Valdysenos ataskaitos forma
Už 2022 m. gruodžio 31 d. pasibaigusius metus
112
3.1.3. Valdyba turėtų užtikrinti, kad
bus laikomasi įstatymų ir bendrovės
vidaus politikos nuostatų, taikomų
bendrovei ar bendrovių grupei, kuriai
priklauso ši bendrovė. Ji taip pat
turėtų nustatyti atitinkamas rizikos
valdymo ir kontrolės priemones
užtikrinant reguliarią ir tiesioginę
Taip Valdyba užtikrina, kad Bendrovė laikytųsi
įstatymų ir bendrovės vidaus politikos nuostatų
(pvz. Atlygio politikos, Pirkimų tvarkos ir
procedūrų, Lygių galimybių politikos, Asmens
duomenų tvarkymo taisyklių ir kt.), o
vadovaudamasi nustatytomis vidaus valdymo ir
kontrolės priemonėmis, taip pat užtikrina vadovų
atskaitomybę.
3.1.4. Valdyba taip pat turėtų
užtikrinti, kad bendrovėje būtų
įdiegtos priemonės, kurios įtrauktos į
EBPO geros praktikos
rekomendacijas dėl vidaus
kontrolės, etikos ir atitikties, siekiant
užtikrinti, kad būtų laikomasi
galiojančių įstatymų, taisyklių ir
Taip Valdyba užtikrina, kad būtų laikomasi
galiojančių įstatymų, taisyklių ir standartų.
3.1.5. Valdyba, skirdama bendrovės
vadovą, turėtų atsižvelgti į tinkamą
kandidato kvalifikacijos, patirties ir
kompetencijos pusiausvyrą.
Taip
Valdyba, skirdama bendrovės vadovą, atsižvelgia
į tinkamą kandidato kvalifikaciją, patirtį ir
kompetenciją.
3.2. Valdybos sudarymas
3.2.1. Stebėtojų tarybos arba
visuotinio akcininkų susirinkimo, jei
stebėtojų taryba nesudaroma, išrinkti
valdybos nariai turėtų kolektyviai
užtikrinti kvalifikacijos, profesinės
patirties ir kompetencijų įvairovę, taip
pat siekti lyčių pusiausvyros. Siekiant
išlaikyti tinkamą valdybos narių
turimos kvalifikacijos pusiausvyrą,
turėtų būti užtikrinta, kad valdybos
nariai, kaip visuma, turėtų
įvairiapusių žinių, nuomonių ir
patirties savo užduotims tinkamai
atlikti.
Taip
Bendrovė laikosi šio punkto rekomendacijų.
Bendrovės valdybos nariai turi reikiamų
įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo
užduotims tinkamai
atlikti (2 valdybos nariai turi
ekonominį išsilavinimą, 2 valdybos nariai –
techninį išsilavinimą, 1 valdybos narys -
vadybinį išsilavinimą ir vienas valdybos narys
turi išsilavinimą, susijusį su žemės ūkiu).
AB ,,Vilkyškių pieninė“ vadyboje bei grupės
įmonės AB ,,Modest“ valdyboje yra po vieną
moterį, grupės įmonės AB ,,Kelmės pieninė“
valdyboje bei grupės įmonės UAB ,,Kelmės
pienas“ valdyboje –
dvi moterys, o grupės įmonės
LTD ,,Baltic dairy board“ valdyboje moterų nėra.
3.2.2. Kandidatų į valdybos narius
vardai, pavardės, informacija apie jų
išsilavinimą, kvalifikaciją, profesinę
patirtį, einamas pareigas, kitus
svarbius profesinius įsipareigojimus
ir potencialius interesų konfliktus
turėtų būti atskleisti nepažeidžiant
asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų
reikalavimų stebėtojų tarybos
posėdyje, kuriame bus renkama
valdyba ar atskiri jos nariai. Jeigu
stebėtojų taryba nesudaroma, šiame
punkte nustatyta informacija turėtų
būti pateikiama visuotiniam
akcininkų susirinkimui. Valdyba
kiekvienais metais turėtų kaupti
šiame punkte nurodytus duomenis
apie savo narius ir pateikti juos
bendrovės metiniame pranešime.
Taip K
andidatų į valdybos narius gyvenimo aprašymai
ir informacija apie kandidatų dalyvavimą kitų
įmonių veikloje yra pateikiama kartu su
sprendimų projektais akcininkų susirinkimui,
nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą
reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų.
Bendrovė metiniame pranešime nurodo reikiamą
informaciją apie valdybos narius: išsilavinimą,
kvalifikaciją, profesinę patirtį, einamas pareigas
ir kt.