

Įsipareigojimai iš sutarčių su klientais apima iš klientų gautus išankstinius apmokėjimus už ateityje suteikiamas paslaugas. Įsipareigojimai

iš sutarčių su klientais taip pat apima palūkanas ir mokesčius sumokėtus AB Amber Grid AB Achema vardu (kaip aprašyta 25 pastaboje).

Valstybinė kainų ir energetikos kontrolės komisija reguliuojamos suskystintų gamtinių dujų terminalo veiklos pajamos

Pajamos iš SGDT veiklos yra reguliuojamos VERT. Remiantis SGD terminalo įstatymo 5.2 straipsniu, visi gamtinių dujų perdavimo sistemos

vartotojai, įskaitant ir galutinius vartotojus, turi mokėti papildomą Saugumo dedamąją kartu su kitais mokėjimais už gamtinių dujų

perdavimo paslaugas.

Pajamas iš SGD termino veiklos sudaro:

i) SGD pakartotinio dujinimo paslaugos fiksuotoji dalis, kuri renkama per papildomą Saugumo dedamąją;

ii) SGD pakartotinio dujinimo paslaugos kintamoji dalis;

iii) SGD perkrovos paslauga.

Išdujinimo ir perkrovos pajamos yra tiesiogiai surenkamos iš klientų pagal perduotus kiekius. Faktiniai tarifai išsamiau aprašyti SGDT

metinio pranešimo paslaugų straipsnyje. Saugumo dedamoji yra surenkama perdavimo sistemos operatoriaus (toliau – PSO) tiesiogiai iš

vartotojų arba iš gamtinių dujų tiekėjų, jei vartotojai neturi tiesioginių sutarčių su PSO. VERT kas metus nustato Saugumo dedamosios dydį

proporcingai pagal gamtinių dujų kiekius, kuriuos sunaudojo vartotojai (tiesioginis vartojimas arba perpardavimas).

Terminalo paslaugų kainos 2023 m. ir 2022 m.:

• SGD pakartotinio dujinimo paslaugos kainos fiksuotą dalį tvirtina VERT, remdamasi SGD pajamų viršutine riba. SGD pajamų viršutinę

ribą nustato VERT ir kasmet ją koreguoja atsižvelgdama į būtinas SGD terminalo sąnaudas ir nustatytą investicijų grąžą. Fiksuotoji

kainos dalis įtraukiama į Saugumo dedamąją prie gamtinių dujų perdavimo kainos, jei Bendrovė negali padengti nustatyto pajamų

lygio iš SGD pakartotinio dujinimo paslaugos kainos kintamosios dalies tiesiogiai iš SGD terminalo naudotojų.

• SGD pakartotinio dujinimo paslaugos kainos kintamoji dalis apskaičiuojama remiantis viršutine SGD pajamų riba, padalinta iš SGD

terminalo pajėgumų vieneto:

- 2022 m. gegužės 31 d. nutarimu Nr. O3E-799 nustatyta kintamosios dalies kaina 2023 m. buvo 1,41 EUR/MWh;

- 2022 m. gegužės- gruodžio mėn. kintamosios dalies kaina, nustatyta 2022 m. kovo 31 d. nutarimu Nr. O3E-437, buvo 1,19 EUR/MWh;

- 2022 m. sausio-balandžio mėn. kintamosios dalies kaina, nustatyta 2021 m. lapkričio 16 d. nutarimu Nr. O3E-1496, buvo 0,41 EUR/MWh.

www.kn.lt | 22

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2. APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.22. Pajamų pripažinimas (tęsinys)

• 2022 m. lapkričio 16 d. NERC priėmė sprendimą dėl perkrovimo paslaugų kainų 2023 metams. Nustatytas diferencijuotas SGD

perkrovos tarifas, atsižvelgiant į perkraunamų SGD krovinių dydį:

- mažos apimties kroviniai iki 15.000 m

SGD – 0,62 EUR/MWh (0,56 EUR/MWh 2022 m.);

- vidutinės apimties kroviniai nuo 15.000 iki 50.000 m

SGD – 0,48 EUR/MWh (0,44 EUR/MWh 2022 m.);

- dideli kroviniai nuo 50.000 m

SGD – 0,35 EUR/MWh (0,31 EUR/MWh 2022 m.).

Prekių pardavimai

Prekių pardavimo pajamos yra pripažįstamos perdavus prekes ir perleidus riziką pirkėjui, paprastai prekių pristatymo metu.

Palūkanų pajamos

Palūkanų pajamos pripažįstamos pelne (nuostoliuose) kaupimo principu (taikant efektyvios palūkanų normos metodą).

Dividendų pajamos

Dividendų pajamos – tai dividendai iš investicijos ir pripažįstamos, kai atsiranda akcininko teisė gauti dividendus.

Nuomos pajamos

Nuomos pajamos pripažįstamos naudojant tiesinį metodą per nuomos laikotarpį.

Baudų ir delspinigių pajamos

Pajamos iš baudų ir delspinigių pripažįstamos tada, kai Grupė ir Bendrovė turi įrodymų, kad baudos ir delspinigiai bus gauti ir tikimybė jų

negauti yra maža, arba pinigai jau gauti.

2.23. Sąnaudų pripažinimas

Sąnaudos apskaitoje pripažįstamos vadovaujantis kaupimo ir palyginimo principais tuo ataskaitiniu laikotarpiu, kai uždirbamos su jomis

susijusios pajamos, neatsižvelgiant į pinigų išleidimo laiką. Tais atvejais, kai per ataskaitinį laikotarpį padarytų išlaidų neįmanoma tiesiogiai

susieti su konkrečių pajamų uždirbimu, ir jos ateinančiais laikotarpiais neduos pajamų, šios išlaidos pripažįstamos sąnaudomis tą patį

laikotarpį, kada buvo patirtos.

Sąnaudų dydis paprastai įvertinamas sumokėta arba mokėtina pinigų suma, neįskaitant PVM. Tais atvejais, kai numatytas ilgas atsiskaitymo

laikotarpis ir palūkanos nėra išskirtos, sąnaudų dydis įvertinamas diskontuojant atsiskaitymo sumą rinkos palūkanų norma.

2.24. Nefinansinio turto vertės sumažėjimas

Grupės ir Bendrovės nefinansinio turto, išskyrus atsargas ir atidėtojo pelno mokesčio turtą, likutinės vertės yra peržiūrimos kiekvieną

ataskaitų datą, siekiant įvertinti ar yra vertės sumažėjimo požymių. Jei tokie požymiai egzistuoja, yra apskaičiuojama to turto atsiperkamoji

vertė.

Ne finansinio turto vertės sumažėjimas yra įvertinamas tuomet, kai įvykiai ir aplinkybės parodo, kad turto vertė gali neatsipirkti. Kai

apskaitinė vertė viršija turto atsipirkimo vertę, vertės sumažėjimas apskaitomas pelne (nuostoliuose). Vertės sumažėjimo, apskaityto

ankstesniais laikotarpiais, atstatymas apskaitomas, kai yra požymių, kad pripažinti nuostoliai dėl turto vertės sumažėjimo nebeegzistuoja

ar reikšmingai sumažėjo. Atstatymas yra apskaitomas pelne (nuostoliuose) tame pačiame straipsnyje, kuriame buvo apskaityti vertės

sumažėjimo nuostoliai.

Turto ar įplaukas kuriančio vieneto atsiperkamoji vertė yra jo naudojimo vertė arba grynoji galimo pardavimo kaina, priklausomai nuo to,

kuri yra didesnė. Įvertinant naudojimo vertę, apskaičiuoti būsimieji pinigų srautai yra diskontuojami iki jų dabartinės vertės, taikant iki

mokestinę diskonto normą, atspindinčią dabartines rinkos prielaidas dėl pinigų vertės laike ir riziką susijusią su tuo turtu.

Vertės sumažėjimo testavimo tikslais, turtas, kurio neįmanoma vertinti atskirai, yra grupuojamas į mažiausią turto grupę, kuriančią pinigų

įplaukas tą turtą nepertraukiamai naudojant ir kuri yra nepriklausoma nuo kito turto ar turto grupių kuriamų pinigų srautų („įplaukas

kuriantis vienetas, arba ĮKV“).

Kai turto likutinė vertė viršija jo atsiperkamąją vertę, pelne (nuostoliuose) yra apskaitomas vertės sumažėjimo nuostolis. Su ĮKV susiję vertės

sumažėjimo nuostoliai yra proporcingai priskiriami turto, priskirto vienetui (vienetų grupei), likutinei vertei sumažinti.

Praėjusiais laikotarpiais pripažintų vertės sumažėjimo nuostolių atstatymas apskaitomas tuomet, kai yra įrodymų, jog apskaityti turto vertės

sumažėjimo nuostoliai nebeegzistuoja arba yra sumažėję. Vertės sumažėjimo nuostoliai atstatomi tiek, kad turto likutinė vertė neviršytų

tos likutinės vertės, kuri būtų buvusi nustatyta atėmus nusidėvėjimą ar amortizaciją, jei vertės sumažėjimo nuostoliai nebūtų buvę

apskaityti. Atstatymas yra apskaitomas pelne (nuostoliuose) tame pačiame straipsnyje, kuriame buvo apskaityti vertės sumažėjimo

nuostoliai.

www.kn.lt | 23

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.25. Įvertinimų ir prielaidų naudojimas rengiant finansines ataskaitas

Rengdama finansinę atskaitomybę pagal TFAS, priimtus taikyti Europos Sąjungoje, vadovybė turi atlikti skaičiavimus ir įvertinimus

prielaidoms, kurios įtakoja apskaitos principų taikymą bei su turtu ir įsipareigojimais, pajamomis ir išlaidomis susijusius skaičius. Įvertinimai

ir su jais susijusios prielaidos yra pagrįsti istorine patirtimi ir kitais veiksniais, kurie atitinka esamas sąlygas, ir kurių rezultatų pagrindu yra

daroma išvada dėl turto ir įsipareigojimų likutinių verčių, apie kurias negalima spręsti iš kitų šaltinių. Faktiniai rezultatai gali skirtis nuo

apskaičiavimų.

Reikšmingi apskaitiniai vertinimai

Informacija apie reikšmingus apskaitinius vertinimus taikant apskaitos politiką, turinčią didžiausią įtaką finansinėse ataskaitose

pripažintoms sumoms, yra įtraukta į šias pastabas:

- Nuomos terminas: ar Grupė ir Bendrovė yra tikrai tikri, kad pasinaudos išpirkimo opcionu pirkti FSRU (13 pastaba);

- Atidėjiniai įsigyti ATL (16 pastaba);

- Atidėtasis mokestis (21 pastaba).

Prielaidos ir neapibrėžtumo įvertinimas

Informacija apie prielaidas ir neapibrėžtumo įvertinimus 2023 m. gruodžio 31 d., taikant apskaitos politiką, kuri turi reikšmingiausią įtaką

sumoms, pripažintoms finansinėse ataskaitose yra pateikta šiose pastabose;

- Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų bei naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimo vertinimas: pagrindinės prielaidos,

pagrįstos nustatytų įplaukas kuriančių vienetų atsiperkamosiomis vertėmis (3 pastaba);

- Ilgalaikio materialiojo ir nematerialiojo turto naudingo tarnavimo laikas (3 pastaba);

- FSRU likutinė vertė ir naudingo tarnavimo laikas (3 pastaba);

- Investicijų į patronuojamąsias įmones vertės sumažėjimo vertinimas: pagrindinės prielaidos atsiperkamosios vertės skaičiavime (5

pastaba);

- Atsargų grynoji galimo realizavimo vertė (6 pastaba);

- Tikėtinų kredito nuostolių ir gautinų sumų vertės sumažėjimo nuostolių įvertinimas: pagrindinės prielaidos, nustatant vertės

sumažėjimą (7 pastaba);

- Atidėtojo mokesčio turto pripažinimas: būsimo apmokestinamojo pelno, kuriam mažinti bus galima panaudoti atskaitomus

laikinuosius skirtumus ir sukauptus mokestinius nuostolius, prieinamumas (21 pastaba);

- Ilgalaikių išmokų darbuotojams vertinimas: pagrindinės aktuarinės prielaidos (12 pastaba);

- Atidėjinių ir nebalansinių įsipareigojimų pripažinimas bei įvertinimas: pagrindinės prielaidos apie sąnaudų atsiradimo tikimybę ir mastą

(25 pastaba).

2.26. Neapibrėžtumai

Neapibrėžtieji įsipareigojimai nėra pripažįstami finansinėse ataskaitose. Jie atskleidžiami, išskyrus atvejus, kai ekonominę naudą teikiančių

išteklių nutekėjimo galimybė yra nedidelė.

Neapibrėžtasis turtas finansinėse ataskaitose nėra pripažįstamas, tačiau jis yra aprašomas finansinėse ataskaitose tuomet, kai yra tikėtina,

kad bus gauta ekonominė nauda.

2.27. Finansinių garantijų sutartys

Grupės ir Bendrovės išleistos finansinės garantijos sutartys yra sutartys, kurios įpareigoja suteikėją sumokėti nustatytas sumas kaip

kompensaciją už nuostolius, kuriuos patiria skolos priemonės turėtojas dėl to, kad nurodytas skolininkas laiku nesumoka pinigų pagal

skolos priemonės pradines arba pakeistas sąlygas. Finansinių garantijų sutartys, kaip ir įsipareigojimai, yra pripažįstamos tikrąją verte,

įvertinus sandorių išlaidas, kurios yra tiesiogiai priskirtinos garantijos išdavimui. Vėliau įsipareigojimai yra įvertinami didesne dabartinei

prievolei įvykdyti reikalingų išlaidų tinkamiausiai įvertinta suma, kurią ūkio subjektas protingai sumokėtų, kad įvykdytų savo prievolę

ataskaitinio laikotarpio pabaigoje ir pripažįstama suma sumažinama sukaupta amortizacija.

2.28. Poataskaitiniai įvykiai

Poataskaitiniai įvykiai, kurie suteikia papildomos informacijos apie Grupės ir Bendrovės padėtį finansinės būklės ataskaitos dieną

(koreguojantys įvykiai), finansinėse ataskaitose yra atspindimi. Poataskaitiniai įvykiai, kurie nėra koreguojantys įvykiai, yra aprašomi

pastabose, kai tai yra reikšminga.

2.29. Tarpusavio užskaitos

Sudarant finansines ataskaitas turtas ir įsipareigojimai bei pajamos ir sąnaudos nėra užskaitomos tarpusavyje, išskyrus atvejus, kai atskiras

Tarptautinis finansinės atskaitomybės standartas reikalauja ar leidžia būtent tokį užskaitymą.

2.30. Tikroji vertė

Tikroji vertė yra apibrėžiama kaip suma, už kurią vertinimo dieną būtų parduotas turtas arba perleistas įsipareigojimas pagal įprastinių

sąlygų sandorį tarp rinkos dalyvių.

www.kn.lt | 24

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

2 APSKAITOS PRINCIPAI (TĘSINYS)

2.30. Tikroji vertė (tęsinys)

Nustatant tikrąją vertę abiem atvejais siekiama to paties tikslo – apskaičiuoti kainą, už kurią vertinimo dieną dabartinėmis rinkos sąlygomis

būtų parduotas turtas arba perleistas įsipareigojimas pagal tvarkingą sandorį tarp rinkos dalyvių (t. y. galutinę kainą vertinimo dieną tam

rinkos dalyviui, kuriam priklauso turtas arba įsipareigojimas).

Nustatant nefinansinio turto tikrąją vertę atsižvelgiama į rinkos dalyvio gebėjimą gauti ekonominės naudos naudojant šį turtą pirmuoju ir

geriausiu jo naudojimo būdu arba parduodant šį turtą kitam rinkos dalyviui, kuris jį naudotų pirmuoju ir geriausiu būdu.

Nustatydamas tikrąją vertę, ūkio subjektas turi nustatyti visus šiuos dalykus:

▪ konkretų turtą arba įsipareigojimą, kurio tikroji vertė nustatoma (kartu su atitinkamu apskaitos vienetu);

▪ kai vertinamas nefinansinis turtas – vertinimo prielaidą, kuria tinka remtis nustatant tikrąją vertę (kartu su atitinkamu pirmuoju ir geriausiu to nefinansinio

turto naudojimo būdu);

▪ pagrindinę (arba palankiausią) turto arba įsipareigojimo rinką;

▪ tikrajai vertei nustatyti tinkamą (-as) vertinimo metodiką (-as) atsižvelgiant į prieinamus duomenis, pagal kuriuos būtų parengti vertinimo duomenys,

atitinkantys prielaidas, kuriomis rinkos dalyviai remtųsi įkainodami tą turtą arba įsipareigojimą, taip pat tikrosios vertės hierarchijos lygį, kuriam priskiriami

šie duomenys.

Vertinimo metodikos taikymo tikslas – nustatyti kainą, už kurią vertinimo dieną dabartinėmis rinkos sąlygomis būtų parduotas turtas arba

perleistas įsipareigojimas pagal įprastinėmis rinkos sąlygomis įgyvendintą sandorį tarp rinkos dalyvių. Trys plačiai taikomos vertinimo

metodikos yra rinkos metodas, išlaidų metodas ir pajamų metodas.

Rinkos metodas. Vertinimo metodika, pagal kurią naudojamos kainos ir kita svarbi informacija, gauta apie rinkos sandorius dėl tokio paties

ar palyginamo (t. y. panašaus) turto, įsipareigojimų arba turto ir įsipareigojimų grupės (kaip antai verslo).

Išlaidų metodas. Vertinimo metodika, pagal kurią nustatoma suma, kurios šiuo metu reikėtų turto naudojimo pajėgumui pakeisti (dažnai

vadinama dabartinėmis turto atkūrimo išlaidomis).

Pajamų metodas. Vertinimo metodikos, pagal kurias būsimos sumos (pavyzdžiui, pinigų srautai arba pajamos ir sąnaudos)

perskaičiuojamos į vieną dabartinę (t. y. diskontuotą) sumą. Tikroji vertė nustatoma pagal vertę, atitinkančią dabartines rinkos prognozes

dėl tų būsimų sumų.

Tikrosios vertės hierarchija. Siekiant, kad būtų nuosekliau ir tiksliau palyginama nustatoma tikroji vertė ir atskleidžiama susijusi informacija,

13-ame TFAS nustatyta tikrosios vertės hierarchija, kurią taikant duomenys, naudojami pagal vertinimo metodikas tikrajai vertei nustatyti,

skirstomi į tris lygius.

1-o lygio duomenys. Tokio paties turto arba tokių pačių įsipareigojimų kotiruojamos (nekoreguotos) kainos aktyviosiose rinkose, kurios

yra prieinamos ūkio subjektui vertinimo dieną.

2-o lygio duomenys. Tiesiogiai arba netiesiogiai gaunami turto arba įsipareigojimų kainų duomenys, išskyrus 1 lygiui priskiriamas

kotiruojamas kainas.

3-o lygio duomenys. Nestebimi turto arba įsipareigojimo duomenys.

Turtui ir įsipareigojimams, kurie pripažįstami finansinėse ataskaitose tikrąja verte pasikartojimo pagrindu, Grupė ir Bendrovė nustato, ar

pervedimai įvyko tarp lygių hierarchiją iš naujo įvertindama skirstymą į kategorijas (pagal žemiausio lygio įėjimo, kuri yra visumoje svarbi

tikrosios vertės nustatymui) kiekvieno ataskaitinio laikotarpio pabaigoje.

www.kn.lt | 25

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

3 NEKILNOJAMAS TURTAS, ĮRANGA IR ĮRENGIMAI

GRUPĖ

			Mašinos,
			įrengimai	Kitas
		Pastatai ir	ir	ilgalaikis	Nebaigta
	Žemė	statiniai	įrenginiai	turtas	statyba	Iš viso
Įsigijimo vertė
2021 m. gruodžio 31 d. likutis	38	182.072	189.092	26.056	13.249	410.507
Įsigijimai	-	82	355	689	3.002	4.128
Avansiniai mokėjimai	-	-	-	4	-	4
Nurašytas ir parduotas turtas	-	(8)	(77)	(837)	-	(922)
Perkėlimas iš nebaigtos statybos	-	164	3.804	489	(4.457)	-
Perkėlimai iš nebaigtos statybos į nematerialųjį
turtą	-	10	(10)	-	(524)	(524)
Valiutos kursų pasikeitimo įtaka	-	-	5	15	-	20
2022 m. gruodžio 31 d. likutis	38	182.320	193.169	26.416	11.270	413.213
Įsigijimai	-	213	838	652	1.823	3.526
Avansiniai mokėjimai	-	-	4	3	-	7
Nurašytas ir parduotas turtas	-	0	(100)	(287)	-	(387)
Perkėlimai iš nebaigtos statybos	-	3.616	6.951	714	(11.307)	(26)
Perklasifikavimas	-	0	182	(145)	-	37
Valiutos kursų pasikeitimo įtaka	-	-	3	7	-	10
2023 m. gruodžio 31 d. likutis	38	186.149	201.047	27.360	1.786	416.380
Sukauptas nusidėvėjimas ir vertės sumažėjimas:
2021 m. gruodžio 31 d. likutis	-	115.179	123.053	17.520	4.069	259.821
Nusidėvėjimas per metus	-	2.977	4.180	1.325	-	8.482
Parduotas ir nurašytas turtas	-	(8)	(77)	(630)	-	(715)
Vertės sumažėjimas (atstatymas)*	-	-	-	-	27	27
Perklasifikavimas	-	39	881	112	(1.204)	(172)
Valiutos kursų pasikeitimo įtaka	-	-	(8)	(22)	-	(30)
2022 m. gruodžio 31 d. likutis	-	118.187	128.029	18.305	2.892	267.413
Nusidėvėjimas per metus	-	3.125	4.284	1.191	-	8.600
Parduotas ir nurašytas turtas	-	-	(100)	(244)	-	(344)
Perklasifikavimas	-	702	1.296	48	(2.048)	(2)
Valiutos kursų pasikeitimo įtaka		-	1	3	-	4
2023 m. gruodžio 31 d. likutis	-	122.014	133.510	19.303	844	275.671
2021 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	38	66.893	66.039	8.536	9.180	150.686
2022 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	38	64.133	65.140	8.111	8.378	145.800
2023 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	38	64.135	67.537	8.057	942	140.709

www.kn.lt | 26

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

3 NEKILNOJAMAS TURTAS, ĮRANGA IR ĮRENGIMAI (TĘSINYS)

BENDROVĖ

			Mašinos,	Kitas
		Pastatai ir	įrengimai ir	ilgalaikis	Nebaigta
	Žemė	statiniai	įrenginiai	turtas	statyba	Iš viso
Įsigijimo vertė
2021 m. gruodžio 31 d. likutis	38	182.072	189.045	25.937	13.249	410.341
Įsigijimai	-	82	340	686	3.002	4.110
Avansiniai mokėjimai	-	-	-	4	-	4
Nurašytas ir parduotas turtas	-	(8)	(77)	(837)	-	(922)
Perkėlimas iš nebaigtos statybos	-	164	3.804	489	(4.457)	-
Perklasifikavimas	-	10	(10)	-	(524)	(524)
2022 m. gruodžio 31 d. likutis	38	182.320	193.102	26.279	11.270	413.009
Įsigijimai	-	213	835	652	1.823	3.523
Avansiniai mokėjimai	-	-	4	3	-	7
Nurašytas ir parduotas turtas	-	-	(100)	(287)	-	(387)
Perkėlimai iš nebaigtos statybos	-	3.616	6.951	714	(11.307)	(26)
Perklasifikavimas	-	-	182	(145)	-	37
2023 m. gruodžio 31 d. likutis	38	186.149	200.974	27.216	1.786	416.163
Sukauptas nusidėvėjimas ir vertės sumažėjimas:
2021 m. gruodžio 31 d. likutis	-	115.179	123.041	17.487	4.069	259.776
Nusidėvėjimas per metus	-	2.977	4.159	1.274	-	8.410
Parduotas ir nurašytas turtas	-	(8)	(77)	(630)	-	(715)
Vertės sumažėjimas per metus (atstatymas)	-	-	-	-	27	27
Perklasifikavimas	-	39	881	112	(1.204)	(172)
2022 m. gruodžio 31 d. likutis	-	118.187	128.004	18.243	2.892	267.326
Nusidėvėjimas per metus	-	3.125	4.273	1.162	-	8.560
Vertės sumažėjimas (atstatymas)	-	-	(100)	(244)	-	(344)
Perklasifikavimas	-	702	1.296	48	(2.048)	(2)
2023 m. gruodžio 31 d. likutis	-	122.014	133.473	19.209	844	275.540
2021 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	38	66.893	66.004	8.450	9.180	150.565
2022 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	38	64.133	65.098	8.036	8.378	145.683
2023 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	38	64.135	67.501	8.007	942	140.623

2023 m. Grupės ir Bendrovės nekilnojamam turtui, įrangai ir įrengimams priskaičiuota atitinkamai 8.600 tūkst. EUR ir 8.560 tūkst. EUR

nusidėvėjimo sąnaudų (2022 m. – 8.482 tūkst. EUR ir 8.410 tūkst. EUR). 2023 m. 344 tūkst. EUR nusidėvėjimą sumažino susijusios dotacijos

amortizacija (2022 m. – 388 tūkst. EUR). 8.532 tūkst. EUR ir 8.492 tūkst. EUR nusidėvėjimo sąnaudos buvo įtrauktos į Grupės ir Bendrovės

pardavimo savikainą (2022 m. – atitinkamai 8.376 tūkst. EUR ir 8.303 tūkst. EUR). Likusi 68 tūkst. EUR suma (2022 m. – 107 tūkst. EUR) buvo

įtraukta į Grupės ir Bendrovės bendrųjų pajamų ataskaitos veiklos sąnaudas.

Dalis Grupės ir Bendrovės nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų, kurių įsigijimo vertė 2023 m. gruodžio 31 d. lygi 43.150 tūkst. EUR, buvo

visiškai nusidėvėjusi (2022 m. gruodžio 31 d. – 42.529 tūkst. EUR), tačiau vis dar naudojama veikloje.

2023 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė yra įkeitusi Suskystintų gamtinių dujų terminalo turto, kurio balansinė vertė 36.212 tūkst. EUR

(2022 m. gruodžio 31 d. – 38.132 tūkst. EUR) Lietuvos Respublikos Finansų Ministerijai už išduotą garantiją Europos investicijų bankui

(toliau – EIB) ir Šiaurės investicijų bankui (toliau – ŠIB).

2023 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė yra įkeitusi Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalui priskiriamą nekilnojamąjį turtą,

įrangą ir įrengimus, kurių balansinė vertė 4.089 tūkst. EUR (2022 m. gruodžio 31 d. – 4.277 tūkst. EUR), buvo įkeisti Lietuvos Respublikos

Finansų ministerijai už valstybės garantiją, suteiktą ŠIB.

Mažos apimties SGD perkrovimo stoties turtui priskirto nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų bei naudojimo teise valdomo turto vertės

sumažėjimas

Grupės ir Bendrovės vadovybė įvertino vidinius ir išorinius nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų, priskiriamų mažos apimties SGD

perkrovimo stočiai, vertės sumažėjimo požymius 2023 m. gruodžio 31 d.

2023 m. neįvyko reikšmingų pokyčių ekonominėje aplinkoje ir finansų rinkose tiek regioniniu, tiek pasauliniu mastu. 2023 m. gruodžio 31

d. Grupės ir Bendrovės vadovybė nenustatė jokių kitų neigiamų reikšmingų įvykių ar aplinkybių pokyčių, kurie rodytų galimą turto,

priskiriamo mažos apimties SGD perkrovimo stočiai, vertės sumažėjimą. PGV būsimieji pinigų srautai buvo peržiūrėti, atsižvelgiant į

dabartines rinkos sąlygas ir vadovybės lūkesčius dėl būsimų veiklos rezultatų, kartu su pakartotiniu vidutinių svertinių kapitalo kaštų,

naudojamų būsimiems pinigų srautams prieš mokesčius diskontuoti, įvertinimu.

2023 m. pabaigoje Grupės ir Bendrovės vadovybė atliko nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų, priskiriamų mažos apimties SGD

perkrovimo stoties projektui, vertės sumažėjimo testą, lyginant diskontuotus būsimuosius pinigų srautus, prognozuojamus laikotarpiui iki

2048 m. (numatomo turto naudingo tarnavimo laiko pabaiga), su šio PGV balansinėmis vertėmis.

www.kn.lt | 27

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

3 NEKILNOJAMAS TURTAS, ĮRANGA IR ĮRENGIMAI (TĘSINYS)

Ilgalaikiai veiklos rezultatai, pavyzdžiui, po nuomos laikotarpio pabaigos buvo grindžiami vadovybės vertinimu, strateginių partnerių

prielaidomis, turimais SGD rinkos plėtros tyrimais ir kitais viešai prieinamais duomenų šaltiniais.

Remiantis vertės sumažėjimo testo rezultatais, 2023 m. gruodžio 31 d. nebuvo nustatytas nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų bei

naudojimo teisės valdomo turto, priskiriamo SGD perkrovimo stočiai, vertės sumažėjimas. Nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų bei

naudojimo teisės valdomo turto, priskiriamo mažos apimties SGD perkrovimo stočiai, grynoji balansinė vertė 2023 m. gruodžio 31 d. sudarė

22.273 tūkst. EUR (2022 m. gruodžio 31 d. – 23.635 tūkst. EUR)

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalui priskiriamo nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų ir naudojimo teise valdomo turto vertės

sumažėjimas

2023 m. neįvyko reikšmingų pokyčių ekonominėje aplinkoje ir finansų rinkose tiek regioniniu, tiek pasauliniu mastu. 2023 m. gruodžio 31

d. Grupės ir Bendrovės vadovybė nenustatė jokių kitų neigiamų reikšmingų įvykių ar aplinkybių pokyčių, kurie rodytų galimą turto,

priskiriamo Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalui, vertės sumažėjimą. Būsimieji PGV pinigų srautai buvo peržiūrėti atsižvelgiant

į dabartines rinkos sąlygas ir vadovybės lūkesčius dėl būsimų veiklos rezultatų, taip pat iš naujo įvertinus vidutinius svertinius kapitalo

kaštus, naudojamus būsimiems pinigų srautams prieš mokesčius diskontuoti.

PGV pinigų srautai buvo prognozuojami 2024-2048 m. laikotarpiui, remiantis vertinamu likusiu pagrindinio turto naudingo tarnavimo

laikotarpiu. Be to, segmentas veiklą vykdo didelį turto lygį turinčioje ir stabilioje pramonės šakoje, paremtoje ilgalaikėmis sutartimis, todėl

galima atlikti ilgalaikes pinigų srautų prognozes.

Daroma prielaida, kad prognozuojamu laikotarpiu investicijos į Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo ilgalaikį turtą ir priežiūrą

sieks 54.664 tūkst. EUR.

Pinigų srautų skaičiavimuose naudotos veiklos prielaidos suplanuotos atsižvelgiant į pasaulinės naftos rinkos prognozę nuo 2030 m., tuo

tarpu likusių laikotarpių pajamų ir sąnaudų prielaidos suplanuotos remiantis ilgalaikiu 2 % augimo tempu, kuris yra infliacijos tikslas.

Norint nustatyti PGV naudojimo vertę, būsimi pinigų srautai iki apmokestinimo apskaičiuojami ir diskontuojami, taikant ikimokestinę

diskonto normą, kuri atspingi pinigų laiko vertės dabartinį rinkos vertinimą ir reikšmingą susijusiam turtui priskirtą riziką.

Diskonto norma buvo apskaičiuota kaip vidutinė svertinė kapitalo kaina, remiantis į biržos prekybos sąrašus įtrauktų naftos ir (arba) dujų

skirstymo sektoriaus įmonių veiklos rezultatais 2023 m. pagal viešai prieinamus duomenis, taip pat kitais įprastai naudojamais rodikliais,

tokiais kaip nerizikinga Lietuvos vyriausybės obligacijų norma, šalies papildoma rizikos premija, įmonių kredito marža ir apskaičiuota

mokesčių norma, atspindinti rinką, kurioje yra įsikūręs PGV. Siekiant atspindėti riziką ir neapibrėžtumą, kylantį dėl Bendrovės verslo

aplinkos, buvo apskaičiuota papildoma 1,08 % rizika ir tiesiogiai pridėta prie vidutinių svertinių kapitalo kaštų prieš mokesčius įverčio.

Atitinkamai buvo apskaičiuota 9,71 % diskonto norma prieš mokesčius, kuri buvo naudojama nustatant PGV naudojimo vertę 2023 m.

gruodžio 31 d. (2022 m. gruodžio 31 d. – 10,27 %).

Atsižvelgiant į vertės sumažėjimo testavimo prielaidų pokyčius, Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo turto vertės sumažėjimo

testo rezultatai 2023 m. gruodžio 31 d. neparodė galimo vertės sumažėjimo požymių.

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo turto naudojimo vertės jautrumo analizė atliekant vertės sumažėjimo testą 2023

m. gruodžio 31 d

Pagrindiniai veiksniai, darantys įtaką Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo turto naudojimo vertės dydžiui atskirame PGV, yra

iš terminalo veiklos gaunamos pajamos ir taikoma diskonto norma.

Minėtų elementų pokyčių jautrumas vertės sumažėjimui pateikiamas toliau.

Skirtumas tarp PGV atsiperkamosios vertės ir jos balansinės vertės, tūkst. EUR

			Diskonto normos pokytis
	(1,0) p.p.	(0,5) p.p.	0,0 p.p.	+0,5 p.p.	+1,0 p.p.
(10,0) %	(6,664)	(10,483)	(14,035)	(17,342)	(20,424)
(5,0) %	8,075	3,654	(0,460)	(4,292)	(7,866)
0,0 %	22,813	17,791	13,115	8,758	4,692
5,0 %	37,552	31,927	26,690	21807	17,250
10,0 %	52,291	46,065	40,265	34,857	29,808

Pajamų pokytis

(kitos prielaidos

nekintančios

)

www.kn.lt | 28

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

3 NEKILNOJAMAS TURTAS, ĮRANGA IR ĮRENGIMAI (TĘSINYS)

Grupė ir Bendrovė papildomai įvertino metines investicijas ir iš pagrindinio kliento gaunamų pajamų lygį kaip pagrindinius elementus,

turinčius įtakos Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo turto naudojimo vertei. Pagal bazinį scenarijų per vertinimo laikotarpį

numatomos 54.664 tūkst. eurų kapitalo investicijos. Apskaičiuota, kad proporcingas metinių kapitalo išlaidų padidėjimas 10 % lemtų PGV

grynosios dabartinės vertės (GDV) sumažėjimą 2.963 tūkst. eurų suma, tuo tarpu 10 % sumažėjimas lemtų 2.963 tūkst. eurų padidėjimą.

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalui priskiriamo nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų bei naudojimo teise valdomo turto

grynoji balansinė vertė 2023 m. gruodžio 31 d. sudarė 81.923 tūkst. EUR (2022 m. gruodžio 31 d. – 88.933 tūkst. EUR).

Naudojimo teise valdomas turtas

GRUPĖ

			Mašinos,	Kitas
		Pastatai ir	įrengimai ir	ilgalaikis
	Žemė	statiniai	įrenginiai	turtas	Iš viso
Įsigijimo vertė
Likutis 2021 m. gruodžio 31 d.	22.592	1.065	393.035	45	416.737
Įsigijimai/perleidimai	3.789	792	-	-	4.581
Valiutos kursų pasikeitimo įtaka	-	4	-	-	4
Likutis 2022 m. gruodžio 31 d.	26.381	1.861	393.035	45	421.322
Įsigijimai/perleidimai	74	345	-	385	804
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d.	26.455	2.206	393.035	430	422.126
Sukauptas nusidėvėjimas ir vertės sumažėjimas:
Likutis 2021 m. gruodžio 31 d.	7.379	957	70.100	45	78.481
Nusidėvėjimas per metus	538	237	13.550	-	14.325
Valiutos kursų pasikeitimo įtaka	-	-	1	-	1
Likutis 2022 m. gruodžio 31 d.	7.917	1.194	83.651	45	92.807
Nusidėvėjimas per metus	540	257	13.550	43	14.390
Valiutos kursų pasikeitimo įtaka	-	2	-	-	2
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d.	8.457	1.453	97.201	88	107.199
2021 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	15.213	108	322.935	-	338.256
2022 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	18.464	667	309.384	-	328.515
2023 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	17.998	753	295.834	342	314.927

BENDROVĖ

			Mašinos,	Kitas
		Pastatai ir	įrengimai ir	ilgalaikis
Įsigijimo vertė	Žemė	statiniai	įrenginiai	turtas	Iš viso
Likutis 2021 m. gruodžio 31 d.	22.592	1.036	393.035	45	416.708
Įsigijimai/perleidimai	3.789	792	-	-	4.581
Likutis 2022 m. gruodžio 31 d.	26.381	1.828	393.035	45	421.289
Įsigijimai/perleidimai	74	337	-	385	796
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d.	26.455	2.165	393.035	430	422.085
Sukauptas nusidėvėjimas ir vertės sumažėjimas:
Likutis 2021 m. gruodžio 31 d.	7.379	952	70.100	45	78.476
Nusidėvėjimas per metus	538	230	13.550	-	14.318
Likutis 2022 m. gruodžio 31 d.	7.917	1.182	83.650	45	92.794
Nusidėvėjimas per metus	540	250	13.550	43	14.383
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d.	8.457	1.432	97.200	88	107.177
2021 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	15.213	84	322.935	-	338.232
2022 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	18.464	646	309.385	-	328.495
2023 m. gruodžio 31 d. likutinė vertė	17.998	733	295.835	342	314.908

Grupės ir Bendrovės naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimo sąnaudos per 2023 metus atitinkamai yra 14.390 tūkst. EUR ir

14.383 tūkst. EUR (per 2022 m. – 14.325 tūkst. EUR ir 14.318 tūkst. EUR). Į Grupės ir Bendrovės pardavimų savikainą įtraukta 14.098 tūkst.

EUR nusidėvėjimo sąnaudų (2022 m. – 14.088 tūkst. EUR), o likusi suma – 292 tūkst. EUR ir 285 tūkst. EUR (2022 m. – 237 tūkst. EUR ir 230

tūkst. EUR ) įtraukta į veiklos sąnaudas bendrųjų pajamų ataskaitoje.

Kadangi naudojimo teise valdomas turtas negeneruoja atskiro pinigų srauto, Grupės ir Bendrovės vadovybė įvertino vidinius ir išorinius

naudojimo teise valdomo turto ir kito materialiojo turto kaip bendro PGV vertės sumažėjimo požymius 2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m.

gruodžio 31 d. Vadovybė nenustatė naudojimo teise valdomo turto papildomo vertės sumažėjimo 2023 m. gruodžio 31 d.

www.kn.lt | 29

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

4 INFORMACIJA APIE SEGMENTUS

Grupės ir Bendrovės vadovybė pagal naują Grupės strategiją nustatė šiuos segmentus, kuriuose buvo pakeisti segmentų pavadinimai, šie

pakeitimai neturėjo įtakos grupavimui:

▪ SEPT– skystųjų energijos produktų terminalai Klaipėdoje ir Subačiuje, Kupiškio rajone, teikiantys skystųjų energijos produktų perkrovimo, ilgalaikio

saugojimo bei kitas su produktų perkrova susijusias paslaugas;

▪ SGD verslas apimantis SGDT ir komSGD segmentus:

o SGDT – suskystintų gamtinių dujų terminalas Klaipėdoje, kuris priima ir saugo suskystintas gamtines dujas, jas pakartotinai dujina ir

tiekia į magistralinį dujotiekį;

o komSGD – komercinės SGD veiklos – mažos apimties suskystintų gamtinių dujų perkrovos veikla, SGD projektų įgyvendinimas.

Grupė savo investicijas į patronuojamąsias ir asocijuotąsias įmones priskiria konkretiems segmentams pagal tai, kokią veiklą šios įmonės

vykdo: UAB KN Global Terminals, UAB SGD SPB ir KN Açu Servicos de Terminal de GNL LTDA – comSGD, UAB SGD terminalas – SGDT,

BALTPOOL UAB ir Sarmatia Sp. z. o. o. – SEPT.

2023 m. gruodžio 31 d. buvo trys pirkėjai, kurių kiekvieno atskirai gautos pardavimo pajamos viršijo 10 % visų Bendrovės pajamų ir iš viso

sudarė 38.220 tūkst. EUR:

Pirkėjas A – 15.388 tūkst. EUR (SEPT);

Pirkėjas B – 11.795 tūkst. EUR (SGDT);

Pirkėjas C – 11.037 tūkst. EUR (SGDT);

2022 m. gruodžio 31 d. buvo penki pirkėjai, kurių kiekvienos atskirai gautos pardavimo pajamos viršijo 10 % visų Bendrovės pajamų ir iš

viso sudarė 55.683 tūkst. EUR:

Pirkėjas A – 16.059 tūkst. EUR (SEPT);

Pirkėjas B – 9.141 tūkst. EUR (SGDT);

Pirkėjas C – 10.527 tūkst. EUR (SGDT);

Pirkėjas D – 11.047 tūkst. EUR (SGDT);

Pirkėjas E – 8.909 tūkst. EUR (SGDT).

Bendrovės verslo segmentų pagrindiniai rodikliai, įtraukti į 2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. finansinių metų bendrųjų

pajamų ataskaitą ir finansinės būklės ataskaitą, apibendrinti žemiau:

2023 m. gruodžio 31 d.	SEPT		SGD	Iš viso
		SGDT	komSGD
Pajamos iš sutarčių su klientais	27.919	48.743	6.863	83.525
Pelnas (nuostoliai) prieš apmokestinimą	4.896	9.717	1.359	15.972
Segmento grynasis pelnas (nuostoliai)	4.407	7.902	917	13.226
Palūkanų pajamos	1.262	82	170	1.514
Paskolų palūkanų sąnaudos	-	4.220	1	4.221
Nuomos palūkanų sąnaudos	366	1.155	43	1.564
Nusidėvėjimas ir amortizacija	5.262	2.189	1.200	8.651
Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas	481	13.762	147	14.390
Įsigytas materialus ir nematerialus ilgalaikis turtas	3.233	413	93	3.739
Segmento turtas iš viso*	108.697	346.163	24.215	479.075
Segmento paskolos ir susiję įsipareigojimai	(20)	164.445	(42)	164.383
Segmento nuomos įsipareigojimai	18.604	192.513	2.049	213.166
Segmento įsipareigojimų iš viso	24.731	371.321	7.847	403.899

2022 m. gruodžio 31 d.	SEPT		SGD	Iš viso
		SGDT	komSGD
Pajamos iš sutarčių su klientais	27.817	44.614	5.387	77.818
Pelnas (nuostoliai) prieš apmokestinimą	3.186	(10.571)	485	(6.900)
Segmento grynasis pelnas (nuostoliai)	3.220	(9.128)	4	(5.904)
Palūkanų pajamos	-	31	72	103
Paskolų palūkanų sąnaudos	-	966	7	973
Nuomos palūkanų sąnaudos	365	1.423	43	1.831
Nusidėvėjimas ir amortizacija	4.646	2.487	1.206	8.339
Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas	436	13.740	149	14.325
Įsigytas materialus ir nematerialus ilgalaikis turtas	4.200	123	40	4.363
Segmento turtas iš viso*	113.183	362.642	25.685	501.510
Segmento paskolos ir susiję įsipareigojimai	(20)	143.202	(42)	143.140
Segmento nuomos įsipareigojimai	18.567	245.600	2.081	266.248
Segmento įsipareigojimų iš viso	26.329	400.387	8.117	434.833

www.kn.lt | 30

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

4 INFORMACIJA APIE SEGMENTUS (TĘSINYS)

Informacijos pagal apskaitytinus segmentus sutikrinimas su finansinėmis ataskaitomis

I. Pajamos	2023	2022
Pajamos iš viso pagal apskaitytinus segmentus	83.525	77.818
Konsoliduotos pajamos	83.525	77.818
II. Pelnas (nuostoliai) prieš apmokestinimą	2023	2022
Pelnas (nuostoliai) prieš apmokestinimą iš viso pagal apskaitytinus segmentus	15.972	(6.900)
Konsoliduotas pelnas (nuostoliai) prieš apmokestinimą iš besitęsiančios veiklos	15.792	(6.900)
III. Grynasis pelnas (nuostoliai)	2023	2022
Grynasis pelnas (nuostoliai) iš viso pagal apskaitytinus segmentus	13.226	(5.904)
Konsoliduotas grynasis pelnas (nuostoliai)	13.226	(5.904)
IV. Nuomos įsipareigojimų palūkanos	2023	2022
Nuomos įsipareigojimų palūkanos iš viso pagal veiklos segmentus	1.564	1.831
Konsoliduotos nuomos įsipareigojimų palūkanos	1.564	1.831
V. Nusidėvėjimas ir amortizacija	2023	2022
Nusidėvėjimas ir amortizacija iš viso pagal apskaitytinus segmentus	8.651	8.339
Konsoliduotas nusidėvėjimas ir amortizacija	8.651	8.339
VI. Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas	2023	2022
Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas iš viso pagal apskaitytinus segmentus	14.390	14.325
Konsoliduotas naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas	14.390	14.325
VII. Materialiojo ir nematerialiojo turto įsigijimai	2023	2022
Materialiojo ir nematerialiojo turto įsigijimai iš viso pagal apskaitytinus segmentus	3.739	4.363
Konsoliduoti materialiojo ir nematerialiojo turto įsigijimai	3.739	4.363
VIII. Turtas*	2023	2022
Turtas iš viso pagal apskaitytinus segmentus	479.075	501.510
Konsoliduotas turtas iš viso	479.075	501.510
IX. Paskolos ir susiję įsipareigojimai	2023	2022
Paskolos ir susiję įsipareigojimai iš viso pagal apskaitytinus segmentus	164.383	143.140
Konsoliduotos paskolos ir susiję įsipareigojimai	164.383	143.140
X. Nuomos įsipareigojimai	2023	2022
Nuomos įsipareigojimai iš viso pagal apskaitytinus segmentus	213.166	266.248
Konsoliduoti nuomos įsipareigojimai	213.166	266.248
XI. Įsipareigojimai	2023	2022
Įsipareigojimai iš viso pagal apskaitytinus segmentus	403.899	434.833
Konsoliduoti įsipareigojimai iš viso	403.899	434.833

*Segmento turtas iš viso – Grupės turtas iš viso, atėmus pinigus ir pinigų ekvivalentus bei trumpalaikius terminuotus indėlius laikotarpio

pabaigoje.

www.kn.lt | 31

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

	Didžioji nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų dalis yra Lietuvoje ir tik mažiau nei 1 % – Brazilijoje.
5 INVESTICIJOS Į PATRONUOJAMĄSIAS ĮMONES pateikiamos sekančiai:

Bendrovė

	2023-12-31	2022-12-31
UAB KN Global Terminals akcijos	4.540	4.540
UAB SGD terminalas akcijos	38	38
	4.578	4.578

Bendrovė netiesiogiai kontroliuoja patronuojamąsias įmones UAB „SGD SPB“ ir KN Açu Servicos de Terminal de GNL LTDA.

UAB "KN Global Terminals"

Patronuojamoji įmonė įregistruota 2015 m. lapkričio 20 d. Pagrindinė veikla – tarptautinė SGD terminalų veiklos plėtra SGD transportavimo

jūra veikla, kita veikla.

UAB "KN Global Terminals" įstatinis kapitalas – 4.540 tūkst. EUR ir padalintas į 4.540 tūkst. paprastųjų vardinių akcijų, kurių kiekvienos

nominali vertė 1 euras.

Kadangi KN buvo paskirta suskystintų gamtinių dujų (SGD) terminalo Brazilijos Açu uoste operatoriumi, 2019 m. gruodžio 13 d., UAB "KN

Global Terminals" kartu su UAB „SGD SPB“ įsteigė KN Acu Servicos de Terminal de GNL LTDA. Dėl ilgalaikės sutarties su „Gas Natural Açu“

(GNA), KN per savo patronuojamąją įmonę prisiima atsakomybę už saugių, patikimų ir efektyvių operacijų vykdymą, įskaitant prieplaukos ir

jos įrenginių, dujotiekio ir dujų apskaitos stočių priežiūrą, taip pat remti SGD terminalo paleidimą.

Bendrovės vadovybė pakartotinai įvertino investicijų į patronuojamąją įmonę vertės sumažėjimo požymius – 2023 m. gruodžio 31 d. tokių

požymių nebuvo.

Neaudituota UAB "KN Global Terminals" finansinė būklė:

		UAB "KN Global Terminals"
	2023	2022
Ilgalaikis turtas	151	151
Trumpalaikis turtas	5.808	4.665
Trumpalaikiai įsipareigojimai	55	1
Nuosavybė	5.904	4.815

Neaudituotos UAB "KN Global Terminals" bendrosios pajamos:

		UAB "KN Global Terminals"
	2023	2022
Pajamos	1.156	721
(Sąnaudos) (68)		(68)
Pelnas (nuostolis)	1.088	653

UAB „SGD terminalas“

AB „KN Energies“ patronuojamoji įmonė – UAB „SGD terminalas“ (Burių g. 19, 92276 Klaipėda, 304139242) buvo įsteigta ir įregistruota

2018 m. gruodžio 27 d. UAB „SGD terminalas“ tikslas – vykdyti visos SGD terminalo struktūros eksploatavimo ir valdymo veiklą Klaipėdoje.

Šiuo metu patronuojamoji įmonė veiklos nevykdo .

Grupė

Bendrovė

2023

2022

2023

2022

Lietuvos pirkėjai

49.033

55.814

49.033

55.863

Užsienio pirkėjai

34.492

22.004

31.323

18.859

83.525

4 INFORMACIJA APIE SEGMENTUS (TĘSINYS)

77.818

80.356

74.722

Grupės ir Bendrovės pirkėjai yra Lietuvos ir užsienio įmonės. Pardavimo pajamos pagal geografinius segmentus už 2023 m. ir 2022 m.

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

5 INVESTICIJOS Į PATRONUOJAMĄSIAS ĮMONES (TĘSINYS)

Neaudituota UAB „SGD terminalas” finansinė būklė:

	UAB „SGD terminalas“
	2023	2022
Trumpalaikis turtas	20	24
Trumpalaikiai įsipareigojimai	1	1
Nuosavybė	19	23

Neaudituotos UAB „SGD terminalas” bendrosios pajamos:

	UAB „SGD terminalas“
	2023	2022
Pajamos	-	-
(Sąnaudos)	(4)	(4)
Pelnas (nuostolis)	(4)	(4)

6 ATSARGOS

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Atsarginės dalys, statybinės medžiagos ir kitos
atsargos	1.082	1.374	1.082	1.374
Dyzelinis kuras SGD terminalo poreikiams	359	257	359	257
Kuras transportui ir kitiems įrengimams	113	47	113	47
Suskystintos gamtinės dujos	46	46	46	46
Apyvartiniai taršos leidimai	8	133	8	133
Skystieji energijos produktai, skirti parduoti	-	263	-	263
Iš viso atsargų	1.608	2.120	1.608	2.120

2023 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė atsargų nurašymo iki grynosios galimo realizavimo vertės neapskaitė. 2022 m. gruodžio 31 d.

Grupė ir Bendrovė apskaitė 92 tūkst. EUR vertės atsargų, kurios buvo nurašytos iki grynosios galimo realizavimo vertės.

2023 m. Grupė ir Bendrovė pripažino atsargų už 3.068 tūkst. EUR (2022 m. – 5.549 tūkst. EUR) pardavimo savikainoje ir 114 tūkst. EUR

veiklos sąnaudose (2022 m. – 37 tūkst. EUR). Per metus sąnaudomis pripažintos atsargos buvo įtrauktos į šiuos pardavimo savikainos ir

veiklos sąnaudų straipsnius:

	2023	2022
Atsargos pripažintos pardavimo savikainoje:
Dujos	1.941	3.942
Ilgalaikio turto remontas ir priežiūra	380	223
Skystieji energijos produktai	355	1.019
Apyvartiniai taršos leidimai	216	168
Paslaugos laivams	111	125
Transporto sąnaudos	41	52
Darbų saugos sąnaudos	23	19
Kita	1	1
Viso atsargų apskaitytų pardavimo savikainoje	3.068	5.549
Atsargos pripažintos veiklos sąnaudose:
Transporto sąnaudos	33	36
Kita	81	1
Viso atsargų apskaitytų veiklos sąnaudose	114	37

www.kn.lt | 32

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

7 IŠ PIRKĖJŲ IR KITOS GAUTINOS SUMOS

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Gautinos sumos	10.556	11.879	9.830	11.336
Išankstiniai mokėjimai	810	796	810	765
Kitos gautinos sumos	2.441	2.066	2.222	1.871
	13.807	14.741	12.862	13.972

Iš pirkėjų gautinos sumos yra beprocentės ir paprastai jų terminas yra 2-20 dienų.

Gautinos sumos detalizuojamos žemiau:

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Sumos, gautinos už SGD terminalo veiklą	7.854	8.521	7.855	8.521
Sumos, gautinos už skystųjų energijos produktų
perkrovimą ir susijusias paslaugas	3.410	4.261	3.410	4.261
Sumos, gautinos už terminalo eksploatavimo ir
valdymo paslaugas	804	620	77	77
Atimti: vertės sumažėjimas	(1.512)	(1.523)	(1.512)	(1.523)
	10.556	11.879	9.830	11.336

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Gautinos sumos iš trečiųjų šalių	5.583	6.801	4.839	6.221
Gautinos sumos iš susijusių šalių (26 pastaba)	4.973	5.078	4.991	5.115
	10.556	11.879	9.830	11.336

Grupė ir Bendrovė 2023 m. gruodžio 31 d. apskaitė 1.512 tūkst. EUR vertės sumažėjimą gautinoms sumoms (2022 m. gruodžio 31 d. –

1.523 tūkst. EUR).

Gautinoms sumoms vertės sumažėjimo atstatymo pokytis už 2023 m. sudarė 11 tūkst. EUR (2022 m. vertės sumažėjimas - 12 tūkst. EUR)

buvo apskaitytas veiklos sąnaudose bendrųjų pajamų ataskaitoje.

Prekybos gautinų sumų vertės sumažėjimo atidėjinio pasikeitimas

Prekybos gautinų sumų vertės sumažėjimo atidėjinio pokytis per metus buvo toks:

Grupė ir Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31
Likutis sausio 1 d.	1.523	1.511
Vertės sumažėjimas per metus	-	12
Vertės sumažėjimo panaikinimas	(11)	-
Likutis gruodžio 31 d.	1.512	1.523

Iš pirkėjų gautinų sumų senėjimo analizė 2023 m. ir 2022 m.:

Grupė

					Pradelstos prekybos gautinos sumos, kurioms nenustatytas vertės sumažėjimas
Nepradelstos prekybos
gautinos sumos		Mažiau nei	30-59	60-89	90-179	180-279	280-359	Daugiau nei
		30 dienų	dienų	dienų	dienų	dienų	dienų	360 dienų	Iš viso
2023	4.946	1.575	49	-	-	-	-	3.986	10.556
2022	6.999	896	6	3	-	3.975	-	-	11.879

Bendrovė

		Pradelstos prekybos gautinos sumos, kurioms nenustatytas vertės sumažėjimas
Nepradelstos prekybos		Mažiau nei 30	30-59	60-89	90-179	180-279	280-359	Daugiau nei
gautinos sumos		dienų	dienų	dienų	dienų	dienų	dienų	360 dienų	Iš viso
2023 m.	4.220	1.575	49	-	-	-	-	3.986	9.830
2022 m.	6.465	896	6	3	-	3.975	-	-	11.336

www.kn.lt | 33

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

7 IŠ PIRKĖJŲ GAUTINOS SUMOS (TĘSINYS)

Visos iš suskystintų gamtinių dujų terminalo paslaugų gautinos sumos yra įkeistos UAB Hoegh LNG Klaipėda 10 metų laikotarpiui nuo

2014 m. (2012 m. kovo 2 d. sudaryta sutartis, 25 pastaba).

Kitos gautinos sumos:

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Gautinos palūkanos už terminuotus indėlius	1.037	-	1.029	-
Gautinas pridėtinės vertės mokestis	979	860	979	860
Gautinas akcizo mokestis	214	983	214	983
Kiti gautini mokesčiai (1)	211	195	-	-
Kitos gautinos sumos	-	28	-	28
Iš viso	2.441	2.066	2.222	1.871

(1) Kiti gautini mokesčiai, susiję su patronuojamosios įmonės KN Acu Servicos de Terminal de GNL Ltda gautino socialinio draudimo

mokesčiais (INSS). Už darbo užmokestį, priskaitomą Brazilijos darbuotojams, yra mokamos socialinio draudimo įmokos. Pagal galiojančius

teisės aktus, mėnesinė socialinio draudimo įmoka Brazilijoje mokama nuo bendros atlyginimo sumos, kurios dydis yra nuo 7,5 % iki 14 %.

8 SUTARČIŲ TURTAS

Grupė ir Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31
Trumpalaikis sutarčių turtas
Sukauptos pajamos	556	328
	556	328

2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. sukauptos pajamos už skystųjų energijos produktų saugojimą, apskaičiuotos kaip

įvykdymo procentas nuo visų numatomų sutartų paslaugų išlaidų. Užbaigus skystųjų energijos produktų perkrovimą ir klientui juos

priėmus, sumos, iš pradžių pripažintos sutartiniu turtu, perklasifikuojamos į prekybos gautinas sumas.

9 KITAS FINANSINIS TURTAS

Grupė ir Bendrovė

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Trumpalaikiai terminuoti indėliai bankuose (1)	57.500	-	53.000	-
Gautina akcizo mokesčio garantija (2)	3.321	3.271	3.321	3.271
Kitos garantijos	465	-	465	-
Iš viso	61,296	3.271	56,786	3.271

(1) 2023 m. gruodžio 31 d. Grupė komerciniuose bankuose turėjo 6 trumpalaikius terminuotus indėlius, kurių vertė siekė 57.500 tūkst.

eurų, ir kurių terminas daugiau kaip 3 mėn. Bendrovė komerciniuose bankuose turėjo 4 trumpalaikius terminuotus indėlius, kurių vertė

siekė 53.000 tūkst. eurų. Metinės palūkanos varijuoja nuo 2,30 % iki 4,00 % visoms pasirašytoms sutartims.

(2) 2020-2021 m. Grupė ir Bendrovė sumokėjo Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI) piniginį užstatą, skirtą akcizo mokestinių prievolių

užtikrinimui. Per 2023 m. papildomai VMI pervesta 2.550 tūkst. eurų, iš kurių 2.500 tūkst. eurų buvo grąžinti į Bendrovės sąskaitą 2023

m. gegužės mėn. Piniginio užstato naudojimas neterminuotas (grąžinamas per 5 darbo dienas nuo prašymo pateikimo).

10 PINIGAI IR PINIGŲ EKVIVALENTAI

Grupė

Bendrovė

2023-12-31

2022-12-31

2023-12-31

2022-12-31

Pinigai banke

19.535

72.423

17.405

66.848

www.kn.lt | 34

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

10 PINIGAI IR PINIGŲ EKVIVALENTAI (TĘSINYS)

2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės pinigai ir jų ekvivalentai nėra įkeisti. Taip pat Grupės ir Bendrovės

pinigai ir jų ekvivalentai 2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. nebuvo apriboti.

Pinigų ir pinigų ekvivalentų apskaitinės vertės denominuotos šiomis valiutomis, pateikiamos eurais:

	Grupė		Bendrovė
Valiuta	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
EUR	14.049	66.687	12.628	61.909
USD	4.777	4.939	4.777	4.939

BRL	709	797	-	-
	19.535	72.423	17.405	66.848

Grupės ir Bendrovės vadovybė įvertino galima pinigų, laikomų banke, nuvertėjimą, kaip tai numato 9-ojo TFAS. Vertinimas atliktas remiantis

oficialiais Standard & Poor’s ilgalaikio skolinimosi reitingais:

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
A+	7.276	26.784	5.855	22.006
A-	5.962	17.000	5.962	17.000
AA -	5.588	27.842	5.588	27.842
BB-	709	797	-	-
	19.535	72.423	17.405	66.848

Remiantis vadovybės atliktu vertinimu ir geriausiu įverčiu, pinigai ir jų ekvivalentai pateikiami tikrąja verte ir 2023 m. gruodžio 31 d. ir

2022 m. gruodžio 31 d. nėra jokių pinigų vertės sumažėjimo požymių.

11 ĮSTATINIS KAPITALAS IR REZERVAI

Bendrovės įstatinis kapitalas šiuo metu yra lygus 110.315.009.65 EUR ir yra padalintas į 380.396.585 akcijų vienetus, kiekvienam iš jų

suteikiant vieną balsą. Visos akcijos yra apmokėtos. 72,47 % akcijų (275.687.444 vnt.) priklauso Lietuvos valstybei, atstovaujamai Energetikos

ministerijos.

Bendrovė neįsigijo savų akcijų ir 2023 m. ir 2022 metais nesudarė sandorių dėl savų akcijų įsigijimo ar perleidimo.

Privalomasis rezervas yra privalomas pagal Lietuvos Respublikos teisės aktus. Į jį privaloma kasmet pervesti ne mažiau kaip 5 % grynojo

pelno, apskaičiuojamo pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, kol rezervas pasieks 10 % įstatinio kapitalo. 2023 m.

gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. privalomasis rezervas yra pilnai suformuotas.

Kiti (paskirstytini) rezervai formuojami pagal visuotinio akcininkų susirinkimo nutarimą dėl pelno paskirstymo. Šie rezervai gali būti

naudojami tik visuotinio akcininkų susirinkimo patvirtintiems tikslams. Bendrovėje kiti rezervai daugiausiai formuojami investicijoms.

12 ILGALAIKIŲ IŠMOKŲ DARBUOTOJAMS ĮSIPAREIGOJIMAS

Atidėjiniai pensiniam rezervui apima mokėtinas sumas, paskaičiuotas pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. Bendrovės darbuotojui,

išeinančiam iš darbo sulaukus pensinio amžiaus, pagal Lietuvos Respublikos įstatymus priklauso 2 mėnesių atlyginimų dydžio išmoka. 2023

m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė pripažino išmokas darbuotojams, susijusias su darbuotojų darbo stažu,

numatytas Bendrovės kolektyvinėje sutartyje. Priklausomai nuo Bendrovėje išdirbto laiko, darbdavys turi teisę mokėti didesnę išmoką nei

numatyta įstatyme.

2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė perkėlė dalį įsipareigojimų darbuotojams prie trumpalaikių

įsipareigojimų.

2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės vienkartinių išmokų išeinantiems iš Bendrovės darbuotojams, sulaukusiems pensinio amžiaus

įsipareigojimas sudarė 816 tūkst. EUR (2022 m. – 631 tūkst. EUR) kaip pateiktas žemiau:

Grupė ir Bendrovė

2023

2022

Laikotarpio pradžioje

631

756

Priskaityta per metus

210

(93)

Išmokėta per metus

(25)

(32)

Laikotarpio pabaigoje

816

631

Trumpalaikė dalis

122

Ilgalaikė dalis

694

569

www.kn.lt | 35

www.kn.lt | 36

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

12 ILGALAIKIŲ IŠMOKŲ DARBUOTOJAMS ĮSIPAREIGOJIMAS (TĘSINYS)

Pagrindinės prielaidos, taikytos įvertinant Bendrovės ilgalaikių išmokų darbuotojams įsipareigojimą, yra pateiktos žemiau:

Grupė ir Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31
Diskonto norma	3,91 %	1,94 %
Darbuotojų kaitos rodiklis	7,94 %	8,46 %
Metinis atlyginimų padidėjimas	7,90 %	4,90 %

13 PASKOLOS IR NUOMOS ĮSIPAREIGOJIMAI

Paskolos

Grupė ir Bendrovė

2023-12-31

2022-12-31

Šiaurės investicijų banko paskola (b, c)	121.525	96.102
Europos investicinio banko paskola (a)	42.853	46.703
Garantijos įmoka Lietuvos Respublikos Finansų ministerijai	(126)	(130)
Mokėtinos paskolos palūkanos	131	465
	164.383	143.140

(a) Kredito sutartis, sudaryta 2013 m. liepos 9 d., buvo sudaryta su Europos investicijų banku (EIB), kad būtų suteiktas iki 87.000 tūkst. EUR

kreditas SGDT projektui įgyvendinti. Pagal sutartį EIB finansavo iki 50 % projekto įgyvendinimui reikalingų lėšų. Kredito trukmė yra iki 20

metų (taikomas 5 metų atidėjimo laikotarpis ir 15 metų linijinis grąžinimo grafikas), palūkanų norma yra kintama, susidedanti iš banko

maržos, įskaičiuojant 3 mėnesių EURIBOR normą, ir kurios maržą EIB pateikia mokėjimo pasiūlymuose. Sutartyje taip pat buvo numatyta,

kad minimali kredito dalis yra 15.000 tūkst. EUR, o visa kredito suma Bendrovei turi būti išmokėta padalinus ją į ne daugiau kaip 6 dalis.

100 % Bendrovės sutartinių finansinių įsipareigojimų vykdymą užtikrina valstybės garantija, kuri yra suderinta su ES komisija. Lietuvos

Respublikos Finansų ministerija, išdavusi valstybės pagalbos garantiją, už kurią Bendrovė garantuoja nekilnojamu turtu, įranga ir įrengimais,

sukurtu įgyvendinant SGDT projektą (3 pastaba).

Nurodytas kreditas buvo išmokėtas keliomis dalimis:

i. Pirmoji dalis. 2013 m. gruodžio 20 d. buvo gauta pirmoji 15.000 tūkst. EUR dalis, grąžinimas padengiant paskolą iki 2033 m.

gruodžio 20 d. Per 2023 m. buvo padengta 966 tūkst. EUR. Pirmosios dalies paskolos likutis 2023 m. gruodžio 31 d. – 9.859 tūkst.

EUR (2022 m. gruodžio 31 d. – 10.766 tūkst. EUR).

ii. Antroji dalis. 2014 m. lapkričio 28 d. buvo gauta antroji 15.000 tūkst. EUR dalis, padengiant paskolą iki 2034 m. lapkričio 28 d.

2023 m. gruodžio 31 d. buvo padengta 967 tūkst. EUR. Antrosios dalies paskolos likutis 2023 m. gruodžio 31 d. – 10.843 tūkst. EUR

(2022 m. gruodžio 31 d. – 11.751 tūkst. EUR).

iii. Trečioji dalis. 2017 m. gruodžio 15 d. buvo gauta trečioji 24.700 tūkst. EUR dalis, padengiant paskolą iki 2034 m. gruodžio 20 d.

2023 m. gruodžio 31 d. buvo padengta 2.093 tūkst. EUR. Trečiosios dalies paskolos likutis 2023 m. gruodžio 31 d. – 22.151 tūkst.

EUR (2022 m. gruodžio 31 d. – 24.186 tūkst. EUR).

2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovė įvykdė visus finansinius rodiklius, numatytus paskolos sutartyje.

(b) 2014 m. lapkričio 27 d. Bendrovė sudarė kredito sutartį su Šiaurės šalių investicijų banku (ŠIB) dėl iki 34.755 tūkst. EUR paskolos

suteikimo SGDT projekto įgyvendinimui (tas pats projektas). Pagal sutartį kredito trukmė buvo iki 20 metų (taikomas 5 metų atidėjimo

laikotarpis ir 15 metų linijinis grąžinimo grafikas, palūkanos kintamos, jų konkreti norma buvo numatyta NIB išmokėjimo pasiūlyme

(fiksuota marža + 6 mėnesių EURIBOR). Paskolos sutartyje taip pat buvo numatyta, kad minimali išmokama kredito dalis yra 7.000 tūkst.

EUR, o visa kredito suma Bendrovei turėjo būti išmokėta padalinus ją į ne daugiau kaip 5 dalis.

2015 m. lapkričio 10 d. buvo pasirašytas ŠIB paskolos sutarties pakeitimas, siekiant sumažinti pagrindinę paskolos dalį iki 22.000 tūkst. EUR.

2017 m. rugpjūčio 31 d. Bendrovė gavo 22.000 tūkst. EUR sumą. Terminas su pilna pagrindinės sumos amortizacija buvo nustatytas iki

2034 m. birželio 19 d. 2023 m. gruodžio 31 d. buvo grąžinta 1.419 tūkst. EUR. ŠIB paskolos likutis 2023 m. gruodžio 31 d. – 14.187 tūkst.

EUR (2022 m. gruodžio 31 d. – 16.615 tūkst. EUR).

100 % Bendrovės sutartinių finansinių įsipareigojimų vykdymą užtikrina valstybės garantija, kuri yra suderinta su ES komisija. Lietuvos

Respublikos Finansų ministerija, išdavusi valstybės pagalbos garantiją, už kurią Bendrovė garantuoja visu nekilnojamuoju turtu, įranga ir

įrengimais, sukurtus įgyvendinant SGDT projektą.

suteikimo FSRU nuomos įmokų restruktūrizavimui. Pagal paskolos sutartį kredito terminas buvo iki 25 metų (taikomas 5 metų atidėjimo

laikotarpis ir 20 metų linijinis grąžinimo grafikas, palūkanos kintamos (fiksuota marža + 6 mėnesių EURIBOR). Paskolos sutartyje taip pat

numatyta, kad minimali mokėtina kredito suma yra 5.000 tūkst. EUR, o metinės dalies viršutinė riba yra 26.829 tūkst. EUR (iš viso sudaro 5

metinės dalys). Paskolos likutis 2023 m. gruodžio 31 d. – 107.338 tūkst. EUR (2022 m. gruodžio 31 d. – 79.487 tūkst. EUR).

www.kn.lt | 37

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

13 PASKOLOS IR NUOMOS ĮSIPAREIGOJIMAI (TĘSINYS)

100 % Bendrovės sutartinių finansinių įsipareigojimų vykdymą užtikrina valstybės garantija, kuri yra suderinta su ES komisija. Lietuvos

Respublikos Finansų ministerija, išduodanti valstybinės pagalbos garantiją, nustatė tokią užtikrinimo struktūrą: Subačiaus skystųjų energijos

produktų terminalas ir visos esamos bei būsimos gautinos sumos iš saugumo dedamosios iki 2044 m. Gautinų sumų už saugumo dedamąją

užtikrinimas atidedamas iki 2025 m. sausio 31 d., nes 20.000 tūkst. EUR įsipareigojimų įvykdymo banko garantija yra 5 metams suteikiama

Lietuvos Respublikos Finansų ministerijai kaip kredito parama. Už valstybinės garantijos išdavimą, kaip ir istoriškai, buvo sumokėta 0,1 %

garantijos administravimo įmoka Lietuvos Respublikos Finansų ministerijai.

2023 m. kovo 31 d. Bendrovė atsiėmė 6.707 tūkst. EUR sumą, po to trys iš eilės einančios dalys atitinkamai 2023 m. birželio 30 d., 2023 m.

rugsėjo 30 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d., kurių kiekviena sudarė 6.707 tūkst. EUR. Išmokėjimo grafikas 2023 m. buvo toks pat kaip ir 2022

m.: 2023 m. kovo 31 d. Bendrovė išėmė 6.707 tūkst. eurų sumą, po to trys iš eilės einančios dalys atitinkamai 2022 m. birželio 30 d., 2022

m. rugsėjo 30 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d., kurių kiekviena sudarė 6.707 tūkst. eurų.

Nuomos įsipareigojimai

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Nuomos įsipareigojimai	213.166	266.248	213.147	266.226

Nuomos įsipareigojimai 2023 m. gruodžio 31 d. galėtų būti detalizuojami taip:

Grupė

	Laivo-saugyklos	Žemės	Krantinės
	nuoma	nuoma	nuoma	Kita*	Iš viso
Ilgalaikiai nuomos įsipareigojimai	-	18.851	4.856	752	24.459
Trumpalaikiai nuomos įsipareigojimai	187.510	661	122	414	188.707
	187.510	19.512	4.978	1.166	213.166

Bendrovė

	Laivo-saugyklos	Žemės	Krantinės
	nuoma	nuoma	nuoma	Kita*	Iš viso
Ilgalaikiai nuomos įsipareigojimai	-	18.851	4.856	743	24.450
Trumpalaikiai nuomos įsipareigojimai	187.510	661	122	404	188.697
	187.510	19.512	4.978	1.147	213.147

Nuomos įsipareigojimai 2022 m. gruodžio 31 d. galėtų būti detalizuojami taip:

Grupė

	Laivo-saugyklos	Žemės	Krantinės
	nuoma	nuoma	nuoma	Kita*	Iš viso
Ilgalaikiai nuomos įsipareigojimai	195.022	19.231	5.392	477	220.122
Trumpalaikiai nuomos įsipareigojimai	45.353	443	77	253	46.126
	240.375	19.674	5.469	730	266.248

Bendrovė

	Laivo-saugyklos	Žemės	Krantinės
	nuoma	nuoma	nuoma	Kita*	Iš viso
Ilgalaikiai nuomos įsipareigojimai	195.022	19.231	5.392	463	220.108
Trumpalaikiai nuomos įsipareigojimai	45.353	443	77	245	46.118
	240.375	19.674	5.469	708	266.226

* Kita sudaro transporto priemonių, ofiso ir kt. nuoma.

2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. nuomos įsipareigojimų palūkanų norma svyruoja nuo 0,5 % iki 2 %. Pagrindinės nuomos

sutarčių charakteristikos pagal turto grupes, taip pat nuomos įsipareigojimų pokyčiai gali būti pateikti taip:

GRUPĖ, išreikšta eurais

		Sutarties	Likutinė vertė		Palūkanų		Pakartotinis	Papildomos	Valiutos kurso	Likutinė vertė
Nuoma	Valiuta	pabaigos data	2022-12-31	Palūkanos	mokėjimai	Mokėjimai	įvertinimas	išmokos	įtaka	2023-12-31
Laivo-saugyklos	USD	2024 m.	240.374	1.056	(1.079)	(45.473)	-	-	(7.368)	187.510
Žemės	EUR	2055 m.	19.674	388	(390)	(234)	74	-	-	19.512
Krantinės	EUR	2065 m.	5.469	99	(99)	(491)	-	-	-	4.978
Kita	EUR	2023 m.	731	21	(18)	(289)	339	382	-	1.166
			266.248	1.564	(1.586)	(46.487)	413	382	(7.368)	213.166

www.kn.lt | 38

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

13 PASKOLOS IR NUOMOS ĮSIPAREIGOJIMAI (TĘSINYS)

BENDROVĖ, išreikšta eurais

		Sutarties	Likutinė vertė		Palūkanų		Pakartotinis	Papildomos	Valiutos kurso	Likutinė vertė
Nuoma	Valiuta	pabaigos data	2022-12-31	Palūkanos	mokėjimai	Mokėjimai	įvertinimas	išmokos	įtaka	2023-12-31
Laivo-saugyklos	USD	2024 m.	240.374	1.056	(1.079)	(45.473)	-	-	(7.368)	187.510
Žemės	EUR	2055 m.	19.674	388	(390)	(234)	74	-	-	19.512
Krantinės	EUR	2065 m.	5.469	99	(99)	(491)	-	-	-	4.978
Kita	EUR	2023 m.	709	19	(18)	(284)	339	382	-	1.147
			266.226	1.562	(1.586)	(46.482)	413	382	(7.368)	213.147

2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė neturėjo likutinės vertės garantijų, susijusių su nuomos sutartimis, taip

pat Grupėje ir Bendrovėje nėra sudarytų, bet dar neprasidėjusių nuomos sutarčių. Išpirkimo opcionas yra numatytas tik vienoje sutartyje

(FSRU nuoma), kuri aprašyta žemiau.

Plaukiojančiosios saugyklos su dujinimo įrenginiu (FSRU) nuoma

2012 m. kovo 2 d. Bendrovė pasirašė 10 m. sutartį su Hoegh LNG Ltd. dėl SGD plaukiojančiosios saugyklos su dujinimo įrenginiu (angl.

FSRU) statybos, eksploatavimo ir perleidimo (angl. BOT) nuomos su galimybe išpirkti. FSRU į Klaipėdą atvyko 2014 m. spalio 27 d., o laivo

perėmimas įvyko 2014 m. lapkričio 27 d. 2023 m. ir 2022 m. pasikeitimų SGD laivo-saugyklos su dujinimo įrenginiu statybos, eksploatavimo

ir perleidimo nuomos sutartyje su Hoegh LNG Ltd. nebuvo. Sutarties sąlygos nenumato jokių Bendrovės veiklos apribojimų, susijusių su

dividendais, papildomomis paskolomis ar papildoma ilgalaike nuoma.

FSRU laivo nuomos sutartis apima šiuos elementus:

▪ Laivo-saugyklos nuoma;

▪ Veiklos sąnaudos (paslaugos, atsarginės dalys, medžiagos, draudimas, laivo radijas ir komunikacija);

▪ Valdymo sąnaudos;

▪ Įgulos nuoma.

Nuomos laikotarpio pabaigoje Grupė ir Bendrovė turi galimybę įsigyti laivą-saugyklą „Independence“. 2021 m. vasario 25 d. visuotinis

akcininkų susirinkimas patvirtino sprendimą įsigyti laivo-saugyklos išdujinimo įrenginį „Independence".

ĮSIPAREIGOJIMŲ POKYČIO SUTIKRINIMAS SU PINIGŲ SRAUTAIS IŠ FINANSINĖS VEIKLOS

Vadovaujantis TAS 7 „Atskleidimo Iniciatyva“ reikalavimais, žemiau pateiktoje lentelėje pateikiama informacija finansinių ataskaitų

vartotojams apie įsipareigojimų pokyčius, kylančius iš finansinės veiklos, įskaitant pasikeitimus iš piniginių srautų ir nepiniginių pokyčių.

Grupė

Bendrovė

Paskolos

Nuomos

įsipareigojimai

Paskolos

Nuomos

įsipareigojimai

Ilgalaikės paskolos, įskaitant mokėtinas palūkanas

2022 m. sausio 1 d.

119.923

287.105

119.923

287.080

Papildomos paskolos (Pinigų srautai)

26.829

4.580

26.829

4.580

Paskolų grąžinimas (Pinigų srautai)

(3.901)

Nuomos įsipareigojimų grąžinimas (Pinigų srautai)

(47.901)

(47.895)

Palūkanų ir paskolų administravimo mokesčio

priskaičiavimas

973

1.831

964

1.829

Sumokėtos palūkanos ir paskolų administravimo

mokestis (Pinigų srautai)

(759)

(1.726)

(759)

(1.725)

Garantijos mokėjimai (Pinigų srautai)

(606)

Nuomos įsipareigojimų pakartotinis vertinimas

17.380

Kiti mokėjimai / perklasifikavimai

681

4.979

690

4.977

Ilgalaikės paskolos, įskaitant mokėtinas palūkanas

2023 m. sausio 1 d.

143.140

266.248

143.140

266.226

Papildomos paskolos (Pinigų srautai)

26.829

382

26.829

382

Paskolų grąžinimas (Pinigų srautai)

(5.445)

Nuomos įsipareigojimų grąžinimas (Pinigų srautai)

(46.487)

(46.482)

Palūkanų ir paskolų administravimo mokesčio

priskaičiavimas

3.993

1.564

3.993

1.562

Sumokėtos palūkanos ir paskolų administravimo

mokestis (Pinigų srautai)

(3.990)

(1.586)

(3.990)

(1.586)

Garantijos mokėjimai (Pinigų srautai)

(144)

Užsienio valiutos kurso pokyčių įtaka

(7.368)

Pakartotinis įvertinimas

413

Ilgalaikės paskolos, įskaitant mokėtinas palūkanas

2023 m. gruodžio 31 d.

164.383

213.166

164.383

213.147

www.kn.lt | 39

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

14 PREKYBOS SKOLOS IR KITI ĮSIPAREIGOJMAI

Grupė		Bendrovė
2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31

Prekybos mokėtinos sumos	4.779	3.596	4.521	3.564
Kitos mokėtinos sumos ir trumpalaikiai
įsipareigojimai	656	2.275	623	2.157
	5.435	5.871	5.144	5.721

Prekybos mokėtinos sumos:

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Kiti mokėjimai, susiję su laivu-saugykla	2.030	1.640	2.030	1.640
Mokėtinos sumos rangovams	274	184	274	184
Mokėtinos sumos už dujas	255	-	255	-
Mokėtinos sumos už geležinkelio paslaugas	79	99	79	99
Kitos prekybos mokėtinos sumos	2.141	1.673	1.883	1.641
Iš viso	4.779	3.596	4.521	3.564

2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės 2.030 tūkst. EUR prekybos skolų buvo denominuotos JAV doleriais (2022 m. gruodžio 31 d. – 912 tūkst.

EUR).

Prekybos skolos yra beprocentės ir paprastai joms yra nustatomas 30 dienų atsiskaitymo laikotarpis.

Kitos mokėtinos sumos ir trumpalaikiai įsipareigojimai:

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Sukauptos sąnaudos ir įsipareigojimai	411	909	411	909
Mokėtinas nekilnojamojo turto mokestis	126	126	126	126
Mokėjimai už draudimą	35	-	35	-
Gauti garantijos mokėjimai (1)	-	880	-	880
Kiti mokėtini mokesčiai	10	120	-	-
Kiti įsipareigojimai	74	240	51	242
	656	2.275	623	2.157

(1) Gautas garantijos mokėjimas, susijęs su konkretaus kliento mokėjimo įsipareigojimų vykdymu. Įvykdžius sutartį garantinis mokėjimas

buvo grąžintas 2023 m. spalio 02 d. Iš viso išmokėta 880 tūkst. Eur suma.

15 SU DARBO SANTYKIAIS SUSIJĘ ĮSIPAREIGOJIMAI

	Grupė		Bendrovė
	2023-12-31	2022-12-31	2023-12-31	2022-12-31
Sukauptos metinės premijos	1.577	1.711	1.517	1.631
Sukauptas atostogų rezervas	881	769	829	715
Mokėtinas darbo užmokestis	589	500	589	500
Mokėtinas socialinio draudimo mokestis	268	265	258	228
Mokėtinas gyventojų pajamų mokestis	251	190	206	176
Kiti išskaitymai	2	2	2	2
Iš viso	3.568	3.437	3.401	3.252

16 ATIDĖJINIAI

	2023-12-31	2022-12-31
Apyvartinių taršos leidimų atidėjinys (1)	6.419	5.663
Atidėjinys pretenzijoms (2)	944	-
	7.363	5.663

(1) Šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijos apyvartiniai taršos leidimai (toliau ATL) iš anksto yra nemokamai paskirstomi

laikotarpiams, apimantiems keletą ateinančių metų. Pirmasis laikotarpis prasidėjo 2005 m. ir baigėsi 2007 m., antrasis laikotarpis

prasidėjo 2008 m. ir baigėsi 2012 m., trečiasis laikotarpis prasidėjo 2013 m. ir baigėsi 2022 m., ir dabartinis laikotarpis prasidėjo

2023 m. ir baigsis 2025 m. Nuo 2005 m. projekte dalyvaujančios įmonės yra įpareigotos pranešti kiekvienų kalendorinių metų

tikrąjį taršos mastą. Jei suteiktų ATL nepakanka, už kiekvieną viršijančią anglies dioksido toną reikia mokėti baudą.

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

16 ATIDĖJINIAI (TĘSINYS)

ATL įsipareigojimas yra apskaitomas, kai įvertinamas trūkumas tarp nacionaliniame paskirstymo plane paskirtų apyvartinių taršos leidimų

bei faktinės konkrečių metų taršos. Panaudotų ATL kiekis kiekvienais metais yra audituojamas išorinių auditorių.

2023 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė apskaitė 6.419 tūkst. EUR ATL atidėjinių, viršijančių paskirtų ir galimų panaudoti apyvartinių

taršos leidimų kvotą (2022 m. gruodžio 31 d. – 5.663 tūkst. EUR).

Apyvartinių taršos leidimų judėjimas per 2023 m.:

Likutis 2022 m. gruodžio 31 d.	(5.663)
Įsigyti apyvartiniai taršos leidimai	91
Panaudoti apyvartiniai taršos leidimai	6.526
Papildomas atidėjinys	(7.373)
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d.	(6.419)

(2) 2023 m. sausio mėn. SGD terminalo naudotojai PGNiG Supply & Trading GmbH pateikė Bendrovei pretenzijas dėl kompensacijos,

nes 2022 m. gruodžio mėn. krovos operacijų metu PGNiG Supply & Trading GmbH užsakytas SGD vežėjas patyrė prastovą

kraunant suskystintas gamtines dujas į plūduriuojančios saugyklos išdujinimo bloką (FSRU). PGNiG Supply & Trading GmbH

užsakytas SGD vežėjo prastovos atsirado dėl FSRU įrangos techninio gedimo 2022 m. lapkričio 25 d., kai SGD išdujinimo

pajėgumai buvo iš dalies apriboti, o tai savo ruožtu lėmė, kad minėtas SGD vežėjas kraudamas SGD krovinį viršijo gulėjimo laiką.

PGNiG Supply & Trading GmbH pateikė 944 tūkst. pretenziją. Įvertinusi pretenzijas ir teisines/reguliacines priemones, Bendrovė

prašomus kompensacijos reikalavimus įvertino kaip pagrįstus ir susitarė dėl kompensacijos derybų bei taikos sutartimi.

Pretenzijų atidėjinio judėjimas per 2023 m.:

Likutis 2022 m. gruodžio 31 d.	-
Papildomas atidėjinys pretenzijoms	(944)
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d.	(944)

17 PAJAMOS IŠ SUTARČIŲ SU KLIENTAIS

	Grupė		Bendrovė
	2023	2022	2023	2022
Pajamos iš SGD terminalo pakartotinio dujinimo paslaugų, gaunamos tiesiogiai iš SGD terminalo naudotojų (1)	46.077	33.586	46.077	33.586
Pajamos už skystųjų energijos produktų perkrovimo paslaugas	25.885	25.137	25.885	25.137
Kitos pajamos susijusios su SGD terminalų veikla	8.072	5.407	4.666	2.262
Kitos pajamos, susijusios skystųjų energijos produktų perkrovimu	1.697	1.023	1.697	1.023
Pajamos už konsultavimo paslaugas	1.437	267	1.674	316
Pajamos už parduotas atsargas	357	1.669	357	1.669
Pajamos iš SGDT paslaugų, įtrauktų į Saugumo dedamąją (2)	-	10.729	-	10.729
	83.525	77.818	80.356	74.722

(1) Svarbus veiksnys, turėjęs įtakos Grupės ir Bendrovės pajamų augimui 2023 m., yra didesnės išdujinimo apimtys lyginant su praėjusiais

metais.

Pajamas už SGD paslaugas, kurios renkamos tiesiogiai iš SGD terminalo naudotojų, sudaro SGD išdujinimo paslaugos ir SGD

perkrovos paslaugos. Šių paslaugų tarifai kasmet tikslinami ir reguliuojami VERT. Išdujinimo ir perkrovos pajamos tiesiogiai

surenkamos iš klientų pagal perduotus kiekius.

Siekdama sumažinti papildomą saugumo dedamosios kainą gamtinių dujų vartotojams, Bendrovė 2023 m. įgyvendino Klaipėdos

SGD terminalo pajėgumų paskirstymo ir kainodaros modelį, SGD terminalo naudotojams išdujinimo tarifas nuo 2023 m. gegužės

mėn. buvo padidintas, atsižvelgiant į Bendrovei nustatytą pajamų viršutinę ribą. Įgyvendinus šiuos pokyčius, saugumo dedamoji

gamtinių dujų vartotojams buvo sumažinta, kadangi visas Bendrovės pajamas planuota surinkti tiesiogiai iš SGD terminalo naudotojų.

(2) Saugumo dedamoji – gamtinių dujų tiekimo saugumo papildoma dedamoji prie gamtinių dujų perdavimo kainos, kurią dengia

Lietuvos gamtinių dujų vartotojai. SGD terminalo papildoma saugumo dedamoji taikoma vartotojams, kuriuos gamtinės dujos

pasiekia per SGD terminalą dujų perdavimo sistema. SGD terminalo papildomo saugumo dedamosios tarifas kasmet nutarimais

nustatomas VERT ir yra skirtas SGD terminalo eksploatavimo, jo infrastruktūros ir prijungimo išlaidoms padengti, nepriklausomai

nuo dujinamų ir perduodamų į dujų perdavimo sistemą dujų kiekio.

Saugumo dedamosios pajamų 2023 m. nebuvo dėl įgyvendinto pajėgumų paskirstymo ir kainodaros modelio, kai buvo padidintas

išdujinimo tarifas, o saugumo dedamoji nuo 2022 m. gegužės mėn. buvo 0 Eur/(MWh/parą/metus).

www.kn.lt | 40

www.kn.lt | 41

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

18 PARDAVIMO SAVIKAINA

	Grupė		Bendrovė
	2023	2022	2023	2022
Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas	(14.098)	(14.088)	(14.098)	(14.088)
Su laivo-saugyklos nuoma susijusios išlaidos (veiklos, valdymo, įgulos)	(8.605)	(7.471)	(8.605)	(7.471)
Darbo užmokestis ir socialinis draudimas	(8.563)	(8.217)	(8.119)	(7.587)
Nusidėvėjimas ir amortizacija (įsk. subsidijų amortizaciją)	(8.438)	(8.198)	(8.341)	(8.107)
Aplinkos taršos leidimai ir aplinkos taršos mokestis	(7.446)	(5.686)	(7.446)	(5.686)
Dujos	(1.890)	(3.942)	(1.890)	(3.942)
Uosto rinkliavos	(1.533)	(1.536)	(1.533)	(1.536)
Turto remontas ir priežiūra	(1.458)	(1.020)	(1.355)	(967)
Draudimas	(1.187)	(445)	(1.187)	(704)
Geležinkelio paslaugos	(1.180)	(1.240)	(1.180)	(1.240)

Elektra	(1.067)	(1.831)	(1.067)	(1.831)
Parduotų skystųjų energijos produktų savikaina	(355)	(1.019)	(355)	(1.019)
Kita	(4.204)	(3.010)	(3.773)	(2.528)
Iš viso	(60.024)	(57.703)	(58.949)	(56.706)

19 VEIKLOS SĄNAUDOS

	Grupė		Bendrovė
	2023	2022	2023	2022
Darbo užmokestis socialinis draudimas	(6.053)	(5.298)	(5.866)	(4.933)
Konsultavimo ir teisinės sąnaudos (1)	(1.409)	(598)	(1.234)	(501)
Ryšių ir IT sąnaudos	(521)	(395)	(496)	(330)
Valdymo organų atlygis ir kt. susijusios sąnaudos	(348)	(185)	(348)	(185)
Veiklos mokesčių sąnaudos	(299)	(179)	(84)	(85)
Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas	(292)	(237)	(285)	(230)
Komandiruotės sąnaudos	(282)	(100)	(226)	(100)
Nusidėvėjimas ir amortizacija	(213)	(141)	(213)	(141)
Reklama ir išorinė komunikacija	(208)	(110)	(208)	(97)
Mokymų sąnaudos	(166)	(134)	(165)	(134)
Banko sąskaitų administravimas	(71)	(209)	(69)	(201)
Kita	(1.101)	(846)	(863)	(589)
	(10.963)	(8.432)	(10.057)	(7.526)

(1) Atlygis auditoriams. Konsultavimo ir teisines išlaidas sudaro 93 tūkst. EUR ir 65 tūkst. EUR išlaidos, patirtos už Grupės ir Bendrovės

išorės auditoriaus atliktą privalomąjį finansinių ataskaitų auditą už 2023 m. gruodžio 31 d. pasibaigusiais metais (70 tūkst. EUR ir 55

tūkst. EUR už 2022 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius metus). Mokestis nepriklausomoms audito įmonėms už reguliuojamos veiklos

peržiūros paslaugas tiek Grupei, tiek Bendrovei sudaro 13 tūkst. EUR (13 tūkst. EUR už 2022 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius metus).

20 FINANSINĖS IR INVESTICINĖS VEIKLOS PAJAMOS (SĄNAUDOS) – GRYNASIS REZULTATAS

	Grupė		Bendrovė
	2023	2022	2023	2022
Teigiama valiutos kurso pasikeitimo įtaka dėl nuomos	7.368	-	7.368	-
Palūkanų pajamos	1.514	103	1.344	31
Baudų ir delspinigių pajamos	43	56	43	56
Nuomos įsipareigojimų pajamos	-	949	-	949
Kitos finansinės veiklos pajamos	216	113	204	22
Finansinės veiklos pajamos iš viso	9.141	1.221	8.959	1.058
Palūkanų sąnaudos	(4.221)	(973)	(4.219)	(965)
Palūkanų sąnaudos dėl nuomos	(1.564)	(1.831)	(1.562)	(1.829)
Neigiama valiutos kurso pasikeitimo įtaka	(114)	(88)	(103)	(81)
Iš investicinių finansinių priemonių atsiradęs nuostolis	-	(72)	-	(72)
Neigiama valiutos kurso pasikeitimo įtaka dėl nuomos	-	(17.380)	-	(17.380)
Kitos finansinės veiklos sąnaudos	(65)	(3)	(6)	-
Finansinės veiklos sąnaudos iš viso	(5.964)	(20.347)	(5.890)	(20.327)

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

21 PELNO MOKESTIS

	Grupė		Bendrovė
	2023	2022	2023	2022
Ataskaitinių metų pelno mokestis	(440)	(508)	-	-
Atidėtojo mokesčio sąnaudos (pajamos)	(2.306)	1.504	(2.306)	1.504
Pelno mokesčio sąnaudos (pajamos), apskaitytos
pelne (nuostoliuose)	(2.746)	996	(2.306)	1.504

2023 m. ir 2022 m. Grupės ir Bendrovės pelno mokesčio sąnaudų ir rezultato iš Bendrovės apmokestinamų pajamų padaugintų iš pelno

mokesčio tarifo suderinimas yra pateikiamas žemiau:

Grupė	2023	2023	2022	2022
Apskaitinis pelnas (nuostoliai) prieš apmokestinimą		15.972		(6.900)
Taikant 15 % pelno mokesčio tarifą	15,00 %	2.396	15,00 %	(1.035)
Užsienio jurisdikcijų mokesčių tarifų poveikis	1,10 %	176	(3,88) %	268
Mokestinę įtaką sudaro:
Neapmokestinamosios pajamos	(0,15) %	(24)	0,16 %	(11)
Pelno mokesčio nemažinančios sąnaudos	1,65 %	263	(1,41) %	97
Pelno mokestis pripažintas kitose bendrosiose
pajamose	0,20 %	32	0,20 %	(14)
Praėjusių metų koregavimai	(1,20) %	(191)	4,90 %	(338)
Kiti	0,59 %	94	(0,54) %	37
	17,19 %	2.746	14,43 %	(996)

Bendrovė	2023	2023	2022	2022
Apskaitinis pelnas (nuostoliai) prieš apmokestinimą		14.676		(8.236)
Taikant 15 % pelno mokesčio tarifą	15,00 %	2.201	15,00 %	(1.235)
Mokestinę įtaką sudaro:
Neapmokestinamosios pajamos	(0,16) %	(24)	0,13 %	(11)
Pelno mokesčio nemažinančios sąnaudos	1,78 %	262	(0,91) %	75
Pelno mokestis pripažintas kitose bendrosiose
pajamose	0,22 %	32	0,17 %	(14)
Praėjusių metų koregavimai	(1,30) %	(191)	4,10 %	(338)
Kiti	0,17 %	26	(0,23) %	19
	15,71 %	2.306	18,26 %	(1.504)

Atidėtojo pelno mokesčio judėjimas:

Grupė ir Bendrovė 2023 m. gruodžio 31 d. likutis

			Pripažinta	Pripažinta				Atidėtojo	Atidėtojo	pelno
	Grynoji	Pripažinta	kitose	tiesiogiai				pelno	mokesčio
	vertė	pelne arba	bendrosiose	nuosavame			Grynoji		mokesčio įsipareigojim
2023	sausio 1 d.	nuostoliuose	pajamose	kapitale		Kita	vertė	turtas	as
Teisė į nuomojamą turtą	(50.105)	2.064	-		-	-	(48.041)		-	(48.041)
Finansinės nuomos įsipareigojimai	39.255	(7.283)	-		-	-	31.972		31.972	-
Pagreitintas nusidėvėjimas mokesčių tikslais	187	(10)	-		-	-	177		177	-
Atostogų rezervas	107	17	-		-	-	124		124	-
Metinių premijų sukaupimas	244	(17)	-		-	-	227		227	-
Atidėjinys apyvartiniams taršos leidimams	849	113	-		-	-	962		962	-
Kiti laikinieji skirtumai	77	(74)	-		-	-	3		3	-
Ilgalaikio turto vertės sumažėjimas	8.038	(826)	-		-	-	7.212		7.212	-
Ilgalaikių išmokų darbuotojams įsipareigojimas	93	(2)	32		-	-	123		123	-
Asocijuotų įmonių nuosavybės metodas	-	8	-		-	-	8		8	-
Skirtingi ilgalaikio turto nusidėvėjimo normatyvai	(1.417)	243	-		-	-	(1.174)		-	(1.174)
Sukauptos pajamos	(1)	1	-		-	-	-		-	-
Sukaupti mokestiniai nuostoliai	9.561	3.351	-		-	-	12.912		12.912	-
Ilgalaikio turto investicinė lengvata pagal anksčiau
galiojusį įstatymą	(1.782)	109	-		-	-	(1.673)		-	(1.673)
Mokesčio turtas (įsipareigojimas) prieš užskaitą	5.106	(2.306)	32		-	-	2.832		53.720	(50.888)
Mokesčio užskaita	-	-	-		-	-	-		(50.888)	50.888
Mokesčio turtas (įsipareigojimas), grynąja verte	5.106	(2.306)	32		-	-	2.832		2.832	-

www.kn.lt | 42

www.kn.lt | 43

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

Grupė ir Bendrovė			2022 m. gruodžio 31 d. likutis 21 PELNO MOKESTIS (TĘSINYS)
									Atidėtojo
			Pripažinta	Pripažinta				Atidėtojo	pelno
	Grynoji	Pripažinta	kitose	tiesiogiai				pelno	mokesčio
	vertė sausio	pelne arba	bendrosiose	nuosavame		Grynoji		mokesčio	įsipareigojim
2022	1 d.	nuostoliuose	pajamose	kapitale		vertė		turtas	as
Ilgalaikis turtas (naudojimo teise valdomas turtas)	(8.533)	(2.317)	-		-	- (10.850)		-	(10.850)
Pagreitintas nusidėvėjimas mokesčių tikslais	197	(10)	-		-	-	187	187	-
Atostogų rezervas	114	(7)	-		-	-	107	107	-
Metinių premijų sukaupimas	139	105	-		-	-	244	244	-
Atidėjinys taršoms leidimams	539	310	-		-	-	849	849	-
Kiti laikinieji skirtumai	60	17	-		-	-	77	77	-
Ilgalaikio turto vertės sumažėjimas	8.034	4	-		-	-	8.038	8.038	-
Ilgalaikių išmokų darbuotojams įsipareigojimas	113	(6)	(14)		-	-	93	93	-
Asocijuotų įmonių nuosavybės metodas	5	(5)	-		-	-	-	-	-
Skirtingi ilgalaikio turto nusidėvėjimo normatyvai	(763)	(654)	-		-	-	(1.417)	-	(1.417)
Sukauptos pajamos	(53)	52	-		-	-	(1)	-	(1)
Sukaupti mokestiniai nuostoliai	5.657	3.904	-		-	-	9.561	9.561	-
Ilgalaikio turto investicinė lengvata pagal anksčiau
galiojusį įstatymą	(1.893)	111	-		-	-	(1.782)	-	(1.782)
Mokesčio turtas (įsipareigojimas) prieš užskaitą	3.616	1.504	(14)		-	-	5.106	19.156	(14.050)
Mokesčio užskaita	-	-	-		-	-	-	(14.050)	14.050
Mokesčio turtas (įsipareigojimas), grynąja verte	3.616	1.504	(14)		-	-	5.106	5.106	-

Kita

2023 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė iš viso nepripažino 306 tūkst. EUR atidėtųjų mokesčių turto: 227 tūkst. EUR iš prekybos gautinų

sumų vertės sumažėjimo ir 79 tūkst. EUR iš Grupės įmonių perkeltų mokestinių nuostolių (UAB „KN Global Terminals", UAB „SGD SPB",

UAB „SGD terminalas"). 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė iš viso nepripažino 319 tūkst. EUR atidėtųjų mokesčių turto: 229 tūkst.

EUR iš prekybos gautinų sumų atidėjinių ir 96 tūkst. EUR iš Grupės įmonių perkeltų mokestinių nuostolių (UAB „KN Global Terminals", UAB

„SGD SPB", UAB „SGD terminalas").

2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės vadovybės nusprendė nepripažinti atidėtojo pelno mokesčio turto iš investicijų

lengvatos, nes vadovybė nesitiki panaudoti pelno mokestį mažinančią investicinių projektų lengvatą ateityje.

Atidėtojo pelno mokesčio turtas Bendrovės finansinės būklės ataskaitoje yra užskaitytas tarpusavyje su atidėtojo pelno mokesčio

įsipareigojimu, nes jie abu yra susiję su ta pačia mokesčių administravimo institucija.

Vertindama atidėtojo pelno mokesčio turto ir įsipareigojimų komponentus 2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir

Bendrovė naudojo 15 % šalies pelno mokesčio tarifą. Grupės patronuojamoji įmonė KN Açu Serviços de Terminal de GNL Ltda taiko

Brazilijos mokesčių sistemos nustatytus pelno mokesčio tarifus, kuriuo remiantis patronuojamosios įmonės administracija pasirinko realiojo

pelno mokesčio režimą. Oficialūs taikomi mokesčių tarifai yra 25 % pajamų mokestis ir 9 % socialinis įnašas nuo grynojo pelno.

22 PELNAS IR SUMAŽINTAS PELNAS (NUOSTOLIAI) VIENAI AKCIJAI

Pelnas vienai akcijai apskaičiuojamas dalijant Bendrovės grynąjį pelną (nuostolius) iš esamo paprastųjų akcijų svertinio vidurkio. Sumažintas

pelnas vienai akcijai yra lygus pelnui vienai akcijai, kadangi Bendrovė neturi potencialių finansinių priemonių, kurios galėtų sumažinti

išleistas akcijas.

Pelno ir sumažinto pelno apskaičiavimai pateikiami žemiau:

	Grupė
	2023	2022
Akcininkams priskiriamas grynasis pelnas (nuostoliai)	13.226	(5.904)
Paprastųjų akcijų svertinis vidurkis (tūkst.)	380.397	380.397
Vienai akcijai tenkantis pelnas ir sumažintas pelnas (eurais)	0,04	(0,02)

www.kn.lt | 44

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

23 DIVIDENDAI

	2023	2022
Paskelbti dividendai	-	-
Akcijų skaičiaus svertinis vidurkis (tūkst.)	380.397	380.397
Paskelbti dividendai vienai akcijai (išreikšti eurais vienai akcijai)	-	-

24 FINANSINIS TURTAS IR ĮSIPAREIGOJIMAI BEI RIZIKOS VALDYMAS

Kredito rizika

Grupė ir Bendrovė turi didelę prekybos partnerių koncentraciją. Prekybos gautinos sumos iš pagrindinių klientų yra tokios:

- Klientas A – 2023 m. gruodžio 31 d. sudarė apie 35 % (2022 m. gruodžio 31 d. – apie 31 %) visų Grupės prekybos gautinų sumų;

- Klientas B – 2023 m. gruodžio 31 d. sudarė apie 19 % (2022 m. gruodžio 31 d. – 0 %) visų Grupės ir Bendrovės gautinų sumų iš visų

klientų;

- Klientas C – 2023 m. gruodžio 31 d. sudarė apie 13 % (2022 m. gruodžio 31 d. – apie 11 %) visų Grupės ir Bendrovės gautinų sumų iš

visų savo klientų.

- Klientas D – 2023 m. gruodžio 31 d. sudarė apie 9 % (2022 m. gruodžio 31 d. – apie 9 %) visų Grupės ir Bendrovės gautinų sumų iš

visų klientų.

Pagrindinio kliento vidutinis mokėjimo terminas svyruoja nuo 12 iki 20 kalendorinių dienų, o visų kitų klientų įprastas mokėjimo terminas

yra 5 dienos. Galima Grupės ir Bendrovės klientų kredito rizika valdoma nuolat stebint neapmokėtų sąskaitų likučius.

Galioja Grupės ir Bendrovės procedūros, kuriomis siekiama nuolat užtikrinti, kad paslaugos būtų teikiamos patikimiems klientams ir

neviršytų leistinos kredito rizikos ribos. Grupė ir Bendrovė prekiauja tik su patikimomis trečiosiomis šalimis, todėl nereikalaujama užstato.

Maksimali kredito rizikos pozicija yra parodyta kiekvieno finansinio turto, įskaitant išvestines finansines priemones, jei tokių yra, finansinės

būklės ataskaitoje. Todėl Grupė ir Bendrovė mano, kad jos maksimalią poziciją atspindi prekybos gautinų sumų suma, atėmus atidėjimus

abejotinoms sąskaitoms ir grynuosius pinigus bei kitus trumpalaikius indėlius, pripažintus finansinės būklės ataskaitos sudarymo dieną.

Vadovybės nuomone, nebuvo pagrįstai tikėtinų aplinkybių, kurios keltų papildomus įsipareigojimus Grupei ir Bendrovei.

Šioje lentelėje pateikiama informacija apie pirkėjų gautinų sumų kredito riziką:

Grupė

	Apskaitinė		Vertės	Kredito
2023-12-31	vertė		sumažėjimas sumažėjimas
Dabartinė (nepradelsta)	4.946	-	Ne
1-30 dienų pradelsta	1.575	-	Ne
31-59 dienų pradelsta	49	-	Ne
60-89 dienų pradelsta	-	-	Ne
90-179 dienų pradelsta	-	-	Ne
180-279 dienų pradelsta	-	-	Ne
Daugiau kaip 280 dienų pradelsta	5.498	(1.512)		Taip
	12.068	(1.512)

Bendrovė

	Apskaitinė	Vertės	Kredito
2023-12-31	vertė	sumažėjimas	sumažėjimas
Dabartinė (nepradelsta)	4.220	-	Ne
1-30 dienų pradelsta	1.575	-	Ne
31-59 dienų pradelsta	49	-	Ne
60-89 dienų pradelsta	-	-	Ne
90-179 dienų pradelsta	-	-	Ne
180-279 dienų pradelsta	-	-	Ne
Daugiau kaip 280 dienų pradelsta	5.498	(1.512)	Taip
	11.342	(1.512)

www.kn.lt | 45

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

24 FINANSINIS TURTAS IR ĮSIPAREIGOJIMAI BEI RIZIKOS VALDYMAS (TĘSINYS)

Kredito rizika (tęsinys)

Grupė

	Apskaitinė	Vertės	Kredito
2022-12-31	vertė	sumažėjimas	sumažėjimas

Dabartinė (nepradelsta)	6.999	-	Ne
1-30 dienų pradelsta	896	-	Ne
31-59 dienų pradelsta	6	-	Ne
60-89 dienų pradelsta	3	-	Ne
90-179 dienų pradelsta	-	-	Ne
180-279 dienų pradelsta	3.975	-	Ne
Daugiau kaip 280 dienų pradelsta	1.523	(1.523)	Taip
	13.402	(1.523)

Bendrovė

	Apskaitinė	Vertės	Kredito
2022-12-31	vertė	sumažėjimas	sumažėjimas
Dabartinė (nepradelsta)	6.456	-	Ne
1-30 dienų pradelsta	896	-	Ne
31-59 dienų pradelsta	6	-	Ne
60-89 dienų pradelsta	3	-	Ne
90-179 dienų pradelsta	-	-	Ne
180-279 dienų pradelsta	3.975	-	Ne
Daugiau kaip 280 dienų pradelsta	1.523	(1.523)	Taip

Palūkanų normos rizika

Grupės ir Bendrovės pajamoms ir veiklos pinigų srautams turi įtakos rinkos palūkanų normų pokyčiai, susieti su EURIBOR baze. 35 % viso

paskolų portfelio yra kintamos palūkanų normos rizika. Apsidraudimo išvestinės finansinės priemonės nebuvo naudojamos. Taigi toks

statusas turi įtakos finansiniams rezultatams.

EIB priemonė su 3 dalimis yra veikiama 3 mėnesių EURIBOR, o EURIBOR bazėje taikoma nulinė žemiausia riba. Priešingai, NIB įsipareigojimai

yra veikiami 6 mėnesių EURIBOR, o EURIBOR bazėje netaikomas nulinis aukštis.

	Sutarties	Balansinė vertė	Balansinė vertė		Kintamos palūkanų normos
	terminas	2023-12-31	2022-12-31	Palūkanų norma	poveikis
EIB paskola:				Fiksuota marža + 3 mėn.	Neigiama bendra palūkanų norma
Pirma dalis	2023-12-20	9.739	10.766	EURIBOR	yra prilyginama nuliui
Antra dalis	2034-11-28	10.820	11.751	Fiksuota marža + 3 mėn.	Neigiama bendra palūkanų norma
				EURIBOR	yra prilyginama nuliui
Trečia dalis	2034-09-20	22.127	24.186	Fiksuota marža + 3 mėn.	Neigiama bendra palūkanų norma
				EURIBOR	yra prilyginama nuliui
ŠIB paskola:				Fiksuota marža + 6 mėn.	Neigiamos palūkanos kaupiamos ir
Perkrovimo stotis	2034-06-19	14.376	16.615	EURIBOR	kompensuojamos grąžinimo dieną
					kaip paskolos dalis
Laivo-saugyklos	2044-12-31	107.316	79.487	Fiksuota marža	Kintamų palūkanų normos
paskola					poveikio nėra
		164.378	142.805

2023 m. gruodžio 31 d. fiksuota palūkanų normos marža varijuoja nuo 0,066 % iki 0,78 %.

Grupė ir Bendrovė nuolat vertina savo galimybes apsidrausti nuo paskolų palūkanų normos rizikos. Taigi tikimasi, kad paskolos, susijusios

su ilgalaikiu SGD terminalo sprendimu, turinčios didelę tikimybę, bus iš dalies arba visiškai fiksuotos.

Grupės ir Bendrovės perteklinis likvidumas pinigų ir terminuotų indėlių pavidalu yra paskirstomas didžiausių Lietuvos bankų sąskaitose,

kurioms suteikiamas „Standard Poor‘s“ arba lygiavertis ilgalaikis skolinimasis BBB arba geresnis išorinis reitingas, pasak užsienio reitingų

agentūrų. Banko partnerio reitingas vertinamas arba atskirai, arba taikant banko grupės logiką, kurioje yra rizika. Taip pat Grupė ir Bendrovė

stebi Lietuvos centrinio banko rekomendacijas.

Retrospektyviai rizika, susijusi su lėšų saugumu bankuose, buvo ribota, nes Grupė ir Bendrovė vykdė operacijas su bankais, turinčiais aukštus

užsienio reitingų agentų suteiktus reitingus.

2023 m. gruodžio 31 d. padidinus/sumažinus EURIBOR palūkanų normą 10 bazinių punktų, metinės palūkanų išlaidos padidėtų/sumažėtų

43 tūkst. EUR (2022 m. gruodžio 31 d. – 28 tūkst. EUR).

www.kn.lt | 46

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

24 FINANSINIS TURTAS IR ĮSIPAREIGOJIMAI BEI RIZIKOS VALDYMAS (TĘSINYS)

Valiutų kursų rizika

Grupė ir Bendrovė susiduria su užsienio valiutos svyravimais, pirmiausia susijusiais su JAV doleriu. Užsienio valiutos kurso rizika kyla dėl

būsimų komercinių sandorių ir pripažintų įsipareigojimų, įskaitant poveikį, atsirandantį dėl 16-ojo TFAS „Nuoma“.

Dėl to, kad didžiausia nuomos įmokų dalis yra denominuota JAV doleriais, dėl to bendrųjų pajamų ataskaitoje atsiranda valiutų keitimo

kursų pokyčiai, 2023 m. Grupė ir Bendrovė apskaitė 7.368 tūkst. EUR nuostolį, atsirandantį dėl 16-ojo TFAS „Nuoma“ įtakos (2022 m.

gruodžio 31 d. apskaitytas 17.380 tūkst. EUR nuostolis iš valiutos kurso pokyčio).

Euro ir užsienio valiutų kursų santykiai 2023 gruodžio 31 d. ir 2022 d. gruodžio 31 d.:

	Valiutos kursas	Vidutinis valiutos	Valiutos kursas	Vidutinis valiutos
	2023-12-31	kursas 2023 m.	2022-12-31	kursas 2022 m.
USD	1,0819	1,0814	1,0666	1,0538
BRL	5,3618	5,4026	5,6386	5,4424

Grupė (išreikšta eurais)

2023-12-31	Eurai	JAV doleriai	Brazilijos realai	Iš viso
Pinigai ir pinigų ekvivalentai	14.049	4.777	709	19.535
Gautinos prekybos sumos	9.830	-	726	10.556
Lizingo įsipareigojimai	(25.637)	(187.510)	(19)	(213.166)
Mokėtinos prekybos sumos	(2.490)	(2.031)	(258)	(4.779)
Iš viso:	(4.248)	(184.764)	1.158	(187.854)

Bendrovė (išreikšta eurais)

2023-12-31	Eurai	JAV doleriai	Brazilijos realai	Iš viso
Pinigai ir pinigų ekvivalentai	12.628	4.777	-	17.405
Gautinos prekybos sumos	9.830	-	-	9.830
Lizingo įsipareigojimai	(25.637)	(187.510)	-	(213.147)
Mokėtinos prekybos sumos	(2.490)	(2.031)	-	(4.521)
Iš viso:	(5.669)	(184.764)	-	(190.433)

Grupė (išreikšta eurais)

2022-12-31	Eurai	JAV doleriai	Brazilijos realai	Iš viso
Pinigai ir pinigų ekvivalentai	66.687	4.939	797	72.423
Gautinos prekybos sumos	11.336	-	543	11.879
Lizingo įsipareigojimai	(25.851)	(240.375)	(22)	(266.248)
Mokėtinos prekybos sumos	(2.652)	(912)	(32)	(3.596)
Iš viso:	49.520	(236.348)	1.286	(185.542)

Bendrovė (išreikšta eurais)

2022-12-31	Eurai	JAV doleriai	Brazilijos realai	Iš viso
Pinigai ir pinigų ekvivalentai	61.909	4.939	-	66.848
Prekybos ir kitos gautinos sumos	11.336	-	-	11.336
Lizingo įsipareigojimai	(25.851)	(240.375)	-	(266.226)
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos	(2.652)	(912)	-	(3.564)
Iš viso:	44.742	(236.348)	-	(191.606)

2023 m. gruodžio 31 d. padidėjus JAV dolerio kursui 185 bazinių punktų, nuostoliai dėl valiutos kurso pasikeitimų padidėtų 237 tūkst. EUR

(2022 m. gruodžio 31 d. – 237 tūkst. EUR).

2023 m. gruodžio 31 d. padidėjus Brazilijos realo kursui 10 bazinių punktų, pajamos iš valiutos kurso padidėtų 6 tūkst. EUR (2022 m.

gruodžio 31 d. – 7 tūkst. EUR).

Likvidumo rizika

Grupės ir Bendrovės politika yra palaikyti pakankamą grynųjų pinigų ir grynųjų pinigų ekvivalentų kiekį arba užsitikrinti finansavimą

atitinkamų kredito instrumentų pagalba, siekiant įvykdyti savo strateginiuose planuose numatytus įsipareigojimus.

Grupės likvidumo (trumpalaikio turto iš viso / per vienerius metus mokėtinų sumų ir įsipareigojimų iš viso) ir skubaus padengimo

((trumpalaikio turto iš viso - atsargos) / per vienerius metus mokėtinų sumų ir įsipareigojimų iš viso) rodikliai 2023 m. gruodžio 31 d.

atitinkamai buvo 0,45 ir 0,42 (2022 m. gruodžio 31 d atitinkamai 1,30 ir 1,28).

Bendrovės likvidumo (trumpalaikio turto iš viso / per vienerius metus mokėtinų sumų ir įsipareigojimų iš viso) ir skubaus padengimo

((trumpalaikio turto iš viso - atsargos) / per vienerius metus mokėtinų sumų ir įsipareigojimų iš viso) rodikliai 2023 m. gruodžio 31 d.

atitinkamai buvo 0,44 ir 0,41 (2022 m. gruodžio 31 d atitinkamai 1,27 ir 1,20).

Likvidumo rodiklių sumažėjimas metų eigoje susidarė dėl trumpalaikių įsipareigojimų pasikeitimo (padidėjimo). Bendrovė yra įsipareigojusi

įsigyti FSRU iki 2024 m. pabaigos, įsigijimui yra užsitikrinusi paskolą iš NIB. Maksimali paskolos suma – iki 160 mln. EUR. Valstybė yra

paskolos garantas. Įsigijus FSRU, likvidumo rodikliai turėtų grįžti į pakankamą lygį, viršijantį 1.

www.kn.lt | 47

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

24 FINANSINIS TURTAS IR ĮSIPAREIGOJIMAI BEI RIZIKOS VALDYMAS (TĘSINYS)

Žemiau pateikta lentelė apibendrina finansinių įsipareigojimų grąžinimo terminus 2023 m. gruodžio 31 d. pagal nediskontuotus mokėjimus

pagal sutartis:

Grupė

	Likutinė vertė	Parei-		3-12	1-5		Po 5
		kalavus	Iki 3 mėnesių	mėnesių	metų		metų		Iš viso
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos	5.435	-	5.381	159		-		-	5.540

Nuomos įsipareigojimai	213.166	-	14.031	166.273	2.238	35.362	217.904
Paskola ir palūkanos	164.383	-	2.310	9.306	70.269	198.851	280.736
2023 m. gruodžio 31 d. likutis	382.984	-	21.722	175.738	72.507	234.213	504.180

Bendrovė

	Likutinė vertė	Parei-		3-12	1-5	Po 5
		kalavus	Iki 3 mėnesių	mėnesių	metų	metų	Iš viso
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos	5.144	-	4.985	159	-	-	5.144
Nuomos įsipareigojimai	213.147	-	13.996	166.267	2.232	35.395	217.890
Paskola ir palūkanos	164.383	-	2.310	9.306	70.269	198.851	280.736
2023 m. gruodžio 31 d. likutis	382.674	-	21.291	175.732	72.501	234.246	503.770

Žemiau pateikta lentelė apibendrina finansinių įsipareigojimų grąžinimo terminus 2022 m. gruodžio 31 d. pagal nediskontuotus mokėjimus

pagal sutartis:

Grupė

	Likutinė vertė	Parei-		3-12	1-5	Po 5
		kalavus	Iki 3 mėnesių	mėnesių	metų	metų	Iš viso
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos	5.871	-	5.849	22	-	-	5.871
Nuomos įsipareigojimai	266.248	-	14.085	42.182	188.737	32.574	277.578
Paskola ir palūkanos	143.140	-	1.414	5.632	25.696	118.174	150.916
2022 m. gruodžio 31 d. likutis	415.259	-	21.348	47.836	214.433	150.748	434.365

Bendrovė

	Likutinė vertė	Parei-		3-12	1-5	Po 5
		kalavus	Iki 3 mėnesių	mėnesių	metų	metų	Iš viso
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos	5.721	-	5.699	22	-	-	5.721
Nuomos įsipareigojimai	266.226	-	14.082	42.175	188.721	32.574	277.552
Paskola ir palūkanos	143.140	-	1.414	5.632	25.696	118.174	150.916
2022 m. gruodžio 31 d. likutis	415.087	-	21.195	47.829	214.417	150.748	434.189

2023 m. gruodžio 31 d. 78 tūkst. EUR iš 5.330 tūkst. EUR (2022 m. gruodžio 31 d. 184 tūkst. EUR iš sumos 10.356 tūkst. EUR) yra sulaikytos

sumos pagal sutartis, kurios yra apmokamos, įvykdžius visus sutartyje numatytus darbus, šių mokėjimo terminų nėra galimybės numatyti.

Finansinio turto ir įsipareigojimų tikroji vertė

Pagrindinis Grupės ir Bendrovės finansinis turtas ir įsipareigojimai, neatspindėti tikrąja verte, yra prekybos ir kitos gautinos sumos, prekybos

ir kitos skolos, ilgalaikės ir trumpalaikės skolos bei investicijos iki išpirkimo.

Tikroji vertė yra apibrėžiama kaip suma, už kurią vertinimo dieną būtų parduotas turtas arba perleistas įsipareigojimas pagal rinkos sąlygas

atitinkantį sandorį tarp rinkos dalyvių.

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

24 FINANSINIS TURTAS IR ĮSIPAREIGOJIMAI BEI RIZIKOS VALDYMAS (TĘSINYS)

Finansinio turto ir įsipareigojimų tikroji vertė (tęsinys)

Vertinant kiekvienos finansinio turto ir įsipareigojimų klasės tikrąją vertę 2023 m. gruodžio 31 d., naudojami šie metodai ir prielaidos:

Grupė				Apskaitinė vertė					Tikroji vertė
				Finansinis
	Tikroji vertė –		Finansinis	įsiparei-
	rizikos		turtas	gojimas
	draudimo		amortizuota		amortizuota
Finansinis turtas, apskaitomas ne	priemonės		savikaina	savikaina		Iš viso	1 lygis	2 lygis	3 lygis	Iš viso
tikrąja verte
Gautinos prekybos sumos		-		10.556	-	10.556
Pinigai		-		19.535	-	19.535
Terminuoti indėliai		-		57.500	-	57.500
Sutarčių turtas		-		556	-	556
		-		88.147	-	88.147
Finansinis įsipareigojimas, apskaitomas ne tikrąja verte
Paskola ir palūkanos		-		-	(164.383)	(164.383)	-	(164.383)	-	(164.383)
Finansinės nuomos įsipareigojimai		-		-	(213.166)	(213.166)
Prekybos mokėtinos sumos		-		-	(4.779)	(4.779)
		-		-	(382.328)	(382.328)

Bendrovė

				Apskaitinė vertė				Tikroji vertė
				Finansinis
	Tikroji vertė –		Finansinis	įsiparei-
	rizikos		turtas	gojimas
	draudimo		amortizuota	amortizuota
Finansinis turtas, apskaitomas ne	priemonės		savikaina	savikaina	Iš viso	1 lygis	2 lygis	3 lygis	Iš viso
tikrąja verte
Gautinos prekybos sumos		-	9.830	-	9.830
Pinigai		-	17.405	-	17.405
Terminuoti indėliai		-	53.000	-	53.000
Sutarčių turtas		-	556	-	556
		-	80.791	-	80.791
Finansinis įsipareigojimas, apskaitomas ne tikrąja verte
Paskola ir palūkanos		-	-	(164.383)	(164.383)	-	(164.383)	-	(164.383)
Finansinės nuomos įsipareigojimai				(213.147)	(213.147)
Prekybos mokėtinos sumos		-	-	(4.521)	(4.521)
					(382.051
		-	-	(382.051)	)

www.kn.lt | 48

www.kn.lt | 49

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

24 FINANSINIS TURTAS IR ĮSIPAREIGOJIMAI BEI RIZIKOS VALDYMAS (TĘSINYS)

Vertinant kiekvienos finansinio turto ir įsipareigojimų klasės tikrąją vertę 2022 m. gruodžio 31 d., naudojami šie metodai ir prielaidos

Grupė				Apskaitinė vertė					Tikroji vertė
				Finansinis
	Tikroji vertė –		Finansinis	įsiparei-
	rizikos		turtas	gojimas
	draudimo		amortizuota		amortizuota
Finansinis turtas, apskaitomas ne	priemonės		savikaina	savikaina		Iš viso	1 lygis	2 lygis	3 lygis	Iš viso
tikrąja verte
Gautinos prekybos sumos		-		11.879	-	11.879
Pinigai		-		72.423	-	72.423
Sutarčių turtas		-		328	-	328
		-		84.630	-	84.630
Finansinis įsipareigojimas, apskaitomas ne tikrąja verte
Paskolos ir palūkanos		-		-	(143.140)	(143.140)	-	(143.140)		(143.140)
Išperkamosios nuomos įsipareigojimai		-		-	(266.248)	(266.248)
Prekybos mokėtinos sumos		-		-	(3.596)	(3.596)
		-		-	(412.984)	(412.984)

Bendrovė				Apskaitinė vertė					Tikroji vertė
				Finansinis
	Tikroji vertė –		Finansinis	įsiparei-
	rizikos		turtas	gojimas
	draudimo		amortizuota		amortizuota
Finansinis turtas, apskaitomas ne	priemonės		savikaina	savikaina		Iš viso	1 lygis	2 lygis	3 lygis	Iš viso
tikrąja verte
Gautinos sumos		-		11.336	-	11.336
Pinigai		-		66.848	-	66.848
Sutarčių turtas		-		328	-	328
		-		78.512	-	78.512
Finansinis įsipareigojimas, apskaitomas ne tikrąja verte
Paskolos ir palūkanos		-		-	(143.140)	(143,140)	-	(143,140)		(143,140)
Finansinės nuomos įsipareigojimas				(266.226)		(266,226)
Prekybos mokėtinos sumos		-		-	(3.564)	(3,564)
		-		-	(412.930)	(412.930)

2023 m. gruodžio 31 d., lyginant su 2022 m. gruodžio 31 d., nebuvo perklasifikavimų tarp hierarchijos lygių.

Kapitalo valdymas

Pagrindinis kapitalo valdymo tikslas yra garantuoti, kad Bendrovė atitiktų išorinius kapitalo reikalavimus. Kapitalas apima nuosavą kapitalą,

priskirtiną akcininkams.

Bendrovė valdo ir koreguoja kapitalo struktūrą, atsižvelgiant į ekonominės padėties pasikeitimus ir pagal jos veiklos rizikos pobūdį. Siekiant

palaikyti arba pakeisti kapitalo struktūrą, Bendrovė gali pakeisti dividendų išmokėjimą akcininkams, išmokėti kapitalą akcininkams arba

išleisti naują akcijų emisiją.

Bendrovė turi palaikyti ne mažesnį nei 50 % savo nuosavo kapitalo ir įstatinio kapitalo santykį, kaip to reikalauja LR akcinių bendrovių

įstatymas 2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d.

Bendrovės veikla finansuojama naudojant akcininkų kapitalą ir skolintą kapitalą.

www.kn.lt | 50

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

25 NEBALANSINIAI ĮSIPAREIGOJIMAI IR NEAPIBRĖŽTUMAI

Mokesčių administratorius Bendrovėje ir Grupėje nėra atlikęs pilnos apimties mokesčių patikrinimų. Mokesčių administratorius gali bet

kuriuo metu patikrinti apskaitos, sandorių ir kitus dokumentus, apskaitos įrašus bei mokesčių deklaracijas už einamuosius ir 3 praėjusius

kalendorinius metus, o tam tikrais atvejais už einamuosius ir 5 arba 10 praėjusių kalendorinių metų bei apskaičiuoti papildomus mokesčius

ir baudas. Bendrovės vadovybei nežinomos jokios aplinkybės, dėl kurių galėtų iškilti potencialus reikšmingas įsipareigojimas dėl

nesumokėtų mokesčių.

Lietuvos Respublikos muitinė ir mokesčių inspekcija atleido Bendrovę nuo prievolės pateikti galimų mokestinių prievolių įvykdymo

užtikrinimo garantijas. Bendra atleidimo nuo mokesčių suma 2023 m. gruodžio 31 d. sudaro 420.321 tūkst. EUR (2022 m. gruodžio 31 d.:

371 tūkst. EUR).

Reikšmingi sutartiniai įsipareigojimai (nekilnojamojo turto, įrengimų ir įrenginių įsigijimas) sudarė 1.864 tūkst. EUR 2023 m. gruodžio 31 d.

(2022 m. gruodžio 31 d.: 791 tūkst. EUR).

Bendrovė yra sudariusi reikalavimo teisių perleidimo sutartį bei maksimaliojo įkeitimo sutartį su UAB „Hoegh LNG Klaipėda”, kurios

maksimali užtikrinamos prievolės suma 2023 m. gruodžio 31 d. ir 2022 m. gruodžio 31 d. buvo 50.000 tūkst. JAV dolerių per Laivo nuomos

sutarties vienerius metus. Šiomis sutartimis užtikrinami Bendrovės įsipareigojimai UAB „Hoegh LNG Klaipėda“ pagal 2012 m. kovo 2 d.

sudarytą Plaukiojančios saugyklos su dujinimo įrenginiu nuomos kartu su aptarnavimo ir operavimo paslaugomis sutartį.

Bendrovė kas ketvirtį pasiima dalį ŠIB paskolos, kad galėtų vykdyti teisinį įsipareigojimą sumažinti saugumo dedamąją, kol bus įsigytas

plaukiojančio laivo-saugyklos pakartotinio dujinimo įrenginys (angl. Floating Storage Regasification Unit, FSRU), ir paskirstytos SGD

terminalo sąnaudos per numatomą jo eksploatavimo laikotarpį. SGD terminalo pajamų viršutinė riba mažinama paimtos paskolos dalimi.

Remiantis VERT metodikos nuostata, numatoma, kad įsigijus laivą-saugyklą, 2020-2024 m. sumažėjusios pajamos bus kompensuojamos

siekiant mokėti paskolą pagal 2025-2044 m. paskolos grąžinimo grafiką.

Teisiniai ginčai

▪ Bendrovė yra atsakovas byloje pagal UAB „Naftos grupė“ 2014 m. pareikštą ieškinį. AB „Naftos grupė“ tariamai patyrė 5 mln. EUR

nuostolių dėl Bendrovės kaltės ir papildomai siekia susigrąžinti tariamai UAB „Naftos grupė“ priklausiusį ir Bendrovės sandėliuotų

naftos produktų perteklių.

Į teisminį procesą buvo įtraukta Konkurencijos taryba, tačiau teismui trūksta įrodymų bylos sprendimui. Byla sustabdyta, kol bus

išnagrinėta su įmone susijusi baudžiamoji byla (aprašyta kitame punkte).

Remiantis teisininkų konsultacijomis, Bendrovės vadovybė mano, kad byla baigsis įmonės naudai, ir, rengiant 2023 m. gruodžio 31 d.

finansines ataskaitas, nebuvo suformuota jokių atidėjinių dėl šios vykstančios bylos.

Bendrovės vadovybės nuomone, Bendrovė nepatirs jokių reikšmingų papildomų išlaidų, susijusių su šia byla, todėl rengiant 2022 m.

gruodžio 31 d. finansines ataskaitas atidėjiniai šiai nebaigtai bylai nebuvo suformuoti.

▪ Bendrovė yra civilinis ieškovas baudžiamojoje byloje dėl kaltinimų buvusiems Bendrovės vadovams bei įmonėms UAB „Naftos grupė“

ir UAB „Artilona“.

2017 m. pirmosios instancijos teismas paskelbė nuosprendį kaltinamiesiems priteisti 20,9 mln. EUR ir 5 %. metinių palūkanų išmoką

Bendrovės naudai ir papildomai padengti teismo išlaidas. Tačiau visi kaltinamieji apskundė pirmosios instancijos teismo sprendimą ir

byla buvo perduota apeliacinei instancijai, Lietuvos apeliaciniam teismui. Šiuo metu byla vis dar nagrinėjama. Teismo posėdžių datos

numatytos 2024 m.

Kadangi Bendrovė yra ieškovė byloje, jokių reikšmingų papildomų išlaidų, susijusių su šia byla, nebus patirta.

▪ Nuo 2015 m. Bendrovė kaip trečiasis suinteresuotas asmuo dalyvauja teisinėse bylose su AB „Achema“, kuri teismui pateikė 13 skundų

dėl VERT nutarimų. AB „Achema“ prašo teismo panaikinti VERT nutarimus, susijusius su gamtinių dujų tiekimo perdavimo kainos

papildoma saugumo dedamąja dalimi.

Dėl šio ginčo vėluojančių mokėjimų už saugumo dedamąją AB „Amber Grid“ apskaičiuoja delspinigius ir palūkanas AB „Achema“. Nuo

2023 m. gruodžio 31 d. AB „Amber Grid“ apskaičiuota ir Bendrovei sumokėta delspinigių ir palūkanų suma sudarė 4.002 tūkst. EUR

(2022 m. gruodžio 31 d. – 4.002 tūkst. EUR). Bendrovė nepripažįsta gautų mokėjimų už delspinigius ir palūkanas kaip pajamų, kol

nebus priimtas teismo sprendimas. Gauti mokėjimai apskaitomi Sutarčių įsipareigojimų straipsnyje finansinės būklės ataskaitoje.

Bendrovės vadovybės vertinimu, Bendrovė nepatirs reikšmingų papildomų su šia byla susijusių išlaidų, todėl rengiant 2023 m. gruodžio

31 d. finansinę atskaitomybę šiai nagrinėjamai bylai atidėjiniai nebuvo suformuoti.

▪ Vilniaus komercinio arbitražo teismas išsprendė bylą pagal Bendrovės pateiktą ieškinį dėl 1.529 tūkst. eurų skolos ir 44 tūkst. eurų

priteisimo iš VERUM PLUS AG. Ieškinys buvo patenkintas. VERUM PLUS AG buvo iškelta bankroto byla, tačiau procesas buvo

sustabdytas, nes atsakovė apskundė bankroto bylą.

Bendrovės vadovybės nuomone, šios bylos nagrinėjimas nėra tikėtinas, todėl, rengiant 2023 m. gruodžio 31 d. finansines ataskaitas,

su šia nagrinėjama byla susijusio turto suformuota nebuvo.

www.kn.lt | 51

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

26 SUSIJUSIŲ ŠALIŲ SANDORIAI

Susijusi šalis yra asmuo ar subjektas, susijęs su Grupe ir Bendrove:

1) Fizinis asmuo arba artimas asmens šeimos narys yra susijęs su Bendrove ir Grupe, jei tas asmuo:

• kontroliuoja arba bendrai kontroliuoja Bendrovę;

• turi reikšmingos įtakos Bendrovei;

• yra vienas iš Bendrovės ir Grupės pagrindinių vadovaujančių darbuotojų.

2) Juridinis asmuo yra susijęs su Grupe ir Bendrove, jei atitinka kurią nors iš šių sąlygų:

• juridinis asmuo ir Bendrovė/Grupė priklauso tai pačiai grupei (tai reiškia, kad kiekviena patronuojanti įmonė, patronuojamoji įmonė

ir bendra patronuojamoji įmonė yra susijusi su kitomis

• vienas juridinis asmuo yra kito juridinio asmens asocijuotoji įmonė arba bendra įmonė (arba grupės, kuriai priklauso kitas juridinis

asmuo, asocijuotoji įmonė arba bendra įmonė);

• abu juridiniai asmenys yra tos pačios trečiosios šalies bendros įmonės;

• vienas juridinis asmuo yra trečiosios šalies bendra įmonė, o kitas juridinis asmuo yra trečiosios šalies asocijuotoji įmonė;

• juridinį asmenį kontroliuoja arba bendrai kontroliuoja 1) punkte nurodytas asmuo;

• Juridinis asmuo yra išmokų, mokamų Bendrovės / Bendrovės arba su juo susijusio juridinio asmens darbuotojams, pasibaigus jų

tarnybos laikui, plano vykdytojas. Jei Bendrovė / Grupė pati yra tokio plano vykdytoja, finansuojantys darbdaviai taip pat yra susiję

su Bendrove / Grupe.

Sandoriai su Lietuvos valstybės kontroliuojamomis įmonėmis ir įstaigomis bei su kitomis susijusiomis šalimis

Grupė:					Gautinos	Mokėtinos
		Pirkimai	Pardavimai		sumos	sumos
Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija	2023 m.	2.544	-	2023-12-31	-	460
	2022 m.	2.503	-	2022-12-31	-	458
AB „Amber Grid"	2023 m.	-	(789)	2023-12-31	3.975	-
	2022 m.	-	10.729	2022-12-31	3.975	-
UAB „Ignitis“	2023 m.	-	11.039	2023-12-31	998	-
	2022 m.	-	10.530	2022-12-31	1.103	-
VšĮ „Lietuvos energetikos agentūra“	2023 m.	-	3.359	2023-12-31	-	-
	2022 m.	-	3.365	2022-12-31	-	-
AB „Energijos skirstymo operatorius“	2023 m.	675	-	2023-12-31	-	19
	2022 m.	287	-	2022-12-31	-	35
AB „LTG CARGO“	2023 m.	1.307	-	2023-12-31	-	79
	2022 m.	1.430	-	2022-12-31	-	99
Kitos susijusios šalys	2023 m.	96	1	2023-12-31	-	7
	2022 m.	59	-	2022-12-31	-	3
Sandoriai su susijusiomis šalimis, iš viso	2023 m.	4.622	13.610	2023-12-31	4.973	565
	2022 m.	4.279	24.624	2023-12-31	5.078	595

Bendrovė:

Pirkimai

Pardavimai

Gautinos

sumos

Mokėtinos

sumos

Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcija

2023 m.

2.544

2023-12-31

460

2022 m.

2.503

2022-12-31

458

AB „Amber Grid"

2023 m.

(789)

2023-12-31

3.975

2022 m.

10.729

2022-12-31

3.975

UAB „Ignitis“

2023 m.

11.039

2023-12-31

998

2022 m.

10.530

2022-12-31

1.103

VšĮ Lietuvos energetikos agentūra

2023 m.

3.359

2023-12-31

2022 m.

3.365

2022-12-31

AB „Energijos skirstymo operatorius“

2023 m.

675

2023-12-31

2022 m.

287

2022-12-31

AB „LTG CARGO“

2023 m.

1.307

2023-12-31

2022 m.

1.430

2022-12-31

KN Acu Servicos de Terminal de GNL Ltda

2023 m.

325

2023-12-31

2022 m.

151

2022-12-31

Kitos susijusios šalys

2023 m.

2023-12-31

2022 m.

2022-12-31

Sandoriai su susijusiomis šalimis, iš viso

2023 m.

4.628

13.935

2023-12-31

4.991

565

2022 m.

4.279

24.775

2023-12-31

5.115

595

www.kn.lt | 52

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

26 SUSIJUSIŲ ŠALIŲ SANDORIAI (TĘSINYS)

Kitos susijusios šalys yra šios: Toksika, UAB, VĮ Registrų centras, Nordic Metrology Science, UAB, UAB GET Baltic, VĮ Regitra, Lietuvos jūrų

krovos kompanijų asociacija, Lietuvos paštas, AB, Lietuvos jūrinis klasteris, Lietuvos parodų ir kongresų centras Litexpo, UAB, Association

Baltic Institute of Corporate Governance, Windward Ltd.

▪ Pirkimus iš VĮ Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos sudaro žemės nuoma, SGD terminalo krantinės nuoma ir laivo-saugyklos rinkliavos

▪ Į AB „Amber Grid“ pardavimą pagal teisinį sprendimą įtraukta kreditinė sąskaita faktūra – kreditinė skola už SGD įrengimą. Į gautinas sumas iš AB

„Amber Grid“ neįtraukiamos palūkanos ir priskaičiuotos baudos, delspinigiai už pradelstus saugumo dedamosios prie gamtinių dujų perdavimo

kainos viršutinės ribos mokėjimai. Šios sumos yra pripažintos ir apskaitytos kaip gauti sutarčių įsipareigojimai (25 pastaba).

▪ Pardavimai iš UAB „Ignitis“ apima pajamas iš SGD išdujinimo ir perkrovimo paslaugų, o taip pat pajamos iš muitinės tarpininkų paslaugų.

▪ 2023 m. ir 2022 m. pardavimus VĮ „Lietuvos energetikos agentūra“ sudaro pajamos iš talpyklų nuomos.

▪ Pirkimai iš AB „LTG CARGO“ sudaro už geležinkelio paslaugas.

▪ Pirkimai iš AB „Energijos skirstymo operatorius“ apima elektros energijos įsigijimą.

▪ Pirkimai iš KN Acu už komandiruočių išlaidas. Pardavimai KN Acu konsultavimo paslaugas ir banko garantijas.

Vadovybės darbo užmokestis ir kitos išmokos

Bendrovės vadovybę sudaro generalinis direktorius ir tarnybų direktoriai.

Grupės vadovybę sudaro Bendrovės generalinis direktorius, tarnybų direktoriai bei patronuojamųjų įmonių direktoriai.

	Grupė		Bendrovė
	2023	2022	2023	2022
Su atlyginimais susijusios sąnaudos	1.073	813	945	697
Vadovaujančių darbuotojų skaičius	10	10	6	6

Per 2023 m. ir 2022 m. Grupės ir Bendrovės vadovybei paskolų, garantijų nebuvo suteikta, nebuvo jokių kitų išmokėtų ar priskaičiuotų

sumų ar turto perleidimo. 2023 m. vadovybė nusprendė koreguoti su atlyginimais susijusios informacijos atskleidimą, įtraukdama premijas,

mokamas Grupės ir Bendrovės vadovams. Taigi, buvo pataisyti ir ankstesnio laikotarpio 2022 m. rodikliai.

27 POATASKAITINIAI ĮVYKIAI

2024 m. sausio 10 d., pakeitus bendrovės pavadinimą – AB ‚KN Energies“, Lietuvos Respublikos juridinių asmenų registre buvo įregistruota

nauja Bendrovės įstatų redakcija. Taip pat buvo pakeistas Grupės įmonės pavadinimas iš UAB „SGD logistika“ į UAB „KN Global Terminals“.

Po finansinių ataskaitų datos neįvyko jokių reikšmingų įvykių, kuriuos reikėtų atskleisti ar dėl kurių reikėtų koreguoti sumas finansinėse

ataskaitose.

www.kn.lt | 53

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS

2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS

ATSAKINGŲ ASMENŲ PATVIRTINIMAS

2023 m. kovo 15 d.

Vadovaudamiesi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo 22 straipsniu ir Lietuvos Respublikos vertybinių popierių komisijos

periodinės ir papildomos informacijos rengimo ir pateikimo taisyklėmis, mes, Akcinės bendrovės „KN Energies” generalinis direktorius

Darius Šilenskis, Akcinės bendrovės „KN Energies“ finansų direktorius Tomas Tumėnas ir apskaitos skyriaus vadovė Rasa Tamaliūnaitė,

patvirtiname, kad mūsų žiniomis aukščiau pateiktos Akcinės bendrovės „KN Energies” 2023 m. finansinės ataskaitos, parengtos pagal

Europos Sąjungoje priimtus Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, pateikia tikrą ir teisingą vaizdą apie Bendrovės turtą,

įsipareigojimus, finansinę padėtį, pelną arba nuostolius ir pinigų srautus.

Generalinis direktorius Darius Šilenskis

Finansų direktorius Tomas Tumėnas

Apskaitos skyriaus vadovė Rasa Tamaliūnaitė

AB „KN ENERGIES“

KONSOLIDUOTASIS METINIS

PRANEŠIMAS

2023 m.

 
www.kn.lt | 55 
 
AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTOS IR ATSKIROS  
2023 M. FINANSINĖS ATASKAITOS  
KONSOLIDUOTAS METINIS PRANEŠIMAS 2023 M.  
     BENDROJI INFORMACIJA APIE GRUPĘ IR BENDROVĘ ............................................................................................................................................. 56 
     VADOVO ŽODIS ...................................................................................................................................................................................................................... 60 
     INFORMACIJA APIE GRUPĘ IR BENDROVĘ BEI JOS VEIKLĄ.................................................................................................................................... 62 
     SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALAI ....................................................................................................................................................... 63 
     SGD .............................................................................................................................................................................................................................................. 65 
     NAUJI ENERGIJOS ŠALTINIAI ............................................................................................................................................................................................. 71 
     VEIKLOS STRATEGIJA ............................................................................................................................................................................................................ 72 
     SVARBIAUSI ATASKAITINIO LAIKOTARPIO ĮVYKIAI ................................................................................................................................................... 76 
     SVARBŪS ĮVYKIAI, ĮVYKĘ PO ATASKAITINIO LAIKOTARPIO PABAIGOS ............................................................................................................ 77 
     VERSLO APLINKA BEI RINKA .............................................................................................................................................................................................. 78 
     GRUPĖS FINANSINIAI REZULTATAI ................................................................................................................................................................................. 83 
     KONSOLIDAVIMAS ................................................................................................................................................................................................................ 84 
     GRUPĖS IR BENDROVĖS VEIKLOS FINANSINIAI REZULTATAI ............................................................................................................................... 85 
     INVESTICIJOS ........................................................................................................................................................................................................................... 97 
     VEIKLOS PLANAI IR PROGNOZĖS .................................................................................................................................................................................... 98 
     INFORMACIJA APIER BENDROVĖS AKCININKUS IR AKCIJAS ................................................................................................................................ 99 
     INFORMACIJA APIE GRUPĖS DARBUOTOJUS ............................................................................................................................................................ 104 
     RIZIKOS IR JŲ VALDYMAS ................................................................................................................................................................................................. 110 
     KITA INFORMACIJA ............................................................................................................................................................................................................. 115 
   

www.kn.lt | 56

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

BENDROJI INFORMACIJA APIE GRUPĘ IR BENDROVĘ

1. ATASKAITINIS LAIKOTARPIS

AB „KN Energies“ 2023 m. metinis konsoliduotas pranešimas parengtas už laikotarpį nuo 2023 m. sausio 1 d. iki 2023 m.

gruodžio 31 d.

2. ATSAKINGŲ ASMENŲ PATVIRTINIMAS

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo 22 straipsniu ir Lietuvos banko periodinės ir papildomos

informacijos rengimo ir pateikimo taisyklėmis, mes, AB „KN Energies“ generalinis direktorius Darius Šilenskis, AB „KN

Energies“ finansų direktorius Tomas Tumėnas ir AB „KN Energies“ apskaitos skyriaus vadovė Rasa Tamaliūnaitė

patvirtiname, kad mūsų žiniomis pateiktame Bendrovės 2023 m. metiniame pranešime yra teisingai nurodyta verslo plėtros

ir veiklos apžvalga, Bendrovės būklė kartu su pagrindinių rizikų ir neapibrėžtumų, su kuriais susiduriama, aprašymu.

3. ASMENYS, ATSAKINGI UŽ METINIAME PRANEŠIME PATEIKTĄ INFORMACIJĄ

PAREIGOS

VARDAS, PAVARDĖ

TELEFONO NR.

AB „KN Energies“ generalinis direktorius

Darius Šilenskis

+370 52 127 733

AB „KN Energies“ finansų direktorius

Tomas Tumėnas

+370 68 236 616

AB „KN Energies“ apskaitos skyriaus vadovė

Rasa Tamaliūnaitė

+370 61 888 260

4. EMITENTAS IR JO KONTAKTINIAI DUOMENYS

Bendrovės pavadinimas: AB „KN Energies“ (toliau Bendrovė, KN arba Emitentas)

Teisinė forma: Akcinė bendrovė

Įstatinis kapitalas 110.315.009 EUR

Įregistravimo data ir vieta: 1994 m. rugsėjo 27 d., Valstybės įmonė Registrų centras

Bendrovės kodas: 110648893

Adresas: Burių g. 19, 92276 Klaipėda

Bendrovės registras: Valstybės įmonė Registrų centras

Telefono numeris: +370 46 391772

Fakso numeris: +370 46 311399

Elektroninio pašto adresas: info@kn.lt

Interneto svetainės adresas: www.kn.lt

5. DUKTERINĖS ĮMONĖS IR JŲ KONTAKTINIAI DUOMENYS

Bendrovės pavadinimas: UAB „SGD terminalas“

Teisinė forma: Uždaroji akcinė bendrovė

Įstatinis kapitalas 37.500 EUR

Įregistravimo data ir vieta: 2018 m. gruodžio 27 d., Valstybės įmonė Registrų centras

Bendrovės kodas: 304977459

Adresas: Burių g. 19, 92276 Klaipėda

Bendrovės registras: Valstybės įmonė Registrų centras

Telefono numeris: +370 46 391772

Fakso numeris: +370 46 311399

Elektroninio pašto adresas: info@kn.lt

Interneto svetainės adresas: www.kn.lt

www.kn.lt | 57

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Bendrovės pavadinimas: UAB „KN Global Terminals“

Teisinė forma: Uždaroji akcinė bendrovė

Įstatinis kapitalas 4.540.000 EUR

Įregistravimo data ir vieta: 2015 m. lapkričio 20 d., Valstybės įmonė Registrų centras

Bendrovės kodas: 304139242

Adresas: Burių g. 19, 92276 Klaipėda

Bendrovės registras: Valstybės įmonė Registrų centras

Telefono numeris: +370 46 391772

Fakso numeris: +370 46 311399

Elektroninio pašto adresas: info@kn.lt

Interneto svetainės adresas: www.kn.lt

6. UAB „KN GLOBAL TERMINALS“ DUKTERINĖS ĮMONĖS IR JŲ KONTAKTINIAI DUOMENYS:

Bendrovės pavadinimas: UAB „SGD SPB“

Teisinė forma: Uždaroji akcinė bendrovė

Įstatinis kapitalas 25.000 EUR

Įregistravimo data ir vieta: 2019 m. spalio 9 d., Valstybės įmonė Registrų centras

Bendrovės kodas: 305278800

Adresas: Burių g. 19, 92276 Klaipėda

Bendrovės registras: Valstybės įmonė Registrų centras

Telefono numeris: +370 46 391772

Fakso numeris: +370 46 311399

Elektroninio pašto adresas: info@kn.lt

Interneto svetainės adresas: www.kn.lt

Bendrovės pavadinimas: KN Acu Servicos de Terminal de GNL LTDA

Teisinė forma: Ribotos atsakomybės bendrovė

Įstatinis kapitalas 642.600 BRL (Brazilijos realų)

Įregistravimo data ir vieta: 2019 m. gruodžio 13 d., Rio de Žaneiro valstijos juridinių asmenų registras

Bendrovės kodas: NIRE 33.210.894.765; CPNJ 35.785.170/0001-03

Adresas: F66 Fazenda Saco Dantas s/n, Distrito Industrial, Area 1 and Area 2, 28200-000 São

João da Barra, Rio de Žaneiro valstija, Brazilijos Federacinė Respublika

Bendrovės registras: Rio de Žaneiro valstijos juridinių asmenų registras

Telefono numeris: +370 46 391772

Fakso numeris: +370 46 311399

Elektroninio pašto adresas: info@kn.lt

Interneto svetainės adresas: www.kn.lt

7. GRUPĖS STRUKTŪRA IR PAGRINDINĖS VEIKLOS

AB „KN Energies“ grupės (toliau – Grupė) struktūra 2023 m. gruodžio 31 d:

www.kn.lt | 58

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Grupės įmonių kapitalo struktūra 2023 m. gruodžio 31 d:

ĮMONĖS PAVADINIMAS

AKCIJŲ RŪŠIS

AKCIJŲ SKAIČIUS

1 AKCIJOS

NOMINALI

VERTĖ

BENDRA NOMINALI

VERTĖ

AB „KN Energies“

Paprastosios vardinės akcijos

380.396.585

0,29 EUR

110.315.009 EUR

UAB „SGD terminalas“

Paprastosios vardinės akcijos

37.500

1,00 EUR

37.500 EUR

UAB „KN Global Terminals“

Paprastosios vardinės akcijos

4.540.000

1,00 EUR

4.540.000 EUR

UAB „SGD SPB“

Paprastosios vardinės akcijos

25.000

1,00 EUR

25.000 EUR

KN Açu Serviços de Terminal

de GNL LTDA

Paprastosios vardinės akcijos

642.600

1,00 BRL

642.600 BRL

BRL – Brazilijos realas.

Grupės įmonės ir jų veiklos apžvalga:

NAME OF THE COMPANY

ADDRESS

OWNERSHIP

PART, %

ACTIVITIES

AB „KN Energies“

Burių g. 19, 92276 Klaipėda

100

Bendrovės veiklą galima suskirstyti į tris segmentus:

skystųjų energijos produktų terminalai, SGD verslas

ir nauji energijos šaltiniai. Skystųjų energijos

produktų terminalai apima Klaipėdos skystųjų

energijos produktų terminalo ir Subačiaus skystųjų

energijos terminalo veiklą. SGD verslas apima

reguliuojamą Klaipėdos SGD terminalą, mažos

apimties SGD stotį Klaipėdoje ir pasaulinius SGD

verslo vystymo projektus. Naujų energijos šaltinių

segmentas apima investicijas į naujas energijos rūšis

kaip sintetinis kuras, vandenilis ir vandenilio nešikliai,

anglies dioksido surinkimas ir saugojimas (CCS).

UAB „SGD terminalas“

Burių g. 19, 92276 Klaipėda

100

Suskystintų gamtinių dujų terminalo Klaipėdoje

eksploatavimas (valdymas) ir infrastruktūros plėtra,

kita ekonominė veikla. Šiuo metu dukterinė įmonė

veiklos nevykdo.

UAB „KN Global Terminals“

Burių g. 19, 92276 Klaipėda

100

Dalyvavimas tarptautiniuose suskystintųjų gamtinių

dujų ir energetikos projektuose, projektų vystymo ar

terminalų eksploatavimo paslaugų teikimas arba

investavimas į juos, taip pat visa kita susijusi veikla ir

bet kokių kitų atitinkamų paslaugų teikimas.

UAB „SGD SPB“

Burių g. 19, 92276 Klaipėda

100 proc. priklauso

UAB „KN Global

Terminals“

Tarptautinė SGD terminalų veiklos operavimo

paslaugų plėtra, investuojant ir steigiant kitas

projektines įmones Lietuvoje ir užsienyje (holdingo

veikla).

KN Açu Serviços de Terminal

de GNL LTDA

F66 Fazenda Saco Dantas

s/n, Distrito Industrial, Area

1 and Area 2, 28200-000

São João da Barra, State of

Rio de Janeiro

90 proc. priklauso

UAB „KN Global

Terminals“ ir 10

proc. priklauso UAB

„SGD SPB“

SGD terminalo eksploatavimo ir priežiūros paslaugos

Açu uoste, Brazilijoje, įskaitant krantinės ir jos

įrenginių, dujotiekio ir dujų apskaitos stočių įrengimo

techninę ir komercinę veiklą.

www.kn.lt | 59

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

8. SUTARTYS SU VERTYBINIŲ POPIERIŲ VIEŠOSIOS APYVARTOS TARPININKAIS

Bendrovė ir AB SEB banko Finansų rinkų departamentas yra pasirašę sutartį dėl Bendrovės vertybinių popierių apskaitos ir

su vertybinių popierių apskaita susijusių paslaugų.

AB SEB BANK FINANSŲ RINKŲ DEPARTAMENTO REKVIZITAI:

Įmonės kodas

112021238

Buveinės adresas

J. Balčikonio g. 7, LT-08247 Vilnius, Lietuva

Telefonas

1528

El. paštas

info@seb.lt

Interneto tinklapis

www.seb.lt

9. PREKYBA EMITENTO VERTYBINIAS POPIERIAIS REGULIUOJAMOSE RINKOSE

Bendrovės akcijomis yra prekiaujama reguliuojamoje rinkoje, jos yra listinguojamos vertybinių popierių biržos Nasdaq

Vilnius Baltijos Pagrindiniame prekybos sąraše.

PAGRINDINIAI DUOMENYS APIE BENDROVĖS AKCIJAS:

ISIN kodas

LT0000111650

Trumpinys

KNE1L

Emisijos dydis (vnt.)

380.396.585

Bendrovės akcijos į Nasdaq Vilniaus papildomąjį prekybos sąrašą įtrauktos nuo 1996 m. sausio 16 d., bei nuo 2016 m.

balandžio 4 d.

Bendrovės akcijos įtrauktos į Nasdaq Vilnius Oficialųjį prekybos sąrašą.

Bendrovės dukterinių įmonių vertybiniais popieriais viešai nėra prekiaujama. Išsami informacija apie akcijas ir akcininkus

pateikta 2023 m. metinio pranešimo skyriuje „Informacija apie Bendrovės akcininkus ir akcijas“.

www.kn.lt | 60

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

VADOVO ŽODIS

Gerbiamieji,

Praėjusieji metai tapo ryškiu riboženkliu mūsų Bendrovės istorijoje. Birželio mėnesį patvirtinę ilgalaikę veiklos strategiją

2023–2050 metams pradėjome naują, daugiau nei 60 metų sėkmingai veikiančios Bendrovės gyvavimo etapą – energetinės

transformacijos kelionę. Įsipareigojome be mums jau įprastų veiklų plėtoti bei investuoti ir į naujosios energetikos

segmentą, padedant Lietuvai bei visam regionui pereiti prie tvaresnių energijos rūšių bei klimatui neutralios veiklos, tuo

pačiu ir toliau sėkmingai užtikrinant Lietuvos energetinį saugumą.

Šių metų pradžioje atvertėme dar vieną naują mūsų veiklos puslapį, kurį žymi pasikeitęs oficialus Bendrovės pavadinimas.

Naujasis mūsų vardas „KN Energies“ įprasmina Bendrovės strategiją, kurioje numatytos 3 svarbiausios veiklos kryptys:

skystieji energijos produktai, suskystintųjų gamtinių dujų terminalai ir naujos energijos rūšys, tokios kaip sintetinis kuras,

vandenilis ir jo junginiai bei kiti alternatyvūs energijos nešėjai, taip pat anglies dioksido surinkimas ir saugojimas, bei

energijos saugojimo ir balansavimo sprendiniai.

Svarbu pažymėti, kad šiame etape nesiekiame greitų ir drastiškų sprendimų, išgyvename evoliuciją, ne revoliuciją. Žengiame

koja kojon su naujovėmis ir siekiame švaresnės energijos užtikrinimo – iki 2050-ųjų planuojame tapti klimatui neutralia

bendrove. Pastangas sutelksime į perėjimą nuo iškastinės prie švaresnių išteklių energetikos, ateities technologijų. Klientams

dabar ir tolimoje ateityje būsime tie partneriai, kurie sudarys galimybių apsirūpinti kiekviename laikmetyje aktualiausiomis

kertinėmis ir naujomis energijos rūšimis. Tam planuojame palaipsniui diversifikuoti savo veiklą, nuosekliai kurti tam reikiamą

naują ir pritaikyti esamą infrastruktūrą.

Mūsų įdirbį transformuojant Bendrovę atsispindi ir praėjusių metų verslo rezultatai. 2023 m. pavyko pasiekti reikšmingų

laimėjimų beveik visuose mūsų veiklos segmentuose.

Dėl veiklos diversifikavimo atsiradusios papildomos galimybės uždirbti pajamų iš skystųjų energijos produktų terminalų

teikiamų paslaugų, aukštas SGD infrastruktūros panaudojimo lygis, proveržis tarptautiniuose SGD projektuose, užtikrinta

energetinių kaštų, veiklos emisijų kontrolė, priimti sprendimai ir nuolatinės pastangos didinti veiklos efektyvumą ir

meistriškumą leido dirbti pelningai bei pagerinti pinigų srautus.

2023 m. KN įmonių grupės grynasis pelnas buvo 13,2 mln. eurų, kai prieš metus fiksuotas 5,9 mln. eurų nuostolis.

Pastaruosius keletą metų skirtas nuoseklus dėmesys tarptautinio SGD verslo plėtrai pernai leido pasiekti ženklų proveržį

šioje srityje. 2023 m. tapome antrojo SGD terminalo Vokietijoje komercine operatore, kas šiemet atvėrė duris naujai

partnerystei dėl dar dviejų SGD terminalų komercinio operavimo. Šiuo metu komercinio eksploatavimo paslaugas teikiame

keturiems Vokietijos plaukiojantiems SGD terminalams.

Pernai taip pat padėjome klientams Italijoje įgyvendinant plyno lauko Pjombino SGD terminalo projektą, teikdami pagalbą

laivo-saugyklos įrengimo, paleidimo, eksploatacijos pradžios ir įrangos bandymų klausimais.

Dar vienas svarbus tarptautinis pasiekimas – pernai KN bei bendrovės „SK E&S” pasirašytas bendrasis susitarimas dėl

bendradarbiavimo galimybių tarptautinio SGD verslo plėtros srityje. Vienam didžiausių Korėjos Respublikos konglomeratų

priklausanti „SK E&S” SK grupėje yra atsakinga už tokius energetikos sektorius kaip SGD, atsinaujinantys energijos ištekliai

ir vandenilis.

Svarbus laimėjimas pernai buvo pasiektas ir mūsų su partneriais planuojamame suskystinto anglies dvideginio sugaudymo

ir tvarkymo projekte Lietuvoje ir Latvijoje. Europos Komisija jam suteikė bendrą interesą atitinkančio projekto statusą. Tai

reiškia, kad projektas pripažįstamas didelės svarbos tarpvalstybiniu projektu, kuris svariai prisidės prie Europos Sąjungos

energetikos politikos ir klimato tikslų įgyvendinimo.

Visi šie pasiekimai rodo, kad dėl sistemingų pastangų KN užsitarnavo profesionalios ir patikimos SGD terminalo operatorės

bei projektų vystytojos reputaciją ne tik Europoje, bet ir visame pasaulyje.

Rekordines veiklos apimtis pernai išlaikė ir Klaipėdos SGD terminalas – jame 2023 m. išdujintas ir perkrautas rekordinis

kiekis gamtinių dujų 34 TWh (2022 m. – 32,4 TWh). Šis strateginės svarbos šalies objektas pernai toliau buvo ne tik

www.kn.lt | 61

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

pagrindinis gamtinių dujų tiekimo šaltinis Lietuvai, bet ir regioninės svarbos infrastruktūra, užtikrinanti dujų tiekimą ir kitoms

valstybėms. Šiemet pagrindiniai prioritetai Klaipėdos SGD veikloje išliks patikimų išdujinimo operacijų ir infrastruktūros

prieinamumo klientams užtikrinimas.

2024-ieji bus ypatingi ne tik todėl, kad žymės 10-uosius SGD terminalo laivo-saugyklos „Independence“ veiklos metus, bet

ir jo tapimą Lietuvos nuosavybe. Jau šių metų pabaigoje „Independence“ bus įregistruotas Lietuvos jūrų laivų registre, jame

bus iškelta Lietuvos vėliava ir jam bus taikomi čia galiojantys teisės aktai, o mokesčiai nuo jūrininkų atlyginimų keliaus į

šalies biudžetą. Pernai sėkmingai pasirinkome ir laivo techninį operatorių – KN perėmus laivą-saugyklą, jo technine

operatore 5 metus bus Norvegijos kapitalo bendrovė „Hoegh LNG Klaipėda“.

KN, kaip strateginės svarbos energijos terminalų infrastruktūros valdytoja, užtikrina energetinį saugumą ne tik SGD, tačiau

kartu ir skystųjų energijos produktų srityje – siūlydama naftos produktų strateginio rezervo saugojimo bei nepertraukiamo

jų importo ir eksporto galimybes.

Pasikeitus geopolitinei situacijai Klaipėda paskutinius kelerius metus yra tapusi svarbiu naftos produktų importo tašku

regione ir centrinėje Europoje, įskaitant Ukrainą. Tęsiame bendradarbiavimą su klientais ten ir esame pasiruošę bet kada,

kai tik yra poreikis, padėti jiems užtikrinti ne tik sklandų energetinių išteklių tiekimą į Ukrainą, bet ir kitų jų gamyklose

gaminamų skystųjų energijos produktų eksporto galimybes.

2023 m. daug dėmesio skyrėme ir tvarumo darbotvarkei. Aktyviai tęsėme valdomų terminalų aprūpinimo pačių pagaminta

žaliąja energija projektus. Vienos reikšmingiausių, su energijos vartojimu susijusių investicijų praėjusiais metais buvo

įgyvendintos Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale. Čia įrengta 300 kW galios saulės jėgainė bei moderni,

aplinkai draugiška šildymo sistema, kuri pakeitė iki šiol patalpų šildymui naudotus skysto kuro katilus. Skaičiuojame, kad

šie įdiegti sprendimai šiltnamio efektą sukeliančių dujų metines emisijas leis sumažinti perpus. 2024 m. ir toliau

įgyvendinsime procesus bei technologinius patobulinimus, kad toliau mažintume lakiųjų organinių junginių (LOJ) ir CO2

emisijas.

Vienas svarbiausių ir tvariausių Klaipėdos SGD segmento projektų 2024 m. išliks elektros linijos jungties su Klaipėdos SGD

terminalu projektas, kuris leis elektros poreikius tenkinti iš kranto naudojant atsinaujinančios energijos šaltinius ir padės

reikšmingai sumažinti terminalo veiklos sąlygotą CO2 emisijų kiekį bei atitinkamai aplinkos taršos leidimų sąnaudas.

2023 m. bendrovėje neturėjome kritinių saugos incidentų, tačiau tai yra viena tų sričių, kurioje tobulėjimui ribų nėra. Todėl

mūsų tikslas – toliau stiprinti saugaus elgesio kultūrą KN grupėje, sudarant reikiamas sąlygas ir skatinant saugų mūsų

darbuotojų elgesį.

Žvelgiant į ateinančius 2024 m., tikėtina, kad tiek geopolitinė aplinka išliks nepakitusi, todėl ir toliau maksimalų dėmesį

telksime į savo infrastruktūros saugos ir saugumo didinimą bei jos atsparumo fizinėms ir kibernetinėms grėsmėms

užtikrinimą. Šiais metais mūsų darbotvarkėje bus svarbūs aplinkosaugos, socialiniai, rizikų valdymo aspektai, taip pat

inovacijos, skaitmenizavimas, energetinio efektyvumo didinimas ir nuolatinė naujų verslo galimybių paieška bei

kompetencijų auginimas.

Apibendrinant, 2024-uosius matau kaip metus, kuriais KN pasiklos pamatus naujam, ilgalaikiam bendrovės egzistavimo

laikotarpiui ateities energetikos pasaulyje. Nepaisant aplink tvyrančių geopolitinių įtampų ir grėsmių, didinsime savo

atsparumą, konkurencingumą ir darysime tai, ką mokame geriausiai, – operuodami terminalų infrastruktūrą būsime tiltas

šiuo metu svarbiausių skystųjų energijos rūšių srautams regione, užtikrinsime energetinį saugumą, padėsime klientams

pasaulyje operuojant ir vystant SGD projektus. Ir toliau prisiimsime atsakingą vaidmenį investuojant savo kompetencijas ir

resursus į tvarumą tiek vystant infrastruktūrą tvariems energijos produktams, tiek siekiant atsakingai naudoti gamtinius

išteklius, mažinti išmetamų atliekų kiekius bei emisijas bei mūsų veiklos įtaką klimatui. Tikiu, kad mūsų naujasis strateginis

požiūris prisidės prie tvarios žmonių, planetos ir pelno pusiausvyros, sukurdamas papildomą vertę visoms mūsų

suinteresuotosioms šalims, tarp jų ir darbuotojams, bendruomenėms bei visiems, kuriuos veikia KN veikla.

Darius Šilenskis,

„KN Energies“ generalinis direktorius

www.kn.lt | 62

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

INFORMACIJA APIE GRUPĘ IR BENDROVĘ BEI JOS VEIKLĄ

AB „KN Energies“ yra Lietuvos energetikos sektoriuje veikianti akcinė bendrovė, valdanti skystųjų energijos produktų

terminalus Klaipėdoje (KSEPT) ir Subačiuje (SSEPT), suskystintų gamtinių dujų (SGD) terminalus Klaipėdoje ir Acu (Brazilijoje),

taip pat teikianti komercines operatoriaus paslaugas keturiems SGD terminalams Vokietijoje ir konsultuojanti klientus dėl

SGD terminalų tokiose šalyse kaip Italija. KN yra strategiškai svarbi įmonė, užtikrinanti Lietuvos ir kaimyninių regionų

energetinį saugumą. Bendrovė užtikrina SGD importą į Lietuvą ir aplinkines šalis, Lietuvos Respublikos privalomojo naftos

produktų atsargų saugojimą, patikimai ir efektyviai perkrauna naftos produktus ir kitus skystosios energijos produktus

Klaipėdos uoste, Lietuvoje.

KN tampa pasaulinės SGD rinkos dalyve investuodama sukauptas unikalias veiklos ir plėtros žinias ir jungdama energetikos

rinkas, taip suteikiant klientams galimybę tiekti ir prekiauti energijos ištekliais visame pasaulyje. KN transformuojasi iš

energetinės nepriklausomybės regione siekusios Bendrovės į pirmaujantį, saugumo principais grindžiamą, regioninį

skystųjų energijos produktų ir pasaulinį SGD terminalų operatorių, bei naudingą partnerį vystant FSRU technologija

paremtus SGD terminalus.

Ilgainiui KN ne tik tęs dabartinę veiklą ir projektus, bet ir toliau dalyvaus FSRU pagrindu vykdomuose SGD projektuose

visame pasaulyje, investuos į naujas energetikos ir atsinaujinančios energijos verslo sritis, pavyzdžiui, su vandeniliu susijusių

energijos rūšių paslaugų teikimą, anglies dioksido surinkimą ir saugojimą, srautines baterijas, ir išlaikys strateginės svarbos

Lietuvai bendrovės statusą. 2023 m. birželį KN patvirtino ilgalaikę strategiją „KN 2050“ su aiškiai išreikštu tikslu iki 2050 m.

įgyvendinti klimatui neutralumo įsipareigojimą bei užtikrinti, kad bendras suminis emisijų kiekis taptų neutralus (angl. „net-

zero“).

Siekdama įprasminti naują strateginį pokytį ir transformacijos kelionę į klimatui neutralią veiklą , KN valdyba pasiūlė

akcininkams nuo 2024 m. pradžios pakeisti Bendrovės pavadinimą iš „Klaipėdos nafta“ į „KN Energies“. 2023 m. lapkričio

30 d. įvykęs neeilinis visuotinis akcininkų susirinkimas patvirtino atitinkamus Bendrovės įstatų pakeitimus. AB „Klaipėdos

nafta“ nuo 2024 m. sausio 10 d. oficialiai tapo AB „KN Energies“. Atsižvelgdama į šį pakeitimą, KN valdyba, atstovaudama

KN, kuri yra dukterinės įmonės UAB „SGD logistika“ vienintelė akcininkė, patvirtino naujus UAB „SGD logistika“ įstatus ir

naują bendrovės pavadinimą - UAB „KN Global Terminals“, kuris susietas su motininės įmonės AB „KN Energies“

pavadinimu. Šis pakeitimas įsigaliojo 2024 m. sausio 10 d.

INFORMACIJA APIE INVESTICIJAS Į ASOCIJUOTAS ĮMONES

Bendrovė 2023 m. gruodžio 31 d. yra investavusi į šias asocijuotąsias įmones:

ĮMONĖS PAVADINIMAS

ADRESAS

VALDOMA

AKCIJŲ DALIS, %

VEIKLA

BALTPOOL, UAB

9 A. Juozapavičiaus g.,

LT-09311, Vilnius

Lietuvos energijos išteklių biržos operatorius, turintis

teisę organizuoti prekybą biokuro produktais,

Viešuosius interesus atitinkančių paslaugų (VIAP)

lėšų administratorius.

Sarmatia Sp. z o.o.

ul. Nowogrodzka 68, Prima

court, 02-014 Varšuva,

Lenkija

Naftotiekio tarp Azijos valstybių bei Baltijos jūros

tiesimo galimybių analizavimas ir projektavimas.

www.kn.lt | 63

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALAI

Skystųjų energijos produktų terminalų segmentas apima skystųjų energijos produktų terminalo Klaipėdoje ir skystųjų

energijos produktų terminalo Subačiuje veiklą, kuri teikia skystųjų energijos produktų perkrovimo, ilgalaikio skystųjų

energijos produktų sandėliavimo ir kitas su skystųjų energijos produktų perkrovimu susijusias paslaugas.

KLAIPĖDOS SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALAS

Bendrovės Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalas yra vienas didžiausių skystųjų energijos produktų krovos

paslaugas teikiančių terminalų Baltijos šalyse. Pagrindinė terminalo veikla – geležinkelio cisternomis pristatytų skystųjų

energijos produktų perkrovimas į tanklaivius.

Bendrovė skystųjų energijos produktų terminale perkrauna šiuos skystuosius energijos ir chemijos pramonės produktus:

▪ Šviesiuosius naftos produktus (ŠNP):

Įvairių rūšių dyzelinį kurą.

Įvairių rūšių benziną.

Reaktyvinį kurą.

▪ Tamsiuosius naftos produktus (TNP):

Įvairių rūšių mazutą.

Technologinį kurą.

Vakuuminį gazolį (VGO).

Žaliavinę naftą.

Bitumą.

▪ Biodegalus:

Etanolį.

Riebiųjų rūgščių metilo esterį.

Hidrinimo būdu apdorotą augalinį aliejų.

▪ Kitus chemijos pramonės produktus:

Monoetilenglikolį.

KLAIPĖDOS SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALO CHARAKTERISTIKA:

Lokacija

AB „KN Energies“ terminalo teritorija, adresas: Burių g. 19, Klaipėda

Naftos produktų talpyklų skaičius

Naftos produktų talpų tūris

Iš viso 571 tūkst. m3

Terminalo pajėgumas

8-10 mln. t per metus

Krantinės

Įplaukimo į uostą gylis

14.5 m

Maksimalus gylis prie krantinės

13.5 m

Priimami laivai

Up to 275.0 m

Geležinkelio estakados

2 geležinkelio estakadas, turinčias po 2 kelius:

▪ 2 keliai skystosios energijos produktams, kuriems nereikalingas temperatūrinis

režimas (vienu metu apdorojama iki 2 x 30 geležinkelio cisternų);

▪ 2 keliai skystosios energijos produktams, kuriems reikalingas temperatūrinis režimas

(vienu metu apdorojama iki 2 x 32 geležinkelio cisternų);

▪ vienas iš kelių pritaikytas visų tipų skystosios energijos produktams;

▪ vienu metu galima krauti 124 geležinkelio cisternas.

Autocisternų pildymas

Vienu metu gali būti pildomos 4 autocisternos

Moderni laboratorija

Nustato pagrindinius skystosios energijos produktų kokybės parametrus

Nuosavos katilinės bendras trijų katilų

galingumas

100 MWh

www.kn.lt | 64

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Bendrovės skystųjų energijos produktų terminale skystųjų energijos produktų krovos paslaugų procesai pagrinde susidaro

iš šių operacijų: i) skystųjų energijos produktų priėmimo iš geležinkelio vagonų cisternų, ii) laikino skystųjų energijos

produktų saugojimo terminalo talpyklose, iii) skystųjų energijos pakrovimo į tanklaivius.

Bendrovė, siekdama aprūpinti klientus importuojamais skystaisiais energijos produktais, kurie į Klaipėdos jūrų uostą

atgabenami tanklaiviais, naudojasi terminale esančia autocisternų krovos stotimi.

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalas teikia šias paslaugas:

▪ perpila skystuosius energijos produktus iš geležinkelio cisternų į tanklaivius;

▪ perpila skystuosius energijos produktus iš tanklaivių į geležinkelio cisternas;

▪ perpila skystuosius energijos produktus į autocisternas;

▪ kaupia ir saugo kaupia skystuosius energijos produktus;

▪ priima naftos produktais užterštą vandenį iš laivų;

▪ švartuoja laivus;

▪ nustato skystųjų energijos produktų kokybės parametrus;

▪ biologinių priedų ir žymėjimo medžiagų įmaišymas į skystuosius energijos produktus;

▪ maišo tamsiuosius ir šviesiuosius naftos produktus;

▪ aprūpina laivus kuru ir vandeniu.

SUBAČIAUS SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALAS

AB „KN Energies“ 2012 m. birželio 11 d., patvirtinus akcijų pasirašymo su Lietuvos Respublika sutartį, buvo perduotas valdyti

Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalas. Perėmus Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalo infrastruktūrą,

buvo išplėsta ir labiau diversifikuota Bendrovės veikla bei paslaugos, kurios pasipildė ilgalaike skystųjų energijos produktų

saugojimo paslauga.

SUBAČIAUS SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALO CHARAKTERISTIKA:

Lokacija

Kunčių kaimas, Kupiškio raj.

Naftos produktų talpų tūris

Iš viso 66 talpyklos

Naftos produktų talpų tūris

Apie 338 tūkst. m

talpyklų parkas

Geležinkelio estakados

Vienu metu galima aptarnauti 14 vagonų cisternų

Autocisternų pildymas

Moderni autocisternų užpylimo aikštelė

Moderni laboratorija

Gali nustatyti pagrindinius skystųjų energijos produktų kokybės parametrus

Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalas teikia šias paslaugas:

▪ valstybės naftos produktų (degalų) atsargų saugojimas,

užtikrinant valstybės energetinio saugumo tikslų vykdymą

pagal numatytus teisės aktus;

▪ skystųjų energijos produktų (benzino, dyzelino) ilgalaikis

saugojimas;

▪ skystųjų energijos produktų (benzino, dyzelino ir biokuro)

trumpalaikio saugojimo ir krovos paslaugos privatiems

klientams ir įmonėms;

▪ biologinių priedų ir žymėjimo medžiagų įmaišymas į

skystuosius energijos produktus.

Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalo infrastruktūra bei

priemonės nuolat atnaujinamos, siekiant užtikrinti tinkamą,

kokybišką paslaugų teikimą klientams bei saugios ir patikimos kuro

bazės eksploatacijos užtikrinimą.

www.kn.lt | 65

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

SGD

REGULIUOJAMA SGD VEIKLA. KLAIPĖDOS SGD TERMINALAS

Reguliuojamas SGD veiklos (SGDT) segmentas apima SGD terminalo veiklą Klaipėdoje, kuris priima ir saugo suskystintas

gamtines dujas, išdujina ir tiekia jas į magistralinį dujotiekį.

Klaipėdos SGD terminalo ilgalaikės veiklos užtikrinimas

2019 m. pabaigoje KN valdyba priėmė sprendimus dėl ilgalaikės (iki 2044 m.) Klaipėdos SGD terminalo veiklos, įskaitant

pagrindinį sprendimą dėl laivo-saugyklos įsigijimo po 2024 m. 2019 m. pabaigoje Lietuvos Respublikos Seimas patvirtino

valstybės garantiją ilgalaikio SGD tiekimo projekto I etapui (SGD saugumo dedamosios optimizavimui) ir II etapui (laivo-

saugyklos pirkimui), kuri leido AB „KN Energies“ pasirašyti sutartį su Šiaurės investicijų banku dėl paskolos I etapo tikslams.

Valstybinei energetikos reguliavimo tarybai (VERT) buvo pasiūlyta sumažinti saugumo dedamąją (beveik 40 % nuo 2020

m.). Remiantis VERT sprendimu, saugumo dedamoji buvo sumažinta ir taikoma visiems dujų vartotojams nuo 2020 m.

sausio mėn.

2020 m. kovo 9 d. pasirašyta paskolos sutartis su Šiaurės investicijų banku II projekto etapui (laivo-saugyklos įsigijimui).

2020 m. lapkričio 20 d. Europos Komisija (EK) patvirtino valstybės pagalbą, teikiamą kaip valstybės garantiją, laivo saugyklos

įsigijimo paskolai gauti. Taip išsprendžiami pagrindiniai su laivo-saugyklos įsigijimo finansavimu susiję klausimai.

Vadovaujantis SGD terminalo įstatymu, kuriame numatyta, kad SGD veikla turi būti vykdoma ne trumpiau kaip iki 2044-12-

31, o SGD terminalo operatorius įsigyja laivą-saugyklą ir tampa operatoriumi ne vėliau kaip iki 2024-12-31. 2021 m. atlikus

išsamų rinkos tyrimą ir paskelbus atvirą konkursą dėl laivo-saugyklos įsigijimo, paaiškėjo, kad esama pirkimo galimybė

įsigyti laivą-saugyklą „Independence" yra ekonomiškai naudingiausias KN sprendimas. 2022 m. spalio mėn. KN informavo

Norvegijos bendrovę Höegh LNG apie savo sprendimą pasinaudoti laivo-saugyklos „Independence" išpirkimo galimybe.

Laivo-saugyklos eksploatavimo ir techninės priežiūros veikla užtikrinama sekančiais etapais. KN nusprendė pasamdyti

patyrusį techninį vadovą laivo-saugyklos eksploatavimo ir techninės priežiūros paslaugoms teikti ir 2022 m. antroje pusėje

paskelbė atvirą konkursą šioms paslaugoms įsigyti. Po viešojo konkurso dėl eksploatavimo ir priežiūros paslaugų įsigijimo

UAB "Hoegh LNG Klaipėda" paskirtas FSRU techniniu vadovu. UAB "Hoegh LNG Klaipėda" techninio vadovo pareigas eis 5

metus su galimybe pratęsti laikotarpį dar 5 metams.

FSRU "Independence" bus registruojamas Lietuvos jūrų laivų registre, atitinkamai jam taikomas Lietuvos vėliavos

reguliavimas. Šiuo tikslu 2023 m. buvo peržiūrėti ir papildyti teisės aktai.

Klaipėdos SGD terminalo krova

2023 m. SGDT paslaugomis Klaipėdoje naudojosi šeši vartotojai iš Estijos, Latvijos, Lenkijos, Norvegijos ir Lietuvos. 2023 m.

į SGD terminalą atplaukė 36 SGD laivai ir buvo atplukdyta bei perkrauta 31,89 TWh SGD 2023 m. Lietuvoje suvartota apie

16,9 TWh gamtinių dujų, 85 % visų Lietuvos perdavimo sistemos operatoriaus AB „Amber Grid" sistemoje importuotų

gamtinių dujų buvo iš Klaipėdos SGD terminalo.

2023 m. vidutinis Klaipėdos SGD terminalo panaudojimas buvo 71 % (prieš metus – 72 %); palyginimui, remiantis GIE ALSI

duomenimis, vidutinis Europos SGD terminalų panaudojimas buvo 59 %.

SGD terminalas papildo ir išplečia esamą šalies gamtinių dujų tiekimo infrastruktūrą, sukuria tiekimo diversifikavimo

galimybes, leidžia sumažinti importą iš Rusijos, užtikrina gamtinių dujų tiekimo saugumą ir atitinka ES direktyvos N-1

infrastruktūros standartą, t. y. sukuria sąlygas Lietuvai savarankiškai tiekti gamtines dujas, reikalingas patenkinti pirmosios

būtinybės poreikį.

SGD terminalo infrastruktūra

AB „KN Energies“ SGD terminalas paremtas plaukiojančios SGD saugyklos su dujinimo technologija. Terminalas yra

sujungtas su gamtinių dujų perdavimo sistemos operatoriaus AB „Amber Grid“ dujų perdavimo tinklu 18 kilometrų ilgio

jungiamuoju dujotiekiu. SGD terminalo funkcijos – priimti suskystintas gamtines dujas iš dujovežių, jas saugoti, išdujinti bei

tiekti į magistralinį tinklą ar perkrauti į kitus dujovežius.

www.kn.lt | 66

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

SGD terminalo infrastruktūra

SGD laivas–saugykla su dujinimo įrenginiu

SGD laivas-saugykla su dujinimo įrenginiu yra SGD tanklaivis („Independence“), kuris Klaipėdos jūrų uoste priima

suskystintąsias gamtines dujas iš SGD gabenančių laivų – dujovežių, kurie švartuojasi prie laivo-saugyklos. Pagal terminalo

naudotojų grafikus, SGD yra leidžiamos pro specialius įrenginius, siekiant SGD sugrąžinti į dujinį būvį ir tiekti jas į dujų

perdavimo sistemą. 2012 m. pasirašyta SGD laivo-saugyklos su dujinimo įrenginiu dešimties metų nuomos (su išpirkimo

galimybe) (nuo 2014 m. gruodžio mėn.) sutartis su Norvegijos kompanija „Höegh LNG Ltd“. Šio laivo statytojas – Pietų

Korėjos laivų statykla „Hyundai Heavy Industries Co., Ltd“.

SGD LAIVO–SAUGYKLOS „INDEPENDENCE“ TECHNINĖS CHARAKTERISTIKOS *:

Klaipėdos valstybinio jūrų uosto krantinė

157

Talpyklų tūris

170.000 m³

Maksimalus SGD pripildymo lygis

98 % esant 70 kPag

Maksimalus SGD krovos pajėgumas

9.000 m³/val. SGD

Maksimalus SGD perkrovimo pajėgumas

5.000 m³/val. SGD, kai SGD perkrovos metu yra vykdomas SGD išdujinimas

Laivo-saugyklos pajėgumai

3,75 mlrd. m³ gamtinių dujų per metus (10,24 mln. m³ per parą)

Minimalus operatyvinis SGD likutis

3.500 m3 SGD

Maksimalus dujų srautas į dujų vamzdyną

10,24 mln. m³ per parą

* Terminalo techninės sąlygos nurodytos dabar galiojančiomis norminėms sąlygomis: degimo/matavimo temperatūra – 25/0 °C, slėgis –

1,01325 bar.

Krantinė ir jos įrenginiai

Prie krantinės nuolatos yra prišvartuotas SGD laivas saugykla su dujinimo

įrenginiu, kuris priima SGD iš jas atgabenančių dujovežių. Specialią krantinėje

sumontuotą įrangą sudaro: aukšto slėgio platforma, serviso platforma,

švartavimosi ir tvirtinimo aikštelės, susisiekimo tilteliai, gaisro gesinimo bokštai,

valdymo patalpa, priešgaisrinės apsaugos įranga, techninio aptarnavimo kranai ir

aukšto slėgio dujų perdavimo rankovės, bei kita reikalinga įranga ir sistemos.

SGD terminalo jungiamasis dujotiekis

Terminalas yra sujungtas su gamtinių dujų perdavimo sistemos operatoriaus AB

„Amber Grid“ dujų perdavimo tinklu – 18 kilometrų ilgio, 700 mm skersmens

jungiamuoju dujotiekiu. Pasijungimo į perdavimo tinklą vietoje yra pastatyta dujų

apskaitos stotis.

www.kn.lt | 67

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

SGD terminalo paslaugos

Terminalas teikia šias paslaugas i) SGD išdujinimo, ii)

SGD perkrovos. SGD išdujinimo paslaugą sudaro viena

su kita susijusios paslaugos:

▪ SGD krovinio priėmimas iš atplaukusio

dujovežio, fizinis ir virtualus krovinio

saugojimas bei SGD išdujinimas Terminalo

naudotojo grafike nustatytu dujinimo režimu.

SGD perkrovos paslaugą sudaro tarpusavyje susijusios

paslaugos:

▪ SGD krovinio priėmimas iš atplaukusio

dujovežio, fizinis ir virtualus krovinio

saugojimas ir SGD perkrova (re-eksportas) į

atplaukusį ne mažesnį nei 5.000 m

Terminalo teikiamoms paslaugoms taikomos šios kainos:

▪ SGD pakartotinio dujinimo paslaugos kainos pastovioji dalis yra kasmet tvirtinama Valstybinės energetikos

reguliavimo tarybos (toliau – VERT). Ši kainos dalis įskaičiuojama į gamtinių dujų tiekimo saugumo papildomą

dedamąją prie gamtinių dujų perdavimo kainos, jei Bendrovė negali surinkti nustatyto pajamų lygio iš SGD

pakartotinio dujinimo paslaugos kainos kintamosios dalies tiesiogiai iš SGD terminalo naudotojų.

▪ Kintamąją SGD pakartotinio dujinimo paslaugos kainos dalį moka SGD terminalo naudotojai už pakartotinai

išdujintą dujų kiekį. Tarifus kasmet tvirtina VERT. SGD pakartotinio dujinimo paslaugos kainos kintamoji dalis

apskaičiuojama remiantis viršutine SGD pajamų riba, padalinta iš SGD terminalo pajėgumų vieneto.

TERMINALO PASLAUGOS

PASLAUGOS KAINA

VERT NUTARIMAS

SGD išdujinimo paslaugos kaina (2023 m.)

1,41 EUR/MWh

2022 m. gegužės 31 d. No. O3E-

799

SGD išdujinimo paslaugos kaina (2024 m.)

1,83 EUR/MWh

2023 m. gegužės 29 d. No. O3E-

715

SGD perkrovos paslaugos kaina (2023 m.):

- Mažos apimties SGD krovinys, iki 15.000 m3

- Vidutinės apimties SGD krovinys, nuo

15.000 m3 iki 50.000 m3 imtinai

- Didelės apimties SGD krovinys, nuo 50.000 m3

0,62 EUR/MWh be PVM

0,48 EUR/MWh be PVM

0,35EUR/MWh be PVM

2022 m. lapkričio 25 d. O3E-1620

SGD perkrovos paslaugos kaina (2024 m.):

- Mažos apimties SGD krovinys, iki 15.000 m3

- Vidutinės apimties SGD krovinys, nuo

15.000 m3 iki 50.000 m3 imtinai

- Didelės apimties SGD krovinys, nuo 50.000 m3

0,72 EUR/MWh be PVM

0,56 EUR/MWh be PVM

0,40 EUR/MWh be PVM

2023 m. lapkričio 17 d. O3E-1688

SGD terminale yra pilnai užtikrinti Trečiųjų šalių prieigos reikalavimai pagal ES įstatymus. SGD terminalo veikla

organizuojama vadovaujantis Naudojimosi suskystintų gamtinių dujų terminalu taisyklėmis (toliau – Terminalo taisyklės),

priimtomis po viešų konsultacijų su rinkos dalyviais ir suderintomis su VERT. SGD terminalo pajėgumai naudotojams skiriami

tomis pačiomis sąlygomis, taikant viešą ir skaidrią pajėgumų paskirstymo procedūrą arba einamaisiais dujų metais, jei lieka

laisvų pajėgumų. SGD terminalu gali naudotis keli vartotojai, t. y. leidžiama keliems terminalo vartotojams vienu metu

naudotis SGD pakartotinio dujinimo paslaugomis pagal privalomas skolinimosi ir (arba) skolinimo sąlygas.

Daugiau informacijos apie SGDT teikiamas paslaugas ir veiklos modelį pateikta Terminalo taisyklėse Bendrovės internetinėje

svetainėje www.kn.lt.

www.kn.lt | 68

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

KLAIPĖDOS MAŽOS APIMTIES SGD TERMINALAS (PASKIRSTYMO STOTIS)

Per 2023 m. į Klaipėdos mažos apimties SGD terminalą (toliau – SGD paskirstymo stotį), mažaisiais dujovežiais, buvo

pristatyta 13 krovinių. Visi SGD kroviniai buvo perkrauti į SGD autocisternas ir paskirstyti vartotojams Lietuvoje, Lenkijoje,

Latvijoje ir Estijoje. Per 2023 metus SGD paskirstymo stotyje buvo pakrautos 1.037 autocisternos.

Bendrovė antžeminę SGD paskirstymo stotį atidarė 2017 m. rudenį. SGD paskirstymo stoties projekto tikslas – vystyti mažos

apimties SGD infrastruktūrą Baltijos šalyse ir Lenkijoje, kas ne tik didina energetinį saugumą nuo dujotiekio nutolusioms

vietovėms, bet kartu teikia ir alternatyvios bei švarios energijos privalumus reikšmingam vartotojų skaičiui. Ši infrastruktūra

taip pat prisideda prie galimybių siekiant naudoti SGD kaip švarų kurą laivyboje bei sunkiajame kelių transporte užtikrinimo.

2020 m. balandžio 1 d. KN valdomoje SGD paskirstymo stotyje komercinę veiklą pradėjo ORLEN. Paskirstymo stoties

pajėgumai buvo skirti ORLEN penkerių metų laikotarpiui, iki 2025 m. kovo 31 d.

SGD paskirstymo stotis skirta priimti krovinius iš mažos apimties SGD dujovežių, sandėliuoti SGD, krauti į SGD sunkvežimius,

ISO konteinerius ar SGD varomus laivus.

SGD paskirstymo stotis yra Bendrovės komercinis projektas, kurį finansuoja Bendrovė ir iš dalies Europos Sąjungos paramos

lėšos pagal CEF-Transport programą HEKLA ir „Blue Baltics projektams įgyvendinti.

SGD PASKIRSTYMO STOTIES TECHNINĖ CHARAKTERISTIKA:

Klaipėdos valstybinio jūrų uosto krantinė

Technologija

Penkios slėginės talpyklos

Talpų tūris

5 x 1.000 m

Užpildymo lygis

86 %

SGD priėmimo greitis (iš laivo)

iki 1.250 m

/val.

Dienos autocisternų krovos pajėgumas

32 autocisternos

Autocisternų krova

2 autocisternų krovos aikštelės (įmanoma krova vienu metu)

Autocisternų krovos greitis

iki 100 m

/val.

Bunkeriavimo greitis

iki 500 m

/val.

Nugaravusių dujų panaudojimas

Dujų vamzdžio jungtis su Bendrovės katiline

www.kn.lt | 69

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

PASAULINIAI SGD PROJEKTAI

KN remiasi SGD importo projektų vystymo ir konsultavimo patirtimi, kurią sukaupė nuo 2015 m. dirbdama su daugiau nei

dešimt projektų Europoje, Lotynų Amerikoje ir Azijoje. Bendrovė taip pat yra pasižymėjusi kaip laiku ir neviršijant biudžeto

įgyvendinusi plaukiojančio SGD terminalo projektą. KN yra viena iš nedaugelio bendrovių visame pasaulyje, turinti sėkmingą

plaukiojančių SGD importo terminalų paleidimo dvejuose žemynuose (KN priklausantis Klaipėdos terminalas Lietuvoje;

konsultacinių paslaugų teikimas Kartagenos terminalui Kolumbijoje ir Piombino SGD terminalui Italijoje; 2021 metais

įgyvendintas Açu uosto SGD terminalo projektas Brazilijoje) patirtį, taip pat pirmoji SGD rinkoje įvykdžiusi kelis unikalius

projektus ir įgyvendinusi kelias komercines inovacijas, tarp kurių – kelių vienu metu SGD terminalo paslaugomis

besinaudojančių naudotojų režimas, virtualūs SGD apsikeitimo sandoriai, nepertraukiama mažos apimties krova ir

plaukiojančio SGD terminalo integracija su krante esančia SGD paskirstymo infrastruktūra. KN yra išlaikiusi patyrusią SGD

verslo vystymo komandą, o santykinai liekna korporatyvinė ir organizacinė struktūra leidžia greitai priimti sprendimus ir

išlaikyti komercinį lankstumą, tuo pačiu išlaikant finansinius pajėgumus vystyti ir konkuruoti dėl naujų SGD projektų.

SGD TERMINALAS AÇU UOSTE BRAZILIJOJE

2020 m. KN tapo SGD terminalo operatore Açu uoste, Brazilijoje. Pagal sutartį, sudarytą su UTE GNA I GERAÇÃO DE ENERGIA

S.A. ir UTE GNA II GERAÇÃO DE ENERGIA S.A.– KN, kaip SGD terminalo operatorius, yra atsakinga už sklandų SGD terminalo

darbą, įskaitant techninę ir komercinę krantinės ir jos įrenginių, dujotiekio ir dujų apskaitos stočių įrengimo veiklą. KN

subūrė vietos profesionalų komandą ir įkūrė įmonę „KN Açu Serviços de Terminal de GNL Ltda.“, kuri yra atsakinga už šio

projekto vykdymą Brazilijoje. Sutartis sudaryta 13 metų laikotarpiui nuo terminalo statybos pabaigos 2021 m. rugsėjo mėn.

ir gali būti pratęsta abipusiu susitarimu.

FSRU AÇU UOSTE. GNA SUTIKIMAS

2023 m. liepą AB „KN Energies” ir “bp Gas & Power Investments Limited” (toliau - bp) pasirašė bendradarbiavimo sutartį

dėl naujo SGD projekto Açu uoste vystymo. KN kviečiama prisidėti prie Açu SGD stoties, gabenamos sunkvežimiais, projekto

plėtojimo.

Pagal šį projektą uoste planuojama pastatyti SGD sunkvežimių krovos stotį, kuri leis tiekti dujas vartotojams,

neprisijungusiems prie dujotiekių tinklo pietryčių Brazilijos regione. Taip būtų galima sukurti naujus paklausos centrus ir

paremti pramoninių vartotojų anglies dioksido išmetimo mažinimo planus.

Pagal bendradarbiavimo susitarimą bp ir KN bendradarbiaus vertindamos projekto komercinį gyvybingumą ir vykdydamos

įvairias plėtros etapo užduotis.

www.kn.lt | 70

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

KOMERCINĖS OPERATORIAUS PASLAUGOS SU „DEUTSCHE ENERGY TERMINAL GmbH“ (DET) VOKIETIJOJE

2024 m. sausį KN pasirašė keturių Vokietijos suskystintų gamtinių dujų terminalų, esančių Šiaurės jūros pakrantėje,

komercinio operavimo paslaugų teikimo sutartį su Vokietijos valstybine įmone „Deutsche Energy Terminal GmbH“ (DET),

kuri eksploatuoja valstybės kontroliuojamus SGD terminalus.

Vokietijos federalinės ekonomikos reikalų ir klimato kaitos ministerijos vardu DET valdo pirmuosius Vokietijos SGD

terminalus Šiaurės jūros pakrantėje - Vilhelmshaveno 1 SGD terminalą ir Brunsbiutelio SGD terminalą. Be to, DET

eksploatuos du būsimus terminalus: antrąjį Vilhelmshaveno SGD terminalą ir Stadės SGD terminalą Elbės žemupyje.

Pastaraisiais metais Vokietija sparčiai plėtoja plaukiojančių SGD terminalų statybą, kad, sutrikus dujų tiekimui vamzdynais

iš Rusijos, galėtų apsirūpinti naujais SGD tiekimo šaltiniais. Vokietijos vyriausybė naudoja valstybei priklausančius

suskystintų gamtinių dujų terminalus, kad užtikrintų patikimą energijos tiekimą federalinei rinkai. Tikimasi, kad per šiuos

metus Vokietija iš viso turės penkis FSRU pagrindu veikiančius suskystintųjų gamtinių dujų importo terminalus, iš kurių

keturis valdys DET.

Pagal KN ir DET pasirašytą sutartį keturių SGD terminalų komercinio valdymo paslaugos apims komercinių ir logistikos

operacijų valdymą, dujų paskirstymo procesus, komercinės veiklos apskaitą ir ataskaitų teikimą DET, IT sistemų ir priemonių

kūrimą bei teikimą ir kitas terminalų eksploatavimo paslaugas, pritaikytas kliento poreikiams.

Sutartyje taip pat numatytas įsipareigojimas stiprinti kompetenciją ir perduoti KN žinias DET darbuotojams. Sutarties

galiojimo laikotarpiu siekiama apmokyti vietinę komandą, kad ji galėtų pati užtikrinti komercinį terminalų veikimą.

Vilhelmshaveno SGD terminalas - tai pirmasis SGD importo įrenginys Vokietijoje, esantis Vilhelmshafeno uoste Šiaurės jūros

pakrantėje. SGD terminalas buvo sėkmingai pastatytas per itin trumpą laiką ir komercinę veiklą pradėjo 2023 m. sausio

mėn.

Terminalo sprendimas pagrįstas FSRU

technologija, kurią tiekia ir

eksploatuoja Norvegijos bendrovė

"Hoegh LNG". Projektinis metinis

terminalo pajėgumas - 7,5 mlrd.

kubinių metrų gamtinių dujų, o tai

atitinka daugiau kaip 8 proc. 2021 m.

Vokietijos dujų poreikio.

Brunsbiutelio SGD terminalas, esantis

Brunsbiutelio uostamiestyje prie Elbės

upės žiočių, įrengtas FSRU

technologiją. Terminalas dujas iš SGD

transporterių gauna per FSRU Höegh

Gannet, kuris buvo pastatytas 2018 m.,

kurio talpa yra 170 000 kubinių metrų.

Išplėtus gamtinių dujų tinklą, terminalo

projektinis metinis pajėgumas sieks 7,5

mlrd. kubinių metrų gamtinių dujų.

Stadės ir Vilhelmshafeno-2 SGD

terminalai komercinę veiklą pradės

2024 m.

www.kn.lt | 71

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

NAUJI ENERGIJOS ŠALTINIAI

2023 m. birželį KN patvirtino ilgalaikę strategiją „KN 2050“ su aiškiai išreikštu tikslu iki 2050 m. įgyvendinti klimatui

neutralumo įsipareigojimą bei užtikrinti, kad bendras suminis emisijų kiekis taptų neutralus (angl. „net-zero“). Pagal

„KN2050“ strategiją KN ne tik tęs dabartinę veiklą ir projektus bei išlaikys strategiškai svarbaus subjekto statusą, bet ir toliau

plės savo dalyvavimą FSRU pagrindu vykdomuose SGD projektuose visame pasaulyje, investuos į naujas energetikos ir

atsinaujinančios energijos verslo kryptis, pavyzdžiui, su vandeniliu susijusius produktus (vandenilio nešiklius), anglies

dioksido surinkimą ir saugojimą, energijos balansavimą (srautines baterijas).

VANDENILIO NEŠIKLIAI

Europos Sąjunga siekia iki 2050 m. tapti neutrali klimato kaitos atžvilgiu. Vandenilio ekonomikos plėtra yra vienas iš ES

ramsčių pereinant prie mažo anglies dioksido kiekio technologijų visuomenės. Konkretus Europos Komisijos nustatytas su

vandenilio ekonomika susijęs tikslas - iki 2030 m. pagaminti 10 mln. tonų atsinaujinančiojo vandenilio ir iki 2030 m.

importuoti 10 mln. tonų atsinaujinančio vandenilio. Be to, tikimasi, kad vandenilis ir tam tikru mastu biometanas pakeis

gamtines dujas Lietuvos energijos vertės grandinėje.

Tikimasi, kad Šiaurės Europa taps vandenilio eksporto regionu, o Vidurio Europa – vandenilio importo regionu. Numatoma,

kad pagrindinis vandenilio transportavimo būdas Europoje bus transportavimas vamzdynais. Kol kas neaišku, kuriam

vandenilio nešikliui bus teikiama pirmenybė. Siekdama pasinaudoti vandenilio ekonomikos teikiamomis galimybėmis, KN

turėtų atidžiai stebėti rinką ir plėtoti savo kompetencijas ten kur jai trūksta patirties: grynojo vandenilio, amoniako ir kitų

vandenilio nešiklių srityse.

CCS (ANGLIES DIOKSIDO SURINKIMAS IR SAUGOJIMAS)

Anglies dioksido surinkimo ir saugojimorinka yra pradiniame vystymosi etape. Anglies dioksido surinkimo ir saugojimo

rinka dar tik formuojasi - pirmasis pasaulyje komercinis projektas bus įgyvendintas Norvegijoje 2025 m., o jo pradinis

pajėgumas sieks iki 1,5 mln. tonų per metus. CCS technologija reikalauja didelių kapitalo išlaidų, todėl ją sunku

komercializuoti. Daugelį projektų, kurie netrukus pradės veikti, didžiąja dalimi finansuoja vyriausybės, pavyzdžiui,

Norvegijos projektą „Longship“, kurį apie 80 proc. finansuoja Norvegijos vyriausybė.

Tačiau finansavimo galimybės gerėja daugiausiai dėl ES siūlomų programų ir CCS projektų skaičiaus. Didėjantį projektų

skaičių lemia ir tai, kad kai kuriose vadinamosiose sunkiai dekarbonizuojamose pramonės šakose, pavyzdžiui, trąšų,

cemento ar naftos perdirbimo, anglies dioksido surinkimas šiuo metu yra vienintelis būdas sumažinti išmetamo CO2 kiekį

ir pasiekti ambicingus ES tikslus.

2022 m. lapkrityje „Mitsui O.S.K. Lines Ltd“, „Larvik Shipping AS“, AB „Akmenės cementas“, ir SIA „SCHWENK Latvija“ pasirašė

konsorciumo sutartį dėl CCS Baltijos konsorciumo įkūrimo, kurio pagrindinis tikslas - naudojant CCS technologiją gerokai

sumažinti dviejų ES valstybių narių - Lietuvos ir Latvijos - išmetamo CO2 kiekį. Baltijos šalys šiuo metu neturi CO2

transportavimo ir sekvestracijos infrastruktūros ir yra vienos iš paskutinių pakrančių teritorijų Europoje, kur tokia sistema

dar nėra sukurta ar planuojama. Todėl konsorciumo projektu siekiama užpildyti šią spragą, sukuriant patikimą ir tvarią CO2

vertės grandinę, kuria galėtų naudotis visi Baltijos šalių teršėjai ir kuri turėtų didelį anglies dioksido išmetimo mažinimo

potencialą regione. Projektu siekiama sukurti anglies dioksido surinkimo ir saugojimo vertės grandinę Lietuvoje ir Latvijoje,

kurios pradinis metinis kiekis - apie 1,6 mln. tonų CO2 - galėtų būti surenkamas "Akmenės cemento" ir "SCHWENK Latvija"

gamyklose. Šios dujos sausumos transportu būtų gabenamos į KN skystųjų energijos produktų terminalą Klaipėdoje ir

perkraunamos į specialius laivus į nuolatines saugyklas Europoje, tikėtina Šiaurės jūroje.

2023 m. lapkritį Europos Komisija įtraukė "CCS Baltic Consortium" į galutinį 6-ąjį bendro intereso projektų (PCI) sąrašą. Tai

reiškia, kad projektas pripažintas labai svarbiu tarpvalstybiniu projektu, kuris reikšmingai prisidės prie Europos Sąjungos

energetikos politikos ir klimato tikslų įgyvendinimo.

Projektui gavus PCI statusą, bus tęsiami išsamūs tyrimai ir teikiamos paraiškos ES finansavimui gauti. Tikimasi, kad šis

projektas pritrauks į Lietuvą ir Latviją dideles ES investicijas. Manoma, kad bendros vertės grandinės kapitalo investicijos

gali siekti apie 1,1-1,2 mlrd. eurų. Galutinį sprendimą dėl investicijų planuojama priimti 2027 m. pirmą ketvirtį, o CO2

surinkimo ir eksporto operacijas pradėti 2030 m.

www.kn.lt | 72

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

ENERGIJOS SAUGOJIMAS (SRAUTO BATERIJOS)

Pasaulinė baterijų (energijos kaupiklių) rinka vis dar yra ankstyvojoje vystymosi stadijoje. Nepaisant to, ji sparčiai plečiasi, o

didėjant atsinaujinančiųjų energijos išteklių (AEI) daliai energijos balanse, taip pat didės ir energijos kaupimo elektros

skirstymo tinkle poreikis. Siekiant efektyviai eksploatuoti AEI ir padidinti jų naudojimą, būtina kurti energijos kaupiklius,

ypač energijos kaupimo baterijas, kurias būtų galima lengvai išplėsti, priešingai nei šiuo metu plačiai naudojamą elektros

energijos akumuliavimą naudojant hidroakumuliacines elektrines.

KN teikia pirmenybę srauto baterijoms dėl tam tikro technologinės infrastruktūros panašumo į dabartinę KN terminalų

infrastruktūrą, tačiau artimiausiais metais KN neapsiribos vien šia technologija. Srauto baterijos yra ne tik perspektyviausias

ateities sprendimas, bet ir gali suteikti bendrovei galimybę išnaudoti savo konkurencinį pranašumą skystų produktų

saugojimo srityje, nes jos yra pagrįstos skysto elektrolito transportavimu tarp talpyklų.

VEIKLOS STRATEGIJA

2023 m. birželio 14 d. įsigaliojo Bendrovės stebėtojų tarybos patvirtinta KN įmonės strategija iki 2050 m., Naujoje

strategijoje pagrindinis dėmesys skiriamas esamų verslų efektyvinimui, sklandžiam pasirengimui energetinei transformacijai

ir perėjimui prie veiklos su naujomis energijos rūšimis. Siekiama, kad KN veikla iki 2050-ųjų taptų visiškai neutrali klimatui,

iki 2030-ųjų planuojant veiklos emisijas mažinti daugiau nei 30 %, ir apie 70 % iki 2040 metų.

KN siekia būti svarbia ateities energetikos vertės ir tiekimo grandinių dalimi, toliau sėkmingai kuriančia vertę energetikos

sektoriuje, ir užtikrinančia energetinį saugumą, energetikos resursų konkurencingumą regione bei finansinę grąžą

akcininkams.

Atsižvelgiant į tai, KN strategijoje susitelkiama į dabartinių verslų tobulinimą bei efektyvinimą, išlaikant konkurencinį

pranašumą ir didinant pelningumą. Naujojoje strategijoje apibrėžiamas siekis pelningai augti vystant šiuo metu aktualias

pagrindines veiklos sritis, investuojant dalį pelno į ateities energijos rūšių infrastruktūrą ir kompetencijas.

Nauja KN strategija pagrįsta augimu vidutinės trukmės laikotarpiu ir portfelio diversifikavimu ilguoju laikotarpiu. Iki 2050-

ųjų metų KN strategija skirstoma į tris etapus:

▪ 2023-2030 m.: esamų veiklų pelningumo didinimas, užtikrinant reikiamas lėšas investicijoms į naujas, tvaresnes

energijos rūšis.

▪ 2031-2040 m.: orientacija į SGD verslo vystymą, skystųjų energijos produktų krovos diversifikavimą.

▪ 2041-2050 m.: veiklos plėtra naujų energijos rūšių rinkoje. Investicijos į naujus energijos šaltinius ir naujas energijos

rūšis, tokias kaip sintetinis kuras, vandenilis ir jo junginiai, kiti alternatyvūs energijos nešėjai, anglies dioksido

surinkimas ir saugojimas ir kt.

KN vizija – savo veikla prisidėti prie pasaulio, kuriame tvariais skystosios energijos, chemijos bei žaliavų sprendimais

pramonei ir visuomenei suteikiama galimybė kurti švaresnę, saugesnę ir turtingesnę ateitį visiems. Nuolat diegdami

naujoves ir plėsdami savo paslaugų portfelį, siekiame būti energetinės transformacijos priešakyje, kad galėtume prisidėti

prie pasaulinės energetikos pertvarkos ir 2050 m. pasiekti neutralaus poveikio klimatui tikslą.

Naujoje KN strategijoje apibrėžiama, kad siekiama ilgojo laikotarpio panaudoto kapitalo grąža (ROCE) sieks apie 8 % (2022

m. 4,4 %).

Siekiama, kad vidutinės KN įmonių grupės pajamos 2041-2050 m. laikotarpiu būtų 172 mln. eurų ir, lyginant su 2022 m., iki

2050 m. augtų 122 %.

Vidutinė siektina KN įmonių grupės EBITDA 2041-2050 m. laikotarpiu yra 85 mln. eurų ir 2050 m. būtų 172 % didesnė

lyginant su 2022 metais. Atitinkamai KN grupės EBITDA marža augtų nuo 45 % 2022 m. iki 55 % 2050 metais.

KN siekia išmokėti mažiausiai 5 mln. eurų dividendų kasmet, pradedant 2026 m., orientuojantis į apie 5 % dividendų

pajamingumą. Prognozuojama, kad 2031 2050 m. laikotarpiu iš viso bus išmokėta mažiausiai 240 mln. eurų dividendų.

www.kn.lt | 73

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Pagrindiniai akcentai trumpuoju laikotarpiu (iki 2030 metų): iki 2030-ųjų KN ketina padėti pagrindus veikloms, susijusioms

su naujomis tvarios energijos rūšimis, ir planuoja 50 % pajamų augimą.

VEIKLOS TIKSLAI PAGRINDINIUOSE SEGMENTUOSE:

▪ Skystųjų energijos produktų terminalai: Daugiau dėmesio numatoma skirti produktų ir klientų portfelio

diversifikacijai. Planuojama didinti biodegalų krovą, įžengti į chemijos produktų (metanolio ir kt.) saugojimo ir

krovos rinką. Ir toliau maksimalus dėmesys bus skiriamas nepriekaištingam veiklos vykdymui, komerciniam ir

operaciniam efektyvumui bei didesnės vertės klientams kūrimui.

▪ SGD: Ir toliau bus koncentruojamasi į vertės kūrimą regione bei pasaulinėje SGD rinkoje. Iki 2030 m., atsižvelgiant

į rinkos paklausą, bus priimti sprendimai dėl Klaipėdos SGD terminalo išdujinimo pajėgumų plėtros bei dėl tolesnės

SGD paskirstymo stoties veiklos strategijos. Palaipsniui žadama plėsti SGD verslo vystymo veiklą augančiose

rinkose.

▪ Nauji energijos šaltiniai: Iki 2030 m. KN sieks išplėtoti verslo galimybes, padedančias įžengti į vandenilio nešiklių

krovos ir saugojimo rinką, sukurti CO2 saugojimo ir krovos verslą, padedantį kontroliuoti ir mažinti išmetamo

anglies dioksido kiekį, bei sukurti bandomąjį baterijų projektą regione ir tvarų verslo modelį, pagal kurį KN galėtų

tapti energijos saugojimo ir (ar) balansavimo rinkos dalimi. Naujų energijos šaltinių galimybių išnaudojimas padės

KN palaipsniui pereiti prie žaliosios ekonomikos.

Iki 2030 m. KN planuoja iš viso investuoti apie 300 mln. eurų. Virš 45 % šių kapitalo investicijų iki 2030 m. bus skirtos sukurti

naujų energijos rūšių krovos ir saugojimo infrastruktūrai ir kompetencijoms, didinti visų vykdomų veiklų tvarumui ir mažinti

emisijoms.

Atnaujinta strategija atliepia ir 2023 m. kovo 8 d. KN gautą 72,47 % KN akcijų valdančios Lietuvos Respublikos energetikos

ministerijos akcininko lūkesčių raštą (nuoroda), kuriuo KN keliami Lietuvos energetinės nepriklausomybės užtikrinimo,

transformacijos ir tarptautinės plėtros tikslai bei finansiniai lūkesčiai.

Išsamiau su KN strategija galite susipažinti strategijos santraukoje, paspaudę šią nuorodą: KN Strategija 2050.

VIZIJA

KN mato pasaulį, kuriame tvariais skystosios energijos, chemijos bei žaliavų sprendimais pramonei ir visuomenei suteikiama

galimybė kurti švaresnę, saugesnę ir turtingesnę ateitį visiems.

Nuolat diegdami naujoves ir plėsdami savo paslaugų portfelį, siekiame būti energetinės transformacijos priešakyje, kad

galėtume prisidėti prie pasaulinės energetikos pertvarkos ir 2050 m. pasiekti neutralaus poveikio klimatui tikslą.

MISIJA

Užtikriname saugius ir patikimus skystosios energijos srautus, chemijos ir žaliavų krovą Baltijos jūros regiono vartotojams:

▪ siūlydami įvairių skystosios energijos produktų, skirtų regiono poreikiams ir eksportui į pasaulinę rinką, saugojimo

ir krovos sprendimus;

▪ prisidėdami prie regiono dekarbonizacijos, pasitelkiant tvarius sprendimus ir energijos nešiklius;

▪ stiprindami Lietuvos energetinį saugumą skystosios energijos ir elektros energijos srityse.

Klientams visame pasaulyje teikiame žinias ir gebėjimus, susijusius su plaukiojančių SGD saugyklų ar kitų tvarios energetikos

infrastruktūros projektų kūrimu ir eksploatavimu.

www.kn.lt | 74

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

KN RUOŠIASI PERMAINŲ KELIONEI, TRUKSIANČIAI IKI 2050 M.

NAUJOSIOS STRATEGIJOS PAGRINDAS - PELNINGAS AUGIMAS VYKDANT PAGRINDINĘ VEIKLĄ

KN 2030 m. strategijoje, pagrįstoje 2050 m. vizija, bus siekiama tobulinti veiklą ir padėti pagrindus naujų rūšių energijos

šaltinių bendrovėms.

www.kn.lt | 75

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALAI: DIVERSIFIKACIJOS IR PELNINGUMO DIDINIMAS

Naftos terminalo transformacija į skystųjų ir chemijos produktų terminalą.

Didinti pajamas ir stiprinti EBITDA maržą diversifikuojant produktų ir klientų

portfelį, tobulinant veiklą ir stiprinant vertės pasiūlymą klientams.

Iki 2030 m.:

▪ Didinti biodegalų krovą ir įžengti į chemijos produktų (metanolio

ir kt.) saugojimo ir krovos rinką.

▪ Užtikrinti vertikalųjį skystųjų energijos ir chemijos produktų krovos

verslo diversifikavimą.

▪ Gerinti vertės klientams pasiūlymą ir nepriekaištingą veiklos

vykdymą.

SGD: KAPITALIZUOTI ATSIRANDANČIAS GALIMYBES IR PLĖSTI

TARPTAUTINĘ VEIKLĄ

Dėmesys vertės kūrimui regioniniame SGD versle ir augimui trumpuoju

laikotarpiu pasaulinėje SGD rinkoje.

Iki 2030 m.:

▪ Apsispręsti dėl Klaipėdos SGD terminalo išdujinimo pajėgumų

plėtros, atsižvelgiant į rinkos paklausą.

▪ Papildomų paslaugų siūlymas ir Klaipėdos SGD paslaugų centro

vertės didinimas.

▪ Įvertinti SGD paskirstymo stoties strategiją.

▪ Plėsti SGD verslo vystymo veiklą augančiose rinkose (1-2

investicijos; 3 papildomi kontraktai dėl eksploatacijos ir techninės

priežiūros paslaugų).

NAUJI ENERGIJOS ŠALTINIAI: ĮŽENGTI Į NAUJŲ ENERGIJOS RŪŠIŲ ŠALTINIŲ RINKAS

Naujų energijos šaltinių galimybių išnaudojimas padės pereiti prie žaliosios

ekonomikos.

KN investicijos į naujas energijos rūšis reikšmingos siekiant plėtoti naujus

pajėgumus/kompetencijas šiame verslo segmente.

Iki 2030 m.:

▪ Išplėtoti bent 3 brandžias verslo galimybes, siekiant įžengti į

vandenilio nešiklių krovos ir saugojimo rinką.

▪ Sukurti CO2 saugojimo ir krovos verslą, padedantį kontroliuoti ir

mažinti išmetamo anglies dioksido kiekį.

▪ Įgyvendinti bandomąjį baterijų projektą regione ir išvystyti tvarų

verslo modelį, kad KN taptų energijos saugojimo / balansavimo

rinkos dalimi.

www.kn.lt | 76

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

SVARBIAUSI ATASKAITINIO LAIKOTARPIO ĮVYKIAI

2023 m. vasario 22 d. AB „KN Energies" stebėtojų tarybos

sprendimu nuo 2023 m. vasario 22 d. iki Bendrovės

stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos nepriklausomu

Bendrovės audito komiteto nariu išrinktas Šarūnas

Radavičius. Be kita ko, stebėtojų taryba nusprendė iki

veikiančios Bendrovės stebėtojų tarybos kadencijos

pabaigos Bendrovės atlygio ir skyrimo komiteto nare

išrinkti Živilę Valeišienę.

2023 m. kovo 8 d. Bendrovė gavo 72,47 % Bendrovės

akcijų valdančios Lietuvos Respublikos energetikos

ministerijos akcininko lūkesčių raštą. Daugiau informacijos

apie gautą lūkesčių raštą galima rasti interneto svetainėje

www.kn.lt.

2023 m. kovo 10 d. Italijos energetikos bendrovė „Snam

FSRU Italia“ pasirinko KN bendradarbiauti įgyvendinant

plyno lauko FSRU pagrindu veikiančio SGD terminalo

projektą Piombino uoste

2023 m. kovo 27 d. Subačiaus naftos terminale pradėjo

veikti 300 kW galios saulės elektrinė. Jos pagaminama

elektra 100 % patenkins Kupiškio rajone veikiančio naftos

terminalo suvartojamos elektros energijos poreikį.

2023 m. balandžio 20 d. Audito komiteto posėdyje

audito komiteto pirmininku išrinktas Šarūnas Radavičius.

2023 m. balandžio 25 d. Bendrovė paskelbė 2022 m.

tvarumo ataskaitą. Ataskaita parengta vadovaujantis

tarptautiniais „Global Reporting Initiative“ (GRI)

standartais.

2023 m. balandžio 28 d. buvo sušauktas Bendrovės

eilinis visuotinis akcininkų susirinkimas. Bendrovės

eiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime priimti šie

sprendimai: 1) Patvirtinti Bendrovės 2022 m. audituotų

finansinių ataskaitų rinkinį, 2) Paskirstyti Bendrovės

paskirstytinąjį pelną, 3) Pritarti Bendrovės Atlygio

ataskaitai.

2023 m. gegužės 11 d. Bendrovė ir bendrovė „SK E&S“,

kuri SK grupėje yra atsakinga už tokius energetikos

sektorius kaip SGD, atsinaujinantys energijos ištekliai ir

vandenilis, pasirašė Bendrąjį susitarimą (ang. Framerwork

Agreement) dėl bendradarbiavimo galimybių tarptautinio

SGD verslo plėtros srityje.

2023 m. birželio 5 d. Bendrovė ir AB „ORLEN Lietuva“

susitarė bendradarbiauti vykdant dyzelino krovą į

autocisternas KN išsinuomotame Marijampolės naftos

terminale.

2023 m. birželio 14 d. Bendrovės stebėtojų taryba

patvirtino KN veiklos strategiją 2023-2050 metams, kuri

įsigalioja 2023 m. birželio 14 dieną. Naujoje strategijoje

pagrindinis dėmesys skiriamas esamų verslų

efektyvinimui, sklandžiam pasirengimui energetinei

transformacijai ir perėjimui prie veiklos su naujomis

energijos rūšimis. Siekiama, kad KN veikla iki 2050-ųjų

taptų visiškai neutrali klimatui, iki 2030-ųjų planuojant

veiklos emisijas mažinti daugiau nei 30 %, ir apie 70 % iki

2040 metų

2023 m. birželio 15 d. Bendrovės atlygio ir skyrimo

komiteto posėdyje, šio komiteto pirmininke išrinkta Živilė

Valeišienė.

2023 m. birželio 30 d. Bendrovė pradeda teikti

Brunsbiutelio SGD terminalo Brunsbiutelyje, Vokietijos

šiaurėje, komercinio eksploatavimo paslaugas.

2023 m. liepos 4 d. KN ir BP Gas & Power Investments

Limited pasirašė bendradarbiavimo susitarimą dėl naujo

SGD projekto vystymo Lotynų Amerikoje.

2023 m. rugpjūčio 17 d. Remiantis Valstybinės

energetikos reguliavimo tarybos (VERT) duomenimis,

Bendrovei apskaičiuotas WACC 2024 m. sudarys 5,06 proc.

(2023 m. – 4,16 proc.). VERT, nustatydama Bendrovei SGD

pakartotinio dujinimo pajamų viršutinę ribą 2024 m. taikė

prognozuojamą reguliuojamo turto bazę (RAB) – 38,2 mln.

eurų.

2023 m. rugsėjo 22 d. KN buvo patikėtas „Europos SGD

terminalų eksploatacijos vadovų susitikimas 2023 m.“

konferencijos organizavimas.

2023 m. spalio 6 d. Bendrovės neeiliniame visuotiniame

akcininkų susirinkime priimti šie sprendimai: 1) patvirtinti

pagrindines FSRU INDEPENDENCE eksploatavimo ir

techninės priežiūros (O&M) paslaugų pirkimo sutarties

sąlygas, kurias teiks Norvegijos kapitalo įmonė „Hoegh

LNG Klaipėda“ 5 metus; 2) išrinkti UAB „KPMG Baltics“

audito įmonę atlikti Bendrovės 2023 metų atskirųjų ir

konsoliduotųjų finansinių ataskaitų auditą ir

reguliuojamos veiklos ataskaitų patikrą, metinio

pranešimo įvertinimą bei parengti audito išvadą.

2023 m. lapkričio 28 d. KN su partneriais planuojamą

suskystinto anglies dvideginio (CO2) sugaudymo ir

tvarkymo projektą Lietuvoje ir Latvijoje Europos Komisija

(EK) įtraukė į bendrą interesą atitinkančio projekto (angl.

Project of Common Interst – PCI) sąrašą. Tai reiškia, kad

projektas pripažįstamas didelės svarbos tarpvalstybiniu

www.kn.lt | 77

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

projektu, kuris svariai prisidės prie Europos Sąjungos (ES)

energetikos politikos ir klimato tikslų įgyvendinimo.

2023 m. lapkričio 30 d. Bendrovės neeiliniame

visuotiniame akcininkų susirinkime priimti šie sprendimai:

1) pakeisti Bendrovės įstatus, įskaitant Bendrovės

juridinio pavadinimo pasikeitimą. 2) Patvirtinti pakeistą

Bendrovės atlygio politiką. 3) Patvirtinti pakeistą

Bendrovės korporatyvinio valdymo politiką.

2023 m. gruodžio 1 d. KN skystųjų energijos produktų

terminale Klaipėdoje į tanklaivį „SKS DARENT“ perkrautas

rekordinis kiekis benzino – kiek daugiau nei 90 tūkst. tonų.

2023 m. gruodžio 7 d. KN atnaujina dyzelino tiekimą

Ukrainai ISO konteineriais. Bendrovės skystųjų energijos

produktų terminale Klaipėdoje į ISO konteinerius bus

pakrauta 30 tūkst. tonų dyzelino, kuris geležinkeliu per

Lenkiją gabenamas į Ukrainą.

SVARBŪS ĮVYKIAI, ĮVYKĘ PO ATASKAITINIO LAIKOTARPIO

PABAIGOS

2024 m. sausio 8 d. KN tapo keturių Vokietijos SGD

terminalų komercinė operatorė. Bendrovė pasirašė sutartį

su valstybei priklausančius SGD terminalus valdančia

Vokietijos valstybine bendrove „Deutsche Energy

Terminal GmbH" (DET).

2024 m. sausio 10 d. AB „Klaipėdos nafta“ verčia naują

istorijos puslapį ir tęsia veiklą nauju juridiniu pavadinimu

– AB „KN Energies“. Pavadinimo keitimas susijęs su

strateginiais įmonės pokyčiais ‒ bendrovės ilgalaikėje

strategijoje brėžiamu siekiu žengti tvarios energetikos

keliu ir pereiti nuo iškastinio kuro prie naujų energijos

rūšių.

Juridinių asmenų registre buvo įregistruota nauja AB „KN

Energies“ įstatų redakcija, kuria keičiamas Bendrovės

pavadinimas.

Pakeitus bendrovės juridinį pavadinimą, 2024 m. sausio 10

d. Nasdaq Vilnius akcijų biržoje AB „KN Energies“ akcijų

trumpinys KNF1L keičiamas į KNE1L. Akcijų ISIN kodas

nesikeičia ir lieka LT0000111650.

Keičiasi Bendrovės dukterinės įmonės UAB „SGD logistika“

juridinis pavadinimas – ji toliau veiklą tęs kaip UAB „KN

Global Terminals“. Juridinio pavadinimo pokytis taip pat

neturės įtakos bendrovės įsipareigojimams ar sutartims.

2024 m. sausio 15 d. AB „KN Energies“ Finansų

direktoriaus pareigas pradeda eiti Tomas Tumėnas.

DUOMENYS APIE VIEŠAI SKELBIAMĄ INFORMACIJĄ

Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka visi, su Bendrovės veikla susiję, esminiai įvykiai ir informacija apie visuotinio

akcininkų susirinkimo laiką bei vietą skelbiama Bendrovės internetiniame puslapyje www.kn.lt ir vertybinių popierių biržoje

AB NASDAQ Vilnius (www.nasdaqomxbaltic.com).

www.kn.lt | 78

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

VERSLO APLINKA BEI RINKA

SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ KROVOS RINKA IR APLINKA

Bendrovės skystųjų energijos produktų krovos veiklai didžiausią įtaką daro:

▪ Bendrovės infrastruktūra (krantinių skaičius, vandens gylis prie prieplaukų) bei skystųjų energijos produktų

perkrovimo ir saugojimo suprastruktūra (talpyklų, vamzdynų, estakadų skaičius ir kt.).

▪ Terminalų ekonominis patrauklumas logistiniu požiūriu (tiek perkrovos tarifų, tiek ir visos logistinės grandinės

kaštų suma).

▪ Makroekonominė, geopolitinė aplinka regiono ir pasaulio naftos perdirbimo ir prekybos rinkose, bendra padėtis

rinkoje.

Pagrindiniai KN skystosios energijos verslo klientai – žaliavinės naftos perdirbimo gamyklos, prekybininkai ir gamintojai,

veikiantys regioninėse ir pasaulinėse naftos ir naftos produktų rinkose. Strateginė naftos perdirbimo gamykla (toliau –

Naftos perdirbimo gamykla) regione, kurios dalis naftos produktų perkraunama per Bendrovės naftos terminalus, yra

Lietuvos pietryčiuose – tai Mažeikių gamykla (valdoma AB „ORLEN Lietuva").

Pagrindiniai Bendrovės konkurentai – rytinėje Baltijos jūros pakrantėje veikiantys naftos terminalai.

Bendrovės skystųjų energijos produktų terminalų 2023 m.

rezultatams didžiausią įtaką darė geopolitiniai bei,

paklausos/pasiūlos veiksniai:

▪ pasaulinis degalų suvartojimas 2023 m. augo, viršijo 2022

m. rodiklius ir pasiekė prieš pandemiją fiksuotus kiekius,

▪ sankcijos, taikomos Rusijos naftos produktų (dyzelino,

benzino ir kitų) importui į ES nuo 2023 m. vasario mėn., kėlė

rinkos dalyvių susirūpinimą dėl galimo dyzelino trūkumo ES,

tačiau

▪ išaugantis dyzelino, benzino importas į regioną iš kitų

šalių – naftos produktų gamintojų, kuris beveik kompensavo

kiekius, kurių regionas daugiau nebepriėmė iš Rusijos.

Europos naftos perdirbimo gamyklų pagamintos produkcijos apimtys 2023 m. buvo šiek tiek mažesnės nei 2022 m.,

papildomą spaudimą Europos naftos produktų rinkos paklausos/pasiūlos balansui, bei tuo pačiu - regiono naftos

perdirbimo gamyklų perdirbimo maržoms darė:

▪ naftos produktų tiekimo sutrikimai Europoje dėl naftos perdirbimo gamyklų, uosto krovos kompanijų darbuotojų

streikų Prancūzijoje (ko rezultate pavasarį buvo laikinai sustabdyta ~ 60 % Prancūzijos naftos perdirbimo

pajėgumų) bei kitų Europos naftos perdirbimo gamyklų neplanuotų remonto darbų, incidentų (gaisrų ir kt);

▪ kai kurių didžiųjų Europos šalių prastėjantys ekonomikos rodikliai, kas savo ruožtu apribojo dyzelino paklausą;

▪ svyruojančios dyzelino importo į Europą apimtys iš Artimųjų Rytų, Indijos ir Kinijos.

Nepaisant visų šių destabilizuojančių aplinkybių, Bendrovės skystųjų energijos produktų terminalų 2023 m. pajamos išliko

stabilios ir artimos 2022 m. rezultatui. Ženklią įtaką 2023 m. rodikliams turėjo:

▪ augančios biokuro ir šviesiųjų naftos produktų krovos ir sandėliavimo apimtys, kurios 2023 m. toliau didino savo

dalį bendroje Bendrovės krovos apyvartoje, tuo pačiu mažėjant tamsiųjų naftos produktų segmento kiekiams;

▪ tolimesnė veiklos plėtra logistinėje kuro tiekimo esamiems ir naujiems klientams pietvakarių kryptimis, grandinėje.

Remiantis statistiniais duomenimis, per 2023 m. rytinės Baltijos jūros pakrantės uostuose perkrauta apie 64,8 mln. tonų

naftos produktų, t. y. 25,4 mln. tonų, arba 28 % mažiau nei per 2022 m. Skystojo kuro perkrovimo apimtys Baltijos šalyse

sumažėjo nuo 18,1 iki 10,1 mln. tonų, iš jų Estijos ir Latvijos uostuose - ~7,6 mln. tonų, o Klaipėdos uoste - 0,4 mln. tonų.

www.kn.lt | 79

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Per 2023 m. Klaipėdos uoste perkrauta apie 4,4 mln. tonų naftos produktų, t. y. 8,6 % mažiau nei 2022 m.

Sumažėjus krovos apimtims Latvijos ir Estijos uostuose, Klaipėdos uostas padidino savo dalį bendroje Baltijos šalių skystų

energetinių produktų krovos rinkoje iki 43 proc.

* Parengta remiantis Klaipėdos valstybinio jūrų uosto direkcijos duomenimis

www.kn.lt | 80

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ PERKROVIMAS

Per 2023 m. Bendrovės Klaipėdos ir Subačiaus skystųjų energijos produktų terminaluose perkrauta 4.119 kt skystųjų

energijos produktų, palyginti su 4.267 kt per 2022 m., t. y. 3,5 % arba 148 kt mažiau. Rezultatą įtakoję pasauliniai ir

regioniniai veiksniai paminėti skyriuje "Skystųjų energijos produktų terminalų verslo aplinka ir rinka".

Bitumo krova 2023 m. augo - KN perkrovė apie 82,5 kt arba 18 % daugiau nei 2022 m.

Biodegalų krova KN 2023 metais intensyvėjo ir viršijo 2022 m. rezultatą ~21 %, ką labiausiai įtakojo augantys bioetanolio

kiekiai.

Skystųjų energijos produktų (dyzelino ir benzino) krova į autocisternas 2023 m. buvo ~7 % didesnė nei 2022 m.

Suaktyvėjusi klientų, besinaudojančių KN teikiamomis biokuro ir dyzelino krovos paslaugomis, veikla prisidėjo prie

išaugusios šių produktų sandėliavimo paslaugų paklausos – lyginant su 2022 m. rezultatu šiems produktams dedikuotų

talpyklų nuomos pajamos 2023 m. išaugo ~27 %.

Siekdama toliau plėsti veiklos apimtis ir diversifikuoti kraunamų produktų portfelį Klaipėdos ir Subačiaus skystųjų energijos

produktų terminaluose, Bendrovė toliau plėtoja verslo ryšius su tarptautiniais ir regioniniais rinkos dalyviais.

* Remiantis KN duomenimis

KLAIPĖDOS SGD TERMINALO VEIKLOS APLINKOS APŽVALGA

2023 m. laikotarpiu VERT priėmė šiuos nutarimus susijusius su Klaipėdos SGD terminalo veiklos aplinka:

▪ 2023 m. gegužės 11 d. VERT nutarimu Nr. O3E-638 nustatyta 59,2 mln. EUR siekianti KN SGD pakartotinio dujinimo

veiklos viršutinė pajamų riba;

▪ 2023 m. gegužės 29 d. VERT nutarimu Nr. O3E-715 patvirtinta suskystintų gamtinių dujų pakartotinio dujinimo

paslaugos kainos kintamoji dalis (SGD išdujinimo tarifas) lygi 1,83 EUR/MWh;

▪ 2023 m. birželio 6 d. VERT nutarimu Nr. O3E-757 patvirtintos KN 2024 m. investicijos. Bendra investicijų vertė siekia

3,219 mln. EUR;

▪ 2023 m. lapkričio 17 d. VERT nutarimu Nr. O3E-1688 patvirtintos SGD perkrovos kainos 2024 m. (apie 15 %

didesnės palygintu su 2023 m.);

▪ 2023 m. lapkričio 22 d. VERT nutarimu Nr. O3E-1694 nustatyta gamtinių dujų tiekimo saugumo papildoma

dedamoji prie gamtinių dujų perdavimo kainos 2024 metų laikotarpiui lygi 205,93 EUR/(MWh/parą/metus). SGD

terminalo dalis 2024 metų saugumo dedamojoje yra lygi 0 EUR/(MWh/parą/metus).

www.kn.lt | 81

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Kiti svarbūs 2023 m. įvykiai, susiję su SGD terminalo veikla:

▪ 2023 m. birželio 26 d. KN paskelbė Naudojimosi SGD terminalu taisyklių viešąją konsultaciją. Viešoji konsultacija

vykdyta iki 2023 m. liepos 7 d. Pagrindiniai Taisyklių pakeitimai susiję su Ilgalaikių SGD išdujinimo pajėgumų

paskirstymo laikotarpiui iki 2044 metų. 2023 m. liepos 27 d. posėdyje VERT suderino atnaujintą Naudojimosi SGD

Terminalu taisyklių redakciją, kuri įsigaliojo po mėnesio nuo šio suderinimo.

2023 m. Terminalo dujų metams (laikotarpis nuo 2023 m. sausio 1 d. iki 2023 m. gruodžio 31 d.) paskirstyti SGD terminalo

pajėgumai:

PASKIRSTYTI PAJĖGUMAI

PASKIRSTYTŲ PAJĖGUMŲ KIEKIS,

GWh*

LAIKOTARPIS

SGD išdujinimo pajėgumai**

33.000

2023 m. sausio 1 d. – 2023 m. gruodžio 31 d.

940

2023 m. vasario 15 d. – 2023 m. kovo 30 d.

393

2023 m. gegužės 1 d. – 2023 m. birželio 30 d.

491

2023 m. birželio 1 d. – 2023 m. liepos 31 d.

940

2023 m. liepos 1 d. – 2023 m. rugpjūčio 31 d.

936

2023 m. rugpjūčio 1 d. – 2023 m. rugsėjo 25 d.

* Degimo/matavimo temperatūra – 25/0 °C, slėgis – 1,01325 bar, gamtinių dujų viršutinė šilumingumo vertė 11,90 kWh/nm

, plėtimosi

koeficientas 1:578 m

SGD/nm

dujų).

** Dujų metų eigoje išdujinimo pajėgumai gali būti keičiami į SGD perkrovos pajėgumus.

Iš viso 2023 dujų metams (nuo 2023 m. sausio 1 d. iki 2023 m. gruodžio 31 d.) paskirti 36.700 GWh SGD išdujinimo

pajėgumai. 2022 m. KN paskirstė ilgalaikius pajėgumus iki 2032 m. pabaigos. SGD terminalo naudotojams iš Lietuvos,

Latvijos ir Lenkijos dešimties metų laikotarpiui nuo 2023 m. sausio 1 d. suteikti 4 SGD terminalo pajėgumų paketai po 6

TWh per metus (24 TWh). Šiemet atnaujinus SGD terminalo pajėgumų paskirstymo mechanizmą, per dešimt metų maždaug

60 % visų SGD terminalo pajėgumų per metus bus skiriama terminalo naudotojams, sudariusiems ilgalaikes sutartis.

Vykdant metinę pajėgumų paskirstymo procedūrą penkiems terminalo naudotojams 2023 dujų metams buvo paskirstyti 9

TWh SGD terminalo pakartotinio dujinimo pajėgumai.

2023 metų rugsėjo mėnesį remiantis atnaujinta Taisyklėse numatyta pajėgumų paskirstymo tvarka, Bendrovė paskelbė

Ilgalaikių SGD išdujinimo pajėgumų paskirstymo procedūrą ir sėkmingai paskirstė šiuos SGD išdujinimo pajėgumus:

▪ 9 TWh Ilgalaikių išdujinimo pajėgumų (3 pajėgumų paketus po 3 TWh/metus) 2025 – 2032 Terminalo dujų metų

laikotarpiui; ir

▪ 4 TWh Ilgalaikių išdujinimo pajėgumų (1 pajėgumų paketą lygų 4 TWh/metus) 2033 – 2044 Terminalo dujų metų

laikotarpiui.

Pajėgumų paskirstymo procedūra užtikrino visų Nominalių Terminalo SGD išdujinimo pajėgumų paskirstymą iki pat 2032

m. imtinai. Pradedant 2025 m., Bendrovė nenumato vykdyti Metinių pajėgumų paskirstymo procedūrų. Bendrovė planuoja

rinkai pasiūlyti Neatidėliotinos rinkos krovinių SGD išdujinimo pajėgumus Terminalo dujų metų eigoje arba, esant

nepanaudotų SGD išdujinimo pajėgumų, pasiūlyti juos rinkos dalyviams Antrinėje rinkoje.

Per 2023 m. SGD terminale:

▪ atliktos 67 „laivas-laivas” krovos operacijos (54 „laivas-laivas” krovos operacijos 2022 m.).

▪ atgabenta 2.243 tūkst. tonų SGD (2.175 tūkst. tonų 2022 m.).

▪ išdujinta ir į gamtinių dujų perdavimo sistemą patiekta 2.752 mlrd. nm

gamtinių dujų (2.796 mlrd. nm

gamtinių

dujų 2022 m.).

▪ į mažos apimties dujovežius buvo perkrauta 119.459 tonų SGD (114.438 tonų SGD perkrauta 2022 m.).

▪ priimtų SGD kilmė: 49 % iš JAV, 40 % iš Norvegijos, 5,6 % iš Trinidado ir Tobago, 2,9 % iš Nigerijos ir 2,8 % iš

Alžyro.

www.kn.lt | 82

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

SGD terminalo pajėgumų poreikis priklauso nuo kelių pagrindinių kriterijų:

▪ bendro Lietuvos ir kitų Baltijos šalių dujų poreikio;

▪ konkuruojančių gamtinių dujų tiekimo šaltinių (dujos, tiekiamos vamzdynu arba per kitus regiono SGD terminalus)

siūlomos kainodaros ir tiekiamo dujų kiekio;

▪ Lietuvos gamtinių dujų infrastruktūros (magistralinių dujotiekių pajėgumų) apribojimų. SGD pasiūlos pasaulinėje

rinkoje;

▪ SGD kainos regione bei pasaulyje;

▪ dujų tiekimo sutarčių trukmės ir sąlygų;

▪ dujovežių pasiūlos ir gabenimo kaštų;

▪ 2023 m. vienas didžiausių poveikių SGDT pajėgumų naudojimo didinimui išliko sustabdytas Rusijos gamtinių dujų

importas į Lietuvą.

KLAIPĖDOS SGD TERMINALO PAJĖGUMŲ PLĖTRA

KN, kaip Klaipėdos SGD terminalo operatorius, kartu su dujų perdavimo sistemos operatoriumi AB "Amber Grid" sustabdė

veiksmus, susijusius su dabartinių Klaipėdos SGD terminalo pajėgumų ir gamtinių dujų perdavimo sistemos atitinkamų

įleidimo ir išleidimo taškų pajėgumų praplėtimu. Sprendimas buvo priimtas remiantis Klaipėdos SGD terminalo ilgalaikės

pajėgumų paskirstymo procedūros, kuri vyko 2023 m. rugsėjo mėnesį, rezultatais. Procedūros metu KN pasiūlė 9

TWh/metus periodui nuo 2025 iki 2032 m. ir 28 TWh/metus periodui nuo 2033 iki 2044 m. Rinkos susidomėjimas

pajėgumais periodui nuo 2033 iki 2044 m. buvo žemas. Įvertinusi nedidelį susidomėjimą ilgalaikiais pajėgumais po 2033 m.

bei galimą SGD tiekimo pasiūlos augimą regione ir kitas rizikas, KN nutarė atidėti Klaipėdos SGD terminalo pajėgumų

plėtros projektą ateičiai ir SGD terminalo pajėgumus rinkai pasiūlys vėlesniame etape.

www.kn.lt | 83

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

GRUPĖS FINANSINIAI REZULTATAI

www.kn.lt | 84

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

KONSOLIDAVIMAS

Grupės finansinius rezultatus sudaro patronuojančios bendrovės AB „KN Energies“ ir jos tiesiogiai ir netiesiogiai

kontroliuojamų dukterinių įmonių finansiniai rezultatai. Pagal 10-ąjį TFAS standartą, patronuojanti bendrovė kontroliuoja

kitą ūkio subjektą, jei ji gali arba turi teisę gauti kintamą grąžą iš savo ryšio su ūkio subjektu, į kurį investuojama, ir gali

naudotis savo galia valdyti šį ūkio subjektą, kad paveiktų šios grąžos dydį. Kontrolė paprastai įgyjama turint daugiau nei

pusę balsavimo teisių. Dukterinės įmonės yra visiškai konsoliduojamos nuo tos dienos, kai kontrolė perduodama Grupei.

Patronuojamųjų įmonių finansinės ataskaitos buvo parengtos taikant vienodą apskaitos politiką ir tą patį ataskaitinį

laikotarpį, kurį apima Grupės finansinės ataskaitos. Atliekant konsolidavimą, eliminuojami visi įmonių tarpusavio sandoriai,

likučiai ir nerealizuotas pelnas ir (arba) nuostoliai iš Grupės įmonių sandorių.

Konsoliduojant pajamos ir sąnaudos perskaičiuojamos į Bendrovės apskaitinę valiutą – eurus pagal vidutinį valiutos kursą,

nustatytą per ataskaitinį laikotarpį. Užsienio operacijų turtas ir įsipareigojimai perskaičiuojami į apskaitinę valiutą pagal

valiutos kursą, galiojantį ataskaitos sudarymo dieną. Valiutų keitimo skirtumai, atsirandantys perskaičiuojant

konsolidavimui, yra pripažįstami kitose bendrosiose pajamose.

KONSOLIDUOTI GRUPĖS FINANSINIAI REZULTATAI APIMA ŠIAS ĮMONES:

ĮMONĖS PAVADINIMAS

ADRESAS

VALDOMA AKCIJŲ DALIS, %

AB „KN Energies“

Burių g. 19, 92276 Klaipėda

100

UAB „SGD terminalas“

Burių g. 19, 92276 Klaipėda

100

UAB „KN Global Terminals“

Burių g. 19, 92276 Klaipėda

100

UAB „SGD SPB“

Burių g. 19, 92276 Klaipėda

100 proc. priklauso UAB „KN

Global Terminals“

KN Açu Serviços de Terminal de GNL LTDA

F66 Fazenda Saco Dantas s/n, Distrito Industrial,

Area 1 and Area 2, 28200-000 São João da Barra,

State of Rio de Janeiro

90 proc. priklauso UAB „KN

Global Terminals“ ir 10 proc.

priklauso UAB „SGD SPB“

Daugiau informacijos apie Grupės ir jos patronuojamųjų įmonių struktūrą galite rasti metinio pranešimo skyriuje „Bendroji informacija apie

Grupę ir Bendrovę“.

www.kn.lt | 85

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

GRUPĖS IR BENDROVĖS VEIKLOS FINANSINIAI REZULTATAI

GRUPĖS PAGRINDINIAI FINANSINIAI RODIKLIAI (SUMOS PATEIKTOS TŪKST. EUR, JEI

NENURODYTA KITAIP)

* Koreg. – koreguoti finansiniai rodikliai / duomenys yra perskaičiuojami ir pateikiami iš grynojo pelno (nuostolių) pašalinant

šias sumas: 1) nerealizuotų užsienio valiutos kursų (Forex), atsirandančių dėl 16 TFAS reikalavimų, įtaką, 2) atitinkamo

atidėtojo pelno mokesčio, atsirandančio dėl Forex, įtaką ir (3) išvestinių finansinių priemonių įtaką.

GRUPĖ

2023 m.

2022 m.

2021 m.

2020 m.

2019 m.

Skystųjų energijos produktų krova, tūkst. t

4.119

4.267

3.651

5.149

5.749

SGD išdujinimas ir perkrova, GWh

33.958

32.446

16.569

21.987

20.237

Investicijos, ilgalaikio turto įsigijimai

4.547

4.559

9.080

7.163

22.051

FINANSINIAI RODIKLIAI

Pardavimai

83.525

77.818

61.811

80.114

104.363

EBITDA (AVR)

35.638

34.987

26.108

48.168

70.979

EBIT (AVR)

12.702

12.193

(53.165)

19.379

14.316

Grynasis pelnas (nuostoliai)

13.226

(5.904)

(64.011)

33.958

7.561

Koreg. Grynasis pelnas (nuostoliai)

6.963

8.869

(47.178)

11.454

12.731

PELNINGUMAS

Turto grąža (ROA) (AVR)

2,3 %

(1,0 %)

(10,5 %)

5,2 %

1,6 %

Koreg. Turto grąža (ROA) (AVR)

1,2 %

1,5 %

(7,7 %)

1,7 %

2,7 %

Kapitalo grąža (ROE) (AVR)

9,1 %

(4,2 %)

(35,5 %)

16,7 %

3,9 %

Koreg. Kapitalo grąža (ROE) (AVR)

4,4 %

6,0 %

(27,5 %)

5,8 %

6,5 %

Uždirbto kapitalo grąža (ROCE) (AVR)

4,0 %

4,4 %

0,2 %

6,9 %

5,1 %

Koreg. Uždirbto kapitalo grąža (ROCE) (AVR)

3,9 %

4,2 %

0,2 %

7,3 %

5,0 %

EBITDA marža (AVR)

42,7 %

45,0 %

42,2 %

60,1 %

68,0 %

EBIT marža (AVR)

15,2 %

15,7 %

(86,0 %)

24,2 %

13,7 %

Grynojo pelno marža (AVR)

15,8 %

(7,6 %)

(103,6 %)

42,4 %

7,2 %

Koreg. Grynojo pelno marža (AVR)

8,3 %

11,4 %

(76,3 %)

14,3 %

12,2 %

FINANSŲ STRUKTŪRA

Skolos ir nuosavybės santykis (AVR)

265 %

313 %

295 %

201 %

248 %

Koreg. Skolos ir nuosavybės santykis (AVR)

252 %

284 %

296 %

219 %

241 %

Skolos ir nuosavybės santykis – be TFAS 16

įsipareigojimų (AVR)

125 %

121 %

97 %

60 %

50 %

Koreg. Skolos ir nuosavybės santykis – be TFAS 16

įsipareigojimų (AVR)

119 %

110 %

97 %

65 %

49 %

Skolos ir EBITDA santykis (AVR)

Skolos (be TFAS 16) ir EBITDA santykis (AVR)

Finansinių skolų aptarnavimo rodiklis (DSCR) (AVR)

Bendras likvidumo koeficientas (AVR)

0,45

1,30

1,28

1,47

1,27

RINKOS VERTĖS RODIKLIAI

Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai santykis (P/E

rodiklis)

5,8

(15,4)

(1,8)

3,6

18,3

Koreg. Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai santykis

(P/E rodiklis)

11,0

10,3

(2,5)

10,7

10,9

Grynasis pelnas, tenkantis vienai akcijai

0,035

(0,016)

(0,168)

0,089

0,020

Koreg. Grynasis pelnas, tenkantis vienai akcijai

0,018

0,023

(0,124)

0,030

0,033

www.kn.lt | 86

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

BENDROVĖS PAGRINDINIAI FINANSINIAI RODIKLIAI (SUMOS PATEIKTOS TŪKST. EUR, JEI

NENURODYTA KITAIP)

* Koreg. – koreguoti finansiniai rodikliai / duomenys yra perskaičiuojami ir pateikiami iš grynojo pelno (nuostolių) pašalinant

šias sumas: 1) nerealizuotų užsienio valiutos kursų (Forex), atsirandančių dėl 16 TFAS reikalavimų, įtaką, 2) atitinkamo

atidėtojo pelno mokesčio, atsirandančio dėl Forex, įtaką ir (3) išvestinių finansinių priemonių įtaką.

BENDROVĖ

2023 m.

2022 m.

2021 m.

2020 m.

2019 m.

Skystųjų energijos produktų krova, tūkst. t

4.119

4.267

3.651

5.149

5.749

SGD išdujinimas ir perkrova, GWh

33.958

32.446

16.569

21.987

20.237

Investicijos, ilgalaikio turto įsigijimai

4.547

4.559

9.080

7.163

22.051

FINANSINIAI RODIKLIAI

Pardavimai

80.356

74.722

58.633

77.474

104.138

EBITDA (AVR)

34.346

33.696

24.582

47.291

71.396

EBIT (AVR)

11.514

11.000

(54.610)

18.532

14.733

Grynasis pelnas (nuostoliai)

12.370

(6.732)

(64.917)

33.495

7.947

Koreg. Grynasis pelnas (nuostoliai)

6.107

8.041

(48.084)

10.991

13.117

PELNINGUMAS

Turto grąža (ROA) (AVR)

2,2 %

(1,2 %)

(10,6 %)

5,1 %

1,7 %

Koreg. Turto grąža (ROA) (AVR)

1,1 %

1,4 %

(7,9 %)

1,7 %

2,7 %

Kapitalo grąža (ROE) (AVR)

8,6 %

(4,8 %)

(36,0 %)

16,4 %

4,1 %

Koreg. Kapitalo grąža (ROE) (AVR)

4,0 %

5,5 %

(28,1 %)

5,6 %

6,7 %

Uždirbto kapitalo grąža (ROCE) (AVR)

3,6 %

4,0 %

(0,4 %)

6,6 %

5,2 %

Koreg. Uždirbto kapitalo grąža (ROCE) (AVR)

3,5 %

3,8 %

(0,4 %)

7,0 %

5,1 %

EBITDA marža (AVR)

42,7 %

45,1 %

41,9 %

61,0 %

68,6 %

EBIT marža (AVR)

14,3 %

14,7 %

(93,1 %)

23,9 %

14,1 %

Grynojo pelno marža (AVR)

15,4 %

(9,0 %)

(110,7 %)

43,2 %

7,6 %

Koreg. Grynojo pelno marža (AVR)

7,6 %

10,8 %

(82,0 %)

14,2 %

12,6 %

FINANSŲ STRUKTŪRA

Skolos ir nuosavybės santykis (AVR)

270 %

316 %

297 %

201 %

247 %

Koreg. Skolos ir nuosavybės santykis (AVR)

256 %

287 %

298 %

218 %

241 %

Skolos ir nuosavybės santykis – be TFAS 16

įsipareigojimų (AVR)

127 %

123 %

97 %

60 %

50 %

Koreg. Skolos ir nuosavybės santykis – be TFAS 16

įsipareigojimų (AVR)

121 %

111 %

98 %

65 %

49 %

Skolos ir EBITDA santykis (AVR)

Skolos (be TFAS 16) ir EBITDA santykis (AVR)

Finansinių skolų aptarnavimo rodiklis (DSCR) (AVR)

Bendras likvidumo koeficientas (AVR)

0,41

1,22

1,20

1,41

1,21

RINKOS VERTĖS RODIKLIAI

Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai santykis (P/E

rodiklis)

6,2

(13,5)

(1,8)

3,6

17,4

Koreg. Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai santykis

(P/E rodiklis)

12,6

11,3

(2,4)

11,1

10,5

Grynasis pelnas, tenkantis vienai akcijai

0,033

(0,018)

(0,171)

0,088

0,021

Koreg. Grynasis pelnas, tenkantis vienai akcijai

0,016

0,021

(0,126)

0,029

0,034

www.kn.lt | 87

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

ALTERNATYVŪS VEIKLOS RODIKLIAI (AVR)

RODIKLIS

FORMULĖ

Skolos (be TFAS 16) ir EBITDA

santykis

(visi trumpalaikiai ir ilgalaikiai įsipareigojimai laikotarpio pabaigoje – trumpalaikiai ir ilgalaikiai

TFAS 16 nuomos įsipareigojimai) / EBITDA

Skolos ir nuosavybės santykis (D/E)

visi trumpalaikiai ir ilgalaikiai įsipareigojimai laikotarpio pabaigoje / visas nuosavas kapitalas

laikotarpio pabaigoje

Koreguotas skolos ir nuosavybės

santykis (D/E)

visi trumpalaikiai ir ilgalaikiai įsipareigojimai laikotarpio pabaigoje / visas koreguotas nuosavas

kapitalas laikotarpio pabaigoje

Skolos ir nuosavybės santykis (D/E) –

be TFAS 16 įsipareigojimų

(visi trumpalaikiai ir ilgalaikiai įsipareigojimai laikotarpio pabaigoje - visi trumpalaikiai ir

ilgalaikiai 16 TFAS nuomos įsipareigojimai) / bendras nuosavas kapitalas laikotarpio pabaigoje

Koreguotas skolos ir nuosavybės

santykis (D/E)

visi trumpalaikiai ir ilgalaikiai įsipareigojimai laikotarpio pabaigoje / visas koreguotas nuosavas

kapitalas laikotarpio pabaigoje

Finansinių skolų aptarnavimo rodiklis

(DSCR)

EBITDA / (iš viso trumpalaikiai paskolų įsipareigojimai laikotarpio pabaigoje + laikotarpio

palūkanų išlaidos)

Skolos ir EBITDA santykis

visų trumpalaikiai ir ilgalaikiai įsipareigojimai laikotarpio pabaigoje / EBITDA

EBIT

veiklos pelnas prieš mokesčius – finansinės veiklos pajamos + laikotarpio palūkanų išlaidos

Koreguota EBIT

veiklos pelnas prieš palūkanas ir mokesčius – nerealizuotas užsienio valiutos kurso poveikis -

išvestinių finansinių priemonių poveikis

EBIT marža

EBIT / pardavimo pajamos

Koreguota EBIT marža

koreguota EBIT / pardavimo pajamos

EBITDA

veiklos pelnas prieš mokesčius - finansinės veiklos pajamos + finansinės veiklos išlaidos +

nusidėvėjimo ir amortizacijos išlaidos + vertės sumažėjimo sąnaudos ir atstatymai

EBITDA marža

EBITDA / pardavimo pajamos

Bendras likvidumo koeficientas

(einamasis likvidumas)

visas trumpalaikis turtas laikotarpio pabaigoje / visi trumpalaikiai įsipareigojimai laikotarpio

pabaigoje

Grynojo pelno marža

laikotarpio grynasis pelnas (nuostoliai) / pardavimo pajamos

Koreguota grynojo pelno marža

koreguotas laikotarpio grynasis pelnas (nuostoliai) / pardavimo pajamos

Turto grąža (ROA)

vidutinis turtas laikotarpio pabaigoje + bendras vidutinis turtas laikotarpio pradžioje) / 2

Koreguota turto grąža (ROA)

koreguotas grynasis paskutinių dvylikos mėnesių pelnas (nuostoliai) / (bendras vidutinis turtas

laikotarpio pabaigoje + bendras vidutinis turtas laikotarpio pradžioje) / 2

Uždirbto kapitalo grąža (ROCE)

(EBITDA - nusidėvėjimo ir amortizacijos išlaidos) / (visas nuosavas kapitalas + visos ilgalaikės

paskolos ir ateinančių laikotarpių subsidijos laikotarpio pabaigoje)

Nuosavo kapitalo grąža (ROE)

grynasis praėjusių dvylikos mėnesių pelnas (nuostoliai) / (bendras vidutinis nuosavas kapitalas

laikotarpio pabaigoje + visas vidutinis nuosavas kapitalas laikotarpio pradžioje) / 2

Koreguota kapitalo grąža (ROE)

koreguotas grynasis praėjusių dvylikos mėnesių pelnas (nuostoliai) / (bendras vidutinis

nuosavas kapitalas laikotarpio pabaigoje + visas vidutinis nuosavas kapitalas laikotarpio

pradžioje) / 2

Skolos (be TFAS 16) ir EBITDA

santykis

(visi trumpalaikiai ir ilgalaikiai įsipareigojimai laikotarpio pabaigoje – trumpalaikiai ir ilgalaikiai

TFAS 16 nuomos įsipareigojimai) / EBITDA

Skolos ir nuosavybės santykis (D/E)

visi trumpalaikiai ir ilgalaikiai įsipareigojimai laikotarpio pabaigoje / visas nuosavas kapitalas

laikotarpio pabaigoje

www.kn.lt | 88

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

FINANSINIAI REZULTATAI

KN naudoja alternatyvius veiklos rodiklius (AVR) tam, kad geriau atskleistų Grupės ir Bendrovės finansinius rodiklius. Dėl

TFAS 16 apskaitos standarto įtakos Grupės ir Bendrovės grynajam pelnui (nuostoliams), koreguoti finansiniai rodikliai yra

perskaičiuojami ir pateikiami iš grynojo pelno (nuostolių) pašalinant šias sumas: 1) nerealizuotų užsienio valiutos kursų,

atsirandančių dėl TFAS 16 reikalavimų, poveikį, 2) atitinkamo atidėtojo pelno mokesčio, atsirandančio iš valiutų kursų,

poveikį ir (3) išvestinių finansinių priemonių poveikį.

Nuo 2019 m. KN rezultatams įtakos turėjo 16-asis TFAS „Nuoma“ standartas, įsigaliojęs 2019 m. sausio 1 d., ir nuo 2020 m.

sausio 1 d. 26,8 mln. EUR per metus sumažinta SGD saugumo dedamoji. Šie pokyčiai paveikė KN finansinės būklės ataskaitą,

bendrųjų pajamų ataskaitą ir finansinius rodiklius. Įsigaliojus TFAS 16 standartui, nuomos įsipareigojimai pripažįstami

finansinės būklės ataskaitoje kaip turtas ir įsipareigojimas (naudojimo teise valdomas turtas ir nuomos įsipareigojimai).

Kadangi dauguma nuomos mokėjimų yra išreikšti JAV doleriais, 2023 m. bendrųjų pajamų ataskaitoje buvo pripažintas

7.368 tūkst. EUR nerealizuoto USD / EUR kurso teigiama įtaka (2022 m: 17.380 tūkst. EUR neigiama įtaka). Tačiau tai yra

nepiniginės pajamos (sąnaudos), kurios neturi įtakos Grupės ir Bendrovės faktiniam pelnui. Sumažinus SGD saugumo

dedamąją Grupės ir Bendrovės 2020 - 2023 m. pajamos sumažėjo po 26,8 mln. EUR per metus. SGD saugumo dedamosios

sumažinimas finansuojamas Šiaurės investicijų banko paskolomis, todėl Grupės ir Bendrovės pinigų srautams reikšmingos

įtakos neturi. Sumažėjusios pajamos bus grąžintos Bendrovei per SGD terminalo eksploatavimo laikotarpį.

Grupės ir Bendrovės koreguoto grynojo pelno (nuostolio) apskaičiavimas pateiktas žemiau:

PADIDĖJIMAS/SUMAŽĖJIMAS, TŪKST. EUR

2023-12-31

GRUPĖ

2023-12-31

BENDROVĖ

Grynasis pelnas (nuostoliai)

13.226

12.370

Nerealizuota valiutų kursų įtaka

(7.368)

Atidėto pelno mokesčio iš nerealizuotų valiutų kursų įtaka

1.105

Koreguotas grynasis pelnas (nuostoliai)

6.963

6.107

www.kn.lt | 89

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Priežastys, lėmusios 19.130 tūkst. EUR Grupės grynojo pelno padidėjimą, lyginant su 2022 m., yra šios: 1.187 tūkst. EUR

didesnis skystųjų energijos produktų terminalų grynasis pelnas, 17.030 tūkst. EUR didesnis grynasis pelnas iš reguliuojamos

SGD veiklos ir 920 tūkst. EUR didesnis pelnas iš komercinės SGD veiklos.

Grupės koreguoto grynojo pelno sumažėjimą 1.906 tūkst. EUR, lyginant su 2022 m., lėmė 4.006 tūkst. EUR mažesnis

koreguotas grynasis pelnas iš reguliuojamos SGD veiklos. Išsamesnius paaiškinimus žr. toliau.

www.kn.lt | 90

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Skystųjų energijos produktų terminalų rezultatas:

Koreguotas skystųjų energijos produktų terminalų grynasis pelnas yra 1.187 tūkst. EUR didesnis. Pagrindinės priežastys: (1)

nors 2023 m. skystųjų energijos produktų krova buvo neženkliai mažesnė (2023 m. – 4.119 tūkst. t, 2022 m. – 4.267 tūkst.

t.), segmento pajamos buvo 102 tūkst. EUR didesnės dėl produktų saugojimo paslaugų didėjimo. (2) 2023 m. segmento

kintamos sąnaudos buvo 2,9 mln. EUR mažesnės lyginant su 2022 m. pagrinde dėl sumažėjusių dujų ir elektros kainų, bei

Bendrovės vidinių iniciatyvų siekiant sumažinti šilumos ir elektros suvartojimą.

Reguliuojamos SGD veiklos rezultatas:

Koreguotas grynasis pelnas iš reguliuojamos SGD veiklos yra 4.006 tūkst. EUR mažesnis dėl:

(i) 5.287 tūkst. EUR didesnės išlaidos – pagrindinės priežastys (1) 1,7 mln. EUR didesnės aplinkos taršos mokesčio sąnaudos;

(2) 1,1 mln. EUR didesnės SGD laivo-saugyklos operavimo išlaidos dėl padidėjusios infliacijos ir eksploatacinių sąnaudų; (3)

2023 m. sukauptos 0,9 mln. EUR kompensacinės išlaidos vartotojams; (4) 0,7 mln. EUR didesnės draudimo sąnaudos, 0,5

mln. EUR didesnės konsultavimo išlaidos ir 0,4 mln. EUR didesnės kitos išlaidos mažino koreguotą grynąjį pelną, tačiau

(ii) pajamos buvo didesnės 4.129 tūkst. EUR – pagrindinės priežastys: (1) 11,5 mln. EUR didesnės išdujinimo pajamos dėl

padidėjusios paklausos ir išdujinimo tarifo nuo 0,41 EUR/MWh (nuo 2022 m. gegužės mėn. – 1,19 EUR/MWh) 2022 m. iki

1,41 EUR/MWh 2023 m.; (2) 0,9 mln. EUR didesnės SGD perkrovos pajamos; (3) kitos SGD pajamos 2,4 mln. EUR didesnės

dėl klientų mokėjimų už skirtus nepanaudotus pajėgumus; (4) 10,7 mln. EUR mažesnės pajamos iš SGD išdujinimo paslaugos

pastoviosios dalies dėl įdiegto SGD terminalo pajėgumų paskirstymo ir tarifikavimo modelio, kai KN dalis saugumo

dedamojoje nuo 2022 m. gegužės mėn. sumažinta iki 0 EUR/(MWh/parą/metus).

Komercinės SGD veiklos rezultatas:

Koreguotas grynasis pelnas iš komercinės SGD veiklos yra 920 tūkst. EUR didesnis dėl 2023 m. 1,4 mln. EUR didesnių pajamų

iš pasaulinių SGD projektų, negu lyginant su 2022 m. Komercinės SGD veiklos išlaidos yra 653 tūkst. eurų, arba 13,2 proc.

didesnės nei 2022 m. Pagrindinės priežastys: 78 tūkst. EUR didesnės darbo užmokesčio ir socialinio draudimo sąnaudos, 90

tūkst. EUR didesnės remonto ir eksploatavimo sąnaudos, 74 tūkst. EUR didesnės konsultavimo ir teisinės išlaidos ir 461

tūkst. EUR didesnės kitos pardavimo savikainos ir veiklos sąnaudos.

Naujų energijos šaltinių segmento rezultatas:

Bendrovė patyrė 7 tūkst. EUR nuostolį iš naujų energijos šaltinių segmento. 2023 m. Bendrovė skyrė resursų CCS sričiai

siekdama įsilieti į naujas rinkas. 2023 m. buvo vykdomos komandiruotės į Europos komisijos rengiamus renginius, KN

dalyvavo regioninėje CO2 „Baltic Carbon Forum“ konferencijoje Latvijoje, „CCUS Forum“ konferencijoje Danijoje,

pažangiausio Norvegijos CO2 projekto apžvalgoje ir panašiuose renginiuose.

PARDAVIMO PAJAMOS

www.kn.lt | 91

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Grupės pardavimo pajamos 2023 m. (83.525 tūkst. EUR) yra 7,3 % arba 5.707 tūkst. EUR didesnės, lyginant su 2022 metais

(77.818 tūkst. EUR). Skystųjų energijos produktų terminalų pardavimo pajamos yra 0,4 % arba 102 tūkst. EUR didesnės, 27,4

% arba 1.476 tūkst. EUR didesnės pajamos iš komercinės SGD veiklos ir 9,3 % arba 4.129 tūkst. EUR didesnės pajamos iš

reguliuojamos SGD veiklos. SGD terminalo veikla yra reguliuojama ir turi viršutinę kainų ribą, todėl nepriklauso nuo

išdujinimo apimties. Daugiau informacijos, susijusios su reguliuojamomis pajamomis, pateikiama straipsnyje

„Reguliuojamas SGD terminalo pelnas

Bendrovės pardavimo pajamos 2023 m. (80.356 tūkst. EUR) yra 7,5 % arba 5.634 tūkst. EUR didesnės, lyginant su 2022

metais (74.722 tūkst. EUR).

Toliau pateikiamos pardavimo pajamos pagal geografiją. Pardavimo pajamos iš užsienio klientų – tai pajamos iš Lietuvoje

neregistruotų klientų.

SĄNAUDOS

2023 m. ir 2022 m. Grupės ir Bendrovės pardavimo savikaina ir veiklos sąnaudos:

2023 m.

GRUPĖ

2022 m.

GRUPĖ

Pokytis

2023vs2022

+/- %

2023 m.

BENDROVĖ

2022 m.

BENDROVĖ

Pokytis

2023vs2022

+/- %

Pardavimo savikaina

60.024

57.703

2.321

4,0 %

58.949

56.706

2.243

4,0 %

Veiklos sąnaudos

10.963

8.432

2.531

30,0 %

10.057

7.526

2.531

33,6 %

Iš viso sąnaudų

70.987

66.135

4.852

7,3 %

69.006

64.232

4.774

7,4 %

Bendros Grupės 2023 m. sąnaudos sudaro 70.987 tūkst. EUR ir yra 7,3 % arba 4.852 tūkst. EUR didesnės lyginant su 2022

m. (66.135 tūkst. EUR). Pagrindinės priežastys: (1) 1.134 tūkst. EUR didesnė SGD laivo-saugyklos su dujinimo įrenginiu

nuoma (operavimo, valdymo, įgulos sąnaudos) ir sumažėjęs garo šildytuvų našumas bei jų pakeitimas (2) 1.761 tūkst. EUR

didesnės apyvartinių taršos leidimų sąnaudos bei aplinkos taršos mokesčio sąnaudos, kurios buvo dėl didesnių kainų ir

kiekių (3) 1.101 tūkst. Eur arba 11,7 % didesnės darbo užmokesčio sąnaudos (4) 951 tūkst. EUR didesnės iš klientų gautos

pretenzijos, daugiausia susijusios su SGDT prastovomis.

Bendrovės 2023 m. sąnaudos sudaro 69.006 tūkst. EUR ir yra 7,4 % arba 4.774 tūkst. EUR didesnės lyginant su 2022 m.

(64.232 tūkst. EUR). Pagrindinės priežastys ir skaičiai yra tokie patys, kaip ir Grupės sąnaudų paaiškinime.

www.kn.lt | 92

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Toliau pateikiamas pagrindinių Grupės sąnaudų sąrašas:

2023 m.

2022 m.

Pokytis

2023vs2022

+/- %

Teisės naudotis turtu nusidėvėjimas

14.390

14.325

0,5 %

Darbo užmokestis ir susijusios sąnaudos

14.616

13.515

1.101

8,1 %

Nusidėvėjimas ir amortizacija

8.651

8.339

312

3,7 %

Su FSRU susijusios išlaidos (OPEX elementas, valdymas, įgulos išlaidos)

8.605

7.471

1.134

15,2 %

ATL sąnaudos ir mokestis už gamtos teršimą

7.447

5.686

1.761

31,0 %

Kintamos (tame tarpe dujos, elektra, geležinkeliai) sąnaudos

4.137

7.013

-2.876

-41,0 %

Uosto rinkliavos

1.533

1.536

-3

-0,2 %

Turto remontas ir priežiūra

1.458

1.028

430

41,8 %

Konsultavimo ir teisinės sąnaudos

1.409

598

811

135,6 %

Draudimo sąnaudos

1.187

757

430

56,8 %

Pretenzijų sąnaudos

1.021

951

1.358,6 %

VERT įmoka

611

477

134

28,1 %

Nekilnojamo turto mokestis

504

Naftos produktų pardavimo savikaina

355

1.019

-664

-65,2 %

Darbų saugos sąnaudos

251

194

29,4 %

Kitos gamybinės ir veiklos sąnaudos

4.812

3.603

1.209

33,6 %

Sąnaudos iš viso

70.987

66.135

4.852

7,3 %

Toliau pateikiamas pagrindinių Grupės sąnaudų 2023 m. sąrašas segmentais:

2023 m.

SEPT

SGD

Nauji

energijos

šaltiniai

Iš viso

SGDT

komSGD

Teisės naudotis turtu nusidėvėjimas

481

13.762

147

14.390

Darbo užmokestis ir susijusios sąnaudos

8.627

3.657

2.332

14.616

Nusidėvėjimas ir amortizacija

5.262

2.189

1.200

8.651

Su FSRU susijusios išlaidos (OPEX elementas, valdymas, įgulos

išlaidos)

8.605

ATL sąnaudos ir mokestis už gamtos teršimą

281

7.166

7.447

Kintamos (tame tarpe dujos, elektra, geležinkeliai) sąnaudos

4.089

4.137

Uosto rinkliavos

1.532

1.533

Turto remontas ir priežiūra

928

338

192

1.458

Konsultavimo ir teisinės sąnaudos

447

690

266

1.409

Draudimo sąnaudos

270

905

1.187

Pretenzijų sąnaudos

935

1.021

VERT įmoka

611

Nekilnojamo turto mokestis

420

504

Naftos produktų pardavimo savikaina

355

Darbų saugos sąnaudos

206

251

Kitos gamybinės ir veiklos sąnaudos

2.002

1.431

1.378

4.812

Sąnaudos iš viso

23.455

41.927

5.598

70.987

www.kn.lt | 93

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Toliau pateikiamas pagrindinių Grupės sąnaudų 2022 m. sąrašas segmentais:

2022 m.

SEPT

SGD

Nauji

energijos

šaltiniai

Iš viso

SGDT

komSGD

Teisės naudotis turtu nusidėvėjimas

463

13.740

149

14.325

Darbo užmokestis ir susijusios sąnaudos

8.059

3.202

2.254

13.515

Nusidėvėjimas ir amortizacija

4.647

2.486

1.206

8.339

Su FSRU susijusios išlaidos (OPEX elementas, valdymas, įgulos

išlaidos)

7.471

ATL sąnaudos ir mokestis už gamtos teršimą

174

5.512

5.686

Kintamos (tame tarpe dujos, elektra, geležinkeliai) sąnaudos

6.950

7.013

Uosto rinkliavos

1.536

1.523

Turto remontas ir priežiūra

609

317

102

1.028

Konsultavimo ir teisinės sąnaudos

142

264

192

598

Draudimo sąnaudos

254

436

757

Pretenzijų sąnaudos

VERT įmoka

477

Nekilnojamo turto mokestis

420

504

Naftos produktų pardavimo savikaina

1.019

Darbų saugos sąnaudos

154

194

Kitos gamybinės ir veiklos sąnaudos

1.616

1.070

917

3.603

Sąnaudos iš viso

24.550

36.640

4.945

66.135

2023 m. bendra skystųjų energijos produktų terminalų sąnaudų suma sudaro 23.455 tūkst. EUR ir yra 4,5 % arba 1.095 tūkst.

EUR mažesnė negu 2022 m. (24.550 tūkst. EUR). Reguliuojamos SGD veiklos sąnaudos siekė 41.927 tūkst. EUR ir yra 14,4 %

arba 5.287 tūkst. EUR didesnės negu 2022 m. (36.640 tūkst. EUR). Sąnaudos iš komercinės SGD veiklos buvo 13,2 % arba

653 tūkst. EUR didesnės ir siekė 5.598 tūkst. EUR (2022 m. 4.945 tūkst. EUR). Detalesnė informacija apie kiekvieną segmentą

pateikta skyriuje „Finansiniai rezultatai“.

REGULIUOJAMOS SGD TERMINALO VEIKLOS PELNAS

SGD terminalas, jo infrastruktūra ir jungčių įgyvendinimas, taip pat eksploatavimo išlaidos yra visiškai ar iš dalies įtraukiamos

į gamtinių dujų perdavimo paslaugos kainą pagal VERT nustatytas taisykles ir nurodymus remiantis LR energetikos įstatymo,

LR gamtinių dujų įstatymo ir kitų teisės aktų, susijusių su energijos kainos reguliavimu, nustatytomis taisyklėmis.

SGD terminalo pajamų lygį patvirtina VERT, remdamasi Valstybės reguliuojamų kainų gamtinių dujų sektoriuje nustatymo

metodika (toliau – Metodika). Pagal šią Metodiką, SGD terminalo pajamų lygis ateinantiems metams apskaičiuojamas

sudedant 2 komponentus: 1) būtinos numatomos SGD terminalo eksploatavimo ir veiklos užtikrinimo išlaidos; 2)

prognozuojama SGD terminalo infrastruktūros investicijų grąža.

SGD terminalo veiklos pajamas sudaro 3 komponentai:

▪ VERT kasmet tvirtina fiksuotą SGD pakartotinio dujinimo paslaugos kainos dalį, kuri yra įtraukta į gamtinių dujų

tiekimo saugumo papildomą dedamąją, prie gamtinių dujų perdavimo kainos.

▪ Kintama SGD pakartotinio dujinimo paslaugos (išdujinimo) kainos dalis gaunama tiesiogiai iš SGD terminalo

naudotojų už išdujintą kiekį. Išdujinimo tarifą kasmet tvirtina VERT.

▪ SGD perkrovos paslaugos pajamos už perkrautą SGD kiekį. SGD perkrovimo paslaugos tarifą taip pat kasmet

tvirtina VERT.

www.kn.lt | 94

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Pajamos už SGD išdujinimą (kintama dalis) ir SGD perkrovą pripažįstamos paslaugų suteikimo metu pagal VERT patvirtintus

tarifus.

SGD saugumo dedamosios tarifą kasmet nustato VERT, atsižvelgdama į reikiamą surinkti sumą (apskaičiuotas SGD

terminalo pajamas) ir proporcingai paskirsto prognozuojamiems dujų vartojimo pajėgumams. SGD saugumo dedamąją

moka gamtinių dujų perdavimo sistemos vartotojai, įskaitant galutinius vartotojus, kartu su kitais mokėjimais už gamtinių

dujų perdavimo paslaugas. Mokėjimus renka perdavimo sistemos operatorius (toliau – PSO) tiesiogiai iš vartotojų arba iš

gamtinių dujų tiekėjų, jei vartotojas neturi tiesioginių sutartinių įsipareigojimų su PSO.

Faktinės SGD saugumo dedamosios įmokos gali skirtis nuo planuotų (apskaičiuotų patvirtinant saugumo dedamąją) dėl

vartojimo pajėgumų kitimo ar kitų skirtumų.

Skirtumus tarp SGD terminalo segmento (nereguliuojamo) grynojo pelno ir reguliuojamos veiklos pelno lemia skirtingi

skaičiavimo principai. Finansinė apskaita atitinka TFAS, o reguliuojamos veiklos rezultatas skaičiuojamas pagal VERT

patvirtintą metodiką.

SGD terminalo veiklos sąnaudos pripažįstamos laikotarpiu, kai jos patiriamos.

Reguliuojamas SGD terminalo pelnas apskaičiuojamas nustatytą investicijų grąžą koreguojant pajamomis ir išlaidomis,

kurios vadovaujantis Metodika nepriskiriamos reguliuojamai veiklai (tačiau turi įtakos finansiniams rezultatams).

Pasibaigus pirmajam reguliavimo laikotarpiui (2014-2019 m.), VERT po trečiųjų ir penktųjų reguliavimo metų apskaičiavo

reguliuojamos veiklos pelno perviršį. Perviršis po pilnų trečiųjų reguliavimo metų (2014-2017 m.) sumažino 2019 m. SGD

terminalo pajamų lygį, o pelno perviršis po penktų reguliavimo metų (2014-2019 m.) sumažino 2021 m. SGD terminalo

pajamų lygį. Nustatytas perviršis sumažino SGD terminalo pajamas: 2019 m. – 787 tūkst. EUR, o 2021 m. pajamas – 2.589

tūkst. EUR.

Antruoju reguliavimo laikotarpiu (2020-2024 m.) VERT apskaičiavo reguliuojamos veiklos pelno perviršį po dviejų laikotarpių

(2020-2021 m.) ir sumažino 2023 m. SGD terminalo pajamų lygį 568 tūkst. EUR suma. Be to, dėl 2020 m. gautų didelių

grynųjų perteklinių pajamų Bendrovės 2022 m. SGD terminalo pajamos buvo sumažintos 7.105 tūkst. EUR suma.

Atsižvelgdama į Metodikos pakeitimus, Bendrovė kaupia surinktas papildomas pajamas iš kintamosios ir pastoviosios SGD

pakartotinio dujinimo kainos dalių, kad sumažintų saugumo dedamąją būsimaisiais laikotarpiais, kai SGD terminalo sąnaudų

tiesiogiai nesurinks SGD terminalo naudotojai ir atitinkamai KN saugumo dedamosios dalis bus teigiama.

Vertindama reguliuojamos veiklos poveikį, Bendrovė valdymo apskaitoje apskaičiuoja koreguotą pelną. Pelnas

koreguojamas atsižvelgiant į laikinus reguliavimo skirtumus.

www.kn.lt | 95

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

REGULIUOJAMOS SGD VEIKLOS LAIKINI REGULIACINIAI SKIRTUMAI

2014-2019 m.

perviršis

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.*

Reguliuojama turto bazė (RAB)

47.047

44.176

41.304

36.825

Vidutinė svertinė kapitalo kaina (WACC)

2,90 %

3,46 %

4,14 %

4,16 %

Investicijų grąža (ROI) (RAB x WACC)

1.364

1.528

1.710

1.532

Bendras laikinasis reguliavimo koregavimas

(7.526)

2.646

812

1.785

1) koregavimas, susijęs su ankstesniais metais:

grynųjų pajamų pertekliaus grąžinimas / (grynųjų

sąnaudų pertekliaus kompensavimas

(130)

2.254

7.105

568

2) koregavimas, susijęs su einamaisiais metais:

(grynųjų pajamų perviršis) / grynųjų sąnaudų

perviršis

(2.459)

(7.395)

392

(6.293)

3.871

3) koregavimas susijęs su ateinančiais metais:

grynųjų pajamų perviršis / (grynųjų sąnaudų

perviršis)

(2.654)

Grąžinimas / (kompensavimas):

2020 metais

(130)

2021 metais

2.589

(335)

2022 metais

7.105

2023 metais

625

(392)

2024 metais

(6.855)

2025 metais

351

(6.286)

Nenurodyti metai

12.797

2.415

Avansu gautų sumų užskaitymas 2024 m.

2.654

Bendra kompensuotina / (gražintina) suma

ateinančiais laikotarpiais metų pabaigoje

(2.459)

(9.984)

(7.339)

(6.527)

(4.742)

Bendra kompensuotina suma iš saugumo

dedamosios ateinančiais laikotarpiais metų

pabaigoje

26.829

53.658

80.487

107.316

* Reguliuojamos veiklos patikrinimas dar nėra užbaigtas

16-OJO TFAS ĮTAKA IR PIRKIMO OPCIONO KAPITALIZAVIMAS

2019 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Bendrovė kapitalizavo pirkimo pasirinkimo opcioną pagal nuomos sutartį. Pagal 16-ojo

TFAS reikalavimus nuomininkas turėtų iš naujo įvertinti kiekvienos sutarties nuomos įsipareigojimus, įvykus reikšmingam

įvykiui arba reikšmingai pasikeitus aplinkybėms kiekvienos finansinės atskaitomybės dieną. Vadovybės pareiga yra iš naujo

įvertinti tikimybę realizuoti pirkimo opcioną kiekvienos finansinės atskaitomybės datą ateinančiais ataskaitiniais

laikotarpiais, o esant bet kokiems pokyčiams – tai turi būti atspindėta atitinkamai finansinėse ataskaitose. 2022 m. neįvyko

jokių reikšmingų įvykių ir aplinkybių, kurie turėtų įtakos, o finansinės nuomos apskaitos pakeitimai pagal 16-ojo TFAS

reikalavimus 2022 m. gruodžio 31 d. nebuvo atlikti.

Per 2019 metus įvyko šie reikšmingi įvykiai, nulėmę poreikį iš naujo įvertinti pirkimo opciono realizavimo tikimybę:

▪ 2019 m. kovo 1 d. įsigaliojo Lietuvos Respublikos suskystintų gamtinių dujų terminalo įstatymo Nr. XI-2053 5 ir 9

straipsnių (toliau – įstatymas) pakeitimai, nustatantys įpareigojimą Bendrovei, kaip suskystintųjų gamtinių dujų

terminalo operatorei, įsigyti nuosavybės teisę į laivą-saugyklą (pasirinkus ekonomiškiausią variantą) ne vėliau kaip

iki 2024 m. gruodžio 31 d.;

▪ 2019 m. rugsėjo 19 d. buvo priimtas Europos Komisijos sprendimas dėl valstybės pagalbos suderinimo SGD

saugumo dedamosios sumažinimui;

www.kn.lt | 96

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

▪ 2019 m. spalio 24 d. Bendrovės valdyba priėmė sprendimą ne vėliau kaip iki 2024 m. gruodžio 31 d. įsigyti laivą-

saugyklą su sąlyga, kad 1) turi būti užtikrintas laivo-saugyklos pirkimo finansavimas ir 2) Seimas suderins valstybės

pagalbą paskolai gauti;

▪ 2019 m. gruodžio 19 d. . Šiaurės Investicijų Bankas (ŠIB) priėmė įpareigojantį sprendimą dėl paskolos, skirtos 100

% (iki 160 mln. EUR) laivo-saugyklos įsigijimo finansavimui, suteikimo;

▪ 2019 m. gruodžio 19 d. Seimas priėmė teigiamą sprendimą dėl Valstybės garantijos suteikimo laivo-saugyklos

įsigijimo paskolai bei saugumo dedamosios mažinimo paskolai;

▪ 2019 m. gruodžio 20 d. buvo pasirašyta sutartis su NIB dėl paskolos saugumo dedamosios mažinimui.

Vertindama pirkimo opciono tikimybę, Bendrovės vadovybė atsižvelgė į skirtingas ekonomines, dydžio ir laivo-saugyklos

technologines aplinkybes, kurios parodė, kad:

▪ Šiuo metu naudojamas plaukiojantis SGS laivas-saugykla yra ekonomiškai naudingiausiais variantas, atsižvelgiant

į 1) prieinamumą, 2) tokio paties funkcionalumo naujų ir naudotų laivų-saugyklų bei panaudotų dujovežių

konversijų į laivų-saugyklų kainas, ir 3) galimas papildomas investicijas į bet kurį kitą laivą-saugyklą;

▪ Rinkoje šiuo metu vyrauja 170-180 tūkst. m

dydžio laivai-saugyklos ir SGD dujovežiai, kurie gali priimti pilnus

krovinius iš SGD dujovežių (140-180 tūkst. m

) ir dėl to patenkina SGD tiekėjų poreikius neapribojant jų galimybių

pilnai naudotis terminalu;

▪ Dabartinio terminalo dydis ir parametrai reikalingi tam, kad atitiktų energetinio saugumo N-1 kriterijų, tam, kad

būtų užtikrintas dujų tiekimas tuo atveju, jeigu didžiausias tiekėjas negalėtų patenkinti dujų poreikio esant

aukščiausiai paklausai;

▪ Šiuo metu naudojamo FSRU technologija yra laikoma vis dar pažangia /nepasenusia palyginus su kitais įrenginiais.

Taip pat laivas-saugykla „Independence“ yra pasiruošęs priimti biodujas ir išlikti funkcionalus, atsižvelgiant į ES

ilgalaikius ekologiškos politikos sprendimus;

▪ 2020 m. atlikta sausojo doko apžiūra patvirtino, kad šiuo metu naudojamas laivas-saugykla yra geros būklės ir yra

sukonstruotas taip, kad dar galės būti naudojamas mažiausiai 25-erius metus.

▪ 2020 m. lapkričio 20 d. buvo priimtas Europos Komisijos sprendimas dėl SGD laivo-saugyklos įsigijimo. Europos

Komisijos sprendimas užtikrina Bendrovės galimybę atsiimti lėšas pagal 2020 m. kovo 9 d. Bendrovės ir Šiaurės

investicijų banko sudarytą paskolos sutartį.

▪ 2021 m. KN, įgyvendindama ilgalaikio SGD importo infrastruktūros sprendimo projektą, organizavo intensyvias

diskusijas su rinkos dalyviais, rinkos konsultacijas dėl pirkimo dokumentų ir metų viduryje paskelbė viešą

tarptautinį SGD laivo-saugyklos įsigijimo konkursą.

▪ 2021 m. vasario mėn. KN valdyba priėmė sprendimą dėl SGD laivo-saugyklos „Independence" įsigijimo pasibaigus

jo nuomos sutarčiai.

▪ 2022 m. vasario 25 d. įvykęs neeilinis visuotinis akcininkų susirinkimas priėmė nutarimą ir pritarė AB „KN Energies"

valdybos sprendimui įsigyti laivą-saugyklą su išdujinimo įrenginiu „Independence".

▪ Bendrovė informavo Höegh grupės įmones, kad KN naudodamasi opciono teise įsigis „Independence“. Įvykdžiusi

visas laiko frachtavimo sutartyje nurodytas opciono sąlygas, Bendrovė įsigis laivą-saugyklą ne vėliau kaip 2024 m.

gruodžio 6 d. Iki tol Bendrovė toliau nuomosis laivą-saugyklą tomis pačiomis sąlygomis.

Todėl, Bendrovės vadovybė yra pagrįstai įsitikinusi, kad nuomos sutarties pirkimo opcionas bus įgyvendintas. Dėl to 2023

m. gruodžio 31 d. pirkimo opciono apskaita nebuvo pakeista.

www.kn.lt | 97

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

INVESTICIJOS

Reikšmingiausi investiciniai projektai 2023 metais:

NR.

PROJEKTAS

INVESTICIJOS

SUMA

APRAŠYMAS

Investicijos į vamzdynus ir rezervuarus

560 tūkst. EUR

Įgyvendintos investicijos skirtos saugai užtikrinti ir infrastruktūros

išplėtimas krovai.

Kibernetinės saugos reikalavimų

įgyvendinimas

450 tūkst. EUR

Įgyvendinti kibernetinės saugos reikalavimai technologinių

valdymo sistemose (angl. Operational Technology (OT)),

priklausančioms Ypatingos Svarbos Informacinei Infrastruktūrai

(YSII) pagal pateiktas vidinio ir išorinio audito rekomendacijas bei

Nacionalinio Kibernetinio Saugumo Centro (NKSC) reikalavimus.

Saulės jėgainių įrengimas Subačiaus

skystųjų energijos produktų terminale

210 tūkst. EUR

Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale sumontuota 300

kW galios saulės elektrinė. Jos pagaminama elektra 100 proc.

patenkina Kupiškio rajone veikiančio terminalo suvartojamos

elektros energijos poreikį.

Šildymo sistemos rekonstrukcija Subačiaus

skystųjų energijos produktų terminale

153 tūkst. EUR

Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale šildymo sistema

pakeista į oras-vanduo principu veikiančią sistemą. Investicija

padeda sumažinti iškastinio kuro naudojimą, šiltnamio efektą

sukeliančių dujų (ŠESD) kiekį bei sumažinti išlaidas šildymui.

Investicijos į ISO konteinerių infrastruktūrą

473 tūkst. EUR

Įrengta infrastruktūra skirta ISO konteinerių krovai geležinkelio

estakadoje. Investicija leidžia padidinti Bendrovės teikiamų

paslaugų spektrą.

Kitos investicijos

2.701 tūkst. Eur

Kitos investicijos, susijusios su technine priežiūra, veiklos

tęstinumu, atitiktimi reikalavimams, kibernetiniu saugumu ir

darbo vietų sauga.

Iš viso

4.547 tūkst. Eur

www.kn.lt | 98

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

VEIKLOS PLANAI IR PROGNOZĖS

2023 m. birželio 14 d. įsigaliojo Bendrovės stebėtojų tarybos patvirtinta KN įmonės strategija iki 2050 m., Naujoje

strategijoje pagrindinis dėmesys skiriamas esamų verslų efektyvinimui, sklandžiam pasirengimui energetinei transformacijai

ir perėjimui prie veiklos su naujomis energijos rūšimis. Išsamiau su KN strategija galite susipažinti strategijos santraukoje,

paspaudę šią nuorodą: KN Strategija 2050.

Ilgalaikė KN veiklos strategija apima tris svarbiausias veiklos kryptis – skystųjų energijos produktų, SGD terminalus ir darbą

su naujomis energijos rūšimis, tokiomis kaip sintetinis kuras, vandenilis ir jo junginiai, kiti alternatyvūs energijos nešėjai,

anglies dioksido surinkimas ir saugojimas ir kt.

Iki 2030-ųjų KN siekia pakloti tvirtus pamatus būsimam naujų energijos rūšių verslui. Tai bendrovė darys palaipsniui,

diversifikuodama savo veiklą, kurdama naują ir pritaikydama esamą infrastruktūrą. Iki 2030-ųjų KN sieks išplėtoti bent tris

verslo galimybes, padedančias įžengti į vandenilio nešiklių krovos ir saugojimo rinką, sukurti CO2 saugojimo ir krovos verslą,

padedantį kontroliuoti ir mažinti išmetamo anglies dioksido kiekį, bei sukurti bandomąjį baterijų projektą regione ir tvarų

verslo modelį, pagal kurį bendrovė galėtų tapti energijos saugojimo ir (ar) balansavimo rinkos dalimi. Naujų energijos

šaltinių galimybių išnaudojimas bendrovei palaipsniui padės pereiti prie žaliosios ekonomikos.

Ateities pokyčių akivaizdoje bendrovė ir toliau didelį dėmesį skirs dabartinėms savo veikloms – tai padės užtikrinti pastovias

pajamas, kurių reikės investicijoms į naujas energijos rūšis. Iki 2030-ųjų KN planuoja 50 proc. pajamų augimą, jį užtikrinti

turėtų veikla vietinėje, regioninėje ir globalioje rinkoje.

KN šiuo metu eksploatuoja tris skystųjų energijos produktų terminalus Klaipėdoje, Subačiuje ir Marijampolėje, yra SGD

terminalų Lietuvoje, Vokietijoje ir Brazilijoje operatorė.

Plėtojant skystųjų energijos produktų terminalus dar daugiau dėmesio numatoma skirti produktų ir klientų portfelio

diversifikacijai. Planuojama didinti biodegalų krovą, įžengti į chemijos produktų (metanolio ir kt.) saugojimo ir krovos rinką.

SGD verslas sieks plėsti plaukiojančių SGD terminalų verslo plėtrą augančiose rinkose ir taip pat toliau maksimalus dėmesys

bus skiriamas nepriekaištingam veiklos vykdymui, komerciniam ir operaciniam efektyvumui bei didesnės vertės klientams

kūrimui.

www.kn.lt | 99

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

INFORMACIJA APIER BENDROVĖS AKCININKUS IR AKCIJAS

BENDROVĖS AKCININKAI IR AKCIJOS

PAGRINDINIAI DUOMENYS APIE BENDROVĖS AKCIJAS:

ISIN kodas

LT0000111650

Trumpinys

KNE1L

Emisijos dydis

380.396.585

Bendrovės akcijomis yra prekiaujama reguliuojamoje rinkoje, jos yra listinguojamos vertybinių popierių biržos NASDAQ

Vilnius Baltijos Pagrindiniame prekybos sąraše.

BENDROVĖS AKCININKAI

2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės akcijas valdė 5.327 akcininkai (2022 m. gruodžio 31 d. – 5.388)

. Visos Bendrovės akcijos

yra paprastosios vardinės akcijos, suteikiančios jų savininkams (akcininkams) vienodas teises. Viena paprastoji vardinė

Bendrovės akcija suteikia vieną balsą visuotiniame akcininkų susirinkime.

A Bendrovės paprastoji vardinė akcija suteikia jos savininkui (akcininkui) tokias turtines teises:

1. Gauti Bendrovės pelno dalį (dividendus);

2. Gauti Bendrovės lėšų, kai Bendrovės įstatinis kapitalas mažinamas, siekiant išmokėti Bendrovės lėšas akcininkams;

3. Gauti likviduojamos Bendrovės turto dalį;

4. Nemokamai gauti akcijų, kai Bendrovės įstatinis kapitalas didinamas iš Bendrovės lėšų (išskyrus galiojančių

įstatymų imperatyvių normų nustatytas išimtis);

5. Pirmumo teise įsigyti Bendrovės išleidžiamų akcijų ar konvertuojamų obligacijų, išskyrus atvejį, kai visuotinis

akcininkų susirinkimas kvalifikuota balsų dauguma, kuri negali būti mažesnė ¾ visų visuotiniame susirinkime

dalyvaujančių ir turinčių balsavimo teisę sprendžiant šį klausimą akcininkų akcijų suteikiamų balsų, priimamas

sprendimas atšaukti visiems akcininkams pirmumo teise įsigyti Bendrovės išleidžiamų konkrečios emisijos akcijų

ar Bendrovės išleidžiamų konkrečios emisijos konvertuojamų obligacijų;

6. Įstatymų nustatytais būdais skolinti Bendrovei, tačiau Bendrovė, skolindamasi iš savo akcininkų, neturi teisės įkeisti

akcininkams savo turto. Bendrovei skolinantis iš akcininko, palūkanos negali viršyti paskolos davėjo gyvenamojo

ar verslo vietoje esančių komercinių bankų vidutinės palūkanų normos, galiojusios paskolos sutarties sudarymo

momentu. Tokiu atveju Bendrovei ir akcininkams draudžiama susitarti dėl didesnių palūkanų dydžio;

7. Kitas įstatymuose nustatytas turtines teises.

Bendrovės paprastoji vardinė akcija suteikia jos savininkui (akcininkui) tokias neturtines teises:

1. Dalyvauti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose ir balsuoti pagal turimų akcijų suteikiamas teises (išskyrus

įstatymų nustatytas išimtis);

2. Gauti įstatymų nustatytos apimties informaciją apie Bendrovę;

3. Kreiptis į teismą su ieškiniu, prašant atlyginti Bendrovei žalą, kuri susidarė dėl Bendrovės vadovo ir valdybos narių

pareigų, nustatytų įstatymuose, taip pat Bendrovės įstatymuose, nevykdymo ar netinkamo vykdymo, taip pat kitais

įstatymų numatytais atvejais.

4. Teisė balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose gali būti uždrausta ar apribota įstatymų numatytais atvejais,

taip pat, kai ginčijama nuosavybės teisė į akciją;

5. Kitas įstatymuose ir Bendrovės įstatuose nustatytas neturtines teises.

Bendrovė nėra informuota apie kokius nors akcininkų tarpusavio susitarimus, dėl kurių gali būti ribojamas vertybinių

popierių perleidimas ir (arba) balsavimo teisės.

Remiantis AB SEB bankas duomenimis.

www.kn.lt | 100

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

2023 ir 2022 m. gruodžio 31 d. Bendrovės didžiausi akcininkai, turintys po daugiau nei po 5 % akcijų:

AKCININKAS (ĮMONĖS PAVADINIMAS, RŪŠIS,

BUVEINĖS ADRESAS, ĮMONĖS KODAS)

2023 M. GRUODŽIO 31 D.

2022 M. GRUODŽIO 31 D.

TURIMŲ

AKCIJŲ

SKAIČIUS

(VNT.)

TURIMA

ĮSTATINIO

KAPITALO DALIS

(%)

TURIMŲ

AKCIJŲ

SKAIČIUS

(VNT.)

TURIMA

ĮSTATINIO

KAPITALO DALIS

(%)

Lietuvos Respublikos valstybė, atstovaujama Lietuvos

Respublikos energetikos ministerijos (Gedimino pr. 38/2,

Vilnius, 302308327)

275.687.444

72,47 %

275.687.444

72,47 %

UAB koncernas „Achemos grupė“ (Vykinto st. 14, Vilnius,

156673480)

39.662.838

10,43 %

39.662.838

10,43 %

Kiti (mažiau nei 5 % kiekvienas)

65.046.303

17,10 %

65.046.303

17,10 %

Iš viso

380.396.585

100,00 %

380.396.585

100,00 %

BENDROVĖS AKCININKŲ STRUKTŪRA PAGAL KATEGORIJAS BEI REGIONUS:

www.kn.lt | 101

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

KNE1L akcijos kainos dinamika NASDAQ Vilnius biržoje 2019 – 2023 m.:

2023 m.

2022 m.

2021 m.

2020 m.

2019 m.

Didžiausia akcijos kaina, EUR

0,280

0,308

0,359

0,414

0,444

Mažiausia akcijos kaina, EUR

0,200

0,203

0,298

0,301

0,357

Akcijos kaina laikotarpio pradžioje, EUR

0,241

0,308

0,322

0,361

0,410

Akcijos kaina laikotarpio pabaigoje, EUR

0,202

0,240

0,307

0,320

0,362

Vidutinė akcijos kaina, EUR

0,231

0,265

0,320

0,351

0,393

Apyvarta, vnt.

5.872.655

8.541.326

19.004.133

23.934.244

5.908.666

Apyvarta, tūkst. EUR

1.351

2.220

6.110

7.928

2.296

Kapitalizacija, tūkst. EUR

76.840

91.295

116.782

121.920

137.875

Grynasis pelnas tenkantis vienai akcijai*

0,018

0,023

(0,124)

0,030

0,033

* Suskaičiuota naudojant koreguotą grynąjį pelną (nuostolius).

BENDROVĖS ĮSTATINIS KAPITALAS

www.kn.lt | 102

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

2023 metais Bendrovės įstatinis akcinis kapitalas nesikeitė ir 2023 m. gruodžio 31 d. sudarė 110.315 tūkst. EUR. Visos

Bendrovės akcijos buvo visiškai apmokėtos. Akcinis kapitalas yra padalintas į 380.396.585 paprastąsias akcijas, kurių

kiekvienos nominali vertė yra 0,29 EUR. 2023 metais Bendrovė savų akcijų neįsigijo ir neperleido.

DIVIDENDAI

2022 m. balandžio 22 d. įvykęs visuotinis akcininkų susirinkimas patvirtino 2022 m. pelno (nuostolių) paskirstymą be

deklaruotų dividendų .

Žemiau pateikiami istoriniai duomenys apie išmokėtus dividendus per praėjusius laikotarpius už prieš tai ėjusius finansinius

metus:

2023 m.

2022 m.

2021 m.

2020 m.

2019 m.

Išmokėti dividendai, tūkst. EUR

7.538

7.947

11.577

Vienai akcijai tenkantys dividendai, EUR

0,0198

0,0209

0,0304

Pelnas (nuostoliai) vienai akcijai, EUR

0,03

(0,12)

0,03

0,02

0,03

Dividendai, tenkantys (praėjusių metų) pelnui, %

70 %

100 %

DIVIDENDŲ POLITIKA

2021 m. liepos 28 d. AB „KN Energies“ valdyba patvirtino atnaujintą Dividendų politiką. Dividendų politikoje numatyta, kad

Bendrovės valdyba, vadovaudamasi Bendrovės audituotomis finansinėmis ataskaitomis, parengtomis pagal TFAS, pateikia

Bendrovės akcininkams tvirtinti sprendimo dėl dividendų skyrimo projektą. Dividendų suma siūloma atsižvelgiant į

Bendrovės ataskaitinio laikotarpio nuosavo kapitalo grąžą.

Bendrovės tikslas – didinti akcininkams sukuriamą vertę ir mokėti stabilius dividendus. Dividendų politikai keliami šie tikslai:

▪ galiojančių Lietuvos Respublikos įstatymų, poįstatyminių teisės aktų, Bendrovės įstatų ir vidaus dokumentų

reikalavimų laikymasis;

▪ Bendrovės akcininkų interesų užtikrinimas;

▪ Įsipareigojimas siekti aukštų įmonių valdymo standartų;

▪ Bendrovės rinkos vertės kėlimas;

▪ Bendrovės procedūrų, susijusių su skaidriu dividendų skelbimu ir mokėjimu, apibrėžimas.

AB „KN Energies“ Dividendų politika yra grindžiama galiojančiais Lietuvos Respublikos teisės aktais (nuo 2021 m. gruodžio

28 d. galiojantis reglamentas (Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2012 m. birželio 6 d. nutarimas Nr. 655 „Dėl Valstybės

turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo valstybės valdomose įmonėse tvarkos aprašo patvirtinimo" (toliau – Nutarimas) –

reglamentas pakeitė Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1997 m. sausio 14 d. nutarimą Nr. 20 Dėl dividendų už valstybei

nuosavybės teise priklausančias akcijas", tačiau visi dividendų skyrimo principai ir taisyklės galioja ir buvo perkelti į

Nutarimą), Bendrovės įstatus ir kitus Bendrovės vidaus dokumentus.

Pagal Bendrovės Dividendų politikos 4.4. punktą apskaičiuojant dividendų dydį už 2021-2024 metus iš paskirstytinojo pelno

eliminuojama nerealizuoto valiutos kursų pokyčio įtaka ir kitos nerealizuoto pelno (nuostolių) sumos. Bendrovės nuosavo

kapitalo grąžos rodiklis apskaičiuojamas naudojant audituoto metinių finansinių ataskaitų rinkinio duomenis, ataskaitinių

metų grynąjį pelną (nuostolius), eliminavus nerealizuoto valiutos kursų pokyčio įtaką ir kitas nerealizuoto pelno (nuostolių)

sumas, dalijant iš nuosavo kapitalo vidurkio šio laikotarpio pradžioje ir pabaigoje. Laikotarpio pradžios nuosavo kapitalo

dydis koreguojamas, įvertinus prieš ataskaitinį laikotarpį einančio laikotarpio ir iki jo sukauptą nerealizuoto valiutos kursų

pokyčio įtaką ir kitas nerealizuoto pelno (nuostolių) sumas, o laikotarpio pabaigos nuosavo kapitalo dydis – įvertinus

ataskaitinio laikotarpio ir iki jo sukauptą nerealizuoto valiutos kursų pokyčio įtaką ir kitas nerealizuoto pelno (nuostolių)

sumas.

www.kn.lt | 103

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Pagal Bendrovės Dividendų politikos 4.5. punktą, Bendrovės valdyba kasmet atsižvelgia į:

▪ finansinius rodiklius, įvertinančius einamąją Bendrovės finansinę būklę (grynoji skola/EBITDA, paskolų aptarnavimo

rodiklis, palūkanų aptarnavimo rodiklis, nuosavo kapitalo rodiklis).

▪ Bendrovės veiklos rodiklius einamuoju laikotarpiu, kad būtų užtikrintas būtinasis lėšų poreikis sklandžiam darbu.

▪ nuosavo kapitalo ir paskolų dalį, reikalingą strateginių bei investicinių projektų įgyvendinimui.

▪ prisiimtus finansinius ir nefinansinius įsipareigojimus Bendrovės finansuotojams.

▪ į akcijų rinkos situaciją dėl dividendų pajamingumo.

▪ Bendrovės Strategijos įgyvendinimą;

▪ Planų pasikeitimus dėl strateginių, investicinių projektų įgyvendinimo, jų apimties ar jų finansavimo.

Pagal Bendrovės Dividendų politikos 4.7. punktą, finansinių metų dividendai turėtų būti:

▪ Ne mažesni nei 85 % nuo Bendrovės paskirstyto pelno, jei nuosavo kapitalo grąža (ROE) tais finansiniais metais

yra ne didesnė, nei 1 %.

▪ Ne mažesni nei 80 % nuo Bendrovės paskirstyto pelno, jei nuosavo kapitalo grąža (ROE) tais finansiniais metais

yra didesnė, nei 1 %, bet mažesnė, nei 3 %.

▪ Ne mažesni nei 75 % nuo Bendrovės paskirstyto pelno, jei nuosavo kapitalo grąža (ROE) tais finansiniais metais

yra didesnė, nei 3 %, bet mažesnė, nei 5 %.

▪ Ne mažesni nei 70 % nuo Bendrovės paskirstyto pelno, jei nuosavo kapitalo grąža (ROE) tais finansiniais metais

yra didesnė, nei 5 %, bet mažesnė, nei 10 %.

▪ Ne mažesni nei 65 % nuo Bendrovės paskirstyto pelno, jei nuosavo kapitalo grąža (ROE) tais finansiniais metais

yra didesnė, nei 10 %, bet mažesnė, nei 15 %.

▪ Ne mažesni nei 60 % nuo Bendrovės paskirstyto pelno, jei nuosavo kapitalo grąža (ROE) tais finansiniais metais

yra didesnė nei 15 %.

Mokėtinas dividendų dydis, įprastai neturėtų būti mažesnis nei nurodyta Bendrovės Dividendų politikos 4.7. punkte. Kita

vertus, atsižvelgiant į 4.5. punkto sąlygas, gali būti siūlomas išmokėti ir mažesnis dividendų dydis.

Bendrovės Dividendų politiką galite rasti Bendrovės internetinėje svetainėje.

www.kn.lt | 104

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

INFORMACIJA APIE GRUPĖS DARBUOTOJUS

PERSONALAS

Pagrindinis Bendrovės turtas – jos darbuotojai, svarbiausia grandis siekiant Bendrovės tikslų. Bendrovės personalo politika

orientuota į komandinio darbo formavimą, nuolatinį procesų ir profesinį tobulėjimą, optimalaus darbo išteklių panaudojimą,

kompetentingų darbuotojų ugdymą bei Bendrovės kultūrą, kuri skatina asmeninį augimą, bendradarbiavimą, įpėdinystės

planavimą ir kuria papildomą vertę įmonei ir jos suinteresuotosioms šalims.

Grupės darbuotojų skaičius metų pabaigoje:

2023-12-31

2022-12-31

POKYTIS, %

AB „KN Energies“

338

326

3,7 %

UAB „SGD terminalas“

0,0 %

UAB „KN Global Terminals“

0,0 %

UAB „SGD SPB“

0,0 %

KN Açu Serviços de Terminal de GNL LTDA

3,8 %

Iš viso

371

358

3,6 %

Prie dirbančių darbuotojų neįskaičiuojami nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogose esantys darbuotojai.

Grupės ir Bendrovės darbuotojų pasiskirstymas pagal lytį 2023 m. gruodžio 31 d:

MOTERYS

VYRAI

AB „KN Energies“

25,4 %

252

74,6 %

UAB „SGD terminalas“

50,0 %

UAB „KN Global Terminals“

50,0 %

UAB „SGD SPB“

50,0 %

KN Açu Serviços de Terminal de GNL LTDA

14,8 %

85,2 %

Iš viso

25,1 %

278

74,9 %

Vidutinis Grupės darbuotojų amžius – 44,0 metai. Išsami informacija apie darbuotojų amžių, darbo patirtį ir išsilavinimą

pateikiama skaičiais žemiau.

www.kn.lt | 105

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Grupės darbuotojų išsilavinimas pagal kategorijas:

DARBUOTOJŲ

KATEGORIJA

DARBUOTOJAI

2023-12-31

UNIVER-

SITETINIS

PROFESINIS

VIDURINIS

AR KITAS

DARBUOTOJAI

2022-12-31

UNIVER-

SITETINIS

PROFESINIS

VIDURINIS

AR KITAS

Vadovai*

Specialistai

198

172

188

165

Darbininkai

124

118

Iš viso

371

229

358

226

* Bendrovės vadovus sudaro: generalinis direktorius, direktoriai ir padalinių vadovai.

DARBO UŽMOKESČIO SISTEMA IR ATLYGIO POLITIKA

Bendrovė siekia sukurti motyvuojančią, teisingą, skaidrią ir visiems suprantamą atlygio sistemą, kurios tikslas – pritraukti,

išlaikyti ir motyvuoti darbuotojus, kurių kvalifikacija ir darbo rezultatai padeda Bendrovei sėkmingai įgyvendinti savo misiją

ir pasiekti užsibrėžtus strateginius tikslus. Todėl 2016 m. rugsėjo mėn. buvo suformuota ir patvirtinta Darbuotojų atlygio

politika, o 2017 m. rugsėjo mėn. patvirtinta Atlygio sistemos formavimo tvarka.

Bendrovės Atlygio mokėjimo politika apibrėžia Bendrovės darbuotojų atlygio nustatymo, mokėjimo ir skatinimo principus;

sprendimų, susijusių su atlygiu, priėmimo principus ir tvarką. Atlygio mokėjimo politika taikoma visiems Bendrovės

darbuotojams.

Atlygio mokėjimo politikos tikslai:

▪ Užtikrinti aiškiai suprantamą, teisingą ir skaidrią darbuotojų atlygio nustatymo, mokėjimo ir skatinimo tvarką,

Bendrovės konkurencingumą darbo rinkoje;

▪ Skatinti darbuotojus įgyvendinti Bendrovės strategijoje numatytus tikslus ir, vadovaujantis Bendrovės vertybėmis,

kurti pridėtinę vertę bei didinti grąžą akcininkams.

Darbuotojo atlygio galimi elementai: fiksuota atlyginimo dalis – mėnesinė alga (arba valandinis atlygis) ir kintamoji

atlyginimo dalis, kuri gali būti mokama už trumpalaikius darbuotojo rezultatus arba už metinius Bendrovės/ darbuotojo

veiklos rezultatus.

Darbuotojo atlygio galimi elementai: fiksuota atlyginimo dalis – mėnesinė alga (arba valandinis atlygis) ir kintamoji

atlyginimo dalis, kuri gali būti mokama už trumpalaikius darbuotojo rezultatus arba už metinius Bendrovės/ darbuotojo

veiklos rezultatus.

Mėnesinio atlygio dydis pareigybei nustatomas įvertinus kiekvienos pareigybės funkcijas atlikti reikalingą žinių lygį ir darbo

patirtį, funkcijų sudėtingumą, atsakomybės prisiėmimo laipsnį ir vadovavimo lygį, darbo įtaką / riziką Bendrovės veiklos

www.kn.lt | 106

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

rezultatams, darbo sąlygas. Siekiant užtikrinti Bendrovės darbuotojų atlygio konkurencingumą ir skatinti siekti rezultatų,

nustatant atlygį (fiksuota ir kintamoji atlyginimo dalys), orientuojamasi į Lietuvoje veikiančių užsienio kapitalo bendrovių

atlygio rinkos 50-osios ir 75-osios procentilių intervalą. Atskiriems tos pačios pareigybės darbuotojams mėnesinis atlygis

gali būti skirtingas, priklausomai nuo darbuotojo kvalifikacijos ir turimos patirties, gebėjimų, deleguotų funkcijų ir

atsakomybių. Kintamoji atlyginimo dalis formuojama Atlygio mokėjimo politikoje nustatyta tvarka.

Darbuotojų bazinis atlyginimas peržiūrimas kartą metuose, atsižvelgiant į: Lietuvos darbo rinkos tendencijas, Bendrovės

veiklos rezultatus, Bendrovės darbuotojų veiklos vertinimo rezultatus, Bendrovei svarbių pareigybių darbo rinkoje paklausos

– pasiūlos situaciją.

Išsami informacija apie Bendrovės vadovų atlyginimų sistemą pateikiama 2023 m. AB „KN Energies" Atlygio ataskaitoje.

Grupės darbuotojų darbo užmokesčio sąnaudų (tūkst. EUR) paskirstymas:

2023 m.

2022 m.

POKYTIS, %

AB „KN Energies“

13.985

12.520

11,7 %

UAB „SGD terminalas“

0,0 %

UAB „KN Global Terminals“

0,0 %

UAB „SGD SPB“

0,0 %

KN Açu Serviços de Terminal de GNL LTDA

619

983

-37,0 %

Iš viso

14.616

13.515

8,1 %

Darbuotojai pagal kategorijas:

DARBUOTOJŲ KATEGORIJOS

VIDUTINIS DARBUOTOJŲ SKAIČIUS

2023 m.

GRUPĖ

2022 m.

GRUPĖ

POKYTIS,%

2023 m.

BENDROVĖ

2022 m.

BENDROVĖ

POKYTIS,%

Vadovai*

-11,1 %

-8,7 %

Specialistai

192

183

4,9 %

169

159

6,3 %

Darbininkai

118

123

-4,1 %

118

123

-4,1 %

Iš viso

358

360

-0,6 %

329

328

0,3 %

* Bendrovės vadovus sudaro: generalinis direktorius, direktoriai ir padalinių vadovai.

www.kn.lt | 107

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Bendrovės 2023 m. visų darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis yra 12,5 % didesnis nei 2022 m. (2023 m. –

3.114 Eur/mėn., 2022 m. – 2.768 Eur/mėn.).

DARBUOTOJŲ KATEGORIJOS

VIDUTINIS MĖNESINIS DARBO UŽMOKESTIS (BRUTO), EUR

2023 m.

GRUPĖ

2022 m.

GRUPĖ

POKYTIS,%

2023 m.

BENDROVĖ

2022 m.

BENDROVĖ

POKYTIS,%

Vadovai*

6.508

5.532

17,7 %

6.771

5.666

19,5 %

Specialistai

3.054

2.686

13,7 %

3.221

2.791

15,4 %

Darbininkai

2.020

1.834

10,1 %

2.020

1.834

10,1 %

Iš viso

3.114

2.768

12,5 %

3.209

2.809

14,2 %

* Bendrovės vadovai yra: generalinis direktorius, direktoriai ir skyrių vadovai. Grupės vadovams 2023 m. apskaičiuotos tokios atlyginimo

sumos: 4.462 tūkst. EUR, iš jų darbdavio sumokėti mokesčiai sudarė 293 tūkst. EUR (kai 2022 m. buvo 3.643 tūkst. EUR, iš jų 184 tūkst. EUR

sumokėti darbdavio mokesčiai). Vidutinis metinis Grupės vadovo darbo užmokestis 2023 m. sudarė 93,0 tūkst. EUR (2022 m. – 67,5 tūkst.

EUR).

** Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis apskaičiuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d.

nutarimu Nr. 1341 patvirtintoje Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkoje ir vėlesniuose

jos pakeitimuose nustatyta vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka. Įtraukti mokėjimai už budėjimus.

Bendrovės 2023 m. VMA didėjimas, lyginant su 2022 m., didžiąja dalimi susijęs su 63,3 % arba 532,8 tūkst. Eur daugiau

išmokėta metine premija už veiklos rezultatus.

DARBUOTOJŲ KATEGORIJOS

VIDUTINIO MĖNESIO ATLYGINIMO STRUKTŪRA (BRUTO), EUR

2023 m.

GRUPĖ

2022 m.

GRUPĖ

POKYTIS,%

2023 m.

BENDROVĖ

2022 m.

BENDROVĖ

POKYTIS,%

Vadovai*

VMA be metinės premijos

5.548

5.029

10,3 %

5.758

5.198

10,8 %

Metinė premija

960

503

90,8 %

1.013

468

116.5 %

Iš viso Vadovai:

6.508

5.532

17,7 %

6.771

5.666

19,5 %

Specialistai

VMA be metinės premijos

2.723

2.433

11,9 %

2.872

2.540

13,1 %

Metinė premija

331

254

30,3 %

349

251

39,0 %

Iš viso Specialistai:

3.054

2.686

13,7 %

3.221

2.791

15,4 %

Darbininkai

VMA be metinės premijos

1.927

1.766

9,1 %

1.927

1.766

9,1 %

Metinė premija

34,8 %

Iš viso Darbininkai:

2.020

1.834

10,1 %

2.020

1.834

10,1 %

Iš viso

VMA be metinės premijos

2.788

2.549

9,4 %

2.875

2.598

10,7 %

Metinė premija

326

219

48,7 %

334

211

58,3 %

Iš viso:

3.114

2.768

12,5 %

3.209

2.809

14,2 %

* Bendrovės vadovų kategorijos darbuotojams priskiriamos pareigybės: generalinis direktorius, tarnybų direktoriai ir skyrių vadovai.

** Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis apskaičiuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d.

nutarimu Nr. 1341 patvirtintoje Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkoje ir vėlesniuose

jos pakeitimuose nustatyta vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka. Įtraukti mokėjimai už budėjimus.

***VMA - vidutinis mėnesinis atlygis

www.kn.lt | 108

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

2023 m. vidutinis darbuotojų mėnesinis darbo užmokestis (bruto) pagal lytį, EUR:

DARBUOTOJŲ KATEGORIJOS

2023 m. GRUPĖ

2023 m. BENDROVĖ

IŠ VISO

VYRAI

MOTERYS

IŠ VISO

VYRAI

MOTERYS

Vadovai*

6.508

6.562

6.358

6.771

6.930

6.358

Specialistai

3.054

3.210

2.786

3.221

3.447

2.865

Darbininkai

2.020

2.049

1.393

2.020

2.049

1.393

Iš viso

3.114

3.104

3.147

3.209

3.189

3.270

* Bendrovės vadovus sudaro: generalinis direktorius, direktoriai ir padalinių vadovai.

**Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis skaičiuojamas vadovaujantis Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio

apskaičiavimo tvarkos aprašu, patvirtintu 2002 m. rugpjūčio 23 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 1341 ir jo pakeitimais. Įtraukti mokėjimai už

budėjimus.

DARBUOTOJŲ VEIKLOS VERTINIMO IR PREMIJAVIMO TVARKA

Bendrovėje įdiegta darbuotojų veiklos vertinimo ir premijavimo tvarka. Darbuotojams mokamos metinės premijos dydis

tiesiogiai priklauso nuo: Bendrovės metinių tikslų pasiektų rezultatų ir darbuotojų asmeninių metinių rezultatų. Darbuotojų

veiklos vertinimas, kartu su periodiniais tiesioginio vadovo ir darbuotojo pokalbiais metų eigoje, yra vienas iš efektyviausių

vadovavimo ir darbuotojų įsitraukimą didinančių būdų, padedančių siekti organizacijos tikslų ir kurti bendradarbiaujančius,

pozityvius santykius tarp vadovų ir jų pavaldinių, leidžiančių susitarti su darbuotojais ir kartu planuoti jų karjerą, didinti jų

motyvaciją bei skatinti nuolat tobulėti. Visų kategorijų darbuotojai – darbininkai, specialistai ir vadovai – vertinami ir

apdovanojami metine premija už iš anksto nustatytų metinių tikslų pasiekimą (KAS) ir įvertinimą, kaip jie laikosi bendrovės

vertybių (KAIP). 2020 m. „Asaichi“ metodikos įgyvendinimas buvo vienas iš trijų įmonėje inicijuotų LEAN įrankių. Šis įrankis

dar labiau pagerino veiklos valdymą, kai svarbiausi rodikliai (arba KPI) yra peržiūrimi kasdien, rodikliams yra priskirta

asmeninė atskaitomybė. Kita vertus, metiniai veiklos peržiūros susitikimai leidžia apžvelgti visus metus per kompetencijų

ugdymo perspektyvą, taip pat saugaus elgesio, mokymosi galimybes, karjeros pažangą ir siekius.

DARBUOTOJŲ ATRANKA IR ĮDARBINIMAS

Įdiegta "Teamtailor" platforma (kandidatų stebėjimo sistema), kad būtų užtikrintas veiksmingesnis darbuotojų įdarbinimas

ir patogesnis įdarbinimo įrankis vadovams. 2020 m. balandžio mėn. Bendrovė patvirtino darbuotojų atrankos ir įdarbinimo

procedūrą, kurios tikslas yra standartizuoti darbuotojų atrankos procesą ir užtikrinti efektyvias ir veiksmingas KN personalo

(darbuotojų ir praktikantų) atrankos organizavimo procedūras, siekiant sėkmingai pasiekti KN tikslus – atrinkti darbuotojus,

kurie pripažįsta KN vertybes ir turi didžiausią potencialą pasiekti jiems keliamus tikslus.

Siekiant užtikrinti, kad būtų pasiekti KN strategijoje nustatyti tikslai, yra atliekamas personalo poreikių įvertinimas ir

planavimas. Kiekvienais metais Bendrovės vadovybė parengia ateinančių metų personalo planą. Plane atsižvelgiama į

darbuotojų darbo krūvį, naujų pareigybių poreikį (dėl organizacinių pokyčių ar teisinių reikalavimų), darbuotojų mobilumą

(perėjimą iš vieno etato į kitą) ir natūralius pokyčius (išėjimą į pensiją, vaiko priežiūros atostogas ir kt.). Pagrindiniai

įdarbinimo proceso žingsniai apima darbuotojo poreikio įvertinimą, reikalingų kompetencijų nustatymą, potencialių

kandidatų paiešką ir pritraukimą, darbo pokalbius, galutinį sprendimą ir pasiūlymo parengimą.

DARBUOTOJŲ KOMPETENCIJOS PLĖTROS PRINCIPAI

KN mokymų programa skirta skatinti darbuotojų tobulėjimą tiek savarankiškai, tiek per strategiškai svarbių žinių ir įgūdžių,

kurie yra mokymų programų dalis, mokymosi procesus. Visiems darbuotojams suteikiama galimybė dalyvauti programose.

KN mokymų programos diegimas grindžiamas 6 principais: susiejimas su verslo strategija, padalinių bendradarbiavimas,

poreikių nustatymas remiantis darbuotojų kompetencijų vertinimu, mokymosi efektyvumo matavimas, švietimo

integravimas su kitais procesais ir tinkamų ugdymo priemonių parinkimas.

www.kn.lt | 109

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

2023 m. ne mažiau 15 % metinio mokymosi ir plėtros biudžeto skirta darbuotojams, atliekantiems įvairias oficialias studijas

skirtinguose universitetuose, finansuoti.

Pastaruosius ketverius metus Bendrovė atlieka 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimą vadovams. Laikydamiesi metodo, KN

vadovai gauna atsiliepimus apie savo elgesį pagal Bendrovės vertybes ir vadovavimo kompetencijas iš, su jais dirbančių,

žmonių. Remdamiesi apklausos rezultatais, vadovai sukuria savo asmeninio tobulėjimo planus ir taip tampa dar geresniais

savo komandų lyderiais. 2023 m. vadovavimo kompetencijos buvo stiprinamos buriant geriausius darbuotojus ir startuojant

su 9 mėnesius truksiančia lyderystės programa. Taip pat 2023 m. Bendrovė kryptingai toliau ugdė darbuotojų

kompetencijas, tokias kaip: pardavimų ir derybų, projektų valdymo, orientacijos į klientą, emocijų valdymo.

www.kn.lt | 110

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

RIZIKOS IR JŲ VALDYMAS

Bendrovės valdybos patvirtintoje Rizikos valdymo politikoje reglamentuotas Bendrovės rizikos valdymas, apibrėžti rizikos

valdymo principai ir atsakomybės, rizikų valdymo vadovo funkcijos ir atsakomybės bei nustatyti Bendrovės rizikos apetitas

ir tolerancijos ribos. Rizikos valdymo sistema kuriama atsižvelgiant į ISO 31000 standarto rekomendacijas. Pagrindinių rizikų

sąrašas ir jų valdymo priemonių planas kas ketvirtį pristatomi ir tvirtinami Bendrovės valdybos. Valdyba aktyviai dalyvauja

pagrindinių rizikų valdymo procese nuolatos stebėdama rizikų lygio pokyčius ir rizikos valdymo priemonių veiksmų planų

būklę. Aukščiausio lygio Bendrovės vadovai yra atsakingi už darbuotojų požiūrio į rizikos valdymą formavimą, kuruojamos

srities rizikos valdymo tikslų nustatymą, kontrolės priemonių diegimą, rizikos valdymo priemonių įgyvendinimą, jų

efektyvumo ir veiksmingumo stebėseną. Vidurinės grandies vadovai yra atsakingi už rizikos vertinimo proceso atlikimą ir

rezultatų pateikimą, informacijos patikimumą, teisingumą ir objektyvumą.

Audito komitetas peržiūri finansinės atskaitomybės procesą ir audito atlikimo procesą bei prižiūri vidaus kontrolės aplinką,

rizikos valdymą ir vidaus audito sistemą.

Rizikos tikimybė:

▪ Maža – kad rizika pasireikštų, turėtų įvykti keli

įvykiai.

▪ Vidutinė – yra 50 % tikimybė, kad rizika

materializuosis.

▪ Didelė – beveik neabejotina, kad rizika

materializuosis per 3 metų laikotarpį.

Rizikos poveikis:

▪ Mažas – rizika gali turėti įtakos operacijoms,

tačiau neturi poveikio metiniams planams.

▪ Vidutinis – rizika gali turėti įtakos įmonės

trumpalaikių planų įgyvendinimui.

▪ Didelis – rizika gali turėti didelį poveikį įmonės

strategijos įgyvendinimui.

Rizikos lygis:

▪ Mažas – rizika valdoma, jei valdymo išlaidos

neatsveria galimo poveikio.

▪ Vidutinis – daugeliu atvejų rizika valdoma arba

stebima, tačiau gali būti priimtas sprendimas

stebėti riziką.

▪ Didelis – aktyviai valdoma rizika su galimomis

valdybos padarytomis išimtimis (kai kuriais

atvejais gali būti inicijuojamas strategijos

peržiūros procesas, siekiant sumažinti rizikos

lygį).

Rizikos matrica

Poveikis

Vidutinis

Didelis

Mažas

Vidutinis

Didelis

Mažas

Vidutinis

Tikimybė

Rizikos žemėlapis

Poveikis

R4, R8

R5, R6, R7

R2, R3, R8,

R9, R10,

R11

Tikimybė

www.kn.lt | 111

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

TOLIAU PATEIKIAMOS PASTABOS APIE GRUPĖS IR BENDROVĖS RIZIKOS KATEGORIJAS:

Rizika Nr. 1 Verslo rizika – klientų koncentracijos rizika

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Didelis

Maža

Vidutinis

Bendrovė bendradarbiauja su keliais dideliais klientais skystųjų energijos produktų perkrovimo srityje. Vienas iš klientų per

eksploatuojamus skystųjų energijos produktų terminalus perkrauna didelę dalį skystųjų energijos produktų ir generuoja

dideles pajamas.

Bendrovė nuolat ieško kitų potencialių klientų, krovinių srautų ir alternatyvių veiklos rūšių. Be to, Bendrovė peržiūri esamas

išlaidas ir nuolat ieško išlaidų optimizavimo galimybių.

Bendrovė siekia valdyti verslo riziką įvairindama pajamų šaltinius ir plėsdama paslaugų spektrą, bendraudama ir

bendradarbiaudama su potencialiais klientais, kurie domisi maišymo paslaugomis, naftos chemijos produktų, tokių kaip

monoetilenglikolis, etanolis, metanolis, sandėliavimu ir perkrovimu bei naujo produkto bitumo krova. Bendrovė taip pat

eksploatuoja SGD terminalą, konsultuoja ir dalyvauja tarptautiniuose investiciniuose projektuose, susijusiuose su SGD

terminalų plėtra, teikia nedidelės apimties SGD paslaugas.

2020 m. pasireiškė politinė rizika, ir vienas didžiausių klientų „BNK (UK) Limited", priklausantis didžiausiems Baltarusijos

naftos produktų eksportuotojams – "ZAT Belaruskaja neftenaja kampanija", paskelbė apie laikiną perkrovimo sustabdymą.

Be to, nuo 2021 m. birželio 24 d. Tarybos reglamentu (ES) 2021/1030 Baltarusijai įvestos sankcijos – jokie naftos produktų

tranzito srautai iš Baltarusijos nebegalimi ir ateityje nenumatomi. Dėl šios išorinės veiklos rizikos KN priims ilgalaikius

strateginius sprendimus, kad prisitaikytų prie naujų geopolitinių aplinkybių. Todėl buvo parengta ilgalaikė Bendrovės

strategija iki 2050 metų.

Rizika Nr. 2 Operacinė rizika – reikšmingi incidentai, darantys žalą aplinkai ir infrastruktūrai

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Vidutinis

Vidutinė

Vidutinis

Operacine rizika laikoma rizika, tiesiogiai susijusi su nuostolių padidėjimu dėl išorės veiksnių (pavyzdžiui, stichinių nelaimių,

neteisėtų trečiųjų šalių veiksmų ir t. t.) arba vidaus veiksnių (pavyzdžiui, neefektyvios veiklos ir valdymo, netinkamo ir

neefektyvaus lėšų panaudojimo, vidaus kontrolės trūkumų, neveiksmingų procedūrų, žmogiškųjų klaidų, informacinių

sistemų veikimo sutrikimų, kibernetinio saugumo kontrolės spragų, netinkamo funkcijų ar atsakomybės paskirstymo ir t. t.).

Dėl veiklos su didele rizika pobūdžio rizikos poveikis negali būti laikoma mažu.

Siekdama valdyti vidaus operacinę riziką, Bendrovė įgyvendino reikiamas organizacines priemones ir procedūras, taip pat

informacines sistemas, naudojamas verslo procesams palaikyti, kurios kartu užtikrina tinkamą vidaus kontrolės sistemos

veikimą ir tinkamą bendradarbiavimą su atitinkamomis trečiosiomis šalimis. Bendrovėje taikomos šios vidaus kontrolės

priemonės: sprendimų priėmimo ir kontrolės funkcijų atskyrimas, sandorių ir apskaitos kontrolė, sprendimų priėmimo

įgaliojimų apribojimas ir jų vykdymo kontrolė, kolegialus sprendimų priėmimas esminiais klausimais ir kt.

Be to, KN nuolat atnaujina ir peržiūri savo draudimo programą, kad užtikrintų kuo mažesnius nuostolius nelaimingo

atsitikimo atveju.

Vidiniam veiklos rizikos valdymui didelę įtaką daro Bendrovėje įdiegti ir taikomi standartai: kokybės ISO 9001:2015, aplinkos

apsaugos ISO 14001:2015, darbuotojų saugos ir sveikatos ISO 45001:2018. Šiuose standartuose nustatyti reikalavimai

procesų kontrolei, atsižvelgiant į svarbiausius rizikos veiksnius, ir valdymo sistemos auditams, kuriais užtikrinama, kad

aprašytos kontrolės priemonės ir procesai veiktų praktiškai.

Bendrovė siekia sumažinti teisinės atitikties riziką ir užtikrinti, kad jos veikla atitiktų taikomus teisinius reikalavimus ir

standartus. Infrastruktūrą, taip pat valdymo ir saugos procesus, bendradarbiavimą su trečiosiomis šalimis ir kontrolės

sistemą teigiamai įvertino terminalų potencialių klientų atstovai.

www.kn.lt | 112

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Siekdama geriau valdyti operacines rizikas, KN įsteigė atitikties funkciją ir periodiškai atnaujina atitikties būklę. 2022 m.

Bendrovė aktyviai diegė atitikties užtikrinimo priemones.

Rizika Nr. 3 Reputacijos žala Bendrovės vardui

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Vidutinis

Vidutinė

Vidutinis

KN vertina ir atsižvelgia į savo reputaciją įvairiose srityse: išorinio visuomenės suvokimo, suinteresuotųjų šalių ir vidinę

darbdavio reputaciją. Bendrovė ypatingą dėmesį skiria suinteresuotosioms šalims. Ji atvirai teikia informaciją institucijoms,

visuomeninėms organizacijoms ir plačiajai visuomenei ir jau daugelį metų skiria dėmesį ryšiams su bendruomenėmis

stiprinti.

Bendrovė taip pat dalyvauja švietimo iniciatyvose, pavyzdžiui, rengia ekskursijas studentams ir moksleiviams KN skystųjų

energijos produktų terminale, pristato savo veiklą ir suteikia žinių, susijusių su naftos produktais, logistika, laboratoriniais

darbais ir kt.

KN reputacija labai priklauso nuo to, kaip visuomenė suvokia SGD terminalo ekonominę vertę Lietuvai. Todėl Bendrovė

nuolat atlieka visuomenės suvokimo analizę ir 2023 m. pastebėjo, kad teigiama visuomenės nuomonė, kuriai įtakos turėjo

naujo strategijos patvirtinimas. Kalbant apie bendrą požiūrį į Bendrovę, nėra jokių svarbių įvykių, kurie galėtų turėti įtakos

reputacijai ilguoju laikotarpiu.

Rizika Nr. 4 Kibernetinė rizika

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Didelis

Vidutinė

Didelis

Kibernetinė rizika – tai kibernetinių nusikaltėlių ar piktavalių veikėjų neleistinos prieigos prie informacijos ir sistemų, jų

naudojimo, atskleidimo, sutrikdymo, pakeitimo ar sunaikinimo galimybė. Dėl geopolitinės situacijos Bendrovė ėmėsi

papildomų priemonių, kad sustiprintų aptikimo ir atkūrimo pajėgumus.

Bendrovės nuolatinė veikla apima pažeidžiamumo valdymą, reguliarų saugumo vertinimą ir įsiskverbimo testavimą bei

darbuotojų mokymą apie geriausią kibernetinio saugumo praktiką.

Rizika Nr. 5 Sukčiavimo prevencija

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Vidutinis

Maža

Mažas

Bendrovė daug dėmesio skiria korupcijos rizikai mažinti ir įgyvendina atitinkamus vidaus procesus. 2023 metais įmonė

stiprino kontroles reikalingas tiekėjų, klientų ir rangovų patikrai atsižvelgiant į geopolitinį kontekstą.

Viena iš pažeidimų prevencijos priemonių yra pranešimų apie pažeidimus kanalas, kuriuo gali naudotis visi fiziniai ir

juridiniai asmenys: esami ir buvę KN darbuotojai, buvę ir potencialūs KN klientai, rangovai, tiekėjai ir bendruomenė. Jis

suteikia galimybę tiesiogiai informuoti kolegialius KN valdymo organus.

www.kn.lt | 113

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Rizika Nr. 6 Aplinkosaugos rizika

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Vidutinis

Maža

Mažas

2022 m. Bendrovė toliau aktyviai bendradarbiavo su kaimyninių bendruomenių atstovais, rengė susitikimus, kuriuose

pristatė vykdomo Aplinkosaugos veiksmų plano įgyvendinimo eigą ir atsakė į aktualius bendruomenėms rūpimus

klausimus. KN taip pat atvirai dalinasi aplinkosauginiais duomenimis su visuomene – KN interneto svetainėje pateikiami

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo aplinkos monitoringo duomenys, informacija apie aplinkosaugos veiksmų

plano įgyvendinimo eigą. Nuosekliai skirdama dėmesį aplinkai ir palaikydama atvirą dialogą su bendruomenėmis, KN

pasiekė, kad bendruomenių ir institucijų prašymų aplinkosaugos klausimais kasmet nuolat mažėtų: 2023 m. negauta 2022

m. gauti 4 prašymai, lyginant su 18 prašymų 2020 m. ir 12 prašymų 2021 m.

Rizika Nr. 7 Projektų rizika

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Vidutinis

Maža

Mažas

Investicinių projektų valdymas yra svarbi Bendrovės verslo dalis. Siekiant efektyviai valdyti projektus, buvo pradėta diegti

projektų valdymo metodika ir projektų stebėsena pagal PRINCE2 standartą. Be to, 2022 m. buvo įsteigta projektų valdymo

pareigūno pareigybė ir nuo 2023 m. visi projektai inicijuoti pagal projektų valdymo tvarką.

Bendrovė ieško galimybių dalyvauti tarptautiniuose SGD investiciniuose projektuose. Be to, Bendrovė analizuoja ir ieško

anglies dioksido surinkimo ir saugojimo technologijų bei aktyviai dalyvauja kuriant vandenilio platformos technologijas.

Norint pasiekti ekonominę vertę, kurią investiciniai projektai turėtų sukurti, svarbu užtikrinti, kad projektai būtų

įgyvendinami laikantis nustatyto biudžeto ir terminų. Bendrovė aktyviai kontroliuoja įgyvendinamų projektų veiklą ir todėl

Bendrovės vadovybė nuolat stebi svarbių projektų įgyvendinimo būklę, susijusią riziką ir jos mažinimo priemones.

Rizika Nr. 8 Užsienio valiutų kursų rizika

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Didelis

Vidutinė

Didelis

Atsižvelgiant į verslo specifiką, Grupė ir Bendrovė susiduria su EUR/USD valiutos kurso svyravimo rizika dėl laivo-saugyklos

nuomos įmokų JAV doleriais, ir EUR/BRL užsienio valiutos kurso svyravimo rizika dėl dukterinės įmonės KN Açu Brazilijoje

veiklos. Kadangi laivo-saugyklos nuomos mokesčius kompensuoja VERT pagal reguliuojamos veiklos principus, rizikos

poveikis laikomas dideliu. KN Açu valiutos kurso rizika taip pat laikoma maža dėl nereikšmingų susijusių sandorių sumų.

Rizika Nr. 9 Kredito rizika

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Vidutinis

Maža

Vidutinis

Galima kredito rizika Grupės ir Bendrovės klientams valdoma nuolat stebint neapmokėtus likučius. Galioja Grupės ir

Bendrovės procedūros, kuriomis nuolat užtikrinama, kad paslaugos būtų teikiamos patikimiems klientams ir neviršytų

priimtinos kredito rizikos ribos. Bendrovė prekiauja tik su gerą reputaciją turinčiomis trečiosiomis šalimis, todėl nereikalauja

užstato.

www.kn.lt | 114

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

Rizika Nr. 10 Palūkanų normos rizika

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Vidutinis

Maža

Vidutinis

Grupės ir Bendrovės pajamoms ir veiklos pinigų srautams įtakos turi rinkos palūkanų normų pokyčiai, susieti su EURIBOR

baze. Apie pusė paskolų portfelio yra veikiami kintamos palūkanų normos rizikos; apsidraudimo išvestinės finansinės

priemonės nebuvo naudojamos. Taigi, toks statusas turi įtakos finansiniams rezultatams.

EIB priemonė su 3 dalimis yra veikiama 3 mėnesių EURIBOR, o EURIBOR bazėje taikoma nulinė žemiausia riba. Priešingai,

NIB įsipareigojimai yra veikiami 6 mėnesių EURIBOR, o EURIBOR bazėje netaikomas nulinis aukštis.

Grupė ir Bendrovė nuolat vertina savo galimybes apsidrausti nuo paskolų palūkanų normos rizikos. Taigi tikimasi, kad

paskolos, susijusios su ilgalaikiu SGD terminalo sprendimu, esant didelei tikimybei, palūkanos ateityje greičiausiai bus iš

dalies arba pilnai fiksuotos.

Grupės ir Bendrovės perteklinis likvidumas pinigų ir terminuotų indėlių pavidalu yra paskirstomas didžiausių Lietuvos bankų

sąskaitose, kurioms suteikiamas „Standard Poor“ arba lygiavertis ilgalaikis skolinimasis BBB arba geresnis išorinis reitingas

pagal užsienio reitingų agentūrų vertinimą. Banko partnerio reitingas vertinamas arba atskirai, arba taikant banko grupės

logiką, kurioje yra rizika. Taip pat Grupė ir Bendrovė stebi Lietuvos centrinio banko rekomendacijas.

Rizika Nr. 11 Likvidumo rizika

Rizikos poveikis

Rizikos tikimybė

Rizikos lygis

Vidutinis

Maža

Vidutinis

Bendrovės ir Grupės politika yra palaikyti pakankamą pinigų ir pinigų ekvivalentų kiekį arba turėti pakankamą finansavimą,

pasinaudojant atitinkamo dydžio sutartinėmis kredito linijomis, kad nustatytą datą galėtų įvykdyti savo įsipareigojimus

pagal savo strateginius planus.

Grupės bendras likvidumo (AVR) rodiklis 2023 m. gruodžio 31 d. buvo 0,45 (2022 m. gruodžio 31 d. 1,30). Bendrovės bendras

likvidumo (AVR) rodiklis 2023 m. gruodžio 31 d. buvo 0,41 (2022 m. gruodžio 31 d. 1,22).

Likvidumo rodiklių sumažėjimas metų pabaigoje susidarė dėl trumpalaikių įsipareigojimų pokyčio (padidėjimo). Bendrovė

yra įsipareigojusi įsigyti FSRU iki 2024 m. pabaigos. Įsigijimui Bendrovė užsitikrino paskolą iš NIB. Didžiausia paskolos suma

yra iki 160 mln. eurų. Lietuvos Respublikos Vyriausybė yra paskolos laiduotoja.

www.kn.lt | 115

AB „KN ENERGIES“ KONSOLIDUOTASIS

2023 M. METINIS PRANEŠIMAS

KITA INFORMACIJA

Savo veikloje Bendrovė vadovaujasi Įstatais, Civiliniu kodeksu ir kitais Lietuvos Respublikos įstatymais, poįstatyminiais teisės

aktais. Įstatus keičia visuotinis akcininkų susirinkimas .

SUSIJUSIŲ ŠALIŲ SANDORIAI

Sandorių su Bendrovės stebėtojų tarybos ar valdybos nariais sudaryta nebuvo. Daugiau informacijos apie sandorius su

susijusiomis šalimis yra pateikta Bendrovės 2023 m. finansinių ataskaitų aiškinamajame rašte. 2023 m. sandorių su

susijusiomis šalimis, galėjusių turėti įtakos Grupės ir Bendrovės finansinei veiklai, pokyčių nebuvo. Visi sandoriai su

susijusiomis šalimis buvo vykdomi rinkos sąlygomis (laikantis ištiestos rankos principo).

PRIKLAUSYMAS ASOCIACIJOMS

Bendrovė metų pabaigoje priklausė šioms asociacijoms:

▪ Klaipėdos prekybos, pramonės ir amatų rūmai, http://www.kcci.lt/

▪ Lietuvos jūrų krovos kompanijų asociacija, www.ljkka.lt

▪ Lietuvos pramoninkų konfederacija, www.lpk.lt

▪ Gas Infrastructure Europe (GIE) asociacijoms Gas LNG Europe (GLE) grupė, www.gie.eu.com

▪ SGD klasterio narys, www.lngcluster.eu

▪ Lietuvos laivų savininkų asociacija, www.llsa.lt

▪ Lietuvos vandenilio platforma

▪ SGD platforma, www.sgdplatforma.lt

▪ Baltijos inovacijų centras, https://baltictechpark.com

▪ Amerikos prekybos rūmai Lietuvoje, www.amcham.lt

▪ Klaipėdos pramonininkų asociacija, www.kpa.lt

INFORMACIJA APIE AUDITĄ

2023 m. spalio 6 d. Bendrovės neeiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime priimti šie sprendimai: 1) išrinkti UAB „KPMG

Baltics“ audito įmonę atlikti Bendrovės 2023 metų atskirųjų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų auditą ir reguliuojamos

veiklos ataskaitų patikrą, metinio pranešimo įvertinimą bei parengti audito išvadą. 2) Nustatyti šias pagrindines atlygio

mokėjimo sąlygas už audito paslaugas: atlygis, kuris bus mokamas už audito paslaugas yra 108 400 EUR be PVM. 2014-

2018 m. auditą atliko UAB „Ernst & Young Baltic”. 2008-2013 m., 2019-2020 m. ir 2021-2023 m. auditą atliko UAB „KPMG

Baltics“.

Siūlymus dėl audito įmonės patvirtinimo teikia Bendrovės valdyba visuotiniam akcininkų susirinkimui, remdamasi viešųjų

pirkimų procedūromis.

KITA INFORMACIJA

Bendrovė pateikia finansinių ir nefinansinių rezultatų analizę, su aplinkosaugos, išskiriant veiksmus dėl klimato, personalo,

kovos su korupcija ir kyšininkavimu, atskirai išskiriant užsienio pareigūnų papirkimą sudarant tarptautinius verslo sandorius,

klausimais susijusią informaciją. Minėta informacija pateikiama šio metinio pranešimo apimtyje esančioje „Tvarumo

(socialinės atsakomybės) ataskaitoje“. Temos su aplinkosauga ir klimatu atskleistos skyriuje „Poveikis aplinkai ir aplinkos

apsauga“, personalo temos atskleistos skyriuje „Socialinis poveikis“, informacija apie kovą su korupcija ir kyšininkavimu ir

susijusi informacija atskleidžiama skyriuje „Valdymas“.

AB „KN ENERGIES“

ATLYGIO ATASKAITA

2023 m.

www.kn.lt | 117

AB „KN ENERGIES“

2023 M. ATLYGIO ATASKAITA

ATLYGIS

Atlygio nustatymo ir mokėjimo Bendrovės valdymo ir priežiūros organų nariams principus reglamentuoja Visuotiniame

akcininkų susirinkime 2022 m. spalio mėn. patvirtinta Atlygio politika. Pilną Atlygio politikos tekstą galima rasti Bendrovės

interneto svetainėje.

Atlygis už veiklą Bendrovės kolegialiuose organuose gali būti mokamas Bendrovės kolegialaus organo nariams, kurie yra

arba nėra nepriklausomi.

Bendrovės valdymo ir priežiūros organų narių asmens duomenys įtraukiami į Atlygio ataskaitą šiais tikslais:

▪ Padidinti Bendrovės skaidrumą;

▪ Pagerinti valdymo organų narių atskaitomybę;

▪ Prižiūrėti valdymo organų narių atlygį.

Bendrovės kolegialių valdymo ir priežiūros organų nariai turi teisę gauti tik fiksuotą mėnesinę kompensaciją.

Mokamas atlygis turi:

▪ skatinti ilgalaikės ir tvarios Bendrovės vertės kūrimą, būti teisingas ir suprantamas.

▪ atitikti atskiriems Bendrovės organams ir jų nariams tenkantį darbo krūvį.

▪ būti konkurencingas atitinkamos srities darbo rinkoje siūlomiems atlyginimų dydžiams.

▪ užtikrinti atskirų Bendrovės organų narių prisiimamos atsakomybės atlyginimą.

▪ skatinti aukšto lygio savo srities profesionalų pritraukimą Bendrovės valdymui.

2023 M. STEBĖTOJŲ TARYBOS NARIAMS IŠMOKĖTAS ATLYGIS

PAREIGOS

MĖNESIO ATLYGINIMAS

2023 M., EUR

VISO UŽ 2023 M., EUR

Robertas Vyšniauskas

3.516,00

42.192,00

Dovilė Kavaliauskienė

2.110,00

25.320,00

Mantas Šukevičius

2.637,00

31.644,00

Iš viso

99.156,00

2022 m. spalio 20 d. neeilinis visuotinis akcininkų susirinkimas priėmė šiuos sprendimus: 1) pritarti Atlygio politikos pakeitimui, 2) 4 metų

kadencijai išrinkti AB „KN Energies" stebėtojų tarybos narius: Mantą Šukevičių, Robertą Vyšniauską ir Dovilę Kavaliauskienę, 3) nustatyti AB

„KN Energies" stebėtojų tarybos nariams fiksuotą mėnesinį atlygį, 4) patvirtinti tipinę sutarties formą dėl AB „KN Energies" stebėtojų tarybos

nario veiklos.

2022 M. STEBĖTOJŲ TARYBOS NARIAMS IŠMOKĖTAS ATLYGIS

PAREIGOS

MĖNESIO ATLYGINIMAS

2022 M., EUR

VISO UŽ 2022 M., EUR

1 narys

3.318.67

7.904.72

2 narys

2.110.00

5.023.81

3 narys

2.637.00

6.278.57

4 narys

1.140,59

4.448,30

5 narys

856,92

3.341,99

Iš viso

26.997,39

www.kn.lt | 118

AB „KN ENERGIES“

2023 M. ATLYGIO ATASKAITA

2023 m. visas atlygis stebėtojų tarybos nariams sudarė 99,2 tūkst. EUR (2022 m. – 27,0 tūkst. EUR). Stebėtojų tarybos nariams

2023 m. nebuvo suteikta jokių paskolų, garantijų, turto, priemokų, tantjemų, akcijų ar darbo užmokesčio už darbą kitoje

Grupės bendrovėje. Jie neturi teisės į jokią kintamąją atlygio dalį ar jos susigrąžinimą.

2023 M. VALDYBOS NARIAMS IŠMOKĖTAS ATLYGIS

PAREIGOS

MĖNESIO ATLYGINIMAS

2023 M., EUR

VISO UŽ 2023 M., EUR

Guy Mason

2.637,00

31.644,00

Edvinas Katilius

3.516,00

42.192,00

Alfonso Morriello

2.637,00

31.644,00

Jūratė Lingienė

2.637,00

31.644,00

Karolis Švaikauskas

2.110,00

25.320,00

Iš viso

162.444,00

2022 M. VALDYBOS NARIAMS IŠMOKĖTAS ATLYGIS

PAREIGOS

MĖNESIO ATLYGINIMAS

2022 M., EUR

VISO UŽ 2022 M., EUR

1 narys

2.202,82

26.430,47

2 narys

2.548,27

27.907,11

3 narys

2.252,51

18.574,22

4 narys

2.252,51

18.574,22

5 narys

1.811,55

9.108,60

6 narys

2.400,00

9.000,00

7 narys

2.095,00

2.205,26

8 narys

2.095,00

7.856,25

Iš viso

119.656,13

2023 m. bendras valdybos narių atlyginimas sudarė 162,4 tūkst. EUR (2022 m. – 119,7 tūkst. EUR). 2023 m. Valdybos nariams

nebuvo suteikta jokių akcijų, jie negavo jokių paskolų, garantijų, turto, priemokų, tantjemų ar kitokių išmokų už darbą

valdyboje arba atlyginimo už darbą kitoje Grupės bendrovėje. Jie neturi teisės į jokią kintamąją atlygio dalį ar jos

susigrąžinimą.

2023 M. AUDITO KOMITETO NARIAMS IŠMOKĖTAS ATLYGIS

PAREIGOS

MĖNESIO ATLYGINIMAS

2023 M., EUR

VISO UŽ 2023 M., EUR

Šarūnas Radavičius

1.676,95

17.210,84

Robertas Vyšniauskas

1.319,00

15.825,00

Mantas Šukevičius

1.319,00

15.825,00

Iš viso

48.866,84

www.kn.lt | 119

AB „KN ENERGIES“

2023 M. ATLYGIO ATASKAITA

2023 M. AUDITO KOMITETO NARIAMS IŠMOKĖTAS ATLYGIS

PAREIGOS

MĖNESIO ATLYGINIMAS

2022 M., EUR

VISO UŽ 2022 M., EUR

1 narys

1.319,00

1.648,75

2 narys

1.319,00

1.648,75

3 narys

1.140,59

4.448,30

4 narys

856,92

1.668,74

5 narys

856,92

9.426,12

Iš viso

18.840,66

2023 m. bendras nepriklausomų Audito komiteto narių atlyginimas sudarė 48,9 tūkst. EUR (2022 m. – 18,4 tūkst. EUR). 2023

m. Audito komiteto nariai negavo jokių paskolų, garantijų ar turto, neišmokėtų premijų, tantjemų ir kitų išmokų ar darbo

užmokesčio už darbą kitoje Grupės bendrovėje, jiems nebuvo suteikta Bendrovės akcijų. Jie neturi teisės į jokią kintamąją

atlygio dalį ar jos susigrąžinimą.

2023 M. SKYRIMO KOMITETO NARIAMS IŠMOKĖTAS ATLYGIS

PAREIGOS

MĖNESIO ATLYGINIMAS

2023 M., EUR

VISO UŽ 2023 M., EUR

Robertas Vyšniauskas

660,00

7.920,00

Dovilė Kavaliauskienė

Živilė Valeišienė

1.598,98

16.410,57

Iš viso

24.330,57

2022 M. SKYRIMO KOMITETO NARIAMS IŠMOKĖTAS ATLYGIS

PAREIGOS

MĖNESIO ATLYGINIMAS

2022 M., EUR

VISO UŽ 2022 M., EUR

1 narys

660,00

825,00

2 narys

Iš viso

660,00

825,00

2023 m. nepriklausomų Atlygio ir skyrimo komiteto narių atlygis iš viso sudarė 24,3 tūkst. EUR. Pagal Atlygio politiką 2 narys

negavo jokio atlygio, nes tas pats asmuo jau gauna atlygį kaip Audito komiteto narys. 2023 m. Atlygio ir skyrimo komiteto

nariai negavo jokių paskolų, garantijų ar turto, premijų, tantjemų ir kitų išmokų ar darbo užmokesčio už darbą bet kurioje

kitoje Grupės bendrovėje, jiems nebuvo suteikta jokių Bendrovės akcijų. Jie neturi teisės į jokią kintamąją atlyginimo dalį ar

jos susigrąžinimą.

BENDROVĖS GENERALINIO DIREKTORIAUS ATLYGIS 2023 M.

Atlygio nustatymo ir mokėjimo Bendrovės generaliniam direktoriui principus reglamentuoja Atlygio politika bei

Aukščiausiųjų vadovaujančių darbuotojų premijavimo tvarka, patvirtintos AB „KN Energies“ valdybos.

www.kn.lt | 120

AB „KN ENERGIES“

2023 M. ATLYGIO ATASKAITA

2022 m. rugpjūčio mėn. buvo nustatytas 9.600 EUR Bendrovės generalinio direktoriaus mėnesinis darbo užmokestis. Pagal

Atlygio politiką, generalinis direktorius taip pat turi teisę gauti metinę premiją, kuri priklauso nuo Bendrovės rezultatų ir

metinių tikslų pasiekimo. Maksimali galima metinė premija, įvykdžius visus nustatytus rodiklius, yra 4 mėnesinių algų dydžio.

2023 m. generalinio direktoriaus kintamasis darbo užmokestis buvo 2.960 EUR (mėnesinis metinės premijos ekvivalentas)

(2022 m. – 767 EUR (mėnesinis metinės premijos ekvivalentas).

BENDROVĖS REZULTATŲ IR VIDUTINIO VISŲ DARBUOTOJŲ* DARBO UŽMOKESČIO POKYČIAI

2023 m.

2022 m.

2021 m.

2020 m.

2019 m.

Pardavimo pajamos

80.356

74.722

58.633

77.474

104.138

Grynasis pelnas

(nuostoliai)

12.370

(6.732)

(64.917)

33.495

7.947

Koreguotas grynasis

pelnas (nuostoliai)**

6.107

8.041

(48.084)

10.991

13.117

Darbuotojų vidutinis

mėnesinis darbo

užmokestis (bruto),

EUR***

3.114

2.765

2.609

2.600

2.282

* valdymo ir priežiūros organų narių atlyginimai neįskaičiuoti.

** koreguoti finansiniai rodikliai / duomenys perskaičiuojami ir pateikiami iš grynojo pelno eliminuojant šias sumas: (1) nerealizuoto

užsienio valiutos keitimo kurso (Forex) poveikį, atsirandantį dėl 16-ojo TFAS reikalavimų, (2) atitinkamą atidėtojo pelno mokesčio poveikį,

atsirandantį dėl Forex, ir (3) išvestinių finansinių priemonių poveikį.

*** Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis apskaičiuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. rugpjūčio 23 d.

nutarimu Nr. 1341 patvirtintoje Valstybės įmonių darbuotojų vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkoje ir vėlesniuose

jos pakeitimuose nustatyta vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka. Įtraukti mokėjimai už budėjimus.

AB „KN ENERGIES“

VALDYMO ATASKAITA

2023 m.

www.kn.lt | 122

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

VALDYMO ATASKAITA 2023 M.

INFORMACIJA APIE AB „KN ENERGIES“ VALDYMO ATASKAITĄ ........................................................................................................................ 123

BENDROVĖS VALDYMAS ................................................................................................................................................................................................... 123

KITA VALDYMO INFORMACIJA ....................................................................................................................................................................................... 132

INFORMACIJA APIE ATITIKTĮ SKAIDRUMO GAIRĖMS ............................................................................................................................................. 133

AB KN ENERGIES BENDROVĖS VALDYMO KODEKSO LAIKYMASIS .................................................................................................................. 135

www.kn.lt | 123

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

INFORMACIJA APIE AB „KN ENERGIES“ VALDYMO ATASKAITĄ

AB "KN Energies" siekia, kad įmonės valdymas ir vidaus procesai būtų skaidrūs, efektyvūs ir pelningi, o jos veikla išlaikytų

suinteresuotųjų šalių pasitikėjimą. Bendrovėje įdiegti vidaus kontrolės procesai ir valdymo praktika atitinka geriausios

valdymo praktikos principus. Šioje ataskaitoje pateikiama pagrindinė informacija ir principai, susiję su valdymu ir susijusiais

procesais.

Bendrovės valdymo struktūra ir valdymo bei priežiūros organai išsamiai aprašyti metinio pranešimo straipsnyje "Bendrovės

valdymas". Šiame paragrafe taip pat pateikiama informacija apie Bendrovės valdymo ir organizacinę schemą, ryšį su kitais

organais ir trumpas kiekvieno valdymo organo funkcijų aprašymas.

Kad Bendrovės valdymo ir priežiūros organai galėtų tiksliai ir aiškiai suprasti tikslus, kryptis ir uždavinius, rengiama

Bendrovės strategija, kurios tikslas – numatyti ilgalaikius strateginius tikslus ir uždavinius. Už strategijos patvirtinimą

atsakinga Bendrovės stebėtojų taryba. AB "KN Energies" strateginiai tikslai aprašyti dalyje "Įmonės strategija". Išsamiau su

KN strategija galite susipažinti strategijos santraukoje, paspaudę šią nuorodą: KN Strategija 2050.

Bendrovė, vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo 21 straipsnio 3 dalimi ir AB NASDAQ Vilnius

listingavimo taisyklių 24.5 punktu, atskleidžia, kaip ji laikosi Įmonių, kurių akcijos kotiruojamos NASDAQ Vilnius biržoje,

korporatyvinio valdymo kodekso ir konkrečių jo nuostatų ar rekomendacijų pastraipoje "AB "KN Energies" korporatyvinio

valdymo kodekso laikymasis".

Bendrovės 2023 metų metinis pranešimas kartu su Bendrovės valdymo ataskaita ir 2023 metų finansinių ataskaitų

aiškinamuoju raštu skelbiami AB "KN Energies" oficialioje interneto svetainėje (http://www.kn.lt) ir AB NASDAQ Vilnius

(www.nasdaqomxbaltic.com) vertybinių popierių biržoje.

BENDROVĖS VALDYMAS

VALDYMO STRUKTŪRA

Bendrovė vadovaujasi Akcinių bendrovių įstatymu, Vertybinių popierių įstatymu, Bendrovės įstatais, kitais Lietuvos

Respublikos teisės aktais ir vidaus dokumentais.

Juridinių asmenų registre įregistruotuose Bendrovės įstatuose numatyti šie Bendrovės organai:

▪ Visuotinis akcininkų susirinkimas

▪ Stebėtojų taryba

▪ Valdyba

▪ Bendrovės vadovas (generalinis direktorius)

www.kn.lt | 124

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

BENDROVĖS VALDYMO BEI ORGANIZACINĖ STRUKTŪRA:

Visuotinis akcininkų susirinkimas yra aukščiausias Bendrovės valdymo organas. Bendrovės visuotinio akcininkų

susirinkimo kompetencija, akcininkų teisės, jų įgyvendinimas yra apibrėžtos Akcinių bendrovių įstatyme ir Bendrovės

įstatuose.

Akcininkų susirinkimuose dažniausiai dalyvauja Bendrovės vadovas arba jo įgaliotas kitas Bendrovės departamento

(tarnybos) direktorius, o finansų direktorius ir stebėtojų tarybos narys dalyvauja pagal poreikį, atsižvelgiant į svarstomus

klausimus.

Paskutiniame eiliniame visuotiniame Bendrovės akcininkų susirinkime dalyvavo šie Bendrovės atstovai: Bendrovės

generalinis direktorius, stebėtojų tarybos pirmininkas, valdybos pirmininkas, , teisės ir atitikties skyriaus vadovas ir finansų

direktorius.

Stebėtojų taryba yra kolegialus priežiūros organas, kurį sudaro 3 (trys) nariai (ne mažiau kaip 2 (du) nepriklausomi),

visuotiniame akcininkų susirinkime Akcinių bendrovių įstatymo nustatyta tvarka renkami ketveriems metams. Stebėtojų

tarybos nario kadencijų skaičius neribojamas. Stebėtojų taryba yra kolegialus Bendrovės veiklą prižiūrintis organas, kurio

statusas, kompetencija ir funkcijos apibrėžtos Akcinių bendrovių įstatyme ir Bendrovės įstatuose. Stebėtojų tarybos

funkcijos, teisės ir pareigos išsamiai aprašytos Bendrovės Korporatyvinio valdymo politikoje, sprendimų priėmimo matricoje

ir stebėtojų tarybos darbo reglamente.

Bendrovės stebėtojų taryba savo sprendimu sudaro Audito komitetą, kurį sudaro 3 (trys) nariai, renkami iki stebėtojų

tarybos kadencijos pabaigos, iš kurių 1 (vienas) yra nepriklausomas, o 2 (du) – stebėtojų tarybos deleguoti nariai. AB „KN

Energies“ Audito komiteto nuostatai reglamentuoja Audito komiteto funkcijas, teises ir pareigas. Pagrindinės Audito

komiteto pareigos – padėti stebėtojų tarybai vykdyti priežiūros pareigas, susijusias su finansine atskaitomybe, rizikos

valdymo ir vidaus kontrolės sistemos veiksmingumu, stebėti vidaus ir išorės auditorių nepriklausomumą ir vertinti jų veiklą

bei veiksmingumą. Bendrovės vidaus audito vadovas funkciškai pavaldus Audito komitetui, o administraciniu požiūriu –

generaliniam direktoriui. Bendrovės stebėtojų tarybos sprendimu ir patvirtinus Visuotinio akcininkų susirinkimui, Audito

komiteto nariai buvo išrinkti iki dabartinės stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos.

Stebėtojų taryba savo sprendimu sudarė Atlygio ir skyrimo komitetą, kurį sudaro 3 (trys) nariai, išrinkti iki stebėtojų

tarybos kadencijos pabaigos, iš kurių 1 (vienas) yra nepriklausomas, o 2 (du) – stebėtojų tarybos deleguoti nariai. AB „KN

Energies“ Atlyginimų ir skyrimo komiteto nuostatai reglamentuoja Atlygio ir skyrimo komiteto funkcijas, teises ir pareigas.

Atlygio ir skyrimo komitetas veikia kaip Bendrovės stebėtojų tarybos patariamasis organas, kuris teikia rekomendacijas dėl

www.kn.lt | 125

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

Bendrovės atlygio politikos, siūlo Bendrovei vadovų veiklos vertinimo kriterijus ir teikia kitas su atlygiu susijusias

rekomendacijas. Atlygio ir skyrimo komitetas, be kitų funkcijų, teikia stebėtojų tarybai nuomonę dėl kolegialių organų

(išskyrus Stebėtojų tarybos valdybą) atrankos tvarkos, teikia rekomendacijas dėl kandidatų į laisvas pareigas valdymo

organuose, atkreipia dėmesį į Bendrovės veiklos tęstinumo planavimą.. Atlygio ir skyrimo komiteto nariai yra paskirti

stebėtojų tarybos iki dabartinės stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos.

Valdyba yra kolegialus Bendrovės valdymo organas, sudarytas iš 5 (penkių) narių, kuriuos 4 (ketverių) metų laikotarpiui

renka stebėtojų taryba, reikalaudama, kad bent 3 (trys) nariai būtų nepriklausomi. Valdybos nario kadencijų skaičius nėra

ribojamas. Valdybos narių įgaliojimai nustatyti Akcinių bendrovių įstatyme, Bendrovės įstatuose, Korporatyvinio valdymo

politikoje ir Sprendimų priėmimo matricoje.

Generalinis direktorius yra vienasmenis Bendrovės valdymo organas. Generalinis direktorius yra pagrindinis asmuo,

valdantis Bendrovę ir jai atstovaujantis. Generalinio direktoriaus pareigos ir kompetencija nustatyta Akcinių bendrovių

įstatyme, Bendrovės įstatuose, Korporatyvinio valdymo politikoje ir Sprendimų priėmimo matricoje.

STEBĖTOJŲ TARYBOS NARIAI 2023 M. GRUODŽIO 31 D.

Robertas Vyšniauskas (nepriklausomas narys, Stebėtojų tarybos pirmininkas)

Stebėtojų tarybos pirmininkas, išrinktas 2022 m. spalio 20 d. neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo

ketverių metų kadencijai.

Išsilavinimas: Mykolo Romerio universitetas, Teisės fakultetas, Teisės magistro laipsnis (2010); Mykolo

Romerio universitetas, Teisės fakultetas, Teisės Bakalauro laipsnis (2004).

Dalyvavimas kitų įmonių ir organizacijų veikloje: nuo 2020 m. nepriklausomas UAB "Valstybės investicinis

kapitalas" valdybos narys (iki 2020-11-09) ir generalinis direktorius; nuo 2020 m. nepriklausomas UAB

"Vilniaus vystymo kompanija" valdybos narys, nuo 2023 m. UAB „Vilniaus vystymo kompanija“ audito

komiteto narys; nuo 2019 m. nepriklausomas UAB "EPSO-G" valdybos narys ir audito komiteto narys; nuo

2019 m. VšĮ "Vilniaus universitetas" lektorius.

Robertas Vyšniauskas neturi Bendrovės akcijų.

Dovilė Kavaliauskienė (narė)

Bendrovės stebėtojų tarybos narė, išrinkta 2022 m. spalio 20 d. neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo

ketverių metų kadencijai.

Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Teisės fakultetas, Teisės magistro laipsnis (2016 m.); Baltijos įmonių

valdymo institutas, įmonių valdymo mokymai viešajam sektoriui (2022 m.).

Dalyvavimas kitų įmonių ir organizacijų veikloje: nuo 2021 m. Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos

Teisės ir personalo grupės patarėja; 2020-2021 m. Energetikos ministerijos Teisės ir personalo skyriaus

patarėja; 2018-2020 m. Energetikos ministerijos Teisės skyriaus patarėja; 2018 m. Energetikos ministerijos

Teisės skyriaus vedėjo pavaduotoja; 2016-2018 m. Energetikos ministerijos Elektros energetikos skyriaus

vyriausioji specialistė; 2014 m. VšĮ "Vilniaus universiteto teisės klinika" konsultantė teisės klausimais.

Dovilė Kavaliauskienė neturi Bendrovės akcijų.

Mantas Šukevičius (nepriklausomas narys)

Bendrovės stebėtojų tarybos narys, išrinktas 2022 m. spalio 20 d. neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo

ketverių metų kadencijai.

Išsilavinimas: Vilniaus universiteto Ekonomikos fakultetas, Ekonomikos bakalauras (bankininkystė) (1997);

Vilniaus universiteto Tarptautinių santykių ir politikos mokslų institutas, Politikos mokslų bakalauras (1998);

Vilniaus universiteto Tarptautinių santykių ir politikos mokslų institutas, Europos Sąjungos studijų

magistras (2000).

Dalyvavimas kitų įmonių ir organizacijų veikloje: nuo 2022 m. nepriklausomas VĮ „Oro navigacija" valdybos

narys; nuo 2022 m. nepriklausomas UAB „Biznesni Rivojlantirish Banki " stebėtojų tarybos narys; nuo 2021

www.kn.lt | 126

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

m. UAB „Victory Funds" valdybos narys; nuo 2020 m. MB „Buteo Invest" direktorius; nuo 2018 m. AB

„Detonas" valdybos pirmininkas.

Mantas Šukevičius neturi Bendrovės akcijų.

2023 m. įvyko 9 Stebėtojų tarybos posėdžiai, kuriuose dalyvavo visi Stebėtojų tarybos nariai.

STEBĖTOJŲ TARYBOS VEIKLA 2023 M.

Išrinkta naujos kadencijos Stebėtojų taryba, kuri savo veikla pradėjo nuo 2022 m. spalio 20d.

2023 m. Stebėtojų taryba patvirtino Bendrovės 2023-2050 m. korporatyvinę strategiją. Stebėtojų taryba taip pat peržiūrėjo

Bendrovės korporatyvinio valdymo politiką ir įstatus, kuriuos vėliau patvirtino visuotinis akcininkų susirinkimas. Stebėtojų

taryba inicijavo sprendimų priėmimo matricos atnaujinimą, siekdama nustatyti sprendimų priėmimo proceso Bendrovėje

sistemą. Stebėtojų taryba svarbiausiu prioritetu išskyrė Bendrovės valdybos ir generalinio direktoriaus veiklos priežiūrą bei

metinio vidaus audito plano įgyvendinimą.

Be įprastų užduočių, Stebėtojų taryba 2023 m. taip pat aktyviai dalyvavo diskusijose apie vidaus kontrolės sistemos veikimą

ir rizikos valdymo tobulinimą.

2023 m. Stebėtojų taryba vykdė Bendrovės 2024-2026 m. strategijos rengimo ir tvirtinimo priežiūrą Valdymo koordinavimo

centrui, taip pat pagal savo kompetenciją teikė pasiūlymus ir rekomendacijas ketvirtinių finansinių ataskaitų rengimo

procese.

Stebėtojų taryba vykdė savo funkcijas pagal patvirtintą metinį planą ir per metus išnagrinėjo visus suplanuotus klausimus.

AUDITO KOMITETO NARIAI 2023 M. GRUODŽIO 31 D.

Šarūnas Radavičius (nepriklausomas narys, Audito komiteto pirmininkas)

Bendrovės audito komiteto narys, išrinktas Stebėtojų tarybos sprendimu nuo 2023 m. vasario 22 d. iki

veikiančios Bendrovės stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos. 2023 m. balandžio 20 d. KN audito komiteto

posėdyje išrinktas audito komiteto pirmininku.

Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Ekonomikos fakultetas, Apskaitos ir audito specialybė (1993 m.).

Dalyvavimas kitų įmonių ir organizacijų veikloje: nuo 2023 m., Lietuvos auditorių rūmų prezidiumo narys;

nuo 2021 m. UAB „Akropolis Group“, Audito komiteto pirmininkas; nuo 2021 m. AB „Utenos trikotažas“,

Audito komiteto pirmininkas; nuo 2019 m. MB „Saluma“ savininkas.

Šarūnas Radavičius neturi Bendrovės akcijų.

Robertas Vyšniauskas (nepriklausomas narys)

Bendrovės stebėtojų tarybos pirmininkas. Į stebėtojų tarybą išrinktas 2022 m. spalio 20 d. neeilinio

visuotinio akcininkų susirinkimo ketverių metų kadencijai.

Išsilavinimas: Mykolo Romerio universitetas, Teisės fakultetas, Teisės magistro laipsnis (2010); Mykolo

Romerio universitetas, Teisės fakultetas, Teisės Bakalauro laipsnis (2004).

Dalyvavimas kitų įmonių ir organizacijų veikloje: nuo 2020 m. nepriklausomas UAB "Valstybės investicinis

kapitalas" valdybos narys (iki 2020-11-09) ir generalinis direktorius; nuo 2020 m. nepriklausomas UAB

"Vilniaus vystymo kompanija" valdybos narys, nuo 2023 m. UAB „Vilniaus vystymo kompanija“ audito

komiteto narys; nuo 2019 m. nepriklausomas UAB "EPSO-G" valdybos narys ir audito komiteto narys; nuo

2019 m. VšĮ "Vilniaus universitetas" lektorius.

Robertas Vyšniauskas neturi Bendrovės akcijų.

www.kn.lt | 127

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

Mantas Šukevičius (nepriklausomas narys)

Bendrovės stebėtojų tarybos narys, išrinktas 2022 m. spalio 20 d. neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo

ketverių metų kadencijai.

Išsilavinimas: Vilniaus universiteto Ekonomikos fakultetas, Ekonomikos bakalauras (bankininkystė) (1997);

Vilniaus universiteto Tarptautinių santykių ir politikos mokslų institutas, Politikos mokslų bakalauras

(1998); Vilniaus universiteto Tarptautinių santykių ir politikos mokslų institutas, Europos Sąjungos studijų

magistras (2000).

Dalyvavimas kitų įmonių ir organizacijų veikloje: nuo 2022 m. nepriklausomas VĮ „Oro navigacija" valdybos

narys; nuo 2022 m. nepriklausomas UAB „Biznesni Rivojlantirish Banki " stebėtojų tarybos narys; nuo 2021

m. UAB „Victory Funds" valdybos narys; nuo 2020 m. MB „Buteo Invest" direktorius; nuo 2018 m. AB

„Detonas" valdybos pirmininkas.

Mantas Šukevičius neturi Bendrovės akcijų.

2022 m. lapkričio 24 d. iki Bendrovės Stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos Bendrovės Audito komiteto nariais išrinkti

Robertas Vyšniauskas ir Mantas Šukevičius. Bendrovei paskelbus apie vieno nepriklausomo nario atranką į Audito komitetą,

nepriklausomu Audito komiteto nariu nuo 2023 m. vasario 22 d. iki einančiosios Bendrovės stebėtojų tarybos kadencijos

pabaigos Stebėtojų tarybos sprendimu buvo išrinktas Šarūnas Radavičius. 2023 m. lapkričio 30 d. visuotinio akcininkų

susirinkimo sprendimu buvo pritarta išrinktų Audito komiteto narių funkcijų vykdymui, Audito komiteto nuostatams ir

tipinei sutarčiai dėl Audito komiteto narių veiklos.

2023 m. surengta 12 Audito komiteto posėdžių, kuriuose dalyvavo visi Audito komiteto nariai.

AUDITO KOMITETO VEIKLA 2023 M.

2023 m. Audito komitetas atidžiai stebėjo finansinės atskaitomybės procesą ir Grupės konsoliduotų finansinių ataskaitų

auditą. Audito komitetas vertino finansinių ataskaitų audito proceso veiksmingumą.

Audito komitetas taip pat stebėjo vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemą, peržiūrėjo ir įvertino Grupės rizikos vertinimo

ir valdymo sistemos veiksmingumą, aptarė svarbius vidaus kontrolės sistemos pokyčius. Buvo peržiūrimos interesų konfliktų

valdymo ir informavimo apie pažeidimus temos.

Audito komitetas taip pat apsvarstė 2023 m. išorės ir vidaus audito planus, jų rezultatus ir Grupės vidaus kontrolės, įskaitant

finansinių ataskaitų kontrolę, vertinimus, Audito komitetas taip pat stebėjo auditorių nepriklausomumą.

Audito komiteto 2023 m. metinis planas buvo visiškai įvykdytas.

ATLYGIO IR SKYRIMO KOMITETO NARIAI 2023 M. GRUODŽIO 31 D.

Živilė Valeišienė (nepriklausoma narė, Atlygio ir skyrimo komiteto pirmininkė)

Atlygio ir skyrimo komiteto narė, išrinkta Stebėtojų tarybos sprendimu nuo 2023 m. vasario 22 d. iki

veikiančios Bendrovės Stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos. 2023 m. birželio 15 d. vykusiame komiteto

posėdyje išrinkta Atlygio ir skyrimo komiteto pirmininke.

Išsilavinimas: Baltic Institute of Corporate Governance (BICG), Valdybos narių mokymai (2021 m.); Baltijos

vadybos institutas (BMI), Aukščiausio lygio vadovų magistro laipsnis (EMBA) (2013 m.); Kauno

technologijos universitetas, Taikomosios matematikos magistro laipsnis (1999 m.).

Dalyvavimas kitų įmonių ir organizacijų veikloje: Nuo 2022 m. UAB „Kelių priežiūra“ valdybos narė.

Živilė Valeišienė neturi Bendrovės akcijų.

www.kn.lt | 128

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

Robertas Vyšniauskas (nepriklausomas narys)

Bendrovės stebėtojų tarybos pirmininkas. Į stebėtojų tarybą išrinktas 2022 m. spalio 20 d. neeilinio

visuotinio akcininkų susirinkimo ketverių metų kadencijai.

Išsilavinimas: Mykolo Romerio universitetas, Teisės fakultetas, Teisės magistro laipsnis (2010); Mykolo

Romerio universitetas, Teisės fakultetas, Teisės Bakalauro laipsnis (2004).

Dalyvavimas kitų įmonių ir organizacijų veikloje: nuo 2020 m. nepriklausomas UAB "Valstybės investicinis

kapitalas" valdybos narys (iki 2020-11-09) ir generalinis direktorius; nuo 2020 m. nepriklausomas UAB

"Vilniaus vystymo kompanija" valdybos narys, nuo 2023 m. UAB „Vilniaus vystymo kompanija“ audito

komiteto narys; nuo 2019 m. nepriklausomas UAB "EPSO-G" valdybos narys ir audito komiteto narys; nuo

2019 m. VšĮ "Vilniaus universitetas" lektorius.

Robertas Vyšniauskas neturi Bendrovės akcijų.

Dovilė Kavaliauskienė (narė)

Bendrovės stebėtojų tarybos narė. Stebėtojų tarybos nare nuo 2022 m. spalio 20 d. išrinkta neeiliniame

visuotiniame akcininkų susirinkime ketverių metų kadencijai.

Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Teisės fakultetas, Teisės magistro laipsnis (2016 m.); Baltijos įmonių

valdymo institutas, įmonių valdymo mokymai viešajam sektoriui (2022 m.)

Dalyvavimas kitų įmonių ir organizacijų veikloje: nuo 2021 m. Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos

Teisės ir personalo grupės patarėja; 2020-2021 m. Energetikos ministerijos Teisės ir personalo skyriaus

patarėja; 2018-2020 m. Energetikos ministerijos Teisės skyriaus patarėja; 2018 m. Energetikos ministerijos

Teisės skyriaus vedėjo pavaduotoja; 2016-2018 m. Energetikos ministerijos Elektros energetikos skyriaus

vyriausioji specialistė; 2014 m. VšĮ „Vilniaus universiteto teisės klinika" konsultantė teisės klausimais.

Dovilė Kavaliauskienė neturi Bendrovės akcijų

ATLYGIO IR SKYRIMO KOMITETO VEIKLA 2023 M.

2022 m. lapkričio 24 d. iki Bendrovės stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos Bendrovės Atlygio ir skyrimo komiteto nariais

išrinkti Robertas Vyšniauskas ir Dovilė Kavaliauskienė. Bendrovei paskelbus apie vieno nepriklausomo nario atranką į Atlygio

ir skyrimo komitetą, nepriklausoma Atlygio ir skyrimo komiteto nare Stebėtojų tarybos sprendimu nuo 2023 m. vasario 22

d. iki Bendrovės dabartinės Stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos išrinkta Živilė Valeišienė.

2023 m. surengti 8 Atlygio ir skyrimo komiteto posėdžiai, kuriuose dalyvavo visi Atlygio ir skyrimo komiteto nariai.

2023 m. Atlygio ir skyrimo komitetas peržiūrėjo Atlygio politiką ir pateikė rekomendacijas dėl jos. Atlygio ir skyrimo

komitetas įvertino kitas valdymo organų, generalinio direktoriaus ir kitų vadovaujančių darbuotojų atlyginimus

reglamentuojančias politikas, procedūras ir dokumentus.

Atlygio ir skyrimo komitetas taip pat peržiūrėjo ir pateikė rekomendacijas dėl Bendrovės kintamojo darbo užmokesčio

struktūros ir išmokų darbuotojams paketų. Atlygio ir skyrimo komiteto 2023 m. metinis planas buvo visiškai įvykdytas.

BENDROVĖS VALDYBOS NARIAI 2022 M. GRUODŽIO 31 D.

Edvinas Katilius (pirmininkas, nepriklausomas narys)

Nepriklausomas narys, Bendrovės valdybos pirmininkas, kurį į valdybą nuo 2022 m. balandžio 25 d. paskyrė

stebėtojų taryba.

Išsilavinimas: IMD Verslo mokykla, Šveicarija, Verslo vadybos magistro laipsnis (2002 m.); Olborgo

universitetas, Danija, Tarptautinio verslo magistratūros kursai (1994 m.); Vilniaus universitetas, Lietuva,

Ekonometrijos diplomas (1993 m.)

Dabartinė profesinė veikla: PMI (Philip Morris International) „Global Duty Free“, viceprezidentas (2017 m.

– iki dabar)

www.kn.lt | 129

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

Edvinas Katilius neturi Bendrovės akcijų.

Alfonso Morriello (nepriklausomas narys)

Nepriklausomas narys, kurį į valdybą nuo 2022 m. balandžio 25 d. paskyrė stebėtojų taryba.

Išsilavinimas: INSEAD, Verslo vadybos magistro (2001); University La Sapienza, Rome, Elektronikos

inžinerijos magistro laipsnis (1996).

Dabartinė profesinė veikla: AXEGAZ Trading & Technologies S.A.S., generalinis direktorius (2020 m. – iki

dabar )

Alfonso Morriello neturi Bendrovės akcijų.

Jūratė Lingienė (nepriklausoma narė)

Nepriklausoma narė, kurią į valdybą nuo 2022 m. balandžio 25 d. paskyrė stebėtojų taryba.

Išsilavinimas: ACCA (Atestuotų buhalterių asociacija) (1999 – 2004), JK ACCA narė – atestuota apskaitininkė

(FCCA); Vilniaus Universitetas, Finansų magistro laipsnis (1997 – 1999); Vilniaus Universitetas, Audito ir

apskaitos bakalauro laipsnis (1993 – 1997).

Dabartinė profesinė veikla: SEB (Švedija) Technologijų ir personalo funkcijų finansų direktorė (2015 m. – iki

dabar)

Jūratė Lingienė neturi AB Bendrovės akcijų.

Karolis Švaikauskas (narys)

Nepriklausomas narys, kurį į valdybą nuo 2022 m. gegužės 12 d. paskyrė stebėtojų taryba.

Išsilavinimas: Vytauto Didžiojo universiteto Politikos mokslų ir diplomatijos fakultetas, Politikos mokslų

magistro laipsnis, Baltijos regiono studijos (2011 m.); Berlyno Humboldtų universitetas (Vokietija),

Skandinavijos ir Šiaurės Europos studijos (2010 m.); Vytauto Didžiojo universitetas, Humanitarinių mokslų

fakultetas, Istorijos mokslų bakalauro laipsnis (2009 m.)

Dabartinė profesinė veikla: AB „Amber Grid“ valdybos narys (2022 m. – iki dabar);

Lietuvos Respublikos energetikos ministerijos Energetikos konkurencingumo grupės vadovas (2019 m. –

dabar)

Karolis Švaikauskas neturi Bendrovės akcijų.

Guy Mason (nepriklausomas narys)

Nepriklausomas narys, kurį į valdybą nuo 2022 m. balandžio 25 d. paskyrė stebėtojų taryba.

Išsilavinimas: inžinerijos mokslų ir technologijų išsilavinimas, Lafboro universitetas (1986).

Dabartinė profesinė veikla: mechanikos inžinierių instituto narys (FIMechE), nevykdomasis direktorius ir

atlygio komiteto pirmininkas, "Windward Limited" (2021 m. - dabar). Tarptautinio navigacijos priemonių

fondo patikėtinis ir valdybos pirmininkas (2022 m. - dabar).

Guy Mason neturi Bendrovės akcijų.

Bendrovės valdybos nariai pradėjo eiti pareigas 2022 m. balandžio 25 d. 2022 m. gegužės 13 d. pirmajame naujosios

Bendrovės valdybos posėdyje valdybos pirmininku išrinktas nepriklausomas valdybos narys Edvinas Katilius.

www.kn.lt | 130

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

VALDYBOS VEIKLA 2023 M.

Visus metus valdyba reguliariai peržiūrėjo strateginius, veiklos, finansinius ir saugos klausimus. Be to, Valdyba kas ketvirtį

stebėjo, kaip Bendrovės finansiniai ir strateginiai tikslai atitinka 2023 m. metinį planą, ir, atsižvelgusi į vadovybės prielaidas,

patvirtino 2024 m. metinį planą.

2023 m. Valdyba surengė 15 posėdžių, iš kurių 4 vyko raštu. 2023 m. Valdyba priėmė 37 sprendimus.

2023 m. Valdyba aktyviai dalyvavo rengiant Bendrovės 2023-2050 m. korporatyvinę strategiją, kurią vėliau patvirtino

Bendrovės Stebėtojų taryba. Valdyba stebėjo Bendrovės rizikas ir peržiūrėjo vadovybės sprendimus dėl konkrečių rizikų.

Per metus buvo patvirtintos 4 rizikos ataskaitos.

Valdyba aptarė klausimus, susijusius su pasauliniais SGD projektais.

Valdyba priėmė sprendimą dėl pagrindinių FSRU INDEPENDENCE techninio ir eksploatacinio valdymo (O&M) paslaugų

pirkimo sutarties sąlygų, kurį vėliau patvirtino visuotinis akcininkų susirinkimas.

Valdyba veikė pagal patvirtintą metinį planą ir per metus išnagrinėjo visus planuotus klausimus.

Valdybos narių dalyvavimas posėdžiuose 2023 m.:

POSĖDŽIO DATA

EDVINAS

KATILIUS

GUY

MASON

JŪRATĖ

LINGIENĖ

ALFONSO

MORRIELLO

KAROLIS

ŠVAIKAUSKAS

1. Sausio 24 d. (raštu)

2. Vasario 3 d.

3. Vasario 7 d. (raštu)

4. Kovo 23 d.

5. Balandžio 24 d.

6. Birželio 2 d. (raštu)

7. Birželio 15 d.

8. Liepos 20 d.

9. Liepos 26 d.

10. Rugsėjo 8 d.

11. Rugsėjo 25 d.

12. Spalio 19 d.

13. Lapkričio 17 d. (raštu)

14. Lapkričio 20 d.

15. Gruodžio 11 d.

Dalyvavo Nedalyvavo

www.kn.lt | 131

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

BENDROVĖS ADMINISTRACIJOS VADOVAI 2023 M. GRUODŽIO 31 D.

Darius Šilenskis

(g. 1981 m.) – Generalinis direktorius. Bendrovėje dirba nuo 2015 m. rugsėjo 28 d. Išsilavinimas: Baltijos

vadybos institutas (BMI), vadovų tarptautinio verslo vadybos magistro laipsnis (EMBA) (2013 m.) Vytauto

Didžiojo universitetas, Verslo administravimo magistras (2013 m.), Mykolo Riomerio universitetas, Teisės

magistras (2006 m., teisės ir vadybos studijos), Teisės bakalauras (2004 m., Tarptautinės teisės ir jūrų teisės

studijos). Dalyvavimas kitų įmonių ir organizacijų veikloje: Lietuvos krovos kompanijų asociacijos valdybos

narys, Lietuvos jūrų klasterio valdybos narys, Lietuvos suskystintų gamtinių dujų platformos pirmininkas,

VšĮ "Vilniaus teisės institutas" steigėjas ir dalininkas (turi 50 % įmonės teisių), UAB „Afinta" akcininkas (turi

50 % akcijų). Dariaus Šilenskio turima AB „KN Energies" akcijų dalis yra mažesnė nei 5 %; Susijusių įmonių

akcijų neturi.

Vaidotas Dirmeikis

(g. 1988) – Laikinai Finansų direktoriaus pareigas ėjo nuo 2023 m. rugsėjo 1 d. Išsilavinimas: Licencijuotų ir

atestuotų apskaitininkų asociacijos (ACCA) sertifikavimas (2023), ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas,

vadybos magistras ir vadovų studijų programa (2018 m.), Vilniaus universitetas, ekonomikos bakalauras

(2011 m.), Fontys taikomųjų mokslų universitetas (Nyderlandai), tarptautinio verslo vadybos studijos pagal

ERASMUS programą (2010 m.). Dalyvavimas kitų įmonių, įstaigų ir organizacijų veikloje: MB „Paloma

drinks“, vadovas ir mažosios bendrijos narys. Vaidoto Dirmeikio turima AB „KN Energies" akcijų dalis yra

mažesnė nei 5 %; Susijusių įmonių akcijų neturi.

Mindaugas Kvekšas, Finansų direktoriaus pareigas ėjo nuo 2021 m. rugpjūčio 16 d.

Tomas Tumėnas paskirtas Finansų direktoriumi nuo 2024 m. sausio 15 d. Išsamesnė informacija pateikta

www.kn.lt

Linas Kilda

(g. 1972) – Verslo vystymo direktorius. Nuo 2020 m. rugpjūčio 3 d. paskirtas verslo vystymo direktoriumi.

Išsilavinimas: Baltijos vadybos institutas (BMI), vadovų tarptautinio verslo vadybos magistro laipsnis

(EMBA) (2023 m.), Aberdyno universitetas, Naftos geologijos magistro laipsnis (1998 m.); Vilniaus

universitetas, Inžinerinis geologas ir hidrogeologas (1995 m.). UAB „KN Global Terminals“ direktorius.

Nedalyvauja kitų įmonių valdyme. Lino Kildos turima AB „KN Energies" akcijų dalis yra mažesnė nei 5 %;

Susijusių įmonių akcijų neturi.

Dainius Čiuta

(g. 1975) – Terminalų valdymo direktorius, pareigas eina nuo 2020 m. Lapkričio 5 d. Išsilavinimas: Baltijos

vadybos institutas (BMI), vadovų tarptautinio verslo vadybos magistro laipsnis (EMBA) (2013 m.); Kauno

technologijos universitetas, Chemijos technologijos inžinerijos magistro laipsnis (1999 m.); Klaipėdos

universitetas, Chemijos technologijos bakalauro laipsnis (1997 m.). Dalyvavimas kitų įmonių, įstaigų ir

organizacijų veikloje: vaikų futbolo klubo "FK Atmosfera" valdybos narys; Lietuvos pramonininkų

konfederacijos Energetikos komiteto narys. Dainius Čiuta neturi AB „KN Energies" ar kitų įmonių akcijų, kai

turimų akcijų skaičius viršija 5 % visų įmonės akcijų.

Mindaugas Navikas

(g. 1979) – Komercijos direktoriaus pareigas eina nuo 2020 m. rugsėjo 8 d. Išsilavinimas: Stockholm School

of Economics, Ryga (SSE), Verslo vadybos magistras (EMBA), (2018 m.); Vilniaus Universitetas, Tarptautinio

verslo mokykla, Tarptautinio verslo vadybos magistras (2006 m.); Vilniaus Universitetas, Verslo vadybos

bakalauras (2002 m.). Kitų įmonių valdyme nedalyvauja. Mindaugo Naviko turima AB „KN Energies“ akcijų

dalis sudaro mažiau nei 5 %; Susijusių įmonių akcijų neturi.

www.kn.lt | 132

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

Rytis Valūnas

(g. 1985) – Korporatyvinio valdymo direktorius. Bendrovėje dirba nuo 2012 m. spalio 15 d. Išsilavinimas:

Baltijos vadybos institutas (BMI), vadovų tarptautinio verslo vadybos magistro laipsnis (EMBA) (2018 m.),

Baltic Institute of Corporate Governance, studijų programa „Profesionalūs valdybos nariai“ (2015 m.); The

Fletcher School of Law and Diplomacy/Harvard Law School, tarptautinės teisės ir energetikos studijų

programa, teisės magistras (2011 m.); Mykolo Romerio universitetas/Ghent University, tarptautinės teisės

studijų programa, teisės magistras (2009 m.); Mykolo Romerio universitetas, teisės bakalauras (2007 m.).

Ryčio Valūno turima AB „KN Energies“ akcijų dalis sudaro mažiau nei 5 %. Susijusių įmonių akcijų neturi.

Nė vienas Bendrovės vadovybės narys nebuvo teistas už nusikaltimus nuosavybei, verslui ar finansams. Informacija apie

vadovų darbo užmokestį už 2023 metus pateikiama metinio pranešimo skyriuje „Informacija apie Grupės darbuotojus“.

KITA VALDYMO INFORMACIJA

INFORMACIJA APIE REIKŠMINGUS TIESIOGIAI ARBA NETIESIOGIAI VALDOMUS AKCIJŲ PAKETUS

Išsami informacija apie akcijas pateikta Metinio pranešimo skyriuje „Informacija apie investicijas į kitas įmones“.

INFORMACIJA APIE SANDORIUS SU SUSIJUSIOMIS ŠALIMIS

Išsami informacija apie sandorius su susijusiomis šalimis pateikta konsoliduotų ir atskirų finansinių ataskaitų skyriuje

"Sandoriai su susijusiomis šalimis".

INFORMACIJA APIE AKCININKUS, TURINČIUS SPECIALIAS KONTROLĖS TEISES

Bendrovės akcijos yra paprastosios vardinės akcijos, suteikiančios jų savininkams (akcininkams) vienodas teises. Išsami

informacija apie akcijas pateikta Metinio pranešimo skyriuje „Informacija apie Bendrovės akcininkus ir akcijas“.

INFORMACIJA APIE BENDROVĖS ĮSTATŲ PAKEITIMUS

2023 m. lapkričio 30 d. visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu Bendrovės įstatai buvo pakeisti ir 2024 m. sausio 10 d.

įregistruoti Juridinių asmenų registre.

INFORMACIJA APIE VISUS AKCININKŲ TARPUSAVIO SUSITARIMUS

Bendrovė neturi informacijos apie akcininkų tarpusavio susitarimus.

INFORMACIJA APIE ĮMONĖS VADOVO, VALDYMO IR PRIEŽIŪROS ORGANŲ NARIŲ IŠRINKIMUI TAIKOMĄ

ĮVAIROVĖS POLITIKĄ

Bendrovė neturi įvairovės politikos, taikomos renkant generalinį direktorių ir valdymo bei priežiūros organų narius. Yra

parengta Kolegialių priežiūros ir valdymo organų, Bendrovės generalinio direktoriaus atrankos organizavimo tvarka, o

atrenkant kandidatus į Bendrovės generalinius direktorius, valdymo ir priežiūros organus, kandidatams taikomi reikalavimai,

nediskriminuojantys kandidato dėl amžiaus, lyties, išsilavinimo ar profesinės patirties. Atrenkant kandidatą, Bendrovė

nenustato jokių apribojimų kandidato kandidatūrai dėl lyties ar amžiaus.

Atsižvelgiant į Bendrovės veiklos specifiką bei valstybės kontroliuojamos bendrovės statusą, kandidatų atrankose nustatomi

objektyvūs, išimtinai su valdymo ar priežiūros organo narių funkcijomis bei kompetencijomis susiję ir jiems proporcingi

profesinės patirties ir išsilavinimo reikalavimai.

Bendruosius ir nepriklausomumo reikalavimus kandidatams į Bendrovės stebėtojų tarybą nustato Lietuvos Respublikos

Vyriausybės 2015 m. birželio 17 d. nutarimu Nr. 631 patvirtintas Kandidatų į valstybės įmonės ar savivaldybės įmonės

valdybą ir kandidatų į valstybės ar savivaldybės valdomos bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo renkamą kolegialų

priežiūros ar valdymo organą atrankos aprašas, specialiuosius reikalavimus – Energetikos ministerija.

www.kn.lt | 133

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

INFORMACIJA APIE ATITIKTĮ SKAIDRUMO GAIRĖMS

AB „KN Energies“ vykdo 2010 m. liepos 14 d. Vyriausybės nutarimą Nr. 1052 „Dėl Valstybės valdomų įmonių veiklos

skaidrumo užtikrinimo gairių aprašo patvirtinimo“ (toliau – Skaidrumo gairės). Skaidrumo gairės yra privalomos Bendrovei,

nes Bendrovė yra valstybės valdoma įmonė (toliau – VVĮ).

Skaidrumo gairių įgyvendinimas Bendrovėje daugiausia užtikrinamas per metinėje ataskaitoje atskleistą informaciją ir

informacijos atskleidimą Bendrovės

interneto svetainėje, atskleidžiant ir teikiant informaciją suinteresuotiesiems asmenims prieinamu ir suprantamu formatu.

Skaidrumo gairių 3 straipsnyje teigiama, kad AB „Nasdaq Vilnius“ kotiruojamos valstybės valdomos įmonės atitinka Nasdaq

Vilnius listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso nuostatas, susijusias su viešu informacijos atskleidimu. Informacija

apie tai, kaip Bendrovė laikosi šio kodekso nuostatų, atskleidžiama Bendrovės valdymo ataskaitoje.

TOLIAU PATEIKIAMA SUSISTEMINTA INFORMACIJA APIE SKAIDRUMO GAIRIŲ ĮGYVENDINIMĄ:

VYKDOMA

IŠ DALIES VYKDOMA

NEVYKDOMA

BENDROVĖS INTERNETO TINKLALAPYJE (WWW.KN.LT) TURI BŪTI SKELBIAMA INFORMACIJA / VYKDOMI KITI

REIKALAVIMAI):

Bendrovės pavadinimas, kodas ir registras, kuriame

kaupiami ir saugomi duomenys apie Bendrovę, buveinė

(adresas)

Teisinis statusas, jeigu Bendrovė pertvarkoma,

reorganizuojama (nurodomas reorganizavimo būdas),

likviduojama, yra bankrutuojanti ar bankrutavusi

Informacija apie valstybei atstovaujančią instituciją

Veiklos tikslai, vizija ir misija

Struktūra

Bendrovės vadovo duomenys *

Valdybos pirmininko ir narių duomenys *

Stebėtojų tarybos pirmininko ir narių duomenys *

Komitetų pavadinimai, jų pirmininkų ir narių duomenys *

Valstybei nuosavybės teise priklausančių akcijų nominalių

verčių suma (eurais euro cento tikslumu) ir dalis

(procentais) Bendrovės įstatiniame kapitale

Informacija apie socialinės atsakomybės iniciatyvas ir

priemones, svarbius vykdomus ar planuojamus investicinius

projektus

Vykdomi specialieji įpareigojimai, kurie nustatomi pagal LR

ekonomikos ir inovacijų ministro patvirtintas

rekomendacijas: nurodomas specialiųjų įpareigojimų

tikslas, einamaisiais kalendoriniais metais jiems vykdyti

skirti valstybės biudžeto asignavimai ir teisės aktai, kuriais

VVĮ pavesta vykdyti specialųjį įpareigojimą, nustatomos

specialiojo įpareigojimo vykdymo sąlygos ir (arba)

reguliuojama kainodara

Jei Bendrovė yra kitų juridinių asmenų dalyvė (netaikoma

dukterinėms ir paskesnio lygio dukterinėms bendrovėms),

tokių juridinių asmenų pavadinimas, kodas ir registras, kuriame

kaupiami ir saugomi duomenys apie Bendrovę, buveinė

(adresas), interneto tinklalapių adresai

Bendrovės metinių finansinių ataskaitų rinkinys, Bendrovės

metinis pranešimas, taip pat Bendrovės metinių ataskaitų

auditoriaus išvada Bendrovės interneto svetainėje turi būti

paskelbti per 10 darbo dienų nuo metinių finansinių

ataskaitų rinkinio patvirtinimo.

Bendrovės tarpinių finansinių ataskaitų rinkiniai, Bendrovės

tarpiniai pranešimai interneto svetainėje turi būti paskelbti ne

vėliau kaip per 2 mėnesius pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui

* Skelbiami šie duomenys: vardas, pavardė, einamų pareigų pradžios data, kitos einamos vadovaujamosios pareigos kituose

juridiniuose asmenyse, išsilavinimas, kvalifikacija, profesinė patirtis; nurodoma, ar kolegialaus organo narys yra išrinktas ar

paskirtas kaip nepriklausomas narys.

ATSIŽVELGIANT Į TAI, KAD BENDROVĖ YRA PATRONUOJANTI BENDROVĖ, PAPILDOMAI BENDROVĖS INTERNETO

TINKLAPYJE (WWW.KN.LT) TURI BŪTI SKELBIAMA ŠI INFORMACIJA):

Bendrovės įmonių grupės struktūra

Bendrovės dukterinių ir paskesnio lygio dukterinių bendrovių:

www.kn.lt | 134

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

Bendrovės pavadinimas, kodas ir registras, kuriame

kaupiami ir saugomi duomenys apie Bendrovę, buveinė

(adresas)

Bendrovės valdomų akcijų dalis (procentais) bendrovių

įstatiniame kapitale

Dukterinės įmonės neturi Interneto tinklalapių adresų

Metinės konsoliduotosios finansinės ataskaitos ir

konsoliduotieji metiniai pranešimai

BENDROVĖS INTERNETO TINKLAPYJE (WWW.KN.LT) TURI BŪTI SKELBIAMI ŠIE DOKUMENTAI / VYKDOMI KITI

REIKALAVIMAI:

Bendrovės įstatai

Energetikos ministerijos raštas dėl valstybės tikslų ir lūkesčių

Bendrovės nustatymo

Veiklos strategija arba jos santrauka tais atvejais, jei veiklos

strategijoje yra konfidencialios informacijos ar

informacijos, kuri laikoma komercine (gamybine)

paslaptimi

Atlyginimų politika, apimanti Bendrovės vadovo darbo

užmokesčio ir Bendrovės sudaromų kolegialių organų bei

komitetų narių atlygio nustatymą

Bendrovės metiniai ir tarpiniai pranešimai

Ne trumpesnio kaip 5 metų laikotarpio metinių ir tarpinių

finansinių ataskaitų rinkiniai ir metinių finansinių ataskaitų

auditoriaus išvados

Aukščiau nurodyti dokumentai skelbiami PDF formatu ir

sudaromos techninės galimybės juos išsispausdinti

FINANSINIŲ ATASKAITŲ RINKINIUOSE, PRANEŠIMUOSE TURI BŪTI SKELBIAMA / VYKDOMI KITI REIKALAVIMAI:

Bendrovės apskaitą tvarko taip, kad užtikrintų finansinių

ataskaitų sudarymą pagal tarptautinius apskaitos

standartus

Bendrovės rengia 6 mėnesių tarpinių finansinių ataskaitų rinkinį

Bendrovės be metinio pranešimo, papildomai rengia 6

mėnesių tarpinį pranešimą

BENDROVĖS METINIAME PRANEŠIME, BE LR ĮMONIŲ FINANSINĖS ATSKAITOMYBĖS ĮSTATYME NUSTATYTŲ TURINIO

REIKALAVIMŲ, PAPILDOMAI TURI BŪTI PATEIKIAMA:

Trumpas Bendrovės verslo modelio aprašymas

Veiklos strategijoje numatytų tikslų įgyvendinimo rezultatai

Informacija apie svarbius įvykius, įvykusius per finansinius

metus ir po jų (iki metinio pranešimo parengimo) ir

turėjusius esminę reikšmę Bendrovės veiklai

VVĮ, kurioms neprivalomas socialinės atsakomybės ataskaitos

rengimas, rekomenduojama atitinkamai metiniame pranešime

ar metinėje veiklos ataskaitoje pateikti informaciją, susijusią su

aplinkosaugos, socialiniais ir personalo, žmogaus teisių

užtikrinimo, kovos su korupcija ir kyšininkavimu klausimais

Pelningumo, likvidumo, turto apyvartumo, skolos rodikliai

Bendrovės taikomos rizikos valdymo politikos įgyvendinimas

Investicijų politikos įgyvendinimas, vykdomi ir planuojami

investiciniai projektai bei investicijos per ataskaitinius

metus

Bendras metinis darbo užmokesčio fondas, vidutinis mėnesinis

darbo užmokestis pagal einamas pareigas ir (arba) padalinius

Dividendų politikos įgyvendinimas

Atlyginimų politikos įgyvendinimas

Konsoliduotajame metiniame pranešime pateikiama

įmonių grupės struktūra, taip pat kiekvienos dukterinės

bendrovės pavadinimas, kodas ir registras, kuriame

Bendrovės tarpiniame pranešime pateikiamas trumpas

Bendrovės verslo modelio aprašymas, ataskaitinio laikotarpio

finansinių veiklos rezultatų analizė, informacija apie per

www.kn.lt | 135

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

kaupiami ir saugomi duomenys apie Bendrovę, buveinė

(adresas), valdomų akcijų dalis (procentais) dukterinės

bendrovės įstatiniame kapitale, finansinių metų finansinius

ir nefinansinius veiklos rezultatai

ataskaitinį laikotarpį įvykusius svarbius įvykius, taip pat

pelningumo, likvidumo, turto apyvartumo, skolos rodiklius ir jų

pokyčius, palyginti su atitinkamu praėjusių metų laikotarpiu

AB KN ENERGIES BENDROVĖS VALDYMO KODEKSO LAIKYMASIS

AB „KN Energies“, veikdama vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo 22 straipsnio 3 dalimi ir AB

„NASDAQ Vilnius“ listingavimo taisyklių 24.5 punktu, šiame dokumente atskleidžia, kaip KN atitinka NASDAQ Vilnius

listinguojamų Bendrovių valdysenos kodeksą, taip pat jo specifines nuostatas ir rekomendacijas. Nesilaikant šio kodekso ar

kai kurių jo nuostatų ar rekomendacijų, reikia nurodyti konkrečias nuostatas ar rekomendacijas, kurių nesilaikoma, ir

nurodyti tokio nesilaikymo priežastis. Be to, turi būti pateikta kita šioje formoje nurodyta aiškinamoji informacija.

BENDROVĖS VALDYMO ATASKAITOS FORMA:

PRINCIPAI / REKOMENDACIJOS

TAIP / NE /

NEAKTUALU

KOMENTARAS

1 principas: Visuotinis akcininkų susirinkimas, nešališkas akcininkų traktavimas ir akcininkų teisės

Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti nešališką visų akcininkų traktavimą. Bendrovės valdysenos sistema turėtų

apsaugoti akcininkų teises.

1.1. Visiems akcininkams turėtų būti sudarytos vienodos

galimybės susipažinti su teisės aktuose numatyta

informacija ir (ar) dokumentais bei dalyvauti priimant

bendrovei svarbius sprendimus.

Taip

Visa informacija, kuri pagal teisės aktus turi būti skelbiama

viešai, skelbiama Vilniaus vertybinių popierių biržos

informacinėje sistemoje ir (arba) Bendrovės interneto

svetainėje. Bendrovės šaukiamo visuotinio akcininkų

susirinkimo vieta, data ir laikas nustatomi taip, kad akcininkai

galėtų dalyvauti priimant Bendrovei svarbius sprendimus.

Dokumentų ir kitos informacijos pateikimo akcininkams tvarka

nustatyta Bendrovės įstatų 5 straipsnyje.

1.2. Rekomenduojama, kad bendrovės kapitalą sudarytų

tik tokios akcijos, kurios jų turėtojams suteikia vienodas

balsavimo, nuosavybės, dividendų ir kitas teises.

Taip

Visos Bendrovės akcijos yra paprastosios vardinės akcijos,

kurių vienos nominalioji vertė yra 0,29 EUR (29 euro centai).

1.3. Rekomenduojama sudaryti investuotojams sąlygas iš

anksto, t. y. prieš perkant akcijas, susipažinti su išleidžiamų

naujų ar jau išleistų akcijų suteikiamomis teisėmis.

Taip

Akcijų suteikiamos teisės nurodytos Bendrovės įstatuose,

kurie viešai skelbiami Bendrovės interneto svetainėje.

1.4. Dėl itin svarbių išskirtinių sandorių, tokių kaip viso ar

beveik viso bendrovės turto perleidimas, kas iš esmės

reikštų bendrovės perleidimą, turėtų būti gautas

visuotinio akcininkų susirinkimo pritarimas.

Taip

Bendrovės įstatų 13.5 straipsnis (16.14 straipsnis Bendrovės

įstatų, galiojusių 2023 m.) numato atvejus, kada reikalingas

Visuotinio akcininkų susirinkimo pritarimas.

1.5. Visuotinio akcininkų susirinkimo organizavimo ir

dalyvavimo jame procedūros turėtų sudaryti akcininkams

lygias galimybes dalyvauti visuotiniame akcininkų

susirinkime ir neturėtų pažeisti akcininkų teisių bei

interesų. Pasirinkta visuotinio akcininkų susirinkimo vieta,

data ir laikas neturėtų užkirsti kelio aktyviam akcininkų

dalyvavimui visuotiniame akcininkų susirinkime.

Pranešime apie šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą

bendrovė turėtų nurodyti paskutinę dieną, kada vėliausiai

galima pateikti siūlomus sprendimo projektus.

Taip

Bendrovė šaukia visuotinį akcininkų susirinkimą ir vykdo kitas

susirinkimo procedūras vadovaudamasi Lietuvos Respublikos

akcinių bendrovių įstatymu ir suteikia visiems akcininkams

lygias galimybes dalyvauti susirinkime, susipažinti su

sprendimų projektais ir sprendimų priėmimui reikalinga

medžiaga.

1.6. Siekiant užtikrinti užsienyje gyvenančių akcininkų

teisę susipažinti su informacija, esant galimybei,

rekomenduojama visuotiniam akcininkų susirinkimui

parengtus dokumentus iš anksto paskelbti viešai ne tik

Taip

Visi su visuotiniu akcininkų susirinkimu susiję dokumentai ir

informacija, įskaitant pranešimus apie šaukiamus susirinkimus,

sprendimų projektus, susirinkimų nutarimus, yra viešai

www.kn.lt | 136

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

lietuvių kalba, bet ir anglų kalba ir (ar) kitomis užsienio

kalbomis. Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolą po

jo pasirašymo ir (ar) priimtus sprendimus taip pat

rekomenduojama paskelbti viešai ne tik lietuvių, bet ir

anglų kalba ir (ar) kitomis užsienio kalbomis.

Rekomenduojama šią informaciją paskelbti bendrovės

interneto tinklalapyje. Viešai prieinamai gali būti

skelbiama ne visa dokumentų apimtis, jei jų viešas

paskelbimas galėtų pakenkti bendrovei arba būtų

atskleistos bendrovės komercinės paslaptys.

prieinami lietuvių ir anglų kalbomis per Nasdaq Vilnius ir

Bendrovės interneto svetainėje.

1.7. Akcininkams turėtų būti sudarytos galimybės balsuoti

akcininkų susirinkime asmeniškai jame dalyvaujant arba

nedalyvaujant. Akcininkams neturėtų būti daroma jokių

kliūčių balsuoti iš anksto raštu, užpildant bendrąjį

balsavimo biuletenį.

Taip

Visi akcininkai gali pasinaudoti savo teise dalyvauti

visuotiniame akcininkų susirinkime teisės aktų nustatyta

tvarka ir ši teisė yra neribota. Informaciją apie šios teisės

įgyvendinimą Bendrovė pateikia pranešime apie visuotinio

akcininkų susirinkimo sušaukimą.

1.8. Siekiant padidinti akcininkų galimybes dalyvauti

visuotiniuose akcininkų susirinkimuose, bendrovėms

rekomenduojama plačiau taikyti modernias technologijas

ir tokiu būdu sudaryti akcininkams galimybę dalyvauti ir

balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose

naudojantis elektroninių ryšių priemonėmis. Tokiais

atvejais turi būti užtikrintas perduodamos informacijos

saugumas ir galima nustatyti dalyvavusiojo ir balsavusiojo

tapatybę.

Atsižvelgiant į akcininkų struktūrą (kontrolinį akcijų paketą

valdo Lietuvos Respublikos valstybė) ir galiojančius akcininkų

susirinkimo organizavimo nuostatus, užtikrinančius visišką

išankstinio visuotinio akcininkų susirinkimo medžiagos

paskelbimą ir akcininkų susirinkimo viešumą, akcininkų

priimtus sprendimus (visos šios informacijos paskelbimas AB

„Nasdaq“ Vilniaus vertybinių popierių biržos tinklalapyje) ir

galimybę balsuoti iš anksto, nėra būtinybės papildomai įdiegti

brangiai kainuojančią IT sistemą, kuri suteiktų galimybę

akcininkams balsuoti akcininkų susirinkimo metu naudojantis

telekomunikacine įranga. Šiuo metu nėra priemonių,

užtikrinančių tinkamą rinkėjų tapatybės nustatymą.

1.9. Pranešime apie šaukiamo visuotinio akcininkų

susirinkimo sprendimų projektus rekomenduojama

atskleisti naujas kolegialaus organo narių kandidatūras,

siūlomą jiems atlygį, siūlomą išrinkti audito įmonę, jei šie

klausimai yra įtraukti į visuotinio akcininkų susirinkimo

darbotvarkę. Kai siūloma išrinkti naują kolegialaus organo

narį, rekomenduojama informuoti apie jo išsilavinimą,

darbo patirtį ir kitas užimamas (ar siūlomas užimti) kitas

vadovaujamas pareigas.

Taip

Informacija apie kandidatus į Bendrovės kolegialius organus

teikiama teisės aktų nustatyta tvarka. Pagal nustatytą tvarką

kandidatų tinkamumą vertina atrankos komisija.

Siūlomos audito įmonės pavadinimas ir atlyginimas už audito

paslaugas iš anksto pateikiamas visuotiniam akcininkų

susirinkimui kaip sprendimo projektas.

1.10. Bendrovės kolegialaus organo nariai, administracijos

vadovai

ar kiti su bendrove susiję kompetentingi

asmenys, galintys pateikti informaciją, susijusią su

visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarke, turėtų

dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime. Siūlomi

kandidatai į kolegialaus organo narius taip pat turėtų

dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime, jeigu naujų

narių rinkimai įtraukti į visuotinio akcininkų susirinkimo

darbotvarkę.

Taip

Paskutiniame visuotiniame akcininkų susirinkime dalyvavo

Bendrovės generalinis direktorius, stebėtojų tarybos

pirmininkas, valdybos pirmininkas, teisės ir atitikties skyriaus

vadovė ir finansų direktorius.

2 principas: Stebėtojų taryba

2.1. Stebėtojų tarybos funkcijos ir atsakomybė

Bendrovės stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės ir jos akcininkų interesų atstovavimą, šio organo atskaitomybę

akcininkams ir objektyvią bei nešališką bendrovės veiklos bei jos valdymo organų priežiūrą, taip pat nuolat teikti

rekomendacijas bendrovės valdymo organams.

Stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės finansinės apskaitos ir kontrolės sistemos vientisumą bei skaidrumą.

2.1.1. Stebėtojų tarybos nariai turėtų sąžiningai,

rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei akcininkų

naudai ir atstovauti jų interesams, atsižvelgdami į

darbuotojų interesus ir visuomenės gerovę.

Taip

Rekomendacijoje nurodyti įsipareigojimai yra įtraukti į

susitarimą dėl nepriklausomo stebėtojų tarybos nario veiklos.

Sutarties formą tvirtina Bendrovės visuotinis akcininkų

susirinkimas.

Šio Kodekso prasme administracijos vadovai yra tie bendrovės darbuotojai, kurie užima aukščiausios grandies vadovaujančias pareigas.

www.kn.lt | 137

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

2.1.2. Kai stebėtojų tarybos sprendimai gali skirtingai

paveikti bendrovės akcininkų interesus, stebėtojų taryba

su visais akcininkais turėtų elgtis nešališkai. Ji turėtų

užtikrinti, kad akcininkai būtų tinkamai informuojami apie

bendrovės strategiją, rizikos valdymą ir kontrolę, interesų

konfliktų sprendimą.

Taip

Sutartyse su stebėtojų tarybos nariais numatyta, kad

kiekvienas nepriklausomas stebėtojų tarybos narys privalo

veikti Bendrovės ir visų jos akcininkų interesais.

2.1.3. Stebėtojų taryba turėtų būti nešališka priimdama

sprendimus, turinčius reikšmę bendrovės veiklai ir

strategijai. Stebėtojų tarybos narių darbui ir sprendimams

neturėtų daryti įtakos juos išrinkę asmenys.

Taip

Bendrovės stebėtojų taryba, priimdama Bendrovės veiklai ir

strategijai reikšmingus sprendimus, veikia nepriklausomai,

laikydamasi teisės aktų reikalavimų.

2.1.4. Stebėtojų tarybos nariai turėtų aiškiai reikšti savo

prieštaravimą tuo atveju, kai mano, kad stebėtojų tarybos

sprendimas gali pakenkti bendrovei. Nepriklausomi

stebėtojų tarybos nariai turėtų: a) išlikti nepriklausomi

atlikdami analizę, priimdami sprendimus; b) nesiekti ir

nepriimti jokių nepagrįstų lengvatų, kurios gali kelti

abejonių, kad stebėtojų tarybos nariai nėra nepriklausomi.

Taip

Stebėtojų tarybos nariai turi teisę pareikšti savo nuomonę

visais posėdžio darbotvarkės klausimais pagal Bendrovės

stebėtojų tarybos darbo tvarkos taisykles, kuri turi būti

tinkamai atspindėta posėdžio protokole.

Rekomendacijoje nurodytos pareigos yra įtvirtintos sutartyje

dėl nepriklausomo stebėtojų tarybos nario veiklos.

2.1.5. Stebėtojų taryba turėtų prižiūrėti, kad bendrovės

mokesčių planavimo strategijos būtų sudaromos ir

įgyvendinamos vadovaujantis teisės aktais, siekiant

išvengti ydingos praktikos, nesusijusios su ilgalaikiais

bendrovės ir jos akcininkų interesais, dėl ko gali atsirasti

reputacijos, teisinė ar kita rizika.

Taip

Bendrovės stebėtojų taryba, įgyvendindama savo

kompetenciją prižiūrėti Bendrovės valdymo organų veiklą, taip

pat vykdo rekomendacijoje nurodytas pareigas.

2.1.6. Bendrovė turėtų užtikrinti, kad stebėtojų taryba būtų

aprūpinta pakankamais ištekliais (tarp jų ir finansiniais),

reikalingais pareigoms atlikti, įskaitant teisę gauti visą

reikiamą informaciją ir teisę kreiptis nepriklausomo

profesionalaus patarimo į išorinius teisės, apskaitos ar

kitokius specialistus stebėtojų tarybos ir jos komitetų

kompetencijai priklausančiais klausimais.

Taip

Bendrovė užtikrina, kad stebėtojų taryba būtų aprūpinta jos

veiklai reikalingais ištekliais (teikia techninę pagalbą stebėtojų

tarybos posėdžių metu, teikia visą reikalingą informaciją).

Bendrovės įstatuose nustatyta, kad valdyba privalo pateikti

stebėtojų tarybai jos prašomus su Bendrovės veikla susijusius

dokumentus. Teisė gauti informaciją taip pat išsamiai aprašyta

stebėtojų tarybos nario veiklos sutartyje.

2.2. Stebėtojų tarybos sudarymas

Stebėtojų tarybos sudarymo tvarka turėtų užtikrinti tinkamą interesų konfliktų sprendimą, efektyvią ir sąžiningą bendrovės

valdyseną.

2.2.1. Visuotinio akcininkų susirinkimo išrinkti stebėtojų

tarybos nariai turėtų kolektyviai užtikrinti kvalifikacijos,

profesinės patirties ir kompetencijų įvairovę, taip pat siekti

lyčių pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą stebėtojų

tarybos narių turimos kvalifikacijos pusiausvyrą, turėtų

būti užtikrinta, kad stebėtojų tarybos nariai, kaip visuma,

turėtų įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo

užduotims tinkamai atlikti.

Taip

Pagal Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymą

stebėtojų tarybą renka ir jos narių kvalifikaciją vertina

visuotinis akcininkų susirinkimas.

2.2.2. Stebėtojų tarybos nariai turėtų būti skiriami

apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe būti individualiai

perrenkamiems naujai kadencijai tam, kad būtų užtikrintas

būtinas profesinės patirties augimas.

Taip

Bendrovės stebėtojų tarybos nariai renkami Lietuvos

Respublikos akcinių bendrovių įstatyme nustatytai ne ilgesnei

kaip 4 metų kadencijai.

Bendrovės įstatuose numatyta galimybė atšaukti visą

stebėtojų tarybą ar atskirus jos narius iki stebėtojų tarybos

kadencijos pabaigos.

2.2.3. Stebėtojų tarybos pirmininku turėtų būti toks

asmuo, kurio esamos arba buvusios pareigos nebūtų

kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Buvęs bendrovės vadovas

ar valdybos narys tuoj pat neturėtų būti skiriamas į

stebėtojų tarybos pirmininko pareigas. Kai bendrovė

Taip

Bendrovės stebėtojų tarybos pirmininkas ir Bendrovės

generalinis direktorius nėra tas pats asmuo.

Šio Kodekso prasme stebėtojų tarybos narių nepriklausomumo kriterijai yra suprantami taip, kaip Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių

įstatymo 31 straipsnio 7 ir 8 dalyse yra apibrėžti nesusijusių asmenų kriterijai.

www.kn.lt | 138

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

nusprendžia nesilaikyti šių rekomendacijų, turėtų būti

pateikiama informacija apie priemones, kurių imtasi

veiklos nešališkumui užtikrinti.

2.2.4. Stebėtojų tarybos nario pareigoms atlikti kiekvienas

narys turėtų skirti pakankamai laiko ir dėmesio. Kiekvienas

stebėtojų tarybos narys turėtų įsipareigoti taip apriboti

kitus savo profesinius įsipareigojimus (ypač

vadovaujančias pareigas kitose bendrovėse), kad jie

netrukdytų tinkamai atlikti stebėtojų tarybos nario

pareigas. Jeigu stebėtojų tarybos narys dalyvavo mažiau

nei pusėje stebėtojų tarybos posėdžių per bendrovės

finansinius metus, apie tai turėtų būti informuojami

bendrovės akcininkai.

Taip

Kiekvienas stebėtojų tarybos narys dalyvauja kolegialaus

organo posėdžiuose ir skiria pakankamai laiko savo, kaip

kolegialaus organo nario, pareigų vykdymui. 2023 m. įvyko 9

stebėtojų tarybos posėdžiai, kuriuose dalyvavo visi stebėtojų

tarybos nariai.

2.2.5. Kai siūloma paskirti stebėtojų tarybos narį, turėtų

būti skelbiama, kurie stebėtojų tarybos nariai laikomi

nepriklausomais. Stebėtojų taryba gali nuspręsti, kad tam

tikras jos narys, nors ir atitinka nepriklausomumo

kriterijus, vis dėlto negali būti laikomas nepriklausomu dėl

ypatingų asmeninių ar su bendrove susijusių aplinkybių

Taip

Informacija apie kandidatus į Bendrovės stebėtojų tarybos

narius (taip pat informacija apie kandidato atitiktį

nepriklausomumo reikalavimams) teikiama visuotiniam

akcininkų susirinkimui Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių

įstatymo nustatyta tvarka.

2.2.6. Stebėtojų tarybos nariams už jų veiklą ir dalyvavimą

stebėtojų tarybos posėdžiuose atlygio dydį turėtų tvirtinti

bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.

Taip

Nepriklausomam stebėtojų tarybos nariui už veiklą stebėtojų

taryboje atlyginama su juo pasirašytoje sutartyje dėl

nepriklausomo stebėtojų tarybos nario veiklos nustatyta

tvarka ir sąlygomis. Sutarties su nepriklausomu stebėtojų

tarybos nariu sąlygas tvirtina visuotinis akcininkų susirinkimas.

2.2.7. Kiekvienais metais stebėtojų taryba turėtų atlikti

savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti stebėtojų tarybos

struktūros, darbo organizavimo ir gebėjimo veikti kaip

grupė vertinimą, taip pat kiekvieno stebėtojų tarybos

nario kompetencijos ir darbo efektyvumo vertinimą bei

vertinimą, ar stebėtojų taryba pasiekė nustatytų veiklos

tikslų. Stebėtojų taryba turėtų bent kartą per metus

paskelbti atitinkamą informaciją apie savo vidinę struktūrą

ir veiklos procedūras

Taip

Stebėtojų taryba kasmet vertina savo veiklą. Stebėtojų taryba

vertina posėdžių organizavimą, efektyvumą, kompetencijos

poreikį, tarpusavio bendradarbiavimą, bendradarbiavimą su

vadovybe ir kt.

3 principas: Valdyba

3.1. Valdybos funkcijos ir atsakomybė

Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės strategijos įgyvendinimą, taip pat tinkamą bendrovės valdyseną, atsižvelgiant į akcininkų,

darbuotojų ir kitų interesų grupių interesus.

3.1.1. Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės strategijos, kurią

patvirtino stebėtojų taryba, jei ji sudaroma, įgyvendinimą.

Tais atvejais, kai stebėtojų taryba nesudaroma, valdyba

taip pat yra atsakinga už bendrovės strategijos

patvirtinimą.

Taip

Bendrovės valdyba įgyvendina patronuojančios bendrovės

strategiją, kurią tvirtina Bendrovės stebėtojų taryba.

3.1.2. Valdyba, kaip kolegialus bendrovės valdymo

organas, atlieka jai Įstatyme ir bendrovės įstatuose

priskirtas funkcijas, o tais atvejais, kai bendrovėje

nesudaroma stebėtojų taryba, be kita ko, atlieka Įstatyme

nustatytas priežiūros funkcijas. Valdyba, vykdydama jai

priskirtas funkcijas, turėtų atsižvelgti į bendrovės,

akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų grupių poreikius,

atitinkamai siekiant tvaraus verslo kūrimo.

Taip

Kadangi Bendrovėje yra sudaryta stebėtojų taryba, ji atlieka

Bendrovės kolegialaus valdymo organo funkcijas. Pareiga

atsižvelgti į Bendrovės, akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų

grupių interesus įtvirtinta su kiekvienu iš valdybos narių

pasirašytoje sutartyje dėl valdybos nario veiklos

3.1.3. Valdyba turėtų užtikrinti, kad bus laikomasi įstatymų

ir bendrovės vidaus politikos nuostatų, taikomų bendrovei

ar bendrovių grupei, kuriai priklauso ši bendrovė. Ji taip

pat turėtų nustatyti atitinkamas rizikos valdymo ir

kontrolės priemones užtikrinant reguliarią ir tiesioginę

vadovų atskaitomybę.

Taip

Bendrovės įstatuose nustatyta, kokius Bendrovės dokumentus

(gaires, politiką ir kt.) tvirtina valdyba. Tais atvejais, kai

dokumentus tvirtina stebėtojų taryba, valdyba teikia pastabas

ir pasiūlymus. Vadovaudamasi Bendrovės įstatais, valdyba

svarsto ir tvirtina Bendrovės rizikų sąrašą ir jų mažinimo

priemonių planą, rizikos ataskaitą ir rizikos valdymo politiką

www.kn.lt | 139

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

3.1.4. Valdyba taip pat turėtų užtikrinti, kad bendrovėje

būtų įdiegtos priemonės, kurios įtrauktos į EBPO geros

praktikos rekomendacijas

dėl vidaus kontrolės, etikos ir

atitikties, siekiant užtikrinti, kad būtų laikomasi galiojančių

įstatymų, taisyklių ir standartų.

Taip

Bendrovėje yra įvairių dokumentų, užtikrinančių vidaus

kontrolės, etikos ir atitikties valdymo priemones, pavyzdžiui:

vidaus audito vadovas yra nepriklausoma pareigybė,

atskaitingas Audito komitetui ir administraciniu požiūriu

pavaldus generaliniam direktoriui; Bendrovėje galioja elgesio

kodeksas (Etikos kodeksas), kuris taikomas visiems Bendrovės

darbuotojams, įskaitant valdybos ir stebėtojų tarybos narius.

3.1.5. Valdyba, skirdama bendrovės vadovą, turėtų

atsižvelgti į tinkamą kandidato kvalifikacijos, patirties ir

kompetencijos pusiausvyrą.

Taip

Bendrovės valdyba, skirdama generalinį direktorių, atsižvelgia

į jo kvalifikaciją, patirtį ir kompetenciją.

3.2. Valdybos formavimas

3.2.1. Stebėtojų tarybos arba visuotinio akcininkų

susirinkimo, jei stebėtojų taryba nesudaroma, išrinkti

valdybos nariai turėtų kolektyviai užtikrinti kvalifikacijos,

profesinės patirties ir kompetencijų įvairovę, taip pat siekti

lyčių pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą valdybos

narių turimos kvalifikacijos pusiausvyrą, turėtų būti

užtikrinta, kad valdybos nariai, kaip visuma, turėtų

įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo užduotims

tinkamai atlikti.

Taip

Bendrovės valdyba užtikrina savo narių kvalifikacijos

pusiausvyrą. Bendrovės valdybos narius renka Bendrovės

stebėtojų taryba (Atrankos komitetas), kuri įvertina kandidatų

kvalifikaciją, vadovavimo patirtį, tinkamumą eiti Bendrovės

valdybos nario pareigas ir kitus būtinus aspektus.

Siekiama, kad valdybos nariai būtų kompetentingi,

atsižvelgiant į valdybos atsakomybę ir funkcijas. Kiekvienais

metais valdybos nariai atlieka savo veiklos savęs vertinimą.

3.2.2. Kandidatų į valdybos narius vardai, pavardės,

informacija apie jų išsilavinimą, kvalifikaciją, profesinę

patirtį, einamas pareigas, kitus svarbius profesinius

įsipareigojimus ir potencialius interesų konfliktus turėtų

būti atskleisti nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą

reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų stebėtojų

tarybos posėdyje, kuriame bus renkama valdyba ar atskiri

jos nariai. Jeigu stebėtojų taryba nesudaroma, šiame

punkte nustatyta informacija turėtų būti pateikiama

visuotiniam akcininkų susirinkimui. Valdyba kiekvienais

metais turėtų kaupti šiame punkte nurodytus duomenis

apie savo narius ir pateikti juos bendrovės metiniame

pranešime.

Taip

Informacija apie kandidatus ir jų tinkamumą eiti Bendrovės

kolegialaus organo nario pareigas teikiama teisės aktų

nustatyta tvarka, kandidatų tinkamumą vertina Atrankos

komitetas. Informacija apie kandidatus į Bendrovės valdybos

narius, įskaitant jų gyvenimo aprašymus ir interesų

deklaracijas, bei kiti teisės aktuose nurodyti dokumentai

pateikiami Bendrovės stebėtojų tarybos posėdyje, kuriame

renkama valdyba ar atskiri jos nariai. Informacija apie valdybos

narių užimamas pareigas ar jų dalyvavimą kitų bendrovių

veikloje nuolat renkama, kaupiama ir pateikiama Bendrovės

metiniame pranešime bei Bendrovės interneto svetainėje.

3.2.3. Visi nauji valdybos nariai turėtų būti supažindinti su

pareigomis, bendrovės struktūra bei veikla.

Taip

Išrinkus valdybos narius, jie supažindinami su Bendrovės

veikla, organizacine ir valdymo struktūra, strategija, veiklos ir

finansiniais planais

3.2.4. Valdybos nariai turėtų būti skiriami apibrėžtam

laikotarpiui, su galimybe būti individualiai perrenkamiems

naujai kadencijai tam, kad būtų užtikrintas būtinas

profesinės patirties augimas ir pakankamai dažnas jų

statuso pakartotinas patvirtinimas.

Taip

Valdybos nariai skiriami nustatytai kadencijai, t. y. valdybos

nariai renkami 4 (ketverių) metų laikotarpiui.

Bendrovės įstatuose numatyta galimybė atšaukti tiek atskirus

valdybos narius, tiek visą valdybą nepasibaigus jos kadencijai.

Teisę atšaukti valdybos narius (atskirus ar visus) turi Bendrovės

stebėtojų taryba.

3.2.5. Valdybos pirmininku turėtų būti toks asmuo, kurio

esamos arba buvusios pareigos nebūtų kliūtis nešališkai

veiklai vykdyti. Kai stebėtojų taryba nėra sudaroma, buvęs

bendrovės vadovas tuoj pat neturėtų būti skiriamas į

valdybos pirmininko postą. Kai bendrovė nusprendžia

nesilaikyti šių rekomendacijų, turėtų būti pateikiama

informacija apie priemones, kurių imtasi veiklos

nešališkumui užtikrinti.

Taip

Dabartinės ar buvusios Bendrovės valdybos pirmininko

pareigos nesudaro prielaidų galimam nešališkumui atsirasti.

Bendrovės valdybos pirmininkas nėra ėjęs Bendrovės

generalinio direktoriaus pareigų.

3.2.6. Valdybos nario pareigoms atlikti kiekvienas narys

turėtų skirti pakankamai laiko ir dėmesio. Jeigu valdybos

Taip

Bendrovės valdybos nariai aktyviai dalyvavo valdybos

posėdžiuose ir skyrė pakankamai laiko savo, kaip kolegialaus

Nuoroda į EBPO geros praktikos rekomendacijas dėl vidaus kontrolės, etikos ir atitikties: https://www.oecd.org/daf/anti-

bribery/44884389.pdf

www.kn.lt | 140

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

narys dalyvavo mažiau nei pusėje valdybos posėdžių per

bendrovės finansinius metus, apie tai turėtų būti

informuojama bendrovės stebėtojų taryba, jeigu

stebėtojų taryba bendrovėje nėra sudaroma – visuotinis

akcininkų susirinkimas.

organo nario, pareigoms atlikti. 2023 m. vyko 15 Bendrovės

valdybos posėdžių, kuriuose dalyvavo visi valdybos nariai.

3.2.7. Jeigu Įstatyme nustatytais atvejais renkant valdybą,

kai nesudaroma stebėtojų taryba, dalis jos narių bus

nepriklausomi

, turėtų būti skelbiama, kurie valdybos

nariai laikomi nepriklausomais. Valdyba gali nuspręsti, kad

tam tikras jos narys, nors ir atitinka visus Įstatyme

nustatytus nepriklausomumo kriterijus, vis dėlto negali

būti laikomas nepriklausomu dėl ypatingų asmeninių ar su

bendrove susijusių aplinkybių.

Taip

Bendrovėje sudaroma stebėtojų taryba.

3.2.8. Valdybos nariams už jų veiklą ir dalyvavimą valdybos

posėdžiuose atlygio dydį turėtų tvirtinti bendrovės

visuotinis akcininkų susirinkimas.

Taip

Valdybos nariams už veiklą mokama, vadovaujantis visuotinio

akcininkų susirinkimo patvirtinta Atlygio politika ir veiklos

sutartimi, pasirašyta su Bendrove ir patvirtina stebėtojų

tarybos.

3.2.9. Valdybos nariai turėtų sąžiningai, rūpestingai ir

atsakingai veikti bendrovės bei akcininkų naudai ir

atstovauti jų interesams, atsižvelgdami ir į kitus interesų

turėtojus. Priimdami sprendimus jie neturėtų siekti

asmeninių interesų, jiems turėtų būti taikomi susitarimai

dėl nekonkuravimo, taip pat jie neturėtų pažeidžiant

bendrovės interesus pasinaudoti verslo informacija ir

galimybėmis, kurios yra susijusios su bendrovės veikla.

Taip

Šios valdybos narių pareigos numatytos valdybos nario veiklos

sutartyje, pasirašytoje su Bendrove, taip pat valdybos darbo

tvarkos taisyklėse.

3.2.10. Kiekvienais metais valdyba turėtų atlikti savo

veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti valdybos struktūros,

darbo organizavimo ir gebėjimo veikti kaip grupė

vertinimą, taip pat kiekvieno valdybos nario

kompetencijos ir darbo efektyvumo vertinimą bei

vertinimą, ar valdyba pasiekė nustatytų veiklos tikslų.

Valdyba turėtų bent kartą per metus nepažeidžiant

asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės

aktų reikalavimų viešai paskelbti atitinkamą informaciją

apie savo vidinę struktūrą ir veiklos procedūras.

Taip

Kiekvienais metais Bendrovės valdybos nariai vertina savo

veiklą užpildydami klausimynus, kuriuose įvertinamas

valdybos darbo organizavimas, bendradarbiavimas su

vadovybe ir t. t. Veiklos vertinimo rezultatai aptariami

valdybos posėdyje.

Informacija apie valdybos vidinę struktūrą ir darbo tvarką

skelbiama Bendrovės metiniame pranešime.

4 principas: Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos darbo tvarka

Bendrovėje nustatyta stebėtojų tarybos, jeigu ji sudaroma, ir valdybos darbo tvarka turėtų užtikrinti efektyvų šių organų

darbą ir sprendimų priėmimą, skatinti aktyvų bendrovės organų bendradarbiavimą.

4.1. Valdyba ir stebėtojų taryba, jei ji sudaroma, turėtų

glaudžiai bendradarbiauti, siekdama naudos tiek

bendrovei, tiek ir jos akcininkams. Gera bendrovių

valdysena reikalauja atviros diskusijos tarp valdybos ir

stebėtojų tarybos. Valdyba turėtų reguliariai, o esant

reikalui – nedelsiant informuoti stebėtojų tarybą apie visus

svarbius bendrovei klausimus, susijusius su planavimu,

verslo plėtra, rizikų valdymu ir kontrole, įsipareigojimų

laikymusi bendrovėje. Valdyba turėtų informuoti

stebėtojų tarybą apie faktinius verslo plėtros nukrypimus

nuo anksčiau suformuluotų planų ir tikslų, nurodant to

priežastis.

Taip

Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos veiklą

reglamentuojantys teisės aktai, Bendrovės įstatai, Bendrovės

korporatyvinio valdymo politika ir kolegialių organų darbo

reglamentas nustato Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos

bendradarbiavimo principus ir tvarką bei užtikrina tinkamą

valdymo ir priežiūros organų veiklą.

4.2. Bendrovės kolegialių organų posėdžius

rekomenduojama rengti atitinkamu periodiškumu pagal iš

anksto patvirtintą grafiką. Kiekviena bendrovė pati

Taip

Kolegialių organų posėdžiai rengiami pagal kolegialių organų

iš anksto patvirtintus metinius posėdžių tvarkaraščius

(suderinus su vadovybe).

Šio Kodekso prasme valdybos narių nepriklausomumo kriterijai yra suprantami taip, kaip Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo

33 straipsnio 7 dalyje yra apibrėžti nesusijusių asmenų kriterijai.

www.kn.lt | 141

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

sprendžia, kokiu periodiškumu šaukti kolegialių organų

posėdžius, tačiau rekomenduojama juos rengti tokiu

periodiškumu, kad būtų užtikrintas nepertraukiamas

esminių bendrovės valdysenos klausimų sprendimas.

Bendrovės kolegialių organų posėdžiai turėtų būti

šaukiami bent kartą per metų ketvirtį.

4.3. Kolegialaus organo nariai apie šaukiamą posėdį turėtų

būti informuojami iš anksto, kad turėtų pakankamai laiko

tinkamai pasirengti posėdyje nagrinėjamų klausimų

svarstymui ir galėtų vykti diskusija, po kurios būtų

priimami sprendimai. Kartu su pranešimu apie šaukiamą

posėdį kolegialaus organo nariams turėtų būti pateikta

visa reikalinga su posėdžio darbotvarke susijusi medžiaga.

Darbotvarkė posėdžio metu neturėtų būti keičiama ar

papildoma, išskyrus atvejus, kai posėdyje dalyvauja visi

kolegialaus organo nariai ir jie sutinka su tokiu

darbotvarkės pakeitimu ar papildymu arba kai

neatidėliotinai reikia spręsti svarbius bendrovei klausimus.

Taip

Kolegialaus organo nariai iš anksto žino posėdžio

darbotvarkę. Preliminarios visų metų posėdžių darbotvarkės

sudaromos metų pradžioje. Vėliau darbotvarkės tikslinamos ir

pildomos prieš kiekvieną posėdį (paprastai likus ne mažiau

kaip 10 dienų iki posėdžio). Kolegialių organų nariai iš anksto

(prieš 5-7 dienas) gauna medžiagą, reikalingą sprendimams

darbotvarkės klausimais priimti, ir turi galimybę su ja

susipažinti, užduoti klausimus, pateikti paaiškinimus. Visi

kolegialaus organo nariai informuojami apie visas gautas

pastabas ar paaiškinimus.

4.4. Siekiant koordinuoti bendrovės kolegialių organų

darbą bei užtikrinti efektyvų sprendimų priėmimo

procesą, bendrovės kolegialių priežiūros ir valdymo

organų pirmininkai turėtų tarpusavyje derinti šaukiamų

posėdžių datas, jų darbotvarkes, glaudžiai

bendradarbiauti spręsdami kitus su bendrovės valdysena

susijusius klausimus. Bendrovės stebėtojų tarybos

posėdžiai turėtų būti atviri bendrovės valdybos nariams,

ypač tais atvejais, kai posėdyje svarstomi klausimai, susiję

su valdybos narių atšaukimu, atsakomybe, atlygio

nustatymu.

Taip

Posėdžių datos ir darbotvarkės derinamos taip, kad juose

galėtų dalyvauti visi kolegialių organų nariai. Valdybos

pirmininkas reguliariai pristato stebėtojų tarybai svarbiausius

valdybos priimtus sprendimus.

5 principas: Skyrimo, atlygio ir audito komitetai

5.1. Komitetų paskirtis ir sudarymas

Bendrovėje sudaryti komitetai turėtų didinti stebėtojų tarybos, o jei stebėtojų taryba nesudaroma, valdybos, kuri atlieka

priežiūros funkcijas, darbo efektyvumą užtikrinant, kad sprendimai būtų priimami juos tinkamai apsvarsčius, ir padėti

organizuoti darbą taip, kad sprendimams nedarytų įtakos esminiai interesų konfliktai.

Komitetai turėtų veikti nepriklausomai bei principingai ir teikti rekomendacijas, susijusias su kolegialaus organo sprendimu,

tačiau galutinį sprendimą priima pats kolegialus organas.

5.1.1. Atsižvelgiant į konkrečias su bendrove susijusias

aplinkybes, pasirinktą bendrovės valdysenos struktūrą,

bendrovės stebėtojų taryba, o tais atvejais, kai ji

nesudaroma – valdyba, kuri atlieka priežiūros funkcijas,

sudaro komitetus. Kolegialiam organui rekomenduojama

suformuoti skyrimo, atlygio ir audito komitetus

Taip

Bendrovėje sudarytas Audito komitetas, kurį renka Stebėtojų

taryba. Stebėtojų taryba nustatė jo funkcijas, teises ir pareigas.

Bendrovės Audito komitetui priskirtos patariamosios

funkcijos, susijusios su audito kontrole ir vertinimu, ir

apimančios finansinių ataskaitų rengimo ir audito atlikimo

proceso priežiūrą, jo efektyvumo tyrimą ir rekomendacijų

įgyvendinimą, vidaus audito funkcijų poreikio analizę ir kitas

funkcijas, kaip numatyta Lietuvos banko valdybos 2017 m.

sausio 24 d. nutarime Nr. 03-14, stebi Bendrovės teikiamos

finansinės informacijos teisingumą, ypatingą dėmesį

skirdamas Bendrovės ir jos grupės taikomų apskaitos metodų

tinkamumui ir skaidrumui.

Bendrovėje sudaromas Atlygio ir skyrimo komitetas, kurį

renka Stebėtojų taryba. Stebėtojų taryba nustatė jo funkcijas,

teise ir pareigas. Bendrovės Atlygio ir skyrimo komitetas veikia

kaip Bendrovės stebėtojų tarybos patariamasis organas, kuris

teikia rekomendacijas dėl Bendrovės atlygio politikos, siūlo

Teisės aktai gali numatyti pareigą sudaryti atitinkamą komitetą. Pavyzdžiui, Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito įstatymas

nustato, kad viešojo intereso įmonės (įskaitant, bet neapsiribojant, akcinėse bendrovėse, kurių vertybiniais popieriais prekiaujama Lietuvos

Respublikos ir (arba) bet kurios kitos valstybės narės reguliuojamoje rinkoje), privalo sudaryti audito komitetą (teisės aktai numato išimčių,

kada audito komiteto funkcijas gali atlikti priežiūros funkcijas atliekantis kolegialus organas).

www.kn.lt | 142

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

Bendrovei vadovų veikos vertinimo kriterijus ir teikia kitas su

atlygiu susijusias rekomendacijas.

5.1.2. Bendrovės gali nuspręsti suformuoti mažiau nei tris

komitetus. Tokiu atveju bendrovės turėtų pateikti

paaiškinimą, kodėl jos pasirinko alternatyvų požiūrį ir kaip

pasirinktas požiūris atitinka trims atskiriems komitetams

nustatytus tikslus.

Taip

Žr. aukščiau pateiktą komentarą dėl 5.1.1 punkto.

5.1.3. Bendrovėse formuojamiems komitetams nustatytas

funkcijas teisės aktų numatytais atvejais gali atlikti pats

kolegialus organas. Tokiu atveju šio Kodekso nuostatos,

susijusios su komitetais (ypač dėl jų vaidmens, veiklos ir

skaidrumo), kai tinka, turėtų būti taikomos visam

kolegialiam organui.

Taip

Žr. aukščiau pateiktą komentarą dėl 5.1.1 punkto.

5.1.4. Kolegialaus organo sukurti komitetai paprastai

turėtų susidėti bent iš trijų narių. Atsižvelgiant į teisės

aktų reikalavimus, komitetai gali būti sudaryti tik iš dviejų

narių. Kiekvieno komiteto nariai turėtų būti parenkami

pirmiausia atsižvelgiant į jų kompetenciją, pirmenybę

teikiant nepriklausomiems kolegialaus organo nariams.

Valdybos pirmininkas neturėtų būti komitetų pirmininku.

Taip

Audito komitetą, kurį sudaro Stebėtojų taryba, sudaro trys

nariai.

Visi veikiantys Audito komiteto nariai buvo nepriklausomi.

Atlygio ir skyrimo komitetą, kurį sudaro Stebėtojų taryba,

sudaro trys nariai. Du iš trijų Atlygio ir skyrimo komiteto narių

buvo nepriklausomi.

5.1.5. Kiekvieno suformuoto komiteto įgaliojimus turėtų

nustatyti pats kolegialus organas. Komitetai turėtų vykdyti

savo pareigas laikydamiesi nustatytų įgaliojimų ir

reguliariai informuoti kolegialų organą apie savo veiklą ir

jos rezultatus. Kiekvieno komiteto įgaliojimai,

apibrėžiantys jo vaidmenį ir nurodantys jo teises bei

pareigas, turėtų būti paskelbti bent kartą per metus (kaip

dalis informacijos, kurią bendrovė kasmet skelbia apie

savo valdysenos struktūrą ir praktiką). Bendrovės taip pat

kasmet savo metiniame pranešime, nepažeidžiant asmens

duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų

reikalavimų, turėtų skelbti esamų komitetų pranešimus

apie jų sudėtį, posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą

posėdžiuose per praėjusius metus, taip pat apie

pagrindines savo veiklos kryptis ir veiklos rezultatus.

Taip

Komitetai sudaromi stebėtojų tarybos sprendimu. Komitetų

darbo tvarkos taisykles, komitetų narių teises ir pareigas, taip

pat priemones komitetų narių veiklai užtikrinti nustato

stebėtojų tarybos patvirtintos atitinkamų komitetų sudarymo

ir veiklos taisyklės.

Informacija apie komitetų sudėtį, posėdžių skaičių, dalyvavimą

juose ir pagrindinę veiklą atskleidžiama Bendrovės metiniame

pranešime.

5.1.6. Siekiant užtikrinti komitetų savarankiškumą ir

objektyvumą, kolegialaus organo nariai, kurie nėra

komiteto nariai, paprastai turėtų turėti teisę dalyvauti

komiteto posėdžiuose tik komitetui pakvietus. Komitetas

gali pakviesti arba reikalauti, kad posėdyje dalyvautų tam

tikri bendrovės darbuotojai arba ekspertai. Kiekvieno

komiteto pirmininkui turėtų būti sudarytos sąlygos

tiesiogiai palaikyti ryšius su akcininkais. Atvejus, kuriems

esant tai turėtų būti daroma, reikėtų nurodyti komiteto

veiklą reglamentuojančiose taisyklėse.

Taip

Bendrovės Audito komiteto sudarymo ir veiklos taisyklėse

numatyta Audito komiteto teisė kviesti į savo posėdžius

Bendrovės atsakingus asmenis ir pagal kompetenciją gauti iš

jų reikiamus paaiškinimus.

Bendrovės Atlygio ir skyrimo komiteto sudarymo ir veiklos

taisyklėse numatyta Atlygio ir skyrimo komiteto teisė kviesti į

savo posėdžius Bendrovės atsakingus asmenis ir pagal

kompetenciją gauti iš jų reikiamus paaiškinimus.

5.2. Skyrimo komitetas

5.2.1. Pagrindinės skyrimo komiteto funkcijos turėtų būti

šios:

1) parinkti kandidatus į laisvas priežiūros, valdymo organų

narių ir administracijos vadovų vietas bei rekomenduoti

kolegialiam organui juos svarstyti. Skyrimo komitetas

turėtų įvertinti įgūdžių, žinių ir patirties pusiausvyrą

valdymo organe, parengti funkcijų ir gebėjimų, kurių reikia

konkrečiai pozicijai, aprašą ir įvertinti įpareigojimui atlikti

reikalingą laiką;

Taip

Atlygio ir skyrimo komitetas Bendrovėje sudarytas 2022 m.

lapkričio 24 d. išrinkus du stebėtojų tarybos narius, o 2023 m.

vasario 22 d. išrinktas nepriklausomas narys. Atlygio ir skyrimo

komiteto funkcijos nustatytos Atlygio ir skyrimo komiteto

veiklos nuostatuose ir apima patariamąją funkciją, atrenkant

kandidatus į priežiūros ir valdymo organų, bei administracijos

narius, taip pat vertinimą ir rekomendacijų dėl priežiūros ir

valdymo organų struktūros, dydžio ir sudėties teikimą bei

dėmesį pakeičiamumo planavimo užtikrinimui. Be to, Atlygio

ir skyrimo komitetas teikia pasiūlymus ir rekomendacijas dėl

www.kn.lt | 143

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

2) reguliariai vertinti priežiūros ir valdymo organų

struktūrą, dydį, sudėtį, narių įgūdžius, žinias ir veiklą, teikti

kolegialiam organui rekomendacijas, kaip siekti reikiamų

pokyčių;

3) reikiamą dėmesį skirti tęstinumo planavimui.

priežiūros ir valdymo organų nariams bei administracijos

vadovams taikomos Atlygio politikos ir individualių atlygių,

atlieka Atlygio politikos ir jos įgyvendinimo priežiūrą.

5.2.2. Sprendžiant klausimus, susijusius su kolegialaus

organo nariais, kurie su bendrove yra susiję darbo

santykiais, ir administracijos vadovais, turėtų būti

konsultuojamasi su bendrovės vadovu, suteikiant jam

teisę teikti pasiūlymus Skyrimo komitetui.

Taip

Atlygio ir skyrimo komiteto veiklos nuostatai suteikia teisę

generaliniam direktoriui konsultuotis ir teikti siūlymus Atlygio

ir skyrimo komitetui.

5.3. Atlygio komitetas

5.3.1. Pagrindinės atlygio komiteto funkcijos turėtų būti

šios:

1) teikti kolegialiam organui svarstyti pasiūlymus dėl

atlygio politikos, taikomos priežiūros ir valdymo organų

nariams ir administracijos vadovams. Tokia politika turėtų

apimti visas atlygio formas, įskaitant fiksuotą atlygį, nuo

veiklos rezultatų priklausančio atlygio, skatinimo

finansinėmis priemonėmis sistemas, pensijų modelius,

išeitines išmokas, taip pat sąlygas, kurios leistų bendrovei

susigrąžinti sumas arba sustabdyti mokėjimus, nurodant

aplinkybes, dėl kurių būtų tikslinga tai padaryti;

2) teikti kolegialiam organui pasiūlymus dėl individualaus

atlygio kolegialių organų nariams ir administracijos

vadovams siekiant, kad jie atitiktų bendrovės atlygio

politiką ir šių asmenų veiklos įvertinimą;

3) reguliariai peržiūrėti atlygio politiką bei jos

įgyvendinimą.

Taip

Žr. aukščiau pateiktą komentarą dėl 5.2.1. punkto.

5.4. Audito komitetas

5.4.1. Pagrindinės audito komiteto funkcijos yra

apibrėžtos teisės aktuose, reglamentuojančiuose audito

komiteto veiklą

Taip

Audito komiteto funkcijos taip pat apibrėžtos Bendrovės

audito komiteto sudarymo ir veiklos taisyklėse.

5.4.2. Visi komiteto nariai turėtų būti aprūpinti išsamia

informacija, susijusia su specifiniais bendrovės apskaitos,

finansiniais ir veiklos ypatumais. Bendrovės

administracijos vadovai turėtų informuoti audito komitetą

apie svarbių ir neįprastų sandorių apskaitos būdus, kai

apskaita gali būti vykdoma skirtingais būdais.

Taip

Bendrovės Audito komiteto nariai, vykdydami savo pareigas,

turi teisę gauti iš Bendrovės reikiamus dokumentus ir (arba) jų

kopijas bei informaciją, reikalingą Audito komiteto funkcijoms

atlikti.

5.4.3. Audito komitetas turėtų nuspręsti, ar jo posėdžiuose

turi dalyvauti (jei taip, tai kada) valdybos pirmininkas,

bendrovės vadovas, vyriausiasis finansininkas (arba

viršesni darbuotojai, atsakingi už finansus bei apskaitą),

vidaus auditorius ir išorės auditorius. Komitetas turėtų

turėti galimybę prireikus susitikti su atitinkamais

asmenimis, nedalyvaujant valdymo organų nariams.

Taip

Vidaus audito vadovas dalyvauja Audito komiteto

posėdžiuose, o prireikus – kiti darbuotojai, kai aptariami

konkretūs klausimai. Prireikus Audito komiteto posėdyje

dalyvauja nepriklausomą finansinių ataskaitų auditą

atliekančios bendrovės atstovai.

5.4.4. Audito komitetas turėtų būti informuotas apie

vidaus auditorių darbo programą ir gauti vidaus audito

ataskaitas arba periodinę santrauką. Audito komitetas taip

pat turėtų būti informuotas apie išorės auditorių darbo

Taip

Audito komitetas gauna šioje dalyje nurodytą informaciją ir

tvirtina metinius vidaus audito planus. Vidaus audito vadovas

informuoja Audito komitetą apie vidaus audito planų

įgyvendinimą ir teikia ataskaitas. Prireikus Audito komiteto

Audito komitetų veiklos klausimus reglamentuoja 2014 m. balandžio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas Nr. 537/2014 dėl

konkrečių viešojo intereso įmonių teisės aktų nustatyto audito reikalavimų, Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito įstatymas, taip

pat Lietuvos banko patvirtintos taisyklės, reglamentuojančios audito komitetų veiklą.

www.kn.lt | 144

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

programą ir turėtų iš audito įmonės gauti ataskaitą,

kurioje būtų aprašomi visi ryšiai tarp nepriklausomos

audito įmonės ir bendrovės bei jos grupės.

posėdyje dalyvauja nepriklausomą finansinių ataskaitų auditą

atliekančios įmonės atstovai.

5.4.5. Audito komitetas turėtų tikrinti, ar bendrovė laikosi

galiojančių nuostatų, reglamentuojančių darbuotojų

galimybę pateikti skundą arba anonimiškai pranešti apie

įtarimus, kad bendrovėje daromi pažeidimai, ir turėtų

užtikrinti, kad būtų nustatyta tvarka proporcingam ir

nepriklausomam tokių klausimų tyrimui ir atitinkamiems

tolesniems veiksmams.

Taip

Apie galimus pažeidimus galima pranešti el. pašto adresu

SpeakUp@kn.lt (informaciją teikia Vidaus audito skyriaus

vadovas). Pranešimo kanalas yra atviras visiems fiziniams ir

juridiniams asmenims: tiek esamiems ar buvusiems KN

darbuotojams, tiek buvusiems ar potencialiems KN klientams,

rangovams, tiekėjams, bendruomenei.

Apie galimus pažeidimus elektroniniu paštu taip pat galima

pranešti tiesiogiai kolegialiems KN priežiūros organams:

SupervisoryBodies@kn.lt

5.4.6. Audito komitetas turėtų teikti stebėtojų tarybai, jei ji

nesudaroma – valdybai, savo veiklos ataskaitas bent kartą

per šešis mėnesius, tuo metu, kai tvirtinamos metinės ir

pusės metų ataskaitos.

Taip

Audito komitetas ne rečiau kaip kartą per ketvirtį informuoja

stebėtojų tarybą apie savo veiklą, ir kartą per ketvirtį stebėtojų

tarybai pateikia rašytinę savo veiklos ataskaitą.

Audito komitetas kartą per metus informuoja valdybą apie

savo veiklą.

6 principas: Interesų konfliktų vengimas ir atskleidimas

Bendrovės valdysenos sistema turėtų skatinti bendrovės priežiūros ir valdymo organų narius vengti interesų konfliktų bei

užtikrinti skaidrų ir efektyvų bendrovės priežiūros ir valdymo organų narių interesų konfliktų atskleidimo mechanizmą.

Skirdama bendrovės vadovą, valdyba turėtų atsižvelgti į

tinkamą kandidato kvalifikacijos, patirties ir

kompetencijos pusiausvyrą.

6.1. Bendrovės priežiūros ir valdymo organo narys turėtų

vengti situacijos, kai jo asmeniniai interesai prieštarauja ar

gali prieštarauti bendrovės interesams. Jeigu tokia

situacija vis dėlto atsirado, bendrovės priežiūros ar

valdymo organo narys turėtų per protingą terminą

pranešti kitiems to paties organo nariams arba jį

išrinkusiam bendrovės organui, arba bendrovės

akcininkams apie tokią interesų prieštaravimo situaciją,

nurodyti interesų pobūdį ir, jeigu įmanoma, vertę.

Taip

Bendrovės priežiūros ir valdymo organų nariai įpareigojami

veikti taip, kad būtų išvengta interesų konflikto su Bendrove.

Tai nustatyta Bendrovės įstatuose ir kituose Bendrovės veiklos

dokumentuose.

Šiuo tikslu Bendrovės priežiūros ir valdymo organų narys juos

išrinkusiam Bendrovės organui ir Bendrovei pateikia

deklaracijas apie interesų konflikto nebuvimą ir įpareigoja

nedelsiant informuoti apie pasikeitusias šiose deklaracijose

nurodytas aplinkybes.

Kilus interesų konfliktui tarp Bendrovės priežiūros ir valdymo

organų nario ir Bendrovės svarstant klausimus, toks priežiūros

ar valdymo organo narys nedelsdamas apie tai praneša jį

išrinkusiam Bendrovės organui ir nedalyvauja balsuojant dėl

konkrečių klausimų, dėl kurių kilo toks konfliktas. narys neturi

teisės balsuoti, kai priežiūros ir valdymo organų posėdyje

svarstomas klausimas, susijęs su jo darbu priežiūros ir valdymo

organuose, arba jo atsakomybės klausimas.

7 principas: Bendrovės atlygio politika

Bendrovėje nustatyta atlygio politika, jos peržiūrėjimo ir paskelbimo tvarka turėtų užkirsti kelią galimiems interesų

konfliktams ir piktnaudžiavimui nustatant kolegialių organų narių ir administracijos vadovų atlygį, taip pat užtikrinti

bendrovės atlygio politikos viešumą, skaidrumą, taip pat ir ilgalaikę bendrovės strategiją.

7.1. Bendrovė turėtų patvirtinti ir paskelbti bendrovės

interneto tinklalapyje atlygio politiką, kuri turėtų būti

reguliariai peržiūrima ir atitiktų ilgalaikę bendrovės

strategiją.

Taip

2022 m. spalio 20 d. įvykęs metinis visuotinis akcininkų

susirinkimas patvirtino Bendrovės atlygio politiką, kuri

taikoma Bendrovės generaliniam direktoriui, valdybos,

stebėtojų tarybos ir kitų komitetų nariams. Ši atlygio politika

nustato nepriklausomų ir nepriklausomų, bet ne valstybės

atstovaujamosios institucijos darbuotojų – stebėtojų tarybos,

valdybos narių, komitetų ir Bendrovės vadovo – atlyginimų

nustatymo, mokėjimo ir skatinimo principus ir tvarką.

Naujos redakcijos Atlygio politika buvo patvirtina Visuotinio

akcininkų susirinkimo 2023 m. lapkričio 30 d. ir įsigaliojo 2024

m. sausio 10 d. Paskelbta Bendrovės interneto svetainėje

https://www.kn.lt/en/about-us/operational-

documentation/remuneration-policy/3456

7.2. Atlygio politika turėtų apimti visas atlygio formas,

įskaitant fiksuotą atlygį, nuo veiklos rezultatų

Taip

Bendrovės atlygio politika nustato atlygio sudedamąsias dalis,

jų maksimalius dydžius, skyrimo ir mokėjimo principus.

www.kn.lt | 145

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

priklausančio atlygio, skatinimo finansinėmis

priemonėmis sistemas, pensijų modelius, išeitines

išmokas, taip pat sąlygas, kurios numatytų atvejus, kada

bendrovė gali susigrąžinti išmokėtas sumas arba

sustabdyti mokėjimus.

7.3. Siekiant vengti galimų interesų konfliktų, atlygio

politika turėtų numatyti, kad kolegialių organų, kurie

vykdo priežiūros funkcijas, nariai neturėtų gauti atlygio,

kuris priklausytų nuo bendrovės veiklos rezultatų.

Taip

Priežiūros funkcijas atliekančių kolegialių organų narių

atlyginimas nepriklauso nuo Bendrovės veiklos rezultatų.

7.4. Atlygio politika turėtų pateikti pakankamai išsamią

informaciją apie išeitinių išmokų politiką. Išeitinės išmokos

neturėtų viršyti nustatytos sumos arba nustatyto metinių

atlyginimų skaičiaus ir apskritai neturėtų būti didesnės

negu dvejų metų fiksuoto atlygio dalis arba jos

ekvivalento suma. Išeitinės išmokos neturėtų būti

mokamos, jei sutartis nutraukiama dėl blogų veiklos

rezultatų.

Neaktualu

Išeitinės išmokos Bendrovės Atlygio politikoje žr. KN svetainė

(https://www.kn.lt/apie-mus/darbo-uzmokestis/1975).

7.5. Jei bendrovėje taikoma skatinimo finansinėmis

priemonėmis sistema, atlygio politikoje turėtų būti

pateikta pakankamai išsami informacija apie akcijų

išlaikymą po teisių suteikimo. Tuo atveju, kai atlygis yra

pagrįstas akcijų skyrimu, teisė į akcijas neturėtų būti

suteikiama mažiausiai trejus metus po jų skyrimo. Po teisių

suteikimo kolegialių organų nariai ir administracijos

vadovai turėtų išlaikyti tam tikrą skaičių akcijų iki jų

kadencijos pabaigos, priklausomai nuo poreikio padengti

kokias nors išlaidas, susijusias su akcijų įsigijimu.

Neaktualu

Per ataskaitinius metus Bendrovė netaikė jokių schemų,

numatančių direktorių atlyginimus akcijomis, akcijų

pasirinkimo sandoriais ar bet kokią kitą teisę pirkti akcijas arba

gauti atlyginimą pagal akcijų kainų pokyčius. To nenumato nei

esama vadovybės atlyginimų tvarka, nei darbo sutartys su

Bendrovės direktoriais ir kitais darbuotojais.

7.6. Bendrovė turėtų paskelbti bendrovės interneto

tinklalapyje informaciją apie atlygio politikos

įgyvendinimą, kurioje daugiausia dėmesio turėtų būti

skiriama kolegialių organų ir vadovų atlygio politikai

ateinančiais, o kur tinka – ir tolesniais finansiniais metais.

Joje taip pat turėtų būti apžvelgiama, kaip atlygio politika

buvo įgyvendinama praėjusiais finansiniais metais. Tokio

pobūdžio informacijoje neturėtų būti komercinę vertę

turinčios informacijos. Ypatingas dėmesys turėtų būti

skiriamas esminiams bendrovės atlygio politikos

pokyčiams, lyginant su praėjusiais finansiniais metais.

Taip

Bendrovės 2023 m. Atlygio ataskaita bus paskelbta interneto

svetainėje www.kn.lt.

7.7. Rekomenduojama, kad atlygio politika arba bet kuris

esminis atlygio politikos pokytis turėtų būti įtraukiamas į

visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę. Schemoms,

pagal kurias kolegialaus organo nariams ir darbuotojams

yra atlyginama akcijomis arba akcijų opcionais, turėtų

pritarti visuotinis akcininkų susirinkimas.

Taip

Atlyginimų politikoje numatyta, kad ši politika visuotiniam

akcininkų susirinkimui tvirtinti teikiama ne rečiau kaip kas 4

(ketverius) metus, taip pat jei politikoje atsiranda reikšmingų

pakeitimų. Jei Atlyginimų politika keičiama, Susirinkimui

pateikiami visi politikos pareiškimai, patvirtinti po paskutinio

visuotinio akcininkų susirinkimo balsavimo dėl Atlyginimų

politikos.

8 principas: Interesų turėtojų vaidmuo bendrovės valdysenoje

Bendrovės valdysenos sistema turėtų pripažinti interesų turėtojų teises, įtvirtintas įstatymuose ar abipusiuose susitarimuose,

ir skatinti aktyvų bendrovės ir interesų turėtojų bendradarbiavimą, kuriant bendrovės gerovę, darbo vietas ir finansinį

stabilumą. Šio principo kontekste sąvoka interesų turėtojai apima investuotojus, darbuotojus, kreditorius, tiekėjus, klientus,

vietos bendruomenę ir kitus asmenis, turinčius interesų konkrečioje bendrovėje.

8.1. Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti, kad

būtų gerbiamos interesų turėtojų teisės ir teisėti interesai.

Taip

www.kn.lt | 146

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

8.2. Bendrovės valdysenos sistema turėtų sudaryti sąlygas

interesų turėtojams dalyvauti bendrovės valdysenoje

įstatymų nustatyta tvarka. Interesų turėtojų dalyvavimo

bendrovės valdysenoje pavyzdžiai galėtų būti darbuotojų

ar jų atstovų dalyvavimas priimant svarbius bendrovei

sprendimus, konsultacijos su darbuotojais ar jų atstovais

bendrovės valdysenos ir kitais svarbiais klausimais,

darbuotojų dalyvavimas bendrovės akciniame kapitale,

kreditorių įtraukimas į bendrovės valdyseną bendrovės

nemokumo atvejais ir kita.

Taip

Šios rekomendacijos vykdymą užtikrina tiksli valstybės

institucijų ir organizacijų, reguliuojančių ir kontroliuojančių

Bendrovės veiklą, priežiūra ir kontrolė.

Valdymo organai konsultuojasi su darbuotojais korporacijos

valdymo ir kitais svarbiais klausimais, (darbuotojų)

dalyvavimas Bendrovės įstatiniame kapitale nėra ribojamas.

Esminės informacijos apie Bendrovės veiklą viešinimas sukuria

sąlygas interesų turėtojams dalyvauti valdant Bendrovę

įstatymų ir įstatų nustatyta tvarka, taip pat Bendrovės

darbuotojams pagal Bendrovės kolektyvinę sutartį.

8.3. Kai interesų turėtojai dalyvauja bendrovės valdysenos

procese, jiems turėtų būti sudaromos sąlygos susipažinti

su reikiama informacija.

Taip

8.4. Interesų turėtojams turėtų būti sudarytos sąlygos

konfidencialiai pranešti apie neteisėtą ar neetišką praktiką

priežiūros funkciją vykdančiam kolegialiam organui.

Taip

9 principas: Informacijos atskleidimas

Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti, kad informacija apie visus esminius bendrovės klausimus, įskaitant finansinę

situaciją, veiklą ir bendrovės valdyseną, būtų atskleidžiama laiku ir tiksliai.

9.1. Nepažeidžiant bendrovės konfidencialios informacijos

ir komercinių paslapčių tvarkos, taip pat asmens duomenų

tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų,

bendrovės viešai atskleidžiama informacija turėtų apimti,

įskaitant, bet neapsiribojant:

Taip

Informacija apie veiklos rezultatus ir Bendrovės valdymą yra

reguliariai atskleidžiama platinant pranešimus spaudai apie

viešai neatskleistą informaciją, susijusią su Bendrove, AB

„Nasdaq Vilnius“ vertybinių popierių biržos tinklalapyje, taip

pat Bendrovės metinėse ataskaitose ir finansinėse ataskaitose,

biržoje ir kitoje viešoje spaudoje.

Bendrovė neapsiriboja tik būtinos viešos informacijos

atskleidimu, taip pat skelbia kitą svarbią informaciją apie

Bendrovės veiklą.

Dokumentai, kuriuose yra tam tikra informacija, yra skelbiami

lietuvių ir anglų kalbomis viešai prieinamoje AB „Nasdaq“

Vilniaus biržos interneto svetainėje.

9.1.1. bendrovės veiklą ir finansinius rezultatus;

Taip

Jie skelbiami kas mėnesį, taip pat Bendrovės tarpinėse ir

metinėse ataskaitose.

9.1.2. bendrovės veiklos tikslus ir nefinansinę informaciją;

Taip

Skelbiama Bendrovės tarpinėse ir metinėse ataskaitose,

Bendrovės korporatyvinėje strategijoje.

9.1.3. asmenis nuosavybės teise turinčius bendrovės akcijų

paketą ar jį tiesiogiai ir (ar) netiesiogiai, ir (ar) kartu su

susijusiais asmenimis valdančius, taip pat įmonių grupės

struktūrą bei jų tarpusavio ryšius, nurodant galutinį

naudos gavėją;

Taip

Jie skelbiami Bendrovės tarpinėse ir metinėse ataskaitose,

Bendrovės interneto svetainėje.

9.1.4. bendrovės priežiūros ir valdymo organų narius, kurie

iš jų yra laikomi nepriklausomais, bendrovės vadovą, jų

turimas akcijas ar balsus bendrovėje bei dalyvavimą kitų

bendrovių valdysenoje, jų kompetenciją, atlygį;

Taip

Jie skelbiami Bendrovės tarpinėse ir metinėse ataskaitose

9.1.5. esamų komitetų pranešimus apie jų sudėtį, posėdžių

skaičių ir narių dalyvavimą posėdžiuose per praėjusius

metus, taip pat apie pagrindines savo veiklos kryptis ir

veiklos rezultatus;

Taip

Jie skelbiami Bendrovės tarpinėse ir metinėse ataskaitose.

9.1.6. galimus numatyti esminius rizikos veiksnius,

bendrovės rizikos valdymo ir priežiūros politiką;

Taip

Jie skelbiami Bendrovės metinėse ataskaitose.

9.1.7. bendrovės sandorius su susijusiomis šalimis;

Taip

Ši informacija skelbiama Bendrovės interneto svetainėje.

9.1.8. pagrindinius klausimus, susijusius su darbuotojais ir

kitais interesų turėtojais (pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių

Taip

Jie skelbiami Bendrovės tarpinėse ir metinėse ataskaitose,

Bendrovės interneto svetainėje.

www.kn.lt | 147

AB „KN ENERGIES“

2023 M. VALDYMO ATASKAITA

politika, darbuotojų dalyvavimas bendrovės valdysenoje,

skatinimas bendrovės akcijomis ar akcijų opcionais,

santykiai su kreditoriais, tiekėjais, vietos bendruomene ir

kt.);

9.1.9. bendrovės valdysenos struktūrą ir strategiją;

Taip

Jie skelbiami Bendrovės tarpinėse ir metinėse ataskaitose,

Bendrovės interneto svetainėje.

9.1.10. socialinės atsakomybės politikos, kovos su

korupcija iniciatyvas ir priemones, svarbius vykdomus ar

planuojamus investicinius projektus.

Šis sąrašas laikytinas minimaliu, ir bendrovės yra

skatinamos neapsiriboti tik informacijos, nurodytos šiame

sąraše, atskleidimu. Šis Kodekso principas neatleidžia

bendrovės nuo pareigos atskleisti informaciją, numatytą

teisės aktuose.

Taip

Jie skelbiami Bendrovės tarpinėse ir metinėse ataskaitose,

Bendrovės interneto svetainėje.

9.2. Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.1 punkte

nurodytą informaciją, rekomenduojama bendrovei, kuri

yra patronuojanti kitų bendrovių atžvilgiu, atskleisti

informaciją apie visos įmonių grupės konsoliduotus

rezultatus.

Taip

Žiūrėkite aukščiau pateiktą komentarą dėl 9.1 punkto

9.3. Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.4 punkte

nurodytą informaciją, rekomenduojama pateikti

informaciją apie bendrovės priežiūros ir valdymo organų

narių, bendrovės vadovo profesinę patirtį, kvalifikaciją ir

potencialius interesų konfliktus, kurie galėtų paveikti jų

sprendimus. Taip pat rekomenduojama atskleisti

bendrovės priežiūros ir valdymo organų narių, bendrovės

vadovo iš bendrovės gaunamą atlygį ar kitokias pajamas,

kaip tai detaliau reglamentuojama 7 principe.

Taip

Žiūrėkite aukščiau pateiktą komentarą dėl 9.1 punkto.

9.4. Informacija turėtų būti atskleidžiama tokiu būdu, kad

jokie akcininkai ar investuotojai nebūtų diskriminuojami

informacijos gavimo būdo ir apimties atžvilgiu.

Informacija turėtų būti atskleidžiama visiems ir vienu

metu.

Taip

Žiūrėkite aukščiau pateiktą komentarą dėl 9.1 punkto.

10 principas: Bendrovės audito įmonės parinkimas

Bendrovės audito įmonės parinkimo mechanizmas turėtų užtikrinti audito įmonės išvados ir nuomonės nepriklausomumą.

10.1. Siekiant gauti objektyvią nuomonę dėl bendrovės

finansinės padėties ir finansinių veiklos rezultatų,

bendrovės metinių finansinių ataskaitų rinkinio ir

metiniame pranešime pateikiamos finansinės informacijos

patikrinimą turėtų atlikti nepriklausoma audito įmonė.

Taip

Bendrovė laikosi šios rekomendacijos. Kiekvienais metais

nepriklausoma auditorių įmonė atlieka Bendrovės metinių

finansinių ataskaitų auditą pagal Tarptautinius apskaitos

standartus ir pateikia nepriklausomo auditoriaus išvadą apie

finansines ataskaitas.

10.2. Rekomenduojama, kad audito įmonės kandidatūrą

visuotiniam akcininkų susirinkimui siūlytų bendrovės

stebėtojų taryba, o jeigu ji bendrovėje nesudaroma –

bendrovės valdyba.

Bendrovės valdyba (kolegialus organas) siūlo kandidatą į

auditorius visuotiniame akcininkų susirinkime, atsižvelgdama į

Audito komiteto rekomendacijas.

10.3. Jei audito įmonė yra gavusi iš bendrovės užmokestį

už suteiktas ne audito paslaugas, bendrovė turėtų tai

atskleisti viešai. Šia informacija taip pat turėtų disponuoti

bendrovės stebėtojų taryba, o jeigu ji bendrovėje

nesudaroma – bendrovės valdyba, svarstydama, kurią

audito įmonės kandidatūrą pasiūlyti visuotiniam akcininkų

susirinkimui.

Taip

Informacija apie mokėjimus audito įmonei atskleidžiama

metinėse finansinėse ataskaitose, taip pat pateikiama

Bendrovės audito komitetui ir stebėtojų tarybai svarstant,

kurią audito įmonę siūlyti visuotiniam akcininkų susirinkimui.

Audito įmonės buvo suteiktos šios ne audito paslaugos -

reguliuojamos veiklos peržiūros paslaugos tiek Bendrovės,

tiek Grupės, už kurias Bendrovė sumokėjo 13 tūkstančių EUR.

AB „KN ENERGIES“

TVARUMO (SOCIALINĖS

ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

2023 m.

www.kn.lt | 149

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

TVARUMO (SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA 2023 M.

BENDRA INFORMACIJA ..................................................................................................................................................................................................... 150

2023 M. AKCENTAI .............................................................................................................................................................................................................. 151

TVARUMO VALDYMAS....................................................................................................................................................................................................... 154

POVEIKIS APLINKAI IR APLIKOS APSAUGA ................................................................................................................................................................ 161

SOCIALINIS POVEIKIS ......................................................................................................................................................................................................... 173

VALDYMAS ............................................................................................................................................................................................................................. 190

www.kn.lt | 150

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

BENDRA INFORMACIJA

ATASKAITOS RIBOS IR TAKSONOMIJOS REIKALAVIMAI

Atsižvelgiant į KN Grupės struktūrą, šioje ataskaitoje pateikiami pagrindiniai bendrovės „KN Energies“, įskaitant jos

dukterines įmones, duomenys. Kai aktualu ir / ar įmanoma – pateikiami atskiri „KN Açu Serviços de Terminal de GNL Ltda“

(eksploatuojančios SGD terminalą Açu uoste, kuris yra São João da Barra savivaldybėje, priklausančioje Rio de Žaneiro

valstijai, kuri yra Brazilijos Federacinės Respublikos dalis) duomenys. Be to, aplinkosauginiai duomenys taip pat pateikiami

atskirai pagal skirtingas veiklos vietas Lietuvoje (du skystųjų energijos produktų terminalai Klaipėdoje ir Subačiuje (Kupiškio

rajone) bei SGD terminalas ir SGD paskirstymo stotis Klaipėdoje). Bendrovė taip pat teikia komercinio operavimo paslaugas

„Wilhelmshaven 1 LNG Terminal“ ir „Brunsbüttel LNG Terminal“ terminaluose Vokietijoje. Su KN veikla susijusi informacija

apie šiuos terminalus patenka į šios ataskaitos taikymo sritį, o su infrastruktūra susijusi informacija – nepatenka, nes ją

turėtų apskaityti ir pateikti infrastruktūros savininkai.

Ši ataskaita parengta atsižvelgiant į bendruosius ir teminius standartus bei 11-ąjį GRI sektoriaus standartą „Nafta ir dujos

2021“.

Pagal Apskaitos direktyvą KN yra laikoma ne finansine įmone ir taip pat gali būti laikoma viešojo intereso įmone. Tačiau KN

nelaikoma didele įmone, kurioje dirba daugiau kaip 500 darbuotojų, arba didelės grupės patronuojančiąja įmone, kurioje

vidutiniškai per finansinius metus konsoliduotai dirba daugiau kaip 500 darbuotojų. Tai reiškia, kad KN, kaip įmonei,

netaikomi Apskaitos direktyvos 19a ir 29a straipsniuose nustatyti įpareigojimai atskleisti informaciją ir ji nepatenka į

Nefinansinės atskaitomybės direktyvos taikymo sritį. Dėl šios priežasties KN netaikomi atskaitomybės reikalavimai pagal

Taksonomijos reglamentą.

Pagal Komisijos deleguotąjį reglamentą (ES) 2021/2139 ekonominės veiklos vykdytojai, kuriems netaikomas Taksonomijos

reglamentas (ES) 2020/852, gali šį Reglamentą taikyti savanoriškai. Pirminė KN ekonominės veiklos (H52.2.4 – Krovinių

tvarkymas) atitikties Taksonomijos reikalavimams peržiūra pagal Taksonomijos reglamente ir jo deleguotuosiuose aktuose

pateiktą aprašymą rodo, kad ji nėra įtraukta į ES Taksonomiją (t. y. tai nėra Taksonomijos reikalavimus atitinkanti veikla).

2023 m. KN pradėjo rengtis įgyvendinti Bendrovių tvarumo atskaitomybės direktyvos (ES) 2022/2464 reikalavimus teikti

tvarumo ataskaitas pagal Europos tvarumo atskaitomybės standartus (ETAS). ETAS nurodo, kad su Taksonomija susijusi

informacija turėtų būti įtraukta į tvarumo ataskaitą ir aiškiai išskirta. KN skiria dėmesį analizei ir pasiruošimui atskleisti savo

tvarumo informaciją (įskaitant reikšmingumo vertinimo atnaujinimą ir Taksonomijos peržiūrą) pagal minėtus standartus ir

reikalavimus (naudojant privalomas formas) kitų metų ataskaitoje, atsižvelgiant į naująją Bendrovės strategiją iki 2050 m.,

kuria siekiama, kad KN veikla būtų visiškai neutrali klimato atžvilgiu.

Bendrovė nuolat stebi besiformuojančias ateities gaires, kas yra neatskiriama tvarios veiklos dalis, ir atitinkamai, esant

poreikiui, koreguos savo ataskaitas, atsižvelgdama į geriausią rinkos praktiką.

www.kn.lt | 151

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

STRATEGINIS ĮSIPAREIGOJIMAS

2023 m. buvo patvirtinta nauja KN strategija iki 2050 m., įtvirtinanti

tvarią transformaciją kaip įmonės krypties pagrindą.

Vykstančiame energetikos pokyčių etape KN įsipareigojo visoms

savo suinteresuotosioms šalims prisiimti atsakingą vaidmenį, kuris

yra esminis siekiant užtikrinti ilgalaikį tvarų verslą ir vertės kūrimą

energetikos sektoriuje.

Sklandaus perėjimo prie naujų energijos rūšių užtikrinimas,

įsipareigojimų aplinkai ir žmonėms vykdymas yra mūsų prioritetas,

dėmesio centras ir sritys, į kurias investuojame.

PASIEKTI VISIŠKĄ KN VEIKLŲ

NEUTRALUMĄ KLIMATUI IKI

2050

Praėjusiais metais tęsėme veiklą, siekdami įgyvendinti savo tvarumo tikslus mūsų įtakos ESG srityse ir kurti tvarumo kultūrą

organizacijoje:

▪ saugos kultūros ir priemonių užtikrinimas buvo pagrindinis mūsų prioritetas;

▪ investavome į atsinaujinančius sprendimus [300kW saulės elektrinė ir 24 šilumos siurbliai SLE terminale);

▪ didinome energijos efektyvumą, atkreipiant dėmesį į LOJ emisijas ir atliekų tvarkymą;

▪ ugdėme mūsų žmonių kompetencijas (iš viso 9173 mokymo val.);

▪ glaudžiai bendradarbiavome su suinteresuotosiomis šalimis.

2023 M. AKCENTAI

STRATEGIJA 2050

SAUGUMAS

CO2 EMISIJOS

Įsipareigojimas

Klimato neutralumui

iki 2050

TRCF rodiklis

0.6

nustatytas tikslas 0.8

Tiesioginės (Scope 1)

8 %

sumažėjimas*

TIEKĖJAI

LYGIOS GALIMYBĖS

GERA VALDYSENA

parengtas ir patvirtintas

Tikėjų etikos

kodeksas

Darbo užmokesčio skirtumo sumažėjimas

(tame pačiame Hay lygyje)

14 % (tikslas 10 %)

Moterų dalis vadovaujamose pozicijose

26 %

Gerosios valdysenos indeksas

A pagerintas nuo A-

Korupcijos netolerancijos rodiklis

96 % 3 % augimas

* Tiesioginės Scope 1 emisijos toliau mažėjo dėl pritaikytų energijos vartojimo efektyvumo priemonių, tačiau vienkartinis netiesioginių Scope 2 emisijų

padidėjimas buvo užfiksuotas dėl elektros tiekėjo pasikeitimo.

KITI MŪSŲ ŽINGSNIAI

2024-aisiais mes:

▪ peržiūrėsime mūsų emisijų valdymo planą ir suderinsime jį, kad atspindėtų sutartus pokyčius ir ambicijas, nustatytus naujoje KN

strategijoje (įskaitant nuolatines investicijas);

▪ tęsime pasirengimą įgyvendinti CSRD (ES) 2022/2464 reikalavimus teikti ataskaitas apie įmonės tvarumo rezultatus pagal Europos

tvarumo ataskaitų teikimo standartus (ESRS), įskaitant dvigubo reikšmingumo vertinimą, nes ataskaitų teikimo skaidrumas yra

esminis mūsų veiklos elementas;

▪ skirti išteklius suinteresuotųjų šalių įtraukimui, aktyviai dirbsime su iniciatyvomis ir patobulinimais;

▪ toliau identifikuosime ir rinksime reikalingus duomenis, kad mūsų tvarumo planas būtų sistemingas ir kuo išsamesnis;

▪ nagrinėsime naują švarios energijos verslo sritį, stiprinant mūsų gebėjimus pasinaudoti ateities galimybėmis.

www.kn.lt | 152

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

TVARI TRANSFORMACIJA KAIP STRATEGINĖ KRYPTIS

Vykdydama savo misiją, KN numato pasaulį, kuriame tvarūs skystieji energijos produktai, cheminės medžiagos ir žaliavos

suteiks galimybę pramonės įmonėms ir bendruomenėms kurti švaresnę, saugesnę ir klestinčią ateitį visiems. KN siekia būti

šios transformacijos priešakyje, nuolat diegti naujoves ir plėsti savo teikiamų paslaugų portfelį, kad prisidėtų prie pasaulinės

energetikos transformacijos ir iki 2050 m. pasiektų klimato neutralumą.

Šie siekiai įtraukti į naująją Bendrovės strategiją iki 2050 m., kuri buvo parengta ir patvirtinta 2023 m. Naujoje ilgalaikėje

strategijoje daugiausia dėmesio skiriama dabartinės veiklos efektyvumui, pasirengimui energetikos pertvarkai ir perėjimui

prie veiklos naujų rūšių energijos srityje. Ja siekiama iki 2050 m. pasiekti visišką KN veiklos neutralumą klimato atžvilgiu, iki

2030 m. išmetamųjų teršalų kiekį sumažinti daugiau kaip 30 proc. ir apie 70 proc. iki 2040 m. Tvarumas yra įtrauktas į

strateginį organizacijos svarbos lygmenį, apimantį strateginius įsipareigojimus aplinkos atžvilgiu, energijos ir veiklos

efektyvumo didinimą, investicijas į žmones, skaitmeninimą, ASV temas ir nuolatinio vystymosi užtikrinimą.

KN siekia tapti svarbiu ateities energijos tiekimo ir vertės grandinių dalyviu, kuriančiu papildomą vertę energetikos

sektoriuje, užtikrinančiu regiono energetinį saugumą ir energijos išteklių konkurencingumą bei suteikiančiu finansinę grąžą

akcininkams.

Atsižvelgiant į šiuos tikslus, KN strategijoje pabrėžiamas dabartinio verslo ir efektyvumo gerinimas, siekiant išlaikyti

konkurencinį pranašumą ir padidinti pelningumą. Joje išdėstytas tikslas siekti pelningo augimo plėtojant esamas

pagrindines verslo sritis ir kartu investuojant dalį pelno į naujosios energetikos infrastruktūrą ir kompetenciją.

KN strategija grindžiama vidutinės trukmės augimu ir ilgalaikiu portfelio diversifikavimu bei yra suskirstyta į tris etapus iki

2050 m:

▪ 2023-2030 m.: esamos veiklos pelningumo didinimas ir investicijų į naujus ir tvaresnius energijos šaltinius

finansavimo užtikrinimas.

▪ 2031-2040 m.: dėmesys SGD verslo plėtrai ir skystųjų energijos produktų krovos diversifikavimui.

▪ 2041-2050 m.: veiklos plėtra naujosios energetikos rinkoje, įskaitant investicijas į naujus energijos šaltinius,

pavyzdžiui, sintetinį kurą, vandenilį ir vandenilio nešiklius, kitus alternatyvius energijos nešiklius ir CCS.

www.kn.lt | 153

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Iki 2030 m. KN planuoja investuoti apie 300 mln. eurų, iš kurių

daugiau kaip 45 proc. kapitalo investicijų bus skirta naujai

infrastruktūrai ir kompetencijoms, susijusioms su naujų rūšių

energijos šaltinių tvarkymu ir saugojimu, kurti, taip pat

tvarumui didinti ir emisijų kiekiui mažinti visoje KN vykdomoje

veikloje.

Išsamesnę informaciją apie KN strategiją rasite šioje

nuorodoje pateiktoje strategijos santraukoje: KN strategija iki

2050 m.

KN aktyviai dalyvauja diskusijose dėl iškastinio kuro ateities ir perėjimo prie neutralesnės klimato atžvilgiu ekonomikos. KN

įsitraukia į įvairias iniciatyvas, susijusias su SGD ir iškastinio kuro sinergija su atsinaujinančiąja energija. Būdama Lietuvos

SGD platformos steigėja ir Lietuvos vandenilio platformos nare, KN pasisako už nuoseklią transformaciją, siekiant „nulinių

emisijų“ ekonomikos. Dėl šios priežasties aktyviai dalyvaujame įvairiose konferencijose ir seminaruose, kuriuose dalijamės

savo žiniomis SGD terminalų srityje ir diskutuojame apie energetikos ateitį. Be to, Bendrovė stengiasi rasti papildomų

galimybių išnaudoti savo infrastruktūrą ir praktinę patirtį, taip pat ieško alternatyvų naujai veiklai atsinaujinančios

energetikos vertės grandinėje. 2023 m. sėkmingai įgyvendintas pasirengimas tapti Europos dujų infrastruktūros operatorių

interesams atstovaujančios asociacijos „Gas Infrastructure Europe“ (GIE) nare (apie narystę paskelbta 2024 m. sausio mėn.).

GIE vienija 68 narius iš 25 šalių. GIE nariai veikia atsinaujinančių ir mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančių dujų, įskaitant

gamtines dujas ir vandenilį, perdavimo, saugojimo ir pakartotinio dujinimo per SGD terminalus srityje. GIE yra Europos dujų

infrastruktūros operatorių, dirbančių su SGD terminalais, požeminėmis saugyklomis ir perdavimo vamzdynais, balsas, todėl

narystė šioje organizacijoje leis KN prisidėti prie Europos energetinio atsparumo didinimo ir anglies dioksido emisijų

mažinimo.

Atsižvelgdama į strateginę veiklos plėtros kryptį naujų energijos šaltinių rinkoje, KN pradeda tirti vandenilio, CO2, energijos

kaupimo ir (arba) balansavimo (srautinės baterijos) verslo sritis. Todėl KN kartu su Vokietijos kapitalo bendrovėmis

„Akmenės cementas“ ir Latvijoje veikiančia „SCHWENK Latvija“ bei tarptautinėmis laivybos bendrovėmis „Larvik shipping“

(LS) ir „Mitsui O.S.K. Lines“ (MOL) inicijavo tarptautinį CO2 surinkimo ir saugojimo projektą. 2022 m. įmonės įsteigė

konsorciumą „CCS Baltic Consortium“, atliko projekto analizę, galimybių studiją ir pateikė EK paraišką dėl 6-ojo bendro

intereso projekto statuso suteikimo. 2023 m. Europos Komisija (EK) suteikė bendro intereso projekto statusą KN ir jos

partnerių planuojamam suskystinto anglies dioksido (CO2) surinkimo ir transportavimo projektui Lietuvoje ir Latvijoje. Tai

reiškia, kad projektas pripažintas labai svarbiu tarpvalstybiniu projektu, kuris reikšmingai prisidės prie Europos Sąjungos

(ES) energetikos politikos ir klimato tikslų įgyvendinimo. EK sprendimą 2024 metais turi patvirtinti Europos Parlamentas.

Bus tęsiami išsamūs tyrimai ir teikiama paraiška ES finansavimui gauti. Daugiau naujienų ir išsamios informacijos apie CCS

projektą rasite šioje nuorodoje: CCS Baltic EU.

KN aktyviai dalyvauja diskusijose apie ekonomikos ir energetikos sektoriaus pertvarkymą siekiant „nulinių emisijų“ (angl.

Net zero), taip pat mėlynąją ekonomiką (tvaraus vandenynų ir jūrų išteklių naudojimo, ir tvarios su pakrantėmis susijusios

veiklos) bei žaliąsias technologijas (angl. GreenTech). Tai padeda sekti ir analizuoti aktualiausias tendencijas, suprasti

iššūkius ir galimybes bei kitų organizacijų poziciją vietos ir tarptautiniu mastu, taip pat siekti dialogo dėl pertvarkos ir šviesti

visuomenę.

MOKESČIAI

KN laikosi sąžiningo verslo principų atsakingai ir teisingai deklaruodama bei sumokėdama visus priklausančius mokesčius,

taikomus kiekvienoje veiklos rinkoje. Pagrindiniai Lietuvoje mokami mokesčiai yra šie: PVM ir pelno mokestis (mokami į

nacionalinį biudžetą), gyventojų pajamų mokestis (mokamas į nacionalinį biudžetą ir vėliau perskirstomas į savivaldybių

www.kn.lt | 154

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

biudžetus), taip pat mokesčiai, mokami į Lietuvos socialinio draudimo fondą bei mokesčiai, mokami tiesiogiai savivaldybėms

(nekilnojamojo turto ir taršos).

Be to, Bendrovė, veikdama kaip akcizinio sandėlio savininkė, užtikrina teisingą akcizo mokesčių deklaravimą ir jų

sumokėjimą už klientų akcizais apmokestinamas prekes, kai jos fiziškai išgabenamos iš akcizais apmokestinamų prekių

sandėlio. Šiuos mokesčius Bendrovė sumoka į nacionalinį biudžetą ir tai yra pagrindinė priežastis, kodėl Valstybinės

mokesčių inspekcijos duomenimis, 2022 m. KN užėmė šeštą vietą tarp didžiausių Lietuvos mokesčių mokėtojų. 2023 m.

49,1 proc. Lietuvoje sumokėtų KN mokesčių (be akcizų) buvo susiję su socialiniu draudimu (49,0 proc. 2022 m.), gyventojų

pajamų mokestis sudarė 43,0 proc. (dalis jo patenka į savivaldybių biudžetus; 42,3 proc. 2022 m.), o 8,0 proc. mokesčių buvo

sumokėta tiesiogiai į savivaldybių biudžetus (8,6 proc. 2022 m.).

Pagrindiniai Brazilijoje mokami mokesčiai yra pelno mokestis, išskaičiuojamasis pajamų mokestis, darbo užmokesčio

mokestis, mokestis už perlaidas į užsienį ir (arba) importo paslaugas, savivaldos paslaugų mokestis.

Grupė nesiekia ir netaiko mokesčių optimizavimo ar dirbtinio mokesčių mažinimo schemų. Per pastaruosius 8 metus Grupei

nebuvo pateikta skundų dėl netinkamų mokesčių deklaravimo bei mokėjimo.

Grupės sumokėti mokesčiai, tūkst. EUR:

METAI

AB „KN ENERGIES“, IŠ VISO

KN, BE AKCIZO

DUKTERINĖS ĮMONĖS, IŠ

VISO

DUKTERINĖS ĮMONĖS,

SUMOKĖTA BRAZILIJOJE

2016 m.

78.192

9.647

Veiklos nevykdė

2017 m.

126.482

10.431

Veiklos nevykdė

2018 m.

166.581

10.163

Veiklos nevykdė

2019 m.

173.587

8.557

Veiklos nevykdė

2020 m.

195.065

5.821

751

747

2021 m.

205.715

6.109

1.436

1.431

2022 m.

214.745

5.589

1.491

1.486

2023 m.

233.829

6.529

1.269

1.266

ATITIKTIS

2023 m. Klaipėdos ir Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalams, Klaipėdos SGD terminalui ir KN Açu terminalui

Brazilijoje nebuvo skirta jokių baudų ar sankcijų, susijusių su pažeidimais aplinkosaugos srityje.

2023 m. KN ir jos dukterinėms įmonėms nebuvo skirta jokių baudų ar sankcijų už darbo teisės pažeidimus.

TVARUMO VALDYMAS

TVARUMO VALDYMO PRINCIPAI

KN požiūriu, siekiant būti sėkminga ir atsakinga visuomenės nare ilgalaikėje perspektyvoje, verslo tvarumo principai turi

būti neatsiejama mūsų veiklos dalimi. Kiekvienos organizacijos veikla gali turėti ir teigiamos, ir neigiamos įtakos, o mes

siekiame sukurti tokį verslo modelį, kurio daromas poveikis yra teigiamas. Nuo 2023 m., priėmus naują bendrovės strategiją

iki 2050 m., tvarumas yra įtrauktas į strateginį organizacijos svarbos lygmenį, apimantį strateginius įsipareigojimus aplinkos

atžvilgiu, energijos ir veiklos efektyvumo didinimą, investicijas į žmones, skaitmeninimą, ASV temas ir nuolatinio vystymosi

užtikrinimą. Priimtos strategijos tikslas – nukreipti bendrovę tikslo, kad iki 2050 m. jos veikla būtų visiškai neutrali klimato

atžvilgiu, įgyvendinimo linkme.

www.kn.lt | 155

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

2022 m. KN parengė aktyvią tvarumo politiką, kuria vadovaujamasi bendrovės tvarumo valdyme ir veikloje. Ji galioja visoms

KN grupės bendrovėms. Politikoje teigiama, kad KN laikosi šių tvarumo principų:

▪ Pelno siekti atsakingai vykdant veiklą;

▪ Orientuotis į didesnį veiklos efektyvumą, atsakingai naudojant gamtinius išteklius, mažinant išmetamų atliekų kiekius ir veiklos

emisijas;

▪ Siekti žiedinės ekonomikos principų KN veikloje;

▪ Kurti saugią, sveiką, skatinančią bendradarbiavimą ir įvairovę darbo aplinką;

▪ Puoselėti įtraukimo į tvarumo veiklas kultūrą, atitinkamai šviečiant darbuotojus ir skatinant jų įsitraukimą;

▪ Padėti klientams pereiti prie švaresnių energetikos šaltinių, atsižvelgiant į ES ir Lietuvos, taip pat kitų rinkų, kurioje veikia KN,

keliamus tikslus dėl klimato neutralumo.

Politikoje išdėstyti pagrindiniai aplinkosauginės ir socialinės atsakomybės, ekonominio tvarumo, tvarumo valdysenos ir

atsakomybės principai. KN tikisi, kad kiekvienas KN įmonių grupės darbuotojas, rangovas ir tiekėjas laikysis minėtos

politikos, taip prisidėdamas prie KN įgyvendinamų tvarumo tikslų.

Tvarumo politiką galima rasti bendrovės svetainėje: Tvarumo politika. Be to, su ja supažindinami visi dabartiniai KN

darbuotojai ir nauji, bendrovėje pradedantys dirbti darbuotojai.

Be to, bendrovė turi papildomas politikas, kuriose numatytos tvarumo principų įgyvendinimo gairės įvairiose srityse. Kai

kurias viešai skelbiamas politikos kryptis galima rasti KN svetainės dalyje, skirtoje tvarumui: https://www.kn.lt/zmones-ir-

tvari-veikla/tvari-veikla/6246. Atsižvelgiant į tai, kad grupė veikia įvairiose šalyse, ji taip pat atsižvelgia į EBPO gaires, skirtas

daugiašalėms įmonėms.

Tvarumas KN grupėje valdomas remiantis tvarumo tikslais ir išmatuojamais tvarumo rodikliais. Tvarumo tikslai

aplinkosaugos ir socialinio poveikio bei valdysenos srityse buvo nustatyti atsižvelgiant į KN poveikį ir tvarumo temas, taip

pat į JT darnaus vystymosi tikslus. Kiekvienam tikslui nustatytas konkretus rodiklis trumpalaikiam laikotarpiui – 2024 metams

– ir ilgalaikiam laikotarpiui – 2030 metams, taip pat suplanuotos atitinkamos veiklos, kurios turėtų padėti pasiekti tikslą. Už

šių tikslų įgyvendinimą atsakingi atitinkami organizacijos padaliniai. Informacija apie šiuos tikslus pateikiama atitinkamose

teminėse šios ataskaitos dalyse.

Tvarumo valdymas bendrovėje prasideda Valdybos lygmenyje. Vykdant nepriklausomų Valdybos narių atranką buvo

atsižvelgta į patirtį taikant aplinkosaugos, socialinės atsakomybės ir įmonių valdysenos (ESG) kriterijus. Valdyba aktyviai

dalyvauja nustatant bendrovės strategiją, tvirtina rizikos valdymo planus, KN metinį veiklos planą ir biudžetą. Ji taip pat

analizuoja ir vertina pateiktą informaciją apie bendrovės veiklą, verslo rezultatus ir finansinę padėtį. Nuo 2023 m. su ESG

susiję siekiai įtraukti į bendrovės tikslus, kuriuos tvirtina Valdyba.

Svarbi tvarumo valdymo proceso dalis yra suinteresuotųjų šalių informavimas apie tvarumo pažangą, pasitelkiant tvarumo

ataskaitą, kuri rengiama vadovaujantis tarptautiniais standartais ir Valdymo koordinavimo centro (Lietuvos Respublikos

Vyriausybės įsteigtas analitinis centras, siekiantis užtikrinti nuoseklų ir profesionalų valstybės valdomų įmonių valdymą)

gairėmis. Siekiant užtikrinti veiksmingą ir tikslingą tvarumo valdymą, KN įsteigta nauja speciali Tvarumo vadovo pareigybė.

KN tvarumo vadovas yra tiesiogiai atsakingas už tvarumo ataskaitų rengimą ir informavimą apie bendrovės tvarumo veiklą

bei sprendžiamus klausimus.

Siekdama įgyvendinti savo tvarumo tikslus, KN taip pat reguliariai šviečia savo vadovybę ir darbuotojus tvarumo temomis.

SUINTERESUOTOS ŠALYS

Dialogas su suinteresuotosiomis šalimis yra vienas iš mūsų atviros ir atsakingos veiklos principų, leidžiantis nustatyti

esmines suinteresuotosioms šalims svarbias temas. Vykdydama veiklą, įskaitant ryšių su suinteresuotosiomis šalimis

puoselėjimą, bendrovė vadovaujasi aukščiausiais gerosios valdysenos standartais, KN vertybėmis ir Elgesio standartu. Be

to, KN vadovaujasi bendrovėje 2021 m. priimta Suinteresuotųjų šalių politika, kuri skelbiama KN tinklalapyje. Ši politika

numato principus ir gaires plėtojant KN ryšius su suinteresuotosiomis šalimis, užtikrinant galimybes identifikuoti esmines

suinteresuotosioms šalims svarbias temas KN tvarios veiklos kontekste.

www.kn.lt | 156

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Pagrindinės mūsų suinteresuotosios šalys yra: darbuotojai, akcininkai, verslo partneriai, bendruomenės ir visuomenė

bendrai bei sprendimus nacionaliniu ir regioniniu lygiu priimantys asmenys. Temos, kurios aktualios mūsų tikslinėms

grupėms, apima mūsų veiklos saugumą, ekonominį poveikį, aplinkosaugos veiksmingumo didinimą ir gerąsias valdysenos

praktikas.

BENDROVĖS PAGRINDINIŲ SUINTERESUOTŲJŲ ŠALIŲ APŽVALGA

SUINTERESUOTOJI

ŠALIS

AMBICIJA

KUO TAI SVARBU?

KAIP KURIAME SANTYKIUS?

Klientai

• Padėti klientams

išlaikyti konkurencinį

pranašumą ir pereiti prie

tvaresnių energetikos

rūšių.

• Užtikrinti klientams

prieigą prie tarptautinių

energetikos rinkų.

Patenkinti klientai yra ilgalaikio

augimo ir verslo tvarumo pagrindas.

• Dalinantis žinioms kurti pridėtinę vertę

klientams.

• Teikiant paslaugas klientams efektyviai, laiku

ir kokybiškai.

• Ieškant ir siūlant pažangius sprendimus,

didinančius vertę klientams

Verslo partneriai ir

verslo

bendruomenė

Atviri,

bendradarbiaujantys,

iniciatyvūs verslo

bendruomenės nariai,

geras Bendrovės veiklos

sektoriaus pavyzdys.

Veikdami kartu su partneriais galime

prisidėti prie vertės grandinės

stiprinimo, verslo konkurencingumo

didinimo ir didesnės vertės kūrimo

verslo bendruomenei.

• Puoselėjant profesinius ryšius dalintis gerąja

praktika ir patirtimi arba kelti ir kviesti drauge

spręsti verslo bendruomenei aktualius klausimus.

• Bendradarbiaujant projektuose,

dalindamiesi patirtimis ir žiniomis.

• Įsitraukiant į sektoriui aktualių klausimų

sprendimą pasiūlant savas kompetencijas.

Darbuotojai ir

darbuotojų atstovai

KN inovatyvios,

prisitaikančios ir

daugiakultūrės

komandos paklausios

visame pasaulyje.

Darbuotojai yra pagrindinis

Bendrovės turtas ir jie visada yra

mūsų technologijomis grįstos veiklos

centre.

Savo komandos nariams užtikrinant galimybę:

• Siekti aukštų rezultatų;

• Nuolat mokytis ir tobulėti;

• Uždirbti konkurencingą atlyginimą;

• Jausti pasididžiavimą kuriant pokyčius ir

jungiant energetikos rinkas visame pasaulyje.

Puoselėjant vertybėmis ir dialogu grįstus

santykius su savo darbuotojais ar juos

atstovaujančiomis organizacijomis.

Akcininkai

Atvira ir skaidri

vertybinių popierių

biržos dalyvė, atitinkanti

aukščiausius

investuotojų keliamus

standartus ir uždirbanti

investuotojams

laukiamą grąžą.

Tai, kad bendrovė kotiruojama

biržoje, didina pasitikėjimą jos veikla

ir valdysena vietiniu ir tarptautiniu

lygiu. Savo ruožtu tai prisideda prie

ilgalaikės verslo sėkmės.

Vykdant skaidrią, atvirą ir savalaikę komunikaciją

su investuotojais, teikiant jiems reguliarus ir

patikimus duomenis apie bendrovės rezultatus

bei veiklos planus

Valstybės

institucijos

Užtikriname šalies

energetinę

nepriklausomybę ir

atitinkame kitus

strateginei įmonei

keliamus tikslus, kurie

išreiškiami per Valstybės

lūkesčių laišką Bendrovei

ar kitus teisės aktus.

Valstybė, dalyvaudama valstybės

valdomos įmonės valdyme, siekia

verslo vertės augimo, dividendų ar

pelno įmokos pajamingumo,

nacionalinio saugumo interesų

užtikrinimo, strateginių projektų

įgyvendinimo ar kitų tikslų, kurie

nustatomi teisės aktais ir atitinkamai

formuluoja lūkesčius bendrovėms.

Aiškios sutartos veiklos kryptys

prisideda prie valstybės gerovės

didinimo.

• Atsakingai vystant verslą, savo sprendimais

didinant Lietuvai ir akcininkams kuriamą vertę.

• Veikla vykdant taip, kad būtų užtikrinta

darbų sauga, saugiai ir patikimai eksploatuojama

valdoma infrastruktūra, deramai rūpinamasi

aplinka.

Veiklą vykdant vadovaujantis aukščiausiais

skaidrumo, valdysenos, etikos ir socialinės

atsakomybės standartais, tokiu būdu rodant

pavyzdį ir kitoms šalies organizacijoms bei

skatinant bendrą pažangą.

Savivaldybių

institucijos

Kurti naudą ir vertę

regionams, kuriuose

veikia Bendrovė.

Bendrovė veikia kaip atsakinga

regiono bendruomenės narė, kurios

tikslas – siekti abipusės vertės: tiek

pilnai atskleidžiant savo verslo

potencialą, tiek prisidedant prie

regionų, kuriame ji veikia, sėkmės.

• Veiklą vykdant taip, kad būtų užtikrinta

darbų sauga, saugiai ir patikimai eksploatuojama

valdoma infrastruktūra, deramai rūpinamasi

aplinka.

• Įsitraukiant į konkretiems regionams aktualių

klausimų sprendimą pasiūlant savas

www.kn.lt | 157

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

kompetencijas, žinias ar kitus resursus pagal

galimybes.

Prisidedant prie regiono potencialo didinimo per

verslo kontaktus ar informacijos sklaidą verslo

partneriams.

SUINTERESUOTOJI

ŠALIS

AMBICIJA

KUO TAI SVARBU?

KAIP KURIAME SANTYKIUS?

Kaimyninės

bendruomenės

• Didinti pasitikėjimą

bendrove.

• Prisidėti prie

teigiamo poveikio

skatinimo santykiuose

su bendruomenėmis.

Tvari ir patikima kaimynystė,

bendruomenių įtraukimas yra susijęs

su bendrovės ilgalaikės veiklos

perspektyva ir „teise veikti“.

• Puoselėjant atvirą dialogą, atliepiant siekį

žinoti ir suprasti aktualiausius bendruomenėms

klausimus ir Bendrovės joms daromą poveikį,

laikantis geros kaimynystės principo.

Žiniasklaida,

nuomonės

formuotojai

Būti atviru ir

bendradarbiaujančiu

partneriu žiniasklaidai ir

nuomonės

formuotojams, teikiant

teisingą ir patikimą

informaciją.

Suprantame, kad

suinteresuotosioms šalims

informacija apie mūsų, kaip

strateginės reikšmės bendrovės,

veiklą, yra svarbi – tuo vadovaujantis

įsitraukiame į aktyvų dialogą.

• Kuriant ir palaikant profesionalius ryšius su

žiniasklaidos atstovais ir nuomonės

formuotojais.

• Rodant iniciatyvą dalinantis vertę

kuriančiomis žiniomis ir įžvalgomis.

• Dalinantis informacija gerbiame klientų

duomenis ir laikomės sutartinių įsipareigojimų.

REIKŠMINGI POVEIKIAI IR TVARUMO RIZIKA

Vykdydama veiklą, bendrovė nuolatos vertina keliamą reikšmingą aplinkosauginį ir socio-ekonominį poveikį. Paskutinio

vertinimo rezultatai pateikiami toliau esančiame infografike.

REIKŠMINGI KN POVEIKIAI

REIKŠMINGI APLINKOSAUGINIAI

POVEIKIAI

REIKŠMINGI SOCIO-EKONOMINIAI

POVEIKIAI

REIKŠMINGI VALDYSENOS POVEIKIAI

Šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD)

emisijos į orą

Darbo vietų kūrimas

Veiklos kompetencijos sukūrimas

Kitų teršalų emisijos į orą (NOx, lakiųjų

organinių junginių ir kt.)

Darbuotojų įgūdžių ugdymas ir jų gerovės

užtikrinimas

Apčiuopiama lyderystė tvarumo srityje

bendrovės veiklos srityse

Atliekos (pavojingos ir nepavojingos)

Darbuotojų sveikata ir sauga

Trikdžiai vietos bendruomenėms (kvapai ir

triukšmas)

Žmogaus teisių ir lygių galimybių darbe

užtikrinimas

Vandens naudojimas

Parama vietos bendruomenėms

Nuotekos

Veikla, prisidedanti prie šalies energetinės

nepriklausomybės

Galimi išsiliejimai ir kiti kritiniai incidentai,

galintys turėti poveikį aplinkai (įskaitant

požeminį vandenį ir dirvožemį)

Sumokėti mokesčiai ir dividendai

Be to, rengdama šią ataskaitą, KN taip pat įvertino pagrindines bendrovės tvarumo rizikas – jos pateiktos žemiau esančioje

lentelėje. Į visus šiuos poveikius ir rizikas buvo atsižvelgta, nustatant esmines Bendrovės tvarumo temas bei atitinkamus

ASV (angl. ESG) tikslus.

KN TVARUMO RIZIKOS

RIZIKA

APRAŠYMAS

RIZIKOS VALDYMAS

Aplinkos tarša dėl

avarijų ar gedimų

Darbuotojų klaidos, klimato/oro sąlygos arba pramoninės

avarijos gali pakenkti aplinkai, darbuotojams ir aplinkinių

bendruomenių gyventojams.

KN kokybės, aplinkos apsaugos, darbuotojų saugos ir

sveikatos vadybos sistemos atitinka tarptautinių

standartų ISO 9001: 2015, ISO 14001: 2015 ir ISO 45001:

www.kn.lt | 158

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

RIZIKA

APRAŠYMAS

RIZIKOS VALDYMAS

2018 taikomus reikalavimus. Šie standartai reguliariai

sertifikuojami pakartotinai.

Sustiprintos procesų saugos incidentų ir technologinių

gedimų incidentų valdymo procedūros.

KN stebi oro taršos iš stacionarių oro taršos šaltinių

emisijas ir atlieka poveikio aplinkos oro kokybei

monitoringą.

Yra parengti tinkami incidentų valdymo planai – jie laiku

peržiūrimi ir atnaujinami.

Reguliariai vykdomi darbuotojų mokymai saugos

tema.

Su sveikata ir sauga

susiję incidentai

darbe

KN perkrauna įvairius degalus, naftą ir cheminius

produktus; jos terminalai priskiriami pavojingiems

objektams. Dėl šios priežasties darbuotojų sveikata ir

sauga yra vienas iš svarbiausių veiksnių bendrovės

veikloje.

KN kokybės, darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos

sistemos atitinka tarptautinių standartų ISO 9001:2015

ir ISO 45001:2018 taikomus reikalavimus. Šie standartai

reguliariai sertifikuojami pakartotinai.

Bendrovėje reguliariai vykdomi darbuotojų mokymai.

Bendrovėje puoselėjama saugos kultūra, taip pat

veikia nelaimingų atsitikimų prevencinė sistema.

Kvalifikuotos darbo

jėgos trūkumas

Konkurencija dėl įmonei reikalingų specifinių

kompetencijų turinčių darbuotojų suaktyvėjo, ypač tarp

uosto įmonių. Sunkumai pritraukiant naujus darbuotojus

reikštų papildomą darbo krūvį esamai bendrovės darbo

jėgai ir gali neigiamai paveikti darbuotojų pasitenkinimą

bei talentų išlaikymą.

Įdiegta konkurencinga atlygio politika, darbuotojų

kompetencijų ugdymo sistema, bendra darbuotojų

atlygio ir išmokų struktūra bei naujų darbuotojų

adaptacijos procedūra.

Vertinamas ir planuojamas esminių kompetencijų

darbo pozicijoms poreikis, nuolat peržiūrimas

darbuotojams sukuriamos vertės paketas ir darbdavio

įvaizdžio strategija.

Konfliktai su

bendruomenėmis

dėl KN veiklos

KN terminalų gedimai ar eksploatavimo klaidos gali turėti

neigiamos įtakos terminalų kaimynystėje gyvenantiems

žmonėms – pabloginti jų gyvenimo sąlygas dėl naftos

produktų skleidžiamų kvapų ar techninių procesų

keliamo triukšmo. Atsižvelgiant į tai, kad netoliese yra

kitas panašią veiklą vykdantis terminalas, vietos

bendruomenės gali klaidingai manyti, kad KN yra

atsakinga už kai kuriuos kitų įmonių sukeltus neigiamus

padarinius.

Sukurti specialūs komunikacijos kanalai, skirti

bendruomenių skundų pateikimui ir peržiūrai, sukurtos

vertinimo procedūros, leidžiančios sumažinti KN veiklos

poveikį.

Užtikrinama nuolatinė komunikacija su

bendruomenėmis ir jų informavimas apie KN veiklos

poveikį. Bendruomenėms taip pat reguliariai

pateikiami reguliariai atliekamo monitoringo

rezultatai.

Kibernetinio

saugumo incidentai

Kibernetinė rizika – tai kibernetinių nusikaltėlių ar

piktavalių veikėjų neleistinos prieigos prie informacijos ir

sistemų, jų naudojimo, atskleidimo, sutrikdymo,

pakeitimo ar sunaikinimo galimybė.

Bendrovės kibernetinį saugumą reglamentuoja

Informacijos ir kibernetinio saugumo politika ir gairės,

kurios apima Lietuvos Respublikos kibernetinio

saugumo įstatymo organizacines ir technines

nuostatas. Bendrovės nuolatinė veikla apima

pažeidžiamumo valdymą, reguliarų saugumo vertinimą

ir įsiskverbimo testavimą bei darbuotojų mokymą apie

geriausią kibernetinio saugumo praktiką.

Neatitiktis

Bendrovė veikia įvairiose Lietuvos vietose ir užsienio

šalyse, taip pat turi daug tarptautinių verslo partnerių.

Dėl šios priežasties bet kokie korupcijos atvejai ir kiti

pažeidimai (pavyzdžiui, nustatytų procedūrų ir politikos

nesilaikymas) gali pakenkti Bendrovės reputacijai bei

neigiamai paveikti jos verslo sutartis.

Taikomos stropaus patikrinimo procedūros.

Nuolat kuriamos naujos politikos ir mechanizmai,

leidžiantys jas įgyvendinti ir užtikrinti (pavyzdžiui,

mokymai ir informavimo apie pažeidimus procedūros).

Papildoma bendra informacija apie rizikos valdymo sistemą pateikiama šio konsoliduoto metinio pranešimo skyriuje

„Rizikos veiksniai ir rizikos valdymas“.

KLIMATO RIZIKA IR PRISITAIKYMAS

Galimas klimato kaitos poveikis KN Grupės veiklai buvo įvertintas remiantis ilgalaikėmis klimato kaitos prognozėmis ir

klimato modeliais Lietuvai, taip pat LR Aplinkos ministerijos atlikta „Atskirų sektorių jautrumo klimato kaitai“ analize. Todėl

toliau pateikiamoje lentelėje nurodytos pagrindinės rizikos rūšys ir prisitaikymo strategijos.

www.kn.lt | 159

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

KLIMATO KAITOS RIZIKOS IR PRISITAIKYMO STRATEGIJOS

RIZIKOS

KATEGORIJA

RIZIKOS APRAŠYMAS

PRISITAIKYMO STRATEGIJOS

FIZINĖ RIZIKA

Ūminė rizika

Eksploatavimo sąlygų pablogėjimo rizika dėl ekstremalių

meteorologinių reiškinių:

- audrų stiprumo pokyčiai, dėl kurių didėja vėjo greitis ir

formuojasi didesnės bangos – poveikis produktų krovos

procesui uosto įrenginiuose ir geležinkelio estakadose,

didėjanti krovos incidentų (išsiliejimų) tikimybė;

- regioniniai temperatūros, kritulių pobūdžio ir dažnumo

pokyčiai – pavyzdžiui, liūtys gali turėti įtakos krovos

operacijoms;

ekstremalios oro temperatūros ir karščio bangos – galima rizika

darbuotojų sveikatai ir logistikos infrastruktūrai.

Reguliarus fizinės rizikos vertinimas,

patikimi saugos ir sveikatos užtikrinimo

protokolai, periodiškas reagavimo į

ekstremalias situacijas ir krizių valdymo

planų atnaujinimas.

Lėtinė rizika

Eksploatavimo procesų sutrikimo rizika dėl ilgalaikio vidutinės

temperatūros kilimo, besikeičiančio kritulių ir vėjo pobūdžio bei

kylančio jūros lygio.

Dėl numatomo oro temperatūros padidėjimo šaltuoju metų laikotarpiu

galimi dažnesni oro temperatūros svyravimai apie 0 °C. Dėl dažnesnių

užšalimo ir atšilimo ciklų gali sutrumpėti antžeminės ir požeminės

infrastruktūros eksploatavimo laikas, padidėti išlaidos, skirtos

infrastruktūros remonto ir atnaujinimo darbams.

Dėl numatomo dienų su sniego danga skaičiaus mažėjimo (ypač

vakarinėje Lietuvos dalyje) gali padidėti požeminės infrastruktūros

pažeidimų dėl įšalo tikimybė, ypač per didžiausius šalčius, bei padidėti

šilumos trasų energijos nuostoliai.

Reguliarus fizinės rizikos vertinimas.

Darbo modelio perplanavimas

atsižvelgiant į kintančias sąlygas, didesnių

išteklių skyrimas nuolatinei infrastruktūros

priežiūrai, jos atsparumo ir energijos

vartojimo efektyvumo didinimas. Išlaidų

planavimo proceso peržiūra.

PERĖJIMO RIZIKA

Reguliavimo

pokyčiai

Sumažėjusios pajamos dėl sumažėjusios naftos ir gamtinių dujų

paklausos (iškastinio kuro verslo modelio sutrikimas).

Išlaidų padidėjimo rizika dėl anglies dioksido apmokestinimo sistemos

išplėtimo.

Produktų portfelio diversifikavimas.

Mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančių

technologijų (CO2 surinkimo, vandenilio,

vėjo jėgainių parkų Baltijos jūroje

eksploatavimo ir priežiūros paslaugų)

galimybių, papildančių turimą turtą,

strategiją ir kompetencijas, tyrimas.

Bendrovė susiduria su iššūkiu pertvarkyti savo veiklą taip, kad teikiamos paslaugos tekintų ateities poreikius, o veikla būtų

neutrali klimatui. Suprantame, kad artimiausiais dešimtmečiais pasaulis turės pereiti nuo vis dar plačiai paplitusio iškastinio

kuro naudojimo energijai ir transportavimui prie kitų energijos formų. KN visada buvo ir nori išlikti svarbia ateities energijos

tiekimo ir vertės grandinių dalimi, kartu sėkmingai kurdama vertę energetikos sektoriuje, užtikrindama energetinį saugumą

ir finansinę grąžą suinteresuotosioms šalims bei Lietuvai. Atsižvelgdami į šį kontekstą, turime žvelgti toli į ateitį, peržiūrėti

dabartinį verslo modelį ir priimti ilgalaikius sprendimus tam, kad ateityje užtikrintume konkurencinį pranašumą bei didesnį

veiklos pelningumą. Daugiau informacijos rasite šios ataskaitos dalyje „Strategija“.

REIKŠMINGUMO TEMOS

2022 m. KN įdiegė reikšmingumo vertinimą: KN atliko pagrindinių tvarumo temų analizę, kad geriau atlieptų

suinteresuotųjų šalių lūkesčius, valdytų rizikas bei veiktų tvariau. Pirminis temų sąrašas sudarytas įmonės atstovų kartu su

socialinės atsakomybės ir tvarios veiklos specialistais, vertinant bendrovės poveikius bei svarbiausius veiklos tvarumui įtakos

turinčius aspektus.

Įvyko keli nuotoliniai susitikimai su svarbiausiomis suinteresuotomis šalimis – Klaipėdos miesto savivaldybės

administracijos, Klaipėdos universiteto, Nacionalinio visuomenės sveikatos centro prie SAM Klaipėdos departamento

atstovais, bendrovės kaimynystėje esančių Klaipėdos bendruomenių (Vitės, Melnragės, Dangės) ir jų asociacijų atstovais,

taip pat LR Prezidento institucijos, LR Aplinkos ministerijos, LR Ekonomikos ir inovacijų ministerijos, LR Susisiekimo

www.kn.lt | 160

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

ministerijos, Valstybinės energetikos reguliavimo tarybos atstovais. Šių susitikimų metu buvo aptarti bendrovės poveikiai ir

tvarumo aspektai, atliktas tvarumo temų reitingavimas, išklausyti pasiūlymai dėl papildomų aspektų. Svarbu paminėti, kad

visa tai vyko besitęsiančios COVID-19 pandemijos kontekste, tačiau prieš Rusijos sukeltą karą Ukrainoje, kuris prasidėjo

2022 m. vasario pabaigoje.

Tvarumo temas nuotolinės apklausos būdu taip pat sureitingavo įmonės darbuotojai, klientai ir partneriai. Galiausiai – savo

poziciją reitinguodama išsakė bendrovės vadovybė ir buvo parengta materialumo matrica. Pagal plačiai taikomą metodiką

matricoje temos vertikalioje ašyje išdėstytos pagal jų svarbą suinteresuotosioms šalims, o horizontalioje ašyje – pagal jų

svarbą bendrovei. KN materialumo matricoje yra 36 temos: 11 aplinkosauginių, 13 socialinių ir 12 valdysenos. Į šias temas

buvo atsižvelgta nustatant atitinkamus ASV (angl. ESG) tikslus, į jas taip pat bus atsižvelgiama naujoje bendrovės

strategijoje.

Rengiant šią ataskaitą taip pat buvo analizuojamas 11-asis GRI sektoriaus standartas „Nafta ir dujos 2021“, kuris įsigaliojo

2023 m. sausio 1 d. Tai padėjo įvertinti tvarumo temas, nustatytas materialumo matricoje, kaip tai daryti skatina naujoji

bendrųjų GRI standartų versija, pavyzdžiui, „GRI 3: Tvarumo temos“, galiojanti nuo 2023 m. sausio 1 d. (joje pabrėžiama

bendrovės poveikio svarba ir apžvelgiamas suinteresuotųjų šalių vaidmuo tvarumo temų nustatymo procese).

Minėtos aplinkybės lėmė tai, jog rengiant šią ataskaitą buvo apibrėžtos 22 svarbiausios tvarumo temos – jos išvardytos

(pagal atitinkamą ESG sritį) žemiau pateiktoje lentelėje. Veiklos rezultatai šių temų apimtyje ir jų valdymas pateikiami šioje

Tvarumo ataskaitoje.

ATNAUJINTOS TVARUMO TEMOS

Teršalų emisijos į orą

Įdarbinimas ir įdarbinimo praktika

Infrastruktūros ir procesų sauga bei incidentų

prevencija ir valdymas

Energijos naudojimas

Darbuotojų kompetencijų ugdymas ir kaita

Prisitaikymas prie klimato kaitos, atsparumas,

tvarios inovacijos ir transformacija

ŠESD emisijos

Darbuotojų įsitraukimas, įgalinimas ir pasitenkinimas

Atitiktis reikalavimams

Atliekos

Konkurencinga atlygio politika

Kibernetinis saugumas ir duomenų apsauga

Vanduo ir nuotekos

Mokesčiai

Vietos bendruomenės ir socialinės iniciatyvos

Antikonkurencinio elgesio prevencija

Diskriminavimo prevencija ir lygios galimybės

Korupcijos prevencija

Darbuotojų sveikata ir sauga

Viešųjų pirkimų praktika

Tvarumo valdymas ir komunikacija

www.kn.lt | 161

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

POVEIKIS APLINKAI IR APLIKOS APSAUGA

POVEIKIO VALDYMAS

Vienas iš svarbiausių KN strateginių tikslų – užtikrinti aplinkos požiūriu tvarią KN terminalų veiklą bei visišką atitiktį

aplinkosaugos reikalavimams, nes pagal naująją ilgalaikę bendrovės strategiją iki 2050 m. KN siekia, kad iki 2050 m. KN

veikla būtų visiškai neutrali klimato atžvilgiu.

Nuo 2020 m. KN aplinkos apsaugos vadybos sistema sertifikuojama pagal ISO 14001:2015 standartą ir tikrinama, ar ji

atitinka išduotą sertifikatą (paskutinis auditas atliktas 2022 m.). Tiek eksploatuodama esamus skystųjų energijos produktų

ir SGD terminalus, tiek planuodama naują veiklą, KN laikosi Lietuvos Respublikos nacionalinėje aplinkos apsaugos

strategijoje nustatytų pagrindinių aplinkos apsaugos principų, aplinkosaugos leidimuose nustatytų normatyvų, taip pat

aplinkosaugos taisyklėse ir standartuose nustatytų normų.

Be to, KN yra patvirtinusi Kokybės, aplinkosaugos, darbuotojų sveikatos ir saugos politiką. Ja remiantis, Bendrovė

įsipareigoja:

▪ Saugoti aplinką, racionaliai ir taupiai naudoti gamtos ir energijos išteklius, taip pat vykdyti veiksmingą taršos,

atliekų susidarymo ir nenumatytų pavojingų situacijų prevenciją bei siekti taršos ir atliekų mažinimo.

▪ Planuoti ir vykdyti savo veiklą, įvertinant galimas rizikas, diegiant ir naudojant aplinkai nekenksmingas ir pažangias

technologijas bei darbo metodus.

Be to, bendrovėje yra įdiegta aplinkosaugos aspektų nustatymo ir poveikio aplinkai valdymo tvarka, kurios tikslas – užtikrinti

aplinkosaugos aspektų identifikavimą, nustatyti jų reikšmingumą ir poveikį aplinkai bei juos suvaldyti, kad būtų užtikrintas

aplinkosaugos veiksmingumas ir atitiktis galiojantiems teisės aktams bei ISO 14001:2015 standarto reikalavimams.

Vadovaudamasi šia tvarka, KN nustatė reikšmingus savo veiklos aplinkosaugos aspektus ir jų poveikį aplinkai, taip pat

parengė būtinas kontrolės ir valdymo priemones, siekiant išvengti ir sušvelninti neigiamą bendrovės veiklos poveikį aplinkai.

Pagrindinės KN aplinkosaugos valdymo sritys – klimato kaitos švelninimas, energijos vartojimo efektyvumas, oro taršos

prevencija ir mažinimas, atliekų kiekio mažinimas, vandens ir kitų gamtos išteklių efektyvus naudojimas. Bendrovė nuolatos

stebi ir vertina savo poveikį aplinkos kokybei, remdamasi šiais rodikliais: šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijos, kitų

teršalų emisijos, energijos ir vandens suvartojimas, nuotekų kiekis ir jų tvarkymas bei įvairiais būdais susidarančios ir

tvarkomos atliekos. Šie rodikliai pateikiami ataskaitoje – duomenys sugrupuoti pagal įvairias vietoves ir (arba) veiklos rūšis:

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalą, Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalą, SGD terminalą ir

susijusią infrastruktūrą Klaipėdoje.

NEIGIAMO POVEIKIO MAŽINIMAS

www.kn.lt | 162

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Pripažįstame savo atsakomybę už poveikį aplinkai ir ieškome būdų, kaip jį sumažinti, užuot tik laikęsi aplinkosaugos normų

ir reikalavimų. Remiantis ISO standartu 140001:2005, KN taiko aplinkos apsaugos programą, kuri veikia nuo 2022 m.

Programoje numatyti konkretūs kiekybiniai klimato kaitos švelninimo tikslai 2024 ir 2030 m. bei atitinkamos priemonės.

Pagrindiniai tikslai, kurie buvo nustatyti ir stebimi Programos apimtyje:

▪ Iki 2024 m. pabaigos Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo tiesiogines CO2 emisijas (Scope 1) sumažinti

ne mažiau kaip 20 proc., o iki 2030 m. pabaigos – ne mažiau kaip 50 proc., palyginus su 2020 m.

▪ Naudoti tik ekologišką elektros energiją tam, kad būtų sumažintos netiesioginės CO2 emisijos (Scope 2),

susidarančios gaminant Klaipėdos ir Subačiaus skystųjų energijos produktų terminaluose naudojamą elektros

energiją.

▪ Iki 2024 m. pabaigos sumažinti gamtinių dujų ir elektros energijos suvartojimą bent 3 proc., o iki 2030 m. pabaigos

– bent 10 proc., palyginus su 2020 m.

▪ Iki 2024 m. pabaigos 35 proc. sumažinti santykines (išmetamų/perkrautų produktų) lakiųjų organinių junginių

(LOJ) emisijas, tvarkant ir saugant naftos produktus, o iki 2030 m. pabaigos – 45 proc., palyginus su 2020 m., bei

užtikrinti, kad maksimali kvapo koncentracija aplinkos ore (sukelta atitinkamų emisijų į orą) dėl KSEPT veiklos iki

2024 m. pabaigos neviršytų 1 europinio kvapo vieneto gyvenamosios aplinkos ore ir 0,7 europinio kvapo vieneto

iki 2030 m.

▪ Padidinti perdirbamų atliekų kiekį – iki 2024 m. pabaigos pasiekti, kad būtų perdirbama bent 70 proc., o iki 2030

m. pabaigos – bent 90 proc. atliekų.

2023 m. buvo parengta ir patvirtinta nauja ilgalaikė bendrovės strategija iki 2050 m., kurios tikslas – iki 2050 m. pasiekti

visišką KN veiklos neutralumą klimato atžvilgiu. Joje nustatyti tikslai iki 2030 m. emisijų kiekį sumažinti daugiau kaip 30

proc., o iki 2040 m. – maždaug 70 proc. Strategijoje nurodoma labai aiški dėmesio kryptis į išmetamų į atmosferą emisijų

mažinimą ir energijos išteklių naudojimo efektyvumo didinimą. Atitinkamai KN nustato šiuos trumpalaikius tikslus (2023-

2030 m.):

▪ 100 proc. žaliosios elektros energijos (KN) naudojimas gaminant elektros energiją savo reikmėms KSEPT ir SSEPT.

▪ 30 proc. mažesnis LOJ išmetimas, palyginti su 2022 m.

▪ >90 proc. atliekų perdirbimas.

Atsižvelgiant į reikšmingą KN strategijos atnaujinimą, 2024 m. planuojama peržiūrėti, suderinti ir atnaujinti vidinį emisijų

valdymo planą, kad jis atspindėtų sutartus pokyčius ir KN strategijoje nustatytas ambicijas, o apie tikslų įgyvendinimo

pažangą bus atitinkamai pranešta 2024 m. metinėje tvarumo ataskaitoje.

Nuolat ieškome naujų techninių sprendimų, kad sumažintume emisijas ir atliekų kiekį bei sušvelnintume savo poveikį

aplinkai. Pavyzdžiui, nuo 2018 m., reaguodama į bendruomenių pastabas dėl jaučiamų nemalonių kvapų, KN įgyvendina

aplinkosaugos veiksmų planą. Juo siekiama sumažinti lakiųjų organinių junginių (LOJ) išmetimą, efektyviau neutralizuojant

LOJ. Bendruomenės ir kitos suinteresuotosios šalys nuolat informuojamos apie šio plano įgyvendinimo pažangą. KN

investicijos, susijusios su šio plano įgyvendinimu, 2021 m. pabaigoje siekė 8 mln. eurų.

Kitos svarbios investicijos, susijusios su mūsų neigiamo poveikio aplinkai mažinimu, paminėtos su atitinkamu poveikiu

susijusiose šios ataskaitos dalyse.

KOMUNIKACIJA APIE POVEIKĮ APLINKAI

KN, vadovaudamasi ūkio subjektų aplinkos monitoringo nuostatomis ir derindama veiksmus su aplinkos apsaugos

institucijomis, vykdo monitoringo programą. Bendrovė stebi terminalų poveikį aplinkai: į aplinkos orą ir paviršinį vandenį

išmetamų teršalų kiekį, aplinkos oro, požeminio ir paviršinio vandens kokybę. Stebėsenos duomenys yra aiškiai ir

suprantamai pateikiami suinteresuotosioms šalims. Siekiama, kad

suinteresuotosios šalys galėtų įvertinti terminalų veiklos atitiktį

nustatytiems aplinkos kokybės standartams, palygindamos juos su

faktinėmis emisijomis. Stebėjimo duomenys yra prieinami

bendrovės interneto svetainėje.

www.kn.lt | 163

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Nuo 2022 m. pabaigos KN viešai dalijasi LOJ stebėsenos duomenimis realiuoju laiku bendrovės interneto svetainėje

(www.kn.lt). Visuomenė taip pat gali gauti informaciją apie perkrovimo operacijas realiuoju laiku, paskambinus tam skirta

linija, kurios numeris skelbiamas bendrovės interneto svetainėje.

KN nuolatos stiprina ryšius su bendruomenėmis, taip pat su jomis rengia diskusijas apie bendrovės poveikį aplinkai,

investicijas bei gyventojams aktualius klausimus. 2023 m. įvyko 1 susitikimas su vietos bendruomenėmis. KN taip pat

nuolatos dalyvauja valstybės institucijų organizuojamuose susitikimuose aplinkos kokybės klausimais, kuriuose pristato

įgyvendinamus veiksmus, skirtus mažinti neigiamą veiklos poveikį aplinkai.

INCIDENTAI, PATIKRINIMAI, SKUNDAI

2023 m. visuose KN eksploatuojamuose terminaluose reikšmingų naftos produktų, cheminių medžiagų ar atliekų išsiliejimų

nebuvo.

2022 m. Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminale buvo atlikti 6 planiniai aplinkosauginiai patikrinimai, Subačiaus

skystųjų energijos produktų terminale – 2, o SGD terminale – 3 planiniai aplinkosauginiai patikrinimai.

2023 m. Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalui, Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalui ar Klaipėdos

SGD terminalui nebuvo skirta jokių nuobaudų ar sankcijų, susijusių su aplinkosaugos pažeidimais.

Nuo 2018 m. bendrovėje veikia speciali linija (numeris paskelbtas bendrovės interneto svetainėje), kuria naudodamiesi

gyventojai gali pateikti skundą dėl KSEPT veiklos. Jie taip pat gali pateikti rašytinį skundą oficialiu bendrovės elektroniniu

paštu. Visi bet kokia forma (raštu ar žodžiu) gauti skundai – registruojami. Gavus skundą, įvertinama, analizuojama situacija,

dėl kurios pateiktas skundas, ir skundą pateikusiam asmeniui suformuojamas atsakymas.

2023 m. nebuvo gauta jokių valdžios institucijų užklausų dėl Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminale vykdomų

perkrovimo operacijų skleidžiamų kvapų. Iš bendruomenių buvo gauti 2 skundai dėl KSEPT vykdomų operacijų. 2023 m.

nebuvo gauta jokių valdžios institucijų užklausų dėl Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalo ir SGD terminalo. Taip

pat nebuvo gauta skundų iš bendruomenių dėl šių dviejų terminalų veiklos.

DARBUOTOJŲ ĮSITRAUKIMAS Į APLINKOSAUGOS IR TVARUMO KLAUSIMUS

Darbuotojų įsitraukimas į aplinkosauginę veiklą ir jų švietimas tvarumo klausimais yra neatsiejama mūsų aplinkosaugos

iniciatyvų dalis. Atliekų prevencija ir perdirbimas, energijos išteklių taupymas, švietimas klimato kaitos ir kitomis

aplinkosaugos bei tvarumo temomis yra svarbiausios šių iniciatyvų sritys.

Svarbiausios nuolatinės veiklos ir 2023 m. iniciatyvos:

▪ Vykdomi vidiniai mokymai apie atliekų susidarymą, rūšiavimą ir tvarkymą. Informacija apie atliekų prevenciją ir

rūšiavimą, taip pat apie KN susidariusias ir tvarkymui perduotas atliekas pateikiama bendrovės intraneto puslapyje.

▪ Vykdoma kampanija „Man rūpi”, kurios tikslas – priminti darbuotojams išjungti įvairius prietaisus ir šviestuvus bei

taupyti elektros energiją.

▪ Darbuotojai skatinami siūlyti KN idėjas, kurios padėtų bendrovei taupyti energijos išteklius.

▪ Dalyvaujama pavasarinėje švarinimosi akcijoje „Darom“, kurios tikslas – tvarkyti šiukšlinas teritorijas, surinkti

pavojingas atliekas ir išvalyti žaliąsias zonas. KN darbuotojai kviečiami susiburti į komandą ir sutvarkyti stadiono

prieigas Klaipėdoje.

▪ Minima pasaulinė aplinkos diena (birželio 5 d.). 2023 m. visi darbuotojai buvo pakviesti į paskaitą apie tvarumą –

joje Kauno technologijos universiteto (KTU) Aplinkos inžinerijos instituto Aplinkos inžinerijos katedros docentas,

KTU Pakavimo inovacijų ir tyrimų centro vadovas Visvaldas Varžinskas pristatė, kokios yra ateities pakuočių

medžiagos ir technologijos bei paaiškino ką mokslas paruošė besikeičiančiam rytojui.

▪ Europos atliekų mažinimo savaitės proga 2023 m. lapkričio mėn. surengtas vizitas į Klaipėdos LEZ įsikūrusią įmonę

„Pack Klaipėda“. Vizito metu darbuotojai galėjo susipažinti su tvaraus plastiko, skirto maisto pakuotėms, gamyba.

Kaip ir kitose įmonėse, pandemijos metu bendrovėje nuotolinis darbas tapo įprasta praktika, o mūsų darbuotojai vis dažniau

renkasi hibridinį darbo modelį, kuris taip pat tampa įprasta praktika. Tokiu būdu vis daugiau susitikimų tarp skirtingų

www.kn.lt | 164

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

padalinių vyksta per vaizdo konferencijas, taip mažinant tolimų kelionių skaičių ir atitinkamai teigiamai prisidedant prie

poveikio aplinkai.

Be to, didžioji administracinių darbų dalis buvo skaitmenizuota (sutarčių ir kitų dokumentų pasirašymas e. parašu ir t. t.) ir

vis dar skaitmeninama. Bendrovė taip pat įgyvendina specialią iniciatyvą „Be popieriaus“, kurios tikslas – skatinti darbo

kultūrą, kurioje nenaudojamas popierius. 2023 m. KN atspausdintų dokumentų puslapių skaičius toliau mažėjo ir siekė 726

897 puslapius, t. y. 52 003 puslapiais arba 6,7 proc. mažiau nei praėjusiais metais (2022 m. – 778 900 puslapių). Palyginimui,

2019 m. atspausdintų puslapių skaičius buvo 954 679.

ŠILTNAMIO EFEKTĄ SUKELIANČIŲ DUJŲ (ŠESD) IŠMETIMAS

Bendrovė rengia metines šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) emisijos ataskaitas pagal Europos Sąjungos apyvartinių

taršos leidimų prekybos sistemos reikalavimus ir metines ŠESD ataskaitas pagal „The Greenhouse Gas Protocol: A Corporate

Accounting and Reporting Standard“ (toliau – ŠESD protokolą). Atsižvelgiant į tai, kad ŠESD emisijos tiesiogiai prisideda

prie klimato kaitos, nuolatos ieškome būdų, kaip sumažinti savo emisijas į aplinką – pradedant nuo tiesioginių (Scope 1) ir

dalies netiesioginių (Scope 2) emisijų.

KN vykdoma ŠESD apskaita apima CO2 ir CH4 emisijas. Kitų šiltnamio efektą sukeliančių dujų (N

O, HFCS, PFCS, SF

)

išmetimai nėra apskaitomi, nes nėra nenustatyta reikšmingų taršos šiomis dujomis šaltinių.

ŠESD emisijos, kurias apskaitome:

▪ Scope 1. Tiesioginės CO2 emisijos (iš katilų ir transporto priemonių) ir tiesioginės CH4 emisijos (dėl dujų nuotėkio

vamzdynuose ir saugyklose). Nuo 2022 m. į apskaitą taip pat įtraukiame šaldymo reagentų ŠEŠD emisijas.

▪ Scope 2. Netiesioginės CO2 emisijos, susijusios su perkamos elektros energijos gamyba. Nuo 2022 m. apskaitome

ir KN nuomojamose biuro patalpose suvartotą šilumos energiją.

▪ Scope 3. Netiesioginės CO2 emisijos, susijusios su perkamų medžiagų gamyba, popieriaus naudojimu, taip pat

vandens tiekimu, nuotekų ir atliekų tvarkymu ir kai kuriomis paslaugomis. Nuo 2022 m. į apskaitą taip pat įtraukti

elektros perdavimo nuostoliai, kai kurie su verslo kelionėmis susiję duomenys (skrydžiai, apgyvendinimas) ir

nuostoliai, susiję su naftos produktų logistika.

Šiuo metu 94 proc. KN ŠESD emisijų priskiriama netiesioginėms Scope 3 emisijoms, nes SGD laivas-saugykla

„Independence“ priklauso bendrovei „Hoegh LNG“: didžiausią ŠESD emisijų dalį sudaro CO2 emisijos iš gamtinių dujų ir

dyzelino, kurie naudojami SGD gabenimui skirtuose laivuose. Kai 2025 m. KN perims SGD laivą-saugyklą „Independence“,

SGD terminalo emisijos bus apskaitomos kaip Scope 1 emisijos.

Remiantis ataskaitų teikimo gairėmis, siekiant išvengti dvigubos apskaitos, nerekomenduojama į skaičiavimus įtraukti

informacijos apie savo reikmėms naudojamą elektros energiją, jei ji pagaminta iš gamtinių dujų. Dėl šios priežasties emisijos,

susijusios su SGD terminalo individualioms reikmėms iš suskystintųjų gamtinių dujų pagaminta elektros energija, nėra

įtrauktos į jokius papildomus skaičiavimus: jos jau įtrauktos į Scope 3 kaip SGD terminale panaudotų gamtinių dujų ir

dyzelino emisijos.

CO2 EMISIJOS

TONOS, CO2 EKVIVALENTAS

2020 m.

2021 m.

PO ATLIKTO

PERSKAIČIAVIMO

2021 m.

(ĮTRAUKUS

NAUJUS

ŠALTINIUS)

PO ATLIKTO

PERSKAIČIAVIMO

2022 m.

2023 m.

Tiesioginės CO2 emisijos (Scope 1), t/m

14.242

7.816

7.850

5.878

5.394

Netiesioginės CO2 emisijos (Scope 2), t/m

1.229

Netiesioginės CO2 emisijos (Scope 2)**, t/m

(-) 5.060

(-) 3.271*

(-) 3.707

(-) 3.397

(-) 1.781

Netiesioginės CO2 emisijos (Scope 3), t/m

66.042

53.694

62.839

94.192

110.504

Iš viso CO2 emisijų

80.284

61.510

70.694

100.092

117.127

www.kn.lt | 165

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

* Taikant rinka grįstą metodą (laikantis ŠESD protokolo) 2022 m. buvo perskaičiuoti dėl duomenų bazėje atnaujintų emisijų faktorių.

** Beveik didžiąja dalimi perkamos elektros energijos gaunama iš atsinaujinančių šaltinių, 2023 m. KN į aplinką neišmetė 1 781 t CO2.

*** 95 proc. KN ŠESD tiesioginių emisijų (Scope 1) sudaro iškastinį kurą deginančių įrenginių ŠESD emisijos.

2023 m., palyginti su 2022 m., Scope 1 emisijų kiekis sumažėjo 8 proc. 2023 m. dėl efektyvesnio gamtinių dujų naudojimo

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminale, kur sunaudota 8 proc. mažiau gamtinių dujų, o Subačiaus skystųjų

energijos produktų terminale – 65 proc. mažiau skystojo kuro deginimo įrenginiuose, nes įrengtiems šilumos siurbliams

naudojama nuosava pagaminta ir sutaupyta žalioji elektros energija. Emisijų kiekio padidėjimui pagal Scope 3 aprėptį įtakos

turėjo padidėjusios Klaipėdos SGD terminalo veiklos apimtys. Vienkartinis Scope 2 apimties emisijų padidėjimas užfiksuotas

dėl elektros tiekėjo pasikeitimo, kai dalį metų KN naudojo garantinio tiekimo elektrą. Tolimesnio šių emisijų didėjimo rizika

buvo suvaldyta, pasirašant sutartį su žaliosios elektros tiekimą užtikrinančiu tiekėju ir tokį reikalavimą įtraukiant į būsimų

elektros pirkimų sąlygas.

KN yra numačiusi tolesnes ŠESD emisijų mažinimo priemones – iki 2030 m. siekiama 30 proc. sumažinti kurą deginančių

įrenginių išmetamas emisijas (Scope 1 – Scope 2) ir sumažinti Scope 2 emisijas įvairiais energijos vartojimo efektyvumo

būdais bei plečiant ekologiškos energijos naudojimą, t. y. toliau perkant 100 proc. ekologišką elektros energiją skystųjų

energijos produktų terminalams bei įrengiant saulės elektrines.

SANTYKINĖS ŠESD EMISIJOS, TENKANČIOS VIENAI KN TERMINALUOSE PERKRAUTO IR IŠDUJINTO PRODUKTO

TONAI, MhW:

2020 m.

2021 m.

PO ATLIKTO

PERSKAIČIAVIMO

2021 m.

(ĮTRAUKUS

NAUJUS

ŠALTINIUS)*

2022 m.*

2023 m.

POKYTIS, %

Iš viso emisijų / KSEPT perkrauto produkto

kiekiai (kg CO2 / t)

2,41

2,06

2,60

1,70

1,89

Iš viso emisijų / SSEPT perkrauto produkto

kiekiai (kg CO2 / t)

0,21

0,33

0,63

0,47

0,98

109

Iš viso emisijų / išjudintas SGD ir

perkrautas gamtinių dujų kiekis (kg CO2 /

MWh

0,01

0,07

600

Iš viso emisijų / išjudintas SGDT ir

perkrautas gamtinių dujų kiekis (kg CO2 /

MWh

3,01

3,28

3,73

2,88

3,24

* Taikant rinka grįstą metodą (laikantis ŠESD protokolo)

** Į perskaičiuotą atitinkamą emisijų kiekį papildomai įtrauktas perkrautas gamtinių dujų kiekis.

ENERGIJOS SUVARTOJIMAS IR EFEKTYVUMAS

KN didelį dėmesį skiria energijos taupymui. Tam, kad šis tikslas būtų įgyvendintas, bendrovė peržiūri ir optimizuoja daug

energijos sąnaudų reikalaujančius skystųjų energijos produktų perdirbimo ir saugojimo procesus, taip pat jau taiko įvairias

kitas elektros energijos ir gamtinių dujų taupymo priemones, energijos taupymo gerinimo priemonės taikomos ir kitose

bendrovės veiklos srityse. 2023 m. I ketvirtį užbaigtas saulės elektrinės projektas Subačiaus skystųjų energijos produktų

terminale. Taip pat atliekama elektros linijos jungties su Klaipėdos SGD terminalu galimybių studija, siekiant sumažinti jo

CO2 emisijas, bei pradėta pasirengimo projekto įgyvendinimui veikla.

www.kn.lt | 166

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

ELEKTROS ENERGIJOS SUVARTOJIMAS (KLAIPĖDOS IR SUBAČIAUS SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ

TERMINALAI, KLAIPĖDOS SGD TERMINALAS: LAIVAS-SAUGYKLA IR SUSIJUSI INFRASTRUKTŪRA)

ELEKTROS ENERGIJA, MWh

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Įsigyta ir sunaudota elektros energija

11.206

9.525

7.233

6.341

Ekologiškos elektros energijos dalis įsigytoje elektros energijoje

100 %

60 %

Elektros energija, pagaminta iš SGD ir naudojama Klaipėdos SGD laive-

saugykloje

49.903

47.071

63.678

68.849

2023 m. Klaipėdos ir Subačiaus skystųjų energijos produktų terminaluose dėl įgyvendintų energijos vartojimo efektyvumo

priemonių sunaudota 12 proc. mažiau elektros energijos nei 2022 m. (ir 33 proc. mažiau nei 2021 m.). 2023 m. energinis

intensyvumas (energijos kiekis, sunaudotas vienai tonai perkrauto produkto) KSEPT sumažėjo 7 proc., o SSEPT – 60 proc.,

palyginus 2022 m. Atsižvelgiant į tai, kad 2023 m. SGD terminale išdujinta 4 proc. daugiau gamtinių dujų nei 2022 m.,

elektros energijos poreikis, taigi ir iš SGD pagamintos elektros energijos kiekis, saugykloje išaugo 8 proc. Dėl šios priežasties

2023 m. energinis intensyvumas (energijos kiekis, sunaudotas vienai tonai išjudinto produkto) nepasikeitė.

IŠKASTINIO KURO NAUDOJIMAS (SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALUOSE IR SGD TERMINALE)

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo kuro deginimo įrenginiuose esančios

dujos, mln. m

4,05

2,91

2,68

Dyzelinas Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo kuro deginimo įrenginiuose,

tonomis

9,9

SGD laivo-saugyklos kuro deginimo įrenginiuose esančios dujos, mln. m

25,53

38,46

45,02

Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalo kuro deginimo įrenginiuose esantis

skystas kuras, tūkst. m

6,7

7,9

2,8

Įvairiuose skystųjų energijos produktų terminalų ir SGD terminalo įrenginiuose esantis

dyzelinas, tūkst. m

11,9

9,4

7,4

Viena reikšmingiausių, su energijos vartojimu susijusių investicijų 2023 m. (projekto vertė siekia daugiau nei 200 tūkst. eurų)

– 300 kW saulės elektrinė Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale, pradėjusi veikti kovo mėn. Įrenginį sudaro 731

saulės modulis, sumontuotas ant administracijos, katilinės, laboratorijos pastatų ir garažų komplekso stogų. Bendras visų

saulės modulių paviršiaus plotas yra apie 3 000 kvadratinių metrų. Saulės elektrinės pagaminta elektros energija 100 proc.

patenkins Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalo elektros energijos poreikį.

2023 m. Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale įrengti 24

šilumos siurbliai (oras-vanduo ir oras-oras). Šilumos siurblių oras-

vanduo bendra galia yra 192 kW, o 12 šilumos siurblių oras-oras bendra

galia – 40 kW. Šilumos siurbliai administraciniams pastatams šildyti

naudos atsinaujinančią saulės elektrinės energiją. Investicijų į šį projektą

vertė – apie 147 tūkst. eurų (projektas 100 proc. finansuojamas APVA

lėšomis).

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminale įrengta saulės kolektorių sistema, skirta karšto vandens sistemai, kurios

bendras plotas – 20 m

. Sistema šildys vandenį trims administraciniams pastatams. Investicijų į šį projektą vertė – 141 tūkst.

eurų (projektas iš dalies finansuojamas APVA lėšomis). Preliminariai apskaičiuota, kad įgyvendinti sprendimai gali sumažinti

KN CO2 emisijas bent 130 t per metus. Faktiniai duomenys bus stebimi ir pateikiami kasmet.

Bendrovė planuoja ir toliau investuoti į tvarius elektros energijos gamybos būdus. KN Klaipėdos skystųjų energijos produktų

terminale taip pat planuojama įrengti apie 2,5 karto didesnę saulės elektrinę, kurios galia sieks 800 kW. Tai pareikalaus

maždaug 700 tūkstančių eurų investicijų. Sprendimą dėl šio projekto įgyvendinimo planuojama priimti 2024 m.

www.kn.lt | 167

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

KITOS REIKŠMINGOS Į ORĄ IŠMETAMOS EMISIJOS

Šioje ataskaitoje duomenys pateikiami tik apie tų oro teršalų emisijas, kurių KN išleidžia daugiausia: anglies monoksidą

(CO), azoto oksidus (NOx) ir lakiuosius organinius junginius (LOJ). Teršalų emisijos apskaičiuotos pagal Lietuvoje

galiojančias metodikas.

KN skystųjų energijos produktų terminale per metus išmetamas LOJ kiekis tiesiogiai priklauso nuo metinio perkrautų naftos

produktų kiekio, o CO ir NOx emisijos – nuo gamtinių dujų kiekio, sudeginamo įvairiuose įrenginiuose, pavyzdžiui, katilinėje

ir LOJ deginimo įrenginyje (siekiant sumažinti LOJ kiekį). Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale metinis

išmetamas LOJ kiekis tiesiogiai priklauso nuo metinio perkrautų naftos produktų kiekio. SSEPT išmetamas CO ir NOx kiekis

yra labai mažas, todėl į šią ataskaitą nėra įtrauktas. SGD terminale išmetamų CO ir NOx kiekis tiesiogiai priklauso nuo kuro

deginimo įrenginyje sudegintų dujų kiekio.

Bendrovė su naftos produktais susijusius krovos darbus atlieka vadovaudamasi Aplinkos apsaugos agentūros išduotu

Taršos integruotos prevencijos ir kontrolės leidimu, kuriame nurodyta, kad bendrovė, vykdydama naftos produktų krovos

darbus, privalo įgyvendinti (ir įgyvendina) šias aplinkosaugos priemones tam, kad sumažintų į aplinką išmetamų teršalų ir

kvapų kiekį:

▪ Iškraunant naftos produktus (mazutą, dyzeliną ir t. t.) iš geležinkelio vagonų, jie uždengiami specialiais dangčiais

su vožtuvais, kurie apsaugo nuo LOJ patekimo į aplinką.

▪ LOJ rekuperavimo įrenginys naudojamas išpilant benziną iš geležinkelio vagonų į saugojimo talpyklas.

▪ Benzinas, mazutas ir dyzelinas kraunami į benzino autocisternas, kurios anksčiau buvo naudojamos naftos

gabenimui.

▪ Krovimo metu susidarę LOJ garai sudeginami LOJ garų deginimo įrenginyje – degiklyje.

Nuo 2022 m. bendrovėje veikia oro teršalų valymo įrenginys, kurio paskirtis – išvalyti teršalus, surinktus iš 16 esamų naftos

produktų saugojimo talpyklų, kurios yra tamsiųjų kuro talpyklų parke, ir geležinkelio naftos produktų krovos estakadų kelių

Nr. 1–2, kuriuose kraunami tamsieji naftos produktai, pavyzdžiui, mazutas. Kita priemonė – oro teršalų surinkimas iš 12

naujai pastatytų talpyklų, kuriose laikomi šviesieji naftos produktai, pavyzdžiui, benzinas, ir jų valymas oro teršalų valymo

įrenginyje – turėtų būti įgyvendinta 2025 m. II ketv. 2023 metais tarptautinis techninės inžinerijos įmonių konsorciumas

atliko Klaipėdos terminalo esamos infrastruktūros techninį įvertinimą (galimybių studiją), siekiant nustatyti optimaliausią

oro teršalų surinkimo sprendimą naudojant esamą infrastruktūrą. Buvo pasirinktas tinkamiausias variantas, tačiau jam

reikalingi atskiri projektavimo darbai, papildomos įrangos įsigijimas ir integravimas į automatinę terminalų valdymo

sistemą. Viešųjų pirkimų procedūros šiuo metu yra planuojamos ir gali užtrukti iki 1 metų. Todėl šios priemonės

įgyvendinimo terminas buvo atidėtas iki 2025 m. Įdiegus šią sistemą bus sumažintas LOJ išmetimas ir kvapų intensyvumas

gyvenamojoje aplinkoje.

KN ENERGIES SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALŲ LOJ EMISIJOS

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo LOJ emisijos, tonomis

32,5

Leistini metiniai KSEPT taršos į aplinką lygiai (normatyvai), tonomis

151

153

159

Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalo LOJ emisijos, tonomis

6,7

4,4

4,8

Leistini metiniai SSEPT taršos į aplinką lygiai (normatyvai), tonomis

2023 m., palyginus su 2022 m., LOJ emisijos Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminale buvo 2 proc. didesnės dėl

padidėjusios krovos. 2023 m., palyginus su 2022 m., LOJ emisijos Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale sumažėjo

30 proc. dėl sumažėjusios krovos. 2023 m., kaip ir ankstesniais metais, faktinės LOJ emisijos neviršijo bendrovės terminalams

išduotuose aplinkosaugos leidimuose nustatytų leistinų metinių taršos į aplinką lygių (normatyvų).

Šiuo metu didžiausia leistina kvapo koncentracija gyvenamosios aplinkos ore (sukeliama atitinkamų emisijų į orą) yra 8

europiniai kvapo vienetai (OUE/m3), o nuo 2026 m. sausio 1 d. operatoriai turės užtikrinti, kad kvapo koncentracija

www.kn.lt | 168

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

gyvenamosios aplinkos ore dėl planuojamos/vykdomos ūkinės veiklos neviršytų 5 OUE/m3. 2023 m. vidutinė ir (arba)

maksimali kvapo koncentracija, susijusi su KN veikla, neviršijo 0,6 OUE/m3.

KN ENERGIES TERMINALŲ CO EMISIJOS

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo CO emisijos, tonomis

Leistini metiniai KSEPT taršos į aplinką lygiai (normatyvai), tonomis

Klaipėdos SGD terminalo CO emisijos, tonomis

135

117

118

189

Leistini metiniai SGD terminalo taršos į aplinką lygiai (normatyvai), tonomis

308

KN ENERGIES TERMINALŲ NO

EMISIJOS

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo NOx emisijos, tonomis

Leistini metiniai KSEPT taršos į aplinką lygiai (normatyvai), tonomis

Klaipėdos SGD terminalo NOx emisijos, tonomis

140

Leistini metiniai SGD terminalo taršos į aplinką lygiai (normatyvai), tonomis

252

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo veiklos metu išmetamo CO kiekis buvo didesnis dėl 2023 m. perkrautų

produktų struktūros, t. y. didesni dujų kiekiai buvo nukreipti į LOJ deginimo įrenginį, ir didesnių kuro sąnaudų krantinėse

esančiose priešgaisrinėse siurblinėse, kurios 2023 m. dirbo visu pajėgumu (po eksploatacijos pradžios 2022 m.). Dėl

intensyvesnės Klaipėdos SGD terminalo veiklos išmestas NOx ir CO kiekis buvo didesnis. Abiem atvejais išmetamų NOx ir

CO kiekis neviršijo leistinų normų.

VANDUO IR NUOTEKOS

VANDUO IR NUOTEKOS, SUSIJUSIOS SU SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALŲ VEIKLA

Pagrindinis Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalo veikloje naudojamas vandens šaltinis – centralizuoti

vandentiekio tinklai. 2023 m. 84 proc. iš centralizuotų tinklų paimto vandens buvo sunaudota garo gamybai ir skystųjų

energijos produktų krovos estakadoje. 34 proc. vandens sąnaudų susijusios su vandens nuotėkiu trūkus vamzdynui, o likęs

vanduo buvo sunaudotas buitinėms reikmėms ir tiekiamas subabonentams.

Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalas ūkinei veiklai vandenį išgauna iš požeminio vandens gręžinio. Nuo 2022

m. balandžio mėn. paviršinis vanduo naudojamas priešgaisrinės saugos tikslais, todėl yra apskaitomas.

Klaipėdos ir Subačiaus skystųjų energijos produktų terminaluose naudojamas vandens kiekis neturi reikšmingo poveikio

vandens šaltiniams, tačiau KN taiko vandens naudojimo mažinimo priemones. 2022 m. optimizavus skystųjų energijos

produktų tvarkymo ir saugojimo procesus, 2023 m. KSEPT katilinė garo gamybai sunaudojo 35 proc. mažiau vandens nei

2022 m. Klaipėdos ir Subačiaus skystųjų energijos produktų terminaluose vanduo pakartotinai nenaudojamas.

www.kn.lt | 169

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

VANDENS NAUDOJIMAS KN ENERGIES TERMINALUOSE PAGAL ŠALTINIUS, M

METAI

ŠALTINIS

KLAIPĖDOS SKYSTŲJŲ

ENERGIJOS PRODUKTŲ

TERMINALAS

SUBAČIAUS SKYSTŲJŲ

ENERGIJOS PRODUKTŲ

TERMINALAS

2020 m.

Centralizuotas vandens tiekimas, m

76.951

Požeminis vanduo, m

3.533

Paviršinis vanduo, m

30.203

2021 m.

Centralizuotas vandens tiekimas, m

69.309

Požeminis vanduo, m

6.814

Paviršinis vanduo, m

29.291

2022 m.

Centralizuotas vandens tiekimas, m

82.624*

Požeminis vanduo, m

2.347

Paviršinis vanduo, m

24.715

734**

2023 m.

Centralizuotas vandens tiekimas, m

53.381*

Požeminis vanduo, m

4.137***

Paviršinis vanduo, m

26.865

4.024***

* 2022 m. dėl trūkusio vamzdžio Klaipėdos naftos terminale išsiliejo 11 167 m3 vandens – tai lėmė didesnį centralizuoto vandens naudojimą.

2023 m. buvo nustatytas 18 413 m

vandens nuostolis dėl trūkusio vamzdžio. Pasikartojus vandentiekio vamzdžių trūkimo atvejams,

planuojama vykdyti techninę priežiūrą (atnaujinti ir pakeisti senas dalis) labiausiai naudojamose vandentiekio vamzdžių sistemos vietose.

** Paviršinis vanduo Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale apskaitomas nuo 2022 m. balandžio 1 d.

*** Vanduo Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale buvo naudojamas per priešgaisrinės saugos pratybas, priešgaisrinės saugos

sistemų bandymus ir kt. – tai lėmė didesnį vandens suvartojimą.

Siekdama laikytis visų aplinkosaugos reikalavimų ir nustatytų standartų, KN surenka ir valo eksploatacijos metu

susidarančias nuotekas. Su nuotekomis išleidžiamų teršalų kiekis apskaičiuojamas pagal Lietuvos Respublikoje patvirtintas

metodikas. Išleidžiamų nuotekų kiekis apskaitomas įrengtais apskaitos prietaisais.

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminale veikia unikali nuotekų valymo sistema. Bendrovės ūkinės veiklos metu

susidarančios nuotekos (pramoninės, tarp jų ir balastinis vanduo , buitinės ir paviršinės nuotekos) surenkamos bei valomos

biologinio valymo įrenginiuose, kuriuose vyksta biosorbcijos procesai (naudojant aktyvuotą anglį ir mikroorganizmus). Ši

KN įdiegta sistema yra unikali bendrovės sukurta technologija, leidžianti pasiekti itin didelį nuotekų valymo efektyvumą

(80–99 proc., priklausomai nuo rodiklio). Bendrovės nuotekų valymo įrenginiai taip pat naudojami su Klaipėdos valstybinio

jūrų uosto veikla susijusių nuotekų, tokių kaip laivų generuojamos atliekos (balastinis vanduo ) ir krovinių likučiai, surinkimui

bei valymui.

Išvalytos nuotekos į Kuršių marias (per Klaipėdos uosto kanalą) išleidžiamos tik atlikus laboratorinę kontrolę ir patvirtinus,

kad jos atitinka keliamus standartus. Vykdoma išleidžiamų nuotekų ir jų poveikio paviršinio vandens kokybei stebėsena –

dalį jos sudaro ir Kuršių marių (Klaipėdos sąsiaurio) būklės stebėsena žemiau ir aukščiau nuotekų išleidimo įrenginio.

Stebėsenos duomenys kiekvieną mėnesį pateikiami KN interneto svetainėje.

Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale veikia nuotekų valymo įrenginiai, kuriuose valomos iš terminalo teritorijos

surenkamos paviršinės ir buitinės nuotekos. Nuotekos išvalomos laikantis standartų ir išleidžiamos į paviršinio vandens

telkinį – Lėvens upę. Bendrovė kiekvieną metų ketvirtį vykdo SSEPT išleidžiamų nuotekų stebėseną, periodinius patikrinimus

taip pat atlieka valstybinės institucijos.

Tiek Klaipėdos, tiek Subačiaus skystųjų energijos produktų terminaluose išleidžiamose nuotekose esantys teršalai neviršija

terminalams išduotuose aplinkosaugos leidimuose nustatytų leistinų metinių taršos į aplinką lygių (normatyvų). Pavyzdžiui,

KSEPT nuotekose išleidžiamų teršalų kiekis sudaro 2,5 proc. metinės normos, SSEPT – 19 proc. metinės normos.

www.kn.lt | 170

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

NUOTEKŲ VALYMAS KLAIPĖDOS SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALE (BUITINIŲ, PRAMONINIŲ,

PAVIRŠINIŲ)

RODIKLIS

METINIS

NORMATYVAS

APLINKOSAUGINIAME

LEIDIME, t/m

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

FAKTAS,

t/m

VALYMO

EFEKTYVUMAS,

PROC.

FAKTAS,

t/m

VALYMO

EFEKTYVUMAS,

PROC.

FAKTAS,

t/m

VALYMO

EFEKTYVUMAS,

PROC.

FAKTAS,

t/m

VALYMO

EFEKTYVUMAS,

PROC.

BDS7

18,4

0,4551

0,3357

0,4039

0,4599

NOx

0,9108

0,3342

0,4059

0,4526

Fosforas

1,6

0,0945

0,0533

0,0447

0,0587

Nafta ir

naftos

produktai

4,0

0,0124

100

0,0000

100

0,0269

100

0,0088

100

Bendras

išvalytas ir

išleistas

kiekis, m

353.002

287.676

224.816

267.216

NUOTEKŲ VALYMAS SUBAČIAUS SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALE (BUITINIŲ, PRAMONINIŲ,

PAVIRŠINIŲ)

RODIKLIS

METINIS

NORMATYVAS

APLINKOSAUGINIAM

E LEIDIME, t/m

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

FAKTAS,

t/m

VALYMO

EFEKTYVUMAS,

PROC.

FAKTAS,

t/m

VALYMO

EFEKTYVUMAS,

PROC.

FAKTAS,

t/m

VALYMO

EFEKTYVUMAS,

PROC.

FAKTAS,

t/m

VALYMO

EFEKTYVUMAS,

PROC.

BDS7

1,4529

0,1228

Nematuojama

0,2564

Nematuojama

0,3551

Nematuojama

0,2474

Nematuojama

Nafta ir naftos

produktai

0,3158

0,01677

Nematuojama

0,0457

Nematuojama

0,0104

Nematuojama

0,0094

Nematuojama

Suspenduotos

medžiagos

1,8950

0,14104

Nematuojama

0,3505

Nematuojama

0,4043

Nematuojama

0,4295

Nematuojama

Bendras

išvalytas ir

išleistas kiekis,

26.697

52.318

58.307

63.168

VANDUO IR NUOTEKOS, SUSIJUSIOS SU SGD TERMINALO VEIKLA

Vienintelis SGD laivo-saugyklos vandens šaltinis yra Kuršių marios, iš kurių imamas vanduo apskaitomas kaip paviršinis.

Susijusi terminalo infrastruktūra nenaudoja centralizuoto vandens, tik nedidelį kiekį (mažiau nei 100 m3 per metus)

požeminio vandens.

Vanduo laive-saugykloje naudojamas šiems technologiniams procesams: i) laivo variklių ir pagalbinių įrenginių patalpų

aušinimui; ii) dujinimo įrenginyje vykstančiame SGD „atšildymo“ procese; iii) „vandens užuolaidai“, t. y. nuolatiniam vandens

purškimui ant laivų korpusų, perkraunant SGD iš SGD laivo-saugyklos ir (arba) į SGD laivą-saugyklą, kad SGD nuotėkio

atveju būtų išvengta korpuso pažeidimų. 2023 m. apie 72,24 proc. išgauto vandens buvo panaudota dujinimo įrenginyje,

apie 27,16 proc. – aušinimui ir 0,6 proc. – „vandens užuolaidai“.

PAVIRŠINIO VANDENS SUNAUDOJIMAS KLAIPĖDOS SGD TERMINALE, M

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Sunaudoto vandens kiekis, m

67.735.270

69.292.488

75.333.840

64.502.040

www.kn.lt | 171

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Klaipėdos SGD terminale vandens sunaudojimas 2023 m., palyginus su 2022 m., sumažėjo apie 14 proc.

SGD laivo-saugyklos panaudotas vanduo grąžinamas į Kuršių marias. Laive naudojamas vanduo nėra užterštas – jis atitinka

nustatytus kokybės parametrus ir nereikalauja valymo, todėl neturi įtakos Kuršių marių vandens kokybei bei yra nelaikomas

nuotekomis.

Žiemą, kai vandens temperatūra yra žemesnė nei 13 °C, SGD laivo-saugyklos dujinimo proceso metu iš Kuršių marių paimtas

vanduo naudojamas uždaroje grandinėje. Tai reiškia, kad vanduo nėra išleidžiamas į Kuršių marias, o pakartotinai

naudojamas SGD dujinimo procese.

ATLIEKŲ TVARKYMAS

Vadovaujantis ISO 14001:2015 standartu, bendrovėje yra nustatyta atliekų tvarkymo procedūra. Joje numatytas atliekų

tvarkymo procesas, įskaitant susidariusių ir tvarkomų (perduotų atliekų tvarkytojams) atliekų apskaitos procedūrą. Atliekos

tvarkomos laikantis aplinkosaugos reikalavimų, siekiant išvengti neigiamo poveikio KN darbuotojų sveikatai, visuomenei ir

aplinkai. Su atliekomis susijusiems procesams valdyti sukurtas specialus padalinys, taip pat siekiant užtikrinti, kad būtų

laikomasi atliekų tvarkymo procedūros, reguliariai atliekami atliekų tvarkymo sistemos vidaus auditai. Šis padalinys

administruoja specialų intraneto puslapį, kuriame darbuotojai gali rasti visą aktualią, su atliekomis susijusią informaciją, kuri

yra naudinga tiek darbo, tiek ir namų aplinkoje. Bendrovės darbuotojams rengiami papildomi vidiniai atliekų prevencijos ir

perdirbimo mokymai.

Didžiausias KN atliekų kiekis susidaro vykdant terminalų veiklą – krovos operacijas, techninę priežiūrą, rezervuarų valymą ir

atliekų tvarkymą. Didžiausią pavojingų atliekų dalį sudaro įvairios medžiagos ir vanduo, turėjęs sąlytį su naftos produktais.

Didžiausią nepavojingų atliekų dalį sudaro mišrios komunalinės, metalo laužo, bitumo ir stambios/ mišrios statybinės

atliekos. Informacija apie susidariusias ir sutvarkytas pavojingas bei nepavojingas atliekas pateikiama atskirai, remiantis

atliekų tvarkytojų pateikta informacija, vadovaujantis Lietuvos Respublikos atliekų tvarkymo taisyklėmis.

Siekiame, kad iki 2030 m. pabaigos būtų perdirbama ne mažiau kaip 90 proc. KN atliekų. Šiuo tikslu sudarydami sutartis su

licencijuotais atliekų tvarkytojais, prašome jų užtikrinti, kad pirmenybė būtų teikiama atliekų perdirbimui, taip pat, jog būtų

perdirbta ne mažiau kaip 90 proc. per metus perduodamo atliekų kiekio. 2023 m. KSEPT ir SSEPT susidariusių pavojingų ir

nepavojingų atliekų kiekis padidėjo dėl suplanuoto rezervuarų remonto ir valymo, tačiau taip pat svarbu paminėti ir tai, kad

daugiau kaip 90 proc. atliekų buvo perdirbta, todėl toks padidėjimas neturėjo neigiamo poveikio.

KLAIPĖDOS SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALO ATLIEKŲ TVARKYMAS

SKYSTŲJŲ ENERGIJOS

PRODUKTŲ TERMINALAS

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Bendras atliekų kiekis

(tonomis)

428,73

1 019,43*

183,88

2.979,99**

Nepavojingų atliekų

tvarkymo būdai

tonos

proc.

tonos

proc.

tonos

proc.

tonos

proc.

Nepavojingos atliekos, iš viso:

125,31

100

97,68

100

91,65

100

191,84

100

Perdirbimas

59,47

47,5

90,72

93,0

90,6

177,69

92,62

Šalinimas

9,12

7,3

0,17

0,2

9,13

4,76

Kompostavimas

5,16

4,1

5,71

5,8

1,87

2,0

Atliekų deginimas (energijos

gamyba)

51,56

41,1

1,08

1,0

5,73

6,3

5,02

2,62

Atliekų tvarkytojo nepateikta

informacija

1,06

1,1

Pavojingų atliekų tvarkymo

būdai

tonos

proc.

tonos

proc.

tonos

proc.

tonos

proc.

Pavojingos atliekos, iš viso:

303,42

100

921,75*

100

92,22

100

2 788,155

100

Perdirbimas

290,26

95,7

909,40

98,7

77,91

84,5

2 773,392

99,47

www.kn.lt | 172

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

SKYSTŲJŲ ENERGIJOS

PRODUKTŲ TERMINALAS

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Atliekų deginimas (energijos

gamyba)

12,67

4,2

5,87

0,6

8,96

9,7

14,711

0,53

Šalinimas

0,49

0,2

6,48

0,7

5,36

5,8

0,052

* 2021 m. KSEPT susidariusių pavojingų atliekų kiekis padidėjo dėl trikdžių, kuriuos sukėlė technologinių procesų pokyčiai ir į kurą

neregeneruotos atliekos

** 2023 m. KSEPT susidariusių pavojingų ir nepavojingų atliekų kiekis padidėjo (apie 93 proc.) dėl planuojamo ir suplanuoto rezervuarų

remonto ir valymo.

SUBAČIAUS SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ TERMINALO ATLIEKŲ TVARKYMAS

SUBAČIAUS SKYSTŲJŲ ENERGIJOS PRODUKTŲ

TERMINALAS

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Bendras atliekų kiekis (tonomis)

107,181

52,67

120,931

Nepavojingų atliekų tvarkymo būdai

tonos

proc.

tonos

proc.

tonos

proc.

Nepavojingos atliekos, iš viso:

2,31*

100

3,32*

100

7,144

100

Perdirbimas

5,779

80,89

Šalinimas

0,726

10,16

Atliekų deginimas (energijos gamyba)

0,639

8,94

Pavojingų atliekų tvarkymo būdai

tonos

proc.

tonos

proc.

tonos

proc.

Pavojingos atliekos, iš viso:

104,867

100

49,35

100

113,787

100

Perdirbimas

97,856

93,3

99,3

112,355

98,74

Atliekų deginimas (energijos gamyba)

7,011

6,7

0,35

0,7

1,432

1,26

* Atliekų tvarkytojai nepateikia informacijos apie tai, kaip tvarkomos nepavojingos atliekos.

KLAIPĖDOS SGD TERMINALO ATLIEKŲ TVARKYMAS

KLAIPĖDOS SGD TERMINALAS

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Bendras atliekų kiekis* (tonomis)

879,65

2 161,97

2 852,17

tonos

proc.

tonos

proc.

tonos

proc.

Nepavojingos atliekos, iš viso:

36,65

4,2

22,90

1,1

28,07

Pavojingos atliekos, iš viso:

843

95,8

2.139,07**

98,9

2.824,10**

* SGD terminalo atliekas atliekų tvarkytojams perduoda SGD laivo-saugyklos savininkas.

** Atliekų kiekis padidėjo dėl išaugusios veiklos apimties, kurioje didžiausią atliekų dalį sudarė kitų laivininkystės rūšių lijaliniai vandenys

bei vandens separatorių naftos produktai.

KITAS POVEIKIS APLINKAI

KN teikia naftos produktų ir gamtinių dujų krovos bei saugojimo paslaugas, ir jos veikla nereikalauja vykdyti gamybos, kuriai

reikalingas didelis žaliavų kiekis. Eksploatuojamos infrastruktūros aptarnavimui ir priežiūrai sunaudojami tik nedideli

medžiagų kiekiai, todėl jie nėra įtraukti į šią ataskaitą.

Atsakingą cheminių medžiagų naudojimą visoje bendrovės grandinėje reglamentuoja patvirtintos cheminių medžiagų ir jų

mišinių naudojimo instrukcijos, kurių paskirtis – nustatyti saugius cheminių medžiagų ir jų mišinių naudojimo būdus bei

apskaitą nuo įsigijimo iki galutinio panaudojimo.

2019 m. rugsėjo mėn. Lietuvos geologijos tarnyba, įvertinusi Klaipėdos naftos terminalo požeminio vandens monitoringo

ataskaitą už pastaruosius penkerius metus, papildomai nurodė parengti teritorijos, apimančios geležinkelio krovos

estakadą, tvarkymo planą bei sutvarkyti teritoriją, kuri dar 1996 m. atlikus požeminio vandens taršos monitoringą buvo

pripažinta užteršta. Atitinkamas užterštos teritorijos tvarkymo planas buvo parengtas trejiems metams, o 2021 m. bendrovė

pradėjo vykdyti valymo darbus. Valymo darbai pagal planą buvo užbaigti 2023 m. Galutinė išsami ataskaita bus parengta

2024 m. pradžioje ir pateikta atsakingoms institucijoms, kurios priims atitinkamus sprendimus dėl tolesnės pažangos.

www.kn.lt | 173

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

SOCIALINIS POVEIKIS

POVEIKIO VALDYMAS IR ŽMOGAUS TEISIŲ APSAUGA

Pagrindinis bendrovės turtas yra jos darbuotojai, kurie yra svarbiausia grandis siekiant bendrovės tikslų. Bendrovės

Personalo politika orientuota į komandinio darbo plėtojimą, nuolatinę profesinio tobulėjimo ir procesų efektyvumo

pažangą, optimalų darbo išteklių panaudojimą, kvalifikuotų darbuotojų apmokymą ir bendrovės kultūros, įgalinančios

asmeninį augimą, bendradarbiavimą, pakeičiamumo planavimą ir kuriančios papildomą vertę bendrovei ir jos

suinteresuotosioms šalims, plėtojimą.

KN tikslai socialinio poveikio srityje 2023 m. buvo:

▪ sumažinti moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumą procentais tame pačiame Hay lygyje >=10 %, palyginti su

praėjusiais metais (ir visiškai sumažinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumą iki 0 % 2030 m. pabaigoje).

▪ padidinti vadovaujančias pareigas užimančių moterų skaičių bent 1 procentu per metus (ir iki 2030 m. padidinti

vadovaujančias pareigas užimančių moterų dalį iki > 36 proc.).

Rodikliai, rodantys šių tikslų pasiekimą ir taikytų priemonių mastą, išsamiai aprašyti toliau šioje ataskaitoje.

Siekiame sukurti motyvuojančią darbo aplinką. Norint pasiekti ilgalaikę sėkmę, būtinos įvairios skirtingos idėjos, požiūriai ir

talentai. Dėl šios priežasties KN palaiko įvairovę: ji yra pagrindinis naujovių ir konkurencingumo šaltinis, leidžiantis

kiekvienam iš mūsų visapusiškai dalyvauti bendrovės veikloje ir prisidėti prie jos sėkmės bei padėti užtikrinti, kad verslas

veiktų efektyviai ir išnaudotų savo potencialą. KN atlygio už darbą ir skatinimo principai grindžiami darbuotojų kvalifikacija,

patirtimi, kompetencija ir veiklos rezultatais, taip išvengiant šališkumo ar asmeninių preferencijų.

Mes vadovaujamės KN vertybėmis ir laikomės pagarbos, bendradarbiavimo, profesionalumo ir tobulėjimo principų. Mūsų

vertybės lemia tai, kaip mes dirbame bet kurioje rinkoje ir tai, ko tikimės iš savęs, kolegų, klientų, vadovų ir kitų svarbių

suinteresuotųjų šalių. Mūsų ketvirtinės bei metinės darbuotojų pripažinimui skirtos iniciatyvos grindžiamos ne tik

pasiekimais, bet ir vertybėmis. 2023 m. KN inicijavo vertybių peržiūros procesą organizacijoje. Pagrindinis atnaujinimo tikslas

– atnaujinti bendrovės vertybes, kad jos atspindėtų pasikeitusią verslo aplinką ir naujai priimtą KN strategiją iki 2050 m.,

nes vertybės buvo nustatytos ir suderintos 2018 m. Buvo

imtasi šių veiksmų: 2023 m. rugsėjo – spalio mėn. KN

skyriuose vyko diskusijos apie organizacijos vertybes, t. y.

vadovai savo skyriuose aptarė, ką darome gerai, ką reikėtų

tobulinti ir ką tęsti, bei išrinko po vieną atstovą iš kiekvieno

skyriaus. Spalio 25 d. skyrių atstovai dalyvavo specialiame renginyje, kuriame buvo aptartos vertybės ir būdai, kaip jos turėtų

būti pakeistos. Šiame renginyje dalyvavo apie 100 darbuotojų. To rezultatas – buvo išskirta 10 teiginių, kurie buvo peržiūrėti

pusdienį trukusiame posėdyje su bendrovės direktoriais. Projektas tęsiamas ir planuojama, kad jis bus užbaigtas 2024 m.,

o vertybių medžiaga bus parengta ir pristatyta KN darbuotojams.

KN veikloje taip pat vadovaujasi žmogaus teisių apsaugos principais ir užtikrina, kad bendrovė neprisidėtų prie žmogaus

teisių pažeidimų. Mes puoselėjame aplinką, kurioje su darbuotojais elgiamasi vienodai, jie gerbiami ir jiems suteikiama

www.kn.lt | 174

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

galimybė išnaudoti savo potencialą. Užtikriname, kad bendrovėje nebūtų jokių diskriminacijos formų – dėl lyties, religijos,

amžiaus, negalios, rasės ir seksualinės orientacijos.

Bendrovė laikosi sąžiningos ir skaidrios apmokėjimo už darbą politikos, reguliavimo dėl darbo laiko ir viršvalandžių

apmokėjimo, gerbia darbuotojų teisę į poilsį ir netoleruoja jokių priekabiavimų ar smurto formų. Mes pasisakome prieš bet

kokią diskriminaciją ir priverstinį darbą. Kaip nustatyta KN Elgesio standarte, kuris taikomas visoms KN grupės įmonėms,

bendrovės darbuotojai, nepriklausomai nuo lyties, tautybės, religijos, socialinės ar šeimyninės padėties, narystės

visuomeninėje ar politinėje organizacijoje ar bet kokių kitų asmeninių savybių, turi lygias galimybes užimti vadovaujančias

pareigas, dalyvauti priimant sprendimus ir tobulinti profesinius įgūdžius.

2023 m., kaip ir ankstesniais metais, bendrovėje

neužregistruota jokių žmogaus teisių pažeidimų ar

su jais susijusių skundų. Toliau sieksime užtikrinti

aukščiausius KN žmogaus teisių apsaugos

standartus ir žmogaus teises puoselėjančią

organizacinę kultūrą. Be to, periodiškai šviečiame

savo darbuotojus žmogaus teisių klausimais ir

norime pasiekti, kad kiekvienas darbuotojas

dalyvautų su tuo susijusiuose mokymuose. 2023 m.

užregistruotas vienas atvejis, kai darbuotojas elgėsi

ne pagal KN Açu elgesio standartą. Pranešimą apie

įtartiną elgesį pateikė KN Açu darbuotojas. Buvo atliktas vidaus tyrimas, po kurio darbuotojas, kurio elgesys buvo tiriamas,

buvo atleistas.

Bendrovės atlygio sistema grindžiama darbo struktūra, sukurta taikant HAY metodiką ir lyginant darbo užmokestį su kitomis

įmonėmis tose rinkose, kuriose veikia bendrovė, siekiant užtikrinti, kad kiekvienas KN darbuotojas gautų teisingą ir

konkurencingą atlygį. Bendrovės tikslas – užtikrinti darbuotojų atlygio konkurencingumą vietos rinkoje, vidinį atlygio

teisingumą ir panaikinti diskriminacijos bet kokiu pagrindu (amžiaus, lyties ir kt.) galimybę – numatyti konkretūs tikslai,

susiję su darbo užmokesčio skirtumais.

KN užtikrina darbo aplinką, atitinkančią griežtus saugos ir gerovės standartus. Siekiame užtikrinti sveiką ir saugią darbo

vietą, vykdydami tvarią veiklą, taikydami aukštus saugos standartus bei didindami darbuotojų informuotumą apie darbo

saugą. Savo tvarumo tiksluose esame užsibrėžę pasiekti nulinį reikšmingų saugumo incidentų ir nelaimingų atsitikimų

rodiklį, taip pat siekiame tikslų, susijusių su bendru registruotinų atvejų dažnumu (TRCF, įvestas 2023 m.), nelaimingų

atsitikimų darbe dažnumu (LTIR) ir vos neįvykusių nelaimingų ar galimų saugos incidentų dažnumu (IR).

Bendrovės ir jos darbuotojų atsakomybė vienas kitam, kolegoms ir visuomenei, taip pat socialinio poveikio valdymas

apibrėžti šiuose dokumentuose:

▪ Kolektyvinėje sutartyje;

▪ Darbo tvarkos taisyklėse;

▪ Personalo politikoje;

▪ Elgesio standarte;

▪ Atlygio mokėjimo politikoje;

▪ Atlygio sistemos formavimo procedūroje;

▪ Darbuotojų metinės veiklos aptarimo ir premijavimo procedūroje (atnaujinta 2023 m. ir patvirtinta 2024 m.);

▪ Naujų darbuotojų adaptacijos organizavimo tvarkoje;

▪ Kvalifikacijos tobulinimo gairėse;

▪ Darbuotojų atrankos organizavimo procedūroje;

▪ Vidaus mokymų bendrovėje organizavimo procedūroje;

▪ Raktinių pareigybių rezervo planavimo ir ugdymo gairėse.

Nuo 2022 m. pabaigos bendrovė veikloje taip pat taiko Smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką. Joje numatytos

priemonės ir principai, kaip spręsti atvejus, siekiant užtikrinti, kad su darbuotojais nebūtų elgiamasi priešiškai, neetiškai,

www.kn.lt | 175

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

žeminančiai, agresyviai ar įžeidžiai, siekiant pasikėsinti į jų garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį neliečiamumą, pažeminti,

įbauginti, ar pastatyti į bejėgišką padėtį.

Šioje ataskaitos dalyje sąvoką bendrovė arba KN Lietuvoje, vartojame kalbėdami apie pagrindinę bendrovę – AB „KN

Energies“, kurioje tiesiogiai dirba daugiau nei 90 proc. darbuotojų, laikomų dirbančiais KN grupėje. Apie 7 proc. darbuotojų

dirba Brazilijoje ir yra įdarbinti bendrovėje „KN Açu Serviços de Terminal de GNL Ltda“ (priklausančioje AB „KN Energies“

per UAB „KN Global Terminals“ ir UAB „SGD SPB“). Kitos dukterinės įmonės Lietuvoje („KN Global Terminals“, „SGD

terminalas“ ir „SGD SPB“) bendrovės strateginiams tikslams įsteigtos įmonės, kiekvienoje jų dirba ne daugiau kaip 2

darbuotojai. Tad pagrindinis socialinis poveikis yra susijęs su pagrindinės įmonės (KN) veikla – ji nustato tikslus ir principus,

kurių turi būti laikomasi visose KN grupės įmonėse. Atitinkami Grupės duomenys ataskaitoje pateikiami pagal pagrindinę

darbuotojų veiklos vietą. Kai kurie išsamesni duomenys pateikiami tik apie pagrindinę bendrovę (nes apie mažesnes įmones

jie nerenkami ir (arba) neanalizuojami).

DARBUOTOJAI IR LYGIOS GALIMYBĖS

2023 m. gruodžio 31 d. duomenimis KN grupėje Lietuvoje dirbo 374 nuolatiniai ir 2 laikinieji darbuotojai (2022 m. gruodžio

31 d. duomenimis – 345 darbuotojai, iš kurių 2 laikinieji), o 27 – KN Açu. Darbuotojų skaičius (duomenys metų pabaigoje),

palyginti su praėjusiais metais, išaugo 3,6 proc. dėl verslui reikalingų papildomų išteklių.

KN GRUPĖS DARBUOTOJAI PAGAL SUTARTIES TIPĄ IR LYTĮ 2022 M.

BENDRAS GRUPĖS

DARBUOTOJŲ

SKAIČIUS

NUOLATINIAI

DARBUOTOJAI

LAIKINIEJI

DARBUOTOJAI

DIRBANTYS PILNU

ETATU

DIRBANTYS

NEPILNU ETATU

Dirbantys Lietuvoje

Iš viso

335 (98 % in KN)

329

334

Vyrai

244

239

244

Moterys

Dirbantys Brazilijoje: KN Açu

Iš viso

Vyrai

Moterys

KN GRUPĖS DARBUOTOJAI PAGAL SUTARTIES TIPĄ IR LYTĮ 2023 M.

BENDRAS GRUPĖS

DARBUOTOJŲ

SKAIČIUS

NUOLATINIAI

DARBUOTOJAI

LAIKINIEJI

DARBUOTOJAI

DIRBANTYS PILNU

ETATU

DIRBANTYS

NEPILNU ETATU

Dirbantys Lietuvoje

Iš viso

347

345

346

Vyrai

253

252

Moterys

Dirbantys Brazilijoje: KN Açu

Iš viso

Vyrai

Moterys

Išsamus vidutinis metinis darbuotojų skaičius pagal kategorijas 2022 ir 2023 m. pateikiamas šios KN konsoliduotos metinės

ataskaitos dalyje „Darbo užmokesčio sistema ir atlyginimų politika“.

Bendrovė yra įsipareigojusi suteikti lygias galimybes visiems darbuotojams, neatsižvelgiant į jų lytį, amžių ir pan. Nepaisant

to, dauguma bendrovės darbuotojų (73,8 proc.) vis dar yra vyrai. Vyrų ir moterų darbuotojų santykis Lietuvoje buvo 2,86

www.kn.lt | 176

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

(didžiausia disproporcija tarp darbininkų), o Brazilijoje – 5,75. Tam daugiausia įtakos turi specifinis bendrovės veiklos

pobūdis, t. y. moterys vis dar rečiau renkasi techninį inžinerinį ir technologinį darbą bei su šia veikla tiesiogiai susijusias

specialybes. Siekdama spręsti šią problemą, bendrovė nustatė lyčių pusiausvyros pagrindinį rodiklį (KPI) vadovų pareigų

atžvilgiu ir siekia užtikrinti lyčių pusiausvyrą informuodama apie sėkmingą darbuotojų karjerą organizacijos viduje.

2023 m. 26,3 proc. vadovaujančių pareigų (įskaitant kolegialių organų narius,

iš viso 15 moterų) KN Lietuvoje užėmė moterys (2022 m. – 26,78 proc., 2021

m. – 26,6 proc., 2020 m. – 24,56 proc.).

Persvarstytoje KN strategijoje iki 2050 m. numatytas tikslas užtikrinti lyčių

pusiausvyrą vadovaujančiose pareigose (moterų užimamų pareigų

proporcija – > 36 proc.). Nustatytas tikslas – jau iki 2030 m. padidinti vadovaujančias pareigas užimančių moterų dalį iki >

36 proc. Siekiant užtikrinti lyčių pusiausvyrą, 2024 m. siekiama, kad 30 proc. ar daugiau moterų užimtų vadovaujančias

pareigas. Siekdami šio tikslo, planuojame investuoti į moterų išsilavinimą, stiprinti jų pasitikėjimą savimi ir skatinti daugiau

moterų dalyvauti darbo atrankose.

DARBUOTOJŲ, UŽIMANČIŲ ĮVAIRIAS PAREIGAS, SKAIČIUS METŲ PABAIGOJE

KN LIETUVOJE 2022 m.

KN LIETUVOJE 2023 m.

POKYTIS 2023 / 2022

DARBUOTOJŲ

KATEGORIJA

Iš viso

Vyrai

Moterys

Iš viso

Vyrai

Moterys

Iš viso

Vyrai

Moterys

Vadovai

-6,0 %

-5,4 %

-7,7 %

Specialistai

166

175

5,4 %

4,3 %

6,9 %

Darbininkai

119

113

125

120

5,0 %

6,2 %

-16,7 %

Iš viso

335

244

347

253

3,6 %

3,7 %

3,3 %

KN AÇU 2022 m.

KN AÇU 2023 m.

POKYTIS 2023 / 2022

DARBUOTOJŲ

KATEGORIJA

Iš viso

Vyrai

Moterys

Iš viso

Vyrai

Moterys

Iš viso

Vyrai

Moterys

Vadovai

-16,7 %

0,0 %

-50,0 %

Specialistai

5,0 %

12,5 %

-25,0 %

Iš viso

0,0 %

-33,3 %

Grynasis darbuotojų ir lyčių skaičiaus padidėjimo santykis KN Lietuvoje buvo 3 (9 vyrai, palyginti su 3 moterimis; ir 1,7, jei

neįskaičiuotume pokyčių dėl laikinųjų darbuotojų sutarčių pabaigos). Šis santykis yra panašus į bendrą organizacijos vyrų ir

moterų santykį, t. y. 2,7. Grynasis darbuotojų skaičiaus mažėjimo santykis tarp lyčių KN AÇU buvo -2 (0 vyrų ir -2 moterys),

tačiau bendrovė yra per maža, kad būtų galima daryti statistiškai reikšmingas išvadas.

Darbuotojų kaitos tendencijų pagal lytį atžvilgiu (duomenys pateikti toliau esančiose lentelėse), 2023 m. Lietuvoje

proporcijos pasikeitė. Lyčių disproporcija naujų darbo vietų skaičiuje padidėjo iki 4,1 vyrų ir moterų santykio atžvilgiu (2022

m. – 2,07, 2021 m. – 1,83). Nutrauktų sutarčių santykis vyrų ir moterų atžvilgiu taip pat padidėjo iki 4,57 (2022 m. – 2,16,

2021 m. – 2,95).

DARBUOTOJŲ KAITA PAGAL LYTĮ KN LIETUVOJE

2020 m.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Naujos darbo vietos, iš viso

Moterys

Vyrai

Nutrauktos darbo sutartys* iš viso

Moterys

Vyrai

* Įskaitant darbo sutartis, nutrauktas darbuotojo iniciatyva ir bendrovės sprendimu.

www.kn.lt | 177

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Personalo kaitos tendencijos pagal lytį taip pat stebimos ir Brazilijoje, tačiau šioje KN grupei priklausančioje bendrovėje

darbuotojų nėra daug, todėl statistiškai reikšmingų išvadų daryti negalima.

2021 m.

2022 m.

2023 m.

Naujos darbo vietos, iš viso

Moterys

Vyrai

Nutrauktos darbo sutartys* iš viso

Moterys

Vyrai

* Įskaitant darbo sutartis, nutrauktas darbuotojo iniciatyva ir bendrovės sprendimu.

KN grupė stebi darbuotojų pasiskirstymą pagal jų sukauptą darbo stažą, amžių, išsilavinimą. Vidutinis darbuotojo sukauptas

darbo stažas grupėje yra 9,3 metų (9,5 metų 2022 m.) – jis didžiausias tarp darbininkų (12,4 metų, 2022 m. – 12,9 metų), o

mažiausias – tarp vadovų (7,4 metų tiek 2023 m., tiek ir 2022 m.). Tai visiškai natūralu, atsižvelgiant į bendrovės specifiką –

poreikį derinti ilgametę patirtį naftos terminalų srityje ir palyginti neseniai pradėtą SGD veiklą su poreikiu nuolat prisitaikyti

prie besikeičiančių rinkos sąlygų ir ieškoti bei išnaudoti naujas galimybes. Darbuotojų pasiskirstymas pagal darbo stažą ir

lytį 2023 m. pateikiamas toliau esančioje lentelėje.

DARBUOTOJŲ PASISKIRSTYMAS PAGAL DARBO STAŽĄ (KN DARBUOTOJAI LIETUVOJE) 2023 M.

Moterys

Vyrai

Iš viso

Proc. nuo visų

darbuotojų

< 1 m.

13,54

1-5 m.

110

31,70

6-9 m.

18,44

10-14 m.

13,26

15-19 m.

6,34

> 20 m.

7,78

> 30 m.

8,93

IŠ VISO

253

347

100

Išsamesnė informacija apie darbuotojus pagal jų darbo patirtį, amžių, išsilavinimą pateikiama šios KN konsoliduotos metinės

ataskaitos dalyje „Personalas“. Duomenų stebėjimas užtikrina, kad principas, jog visi darbuotojai, nepriklausomai nuo

amžiaus, turėtų lygias galimybes, būtų organizacijos dėmesio centre, nes įvairovė, remiantis šiuo kriterijumi, gali atlikti

svarbų vaidmenį užtikrinant sėkmingą organizacijos veiklą ir pertvarką.

KN grupės darbuotojų kaitos dinamika Lietuvoje:

▪ 2018 – 8,77 proc.

▪ 2019 – 14,45 proc. (metų pradžioje veikla buvo reorganizuota siekiant efektyvinti procesus ir atitinkamai mažėjo

darbuotojų skaičius).

▪ 2020 – 8,92 proc.

▪ 2021 – 17,89 proc. (metų pradžioje veikla buvo reorganizuota siekiant efektyvinti procesus ir atitinkamai mažėjo

darbuotojų skaičius). Organizaciją dėl atleidimo iš darbo paliko 22 darbuotojai.

▪ 2022 – 16,67 proc. organizaciją dėl atleidimo iš darbo paliko 14 darbuotojų (7 moterys, 7 vyrai).

▪ 2023 – 11,44 proc. organizaciją dėl atleidimo iš darbo paliko 5 darbuotojai (1 moteris, 4 vyrai).

www.kn.lt | 178

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

KN grupės darbuotojų kaitos dinamika Brazilijoje:

▪ 2020 – 25 proc.

▪ 2021 – 34 proc.

▪ 2022 – 41,7 proc.

▪ 2023 – 45,8 proc.

Darbuotojų kaitai Brazilijoje reikšmingos įtakos turėjo padidėjusi atitinkamų darbo vietų pasiūla darbo rinkoje. Darbuotojų

kaitai Lietuvoje didelės įtakos turėjo savanoriškas darbuotojų sprendimas tęsti karjerą už organizacijos ribų. Tolesnis

procesų optimizavimas, siekiant padidinti veiklos efektyvumą, taip pat turėjo įtakos didesnei darbuotojų kaitai. Bendrovė

šiuo metu rengia darbdavio vertės pasiūlymą (DVP) ir 2024 metais pristatys naują DVP. Daugiau informacijos apie

įdarbinimo procesą pateikiama šios KN konsoliduotos metinės ataskaitos dalyje „Darbuotojų atranka ir įdarbinimas“.

Remiantis KN kolektyvinės sutarties nuostatomis, kai darbo sutartis nutraukiama dėl to, kad darbuotojo atliekama funkcija

tampa perteklinė, darbuotojo prašymu bendrovė privalo apmokėti tokio darbuotojo perkvalifikavimo išlaidas (iki 500 eurų).

2023 metais šia teise pasinaudojo 1 darbuotojas (bendra bendrovės išmokėta su perkvalifikavimu susijusi suma – 490 eurų).

KN taip pat stebi darbuotojų kaitą, susijusią su naudojimusi teise į motinystės ar tėvystės atostogas. Manome, kad tai viena

pagrindinių darbuotojų teisių, kuria turėtų būti naudojamasi nepriklausomai nuo tėvų lyties. Ši informacija apie darbuotojus

Lietuvoje pateikiama toliau esančioje lentelėje.

DARBUOTOJAI LIETUVOJE, IŠĖJĘ VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ

2023 m.

2022 m.

Moterys

Vyrai

Moterys

Vyrai

Naudojimasis teise į motinystės / tėvystės atostogas

Darbuotojai, turintys teisę į motinystės (tėvystės) atostogas

Darbuotojų, pasinaudojusių teise į motinystės (tėvystės) atostogas, proc.

100 %

Darbuotojai, grįžtantys į darbą po motinystės (tėvystės) atostogų

Darbuotojų, grįžusių į darbą po motinystės (tėvystės) atostogų, proc.

25 %

100 %

0 %

Darbuotojų išlaikymas po vaiko priežiūros atostogų

Darbuotojai, grįžę iš vaiko priežiūros atostogų per metus iki ataskaitinio

laikotarpio pradžios

Tarp jų – darbuotojai, kurie dar dirbo praėjus metams po grįžimo į darbą

Išlaikymo santykis

33 %

100 %

Brazilijoje 2022 m. 3 darbuotojai turėjo teisę į tėvystės atostogas (Brazilijoje jos palyginti trumpos) (2022 m – 3); visi ja

pasinaudojo ir po atostogų grįžo į darbą.

KOLEKTYVINĖ SUTARTIS

KN kolektyvinės sutarties nuostatos taikomos visiems Lietuvoje dirbantiems KN darbuotojams – nuolatiniams ir

laikiniesiems. Sutartimi siekiama sudaryti sąlygas tvariai ekonominei veiklai ir verslo plėtrai bei garantuoti geresnes darbo

sąlygas, nei numato Lietuvos Respublikos teisės aktai. Šioje sutartyje numatytos nuostatos dėl darbo užmokesčio, darbo ir

poilsio laiko, mokymo, darbuotojų sveikatos ir saugos, kitų socio-ekonomines darbo sąlygų ir papildomų išmokų.

2023 m. 38 KN darbuotojai Lietuvoje pasinaudojo atitinkamomis socialinėmis garantijomis, numatytomis KN kolektyvinėje

sutartyje, pavyzdžiui, išmokomis gimus vaikui ar išmokomis mirus giminaičiui (2022 m. kolektyvinėje sutartyje numatytomis

garantijomis pasinaudojo 61 darbuotojas Lietuvoje, 2021 m. – 46).

Kolektyvinė sutartis KN Açu bendrovėje Brazilijoje yra sudaryta nuo 2021 m. Ja siekiama užtikrinti geresnes darbo sąlygas

nei numatyto Brazilijos Federacinės Respublikos teisės aktai. Šioje sutartyje numatytos nuostatos dėl darbo užmokesčio,

darbo ir poilsio laiko, mokymo, darbuotojų sveikatos ir saugos, kitų socio-ekonomines darbo sąlygų ir papildomų išmokų.

www.kn.lt | 179

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

2023 m. 26 darbuotojai Brazilijoje pasinaudojo atitinkamomis socialinėmis garantijomis, numatytomis KN Açu kolektyvinėje

sutartyje (2022 m. kolektyvinėje sutartyje numatytomis garantijomis pasinaudojo 26 darbuotojai Brazilijoje, 2021 m. – 27).

Remiantis dabartine KN grupės praktika, darbuotojai gali pateikti skundus dėl darbo sąlygų ir jų teisių pažeidimų KN

profesinei sąjungai, tiesiogiai KN personalo skyriui arba anonimiškai, užpildydami formą interneto svetainėje ar elektroniniu

paštu, taip pat naudodamiesi bendrovės terminaluose (Lietuvoje) esančiomis pasiūlymų dėžutėmis. Tokių skundų 2023 m.

bendrovė negavo.

PROFESINĖS SĄJUNGOS

KN grupė pripažįsta profesinę sąjungą kaip lygiavertį socialinį partnerį, atstovaujantį darbuotojams ir išreiškiantį jų

interesus. Dėl šios priežasties bendrovė suteikia galimybę profesinės sąjungos komiteto nariams derinti profesinės sąjungos

reikalų tvarkymą su savo pagrindiniais darbo įsipareigojimais. Be to, bendrovė nemokamai skiria profesinės sąjungos veiklai

reikalingas patalpas ir pagrindines darbo priemones.

2023 m. gruodžio 31 d. duomenimis profesinei sąjungai priklausė 119 darbuotojų, t. y. 34,3 proc. visų Lietuvoje veikiančios

KN darbuotojų (2022 m.: 32,3 proc.; 2021 m.: 38.4 proc., 2020 m.: 40,5 proc.). Profesinės sąjungos narių skaičius po praėjusių

metų sumažėjimo šiek tiek išaugo, nes buvo įgyvendintas bendrovės profesinės sąjungos ir personalo skyriaus susitarimas

aktyviau teikti informaciją apie tai, kaip įstoti į profesinę sąjungą, jos vaidmenį ir veiklą, orientuojantis į naujus darbuotojus,

kurie gali būti suinteresuoti įstoti į profesinę sąjungą, tačiau kuriems gali trūkti informacijos apie ją.

Periodiškai organizuojami profesinės sąjungų atstovų susitikimai su bendrovės vadovybe, kuriuose aptariami aktualūs

klausimai, susiję su kolektyvinės sutarties pakeitimais ir struktūriniais pokyčiais bendrovėje bei jos veikloje. 2023 m. su

profesinės sąjungos atstovais vyko 11 tokių susitikimų (2022 ir 2021 m. – 6). Šiuose susitikimuose buvo aptarti ir suderinti

konkretūs sprendimai, pavyzdžiui, sąlygų ir mokėjimų, kai keičiasi pamainos laikas, peržiūra pagal Darbo kodekso

reikalavimus, darbo užmokesčio normos už vienetinius mokėjimus persvarstymas ir Darbo tvarkos taisyklių atnaujinimas.

2023 m. KN Açu įvyko 3 susitikimai (1 profesinėje sąjungoje Kamposo mieste ir 2 virtualūs) su profesine sąjunga ir 2 virtualūs

profesinės sąjungos ir darbuotojų susitikimai (2022 m. įvyko 3 susitikimai su profesine sąjunga ir 2 profesinės sąjungos ir

darbuotojų susitikimai). Šiuose susitikimuose buvo diskutuojama ir susitarta dėl konkrečių sprendimų, pavyzdžiui, išmokų

ir darbuotojų bazinio darbo užmokesčio indeksavimo.

ATLYGIO POLITIKA

KN grupė siekia sukurti motyvuojančią, efektyvią, konkurencingą, sąžiningą, skaidrią ir lengvai suprantamą atlygio sistemą,

kurios tikslas – pritraukti, išlaikyti ir motyvuoti darbuotojus, kurių įgūdžiai ir darbo rezultatai padeda bendrovei sėkmingai

plėtoti ir įgyvendinti savo misiją bei siekti strateginių verslo tikslų. Bendrovės atlygio politika apibrėžia atlygio nustatymo,

mokėjimo bei darbuotojų skatinimo principus. Be to, šia politika nustatomos suprantamos, sąžiningos ir skaidrios

procedūros bei siekiama paskatinti darbuotojus siekti strateginių tikslų bei kurti vertę.

Bendrovės atlygio politiką reglamentuoja šie pirminiai dokumentai:

▪ KN Valdybos patvirtinta „Atlygio mokėjimo politika“.

▪ KN Valdybos patvirtinta „AB „KN Energies“ aukščiausiųjų vadovaujančių darbuotojų premijavimo procedūra“.

▪ KN Generalinio direktoriaus patvirtinta „Atlygio sistemos formavimo procedūra“.

▪ KN Generalinio direktoriaus patvirtinta „Darbuotojų veiklos aptarimo ir premijavimo procedūra“.

Kadangi KN plečia savo tarptautinę veiklą, įmonė taip pat patvirtino ir taiko Laikinųjų darbuotojų užsienyje išlaidų

kompensavimo gaires. Pagal jas, darbuotojams, siunčiamiems į ilgalaikes komandiruotes, suteikiamos įvairios lengvatos.

Bendrovė siekia užtikrinti darbuotojų darbo užmokesčio konkurencingumą, vidinio teisingumo jausmą ir atlygį,

nediskriminuojantį nei vieno darbuotojo lyties ar kitu pagrindu. Daugiau informacijos apie darbo užmokesčio politiką ir

sistemą, įskaitant duomenis apie vidutinį mėnesinį darbo užmokestį KN ir KN grupėje, pateikiama šios KN konsoliduotos

metinės ataskaitos dalyje „Darbo užmokesčio sistema ir atlyginimo politika“.

www.kn.lt | 180

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

2023 m. visų KN grupės darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis – 3 114 EUR/mėn., t. y. 12,5 proc. didesnis nei

2022 m. (2022 m. – 2 768 EUR/mėn.). Vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio pokytis bendrovėje buvo panašus (14,2 proc.):

2023 m. – 3 209 EUR/mėn., 2022 m. – 2 809 EUR/mėn.

Bendrovės vidutinis mėnesinis darbo užmokestis 2023 m., palyginti su 2022 m., padidėjo dėl 63,3 proc. padidėjusios

išmokėtos metinės premijos (532,8 tūkst. EUR). Bendras metinis bendrovės atlyginimų fondas 2023 m. siekė 13,99 mln.

eurų, o grupės – 14,62 mln. eurų.

Bendrovės vadovo (taip pat Stebėtojų tarybos narių, Valdybos narių ir komitetų narių) atlygio nustatymo, mokėjimo ir

skatinimo principai yra nustatyti neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo patvirtintoje Atlygio politikoje. Ji buvo patvirtinta

2022 m. spalio 20 d. vykusiame susirinkime, atsižvelgiant į pasikeitusį nacionalinį reglamentavimą dėl kolegialių organų

narių darbo užmokesčio.

Nuo 2022 m. rugpjūčio mėn. generalinio direktoriaus mėnesinis darbo užmokestis siekė 9 600 EUR (iki 2022 m. liepos mėn.

imtinai – 9 200 EUR). Vadovaujantis Atlygio politika, generalinis direktorius taip pat turi teisę gauti metinę premiją, kuri

priklauso nuo bendrovės rezultatų ir metinių tikslų pasiekimo. Maksimali galima metinė premija, jeigu pasiekiami visi tikslai,

yra keturių mėnesinių atlyginimų dydžio. 2023 m. generalinio direktoriaus kintamoji darbo užmokesčio dalis (mėnesinis

metinės premijos ekvivalentas) siekė 2 960 EUR, palyginus su 767 EUR 2022 metais.

Daugiausiai bendrovėje uždirbančio asmens (įmonės vadovo) metinio atlyginimo santykis su visų darbuotojų vidutiniu

metiniu darbo užmokesčiu 2023 m. siekė 3,97 (2022 m. – 3,73, 2021 m. – 4,18). Bendrovės vadovo viso metinio darbo

užmokesčio santykis, palyginus su visų darbuotojų viso metinio darbo užmokesčio mediana, 2023 m. siekė 5,31 (2022 m.

santykis buvo 4,59, 2021 m. – 5,15).

Bendrovėje įsteigtas Atlygio ir skyrimo komitetas (patariamasis valdybos organas), kuris veikia kaip bendrovės stebėtojų

tarybos patariamasis organas, teikiantis rekomendacijas dėl bendrovės atlyginimų politikos, siūlantis bendrovei jos vadovų

veiklos vertinimo kriterijus ir teikiantis kitas su atlyginimais susijusias rekomendacijas. Atlygio ir skyrimų komitetą sudaro 3

nariai, iš kurių 1 yra nepriklausomas, o 2 – bendrovės stebėtojų tarybos deleguoti nariai. Nariai buvo paskirti laikotarpiui iki

dabartinės Stebėtojų tarybos kadencijos pabaigos.

LYČIŲ DARBO UŽMOKESČIO SKIRTUMAI

Lyčių darbo užmokesčio skirtumų mažinimas yra vienas iš mūsų ASV tikslų. Vidutinis mėnesinis vyrų atlyginimas KN grupėje

2023 m. siekė 3 104 eurus (praėjusiais metais – 2 706 eurus), o moterų – atitinkamai 3 147 eurus (praėjusiais metais – 2 795

eurus). Vidutinis mėnesinis vyrų atlyginimas KN Lietuvoje 2023 m. siekė 3 189 eurus (praėjusiais metais – 2 743 eurus), o

moterų – atitinkamai 3 270 eurų (praėjusiais metais – 2 860 eurų).

Lyginant vidutinį mėnesinį darbo užmokestį, reikėtų

atsižvelgti į nevienodą lyčių pasiskirstymą tarp pareigybių

organizacijoje ir skirtingus tarptautinės HAY pareigybių

vertinimo sistemos lygius.

KN užsibrėžė tikslą sumažinti moterų ir vyrų darbo

užmokesčio skirtumus tarp to paties HAY lygio iki >=10

proc. palyginti su praėjusiais metais, o 2030 m. pabaigoje

moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumas turėtų būti

visiškai sumažintas iki 0 proc. Šis rodiklis 2020 m. buvo

lygus 9,25, 2021 m. pabaigoje siekė 5,88, 2022 m. – 3,39,

o 2023 m. siekė 2,9 (sumažėjo 14 proc., palyginus su

praėjusiais metais).

LYČIŲ DARBO UŽMOKESČIO SKIRTUMO RODIKLIS

9.25

5.88

3.39

2.9

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

2020

2021

2022

2023

www.kn.lt | 181

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

VIDUTINIS DARBUOTOJŲ ATLYGINIMAS (BRUTO) PAGAL LYTIS KN IR KN GRUPĖJE (NEKOREGUOTAS PAGAL HAY

LYGĮ), EUR

KN 2022 m.

KN 2023 m.

POKYTIS 2023/2022

ATLYGINIMŲ

SKIRTUMAS

Iš viso

Vyrai

Moterys

Iš viso

Vyrai

Moterys

Iš viso

Vyrai

Moterys

V/M 2023

V/M 2022

Vadovai

5.621

5.690

5.431

6.771

6.930

6.358

20,46 %

21,79 %

17,07 %

9,00 %

4,77 %

Specialistai

2.745

2.888

2.531

3.221

3.447

2.865

17,34 %

19,36 %

13,20 %

20,31 %

14,11 %

Darbininkai

1.794

1.824

1.233

2.020

2.049

1.393

12,60 %

12,34 %

12,98 %

47,09 %

47,93 %

Iš viso

2.765

2.734

2.860

3.209

3.189

3.270

16,06 %

16,64 %

14,34 %

-2,48 %

-4,41 %

KN GRUPĖ 2022 m.

KN GRUPĖ 2023 m.

POKYTIS 2023/2022

ATLYGINIMŲ

SKIRTUMAS

Iš viso

Vyrai

Moterys

Iš viso

Vyrai

Moterys

Iš viso

Vyrai

Moterys

V/M 2023

V/M 2022

Vadovai

5.501

5.523

5.431

6.508

6.562

6.358

18,31 %

18,81 %

17,07 %

3,21 %

1,69 %

Specialistai

2.646

2.753

2.477

3.054

3.210

2.786

15,42 %

16,60 %

12,47 %

15,22 %

11,14 %

Darbininkai

1.794

1.824

1.233

2.020

2.049

1.393

12,60 %

12,34 %

12,98 %

47,09 %

47,93 %

Iš viso

2.728

2.706

2.795

3.114

3.104

3.147

14,15 %

14,71 %

12,59 %

-1,37 %

-3,18 %

* Specialistų darbo užmokesčio skirtumus pagal lytį iš dalies galima paaiškinti skirtingomis pareigų atsakomybėmis – HAY lygio skirtumais.

** Darbuotojų darbo užmokesčio skirtumai pagal lytį yra reikšmingi dėl didelės darbuotojų skaičiaus disproporcijos pagal lytį – 2023 m.

pabaigoje tokias pareigas ėjo 120 vyrų ir tik 5 moterys – jų pareigos negali būti tiesiogiai lyginamos, atsižvelgiant į HAY lygio skirtumus.

Standartinio pradedančiojo darbuotojo darbo užmokesčio ir minimalaus darbo užmokesčio santykis Lietuvoje pateikiamas

toliau esančioje lentelėje. Jį apskaičiuojant, pradedančiojo lygio pareigybės priskiriamos darbininkams, o vidutinis mėnesinis

darbo užmokestis pagal darbo sutartį perskaičiuojamas į visos darbo dienos ekvivalentą (FTE).

STANDARTINIO PRADEDANČIOJO DARBUOTOJO DARBO UŽMOKESČIO SANTYKIS SU MINIMALIU DARBO

UŽMOKESČIU LIETUVOJE

2023 m.

2022 m.

POKYTIS

2023/2022

Visi darbuotojai

3,82

3,85

-0,7 %

Moterys

3,89

3,93

-0,8 %

Vyrai

3,80

3,82

-0,7 %

DARBUOTOJŲ ĮSITRAUKIMAS IR PASITENKINIMAS

Bendrovė matuoja įsitraukimo lygį, nes tiki, kad kolegos, kurie yra įsitraukę į savo darbą, jį atlieka lengviau, jaučiasi

laimingesni, yra kūrybiškesni bei dėl to sukuria didesnę pridėtinę vertę, veiksmingai įgyvendindami bendrovės strategiją ir

siekdami jos tikslų. Stebimi darbuotojų įsitraukimo rodikliai ir atitinkamai įgyvendinami tobulinimo veiksmai, siekiant

užtikrinti, kad nustatytos problemos būtų tinkamai sprendžiamos.

www.kn.lt | 182

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

2023 m. iš įvairių KN skyrių buvo suburta darbo grupė,

kuri, atsižvelgdama į 2022 m. KN darbuotojų įsitraukimo

apklausos rezultatus, parengė įsitraukimo ir

pasitenkinimo didinimo planą. Apklausa parodė, kad 54

proc. darbuotojų (2021 m. – 61 proc.) buvo visiškai

patenkinti savo darbo aplinka, pačia bendrove ir jos

kultūra, o įsitraukimo lygis siekė 60 proc. (2021 m. – 69

proc.) (panašus lygis kaip ir Lietuvos organizacijų

darbuotojų pasitenkinimo darbu ir įsitraukimo lygio

vidurkis, atitinkamai 56 proc. ir 59 proc.). Metinėje

įsitraukimo apklausoje psichologinis saugumas

įvertintas 66 proc. (2021 m. – 71 proc.). KN aukščiausio

lygio vadovai kartu su vadovybe nustatė dešimt

svarbiausių tobulintinų sričių su veiksmų planu ir 80

proc. jų buvo įgyvendinta. Pagrindiniai spręstini klausimai – pokyčių valdymas ir komunikacija, darbo ir laisvalaikio

pusiausvyros užtikrinimas bei darbo užmokesčio politika, darbo sąlygos, vertybių atnaujinimas.

2023 m. bendrovė nevykdė įsitraukimo apklausos, nes įsigijo prieigą prie skaitmeninės platformos ir inovatyvaus įrankio

darbuotojų įsitraukimui matuoti, taip siekiant užtikrinti nuolatinę galimybę išklausyti darbuotojų poreikių. Įsitraukimo tyrimą

planuojama atlikti 2024 m. pirmąjį pusmetį, o kol kas bendrovė kas ketvirtį matuoja eNPS balus ir atlieka pokyčius

atsižvelgdama į juos. 2023 m. bendrovės eNPS pakilo 11 balų, palyginti su 2022 m.

KOMPETENCIJŲ UGDYMAS

KN kompetencijų ugdymo sistema sukurta taip, kad skatintų darbuotojų tobulėjimą tiek savarankiškai, tiek mokantis

strategiškai svarbių žinių ir įgūdžių, įtrauktų į mokymų programas. Galimybė jose dalyvauti sudaroma visiems darbuotojams.

KN kompetencijų ugdymo sistemos įgyvendinimas grindžiamas 6 principais: sąsaja su verslo strategija, padalinių

bendradarbiavimu, poreikių nustatymu remiantis darbuotojų kompetencijų bei mokymosi efektyvumo vertinimu, mokymo

integravimu su kitais procesais ir tinkamų mokymo priemonių parinkimu.

KN skatina savo darbuotojų asmeninį tobulėjimą ir suteikia jiems galimybę tobulinti savo kompetenciją, dalyvaujant tiek

išoriniuose, tiek vidiniuose mokymuose. Bendrovė darbuotojų tobulėjimui skyrė apie 3,7 proc. savo metinio koreguoto

grynojo pelno (2022 m. – 2,5 proc.). 2023 m. šalia įprastinių darbuotojų saugos ir sveikatos mokymų daugiausia dėmesio

buvo skiriama projektų valdymo ir pardavimų kompetencijų stiprinimui bei padalinių bendradarbiavimui, siekiant stiprinti

orientacijos į klientą kompetencijas. 2023 m. pradėta įgyvendinti ilgalaikė KN Talentų lyderystės programa. Šioje

programoje dalyvavo 30 talentų. 2023 m. visų darbuotų atžvilgiu

dėmesys buvo skiriamas jų emocinei sveikatai, todėl buvo

organizuojami seminarai su specialistais aptariant tokias temas kaip

konfliktai, streso valdymas, geros vidinės emocinės kultūros kūrimas,

taip pat vyko vidiniai atsipalaidavimo užsiėmimai.

Bendrovė ir toliau suteikia galimybę tikslinei projektų vadovų grupei įgyti „Prince2“ sertifikatą projektų valdymo srityje.

2023 metais tokia galimybe sustiprinti savo įgūdžius vidiniuose projektų valdymo mokymuose ir prisidėti prie įmonės

efektyvesnės veiklos pasinaudojo 50 darbuotojų. 2023 m. KN pradėjo rengti įmonės procesų žemėlapį, todėl visiems

darbuotojams buvo surengta nemažai mokymų apie procesus. Be to, bendrovė vis dar suteikia galimybę darbuotojams iš

dalies kompensuoti mokamas įmokas už studijas aukštoje mokykloje. 2023 m. vienas darbuotojas pateikė prašymą dėl

eMBA studijų.

Bendras metinis mokymo valandų skaičius Lietuvoje veikiančioje KN 2023 m. kiek padidėjo dėl didesnio darbuotojų

skaičiaus ir dėl to, kad, palyginti su 2022 m., buvo pradėtos vykdyti mokymo programos.

www.kn.lt | 183

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

ANNUAL TRAINING HOURS IN KN GROUP

METINIS MOKYMO VALANDŲ SKAIČIUS

KN LIETUVOJE

VIDUTINIS MOKYMŲ DIENŲ SKAIČIUS VIENAM

DARBUOTOJUI

KN LIETUVOJE

2023 m.

2022 m.

2021 m.

2023 m.

2022 m.

2021 m.

Vadovai

1.710

1.556

1.497

4,54

3,89

3,40

Specialistai

3.921

3.502

4.042

2,80

2,63

2,72

Darbininkai

2.254

2.086

1.946

2,25

2,19

2,02

Iš viso

7.885

7.144

7.485

2,87

2,66

2,59

METINIS MOKYMO VALANDŲ SKAIČIUS

KN AÇU

VIDUTINIS MOKYMŲ DIENŲ SKAIČIUS VIENAM

DARBUOTOJUI

KN AÇU

2023 m.

2022 m.

2021 m.

2023 m.

2022 m.

2021 m.

Vadovai

297

1,83

6,04

1,42

Specialistai

1.243

938

1.102

51,83

5,70

18,00

Iš viso

1.288

1.235

1.136

53,66

47,50

47,33

Siekiant užtikrinti sklandų pakeičiamumo procesą, KN apmoko darbuotojus laikinai perimti vadovavimą konkrečiam

padaliniui, jeigu to prireiktų. Dėl to rengiami vadovų rezervo mokymo ir pakeičiamumo planai, skatinantys potencialiais

vadovais laikomus darbuotojus įgyti aukštesnę kvalifikaciją. Tai taip pat yra ir viena iš darbuotojų motyvavimo bei karjeros

planavimo priemonių. 2023 m. vadovų pakeičiamumo užtikrinimo programoje dalyvavo 71 darbuotojas, turintis 67 skirtingų

specialybių kompetencijas. 2023 m. KN fiksavo 29 vidinės karjeros atvejus, kai kolegos pakeitė savo pareigas bendrovės

viduje (2023 m. KN AÇU vidinės karjeros siekė 1 asmuo, 2022 m. taip pat 1).

Pastaruosius penkerius metus bendrovė atlieka vadovų 360 laipsnių grįžtamojo ryšio tyrimą. Remiantis šia metodika, KN

vadovai gauna grįžtamąjį ryšį apie savo elgesį pagal bendrovės vertybes ir vadovavimo kompetencijas iš su jais dirbančių

žmonių. Remdamiesi tyrimo rezultatais, vadovai sudaro savo asmeninio tobulėjimo planus ir tobulėja, kad taptų dar

geresniais savo komandų lyderiais.

2023 m. buvo tęsiamas naujų darbuotojų adaptacijos procesas, siekiant užtikrinti, kad prie bendrovės prisijungę nauji

darbuotojai kuo greičiau ir sklandžiau integruotųsi į kolektyvą – šių mokymų programa reguliariai atnaujinama. Be to, iš

motinystės/tėvystės atostogų grįžtantiems darbuotojams organizuojami specialūs mokymai, užtikrinantys sklandų

adaptacijos procesą.

Su kiekvienu darbuotoju kasmet atliekama jo veiklos peržiūra; tai leidžia ne tik įvertinti jų rezultatus, pažangą ir atitiktį

bendrovės vertybėms, bet ir aptarti ugdymosi poreikius bei kitus lūkesčius bei išsikelti tikslus naujam laikotarpiui.

DARBO SAUGA IR DARBUOTOJŲ SVEIKATA

DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS VADYBOS SISTEMA BEI TIKSLAI

KN siekia sukurti darbo aplinką, atitinkančią griežtus saugos ir gerovės standartus. Kaip terminalų operatorė, KN kuria ir

palaiko saugos ir sveikatos vadybos sistemą, kad užtikrintų teisės aktais ir geriausia praktika pagrįstus saugos rodiklius, ir

nustato aiškius įsipareigojimus, tikslus ir atsakomybę. Bendrovės tikslas – sukurti aplinką, kurioje būtų kontroliuojama

profesinės sveikatos ir saugos rizika, kad būtų išvengta traumų, nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų, taip pat nustatyti,

įvertinti ir valdyti riziką, kylančią dėl nesaugių sąlygų, profesinių traumų ir ligų, susijusių su darbo procesais ar darbo aplinka.

Bendrovė taip pat skiria dėmesį darbuotojų švietimui, kad jie geriau suprastų savo vaidmenį mažinant neigiamą poveikį

aplinkai ir tai, kad jų pačių bei kitų žmonių sauga ir sveikata yra didžiausia kiekvieno darbuotojo vertybė.

www.kn.lt | 184

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) vadybos sistema taikoma

visiems KN eksploatuojamuose terminaluose dirbantiems ir juos

prižiūrintiems specialistams, nepriklausomai nuo to, ar jie dirba

bendrovėje, ar kitose įmonėse, ir tiems, kurie dalyvauja plėtojant

tarptautinius SGD terminalų projektus.

Šios sistemos priemonių įgyvendinimą reglamentuoja teisės aktai, geriausia praktika ir aiškūs terminalo operatoriaus

įsipareigojimai, tikslai bei atsakomybė. Darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistema reikalauja tvirto vadovybės

įsipareigojimo, darbuotojų įsitraukimo ir nuolatinio tobulėjimo. Saugos ir sveikatos valdymo sistema siekiama užkirsti kelią

nelaimingiems atsitikimams darbe ir profesinėms ligoms, užtikrinti saugias ir sveikas darbo vietas, šalinti galimus pavojus ir

mažinti riziką darbuotojų saugai ir sveikatai imantis veiksmingų prevencijos ir apsaugos priemonių.

KN yra sertifikuota pagal darbuotojų saugos ir

sveikatos vadybos sistemos standartą ISO

45001:2018. Jis taikomas visai KN veiklai Lietuvoje,

įskaitant tarptautinio verslo plėtrą. 2023 m.

pabaigoje DNV atliko metinį resertifikavimo

auditą, kuris yra oficiali ISO sertifikavimo proceso

dalis, siekiant išlaikyti vadybos sistemos

sertifikavimą. Pagrindinis audito tikslas buvo

nustatyti vadybos sistemos atitiktį standartams –

ISO 45001:2018, ISO 9001:2015 ir ISO 14001:2015.

Šio audito metu neatitikčių nenustatyta, tačiau

buvo pateikta keletas pasiūlymų dėl tobulinimo.

Be to, KN vadybos sistemos vidaus auditą atlieka

kompetentingi darbuotojai, kurie gali suprasti su

audito principais ir jo apimtimi susijusią riziką bei galimybes, taip pat taikyti audito kriterijus, tinkamus principus, procedūras

ir metodus atliekant įvairius auditus, išmano taikytinus teisės aktus ir gali užtikrinti, kad auditai būtų atliekami nuosekliai

bei sistemingai. 2023 m. buvo atlikta 25 vidaus auditai (2022 m. – 13, 2021 m. – 6), iš jų 18 – saugos srityje.

Vienas iš pagrindinių KN strateginių tikslų – nuolat tobulinti darbuotojų saugos ir sveikatos valdymo sistemą, užtikrinant

tinkamą jos laikymąsi ir gerinant saugos kultūrą, kad reikšmingų saugos incidentų ir nelaimingų atsitikimų skaičius būtų

lygus nuliui.

KN darbuotojų saugai ir sveikatai stebėti naudoja išmatuojamus rodiklius, t. y. kritinių incidentų skaičių, procesų saugos

incidentų rodiklį, nelaimingų atsitikimų darbe dažnumo rodiklį (LTIR) ir vos neįvykusių nelaimingų atsitikimų arba galimų

saugos incidentų dažnumo rodiklį (IR). 2023 m. KN kaip pagrindinį HSE rodiklį pradėjo naudoti TRCF (bendras registruotinų

atvejų dažnumas), kuris rodo bendrą mirtinų nelaimingų atsitikimų, sužalojimų, kurie gali lemti prarastą darbo laiką,

pakaitinio darbo ir kitų sužalojimų, kuriuos būtina gydyti, skaičių. TRCF pateikia išsamų saugos incidentų vaizdą, įskaitant

smulkius sužalojimus ir gydymą, o ne tik sužalojimus, kurie gali lemti prarastą darbo laiką. Tai leidžia fiksuoti platesnį

incidentų spektrą, todėl organizacijoms suteikia galimybę visapusiškai spręsti su sveikata ir sauga susijusią riziką, skatina

aktyvų rizikos valdymą, nesusitelkiant tik į sužalojimus, kurie gali lemti prarastą darbo laiką, ir tiksliau atspindi bendrus

saugos rodiklius. Kartu šie rodikliai naudojami darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos veiksmingumui matuoti. Jie padeda

KN įvertinti savo darbuotojų saugos ir sveikatos (DSS) veiklos rezultatus ir palyginti save su kitomis įmonėmis Lietuvoje bei

pasaulyje.

Bendrovė nustatė tikslus, susijusius su visais šiais rodikliais: 2024 m. TRCF neturėtų viršyti 0,73 (2030 m. – < 0,5), metinis

kritinių incidentų ir procesų saugos incidentų skaičius turėtų būti lygus 0, LTIR 2024 m. turėtų pasiekti ≤0,5 (2030 m. – ≤0,5),

o IR 2024 m. pasiekti ≥80 (2030 m. – ≥100). Suplanuoti atitinkami veiksmai šių tikslų įgyvendinimui.

2023 m. TRCF tikslas buvo neviršyti 0,8 ir jis buvo pasiektas – 2023 m. TRCF siekė 0,6.

www.kn.lt | 185

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

2023 m. bendrovėje nebuvo kritinių incidentų (kaip ir 2022 ir 2021 m.) bei įvyko trys procesų saugos incidentai (abu antrojo

lygio; 2022 m. buvo fiksuoti du tokie pirmo ir antro lygio incidentai). Visi procesų saugos incidentai buvo ištirti ir numatytos

jų korekcinės priemonės.

PAVOJAUS NUSTATYMAS, RIZIKOS ĮVERTINIMAS IR INCIDENTŲ TYRIMAS

KN atlieka pirminį darbo vietų rizikos vertinimą ir nuolatinį su darbu susijusių pavojų rizikos vertinimą prieš planuojant ir

atliekant bet kokius darbus. Šios procedūros įgyvendinamos naudojant žemiau išvardintas priemones:

▪ Profesinės rizikos vertinimą, kuris atliekamas kiekvienoje darbo vietoje ir kartojamas pasikeitus darbo pobūdžiui,

naudojant naujas medžiagas, chemikalus, įrangą ar taikant naujus procesus.

▪ Leidimo dirbti sistemą, pagal kurią prieš pradedant bet kokį darbą reikia įvertinti riziką, įgyvendinti pasiruošimo

priemones, supažindinti darbuotojus ir darbe taikyti saugos priemones.

Už darbų rengimą, vykdymą ir tikrinimą atsakingi darbuotojai yra specialiai instruktuojami ir apmokomi pagal atitinkamas

formalias ir neformalias mokymo programas. Darbų vadovai, vykdytojai ir inspektoriai mokomi atpažinti su darbu susijusius

pavojus ir pavojingas situacijas, stabdyti pavojingus darbus ir pranešti apie tokias situacijas naudojant KN pranešimų apie

nelaimingus, vos neįvykusius nelaimingus atsitikimus ir nesaugias situacijas sistemą.

2023 m. KN tęsė įvairių darbuotojų saugos priemonių įgyvendinimą, taip pat įdiegė naujas priemones:

Įdiegta nauja saugos patikrinimo ir apžiūros tvarka, pagal kurią į saugos patikrinimus buvo įtraukti visų lygių darbuotojai.

Įdiegta „Saugos pokalbių“ sistema, pagal kurią kas mėnesį su skirtingais eksploatavimo ir priežiūros skyriais ir pamainomis

rengiami saugos pokalbiai pasirinktomis saugos temomis.

Toliau nuolat tobulinamas darbuotojų vidinių mokymų ir įvadinių mokymų skaitmeninimo procesas, daugumos darbuotojų

vidiniai mokymai ir įvadiniai mokymai vyksta skaitmeninėje mokymo platformoje.

Eksploatavimo ir priežiūros skyriaus darbuotojams įrengti specialūs saugos informaciniai stendai, kuriuose periodiškai

atnaujinama svarbi su sauga susijusi informacija.

Parengta „Saugos apėjimo“ procedūra, kurioje dėmesys skiriamas darbuotojų saugos ir sveikatos apėjimui specialistų bei

skyrių vadovų lygmenyje, taip pat parengti standartizuoti saugos patikrinimo klausimynai. Atsižvelgiant į apėjimų analizę,

įgyvendintos papildomos saugos priemonės.

Parengta nauja rizikos vertinimo procedūra – joje apibrėžtas bendrovės profesinės rizikos vertinimas ir periodinis rutininių

bei nerutininių darbų rizikos vertinimas. Su nepriklausoma trečiąja šalimi pasirašyta trejų metų profesinės rizikos vertinimo

sutartis – ji leidžia operatyviai įvertinti profesinę riziką, pasikeitus darbo sąlygoms.

Nuo 2022 m. naudojamas sutarties su rangovais šablonas, įpareigojantis KN teritorijoje dirbančias organizacijas pateikti

pagrindinius saugos rodiklius, o KN kontroliuoti, kaip laikomasi saugumo reikalavimų. Svarbu pabrėžti, kad taip pat yra

numatytos taisyklės, kokiais atvejais (už kokius pažeidimus) iš rangovo gali būti atimtas leidimas dirbti KN. Be to, rangovų

atstovai taip pat privalo mūsų terminaluose praeiti instruktažą apie darbų saugos reikalavimus. Saugos įsipareigojimų

nuostatos taip pat įtrauktos į Tiekėjų etikos kodeksą, kuris įtrauktas į KN viešųjų pirkimų procesą.

Bendrovėje įdiegta pokyčių valdymo sistema taip pat reikalauja, kad visi planuojami su procesais susiję pokyčiai būtų

vertinami taikant rizikos vertinimo procesą. Siekiant tinkamai užtikrinti tokių reikalavimų laikymąsi, pasitelkiama

Technologinių procesų ir įrenginių rizikos analizės procedūra, kurioje nurodyta, kaip taikyti įvairias rizikos vertinimo

metodikas vertinant technologinius pokyčius.

Pranešimai apie vos neįvykusius nelaimingus incidentus, nesaugias darbo vietas ar bet kokius pavojus yra neatsiejama

saugos kultūros skatinimo organizacijoje dalis. 2023 m. buvo gauti 368 pranešimai apie vos neįvykusius nelaimingus

atsitikimus ar galimus saugos incidentus (IR) (2022 m. – 304, 2021 m. – 282). KN puoselėja darbo kultūrą be kaltinimų ir

apdovanoja aktyviausius darbuotojus už pranešimus apie pastebėtus pavojus ar vos neįvykusius nelaimingus incidentus.

Tiems, kurie siekia likti nepastebėti, KN suteikia galimybę pranešti apie tai anonimiškai.

www.kn.lt | 186

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Su darbu susijusių incidentų tyrimas apima visuotinai pripažintą aštuonių etapų nelaimingų atsitikimų ir (arba) incidentų

tyrimo procesą: informacijos rinkimą ir analizę, reikiamų rizikos kontrolės priemonių nustatymą, tyrimo metodų apibrėžimą,

veiksmų plano sudarymą, galutinį veiksmų, kurių imamasi, patvirtinimą (įskaitant trečiųjų šalių informavimą), įgytos patirties

analizę, taisomųjų veiksmų įgyvendinimą ir taisomųjų veiksmų veiksmingumo įvertinimą.

KN darbuotojų saugos ir sveikatos politikoje nustatyta, kad kiekvienas KN grupės darbuotojas turi teisę reikalauti, jog

darbdavys sudarytų saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas, įrengtų kolektyvines apsaugos priemones, o kai jos

neapsaugo nuo rizikos veiksnių poveikio – aprūpintų asmeninėmis apsaugos priemonėmis. Be to, darbuotojas gali atsisakyti

dirbti, kai jis nėra apmokytas dirbti saugiai, sugedus darbo priemonėms ar įvykus avarinei situacijai, taip pat esant darbo

instrukcijų pažeidimui ir neturint būtinų kolektyvinių ar asmeninių apsaugos priemonių.

SU DARBU SUSIJĘ NELAIMINGI ATSITIKIMAI KN LIETUVOJE

2023 m.

2022 m.

2021 m.

2020 m.

TRCF (bendras registruotinų atvejų dažnis)*

0.6

Mirtini nelaimingi atsitikimai darbo vietoje

Sunkūs nelaimingi atsitikimai darbo vietoje

Lengvi nelaimingi atsitikimai darbo vietoje

2, LTIR - 0.6

2, LTIR - 0.9

2, LTIR - 0.3

Vos neįvykę nelaimingi atsitikimai

368

304

282

Darbuotojų išdirbtų valandų skaičius

610.304

595.203

635.892

679.409

Su darbu susijusios rizikos, didinančios nelaimingo atsitikimo galimybę

Sveikatos sutrikimai ar mirtys dėl profesinės ligos ar susirgimo

Su darbu susijusios rizikos didinančios profesinių ligų pavojų

* Rodiklis pradėtas stebėti nuo 2023 m.

SU DARBU SUSIJĘ NELAIMINGI ATSITIKIMAI KN AÇU

2023 m.

2022 m.

2021 m.

Mirtini nelaimingi atsitikimai darbo vietoje

Sunkūs nelaimingi atsitikimai darbo vietoje

Lengvi nelaimingi atsitikimai darbo vietoje

Vos neįvykę nelaimingi atsitikimai

101

202

Darbuotojų išdirbtų valandų skaičius

41.169

49.518

65.752

Su darbu susijusios rizikos, didinančios nelaimingo atsitikimo galimybę

Sveikatos sutrikimai ar mirtys dėl profesinės ligos ar susirgimo

Su darbu susijusios rizikos didinančios profesinių ligų pavojų

Pagrindinės investicijos į papildomas darbuotojų saugos ir sveikatos priemones 2023 m. buvo skirtos įvairių nesaugių darbo

vietų pertvarkymui ir kitoms priemonėms, nustatytoms tiriant incidentus ir galimus nelaimingus atsitikimus, taip pat

darbuotojų švietimui. Investicijos į papildomas priemones 2023 m. siekė apie 40 000 eurų, t. y. šiek tiek daugiau nei 2022

m. – 30 000 eurų. Didžiausi patobulinimai šioje srityje buvo atlikti 2020-2021 m.

DARBUOTOJŲ ĮSITRAUKIMAS, KONSULTACIJOS, KOMUNIKACIJA IR MOKYMAI DARBO SAUGOS IR SVEIKATOS

KLAUSIMAIS

Bendrovė visos organizacijos lygiu taiko specialią privalomojo mokymo matricą. Mokymų poreikiai nustatomi atsižvelgiant

į teisės aktų reikalavimus, geriausią rinkos praktiką, pareigybių aprašymus, profesinės rizikos vertinimo rezultatus ir

incidentų bei vos neįvykusių nelaimingų atsitikimų tyrimus. Šie mokymai yra nemokami ir vyksta darbo valandomis.

Daugumą mokymų veda licencijuoti trečiųjų šalių atstovai, o kai kurie mokymai rengiami bendrovės viduje per skaitmeninę

www.kn.lt | 187

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

mokymosi platformą. Darbuotojai, neturintys kompiuterizuotos darbo vietos, gali naudotis specialia mokymosi klase su

kompiuterizuotomis darbo vietomis. 2023 m., kaip ir ankstesniais metais, bendrovė ir toliau skatino periodinius mokymus

vykdyti internetu.

Bendrovės saugos kultūra taip pat stiprinama tokiais veiksmais,

kaip „Saugos pokalbiai“ su gamybos skyriais, kurie vyksta kartą per

mėnesį įvairiomis saugos temomis. 2023 m. įgyvendinti papildomi

veiksmai, pavyzdžiui, saugos patikrinimai pagal procedūrą, iš viso

246 saugos apžiūros ir (arba) patikrinimai.

Kiekviename didesniame bendrovės padalinyje yra išrinktas atstovas, atsakingas už saugos ir sveikatos klausimus (iš viso

bendrovėje yra 9 tokie atstovai). Šie atstovai (kuriems rengiami papildomi darbuotojų saugos ir sveikatos mokymai) padeda

KN įgyvendinti darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimus bendrovėje ir gerinti saugos kultūrą:

▪ Bendradarbiaudami su darbuotojų saugos ir sveikatos padaliniu ir pagal kompetenciją konsultuodami

atstovaujamo padalinio darbuotojus ar kitus darbuotojus saugos ir sveikatos klausimais.

▪ Teikdami pasiūlymus ar pastabas iš padalinių dėl darbuotojų sveikatos ir saugos gerinimo, taip pat dėl esamų

procesų ar procedūrų ir kt.

▪ Demonstruodami teigiamą pavyzdį ir skatindami kitus padalinio darbuotojus elgtis atsakingai (pavyzdžiui, dėvėti

skirtas asmenines apsaugos priemones), laikytis bendrovės procedūrų, instrukcijų ir kitų reikalavimų, siekiant

užtikrinti darbuotojų sveikatą ir saugą.

▪ Dalyvaudami vertinant profesinę ir kitą galimą riziką, taip pat tiriant nelaimingus atsitikimus ir incidentus.

Bendrovė taip pat yra įsteigusi Darbuotojų sveikatos ir saugos komitetą, veikiantį dvišaliu pagrindu. Jį sudaro 15 narių, tarp

jų jau minėti darbuotojų atstovai, administracijos atstovai ir profesinės sąjungos vadovas. Komitetui pirmininkauja

Terminalų valdymo tarnybos direktorius. Komitetas pagal savo kompetenciją:

▪ Nagrinėja nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų priežastis bei aplinkybes, rengia ir siūlo prevencines

priemones, siekiant išvengti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų.

▪ Svarsto bendrovės darbuotojų saugos ir sveikatos būklę bei profesinės rizikos vertinimo rezultatus, nagrinėja

darbdavio taikomas priemones darbuotojų saugai ir sveikatai užtikrinti bei teikia atitinkamus pasiūlymus.

▪ Renka informaciją iš padalinių atstovų darbuotojų saugai ir sveikatai apie su darbuotojų sauga ir sveikata susijusių

teisės aktų reikalavimų laikymąsi ir kaip jie įgyvendinami bendrovėje.

▪ Svarsto ir teikia pasiūlymus dėl darbuotojų mokymo ir instruktavimo darbo saugos ir sveikatos klausimais tvarkos.

▪ Tiria, ar tinkamai organizuojami privalomi darbuotojų sveikatos patikrinimai, taip pat jų rezultatus, teikia

atitinkamus pasiūlymus dėl prevencinių priemonių darbuotojų sveikatai gerinti.

▪ Svarsto ir teikia pasiūlymus dėl buitinių, sanitarinių ir higienos patalpų, kolektyvinių ir asmeninėmis apsaugos

priemonių bei atitinkamos priežiūros tvarkos.

▪ Teikia vadovybei įžvalgas apie atitinkamus norminius teisės aktus ir su jais susijusias bendrovės darbuotojų saugos

ir sveikatos procedūras.

▪ Rengia pasiūlymus dėl kolektyvinių sutarčių pakeitimo, siekiant gerinti darbuotojų saugą ir sveikatą darbo vietose

ar bendrovėje.

▪ Darbuotojo ar vadovybės prašymu nagrinėja nesutarimus dėl darbuotojo atsisakymo dirbti dėl su DSS susijusių

aspektų.

▪ Nagrinėja kitus su darbuotojų sveikata ir sauga susijusius klausimus.

▪ Rengia pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo darbo vietose arba bendrovėje sudarant

kolektyvines sutartis.

Darbuotojų sveikatos ir saugos komitetas reguliariai renkasi į posėdžius, kuriuose aptariami aktualūs klausimai. 2023 m.

įvyko 3 komiteto posėdžiai, juose buvo svarstomi bendro pobūdžio darbuotojų skundai, nagrinėjami darbo vietų saugos

gerinimo poreikiai, bendra saugos situacija bendrovėje, taip pat pasiūlymai dėl darbo drabužių ir papildomų asmeninių

apsaugos priemonių, pristatomi ir su komiteto nariais aptariami pagrindiniai saugos rodikliai.

DARBUOTOJŲ SVEIKATA IR GEROVĖ

www.kn.lt | 188

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Bendrovė didelį dėmesį skiria darbuotojų sveikatai. Visi darbuotojai yra apdrausti papildomu sveikatos draudimu, kuris

prisideda prie darbuotojų gerovės ir padengia dažniausiai pasitaikančias sveikatos priežiūros išlaidas, t. y. ambulatorinį ir

stacionarinį gydymą, profilaktinius sveikatos patikrinimus, odontologo paslaugas ir kt.

KN yra viena iš nedaugelio Lietuvos įmonių, turinti licencijuotą medicinos kabinetą, teikiantį būtinąją pirmąją pagalbą,

prevencines sveikatos priežiūros paslaugas, vykdantį sveikatos rizikos veiksnių ir infekcijų kontrolę. Be to, bendrovė turi

fizinės medicinos ir reabilitacijos kabinetą, skirtą profesionaliai reabilitacijai darbuotojams. Bendrovė yra sudariusi

bendradarbiavimo sutartis su asmens sveikatos priežiūros centrais, dėl nemokamų išplėstinių sveikatos priežiūros paslaugų,

taip pat papildomų skiepijimo ir ištyrimo paslaugų (tarp jų ir COVID-19 ligos nustatymą).

Aktualūs skaičiai, susiję su KN licencijuotos medicinos kabineto veikla 2023 m.:

▪ Konsultuoti 151 darbuotojai (2022 m. – 74, 2021 m. – 244).

▪ Ambulatorinė pagalba suteikta 463 darbuotojams (2022 m. – 194, 2021 m. – 99), iš jų 64 (2022 m. – 20, 2021 m. –

19) buvo nukreipti į kitą gydymo įstaigą.

▪ Profilaktiškai patikrinta 226 darbuotojų sveikata (2022 m. – 137, 2021 m. – 307).

▪ Pirmosios pagalbos ir higienos įgūdžių mokymuose dalyvavo 115 darbuotojų (2022 m. – 31, 2021 m. – 32).

▪ Imunoprofilaktika (vakcinacija nuo pneumokokinių infekcijų, erkinio encefalito, vidurių šiltinės, hepatito A ir B,

gripo, stabligės, geltonosios karštinės, difterijos) buvo atlikta 159 darbuotojų (2022 m. – 120, 2021 m. – 487).

▪ 283 darbuotojams Lietuvoje (2022 m. – 15, 2021 m. – 54) atlikti profilaktiniai darbuotojų sveikatos rodiklių tyrimai

(gliukozės ir cholesterolio kiekio kraujyje nustatymas).

▪ Reabilitacijos ir sveikatą stiprinančios procedūros atliktos 279 darbuotojams (2022 m. – 126, 2021 m. – 132).

▪ Papildomi tyrimai dėl COVID-19 ligos atlikti 75 darbuotojams (2022 m. – 137, 2021 m. – 185).

2023 m. KN toliau gerino darbuotojų pirmosios pagalbos teikimo įgūdžius ir didino jų psichologinį pasirengimą bei

atsparumą ekstremalioms situacijoms. Buvo surengti mokymai, kad būtų sustiprintos būtinos pirmosios pagalbos žinios

arba psichologinis pasirengimas ekstremalioms situacijoms. Mokymų metu kolegos iš Visuomenės sveikatos biuro,

Pozityvios sveikatos komandos kartu su priešgaisrinės apsaugos ir gelbėjimo specialistais kolegoms, suskirstytiems į grupes,

pristatė įvairias situacijas ir papasakojo, kaip jose reikėtų elgtis. Dalyviai mokėsi, kaip teisingai uždėti turniketą, gelbėti

ligonį, rasti būdų, kaip psichologiškai susidoroti su ekstremaliomis ir nemaloniomis situacijomis, gebėti išlaikyti gerą

psichologinę ir fizinę sveikatą kasdieniame gyvenime.

2023 m. rugsėjį KN atnaujino Nuotolinio darbo gaires, kuriomis įgyvendinamas hibridinio darbo modelis. Bendrovė tai laiko

svarbiu darbuotojų gerovės ir pasitenkinimo didinimo veiksniu. Bendrovė suteikia galimybę darbuotojams (jei tai leidžia jų

funkcijos) dirbti 1 dieną per savaitę nuotoliniu būdu (svarbių aplinkybių atveju, dėl to susitarus su tiesioginiu vadovu, tokio

pobūdžio darbo trukmė gali būti pratęsta).

Bendrovė vykdo ilgalaikę sveikų darbo vietų programą, kuri apima kompleksines priemones sveikai darbo aplinkai kurti.

Pagal ją KN remia ir finansuoja savo darbuotojų sportą – krepšinio ir futbolo aistruoliams nuomojama sporto salė, skiriamos

lėšos paplūdimio tinklinio turnyrams ir Drakonų valčių lenktynėms.

Jau kelerius metus bendrovė periodiškai rengia susitikimus su įvairiais įdomiais žmonėmis. 2023 m. taip pat buvo skaitomos

paskaitos saugos temomis vadovaujantiems darbuotojams: Valstybinės darbo inspekcijos paskaita „Darbo teisių aktualijos

ir nelaimingų atsitikimų statistika bei priežastys Lietuvoje“ ir teisininko Justo Jankausko paskaita „Vadovo ir įmonės

atsakomybė įvykus nelaimingam atsitikimui darbe“.

VIETOS BENDRUOMENĖS IR SOCIALINĖS INICIATYVOS

Stengiamės palaikyti tvirtus ir ilgalaikius ryšius su vietos bendruomenėmis, kuriose veikia KN (daugiausiai dėmesio skiriama

Vitės ir Melnragės bendruomenėms Klaipėdoje), ir savo

verslo iniciatyvomis stengiamės būti geru verslo partneriu –

to siekiame palaikydami dialogą ir stiprindami santykius.

Siekiame išgirsti ir suprasti bendruomenėms aktualiausius

rūpesčius ir atsižvelgiame į jų išsakytus lūkesčius dėl

bendrovės poveikio mažinimo.

www.kn.lt | 189

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Kasmet KN įgyvendina įvairias iniciatyvas su bendruomenėmis. 2023 m. buvo vykdoma ši veikla:

▪ Tęsiama reguliarių susitikimų tradicija: surengtas vienas susitikimas, kuriame aptartos bendruomenes dominančios

temos ir atsakyta į jų klausimus, susijusius su mūsų veikla ir poveikiu.

▪ Tarptautinės kaimynų dienos proga KN prisidėjo prie vietinės Vitės bendruomenės šventės. Bendrovė įrengė

specialią vaikų užsiėmimams skirtą erdvę.

▪ Pavasario sezono metu, bendradarbiaudami su Vitės bendruomene, vykdėme kolektyvinę švarinimosi akciją

„Darom“, skirtą Klaipėdos miesto Vitės gyvenamojo rajono viešosioms erdvėms ir stadiono prieigoms sutvarkyti.

▪ Bendrovė prisidėjo prie rugsėjo mėnesį Melnragėje vykusios bendruomenės šventės „Melnaragiada“

organizavimo.

▪ Lapkričio mėnesį Subačiaus mieste, kuriame įsikūręs bendrovės skystųjų energijos produktų terminalas, įvyko

specialus renginys, skirtas Subačiaus įkūrimo 150-osioms metinėms paminėti. KN įnešė simbolinį indėlį, o

bendrovei atstovavo Subačiaus terminalo vadovas Arnoldas Būga.

▪ Kalėdų proga, tęsdama tradiciją, Bendrovė papuošė Kalėdų eglutę vienoje iš pagrindinių Melnragės

bendruomenės aikščių.

KN taip pat aktyviai dalyvauja ir remia visuomenės

bendruomenes įvairiose srityse – renginių, švietimo, socialinės

paramos ir kitose srityse. 2023 m. bendrovė dar labiau įsitraukė į

svarbiausią Klaipėdos viešąjį renginį – Jūros šventę, paremdama

socialinės iniciatyvos „Magdalenos nakties bėgimas“ dalį. Šis

bėgimo tikslas – aktyviai propaguoti krūties vėžio prevencijos

programas. Remdama šią akciją, bendrovė bėgimo vakarą

surengė koncertą.

KN taip pat buvo stipriai įsitraukusi į Lietuvos ambasadoje Pietų

Korėjoje surengtą novatorišką meno projektą. Broliai Gataveckai,

žinomi menininkai, sukūrė įspūdingą 26,5 m ilgio FSRU

„Independence“ interpretaciją, kuri papuošė Lietuvos ambasados

Pietų Korėjoje sieną.

Šiais metais mūsų bendrovė puoselėjo filantropijos dvasią bei

dovanoms partneriams ir klientams skirtą biudžetą nukreipė į

Mažojo Princo Akademiją – viešąją įstaigą, kuri rūpinasi vaikais,

turinčiais raidos sutrikimų, pavyzdžiui, autizmą.

Bendradarbiaudami su vaikais šventinėse dirbtuvėse sukūrėme

kalėdinio pyrago receptą. Vėliau šiais specialiai sukurtais pyragais

dalijomės su savo partneriais ir klientais, kurie įvertino mūsų

bendras pastangas skleisti gerumą, rūpestį ir dėmesį šiems

ypatingiems vaikams ir netiesiogiai prisidėjo prie socialinės

pažeidžiamų bendruomenių paramos.

Be to, 2023 m. KN tęsė partnerystę su švietimo įstaigomis ir suteikė galimybę 2 studentams atlikti praktiką bendrovėje (2022

m. tokia galimybė buvo suteikta 9 studentams). Bendrovė taip pat dalyvavo Klaipėdos universiteto organizuotame renginyje

„Ateities inžinierius“, kuris pritraukė nemažai studentų ir moksleivių. Bendrovės KN Terminalų valdymo tarnybos direktorius

Dainius Čiuta dalyvavo diskusijoje, kurioje aptarė inžinieriaus darbo specifiką ir didėjančią inžinierių paklausą darbo rinkoje.

Būdama strateginės svarbos įmone, kilus karui netoliese esančiame regione, KN ir toliau griežtino taisykles dėl ekskursijų į

savo objektus. Dėl šios priežasties buvo organizuota tik viena ekskursija Lietuvos aukštosios jūreivystės mokyklos

studentams, kurią vedė KN specialistai. Bendrovė dalyvavo Klaipėdos universiteto organizuotame renginyje „Ateities

inžinierius“, kuriame pritraukė nemažai studentų ir moksleivių. Bendrovės KN Terminalų valdymo tarnybos direktorius

Dainius Čiuta dalyvavo diskusijoje, kurioje aptarė inžinieriaus darbo specifiką ir didėjančią inžinierių paklausą darbo rinkoje.

www.kn.lt | 190

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Remiantis Labdaros ir paramos įstatymu, kuris numato, kad parama negali būti teikiama, jei organizacijos ataskaitinių

finansinių metų grynasis pelnas yra neigiamas (patirti nuostoliai), KN neturėjo teisės ir netenkino tiesioginės finansinės

paramos prašymų 2023 metais.

VALDYMAS

VALDYMO PRINCIPAI IR PAGRINDINIAI DOKUMENTAI

Atsižvelgiant į strateginę bendrovės funkciją ir į tai,

kad ji iš dalies (72,47 proc.) priklauso valstybei ir

yra biržoje listinguojama bendrovė, KN tikslas –

didinti akcininkų vertę, atsižvelgti į suinteresuotųjų

šalių interesus ir atstovauti geriausiai verslo

praktikai. KN siekia organizuoti įmonės valdymą ir

vidaus procesus taip, kad būtų užtikrintas

skaidrumas, efektyvumas, pelningumas ir

tvarumas. KN siekia organizuoti įmonės valdymą ir

vidaus procesus taip, kad būtų užtikrintas

skaidrumas, efektyvumas, pelningumas ir

tvarumas. Įgyvendinami vidaus kontrolės procesai

ir valdymo praktika atitinka geriausios valdysenos

praktikos principus ir teisinius reikalavimus.

KN valdymo ir priežiūros organai savo veikloje vadovaujasi Akcinių bendrovių įstatymu, Vertybinių popierių įstatymu,

bendrovės įstatais ir kitais Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais, taip pat bendrovės politikomis ir kitais aktualiais

dokumentais. Be to, bendrovė taip pat vadovaujasi Tarptautinės ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos

(EBPO) gerosios valdysenos praktikomis ir NASDAQ akcijų biržos gerosios valdysenos gairėmis, taip pat „NASDAQ Vilnius“

listinguojamų bendrovių valdysenos kodeksu. KN, kaip valstybės valdoma įmonė, savo veikloje taip pat vadovaujasi 2010

m. liepos 14 d. priimtu Vyriausybės nutarimu Nr. 1052 „Dėl Valstybės valdomų įmonių veiklos skaidrumo užtikrinimo gairių

aprašo patvirtinimo“ (toliau – Skaidrumo gairės). Nuo 2016 m. daugiau nei pusė Stebėtojų tarybos ir Valdybos narių atitinka

nepriklausomumo reikalavimą. Šiuo metu 4 iš 5 Valdybos narių yra nepriklausomi, o 2 iš 3 Stebėtojų tarybos narių yra

nepriklausomi.

Didžiausiam akcininkui – Lietuvos Respublikai – atstovaujanti Energetikos ministerija savo lūkesčių rašte (2023 m. kovo 9

d.), be kita ko, iškėlė lūkesčius ir dėl KN valdymo: jis turėtų užtikrinti skaidrumą, efektyvumą ir darnų vystymąsi bei atsakingą

ir vertę kuriančią bendrovės veiklą.

KN Korporatyvinio valdymo politikoje yra nustatyti pagrindiniai bendrovės korporatyvinio valdymo metodai, reikalavimai ir

principai, taip pat KN ir jos dukterinių bendrovių įsipareigojimai šioje srityje. Kitas svarbus dokumentas, reglamentuojantis

bendrovės veiklą, yra Suinteresuotųjų šalių politika, kurioje nustatyti KN santykių su suinteresuotosiomis šalimis plėtojimo

principai ir gairės. Elgesio standartas apibrėžia, kaip dirbame KN, ir kuo vadovaujamės kurdami verslo santykius. Šiame

standarte pateikiamos KN vertybės ir nustatoma, kaip turėtume elgtis bei priimti sprendimus. Be to, KN taiko Tvarumo

politiką, kuria vadovaujamasi bendrovės tvarumo valdyme ir veikloje. KN Dovanų politika buvo atnaujinta 2023 m. sausio

8 d., o KN verslo partnerių stropaus patikrinimo procedūra buvo atnaujinta 2024 m. kovo 1 d.

Valdymo koordinavimo centro, kuris kasmet sudaro valstybės valdomų

įmonių gerosios valdysenos indeksą, duomenimis, KN įmonių valdymas

įvertintas A, t. y. šiek tiek aukštesniu nei anksčiau suteiktas A-

įvertinimas. Anksčiau nustatytos pagrindinės tobulintinos sritys –

strateginis valdymas ir planavimas – buvo patobulintos ir įvertintos A-,

t. y. įvertinimas buvo pagerintas nuo anksčiau suteikto įvertinimo B.

Bendrovė parodė nuoseklumą skaidrumo aspektu, įskaitant dėmesį antikorupcinei praktikai ir tvarumo ataskaitoms. 2023

m. KN skaidrumo aspektas buvo įvertintas A+, kaip ir ankstesniais metais.

www.kn.lt | 191

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Informaciją apie bendrovės valdymo struktūrą (įskaitant įvairių valdymo organų sudėtį ir jų veiklą) ir atitiktį Skaidrumo

gairėms bei bendrovių valdysenos kodeksui galima rasti šios KN konsoliduotos metinės ataskaitos dalyje „Valdysenos

ataskaita“.

ANTIKONKURENCINIO ELGESIO PREVENCIJA

Šiuo metu grupės veiklą galima suskirstyti į tris pagrindinius segmentus: skystųjų energijos produktų terminalus, SGD veiklą,

kurią sudaro reguliuojama SGD veikla (valstybės interesus atitinkanti veikla) ir komercinė SGD veikla (tarptautiniai projektai

ir nedidelės apimties SGD operacijos). KN vadovybė vertina kiekvieno segmento finansinius rezultatus ir nustato atskirus

strateginius tikslus.

Reguliuojamos SGD veiklos segmentas apima SGD terminalo Klaipėdoje, kuris priima ir laikinai saugo suskystintas gamtines

dujas, jas išdujina ir tiekia į magistralinį dujotiekį, veiklą. Terminalo teikiamoms paslaugoms taikoma pastovioji ir kintamoji

kainos dalys. Jas kasmet tvirtina Lietuvos valstybinė energetikos reguliavimo taryba (toliau – VERT).

SGD terminalas visiškai užtikrina trečiųjų šalių prieigos reikalavimus pagal ES teisės aktus. Terminalo veikla organizuojama

laikantis Naudojimosi suskystintų gamtinių dujų terminalu taisyklių (toliau – Terminalo taisyklės), kurios priimtos po viešųjų

konsultacijų su rinkos dalyviais ir patvirtintos VERT. Terminalo pajėgumai naudotojams paskirstomi vienodomis sąlygomis,

laikantis viešos ir skaidrios pajėgumų paskirstymo tvarkos arba neatidėliotinos rinkos („spot“) pajėgumų paskirstymo

tvarkos, jei lieka laisvų pajėgumų.

2022 m. rugsėjį Klaipėdos SGD terminalo naudotojams iš Lietuvos, Latvijos ir Lenkijos 10-ties metų laikotarpiui iki 2033 m.,

pradedant nuo 2023 m. sausio 1 d., paskirstyti keturi SGD terminalo pajėgumų paketai po 6 TWh per metus (24 TWh).

Atnaujintas SGD terminalo pajėgumų paskirstymo modelis leis per ateinančius dešimt metų apie 60 proc. visų SGD

terminalo pajėgumų paskirstyti ilgalaikes sutartis sudariusiems vartotojams. Be to, 2023 m. KN atliko papildomą pajėgumų

paskirstymo procedūrą dėl dar 9 TWh terminalo pajėgumų kiekvienais metais 2025-2032 m., kurie lygiomis dalimis buvo

paskirstyti 3 bendrovėms iš Lietuvos, Estijos ir Norvegijos. 2022 m. ir 2023 m. paskirsčius pajėgumus, Klaipėdos SGD

terminalas bus visiškai užimtas iki 2033 m.

Pajėgumų paskirstymas dešimčiai metų į priekį užtikrina, kad rinka galės patenkinti ne tik Lietuvos vartotojų dujų poreikį,

bet ir su perdavimu į kitas Europos šalis bei saugojimu Latvijos dujų saugykloje susijusius poreikius.

SGD terminalas užtikrina daugiafunkcinę aplinką, t. y. leidžia keliems terminalo naudotojams vienu metu naudotis SGD

terminalo paslaugomis pagal privalomas skolinimosi ir skolinimo sąlygas. Išsamią informaciją apie SGD terminalo paslaugas

ir veiklos modelį galima rasti Terminalo taisyklėse arba interneto svetainėje www.kn.lt.

2022 m. gruodžio 30 d. KN, laimėjusi paskelbtą viešąjį konkursą, pasirašė sutartį su VšĮ Lietuvos energetikos agentūra dėl

Lietuvos valstybei nuosavybes teise priklausančių šviesiųjų naftos produktų (dyzelino ir benzino) saugojimo, kaupimo ir

tvarkymo paslaugų teikimo bendrovės Subačiaus skystųjų energijos produktų terminale. Sutartis įsigaliojo 2023 m. sausio

1 d. ir galios dešimt metų. Šia sutartimi Agentūra užtikrina valstybės kuro atsargų saugojimą ir kaupimą bendrovės

Subačiaus naftos terminale, vadovaudamasi Naftos produktų ir naftos valstybės atsargų įstatymo reglamentavimu.

Preliminari saugojimo, terminalo ir kitų paslaugų, susijusių su šviesiųjų naftos produktų kaupimu ir tvarkymu, vertė visam

sutarties galiojimo laikotarpiui yra 37,73 mln. eurų (be PVM).

KORUPCIJOS IR KYŠININKAVIMO PREVENCIJA

KN netoleruoja korupcijos ar jos apraiškų ir yra įsipareigojusi užtikrinti atvirą konkurenciją, etiškas verslo sąlygas ir tinkamą

veiklos skaidrumą bei atvirumą. Pagrindiniai dokumentai, nustatantys nulinę toleranciją korupcijai, yra Elgesio standartas,

Privačių interesų deklaravimo ir interesų konfliktų valdymo procedūra, Suinteresuotųjų šalių patikrinimo procedūra ir Kovos

su kyšininkavimu ir korupcija politika.

Šioje politikoje aiškiai ir viešai deklaruojamas neigiamas požiūris į kyšininkavimą, sukčiavimą, turto prievartavimą,

neoficialios apskaitos kūrimą, neoficialių ir netinkamai įformintų sandorių vykdymą, fiktyvių išlaidų apskaitą, suklastotų

dokumentų naudojimą ir kitas korupcijos formas, nurodytas Jungtinių Tautų Konvencijoje prieš korupciją.

www.kn.lt | 192

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Elgesio standarto nuostatos ir nulinės tolerancijos korupcijai principas, taip pat procedūros, skirtos tinkamai tvarkyti

privačius interesus ir valdyti interesų konfliktus, taikomos visiems KN darbuotojams, valdymo ir priežiūros organų nariams,

trečiosioms šalims, veikiančioms bendrovės vardu, ir KN klientams bei partneriams. Visi bendrovės darbuotojai yra

susipažinę su Kovos su kyšininkavimu ir korupcija politika bei Elgesio standartu ir yra įsipareigoję laikytis jų nuostatų.

Darbuotojams taip pat rengiami atitinkami mokymai.

2023 m. nebuvo užregistruota nė vieno korupcijos atvejo bendrovėje.

Atvejų, susijusių su užsienio pareigūnų papirkimu, taip pat nebuvo

užregistruota.

Dovanų reglamentavimas yra dar viena svarbi sritis, susijusi su korupcijos

prevencija. KN Elgesio standarte ir Kovos su kyšininkavimu ir korupcija politikoje jau buvo numatytos susijusios nuostatos,

kuriose nurodoma, kad KN įmonių grupės darbuotojai nepriima ir nesiūlo dovanų, įskaitant grynuosius pinigus, vertybinius

popierius, dovanų kuponus, įvairias paslaugas ir t. t., kurios gali pakenkti KN darbuotojų ar verslo partnerių reputacijai arba

sumažinti pasitikėjimą jais. Politikoje taip pat numatytas dovanų netoleravimas dėl užimamų pareigų ir klausimynas

(dovanos ar svetingumo priimtinumui įvertinti). KN yra aiškiai apibrėžtos leidžiamų ir neleidžiamų dovanų ir kitų naudų

priėmimo procedūros – nuo 2019 m. veikia dovanų registras, kuriame turi būti registruojamos visos gautos dovanos.

KN Dovanų politika buvo atnaujinta 2023-08-01. Politika buvo papildyta atskira nuostata dėl netolerancijos dovanoms,

nuolat gaunamoms iš vieno asmens. Politika išsamiai reglamentuoja KN darbuotojų nulinės tolerancijos korupcijai

įgyvendinimą tinkamo dovanų priėmimo iš esamų ir potencialių verslo partnerių, klientų ir paslaugų tiekėjų bei tinkamo

dovanų teikimo esamiems ir potencialiems verslo partneriams, klientams ir paslaugų tiekėjams srityse. Politika taip pat

nustato dovanų deklaravimo ir registravimo tvarką, išskyrus atvejus, kai teisės aktai draudžia priimti ir dovanoti dovanas.

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo nuostatomis, reprezentacinių dovanų

vertė padidinta iki 150 eurų.

Bendrovė turi kontrolės mechanizmus, skirtus galimiems korupcijos rizikos veiksniams nustatyti, įvertinti ir stebėti.

Vertindama korupcijos riziką, KN analizuoja kiekvieno verslo segmento veiklą ir procesus, sudarydama korupcijos rizikų

sąrašą.

Identifikuotos šios svarbiausios rizikos rūšys:

1) Didelės apimties viešieji pirkimai. Bendrovė stengiasi užtikrinti skaidrų pirkimo dokumentų rengimo, pirkimo būdo

parinkimo ir vykdymo procesą, išlaikant konfidencialumą.

2) Naftos produktų krovos sutarčių valdymas. Bendrovė siekia užtikrinti skaidrumą nustatant tokių sutarčių sąlygas,

valdant sutarčių vykdymo procesą ir klientų stropaus patikrinimo procedūras.

Valdybai reguliariai teikiamos ataskaitos, skirtos šioms rizikoms valdyti ir mažinti. KN dokumentų valdymo sistemoje taip

pat yra atskiras rizikos įvykių registras, kuris padeda veiksmingiau valdyti rizikas bendrovės viduje.

Kartą per metus KN atlieka specialų korupcijos tikimybės vertinimą. 2023 m. atlikta Bendrovės vidaus procesų funkcijų

atsakomybės atskyrimo analizė. Tačiau dėl KN organizacinės struktūros pokyčių tyrimas baigtas ir jo rezultatus planuojama

apibendrinti 2024 m. pradžioje.

Korupcijos rizika taip pat vertinama tarptautinių projektų vystymo kontekste, atsižvelgiant į išorės ir vidaus veiksnius bei

korupcijos rizikos lygį užsienio šalyje. Papildomos kontrolės priemonės apima stropaus patikrinimo procedūras.

Siekdama sumažinti korupcijos tikimybę, padidinti skaidrumą ir paskatinti sąžiningą verslą, KN taiko stropaus patikrinimo

procedūras ne tik savo darbuotojams Lietuvoje ir Brazilijoje, bet ir verslo partneriams. Procedūra taikoma prieš sudarant

sutartį. Taikant stropaus patikrinimo procedūrą, reikalaujama raštiško kitos šalies patvirtinimo, kad ji sutinka ir įsipareigoja

laikytis KN Korupcijos netoleravimo politikos ir Elgesio standarto nuostatų. Antikorupcinės nuostatos ir įsipareigojimas jų

laikytis taip pat įtraukiami į bendradarbiavimo su verslo partneriais sutartis (antikorupcinės nuostatos). Siekiant užtikrinti

užsienio pareigūnų papirkimo prevenciją (sandoriuose su užsienio įmonėmis), vadovaujamasi KN etikos kodeksu, kovos su

kyšininkavimu ir korupcija politikoje numatytais principais, vykdoma klientų stropaus patikrinimo procedūra, kurios metu

prašoma klausimyne nurodyti, ar kliento vadovaujantys asmenys yra politiškai paveikiami asmenys [PEP], ar bendrovė arba

www.kn.lt | 193

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

vadovaujantys asmenys per pastaruosius 5 metus buvo patraukti baudžiamojon atsakomybėn arba jų atžvilgiu buvo

atliekamas ikiteisminis tyrimas susijęs su neteisėta konkurencija, nusikaltimais ekonomikai ar dėl korupcinio elgesio pagal

nacionalinę ir užsienio teisę.

2024 m. sausio 3 d. stropaus patikrinimo procedūra buvo atnaujinta – įtrauktos naujos nuostatos dėl tarptautinių sankcijų

(ES ir JAV), politikoje dalyvaujančių asmenų ir galutinių naudos gavėjų. 2023 m. atliktos 41 naujų verslo partnerių stropaus

patikrinimo procedūra.

Vidaus kontrolės sistema nuolat peržiūrima ir tobulinama. Darbuotojai turi teisę, o bendrovė suteikia jiems priemones

anonimiškai pranešti apie įtariamus ar bandomus įvykdyti kyšininkavimo ir korupcijos veiksmus, įtariamus ar faktinius Kovos

su kyšininkavimu ir korupcija politikos, taip pat apie KN vidaus procedūrose ir Etikos kodekse nustatytų reikalavimų

pažeidimus. Darbuotojai raginami pranešti apie galimus korupcijos atvejus ar korupcijos apraiškas el. paštu SpeakUp@kn.lt

arba anonimiškai, naudojantis atitinkama forma, esančia www.kn.lt. Šiais kanalais gali naudotis bendrovės darbuotojai ir

visos kitos suinteresuotosios šalys.

Ši pranešimų apie pažeidimus procedūra taikoma visoje Grupėje, įskaitant Brazilijoje veikiančią dukterinę įmonę, ir joje

nustatyti tvarūs pranešėjų apsaugos ir konfidencialumo principai. Procedūroje numatyta, kad už gautos informacijos

vertinimą atsako KN vidaus auditas, kuris yra funkciškai pavaldus ir atskaitingas KN kolegialiems valdymo organams. Be to,

pranešėjai gali kreiptis tiesiogiai į kolegialius KN valdymo organus (Audito komitetą ir Stebėtojų tarybą) el. paštu

SupervisoryBodies@kn.lt. Abiem kanalais siekiama maksimaliai apsaugoti pranešėjus, informacijos ir pranešėjų

konfidencialumą bei užtikrinti, kad informacija būtų tinkamai ištirta.

Kovos su korupcija švietimo mokymus tema: „Korupcijai atsparios aplinkos kūrimo principai“. Dovanų politika“ 2023 m.

kovo mėn. vedė Specialiųjų tyrimų tarnybos atstovas. Bendrovės darbuotojai susipažino su antikorupcinės aplinkos

stiprinimo principais, o taip pat ir Dovanų politikos reikšme bei tikslu. Mokymų metu darbuotojams buvo pateikta praktinių

situacijų pavyzdžių, kaip reikia atskirti dovaną nuo kyšio, taip pat rekomendacijų, į ką reikėtų atkreipti dėmesį ir ką įvertinti

prieš priimant ar duodant dovanas.

2023 m. „Speak-Up“ kanalu buvo gauti du nedidelės svarbos pranešimai: nė vienas iš jų nebuvo susijęs su galima korupcija

ar sukčiavimu, o bendrovė į tai reagavo atsižvelgdama į atitinkamas procedūras.

KN veikia privačių interesų deklaravimo sistema. Bendrovės kolegialių valdymo organų nariai, vadovai ir darbuotojai, įtraukti

į sudarytą ir viešai skelbiamą pareigybių sąrašą, taip pat visi darbuotojai, dalyvaujantys KN viešuosiuose pirkimuose,

deklaruoja savo privačius interesus viešai prieinamoje Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos (VTEK) duomenų bazėje

PINREG. Pareigybių, kuriose deklaruojami interesai, sąrašas nuolat peržiūrimas ir atnaujinamas. 2023 m. savo deklaracijas

PINREG duomenų bazėje pateikė 173 KN darbuotojai.

KN taiko Privačių interesų deklaravimo ir interesų konfliktų valdymo procedūrą bei atskirą Privačių interesų valdymo politiką.

Šia Politika siekiama nustatyti viešųjų ir privačių interesų konfliktų prevencijos KN grupėje principus ir priemones, užtikrinant

tinkamą interesų konfliktų prevencijos sistemos veikimą ir kuriant korupcijai nepalankią aplinką. Politikoje nustatyti

pagrindiniai interesų valdymo principai ir interesų konfliktų valdymo priemonės, kurios taikomos visiems KN grupės

darbuotojams ir kolegialiems valdymo bei priežiūros organų nariams.

KN laikosi Procedūros ir Politikos nustatydama savo darbuotojų elgesio reikalavimus arba interesų konflikto atveju. Su

darbuotojais reguliariai konsultuojamasi dėl galimų interesų konfliktų. 2023 m. įvyko 10 konsultacijų dėl konkrečių galimų

interesų konfliktų atvejų ir buvo pritarta 5 darbuotojų nusišalinimams.

2023 m. bendrovė nesudarė jokių sandorių ar susitarimų su Stebėtojų tarybos ir Valdybos nariais. Daugiau informacijos

apie sandorius su susijusiomis šalimis pateikta bendrovės 2023 m. finansinių ataskaitų aiškinamajame rašte.

KN, prieš priimdama darbuotojus, atsižvelgdama į būsimo darbuotojo funkcijas ir atitinkamą korupcijos riziką, imasi visų

pagrįstų priemonių, kad užtikrintų, jog bendrovėje dirbtų nepriekaištingos reputacijos ir patikimi asmenys. KN yra

patvirtinusi pareigybių, į kurias pretenduojant vykdoma LR Specialiųjų tyrimų tarnybos patikra, sąrašą. 2023 m. KN prašymu,

ši institucija atliko 14 potencialių KN darbuotojų patikrinimus.

KORUPCIJOS PREVENCIJOS VALDYMO PRIEMONĖS

www.kn.lt | 194

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

PREVENCIJOS SRITIS

ĮGYVENDINTOS PRIEMONĖS

2023 m.

2022 m.

2021 m.

2020 m.

Nepriekaištinga darbuotojų

reputacija ir patikimumas

Iš viso patikrinimų

Iš jų Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) patikros

59 (+ in 8

Açu)*

49 (+ in 19

Açu)*

Verslo partnerių stropaus

patikrinimo procedūros

Iš viso patikrinimų

Interesų valdymas

Privačių interesų registre (PINREG) pateiktos

oficialios viešos privačių interesų deklaracijos

Darbuotojų nusišalinimai

Suteiktos konsultacijos

Interesų konfliktai

173

170

163

134

* Nuo 2022 m. priemonė įgyvendinama ir KN Açu.

** 2023 m. KN taip pat atliko anoniminę apklausą apie darbuotojų toleranciją korupcijai (apklausoje dalyvavo 33 proc. darbuotojų, t. y.

apklausoje dalyvavo daugiau darbuotojų nei 2022 m., kuomet dalyvavo 30 proc.) Ji atskleidė, kad nepakantumo korupcijai lygis KN yra

gana aukštas: 96 proc. darbuotojų praneštų apie korupcijos atvejus, t. y. netoleruotų korupcijos (3 proc. daugiau nei 2022 m. (93 proc.));

84 proc. darbuotojų žino, kam pranešti apie korupciją; manančiųjų, kad korupcija KN nėra paplitusi, skaičius išliko 99 proc. (2020 m. taip

pat siekė 99 %).

KN intranete yra sukurta atskira skiltis „Korupcijos prevencija“ Jame darbuotojams pateikiama aktuali informacija, susijusi

su privačių interesų deklaravimo procesu PINREG sistemoje, taip pat atitinkamos nuorodos į vidaus dokumentus ir

procedūras, susijusias su korupcijos prevencija, įgyvendinamomis antikorupcinėmis priemonėmis, nuorodos į

antikorupcinius mokymus LR Specialiųjų tyrimų tarnybos e. mokymosi platformoje ir „Skaidrumo akademijos“ mokymus.

Bendrovės rizikos valdymo sistema veikia efektyviai: vertinamos visos Bendrovės funkcijos, sudaromas prioritetinių rizikų

sąrašas ir reguliariai teikiamos ataskaitos valdybai, tuo pačiu atitinkamai valdant ir mažinant nustatytą riziką. Kitos

bendrovėje įgyvendintos priemonės, tokios kaip dokumentų valdymo sistemoje esantis rizikos registras, suinteresuotųjų

šalių tikrinimo procedūros supaprastinimas ir periodiškai atliekami įvairių bendrovės funkcijų auditai, taip pat prisidėjo prie

geresnio įvertinimo.

Bendrovė yra politiškai neutrali ir finansiškai neprisideda prie politinių partijų, grupių ar politikų veiklos. KN laikosi LR

Labdaros ir paramos įstatymo bei STT gairių, kuriomis reglamentuojamas bendrovės paramos visuomenei naudingiems

tikslams skyrimas ir teikimas. Bendrovė yra parengusi Paramos skyrimo tvarką (viešai skelbiamą www.kn.lt), kurioje nustatyti

pagrindiniai paramos skyrimo principai, gairės bei prioritetai. 2023 m. KN neteikė finansinės paramos.

VIEŠŲJŲ PIRKIMŲ PRAKTIKA

KN reguliariai vykdo didelės vertės viešųjų pirkimų procedūras. Atliekant šias procedūras būtina užtikrinti skaidrumą,

korupcijos prevenciją ir veiksmingą bei tvarų išteklių naudojimą. Be to, KN siekia užtikrinti, kad viešųjų pirkimų proceso

metu nebūtų atskleista konfidenciali informacija, taip pat, kad prieš pasirašant sutartis būtų atliktas verslo partnerių,

paslaugų teikėjų ar kitų trečiųjų šalių stropus patikrinimas.

Planuodama ir vykdydama pirkimus bei pirkimų sutartis, KN vadovaujasi Lietuvos Respublikos pirkimų, atliekamų

vandentvarkos, energetikos, transporto ar pašto paslaugų srities perkančiųjų subjektų, įstatymo (toliau – Viešųjų pirkimų

įstatymas), kitų pirkimus reglamentuojančių ir bendrovei taikomų teisės aktų nuostatomis arba laikosi gerosios komercinės

praktikos, net jei konkrečiam pirkimui šis įstatymas netaikomas. KN taiko vidinius viešųjų pirkimų standartus, kurie atitinka

ir net viršija Viešųjų pirkimų įstatymo reikalavimus.

Viešųjų pirkimų planavimą, vykdymą ir užbaigimą apibrėžia bendrovės dokumentai, specialiai skirti viešiesiems pirkimams

reglamentuoti: Pirkimų organizavimo procedūra, Pirkimų komisijos nuostatai ir Mažos vertės pirkimų organizavimo

procedūra. KN pirkimai planuojami, o pirkimų suvestinė skelbiama Viešųjų pirkimų įstatymo nustatyta tvarka. Bendrovės

www.kn.lt | 195

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

pirkimus paprastai vykdo Pirkimų organizatorius (mažos vertės pirkimų atvejais) arba Pirkimų komisija (didesnės vertės

pirkimų atvejais).

Visi asmenys, dalyvaujantys bendrovės pirkimų veikloje, ir tie, kurie gali tiesiogiai ar netiesiogiai daryti jai įtaką, privalo

pasirašyti nešališkumo deklaracijas ir konfidencialumo pasižadėjimus. Siekiant užkirsti kelią galimiems interesų konfliktams,

visi bendrovės darbuotojai, dalyvaujantys organizacijos pirkimų procesuose, privalo deklaruoti savo privačius interesus per

viešai prieinamą Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos PINREG duomenų bazę.

Bendrovė viešai skelbia savo viešųjų pirkimų sutartis, laikydamasi LR įstatymuose nustatytos tvarkos. KN taip pat rengia ir

teikia Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų tarnybai kiekvieno atlikto pirkimo procedūrų ataskaitą (kai to reikalauja

įstatymai) ir visų per kalendorinius metus sudarytų pirkimo sutarčių ataskaitą.

Nuo 2021 m. visam viešųjų pirkimų procesui valdyti naudojama viešųjų pirkimų valdymo sistema „Ecocost“. Visa viešųjų

pirkimų veikla vykdoma elektroniniu būdu ir visi veiksmai registruojami, taip pat įdiegta daugiapakopė sprendimų priėmimo

kontrolė. Be to, daug dėmesio skiriama viešųjų pirkimų analizei, kad būtų galima nustatyti proceso trūkumus ir priimti

reikiamus sprendimus. Kasdien stebima daugiau kaip 10 vykdomų viešųjų pirkimų rodiklių (pasiūlymų skaičius; darbuotojų

užimtumas; atšaukimai ir t. t.). Šiais rodikliais remiamasi priimant sprendimus viešųjų pirkimų proceso metu.

2023 metais, užtikrinant tęstinumą nuo 2022 metų, papildomas dėmesys buvo skiriamas pirkimų procesų efektyvumui

didinti: peržiūrėtos pagrindinės pirkimų procedūros, daug dėmesio skirta pirkimus inicijuojančių darbuotojų kompetencijai

tobulinti pirkimų planavimo srityje. Šiuo tikslu buvo organizuoti įvairūs mokymai, parengta metodinė medžiaga.

Nuo 2023 m. remiantis nacionaliniu reglamentavimu, visi

pirkimai (100 proc.) turi būti žalieji, todėl KN tikslas – 100 proc.

tokių pirkimų. 2023 m. 100 proc. KN pirkimų vertės atitiko

žaliųjų pirkimų kriterijus, lyginant su 50 proc. 2022 m. Siekdama

užtikrinti 100 proc. žaliųjų pirkimų, KN aktyviai dirba su esamais

ir galimais paslaugų teikėjais (atlieka rinkos tyrimus ir konsultacijas), integruoja aplinkosaugos reikalavimus į planuojamus

pirkimus, vykdo pirkimų organizatorių ir pirkimų komisijų narių mokymus apie žaliųjų kriterijų nustatymą bei taikymą.

Nuo 2024 m. KN patvirtino Tiekėjų etikos kodeksą, kuris įtrauktas į viešųjų pirkimų procesą. Taikant šią valdysenos praktiką,

tiekėjai supažindinami su pagrindiniais etikos ir elgesio standartais bei tvarumo principais, kurių KN tikisi iš tiekėjų,

dalyvaujančių viešuosiuose pirkimuose ir vykdančių su KN pasirašytas sutartis.

INFRASTRUKTŪROS IR PROCESŲ SAUGA BEI INCIDENTŲ PREVENCIJA IR VALDYMAS

Vadovaujantis Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymu, KN yra įtraukta

į antrosios kategorijos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių įmonių sąrašą. Bendrovės valdomi Klaipėdos ir Subačiaus

skystųjų energijos produktų terminalai bei SGD terminalas taip pat priskiriami nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbiems

objektams ir turtui. Konkretūs reikalavimai, susiję su terminalų saugumo užtikrinimu, yra numatyti teisės aktuose. Šių

reikalavimų laikomasi tiek nustatant vidaus procedūras, tiek bendradarbiaujant su saugą užtikrinančiomis institucijomis.

Pavyzdžiui, pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2018 m. liepos 25 d. nutarimą Nr. 746 „Dėl nacionaliniam saugumui

užtikrinti svarbių įrenginių ir turto apsaugos zonų nustatymo“, aplink teritoriją, kurioje veikia Klaipėdos skystųjų energijos

produktų terminalas, nustatyta 50 metrų apsaugos zona. Taip pat pažymėtina, kad siekiant valdyti riziką, susijusią su galimu

fiziniu Klaipėdos SGD terminalo pažeidimu, aplink SGD terminalą nustatyta 250 metrų prevencinė fizinės apsaugos zona,

kurioje draudžiama arba ribojama bet kokia su SGD terminalu nesusijusi veikla. Terminalą saugo Viešojo saugumo tarnybos

(VST) pareigūnai, kurie vadovaujasi savo patvirtintomis apsaugos procedūromis. Išsamesnės informacijos apie terminalų

saugos reglamentavimą negalime atskleisti dėl konfidencialumo reikalavimų.

Nuo 2022 m. vasario mėn., kai Rusija pradėjo karą Ukrainoje, bendrovė atidžiai stebi ir analizuoja situaciją bei atitinkamai

padidino KN valdomos infrastruktūros apsaugos lygį. Pavyzdžiui, į Klaipėdą atplaukiančius SGD dujovežius lydi Lietuvos

karinės jūrų pajėgos ir Lietuvos policijos antiteroristinių operacijų rinktinės „Aras“ pareigūnai. Taip pat buvo sustiprinta kitų

KN terminalų apsauga. Reguliariai konsultuojamės ir keičiamės informacija su atitinkamomis institucijomis. Bendras

www.kn.lt | 196

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

grėsmės lygis šios ataskaitos rengimo metu nėra pasikeitęs, nes iš institucijų, atsakingų už nacionalinio saugumo klausimus,

nesame gavę atitinkamų indikacijų.

Dėl karo kaimyniniame regione, taip pat daug dėmesio skyrėme galimų grėsmių scenarijų, susijusių su mūsų veiklos ir verslo

tęstinumu, peržiūrai. Įvertinome papildomų priemonių poreikį ir jas įgyvendinome. Pavyzdžiui, 2022 m. KN investavo apie

0,4 mln. eurų į bendrovės veiklos tęstinumo užtikrinimą ekstremalių situacijų, susijusių su energetiniu saugumu, metu.

Peržiūrėję galimus energijos tiekimo nutraukimo scenarijus, įgyvendinome papildomas priemones, kad garantuotume

alternatyvius energijos šaltinius ir taip užtikrintume KN kritinių funkcijų vykdymą. Įsigijome dyzelinius generatorius, skirtus

užtikrinti operaciniams procesams reikalingos elektros energijos gamybą. Taip pat atliktas katilų degiklių pritaikymas

kombinuotam darbo režimui, sumontuota avarinio apšvietimo įranga.

2023 m. pirmąjį pusmetį KN užbaigė tarptautinį konkursą ir kartu

su rangovu įrenginėja saugumo technines priemones,

stiprinančias SGD terminalo apsaugą ir didinančias SGD terminalą

saugančių Viešojo saugumo tarnybos pareigūnų galimybes

kontroliuoti povandenines grėsmes. Darbai atliekami pagal

sutartyje numatytą darbų grafiką. Saugumo gerinimas ir stiprinimas yra nuolatinis procesas – priemonės tobulėja, atsiranda

naujų saugumo didinimo galimybių, todėl tai reikalauja nuolatinio dėmesio ir bendradarbiavimo tarp atitinkamų institucijų.

Ši KN sumontuota įranga yra visos sistemos sudedamoji dalis. Įsigyta įranga bus integruota su kitų institucijų sistemomis,

taip kompleksiškai sustiprinant terminalo saugumą. Sudarytos sutarties kaina – apie 1,5 mln. EUR.

Įvairios Lietuvoje galiojančios pramoninių avarijų prevencijos, reagavimo ir tyrimo taisyklės nurodo, kad už saugų pavojingų

įrenginių naudojimą ir saugos kontrolę atsako terminalų operatorius. Jis privalo užtikrinti saugų pavojingo objekto

naudojimą, imtis reikiamų priemonių nelaimingų atsitikimų prevencijai ir jų galimų pasekmių gyventojams bei aplinkai

mažinimui. Dėl šios priežasties incidentų prevencija ir reagavimas į juos yra viena iš pagrindinių KN temų.

SGD ir skystųjų energijos produktų terminalų vidaus avariniai planai periodiškai peržiūrimi ir atnaujinami, rengiami

mokymai, o informacija apie saugos būklę ir taikomas prevencines priemones institucijoms ir bendruomenėms teikiama

reikiamu dažnumu. Įvykus pramoninei avarijai, KN darbuotojai ir atsakingos institucijos reaguotų pagal parengtus ir

suderintus planus, o gyventojai būtų atitinkamai informuojami.

Bendrovė nuolat investuoja į saugos priemones ir veiklą, susijusią su darbuotojų pasirengimu ekstremalioms situacijoms

(reguliariai organizuojant atitinkamus darbuotojų mokymus), taip pat priemones, skirtas užtikrinti civilinę saugą. Nuo 2022

m., įvykių Ukrainoje kontekste, KN daug dėmesio skyrė reagavimo procesų peržiūrai, komunikacijos ir dalijimosi informacija

praktikai bei darbuotojų pasirengimui. Buvo surengti atsparumo mokymai, kurių metu vyko vidinės diskusijos apie tai, kaip

reiktų elgtis karo metu, taip pat organizuoti civilinės saugos mokymai Vitės ir Melnragės bendruomenių atstovams.

Visuomenei skirtą saugos informaciją galima rasti KN interneto svetainėje https://www.kn.lt/zmones-ir-tvari-veikla/saugos-

informacija-visuomenei/3945

KIBERNETINIS SAUGUMAS IR DUOMENŲ APSAUGA

Kibernetinė rizika – tai kibernetinių nusikaltėlių ar piktavalių veikėjų galimas neteisėtas priėjimas prie duomenų ir sistemų,

jų naudojimas, atskleidimas, sutrikdymas, pakeitimas ar sunaikinimas. KN valdo kritinę šalies energetikos infrastruktūrą ir

yra vienas iš galimų kibernetinių atakų taikinių. Dėl šios priežasties kibernetinis saugumas yra viena iš prioritetinių sričių,

siekiant užtikrinti bendrovės duomenų, procesų, infrastruktūros ir veiklos saugumą.

Nacionalinis kibernetinio saugumo centras prie LR Krašto apsaugos ministerijos vertina svarbiausių subjektų pasirengimą

kibernetinei gynybai, duoda papildomus nurodymus dėl būtinų priemonių, kurios turi būti įgyvendintos, ir teikia su

prevencine kibernetine gynyba susijusią žvalgybinę informaciją. Tai galioja ir KN atveju, o už atitinkamų priemonių taikymą

atsakinga bendrovės vadovybė. KN kibernetinį saugumą reglamentuoja KN Informacijos ir kibernetinio saugumo politika,

viešai skelbiama KN interneto svetainėje, ir Informacijos saugumo rizikos valdymo gairės, taip pat organizacinės ir techninės

Lietuvos kibernetinio saugumo įstatymo nuostatos. KN taip pat yra nustačiusi minimalius informacijos ir kibernetinio

saugumo reikalavimus trečiosioms šalims. Informacijos rasite paspaudę šią nuorodą: https://www.kn.lt/apie-mus/veiklos-

dokumentai/informacijos-ir-kibernetinis-saugumas/2649

www.kn.lt | 197

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

Svarbu pažymėti, kad Lietuva ir anksčiau rimtai vertino Rytų kaimynystės sukeliamas grėsmes, o institucijų reikalavimai dėl

veiklos tęstinumo ir kibernetinio saugumo buvo gana aukšti dar prieš prasidedant karo veiksmams Ukrainoje 2022-aisiais.

Dėl šios priežasties KN nuolat investavo į atitinkamas sritis, kad padidintų bendrovės atsparumą kibernetinėms grėsmėms.

Nuolatinė KN veikla kibernetinio saugumo srityje apima grėsmių žvalgybą, pažeidžiamumo valdymą, saugumo vertinimą,

apsaugos ir aptikimo pajėgumus bei veiklos tęstinumo valdymą. Be to, vadovaujantis geriausia kibernetinio saugumo

praktika, reguliariai organizuojami darbuotojų mokymai šiomis temomis.

Rusijos karinių veiksmų Ukrainoje 2022 m. vasario mėn. pradžioje ir 2023 metais, KN pastebėjo kelis kartus padidėjusį

kenkėjiškų el. laiškų ir kibernetinių atakų, kuriomis bandoma pažeisti bendrovės IT infrastruktūrą, srautą. Tačiau reikšmingų

incidentų neįvyko, nes prevencinės priemonės buvo taikomos greitai ir tinkamai. Be to, KN inicijavo papildomas priemones,

kad sustiprintų aptikimo ir atkūrimo pajėgumus. Svarbu pažymėti, kad KN neperduoda svarbių verslo procesų užtikrinimo

(pavyzdžiui, IT paslaugų) Rusijos ar Baltarusijos paslaugų teikėjams.

KN nuolat vertina ir tobulina savo vidaus teisės aktus ir asmens duomenų apsaugos procesus. Pagrindiniai dokumentai,

kuriuose apibrėžiami duomenų tvarkymo ir saugojimo procesai bei užtikrinamas duomenų privatumas KN, yra Asmens

duomenų privatumo politika, Interneto svetainės lankytojų asmens duomenų privatumo ir slapukų naudojimo politika,

Asmens duomenų tvarkymo gairės ir Kandidatų į darbuotojus, stažuotojų, valdymo ir priežiūros organų narių asmens

duomenų privatumo politika.

KN turi paskirtą duomenų apsaugos pareigūną, kuris prižiūri, kaip KN laikosi visų duomenų apsaugos teisės aktų

reikalavimų, įskaitant auditą, informuotumo didinimą ir darbuotojų, dalyvaujančių duomenų tvarkymo operacijose,

mokymą. Šis pareigūnas taip pat užtikrina, kad KN laiku gautų informaciją apie privalomus reikalavimus ir galėtų tinkamai

juos vykdyti.

2023 m. bendrovė tęsė Bendrojo duomenų apsaugos reglamento (BDAR) iniciatyvas, gerindama asmens duomenų registrų

kokybę. Politikos buvo atnaujintos, kad atitiktų dabartinę bendrovės situaciją, užtikrinant jų aktualumą ir atitiktį. KN

darbuotojai buvo supažindinti su visais atnaujinimais, tuo siekiant užtikrinti jų informuotumą apie aktualius taikomus

reglamentus. Be to, buvo investuota į darbuotojų švietimą apie jų veikloje surinktų asmens duomenų pobūdį, skatinant

sąmoningumą ir supratimą. Mokymai, kaip tinkamai tvarkyti asmens duomenis, yra privalomi visiems darbuotojams. Jie

rengiami kartą per metus bei buvo įgyvendinti ir 2023 m.

2023 m. KN negavo nė vieno skundo dėl netinkamo asmens duomenų tvarkymo vykdant kokią nors savo veiklą.

GRI TURINIO INDEKSAS

Pareiškimas dėl

standartų taikymo

AB „KN Energies“ pateikė GRI turinio indekse nurodytą informaciją už laikotarpį nuo 2023 m. sausio 1 d.

iki gruodžio 31 d., atsižvelgdama į GRI standartus.

Taikoma GRI 1 standarto

versija

GRI 1: Taikymo pagrindai 2021

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 2: Bendrieji

atskleidimai 2021

2-1 Informacija apie organizaciją

Bendroji informacija, p. 57-60

2-2 Raportavimo apimtis (iš dalies)

Ataskaitos ribos, p. 151

2-3 Ataskaitinis laikotarpis ir raportavimo dažnumas bei

kontaktinis asmuo

Šio indekso pabaigoje

2-6 Veikla, vertės kūrimo grandinė ir kiti verslo santykiai (iš

dalies)

Apie bendrovę p. 63-73

2-7 Darbuotojai

Darbuotojai, p. 104-108

2-16 Pranešimai apie susirūpinimą keliančius klausimus

Korupcijos prevencija, p. 191-194

2-19 Atlygio politika (iš dalies)

Atlygio politika, p. 179-180

2-20 Atlygio nustatymo procesas (iš dalies)

Atlygio politika, p. 179-180

2-21 Metinio atlygio santykis

Atlygio politika, p. 179-180

2-22 Pareiškimas apie tvarios plėtros strategiją (iš dalies)

Vadovo žodis, p. 60-61

www.kn.lt | 198

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

2-26 Susirūpinimą keliančių klausimų kėlimo ir konsultavimosi

procedūros

Korupcijos prevencija, p. 191-194

2-27 Atitiktis teisiniam reguliavimui

Atitiktis, p. 154

2-29 Suinteresuotųjų šalių įtraukimas (iš dalies)

Suinteresuotosios šalys, p. 155-157

2-30 Kolektyvinės sutartys

Kolektyvinė sutartis p. 178

TVARUMO TEMA: TVARUMO VADYBA

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 3: Tvarumo temos

2021

3-1 Tvarumo temų nustatymo procesas

Tvarumo temos, p. 160-161

3-2 Tvarumo temos

Tvarumo temos, p. 160-161

3-3 Tvarumo temų valdymas (iš dalies)

Visoje ataskaitoje, ties konkrečiomis

tvarumo temomis

Žemiau esančiose lentelėse pateikiami papildomi GRI atskleidimai kiekvienai reikšmingai tvarumo temai (kaskart

pakartotinai neminint 3-3 atskleidimo – tvarumo temų valdymas).

Kai joks teminis GRI standartas nėra aktualus ar naudojamas, lentelėje pateikiama tik nuoroda, kur ataskaitoje pateikiama

informacija apie konkrečios temos valdymą.

TVARUMO TEMA: TERŠALŲ EMISIJOS Į ORĄ

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 305: Emisijos 2016

305-7 NOx, SOx ir kitų teršalų emisijos (iš dalies)

Kitos reikšmingos emisijos į orą, p.

167-169

TVARUMO TEMA: ENERGIJOS NAUDOJIMAS

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 302: Energija 2016

302-1 Energijos vartojimas (iš dalies)

Energijos vartojimas, p. 166-167

302-4 Energijos vartojimo mažinimas (iš dalies)

Energijos vartojimas, p. 166-167

TVARUMO TEMA: ŠESD EMISIJOS

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 305: Emisijos 2016

305-1 Tiesioginės (Scope 1) ŠESD emisijos

ŠESD emisijos, p. 165-166

305-2 Netiesioginės (Scope 2) ŠESD emisijos

ŠESD emisijos, p. 165-166

305-3 Netiesioginės (Scope 3) ŠESD emisijos

ŠESD emisijos, p. 165-166

305-4 ŠESD emisijų intensyvumas

ŠESD emisijos, p. 165-166

305-5 ŠESD emisijų mažinimas

ŠESD emisijos, p. 165-166

TVARUMO TEMA: ATLIEKOS

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 306: Atliekos 2020

306-1 Atliekų susidarymas ir reikšmingas su atliekomis susijęs

poveikis (iš dalies)

Atliekų tvarkymas, p. 170-172

306-3 Susidariusios atliekos

Atliekų tvarkymas, p. 170-172

306-4 Pakartotinai panaudotos ir perdirbtos atliekos (iš dalies)

Atliekų tvarkymas, p. 170-172

306-5 Šalinamos atliekos (iš dalies)

Atliekų tvarkymas, p. 170-172

www.kn.lt | 199

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

TVARUMO TEMA: VANDUO IR NUOTEKOS

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 303

Vanduo ir nuotekos

2018

303-1 Su vandeniu susijęs poveikis (iš dalies)

Vanduo ir nuotekos, p. 168-170

303-2 Su vandeniu susijusio poveikio valdymas (iš dalies)

Vanduo ir nuotekos, p. 168-170

303-3 Šaltiniai, iš kurių imamas vanduo (iš dalies)

Vanduo ir nuotekos, p. 168-170

303-4 Nuotekos (iš dalies)

Vanduo ir nuotekos, p. 168-170

303-5 Vandens suvartojimas

Vanduo ir nuotekos, p. 168-170

TVARUMO TEMA: KONKURENCINGA ATLYGIO POLITIKA

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 2: Bendrieji

atskleidimai 2021

2-19 Atlygio politika (iš dalies)

Atlygio politika, p. 179-180

2-20 Atlygio nustatymo procesas (iš dalies)

Atlygio politika, p. 179-180

2-21 Metinio atlygio santykis

Atlygio politika, p. 179-180

TVARUMO TEMA: ĮDARBINIMAS IR ĮDARBINIMO PRAKTIKA

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 401: Įdarbinimas

2016

401-1 Priimti darbuotojai ir darbuotojų kaita

Darbuotojai, p. 175-178

401-3 Motinystės ir tėvystės atostogos

Darbuotojai, p. 175-178

TVARUMO TEMA: DARBUOTOJŲ KOMPETENCIJŲ UGDYMAS IR KAITA

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 404: Mokymas ir

švietimas 2016

404-1 Mokymų skaičius darbuotojui (iš dalies)

Kompetencijų ugdymas, p. 182-183

404-2 Įgūdžių tobulinimo ir pereinamojo laikotarpio pagalbos

programos

Kompetencijų ugdymas, p. & 182-

183Darbuotojai, p. 175-178

403-3 Darbuotojų, kuriems taikomas metinis kompetencijų ir

veiklos vertinimas, procentas

Kompetencijų ugdymas, p. 182-183

TVARUMO TEMA: DARBUOTOJŲ ĮSITRAUKIMAS, ĮGALINIMAS IR PASITENKINIMAS

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

Darbuotojų įsitraukimas ir

pasitenkinimas, p. 181-182

TVARUMO TEMA: ASOCIACIJŲ IR KOLEKTYVINIŲ DERYBŲ LAISVĖ

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 2: Bendrieji

atskleidimai 2021

2-30 Kolektyvinės sutartys

Kolektyvinė sutartis, p. 178

www.kn.lt | 200

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

TVARUMO TEMA: VIETOS BENDRUOMENĖS IR SOCIALINĖS INICIATYVOS

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 413: Vietos

bendruomenės 2016

413-1 Bendruomenėms skirtos programos (iš dalies)

Suinteresuotosios šalys, p. 155-157

Komunikacija apie poveikį aplinkai,

p. 162-163

Incidentai, patikrinimai, skundai, p.

163

Konsultacijos DSS klausimais, p. 183-

188

Vietos bendruomenės, p. 188-189

Korupcijos prevencija, p. 191-194

TVARUMO TEMA: DISKRIMINAVIMO PREVENCIJA IR LYGIOS GALIMYBĖS

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 405: Įvairovė ir lygios

galimybės 2016

405-1 Valdymo organų ir darbuotojų įvairovė (iš dalies)

Darbuotojai ir lygios galimybės, p.

175-178

405-2 Lyčių atlygio skirtumų rodikliai (iš dalies)

Atlygio politika p. 179-180

Lyčių darbo užmokesčio skirtumai p.

180-181

GRI 406:

Nediskriminavimas 2016

406-1 Diskriminavimo atvejai ir korekciniai veiksmai

Poveikio valdymas ir žmogaus teisių

apsauga, p. 173-175

TVARUMO TEMA: DARBUOTOJŲ SVEIKATA IR SAUGA

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 403 Darbuotojų

sveikata ir sauga 2018

403-1 Darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistema

Darbuotojų sauga ir sveikata, p. 182-

187

403-2 Pavojų identifikavimas, rizikų vertinimas ir incidentų

tyrimas

Darbuotojų sauga ir sveikata, p. 182-

187

403-3 Profesinės sveikatos paslaugos (iš dalies)

Darbuotojų sauga ir sveikata, p. 182-

187

403-4 Darbuotojų įtraukimas, konsultavimas ir informavimas apie

darbų saugą ir sveikatą

Darbuotojų sauga ir sveikata, p. 182-

187

403-5 Darbuotojų mokymai apie saugą ir sveikatą

Darbuotojų sauga ir sveikata, p. 182-

187

403-6 Darbuotojų sveikatingumo skatinimas (iš dalies)

Darbuotojų sauga ir sveikata, p. 182-

187

403-7 Poveikio darbuotojų saugai ir sveikatai prevencija ir

švelninimas (iš dalies)

Darbuotojų sauga ir sveikata, p. 182-

187

403-9 Su darbu susiję nelaimingi atsitikimai (iš dalies)

Darbuotojų sauga ir sveikata, p. 182-

187

TVARUMO TEMA: INFRASTRUKTŪROS IR PROCESŲ SAUGA BEI KRITINIŲ INCIDENTŲ PREVENCIJA IR VALDYMAS

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 303

Nuotekos ir atliekos

2016

303-3 Reikšmingi išsiliejimai

Incidentai, patikrinimai, p. 163

Papildoma informacija apie temos

valdymą: infrastruktūros ir procesų

sauga bei kritinių incidentų

prevencija ir valdymas, p. 183-185

www.kn.lt | 201

AB „KN ENERGIES“ 2023 M. TVARUMO

(SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS) ATASKAITA

TVARUMO TEMA: PRISITAIKYMAS PRIE KLIMATO KAITOS, ATSPARUMAS, TVARIOS INOVACIJOS IR

TRANSFORMACIJA

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

Įmonės strategija ir tvari

transformacija, p. Klimato rizikos ir

prisitaikymas, p. 151-152

TVARUMO TEMA: ATITIKTIS REIKALAVIMAMS

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 2: Bendrieji

atskleidimai 2021

2-27 Atitiktis teisiniam reguliavimui

Atitiktis, p. 153

TVARUMO TEMA: KIBERNETINIS SAUGUMAS IR DUOMENŲ APSAUGA

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

Kibernetinis saugumas ir duomenų

apsauga, p. 195-196

TVARUMO TEMA: MOKESČIAI

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

Mokesčiai, p. 152-153

TVARUMO TEMA: ANTIKONKURENCINIO ELGESIO PREVENCIJA

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

Antikonkurencinio elgesio

prevencija, p. 190

TVARUMO TEMA: KORUPCIJOS PREVENCIJA

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

GRI 205: Antikorupcija

2016

205-1 Operacijos, kurios buvo įvertintos dėl korupcijos (iš dalies)

Korupcijos prevencija, p. 191-194

205-2 Informacija antikorupcijos tema ir mokymai (iš dalies)

Korupcijos prevencija, p. 191-194

205-3 Patvirtinti korupcijos atvejai ir veiksmai, kurių imtasi

Korupcijos prevencija, p. 191-194

TVARUMO TEMA: VIEŠŲJŲ PIRKIMŲ PRAKTIKA

GRI STANDARTAS

ATSKLEIDIMAI

INFORMACIJA PATEIKIAMA

Viešųjų pirkimų praktika, p. 193-194

Su tvarumu susijusių klausimų ataskaitinis laikotarpis yra suderintas su finansinės atskaitomybės ataskaitiniu laikotarpiu

(sausio 1 d. – gruodžio 31 d., kasmet).

Kontaktinis asmuo dėl šios ataskaitos ir kitais su tvarumu susijusiais klausimais:

Živilė Savickaitė, KN Tvarumo vadovė (z.savickaite@kn.lt)

Daugiau apie KN veiklos tvarumą: www.kn.lt

www.kn.lt | 202

SANTRUMPOS

TRUMPINYS

REIKŠMĖ

ASV

Aplinkos apsauga, socialinė atsakomybė ir valdysena (angl. Environmental, Social and Governance, ESG)

AVR

Alternatyvus veiklos rodikliai

CCS

Anglies dioksido surinkimas ir saugojimas (angl. Carbon capture and storage)

CO2

Anglies dvideginis

D/E

Skolos ir nuosavybės santykis

DSCR

Finansinių skolų aptarnavimo rodiklis

Europos Komisija

Europos Sąjunga

FSRU

Plaukiojanti SGD saugykla su dujinimo įrenginiu (angl. Floating Storage with Regasification Unit)

GRI

Visuotinė atskaitingumo iniciatyva (angl. Global Reporting Initiative)

Vos neįvykusių ar galimų saugos incidentų dažnumas (angl. Frequency of near misses or potential safety

incidents)

JAV

Jungtinės Amerikos Valstijos

KN, Bendrovė

AB "KN Energies"

komSGD

Komercinė SGD veikla

KSEPT

Klaipėdos skystųjų energijos produktų terminalas

LTIR

Nelaimingų atsitikimų darbe dažnumo rodiklis (angl. Occupational accident frequency rate)

O&M

Eksploatavimas ir techninė priežiūra (angl. Operations and Maintenance)

OHS

Darbuotojų sveikatos ir saugos valdymo sistema (angl. Occupational Health and Safety Management System)

PCI

Bendrą interesą atitinkantis projektas (angl. Project of Common Interest)

PVM

Pridėtinės vertės mokestis

RAB

Reguliuojama turto bazė (angl. regulated asset base)

ROA

Turto grąža

ROCE

Uždirbto kapitalo grąža

ROE

Nuosavo kapitalo grąža

SEPT

Skystųjų energijos produktų terminalai

SGD

Suskystintos gamtinės dujos

SGDT

SGD terminalas Klaipėdoje

SSEPT

Subačiaus skystųjų energijos produktų terminalas

ŠESD

Šiltnamio efektą sukeliančios dujos (ang. Greenhouse gas, GHG)

ŠNP

Šviesieji naftos produktai

TNP

Tamsieji naftos produktai

TRCF

Bendras registruotinų atvejų dažnis (angl. Total recordable case frequency)

VERT

Valstybinė energetikos reguliavimo taryba

VOC

Lakusis organinis junginys (angl. Volatile organic compound)

WACC

Reguliuojamos veiklos investicijų grąžos norma