Granolio Grupa, Zagreb
9
Konsolidiran izjava o primjeni Kodeksa korporativnog upravljanja
Izjava o primjeni Kodeksa korporativnog upravljanja sastavljena je temeljem odredbi iz članka 272.p Zakona o
trgovačkim društvima.
Kao društvo čije su dionice uvrštene na Službeno tržište Zagrebačke burze, Granolio d.d. (dalje u tekstu Društvo)
je u 2022. godini primjenjivalo preporuke Kodeksa korporativnog upravljanja, kojeg su izradile Hrvatska agencija za
nadzor financijskih usluga (HANFA) i Zagrebačka burza d.d., u primjeni od 01. siječnja 2020. godine, uz odstupanje
od nekih preporuka i smjernica Kodeksa.
Odstupanja od preporuka Kodeksa ograničena su na odredbe primjena kojih u danom trenutku nije praktična ili
provediva obzirom na okolnosti poslovanja, ili nije predviđena obzirom na pravni okvir u kojem Društvo posluje.
U odnosu na preporuke sadržane u 1. poglavlju Kodeksa, Društvo je tijekom 2022. godine na mrežnim stranicama
objavljivalo Statut i dio internih akata propisanih Kodeksom te planira poduzeti radnje za proširenje broja akata koji
se objavljuju na mrežnim stranicama.
U odnosu na preporuke sadržane u 2. poglavlju Kodeksa, Društvo planira učiniti dostupnom Politiku za upravljanje
sukobom interesa na mrežnim stranicama Društva tijekom 2023. godine. Društvo nije usvojilo posebne procedure
za odobravanje i objavljivanje transakcija između članova uprave ili nadzornog odbora i društva, no planira ih
donijeti tijekom 2023. godine i primjenjuje važeće propise i Politike za upravljanje sukobom interesa koje uređuju to
područje.
U odnosu na preporuke sadržane u poglavlju 3. i 4. Kodeksa, Nadzorni odbor nije donio formalnu proceduru za
imenovanje u Upravu Društva, no planira ju donijeti tijekom 2023. godine. Nadzorni odbor, kojeg čine muški članovi,
u mandatu koji je započeo prije 2020. godine postavio je kao cilj postotak ženskih članova Nadzornog odbora i
Uprave koji se mora postići u sljedećih pet godina, no detaljni plan je još u izradi, a postavljeni cilj da u
petogodišnjem razdoblju do 2025. godine barem jedan član Nadzornog odbora bude ženska osoba, u 2022. godini
nije ostvaren. S time u vezi, obzirom da su svi članovi Nadzornog odbora koji su izabrani u Nadzorni odbor Društva
u 2022. godini bili i članovi prethodnog Nadzornog odbora, podaci iz čl. 16. Kodeksa nisu učinjeni dostupnima među
materijalima za glavni skupštinu te nisu objavljivani na mrežnim stranicama Društva, a također nije donesen akt
kojim je određeno očekivano minimalno vremensko opterećenje svakog člana Nadzornog odbora u trenutku
njegova imenovanja. Nadzorni odbor Društva ima četiri člana, od kojih su dva neovisna. Nadzorni odbor Društva
nije osnovao odbor za imenovanje i odbor za primitke iz razloga što Nadzorni odbor Društva, prema odredbama
Statuta, ima od tri do pet članova te sam obavlja poslove iz nadležnosti navedenih odbora. Funkciju odbora za
reviziju, sukladno Zakonu o reviziji, obavlja osnovani Revizijski odbor sastavljen od tri člana, koji su ujedno i članovi
Nadzornog odbora Društva, od kojih je jedan član neovisan, a opis poslova osnovanog odbora Nadzornog odbora
(Revizijskog odbora) Društvo planira objaviti na mrežnim stranicama tijekom 2023. godine. Nadzorni odbor nije
ocjenjivao svoju djelotvornost i pojedinačne rezultate svojih članova, kao niti osnovanih odbora (Revizijski odbor)
sukladno Kodeksu, no priprema se isto učiniti za 2023. godinu.
U odnosu na preporuke sadržane u poglavlju 5. Kodeksa, statut i/ili interni akti Društva ne sadrže formalna pravila
koja uređuju odgovornosti i postupke izvještavanja na nivou vodećeg društva i društava kćeri, no za izvještavanje
su odgovorni voditelji financija društava kćeri. Nije usvojen formalan akt o profilu uprave za djelotvorno izvršavanje
odgovornosti uprave, obzirom da uprava učinkovito djeluje većinom u sadašnjem sastavu dugi niz godina. Uprava
nije ocjenjivala vlastitu djelotvornost i djelotvornost pojedinih članova u 2022. godini, no priprema se isto učiniti u
odnosu na svoj rad u 2023. godini.
U odnosu na poglavlje 6. Kodeksa, kao što je gore navedeno, odbor za primitke nije osnovan, a politika primitaka
za članove Uprave je donesena u 2020. godini te je odobrena na glavnoj skupštini Društva. Politika primitaka za
članove Uprave Društva propisuje da član Uprave nema pravno na isplatu primitaka u dionicama niti predviđa
odgođenu isplatu dijela primitaka ili okolnosti u kojima bi dio primitaka člana Uprave bio zadržan ili bi se tražio njihov
povrat. Primici predsjednika i članova Nadzornog odbora Društva ne predviđaju posebnu naknadu za članstvo u
osnovanim odborima Nadzornog odbora. Na mrežnim stranicama Društva učinjena je dostupnom Odluka o
primicima Nadzornog odbora, dok se Odluka o primicima članova Uprave planira učiniti dostupnom u 2023. godini.