Metinių ataskaitų rinkinys
Konsoliduota vadovybės ataskaita ir konsoliduotos bei patronuojančiosios bendrovės
finansinės ataskaitos už 2024 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius metus, parengtos pagal
tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus taikyti Europos Sąjungoje.
2024 m.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
1
TURINYS
VADOVYBĖS ATASKAITA
1. Apžvalga.................................................................................3 psl.
1.1. Apie VILVI Group..........................................................3 psl.
1.2. Vadovo žodis.................................................................4 psl.
1.3. Strategija ir tikslai.......................................................6 psl.
1.4. Trumpa VILVI Group istorija................................7 psl.
1.5. Sprendimai klientams............................................8 psl.
1.6. Svarbiausi 2024 m. įvykiai.....................................9 psl.
1.7. Akcijų informacija....................................................10 psl.
2. Rezultatai............................................................................11 psl.
2.1. VILVI Group rezultatų apžvalga.......................12 psl.
2.2. AB „Vilkyškių pieninė“ veiklos rezultatai...13 psl.
2.3. VILVI Group veiklos rezultatai.........................14 psl.
2.4. Pagrindinės žaliavos.............................................15 psl.
2.5. VILVI Group verslo segmentai.........................16 psl.
2.6. VILVI Group pardavimai pagal rinkas........18 psl.
3. Valdysena..........................................................................20 psl.
3.1. Valdymo modelis......................................................21 psl.
3.2. Įstatinio kapitalo struktūra ir akcininkai..22 psl.
3.3. Visuotinis akcininkų susirinkimas...............23 psl.
3.4. Stebėtojų taryba.....................................................24 psl.
3.5. Valdyba.........................................................................26 psl.
3.6. Komitetai.....................................................................30 psl.
3.7. Pagrindiniai vadovai..............................................31 psl.
3.8. Valdysenos principai............................................33 psl.
3.9. Dividendai..................................................................34 psl.
3.10. Kita informacija apie valdymą.....................35 psl.
3.11. Rizikų valdymas......................................................36 psl.
4. Atlygis...................................................................................42 psl.
4.1. Valdybos narių atlygis..........................................43 psl.
4.2. Bendrovės ir grupės įmonių darbuotojų
atlygis....................................................................................44 psl.
5. Tvarumo ataskaita....................................................45 psl.
5.1. Bendroji informacija.............................................47 psl.
5.2. Aplinkosauga............................................................58 psl.
5.3. Socialinė aplinka.....................................................83 psl.
5.4. Valdysena..................................................................102 psl.
5.5. Priedai..........................................................................106 psl.
5.6. Nepriklausomo praktikuojančio asmens
riboto užtikrinimo ataskaita dėl AB „Vilkyškių
pieninė“ konsoliduotosios Tvarumo
ataskaitos............................................................................116 psl.
Papildoma informacija:
Alternatyvūs veiklos rodikliai.................................120 psl.
Atitiktis „NASDAQ Vilnius“ listinguojamų
bendrovių valdymo kodeksui................................121 psl.
FINANSINĖS ATASKAITOS
1. Atsakingų asmenų patvirtinimas.......................138 psl.
2. Konsoliduotos ir patronuojančios bendrovės
finansinės ataskaitos:
2.1. Finansinės būklės ataskaitos........................................139psl.
2.2. Pelno (nuostolių) ataskaitos........................................140 psl.
2.3. Kitų bendrųjų pajamų ataskaitos............................141 psl.
2.4. Atskira nuosavo kapitalo pokyčių ataskaita......142 psl.
2.5. Konsoliduota nuosavo kapitalo pokyčių
ataskaita....................................................................................143 psl.
2.6. Pinigų srautų ataskaitos................................................144 psl.
2.7. Finansinių ataskaitų aiškinamasis raštas............146 psl.
3. Nepriklausomo auditoriaus išvada..................191 psl.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
2
VADOVYBĖS
ATASKAITA
− REZULTATAI | 11 psl.
− VALDYSENA | 20 psl.
− ATLYGIS | 42 psl.
− TVARUMO ATASKAITA | 45 psl.
− ATITIKTIS BENDROVIŲ VALDYMO
KODEKSUI | 121 psl.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
3
APIE VILVI GROUP
Pagrindinė VILVI Group veikla – pieno produktų gamyba ir pardavimas.
Grupę sudaro šešios įmonės (penkios gamyklos), kuriose yra gaminami:
• įvairūs sūriai ir sūrio produktai;
• industrinė grietinėlė;
• įvairūs švieži pieno produktai (kefyras, grietinė, jogurtai, varškė, glaistyti varškės sūreliai ir kt.);
• sausi pieno ir išrūgų produktai (išrūgų baltymų koncentrato, išrūgų permeato, nugriebto pieno milteliai,
saldūs išrūgų miltai ir baltymai sportuojantiems);
• aukštos pridėtinės vertės pieno produktų ingredientai;
Patronuojanti įmonė nėra įsteigusi filialų ar atstovybių.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
4
VADOVO ŽODIS
VILVI Group kryptingai siekia, kad aukščiausios kokybės
pieno produktai ir ingredientai būtų lengviau
pasiekiami visame pasaulyje. Mūsų tikslas – suteikti
žmonėms galimybę mėgautis jais bet kurioje pasaulio
vietoje. 2024 metais Grupės įmonių pagaminti
produktai pasiekė daugiau nei 60 šalių.
Dirbame laikotarpiu, kurio metu esame veikiami aršių
geopolitinių iššūkių ir neapibrėžtumų. Rinkoje jautėme
stiprėjančią konkurenciją, žaliavų kainų augimą, kuris
net viršijo Europos Sąjungos vidurkį. Tačiau VILVI Group
sukaupta ilgametė patirtis, komandinė bendrystė ir,
žinoma, išgrynintas bei konkurencingas produktų
krepšelis leidžia veikti lanksčiai ir efektyviai.
Galime pasidžiaugti 2024 metais, kurie tapo stabilaus
augimo, sėkmingai įgyvendintų projektų bei
nuoseklaus našumo didinimo pavydžiu. Grupės EBITDA
padidėjo 59.8% ir sudarė 33.6 mln. Tai – istoriniai metai,
kai pasiekti finansiniai rezultatai viršijo lūkesčius, taip
sukurdami dar daugiau motyvacijos, nusibrėžiant
ateities strategijas ir planus.
Vienas iš pagrindinių variklių, nulėmusių pasiektus rezultatus - eksportas, išaugęs iki 87%. Veikiame kryptingai, nuolat
vertindami skirtingas produktų kategorijas, analizuodami konkurencinę aplinką, įvesdami naujus produktus ir
diversifikuodami rinkas. 2024 metais sustiprinome pozicijas Italijoje, Vokietijoje, Saudo Arabijoje, Indijoje, Vietname,
Tailande ir kt. rinkose.
Įspūdingiems rezultatams įtakos turėjo ir veiklos efektyvinimas, pasiektas per darbo procesų organizavimą ir
planavimą. Darbuotojų sąmoningas įsitraukimas ir supratimas apie veiklos efektyvinimo naudą prisidėjo prie šių
pasiekimų. Padidėjo darbo našumas, įdiegiant motyvacines sistemas.
Naujai integruoti dirbtinio intelekto įrankiai padėjo paspartinti kai kuriuos procesus ir laiku priimti pagrįstus
sprendimus. Siekdami didinti efektyvumą ir gerinti rezultatus, 2025 metais grupė planuoja ir toliau plėtoti dirbtinio
intelekto sprendimus įvairiose srityse, tokiose kaip kokybės užtikrinimas ir darbų sauga.
Praėję metai buvo reikšmingi investicijų požiūriu. Pradėjome daugiau kaip 50 mln. eurų vertės naujos sūrių gamyklos
statybą Latvijoje, Bauskėje, SIA „Baltic Dairy Board“ teritorijoje. Šis projektas yra didžiausias investicinis sprendimas
įmonių grupės 31 metų veiklos istorijoje. Naujausia automatizuota įranga aprūpinta gamykla ne tik ženkliai padidins
gaminamos produkcijos kiekį, bet ir leis sukurti naujas darbo vietas.
Su naujų darbo vietų sukūrimu ateina naujų darbuotojų paieškos iššūkiai. Lengva darbuotojų integracija, jų emocinė
gerovė ir kokybiškos darbo sąlygos – viena iš įmonių grupės siekiamybių. 2024 m. daug dėmesio buvo skirta vidinei
kultūrai - išgrynintas organizacinės kultūros modelis bei įgyvendinta Grupės funkcinių atsakomybių ir įgaliojimų
matrica.
Suprantame, kad keliant lūkestį pasiekti kuo daugiau vartotojų visame pasaulyje ir dėl to didinant gamybinius
pajėgumus, auga mūsų atsakomybė visose tvarumo srityse, ŠESD emisijose bei neigiamo poveikio rizikose. 2024 m.
tvarumo srityje buvo pokyčio metai - atlikome gilų poveikių, rizikų ir galimybių vertinimą (dvejopo reikšmingumo
vertinimą), aiškiau matome kryptis teigiamo poveikio didinimui bei neigiamo poveikio mažinimui. Atsakingam
tvarumo rizikų valdymui nuosekliai kuriame tvarumo valdysenos modelį ir siekiame, kad poveikio, rizikų ir galimybių
valdymas būtų sėkmingai integruotas į Grupės valdymą.
Šiais metais pirmą kartą tvarumo ataskaita teikiame pagal Europos bendrovių tvarumo atskaitomybių standartą (angl.
Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD). Pasirengimas naujiems tvarumo atskaitomybės reikalavimams
kėlė nemažai iššūkių. Siekiame, kad tvarumo klausimai būtų integruoti į organizacijos kasdienę veiklą, manome, kad
tai turėtų būti natūralus ir daugiau laiko reikalaujantis procesas, tačiau reglamentavimas tai verčia daryti itin sparčiu
tempu.
2024 m. švedų tyrimų bendrovės „SB Insight" atliktas tyrimas Sustainable Brand Index™ atskleidė, jog prekės ženklas
„Vilkyškių pieninė“ užėmė 3 vietą tarp tvariausių maisto ir gėrimų pramonės sektoriaus prekės ženklų Lietuvoje.
Džiaugiamės, kad metai iš metų esame pieno sektoriaus lyderiai, kuriais gali pasitikėti vartotojai ir partneriai.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
5
Vadovaujantis prekės ženklo strategija, perėjome prie vieno tarptautinio VILVI prekės ženklo visose produktų
kategorijose. Pokyčius pradėjome nuo sūrių, o praeitas metais VILVI ženklas pradėtas naudoti ir šviežiems pieno
produktams su juoduoju katinu. Perėjimas vykdomas palaipsniui, „Vilkyškių" vardą išlaikant kaip linijos pavadinimą.
2025 metais toliau veiksime biotechnologijos srityje, efektyvinsime, automatizuosime procesus, žengsime į
reikšmingą užbaigimo etapą naujos gamyklos Latvijoje statybose. Laikydamiesi savo tvirtų įsitikinimų ir atsižvelgiant
į mūsų įtaką aplinkai bei žmonėms, koncentruosimės į kuriamą vertę bei strateginius įsipareigojimus akcininkams,
partneriams, klientams, darbuotojams bei visuomenei.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
6
MŪSŲ STRATEGIJA IR TIKSLAI
Mūsų tikslas – būti lyderiu diegiant inovacijas pieno sektoriuje ir iš pieno lašo sukurti maksimalią vertę. Siekiame,
kad aukštesnės kokybės pieno produktai ir ingredientai taptų labiau prieinami visame pasaulyje tam, kad suteiktume
daugiau galimybių žmonėms jais mėgautis visur, kur tik jie bebūtų.
Visame pasaulyje yra galybė vietų, kur žmonės turi ribotą prieigą prie kokybiškų pieno produktų, visavertės mitybos ir
skonio patirčių, tuo tarpu lietuviai tuo mėgaujasi jau daugelį metų. Remdamiesi savo žiniomis ir naujausiomis
technologijomis, siūlome sprendimus toms šalims ir rinkoms, kuriose poreikis prieinamai ir autentiškai pieno
produktų patirčiai vis dar yra labai problematiškas. Sėkmės pagrindu išlieka mūsų šaknys – sodrios Nemuno pievos,
skanus ir kokybiškas pienas bei troškimas, kad kuo daugiau žmonių galėtų mėgautis autentiškomis pieno produktų
patirtimis.
Kartu su savo produktais dalinamės ir tikėjimu, kad suteiktos galimybės mėgautis natūraliais ir visaverčiais maisto
produktais prisideda prie geresnio pasaulio kūrimo.
Aplinka, kurioje veikiame
VILVI Group – tarptautinis rinkos dalyvis, tad verslui turi įtakos tiek globali aplinka ir pokyčiai joje, tiek paklausa, bei
konkurencinė aplinka vietinėse rinkose.
Iššūkiai veiklos regionuose
Veikiame Tauragės, Šiaulių bei Bauskės (LV) regionuose. Veiklos vykdymas regionuose dėkingas tuo, kad galime būti
arčiau vieni kitų, labiau pažinti ir suprasti vieni kitus. Kartu susiduriame ir su iššūkiais, kai ieškome naujų darbuotojų,
ypač aukštesnės kvalifikacijos specialistų. Nuolat vertiname veiklos regionų problematiką, aktyviai ieškome ir randame
sprendimų darbuotojų pritraukimui.
Klimato kaita ir prisitaikymo iššūkiai
Europos Sąjungoje skiriamas itin didelis dėmesys Žaliajam kursui, keliami ambicingi klimato kaitos švelninimo tikslai.
Verslui keliami reikalavimai auga ir kinta itin sparčiai. Tai reikalauja tiek greitos reakcijos, tiek papildomų investicijų,
kurios ateityje tik didės. Esminiai iššūkiai VILVI Group:
• poveikio mažinimo tikslų kėlimas;
• klimato kaitos scenarijų vertinimas ir prisitaikymas prie galimos įtakos veiklos vietoms bei Grupės veiklai;
• prisitaikymo prie klimato kaitos planavimas ir valdymas. Trumpuoju periodu daug papildomų žmogiškųjų ir
finansinių resursų reikalauja reagavimas į kintantį reguliavimą, tačiau didžiausia resursų dalis planuojama
ilgalaikėje perspektyvoje – t.y. vykdant realų pokytį, didinant resursų naudojimo efektyvumą bei žiediškumą,
siekiant pereiti prie atsinaujinančios energetikos.
Daugiau informacijos tvarumo ataskaitoje, 66-70 psl.
Reagavimas į
poreikius
Žingeidumas
Geriau nei vakar
Mūsų vizija
Siekiame, kad aukštesnės kokybės pieno produktai ir ingredientai
taptų labiau prieinami visame pasaulyje tam, kad suteiktume daugiau
galimybių žmonėms jais mėgautis visur, kur tik jie bebūtų.
Mūsų tikslai
Pieno produktų
pardavimai artimiausiose
rinkose
Ingredientai ir produktų
sprendimai verslui
visame pasaulyje
Inovacijos ir naujų sprendimų
paieška
Mūsų
vertybės
Atsakomybė ir
pagarba
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
7
TRUMPA VILVI GROUP ISTORIJA
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
8
SPRENDIMAI KLIENTAMS
D
•
Specialūs sprendimai pagal
klientų poreikius
• Privačios etiketės
Pieno produktai ir ingredientai
B2B
Pieno produktai su VILVI
prekių ženklais B2C
Sprendimai verslui
Mozzarella/Cagliata/Tilsit/Gouda/Edam
• Sausi išrūgų ir pieno produktai
•
Švieži pieno produktai
Sviestas / Grietinėlė / Grietinė / kt.
Išrūgų baltymų koncentratas 80 (WPC80) /
Išrūgų permeatas / Saldūs išrūgų milteliai /
Nugriebto pieno milteliai / Laktozė /
Baltymai sportuojantiems
• Sūriai ir sūrio produktai
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
9
SVARBIAUSI 2024 M. ĮVYKIAI
VILVI Group pradėjo didžiausią investicinį
projektą per savo 31 metų veiklos istoriją.
Numatyta investuoti daugiau nei 50 mln. Eur į
naujus sūrių gamybinius pajėgumus Latvijoje,
Bauskėje, grupei priklausančios įmonės SIA „Baltic
Dairy Board“ teritorijoje. Projektą planuojama
įgyvendinti iki 2026 m.
Projektas finansuojamas nuosavomis ir „Citadele”
banko skolintomis lėšomis. Latvijos vyriausybė per
Latvijos valstybinę plėtros finansų instituciją prie
projekto prisidės 10 mln. eurų parama, taip pat bus
gauta 1.2 mln. eurų parama iš ES fondų.
Tuo tikslu AB „Vilkyškių pieninė“ - vienintelis SIA
„Baltic Dairy Board“ akcininkas padidino SIA
„Baltic Dairy Board“ įstatinį kapitalą. 2024.12.31
įstatinio kapitalo dydis – 16,847,778 Eur.
Vadovaudamiesi prekės ženklo strategija siekiame formuoti ir
auginti vieną prekės ženklą visose produktų kategorijos. Pokyčius
pradėjome sūrių kategorijoje. Nuosekliai pereiname prie vieno
prekės ženklo VILVI ir šviežių pieno produktų kategorijose. Todėl
„Vilkyškių pieninė" prekės ženklas tampa tarptautiniu VILVI, o
„Vilkyškių" išlieka juodojo katino produktų linijos pavadinime.
Kartu su prekės ženklo pokyčiais, keitėsi ir pakuočių dizainas. Jos
tapo ryškesnės, bet puikiai atpažįstamos.
Švedų tyrimų bendrovės „SB Insight" 2024 m.
atliktas tyrimas Sustainable Brand Index™
atskleidė, jog AB Vilkyškių pieninė užėmė 3 vietą
tarp tvariausių maisto ir gėrimų pramonės
sektoriaus prekės ženklų Lietuvoje.
Tarp visų 84 reitinguojamų prekės ženklų, AB
Vilkyškių pieninė užėmė 16-ą vietą.
UAB „Kelmės pienas“ suteikti IFS
Food Version 8 ir Rainforest
Alliance sertifikatai.
VILVI Group produktai buvo pristatyti net
keturiose tarpautinėse parodose: „Gulfood 2024“,
Dubajuje, Jungtiniuose Arabų Emyratuose, „SIAL
2024“ Paryžiuje, Prancūzijoje, „Gulfood
Manufacturing“, Dubajuje, Jungtiniuose Arabų
Emyratuose bei „Food Ingredients Europe“
Frankfurte, Vokietijoje.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
10
AKCIJŲ INFORMACIJA
− Vertybinių popierių pavadinimas – AB „Vilkyškių pieninė“ paprastosios vardinės akcijos.
− Į prekybą įtrauktų vertybinių popierių skaičius – 11,943,000 vnt.
− Vienos akcijos nominali vertė – 0.29 Eur.
− Bendrovės išleisti vertybiniai popieriai yra įtraukti į AB NASDAQ OMX Vilnius Oficialųjį sąrašą.
− Vertybinių popierių ISIN kodas - LT0000127508, simbolis – VLP1L.
− Bendrovės akcijos įtrauktos į prekybos sąrašą nuo 2006 m. gegužės 17 d.
− Bendrovės dukterinių įmonių vertybiniais popieriais viešai nėra prekiaujama.
Informacija apie akcijas
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Atidarymo kaina, Eur
2.26
2.46
3.67
4.79
5.26
Didžiausia kaina, Eur
2.48
3.68
4.91
5.36
8.24
Mažiausia kaina, Eur
1.39
2.40
3.00
4.12
5.02
Vidutinė kaina, Eur
1.93
2.90
4.12
4.88
6.36
Paskutinė kaina, Eur
2.46
3.66
4.79
5.24
8.14
Apyvarta, vnt.
1,138,435
1,060,431
637,222
337,974
498,359
Apyvarta, mln. Eur
2.20
3.08
2.63
1.65
3.17
Kapitalizacija, mln. Eur
29.38
43.71
57.21
62.58
97.22
AB „Vilkyškių pieninė“ akcijų kainos pokytis ir apyvarta 2022-2024 m.
AB „Vilkyškių pieninė“ akcijų kainos ir AB „Nasdaq OMX Vilnius“ indeksų palyginimas 2022-2024 m.
0
20
40
60
80
100
120
140
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
8,00
9,00
2022-01 2022-06 2022-11 2023-04 2023-09 2024-02 2024-07 2024-12
Akcijų kaina, EUR Apyvarta, Tūkst., EUR
0%
50%
100%
150%
200%
250%
2022-01 2022-06 2022-11 2023-04 2023-09 2024-02 2024-07 2024-12
OMX Vilnius VLP1L
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
11
REZULTATAI
− VILVI GROUP REZULTATŲ APŽVALGA | 12 psl.
− AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ VEIKLOS REZULTATAI | 13 psl.
− VILVI GROUP VEIKLOS REZULTATAI | 14 psl.
− PAGRINDINĖS ŽALIAVOS | 15 psl.
− VILVI GROUP VERSLO SEGMENTAI | 16 psl.
− VILVI GROUP PARDAVIMAI PAGAL RINKAS | 18 psl.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
12
VILVI GROUP REZULTATŲ APŽVALGA
245.4 mln. Eur
konsoliduoos pardavimų
pajamos
25.7 mln. Eur
konsoliduotas grynasis
pelnas
33.6 mln. Eur
konsoliduota EBITDA
87% eksporto į > 60 šalių
19.6 mln. Eur sumokėtų
mokesčių valstybei per
2024 m.
>350 tūkst. tonų supirkto
pieno
38.8 mln. Eur plėtros ir
palaikomųjų investicijų
per ataskaitinį laikotarpį
2024 m. pardavimų apyvarta išaugo 16.6% lyginant su 2023 m. VILVI Group konsoliduotas grynasis pelnas išaugo
iki 25.7 mln. Eur. ir buvo 75.2% didesnis nei 2023 m. Ataskaitiniu laikotarpiu Grupės EBITDA padidėjo 59.8% ir sudarė
33.6 mln. Eur. Grupės EBITDA ir grynojo pelno augimui daugiausia įtakos turėjo išaugusios sausų pieno produktų ir
riebalų eksporto pardavimo kainos, veiklos efektyvinimas bei rezultatus duodančios investicijos.
Kitų Grupės bei AB „Vilkyškių pieninė“ rodiklių palyginimą žr. 13 -14 psl.
120,9
156,0
234,1
210,5
245,4
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
Grupės pajamos, mln. Eur
8,3
14,1
19,3
21,0
33,6
3,9
5,5
12,7
14,7
25,7
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
Grupės EBITDA, mln. Eur Grupės grynasis pelnas, mln. Eur
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
13
PATRONUOJANČIOS BENDROVĖS AB VILKYŠKIŲ PIENINĖ VEIKLOS REZULTATAI
AB „Vilkyškių pieninė“ be pagrindinių rodiklių, apibrėžtų ir taikomų pagal Tarptautinės finansinės atskaitomybės
standartus (TFAS) finansinėse ataskaitose, taip pat pateikia TFAS nenumatytus finansinės veiklos rodiklius –
alternatyvius veiklos rodiklius (AVR), kurie Bendrovės vertinimu, yra svarbūs, suteikia papildomos informacijos
investuotojams ir kitiems finansinės atskaitomybės naudotojams. Alternatyvūs veiklos rodikliai turi būti traktuojami
kaip papildoma informacija, parengta remiantis TFAS.
Atsižvelgdama į Europos vertybinių popierių ir rinkų institucijos paskelbtas gaires dėl alternatyvių veiklos rodiklių
(ESMA/2015/1415), AB „Vilkyškių pieninė“ pateikia palyginamuosius istorinius AVR duomenis.
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Pokytis
2024/2023,
% arba p.p.
Pokytis
2023/2022,
% arba p.p.
Pajamos, tūkst. Eur
148,738
196,442
288,643
245,072
262,079
6.9%
-15.1%
Bendrasis pelnas, tūkst. Eur
913
9,031
17,195
9,013
16,342
81.3%
-47.6%
Bendrojo pelno marža, %
0.6%
4.6%
6.0%
3.7%
6.2%
2.5 p.p.
-2.3 p.p.
EBITDA, tūkst. Eur
2,994
13,079
15,530
4,500
19,216
327.0%
-71.0%
EBITDA marža, %
2.0%
6.7%
5.4%
1.8%
7.3%
5.5 p.p.
-3.6 p.p.
Veiklos pelnas (EBIT), tūkst. Eur
1,394
11,450
13,893
2,912
17,512
501.4%
-79.0%
EBIT marža, %
0.9%
5.8%
4.8%
1.2%
6.7%
5.5 p.p.
-3.6 p.p.
Pelnas prieš mokesčius (EBT), tūkst. Eur
640
11,194
13,733
2,574
17,057
562.6%
-81.3%
EBT marža, %
0.4%
5.7%
4.8%
1.1%
6.5%
5.4 p.p.
-3.7 p.p.
Grynasis pelnas (nuostolis), tūkst. Eur
1,371
10,774
12,599
2,527
16,359
547.4%
-79.9%
Grynojo pelno marža, %
0.9%
5.5%
4.4%
1.0%
6.2%
5.2 p.p.
-3.4 p.p.
Grynasis pelnas tenkantis vienai akcijai,
Eur
0.11
0.9
1.05
0.21
1.37
547.5%
-79.8%
Akcijos rinkos kainos ir pelno vienai akcijai
santykis - P/E rodiklis
-
-
-
-
-
-
-
Nuosavo kapitalo grąža (ROE), %
5.2%
33.5%
29.9%
5.4%
30.8%
25.4 p.p.
-24.5 p.p.
Turto grąža (ROA), %
2.8%
19.9%
19.4%
3.6%
19.1%
15.5 p.p.
-15.8 p.p.
Panaudoto kapitalo grąža (ROCE), %
4.5%
28.3%
27.7%
5.7%
25.3%
19.6 p.p.
-22.0 p.p.
Skolos koeficientas
0.44
0.37
0.33
0.34
0.41
22.7%
1.6%
Skolos ir nuosavo kapitalo santykis
0.27
0.19
0.12
0.11
0.16
46.7%
-9.1%
Likvidumo koeficientas
0.99
1.47
1.87
1.58
1.35
-14.7%
-15.4%
Turto apyvartumas
3.05
3.31
4.1
3.49
2.59
-25.9%
-14.8%
Kapitalo ir turto santykis
0.56
0.63
0.67
0.66
0.59
-11.2%
-0.8%
Finansinės skolos, tūkst. Eur
7,432
6,941
5,665
5,085
9,353
83.9%
-10.2%
Grynoji skola, tūkst. Eur
7,277
6,362
5,340
2,231
-3,933
-276.3%
-58.2%
Grynoji skola/EBITDA
2.43
0.49
0.34
0.50
-0.20
-140.3%
45.8%
p.p. – procentiniai punktai
Informacija apie AVR apskaičiavimą bei kokią naudingą informaciją jie teikia pateikta 120 psl. „Papildoma
informacija“
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
14
VILVI GROUP VEIKLOS REZULTATAI
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Pokytis
2024/2023,
% arba p.p.
Pokytis
2023/2022, %
arba p.p. -
Pajamos, tūkst. Eur
120,873
156,045
234,083
210,536
245,429
16.6%
-10.1%
Bendrasis pelnas, tūkst. Eur
10,629
17,196
24,274
27,687
41,781
50.9%
14.1%
Bendrojo pelno marža, %
8.8%
11.0%
10.4%
13.2%
17.0%
3.8 p.p.
2.8 p.p.
EBITDA, tūkst. Eur
8,271
14,122
19,280
21,003
33,556
59.8%
8.9%
EBITDA marža, %
6.8%
9.0%
8.2%
10.0%
13.7%
3.7 p.p.
1.8 p.p.
Veiklos pelnas (EBIT), tūkst. Eur
4,332
7,134
14,921
16,778
29,043
73.1%
12.4%
EBIT marža, %
3.6%
4.6%
6.4%
8.0%
11.8%
3.8 p.p.
1.6 p.p.
Pelnas prieš mokesčius (EBT), tūkst. Eur
3,142
6,156
14,180
15,439
27,680
79.3%
8.9%
EBT marža, %
2.6%
3.9%
6.1%
7.3%
11.3%
4.0 p.p.
1.2 p.p.
Grynasis pelnas (nuostolis), tūkst. Eur
3,872
5,500
12,699
14,652
25,669
75.2%
15.4%
Grynojo pelno marža, %
3.2%
3.5%
5.4%
7.0%
10.5%
3.5 p.p.
1.6 p.p.
Grynasis pelnas tenkantis vienai akcijai, Eur
0.32
0.46
1.06
1.23
2.15
74.8%
16.0%
Akcijos rinkos kainos ir pelno vienai akcijai
santykis - P/E rodiklis
7.59
7.95
4.5
4.27
3.79
-11.2%
-5.1%
Nuosavo kapitalo grąža (ROE), %
11.7%
14.8%
28.4%
26.4%
35.3%
8.9 p.p.
-2.0 p.p.
Turto grąža (ROA), %
5.0%
6.7%
13.6%
14.3%
19.8%
5.5 p.p.
0.7 p.p.
Panaudoto kapitalo grąža (ROCE), %
10.1%
11.7%
22.0%
20.5%
23.2%
2.7 p.p.
-1.5 p.p.
Skolos koeficientas
0.55
0.55
0.49
0.43
0.45
4.7%
-12.2%
Skolos ir nuosavo kapitalo santykis
0.62
0.61
0.46
0.33
0.46
39.4%
-28.3%
Likvidumo koeficientas
0.64
1.24
1.46
1.77
2.09
18.1%
21.2%
Turto apyvartumas
1.57
1.77
2.38
1.97
1.61
-18.3%
-17.2%
Kapitalo ir turto santykis
0.45
0.45
0.51
0.57
0.55
-3.5%
11.8%
Finansinės skolos, tūkst. Eur
21,660
24,163
22,929
20,185
39,222
94.3%
-12.0%
Grynoji skola, tūkst. Eur
21,479
23,364
22,308
11,460
20,350
77.6%
-48.6%
Grynoji skola/EBITDA
2.6
1.65
1.16
0.55
0.61
10.9%
-52.6%
p.p. – procentiniai punktai
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
15
PAGRINDINĖS ŽALIAVOS
ŽALIAVINIS KARVIŲ PIENAS
Pagrindinė AB „Vilkyškių pieninė“, AB „Modest“ ir UAB „Kelmės pienas“ gaminamų produktų žaliava – žalias karvių
pienas. AB „Vilkyškių pieninė“ skaičiavimais, pagal perdirbamą pieno kiekį Grupė užima apie 20% šalies rinkos, trečią
vietą tarp gamintojų, po AB „Rokiškio sūris” ir AB „Žemaitijos pienas”.
2024 m. Grupės įmonės pieno žaliavą pirko iš Lietuvos, Latvijos ir Estijos pieno tiekėjų.
Daugiau nei trečdalis pieno buvo importuojamas.
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Nupirkta bazinių rodiklių pieno*, tonomis
287,370
314,540
342,953
351,832
351,607
Pieno kaina, Eur/t
246.2
287.9
422.7
313.3
364.7
* Perkamas pienas perskaičiuojamas į bazinį pritaikant koeficientą, apskaičiuotą atsižvelgiant į riebalų ir baltymų
kiekį.
Per 2024 m. bazinių rodiklių pieno nupirkta 351.6 tūkst. tonų ir tai 0.1% mažiau nei 2023 metais. Pieno kaina 2024 m.
išaugo 16.4% lyginant su 2023 m.
PIENO IŠRŪGOS
Pagrindinė žaliava AB „Kelmės pieninė” sausų pieno produktų gamyboje yra išrūgų baltymų (WPC) ir išrūgų permeato
koncentratai, kurie gaunami iš išrūgų, jas skaidant ir koncentruojant. Išrūgos yra antrinis produktas, liekantis
gaminant sūrį. Didžiąją dalį žaliavos aprūpina VILVI Group bendrovės, kita dalis yra perkama iš Latvijos ir Estijos tiekėjų.
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Nupirkta išrūgų koncentratų iš VILVI GROUP
bendrovių, tonomis
40,641
43,593
60,297
64,692
61,898
Nupirkta išrūgų koncentrato iš kitų tiekėjų, tonomis
30,999
35,730
37,075
33,908
28,308
Per 2024 m. išrūgų koncentratų nupirkta 90 tūkst. tonų ir tai 8.5% mažiau nei 2023 metais.
AB „Kelmės pieninė” nupirkta žaliavos:
Lietuva 65%
Latvija 28%
Estija 7%
246
288
423
313
365
0,0
100,0
200,0
300,0
400,0
500,0
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
tūkst. tonų
Nupirkta bazinių rodiklių pieno, tūkst. tonų Pieno kaina, Eur/t
57%
55%
62%
66%
69%
43%
45%
38%
34%
31%
0
20
40
60
80
100
120
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
tūkst. tonų
iš VILVI GROUP bendrovių iš kitų tiekėjų
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
16
VILVI GROUP VERSLO SEGMENTAI
Verslo segmentai:
• sūris, sūrio produktai ir kt. – Bendrovės ir dukterinių įmonių gaminami sūriai, sūrio produktai ir kt.;
• švieži pieno produktai – dukterinės įmonės gaminami švieži pieno produktai (kefyras, jogurtai, grietinė, sviestas,
varškės produktai ir kt.);
• sausi pieno produktai – dukterinių įmonių gaminami WPC, MPC, lieso pieno, permeato ir išrūgų miltai;
• industrinė grietinėlė – Bendrovės ir dukterinių įmonių gaminama industrinė grietinėlė.
Iki 2024 m. sūris, sūrio produktai ir kt. verslo segmentą sudarė Bendrovės ir dukterinių įmonių gaminami sūriai, sūrio
produktai, industrinė grietinėlė ir skystos išrūgos, kurios lieka sūrio gamybos proceso metu. Nuo 2024 m. vadovybės
sprendimu nutarta industrinės grietinėlės rezultatus pateikti atskiru verslo segmentu - industrinė grietinėlė.
Segmentas atskirtas dėl reikšmingo kiekio ir pajamų sumos.
VILVI Group pagaminta produkcijos, skirtos pardavimui, kiekiai pagal segmentus, tonomis:
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Pokytis
2024/2023
Pokytis
2024/2022
Sūris, sūrio produktai ir kt.
39,187
43,970
47,575
48,809
26,907
11.8%*
2.6%
Švieži pieno produktai
12,696
14,048
15,174
15,741
15,240
-3.2%
3.7%
Sausi pieno produktai
19,006
21,416
21,886
22,486
20,883
-7.1%
2.7%
Industrinė grietinėlė
-
-
-
-
25,250
-
-
*palyginimas su 2023 m. tik sūrio, sūrio produktų ir kt., be industrinės grietinėlės.
Kadangi segmentas „industrinė grietinėlė“ išskirtas tik 2024 m., todėl palyginamieji rezultatai nepateikiami.
2024 m. sūrių ir sūrio produktų pagaminta 2 tūkst. tonų daugiau nei praeitais metais.
Šviežių pieno produktų pagaminta 15.2 tūkst. tonų, t. y. 3.2% mažiau nei 2023 m. 2024 m. pradžioje, laikantis ES
reglamento, ir siekiant, kad geriamų produktų pakuočių kamšteliai būtų neatsiejami nuo visos pakuotės, buvo
vykdomi naujos linijos diegimo darbai, kas įtakojo gamybos ribojimus.
Sausų pieno produktų per 2024 m. pagaminta 20.9 tūkst. tonų – gamyba sumažėjo 7.1% lyginant su 2023 m.
VILVI Group pajamos iš pagrindinių produktų pagal segmentus, tūkst. Eur:
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Pokytis
2024/2023
Pokytis
2023/2022
Sūris, sūrio produktai ir kt.
84,134
109,199
170,589
139,194
94,770
-31.9%
-18.4%
Švieži pieno produktai
16,252
18,710
26,864
33,371
30,153
-9.6%
24.2%
Sausi pieno produktai
20,487
28,136
36,630
37,971
39,859
5.0%
3.7%
Industrinė grietinėlė
-
-
-
-
80,647
-
-
Iš viso:
120,873
156,045
234,083
210,536
245,429
16.6%
-10.1%
39%
12%
16%
33%
2024 m.
Sūris, sūrio
produktai ir kt.
Švieži pieno
produktai
Sausi pieno
produktai
Industrinė grietinėlė
70%
70%
73%
66%
39%
13%
12%
11%
16%
12%
17%
18%
16%
18%
16% 33%
0 50 100 150 200 250
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
mln. Eur
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
17
Sūris, sūrio produktai ir kiti
Iki 2024 m. šio segmento pajamas sudarė sūrio ir sūrio
produktų, industrinės grietinėlės ir kt. pardavimai.
Ataskaitiniais metais industrinė grietinėlė išskirta atskiru
segmentu, segmente paliekant sūrio, sūrio produktų ir kt.
pardavimų pajamas. Šių atskirų segmentų pajamų sumą
reiktų lyginti su ankstesnių laikotarpių bendra suma.
Bendra sūrio, sūrio produktų ir kt. apyvarta išaugo 11.5%
lyginant su ankstesniais metais. Tai galima įvardinti kaip
tęstinį ir nuoseklų pieno produktų kainų didėjimą.
2024 m. pavyko padidinti sūrių gamybos apimtis, atitinkamai
didinant ir pardavimų apimtis kiekine išraiška (parduota 6.5%
daugiau sūrio produktų nei 2023 m.).
Pajamų struktūra segmente:
Industrinė grietinėlė
Industrinės grietinėlės rezultatai atskiru segmentu
išskiriami nuo 2024 m., todėl palyginamieji
duomenys neteikiami. Šį segmentą vadovybė
išskyrė, kaip reikšmingą, nes 2024 m. jo pardavimo
pajamos sudarė trečdalį (32.9%) visų pardavimo
pajamų .
2024 m. daugiau nei 98% industrinės grietinėlės
apyvartos sudarė eksportas į Europos Sąjungos
šalis.
Pardavimo rinkos:
Sausi pieno produktai
Dėl neženkliai mažesnės gamybos 2024 m. (7.1% lyginant su
2023 m.) atitinkamai 13.9%, lyginant su praėjusiais metais,
mažėjo ir pardavimų apimtys kiekine išraiška. Tačiau bendras
pieno produktų kainų kilimo lygis 2024 m. 5.0% išaugino šio
segmento ataskaitinių metų pardavimų pajamas.
VILVI Group daugiausia pajamų šiame segmente generuoja
išrūgų baltymų pardavimai – apie 60% (nors kiekine išraiška
tai sudaro tik 12.4%).
2024 m. 97.2% sausų pieno produktų apyvartos sudarė
eksportas:
Europos sąjunga - 69.9%
Kitos užsienio šalys – 27.3%
Švieži pieno produktai
2024 m. pajamos iš šio segmento sumažėjo 8.5%
lyginant su praėjusiais metais, nes 2023 m. buvo
parduota daugiau pieno produktų su aukštesne
pridėtine verte. Ataskaitiniais metais šviežių pieno
produktų (tokių kaip jogurtai, kefyras, grietinė)
kainodara vietinėje rinkoje mažėjo, o tai turėjo
įtakos šio segmento pajamų mažėjimui, nes
daugiau nei 85% šviežių pieno produktų 2024 m.
parduota vietinėje rinkoje. Taip pat, 2024 m.
pradžioje buvo pagaminta ir parduota mažiau
produkcijos, dėl atliekamų naujos pakuočių linijos
diegimo darbų, laikantis ES reglamento, ir siekiant,
kad geriamų produktų pakuočių kamšteliai būtų
neatsiejami nuo visos pakuotės.
Pardavimo pajamos:
0
10
20
30
40
50
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
Kiekis, tūkst. t Apyvarta, mln. Eur
10
15
20
25
30
35
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
mln. Eur
70,7%
16,5%
8,5%
1,7%
2,6%
Lenkija
Vokietija
Nyderlandai
Lietuva
Kitos
58
63
92
84
91
26
43
75
55
0
50
100
150
200
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
mln. Eur
Sūriai ir sūrio produktai Industrinė grietinėlė Kiti
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
18
VILVI GROUP PARDAVIMAI PAGAL RINKAS
2024 m. buvo eksportuota į daugiau nei 60 šalių, tačiau svarbiausiomis VILVI Group eksporto rinkomis ir toliau išlieka
Lenkija, Nyderlandai, Italija, Vokietija, Saudo Arabija.
Eksporto rinkos:
Paskutiniai penkeri metai buvo labai aktyvūs ieškant naujų rinkų, todėl 2024 m. didelis dėmesys buvo skirtas esamų
rinkų analizei, siekiant įvertinti ir numatyti galimus pardavimų augimus jose.
Pardavimų pajamos pagal rinkas, tūkst. Eur.
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Pokytis
2024/2023
Pokytis
20223/2022
Europos Sąjunga
63,745
80,647
132,771
103,079
141,037
36.8%
-22.4%
Lietuva
20,234
21,748
26,751
36,624
32,246
-12.0%
36.9%
Kitos šalys
36,894
53,650
74,561
70,833
72,146
1.9%
-5.0%
Iš viso pajamų
120,873
156,045
234,083
210,536
245,429
16.6%
-10.1%
2024 m. VILVI Group pardavimų pajamos eksporto rinkose išaugo 22.6%, lyginant su 2023 m. Eksportas 2024 m. sudarė
86.9% visų Grupės pardavimų. Tai 4 procentiniais punktais didesnė dalis nei 2023 metais.
53%
52%
57%
49%
57%
17%
14%
11%
17%
13%
30%
34%
32%
34%
29%
0
50
100
150
200
250
2020 m. 2021 m. 2022 m. 2023 m. 2024 m.
mln. Eur
Kitos šalys
Lietuva
Europos Sąjunga
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
19
Pardavimo pajamų augimas tiek Europos Sąjungos, tiek kitose užsienio šalyse siejamas su padidėjusia pasauline
pieno produktų, ypač pieno riebalų, paklausa. Pardavimų regionų bei pardavimo kanalų struktūra išliko stabili,
pakankamai diversifikuota, nekelianti rizikos dėl ekonominės ar politinės įtakos.
2024 m. Lietuvoje pardavimai sumažėjo 12.0%., lyginant su praėjusiais metais. Tam įtakos turėjo tiek šviežių pieno
produktų kainodaros mažėjimas šalyje, tiek parduoti mažesni produkcijos kiekiai.
Produktų eksportas į šalis, kurioms taikomos ES sankcijos, 2024 m. ir 2023 m. nebuvo vykdomas.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
20
VALDYSENA
− VALDYMO MODELIS | 21 psl.
− ĮSTATINIO KAPITALO STRUKTŪRA
IR AKCININKAI | 22 psl.
− VISUOTINIS AKCININKŲ SUSIRINKIMAS
IR AKCININKŲ TEISĖS | 23 psl.
− STEBĖTOJŲ TARYBA | 24 psl.
− VALDYBA | 26 psl.
− KOMITETAI | 30 psl.
− PAGRINDINIAI VADOVAI | 31 psl.
− VALDYSENOS PRINCIPAI | 33 psl.
− DIVIDENDAI | 34 psl.
− KITA INFORMACIJA APIE VALDYMĄ | 35 psl.
− RIZIKŲ VALDYMAS | 36 psl.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
21
VALDYMO MODELIS
VILVI Group patronuojančios bendrovės AB „Vilkyškių pieninė“ valdymo organai:
Visuotinis akcininkų susirinkimas
Visuotinis akcininkų susirinkimas yra aukščiausias patronuojančiosios bendrovės organas, kuris priima sprendimus
remdamasis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymu bei bendrovės įstatais. Plačiau žr. 23 psl.
Stebėtojų taryba
Stebėtojų taryba yra kolegialus Bendrovės priežiūros organas, kuris atstovauja akcininkams ir atlieka Bendrovės
veiklos priežiūros bei kontrolės funkcijas. AB „Vilkyškių pieninė“ stebėtojų tarybą sudaro 3 nariai, renkami ketverių
metų kadencijai. Stebėtojų tarybą renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Plačiau žr. 24-25 psl.
Valdyba
Valdyba yra kolegialus Bendrovės valdymo organas, kuris atlieka bendrovės valdymo funkciją. AB „Vilkyškių pieninė“
Valdybą sudaro 6 valdybos nariai. Stebėtojų taryba Valdybos narius renka ketverių metų kadencijai. Plačiau žr. 26-29
psl.
Komitetai
Stebėtojų taryba formuoja Paskyrimų ir atlyginimo komitetą bei tvirtina komiteto nuostatus. Visuotinis akcininkų
susirinkimas renka Audito komiteto narius bei tvirtina Audito komiteto nuostatus. Plačiau žr. 30 psl.
Generalinis direktorius
Bendrovės vadovas yra Generalinis direktorius, kuris organizuoja bendrovės veiklą, priima į darbą ir atleidžia
darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, veikia Bendrovės vardu ir vienvaldiškai sudaro sandorius,
išskyrus Bendrovės įstatų ir teisės aktų numatytus atvejus. Generalinis direktorius savo veikloje vadovaujasi įstatymais,
kitais teisės aktais, Bendrovės įstatais, visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimais, stebėtojų tarybos bei valdybos
sprendimais. Generalinį direktorių renka ir atšaukia Bendrovės valdyba.
Dukterinių įmonių: AB „Kelmės pieninė“, UAB „Kelmės pienas“, AB „Modest“ ir SIA „Baltic Dairy Board“ valdymo
organai:
− Visuotinis akcininkų susirinkimas
− Valdyba
− Bendrovės vadovas
AB „Pieno logistika“ vienasmenis valdymo organas - direktorius
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
22
ĮSTATINIO KAPITALO STRUKTŪRA IR AKCININKAI
Įmonės
pavadinimas
Akcijų rūšis
Akcijų skaičius
Akcijos
nominalioji
vertė, Eur
Bendra
nominali
vertė, Eur
Stambiausi akcininkai,
nuosavybės teise turintys ir
valdantys daugiau kaip 5%
įstatinio kapitalo
AB „Vilkyškių
pieninė“
Paprastosios
vardinės akcijos
11,943,000
0.29
3,463,470
Swisspartners Versicherung AG
Zweigniederlassung Österreich –
60,4%*; Multi Asset Selection
Fund – 17,0%.
AB „Kelmės
pieninė“
Paprastosios
vardinės akcijos
2,457,070
0.29
712,550
AB „Vilkyškių pieninė“ – 100%.
AB „Modest“
Paprastosios
vardinės akcijos
5,617,118
0.29
1,628,964
AB „Vilkyškių pieninė“ – 99,7%.
AB „Pieno
logistika“
Paprastosios
vardinės akcijos
371,333
0.29
107,687
UAB „Kelmės pienas“ – 59.0%,
UAB „Kelmės
pienas“
Paprastosios
vardinės akcijos
2,500
1.00
2,500
AB „Kelmės pieninė“ – 100%.
SIA „Baltic Dairy
Board“
Paprastosios
vardinės akcijos
777,778
1.00
777,778
AB „Vilkyškių pieninė“ – 100%.
Informacija apie reikšmingus ir tiesiogiai arba netiesiogiai valdomus Bendrovės valdomus akcijų paketus:
2024 m. gruodžio 31 d. duomenimis G. Bertašius AB „Vilkyškių pieninė“ akcijų neturėjo, tačiau jam priklauso 60.4%
balsų visuotiniame akcininkų susirinkime (sudarytas jungtinis gyvybės draudimo polisas draudimo bendrovėje
Swisspartners Versicherung AG Zweigniederlassung Österreich, kuris yra perėmęs nuosavybės teises į 7,213,680
vienetų AB „Vilkyškių pieninė“ akcijų).
AB „Vilkyškių pieninė“ akcininkų struktūra 2024 m.
AB „Vilkyškių pieninė“ akcininkų skaičius 2024-12-31 buvo
1,844.
Pasiskirstymas pagal teisės subjektą:
− 18.5% fizinių asmenų
− 81.5% juridinių asmenų
Bendrovė niekada nebuvo ir nėra įsigijusi ir perleidusi savų akcijų.
Swisspartners
Versicherung AG
Zweigniederlassung
Österreich
60%
Multi Asset
Selection Fund
17%
Kiti smulkieji
akcininkai
23%
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
23
VISUOTINIS AKCININKŲ SUSIRINKIMAS IR AKCININKŲ TEISĖS
AB „Vilkyškių pieninė“ akcininkai savo teises įgyvendina per visuotinį susirinkimą.
Pranešimai apie visuotinio akcininkų susirinkimo šaukimą, susirinkime sprendžiami klausimai ir visuotinio akcininkų
susirinkimo sprendimai skelbiami Bendrovės interneto svetainėje Visuotinis akcininkų susirinkimas - VILVI Group.
Apie susirinkimus taip pat pranešama „Nasdaq Vilnius“ vertybinių popierių biržoje bei Registrų centro leidžiamame
elektroniniame leidinyje.
Visiems akcininkams yra sudarytos vienodos galimybės susipažinti su teisės aktuose numatyta informacija bei
dalyvauti priimant sprendimus visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijai priklausančiais klausimais.
Per ataskaitinį laikotarpį Bendrovės akcininkai turėjo vienodas teises (turtines ir neturtines), numatytas įstatymuose,
kituose teisės aktuose bei Bendrovės įstatuose. Nei vienas akcininkas neturėjo jokių specialių kontrolės teisių.
Bendrovės valdymo organai per ataskaitinį laikotarpį sudarė tinkamas sąlygas įgyvendinti akcininkų teises.
Bendrovėje nėra taikomi balsavimo teisių apribojimai.
Akcininkai turi šias neturtines teises:
• dalyvauti ir balsuoti visuotiniuose akcininkų
susirinkimuose;
• gauti informaciją apie Bendrovę, kaip yra nustatyta
Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo
18 str. 1d.;
• kreiptis į teismą su ieškiniu dėl žalos Bendrovei,
atsiradusios Bendrovės vadovui nevykdant ar
netinkamai vykdant savo pareigas, atlyginimo, taip
pat kitais įstatymų nustatytais atvejais;
• kitas įstatymų numatytas neturtines teises.
Akcininkai turi šias turtines teises:
• gauti Bendrovės pelno dalį (dividendą);
• gauti likviduojamos Bendrovės turto dalį;
• nemokamai gauti akcijų, jei įstatinis kapitalas
didinamas iš Bendrovės lėšų, išskyrus Akcinių
bendrovių įstatymo nustatytas išimtis;
• pirmumo teise įsigyti Bendrovės išleidžiamų akcijų
ar konvertuojamųjų obligacijų, išskyrus atvejį, kai
visuotinis akcininkų susirinkimas Akcinių
bendrovių įstatymo nustatyta tvarka nusprendžia
šią teisę visiems akcininkams atšaukti;
• perleisti visas ar dalį akcijų kitų asmenų
nuosavybėn Akcinių bendrovių įstatymo nustatyta
tvarka;
• kitas įstatymų numatytas turtines teises.
Visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencija:
− patronuojančiosios bendrovės įstatų keitimas;
− patronuojančiosios bendrovės stebėtojų tarybos narių rinkimas ir atšaukimas, atlygio nepriklausomiems
stebėtojų tarybos nariams nustatymas;
− sprendimo dėl atlygio politikos patvirtinimo priėmimas;
− patronuojančiosios bendrovės metinių finansinių ataskaitų ir Grupės metinių konsoliduotųjų finansinių
ataskaitų rinkinio tvirtinimas;
− pritarimas patronuojančiosios bendrovės vadovybės ataskaitai ir Grupės konsoliduotajai vadovybės ataskaitai;
− sprendimo dėl pelno (nuostolių) paskirstymo ir dėl dividendų už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį
skyrimo priėmimas;
− sprendimo dėl rezervų sudarymo, naudojimo, sumažinimo ir naikinimo priėmimas;
− sprendimo priėmimas dėl patronuojančiosios bendrovės įstatinio kapitalo padidinimo ar sumažinimo;
− sprendimų dėl patronuojančiosios bendrovės restruktūrizavimo, pertvarkymo, reorganizavimo, likvidavimo
priėmimas;
− sprendimo dėl bendrovės savų akcijų įsigijimo priėmimas;
− rinkti ir atšaukti auditorių ar audito įmonę metinių finansinių ataskaitų rinkinio auditui atlikti, nustatyti audito
paslaugų apmokėjimo sąlygas.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
24
STEBĖTOJŲ TARYBA
Stebėtojų taryba yra kolegialus Bendrovės organas, atstovauja akcininkams ir atlieka Bendrovės veiklos priežiūros bei
kontrolės funkcijas. Stebėtojų taryba visuotinio akcininkų susirinkimo renkama ketveriems metams. Stebėtojų taryba
iš savo narių renka stebėtojų tarybos pirmininką.
Stebėtojų tarybos nariai:
Algimantas Lekevičius
Stebėtojų tarybos pirmininkas
Kadencija iki 2027-04-28
Marijana Juškienė
Stebėtojų tarybos narė
Kadencija iki 2027-04-28
Martynas Bertašius
Stebėtojų tarybos narys
Kadencija iki 2027-04-28
Išsilavinimas
aukštasis, inžinierius
Išsilavinimas
aukštasis, inžinierius- matematikas
Išsilavinimas
aukštasis, ekonomika
Pagrindinė darbovietė:
AB Šiaulių banko (įm. k. 112025254)
Finansų rinkų departamento
Emitentų apskaitos grupės vadovas
Nedalyvauja kitų įmonių valdyme
Pagrindinė darbovietė:
AB „Vilkyškių pieninė“ Sporto ir
sveikatos papildų skyriaus vadovas
Dalyvavimas kitų įmonių valdyme:
Užupio bendruomenės Senato
pirmininkas
Dalyvavimas kitų įmonių valdyme:
ŪKB „RELI“ (įm. k. 306286230)
vadovas ir tikrasis narys
Turima Bendrovės kapitalo ir balsų
dalis 2024-12-31, %
2000 vnt./0.02%
-
-
Pagrindinės stebėtojų tarybos funkcijos ir kompetencijos:
− patronuojančiosios bendrovės ir Grupės įmonių veiklos strategijos svarstymas ir tvirtinimas bei informacijos
apie veiklos strategijos įgyvendinimą analizė ir vertinimas, šios informacijos pateikimas eiliniam visuotiniam
akcininkų susirinkimui;
− valdybos narių rinkimas ir jų atšaukimas;
− sprendimų dėl sandorių su susijusiomis šalimis, kaip nustatyta Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių
įstatymo 37
2
straipsnyje priėmimas;
− valdybos ir vadovo veiklos priežiūra;
− atsiliepimų ir pasiūlymų dėl metinių finansinių ataskaitų rinkinio, pelno (nuostolių) paskirstymo projekto ir
vadovybės ataskaitos visuotiniam akcininkų susirinkimui teikimas;
− pasiūlymų teikimas valdybai ir bendrovės vadovui atšaukti jų sprendimus, kurie prieštarauja įstatymams ir
kitiems teisės aktams, bendrovės įstatams ar visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimams;
− atsiliepimų ir pasiūlymų dėl atlygio politikos projekto visuotiniam akcininkų susirinkimui teikimas;
− Stebėtojų taryba taip pat nagrinėja kitus savo kompetencijai priklausančius klausimus, nurodytus
patronuojančiosios bendrovės įstatuose ir Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
25
Stebėtojų tarybos veikla 2024 m.
Per 2024 m. įvyko keturi stebėtojų tarybos posėdžiai. Posėdžiuose buvo norminių aktų reikalaujamas kvorumas.
Posėdžių metu buvo peržiūrėtas 2023 m. Bendrovės metinių ataskaitų finansinių ataskaitų rinkinys ir pelno (nuostolių)
paskirstymo projektas bei pateikti atsiliepimai ir pasiūlymai eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui, numatyti
valdybos įsitraukimo į tvarumo politiką klausimai, aptartas Audito komiteto 2024 m. veiklos planas, peržiūrėta ir
pritarta valdybos veiksmams dėl Europos Parlamento ir Tarybos direktyvos (ES) 2023/970 2023 m. įgyvendinimo.
Posėdžiuose dalyvavo visi komiteto nariai.
STEBĖTOJŲ TARYBOS NARIŲ KOMPETENCIJŲ MATRICA:
AB „Vilkyškių pieninė“ stebėtojų tarybos nariai yra sukaupę ilgametę patirtį valdymo srityje, todėl yra kompetentingi
atlikti Bendrovė valdybos bei vadovo veiklos priežiūrą, analizuoti Bendrovės strateginius tikslus.
Rodiklis
Reikšmė
Patronuojančios Bendrovės stebėtojų tarybos narių moterų ir vyrų santykis
1:3
Patronuojančios Bendrovės nepriklausomų stebėtojų tarybos narių procentinė dalis
67%
Algimantas
Lekevičius
Marijana
Juškienė
Martynas
Bertašius
Kompetencijos sritis
Vertybinių
popierių rinka
Rizikų valdymas
Rinkodara
Patirtis:
Ilgalaikės strateginių tikslų nustatymas
+
Finansinių/tvarumo ataskaitų analizė
+
+
+
Prekės ženklo vertės kūrimas
+
Verslo veiklos priežiūra
+
+
Kompetencija:
Žmogiškųjų išteklių valdymas
+
+
+
Rizikos identifikavimas ir jos mažinimo strategijos kūrimas
+
+
+
Verslo procesų valdymas
+
+
+
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
26
VALDYBA
Valdyba yra kolegialus bendrovės valdymo organas.
AB „Vilkyškių pieninė“ valdybą sudaro 6 valdybos nariai, kurie stebėtojų tarybos, Lietuvos Respublikos akcinių
bendrovių įstatyme nustatyta tvarka, yra renkami ketverių metų kadencijai. Valdybos pirmininką ketveriems metams
renka valdyba iš savo narių.
Bendrovė neturi taisyklių, kurios reglamentuotų bendrovės valdybos narių išrinkimą. Bendrovė savo veikloje
vadovaujasi Lietuvos Respublikos (LR) Akcinių bendrovių įstatymu, Bendrovės įstatais bei kitais teisės aktais. Valdybos
nariai nėra suteikę įgaliojimų kitiems asmenims vykdyti valdybos kompetencijai priskirtų funkcijų.
Valdyba svarsto ir tvirtina:
• bendrovės valdymo struktūrą ir darbuotojų
pareigybes;
• pareigybes, į kurias darbuotojai priimami konkurso
tvarka;
• valdyba renka ir atšaukia Bendrovės vadovą,
nustato darbo sąlygas ir atlygį, vadovaudamasi
atlygio politika, kaip nustatyta Lietuvos
Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 37
3
straipsnyje;
• kita, kas numatyta Lietuvos Respublikos akcinių
bendrovių įstatyme nustatyta tvarka bei Bendrovės
įstatuose.
Kitos valdybos funkcijos:
• nustato informaciją, kuri laikoma bendrovės
komercine (gamybine) paslaptimi ir konfidencialia
informacija;
• analizuoja ir vertina bendrovės generalinio
direktoriaus pateiktą medžiagą apie bendrovės
veiklos organizavimą, finansinę būklę, veiklos
rezultatus ir kt.;
• analizuoja, vertina bendrovės metinių finansinių
ataskaitų rinkinio, pelno (nuostolių) paskirstymo ir
atlygio politikos projektus ir jiems pritarusi, kartu
su atsiliepimais ir pasiūlymais teikia visuotiniam
akcininkų susirinkimui;
• analizuoja, vertina sprendimo dėl dividendų už
trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį
skyrimo projektą ir jam priimti sudarytą tarpinių
finansinių ataskaitų rinkinį, kuriuos kartu su
atsiliepimais ir pasiūlymais dėl jų bei bendrovės
vadovybės ataskaita teikia visuotiniam akcininkų
susirinkimui;
• sprendžia kitus bendrovės įstatuose numatytus
klausimus.
Bendrovės valdybos veikla 2024 m.
2024 m. AB „Vilkyškių pieninė“ valdybos posėdžiai vyko reguliariai pagal nustatytą grafiką. Per 2024 m. įvyko dvylika
eilinių valdybos posėdžių. Visuose valdybos posėdžiuose buvo norminių aktų reikalaujamas kvorumas. Valdyba pritarė
Bendrovės parengtai 2023 m. dvylikos mėnesių audituotai ir 2024 m. trijų, šešių ir devynių mėnesių tarpinei finansinei
atskaitomybei ir metiniam pranešimui, sušaukė eilinį visuotinį akcininkų susirinkimą, eiliniam visuotiniam akcininkų
susirinkimui pasiūlė 2023 m. pelno paskirstymo projektą.
Eiliniuose valdybos posėdžiuose svarstyti plėtros planai, aptarta SIA „Baltic Dairy Board“ sūrinės projekto eiga,
nagrinėti paskolų suteikimo/pratęsimo bei kiti einamieji klausimai.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
27
AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ VALDYBOS NARIAI
Vardas, Pavardė
Išsilavinimas
Informacija apie pagrindinę darbovietę,
einamas pareigas, dalyvavimas kitų
įmonių valdyme:
Turima bendrovės kapitalo
ir balsų dalis 2024-12-31, %
Gintaras Bertašius
Valdybos pirmininkas
Kadencija iki
2026-04-28
aukštasis,
inžinierius –
mechanikas
Pagrindinė darbovietė:
AB „Vilkyškių pieninė“ generalinis
direktorius
Dalyvavimas kitų įmonių valdyme:
AB „Modest“, AB „Kelmės pieninė“, UAB
„Kelmės pienas“ ir SIA „Baltic Dairy Board“
valdybos pirmininkas.
2024 m. gruožio 31 d.
duomenimis G. Bertašius AB
,,Vilkyškių pieninė“ akcijų
neturėjo, tačiau jam priklauso
60.4% balsų visuotiniame
akcininkų susirinkime.
Sudarytas jungtinis gyvybės
draudimo polisas draudimo
bendrovėje Swisspartners Vers
icherung AG Zweigniederlass
ung Österreich, kuris yra
perėmęs nuosavybės teises į
7,213,680 vienetų AB “Vilkyškių
pieninė” akcijų.
Vilija Milaševičiutė
Valdybos narė
Kadencija iki
2026-04-28
aukštasis,
finansai ir
kreditas
Pagrindinė darbovietė:
AB „Vilkyškių pieninė“ Ekonomikos ir
finansų direktorė
Dalyvavimas kitų įmonių valdyme:
AB „Modest“, AB „Kelmės pieninė“, UAB
„Kelmės pienas“ ir SIA „Baltic Dairy Board“
valdybos narė.
9,588 vnt./0.08%
Linas Strėlis
Valdybos narys
Kadencija iki
2026-04-28
Aukštasis,
ekonomika
Pagrindinė darbovietė:
UAB „Biglis” (įm.k. 133688345) direktorius
Dalyvavimas kitų įmonių valdyme:
AB „Umega“ (įm. k. 126334727), UAB
„Investicija kubu“ (įm. k. 305818634), UAB
„Raudona saulė“ (įm. k. 302865867), AB
„East West Agro“ (įm. k. 300588407), Lords
LB Baltic Opportunity Fund (įm. k.
306484707) ir UAB „Galinta“ (įm. k.
134568135) valdybos narys.
-
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
28
AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ VALDYBOS NARIAI
Vardas, Pavardė
Išsilavinimas
Informacija apie pagrindinę darbovietę, einamas
pareigas, dalyvavimas kitų įmonių valdyme:
Turima bendrovės
kapitalo ir balsų dalis
2024-12-31, %
Sigitas Trijonis
Valdybos narys
Kadencija iki
2026-04-28
aukštasis,
inžinierius –
mechanikas.
Pagrindinė darbovietė:
AB „Vilkyškių pieninė“ Investicinių projektų
padalinio direktorius
Dalyvavimas kitų įmonių valdyme:
Nedalyvauja kitų įmonių valdyme
425,607 vnt./3.56%
Rimantas
Jancevičius
Valdybos narys
Kadencija iki
2026-04-28
aukštesnysis,
zootechnikas
Pagrindinė darbovietė:
AB „Vilkyškių pieninė“ Žaliavos pirkimo
direktorius.
Dalyvavimas kitų įmonių valdyme:
Nedalyvauja kitų įmonių valdyme
357,370 vnt./2.99%
Andrej Cyba
Valdybos narys
Kadencija iki
2026-04-28
aukštasis,
verslo
administravim
as ir vadyba
Pagrindinė darbovietė:
UAB „Ymmalu” (įm. k. 305765142) Generalinis
direktorius
Dalyvavimas kitų įmonių valdyme:
UAB „PEF GP1“ (įm. k. 302582709), UAB „ PEF
GP2“ (įm.k. 302582716), UAB „Piola“ (įm.k.
120974916), UAB „LAMA Capital“ (įm.k.
306178639), UAB „V3 Installation Solutions֧“ (įm. k.
124100519), UAB „Vokė-III“ (įm. k. 120959622)
Generalinis direktorius, UAB „INVL Asset
Management“ (įm. k. 126263073) verslo patarėjas,
UAB FMĮ „INVL Financial Advisors“ (įm.k.
304049332) valdybos pirmininkas, SIA „Baltic
Dairy Board“ valdybos narys, IPAS „INVL Asset
Management“ (įm. k. 40003605043) bei AS „INVL
atklātais pensiju fonds“ (įm. k 40003377918)
stebėtojų tarybos pirmininkas, AB „AUGA group“
(įm. k. 126264360) valdybos narys bei audito
komiteto pirmininkas.
-
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
29
VALDYBOS KOMPETENCIJŲ MATRICA:
Rodiklis
Reikšmė
Patronuojančios Bendrovės valdybos narių moterų ir vyrų santykis
1:6
Patronuojančios Bendrovės nepriklausomų valdybos narių procentinė dalis
33%
Patronuojančios Bendrovės vykdomieji valdybos nariai
4
Patronuojančios Bendrovės nevykdomieji valdybos nariai
2
AB „Vilkyškių pieninė“ valdyba
Gintaras
Bertašius
Rimantas
Jancevičius
Vilija
Milaševičiutė
Sigitas
Trijonis
Linas
Strėlis
Andrej Cyba
Kompetencijos sritis
Strateginis
valdymas
Pagrindinės
žaliavos
pirkimo
valdymas
Finansų
valdymas
Technologijų
diegimas ir
inovacijos
Verslo
plėtra ir
pardavimai
Organizacijos
vystymas ir
rizikų
valdymas
Patirtis:
Ilgalaikės verslo strategijos kūrimas ir
įgyvendinimas
+
+
+
+
+
+
Įmonės misijos, vizijos ir vertybių
nustatymas
+
+
+
+
+
Kapitalo pritraukimo strategijų kūrimas
ir vykdymas
+
+
+
+
Įmonės veiklos procesų analizavimas ir
optimizavimas
+
+
+
+
+
Rinkos analizė ir konkurencinių
pranašumų nustatymas
+
+
+
+
Tvarumo tikslų nustatymas ir siekimas
+
+
Rizikos identifikavimas ir jos mažinimo
strategijos kūrimas
+
+
+
+
Kompetencija:
Finansų valdymas
+
+
+
Strategijos formavimas
+
+
+
Investicijų analizė ir vertinimas
+
+
+
+
+
Pokyčių ir rizikų valdymas
+
+
Veiklos efektyvumo didinimas
+
Žaliavos pirkimo procesų
optimizavimas
+
Tvarumo valdymas:
- Aplinkosauga
+
- Žmogiškieji ištekliai, sauga ir sveikata
+
- Tvarus finansavimas
+
+
- Atskaitomybė
+
- Poveikių, rizikų ir galimybių priežiūra
+
+
+
+
+
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
30
KOMITETAI
Paskyrimų ir atlyginimų komitetas
Nariai:
− Pirmininkė Birutė Butkienė (ŪKB „Šilgaliai Agro“ buhalterė);
− Giedrė Krinicina (AB ,,Vilkyškių pieninė“ darbuotoja);
− Živilė Žymantaitė (AB ,,Vilkyškių pieninė“ darbuotoja);
Visi nariai nėra vadovaujantys administracijos darbuotojai ir Bendrovės įstatiniame kapitale nedalyvauja.
Formuoja bei tvirtina komiteto nuostatus – Stebėtojų taryba.
Komiteto funkcijos:
• teikia valdymo organams pagalbą visais klausimais, susijusiais su kandidatų paskyrimu į Bendrovės vadovo ar kitų
vadovaujančių darbuotojų pareigas;
• rekomenduoja Valdybai kandidatus į kitus Valdybos komitetus;
• kaupia, analizuoja ir apdoroja visą informaciją, susijusią su Bendrovės darbuotojų samdymo politika;
• vertina kiekvieno Bendrovės vadovaujančio darbuotojo galimus interesų konfliktus;
• teikia pagalbą valdymo organams visais klausimais, susijusiais su atlyginimų vadovaujančiam personalui
nustatymu;
• sprendžia kitus klausimus, būtinus Komiteto funkcijų tinkamam vykdymui.
Paskyrimų ir atlyginimų komiteto veikla 2024 m.
2024 m. įvyko 2 komiteto posėdžiai, kurių metu buvo peržiūrėti Bendrovės darbuotojų atlyginimai, pateiktos
rekomendacijos dėl bendrovės vidaus tvarkų ir atlygio politikos bei kandidato paskyrimo į Verslo plėtros ir vystymo
direktoriaus pareigas. Taip pat 2024 m. peržiūrėta Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2023/970 dėl darbo
užmokesčio skaidrumo, aptartas ir pasiūlytas direktyvos įgyvendinimo planas.
Posėdžiuose dalyvavo visi komiteto nariai.
Audito komitetas
Nariai:
− Pirmininkė Aušra Lobinienė (Tauragės Kredito Unijos Vidaus audito tarnybos vadovė),
− Vilma Morkaitienė (UAB „Bonus modus“ vyr. buhalterė)
− Sigita Montvilaitė (AB „Vilkyškių pieninė” darbuotoja).
Visi nariai nėra vadovaujantys administracijos darbuotojai ir Bendrovės įstatiniame kapitale nedalyvauja.
Formuoja bei tvirtina komiteto nuostatus - Visuotinis akcininkų susirinkimas.
Komiteto funkcijos:
• stebėti Bendrovės finansinių ataskaitų rengimo procesą;
• teikti valdymo organams rekomendacijas, susijusias su audito įmonės parinkimu;
• stebėti įmonės vidaus kontrolės, rizikos valdymo ir vidaus audito sistemų veiksmingumą;
• stebėti audito atlikimo procesą;
• stebėti, kaip auditorius ir audito įmonė laikosi nepriklausomumo ir objektyvumo principų;
• vykdyti kitas teisės aktų numatytas funkcijas;
• nedelsiant informuoti Bendrovės vadovą apie audito įmonės Audito komitetui pateiktą informaciją apie audito
metu iškilusius probleminius klausimus, ypač kai nustatomi reikšmingi vidaus kontrolės trūkumai, susiję su
finansinėmis ataskaitomis.
Audito komiteto veikla 2024 m.
2024 m. įvyko 3 komiteto posėdžiai, kurių metu buvo aptarti ir patvirtinti Bendrovės 2023 m. finansinių ataskaitų, 2023
m. metinio pranešimo ir 2023 m. pelno (nuostolio) paskirstymo projektai, aptartas 2024 m. biudžetas. Teiktos
rekomendacijos išrenkant įmonių grupės audituojančias audito įmones. Peržiūrėtos pardavimų į įvairias šalis rizikos
valdymo sistemos, aptartas 2024 m. audito veiklos planas.
Posėdžiuose dalyvavo visi komiteto nariai.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
31
PAGRINDINIAI VADOVAI
Išsilavinimas/ kompetencijos sritis
Informacija apie dalyvavimą kitų
įmonių valdyme
Turima bendrovės
kapitalo ir balsų dalis
2024-12-31, %
Gintaras Bertašius
Generalinis direktorius
aukštasis, inžinierius – mechanikas
AB ,,Vilkyškių pieninė“ , AB
„Modest“, AB „Kelmės pieninė“,
UAB „Kelmės pienas“ ir SIA
„Baltic Dairy Board“ valdybos
pirmininkas
Akcijų neturi/60.40%
Kompetencijos sritis:
- strateginis valdymas
Vilija Milaševičiutė
Ekonomikos ir finansų
direktorė
aukštasis, finansai ir kreditas
AB „Modest“, AB „Kelmės
pieninė“, UAB „Kelmės pienas“ ir
SIA „Baltic Dairy Board“
valdybos narė
9,588 vnt./0.08%
Kompetencijų sritis:
- finansai
- rizikų valdymas
Sigitas Trijonis
Investicinių projektų
padalinio direktorius
aukštasis, inžinierius – mechanikas
AB „Vilkyškių pieninė” valdybos
narys
425,607 vnt./3.56%
Kompetencijų sritis:
- technologijų diegimas
- inovacijos
Rimantas Jancevičius
Žaliavos pirkimo
direktorius
aukštesnysis, zootechnikas
AB ,,Vilkyškių pieninė“ valdybos
narys
357,370 vnt./2.99%
Kompetencijų sritis:
- pagrindinės žaliavos pirkimo
valdymas
Vaidotas Juškys
Vykdantysis direktorius
aukštasis, informacinės technologijos
Kitų įmonių valdyme
nedalyvauja
23,536 vnt./0.20%
Kompetencijų sritis:
- komercinė veikla
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
32
PAGRINDINIAI VADOVAI
Išsilavinimas/ kompetencijos sritis
Informacija apie dalyvavimą kitų
įmonių valdyme
Turima bendrovės
kapitalo ir balsų dalis
2023-12-31, %
Arvydas Zaranka
Gamybos direktorius
aukštesnysis, pieno produktų
technologija
AB „Kelmės pieninė“ direktorius,
AB „Modest“
valdybos narys
1,933 vnt./0.02%
Kompetencijų sritis:
- gamyba
- įmonės valdysena
Rita Juodikienė
Valdymo ir kokybės
direktorė
aukštasis, verslo valdymas
AB „Kelmės pieninė“ ir UAB
„Kelmės pienas“ valdybos narė
2,175 vnt./0.02%
Kompetencijų sritis:
- kokybės, žmogiškųjų resursų,
pirkimų, tvarumo ir aplinkosaugos
valdymas
Paulinas Stanaitis
Transporto ir logistikos
direktorius
aukštasis, Vadybos ir verslo
administravimas.
Nedalyvauja kitų įmonių
valdyme
-
Kompetencijų sritis:
- transportavimas ir logistika
Jolita Valantinienė
UAB „Kelmės pienas“
direktorė
aukštasis, vadyba ir verslo
administravimas
AB „Pieno logistika“ direktorė
-
Kompetencijų sritis:
- gamyba
- įmonės valdysena
Matas Pozingis
AB „Modest“ direktorius
aukštasis, vadyba ir verslo
administravimas
Nedalyvauja kitų įmonių
valdyme
-
Kompetencijų sritis:
- gamyba
- įmonės valdysena
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
33
VALDYSENOS PRINCIPAI
Pagarba ir pamatinėmis žmogaus teisėmis paremta valdysena
VILVI Group valdysena paremta pamatinėmis žmogaus teisėmis ir pagarba kitam. Tuo vadovaujamės valdydami
įmonių procesus bei bendraudami tiek su darbuotojais Grupės viduje, tiek su verslo partneriais bei kitais
suinteresuotaisiais asmenimis.
Etiškos darbdavystės nuostatos
Kad visiems darbuotojams būtų aiškiai
suvokiami pagarbaus bendravimo principai,
Grupėje patvirtintas Etiškos darbdavystės
kodeksas, kuriame išdėstytos Grupės gerbiamos
prigimtinės žmogaus teisės, akcentuojamas
diskriminacijos, nepagarbaus ar nehumaniško
elgesio netoleravimas.
Sau taikomus etiškos darbdavystės principus
taikome visoms suinteresuotosioms šalims. Apie
mums svarbius etiškos darbdavystės principus
informuojame ir savo verslo partnerius, tiekėjus.
Siekiame neturėti verslo santykių su partneriais,
kurie nesilaiko mūsų įtvirtintų nuostatų.
Etiški veiklos ir lygybės principai ir pagarbus
požiūris į kiekvieną žmogų taikomi ir kalbant
apie akcininkus, kurie turi vienodas teises
(turtines ir neturtines), numatytas įstatymuose,
kituose teisės aktuose bei bendrovės įstatuose.
Nei vienas akcininkas neturi jokių specialių
kontrolės teisių, galinčių suteikti privilegijų.
Visų akcininkų teisės yra vienodos.
Daugiau informacijos tvarumo ataskaitoje 84-95
psl.
Verslo etika ir netolerancija kyšininkavimui bei korupcija
Grupėje patvirtintas Etiško verslo kodeksas, kuriame išdėstyti
pagrindiniai mūsų veiklos principai ir prioritetai bei toks
elgesys, kurį įvardiname nepageidaujamu mūsų Grupėje.
Netoleruojame jokių korupcijos apraiškų, įskaitant
kyšininkavimą bei papirkinėjimą, pasisakome už sąžiningą
verslą ir skaidrų bendradarbiavimą su valstybinėmis
institucijomis ir kitomis suinteresuotomis šalimis. Skaidri,
sąžininga ir atvira verslo veikla yra vienas svarbiausių
nepriekaištingos verslo reputacijos ir sėkmės elementų.
Mokame visus mokesčius, laikomės skaidrios darbo
užmokesčio politikos. Užtikriname mūsų organizuojamų
pirkimų skaidrumą ir reikalaujame iš potencialių ir esamų
tiekėjų, kad jie veiktų skaidriai ir sąžiningai.
Savo produkcija prekiaujame laikydamiesi skaidrumo
principo, nedalyvaujame sandoriuose, kuriuose prašoma
kyšių, siūloma elgtis neskaidriai. Savo veiklos ir
bendradarbiavimo principus aiškiai išdėstėme Etiško verslo
kodekse ir supažindinome su juo savo partnerius ir
tiekėjus, nuolat primename ir savo darbuotojams, koks
elgesys ar susitarimai yra netoleruojami bei kokios
grėsmės gali kilti bendraujant su suinteresuotaisiais
asmenimis tiek Lietuvoje, tiek užsienyje.
Grupė yra priėmusi sprendimą būti politiškai neutralia ir
neteikti jokios finansinės paramos politinėms partijoms,
grupėms ar politikams.
Daugiau informacijos tvarumo ataskaitoje, 102-104 psl.
Šias nuostatas įtvirtina:
Etiškos darbdavystės kodeksas
Šias nuostatas įtvirtina:
Etiško verslo kodeksas
Visos svarbiausios politikos ir kodeksai yra viešai prieinami Grupės interneto svetainėje (https://vilvigroup.lt/politikos/ ).
Apie atsakingą požiūrį į žmogų ir aplinką informuojame ir savo partnerius bei tiekėjus
tiek Lietuvoje, tiek svetur, kad būtų formuojama sąžininga ir atsakinga prieš žmogų ir
gamtą verslo vystymo aplinka – užtikrinta atsakinga tiekimo grandinė.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
34
DIVIDENDAI
2012 m. AB „Vilkyškių pieninė“ patvirtinta dividendų politika. Ištrauka iš dividendų politikos nuostatų:
Dividendai ir dividendų dydis
Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymas numato, kad dividendas yra akcininkui paskirta pelno dalis,
proporcinga jam nuosavybės teise priklausančių akcijų nominaliai vertei.
1. Bendrovės akcininkai Visuotinio akcininkų susirinkimo metu negali priimti sprendimo išmokėti dividendus, jeigu: 1)
Bendrovė yra nemoki; 2) paskirstytasis finansinių metų rezultatas yra neigiamas; 3) Bendrovės nuosavas kapitalas
mažesnis arba išmokėjus dividendus taptų mažesnis už bendrovės įstatinio kapitalo, bei rezervų sumą.
2. Bendrovės valdyba Visuotiniam akcininkų susirinkimui turėtų siūlyti dividendų dydį priklausomai nuo atitinkamų
finansinių metų Bendrovės audituoto grynojo pelno.
3. Jeigu Bendrovė dirba pelningai, Bendrovės valdyba skiria tam tikrą dalį pajamų dividendų sumai, kaip nustatyta 2.6
punkte, ir reinvestuoja likusias pajamas siekiant padidinti Bendrovės kapitalizaciją.
4. Bendrovė dividendus išmoka grynaisiais pinigais.
5. Bendrovės valdyba nustatyto dividendų dydį remiantis praėjusių metų konsoliduotu Bendrovės grynuoju pelnu.
Nustatytas dividendų dydis turi būti ne mažesnis kaip 25% Bendrovės praėjusių metų konsoliduoto grynojo pelno, bet
ne didesnis kaip Bendrovės metinis konsoliduotas grynasis pelnas.
6. Bendrovė pasilieka teisę nukrypti nuo dividendų sumos kriterijų atskleidžiant tokio nuokrypio priežastis.
AB „Vilkyškių pieninė“ dividendų mokėjimas per pastaruosius metus:
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
(už 20219 m.)
(už 2020 m.)
(už 2021 m.)
(už 2022 m.)
(už 2023 m.)
Dividendai (Eur)
-
955,440
2,388,600
3,164,744
3,702,330
Dividendai vienai akcijai (Eur)
-
0.08
0.20
0.265
0.31
Akcijų skaičius
11,943,000
11,943,000
11,943,000
11,943,000
11,943,000
Dividendų mokėjimas kitose VILVI Group įmonėse:
UAB „Kelmės pienas“:
− 2024 m. (už 2023 m.) išmokėjo 2.0 mln. Eur dividendų;
− 2023 m. (už 2022 m.) išmokėjo 1.2 mln. Eur dividendų.
AB „Kelmės pieninė“ dividendų mokėjimas per pastaruosius metus:
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
(už 20219 m.)
(už 2020 m.)
(už 2021 m.)
(už 2022 m.)
(už 2023 m.)
Dividendai (Eur)
5,651,261
7,371,210
3,931,312
1,523,383
8,992,876
Dividendai vienai akcijai (Eur)
2.30
3.00
1.60
0.620
3.66
Akcijų skaičius
2,457,070
2,457,070
2,457,070
2,457,070
2,457,070
AB „Modest“, AB „Pieno logistika“ ir SIA „Baltic Dairy Board“ per praėjusius 5 metus dividendų nemokėjo.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
35
KITA INFORMACIJA APIE VALDYMĄ
Nuorodos į taikomą bendrovių valdymo kodeksą bei visa reikalingą informaciją apie įmonės valdymo praktiką:
2024 m. Bendrovės metinių ataskaitų rinkinys, kurį sudaro audituotų metinių finansinių ataskaitų rinkinys bei
vadovybės ataskaita skelbiamas Bendrovės internetiniame puslapyje VILVI GROUP bei vertybinių popierių biržos
AB Nasdaq Vilnius puslapyje Vilkyškių pieninė | Prekyba — Nasdaq Baltijos birža (nasdaqbaltic.com).
Informacija apie sandorius su susijusiomis šalimis
Per 2024 metus Bendrovė neturėjo sandorių su susijusiomis šalimis, kurie atitiktų Akcinių bendrovių įstatymo
37
2
straipsnyje nurodytus kriterijus. Detalesnė informacija apie sandorius su susijusiomis šalimis ir finansiniai
ryšiai su įmonės vadovais pateikta 2024 m. finansinės ataskaitos 28 pastaboje.
Taikomo bendrovių valdymo kodekso nuostatų nukrypimai
Informacija apie Bendrovės valdymo kodekso nuostatų nesilaikymą pateikiama valdymo kodekso 1.8 , žr. psl. 123.
Įmonės vadovo, valdymo ir priežiūros organų narių išrinkimui taikomos įvairovės politikos
Bendrovė neturi vadovo, valdymo ir priežiūros organų išrinkimui taikomos įvairovės politikos. Siūlant kandidatus
į Bendrovės valdymo organų narius, jie nediskriminuojami dėl amžiaus, lyties, išsilavinimo ar profesinės patirties.
Bendrovė nenustato jokių ribojimų asmenims kandidatuoti dėl lyties ar amžiaus. Pagrindinis kriterijus renkant
valdymo organų narius yra kandidato kompetencija.
Akcininkų tarpusavio susitarimai
Bendrovė duomenų apie akcininkų tarpusavio susitarimus neturi. 2024 m. Bendrovės nebuvo sudariusios susitarimų
su jų organų nariais ar darbuotojais, kurie numatytų kompensacijas, jei jie atsistatydintų arba būtų atleisti be pagrįstos
priežasties arba jei jų darbas baigtųsi dėl emitento kontrolės pasikeitimo. Ataskaitiniu laikotarpiu žalingų sandorių,
neatitinkančių Bendrovės ar Grupės tikslų, įprastų rinkos sąlygų, pažeidžiančių akcininkų ar kitų asmenų grupių
interesus ir turėjusių ar ateityje galinčių turėti neigiamos įtakos Bendrovės veiklai ar veiklos rezultatams, sudaryta
nebuvo.
Bendrovės ir įmonių Grupės vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemų, susijusių su konsoliduotų finansinių
ataskaitų rinkinio sudarymu, pagrindiniai požymiai.
Bendrovės vyriausioji buhalterė ir finansų padalinys nuolat peržiūri Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus
(TFAS), priimtus taikyti Europos Sąjungoje, kad finansinėse ataskaitos būtų laiku įgyvendinti visi pokyčiai, analizuoja
grupės ir bendrovės veiklai reikšmingus sandorius, užtikrina teisingą ir savalaikį informacijos surinkimą, periodiškai
informuoja Bendrovės vadovybę apie finansinių ataskaitų rengimo darbų eigą.
Konsoliduotų finansinių ataskaitų rinkinio rengimą, vidaus kontrolės ir finansinės rizikos valdymo sistemas, teisės aktų,
reglamentuojančių konsoliduotųjų finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą, laikymąsi prižiūri Audito komitetas.
Reikšmingi įvykiai po finansinės būklės ataskaitos datos
VILVI Group priklausanti AB „Vilkyškių pieninė“ sudarė reikalavimo teisės perėmimo sutartį su AB „Šiaulių bankas“,
dokumentų priėmimo - perdavimo aktas pasirašytas 2025 m. vasario 24 d. Reikalavimo teisė susideda iš UAB
„Marijampolės pieno konservai“ ir UAB „Lukšių pieninė“ bankui nepadengtų įsipareigojimų, bei yra apsaugotos šių
bendrovių turtu, ir kitais papildomais garantais.
Įvykęs sandoris jokios reikšmingos įtakos AB „Vilkyškių pieninė“ finansinei būklei neturi, kadangi reikalavimo teisė
įsigyta iš nuosavų Bendrovės lėšų, yra tinkamai apsaugota kredito rizikai dengti, taip pat Bendrovė planuoja, kad iš šių
lėšų bus uždirbta grąža, būdinga analogiškiems skolinto kapitalo sandoriams. Investuotos lėšos taip pat neįtakoja
Bendrovės turto ar konkurencinės padėties rinkoje.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
36
RIZIKŲ VALDYMAS
Rizikos valdymas yra neatsiejama Grupės veiklos dalis. Riziką nustatoma, analizuojama ir vertinama atsižvelgiant į
Grupės tikslus, veiklą ir išorės aplinką. Už bendros Grupės rizikų valdymo modelio tvirtinimą yra atsakinga Valdyba,
priežiūrą - Direktorių susirinkimas.
RIZIKŲ VALDYMO MODELIS
Grupėje taikomas Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Comission (COSO) vidinės kontrolės ir
rizikų valdymo modelis. Rizikos valdymo procesas apima visas Grupės įmones ir funkcijas, yra nuolat peržiūrimas,
įvertinant Grupės rizikų apetitą bei strateginius siekius, derinamas prie rinkos sąlygų bei Grupės veiklos pokyčių.
Grupėje vykdoma reguliari rizikų valdymo stebėsena. Kas ketvirtį Direktorių susirinkimas peržiūri vidines bei išorines
rizikas, įvertinami rizikų rodikliai, pagal poreikį nustatomos rizikų valdymo priemonės.
Rizikų valdymo etapai:
Rizikų valdymo tikslai:
• Užtikrinti Grupės veiklą.
• Valdyti rizikų poveikį Grupės tikslams.
• Užtikrinti Grupės reputaciją.
• Ginti suinteresuotųjų šalių interesus.
Rizikų rūšys:
• Strateginės - turinčios įtakos Grupės
strateginiams tikslams;
• Finansinės - turinčios įtakos Grupės
finansiniam rezultatui;
• Operacinės (veiklos) - turinčios įtakos
efektyviam Grupės veikimui
Rizikų tipai:
- pagal laikotarpį: trumpalaikės (0-1 m.), vid. trukmės (1-4 m.), ilgalaikės (>5 m.);
- pagal šaltinį: vidinės, išorinės
- pagal ESG sritį: E (ang. Environment) - turinčios įtakos aplinkosaugos sričiai, S (ang. Social) – turinčios įtakos
socialiniams veiksniams, jų valdymui; G (ang. Governance) – turinčios įtakos valdysenos sričiai.
RIZIKŲ APETITO IR STRATEGIJOS
DERINIMAS
RIZIKŲ
IDENTIFIKAVIMAS
RIZIKŲ
VERTINIMAS
RIZIKŲ VALDYMAS:
PRIEMONĖS IR
VEIKSMAI
RIZIKŲ
STEBĖSENA
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
37
1. STRATEGINĖS RIZIKOS
RIZIKOS VEIKSNIAI
RIZIKOS ŠALTINIS
ŠALTINIO
TIPAS
(vidinis /
išorinis)
LAIKOTARPIS
(trumpalaikė,
vid. trukmės,
ilgalaikė)
ĮTAKA
STRATEGIJOS
KRYPČIAI /
POVEIKIO
SRITIS
RIZIKOS VALDYMAS
ESG
TIPAS:
E / S /
G
Strateginių
investicinių projektų
neužbaigimo,
neužbaigimo laiku
rizika
Neplanuotos išorinės aplinkybės,
nesklandumai projekto valdyme.
Vidinis /
išorinis
vid. trukmės
FINANSAI
- Investicinių projektų valdymui sukurtas naujas
Investicinių projektų padalinys, keliama projektų
valdymo kompetencija.
- Reguliariai stebimas projektų įgyvendinimo planas,
kylančios rizikos.
- Pagal poreikį pasitelkiami išoriniai profesionalai,
konsultantai.
Tiekimo grandinės
rizikos
Žaliavų, energetinių resursų kainų šuoliai
turi įtakos gamybos kaštų svyravimui.
Žaliavos tiekimo sezoniškumas,
nepakankamas žaliavos kiekis, tiekimo
grandinės atitiktis tvarumo reikalavimams.
išorinis
ilgalaikė
FINANSAI
- Reguliari kainų svyravimų stebėsena.
- Strateginių žaliavų pirkimo šaltinių diversifikavimas.
- Įdiegti technologiniai sprendimai leidžiantys
diversifikuoti naudojamus energetinius resursus.
- Tiekimo grandinės rizikų valdymo modelis.
Priklausomybė nuo
veiklos šakos ar
didelių klientų
Pokyčiai veiklos šakoje, klientų perkamosios
galios pasikeitimai, konkurencija.
vidinis
ilgalaikė
FINANSAI
- Reguliari rinkos stebėsena.
- Verslo šakų diversifikacija.
- Klientų portfelio diversifikacija.
Produkcijos
nepardavimo rizika
Paklausos ir kainos svyravimai,
nesąžiningos konkurencijos iššaukti
paklausos ir kainų svyravimai.
išorinis
ilgalaikė
FINANSAI
- Reguliari rinkos stebėsena.
- Verslo šakų diversifikacija.
- Klientų portfelio diversifikacija.
- Lojalių klientų duomenų bazė.
Klimato kaitos
perėjimo rizika
Augančios gamybos apimtys didina
šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekį, per
lėtas ŠESD emisijų mažinimo tempas dėl
priklausomybės technologiniams
sprendimams.
vidinis
ilgalaikė
FINANSAI /
ATITIKTIS
- Aplinkosaugos politika, atitiktis įstatymams.
- Reguliari stebėsena, poveikio vertinimas, taršos
monitoringo programos.
- Poveikį mažinančių technologijų diegimas.
E
Geopolitinis
neužtikrintumas
Besitęsiantys kariniai konfliktai, geopolitinė
įtampa gali turėti įtakos prekybos
ribojimams, muitų tarifų augimui, žaliavos,
logistikos kaštų augimui.
išorinis
ilgalaikė
FINANSAI
- Tiekimo grandinės diversifikavimas
- Verslo šakų diversifikacija.
- Klientų portfelio diversifikacija.
G
Verslo etikos rizikos
Nesąžiningas darbas, korupcija ir
kyšininkavimas gali turėti įtakos
reputacijai, akcijų kainai, klientų
pasitikėjimui.
vidinis
vid. trukmės
ORGANIZACIJA
/REPUTACIJA
- Etiško veikimo politikos bei procedūros
- Edukacija
- Užtikrinta konfidencialių bei anoniminių pranešimų
galimybė.
G
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
38
Atitikties rizikos
Nevaldoma atskaitomybė
suinteresuotosioms šalims, atitiktis ES
reguliacijai, LR įstatymas bei teisės aktams.
vidinis
ilgalaikė
ORGANIZACIJA
/REPUTACIJA
- Savalaikė ir reguliari atskaitomybė suinteresuotosioms
šalims..
- Priskirta atsakomybė ir planavimas
E,S,G
2. FINANSINĖS RIZIKOS
RIZIKOS VEIKSNIAI
RIZIKOS ŠALTINIS
ŠALTINIO
TIPAS
(vidinis /
išorinis)
LAIKOTARPIS
(trumpalaikė,
vid. trukmės,
ilgalaikė)
ĮTAKA
STRATEGIJOS
KRYPČIAI /
POVEIKIO
SRITIS
RIZIKOS VALDYMAS
ESG
TIPAS:
E / S /
G
Finansinio likvidumo
rizika
Rizika, kai Grupė ir Bendrovė nebegali laiku
įvykdyti savo finansinių
Įsipareigojimų.
vidinė
ilgalaikė
- Pakankamą pinigų ir pinigų ekvivalentų srauto arba
turėti finansavimą per atitinkamą kreditą.
- Balanso tarp finansavimo nepertraukiamumo ir
lankstumo išlaikymas.
Kredito rizikos
Grupė ir Bendrovė vykdydama prekybos
veiklą parduoda produktus ir paslaugas su
atidėtu mokėjimo terminu,
todėl gali atsirasti rizika, kad klientai
nesumokės už Grupės ir Bendrovės
gautinas sumas iš produktų ir paslaugų
pardavimo.
išorinė
ilgalaikė
- Kredito limito principų taikymas nustatančiuklientams
suteikiamų kreditų dydžius ir atitinkamus įkeitimo tipus,
tokius kaip: limitas, garantijos, draudimas.
- Užsienio pirkėjų draudimas.
- Kliento kredito rizikos vertinimas.
Rinkos rizikos
Rinkos kainų pokyčiai, pvz. užsienio valiutos
keitimo kursai ir palūkanų normos įtaka
Grupės ir Bendrovės rezultatui arba turimų
finansinių priemonių vertei.
išorinė
ilgalaikė
- Užsienio valiutų kursų valdymas.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
39
3. OPERACINĖS RIZIKOS
RIZIKOS VEIKSNIAI
RIZIKOS ŠALTINIS
ŠALTINIO
TIPAS
(vidinis /
išorinis)
LAIKOTARPIS
(trumpalaikė,
vid. trukmės,
ilgalaikė)
ĮTAKA
STRATEGIJOS
KRYPČIAI /
POVEIKIO
SRITIS
RIZIKOS VALDYMAS
ESG
TIPAS:
E / S /
G
Produkcijos kokybės ir
saugos rizika
Nepakankamas rizikos veiksnių (biologinių,
cheminių, fizinių) vertinimas ir valdymas.
Informacija varotojams.
Vidinė
Ilgalaikė
FINANSAI
- Įdiegti ir nuolat atnaujinami maisto saugos, kokybės ir
vadybos standartai.
- Reguliarus darbuotojų mokymas ir kompetencijos
palaikymas.
- Reguliarus vidinis bei išorinis auditas.
S
Darbuotojų
pritraukimas ir
išlaikymas.
Gyventojų skaičiaus mažėjimas regione,
aukštos kvalifikacijos darbuotojų trūkumas.
Vidinė /
Išorinė
Ilgalaikė
ORGANIZACIJA
/ FINANSAI
- Glaudus bendradarbiavimas su organizacijomis bei
mokslo įstaigomis.
- Paieškos motyvacinės priemonės organizacijos viduje.
- Kompetencijos kėlimo mokymai.
- Lojalumo skatinimo priemonės.
- Darbo sąlygų ir darbuotojų gerovės atitikties rinkos
sąlygoms vertinimas, atlygio politika, atlygio sistema ir
nuolatinis jos tobulinimas.
S
Saugos ir sveikatos
rizikos
Nelaimingų atsitikimų, nedarbingumo
rizikos.
Profesinių rizikų nesuvaldymas, saugos ir
sveikatos pažeidimai.
Vidinis
ilgalaikė
ORGANIZACIJA
- Patvirtinta Darbuotojų saugos ir sveikatos politika,
reguliariai vykdomi saugos ir sveikatos instruktažai,
mokymai.
- Reguliarus profesinių rizikų vertinimas.
- Ergonominių, cheminių bei kitų rizikos veiksnių
mažinimas technologinėmis priemonėmis bei diegiant
vidines programas.
S
Žmogaus teisių
pažeidimai:
diskriminacija ir lygių
galimybių
neužtikrinimas
Darbuotojų elgesio neatitiktis Grupės
vertybėms bei įtvirtintoms nuostatoms.
Vidinė
ilgalaikė
ORGANIZACIJA
- Patvirtintos Žmogaus teisių, Lygių galimybių, Smurto ir
priekabiavimo darbe politikos bei jų įgyvendinimo
tvarkos.
- Darbuotojų mokymai.
- Užtikrinta konfidencialių bei anoniminių pranešimų
galimybė.
S
Neigiamo poveikio
aplinkai rizika
Aplinkos taršos rizika dėl sunaudojamų ir
išleidžiamų didelių kiekių gamtinių resursų,
potencialūs technologijų gedimai.
Netinkamas atliekų srautų atskyrimas, per
lėti atliekų mažinimo tempai.
Vidinė
vidutinė
ORGANIZACIJA
/REPUTACIJA
- Patvirtintos reikiamos monitoringo programos, tvarkos
bei procedūros.
- Darbuotojų edukacija.
E
IT saugos rizika
Neužtikrinta fizinė bei programinė
duomenų sauga, kibernetinės atakos.
Išorinė
ilgalaikė
ORGANIZACIJA
/ REPUTACIJA
- Patvirtinta IT saugos politika
- Patvirtintas BDAR.
- Nuolatinis fizinės bei programinės duomenų saugos
gerinimas.
G
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
40
- Pagal poreikį pasitelkiami išoriniai konsultantai.
Skaitmenizavimo
rizikos
Lėti skaitmenizavimo procesai dėl ilgai
trunkančių programinės įrangos ir
technologinių sprendimų įsigijimo,
uždelstas diegimo procesas.
Vidinė
Vid. trukmės
ORGANIZACIJA
- Duomenų automatizavimo sprendimų diegimas.
- Įgyvendinami struktūriniai pokyčiai, leidžiantys
paspartinti diegimo procesus..
S
Veiklos tęstinumo
neužtikrinimo rizika
Atitiktis įstatymams, klimato kaitos sukelti
ekstremalūs reiškiniai, politinių ir kitų
neramumų sukeltas neapibrėžtumas (pvz.
pandemija, mobilizacija, civilinė sauga, kt.).
Išorinis /
vidinis
ilgalaikė
ORGANIZACIJA
/ FINANSAI
- Patvirtinti veiklos tęstinumo užtikrinimo planai.
S, G
Klimato kaitos fizinės
rizikos
Veiklai įtakos turinčių veiksnių blogėjimas
dėl klimato kaitos: aplinkos (oro, vandens,
dirvos užterštumo) blogėjimas, vandens
blogėjimas / trūkumas, klimato šilimas.
Išorinis
Ilgalaikė
ORGANIZACIJA
/ FINANSAI
- Reguliarios aplinkos veiksnių monitoringo programos.
E
Klimato kaitos
perėjimo rizika
Finansinių bei žmogiškųjų išteklių išteklių
poreikis prisitaikant prie klimato kaitos:
mažataršių technologinių priemonių
diegimas, resursai nuolatiniam poveikio
vertinimui ir mažinimui.
Išorinis
Ilgalaikė
ORGANIZACIJA
/ FINANSAI
- Nuolatinis organizacijos tvarumo vertinimas.
- Nuolatinė ES bei LR teisės stebėsena ir veiksmų
planavimas
- Inovacijų projektų valdymui sukurtas naujas Investicinių
projektų padalinys, valdantis ir mažataršių technologijų
diegimo projektus.
- Reguliarus poveikio mažinimo rezultatų sekimas.
G
Atitikties rizika
Nesavalaikė atskaitomybė, nepalankūs ir
neplanuoti reguliavimo pokyčiai, tiekimo
grandinės tvarumo valdymas.
Išorinis /
vidinis
Vid. trukmės
ORGANIZACIJA
/ REPUTACIJA
- Reguliarus atskaitingumas pagal planą.
- Patvirtintos atsakomybės už informacijos pateikimą.
- Patvirtintos atsakomybės už skirtingas veiklos sritis.
- Informacijos valdymas ir rizikų vertinimas Grupės mastu.
- Reguliari klientų reikalavimų stebėsena.
- Tvarumo veiksmų įgyvendinimas Grupėje.
- Tvarumo reikalavimų kėlimas tiekimo grandinei.
E, S, G
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
41
VILVI Group operacinių rizikų žemėlapis
VILVI Group pagrindinės operacinės
rizikos:
1. Produkcijos kokybės ir sauga
2. Darbuotojų pritraukimas ir išlaikymas
3. Saugos ir sveikatos rizikos
4. Žmogaus teisių pažeidimai: diskriminacija ir
lygių galimybių neužtikrinimas
5. Neigiamo poveikio aplinkai rizika
6. IT saugos rizika
7. Skaitmenizavimo rizikos
8. Veiklos tęstinumo neužtikrinimo rizika
9. Klimato kaitos fizinės rizikos
10. Klimato kaitos perėjimo rizika
11. Atitikties rizikos
RIZIKŲ ŽYMĖJIMAS
Pagal rizikos lygį:
Rizikos, kurios turi mažą tikimybę bei mažą poveikį,
neįtraukiamos į rizikų žemėlapį.
Kriterijai pagrindinėms Grupės rizikoms:
b) turi didelį finansinį poveikį;
c) didelė rizikos tikimybė.
ESG sričių rizikos žymimos:
Didelis
Vidutinis
Mažas
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
42
ATLYGIS
− BENDROJI INFORMACIJA | 43 psl.
− ATLYGIO NUSTATYTO PRINCIPAI | 43 psl.
− VALDYBOS NARIŲ ATLYGIS | 43 psl.
− PATRONUOJANČIOS BENDROVĖS IR GRUPĖS
ĮMONIŲ DARBUOTOJŲ ATLYGIS | 44 psl.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
43
Bendra informacija
AB „Vilkyškių pieninė“ atlygio ataskaita parengta už ataskaitinį finansinį 2024 metų laikotarpį, kuris sutampa su
kalendoriniais metais. Rengiant atlygio ataskaitą (toliau – Ataskaita) vadovautasi Lietuvos Respublikos įmonių ir
įmonių grupių atskaitomybės įstatymu, VILVI Group darbuotojų atlygio politika (toliau – Atlygio politika) ir kitais teisės
aktais. VILVI Group darbuotojų Atlygio politika buvo patvirtinta visuotiniame akcininkų susirinkime 2023 m.
balandžio mėn. 28 d. Atlygio ataskaitoje nurodoma informacija apie kiekvieną valdymo ir priežiūros organų
nario atlygį, pateikiama informacija apie kitokio pobūdžio (ne) gautas naudas, kiti duomenys.
Atlygio nustatymo principai
Bendrovės valdybos nariams gali būti mokamos tantjemos, kurios skiriamos teisės aktų nustatyta tvarka
Bendrovės visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu. Visuotiniam akcininkų susirinkimui priėmus sprendimą
dėl tantjemų mokėjimo, konkrečiam valdybos nariui tenkanti tantjemų dalis nustatoma valdybos sprendimu,
atsižvelgiant į konkretaus valdybos nario indėlį į Bendrovės veiklą.
Bendrovės vadovui – Generaliniam direktoriui atlygis nustatomas Bendrovės valdybos sprendimu. Nustatant
atlyginimo dydį įvertinama analogiško dydžio įmonių vadovų apmokėjimo lygį, atsižvelgiant į pareigybės lygį,
bei asmeninę vadovo kompetenciją, patirtį, žinias ir gebėjimus.
VILVI Group aukščiausio lygmens vadovams, II lygmens vadovams, vidurinio lygmens vadovams ir kitiems
darbuotojams atlygį sudaro dvi pagrindinės dalys: pastovioji ir kintamoji. Taip pat gali būti mokamos
skatinamosios išmokos. Bendrovės darbuotojams mokama:
− pastovioji atlygio dalis (PAD) – darbo sutartyje nustatytas pagrindinis arba valandinis mėnesinis
darbuotojo piniginis darbo užmokestis;
− kintamoji atlygio dalis (KAD) – papildomas darbuotojo piniginis atlygis, nustatomas atsižvelgiant į
darbo atlikimo kokybę ir rezultatus, Bendrovei iškeltų bei individualių darbuotojo tikslų pasiekimą,
kompetencijų lygį ir atitikimą Bendrovės ir Įmonių grupės vertybėms;
− kitos naudos (KN) – kitos galimos naudos, skiriamos darbuotojams kaip skatinamosios priemonės.
Valdybos narių atlygis už 2023 – 2024 metus
AB „Vilkyškių pieninė“ du valdybos nariai nėra dirbantys įmonėje, keturi valdybos nariai dirba pagal darbo
sutartis. Visiems nariams per 2024 metus nebuvo mokėtas joks pastovus ar papildomas atlygis už darbą
valdyboje. Valdybos nariai dirbantys pagal darbo sutartį gavo atlyginimą tik darbo santykių pagrindu. Per 2024 metus
priskaičiuotas ir išmokėtas darbo užmokestis atitinka bendrovės atlygio politikoje numatytas sumas.
Valdybos narių, dirbančių pagal darbo sutartį, metinis darbo užmokestis prieš mokesčius, tūkst. Eur:
Vardas, pavardė, pareigos
2023 m.
2024 m.
Pastovus
atlyginimas
Kintamas
atlyginimas
Iš viso
Pastovus
atlyginimas
Kintamas
atlyginimas
Iš viso
Gintaras Bertašius,
115,2
-
115,2
126,9
-
126,9
Generalinis direktorius
Vilija Milaševičiūtė,
72,2
12,8
85,0
83,7
9,9
93,6
Ekonomikos ir finansų
direktorė
Sigitas Trijonis,
72,7
12,3
85,0
76,7
10,0
86,7
Investicinių projektų padalinio
direktorius
Rimantas Jancevičius,
72,3
12,1
84,4
83,5
10,2
93,7
Žaliavos pirkimo direktorius
Generalinis direktorius ir valdybos nariai iš įmonių grupei priklausančių įmonių jokio atlygio negavo. Darbo
užmokestis buvo išmokamas darbo sutartyje numatyta tvarka, apimtimi ir terminais, jokių kitokių turtinių naudų
per 2024 m. negauta, nebuvo suteikta akcijų ar kitokių sudarytų sandorių vadovų naudai ir interesais. Per ataskaitinį
laikotarpį valdybos nariams, bendrovės vadovui nebuvo suteikta jokių garantijų ar laidavimų, neperleistas joks
turtas ar kitokios turtinės teisės.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
44
Bendrovės Stebėtojų taryboje ir Audito bei Paskyrimų ir Atlygio komitetuose nepriklausomiems nariams mokamas
atlygis už veiklą, priklausomiems nariams - įskaičiuotas į jų atlygį ir papildomas atlygis nemokamas. Bendrovės narių
metinio atlygio už veiklą Bendrovėje dydžiai nurodyti Atlygio politikos priede.
Patronuojančios Bendrovės ir Grupės įmonių darbuotojų atlygis
Įmonių grupės darbo užmokesčio fondas 2024 m. buvo lygus 23,851 tūkst. Eur (2023 m. – 19,108 tūkst. Eur).
AB „Vilkyškių pieninė“ darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis prieš mokesčius, Eur:
Darbuotojų
grupė
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Darbuo-
tojų sk.
Vidutinis
atlyginimas
Darbuo-
tojų sk.
Vidutinis
atlyginimas
Darbuo-
tojų sk.
Vidutinis
atlyginimas
Darbuo-
tojų sk.
Vidutinis
atlyginimas
Darbuo-
tojų sk.
Vidutinis
atlyginimas
Vadovai
21
4,198
19
4,565
20
5,029
22
5,478
26
6,039
Specialistai
155
1,338
147
1,506
150
1,777
150
2,038
161
2,078
Darbininkai
283
948
274
1,059
292
1,253
252
1,507
213
1,859
Iš viso:
459
1,228
440
1,365
462
1,581
424
1,884
400
2,183
VILVI Group darbuotojų vidutinis mėnesinis darbo užmokestis prieš mokesčius, Eur:
Darbuotojų
grupė
2020 m.
2021 m.
2022 m.
2023 m.
2024 m.
Darbuo-
tojų sk.
Vidutinis
atlyginimas
Darbuo-
tojų sk.
Vidutinis
atlyginimas
Darbuo-
tojų sk.
Vidutinis
atlyginimas
Darbuo-
tojų sk.
Vidutinis
atlyginimas
Darbuo-
tojų sk.
Vidutinis
atlyginimas
Vadovai
29
3,997
30
4,261
30
4,799
31
5,240
37
5,796
Specialistai
301
1,311
310
1,434
310
1,711
319
1,961
361
2,064
Darbininkai
500
924
527
1,020
544
1,209
569
1,435
540
1,650
Iš viso:
830
1,166
867
1,281
884
1,508
919
1,746
938
1,958
Viena iš grupės įmonių yra veikianti Latvijoje, kur darbo užmokesčio apskaičiavimo sistema skiriasi nuo Lietuvos.
Latvijoje iš darbuotojo atlyginimo išskaitomų mokesčių suma mažesnė nei Lietuvoje ir darbdavio įmokos yra didesnės
už darbuotojo atlyginimą.
2024 m. mokėtas atlygis AB „Vilkyškių pieninė“ Valdybos nariams bei darbuotojams atitiko Atlygio politikoje
patvirtintus principus, pagrindus ir sąlygas. Įmonės Audito komiteto ir Atlygio komiteto nariams nebuvo mokėtas joks
pastovus ar papildomas atlygis už darbą komitetuose.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
45
TVARUMO
ATASKAITA
TVARUMO APŽVALGA | 46 psl.
2 ETAS | BENDROJI INFORMACIJA | 47 psl.
APLINKOSAUGA | 58 psl.
- TAKSONOMIJOS APŽVALGA | 59 psl.
- E1 KLIMATO KAITA | 66 psl.
- E2 TARŠA | 71 psl.
- E3 VANDENS IR JŪRŲ IŠTEKLIAI | 74 psl.
- E4 BIOLOGINĖ ĮVAIROVĖ IR
EKOSISTEMOS | 76 psl.
- E5 IŠTEKLIŲ NAUDOJIMAS IR ŽIEDINĖ
EKONOMIKA | 78 psl.
SOCIALINIAI VEIKSNIAI | 83 psl.
- S1 SAVA DARBO JĖGA | 84 psl.
- S3 PAVEIKIAMOS BENDRUOMENĖS | 95
psl.
- S4 VARTOTOJAI IR GALUTINIAI
NAUDOTOJAI | 97 psl.
VALDYSENA | 102 psl.
- G1 VERSLO ETIKA | 103 psl.
PRIEDAI | 106 psl.
u
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
46
TVARUMO APŽVALGA
Prasmingo tikslo vedami dirbame ne vienerius metus, tačiau 2024 m. yra
pokyčio metai, kai atlikus dvejopo reikšmingumo vertinimą aiškiau
matomos kryptys teigiamo poveikio didinimui bei neigiamo poveikio
mažinimui. Būtent dvejopo reikšmingumo vertinimo rezultatai toliau
diktuoja strategines tvarumo kryptis tvaresnės organizacijos link.
Šioje ataskaitoje atskleidžiame Grupei reikšmingas temas
aplinkosaugos, socialinėje bei valdysenos (toliau – ASV, angl. ESG) srityse.
Pateikiame informaciją apie atitinkamus Grupės procesus, politikas,
veiksmus, veiklos rodiklius bei keliamus tikslus kiekvienai tvarumo temai,
atskleidžiame, kuriose srityse ar vertės grandinės dalyse susiduriame su
didesniais sunkumais pokyčio link.
Suprantame, kad keliant lūkestį pasiekti kuo daugiau vartotojų visame
pasaulyje ir dėl to didinant gamybinius pajėgumus, auga tiek mūsų
atsakomybė visose ASV srityse, tiek šiltnamio efektą sukeliančių dujų
emisijos (toliau - ŠESD emisijos) bei neigiamo poveikio rizikos.
Atsakingam rizikų valdymui nuosekliai kuriame tvarumo valdysenos
modelį ir siekiame, kad poveikio, rizikų ir galimybių valdymas būtų
sėkmingai integruotas į Grupės valdymą.
Atlikus dvejopo reikšmingumo vertinimą, mūsų tikslai ir prioritetai iš
esmės nesikeičia, džiaugiamės, kad šis vertinimas leidžia jas tik dar labiau
išgryninti.
VILVI GROUP ilgalaikės kryptys ASV (angl. ESG) srityse:
APLINKOSAUGA
Mažinti neigiamą poveikį aplinkai mažinant ŠESD emisijas, atsakingai ir efektyviai
naudojant gamtos išteklius, didinant žiediškumą ir mažinant atliekų kiekį.
Užtikrinti oro ir vandens taršos valdymą.
Siekti atsakingai išgautų žaliavų naudojimo.
Daugiau informacijos psl. 58, skiltyje
„Aplinkosauga”.
SOCIALINĖ APLINKA
Užtikrinti darbuotojų gerovę.
Stiprinti bendruomenes, kuriose veikiame.
Didinti prieigos prie produktų galimybę bei tiekti vartotojui saugų ir kokybišką produktą.
Daugiau informacijos psl. 83, skiltyje „Socialinė
aplinka”.
VALDYSENA
Veikti skaidriai, puoselėti ir auginti atsakingo verslo kultūrą.
Užtikrinti pranešimų galimybę ir pranešėjų apsaugą.
Valdyti santykius su tiekėjais, siekti tvarios, atsparios ir efektyvios tiekimo grandinės.
Daugiau informacijos psl. 102, skiltyje
„Valdysena”.
Pastabas, klausimus ar kitą informaciją, susijusią su tvarumo informacijos atskleidimu, galite išsakyti: sustainability@vilvi.eu.
Vilvi group darnaus vystymosi tikslai
Jau ne pirmus metus jungiamės prie
Jungtinių Tautų Organizacijos
iniciatyvos „Darnaus vystymosi tikslai“
(angl. Sustainable Development Goals,
SDG https://unglobalcompact.org/sdgs).
Iš 17-kos didžiausiais pasauliniais
tvarumo iššūkiais įvardijamų punktų
atrinkome tas sritis, kuriose tikime, kad
galime padaryti teigiamą įtaką,
neigiamą poveikį siekiame paversti
teigiamu ar bent jau ženkliai jį
sumažinti. Užsibrėžti tikslai tampa
mums kasdieniu postūmiu ieškoti tvarių
sprendimų.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
47
BENDROJI INFORMACIJA
Bendras tvarumo ataskaitos rengimo pagrindas
Šiame skyriuje pateikiama AB „Vilkyškių pieninės“ (toliau – VILVI Group arba Grupė) konsoliduota informacija tvarumo
klausimais (toliau – Tvarumo ataskaita) už 2024 m., parengta pagal Europos Sąjungos Įmonių tvarumo atskaitomybės
direktyvą (ĮTAD), Įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymą (ĮĮGAĮ), Europos tvarumo atskaitomybės standartus
(ETAS) ir yra integruota 2024 m. konsoliduotos vadovybės ataskaitos (toliau – Vadovybės ataskaita) dalis. Grupė teikia
tvarumo ataskaitą pagal ETAS pradedant nuo 2025 m. skelbiamų ataskaitų už 2024 finansinius metus. Šioje ataskaitoje
pateikta informacija apima laikotarpį nuo 2024 m. sausio 1 d. iki gruodžio 31 d. ir sutampa su finansinės atskaitomybės
apimtimi. Tvarumo ataskaitoje taip pat pateikiamas atitikties ES Taksonomijos reglamentui vertinimas.
Tvarumo ataskaita parengta konsoliduotu pagrindu, Grupės mastu. Ataskaitos apimtis sutampa su finansinės
ataskaitos apimtimi - ataskaita apima tiek patronuojančią bendrovę AB „Vilkyškių pieninė“, tiek dukterines įmones,
kurias tiesiogiai ir netiesiogiai kontroliuoja patronuojanti bendrovė. Jei nenurodyta kitaip, esminės Tvarumo ataskaitos
temos apima visas Grupės įmones, o išsami informacija apie kiekvieną Grupės įmonę nėra rengiama.
Ši ataskaita apima pagrindinę Grupės veiklos vertės grandinę, įskaitant ir poveikius, rizikas bei galimybes (toliau – IRO,
angl. Impacts, Risks, Oportunities), nustatytas mūsų bei mūsų tiekėjų, partnerių bei klientų veikloje (pradinėje bei
galutinėje vertės grandinės dalyse). Tvarumo ataskaitos rengimas pagal ETAS suteikia jai aiškesnę struktūrą bei
išplečia atskleidžiamos informacijos apimtį nei tai buvo iki šiol. Teikdama Tvarumo ataskaitą, Grupė nesinaudojo
išimtimi neatskleisti konkrečios įslaptintos informacijos apie intelektinę nuosavybę, praktinę patirtį, inovacijų
rezultatus ar veiklos pokyčius, nes tam nebuvo poreikio.
Grupės veiklą sudaro skirtingi verslo segmentai, daugiau informacijos apie verslo segmentus žr. Vadovybės
ataskaitoje, psl. 16, skiltyje „VILVI Group verslo segmentai“. Tvarumo informacijos atskleidimai nėra skaidomi pagal
segmentus - atskiri verslo segmentai neturi įtakos Grupės keliamiems tvarumo tikslams ar vykdomiems veiksmams
dėl segmentų veiklos panašumo bei tarpusavio sinergijos (sūris bei sūrio produktai, švieži pieno produktai, sausi pieno
produktai, industrinė grietinėlė). Verslo segmentai neatsiejamai susiję tarpusavyje, siekiant sukurti didžiausią galimą
vertę, daugiau apie Grupės verslo modelį, žr. psl. 51.
Palaipsniui pradedamų taikyti atskleidimo reikalavimų sąrašas:
Vadovaudamasi palaipsniui pradedamų taikyti reikalavimų sąrašu, pateiktu 1 ETAS C priedelyje, Grupė pasinaudoja
išimtimi ir 2024 m. ataskaitoje nepateikia informacijos:
Atskleidimo reikalavimas
Informacija
SBM-1, 40 (b)
pajamų paskirstymas pagal reikšmingus sektorius;
SBM-1, 40 (c)
papildomų reikšmingų ETAS sektorių sąrašas;
SBM-3, 48 (e)
įmonės reikšmingų rizikų ir galimybių numatomą finansinį poveikį jos finansinei būklei,
finansiniams veiklos rezultatams ir pinigų srautams trumpuoju, vidutiniu ir ilguoju
laikotarpiu;
SBM-3, 48 (f)
įmonės strategijos ir verslo modelio atsparumas, susijęs su gebėjimu spręsti reikšmingo
poveikio, rizikų ir galimybių klausimus;
E1-9
numatomas finansinis reikšmingų fizinių pertvarkos rizikų poveikis ir potencialios su
klimatu susijusios galimybės;
E2-6
numatomas su tarša susijęs reikšmingas poveikis, rizikų ir galimybių finansinis poveikis;
E3-5
numatomas su vandens ir jūrų ištekliais susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis;
E4-6
numatomas su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusių rizikų ir galimybių finansinis
poveikis;
E5-6
numatomas su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susijusių rizikų ir galimybių
finansinis poveikis;
S1-7
nesamdomų darbuotojų, priskiriamų prie įmonės savos darbo jėgos, savybės.
ETAS 2
BP-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
48
Su ypatingomis aplinkybėmis susijusios informacijos atskleidimas
Informacija pateikiama už 2024 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius kalendorinius metus. Kai
nenurodyta kitaip, faktai ir skaičiai pateikiami nurodytai dienai (pvz. darbuotojų skaičius, kt.
rodikliai). Ataskaitoje pateikiami atskleidimai už 2024 m., palyginamoji informacija už
senesnius laikotarpius nėra teikiama. Esant poreikiui praėjusių metų duomenis galima rasti
2023 m. VILVI Group metiniame pranešime.
Tvarumo ataskaitoje už 2023 m. padarytos reikšmingos klaidos:
– neteisingai nurodyti ŠESD emisijų matavimo vienetai. Pateikiant 1 ir 2 apimčių ŠESD emisijas buvo nurodyti
matavimo vienetai “tūkst. t CO2 ekv.”, kai turi būti “t. CO
2
ekv.”;
– neteisingai paskaičiuotas netaksonominių veiklų OpEx pagal taksonomiją rodiklis bei taksonominių bei
netaksonominių veiklų OpEx pagal taksonomiją suma;
– neteisingai nurodyta taksonominė veikla „Krovininio kelių transporto paslaugos“ (6.6.) – šios veiklos Grupė nevykdė
2024 m.
Vadovaudamasi ETAS ir EFRAG (angl. European Financial Reporting Advisory Group) gairėmis, 2024 m. Grupė atliko
dvejopo reikšmingumo vertinimą, kuris tampa pagrindu šios ataskaitos struktūrai ir pateikiamai informacijai (daugiau
informacijos žr. psl. 55, skiltyje „Dvejopo reikšmingumo vertinimas“). Nuo šiol ataskaitoje atskleidžiama informacija
apie Grupės daromą reikšmingą poveikį, rizikas ir galimybes, susijusiais su aplinkosaugos, socialiniais ir valdysenos
veiksniais, atskleidimai suskirstyti pagal ETAS temas. Ataskaitoje neatskleidžiama informacija apie ASV poveikius,
kurie dvejopo reikšmingumo vertinimo metu buvo įvertinti kaip mažiau reikšmingi Grupei. ES Taksonomijos
informacijos atskleidimai nuo šiol teikiami Aplinkosaugos dalyje. Ataskaitoje nėra pateikiama papildoma informacija,
reikalaujama pagal kitus teisės aktus arba kitus atskaitomybės standartus.
Grupė priėmė sprendimą investuoti į sūrių gamyklos Latvijoje statybas ir 2024 m. pradėjo vykdyti pirminius gamyklos
projektavimo darbus. Į 2024 m. tvarumo ataskaitos apimtį – poveikių, rizikų ir galimybių vertinimą - įtraukta naujos
gamyklos apimtis su esama 2024 m. projekto eiga. Pradėjus gamyklos veiklą planuojama atnaujinti dvejopo
reikšmingumo vertinimą įtraukiant veikiančios gamyklos apimtį.
Tvarumo ataskaitoje naudojamų laikotarpių apibrėžtis sutampa su ETAS apibrėžtais laikotarpiais:
Laikotarpio apibrėžtis
ETAS apibrėžtas laikotarpis / VILVI GROUP taikomas laikotarpis
atskleidžiant tvarumo informaciją
Trumpasis laikotarpis
Ataskaitinis laikotarpis
Vidutinis laikotarpis
Nuo ataskaitinio laikotarpio pabaigos iki penkerių metų
Ilgasis laikotarpis
Ilgiau nei 5 m.
Išorinių šaltinių informacija vertinant rodiklius, kurie siejasi su pradine bei galutine tiekimo grandinės dalimis, buvo
pasitelkta skaičiuojant ŠESD 3 apimties emisijas, detalesnė informacija apie informacijos naudojimą pateikta psl. 69-
70, ŠESD emisijų skaičiavimo metodologijoje. Pateikiant rodiklius neapibrėžties bei paklaidos informacija ir
planuojami veiksmai tikslumui padidinti įvardinti prie pateikiamos informacijos, kai tai aktualu.
Atskleidimai kitose metinio pranešimo dalyse:
ETAS atskleidimo reikalavimas
Nuoroda
Grupės strategija, verslo segmentai, rinkos bei klientų grupės
SBM-1
žr. psl. 6, 16-19.
Valdymo organai bei jų sudėtis
GOV-1
žr. psl. 21, 23-32
Valdymo organų bei aukščiausios vadovybės kompetencijos
GOV-2
žr. psl. 25, 29,
Išsamaus patikrinimo pranešimas
GOV-4
žr. psl. 106-107
Atskleidimų sąrašas pagal kitus teisės aktus
IRO-2, ETAS 2
žr. psl. 107-112
VILVI
GROUP
metinis
pranešimas
2023 m.
BP-2
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
49
Administracinių, valdymo ir priežiūros organų vaidmuo bei įmonės administraciniams, valdymo
ir priežiūros organams teikiama informacija ir jų sprendžiami tvarumo klausimai
Šiuo metu tvarumo sprendimai yra palaipsniui integruojami į Grupės strategiją bei sprendimų priėmimo procesus.
Tvarumo klausimai vis aktyviau sprendžiami atitinkamuose valdymo organuose, siekiant ateityje užtikrinti pilną
integraciją į Grupės strategiją bei veiklą. Žemiau pateikiama tvarumo sprendimų priėmimo bei su tvarumu susijusių
atsakomybių Grupėje schema.
− Grupės valdyba prižiūri Grupės kryptį, bei sprendžia dėl Grupės tvarumo ambicijos masto.
− Audito komitetas padeda Valdybai prižiūrėti atskaitomybę – finansines bei tvarumo ataskaitas.
− Paskyrimų ir atlygio komitetas padeda integruoti tvarumo reikalavimus į atlygio sistemą bei vadovybės
kompetencijų vertinimą.
− Tvarumo strategiją ir tikslus nustato aukščiausia vadovybė, atsakinga už esminius tvarumo integracijos
klausimus kasdieniame Grupės valdyme. Grupės vadovybė tiesiogiai atsakinga už poveikių, rizikų ir galimybių
valdymą.
− Tvarumo veiksmų planavimas ir vykdymas patikėtas Grupės Valdymo ir kokybės padaliniui, atsakomybė už
politikų, skirtų valdyti reikšmingus tvarumo klausimus, įgyvendinimą, poveikių, rizikų ir galimybių priežiūrą,
iškeltų tikslų monitoringą, darbuotojų įsitraukimą bei vartotojų ir klientų nuomonės įtraukimą į poveikių
valdymą, priskirta Padalinio direktoriui (-ei). Šis padalinys valdo pagrindines tvarumo funkcijas – aplinkosaugą,
žmogiškųjų išteklių valdymą, saugą ir sveikatą, verslo etikos bei valdysenos standartų siekimą, maisto saugą
ir kokybę, tiekimo grandinės valdymą. Tvarumo funkcijų vykdymą, priežiūrą ir kontrolę atlieka Valdymo ir
kokybės padalinio sudėtyje esantis Tvarios veiklos skyrius.
Valdymo organų sudėtis pagal lytį ir nepriklausomumą bei sutelktos tvarumo kompetencijos:
Stebėtojų taryba
Valdyba
Paskyrimo ir atlyginimų
komitetas
Audito komitetas
Moterys
Vyrai
Moterys
Vyrai
Moterys
Vyrai
Moterys
Vyrai
Valdymo organo nariai pagal
lytį, % (vnt.)
33,33%
(1)
66,66%
(2)
14% (1)
86% (6)
100% (3)
0% (0)
100% (3)
0% (0)
Nepriklausomų narių dalis, %
67%
33%
Visi nariai nėra
vadovaujantys
administracijos darbuotojai ir
Bendrovės įstatiniame
kapitale nedalyvauja
Visi nariai nėra
vadovaujantys
administracijos
darbuotojai ir Bendrovės
įstatiniame kapitale
nedalyvauja
GOV-1
GOV-2
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
50
Tvarumo kompetencija sutelkta
- Aplinkosauga
Investicinių projektų
padalinio direktorius
- Žmogiškieji ištekliai, sauga ir
sveikata
AB „Vilkyškių pieninė“
Generalinis direktorius
- Tvarus finansavimas
Finansų direktorius,
nepriklausomas narys
- Atskaitomybė
Finansų direktorius
- Poveikių, rizikų ir galimybių
priežiūra
Visi nariai
Visi nariai
Visi nariai
Visi nariai
Tvarumo ataskaitų analizė,
tvirtinimas
Visi nariai
Visi nariai
Įmonės bei valdymo organų įstatuose kol kas nėra numatyta konkreti informacija apie atsakomybę už poveikio, rizikų
ir galimybių valdymą, specialios kontrolės priemonės šiuo metu netaikomos, šią informaciją į Grupės valdyseną
planuojama integruoti palaipsniui.
2024 m. aukščiausia vadovybė, skyrių vadovai, specialistai bei darbuotojų atstovai aktyviai dalyvavo dvejopo
reikšmingumo vertinimo procese, 2025 m. planuojama išsikelti poveikio valdymo tikslus bei vystyti tvarumo tikslų
monitoringo priežiūros modelį, kuriame būtų numatytos aiškios atsakomybės už tikslų sekimo priežiūrą tiek valdymo
organų, tiek aukščiausios vadovybės atveju. Dvejopo reikšmingumo vertinimo rezultatai patvirtinti Grupės valdyboje.
Grupės audito komitetas bei valdyba patvirtino tvarumo ataskaitą prieš ją paskelbiant.
Siekiant tvarumo kompetenciją didinti visuose lygiuose, edukacijai pasitelkiami išoriniai ekspertai: 2024 m. Valdyboje
buvo vykdoma tvarumo sesija, Aukščiausia vadovybė aktyviai dalyvavo dvejopo reikšmingumo vertinimo procese.
Siekiame, kad žalieji įgūdžiai būtų auginami visose specialistų grandyse.
Planuodami bei vykdydami tvarumo veiksmus siekiame vadovautis šiuo tvarumo integruoto valdymo modeliu,
palaipsniui jį integruojame į visas su tvarumu susijusias veiklos sritis.
Su tvarumu susijusių veiklos rezultatų integravimas į paskatų sistemas
Su tvarumu susieto paskatų mechanizmo Grupėje šiuo metu nėra.
Pareiškimas dėl tvarumo išsamaus patikrinimo
Informacija pateikta prieduose, psl. 106-107 psl.
GOV-3
GOV-4
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
51
Tvarumo atskaitomybės rizikos valdymas ir vidaus kontrolė
Tvarumo funkcijai bei atskaitomybei užtikrinti Tvarios veiklos skyrius reguliariai bendradarbiauja su kitais padaliniais –
finansų, gamybos, personalo, technikos, pirkimų, kokybės ir kitais. Šis skyrius atsakingas už tvarumo duomenų
valdymą, tvarumo ataskaitos rengimą.
Tvarumo rizikos valdomos Grupės mastu, įtraukiant jas į bendrą rizikų valdymo modelį (daugiau informacijos žr. psl.
36-41, skiltyje „Rizikų valdymas“). Vertiname riziką, susijusią su neišsamiu ar nenuosekliu tvarumo ataskaitų teikimu,
įskaitant riziką, susijusią su duomenų tikslumu ir žmogiškosiomis klaidomis konsoliduojant duomenis iš skirtingų
sistemų. Per lėto tempo skaitmenizavimo rizika įtraukta į strategines Grupės rizikas ir siekiama valdyti jos poveikį,
didinti skaitmenizavimo tempą. Už tvarumo duomenų rinkimą bei rodiklių sekimą atsakingas tvarios veiklos skyrius.
Duomenys renkami kas ketvirtį arba kasmet, priklausomai nuo duomenų reikšmingumo. Siekiant užtikrinti duomenų
kokybę, vidiniais procesais, tvarkomis ar procedūromis apibrėžta renkamų duomenų metodika, teisingumo patikra
bei atsakomybės, duomenys kaupiami renkami ir vertinami Grupės mastu. Už duomenis atsakingi specialistai
įpareigoti vertinti renkamų duomenų kokybę ir įgyvendinti reikiamas kontrolės priemones.
Strategija, verslo modelis ir vertės grandinė
Grupės vizija – siekis, kad aukštesnės kokybės pieno produktai ir ingredientai taptų labiau prieinami visame pasaulyje
tam, kad suteiktume daugiau galimybių žmonėms jais mėgautis visur, kur tik jie bebūtų, tad prasmingas tikslas yra
Grupės strategijos pagrindas. Tvarumas toliau palaipsniui integruojamas į Grupės strategiją, verslo modelio vienas iš
pagrindinių aspektų – Grupės įmonių tarpusavio sinergija ir žaliavos antrinis panaudojimas.
Visi Grupės verslo segmentai priklauso didelį poveikį klimatui darantiems sektoriams (NACE kodas 105100), todėl
grynąsias pajamas iš didelį poveikį klimatui darančių sektorių galima rasti skyriuje „Konsoliduotos ir patronuojančios
bendrovės finansinės ataskaitos“ psl. 157, informacija „Segmentų rezultatai 2024 m. gruodžio 31 d.”, eilutėje
„Pardavimai“.
Grupės verslo modelis
Grupė siekia, kad savo verslo modeliu iš pieno lašo kurtų didžiausią galimą vertę, kuo mažiau taršos paliekant po savęs.
Tai įgyvendinama kuriant kiek įmanoma uždarą ciklą - tai, kas vienoje gamykloje galėtų tapti atlieka, ar likutiniu
produktu, yra panaudojama ir tampa pagrindine žaliava kitai Grupės gamyklai.
AB „Vilkyškių pieninė“ bei AB „Modest“ sūrių gamybos procese likutinis produktas – išrūgos. Šios išrūgos Grupės
įmonėse suskaidomos ir tampa pagrindine žaliava AB „Kelmės pieninė“. Šioje gamykloje išrūgų baltymų koncentratas
ir permeatas yra išdžiovinami iki miltelių pavidalo ir tampa svarbiu produktu sportininkų mityboje (Išrūgų baltymų
koncentratas, angl. Whey Protein Concentrate) arba svarbiu ingredientu konditerijos bei pašarų pramonėse
(permeatas). Taip veikla tarpusavyje susijusios dauguma Grupės gamyklų.
Grupės vertės grandinė itin plati – pradinėje grandyje yra daugiau nei 600 tiesioginių tiekėjų, galutinėje grandyje -
daugiau nei 170 klientų, daugiau nei iš 60 pasaulio šalių. Detali informacija apie poveikį, rizikas ir galimybes kiekvienoje
vertės grandinės dalyje, pateikiama atitinkamose Tvarumo ataskaitos dalyse.
GOV-5
SBM-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
52
Įvediniai
Vertinant tvarumo ir ETAS požiūriu, pagrindiniai
Grupės įvediniai yra žaliavos (pienas, išrūgos, kitos
žaliavos), energija ir kuras, cheminės medžiagos,
vanduo, pakuotės, biuro reikmenys, paslaugos,
teikiamos veiklai užtikrinti. Veiklos vietų
bendruomenės – Grupės esamų bei potencialių
darbuotojų šaltinis, tiekėjų darbuotojai – tiekėjų
veiklos užtikrinimo pagrindas. Renkame ir
kaupiame reikiamus duomenis (tvarumo ir
kokybės sertifikatai, ŠESD emisijos) aktyviai
valdydami tiekėjų duomenų bazę, pasitelkdami
tiekėjų rizikos vertinimo modelį.
Išvediniai
Vertinant tvarumo ir ETAS požiūriu, pagrindiniai Grupės
išvediniai yra pagaminta produkcija. Grupės kuriama vertė
savo darbuotojams, investuotojams, verslo klientams,
galutiniams vartotojams bei kitoms suinteresuotosioms
šalims yra darbo užmokestis, pelnas prieš mokesčius ir
palūkanas, sumažintos ŠESD emisijos.
Grupės bendros pajamos nurodytos metinio pranešimo dalyje „Konsoliduotos ir patronuojančios bendrovės
finansinės ataskaitos“ psl. 157, informacija „Segmentų rezultatai 2024 m. gruodžio 31 d.”. Grupė nevykdo veiklos dujų,
anglių ir naftos gamybos sektoriuose.
Informacija pagal 2 ETAS SBM-1 40 str. b (pajamų sumos suskirstymas pagal svarbius sektorius) ir c punktus
(papildomų reikšmingų ETAS sektorių sąrašas) nėra atskleidžiama, jai taikoma palaipsnio atskleidimo galimybė.
Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės
Grupė vidinėje ir išorinėje aplinkoje turi platų įvairių suinteresuotųjų šalių ratą:
- Paveikiamos suinteresuotosios šalys - tai fiziniai ir juridiniai asmenys, organizacijos arba grupės, kurių
interesus teigiamai arba neigiamai paveikia arba galėtų paveikti Grupės veikla ar jos tiesioginiai verslo
santykiai vertės grandinėje.
- Pagrindiniai tvarumo ataskaitos vartotojai arba skaitytojai - tai esami ir potencialūs investuotojai,
skolintojai ir kiti kreditoriai (įskaitant turto valdytojus, kredito įstaigas, draudimo įmones), taip pat kiti
tvarumo ataskaitų vartotojai, įskaitant įmonės verslo ir socialinius partnerius, pilietinę visuomenę ir
nevyriausybines organizacijas, valdžios sektorių, analitikus ir akademinės bendruomenės atstovus.
SBM-1 42a
SBM-1 42b
SBM-2
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
53
Žemiau pateikiamas svarbiausių Grupės suinteresuotųjų šalių sąrašas. Šios suinteresuotosios šalys buvo įtrauktos į
Dvejopo reikšmingumo vertinimą, aktyviai siekiame girdėti jų nuomonę ir atsižvelgti vertinant poveikių
reikšmingumą, rizikas bei galimybes. Ateityje palaipsniui bus siekiama kurti reguliarų dialogą su svarbiausiomis
suinteresuotosiomis šalimis, kad jų nuomonė būtų svari vykdant ar atnaujinant dvejopo reikšmingumo vertinimą bei
užtikrinant išsamų patikrinimą.
Suinteresuotoji
šalis
Komunikacijos kanalai
Suinteresuotųjų šalių
interesai
VILVI Tikslai
Paveikiama
suinteresuotoji
šalis / tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Nacionalinės
reguliuojančios
institucijos
Dalyvavimas teisėkūros diskusijose,
konsultacijos su valdžios institucijomis,
kontaktas per asociacijas, veiklos
patikrinimai, komunikacija
žiniasklaidoje, ketvirtinės ir metinės
ataskaitos.
Nuoseklus teisės aktų
reikalavimų laikymasis,
veiklos kontrolė ir
stebėsena, ataskaitų
vertinimas, skaidrus
dialogas.
Skaidrus dialogas, įstatymų ir
teisės aktų reikalavimų
laikymasis.
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Finansinės
institucijos
Ketvirtinės ir metinės ataskaitos,
individualūs susitikimai ir
konsultacijos, informaciniai pranešimai
žiniasklaidoje.
Įsipareigojimų laikymasis,
skaidrūs finansiniai ir
veiklos rezultatai, ilgalaikis
augimas ir stabilumas,
rizikų valdymas, tvaresnio
veikimo įsipareigojimai ir
jų siekimas.
Skaidrus dialogas,
informavimas apie rezultatus
bei tvarumo tikslų
siekimą/rezultatus.
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Akcininkai ir
investuotojai
Ketvirtinės ir metinės ataskaitos,
individualūs susitikimai ir
konsultacijos, informaciniai pranešimai
žiniasklaidoje, elektroninė informacija
investuotojams per dedikuotas
svetainės skiltis
Skaidrūs finansiniai ir
veiklos rezultatai, ilgalaikis
augimas ir stabilumas,
rizikų valdymas, tvaresnio
veikimo įsipareigojimai ir
jų vykdymas.
Užtikrinti ilgalaikį
investuotojų pasitikėjimą,
kurti finansinę grąžą,
komunikuoti rezultatus laiku
ir skaidriai, didinti
organizacijos tvarumo
rezultatus.
Paveikiama
suinteresuotojo
šalis
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Vadovybė
Komunikacija elektroniniais kanalais
(intranetas, el. paštas, socialiniai
tinklai), reguliarūs susirinkimai ir
atviros diskusijos.
Grupės vertės kūrimas
ilguoju laikotarpiu,
produktų plėtros
perspektyvos, tvaresnio
veikimo įsipareigojimai ir
jų vykdymas.
Skatinti vadovybės
įsitraukimą ir motyvaciją
siekiant tvarumo pokyčių,
auginti kompetenciją ir
lojalumą, didinti vadovybės
žaliuosius įgūdžius
Paveikiama
suinteresuotojo
šalis
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Darbuotojai
Komunikacija elektroniniais kanalais
(intranetas, el. paštas, socialiniai
tinklai), reguliarūs susirinkimai ir
atviros diskusijos, mokymai ir
kompetencijų ugdymo programos,
darbuotojų pasitenkinimo ir
įsitraukimo apklausos, vidiniai
renginiai ir komandos formavimo
veiklos.
Teisingas atlygis, geros ir
saugios darbo sąlygos,
aiški komunikacija apie
įmonės tikslus, galimybė
tobulėti ir siekti karjeros,
balansas tarp darbo ir
asmeninio gyvenimo,
prasmingos veiklos
kūrimas.
Skatinti darbuotojų
įsitraukimą ir motyvaciją,
mažinti darbuotojų kaitą,
kurti ilgalaikį
bendradarbiavimą, auginti
darbuotojų žaliuosius
įgūdžius.
Paveikiama
suinteresuotojo
šalis
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Konkurentai
Marketingo komunikacija,
komunikacija žiniasklaidoje, ketvirtinės
ir metinės ataskaitos.
Pagarba, sąžiningas,
skaidrus ir etiškas verslas,
įstatymų ir teisės aktų
laikymasis.
Sąžininga ir etiška
konkurencija, įstatymų ir
teisės aktų laikymasis.
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Verslo klientai
Reguliarūs susitikimai (parodos,
konferencijos, renginiai),
apklausos apie pasitenkinimą
paslaugomis, elektroninė
komunikacija (naujienlaiškiai,
interneto svetainė, socialiniai tinklai),
tiesioginiai kontaktai, ekskursijos į
gamybos vietas, apklausos.
Aukšta produktų kokybė,
skaidri ir išsami informacija
apie sudėtį ir kilmę,
reagavimas į poreikius,
greitas aptarnavimas,
konkurencinga kaina,
atsakinga ir tvari veikla,
produktų inovacijos, tvarios
tiekimo grandinės.
Užtikrinti saugių ir kokybiškų
produktų tiekimą, didinti
pasitikėjimą prekių ženklu,
stiprinti klientų lojalumą,
reaguoti į rinkos pokyčius ir
poreikius, informuoti apie
organizacijos tvarumo
rezultatus.
Paveikiama
suinteresuotojo
šalis
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Tiekėjai (prekių ir
paslaugų)
Derybos dėl sutarčių, reguliarūs
tiekėjų susitikimai, kokybės auditai ir
vertinimai, elektroninė komunikacija,
apklausos.
Racionali prekių ir
paslaugų kaina, užtikrintas
paslaugų tiekimas ir
atsiskaitymas, prieinama,
tiksli ir aktuali informacija,
prekių ir paslaugų kokybės
Ilgalaikės ir patikimos
partnerystės, kokybiška ir
saugi žaliava, tvarios tiekimo
grandinės, rizikų valdymas.
Paveikiama
suinteresuotojo
šalis
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
54
užtikrinimas, efektyvus
bendradarbiavimas,
tvarumo standartus
atitinkanti tiekimo
grandinė.
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Žaliavos (pieno,
maisto priedų, kt.
žaliavų) tiekėjai
Derybos dėl sutarčių, individualūs
susitikimai, kokybės auditai ir
vertinimai, elektroninė komunikacija,
apklausos.
Racionali kaina, stabili
paklausa ir atsiskaitymas.
Ilgalaikės ir patikimos
partnerystės, kokybiška ir
saugi žaliava, tvarios tiekimo
grandinės.
Paveikiama
suinteresuotojo
šalis
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Galutiniai
vartotojai
Marketingo komunikacija,
komunikacija žiniasklaidoje.
Produktų sauga ir kokybė,
įvairovė ir prieinamumas,
visavertė mityba, socialinė
atsakomybė (skaidrumas ir
poveikio aplinkai
mažinimas).
Teigiamas įvaizdis ir
patikimumas, nuoseklus
informavimas apie tvarumo
pastangas.
Paveikiama
suinteresuotojo
šalis
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Bendruomenės
Vieši renginiai ir iniciatyvos
bendruomenėms, partnerystės su
vietos organizacijomis, informaciniai
pranešimai apie tvarumo veiklas,
parama socialiniams ir kultūriniams
projektams.
Atsakomybė aplinkai ir
vietos gyventojams, oro ir
vandens taršos mažinimas,
saugi kaiminystė,
prisidėjimas prie
bendruomenės plėtros ir
gerovės, skaidri veikla ir
komunikacija, poveikio
aplinkai mažinimas.
Didinti įmonės indėlį į vietos
bendruomenės gerovę,
prisidėti prie aplinkosaugos,
socialinių ir kultūrinių
projektų, saugios
kaiminystės užtikrinimas,
mažinti poveikį aplinkai,
informuoti apie tvarumo
pastangas.
Paveikiama
suinteresuotojo
šalis
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Žiniasklaida
Renginiai, susitikimai, atsakymai į
užklausas, pranešimai spaudai.
Skaidrumas, atsakomybė ir
dialogas.
Teigiamas įvaizdis ir
patikimumas, nuoseklus
informavimas apie tvarumo
pastangas.
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Nevyriausybinės
organizacijos
Bendruomenių renginiai,
komunikacija žiniasklaidoje,
ketvirtiniai ir metiniai pranešimai.
Bendradarbiavimas,
skaidrumas, atskaitomybė,
poveikio aplinkai
mažinimas.
Teigiamas įvaizdis ir
patikimumas, nuoseklus
informavimas apie tvarumo
pastangas, dialogas.
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
Mokslo įstaigos
Individualūs sutikimai, bendri
projektai, mokslo įstaigų renginiai,
karjeros mugės, komunikacija
žiniasklaidoje.
Bendradarbiavimas,
dalinimasis patirtimi,
karjeros galimybės,
investicijos į mokslo
tyrimus.
Potencialių darbuotojų
pritraukimas, verslo ir mokslo
sinergija kuriant inovacijas,
teigiamas įvaizdis,
partnerystės.
Paveikiama
suinteresuotojo
šalis
Tvarumo
ataskaitos
vartotojas
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
55
Dvejopo reikšmingumo vertinimas
Pirmą kartą ASV aspektų nefinansinio reikšmingumo vertinimas buvo atliktas 2022 m. siekiant išgryninti tvarumo
aspektus, kurių pagrindu formuojami Grupės tvarumo prioritetai. Pradėjus taikyti CSRD ir ETAS, dvejopo
reikšmingumo vertinimas yra tvarumo atskaitomybės pagrindas, todėl 2024 m. atliktas Dvejopo reikšmingumo
vertinimas, vadovaujantis EFRAG Dvejopo reikšmingumo vertinimo gairėmis. Buvo sukurtas vertinimo procesas,
kuriuo vadovavomės žingsnis po žingsnio:
1. Grupės poveikių aplinkai ir visuomenei identifikavimas. Tam buvo pasitelkta ETAS temos bei poveikiai, įvertinti
2022 m., taip pat pasitelkta mokslinė ir industrijos informacija, siekiant sudaryti poveikių sąrašą.
2. Grupės poveikių aplinkai ir visuomenei vertinimas (iš vidaus organizacijos į išorę), kylančių tiek iš organizacijos
vidaus tiek vertės grandinėje. Vertinti faktiniai/galimi, neigiami/teigiami poveikiai aplinkai bei žmogui trumpuoju,
vidutiniu ir ilguoju periodu, rizikos bei galimybės. Į šią poveikio vertinimo dalį aktyviausiai įtrauktos vidinės
suinteresuotosios šalys. Skirtingų sričių specialistai (vadovai, darbuotojai, darbuotojų atstovai) buvo apjungti į
grupes dvejopo reikšmingumo sesijoms. Vertinant poveikį vertės grandinės pradinei bei galutinei grandžiai
pasitelkta vidinė Grupės informacija bei informacija gaunama iš specialistų, turinčių tamprų ryšį su atitinkamais
vertės grandinės dalyviais. Poveikiai, rizikos ir galimybės vertintos tiek kylančios iš įmonės veiklos, tiek vertės
grandinėje. Pirmiausia atsižvelgta į neigiamą poveikį bei jo mastą, aprėptį, neatitaisomumą bei tikėtinumą, o
atitinkamais atvejais į teigiamą poveikį bei jo mastą, aprėptį. Taip nustatyta, kokie poveikiai yra reikšmingi.
Sudarytas poveikių sąrašas vadovaujantis ETAS, susiję poveikiai apjungti.
Taikomi slenksčiai:
- poveikio mastas ir aprėptis vertinti nuo 0 iki 5 balų skalėje (nuo „poveikio nėra“ iki „Absoliutus“ ar „Visuotinis“);
- neatitaisomumas – skalėje nuo 0 iki 5 (nuo „Labai lengvai ištaisomas“ iki „neatitaisomas/negrįžtamas“);
- poveikio tikėtinumas vertintas skalėje nuo 0 iki 5 (nuo “nėra tikimybės“ iki „keliskart per dieną“).
Tiek vidinės suinteresuotosios šalys, tiek išorinės apklaustos organizuojant plataus masto suinteresuotųjų šalių
apklausą. Į šią apklausą buvo siekiama įtraukti visas Grupės suinteresuotąsias šalis, įvardintas psl. 52-54. Vienos
suinteresuotosios šalys apklausoje dalyvavo aktyviau, kitos pasyviai, ar neįsitraukė. Siekiant plataus masto informacijos
aprėpties įvertinta ir viešai prieinama informacija, viešoji opinija. Siekiant įtraukti nebylųjį suinteresuotąjį subjektą –
gamtą - vadovaujantis gerąja praktika buvo atsižvelgiama į teminius reglamentus bei atliekama kitų aplinkos
apsaugos prieinamų šaltinių analizė. Ateityje, tobulinant vertinimo metodiką, planuojama pasitelkti ir išorės ekspertus,
siekiant gauti dar detalesnį išorinių ekspertų vertinimą.
3. Finansinio poveikio, rizikų ir galimybių vertinimas (iš išorės į organizacijos vidų). Finansinio reikšmingumo
vertinimo atskaitos taškas - rizikos arba galimybės, paveikiančios arba, kaip galima pagrįstai tikėtis, galinčios
paveikti įmonės finansinę būklę, finansinius veiklos rezultatus, pinigų srautus, galimybę gauti finansavimą arba
kapitalo vertę trumpuoju, vidutiniu ir ilguoju laikotarpiais. Remiantis poveikio reikšmingumo vertinimo rezultatais,
įvertinant galimus scenarijus, kurie kaip manoma veikiausiai įvyks arba yra galimas finansinis poveikis iš mažiausią
tikimybę turinčių situacijų, identifikuotos rizikos ir galimybės. Įvertintos rizikos ir galimybės, galinčios įvykti dėl
praeities įvykių bei dėl ateities įvykių. Vertinimo metu neapsiribota vien klausimais, kuriuos įmonė gali kontroliuoti,
t.y. atsižvelgta ir į rizikas bei galimybes sietinas su verslo santykiais, neįtrauktais į finansines ataskaitas. Vertinami
laikotarpiai išskaidyti į trumpąjį (iki 1 metų), vidutinį (nuo 1 iki 5 metų) ir ilgąjį (nuo 5 m. ir ilgiau) periodus, kadangi
poveikiai ir veiksmai, rizikos ir galimybės skirtingais laikotarpiais gali pasireikšti skirtingai.
Nustačius rizikas ir galimybes įvertinta, kurios iš jų yra
reikšmingos informacijos atskleidimo tikslais. Vertinimas
grindžiamas dviem kriterijais:
- Galimu finansinio poveikio dydžiu, nustatytu
remiantis atitinkamais slenksčiais, vertinant nuo
0 iki 5 (nuo „nėra poveikio“ iki „kritinis poveikis“).
- Pasireiškimo tikėtinumu, vertinant skalėje nuo 0
iki 3 (nuo „nėra tikimybės“ iki „didelė tikimybė“).
Poveikis laikomas finansiškai reikšmingu, jeigu:
- Faktiškai daromas arba gali būti pagrįstai
tikimasi, kad bus padarytas reikšmingas
finansinis poveikis įmonės veiklos pokyčiams,
finansinei būklei, finansiniams veiklos
rezultatams, pinigų srautams, galimybei gauti
finansavimą arba kapitalo vertei trumpuoju,
vidutiniu ir ilguoju laikotarpiais.
Taikyti finansinio reikšmingumo slenksčiai:
Reikšmingumas
Poveikis/pasekmė
Finansinio
reikšmingumo slenksčiai
Kritinis
Galimas veiklos
sustabdymas
>3% nuo apyvartos
Reikšmingas
Dideli veiklos sutrikimai,
reikalingos didelės
pastangos suvaldyti
1-3% nuo apyvartos
Svarbus
Žymūs veiklos sutrikimai,
reikalingos pastangos
suvaldyti
0,5-1% nuo apyvartos
Informatyvus
Nežymūs veiklos
sutrikimai
0,1-0,5% nuo apyvartos
Minimalus
Veikla nesutrinka ir vyksta
įprastai
Iki 0,1% nuo apyvartos
Nėra poveikio
Nėra poveikio
-
IRO-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
56
- Šios informacijos nepateikimas, neteisingas pateikimas ar slėpimas galėtų pagrįstai daryti įtaką
sprendimams, kuriuos pagrindiniai bendrosios paskirties finansinių ataskaitų naudotojai priima, remdamiesi
įmonės tvarumo ataskaita.
Lyginant su 2022 m. reikšmingumo vertinimu, šis vertinimas buvo platesnis ir gilesnis, atliktas įtraukiant
suinteresuotąsias šalis, atskleisti ne tik poveikiai, bet ir rizikos bei galimybės, atliktas dvejopas vertinimas – dvigubo
reikšmingumo procese įvertintas ir finansinis reikšmingumas. Su praeito laikotarpio reikšmingumo vertinimu
rezultatai nėra lyginami, nes skiriasi taikytos metodologijos. Ateityje, kartojant dvejopo reikšmingumo vertinimą,
tvarumo ataskaitoje bus pateikiamas poveikių, rizikų ir galimybių vertinimo rezultatų palyginimas.
Tvarumo klausimas tampa reikšmingu, jei atitinka vieno arba abiejų (poveikio bei finansinį) reikšmingumo kriterijus.
Detalus reikšmingų temų aprašymas pateikiamas prie kiekvienos temos pagal ETAS reikalavimus. Šis dvejopo
reikšmingumo vertinimas itin svarbus Grupei, nes jo metu poveikiai, rizikos ir galimybės buvo įvertintos visose
galimose temose Grupės mastu. Dvejopo reikšmingumo vertinimo rezultatus patvirtino Grupės Valdyba.
Atskleidimo reikalavimai, įtraukti į įmonės tvarumo ataskaitas
Prieduose, psl. 107-113, pateikiami duomenų vienetų, kurių reikalaujama pagal kitus ES teisės aktus, sąrašas.
Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu
Dvejopo reikšmingumo vertinimo rezultatai
Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu Grupė nustatė savo reikšmingus poveikius aplinkai, žmogui bei įvertino
rizikas ir galimybes. Atskleidžiamos temos, potemės (popotemės), kurios reikšmingos Grupei poveikio arba poveikio ir
finansinio reikšmingumo atžvilgiu.
SBM-3
IRO-2
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
57
Svarbiausias reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės yra susitelkusios Grupės įmonių veikloje. Poveikiai, rizikos ir
galimybės, kurie dvejopo reikšmingumo metu nustatyti kaip reikšmingi Grupei, taipogi informacija apie reikšmingų
tvarumo klausimų valdymą atskleidžiami teminiuose standartuose, nurodant poveikio tipą (teigiamas/neigiamas), bei
poveikio vietą vertės grandinėje. Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikiama kitaip.
Vadovaudamasi minimalaus atskleidimo reikalavimais, Grupė negali atskleisti Vertės grandinės darbuotojų temos
(S2), nes šioje srityje kol kas nėra priėmusi atitinkamos politikos, neįgyvendino atitinkamų veiksmų ir nenustatė
uždavinių. Tai bus siekiama padaryti per 2025 m. Taip pat Grupė nėra atlikusi atsparumo analizės klimato kaitos
atžvilgiu bei visuminio klimato kaitos scenarijų vertinimo. Tai planuojama padaryti per 2025-2026 m.
Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nebuvo nustatyta požymių dėl galimo finansinio poveikio esamai finansinei
būklei, finansiniams veiklos rezultatams ir pinigų srautams dėl reikšmingų rizikų ir galimybių. Nenustatyta reikšmingų
rizikų bei galimybių dėl kurių kiltų rizika, kad kitų metiniu ataskaitiniu laikotarpiu finansinėse ataskaitose turto ir
balansines vertes reiktų reikšmingai pakoreguoti. Grupė pasinaudojo palaipsnio atskleidimo galimybe nepateikti
numatomų reikšmingų rizikų ir galimybių finansinio poveikio Grupės finansinei būklei, finansiniams veiklos
rezultatams ir pinigų srautams trumpuoju, vidutiniu ir ilguoju laikotarpiu.
Tvarumo aspektai integruoti į Grupės verslo modelį, tačiau dar nėra pilnai integruoti į Grupės strategiją bei jos valdymą
- tai vykdoma palaipsniui, daugiau informacijos psl. 49-50. Šis reikšmingumo vertinimas yra pagrindas tiek
atskleidimams pagal CSRD ir ETAS, tiek tolesnei Grupės tvarumo strategijai ir veiksmų planams savose operacijose
bei vertės grandinėje. Atlikus dvejopo reikšmingumo vertinimą, Grupei aiškesnės kryptys tvaresnės organizacijos link
kiekvienoje ASV srityje.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
58
APLINKOSAUGA
− TAKSONOMIJOS APŽVALGA | 59 psl.
− E1 KLIMATO KAITA | 66 psl.
− E2 TARŠA | 71 psl.
− E3 VANDENS IR JŪRŲ IŠTEKLIAI | 74 psl.
− E4 BIOLOGINĖ ĮVAIROVĖ IR EKOSISTEMOS | 76
psl.
− E5 IŠTEKLIŲ NAUDOJIMAS IR ŽIEDIENĖ
EKONOMIKA | 78 psl.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
59
TAKSONOMIJOS APŽVALGA
Grupė atskleidžia taksonominių ekonominių veiklų
vertinimą. Aktyviai gilinamasi į Taksonomijos reglamentą
(ES) 2020/852, Deleguotuosius aktus (ES) 2021/2139, (ES)
2021/2178, (ES) 2023/2486, analizuojamos vykdomos
veiklos ir siekiama taksonomijos rodiklių didinimo.
Pagrindinė Grupės veikla – pieno perdirbimas, maisto
produktų gamyba nėra įtraukta į Deleguotąjį aktą (ES)
2021/2178 ar 2022 m. paskelbtus papildomus
Deleguotuosius aktus.
Analizuodami Grupės veiklas vertiname jas šiuo procesu:
− identifikuojame Grupės taksonomines veiklas;
− atliekame techninį kiekvienos veiklos vertinimą -
ar atitinka jai keliamus techninius bei svaraus
prisidėjimo prie poveikio mažinimo ir (ar)
prisitaikymo tikslų kriterijus;
− įvertiname, ar veikla nėra daroma reikšmingos
žalos kitiems aplinkosaugos tikslams;
− įvertiname būtinųjų apsaugos priemonių užtikrinimą;
− galutinai įvertiname veiklos atitiktį;
− skaičiuojame taksonominius rodiklius kiekvienai veiklai.
Apskaitos politikos pagrindiniai principai:
2024 m. VILVI Group atskleidžiami pagrindiniai veiklos rezultatų rodikliai (PVRR), privalomi pagal Taksonomiją:
- Pajamos – išorės pajamos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, kurios atitinka konsoliduotus
pardavimus AB „Vilkyškių̨ pieninė“ bendrųjų̨ pajamų ataskaitose.
- Ilgalaikės investicijos (CAPEX pagal Taksonomiją) – tai materialaus turto, įrangos ir įrengimų̨ , nematerialaus turto vertės
padidėjimas prieš
̌
nusidėvėjimą̨ , amortizaciją ir turto vertės sumažėjimą̨ per praėjusius finansinius metus, nuomos teise
valdomo turto įsigijimas. Padidėjimas – tai investicijos per finansinius metus (atėmus visas gautas valstybės dotacijas), Į
ilgalaikių investicijų̨ sumą, kuri pateikiama konsoliduotosiose finansinėse ataskaitose, neįtraukiamas padidėjimas dėl
verslo jungimo ir su turto nurašymu susijusios prievolės, tačiau įtraukiami avansai ir išankstiniai mokėjimai.
- Veiklos sąnaudos (OPEX pagal Taksonomiją) – tiesioginės nekapitalizuotos sąnaudos, susijusios su moksliniais tyrimais ir
plėtra, pastatų atnaujinimo priemonėmis, trumpalaikėmis nuomos sutartimis, technine priežiūra ir remontu bei bet
kokiomis kitomis tiesioginėmis išlaidomis, susijusiomis su kasdiene nekilnojamojo turto, įrangos ir įrengimų priežiūra,
kurią vykdo įmonė arba trečioji šalis, iš kurios perkamos paslaugos, ir kuri būtina siekiant užtikrinti nepertraukiamą ir
veiksmingą tokio turto funkcionavimą.
Dvigubas skaičiavimas:
Visi atskleisti rodikliai pagal Taksonomiją išvengia dvigubo skaičiavimo, nes kiekvienas rodiklis priskiriamas skirtingoms veikloms.
Esant poreikiui Grupės vidaus sandoriai yra eliminuojami siekiant išvengti dvigubo skaičiavimo. VILVI Group veiklos vertinamos
klimato kaitos švelninimo tikslo atžvilgiu, todėl atskleidžiamos tik pagal šį tikslą.
Vidinės ataskaitų tiekimo sistemos ir procesai nuolat tobulinami siekiant prisitaikyti prie Taksonomijos ataskaitų teikimo
reikalavimų.
Dokumentai, kuriais vadovaujamasi:
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
60
VILVI GROUP Taksonominių veiklų sąrašas:
Žymėjimas: “KKŠ” – klimato kaitos švelninimas; „PKK“ – prisitaikymas prie klimato kaitos.
Veikla
Taksonomijos
kodas
Veiklos aprašymas klimato kaitos švelninimo
tikslu
Aprašymą atitinkanti
Grupės veikla
Elektros energijos gamyba
naudojant fotovoltinę
saulės energijos
technologiją
KKŠ 4.1 / PKK
4.1
Elektros energijos gamybos įrenginių, gaminančių
elektrą naudojant fotovoltinę saulės energijos
technologiją, statyba arba eksploatavimas.
Saulės elektrinių
įrengimas ir
eksploatacija.
Nuotekų surinkimo ir
valymo sistemų statyba,
išplėtimas ir
eksploatavimas
KKŠ 5.3
Centralizuotų nuotekų sistemų, įskaitant surinkimą
(kanalizacijos tinklas) ir valymą, statyba, išplėtimas ir
eksploatavimas.
Pirminio nuotekų
apvalymo įrenginių
statyba.
Susidarymo vietoje atskirtų
nepavojingų atliekų
rinkimas ir vežimas
KKŠ 5.5
Atskiras vienos rūšies arba į bendrą grupę sujungtų
nepavojingų atliekų rinkimas ir vežimas siekiant
paruošti jas pakartotiniam naudojimui arba
perdirbimui.
Nepavojingų atliekų
surinkimas ir
paruošimas
pakartotiniam
naudojimui ar
perdirbimui.
Vežimas motociklais,
keleiviniais automobiliais ir
lengvosiomis
komercinėmis transporto
priemonėmis
KKŠ 6.5 / PKK
6.5
M1, N1 kategorijų transporto priemonių, kurioms
taikomas Europos Parlamento ir Tarybos
reglamentas (EB) Nr. 715/2007, arba L kategorijos
transporto priemonių (dviratės ir triratės transporto
priemonės ir keturračiai) pirkimas, finansavimas,
nuoma, išperkamoji nuoma ir eksploatavimas.
Grupei priklausančios
transporto priemonės -
elektra varomų
transporto priemonių
įsigyjimas ir
eksploatacija.
Naujų pastatų statyba
KKŠ 7.1
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statybų
plėtra sutelkiant finansines, technines ir fizines
priemones vėliau parduoti skirtų pastatų
projektams įgyvendinti, taip pat išbaigtų
gyvenamųjų arba negyvenamųjų pastatų statyba
savo sąskaita siekiant juos parduoti arba jų statyba
už atlygį ar pagal sutartį.
Naujų pastatų statyba.
Esamų pastatų renovacija
KKŠ 7.2 / PKK
7.2
Statybos ir civilinės inžinerijos darbai arba
pasiruošimas jiems.
Pastatų renovacija.
Elektra varomų transporto
priemonių įkrovimo stotelių
įrengimas pastatuose (ir
prie pastatų esančiose
automobilių stovėjimo
vietose), techninė priežiūra
ir remontas
KKŠ 7.4./ PKK
7.4
Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo
stotelių įrengimas pastatuose ir prie pastatų
esančiose automobilių stovėjimo vietose, techninė
priežiūra ir remontas
Elektromobilių
įkrovimo stotelių
įrengimas.
Pastatų įsigijimas ir
nuosavybė
KKŠ 7.7 / PKK
7.7.
Nekilnojamojo turto pirkimas ir naudojimasis tuo
nekilnojamuoju turtu.
Pastatų įsigijimas ir
naudojimasis juo.
Su pastatų energiniu
naudingumu susijusios
profesionalios paslaugos
KKŠ 9.3
Profesionalios paslaugos, susijusios su pastatų
energiniu naudingumu.
Perkamos energinio
naudingumo
matavimo paslaugos.
Veiklų sąraše pateikiamos taksonominės veiklos, kurios buvo vykdomos 2024 m.
Pagrindinis Grupės veiklos tikslas – prisidėti prie klimato kaitos švelninimo, todėl veiklas įvardiname, vertiname ir
atskleidžiame pagal šį tikslą. Prisitaikymo prie klimato kaitos tikslas nėra pilnai įvertintas ir atskleidžiamas kaip kriterijų
neatitinkantis.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
61
Pajamos pagal taksonomijos reglamentą:
“KKŠ” – Taksonominė veikla klimato kaitos švelninimo tikslu;
“T” – Taip/kriterijus atitinkanti taksonominė veikla; “N” – Ne/kriterijų neatitinkanti taksonominė veikla;
“NTA” – atitinkamo tikslo atžvilgiu netaksonominė veikla; “TA” – taksonominė veikla, ”-” kriterijus netaikomas.
Pajamos pagal Taksonomijos reglamentą
2024 Finansiniai metai
Svaraus prisidėjimo kriterijai
Reikšmingos žalos nedarantys kriterijai
(DNSH)
Būtinosios apsaugos
priemonės
Kriterijus atitinkančių
taksonominių veiklų pajamų
procentinė dalis 2023 m.
Sąlygas sudaranti veikla
Perėjimo veikla
Ekonominės veiklos
pagal Taksonomijos
reglamentą
Takson
ominės
veiklos
kodas
Pajamos
Pajamų dalis
Klimato kaitos
švelninimas
Prisitaikymas prie
klimato kaitos
Vanduo
Tarša
Žiedinė ekonomika
Biologinė įvairovė
Klimato kaitos
švelninimas
Prisitaikymas prie
klimato kaitos
Vanduo
Tarša
Žiedinė ekonomika
Biologinė įvairovė
tūkst.
Eur
%
T,
N,
NT
A
T,
N,
NT
A
T, N,
NTA
T, N,
NTA
T, N,
NTA
T, N,
NTA
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
S
P
A. Taksonominės ekonominės veiklos
A.1 Aplinkos atžvilgiu tvari veikla (kriterijus
atitinkanti tvari veikla)
Susidarymo vietoje
atskirtų
nepavojingų atliekų
rinkimas ir vežimas
KKŠ 5.5
12,39
0,01
T
N
NT
A
NTA
NTA
NTA
-
T
-
-
T
-
T
0,02
-
-
A.1 Iš viso
12,39
0,01
0,02
iš jų: sąlygas
sudaranti veikla
0
0
0
iš jų: perėjimo veikla
0
0
0
A.2 Aplinkos atžvilgiu netvari veikla (taksonominė, bet kriterijų neatitinkanti veikla)
A.2 iš viso
0
0
0
Taksonominės
veiklos pajamos iš
viso (A.1+A.2)
12
0,01
0,02
B. Netaksonominė veikla
Netaksonominės
veiklos pajamos
245 417
99,99
99,98
Iš viso (A+B)
245 426
100
100
VILVI GROUP ANNUAL REPORTS
2024
62
Kapitalo sąnaudos (CAPEX pagal taksonomiją) pagal taksonomijos reglamentą:
“KKŠ” – Taksonominė veikla klimato kaitos švelninimo tikslu;
“T” – Taip/kriterijus atitinkanti taksonominė veikla; “N” – Ne/kriterijų neatitinkanti taksonominė veikla;
“NTA” – atitinkamo tikslo atžvilgiu netaksonominė veikla; “TA” – taksonominė veikla, ”-” kriterijus netaikomas.
Kapitalo sąnaudos (CAPEX pagal Taksonomiją) pagal Taksonomijos reglamentą
2024 Finansiniai metai
Svaraus prisidėjimo kriterijai
Reikšmingos žalos nedarantys kriterijai
(DNSH)
Būtinosios apsaugos
priemonės
Kriterijus atitinkančių
taksonominių veiklų CAPEX
pagal Taksonomiją procentinė
dalis 2023 m.
Sąlygas sudaranti veikla
Perėjimo veikla
Ekonominės veiklos pagal Taksonomijos reglamentą
Taksonomi
nės veiklos
kodas
CAPEX
pagal
Taksonomiją
CAPE pagal
Taksonomiją
procentinė dalis
Klimato kaitos
švelninimas
Prisitaikymas prie
klimato kaitos
Vanduo
Tarša
Žiedinė ekonomika
Biologinė įvairovė
Klimato kaitos
švelninimas
Prisitaikymas prie
klimato kaitos
Vanduo
Tarša
Žiedinė ekonomika
Biologinė įvairovė
tūkst. Eur
%
T,
N,
NT
A
T,
N,
NT
A
T,
N,
NT
A
T,
N,
NT
A
T,
N,
NT
A
T,
N,
NT
A
T/
N
T/
N
T/
N
T/
N
T/
N
T/
N
T/
N
%
S
P
A. Taksonominės ekonominės veiklos
A.1 Aplinkos atžvilgiu tvari veikla (kriterijus atitinkanti tvari veikla)
Elektros energijos gamyba naudojant fotovoltinę saulės energijos
technologiją
KKŠ 4.1 /
PKK 4.1
319,02
0,82
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
-
-
T
T
T
0
-
-
Nuotekų surinkimo ir valymo sistemų statyba, išplėtimas ir
eksploatavimas
KKŠ 5.3
0
0
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
T
T
-
T
T
0
-
-
Susidarymo vietoje atskirtų nepavojingų atliekų rinkimas ir vežimas
KKŠ 5.5
0
0
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
-
-
T
-
T
0
-
-
Vežimas motociklais, keleiviniais automobiliais ir lengvosiomis
komercinėmis transporto priemonėmis
KKŠ 6.5 /
PKK 6.5
269,18
0,69
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
T
T
-
T
T
-
T
0,90
-
-
Naujų pastatų statyba
KKŠ 7.1
0
0
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
T
T
T
T
T
0
-
-
Esamų pastatų renovacija
KKŠ 7.2 /
PKK 7.2
0
0
T
T
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
T
T
T
-
T
0
-
P
Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo stotelių įrengimas
pastatuose (ir prie pastatų esančiose automobilių stovėjimo
vietose), techninė priežiūra ir remontas
KKŠ 7.4 /
PKK 7.4
9,76
0,03
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
T
T
-
-
-
-
T
0,01
S
-
Pastatų įsigijimas ir nuosavybė
KKŠ 7.7 /
PKK 7.7.
0
0
T
T
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
-
-
-
-
T
0
-
-
Su pastatų energiniu naudingumu susijusios profesionalios
paslaugos
KKŠ 9.3
0
0
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
-
-
-
-
T
0
-
-
A.1 Iš viso
597,96
1,54
1,05
iš jų: sąlygas sudaranti veikla
9,76
0,03
0
iš jų: perėjimo veikla
0
0
0
VILVI GROUP ANNUAL REPORTS
2024
63
A.2 Aplinkos atžvilgiu netvari veikla (taksonominė, bet kriterijų neatitinkanti veikla)
Elektros energijos gamyba naudojant fotovoltinę saulės energijos
technologiją
KKŠ 4.1 /
PKK 4.1
0
0
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Nuotekų surinkimo ir valymo sistemų statyba, išplėtimas ir
eksploatavimas
KKŠ 5.3
200,84
0,52
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Susidarymo vietoje atskirtų nepavojingų atliekų rinkimas ir vežimas
KKŠ 5.5
0
0
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Vežimas motociklais, keleiviniais automobiliais ir lengvosiomis
komercinėmis transporto priemonėmis
KKŠ 6.5 /
PKK 6.5
91,49
0,24
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0,70
Naujų pastatų statyba
KKŠ 7.1
5 797,94
14,94
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
9,78
Esamų pastatų renovacija
KKŠ 7.2 /
PKK 7.2
689,09
1,78
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
3
Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo stotelių įrengimas
pastatuose (ir prie pastatų esančiose automobilių stovėjimo
vietose), techninė priežiūra ir remontas
KKŠ 7.4 /
PKK 7.4
0
0
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Pastatų įsigijimas ir nuosavybė
KKŠ 7.7 /
PKK 7.7.
159,79
0,41
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Su pastatų energiniu naudingumu susijusios profesionalios
paslaugos
KKŠ 9.3
0
0
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
A.2 iš viso
6 939,15
17,88
13,48
Taksonominės veiklos CAPEX pagal Taksonomiją iš viso (A.1+A.2)
7 377,32
19,09
14,53
B. Netaksonominė veikla
Netaksonominės veiklos CAPEX
31 429,68
80,99
85,47
Iš viso (A+B)
38 807
100
100
VILVI GROUP ANNUAL REPORTS
2024
64
Veiklos sąnaudos (OPEX pagal taksonomiją) pagal taksonomijos reglamentą:
“KKŠ” – Taksonominė veikla klimato kaitos švelninimo tikslu;
“T” – Taip/kriterijus atitinkanti taksonominė veikla; “N” – Ne/kriterijų neatitinkanti taksonominė veikla;
“NTA” – atitinkamo tikslo atžvilgiu netaksonominė veikla; “TA” – taksonominė veikla, ”-” kriterijus netaikomas.
Veiklos sąnaudos (OPEX pagal Taksonomiją) pagal Taksonomijos reglamentą
2024 Finansiniai metai
Svaraus prisidėjimo kriterijai
Reikšmingos žalos nedarantys kriterijai
(DNSH)
Būtinosios apsaugos
priemonės
Kriterijus atitinkančių
taksonominių veiklų OPEX
pagal Taksonomiją procentinė
dalis 2023 m.
Sąlygas sudaranti veikla
Perėjimo veikla
Ekonominės veiklos pagal Taksonomijos reglamentą
Taksonomin
ės veiklos
kodas
OPEX pagal
Taksonomiją
OPEX pagal
Taksonomiją
procentinė dalis
Klimato kaitos
švelninimas
Prisitaikymas prie
klimato kaitos
Vanduo
Tarša
Žiedinė ekonomika
Biologinė įvairovė
Klimato kaitos
švelninimas
Prisitaikymas prie
klimato kaitos
Vanduo
Tarša
Žiedinė ekonomika
Biologinė įvairovė
tūkst. Eur
%
T, N,
NTA
T, N,
NTA
T, N,
NTA
T, N,
NTA
T, N,
NTA
T, N,
NTA
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
T/N
%
S
P
A. Taksonominės ekonominės veiklos
A.1 Aplinkos atžvilgiu tvari veikla (kriterijus atitinkanti tvari veikla)
Elektros energijos gamyba naudojant fotovoltinę saulės
energijos technologiją
KKŠ 4.1 /
PKK 4.1
0
0
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
-
-
T
T
T
0
-
-
Nuotekų surinkimo ir valymo sistemų statyba, išplėtimas
ir eksploatavimas
KKŠ 5.3
0
0
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
T
T
-
T
T
0
-
-
Susidarymo vietoje atskirtų nepavojingų atliekų rinkimas
ir vežimas
KKŠ 5.5
123,09
2,23
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
-
-
T
-
T
3,93
-
-
Vežimas motociklais, keleiviniais automobiliais ir
lengvosiomis komercinėmis transporto priemonėmis
KKŠ 6.5 /
PKK 6.5
5,14
0,09
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
T
T
-
T
T
-
T
0,02
-
-
Naujų pastatų statyba
KKŠ 7.1
0
0
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
T
T
T
T
T
0
-
-
Esamų pastatų renovacija
KKŠ 7.2 /
PKK 7.2
0
0
T
T
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
T
T
T
-
T
0
-
P
Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo stotelių
įrengimas pastatuose (ir prie pastatų esančiose
automobilių stovėjimo vietose), techninė priežiūra ir
remontas
KKŠ 7.4 /
PKK 7.4
0
0
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
T
T
-
-
-
-
T
0
S
-
Pastatų įsigijimas ir nuosavybė
KKŠ 7.7 /
PKK 7.7.
0
0
T
T
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
-
-
-
-
T
0
-
-
Su pastatų energiniu naudingumu susijusios
profesionalios paslaugos
KKŠ 9.3
0
0
T
N
NTA
NTA
NTA
NTA
-
T
-
-
-
-
T
0
-
-
A.1 Iš viso
128,23
2,32
3,96
iš jų: sąlygas sudaranti veikla
0
0
0
iš jų: perėjimo veikla
0
0
0
VILVI GROUP ANNUAL REPORTS
2024
65
A.2 Aplinkos atžvilgiu netvari veikla (taksonominė, bet kriterijų neatitinkanti veikla)
Elektros energijos gamyba naudojant fotovoltinę saulės
energijos technologiją
KKŠ 4.1 /
PKK 4.1
0
0
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Nuotekų surinkimo ir valymo sistemų statyba, išplėtimas
ir eksploatavimas
KKŠ 5.3
20,47
0,37
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Susidarymo vietoje atskirtų nepavojingų atliekų rinkimas
ir vežimas
KKŠ 5.5
6,64
0,12
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0,67
Vežimas motociklais, keleiviniais automobiliais ir
lengvosiomis komercinėmis transporto priemonėmis
KKŠ 6.5 /
PKK 6.5
55,39
1,01
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0,07
Naujų pastatų statyba
KKŠ 7.1
0
0
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Esamų pastatų renovacija
KKŠ 7.2 /
PKK 7.2
102,85
1,87
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Elektra varomų transporto priemonių įkrovimo stotelių
įrengimas pastatuose (ir prie pastatų esančiose
automobilių stovėjimo vietose), techninė priežiūra ir
remontas
KKŠ 7.4 /
PKK 7.4
0
0
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Pastatų įsigijimas ir nuosavybė
KKŠ 7.7 /
PKK 7.7.
0
0
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0
Su pastatų energiniu naudingumu susijusios
profesionalios paslaugos
KKŠ 9.3
0
0
TA
TA
NTA
NTA
NTA
NTA
0,11
A.2 iš viso
185,34
3,37
0,85
Taksonominės veiklos OPEX pagal Taksonomiją iš viso
(A.1+A.2)
313,57
5,69
4,81
B. Netaksonominė veikla
Netaksonominės veiklos OPEX
5 194,23
94,31
95,19
viso (A+B)
5 507,80
100
100
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
66
KLIMATO KAITA
Reikšmingi su tvarumu susiję IRO
Grupė supranta, kad jos veikla daro poveikį klimato kaitai. Šiuo metu Grupė dar nėra atlikusi atsparumo analizės - kiek
jos strategija ir verslo modelis yra atsparūs klimato kaitos atžvilgiu. Tai planuojama atlikti per 2025-2026 m.
Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio tipas/rizika
(vieta vertės
grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Potemė: prisitaikymas prie klimato kaitos
Rizika (OO, VC)
Ūmūs ir lėtiniai su
klimatu susiję fiziniai
įvykiai.
Vidutiniu, ilguoju
laikotarpiu
Dėl karščio bangų didėja vėsinimo poreikis tiek administracinėse, tiek
gamybos patalpose, su šiuo poveikiu susiduria tiek Grupė tiek pradinės
vertės grandinės dalyviai, (pvz. galvijų laikymo patalpų vėsinimas).
Dėl audrų būtinas elektros tiekimo sutrikimų valdymas, siekiant išvengti
žaliavų ir produkcijos praradimų, užtikrinti gamybos stabilumą ir
produkcijos kokybę. Rizika būdinga ir vertės grandinės pradinei grandžiai.
Potemė: klimato kaitos švelninimas
Neigiamas poveikis
(OO, VC)
ŠESD emisijos
Trumpuoju,
vidutiniu, ilguoju
laikotarpiu
Neatsinaujinančių elektros energijos išteklių naudojimas, šilumos
energijos ir garo gamyba, šaldymo įrangos naudojimas, iškastinio kuro
naudojimas neigiamai veikia klimato kaitą.
Rizika (OO)
Pertvarkos rizika
Vidutiniu, ilguoju
laikotarpiu
Augant ES bei LR spaudimui pereiti prie atsinaujinančių energijos šaltinių,
gamybos energijos šaltinių transformacijai būtinos efektyvios
atsinaujinančių energijos šaltinių alternatyvos bei ženklios investicijos, kas
gali turėti įtakos lėtam pertvarkos tempui.
Potemė: energetika
Neigiamas poveikis
(OO, VC)
Energija iš
neatsinaujinančių
šaltinių
Trumpuoju,
vidutiniu, ilguoju
laikotarpiu
Naudojamas didelis elektros energijos bei kuro kiekis iš neatsinaujinančių
šaltinių.
Teigiamas poveikis
(OO)
Energija iš
atsinaujinančių šaltinių
Trumpuoju,
vidutiniu, ilguoju
laikotarpiu
Nuosavos saulės elektrinės ant gamyklos stogų leidžia dalį energijos
pasigaminti patiems, taip mažinant neigiamą poveikį naudojant energiją
iš neatsinaujinančių šaltinių.
Reikšmingo su klimatu susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas
Grupė įvertino klimato kaitos rizikas bei galimybes dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, tačiau visuminio klimato
kaitos scenarijų vertinimo nėra atlikus. Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu Grupė naudojo vidinę įmonės
informaciją. Klimato kaitos poveikio organizacijai vertinimą pagal TCFD rekomendacijas planuojama atlikti per 2025
m. Informacija apie klimato kaitos rizikas atskleidžiama bendrame Grupės rizikos vertinime, psl. 36-41. Daugiau
informacijos apie IRO nustatymo ir vertinimo procesus psl. 55, skiltyje Dvejopo reikšmingumo vertinimas .
Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu
Šiuo metu Grupės strategijoje nėra integruoti tikslai susiję su klimato kaita, tai planuojama padaryti palaipsniui.
Pertvarkos planas klimato kaitai švelninti
Grupė pritaria Paryžiaus klimato kaitos susitarimui ir
įsipareigoja dėti pastangas, kad klimato kaita
neperžengtų 1,5 laipsnio atšilimo slenksčio. Grupė, kaip
gamybos pramonės atstovas, prisideda prie klimato
kaitos dėl veiklos metu išskiriamų CO2 emisijų (dėl
sunaudojamų didelių energetinių resursų bei transporto
parko), iš kitos pusės, naudojame žaliavą – pieną – kurį
mums tiekia gyvulininkystės sektorius – taip pat ženklus
ŠESD emisijų šaltinis. Klimato kaita identifikuota kaip
reikšminga poveikio sritis, energetikos bei klimato kaitos
švelninimo potemės kritiškai reikšmingos finansiškai,
planuojama, kad prisitaikymo prie klimato kaitos kaštai
stipriai augs ir ši potemė taip pat gali tapti finansiškai
kritiškai reikšminga ateityje.
Grupė kol kas nėra parengusi pertvarkos plano, tai
planuoja padaryti per 2025-2026 m.
E1 ETAS
IRO-1
2 ETAS SBM-3
E1-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
67
Su klimato kaitos švelninimu ir prisitaikymu susijusi
politika
Grupės Aplinkosaugos politika yra pagrindinė politika, kuria
vadovaujamasi Grupėje aplinkosaugos srityje.
Aplinkosaugos politika klimato kaitos srityje apibrėžia:
Grupės pritarimą Jungtinių Tautų ir kitų tarptautinių
organizacijų iniciatyvai „Business Ambition for 1.5 °C“, Paryžiaus
susitarimui bei ES klimato srities tikslams, kurių siekis – iki 2050
m. apriboti pasaulinės temperatūros kilimą iki 1,5 °C ir pasiekti
nulinę šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų pusiausvyrą.
Su klimato kaitos švelninimu ir prisitaikymu susijusius Grupės
siekius:
- iki 2050 m. pasiekti neutralumą klimatui;
- per 2025-2026 m. iškelti 1, 2 ir 3 apimties ŠESD
emisijų tikslus ir juos pasitvirtinti Mokslu grįstų
tikslų iniciatyvoje (SBTi);
- per 2025-2026 m. parengti pertvarkos planą.
Pagrindines poveikio sritis, susijusios su klimato kaita:
- oro tarša šiltnamio efektą sukeliančiomis
dujomis;
- naudojamas ženklus energijos ir gamtos išteklių
kiekis;
- veiklos metu susidaro gamybinės atliekos,
paviršinės nuotekos ir kitos atliekos.
Politikoje apibrėžtos neigiamo poveikio mažinimo principus:
- Mažinti oro taršą – nuosekliai mažinti šiltnamio
efektą sukeliančių dujų ir kitų oro teršalų emisijas
pereinant prie atsinaujinančių energijos šaltinių,
diegiant pažangias šildymo, garo gamybos,
šaldymo ir transporto technologijas bei valdant
kvapų sklaidą. Vertiname kiekvieną poveikio
aspektą, reguliariai atliekame monitoringą ir
adaptuojame politiką pagal analizės rezultatus.
- Didinti energijos ir gamtos išteklių naudojimo
efektyvumą – taikyti energijos vartojimo
efektyvumo didinimo pirmumo principą, diegti
sprendimus, kurie sumažina elektros energijos,
iškastinio kuro ir vandens suvartojimą tiek
gamyboje, tiek tiekimo grandinėje.
Grupė kryptingai įgyvendina Aplinkos apsaugos politiką,
vadovaudamasi atsakomybės, prevencijos ir nuolatinio
tobulinimo principais. Politikos įgyvendinimas grindžiamas
išsamia veiklos analize, rizikų vertinimu ir sisteminiu požiūriu į
poveikio aplinkai mažinimą.
Kaip vykdome veiklą Aplinkosaugos srityje:
- veiklą vykdome laikydamiesi visų privalomų
aplinkos apsaugos teisės aktų reikalavimų;
- bendradarbiaujame su kitomis aplinkosaugos
gerinimu suinteresuotomis šalimis – verslo
partneriais, valstybės institucijomis, įstaigomis,
bendruomenėmis, kuriose veikiame;
- reguliariai peržiūrime aplinkai daromą poveikį,
stebime ir tikriname efektyvumą, nuolat
tobuliname aplinkosaugos politiką bei
informuojame visuomenę apie savo pažangą;
- vykdome taršos prevencijos veiksmus;
- ugdome darbuotojų kompetenciją ir atsakingą
požiūrį į aplinkos apsaugą.
Aplinkosaugos politika yra patvirtinta Grupės patronuojančios
bendrovės generalinio direktoriaus įsakymu ir privaloma laikytis
visiems Grupės darbuotojams. Politika viešai skelbiama Grupės
interneto puslapyje.
Su klimato kaitos politika susiję veiksmai ir ištekliai
Didžiausi Grupės iššūkiai mažinant ŠESD emisijas ir siekiant klimatui neutralumo iki 2050 m. – klimatui palankesnių
energijos rūšių bei transporto pasirinkimas. Grupės veikla reikalauja itin didelių energijos išteklių. Net ir itin naujos
Grupės gamyklos pritaikytos konkrečiai energijos rūšiai, todėl tvaresnių sprendimų pasirinkimas reiškia itin didelę
finansinę įtaką Grupės veiklai.
Nepaisant to Grupė ieško sprendimų:
- nuo 2024 m. ant Grupės gamyklų (AB „Vilkyškių pieninės“, AB „Kelmės pieninės“ ir AB „Modest“) stogų
veikia nuosavos saulės elektrinės;
- lengvųjų automobilių transporto parkas atnaujinamas pasirenkant elektromobilius, per 2024 m. įsigyti
5 elektriniai lengvieji automobiliai, iš viso elektriniai automobiliai sudarė 25 proc. viso lengvųjų
automobilių parko;
- siekiant išvengti elektros pertrūkių, naudojamos nepertraukiamo naudojimo technologijos;
- diegiamos šilumos mainų technologijos, leidžiančios sumažinti naudojamos elektros energijos kiekius;
- ieškoma naujų energetinių sprendimų, leisiančių pereiti prie švaresnės energijos šaltinių;
- per 2025 m. viose Grupės įmonėse planuojama atlikti pastatų energetinio efektyvumo matavimus ir
priimti sprendimus dėl energijos valdymo priemonių diegimo.
E1-2
E1-3
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
68
Nepaisant to, kad šiuo metu Grupė neturi patvirtinto perėjimo plano, aktyviai planuojami veiksmai ir investicijos
siekiant mažinti poveikį klimatui bei prisitaikyti prie klimato kaitos. Užbaigus naujos gamyklos statybas Latvijoje ir
pasiekus planuojamas gamybos apimtis, planuojamas mokslu pagrįstų tikslų tvirtinimas. Kadangi Grupė
patvirtinto perėjimo plano neturi, nėra matuojamas ir ŠESD emisijų mažinimo tikslų pasiekimo rezultatas - nėra
galimybės išmatuoti kiek jau pavyko sumažinti išmetamą ŠESD kiekį ir nurodyti kiek bei kokiomis priemonėmis
tikimasi jį mažinti. Grupė stebi aplinkosaugos politikos įgyvendinimą, pagal patvirtintą tvarką renka ir vertina
klimato kaitos švelninimo duomenis, vertina taikomų veiksmų efektyvumą.
Reikšmingų kapitalo sąnaudų ir veiklos sąnaudų dekarbonizacijos priemonėms 2024 m. Grupė neskyrė. Tai
atsispindi ir Taksonomijos atskleidimuose pagal EK deleguotąjį reglamentą (ES) 2021/2178 psl. 59.
Faktinio neigiamo poveikio, kurio žalą reikėtų atlyginti, 2024 m. nebuvo.
Energijos suvartojimas ir rūšių derinys
Grupė gamina energiją iš gamtinių dujų bei suskystintų naftos dujų. Didžioji dalis gamtinių ir naftos dujų
panaudojama garo, naudojamo technologiniuose procesuose, gamybai. Iki 2023 m. visa Grupės perkama elektros
energija buvo žalioji – pagaminta iš atsinaujinančių energijos šaltinių. Susidarius ženkliam žaliosios energijos kainos
skirtumui, priimtas sprendimas atsisakyti atsinaujinančios energijos pirkimo lygiagrečiai vystant nuosavus saulės
elektrinių ant gamyklos stogų projektus. Per 2024 m. ant daugumos Grupės gamyklų stogų pradėjo veikti nuosavos
saulės elektrinės, dalis elektros energijos vėl perkama žalioji.
Energijos suvartojimas ir rūšių derinys
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Duomenų rinkimas: už duomenų rinkimą atsakingas
Grupės įmonių energetikos specialistai, duomenys
renkami, kaupiami ir tikrinami vadovaujantis
patvirtinta tvarka. Duomenų pagrindas – įsigijimo
sąskaitos bei sunaudojimą fiksuojantys skaitikliai (kai
tam yra galimybė). Kasmet konsoliduoti duomenys
skelbiami Tvarumo ataskaitoje.
Tiesioginiai energijos šaltiniai: tiesioginis energijos
suvartojimas apima visą Grupėje pasigaminamą
energiją iš gamtinių dujų ir suskystintų naftos dujų,
kurią Grupė sunaudoja savo reikmėms bei pagamina
savo katilinėse.
Netiesioginiai energijos šaltiniai: netiesioginiai
energijos šaltiniai apima įsigytą energiją, tokią kaip
elektros energiją, gautą iš tinklų bei šilumos energiją,
gautą iš tinklų.
Energijos gamyba iš neatsinaujinančių išteklių:
gamtinių dujų ir suskystintų naftos dujų suvartojimas
gaminant garą bei šiluminę energiją.
Energijos gamyba iš atsinaujinančių išteklių:
nuosavose saulės elektrinėse pagaminta elektros
energija.
1. Akmens anglių ir jų produktų kuro
suvartojimas
MWh
Netaikoma
2. Žalios naftos ir naftos produktų kuro
suvartojimas
MWh
20 332
3. Gamtinių dujų kuro suvartojimas
MWh
43 729
4.Kitų iškastinių išteklių kuro
suvartojimas
MWh
Netaikoma
5.Į(si)gytos iškastinių išteklių elektros
energijos, šilumos, garo ir vėsumos
suvartojimas
MWh
32 165
6.Visas iškastinių išteklių energijos
suvartojimas (1-5 eilučių suma)
MWh
96 226
Iškastinių išteklių energijos dalis visame
energijos suvartojime
%
91
7.Branduolinių išteklių kuro suvartojimas
MWh
Netaikoma
Branduolinių išteklių energijos dalis
visame energijos suvartojime
%
Netaikoma
8.Atsinaujinančiųjų išteklių kuro,
įskaitant biomasę (kuri taip pat apima
biologinės kilmės pramonines ir
komunalines atliekas, biodujas, vandenilį
iš atsinaujinančiųjų išteklių ir t. t.)
suvartojimas
MWh
Netaikoma
9.Įsigytos atsinaujinančiųjų išteklių
elektros energijos, šilumos, garo ir
vėsumos suvartojimas
MWh
8 593
10.Pačios įmonės pasigamintos ne kurui
naudojamos atsinaujinančiųjų išteklių
energijos suvartojimas
MWh
504
11.Bendras atsinaujinančiųjų išteklių
energijos suvartojimas
MWh
9 097
Atsinaujinančiųjų išteklių energijos dalis
visame energijos suvartojime
%
9
Su klimato kaitos švelninimu ir prisitaikymu susiję uždaviniai
• Iki 2050 m. pasiekti neutralumo klimatui.
• Per 2025-2026 m. iškelti 1, 2 ir 3 apimčių ŠESD emisijų tikslus ir juos pasitvirtinti Mokslu grįstų tikslų iniciatyvoje
(SBTi).
• Per 2025-2026 m. parengti pertvarkos planą.
Uždaviniai iškelti ir patvirtinti Grupės aukščiausioje vadovybėje.
E1-5
E1-4
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
69
Visas energijos suvartojimas (6 ir 11
eilučių suma)
MWh
105 323
Grupės vykdoma energijos gamyba
Energijos gamyba iš neatsinaujinančiųjų
išteklių
MWh
64 062
Energijos gamyba iš atsinaujinančiųjų
išteklių
MWh
504
Energijos suvartojimo intensyvumas
pagal grynąsias pajamas
Vnt.
2024
Energijos suvartojimo intensyvumas: visas Grupės
suvartotas energijos kiekis padalintas iš Grupės
grynųjų pajamų (EUR).
Energijos suvartojimo intensyvumas
(bendras suvartotos energijos kiekis,
padalytas iš grynųjų pajamų)
MWh/ Mln. Eur.
429
Bendri 1, 2 ir 3 išmesti ŠESD emisijų kiekiai ir visas išmestas ŠESD kiekis
ŠESD emisijos
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Konsoliduota Grupės ŠESD emisijų ataskaita parengta
vadovaujantis Šiltnamio efektą sukeliančių dujų
(toliau - ŠESD) protokolu (angl. The Greenhouse Gas
Protocol: A Corporate Accounting and Reporting
Standard – Revised Edition, WRI/WBCSD) (toliau –
ŠESD protokolas) ir yra suderinta su ETAS
reikalavimais. Skaičiavimams naudojami emisijų
faktoriai, gauti iš Lietuvos nacionalinės apskaitos
ataskaitos (NIR), Jungtinės Karalystės Aplinkos, maisto
ir kaimo reikalų departamento (DEFRA), Atliekų ir
išteklių veiksmų programos (Waste and Resources
Action Programme - WRAP) ir kitų kvalifikuotų
emisijų faktorių duomenų bazių. Skaičiavimams
naudojami antriniai duomenys, kadangi šiuo metu
pirminių duomenų iš tiekėjų negaunama (0 proc.
naudojamų duomenų yra gauti iš tiekėjų).
ŠESD emisijų skaičiavimo metodikoje parenkami
aktualūs taršos faktoriai (angl. Emission Factors (EF)),
kurie naudojami perskaičiuojant veiklos duomenis į
išmetamą ŠESD kiekį. Taršos faktoriai parenkami
vertinamajam laikotarpiui. Parenkami aktualūs
visuotinio atšilimo potencialo rodikliai (angl. GWP),
naudojant "Tarpvyriausybinės klimato kaitos komisijos
(TKKK) 5-ą vertinimo ataskaitą: Klimato kaita" (angl.
Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC)
Fifth Assessment Report: Climate change (5AR)).
1 apimties ŠESD emisijos
Bendras 1 apimties ŠESD emisijų kiekis
t CO
2
ekv.
18 010
1 apimties ŠESD emisijų kiekio, kuriam taikomos
reguliuojamos apyvartinių taršos leidimų
prekybos sistemos, procentinė dalis
t CO
2
ekv.
Netaikoma
2 apimties ŠESD emisijos
Netiesioginės emisijos (2 apimties) (pagal
vietovės metodą)
t CO
2
ekv.
5 275
Netiesioginės emisijos (2 apimties) (pagal rinkos
metodą)
t CO
2
ekv.
11 783
3 apimties ŠESD emisijos
Bendras išmestas 3 apimties ŠESD kiekis
t CO
2
ekv.
432 737
Perkamos žaliavos, prekės ir paslaugos (C1)
t CO
2
ekv.
404 314
Ilgalaikis materialusis turtas (C2)
t CO
2
ekv.
4 601
Kuro gamyba ir transportavimas (C3)
t CO
2
ekv.
4 411
Krovinių transportavimas ir paskirstymas iki
įmonės ribų (C4)
t CO
2
ekv.
3 046
Veiklos metu susidariusios atliekos / nuotekos ir
jų tvarkymas (C5)
t CO
2
ekv.
209
Verslo kelionės (C6)
t CO
2
ekv.
56
Darbuotojų kelionės į/iš darbo (C7)
t CO
2
ekv.
830
Nuomojamas turtas (savo poreikiams) (C8)
t CO
2
ekv.
Įtraukta į 1 apimtį ir
3 apimties C1
kategoriją
Krovinių transportavimas ir paskirstymas už
įmonės ribų (C9)
t CO
2
ekv.
6 156
Parduodamų tarpinių produktų perdirbimas /
apdorojimas (C10)
t CO
2
ekv.
9 095
Parduotų produktų naudojimas (C11)
t CO
2
ekv.
Netaikoma
Parduotų produktų galutinis sutvarkymas,
pasibaigus jų eksploatacijai / naudojimui (C12)
t CO
2
ekv.
19
Nuomojamas turtas (kitų poreikiams) (C13)
t CO
2
ekv.
Netaikoma
Frančizės (C14)
t CO
2
ekv.
Netaikoma
Investicijos (C15)
t CO
2
ekv.
Netaikoma
Visas išmestas ŠESD kiekis (pagal vieta
grindžiamą metodą)
t CO
2
ekv.
456 022
Visas išmestas ŠESD kiekis (rinka grindžiamas
metodas)
t CO
2
ekv.
462 530
Kitos nei 1–3 apimties ŠESD emisijos
t CO
2
ekv.
Netaikoma
ŠESD intensyvumas
Iš viso ŠESD emisijų (pagal vietovės metodą),
tenkančių vienam grynųjų pajamų vienetui
t CO
2
ekv./mln.
Eur
1 858
Iš viso ŠESD emisijų (pagal rinkos metodą),
tenkančių vienam grynųjų pajamų vienetui
t CO
2
ekv./mln.
Eur
1 885
Įvertintos visos šiltnamio efektą sukeliančios dujos: CO₂ , CH4, N2O, HFCs, PFCs, SF6, kurios perskaičiuojamos į CO₂ ekvivalentą. Grupės veikloje
nenaudojamas biokuras, todėl atskirai biogeninės emisijos nevertinamos.
Visos Grupės įmonės ir veiklos yra įtrauktos į skaičiavimus, ŠESD apskaita apima 1, 2 ir atitinkamas 3 apimties kategorijas (atskleistas lentelėje).
Patronuojančios bendrovės ŠESD emisijos sudaro 15 proc. visų Grupės emisijų (vertinant pagal vietovės metodą). Organizacijų ribas Grupė nustato
laikydamasi veiklos kontrolės principo.
Renkant išeitinius veiklos duomenis buvo analizuojamas jų detalumas, kokybė ir patikimumas, ieškoma patobulinimo galimybių. Atlikus
E1-6
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
70
skaičiavimus numatyta diegti reikiamas priemones duomenų kokybės ir pilnumo užtikrinimui.
1 Apimties Emisijos (angl. Scope 1): tiesioginis ŠESD emisijų išmetimas iš šaltinių, kurie priklauso Grupei. 1 apimties ŠESD emisijas sudaro energijos
gamybos iš gamtinių bei suskystintų naftos dujų, degalų transportui, kondicionavimo ir šaldymo procesų emisijos. Emisijų skaičiavimams naudoti
duomenų šaltiniai: įmonės finansinės apskaitos dokumentai (sąskaitos faktūros, skaitiklių parodymai, vidinės apskaitos sistemos). Emisijos
paskaičiuotos pagal veiklos duomenis turimą sunaudotą kiekį dauginant iš atitinkamų emisijos faktorių, nurodytų nacionaliniuose šaltiniuose.
Skaičiavimuose pagrindinės žaliavos – pieno – 2024 m. supirktas kiekis naudotas perskaičiuotas pagal riebalus ir baltymus, t.y. 351 607,40 t.
2 Apimties Emisijos (angl. Scope 2): netiesioginės ŠESD emisijos, atsirandančios perkamos elektros ir šilumos energijos gamybos metu. Emisijos
paskaičiuotos pagal veiklos duomenis įsigytą energijos kiekį dauginant iš atitinkamų emisijos faktorių, nurodytų nacionaliniuose ar tarptautiniuose
šaltiniuose. Pagal vietą grindžiamu metodu nustatytos emisijos skaičiuojamos, remiantis vidutiniu veiklos šalies emisijos faktoriumi. Pagal rinką
grindžiamu metodu atsižvelgiama į įsigytą žaliąją elektros energiją. Elektros energijos pirkimui naudojamos sutartinės priemonės ir kilmės
garantijos, patvirtinančios iš atsinaujinančių energijos šaltinių pagamintos žaliosios elektros energijos įsigijimą, kas sudaro 29 proc. visos įsigytos
energijos ir 26 proc. 2 apimties emisijų (vertinant pagal vietovės metodą). Emisijų skaičiavimams naudoti duomenų šaltiniai: įmonės finansinės
apskaitos dokumentai (sąskaitos faktūros, skaitiklių parodymai, vidinės apskaitos sistemos).
3 Apimties Emisijos (angl. Scope 3): veiklų, kurių Grupė nevaldo ir nekontroliuoja emisijos. Tai emisijos susidarančios visų Grupės įsigytų žaliavų,
prekių ir paslaugų (C1), įskaitant ilgalaikio materialaus turto (C2) gyvavimo ciklo (angl. Cradle to Gate), jų transportavimo ir paskirstymo (C4), kuro ir
degalų gamybos bei transportavimo (C3), veiklos metu susidariusių atliekų ir nuotekų tvarkymo (C5), verslo kelionių (C6), darbuotojų vykimo į/iš darbo
(C7), savo poreikiams nuomojamo turto (C8) (įtraukta į 1 apimtį ir 3 apimties C1 kategoriją), parduotų produktų transportavimo ir paskirstymo už
įmonės ribų (C9), parduotų tarpinių produktų perdirbimo / apdorojimo (C10) bei į rinką išleistų pakuočių sutvarkymo (C12) metu.
Emisijų skaičiavimams naudoti duomenų šaltiniai: įmonės finansiniai apskaitos dokumentai (sąskaitos faktūros, vidinės apskaitos sistemos), kuriuose
nurodomi per metus įsigyti ir/ar sunaudoti žaliavų, produktų ir paslaugų kiekiai bei susidarę atliekų/nuotekų kiekiai. Skaičiavimuose pagrindinės
žaliavos – pieno – 2024 m. supirktas kiekis naudotas perskaičiuotas pagal riebalus ir baltymus, t.y. 351 607,40 t. Papildomai duomenyys gauti
preliminarių skaičiavimų ir vertinimų metu (tame tarpe apie darbuotojų vykimą į/iš darbo, transportavimo atstumus ar tarpinių produktų
perdirbimą). Emisijos paskaičiuotos veiklos duomenis dauginant iš atitinkamų emisijos faktorių nurodytų nacionaliniuose ar tarptautiniuose
šaltiniuose.
3 apimties emisijų skaičiavimams taikytos metodikos:
- vidutinių duomenų metodas bei išlaidomis pagrįstas metodas (C1);
- vidutinių duomenų metodas (C3, C7, C10);
- išlaidomis pagrįstas metodas (C2, C4);
- pagal atliekų/nuotekų tipą, kiekį ir jų tvarkymo būdą metodas bei išlaidomis pagrįstas metodas (C5);
- metodas pagal atstumą ir nakvynes viešbučiuose (C6);
- metodas pagal atstumą (C9);
- metodas pagal parduotų produktų pakuočių susidarantį kiekį, pakuočių tipą ir jų tvarkymo būdą (C12).
Nuomojamas turtas (savo poreikiams) (C8): Grupė savo poreikiams tenkinti nuomoja patalpas ir įrengimus, su kurių eksploatacija susijusi elektros ir
šilumos energija bei kuras, kurį Įmonė įsigyja ir suvartoja veiklos metu, yra įtrauktas ir apskaitytas I apimties ŠESD skaičiavimuose. Su nuoma
susijusios išlaidos (Eur) apima apmokėjimą už paslaugas kaip operacinės išlaidos, todėl yra apskaitytos 3 apimties C1 kategorijoje. Vadovaujantis ŠESD
protokolu su nuoma susijusios netiesioginės ŠESD emisijos atskirai nevertinamos dėl prognozuojamo kiekio nereikšmingumo, bet įtraukiamos į III
srities 1 kategoriją ir apskaičiuojamos taikant išlaidų metodą.
Parduotų produktų naudojimas (C11): Grupės gaminamų pieno produktų vartojimo metu ŠESD tiesiogiai nėra išmetamos. Grupė sukelia
netiesioginio naudojimo etapo emisijas sandėliuojant ir vartojant jos pieno produktus. Kadangi pagal ŠESD protokolą netiesioginio naudojimo etapo
išmetamų emisijų teikimas yra neprivalomas, ši kategorija pateikiama kaip netaikoma.
C13, C14, C15 netaikoma, nes veiklos nevykdomos.
3 apimties ŠESD emisijų vertinimas yra mažiau patikimas dėl sudėtingo duomenų surinkimo/apskaičiavimo, daromų prielaidų ir didelio
neapibrėžtumo. Vertinimo metu dauguma tiekėjų neturėjo apskaičiuotų susijusių emisijų, todėl nebuvo galimybės gauti informaciją apie jų
specifines ŠESD emisijas iš pirminių šaltinių. Dėl minėtų priežasčių buvo naudotas ir išlaidomis pagrįstas metodas, kurio tikslumas yra žemesnio lygio
lyginant su kitais.
ŠESD emisijų intensyvumas:
- iš viso ŠESD emisijų (pagal vietovės metodą) (t. CO
2
ekv.) / Grupės grynosios pajamos (mln. Eur.)
- iš viso ŠESD emisijų (pagal rinkos metodą) (t. CO
2
ekv.) / Grupės grynosios pajamos (mln. Eur.)
ŠESD emisijų skaičiavimo metodiką planuojama plėsti ir tobulinti, siekiant didinti 3 apimties duomenų kokybę tiesiogiai pasitelkiant pradinės bei
galutinės vertės grandinės narius. Skaičiavimams naudota ŠESD emisijų skaičiuoklė nėra patvirtinta išorinės šalies
ŠESD absorbavimas ir ŠESD kiekio mažinimo projektai, finansuojami anglies dioksido kreditais
Grupė nevykdo.
E1-7
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
71
Anglies dioksido įkainojimas
Grupė nevykdo.
Numatomas finansinis reikšmingumų fizinių ir pertvarkos rizikų poveikis ir potencialios su klimatu
susijusios galimybės
Grupė informacijos nepateikia pasinaudodama palaipsnio atskleidimo galimybe
TARŠA
Reikšmingi su tvarumu susiję IRO
Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio
tipas/rizika (vieta
vertės grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Potemė: oro tarša
Neigiamas
poveikis (OO, VC)
Oro tarša ir kvapai
Trumpuoju,
vidutiniu,
ilguoju
laikotarpiu
Oro tarša dėl energijos gamybos (garo gamyba savose katilinėse),
transporto, galimų kvapų daro neigiamą poveikį aplinkai.
Oro tarša tiekimo grandinės pradinėje bei galutinėje grandyse –
žaliavų gamyba, transportas daro neigiamą poveikį aplinkai.
Rizika (OO, VC)
Oro taršos incidentai
Trumpuoju,
vidutiniu,
ilguoju
laikotarpiu
Potencialūs oro taršos, incidentai dėl techninių nesklandumų,
kuriuos būtina valdyti. Tokia pat rizika galima ir pradinėje vertės
grandinės dalyje.
Potemė: vandens tarša
Neigiamas
poveikis (OO)
Gamybinės
nuotekos
Trumpuoju,
vidutiniu,
ilguoju
laikotarpiu
Gamybos procese susidaro gamybinės nuotekos, kurių išvalymą
būtina užtikrinti nuosavais (AB „Vilkyškių pieninė“, AB „Modest“,
SIA „Baltic Dairy Board“) arba miesto valymo įrenginiais (AB
„Kelmės pienas“, AB „Kelmės pieninė“, AB „Modest“). Nevaldoma
tarša gali daryti neigiamą poveikį aplinkai.
Neigiamas
poveikis (VC)
Miesto valymo
įrenginių apkrova
Trumpuoju,
vidutiniu,
ilguoju
laikotarpiu
Gamybos procese sukuriami dideli nuotekų kiekiai, kuriuos
įmonėse, kai nuotekos nėra apvalomos nuosavuose valymo
įrenginiuose, apkraunami miesto valymo įrenginiai (AB „Kelmės
pienas“, AB „Kelmės pieninė“). Tai daro neigiamą poveikį aplinkai.
Teigiamas poveikis
(OO,VC)
Antrinės žaliavos
sukūrimas
Nuotekų valymo įrenginiuose sukuriama antrinė žaliava
(dumblas), kuri naudojama elektros energijos gamybai bei trąšai
(AB „Vilkyškių pieninė“, AB „Modest“). Tai daro teigiamą poveikį
aplinkai.
Rizika (OO)
Nuotekų įrenginių
incidentai
Trumpuoju,
vidutiniu,
ilguoju
laikotarpiu
Potencialūs nuotekų incidentai dėl techninių nesklandumų,
kuriuos būtina valdyti.
Reikšmingo su tarša, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas
Grupė, būdama viena didžiausių Lietuvos pieno perdirbimo įmonių, sukuria tiek oro, tiek nuotekų taršą. Gamybos
metu į orą išskiriami oro teršalai, kvapai, gamyklų teritorijose oro taršą nuolat sukuria ir atvykstantis transportas.
Gamybinės nuotekos susidaro visose Grupės gamyklose. Siekiant matuoti Grupės faktinį taršos poveikį,
vadovaujamasi LR įstatymais ir teisės aktais, vykdomos įmonėse patvirtintos monitoringo programos, daugiau
informacijos pateikta taršos rodiklių skaičiavimo metodologijoje, psl. 73-74. Vertinant Grupės veiklos su tarša susijusias
rizikas bei galimybes, remiamasi technikos padalinių specialistų turima informacija bei kompetencija, prognozuojami
gamybos kiekiai bei galima jų įtaka taršos rizikoms. Siekiant nustatyti poveikį, rizikas ir galimybės pradinėje bei
galutinėje Grupės vertės grandinės dalyse, remiamasi visuotinai prieinamais informacijos šaltiniais, tiekėjų bei verslo
klientų informacija.
Reikšmingi poveikiai buvo įvertinti Grupės dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, daugiau informacijos psl. 55-57.
Taršos temoje Grupė naudojo vidinę Grupės informaciją, aprėpdama taršos šaltinių inventorizacijos bei monitoringų
informaciją, pasitelkė iš aplinkinių gyventojų, tiekėjų gaunamą informaciją.
E2 ETAS
IRO-1
E1-9
E1-8
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
72
Su tarša susijusi politika
Grupės Aplinkosaugos politika yra pagrindinė politika, kuria
vadovaujamasi Grupėje aplinkosaugos srityje.
Aplinkosaugos politika taršos srityje apibrėžia:
Pagrindines poveikio sritis:
- Oro tarša – šiltnamio efektą sukeliančių dujų ir
kitų teršalų išmetimas dėl neatsinaujinančių
elektros energijos išteklių naudojimo, šilumos
energijos ir garo gamybos, šaldymo įrangos
naudojimo, iškastinio kuro naudojimo, transporto,
galimų kvapų.
- Atliekų ir nuotekų susidarymas - Gamybos
procese sukuriami dideli atliekų ir nuotekų
kiekiai.
Grupės pastangas ir veiklos principus taršos srityje:
- Mažinti oro taršą – nuosekliai mažinti šiltnamio
efektą sukeliančių dujų ir kitų oro teršalų emisijas
pereinant prie atsinaujinančių energijos šaltinių,
diegiant pažangias šildymo, garo gamybos,
šaldymo ir transporto technologijas bei valdant
kvapų sklaidą. Vertiname kiekvieną poveikio
aspektą, reguliariai atliekame monitoringą ir
adaptuojame politiką pagal analizės rezultatus.
- Mažinti atliekų ir nuotekų kiekį – siekti gamybos
proceso optimizavimo ir atliekų susidarymo
prevencijos, užtikrinti saugų, atsakingą ir aplinkai
nekenksmingą atliekų bei nuotekų tvarkymą
visose veiklos stadijose.
- Saugiai naudoti chemines medžiagas – taikyti
atsargumo principą naudojant chemines
medžiagas, vengti pavojingų junginių, ieškoti
alternatyvų ir diegti saugaus tvarkymo
sprendimus.
Kaip vykdome veiklą Aplinkosaugos srityje:
- Laikomės visų taikomų teisinių reikalavimų,
tarptautinių standartų bei savanoriškai prisiimtų
įsipareigojimų aplinkosaugos srityje.
- Reguliariai vertiname veiklos poveikį aplinkai,
identifikuojame pagrindines rizikas, diegiame
priemones neigiamam poveikiui mažinti, išvengti
ar panaikinti.
- Vadovaujamės poveikio švelninimo hierarchijos
principu ir stengiamės kuo labiau sumažinti
Grupės veiklos poveikį aplinkai ir ekosistemoms.
Kai poveikio visiškai išvengti arba sušvelninti nėra
galimybių, svarstyti galimas poveikio
kompensavimo ir aplinkos atkūrimo priemones,
kurios atitiktų biologinės įvairovės „vystymosi be
praradimo“ principą ir, kai taikoma, turėtų grynąjį
teigiamą poveikį taikant taršos prevenciją, žalą
mažinančias technologijas ir, esant poreikiui,
poveikio kompensavimo ar aplinkos atkūrimo
priemones.
- Vadovaujamės saugomų teritorijų netrikdymo ir
rūšių bei aukštos ekologinės vertės buveinių
neliečiamumo principu, o kai to išvengti
neįmanoma, įgyvendinti visas reikalingas
poveikio mažinimo ir kompensavimo priemones.
- Užtikriname skaidrią komunikaciją, šviečiame ir
įtraukiame darbuotojus, partnerius, tiekėjus ir
vietos bendruomenes į aplinkos apsaugos tikslų
įgyvendinimą.
Aplinkosaugos politika yra patvirtinta Grupės patronuojančios
bendrovės generalinio direktoriaus įsakymu ir privaloma laikytis
visiems Grupės darbuotojams. Politika viešai skelbiama Grupės
interneto puslapyje.
Su tarša susiję veiksmai ir ištekliai
Oro taršos valdymas
AB „Vilkyškių pieninė“ turi išduotą Taršos integruotos prevencijos ir kontrolės (TIPK) leidimą. TIPK įmonei išduotas
pagal vykdomą veiklą, kai perdirbama daugiau negu 200 tonų pieno per dieną. Pagal TIPK leidime nustatytas vertes
kontroliuojamas į orą išmetamas anglies monoksido, azoto, sieros oksidų, kietųjų dalelių, lakiųjų organinių junginių ir
kitų teršalų kiekis.
UAB „Kelmės pienas” turi išduotą taršos leidimą aplinkos oro taršos valdymui. Pagal leidimą kontroliuojamas į
aplinkos orą išmetamas azoto oksidų kiekis.
Kitoms Grupės įmonėms taršos leidimai nėra privalomi. Grupės įmonėse vykdoma oro taršos šaltinių inventorizacija,
atliekami matavimai pagal nacionalinių teisės aktų reikalavimus.
AB „Kelmės pieninė” sausų pieno produktų gamykloje yra gaminami birūs, dulkantys produktai, todėl labai svarbu
minimizuoti kietųjų dalelių patekimą į orą ir aplinką. Iš džiovyklų kietosiomis dalelėmis užterštas oras nukreipiamas į
ciklonus ir juose pilnai išvalytas yra išmetamas į aplinką, oro filtrai reguliariai prižiūrimi.
AB “Pieno logistika” vykdo logistikos veiklą, todėl transporto sukuriama tarša įskaičiuojama į Grupės ŠESD emisijų
kiekius, kitokios oro taršos ši Grupės įmonė nesukuria. Visose Grupės gamyklose įrengti oro filtrai, kurie reguliariai
prižiūrimi.
SIA “Baltic Dairy Board” išduotas taršos leidimas, pagal kurį kontroliojami teršalų į orą išmetimai bei mokamas taršos
mokestis.
E2-1
E2-2
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
73
Visos Grupės įmonės moka taršos mokestį už taršą iš mobilių oro taršos šaltinių pagal sunaudotą kurą bei jį apskaito.
Nuotekų taršos valdymas
Grupėje aktyviai diegiami antrinio vandens panaudojimo technologiniai sprendimai, kurie sudaro prielaidas ir
nuotekų kiekio bei intensyvumo mažinimui. Kolkas nėra galimybės apskaityti antra kartą panaudojamo vandens
kiekio, sprendimą planuojama įdiegti per 2025 m.
AB „Vilkyškių pieninė” gamybos metu susidariusios nuotekos valomos savuose mechaninio-biologinio valymo
įrengimuose. Nuotekų išvalymo efektyvumas siekia iki 99%. Įrengta automatinė išleidžiamų nuotekų kontrolės
sistema užkerta kelią perteklinio nuotekų dumblo su išvalytomis nuotekomis patekimui į aplinką. Siekiant tausoti
vandenį, mažinti nuotekų kiekį bei į aplinką patenkančių teršalų kiekį sėkmingai įdiegti nuotekų tvarkymo įrenginiai,
kurie leidžia gamybos procesuose naudojamą vandenį panaudoti pakartotinai. Jų dėka nuotekų kiekis sumažinamas
30%. Projektas dalinai finansuojamas ES lėšomis. Išvalytos nuotekos išleidžiamos į gamtinę aplinką pagal TIPK leidime
nustatytus leidžiamus taršos normatyvus.
UAB „Kelmės pienas“ šviežių pieno produktų gamybos metu susidariusios nuotekos išleidžiamos į UAB „Kelmės
vanduo“ valymo įrenginius.
AB „Kelmės pieninė” gamybos metu susidariusios nuotekos išleidžiamos į UAB „Tauragės vandenys“ nuotekų valymo
įrenginius.
AB „Modest“ gamybos metu bendrovėje susidariusios nuotekos yra išleidžiamos į miesto nuotekų sistemą, kurią
eksploatuoja UAB „Tauragės vandenys“. 2024 m. “Kelmės pieninė“ bei „Modest“ bendroje gamyklų teritorijoje įrengti
pirminio nuotekų apvalymo įrenginiai, kurie veikti pradėjo 2024 m. IVQ. Pirminio nuotekų apvalymo tikslas – apvalyti
nuotekas prieš išleidžiant jas į UAB “Tauragės vandenys” nuotekyną.
Visose grupės įmonėse, kuriose susidaro nuotekos, vykdomas su nuotekomis išleidžiamų teršalų monitoringas.
SIA “Baltic Dairy Board” išvalytras nuotekas išleidžia į gamtinę aplinką. Teršalų koncentracijos kontroliuojamos ir
stebimos pagal taršos leidime nustatytus normatyvus.
AB “Pieno logistika” vykdo logistikos veiklą, todėl ši sritis įmonei neaktuali.
AB „Vilkyškių pieninė“ bei AB „Modest“ eksploatuoja nuotekų valymo įrenginius, kuriuose susidaro dumblas. Tai
likutinis produktas, kuris tiekimo grandinėje tampa antrine žaliava ir yra parduodama elektros energijos gamybai
biodujų jėgainėse bei perduodama tvarkymo leidimus turintiems ūkiams kaip trąša. Dvejopo reikšmingumo poveikio
metu įvertinta ir rizika, kai nuotekos yra atiduodamos į miesto valymo įrenginius ir papildomai juos apkrauna – tokiu
tikslu nuolat vykdomas nuotekų teršalų monitoringas, siekiant atitikti norminius rodiklius.
Oro, vandens ir dirvožemio tarša
Tarša,
t/metus
AB
Vilkyškių
pieninė
AB
Modest
AB
Kelmės
pieninė
UAB
Kelmės
pienas
SIA
Baltic
Dairy
board
Iš viso:
Skaičiavimo informacija:
Oro tarša:
Atskleidžiami pagrindiniai rodikliai, kurie apskaičiuojami
pagal oro taršos šaltinių inventorizacijose numatytas
apskaičiavimo metodikas. Rodikliai nurodyti tų įmonių,
kuriose matavimai atliekami. „Pieno logistika“ – įmonė
atlieka logistikos funkciją, stacionarių oro taršos šaltinių
nėra.
Reguliariai atliekami laboratoriniai matavimai, rodikliai
nuolat fiksuojami ir sekami pagal Grupėje patvirtintą
tvarką bei LR reglamentavimą bei monitoringo
Anglies
monoksidas
(CO)
1,99
1,78
2,12
0,55
0,39
6,83
Azoto oksidai
(No
x
)
2,65
2,38
2,83
1,40
0,53
9,79
Sieros oksidas
(SO
2
)
0
0,02
0,02
-
0
0,04
Su tarša susiję uždaviniai
Grupė vykdo veiklą vadovaudamasi LR įstatymais ir teisės aktais, kurie reglamentuoja taršos sritį. Grupė siekia
mažinti nuotekų intensyvumą, mažindama vandens suvartojimą, t.y. diegdama pakartotinio vandens
panaudojimo technologinius sprendimus.
Šiuo metu tai aktyviai vykdoma, tačiau pakartotinai panaudojamo vandens duomenys kol kas nėra fiksuojami.
Pakartotinio vandens panaudojimo kiekį planuojama pradėti fiksuoti 2025 m., atitinkamai per 2025-2026 m. bus
iškelti nuotekų intensyvumo mažinimo tikslai.
E2-3
E2-4
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
74
Kietosios
dalelės
0,03
-
-
-
0
0,03
programas. Atsakomybė už rodiklių sekimą patikėta
technikos padalinių specialistams kiekvienoje Grupės
įmonėje.
Nuotekų tarša:
Nuotekų teršalai apskaičiuojami pagal nuotekų tyrimų,
atliktų licencijuotose laboratorijose, duomenimis bei
remiantis Lietuvos Respublikos nustatytomis teršalų
skaičiavimo metodikomis.
Nuotekų tarša
BDS
7
0,95
194,50
54,24
143,79
0,73
394,21
Skendinčios
medžiagos
0,26
100,97
6,5
-
1,07
108,80
Naftos
produktai
0,002
-
-
-
-
0,002
ChDS
9,41
60,49
142,54
206,29
6,15
364,39
Bendras
fosforas
0,11
2,06
2,31
2,83
0,13
7,44
Bendras
azotas
1,75
7,21
3,68
7,38
0,68
20,70
Amonio
azotas
0,10
-
-
0,28
-
0,38
Riebalai
1,13
103,90
2,42
8,11
-
115,56
Numatomas su tarša susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis
Grupė informacijos nepateikia pasinaudodama palaipsnio atskleidimo galimybe.
VANDENS IR JŪRŲ IŠTEKLIAI
Reikšmingi su tvarumu susiję IRO
Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio
tipas/rizika (vieta
vertės grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Potemė: vandens ištekliai/vandens suvartojimas
Neigiamas
poveikis (OO, VC)
Vandens
suvartojimas
Trumpuoju,
vidutiniu,
ilguoju
laikotarpiu
Grupės gamybiniuose procesuose sunaudojami ženklūs vandens
kiekiai, tai daro neigiamą įtaką vandens ištekliams. Grupės
pradinėje vertės grandinės dalyje, reikiamoms žaliavoms
pagaminti taip pat galimas didelis vandens sunaudojimas.
Reikšmingo su vandens ir jūrų ištekliais susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo
procesų aprašymas
Grupės pagrindinė veikla – pieno perdirbimas. Dėl technologinio proceso tokiai veiklai sunaudojami dideli vandens
kiekiai. Reikšmingi poveikiai buvo įvertinti Grupės dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, daugiau informacijos psl.
55-57. Vandens ir jūrų išteklių temoje Grupė naudojo vidinę Grupės informaciją, taikomų technologinių sprendimų
parametrus, pasitelkė iš aplinkinių gyventojų gaunamą informaciją. Siekiant nustatyti poveikį, rizikas ir galimybės
pradinėje bei galutinėje Grupės vertės grandinės dalyse, remiamasi visuotinai prieinamais informacijos šaltiniais,
tiekėjų bei verslo klientų informacija.
Su vandens ir jūrų ištekliais susijusi politika
Grupės Aplinkosaugos politika yra pagrindinė politika, kuria
vadovaujamasi Grupėje aplinkosaugos srityje.
Aplinkosaugos politika vandens sunaudojimo srityje apibrėžia:
Pagrindines poveikio sritis:
- Naudojamas ženklus energijos ir gamtos išteklių
kiekis.
Grupės pastangas ir veiklos siekius vandens ir jūrų išteklių
srityje:
- Reguliariai vertiname veiklos poveikį aplinkai,
identifikuojame pagrindines rizikas, diegiame
priemones neigiamam poveikiui mažinti, išvengti
ar panaikinti.
- Vadovaujamės poveikio švelninimo hierarchijos
principu ir stengiamės kuo labiau sumažinti
Grupės veiklos poveikį aplinkai ir ekosistemoms.
Kai poveikio visiškai išvengti arba sušvelninti nėra
galimybių, svarstyti galimas poveikio
E3 ETAS
IRO-1
E3-1
E2-6
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
75
- Didinti energijos ir gamtos išteklių naudojimo
efektyvumą – taikyti energijos vartojimo
efektyvumo didinimo pirmumo principą, diegti
sprendimus, kurie sumažina elektros energijos,
iškastinio kuro ir vandens suvartojimą tiek
gamyboje, tiek tiekimo grandinėje.
Aplinkosaugos politika yra patvirtinta Grupės patronuojančios
bendrovės generalinio direktoriaus įsakymu ir privaloma laikytis
visiems Grupės darbuotojams. Politika viešai skelbiama Grupės
interneto puslapyje.
Kaip vykdome veiklą Aplinkosaugos srityje:
- Laikomės visų taikomų teisinių reikalavimų,
tarptautinių standartų bei savanoriškai prisiimtų
įsipareigojimų aplinkosaugos srityje.
kompensavimo ir aplinkos atkūrimo priemones,
kurios atitiktų biologinės įvairovės „vystymosi be
praradimo“ principą ir, kai taikoma, turėtų grynąjį
teigiamą poveikį taikant taršos prevenciją, žalą
mažinančias technologijas ir, esant poreikiui,
poveikio kompensavimo ar aplinkos atkūrimo
priemones.
- Vadovaujamės saugomų teritorijų netrikdymo ir
rūšių bei aukštos ekologinės vertės buveinių
neliečiamumo principu, o kai to išvengti
neįmanoma, įgyvendinti visas reikalingas
poveikio mažinimo ir kompensavimo priemones.
- Užtikriname skaidrią komunikaciją, šviečiame ir
įtraukiame darbuotojus, partnerius, tiekėjus ir
vietos bendruomenes į aplinkos apsaugos tikslų
įgyvendinimą.
Su vandens ir jūrų ištekliais susiję veiksmai ir ištekliai
Pieno gamybos pramonė sunaudoja didelius kiekius vandens, tad šio išteklio naudojimas tiesiogiai susijęs su Grupės
atstovaujama industrija bei neatsiejama nuo jos verslo modelio. Pieno produktų gamybos technologija lemia tai, kad
paimamo vandens kiekis yra mažesnis nei išleidžiamas nuotekų kiekis, todėl Grupė jau yra įdiegusi technologinių
sprendimų vandens taupymui: visose Grupės gamyklose įdiegtos plovimo technologijos (CIP, angl. Clean in place),
leidžiančios vandenį įrangos plovimams panaudoti antrą kartą, AB ,,Vilkyškių pieninė“ 2024 m. baigta diegti
technologija, išvalanti permeato vandenį taip, kad jį būtų galima panaudoti dar kartą gamybos procesuose.
Pakartotinai panaudojamo vandens duomenys kolkas nėra fiksuojami dėl technologinių iššūkių. Grupė siekia
pakartotinai panaudojimo vandens kiekį pradėti fiksuoti 2025 m., įvertinti galimybes tolesniam antrinio panaudojimo
didinimui ir išsikelti tikslus.
AB „Vilkyškių pieninė”, UAB „Kelmės pienas“, SIA „Baltic Dairy Board“ vanduo išgaunamas iš nuosavo požeminio
vandens gręžinio. Gręžinių monitoringas vykdomas pagal patvirtintas monitoringo programas. Nuosavų gręžinių
eksploatavimas nesukelia poveikio aplinkinių gyventojų naudojamam vandens kiekiui ar jo kokybei. AB „Kelmės
pieninė” bei AB “Modest” vandenį tiekia UAB “Tauragės vandenys”. AB “Pieno logistika” vykdo logistikos veiklą, todėl
ši sritis įmonei neaktuali.
Su vandens ir jūrų ištekliais susiję uždaviniai
2025 m. Grupė įvertins antrinio vandens panaudojimo efektyvumą ir galimybes tolesnių tikslų kėlimui.
Vandens suvartojimas
Vandens sunaudojimas
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Vandens sunaudojimo duomenų šaltinis - skaitliukų
duomenys bei vandens pirkimo dokumentai, kai vandenį
tiekia išorinis tiekėjas. Duomenų rinkimas patikėtas
technikos padalinio specialistams, vadovaujamais
patvirtinta duomenų valdymo tvarka.
Dalis gauto vandens panaudojama pakartotinai, įdiegtos
vandens pakartotiniam panaudojimui skirtos technologijos
kiekvienoje įmonėje, tačiau 2024 m. pakartotinai
panaudoto vandens kiekis nebuvo fiksuojamas, tai
planuojama atskleisti 2025 m. ataskaitoje.
Grupės veiklavietės nepatenka į vandens rizikos teritorijas.
Vanduo veiklavietėse nėra laikomas/saugojamas.
Sunaudota vandens iš viso
m3
878 952
Pakartotinai panaudoto
vandens kiekis
m3
Neįvertinta
Vandens suvartojimas vandens
rizikos teritorijose, m3
m3
Netaikoma
Laikomo vandens kiekis ir
laikymo pokytis
m3
Netaikoma
Vandens kiekis 1 t. produkcijos
pagaminti
m3
10
Vandens kiekis tenkantis
vienam pajamų vienetui
m3/mln.
Eur
3 581
E3-2
E3-3
E3-4
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
76
Numatomas su vandens ir jūrų ištekliais susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis
Grupė informacijos nepateikia pasinaudodama palaipsnio atskleidimo galimybe.
BIOLOGINĖ ĮVAIROVĖ IR EKOSISTEMOS
Reikšmingi su tvarumu susiję IRO
Žymėjimas: “OO” – veiklos opracijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. Value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio
tipas/rizika (vieta
vertės grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Potemė: poveikis ekosisteminėms paslaugoms ir priklausomybė nuo jų
Neigiamas
poveikis (VC)
Nuo ekosistemų
priklausomų žaliavų
išgavimas
Vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Visos pagrindinių Grupės žaliavų (pienas, vanduo, augalinis
aliejus, kakava, popierinės ir medinės pakuotės) išgavimas vertės
grandinės pradinėje grandyje turi/gali daryti neigiamą poveikį
ekosistemoms.
Rizika (OO)
Priklausomybė nuo
žaliavų, kurių
išgavimas turi
poveikį
ekosistemoms
Vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Žaliavų nepakeičiamumas yra svarbi veiklos rizika.
Rizika (OO, VC)
Tvaresnės žaliavos
kainos naštos
didėjimas
Vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Sparčiai griežtėjanti/kintanti reguliacija ES bei LR mastu turi
įtakos žaliavų pakeičiamumo paieškoms, sertifikuotų žaliavų
įsigijimo tempo didinimui, o tuo pačiu ir investicijų poreikiui.
Didelė priklausomybė nuo žaliavų kainų svyravimo.
Reikšmingo su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir
vertinimo procesų aprašymas
Nors nei viena Grupės gamykla nepatenka į ES specialių saugomų teritorijų tinklą Natura2000 teritorijų, biologinės
įvairovės ir ekosistemų saugojimas yra svarbi tema Grupei. Pačios Grupės galimas tiesioginis neigiamas poveikis
bioįvairovei ir ekosistemoms gali atsirasti dėl išleidžiamų nuotekų, tačiau poveikis valdomas atliekant nuotekų
stebėseną, vykdant nuotekų dumblo reguliarius tyrimus, daugiau informacijos psl. 73.
Pieno perdirbimas – tai veikla, kurios pagrindinės žaliavos (pieno) išgavimas tampriai susijęs su ekosistemomis ir jų
gyvybingumu. Savo veikloje Grupė naudoja ir kitas žaliavas, kurios gali turėti poveikį ekosistemoms: vanduo, augalinis
aliejus, kakava, pakuočių popierius ar mediena ir pan.
Reikšmingi poveikiai buvo įvertinti Grupės dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, daugiau informacijos psl. 55-57.
Biologinės įvairovės ir ekosistemų poveikio, rizikų ir galimybių vertinime Grupė naudojo vidinę įmonės informaciją bei
pasitelkė rinkos, industrijos, klientų, žaliavų sertifikavimo sistemų duomenis.
Pertvarkos planas ir atsižvelgimas į biologinę įvairovę bei ekosistemas strategijoje ir verslo modelyje
Grupė nėra parengusi plano biologinės įvairovės ir ekosistemų srityje. 2024 m. atliktas dvejopo reikšmingumo
vertinimas, kuris atskleidė esminės šios temos kryptis, toliau palaipsniui bus dirbama kuriant pertvarkos planą ir
susiejant jį su verslo strategiją.
E4 ETAS
E4-1
E3-5
IRO-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
77
Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu
Šiuo metu Grupės strategijoje nėra integruoti tikslai susiję su biologine įvairove ir ekosistemomis, tai planuojama
padaryti palaipsniui. Kintantis ES reglamentavimas bei klientų lūkesčiai šią sritį daro vis aktualesne, Grupė atitinkamai
reaguoja ir planuoja savo veiksmus, daugiau informacijos psl. 77-78, skiltyje „Su biologine įvairove ir ekosistemomis
susiję veiksmai ir ištekliai | E4-3”.
Su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusi politika
Patvirtinta Grupės Aplinkosaugos politika biologinės įvairovės
ir ekosistemų srityje apibrėžia:
Pagrindines poveikio sritis:
- Įtaka bioįvairovei, ekosistemoms ir gyvūnų
gerovei - pagrindinių Grupės žaliavų (pieno,
vandens, augalinio aliejaus, kakavos, popierinių ir
medinių pakuočių) išgavimas vertės grandinės
pradžioje.
Grupės siekius biologinės įvairovės ir ekosistemų srityje:
- Saugoti ekosistemas, biologinę įvairovę ir gyvūnų
gerovę – vertinti pagrindinių žaliavų (pieno,
vandens, augalinio aliejaus, kakavos, medienos ir
popieriaus) tiekimo poveikį gamtai, siekti tiekimo
iš atsakingų šaltinių, laikytis rūšių ir buveinių
neliečiamumo principų, vengti miškų plotų
mažinimo ir saugomų teritorijų trikdymo.
Kaip siekiame įgyvendinti Aplinkosaugos politiką:
- Laikomės visų taikomų teisinių reikalavimų,
tarptautinių standartų bei savanoriškai prisiimtų
įsipareigojimų aplinkosaugos srityje.
- Reguliariai vertiname veiklos poveikį aplinkai,
identifikuojame pagrindines rizikas, diegiame
priemones neigiamam poveikiui mažinti, išvengti
ar panaikinti.
- Vadovaujamės poveikio švelninimo hierarchijos
principu ir stengiamės kuo labiau sumažinti
Grupės veiklos poveikį aplinkai ir ekosistemoms.
Kai poveikio visiškai išvengti arba sušvelninti nėra
galimybių, svarstyti galimas poveikio
kompensavimo ir aplinkos atkūrimo priemones,
kurios atitiktų biologinės įvairovės „vystymosi be
praradimo“ principą ir, kai taikoma, turėtų grynąjį
teigiamą poveikį taikant taršos prevenciją, žalą
mažinančias technologijas ir, esant poreikiui,
poveikio kompensavimo ar aplinkos atkūrimo
priemones.
- Siekiame saugoti biologinę įvairovę, gyvūnų
gerovę irnatūralias ekosistemas, ypač žaliavų
išgavimo vertės grandinės pradžioje.
- Vadovaujamės saugomų teritorijų netrikdymo ir
rūšių bei aukštos ekologinės vertės buveinių
neliečiamumo principu, o kai to išvengti
neįmanoma, įgyvendinti visas
- Užtikriname skaidrią komunikaciją, šviečiame ir
įtraukiame darbuotojus, partnerius, tiekėjus ir
vietos bendruomenes į aplinkos apsaugos tikslų
įgyvendinimą.
Aplinkosaugos politika yra patvirtinta Grupės patronuojančios
bendrovės generalinio direktoriaus įsakymu ir privaloma laikytis
visiems Grupės darbuotojams. Politika viešai skelbiama Grupės
interneto puslapyje.
Patvirtintas Grupės Tiekėjų elgesio kodeksas apibrėžia
reikalavimus aplinkosaugos srityje:
- Tiekėjas privalo laikytis visų aplinkosaugos srities
įstatymų ir teisės aktų, taikomų jo veiklai.
- Tiekėjas turi aktyviai siekti mažinti savo neigiamą
poveikį aplinkai ir didinti teigiamą – siekti ŠESD
emisijų kontrolės ir mažinimo, atliekų kontrolės ir
mažinimo, vandens išteklių apsaugos,
atsinaujinančių energijos šaltinių naudojimo,
energetinio efektyvumo, pavojingų medžiagų
valdymo (laikymo, naudojimo, atliekų šalinimo)
bei žiediškumo atitinkamose savo veiklos srityse.
Tiekėjas turi turėti patvirtintą aplinkosaugos
politiką, matuoti savo poveikius ir rizikas.
- Tiekėjas turi dėti visas pastangas, kad jų veikla
nedarytų žalos dirvožemiui, neterštu vandenų bei
oro, neskleistų kenksmingo triukšmo, tausotų
gamtos išteklius, nekeltų grėsmės prieigai prie
švaraus geriamo vandens, neapsunkintų
galimybės naudotis sanitariniais įrenginiais ir
nepakenktų žmonių sveikatai.
VILVI GROUP Tvarių pirkimų politika
Planuojama patvirtinti per 2025-2026 m.
VILVI GROUP Miškų naikinimo politika
Planuojama patvirtinti per 2025-2026 m.
Su biologine įvairove ir ekosistemomis susiję veiksmai ir ištekliai
Pagrindinė Grupės žaliava – pienas. Galimas neigiamas poveikis ekosistemoms vertės grandinėje. Šiuo metu Grupė
neturi patvirtintusi programų ar atskirų reikalavimų ūkininkams, kuriomis būtų bandoma valdyti poveikį dirvožemiui
šioje tiekimo grandinės dalyje. Tokius veiksmus Grupė planuoja inicijuoti iki 2030 m.
E4-2
E4-3
2 ETAS SBM-3
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
78
Jautrios bioįvairovei ir ekosistemoms žaliavos, kurių pirkėja Grupė yra – kakava bei augalinis (palmių) aliejus. Šios
žaliavos dažniau tiekiamos iš regionų, kuriuose išgaunant žaliavas galimas neigiamas poveikis bioįvairovei ir
ekosistemoms. Grupė siekia valdyti šį galimą poveikį dviem aspektais:
1. Grupė renkasi žaliavų tiekėjus tik iš Europos Sajungos šalių, taip užtikrinama, kad tiekėjams galios ES Miškų
naikinimo reglamentas (angl. EUDR, Deforestation Regulation), kurios dėka į ES nebus galimybės įvežti žaliavos, kuris
susijusi su miškų naikinimu po 2021 m.
2. Grupė siekia didinti sertifikuotų, ekosistemoms jautrių žaliavų (kakavos, augalinio aliejaus) naudojimą, kad
būtų galima užtikrinti, kad žaliava nesusijusi su neigiamu poveikiu aplinkai ir žmonėms. 2024 m. UAB „Kelmės pienas“
buvo sertifikuota Reinforest Aliance sertifikatu ir pradėjo naudoti sertifikuotą kakavą. RSPO sertifikavimas Grupės
gamyklose bus pradėtas 2025 m.
E4 ETAS Biologinė įvairovė ir ekosistemos glaudžiai susijęs su E3 ETAS – Vadens ir jūrų ištekliais – atitinkamai vandens
ir jūrų išteklių informacija atskleista psl. 74-76.
Su biologine įvairove ir ekosistemomis
susiję uždaviniai
1. Su miškų naikinimu susijusių žaliavų naudojimas
2. Sertifikuotų žaliavų naudojimo didinimas
Uždaviniai iškelti ir patvirtinti Grupės aukščiausioje
vadovybėje.
iki 2026 m. 100% naudojamų žaliavų, atitinkančių EUDR reguliaciją
(Miškų naikinimo reglamento įisigaliojimas nukeltas į 2025.12.30, todėl
vadovaujamasi šiuo terminu).
Palmių aliejus – RSPO sertifikuotos žaliavos naudojimas 50% iki 2030
m. RSPO sertifikavimo pradžia – 2025 m.
Kakava – Reinforest Aliance sertifikuotos kakavos naudojimas, išsikelti
tikslus per 2025 m.
Su biologine įvairove ir ekosistemomis susiję poveikio rodikliai
Grupės daromas neigiamas poveikis yra pradinėje vertės grandinės dalyje – ne visais atvejais pas pirminius tiekėjus
(pvz. tiekiančius pieną), dažnu atveju net pas antrinius žaliavų tiekėjus – išgaunančius žaliavas, kurios gali turėti įtakos
ekosistemų būklei (kakava, augalinis aliejus ir pan.), todėl Grupė nemato galimybės atskleisti apčiuopiamus rodiklius.
Numatomas su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis
Grupė informacijos nepateikia pasinaudodama palaipsnio atskleidimo galimybe.
IŠTEKLIŲ NAUDOJIMAS IR ŽIEDINĖ EKONOMIKA
Reikšmingi su tvarumu susiję IRO
Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio tipas/rizika
(vieta vertės grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Potemė: išteklių įvediniai, įskaitant išteklių naudojimą
Neigiamas poveikis (OO,
VC)
Pirminių žaliavų ženklūs
kiekiai
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Grupė naudoja didelius kiekius žaliavų, kurios
atkeliauja iš pirminių šaltinių (pvz. pakuotės), tai daro
neigiamą poveikį aplinkai.
Teigiamas poveikis (OO)
Antrinių žaliavų
sukūrimas/panaudojimas
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Grupė gamyboje sukurtus likutinius produktus
sėkmingai panaudoja tolesnei gamybai (savo verslo
modelyje), antrinis panaudojimas daro teigiamą
poveikį aplinkai.
Rizika (OO)
ES ir LR reguliacijos
kitimas
Vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Kintanti ir sparčiai griežtėjanti antrinės žaliavos
panaudojimo pakuotėse, pakuočių perdirbamumo
E5 ETAS
E4-4
E4-5
E4-6
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
79
reguliacija, kuriai pakuočių gamybos rinka nėra
pasirengusi – numatomas pasiūlos trūkumas.
Rizika (OO, VC)
Tvaresnių žaliavų kainos
naštos didėjimas
Vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Sparčiai griežtėjanti/kintanti reguliacija ES bei LR
mastu turi įtakos žaliavų pakeičiamumo paieškoms,
investicijų poreikiui, didelė priklausomybė nuo žaliavų
kainų svyravimo.
Potemė: su produktais ir paslaugomis susiję išteklių išvediniai
Neigiamas poveikis (OO,
VC)
Ženklūs pakuočių kiekiai
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Grupė į rinką išleidžia didelį pakuočių kiekį, tai daro
neigiamą poveikį aplinkai tiek savose operacijose, tiek
galutinėje vertės grandinės dalyje.
Teigiamas poveikis (OO,
VC)
Maisto švaistymo
mažinimo priemonės
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Maisto švaistymo mažinimui dirbama visose produkto
gyvavimo ciklo dalyse – nuo maksimalaus galimo
galiojimo termino iki vartotojų edukacijos.
Potemė: atliekos
Neigiamas poveikis (OO,
VC)
Nepavojingų ir pavojingų
atliekų susidarymas
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Gamybos veikloje susidaro nepavojingos ir pavojingos
atliekos, tai daro neigiamą poveikį aplinkai. Šis poveikis
daromas ir pradinėje bei galutinėje vertės grandinės
dalyse.
Teigiamas poveikis (OO,
VC)
Likutinis produktas –
antrinė žaliava tolesnei
gamybai
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Pieno produktų gamybos metu gaunamas likutinis
produktas (išrūgos) tampa vertinga žaliava kitoms
Grupės gamykloms ir kuria prielaidas kitokių produktų
gamybai.
Vertės grandinės galutinei grandžiai sukuriama vertė –
teikiamas likutinis produktas (išrūgos) tampa žaliava
biodujų jėgainėms arba (nuotekų dumblas) – trąša.
Teigiamas poveikis (OO,
VC)
Maisto švaistymo
mažinimo priemonės
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Maisto švaistymo mažinimui dirbama visose produkto
gyvavimo ciklo dalyse – nuo maksimalaus galimo
galiojimo termino iki vartotojų edukacijos.
Rizika (OO, VC)
Kintantys klientų
reikalavimai bei
reguliacija
Vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Ilgesnėje perspektyvoje gali keistis klientų reikalavimai
bei reguliacija, ko pasėkoje didės investicijų į atliekų
tvarkymą bei beatliekinių sistemų sukūrimą poreikis.
Reikšmingo su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo
ir vertinimo procesų aprašymas
Reikšmingi poveikiai buvo įvertinti Grupės dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, daugiau informacijos psl. 55-57
Išteklių naudojimo ir žiedinės ekonomikos dvejopo reikšmingumo vertinime Grupė naudojo vidinę įmonės
informaciją bei pasitelkė rinkos, industrijos, klientų, žaliavų sertifikavimo sistemų bei vartotojų praktikų duomenis.
Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susijusi politika
Patvirtinta Grupės Aplinkosaugos politika žiedinės
ekonomikos srityje apibrėžia:
Pagrindines poveikio sritis:
- Atliekų ir nuotekų susidarymas - Gamybos
procese sukuriami dideli atliekų ir nuotekų
kiekiai.
- Ženklus produktų pakuočių naudojimas - Grupė į
rinką išleidžia didelį pakuočių kiekį.
Grupės poveikio aplinkai valdymo principus:
Aplinkosaugos politika yra patvirtinta Grupės patronuojančios
bendrovės generalinio direktoriaus įsakymu ir privaloma laikytis
visiems Grupės darbuotojams. Politika viešai skelbiama Grupės
interneto puslapyje.
Grupės įmonėse patvirtintos atliekų rūšiavimo tvarkos, kurios
numato privalomus atliekų rūšiavimo būdus ir atsakomybes.
VILVI GROUP Tvarių pirkimų politika
Planuojama patvirtinti per 2025-2026 m.
IRO-1
E5-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
80
- Mažinti atliekų ir nuotekų kiekį – siekti gamybos
proceso optimizavimo ir atliekų susidarymo
prevencijos, užtikrinti saugų, atsakingą ir aplinkai
nekenksmingą atliekų bei nuotekų tvarkymą
visose veiklos stadijose.
- Atsakingai valdyti pakuočių naudojimą –
optimizuoti pakuočių naudojimą, skatinti
perdirbamų ir tvarių medžiagų pasirinkimą,
taikyti žiedinės ekonomikos principus, siekiant
mažinti poveikį aplinkai tiek gamyboje, tiek
vartojimo etape.
VILVI GROUP Maisto nešvaistymo politika
Planuojama patvirtinti per 2025-2026 m.
Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susiję veiksmai ir ištekliai
Žaliavos žiediškumas
Žiedinė ekonomika ir žiediškumas įdiegtas į Grupės veiklos modelį bei strategiją, daugiau informacija psl. 51. Grupė
siekia sukurti didžiausią galimą vertę iš pieno lašo, o tai gali padaryti kurdama kiek įmanoma uždarą ciklą - tai, kas
vienoje gamykloje galėtų tapti atlieka, ar likutiniu produktu yra panaudojama ir tampa pagrindine žaliava kitai
gamyklai. AB „Vilkyškių pieninė“ bei AB „Modest“ sūrių gamybos procese likutinis produktas – išrūgos. Išrūgos
suskaidomos ir tampa pagrindine žaliava AB „Kelmės pieninė“. Šioje gamykloje išrūgų baltymų koncentratas ir
permeatas yra išdžiovinami iki miltelių pavidalo ir tampa svarbiu produktu sportininkų mityboje (Išrūgų baltymų
koncentratas) arba svarbiu ingredientu konditerijos bei pašarų pramonėse (permeatas). Taip veikla tarpusavyje
susijusios dauguma Grupės gamyklų. AB „Kelmės pienas“ atiduoda išrūgas elektros gamybai bei gyvūnų pašarams.
Grupė turi eilę gerųjų pavyzdžių, kaip tai, kas vienoje gamykloje galėtų būti laikoma nebenaudingu produktu ar
atlieka, tampa žaliava kitoje gamykloje ar už Grupės ribų. Aukščiau pateiktas pavyzdys apie žiedišką veiklos modelį yra
vienas pagrindinių, bet tokių mažesnių pavyzdžių Grupės veikloje yra daugybė – tiek kalbant apie žaliavos antrinį
panaudojimą, kai tai, kas galėtų būti laikoma nebenaudingu produktų, sėkmingai panaudojama kaip žaliava kito
produkto gamybai – pvz. šviežių produktų gamyboje liekančios pasukos, toliau naudojamos kaip pridėtinę vertę turinti
žaliavą jogurtų gamyboje, pjaustant sūrį pagal numatytą formą liekanti sūrio dalis panaudojama sutarkuojant ir taip
sukuriant naują produktą ir pan. Vienas iš maisto saugos srityje keliamų tikslų kiekvienoje Grupės gamykloje yra ir
maisto švaistymo mažinimas (daugiau informacijos psl. 81). Taip pat ir vandens antrinio panaudojimo bei šilumos
mainų projektai.
Pakuotės
Grupė naudoja didelius kiekius pakuočių (perka jau pagamintą). Pakuotėms taikomas reguliavimas ES mastu sparčiai
kinta ir tai kuria naujas rizikas. Kaip pavyzdys – artėjantis reguliavimas dėl antrinės žaliavos panaudojimo maisto
pakuotėse, kelia plačią diskusiją tiek maisto produktų gamintojų, tiek pakuočių tiekėjų pusėje. Antrinės žaliavos
panaudojimas maisto pakuotėse šiandien neleistinas LR įstatymais, tad norint sekti šiuo ES reikalavimų, būtini ir
įstatyminės bazės pakeitimai ir tokios žaliavos rinkoje užtikrinimas. Siekdama valdyti tokias rizikas, Grupė nuolat stebi
reguliacinius pokyčius, aktyviai bendrauja su pakuočių tiekėjais.
Tvaresnių pakuočių sprendimų paieška – nuolatinis pirkimų skyriaus darbas. Nuolat ieškoma būdų, kaip sumažinti
plastiko ar popieriaus vartojimą, keičiant medžiagiškumą, pakuotės dydį ar storį. Ieškoma sprendimų, kaip turimas
kombinuotas pakuotes pakeisti į monopakuotes. Tai yra nuolatinio domėjimosi ir paieškų sritis, kurioje itin glaudžiai
bendradarbiaujama su pakuočių gamintojais ir tiekėjais. Grupė 2024 m. parengė pakuočių strategiją, kurioje
numatytais veiksmais sieks didinti pakuočių perdirbamumą, antrinės žaliavos panaudojimą, mažinti pakuotės svorį,
rinktis palankesnę žaliavą, ir toliau dės pastangas edukuojant vartotoją pakuočių rūšiavimo bei maisto (ne)švaistymo
klausimuose. Pokyčio projektus ir sukurtą teigiamą poveikį Grupė kasmet atskleis tvarumo ataskaitoje.
Grupės įmonėse gamybos metu susidariusios pakuotės tvarkomos ir apskaitomos pagal nustatytus aplinkosaugos
reikalavimus gaminių, pakuočių ir atliekų apskaitos informacinėje sistemoje – GPAIS. Ypatingas dėmesiys skiriamas
gamtos resursų tausojimui, todėl vartotojai skatinami rūšiuoti pieno produktų pakuotes – ant pakuotės aiškiai
nurodome, kaip tai daryti teisingai. Rūšiavimą palengviname perforacijų pagalba ant pakuotės pažymėdami
daugiasluoksnių pakuočių atskyrimo vietas.
2024 m. įgyvendinti pakeitimai, būtini pagal ES vienkartinio plastiko naudojimo direktyvą 2019/904/ EU. Reikalavimas,
kad gėrimo dangtelis privalo būti pritvirtintas prie pakuotės, turėjo įtakos skystų produktų pakavimo linijai – siekiant
įgyvendinti reikalavimą, įdiegta nauja gamybos linija.
E5-2
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
81
Maisto švaistymo mažinimas yra svarbi VILVI
Grupės kryptis, kuri įgyvendinama per
prevenciją, perdirbimą ir antrinį likučių
panaudojimą. Grupė, vadovaudamasi
tvarumo principais, nuolat ieško naujų būdų,
diegia technologijas, leidžiančias dar
efektyviau mažinti švaistymą bei perdirbti
likutinius produktus. Grupė siekia, kad
kiekvienas gamybinis likutis rastų savo
paskirtį. Naudojant naujausias
technologijas, tokias kaip procesų
optimizavimas ir inovatyvūs perdirbimo
sprendimai, užtikrinama, jog maisto atliekos
būtų minimalios, o ištekliai panaudoti kuo
efektyviau.
Tai leidžia gamybos likučius integruoti į
naujus produktus arba pritaikyti kitose
srityse, juos pardavus, pavyzdžiui, biodujų
gamybai ar gyvūnų pašarams.
Kokybiški, supakuoti, bet į rinką negalimi
išleisti produktai parduodami darbuotojams
už žemą kainą, suteikiant papildomą naudą
tiek darbuotojams, tiek atliepiant maisto
švaistymo mažinimo tikslą. Tinkami vartoti
produktai taip pat skiriami paramai
socialinėms organizacijoms, prisidedant prie
bendruomenės gerovės. Šie sprendimai
padeda mažinti švaistymą ir kurti pridėtinę
vertę.
Švietimo iniciatyvos padeda formuoti sąmoningą požiūrį į maisto
švaistymo mažinimą tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime.
Maisto švaistymo mažinimo svarbą atspindi ir aukščiau pateikta
piramidė, kurioje matoma maisto panaudojimo hierarchija – nuo
prevencijos ir paramos socialinėms organizacijoms iki energijos
gamybos ar atliekų šalinimo. Grupė siekia veikti viršutiniuose
piramidės lygmenyse, prioritetą teikiant prevencijai, antriniam
perdirbimui bei gyvūnų maitinimui.
2024 m. Grupė pradėjo komunikaciją su darbuotojais ir vartotojais,
skatindama atsakingą požiūrį į maisto likučių panaudojimą. Švietimo
iniciatyvos padeda formuoti sąmoningą požiūrį į maisto švaistymo
mažinimą tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime.
Atliekos
Visoje Grupėje gamybos metu susidariusios atliekos tvarkomos ir apskaitomos pagal nustatytus aplinkosaugos
reikalavimus gaminių, pakuočių ir atliekų apskaitos informacinėse sistemose – GPAIS bei AIVIKS. Atliekos rūšiuojamos,
laikinai laikomos, surenkamos, vežamos ir apdorojamos taip, kad nekeltų neigiamo poveikio visuomenės sveikatai ir
aplinkai. Visos atliekos, įskaitant ir pavojingas bei chemines medžiagas, tvarkomos vadovaujantis LR įstatymais ir teisės
aktais. Kiekviena Grupės įmonė yra sudariusi sutartis su atliekų tvarkytojais, įmonėse patvirtinta Atliekų susidarymo,
rūšiavimo, laikinojo laikymo, žymėjimo ir apskaitos vykdymo, apskaitos dokumentų saugojimo tvarka. Absoliuti
dauguma išrūgų panaudojama tolesniuose Grupės gamybos procesuose. Tik maža dalis išrūgų panaudojama
energijai gauti jas pardavus energiją gaminančioms įmonėms (turinčioms leidimus užsiimti tokia veikla).
Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susiję uždaviniai
1. Pakuotės perdirbamumas
100% Perdirbama plastikinė ir kombinuota pakuotė 2030 m.
2024 m. – 96%.
2. Antrinio plastiko panaudojimas pakuotėje
Tikslai iškelti VILVI GROUP pakuočių strategijos darbo grupėje,
patvirtinti aukščiausioje vadovybėje.
Plastikinės sąlyčiui jautrios pakuotės* 7.5% 2030 m., 40% 2040
m.
Vienkartinės gėrimų pakuotės* 30% 2030 m., 65% 2040 m.
Kitos plastikinės pakuotės 35% 2030 m., 65% 2040 m.
*Maisto sąlyčiui jautrioms pakuotėms antrinio plastiko
panaudojimo tikslai keliami vadovaujantis reguliacija, tačiau
įgyvendinimas tiesiogiai priklausys nuo maisto sąlyčiui tinkamo
antrinio plastiko žaliavos pasiūlos ir tolesnių reguliavimo
pokyčių.
E5-3
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
82
Išteklių įvediniai
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Visas bendras produktų ir techninių bei biologinių medžiagų, sunaudotų
ataskaitiniu laikotarpiu, svoris – apskaičiuota pagal Grupės informaciją
vidinėse duomenų bazėse, įskaičiuota: Grupės įsigytas pienas, sunaudotos
išrūgos, vanduo, įsigyti maisto priedai, kuras, pakuotės. Duomenys
konsoliduoti Grupės mastu.
Pirminės žaliavos: pienas, druska.
Apdorotos žaliavos: išrūgos, augaliniai riebalai, maisto priedai, kuras.
Pakuotė: visas per ataskaitinį laikotarpį sunaudotų pakuočių svoris.
Tvariai gautų žaliavų dalis paskaičiuojama: visų (tvarų išgavimą
užtikrinančių) sertifikuotų medžiagų dalis bendrame produktų ir
techninių bei biologinių medžiagų, sunaudotų ataskaitiniu laikotarpiu,
kiekyje. Įtraukta pakuotės, sertifikuotos FSC bei maisto priedai sertifikuoti
„Reinforest Alliance“ sertifikatu.
Pakartotinai panaudotos arba perdirbtų antrinių komponentų, antrinių
tarpinių produktų ir antrinių medžiagų kiekis: išrūgų koncentratai,
išgaunami AB „Vilkyškių pieninė“ ir panaudojami tolesnėje produktų
gamyboje AB „Kelmės pieninė“.
Išteklių įvedinių informacija sekama stebint žaliavų judėjimą, atsakingi
Finansų, Pirkimo bei Tvarios veiklos skyriai, vadovaujamasi patvirtinta
Veiklos duomenų valdymo tvarka.
Visas bendras produktų ir
techninių bei biologinių
medžiagų, sunaudotų
ataskaitiniu laikotarpiu,
svoris
t
376 672
Iš jų, pirminės žaliavos
t
260 426
Iš jų, apdorotos žaliavos
t
112 296
Iš jų pakuotė
t
3 950
Tvariai gautų žaliavų dalis
(sertifikavimo schema)
%
6,7 (FSC, RA)
Pakartotinai panaudotų
arba perdirbtų antrinių
komponentų, antrinių
tarpinių produktų ir antrinių
medžiagų, svoris
t
102 998
Išteklių išvediniai
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Atliekų duomenys nuolat stebimi Grupės aplinkosaugos specialisto,
duomenys renkami vadovaujantis patvirtinta duomenų valdymo tvarka,
pateikiami duomenys pagal AIVIKS ir GPAIS teikiamas ataskaitas bei
atliekų tvarkytojų pateiktą informaciją apie atliekų perdirbamumą.
Duomenys vertinami pagal atliekų tvarkytojų tiekiamą kiekio vertinimo
informaciją.
Pakuočių atliekos: Grupės įmonių su žaliavomis įvežtos, gamybos proceso
metu brokuotos ar panaudotos bei kitos pakuotės.
Pavojingos atliekos: įrenginių techninės priežiūros, laboratorinių tyrimų
metu susidariusios ir kitos pavojingos atliekos.
Gamybinės atliekos: Grupės įmonių gamybinių procesu metų
susidariusios atliekos bei nuotekų valymo metu susidaręs dumblas. Šios
atliekos yra reikšmingos Grupės veikloje, būdingos visam maisto gamybos
sektoriui.
Kitos atliekos: įrenginių techninės priežiūros metu susidariusios
nepavojingos atliekos;
Neperdirbtos atliekos: energijai gauti panaudotos arba sąvartynuose
pašalintos atliekos.
Perdirbtos atliekos: antriniam panaudojimui, kompostavimui arba biodujų
gamybai panaudotos atliekos.
Pakuočių atliekos
t
207,59
Pavojingos atliekos
t
12,18
Gamybinės atliekos
t
6782,82
Kitos atliekos
t
48,59
Iš viso
t
7051,20
Neperdirbtos atliekos
%
0,32
Perdirbtos atliekos
%
99,68
Numatomas su žiedine ekonomika susijusių rizikų ir galimybių finansinis poveikis
Grupė informacijos nepateikia pasinaudodama palaipsnio atskleidimo galimybe.
E5-5
E5-6
E5-4
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
83
SOCIALINIAI
VEIKSNIAI
− S1 SAVA DARBO JĖGA | 84 psl.
− S3 PAVEIKIAMOS BENDRUOMENĖS | 95 psl.
− S4 VARTOTOJAI IR GALUTINIAI NAUDOTOJAI | 97
psl.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
84
SAVA DARBO JĖGA
DARBO SĄLYGOS
Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės
Informacija atskleista psl. 52-54, „Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės“
Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu
Žemiau pateikiami Grupės poveikiai, rizikos ir galimybės Darbo sąlygų potemėje, nustatyti kaip reikšmingi dvejopo
reikšmingumo vertinimo metu. Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą psl. 55-57.
Reikšmingi su tvarumu susiję IRO
Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio tipas/rizika (vieta
vertės grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Popotemė: užtikrintas užimtumas
Teigiamas poveikis (OO)
Užtikrintas ir saugus
įdarbinimas
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Grupės stabilumas užtikrina ilgalaikius darbo santykius, nuolatinį
atlygio augimą, tai turi įtakos darbuotojų pasitikėjimui, ilgalaikiams
darbo santykiams.
Teigiamas poveikis (VC)
Darbo vietos regione
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Grupės gamyklos įsikūrusios regione, sukuriamas ženklus kiekis
darbo vietų.
Rizika (OO)
Darbuotojų trūkumas
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Automatizuojant gamybą kyla nauja rizika – kvalifikuotos darbo
jėgos, galinčios dirbti su automatizuotais procesais trūkumas
regione.
Potemė: darbo laikas
Neigiamas poveikis (OO)
Pamaininis darbo
grafikas, fizinis krūvis
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Pamaininis darbo grafikas (naktinis darbas, darbas savaitgaliais),
pasitaikantis sunkus fizinis krūvis turi įtakos darbuotojų kaitai.
Neigiamas poveikis (OO)
Darbo valandų
nepastovumas
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Darbo valandų nepastovumas dėl kintančių gamybos apimčių,
susidarantys viršvalandžiai turi įtakos darbuotojų motyvacijai bei
kaitai.
Rizika (OO)
Darbuotojų trūkumas
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Dėl naktinio darbo atsisakymo rizika nerasti reikiamų darbuotojų.
Potemė: deramas darbo užmokestis
Teigiamas poveikis (OO)
Stabiliai mokamas,
reguliariai kylantis
darbo užmokestis (OO)
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Atlygis mokamas reguliariai, atlygio kilimas dukart per metus turi
teigiamos įtakos darbuotojų pasitenkinimui.
Teigiamas poveikis (OO)
Teisingas atlygis už
viršvalandžius, darbą
poilsio dienomis
dirbantiems valandiniu
darbo grafiku (OO)
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Už viršvalandinį darbą bei darbą poilsio dienomis atlyginama tesingai
– griežtai laikantis įstatymo reikalavimų. Tai turi įtakos darbuotojų
motyvacijai.
Potemė: socialinis dialogas, asociacijų laisvė, esamos darbo tarybos ir darbuotojų informavimo, konsultavimosi su jais ir jų dalyvavimo teisės
S1 ETAS
2ETAS SBM-2
2ETAS SBM-3
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
85
Neigiamas poveikis (OO)
Darbuotojų
atstovavimas darbo
tarybose
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Ne visose įmonėse susikūrusios darbo tarybos gali turėti neigiamos
įtakos - nepakankamas darbuotojų įtraukimas.
Teigiamas poveikis (OO)
Darbuotojų įtraukimas
saugos ir sveikatos
klausimais
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Konsultacijos su darbuotojų atstovais saugos ir sveikatos klausimais
turi teigiamos įtakos saugos ir sveikatos srities gerinimui.
Teigiamas poveikis (OO)
Darbuotojų
bendradarbiavimo
skatinimas
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Skatinamas bendradarbiavimas tarp skirtingų padalinių darbuotojų
turi teigiamos įtakos didesniam darbuotojų supratimui,
susikalbėjimui tarpusavyje.
Rizika (OO)
Nepakankamas
dialogas
Vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Ne visose įmonėse susikūrus darbo taryboms, rizika nepakankamam
dialogui su darbuotojais, kas gali turėti įtakos darbuotojų kaitai.
Potemė: sveikata ir sauga
Neigiamas poveikis (OO)
Įtaka darbuotojų
sveikatai dėl fizinio
krūvio, pamaininio
darbo grafiko
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Pamaininis darbo grafikas, naktinis darbas, pasitaikantis fizinis krūvis
gali turėti neigiamos įtakos darbuotojų sveikatai.
Teigiamas poveikis (OO)
Darbuotojų edukacija
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Reguliariai vykdoma visų lygių darbuotojų edukacija apie saugą ir
sveikatą darbe gali turėti teigiamos įtakos darbuotojų atidumui ir
saugai.
Teigiamas poveikis (OO)
Draudimas nuo
nelaimingų atsitikimų
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Visi darbuotojai 24/7 apdrausti draudimu nuo nelaimingų atsitikimų.
Rizika (OO)
Nelaimingi atsitikimai
Trumpuoju,
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Nelaimingų atsitikimų rizika pakeliui į/iš darbo, darbe.
Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatyti poveikiai, rizikos ir galimybės, kurie reikšmingi Grupei. Grupei
reikšmingi poveikiai, susiję su verslo strategija ir modeliu, t.y. labiau būdingi gamybos pramonei: pamaininis darbo
grafikas, darbo valandų nepastovumas dėl kintančių gamybos apimčių, įtaka darbuotojų sveikatai dėl fizinio krūvio
bei pamaininio grafiko, sauga ir sveikata. Grupė neįdarbina vaikų dėl pavojingų darbo sąlygų, tad vaikų darbo
incidentų rizika nėra aktuali. Su priverstiniu darbu susijusi rizika Grupei nėra aktuali.
Su sava darbo jėga susijusi politika
Patvirtintas Grupės Etiškos darbdavystės kodeksas, kuriame
apibrėžiami pagrindiniai Grupės darbdavystės principai:
- darbas yra laisvai pasirenkamas;
- darbuotojų teisė burtis į taikias asociacijas ir teisė
į kolektyvines derybas;
- Grupėje garantuojamos saugios ir būtinuosius
žmogaus poreikius atitinkančios darbo sąlygos;
- įmonė neįdarbina vaikų;
- mokamas ne mažesnis nei minimalus darbo
užmokestis;
- viršvalandžiai Grupėje yra savanoriški;
- netoleruojama diskriminacija;
- siekiama nuolatinių darbo santykių;
Kitos Grupėje patvirtintos politikos, susijusios su sava darbo
jėga:
Atlygio politika, daugiau informacijos psl. 87.
Darbuotojų saugos ir sveikatos politika patvirtinta
kiekvienoje Grupės įmonėje ir apibrėžia esminius saugos ir
sveikatos principus: siekiama 0 nelaimingų atsitikimų ir
profesinių ligų; kiekvienas darbuotojas turi žinoti esminius
saugos ir sveikatos užtikrinimo principus ir juos taikyti darbe;
privaloma laikytis įstatymų ir norminių aktų reikalavimų;
saugos ir sveikatos veiklos organizavimo įmonėje principai,
darbuotojų atstovų įtraukimas; kontrolė; darbuotojų edukacija.
S1-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
86
- netoleruojamas šiurkštus ir nehumaniškas
elgesys.
Politika taikoma visų Grupės įmonių darbuotojams, parengta
pagal „Ethical Trading Initiative“ darbo paktikos kodeksą „ETI
Base Code“ ir yra viešai prieinama Grupės interneto svetainėje.
Grupė neturi atskirų patvirtintų politikų prekybos žmonėmis,
priverčiamojo darbo bei vaikų darbo klausimais, nes juos jau
reglamentuoja LR įstatymai.
Žmogaus teisių politika, patvirtinta Grupėje ir prieinama
viešai, Grupės interneto puslapyje. Politika parengta remiantis
Jungtinių Tautų „Visuotine žmogaus teisių deklaracija“ ir
apibrėžia pagrindinius principus, kurių laikomasi dirbant su
žmonėmis. Žmogaus teisių politika įtvirtina, kad Grupė
netoleruoja diskriminacijos jokia jos forma: žmonių
neskirstome pagal jų rasę, odos spalvą, lytį, kalbą, tautybę,
religiją, politinius ir kitokius įsitikinimus, turtinę, socialinę ar kitą
padėtį. Politika taikoma visų Grupės įmonių darbuotojams.
Lygių galimybių politika bei Smurto ir priekabiavimo darbe
prevencijos politika atskleistos dalyje „Vienodas požiūris ir
lygios galimybės visiems“, psl. 91-93.
Savų darbuotojų ir darbuotojų atstovų įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai
Vykdant dvejopo reikšmingumo vertinimą ir sprendžiant dėl poveikių reikšmingumo buvo įtraukti darbuotojų
atstovai. Darbuotojai taip pat buvo įtraukti vykdant suinteresuotųjų šalių apklausą. Nors Grupėje ne visose įmonėse
susikūrusios darbo tarybos, nėra profesinių sąjungų, kolektyvinių darbo sutarčių, siekiama vystyti aktyvų dialogą.
Pagrindinis komunikacijos principas – per reguliarius susitikimus, nepriklausomai nuo darbuotojų lygmens/grandies.
Tiesioginiai vadovai komunikuoja su darbuotojais tiesiogiai, el. paštu ar kitais Grupėje patvirtintais būdais (pvz. su
gamybos darbuotojais komunikuojama ir kitais pranešimų kanalais), svarbiausia informacija skelbiama Grupės
intraneto puslapyje, reguliariai vykdomos darbuotojų nuomonės apklausos.
Viena reikšmingiausių temų – darbuotojų sauga ir sveikata (toliau - DSS). Kiekvienoje įmonėje darbuotojus atstovauja
darbuotojų atstovai saugai ir sveikatai, išrintki DSS komitetai, su kuriais sprendžiami pagrindiniai saugos ir sveikatos
klausimai. 2025 m. vėl bus inicijuojami darbo tarybos rinkimai įmonėse, kuriuose iki šiol darbuotojai nesiburia.
Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais savi darbuotojai gali išreikšti susirūpinimą
Apie nerimą keliančias situacijas darbuotojai gali parnešti Grupės Pasitikėjimo linijoje, kuri prieinama Grupės interneto
svetainėje bei kiekvienoje Grupės įmonėje per fizinę pranešimų dėžutę. Šia linija darbuotojai ir kitos suinteresuotosios
šalys konfidencialiai bei anonimiškai gali pranešti apie visas nerimą keliančias situacijas. Apie neteisėtus veiksmus,
galimus teisės aktų pažeidimus Grupės įmonėse galima pranešti ir siunčiant pranešimą pagal LR Pranešėjų apsaugos
įstatymą – visa būtina informacija prieinama Grupės interneto svetainėje. Apie pranešimų kanalus darbuotojai
papildomai informuojami vykdant mokymus. Darbuotojai pagal poreikį gali kreiptis ir visais kitais rinkoje užtikrintais
mechanizmais – kreiptis į valstybines institucijas jų numatytais būdais. Daugiau informacijos apie pranešimų kanalus,
psl. 105.
Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio savai darbo jėgai, su sava darbo jėga susijusių
reikšmingų rizikų mažinimo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų
veiksmingumas
Siekiant valdyti reikšmingus poveikius savai darbo jėgai, imamasi procesinių veiksmų – inicijuojami vidaus
patikrinimai, nustatytų rizikų ar poveikų vertinimui bei ištaisymui buriama vadovų komanda ir inicijuojami kontrolės
mechanizmai, daugiau informacijos psl. 49. Grupėje reguliariai vykdoma Psichosocialinių veiksnių apklausa, kurios
rezultatai analizuojami, imamasi ištaisymo veiksmų. Apklausa vykdoma kas du metus, paskutinį kartą – 2024 m.
Užtikrintas užimtumas
Grupė yra vienas didžiausių darbdavių regionuose, kuriuose įsikūrusios visos Grupės gamyklos, vertinama už
stabilumą, rūpinimąsi darbuotojais bei aplinkinėmis bendruomėnėmis. Grupė siekia ilgalaikių darbo santykių,
motyvuotų darbuotojų, kasmet stabiliai kelia atlygį. Automatizuojant gamybos procesus susiduriama su rizika nerasti
aukštesnės kvalifikacijos darbuotojų, kurie gebėtų valdyti automatizuotus procesus. Jau eilę metų susiduriama ir su
darbuotojų trūkumu, susidariusiu dėl darbingo amžiaus gyventojų regionuose mažėjimo. Ieškodama pritraukimo
galimybių, Grupė siekia prisitraukti kvalifikuotus specialistus iš didesnių miestų ar nutolusių vietovių siūlydama
papildomų naudų paketą, aktyviai bendradarbiauja su profesinėmis ir aukštosiomis mokyklomis, organizuoja
profesinio informavimo, karjeros planavimo pristatymus, pažintines ekskursijas į gamyklas, dalyvauja aukštųjų
mokyklų organizuojamose karjeros mugėse.
S1-2
S1-3
S1-4
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
87
Nuolat tobulinamos atrankos, įvedimo ir integracijos sistemos. Įdarbinimo ir išdarbinimo procedūra apibrėžta Grupėje
patvirtinta tvarka. Nuoseklus naujo darbuotojo įvedimo procesas supažindina su įmonės kultūra, didina darbuotojo
integravimosi ir mokymosi efektyvumą, stipriau motyvuoja darbui įmonėje.
Darbo laikas
Darbo laiko apskaitos principai patvirtinti Darbo apmokėjimo sistemoje, su kuria supažindinti visi darbuotojai. Grupėje
Darbo laiko apskaitos principai patvirtinti Darbo apmokėjimo sistemoje, su kuria supažindinti visi darbuotojai. Grupėje
patvirtintas Darbo laiko apskaitos stebėjimo, kontrolės ir priežiūros tvarkos aprašas, kuris nustato viršvalandžių skyrimo
tvarką (užtikrina, kad viršvalandžiai gali būti tik savanoriški), darbo-poilsio režimo ir viršvalandinio darbo rodiklių
stebėjimo procedūrą bei atsakomybes. Šiuo aprašu siekiama, kad darbuotojų darbo laikas atitiktų LR DK bei kitų LR
teisės aktų reikalavimus. Iššūkis veikiant regionuose – darbuotojų kaita dėl emigracijos ar vykimo darbui į didesnius
miestus, ieškant platesnių darbo pasiūlos galimybių. Pastaraisiais metais stebima darbuotojų trūkumo rizika dėl
nepalankaus darbo grafiko – naktinių pamainų. Gamybai būdingas darbo valandų nepastovumas, sukuriantis
neigiamą poveikį darbuotojams, kontroliuojamas skiriant padidintą dėmesį gamybos bei poilsio laiko planavimui.
Deramas darbo užmokestis
Grupės atlygio sistema remiasi darbuotojų lyčių lygybės, nediskriminavimo ir teisingo apmokėjimo principais ir
paremta LR teisės aktais ir Grupės patvirtinta Atlygio politika. Atlygio sistema aiškiai nurodo darbuotojų kategorijas
bei šioms kategorijoms priskiriamas pareigybes. Sistemoje bei jos prieduose įtvirtintos darbo apmokėjimo nuostatos
taikomos taip, kad būtų išvengta bet kokio diskriminavimo lyties ir kitais pagrindais. Vyrams ir moterims už tokį patį
ar lygiavertį darbą mokamas vienodas darbo užmokestis. Vertiname skaidrų ir aiškų atlygį, todėl naudojamės
pasaulyje pirmaujančio tikslios atlygio informacijos ir analizių tiekėjo „Korn Ferry Hay Group“ paslaugomis. „Korn Ferry
Hay Group“ atlyginimų rinkos tyrimas leidžia lyginti VILVI GROUP atlygio politiką su vietine rinka ir padeda užtikrinti
atlyginimų konkurencingumą ir pagrįstumą. 2024 m. Grupė pradėjo ruoštis skaidraus atlygio direktyvos
įgyvendinimui – pradėta atlygių analizė atitikties direktyvai aspektu bei atlygio sistemos tobulinimo poreikis.
Valandiniu įkainiu dirbantiems darbuotojams galioja patvirtinta kvalifikacinių kategorijų tvarka, kurioje nustatyti
konkretūs kvalifikaciniai reikalavimai kiekvienai kategorijai technikos, gamybos, laboratorijos ir kitų padalinių/skyrių
pareigybėms.
Darbuotojams gali būti nustatomi priedai už įgytą kvalifikaciją ir/ar priemokos už papildomą darbą arba papildomų
pareigų ar užduočių vykdymą. Kadangi skiriasi darbuotojų amžius bei išsilavinimas, keliamas tikslas – subalansuotas
paketas, atitinkantis skirtingų grupių poreikius. Darbuotojams skiriama įvairi finansinė pagalba ir kitos skatinimo
priemonės: socialinės išmokos šeimos nario mirties atveju; prekybos centro dovanų čekiai - gimus vaikui ar vestuvių
proga; dovanos gimtadienio, jubiliejaus, Šv. Kalėdų bei išėjimo į pensiją proga; pasirūpinama darbuotojo privažiavimu
iki darbo vietos; administracijos darbuotojams skiriamos papildomos sveikatinimosi motyvacinės priemonės.
Grupė vertina darbuotojų atlygio atitiktį oraus atlygio dydžiui. Palyginamojo rodiklio pasirinkimui buvo naudojama
patikima metodologija - Wageindicator (www.wageindicator.org). Remiantis šia metodologija, Lietuvoje bei Latvijoje
minimalioji mėnesinė alga yra didesnė nei orus atlygis, t.y. living wage dydis yra mažesnis nei Minimum Wage.
Palyginimui naudojama žemutinė rodiklio riba, angl. lowerband - rodiklio riba naudojama pasaulyje, vertinant
padorų/tinkamą pragyvenimo lygį. Pastarojo vertinimo metu, 2024 IIQ, Grupė nustatė, kad visoje Grupėje mokami
atlygiai atitinka oraus atlygio dydį 100 proc. Mažiausias mokamas atlygis grupėje yra didesnis nei minimalus atlygis.
Nepaisant to, Grupėje susiformavusi praktika, kai darbuotojų atlygis keliamas du kartus per metus. Stebėdama rinkos
tendencijas, Grupė ateityje planuoja tikslinti oraus atlygio metodologiją, siekdama tiksliau įvertinti oraus atlygio dydį
regionuose, kuriuose veikia, ir rasti sprendimą tikslesnio oraus atlygio vertinimui.
Socialinis dialogas
Grupės Etiškos darbdavystės kodekse bei Žmogaus teisių politikoje įtvirtinta nuostata, jog gerbiame darbuotojų teisę
jungtis, formuoti ar nesijungti į asociacijas, profesines sąjungas, vykdyti kolektyvines derybas. 2018 m. visoje Grupėje
buvo inicijuoti darbo tarybų rinkimai, tačiau darbuotojai neišreiškė noro jas formuoti. 2024 m. darbo taryba susibūrė
UAB „Kelmės pienas“, 2025 m. metais planuojama dar kartą inicijuoti darbo tarybų rinkimus kitose įmonėse. Grupė
supranta nepakankamo socialinio dialogo keliamas rizikas, tad Grupės įmonėse, kuriuose nėra susibūrusios Darbo
tarybos, aktyviausias dialogas su darbuotojais vyksta per darbuotojų atstovus saugai ir sveikatai, reguliariai vykdomos
darbuotojų apklausos, siekiant išsiaiškinti jų nuomonę. Vykdant dvejopo reikšmingumo vertinimą į gyvas diskusijas
taip pat aktyviai įtraukti darbuotojų atstovai, įvykdyta internetinė darbuotojų apklausa. Darbuotojai taip pat gali būti
įtraukiami į nerimą keliančių situacijų nagrinėjimą, kai gaunamas pranešimas per Pasitikėjimo liniją ir yra galimybė
užtikrinti visišką atvejo konfidencialumą.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
88
Sveikata ir sauga
Grupėje laikomasi visų darbo saugos ir sveikatos sritį reglamentuojančių įstatymų bei teisės aktų, paskirti atsakingi
asmenys ir įtvirtinti procesai, užtikrinantys darbo saugos ir vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, reguliarų darbuotojų
instruktavimą, atestavimą, reikiamus mokymus bei pratybas. Grupės įmonėse reguliariai atliekami rizikos vertinimai,
mokymai bei instruktavimai. Darbuotojams suteikiamos visos reikiamos asmeninės apsaugos priemonės.
Siekiant paskatinti darbuotojus labiau rūpintis savo sveikata, vykdomi įvairūs projektai bei programos:
- Visi darbuotojai apdrausti nelaimingų atsitikimų draudimu 24/7.
- Administracijos darbuotojams suteikiamos papildomos motyvacinės sveikatinimo priemonės: galimybė
išsamiems sveikatos tyrimams/specialistų konsultacijoms, naudotis sporto klubo, odontologo,
reabilitacijos ir kitomis paslaugomis. Visi darbuotojai kviečiami nemokamai pasitikrinti regėjimą,
pasiskiepyti nuo gripo.
- Siekiant išvengti galimų lėtinių profesinių ligų, išsaugoti darbuotojų sveikatą, vykdomas ergonominių
priemonių projektas - darbuotojams suteikiamos ergonominės priemonės, diegiami darbo vietos
tobulinimai, kurie leistų išsaugoti sveikatą, išvengti traumų ir kitų pasekmių sveikatai.
- Mokymuose raginame ir pačius darbuotojus skirti daugiau dėmesio savo sveikatai bei įgyti reikiamų
įgūdžių.
Siekiant nelaimingų atsitikimų prevencijos, visose Grupės įmonėse vadovaujamasi Darbuotojų saugos ir sveikatos
politika. Nelaimingi atsitikimai registruojami nustatyta tvarka, o kiekvieno incidento atveju atidžiai išnagrinėjama
situacija, identifikuojamos priežastys bei nedelsiant inicijuojami reikalingi pakeitimai ir priemonės, siekiant užkirsti
kelią panašiems atvejams ateityje.Grupė supranta, kad nelaimingo atsitikimo atveju gali kilti ir psichologinės bei
emocinės krizės rizika tarp komandos narių, todėl imasi aktyvių veiksmų šiai rizikai valdyti bei užtikrinti darbuotojų
gerovę.
2024 m. buvo atlikta psichosocialinių veiksnių apklausa (anksčiau buvo vykdyta 2022 m.). Šios apklausos tikslas –
identifikuoti darbuotojų patiriamus psichosocialinius iššūkius darbe, įvertinti jų poveikį darbuotojų emocinei gerovei
bei darbinei aplinkai ir nustatyti sritis, kuriose reikalingi papildomi pokyčiai ar prevencinės priemonės. Gauti rezultatai
padeda formuoti veiksmingą politiką ir veiksmų planą, skirtą užtikrinti darbuotojų saugą, sveikatą ir emocinį
stabilumą.
Darbuotojų saugos ir sveikatos srityje reguliariai vykdomi darbuotojų mokymai, imamais prevencinių bei kontrolės
veiksmų pagal profesinės rizikos vertinimą, vadovybės lygmenyje analizuojama nelaimingų atsitikimų informacija,
vykdomi civiliniai mokymai. 2024 m. buvo vykdomi papildomi saugos ir sveikatos mokymai aukščiausios ir vidurinės
grandies vadovams, siekiant diegti nulinės tolerancijos saugos nesilaikymui kultūrą.
Su fiziniu darbu susijusių rizikų mažinimui bei prevencijai visose Grupės įmonėse gamybos darbuotojams naudojimui
suteiktos ergonominės priemonės, galinčios prevenciškai padėti kovoti su sveikatos pakitimų rizika (masažuokliai,
prilaikantys įtvarai ir pan.). Visi Grupės darbuotojai apdrausti 24/7 nelaimingų atsitikimų draudimu, administracijos
darbuotojams suteiktas papildomas sveikatinimosi paketas.
Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir reikšmingų rizikų ir
galimybių valdymu
Pagrindiniai Grupės keliami tikslai – nelaimingų atsitikimų skaičius bei darbuotojų kaitos rodiklio išlaikymas.
1. Nelaimingų atsitikimų skaičius
TRIR (samdomų darbuotojų nelaimingų atsitikimų skaičius,
tenkantis 1 milijonui išdirbtų valandų) <2, 2024 rezultatas – 1,27.
2. Darbuotojų kaita
Tikslai iškelti Grupės Valdymo ir kokybės padalinyje ir patvirtinti
aukščiausioje vadovybėje. Šiuo metu tikslai nėra derinami su
darbuotojų atstovais. Ateityje su darbuotojų atstovais
planuojama derinti keliamus tikslus bei reguliariai dalintis
informacija apie rezultatus.
<25%, 2024 rezultatas – 22%.
S1-5
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
89
Įmonės samdomųjų darbuotojų savybės
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Samdomųjų darbuotojų skaičius: pagal darbo sutartį
samdomų darbuotojų skaičius 2024.12.31. Į darbuotojų
skaičių neįtraukti darbuotojai, esantys motinystės
atostogose, tėvystės atostogose, vaiko priežiūros
atostogose, karinėje tarnyboje. Darbuotojų skaičius
apskaitomas vidinėje IT programoje.
Darbuotojų kaita: darbuotojų, palikusių įmonę per
finansinius metus skaičius / darbuotojų skaičius finansinio
laikotarpio pradžioje.
moterys
vyrai
Visi darbuotojai
vnt.
938
Pagal lytį
vnt.
492
446
Darbuotojų dalis
proc.
52%
48%
Darbuotojai pagal lytį ir darbo sutartį:
Nuolatiniai
vnt.
911
Pagal lytį
vnt.
475
436
Laikinieji
vnt.
27
Pagal lytį
vnt.
17
10
Dirbantys visą darbo dieną
vnt.
866
Pagal lytį
vnt.
448
418
Dirbantys ne visą darbo dieną
vnt.
72
Pagal lytį
vnt.
44
28
Negarantuotą valandų skaičių
dirbantys darbuotojai
vnt.
0
Pagal lytį
vnt.
0
0
Darbuotojai pagal šalį
Lietuva
vnt.
878
Latvija
vnt.
60
Darbuotojų kaita
Išėjusių darbuotojų skaičius
vnt.
205
Pagal lytį
vnt.
-
-
Bendra darbuotojų kaita
proc.
21,85
Nesamdomųjų darbuotojų, priskiriamų prie įmonės savos darbo jėgos, savybės
Grupė neturi nesamdomųjų darbuotojų, kurie būtų priskiriami prie įmonės savos darbo jėgos.
Kolektyvinių sutarčių aprėptis ir socialinis dialogas
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Kolektyvinių sutarčių aprėptis: Grupėje nėra sudaryta
kolektyvinių sutarčių.
Socialinis dialogas: Lietuvoje įsikūrusių įmonių samdomų
darbuotojų dalis, atstovaujamų darbo tarybose. Aprėptis
Latvijoje neatskleidžiama, nes šiame regione dirba mažiau
nei 10 proc. Grupės darbuotojų.
Lietuva
Latvija
Kolektyvinių sutarčių
aprėptis
proc.
0
Socialinis dialogas
(darbo tarybos)
proc.
19,5
netaikoma
Deramas darbo užmokestis
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Visiems Grupės darbuotojams mokamas dearamas darbo
užmokestis remiantis Direktyvos (ES) 2022/2041
nuostatomis.
Lietuva
Latvija
Deramo darbo
užmokesčio lyginamasis
indeksas
proc.
100%
100%
Socialinė apsauga
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Visiems Grupės darbuotojams taikomos socialinė apsauga
pagal Lietuvos ir Latvijos respublikų įstatymus (privalomas
sveikatos draudimas, vaiko priežiūros atostogos, išėjimas į
Lietuva
Latvija
Soc. apsauga nuo
pajamų praradimo dėl
Proc.
100%
100%
S1-6
S1-7
S1-10
S1-8
S1-11
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
90
esminių gyvenimo
įvykių, darbuotojų
apimtis
pensiją ir pan.) taip pat visi Grupės darbuotojai apdrausti
Nelaimingų atsitikimų draudimu.
Sveikatos ir saugos rodikliai
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Teisiniais reikalavimais pagrįstos DSS vadybos sistemos
taikymas: visiems Grupės darbuotojams taikoma DSS
sistema pagal Lietuvos bei Latvijos respublikų įstatymus.
Nelaimingų atsitikimų skaičius: nelaimingų atsitikimų
pakeliui į/iš darbo bei nelaimingi atsitikimai užfiksuoti darbo
vietoje.
Nelaimingų atsitikimų skaičius, kai laikinai prarastas
nedarbingumas: visi Grupėje užfiksuoti nelaimingi
atsitikimai (pakeliui į/iš darbo bei arbo vietoje) buvo su
laikinai prarastu nedarbingumu.
TRIR (nelaimingų atsitikimų skaičius milijonui išdirbtų
valandų, angl. total recordable employee injury rate, TRIR):
bendras registruojamų su darbu susijusių incidentų rodiklis
(užregistruotų nelaimingų atsitikimų skaičius x 200 000 /
bendras per metus dirbtų valandų skaičius).
Dėl sužalojimų, nelaimingų atsitikimų, žūčių ar ligų prarastų
darbo dienų skaičius: duomenys pateikti iš vidinės atlygio IT
programos.
Dėl sužalojimų, nelaimingų atisitikimų, žūčių ar ligų
prarastų darbo dienų skaičius: duomenys pateikti iš vidinės
atlygio IT programos.
Teisiniais reikalavimais pagrįstos
DSS vadybos sistemos taikymas
proc.
100
Nelaimingų atsitikimų skaičius
vnt.
10
Iš jų nelaimingi atisitikiamai
pakeliui į/iš darbo
vnt.
5
Iš jų nelaimingi atisitikiamai
darbo vietoje
vnt.
5
Iš jų mirtini
vnt.
0
Nelaimingų atsitikimų skaičius,
kai laikinai prarastas
darbingumas
vnt.
10
Bendras išdirbtų valandų
skaičius
Val.
1 569 732
TRIR (nelaimingų atsitikimų
skaičius milijonui išdirbtų
valandų, angl. total recordable
employee injury rate, TRIR):
1,27
Dėl sužalojimų, nelaimingų
atisitikimų, žūčių ar ligų prarastų
darbo dienų skaičius
vnt.
13 440
Atlygio rodikliai
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Samdomųjų darbuotojų moterų ir vyrų užmokesčio
procentinis skirtumas: samdomiems darbuotojams vyrams
ir moterims mokamo vidutinio užmokesčio dydžio
skirtumas išreikštas vidutinio samdomųjų darbuotojų vyrų
užmokesčio dydžio procentine dalimi.
Didžiausią darbo užmokestį gaunančio asmens atlygio ir
vidutinio samdomų darbuotojų atlygio santykis: visas
didžiausią atlygį gaunančio asmens atlygis už visus metus
padalintas iš vidutinio bendro metinio atlygio visiems
samdomiesiems darbuotojams (išskyrus didžiausią atlygį
gaunančio asmens).
Mažiausias darbo užmokestis: mažiausias samdomiems
darbuotojams mokamas darbo užmokestis (bazinis darbo
užmokestis įskaitant fiksuotus papildomus mokėjimus,
kurie garantuojami visiems darbuotojams).
2024 m. kompensacijų darbuotojams nebuvo išmokėta.
Moterys
Vyrai
Samdomųjų darbuotojų
moterų ir vyrų
užmokesčio procentinis
skirtumas
proc.
13,5
Didžiausią darbo
užmokestį gaunančio
asmens atlygio ir
vidutinio samdomų
darbuotojų atlygio
santykis
5,84
Lietuva
Latvija
Mažiausias darbo
užmokestis, Eur
Eur
1 139
1 177
S1-14
S1-16
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
91
VIENODAS POŽIŪRIS IR LYGIOS GALIMYBĖS VISIEMS
Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės
Informacija atskleista psl. 52-54, „Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės“.
Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu
Žemiau pateikiami Grupės poveikiai, rizikos ir galimybės Vienodo vertės darbo ir lygių galimybių potemėje, nustatyti
kaip reikšmingi dvejopo reikšmingumo vertinimo metu. Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą
psl. 55-57.
Reikšmingi su tvarumu susiję IRO
Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio tipas/rizika
(vieta vertės
grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Popotemė: lyčių lygybė ir vienodas užmokestis už vienodos vertės darbą
Neigiamas poveikis
(OO)
Stereotipinių „vyriškų“
ir „moteriškų“ profesijų
pasiskirstymas
vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Stereotipiškai nusistovėjusios normos ir iš rinkos ateinančios nuostatos
apie tipines „vyriškas“ ir „moteriškas“ pareigybes turi neigiamos įtakos
lyčių balansui kai kuriose pareigybėse.
Neigiamas poveikis
(OO)
Darbo krūvio
pasiskirstymas pagal
lytį
vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Darbo vietose, kuriose pasitaiko skirtingas darbo krūvis, natūraliai
pasiskirstoma tarp vyrų ir moterų, kai vyras prisiima didesnį fizinį krūvį ir
tai turi neigiamos įtakos lyčių balansui.
Teigiamas poveikis
(OO)
Darbuotojų, dirbančių
valandiniu darbo
grafiku, atlygio
kategorijų teisingumo
užtikrinimas
vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Darbuotojams, dirbantiems valandiniu darbo grafiku, taikoma lyčiai
neutraliais kriterijais paremta kvalifikacinių kategorijų tvarka.
Potemė: mokymasis ir įgūdžių kėlimas
Teigiamas poveikis
(OO)
Karjeros, kvalifikacijos
kėlimo ir mokymosi
galimybės
Trumpuoju,
vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Samdomiems darbuotojams suteikiamos kvalifikacijos kėlimo ir
mokymosi galimybės kuria teigiamą poveikį darbuotojų motyvacijai,
kvalifikaciniams gebėjimams, karjeros galimybėms.
Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatyti poveikiai, rizikos ir galimybės, kurie reikšmingi Grupei. Grupei
reikšmingi poveikiai, nėra susiję su gamybos industrija ar Grupės strategija, verslo modeliu – problematika stebima
visoje rinkoje. Stereotipinių, vienai lyčiai priskiriamų pareigybių pasiskirstymas stebimas visoje rinkoje nuo pat studijų
pasirinkimo, pvz. Grupės technikos padalinyje absoliuti dauguma darbuotojų – vyrai, laboratorijoje ar buhalterijoje –
moterys ir pan. Profesijos patrauklumą vienai ar kitai lyčiai nulemia ir pareigybei/darbo vietai būdingas fizinio krūvio
poreikis.
Su sava darbo jėga susijusi politika
Grupės Lygių galimybių politika nustato nustato lygių
galimybių Grupėje principus ir jų įgyvendinimo sąlygas bei
tvarką. Esminiai principai:
- Grupėje yra draudžiama tiesioginė ir netiesioginė
diskriminacija, priekabiavimas, seksualinis
priekabiavimas, nurodymas diskriminuoti lyties,
rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės
padėties, amžiaus, lytinės orientacijos, negalios,
etninės priklausomybės, narystės politinėje
Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos politika numato
veiksmingas priemones siekiant kurti saugią darbo aplinką
visiems Grupės darbuotojams:
- apsaugoti darbuotojus nuo smurto ir
priekabiavimo veiksmų bei užtikrinti jų
psichologinį saugumą įgyvendinant smurto ir
priekabiavimo prevenciją;
- užtikrinti smurto ir priekabiavimo atvejų
atpažinimą bei jų sprendimą sukuriant efektyvią
2ETAS SBM-2
2ETAS SBM-3
S1-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
92
partijoje ar asociacijoje, religijos, tikėjimo,
įsitikinimų ar pažiūrų, ketinimo turėti vaiką (vaikų)
pagrindu, taip pat dėl kitų aplinkybių, nesusijusių
su darbuotojų dalykinėmis savybėmis.
- Visiems darbuotojams suteikiamos lygios
galimybės darbo metu. Įdarbinimas vykdomas tik
pagal dalykines savybes ir gebėjimus gerai atlikti
darbą.
- Visiems darbuotojams suteikiamos vienodos
galimybės mokytis, ugdyti gebėjimus ir siekti
profesinės pažangos.
- Nustatant darbo užmokestį vadovaujamasi
objektyviais kriterijais, susijusiais su darbuotojo
kvalifikacija, tenkančiomis atsakomybėmis,
atliekamo darbo pobūdžiu, pasiektais rezultatais
ir kitais lyčiai neutraliais kriterijais.
- Darbuotojams už vienodos vertės darbą
mokamas vienodas atlygis.
- Taikomi darbuotojų apsaugos principai.
- Lygių galimybių įgyvendinimo priemonės.
- Lygių galimybių proceso priežiūra.
Politika priimta atsižvelgiant į LR darbo kodekso 26 str.
Reikalavimus bei vadovaujantis Lietuvos Respublikos lygių
galimybių įstatymu. Politika patvirtinta patronuojančios
įmonės generalinio direktoriaus sprendimu. Politika galioja
visiems Grupės darbuotojams ir yra prieinama Grupės
interneto puslapyje.
smurto ir priekabiavimo atvejų atpažinimo,
registravimo ir nagrinėjimo tvarką;
- užtikrinti psichosocialinių rizikų vertinimą.
Politika įvardina, kaip atpažinti smurto ir priekabiavimo darbe
atvejus, apibrėžia prevencinių veiksmų taikymą, apirėžia
darbuotojų elgesio taisykles bei pranešimo būdus. Politika
patvirtinta patronuojančios įmonės generalinio direktoriaus
sprendimu. patvirtinta 2022 m., peržiūrėta ir atnaujinta 2023 m.
Politika prieinama visiems Grupės darbuotojams Grupės
intraneto puslapyje.
Žmogaus teisių politika patvirtina 2022 m. – joje numatytos
pagrindinės žmogaus teisių nuostatos. Politika parengta pagal
Jungtinių tautų „Visuotinę žmogaus teisių deklaraciją“. Galioja
visiems Grupės darbuotojams.
Kitos susijusios Grupės politikos:
- Atlygio politika, apibrėžianti pagrindius atlygio sistemos
principus.
- Tiekėjų elgesio kodekse įtvirtinti reikalavimai, kokius tiekėjai
privalo įgyvendinti savo organizacijose socialinėje srityje.
Tiekėjų elgesio kodeksas prieinamas viešai Grupės interneto
svetainėje.
Savų darbuotojų ir darbuotojų atstovų įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai
Neigiamo poveikio atvejais, gavus parnešimą Grupės pranešimų kanalais, pranešimai nagrinėjami pagal patvirtintas
pranešimų nagrinėjimo tvarkas, laikantis nustatyto nagrinėjimo proceso, daugiau informacijos psl. 105. Pagal poreikį,
išlaikant konfidencialumą, įtraukiami susiję darbuotojai, kaip numatyta tvarkoje. Visi politikų pakeitimai suderinami
su darbuotojų atstovais (veikiančiomis darbo tarybomis ar saugos ir sveikatos atstovais) Grupės įmonėse.
Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais savi darbuotojai gali išreikšti susirūpinimą
Apie nerimą keliančias situacijas darbuotojai gali parnešti Grupės Pasitikėjimo linijoje, kuri prieinama Grupės interneto
svetainėje bei kiekvienoje Grupės įmonėje per fizinę pranešimų dėžutę. Šia linija darbuotojai ir kitos suinteresuotosios
šalys konfidencialiai bei anonimiškai gali pranešti apie visas nerimą keliančias situacijas. Apie neteisėtus veiksmus,
galimus teisės aktų pažeidimus Grupės įmonėse galima pranešti ir siunčiant pranešimą pagal LR Pranešėjų apsaugos
įstatymą – visa informacija prieinama Grupės interneto svetainėje. Apie pranešimų kanalus darbuotojai papildomai
informuojami vykdant edukacijas. Darbuotojai pagal poreikį gali kreiptis ir visais kitais rinkoje užtikrintais
mechanizmais – kreiptis į valstybines institucijas jų numatytais būdais. Daugiau informacijos apie pranešimų kanalus
psl. 105.
Siekiant mažinti dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatytą neigiamą poveikį imamasi atitinkamų priemonių:
siekiant mažinti stereotipinių vienai ar kitai lyčiai palankių profesijų ar pareigybių susidarymą, darbo paieška,
įdarbinimo procesas, kvalifikacinių gebėjimo vertinimas, kvalifikacijos kėlimas vykdomas lyčiai neutraliais kriterijais,
dalyvaujama universitetų karjeros mugėse, kuriose informacija apie pareigybes teikiama lyčiai neutrali.
Siekiant mažinti darbo krūvio pasiskirstymą pagal lytį, kai sunkesni fiziniai darbai gamyboje tenka vyrams, vykdomas
gamybos procesų automatizavimas. Tačiau šis procesas reikalauja investicijų, nėra greitas, taip pat susiduriama su
nauja rizika – kvalifikuotų darbuotojų, kurie gebėtų dirbti automatizuota technika, trūkumu regione. Ten, kur tai
įmanoma, diegiami ir paprastesni sprendimai, galintys palengvinti darbuotojams tenkantį fizinį krūvį.
S1-2
S1-3
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
93
Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio savai darbo jėgai, su sava darbo jėga susijusių
reikšmingų rizikų mažinimo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų
veiksmingumas
Siekiant valdyti reikšmingus poveikius savai darbo jėgai, imamasi procesinių veiksmų – inicijuojami vidaus
patikrinimai, nustatytų rizikų ar poveikų vertinimui bei ištaisymui buriama vadovų komanda ir inicijuojami kontrolės
mechanizmai. Grupėje reguliariai vykdoma Psichosocialinių veiksnių apklausa, kurios rezultatai analizuojami, imamasi
ištaisymo veiksmų.
Lyčių lygybė ir vienodas užmokestis už vienodos vertės darbą
Grupėje patvirtintos esminės politikos, kad ne tik Grupės viduje žinotume, kokie darbo ir bendradarbiavimo principai
yra mums svarbiausi, bet ir informuotume mus supančias bendruomenes, partnerius, su kuriais dirbame ir kitas
suinteresuotąsias šalis. Kad Grupės požiūris atsispindėtų ir veikloje, sulurtos procedūros tam palaikyti, paskirti
atsakingi asmenys ir patvirtinti kontrolės mechanizmai. Grupėje patvirtinta visa eilė skirtingų politikų (Žmogaus teisių
politika, Lygių galimybių politika, Smurto ir pirekabiavimo darbe prevencijos politika, Asmens duomenų tvarkymo
taisyklės, IT saugumo politika, Etiškos darbdavystės kodeksas) padeda užtikrinti, kad į žmogaus teises dėmesys būtų
atkreiptas įvairiausiais organizacijos veikimo etapais. Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu, Grupė įsivertino
pagrindinius poveikius, rizikas bei galimybes žmogaus teisių srityje. 2025 m. Grupė planuoja pradėti žmogaus teisių
rizikos vertinimą dalyje įmonių, planuojama baigti ir patvirtinti išsamaus patikrinimo politiką iki 2027 m.
Grupė netoleruoja jokios smurto formos ar kitokių bandymų pakenkti. Patvirtinta Smurto ir priekabiavimo darbe
prevencijos politikq, 2024 m. daug dėmesio buvo skirta smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymams, darbuotojai
mokomi atskirti skirtingas neigiamą poveikį keliančio elgesio formas, informuojami, kur galima pranešti apie nerimą
keliančias situacijas. Darbuotojai informuoti apie pranešimų kanalus, kuriais gali pranešti apie nerimą keliančias
situacijas.
Grupėje atlygio politika ir darbo apmokėjimo sistema užtikrina, kad vyrams ir moterims už tokį patį ar lygiavertį darbą
būtų mokamas vienodas darbo užmokestis. Grupėje dirba daugybė įvairių kompetencijų darbuotojų, einančių
skirtingas pareigas, todėl darbo užmokesčio struktūra yra kompleksinė, kas daro įtaką medianos santykiams tarp lyčių.
Pastebimas neigiamas poveikis atlygio skirtumams dėl rinkoje susidariusių „vyriškų“ ir „moteriškų“ pareigybių
stereotipų, kas gali turėti neigiamos įtakos moterų ir vyrų atlygio balansui. Grupė 2024 m. pradėjo rengtis Skaidraus
atlygio direktyvai, aktyviai analizuoja atlygio duomenis. Dirbantiems valandiniu įkainiu vyrams ir moterims taikomi
identiški įkainiai, o kvalifikacinių kategorijų tvarka užtikrina, kad darbuotojo atlygį lemtų tik jo kvalifikacija, gebėjimai
ir darbo rezultatai. Vis dėlto administracijoje pastebimas vyrų ir moterų atlygio disbalansas. Grupė siekia išspręsti šį
neatitikimą, nuolat analizuodama atlyginimų duomenis ir imdamasi tikslinių veiksmų, užtikrinančių vienodą
užmokestį už vienodos vertės darbą.
Dėl gamybos specifikos pastebimas neigiamas poveikis, kai darbo krūvis yra paskirstomas skirtingoms lytims, kai
didesnis fizinis krūvis tenka vyrams. Šis jėgos disbalansas sprendžiamas automatizuojant gamybos procesus bei
diegiant kitas fizinį krūvį lengvinančias priemones, kurios išlygina tenkantį krūvį.
Mokymasis ir įgūdžių kėlimas
Grupė kreipia dėmesį ne tik į darbuotojų geros fizinės ir emocinės sveikatos palaikymą ir gerinimą, bet ir į
kompetencijų ugdymą, karjeros galimybių atsivėrimą. Grupėje patvirtinta mokymosi tvarka, kuria siekiama palaikyti
augimo ir tobulėjimo aplinką, skatinamas žinių dalinimasis ir tarpusavio bendradarbiavimas.
Grupėje organizuojami tiksliniai darbuotojų mokymai atsižvelgiant į grupės tikslus, darbuotojų poreikius ir lūkesčius
kompetencijai. Organizacijos mastu vykdomi tiek specialybiniai, profesiniai tiek bendrųjų kompetencijų mokymai.
Bendradarbiaujama su įvairiomis mokslo ir mokymų įstaigomis, darbuotojams sudaromos sąlygos įgyti trūkstamas
kompetencijas tiek vidiniuose, tiek išoriniuose mokymuose, seminaruose ar konferencijose.
2024 m. itin didelis dėmesys buvo skirtas darbuotojų profesinių, specialybinių žinių bei bendrųjų kompetencijų
gilinimui – lyderystės, efektyvios vidinės komunikacijos, konfliktų prevencijos įgūdžių ugdymui. Aukščiausio lygio
vadovai ypatingą dėmesį skyrė organizacijos kultūros analizei bei atsakomybių matricos modelio kūrimui Grupės
mastu.
Grupė vadovaujasi nuostata, kad kvalifikacijos kėlimas padeda išlaikyti konkurencingumą, inovacijų diegimo tempą.
Kylanti rizika – per didelis mokymų kiekis gali mažinti darbuotojų įsitraukimą į juos, tad siekiama balanso. Kasmet
vykdoma apklausa apie mokymosi poreikių bei sričių ir mokymosi planai formuojami atsižvelgiant į apklausos
rezultatus.
Nepaisant to susiduriama ir su rinkos iššūkiais – stebima tendencija, jog stipriai mažėja norinčių studijuoti pieno
perdirbimo technologijas, susiduriama su inžinerinių specialybių iššūkiais pritraukiant juos į regionus. Grupė dalyvauja
mokymosi įstaigų karjeros mugėse siekdama didinti Grupės žinomumą bei edukuoti studentus apie galimybes
prisijungiant prie VILVI GROUP.
S1-4
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
94
Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir reikšmingų
rizikų ir galimybių valdymu
Pagrindinis tikslas, susisiejantis su šia poteme – darbuotojų kaita, kurios tikslas įvardintas aukščiau. Kiti tikslai šioje
srityje nėra keliami.
Įvairovės rodikliai
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Aukščiausio lygio vadovai: padalinių vadovai.
Vidurinės grandies vadovai: skyrių vadovai.
Valdybos, stebėtojų tarybos, komitetų pasiskirstymas pagal lytį
pateikiamas psl. 49.
Visi duomenys apskaitomi Grupės personalo vidinėse IT
sistemose.
Į darbuotojų skaičių yra įtraukiami darbuotojai, esantys nėštumo,
gimdymo, motinystės ir tėvystės atostogose, vaiko priežiūros
atostogose ar karinėje tarnyboje.
Moterys
Vyrai
Aukščiausio lygio vadovai
Vnt.
3
8
Dalis
Proc.
27
73
Vidurinės grandies
vadovai
Vnt.
13
10
Dalis
Proc.
56
43
Visi darbuotojai pagal amžiaus grupę
Jaunesni nei 30 m.
Vnt.
54
53
Dalis
Proc.
5,76
5,65
30-50 m.
Vnt.
237
193
Dalis
Proc.
25,27
20,58
Vyresni nei 50 m.
Vnt.
201
200
Dalis
Proc.
21,43
21,32
Neįgalieji
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Grupėje dirbančių samdomų darbuotojų su negalia skaičius
ataskaitinių metų pabaigoje.
Grupė nenaudoja papildomų veiklos rodiklių nukreiptų
analizuoti asmenų su negalia įtrauktį.
Darbuotojų su negalia procentinė dalis
Proc.
7,6
Mokymo ir įgūdžių ugdymo rodikliai
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Darbuotojai, kurie dalyvavo reguliariose veiklos rezultatų ir
karjeros raidos peržiūrose:
2024 metais 129 darbuotojai (104 kvalifikacinėmis kategorijomis
vertinamiems darbuotojams ir 15 administracijos darbuotojų)
kilo pareigose/keitėsi kategorija. Tai sudarė 7.3 proc. visų Grupės
darbuotojų ataskaitinių metų pabaigoje. 62 proc. Grupės įmonių
ne administracijos darbuotojų veikla vertinama kvalifikacinėmis
kategorijomis. Kvalifikacinės kategorijos didėjo 104
darbuotojams, t.y. apie 18 proc. kvalifikacinėmis kategorijomis
vertinamų ne administracijos darbuotojų.
Moterys
Vyrai
Darbuotojai, kurie
dalyvavo reguliariose
veiklos rezultatų ir
karjeros raidos peržiūrose
Vnt.
129
Dalis
Proc.
7,3
Vidutinis mokymo
valandų skaičius vienam
darbuotojui
19
Pagal lytį
Neįvertinta
Neįvertinta
Vidutinis mokymų valandų skaičius vienam darbuotojui: mokymų valandų skaičius per ataskaitinį laikotarpį padalintas iš vidutinio darbuotojų
skaičiaus per ataskaitinį laikotarpį.
Vidutinis mokymų valandų skaičius vienam darbuotojui pagal lytį: mokymai organizuojami pagal pareigybes ir jų kvalifikacinius poreikius.
Mokymų tikslas – kelti kompetenciją nepriklausomai nuo lyties, todėl informacija nėra apskaitoma lyties pagrindu.
S1-5
S1-9
S1-12
S1-13
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
95
Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros rodikliai
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Samdomųjų darbuotojų, pasinaudojusių teise išeiti atostogų dėl
šeimyninių priežasčių procentinė dalis: apskaičiuotas procentas
Grupės įmonių darbuotojų moterų/vyrų skaičius ataskaitinių
metų pabaigoje lyginant su skaičiumi darbuotojų moterų/vyrų,
kuriems priklauso šeimyninės atostogos (nėštumo, gimdymo,
vaiko priežiūros).
Moterys
Vyrai
Samdomųjų darbuotojų,
turinčių teisę išeiti
atostogų dėl šeimyninių
priežasčių, procentinė
dalis
Proc.
100
100
Samdomųjų darbuotojų,
pasinaudojusių teise išeiti
atostogų dėl šeimyninių
priežasčių, procentinė
dalis
Proc.
2,24
Pagal lytį
Proc.
3,83
0,45
Incidentai, skundai ir stiprus poveikis žmogaus teisėms
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Skundų, pateiktų naudojantis kanalais, kuriais prie savos darbo
jėgos priskiriami asmenys gali išreikšti susirūpinimą, skaičius:
skundų, gautų Grupės pranešimo kanalais – Pasitikėjimo linija ir
Pranešimų kanalu skaičius.
Skundų, pateiktų naudojantis kanalais, kuriais prie savos
darbo jėgos priskiriami asmenys gali išreikšti
susirūpinimą, skaičius
Vnt.
0
Iš kurių diskriminavimo incidentų skaičius
Vnt.
0
Iš kurių patvirtintų diskriminavimo incidentų skaičius
Vnt.
0
Bendra nuobaudų, baudų ir kompensacijos už žalą dėl
pirmiau atskleistų incidentų ir skundų suma
Eur
0
Didelių incidentų žmogaus teisių srityje, susijusių su
savo darbo jėga, skaičius
Vnt.
0
Bendra baudų, nuobaudų ir kompensacijos suma už žalą
dėl didelių incidentų žmogaus teisių srityje, susijusių su
savo darbo jėga
Eur
0
PAVEIKIAMOS BENDRUOMENĖS
Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės
Dvejopo reikkšmingumo vertinimo metu bendruomenių atstovai buvo įtraukti į vertinimo procesą. Daugiau
informacijos pateikta psl. 52-54, „Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės“.
Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu
Atliekant dvejopo reikšmingumo vertinimą nustatyta, kad reikšminga popotemė, tiesiogiai susijusi su Grupės
strategija ir veiklos modeliu – Bendruomenių ekonominės, socialinės ir kultūrinės teisės, tinkamas maistas. Grupė,
siekdama savo misijos - didinti prieinamumą prie maisto produktų – daro tiesioginį teigiamą poveikį savo pagrindiniu
kuriamu produktu. Teikdama paramą maistu bendruomenei, Grupė sukuria dar didesnį didina teigiamą poveikį.
Žemiau pateikiami Grupės poveikiai, rizikos ir galimybės Darbo sąlygų potemėje, nustatyti kaip reikšmingi dvejopo
reikšmingumo vertinimo metu. Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą psl. 55-57.
S3 ETAS
2ETAS SBM-3
2ETAS SBM-2
S1-15
S1-17
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
96
Reikšmingi su tvarumu susiję IRO
Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio
tipas/rizika (vieta
vertės grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Potemė: bendruomenių ekonominės, socialinės ir kultūrinės teisės: tinkamas maistas
Teigiamas poveikis
(OO, VC)
Tinkamas maistas
vidutiniu,
Ilguoju
laikotarpiu
Grupės pastangos nukreiptos į maisto prieinamumo didinimą
(galutinėje vertės grandinės dalyje – galutiniam maisto produktų
vartotojui), savose veiklos bendruomenėse (aplink Grupės
įmones) Grupė teikia paramą maistu, taip didindama daromą
teigiamą poveikį.
Su paveikiamomis bendruomenėmis susijusi politika
Grupės Paramos skyrimo politikoje įtvirtinta paramos
paveikiamoms bendruomenėms tikslai, kryptys, paramos
skyrimo procesas.
Grupės paramos teikimo kryptys pagal Darnaus vystymosi
tikslus:
- Be bado - parama projektams ir veikloms, kurias
vykdo organizacijos, kovojančios su skurdu ir badu,
bei šioje srityje veikiantys paramos ir labdaros fondai,
siekiant visuomenei naudingų tikslų. (DVT2)
- Vietos bendruomenės - stiprinti bendradarbiavimą
su bendruomenėmis Grupės veiklos regionuose,
siekiant prisidėti prie ekonominės plėtros ir gyvenimo
sąlygų gerinimo, vietos užimtumo, socialinės
įtraukties ir ekonominės nelygybės mažinimo. (DVT8
ir DVT10).
- Gera sveikata - Parama visuomenei naudingiems
projektams ir veikloms skatinančioms sveiką mitybą
ir aktyvų judėjimą. (DVT3)
- Kokybiškas švietimas - švietimo įstaigoms, siekiant
pagerinti Grupės verslo kryptims svarbių studijų
krypčių kokybę, skatinti šių studijų krypčių ir (ar)
profesinės karjeros gamybos ir pramonės srityje
patrauklumą bei populiarumą, taip pat skatinti šių
studijų krypčių mokslinę veiklą. (DVT4)
Parama negali būti skiriama:
Politinių partijų, valstybės politikų, politinės reklamos ir (ar)
politinių kampanijų finansavimui.
Veikloms, kurios gali turėti neigiamą įtaką visuomenei ar jos
daliai (ekstremalus ir padidintos rizikos sportas, azartiniai
lošimai, alkoholiniai gėrimai, rūkalai ir kitos svaiginančios
priemonės, bei pan.)
Veikloms ir (ar) projektams, kurie nesuderinami su Grupės
puoselėjamomis vertybėmis
Paramos gavėjams, kurie ankstesnės su Grupės įmone
sudarytos paramos sutarties vykdymo metu padarė esminius
pažeidimus arba netinkamai panaudojo skirtą paramą.
Paramos politika nustato kriterijus, pagal kuriuos teikiama
parama:
- Grupės paramos teikimo kryptys pagal Darnaus
vystymosi tikslus:
- Parama teikiama pareiškėjams, kurių veikla ar
- Paramos projekto/veiklos tikslai turi atitikti Grupės
paramos kryptį.
Paramos projekto svarba ir sprendžiama problema turi būti
pagrįsta – turi būti aiškiai pagrįsta projekto/veiklos būtinybė.
Paramos gavėjas turi turėti pakankamus resursus veiklai
įgyvendinti.
- Rezultatai turi būti aiškūs, realūs ir pamatuojami,
numatant projekto tikslų pasiekimo priemones.
Projektas turi kurti pridėtinę vertę, didinti Grupės
žinomumą ir reputaciją, tinkamai viešinant
informaciją pagal prekės ženklo reikalavimus.
Paramos formos:
- Finansinė parama.
- Parama produktais – parama teikiama Grupės
gaminama produkcija.
- Sprendimą dėl paramos skyrimo/neskyrimo priima
paramos vertinimo grupė.
Priimant sprendimą vadovaujamasi:
VILVI Group Paramos skyrimo politika
VILVI Group Paramos skyrimo taisyklėmis
Grupės Etiško verslo kodekse numatyti principai, kaip Grupė
bendrauja/bendradarbiauja su sinteresuotosiomis šalimis,
įskaitant bendruomenes. Grupės gamyklos veikia šalies
regionuose, todėl labai svarbus bendradarbiavimas su vietos
žmonėmis, kurių nemaža dalis dirba Grupėje. Siekiame megzti
bendruomeniškus ir glaudžius ryšius ir išsaugoti vietos žmonių
pasitikėjimą.
Grupės Aplinkos apsaugos politikoje įtvirtinta, kad taikant
aplinkosaugos principus atsižvelgiame į bendruomenių,
kuriose veikiame, interesus. Bendradarbiaujame su savo
bendruomenėmis kaip ir su kitomis suinteresuotosiomis
šalimis, kurios suinteresuotos aplinkos apsaugos gerinimu.
S3-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
97
projektai kuria vertę Grupės veiklos regionuose -
prioritetą teikiame iniciatyvoms Tauragės, Kelmės,
Pagėgių, Bauskės savivaldybėse.
Paveikiamų bendruomenių įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai
Grupė aktyvi bendruomenių, kuriose veikia narė. Nors šiuo metu Grupė nėra apsibrėžusi specialios bendruomenių
įtraukimo į priimamus sprendimus procedūros, aktyviai bendraujama su vietos bendruomenių ar organizacijų
atstovais. Tampriausi ryšiai užmegzti su patronuojančios įmonės AB „Vilkyškių pieninė“ veiklos vietos ir aplinkinėmis
bendruomenėmis, įsikūrusiomis Vilkyškių, Pagėgių savivaldybėse.
Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais sava darbo jėga gali išreikšti susirūpinimą
Bendruomenių atstovai pranešimus apie nerimą keliančias situacijas gali pateikti Grupės pranešimo kanalais.
Pasitikėjimo linija prieinama Grupės interneto puslapyje ar fizinėse dėžutėse, esančiose kiekvienos Grupės gamyklos
teritorijos apsaugos postuose. Bendruomenių nariams Grupės interneto svetainėje pasiekiamas ir Pranešimų kanalas,
kuriuo galima teikti pranešimą pagal LR pranešėjų apsaugos įstatymą.
Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio paveikiamoms bendruomenėms, su paveikiamomis
bendruomenėmis susijusių reikšmingų rizikų valdymo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir
tų veiksmų veiksmingumas
Vilkyškių pieninė AB yra sulaukusi iš gyventojų skundų dėl sunkiasvorių automobilių keliamo triukšmo bei nesaugių
eismo situacijų aplink gamyklos teritoriją Vilkyškių miestelyje. Šią situaciją planuojama išspręsti 2026 m., įgyvendinus
naujo administracinio pastato statybų projektą Tauragėje, kai Grupės administracija iš Vilkyškių bus iškelta į Tauragę,
o atlaisvintos erdvėse bus sukurtos saugesnės eismo sąlygas sunkiasvoriui transportui.
Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nebuvo nustatyta Grupės daromų neigiamų poveikių bendruomenėms,
todėl nėra kitų konkrečių situacijų, dėl kurių reikėtų imtis neigiamo poveikio ištaisymo veiksmų. Teigiamas poveikis
sukuriamas per paramą bendruomenėms, parama vykdoma laikantis patvirtintos Paramos skyrimo politikos.
Glaudžiai bendradarbiaujant, jau ne pirmus metus 2024 m. finansiškai ir produktais buvo remiamos Vilkyškių,
Pagėgių, Tauragės, Kelmės miestų bendruomenės.
Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir reikšmingų
rizikų ir galimybių valdymu
Šiuo metu Grupė nėra iškėlusi tikslų, susijusių su poveikio bendruomenėms valdymu.
VARTOTOJAI IR GALUTINIAI NAUDOTOJAI
VARTOTOJŲ IR (ARBA) GALUTINIŲ NAUDOTOJŲ ASMENINĖ SAUGA
Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės
Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu buvo siekiama išgirsti ir tiesioginių verslo klientų, tiek galutinių produktų
vartotojų nuomonę, tad šios suinteresuotosios šalys buvo įtrauktos į vertinimą. Daugiau informacijos pateikta psl. 52-
54, „Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės“.
Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu
Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatyta, kad vartotojų ir (arba) galutinių naudotojų asmeninės saugos
temoje Grupei reikšminga potemė – sveikata ir sauga. Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą
psl. 55-57.
S4 ETAS
2ETAS SBM-2
2ETAS SBM-3
S3-2
S3-3
S3-4
S3-5
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
98
Grupė gamina maisto produktus, todėl maisto sauga ir kokybė yra viena svarbiausių poveikio sričių iš esmės. Ši tema
nėra atskirai įtraukiama į Grupės strateginius tikslus, ar verslo modelį – ji yra visos maisto gamybos pramonės
pagrindas. Siekiant veiklos tęstinumo, maisto sauga ir kokybė privalo būti užtikrinta.
Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio tipas/rizika
(vieta vertės
grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Popotemė: sveikata ir sauga
Teigiamas poveikis
(OO, VC)
Maisto saugos ir
kokybės standartai
vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Grupės diegiami maisto saugos ir kokybės standartai ir jų laikymasis
užtikrina aukštesnę atitiktį maisto saugos ir kokybės reikalavimams, tai
kuria teigiamą poveikį produktų saugai ir kokybei.
Rizika (OO)
Produkcijos laikymo
sąlygų nepaisymas
vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Produkcijos laikymo sąlygų nepaisymas galutinėje vertės grandies dalyje
sukuria produktų kokybės neatitikties rizikas.
Su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusi politika
VILVI Group maisto saugos ir kokybės politika nubrėžia gaires
ir principus siekiant užtikrinti maisto saugą ir kokybę bei
puoselėti maisto saugos kultūrą Grupės įmonėse ir jos
aplinkoje.
Politika patvirtinta patronuojančios įmonės generalinio
direktoriaus sprendimu, už maisto saugos ir kokybės politikos
įgyvendinimą atsakingas Kokybės skyriaus vadovas. Politika
privalo vadovautis visi Grupės darbuotojai. Politika prieinama
visoms suinteresuotosioms šalims Grupės interneto puslapyje.
Politikoje apibrėžti svarbiausi maisto saugos ir kokybės
principai:
- Atsakingai kuriame ir tiekiame rinkai saugius ir
kokybiškus maisto produktus, atitinkančius maisto
saugos standartus, pirkėjo šalių teisinius ir kitus
prisiimamus reikalavimus, Europos Sąjungos bei
Lietuvos Respublikos reglamentus bei teisės aktus.
- Siekiame atitikti vartotojų bei verslo klientų poreikius,
todėl nuolat stebime sveikos gyvensenos tendencijas,
konkurencinę aplinką, mokslininkų atradimus,
taikome tai kurdami naujus ir tobulindami jau
vartotojų pamėgtus produktus.
- Palaikome bendravimą ir glaudų ryšį su visomis
suinteresuotomis šalimis, siekiame savalaikės,
patikimos ir skaidrios komunikacijos, ypač su verslo
klientais, partneriais bei žaliavos tiekėjais.
- Dirbame tik su patikimais žaliavos, medžiagų ir
paslaugų tiekėjais, užtikrinančiais stabilią tiekiamos
žaliavos kokybę, autentiškumą bei saugos rodiklius.
Taip užtikriname gaminamų pieno produktų
autentiškumą, apsaugodami vartotojus nuo
suklastotų, sudėties reikalavimų neatitinkančių
produktų.
- Nuolat tobuliname maisto saugos ir kokybės vadybos
sistemą, kasdien prižiūrime procesus siekdami gerinti
jos veiksmingumą bei rezultatyvumą.
- Nuolat palaikome darbuotojų kompetenciją maisto
saugos kultūros srityje, kreipiame padidintą dėmesį į
higienos svarbą bei rizikas maisto saugai, tobuliname
tarpusavio komunikaciją ir grįžtamąjį ryšį.
- Skatiname darbuotojų savarankiškumą, iniciatyvą,
supratingumą ir atsakomybę už gaminamų produktų
kokybę, puoselėjame tarpusavio pagarbą ir įmonės
vertybėmis grįstą bendravimą.
- Užtikriname darbuotojų saugumą darbo aplinkoje.
- Nuolat tobuliname gamybos technologijas, ieškome
sprendimų, kurie leidžia pagaminti aukščiausios
kokybės pieno produktus.
- Siekiame mažinti savo poveikį aplinkai, tad atsakingai
naudojame jau turimą infrastruktūrą bei nuolat ją
atnaujiname, koordinuojame išteklių valdymą,
vertiname galimas rizikas.
- Sukauptomis žiniomis siekiame dalintis su visomis
svarbiausiomis suinteresuotosiomis šalimis –
vartotojais, verslo klientais bei partneriais.
Vartotojų ir galutinių naudotojų įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai, neigiamo
poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais vartotojai ir (arba) galutiniai naudotojai gali išreikšti susirūpinimą
Galutiniai vartotojai bet kuriuo metu gali išsakyti savo pastabas, pretenzijas ar atsiliepimus Grupės suteiktais kanalais:
Grupės bendruoju kokybės telefonu, el. paštu, Grupės interneto puslapyje prieinamais pranešimų kanalais, Grupės
paskyrose populiariausiuose socialiniuose tinkluose. Vartotojų pastabos ir skundai aktyviai analizuojami, užmezgamas
dialogas siekiant išsiaiškinti aplinkybes. Skundų registracija, analizė bei reagavimas vykdomas pagal Grupėje
patvirtintas Skundų gaires bei Neatitikčių valdymo procedūrą. Matome riziką, kad viešose socialinėse erdvėse
išsakomi komentarai, skundai ar pasvarstymai, dažnai būna nepagrįsti, ar klaidinantys. Tačiau neribodami vartotojų
S4-1
S4-2
S4-3
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
99
laisvių, nesikišame į pasvarstymus, esant poreikiui – reaguojama. Kai informacija gaunama Grupės komunikacijos
kanaluose, į juos visada reaguojama ir atsakoma.
Su verslo klientais aktyviai bendradarbiaujama siekiant surinkti informaciją apie jų specifinius poreikius, ženklinimo
reikalavimus. Taip jau nuo žaliavos ir gamybinių procesų parinkimo užtikrinamas lūkesčių atitikimas. Vykdomos
kasmetinės klientų ir vartotojų apklausos, kurių duomenys naudojamos toliau analizuojant poreikius.
Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio vartotojams ir galutiniams naudotojams su vartotojais
ir galutiniais naudotojais susijusių reikšmingų rizikų valdymo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis
metodai ir tų veiksmų veiksmingumas
Maisto saugos kultūros puoselėjimas bei produktų saugos ir kokybės užtikrinimas – vienas svarbiausių Grupės
prioritetų. Grupės gamyklose produkcija gaminama ir kontroliuojama laikantis aukščiausių maisto saugos ir kokybės
standartų, teisinio reglamentavimo. Grupėje įdiegtos Maisto saugos ir kokybės Sistemos, vadovaujamasi patvirtinta
Maisto saugos ir kokybės politika. Grupėje atliekami kontroliuojančių, sertifikuojančių institucijų auditai, patikrinimus
vykdo esami ir potencialūs klientai bei jų atstovai, vykdomi Valstybinės maisto ir veterinarijos tarnybos (VMVT)
patikrinimai.
Grupėje įdiegtos Maisto saugos ir kokybės Sistemos:
Sertitikatai
AB „Vilkyškių
pieninė“
AB „Modest“
AB „Kelmės
pieninė“
UAB „Kelmės
pienas“
SIA „Baltic
Dairy Board“
ISO 22000
FSSC 22000
ISO 50001
HALAL
Kosher
IFS Food Version 8
Ekologinės gamybos sertifikatas
Reinforest Allianse sertifikatas
Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir rizikų ir galimybių
valdymu
Pamatuojami maisto saugos ir kokybės tikslai ir uždaviniai kiekvienoje Grupės įmonėje keliami kasmet, tvirtinami įmonių vadovų.
Už tikslų įgyvendinimo užtikrinimą atsakingas Kokybės skyrius. Patvirtintame plane numatomos priemonės, įgyvendinimo
terminas bei pamatuojami rodikliai.
Uždaviniai keliami šiose maisto saugos ir kokybės srityse:
1. Gaminti vartotojų poreikius ir maisto saugos standartus
atitinkančius kokybiškus ir saugius pieno produktus. Siekti
maksimalaus klientų poreikių ir lūkesčių tenkinimo, siekiant jų
pasitikėjimo ir lojalumo įmonių grupei, tobulinti ir kurti naujus
produktus bei jų pakuotes, diegti naujas technologijas,
galinčias pateikti klientui išskirtinės kokybės gaminius.
2. Prisidėti prie tvarios aplinkos kūrimo, naudojant jau sukurtą
infrastruktūrą ir ją atnaujinti, bei mažinant poveikį supančiai
aplinkai, koordinuojant išteklių valdymą bei vertinant rizikas.
Siekti mažinti prarandamo maisto kiekį visais gamybos ir
paskirstymo etapais.
3. Palaikyti bendravimą su visomis suinteresuotomis šalimis,
siekiant skaidrios komunikacijos.
4. Dirbti tik su patikimais tiekėjais, užtikrinančiais stabilią
tiekiamos žaliavos kokybę, autentiškumą ir saugos rodiklius.
5. Užtikrinti darbuotojų saugumą aplinkoje.
S4-4
S4-5
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
100
6. Tobulinti Maisto saugos ir vadybos sistemą, gerinti
veiksmingumą ir rezultatyvumą. Palaikyti darbuotojų
kompetenciją maisto saugos kultūros srityje, atkreipti
padidintą dėmesį į higienos svarbą bei rizikas maisto saugai,
tobulinti tarpusavio komunikaciją ir grįžtamąjį ryšį. Skatinti
darbuotojų savarankiškumą, iniciatyvą, supratingumą ir
atsakomybę už gaminamų produktų kokybę, puoselėti
tarpusavio pagarbą ir įmonės vertybėmis grįstą bendravimą.
VARTOTOJŲ IR (ARBA) GALUTINIŲ NAUDOTOJŲ SOCIALINĖ ĮTRAUKTIS
Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės
Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatyta, kad vartotojų ir (arba) galutinių naudotojų asmeninės saugos
temoje Grupei reikšminga potemė – sveikata ir sauga. Daugiau informacijos pateikta psl. 52-54, „Suinteresuotųjų
subjektų interesai ir nuomonės“.
Grupė gamina maisto produktus, todėl maisto sauga ir kokybė yra viena svarbiausių poveikio sričių iš esmės. Ši tema
nėra atskirai įtraukiama į Grupės strateginius tikslus, ar verslo modelį – ji yra visos maisto gamybos pramonės
pagrindas. Siekiant veiklos tęstinumo, maisto sauga ir kokybė privalo būti užtikrinta.
Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu
temoje Grupei reikšminga potemė – prieiga prie produktų ir paslaugų. Daugiau informacijos apie dvejopo
reikšmingumo vertinimą psl. 55-57.
Žymėjimas: “OO” – veiklos operacijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio tipas/rizika
(vieta vertės
grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Popotemė: prieiga prie produktų ir paslaugų
Teigiamas poveikis
(OO, VC)
Prieinamumo
didinimas
vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Grupė kuria skirtingiems vartotojų segmentams skirtas produktų linijas
(sveikesnės produktų linijos, žemesnės kainos produktai, sporto
produktai), kas didina pieno produkto prieinamumą didesnei daliai
vartotojų.
Rizika
Maisto saugos ir
kokybės rizikos
vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Tiekiant į rinką maisto produktus susiduriama su maisto saugos ir kokybės
rizikomis, galimais produktų atšaukimais iš rinkos.
Prieigos prie produktų užtikrinimas yra Grupės strategijos ir verslo modelio pagrindas – tai įvardinta Grupės misijoje.
Grupė ilgus metus siekia diferencijuoti produktų krepšelį gaminant plačią įvairovę pieno produktų, skirtų skirtingoms
auditorijoms bei atliepiančių skirtingų klientų bei vartotojų poreikius: nuo kasdienių šviežių pieno produktų, sūrio iki
sveikesnių (mažiau cukraus turinčių) produktų linijų ar sportininkų mitybai skirtų baltymų. Grupės verslo modelis, kai
kuriama sinergija tarp įmonių, leidžia kurti itin platų ir įvairų pieno produktų krepšelį.
Su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusi politika
Su Grupės klientais bei vartotojais susijęs visas spektras
Grupės politikų, kurios užtikrina sklandų veikimą ir
suinteresuotųjų šalių interesų atliepimą:
Verslo etikos politika, plačiau psl 103.
Maisto saugos ir sveikatos politika, plačiau psl. 98.
Žmogaus teisių politika, plačiau psl 86.
Aplinkosaugos politika, plačiau psl. 67, 72, 74-75, 77, 79-80.
Visos šios politikos patvirtintos Grupės mastu, jų privalo laikytis
visi Grupės darbuotojai, politikos prieinamos viešai – Grupės
interneto puslapyje.
Grupė siekdama, kad ne mažesniais etikos standartais
vadovautųsi ir tiekėjai, yra patvirtinusi Tiekėjų elgesio
kodeksą, su kuriuo privalo susipažinti visi Grupės patvirtinti
tiekėjai.
Tiekėjų elgesio kodeksas yra prieinamas viešai, Grupės
interneto puslapyje. Kodeksas parengtas vadovaujantis EBPO
gairėmis daugiašalėms įmonėms ir įvardina pagrindinius
reikalavimus, keliamus Grupės patvirtintiems tiekėjams:
bendruosius, socialinius ir aplinkosauginius reikalavimus bei
kovos su korupcija reikalavimus.
2ETAS SBM-2
2ETAS SBM-3
S4-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
101
Vartotojų ir galutinių naudotojų įtraukimo sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai, neigiamo
poveikio ištaisymo procesai ir kanalai, kuriais vartotojai ir (arba) galutiniai naudotojai gali išreikšti susirūpinimą
Su verslo klientais bei galutiniais vartotojais dialogo bei poveikio ištaisymo siekiama aukščiau, maisto saugos ir
kokybės skiltyje įvardintais būdais, psl 98.
Visos suinteresuotosios šalys apie nerimą keliančias situacijas gali pranešti Grupės pasitikėjimo kanalais, daugiau
informacijos psl. 105.
Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio vartotojams ir galutiniams naudotojams su vartotojais
ir galutiniais naudotojais susijusių reikšmingų rizikų valdymo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis
metodai ir tų veiksmų veiksmingumas
Tiekiant maisto produktus rinkai, susiduriama su maisto saugos ir kokybės rizika. Siekiant valdyti šią riziką veiksmų
imamasi pagal maisto saugos ir kokybės srityje numatytas procedūras, daugiau informacijos psl. 99. „S4-4 Veiksmai,
kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio vartotojams ir galutiniams naudotojams su vartotojais ir galutiniais
naudotojais susijusių reikšmingų rizikų valdymo ir pasinaudojimo reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų
veiksmingumas“.
Visi Grupės gaminami produktai ženklinami laikantis LR bei rinkų, kuriose veikiame, teisės aktų reikalavimų, laikomasi
sąžiningumo rinkodaroje ir komunikacijoje principų - neskelbiama tikrovės neatitinkanti informacija, laikomasi
komunikaciją ir rinkodarą reglamentuojančių įstatymų.
Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir rizikų ir
galimybių valdymu
Maisto produktų prieinamumo užtikrinimas tiesiogiai siejasi su maisto ir saugos rizikomis, šios srities keliami tikslai
įvardinti psl. 99-100.
S4-2
S4-3
S4-4
S4-5
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
102
VALDYSENA
− G1 VERSLO ETIKA | 103 psl.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
103
VERSLO ETIKA
Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų sąveika su jos strategija ir verslo modeliu
Dvejopo reikšmingumo vertinimo metu nustatyta, kad verslo etikos temoje reikšmingos potemės žemiau nurodytos.
Daugiau informacijos apie dvejopo reikšmingumo vertinimą psl. 55-57.
Žymėjimas: “OO” – veiklos opracijose (angl. own operations), “VC” – tiekimo grandinėje (angl. Value chain). Nurodomas poveikis yra faktinis, jei nepateikta kitaip (potencialus).
Poveikio tipas/rizika
(vieta vertės
grandinėje)
Reikšmingi IRO
Laikotarpis
Aprašymas
Potemė: Įmonės kultūra
Teigiamas poveikis
(OO, VC)
Etišką verslą
puoselėjanti
organizacijos kultūra
Vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Grupė kuria ir puoselėja etiško verslo normomis pagrįstą organizacijos
kultūrą, tai daro teigiamą poveikį tiek organizacijos viduje, tiek pradinėje
vertės grandinės dalyje.
Rizika (OO)
Darbuotojų kaita
Vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Grupės diegiama organizacinė kultūra ir vertybės gali būti priimtina ne
visiems darbuotojams, tai gali kelti darbuotojų kaitos riziką.
Potemė: Pranešėjų apsauga
Teigiamas poveikis
(OO, VC)
Užtikrinti pranešimų
kanalai ir pranešėjų
apsauga
Vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Grupės pranešimų kanalai prieinami visoms suinteresuotosioms grupėms,
užtikrinama anoniminio ir konfidencialaus pranešimo galimybė bei
pranešėjo apsauga, daro teigiamą poveikį tiek organizacijos viduje, tiek
visoje vertės grandinėje.
Potemė: Santykių su tiekėjais valdymas, įskaitant mokėjimų praktiką
Teigiamas poveikis
(OO, VC)
Apibrėžta mokėjimų
praktika
Vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Grupė dirba sutartiniu pagrindu – mokėjimų praktika numatoma
sutartyse, tai kuria teigiamą poveikį tiek organizacijos viduje, tiek visoje
vertės grandinėje.
Teigiamas poveikis
(OO, VC)
Tiekimo grandinės
rizikų vertinimas
Vidutiniu, Ilguoju
laikotarpiu
Grupė vertina tiekimo grandinės rizikas, dirba su patikimais ir patvirtintais
tiekėjais, tai kuria teigiamą poveikį tiek organizacijos viduje, tiek pradinėje
tiekimo grandinės dalyje.
Administracinių ir priežiūros organų vaidmuo
Informacija pateikta psl. 49-50.
Reikšmingo poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas
Informacija pateikta psl. 55-57, skiltyje „Dvejopo reikšmingumo vertinimas“.
Verslo etikos politika ir įmonės kultūra
Grupėje patvirtinta Verslo etikos politika įtvirtina pagrindines etiško
verslo nuostatas, taikomas visiems Grupės darbuotojams:
- Kaip bendraujame ir kokį santykį palaikome su visomis
Grupės suinteresuotosiomis šalimis.
- Pagrindiniai Grupės darbo principai: skaidrumas,
pasitikėjimas, atsakomybė ir bendradarbiavimas.
- Grupėje netoleruojama jokia korupcijos forma, laikomasi
dovanų teikimo/gavimo nuostatų.
- Stebime ir siekiame, kad Grupėje būtų išvengta interesų
konflikto.
- Grupė neremia politinių partijų ir nedalyvauja politinėje
veikloje.
Grupė siekdama, kad ne mažesniais etikos standartais vadovautųsi ir
tiekėjai, yra patvirtinusi Tiekėjų elgesio kodeksą, su kuriuo privalo
susipažinti visi Grupės patvirtinti tiekėjai. Tiekėjų elgesio kodeksas yra
prieinamas viešai, Grupės interneto puslapyje. Kodeksas parengtas
vadovaujantis EBPO gairėmis daugiašalėms įmonėms ir įvardina
pagrindinius reikalavimus, keliamus Grupės patvirtintiems tiekėjams:
bendruosius, socialinius ir aplinkosauginius reikalavimus bei kovos su
korupcija reikalavimus.
2024 m. Grupės vadovybės lygmenyje (aukščiausia ir vidurinė grandis)
buvo vykdomos strateginės sesijos bei veiklos, kurių tikslas – susitarimas
dėl organizacinės kultūros, funkcijų tarp padalinių ir skyrių išgryninimas
G1 ETAS
2ETAS SBM-3
G1 ETAS
2ETAS SBM-1
G1-1
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
104
- Grupės vidinė informacija, kuri neskelbiama viešai, yra
konfidenciali, saugoma pačios Grupės, ir jos negalima
atskleisti tretiesiems asmenims.
Verslo etikos politika patvirtinta Grupės mastu, jos privalo laikytis visi
Grupės darbuotojai, politika prieinama viešai – Grupės interneto
puslapyje.
bei susitarimas dėl atsakomybių. Tai buvo didelis postūmis aiškesnės
organizacijos kultūros link.
Santykių su tiekėjais valdymas
Grupėje patvirtinta pirkimų tvarka, kuria privalo
vadovautis visi perkantys padaliniai. Dauguma pirkimų
Grupėje atliekami per pirkimų skyrių. Grupėje kasmet
vertinama tiekėjų rizika (pagal tiekėjų rizikos vertinimo
modelį), sudaromi patikimų tiekėjų sąrašai, siekiant
užtikrinti sklandų tiekimą ir vystyti partnerystės santykį.
Sudaromose sutartyse su trečiosiomis šalimis, privalomi
reikalavimai dėl įstatymų bei teisės aktų laikymosi,
atitikties aplinkosaugos bei darbo saugos ir sveikatos
reikalavimams. Tvarumo reikalavimai integruoti į tiekėjų
rizikos vertinimo modelį.
2024 m. tiekėjai, įtraukti į patikimų tiekėjų sąrašą,
supažindinti su Grupės tiekėjų elgesio kodeksu.
2025 m. planuojama pradėti kelti daugiau reikalavimų
tiekėjams, veiksmų planas bus numatytas 2025 m.
Tiekėjų rizikos vertinimo modelis, kuriuo vadovaujamasi
Grupėje.
Korupcijos ir kyšininkavimo prevencija ir aptikimas
Grupėje nėra patvirtinta atskira antikorupcijos ir kyšininkavimo politika, tačiau pagrindinės nuostatos įtvirtintos
Grupės Etiško elgesio kodekse. Netoleruojamos jokios korupcijos apraiškos, įskaitant kyšininkavimą bei papirkinėjimą,
pasisakoma už sąžiningą verslą ir skaidrų bendradarbiavimą su valstybinėmis institucijomis ir kitomis
suinteresuotomis šalimis. Šios nuostatos įtvirtintos ir Tiekėjų elgesio kodekse.
Grupė moka visus mokesčius, veda sąžiningą apskaitą, laikomasi skaidrios darbo užmokesčio politikos, užtikrinamas
Grupės organizuojamų pirkimų skaidrumaas ir reikalaujama iš potencialių ir esamų tiekėjų, kad jie veiktų skaidriai ir
sąžiningai.
Kiekvienas naujas klientas patikrinamas per patikros procesą, nedalyvaujama sandoriuose, kuriuose prašoma kyšių,
siūloma elgtis neskaidriai. Savo veiklos ir bendradarbiavimo principus Grupė aiškiai ir viešai yra pateiktusi Etiško verslo
kodekse, su Tiekėjų elgesio kodeksu supažindinami partneriai ir tiekėjai, darbuotojams nuolat primenama, koks
elgesys ar susitarimai yra netoleruojami bei kokios grėsmės gali kilti bendraujant su suinteresuotaisiais asmenimis
tiek Lietuvoje, tiek užsienyje. Padidintos rizikos padalinių darbuotojai, vykdantys pirkimus/pardavimus papildomai
mokymų metu apmokomi Etiško kodekso elgesio nuostatų. Pasikeitus komandų nariams, mokymai naujiems
darbuotojams įvykdomi nedelsiant. Mokymų metu pateikiamos pagrindinės Grupės etiško verslo nuostatos,
darbuotojams keliami lūkesčiai verslo etikos srityje, interesų konfliktų, nuostatų dėl dalyvavimo politinėje veikloje,
dovanų gavimo ir teikimo taisyklės, pranešimo kanalų informacija. Mokymai šiuo metu nėra vykdomi priežiūros
organų nariams.
Grupė besąlygiškai laikosi patvirtintų sankcijų. Grupėje nėra formalizuota pinigų plovimo prevencijos politika, tai
planuojama padaryti per 2025 m.
Mokymai funkcijoms, dėl kurių kyla rizika
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Padidintos rizikos korupcijos ir kyšininkavimo srityje funkcijos –
pirkimus ir pardavimus vykdantys padaliniai/skyriai.
Rizikingų funkcijų, kurioms taikomi mokymai, apimtis
Proc.
100
G1-2
G1-3
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
105
Pranešimų kanalai
Grupėje veikia pranešimų kanalai, kuriais tiek darbuotojai, tiek kiti suinteresuoti asmenys gali pranešti apie nerimą
keliančias situacijas:
− Pasitikėjimo linija, kuria apie nerimą keliančias situacijas gali pranešti visi suinteresuotieji asmenys. Pranešimą
galima pateikti ir anonimiškai. Patvirtintas pasitikėjimo linijos pranešimų nagrinėjimo tvarkos aprašas
užtikrina, kad visi gauti pranešimai nagrinėjami laikantis visiško konfidencialumo ir numatytų nagrinėjimo
terminų bei tvarkos. Pasitikėjimo linija visoms suinteresuotosioms šalims pasiekiama per VILVI GROUP
interneto puslapį. Siekiant užtikrinti prieigą ir toms suinteresuotosioms šalims, kurios nebūtinai naudojasi
elektroniniais kanalais, pasitikėjimo linija pasiekiama fizinėmis pranešimų dėžutėmis, esančiomis kiekvienoje
Grupės gamykloje.
− Pranešimų kanalu visos suinteresuotosios pusės gali konfidencialiai pranešti apie neteisėtus veiksmus,
galimus teisės aktų pažeidimus Grupės įmonėse. Pranešimas pateikiamas bei nagrinėjamas pagal LR
Pranešėjų apsaugos įstatymu numatytus reikalavimus. Pranešimų kanalas pasiekiamas per VILVI GROUP
interneto svetainę, kontaktų skiltį.
Pranešimų kanalai prieinami visoms suinteresuotosioms šalims – Grupės interneto puslapyje. Grupės įmonėse,
siekiant prie pranešimų kanalų suteikti prieigą darbuotojams, kurie mažiau naudojasi internetiniais sprendimais,
suteikta galimybė pranešimų kanalus pasiekti per fizinę Pasitikėjimo linijos dėžutę, esančią prie kiekvienos gamyklos
apsaugos posto. Jose gaunamų pranešimų registravimas ir nagrinėjimas vykdomas tomis pačiomis patvirtintomis
pranešimų kanalais gautų pranešimų nagrinėjimo tvarkomis
Korupcijos ir kyšininkavimo incidentai
Vnt.
2024
Skaičiavimo informacija:
Grupės pranešimų kanalais gaunami
pranešimai registruojami ir nagrinėjami
pagal patvirtintas pranešimų kanalais
gaunamų pranešimų nagrinėjimo tvarkas.
2024 m. pranešimų, susijusių su korupcija ir
kyšininkavimu negauta.
Apkaltinamųjų nuosprendžių dėl kovos su korupcija ir kyšininkavimu
įstatymų pažeidimu skaičius
Vnt,
0
Baudų už antikorupcijos ir kovos su kyšininkavimu įstatymų pažeidimus
dydis
Eur
0
Bendras patvirtintų korupcijos ar kyšininkavimo atvejų skaičius ir pobūdis
Vnt
0
Patvirtintų atvejų, kai darbuotojai buvo atleisti iš darbo arba nubausti
drausmine tvarka už korupciją ar su kyšininkavimu susijusius incidentus,
skaičius
Vnt
0
Patvirtintų incidentų, susijusių su sutarimais ar verslo partneriais, kurios
buvo nutrauktos arba pratęstos dėl pažeidimų, susijusių su korupcija ar
kyšininkavimu, skaičius
Vnt
0
Politinė ir lobistinė veikla
Kodekse patvirtinta, kad Grupė yra priėmusi sprendimą būti politiškai neutralia ir neteikti jokios finansinės paramos
politinėms partijoms, grupėms ar politikams. Šiame kodekse taip pat apibrėžtos elgesio taisyklės, darbuotojams,
dalyvaujantiems politinėje veikloje, siekiant išvengti bet kokių sąsajų ar galimų reputacinių rizikų. Grupė nėra
atsiribojusi nuo teisėkūros proceso ir dalyvauja jame būdami Lietuvos pieno perdirbimo įmonių asociacijos “Pieno
centras” nariais. “Pieno centras” politinėje veikloje veikia skaidriai, pasitelkdama oficialius lobistus ir teisiškai leistiną,
deklaruotą lobistinę veiklą. Tiesiogiai politinėje veikloje ar teisėkūros procesuose Grupė nedalyvauja.
Mokėjimo praktika
Mokėjimų praktika apibrėžiama sudaromose verslo sutartyse, Grupė nėra patvirtinusi atskiros politikos ar tvarkos
mokėjimų praktikai įtvirtinti, planuojama patvirtinti 2025 m. Mokėjimams taikomas vidutinis 30 d. atsiskaitymo
periodas. 90% Grupės sąskaitų sudaro medžiagų tiekėjų sąskaitos, jų apmokėjimo terminas 30 d. Žaliavinio pieno
tiekėjų sąskaitų apmokėjimo terminas – nuo 5 iki 25 d., kai 70% sąskaitų apmokama per 20-25 d., 30% - nuo 5-15 d.
Atsiskaitant už žaliavinį pieną Grupėje vadovaujamasi LR Nesąžiningos prekybos praktikos žemės ūkio ir maisto
produktų tiekimo grandinėje draudimo įstatymo įtvirtintomis nuostatomis, kai su pieno tiekėjais privaloma atsiskaityti
per 30 d. - dauguma jų yra smulkių ūkių atstovai. Toliau prioritetas atsiskaitymuose tenka darbo užmokesčiui bei
atsiskaitymams už paslaugas. Įmonė neturi teisminių procesų ar ginčų dėl mokėjimų praktikos.
G1-4
G1-5
G1-6
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
106
PRIEDAI
Pareiškimas dėl tvarumo išsamaus patikrinimo
Pagrindiniai išsamaus patikrinimo elementai
Tvarumo ataskaitos dalys, psl.
Sąsaja su
Žmonėmis
Aplinka
Išsamaus patikrinimo įtraukimas į valdymą,
strategiją ir verslo modelį
2 ETAS GOV-2, psl. 49-50
2 ETAS GOV-3, psl. 50
2 ETAS SBM-3, psl. 56-57
2 ETAS SBM-3 E1, psl. 67
2 ETAS SBM-3 E4, psl. 77
2 ETAS SBM-3 S1, psl. 84-85, 90
2 ETAS SBM-3 S3, psl. 95-96
2 ETAS SBM-3 S4, psl. 97-98
2 ETAS SBM-3 G1, psl. 103
Paveikiamų suinteresuotųjų subjektų įtraukimas į
visus pagrindinius išsamaus patikrinimo etapus
2 ETAS GOV-2, psl. 49-50
2 ETAS SBM-2, psl. 52-54
2 ETAS IRO-1 psl. 55-56
2 ETAS MDR-P E1-2, psl. 67
2 ETAS MDR-P E2-1, psl. 72
2 ETAS MDR-P E3-1, psl. 74-75
2 ETAS MDR-P E4-2, psl. 77
2 ETAS MDR-P E5-1, psl. 79-80
2 ETAS MDR-P S1-1, psl. 85-86
S1-2, psl. 92
2 ETAS MDR-P S3-1, psl. 96
S3-2, psl. 96-97
2 ETAS MDR-P S4-1, psl. 98
S4-2, psl. 101
G1-1, psl. 103-104
Neigiamo poveikio nustatymas ir vertinimas
2 ETAS IRO-1, psl. 55-56
2 ETAS SBM-3, psl. 56-57
2 ETAS SBM-3 E1, psl. 66
2 ETAS SBM-3 E4, psl. 77
2 ETAS SBM-3 S1, psl. 84-85, 90
Veiksmų siekiant spręsti šio neigiamo poveikio
klausimus vykdymas
2 ETAS MDR-A, E1-3, psl. 67-68
2 ETAS MDR-A, E2-2, psl. 72-73
2 ETAS MDR-A, E2-3, psl. 75
2 ETAS MDR-A, E4-3, psl. 77-78
2 ETAS MDR-A, E5-2, psl. 80-81
2 ETAS MDR-A S1-4, psl. 86-88
E1-1, psl. 66
E4-1, psl. 76
G1-1, psl. 103-104
G1-2, psl. 104
G1-3, psl. 104-105
Šių pastangų veiksmingumo stebėjimas ir
komunikavimas
2 ETAS MDR-M, E1-5, psl. 68-69
2 ETAS MDR-M, E1-6, psl. 69-70
2 ETAS MDR-M, E2-4, psl. 73-74
2 ETAS MDR-M, E3-4, psl. 75-76
2 ETAS MDR-M, E4-5, psl. 78
G1-4
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
107
2 ETAS MDR-M, E5-4, psl. 82
2 ETAS MDR-M, E5-5, psl. 82
2 ETAS MDR-M, S1-8, psl. 89
2 ETAS MDR-M, S1-9, psl. 94
2 ETAS MDR-M, S1-10, psl. 89
2 ETAS MDR-M, S1-11, psl. 89-90
2 ETAS MDR-M, S1-12, psl. 94
2 ETAS MDR-M, S1-13, psl. 94
2 ETAS MDR-M, S1-14, psl. 90
2 ETAS MDR-M, S1-15, psl. 95
2 ETAS MDR-M, S1-16, psl. 90
2 ETAS MDR-M, S1-17, psl. 95
G1-4, psl. 105
G1-5, psl. 105
G1-6, psl. 105
E1-4, psl. 68
E2-3, psl. 73
E3-3, psl. 75
E4-4, psl. 78
E5-3, psl. 81
S1-5, psl. 88, 94
S3-5, psl. 97
ES Duomenų punktų sąrašas
ATSKLEIDIMO REIKALAVIMAS IR
SUSIJĘS DUOMENŲ VIENETAS
NUORODA Į TFIAR*
NUORODĄ Į 3
RAMSTĮ
NUORODA Į
LYGINAMŲJŲ
INDEKSŲ
REGLAMENTĄ
NUORODA Į
ES KLIMATO
TEISĖS
AKTĄ
PSL.
2 ETAS GOV 1 Lyčių pusiausvyra
valdyboje, 21 str. d punktas
1 priedo 1 lentelės 13
rodiklis.
-
Komisijos deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
psl. 49
2 ETAS GOV 1 Nepriklausomų
valdybos narių dalis procentais, 21
str. e punktas
-
-
Komisijos deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
psl. 49
2 ETAS GOV 4 Pareiškimas dėl
išsamaus patikrinimo, 30 str.
1 priedo 3 lentelės 10
rodiklis.
-
-
-
psl. 106-107
2 ETAS SBM 1 Dalyvavimas veikloje,
susijusioje su iškastiniu kuru, 40
str. d punkto i papunktis
1 priedo 1 lentelės 4
rodiklis.
Reglamento (ES)
Nr. 575/2013 449a
straipsnis;
Komisijos
įgyvendinimo
reglamento (ES)
2022/2453 (
28
) 1
lentelė: Kokybinė
informacija apie
aplinkosauginę riziką
ir 2 lentelė: Kokybinė
informacija apie
socialinę riziką
Komisijos deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
Neaktualu
2 ETAS SBM 1 Dalyvavimas veikloje,
susijusioje su cheminių medžiagų
gamyba, 40 str. d punkto ii
papunktis
1 priedo 2 lentelės 9
rodiklis.
-
Komisijos deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
Neaktualu
2 ETAS SBM 1 Dalyvavimas veikloje,
1 priedo 1 lentelės 14
-
Deleguotojo
-
Neaktualu
2 ETAS IRO-2
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
108
susijusioje su prieštaringai
vertinamais ginklais, 40 str. d
punkto iii papunktis
rodiklis.
reglamento (ES)
2020/1818
12 straipsnio 1 dalis,
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
2 ETAS SBM 1 Dalyvavimas veikloje,
susijusioje su tabako gamyba ir
auginimu, 40 str. d punkto iv
papunktis
-
-
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1818
12 straipsnio 1 dalis,
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
Neaktualu
E1 ETAS Perėjimo prie neutralaus
poveikio klimatui ekonomikos iki
2050 m. planas, 14 str.
-
-
-
Reglamento
(ES) 2021/1119
2 straipsnio 1
dalis
psl. 67-68
E1 ETAS įmonės, kurios netaikomi
su Paryžiaus susitarimu suderinti
lyginamieji indeksai, 16 str. g
punktas
-
449a straipsnis
Reglamentas (ES)
Nr. 575/2013;
Komisijos
įgyvendinimo
reglamento (ES)
2022/2453 1 šablonas:
Bankinė knyga.
Galimos su klimato
kaita susijusios
pertvarkos rizikos
rodikliai. Pozicijų
kredito kokybė pagal
sektorius,
išmetamųjų teršalų
kiekį ir likutinį
terminą
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1818
12 straipsnio 1 dalies d–
g punktai
ir 12 straipsnio 2 dalis
-
Neaktualu
E1-4 ETAS Išmetamo ŠESD kiekio
mažinimo uždaviniai, 34 str.
1 priedo 2 lentelės 4
rodiklis.
449a straipsnis
Reglamentas (ES)
Nr. 575/2013;
Komisijos
įgyvendinimo
reglamento (ES)
2022/2453 3
šablonas: Bankinė
knyga. Galimos su
klimato kaita
susijusios pertvarkos
rizikos rodikliai.
Suderinimo
parametrai
Deleguotojo
reglamento
(ES) 2020/1818
6 straipsnis
-
psl. 68
E1-5 ETAS Iškastinių išteklių
energijos suvartojimas,
suskirstytas pagal šaltinius (tik
didelį poveikį klimatui darantiems
sektoriams), 38 str.
1 priedo 1 lentelės 5
rodiklis;
1 priedo 2 lentelės 5
rodiklis.
-
-
-
psl. 68-69
E1-5 ETAS Energijos suvartojimas ir
rūšių derinys, 37 str.
1 priedo 1 lentelės 5
rodiklis.
-
-
-
psl. 68-69
E1-5 ETAS Su didelį poveikį klimatui
darančių sektorių veikla susijęs
energijos suvartojimo
intensyvumas, 40-43 str.
1 priedo 1 lentelės 6
rodiklis.
-
-
-
psl. 69
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
109
E1-6 ETAS Bendri 1,2 ir 3 lygių ir
visas išmestas ŠESD kiekis, 44 str.
1 priedo 1 lentelės 1 ir
2 rodikliai.
449a straipsnis;
Reglamentas (ES)
Nr. 575/2013;
Komisijos
įgyvendinimo
reglamento (ES)
2022/2453 1 šablonas:
Bankinė knyga.
Galimos su klimato
kaita susijusios
pertvarkos rizikos
rodikliai. Pozicijų
kredito kokybė pagal
sektorius,
išmetamųjų teršalų
kiekį ir likutinį
terminą
Deleguotojo
reglamento
(ES) 2020/1818
5 straipsnio 1 dalis,
6 straipsnis
ir 8 straipsnio 1 dalis
-
psl. 69
E1-6 ETAS Viso išmesto ŠESD kiekio
energijos suvartojimo
intensyvumas, 53-55 str.
1 priedo 1 lentelės 3
rodiklis.
Reglamento (ES)
Nr. 575/2013 449a
straipsnis; Komisijos
įgyvendinimo
reglamento (ES)
2022/2453 3
šablonas: Bankinė
knyga. Galimos su
klimato kaita
susijusios pertvarkos
rizikos rodikliai.
Suderinimo
parametrai
Deleguotojo
reglamento
(ES) 2020/1818
8 straipsnio 1 dalis
-
psl. 69
E1-7 ETAS ŠESD absorbavimas ir
anglies dioksido kreditai, 56 str.
-
-
-
Reglamento
(ES) 2021/1119
2 straipsnio 1
dalis
Neaktualu
E1-9 ETAS Lyginamojo portfelio
pozicija su klimatu susijusios
fizinės rizikos atžvilgiu, 66 str.
-
-
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1818 II priedas,
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
Neaktualu
E1-9 ETAS Piniginių sumų
suskirstymas pagal ūmią ir lėtinę
fizinę riziką, 66 str. a punktas
E1-9 ETAS Svarbaus turto, kuriam
kyla reikšminga fizinė rizika,
buvimo vietos nustatymas, 66 str. c
punktas
-
Reglamento (ES)
Nr. 575/2013 449a
straipsnis; Komisijos
įgyvendinimo
reglamento (ES)
2022/2453 46 ir 47
straipsniai; 5
šablonas. Bankinė
knyga. Galimos su
klimato kaita
susijusios fizinės
rizikos rodikliai. Su
fizine rizika susijusios
pozicijos.
-
-
Palaipsnis
atskleidimas
E1-9 ETAS Įmonės nekilnojamojo
turto balansinės vertės
suskirstymas pagal energijos
vartojimo efektyvumo klases, 67
str. c punktas
-
Reglamento (ES)
Nr. 575/2013 449a
straipsnis; Komisijos
įgyvendinimo
reglamento (ES)
-
-
Palaipsnis
atskleidimas
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
110
2022/2453
34 straipsnis; 2
šablonas. Bankinė
knyga. Galimos su
klimato kaita
susijusios pertvarkos
rizikos rodikliai.
Paskolos, užtikrintos
nekilnojamuoju
turtu. Užtikrinimo
priemonės energijos
vartojimo
efektyvumas
E1-9 ETAS Portfelio pozicijos
mastas su klimatu susijusių
galimybių atžvilgiu, 69 str.
-
-
Komisijos deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1818 II priedas
-
Palaipsnis
atskleidimas
E2-4 ETAS Kiekvieno 5 E-IPTR
reglamento (Europos išleidžiamų ir
perduodmų teršalų registro
reglamento) II priedą įtraukto
teršalo kiekis, išmestas į orą,
vandenį ir dirvožemį, 28 str.
1 priedo 1 lentelės 8
rodiklis;
1 priedo 2 lentelės
1,2,3 rodikliai.
-
-
-
Palaipsnis
atskleidimas
E3-1 ETAS Vandens ir jūrų ištekliai,
9 str.
1 priedo 2 lentelės 7
rodiklis.
-
-
-
psl. 74-75
E3-1 ETAS Priimta politika, 13 str.
1 priedo 2 lentelės 8
rodiklis.
-
-
-
psl. 74-75
E3-1 ETAS Tvarūs vandenynai ir
jūros, 14 str.
1 priedo 2 lentelės 12
rodiklis.
-
-
-
psl. 74-75
E3-4 ETAS
Bendras apytakinio vandens ir
pakartotinai panaudoto vandens
kiekis, 28 str. c punktas
1 priedo 2 lentelės 6.2
rodiklis
-
-
-
psl. 75
E3-4 ETAS
Bendras vandens suvartojimas (m
3
)
pagal nuosavų operacijų grynąsias
pajamas 29 straipsnis
1 priedo 2 lentelės 6,1
rodiklis
-
-
-
psl. 75
2 ETAS IRO 1 - E4 16 straipsnio a
punkto i papunktis
1 priedo 1 lentelės 7
rodiklis
-
-
-
psl. 76
2 ETAS IRO 1 - E4 16 straipsnio b
punktas
1 priedo 2 lentelės 10
rodiklis
-
-
-
psl. 76
2 ETAS IRO 1 - E4 16 straipsnio c
punktas
1 priedo 2 lentelės 14
rodiklis
-
-
-
psl. 76
E4-2 ETAS
Tvaraus žemės naudojimo ir (arba)
žemės ūkio praktika ar politika
24 straipsnio b punktas
1 priedo 2 lentelės 11
rodiklis
-
-
-
psl. 77
E4-2 ETAS
Tvaraus vandenynų ir (arba) jūrų
naudojimo praktika ar politika
24 straipsnio c punktas
1 priedo 2 lentelės 12
rodiklis
-
-
-
psl. 74-75
E4-2 ETAS
Politika, skirta miškų kirtimo
klausimui spręsti 24 straipsnio d
punktas
1 priedo 2 lentelės 15
rodiklis
-
-
-
psl. 77
E5-5 ETAS
Neperdirbtos atliekos 37 straipsnio
d punktas
1 priedo 2 lentelės 13
rodiklis
-
-
-
psl. 82
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
111
E5-5 ETAS
Pavojingosios atliekos ir
radioaktyviosios atliekos
39 straipsnis
1 priedo 1 lentelės 9
rodiklis
-
-
-
psl. 82
2 ETAS - SBM3 - S1
Su priverčiamuoju darbu susijusių
incidentų rizika 14 straipsnio f
punktas
I priedo 3 lentelės 13
rodiklis
-
-
-
psl. 84-85
2 ETAS - SBM3 - S1
Su vaikų darbu susijusių incidentų
rizika 14 straipsnio g punktas
I priedo 3 lentelės 12
rodiklis
-
-
-
psl. 84-85
S1-1 ETAS
Žmogaus teisių politikos
įsipareigojimai 20 straipsnis
I priedo 3 lentelės 9
rodiklis ir 1 lentelės 11
rodiklis
-
-
-
psl. 84-85
S1-1 ETAS
Išsamaus patikrinimo politika,
taikytina į pagrindines
Tarptautinės darbo organizacijos
konvencijas Nr. 1–8 įtrauktiems
aspektams 21 straipsnis
-
Komisijos deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
psl. 91, 96, 98
S1-1 ETAS
Prekybos žmonėmis prevencijos
procesai ir priemonės 22 straipsnis
I priedo 3 lentelės 11
rodiklis
-
-
-
Neaktualu
S1-1 ETAS
Nelaimingų atsitikimų darbe
prevencijos politika arba valdymo
sistema 23 straipsnis
I priedo 3 lentelės 1
rodiklis
-
-
-
psl. 88
S1-3 ETAS
Skundų teikimo ir (arba) skundų
nagrinėjimo mechanizmas
32 straipsnio c punktas
I priedo 3 lentelės 5
rodiklis
-
-
-
psl. 104
S1-14 ETAS
Mirčių ir su darbu susijusių
nelaimingų atsitikimų skaičius ir
lygis 88 straipsnio b ir c punktai
I priedo 3 lentelės 2
rodiklis
-
Komisijos deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
psl. 90
S1-14 ETAS
Dėl sužalojimų, nelaimingų
atsitikimų, žūčių ar ligų prarastų
darbo dienų skaičius 88 straipsnio
e punktas
I priedo 3 lentelės 3
rodiklis
-
-
-
psl. 90
S1-16 ETAS
Nekoreguotas moterų ir vyrų darbo
užmokesčio skirtumas
97 straipsnio a punktas
I priedo 1 lentelės 12
rodiklis
-
Komisijos deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
psl. 90
S1-16 ETAS
Per didelis vykdomojo direktoriaus
darbo užmokesčio koeficientas
97 straipsnio b punktas
I priedo 3 lentelės 8
rodiklis
-
-
-
psl. 90
S1-17 ETAS
Diskriminacijos atvejai
103 straipsnio a punktas
I priedo 3 lentelės 7
rodiklis
-
-
-
psl. 95
S1-17 ETAS JT verslo ir žmogaus
teisių pagrindinių principų ir EBPO
rekomendacijų nesilaikymas
104 straipsnio a punktas
I priedo 1 lentelės 10
rodiklis ir 3 lentelės
14 rodiklis
-
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas,
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1818
12 straipsnio 1 dalis
-
psl. 95
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
112
2 ETAS - SBM3 - S2
Didelė vaikų darbo arba
priverčiamojo darbo rizika vertės
grandinėje 11 straipsnio b punktas
I priedo 3 lentelės
12 ir 13 rodikliai
-
-
-
Neatskleista,
informacija,
psl. 57
S2-1 ETAS
Žmogaus teisių politikos
įsipareigojimai 17 straipsnis
I priedo 3 lentelės 9
rodiklis ir 1 lentelės 11
rodiklis
-
-
-
psl. 85-86
S2-1 ETAS Su vertės grandinės
darbuotojais susijusi politika
18 straipsnis
1 priedo 3 lentelės
11 ir 4 rodikliai
-
-
-
Neatskleista,
informacija,
psl. 57
S2-1 ETAS JT verslo ir žmogaus
teisių pagrindinių principų ir EBPO
rekomendacijų nesilaikymas
19 straipsnis
1 priedo 1 lentelės 10
rodiklis
-
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas,
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1818
12 straipsnio 1 dalis
-
Neatskleista,
informacija,
psl. 57
S2-1 ETAS
Išsamaus patikrinimo politika,
taikytina į pagrindines
Tarptautinės darbo organizacijos
konvencijas Nr. 1–8 įtrauktiems
aspektams 19 straipsnis
-
-
Komisijos deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
Neatskleista,
informacija,
psl. 57
S2-4 ETAS
Problemos ir incidentai žmogaus
teisių srityje, susiję su vertės
grandinės pradine ir galutine
grandimis 36 straipsnis
1 priedo 3 lentelės 14
rodiklis
-
-
-
Neatskleista,
informacija,
psl. 57
S3-1 ETAS
Žmogaus teisių politikos
įsipareigojimai 16 straipsnis
1 priedo 3 lentelės 9
rodiklis ir 1 lentelės 11
rodiklis
-
-
-
Neatskleista,
informacija,
psl. 57
S3-1 ETAS
JT verslo ir žmogaus teisių
pagrindinių principų, TDO principų
ir EBPO rekomendacijų
nesilaikymas 17 straipsnis
1 priedo 1 lentelės 10
rodiklis
-
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas,
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1818
12 straipsnio 1 dalis
-
psl. 96
S3-4 ETAS
Problemos ir incidentai žmogaus
teisių srityje 36 straipsnis
1 priedo 3 lentelės 14
rodiklis
-
-
-
psl. 97
S4-1 ETAS Su vartotojais ir
galutiniais naudotojais susijusi
politika 16 straipsnis
I priedo 3 lentelės 9
rodiklis ir 1 lentelės 11
rodiklis
-
-
-
psl. 98
S4-1 ETAS
JT verslo ir žmogaus teisių
pagrindinių principų ir EBPO
rekomendacijų nesilaikymas
17 straipsnis
1 priedo 1 lentelės 10
rodiklis
-
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas,
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1818
12 straipsnio 1 dalis
-
psl. 98
S4-4 ETAS
Problemos ir incidentai žmogaus
teisių srityje 35 straipsnis
1 priedo 3 lentelės 14
rodiklis
-
-
-
psl. 99
G1-1 ETAS
Jungtinių Tautų konvencija prieš
korupciją 10 straipsnio b punktas
1 priedo 3 lentelės 15
rodiklis
-
-
-
psl. 103-104
G1-1 ETAS
1 priedo 3 lentelės 6
-
-
-
psl. 103-104
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
113
Pranešėjų apsauga 10 straipsnio d
punktas
rodiklis
G1-4 ETAS
Baudos už kovos su korupcija ir
kovos su kyšininkavimu įstatymų
pažeidimus 24 straipsnio a punktas
1 priedo 3 lentelės 17
rodiklis
-
Deleguotojo
reglamento (ES)
2020/1816 II priedas
-
psl. 105
G1-4 ETAS
Kovos su korupcija ir kovos su
kyšininkavimu standartai
24 straipsnio b punktas
1 priedo 3 lentelės 16
rodiklis
-
-
-
psl. 105
2 ETAS IRO-2 Atskleidimo reikalavimų turinys
Atskleidimo reikalavimų sąrašas
Puslapi
s
Atskleidimo reikalavimų sąrašas
Puslapi
s
2 ETAS Bendroji atskleistina informacija
E1 – Klimato kaita
BP-1 Bendras tvarumo ataskaitų rengimo pagrindas
Psl. 47
ETAS GOV-3-E1 Su tvarumu susijusių veiklos rezultatų
integravimas į paskatų sistemas
Psl. 50
BP-2 Su ypatingomis aplinkybėmis susijusios informacijos
atskleidimas
Psl. 48
E1-1 Pertvarkos planas klimato kaitai švelninti
Psl. 66-
67
GOV-1 Administracinių, valdymo ir priežiūros organų
vaidmuo
Psl. 49-
50
2 ETAS SBM-3-E1 Reikšmingas poveikis, rizikos ir
galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu
Psl. 66
GOV-2 Įmonės administraciniams, valdymo ir priežiūros
organams teikiama informacija ir jų sprendžiami tvarumo
klausimai
Psl. 49-
50
2 ETAS IRO-1-E1 Reikšmingo su klimatu susijusio
poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo
procesų aprašymas
Psl. 66
GOV-3 Su tvarumu susijusių veiklos rezultatų integravimas
į paskatų sistemas
Psl. 50
E1-2 Su klimato kaitos švelninimu ir prisitaikymu prie
jos susijusi politika
Psl. 67
GOV-4 Pareiškimas dėl tvarumo išsamaus patikrinimo
Psl. 50
E1-3 Su klimato kaitos politika susiję veiksmai ir ištekliai
Psl. 67-
68
GOV-5 Tvarumo atskaitomybės rizikos valdymas ir vidaus
kontrolė
Psl. 51
E1-4 Su klimato kaitos švelninimu ir prisitaikymu prie
jos susiję uždaviniai
Psl. 68
SBM-1 Padėtis rinkoje, strategija, verslo modelis (-iai) ir
vertės grandinė
Psl. 51-
52
E1-5 Energijos suvartojimas ir jos rūšių derinys
Psl. 68-
69
SBM-2 Suinteresuotųjų subjektų interesai ir nuomonės
Psl. 52-
54
E1-6 Bendri išmesti 1, 2 ir 3 lygių ŠESD kiekiai ir visas
išmestas ŠESD kiekis
Psl. 69-
70
SBM-3 Reikšmingas poveikis, rizikos ir galimybės bei jų
sąveika su strategija ir verslo modeliu (-iais)
Psl. 56-
57
E1-7 ŠESD absorbavimas ir ŠESD kiekio mažinimo
projektai, finansuojami anglies dioksido kreditais
Psl. 70
IRO-1 Reikšmingo poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo
ir vertinimo procesų aprašymas
Psl. 55-
56
E1-8 Anglies dioksido įsikainojimas
Psl. 71
IRO-2 ETAS atskleidimo reikalavimai, įtraukti į įmonės
tvarumo ataskaitas
Psl. 106
E1-9 Numatomas finansinis reikšmingų su klimatu
susijusių fizinių ir pertvarkos rizikų ir potencialių
galimybių poveikis
Psl. 71
E2 – Tarša
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
114
2 ETAS IRO-1-E2 Reikšmingo su tarša susijusio poveikio,
rizikų ir galimybių nustatymo ir vertinimo procesų
aprašymas
Psl. 71
E4-5 Su biologinės įvairovės ir ekosistemų pokyčiais
susiję poveikio rodikliai
Psl. 78
E2-1 Su tarša susijusi politika
Psl. 72
E4-6 Numatomas su biologine įvairove ir
ekosistemomis susijusių rizikų ir galimybių finansinis
poveikis
Psl. 78
E2-2 Su tarša susiję veiksmai ir ištekliai
Psl. 72-
73
E5 – Išteklių naudojimas ir žiedinė ekonomika
E2-3 Su tarša susiję uždaviniai
Psl. 73
2 ETAS IRO-1-E5 Reikšmingo su išteklių naudojimu ir
žiedine ekonomika susijusio poveikio, rizikų ir
galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas
Psl. 79
E2-4 Oro, vandens ir dirvožemio tarša
Psl. 73-
74
E5-1 Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika
susijusi politika
Psl. 79-
80
E2-6 Numatomas su tarša susijusių rizikų ir galimybių
finansinis poveikis
Psl. 74
E5-2 Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susiję
veiksmai ir ištekliai
Psl. 80-
81
E3 – Vandens ir jūrų ištekliai
E5-3 Su išteklių naudojimu ir žiedine ekonomika susiję
uždaviniai
Psl. 81
2 ETAS IRO-1-E3 Reikšmingo su vandens ir jūrų ištekliais
susijusio poveikio, rizikų ir galimybių nustatymo ir
vertinimo procesų aprašymas
Psl. 74
E5-4 Išteklių įvediniai
Psl. 82
E3-1 Su vandens ir jūrų ištekliais susijusi politika
Psl. 74-
75
E5-5 Išteklių išvediniai
Psl. 82
E3-2 Su vandens ir jūrų ištekliais susiję veiksmai ir ištekliai
Psl. 75
E5-6 Numatomas su išteklių naudojimu ir žiedine
ekonomika susijusių rizikų ir galimybių finansinis
poveikis
Psl. 82
E3-3 Su vandens ir jūrų ištekliais susiję uždaviniai
Psl. 75
S1 – Sava darbo jėga
E3-4 Vandens suvartojimas
Psl. 75-
76
2 ETAS SBM-2-S1 Suinteresuotųjų subjektų interesai ir
nuomonės
Psl. 84
E3-5 Numatomas su vandens ir jūrų ištekliais susijusių
rizikų ir galimybių finansinis poveikis
Psl. 76
2 ETAS SBM-3-S1 Reikšmingas poveikis, rizikos ir
galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu
Psl. 84
E4 – Biologinė įvairovė ir ekosistemos
S1-1 Su sava darbo jėga susijusi politika
Psl. 85,
91
2 ETAS SBM-3-E4 Reikšmingas poveikis, rizikos ir
galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu
Psl. 77
S1-2 Savų darbuotojų ir darbuotojų atstovų įtraukimo
sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai
Psl. 86,
92
E4-1 Pertvarkos planas ir atsižvelgimas į biologinę įvairovę
bei ekosistemas strategijoje ir verslo modelyje
Psl. 76
S1-3 Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai,
kuriais savi darbuotojai gali išreikšti susirūpinimą
Psl. 86,
92
2 ETAS IRO-1-E4 Reikšmingo su biologine įvairove ir
ekosistemomis susijusio poveikio, rizikų ir galimybių
nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas
Psl. 76
S1-4 Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio
savai darbo jėgai, su sava darbo jėga susijusių
reikšmingų rizikų mažinimo ir pasinaudojimo
reikšmingomis galimybėmis metodai ir tų veiksmų
veiksmingumas
Psl. 86-
88
E4-2 Su biologine įvairove ir ekosistemomis susijusi
politika
Psl. 77
S1-5 Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo
poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir
reikšmingų rizikų ir galimybių valdymu
Psl. 88,
92
E4-3 Su biologine įvairove ir ekosistemomis susiję
veiksmai ir ištekliai
Psl. 77-
78
S1-6 Įmonės samdomųjų darbuotojų savybės
Psl. 89
E4-4 Su biologine įvairove ir ekosistemomis susiję
uždaviniai
Psl. 78
S1-7 Nesamdomųjų darbuotojų, priskiriamų prie
įmonės savos darbo jėgos, savybės
Psl. 89
S1-8 Kolektyvinių sutarčių aprėptis ir socialinis dialogas
Psl. 89
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
115
S1-9 Įvairovės rodikliai
Psl. 94
2 ETAS SBM-3-S4 -Reikšmingas poveikis, rizikos ir
galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu
Psl. 97,
100
S1-10 Deramas darbo užmokestis
Psl. 89
S4-1 Su vartotojais ir galutiniais naudotojais susijusi
politika
Psl. 98,
100
S1-11 Socialinė apsauga
Psl. 89-
90
S4-2 Vartotojų ir galutinių naudotojų įtraukimo
sprendžiant klausimus dėl poveikio procesai
Psl. 98,
101
S1-12 Neįgalieji
Psl. 94
S4-3 Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai,
kuriais vartotojai ir (arba) galutiniai naudotojai gali
išreikšti susirūpinimą
Psl. 98,
101
S1-13 Mokymo ir įgūdžių ugdymo rodikliai
Psl. 94
S4-4 Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio
vartotojams ir galutiniams naudotojams, su vartotojais
ir galutiniais naudotojais susijusių reikšmingų rizikų
valdymo ir pasinaudojimo reikšmingomis
galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas
Psl. 99
S1-14 Sveikatos ir saugos rodikliai
Psl. 90
S4-5 Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo
poveikio valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir
reikšmingų rizikų ir galimybių valdymu
Psl. 99
S1-15 Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros
rodikliai
Psl. 95
G1 – Verslo etika
S1-16 Kompensacijos rodikliai (užmokesčio skirtumas ir
bendra kompensacija)
Psl. 90
2 ETAS SBM-3-G1 Suinteresuotųjų subjektų interesai ir
nuomonės
Psl. 103
S1-17 Incidentai, skundai ir stiprus poveikis žmogaus
teisėms
Psl. 95
2 ETAS GOV-1-G1 Administracinių, priežiūros ir
valdymo organų vaidmuo
Psl. 103
S3 – Paveikiamos bendruomenės
2 ETAS SBM-1-G1 Reikšmingo poveikio, rizikų ir
galimybių nustatymo ir vertinimo procesų aprašymas
Psl. 103
2 ETAS SBM-2-S3 Suinteresuotųjų subjektų interesai ir
nuomonės
Psl. 95
G1-1 Įmonės kultūra ir verslo etikos politika
Psl. 103-
104
2 ETAS SBM-3-S3 Reikšmingas poveikis, rizikos ir
galimybės bei jų sąveika su strategija ir verslo modeliu
Psl. 95
G1-2 Santykių su tiekėjais valdymas
Psl. 104
S3-1 Su paveikiamomis bendruomenėmis susijusi politika
Psl. 96
G1-3 Korupcijos ir kyšininkavimo prevencija ir
aptikimas
Psl. 104-
105
S3-2 Paveikiamų bendruomenių įtraukimo sprendžiant
klausimus dėl poveikio procesai
Psl. 97
G1-4 Patvirtinti korupcijos ar kyšininkavimo incidentai
Psl. 105
S3-3 Neigiamo poveikio ištaisymo procesai ir kanalai,
kuriais paveikiamos bendruomenės gali išreikšti
susirūpinimą
Psl. 97
G1-5 Politinė įtaka ir lobistinė veikla
Psl. 105
S3-4 Veiksmai, kurių imamasi dėl reikšmingo poveikio
paveikiamoms bendruomenėms,
su paveikiamomis bendruomenėmis susijusių reikšmingų
rizikų valdymo ir pasinaudojimo 257–258 reikšmingomis
galimybėmis metodai ir tų veiksmų veiksmingumas
Psl. 97
G1-6 Mokėjimo praktika
Psl. 105
S3-5 Uždaviniai, susiję su reikšmingo neigiamo poveikio
valdymu, teigiamo poveikio didinimu ir reikšmingų rizikų
ir galimybių valdymu
Psl. 97
S3 – Vartotojai ir galutiniai naudotojai
2 ETAS SBM-2-S4 Suinteresuotųjų subjektų interesai ir
nuomonės
Psl. 97,
100
UAB „PricewaterhouseCoopers“, J. Jasinskio g. 16B, 03163 Vilnius, Lietuva
+370 (5) 239 2300, lt_vilnius@pwc.com, www.pwc.lt
Įmonės kodas 111473315, įregistruota LR juridinių asmenų registre.
Nepriklausomo praktikuojančio asmens riboto užtikrinimo
ataskaita dėl AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ konsoliduotosios
Tvarumo ataskaitos
AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ akcininkams
Riboto užtikrinimo išvada
Mes atlikome riboto užtikrinimo užduotį dėl AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ (toliau – Bendrovė)
konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos, pateiktos Vadovybės ataskaitos Tvarumo ataskaitos dalyje
(toliau – konsoliduotoji Tvarumo ataskaita), 2024 m. gruodžio 31 d. ir už tuomet pasibaigusius metus.
Remdamiesi atliktomis procedūromis ir gautais įrodymais, nepastebėjome nieko, kas verstų mus
manyti, kad konsoliduotoji Tvarumo ataskaita visais reikšmingais atžvilgiais nėra parengta pagal
Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo 21 ir 22 straipsnių reikalavimus,
įgyvendinančius ES direktyvos 2013/34/ES 29(a) straipsnį, įskaitant:
• atitiktį Europos tvarumo atskaitomybės standartams (ETAS), įskaitant tai, kad Bendrovės
vykdytas procesas, skirtas identifikuoti konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje pateikiamą
informaciją (toliau – Procesas), atitinka aprašymą skyriuje „IRO-1 Dvejopo reikšmingumo
vertinimas“; ir
• konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos skyriaus „Aplinkosauga“ poskyryje „Taksonomijos
apžvalga“ atskleidžiamos informacijos atitiktį ES reglamento 2020/852 8-ajam straipsniui
(toliau – Taksonomijos reglamentas).
Išvados pagrindas
Riboto užtikrinimo užduotį atlikome vadovaudamiesi Tarptautinių audito ir užtikrinimo standartų
valdybos išleistu 3000-uoju Tarptautiniu užtikrinimo užduočių standartu (TUUS) (persvarstytu)
„Užtikrinimo užduotys, išskyrus istorinės finansinės informacijos auditus ar peržvalgas“ (toliau – 3000-
asis TUUS (persvarstytas).
Manome, kad mūsų gauti įrodymai suteikia pakankamą ir tinkamą pagrindą mūsų išvadai. Mūsų
atsakomybė pagal pirmiau minėtą standartą yra išsamiau aprašyta mūsų ataskaitos dalyje
„Praktikuojančio asmens atsakomybė“.
Mūsų nepriklausomumas ir kokybės valdymas
Mes laikėmės nepriklausomumo ir kitų etikos reikalavimų, numatytų Tarptautinių apskaitos specialistų
etikos standartų valdybos išleistame Tarptautiniame apskaitos profesionalų etikos kodekse (įskaitant
Tarptautinius nepriklausomumo reikalavimus) (toliau – TASESV kodeksas), kuris grindžiamas
pagrindiniais sąžiningumo, objektyvumo, profesinės kompetencijos ir atidumo, konfidencialumo bei
profesionalaus elgesio principais, ir Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo
paslaugų įstatymo reikalavimų, kurie taikytini atliekant tvarumo atskaitomybės užtikrinimo paslaugas
Lietuvos Respublikoje.
Mes vadovaujamės 1-uoju Tarptautiniu kokybės valdymo standartu, kuriame numatytas reikalavimas
firmai sukurti, įdiegti ir naudoti kokybės valdymo sistemą, įskaitant politikas ir procedūras, susijusias
su etikos reikalavimų, profesinių standartų ir taikomų teisinių bei priežiūros reikalavimų laikymusi.
Atsakomybė už konsoliduotąją Tvarumo ataskaitą
Bendrovės vadovybė yra atsakinga už konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje pateikiamos informacijos
identifikavimo proceso sukūrimą ir įgyvendinimą pagal ETAS ir šio Proceso atskleidimą
konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos skyriuje „IRO-1 Dvejopo reikšmingumo vertinimas“. Ši
atsakomybė apima:
• supratimo apie Grupės vykdomos veiklos ir verslo santykių kontekstą bei supratimo apie jos
paveiktas suinteresuotuosius subjektus įgijimą;
• faktinio ir galimo su tvarumo klausimais susijusio poveikio (tiek neigiamo, tiek teigiamo), taip
pat rizikų ir galimybių, kurios turi arba pagrįstai galima tikėtis, kad turės įtakos Grupės
finansinei būklei, finansiniams veiklos rezultatams, pinigų srautams, galimybei gauti
finansavimą arba kapitalo kainai trumpuoju, vidutinės trukmės ar ilguoju laikotarpiu,
nustatymą;
• nustatyto poveikio, rizikų ir galimybių, susijusių su tvarumo klausimais, reikšmingumo
įvertinimą, parenkant ir taikant atitinkamus slenksčius; ir
• prielaidų, kurios yra pagrįstos esant tam tikroms aplinkybėms, taikymą.
Be to, Bendrovės vadovybė yra atsakinga už konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos parengimą pagal
Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo 21 ir 22 straipsnių reikalavimus,
įgyvendinančius ES direktyvos 2013/34/ES 29(a) straipsnį, įskaitant:
• atitiktį ETAS;
• skyriaus „Aplinkosauga“ poskyryje „Taksonomijos apžvalga“ atskleidžiamos informacijos
parengimą pagal ES reglamento 2020/852 8-ąjį straipsnį (Taksonomijos reglamentą);
• tokių vidaus kontrolės priemonių sukūrimą, taikymą ir palaikymą, kurios, vadovybės vertinimu,
yra reikalingos, siekiant parengti konsoliduotąją Tvarumo ataskaitą be reikšmingų iškraipymų
dėl apgaulės ar klaidos; ir
• tinkamų tvarumo atskaitomybės metodų parinkimą ir taikymą bei įverčių ir prielaidų, kurie yra
pagrįsti esant tam tikroms aplinkybėms, taikymą.
Už valdymą atsakingi asmenys yra atsakingi už Grupės tvarumo atskaitomybės proceso priežiūrą.
Būdingi apribojimai rengiant konsoliduotąją Tvarumo ataskaitą
Pateikiant perspektyvinę informaciją pagal ETAS, reikalaujama, kad Bendrovės vadovybė parengtų
perspektyvinę informaciją remdamasi atskleistomis prielaidomis dėl galimų ateities įvykių ir Grupės
galimų veiksmų ateityje. Tikėtina, kad faktiniai rezultatai skirsis, nes prognozuojami įvykiai dažnai
neįvyksta taip, kaip buvo numatyta.
Praktikuojančio asmens atsakomybė
Mūsų atsakomybė – suplanuoti ir atlikti užtikrinimo užduotį taip, kad gautume ribotą užtikrinimą, ar
konsoliduotoji Tvarumo ataskaita yra be reikšmingų iškraipymų dėl apgaulės ar klaidos, ir parengti
riboto užtikrinimo ataskaitą su mūsų išvada. Iškraipymai gali atsirasti dėl apgaulės ar klaidos ir jie
laikomi reikšmingais, jei pagrįstai tikėtina, kad kiekvienas atskirai ar visi kartu jie turės įtakos
konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos vartotojų priimamiems sprendimams, remiantis konsoliduotąja
Tvarumo ataskaita kaip visuma.
Atlikdami riboto užtikrinimo užduotį pagal 3000-ąjį TUUS (persvarstytą), mes priimame profesinius
sprendimus ir taikome profesinį skepticizmą visos užduoties metu.
Mūsų atsakomybė dėl konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos, susijusi su Procesu, apima:
• supratimo įgijimą apie Procesą, tačiau ne tam, kad pateiktume išvadą apie Proceso
efektyvumą, įskaitant Proceso rezultatus;
• įvertinimą, ar identifikuota informacija atitinka ETAS taikytinus atskleidimo reikalavimus; ir
• procedūrų sukūrimą ir atlikimą, siekiant įvertinti, ar Procesas atitinka Grupės Proceso
aprašymą, numatytą skyriuje „IRO-1 Dvejopo reikšmingumo vertinimas“.
Kita mūsų atsakomybė dėl konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos apima:
• sričių, kuriose tikėtini reikšmingi iškraipymai dėl apgaulės ar klaidos, nustatymą; ir
• procedūrų sukūrimą ir atlikimą, kaip atsaką į sritis, kuriose tikėtini reikšmingi iškraipymai
konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje. Reikšmingo iškraipymo dėl apgaulės neaptikimo rizika
yra didesnė nei reikšmingo iškraipymo dėl klaidos neaptikimo rizika, nes apgaule gali būti
sukčiavimas, klastojimas, tyčinis praleidimas, klaidingas aiškinimas arba vidaus kontrolės
nepaisymas.
Atlikto darbo santrauka
Riboto užtikrinimo užduoties metu yra atliekamos procedūros, siekiant gauti įrodymų apie
konsoliduotąją Tvarumo ataskaitą. Riboto užtikrinimo užduoties procedūrų pobūdis ir atlikimo laikas
skiriasi nuo pakankamo užtikrinimo užduoties procedūrų pobūdžio ir atlikimo laiko, be to, riboto
užtikrinimo procedūrų apimtis yra mažesnė. Taigi, užtikrinimo lygis, gautas atliekant riboto užtikrinimo
užduotį, yra gerokai mažesnis nei užtikrinimo lygis, kuris būtų gautas atliekant pakankamo užtikrinimo
užduotį.
Pasirinktų procedūrų pobūdis, atlikimo laikas ir apimtis priklauso nuo profesinių sprendimų, įskaitant
nustatytą atskleidžiamą informaciją, kurioje tikėtini reikšmingi iškraipymai konsoliduotojoje Tvarumo
ataskaitoje dėl apgaulės ar klaidos.
Atlikdami riboto užtikrinimo užduotį, kiek tai susiję su Procesu, mes:
• įgijome supratimą apie Procesą:
o teikėme paklausimus Bendrovės ir jos patronuojamųjų įmonių atstovams, siekiant
išsiaiškinti vadovybės naudojamus informacijos šaltinius (pvz., suinteresuotųjų subjektų
įtraukimas, verslo planai ir strategijos dokumentai, vidinė ir viešai prieinama
informacija);
o peržiūrėjome Grupės vidinius dokumentus, susijusius su Procesu;
• įvertinome, ar procedūrų metu gauti įrodymai apie Bendrovės įgyvendintą Procesą, atitiko
Proceso aprašymą skyriuje „IRO-1 Dvejopo reikšmingumo vertinimas“.
Atlikdami riboto užtikrinimo užduotį, kiek tai susiję su konsoliduotąją Tvarumo ataskaita, mes:
• įgijome supratimą apie Grupės atskaitomybės procesus, susijusius su konsoliduotosios
Tvarumo ataskaitos parengimu:
o įgydami supratimą apie Grupės kontrolės aplinką, procesus ir informacijos sistemą,
kurie yra svarbūs konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos parengimui, tačiau ne tam, kad
pateiktume išvadą apie Grupės vidaus kontrolės efektyvumą.
o įgydami supratimą apie atsakomybes rengiant konsoliduotąją Tvarumo ataskaitą,
įskaitant bendravimą Grupėje tarp vadovybės bei už valdymą atsakingų asmenų.
• įvertinome, ar Proceso metu identifikuota informacija yra pateikta konsoliduotojoje Tvarumo
ataskaitoje;
• įvertinome, ar konsoliduotosios Tvarumo ataskaitos struktūra ir pateikimas atitinka ETAS;
• pateikėme paklausimus atitinkamiems darbuotojams ir atlikome analitines procedūras
pasirinktai informacijai konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje;
• pasirinktai informacijai konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje atlikome detalaus testavimo
procedūras;
• kur taikytina, palyginome pasirinktą atskleidžiamą informaciją konsoliduotojoje Tvarumo
ataskaitoje su atitinkama atskleidžiama informacija finansinėse ataskaitose ir Vadovybės
ataskaitoje;
• įvertinome metodus, prielaidas ir duomenis, taikytus įverčiams ir perspektyvinei informacijai
nustatyti;
• įgijome supratimą apie Bendrovės procesą, skirtą identifikuoti taksonominę ekonominę veiklą
ir kriterijus atitinkančią taksonominę ekonominę veiklą bei atitinkamą atskleidžiamą
informaciją konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje.
Kiti dalykai
Užtikrinimo užduotis neapėmė Bendrovės konsoliduotojoje Tvarumo ataskaitoje pateiktos 2023 m.
gruodžio 31 d. ir tuomet pasibaigusių metų lyginamosios informacijos. Mūsų išvada dėl šio dalyko
nėra modifikuota.
UAB „PricewaterhouseCoopers“ vardu
/pasirašyta elektroniniu parašu/
Rasa Selevičienė
Audito skyriaus direktorė
Auditoriaus pažymėjimo Nr.000504
Vilnius, Lietuvos Respublika
2025 m. balandžio 8 d.
Elektroniniu auditoriaus parašu pasirašoma tik Nepriklausomo riboto užtikrinimo ataskaita
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
120
PAPILDOMA INFORMACIJA
ALTERNATYVŪS VEIKLOS RODIKLIAI
Bendrasis pelnas tai įmonės pelno/nuostolių ataskaitoje pateikiamas rodiklis, kuris apskaičiuojamas iš pardavimo
pajamų atėmus savikainą. Paprastai šis pelnas būna didžiausias lyginant su kitais pelno tipais.
Bendrojo pelno marža parodo, kiek pelno tenka kiekvienam pardavimų pajamų vienetui. Rodiklis apskaičiuojamas
bendrąjį pelną padalinus iš pajamų.
EBITDA – pelnas prieš palūkanas, mokesčius, nusidėvėjimą, amortizaciją, kuris parodo įmonės uždirbtą pelną prieš
įmonės finansavimo politiką, o taip pat pelno mokesčio poveikio pelnui vertinimą. AB „Vilkyškių pieninė“ šį rodiklį
apskaičiuoja prie veiklos rezultato pridedant ilgalaikio turto nusidėvėjimą, amortizaciją ir atimant dotacijas.
Skaičiuojant EBITDA gali būti eliminuojami elementai, kurie nėra tiesiogiai įtakoti įmonės veiklos pobūdžio.
EBITDA marža tai pelningumo rodiklis, kurį galima naudoti įmonių pelningumo palyginimui (tame pačiame
sektoriuje), tos pačios įmonės pelningumo pokyčių stebėjimui. Kuo didesnė rodiklio reikšmė, tuo aukštesnis
bendrovės pelningumas. Rodiklis apskaičiuojamas EBITDA padalinus iš pajamų.
EBIT (veiklos pelnas) – pelnas prieš palūkanas ir mokesčius. Jis parodo įmonės pelną, uždirbtą veiklos ir investicinio
ciklo metu (prieš įmonės finansavimo politikos įtakos pelnui vertinimą bei pelno mokesčio atskaitymą). Šis rodiklis
atspindi bendrovės galimybes generuoti pinigų srautą. Rodiklis apskaičiuojamas prie ikimokestinio pelno pridėjus
finansinės veiklos sąnaudas ir atėmus finansinės veiklos pajamas.
EBIT marža tai rodiklis parodantis veiklos efektyvumą, apskaičiuojamas veiklos pelną padalinus iš pajamų.
EBT (pelnas prieš mokesčius) – tai pelnas prieš apmokestinimą. Rodiklis apskaičiuojamas prie grynojo pelno pridėjus
pelno mokesčio sąnaudas.
EBT marža apskaičiuojama pelną prieš mokesčius padalinus iš pajamų. Parodo įmonės gauto pelno, dar nesumokėjus
mokesčių, santykį su pardavimais. Didesnė rodiklio reikšmė parodo aukštesnį įmonės pelningumą.
Finansinės skolos tai trumpalaikių ir ilgalaikių skolų suma, parodanti bendrovės įsiskolinimo dydį. Rodiklis
apskaičiuojamas prie ilgalaikių ir trumpalaikių paskolų pridėjus ilgalaikius ir trumpalaikius nuomos įsipareigojimus.
Grynasis pelnas (nuostoliai) – finansinis rodiklis apskaičiuojamas iš pajamų atskaičius visas sąnaudas ir mokesčius.
Grynojo pelno marža tai įmonės pelningumą parodantis rodiklis. Apskaičiuojamas grynąjį pelną padalinus iš pajamų.
Grynasis pelnas tenkantis vienai akcijai – vienas populiariausių akcijų vertinimo rodiklių, kuris parodo kokia įmonės
pelno dalis tenka vienai akcijai. Rodiklis apskaičiuojamas grynąjį pelną padalinus iš apyvartoje esančių akcijų kiekio.
Grynoji skola – tai visi bendrovės finansiniai įsipareigojimai, iš jų eliminuojant turimas grynųjų pinigų lėšas bei jų
ekvivalentus. Šis rodiklis gali būti naudojamas kredito reitingo peržiūros metu. Rodiklis apskaičiuojamas iš finansinės
skolos atėmus pinigus ir pinigų ekvivalentus.
Grynoji skola/EBITDA parodo bendrovės pajėgumą grąžinti skolas iš uždirbto pelno. Šis rodiklis taip pat gali būti
naudojamas kredito reitingo peržiūros metu. Rodiklis apskaičiuojamas grynąją skolą padalinus iš EBITDA.
Kapitalo ir turto santykis parodo viso turto finansavimo nuosavu kapitalu proporciją. Šis rodiklis rodo, kokią dalį
kapitalo struktūroje sudaro nuosavas kapitalas. Kuo šis rodiklis mažesnis, tuo bendrovė labiau priklauso nuo skolintų
lėšų. Rodiklis apskaičiuojamas nuosavą kapitalą padalinus iš viso turto.
Likvidumo koeficientas parodo įmonės galimybę įvykdyti trumpalaikius įsipareigojimus panaudojus turimą
trumpalaikį turtą. Kuo aukštesnis rodiklis, tuo geresnė likvidumo pozicija. Rodiklis apskaičiuojamas trumpalaikį turtą
padalinus iš trumpalaikių įsipareigojimų.
Nuosavo kapitalo grąža (ROE) – grynojo pelno ir nuosavo kapitalo santykis. Rodiklis parodo, kaip efektyviai bendrovė
naudoja akcininkų turtą pelnui uždirbti. Šis rodiklis svarbus akcininkams, įvertinant jų praeito laikotarpio investicijų į
įmonę grąžą. Kuo nuosavybės grąža yra didesnė, tuo efektyvesnė yra įmonės veikla, tuo daugiau pelno ji uždirba savo
akcininkams. Rodiklis apskaičiuojamas grynąjį pelną padalinus iš nuosavo kapitalo ataskaitinio laikotarpio pradžioje ir
pabaigoje vidurkio.
P/E rodiklis – akcijos rinkos kainos ir pelno vienai akcijai santykis. Rodiklis parodo kiek įmonės akcijos kainuoja lyginant
su jos grynuoju pelnu. P/E rodiklis suteikia informaciją, ar įmonė yra brangi lyginant su jos uždirbamu pelnu. Kuo
aukštesnis grynasis pelnas, tuo mažesnis P/E rodiklis, ir savo ruožtu tuo patrauklesnės tokios akcijos investavimui.
Rodiklis apskaičiuojamas akcijos rinkos kainą padalinus iš grynojo pelno tenkančio vienai akcijai.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
121
Panaudoto kapitalo grąža (ROCE) – pelningumo rodiklis vertina įmonės pastoviai veiklai būtinų lėšų atsiperkamumą.
Jis dažnai lyginamas su tuo metų rinkoje esančiomis paskolų palūkanų normomis. Laikoma, kad įmonės ROCE rodiklis
turi būti didesnis nei skolinto kapitalo kaina tuo metu. Rodiklis apskaičiuojamas EBIT padalinus iš viso turto ir
trumpalaikių įsipareigojimų skirtumo.
Skolos koeficientas atspindi, kokia įmonės turto dalis yra įsigyta už skolintas lėšas. Rodiklis apskaičiuojamas visus
bendrovės įsipareigojimus padalinus iš turto.
Skolos ir nuosavybės koeficientas. Tai vienas iš pagrindinių finansinių sverto rodiklių. Skolos ir nuosavo kapitalo
santykis parodo, kiek eurų trumpalaikių ir ilgalaikių skolų tenka vienam nuosavo kapitalo eurui. Rodiklis
apskaičiuojamas finansinę skolą padalinus iš nuosavo kapitalo.
Turto apyvartumas. Tai efektyvumo rodiklis, parodantis pardavimo pajamų ir turto santykį. Šis rodiklis parodo, kaip
efektyviai bendrovė naudoja savo kapitalą. Didesnė reikšmė rodo didesnį viso turto valdymo efektyvumo laipsnį ir
atvirkščiai. Rodiklis apskaičiuojamas pardavimo pajamas padalinus iš viso turto.
Turto grąža (ROA) – grynojo pelno ir turto santykis. Turto grąža parodo, kiek grynojo pelno įmonė uždirba vienam
turto eurui. Šis dydis gali būti naudojamas kaip įmonės turto panaudojimo efektyvumo matas. Kuo didesnė ROA
reikšmė, tuo turtas „įdarbinamas“ efektyviau, tuo daugiau pelno uždirbama. Rodiklis apskaičiuojamas grynąjį pelną
padalinus iš turto ataskaitinio laikotarpio pradžioje ir pabaigoje vidurkio.
ATITIKTIS „ NASDAQ VILNIUS“ LISTINGUOJAMŲ BENDROVIŲ VALDYMO KODEKSUI
AB ,,VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ VALDYSENOS ATASKAITOS FORMA UŽ 2024 M. GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
AB ,,Vilkyškių pieninė“ (toliau- Bendrovė), vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo 22
straipsnio 3 dalimi ir AB Nasdaq Vilnius listingavimo taisyklių 24.5 punktu, atskleidžia, kaip ji laikosi Nasdaq Vilnius
listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso ir konkrečių jo nuostatų ar rekomendacijų. Jei šio kodekso ar kai kurių
jo nuostatų ar rekomendacijų nesilaikoma, tai yra nurodoma, kurių konkrečių nuostatų ar rekomendacijų nesilaikoma
ir dėl kokių priežasčių, taip pat pateikiama kita šioje formoje nurodyta paaiškinanti informacija.
1. Bendrovės valdysenos ataskaitos santrauka:
Pagal įstatus Bendrovės organai yra visuotinis akcininkų susirinkimas, stebėtojų taryba, valdyba ir vadovas. Stebėtojų
taryba yra kolegialus Bendrovės priežiūros organas, kuris atstovauja akcininkams ir atlieka Bendrovės veiklos
priežiūros bei kontrolės funkcijas. AB Vilkyškių pieninėje stebėtojų tarybą sudaro 3 nariai, renkami ketverių metų
kadencijai. Valdyba yra kolegialus Bendrovės valdymo organas, kuris atlieka bendrovės valdymo funkciją. AB Vilkyškių
pieninė Valdybą sudaro 6 valdybos nariai. Valdyba renka ir atšaukia Bendrovės vadovą, nustato jo atlyginimą, kitas
darbo sutarties sąlygas. Bendrovei vadovauja generalinis direktorius. Bendrovėje yra du komitetai – Audito bei
Paskyrimo ir atlyginimo. Paskyrimo ir atlyginimo komitetas atlieka Atlygio ir Skyrimo komitetų funkcijas.
Bendrovė šiuo metu nesilaiko Valdymo kodekso 1.8. p. reikalavimo, nes nesudaro galimybės akcininkams dalyvauti
visuotiniame akcininkų susirinkime elektroninių ryšių priemonėmis.
Daugiau informacijos apie Bendrovės valdymą, akcininkų teises, valdybos ir komitetų veiklą, valdybos narius, vidaus
kontrolės ir rizikos valdymo sistemas pateikta Bendrovės konsoliduotoje vadovybės ataskaitoje už 2024 m. gruodžio
31 d. pasibaigusius metus.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
122
2. Struktūrizuota lentelė:
PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS
TAIP /NE
/NEAKTUALU
KOMENTARAS
1. principas: Visuotinis akcininkų susirinkimas, nešališkas akcininkų traktavimas ir akcininkų teisės
Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti nešališką visų akcininkų traktavimą. Bendrovės
valdysenos sistema turėtų apsaugoti akcininkų teises.
1.1
Visiems akcininkams turėtų būti sudarytos
vienodos galimybės susipažinti su teisės
aktuose numatyta informacija ir (ar)
dokumentais bei dalyvauti priimant bendrovei
svarbius sprendimus.
Taip
Akcininkams yra sudarytos vienodos
galimybės susipažinti su teisės aktuose
numatyta informacija ir dokumentais bei
dalyvauti priimant bendrovės sprendimus.
Bendrovės dokumentai ir teisės aktuose
numatyta informacija yra viešai skelbiami
Bendrovės interneto tinklalapyje bei per
Nasdaq Vilnius naudojamą informacijos
atskleidimo sistemą lietuvių ir anglų
kalbomis.
1.2
Rekomenduojama, kad bendrovės kapitalą
sudarytų tik tokios akcijos, kurios jų turėtojams
suteikia vienodas balsavimo, nuosavybės,
dividendų ir kitas teises.
Taip
Bendrovės kapitalą sudaro paprastosios
vardinės akcijos, kurios jų savininkams
suteikia vienodas asmenines turtines ir
neturtines teises. Viena akcija suteikia vieną
balsą visuotiniame akcininkų susirinkime.
1.3
Rekomenduojama sudaryti investuotojams
sąlygas iš anksto, t.y. prieš perkant akcijas,
susipažinti su išleidžiamų naujų ar jau išleistų
akcijų suteikiamomis teisėmis.
Taip
Bendrovės įstatai, kuriuose nustatytos
bendrovės akcijų turėtojams suteikiamos
teisės, yra viešai skelbiami bendrovės
tinklalapyje internete.
1.4
Dėl itin svarbių išskirtinių sandorių, tokių kaip
viso ar beveik viso bendrovės turto perleidimas,
kas iš esmės reikštų bendrovės perleidimą,
turėtų būti gautas visuotinio akcininkų
susirinkimo pritarimas.
Taip
Sandoriai tvirtinami Akcinių bendrovių
įstatyme bei bendrovės įstatuose numatyta
tvarka Prireikus, svarbūs sandoriai turi gauti
visuotinio akcininkų susirinkimo pritarimą,
nors tokia tvarka ir nėra įtvirtinta Bendrovės
įstatuose.
1.5
Visuotinio akcininkų susirinkimo organizavimo ir
dalyvavimo jame procedūros turėtų sudaryti
akcininkams lygias galimybes dalyvauti
visuotiniame akcininkų susirinkime ir neturėtų
pažeisti akcininkų teisių bei interesų. Pasirinkta
visuotinio akcininkų susirinkimo vieta, data ir
laikas neturėtų užkirsti kelio aktyviam akcininkų
dalyvavimui visuotiniame akcininkų susirinkime.
Pranešime apie šaukiamą visuotinį akcininkų
susirinkimą bendrovė turėtų nurodyti paskutinę
dieną, kada vėliausiai galima pateikti siūlomus
sprendimo projektus.
Taip
Bendrovės įstatai numato, kad visuotiniame
akcininkų susirinkime turi teisę dalyvauti ir
balsuoti visi asmenys, susirinkimo dieną
esantys bendrovės akcininkais ar jų įgalioti
atstovai arba asmenys, su kuriais sudaryta
balsavimo teisės perleidimo sutartis.
Akcininkas, turintis balsavimo teisę ir
susipažinęs su darbotvarke, gali ir raštu
pranešti visuotiniam akcininkų susirinkimui
savo valią „už“ ar „prieš“ pavieniui dėl
kiekvieno nutarimo. Šie pranešimai įskaitomi į
susirinkimo kvorumą ir balsavimo rezultatus.
Bendrovės akcininkų susirinkimai yra
rengiami pagrindinėje atitinkamos
Bendrovės įmonių grupės įmonės buveinėje
(karantino/epidemijų metu akcininkams
siūloma balsuoti raštu). Eiliniai akcininkų
susirinkimai rengiami balandžio mėn. antroje
pusėje.
Pranešime apie šaukiamą visuotinį akcininkų
susirinkimą nurodoma, kad siūlomi nauji
sprendimų projektai bet kuriuo metu iki
akcininkų susirinkimo turi būti pateikiami
raštu.
1.6
Siekiant užtikrinti užsienyje gyvenančių
akcininkų teisę susipažinti su informacija, esant
Taip
Visi dokumentai ir informacija susijusi su
visuotiniu akcininkų susirinkimu, tarp kurių
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
123
galimybei, rekomenduojama visuotiniam
akcininkų susirinkimui parengtus dokumentus
iš anksto paskelbti viešai ne tik lietuvių kalba, bet
ir anglų kalba ir (ar) kitomis užsienio kalbomis.
Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolą po jo
pasirašymo ir (ar) priimtus sprendimus taip pat
rekomenduojama paskelbti viešai ne tik lietuvių,
bet ir anglų kalba ir (ar) kitomis užsienio
kalbomis. Rekomenduojama šią informaciją
paskelbti bendrovės interneto tinklalapyje. Viešai
prieinamai gali būti skelbiama ne visa
dokumentų apimtis, jei jų viešas paskelbimas
galėtų pakenkti bendrovei arba būtų atskleistos
bendrovės komercinės paslaptys.
pranešimas apie šaukiamą susirinkimą,
sprendimų projektai, susirinkimo sprendimai
ir protokolas yra viešai ir tuo pačiu metu
skelbiami dviem kalbomis – lietuvių ir anglų –
per reguliuojamų pranešimų platinimo
sistemą Nasdaq ir Bendrovės interneto
tinklalapyje.
1.7
Akcininkams, turintiems teisę balsuoti, turėtų
būti sudarytos galimybės balsuoti akcininkų
susirinkime asmeniškai jame dalyvaujant arba
nedalyvaujant. Akcininkams neturėtų būti
daroma jokių kliūčių balsuoti iš anksto raštu,
užpildant bendrąjį balsavimo biuletenį.
Taip
Bendrovės akcininkai gali įgyvendinti teisę
dalyvauti akcininkų susirinkime tiek
asmeniškai, tiek per atstovą, jeigu asmuo turi
tinkamą įgaliojimą arba su juo sudaryta
balsavimo teisės perleidimo sutartis teisės
aktų nustatyta tvarka, taip pat Bendrovė
sudaro sąlygas akcininkams balsuoti
užpildant bendrąjį balsavimo biuletenį, kaip
numato įstatymas.
1.8
Siekiant padidinti akcininkų galimybes dalyvauti
visuotiniuose akcininkų susirinkimuose,
bendrovėms rekomenduojama plačiau taikyti
modernias technologijas ir tokiu būdu sudaryti
akcininkams galimybę dalyvauti ir balsuoti
visuotiniuose akcininkų susirinkimuose
naudojantis elektroninių ryšių priemonėmis.
Tokiais atvejais turi būti užtikrintas
perduodamos informacijos saugumas ir galima
nustatyti dalyvavusiojo ir balsavusiojo tapatybę.
Ne
Bendrovė nesilaiko šios rekomendacijos
nuostatų, nes Bendrovė nesudaro galimybės
akcininkams dalyvauti, balsuoti visuotiniame
akcininkų susirinkime elektroninių ryšių
priemonėmis. Tačiau Bendrovė visais atvejais
sudaro galimybę akcininkams balsuoti raštu.
1.9
Pranešime apie šaukiamo visuotinio akcininkų
susirinkimo sprendimų projektus
rekomenduojama atskleisti naujas kolegialaus
organo narių kandidatūras, siūlomą jiems atlygį,
siūlomą išrinkti audito įmonę, jei šie klausimai
yra įtraukti į visuotinio akcininkų susirinkimo
darbotvarkę. Kai siūloma išrinkti naują
kolegialaus organo narį, rekomenduojama
informuoti apie jo išsilavinimą, darbo patirtį ir
kitas užimamas (ar siūlomas užimti) kitas
vadovaujamas pareigas.
Taip
Apie kandidatų į kolegialaus organo narius
išsilavinimą, darbo patirtį, užimamas pareigas
informuojame visuotinio akcininkų
susirinkimo metu, susirinkimo medžiagoje
pateikiant kandidatų gyvenimo aprašymus.
Siūlomos audito įmonės pavadinimas yra
pateikiamas iš anksto kaip sprendimo
projektas visuotiniam akcininkų susirinkimui.
Renkant naują kolegialaus organo narį,
aukščiau nurodytą informaciją apie kiekvieną
narį skelbiame visuotinio akcininkų
susirinkimo sprendimų projektuose.
1.10
Bendrovės kolegialaus organo nariai,
administracijos vadovai ar kiti su bendrove susiję
kompetentingi asmenys, galintys pateikti
informaciją, susijusią su visuotinio akcininkų
susirinkimo darbotvarke, turėtų dalyvauti
visuotiniame akcininkų susirinkime. Siūlomi
kandidatai į kolegialaus organo narius taip pat
turėtų dalyvauti visuotiniame akcininkų
susirinkime, jeigu naujų narių rinkimai įtraukti į
visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę.
Taip
Bendrovės kolegialaus organo nariai,
administracijos vadovai ar kiti su bendrove
susiję kompetentingi asmenys, galintys
pateikti informaciją, susijusią su visuotinio
akcininkų susirinkimo darbotvarke, taip pat
siūlomi kandidatai į kolegialaus organo
narius, dalyvauja visuotiniame akcininkų
susirinkime.
2. principas: Stebėtojų taryba
2.1. Stebėtojų tarybos funkcijos ir atsakomybė
Bendrovės stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės ir jos akcininkų interesų atstovavimą, šio
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
124
organo atskaitomybę akcininkams ir objektyvią bei nešališką bendrovės veiklos bei jos valdymo
organų priežiūrą, taip pat nuolat teikti rekomendacijas bendrovės valdymo organams.
Stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės finansinės apskaitos ir kontrolės sistemos vientisumą bei
skaidrumą.
2.1.1
Stebėtojų tarybos nariai turėtų sąžiningai,
rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei
akcininkų naudai ir atstovauti jų interesams,
atsižvelgdami į darbuotojų interesus ir
visuomenės gerovę.
Taip
AB ,,Vilkyškių pieninė“ stebėtojų taryba laikosi
šio principo.
2.1.2
Kai stebėtojų tarybos sprendimai gali skirtingai
paveikti bendrovės akcininkų interesus,
stebėtojų taryba su visais akcininkais turėtų
elgtis nešališkai. Ji turėtų užtikrinti, kad
akcininkai būtų tinkamai informuojami apie
bendrovės strategiją, rizikos valdymą ir kontrolę,
interesų konfliktų sprendimą.
Taip
Stebėtojų taryba užtikrina, kad akcininkai
būtų tinkamai informuojami apie veiksmus,
galinčius paveikti bendrovės akcininkų
interesus.
2.1.3
Stebėtojų taryba turėtų būti nešališka
priimdama sprendimus, turinčius reikšmę
bendrovės veiklai ir strategijai. Stebėtojų tarybos
narių darbui ir sprendimams neturėtų daryti
įtakos juos išrinkę asmenys.
Taip
Stebėtojų taryba laikosi šio principo.
2.1.4
Stebėtojų tarybos nariai turėtų aiškiai reikšti savo
prieštaravimą tuo atveju, kai mano, kad
stebėtojų tarybos sprendimas gali pakenkti
bendrovei. Nepriklausomi stebėtojų tarybos
nariai turėtų: a) išlikti nepriklausomi atlikdami
analizę, priimdami sprendimus; b) nesiekti ir
nepriimti jokių nepagrįstų lengvatų, kurios gali
kelti abejonių, kad stebėtojų tarybos nariai nėra
nepriklausomi.
Taip
Stebėtojų tarybos nariai laikosi šių nuostatų.
2.1.5
Stebėtojų taryba turėtų prižiūrėti, kad bendrovės
mokesčių planavimo strategijos būtų
sudaromos ir įgyvendinamos vadovaujantis
teisės aktais, siekiant išvengti ydingos praktikos,
nesusijusios su ilgalaikiais bendrovės ir jos
akcininkų interesais, dėl ko gali atsirasti
reputacijos, teisinė ar kita rizika.
Taip
Stebėtojų taryba prižiūri Bendrovės strategiją
mokesčių planavimo klausimais.
2.1.6
Bendrovė turėtų užtikrinti, kad stebėtojų taryba
būtų aprūpinta pakankamais ištekliais (tarp jų ir
finansiniais), reikalingais pareigoms atlikti,
įskaitant teisę gauti visą reikiamą informaciją ir
teisę kreiptis nepriklausomo profesionalaus
patarimo į išorinius teisės, apskaitos ar kitokius
specialistus stebėtojų tarybos ir jos komitetų
kompetencijai priklausančiais klausimais.
Taip
Bendrovė laikosi šio principo. Stebėtojų
tarybai suteikiami visi reikalingi ištekliai
funkcijoms vykdyti. Stebėtojų tarybą
techniškai aptarnauja Bendrovės
administracija.
2.2. Stebėtojų tarybos sudarymas
Stebėtojų tarybos sudarymo tvarka turėtų užtikrinti tinkamą interesų konfliktų sprendimą, efektyvią ir
sąžiningą bendrovės valdyseną.
2.2.1
Visuotinio akcininkų susirinkimo išrinkti
stebėtojų tarybos nariai turėtų kolektyviai
užtikrinti kvalifikacijos, profesinės patirties ir
kompetencijų įvairovę, taip pat siekti lyčių
pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą stebėtojų
tarybos narių turimos kvalifikacijos pusiausvyrą,
turėtų būti užtikrinta, kad stebėtojų tarybos
nariai, kaip visuma, turėtų įvairiapusių žinių,
Taip
Bendrovės stebėtojų taryba turi reikiamos
profesinės patirties ir kvalifikacijos, ją sudaro
abiejų lyčių atstovai.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
125
nuomonių ir patirties savo užduotims tinkamai
atlikti.
2.2.2
Stebėtojų tarybos nariai turėtų būti skiriami
apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe būti
individualiai perrenkamiems naujai kadencijai
tam, kad būtų užtikrintas būtinas profesinės
patirties augimas.
Taip
Stebėtojų tarybą sudaro 3 nariai, renkami 4
metų laikotarpiui. Stebėtojų tarybos narių
kadencijų skaičius neribojamas.
Bendrovės įstatuose numatyta galimybė
perrinkti pavienį stebėtojų tarybos narį.
2.2.3
Stebėtojų tarybos pirmininku turėtų būti toks
asmuo, kurio esamos arba buvusios pareigos
nebūtų kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Buvęs
bendrovės vadovas ar valdybos narys tuoj pat
neturėtų būti skiriamas į stebėtojų tarybos
pirmininko pareigas. Kai bendrovė nusprendžia
nesilaikyti šių rekomendacijų, turėtų būti
pateikiama informacija apie priemones, kurių
imtasi veiklos nešališkumui užtikrinti.
Taip
Bendrovė laikosi šio principo.
2.2.4
Stebėtojų tarybos nario pareigoms atlikti
kiekvienas narys turėtų skirti pakankamai laiko ir
dėmesio. Kiekvienas stebėtojų tarybos narys
turėtų įsipareigoti taip apriboti kitus savo
profesinius įsipareigojimus (ypač vadovaujančias
pareigas kitose bendrovėse), kad jie netrukdytų
tinkamai atlikti stebėtojų tarybos nario pareigas.
Jeigu stebėtojų tarybos narys dalyvavo mažiau
nei pusėje stebėtojų tarybos posėdžių per
bendrovės finansinius metus, apie tai turėtų būti
informuojami bendrovės akcininkai.
Taip
Šio principo laikomasi.
2.2.5
Kai siūloma paskirti stebėtojų tarybos narį,
turėtų būti skelbiama, kurie stebėtojų tarybos
nariai laikomi nepriklausomais. Stebėtojų taryba
gali nuspręsti, kad tam tikras jos narys, nors ir
atitinka nepriklausomumo kriterijus, vis dėlto
negali būti laikomas nepriklausomu dėl
ypatingų asmeninių ar su bendrove susijusių
aplinkybių.
Taip
Kai renkamai (skiriami) stebėtojų tarybos
nariai, tai sprendimų projektuose nurodoma,
kurie nariai nepriklausomi.
2.2.6
Stebėtojų tarybos nariams už jų veiklą ir
dalyvavimą stebėtojų tarybos posėdžiuose
atlygio dydį turėtų tvirtinti bendrovės visuotinis
akcininkų susirinkimas.
Taip
Atlygio dydį už veiklą Stebėtojų nariams
tvirtina visuotinis akcininkų susirinkimas.
2.2.7
Kiekvienais metais stebėtojų taryba turėtų atlikti
savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti
stebėtojų tarybos struktūros, darbo
organizavimo ir gebėjimo veikti kaip grupė
vertinimą, taip pat kiekvieno stebėtojų tarybos
nario kompetencijos ir darbo efektyvumo
vertinimą bei vertinimą, ar stebėtojų taryba
pasiekė nustatytų veiklos tikslų. Stebėtojų taryba
turėtų bent kartą per metus paskelbti
atitinkamą informaciją apie savo vidinę struktūrą
ir veiklos procedūras.
Taip
Šio principo laikomasi.
3. principas: Stebėtojų taryba
3.1. Valdybos funkcijos ir atsakomybė
Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės strategijos įgyvendinimą, taip pat tinkamą bendrovės valdyseną,
atsižvelgiant į akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų grupių interesus.
3.1.1
Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės strategijos,
kurią patvirtino stebėtojų taryba, jei ji sudaroma,
įgyvendinimą. Tais atvejais, kai stebėtojų taryba
Taip
Valdyba užtikrina Bendrovės strategijos
įgyvendinimą.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
126
nesudaroma, valdyba taip pat yra atsakinga už
bendrovės strategijos patvirtinimą.
3.1.2
Valdyba, kaip kolegialus bendrovės valdymo
organas, atlieka jai Įstatyme ir bendrovės
įstatuose priskirtas funkcijas, o tais atvejais, kai
bendrovėje nesudaroma stebėtojų taryba, be
kita ko, atlieka Įstatyme nustatytas priežiūros
funkcijas. Valdyba, vykdydama jai priskirtas
funkcijas, turėtų atsižvelgti į bendrovės,
akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų grupių
poreikius, atitinkamai siekiant tvaraus verslo
kūrimo.
Taip
Rekomendacijoje nurodytas funkcijas
(išskyrus priežiūros) atlieka valdyba (išskyrus
Bendrovės grupės įmonę AB „Pieno
logistika“, kurioje valdyba nesudaroma),
atsižvelgdama į Bendrovės, akcininkų,
darbuotojų ir kitų interesų grupių poreikius.
AB ,, Vilkyškių pieninė“ stebėtojų taryba
atlieka Įstatyme numatytas priežiūros
funkcijas.
Bendrovės grupės įmonės SIA ,,Baltic dairy
board“, esančios Latvijoje, valdyba atlieka
funkcijas, numatytas pagal Latvijos įstatymus
ir šios įmonės įstatus.
3.1.3
Valdyba turėtų užtikrinti, kad bus laikomasi
įstatymų ir bendrovės vidaus politikos nuostatų,
taikomų bendrovei ar bendrovių grupei, kuriai
priklauso ši bendrovė. Ji taip pat turėtų nustatyti
atitinkamas rizikos valdymo ir kontrolės
priemones užtikrinant reguliarią ir tiesioginę
vadovų atskaitomybę.
Taip
Valdyba užtikrina, kad Bendrovė laikytųsi
įstatymų ir bendrovės vidaus politikos
nuostatų bei patvirtintų tvarkų o
vadovaudamasi nustatytomis vidaus valdymo
ir kontrolės priemonėmis, taip pat užtikrina
vadovų atskaitomybę.
3.1.4
Valdyba taip pat turėtų užtikrinti, kad
bendrovėje būtų įdiegtos priemonės, kurios
įtrauktos į EBPO geros praktikos rekomendacijas
dėl vidaus kontrolės, etikos ir atitikties, siekiant
užtikrinti, kad būtų laikomasi galiojančių
įstatymų, taisyklių ir standartų.
Taip
Valdyba užtikrina, kad būtų laikomasi
galiojančių įstatymų, taisyklių ir standartų.
3.1.5
Valdyba, skirdama bendrovės vadovą, turėtų
atsižvelgti į tinkamą kandidato kvalifikacijos,
patirties ir kompetencijos pusiausvyrą.
Taip
Valdyba, skirdama bendrovės vadovą,
atsižvelgia į tinkamą kandidato kvalifikaciją,
patirtį ir kompetenciją.
3.2. Valdybos sudarymas
3.2.1
Stebėtojų tarybos arba visuotinio akcininkų
susirinkimo, jei stebėtojų taryba nesudaroma,
išrinkti valdybos nariai turėtų kolektyviai
užtikrinti kvalifikacijos, profesinės patirties ir
kompetencijų įvairovę, taip pat siekti lyčių
pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą valdybos
narių turimos kvalifikacijos pusiausvyrą, turėtų
būti užtikrinta, kad valdybos nariai, kaip visuma,
turėtų įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties
savo užduotims tinkamai atlikti.
Taip
Bendrovė laikosi šio punkto rekomendacijų.
Bendrovės valdybos nariai turi reikiamų
įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo
užduotims tinkamai atlikti (2 valdybos nariai
turi ekonominį išsilavinimą, 2 valdybos nariai –
techninį išsilavinimą, 1 valdybos narys -
vadybinį išsilavinimą ir vienas valdybos narys
turi išsilavinimą, susijusį su žemės ūkiu).
AB ,,Vilkyškių pieninė“ valdyboje bei grupės
įmonės AB ,,Modest“ ir SIA ,,Baltic dairy
board“ valdyboje yra po vieną moterį, grupės
įmonės AB ,,Kelmės pieninė“ valdyboje bei
grupės įmonės UAB ,,Kelmės pienas“
valdyboje – dvi moterys.
3.2.2
Kandidatų į valdybos narius vardai, pavardės,
informacija apie jų išsilavinimą, kvalifikaciją,
profesinę patirtį, einamas pareigas, kitus
svarbius profesinius įsipareigojimus ir
potencialius interesų konfliktus turėtų būti
atskleisti nepažeidžiant asmens duomenų
tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų
reikalavimų stebėtojų tarybos posėdyje, kuriame
bus renkama valdyba ar atskiri jos nariai. Jeigu
stebėtojų taryba nesudaroma, šiame punkte
nustatyta informacija turėtų būti pateikiama
visuotiniam akcininkų susirinkimui. Valdyba
Taip
Kandidatų į valdybos narius gyvenimo
aprašymai ir informacija apie kandidatų
dalyvavimą kitų įmonių veikloje yra
pateikiami juos renkančiam, nepažeidžiant
asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų.
Bendrovė vadovybės ataskaitoje nurodo
reikiamą informaciją apie valdybos narius:
išsilavinimą, kvalifikaciją, profesinę patirtį,
einamas pareigas ir kt.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
127
kiekvienais metais turėtų kaupti šiame punkte
nurodytus duomenis apie savo narius ir pateikti
juos bendrovės metiniame pranešime.
3.2.3
Visi nauji valdybos nariai turėtų būti supažindinti
su pareigomis, bendrovės struktūra bei veikla.
Taip
Po išrinkimo, visi valdybos nariai yra
supažindinami su Lietuvos Respublikos teisės
aktuose bei Bendrovės įstatuose jiems
numatytomis teisėmis ir pareigomis.
Valdybos nariai apie įmonės veiklą ir jos
pokyčius, esminius Bendrovės veiklą
reguliuojančių teisės aktų ir kitus Bendrovės
veiklai įtakos turinčių aplinkybių pokyčius
reguliariai informuojami valdybos
posėdžiuose ir individualiai, esant poreikiui ar
pagal narių pageidavimą.
3.2.4
Valdybos nariai turėtų būti skiriami apibrėžtam
laikotarpiui, su galimybe būti individualiai
perrenkamiems naujai kadencijai tam, kad būtų
užtikrintas būtinas profesinės patirties augimas
ir pakankamai dažnas jų statuso pakartotinas
patvirtinimas.
Taip
Pagal bendrovės įstatus valdybos nariai
renkami ketveriems metams, neribojant jų
kadencijų skaičiaus. Bendrovės įstatuose
numatyta galimybė perrinkti valdybą ar
pavienį valdybos narį.
3.2.5
Valdybos pirmininku turėtų būti toks asmuo,
kurio esamos arba buvusios pareigos nebūtų
kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Kai stebėtojų
taryba nėra sudaroma, buvęs bendrovės vadovas
tuoj pat neturėtų būti skiriamas į valdybos
pirmininko postą. Kai bendrovė nusprendžia
nesilaikyti šių rekomendacijų, turėtų būti
pateikiama informacija apie priemones, kurių
imtasi veiklos nešališkumui užtikrinti.
Taip
AB ,,Vilkyškių pieninė“ valdybos pirmininkas
yra bendrovės generalinis direktorius. Veiklos
nešališkumą garantuoja Bendrovės stebėtojų
taryba ir kiti penki valdybos nariai.
3.2.6
Valdybos nario pareigoms atlikti kiekvienas
narys turėtų skirti pakankamai laiko ir dėmesio.
Jeigu valdybos narys dalyvavo mažiau nei pusėje
valdybos posėdžių per bendrovės finansinius
metus, apie tai turėtų būti informuojama
bendrovės stebėtojų taryba, jeigu stebėtojų
taryba bendrovėje nėra sudaroma – visuotinis
akcininkų susirinkimas.
Taip
2024–aisiais metais bendrovės valdybos nariai
dalyvavo valdybos posėdžiuose (visuose
posėdžiuose buvo reikiamas kvorumas),
kiekvienas narys skyrė pakankamai laiko
valdybos nario pareigoms atlikti. Valdybos
narių, kurie dalyvavo mažiau nei pusėje
valdybos posėdžių, per 2024 finansinius
metus nebuvo.
3.2.7
Jeigu Įstatyme nustatytais atvejais renkant
valdybą, kai nesudaroma stebėtojų taryba, dalis
jos narių bus nepriklausomi, turėtų būti
skelbiama, kurie valdybos nariai laikomi
nepriklausomais. Valdyba gali nuspręsti, kad tam
tikras jos narys, nors ir atitinka visus Įstatyme
nustatytus nepriklausomumo kriterijus, vis dėlto
negali būti laikomas nepriklausomu dėl
ypatingų asmeninių ar su bendrove susijusių
aplinkybių.
Neaktualu
Bendrovėje yra sudaryta stebėtojų taryba.
3.2.8
Valdybos nariams už jų veiklą ir dalyvavimą
valdybos posėdžiuose atlygio dydį turėtų tvirtinti
bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas.
Taip
AB ,,Vilkyškių pieninė“, AB ,,Modest“, AB
,,Kelmės pieninė“, UAB ,,Kelmės pienas“ ir SIA
,,Baltic dairy board“ valdybos nariams už
darbą valdyboje gali būti mokamos
tantjemos, kurias tvirtinta visuotinis
akcininkų susirinkimas, tačiau 2024 m.
tantjemos valdybos nariams nebuvo
išmokėtos.
3.2.9
Valdybos nariai turėtų sąžiningai, rūpestingai ir
atsakingai veikti bendrovės bei akcininkų naudai
ir atstovauti jų interesams, atsižvelgdami ir į kitus
Taip
Bendrovės turimais duomenimis, valdybos
nariai veikia bendrovės atžvilgiu gera valia,
vadovaujasi bendrovės, o ne savo ar trečiųjų
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
128
interesų turėtojus. Priimdami sprendimus jie
neturėtų siekti asmeninių interesų, jiems turėtų
būti taikomi susitarimai dėl nekonkuravimo, taip
pat jie neturėtų pažeidžiant bendrovės interesus
pasinaudoti verslo informacija ir galimybėmis,
kurios yra susijusios su bendrovės veikla.
asmenų interesais, sąžiningumo, protingumo
principais, laikydamiesi konfidencialumo,
jausdami atsakomybę, tuo stengdamiesi
išlaikyti savo nepriklausomumą priimant
sprendimus.
3.2.10
Kiekvienais metais valdyba turėtų atlikti savo
veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti valdybos
struktūros, darbo organizavimo ir gebėjimo
veikti kaip grupė vertinimą, taip pat kiekvieno
valdybos nario kompetencijos ir darbo
efektyvumo vertinimą bei vertinimą, ar valdyba
pasiekė nustatytų veiklos tikslų. Valdyba turėtų
bent kartą per metus nepažeidžiant asmens
duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės
aktų reikalavimų viešai paskelbti atitinkamą
informaciją apie savo vidinę struktūrą ir veiklos
procedūras.
Taip
Kiekvienais metais valdyba atlieka savo
veiklos įvertinimą, peržiūri metinius valdybos
veiklos tikslus ir įvertina jų įvykdymą.
Bendrovės valdymo struktūra yra skelbiama
kasmet Bendrovės valdymo ataskaitoje.
4. principas: Bendrovės stebėtojų tarybos ir valdybos darbo tvarka
Bendrovėje nustatyta stebėtojų tarybos, jeigu ji sudaroma, ir valdybos darbo tvarka turėtų užtikrinti
efektyvų šių organų darbą ir sprendimų priėmimą, skatinti aktyvų bendrovės organų
bendradarbiavimą.
4.1
Valdyba ir stebėtojų taryba, jei ji sudaroma,
turėtų glaudžiai bendradarbiauti, siekdama
naudos tiek bendrovei, tiek ir jos akcininkams.
Gera bendrovių valdysena reikalauja atviros
diskusijos tarp valdybos ir stebėtojų tarybos.
Valdyba turėtų reguliariai, o esant reikalui –
nedelsiant informuoti stebėtojų tarybą apie
visus svarbius bendrovei klausimus, susijusius su
planavimu, verslo plėtra, rizikų valdymu ir
kontrole, įsipareigojimų laikymusi bendrovėje.
Valdyba turėtų informuoti stebėtojų tarybą apie
faktinius verslo plėtros nukrypimus nuo
anksčiau suformuluotų planų ir tikslų, nurodant
to priežastis.
Taip
Bendrovėje laikomasi šio principo. Valdyba
reguliariai informuoja stebėtojų tarybą apie
visus svarbius Bendrovei klausimus.
4.2
Bendrovės kolegialių organų posėdžius
rekomenduojama rengti atitinkamu
periodiškumu pagal iš anksto patvirtintą grafiką.
Kiekviena bendrovė pati sprendžia, kokiu
periodiškumu šaukti kolegialių organų
posėdžius, tačiau rekomenduojama juos rengti
tokiu periodiškumu, kad būtų užtikrintas
nepertraukiamas esminių bendrovės valdysenos
klausimų sprendimas. Bendrovės kolegialių
organų posėdžiai turėtų būti šaukiami bent
kartą per metų ketvirtį.
Taip
Valdybos posėdžiai yra organizuojami bent 1
kartą per mėnesį mėnesio pabaigoje, o
reikalui esant - ir dažniau.
Bendrovės stebėtojų tarybos posėdžiai
organizuojami ne rečiau kaip kas ketvirtį.
4.3
Kolegialaus organo nariai apie šaukiamą posėdį
turėtų būti informuojami iš anksto, kad turėtų
pakankamai laiko tinkamai pasirengti posėdyje
nagrinėjamų klausimų svarstymui ir galėtų vykti
diskusija, po kurios būtų priimami sprendimai.
Kartu su pranešimu apie šaukiamą posėdį
kolegialaus organo nariams turėtų būti pateikta
visa reikalinga su posėdžio darbotvarke susijusi
medžiaga. Darbotvarkė posėdžio metu neturėtų
būti keičiama ar papildoma, išskyrus atvejus, kai
posėdyje dalyvauja visi kolegialaus organo nariai
Taip
Kolegialus organo nariai informaciją apie
šaukiamą posėdį, posėdžio darbotvarkę ir
visą, su posėdyje numatytais svarstyti
klausimais susijusią medžiagą gauna iš
anksto. Kiekvienas kolegialaus organo narys
gali susipažinti su posėdžio medžiaga iki
posėdžio dienos. Paprastai paskelbta
posėdžio darbotvarkė nekeičiama, nebent
posėdžio metu, kai jame dalyvauja visi
bendrovės kolegialaus organo nariai,
nusprendžiama kitaip, ir papildomam
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
129
ir jie sutinka su tokiu darbotvarkės pakeitimu ar
papildymu arba kai neatidėliotinai reikia spręsti
svarbius bendrovei klausimus.
klausimui pakanka posėdžiui pateiktos
medžiagos, kad būtų galima priimti
sprendimą darbotvarkėje nepaskelbtu
klausimu.
4.4
Siekiant koordinuoti bendrovės kolegialių
organų darbą bei užtikrinti efektyvų sprendimų
priėmimo procesą, bendrovės kolegialių
priežiūros ir valdymo organų pirmininkai turėtų
tarpusavyje derinti šaukiamų posėdžių datas, jų
darbotvarkes, glaudžiai bendradarbiauti
spręsdami kitus su bendrovės valdysena
susijusius klausimus. Bendrovės stebėtojų
tarybos posėdžiai turėtų būti atviri bendrovės
valdybos nariams, ypač tais atvejais, kai posėdyje
svarstomi klausimai, susiję su valdybos narių
atšaukimu, atsakomybe, atlygio nustatymu.
Taip
Kolegialių organų pirmininkai derina
tarpusavyje šaukiamų organų posėdžių datas
ir klausimus.
5. principas: Skyrimo, atlygio ir audito komitetai
5.1. Komitetų paskirtis ir sudarymas
Bendrovėje sudaryti komitetai turėtų didinti stebėtojų tarybos, o jei stebėtojų taryba nesudaroma,
valdybos, kuri atlieka priežiūros funkcijas, darbo efektyvumą užtikrinant, kad sprendimai būtų
priimami juos tinkamai apsvarsčius, ir padėti organizuoti darbą taip, kad sprendimams nedarytų įtakos
esminiai interesų konfliktai.
Komitetai turėtų veikti nepriklausomai bei principingai ir teikti rekomendacijas, susijusias su
kolegialaus organo sprendimu, tačiau galutinį sprendimą priima pats kolegialus organas.
5.1.1
Atsižvelgiant į konkrečias su bendrove susijusias
aplinkybes, pasirinktą bendrovės valdysenos
struktūrą, bendrovės stebėtojų taryba, o tais
atvejais, kai ji nesudaroma - valdyba, kuri atlieka
priežiūros funkcijas, sudaro komitetus.
Kolegialiam organui rekomenduojama
suformuoti skyrimo, atlygio ir audito komitetus.
Taip
AB „Vilkyškių pieninė“ veikia 2 komitetai:
Paskyrimų ir atlyginimo komitetas bei Audito
komitetas. Paskyrimų ir atlyginimo komitetą
formuoja stebėtojų taryba. Audito komiteto
narius ir komiteto veiklos nuostatus tvirtina
visuotinis akcininkų susirinkimas. AB
,,Modest“, AB ,,Kelmės pieninė“, AB ,,Pieno
logistika“, UAB ,,Kelmės pienas“ ir SIA ,,Baltic
dairy board“ komitetai nesuformuoti.
5.1.2
Bendrovės gali nuspręsti suformuoti mažiau nei
tris komitetus. Tokiu atveju bendrovės turėtų
pateikti paaiškinimą, kodėl jos pasirinko
alternatyvų požiūrį ir kaip pasirinktas požiūris
atitinka trims atskiriems komitetams nustatytus
tikslus.
Taip
Skyrimo ir atlygio komiteto funkcijas atlieka
vienas suformuotas Paskyrimų ir atlyginimo
komitetas.
5.1.3
Bendrovėse formuojamiems komitetams
nustatytas funkcijas teisės aktų numatytais
atvejais gali atlikti pats kolegialus organas. Tokiu
atveju šio Kodekso nuostatos, susijusios su
komitetais (ypač dėl jų vaidmens, veiklos ir
skaidrumo), kai tinka, turėtų būti taikomos visam
kolegialiam organui.
Neaktualu
5.1.4
Kolegialaus organo sukurti komitetai paprastai
turėtų susidėti bent iš trijų narių. Atsižvelgiant į
teisės aktų reikalavimus, komitetai gali būti
sudaryti tik iš dviejų narių. Kiekvieno komiteto
nariai turėtų būti parenkami pirmiausia
atsižvelgiant į jų kompetenciją, pirmenybę
teikiant nepriklausomiems kolegialaus organo
nariams. Valdybos pirmininkas neturėtų būti
komitetų pirmininku.
Taip
Kiekvienas AB „Vilkyškių pieninė“ komitetas
sudarytas iš 3 narių. Visi Audito komiteto
nariai turi finansinį išsilavinimą, o 2 iš jų yra
nepriklausomi nariai. Visi Paskyrimo ir
atlyginimo komiteto nariai turi vadovavimo
bei atlyginimo sistemos kūrimo patirties ir
vienas iš jų yra nepriklausomas.
5.1.5
Kiekvieno suformuoto komiteto įgaliojimus
turėtų nustatyti pats kolegialus organas.
Taip
AB „Vilkyškių pieninė“ Paskyrimo ir atlyginimo
komiteto veiklą reglamentuoja stebėtojų
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
130
Komitetai turėtų vykdyti savo pareigas
laikydamiesi nustatytų įgaliojimų ir reguliariai
informuoti kolegialų organą apie savo veiklą ir
jos rezultatus. Kiekvieno komiteto įgaliojimai,
apibrėžiantys jo vaidmenį ir nurodantys jo teises
bei pareigas, turėtų būti paskelbti bent kartą per
metus (kaip dalis informacijos, kurią bendrovė
kasmet skelbia apie savo valdysenos struktūrą ir
praktiką). Bendrovės taip pat kasmet savo
metiniame pranešime, nepažeidžiant asmens
duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės
aktų reikalavimų, turėtų skelbti esamų komitetų
pranešimus apie jų sudėtį, posėdžių skaičių ir
narių dalyvavimą posėdžiuose per praėjusius
metus, taip pat apie pagrindines savo veiklos
kryptis ir veiklos rezultatus.
tarybos patvirtinti komiteto nuostatai.
AB „Vilkyškių pieninė“ Audito komiteto veiklos
nuostatus tvirtina visuotinis akcininkų
susirinkimas.
Abu komitetai reguliariai informuoja
kolegialų organą apie savo veiklą ir jos
rezultatus.
Informacija apie komitetų veiklą ir komiteto
posėdžių lankomumą yra pateikta 2024 m.
konsoliduotoje vadovybės ataskaitoje.
5.1.6
Siekiant užtikrinti komitetų savarankiškumą ir
objektyvumą, kolegialaus organo nariai, kurie
nėra komiteto nariai, paprastai turėtų turėti teisę
dalyvauti komiteto posėdžiuose tik komitetui
pakvietus. Komitetas gali pakviesti arba
reikalauti, kad posėdyje dalyvautų tam tikri
bendrovės darbuotojai arba ekspertai. Kiekvieno
komiteto pirmininkui turėtų būti sudarytos
sąlygos tiesiogiai palaikyti ryšius su akcininkais.
Atvejus, kuriems esant tai turėtų būti daroma,
reikėtų nurodyti komiteto veiklą
reglamentuojančiose taisyklėse.
Taip
Komitetų posėdžiuose, esant reikalui,
atitinkamo komiteto kvietimu dalyvauja
kolegialaus organo nariai, kurie nėra komiteto
nariai. Prireikus, komitetas gali pakviesti
posėdyje dalyvauti atitinkamus bendrovės
darbuotojus, atsakingus už komitete
svarstomas sritis. Komiteto pirmininkui taip
pat sudaromos sąlygos, poreikiui esant,
palaikyti ryšius su akcininkais.
5.2. Skyrimo komitetas.
5.2.1
Pagrindinės skyrimo komiteto funkcijos turėtų
būti šios:
1) parinkti kandidatus į laisvas priežiūros,
valdymo organų narių ir administracijos vadovų
vietas bei rekomenduoti kolegialiam organui
juos svarstyti. Skyrimo komitetas turėtų įvertinti
įgūdžių, žinių ir patirties pusiausvyrą valdymo
organe, parengti funkcijų ir gebėjimų, kurių
reikia konkrečiai pozicijai, aprašą ir įvertinti
įpareigojimui atlikti reikalingą laiką;
2) reguliariai vertinti priežiūros ir valdymo
organų struktūrą, dydį, sudėtį, narių įgūdžius,
žinias ir veiklą, teikti kolegialiam organui
rekomendacijas, kaip siekti reikiamų pokyčių;
3) reikiamą dėmesį skirti tęstinumo planavimui.
Taip
Šioje rekomendacijoje nurodytas Skyrimo
komiteto funkcijas AB „Vilkyškių pieninė“ iš
esmės atlieka Paskyrimų ir atlyginimo
komitetas.
5.2.2
Sprendžiant klausimus, susijusius su kolegialaus
organo nariais, kurie su bendrove yra susiję
darbo santykiais, ir administracijos vadovais,
turėtų būti konsultuojamasi su bendrovės
vadovu, suteikiant jam teisę teikti pasiūlymus
Skyrimo komitetui.
Taip
5.3. Atlygio komitetas.
Pagrindinės atlygio komiteto funkcijos turėtų
būti šios:
1) teikti kolegialiam organui svarstyti pasiūlymus
dėl atlygio politikos, taikomos priežiūros ir
valdymo organų nariams ir administracijos
vadovams. Tokia politika turėtų apimti visas
atlygio formas, įskaitant fiksuotą atlygį, nuo
Taip
Šioje rekomendacijoje nurodytas Atlyginimų
komiteto funkcijas AB „Vilkyškių pieninė“ iš
esmės atlieka Paskyrimų ir atlyginimo
komitetas. Paskyrimų ir atlyginimo komitetas
teikia kolegialiam organui pasiūlymus dėl
atlygio politikos, ją reguliariai peržiūri bei
prižiūri jos įgyvendinimą.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
131
veiklos rezultatų priklausančio atlygio, skatinimo
finansinėmis priemonėmis sistemas, pensijų
modelius, išeitines išmokas, taip pat sąlygas,
kurios leistų bendrovei susigrąžinti sumas arba
sustabdyti mokėjimus, nurodant aplinkybes, dėl
kurių būtų tikslinga tai padaryti;
2) teikti kolegialiam organui pasiūlymus dėl
individualaus atlygio kolegialių organų nariams
ir administracijos vadovams siekiant, kad jie
atitiktų bendrovės atlygio politiką ir šių asmenų
veiklos įvertinimą;
3) reguliariai peržiūrėti atlygio politiką bei jos
įgyvendinimą
5.4. Audito komitetas.
5.4.1
Pagrindinės audito komiteto funkcijos yra
apibrėžtos teisės aktuose,
reglamentuojančiuose audito komiteto veiklą2.
Taip
Audito komiteto funkcijos yra apibrėžtos
Audito komiteto veiklos nuostatuose,
patvirtintuose Visuotinio akcininkų
susirinkimo.
5.4.2
Visi komiteto nariai turėtų būti aprūpinti išsamia
informacija, susijusia su specifiniais bendrovės
apskaitos, finansiniais ir veiklos ypatumais.
Bendrovės administracijos vadovai turėtų
informuoti audito komitetą apie svarbių ir
neįprastų sandorių apskaitos būdus, kai apskaita
gali būti vykdoma skirtingais būdais.
Taip
Komiteto nariams suteikiama visa išsami
informacija, reikalinga komiteto funkcijoms
įgyvendinti.
5.4.3
Audito komitetas turėtų nuspręsti, ar jo
posėdžiuose turi dalyvauti (jei taip, tai kada)
valdybos pirmininkas, bendrovės vadovas,
vyriausiasis finansininkas (arba viršesni
darbuotojai, atsakingi už finansus bei apskaitą),
vidaus auditorius ir išorės auditorius. Komitetas
turėtų turėti galimybę prireikus susitikti su
atitinkamais asmenimis, nedalyvaujant valdymo
organų nariams.
Taip
Audito komiteto nariams nusprendus, kas turi
dalyvauti komiteto posėdyje, šie asmenys yra
pakviečiami į juos, užtikrinant galimybę, kad
kartu posėdyje nedalyvautų valdymo organų
nariai.
5.4.4
Audito komitetas turėtų būti informuotas apie
vidaus auditorių darbo programą ir gauti vidaus
audito ataskaitas arba periodinę santrauką.
Audito komitetas taip pat turėtų būti
informuotas apie išorės auditorių darbo
programą ir turėtų iš audito įmonės gauti
ataskaitą, kurioje būtų aprašomi visi ryšiai tarp
nepriklausomos audito įmonės ir bendrovės bei
jos grupės.
Taip
Išorės auditoriai reguliariai Audito komitetui
pristato savo veiklos planus ir ataskaitas.
5.4.5
Audito komitetas turėtų tikrinti, ar bendrovė
laikosi galiojančių nuostatų, reglamentuojančių
darbuotojų galimybę pateikti skundą arba
anonimiškai pranešti apie įtarimus, kad
bendrovėje daromi pažeidimai, ir turėtų
užtikrinti, kad būtų nustatyta tvarka
proporcingam ir nepriklausomam tokių
klausimų tyrimui ir atitinkamiems tolesniems
veiksmams.
Taip
Audito komitetas turi galimybę periodiškai
patikrinti, ar darbuotojai turi galimybę
pateikti skundą arba anonimiškai pranešti
apie įtariamus Bendrovėje daromus
pažeidimus. Skundai Bendrovėje teikiami per
įdiegtus skundų/pranešimų nagrinėjimo
kanalus.
5.4.6
Audito komitetas turėtų teikti stebėtojų tarybai,
jei ji nesudaroma – valdybai, savo veiklos
ataskaitas bent kartą per šešis mėnesius, tuo
metu, kai tvirtinamos metinės ir pusės metų
ataskaitos.
Taip
Audito komiteto ataskaitos pristatomos per
stebėtojų tarybos posėdžius 2 kartus į metus.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
132
6. principas: Interesų konfliktų vengimas ir atskleidimas
Bendrovės valdysenos sistema turėtų skatinti bendrovės priežiūros ir valdymo organų narius vengti
interesų konfliktų bei užtikrinti skaidrų ir efektyvų bendrovės priežiūros ir valdymo organų narių
interesų konfliktų atskleidimo mechanizmą.
Bendrovės valdymo sistema turėtų pripažinti interesų turėtojų teises, įtvirtintas įstatymuose, ir skatinti
aktyvų bendrovės ir interesų turėtojų bendradarbiavimą kuriant bendrovės gerovę, darbo vietas ir
finansinį stabilumą. Šio principo kontekste sąvoka interesų turėtojai apima investuotojus, darbuotojus,
kreditorius, tiekėjus, klientus, vietos bendruomenę ir kitus asmenis, turinčius interesų konkrečioje
bendrovėje.
Bendrovės priežiūros ir valdymo organo narys
turėtų vengti situacijos, kai jo asmeniniai
interesai prieštarauja ar gali prieštarauti
bendrovės interesams. Jeigu tokia situacija vis
dėlto atsirado, bendrovės priežiūros ar valdymo
organo narys turėtų per protingą terminą
pranešti kitiems to paties organo nariams arba jį
išrinkusiam bendrovės organui, arba bendrovės
akcininkams apie tokią interesų prieštaravimo
situaciją, nurodyti interesų pobūdį ir, jeigu
įmanoma, vertę.
Taip
Bendrovės priežiūros ir valdymo organų nariai
vengia situacijų, kai jo asmeniniai interesai
gali prieštarauti bendrovės interesams.
7. principas: Bendrovės atlygio politika
Bendrovėje nustatyta atlygio politika, jos peržiūrėjimo ir paskelbimo tvarka turėtų užkirsti kelią
galimiems interesų konfliktams ir piktnaudžiavimui nustatant kolegialių organų narių ir
administracijos vadovų atlygį, taip pat užtikrinti bendrovės atlygio politikos viešumą, skaidrumą, taip
pat ir ilgalaikę bendrovės strategiją.
7.1
Bendrovė turėtų patvirtinti ir paskelbti
bendrovės interneto tinklalapyje atlygio politiką,
kuri turėtų būti reguliariai peržiūrima ir atitiktų
ilgalaikę bendrovės strategiją.
Taip
Patvirtinta atlygio politika yra skelbiama
Bendrovės interneto tinklalapyje ir yra
reguliariai peržiūrima.
7.2
Atlygio politika turėtų apimti visas atlygio
formas, įskaitant fiksuotą atlygį, nuo veiklos
rezultatų priklausančio atlygio, skatinimo
finansinėmis priemonėmis sistemas, pensijų
modelius, išeitines išmokas, taip pat sąlygas,
kurios numatytų atvejus, kada bendrovė gali
susigrąžinti išmokėtas sumas arba sustabdyti
mokėjimus.
Taip
7.3
Siekiant vengti galimų interesų konfliktų, atlygio
politika turėtų numatyti, kad kolegialių organų,
kurie vykdo priežiūros funkcijas, nariai neturėtų
gauti atlygio, kuris priklausytų nuo bendrovės
veiklos rezultatų.
Taip
Patvirtinta Atlygio politika nenumato
galimybės gauti atlygio, priklausančio nuo
bendrovės veiklos rezultatų.
7.4
Atlygio politika turėtų pateikti pakankamai
išsamią informaciją apie išeitinių išmokų politiką.
Išeitinės išmokos neturėtų viršyti nustatytos
sumos arba nustatyto metinių atlyginimų
skaičiaus ir apskritai neturėtų būti didesnės
negu dvejų metų fiksuoto atlygio dalis arba jos
ekvivalento suma. Išeitinės išmokos neturėtų
būti mokamos, jei sutartis nutraukiama dėl
blogų veiklos rezultatų.
Taip
Bendrovė vadovaujasi atitinkamų įstatymų
reikalavimais (LR darbo kodekso
nuostatomis) dėl išeitinių išmokų.
7.5
Jei bendrovėje taikoma skatinimo finansinėmis
priemonėmis sistema, atlygio politikoje turėtų
būti pateikta pakankamai išsami informacija
apie akcijų išlaikymą po teisių suteikimo. Tuo
atveju, kai atlygis yra pagrįstas akcijų skyrimu,
teisė į akcijas neturėtų būti suteikiama
Neaktualu
Bendrovėje nėra darbuotojų skatinimo ar
atlygio Bendrovės akcijomis sistemos.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
133
mažiausiai trejus metus po jų skyrimo. Po teisių
suteikimo kolegialių organų nariai ir
administracijos vadovai turėtų išlaikyti tam tikrą
skaičių akcijų iki jų kadencijos pabaigos,
priklausomai nuo poreikio padengti kokias nors
išlaidas, susijusias su akcijų įsigijimu.
7.6
Bendrovė turėtų paskelbti bendrovės interneto
tinklalapyje informaciją apie atlygio politikos
įgyvendinimą, kurioje daugiausia dėmesio
turėtų būti skiriama kolegialių organų ir vadovų
atlygio politikai ateinančiais, o kur tinka – ir
tolesniais finansiniais metais. Joje taip pat turėtų
būti apžvelgiama, kaip atlygio politika buvo
įgyvendinama praėjusiais finansiniais metais.
Tokio pobūdžio informacijoje neturėtų būti
komercinę vertę turinčios informacijos.
Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas
esminiams bendrovės atlygio politikos
pokyčiams, lyginant su praėjusiais finansiniais
metais.
Taip
Atlygio politikos įgyvendinimas
atskleidžiamas Atlygio ataskaitoje, kuri
paskelbiama bendrovės interneto
tinklalapyje.
7.7
Rekomenduojama, kad atlygio politika arba bet
kuris esminis atlygio politikos pokytis turėtų būti
įtraukiamas į visuotinio akcininkų susirinkimo
darbotvarkę. Schemoms, pagal kurias
kolegialaus organo nariams ir darbuotojams yra
atlyginama akcijomis arba akcijų opcionais,
turėtų pritarti visuotinis akcininkų susirinkimas.
Taip
Esant esminiam atlygio politikos pokyčiui,
toks pokytis yra įtraukiamas į visuotinio
akcininkų susirinkimo darbotvarkę. Bendrovė
netaiko schemų, pagal kurias atlyginama
akcijomis, akcijų pasirinkimo sandoriais ar
kitomis teisėmis įsigyti akcijų arba būti
atlyginamam remiantis akcijų kainų
pokyčiais.
8. principas: Interesų turėtojų vaidmuo bendrovės valdysenoje
Bendrovės valdysenos sistema turėtų pripažinti interesų turėtojų teises, įtvirtintas įstatymuose ar
abipusiuose susitarimuose, ir skatinti aktyvų bendrovės ir interesų turėtojų bendradarbiavimą, kuriant
bendrovės gerovę, darbo vietas ir finansinį stabilumą. Šio principo kontekste sąvoka interesų turėtojai
apima investuotojus, darbuotojus, kreditorius, tiekėjus, klientus, vietos bendruomenę ir kitus asmenis,
turinčius interesų konkrečioje bendrovėje.
8.1
Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti,
kad būtų gerbiamos interesų turėtojų teisės ir
teisėti interesai.
Taip
Visiems interesų turėtojams sudaromos
sąlygos dalyvauti bendrovės valdyme,
susipažinti su reikiama informacija.
8.2
Bendrovės valdysenos sistema turėtų sudaryti
sąlygas interesų turėtojams dalyvauti bendrovės
valdysenoje įstatymų nustatyta tvarka. Interesų
turėtojų dalyvavimo bendrovės valdysenoje
pavyzdžiai galėtų būti darbuotojų ar jų atstovų
dalyvavimas priimant svarbius bendrovei
sprendimus, konsultacijos su darbuotojais ar jų
atstovais bendrovės valdysenos ir kitais svarbiais
klausimais, darbuotojų dalyvavimas bendrovės
akciniame kapitale, kreditorių įtraukimas į
bendrovės valdyseną bendrovės nemokumo
atvejais ir kita.
Taip
Visiems interesų turėtojams sudaromos
sąlygos dalyvauti bendrovės valdyme
įstatymų nustatyta tvarka.
8.3
Kai interesų turėtojai dalyvauja bendrovės
valdysenos procese, jiems turėtų būti
sudaromos sąlygos susipažinti su reikiama
informacija.
Taip
Interesų turėtojams, dalyvaujantiems
bendrovės valdymo procese, sudarytos
sąlygos susipažinti su reikiama informacija,
kiek tai nepažeidžia Bendrovės ir kitų
susijusių asmenų interesų.
8.4
Interesų turėtojams turėtų būti sudarytos
sąlygos konfidencialiai pranešti apie neteisėtą ar
neetišką praktiką priežiūros funkciją vykdančiam
kolegialiam organui.
Taip
Bendrovėje yra sudarytos sąlygos
konfidencialiai pranešti apie neteisėtą ar
neetišką praktiką priežiūros funkciją
vykdančiam kolegialiam organui.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
134
9. principas: Informacijos atskleidimas
Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti, kad informacija apie visus esminius bendrovės
klausimus, įskaitant finansinę situaciją, veiklą ir bendrovės valdyseną, būtų atskleidžiama laiku ir
tiksliai.
9.1
Nepažeidžiant bendrovės konfidencialios
informacijos ir komercinių paslapčių tvarkos,
taip pat asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų,
bendrovės viešai atskleidžiama informacija
turėtų apimti, įskaitant, bet neapsiribojant:
Taip
9.1.1
bendrovės veiklą ir finansinius rezultatus;
Taip
Kas ketvirtį Bendrovė informuoja apie veiklos
ir finansų rezultatus Bendrovės
internetiniame puslapyje bei per Nasdaq
Vilnius naudojamą informacijos atskleidimo
sistemą.
9.1.2
bendrovės veiklos tikslus ir nefinansinę
informaciją;
Taip
Informacija apie bendrovės veiklą, tikslus ir
bendrovės valdymą atskleidžiama per
pranešimus spaudai ir pranešimus apie
esminius įvykius, bendrovės internetiniame
puslapyje bei per Nasdaq Vilnius naudojamą
informacijos atskleidimo sistemą.
9.1.3
asmenis nuosavybės teise turinčius bendrovės
akcijų paketą ar jį tiesiogiai ir (ar) netiesiogiai, ir
(ar) kartu su susijusiais asmenimis valdančius,
taip pat įmonių grupės struktūrą bei jų
tarpusavio ryšius, nurodant galutinį naudos
gavėją;
Taip
Informacija teikiama Bendrovės interneto
tinklalapyje bei tarpinėse ir metinėse
ataskaitose.
9.1.4
bendrovės priežiūros ir valdymo organų narius,
kurie iš jų yra laikomi nepriklausomais,
bendrovės vadovą, jų turimas akcijas ar balsus
bendrovėje bei dalyvavimą kitų bendrovių
valdysenoje, jų kompetenciją, atlygį;
Taip
Informacija teikiama Bendrovės interneto
tinklalapyje bei tarpinėse ir metinėse
ataskaitose.
9.1.5
esamų komitetų pranešimus apie jų sudėtį,
posėdžių skaičių ir narių dalyvavimą
posėdžiuose per praėjusius metus, taip pat apie
pagrindines savo veiklos kryptis ir veiklos
rezultatus;
Taip
Informacija apie komitetų sudėtį, posėdžių
skaičių teikiama metinėse ataskaitose.
9.1.6
galimus numatyti esminius rizikos veiksnius,
bendrovės rizikos valdymo ir priežiūros politiką;
Taip
Informacija teikiama tarpinėse ir metinėse
ataskaitose
9.1.7
bendrovės sandorius su susijusiomis šalimis;
Taip
Informacija teikiama Bendrovės interneto
tinklalapyje bei tarpinėse ir metinėse
ataskaitose.
9.1.8
pagrindinius klausimus, susijusius su
darbuotojais ir kitais interesų turėtojais
(pavyzdžiui, žmogiškųjų išteklių politika,
darbuotojų dalyvavimas bendrovės valdysenoje,
skatinimas bendrovės akcijomis ar akcijų
opcionais, santykiai su kreditoriais, tiekėjais,
vietos bendruomene ir kt.);
Taip
Informacija teikiama tarpinėse ir metinėse
ataskaitose.
9.1.9
bendrovės valdysenos struktūrą ir strategiją;
Taip
Informacija teikiama Bendrovės interneto
tinklalapyje bei tarpinėse ir metinėse
ataskaitose.
9.1.10
socialinės atsakomybės politikos, kovos su
korupcija iniciatyvas ir priemones, svarbius
vykdomus ar planuojamus investicinius
projektus. Šis sąrašas laikytinas minimaliu, ir
Taip
Informacija teikiama tarpinėse ir metinėse
ataskaitose, pranešimuose apie esminius
įvykius, interneto tinklalapyje bei
konsoliduotoje Tvarumo ataskaitoje.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
135
bendrovės yra skatinamos neapsiriboti tik
informacijos, nurodytos šiame sąraše,
atskleidimu. Šis Kodekso principas neatleidžia
bendrovės nuo pareigos atskleisti informaciją,
numatytą teisės aktuose
9.2
Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.1 punkte
nurodytą informaciją, rekomenduojama
bendrovei, kuri yra patronuojanti kitų bendrovių
atžvilgiu, atskleisti informaciją apie visos įmonių
grupės konsoliduotus rezultatus.
Taip
Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.1 punkte
nurodytą informaciją, bendrovė, kuri yra
patronuojanti kitų bendrovių atžvilgiu,
atskleidžia informaciją apie visos įmonių
grupės konsoliduotus rezultatus tarpinėse bei
metinėse ataskaitose.
9.3
Atskleidžiant 9.1 rekomendacijos 9.1.4 punkte
nurodytą informaciją, rekomenduojama pateikti
informaciją apie bendrovės priežiūros ir valdymo
organų narių, bendrovės vadovo profesinę
patirtį, kvalifikaciją ir potencialius interesų
konfliktus, kurie galėtų paveikti jų sprendimus.
Taip pat rekomenduojama atskleisti bendrovės
priežiūros ir valdymo organų narių, bendrovės
vadovo iš bendrovės gaunamą atlygį ar kitokias
pajamas, kaip tai detaliau reglamentuojama 7
principe.
Taip
Bendrovė konsoliduotoje vadovybės
ataskaitoje atskleidžia informaciją apie
pagrindiniams Bendrovės vadovams ir
valdymo bei priežiūros organų nariams iš
Bendrovės per metus išmokėtų atlyginimų
sumą, kitokias pajamas, taip pat apie
išsilavinimą, kvalifikaciją ir dalyvavimą kitų
įmonių veikloje bei kapitale.
9.4
Informacija turėtų būti atskleidžiama tokiu
būdu, kad jokie akcininkai ar investuotojai
nebūtų diskriminuojami informacijos gavimo
būdo ir apimties atžvilgiu. Informacija turėtų
būti atskleidžiama visiems ir vienu metu.
Taip
AB ,,Vilkyškių pieninė“ informaciją per Nasdaq
Vilnius naudojamą informacijos atskleidimo
sistemą pateikia lietuvių ir anglų kalbomis
vienu metu tokiu būdu užtikrinant vienalaikį
informacijos pateikimą visiems. Informaciją
bendrovė stengiasi skelbti prieš arba po
Nasdaq Vilnius prekybos sesijos ir vienu metu
pateikti visoms rinkoms, kuriose prekiaujama
bendrovės vertybiniais popieriais bei viešai
skelbia interneto tinklalapyje.
10. principas: Bendrovės audito įmonės parinkimas
Bendrovės audito įmonės parinkimo mechanizmas turėtų užtikrinti audito įmonės išvados ir nuomonės
nepriklausomumą.
10.1
Siekiant gauti objektyvią nuomonę dėl
bendrovės finansinės padėties ir finansinių
veiklos rezultatų, bendrovės metinių finansinių
ataskaitų rinkinio ir metiniame pranešime
pateikiamos finansinės informacijos patikrinimą
turėtų atlikti nepriklausoma audito įmonė.
Taip
Bendrovė laikosi šios rekomendacijos, nes
Bendrovės metinės konsoliduotos finansinės
informacijos patikrinimą atlieka
nepriklausoma audito įmonė.
10.2
Rekomenduojama, kad audito įmonės
kandidatūrą visuotiniam akcininkų susirinkimui
siūlytų bendrovės stebėtojų taryba, o jeigu ji
bendrovėje nesudaroma - bendrovės valdyba.
Taip
Bendrovės valdyba (AB ,,Vilkyškių pieninė“ –
stebėtojų taryba, grupės bendrovėje AB
,,Pieno logistika“ – vadovas) teikia audito
įmonės kandidatūrą akcininkų susirinkimui.
Audito įmonę patvirtina Bendrovės visuotinis
akcininkų susirinkimas.
10.3
Jei audito įmonė yra gavusi iš bendrovės
užmokestį už suteiktas ne audito paslaugas,
bendrovė turėtų tai atskleisti viešai. Šia
informacija taip pat turėtų disponuoti bendrovės
stebėtojų taryba, o jeigu ji bendrovėje
nesudaroma – bendrovės valdyba, svarstydama,
kurią audito įmonės kandidatūrą pasiūlyti
visuotiniam akcininkų susirinkimui.
Taip
Ne audito paslaugų 2024 metais audito
įmonė Bendrovei neteikė.
Jei audito įmonė suteiktų ne audito paslaugų,
tai Bendrovė apie tai informuotų viešai.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS
2024 M.
136
FINANSINĖS
ATASKAITOS:
− ATSAKINGŲ ASMENŲ PATVIRTINIMAS | 138 psl.
KONSOLIDUOTOS IR
PATRONUOJANČIOS BENDROVĖS:
− FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITOS | 139 psl.
− PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITOS | 140 psl.
− KITŲ BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITOS | 141 psl.
− ATSKIRA NUOSAVO KAPITALO
POKYČIŲ ATASKAITA | 142 psl.
− KONSOLIDUOTA NUOSAVO KAPITALO
POKYČIŲ ATASKAITA | 143 psl.
− PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITOS | 144 psl.
− FINANSINIŲ ATASKAITŲ
AIŠKINAMASIS RAŠTAS | 146 psl.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. |  |
Informacija apie Bendrovę
AB VILKYŠKIŲ PIENINĖ
Telefonas: +370 441 55330
Įmonės kodas: 277160980
Buveinė: P. Lukošaičio g. 14, Vilkyškiai, LT-99254 Pagėgių sav ., Lietuva
Stebėtojų taryba
Algimantas Lekevičius (pirmininkas)
Marijana Juškienė
Martynas Bertašius
Valdyba
Gintaras Bertašius (pirmininkas)
Sigitas Trijonis
Rimantas Jancevičius
Vilija Milaševičiutė
Andrej Cyba
Linas Strėlis
Vadovybė
Gintaras Bertašius, Generalinis direktorius
Vaidotas Juškys, Vykdantysis direktorius
Sigitas Trijonis, Investicinių projektų padalinio direktorius
Rimantas Jancevičius, Žaliavos pirkimo direktorius
Arvydas Zaranka, Gamybos direktorius
Vilija Milaševičiutė, Ekonomikos ir finansų direktorė
Rita Juodikienė, Valdymo ir kokybės direktorė
Paulinas Stanaitis, Transporto ir logistikos direktorius
Auditorius
PricewaterhouseCoopers, UAB
Bankai
AB SEB bankas
AB „Swedbank”
AB „Luminor Bank“
AB Šiaulių bankas
OP „Corporate Bank plc“ Lietuvos filialas
AS „Citadele banka“ Lietuvos filialas
SC „Citadele bank“
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Vadovybės pareiškimas dėl konsoliduotos metinės ataskaitos ir patronuojančios Bendrovės atskiros metinės ataskaitos
Vadovybė šiandien aptarė ir patvirtino metinių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų rinkinį bei jį pasirašė.
Metinės atskiros ir konsoliduotos finansinės ataskaitos parengtos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus taikyti Europos Sąjungoje. Mūsų nuomone, taikyti apskaitos principai yra tinkami ir metinės atskiros finansinės ir konsoliduotos finansinės ataskaitos visais reikšmingais atžvilgiais parodo tikrą ir teisingą vaizdą pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus taikyti Europos Sąjungoje.
Rekomenduojame, kad metines atskiras finansines ataskaitas ir metines konsoliduotas finansines ataskaitas patvirtintų Visuotinis akcininkų susirinkimas.
Vilkyškiai, 2025 m. balandžio 8 d.
Gintaras Bertašius
Generalinis direktorius
(Dokumentas pasirašytas kvalifikuotu el. parašu)
Vilija Milaševičiutė
Ekonomikos ir finansų direktorė
(Dokumentas pasirašytas kvalifikuotu el. parašu)
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
KONSOLIDUOTA IR ATSKIRA FINANSINĖS BŪKLĖS ATASKAITOS
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | ||||
Gruodžio 31 d. | Gruodžio 31 d. | ||||
2024 m. | 2023 m. | Turtas | Pastaba | 2024 m. | 2023 m. |
Investicinis turtas | 14 | 8,045 | 6,903 | ||
Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai | 12 | 18,731 | 18,370 | ||
Naudojimo teise valdomas turtas | 12, 13 | 2,270 | 1,483 | ||
Nematerialusis turtas | 15 | 30 | 2 | ||
Investicijos į dukterines įmones | 16 | 27,388 | 11,318 | ||
Ilgalaikės gautinos sumos | 17 | 1,404 | 2,022 | ||
Ilgalaikis turtas | 57,868 | 40,098 | |||
Atsargos | 18 | 7,104 | 8,988 | ||
Prekybos ir kitos gautinos sumos | 19 | 22,383 | 17,686 | ||
Išankstiniai apmokėjimai | 20 | 483 | 527 | ||
Pinigai ir pinigų ekvivalentai | 21 | 13,286 | 2,854 | ||
Trumpalaikis turtas | 43,256 | 30,055 | |||
Turtas iš viso | 101,124 | 70,153 | |||
Nuosavas kapitalas | |||||
Akcinis kapitalas | 3,463 | 3,463 | |||
Akcijų priedai | 3,301 | 3,301 | |||
Rezervai | 1,262 | 1,248 | |||
Nepaskirstytas pelnas | 51,470 | 38,610 | |||
Nuosavas kapitalas, priskirtinas Įmonės akcininkams | 59,496 | 46,622 | |||
Nekontroliuojanti dalis | - | - | |||
Nuosavas kapitalas | 22 | 59,496 | 46,622 | ||
Įsipareigojimai | |||||
Paskolų įsipareigojimai | 23 | 5,778 | 2,569 | ||
Nuomos įsipareigojimai | 23 | 1,190 | 728 | ||
Vyriausybės dotacijos | 24 | 1,387 | 671 | ||
Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai | 25 | 1,318 | 568 | ||
Ilgalaikiai įsipareigojimai | 9,673 | 4,536 | |||
Paskolų įsipareigojimai | 23 | 1,771 | 1,356 | ||
Nuomos įsipareigojimai | 23 | 614 | 432 | ||
Mokėtinas pelno mokestis | - | - | |||
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | 26 | 29,570 | 17,207 | ||
Trumpalaikiai įsipareigojimai | 31,955 | 18,995 | |||
Įsipareigojimai | 41,628 | 23,531 | |||
Nuosavas kapitalas ir įsipareigojimai iš viso | 101,124 | 70,153 | |||
Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis. Parengta ir pasirašyta 2025 m. balandžio 8 d.
Generalinis direktoriusGintaras Bertašius
(dokumentas pasirašytas kvalifikuotu el. parašu)
Ekonomikos ir finansų direktorėVilija Milaševičiutė
(dokumentas pasirašytas kvalifikuotu el. parašu)
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
KONSOLIDUOTA IR ATSKIRA PELNO (NUOSTOLIŲ) ATASKAITOS
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | ||||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | ||
Pajamos | 1 | 262,079 | 245,072 | ||
- | - | Pardavimų savikaina | 2 | -245,737 | -236,059 |
Bendrasis pelnas | 16,342 | 9,013 | |||
Kitos veiklos pajamos | 3 | 12,890 | 5,598 | ||
- | - | Paskirstymo sąnaudos | 6 | -3,547 | -4,224 |
- | - | Administracinės sąnaudos | 7 | -6,023 | -4,434 |
- | - | Kitos veiklos sąnaudos | 4 | -2,695 | -3,264 |
Kitas pelnas (nuostolis) grynąja verte | 5 | 545 | 223 | ||
Veiklos rezultatas | 17,512 | 2,912 | |||
Finansinės veiklos pajamos | 124 | 100 | |||
- | - | Finansinės veiklos sąnaudos | -579 | -438 | |
- | - | Grynosios finansinės veiklos sąnaudos | 9 | -455 | -338 |
Pelnas (nuostoliai) prieš mokesčius | 17,057 | 2,574 | |||
- | - | Pelno mokestis | 10 | -698 | -47 |
Ataskaitinių metų pelnas (nuostoliai) | 16,359 | 2,527 | |||
Priskirtina: | |||||
Bendrovės akcininkams | 16,359 | 2,527 | |||
- | Nekontroliuojančiai daliai | - | - | ||
Ataskaitinių metų pelnas (nuostoliai) | 16,359 | 2,527 | |||
Pagrindinis ir sumažintas pelnas 1 akcijai (eurais) | 11 | 1.37 | 0.21 | ||
Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
KONSOLIDUOTA IR ATSKIRA KITŲ BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITOS
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | Tūkst. Eur | 2024 m. | 2023 m. |
Ataskaitinių metų pelnas (nuostoliai) | 16,359 | 2,527 | ||
Kitos bendrosios pajamos | ||||
Straipsniai, kurie niekada nebus pergrupuoti į pelno (nuostolių) ataskaitą | - | - | ||
Pelnas (nuostolis) dėl ilgalaikio materialaus turto perkainavimo | 268 | - | ||
- | Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimas | -51 | - | |
Straipsniai, kurie yra arba gali būti pergrupuoti į pelno (nuostolių) ataskaitą | - | - | ||
Kitos ataskaitinių metų bendrosios pajamos, po pelno mokesčio | 217 | - | ||
Iš viso bendrųjų pajamų | 16,576 | 2,527 | ||
Priskirtina: | ||||
Bendrovės akcininkams | 16,576 | 2,527 | ||
- | Nekontroliuojančiai daliai | - | - | |
Viso bendrųjų pajamų | 16,576 | 2,527 | ||
Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
ATSKIRA NUOSAVO KAPITALO POKYČIŲ ATASKAITA
Akcinis kapitalas | Akcijų priedai | Perkainojimo rezervas | Privalomasis rezervas | Nepaskirstytasis pelnas | Iš viso | |
Likutis 2023 m. sausio 1 d. | 3,463 | 3,301 | 1,054 | 346 | 39,096 | 47,260 |
Laikotarpio pelnas | - | - | - | - | 2,527 | 2,527 |
Kitos bendrosios pajamos | - | - | - | - | - | - |
Iš viso ataskaitinio laikotarpio bendrųjų pajamų | - | - | -152 | - | 2,679 | 2,527 |
Perkainuoto turto nusidėvėjimas, nurašymas | - | - | -152 | - | 152 | - |
Sandoriai su savininkais, apskaityti tiesiogiai nuosavame kapitale | ||||||
Dividendai | - | - | - | - | -3,165 | -3,165 |
Iš viso sandorių su savininkais, apskaitytų tiesiogiai nuosavame kapitale | - | - | - | - | -3,165 | -3,165 |
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. | 3,463 | 3,301 | 902 | 346 | 38,610 | 46,622 |
Likutis 2024 m. sausio 1 d. | 3,463 | 3,301 | 902 | 346 | 38,610 | 46,622 |
Laikotarpio pelnas (nuostoliai) | - | - | - | - | 16,359 | 16,359 |
Kitos bendrosios pajamos | - | - | - | - | - | - |
Iš viso ataskaitinio laikotarpio bendrųjų pajamų | - | - | 14 | - | 16,562 | 16,576 |
Perkainuoto turto vertės padidėjimas/sumažėjimas | - | - | 217 | - | - | 217 |
Perkainuoto turto nusidėvėjimas, nurašymas | - | - | -203 | - | 203 | - |
Sandoriai su savininkais, apskaityti tiesiogiai nuosavame kapitale | ||||||
Dividendai | - | - | - | - | -3,702 | -3,702 |
Iš viso sandorių su savininkais, apskaitytų tiesiogiai nuosavame kapitale | - | - | - | - | -3,702 | -3,702 |
Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. | 3,463 | 3,301 | 916 | 346 | 51,470 | 59,496 |
Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
KONSOLIDUOTA NUOSAVO KAPITALO POKYČIŲ ATASKAITA
Nuosavas kapitalas, priskirtinas Įmonės akcininkams | ||||||||
Tūkst. Eur | Akcinis kapitalas | Akcijų priedai | Perkainojimo rezervas | Privalomasis rezervas | Nepaskirstytasis rezultatas | Iš viso | Nekontroliuojanti dalis | Iš viso nuosavo kapitalo |
2023 m. sausio 1 d. | ||||||||
Ataskaitinio laikotarpio bendrosios pajamos | ||||||||
Grynasis pelnas (nuostoliai) | - | |||||||
Kitos bendrosios pajamos | - | |||||||
Iš viso ataskaitinio laikotarpio bendrųjų pajamų | - | - | ||||||
Perkainuoto turto nusidėvėjimas, nurašymas | - | |||||||
Sandoriai su savininkais, apskaityti tiesiogiai nuosavame kapitale | ||||||||
Dividendai | - | - | - | |||||
Pasirinkimo parduoti sandorio tikrosios vertės pasikeitimas | ||||||||
Iš viso sandorių su savininkais, apskaitytų tiesiogiai nuosavame kapitale | - | - | - | |||||
Pasikeitimai grupėje be kontrolės praradimo | ||||||||
Mažumos dalis įsigyjant dukterinę įmonę | - | - | - | - | ||||
Iš viso operacijų su savininkais | - | - | - | - | ||||
2023 m. gruodžio 31 d. | ||||||||
2024 m. sausio 1 d. | ||||||||
Ataskaitinio laikotarpio bendrosios pajamos | ||||||||
Grynasis pelnas (nuostoliai) | ||||||||
Kitos bendrosios pajamos | ||||||||
Iš viso ataskaitinio laikotarpio bendrųjų pajamų | ||||||||
Perkainuoto turto vertės padidėjimas/sumažėjimas | ||||||||
Perkainuoto turto nusidėvėjimas, nurašymas | - | |||||||
Sandoriai su savininkais, apskaityti tiesiogiai nuosavame kapitale | ||||||||
Dividendai | - | - | - | |||||
Pasirinkimo parduoti sandorio tikrosios vertės pasikeitimas | ||||||||
Iš viso sandorių su savininkais, apskaitytų tiesiogiai nuosavame kapitale | - | - | - | |||||
Pasikeitimai grupėje be kontrolės praradimo | ||||||||
Mažumos dalis įsigyjant dukterinę įmonę | ||||||||
Iš viso operacijų su savininkais | - | - | - | |||||
2024 m. gruodžio 31 d. | ||||||||
Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
KONSOLIDUOTA IR ATSKIRA PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITOS
GRUPĖ | BENDROVĖ | ||||
2024 m. | 2023 m. | Tūkst. Eur | Pastaba | 2024 m. | 2023 m. |
Pagrindinės veiklos pinigų srautai | |||||
Laikotarpio pelnas (nuostolis) | 16,359 | 2,527 | |||
Koregavimai dėl: | |||||
Nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų nusidėvėjimo | 1,879 | 1,719 | |||
Nuostoliai (pelnas) iš investicinio turto tikrosios vertės pasikeitimo | -449 | -123 | |||
Nematerialiojo turto amortizacijos | 2 | 3 | |||
- | - | Dotacijų amortizacijos ir nurašymo | -177 | -134 | |
- | Atsargų nuvertėjimo pokytis | 899 | 59 | ||
- | - | Nuostolių (pelno) iš ilgalaikio turto pardavimo ir nurašymo | -69 | 12 | |
Kitos veiklos pajamos | -8,993 | -1,523 | |||
Pelno mokesčio sąnaudų | 698 | 47 | |||
Grynosios finansinės veiklos sąnaudos | 455 | 338 | |||
10,604 | 2,925 | ||||
Atsargų pokytis | 985 | 141 | |||
- | Ilgalaikių gautinų sumų pokytis | 618 | -1,014 | ||
- | Prekybos ir kitų gautinų sumų bei išankstinių apmokėjimų pokytis | -5,154 | 8,566 | ||
- | Prekybos ir kitų mokėtinų sumų pokytis | 21,644 | 2,100 | ||
28,697 | 12,718 | ||||
- | - | Sumokėtos palūkanos | -524 | -287 | |
- | - | Sumokėtas pelno mokestis | - | - | |
Grynieji pinigų srautai iš pagrindinės veiklos | 28,173 | 12,431 | |||
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
KONSOLIDUOTA IR ATSKIRA PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITOS (TĘSINYS)
GRUPĖ | BENDROVĖ | ||||
2024 m. | 2023 m. | Tūkst. Eur | Pastaba | 2024 m. | 2023 m. |
Investicinės veiklos pinigų srautai | |||||
- | - | Lėšos įrengimų ir įrangos įsigijimui | -2,421 | -6,773 | |
- | Lėšos nematerialiojo turto įsigijimui | -30 | - | ||
Lėšos iš įrangos ir įrengimų pardavimo | 350 | 137 | |||
Dukterinės įmonės akcijų įsigijimas/kapitalo didinimas | -16,070 | -400 | |||
- | Suteiktos paskolos | - | -320 | ||
Gautos vyriausybės dotacijos | 893 | 285 | |||
Gauti dividendai | - | 1,631 | |||
Susigrąžintos paskolos | 600 | 381 | |||
- | Lėšos dukterinės įmonės įsigijimui atėmus įsigytus grynuosius pinigus | - | - | ||
- | - | Grynieji pinigų srautai, panaudoti investicinėje veikloje | -16,678 | -5,059 | |
Finansinės veiklos pinigų srautai | |||||
Paskolų gavimas | 23 | 7,166 | 2,134 | ||
- | - | Paskolų grąžinimai | 23 | -3,542 | -3,191 |
- | - | Nuomos mokėjimai | -985 | -621 | |
- | - | Išmokėti dividendai | -3,702 | -3,165 | |
- | Grynieji pinigų srautai iš finansinės veiklos | -1,063 | -4,843 | ||
Pinigų ir pinigų ekvivalentų padidėjimas (sumažėjimas) | 10,432 | 2,529 | |||
Pinigai ir pinigų ekvivalentai sausio 1 d. | 2,854 | 325 | |||
Pinigai ir pinigų ekvivalentai gruodžio 31 d. | 21 | 13,286 | 2,854 | ||
Pastabos, pateikiamos 146-190 puslapiuose, yra neatskiriama šių atskirų ir konsoliduotų finansinių ataskaitų dalis.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų aiškinamasis raštas
Bendroji informacija
VILVI Group įmonių grupę sudaro šios įmonės (toliau tekste: Grupė)
AB „Modest“, dukterinė įmonė (toliau tekste: dukterinė įmonė AB „Modest“ arba AB „Modest“)
AB „Kelmės pieninė“, dukterinė įmonė (toliau tekste: dukterinė įmonė AB „Kelmės pieninė“ arba AB „Kelmės pieninė“).
UAB „Kelmės pienas“, dukterinė AB „Kelmės pieninė“ įmonė (toliau tekste: UAB „Kelmės pienas“).
AB „Pieno logistika“, dukterinė UAB „Kelmės pienas“ įmonė (toliau tekste: AB „Pieno logistika“).
SIA „Baltic Dairy Board“, dukterinė įmonė (toliau tekste: dukterinė įmonė SIA „Baltic Dairy Board“ arba SIA „Baltic Dairy Board).
AB VILKYŠKIŲ PIENINĖ įkurta 1993 m. Patronuojanti Įmonė nėra įsteigusi filialų ar atstovybių.
AB VILKYŠKIŲ PIENINĖ yra listinguojama Lietuvos Bendrovė, kurios akcijomis yra prekiaujama AB Nasdaq OMX Vilnius biržoje.
2024 m. gruodžio 31 d. AB „Vilkyškių pieninė“ Bendrovės akcininkai buvo: | |||
Akcininkas | Akcijos | Nominali vertė, Eur | Vertė iš viso, Eur |
Swisspartners Versicherung AG Zweigniederlassung Österreich | 7,213,680 | 0.29 | 2,091,968 |
Multi Asset Selection Fund | 2,035,729 | 0.29 | 590,361 |
Kiti smulkieji akcininkai | 2,693,591 | 0.29 | 781,141 |
Kapitalo iš viso | 11,943,000 | 0.29 | 3,463,470 |
2023 m. gruodžio 31 d. AB „Vilkyškių pieninė“ Bendrovės akcininkai buvo: | |||
Akcininkas | Akcijos | Nominali vertė, Eur | Vertė iš viso, Eur |
Swisspartners Versicherung AG Zweigniederlassung Österreich | 7,213,680 | 0.29 | 2,091,967 |
Multi Asset Selection Fund | 2,035,729 | 0.29 | 590,361 |
Kiti smulkieji akcininkai | 2,693,591 | 0.29 | 781,141 |
Kapitalo iš viso | 11,943,000 | 0.29 | 3,463,470 |
2023 m. ir 2024 m. gruodžio 31 d. duomenimis Gintaras Bertašius AB Vilkyškių pieninės akcijų neturėjo, tačiau jam priklausė 60.4 proc. balsų visuotiniame akcininkų susirinkime (nuo 2018 m sudarytas jungtinis gyvybės draudimo polisas draudimo bendrovėje Swisspartners Versicherung AG Zweigniederlassung Österreich , kuris 2024 m. gruodžio 31 d. duomenimis yra perėmęs nuosavybės teises į 7,213,680 vienetų AB Vilkyškių pieninės akcijų).
Patronuojanti Įmonė valdo dukterinę įmonę AB „Modest“, užsiimančią pelėsinio, lydytų, rūkytų, mozzarella sūrio bei industrinės grietinėlės gamyba. 2024 m. Bendrovei nuosavybės teise priklauso 99.7 proc. balso teisę suteikiančių AB „Modest“ akcijų, (2023 m. - 99.7 proc).
Patronuojanti Įmonė taip pat valdo dukterinę įmonę AB „Kelmės pieninė“, užsiimančią sausų pieno produktų – WPC, MPC lieso pieno, permeato ir išrūgų miltų gamyba. 2024 m. Bendrovei nuosavybės teise priklauso 100 proc. balso teisę suteikiančių AB „Kelmės pieninė“ akcijų, (2023 m. - 100 proc).
AB „Kelmės pieninė“ nuo 2021 m. vasario 28 d. valdo dukterinę įmonę UAB „Kelmės pienas“, kuri gamina šviežius pieno produktus – kefyrą, grietinę, jogurtus, varškę, glaistytus varškės sūrelius, sviestą. 2024 m. AB „Kelmės pieninė“ valdo 100 proc. UAB „Kelmės pienas“ akcijų, (2023 m. - 100 proc).
UAB „Kelmės pienas“ valdo dukterinę įmonę AB „Pieno logistika“, kurios pagrindinė veikla pieno surinkimas ir suvežimas, pastatų nuoma. 2024 m. UAB „Kelmės pienas“ nuosavybės teise priklauso 59.0 proc. balso teisę suteikiančių AB „Pieno logistika“ akcijų, (2023 m. – 58.9 proc).
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Nuo 2021 m. balandžio 1 d. įmonių grupę papildė dukterinė įmonė SIA „Baltic Dairy Board“, kuri specializuojasi pieno ir išrūgų skaidyme. Bendrovei nuo 2023 m. balandžio 14 d. nuosavybės teise priklauso 100 proc. balso teisę suteikiančių SIA „Baltic Dairy Board“ akcijų.
Grupės darbuotojų skaičius 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 938 (2023 m. gruodžio 31 d. - 919).
Bendrovės darbuotojų skaičius 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 400 (2023 m. gruodžio 31 d. - 424).
Finansinių ataskaitų parengimo pagrindas
Atitikimas įstatymams
Konsoliduotos Grupės ir Bendrovės atskiros finansinės ataskaitos (toliau „finansinės ataskaitos“ arba „konsoliduotos ir atskiros finansinės ataskaitos“) yra parengtos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus (TFAS), priimtus taikyti Europos Sąjungoje (toliau – ES).
Remiantis Lietuvos Respublikos Akcinių bendrovių įstatymu, vadovybės paruoštas metines finansines ataskaitas turi patvirtinti visuotinis akcininkų susirinkimas. Bendrovės akcininkai turi teisę patvirtinti arba nepatvirtinti finansinių ataskaitų bei reikalauti parengti naujas metines finansines ataskaitas.
Šios finansinės ataskaitos apima Grupės konsoliduotas finansines ataskaitas ir Bendrovės atskiras finansines ataskaitas.
Vertinimo pagrindas
Finansinės ataskaitos yra parengtas istorinės savikainos pagrindu, išskyrus:
Pastatai, kurie sudaro dalį nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų, yra įvertinti tikrąja verte, įvertinus sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimo nuostolius.
Pastatai, kurie priskiriami investiciniam turtui, yra vertinami tikrąją verte.
Funkcinė ir pateikimo valiuta
Šios finansinės ataskaitos yra pateiktos eurais (Eur) ir suapvalinta iki artimiausio tūkstančio.
Operacijos užsienio valiuta
Operacijos užsienio valiuta įvertinamos eurais operacijos dieną esančiu valiutos keitimo kursu. Piniginis turtas ir įsipareigojimai užsienio valiuta įvertinami eurais finansinės būklės ataskaitos sudarymo dieną esančiu valiutos keitimo kursu. Visos užsienio valiuta įvykdytos operacijos buvo konvertuotos pagal Buhalterinės apskaitos įstatymą taikant sandorio dieną galiojusį euro ir užsienio valiutos kursą.
Valiutos kurso pasikeitimo skirtumai, atsiradę įvykdžius šias operacijas, apskaitomi pelno (nuostolių) ataskaitoje. Nepiniginis turtas ir įsipareigojimai užsienio valiuta, kurie apskaitomi istorine savikaina, yra įvertinami eurais sandorio dieną galiojančiu oficialiu valiutos keitimo kursu.
Konsolidavimo pagrindas
Dukterinės įmonės – tai visi ūkio subjektai (įskaitant struktūrizuotus ūkio subjektus), kuriuos Grupė kontroliuoja. Grupė kontroliuoja ūkio subjektą, jei ji gali arba turi teisę gauti kintamą grąžą iš savo ryšio su ūkio subjektu, į kurį investuojama, ir gali naudotis savo galia valdyti šį ūkio subjektą, kad paveiktų šios grąžos dydį. Dukterinių įmonių finansinės ataskaitos yra įtrauktos į konsoliduotas Grupės finansines ataskaitas nuo tos dienos, kai įsigyjama kontrolė ir iki tol, kol kontrolė prarandama.
Rengiant konsoliduotas finansines ataskaitas eliminuojami Grupės įmonių tarpusavio atsiskaitymų likučiai ir sandoriai iš tarpusavio operacijų.
Pirkimo metodas taikomas verslo jungimų apskaitai. Už dukterinės įmonės įsigijimą perduotas atlygis yra perduoto turto, prisiimtų įsipareigojimų ir Grupės išleistų nuosavybės priemonių tikroji vertė. Perduotas atlygis apima bet kokio turto ar įsipareigojimo, susidarančių dėl neapibrėžto atlygio susitarimo, tikrąją vertę. Su įsigijimu susijusios išlaidos pripažįstamos sąnaudomis tuomet, kai patiriamos. Verslo jungimo būdu įsigytas identifikuojamas turtas ir prisiimti įsipareigojimai bei neapibrėžtieji įsipareigojimai pradžioje įvertinami tikrosiomis vertėmis įsigijimo dieną. Naudojant įsigijimo metodą, Grupė nekontroliuojančią dalį įsigyjamojoje įmonėje įvertina tikrąja verte arba proporcinga grynojo turto dalimi, tenkančia nekontroliuojančiai daliai įsigyjamojoje įmonėje.
Perduoto atlygio dalis, nekontroliuojančios dalies įsigyjamojoje įmonėje dalis ir anksčiau turėtos įsigyjamosios įmonės nuosavybės priemonių tikrosios vertės įsigijimo dieną, viršijanti Grupės įsigytos dukterinės įmonės identifikuojamo
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
grynojo turto dalies tikrąją vertę, yra apskaitoma kaip prestižas. Jeigu įsigijimo savikaina yra mažesnė už Grupės įsigytos dukterinės įmonės identifikuojamo grynojo turto dalies tikrąją vertę, skirtumas pripažįstamas tiesiogiai pelno (nuostolių) ataskaitoje kaip neigiamas prestižas.
Reikšmingų apskaitos principų santrauka
Visiems šiose finansinėse ataskaitose pateiktiems laikotarpiams Grupė ir Bendrovė sistemingai taikė apskaitos principus, išskyrus tuos, kurie keitėsi dėl TFAS pakeitimų ir naujų TFAS, kaip pateikta žemiau esančiame skyriuje „Naujų standartų ir jų pataisų bei naujų interpretacijų taikymo įtaka finansinėms ataskaitoms”.
Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai
Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai, išskyrus pastatus, apskaitomas savikaina, atėmus sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimo nuostolius. Į savikainą yra įtraukiamos su turto įsigijimu susijusios sąnaudos. Patronuojančios Įmonės ir dukterinių įmonių pasigaminto turto savikainą sudaro medžiagų savikaina, tiesioginės darbo sąnaudos ir proporcingai paskirstytos netiesioginės darbo sąnaudos. Kai nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų vienetų dalys turi skirtingą naudingojo tarnavimo laikotarpį, šios dalys yra apskaitomos kaip atskiri ilgalaikio turto vienetai.
Pastatai yra apskaitomi perkainota verte, kuri yra jų tikroji vertė perkainojimo dieną, atimant vėliau sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimą. Perkainojimai atliekami periodiškai (ne rečiau kaip kas penkerius metus), užtikrinant, kad pastatų apskaitinė vertė reikšmingai nesiskiria nuo jų tikrosios vertės finansinės būklės ataskaitos sudarymo dieną. Pastatų tikrosios vertės vertinimą atlieka atestuoti nepriklausomi turto vertintojai. Nusidėvėjimas skaičiuojamas taikant tiesiogiai proporcingą metodą per apskaičiuotą turto naudingo tarnavimo laiką. Pastatų perkainojimo rezervas yra perkeliamas į nepaskirstytąjį pelną proporcingai perkainotų pastatų nusidėvėjimui.
Perkainojimo atveju, kai turto įvertinta tikroji vertė yra mažesnė nei jo likutinė vertė, šio turto likutinė vertė nedelsiant sumažinama iki tikrosios vertės ir toks sumažėjimas pripažįstamas sąnaudomis. Tačiau toks vertės sumažėjimas išskaičiuojamas iš to paties turto praeito perkainojimo padidėjimo sumos, apskaitomos perkainojimo rezervo sąskaitoje tiek, kiek jis neviršija tos padidėjimo sumos.
Perkainojimo atveju, kai turto įvertinta tikroji vertė yra didesnė nei jo likutinė vertė, likutinė vertė yra padidinama iki tikrosios vertės, o padidėjimo suma įskaitoma kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje į ilgalaikio materialiojo turto perkainojimo rezervo sąskaitą nuosavo kapitalo dalyje.
Nusidėvėjimas pripažįstamas taip, kad per turto naudingo tarnavimo laikotarpį, taikant tiesinį metodą, nurašoma jo savikaina, atėmus likvidacinę vertę.
Naudingojo tarnavimo laikotarpiai yra tokie:
Pastatai | 8-40 metų |
Mašinos ir įrengimai | 4-20 metų |
Kitas turtas | 3-15 metai |
Turto naudingo tarnavimo laikotarpiai, likvidacinės vertės ir nusidėvėjimo skaičiavimo metodai yra periodiškai peržiūrimi, siekiant užtikrinti, kad nusidėvėjimo laikotarpis ir kiti įvertinimai atitiktų ekonominę naudą, kurią tikimasi gauti iš ilgalaikio materialiojo turto.
Investicinis turtas
Turtas, kuris yra laikomas pajamoms iš ilgalaikės nuomos gauti arba kapitalo vertei padidinti, arba abiem šiems tikslams kartu, ir kuris nėra naudojamas Bendrovės reikmėms, yra klasifikuojamas kaip investicinis turtas. Investicinis turtas taip pat apima turtą, kuris yra statomas arba plečiamas numatant ateityje jį naudoti kaip investicinį turtą.
Investicinis turtas iš pradžių įvertinamas jo savikaina, įskaitant susijusias sandorių išlaidas ir, kai taikoma, skolinimosi išlaidas.
Po pirminio pripažinimo investicinis turtas yra apskaitomas tikrąja verte. Investicinis turtas, kuris yra perstatomas tolesniam naudojimui kaip investicinis turtas arba kurio rinka tapo mažiau aktyvi, ir toliau vertinamas tikrąja verte. Statomas investicinis turtas yra vertinamas tikrąja verte, jei laikoma, kad galima patikimai nustatyti tikrąją vertę. Statomas investicinis turtas, kurio tikroji vertė negali būti patikimai nustatyta, bet Bendrovė tikisi, kad to turto tikrąją vertę bus galima patikimai nustatyti, kai statyba bus baigta, yra vertinamas savikaina, atėmus vertės sumažėjimą, kol jo tikrąją vertę bus galima patikimai nustatyti arba kol statyba bus baigta (atsižvelgiant į tai, kas įvyks anksčiau).
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Kartais gali būti sunku patikimai nustatyti statomo investicinio turto tikrąją vertę. Siekdama įvertinti, ar statomo investicinio turto tikrąją vertę galima patikimai nustatyti, vadovybė be kitų veiksnių atsižvelgia į šiuos:
statybos rangos sutarties nuostatas;
sutarties darbų įvykdymo lygį;
ar projektas / turtas yra standartinis (tipiškas rinkai) ar nestandartinis;
įplaukų patikimumo lygį užbaigus sutarties darbus;
turtui būdingą plėtros riziką;
Tikroji vertė yra pagrįsta aktyviosios rinkos kainomis, prireikus – pakoreguotomis, atsižvelgiant į konkretaus turto pobūdžio, buvimo vietos ar būklės skirtumus. Jei šios informacijos nėra, Bendrovė naudoja alternatyvius vertinimo metodus, tokius kaip naujausias mažiau aktyvių rinkų kainas arba diskontuotų pinigų srautų prognozes. Įvertinimus finansinės būklės dieną atlieka profesionalūs vertintojai, turintys pripažintą bei tinkamą profesinę kvalifikaciją ir nesenos patirties vertinti atitinkamoje vietoje esantį ir atitinkamos rūšies investicinį turtą. Remiantis šiais įvertinimais nustatomos Bendrovės finansinių ataskaitų balansinės vertės.
Tikroji investicinio turto vertė, be kita ko, parodo nuomos pajamas iš šiuo metu nuomojamų objektų ir kitas prielaidas, kuriomis rinkos dalyviai remtųsi įkainodami tokį turtą dabartinėmis rinkos sąlygomis.
Vėlesnės išlaidos kapitalizuojamos į turto balansinę vertę tik tada, kai tikėtina, kad Bendrovė gaus būsimą su išlaidomis susijusią ekonominę naudą, o turto savikaina gali būti patikimai įvertinta. Visos kitos remonto ir eksploatacijos išlaidos yra pripažįstamos sąnaudomis, kai jos patiriamos. Kai dalis investicinio turto pakeičiama, pakeitimo išlaidos įtraukiamos į balansinę vertę, o tikroji vertė įvertinama iš naujo.
Tikrosios vertės pokyčiai pripažįstami pelno (nuostolių) ataskaitoje. Investicinio turto pripažinimas nutraukiamas jį perleidus.
Kai Bendrovė perleidžia turtą tikrąja verte sudarydama sandorį įprastinėmis rinkos sąlygomis, balansinė vertė prieš pat pardavimą koreguojama pagal sandorio kainą, o patikslinimas pateikiamas pelno (nuostolių) ataskaitoje kaip grynasis pelnas dėl investicinio turto tikrosios vertės koregavimo.
Jei investicinis turtas tampa savininko reikmėms naudojamu turtu, jis perklasifikuojamas į ilgalaikį materialųjį turtą. Jo tikroji vertė perklasifikavimo dieną tampa jo savikaina vėlesnės apskaitos tikslais.
Jei savininko reikmėms naudojamas turtas tampa investiciniu turtu pasikeitus jo naudojimo paskirčiai, visi skirtumai tarp turto balansinės vertės ir jo tikrosios vertės perleidimo dieną yra registruojami apskaitoje tuo pačiu būdu kaip perkainojimas pagal 16-ąjį TAS. Bet koks turto balansinės vertės padidėjimas pripažįstamas pelno (nuostolių) ataskaitoje tokio dydžio suma, kuria panaikinamas anksčiau pripažintas minėto turto vertės sumažėjimo nuostolis, o bet kokia likusi padidėjimo dalis pripažįstama kitose bendrosiose pajamose ir padidina pelną dėl perkainojimo tiesiogiai nuosavybės dalyje. Bet koks turto balansinės vertės sumažėjimas iš pradžių yra apskaitomas kitose bendrosiose pajamose sudengiant su anksčiau pripažintu pelnu dėl perkainojimo, o likusi sumažėjimo dalis įtraukiama į pelno (nuostolių) ataskaitą.
Pasikeitus investicinio turto naudojimo paskirčiai, kai pradedami turto tobulinimo darbai ketinant jį parduoti, turtas perkeliamas į atsargas. Į atsargas perkelto turto numanoma savikaina vėlesnėje apskaitoje yra jo tikroji vertė jo naudojimo paskirties pakeitimo dieną.
Nematerialusis turtas
Patronuojančios Įmonės ir dukterinių įmonių įsigytas nematerialusis turtas su apibrėžtu naudingo tarnavimo laikotarpiu apskaitomas savikaina, atėmus sukauptą amortizaciją ir vertės sumažėjimo nuostolius. Amortizacija skaičiuojama tiesiogiai proporcingu būdu pelno (nuostolių) ataskaitoje per 3 metus.
Prestižas
Prestižas yra būsimoji nauda, kurios tikimasi gauti iš turto, kurio neįmanoma atskirti nuo kito turto ir pripažinti verslo įsigijimo metu.
Prestižas, susidaręs dukterinių įmonių įsigijimo metu, yra apskaitomas kaip nematerialus turtas.
Po pirminio pripažinimo prestižas yra apskaitomas įsigijimo verte, atėmus bet kokius sukauptus vertės sumažėjimo (testuojamo kiekvienais metais) nuostolius. Vertės sumažėjimo įvertinimo tikslais verslo jungimo metu įgytas prestižas nuo įsigijimo datos yra priskiriamas tiems Grupės įplaukas kuriantiems vienetams, kurie, kaip tikimasi, turės naudos iš susijungimo, nepriklausomai nuo to, ar įgyjamos įmonės kitas turtas ar įsipareigojimai yra priskiriami šiems vienetams. Įplaukas, kuriantys vienetai yra AB „Modest“ vykdoma veikla, susijusi su sūrio ir sūrio produktų gamyba ir pardavimu bei UAB „Kelmės pienas“ vykdoma veikla, susijusi su šviežių produktų gamyba ir pardavimu.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Kai prestižas sudaro įplaukas kuriančio vieneto dalį, ir to vieneto sudėtyje esančios veiklos dalis yra parduodama, prestižas, susijęs su parduota veikla, yra įtraukiamas į parduodamos veiklos apskaitinę vertę, nustatant pelną arba nuostolius iš veiklos pardavimo. Tokiu atveju parduotas prestižas yra įvertinamas atsižvelgiant į parduotos veiklos balansinę vertę lyginant su likusia įplaukas kuriančio vieneto dalimi.
Nekontroliuojanti dalis
Nekontroliuojanti dalis yra dukterinės įmonės nuosavo kapitalo dalis, kurių Patronuojančioji Įmonė nevaldo nei tiesiogiai, nei netiesiogiai. Nekontroliuojančios dalies įsigijimas yra apskaitomas kaip operacijos su savininkais jų kompetencijos ribose ir todėl iš tokių operacijų atsiradęs prestižas yra nepripažįstamas. Nekontroliuojanti dalis yra koreguojama, neprarandant kontrolės, proporcingai nuo dukterinės įmonės valdomo grynojo turto.
Investicijos į dukterines įmones
Investicijos į dukterines įmones atskirose finansinėse ataskaitose yra apskaitomos įsigijimo savikaina, įvertinus vertės sumažėjimo nuostolius.
Atsargos
Atsargoms priskiriama pagaminta produkcija, nebaigtos gamybos produktai bei prekės ir medžiagos.
Pirminio pripažinimo metu atsargos yra įvertinamos įsigijimo arba pasigaminimo savikaina. Į pasigaminimo savikainą įeina tiesioginės darbo užmokesčio, medžiagų ir perdirbimo sąnaudos gamybos laikotarpiu. Gamybos sąnaudas taip pat sudaro sistemingai paskirstytos pastovios ir kintamos gamybos pridėtinės išlaidos.
Atsargos ataskaitinio laikotarpio pabaigoje yra įvertinami savikaina arba grynąja galimo realizavimo verte (mažesniąja iš jų), atėmus nuostolius dėl vertės sumažėjimo. Grynoji realizacinė vertė yra įvertinta pardavimo kaina, atėmus įvertintas produkcijos gamybos užbaigimo ir pardavimo išlaidas. Nukainavimas iki grynosios galimos realizavimo vertės yra apskaitomas pardavimų savikainoje.
Atsargų sunaudojimas yra nustatomas taikant FIFO metodą.
Finansinis turtas ir įsipareigojimai
Grupė ir Bendrovė savo finansinį turtą priskiria šioms grupėms:
finansinis turtas, kuris vėlesniais laikotarpiais vertinamas tikrąja verte (tikrosios vertės pasikeitimą pripažįstant arba kitomis bendrosiomis pajamomis, arba pelnu ar nuostoliais) ir (Grupė ir Bendrovė neturi tokio turto);
finansinis turtas, vertinamas amortizuota savikaina.
Klasifikavimas priklauso nuo ūkio subjekto taikomo finansinio turto valdymo modelio ir sutartinių pinigų srautų sąlygų. Grupė perklasifikuoja skolos priemones tik tuomet, kai jų tokio turto valdymo verslo modelis pasikeičia.
Visi įprastiniai finansinio turto pirkimai ir pardavimai pripažįstami sandorio dieną, tai yra tada, kai Grupė įsipareigoja pirkti ar parduoti turtą. Finansinio turto pripažinimas finansinėse ataskaitose nutraukiamas, kuomet baigiasi arba perduodamos teisės gauti pinigų srautus iš finansinio turto ir Grupė perdavė iš esmės visą su nuosavybe susijusią riziką ir jos teikiamą naudą.
Pirminio pripažinimo metu Grupė finansinį turtą vertina jo tikrąja verte, pridedant finansinio turto įsigijimui tiesiogiai priskirtinas sandorio išlaidas tuo atveju, jei finansinis turtas nėra vertinamas tikrąja verte, kurios pasikeitimai pripažįstami pelnu ar nuostoliais.
Finansinis turtas, vertinamas amortizuota savikaina: Turtas, kuris laikomas sutartyje numatytiems pinigų srautams gauti, kuomet jie yra tik pagrindinės paskolos sumos ir palūkanų mokėjimai, vertinamas amortizuota savikaina. Palūkanų pajamos iš šio finansinio turto įtraukiamos į finansinės veiklos pajamas taikant faktinių palūkanų normos metodą. Pelnas arba nuostoliai, atsirandantys dėl turto pripažinimo nutraukimo, tiesiogiai pripažįstami pelnu arba nuostoliais ir pateikiami kito pelno/(nuostolių) straipsnyje kartu su sandorių užsienio valiuta pelnu ir nuostoliais
Prekybos gautinos sumos
Prekybos gautinos sumos yra sumos, gautinos iš klientų už įprastinės veiklos metu parduotas prekes ar suteiktas paslaugas. Šios sumos paprastai padengiamos per 30 dienų ir todėl visos priskiriamos trumpalaikiam turtui. Prekybos gautinos sumos pradžioje pripažįstamos atlygio suma, kuri yra besąlyginė. Grupė ir Bendrovė laiko prekybos gautinas sumas siekdamos gauti sutartines pinigines įplaukas ir todėl vėliau jas vertina amortizuota savikaina taikant faktinių palūkanų normos metodą.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Prekybos gautinų sumų apskaitinės vertės apima gautinas sumas, kurioms taikomas faktoringo susitarimas. Remiantis šiuo susitarimu Grupė ir Bendrovė perduoda visas atitinkamas gautinas sumas faktoriui mainais už pinigus ir joms neleidžiama parduoti arba įkeisti gautinas sumas. Pagal faktoringo su regresu sutartis Grupei ir Bendrovei tenka pradelsimo ir kredito rizika. Todėl Grupė ir Bendrovė ir toliau pripažįsta perduotą turtą visa apimtimi finansinės padėties ataskaitoje. Pagal faktoringo sutartį grąžintina suma pateikiama kaip užtikrinta skola. Grupės ir Bendrovės vertinimu, verslo modelis, skirtas sutartiniams pinigų srautams gauti, yra tinkamas šioms gautinoms sumoms ir todėl jas toliau vertina amortizuota savikaina. Pagal faktoringo be regreso sutartis Grupė ir Bendrovė neprisiima jokios rizikos, todėl šio turto pripažinimas finansinės padėties ataskaitoje nutraukiamas ir metų pabaigoje neapmokėtų likučių nėra.
Vertės sumažėjimas
Grupė ir Bendrovė su amortizuota savikaina vertinamomis skolos priemonėmis susijusius tikėtinus kredito nuostolius vertina remdamosi į ateitį orientuota informacija. Taikant vertės sumažėjimo metodologiją atsižvelgiama, ar kredito rizika nėra reikšmingai išaugusi.
Pirkėjų įsiskolinimams Grupė taiko 9-jame TFAS numatytą supaprastintą metodą, kuriuo remiantis tikėtini galiojimo laikotarpio kredito nuostoliai turi būti pripažįstami nuo prekybos gautinų sumų ir sutartyje numatyto turto pirminio pripažinimo momento.
Siekiant nustatyti tikėtinus kredito nuostolius, prekybos ir kitos gautinos sumos suskirstomos į atskiras grupes pagal bendras kredito rizikos ypatybes ir pradelstų dienų skaičių. Tikėtinų nuostolių rodikliai nustatomi atsižvelgiant į gautinų sumų už parduotas prekes profilius per 48 mėnesių laikotarpį iki atitinkamai 2024 m. gruodžio 31 d. arba 2023 m. gruodžio 31 d. ir atitinkamus istorinius kredito nuostolius, patirtus per šį laikotarpį. Istoriniai nuostolių rodikliai koreguojami atsižvelgiant į esamą ir į ateitį orientuotą informaciją apie makroekonominius veiksnius, turinčius įtakos pirkėjų galimybėms grąžinti skolą.
Prekybos gautinos sumos nurašomos, jei nėra pagrįstų lūkesčių jų atgauti. Požymiai, kad nėra pagrįstų lūkesčių skolas atgauti, apima, be kitų dalykų, skolininko atsisakymą su Grupe sudaryti skolos grąžinimo planą ir sutartyje numatytų įmokų nemokėjimą ilgiau nei 180 dienų.
Prekybos gautinų sumų vertės sumažėjimo nuostoliai įtraukiami į veiklos pelną kaip grynieji vertės sumažėjimo nuostoliai. Anksčiau nurašytos, tačiau vėliau atgautos sumos, apskaitomos kredituojant tą patį straipsnį.
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos
Šios sumos apima įsipareigojimus už Grupei iki finansinių metų pabaigos suteiktas prekes ir paslaugas, už kurias dar nėra sumokėta. Mokėtinos sumos nėra užtikrintos užstatu ir paprastai jos apmokamos per 30 dienų nuo pripažinimo dienos. Prekybos ir kitos mokėtinos sumos apskaitomos kaip trumpalaikiai įsipareigojimai išskyrus atvejus, kuomet mokėtinų sumų terminas nėra 12 mėnesių po ataskaitinio laikotarpio pabaigos. Jos pradžioje pripažįstamos tikrąja verte, o vėliau vertinamos amortizuota savikaina, taikant faktinių palūkanų normos metodą.
Skolinimosi išlaidos
Bendrosios ir specifinės skolinimosi išlaidos, tiesiogiai priskirtinos kriterijus tenkinančio turto įsigijimui, statybai ar gamybai, pridedamos prie šio turto įsigijimo savikainos tol, kol turtas parengiamas naudoti pagal numatytą paskirtį arba pardavimui. Kriterijus tenkinantis turtas – tai turtas, kurio parengimas eksploatavimui arba pardavimui užtrunka ilgą laiką. Kitos skolinimosi išlaidos pripažįstamos sąnaudomis tuo laikotarpiu, kuomet jos buvo patirtos.
Gautos paskolos
Gautos paskolos iš pradžių pripažįstamos tikrąja verte, atėmus patirtas sandorio sąnaudas. Vėliau gautos paskolos apskaitomos amortizuota savikaina. Bet koks skirtumas, susidaręs tarp gautos paskolos sumos (atėmus sandorio išlaidas) ir išpirkimo vertės, pripažįstamas pelno (nuostolių) straipsnyje per skolinimosi laikotarpį, taikant faktinių palūkanų normos metodą. Išlaidos, patirtos užsitikrinant kreditavimo priemones, pripažįstamos sandorių sąnaudomis tokia apimtimi, kokia yra tikėtina, kad kreditavimo priemone, arba jos dalimi, bus pasinaudota. Tokiu atveju, patirtos išlaidos atidedamos iki to momento, kol kreditavimo priemone bus pasinaudota. Jeigu nėra tikėtina, kad kreditavimo priemone arba jos dalimi bus pasinaudota, susijusios išlaidos kapitalizuojamos kaip išankstinis apmokėjimas už likvidumo paslaugas ir amortizuojamos per atitinkamos kreditavimo priemonės galiojimo laikotarpį.
Sumos, kurioms skaičiuojamos palūkanos
Sumos, kurioms skaičiuojamos palūkanos, pirmiausia pripažįstamos tikrąja verte, pridėjus susijusių sandorių išlaidas. Po pirminio pripažinimo, sumos, kurioms skaičiuojamos palūkanos, apskaitomos amortizuota savikaina taikant efektyvios palūkanų normos metodą.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Vertės sumažėjimo atstatymas
Gautinų sumų, apskaitomų amortizuota savikaina, vertės sumažėjimo nuostolis atstatomas, jeigu dėl vėlesnių įvykių objektyviai padidėja gautinų sumų atsiperkamoji vertė.
Vertės sumažėjimo nuostoliai atstatomi taip, kad turto balansinė vertė neviršytų tos vertės, kuri būtų nustatyta, jei vertės sumažėjimo nuostoliai nebūtų buvę pripažinti.
Tikrosios vertės nustatymas
Investicijų, kuriomis prekiaujama aktyviose finansinėse rinkose, tikroji vertė nustatoma remiantis rinkos kainomis, galiojančiomis ataskaitų parengimo dieną. Jeigu tam tikro finansinio turto (ir nelistinguojamų vertybinių popierių) rinka nėra aktyvi, Grupė ir Patronuojanti Įmonė nustato tikrąją vertę vadovaudamasi vertinimo metodais. Tokie vertinimo metodai apima naudojimąsi neseniai įvykusiais sandoriais rinkos sąlygomis bei kitomis priemonėmis, kurios iš esmės nesiskiria; diskontuotų pinigų srautų analizę arba kitus vertinimo metodus.
Nustatydama turto ar įsipareigojimų tikrąją vertę, Grupė ir Bendrovė remiasi prieinamais rinkos duomenimis, kiek įmanoma. Tikrosios vertės yra pateikiamos žemiau nurodytais trimis tikrosios vertės hierarchijos lygiais, remiantis vertinimo metoduose taikomais kintamaisiais:
1 lygis: aktyviosiose tokio paties turto arba įsipareigojimų rinkose kotiruojamos kainos (nepakoreguotos).
2 lygis: kiti kintamieji, išskyrus į 1 lygį įtrauktas kotiruojamas turto arba įsipareigojimų kainas, kurie stebimi tiesiogiai (t. y. kaip kainos) arba netiesiogiai (t. y. išvesti iš kainų).
3 lygis: turto arba įsipareigojimų kintamieji, nepagrįsti stebimais rinkos duomenimis (nestebimi kintamieji).
Jei kintamieji, naudojami nustatant turto ar įsipareigojimo tikrąją vertę, gali būti priskiriami skirtingiems tikrosios vertės hierarchijos lygiams, tikrosios vertės hierarchijos lygis, kuriam priskiriama visa nustatyta tikroji vertė, turi būti nustatomas remiantis žemiausio lygio kintamuoju, reikšmingu nustatant visą tikrąją vertę.
Grupė ir Bendrovė pripažįsta tarp tikrosios vertės hierarchijos lygių perkeliamas sumas to ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, kada pokytis įvyko.
Tikrosios vertės, nustatytos įvertinimo ir (ar) atskleidimo tikslais, skaičiuojamos remiantis toliau pateiktais metodais. Ten, kur taikytina, išsamesnė informacija apie prielaidas, taikytas nustatant tikrąsias vertes, yra atskleista su konkrečiu turtu ar įsipareigojimu susijusioje pastaboje.
Finansinio turto ir finansinių įsipareigojimų pripažinimo nutraukimas
Finansinis turtas
Finansinio turto (arba finansinio turto dalies ar panašaus finansinio turto grupės dalies) pripažinimas yra nutraukiamas, kai:
Baigiasi sutartinių teisių į finansinio turto piniginius srautus; arba
Grupė ir Bendrovė išlaikė teisę į pinigines įplaukas, bet prisiėmė įsipareigojimą sumokėti visą sumą trečiajai šaliai pagal perleidimo sutartį per trumpą laiką; arba
Grupė ir Bendrovė yra perdavusi savo teises gauti pinigų srautus iš turto ir arba a) perleido visas su tuo turtu susijusias rizikas ir naudą, arba b) nei perleido, nei pasiliko visų su tuo turtu susijusių rizikų ir naudos, tačiau perleido turto valdymo teisę.
Kai Grupė arba Bendrovė perduoda savo teises gauti pinigų srautus iš turto ir nei perduoda, nei pasilieka visų su tuo turtu susijusių rizikų ir naudos, nei perleidžia turto valdymo teisę, turtas yra pripažįstamas tiek, kiek Patronuojanti Įmonė ar dukterinės įmonės išlieka susijusi su tuo turtu.
Finansiniai įsipareigojimai
Finansinio įsipareigojimo pripažinimas yra nutraukiamas, kai įsipareigojimas yra įvykdomas, atšaukiamas arba baigiasi jo galiojimas.
Pinigai ir pinigų ekvivalentai
Pinigus ir pinigų ekvivalentus sudaro pinigai kasoje ir bankuose. Pinigų ekvivalentai yra trumpalaikės (iki trijų mėnesių) likvidžios investicijos, kurios gali būti greitai iškeičiamos į žinomas pinigų sumas ir kurių vertės pasikeitimo rizika yra nereikšminga.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Pinigų srautų ataskaitos sudarymo tikslais pinigai ir pinigų ekvivalentai sudaro pinigus kasoje, indėlius, laikomus bankuose iki pareikalavimo, ir kitas trumpalaikes likvidžias investicijas. Bankų overdraftai finansinės būklės ataskaitoje yra apskaitomi kaip trumpalaikės paskolos, o pinigų srautų ataskaitoje nepriskiriami pinigų ekvivalentams nes paprastai jų likutis yra neigiamas. Gautos palūkanos ir dividendai klasifikuojami kaip investicinės veiklos pinigų srautai, sumokėtos palūkanos – kaip pagrindinės veiklos, o sumokėti dividendai kaip finansinės veiklos pinigų srautai.
Vertės sumažėjimas
Nefinansinis turtas
Nefinansinis turtas, išskyrus atsargas ir atidėtojo mokesčio turtą, yra peržiūrimas, siekiant nustatyti jo vertės sumažėjimą, jeigu tam tikri įvykiai ar aplinkybių pasikeitimai liudija, kad turto vertė gali būti sumažėjusi. Jei tokie požymiai egzistuoja, yra apskaičiuojama to turto atsiperkamoji vertė.
Turto ar grynuosius pinigus generuojančio vieneto atsiperkamoji vertė yra jo naudojimo vertė arba tikroji vertė, atėmus pardavimo sąnaudas, priklausomai nuo to, kuri yra didesnė. Įvertinant naudojimo vertę, apskaičiuoti būsimieji pinigų srautai yra diskontuojami iki jų dabartinės vertės, taikant ikimokestinę diskonto normą, atspindinčią dabartines rinkos prielaidas dėl pinigų vertės laike ir riziką susijusią su tuo turtu.
Vertės sumažėjimo testavimo tikslais, turtas, kurio neįmanoma testuoti atskirai, yra grupuojamas į mažiausią turto grupę, kuri generuoja pinigų įplaukas tą turtą nepertraukiamai naudojant ir kuri yra nepriklausoma nuo kito turto ar turto grupių generuojamų pinigų srautų („pinigus generuojantis vienetas, arba PGV”).
Kai turto likutinė vertė viršija jo atsiperkamąją vertę, pelno (nuostolių) ataskaitoje yra apskaitomas vertės sumažėjimo nuostolis. Su PGV susiję vertės sumažėjimo nuostoliai yra iš pradžių priskiriami turto vienetui priskirto prestižo likutinės vertės sumažinimui, o po to proporcingai kito turto, priskirto vienetui (vienetų grupei), likutinei vertei sumažinti.
Praeitais metais pripažintų vertės sumažėjimo nuostolių atstatymas apskaitomas tuomet, kai yra įrodymų, jog apskaityti turto vertės sumažėjimo nuostoliai nebeegzistuoja arba yra sumažėję. Atstatymas yra apskaitomas toje pačioje pelno (nuostolių) ataskaitos eilutėje kaip ir vertės sumažėjimo nuostoliai. Vertės sumažėjimo nuostoliai prestižui nėra atstatomi.
Atidėjiniai
Atidėjiniai įsipareigojimams yra apskaitomi finansinės būklės ataskaitoje kai tikėtina, kad dėl praeityje įvykusių įvykių atsiradusiems įsipareigojimams įvykdyti reikės papildomų lėšų. Jeigu poveikis yra reikšmingas, atidėjiniai apskaičiuojami diskontuojant būsimus pinigų srautus iki jų dabartinės vertės, taikant prieš mokestinę diskonto normą, atspindinčią realias rinkos prielaidas dėl pinigų vertės laike ir riziką, susijusią su tuo įsipareigojimu.
Nuoma
Grupė ir Bendrovė yra nuomininkas
Grupė ir Bendrovė nuomoja pastatus, transporto priemones, mašinas ir įrengimus bei kitą turtą. Grupės sudarytų nuomos sutarčių terminas yra iki 8 metų, tačiau sutartyse yra numatytos pratęsimo galimybės.
Nustatydama nuomos terminą, vadovybė atsižvelgia į visus faktus ir aplinkybes, kurie sukuria ekonominę paskatą pasinaudoti pratęsimo pasirinkimo galimybe arba nepasinaudoti sutarties nutraukimo galimybe. Pratęsimo galimybės yra įtrauktos į nuomos terminą tik tuo atveju, jei pagrįstai tikėtina, kad nuomos sutartis bus pratęsta (arba nebus nutraukta).
Dėl nuomos sąlygų deramasi individualiai, tačiau jose nėra nestandartinių sąlygų. Nuomos sutartys nenustato finansinių rodiklių, kurių Grupė ir Bendrovė turėtų laikytis.
Pradžios datai nuomininkas vertina nuomos įsipareigojimą ta data nesumokėtų nuomos mokesčių dabartinę vertę, įskaitant šiuos mokesčius:
fiksuotuosius mokesčius (įskaitant prilygintus fiksuotiesiems mokesčiams), atėmus bet kokias gautinas nuomos paskatas;
kintamuosius nuomos mokesčius, kurie priklauso nuo indekso ar normos, iš pradžių įvertinamus naudojant indeksą ar normą pradžios datai;
sumas, kurias nuomininkas turėtų mokėti pagal likvidacinės vertės garantijas;
baudas už nuomos nutraukimą, jeigu daroma prielaida, kad per nuomos laikotarpį nuomininkas pasinaudos pasirinkimo teise nutraukti nuomą.
Nuomos mokesčiai diskontuojami, naudojant nuomos sutartyje numatytą palūkanų normą, jei tą normą galima lengvai nustatyti. Jeigu tos normos negalima lengvai nustatyti, nuomininkas naudoja nuomininko priskaitytiną skolinimosi palūkanų normą.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Nuomos sutartyje numatyta palūkanų norma yra palūkanų norma, dėl kurios nuomos mokesčių ir negarantuotos likvidacinės vertės dabartinė vertė yra lygi nuomojamo turto tikrosios vertės ir bet kokių nuomotojo pirminių tiesioginių išlaidų sumai.
Nuomos įsipareigojimas yra vertinamas amortizuota savikaina, naudojant apskaičiuotąją palūkanų normą, atitinkančią diskonto normą, taikytą diskontuoti nuomos mokėjimams. Palūkanų sąnaudos susiję su nuomos įsipareigojimu yra paskirstomos per nuomos laikotarpį ir pripažįstamos per pelną/nuostolius.
Pirminio pripažinimo metu naudojimo teise valdomo turto savikainą sudaro:
nuomos įsipareigojimo pirminio vertinimo suma;
bet kokie nuomos mokesčiai pradžios datai arba iki jos, atėmus bet kokias gautas nuomos paskatas;
bet kokios nuomininko patirtos pirminės tiesioginės išlaidos;
turto atstatymo išlaidų įvertis.
Vėliau nuomininkas naudojimo teise valdomą turtą vertina savikaina atėmus visą sukauptą nusidėvėjimą ir visus sukauptus vertės sumažėjimo nuostolius. Jeigu iki nuomos laikotarpio pabaigos nuomininkui perleidžiama nuomojamo turto nuosavybės teisė arba jeigu naudojimo teise valdomo turto kaina rodo, kad nuomininkas pasinaudos pasirinkimo pirkti teise, nuomininkas apskaičiuoja naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimą nuo pradžios datos iki nuomojamo turto naudingo tarnavimo laiko pabaigos. Kitu atveju nuomininkas naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimą skaičiuoja nuo pradžios datos iki ankstesnės iš šių datų: naudojimo teise valdomo turto naudingo tarnavimo laiko pabaigos arba nuomos laikotarpio pabaigos.
Mokėjimai susiję su trumpalaike nuoma ar mažos vertės turto nuoma yra pripažįstami sąnaudomis per pelną/nuostolį tiesiniu būdu. Trumpalaikė nuoma yra tokia, kurios laikotarpis pradžios datą yra trumpesnis nei 12 mėnesių ir kuri neapima pasirinkimo teisės pirkti turtą. Mažos vertės turtą daugiausia sudaro pieno punktai.
Grupė ir Bendrovė – nuomininkė, veiklos nuoma
Veiklos nuomos mokėjimai pelno (nuostolių) ataskaitoje yra pripažįstami sąnaudomis tiesiogiai proporcingu būdu per nuomos laikotarpį.
Dividendai
Dividendai apskaitomi kaip įsiskolinimas arba gautina suma laikotarpyje, kada jie yra paskelbiami.
Vyriausybės dotacijos
Dotacijos, gautos sąnaudoms padengti, pripažįstamos pelno (nuostolių) ataskaitoje tuo laikotarpiu, kai minėtos sąnaudos yra patiriamos.
Vyriausybės ir Europos Sąjungos dotacijos bei trečiųjų šalių kompensacijos, susijusios su turtu, apima dotacijas, kurios yra gautos ilgalaikio turto forma arba skirtos ilgalaikiam turtui įsigyti. Dotacijos yra apskaitomos gauto turto tikrąja verte ir vėliau amortizuojamos. Dotacijų amortizacijos sąnaudos yra įtraukiamos į gamybos savikainą arba administracines sąnaudas, o taip pat nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų, dėl kurių dotacijas buvo gauta, nusidėvėjimą.
Pajamos
Grupė ir Bendrovė gamina ir didmeninėje rinkoje parduoda įvairius sūrio ir pieno produktus. Pardavimo pajamos pripažįstamos tuomet, kai perduodama produktų kontrolė, o tai įvyksta tuomet, kai produktai pristatomi pirkėjui, pirkėjas gali savo nuožiūra spręsti, kokiu būdu ir už kokia kainą produktus parduoti ir nėra jokių neįvykdytų įsipareigojimų, dėl kurių pirkėjas galėtų nepriimti produktų. Produktai laikomi pristatytais tuomet, kai jie nugabenami į nurodytą vietą, prekių senėjimo ir praradimo rizika yra perduota didmenininkui, didmenininkas priėmė produktus pagal pardavimo sutarties sąlygas, priėmimo nuostatų galiojimas baigėsi arba Grupė ir Bendrovė turi įrodymų, kad visi priėmimo reikalavimai buvo įvykdyti.
Transporto paslaugų pajamos pripažįstamos tuo laikotarpiu, kuomet paslaugos buvo teikiamos.
Prekės kartais parduodamos taikant retrospektyvias kiekio nuolaidas, remiantis bendru per mėnesį arba 12 mėnesių parduotu prekių kiekiu. Pajamos už šiuos pardavimus pripažįstamos remiantis sutartyje nurodyta kaina, atėmus įvertintas kiekio nuolaidas. Nuolaidos nustatomos ir atidėjiniai joms suformuojami remiantis sukaupta istorine informacija, taikant numatomos vertės metodą ir pajamos pripažįstamos tik tokia dalimi, kokia yra labai tikėtina, kad reikšminga jų suma nebus atstatyta. Grąžinimo įsipareigojimas pripažįstamas numatomoms kiekio nuolaidoms, mokėtinoms pirkėjams už prekes, parduotas iki ataskaitinio laikotarpio pabaigos. Nėra laikoma, kad esama reikšmingo finansavimo komponento, nes pardavimai vykdomi su 30 dienų kredito terminu, kuris atitinka rinkos praktiką.
Gautina suma pripažįstama, kuomet prekės pristatomos, nes tai yra momentas, kuomet atlygis yra besąlyginis, nes
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
tam, kad mokėjimas taptų mokėtinu turi tik praeiti tam tikras laiko tarpas.
Grupė ir Bendrovė nesitiki sudaryti sutarčių, pagal kurias laikotarpis tarp pažadėtų prekių ar paslaugų perdavimo pirkėjui ir pirkėjo apmokėjimo viršytų vienerius metus. Dėl šios priežasties Grupė nekoreguoja sandorių kainų, kad atspindėtų pinigų laiko vertės poveikį.
Sutarčių įsipareigojimai ataskaitose yra pateikiami kaip gauti išankstiniai apmokėjimai.
Pardavimų savikaina
Pardavimų savikainą sudaro tiesioginės ir netiesioginės sąnaudos, įskaitant nusidėvėjimo ir atlyginimų sąnaudas, patirtos siekiant gauti metų apyvartą.
Sąnaudos apskaitoje pripažįstamos vadovaujantis kaupimo bei palyginimo principais.
Paskirstymo ir administracinės sąnaudos
Paskirstymo ir administravimo sąnaudas sudaro sąnaudos, susijusios su transportavimo sąnaudomis, administracijos personalu, valdymu, biuro išlaidomis ir kt., įskaitant nusidėvėjimą ir amortizaciją.
Veiklos sąnaudos yra pripažįstamos vadovaujantis kaupimo principu.
Kitos veiklos pajamos ir sąnaudos
Kitos veiklos pajamas ir sąnaudas sudaro pelnas ir nuostoliai iš ilgalaikio turto pardavimo, bei kitos su Grupės ir Bendrovės pagrindine veikla tiesiogiai nesusijusios pajamos ir sąnaudos.
Finansinės veiklos pajamos ir sąnaudos
Finansines pajamas ir sąnaudas sudaro gautinos ir mokėtinos palūkanos, realizuotas ir nerealizuotas valiutos kurso pasikeitimo pelnas ir nuostolis, kurie susiję su skolomis ir įsiskolinimais užsienio valiuta.
Palūkanų pajamos yra pripažįstamos pelno (nuostolių) ataskaitoje taikant efektyvių palūkanų normos metodą. Nuomos palūkanų sąnaudos pripažįstamos pelno (nuostolių) ataskaitoje, taikant efektyvios palūkanų normos metodą.
Palūkanų kapitalizavimas
Palūkanos, kurios tiesiogiai priskirtinos turto, atitinkančio kapitalizavimo kriterijus, įsigijimui, statybai ar gamybai, yra kapitalizuojamos kaip to turto savikainos dalis. Kapitalizavimo laikotarpis prasideda tada, kai patiriamos su turtu susijusios išlaidos, pradedamos skolinimo išlaidos ir imamasi veiksmų turto paruošimui naudoti pagal numatytą paskirtį. Kapitalizavimas nutraukiamas, kai turtas tampa parengtas naudoti arba parduoti.
Išmokos darbuotojams
Trumpalaikės išmokos darbuotojams yra pripažįstamos kaip laikotarpio, kurio metu darbuotojai teikė paslaugas, einamosios išlaidos. Jas sudaro atlyginimai ir darbo užmokestis, socialinio draudimo įnašai, priedai, apmokamos atostogos, įmokos į pensijų fondus ir kitos išmokos. Ilgalaikių išmokų darbuotojams nėra.
Bendrovė taip pat moka įmokas į III pakopos investicinį fondą už savo darbuotojus pagal nustatytų įmokų planą. Šios įmokos pripažįstamos sąnaudomis pagal kaupimo principą ir priskiriamos bendrosioms ir administracinėms sąnaudoms.
Pelno mokestis
Pelno mokestį sudaro einamasis ir atidėtasis mokesčiai. Pelno mokestis yra apskaitomas pelno (nuostolių) ataskaitoje, išskyrus tuos atvejus, kai jis yra susijęs su straipsniais, tiesiogiai apskaitytais akcininkų nuosavybėje arba kaip kitos bendrosios pajamos, tada jis apskaitomas akcininkų nuosavybėje kaip kitos bendrosios pajamos.
Einamasis pelno mokestis yra apskaičiuotas vadovaujantis mokesčių įstatymais, taikant galiojančius ir priimtus tarifus ataskaitų sudarymo dieną tose šalyse, kuriose veikia ir pajamas generuoja Bendrovė ir jos dukterinės įmonės. Standartinis pelno mokesčio tarifas, taikomas Lietuvos Respublikoje registruotoms įmonėms yra 15 proc. Mokestiniai nuostoliai gali būti perkeliami į ateinančius laikotarpius neribotai, jei įmonės veikla, dėl kurios šie nuostoliai atsirado, nėra keičiama, išskyrus tuos nuostolius, kurie atsirado dėl vertybinių popierių/ar išvestinių finansinių priemonių perleidimo. Perkeliami nuostoliai negali viršyti 70 proc. mokestinio laikotarpio pajamų, apskaičiuotų iš pajamų atėmus neapmokestinamąsias pajamas, leidžiamus atskaitymus ir ribojamų dydžių leidžiamus atskaitymus.
Nuostolių dėl vertybinių popierių/ar išvestinių finansinių priemonių perleidimo atsiradę mokestiniai nuostoliai tvarka nesikeitė, todėl gali būti perkeliami į ateinančius 5 metus ir naudojami tik apmokestinamosioms pajamoms, uždirbtoms iš panašaus pobūdžio sandorių, sumažinti.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Grupės įmonės, veikiančios Latvijos Respublikoje, pelno mokestis yra mokamas tada, kai paskirstomas įmonės pelnas.
Nuo paskirstytojo pelno (apskaičiuotų dividendų, dividendams prilygintų pajamų ir sąlyginių dividendų) ir sąlyginio paskirstytojo pelno (ne veiklos sąnaudų ir kt.) mokamas 20 proc. dydžio pelno mokestis.
20 proc. pelno mokesčio tarifas taikomas nuo bendrosios apmokestinamosios vertės. Bendroji apmokestinamoji bazė mokestiniam periodui yra apskaičiuojama padalinant grynąją mokestinę bazę (paskirstytasis pelnas ir sąlyginai paskirstytasis pelnas) iš 0,8 koeficiento.
Atidėtasis mokestis apskaičiuojamas atsižvelgiant į laikinus skirtumus tarp turto ir įsipareigojimų sumų finansinėse ataskaitose bei jų verčių mokesčių tikslais. Atidėtasis mokestis nėra skaičiuojamas laikiniesiems skirtumas, atsirandantiems turto ir įsipareigojimų pirminio pripažinimo metu, jei šie skirtumai neturi įtakos nei mokesčiui, apskaitytam finansinėse ataskaitose, nei apmokestinamajam pelnui.
Atidėtasis mokestis yra apskaičiuojamas, taikant laikinųjų skirtumų realizavimo metu galiosiančius mokesčių tarifus, kurie žinomi finansinės būklės ataskaitos sudarymo datą.
Atidėtojo mokesčio turtas yra pripažįstamas tik tuomet, kai tikimasi, kad ateityje Grupė ir Bendrovė turės pakankamai mokestinio pelno, kuris leis išnaudoti mokesčio turtą. Atidėtasis pelno mokestis yra peržiūrimas kiekvieną finansinės būklės ataskaitos dieną ir mažinamas mokesčio turto suma, kuri nebus panaudota.
Pelnas, tenkantis vienai akcijai
Grupė ir Bendrovė pateikia duomenis apie pelną, tenkantį vienai akcijai, ir apie sumažintą pelną, tenkantį vienai akcijai. Pelnas, tenkantis vienai akcijai, yra skaičiuojamas padalijant pelną arba nuostolį, tenkantį Patronuojančios Įmonės akcininkams, iš svertinio paprastųjų akcijų vidurkio per laikotarpį. Sumažintas pelnas, tenkantis vienai akcijai, yra skaičiuojamas pelną arba nuostolį, tenkantį akcininkams, bei svertinį paprastų akcijų vidurkį per metus koreguojant visomis potencialiomis paprastosiomis akcijomis. Per atskaitinius laikotarpius Grupė ir Bendrovė nebuvo išleidusi potencialių paprastųjų akcijų.
Segmentai
Informacija apie verslo segmentus atskleidžiama vadovaujantis tuo pačiu metodu, kuris naudojamas teikiant informaciją pagrindiniam sprendimus priimančiam asmeniui. Pagrindinis sprendimus priimantis asmuo, kuris yra atsakingas už išteklių paskirstymą ir verslo segmentų veiklos rezultatų įvertinimą, yra Valdyba, priimanti strateginius sprendimus ir Generalinis direktorius.
Veikiantis segmentas yra Grupės dalis, dalyvaujanti ekonominėje veikloje, iš kurios ji gali uždirbti pajamas ir patirti sąnaudas, įskaitant sandorius vykdomus su kitais segmentais. 2024 m. Grupė turi 4 apskaitomus segmentus pagal skirtingas produktų grupes: sūris, sūrio produktai ir kiti, sausi pieno produktai, švieži pieno produktai, industrinė grietinėlė (2023 m. buvo 3 apskaitomi segmentai - sūris, sūrio produktai ir kiti, sausi pieno produktai, švieži pieno produktai). Nuo 2024 m. vadovybės sprendimu nutarta atskiru verslo segmentu (industrinė grietinėlė) išskirti industrinę grietinėlę dėl reikšmingo parduoto kiekio ir pajamų sumos.
Naujų standartų ir jų pakeitimų bei naujų interpretacijų taikymo įtaka finansinėms ataskaitoms
Apskaitos principai, taikyti rengiant šias finansines ataskaitas, yra tokie patys kaip ir taikyti ankstesniais finansiniais metais, išskyrus:
Standartai ir esamų standartų pakeitimai, įsigalioję 2024 m. sausio 1 d
Nėra standartų, standartų pakeitimų ar aiškinimų, kurie įsigalioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024 m. sausio 1 d. kurie turėtų reikšmingo poveikio grupės ir bendrovės finansinėms ataskaitoms.
1-ojo TAS pataisos -„Įsipareigojimų priskyrimas trumpalaikiams arba ilgalaikiams“ (pirmą kartą paskelbtos 2020 m. sausio 23 d., vėliau pakeistos 2020 m. liepos 15 d. ir 2022 m. spalio 31 d., galiausiai taikomos metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024 m. sausio 1 d. arba vėliau). Pataisose patikslinamas įsipareigojimų klasifikavimo principas. Paaiškinama, kad įsipareigojimai priskiriami trumpalaikiams arba ilgalaikiams, priklauso nuo ūkio subjekto turimų teisių ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, o ne nuo vadovybės lūkesčių ar būsimų įvykių.
7-ojo TAS „Pinigų srautų ataskaita“ ir 7-ojo TFAS „Finansinės priemonės: Atskleidimas: Tiekėjo finansavimo susitarimai“ pataisos (paskelbtos 2023 m. gegužės 25 d. ir taikomos metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024 m. sausio 1 d. arba vėliau). Pataisos įpareigoja ūkio subjektus atskleisti daugiau informacijos apie tiekėjo finansavimo susitarimus, siekiant padidinti jų skaidrumą. Reikalaujama pateikti duomenis, leidžiančius finansinių ataskaitų naudotojams įvertinti tokių susitarimų poveikį įsipareigojimams, pinigų srautams ir likvidumo rizikai. Šios pataisos nekeičia finansinių priemonių pripažinimo ar vertinimo principų, o tik sustiprina informacijos atskleidimo reikalavimus.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
16-ojo TFAS pataisos – Nuomos įsipareigojimas, kylantis iš pardavimo ir atgalinės nuomos sandorio (paskelbtos 2022 m. rugsėjo 22 d. ir taikomos metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2024 m. sausio 1 d.). Pataisos nustato, kad pardavimo ir atgalinės nuomos sandoriuose pardavėjas-nuomininkas turi apskaityti įsipareigojimus taip, kad nebūtų pripažintas pelnas ar nuostoliai už naudojimosi teise valdomą turtą, kuris jam lieka. Tai taikoma net ir esant kintamiems nuomos mokesčiams, nepriklausantiems nuo indekso ar normos. Pataisos siekia užtikrinti nuoseklų apskaitos traktavimą šiuose sandoriuose.
Standartai ir esamų standartų pakeitimai įsigalioję po 2025 m. sausio 1 d
Keletas naujų standartų, standartų pakeitimų ir aiškinimų įsigalioja metiniams laikotarpiams, prasidedantiems po 2025 m. sausio 1 d., jie nebuvo taikomi rengiant šias finansines ataskaitas. Nė vienas iš šių neturėtų turėti reikšmingo poveikio grupės ir bendrovės finansinėms ataskaitoms.
21-ojo TAS pataisos „Valiutos nekeičiamumas“ (paskelbtos 2023 m. rugpjūčio 15 d. ir taikomos metiniams laikotarpiams, prasidedantiems 2025 m. sausio 1 d. arba vėliau). Pataisos nustato principus, kaip įvertinti valiutų keičiamumą ir nustatyti dabartinį valiutos keitimo kursą tais atvejais, kai valiuta yra nekeičiama. Jos taikomos ūkio subjektams, kurie vykdo operacijas užsienio valiuta, kurios negalima laisvai konvertuoti. Pataisos nereikalauja koreguoti ankstesnių laikotarpių lyginamosios informacijos, tačiau reikalauja perskaičiuoti paveiktas sumas pagal dabartinį valiutos keitimo kursą pirmojo taikymo dieną, koreguojant nepaskirstytąjį pelną ar valiutos kursų skirtumų rezervą.
Išleisti, bet taikymui ES dar nepatvirtinti standartai
Kitų TFAS, TAS pataisų ar TFAAK aiškinimų, kurie dar neįsigaliojo ir kurie galėtų turėti reikšmingos įtakos Bendrovei ir Grupei, nėra.
Įvykiai po ataskaitų sudarymo datos
Įvykiai po ataskaitų sudarymo datos, suteikiantys papildomos informacijos apie Grupės ir Bendrovės būklę ataskaitų datą (koreguojantys įvykiai) yra atspindimi finansinėse ataskaitose. Įvykiai po finansinės būklės ataskaitos sudarymo datos, kurie nėra koreguojantys, atskleidžiami finansinių ataskaitų pastabose, jei yra reikšmingi.
Finansinio turto ir finansinių įsipareigojimų užskaitos
Finansinis turtas ir finansinis įsipareigojimas tarpusavyje užskaitomi ir balanse pateikiami grynąja verte tada, kai ūkio subjektas pagal įstatymą turi įgyvendinamą teisę užskaityti pripažintas sumas ir ketina atsiskaityti grynuoju pagrindu arba tuo pačiu metu realizuoti turtą ir įvykdyti įsipareigojimą. Pagal įstatymą įgyvendinama teisė nepriklauso nuo ateities įvykių ir teisiškai įgyvendinama ūkio subjekto ir visų sandorio šalių tiek įprastomis veiklos sąlygomis, tiek įsipareigojimų nevykdymo, nemokumo ar bankroto atveju.
Įvertinimai ir prielaidos
Rengdama finansines ataskaitas pagal TFAS, priimtus taikyti Europos Sąjungoje, vadovybė turi atlikti skaičiavimus ir įvertinimus prielaidoms, kurios daro įtaką apskaitos principų taikymui bei su turtu ir įsipareigojimais, pajamomis ir išlaidomis susijusiems skaičiams. Įvertinimai ir su jais susijusios prielaidos yra pagrįsti istorine patirtimi ir kitais veiksniais, kurie atitinka esamas sąlygas, ir kurių rezultatų pagrindu yra daroma išvada dėl turto ir įsipareigojimų likutinių verčių, apie kurias negalima spręsti iš kitų šaltinių. Faktiniai rezultatai gali skirtis nuo apskaičiavimų.
Įvertinimai ir prielaidos yra nuolat peržiūrimi ir yra paremti patirtimi bei kitais veiksniais, atspindinčiais esamą situaciją bei pagrįstai tikėtinais ateities įvykiais.
Grupė ir Bendrovė daro įvertinimus ir prielaidas dėl ateities įvykių, todėl apskaitos įvertinimai pagal savo pobūdį ne visada atitiks faktinius rezultatus. Žemiau aptariami įvertinimai ir prielaidos, kurie turi reikšmingos įtakos turto ir įsipareigojimų vertėms ir dėl kurių pasikeitimo tos vertės gali reikšmingai kisti kitais finansiniais metais.
Nematerialiojo, nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų vertės sumažėjimas
2024 m. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir Grupė nenustatė nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų vertės sumažėjimo požymių, todėl vertės sumažėjimo testas nebuvo atliktas.
2024 m. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Grupės atlikto prestižo vertės sumažėjimo testavimo prielaidos bei rezultatai atskleisti 15 pastaboje.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Atsargų vertinimas
Grupė ir Bendrovė kartą per ketvirtį peržiūri atsargų judėjimą, įvertina balansinę vertę. Atsargų balansinė vertė neturėtų viršyti būsimosios ekonominės naudos, kurią tikimasi gauti atsargas pardavus ar panaudojus.
Atsargų sumažėjimo iki grynosios galimo realizavimo vertės suma nuostoliais pelno (nuostolių) ataskaitoje pripažįstama tą laikotarpį, kai buvo atliktas atsargų įvertinimas, nukainavimas. Vertės sumažėjimas įvertinamas atsižvelgiant į istorinius duomenis bei faktinius atsargų pardavimus žemiau savikainos. Detalesnė informacija pateikta 18 pastaboje ,,Atsargos“.
Nekilnojamo turto, įrangos ir įrengimų naudingo tarnavimo laikas
Turto naudingo tarnavimo laikas yra kasmet peržiūrimas ir pakeičiami, kai yra pagrindo manyti, kad likęs tarnavimo laikas neatspindi turto techninės būklės, ekonominio panaudojimo ar fizinės būklės.
Finansinės rizikos valdymas
Naudodama finansines priemones, Grupė ir Bendrovė susiduria su tokiomis rizikomis:
kredito rizika,
likvidumo rizika,
rinkos rizika.
Šioje dalyje yra pateikiama informacija apie kiekvieną iš aukščiau išvardintų rizikų, su kuriomis susiduria Grupė ir Bendrovė, jos tikslai, rizikų įvertinimo ir valdymo politika ir procesai.
29 pastaboje „Finansinės priemonės ir rizikos valdymas” yra pateikiama kiekybinė informacija apie kiekvieną iš aukščiau išvardintų rizikų, taip pat ir informacija apie Grupės ir Bendrovės kapitalo valdymą.
Rizikos valdymo pagrindas
Už bendros Grupės ir Bendrovės rizikų valdymo programos sukūrimą ir priežiūrą yra atsakinga direktorių valdyba. Grupės ir Bendrovės rizikų valdymo politika sukurta tam, kad būtų galima identifikuoti ir analizuoti rizikas, su kuriomis įmonės susiduria, nustatyti adekvačias rizikos ribas, kontroliuoti rizikas ir joms nustatytų ribų laikymąsi. Rizikos valdymo politika ir sistemos yra sistemingai peržiūrimos, kad atspindėtų rinkos sąlygų bei Grupės ir Bendrovės veiklos pokyčius. Grupė ir Bendrovė, taikydama mokymo ir valdymo standartus bei procedūras, siekia sukurti disciplinuotą ir konstruktyvią kontrolės aplinką, kurioje kiekvienam darbuotojui būtų aiškus jo vaidmuo ir atsakomybė.
Kredito rizika
Grupė ir Bendrovė vykdydama prekybos veiklą parduoda produktus ir paslaugas su atidėtu mokėjimo terminu, todėl gali atsirasti rizika, kad klientai nesumokės už Grupės ir Bendrovės gautinas sumas iš produktų ir paslaugų pardavimo. Siekiant sumažinti kredito riziką iki minimumo, Grupė ir Bendrovė valdo riziką taikydama kredito limito principus, nustatančius klientams suteikiamų kreditų dydžius ir atitinkamus įkeitimo tipus, tokius kaip:
limitas,
garantijos,
draudimas.
Grupė ir Bendrovė užsienio pirkėjus draudžia kreditų draudimu įmonėje „Euler Hermes“ dvejiems metams. 2023 m. lapkričio mėn. draudimas pratęstas dvejiems metams.
Kiekvieno kliento kredito rizika yra atskirai įvertinama. Prekybos gautinas sumas reguliariai stebi finansų skyrius. Jei atsiranda laiku neapmokėtų gautinų sumų, pardavimas stabdomas ir vykdomos skolos išieškojimo procedūros.
Likvidumo rizika
Likvidumo rizika yra tokia rizika, kai Grupė ir Bendrovė nebegali laiku įvykdyti savo finansinių įsipareigojimų. Grupės ir Bendrovės likvidumo valdymo politika yra išlaikyti, kiek įmanoma, pakankamą likvidumą, kad įvykdyti savo įsipareigojimus, esant tiek įprastinėms, tiek sudėtingoms sąlygoms, nepatiriant nepageidautinų nuostolių ar rizikuojant pakenkti Grupės ir Bendrovės reputacijai.
Grupės ir Bendrovės politika yra išlaikyti pakankamą pinigų ir pinigų ekvivalentų srautą arba turėti finansavimą per atitinkamą kreditą tam, kad Grupė ir Bendrovė galėtų laiku ir pagal savo strateginius planus vykdyti įsipareigojimus.
Grupės ir Bendrovės tikslas yra išlaikyti balansą tarp finansavimo nepertraukiamumo ir lankstumo. Grupė ir Bendrovė iš savo veiklos uždirba pakankamą grynųjų pinigų kiekį, todėl vadovybės užduotis yra kontroliuoti, kad Grupės ir Bendrovės likvidumo rodiklis būtų pakankamas.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Rinkos rizika
Rinkos rizika – tai rizika, kad rinkos kainų pokyčiai, pvz. užsienio valiutos keitimo kursai ir palūkanų normos, turės įtakos Grupės ir Bendrovės rezultatui arba turimų finansinių priemonių vertei. Rinkos rizikos valdymo tikslas – valdyti rizikos atviras pozicijas, siekiant optimizuoti grąžą.
Grupė ir Bendrovė valdo užsienio valiutų kursų riziką minimizuodama atvirą valiutų kursų poziciją. Detalesnė informacija apie apsidraudimo nuo valiutų kursų rizikos yra pateikta 29 pastaboje „Finansinės priemonės ir rizikos valdymas“.
Grupės ir Bendrovės pajamos ir pagrindinės veiklos pinigų srautai yra iš esmės nepriklausomi nuo rinkos palūkanų normos.
1.Segmentų informacija
GRUPĖ
Grupė sudaryta 6-ių juridinių asmenų pagrindu: AB „Vilkyškių pieninė“, AB „Kelmės pieninė“, UAB „Kelmės pienas“, AB „Modest“, SIA „Baltic Dairy Board“ ir AB „Pieno Logistika“. Kiekvienos įmonės (segmento) veikla - pieno produktų gamyba, išskyrus AB „Pieno logistika“, kurios pagrindinė veikla pieno surinkimas ir suvežimas, pastatų nuoma.
Grupė turi kelis segmentus, kaip pateikta žemiau. Segmentus sudaro skirtingos, atskirai valdomos produktų grupės, nes jų gamyboje naudojamos skirtingos technologijos bei rinkos strategijos.
Valdyba ir Generalinis direktorius kas mėnesį peržiūri kiekvienam segmentui parengtas vidaus valdymo ataskaitas.
Pateikta santrauka apibūdina kiekvieno Grupės veikiančio segmento produktus:
Sūris, sūrio produktai ir kiti. Segmentą sudaro Bendrovės ir dukterinių įmonių gaminami sūriai, sūrio produktai, skystos išrūgos, kurios lieka sūrio gamybos proceso metu ir kt.;
Sausi pieno produktai. Segmentą sudaro dukterinių įmonių gaminami WPC, MPC, lieso pieno, permeato, išrūgų miltai;
Švieži pieno produktai. Segmentą sudaro dukterinės įmonės gaminami švieži pieno produktai (kefyras, jogurtai, grietinė, sviestas, varškės produktai ir kt.);
Industrinė grietinėlė. Segmentą sudaro Bendrovės ir dukterinių įmonių gaminama industrinė grietinėlė.
Informacija apie kiekvieno veikiančio segmento rezultatus yra pateikta žemiau. Veiklos rezultatai įvertinami pagal segmentų bendrąjį pelną, kuris yra pateiktas Valdybos ir Generalinio direktoriaus peržiūrimose vidaus valdymo ataskaitose. Segmento bendrasis pelnas yra naudojamas veiklai įvertinti, nes vadovybės nuomone, tokia informacija yra tinkamiausia rezultatams įvertinti.
Segmentų rezultatai 2024 m. gruodžio 31 d. :
Tūkst. Eur | Sūriai, sūrio produktai ir kiti | Sausi pieno produktai | Švieži pieno produktai | Industrinė grietinėlė | Iš viso |
Pardavimai | 94,770 | 39,859 | 30,153 | 80,647 | 245,429 |
Pardavimų savikaina | -93,799 | -26,882 | -25,669 | -57,298 | -203,648 |
Bendrasis pelnas | 971 | 12,977 | 4,484 | 23,349 | 41,781 |
Kitos veiklos pajamos | 348 | ||||
Paskirstymo administracinės ir kitos veiklos sąnaudos | -13,192 | ||||
Kitas pelnas (nuostolis) grynąja verte | 106 | ||||
Veiklos rezultatas | 29,043 | ||||
Finansinės veiklos pajamos | 118 | ||||
Finansinės veiklos sąnaudos | -1,481 | ||||
Grynosios finansinės veiklos sąnaudos | -1,363 | ||||
Pelnas (nuostolis) prieš mokesčius | 27,680 |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Segmentų rezultatai 2023 m. gruodžio 31 d. buvo tokie:
Tūkst. Eur | Sūriai sūrio produktai ir kiti | Sausi pieno produktai | Švieži pieno produktai | Industrinė grietinėlė | Iš viso |
Pardavimai | 84,578 | 37,971 | 33,371 | 54,616 | 210,536 |
Pardavimų savikaina | -82,849 | -26,152 | -26,333 | -47,515 | -182,849 |
Bendrasis pelnas | 1,729 | 11,819 | 7,038 | 7,101 | 27,687 |
Kitos veiklos pajamos | 275 | ||||
Paskirstymo administracinės ir kitos veiklos sąnaudos | -11,405 | ||||
Kitas pelnas (nuostolis) grynąja verte | 221 | ||||
Veiklos rezultatas | 16,778 | ||||
Finansinės veiklos pajamos | 39 | ||||
Finansinės veiklos sąnaudos | -1,378 | ||||
Grynosios finansinės veiklos sąnaudos | -1,339 | ||||
Pelnas (nuostolis) prieš mokesčius | 15,439 |
Informacija apie šių segmentų turtą, įsipareigojimus, palūkanų pajamas, palūkanų sąnaudas, nusidėvėjimą, rezultatus prieš apmokestinimą, pelno mokestį, kitus nepiniginius straipsnius nėra teikiama Valdybai ir Generaliniam direktoriui. Vadovybės nuomone, šių straipsnių paskirstymas segmentams yra netikslingas. Pajamos, savikaina ir bendrasis pelnas, teikiamas vadovybei, yra toks pat, kaip ir finansinėse ataskaitose. Visos pajamos 2024 m. ir 2023 m. pripažįstamos tam tikru momentu.
Pateikiant informaciją geografinių lokacijų pagrindu, pajamos pripažįstamos pagal klientų registracijos vietą. Turtas yra paskirstytas pagal turto geografinę buvimo vietą.
2024 m. duomenys pagal geografines lokacijas:
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
Tūkst. Eur | Pajamos | Turtas | Pajamos | Turtas |
Lietuva | 32,246 | 94,768 | 53,732 | 64,878 |
Europos sąjunga, išskyrus Lietuvą | 141,037 | 52,070 | 136,226 | 30,759 |
Kitos šalys | 72,146 | 5,488 | 72,121 | 5,487 |
Iš viso | 245,429 | 152,326 | 262,079 | 101,124 |
2023 m. duomenys pagal geografines lokacijas:
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
Tūkst. Eur | Pajamos | Turtas | Pajamos | Turtas |
Lietuva | 36,624 | 86,756 | 77,693 | 54,228 |
Europos sąjunga, išskyrus Lietuvą | 103,079 | 15,844 | 96,758 | 11,486 |
Kitos šalys | 70,833 | 4,439 | 70,621 | 4,439 |
210,536 | 107,039 | 245,072 | 70,153 | |
Informacija apie pagrindinius pirkėjus:2024 m. Grupė turėjo 1 pirkėją, kurio pardavimai sudarė 12 proc. visų pardavimų (2023 m. Grupė turėjo 1 pirkėją, kurio pardavimai sudarė 11.3 proc. visų pardavimų).
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
2.Pardavimų savikaina
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
-162,819 | -143,805 | Žaliavos | -160,141 | -117,098 |
- | - | Dukterinių įmonių produkcijos perpardavimo savikaina | -67,796 | -102,928 |
-11,543 | -10,817 | Personalo sąnaudos, įskaitant ir socialinio draudimo įmokas | -4,668 | -3,974 |
-3,270 | -3,562 | Nusidėvėjimas ir dotacijų amortizacija | -1,047 | -952 |
-7,371 | -6,387 | Pieno surinkimo ir suvežimo sąnaudos | -6,179 | -5,445 |
-7,125 | -7,758 | Dujos, elektra, vanduo | -2,099 | -1,827 |
-2,025 | -2,109 | Transporto sąnaudos | -2,025 | -2,109 |
-9,495 | -8,411 | Kitos | -1,782 | -1,726 |
-203,648 | -182,849 | -245,737 | -236,059 | |
2024 m. gruodžio 31 d. Grupės atsargų nukainojimo iki grynosios realizacinės vertės sudarė 2,414 tūkst. Eur, o Bendrovės – 1,501 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d. Grupės – 1,218 tūkst. Eur, Bendrovės - 617 tūkst. Eur).
3.Kitos veiklos pajamos
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
242 | 183 | Suteiktų paslaugų pajamos | 3,448 | 3,625 |
- | - | Dividendai | 8,993 | 1,523 |
16 | 16 | Pajamos iš buhalterinių apskaitos paslaugų | 388 | 388 |
90 | 76 | Kitos pajamos | 61 | 62 |
348 | 275 | 12,890 | 5,598 | |
4.Kitos veiklos sąnaudos
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
-240 | -80 | Suteiktų paslaugų savikaina | -2,688 | -3,260 |
-17 | -225 | Kitos sąnaudos | -7 | -4 |
-257 | -305 | -2,695 | -3,264 | |
5.Kitas pelnas (nuostolis) grynąja verte
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
106 | 221 | Pelnas (nuostolis) iš medžiagų, ilgalaikio turto pardavimo | 96 | 98 |
- | - | Pelnas (nuostolis) iš investicinio turto tikrosios vertės pokyčio | 449 | 125 |
106 | 221 | 545 | 223 | |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
6.Paskirstymo sąnaudos
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
-2,106 | -1,602 | Logistikos ir transporto paslaugos | -820 | -1,427 |
-455 | -549 | Marketingo ir reklamos paslaugos | -381 | -481 |
-1,367 | -1,201 | Personalo sąnaudos, įskaitant ir socialinio draudimo įmokas | -1,367 | -1,201 |
-43 | -39 | Nusidėvėjimo sąnaudos | -23 | -21 |
-1,063 | -1047 | Kitos pardavimo sąnaudos | -956 | -1094 |
-5,034 | -4,438 | -3,547 | -4,224 | |
7.Administracinės sąnaudos
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
-3,653 | -3,239 | Personalo išlaikymo sąnaudos, įskaitant socialinio draudimo įmokas ir atostogų rezervo pokytį | -3,047 | -2,374 |
-138 | -155 | Nusidėvėjimas ir amortizacija, įskaitant subsidijų amortizacijos | -84 | -99 |
-512 | -451 | Gautos paslaugos | -195 | -192 |
-323 | -282 | Mokesčiai, išskyrus pelno mokestį | -241 | -201 |
-129 | -131 | Veterinarijos paslaugos | -78 | -82 |
-296 | -198 | Konsultacijos | -236 | -136 |
11 | 11 | Atsargų nurašymas, vertės atstatymas | 11 | 11 |
-182 | -166 | Apsauga | -68 | -62 |
-28 | -93 | Baudų ir delspinigių sąnaudos | -20 | -1 |
-335 | -209 | Beviltiškų skolų sąnaudų nurašymas | -335 | -209 |
-285 | -209 | Kompiuterinės išlaidos | -271 | -197 |
-58 | -55 | Kuras | -51 | -48 |
-72 | -65 | Remonto sąnaudos | -63 | -44 |
-51 | -47 | Asociacijos nario mokesčiai | -51 | -47 |
-37 | -34 | Vertybinių popierių biržos sąnaudos | -34 | -31 |
- | -16 | Naujų produktų plėtros sąnaudos | - | - |
-119 | -84 | Draudimas | -53 | -36 |
-48 | -65 | Banko mokesčiai | -39 | -52 |
-1,646 | -1174 | Kitos | -1168 | -634 |
-7,901 | -6,662 | -6,023 | -4,434 | |
Per 2024 m. Grupės ir Bendrovės darbdavio socialinio draudimo įmokos sudarė 657 tūkst. Eur ir 214 tūkst. Eur (2023 m. atitinkamai – 533 tūkst. Eur ir 182 tūkst. Eur). Į socialinio draudimo sumą įeina atostogų ir pensijų rezervų priskaičiuotas socialinio draudimo sąnaudos.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
8.Paslaugos, kurias suteikė audito įmonė Bendrovei ir Grupei
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
97 | 90 | UAB PricewaterhouseCoopers finansinių ataskaitų audito paslaugos pagal sutartis | 69 | 64 |
23 | 22 | Kitų nepriklausomų auditorių finansinių ataskaitų audito paslaugos pagal sutartis | - | - |
42 | 1 | UAB PricewaterhouseCoopers kitų paslaugų sąnaudos | 42 | 1 |
162 | 113 | Iš viso | 111 | 65 |
9.Grynosios finansinės veiklos sąnaudos
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
Finansinės veiklos pajamos | ||||
110 | 34 | Palūkanos | 117 | 98 |
8 | 5 | Kitos | 7 | 2 |
118 | 39 | Iš viso finansinės veiklos pajamų | 124 | 100 |
Finansinės veiklos sąnaudos | ||||
-1,301 | -1,194 | Palūkanos | -436 | -257 |
-110 | -37 | Nuomos palūkanos | -88 | -32 |
-31 | -129 | Faktoringo mokesčiai | -31 | -129 |
-39 | -18 | Nuostoliai dėl valiutos kursų pasikeitimų | -24 | -20 |
-1,481 | -1,378 | Iš viso finansinės veiklos sąnaudų | -579 | -438 |
-1,363 | -1,339 | -455 | -338 | |
10.Pelno mokesčio sąnaudos
Apskaityta pelno (nuostolių) ataskaitoje (tūkst. Eur)
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
Einamųjų metų pelno mokesčio sąnaudos | ||||
-1,185 | -647 | Ataskaitinis laikotarpis | - | 3 |
Atidėtojo mokesčio sąnaudos | ||||
-826 | -140 | Atidėtojo mokesčio pokytis | -698 | -50 |
-2,011 | -787 | -698 | -47 | |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Efektyvaus mokesčio tarifo sutikrinimas (tūkst. Eur)
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
27,680 | 15,439 | Metų pelnas (nuostolis) | 17,057 | 2,574 |
4,152 | 2,316 | Mokestis taikant 15 proc. tarifą | 2,558 | 386 |
- | - | Dividendų pajamos | -1,349 | -228 |
-258 | -128 | Kitos neapmokestinamos pajamos | -223 | -1 |
- | - | Prestižo vertės sumažėjimas | - | - |
-7 | -12 | Labdaros sąnaudos atskaitomos du kartus pelno mokesčio apskaičiavimo tikslams | -6 | -11 |
- | -12 | MTEP sąnaudos atskaitomos tris kartus pelno mokesčio apskaičiavimo tikslams | - | - |
-688 | -107 | Pritaikyta investicinio projekto lengvata | -605 | -87 |
217 | -67 | Panaudota veiklos nuostolių suma | 259 | -67 |
56 | - | Būsimo mokesčio tarifo pasikeitimo įtaka | 40 | 0 |
183 | 151 | Kitos apmokestinamojo pelno nemažinančios sąnaudos | 24 | 55 |
-1,644 | -1,354 | Kitos apmokestinamąjį pelną mažinančios sąnaudos | - | - |
2,011 | 787 | Pelno mokesčio sąnaudos (pajamos) | 698 | 47 |
Pagal galiojančius įstatymus Valstybinė mokesčių inspekcija gali bet kuriuo metu patikrinti Grupės (Bendrovės) apskaitos registrus ir įrašus už 3 metus einančius prieš ataskaitinį mokestinį laikotarpį bei gali apskaičiuoti papildomus mokesčius ir baudas (kai kuriems sandoriams paliekant 5 metų tikrinimo laikotarpį). Bendrovės vadovybei nėra žinoma apie jokias aplinkybes, dėl kurių Grupei (Bendrovei) galėtų būti apskaičiuoti papildomi reikšmingi mokesčių įsipareigojimai.
11.Pelnas, tenkantis vienai akcijai
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
25,654 | 14,666 | Grynasis pelnas, priskirtinas Patronuojančios Įmonės paprastųjų akcijų turėtojams, tūkst. eurų. | 16,359 | 2,527 |
11,943 | 11,943 | Išleistų akcijų skaičius, apskaičiuotas svertinio vidurkio metodu, tūkst. vnt. | 11,943 | 11,943 |
2.15 | 1.23 | Pelnas (nuostolis), tenkantis vienai akcijai, eurais | 1.37 | 0.21 |
Sumažintas pelnas, tenkantis vienai akcijai, yra toks pat kaip ir pelnas vienai akcijai.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
12.Nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai
Tūkst. Eur
GRUPĖ | ||||||
Naudojimo teise valdomas turtas* | Žemė ir pastatai | Mašinos ir įrengimai | Kitas turtas | Nebaigta statyba | Iš viso | |
Savikaina/Perkainuota verte | ||||||
Likutis 2023 m. sausio 1 d. | 1,846 | 19,402 | 62,508 | 3,815 | 3,424 | 90,995 |
Įsigijimai | 956 | 1 | 761 | 284 | 11,440 | 13,442 |
Perleistas turtas | -155 | -42 | -1,487 | -277 | - | -1,961 |
Perklasifikavimai | -565 | 725 | 1,461 | 47 | -1,668 | - |
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. | 2,082 | 20,086 | 63,243 | 3,869 | 13,196 | 102,476 |
Likutis 2024 m. sausio 1 d. | 2,082 | 20,086 | 63,243 | 3,869 | 13,196 | 102,476 |
Įsigijimai | 1,496 | - | 2,547 | 183 | 34,581 | 38,807 |
Vertės didinimas | - | 48 | - | - | - | 48 |
Perkainavimas | - | 1,787 | - | - | - | 1,787 |
Perleistas turtas | -221 | -379 | -953 | -300 | - 1,109 | -2,962 |
Perklasifikavimai | -389 | 1,462 | 7,636 | 95 | -8,804 | - |
Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. | 2,968 | 23,004 | 72,473 | 3,847 | 37,864 | 140,156 |
Nusidėvėjimas ir nuvertėjimo nuostoliai | ||||||
Likutis 2023 m. sausio 1 d. | 764 | 4,613 | 33,419 | 2,752 | - | 41,548 |
Nusidėvėjimas per metus | 199 | 631 | 3,586 | 229 | - | 4,645 |
Perleistas turtas | -85 | -35 | -1,131 | -186 | - | -1,437 |
Perklasifikavimai | -338 | - | 338 | - | - | - |
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. | 540 | 5,209 | 36,212 | 2,795 | - | 44,756 |
Likutis 2024 m. sausio 1 d. | 540 | 5,209 | 36,212 | 2,795 | - | 44,756 |
Nusidėvėjimas per metus | 335 | 665 | 3,717 | 243 | - | 4,960 |
Perleistas turtas | -144 | -167 | -593 | -291 | - | -1,195 |
Perklasifikavimai | -129 | - | 129 | - | - | - |
Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. | 602 | 5,707 | 39,465 | 2,747 | - | 48,521 |
Likutinės vertės | ||||||
2023 m. sausio 1 d. | 1,082 | 14,789 | 29,089 | 1,063 | 3,424 | 49,447 |
2023 m. gruodžio 31 d. | 1,542 | 14,877 | 27,031 | 1,074 | 13,196 | 57,720 |
2024 m. gruodžio 31 d. | 2,366 | 17,297 | 33,008 | 1,100 | 37,864 | 91,635 |
* dėl naudojimo teise valdomo turto papildomai žr. 13 pastabą.
** 2024 m. 363 tūkst. Eur sudaro kapitalizuotos skolinimosi išlaidos (taikoma palūkanų norma - 6 mėn. EURIBOR + marža). Būsimos kapitalo investicijos – 15,749 tūkst. Eur (papildomai žr. 27 pastabą).
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
BENDROVĖ | ||||||
Naudojimo teise valdomas turtas* | Žemė ir pastatai | Mašinos ir įrengimai | Kitas turtas | Nebaigta statyba | Iš viso | |
Savikaina/Perkainuota verte | ||||||
Likutis 2023 m. sausio 1 d. | 1,828 | 6,720 | 22,771 | 1,414 | 3,311 | 36,044 |
Įsigijimai | 858 | - | 452 | 76 | 6,414 | 7,800 |
Vertės padidėjimas | 72 | - | - | - | - | 72 |
Perleistas turtas | -171 | -41 | -985 | -131 | - | -1,328 |
Perklasifikavimai | -565 | 415 | 1,115 | - | -1,275 | -310 |
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. | 2,022 | 7,094 | 23,353 | 1,359 | 8,450 | 42,278 |
Likutis 2024 m. sausio 1 d. | 2,022 | 7,094 | 23,353 | 1,359 | 8,450 | 42,278 |
Įsigijimai | 1,337 | - | 2,136 | 29 | 352 | 3,854 |
Vertės padidėjimas | 105 | 41 | - | - | - | 146 |
Perkainavimas | - | 268 | - | - | - | 268 |
Perleistas turtas | -221 | -367 | -760 | -235 | - | -1,583 |
Perklasifikavimai (a) | -389 | 777 | 5,957 | 88 | -7,119 | -686 |
Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. | 2,854 | 7,813 | 30,686 | 1,241 | 1,683 | 44,277 |
Nusidėvėjimas ir nuvertėjimo nuostoliai | ||||||
Likutis 2023 m. sausio 1 d. | 778 | 1,820 | 18,104 | 1,240 | - | 21,942 |
Nusidėvėjimas per metus | 194 | 242 | 1,227 | 56 | - | 1,719 |
Vertės sumažėjimas | 1 | - | - | - | - | 1 |
Perleistas turtas | -96 | -34 | -931 | -118 | - | -1,179 |
Perklasifikavimai | -338 | -58 | 338 | - | - | -58 |
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. | 539 | 1,970 | 18,738 | 1,178 | - | 22,425 |
Likutis 2024 m. sausio 1 d. | 539 | 1,970 | 18,737 | 1,178 | - | 22,424 |
Nusidėvėjimas per metus | 318 | 256 | 1,247 | 58 | - | 1,879 |
Perleistas turtas | -144 | -163 | -486 | -234 | - | -1,027 |
Perklasifikavimai | -129 | - | 129 | - | - | - |
Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. | 584 | 2,063 | 19,627 | 1,002 | - | 23,276 |
Likutinės vertės | ||||||
2023 m. sausio 1 d. | 1,050 | 4,900 | 4,667 | 174 | 3,311 | 14,102 |
2023 m. gruodžio 31 d. | 1,483 | 5,124 | 4,615 | 181 | 8,450 | 19,853 |
2024 m. gruodžio 31 d. | 2,270 | 5,750 | 11,059 | 239 | 1,683 | 21,001 |
* dėl naudojimo teise valdomo turto papildomai žr. 13 pastabą.
(a) 686 tūkst. Eur suma susijusi su turto perklasifikavimu į investicinį turtą.
Sumokėti išankstiniai apmokėjimai už ilgalaikį turtą yra klasifikuojami kaip ilgalaikio turto įsigijimai.
Turto įkeitimas
Grupės nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai, įkeisti bankams už paskolas:
Žemė ir pastatai, kurių balansinė vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 12,922 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 10,016 tūkst. Eur);
Mašinos ir įrengimai, kurių likutinė vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 30,412 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 27,557 tūkst. Eur) (žr. 23 pastabą).
Bendrovės nekilnojamasis turtas, įranga ir įrengimai, įkeisti bankams už paskolas:
Žemė ir pastatai, kurių balansinė vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 5,249 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d. – 3,427 tūkst. Eur);
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Mašinos ir įrengimai, kurių likutinė vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 10,469 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 2,923 tūkst. Eur) (žr. 23 pastabą).
Grupės žemė ir pastatai, mašinos ir įrengimai ir kitas turats, kurie yra pilnai nudėvėti, bet yra dar naudojami, įsigijimo savikaina 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 14,217 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d.– 12,138 tūkst. Eur).
Bendrovės žemė ir pastatai, mašinos ir įrengimai ir kitas turtas, kurie yra pilnai nudėvėti, bet yra dar naudojami, įsigijimo savikaina 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 12,006 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d.– 10,628 tūkst. Eur).
Nusidėvėjimas
Nusidėvėjimas yra apskaitytas tokiuose straipsniuose (tūkst. Eur):
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
4,741 | 4,426 | Pagamintos produkcijos savikaina | 1,628 | 1,447 |
225 | 219 | Paskirstymo ir administracinės sąnaudos | 154 | 144 |
- | - | Kitos veiklos sąnaudos | 97 | 128 |
4,966 | 4,645 | 1,879 | 1,719 | |
Pastatų perkainavimas
Grupė ir Bendrovė apskaito pastatus perkainota verte, atėmus vėlesnį sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimą.
Grupės pastatų vertinimai:
Turto vertinimas atliktas neprikausomo turto vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ apima Bendrovės nuosavybės teise priklausančių pastatų ir statinių, esančių Tauragėje Gaurės g. 23 ir Gaurės g. 31O tikrosios vertės nustatymą 2024 m. gruodžio 1 d. Lyginamuoju metodu apskaičiuota vertinamų Bendrovės dalies pastatų ir statinių bendra rinkos/tikroji vertė nustatymo dieną sudarė – 2,070 tūkst. Eur.;
Turto vertinimas atliktas neprikausomo turto vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ apima Grupei ir Bendrovei priklausančio išrūgų perdirbimo gamybinio turtinio komplekso (ilgalaikio materialiojo nekilnojamojo ir kilnojamojo turto), esančio Tauragėje Gaurės g. 23 rinkos vertės nustatymą 2024 m. rugpjūčio 29 d. Pajamų (diskontuotų pinigų srautų skaičiavimo būdas) ir išlaidų (kaštų) metodu apskaičiuota vertinamų Grupės ir Bendrovės išrūgų perdirbimo gamybinio turtinio komplekso bendra rinkos/tikroji vertė nustatymo dieną sudarė – 35,600 tūkst. Eur.;
Turto vertinimas atliktas neprikausomo turto vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ apima Grupės nuosavybės teise priklausančių pastatų ir statinių, esančių Kelmėje Raseinių g.2, Tytuvėnuose Sedulos g.10 ir Kražiuose M.Valančiaus g.16 tikrosios vertės nustatymą 2024 m. gruodžio 1 d. Lyginamuoju metodu apskaičiuota vertinamų Grupės dalies pastatų ir statinių bendra rinkos/tikroji vertė nustatymo dieną sudarė – 1,526 tūkst. Eur.;
Turto vertinimas atliktas neprikausomo turto vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ apima Bendrovės nuosavybės teise priklausančių pastatų ir statinių, esančių Vilkyškiuose Pagėgių sav Prano Lukošaičio g.14 ir Tauragėje Gaurės g. 31O tikrosios vertės nustatymą 2022 m. gruodžio 1 d. Lyginamuoju metodu apskaičiuota vertinamų Bendrovės dalies pastatų ir statinių bendra rinkos/tikroji vertė nustatymo dieną sudarė – 3,553 tūkst. Eur.;
Turto vertinimas atliktas nepriklausomo turto vertintojo SIA NEWSEC VALUATIONS LV apima Grupės nuosavybės teise priklausančių pastatų ir statinių, esančių Bauska (Latvija) Stacijas g. 2 ir Stacijas g. 4 tikrosios vertės nustatymą 2023 m. vasario 7 d. Diskontuotų pingų srautų metodu apskaičiuota Grupės dalies pastatų ir statinių bendra rinkos/tikroji vertė nustatymo dieną sudarė -2,300 tūkst.Eur.
Pagal atliktus Grupės pastatų ir statinių vertinimus 2024 m. gruodžio 31 d. atliktas Grupės ir Bendrovės turto perkainojimas.
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
1,808 | 2,026 | Likutis ataskaitinio laikotarpio pradžioje | 1,061 | 1,240 |
1,787 | - | Ilgalaikio turto perkainavimo pelnas (nuostolis) | 268 | - |
-150 | -218 | Perkainuoto turto nusidėvėjimas, nurašymas | -239 | -179 |
3,445 | 1,808 | Likutis ataskaitinio laikotarpio pabaigoje | 1,090 | 1,061 |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Grupės ir Bendrovės perkainuoto turto skirstymas į hierarchijos lygius pateikiamas žemiau:
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
2,166 | 1,808 | 2 hierarchijos lygis (a) | 1,090 | 1,061 |
1,279 | - | 3 hierarchijos lygis (b) | - | - |
3,445 | 1,808 | 1,090 | 1,061 | |
(a) Grupės ir Bendrovės perkainotas turtas, kuris skirtas fermentinio, pelėsinio, lydytų, rūkytų, mozzarella sūrio, šviežių pieno produktų bei grietinėlės gamybai ir sandėliavimui, yra verinamas lyginamosios vertės metodu ir yra priskiriamas 2 hierarchijos lygio tikrosios vertės nustatymui.
(b) Bendrovės perkainotas turtas, kuris skirtas išrūgų perdirbimo produktų (išrūgų baltymo koncentrato WPC80 ir permeato) gamybai, yra vertinamas pajamų metodu ir yra priskiriamas 3 hierarchijos lygio tikrosios vertės nustatymui.
Grupės ir Bendrovės vertės padidėjimas, sudarantis 1,484 tūkst. Eur. (atskaičius atidėto pelno mokesčio įsipareigojimą) ir atitinkamai 217 tūkst. Eur., apskaitytas akcininkų nuosavybėje. Viso vertės padidėjimas sudarė 1,787 tūkst. Eur. ir atitinkamai 268 tūkst. Eur. apskaityti 2024 metų nekilnojamojo turto įsigijimo eilutėje.
Grupės perkainojimo rezervo grynoji vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 2,894 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 1,537 tūkst. Eur). Bendrovės perkainavimo rezervo grynoji vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 916 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 902 tūkst. Eur).
Jei Grupės pastatai būtų apskaitomi savikaina, jų likutinė vertė, apskaityta 2024 m. gruodžio 31 d. , būtų 10,544 tūkst. Eur (perkainota vertė – 13,961 tūkst. Eur), (2023 m. gruodžio 31 d.– 9,471 tūkst. Eur, o perkainota vertė lygi 11,339 tūkst. Eur).
Jei Bendrovės pastatai būtų apskaitomi savikaina, jų likutinė vertė, apskaityta 2024 m. gruodžio 31 d. , būtų 3,744 tūkst. eurų (perkainota vertė – 4,794 tūkst. eurų), (2023 m. gruodžio 31 d.– 2,464 tūkst. Eur, o perkainota vertė lygi 3,443 tūkst. Eur).
13.Nuoma
Pelno (nuostolių) ataskaitoje pripažintos sumos pateikiamos žemiau:
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
335 | 199 | Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas | 318 | 194 |
- | - | Naudojamo teise valdomo turto vertės sumažėjimas | - | 1 |
110 | 37 | Palūkanų sąnaudos (įtrauktos į finansinės veiklos sąnaudas) | 88 | 32 |
35 | 39 | Su trumpalaike nuoma susijusios sąnaudos (įtrauktos į pardavimo savikainą ir bendrąsias ir administracines sąnaudas) | 24 | 31 |
64 | 78 | Sąnaudos, susijusios su mažos vertės turto nuoma, kuri nepateikiama aukščiau kaip trumpalaikė nuoma (įtrauktos į pardavimo savikainą, į bendrąsias ir administracines išlaidas, kitos veiklas išlaidas) | 7 | 25 |
13 | 24 | Sąnaudos, susijusios su kintamaisiais nuomos mokėjimais, neįtrauktomis į nuomos įsipareigojimus (įtrauktos į pardavimo savikainą, bendrąsias ir administracines išlaidas, kitos veiklos sąnaudas) | 13 | 24 |
557 | 377 | 450 | 307 | |
Naudojimo teise valdomo turto judėjimas per 2024 m. ir 2023 m. pateikiamas 12 pastaboje.
Nuomos įsipareigojimai įskaitant nuomos įsipareigojimų terminų analizę pateikiami 23 pastaboje.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
14.Investicinis turtas
Tūkst. Eur
2024 m. | 2023 m. | |
Likutis ataskaitinio laikotarpio pradžioje | 6,903 | 6,527 |
Įsigijimai | 39 | 38 |
Perleidimas | - | - |
Grynasis pelnas / (nuostoliai) iš tikrosios vertės koregavimo | 449 | 123 |
Perkėlimas iš savininko reikmėms naudojamo ilgalaikio materialiojo turto | 654 | 215 |
Likutis ataskaitinio laikotarpio pabaigoje | 8,045 | 6,903 |
Investicinis turtas nuomojamas nuomininkams pagal veiklos nuomos sutartis. Sąnaudos, susijusios su investicinio turto priežiūra yra padengiamos nuomininkų. Nuomos mokėjimai yra fiksuoti. Sutartys neapima kintamų nuomos mokėjimų, kurie priklausytų nuo indekso ar tarifo. Investicinį turtą sudaro dukterinėms įmonėms išnuomotas gamybinės, sandėliavimo ir administracinės paskirties turtas. Pagal nuomos sutarčių sąlygas turtas yra išnuomotas 5-8 metų laikotarpiui, numatoma nuomos termino pabaiga yra iki 2026-2028 m. gruodžio 31 d. Nuomos sutarčių vykdymas nėra užtikrintas įkeitimais, garantijomis ar kitais pasižadėjimais.
Investicinio turto tikroji vertė
Bendrovės investicinio turto skirstymas į hierarchijos lygius tikrosios vertės nustatymui pateikiamas žemiau:
Tūkst. Eur
2024.12.31 | 2023.12.31 | |
2 hierarchijos lygis (a) | 2,514 | 1,797 |
3 hierarchijos lygis (b) | 5,531 | 5,106 |
8,045 | 6,903 |
(a) Bendrovės investicinis turtas, kuris skirtas pelėsinio, lydytų, rūkytų, mozzarella sūrio bei grietinėlės gamybai ir sandėliavimui, yra vertinamas lyginamosios vertės metodu ir yra priskiriamas 2 hierarchijos lygio tikrosios vertės nustatymui. Tikroji vertė buvo nustatyta remiantis nepriklausomo vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ įvertinimu, atliktu 2024 m. gruodžio 1 d. Lyginamuoju metodu vertinti bendrosios paskirties pastatai. Taikant lyginamąjį metodą buvo įvertinami vertinamo turto ir analogiško arba panašaus turto, su kuriuo lyginamas vertinamas turtas, skirtumai ir daromos (jei būtina) analogiško ar panašaus turto sandorių kainų pataisos laiko, vietos, kitų sąlygų, išreiškiančių vertinamo turto ir analogiško arba panašaus turto skirtumus, požiūriu. Atliekant vertinimą buvo atrinkti tie objektai, kurie būtų panašūs į konkretų vertinimo objektą. Naudoti duomenys apima apie per paskutinius trisdešimt šešis mėnesius įvykusius pirkimo pardavimo sandorius. Toks pat metodas buvo taikomas ir atliekant 2023 m. gruodžio 1 d. vertinimą
(b) Bendrovės investicinis turtas, kuris skirtas išrūgų perdirbimo produktų (išrūgų baltymo koncentrato WPC80 ir permeato) gamybai, yra vertinamas pajamų metodu ir yra priskiriamas 3 hierarchijos lygio tikrosios vertės nustatymui. Tikroji vertė buvo nustatyta remiantis nepriklausomo vertintojo UAB korporacija „Matininkai“ įvertinimu, atliktu 2024 m. rugpjūčio 29 d. Turto vertinimas apima Bendrovei priklausančio išrūgų perdirbimo gamybinio turtinio komplekso (įskaitant pastatus, mašinas ir įrengimus bei kitą turtą), kaip pinigus kuriančio vieneto, tikrosios vertės nustatymą. Nustatyta tikroji vertė priskiriama kiekvienam ilgalaikio materialiojo turto vienetui, todėl pastatų tikroji vertė yra žinoma. Turto vertė nustatyta diskontuotų pinigų srautų skaičiavimo būdu. Įvertinant naudojimo vertę apskaičiuoti būsimieji pinigų srautai po mokesčių buvo diskontuojami iki jų dabartinės vertės naudojant diskonto normą, įvertinta pagal dabartines rinkos sąlygas, egzistuojančią pinigų laiko vertę bei su turtu susijusią riziką, į kurią nebuvo atsižvelgta.
Pakoreguota svertinio kapitalo kainos norma (prieš mokesčius) buvo lygi 14.54 proc. (2023 m.–16.3 proc.). Pagrindinės prielaidos, kuriomis yra paremtas naudojimo vertės apskaičiavimas, yra:
Būsimieji pinigų srautai yra apskaičiuoti remiantis istorine patirtimi ir patvirtintomis verslo prognozėmis 2025-2029 metams, kurios parengtos jau sudarytų ilgalaikių sutarčių su gaminamų produktų vartotojais pagrindu bei numatomu pardavimų (gamybos) išplėtimu, atsižvelgiant į išrūgų perdirbimo produktų poreikio augimą šalies ir užsienio rinkose.
Gamybos sąnaudų prognozuojamieji dydžiai apskaičiuoti faktinės gamybos pagrindu, bei numatant jų kitimą dėl gamybos augimo. 2025-2029 m. prognozuojama, jog gamyba bei pardavimai tonomis augs vidutiniškai 1 proc. kasmet.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Toks pat metodas buvo taikomas ir atliekant 2023 m. gruodžio 1 d. vertinimą.
Atlikus jautrumo analizę pagal diskontuotų pinigų srautų metodą, buvo nustatyta, kad turto vertė yra jautri pokyčiams, susijusiems su gamybos sąnaudomis ir pardavimų pajamomis.
Diskonto normos pokytis: svertinės kapitalo kaštų (WACC) diskonto normos (prieš mokesčius) sumažėjimas 2024 metais 1.76 procentinio punkto nuo 2023 metų lemtų 3.7 mln. eurų turto vertės padidėjimą.
Pajamų pokyčiai: jeigu pardavimų pajamos padidėtų 1 proc., turto vertė padidėtų 4.9 mln. eurų. jeigu pardavimų pajamos sumažėtų 1 proc., turto vertė sumažėtų 4.8 mln. eurų;
Gamybos sąnaudų pokyčiai: jei gamybos žaliavų sąnaudos sumažėtų 1 proc., turto vertė padidėtų 4.1 mln. eurų.; jei gamybos žaliavų sąnaudos padidėtų 1 proc., turto vertė sumažėtų 4.2 mln. eurų.
Šie rezultatai rodo, kad bendrovės investicinio turto vertė yra ypač jautri pardavimų pajamų bei žaliavų sąnaudų pokyčiams, todėl šie veiksniai yra itin svarbūs vertinant ilgalaikį turto naudojimo efektyvumą ir investicinius sprendimus.
Minimalios įmokos, gautinos iš investicinio turto nuomos, yra šios:
Tūkst. Eur
2024.12.31 | 2023.12.31 | |
Per laikotarpį iki vienerių metų | 330 | 330 |
Per laikotarpį nuo 1 iki 5 metų | 611 | 941 |
941 | 1,271 |
Per 2024 m. Bendrovė gavo 330 tūkst. Eur nuomos pajamų (2023m. - 330 tūkst. Eur). Nuomos pajamos apskaitytos kitos veiklos pajamose.
Tiesioginių veiklos sąnaudų iš investicinio turto, iš kurio gautos nuomos pajamos 2024 m. ir 2023 m. nebuvo.
Bendrovės investicinis turtas, kurio balansinė vertė 2024 m. gruodžio 31 d. sudarė 8,045 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d. – 6,903 tūkst. Eur) buvo įkeistas bankams už paskolas.
15.Nematerialusis turtas
Tūkst. Eur
GRUPĖ | ||||
Prestižas | Programinė įranga | Kitas nematerialusis turtas | Iš viso | |
Savikaina | ||||
Likutis 2023 m. sausio 1 d. | 6,915 | 546 | 17 | 7,478 |
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. | 6,915 | 546 | 17 | 7,478 |
Likutis 2024 m. sausio 1 d. | 6,915 | 546 | 17 | 7,478 |
Įsigijimai | - | 35 | - | 35 |
Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. | 6,915 | 581 | 17 | 7,513 |
Amortizacija ir vertės sumažėjimas | ||||
Likutis 2023 m. sausio 1 d. | 2,749 | 544 | 10 | 3,303 |
Amortizacija per metus | - | 2 | 5 | 7 |
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d | 2,749 | 546 | 15 | 3,310 |
Likutis 2024 m. sausio 1 d. | 2,749 | 546 | 15 | 3,310 |
Amortizacija per metus | - | 2 | 1 | 3 |
Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. | 2,749 | 548 | 16 | 3,313 |
Likutinės vertės | ||||
2023 m. sausio 1 d | 4,166 | 2 | 7 | 4,175 |
2023 m. gruodžio 31 d. | 4,166 | - | 2 | 4,168 |
2024 m. gruodžio 31 d. | 4,166 | 33 | 1 | 4,200 |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Amortizacija už metus apskaityta administracinėse sąnaudose
BENDROVĖ | ||||
Prestižas | Programinė įranga | Kitas nematerialusis turtas | Iš viso | |
Savikaina | ||||
Likutis 2023 m. sausio 1 d. | - | 656 | 17 | 673 |
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d. | - | 656 | 17 | 673 |
Likutis 2024 m. sausio 1 d. | - | 656 | 17 | 673 |
Įsigijimai | - | 30 | - | 30 |
Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. | - | 686 | 17 | 703 |
Amortizacija ir vertės sumažėjimas | ||||
Likutis 2023 m. sausio 1 d. | - | 654 | 14 | 668 |
Amortizacija per metus | - | 2 | 1 | 3 |
Likutis 2023 m. gruodžio 31 d | - | 656 | 15 | 671 |
Likutis 2024 m. sausio 1 d. | - | 656 | 15 | 671 |
Amortizacija per metus | - | 1 | 1 | 2 |
Likutis 2024 m. gruodžio 31 d. | - | 657 | 16 | 673 |
Likutinės vertės | ||||
2023 m. sausio 1 d | - | 2 | 3 | 5 |
2023 m. gruodžio 31 d. | - | - | 2 | 2 |
2024 m. gruodžio 31 d. | - | 29 | 1 | 30 |
Amortizacija už metus apskaityta administracinėse sąnaudose.
Pinigus generuojančių vienetų, kuriems yra priskirtas prestižas, atsiperkamoji vertė
Prestižas yra priskirtas Grupės pinigus generuojantiems vienetams (AB „Modest“ vykdoma veikla, susijusi su sūrių ir sūrio produktų gamyba ir pardavimu; UAB „Kelmės pienas“ vykdoma veikla, susijusi su šviežių pieno produktų gamyba ir pardavimu), kaip yra parodyta žemiau:
2024.12.31 | 2023.12.31 | |
UAB „Kelmės pienas“ (švieži pieno produktai)* | 3,867 | 3,867 |
AB „Modest“ (sūriai, sūrio produktai) | 299 | 299 |
4,166 | 4,166 |
* Iki 2021 m. kovo 1 d. šviežių pieno produktų veikla buvo vykdoma dukterinės įmonės AB „Kelmės pieninė“. Nuo 2021 m. kovo 1 d. šviežių pieno produktų verslo dalis perleista UAB „Kelmės pienas“.
Verslo jungimo metu susidaręs prestižas yra daugiausiai priskirtinas sinergijai, kuri pasiekta, integravus Bendroves į esamą su pieno produktų gamyba susijusią Grupės veiklą.
Šių pinigus generuojančių vienetų vertės sumažėjimas buvo patikrintas apskaičiuojant atsiperkamąją vertę.
UAB „Kelmės pienas“ pinigus generuojančio vieneto atsiperkamoji vertė
UAB „Kelmės pienas“ šviežių pieno produktų pinigus generuojančio vieneto atsiperkamoji vertė buvo nustatyta 2024 m. gruodžio 31 d. Atsiperkamoji vertė nustatyta diskontuojant būsimuosius pinigų srautus iki jų dabartinės vertės pagal vadovybės patvirtintas penkerių metų finansines prognozes.
Pagrindinės prielaidos, kuriomis yra paremtas atsiperkamosios vertės apskaičiavimas, yra šios:
Būsimieji pinigų srautai yra apskaičiuoti remiantis istorine patirtimi ir 5-ių metų patvirtintu verslo planu. Pinigų srautai ilgu laikotarpiu buvo apskaičiuoti ekstrapoliuojant penktų metų pinigų srautą su numatomu 1 proc. augimo koeficientu (2023 m. – 1.5 proc. augimo koeficientą).
Atsiperkamosios vertės skaičiavimui naudota prieš mokestinė diskonto norma, įvertinta pagal dabartines rinkos sąlygas, egzistuojančią pinigų laiko vertę bei su turtu susijusią riziką, į kurią nebuvo atsižvelgta. Prieš mokestinė svertinio kapitalo kainos norma – 14.38 proc. (2023 m. 12.74 proc.).
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
2025 m. tikimasi 2 proc. metinio pajamų augimo, 2025-2029 metais tikimasi vidutinio 5 proc. augimo. Pajamų augimas prognozuojamas dėl numatomo produkcijos kiekių augimo, naujų produktų pristatymo rinkai bei plėtimosi į naujas rinkas. 2025 metais prognozuojamas bendrojo pelno sumažėjimas dėl žaliavinio pieno ir kitų žaliavų bei medžiagų kainų augimo.
Apyvartinio kapitalo pagrindiniai komponentai: atsargų poreikis, gautinos ir mokėtinos prekybos skolos imamos pagal 2024 m. pabaigos faktą. Vėliau (nuo 2025 metų) apyvartinio kapitalo poreikis apskaičiuojamas atsižvelgiant į gamybos augimą ir atitinkamą atsargų, gautinų ir mokėtinų prekybos skolų poreikį, kaip dalies nuo savikainos ar pajamų proporcingą dydį.
Atliekant jautrumo analizę buvo vertinama diskonto normos ir ilgalaikio augimo normos pokyčių įtaką vertinimo rezultatams. Šie jautrumo analizės kintamieji buvo pasirinkti, kadangi atlikus vertinimo analizę buvo pastebėta, kad šie rodikliai yra vieni pagrindinių, darančių įtaką bendrovės veiklos vertei:
Jei biudžete numatytas bendrasis pelningumas, naudojamas apskaičiuojant UAB „Kelmės pienas“ naudojimo vertę, 2024 m. gruodžio 31 d. būtų buvęs 3% mažesnis nei vadovybės prognozuotas, grupei prestižo vertės sumažėjimas nebūtų pripažintas.
Jei prieš mokestinė diskonto norma, taikyta UAB „Kelmės pienas“ pinigų srautų prognozėms, būtų buvusi 1% didesnė nei vadovybės vertinime (15,38% vietoj 14,38%), grupei prestižo vertės sumažėjimas nebūtų pripažintas.
Remiantis šiomis prielaidomis apskaičiuota grynuosius pinigus generuojančio vieneto atsiperkamoji vertė viršijo apskaitytą vertę, todėl nuvertėjimas nebuvo pripažįstamas.
16.Investicijos į dukterines įmones
tūkst. Eur | 2024.12.31 | 2023.12.31 |
AB „Modest” akcijų savikaina | 1,991 | 1,991 |
AB „Kelmės pieninė“ akcijų savikaina | 8,656 | 8,656 |
AB „Pieno logistika“ akcijų savikaina | - | - |
SIA „Baltic Dairy Board“ akcijų savikaina | 16,741 | 671 |
27,388 | 11,318 |
Bendrovė įgijo AB „Modest“ kontrolę 2006 metais. Valdoma akcijų dalis 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 99.7 proc. (2023 m. gruodžio 31 d.– 99.7 proc.).
2008 m. balandžio 30 d. Bendrovė įsigijo AB „Kelmės pieninė“ akcijų. 2024 m. gruodžio 31 d. valdoma dalis sudaro 100 proc. (2023 m. gruodžio 31 d.– 100 proc.).
AB „Vilkyškių pieninė“ 2021 m. įsigijo 70 proc. SIA „Baltic Dairy Board“ akcijų paketą, 2023 m. - likusią 30% SIA „Baltic Dairy Board“ akcijų dalį. 2024 m. gruodžio 31 d. valdoma dalis sudaro 100 proc. (2023 m. gruodžio 31 d.– 100 proc.).
2024 m. gruodžio 31 d. (ir 2023 m. gruodžio 31 d.) investicijų į dukterines įmones vertės sumažėjimo požymių nebuvo nustatyta.
AB „Pieno logistika“ pagrindiniai finansiniai duomenys:
tūkst. Eur | 2024.12.31 | 2023.12.31 |
Turtas iš viso | 573 | 559 |
Akcininkų nuosavybė | 82 | 68 |
Grynasis pelnas (nuostolis) | 15 | -37 |
AB „Modest“ pagrindiniai finansiniai duomenys:
tūkst. Eur | 2024.12.31 | 2023.12.31 |
Turtas iš viso | 12,091 | 7,692 |
Akcininkų nuosavybė | 9,012 | 5,664 |
Grynasis pelnas (nuostolis) | 3,348 | 611 |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
17.Ilgalaikės gautinos sumos
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | ||||
2024.12.31 | 2023.12.31 | Pastaba | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
Finansiniai instrumentai | |||||
- | - | 28 | Paskolos susijusioms šalims (a) | 1,170 | 1,111 |
- | 600 | Paskolos susijusioms šalims (b) | - | 600 | |
- | 600 | 1,170 | 1,711 | ||
Nefinansinis turtas | |||||
241 | 311 | Ilgalaikės gautinos sumos iš ūkininkų (c) | 234 | 311 | |
2 | 2 | Kitos ilgalaikės gautinos sumos | - | - | |
243 | 313 | 234 | 311 | ||
243 | 913 | 1,404 | 2,022 | ||
a)2021 m. gruodžio mėn. išduota paskola dukterinei įmonei SIA „Baltic Dairy Board“. 2024 m. gruodžio 31 d. paskolos likutis yra 980 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d.– 980 tūkst. eurų) ir palūkanos 190 tūkst.Eurų (2023 m. gruodžio 31 d. palūkanos 131 tūkst. eurų). Paskolos grąžinimo terminas - iki 2026 m. sausio 31 d.
b)Grupės ir Bendrovės gautinos paskolos iš kitų susijusių šalių 2024 m. gruodžio 31 d. nebuvo.
c)Ilgalaikes gautinas sumas iš ūkininkų ir Žemės ūkio bendrovių sudaro avansiniai mokėjimai pieno tiekėjams už pieną. Šiems avansiniams mokėjimas yra skaičiuojamas administracinis mokestis.
Kredito ir valiutų rizikos, su kuriomis susiduria Grupė ir Bendrovė, ir vertės sumažėjimo nuostoliai, susiję su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, yra atskleisti 29 pastaboje.
18.Atsargos
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
8,272 | 11,343 | Pagaminta produkcija | 4,702 | 5,958 |
890 | 1,650 | Produkcija kelyje | 890 | 1,650 |
9,162 | 12,993 | 5,592 | 7,608 | |
427 | 324 | Žaliavos | 170 | 105 |
4,388 | 4,016 | Komplektavimo gaminiai | 1,342 | 1,275 |
277 | 294 | Nebaigta gamyba | - | - |
14,254 | 17,627 | 7,104 | 8,988 | |
Žaliavas sudaro pienas ir kitos medžiagos, naudojamos gamyboje.
2024 m. gruodžio 31 d. Grupės medžiagų (pakavimo, pagalbinių medžiagų ir kt.) nukainojimo iki grynosios realizacinės vertės sudarė 15 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d.– 26 tūkst.).
2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovės medžiagų (taros, pakavimo, pagalbinių medžiagų ir kt.) nukainojimo iki grynosios realizacinės sudarė 15 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d. – 26 tūkst.).
Atsargų (pagamintos produkcijos) nukainojimas iki grynosios realizacinės vertės ir nukainojimo atstatymas yra įtraukti į pardavimų savikainą.
2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės atsargų (pagamintos produkcijos) nukainojimo iki grynosios realizacinės vertės sudarė 2,414 tūkst. eurų ir 1,501 tūkst. eurų (2023 m. gruodžio 31 d. atitinkamai – 1,192 tūkst. eurų ir 591 tūkst. eurų). Atsargos nukainuotos dėl numatomų pardavimo kainų pokyčių eksporto rinkose.
2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovės atsargos (sūriai, sūrio produktai) buvo įkeistos bankams, kurių likutinė vertė 7,104 tūkst. Eur. 2023 m. gruodžio 31 d.buvo įkeistos Grupės ir Bendrovės atsargos, kurių likutinė vertė iki 12,091 tūkst. Eur, o Bendrovė – 8,988 tūkst. Eur) (žr. 23 pastabą).
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
19.Prekybos ir kitos gautinos sumos
Tūkst. Eur
GRUPĖ | |||
Pastaba | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
Prekybos gautinos sumos | 18,089 | 14,815 | |
Vertės sumažėjimo nuostoliai | -629 | -307 | |
Prekybos gautinos sumos iš susijusių šalių | - | 88 | |
Finansinis turtas | 17,460 | 14,596 | |
Gautini mokesčiai (išskyrus pelno mokestį) | 4,912 | 2,593 | |
Kitos gautinos sumos | 39 | 18 | |
Viso prekybos ir kitos gautinos sumos | 22,411 | 17,207 | |
BENDROVĖ | |||
Pastaba | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
Prekybos gautinos sumos | 14,385 | 11,686 | |
Vertės sumažėjimo nuostoliai | -629 | -307 | |
Prekybos gautinos sumos iš susijusių šalių | 28 | 5,596 | 499 |
Finansinis turtas | 19,352 | 11,878 | |
Gautini mokesčiai (išskyrus pelno mokestį) | 3,031 | 2,283 | |
Kitos gautinos sumos | - | 3,525 | |
Viso prekybos ir kitos gautinos sumos | 22,383 | 17,686 | |
Iš pirkėjų ir kitos gautinos sumos yra beprocentės ir jų terminas yra iki 30 dienų.
Gautinus mokesčius sudaro gautinas pridėtinės vertės mokestis.
2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės gautinos sumos nebuvo įkeistos (2023 m. gruodžio 31 d Grupės ir Bendrovės gautinos sumos nebuvo įkeistos) (žr. 27 pastabą).
Kredito ir valiutų rizikos, su kuriomis susiduria Grupė ir Bendrovė, ir vertės sumažėjimo nuostoliai, susiję su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, yra atskleisti 29 pastaboje.
Prekybos gautinų sumų senėjimo analizė yra atskleista 29 pastaboje.
20.Išankstiniai apmokėjimai
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | ||||
2024.12.31 | 2023.12.31 | Pastaba | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
560 | 608 | (a) | Išankstiniai apmokėjimai | 412 | 456 |
151 | 71 | Avansinis pelno mokestis | 71 | 71 | |
711 | 679 | 483 | 527 | ||
(a) Išankstinius apmokėjimus sudaro išankstiniai apmokėjimai įmonėms už prekes ir paslaugas ir ūkininkams už pieną.
21.Pinigai ir pinigų ekvivalentai
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
18,751 | 8,609 | Pinigai banko sąskaitoje | 13,165 | 2,740 |
121 | 116 | Pinigai kasoje | 121 | 114 |
18,872 | 8,725 | 13,286 | 2,854 | |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės sąskaitoje esantys pinigai įkeisti už banko paskolas atitinkamai 13,364 tūkst.Eur. ir 13,286 tūkst. Eur. (2023 m. gruodžio 31 d. sąskaitose esantys pinigai nebuvo įkeisti už banko paskolas).
Grupės ir Bendrovės palūkanų normos rizika, susijusi su pinigais ir pinigų ekvivalentais, yra atskleista 29 pastaboje.
22.Kapitalas ir rezervai
2024 m. ir 2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovės įstatinį kapitalą sudarė 11,943,000 paprastųjų akcijų, kurių kiekvienos nominali vertė yra 0.29 euras. Visos akcijos yra pilnai apmokėtos.
Paprastosios akcijos apskaitomos jų nominalia verte. Suma, gauta už parduotas akcijas, viršijanti jų nominalią vertę, apskaitoma akcijų prieduose. Papildomos išorinės išlaidos, tiesiogiai priskirtinos naujų akcijų emisijai, apskaitomos mažinant akcijų priedus.
Kaip numatyta Lietuvos Respublikos Akcinių bendrovių įstatyme, paprastųjų akcijų turėtojai Bendrovės akcininkų susirinkime turi teisę į vieną balsą už vieną akciją ir teisę gauti dividendus ir gauti išmokas įmonės likvidavimo atveju.
Privalomasis rezervas
Kaip numatyta Lietuvos Respublikos Akcinių bendrovių įstatymo, pervedimai į privalomąjį rezervą sudaro 5 proc. paskirstytino pelno kol minėtas rezervas sudarys 10 proc. akcinio kapitalo. Pagal įstatymą privalomasis rezervas gali būti naudojamas tik sukauptiems nuostoliams padengti. 2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovės ir Grupės privalomasis rezervas sudarė 346 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d. – 346 tūkst. Eur).
Akcijų priedai
Akcijų priedai susidarė dėl akcijų nominalios vertės ir jų emisijos kainos skirtumo.
Perkainojimo rezervas
Perkainojimo rezervas yra susijęs su pastatų perkainojimu ir yra apskaitytas atėmus atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimą. Rezervas mažinamas proporcingai perkainuoto turto nusidėvėjimui bei perleidimui. Nudėvint perkainuotus pastatus yra atliekamas pervedimas iš perkainavimo rezervo į nepaskirstytąjį rezultatą. Pervedama suma yra nustatoma kaip skirtumas tarp nusidėvėjimo, apskaičiuoto nuo perkainuotos vertės ir nusidėvėjimo, apskaičiuoto nuo pradinės pastatų savikainos. Perkainojimo rezervas gali būti panaudotas akcinio kapitalo didinimui.
Kiti rezervai
Kitų rezervai formuojami pagal metinio akcininkų susirinkimo nutarimą dėl pelno paskirstymo ir yra numatyti Bendrovės įstatuose. Šie rezervai gali būti naudojami tik visuotinio akcininkų susirinkimo patvirtintiems reikalams.
Grupė ir Bendrovė kitų rezervų neturi.
Dividendai
2024 metais akcininkams buvo išmokėti 0.31 euro dividendai už vieną akciją (2023 m. dividendai akcininkams išmokėti 0.265 euro už vieną akciją).
23.Paskolų ir nuomos įsipareigojimai
Tūks. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | ||||
2024.12.31 | 2023.12.31 | Pastaba | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
33,280 | 15,706 | Ilgalaikės paskolos | 27,28 | 5,778 | 2,569 |
1,551 | 775 | Nuomos įsipareigojimai | 13 | 1,190 | 728 |
34,831 | 16,481 | Ilgalaikės | 6,968 | 3,297 | |
3,649 | 3,235 | Trumpalaikės banko ir kitos paskolos | 27,28 | 1,771 | 1,356 |
742 | 469 | Nuomos įsipareigojimai | 13 | 614 | 432 |
4,391 | 3,704 | Trumpalaikės | 2,385 | 1,788 | |
39,222 | 20,185 | Paskolų ir nuomos iš viso | 9,353 | 5,085 | |
2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir Grupė turėjo 3 mln. Eur nepanaudotų trumpalaikių kreditų limitų (2023 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir Grupė neturėjo trumpalaikių kreditų limitų). 2024 m. gruodžio 31 d. Bendrovė ir Grupė ilgalaikių kreditų limitų neturėjo, tačiau dar buvo likusi nepanaudota Grupės ilgalaikio kredito dalis AS „Citadele Banka“ – 16,559 tūkst. Eur. (Sia „ Baltic Dairy Board“ sūrinės statybos darbams ir įrengimui). Bendrovės ir Grupės kreditams, pagal su bankais pasirašytas sutartis, taikomos palūkanų normos: 6 mėn. EURIBOR + marža ir 3 mėn. EURIBOR + marža.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Pagal sutartis su bankais Bendrovė ir Grupė yra įsipareigojusi laikytis finansinės skolos bei grynosios finansinės skolos ir EBITDA santykio, kredito padengimo ir nuosavo kapitalo santykio rodiklių. Minėti rodikliai apskaičiuojami pagal konsoliduotų finansinių ataskaitų duomenis. Bendrovė ir Grupė laikėsi minėtų rodiklių 2024 m. ir 2023 m.
Paskolų grąžinimo grafikai (tūkst. Eur):
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
3,649 | 3,235 | Per 1-ius metus | 1,771 | 1,356 |
33,280 | 15,706 | Nuo 1 iki 5 metų | 5,778 | 2,569 |
36,929 | 18,941 | 7,549 | 3,925 | |
Grupės paskoloms 2024 m. taikyta metinė apskaičiuota (efektyvi) palūkanų norma buvo 3.60 proc. (2023 m. – 6.10 proc.).
Bendrovės paskoloms 2024 m. taikyta metinė apskaičiuota (efektyvi) palūkanų norma buvo 5.60 proc. (2023 m. – 5.68 proc.).
Nuomos įsipareigojimai (tūkst. Eur):
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
742 | 469 | Per laikotarpį iki vienerių metų | 614 | 432 |
1,551 | 775 | Per laikotarpį nuo 1 iki 5 metų | 1,190 | 728 |
2,293 | 1,244 | 1,804 | 1,160 | |
Su nuomos įsipareigojimais susijęs apskaitytas naudojimo teise valdomas turtas atskleidžiamas 12 ir 13 pastabose.
Finansinės veiklos srautai (tūkst. Eur)
BENDROVĖ | ||||||
Nuoma, einamųjų metų dalis | Nuoma, ilgalaikė dalis | Ilgalaikių paskolų einamųjų metų dalis, trumpalaikės paskolos | Kredito linijos ir overdraftai | Ilgalaikės paskolos, ilgalaikė dalis | Iš viso | |
2024m. sausio 1 d. | 432 | 728 | 1,356 | - | 2,569 | 5,085 |
Pinigų srautai - paskolų gavimai | - | - | 33 | 2,153 | 4,980 | 7,166 |
Pinigų srautai - paskolų grąžinimai | - | - | -1,389 | -2,153 | - | -3,542 |
Įsigijimai – nuoma | 616 | 1,011 | - | - | - | 1,627 |
Grąžinimai – nuoma | -983 | - | - | - | - | -983 |
Kiti nepiniginiai pokyčiai (perklasifikavimas tarp trumpalaikės/ilgalaikės dalies vertės sumažėjimas, nurašymas) | 549 | -549 | 1,771 | - | -1,771 | - |
2024 m. gruodžio 31 d. | 614 | 1,190 | 1,771 | - | 5,778 | 9,353 |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
GRUPĖ | ||||||
Nuoma, einamųjų metų dalis | Nuoma, ilgalaikė dalis | Ilgalaikių paskolų einamųjų metų dalis, trumpalaikės paskolos | Kredito linijos ir overdraftai | Ilgalaikės paskolos, ilgalaikė dalis | Iš viso | |
2024 m. sausio 1 d. | 469 | 775 | 3,235 | - | 15,706 | 20,185 |
Pinigų srautai - paskolų gavimai | - | - | 33 | 2,153 | 21,223 | 23,409 |
Pinigų srautai - paskolų grąžinimai | - | - | -3,268 | -2,153 | - | -5,421 |
Įsigijimai – nuoma | 673 | 1,671 | - | - | - | 2,344 |
Grąžinimai – nuoma | -1,295 | - | - | - | - | -1,295 |
Kiti nepiniginiai pokyčiai (perklasifikavimas tarp trumpalaikės/ilgalaikės dalies vertės sumažėjimas, nurašymas) | 895 | -895 | 3,649 | - | -3,649 | - |
2024 m. gruodžio 31 d. | 742 | 1,551 | 3,649 | - | 33,280 | 39,222 |
BENDROVĖ | ||||||
Nuoma, einamųjų metų dalis | Nuoma, ilgalaikė dalis | Ilgalaikių paskolų einamųjų metų dalis, trumpalaikės paskolos | Kredito linijos ir overdraftai | Ilgalaikės paskolos, ilgalaikė dalis | Iš viso | |
2023 m. sausio 1 d. | 309 | 374 | 1,079 | 2,404 | 1,499 | 5,665 |
Pinigų srautai - paskolų gavimai | - | - | 278 | 0 | 1,856 | 2,134 |
Pinigų srautai - paskolų grąžinimai | - | - | -787 | -2,404 | - | -3,191 |
Įsigijimai – nuoma | 401 | 697 | - | - | - | 1,098 |
Grąžinimai – nuoma | -621 | - | - | - | - | -621 |
Kiti nepiniginiai pokyčiai (perklasifikavimas tarp trumpalaikės/ilgalaikės dalies vertės sumažėjimas, nurašymas) | 343 | -343 | 786 | - | -786 | - |
2023 m. gruodžio 31 d. | 432 | 728 | 1,356 | - | 2,569 | 5,085 |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
GRUPĖ | ||||||
Nuoma, einamųjų metų dalis | Nuoma, ilgalaikė dalis | Ilgalaikių paskolų einamųjų metų dalis, trumpalaikės paskolos | Kredito linijos ir overdraftai | Ilgalaikės paskolos, ilgalaikė dalis | Iš viso | |
2023 m. sausio 1 d. | 314 | 399 | 6,834 | 2,404 | 12,979 | 22,930 |
Pinigų srautai - paskolų gavimai | - | - | 278 | - | 1,856 | 2,134 |
Pinigų srautai - paskolų grąžinimai | - | - | -3,006 | -2,404 | - | -5,410 |
Įsigijimai – nuoma | 353 | 828 | - | - | - | 1,181 |
Grąžinimai – nuoma | -650 | - | - | - | - | -650 |
Kiti nepiniginiai pokyčiai (perklasifikavimas tarp trumpalaikės/ilgalaikės dalies vertės sumažėjimas, nurašymas) | 452 | -452 | -871 | - | 871 | - |
2023 m. gruodžio 31 d. | 469 | 775 | 3,235 | - | 15,706 | 20,185 |
24.Vyriausybės dotacijos
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
3,598 | 3,743 | Likutinė vertė laikotarpio pradžioje | 671 | 520 |
901 | 285 | Gautos dotacijos | 893 | 285 |
- | - | Gautina dotacija | - | - |
-445 | -417 | Amortizacija apskaityta pelno (nuostolių) ataskaitoje ir dotacijų nurašymas (pajamavimas) | -177 | -134 |
-11 | -13 | Dotacijos nurašymas perleidus turtą | - | - |
4,043 | 3,598 | Likutinė vertė laikotarpio pabaigoje | 1,387 | 671 |
Grupė ir Bendrovė yra gavusi ES fondų paramų pagal Lietuvos kaimo plėtros programas iš Nacionalinės Mokėjimo Agentūros prie Žemės ūkio ministerijos. Paramos buvo gautos ilgalaikio turto įsigijimui. Paramų sumos yra amortizuojamos proporcingai to turto nusidėvėjimui.
AB „Kelmės pieninė“ su VšĮ Lietuvos verslo paramos agentūra 2021-07-08 pasirašė projekto Nr. 01.2.1-LVPA-K-856-02-0037 „Inovatyvaus maisto papildo, skirto vyresniems žmonėms, siekiant išvengti senatvinio silpnumo sindromo ir nepakankamos mitybos būklės, sukūrimas“ sutartį. Per 2020 – 2023 metų laikotarpį gauta 277 tūkst. Eur paramos (iš jų 32 tūkst. Eur – 2023 metais).
AB Vilkyškių pieninė su Nacionaline Mokėjimo Agentūra prie ŽŪM 2022 m. gruodžio mėn. pasirašė projekto Nr. 17PP-KT-22-1-04217-PR001 „Lietuvos kaimo plėtros 2014-2020 m. programos priemonės „Investicijos į materialųjį turtą“ veiklos srities „Parama investicijoms į žemės ūkio produktų perdirbimą, rinkodarą ir (arba) plėtrą“ sutartį. Bendrovei šiam projektui įgyvendinti numatyta skirta 1 mln. Eur paramos:
2023 m. gauta 191 tūkst. Eur.
2024 m. gauta 809 tūkst. Eur.
2022 m. AB Vilkyškių pieninė pasirašė sutartį su LR Aplinkos ministerijos Aplinkos projektų valdymo agentūra dėl 150 tūkst. eurų finansavimo skyrimo projekto „AB Vilkyškių pieninė nuotekų tvarkymo įrenginių diegimas“ įgyvendinimui. 2023 m. gauta 90 tūkst. Eur, 2024 m. - 60 tūkst. Eur.
Latvijos vyriausybė per Latvijos valstybinę plėtros finansų instituciją AS “Attīstības finanšu institūcija Altum” prie AB „Vilkyškių pieninės“ dukterinės įmonės SIA „ Baltic Dairy board“ sūrinės projekto prisidės 10 mln. eurų parama, taip pat bus gauta 1.2 mln. eurų parama iš ES fondų. Paramos sąlygos bus laikomos įgyvendintomis pabaigus projekto įgyvendinimą ir pasiekus sutartyje numatytus rodiklius.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
2024 m. VILVI Group pagal 2022–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos susisiekimo ministerijos susisiekimo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 10-001-06-01-01 „Skatinti alternatyviųjų degalų naudojimą transporto sektoriuje“ veiklos „Grynųjų elektromobilių įsigijimo juridiniams asmenims skatinimas“ teikė paraiškas kompensacijai gauti už naujai įsigytas elektra varomas transporto priemones. 2024 m. gauta 24 tūkst. Eur.
AB „Modest“ ir AB „Vilkyškių pieninė“ su Viešąją įstaiga Inovacijų agentūra 2023 m. pasirašė „AEĮ gamybos pajėgumų įrengimas“ sutartis, kreipiantis ES Struktūrinių fondų paramos pagal 2022-2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministerijos ekonomikos transformacijos ir konkurencingumo plėtros programos pažangos priemonės Nr. 05-001-01-04-02 „Skatinti įmones pereiti link neutralios klimatui ekonomikos“ veiklą „Skatinti atsinaujinančių energijos išteklių diegimą pramonės įmonėse (Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas). VILVI Group įmonėms šiam projektui įgyvendinti numatyta skirti 309 tūkst. Eur paramos.
25.Atidėtojo mokesčio turtas (įsipareigojimas)
Atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimai, 2024m. gruodžio 31d. apskaičiuoti taikant 16 proc. tarifą (2023m. – 15 proc.), yra priskiriami šiems straipsniams (tūkst. Eur):
BENDROVĖ | ||||||
Turtas | Įsipareigojimai | Grynoji vertė | ||||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai | - | - | 2,023 | 1,725 | 2,023 | 1,725 |
Atostogų rezervas | -300 | -252 | - | - | -300 | -252 |
Abejotinos skolos | -101 | - | - | - | -101 | - |
Atsargos | -243 | -92 | - | - | -243 | -92 |
Vyriausybės dotacijos | -60 | -62 | - | - | -60 | -62 |
Nuomos teise valdomas turtas | -24 | - | 23 | - | -1 | - |
Perkeltinas mokestinis nuostolis | - | -751 | - | - | - | -751 |
Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai | -728 | -1,157 | 2,046 | 1,725 | 1,318 | 568 |
Grupės atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimai 2024 m. gruodžio 31d. apskaičiuoti taikant 16 proc. tarifą galiojantį nuo 2025m. pagal Lietuvos Respublikos įstatymus ir 25 proc. tarifą galiojantį pagal Latvijos Respublikos įstatymus. 25 proc. tarifas taikytinas atidėtojo mokesčio turtui ir įsipareigojimams, susijusiems su SIA „Baltic Dairy Board“.
Grupės atidėtojo mokesčio turtas ir įsipareigojimai yra priskiriami šiems straipsniams (tūkst. Eur):
GRUPĖ | ||||||
Turtas | Įsipareigojimai | Grynoji vertė | ||||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai | - | - | 2,609 | 1,960 | 2,609 | 1,960 |
Atostogų rezervas | -370 | -316 | - | - | -370 | -316 |
Abejotinos skolos | -101 | - | - | - | -101 | - |
Atsargos | -243 | -92 | - | - | -243 | -92 |
Vyriausybės dotacijos | -60 | -62 | - | - | -60 | -62 |
Perkeltinas mokestinis nuostolis | - | -751 | - | - | - | -751 |
Nuomos teise valdomas turtas | -23 | - | 22 | - | -1 | - |
SIA „Baltic Dairy Board“ turto ir įsipareigojimų tikrosios vertės koregavimas | - | - | 225 | 191 | 225 | 191 |
Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai | -797 | -1,221 | 2,856 | 2,151 | 2,059 | 930 |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
BENDROVĖ | ||||
2024.01.01 | Pripažinta pelne arba nuostoliuose | Pripažinta nuosavame kapitale | 2024.12.31 | |
Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai | 1,725 | 246 | 52 | 2,023 |
Atostogų rezervas | -252 | -48 | - | -300 |
Abejotinos skolos | - | -101 | - | -101 |
Atsargos | -92 | -151 | - | -243 |
Vyriausybės dotacijos | -62 | 2 | - | -60 |
Nuomos teise valdomas turtas | - | -1 | - | -1 |
Perkeltini mokestiniai nuostoliai | -751 | 751 | - | - |
Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai | 568 | 698 | 52 | 1,318 |
BENDROVĖ | ||||
2023.01.01 | Pripažinta pelne arba nuostoliuose | Pripažinta nuosavame kapitale | 2023.12.31 | |
Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai | 1,741 | -16 | - | 1,725 |
Atostogų rezervas | -174 | -78 | - | -252 |
Atsargos | -84 | -8 | - | -92 |
Vyriausybės dotacijos | -78 | 16 | - | -62 |
Perkeltini mokestiniai nuostoliai | -887 | 136 | - | -751 |
Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai | 518 | 50 | - | 568 |
GRUPĖ | ||||
2024.01.01 | Pripažinta pelne arba nuostoliuose | Pripažinta nuosavame kapitale | 2024.12.31 | |
Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai | 1,960 | 346 | 303 | 2,609 |
Atostogų rezervas | -316 | -54 | - | -370 |
Abejotinos skolos | - | -101 | - | -101 |
Atsargos | -92 | -151 | - | -243 |
Vyriausybės dotacijos | -62 | 2 | - | -60 |
Perkeltini mokestiniai nuostoliai | -751 | 751 | - | - |
Nuomos teise valdomas turtas | - | -1 | - | -1 |
SIA „Baltic Dairy Board“ turto ir įsipareigojimų koregavimas | 191 | 34 | - | 225 |
Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai | 930 | 826 | 303 | 2,059 |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
GRUPĖ | ||||
2023.01.01 | Pripažinta pelne arba nuostoliuose | Pripažinta nuosavame kapitale | 2023.12.31 | |
Nekilnojamas turtas, įranga ir įrengimai | 1,896 | 64 | - | 1,960 |
Atostogų rezervas | -214 | -102 | - | -316 |
Atsargos | -84 | -8 | - | -92 |
Vyriausybės dotacijos | -78 | 16 | - | -62 |
Perkeltini mokestiniai nuostoliai | -887 | 136 | - | -751 |
SIA „Baltic Dairy Board“ turto ir įsipareigojimų koregavimas | 157 | 34 | - | 191 |
Atidėtasis mokestis (turtas)/įsipareigojimai | 790 | 140 | - | 930 |
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
Atidėtas pelno mokesčio turtas / (įsipareigojimas) | ||||
0/704 | 470/-442 | Atidėtojo pelno mokesčio turtas/(įsipareigojimas), kuris realizuosis per 12 mėn. | 0/319 | 273/ -16 |
796/-3,559 | 751/-1,709 | Atidėtojo pelno mokesčio turtas (įsipareigojimas), kuris realizuosis po 12 mėn. | 727/-2,364 | 884/ -1,709 |
-2,059 | -930 | Grynasis atidėtojo pelno mokesčio turtas (įsipareigojimas) | -1,318 | -568 |
Grupė ir Bendrovė nepripažįsta atidėto pelno mokesčio turto nuo investicijų projektų lengvatos. Nepanaudotų lengvatų Grupėje ir Bendrovėje suma 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 741 tūkst. Eur, atitinkamai 2023 m. gruodžio 31 d.– 626 tūkst. Eur.
26.Prekybos ir kitos mokėtinos sumos
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | ||||
2024.12.31 | 2023.12.31 | Pastaba | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
Finansinės priemonės | |||||
15,050 | 13,171 | Mokėtinos prekybos sumos | 11,126 | 9,903 | |
- | - | Mokėtinos prekybos sumos susijusioms šalims | 28 | 14,896 | 3,798 |
15,050 | 13,171 | 26,022 | 13,701 | ||
Nefinansinės priemonės | |||||
5,116 | 4,684 | Su darbo santykiais susiję įsipareigojimai | 2,850 | 2,575 | |
492 | 781 | Gauti išankstiniai apmokėjimai | 491 | 781 | |
74 | 73 | Mokėtini dividendai | 1 | - | |
610 | 1,680 | Mokėtini mokesčiai, išskyrus pelno mokestį* | 102 | 77 | |
359 | 394 | Sukauptos sąnaudos ir atidėjiniai | 103 | 71 | |
- | - | Kitos mokėtinos sumos | 1 | 2 | |
6,651 | 7,612 | 3,548 | 3,506 | ||
21,701 | 20,783 | 29,570 | 17,207 | ||
* 2022 m. gruodžio mėn. Grupei suteikta mokestinės pagalbos priemonė paskolos grąžinimui 1,900 tūkst. Eur.
2024 m. lapkričio 25 d. padengta Grupės mokestinės pagalbos priemonės paskola.
Grupės ir Bendrovės valiutų ir likvidumo rizikos, susijusios su prekybos ir kitomis mokėtinomis sumomis, yra atskleistos 29 pastaboje.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
27.Neapibrėžtieji įsipareigojimai
Reikšmingi sutartiniai įsipareigojimai:
Tūkst. Eur
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
49,952 | 39,577 | Ilgalaikio materialiojo turto įsigijimas | 813 | 6,353 |
6,405 | 5,692 | Žaliavų pirkimas | 5,561 | 5,583 |
56,357 | 45,269 | 6,374 | 11,936 | |
*Sudarytos sutartys su įrangos tiekėjais dėl pagrindinės įrangos tiekimo naujai sūrių gamyklai dukterinėje įmonėje SIA „Baltic Dairy Board“.
2024 m. gruodžio 31 d. banko paskoloms apdrausti buvo įkeistas toks Grupės ir Bendrovės turtas (23 pastaba) ir šios papildomos užtikrinimo priemonės:
GRUPĖ:
Nekilnojamas turtas, kurio balansinė vertė sudaro 12,922 tūkst. Eur;
Kilnojamas turtas, kurio balansinė vertė 30,412 tūkst. Eur;
Atsargos, esančios apyvartoje, kurių balansinė vertė 7,104 tūkst. Eur;
Nuomojamos iš valstybės žemės nuomos teisės.
BENDROVĖ:
Bendrovės nekilnojamas turtas, esantis P. Lukošaičio g. 14, Vilkyškiai, P. Lukošaičio g. 3, Vilkyškiai ir Sodų g, 13, Eržvilkas, Jurbarko r. sav., kurio balansinė vertė – 4,718 tūkst. Eur už Bendrovės įsipareigojimus Swedbank AB;
Bendrovės investicinis turtas, esantis Gaurės g. 23, Tauragė, kurio balansinė vertė 5,531 tūkst. Eur už: AB „Kelmės pieninė“ įsipareigojimus OP Corporate Bank plc;
Bendrovės nuomojamos žemės iš valstybės nuomos teisės;
Bendrovės kilnojamas turtas, esantis P. Lukošaičio g. 14, Vilkyškiai, kurio balansinė vertė 10,469 tūkst. Eur už Bendrovės įsipareigojimus Swedbank AB;
Visos Bendrovės atsargos, esančios apyvartoje už Bendrovės įsipareigojimus Swedbank AB;
Kitos užtikrinimo priemonės:
AB „Kelmės pieninė“, AB „Modest“, UAB „Kelmės pienas“ ir SIA „Baltic Dairy Board“ laidavimai, užtikrinantys Bendrovės įsipareigojimų tinkamą įvykdymą pagal paskolos, pasirašytos su Swedbank AB, sutartį. Paskolos likutis 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 7,549 tūkst. Eur (laidavimo sutartys pasirašytos 2021 m., 2022 m. ir 2023 m.).
Suteikti laidavimai ir garantijos:
Laidavimas AS „Citadele banka“ už dukterinės įmonės SIA „Baltic Dairy Boards“ finansinius įsipareigojimus, kurių suma 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 13,148 tūkst. eurų;
Laidavimas Op Corporate bankui už dukterinės įmonės AB Kelmės pieninės finansinius įsipareigojimus, kurių suma 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 10,029 tūkst. eurų;
Grupės ir Bendrovės vadovybė žino, kad pagal galiojančius įstatymus VMI gali bet kuriuo metu patikrinti Grupės ir Bendrovės įmonių apskaitos registrus ir įrašus už 5 metus, einančius prieš ataskaitinį mokestinį laikotarpį bei gali apskaičiuoti papildomus mokesčius ir sankcijas. Grupės ir Bendrovės vadovybei nėra žinoma apie jokias aplinkybes, dėl kurių Grupei ir Bendrovei galėtų būti apskaičiuoti papildomi reikšmingi mokesčių įsipareigojimai.
28.Sandoriai su susijusiomis šalimis ir finansiniai ryšiai su įmonės vadovais
Susijusios Grupės ir Bendrovės šalys yra, kai vienas šalis turi galimybę kontroliuoti kitą arba gali daryti reikšmingą įtaką kitai šaliai priimant finansinius ir veiklos sprendimus.
Pagrindinės Grupės ir Bendrovės susijusios šalys yra:
AB „Kelmės pieninė“;
AB „Modest“ ;
UAB „Kelmės pienas“;
AB „Pieno logistika“;
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
SIA „Baltic Dairy Board“;
Vadovybė;
Kitos susijusios šalys.
(i) Sandoriais su susijusiomis šalimis:
Žaliavų, produkcijos, ilgalaikio turto ir paslaugų pirkimas, palūkanų sąnaudos (tūkst. Eur)
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
- | - | AB „Kelmės pieninė“ | 37,830 | 34,606 |
- | - | UAB „Kelmės pienas“ | 4,501 | 30,806 |
- | - | AB „Modest“ | 50,181 | 43,579 |
- | - | AB „Pieno logistika“ | 148 | 142 |
- | - | SIA „Baltic Dairy Board“ | 1,231 | 20 |
2 | 1 | Vadovybė | 2 | 1 |
1,170 | 1,076 | Kitos susijusios šalys | 1,170 | 1,076 |
1,172 | 1,077 | 95,063 | 110,230 | |
(ii) Sandoriais su susijusiomis šalimis:
Žaliavų, produkcijos, ilgalaikio turto ir paslaugų pardavimas, palūkanų pajamos (tūkst. Eur)
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
- | - | AB „Kelmės pieninė“ | 7,350 | 5,659 |
- | - | UAB „Kelmės pienas“ | 6,982 | 12,126 |
- | - | AB „Modest“ | 41,492 | 33,752 |
- | - | AB „Pieno logistika“ | 70 | 143 |
- | - | SIA „Baltic Dairy Board“ | 7,937 | 4,088 |
23 | 45 | Kitos susijusios šalys | 23 | 45 |
23 | 45 | 63,854 | 55,813 | |
(iii) Sandorių su susijusiomis šalimis likučiai metų pabaigoje:
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
- | - | Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | 14,896 | 3,799 |
- | - | (AB „Kelmės pieninė“) | 11,424 | 3,762 |
- | - | (AB „Modest“) | 3,466 | - |
- | - | (AB „Pieno logistika“) | 6 | 37 |
- | - | Prekybos ir kitos gautinos sumos | 5,597 | 499 |
- | - | (UAB „Kelmės pienas“) | 440 | 377 |
- | - | (AB „Modest“) | - | 63 |
- | - | (SIA „Baltic Dairy Board“) | 5,157 | 59 |
- | - | Gautina paskola (SIA „Baltic Dairy Board“įskaitant palūkanas) | 1,170 | 1,111 |
124 | 54 | Prekybos ir kitos mokėtinos sumos (kitoms susijusioms šalims) | 124 | 54 |
- | 600 | Gautina paskola (įskaitant palūkanas ir administravimo mokestį iš kitų susijusių šalių) | - | 600 |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Grupės ir Bendrovės įkeistas turtas, išduotos garantijos/laidavimai už susijusių šalių finansinių įsipareigojimų vykdymą bei susijusių šalių įkeistas turtas ir išduotos garantijos už Bendrovės finansinių įsipareigojimų vykdymą atskleisti 27 pastaboje.
Grupės ir Bendrovės mokėtinų ir gautinų sumų pagal paskolų sutartis pagrindinės sąlygos pateikiamos žemiau:
Bendrovė suteikė 980 tūkst. Eur paskolą dukterinei įmonei SIA „Baltic Dairy Board“. Paskolos sumos grąžinimo terminas yra iki 2026 m. sausio 31 d. Išduotos paskolos likutis 2024 m. gruodžio 31 d. yra 980 tūkst. Eur, gautinos palūkanos yra 190 tūkst. Eur.
Grupės ir Bendrovės gautinų paskolų iš kitų susijusių šalių 2024 m. gruodžio 31 d. nebuvo (2023 m. gruodžio 31 d. buvo 600 tūkst. Eur.)
Grupės ir Bendrovės vadovybei personalo sąnaudos 2024 m. sudaro 1,080 tūkst. Eur ir 783 tūks.Eur, įskaitant socialinį draudimą (2023m. atitinkamai 728 tūkst.Eur ir 501 tūkst. Eur).
Pagal numatytų įmokų į III pakopos investicinius fondus per 2024 m. Grupės ir Bendrovės mokėjimai už darbuotojus sudarė 419 tūkst. Eur (2023m. - 194 tūkst. Eur).
29.Finansinės priemonės ir rizikos valdymas
Kredito rizika
Finansinio turto, kuris 2024 m. gruodžio 31 d. priskiriamas finansinio turto amortizuota verte kategorijai, likutinė vertė parodo maksimalią kredito riziką. Maksimali kredito rizika atskaitomybės datą buvo tokia:
GRUPĖ | |||
Likutinė vertė | |||
Tūkst. Eur | Pastaba | 2024.12.31 | 2023.12.31 |
Ilgalaikės gautinos sumos | 17 | - | 600 |
Prekybos gautinos sumos | 19 | 17,460 | 14596 |
Kitos gautinos sumos | 19 | 4,951 | 2,611 |
Pinigai ir pinigų ekvivalentai | 21 | 18,872 | 8,725 |
41,283 | 26,532 | ||
BENDROVĖ | |||
Likutinė vertė | |||
Tūkst. Eur | Pastaba | 2024.12.31 | 2023.12.31 |
Ilgalaikės gautinos sumos | 17 | 1,170 | 1,711 |
Prekybos gautinos sumos | 19 | 19,352 | 11,878 |
Kitos gautinos sumos | 19 | 3,031 | 5,808 |
Pinigai ir pinigų ekvivalentai | 21 | 13,286 | 2,854 |
36,839 | 22,251 | ||
Vertės sumažėjimo nuostoliai
Grupė ir Bendrovė formuoja atidėjimą vertės sumažėjimo nuostoliams, kuris atspindi jos patirtų nuostolių, susijusių su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, įvertinimą. Minėtą atidėjimą sudaro specifiniai nuostoliai, susiję su atskiromis reikšmingomis prekybos ir kitomis gautinomis sumomis. Prekybos ir kitų gautinų sumų bei ilgalaikių gautinų sumų senėjimas ataskaitos datą gali būti detalizuojamas taip:
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
GRUPĖ | ||||
Tūkst. Eur | Bendra suma | Vertės sumažėjimas | Bendra suma | Vertės sumažėjimas |
2024.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | 2023.12.31 | |
Susijusios šalys: | ||||
Neuždelstos | - | - | 688 | - |
Uždelstos 0-30 dienų | - | - | - | - |
Uždelstos 31-60 dienų | - | - | - | - |
Daugiau nei 60 dienų | - | - | - | - |
- | - | 688 | - | |
Kitos šalys: | ||||
Neuždelstos | 15,509 | - | 13,059 | - |
Uždelstos 0-30 dienų | 2,002 | -341 | 1,502 | - |
Uždelstos 31-60 dienų | 165 | - | 82 | - |
Daugiau nei 60 dienų | 413 | -288 | 172 | -307 |
18,089 | -629 | 14,815 | -307 | |
18,089 | -629 | 15,503 | -307 | |
Vertės sumažėjimo nuostoliai, susiję su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 629 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 307 tūkst. Eur). Pripažįstant vertės sumažėjimą, skolos vertinamos pagal tikėtinų kredito nuostolių modelį, atsižvelgiant į skolininko finansinę būklę, mokėjimų istoriją, įsipareigojimų nevykdymo trukmę bei ekonomines sąlygas, galinčias paveikti skolos susigrąžinimo tikimybę.
BENDROVĖ | ||||
Tūkst. Eur | Bendra suma | Vertės sumažėjimas | Bendra suma | Vertės sumažėjimas |
2024.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | 2023.12.31 | |
Susijusios šalys: | ||||
Neuždelstos | 2,982 | - | 2,152 | - |
Uždelstos 0-30 dienų | - | - | 59 | - |
Uždelstos 31-60 dienų | 1,366 | - | - | - |
Daugiau nei 60 dienų | 2,420 | - | - | - |
6,768 | - | 2,211 | - | |
Kitos šalys: | ||||
Neuždelstos | 11,815 | - | 10,011 | - |
Uždelstos 0-30 dienų | 1,991 | -341 | 1,420 | - |
Uždelstos 31-60 dienų | 165 | - | 82 | - |
Daugiau nei 60 dienų | 412 | -288 | 172 | -307 |
14,383 | -629 | 11,685 | -307 | |
21,151 | -629 | 13,896 | -307 | |
Vertės sumažėjimo nuostoliai, susiję su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, 2024 m. gruodžio 31 d. sudaro 629 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d.– 307 tūkst. Eur).
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Atidėjimo vertės sumažėjimo nuostoliams, susijusiems su prekybos ir kitomis gautinomis sumomis, judėjimas per metus gali būti pateiktas taip:
GRUPĖ | Tūkst. Eur | BENDROVĖ | ||
2024 m. | 2023 m. | Likutinė vertė | 2024 m. | 2023 m. |
-307 | -99 | Likutis sausio 1 d. | -307 | -99 |
-461 | -268 | Apskaityti vertės sumažėjimo nuostoliai | -461 | -268 |
12 | - | Beviltiškų skolų nurašymas | 12 | - |
127 | 60 | Atstatyti vertės sumažėjimo nuostoliai | 127 | 60 |
-629 | -307 | Likutis gruodžio 31 d. | -629 | -307 |
Bendrovės vadovybės nuomone, remiantis istorine mokėjimų statistika ir klientų mokumo išsamia analize, sumos, kurioms vertės sumažėjimas nėra nustatytas ir kurių apmokėjimas vėluoja daugiau nei 30 dienų, yra vis dar atgautinos. 2024 m. gruodžio 31d. beviltiškų skolų likutis sudaro - 629 tūkst. Eur (2023 m. gruodžio 31 d – 307 tūkst. Eur).
Likvidumo rizika
Žemiau yra pateikti sutartinių finansinių įsipareigojimų, įskaitant apskaičiuotas palūkanas, terminai:
2024 m. gruodžio 31 d. | GRUPĖ | |||||
Tūkst. Eur | Likutinė vertė | Sutartiniai pinigų srautai | Iki 6 mėn. | 6-12 mėnesių | 1-2 metai | 2-5 metai |
Finansiniai įsipareigojimai | ||||||
Bankų paskolos | 36,929 | -41,025 | -2,592 | -2,473 | -13,760 | -22,200 |
Kitos paskolos | - | - | - | - | - | - |
Nuomos įsipareigojimai | 2,293 | -2,471 | -481 | -345 | -693 | -952 |
Faktoringas | - | - | - | - | - | - |
Mokėtinos prekybos sumos | 15,050 | -15,050 | -15,050 | - | - | - |
54,272 | -58,546 | -18,123 | -2,818 | -14,453 | -23,152 | |
2023 m. gruodžio 31 d. | GRUPĖ | |||||
Tūkst. Eur | Likutinė vertė | Sutartiniai pinigų srautai | Iki 6 mėn. | 6-12 mėnesių | 1-2 metai | 2-5 metai |
Finansiniai įsipareigojimai | ||||||
Bankų paskolos | 18,515 | -21,088 | -1,893 | -1,992 | -4,324 | -12,879 |
Kitos paskolos | - | - | - | - | - | - |
Nuomos įsipareigojimai | 1,244 | -1,390 | -321 | -246 | -386 | -437 |
Faktoringas | 426 | -443 | -443 | - | - | - |
Mokėtinos prekybos sumos | 13,171 | -13,171 | -13,171 | - | - | - |
33,356 | -36,092 | -15,828 | -2,238 | -4,710 | -13,316 | |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
2024 m. gruodžio 31 d. | BENDROVĖ | |||||
Tūkst. Eur | Likutinė vertė | Sutartiniai pinigų srautai | Iki 6 mėn. | 6-12 mėnesių | 1-2 metai | 2-5 metai |
Finansiniai įsipareigojimai | ||||||
Bankų paskolos | 7,549 | -8,513 | -1,086 | -990 | -1,299 | -5,137 |
Nuomos įsipareigojimai | 1,804 | -1,936 | -403 | -273 | -560 | -700 |
Faktoringas | - | - | - | - | - | - |
Mokėtinos prekybos sumos | 26,022 | -26,022 | -26,022 | - | - | - |
35,375 | -36,471 | -27,511 | -1,263 | -1,859 | -5,837 | |
2023 m. gruodžio 31 d. | BENDROVĖ | |||||
Tūkst. Eur | Likutinė vertė | Sutartiniai pinigų srautai | Iki 6 mėn. | 6-12 mėnesių | 1-2 metai | 2-5 metai |
Finansiniai įsipareigojimai | ||||||
Bankų paskolos | 3,499 | -3,824 | -496 | -626 | -1,679 | -1,023 |
Nuomos įsipareigojimai | 1,160 | -1,268 | -274 | -227 | -357 | -410 |
Faktoringas | 426 | -443 | -443 | - | - | - |
Mokėtinos prekybos sumos | 13,701 | -13,701 | -13,701 | - | - | - |
18,786 | -19,236 | -14,914 | -853 | -2,036 | -1,433 | |
2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės trumpalaikis turtas buvo didesnis už trumpalaikius įsipareigojimus atitinkamai 29,337 tūkst. Eur ir 11,301 tūkst. Eur. Grupės ir Bendrovės paskolų ir nuomos įsipareigojimai 2024 m. gruodžio 31 d. iš viso buvo atitinkamai 39,222 tūkst. Eur ir 9,353 tūkst. Eur. Pagal galiojančias paskolų ir kitas sutartis su bankais 2025 m. Grupė ir Bendrovė turėtų grąžinti atitinkamai 4,391 tūkst. Eur ir 2,385 tūkst. Eur (žr. 23 pastabą).
Planuojami paskolų ir nuomos įsipareigojimai 2025 m. gruodžio 31 d. apie 60 mln. Eur. Įvertinus visas 2025 m. veiklos prognozes, Grupės grynosios skolos ir EBITDA santykis 2025 gruodžio 31 d. sudarys apie 2.6.
Valiutos rizika
Valiutos rizika, taikant 2024 m. gruodžio 31 d. galiojusius valiutos keitimo kursus, buvo tokia:
GRUPĖ (BENDROVĖ) | ||||
Tūkst. Eur | USD | PLN | ||
2024 m. | 2023 m. | 2024 m. | 2023 m. | |
Prekybos ir kitos gautinos sumos (be mokesčių) | 1,819 | 1,451 | - | 38 |
Pinigai ir pinigų ekvivalentai | - | - | - | - |
Mokėtinos prekybos sumos | - | - | - | - |
Rizika grynąja verte | 1,819 | 1,451 | - | 38 |
Metų eigoje buvo tokie valiutos keitimo kursai euro atžvilgiu:
Vidurkis | ||
2024 m. | 2023 m. | |
USD | 1.0823 | 1.0809 |
PLN | 4.3059 | 4.5441 |
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
Valiutos kitimo kursai euro atžvilgiu, taikyti gruodžio 31 d.:
Vidurkis | ||
2024 m. | 2023 m. | |
USD | 1.0444 | 1.105 |
PLN | 4.2655 | 4.3395 |
Jautrumo valiutų kursų pokyčiams analizė
Valiutos kursų rizika, su kuria susiduria Bendrovė, yra susijusi su pirkimais ir pardavimais, išreikštais kitomis valiutomis nei eurai. 2024 metais didžiąją dalį sandorių Bendrovė vykdė eurais, todėl nesusidūrė su reikšminga valiutų kursų rizika.
Palūkanų normos rizika
Grupės ir Bendrovės skoloms taikomos kintamos palūkanos, susijusios su EURIBOR + marža.
2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės turimoms finansinėms priemonėms buvo taikomos tokios palūkanų normos:
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
Likutinė vertė, | Tūkst. Eur | Likutinė vertė | ||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
Finansinės priemonės su fiksuota palūkanų norma | ||||
- | - | Paskola SIA „Baltic Dairy Board“ | 980 | 980 |
- | - | Trumpalaikė suteiktos paskolos dalis | - | - |
- | - | Trumpalaikė paskola vadovybei | - | - |
- | - | Vadovybės trumpalaikė paskola | - | - |
- | - | 980 | 980 | |
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
Likutinė vertė | Tūkst. Eur | Likutinė vertė | ||
2024.12.31 | 2023.12.31 | 2024.12.31 | 2023.12.31 | |
Finansinės priemonės su fiksuota palūkanų norma | ||||
-36,929 | -18,515 | Bankų paskolos | -7,549 | -3,499 |
- | -426 | Faktoringas | - | -426 |
-2,293 | -1,244 | Nuomos įsipareigojimai | -1,804 | -1,160 |
-39,222 | -20,185 | -9,353 | -5,085 | |
-39,222 | -20,185 | -8,373 | -4,105 | |
2024 m. Grupė už paskolas sumokėjo 1,301 tūkst. Eur palūkanų. 2025 m., išliekant panašiam skolinimosi lygiui, palūkanų bus sumokėta apie 1.2 mln. Eur.
Pinigų srautų jautrumo priemonėms, kurioms taikoma kintanti norma, analizė
Palūkanų normų pokytis 100 bazinių punktų atskaitomybės datą padidintų (sumažintų) nuosavą kapitalą ir pelną (nuostolius) žemiau nurodytomis sumomis. Šioje analizėje daroma prielaida, kad visi kiti kintamieji, ypač valiutų keitimo kursai, lieka pastovūs. Tokiu pat pagrindu padaryta analizė už 2023 metus.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
GRUPĖ | BENDROVĖ | |||
Pelnas (nuostoliai) | Įtaka tūkst. Eur | Pelnas (nuostoliai) | ||
100 bp | 100 bp | 100 bp | 100 bp | |
padidėjimas | sumažėjimas | padidėjimas | sumažėjimas | |
2024 m. gruodžio 31 d. | ||||
-392 | 392 | Priemonės, kurioms taikoma kintanti norma | -84 | 84 |
2023 m. gruodžio 31 d. | ||||
-202 | 202 | Priemonės, kurioms taikoma kintanti norma | -41 | 41 |
Finansinių priemonių tikroji vertė / Tikrųjų verčių nustatymo hierarchija
Tikroji vertė yra vertė, už kurią vertinimo dieną dabartinėmis rinkos sąlygomis būtų parduodamas turtas arba perleidžiamas įsipareigojimas pagal tvarkingą sandorį pagrindinėje (arba palankiausioje) rinkoje, nepriklausomai nuo to, ar ši kaina tiesiogiai stebima, ar nustatoma taikant vertinimo metodiką.
Toliau lentelėje pateiktos finansinės priemonės, apskaitytos tikrąja verte, pagal jų vertinimo metodą.
Nustatydama finansinių priemonių tikrąją vertę, Grupė ir Bendrovė naudoja tokius metodus ir prielaidas:
Finansinės priemonės, neapskaitomos tikrąja verte
Pagrindiniai Grupės ir Bendrovės finansiniai instrumentai, neapskaityti tikrąja verte, yra prekybos ir kitos gautinos sumos, terminuoti indėliai, prekybos ir kitos mokėtinos sumos, ilgalaikės ir trumpalaikės skolinimosi lėšos. Grupės ir Bendrovės vadovybės nuomone, šių finansinių instrumentų likutinės vertės yra artimos jų tikrosioms vertėms, nes skolinimosi sąnaudos yra susietos su tarpbankine skolinimosi palūkanų norma EURIBOR, o kitas finansinis turtas ir įsipareigojimai yra trumpalaikiai, todėl jų tikrosios vertės svyravimas nėra reikšmingas. Tikroji vertė apibrėžiama kaip kaina, už kurią vertinimo dieną būtų parduotas turtas arba perleistas įsipareigojimas pagal tvarkingą sandorį tarp rinkos dalyvių. Išskiriami trys tikrosios vertės hierarchijos lygiai.
Pirmam lygiui priskiriama ta turto vienetų tikroji vertė, kuri nustatyta remiantis identiško turto kotiruojamomis (nekoreguotomis) kainomis, aktyviose rinkose.
Antram lygiui priskiriama ta turto vienetų tikroji vertė, kuri nustatyta remiantis kitais tiesiogiai arba netiesiogiai stebimais rodikliais.
Trečiam lygiui priskiriama ta turto vienetų tikroji vertė, kuri nustatyta remiantis nestebimais rodikliais.
Finansinės priemonės, apskaitomos tikrąja verte
Grupė ir Bendrovė finansinių instrumentų , apskaitytų tikrąja verte neturi.
VILVI GROUP METINIŲ ATASKAITŲ RINKINYS 2024 M. | |
2024 m. gruodžio 31 d. | GRUPĖ | |||
Tūkst. Eur | 1 lygis | 2 lygis | 3 lygis | Iš viso |
Ilgalaikės gautinos sumos | - | - | - | - |
Prekybos ir kitos gautinos sumos | - | - | 17,460 | 17,460 |
Pinigai ir pinigų ekvivalentai | 18,872 | - | - | 18,872 |
Paskolos ir nuomos įsipareigojimai | - | - | -39,222 | -39,222 |
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | - | - | -15,050 | -15,050 |
18,872 | - | -36,812 | -17,940 | |
2023 m. gruodžio 31 d. | GRUPĖ | |||
Tūkst. Eur | 1 lygis | 2 lygis | 3 lygis | Iš viso |
Ilgalaikės gautinos sumos | - | - | 600 | 600 |
Prekybos ir kitos gautinos sumos | - | - | 14,596 | 14,596 |
Pinigai ir pinigų ekvivalentai | 8,725 | - | - | 8,725 |
Paskolos ir nuomos įsipareigojimai | - | - | -20,186 | -20,186 |
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | - | - | -13,171 | -13,171 |
8,725 | - | -18,161 | -9,436 | |
2024 m. gruodžio 31 d. | BENDROVĖ | |||
Tūkst. Eur | 1 lygis | 2 lygis | 3 lygis | Iš viso |
Ilgalaikės gautinos sumos | - | - | 1,170 | 1,170 |
Prekybos ir kitos gautinos sumos | - | - | 19,352 | 19,352 |
Pinigai ir pinigų ekvivalentai | 13,286 | - | - | 13,286 |
Paskolos ir nuomos įsipareigojimai | - | - | -9,353 | -9,353 |
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | - | - | -26,022 | -26,022 |
13,286 | - | -14,853 | -1,567 | |
2023 m. gruodžio 31 d. | BENDROVĖ | |||
Tūkst. Eur | 1 lygis | 2 lygis | 3 lygis | Iš viso |
Ilgalaikės gautinos sumos | - | - | 1,711 | 1,711 |
Prekybos ir kitos gautinos sumos | - | - | 11,878 | 11,878 |
Pinigai ir pinigų ekvivalentai | 2,854 | - | - | 2,854 |
Paskolos ir nuomos įsipareigojimai | - | - | -5,085 | -5,085 |
Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | - | - | -13,701 | -13,701 |
2,854 | - | -5,197 | -2,343 | |
Kapitalo valdymas
Valdymo organų politika numato palaikyti reikšmingą nuosavo kapitalo dalį, lyginant su skolintomis lėšomis, tam, kad būtų išlaikytas investuotojų, kreditorių ir rinkos pasitikėjimas, palaikoma veiklos plėtojimas ateityje taip pat kad atitiktų išorinius kapitalo reikalavimus. Kapitalą sudaro nuosavas kapitalas, priklausantis jo savininkams.
Valdymo organai taip pat siekia palaikyti pusiausvyrą tarp didesnės grąžos, kuri galėtų būti pasiekiama esant didesniam skolintų lėšų lygiui, ir tarp saugumo, kurį suteikia didesnis nuosavo kapitalo lygis.
Grupė ir Bendrovė valdo kapitalo struktūrą bei jį koreguoja, atsižvelgdama į ekonominių sąlygų pokyčius bei veiklos rizikos pobūdį. Siekiant palaikyti ar koreguoti kapitalo struktūrą, Grupė ir Bendrovė gali koreguoti dividendų išmokėjimą akcininkams, grąžinti kapitalą akcininkams ar išleisti naujas akcijas. Nebuvo pokyčių, susijusių su tikslais, principais ar procesais finansiniais metais, pasibaigusiais 2024 m. gruodžio 31 d. ir 2023 m. gruodžio 31 d.
Grupė ir Bendrovė yra įsipareigojusi išlaikyti nuosavą kapitalą iki 50 proc. nuo akcinio kapitalo, kaip to reikalauja Lietuvos Respublikos Akcinių bendrovių įstatymas.
Grupė turi vykdyti kapitalo reikalavimus, kuriuos išoriškai nustatė bankai. Jie reikalauja, kad (nuosavas kapitalas – perkainojimo rezervas) / (turtas iš viso) rodiklis neturi būti mažesnis nei 30 proc. Vadovybė kontroliuoja, kad Grupei nustatyti reikalavimai būtų vykdomi. Daugiau informacijos pateikta 22 pastaboje.
30.Karo Ukrainoje ir Izraelyje įtaka
Grupės ir Bendrovės vadovybės nuomone, geopolitiniai pokyčiai 2023 m. neturėjo reikšmingos įtakos Grupės ir Bendrovės veiklai.
2022 metų vasario pabaigoje Rusijos Federacijai paskelbus apie karinę operaciją Rytų Ukrainoje VILVI Group tvirta ir nedviprasmiška pozicija bei parama Ukrainai leido sustiprinti santykius su esamais partneriais Ukrainoje ir įgyti didesnį naujų prekybos partnerių pasitikėjimą. Karo pradžioje įšaldyti projektai su didžiausiais mažmenininkais dar 2022 m. ketvirtąjį ketvirtį buvo atnaujinti, o gaminių asortimentas išplėstas. Grupės pardavimai į Ukrainą 2022 metais siekė 477 tūkst. Eur, 2023 metais išaugo 2,5 karto iki 1,169 tūkst. Eur, o 2024 m. padidėjo dar 16.5% - iki 1,362 tūkst. Eur.
Produktų eksportas į Rusiją ir Baltarusiją 2022-2024 m. nebuvo vykdomas.
2023 m. spalio mėn. prasidėjęs karas Izraelyje neturėjo reikšmingos įtakos Grupės pardavimams. Karo pradžioje parduodamos produkcijos kiekis sumažėjo nuo 200 tonų rugsėjo mėn. iki 72 tonų spalį ir 48 tonų gruodį, tačiau prekės buvo nukreiptos į kitas rinkas. 2024 m. pardavimų pajamos iš Izraelio rinkos klientų sudarė 1.6% nuo visų pardavimų – parduota daugiau nei 970 tonų sūrio produktų, už daugiau nei 3.8 mln. Eur.
Jokių kitų papildomų grėsmių Grupės ir Bendrovės veiklos tęstinumui vadovybė nenustatė. Vadovybė kiekvieną dieną stebi besikeičiančią situaciją ir, esant reikalui, priima sprendimus stabiliai Grupės ir Bendrovės veiklai užtikrinti.
31.Įvykiai po finansinės būklės ataskaitos datos
VILVI Group priklausanti AB „Vilkyškių pieninė“ sudarė reikalavimo teisės perėmimo sutartį su AB „Šiaulių bankas“, dokumentų priėmimo - perdavimo aktas pasirašytas 2025 m. vasario 24 d. Reikalavimo teisė susideda iš UAB „Marijampolės pieno konservai“ ir UAB „Lukšių pieninė“ bankui nepadengtų įsipareigojimų, bei yra apsaugotos šių bendrovių turtu, ir kitais papildomais garantais.
Įvykęs sandoris jokios reikšmingos įtakos AB „Vilkyškių pieninė“ finansinei būklei neturi, kadangi reikalavimo teisė įsigyta iš nuosavų Bendrovės lėšų, yra tinkamai apsaugota kredito rizikai dengti, taip pat Bendrovė planuoja, kad iš šių lėšų bus uždirbta grąža, būdinga analogiškiems skolinto kapitalo sandoriams. Investuotos lėšos taip pat neįtakoja Bendrovės turto ar konkurencinės padėties rinkoje.
UAB „PricewaterhouseCoopers“, J. Jasinskio g. 16B, LT-03163 Vilnius, Lietuva
+370 (5) 239 2300, lt_vilnius@pwc.com, www.pwc.lt
Įmonės kodas 111473315, įregistruota LR juridinių asmenų registre
Nepriklausomo auditoriaus išvada
AB „VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ akcininkams
Išvada dėl konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų audito
Mūsų nuomonė
Mūsų nuomone, konsoliduotosios ir atskirosios finansinės ataskaitos parodo tikrą ir teisingą AB
„VILKYŠKIŲ PIENINĖ“ (toliau – Bendrovė) ir jos patronuojamųjų įmonių (toliau visos kartu – Grupė)
2024 m. gruodžio 31 d. konsoliduotosios bei atskirosios finansinės būklės ir tuomet pasibaigusių metų
Grupės ir Bendrovės konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių veiklos rezultatų bei konsoliduotųjų bei
atskirųjų pinigų srautų vaizdą pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, patvirtintus
taikyti Europos Sąjungoje.
Mūsų nuomonė atitinka 2025 m. balandžio 8 d. papildomą ataskaitą Audito komitetui.
Mūsų audito apimtis
Grupės konsoliduotąsias ir Bendrovės atskirąsias finansines ataskaitas sudaro:
● 2024 m. gruodžio 31 d. konsoliduotoji ir atskiroji finansinės būklės ataskaitos;
● tuomet pasibaigusių metų konsoliduotosios ir atskirosios pelno (nuostolių) ir kitų bendrųjų pajamų
ataskaitos;
● tuomet pasibaigusių metų konsoliduotoji ir atskiroji nuosavo kapitalo pokyčių ataskaitos;
● tuomet pasibaigusių metų konsoliduotoji ir atskiroji pinigų srautų ataskaitos; ir
● konsoliduotųjų bei atskirųjų finansinių ataskaitų aiškinamasis raštas, apimantis reikšmingą apskaitos
politikos informaciją ir kitą aiškinamąją informaciją.
Pagrindas nuomonei pareikšti
Auditą atlikome pagal Tarptautinius audito standartus (TAS). Mūsų atsakomybė pagal TAS toliau
aprašyta mūsų išvados pastraipoje „Auditoriaus atsakomybė už finansinių ataskaitų auditą“.
Manome, kad gauti audito įrodymai suteikia pakankamą ir tinkamą pagrindą mūsų audito nuomonei.
Nepriklausomumas
Esame nepriklausomi nuo Grupės ir Bendrovės vadovaujantis Tarptautinių apskaitos specialistų etikos
standartų valdybos (TASESV) parengtu Tarptautiniu apskaitos profesionalų etikos kodeksu (įskaitant
Tarptautinius nepriklausomumo reikalavimus) (toliau – TASESV kodeksas) ir Lietuvos Respublikos
finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatymu, kurie taikytini atliekant konsoliduotųjų ir
atskirųjų finansinių ataskaitų auditą Lietuvos Respublikoje. Taip pat laikomės kitų TASESV kodekse bei
Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatyme numatytų etikos
reikalavimų.
Remdamiesi savo žiniomis ir įsitikinimu, pareiškiame, kad ne audito paslaugos, kurias suteikėme Grupei
ir Bendrovei, atitinka Lietuvos Respublikoje taikomus įstatymus ir kitus teisės aktus. Taip pat
pareiškiame, kad nesuteikėme ne audito paslaugų, kurios yra draudžiamos pagal Reglamento (ES) Nr.
537/2014 5 straipsnio 1 dalį, atsižvelgiant į Reglamento (ES) Nr. 537/2014 išimtis, patvirtintas Lietuvos
Respublikos finansinių ataskaitų audito ir kitų užtikrinimo paslaugų įstatyme.
Ne audito paslaugos, kurias laikotarpiu nuo 2024 m. sausio 1 d. iki 2024 m. gruodžio 31 d. suteikėme
Grupei ir Bendrovei, atskleistos konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 8
pastaboje.
Mūsų audito metodika
Apžvalga
● Bendras reikšmingumo lygis Grupei ir Bendrovei atitinkamai yra
1 570 tūkst. Eur ir 1 570 tūkst. Eur.
● Atlikome pilnos apimties Bendrovės ir dviejų jos patronuojamųjų
įmonių auditą. Grupės mastu, remdamiesi mūsų atliktu reikšmingo
iškraipymo finansinėse ataskaitose rizikos bei reikšmingų sąskaitų ir
atskleistos informacijos vertinimu, testų pagalba patikrinome
konsolidavimo procesą ir, be minėto pilnos apimties audito,
papildomai atlikome pasirinktas specialiąsias procedūras dar dvejose
iš patronuojamųjų įmonių.
● Prestižo vertės sumažėjimas (Grupė)
● Atsargų nukainojimas iki grynosios galimo realizavimo vertės
(Grupė ir Bendrovė)
Planuodami auditą nustatėme reikšmingumo lygį ir įvertinome reikšmingo iškraipymo konsoliduotosiose
ir atskirosiose finansinėse ataskaitose (toliau – finansinės ataskaitos) rizikas. Būtent, atsižvelgėme į tas
sritis, kuriose vadovybė priėmė subjektyvius sprendimus: pavyzdžiui, sprendimus dėl reikšmingų
apskaitinių įvertinimų, kuriems nustatyti buvo remtasi prielaidomis ir atsižvelgta į būsimus įvykius, kurie
savo prigimtimi yra neapibrėžti. Kaip ir visų kitų mūsų auditų metu, įvertinome vadovybės vidaus
kontrolės procedūrų nesilaikymo riziką, taip pat, be kitų dalykų, įvertinome, ar buvo tam tikrą
tendencingumą patvirtinančių įrodymų, kurie liudytų apie reikšmingo iškraipymo dėl apgaulės riziką.
Reikšmingumo lygis
Mūsų audito apimčiai įtakos turėjo mūsų taikomas reikšmingumo lygis. Audito paskirtis – gauti
pakankamą užtikrinimą dėl to, ar finansinėse ataskaitose nėra reikšmingų iškraipymų. Iškraipymai gali
atsirasti dėl apgaulės ar klaidos. Iškraipymai yra laikomi reikšmingais, jei galima pagrįstai numatyti, kad
kiekvienas atskirai ar visi kartu jie turės įtakos finansinių ataskaitų naudotojų priimamiems
ekonominiams sprendimams remiantis šiomis finansinėmis ataskaitomis.
Remdamiesi savo profesiniu sprendimu nustatėme tam tikras kiekybines ribas reikšmingumo lygiui,
įskaitant bendrą Grupės ir Bendrovės reikšmingumo lygį finansinėms ataskaitoms kaip visumai, kuris
pateiktas lentelėje toliau. Šios kiekybinės ribos kartu su kokybiniais aspektais padėjo mums apibrėžti
audito apimtį bei audito procedūrų pobūdį, atlikimo laiką ir aprėptį, taip pat įvertinti kiekvieno atskirai ir
visų kartu iškraipymų, jei tokių buvo, poveikį finansinėms ataskaitoms kaip visumai.
Reikšmingu
mo lygis
Grupės
audito apimtis
Pagrindiniai
audito
dalykai
Bendras reikšmingumo lygis
Grupei
1 570 tūkst. Eur (2023 m. – 1 480 tūkst. Eur).
Bendras reikšmingumo lygis
Bendrovei
1 570 tūkst. Eur (2023 m. – 1 480 tūkst. Eur)
Kaip mes jį nustatėme
0,64% Grupės ir 0,60% Bendrovės visų pajamų
Taikyto reikšmingumo lygio
išaiškinimas
Reikšmingus Grupės ir Bendrovės pelno svyravimus
lemia pasaulinėse pieno rinkose vyraujančios tendencijos.
Todėl kaip pagrindinį kriterijų reikšmingumo lygiui nustatyti
pasirinkome pajamas, nes, mūsų nuomone, šis kriterijus
kiekvienais metais suteikia suinteresuotiems asmenims
nuoseklią informaciją, atspindinčią Grupės ir Bendrovės
veiklos plėtrą. Pajamos ir užimama rinkos dalis taip pat
laikomi svarbiais veiklos rodikliais.
Pasirinkome 0,64% ir 0,60 % reikšmingumo rodiklius, kurie
yra priimtinose šio kriterijaus kiekybinio reikšmingumo lygio
ribose.
Komunikavome Audito komitetui, kad informuosime jį apie audito metu nustatytus iškraipymus,
viršijančius 78 tūkst. Eur sumas Grupei ir Bendrovei, taip pat apie iškraipymus, nesiekiančius šių sumų,
apie kuriuos, mūsų nuomone, būtina informuoti dėl kokybinių priežasčių.
Pagrindiniai audito dalykai
Pagrindiniai audito dalykai – tai dalykai, kurie mūsų profesiniu sprendimu buvo svarbiausi atliekant
einamojo laikotarpio finansinių ataskaitų auditą. Šiuos dalykus nagrinėjome atlikdami finansinių
ataskaitų kaip visumos auditą ir formuluodami apie jas savo nuomonę, todėl apie šiuos dalykus mes
nepareiškiame jokios atskiros savo nuomonės.
Pagrindinis audito dalykas
Kaip audito metu nagrinėjome pagrindinį
audito dalyką
Prestižo vertės sumažėjimo testavimas (Grupė)
Žr. finansinių ataskaitų apskaitos principų dalį apie
vertės sumažėjimo testavimą 153 psl., įvertinimų
ir prielaidų dalį 157 psl. ir 15 pastabą
„Nematerialusis turtas“
Pagrindinį dėmesį šiai sričiai skyrėme dėl prestižo
likučio reikšmingumo (Grupės prestižo likučio
vertė 2024 m. gruodžio 31 d. buvo 4 166 tūkst.
Eur) ir dėl to, kad vertindama vertės sumažėjimą
vadovybė turi priimti reikšmingus sprendimus dėl
būsimų veiklos rezultatų ir diskonto normų,
taikomų rengiant pinigų srautų prognozes.
Pagal 36 TAS „Turto vertės sumažėjimas“
reikalavimus, prestižo vertės sumažėjimo
testavimas turi būti atliekamas ne rečiau kaip
Pagrindinį dėmesį skyrėme prestižui, kuris
priskirtas UAB „Kelmės pienas“ pinigus
kuriančiam vienetui, susijusiam su šviežiais
pieno produktais, sudarančiam 93 proc.
Grupės viso prestižo likučio.
Mes įvertinome Grupės apskaitos principų,
taikomų prestižo vertės sumažėjimo
testavimui, atitiktį TFAS reikalavimams.
Mūsų audito procedūros apėmė vadovybės
sprendimų dėl vertės sumažėjimo modelio
tinkamumo ir taikytų prielaidų pagrįstumo
patikrinimą:
- Įvertinome pinigų srautų prognozės
patikimumą, patikrindami faktinius praėjusių
kartą per metus. Tam, kad nustatytų
atsiperkamąją vertę, kuri yra didesnioji iš šių
dviejų: turto naudojimo vertė arba tikroji vertė,
atėmus pardavimo išlaidas, vadovybei bei
vadovybės ekspertams reikia priimti sprendimus,
susijusius su atitinkamų pinigus kuriančių vienetų
nustatytu ir įvertinimu. Atsiperkamosios vertės
nustatomos remiantis vadovybės nuomone apie
vidines ir rinkos sąlygas, tokias kaip būsimos
kainos ir apimties augimo tempas, būsimų veiklos
išlaidų datos ir tinkamiausios diskonto ir ilgalaikio
augimo normos.
2024 m. gruodžio 31 d., remiantis tai dienai atliktu
vertės sumažėjimo testu, UAB „Kelmės pienas“
pinigus kuriančio vieneto, susijusiam su šviežiais
pieno produktais, tolesnis vertės sumažėjimas
nebuvo nustatytas, nes atsiperkamoji vertė buvo
didesnė už apskaitinę vertę.
laikotarpių veiklos rezultatus ir palygindami
juos su ankstesnėmis prognozėmis bei
peržiūrėdami vidinius dokumentus, tokius kaip
2025–2029 m. biudžeto prognozės;
- Palyginome su rinka susijusias prielaidas,
tokias kaip diskonto norma ir ilgalaikio augimo
rodiklis, su išoriniais duomenimis. Jei buvo
būtina, pasitelkėme mūsų vertinimo ekspertus;
- Patikrinome modelio matematinį tikslumą ir
įvertinome vertės sumažėjimo testo jautrumą
pagrindiniams naudojamiems duomenims.
Nustatėme, kad prielaidos, kurias vadovybė
taikė apskaičiuodama būsimuosius pinigų
srautus, yra priimtinose mūsų numatytų
rezultatų intervalo ribose.
Be to, peržiūrėjome finansinėse ataskaitose
atskleistą informaciją, susijusią su vertės
sumažėjimo testais.
Atsargų nukainojimas iki grynosios galimo
realizavimo vertės (Grupė ir Bendrovė)
Žr. finansinių ataskaitų apskaitos principų dalį apie
atsargas 150 psl., įvertinimų ir prielaidų dalį 158
psl. ir 18 pastabą „Atsargos“
Pagrindinį dėmesį skyrėme šiai sričiai dėl atsargų
likučio dydžio (2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir
Bendrovės atsargos sudarė atitinkamai 14 254
tūkst. Eur ir 7 104 tūkst. Eur) ir dėl to, kad
vertindama atsargų grynąją galimo realizavimo
vertę, vadovybė turi priimti sprendimus dėl būsimų
nuolaidų ir prekių pardavimo už kainą, kuri yra
žemesnė už jų savikainą.
2024 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Bendrovės
atsargų (pagamintos produkcijos) nukainojimas iki
grynosios galimo realizavimo vertės sudarė
atitinkamai 2 414 tūkst. Eur ir 1 501 tūkst. Eur.
Mes įvertinome Grupės ir Bendrovės apskaitos
principų ir metodologijos, taikomus atsargų
nukainojimui iki grynosios galimo realizavimo
vertės, atitiktį TFAS reikalavimams.
Mes išanalizavome, atrinktos imties testais,
pagamintos produkcijos, kuri po balanso
dienos buvo parduota, pardavimo kainas ir
palyginome rezultatus su duomenimis, kurie
buvo naudojami vadovybės atliktuose atsargų
nukainojimo skaičiavimuose.
Mes išanalizavome atsargų, išskyrus
pagamintą produkciją, senėjimą pagal
periodus, kad nustatytume lėtai judančias ar
pasenusias atsargas. Mes taip pat patikrinome
atsargų senėjimo ataskaitos patikimumą ir
palyginome mūsų įvertintą atsargų nukainojimą
su vadovybės atliktais skaičiavimais.
Nustatėme, kad prielaidos, kurias vadovybė
taikė apskaičiuodama atsargų nukainojimą iki
grynosios galimo realizavimo vertės, yra
priimtinose mūsų numatytų rezultatų intervalo
ribose.
Kaip pritaikėme Grupės audito apimtį
Audito apimtį pritaikėme taip, kad mūsų atlikti darbai būtų pakankami, kad galėtume pareikšti savo
nuomonę apie konsoliduotąsias finansines ataskaitas kaip visumą, atsižvelgiant į Grupės struktūrą,
apskaitos procesus ir kontroles, taip pat į verslo sektorių, kuriame Grupė vykdo savo veiklą.
Grupę sudaro patronuojanti įmonė ir 5 patronuojamosios įmonės, iš kurių keturios veikia Lietuvoje ir
viena – Latvijoje. Grupės audito tikslams, remdamiesi mūsų atliktu rizikos ir reikšmingumo vertinimu,
nustatėme, kad pilnos apimties auditas reikalingas patronuojančiai Bendrovei ir dvejoms jos
patronuojamosioms įmonėms AB „Kelmės pieninė“ ir AB „Modest“. Be to, atlikome pasirinktas audito
procedūras patronuojamųjų įmonių UAB ,,Kelmės pienas“ ir SIA ,,Baltic Dairy Board“ atrinktų likučių ir
sandorių atžvilgiu, taip pat įvertinome kitas svarbias sritis, kurios gali turėti įtakos konsoliduotosioms
finansinėms ataskaitoms. Likęs Grupės komponentas nereikšmingas. Mūsų auditas apėmė 97%
Grupės pajamų ir 98% Grupės viso turto.
Išvada apie kitą informaciją, įskaitant konsoliduotąjį vadovybės ataskaitą
Už kitą informaciją yra atsakinga vadovybė. Kita informacija apima konsoliduotąją vadovybės ataskaitą,
įskaitant informaciją apie bendrovių valdyseną, informaciją apie atlygį bei konsoliduotąją informaciją
tvarumo klausimais (tačiau neapima finansinių ataskaitų ir mūsų auditoriaus išvados apie šias
ataskaitas).
Mūsų nuomonė apie finansines ataskaitas neapima kitos informacijos, įskaitant konsoliduotąją
vadovybės ataskaitą.
Mums atliekant finansinių ataskaitų auditą mūsų atsakomybė – perskaityti pirmiau minėtą kitą
informaciją ir įvertinti, ar yra reikšmingas nesuderinamumas tarp kitos informacijos ir finansinių ataskaitų
ar per auditą mūsų įgytų žinių ir ar kitaip nepaaiškėja, kad šioje kitoje informacijoje yra reikšmingų
iškraipymų.
Konsoliduotosios vadovybės ataskaitos įskaitant informaciją apie bendrovių valdyseną ir informaciją
apie atlygį bei išskyrus konsoliduotąją informaciją tvarumo klausimais apie kurią mūsų 2025 m.
balandžio 8 d. pateikta atskira konsoliduotosios tvarumo atskaitomybės užtikrinimo ataskaita, atžvilgiu
mes įvertinome, ar joje pateikta Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatyme
numatyta informacija.
Remiantis audito metu atliktu darbu, mūsų nuomone:
● finansinių metų, už kuriuos parengtos finansinės ataskaitos, konsoliduotoje vadovybės ataskaitoje
pateikta informacija atitinka duomenis, pateiktus finansinėse ataskaitose; ir
● konsoliduotoji vadovybės ataskaita, įskaitant informaciją apie bendrovių valdyseną ir informaciją
apie atlygį bei išskyrus konsoliduotąją informaciją tvarumo klausimais, yra parengta laikantis
Lietuvos Respublikos įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo reikalavimų.
Be to, privalome informuoti, ar, atsižvelgiant į audito metu gautą informaciją ir įgytą supratimą apie
Bendrovę ir Grupę bei jų aplinką, nustatėme reikšmingų iškraipymų konsoliduotoje vadovybės
ataskaitoje, kurią gavome iki šios auditoriaus išvados išleidimo dienos. Šiuo atžvilgiu nėra nieko, apie ką
turėtume informuoti.
Vadovybės ir už valdymą atsakingų asmenų atsakomybė už finansines ataskaitas
Vadovybė yra atsakinga už finansinių ataskaitų, kurios pateikia tikrą ir teisingą vaizdą pagal
Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, patvirtintus taikyti Europos Sąjungoje, parengimą bei
už tokią vidaus kontrolės sistemą, kuri, vadovybės nuomone, yra būtina finansinių ataskaitų parengimui
be reikšmingų iškraipymų, galinčių atsirasti dėl apgaulės ar klaidos.
Rengdama finansines ataskaitas vadovybė privalo įvertinti Grupės ir Bendrovės gebėjimą toliau tęsti
veiklą ir atitinkamai atskleisti dalykus, susijusius su veiklos tęstinumu ir veiklos tęstinumo apskaitos
principo taikymu, išskyrus tuos atvejus, kai vadovybė ketina likviduoti Grupę ir Bendrovę ar nutraukti jų
veiklą arba yra priversta tai padaryti, neturėdama jokios kitos realios alternatyvos.
Už valdymą atsakingi asmenys privalo prižiūrėti Grupės ir Bendrovės finansinių ataskaitų rengimo
procesą.
Auditoriaus atsakomybė už finansinių ataskaitų auditą
Mūsų tikslas – gauti pakankamą užtikrinimą dėl to, ar finansinės ataskaitos kaip visuma nėra
reikšmingai iškraipytos dėl apgaulės ar klaidos, ir parengti auditoriaus išvadą, kurioje pateikiama mūsų
nuomonė. Pakankamas užtikrinimas – tai aukšto lygio užtikrinimas, tačiau jis nėra garantija, kad
auditas, atliktas pagal TAS, visada atskleis reikšmingą iškraipymą, jei toks yra. Iškraipymai, galintys
atsirasti dėl apgaulės ar klaidos, laikomi reikšmingais, jei galima pagrįstai numatyti, kad kiekvienas
atskirai ar visi kartu jie gali turėti įtakos finansinių ataskaitų naudotojų ekonominiams sprendimams,
priimamiems remiantis šiomis finansinėmis ataskaitomis.
Atlikdami auditą pagal TAS, viso audito metu priimame profesinius sprendimus ir vadovaujamės
profesinio skepticizmo principu. Taip pat:
● nustatome ir įvertiname finansinių ataskaitų reikšmingo iškraipymo dėl apgaulės ar klaidos rizikas,
suplanuojame ir atliekame procedūras kaip atsaką į tokias rizikas ir surenkame audito įrodymus,
kurie suteikia pakankamą ir tinkamą pagrindą mūsų audito nuomonei. Reikšmingo iškraipymo dėl
apgaulės neaptikimo rizika yra didesnė nei reikšmingo iškraipymo dėl klaidos neaptikimo rizika, nes
apgaule gali būti sukčiavimas, klastojimas, tyčinis praleidimas, klaidingas aiškinimas arba vidaus
kontrolių nepaisymas;
● išsiaiškiname su auditu susijusią vidaus kontrolę, kad galėtume parengti esant konkrečioms
aplinkybėms tinkamas audito procedūras, tačiau ne tam, kad galėtume pareikšti nuomonę apie
Grupės ir Bendrovės vidaus kontrolės efektyvumą;
● įvertiname taikomų apskaitos principų tinkamumą bei vadovybės naudojamų apskaitinių įvertinimų ir
susijusių atskleidimų pagrįstumą;
● padarome išvadą dėl vadovybės taikomo veiklos tęstinumo apskaitos principo tinkamumo ir dėl to,
ar, remiantis surinktais audito įrodymais, egzistuoja reikšmingas neapibrėžtumas, susijęs su įvykiais
ar sąlygomis, dėl kurių gali kilti reikšmingų abejonių dėl Grupės ir Bendrovės gebėjimo tęsti veiklą.
Jeigu padarome išvadą, kad toks reikšmingas neapibrėžtumas egzistuoja, auditoriaus išvadoje
privalome atkreipti dėmesį į susijusius atskleidimus finansinėse ataskaitose arba, jei tokių
atskleidimų nepakanka, privalome modifikuoti savo nuomonę. Mūsų išvados pagrįstos audito
įrodymais, surinktais iki auditoriaus išvados išleidimo dienos. Tačiau būsimi įvykiai ar sąlygos gali
lemti, kad Grupė ir Bendrovė negalės toliau tęsti savo veiklos;
● įvertiname bendrą finansinių ataskaitų pateikimą, struktūrą ir turinį, įskaitant atskleidimus, ir tai, ar
finansinėse ataskaitose pagrindžiantys sandoriai bei įvykiai pateikti taip, kad atitiktų teisingo
pateikimo koncepciją;
● planuojame ir atliekame Grupės auditą, kad surinktume pakankamų tinkamų audito įrodymų dėl
Grupės subjektų ar verslo vienetų finansinės informacijos, kurių pagrindu susidarome nuomonę apie
konsoliduotąsias finansines ataskaitas. Atsakome už vadovavimą Grupės audito tikslais atliekamam
audito darbui, jo priežiūrą ir peržiūrą. Tik mes atsakome už pareikštą mūsų audito nuomonę.
Mes, be kitų dalykų, informuojame už valdymą atsakingus asmenis apie planuojamą audito apimtį,
audito atlikimo laiką ir reikšmingus pastebėjimus audito metu, įskaitant visus svarbius vidaus kontrolės
trūkumus, kuriuos nustatome audito metu.
Be to, už valdymą atsakingiems asmenims patvirtiname, kad laikėmės visų svarbių etikos reikalavimų
dėl nepriklausomumo, taip pat informavome juos apie visus ryšius ir kitus dalykus, kurie galėtų būti
pagrįstai vertinami kaip turintys įtakos mūsų nepriklausomumui ir, jei reikia, apie veiksmus, kurių
ėmėmės siekdami pašalinti grėsmes, ir taikytas apsaugos priemones.
Iš visų dalykų, apie kuriuos informavome už valdymą atsakingus asmenis, išskyrėme tuos, kurie buvo
svarbiausi atliekant einamojo laikotarpio finansinių ataskaitų auditą ir kurie dėl to laikomi pagrindiniais
audito dalykais. Šiuos dalykus aprašome savo auditoriaus išvadoje, nebent pagal įstatymą ar kitą teisės
aktą būtų draudžiama juos viešai atskleisti arba, labai retomis aplinkybėmis, nustatome, kad dalykas
neturėtų būti pateikiamas mūsų išvadoje dėl to, kad galime pagrįstai tikėtis, jog neigiamos tokio
atskleidimo pasekmės nusvers visuomenės gaunamą naudą.
Išvada dėl kitų teisinių ir priežiūros reikalavimų
Išvada dėl konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų formato atitikties Europos
vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato reikalavimams
Vadovaujantis mūsų audito sutarties pakeitimu, Bendrovės vadovybė pasamdė mus atlikti pakankamo
užtikrinimo užduotį, siekiant patvirtinti, kad Grupės konsoliduotosios ir Bendrovės atskirosios finansinės
ataskaitos, įskaitant konsoliduotąją vadovybės ataskaitą, už 2024 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius
metus atitinka nustatytus Europos vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato reikalavimus (toliau –
konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas).
Dalyko ir taikomų kriterijų aprašymas
Bendrovės vadovybė taikė konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vieną elektroninio ataskaitų
teikimo formatą, siekdama vykdyti 2018 m. gruodžio 17 d. Komisijos deleguotojo reglamento (ES)
2019/815, kuriuo Europos Parlamento ir Tarybos direktyva 2004/109 / EB papildoma techniniais
reguliavimo standartais, kuriais nustatomas vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas (toliau –
ESEF reglamentas), 3 ir 4 str. reikalavimus. Konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vienam
elektroninio ataskaitų teikimo formatui nustatyti reikalavimai yra numatyti ESEF reglamente.
Remiantis pirmiau sakinyje minėtais reikalavimais yra taikomas konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių
ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas ir, mūsų nuomone, jie yra tinkami kriterijai
pakankamo užtikrinimo išvadai pateikti.
Vadovybės ir už valdymą atsakingų asmenų atsakomybė
Bendrovės vadovybė yra atsakinga už konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vieno elektroninio
ataskaitų teikimo formato taikymą laikantis ESEF reglamento reikalavimų.
Ši atsakomybė apima tinkamo ženklinimo iXBRL kalba pasirinkimą ir taikymą naudojant ESEF
taksonomiją bei parengimą, įgyvendinimą ir palaikymą tokių vidaus kontrolės procedūrų, kurios svarbios
konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato parengimui
be reikšmingų ESEF reglamento neatitikimų.
Už valdymą atsakingi asmenys yra atsakingi už finansinės atskaitomybės priežiūros procesą, kuris taip
pat turi būti suprantamas, kaip finansinių ataskaitų parengimas pagal formatą, pritaikytą vadovaujantis
ESEF reglamentu.
Mūsų atsakomybė
Mūsų atsakomybė buvo pateikti pakankamo užtikrinimo išvadą, ar konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių
ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas visais reikšmingais atžvilgiais atitinka ESEF
reglamentą.
Užduotį atlikome vadovaudamiesi 3000-uoju Tarptautiniu užtikrinimo užduočių standartu (persvarstytu)
„Užtikrinimo užduotys, išskyrus istorinės finansinės informacijos auditus ir peržvalgas“ (toliau – 3000-
asis TUUS (P). Šis standartas reikalauja, kad laikytumėmės etikos reikalavimų, suplanuotume ir
atliktume procedūras, kurių pagalba gautume pakankamą užtikrinimą, ar konsoliduotųjų ir atskirųjų
finansinių ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas visais reikšmingais atžvilgiais atitinka
nustatytus reikalavimus.
Pakankamas užtikrinimas suteikia aukštą užtikrinimo lygį, tačiau negarantuoja, kad pagal 3000-ąjį
TUUS (P) atliktos paslaugos visais atvejais leis nustatyti esamą reikšmingą iškraipymą (reikšmingą
neatitikimą reikalavimams).
Atliktų darbų santrauka
Mūsų suplanuotų ir atliktų procedūrų tikslas – gauti pakankamą užtikrinimą, kad konsoliduotųjų ir
atskirųjų finansinių ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo formatas visais reikšmingais
atžvilgiais parengtas laikantis nustatytų reikalavimų ir kad toks parengimas buvo be reikšmingų klaidų ar
reikšmingos informacijos nepateikimo. Mūsų atliktos procedūros apėmė:
• supratimą apie vidaus kontrolės sistemą ir procesus, kurie svarbūs konsoliduotųjų ir atskirųjų
finansinių ataskaitų vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato taikymui, įskaitant XHTML formato
parengimą bei konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų ženklinimą;
• patikrinimą, ar XHTML formatas buvo taikytas tinkamai;
• įvertinimą, ar konsoliduotųjų finansinių ataskaitų ženklinimas naudojant iXBRL ženklinimo kalbą yra
pilnas, atsižvelgiant į vieno elektroninio ataskaitų teikimo formato taikymo reikalavimus, aprašytus
ESEF reglamente;
• įvertinimą, ar Grupė tinkamai naudoja XBRL ženklinimą, pasirinktą iš ESEF taksonomijos, ir ar
tinkamai sukuria plėtinių ženklinimą, kai ESEF taksonomijoje nėra identifikuojamas tinkamas
elementas; ir
• įvertinimą, ar plėtinių elementai yra tinkamai susieti su ESEF taksonomija.
Manome, kad mūsų gauti įrodymai sudaro pakankamą ir tinkamą pagrindą mūsų išvadai pareikšti.
Išvada
Mūsų nuomone, konsoliduotųjų ir atskirųjų finansinių ataskaitų vienas elektroninio ataskaitų teikimo
formatas už 2024 m. gruodžio 31 d pasibaigusius metus visais reikšmingais atžvilgiais atitinka ESEF
reglamentą.
Paskyrimas
Grupės ir Bendrovės auditoriais pirmą kartą buvome paskirti 2017 m. balandžio 28 d. Mūsų paskyrimas
buvo pratęsiamas remiantis akcininko nutarimu ir viso nenutrūkstamo užduoties vykdymo laikotarpis
apima 8 metus. Mūsų paskyrimas dėl 2024 m. gruodžio 31 d. buvo patvirtintas 2024 m. balandžio 26 d.
akcininko sprendimu.
Audito, kurį atlikus išleidžiama ši nepriklausomo auditoriaus išvada, pagrindinė užduoties partnerė yra
Rasa Selevičienė.
UAB „PricewaterhouseCoopers“ vardu
/pasirašyta elektroniniu parašu/
Rasa Selevičienė
Audito skyriaus direktorė
Auditoriaus pažymėjimo Nr.000504
Vilnius, Lietuvos Respublika
2025 m. balandžio 8 d.
Elektroniniu auditoriaus parašu pasirašoma tik Nepriklausomo auditoriaus išvada