ΟΜΙΛΟΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ
ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
ΕΤΗΣΙΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως
31 Δεκεμβρίου 2025
Σύμφωνα με το άρθρο 4 του Ν. 3556/2007
AS Εμπορική-Βιομηχανική Εταιρία Η/Υ και Παιχνιδιών Α.Ε.
ΑΡ. ΓΕΜΗ : 57546304000 ΑΜΑΕ : 22949/06/Β/90/107
Έδρα :Οδός Ιωνίας, Ωραιόκαστρο, 57013, Θεσσαλονίκη
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
1
Π Ε Ρ Ι Ε Χ Ο Μ Ε Ν Α
Ι. ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ....................................... 3
ΙΙ. ΕΤΗΣΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ (ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΑΙ
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΗ) ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΑΠΟ 1 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025 ΕΩΣ ΚΑΙ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2025. ....... 4
IΙΙ. ΕΚΘΕΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΟΡΚΩΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΗ ........................................................... 82
Α΄. ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ ................................. 92
Β΄. ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΥΝΟΛΙΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ........................................... 93
Γ΄. ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ................................... 94
Δ΄. ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ ......................................................... 96
Ε΄. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΕΤΗΣΙΩΝ
ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ............................................................. 97
1. Γενικές πληροφορίες ................................................................................................... 97
2. Πλαίσιο κατάρτισης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων ................................... 97
3. Nέες Λογιστικές πολιτικές ........................................................................................... 99
4. Ουσιώδεις Λογιστικές Πολιτικές ............................................................................... 101
4.1 Ενοποίηση και Συμμετοχές σε θυγατρικές ..................................................... 101
4.2 Λογιστική πολιτική για συνενώσεις επιχειρήσεων ................................................ 101
4.3 Ιδιοχρησιμοποιούμενα Ενσώματα Πάγια Περιουσιακά Στοιχεία ........................ 102
4.4 Επενδυτικά Ακίνητα ......................................................................................... 102
4.5 Άυλα Περιουσιακά Στοιχεία .......................................................................... 103
4.6 Απομείωση Αξίας μη Χρηματοοικονομικών Περιουσιακών Στοιχείων ................ 104
4.7 Χρηματοοικονομικά Μέσα ............................................................................ 104
4.8 Αποθέματα .................................................................................................. 106
4.9 Ταμειακά Διαθέσιμα και Ταμειακά Ισοδύναμα ............................................... 106
4.10 Μετοχικό Κεφάλαιο ...................................................................................... 106
4.11 Κρατικές Επιχορηγήσεις ............................................................................... 106
4.12 Παροχές στο Προσωπικό .............................................................................. 107
4.13 Προβλέψεις ................................................................................................. 107
4.14 Αναβαλλόμενη Φορολογία-Φόρος Εισοδήματος .............................................. 108
4.15 Αναγνώριση εσόδων .................................................................................... 108
4.16 Μερίσματα .................................................................................................. 109
4.17 Μισθώσεις ................................................................................................... 109
4.18 Συναλλαγματικές μετατροπές ....................................................................... 110
4.19 Αναταξινομήσεις ............................................................................................ 110
5. Λοιπές Πληροφορίες ................................................................................................. 110
5.1 Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις ............................................ 110
5.2 Εποχικότητα δραστηριοτήτων ...................................................................... 110
6. Λειτουργικοί Τομείς ................................................................................................... 110
7. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ............................. 112
7.1 Ιδιοχρησιμοποιούμενα ενσώματα πάγια στοιχεία και Δικαιώματα Χρήσης
περιουσιακών στοιχείων ......................................................................................... 112
7.2 Άυλα περιουσιακά στοιχεία - Υπεραξία .......................................................... 115
7.3 Επενδυτικά Ακίνητα ..................................................................................... 116
7.4 Συμμετοχές σε θυγατρικές ........................................................................... 116
7.5 Λοιπά μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία ............................................. 117
7.6 Αποθέματα .................................................................................................. 117
7.7 Απαιτήσεις από πελάτες ............................................................................... 118
7.8 Επενδύσεις στην εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων ...................................... 119
7.9 Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία ................................................. 122
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
2
7.10 Ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα ................................................. 122
7.11 Καταβλημένο Μετοχικό Κεφάλαιο και Αποθεματικά ........................................ 123
7.12 Υποχρεώσεις από μισθώσεις ........................................................................... 124
7.13 Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις .................................................... 125
7.14 Υποχρεώσεις παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία ............... 127
7.15 Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις ........................................................... 128
7.16 Οφειλές προς προμηθευτές .......................................................................... 128
7.17 Βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις ...................................................... 128
7.18 Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις ........................................................... 128
7.19 Κύκλος εργασιών ......................................................................................... 129
7.20 Κόστος πωλήσεων ....................................................................................... 129
7.21 Άλλα έσοδα εκμεταλλεύσεως ........................................................................ 129
7.22 Έξοδα διοικητικής λειτουργίας ...................................................................... 130
7.23 Έξοδα λειτουργίας διάθεσης ......................................................................... 130
7.24 Έξοδα ερευνών και ανάπτυξης ..................................................................... 130
7.25 Κόστος μισθοδοσίας .................................................................................... 131
7.26 Αποσβέσεις-Απομειώσεις .............................................................................. 131
7.27 Έξοδα χρηματοοικονομικής λειτουργίας ........................................................ 132
7.28 Φόροι ......................................................................................................... 132
8. Συναλλαγές με συνδεμένα μέρη ............................................................................... 133
9. Διαχείριση χρηματοοικονομικού κινδύνου και χρηματοοικονομικά περιουσιακά
στοιχεία ............................................................................................................................. 135
10. Εύλογη Αξία και ιεραρχία Εύλογων Αξιών ................................................................ 141
11. Δεσμεύσεις και ενδεχόμενες υποχρεώσεις – Χορηγηθείσες εγγυήσεις .................. 142
12. Κέρδη ανά Μετοχή .................................................................................................... 143
13. Αμοιβές ελέγχου ........................................................................................................ 143
14. Γεγονότα μετά την ημερομηνία της Χρηματοοικονομικής Θέσης ............................ 143
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
3
Ι. ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
(σύμφωνα με το άρθρο 4 παράγρ. 2 του Ν. 3556/2007)
Εμείς, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της «AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ
Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.»:
1. Ευστράτιος Ανδρεάδης του Κωνσταντίνου, εκτελεστικός Πρόεδρος του Διοικητικού
Συμβουλίου και Διευθύνων Σύμβουλος,
2. Αναστασία Ανδρεάδου το γένος Άγγελου Κοζλακίδη, εκτελεστική Αντιπρόεδρος του
Διοικητικού Συμβουλίου, Εκτελεστικό Μέλος
3. Θεοδώρα Κουφού του Δημητρίου, Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου,
υπό τις ως άνω ιδιότητές μας, ειδικώς προς τούτο ορισθέντες από το Διοικητικό Συμβούλιο της
«AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.» (εφεξής
καλουμένης για λόγους συντομίας ως «Εταιρία») δηλώνουμε και βεβαιώνουμε με την παρούσα
ότι, εξ όσων γνωρίζουμε:
α) Οι συνημμένες Εταιρικές και Ενοποιημένες Ετήσιες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις για τη
χρήση από 1 Ιανουαρίου 2025 μέχρι 31 Δεκεμβρίου 2025 της Εταιρίας «AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.» καθώς και των επιχειρήσεων που
περιλαμβάνονται στην ενοποίηση εκλαμβανομένων ως σύνολο, που καταρτίσθηκαν σύμφωνα
με τα ισχύοντα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί
από την Ευρωπαϊκή Ένωση, απεικονίζουν κατά τρόπο αληθή τα στοιχεία του ενεργητικού και
του παθητικού , την καθαρή θέση και τα αποτελέσματα της δωδεκάμηνης χρήσης που έληξε
την 31 Δεκεμβρίου 2025.
β) Η Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου επί αυτών των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων,
απεικονίζει κατά τρόπο αληθή την εξέλιξη, τις επιδόσεις και τη θέση της Εταιρίας καθώς και
των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στις ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις,
εκλαμβανομένων στο σύνολο, συμπεριλαμβανομένης της περιγραφής των κυριότερων
κινδύνων και αβεβαιοτήτων που αντιμετωπίζουν.
Θεσσαλονίκη, 7 Απριλίου 2026
Ο ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ.
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ
& ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
ΤΟΥ Δ.Σ.
ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΔΗΣ
του Κων/νου
ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΑΝΔΡΕΑΔΟΥ το
γένος Άγγελου Κοζλακίδη
ΑΦΜ: 025447871
ΑΦΜ: 040526342
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
4
ΙΙ. ΕΤΗΣΙΑ ΕΝΙΑΙΑ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ (ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΑΙ
ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΗ) ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΑΠΟ 1 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2025 ΕΩΣ ΚΑΙ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ
2025.
Κύριοι Μέτοχοι,
Η παρούσα Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας αφορά στη χρονική περίοδο
της χρήσεως 2025, συντάχθηκε σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 150-154 του Νόμου
4548/2018, του άρθρου 4 του Νόμου 3556/2007 και τις σχετικές εκδοθείσες εκτελεστικές
αποφάσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και αναφέρεται στις Ετήσιες Εταιρικές και Ενοποιημένες
Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις (εφεξής οι «Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις») της 31
Δεκεμβρίου 2025 και της δωδεκάμηνης χρήσης που έληξε την ημερομηνία αυτή.
Η παρούσα Έκθεση περιέχει τον οικονομικό απολογισμό της χρήσης από 1η Ιανουαρίου 2025 έως
31 Δεκεμβρίου 2025, τα σημαντικά γεγονότα που έλαβαν χώρα κατά το 2025, την περιγραφή των
κυριότερων κινδύνων και αβεβαιοτήτων, τα σημαντικά γεγονότα που έλαβαν χώρα μετά το τέλος
του 2025 και μέχρι την σύνταξή της, τις σημαντικές συναλλαγές της Εταιρίας και του Ομίλου της
(o «Όμιλος») με τα συνδεμένα μέρη καθώς και τη Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης.
Οι Ετήσιες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις (Εταιρικές και Ενοποιημένες), η Έκθεση Ανεξάρτητου
Ορκωτού Ελεγκτή και η έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας αναρτώνται στην
διεύθυνση: https://ir.ascompany.gr/el/home/.
Οι Εταιρικές και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις συντάχθηκαν σύμφωνα με τα
Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (Δ.Π.Χ.Α.), όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την
Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Ε.).
Η ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου απεικονίζει κατά τρόπο αληθή την εξέλιξη, τις
επιδόσεις, τη θέση της Εταιρείας, καθώς και των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στις
ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις ως σύνολο.
Τα ποσά της παρούσας Χρηματοοικονομικής Έκθεσης απεικονίζονται σε Ευρώ.
Α. OIKONOMIKΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2025
Κατά τη χρήση 2025, ο Όμιλος κατέγραψε αύξηση του κύκλου εργασιών σε υψηλότερα επίπεδα
σε σχέση με προηγούμενες χρήσεις, με τις πωλήσεις να ανέρχονται σε 36,1 εκατ. ευρώ, αυξημένες
κατά 16,38% σε σύγκριση με την αντίστοιχη χρήση του 2024. Παράλληλα, τα κέρδη προ φόρων
του Ομίλου διαμορφώθηκαν σε 7,4 εκ. ευρώ, αντανακλώντας τη θετική εξέλιξη των βασικών
λειτουργικών δραστηριοτήτων κατά τη διάρκεια της χρήσης. Το EBITDA του Ομίλου ανήλθε σε
8,1 εκ. ευρώ και περιλαμβάνει κέρδος ύψους 0,9 εκ. ευρώ από την εκποίηση επενδυτικών
ακινήτων στην Ελούντα της Κρήτης. Σε συγκρίσιμη βάση, το αναπροσαρμοσμένο EBITDA
διαμορφώθηκε σε 7,2 εκ. ευρώ, παρουσιάζοντας βελτίωση σε σχέση με τη χρήση 2024. Η
συγκεκριμένη συναλλαγή της πώλησης των επενδυτικών ακινήτων συνέβαλε στην συνολική
αύξηση των κερδών πρό φόρων, τα οποία σημείωσαν άνοδο 32,6%.
Η αύξηση των πωλήσεων της Εταιρίας (μητρικής) αποδίδεται κατά ένα μέρος στη νέα
δραστηριότητα της βρεφανάπτυξης, η οποία κατά το 2025 αφορούσε περίοδο 12 μηνών, έναντι
τρίμηνης περιόδου το 2024. Παράλληλα, συνέβαλε και η αύξηση του μεριδίου αγοράς στις χώρες
δραστηριοποίησης του Ομίλου. Τα οικονομικά αποτελέσματα της δραστηριότητας της
βρεφανάπτυξης συνέβαλαν τόσο στην αύξηση του EBITDA όσο και των κερδών πρό φόρων στο
πλαίσιο της στρατηγικής της Διοίκησης για την ενίσχυση και διεύρυνση του προϊοντικού
χαρτοφυλακίου του Ομίλου.
Ο κύκλος εργασιών του Ομίλου στο εξωτερικό μέσω των δύο θυγατρικών στην Κύπρο και τη
Ρουμανία παρουσίασε αύξηση 5,4% το 2025, σε σύγκριση με την αντίστοιχη περσινή χρήση.
Συγκεκριμένα, τα κέρδη προ φόρων των δύο θυγατρικών σε απόλυτα μεγέθη παρουσίασαν
βελτίωση της τάξεως του 19,06%. Η συμμετοχή των πωλήσεων των θυγατρικών στον
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
5
ενοποιημένο κύκλο εργασιών διαμορφώθηκε σε 14,24% κατά τη χρήση του 2025, έναντι 15,72%
της χρήσης του 2024, ενώ στο αναπροσαρμοσμένο EBITDA καταγράφηκε ποσοστό 15,32% και
17,19% αντίστοιχα στις δύο χρήσεις.
Στο πλαίσιο της διαχείρισης του κεφαλαίου κίνησης, ο Όμιλος παρακολουθεί συστηματικά την
εξέλιξη των σχετικών δεικτών, με στόχο τη διασφάλιση επαρκούς ρευστότητας και την
αποτελεσματική αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων. Κατά τη χρήση 2025, το κεφάλαιο κίνησης
(εξαιρουμένων των ταμειακών διαθεσίμων) ανήλθε σε €16.652.170 έναντι €14.788.493 κατά τη
χρήση 2024, ενώ ο δείκτης κεφαλαίου κίνησης προς πωλήσεις διαμορφώθηκε σε 46,1% έναντι
47,7% την προηγούμενη χρήση.
Παράλληλα, οι ημέρες δέσμευσης κεφαλαίου κίνησης μειώθηκαν σε σχέση με την προηγούμενη
χρήση, εξέλιξη που υποδηλώνει βελτίωση στην αποδοτικότητα διαχείρισης του λειτουργικού
κεφαλαίου κίνησης κατά τη χρήση 2025.
Τα ταμειακά διαθέσιμα, οι επενδύσεις σε εύλογη αξία και η αξία των επενδυτικών ακινήτων
ανήλθαν σε €21.171.529 την 31.12.2025, έναντι €20.093.566 σημειώνοντας αύξηση κατά
€1.077.963 σε σχέση με την αντίστοιχη χρήση του προηγούμενου έτους.
Τα σημαντικότερα μεγέθη της Εταιρίας και του Ομίλου της χρήσης 2025 σε σχέση με το 2024
διαμορφώθηκαν ως εξής:
Όμιλος
Εταιρία
1.1 έως
31.12.2025
1.1 έως
31.12.2024
Δ %
1.1 έως
31.12.2025
1.1 έως
31.12.2024
Δ %
Πωλήσεις
36.085.179
31.007.216
16,38%
33.337.097
28.497.970
16,98%
% Μικτού Κέρδους
49,14%
48,57%
45,72%
44,95%
EBITDA
8.075.626
5.165.980
56,32%
6.973.203
4.277.963
63,00%
% σε πωλήσεις
22,38%
16,66%
20,92%
15,01%
Αναπροσαρμοσμένο EBITDA
7.193.642
5.165.980
39,25%
6.091.219
4.277.963
42,39%
% σε πωλήσεις
19,94%
16,66%
18,27%
15,01%
Κέρδη προ φόρων
7.385.338
5.568.119
32,64%
8.161.057
6.295.830
29,63%
Κέρδη μετά από φόρους
5.752.141
4.209.660
36,64%
6.675.651
5.054.725
32,07%
Σύνολο εισροών από
λειτουργικές δραστηριότητες
3.193.299
4.644.727
-31,25%
2.705.827
3.018.138
-10,35%
Ταμιακά Διαθέσιμα &
Επενδύσεις
19.046.454
15.851.825
20,15%
18.149.309
13.605.391
33,40%
Το ποσοστό μικτού κέρδους του Ομίλου βελτιώθηκε και διαμορφώθηκε στο 49,14%, έναντι
48,57% της αντίστοιχης περσινής χρήσης, ως αποτέλεσμα της ενίσχυσης του μείγματος
προϊόντων και της ευνοϊκότερης εξέλιξης του κόστους μεταφοράς, λόγω χαμηλότερων ναύλων.
Επισημαίνεται ωστόσο ότι για τη χρήση 2026 δεν αναμένεται αντίστοιχη επίδραση, δεδομένου ότι
ήδη παρατηρείται σημαντική ανοδική τάση στους ναύλους.
Σε απόλυτα μεγέθη, το EBITDA αυξήθηκε κατά €2.909.646 το οποίο περιλαμβάνει το κέρδος από
την εκποίηση ακινήτων στην Ελούντα Κρήτης ύψους €881.984
Τα αποτελέσματα προ φόρων του Ομίλου ανήλθαν σε 7,38 εκατ. ευρώ, έναντι 5,57 εκατ. ευρώ
της προηγούμενης χρήσης, σημειώνοντας αύξηση 32,64%, ενώ τα κέρδη μετά από φόρους
διαμορφώθηκαν σε 5,75 εκατ. ευρώ, έναντι 4,21 εκατ. ευρώ της προηγούμενης χρήσης,
καταγράφοντας αύξηση 36,64%.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
6
Το σύνολο των εισροών από λειτουργικές δραστηριότητες του Ομίλου ανήλθε σε €3.193 χιλ. κατά
τη χρήση 2025, έναντι €4.645 χιλ. κατά τη χρήση 2024. Οι ταμειακές ροές της χρήσης 2024 είχαν
επηρεαστεί θετικά από επιταγές με ημερομηνία λήξης 30.12.2023 και 31.12.2023, οι οποίες
κατατέθηκαν στους τραπεζικούς λογαριασμούς της Εταιρείας την πρώτη εργάσιμη ημέρα του
2024, επηρεάζοντας συγκριτικά την απεικόνιση των λειτουργικών ταμειακών ροών μεταξύ των
δύο χρήσεων.
Καθαρά Κέρδη προ φόρων: Η μεταβολή της κερδοφορίας σε σχέση με τη προηγούμενη χρήση
για τον Όμιλο και την Εταιρία αποδίδεται σε:
Μητρική ( Α )
Α. Αύξηση Όγκου Πωλήσεων
2.212.464
Β. Αύξηση % μικτού κέρδους
218.980
Γ. Αύξηση λειτουργικών δαπανών
-712.498
Δ. Αύξηση Χρηματοοικονομικών Εσόδων
-959.135
Ε. Αύξηση Λοιπών Εσόδων Εκμετάλλευσης
976.294
Στ. Αύξηση αποσβέσεων
-90.878
Σύνολο μεταβολής στα κέρδη προ φόρων
1.645.227
Δραστηριότητα Θυγατρικών ( Β )
171.991
Σύνολο Μεταβολής ( Α + Β )
1.817.218
Δείκτης Μόχλευσης: Η κατάσταση του Δείκτη Μόχλευσης την 31.12.2025 εξαιρουμένου του
Δ.Π.Χ.Α. 16 σε ευρώ διαμορφώθηκε ως εξής:
Όμιλος
Εταιρία
31.12.2025
31.12.2024
Δ %
31.12.2025
31.12.2024
Δ %
Τραπεζικός Δανεισμός
0
0
0
0
μείον : Διαθέσιμα &
Επενδύσεις
-19.046.454
-15.851.825
-18.149.309
-13.605.391
Καθαρό Χρέος
-19.046.454
-15.851.825
20,2%
-18.149.309
-13.605.391
33,4%
Ιδια Κεφάλαια
42.014.713
39.338.113
6,8%
41.457.132
37.817.781
9,6%
Συντελεστής Μόχλευσης
-45,33%
-40,30%
-43,78%
-35,98%
Δεν υφίσταται τραπεζικός δανεισμός ούτε σε επίπεδο Εταιρίας ούτε σε επίπεδο Ομίλου. Ο δείκτης
μόχλευσης παρουσιάζει περαιτέρω βελτίωση σε σχέση με το 2024, ενώ τα ταμειακά διαθέσιμα και
οι επενδύσεις διαμορφώνονται σε €18,1 εκατ. για την Εταιρία και €19,0 εκατ. για τον Όμιλο. Τα
παραπάνω στοιχεία επιβεβαιώνουν τη σταθερή και υγιή χρηματοοικονομική θέση της Εταιρίας και
του Ομίλου.
Ο προσαρμοσμένος δείκτης μόχλευσης λαμβάνοντας υπόψη την επίδραση του Δ.Π.Χ.Α. 16
διαμορφώνεται ως εξής:
Όμιλος
Εταιρία
31.12.2025
31.12.2024
Δ %
31.12.2025
31.12.2024
Δ %
Τραπεζικός Δανεισμός &
υποχρεώσεις από
μισθώσεις
626.624
811.902
622.112
747.978
μείον : Διαθέσιμα &
Επενδύσεις
-19.046.454
-15.851.825
-18.149.309
-13.605.391
Καθαρό Χρέος
-18.419.830
-15.039.922
22,5%
-17.527.197
-12.857.413
36,3%
Ιδια Κεφάλαια
42.014.713
39.338.113
6,8%
41.457.132
37.817.781
9,6%
Συντελεστής Μόχλευσης
-43,84%
-38,23%
-42,28%
-34,00%
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
7
Κεφάλαιο Κίνησης: Τα συγκριτικά στοιχεία για το κεφάλαιο κίνησης διαμορφώθηκαν ως εξής:
Όμιλος
Εταιρία
31.12.2025
31.12.2024
Δ %
31.12.2025
31.12.2024
Δ %
Κυκλοφορούν
Ενεργητικό
44.112.321
38.878.498
42.474.517
36.317.980
Βραχυπρόθεσμες
Υποχρεώσεις
-8.566.718
-8.399.791
-8.040.900
-7.898.816
Κεφάλαιο Κίνησης
35.545.603
30.478.708
16,6%
34.433.618
28.419.164
21,2%
Τα Αποθέματα του Ομίλου ανήλθαν σε 9.015 χιλ. ευρώ έναντι 9.083 χιλ. ευρώ της προηγούμενης
χρήσης και αντιπροσωπεύουν το 17,55% του συνόλου Περιουσιακών Στοιχείων, έναντι 18,6%
της αντίστοιχης προηγούμενης χρήσης.
Οι Απαιτήσεις από πελάτες για τον Όμιλο είναι αυξημένες έναντι της προηγούμενης χρήσης κατά
2.067 χιλ. ευρώ.
Όμιλος
Εταιρία
31.12.2025
31.12.2024
Δ %
31.12.2025
31.12.2024
Δ %
Αποθέματα & Απαιτήσεις
από Πελάτες & Λοιπά
Στοιχεία
25.065.867
23.026.673
24.325.209
22.712.590
μείον : Εμπορικές &
Λοιπές Βραχ.
Υποχρεώσεις
-8.413.698
-8.238.181
-7.892.391
-7.763.423
Καθαρό Κεφάλαιο
Κίνησης
16.652.170
14.788.493
12,6%
16.432.817
14.949.167
9,9%
46,15%
47,69%
49,29%
52,46%
Κατά τη χρήση 2025, ο Όμιλος παρουσίασε βελτίωση στη διαχείριση του κεφαλαίου κίνησης σε
σχέση με τη χρήση 2024, όπως αποτυπώνεται στη μείωση των ημερών δέσμευσης κεφαλαίου
(168 ημέρες το 2025 έναντι 174 ημερών το 2024).
Κέρδη ανά μετοχή: Τα κέρδη ανά μετοχή του Ομίλου βάσει του σταθμισμένου αριθμού μετοχών
ανήλθαν σε 0,4416 ευρώ έναντι 0,3226 ευρώ της προηγούμενης χρήσης σημειώνοντας αύξηση
κατά 36,89%. Ο σταθμισμένος αριθμός των μετοχών την 31.12.2025 διαμορφώθηκε σε
13.026.124.
Κεφαλαιουχικές Δαπάνες: Οι επενδύσεις του Ομίλου για αγορά ενσώματων και άυλων παγίων
στοιχείων ανήλθαν στην χρήση 1.1.2025 έως 31.12.2025 σε 261.142 ευρώ έναντι 73.083 ευρώ
της αντίστοιχης συγκριτικής χρήσης 2024.
Δαπάνες έρευνας και ανάπτυξης: Στην χρήση 2025 η Εταιρία και ο Όμιλος πραγματοποίησαν
δαπάνες αυξημένες κατά 14,31% σε σχέση με την προηγούμενη χρήση ήτοι 194 χιλ. ευρώ έναντι
170 χιλ. ευρώ.
Βασικοί Οικονομικοί Δείκτες: Οι βασικοί οικονομικοί δείκτες της 31.12.2025 και της
31.12.2024, 31.12.2023 διαμορφώθηκαν ως εξής λαμβάνοντας υπόψη την επίδραση του Δ.Π.Χ.Α.
16 :
Όμιλος
31.12.2025
31.12.2024
31.12.2023
α. Αριθμοδείκτες Οικονομικής
Διάρθρωσης
Κυκλοφορούν Ενεργητικό / Σύνολο
Ενεργητικού
85,9%
79,6%
79,6%
Ίδια Κεφάλαια / Σύνολο Υποχρεώσεων
449,1%
414,7%
471,5%
Ίδια Κεφάλαια / Πάγιο Ενεργητικό
948,9%
807,4%
788,2%
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
8
Κυκλοφορούν Ενεργητικό /
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις
514,9%
462,9%
495,7%
β. Αριθμοδείκτες Απόδοσης &
Αποδοτικότητας
31.12.2025
31.12.2024
31.12.2023
EBITDA/Κύκλο Εργασιών
22,4%
16,7%
19,2%
Μικτά Αποτελέσματα/Πωλήσεις
49,1%
48,6%
48,3%
Πωλήσεις / Ίδια Κεφάλαια
85,9%
78,8%
76,1%
Εταιρία
31.12.2025
31.12.2024
31.12.2023
α. Αριθμοδείκτες Οικονομικής
Διάρθρωσης
Κυκλοφορούν Ενεργητικό / Σύνολο
Ενεργητικού
84,5%
77,7%
77,1%
Ίδια Κεφάλαια / Σύνολο Υποχρεώσεων
470,4%
423,5%
477,1%
Ίδια Κεφάλαια / Πάγιο Ενεργητικό
936,8%
777,1%
740,1%
Κυκλοφορούν Ενεργητικό /
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις
528,2%
459,8%
484,9%
β. Αριθμοδείκτες Απόδοσης &
Αποδοτικότητας
31.12.2025
31.12.2024
31.12.2023
EBITDA/Κύκλο Εργασιών
20,9%
15,0%
17,6%
Μικτά Αποτελέσματα/Πωλήσεις
45,7%
45,0%
44,9%
Πωλήσεις / Ίδια Κεφάλαια
80,4%
75,4%
74,8%
Εγκαταστάσεις: Η Εταιρία διατηρεί στο Ωραιόκαστρο Θεσσαλονίκης, σε ιδιόκτητο χώρο,
γραφεία και αποθήκη. Επίσης, η Εταιρία διατηρεί μισθωμένα γραφεία και εκθεσιακό χώρο στην
Αττική. Στην Κύπρο και την Ρουμανία οι θυγατρικές μισθώνουν χώρους για τα γραφεία τους.
Προσωπικό: Ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού στο τέλος της ελεγχόμενης χρήσης
2025 ανερχόταν στον Όμιλο σε 86 εργαζομένους, ήτοι 80 στη μητρική και 6 στις θυγατρικές σε
Κύπρο και Ρουμανία. Στο τέλος της προηγούμενης χρήσης ο αριθμός προσωπικού ανερχόταν στον
Όμιλο σε 89 εργαζομένους, ήτοι 83 στην μητρική και 6 στις θυγατρικές σε Κύπρο και Ρουμανία.
Συμμετοχές : Η δομή του Ομίλου κατά την 31.12.2025 έχει ως εξής:
Επωνυμία Μέθοδος Ενοποίησης % Μητρικής
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ-ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε. Μητρική
Οδός Ιωνίας, Ωραιόκαστρο,
57013, Θεσσαλονίκη, Ελλάδα
AS COMPANY CYPRUS LTD Ολική Ενοποίηση 100%
Εσπερίδων 5, 4
ος
όροφος
2001, Λευκωσία, Κύπρος
AS KIDS TOYS S.R.L Ολική Ενοποίηση 100%
24 Delea Veche street, building A, floor 8,
office 8-2, module M.2.1.
2nd district, Bucharest, Romania
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
9
Στη κλειόμενη χρήση 31.12.2025 συντάχθηκαν Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις
στις οποίες περιλαμβάνονται τα οικονομικά στοιχεία των θυγατρικών εταιριών «AS COMPANY
CYPRUS LTD» και «AS KIDS TOYS S.R.L.».
Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις της θυγατρικών εταιριών του Ομίλου που ενοποιούνται και οι
μετοχές τους δεν διαπραγματεύονται σε κάποια χρηματιστηριακή αγορά, αναρτώνται στην
παρακάτω διεύθυνση: https://ir.ascompany.gr/el/home/.
Β. ΣΗΜΑΝΤΙΚΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΤΟΥ 2025
1
ον
Αποφάσεις Τακτικής Γενικής Συνέλευσης
Η ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Εταιρίας συνήλθε στις 19 Ιουνίου 2025 και
αποφάσισε τα ακόλουθα:
1. ενέκρινε τις Εταιρικές και Ενοποιημένες Ετήσιες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις για τη χρήση
1.1.2024 έως και 31.12.2024 (Έκθεση Διαχείρισης σε ενιαία μορφή για την Εταιρία και τον Όμιλό
της και Ετήσιες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις για την Εταιρία και τον Όμιλό της, βάσει του ν.
4548/2018 και των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς) με την επ’ αυτών Έκθεση
του Ορκωτού Ελεγκτή).
2. ενέκρινε τη διανομή μερίσματος για τη χρήση 2024, μικτού ποσού 0,17 €/ μετοχή, ήτοι
συνολικό ποσό προς διανομή στους μετόχους 2.231.415 ευρώ. Το μικτό ποσό ήταν προσαυξημένο
με το μέρισμα που αντιστοιχούσε στις 100.539 ίδιες μετοχές που κατείχε η Εταιρία και δεν
δικαιούνται μερίσματος.
3. ενέκρινε την συνολική διαχείριση του Διοικητικού Συμβουλίου για την εταιρική χρήση 1.1.2024–
31.12.2024, κατά το άρθρο 108 του Ν. 4548/2018 και την απαλλαγή των Ελεγκτών για την ίδια
χρήση, κατά το άρθρο 117 παρ. 1 περ. γ’ του Ν. 4548/2018.
4. ο Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου ενημέρωσε τους μετόχους αναφορικά με την ετήσια έκθεση
πεπραγμένων της Επιτροπής Ελέγχου, σύμφωνα με το άρθρο 44 παρ. 1 του Ν. 4449/2017.
5. υποβλήθηκε προς την Γ.Σ. από τον Μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο και ανεξάρτητο μέλος του
Δ.Σ., η έκθεση των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του Δ.Σ. προς Γ.Σ. για το χρονικό
διάστημα από την προηγούμενη αντίστοιχη Έκθεση των ανεξάρτητων μελών (27/05/2024) και
μέχρι την ημερομηνία σύνταξής της, ήτοι στις 22/05/2025.
6. υποβλήθηκε η Έκθεση Αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου για την εταιρική
χρήση 1.1.2024–31.12.2024, σύμφωνα με το άρθρο 112 παρ. 3 του ν. 4548/2018, η οποία
εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία από τη ΓΣ, κατόπιν της από 22.05.2025 ομόφωνης θετικής γνώμης
της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων προς το Δ.Σ., σύμφωνα με το άρθρο 11 περ. γ’ του
ν. 4706/2020.
7. ενέκρινε τις αμοιβές και παροχές στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου κατά την εταιρική χρήση
1.1.2024–31.12.2024.
8. ενέκρινε τις προς καταβολή αμοιβές κατά την χρήση 2025 στα μέλη του Διοικητικού
Συμβουλίου.
9. ενέκρινε την καταβολή πρόσθετης αμοιβής (bonus) σε εννέα (9) στελέχη της Εταιρίας από τα
κέρδη της χρήσης 2024.
10. ενέκρινε την εκλογή της εταιρίας Ορκωτών Ελεγκτών με την επωνυμία KPMG Ορκωτοί
ελεγκτές ΑΕ (ΑΜ:114), που εδρεύει στην Αθήνα, Στρατηγού Τόμπρα 3, ΤΚ 15342, Αγία
Παρασκευή, για τον έλεγχο των ετήσιων και εξαμηνιαίων Εταιρικών και Ενοποιημένων
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων και τη χορήγηση του ετήσιου φορολογικού πιστοποιητικού
για την χρήση 2025 (1.1.2025-31.12.2025) και τις αντίστοιχες αμοιβές της.
11. αποφάσισε την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου, το οποίο θα διοικήσει την Εταιρία για
μία τριετία, λόγω λήξης θητείας του προηγούμενου και τον ορισμό των ανεξάρτητων μελών. Ως
μέλη του Δ.Σ. εκλέχθηκαν οι κ.κ. Ευστράτιος Ανδρεάδης, Αναστασία Ανδρεάδου, Απόστολος
Πεταλάς, Θεοδώρα Κουφού, Κωνσταντίνος Ανδρεάδης, Αθανάσιος Χρυσαφίδης, Γεώργιος Βλέτσος
και Θεόφιλος Μεχτερίδης. Τα μέλη του Δ.Σ. κ.κ. Απόστολος Πεταλάς, Αθανάσιος Χρυσαφίδης και
Γεώργιος Βλέτσος ορίστηκαν ως ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Η
πλήρωση των κριτηρίων και προϋποθέσεων που προβλέπονται στο νόμο και στην Πολιτική
Καταλληλόλητας της Εταιρίας για τα υποψήφια μέλη του Δ.Σ. τα οποία εξελέγησαν, καθώς και η
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
10
πλήρωση των προϋποθέσεων ανεξαρτησίας των ορισθέντων ανεξάρτητων μη εκτελεστικών
μελών, σύμφωνα με τον Ν. 4706/2020, διαπιστώθηκαν από την Επιτροπή Αποδοχών και
Υποψηφιοτήτων και επιβεβαιώθηκαν από το Δ.Σ.
12. ενέκρινε την τροποποίηση της πολιτικής καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου, κατόπιν πρότασης της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, σύμφωνα με το
άρθρο 3 παρ. 3 του Ν. 4706/2020.
13. ενέκρινε την αναθεώρηση της Πολιτικής Αποδοχών των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου,
κατόπιν πρότασης της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, σύμφωνα με τα άρθρα 110 έως
111 του Ν. 4548/2018.
14. ενέκρινε νέο πρόγραμμα αγοράς ιδίων μετοχών της Εταιρίας, σύμφωνα με το άρθρο 49 του
Ν. 4548/2018, μέχρι ποσοστού 5% του συνόλου των υφισταμένων σήμερα μετοχών της Εταιρίας,
με κατώτατη τιμή κτήσης 1,00 €/ μετοχή και ανώτατη τιμή κτήσης 6,00 €/ μετοχή, και την παροχή
σχετικών εξουσιοδοτήσεων προς το Δ.Σ. για την υλοποίηση του προγράμματος αυτού. Η διάρκεια
του προγράμματος είναι είκοσι τέσσερις (24) μήνες από την 24/6/2025 και μέχρι την 23.6.2027.
2
ον
Συγκρότηση Διοικητικού Συμβουλίου
Στις 19.06.2025, συγκροτήθηκε σε σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας που εκλέχθηκε
από την Γ.Σ. της 19.6.2025, ως εξής:
1. Ευστράτιος Ανδρεάδης του Κων/νου, Πρόεδρος του Δ.Σ., Διευθύνων Σύμβουλος και
εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. 2. Αναστασία Ανδρεάδου του Άγγελου, εκτελεστική Αντιπρόεδρος του
Δ.Σ. και εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. 3. Θεοδώρα Κουφού του Δημητρίου, εκτελεστικό μέλος του
Δ.Σ. 4. Κωνσταντίνος Ανδρεάδης του Ευστρατίου, εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. 5. Απόστολος
Πεταλάς του Δημητρίου, μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του Δ.Σ., ανεξάρτητο μη εκτελεστικό
μέλος του Δ.Σ. 6. Αθανάσιος Χρυσαφίδης του Πασχάλη, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του
Δ.Σ. 7. Γεώργιος Βλέτσος του Χρήστου, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. 8. Θεόφιλος
Μεχτερίδης του Ιωάννη, μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ.
Η θητεία του εκλεγέντος Δ.Σ. είναι τριετής, λήγει την 19.06.2028, παρατείνεται δε αυτοδικαίως
μέχρι τη σύγκλιση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του έτους 2028, εφόσον αυτή
πραγματοποιηθεί μετά την 19.06.2028.
3
ον
Γνωστοποίηση Συναλλαγών προσώπων που ασκούν διευθυντικά καθήκοντα
α) ο κ. Ευστράτιος Ανδρεάδης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας, γνωστοποίησε
στην Εταιρία ότι στις 10.01.2025 προέβη σε πώληση 50.000 κοινών μετοχών της Εταιρίας, προς
3,20€ έκαστη, συνολικής αξίας 160.000€. Τα παραπάνω γνωστοποιήθηκαν στην Εταιρία στις
13.01.2025.
β) η κ. Αναστασία Ανδρεάδου, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος της Εταιρίας, γνωστοποίησε στην
Εταιρία ότι στις 10.01.2025 προέβη σε πώληση 50.000 κοινών μετοχών της Εταιρίας, προς 3,20€
έκαστη, συνολικής αξίας 160.000€. Τα παραπάνω γνωστοποιήθηκαν στην Εταιρία στις
13.01.2025.
γ) ) ο κ. Ευστράτιος Ανδρεάδης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρίας, γνωστοποίησε
στην Εταιρία ότι στις 13.01.2025 προέβη σε πώληση 50.000 κοινών μετοχών της Εταιρίας, προς
3,20€ έκαστη, συνολικής αξίας 160.000€. Τα παραπάνω γνωστοποιήθηκαν στην Εταιρία στις
14.01.2025.
δ) η κ. Αναστασία Ανδρεάδου, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος της Εταιρίας, γνωστοποίησε στην
Εταιρία ότι στις 13.01.2025 προέβη σε πώληση 50.000 κοινών μετοχών της Εταιρίας, προς 3,20€
έκαστη, συνολικής αξίας 160.000€. Τα παραπάνω γνωστοποιήθηκαν στην Εταιρία στις
14.01.2025.
4
ον
Διορισμός ειδικών διαπραγματευτών
Η Εταιρία σύναψε τον Δεκέμβριο του 2024, με βάση και τα οριζόμενα στα άρθρα 1.3 και 2.4 του
Κανονισμού του ΧΑ, σύμβαση ειδικής διαπραγμάτευσης με την «ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ
Α.Ε.Π.Ε.Υ.» με τους εξής βασικούς όρους:
1. Ο ειδικός διαπραγματευτής θα διαβιβάζει στο Σύστημα Συναλλαγών του Χρηματιστηρίου
Αθηνών ζεύγη εντολών ειδικής διαπραγμάτευσης (δηλαδή ταυτόχρονες εντολές αγοράς και
πώλησης) για ίδιο λογαριασμό επί των μετοχών της Εταιρίας, σύμφωνα με τα ειδικότερα οριζόμενα
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
11
στην κείμενη νομοθεσία. Για την υπηρεσία αυτή η Εταιρία θα καταβάλλει τη συμφωνηθείσα
αμοιβή.
2. Η σύμβαση ειδικής διαπραγμάτευσης είχε διάρκεια ενός (1) έτους με αυτόματη ανανέωση από
την ημερομηνία έναρξης ειδικής διαπραγμάτευσης επί των μετοχών της Εταιρίας, 2 Ιανουαρίου
2025.
5
ον
Πώληση Έκτασης στην Ελούντα Κρήτης
Η Εταιρία υπέγραψε την 21.5.2025 δεσμευτικό προσύμφωνο με την ανώνυμη εταιρία «ELOUNDA
GREEN PROPERTIES Μον. Α.Ε.», για την πώληση προς αυτήν εννέα (9) ακινήτων, που βρίσκονται
στη θέση «Πεζούλους» Ελούντας Αγ. Νικολάου Κρήτης.
Tην 8.9.2025 υπογράφτηκε η οριστική σύμβαση πώλησης. Τα ακίνητα, συνολικού εμβαδού
περίπου 58 στρεμμάτων, αποκτήθηκαν μεταξύ 2022-2024 ως επενδυτικά. Το συνολικό
συμφωνηθέν τίμημα ανήλθε στο ποσό των τριών εκατομμυρίων (3.000.000) €. Το κέρδος που
προέκυψε ανήλθε στο ποσό των €881.984 με την απόδοση της επένδυσης για την Εταιρία να
διαμορφώνεται στο 40%.
Η Εταιρία εξακολουθεί να διατηρεί στην ιδιοκτησία της δύο ακόμη εκτάσεις επενδυτικών ακινήτων
στην Κρήτη, –στα Μάταλα Ηρακλείου και στην Πλάκα Ελούντας Αγ. Νικολάου–, εξετάζοντας κάθε
δυνατότητα για την καλύτερη αξιοποίηση του υπάρχοντος χαρτοφυλακίου της ακινήτων.
6
ον
Πρόγραμμα Αγοράς Ιδίων Μετοχών
Στις 23.06.2025 έληξε το Πρόγραμμα Αγοράς Ιδίων Μετοχών, το οποίο είχε εγκριθεί από την
Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 23.06.2023, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου
49 του ν. 4548/2018. Η Γ.Σ. είχε αποφασίσει, μεταξύ άλλων, την απόκτηση εκ μέρους της
Εταιρίας, μέσω του Χρηματιστηρίου Αθηνών και εντός χρονικού διαστήματος είκοσι τεσσάρων
(24) μηνών από την ημερομηνία λήψης της ως άνω αποφάσεως, κατ’ ανώτατο όριο ποσοστό 5%
του συνόλου των τότε υφισταμένων μετοχών της Εταιρίας που αντιστοιχούσε σε 656.301
μετοχές, με εύρος τιμών αγοράς από 0,50 ευρώ/ μετοχή (κατώτατο όριο) έως 4,00 ευρώ/ μετοχή
(ανώτατο όριο) και την παροχή εξουσιοδότησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας για
την υλοποίηση της ανωτέρω απόφασης. Στο πλαίσιο εκτέλεσης της ως άνω απόφασης της Γενικής
Συνέλευσης των μετόχων, την 23.02.2024 η Εταιρία ανακοίνωσε την έναρξη του Προγράμματος
Αγοράς από 26.02.2024. Καθ’ όλο το διάστημα ισχύος του Προγράμματος, η Εταιρία προέβη
συνολικά στην αγορά 38.099 ιδίων κοινών ονομαστικών μετοχών, με μέση τιμή κτήσης 2,70886
Ευρώ ανά μετοχή.
Κατ’ εφαρμογή των αποφάσεων της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της 19.06.2025
και του Διοικητικού Συμβουλίου της 20.10.2025, την 21.10.2025 ξεκίνησε η εφαρμογή νέου
Προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών με ισχύ μέχρι την 23.6.2027, σύμφωνα με το οποίο
προβλέπεται η αγορά δικών της (ιδίων) μετοχών κατ’ ανώτατο όριο σε ποσοστό 5% του συνόλου
των υφισταμένων κατά τον χρόνο λήψης της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης μετοχών
(19.06.2025) και του καταβεβλημένου κεφαλαίου της, που αντιστοιχεί σε 656.301 μετοχές επί
συνόλου 13.126.020 μετοχών, με εύρος τιμών αγοράς από 1,00 €/ μετοχή (κατώτατο όριο) έως
6,00 €/ μετοχή (ανώτατο όριο).
Η Εταιρία την 31.12.2025 κατείχε 102.979 ίδιες μετοχές, που αντιστοιχούν σε 0,78454% του
καταβεβλημένου κεφαλαίου της.
7
ον
Συμμετοχή σε εκθέσεις
Μετά την επιτυχημένη παρουσία της σε εκθέσεις του εσωτερικού και του εξωτερικού το 2024, η
AS Company συνέχισε και το 2025 με συνέπεια και σαφή στρατηγικό προσανατολισμό, με στόχο
την περαιτέρω εδραίωση της θέσης της στην αγορά παιχνιδιού, την ενίσχυση της
αναγνωρισιμότητας του brand και τη διεύρυνση της παρουσίας της τόσο στην εγχώρια όσο και
στη διεθνή αγορά.
Τον Ιανουάριο του 2025, η Εταιρία συμμετείχε στη ΔΩΡΕΚΘΕΣΗ που πραγματοποιήθηκε στο
εκθεσιακό κέντρο METROPOLITAN στην Αθήνα, ενισχύοντας την άμεση επικοινωνία με
συνεργάτες και πελάτες της εγχώριας αγοράς. Τον Φεβρουάριο 2025, ακολούθησε η συμμετοχή
της στη Διεθνή Έκθεση Παιχνιδιών της Νυρεμβέργης («Spielwarenmesse»), μία από τις
σημαντικότερες διεθνώς εκθέσεις του κλάδου, όπου παρουσιάστηκαν νέα προϊόντα και
ενδυναμώθηκαν οι εμπορικές σχέσεις της AS Company σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
12
Στα τέλη του ίδιου μήνα, πραγματοποιήθηκε η Ετήσια Εταιρική Έκθεση στις εγκαταστάσεις της
Εταιρίας στην Αττική, η οποία λειτούργησε ως πλατφόρμα παρουσίασης καινοτόμων προϊόντων,
ανταλλαγής τεχνογνωσίας και περαιτέρω ενίσχυσης των συνεργασιών με το εμπορικό της δίκτυο.
Τον Νοέμβριο του 2025, η AS Company συμμετείχε στη διεθνή έκθεση που πραγματοποιήθηκε
στο Deauville της Γαλλίας, ενισχύοντας περαιτέρω τη διεθνή της παρουσία και τις συνεργασίες
της.
Οι εν λόγω δράσεις αποτυπώνουν τη σταθερή στρατηγική προσήλωση της Εταιρίας στην
ανάπτυξη της εμπορικής της δραστηριότητας, ενισχύοντας τη θέση της στην ελληνική αγορά και
διευρύνοντας ταυτόχρονα το ευρωπαϊκό της αποτύπωμα, δημιουργώντας τις προϋποθέσεις για
μια δυναμική εμπορική πορεία εντός του 2026.
8
ον
Καταβολή Μερισμάτων Τακτική & Έκτακτη Γενική Συνέλευση
Την 16η Ιουλίου 2025 καταβλήθηκε από την πληρώτρια τράπεζα «Τράπεζα Πειραιώς A.E.» προς
τους μετόχους, το μέρισμα που ενέκρινε η Γ.Σ. της 19.6.2025, το οποίο διαμορφώθηκε σε καθαρό
προς είσπραξη ποσό από τους μετόχους € 0,1627465604 ανά μετοχή ήτοι συνολικού ποσού €
2.130.937,97 (Σύνολο Χρηματικού Ποσού Διανεμόμενου μείον του φόρου μερισμάτων).
Η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της Εταιρίας στις 12.12.2025 αποφάσισε την έκτακτη
χρηματική διανομή συνολικού μικτού ποσού 787.552,55 ευρώ από τα φορολογηθέντα και μη
διανεμηθέντα κέρδη της χρήσης 2022. Η ως άνω έκτακτη χρηματική διανομή αντιστοιχεί σε μικτό
ποσό 0.06 €/μετοχή, το οποίο προσαυξάνεται με το ποσό διανομής που αντιστοιχεί στις 100.539
ίδιες μετοχές που κατείχε η Εταιρία και δεν δικαιούνταν συμμετοχής στην διανομή. Μετά την
προσαύξηση το ποσό της διανομής αντιστοιχεί σε μικτό ποσό 0,0604631180 €/μετοχή ενώ το
καθαρό προς είσπραξη ποσό από τους Μετόχους ανήλθε στο ύψος των 0.0574399621 €/ μετοχή.
9
ον
Ανακοίνωση παύσης Ειδικού Διαπραγματευτή.
Η Επιτροπή Εισαγωγών και Λειτουργίας Αγορών του Χρηματιστηρίου Αθηνών, κατά την
συνεδρίαση της 3.9.2025 ενέκρινε την παραίτηση της εταιρίας – Μέλους του ΧΑ «ΠΑΝΤΕΛΑΚΗΣ
ΧΡΗΜΑΤΙΣΤΗΡΙΑΚΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ.», από την ιδιότητα του Ειδικού Διαπραγματευτή επί της μετοχής
της εταιρίας «A.S. ΕΜΠΟΡΙΚΗ-ΒΙΟΜ. ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ & ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.». Ως τελευταία ημέρα
Ειδικής Διαπραγμάτευσης ορίστηκε η Τετάρτη 1 Οκτωβρίου 2025.
10
ον
Διανομή μερίσματος από τη θυγατρική της Ρουμανίας.
Την 1.8.2025, η 100% θυγατρική της Εταιρίας στη Ρουμανία, κατόπιν απόφασης της μητρικής
Εταιρίας, ως μοναδικού εταίρου, ενέκρινε τη διανομή μερίσματος ύψους €900.000 προς τη
μητρική. Το εν λόγω ποσό προέρχεται από κέρδη προηγουμένων χρήσεων καθώς και από τα
κέρδη του Α’ εξαμήνου 2025.
11
ον
Διανομή μερίσματος από τη θυγατρική της Κύπρου.
Την 24.11.2025 το Διοικητικό Συμβούλιο της θυγατρικής στην Κύπρο ενέκρινε την πληρωμή
τελικού μερίσματος ύψους 850.000 ευρώ. Η καταβολή μερίσματος έγινε σε χρεόγραφα συνολικής
αξίας 823.944 ευρώ και σε μετρητά αξίας 26.056 ευρώ.
Κατόπιν, την 17.12.2025, ενέκρινε την πληρωμή ενδιάμεσου μερίσματος ύψους 100.000 ευρώ
στην μητρική, που προέρχονται από τα αποθεματικά κέρδη της θυγατρικής Εταιρίας τα οποία
προέκυψαν από την 1η Ιανουαρίου 2025 μέχρι την 30η Νοεμβρίου του 2025.
12
ον
Απόφαση για την παύση λειτουργίας και εκκαθάριση της θυγατρικής στη Κύπρο
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας στη συνεδρίαση της 30/10/2025 αποφάσισε την λύση και
εκκαθάριση της θυγατρικής στη Κύπρο έχοντας λάβει υπόψη τίς πρόσφατες εξελίξεις στη δομή
του λιανεμπορίου και την βελτιστοποίηση της εξυπηρέτησης πελατών αξιοποιώντας την
υπάρχουσα υποδομή και κεντρική οργάνωση της Εταιρίας. Η Κύπρος παραμένει αγορά
στρατηγικής σημασίας και η εμπορική δραστηριότητα θα συνεχισθεί απρόσκοπτα μέσω της
μητρικής Εταιρίας με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των συνεργασιών και την ανάπτυξη των
πωλήσεων. Η υλοποίηση της απόφασης αυτής αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του τρέχοντος
έτους 2026.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
13
13
ον
Έκδοση φορολογικού πιστοποιητικού χρήσεως 2024
Ο φορολογικός έλεγχος της Εταιρίας για τη χρήση 2024, που διενεργήθηκε από τον Ορκωτό
Ελεγκτή Λογιστή σύμφωνα με το άρθρο 65Α του Ν. 4174/2013, ολοκληρώθηκε την 18η
Νοεμβρίου 2025, και εκδόθηκε η αντίστοιχη Έκθεση Φορολογικής Συμμόρφωσης με συμπέρασμα
«χωρίς επιφύλαξη».
14
ον
Τροποποίηση του Καταστατικού της Εταιρίας περί του σκοπού
Στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μετόχων της 12.12.2025 αποφασίσθηκε η τροποποίηση του
άρθρου 4 του καταστατικού της Εταιρίας
Γ. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΚΙΝΔΥΝΟΥ ΚΑΙ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Ο Όμιλος είναι εκτεθειμένος σε διαφόρους κινδύνους που σχετίζονται με τη λειτουργία του και
μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά τα οικονομικά αποτελέσματα, τις επιχειρηματικές λειτουργίες
και τις ταμειακές ροές.
Γ1 . Σχεδιασμός αντιμετώπισης σημαντικότερων κινδύνων
Η Διοίκηση του Ομίλου έχει ιεραρχήσει τους παρακάτω 5 σημαντικότερους κινδύνους όσο αφορά
την επίτευξη των στρατηγικών της στόχων.
- Profitable growth risk (Κίνδυνος κερδοφόρας ανάπτυξης των πωλήσεων). Για να
επιτευχθούν οι στόχοι της κερδοφόρας οργανικής ανάπτυξης επιβάλλεται ο σχεδιασμός
απόκρισης στους κινδύνους και ο περιορισμός των συνεπειών τους.
- Κίνδυνος βιώσιμης ανάπτυξης. Για να επιτευχθούν οι στόχοι της βιώσιμης ανάπτυξης και
να μειωθεί ο κίνδυνος των συνεπειών της ανταγωνιστικότητας σε σχέση με τις μεγάλες
εταιρίες που μπορεί να εκμεταλλευθούν τη πιο γρήγορη προσαρμογή τους , πρέπει να
υφίστανται ολοκληρωμένα σχέδια αντιμετώπισης τους.
- Εσωτερικοί παράγοντες κινδύνου. Η επίτευξη των στόχων και του οράματος του Ομίλου
προϋποθέτει έναν υγιή οργανισμό, ικανό τόσο να ενισχύει τις υφιστάμενες θεμελιώδεις
ικανότητες όσο και να αναπτύσσει νέες, όπως ικανότητες διεθνοποίησης, σύγχρονες
ψηφιακές ικανότητες με έμφαση στην ψηφιοποίηση, καθώς και συλλογική ηγεσία με
υψηλές προδιαγραφές εταιρικής διακυβέρνησης, προσαρμοσμένες στις ιδιαιτερότητες και
το μέγεθος του Ομίλου και της Εταιρίας.
- Κίνδυνοι Συμμόρφωσης. Η συμμόρφωση στις απαιτήσεις του νομοθετικού πλαισίου είναι
μία συνεχής διαδικασία που ο Όμιλος οφείλει και προσπαθεί να ανταποκρίνεται με
συνέπεια.
- Κίνδυνοι από Γεωπολιτικές Εξελίξεις. Οι γεωπολιτικές εξελίξεις στην ευρύτερη περιοχή,
προκαλούν αβεβαιότητα και επηρεάζουν την παγκόσμια εφοδιαστική αλυσίδα.
Γ2 . Κατηγοριοποίηση των κινδύνων
Οι βασικοί κίνδυνοι στους οποίους εκτίθενται η Εταιρία και ο Όμιλος έχουν κατηγοριοποιηθεί ως
ακολούθως :
α. Επιχειρηματικοί Κίνδυνοι
Κίνδυνοι που σχετίζονται με την στρατηγική του Ομίλου και τον κλάδο που δραστηριοποιείται ,
όπως η ταχύτητα ανταπόκρισης στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις των πελατών/καταναλωτών,
ανταγωνισμός, κανονιστικό πλαίσιο και την φήμη της Εταιρείας, αλλά και ζητήματα όπως η
τεχνολογική καινοτομία.
β. Λειτουργικοί Κίνδυνοι
Κίνδυνοι σε σχέση με την λειτουργία του Ομίλου, που προέρχονται από παράγοντες όπως την
εφοδιαστική αλυσίδα (προμήθειες, παραγωγή, διανομή), την χρηματοοικονομική πληροφόρηση.
Λάθη – απάτη και κακόβουλες ενέργειες τρίτων που ενδέχεται να επηρεάζουν το πληροφοριακό
σύστημα και τις επικοινωνίες καθώς και την ασφάλεια στην εξυπηρέτηση πελατών.
γ. Χρηματοοικονομικοί Κίνδυνοι
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
14
Κίνδυνοι που απορρέουν αφενός από το γενικότερο μακροοικονομικό περιβάλλον και αφετέρου
παράγοντες οι οποίοι συνιστούν εμπόδια στον Όμιλο να ανταποκριθεί στις δεσμεύσεις του και
στους χρηματοοικονομικούς του στόχους. Ο πρωταρχικός στόχος είναι η διατήρηση ισχυρής
πιστοληπτικής ικανότητας και υγιών επιχειρηματικών δεικτών, με σκοπό την υποστήριξη των
επιχειρηματικών της σχεδίων.
δ. Κίνδυνοι από τις Γεωπολιτικές Εξελίξεις
Οι γεωπολιτικές εξελίξεις σε παγκόσμιο επίπεδο συνεχίζουν να δημιουργούν σημαντική
αβεβαιότητα για την οικονομική και εμπορική δραστηριότητα. Ειδικότερα, οι εμπορικές πολιτικές
μεγάλων οικονομιών, όπως των Ηνωμένων Πολιτειών, οι ένοπλες συγκρούσεις στην Ανατολική
Ευρώπη και Μέση Ανατολή καθώς και οι εντάσεις σε περιοχές σημαντικών θαλάσσιων εμπορικών
διαδρόμων, μπορούν να επηρεάσουν την παγκόσμια εφοδιαστική αλυσίδα, οδηγώντας σε
καθυστερήσεις στην προμήθεια πρώτων υλών, αυξημένα μεταφορικά κόστη και μεταβολές στις
τιμές των προϊόντων. Παράλληλα, η μεταβλητότητα στις συναλλαγματικές ισοτιμίες και η αύξηση
του κόστους logistics μπορεί να επηρεάσει την κερδοφορία και την τιμολογιακή πολιτική,
απαιτώντας στρατηγικές διαχείρισης κινδύνου και ευελιξία στις εμπορικές αποφάσεις της Εταιρίας.
Ο Όμιλος δεν διατηρεί εμπορικές συναλλαγές με χώρες της Μέσης Ανατολής που εμπλέκονται,
άμεσα ή έμμεσα, στη σύρραξη με το Ιράν.
Ωστόσο, οι εξελίξεις στον πόλεμο στο Ιράν αναμένεται να επηρεάσουν αρνητικά το κόστος
μεταφορών, καθώς πάνω από το 70% των εισαγωγών του Ομίλου προέρχεται από την Κίνα.
Παράλληλα, βασικοί προμηθευτές στην Κίνα έχουν ήδη γνωστοποιήσει προθέσεις ανατιμήσεων
στα προϊόντα τους, επικαλούμενοι την αύξηση του ενεργειακού κόστους.
Υπό τις παρούσες συνθήκες, και εφόσον η σύρραξη παραταθεί, η Διοίκηση εκτιμά ότι το μικτό
περιθώριο κέρδους ενδέχεται να υποχωρήσει κατά 2% έως 5%.
Γ3 . Περιγραφή των σημαντικότερων κινδύνων και αβεβαιοτήτων
Παρατίθενται οι κυριότεροι κίνδυνοι που έχουν άμεση επίδραση στα οικονομικά αποτελέσματα.
(α) Κίνδυνος συναλλαγματικών ισοτιμιών
Ο συγκεκριμένος κίνδυνος αφορά στη σχέση ευρώ προς άλλα νομίσματα που σχετίζονται με τις
πωλήσεις και αγορές της Εταιρίας και των Θυγατρικών εταιριών.
Ο Όμιλος πραγματοποιεί σημαντικό μέρος των εισαγωγών του με προέλευση τη Κίνα και το Hong
Kong οι οποίες τιμολογούνται σε δολάριο ΗΠΑ (USD). Το 2025 οι αγορές σε δολάρια
αντιστοιχούσαν στο 74,1% των συνολικών αγορών έναντι 71,2% των αγορών της αντίστοιχης
προηγούμενης χρήσης. Η αξία των εισαγωγών σε δολάρια (USD) είναι αυξημένη κατά 7,08%
έναντι της αντίστοιχης περσινής χρήσης.
Ο Όμιλος διαθέτει ταμειακά διαθέσιμα & επενδυτικά προϊόντα σε δολάρια (USD), τα οποία
καλύπτουν το 45,0% (2024: 47,3%) της αξίας των εισαγωγών σε δολάρια που
πραγματοποιήθηκαν το 2025.
Η μέση ισοτιμία ευρώ/δολαρίου τα τελευταία 3 έτη διαμορφώθηκε ως εξής:
2023
2024
2025
Μέση ισοτιμία
1,082
1,085
1,129
Ετήσια Μεταβολή %
0,3%
4,0%
Λόγω της δραστηριοποίησης του Ομίλου στη Ρουμανία μέσω της θυγατρικής AS KIDS TOYS
S.R.L., υφίσταται συναλλαγματικός κίνδυνος που αφορά την αποτίμηση της καθαρής θέσης,
καθώς τα περιουσιακά στοιχεία αποτιμώνται σε Λέι Ρουμανίας (RON). Οι μέσες ισοτιμίες του Λέι
Ρουμανίας (RON) έναντι του Ευρώ για τα έτη 2023 έως 2025 διαμορφώθηκαν ως εξής.
2023
2024
2025
Μέση ισοτιμία
4,9498
4,9756
5,0424
Ετήσια Μεταβολή %
0,5%
1,3%
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
15
Με βάση τα συνολικά μεγέθη της καθαρής θέσης του Ομίλου ο κίνδυνος αυτός παραμένει σε
χαμηλά επίπεδα.
Ο Όμιλος το 2025 δεν χρησιμοποίησε παράγωγα χρηματοοικονομικά προϊόντα για την μείωση
της έκθεσης σε συναλλαγματικό κίνδυνο που προκύπτει από τις αγορές.
(β) Κίνδυνος επιτοκίων
Οι Εταιρίες του Ομίλου διαθέτουν πιστωτικά όρια σε τράπεζες, ωστόσο λόγω της ρευστότητας
δεν έχουν προσφύγει σε τραπεζικό δανεισμό το 2025 και το σύνολο των αναγκών τους σε
κεφάλαιο κίνησης χρηματοδοτείται από ίδια διαθέσιμα.
Ο Όμιλος δεν χρησιμοποιεί παράγωγα χρηματοοικονομικά προϊόντα προκειμένου να μειώσει την
έκθεσή του στον κίνδυνο μεταβολής των επιτοκίων, κατά την ημερομηνία σύνταξης της
Χρηματοοικονομικής Έκθεσης.
Ο Όμιλος παρακολουθεί πολύ στενά τις εξελίξεις, προσαρμόζει την πολιτική του για την προστασία
των υψηλών διαθεσίμων του και συνεχίζει να επενδύει σε χαρτοφυλάκια υψηλής επενδυτικής
διαβάθμισης.
Η Διοίκηση εκτιμά ότι ο προαναφερόμενος κίνδυνος δεν αναμένεται να επηρεάσει ουσιωδώς την
χρηματοοικονομική θέση της Εταιρίας και του Ομίλου.
(γ) Κίνδυνος από τις διακυμάνσεις των τιμών αγοράς εμπορευμάτων και την εξάρτηση για την
προμήθεια εμπορευμάτων
Δεδομένου ότι μεγάλο μέρος των παιχνιδιών που διαθέτει ο Όμιλος προέρχεται από την Κίνα,
τυχόν μεταβολές στις εμπορικές σχέσεις της Κίνας με την Ευρωπαϊκή Ένωση, στη συναλλαγματική
ισοτιμία του κινεζικού Γουάν έναντι του USD —στο οποίο τιμολογείται σημαντικό μέρος των
αγορών του Ομίλου— καθώς και στο μεταφορικό κόστος, δύνανται να επηρεάσουν, κατά
περίπτωση θετικά ή αρνητικά, αφενός την τροφοδοσία των πελατών και τις πωλήσεις και
αφετέρου το Κόστος Πωληθέντων και την κερδοφορία του Ομίλου.
Με δεδομένο ότι άνω του 70% των προϊόντων που διαθέτει ο Όμιλος έχουν προέλευση τη Κίνα
και το Hong Kong προκειμένου να περιορισθούν οι οικονομικές επιπτώσεις έκτακτων γεγονότων
(ενδεικτικά: προσωρινός εμπορικός αποκλεισμός – επιβολή δασμών κοκ), η Διοίκηση έχει
υιοθετήσει πολιτική υψηλότερων αποθεμάτων, για να εξασφαλίσει την ομαλή τροφοδοσία των
πελατών της.
Η Εταιρία παρακολουθεί σε συνεχή βάση τις οικονομικές εξελίξεις στην αγορά παιχνιδιών στην
Κίνα, διατηρώντας παράλληλα μακροχρόνιες συνεργασίες με το υπάρχον δίκτυο προμηθευτών
της. Επιπλέον, παρακολουθεί συστηματικά εκθέσεις που πραγματοποιούνται στην Κίνα, με στόχο
τη διερεύνηση και αξιολόγηση εναλλακτικών προμηθευτών που θα μπορούσαν να καλύψουν τις
επιχειρησιακές της ανάγκες.
(δ) Πιστωτικός κίνδυνος και κίνδυνος ρευστότητας
Η Εταιρεία και ο Όμιλος εκτίθενται σε πιστωτικό κίνδυνο από πιθανή αδυναμία των πελατών να
εκπληρώσουν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις. Για τον περιορισμό του κινδύνου, εφαρμόζεται
ορθολογική πιστωτική πολιτική, με αξιολόγηση της πιστοληπτικής ικανότητας των πελατών βάσει
στοιχείων αγοράς και τραπεζικών πληροφοριών. Οι απαιτήσεις προέρχονται κυρίως από χονδρικές
πωλήσεις και μεγάλους πελάτες, με συνεχή παρακολούθηση των πιστώσεων και, όπου απαιτείται,
πρόσθετες εγγυήσεις.
Δυνητικός πιστωτικός κίνδυνος υπάρχει επίσης στα ταμειακά διαθέσιμα και στις επενδύσεις, λόγω
πιθανής αδυναμίας αντισυμβαλλόμενων. Ο Όμιλος διασφαλίζει διασπορά και επενδύει σε
οργανισμούς υψηλής πιστοληπτικής διαβάθμισης, περιορίζοντας σημαντικά τον κίνδυνο, τόσο στις
ελληνικές συστημικές τράπεζες όσο και σε διεθνείς τράπεζες υψηλής διαβάθμισης.
Ο κίνδυνος ρευστότητας αφορά την πιθανότητα αδυναμίας κάλυψης οικονομικών υποχρεώσεων.
Σύμφωνα με τις χρηματοοικονομικές καταστάσεις, τόσο σε επίπεδο Εταιρείας όσο και σε επίπεδο
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
16
Ομίλου, ο κίνδυνος ρευστότητας είναι πλήρως ελεγχόμενος, όπως επιβεβαιώνεται από τον δείκτη
κεφαλαίου κίνησης.
Δυνητικός πιστωτικός κίνδυνος υπάρχει στα διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα, καθώς και στις
επενδύσεις. Στις περιπτώσεις αυτές, ο κίνδυνος μπορεί να προκύψει από αδυναμία του
αντισυμβαλλόμενου να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του προς τον Όμιλο. Ο Όμιλος φροντίζει
να διατηρεί κατάλληλη διασπορά, και να επενδύει σε οργανισμούς με αυξημένη πιστοληπτική
διαβάθμιση για τη μείωση του κινδύνου.
Ο πιστωτικός κίνδυνος, που μπορεί να προκύψει από αδυναμία των χρηματοοικονομικών
ιδρυμάτων να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους προς τον Όμιλο όσον αφορά τις
τοποθετήσεις σε επενδύσεις και χρηματικά διαθέσιμα, έχει περιοριστεί σημαντικά, καθώς το
σημαντικότερο μέρος αυτών είναι τοποθετημένο είτε στις συστημικές Ελληνικές τράπεζες είτε σε
διεθνείς τράπεζες εκτός Ελλάδος, υψηλής επενδυτικής διαβάθμισης.
Ο κίνδυνος ρευστότητας εντοπίζεται στο ενδεχόμενο ο Όμιλος να περιέλθει σε θέση που δε θα
του επιτρέψει να εκπληρώσει τις οικονομικές του υποχρεώσεις. Όπως προκύπτει από τις
χρηματοοικονομικές καταστάσεις, τόσο σε επίπεδο Εταιρίας, όσο και σε επίπεδο Ομίλου, ο
κίνδυνος ρευστότητας είναι απόλυτα ελεγχόμενος (βλέπε δείκτη κεφαλαίου κίνησης).
ΟΜΙΛΟΣ
31.12.2025
31.12.2024
31.12.2023
Δείκτης Κυκλοφορούν Ενεργητικό /
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις
514,9%
462,9%
495,7%
ΕΤΑΙΡΙΑ
31.12.2025
31.12.2024
31.12.2023
Δείκτης Κυκλοφορούν Ενεργητικό /
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις
528,2%
459,8%
484,9%
Όσον αφορά στον κίνδυνο ταμειακών ροών σημειώνεται ότι η Εταιρία και οι θυγατρικές είναι
κατάλληλα προστατευμένες, γεγονός που οφείλεται: α) στις καλές ταμειακές ροές τους ως
προαναφέρθηκε, β) στην υψηλή πιστοληπτική ικανότητα που έχουν από τους τραπεζικούς
οργανισμούς, γ) στα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία της Εταιρίας, των οποίων η
εμφανιζόμενη αξία στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις, δεν αποκλίνει από την εύλογη αξία
αυτών δ) στη διαφύλαξη των ρευστών διαθεσίμων σε τράπεζες με καλή αξιολόγηση από διεθνείς
οίκους και ε) στην τοποθέτηση των διαθεσίμων της Εταιρίας προς επένδυση σε εμπορεύσιμους
τίτλους.
Όσον αφορά στη θυγατρική της Ρουμανίας, την 31.12.2025 διέθετε ταμειακά διαθέσιμα ύψους €
215 χιλ., ενώ έχει εξασφαλίσει γραμμή χρηματοδότησης από τράπεζα ύψους € 200.000 την οποία
μέχρι σήμερα δεν έχει χρησιμοποιήσει.
Λόγω της εποχικότητας που παρουσιάζεται στη κατηγορία των προϊόντων του Ομίλου, απαιτείται
ορθολογική διαχείριση του κεφαλαίου κίνησης, καθώς πιθανή αδυναμία ενδέχεται να επιβαρύνει
με επιπλέον χρηματοοικονομικά έξοδα τα αποτελέσματά του. Ο Όμιλος διαθέτει επαρκείς γραμμές
χρηματοδότησης από Τραπεζικούς οργανισμούς.
Οι παρακάτω πίνακες συνοψίζουν τις ημερομηνίες λήξεως των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων
της Εταιρίας και του Ομίλου, που εμφανίζονται κατά την ημερομηνία σύνταξης των
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων, με βάση τις πληρωμές που απορρέουν από τις σχετικές
δανειακές συμβάσεις ή τις συμφωνίες με τους αντισυμβαλλόμενους.
Όμιλος
Σύνολα
Έως 1 έτος
Από 1 έως 5 έτη
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Οφειλές προς
προμηθευτές
3.931.646
4.096.052
3.931.646
4.096.052
0
0
Υποχρεώσεις από
μισθώσεις
626.624
811.902
153.021
161.610
473.603
650.292
Λοιπές
βραχυπρόθεσμες
υποχρεώσεις
4.482.051
4.142.128
4.482.051
4.142.128
0
0
Σύνολο
9.040.322
9.050.083
8.566.718
8.399.791
473.603
650.292
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
17
Εταιρία
Σύνολα
Σύνολα
Από 1 έως 5 έτη
2025
2024
2025
2024
2025
2024
Υποχρεώσεις από
μισθώσεις
622.112
747.978
148.508
135.394
473.603
612.584
Οφειλές προς
Προμηθευτές
3.815.484
3.893.359
3.815.484
3.893.359
0
0
Λοιπές
βραχυπρόθεσμες
υποχρεώσεις
4.076.907
3.870.064
4.076.907
3.870.064
0
0
Σύνολο
8.514.503
8.511.401
8.040.900
7.898.816
473.603
612.584
Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, η Διοίκηση του Ομίλου εκτιμά ότι τα ταμειακά διαθέσιμα και οι
βραχυπρόθεσμες τοποθετήσεις, σε συνδυασμό με τις διαθέσιμες δυνατότητες άντλησης
ρευστότητας που έχουν αναφερθεί, επαρκούν για την αποτελεσματική αντιστάθμιση των
προαναφερθέντων κινδύνων.
(ε) Κίνδυνος Ασφάλισης (μη χρηματοοικονομικός κίνδυνος)
Με δεδομένο ότι το μεγαλύτερο μέρος των εμπορευμάτων της Εταιρίας προωθείται από την
Αποθήκη της προς τους πελάτες, η Εταιρία θα πρέπει να διασφαλίζεται από την έκθεση της σε
κίνδυνο αντισυμβαλλομένου από την ασφάλιση των προϊόντων της.
Προς τούτο η Εταιρία προβαίνει σε ασφάλιση των εγκαταστάσεών της σε εύλογες αξίες, από
κοινοπραξία ασφαλιστικών εταιριών, γεγονός που της προσδίδει επαρκή ασφαλιστική κάλυψη για
όλους τους κύριους κινδύνους.
Οι θυγατρικές της Ρουμανίας και Κύπρου δεν διαθέτουν δικές τους αποθήκες και η διακίνηση των
εμπορευμάτων πραγματοποιείται μέσω των αποθηκευτικών εγκαταστάσεων της Εταιρίας. Τα
προϊόντα είναι ασφαλισμένα κατά τη μεταφορά τους, τόσο προς τις αποθήκες της Εταιρίας, όσο
και μέχρι την παράδοσή τους στις θυγατρικές.
(στ) Κίνδυνοι από ενδεχόμενη απομείωση χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων & λοιπών
επενδύσεων
Η Εταιρία προβαίνει σε βραχυπρόθεσμες τοποθετήσεις – επενδύσεις (κυρίως ομόλογα) υψηλής
πιστοληπτικής διαβάθμισης αφού πρώτα εκτιμήσει τις σχετικές αξιολογήσεις από διεθνείς οίκους.
Κατά κανόνα τα ομόλογα, στα οποία επενδύει μέρος των χρηματικών της διαθεσίμων, είναι
μεταβιβάσιμοι τίτλοι, αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης κυρίως στη δευτερογενή αγορά
αλλά και λοιπές οργανωμένες αγορές. Οι κίνδυνοι που απορρέουν από τις επενδύσεις σε ομόλογα
είναι α) κίνδυνος αθέτησης αποπληρωμής του επενδυμένου κεφαλαίου -τοκομεριδίου β) κίνδυνος
αγοράς που σχετίζεται με τις διακυμάνσεις των τιμών των ομολόγων, ως αποτέλεσμα μεταβολών
στα επιτόκια και πληθωρισμός γ) κίνδυνος ρευστότητας, με αποτέλεσμα να πουληθεί το ομόλογο
σε τιμή χαμηλότερη της δίκαιης αποτίμησης και δ) κίνδυνος πρόωρης αποπληρωμής από τον
εκδότη, με αποτέλεσμα την μείωση της προσδοκώμενης απόδοσης και αδυναμία επανεπένδυσης
του κεφαλαίου σε προϊόντα με παρόμοιες αποδόσεις.
Η Διοίκηση της Εταιρίας, στοχεύοντας να μετριάσει τον επενδυτικό της κίνδυνο, έχει επενδύσει
ένα μέρος των διαθεσίμων της σε ακίνητα, στο πλαίσιο συνολικού σχεδιασμού για ασφαλέστερη
και αποδοτικότερη αξιοποίηση της υψηλής ρευστότητας που διαθέτει ο Όμιλος. H ανάλυση των
χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων & λοιπών επενδύσεων παρατίθεται στο παρακάτω
πίνακα.
31.12.2025
%
31.12.2024
%
Επενδυτικά Ακίνητα
2.125.075
10,0%
4.241.741
21,1%
Επενδύσεις σε Ομόλογα
12.747.804
60,2%
12.138.410
60,4%
Διαθέσιμα
6.298.650
29,8%
3.713.415
18,5%
21.171.529
20.093.566
(ζ) Κίνδυνος Εποχικότητας
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
18
Ο Όμιλος δραστηριοποιείται σε ένα κλάδο που παρουσιάζει έντονη εποχικότητα, ιδιαίτερα τις
περιόδους των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Ενδεικτικά οι πωλήσεις του Ομίλου το τελευταίο
τρίμηνο της χρήσης –περίοδος Χριστουγέννων–αποτελούν το 33% έως 43% των ετήσιων
πωλήσεων της. Η εποχικότητα αυτή απαιτεί σωστό προγραμματισμό των παραλαβών και έγκαιρη
παράδοση των ποσοτήτων που έχουν ζητηθεί από τους πελάτες μας.
Τυχόν αδυναμία του Ομίλου να ανταπεξέλθει στην αυξημένη ζήτηση τις συγκεκριμένες περιόδους
θα επηρεάσει αρνητικά τα οικονομικά αποτελέσματα ολόκληρης της χρήσης. Έναντι του κινδύνου
αυτού, η Εταιρία φροντίζει, στο μέτρο του εφικτού, να προβαίνει σε έγκαιρο σχεδιασμό των
παραγγελιών και παραλαβών, ώστε να διατηρεί επαρκή αποθέματα.
(η) Έκθεση στους Κίνδυνους ESG
Ο Όμιλος λαμβάνει υπόψη του τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που απορρέουν από
περιβαλλοντικούς, κοινωνικούς και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG) παράγοντες, οι οποίοι δύνανται
να επηρεάσουν τη λειτουργία και τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά του.
Σε περιβαλλοντικό επίπεδο, αναγνωρίζονται οι κίνδυνοι που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή
και την ενεργειακή μετάβαση, καθώς και οι ευκαιρίες που προκύπτουν από τη χρήση
ανακυκλωμένων πρώτων υλών και τις επενδύσεις σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.
Παράλληλα, ο Όμιλος δίνει έμφαση σε ζητήματα κοινωνικής ευθύνης, που αφορούν την υγεία και
ασφάλεια των εργαζομένων, τις σχέσεις με συνεργάτες και προμηθευτές, καθώς και την υπεύθυνη
διάθεση των προϊόντων του στην αγορά.
Σε επίπεδο εταιρικής διακυβέρνησης, εφαρμόζονται διαδικασίες και πρακτικές που ενισχύουν τη
διαφάνεια, τη συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο και την αποτελεσματική διαχείριση
κινδύνων, προσαρμοσμένες στο μέγεθος και τη δομή του Ομίλου.
Μέσω των ανωτέρω, ο Όμιλος επιδιώκει την ενίσχυση της ανθεκτικότητας και της βιωσιμότητας
των δραστηριοτήτων του, με ισορροπημένη προσέγγιση μεταξύ οικονομικής απόδοσης,
υπεύθυνης λειτουργίας και μακροπρόθεσμης αξίας.
Λοιποί Κίνδυνοι
Η ζήτηση των προϊόντων που διαθέτει η Εταιρία επηρεάζεται από εξωγενείς παράγοντες όπως η
οικονομική αβεβαιότητα, η μείωση της κατανάλωσης και η προτίμηση των καταναλωτών σε
προϊόντα με προσιτή τιμή πώλησης. Στα πλαίσια αυτά η Διοίκηση της Εταιρίας έχει προβεί σε
επιλογή ποιοτικών προϊόντων και με ευρεία γκάμα τιμών, που είναι ελκυστικά στους καταναλωτές
όλο το χρόνο.
Η Διοίκηση του Ομίλου στοχεύει στον περιορισμό πιθανών αρνητικών επιδράσεων των κινδύνων
αυτών στα οικονομικά του αποτελέσματα, παρακολουθώντας και προσαρμόζοντας εγκαίρως τη
λειτουργία του Ομίλου στις εκάστοτε συνθήκες.
Δ. ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΤΟ 2026
Κατά τη χρήση 2025, ο Όμιλος συνέχισε απρόσκοπτα την επιχειρηματική του δραστηριότητα,
παραμένοντας σταθερά προσηλωμένος στον στρατηγικό του σχεδιασμό και ενισχύοντας
περαιτέρω τη θέση του στις αγορές στις οποίες δραστηριοποιείται. Η πορεία αυτή επιβεβαιώνει τη
διαχρονική ανθεκτικότητα και την ευελιξία του επιχειρηματικού του μοντέλου, καθώς και την
ικανότητά του να διατηρεί υψηλό επίπεδο λειτουργικής και χρηματοοικονομικής σταθερότητας,
ακόμη και υπό συνθήκες αυξημένης αβεβαιότητας.
Το διεθνές μακροοικονομικό και γεωπολιτικό περιβάλλον κατά τη χρήση 2025, καθώς και κατά
την έναρξη της χρήσης 2026, παρέμεινε ιδιαίτερα ασταθές. Οι συνεχιζόμενες εξελίξεις στην
Ουκρανία, σε συνδυασμό με τις εντάσεις στη Μέση Ανατολή και σε κρίσιμους διεθνείς εμπορικούς
διαδρόμους, όπως η Ερυθρά Θάλασσα και τα Στενά του Ορμούζ, συνέχισαν να επιδρούν αρνητικά
στη λειτουργία της παγκόσμιας εφοδιαστικής αλυσίδας, να αυξάνουν σημαντικά το κόστος
μεταφορών, των προϊόντων και δημιουργώντας αυξημένο επίπεδο αβεβαιότητας στο
καταναλωτικό περιβάλλον και στο «πορτοφόλι» του. Παράλληλα, το διεθνές χρηματοοικονομικό
περιβάλλον, παρά τις επιμέρους ενδείξεις σταδιακής εξομάλυνσης, διατήρησε χαρακτηριστικά
αυξημένων επιτοκίων και υψηλού κόστους χρηματοδότησης, επηρεάζοντας τόσο τη ζήτηση όσο
και τον επιχειρηματικό σχεδιασμό.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
19
Μέσα σε αυτό το απαιτητικό περιβάλλον, ο Όμιλος κατέγραψε το 2025 θετική πορεία,
παραμένοντας συνεπής στη διαχρονικά συντηρητική προσέγγιση διαχείρισης κινδύνων που τον
χαρακτηρίζει. Η Διοίκηση αξιολογεί τα αποτελέσματα της χρήσης με γνώμονα τη βιωσιμότητα, τη
διατήρηση της χρηματοοικονομικής ισορροπίας και τη δημιουργία αξίας σε μακροπρόθεσμο
ορίζοντα, αποφεύγοντας επιλογές που θα μπορούσαν να αυξήσουν την έκθεση σε
επιχειρηματικούς ή χρηματοοικονομικούς κινδύνους.
Η στρατηγική του Ομίλου εξακολουθεί να επικεντρώνεται στον βασικό τομέα δραστηριότητάς
του, ήτοι τον κλάδο του παιδικού παιχνιδιού, προϊόντα βρεφικής ανάπτυξης και lifestyle προϊόντα
για εφήβους (teens) και ενήλικες (adults), με έμφαση στον συνεχή εμπλουτισμό του προϊοντικού
χαρτοφυλακίου, στη διατήρηση ανταγωνιστικής τιμολογιακής πολιτικής και στη συνεχή βελτίωση
της λειτουργικής αποδοτικότητας. Παράλληλα, η πειθαρχημένη διαχείριση του λειτουργικού
κόστους και η ενίσχυση της οργανωτικής ευελιξίας παραμένουν βασικοί άξονες της στρατηγικής
κατεύθυνσης.
Στο πλαίσιο της περαιτέρω ανάπτυξης των δραστηριοτήτων του, η εμπορική συνεργασία με την
κατασκευάστρια εταιρία των προϊόντων Chicco, η οποία εντάχθηκε στη στρατηγική του Ομίλου
ήδη από τη χρήση 2024, εξελίχθηκε με σταδιακό και ελεγχόμενο τρόπο. Η Διοίκηση προχώρησε
σε στοχευμένες οργανωτικές προσαρμογές και επενδύσεις σε υποδομές, δίνοντας ταυτόχρονα
ιδιαίτερη έμφαση στον αποτελεσματικό συντονισμό των λειτουργικών μονάδων, με στόχο την
υποστήριξη της διεύρυνσης της παρουσίας του Ομίλου στον τομέα της βρεφικής φροντίδας.
Κατά τη διάρκεια της χρήσης, συνεχίστηκε ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η βελτιστοποίηση
των εσωτερικών διαδικασιών, με στόχο την ενίσχυση της λειτουργικής αποδοτικότητας, τη
βελτίωση της ποιότητας της διοικητικής πληροφόρησης και την αποτελεσματικότερη υποστήριξη
της εμπορικής δραστηριότητας. Οι εν λόγω δράσεις υλοποιούνται με συνέπεια προς τις αρχές της
χρηστής εταιρικής διακυβέρνησης και της συνετής διαχείρισης κινδύνων.
Σε ό,τι αφορά τις επενδύσεις στους τομείς των ακινήτων και του τουρισμού, η Διοίκηση διατηρεί
αμετάβλητη τη στρατηγική της προσέγγιση, δίνοντας έμφαση στην προσεκτική και επιλεκτική
αξιολόγηση των επενδυτικών ευκαιριών, με στόχο τη δημιουργία υπεραξίας σε
μεσομακροπρόθεσμο ορίζοντα και τη βέλτιστη αξιοποίηση των υφιστάμενων περιουσιακών
στοιχείων.
Η χρηματοοικονομική θέση του Ομίλου παραμένει ισχυρή, με μηδενικό δανεισμό, υψηλά επίπεδα
ρευστότητας και περιορισμένη έκθεση σε χρηματοοικονομικούς κινδύνους. Η Διοίκηση συνεχίζει
να εφαρμόζει συνετή πολιτική διαχείρισης διαθεσίμων, διασφαλίζοντας την απαιτούμενη ευελιξία
και την ικανότητα άμεσης προσαρμογής σε ένα περιβάλλον διαρκώς μεταβαλλόμενων συνθηκών.
Προοπτικές για το 2026
Για το 2026, οι προοπτικές του Ομίλου αξιολογούνται με σύνεση και συγκρατημένη αισιοδοξία,
λαμβάνοντας υπόψη τη διατήρηση των γεωπολιτικών εντάσεων και των μακροοικονομικών
αβεβαιοτήτων σε διεθνές επίπεδο. Εντός αυτού του πλαισίου, η στρατηγική κατεύθυνση
παραμένει προσανατολισμένη στη διασφάλιση της λειτουργικής αποδοτικότητας, στη συνετή
διαχείριση του κόστους και της εφοδιαστικής αλυσίδας, καθώς και στη σταδιακή και στοχευμένη
αξιοποίηση εμπορικών συνεργασιών και δραστηριοτήτων.
Ο Όμιλος δεν διατηρεί εμπορικές συναλλαγές με χώρες της Μέσης Ανατολής που εμπλέκονται,
άμεσα ή έμμεσα, στη σύρραξη με το Ιράν. Ωστόσο, οι εξελίξεις στον πόλεμο στο Ιράν αναμένεται
να επηρεάσουν αρνητικά το κόστος μεταφορών, καθώς πάνω από το 70% των εισαγωγών του
Ομίλου προέρχεται από την Κίνα. Παράλληλα, βασικοί προμηθευτές στην Κίνα έχουν ήδη
γνωστοποιήσει προθέσεις ανατιμήσεων στα προϊόντα τους, επικαλούμενοι την αύξηση του
ενεργειακού κόστους. Υπό τις παρούσες συνθήκες, και εφόσον η σύρραξη παραταθεί, η Διοίκηση
εκτιμά ότι το μικτό περιθώριο κέρδους ενδέχεται να υποχωρήσει κατά 2% έως 5%.
Η Διοίκηση θα συνεχίσει να παρακολουθεί στενά και συστηματικά τις εξελίξεις τόσο στο διεθνές
όσο και στο εγχώριο οικονομικό περιβάλλον, προσαρμόζοντας, όπου κρίνεται αναγκαίο, τη
στρατηγική της, με γνώμονα την προστασία των συμφερόντων των μετόχων και την επίτευξη
διατηρήσιμης και μακροπρόθεσμης ανάπτυξης.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
20
Ε. ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΣΥΝΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
Ως συνδεμένα μέρη κατά την έννοια του Δ.Λ.Π. 24 εννοούνται, εκτός από τις θυγατρικές και τις
συγγενείς εταιρίες, τα μέλη της Διοίκησης και τα Διευθυντικά στελέχη και των στενών συγγενικών
τους προσώπων.
Οι μέτοχοι (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) που κατείχαν κατά την 31.12.2025 άμεσα ή έμμεσα,
ποσοστό μεγαλύτερο από 5% του συνολικού αριθμού των μετοχών και των σχετικών
δικαιωμάτων ψήφου της Εταιρίας παρατίθενται στον κάτωθι πίνακα.
Ονοματεπώνυμο μετόχου
Ποσοστό συμμετοχής*
1. Ανδρεάδης Ευστράτιος
31,35975%
2. Ανδρεάδου Αναστασία
31,08181%
Οι συναλλαγές με συνδεμένα μέρη κατά τη χρήση 2025, ήτοι οι διεταιρικές πωλήσεις/αγορές και
τα διεταιρικά υπόλοιπα, αφορούσαν στο σύνολό τους συναλλαγές μέσα στα πλαίσια του σκοπού
λειτουργίας της Εταιρίας και σε όρους αγοράς.
Το συνολικό πλαίσιο δραστηριοτήτων της Εταιρίας και των συνδεμένων με αυτήν επιχειρήσεων
αφορά τις AS COMPANY CYPRUS LTD και AS KIDS TOYS S.R.L. Ουδεμία διεταιρική συναλλαγή
διενεργήθηκε πέραν αυτών που περιγράφονται ανωτέρω.
Πωλήσεις
2025
2024
AS COMPANY CYPRUS LTD
921.137
1.023.585
AS KIDS TOYS S.R.L
1.467.684
1.341.452
Σύνολο
2.388.822
2.365.037
Αγορές
2025
2024
AS COMPANY CYPRUS LTD
0
0
AS KIDS TOYS S.R.L
0
0
Σύνολο
0
0
Λοιπές Συναλλαγές
2025
2024
AS COMPANY CYPRUS LTD
71.107
82.954
AS KIDS TOYS S.R.L
105.931
123.376
Σύνολο
177.037
206.331
Υπόλοιπα από εμπορικές συναλλαγές
Απαιτήσεις
2025
2024
AS COMPANY CYPRUS LTD
402.348
547.661
AS KIDS TOYS S.R.L
671.593
739.552
Σύνολο
1.073.941
1.287.213
Υποχρεώσεις
2025
2024
AS COMPANY CYPRUS LTD
0
0
AS KIDS TOYS S.R.L
0
0
Σύνολο
0
0
Την χρήση 2025 εγκρίθηκε μέρισμα στην Μητρική από την θυγατρική AS COMPANY CYPRUS
LIMITED ποσού Ευρώ 950.000 και από την θυγατρική AS KIDS TOYS SRL ποσού Ευρώ 900.000.
(2024: από την θυγατρική AS COMPANY CYPRUS LIMITED στην Μητρική ποσού Ευρώ 1.630.000).
Το προτεινόμενο από το Δ.Σ. της Εταιρίας μικτό μέρισμα προς έγκριση από την Τακτική Γενική
Συνέλευση των μετόχων της Εταιρίας του έτους 2026, από τα κέρδη της χρήσης 2025 ανέρχεται
σε € 0,19 ανά μετοχή έναντι € 0,17 της αντίστοιχης περσινής χρήσης ήτοι αυξημένο κατά 11,8%.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
21
Οι παροχές προς τα Διευθυντικά Στελέχη και τη Διοίκηση της Εταιρίας, αναλύονται ως ακολούθως:
Αμοιβές και Συναλλαγές
Διευθυντικών Στελεχών
Όμιλος
Εταιρία
Βραχυπρόθεσμες παροχές
προς εργαζομένους
2025
2024
2025
2024
Μισθοί
932.917
613.197
902.917
613.197
Κόστος κοινωνικής ασφάλισης
142.140
92.343
141.270
92.343
Σύνολο
1.075.057
705.540
1.044.187
705.540
Αμοιβές και Συναλλαγές
Μελών Δ.Σ.
Όμιλος
Εταιρία
Βραχυπρόθεσμες παροχές
2025
2024
2025
2024
Μισθοί
409.148
449.748
409.148
419.748
Κόστος κοινωνικής ασφάλισης
75.265
79.119
75.265
78.249
Χαρτόσημο αμοιβών ΔΣ
0
5.037
0
5.037
Άλλες αμοιβές
53.480
43.180
53.480
43.180
Σύνολο
537.893
577.084
537.893
546.214
Κατά τη χρήση 2025, εντάχθηκαν τέσσερα (4) νέα Διευθυντικά Στελέχη, σε συνέχεια της
ανάληψης αυξημένων αρμοδιοτήτων και ευθυνών, σύμφωνα με το εγκεκριμένο νέο
οργανόγραμμα της Εταιρείας
Δεν έχουν χορηγηθεί δάνεια σε μέλη του Δ.Σ. ή σε Διευθυντικά Στελέχη (και τις οικογένειές τους).
Δεν υπήρχαν μεταβολές των συναλλαγών μεταξύ της Εταιρίας και των συνδεμένων με αυτήν
προσώπων οι οποίες θα μπορούσαν να έχουν ουσιαστικές συνέπειες στη χρηματοοικονομική θέση
και τις επιδόσεις της Εταιρίας.
Οι αμοιβές που καταβλήθηκαν κατά τη χρήση 2025 προς τον Πρόεδρο του Δ.Σ. κ. Ευστράτιο
Ανδρεάδη, την Εκτελεστική Αντιπρόεδρο του Δ.Σ. κ. Αναστασία Ανδρεάδου, στο Εκτελεστικό
Μέλος κ. Κωνσταντίνο Ανδρεάδη, τον μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο του Δ.Σ. κ. Απόστολο Πεταλά
και το μη εκτελεστικό μέλος κ. Θεόφιλο Μεχτερίδη, αφορούν σε αμοιβές με την ιδιότητά τους ως
μέλη του Δ.Σ. Η Εταιρία δεν προβαίνει στην καταβολή αμοιβών στα Μέλη Δ.Σ. για την ιδιότητα
τους ως Μέλη των Επιτροπών Ελέγχου & Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων. Επίσης οι αμοιβές των μη
εκτελεστικών μελών του Δ.Σ, κ.κ. Αθανάσιου Χρυσαφίδη και Γεώργιου Βλέτσου, αφορούν σε
αμοιβές με την ιδιότητά τους ως μέλη του Δ.Σ..
Σύμφωνα με την απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης στις 19.06.2025, εγκρίθηκε η
καταβολή των ετήσιων μικτών αμοιβών από τα κέρδη της κλειόμενης εταιρικής χρήσης 1.1.2024–
31.12.2024.
Στο μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. Θεόφιλο Μεχτερίδη καταβλήθηκαν και αμοιβές λόγω παροχής
υπηρεσιών εκτελωνιστή, στο πλαίσιο της επαγγελματικής συνεργασίας του με την Εταιρία, με
βάση σχετική αξιολόγηση της Επιτροπής Αποδοχών και του Δ.Σ και αντίστοιχη σύμβαση. Οι
αμοιβές που καταβλήθηκαν στο εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. κ. Θεοδώρα Κουφού, αφορούν στην
παροχή υπηρεσιών εξαρτημένης εργασίας προς την Εταιρία καθ' όλη τη χρήση. Τα Διευθυντικά
στελέχη που δεν είναι μέλη του Δ.Σ., έλαβαν αμοιβές με βάση τις συμβάσεις παροχής εξαρτημένης
εργασίας που έχουν με την Εταιρία.
Επίσης με την Γ.Σ. των μετόχων στις 19.06.2025 εγκρίθηκε η καταβολή πρόσθετης αμοιβής
(bonus) ύψους 159.487 ευρώ (συμπεριλαμβανομένων και των εργοδοτικών εισφορών) σε
στελέχη της Εταιρίας από τα κέρδη της χρήσης 2024.
ΣΤ. ΔΗΛΩΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
Η παρούσα Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης έχει συνταχθεί σύμφωνα με το άρθρο 152 του
Νόμου 4548/2018, τον Ν. 4706/2020 και τις σχετικές αποφάσεις, εγκυκλίους και οδηγίες της
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
22
Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς (εφεξής «ΕΚ»). Συμπεριλαμβάνεται στην Ετήσια Έκθεση Διαχείρισης
του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας (εφεξής ΔΣ») για την εταιρική χρήση 2025, ως ειδικό
τμήμα αυτής και είναι διαθέσιμη μέσω της ιστοσελίδας της Εταιρίας. Τα αναγραφόμενα κατωτέρω
ανταποκρίνονται στην σημερινή νομική και πραγματική κατάσταση της Εταιρίας.
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
Ι. Αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης
II. Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης (Κ.Ε.Δ.)
ΙΙΙ. Πρακτικές Εταιρικής Διακυβέρνησης επιπλέον των απαιτήσεων της νομοθεσίας
ΙV. Αποκλίσεις από τον Κ.Ε.Δ. – Αιτιολόγηση
V. Περιγραφή των κύριων χαρακτηριστικών των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης
κινδύνων της Εταιρίας και των Θυγατρικών σχετικά με τη διαδικασία σύνταξης των
χρηματοοικονομικών καταστάσεων
VI. Στοιχεία που απαιτούνται κατά το άρθρο 10 παράγραφος 1 στοιχεία γ), δ), στ), η) και θ) της
οδηγίας 2004/25/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 21ης Απριλίου 2004,
σχετικά με τις δημόσιες προσφορές εξαγοράς, εφόσον η Εταιρεία υπάγεται στην εν λόγω οδηγία.
VII. Πληροφοριακά στοιχεία για τον τρόπο λειτουργίας της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων και
τις βασικές εξουσίες της καθώς και περιγραφή των δικαιωμάτων των μετόχων και του τρόπου
άσκησης τους.
VIII. Πληροφοριακά στοιχεία για τη σύνθεση και τον τρόπο λειτουργίας του Διοικητικού
Συμβουλίου
IX. Πληροφοριακά στοιχεία για τη σύνθεση και τον τρόπο λειτουργίας της Επιτροπής Ελέγχου
Χ. Πληροφοριακά στοιχεία για τη σύνθεση και τον τρόπο λειτουργίας της Επιτροπής Αποδοχών
και Υποψηφιοτήτων
ΧI. Πολιτική πολυμορφίας στα διοικητικά, διαχειριστικά και εποπτικά όργανα.
ΧΙΙ. Αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρίας από ανεξάρτητο αξιολογητή.
XIII. Αξιολόγηση του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης
XIV. Αξιολόγηση (ατομική – συλλογική) ΔΣ, Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου, Γενικής
Διευθύντριας και Αυτοαξιολόγηση Επιτροπών ΔΣ με τη συνδρομή εξωτερικού αξιολογητή.
Ι. Αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης
Η Εταιρία έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει τις Αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης, σύμφωνα με την
εκάστοτε ισχύουσα Νομοθεσία και τις εφαρμοζόμενες διεθνείς πρακτικές, σε συνδυασμό με τις
αρχές και την εταιρική της κουλτούρα, με στόχο τη λειτουργικότητα και αποτελεσματικότητα, τη
διαφάνεια προς το επενδυτικό κοινό και τη διασφάλιση των συμφερόντων των μετόχων και όλων,
όσοι συνδέονται καθ’ οιονδήποτε τρόπο με τη λειτουργία της.
II. Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης (Κ.Ε.Δ.)
Στο πλαίσιο εφαρμογής του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου και σύμφωνα με τα ειδικώς
προβλεπόμενα στο άρθρο 17 του ν. 4706/2020 και την Απόφαση 2/905/3.3.2021 του Διοικητικού
Συμβουλίου της EK, η Εταιρία έχει υιοθετήσει αυτοβούλως, με την από 15.7.2021 απόφαση του
ΔΣ της, τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (Ιούνιος 2021) του Ελληνικού Συμβουλίου
Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ), με αποκλίσεις που κρίθηκε ότι συνάδουν προς τα ιδιαίτερα
χαρακτηριστικά της Εταιρίας και καθιστούν τη διοίκησή της ευέλικτη και λειτουργική. Η απόφαση
αυτή επικαιροποιήθηκε αρχικώς με το υπ’ αριθ. 851/21.02.2025 πρακτικό ΔΣ και στη συνέχεια με
το υπ’ αριθ. 866/25.07.2025 πρακτικό ΔΣ Για τις σημερινές ισχύουσες αποκλίσεις βλπ. κατωτέρω,
υπό IV.
Ο υιοθετηθείς Κώδικας, στην αρχική του μορφή (χωρίς αποκλίσεις), βρίσκεται στην ηλεκτρονική
διεύθυνση: https://www.esed.org.gr/web/guest/code-listed
Το ΔΣ δύναται να προβαίνει σε τροποποιήσεις όσον αφορά στις αποκλίσεις από τον Κ.Ε.Δ. που
υιοθετεί η Εταιρία, πάντοτε στο πλαίσιο του ισχύοντος κανονιστικού πλαισίου και του ίδιου του
Κ.Ε.Δ.
ΙΙΙ. Πρακτικές Εταιρικής Διακυβέρνησης επιπλέον των απαιτήσεων της νομοθεσίας
Η Εταιρία δεν εφαρμόζει πρόσθετες πρακτικές Εταιρικής Διακυβέρνησης, πέρα από αυτές που
προβλέπει ο υιοθετηθείς Κ.Ε.Δ. και η κείμενη Νομοθεσία.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
23
ΙV. Αποκλίσεις από τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης – Αιτιολόγηση
Η Εταιρία είχε υιοθετήσει αρχικώς τον ΕΚΕΔ, προσδιορίζοντας συγκεκριμένες αποκλίσεις που
αποτυπώνονταν στο υπ’ αριθ. 762/15.07.2021 πρακτικό Δ.Σ. Εντός του 2025 το Διοικητικό
Συμβούλιο της Εταιρίας προέβη σε επικαιροποίηση των αποκλίσεων από τον ΕΚΕΔ στις
συνεδριάσεις της 21.02.2025 και 25.07.2025, αντίστοιχα. Ως εκ τούτου, κατά τη χρήση του 2025,
οι ορισθείσες αποκλίσεις από τον ΕΚΕΔ προσδιορίζονται ως ακολούθως, για τα χρονικά
διαστήματα: α) από 01.10.2025 έως 20.02.2025, β) από 21.02.2025 έως 24.07.2025 και γ) από
25.07.2025 έως 31.12.2025.
IV.α. Με το υπ’ αριθ. 762/15.07.2021 πρακτικό του, το Δ.Σ. υιοθέτησε τον ΕΚΕΔ του 2021,
προσδιορίζοντας τις ακόλουθες αποκλίσεις από αυτόν. Οι κάτωθι αποκλίσεις αφορούν στο χρονικό
διάστημα από 01.10.2025 έως 20.02.2025:
1. Στον όρο 1.20. του Κώδικα ορίζεται ότι:
«Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου λαμβάνουν την Ημερήσια Διάταξη της επόμενης
συνεδρίασης και τα υποστηρικτικά έγγραφα έγκαιρα δηλαδή και προ της λήξης των αναγκαστικού
δικαίου προθεσμιών του Νόμου, ώστε να είναι δυνατή η μελέτη τους, λαμβάνοντας υπόψη κάθε
φορά την πολυπλοκότητα των προς συζήτηση θεμάτων».
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Το άρθρο 14 παρ. 3 του καταστατικού της Εταιρίας προβλέπει ότι:
«3. Το Διοικητικό Συμβούλιο συγκαλείται από τον Πρόεδρο ή τον αναπληρωτή του, με πρόσκληση
που γνωστοποιείται στα μέλη του δύο (2) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνεδρίαση
και πέντε (5) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες αν η συνεδρίαση πρόκειται να διεξαχθεί εκτός της
έδρας της εταιρίας. Στην πρόσκληση πρέπει απαραίτητα να αναγράφονται με σαφήνεια και τα
θέματα της ημερήσιας διάταξης, διαφορετικά η λήψη αποφάσεων επιτρέπεται μόνο εφόσον
παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται όλα τα μέλη του και κανένα δεν αντιλέγει στη λήψη
αποφάσεων. Στην περίπτωση συνεδρίασης με τηλεδιάσκεψη, η πρόσκληση προς τα μέλη του
διοικητικού συμβουλίου πρέπει να περιλαμβάνει και όλες τις αναγκαίες πληροφορίες για τη
συμμετοχή αυτών στη συνεδρίαση».
Σύμφωνα με το άρθρο 94 του Ν. 4548/18 και το άρθρο 15 παρ. 4 του καταστατικού της Εταιρίας
προβλέπεται ότι:
«4. Η κατάρτιση και υπογραφή πρακτικού από όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή τους
αντιπροσώπους τους ισοδυναμεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, ακόμη και αν δεν έχει
προηγηθεί συνεδρίαση. Η ρύθμιση αυτή ισχύει και αν όλοι οι σύμβουλοι ή οι αντιπρόσωποί τους
συμφωνούν να αποτυπωθεί πλειοψηφική απόφασή τους σε πρακτικό, χωρίς συνεδρίαση. Το
σχετικό πρακτικό υπογράφεται από όλους τους συμβούλους. Οι υπογραφές των συμβούλων ή
των αντιπροσώπων τους μπορούν να αντικαθίστανται με ανταλλαγή μηνυμάτων μέσω
ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) ή άλλα ηλεκτρονικά μέσα, αν τούτο προβλέπεται στο
καταστατικό. Το πρακτικό που καταρτίζεται, σύμφωνα με το παρόν καταχωρίζεται στο βιβλίο
πρακτικών, σύμφωνα με το άρθρο 93 του ν. 4548/2018».
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
24
Στον κανονισμό Λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου, που θα συνταχθεί σε συμμόρφωση με
τον όρο 1.15. του Κώδικα, θα προβλεφθεί ότι τα μέλη του Δ.Σ. θα μπορούν να λαμβάνουν
απόφαση χωρίς την τήρηση των διατυπώσεων του Νόμου, εφόσον δεν προβάλλει κάποιο μέλος
αντίρρηση, ακόμη και χωρίς να έχει προηγηθεί συνεδρίαση, με τους όρους που προβλέπουν το
άρθρο 94 του Ν. 4548/18 και τα άρθρα 14 και 15 παρ. 4 του καταστατικού της Εταιρίας. Στην
πράξη έχει αποδειχθεί ότι σε πολλές περιπτώσεις και εφόσον δεν απαιτείται από τη φύση και το
αντικείμενο του προς συζήτηση θέματος ανάγκη προηγούμενης ενημέρωσης και μελέτης επ’
αυτού, το Δ.Σ. δύναται να λαμβάνει αποφάσεις κατά τα ανωτέρω, για λόγους ταχύτητας και
ευελιξίας. Θεωρείται ότι από την ανωτέρω απόκλιση δεν προκύπτει κανένας κίνδυνος.
2. Σύμφωνα με τον όρο 2.2.12. του ΚΕΔ 2021 ορίζεται ότι:
«2.2.12. Τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη δεν υπολείπονται τουλάχιστον του ενός δευτέρου
(½) του συνολικού αριθμού των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου».
➢ Απόκλιση και τεκμηρίωση:
Σύμφωνα με την σημερινή δομή του Δ.Σ., αυτό αποτελείται από οκτώ (8) μέλη, εκ των οποίων
τρία (3) εκτελεστικά μέλη και πέντε (5) μη εκτελεστικά μέλη. Από τα μη εκτελεστικά, τα τρία (3)
είναι ανεξάρτητα μη εκτελεστικά. Το σχήμα αυτό έχει αποδειχθεί στην πράξη λειτουργικό και
ευέλικτο, καλύπτει τις απαιτήσεις του ισχύοντος κανονιστικού πλαισίου όσον αφορά στον αναγκαίο
αριθμό των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών σε σχέση με τα εκτελεστικά, καθώς και τις
ανάγκες στελέχωσης των Επιτροπών του Δ.Σ
.
με τα πρόσωπα και τις ιδιότητες που κατά περίπτωση
προβλέπονται. Κατά τα ανωτέρω, κρίνεται ότι στην παρούσα φάση, με την δομή και ανάγκες της
Εταιρίας, η διοίκηση και διαχείριση των υποθέσεων της Εταιρίας εξυπηρετείται με τον καλύτερο
δυνατό τρόπο, χωρίς να απαιτείται τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του Δ.Σ. να είναι
τουλάχιστον κατά το ήμισυ ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του. Εκτιμάται ότι από την ανωτέρω
απόκλιση δεν προκύπτει κάποιος κίνδυνος.
3. Σύμφωνα με τους όρους 2.2.21., 2.2.22. και 2.2.23. του Κώδικα:
«2.2.21. Ο Πρόεδρος επιλέγεται από τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Σε περίπτωση που ο
Πρόεδρος επιλεγεί από τα μη εκτελεστικά μέλη, ορίζεται ένα από τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά
μέλη, είτε ως αντιπρόεδρος είτε ως ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director).
2.2.22. Ο ανεξάρτητος μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος ή το ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior
Independent Director) ανάλογα με την περίπτωση έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες: να
υποστηρίζει τον Πρόεδρο, να δρα ως σύνδεσμος μεταξύ του Προέδρου και των μελών του
Διοικητικού Συμβουλίου, να συντονίζει τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη και να ηγείται της
αξιολόγησης του Προέδρου.
2.2.23. Όταν ο Πρόεδρος είναι εκτελεστικός, τότε ο ανεξάρτητος μη εκτελεστικός αντιπρόεδρος
ή το ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director) δεν αναπληρώνουν τον Πρόεδρο
στα εκτελεστικά καθήκοντά του».
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
25
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Σύμφωνα με το ισχύον καταστατικό της εταιρίας (άρθρο 12), το Δ.Σ. εκλέγει Πρόεδρο οποίος είναι
εκτελεστικός, έναν μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο και έναν εκτελεστικό Αντιπρόεδρο. Σε περίπτωση
που ο Πρόεδρος είναι απών ή κωλύεται να ασκήσει τα καθήκοντά του, αντικαθίσταται ως
Πρόεδρος του Δ.Σ., στα μη εκτελεστικά του καθήκοντα από τον μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο και
στα εκτελεστικά του καθήκοντα από τον εκτελεστικό Αντιπρόεδρο, σε περίπτωση απουσίας ή
κωλύματος και αυτών, από άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου με αντίστοιχη ιδιότητα, το
οποίο θα καθορίζεται ειδικά από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Με τις ανωτέρω ρυθμίσεις καλύπτεται η πρόβλεψη της παραγράφου 2 του άρθρου 8 του ν.
4706/2020, σύμφωνα με την οποία:
«Σε περίπτωση που το Διοικητικό Συμβούλιο, κατά παρέκκλιση της παρ. 1, διορίσει ως Πρόεδρο
ένα εκ των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, διορίζει υποχρεωτικά αντιπρόεδρο
εκ των μη εκτελεστικών μελών».
Ως εκ τούτου, η υιοθετούμενη διάρθρωση του Δ.Σ. καλύπτει τις προϋποθέσεις και ορισμούς του
Νόμου και κρίνεται ως λειτουργική και επαρκής, τόσο όσον αφορά την κανονιστική συμμόρφωση,
όσο και την ευελιξία και αποτελεσματικότητα άσκησης αντίστοιχων των αρμοδιοτήτων. Εκτιμάται
ότι από την ανωτέρω απόκλιση δεν προκύπτει κάποιος κίνδυνος.
4. Σύμφωνα με τους όρους 2.3.1., 2.3.2., 2.3.3. και 2.3.4. του Κώδικα:
2.3.1. H Εταιρία διαθέτει πλαίσιο πλήρωσης θέσεων και διαδοχής των μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου, ώστε να εντοπίζει τις ανάγκες πλήρωσης θέσεων ή αντικατάστασης και να
διασφαλίζεται κάθε φορά η ομαλή συνέχεια της διοίκησης και η επίτευξη του σκοπού της Εταιρίας.
2.3.2. Η Εταιρία διασφαλίζει την ομαλή διαδοχή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου με τη
σταδιακή αντικατάστασή τους ώστε να αποφεύγεται η έλλειψη διοίκησης.
2.3.3. Το πλαίσιο διαδοχής λαμβάνει ιδίως υπόψη τα πορίσματα της αξιολόγησης του Διοικητικού
Συμβουλίου ώστε να επιτυγχάνονται οι απαιτούμενες αλλαγές στη σύνθεση ή στις δεξιότητες και
να μεγιστοποιείται η αποτελεσματικότητα και η συλλογική καταλληλότητα του Διοικητικού
Συμβουλίου.
2.3.4. H Εταιρία διαθέτει και πλάνο διαδοχής του Διευθύνοντος Συμβούλου. Η κατάρτιση ενός
άρτιου πλάνου διαδοχής του Διευθύνοντος Συμβούλου ανατίθεται στην επιτροπή
υποψηφιοτήτων, η οποία μεριμνά στην περίπτωση αυτή για:
• εντοπισμό των απαιτούμενων ποιοτικών χαρακτηριστικών που θα πρέπει να συγκεντρώνει το
πρόσωπο του Διευθύνοντος Συμβούλου,
• διαρκή παρακολούθηση και εντοπισμό πιθανών εσωτερικών υποψηφίων,
• εφόσον κρίνεται σκόπιμο, αναζήτηση πιθανών εξωτερικών υποψηφίων,
• και διάλογο με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο σχετικά με την αξιολόγηση των υποψηφίων για τη
θέση του και άλλων θέσεων ανώτερης διοίκησης».
Επίσης, στον όρο 3.3.2. του Κώδικα προβλέπεται ότι:
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
26
«3.3.2 «Το Διοικητικό Συμβούλιο διασφαλίζει για την Εταιρία το κατάλληλο πλάνο διαδοχής, για
την ομαλή συνέχεια της διαχείρισης των υποθέσεων της Εταιρίας και της λήψης αποφάσεων μετά
από αποχωρήσεις μελών του, ιδίως εκτελεστικών και μελών επιτροπών».
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Η Εταιρία, στο πλαίσιο συμμόρφωσης της με το νέο θεσμικό πλαίσιο του ν. 4706/2021 και την
Εγκύκλιο 60/18.9.2020 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, με την υπ’ αριθ. 47/25.6.2021 απόφαση
της Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της ενέκρινε την Πολιτική Καταλληλότητας των μελών του
Διοικητικού Συμβουλίου. Η Εταιρία τηρεί επί της αρχής τους όρους 2.3.1., 2.3.2. και 2.3.3. του
Κώδικα, όσον αφορά στην ύπαρξη ενός πλαισίου αναπλήρωσης και διαδοχής των μελών του Δ.Σ.,
ιδίως όσον αφορά στα ανεξάρτητα μέλη του Δ.Σ., αλλά δεν διαθέτει πλάνο διαδοχής του
Διευθύνοντος Συμβούλου. Εάν προκύψει οποιοδήποτε ζήτημα αλλαγής, αντικατάστασης μελών
Δ.Σ., αλλά και του Διευθύνοντος Συμβούλου, επιλαμβάνεται η Επιτροπή Αποδοχών και
Υποψηφιοτήτων, η οποία, έχοντας τις αρμοδιότητες των άρθρων 11 και 12 του ν. 4706/2020 και
εφαρμόζοντας τις διατάξεις αυτού, της εγκυκλίου 60 της Ε.Κ. και της υιοθετηθείσας από την
Εταιρία Πολιτικής Καταλληλότητας, προβαίνει στον εντοπισμό και εξέταση των υποψηφίων και
υποβάλλει την πρότασή της προς το Δ.Σ., για τα πρόσωπα που κρίνει ως κατάλληλα για την
απόκτηση της ιδιότητας του μέλους του Δ.Σ. Το Δ.Σ. είναι αρμόδιο κατόπιν, στο πλαίσιο της
διαδικασίας συγκρότησής του και ανάθεσης αρμοδιοτήτων, να προβεί κατά το καταστατικό της
Εταιρίας σε ορισμό Διευθύνοντος Συμβούλου. Θεωρείται ότι ο κίνδυνος από την ανωτέρω
απόκλιση είναι χαμηλός.
5. Στους όρους 2.4.3. και 2.4.4. του Κώδικα προβλέπονται τα ακόλουθα:
«2.4.3. Οι αποδοχές των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των ανωτάτων
διευθυντικών στελεχών της Εταιρίας συνδέονται με το μέγεθος της Εταιρίας, την πολυπλοκότητα
της δράσης της, την έκταση των αρμοδιοτήτων τους, τον βαθμό ευθύνης τους, την εταιρική
στρατηγική, τους σκοπούς της Εταιρίας και την πραγμάτωση αυτών, με τελικό στόχο τη
δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας στην Εταιρία. Η διαδικασία για την ανάπτυξη πολιτικής
αποδοχών χαρακτηρίζεται από αντικειμενικότητα και διαφάνεια. Οι πρόσθετες αποδοχές των
μελών του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει να συνδέονται με την επίτευξη ορισμένων στόχων
και να εξαρτώνται ή να δικαιολογούνται από τα οικονομικά αποτελέσματα της Εταιρίας με βάση
τις ετήσιες χρηματοοικονομικές της καταστάσεις.
2.4.4. Οι πρόσθετες αποδοχές μελών του Διοικητικού Συμβουλίου που συμμετέχουν σε επιτροπές
για λόγους διαφάνειας και ενημέρωσης εμφανίζονται διακριτά στην έκθεση αποδοχών, αλλά και
στην έγκρισή τους από τη γενική συνέλευση».
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Η Εταιρία δεν έχει προβλέψει στην Πολιτική Αποδοχών που έχει υιοθετήσει, ούτε χορηγεί στα
μέλη του Δ.Σ. πρόσθετες αποδοχές, συνδεόμενες με την επίτευξη ορισμένων στόχων ή αποδοχές
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
27
οι οποίες εξαρτώνται ή δικαιολογούνται από τα οικονομικά αποτελέσματα της Εταιρίας με βάση
τις ετήσιες χρηματοοικονομικές της καταστάσεις. Ωσαύτως, δεν προβλέπονται και δεν
χορηγούνται πρόσθετες αποδοχές στα μέλη του Δ.Σ. για τη συμμετοχή τους σε άλλες επιτροπές.
Όλα τα μέλη του Δ.Σ., υπό την ιδιότητά τους αυτή, λαμβάνουν σταθερές αποδοχές, οι οποίες
κρίνεται από την Επιτροπή Αμοιβών ότι ανταποκρίνονται στην οικονομική κατάσταση της Εταιρίας
και τις συνθήκες της αγοράς, λαμβανομένων υπόψη διαφόρων παραγόντων, όπως τα
συγκεκριμένα καθήκοντα κάθε μέλους, η ανάγκη διάθεσης του απαιτούμενου για την εκτέλεση
αυτών χρόνου κλπ. Θεωρείται ότι δεν προκύπτει κίνδυνος από την ανωτέρω απόκλιση.
6. Στον όρο 2.4.10. του Κώδικα προβλέπονται τα ακόλουθα:
2.4.10. Το Διοικητικό Συμβούλιο εξετάζει και συνδέει την αμοιβή των εκτελεστικών μελών με
δείκτες σχετικά με θέματα ESG και βιώσιμης ανάπτυξης που θα μπορούσαν να προσδώσουν
μακροπρόθεσμη αξία στην Εταιρία. Στην περίπτωση αυτή, το Διοικητικό Συμβούλιο διασφαλίζει
ότι οι δείκτες αυτοί είναι σχετικοί και αξιόπιστοι και προωθούν την ορθή και αποτελεσματική
διαχείριση θεμάτων ESG και βιώσιμης ανάπτυξης».
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Η Εταιρία δεν συνδέει την αμοιβή των εκτελεστικών μελών του Δ.Σ. με τους ανωτέρω δείκτες,
δεδομένου ότι καταβάλλονται σταθερές αποδοχές, με βάση τις εκάστοτε επικρατούσες γενικές
οικονομικές συνθήκες, αλλά και την οικονομική κατάσταση της ίδιας της Εταιρίας. Σημειώνεται ότι
η Εταιρία δεν είναι υποχρεωμένη -λόγω μεγέθους- να δημοσιεύει μη χρηματοοικονομικές
καταστάσεις, σύμφωνα με τον Κανονισμό 2014/95/ΕΕ και τον Ν. 4548/2018. Εκτιμάται ότι από
την ανωτέρω απόκλιση δεν προκύπτει κάποιος κίνδυνος.
7. Στους όρους 3.3.3., 3.3.4. και 3.3.5. του Κώδικα προβλέπονται τα
ακόλουθα:
3.3.3 Το Διοικητικό Συμβούλιο αξιολογεί ετησίως την αποτελεσματικότητά του, την εκπλήρωση
των καθηκόντων του, καθώς και των επιτροπών του.
3.3.4 Το Διοικητικό Συμβούλιο συλλογικά, καθώς και ο Πρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος και τα
λοιπά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αξιολογούνται ετησίως ως προς την αποτελεσματική
εκπλήρωση των καθηκόντων τους. Τουλάχιστον ανά τριετία η αξιολόγηση αυτή διευκολύνεται
από εξωτερικό σύμβουλο.
3.3.5 Στη διαδικασία αξιολόγησης προΐσταται ο Πρόεδρος σε συνεργασία με την επιτροπή
υποψηφιοτήτων. Το Διοικητικό Συμβούλιο επίσης αξιολογεί την επίδοση του Προέδρου του,
διαδικασία στην οποία προΐσταται η επιτροπή υποψηφιοτήτων».
➢ Απόκλιση και τεκμηρίωση:
Λαμβάνοντας υπόψη ότι η πρόβλεψη του όρου 3.3.5. του Κώδικα εκλαμβάνει ως δεδομένο ότι ο
Πρόεδρος του Δ.Σ. είναι μη εκτελεστικός, ενώ στην Εταιρία ο Πρόεδρος είναι εκτελεστικός και για
το λόγο αυτό ορίζεται μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος, ο τελευταίος θα προΐσταται στη διαδικασία
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
28
αξιολόγησης, η οποία θα διεξάγεται σε συνεργασία με την επιτροπή υποψηφιοτήτων. Εκτιμάται ότι
από την ανωτέρω απόκλιση δεν προκύπτει κάποιος κίνδυνος.
8. Στον όρο 5.1. και 5.6. του Κώδικα προβλέπονται τα ακόλουθα, σε συμφωνία
με τη διάταξη του άρθρου 14 παρ. 3ιβ του ν. 4706/2020 και του άρθρου 151 του
Ν.4548/2018:
«ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ
5.1 Μεταξύ άλλων, ο κανονισμός λειτουργίας της Εταιρίας περιλαμβάνει την πολιτική βιώσιμης
ανάπτυξης που ακολουθεί η Εταιρία, όπου απαιτείται. […]
5.6 Η Εταιρία υιοθετεί και εφαρμόζει πολιτική για θέματα ESG και βιώσιμης ανάπτυξης (Πολιτική
Βιωσιμότητας»
➢ Απόκλιση και τεκμηρίωση:
Σύμφωνα με το α΄ εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 151 του ν. 4548/2018:
«1. Οι μεγάλες ανώνυμες
Εταιρίες οι οποίες αποτελούν οντότητες δημόσιου ενδιαφέροντος, κατά την έννοια του
Παραρτήματος Α του ν. 4308/2014, και οι οποίες, κατά την ημερομηνία κλεισίματος του
ισολογισμού τους, υπερβαίνουν το μέσο αριθμό των πεντακοσίων (500) εργαζομένων κατά τη
διάρκεια του οικονομικού έτους, περιλαμβάνουν στην έκθεση διαχείρισης μία μη
χρηματοοικονομική κατάσταση που περιέχει πληροφορίες, στο βαθμό που απαιτείται για την
κατανόηση της εξέλιξης, των επιδόσεων, της θέσης και του αντίκτυπου των δραστηριοτήτων της,
σε σχέση, τουλάχιστον, με περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εργασιακά θέματα, το σεβασμό των
δικαιωμάτων του ανθρώπου, την καταπολέμηση της διαφθοράς και με θέματα σχετικά με τη
δωροδοκία. [..]»
. Η Εταιρία, λόγω μεγέθος, δεν εμπίπτει στις προϋποθέσεις εφαρμογής της της
ως άνω διάταξης, η οποία οδηγεί στην υποχρέωση υιοθέτησης πολιτικής βιώσιμης ανάπτυξης. Ως
εκ τούτου, εισάγεται απόκλιση από τον όρο 5.1. του Κώδικα, δεδομένου ότι δεν απαιτείται ο
Κανονισμός Λειτουργίας της Εταιρίας να περιλαμβάνει την πολιτική βιώσιμης ανάπτυξής της. Η
Εταιρία δεν προτίθεται να υιοθετήσει άμεσα και να εφαρμόσει πολιτική για θέματα ESG και
βιώσιμης ανάπτυξης (Πολιτική Βιωσιμότητας), κατά τον όρο 5.6. του Κώδικα, στο μέτρο που δεν
είναι υποχρεωτική σύμφωνα με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο. Το Δ.Σ. θα εξετάσει στο μέλλον
την υιοθέτηση τέτοιας πολιτικής.
IV.β. Στη συνέχεια, με το υπ’ αριθ. 851/21.02.2025 πρακτικό του, το Δ.Σ. υιοθέτησε τον ΕΚΕΔ
του 2021, προσδιορίζοντας τις ακόλουθες αποκλίσεις από αυτόν. Οι κάτωθι αποκλίσεις αφορούν
στο χρονικό διάστημα από 21.02.2025 έως 24.07.2025:
4. Στον όρο 1.20. του Κώδικα ορίζεται ότι:
«Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου λαμβάνουν την Ημερήσια Διάταξη της επόμενης
συνεδρίασης και τα υποστηρικτικά έγγραφα έγκαιρα δηλαδή και προ της λήξης των αναγκαστικού
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
29
δικαίου προθεσμιών του Νόμου, ώστε να είναι δυνατή η μελέτη τους, λαμβάνοντας υπόψη κάθε
φορά την πολυπλοκότητα των προς συζήτηση θεμάτων».
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Το άρθρο 14 παρ. 3 του καταστατικού της Εταιρίας προβλέπει ότι:
«3. Το Διοικητικό Συμβούλιο συγκαλείται από τον Πρόεδρο ή τον αναπληρωτή του, με πρόσκληση
που γνωστοποιείται στα μέλη του δύο (2) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνεδρίαση
και πέντε (5) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες αν η συνεδρίαση πρόκειται να διεξαχθεί εκτός της
έδρας της εταιρίας. Στην πρόσκληση πρέπει απαραίτητα να αναγράφονται με σαφήνεια και τα
θέματα της ημερήσιας διάταξης, διαφορετικά η λήψη αποφάσεων επιτρέπεται μόνο εφόσον
παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται όλα τα μέλη του και κανένα δεν αντιλέγει στη λήψη
αποφάσεων. Στην περίπτωση συνεδρίασης με τηλεδιάσκεψη, η πρόσκληση προς τα μέλη του
διοικητικού συμβουλίου πρέπει να περιλαμβάνει και όλες τις αναγκαίες πληροφορίες για τη
συμμετοχή αυτών στη συνεδρίαση».
Σύμφωνα με το άρθρο 94 του Ν. 4548/18 και το άρθρο 15 παρ. 4 του καταστατικού της Εταιρίας
προβλέπεται ότι:
«4. Η κατάρτιση και υπογραφή πρακτικού από όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή τους
αντιπροσώπους τους ισοδυναμεί με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, ακόμη και αν δεν έχει
προηγηθεί συνεδρίαση. Η ρύθμιση αυτή ισχύει και αν όλοι οι σύμβουλοι ή οι αντιπρόσωποί τους
συμφωνούν να αποτυπωθεί πλειοψηφική απόφασή τους σε πρακτικό, χωρίς συνεδρίαση. Το
σχετικό πρακτικό υπογράφεται από όλους τους συμβούλους. Οι υπογραφές των συμβούλων ή
των αντιπροσώπων τους μπορούν να αντικαθίστανται με ανταλλαγή μηνυμάτων μέσω
ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) ή άλλα ηλεκτρονικά μέσα, αν τούτο προβλέπεται στο
καταστατικό. Το πρακτικό που καταρτίζεται, σύμφωνα με το παρόν καταχωρίζεται στο βιβλίο
πρακτικών, σύμφωνα με το άρθρο 93 του ν. 4548/2018».
Έχει συνταχθεί και υιοθετηθεί από τον Νοέμβριο του 2022 Κανονισμός Λειτουργίας του
Διοικητικού Συμβουλίου, ο οποίος έχει συνταχθεί σε συμμόρφωση με τον όρο 1.15. του Κώδικα.
Ο Κανονισμός Λειτουργίας του Δ.Σ. προβλέπει μεταξύ άλλων ότι:
«[..] II. Ημερολόγιο συνεδριάσεων – Εταιρικός Γραμματέας
Στην αρχή κάθε ημερολογιακού έτους, το Δ.Σ. καταρτίζει ενδεικτικό ημερολόγιο συνεδριάσεων
και ετήσιο πρόγραμμα δράσης, το οποίο αναθεωρείται ανάλογα με τις εξελίξεις και τις ανάγκες
της Εταιρίας, προκειμένου να διασφαλίζεται η σωστή, πλήρης και έγκαιρη εκπλήρωση των
καθηκόντων του, καθώς και η εξέταση όλων των θεμάτων, επί των οποίων λαμβάνει αποφάσεις.
Παράλληλα, καταρτίζεται ημερολόγιο τακτικών συνεδριάσεων των Επιτροπών του Δ.Σ.
[Επιτροπή Ελέγχου & Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων].
Το Δ.Σ. υποστηρίζεται από ικανό, εξειδικευμένο και έμπειρο εταιρικό γραμματέα, προκειμένου
να παρέχει συνδρομή στη συμμόρφωση με τις εσωτερικές διαδικασίες και πολιτικές, τους
εκάστοτε ισχύοντες νόμους και κανονισμούς και να λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά. Ο
εταιρικός γραμματέας είναι αρμόδιος, σε συνεννόηση και με τον Πρόεδρο, για τη διασφάλιση
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
30
άμεσης, σαφούς και πλήρους πληροφόρησης του Δ.Σ., την ένταξη νέων μελών, την οργάνωση
Γενικών Συνελεύσεων, τη διευκόλυνση επικοινωνίας μετόχων με το Δ.Σ. και τη διευκόλυνση
επικοινωνίας του Δ.Σ. με τα ανώτατα διευθυντικά στελέχη.
[…]
XIII. Σύγκληση και Συνεδρίαση Δ.Σ.
Το Δ.Σ. συνεδριάζει κάθε φορά που ο νόμος, το καταστατικό ή οι ανάγκες της Εταιρίας το
απαιτούν στην έδρα της Εταιρίας ή στο υποκατάστημα της στην Αττική. Το Δ.Σ. εγκύρως
συνεδριάζει εκτός της έδρας του σε άλλο τόπο, είτε στην ημεδαπή είτε στην αλλοδαπή, εφόσον
στη συνεδρίαση αυτή παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται όλα τα μέλη του και κανένα δεν
αντιλέγει στην πραγματοποίηση της συνεδρίασης και στη λήψη αποφάσεων. Το Δ.Σ. μπορεί να
συνεδριάζει με τηλεδιάσκεψη. Στην περίπτωση αυτή, στο μέτρο που απαιτείται, η πρόσκληση
προς τα μέλη του Δ.Σ. περιλαμβάνει τις αναγκαίες πληροφορίες για τη συμμετοχή αυτών στη
συνεδρίαση. Το Δ.Σ. συγκαλείται από τον πρόεδρο ή τον αναπληρωτή του, με πρόσκληση που
γνωστοποιείται στα μέλη του δύο (2) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνεδρίαση
και πέντε (5) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες αν η συνεδρίαση πρόκειται να διεξαχθεί εκτός της
έδρας της Εταιρίας. Στην πρόσκληση πρέπει απαραίτητα να αναγράφονται με σαφήνεια και τα
θέματα της ημερήσιας διάταξης, διαφορετικά η λήψη αποφάσεων επιτρέπεται μόνο εφόσον
παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται όλα τα μέλη του Δ.Σ. και κανένα δεν αντιλέγει στη λήψη
αποφάσεων.
Τα μέλη του Δ.Σ. μπορούν να λαμβάνουν απόφαση χωρίς την τήρηση των διατυπώσεων του
Νόμου, εφόσον δεν προβάλλει κάποιο μέλος αντίρρηση, ακόμη και χωρίς να έχει προηγηθεί
συνεδρίαση, με τους όρους που προβλέπουν το άρθρο 94 του Ν. 4548/18 και τα άρθρα 14 και
15 παρ. 4 του καταστατικού της Εταιρίας. Στην πράξη έχει αποδειχθεί ότι σε πολλές περιπτώσεις
και εφόσον δεν απαιτείται από τη φύση και το αντικείμενο του προς συζήτηση θέματος ανάγκη
προηγούμενης ενημέρωσης και μελέτης επ’ αυτού, το Δ.Σ. δύναται να λαμβάνει αποφάσεις κατά
τα ανωτέρω, για λόγους ταχύτητας και ευελιξίας.
Τη σύγκληση του Δ.Σ. μπορεί να ζητήσουν δύο (2) από τα μέλη του με αίτηση τους προς τον
πρόεδρο αυτού ή τον αναπληρωτή του, οι οποίοι υποχρεούνται να συγκαλέσουν το Δ.Σ.,
προκειμένου αυτό να συνέλθει εντός προθεσμίας επτά (7) ημερών από την υποβολή της αίτησης.
Στην αίτηση πρέπει, με ποινή απαραδέκτου, να αναφέρονται, με σαφήνεια και τα θέματα που θα
απασχολήσουν το Δ.Σ.. Αν δεν συγκληθεί το Δ.Σ. από τον πρόεδρο ή τον αναπληρωτή του εντός
της ανωτέρω προθεσμίας, επιτρέπεται στα μέλη που ζήτησαν τη σύγκληση να συγκαλέσουν
αυτά το Δ.Σ. εντός προθεσμίας πέντε (5) ημερών από τη λήξη της ανωτέρω προθεσμίας των
επτά (7) ημερών, γνωστοποιώντας τη σχετική πρόσκληση στα λοιπά μέλη του Δ.Σ. [..]».
Από τα ανωτέρω συνάγεται ότι οι βασικές συνεδριάσεις του Δ.Σ. και των Επιτροπών του
καταγράφονται στο Ετήσιο Ημερολόγιο Συνεδριάσεων, το οποίο εγκρίνεται στην αρχή εκάστου
έτους από το Δ.Σ. Ως προς τις συνεδριάσεις αυτές όλα τα μέλη του Δ.Σ. λαμβάνουν εγκαίρως -
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
31
τουλάχιστον δύο (2) ημέρες πριν τη συνεδρίαση- την αναλυτική ατζέντα της συνεδρίασης και το
βασικό υποστηρικτικό υλικό επί των θεμάτων ημερήσιας διάταξης (βλ. ανωτέρω υπό ΙΙ).
Επίσης, προβλέφθηκε στο πλαίσιο του όρου ΧΙΙΙ. του Κανονισμού Λειτουργίας του Δ.Σ., ότι τα
μέλη του Δ.Σ. μπορούν να λαμβάνουν απόφαση χωρίς την τήρηση των διατυπώσεων του Νόμου,
εφόσον δεν προβάλλει κάποιο μέλος αντίρρηση, ακόμη και χωρίς να έχει προηγηθεί συνεδρίαση,
με τους όρους που προβλέπουν το άρθρο 94 του Ν. 4548/18 και τα άρθρα 14 και 15 παρ. 4 του
καταστατικού της Εταιρίας. Στην πράξη έχει αποδειχθεί ότι σε πολλές περιπτώσεις και εφόσον δεν
απαιτείται από τη φύση και το αντικείμενο του προς συζήτηση θέματος ανάγκη προηγούμενης
ενημέρωσης και μελέτης επ’ αυτού, το Δ.Σ. δύναται να λαμβάνει αποφάσεις κατά τα ανωτέρω,
για λόγους ταχύτητας και ευελιξίας. Από την ανωτέρω υιοθετηθείσα πρακτική δεν υφίσταται
κάποιος κίνδυνος.
5. Σύμφωνα με τον όρο 2.2.12. του ΚΕΔ 2021 ορίζεται ότι:
«2.2.12. Τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη δεν υπολείπονται τουλάχιστον του ενός δευτέρου
(½) του συνολικού αριθμού των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου».
➢ Απόκλιση και τεκμηρίωση:
Σύμφωνα με την σημερινή δομή του Δ.Σ., αυτό αποτελείται από οκτώ (8) μέλη, εκ των οποίων
τρία (3) εκτελεστικά μέλη και πέντε (5) μη εκτελεστικά μέλη. Από τα μη εκτελεστικά, τα τρία (3)
είναι ανεξάρτητα μη εκτελεστικά. Το σχήμα αυτό έχει αποδειχθεί στην πράξη λειτουργικό και
ευέλικτο, καλύπτει τις απαιτήσεις του ισχύοντος κανονιστικού πλαισίου όσον αφορά στον αναγκαίο
αριθμό των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών σε σχέση με τα εκτελεστικά, καθώς και τις
ανάγκες στελέχωσης των Επιτροπών του Δ.Σ
.
με τα πρόσωπα και τις ιδιότητες που κατά περίπτωση
προβλέπονται. Κατά τα ανωτέρω, κρίνεται ότι στην παρούσα φάση, με την δομή και ανάγκες της
Εταιρίας, η διοίκηση και διαχείριση των υποθέσεων της Εταιρίας εξυπηρετείται με τον καλύτερο
δυνατό τρόπο, χωρίς να απαιτείται τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του Δ.Σ. να μην
υπολείπονται του ½ του συνολικού αριθμού των μελών του.
Σημειώνεται, ότι η υφιστάμενη σύνθεση του Διοικητικού Συμβουλίου είναι σύμφωνη και με την
πρόσφατη διάταξη του άρθρου 5 του ν. 5178/2025, δυνάμει της οποίας προστέθηκε το άρθρο 3Α
στο ν. 4706/2020 «Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο». Θεωρείται ότι
δεν προκύπτει κίνδυνος από την ανωτέρω απόκλιση.
6. Σύμφωνα με τους όρους 2.2.21., 2.2.22. και 2.2.23. του Κώδικα:
«2.2.21. Ο Πρόεδρος επιλέγεται από τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Σε περίπτωση που ο
Πρόεδρος επιλεγεί από τα μη εκτελεστικά μέλη, ορίζεται ένα από τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά
μέλη, είτε ως αντιπρόεδρος είτε ως ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director).
2.2.22. Ο ανεξάρτητος μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος ή το ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior
Independent Director) ανάλογα με την περίπτωση έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες: να
υποστηρίζει τον Πρόεδρο, να δρα ως σύνδεσμος μεταξύ του Προέδρου και των μελών του
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
32
Διοικητικού Συμβουλίου, να συντονίζει τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη και να ηγείται της
αξιολόγησης του Προέδρου.
2.2.23. Όταν ο Πρόεδρος είναι εκτελεστικός, τότε ο ανεξάρτητος μη εκτελεστικός αντιπρόεδρος
ή το ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director) δεν αναπληρώνουν τον Πρόεδρο
στα εκτελεστικά καθήκοντά του».
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Σύμφωνα με το ισχύον καταστατικό της εταιρίας (άρθρο 12), το Δ.Σ. εκλέγει Πρόεδρο οποίος είναι
εκτελεστικός, έναν μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο και έναν εκτελεστικό Αντιπρόεδρο. Σε περίπτωση
που ο Πρόεδρος είναι απών ή κωλύεται να ασκήσει τα καθήκοντά του, αντικαθίσταται ως
Πρόεδρος του Δ.Σ., στα μη εκτελεστικά του καθήκοντα από τον μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο και
στα εκτελεστικά του καθήκοντα από τον εκτελεστικό Αντιπρόεδρο, σε περίπτωση απουσίας ή
κωλύματος και αυτών, από άλλο μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου με αντίστοιχη ιδιότητα, το
οποίο θα καθορίζεται ειδικά από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Με τις ανωτέρω ρυθμίσεις καλύπτεται η πρόβλεψη της παραγράφου 2 του άρθρου 8 του ν.
4706/2020, σύμφωνα με την οποία:
«Σε περίπτωση που το Διοικητικό Συμβούλιο, κατά παρέκκλιση της παρ. 1, διορίσει ως Πρόεδρο
ένα εκ των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, διορίζει υποχρεωτικά αντιπρόεδρο
εκ των μη εκτελεστικών μελών».
Ως εκ τούτου, η υιοθετούμενη διάρθρωση του Δ.Σ. καλύπτει τις προϋποθέσεις και ορισμούς του
Νόμου και κρίνεται ως λειτουργική και επαρκής, τόσο όσον αφορά την κανονιστική συμμόρφωση,
όσο και ως προς την ευελιξία και αποτελεσματικότητα άσκησης των αντίστοιχων αρμοδιοτήτων,
χωρίς να θεωρείται ότι προκύπτει κίνδυνος από τη ανωτέρω απόκλιση.
4. Σύμφωνα με τους όρους 2.3.1., 2.3.2., 2.3.3., 2.3.4. και 2.3.7. του Κώδικα:
2.3.1. H Εταιρία διαθέτει πλαίσιο πλήρωσης θέσεων και διαδοχής των μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου, ώστε να εντοπίζει τις ανάγκες πλήρωσης θέσεων ή αντικατάστασης και να
διασφαλίζεται κάθε φορά η ομαλή συνέχεια της διοίκησης και η επίτευξη του σκοπού της Εταιρίας.
2.3.2. Η Εταιρία διασφαλίζει την ομαλή διαδοχή των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου με τη
σταδιακή αντικατάστασή τους ώστε να αποφεύγεται η έλλειψη διοίκησης.
2.3.3. Το πλαίσιο διαδοχής λαμβάνει ιδίως υπόψη τα πορίσματα της αξιολόγησης του Διοικητικού
Συμβουλίου ώστε να επιτυγχάνονται οι απαιτούμενες αλλαγές στη σύνθεση ή στις δεξιότητες και
να μεγιστοποιείται η αποτελεσματικότητα και η συλλογική καταλληλότητα του Διοικητικού
Συμβουλίου.
2.3.4. H Εταιρία διαθέτει και πλάνο διαδοχής του Διευθύνοντος Συμβούλου. Η κατάρτιση ενός
άρτιου πλάνου διαδοχής του Διευθύνοντος Συμβούλου ανατίθεται στην επιτροπή
υποψηφιοτήτων, η οποία μεριμνά στην περίπτωση αυτή για:
• εντοπισμό των απαιτούμενων ποιοτικών χαρακτηριστικών που θα πρέπει να συγκεντρώνει το
πρόσωπο του Διευθύνοντος Συμβούλου,
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
33
• διαρκή παρακολούθηση και εντοπισμό πιθανών εσωτερικών υποψηφίων,
• εφόσον κρίνεται σκόπιμο, αναζήτηση πιθανών εξωτερικών υποψηφίων,
• και διάλογο με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο σχετικά με την αξιολόγηση των υποψηφίων για τη
θέση του και άλλων θέσεων ανώτερης διοίκησης». 2.3.7. Το Διοικητικό Συμβούλιο συστήνει
επιτροπή υποψηφιοτήτων, η οποία έχει τον πρωταρχικό ρόλο στη διαδικασία ανάδειξης
υποψηφίων, στο σχεδιασμό πλάνου διαδοχής και για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και τα
ανώτατα διοικητικά στελέχη.
Επίσης, στον όρο 3.3.2. του Κώδικα προβλέπεται ότι:
«3.3.2 «Το Διοικητικό Συμβούλιο διασφαλίζει για την εταιρία το κατάλληλο πλάνο διαδοχής, για
την ομαλή συνέχεια της διαχείρισης των υποθέσεων της εταιρίας και της λήψης αποφάσεων μετά
από αποχωρήσεις μελών του, ιδίως εκτελεστικών και μελών επιτροπών».
➢ Απάλειψη απόκλισης και Τεκμηρίωση αυτής:
Η Εταιρία, στο πλαίσιο συμμόρφωσης της με το ν. 4706/2021 και την Εγκύκλιο 60/18.9.2020 της
Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, με την υπ’ αριθ. 47/25.6.2021 απόφαση της Γενικής Συνέλευσης των
μετόχων της ενέκρινε την Πολιτική Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, την
οποία στη συνέχεια τροποποίησε με την από 30.11.2022 απόφαση του Δ.Σ. (1
η
Τροποποίηση
Πολιτικής Καταλληλότητας) και με την από 25.05.2023 απόφαση του Δ.Σ. (2
η
Τροποποίηση
Πολιτικής Καταλληλότητας).
Επίσης, με το από 29.11.2024 πρακτικό της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων και το
844/13.12.2024 πρακτικό του Δ.Σ. έλαβε χώρα έγκριση Πολιτικής και Διαδικασίας Διαδοχής των
Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Στην παραπάνω Πολιτική και Διαδικασία προβλέπονται τα
περί διαδοχής των μελών του Δ.Σ. και του Διευθύνοντος Συμβούλου.
Ως εκ τούτου, παύει να υφίσταται λόγος πρόβλεψης και αιτιολόγησης σχετικής απόκλισης
(explain), ενόψει της συμμόρφωσης (comply) της Εταιρίας στους όρους 2.3.1., 2.3.2. και 2.3.3.
του Κώδικα, όσον αφορά στην ύπαρξη πλάνου αναπλήρωσης και διαδοχής των μελών του Δ.Σ.
και του Διευθύνοντος Συμβούλου. Εντούτοις, η Εταιρία δεν διαθέτει πλάνο διαδοχής για τα
ανώτατα διευθυντικά στελέχη, σύμφωνα με τον όρο 2.3.7. ΕΚΕΔ, δεδομένου του μικρού μεγέθους
της και της σταθερής συνεργασίας της με τα ανώτατα διευθυντικά της στελέχη. Η Εταιρία
προσανατολίζεται στη μελλοντική επικαιροποίηση της Πολιτικής και Διαδικασίας Διαδοχής των
Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, ώστε να περιλαμβάνονται και Ανώτατα Διευθυντικά Στελέχη.
8. Στους όρους 2.4.3. και 2.4.4. του Κώδικα προβλέπονται τα ακόλουθα:
«2.4.3. Οι αποδοχές των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των ανωτάτων
διευθυντικών στελεχών της εταιρίας συνδέονται με το μέγεθος της Εταιρίας, την πολυπλοκότητα
της δράσης της, την έκταση των αρμοδιοτήτων τους, τον βαθμό ευθύνης τους, την εταιρική
στρατηγική, τους σκοπούς της εταιρίας και την πραγμάτωση αυτών, με τελικό στόχο τη
δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας στην εταιρία. Η διαδικασία για την ανάπτυξη πολιτικής
αποδοχών χαρακτηρίζεται από αντικειμενικότητα και διαφάνεια. Οι πρόσθετες αποδοχές των
μελών του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει να συνδέονται με την επίτευξη ορισμένων στόχων
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
34
και να εξαρτώνται ή να δικαιολογούνται από τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρίας με βάση
τις ετήσιες χρηματοοικονομικές της καταστάσεις.
2.4.4. Οι πρόσθετες αποδοχές μελών του Διοικητικού Συμβουλίου που συμμετέχουν σε επιτροπές
για λόγους διαφάνειας και ενημέρωσης εμφανίζονται διακριτά στην έκθεση αποδοχών, αλλά και
στην έγκρισή τους από τη γενική συνέλευση».
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Η Εταιρία δεν έχει προβλέψει στην Πολιτική Αποδοχών που έχει υιοθετήσει, ούτε χορηγεί στα
μέλη του Δ.Σ. πρόσθετες αποδοχές, συνδεόμενες με την επίτευξη ορισμένων στόχων ή αποδοχές
οι οποίες εξαρτώνται ή δικαιολογούνται από τα οικονομικά αποτελέσματα της Εταιρίας με βάση
τις ετήσιες χρηματοοικονομικές της καταστάσεις. Ωσαύτως, δεν προβλέπονται και δεν
χορηγούνται πρόσθετες αποδοχές στα μέλη του Δ.Σ. για τη συμμετοχή τους σε άλλες επιτροπές.
Τα μέλη του Δ.Σ., υπό την ιδιότητά τους αυτή, λαμβάνουν σταθερές αποδοχές, οι οποίες κρίνεται
από την Επιτροπή Αποδοχών και Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων ότι ανταποκρίνονται στην οικονομική
κατάσταση της Εταιρίας και τις συνθήκες της αγοράς, λαμβανομένων υπόψη διαφόρων
παραγόντων, όπως τα συγκεκριμένα καθήκοντα κάθε μέλους, η ανάγκη διάθεσης του
απαιτούμενου για την εκτέλεση αυτών χρόνου κλπ. Μέλη του Δ.Σ. που συνδέονται με την Εταιρία
με σχέση εργασίας, λαμβάνουν αποδοχές και παροχές μόνο με βάση αυτήν την σχέση. Από την
ανωτέρω απόκλιση δεν προκύπτει κάποιος κίνδυνος.
9. Στον όρο 2.4.10. του Κώδικα προβλέπονται τα ακόλουθα:
2.4.10. Το Διοικητικό Συμβούλιο εξετάζει και συνδέει την αμοιβή των εκτελεστικών μελών με
δείκτες σχετικά με θέματα ESG και βιώσιμης ανάπτυξης που θα μπορούσαν να προσδώσουν
μακροπρόθεσμη αξία στην εταιρία. Στην περίπτωση αυτή, το Διοικητικό Συμβούλιο διασφαλίζει
ότι οι δείκτες αυτοί είναι σχετικοί και αξιόπιστοι και προωθούν την ορθή και αποτελεσματική
διαχείριση θεμάτων ESG και βιώσιμης ανάπτυξης».
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Η Εταιρία δεν έχει συνδέσει την αμοιβή των εκτελεστικών μελών του Δ.Σ. με τους δείκτες σχετικά
με θέματα ESG και βιώσιμης ανάπτυξης, δεδομένου ότι καταβάλλονται σταθερές αποδοχές, με
βάση τις εκάστοτε επικρατούσες γενικές οικονομικές συνθήκες, αλλά και την οικονομική
κατάσταση της Εταιρίας.
Σημειώνεται ότι η Εταιρία δεν ακόμη είναι υποχρεωμένη -λόγω μεγέθους- να δημοσιεύει μη
χρηματοοικονομικές καταστάσεις, σύμφωνα με τον Κανονισμό 2014/95/ΕΕ και τον Ν. 4548/2018.
Ενόψει, όμως, της θέσης σε ισχύ του ν. 5164/2024, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 14 παρ.
1 γ) αυτού
1
, η Εταιρία θα εκκινήσει εντός του 2025 την προετοιμασία για τη συλλογή των
αναγκαίων στοιχείων για τη σύνταξη της έκθεσης βιωσιμότητας.
1
Άρθρο 14 παρ. 1 γ) του ν. 5164/2024: «γ) Για τα οικονομικά έτη που αρχίζουν από 1ης Ιανουαρίου 2026: γα) σε μικρές
και μεσαίες επιχειρήσεις όπως ορίζονται στις παρ. 4 και 5 του άρθρου 2 του ν. 4308/2014, οι οποίες είναι οντότητες
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
35
Επιπλέον, σημειώνεται ότι στο πλαίσιο της Πολιτικής και Διαδικασίας του Πλάνου Διαδοχής έχει
συμπεριληφθεί στο “Board Composition Skills Matrix” ως διακριτό κριτήριο επιλογής/αξιολόγησης
για τα υποψήφια μέλη του Δ.Σ. το ακόλουθο: «ESG expertise | Εμπειρία σε θέματα ESG».
Θεωρείται ότι ο κίνδυνος από την ανωτέρω απόκλιση είναι επουσιώδης.
10. Στους όρους 3.3.3., 3.3.4. και 3.3.5. του Κώδικα προβλέπονται τα ακόλουθα:
3.3.3 Το Διοικητικό Συμβούλιο αξιολογεί ετησίως την αποτελεσματικότητά του, την εκπλήρωση
των καθηκόντων του, καθώς και των επιτροπών του.
3.3.4 Το Διοικητικό Συμβούλιο συλλογικά, καθώς και ο Πρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος και τα
λοιπά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου αξιολογούνται ετησίως ως προς την αποτελεσματική
εκπλήρωση των καθηκόντων τους. Τουλάχιστον ανά τριετία η αξιολόγηση αυτή διευκολύνεται
από εξωτερικό σύμβουλο.
3.3.5 Στη διαδικασία αξιολόγησης προΐσταται ο Πρόεδρος σε συνεργασία με την επιτροπή
υποψηφιοτήτων. Το Διοικητικό Συμβούλιο επίσης αξιολογεί την επίδοση του Προέδρου του,
διαδικασία στην οποία προΐσταται η επιτροπή υποψηφιοτήτων».
➢ Απάλειψη της Απόκλισης και Τεκμηρίωση:
Η Εταιρία διαθέτει Πολιτική & Διαδικασία Αξιολόγησης των Μελών του Δ.Σ. της Εταιρίας και των
Επιτροπών του, δυνάμει της υπ’ αριθμ. 793/30.11.2022 απόφασης ΔΣ, κατ’ εφαρμογή των
διατάξεων του ν. 4706/2020, των αρχών του ΕΚΕΔ, της Πολιτικής Καταλληλότητας των μελών
του Δ.Σ., που έχει υιοθετήσει η Εταιρία σχετικά με την αξιολόγηση της καταλληλότητας των μελών
του Διοικητικού Συμβουλίου, καθώς και σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές της Επιτροπής
Κεφαλαιαγοράς, όπως τίθενται στην υπ’ αριθ. 60/18.09.2020 Εγκύκλιό της.
Η διαδικασία αξιολόγησης διεξάγεται σε ετήσια βάση εσωτερικά (ατομική & συλλογική
αξιολόγηση). Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. ή ο μη Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος προΐσταται της σχετικής
διαδικασίας, συνεπικουρούμενος και συνεργαζόμενος με την Επιτροπή Αποδοχών και Αξιολόγησης
Υποψηφίων, την Εταιρική Γραμματέα και τον Αντιπρόεδρο του ΔΣ. Επίσης, ανά τριετία η
αξιολόγηση όλων των ανωτέρω προσώπων και οργάνων διευκολύνεται με τη συνδρομή
εξωτερικού συμβούλου.
Επομένως, δεν υφίσταται πλέον απόκλιση από τους όρους 3.3.3., 3.3.4. και 3.3.5. του ΕΚΕΔ.
Εντός του 2025, η εταιρία συμβλήθηκε με εξωτερικό σύμβουλο για την παροχή συνδρομής κατά
τη διαδικασία αξιολόγησης ΔΣ και Επιτροπών, με έτος αναφοράς το 2024, δεδομένου ότι η
τρέχουσα συνιστά την τρίτη αξιολόγηση που διενεργεί η εταιρία (η πρώτη αξιολόγηση
διενεργήθηκε το 2023 με έτος αναφοράς 2021- 2022).
δημοσίου ενδιαφέροντος της περ. ιβ) του άρθρου 2 του ν. 4548/2018, και δεν είναι πολύ μικρές επιχειρήσεις, όπως
ορίζονται στην παρ. 2 του άρθρου 2 του ν. 4308/2014».
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
36
8. Στον όρο 5.1. και 5.6. του Κώδικα προβλέπονται τα ακόλουθα, σε συμφωνία με τη
διάταξη του άρθρου 14 παρ. 3ιβ του ν. 4706/2020 και του άρθρου 151 του Ν.4548/2018:
«ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΔΙΑΤΑΞΗ
5.1 Μεταξύ άλλων, ο κανονισμός λειτουργίας της Εταιρίας περιλαμβάνει την πολιτική βιώσιμης
ανάπτυξης που ακολουθεί η Εταιρία, όπου απαιτείται. […]
5.6 Η Εταιρία υιοθετεί και εφαρμόζει πολιτική για θέματα ESG και βιώσιμης ανάπτυξης (Πολιτική
Βιωσιμότητας»
➢ Απόκλιση και τεκμηρίωση:
Σύμφωνα με το α΄ εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 151 του ν. 4548/2018:
«1. Οι μεγάλες ανώνυμες
Εταιρίες οι οποίες αποτελούν οντότητες δημόσιου ενδιαφέροντος, κατά την έννοια του
Παραρτήματος Α του ν. 4308/2014, και οι οποίες, κατά την ημερομηνία κλεισίματος του
ισολογισμού τους, υπερβαίνουν το μέσο αριθμό των πεντακοσίων (500) εργαζομένων κατά τη
διάρκεια του οικονομικού έτους, περιλαμβάνουν στην έκθεση διαχείρισης μία μη
χρηματοοικονομική κατάσταση που περιέχει πληροφορίες, στο βαθμό που απαιτείται για την
κατανόηση της εξέλιξης, των επιδόσεων, της θέσης και του αντίκτυπου των δραστηριοτήτων της,
σε σχέση, τουλάχιστον, με περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εργασιακά θέματα, το σεβασμό των
δικαιωμάτων του ανθρώπου, την καταπολέμηση της διαφθοράς και με θέματα σχετικά με τη
δωροδοκία. [..]»
. Αρχικώς, είχε προβλεφθεί ότι η Εταιρία, λόγω μεγέθους, δεν εμπίπτει στις
προϋποθέσεις εφαρμογής της της ως άνω διάταξης, η οποία οδηγεί στην υποχρέωση υιοθέτησης
πολιτικής βιώσιμης ανάπτυξης. Ως εκ τούτου, εισήχθη απόκλιση από τον όρο 5.1. του Κώδικα,
δεδομένου ότι δεν απαιτείτο ο Κανονισμός Λειτουργίας της Εταιρίας να περιλαμβάνει την πολιτική
βιώσιμης ανάπτυξής της. Το Δ.Σ. της Εταιρίας επισκοπώντας τις διατάξεις του ν. 5164/2024
προετίθετο εντός του 2025 να προβεί στις δέουσες κινήσεις για την υιοθέτηση της ESG Agenda
και την προσήκουσα προετοιμασία της Εταιρίας σε θέματα ESG και βιώσιμης ανάπτυξης, ενόψει
της υποχρέωσης σύνταξης εκθέσεων βιωσιμότητας με 1
ο
έτος αναφοράς το 2026 και έτος
δημοσίευσης της 1
ης
έκθεσης βιωσιμότητας το 2027.
Σημειωτέον ότι στο ενδιάμεσο διάστημα και μετά την υιοθέτηση από την Ε.Ε. του Omnibus
Package, η Εταιρία δεν εμπίπτει πλέον στο πεδίο εφαρμογής των εταιριών που υποχρεούνται να
συντάσσουν εκθέσεις βιωσιμότητας.
IV.γ. Με το υπ’ αριθ. 866/25.07.2025 πρακτικό του, το ΔΣ υιοθέτησε τον ΕΚΕΔ του 2021,
προσδιορίζοντας τις ακόλουθες αποκλίσεις από αυτόν. Οι κάτωθι αποκλίσεις αφορούν στο χρονικό
διάστημα από 25.07.2025 έως 31.12.2025:
1. Σύμφωνα με τους όρους 2.2.15 και 2.2.16 του ΕΚΕΔ:
«2.2.15. Η εταιρεία διασφαλίζει ότι τα κριτήρια πολυμορφίας αφορούν πέρα από τα μέλη του
Διοικητικού Συμβουλίου και τα ανώτατα ή και ανώτερα διευθυντικά στελέχη με συγκεκριμένους
στόχους εκπροσώπησης ανά φύλο, καθώς και χρονοδιαγράμματα για την επίτευξη αυτών.
2.2.16. Τα κριτήρια επιλογής των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου διασφαλίζουν ότι το
Διοικητικό Συμβούλιο, συλλογικά, μπορεί να κατανοεί και να διαχειρίζεται θέματα που αφορούν
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
37
το περιβάλλον, την κοινωνική ευθύνη και τη διακυβέρνηση (ESG), εντός του πλαισίου της
στρατηγικής που διαμορφώνει.»
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Η Εταιρία έχει υιοθετήσει Πολιτική για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και την
Συμπερίληψη και έχει προβεί σε ενέργειες ενημέρωσης, εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης του
προσωπικού της. Εφαρμόζει δε απαρεγκλίτως τις διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας όσον αφορά
στο ποσοστό εκπροσώπησης των φύλων στο ΔΣ. Εντούτοις, δεν συμπεριλαμβάνει
συγκεκριμένους ποσοτικούς στόχους εκπροσώπησης ανά φύλο, καθώς και χρονοδιαγράμματα για
την επίτευξη αυτών, κατ’ απόκλιση από το άρθρο 2.2.15. του ΕΚΕΔ, αφενός επειδή ήδη τα
ποσοστά απασχόλησης γυναικών και μάλιστα σε διευθυντικές θέσεις και θέσεις ευθύνης στην
Εταιρία είναι πολύ υψηλά, αφετέρου επειδή είναι ιδιαιτέρως δύσκολο να τεθούν μετρήσιμοι
ποσοτικοί στόχοι.
Όσον αφορά στο άρθρο 2.2.16. του ΕΚΕΔ, το οποίο ορίζει ότι το ΔΣ, συλλογικά, μπορεί να
κατανοεί και να διαχειρίζεται θέματα που αφορούν το περιβάλλον, την κοινωνική ευθύνη και τη
διακυβέρνηση (ESG), σημειώνεται ότι η ύπαρξη εμπειρίας σε θέματα ESG έχει περιληφθεί στο
πλαίσιο της Πολιτικής και Διαδικασίας του Πλάνου Διαδοχής στο “Board Composition Skills Matrix”
ως διακριτό κριτήριο επιλογής/αξιολόγησης για τα υποψήφια μέλη του ΔΣ ως εξής: «ESG expertise
| Εμπειρία σε θέματα ESG». Επιπλέον, στην Πολιτική Καταλληλότητας, όπως εγκρίθηκε με την
από 19/06/2025 απόφαση Γ.Σ., περιλαμβάνονται τα κριτήρια και η διαδικασία επιλογής των μελών
του ΔΣ, τηρουμένων των ελάχιστων ποσοστών για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο
ΔΣ, σύμφωνα με τα άρθρα 3Α και 3Β του ν. 4706/2020. Ειδικότερα, η συμμετοχή του
υποεκπροσωπούμενου φύλου στο ΔΣ της Εταιρίας δεν πρέπει να υπολείπεται του είκοσι πέντε
τοις εκατό (25%) του συνόλου των μελών του, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 3Α παρ. 2,
η οποία προστέθηκε με το άρθρο 5 του Ν.5178/2025.
Εντούτοις, τα ως άνω κριτήρια δεν έχουν τεθεί σε εφαρμογή, δεδομένου ότι δεν έχει προκύψει,
από την υιοθέτησή τους και εφεξής, ζήτημα επιλογής νέου μέλους ΔΣ. Θεωρείται ότι η ανωτέρω
απόκλιση ενέχει επουσιώδη κίνδυνο για την Εταιρία.
2. Σύμφωνα με τους όρους 2.2.21., 2.2.22. και 2.2.23. του ΕΚΕΔ:
«2.2.21. Ο Πρόεδρος επιλέγεται από τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη. Σε περίπτωση που ο
Πρόεδρος επιλεγεί από τα μη εκτελεστικά μέλη, ορίζεται ένα από τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά
μέλη, είτε ως αντιπρόεδρος είτε ως ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director).
2.2.22. Ο ανεξάρτητος μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος ή το ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior
Independent Director) ανάλογα με την περίπτωση έχει τις ακόλουθες αρμοδιότητες: να
υποστηρίζει τον Πρόεδρο, να δρα ως σύνδεσμος μεταξύ του Προέδρου και των μελών του
Διοικητικού Συμβουλίου, να συντονίζει τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη και να ηγείται της
αξιολόγησης του Προέδρου.
2.2.23. Όταν ο Πρόεδρος είναι εκτελεστικός, τότε ο ανεξάρτητος μη εκτελεστικός αντιπρόεδρος
ή το ανώτατο ανεξάρτητο μέλος (Senior Independent Director) δεν αναπληρώνουν τον Πρόεδρο
στα εκτελεστικά καθήκοντά του».
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Σύμφωνα με το ισχύον καταστατικό της Εταιρίας (άρθρο 12), το ΔΣ εκλέγει Πρόεδρο, ο οποίος
είναι εκτελεστικός, έναν μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο και έναν εκτελεστικό Αντιπρόεδρο. Σε
περίπτωση που ο Πρόεδρος είναι απών ή κωλύεται να ασκήσει τα καθήκοντά του, αντικαθίσταται
ως Πρόεδρος του ΔΣ, στα μη εκτελεστικά του καθήκοντα από τον μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο
και στα εκτελεστικά του καθήκοντα από τον εκτελεστικό Αντιπρόεδρο, σε περίπτωση απουσίας ή
κωλύματος και αυτών, από άλλο μέλος του ΔΣ με αντίστοιχη ιδιότητα, το οποίο θα καθορίζεται
ειδικά από το ΔΣ.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
38
Με τις ανωτέρω ρυθμίσεις καλύπτεται η πρόβλεψη της παραγράφου 2 του άρθρου 8 του ν.
4706/2020, σύμφωνα με την οποία:
«Σε περίπτωση που το Διοικητικό Συμβούλιο, κατά παρέκκλιση της παρ. 1, διορίσει ως Πρόεδρο
ένα εκ των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, διορίζει υποχρεωτικά αντιπρόεδρο
εκ των μη εκτελεστικών μελών».
Ως εκ τούτου, η υιοθετούμενη διάρθρωση του ΔΣ καλύπτει τις προϋποθέσεις και ορισμούς του
Νόμου και κρίνεται ως λειτουργική και επαρκής, τόσο όσον αφορά την κανονιστική συμμόρφωση,
όσο και ως προς την ευελιξία και αποτελεσματικότητα άσκησης των αντίστοιχων αρμοδιοτήτων.
Από την ανωτέρω απόκλιση δεν προκύπτει κάποιος κίνδυνος.
3. Στους όρους 2.4.3. και 2.4.4. του ΕΚΕΔ προβλέπονται τα ακόλουθα:
«2.4.3. Οι αποδοχές των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των ανωτάτων
διευθυντικών στελεχών της εταιρίας συνδέονται με το μέγεθος της Εταιρίας, την πολυπλοκότητα
της δράσης της, την έκταση των αρμοδιοτήτων τους, τον βαθμό ευθύνης τους, την εταιρική
στρατηγική, τους σκοπούς της εταιρίας και την πραγμάτωση αυτών, με τελικό στόχο τη
δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας στην εταιρία. Η διαδικασία για την ανάπτυξη πολιτικής
αποδοχών χαρακτηρίζεται από αντικειμενικότητα και διαφάνεια. Οι πρόσθετες αποδοχές των
μελών του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει να συνδέονται με την επίτευξη ορισμένων στόχων
και να εξαρτώνται ή να δικαιολογούνται από τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρίας με βάση
τις ετήσιες χρηματοοικονομικές της καταστάσεις.
2.4.4. Οι πρόσθετες αποδοχές μελών του Διοικητικού Συμβουλίου που συμμετέχουν σε επιτροπές
για λόγους διαφάνειας και ενημέρωσης εμφανίζονται διακριτά στην έκθεση αποδοχών, αλλά και
στην έγκρισή τους από τη γενική συνέλευση».
➢ Απόκλιση και Τεκμηρίωση:
Η Εταιρία δεν έχει προβλέψει στην Πολιτική Αποδοχών που έχει υιοθετήσει, ούτε χορηγεί στα
μέλη του ΔΣ πρόσθετες αποδοχές, συνδεόμενες με την επίτευξη ορισμένων στόχων ή αποδοχές,
οι οποίες εξαρτώνται ή δικαιολογούνται από τα οικονομικά αποτελέσματα της Εταιρίας με βάση
τις ετήσιες χρηματοοικονομικές της καταστάσεις. Ωσαύτως, δεν προβλέπονται και δεν
χορηγούνται πρόσθετες αποδοχές στα μέλη του ΔΣ για τη συμμετοχή τους σε άλλες επιτροπές.
Τα μέλη του ΔΣ, υπό την ιδιότητά τους αυτή, λαμβάνουν σταθερές αποδοχές, οι οποίες κρίνεται
από την Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων ότι ανταποκρίνονται στην οικονομική
κατάσταση της Εταιρίας και τις συνθήκες της αγοράς, λαμβανομένων υπόψη διαφόρων
παραγόντων, όπως τα συγκεκριμένα καθήκοντα κάθε μέλους, η ανάγκη διάθεσης του
απαιτούμενου για την εκτέλεση αυτών χρόνου κλπ. Μέλη του ΔΣ που συνδέονται με την Εταιρία
με σχέση εργασίας, λαμβάνουν αποδοχές και παροχές μόνο με βάση αυτήν την σχέση. Από την
ανωτέρω απόκλιση δεν προκύπτει κάποιος κίνδυνος.
4. Στον όρο 5.6. του ΕΚΕΔ προβλέπονται τα ακόλουθα:
«
5.6 Η Εταιρία υιοθετεί και εφαρμόζει πολιτική για θέματα ESG και βιώσιμης ανάπτυξης (Πολιτική
Βιωσιμότητας)»
➢ Απόκλιση και τεκμηρίωση:
Σύμφωνα με τον υποχρεωτικό όρο 5.1. του ΕΚΕΔ, ο κανονισμός λειτουργίας της Εταιρίας
περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, την πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης που ακολουθεί η Εταιρία, όπου
απαιτείται. Δυνάμει του α΄ εδάφιου της παρ. 1 του άρθρου 151 του ν. 4548/2018, η Εταιρία,
λόγω μεγέθους, δεν εμπίπτει στις προϋποθέσεις εφαρμογής της ως άνω διάταξης, η οποία οδηγεί
στην υποχρέωση υιοθέτησης πολιτικής βιώσιμης ανάπτυξης. Ως εκ τούτου, δεν εφαρμόζεται ο
όρος 5.1. του Κώδικα, δεδομένου ότι δεν απαιτείτο ο Κανονισμός Λειτουργίας της Εταιρίας να
περιλαμβάνει την πολιτική βιώσιμης ανάπτυξής της. Για τον ίδιο λόγο, δεν υφίσταται υποχρέωση
για σύνταξη Πολιτικής Βιωσιμότητας, σύμφωνα με τον όρο 5.6 ΕΚΕΔ.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
39
Το ΔΣ της Εταιρίας επισκοπώντας τις διατάξεις του ν. 5164/2024, αλλά και τις πρόσφατες διατάξεις
της Οδηγίας (ΕΕ) 2025/794 της 14.04.2025 για την τροποποίηση των Οδηγιών (ΕΕ) 2022/2464
και (ΕΕ) 2024/1760 όσον αφορά στις ημερομηνίες από τις οποίες τα κράτη μέλη πρέπει να
εφαρμόζουν ορισμένες απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων βιωσιμότητας από τις εταιρίες και
απαιτήσεις δέουσας επιμέλειας (“Stop the clock Directive”), έχει εκκινήσει τις αναγκαίες ενέργειες
εντός του 2025 σε συνεργασία με εξωτερικό σύμβουλο, ούτως ώστε να προβεί εγκαίρως στην
προετοιμασία και σύνταξη των εκθέσεων βιωσιμότητας, σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό
πλαίσιο.
Με το υπ’ αριθ. 866/25.07.2025 πρακτικό του, το ΔΣ είχε δηλώσει απόκλιση από τους όρους 2.3.4
και 2.3.7 του Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης, καθώς, παρότι διέθετε θεσπισμένο πλαίσιο
διαδοχής για τα μέλη του και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, δυνάμει του από 29.11.2024 πρακτικού
της Επιτροπής Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων και του υπ’ αριθμ. 844/13.12.2024 πρακτικού του
ΔΣ, με τα οποία εγκρίθηκε Πολιτική και Διαδικασία Διαδοχής των Μελών του ΔΣ, δεν είχε
καταρτίσει ολοκληρωμένο και τυποποιημένο πλάνο διαδοχής.
Με το υπ’ αριθμ. 873/27.11.2025 πρακτικό ΔΣ, σε συνέχεια της από 27.11.2025 εισήγησης της
Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, εγκρίθηκε πλάνο διαδοχής των μελών του ΔΣ και των
ανωτάτων διοικητικών στελεχών της Εταιρίας, επομένως, η σχετική απόκλιση απαλείφεται από τη
δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης.
V. Περιγραφή των κύριων χαρακτηριστικών των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου
και διαχείρισης κινδύνων της Εταιρίας και των Θυγατρικών της σχετικά με τη
διαδικασία σύνταξης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων
Ως σύστημα εσωτερικού ελέγχου ορίζεται το σύνολο των διαδικασιών που τίθενται σε εφαρμογή
από το ΔΣ, τη Διοίκηση και το υπόλοιπο προσωπικό της Εταιρίας, με σκοπό τη διασφάλιση της
αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας των εταιρικών εργασιών, την αξιοπιστία της
χρηματοοικονομικής πληροφόρησης που αποσκοπεί στη σύνταξη των χρηματοοικονομικών
καταστάσεων και τη συμμόρφωση με τους εφαρμοστέους νόμους και κανονισμούς. Μεταξύ
άλλων, περιλαμβάνει την παρακολούθηση της οικονομικής πληροφόρησης, την αξιολόγηση και
βελτίωση των συστημάτων διαχείρισης κινδύνων και εσωτερικού ελέγχου, καθώς επίσης την
εξακρίβωση της συμμόρφωσης με τις θεσμοθετημένες πολιτικές και διαδικασίες όπως αυτές
οριοθετούνται στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της Εταιρίας και την ισχύουσα νομοθεσία.
Η κυπριακή θυγατρική «AS Company Cyprus Ltd» στη χρήση 2025 εισήλθε στο δέκατο έτος
λειτουργίας της (ιδρύθηκε τον Μάιο 2016) και τα συστήματα εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης
κινδύνων επί του παρόντος ασκούνται κατά περίπτωση από στελέχη της Εταιρίας ή εξωτερικούς
συνεργάτες οι οποίοι συνεπικουρούν την Διοίκηση της Θυγατρικής. Επισημαίνεται πάντως ότι, με
την από 30.10.2025 απόφαση του ΔΣ της Εταιρίας (υπ’ αριθμ. 871/30.10.2025 πρακτικό ΔΣ),
λήφθηκε απόφαση για την παύση λειτουργίας, λύση και εκκαθάριση της θυγατρικής εταιρίας στην
Κύπρο “AS Company Cyprus Ltd” και η υλοποίηση της απόφασης αναμένεται να ολοκληρωθεί
εντός του τρέχοντος έτους 2026.
Η ρουμανική θυγατρική «AS KIDS TOYS S.R.L.» στη χρήση 2025 εισήλθε τυπικά στο όγδοο έτος
λειτουργίας της (η ουσιαστική της δραστηριοποίηση ξεκίνησε το Δ’ τρίμηνο του 2018). Τα
συστήματα εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης κινδύνων επί του παρόντος ασκούνται κατά
περίπτωση από στελέχη της Εταιρίας ή εξωτερικούς συνεργάτες οι οποίοι συνεπικουρούν τη
Διοίκηση της Θυγατρικής.
Οι λογιστικές υπηρεσίες εξυπηρέτησης των δύο θυγατρικών έχουν ανατεθεί σε τοπικούς
συνεργάτες, την επίβλεψη των οποίων έχει ο Οικονομικός Διευθυντής και το τμήμα λογιστηρίου
της Μητρικής σε μηνιαία βάση.
Η Εταιρία και οι Θυγατρικές εφαρμόζουν τις ακόλουθες διαδικασίες ελέγχου και επαλήθευσης για
την σύνταξη των χρηματοοικονομικών καταστάσεων:
• Το Τμήμα Λογιστηρίου πραγματοποιεί περιοδικές συμφωνίες λογαριασμών απαιτήσεων,
υποχρεώσεων, διαθεσίμων και βραχυπρόθεσμων επενδύσεων
• Καταρτίζονται ενιαίοι προϋπολογισμοί (budget) για το επόμενο έτος που εγκρίνονται από
το ΔΣ της Εταιρίας σε συνεργασία με τους διευθυντές των θυγατρικών.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
40
• Καταρτίζονται συνοπτικές καταστάσεις αποτελεσμάτων και χρηματοοικονομικής θέσης
κάθε μήνα βάσει των Δ.Π.Χ.Α. και ενιαίων λογιστικών εφαρμογών και ελέγχων
• Οι θυγατρικές υποβάλλουν την εξάμηνη και ετήσια κατάσταση χρηματοοικονομικής θέσης
και κατάσταση αποτελεσμάτων και συνολικών εσόδων σύμφωνα με συγκεκριμένες
διαδικασίες κλεισίματος και ελέγχου
• Το Τμήμα Λογιστηρίου διενεργεί τις εγγραφές ενοποίησης βάσει Δ.Π.Χ.Α.
• Οι Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της Εταιρίας και του Ομίλου ελέγχονται από
ανεξάρτητους ορκωτούς ελεγκτές, το έργο των οποίων παρακολουθεί η Επιτροπή Ελέγχου
και συνεργάζεται με αυτούς. Το σχέδιο της Οικονομικής Έκθεσης του ΔΣ, επισκοπείται και
ελέγχεται από την Επιτροπή Ελέγχου, η οποία με την σειρά της εισηγείται σχετικά προς το
ΔΣ της Εταιρίας για την έγκρισή της.
• Υφίστανται δικλείδες ασφαλείας, σχετικές με την ασφάλεια των χρησιμοποιούμενων
πληροφοριακών συστημάτων και διαβαθμισμένη πρόσβαση στα δεδομένα, σύμφωνα με
το ιεραρχικό επίπεδο και τα καθήκοντα του χρήστη.
• Διενεργείται τακτική επικοινωνία των Ορκωτών ελεγκτών με τη Διοίκηση και την Επιτροπή
Ελέγχου, όπως και της Επιτροπής Ελέγχου με τον Οικονομικό Διευθυντή και τον
επικεφαλής της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου.
• Το ΔΣ επιβεβαιώνει την πλήρωση των προϋποθέσεων ανεξαρτησίας των ανεξάρτητων
μελών του Διοικητικού Συμβουλίου σε ετήσια τουλάχιστον βάση και σε κάθε περίπτωση
πριν από τη δημοσιοποίηση της ετήσιας οικονομικής έκθεσης.
• Σημειωτέον ότι σύμφωνα με τα αναφερόμενα στο υπ’ αριθ. 844/13.12.2024 πρακτικό ΔΣ
και το από 13.12.2024 πρακτικό της Επιτροπής Ελέγχου τυγχάνουν εφαρμογής
αναθεωρημένα ελεγκτικά πρότυπα των θυγατρικών εταιριών που επιτάσσουν πιο στενή
συνεργασία της ελεγκτικής εταιρίας που ελέγχει τη μητρική Εταιρία με τους ελεγκτές των
θυγατρικών εταιριών, κάτι το οποίο, σύμφωνα με τους ελεγκτές της μητρικής,
υλοποιήθηκε το 2025.
Υφίστανται δικλείδες ασφαλείας σε εταιρικό επίπεδο που εφαρμόζονται, αφενός από την Διοίκηση
της κάθε Εταιρίας του Ομίλου ως προς την διενέργεια των εταιρικών λειτουργιών, αφετέρου από
την Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρίας ως προς το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου βάσει του
Εσωτερικού Κανονισμού Λειτουργίας.
Το ΔΣ επανεξετάζει συνεχώς και, σε κάθε περίπτωση, τουλάχιστον μια φορά το έτος, την εταιρική
στρατηγική για τους κύριους επιχειρηματικούς κινδύνους, όπως και τα συστήματα εσωτερικού
ελέγχου που εφαρμόζει, σε συνεργασία με την Επιτροπή Ελέγχου.
Περαιτέρω, σε κάθε περίπτωση συναλλαγής μεταξύ συνδεδεμένων μερών, περιλαμβανομένων
των συναλλαγών των θυγατρικών της με τέτοια μέρη, το ΔΣ λαμβάνει κάθε αναγκαία πληροφορία
από τα αρμόδια στελέχη της κατά περίπτωση, ώστε να διασφαλίζονται τα συμφέροντα της
Εταιρίας και των μετόχων της.
VI. Στοιχεία που απαιτούνται κατά το άρθρο 10 παράγραφος 1 στοιχεία γ), δ), στ), η)
και θ) της οδηγίας 2004/25/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του
Συμβουλίου, της 21
ης
Απριλίου 2004, σχετικά με τις δημόσιες προσφορές
εξαγοράς, εφόσον η Εταιρία υπάγεται στην εν λόγω οδηγία.
Η Εταιρία δεν υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής της ως άνω Οδηγίας.
VII. Πληροφοριακά στοιχεία για τον τρόπο λειτουργίας της Γενικής Συνέλευσης των
μετόχων και τις βασικές εξουσίες της καθώς και περιγραφή των δικαιωμάτων των
μετόχων και του τρόπου άσκησης τους.
Τρόπος λειτουργίας Γενικής Συνέλευσης
Η Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρίας (εφεξής «ΓΣ») συνέρχεται υπό τους όρους του Ν.
4548/2018 και του Καταστατικού της Εταιρίας, το οποίο είναι δημοσιευμένο στην ισχύουσα μορφή
του στην ιστοσελίδα της https://www.ascompany.gr/ και στο ΓΕΜΗ.
Το ΔΣ συντάσσει και δημοσιεύει εμπρόθεσμα σχέδιο αποφάσεων και διασφαλίζει την προσεκτική
προετοιμασία και την ομαλή διεξαγωγή της ΓΣ. Στο πλαίσιο αυτό διευκολύνει την αποτελεσματική
άσκηση των δικαιωμάτων των μετόχων, οι οποίοι μπορούν ευχερώς και με τους προβλεπόμενους
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
41
τρόπους να ενημερωθούν για τα θέματα που σχετίζονται με τη συμμετοχή τους στη ΓΣ,
συμπεριλαμβανομένων των θεμάτων ημερήσιας διάταξης και των δικαιωμάτων τους. Η ΓΣ είναι
το βήμα όπου παρέχεται κάθε προβλεπόμενη πληροφορία και διευκρίνιση, στο πλαίσιο
ουσιαστικού διαλόγου Διοίκησης και μετόχων. Η Εταιρία αναρτά στον ιστότοπό της είκοσι (20)
τουλάχιστον ημέρες πριν από τη ΓΣ (με εξαίρεση τις επαναληπτικές ή εξομοιούμενες με αυτές),
πληροφορίες σχετικά με:
• Την ημερομηνία, την ώρα και τον τόπο σύγκλησης της ΓΣ,
• τους βασικούς κανόνες και τις πρακτικές συμμετοχής, συμπεριλαμβανομένου του
δικαιώματος εισαγωγής θεμάτων στην ημερήσια διάταξη και υποβολής ερωτήσεων, καθώς
και των προθεσμιών εντός των οποίων τα δικαιώματα αυτά μπορούν να ασκηθούν,
• τις διαδικασίες ψηφοφορίας, τους όρους αντιπροσώπευσης μέσω πληρεξουσίου και τα
χρησιμοποιούμενα έντυπα για ψηφοφορία μέσω πληρεξουσίου,
• την προτεινόμενη ημερήσια διάταξη της συνέλευσης, συμπεριλαμβανομένων σχεδίων των
αποφάσεων προς συζήτηση και ψήφιση, αλλά και τυχόν συνοδευτικών εγγράφων,
• τον προτεινόμενο κατάλογο υποψήφιων μελών του ΔΣ, την αιτιολόγηση της πρότασης
τους και τα αναλυτικά βιογραφικά σημειώματα των υποψηφίων, τα οποία περιλαμβάνουν
ιδίως πληροφορίες σχετικά με την παρούσα ή προηγούμενη δραστηριότητά τους, καθώς
και τη συμμετοχή τους σε θέσεις διευθυντικών στελεχών άλλων εταιρειών ή συμμετοχή
τους σε άλλα διοικητικά συμβούλια και επιτροπές Διοικητικών Συμβουλίων νομικών
προσώπων. (εφόσον υπάρχει θέμα εκλογής μελών),
• Τη διαπίστωση των κριτηρίων καταλληλότητας των υποψηφίων μελών του ΔΣ (εφόσον
υπάρχει θέμα εκλογής νέων μελών), σύμφωνα με την πολιτική καταλληλότητας της
Εταιρείας, και, εφόσον ο υποψήφιος προτείνεται για εκλογή ως ανεξάρτητο μέλος του ΔΣ,
την πλήρωση των προϋποθέσεων που ορίζονται στο άρθρο 9 του ν. 4706/2020, τις
εισηγήσεις του ΔΣ και της Επιτροπής Υποψηφιοτήτων και τη διαπίστωση των κριτηρίων
καταλληλότητας των υποψήφιων μελών του ΔΣ, από το ίδιο το ΔΣ και
• το συνολικό αριθμό των μετοχών και των δικαιωμάτων ψήφου κατά την ημερομηνία της
σύγκλησης.
• κάθε άλλο στοιχείο που απαιτείται από την ισχύουσα Νομοθεσία ή/ και την ΕΚ, στο πλαίσιο
των αρμοδιοτήτων της.
Τουλάχιστον ο Πρόεδρος του ΔΣ, οι Αντιπρόεδροι, ο Διευθύνων Σύμβουλος, ο Πρόεδρος της
Επιτροπής Ελέγχου, ο Πρόεδρος της Επιτροπής Αποδοχών, ο εσωτερικός ελεγκτής και ο τακτικός
ελεγκτής παρίστανται στη ΓΣ, προκειμένου να παρέχουν πληροφόρηση και ενημέρωση επί
θεμάτων της αρμοδιότητάς τους, που τίθενται προς συζήτηση, και επί ερωτήσεων ή διευκρινίσεων
που ζητούν οι μέτοχοι. Ο Πρόεδρος της ΓΣ φροντίζει ώστε να διατεθεί επαρκής χρόνος για την
υποβολή ερωτήσεων από τους μετόχους και την κατά το δυνατό πληρέστερη απάντηση αυτών.
Βασικές εξουσίες της ΓΣ
Η ΓΣ αποτελεί το ανώτατο όργανο της Εταιρίας και είναι αρμόδια να αποφασίζει για όλες τις
υποθέσεις της Εταιρίας. Οι αποφάσεις της δεσμεύουν όλους τους μετόχους και απόντες ή
διαφωνούντες.
Η ΓΣ είναι αποκλειστικά αρμόδια να αποφασίζει για όλα τα θέματα που προβλέπονται στην
παράγραφο 1 του άρθρου 117 του Ν. 4548/2018 (μεταξύ των οποίων και οι τροποποιήσεις του
καταστατικού), με την επιφύλαξη των εξαιρέσεων που αναγράφονται στην παράγραφο 2 του
ίδιου άρθρου.
Δικαιώματα μετόχων και τρόποι άσκησής τους
Στη ΓΣ δικαιούται να συμμετέχει και να ψηφίζει κάθε μέτοχος που εμφανίζεται με την ιδιότητα
αυτή στα αρχεία του φορέα στον οποίο τηρούνται οι κινητές αξίες της Εταιρίας. Η άσκηση των εν
λόγω δικαιωμάτων δεν προϋποθέτει την δέσμευση των μετοχών του δικαιούχου ούτε την τήρηση
ανάλογης διαδικασίας. Οι μέτοχοι που έχουν δικαίωμα συμμετοχής στη ΓΣ μπορούν να
αντιπροσωπευτούν σ’ αυτήν από πρόσωπο που έχουν εξουσιοδοτήσει νόμιμα. Κάθε μετοχή
παρέχει όλα τα δικαιώματα που προβλέπει ο Νόμος όπως κάθε φορά ισχύει, αλλά και το
καταστατικό της Εταιρίας. Η Εταιρία παρέχει μέσω της ιστοσελίδας της πρότυπα για τον διορισμό
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
42
αντιπροσώπου. Οι μέτοχοι ενημερώνονται με την Πρόσκληση κάθε ΓΣ για τα δικαιώματα και τον
τρόπο συμμετοχής τους σ’ αυτήν.
VIII. Πληροφοριακά στοιχεία για τη σύνθεση και τον τρόπο λειτουργίας του ΔΣ
Πολιτική Καταλληλότητας των μελών του ΔΣ
Η Εταιρία διαθέτει πολιτική καταλληλότητας των μελών του ΔΣ, η οποία περιλαμβάνει όλα τα
προβλεπόμενα στο άρθρο 3 του Ν. 4706/2020. Η ισχύουσα σήμερα πολιτική εγκρίθηκε με το υπ’
αριθ. 861/15.05.2025 πρακτικό ΔΣ της Εταιρίας και, στην συνέχεια, από την τακτική ΓΣ της
Εταιρίας της 19.06.2025. Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων παρακολουθεί την εφαρμογή
της πολιτικής καταλληλότητας, εξετάζει σε διαρκή βάση το περιεχόμενό της και διατυπώνει
προτάσεις προς το Διοικητικό Συμβούλιο, σύμφωνα με την ειδική πρακτική του ΕΚΕΔ 3.3.7.
Η πολιτική όπως ισχύει, είναι δημοσιευμένη στον ιστότοπο της Εταιρίας
https://ir.ascompany.gr/el/etairiki-diakyvernisi/politikes-kanonismoi/politiki-katallilotitas-ton-
melon-tou-d-s/
Γενικές αρχές που αφορούν στην επιλογή, αντικατάσταση ή ανανέωση της θητείας των
μελών του ΔΣ, σύμφωνα με την Πολιτική Καταλληλότητας
1. Το ΔΣ διαθέτει επαρκή αριθμό μελών και κατάλληλη σύνθεση.
2. Η Εταιρία επιδιώκει την στελέχωση του ΔΣ με πρόσωπα ήθους και φήμης.
3. Τα μέλη ΔΣ πρέπει να διαθέτουν τις δεξιότητες και την εμπειρία που απαιτείται με βάση τα
καθήκοντα που αναλαμβάνουν και το ρόλο τους στο ΔΣ, ενώ παράλληλα διαθέτουν ικανό
χρόνο για την άσκηση των καθηκόντων τους.
4. Κατά την επιλογή, την ανανέωση της θητείας και την αντικατάσταση μέλους του ΔΣ,
λαμβάνεται υπόψη η αξιολόγηση της ατομικής και συλλογικής καταλληλότητας.
5. Τα υποψήφια μέλη του ΔΣ γνωρίζουν μεταξύ άλλων, κατά το δυνατό, πριν από την ανάληψη
της θέσης, την κουλτούρα, τις αξίες και τη γενική στρατηγική της Εταιρίας.
6. Το ΔΣ και η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων παρακολουθούν σε διαρκή βάση την
καταλληλότητα των μελών του ΔΣ ιδίως για να εντοπίζουν, υπό το πρίσμα οποιουδήποτε
σχετικού νέου γεγονότος, περιπτώσεις στις οποίες κρίνεται απαραίτητη η επαναξιολόγηση
της καταλληλότητάς τους. Συγκεκριμένα, επαναξιολόγηση της καταλληλότητας
πραγματοποιείται ιδίως στις ακόλουθες περιπτώσεις: α) όταν προκύπτουν αμφιβολίες
σχετικά με την ατομική καταλληλότητα των μελών του ΔΣ ή την καταλληλότητα της
σύνθεσης του οργάνου, β) σε περίπτωση σημαντικής επίδρασης στη φήμη ενός μέλους του
ΔΣ, γ) σε κάθε περίπτωση επέλευσης γεγονότος που δύναται να επηρεάσει σημαντικά την
καταλληλότητα του μέλους του ΔΣ, συμπεριλαμβανομένης της ανεξαρτησίας των
ανεξάρτητων μελών, και των περιπτώσεων στις οποίες τα μέλη δεν συμμορφώνονται με την
Πολιτική Σύγκρουσης Συμφερόντων της Εταιρίας. Σε κάθε περίπτωση, και πέρα από τις ως
άνω αναφερόμενες περιπτώσεις, η καταλληλότητα των μελών εξετάζεται ετησίως, μέσω της
διαδικασίας αξιολόγησης, η οποία λαμβάνει χώρα εντός του α΄ τριμήνου κάθε οικονομικού
έτους.
7. Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 9 του ν. 4706/2020, το Διοικητικό Συμβούλιο
επανεξετάζει, σε ετήσια βάση ανά οικονομικό έτος, και πριν από τη δημοσίευση της ετήσιας
οικονομικής έκθεσης, την πλήρωση των προϋποθέσεων ανεξαρτησίας των ανεξάρτητων μη
εκτελεστικών μελών του και η σχετική διαπίστωση περιέχεται στη Δήλωση Εταιρικής
Διακυβέρνησης. Σύμφωνα με την ισχύουσα Πολιτική Καταλληλότητας, που εγκρίθηκε με
την από 15.05.2025 απόφαση του ΔΣ, τα ανεξάρτητα μέλη υπογράφουν δήλωση
ανεξαρτησίας, με την οποία εξετάζεται η πλήρωση των προϋποθέσεων ανεξαρτησίας και
γνωστοποίησης τυχόν σχέσεων εξάρτησης των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών ΔΣ και
των προσώπων που έχουν στενούς δεσμούς με αυτά, σύμφωνα με το άρθρο 9 του ν.
4706/2020. Σε περίπτωση που οποιαδήποτε στιγμή διαπιστωθεί, από αρμόδιο όργανο, ότι
οι προϋποθέσεις έπαψαν να συντρέχουν στο πρόσωπο ανεξάρτητου μέλους, το Διοικητικό
Συμβούλιο προβαίνει στις δέουσες ενέργειες αντικατάστασής του.
8. Το ΔΣ εντοπίζει κατά το δυνατόν έγκαιρα τις ανάγκες πλήρωσης θέσεων ή αντικατάστασης
μελών του και, σε συνεργασία με την Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων καταρτίζει
σχετικό πλάνο διαδοχής, ώστε να διασφαλίζεται κάθε φορά η ομαλή συνέχεια της διοίκησης
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
43
και η επίτευξη του σκοπού της εταιρίας. Το πλάνο διαδοχής λαμβάνει υπόψη τα πορίσματα
της αξιολόγησης της Επιτροπής και του ΔΣ, ώστε να επιτυγχάνονται οι απαιτούμενες αλλαγές
στη σύνθεση ή στις δεξιότητες και να μεγιστοποιείται η αποτελεσματικότητα και η συλλογική
καταλληλόλητα του ΔΣ
9. Με το υπ’ αριθμ. 844/13.12.2024 πρακτικό ΔΣ, κατόπιν της από 29.11.2024 εισήγησης της
Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, εγκρίθηκε Διαδικασία και Πολιτική για τη διαδοχή
των μελών ΔΣ, η οποία επικαιροποιήθηκε με το υπ’ αριθ. 873/27.11.2025 πρακτικό ΔΣ,
κατόπιν της από 27.11.2025 εισήγησης της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων· κατά
την ίδια συνεδρίαση εγκρίθηκε και το πλάνο διαδοχής των μελών ΔΣ και των ανώτατων
διευθυντικών στελεχών της Εταιρίας.
10. Η Πολιτική Καταλληλότητας περιλαμβάνει αναλυτική αναφορά στα κριτήρια ατομικής και
συλλογικής αξιολόγησης, όπως και της πολυμορφίας.
Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου
Το ΔΣ ασκεί τη διοίκηση και διαχείριση των εταιρικών υποθέσεων προς όφελος της Εταιρίας και
όλων των μετόχων της, διασφαλίζοντας την εφαρμογή της εταιρικής στρατηγικής και τη δίκαιη
και ισότιμη μεταχείριση όλων των μετόχων, συμπεριλαμβανομένων αυτών της μειοψηφίας και
των αλλοδαπών. Είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε ζήτημα που αφορά στην Εταιρία, πλην
αυτών για τα οποία από τον Νόμο ή από το Καταστατικό, αρμόδια είναι η Γενική Συνέλευση των
μετόχων.
Η Εταιρία διοικείται, σύμφωνα με το καταστατικό της, από Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο
αποτελείται από επτά (7) τουλάχιστον έως έντεκα (11) κατ’ ανώτατο όριο μέλη. Μέλος του ΔΣ
μπορεί να ορίζεται και νομικό πρόσωπο, το οποίο υποχρεούται να ορίσει ένα φυσικό πρόσωπο για
την άσκηση των εξουσιών αυτού, ως μέλους του ΔΣ Τα μέλη του ΔΣ εκλέγονται από τη Γενική
Συνέλευση των μετόχων της Εταιρίας για θητεία τριών (3) ετών.
Η Γενική Συνέλευση μπορεί να εκλέξει και αναπληρωματικά μέλη για την περίπτωση παραίτησης
ή θανάτου των προσώπων που εκλέχτηκαν από αυτήν ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο έχασαν την
ιδιότητα του μέλους διοικητικού συμβουλίου. Εάν δεν έχει εκλεγεί αναπληρωματικό μέλος και
μείνει κενή η θέση κάποιου Συμβούλου λόγω θανάτου, παραίτησης από οποιοδήποτε λόγο,
έκπτωσης ή νομικής ανικανότητας, οι υπόλοιποι Σύμβουλοι δύνανται, εφόσον είναι τουλάχιστον
τρεις (3), να εκλέξουν προσωρινό αντικαταστάτη για να αναπληρώσει το κενό για τη θητεία που
απομένει στο σύμβουλο που αναπληρώθηκε. Η απόφαση της εκλογής υποβάλλεται σε
δημοσιότητα και ανακοινώνεται από το διοικητικό συμβούλιο στην αμέσως προσεχή Γενική
Συνέλευση, η οποία μπορεί να αντικαταστήσει τους εκλεγέντες, ακόμη και αν δεν έχει αναγραφεί
σχετικό θέμα στην ημερήσια διάταξη. Εάν η παραπάνω συμπληρωματική εκλογή συμβούλου από
το Διοικητικό Συμβούλιο δεν εγκριθεί, η Γενική Συνέλευση εκλέγει αμέσως άλλο Σύμβουλο.
Το σημερινό ΔΣ αποτελείται από οκτώ (8) μέλη, τέσσερα εκτελεστικά και τέσσερα μη
εκτελεστικά. Από τα μη εκτελεστικά μέλη, τα τρία (3) είναι ανεξάρτητα, πληρώντας τις
προϋποθέσεις που θέτει ο Ν. 4706/2020 για την Εταιρική Διακυβέρνηση.
Τα πρόσωπα που απαρτίζουν σήμερα το ΔΣ της εταιρίας είναι τα εξής:
1. Ευστράτιος Ανδρεάδης του Κωνσταντίνου, εκτελεστικό μέλος του ΔΣ, Πρόεδρος του ΔΣ
και Διευθύνων Σύμβουλος.
2. Αναστασία Ανδρεάδου το γένος Άγγελου Κοζλακίδη, εκτελεστικό μέλος του ΔΣ,
Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του ΔΣ
3. Απόστολος Πεταλάς του Δημητρίου, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ, Μη
Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του ΔΣ
4. Θεοδώρα Κουφού του Δημητρίου, εκτελεστικό μέλος του ΔΣ
5. Κωνσταντίνος Ανδρεάδης του Ευστρατίου, - εκτελεστικό μέλος του ΔΣ
6. Αθανάσιος Χρυσαφίδης του Πασχάλη, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ
7. Γεώργιος Βλέτσος του Χρήστου, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ
8. Θεόφιλος Μεχτερίδης του Ιωάννη, μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ
Η θητεία του ΔΣ, όπως προβλέπει το καταστατικό και ορίστηκε από την Γ.Σ. της 19.6.2025, είναι
τριετής και λήγει την 19.06.2028, παρατείνεται δε αυτοδικαίως μέχρι τη σύγκληση της Ετήσιας
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
44
Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του έτους 2028, εφόσον αυτή πραγματοποιηθεί μετά την
19.06.2028.
Το ΔΣ συγκροτήθηκε σε σώμα μετά την εκλογή του (Πρακτικό υπ’ αριθμ. 864/19.6.2025). Με το
από 875/08.01.2026 πρακτικό ΔΣ έλαβε χώρα ανασυγκρότηση του ΔΣ σε σώμα και παρασχέθηκαν
εξουσίες εκπροσώπησης.
Η υφιστάμενη σύνθεση του ΔΣ της Εταιρίας πληροί τις προϋποθέσεις του άρθρου 3Α παρ. 2 του
ν. 4706/2020, όπως προστέθηκε με το άρθρο 5 του ν. 5178/2025, όσον αφορά στην ισόρροπη
εκπροσώπηση των φύλων στο ΔΣ, δεδομένου ότι η συμμετοχή του υποεκπροσωπούμενου φύλου
στο ΔΣ ανέρχεται στο 25% του συνόλου των μελών του ΔΣ. Τη λειτουργία του ΔΣ συνδράμει
Εταιρικός Γραμματέας. Με απόφαση του ΔΣ της Εταιρίας της 16.11.2021, καθήκοντα Εταιρικού
Γραμματέα του ΔΣ της Εταιρίας και των Επιτροπών του έχει αναλάβει από 17.11.2021 η κ.
Διονυσία Χαϊκάλη.
Σύντομα βιογραφικά των μελών του ΔΣ, εταιρικού Γραμματέα και ανώτατων
διευθυντικών στελεχών
Μέλη ΔΣ και Επιτροπών
1) Ευστράτιος Ανδρεάδης, Πρόεδρος του ΔΣ, Eκτελεστικό μέλος και Διευθύνων
Σύμβουλος.
Γεννήθηκε το 1957 στη Βιέννη της Αυστρίας. Σπούδασε Μαθηματικά στο Πανεπιστήμιο Universita
Degli Studi Di Perugia της Ιταλίας και μιλά άπταιστα αγγλικά και ιταλικά. Διαθέτει πάνω από 30
χρόνια εμπειρίας στο εμπόριο και τη βιομηχανία παιχνιδιών, κατέχοντας την θέση του
εκτελεστικού Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου της Εταιρίας. Ως συνιδρυτής της Εταιρίας
μαζί με την κ. Αναστασία Ανδρεάδου το 1990, ηγήθηκε στην καθιέρωσή της ως κορυφαίας
ελληνικής επιχείρησης σχεδιασμού, παραγωγής και διάθεσης παιχνιδιών, ενώ οραματίστηκε και
οδήγησε στην επέκτασή της σε διεθνείς αγορές, μέσω ισχυρών συνεργασιών με γνωστά brands.
Είναι αναγνωρισμένος στην επιχειρηματική κοινότητα για τη στρατηγική του προσέγγιση, την
καινοτομία, και την προσήλωσή του στην διαφοροποίηση των προϊόντων και την ασφάλειά τους.
2) Αναστασία Ανδρεάδου, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος του ΔΣ και εκτελεστικό μέλος.
Γεννήθηκε το 1950 στη Θεσσαλονίκη και σπούδασε Λογιστικά. Δραστηριοποιείται στο χώρο του
εμπορίου από το 1982. Μαζί με τον Πρόεδρο του ΔΣ κ. Ευστράτιο Ανδρεάδη ίδρυσαν την «AS
Company ΑΕ» το 1990. Από τότε μετέχει ενεργά στην διοίκηση της Εταιρίας, με εκτελεστικά
καθήκοντα και από την θέση της Αντιπροέδρου του ΔΣ Από την ίδρυση της Εταιρίας έχει συμβάλει
καθοριστικά στη στρατηγική της ανάπτυξη στην Ελλάδα και το εξωτερικό, καθώς και στη
χρηματοοικονομική σταθερότητά της, ώστε να καταστεί πρωτοπόρος στον τομέα παραγωγής και
διάθεσης παιχνιδιών στην ελληνική και διεθνή αγορά. Η επαγγελματική της εμπειρία
επικεντρώνεται στη διαχείριση των οικονομικών λειτουργιών, με εξειδίκευση στη στρατηγική
χρηματοοικονομική διαχείριση, τον προϋπολογισμό, τον έλεγχο κόστους και τη διασφάλιση
μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας. Έχει διαχειριστεί την προετοιμασία οικονομικών εκθέσεων και τη
συμμόρφωση με λογιστικά πρότυπα σε τοπικό και διεθνές επίπεδο, ενώ έχει αναλάβει
πρωτοβουλίες που βελτίωσαν τη λειτουργική απόδοση της Εταιρίας. Παράλληλα, συμμετείχε
ενεργά στην ανάπτυξη του χαρτοφυλακίου προϊόντων της Εταιρίας και την προώθηση της
εταιρικής επωνυμίας σε νέες αγορές. Μιλά άπταιστα αγγλικά, έχοντας έτσι την ευχέρεια
δραστηριοποίησης στο διεθνές επιχειρηματικό περιβάλλον. Η στρατηγική της σκέψη, η
επιχειρηματική διορατικότητα και η αφοσίωσή της έχουν συμβάλει καθοριστικά στην επιτυχία της
Εταιρίας.
3) Απόστολος Πεταλάς, Μη Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του ΔΣ και Ανεξάρτητο μη
Εκτελεστικό μέλος του ΔΣ, Πρόεδρος της Επιτροπής Ελέγχου και της Επιτροπής
Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων.
Γεννήθηκε το 1961 στο Σουφλί Έβρου. Είναι κάτοχος πτυχίου Διοίκησης Επιχειρήσεων από το
Πανεπιστήμιο Πειραιώς, πιστοποιημένος σε ειδικά προγράμματα Ηγεσίας, Executive Management,
Οικονομικής και Στρατηγικής Ανάλυσης στο εσωτερικό σύστημα εκπαίδευσης της Colgate
Palmolive και της PepsiCo στις ΗΠΑ. Από το 1985 μέχρι το 1990 εργάστηκε στην Colgate Palmolive
σε διάφορους τομείς των Οικονομικών υπηρεσιών. Από το 1990 μέχρι το 1999 κατείχε
διευθυντικές θέσεις στον Οικονομικό τομέα της PepsiCo και μέχρι το 2007 υπήρξε Πρόεδρος και
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
45
Διευθύνων Σύμβουλος της PepsiCo στην Ελλάδα. Από το 2007 μέχρι το 2023 ήταν εκτελεστικό
μέλος του ΔΣ και Διευθύνων Σύμβουλος της εισηγμένης «Fourlis A.E. Συμμετοχών», εταιρεία
Holdings του Ομίλου Fourlis. Από το 2023 είναι Γενικός Διευθυντής της Ένωσης Σούπερ Μάρκετ
Ελλάδος. Χρημάτισε Αντιπρόεδρος της Ένωσης Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) και
έως το 2022 ήταν Μέλος του ΔΣ του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Λιανικής Πωλήσεως Ελλάδος
(ΣΕΛΠΕ).
4) Θεοδώρα Κουφού, Εκτελεστικό μέλος του ΔΣ, Γενική Διευθύντρια
Γεννήθηκε το 1972 στις Η.Π.Α. Κατέχει πτυχίο (BSc) Χρηματοοικονομικών σπουδών από το New
York University και μεταπτυχιακό δίπλωμα Οικονομικών σπουδών από το Pace University.
Εργάζεται στην Εταιρία από το Σεπτέμβριο του 2001. Ορίστηκε Γενική Διευθύντρια της Εταιρίας
τον Ιούλιο του 2015. Από το Σεπτέμβριο του 2001 έως τον Ιούνιο του 2015 διετέλεσε Υπεύθυνη
Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρίας. Πριν αναλάβει καθήκοντα στην Εταιρία, είχε εργαστεί στις
Η.Π.Α. στις εταιρίες John Kaldor USA, Angelika Films κ.α. Κατέχει την θέση της διαχειρίστριας της
θυγατρικής AS Kids Toys Srl στη Ρουμανία. Από την θέση της Γενικής Διευθύντριας της Εταιρίας,
έχει συμβάλει καθοριστικά στον συντονισμό των λειτουργιών της και την εν γένει επιτυχή πορεία
της.
5) Κωνσταντίνος Ανδρεάδης, Eκτελεστικό μέλος του ΔΣ
Γεννήθηκε το 1980 στην Θεσσαλονίκη. Έλαβε BA στην Διοίκηση Επιχειρήσεων από το Kingston
University –ICBS (Bachelor Degree). Κατέχει, επίσης, MA in Marketing Management από το
Middlesex University. Από 01.12.2004 έως 30.09.2016 απασχολήθηκε στο Τμήμα Πωλήσεων της
Εταιρίας, θητεία που του έχει προσφέρει βαθιά γνώση του πελατοκεντρικού σχεδιασμού. Από το
2016 έχει εστιάσει στη διοίκηση των θυγατρικών εταιρειών, εφαρμόζοντας καινοτόμες
προσεγγίσεις στην αγορά, δημιουργώντας ισχυρές σχέσεις με συνεργάτες και βελτιστοποιώντας
τις επιχειρησιακές λειτουργίες. Από τις 25.05.2016 μέχρι και σήμερα κατέχει την θέση του
διευθυντή στη θυγατρική της Εταιρίας στην Κύπρο, “AS Company Cyprus Ltd”, ενώ παράλληλα
κατέχει τη θέση του Country Manager της «AS Kids Toys Srl» στη Ρουμανία, όπου συμβάλλει στη
διείσδυση της εταιρίας στην αγορά και προσαρμόζει τις στρατηγικές στις τοπικές ανάγκες. Στους
ρόλους αυτούς, καθοδηγεί στρατηγικές που στοχεύουν στην επιχειρησιακή αριστεία, την αύξηση
του μεριδίου αγοράς και την ενίσχυση της τοπικής αναγνωρισιμότητας της μάρκας. Με την
στρατηγική σκέψη που τον διακρίνει και την πολυετή ήδη εμπειρία του, συνεισφέρει στην
περαιτέρω ανάπτυξη και εξέλιξη της Εταιρίας διεθνώς.
6) Αθανάσιος Χρυσαφίδης, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ, μέλος της
Επιτροπής Ελέγχου και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων.
Γεννήθηκε το 1962 στο Διδυμότειχο. Eίναι απόφοιτος του HUNTER COLLEGE της Νέας Υόρκης και
κατέχει μεταπτυχιακό δίπλωμα σπουδών του ίδιου ιδρύματος. Έχει μακροχρόνια εμπειρία στον
τομέα των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και εκτεταμένες γνώσεις επί της κεφαλαιαγοράς και
της εταιρικής διακυβέρνησης. Από το 2018 έως το 2025, διατέλεσε Πρόεδρος Μη Εκτελεστικός
του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρίας «NBG ASSET MANAGEMENT M.F.M.C» της NBG GROUP,
ενώ το διάστημα 2015 – 2021 ήταν Διευθύνων Σύμβουλος και Εκτελεστικό Μέλος Δ.Σ της εταιρίας
«NBG SECURITIES S.A» της NBG GROUP. Από το 2016 έως και το 2021 διατέλεσε μέλος της
Επιτροπής Επενδύσεων της «NATIONAL BANK OF GREECE», ενώ κατά τα προηγούμενα χρόνια
έχει εργαστεί σε διάφορες διευθυντικές θέσεις σε τραπεζικά ιδρύματα και εταιρίες, στην Ελλάδα
και στο εξωτερικό (BANK OF ATTICA S.A., ERNST & YOUNG, HELLENIC INVESTMENT Co.,
INTERBANK, BANKERS TRUST Co. New York). Από το 1998 έως το 2015 εργαζόταν ως Treasurer
στην BANK OF ATTICA S.A.
7) Γεώργιος Βλέτσος, Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ, μέλος της Επιτροπής
Ελέγχου
Γεννήθηκε το 1985 στην Θεσσαλονίκη. Σπούδασε Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων στο
Πανεπιστήμιο Μακεδονίας. Συνέχισε τις σπουδές στην Εφαρμοσμένη Ελεγκτική και Λογιστική του
Ινστιτούτου Εκπαίδευσης Ορκωτών Λογιστών και έλαβε μεταπτυχιακό δίπλωμα στην Τραπεζική
και Χρηματοοικονομική από το Διεθνές Πανεπιστήμιο Ελλάδος. Εργάστηκε για 8 χρόνια στην
Ελεγκτική εταιρεία ΣΟΛ Α.Ε. λαμβάνοντας τον τίτλο του Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή. Τα τελευταία
5,5 χρόνια εργάζεται στον όμιλο της «Ραιδεστός ΑΕ» στην Βι.Πε. Σίνδου Θεσσαλονίκης, ως
Οικονομικός Διευθυντής του ομίλου, έχοντας υπό την επίβλεψη του την χρηματοοικονομική
στρατηγική και την οικονομική διαχείριση των εταιριών του ομίλου σε εσωτερικό και εξωτερικό.
Οι εταιρίες του ομίλου «Ραιδεστός» έχουν ως αντικείμενο το χονδρεμπόριο στον αγροδιατροφικό
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
46
τομέα και την παροχή υπηρεσιών στον ίδιο τομέα. Έχει εκτεταμένη γνώση των λογιστικών αρχών
στα IFRS και τα Ελληνικά Λογιστικά Πρότυπα, στη φορολογική νομοθεσία, στα διεθνή πρότυπα
ελέγχου και στο σχεδιασμό ελέγχου τόσο στον ιδιωτικό όσο και στο δημόσιο τομέα. Έχει
διαχειριστεί διάφορα ειδικά έργα, όπως συγχωνεύσεις, εξαγορές, μετατροπές και εκκαθαρίσεις.
Συμμετέχει ως μέλος στα ΔΣ των εταιριών “Κ&Ν Ευθυμιάδης ΑΒΕΕ”,“KCB Agriscience BV”, “BIOS
AGROSYSTEMS S.A.”, “VITRO S.A.” και “RAIDESTOS”.
8) Θεόφιλος Μεχτερίδης, Μη Εκτελεστικό μέλος του ΔΣ, μέλος της Επιτροπής Ελέγχου
και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων
Γεννήθηκε το 1966 στην Θεσσαλονίκη. Σπούδασε στη Σχολή Διοίκησης και Οικονομίας (Σ.Δ.Ο.)
του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Τ.Ε.Ι. Καβάλας. Έλαβε το πτυχίο εκτελωνιστή το 1989
και έκτοτε ασκεί αυτό το επάγγελμα έως και σήμερα. Έχει εξειδίκευση στην εισαγωγή παιχνιδιών
και λοιπών συναφών ειδών και συνεργάζεται ως εκτελωνιστής με την Εταιρία περισσότερα από
είκοσι πέντε έτη. Έχει εξειδικευμένη εμπειρία στις διαδικασίες του διεθνούς διαμετακομιστικού
εμπορίου, με έμφαση στην εισαγωγή και διακίνηση παιχνιδιών, τη συμμόρφωση με τους
τελωνειακούς κανονισμούς και τα πρότυπα ασφάλειας. Διαθέτει πολυετή εμπειρία στον τομέα των
μεταφορών και logistics, την παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σχετικά με κανονισμούς
τελωνείου και τη βελτιστοποίηση διαδικασιών εισαγωγής-εξαγωγής. Με τις γνώσεις του και τη
συμμετοχή του σε κρίσιμες επιτροπές, συμβάλλει ουσιαστικά στην ανάπτυξη της Εταιρίας. Είναι
Μη Εκτελεστικό Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας από το 2009 έως σήμερα, με
ενεργό συμμετοχή στις Επιτροπές Ελέγχου και Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, συμβάλλοντας στη
στρατηγική καθοδήγηση και την εποπτεία της Εταιρείας. Μιλάει άπταιστα αγγλικά, γεγονός που
του επιτρέπει να συνεργάζεται αποτελεσματικά σε διεθνές επίπεδο.
Τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη, όπως διαπίστωσε το ΔΣ με την από 02/04/2026 απόφασή
του, κατόπιν εισήγησης της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, διατηρούν την
ανεξαρτησία τους κατά τον χρόνο σύνταξης της παρούσας, σύμφωνα με τα κριτήρια ανεξαρτησίας
του Ν. 4706/2020, και έχουν υποβάλλει στην Εταιρία σχετικές δηλώσεις ανεξαρτησίας.
Επιπλέον, με την ίδια απόφασή του, το ΔΣ εξέτασε τις ετήσιες Δηλώσεις Συμμόρφωσης των μελών
ΔΣ με την Πολιτική και Διαδικασία Σύγκρουσης Συμφερόντων της Εταιρίας και διερεύνησε την
ιδιότητα ή τη θέση που τυχόν κατέχουν μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή της Επιτροπής
Ελέγχου της Εταιρίας, ταυτόχρονα σε άλλες εταιρίες, λαμβάνοντας υπόψη τις απορρέουσες εξ
αυτής της ιδιότητας, επαγγελματικές ή προσωπικές δεσμεύσεις και συνθήκες, ιδίως δε τυχόν
ζητήματα ανεξαρτησίας και σύγκρουσης συμφερόντων, σύμφωνα με την εγκεκριμένη Πολιτική
Καταλληλότητας και σε συνδυασμό με τις σχετικές διατάξεις της νομοθεσίας. Σημειώνεται ότι η
Δήλωση Συμμόρφωσης με την Πολιτική και Διαδικασία Σύγκρουσης Συμφερόντων υποβάλλεται
εκ νέου σε ετήσια βάση, από τα υφιστάμενα μέλη του ΔΣ, πριν από τη δημοσιοποίηση της ετήσιας
οικονομικής έκθεσης.
Όπως προκύπτει από τα ανωτέρω, τα μέλη του ΔΣ διαθέτουν τις δεξιότητες, την πολυμορφία και
την εμπειρία που απαιτούνται για την άσκηση των καθηκόντων και αρμοδιοτήτων τους και
ανταποκρίνονται κατά τα οριζόμενα στην Πολιτική Καταλληλότητας, στο μοντέλο λειτουργίας και
την στρατηγική της Εταιρίας.
Εταιρικός Γραμματέας
Διονυσία Χαϊκάλη
Η κ. Διονυσία Χαϊκάλη είναι δικηγόρος, εγγεγραμμένη στον ΔΣΘ., απόφοιτος της Νομικής Σχολής
ΑΠΘ και κάτοχος μεταπτυχιακού διπλώματος ειδίκευσης στον τομέα Δημοσίου Δικαίου της ίδιας
Σχολής. Είναι υποψήφια διδάκτωρ Νομικής ΑΠΘ και μιλάει αγγλικά, γαλλικά και γερμανικά. Έχει
οκταετή εμπειρία στη λειτουργία ανωνύμων εταιριών και πολύ καλή εποπτεία της
χρηματιστηριακής νομοθεσίας και της Εταιρικής Διακυβέρνησης. Από το 2023 είναι Πιστοποιημένη
Υπεύθυνη Κανονιστικής Συμμόρφωσης και από το 2022 πιστοποιημένη DPO.
Ανώτατο Διευθυντικό Στέλεχος
Παναγιώτης Παπασπύρου, Οικονομικός Διευθυντής
Γεννήθηκε το 1960 στην Αθήνα. Σπούδασε στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς – Τμήμα Διοίκησης
Επιχειρήσεων, στο Πανεπιστήμιο του Manchester U.K – Accounting & Finance και είναι κάτοχος
Master από το Πανεπιστήμιο του Lancaster U.K – Accounting & Finance. Έχει εργασθεί ως
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
47
Οικονομικός Διευθυντής επιχειρήσεων στην Ελλάδα και το εξωτερικό για περισσότερα από 20 έτη
[Internal Auditor στην Βanque Νationale de Ρaris, Nutricia (Ολλανδική εισηγμένη στις παιδικές
τροφές), ΙΜΙ (Αγγλική εισηγμένη στον κλάδο μηχανημάτων διάθεσης αναψυκτικών, 3E
(εμφιαλωτής των προϊόντων της Coca Cola) & Misko – Barilla (Ιταλική εταιρία στο κλάδο των
τροφίμων). Από το 2000 εργάζεται ως οικονομικός-φοροτεχνικός σύμβουλος προς υποστήριξη
των Οικονομικών Διευθύνσεων μεγάλων επιχειρήσεων. Η επαγγελματική του συνεργασία με την
Εταιρία ξεκίνησε από το έτος 2000.
Σουλτάνα Στροίκου, Εσωτερική Ελέγκτρια
Η Σουλτάνα Στροϊκού είναι οικονομολόγος, απόφοιτος του Πανεπιστημίου Μακεδονίας (Πτυχίο
Οικονομικών Επιστημών), με περισσότερα από 20 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας στους τομείς
της λογιστικής, της εταιρικής συμμόρφωσης και του εσωτερικού ελέγχου. Διαθέτει σημαντική
εμπειρία στον ιδιωτικό τομέα, έχοντας εργαστεί στην AS Company A.E. σε θέσεις λογιστικής και
οικονομικής διαχείρισης, ενώ από το 2015 ανέλαβε παράλληλα καθήκοντα υπεύθυνης εταιρικών
ανακοινώσεων και εξυπηρέτησης μετόχων. Από το 2020 έως σήμερα κατέχει τη θέση της
Εσωτερικής Ελέγκτριας στην AS Company A.E., με κύριο αντικείμενο τον εσωτερικό έλεγχο, τη
συμμόρφωση και την εφαρμογή του πλαισίου εταιρικής διακυβέρνησης. Έχει παρακολουθήσει
εξειδικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης στον εσωτερικό έλεγχο και την εταιρική διακυβέρνηση
(Ν.4706/2020) και διαθέτει ισχυρή τεχνογνωσία σε λογιστικά και πληροφοριακά συστήματα.
Παράλληλα, έχει αναπτύξει ερευνητική δραστηριότητα με δημοσιεύσεις σε διεθνή επιστημονικά
περιοδικά και συμμετοχές σε συνέδρια στους τομείς της δημόσιας οικονομικής και των
χρηματοοικονομικών αγορών.
Τα βιογραφικά των μελών ΔΣ και των ανώτατων διευθυντικών στελεχών είναι αναρτημένα στην
ιστοσελίδα της εταιρίας https://ir.ascompany.gr/el/etairiki-diakyvernisi/dioikitiko-
symvoulio/simerini-synthesi/
Περιγραφή βασικών αρμοδιοτήτων του Προέδρου ΔΣ και Διευθύνοντα Συμβούλου.
Σύμφωνα με την υφιστάμενη συγκρότηση του ΔΣ σε σώμα και το ισχύον νομοθετικό και
κανονιστικό πλαίσιο:
• Καθορίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης και συγκαλεί το ΔΣ, διασφαλίζει την καλή
οργάνωση των εργασιών του και διευθύνει τις Συνεδριάσεις του.
• Εκπροσωπεί δικαστικά και εξώδικα την Εταιρία.
• Ασκεί όλες τις εξουσίες που ανήκουν στο ΔΣ από το καταστατικό και το Νόμο και δεν
απαιτούν συλλογική ενέργεια, δυνάμενος να εκχωρεί αρμοδιότητες σε άλλο μέλος με
πληρεξούσιο.
Ως Διευθύνων Σύμβουλος παρακολουθεί την υλοποίηση των στόχων και διαχειρίζεται τις
καθημερινές υποθέσεις της Εταιρίας, πάντοτε σύμφωνα με τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης
και του ΔΣ, διασφαλίζοντας την εύρυθμη και αποτελεσματική λειτουργίας της Εταιρίας.
Δεδομένου ότι ο Πρόεδρος του ΔΣ της Εταιρίας είναι εκτελεστικός Πρόεδρος, έχει οριστεί ως μη
Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος ο κ. Α. Πεταλάς, κατά ρητή επιτρεπόμενη παρέκκλιση από τον ΕΚΕΔ.
Μέλη του ΔΣ και κύρια διευθυντικά στελέχη που κατέχουν μετοχές της Εταιρίας
Κατά την ημερομηνία σύνταξης της Δήλωσης Εταιρικής Διακυβέρνησης τα μέλη του ΔΣ και κύρια
Διευθυντικά Στελέχη, που κατείχαν μετοχές εκδόσεως της Εταιρίας είναι τα ακόλουθα:
(α) Ευστράτιος Ανδρεάδης, Πρόεδρος ΔΣ και Διευθύνων Σύμβουλος: κατέχει 4.120.637 μετοχές,
οι οποίες αντιπροσωπεύουν 31,39289% του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας.
(β) Αναστασία Ανδρεάδου, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος ΔΣ: κατέχει 4.079.804 μετοχές, οι οποίες
αντιπροσωπεύουν 31,08181 % του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας.
(γ) Απόστολος Πεταλάς, Μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος του ΔΣ, ανεξάρτητος μη εκτελεστικό
μέλος του ΔΣ: κατέχει 65.000 μετοχές, οι οποίες αντιπροσωπεύουν 0,4952 % του μετοχικού
κεφαλαίου της Εταιρίας.
(δ) Θεοδώρα Κουφού, Εκτελεστικός μέλος του ΔΣ: κατέχει 793 μετοχές, οι οποίες
αντιπροσωπεύουν 0,00604% του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
48
(ε) Κωνσταντίνος Ανδρεάδης, Εκτελεστικός μέλος του ΔΣ: κατέχει 201.421 μετοχές, οι οποίες
αντιπροσωπεύουν 1,53452% του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας.
(στ) Αθανάσιος Χρυσαφίδης του Πασχάλη, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ: κατέχει 20.000
μετοχές, οι οποίες αντιπροσωπεύουν 0,15237 % του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας.
(ζ) Παναγιώτης Παπασπύρου, Οικονομικός Διευθυντής: κατέχει 8.040 μετοχές, οι οποίες
αντιπροσωπεύουν 0,06125% του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας.
Πίνακας
Ονοματεπώνυμο
Ιδιότητα
Αριθμός μετοχών
1
Ευστράτιος Ανδρεάδης
Πρόεδρος ΔΣ, Δ/νων Σύμβουλος
4.120.637
2
Αναστασία Ανδρεάδου
Εκτελεστική Αντιπρόεδρος ΔΣ
4.079.804
3
Απόστολος Πεταλάς
Μη εκτελεστικός Αντιπρόεδρος
ΔΣ
65.000
4
Θεοδώρα Κουφού
Εκτελεστικό μέλος ΔΣ
793
5
Κωνσταντίνος Ανδρεάδης
Εκτελεστικό μέλος ΔΣ
201.421
6
Γεώργιος Βλέτσος
Ανεξάρτητο μέλος ΔΣ
Δεν κατέχει
μετοχές
7
Αθανάσιος Χρυσαφίδης
Ανεξάρτητο μέλος ΔΣ
20.000
8
Θεόφιλος Μεχτερίδης
Μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ
Δεν κατέχει
μετοχές
9.
Παναγιώτης Παπασπύρου
Οικονομικός Διευθυντής
8.040
10.
Σουλτάνα Στροίκου
Εσωτερική Ελέγκτρια
Δεν κατέχει
μετοχές
Σύγκρουση Συμφερόντων – Λοιπές επαγγελματικές δεσμεύσεις
Η Εταιρία έχει υιοθετήσει Πολιτική και Διαδικασία Πρόληψης και Αντιμετώπισης Καταστάσεων
Σύγκρουσης Συμφερόντων, η οποία τροποποιήθηκε με την από 17/03/2025 απόφαση ΔΣ.
Σύμφωνα με την διαδικασία που εφαρμόζει η Εταιρία, τα μέλη ΔΣ γνωστοποιούν στον Πρόεδρο
του ΔΣ και στην Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, την όποια επαγγελματική ενασχόλησή
τους εκτός Εταιρίας καθώς και τυχόν πραγματικές ή/ και δυνητικές συγκρούσεις συμφερόντων
των ιδίων ή συνδεδεμένων με αυτά προσώπων, πριν την ανάληψη των καθηκόντων τους, αλλά
και σε ετήσια βάση, πριν από τη δημοσιοποίηση της ετήσιας οικονομικής έκθεσης. Οι δηλώσεις
αξιολογούνται από την Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων και κατόπιν από το ΔΣ.
Κατά τα παραπάνω, όπως εξετάστηκε στο πλαίσιο των από 02/04/2026 συνεδριάσεων της
Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων και του ΔΣ της Εταιρίας, τα μέλη του ΔΣ έχουν
γνωστοποιήσει στην Εταιρία τις εξής λοιπές επαγγελματικές δεσμεύσεις τους
(συμπεριλαμβανομένων σημαντικών μη εκτελεστικών δεσμεύσεων σε εταιρίες και μη
κερδοσκοπικά ιδρύματα), οι οποίες έχουν ως ακολούθως:
Α/Α
Ονοματεπώνυμο μέλους ΔΣ
Συμμετοχή σε εταιρίες, όργανα διοίκησης εταιριών ή
επιτροπές εταιριών
1
Ευστράτιος Ανδρεάδης
Όχι
2
Αναστασία Ανδρεάδου
ΜΠΙΝΓΚΟ ΕΤΕΡΟΡΡΥΘΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΕΠΙΠΛΩΝ
ΚΑΙ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ ΣΥΣΚΕΥΩΝ/ BINGO E.E.
3
Κωνσταντίνος Ανδρεάδης
AS COMPANY CYPRUS LTD (θυγατρική)
4
Απόστολος Πεταλάς
1) DREAM SEA ΝΕΠΑ
2) ΠΑΛΑΙΟΛΕΔΙΑ ΑΕ (ΦΩΤΟΒΟΛΤΑΪΚΟ ΠΑΡΚΟ)
3) ΕΝΩΣΗ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ ΕΛΛΑΔΑΣ
4) NOVA CONSTRUCTIONS ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ
5) ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΓΓΥΟΔΟΤΙΚΗΣ
ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ Α.Ε. (« DRS HELLAS Α.Ε.»)
5
Θεόφιλος Μεχτερίδης
Όχι
6
Αθανάσιος Χρυσαφίδης
Όχι
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
49
7
Γεώργιος Βλέτσος
1) ΡΑΙΔΕΣΤΟΣ ΑΕ
2) ΒΙΟS AGROSYSTEMS M.ABEE
3) ΒΙΤΡΟ ΕΛΛΑΣ ΑΕ
4) Κ&Ν Ευθυμιάδης ΑΒΕΕ
5) KCB Agriscience BV
8
Θεοδώρα Κουφού
1) AS KIDS TOYS SRL
2) WORLDTRADE T&E ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Ι.Κ.Ε.
Κατά τα ανωτέρω, ο Πρόεδρος του ΔΣ δεν μετέχει σε άλλο ΔΣ εισηγμένης και κανένα από τα
λοιπά μέλη του ΔΣ (εκτελεστικά, μη εκτελεστικά και ανεξάρτητα μη εκτελεστικά) δεν κατείχε κατά
τη χρήση 2025 θέση σε Διοικητικά Συμβούλια περισσότερων των πέντε (5) συνολικά εισηγμένων
εταιριών και μη συνδεδεμένων με την Εταιρία εταιριών.
Δήλωση ετήσιας εξέτασης της πλήρωσης των προϋποθέσεων ανεξαρτησίας των
ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του ΔΣ
Σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 9 του ν. 4706/2020, το ΔΣ εξετάζει την πλήρωση των
προϋποθέσεων ανεξαρτησίας των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του. Στο πλαίσιο αυτό,
τα τρία (3) υφιστάμενα ανεξάρτητα μέλη του ΔΣ, οι κ.κ. Αθανάσιος Χρυσαφίδης, Γεώργιος
Βλέτσος και Απόστολος Πεταλάς, κλήθηκαν και υπέγραψαν Δηλώσεις, σύμφωνα με τις οποίες
δηλώνουν ότι, κατά το χρόνο σύνταξης της παρούσας, πληρούν τα κριτήρια ανεξαρτησίας του
νόμου, όπως αναλύονται λεπτομερώς στην υπογεγραμμένη δήλωση, η οποία αποτελεί τμήμα της
Πολιτικής Καταλληλότητας της εταιρίας. Στην από 02/04/2026 συνεδρίασή της, η Επιτροπή
Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, σε συνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία και τα αντίστοιχα αρμόδια
τμήματα της Εταιρίας, προχώρησαν στην διαπίστωση της αλήθειας του περιεχομένου των
ανωτέρω δηλώσεων, με βάση τα αρχεία και δεδομένα που τέθηκαν στην διάθεσή τους.
Το ΔΣ, αφού έλαβε υπόψη την ως άνω από 02/04/2026 εισήγηση της Επιτροπής Αποδοχών και
Υποψηφιοτήτων, σχετικά με την επανεξέταση της συνδρομής των κριτηρίων ανεξαρτησίας των
υφιστάμενων τριών (3) ανεξάρτητων μελών του ΔΣ κ.κ. Απόστολου Πεταλά, Αθανάσιου
Χρυσαφίδη και Γεώργιου Βλέτσου, με την από 02/04/2026 απόφασή του, διαπίστωσε κατά τα
οριζόμενα στην παρ. 3 του άρθρου 9 του Ν. 4706/2020, ότι κατά το χρόνο σύνταξης της
παρούσας πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις των παρ. 1 και 2 του άρθρου 9 για το χαρακτηρισμό
του συνόλου των άνω μελών του ΔΣ ως ανεξάρτητων.
ΧΙΙΙ. Τρόπος λειτουργίας Διοικητικού Συμβουλίου
Το ΔΣ συνεδριάζει στην έδρα της Εταιρίας ή του υποκαταστήματος που διατηρεί η Εταιρία στην
Αττική, είτε οπουδήποτε στην Ελλάδα ή στην αλλοδαπή, σύμφωνα με τους όρους του Νόμου, του
Καταστατικού και του Κανονισμού Λειτουργίας του, καθώς και μέσω τηλεδιάσκεψης. Συγκαλείται
από τον Πρόεδρο ή τον αναπληρωτή του, ή όποτε το ζητήσουν τουλάχιστον δύο (2) από τους
συμβούλους.
Το ΔΣ μπορεί, με ειδική απόφαση που λαμβάνεται με απλή πλειοψηφία από τα Μέλη του που είναι
παρόντα ή/και εκπροσωπούνται, να αναθέτει μέρος των αρμοδιοτήτων του,
συμπεριλαμβανομένης της εξουσίας εκπροσώπησης και δέσμευσης της Εταιρίας, ακόμη και από
αυτές που έχουν ανατεθεί σε μέλη του με το πρακτικό συγκρότησης σε σώμα του ΔΣ, με την
εξαίρεση εκείνων που ασκούνται συλλογικά, σε τρίτα πρόσωπα, μέλη ή μη του ΔΣ, καθορίζοντας
συγχρόνως στην παραπάνω απόφασή του την έκταση της παραπάνω ανάθεσης.
Το ΔΣ βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα εφόσον είναι παρόντες ή αντιπροσωπεύονται
σ’ αυτό οι μισοί (1/2) συν ένας Σύμβουλοι. Για να βρεθεί ο αριθμός της απαρτίας παραλείπεται το
κλάσμα που είναι δυνατόν να προκύψει. Το ΔΣ αποφασίζει έγκυρα με απόλυτη πλειοψηφία των
Συμβούλων που παρίστανται αυτοπροσώπως ή εκπροσωπούνται, εκτός από τις περιπτώσεις για
τις οποίες προβλέπεται στο Καταστατικό ή στο Νόμο αυξημένη πλειοψηφία. Σε περίπτωση
ισοψηφίας, υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου του ΔΣ Σε περίπτωση προσωπικών ζητημάτων το
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
50
ΔΣ αποφασίζει με μυστική ψηφοφορία που γίνεται με ψηφοδέλτιο. Κάθε σύμβουλος διαθέτει μία
ψήφο, ενώ όταν αντιπροσωπεύει και απόντα σύμβουλο διαθέτει δύο (2) ψήφους. Σύμβουλος που
απουσιάζει για οποιοδήποτε λόγο από συνεδρίαση, δικαιούται να αντιπροσωπευτεί από άλλο
σύμβουλο, σε καμία όμως περίπτωση δεν μπορεί ένα μέλος του Συμβουλίου να αντιπροσωπεύει
περισσότερους από ένα Συμβούλους.
Κατά το 2025, το ΔΣ της Εταιρίας πραγματοποίησε τριάντα μία (31) συνεδριάσεις. Στον παρακάτω
πίνακα αναγράφονται οι συμμετοχές κάθε μέλους στις συνεδριάσεις του ΔΣ:
Μέλος
συμμετοχή στις
συνεδριάσεις
Ευστράτιος Ανδρεάδης, Πρόεδρος & Διευθ. Σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος
31
Αναστασία Ανδρεάδου, Αντιπρόεδρος, εκτελεστικό μέλος
31
Θεοδώρα Κουφού, εκτελεστικό μέλος
31
Αθανάσιος Χρυσαφίδης, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
31
Γεώργιος Βλέτσος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
31
Aπόστολος Πεταλάς, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
31
Κωνσταντίνος Ανδρεάδης, εκτελεστικό μέλος
31
Θεόφιλος Μεχτερίδης, μη εκτελεστικό μέλος
30
Κατά τα ανωτέρω, όλα τα εκάστοτε μέλη του ΔΣ μετείχαν σε όλες τις συνεδριάσεις του, πλην του
μέλους κ. Θεόφιλου Μεχτερίδη, ο οποίος δεν συμμετείχε σε μία από αυτές. Ειδικότερα, δεν
συμμετείχε στην από 12.01.2025 συνεδρίαση του ΔΣ (πρακτικό ΔΣ υπ’ αριθμ. 846/12.01.2025),
δεδομένου ότι το προς συζήτηση θέμα αφορούσε στον ίδιο (έγκριση σύμβασης παροχής
υπηρεσιών εκτελωνιστή με την Εταιρία).
Τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του ΔΣ, πραγματοποίησαν κοινή συνεδρίαση και υπέβαλαν
προς την τακτική Γ.Σ. του 2025 την από 22/05/2025 έκθεση, σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 5 του
Ν. 4706/2020, η οποία αφορά στο διάστημα από την προηγούμενη αντίστοιχη Έκθεση των
ανεξάρτητων μελών (27/05/2024) και μέχρι την ημερομηνία σύνταξής της, ήτοι στις 22/05/2025.
IX. Πληροφοριακά στοιχεία για τη σύνθεση και τον τρόπο λειτουργίας της
Επιτροπής Ελέγχου
Η Εταιρία συμμορφούμενη με τις επιταγές του Ν. 4449/2017, ως εισηγμένη στο Χρηματιστήριο
Εταιρία («δημοσίου ενδιαφέροντος») έχει Επιτροπή Ελέγχου, η οποία αποτελεί Επιτροπή του ΔΣ,
απαρτιζόμενη από τέσσερα (4) μέλη του ΔΣ, εκ των οποίων τρία (3) είναι ανεξάρτητα Μη
Εκτελεστικά Μέλη και ένα (1) Μη Εκτελεστικό Μέλος. Ο κανονισμός της Επιτροπής Ελέγχου είναι
δημοσιευμένος στον ιστότοπο της Εταιρίας https://ir.ascompany.gr/el/etairiki-
diakyvernisi/epitropes-dioikitikou-symvouliou/epitropi-elegchou/.
Η Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρίας απαρτίζεται από τα εξής μέλη του ΔΣ:
α) Γεώργιο Βλέτσο, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ
β) Αθανάσιο Χρυσαφίδη, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ
γ) Θεόφιλο Μεχτερίδη, Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ
δ) Απόστολο Πεταλά, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ
Στην Επιτροπή μετέχουν τρία μέλη που έχουν γνώση λογιστικής ή/ και ελεγκτικής, οι κ.κ. Γ.
Βλέτσος, Α. Πεταλάς και Α. Χρυσαφίδης και Πρόεδρος αυτής είναι ο ανεξάρτητος Αντιπρόεδρος
του ΔΣ, κ. Α. Πεταλάς.
Η ανανέωση της θητείας ή η τροποποίηση της σύνθεσης της Επιτροπής Ελέγχου γίνεται με
απόφαση του ΔΣ της Εταιρίας.
Η θητεία της Επιτροπής Ελέγχου, ως αποτελούσας Επιτροπή του ΔΣ, ακολουθεί την θητεία του
ΔΣ, όπως ορίστηκε από τη ΓΣ της 19.06.2025, και είναι τριετής, λήγει την 19.06.2028,
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
51
παρατείνεται δε αυτοδικαίως μέχρι τη σύγκλιση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του
έτους 2028, εφόσον αυτή πραγματοποιηθεί μετά την 19.06.2028.
Η Επιτροπή Ελέγχου, μεταξύ άλλων, παρακολουθεί και εποπτεύει τη διενέργεια του Εσωτερικού
Ελέγχου από την Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου, συνεργάζεται με τους ελεγκτές και αξιολογητές
της Εταιρίας και εισηγείται προς το ΔΣ τις προτάσεις της.
Η Επιτροπή Ελέγχου συνέρχεται σε τακτική βάση τουλάχιστον 4 φορές ετησίως, μετά την
ολοκλήρωση των τριμηνιαίων Εκθέσεων Εσωτερικού Ελέγχου, καθώς και έκτακτα, εφόσον
συντρέξουν οι περιστάσεις. Δύο συνεδριάσεις λαμβάνουν χώρα πριν τη δημοσίευση των
οικονομικών καταστάσεων εξαμήνου και έτους. Στις συνεδριάσεις αξιολογούνται και αξιοποιούνται
τα ευρήματα του ελεγκτικού έργου των ορκωτών ελεγκτών, των οργάνων των εποπτικών αρχών
και του Εσωτερικού Ελεγκτή.
Η Επιτροπή Ελέγχου συγκαλείται από τον Πρόεδρό της. Η Επιτροπή συνεδριάζει και βρίσκεται σε
απαρτία όταν παρίστανται τουλάχιστον τα τρία (3) από τα Μέλη της. Οι αποφάσεις λαμβάνονται
κατά πλειοψηφία των μελών της.
Σε ξεχωριστό κεφάλαιο της Ετήσιας οικονομικής Έκθεσης του ΔΣ της Εταιρίας, σύμφωνα με
σχετική οδηγία της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς (αριθμ. πρωτ. 427/21.02.2022 – ερώτημα 13)
περιλαμβάνεται η Έκθεση Πεπραγμένων της Επιτροπής Ελέγχου προς την Τακτική Γενική
Συνέλευση των μετόχων του έτους 2026, η οποία εγκρίθηκε στις 07.04.2026 σε συνεδρίαση της
Επιτροπής Ελέγχου. Στην Έκθεση αυτή αναγράφονται και τα στοιχεία των συνεδριάσεων της
Επιτροπής που πραγματοποιήθηκαν εντός του έτους 2025.
Χ. Πληροφοριακά στοιχεία για τη σύνθεση και τον τρόπο λειτουργίας της Επιτροπής
Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων
Η Επιτροπή Αποδοχών των μελών του ΔΣ, συστήθηκε με απόφαση του ΔΣ της Εταιρίας τον
Δεκέμβριο του 2019, με βάση την απόφαση της έκτακτης Γ.Σ. της 18.12.2019. Με την ίδια
απόφαση της Γ.Σ., εγκρίθηκε και ο Κανονισμός Λειτουργίας της. Με την από 16.7.2021 απόφαση
του ΔΣ της Εταιρίας, η Επιτροπή ανέλαβε τον ρόλο και της Επιτροπής Υποψηφιοτήτων και
μετονομάστηκε σε Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων και την ίδια ημέρα εγκρίθηκε από το
ΔΣ ο Κανονισμός Λειτουργίας της. Στις 30.11.2022 με το υπ’ αριθμ. 793 πρακτικό ΔΣ
τροποποιήθηκε εκ νέου ο Κανονισμός Λειτουργίας της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων
(2
η
έκδοση). Η Επιτροπή αποτελείται από τρία μη εκτελεστικά μέλη του ΔΣ, στην πλειοψηφία τους
ανεξάρτητα. Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ είναι και ο Πρόεδρός της. Ο κανονισμός
της Επιτροπής είναι δημοσιευμένος στον ιστότοπο της Εταιρίας
https://ir.ascompany.gr/el/etairiki-diakyvernisi/epitropes-dioikitikou-symvouliou/epitropi-
elegchou/
Η σημερινή Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων ορίστηκε δυνάμει του υπ’ αριθμ.
864/19.06.2025 πρακτικού ΔΣ και αποτελείται από τα εξής μέλη:
α) Απόστολο Πεταλά, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ & Πρόεδρο της Επιτροπής
Ελέγχου
β) Αθανάσιο Χρυσαφίδη, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ
γ) Θεόφιλο Μεχτερίδη, Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ
Η θητεία της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων ακολουθεί την θητεία του ΔΣ και λήγει
την 19.06.2028, παρατείνεται δε αυτοδικαίως μέχρι τη σύγκληση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής
Συνέλευσης του έτους 2028, κατά την οποία θα εκλεγεί νέο ΔΣ, εφόσον αυτή πραγματοποιηθεί
μετά την 19.06.2028.
Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων έχει τις αρμοδιότητες που αναφέρονται στον
Κανονισμό της (βλ. ανωτέρω link).
Πεπραγμένα της Επιτροπής Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων
Κατά τη διάρκεια της χρήσης 2025, η Επιτροπή πραγματοποίησε έντεκα (11) συνεδριάσεις.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
52
Μέλη
συμμετοχή στις συνεδριάσεις
Aπόστολος Πεταλάς, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
11
Αθανάσιος Χρυσαφίδης, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
11
Θεόφιλος Μεχτερίδης, μη εκτελεστικό μέλος
10
Κατά τα ανωτέρω, όλα τα μέλη μετείχαν σε όλες τις συνεδριάσεις της Επιτροπής, πλην μίας στην
οποία δεν μετείχε ο κ. Μεχτερίδης, δεδομένου ότι αυτή αφορούσε στην εισήγηση προς το ΔΣ για
την έγκριση σύμβασης παροχής υπηρεσιών μεταξύ της Εταιρίας και του ιδίου.
Πέραν των συναντήσεων/ τηλεδιασκέψεων, υπήρξαν μεταξύ των μελών και τηλεφωνικές
επικοινωνίες, όποτε κρίθηκε απαραίτητο.
Κατά τις ως άνω συνεδριάσεις της, μεταξύ άλλων, η Επιτροπή:
- Επισκόπησε και ενέκρινε την υπογραφή σύμβασης με συνδεδεμένο μέρος (μη εκτελεστικό μέλος
του ΔΣ) και διατύπωσε αντίστοιχη πρόταση προς το ΔΣ.
- Επέλεξε εξωτερικό αξιολογητή για τη συνδρομή της στο έργο της ετήσιας διαδικασίας ατομικής
και συλλογικής αξιολόγησης του ΔΣ, του Προέδρου & Διευθύνοντος Συμβούλου και της Γενικής
Διευθύντριας, καθώς και των Επιτροπών, σύμφωνα με την ειδική πρακτική ΕΚΕΔ 3.3.4, κατά την
οποία τουλάχιστον ανά τριετία η αξιολόγηση διευκολύνεται από εξωτερικό σύμβουλο.
- Προΐστατο της ετήσιας διαδικασίας ατομικής και συλλογικής αξιολόγησης του ΔΣ, του Προέδρου
& Διευθύνοντος Συμβούλου και της Γενικής Διευθύντριας, καθώς και της αυτοαξιολόγησης της
Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, σε συνεργασία με τον εξωτερικό αξιολογητή.
Παράλληλα, προέβη σε αναθεώρηση της Πολιτικής και Διαδικασίας για την αξιολόγηση και των
σχετικών ερωτηματολογίων, με τη συνδρομή του εξωτερικού αξιολογητή. Η αξιολόγηση έλαβε
χώρα το πρώτο τρίμηνο του 2025, με έτος αναφοράς το 2024, και στις 31.03.2025, η Επιτροπή
συνεδρίασε για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης και αυτοαξιολόγησής της
και τη συζήτηση και λήψη απόφασης για την υποβολή προτάσεων ή σχεδίων δράσης στο ΔΣ, ενώ
την ίδια ημέρα τα ως άνω αποτελέσματα παρουσιάστηκαν και στο ΔΣ της εταιρίας.
- Εξέτασε τις ετήσιες δηλώσεις σύγκρουσης συμφερόντων και τις δηλώσεις ανεξαρτησίας και
διατύπωσε εισήγηση στο ΔΣ.
- Ενέκρινε σχέδιο της ετήσιας έκθεσης αποδοχών για το έτος 2024 και διατύπωσε γνώμη προς το
ΔΣ, ενόψει της Τακτικής Γ.Σ. του έτους 2025.
- Διατύπωσε πρόταση προς το ΔΣ για την προκαταβολή των αμοιβών των μελών ΔΣ για το έτος
2025.
- Διατύπωσε πρόταση προς το ΔΣ αναφορικά με τον καθορισμό του τρόπου καταβολής αμοιβών
των μελών του ΔΣ και του τρόπου καταβολής του bonus σε στελέχη της Εταιρίας για τη χρήση
2025, στο πλαίσιο υλοποίησης των αποφάσεων της Τακτικής Γ.Σ. της 19.06.2025.
- Ενέκρινε Ετήσιο Πρόγραμμα Συνεχούς Επιμόρφωσης των μελών ΔΣ για το έτος 2026.
- Ενέκρινε πλάνο διαδοχής και Πολιτική και Διαδικασία Διαδοχής των Μελών του ΔΣ και των
Ανώτατων Διευθυντικών Στελεχών, καταθέτοντας σχετική εισήγηση προς το ΔΣ.
Έκθεση Αποδοχών των μελών ΔΣ
Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων καταρτίζει σαφή και κατανοητή Έκθεση Αποδοχών,
που παρουσιάζει τη σύνοψη των αποδοχών που καταβλήθηκαν στα μέλη του Διοικητικού
Συμβουλίου κατά το προηγούμενο οικονομικό έτος, όπως απαιτείται από τον Ν. 4548/2018. Η
Έκθεση Αποδοχών υποβάλλεται έπειτα προς συζήτηση στην τακτική ΓΣ, ως χωριστό θέμα της
ημερήσιας διάταξης. Η ψήφος των μετόχων όσον αφορά την Έκθεση Αποδοχών είναι
συμβουλευτική και το ΔΣ οφείλει να επεξηγεί στην επόμενη Έκθεση Αποδοχών, τον τρόπο με τον
οποίο ελήφθη υπόψη το αποτέλεσμα της ψηφοφορίας των Μετόχων. Σύμφωνα με τη διαδικασία
που περιγράφεται παραπάνω, η έκθεση αποδοχών για το 2024 υποβλήθηκε και εγκρίθηκε από την
Ετήσια ΓΣ του 2025 και δημοσιεύθηκε περαιτέρω στην ιστοσελίδα της Εταιρίας. Επιπλέον, η
έκθεση αποδοχών για το 2025 θα υποβληθεί προς συζήτηση στην Ετήσια ΓΣ του 2026,
διασφαλίζοντας ότι η έκθεση προετοιμάζεται και δημοσιεύεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις της
ισχύουσας νομοθεσίας.
ΧΙ. Πολιτική πολυμορφίας στα διοικητικά, διαχειριστικά και εποπτικά όργανα
Τα Μέλη του υφιστάμενου ΔΣ διαθέτουν εμπειρία καλύπτοντας ένα σχετικά ευρύ ηλικιακό φάσμα
(ηλικίες από 40-75 ετών) ενώ παράλληλα τα περισσότερα έχουν σπουδάσει στο εξωτερικό.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
53
Συμβάλλουν ενεργά στις εργασίες των οργάνων καθώς διαθέτουν πολυσχιδή εμπειρία σε τομείς
που σχετίζονται με το επιχειρηματικό αντικείμενο της Εταιρίας και του Ομίλου όπως εμπόριο,
εισαγωγές/εξαγωγές, χρηματοοικονομικά, λογιστικές και ελεγκτικές διαδικασίες.
Το ΔΣ της Εταιρίας που εξελέγη από την Γ.Σ. της 19.06.2025 αποτελείται από έξι (6) άνδρες και
δύο (2) γυναίκες (75% και 25% αντίστοιχα). Η Επιτροπή Ελέγχου και η Επιτροπή Αποδοχών και
Υποψηφιοτήτων αποτελούνται μόνο από άνδρες.
Η Εταιρία καταβάλει προσπάθεια ώστε τα Μέλη ΔΣ και της Επιτροπής Ελέγχου να διαθέτουν υψηλή
επαγγελματική κατάρτιση και εμπειρία, υψηλό μορφωτικό επίπεδο και οργανωτικές και διοικητικές
ικανότητες, έχοντας εμπειρία και θητεία σε ανάλογες θέσεις.
Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 5 του ν. 5178/2025, ο οποίος εισήγαγε το άρθρο 3Α παρ. 2
στο ν. 4706/2020, η συμμετοχή του υποεκπροσωπούμενου φύλου στο ΔΣ δεν θα πρέπει να
υπολείπεται του 25% του συνόλου των μελών του ΔΣ. Σε περίπτωση κλάσματος, το ποσοστό
στρογγυλοποιείται στον εγγύτερο ακέραιο αριθμό. Με βάση την υφιστάμενη σύνθεση του ΔΣ, η
Εταιρία πληροί τις προϋποθέσεις του ν. 4706/2020, όπως τροποποιήθηκε με το ν. 5178/2025,
όσον αφορά στην ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο ΔΣ
Η Εταιρία και ο Όμιλος δεν θεωρούν το φύλο ως κριτήριο και παράγοντα που μπορεί καθ’
οιονδήποτε τρόπο να επηρεάσει την επιλογή ή συμμετοχή κάποιου προσώπου σε οποιοδήποτε
όργανο ή θέση στην Εταιρία, γεγονός που αποτυπώνεται στον Κανονισμό Λειτουργίας της, καθώς
και στις πολιτικές και κανονισμούς που τον συνοδεύουν ως παραρτήματα. Επιδίωξη είναι η
προσθήκη και άλλων εκπροσώπων του υποεκπροσωπούμενου φύλου στο ΔΣ ή στις Επιτροπές στο
μέλλον, σύμφωνα και με τις ανάγκες της Εταιρίας και του Ομίλου εν γένει, χωρίς όμως αυτό να
αποτελεί αυτοσκοπό. Σε κάθε περίπτωση, τηρούνται απαρέγκλιτα οι σχετικές νομοθετικές
διατάξεις.
Όσον αφορά το υποεκπροσωπούμενο φύλο, πέραν της εκτελεστικής Αντιπροέδρου και
εκτελεστικού μέλους του ΔΣ κ. Αναστασίας Ανδρεάδου, το εκτελεστικό μέλος του ΔΣ κα Θεοδώρα
Κουφού, κατέχει της θέση της Γενικής Διευθύντριας της Εταιρίας, καθώς και αυτήν της
Διαχειρίστριας της θυγατρικής στη Ρουμανία, «AS KIDS TOYS S.R.L». Διευθυντικές θέσεις στην
Εταιρία κατέχουν άλλες 3 γυναίκες, μία Διευθύντρια και δύο προϊστάμενες τμημάτων. Σε γυναίκες
επίσης έχουν ανατεθεί τα καθήκοντα Εσωτερικού Ελεγκτή και Υπεύθυνου Κανονιστικής
Συμμόρφωσης.
Σε κάθε περίπτωση, μετά την θέση σε ισχύ του ν. 5178/2025 και ειδικότερα του άρθρου 3Β αυτού,
αναμένεται η δημοσίευση των κατευθυντηρίων γραμμών από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς, κατ’
άρθρο 17 παρ. 1 του ν. 5178/2025, ώστε να λάβει χώρα επικαιροποίηση των κριτηρίων επιλογής.
ΧΙΙ. Αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρίας από ανεξάρτητο
αξιολογητή.
Σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 1/891/30.9.2020 απόφαση της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, η
αξιολόγηση του ΣΕΕ διενεργείται είτε περιοδικά είτε κατά περίπτωση. Ως περιοδικότητα
προσδιορίζεται η χρονική περίοδος που μεσολαβεί μεταξύ δύο διαδοχικών αξιολογήσεων και η
οποία προσδιορίζεται στα τρία (3) έτη με αφετηρία την ημερομηνία αναφοράς της τελευταίας
αξιολόγησης. Εν προκειμένω, η εξωτερική αξιολόγηση του συστήματος εσωτερικού ελέγχου (ΣΕΕ)
της εταιρίας ολοκληρώθηκε από την ελεγκτική εταιρία KPMG το Μάρτιο 2023, με ημερομηνία
αναφοράς την 31η Δεκεμβρίου 2022 και περίοδο αναφοράς από την έναρξη ισχύος του άρθρου
14 του ν. 4706/2020, δηλαδή τον Ιούλιο του 2021.
Σύμφωνα με την προηγηθείσα από 31.03.2023 «Έκθεση Αξιολόγησης της Επάρκειας και
Αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου», που εστάλη στο ΔΣ της Εταιρίας
και στην Ε.Κ. από την αξιολογήτρια εταιρία KPMG, διατυπώνεται το συμπέρασμα ότι δεν υπέπεσε
στην αντίληψη του αξιολογητή οτιδήποτε θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ουσιώδης αδυναμία του
ΣΕΕ της Εταιρείας, σύμφωνα με το Κανονιστικό Πλαίσιο. Τα ευρήματα, που δεν συνιστούν
ουσιώδεις αδυναμίες, έχουν καταγραφεί στην αναλυτική έκθεση αξιολόγησης. Η Εταιρία, μετά την
λήψη της έκθεσης, προχώρησε στην σταδιακή συμμόρφωση προς όλα τα ευρήματα του ως άνω
ελέγχου.
Με την από 29/10/2025 απόφαση της Ε.Ε., η Εταιρία ανέθεσε την Αξιολόγηση της Επάρκειας και
Αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου που εφαρμόζει, στην εταιρία «Grant
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
54
Thorton», για το διάστημα από 01/01/2023 έως 31/12/2025 και με ημερομηνία αναφοράς την
31.12.2025.
Σύμφωνα με την από 23.03.2026 «Συνοπτική Έκθεση Αξιολόγησης της Επάρκειας και
Αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου», που εστάλη στο Δ.Σ. της Εταιρίας
και στην Ε.Κ. στις 27.03.2026 από την κα Μουστάκη, ορκωτή ελέγκτρια λογίστρια της εταιρίας
Grant Thornton, σχετικά με την αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ της
Εταιρίας, με περίοδο αναφοράς από 01.1.2023 έως 31.12.2025 και ημερομηνία αναφοράς την
31.12.2025, δεν υπέπεσε στην αντίληψη της αξιολογήτριας οτιδήποτε θα μπορούσε να θεωρηθεί
ως ουσιώδης αδυναμία του ΣΕΕ της Εταιρείας σύμφωνα με το Κανονιστικό Πλαίσιο.
ΧΙΙΙ. Αξιολόγηση του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης.
Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 4 του ν. 4706/2020 και την υπ’ αριθμ. 604/05.03.2024
επιστολή της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, το ΔΣ ορίζει και επιβλέπει την υλοποίηση του
συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης των διατάξεων 1 έως 24 του ν. 4706/2020, παρακολουθεί
και αξιολογεί περιοδικά ανά τρία (3) τουλάχιστον οικονομικά έτη την εφαρμογή και την
αποτελεσματικότητά του, προβαίνοντας στις δέουσες ενέργειες για την αντιμετώπιση ελλείψεων.
Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 13 του ν. 4706/2020 το σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης
περιλαμβάνει τουλάχιστον τα εξής:
α) επαρκές και αποτελεσματικό Σύστημα εσωτερικού ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων των
συστημάτων διαχείρισης κινδύνων και κανονιστικής συμμόρφωσης,
β) επαρκείς και αποτελεσματικές διαδικασίες για την πρόληψη, τον εντοπισμό και την καταστολή
καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων,
γ) επαρκείς και αποτελεσματικούς μηχανισμούς επικοινωνίας με τους μετόχους, ώστε να
διευκολύνονται η άσκηση των δικαιωμάτων τους και o ενεργός διάλογος με αυτούς (shareholder
engagement),
δ) πολιτική αποδοχών, η οποία συνεισφέρει στην επιχειρηματική στρατηγική, στα μακροπρόθεσμα
συμφέροντα και στη βιωσιμότητα της Εταιρίας.
Με βάση τα ανωτέρω η εταιρία, το Μάρτιο 2025, ολοκλήρωσε την εξωτερική αξιολόγηση του
Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΣΕΔ) της εταιρίας σε συνεργασία με την ελεγκτική εταιρία
Grant Thornton, με ημερομηνία αναφοράς την 31η Δεκεμβρίου 2024 και περίοδο αναφοράς από
την έναρξη ισχύος του άρθρου 14 του ν. 4706/2020, δηλαδή τον Ιούλιο του 2021 έως 31.12.2024.
Από την ως άνω εργασία της Grant Thornton δεν προέκυψαν ουσιώδεις αδυναμίες στο Σύστημα
Εταιρικής Διακυβέρνησης της Εταιρίας.
Προκειμένου η περιοδικότητα των δύο ελέγχων (του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και του
Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης) να συγχρονιστεί και να διενεργείται εφεξής εντός του ίδιου
έτους, με την από 29/10/2025 απόφαση της Ε.Ε., αποφασίστηκε η διενέργεια εξωτερικού ελέγχου
του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου με ημερομηνία αναφοράς την 31.12.2025 και περίοδο
αξιολόγησης την 1.1.2023 – 31.12.2025, καθώς και του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης με
ημερομηνία αναφοράς την 31.12.2025 και περίοδο αξιολόγησης την 1.1.2025 –31.12.2025.
Το Διοικητικό Συμβούλιο στο πλαίσιο των υποχρεώσεών του που απορρέουν από την παρ. 1 του
άρθρου 4 του Ν. 4706/2020, ανέθεσε στην Grant Thornton Ανώνυμη Εταιρεία Ορκωτών Ελεγκτών
Συμβούλων Επιχειρήσεων την αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του
Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης της Εταιρίας.
Σύμφωνα με την από 23.03.2026 «Συνοπτική Έκθεση Αξιολόγησης της Επάρκειας και
Αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης», που εστάλη στο Δ.Σ. της
Εταιρίας από την κα Α. Μουστάκη, Ορκωτή Ελέγκτρια Λογίστρια της εταιρίας Grant Thornton,
διατυπώνεται το συμπέρασμα ότι με βάση την διενεργηθείσα εργασία τους, όπως αυτή
περιγράφεται στην παράγραφο «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας», καθώς και τα τεκμήρια που
αποκτήθηκαν, σχετικά με την αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΔ της
Εταιρίας, με ημερομηνία αναφοράς την 31.12.2025, δεν υπέπεσε στην αντίληψη της
αξιολογήτριας οτιδήποτε θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ουσιώδης αδυναμία του ΣΕΔ της Εταιρείας
σύμφωνα με τις υποχρεώσεις που προκύπτουν από τα Εφαρμοστέα Κριτήρια. Τα ευρήματα, που
δεν συνιστούν ουσιώδεις αδυναμίες, έχουν καταγραφεί στην αναλυτική έκθεση αξιολόγησης. Η
Εταιρία, μετά την λήψη της έκθεσης, ξεκίνησε την σταδιακή συμμόρφωση προς τα ευρήματα του
ως άνω ελέγχου.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
55
XIV. Αξιολόγηση (ατομική – συλλογική) ΔΣ, Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου,
Γενικής Διευθύντριας και Αυτοαξιολόγηση Επιτροπών ΔΣ με τη συνδρομή εξωτερικού
αξιολογητή.
Συνοπτική περιγραφή της Διαδικασίας Αξιολόγησης του Διοικητικού Συμβουλίου και
των Επιτροπών του
Η διαδικασία αξιολόγησης του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας και των Επιτροπών του
διαρθρώνεται σε ατομική και συλλογική αξιολόγηση, καθώς και αυτοαξιολόγηση των επιτροπών,
ενώ ανά τριετία λαμβάνει εξωτερική αξιολόγηση από ανεξάρτητο τρίτο.
Ως προς την Ατομική Αξιολόγηση του Προέδρου ΔΣ & Διευθύνοντος Συμβούλου και της Γενικής
Διευθύντριας:
Ο Πρόεδρος ΔΣ & Διευθύνων Σύμβουλος αυτοαξιολογείται μέσω ερωτηματολογίου και
αξιολογείται από τα μέλη του ΔΣ. Η τελική αξιολόγηση γίνεται από τον Μη Εκτελεστικό
Αντιπρόεδρο, ο οποίος παρέχει ανατροφοδότηση.
Η Γενική Διευθύντρια αξιολογείται από τον Πρόεδρο και τα μέλη του ΔΣ, ακολουθώντας παρόμοια
διαδικασία.
Τα αποτελέσματα των ανωτέρω αξιολογήσεων εξετάζονται στη συνέχεια από την Επιτροπή
Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, η οποία τα υποβάλλει στο ΔΣ για αξιολόγηση και αξιοποίησή τους
σε κάθε επίπεδο.
Ως προς τη Συλλογική Αξιολόγηση του ΔΣ:
Διεξάγεται ετησίως, καθώς και όταν προκύπτουν ουσιώδεις αλλαγές στη σύνθεση του ΔΣ. Στόχος
είναι να διασφαλιστεί ότι το ΔΣ διαθέτει συλλογικά επαρκείς γνώσεις και δεξιότητες για την ορθή
διακυβέρνηση της Εταιρίας. Η διαδικασία περιλαμβάνει τη συμπλήρωση ερωτηματολογίων από τα
μέλη του ΔΣ, την εν συνεχεία αξιολόγηση από την Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων και
την παρουσίαση των αποτελεσμάτων στο ΔΣ, το οποίο αποφασίζει για τυχόν διορθωτικές
ενέργειες.
Ως προς την Αυτοαξιολόγηση των Επιτροπών (Επιτροπή Αποδοχών & Υποψηφιοτήτων και
Επιτροπή Ελέγχου), αυτή διεξάγεται ετησίως με ευθύνη των Προέδρων των Επιτροπών. Τα μέλη
των Επιτροπών και του ΔΣ συμπληρώνουν ερωτηματολόγια, τα οποία στη συνέχεια, αφού
εκτιμηθούν από την αντίστοιχη Επιτροπή εν συνόλω, υποβάλλονται προς αξιολόγηση στο ΔΣ.
Εφόσον κρίνεται αναγκαίο, το ΔΣ μπορεί να καλέσει τα μέλη των Επιτροπών σε συνεδρίαση για
διευκρινίσεις και βελτιώσεις στη λειτουργία τους.
Ως προς την ατομική αξιολόγηση του ΔΣ, κάθε μέλος ΔΣ αυτοαξιολογείται και στη συνέχεια
αξιολογείται από τα μέλη της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων. Τα αποτελέσματα
παρουσιάζονται στο ΔΣ, το οποίο αποφασίζει για τυχόν διορθωτικές ενέργειες.
Εξωτερική Αξιολόγηση του ΔΣ & των Επιτροπών του:
Σύμφωνα με τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης, η Εξωτερική Αξιολόγηση διεξάγεται
ανά τριετία με τη συνδρομή εξωτερικού συμβούλου, ο οποίος επιλέγεται μέσω διαδικασίας
υποβολής προσφορών.
Η εταιρία αποφάσισε για το έτος 2025 να αναθέσει την Αξιολόγηση των Μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου και των Επιτροπών του, τόσο ατομικά όσο και συλλογικά, στην εταιρεία «DCP
PROTAU ΟΡΚΩΤΟΙ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΛΟΓΙΣΤΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ»
και σε ομάδα έργου με γνώσεις και εμπειρία για την εκπόνηση της αξιολόγησης αυτής.
Η διαδικασία αξιολόγησης του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών της Εταιρίας
περιλάμβανε την αξιολόγηση της:
(α) Ατομικής Πλήρωσης Κριτηρίων Καταλληλότητας κάθε μέλους λαμβάνοντας υπόψη την
ιδιότητά του στο Διοικητικό Συμβούλιο ή / και τις Επιτροπές,
(β) Συλλογικής καταλληλότητας του Διοικητικού Συμβουλίου και των Επιτροπών του λαμβάνοντας
υπόψη τα κριτήρια συλλογικής καταλληλότητας όπως αυτά ορίζονται στην Πολιτική
Καταλληλότητας της Εταιρείας
(γ) Αποτελεσματικότητας της ατομικής απόδοσης μέσω διαδικασίας αυτοαξιολόγησης και
ανατροφοδότησης από την Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, καθώς και συλλογικά για
κάθε όργανο με υπολογισμό μέσων όρων των μελών.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
56
Η διαδικασία υποστηρίχτηκε με ερωτηματολόγια που συμπληρώθηκαν από έκαστο μέλος στους
ακόλουθους πυλώνες/βασικούς τομείς:
- Κριτήρια Ατομικής και Συλλογικής Καταλληλότητας με βάση την Πολιτική Καταλληλότητας
- Πλαίσιο Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου
- Πλαίσιο Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης
Όλα τα ανωτέρω αναλύθηκαν από την Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων σε συνεργασία
με την ομάδα έργου του Εξωτερικού Συνεργάτη. Τα αποτελέσματα της διαδικασίας καταγράφηκαν
σε αναλυτική έκθεση από τον εξωτερικό συνεργάτη και παρουσιάστηκαν στην Επιτροπή
Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων σε συνεδρίασή της στις 31/03/2025, για περαιτέρω επεξεργασία
και για την ενημέρωση του Διοικητικού Συμβουλίου.
Σύμφωνα με το συμπέρασμα της παραπάνω έκθεσης, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας και
οι Επιτροπές του υπερβαίνουν τις προσδοκίες σε όλους τους παραπάνω τομείς αξιολόγησης ως
προς την καταλληλότητα και την αποτελεσματικότητα των μελών του.
Ειδικότερα, από την ανωτέρω διαδικασία διακριβώθηκε η πλήρωση των προϋποθέσεων για τα
υφιστάμενα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, ως
προς τα κριτήρια καταλληλότητας που έχει υιοθετήσει η Εταιρεία, στην ισχύουσα Πολιτική
Καταλληλότητας της, και ειδικά ως προς το κριτήριο ανεξαρτησίας της πλειοψηφίας των μελών
τους, σύμφωνα με την παρ. 3 του άρθρου 9 του ν. 4706/2020 και επιβεβαιώθηκε η πλήρης
συμμόρφωση.
Λαμβάνοντας υπόψιν τα ανωτέρω, τα μέλη της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων,
ομόφωνα διαπιστώσαν ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας καθώς και οι Επιτροπές αυτού
είναι αντάξια σε προσόντα, μέγεθος και σύνθεση, με το επιχειρηματικό μοντέλο και τη στρατηγική
της Εταιρείας, επιτυγχάνεται η αποτελεσματική συνεργασία των μελών και δεν προκύπτει καμία
ανάγκη ανανέωσης ή αντικατάστασης μελών του Διοικητικού Συμβουλίου ή των Επιτροπών του.
Τα αποτελέσματα της εξωτερικής αξιολόγησης εξετάζονται από την Επιτροπή Αποδοχών και
Υποψηφιοτήτων και το ΔΣ, ώστε να ληφθούν μέτρα για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας
της λειτουργίας του οργάνου. Ειδικά για την Επιτροπή Ελέγχου, η εξωτερική αξιολόγηση του
Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου αποτελεί βασικό εργαλείο για την εξασφάλιση της ορθής
λειτουργίας της.
Για το έτος 2026, η Εταιρεία προχώρησε σε αντίστοιχη διαδικασία αξιολόγησης του Διοικητικού
Συμβουλίου και των Επιτροπών του, η οποία υλοποιήθηκε εσωτερικά, χωρίς τη συνδρομή
εξωτερικού συμβούλου. Η αξιολόγηση κάλυψε τόσο την ατομική όσο και τη συλλογική
καταλληλότητα και αποτελεσματικότητα των μελών ΔΣ, ακολουθώντας τις ίδιες αρχές και κριτήρια
που προβλέπονται από την Πολιτική Καταλληλότητας και το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης της
Εταιρείας. Τα αποτελέσματα της διαδικασίας εξετάστηκαν σε συνεδριάσεις του Διοικητικού
Συμβουλίου, της Επιτροπής Ελέγχου και της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, οι οποίες
πραγματοποιήθηκαν στις 31/03/2026.
Από τα αποτελέσματα της αξιολόγησης προέκυψε ότι το Διοικητικό Συμβούλιο και οι Επιτροπές
του εξακολουθούν να ανταποκρίνονται πλήρως στις απαιτήσεις καταλληλότητας και να
λειτουργούν με υψηλό βαθμό αποτελεσματικότητας, χωρίς να προκύπτει ανάγκη για αλλαγές στη
σύνθεση ή στη λειτουργία των οργάνων.
Οι αξιολογήσεις αποσκοπούν στη διαρκή βελτίωση της λειτουργίας του ΔΣ και των Επιτροπών
του, με σκοπό την αποτελεσματική διακυβέρνηση της Εταιρίας. Το ΔΣ είναι υπεύθυνο για τη λήψη
μέτρων βελτίωσης και την εφαρμογή ενός κατάλληλου πλάνου διαδοχής για τη διατήρηση της
διοικητικής συνέχειας.
Έκθεση πεπραγμένων της Επιτροπής Ελέγχου για το έτος 2025, κατ’ άρθρο 44 του Ν.
4449/2017
Προς την Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρίας, του έτους 2026
Κύριοι μέτοχοι,
Με την ιδιότητά μου ως Προέδρου της Επιτροπής Ελέγχου της Εταιρίας, σας παρουσιάζω
συνοπτικά την Έκθεση Πεπραγμένων της Επιτροπής, το περιεχόμενο της οποίας έχει εγκριθεί από
τα μέλη της την 07.04.2026 για την κλειόμενη χρήση 2025 (01.01.2025-31.12.2025), προκειμένου
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
57
να καταδειχθεί η επιτέλεση των καθηκόντων της Επιτροπής, καθώς και η συμβολή και συνδρομή
αυτής στη συμμόρφωση της Εταιρίας προς τις διατάξεις του ισχύοντος νομοθετικού και
κανονιστικού πλαισίου που διέπει την λειτουργία της.
(1) Σκοπός
Πρωταρχικός σκοπός και κύριο μέλημα της Επιτροπής Ελέγχου είναι η υποστήριξη και συνδρομή
του Διοικητικού Συμβουλίου (ΔΣ) κατά την άσκηση των καθηκόντων του αναφορικά με τη
χρηματοοικονομική πληροφόρηση, τον εσωτερικό έλεγχο, την κανονιστική συμμόρφωση και τη
διαχείριση των εταιρικών κινδύνων και η παρακολούθηση τήρησης των αντίστοιχων διαδικασιών
από τα εμπλεκόμενα σ’ αυτές στελέχη και εξωτερικούς συνεργάτες της Εταιρίας.
(2) Σύνθεση – Κανονισμός Λειτουργίας
Η Εταιρία συμμορφούμενη προς τις επιταγές του Ν.4449/2017 και του Ν. 4706/2020, ως κάθε
εισηγμένη στο χρηματιστήριο Εταιρία («δημοσίου ενδιαφέροντος») έχει Επιτροπή Ελέγχου, η
οποία αποτελεί Επιτροπή του ΔΣ, απαρτιζόμενη από τέσσερα (4) μέλη του ΔΣ, εκ των οποίων τα
τρία (3) είναι Ανεξάρτητα Μη Εκτελεστικά Μέλη και ένα (1) Μη Εκτελεστικό Μέλος.
Η Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρίας απαρτίζεται από τα εξής μέλη του ΔΣ:
α) Γεώργιο Βλέτσο, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ
β) Αθανάσιο Χρυσαφίδη, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ
γ) Απόστολο Πεταλά, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ
δ) Θεόφιλο Μεχτερίδη, Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ
Η θητεία της Επιτροπής Ελέγχου, ως αποτελούσας επιτροπή του ΔΣ, ακολουθεί την θητεία του
ΔΣ, όπως ορίστηκε από τη Γ.Σ. της 19.06.2025, και είναι τριετής, λήγει την 19.06.2028,
παρατείνεται δε αυτοδικαίως μέχρι τη σύγκλιση της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης του
έτους 2028, εφόσον αυτή πραγματοποιηθεί μετά την 19.06.2028.
Όπως διαπιστώθηκε από την επισκόπηση των σχετικών στοιχείων, τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου
πληρούν τα κριτήρια που θέτει το άρθρο 4 του ν. 3016/2002 και το άρθρο 44 του Ν. 4449/2017,
ήτοι:
(α) δεν κατέχουν μετοχές σε ποσοστό μεγαλύτερο του 0,5% του μετοχικού κεφαλαίου της
Εταιρίας και
(β) δεν διατηρούν οιαδήποτε σχέση εξάρτησης με την Εταιρία ή συνδεδεμένα με αυτή πρόσωπα,
όπως αυτή (σχέση εξάρτησης) προσδιορίζεται ειδικότερα στις διατάξεις του ως άνω άρθρου 4 του
ν. 3016/2002.
Τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου διαθέτουν στο σύνολο τους αποδεδειγμένα επαρκή γνώση στον
τομέα στον οποίο δραστηριοποιείται η Εταιρία (χονδρεμπόριο). Ο κ. Πεταλάς και ο κ. Μεχτερίδης
συμμετέχουν στη διοίκηση τη Εταιρίας επί πολλά έτη και έχουν αποκτήσει βαθιά γνώση του
τρόπου οργάνωσης, διοίκησης και λειτουργίας της Εταιρίας και των επιμέρους διευθύνσεων αυτής
και έχουν αντίστοιχη επαγγελματική εμπειρία. Ο κ. Χρυσαφίδης έχει πολυετή εμπειρία στα
χρηματοοικονομικά, σε θέματα χρηματιστηρίου και Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, στην εταιρική
διακυβέρνηση, καθώς και σε θέματα διαχείρισης επενδύσεων και χρηματοδοτήσεων. Η συμμετοχή
του στην Επιτροπή Ελέγχου προκρίθηκε λόγω της εμπειρίας του στην ανάλυση Ισολογισμών και
οικονομικών στοιχείων εταιριών στον κλάδο του χονδρεμπορίου, μεταξύ αυτών και εισηγμένων
εταιριών, καθώς και της ενασχόλησής του με την χρηματοδότηση εταιριών στον ίδιο κλάδο. Ο κ.
Βλέτσος έχει αξιοσημείωτη εμπειρία σε θέματα ελεγκτικής, χρηματοοικονομικών, αλλά και
χονδρεμπορίου τα τελευταία χρόνια, ως οικονομικός διευθυντής ομίλου επιχειρήσεων που
δραστηριοποιούνται στο τομέα αυτό. Βρίσκεται στην κατάλληλη ηλικία ώστε να υπάρχει η
προοπτική της μακρόπνοης συνεργασίας του με την Εταιρία ως μέλος του ΔΣ και των Επιτροπών
του. Eκ των ως άνω μελών της, επαρκή γνώση σε θέματα ελεγκτικής ή/ και λογιστικής έχουν οι
κ.κ. Αθανάσιος Χρυσαφίδης, Απόστολος Πεταλάς και Γεώργιος Βλέτσος, οι οποίοι έχουν την
αντίστοιχη ακαδημαϊκή μόρφωση ή/ και επαγγελματική εμπειρία, γεγονός το οποίο διασφαλίζει
την απρόσκοπτη και αποτελεσματική οργάνωση και λειτουργία της Επιτροπής στο μέγιστο δυνατό
βαθμό. Με την από 19.06.2025 απόφαση της Επιτροπής Ελέγχου, ορίστηκε ότι το μέλος της
Επιτροπής που θα παρίσταται υποχρεωτικά στις συνεδριάσεις του ΔΣ που αφορούν στην έγκριση
των οικονομικών καταστάσεων, θα είναι ο Πρόεδρος της Επιτροπής κ. Απόστολος Πεταλάς.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
58
Η Επιτροπή Ελέγχου διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας, όπως τροποποιήθηκε και εγκρίθηκε στις
17.03.2025 (3
η
τροποποίηση). Ο εν λόγω Κανονισμός είναι αναρτημένος στην ιστοσελίδα της
εταιρίας https://ir.ascompany.gr/el/home/.
(3) Συνεδριάσεις - συχνότητα παράστασης
Κατά τη διάρκεια της χρήσεως 2025 (01.01.2025-31.12.2025), η Επιτροπή Ελέγχου συνεδρίασε
έντεκα (11) φορές. Συγκεκριμένα συνεδρίασε στις ακόλουθες ημερομηνίες: 08.01.2025,
17.02.2025, 17.03.2025, 31.03.2025, 15.04.2025, 22.05.2025, 19.06.2025, 25.09.2025,
29.10.2025, 27.11.2025 και 22.12.2025. Η συμμετοχή των μελών στις συνεδριάσεις
αποτυπώνεται στον παρακάτω πίνακα.
Μέλη Επιτροπής Ελέγχου
Αριθμός συμμετεχόντων
Aπόστολος Πεταλάς, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
11
Θεόφιλος Μεχτερίδης, μη εκτελεστικό μέλος
11
Αθανάσιος Χρυσαφίδης, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
11
Γεώργιος Βλέτσος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
11
Από τον ανωτέρω πίνακα προκύπτει ότι όλα τα μέλη της Επιτροπής συμμετείχαν σε όλες τις
συνεδριάσεις της.
Για τη συχνότητα και το χρονοδιάγραμμα των συνεδριάσεων αποφασίζει ο Πρόεδρος της
Επιτροπής Ελέγχου, σε συνεννόηση πάντα με τα μέλη. Με την από 17.02.2025 απόφασή της, η
Επιτροπή Ελέγχου ενέκρινε ετήσιο προγραμματισμό των συναντήσεών της για το έτος 2025. Για
το έτος 2026, ο ετήσιος προγραμματισμός και το πλάνο ενεργειών της Επιτροπής Ελέγχου
εγκρίθηκαν με την από 19/02/2026 απόφαση της Επιτροπής. Το πλάνο ενεργειών και οι
συνεδριάσεις της Επιτροπής είναι δυναμικά και αναπροσαρμόζονται εφόσον κριθεί αναγκαίο κατά
τη διάρκεια του έτους.
Αναλόγως της θεματολογίας των συνεδριάσεων και κατά περίπτωση, προσκαλούνται να
συμμετάσχουν στις συνεδριάσεις οι Ορκωτοί Ελεγκτές-Λογιστές, ο Εσωτερικός Ελεγκτής, η
Υπεύθυνη Κανονιστικής Συμμόρφωσης, ο Υπεύθυνος Διαχείρισης Κινδύνων, ο νομικός σύμβουλος,
καθώς και λοιπά Στελέχη της Εταιρίας που είναι επιφορτισμένα με τη διοίκηση και διαχείριση των
εταιρικών εργασιών, υποθέσεων και δραστηριοτήτων ή με άλλα αντικείμενα, τα οποία άπτονται
των αρμοδιοτήτων της Επιτροπής, προκειμένου να παράσχουν τις εκάστοτε αναγκαίες
πληροφορίες και διευκρινίσεις. Στις συνεδριάσεις παρίσταται και η εταιρική γραμματέας, η οποία
τηρεί τα αντίστοιχα πρακτικά.
(4) Πεπραγμένα Επιτροπής
Ειδικότερα, αναφορικά με τα πεπραγμένα της Επιτροπής στην διάρκεια της χρήσεως που έληξε
την 31η Δεκεμβρίου 2025:
(Α) Διαδικασία χρηματοοικονομικής πληροφόρησης
Την Επιτροπή Ελέγχου απασχόλησαν κυρίως:
- Η διαδικασία και το χρονοδιάγραμμα σύνταξης της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης εκ
μέρους της Διοίκησης. Για το σκοπό αυτό μέλη της Επιτροπής πραγματοποίησαν διαδικτυακές
συναντήσεις με τα αρμόδια στελέχη της Οικονομικής Διεύθυνσης της Εταιρίας, τα οποία είναι
επιφορτισμένα με την προετοιμασία των Οικονομικών Εκθέσεων (Ετήσιας και Εξαμηνιαίας), καθώς
και άλλα στελέχη της Εταιρίας.
- Η ενημέρωση από τον Ορκωτό Ελεγκτή Λογιστή επί του ετήσιου προγράμματος υποχρεωτικού
ελέγχου για το επόμενο έτος, 2026. Στο πλαίσιο αυτό πραγματοποιήθηκε ενημερωτική συνάντηση
με τον ανωτέρω την 27.11.2025, κατά την οποία ο Ορκωτός Ελεγκτής παρουσίασε τον
προγραμματισμό και την μεθοδολογία των ελέγχων που θα διεξαχθούν το 2026. Η Επιτροπή
προέβη σε αξιολόγηση του προγράμματος υποχρεωτικού ελέγχου και βεβαιώθηκε ότι θα καλύψει
τα σημαντικότερα πεδία ελέγχου, λαμβάνοντας υπόψιν τους κύριους τομείς επιχειρηματικού και
χρηματοοικονομικού κινδύνου της Εταιρίας. Τα μέλη της Επιτροπής Ελέγχου προέβησαν
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
59
συστηματικά κατά τη χρήση του 2025 σε αρκετές τηλεφωνικές επαφές και ηλεκτρονικές
επικοινωνίες μέσω email με στελέχη της ελεγκτικής εταιρίας KPMG, τα οποία εμπλέκονται στον
έλεγχο της Εταιρίας, προκειμένου να λαμβάνουν ενημέρωση για την πρόοδο των εργασιών
σύνταξης των ετήσιων και εξαμηνιαίων οικονομικών καταστάσεων.
- Η παρακολούθηση, αξιολόγηση και εξέταση της διαδικασίας σύνταξης της χρηματοοικονομικής
πληροφόρησης, ήτοι των μηχανισμών και συστημάτων ροής και διάχυσης των
χρηματοοικονομικών πληροφοριών καθώς και της λοιπής δημοσιοποιηθείσας πληροφόρησης
(χρηματιστηριακές ανακοινώσεις, δελτία τύπου κλπ). Συγκεκριμένα, διαπιστώθηκε ότι οι
χρηματοοικονομικές καταστάσεις παρουσιάζουν εύλογα τη χρηματοοικονομική θέση της εταιρίας
και του ομίλου, τη χρηματοοικονομική τους επίδοση και τις ταμειακές τους ροές για τη χρήση που
έληξε σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (Δ.Π.Χ.Α), όπως αυτά
έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση. Επίσης διακριβώθηκε η τήρηση των κανόνων
δημοσιότητας αυτών, καθώς και η δυνατότητα άμεσης, απρόσκοπτης και αδιάλειπτης πρόσβασης
σε αυτές.
Στις 15.04.2025, πριν από τη δημοσίευση των ετήσιων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, η
Επιτροπή Ελέγχου, στο πλαίσιο της συνεδρίασής της, πραγματοποίησε συνάντηση με τα στελέχη
της εταιρίας ορκωτών ελεγκτών KPMG και κατόπιν υποβολής ερωτημάτων προς τους ορκωτούς
ελεγκτές και την παροχή των αναγκαίων διευκρινίσεων, επεξηγώντας πώς συνέβαλε ο
υποχρεωτικός έλεγχος στην ακεραιότητα της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και ως προς το
ρόλο της Επιτροπής Ελέγχου στην εν λόγω διαδικασία, προέβη στη συνέχεια μέσω του Προέδρου
της, στην ενημέρωση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρίας ως προς το αποτέλεσμα του
υποχρεωτικού ελέγχου, παρέχοντας τις αναγκαίες επεξηγήσεις και διευκρινίσεις και πρότεινε προς
το ΔΣ την έγκριση των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων και των σχολίων του ορκωτού ελεγκτή,
πριν από την έγκρισή τους από το ΔΣ.
Αντίστοιχα, προ της εξαμηνιαίας οικονομικής έκθεσης του ΔΣ, η Επιτροπή Ελέγχου, αφού
συνεδρίασε με τα στελέχη της KPMG, στις 25.09.2025, ενέκρινε αναφορά την οποία υπέβαλλε
στο ΔΣ για την σύνταξη και τον έλεγχο των εξαμηνιαίων οικονομικών καταστάσεων και των
σχολίων του ορκωτού ελεγκτή.
- Η εξέταση των πιο σημαντικών ζητημάτων και των κινδύνων που ενδέχεται να έχουν επίδραση
στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρίας.
(Β) Διαδικασίες συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης κινδύνων
Κατά την κλειόμενη χρήση 2025, την Επιτροπή Ελέγχου απασχόλησαν κυρίως:
- Η αυτοξιολόγηση της Επιτροπής Ελέγχου, σύμφωνα με την εγκεκριμένη Πολιτική και Διαδικασία
Αξιολόγησης, με χρόνο αναφοράς το έτος 2024, με τη συνδρομή εξωτερικού αξιολογητή. Η
αυτοαξιολόγηση έλαβε χώρα το πρώτο τρίμηνο του 2025 και στις 31/03/2025, η Επιτροπή
συνεδρίασε για την παρουσίαση των αποτελεσμάτων της αυτοαξιολόγησής της και τη συζήτηση
και λήψη απόφασης για την υποβολή προτάσεων ή σχεδίων δράσης στο ΔΣ, ενώ την ίδια ημέρα
τα ως άνω αποτελέσματα παρουσιάστηκαν και στο ΔΣ της Εταιρίας.
- Η παρακολούθηση, εξέταση και αξιολόγηση της επάρκειας και της αποτελεσματικότητας του
συνόλου των πολιτικών, διαδικασιών και δικλείδων ασφαλείας της Εταιρίας αναφορικά με το
σύστημα εσωτερικού ελέγχου, ώστε να διασφαλίζεται ότι οι κυριότεροι κίνδυνοι (πιστωτικός
κίνδυνος, κίνδυνος ρευστότητας, κίνδυνος επιτοκίου, κίνδυνος από μακροοικονομικές συνθήκες
κλπ.), προσδιορίζονται, αντιμετωπίζονται και δημοσιοποιούνται προσηκόντως και με πληρότητα.
- Η παρακολούθηση και αξιολόγηση της μονάδας εσωτερικού ελέγχου. Για το σκοπό αυτό η
Επιτροπή παρακολούθησε και επιθεώρησε την ορθή λειτουργία της μονάδας εσωτερικού ελέγχου
σύμφωνα με τα επαγγελματικά πρότυπα και το ισχύον νομοθετικό και εν γένει κανονιστικό
πλαίσιο, ενώ αξιολόγησε το έργο, την επάρκεια και την αποτελεσματικότητά της, χωρίς ωστόσο
να επηρεάσει καθ΄ οιονδήποτε τρόπο την ανεξαρτησία της. Στις 31/03/2025, η Επιτροπή
παρέλαβε από την εσωτερική ελέγκτρια της Εταιρίας και εξέτασε την ετήσια έκθεσή της, για το
διάστημα από 01.01.2024 – 31.12.2024, στην οποία περιλαμβάνονταν η ετήσια αυτοαξιολόγησή
της στο πλαίσιο του Προγράμματος Διαβεβαίωσης και Βελτίωσης Ποιότητας, η ετήσια αξιολόγηση
κινδύνων από τη ΜΕΕ και η επιβεβαίωση σχετικά με την πρόσβαση της Επικεφαλής της Μονάδας
Εσωτερικού Ελέγχου σε όλα τα απαραίτητα στοιχεία για την άσκηση των καθηκόντων της. Η
ετήσια έκθεση εγκρίθηκε από την Επιτροπή στις 31/03/2025 και την ίδια ημέρα υποβλήθηκε στο
ΔΣ.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
60
- Η αξιολόγηση του ετήσιου προγράμματος ελέγχων της μονάδας εσωτερικού ελέγχου. Το αρχικά
εγκεκριμένο από την Επιτροπή Ελέγχου ετήσιο πλάνο εσωτερικών ελέγχων για τη χρήση 2025,
στις 31.03.2025, προέβλεπε τη διενέργεια δέκα (10) ελεγκτικών αποστολών. Τον Σεπτέμβριο
2025, η Υπεύθυνη του Τμήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ΤΕΕ), κατόπιν αξιολόγησης των
κανονιστικών εξελίξεων και των επιχειρησιακών προτεραιοτήτων της Εταιρίας, εισηγήθηκε την
τροποποίηση του αντικειμένου ελέγχου του Δ’ Τριμήνου, η οποία εγκρίθηκε από την Επιτροπή
Ελέγχου, στις 25/09/2025. Συνολικά, κατά τη χρήση 2025, το ΤΕΕ ολοκλήρωσε έντεκα (11)
ελεγκτικές αποστολές, επιτυγχάνοντας πλήρη υλοποίηση του εγκεκριμένου πλάνου (100%), ενώ
εντοπίστηκαν περιοχές προς περαιτέρω βελτίωση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας των
διαδικασιών διακυβέρνησης, διαχείρισης κινδύνων και ελέγχου της Εταιρίας.
Η Επιτροπή Ελέγχου παρακολούθησε συστηματικά την εκτέλεση του προγράμματος εσωτερικού
ελέγχου και διατήρησε τακτική επικοινωνία με την Εσωτερική Ελέγκτρια. Στο πλαίσιο αυτό,
παρέλαβε τις εκθέσεις των Α’, Β’, Γ’ και Δ’ τριμήνων του 2025, τις οποίες συζήτησε σε αντίστοιχες
συνεδριάσεις της στις 22.05.2025, 25.09.2025 και 27.11.2025 (ενώ η συζήτηση για το Δ’ τρίμηνο
πραγματοποιήθηκε εντός του 2026, την 19.02.2026), και ενημέρωσε σχετικά το Διοικητικό
Συμβούλιο της Εταιρίας, όπως αποτυπώθηκε στα σχετικά πρακτικά. Επιπλέον, στις 22.12.2025
πραγματοποίησε συνεδρίαση με τη συμμετοχή της Εσωτερικής Ελέγκτριας και των μελών του
Τμήματος Πληροφορικής (ΙΤ), κατά την οποία εξετάστηκαν διεξοδικά τα ευρήματα του
εσωτερικού και εξωτερικού ελέγχου αναφορικά με τα πληροφοριακά συστήματα της Εταιρίας.
Επίσης, στις 17/02/2025, υποβλήθηκε και εγκρίθηκε από την Επιτροπή Ελέγχου η Ετήσια Έκθεση
Ελέγχου Κανονιστικής Συμμόρφωσης για το έτος 2024 και στις 19.02.2026 η αντίστοιχη για το
έτος 2025.
Στις 31/03/2025 ο Υπεύθυνος Διαχείρισης Κινδύνων παρουσίασε στην Επιτροπή Ελέγχου την
ετήσια έκθεση Διαχείρισης Κινδύνων με περίοδο αναφοράς το διάστημα από 01/01/2024 -
31/12/2024.
Εντός του 2026: Η Επιτροπή Ελέγχου ενέκρινε στις 19.02.2026 το ετήσιο πρόγραμμα του
εσωτερικού ελέγχου για το έτος 2026, όπως υποβλήθηκε από την Εσωτερική Ελέγκτρια της
Εταιρείας. Στην ίδια συνεδρίαση, εξέτασε την ετήσια έκθεση Κανονιστικής Συμμόρφωσης με
περίοδο αναφοράς το διάστημα από 01/01/2025 έως 31/12/2025 και προέβη στην έγκριση του
ετήσιου Προγράμματος Κανονιστικής Συμμόρφωσης για το 2026, διασφαλίζοντας την
ευθυγράμμισή του με το ισχύον κανονιστικό και νομοθετικό πλαίσιο.
Περαιτέρω, η Επιτροπή Ελέγχου συνεδρίασε στις 31/03/2026, όπου παρουσιάστηκε η ετήσια
έκθεση της Επικεφαλής του Τμήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρίας για το έτος 2025, στο
πλαίσιο της οποίας η Επιτροπή προέβη σε αξιολόγηση της επάρκειας, της αποτελεσματικότητας
και της εύρυθμης λειτουργίας του Τμήματος, σύμφωνα με τα επαγγελματικά πρότυπα και το
ισχύον κανονιστικό πλαίσιο. Κατά την ίδια συνεδρίαση, εξετάστηκε η ετήσια έκθεση Διαχείρισης
Κινδύνων για το διάστημα από 01/01/2025 έως 31/12/2025, με στόχο την αξιολόγηση της
επάρκειας των μηχανισμών αναγνώρισης και διαχείρισης κινδύνων της Εταιρείας.
Για το έτος 2026, πραγματοποιήθηκε η αυτοαξιολόγηση της Επιτροπής Ελέγχου, σύμφωνα με την
εγκεκριμένη Πολιτική και Διαδικασία Αξιολόγησης της Εταιρείας, χωρίς τη συνδρομή εξωτερικού
αξιολογητή. Η διαδικασία έλαβε χώρα εντός του πρώτου τριμήνου του 2026 και ολοκληρώθηκε
με τη συνεδρίαση της Επιτροπής στις 31/03/2026, κατά την οποία παρουσιάστηκαν τα
αποτελέσματα της αυτοαξιολόγησης, συζητήθηκαν τα σχετικά ευρήματα και αποφασίστηκε η
υποβολή τυχόν προτάσεων ή σχεδίων δράσης προς το Διοικητικό Συμβούλιο. Τα αποτελέσματα
της αξιολόγησης παρουσιάστηκαν την ίδια ημέρα και στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.
(Γ) Εξωτερικός έλεγχος Ορκωτού Ελεγκτή
Την Επιτροπή Ελέγχου απασχόλησαν κυρίως:
• Η επιβεβαίωση της ανεξαρτησίας, αμεροληψίας, αντικειμενικότητας και ακεραιότητας του
Τακτικού Ελεγκτή, καθώς και της αποτελεσματικότητας της ελεγκτικής διαδικασίας, με βάση
τα σχετικά επαγγελματικά πρότυπα και τις κανονιστικές απαιτήσεις. Στο πλαίσιο αυτό
αξιολογήθηκαν, τόσο οι Εκθέσεις που υποβλήθηκαν από τον Ελεγκτή, όσο και οι σχετικές
δηλώσεις ανεξαρτησίας που εμπεριέχονται σ’ αυτές.
• Η διαδικασία διενέργειας του υποχρεωτικού ελέγχου των εταιρικών και ενοποιημένων
χρηματοοικονομικών καταστάσεων της Εταιρίας (ετησίων και εξαμηνιαίων), καθώς και το
περιεχόμενο της κύριας και της συμπληρωματικής έκθεσης που υπέβαλε ο Τακτικός Ελεγκτής.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
61
Στο πλαίσιο αυτό η Επιτροπή επιβεβαίωσε ότι ο έλεγχος των χρηματοοικονομικών
καταστάσεων διενεργείται σύμφωνα με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο, ήτοι σύμφωνα με τα
Διεθνή Πρότυπα Ελέγχου (ΔΠΧΑ) και τους κανόνες δεοντολογίας που επιβάλλει η ελεγκτική.
• Η εξέταση της πρότασης της Ελεγκτικής Εταιρίας «KPMG Ορκωτοί Ελεγκτές ΑΕ» για τον
υποχρεωτικό έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων της εταιρίας και του Ομίλου για το έτος
2025, καθώς και για τη χορήγηση φορολογικού πιστοποιητικού, και η εισήγηση προς το ΔΣ
για την ανάθεση των ως άνω υπηρεσιών στην ανωτέρω εταιρία, με βάση την θετική εμπειρία
των προηγούμενων ετών και τη σχετική προσφορά που κατέθεσε (συνεδρίαση Επιτροπής στις
22.05.2025). Η εισήγηση έγινε δεκτή από το ΔΣ και στην συνέχεια από την τακτική Γενική
Συνέλευση του 2025.
• Η παροχή προς την Εταιρία τυχόν πρόσθετων υπηρεσιών εκ μέρους της Ελεγκτικής Εταιρίας
στην οποία ανήκει ο Τακτικός Ελεγκτής. Στο πλαίσιο αυτό, η Επιτροπή Ελέγχου σε συνεδρίασή
της στις 27/11/2025 επιβεβαίωσε ότι οι επιπλέον παροχές που παρασχέθηκαν στην εταιρία
από την «KPMG Ορκωτοί Ελεγκτές ΑΕ» αφορούσαν επιτρεπόμενες ελεγκτικές και λοιπές
ελεγκτικές υπηρεσίες.
Για την παρακολούθηση των ανωτέρω, εντός του 2025 υπήρξαν πολλές τηλεφωνικές επαφές και
ηλεκτρονικές επικοινωνίες μέσω email, μεταξύ μελών της Επιτροπής, του Τακτικού Ελεγκτή και
άλλων στελεχών της KPMG.
Γενικά η συνεργασία της Επιτροπής με τους εξωτερικούς ελεγκτές εκτιμάται ως ιδιαίτερα θετική,
με άμεση ροή πληροφόρησης και ευχέρεια στην επικοινωνία, όποτε αυτό κρίθηκε αναγκαίο. Οι
ελεγκτές επιβεβαίωσαν την άψογη συνεργασία τους με όλα τα τμήματα της Εταιρίας που
σχετίζονται με τον έλεγχο που διενήργησαν.
(Δ) Εξωτερική Αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου
Η Επιτροπή παρακολούθησε την πορεία της διενέργειας της εξωτερικής αξιολόγησης και την
συμμόρφωση με τα ευρήματα που προέκυψαν. Ειδικότερα:
Η 1
η
εξωτερική αξιολόγηση διενεργήθηκε από την KPMG κατά το διάστημα Δεκεμβρίου 2022 -
Μαρτίου 2023, και συντάχθηκε η από 31.03.2023 «Έκθεση Αξιολόγησης της Επάρκειας και
Αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου» της AS COMPANY A.E., σύμφωνα
με την οποία δεν υπέπεσε στην αντίληψη του αξιολογητή οτιδήποτε το οποίο θα μπορούσε να
θεωρηθεί ως ουσιώδης αδυναμία του ΣΕΕ της Εταιρίας.
Κατά την έκθεση αξιολόγησης, κανένα από τα «ευρήματα» αυτής δεν κρίθηκε ως σημαντικό
(υψηλού ρίσκου) καθώς όλα χαρακτηρίστηκαν ως «μεσαίου» ή «χαμηλού» κινδύνου.
Η 2
η
εξωτερική αξιολόγηση σύμφωνα με τον Ν. 4706/2020, μετά από σχετική εισήγηση της
Επιτροπής Ελέγχου προς το ΔΣ, ανατέθηκε στην εταιρία Grant Thornton, η οποία όρισε ως
αξιολογήτρια την κ. Αθηνά Μουστάκη. Ειδικότερα, με την από 29/10/2025 απόφαση της Ε.Ε., η
Εταιρία ανέθεσε την Αξιολόγηση της Επάρκειας και Αποτελεσματικότητας του Συστήματος
Εσωτερικού Ελέγχου που εφαρμόζει, στην εταιρία «Grant Thorton», για το διάστημα από
01/01/2023 έως 31/12/2025 και με ημερομηνία αναφοράς την 31.12.2025. Η Grant Thornton
επιβεβαίωσε την ανεξαρτησία της σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες
Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών (Κώδικας ΣΔΠΔΕ) που έχει
ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία, καθώς και τις απαιτήσεις δεοντολογίας του Κανονισμού
ΕΕ 537/2014 και του Ν. 4449/2017, του Ν. 4706/2020 και της απόφασης 1/891/30.09.2020 του
ΔΣ της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς. Ο έλεγχος από την Grant Thornton διενεργήθηκε, σύμφωνα με
το Διεθνές Πρότυπο Διασφάλισης 3000 (Αναθεωρημένο) «Έργα Διασφάλισης πέρα του ελέγχου ή
επισκόπησης ιστορικής οικονομικής πληροφόρησης», κατά το διάστημα Οκτωβρίου 2025-Μαρτίου
2026, και η ορισθείσα αξιολογήτρια συνέταξε την από 23.03.2026 «Συνοπτική Έκθεση
Αξιολόγησης της Επάρκειας και Αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου» της
AS COMPANY A.E. (διεξαγωγή εξωτερικού ελέγχου σύμφωνα με άρθρο 14 παρ. 3 περ. ι και 4 του
ν. 4706/2020 και Απόφαση 1/891/30.09.2020 του ΔΣ της Ε.Κ. Η έκθεση κοινοποιήθηκε προς α)
το ΔΣ, β) την Επιτροπή Ελέγχου και γ) την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς στις 27.03.2026.
Σύμφωνα με το συμπέρασμα της Έκθεσης Αξιολόγησης «[..] Με βάση τη διενεργηθείσα εργασία μας,
όπως αυτή περιγράφεται ανωτέρω στην παράγραφο «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας», καθώς και τα
τεκμήρια που αποκτήθηκαν, σχετικά με την αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ της
Εταιρείας, με ημερομηνία αναφοράς την 31.12.2025, δεν έχει υποπέσει στην αντίληψή μας οτιδήποτε θα
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
62
μπορούσε να θεωρηθεί ως ουσιώδης αδυναμία του ΣΕΕ της Εταιρείας σύμφωνα με το Κανονιστικό
Πλαίσιο» και υπό τον τίτλο «Αναλυτική Έκθεση προς το Διοικητικό Συμβούλιο και την Επιτροπή Ελέγχου»
«Τυχόν περαιτέρω ευρήματα, που δεν συνιστούν ουσιώδεις αδυναμίες, έχουν καταγραφεί στην αναλυτική
έκθεση αξιολόγησής μας προς το Διοικητικό Συμβούλιο και την Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας, όπως
προβλέπεται από το Κανονιστικό Πλαίσιο».
Κατά την έκθεση αξιολόγησης, κανένα από τα «ευρήματα» αυτής δεν κρίθηκε ως σημαντικό
(υψηλού ρίσκου) καθώς όλα χαρακτηρίστηκαν ως «μεσαίου» ή «χαμηλού» κινδύνου.
Τα ευρήματα αφορούσαν στις ακόλουθες ελεγχόμενες περιοχές: (α) Ελεγκτικοί μηχανισμοί και
δικλείδες ασφαλείας και (β) Παρακολούθηση του ΣΣΕ. Η Εταιρία προβαίνει σε σταδιακή ουσιαστική
συμμόρφωση προς τα ευρήματα του εξωτερικού ελέγχου και η Επιτροπή Ελέγχου παρακολουθεί
στενά την όλη διαδικασία.
Στο πλαίσιο της ανωτέρω διαδικασίας, πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση της Επιτροπής Ελέγχου στις
23/03/2026, με τη συμμετοχή των αξιολογητών της Grant Thornton, κατά την οποία
παρουσιάστηκαν αναλυτικά τα ευρήματα της αξιολόγησης της επάρκειας και αποτελεσματικότητας
του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, καθώς και οι σχετικές συστάσεις για περαιτέρω βελτίωση.
(E) Αξιολόγηση του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης
Το Μάρτιο 2025, η Επιτροπή Ελέγχου ολοκλήρωσε την εξωτερική αξιολόγηση του Συστήματος
Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΣΕΔ) της εταιρίας σε συνεργασία με την ελεγκτική εταιρία Grant
Thornton, με ημερομηνία αναφοράς την 31η Δεκεμβρίου 2024 και περίοδο αναφοράς από την
έναρξη ισχύος του άρθρου 14 του ν. 4706/2020, δηλαδή τον Ιούλιο του 2021 έως 31.12.2024.
Από την ως άνω εργασία της Grant Thornton δεν προέκυψαν ουσιώδεις αδυναμίες στο Σύστημα
Εταιρικής Διακυβέρνησης της Εταιρίας.
Προκειμένου η περιοδικότητα των δύο ελέγχων (του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και του
Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης) να συγχρονιστεί και να διενεργείται εφεξής εντός του ίδιου
έτους, με την από 29/10/2025 απόφαση της Ε.Ε., αποφασίστηκε η διενέργεια εξωτερικού ελέγχου
του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου με ημερομηνία αναφοράς την 31.12.2025 και περίοδο
αξιολόγησης την 1.1.2023 – 31.12.2025, καθώς και του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης με
ημερομηνία αναφοράς την 31.12.2025 και περίοδο αξιολόγησης την 1.1.2025 –31.12.2025. Στην
από 29.10.2025 συνεδρίασή της, η Επιτροπή Ελέγχου εξέτασε τις ληφθείσες προσφορές και
ανέθεσε στην Grant Thornton Ανώνυμη Εταιρεία Ορκωτών Ελεγκτών Συμβούλων Επιχειρήσεων
την αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εταιρικής
Διακυβέρνησης της Εταιρείας. Η εν λόγω αξιολόγηση πραγματοποιήθηκε με βάση το πρόγραμμα
διαδικασιών διασφάλισης που περιλαμβάνεται στην απόφαση Ι΄73/08β/14.02.2024 του
Εποπτικού Συμβουλίου του Σώματος Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών, σύμφωνα το Διεθνές
Πρότυπο Αναθέσεων Διασφάλισης 3000 (Αναθεωρημένο), «Έργα Διασφάλισης Πέραν Ελέγχου ή
Επισκόπησης Ιστορικής Οικονομικής Πληροφόρησης». Καθ’ όλη τη διάρκεια του έργου, η
Επιτροπή Ελέγxου παρακολουθούσε την εξέλιξη του ελέγχου και παρείχε συνδρομή στα μέλη της
ελεγκτικής εταιρίας Grant Thorton.
Σύμφωνα με την από 23.03.2026 «Συνοπτική Έκθεση Αξιολόγησης της Επάρκειας και
Αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης», που εστάλη στην Επιτροπή
Ελέγχου και στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας στις 23.03.2026 από την αξιολογήτρια εταιρία
Grant Thornton και υπογράφεται από την ορκωτή ελέγκτρια λογίστρια κα Αθηνά Μουστάκη,
διατυπώνεται το συμπέρασμα ότι με βάση την διενεργηθείσα εργασία τους, όπως αυτή
περιγράφεται στην παράγραφο «Εύρος Διενεργηθείσας Εργασίας», καθώς και τα τεκμήρια που
αποκτήθηκαν, σχετικά με την αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΔ της
Εταιρίας, με ημερομηνία αναφοράς την 31.12.2025, δεν υπέπεσε στην αντίληψη της
αξιολογήτριας οτιδήποτε θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ουσιώδης αδυναμία του ΣΕΔ της Εταιρείας
σύμφωνα με τις υποχρεώσεις που προκύπτουν από τα Εφαρμοστέα Κριτήρια. Τα ευρήματα, που
δεν συνιστούν ουσιώδεις αδυναμίες, έχουν καταγραφεί στην αναλυτική έκθεση αξιολόγησης. Η
Εταιρία, μετά την λήψη της έκθεσης, ξεκίνησε την σταδιακή συμμόρφωση προς τα ευρήματα του
ως άνω ελέγχου.
Στο πλαίσιο της ανωτέρω διαδικασίας αξιολόγησης του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης,
πραγματοποιήθηκε συνεδρίαση της Επιτροπής Ελέγχου στις 23/03/2026, με τη συμμετοχή των
εκπροσώπων και αξιολογητών της Grant Thornton, κατά την οποία παρουσιάστηκαν αναλυτικά τα
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
63
αποτελέσματα της αξιολόγησης, τα κύρια ευρήματα, καθώς και οι σχετικές συστάσεις για την
περαιτέρω ενίσχυση του Συστήματος. Κατά τη συνεδρίαση αυτή, επιβεβαιώθηκε ότι δεν
εντοπίστηκαν ουσιώδεις αδυναμίες, ενώ συζητήθηκαν και τα επιμέρους ευρήματα που
καταγράφηκαν στην αναλυτική έκθεση, στο πλαίσιο της συνεχούς βελτίωσης της εταιρικής
διακυβέρνησης της Εταιρίας.
(ΣΤ) Συνεργασία με την Υπεύθυνη Κανονιστικής Συμμόρφωσης
Η Επιτροπή Ελέγχου έλαβε γνώση των τριμηνιαίων αναφορών της Υπεύθυνης Κανονιστικής
Συμμόρφωσης, ενημερώθηκε και παρακολούθησε όλες τις ενέργειες που έγιναν από αυτήν κατά
το έτος 2025, σύμφωνα με το εγκεκριμένο Monitoring Plan, καθώς και επιπλέον των
προγραμματισμένων ενεργειών.
Κατά το 1
ο
τρίμηνο
Έλαβαν χώρα οι ακόλουθες ενέργειες που προβλέπονταν στο Monitoring Plan για το Q1/2025:
➢ Σύνταξη Κανονισμού Ασφαλείας για Εργολάβους και Εξωτερικά Συνεργεία.
➢ Εκπαίδευση για «Θέματα δικαίου ανταγωνισμού - Έρευνες και Εργαλεία Ελέγχου της
Επιτροπής Ανταγωνισμού - Πρακτικός Οδηγός» προς το Διοικητικό Συμβούλιο και το
προσωπικό, η οποία έλαβε χώρα την 07/02/2025.
➢ Σύνταξη Πολιτικής Δώρων και Ωφελημάτων & σχετική εκπαίδευση προς το Διοικητικό
Συμβούλιο και το προσωπικό, η οποία μαγνητοσκοπήθηκε στις 27.03.2025 και
κοινοποιήθηκε στις 31.03.2025 στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και στο προσωπικό
της Εταιρίας για να την παρακολουθήσουν.
➢ Σύνταξη Πολιτικής Κυρώσεων.
➢ Σύνταξη Πολιτικής κατά της Διαφθοράς και της Απάτης.
➢ Σύνταξη Πολιτικής για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και τη Συμπερίληψη και σχετική
εκπαίδευση προς το Διοικητικό Συμβούλιο και το προσωπικό, η οποία μαγνητοσκοπήθηκε
στις 27.03.2025 και κοινοποιήθηκε στις 31.03.2025 στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου
και στο προσωπικό της Εταιρίας για να την παρακολουθήσουν.
➢ Σύνταξη Πολιτικής Δωρεών
➢ Σύνταξη Πολιτικής Χορηγιών.
Επιπλέον του Monitoring Plan έλαβαν χώρα κατά το 1
ο
τρίμηνο οι ακόλουθες
ενέργειες:
✓ Αποστολή υπομνηστικής επιστολής στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου όσον αφορά
στην υποχρέωση διατήρησης της ανεξαρτησίας των μελών του ΔΣ από την εταιρική
γραμματέα, στις 08.01.2025.
✓ Επικαιροποίηση των υποδειγμάτων/προτύπων συμβάσεων εργασίας από τη Νομική
Υπηρεσία βάσει των τελευταίων νομοθετικών εξελίξεων.
✓ Την 5.2.2025 κατατέθηκε στο αρμόδιο τμήμα της Επιθεώρησης Εργασίας
επικαιροποιημένος Κανονισμός Εργασίας.
✓ Παρακολούθηση σεμιναρίου “Athens Exchange Group Workshop on Gender Equality in
Global Markets” από την Compliance Officer και την Εταιρική Γραμματέα της Εταιρίας,
στις 17-18 Φεβρουαρίου 2025.
✓ Έγκριση Πολιτικής και Διαδικασίας Κανονιστικής Συμμόρφωσης με το υπ’ αριθ.
850/21.02.2025 Πρακτικό ΔΣ Η ανωτέρω Πολιτική και Διαδικασία εντάχθηκε ως
Παράρτημα 19 στον Κανονισμό Λειτουργίας της Εταιρίας.
✓ Τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας της Εταιρίας και Παραρτημάτων του, δυνάμει
του πρακτικού ΔΣ 854/17.03.2025.
✓ Τροποποίηση Εγχειριδίου Λειτουργίας του Τμήματος Εξυπηρέτησης Μετόχων και
Εταιρικών Ανακοινώσεων, η οποία εγκρίθηκε με το υπ’ αριθ. 854/17.03.2025 πρακτικό ΔΣ
της Εταιρίας.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
64
✓ Αλληλογραφία με την Alpha Bank αναφορικά με τα ομόλογα της GAZPROM, με την οποία
επιβεβαιώνεται ότι είναι επιτρεπτή η διακράτηση ομολόγων της GAZPROM.
Κατά το 2
ο
τρίμηνο
Έλαβαν χώρα οι ακόλουθες ενέργειες που προβλέπονταν στο Monitoring Plan για το Q2/2025:
➢ ESG Agenda: 1. Χαρτογράφηση υποχρεώσεων βάσει ν. 5164/2024 (ενσωμάτωση CSRD)
και 2. Δημιουργία task force / ενέργειες εν δυνάμει προετοιμασίας.
➢ Εκπαίδευση προσωπικού και μελών ΔΣ για: Πολιτική κατά Διαφθοράς και Απάτης, η οποία
έλαβε χώρα στις 14/04/2025. Η σχετική εκπαίδευση μαγνητοσκοπήθηκε και αναρτήθηκε
στο Intranet της Εταιρείας, προκειμένου να έχουν συνεχή πρόσβαση οι εργαζόμενοι και
το ΔΣ και δυνατότητα επαναπαρακολούθησης.
➢ Εκπαίδευση προσωπικού σε θέματα GDPR από DPO. Έλαβαν χώρα στις 16.04.2025 δύο
(2) εκπαιδεύσεις του προσωπικού της Εταιρίας: α) γενική εκπαίδευση για θέματα GDPR
και β) εκτεταμένη εκπαίδευση για θέματα GDPR προς τους εργαζομένους των Τμημάτων
Marketing Communications, Reception, Imports-Exports, Sales, E-Commerce & Digital,
B2B, Quality, Internal Audit και HR από στελέχη της εταιρείας Σαμαράς & Συνεργάτες,
που παρέχει στην Εταιρία υπηρεσίες DPO.
➢ Εκπαίδευση προσωπικού AS Company της μητρικής εταιρίας Ελλάδος & της θυγατρικής
της Ρουμανίας για θέματα κυβερνοασφάλειας - Εκπαίδευση προσωπικού Cybersecurity
Awareness Training από από την εταιρία TicTac (εξωτερικό σύμβουλο) σε συνεργασία με
το Τμήμα IT της Εταιρίας, η οποία έλαβε χώρα στις 14.05.2025.
➢ Εκπαίδευση προσωπικού και μελών ΔΣ από την Υπεύθυνη Κανονιστικής Συμμόρφωσης
για την Πολιτική Κυρώσεων και τους Έλεγχους KYC (Know Your Customer), η οποία έλαβε
χώρα στις 22.05.2025. Η σχετική εκπαίδευση μαγνητοσκοπήθηκε και αναρτήθηκε στο
Intranet της Εταιρείας. Παράλληλα, εστάλη στο προσωπικό ο Οδηγός Εφαρμογής
Πολιτικής Κυρώσεων.
➢ Επισκόπηση της Διαδικασίας ανάκλησης ελαττωματικών προϊόντων.
➢ Επισκόπηση της Διαδικασίας επιστροφών προϊόντων σε επίπεδο B2C (αγορά από φυσικά
καταστήματα & από B2C).
➢ Αναθεώρηση της Πολιτικής Αποδοχών. Η επικαιροποιημένη Πολιτική Αποδοχών εγκρίθηκε
με την υπ' αριθ. 861/15.05.2025 απόφαση του ΔΣ και στη συνέχεια από τη ΓΣ της 19-06-
2025 και έχει αναρτηθεί στην ιστοσελίδα της Εταιρίας.
➢ Προσθήκη αναφοράς στα συμφέροντα των σημαντικών ενδιαφερομένων μερών στην
Ετήσια έκθεση διαχείρισης.
➢ Συμμόρφωση των Επιτροπών ΔΣ και του ΔΣ προς τις παρατηρήσεις του εξωτερικού
ελέγχου της Grant Thornton αναφορικά με την αποτύπωση διεργασιών και συζητήσεων
στα πρακτικά συνεδριάσεών της.
➢ Συμμόρφωση της Επιτροπής Ελέγχου προς τις παρατηρήσεις της Grant Thornton
αναφορικά με το περιεχόμενο της Έκθεσης Πεπραγμένων και την αποτύπωση διεργασιών
και συζητήσεων στα πρακτικά συνεδριάσεών της.
➢ Τροποποίηση της Πολιτικής Καταλληλότητας και σύνταξη διακριτής Διαδικασίας Εξέτασης
Πλήρωσης Προϋποθέσεων του άρθρου 9 του ν. 4706/2020.
➢ Επικαιροποίηση Πολιτικών και διαδικασιών του Τμήματος Μηχανογράφησης (ΙΤ).
➢ Η εταιρία TIC TAC Laboratories συνέταξε το από 20.12.2024 Penetration Testing Report,
κατόπιν ελέγχου των ΙΤ συστημάτων της AS COMPANY A.E. από πλευράς ετοιμότητας
και προστασίας όσον αφορά την Κυβερνοασφάλεια (Cybersecurity) που έλαβε χώρα από
11.11.2024 (διάρκεια task 30 ημερών).
➢ Επικαιροποίηση Πολιτικών HR.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
65
Επιπλέον του Monitoring Plan έλαβαν χώρα κατά το 2
ο
τρίμηνο οι ακόλουθες
ενέργειες:
✓ Αποστολή ενημερωτικής επιστολής στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου όσον αφορά
στις υποχρεώσεις των εισηγμένων εταιριών ενόψει της επιλογής νέων μελών ΔΣ.
✓ Παρακολούθηση Σεμιναρίων: 1. Παρακολούθηση σεμιναρίου Compliance & ESG (8 ωρών)
από τη Νομική Βιβλιοθήκη στις 7-8/4/2025 από την Compliance Officer της Εταιρίας και
2. Παρακολούθηση τηλεδιάσκεψης "Τηλεδιάσκεψη Σύνδεσμος Ελλήνων Βιοτεχνών
Παιχνιδιών Κώδικας δεοντολογίας" στις 9/4/2025 από το Νομικό Σύμβουλο, τη
Compliance Officer και την Εταιρική Γραμματέα. Απεστάλη προς τη Γενική Διευθύντρια
link με ερωτήσεις και απαντήσεις για τον νέο Κώδικα Δεοντολογίας του 2025.
Κατά το 3
ο
τρίμηνο
Έλαβαν χώρα οι ακόλουθες ενέργειες που προβλέπονταν στο Monitoring Plan για το Q3/2025:
➢ Παρακολούθηση υποχρεώσεων νέου Κανονισμού Χρηματιστηρίου Αθηνών (διασπορά
μετοχών).
➢ GDPR και Έλεγχος Πολιτικών & Διαδικασιών, που εφαρμόζει η Εταιρεία, σε συμμόρφωση
με τη νομοθεσία για τα προσωπικά δεδομένα.
➢ Έλεγχος εφαρμογής Πολιτικών HR της Εταιρίας και εκπαιδεύσεις προσωπικού από τον HR.
➢ Εκπαίδευση του προσωπικού και του ΔΣ για υποχρεώσεις συνδεδεμένων μερών, η οποία
έλαβε χώρα στις 30.09.2025 από την Εταιρική Γραμματέα.
➢ Σύνταξη διαδικασίας αξιολόγησης του ΣΕΔ, η οποία εγκρίθηκε με το υπ’ αριθ.
869A/25.09.2025 πρακτικό ΔΣ.
➢ Εκπαίδευση προσωπικού για Κώδικα Δεοντολογίας και Κώδικα Δεοντολογίας
Προμηθευτών, η οποία έλαβε χώρα στις 30.07.2025.
➢ Σύνταξη του Delegation Matrix της Εταιρίας.
Επιπλέον του Monitoring Plan 2025 έλαβαν χώρα κατά το 3
ο
τρίμηνο οι ακόλουθες
ενέργειες:
✓ Σύνταξη νέων Διαδικασιών από την Υπεύθυνη Ποιότητας κα Σαραμούρτση: α) «Πλαίσιο
Λειτουργίας» και β) «Έλεγχος αρχείων και εγγράφων», οι οποίες εγκρίθηκαν από τη Γενική
Διευθύντρια.
✓ Η Υπεύθυνη Κανονιστικής Συμμόρφωσης παρακολούθησε σεμινάριο της “Νομικής
Βιβλιοθήκης” σε σχέση με την χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης από νομικούς:
«CHATGPT ΓΙΑ ΝΟΜΙΚΟΥΣ: LEGAL PROMPT ENGINEERING» και workshop του ΕΚΠΑ ως
προς τα ESG (1-10-2025).
Κατά το 4ο τρίμηνο
Έλαβαν χώρα οι ακόλουθες ενέργειες που προβλέπονταν στο Monitoring Plan για το Q4/2025:
➢ Επικαιροποίηση Διαδικασιών Τμήματος Quality Assurance ως προς συμμόρφωση με τη
νομοθεσία για την ασφάλεια παιχνιδιών.
➢ Αποστολή υπενθυμητικού email από τον Compliance Officer για τους κανόνες αποδοχής/
προσφοράς δώρων σε περιόδους εορτών.
➢ Έλεγχος νομοθεσίας για διαφήμιση & τήρησής του από την Εταιρεία/ έλεγχος Διαδικασίας
ανάθεσης διαφημίσεων.
➢ Έλεγχος συμμόρφωσης με ευρήματα Εξωτερικών Ελέγχων [Συστήματος Εταιρικής
Διακυβέρνησης και Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου] και ενημέρωση του ΔΣ.
➢ Αντί για την εκπαίδευση του ΔΣ για νομοθετικές εξελίξεις / εταιρική διακυβέρνηση / ESG,
λόγω της αναμονής ψήφισης νέας Οδηγίας για το Omnibus Package, περιλήφθηκε
αναλυτική ενημέρωση στο Q4/2025 report όσον αφορά στις εξελίξεις της CSRD σε σχέση
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
66
με την μη χρηματοοικονομική πληροφόρηση. Με βάση τα νέα δεδομένα, η AS Company
δεν έχει υποχρέωση σύνταξης εκθέσεων βιωσιμότητας, καθότι δεν εμπίπτει στο πεδίο
εφαρμογής της CSRD.
➢ Εκπαίδευση προσωπικού για Πολιτική Χορηγιών & Δωρεών, η οποία έλαβε χώρα στις
10.11.2025 από την Compliance Officer.
➢ Σύνταξη Πλάνου Διαδοχής ΔΣ και ανώτατων διοικητικών στελεχών.
➢ Επισκόπηση & επικαιροποίηση Διαδικασιών Τμήματος Αποθηκών, Δ/νσης Πωλήσεων,
Οικονομικής Διεύθυνσης.
➢ Θέματα ΙΤ– προσαρμογή σε προτάσεις βελτίωσης του εξωτερικού ελέγχου του ΣΕΔ.
➢ Θέματα Εσωτερικού Ελέγχου – προσαρμογή σε προτάσεις βελτίωσης του εξωτερικού
ελέγχου του ΣΕΔ.
➢ Έλεγχος εφαρμογής εργατικής νομοθεσίας.
➢ Επικαιροποιήθηκε ο νέος εργατικός νόμος και εντάχθηκαν σχετικές ενέργειες στο
Compliance Plan 2026.
Επιπλέον του Monitoring Plan 2025 έλαβαν χώρα κατά το 4
ο
τρίμηνο οι ακόλουθες
ενέργειες:
➢ GDPR - Έλεγχος Πολιτικών & Διαδικασιών που εφαρμόζει η Εταιρία. Η DPO κα Πανάγου
έκανε δύο επιπλέον εκπαιδεύσεις: α) εκπαίδευση GDPR προς τα μέλη του ΔΣ της εταιρίας
(Δεκέμβριος 2025) και β) εκπαίδευση/workshop προς τα τμήματα ΙΤ & HR, όσον αφορά
στις δέουσες ενέργειες συμπλήρωσης και χρήσης των εντύπων που αφορούν στο GDPR.
➢ Έλαβε χώρα σύνταξη α) Διαδικασίας «Πλαίσιο Λειτουργίας» και β) Διαδικασίας «Έλεγχος
αρχείων και εγγράφων» από την Υπεύθυνη QA και τελική έγκρισή τους από τη Γενική
Διευθύντρια.
➢ Υποβολή ATHEXESG Data Portal. Στις 30/10/2025 υποβλήθηκαν οριστικά εμπροθέσμως
τα δημοσιοποιημένα στοιχεία ESG της εταιρίας στο ATHEXESG Data Portal.
➢ Επικαιροποίηση της Πολιτικής για βία και παρενόχληση (έκδοση 2025), σε συμμόρφωση
με το νέο εργατικό νόμο.
➢ Η Υπεύθυνη Κανονιστικής Συμμόρφωσης και η Υπεύθυνη του Τμήματος QA
παρακολούθησαν στις 09.10.2025 το συνέδριο «Athex Sustainability Summit 2025».
Επίσης, η Υπεύθυνη Κανονιστικής Συμμόρφωσης συμμετείχε στις 13.11.2025 στο 8
ο
Compliance Conference που οργάνωσε η ΣΕΚΑΣΕ σε συνεργασία με τη Νομική Βιβλιοθήκη
και στο 5
ο
συνέδριο δημοσίων συμβάσεων στις 17-18/12/2025.
➢ Ενημέρωση ως προς τη διασπορά των μετοχών της AS COMPANY. Στις 8.10.2025 η AS
Company έλαβε ενημερωτικό email από τη Διεύθυνση Εισηγμένων Εταιριών του Χ.Α. με
θέμα «Ενημέρωση Μέσου Όρου Διασποράς και Βαθμίδας Συναλλακτικής
Δραστηριότητας» αναφορικά με το πως διαμορφώνονται για την τρέχουσα περίοδο
ελέγχου από την 01/07/2025 έως τις 08/10/2025, τα στοιχεία της AS COMPANY S.A..
Σχετική ενημέρωση προς το ΔΣ συμπεριλήφθηκε στο Q4/2025 compliance report.
Επίσης, η Επιτροπή Ελέγχου ενημερώθηκε στις 27/11/2025 από την Υπεύθυνη Κανονιστικής
Συμμόρφωσης όσον αφορά στη σταδιακή συμμόρφωση της Εταιρίας προς τα μεσαίου ή χαμηλού
ρίσκου ευρήματα του διεξαχθέντος εξωτερικού ελέγχου ΣΕΕ και ΣΕΔ.
Εντός του 2026: Η Επιτροπή Ελέγχου εξέτασε την ετήσια έκθεση Κανονιστικής Συμμόρφωσης με
περίοδο αναφοράς το διάστημα από 01/01/2025 έως 31/12/2025 και τόσο η Επιτροπή Ελέγχου,
όσο και το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας, κατά τις από 19.02.2026 συνεδριάσεις τους,
προέβησαν στην έγκριση του ετήσιου Προγράμματος Κανονιστικής Συμμόρφωσης για το 2026.
(Ζ) Βιώσιμη Ανάπτυξη
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
67
Η Εταιρία δεν έχει καταγεγραμμένη πολιτική βιώσιμής ανάπτυξης, δεδομένου ότι, με βάση τα
χαρακτηριστικά της, δεν υποχρεούται κατά τον Νόμο. Μάλιστα, με τις πρόσφατες τροποποιήσεις
στην ενωσιακή νομοθεσία, προκύπτει ότι η Εταιρία λόγω μεγέθους δεν επέχει υποχρέωση
σύνταξης εκθέσεων βιωσιμότητας.
Σε κάθε περίπτωση, η Εταιρία είναι προσηλωμένη στην κανονιστική συμμόρφωση και την
επιχειρηματική ηθική, τη διασφάλιση της υγείας και ασφάλειας εργαζομένων, πελατών και
επισκεπτών, τη δημιουργία και διανομή άμεσης οικονομικής αξίας προς τα ενδιαφερόμενα μέρη,
τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης, την δημιουργία ασφαλών προϊόντων, την υπεύθυνη πολιτική
επικοινωνίας με τους πελάτες και καταναλωτές των προϊόντων της, την ενεργή και υπεύθυνη
κοινωνική προσφορά μέσω στοχευμένων δράσεων, την προάσπιση των ανθρωπίνων
δικαιωμάτων, της ίσης μεταχείρισης και της αποφυγής κάθε διάκρισης στην εργασία και την
επένδυση στην εκπαίδευση/ ανάπτυξη των εργαζομένων και στελεχών της.
Σημειώνεται, για λόγους πληρότητας της παρούσας Έκθεσης, ότι κατά τη διάρκεια της κλειόμενης
χρήσεως 2025, η Επιτροπή Ελέγχου είχε πλήρη και απρόσκοπτη πρόσβαση σε όλες τις
πληροφορίες που ήταν αναγκαίες και απαραίτητες για την άσκηση των καθηκόντων της, ενώ η
Διοίκηση της Εταιρίας παρείχε προς αυτή τις αναγκαίες υποδομές και χώρους για την
αποτελεσματική εκτέλεση του έργου της.
Άπαντα τα Μέλη της Επιτροπής Ελέγχου, έχουμε την πεποίθηση ότι η Επιτροπή επιτέλεσε τα
καθήκοντα της στο ακέραιο, σύμφωνα με τις διατάξεις της κείμενης νομοθεσίας, συμβάλλοντας
στην προαγωγή της εταιρικής διακυβέρνησης αλλά και του γενικότερου έργου του ΔΣ,
διαφυλάττοντας τα συμφέροντα των μετόχων της Εταιρίας.
Ζ. ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ
Γενικά
Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη αποτελεί θεμελιώδη προτεραιότητα για την AS Company,
αντικατοπτρίζοντας τις αξίες της κοινωνίας στην οποία δραστηριοποιούμαστε και εκφράζοντας τη
σταθερή μας δέσμευση για υπεύθυνη και βιώσιμη επιχειρηματική πρακτική.
Η Εταιρία δεσμεύεται πλήρως στην παροχή προϊόντων υψηλής ποιότητας, με βασική αρχή την
ασφάλεια και την αξεπέραστη ποιότητα των παιχνιδιών μας, διασφαλίζοντας ότι κάθε παιδί
απολαμβάνει με ασφάλεια εμπειρίες μάθησης και ψυχαγωγίας. Η στρατηγική μας καθοδηγείται
από τη συνεχή προσπάθεια να προσφέρουμε χαρά, δημιουργικότητα και γνώση στα παιδιά, ενώ
ταυτόχρονα συμβάλλουμε ενεργά στην κοινωνία, υποστηρίζουμε και ενδυναμώνουμε τους
εργαζομένους μας και προάγουμε την περιβαλλοντική αειφορία.
Με δράσεις που περιλαμβάνουν εκπαιδευτικά προγράμματα και πρωτοβουλίες για την ενίσχυση
της κοινωνικής συνοχής, η AS Company συνεχίζει να επενδύει σε ένα μέλλον, όπου η
επιχειρηματική επιτυχία συνυπάρχει με την υπευθυνότητα, την ακεραιότητα και τη βιώσιμη
ανάπτυξη, καθιστώντας την κοινωνική της συνεισφορά ουσιαστικό μέρος της ταυτότητάς της.
Ευθύνη για την Αγορά
Η AS Company αναγνωρίζει τη σημασία των ηθικών αξιών και της υπευθυνότητας ως θεμέλια της
λειτουργίας της. Μέσω του Κώδικα Ηθικής και Δεοντολογίας δεσμευόμαστε για την ακεραιότητα,
το σεβασμό, τη συμμόρφωση σε επαγγελματικά πρότυπα και τη διαφάνεια, διασφαλίζοντας την
ποιότητα των προϊόντων και υπηρεσιών μας και την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων,
που αποτελούν βασικούς πυλώνες της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.
Η δέσμευσή μας για την ασφάλεια και την ποιότητα των προϊόντων υποστηρίζεται από στενή
συνεργασία με διαπιστευμένα εργαστήρια και την πραγματοποίηση τακτικών ελέγχων, την
αυστηρή συμμόρφωση με την ευρωπαϊκή και εθνική νομοθεσία, τα ισχύοντα πρότυπα και
κανονισμούς, καθώς και την εφαρμογή συστηματικών διαδικασιών διαχείρισης ποιότητας και
περιβάλλοντος, όπως αυτές εδραιώθηκαν το 2025 μέσω του Ολοκληρωμένου Συστήματος
Διαχείρισης (ISO 9001 & ISO 14001).
Με τον τρόπο αυτό, διασφαλίζουμε ότι τα προϊόντα μας πληρούν αυστηρές προδιαγραφές
ασφάλειας και ποιότητας, καλύπτοντας τόσο τις κανονιστικές απαιτήσεις όσο και τις προσδοκίες
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
68
των καταναλωτών, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη τους και υποστηρίζοντας την ανάπτυξη της νέας
γενιάς. Το Τμήμα Ποιότητας παρακολουθεί και διασφαλίζει την τήρηση των προδιαγραφών σε όλο
το φάσμα των προϊόντων μας.
Σε ό,τι αφορά την παραγωγή σε τρίτες χώρες, η εταιρία συνεργάζεται μόνο με προμηθευτές που
συμμορφώνονται με το Πρόγραμμα Κοινωνικής Συμμόρφωσης (Business Social Compliance
Initiative). Τα εργοστάσια αυτά υπόκεινται σε τακτικούς ελέγχους και επιθεωρήσεις από
εξουσιοδοτημένους οργανισμούς, διασφαλίζοντας συνθήκες εργασίας σύμφωνα με τις ηθικές και
κοινωνικές απαιτήσεις, ενισχύοντας τη συνολική υπευθυνότητα της αλυσίδας προμηθευτών.
Ενίσχυση Οργανωτικής Ανθεκτικότητας μέσω Ολοκληρωμένου Συστήματος
Διαχείρισης Ποιότητας και Περιβάλλοντος
Το 2025 αποτέλεσε έτος ουσιαστικής οργανωτικής αναβάθμισης για την AS Company, μέσω της
ανάπτυξης και εφαρμογής Ολοκληρωμένου Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας και
Περιβάλλοντος, σύμφωνα με τα διεθνώς αναγνωρισμένα πρότυπα ISO 9001 και ISO 14001
αντίστοιχα.
Η πρωτοβουλία αυτή σηματοδότησε έναν ευρύτερο οργανωτικό μετασχηματισμό, με έμφαση στη
δομική τυποποίηση διαδικασιών, στην ενίσχυση της διαφάνειας, στη συστηματική διαχείριση
επιχειρησιακών κινδύνων και στην πρόληψη περιβαλλοντικών επιπτώσεων.
Το έργο σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε υπό την καθοδήγηση της Quality Manager με ενεργή
συνεργασία μεταξύ των τμημάτων σε όλο το εύρος της εταιρικής λειτουργίας. Στο πλαίσιο αυτό:
• Χαρτογραφήθηκαν και επανασχεδιάστηκαν κρίσιμες επιχειρησιακές διαδικασίες.
• Το risk-based thinking ενσωματώθηκε περαιτέρω στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων,
ενισχύοντας τη συστηματική αξιολόγηση κινδύνων.
• Οι δείκτες απόδοσης (KPIs) επικαιροποιήθηκαν και διευρύνθηκαν, ώστε να παρέχουν
μετρήσιμη αποτύπωση της αποτελεσματικότητας των διαδικασιών ποιότητας και περιβάλλοντος.
• Αναπτύχθηκε σύστημα παρακολούθησης περιβαλλοντικών παραμέτρων.
Η εφαρμογή του Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας και Περιβάλλοντος συνέβαλε στην ενίσχυση
της λειτουργικής αποδοτικότητας, στη μείωση αποκλίσεων και στη συστηματική παρακολούθηση
της κανονιστικής συμμόρφωσης.
Η ολοκλήρωση αυτής της οργανωτικής μετάβασης επιβεβαιώνει τη στρατηγική δέσμευση της
Διοίκησης για συνεχή βελτίωση και ενισχύει την αξιοπιστία της Εταιρίας έναντι πελατών,
προμηθευτών και θεσμικών επενδυτών. Το 2025, η Εταιρία καθιέρωσε ένα νέο επίπεδο
λειτουργικής πειθαρχίας και οργανωτικής ωριμότητας, δημιουργώντας τις βάσεις για συνεχή
βελτίωση και βιώσιμη ανάπτυξη.
Με βάση τα θεμέλια που τέθηκαν το 2025, η Εταιρία σχεδιάζει για το 2026 να συνεχίσει την
εμβάθυνση της οργανωτικής ωριμότητας, με στόχο την περαιτέρω βελτιστοποίηση διαδικασιών,
την ενίσχυση της περιβαλλοντικής αποδοτικότητας και τη διασφάλιση της συστηματικής
βελτίωσης σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων της.
Ευθύνη για την Κοινωνία
Η Εταιρία θεωρεί την προσφορά και την ανταπόδοση στην κοινωνία ως θεμελιώδεις αξίες που
καθοδηγούν τη στρατηγική και τη δράση της. Με επίκεντρο τη βελτίωση των κοινωνικών
συνθηκών, η εταιρία επιδιώκει να συμβάλει ουσιαστικά στην ανάπτυξη των παιδιών και των νέων,
οι οποίοι αποτελούν το μέλλον και την εξέλιξη της κοινωνίας. Στο πλαίσιο αυτό, υποστηρίζει
ενεργά ανθρωπιστικές δράσεις και πρωτοβουλίες που στοχεύουν σε πραγματική αλλαγή και
δημιουργία μακροπρόθεσμων, θετικών αποτελεσμάτων.
Μέσω του προγράμματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, η Εταιρία υλοποιεί δράσεις που
ενισχύουν ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, εστιάζοντας στη βελτίωση της καθημερινότητας των
παιδιών και των οικογενειών τους. Το 2025, η Εταιρία διέθεσε συνολικά 5.356 τεμάχια παιχνιδιών
μέσω προϊοντικών δωρεών.
Δράσεις και Συνεισφορά της AS Company το 2025
• Στήριξη του Συλλόγου «Η Αγκαλιά»
Η Εταιρία προχώρησε σε δωρεά 380 τεμαχίων προϊόντων Chicco προς τον Σύλλογο Προστασίας
Αγέννητου Παιδιού «Η Αγκαλιά», συμβάλλοντας στην υποστήριξη εγκύων και νέων μητέρων που
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
69
αντιμετωπίζουν κοινωνικοοικονομικές δυσκολίες. Η δωρεά καλύπτει βασικές ανάγκες βρεφών
ηλικίας 0–24 μηνών, προσφέροντας βρεφικό εξοπλισμό και απαραίτητα είδη φροντίδας.
• Συνεργασία με το Make-A-Wish Ελλάδος
Αναγνωρίζοντας το σημαντικό έργο του οργανισμού, η Εταιρία προσέφερε 315 παιχνίδια, τα οποία
διατέθηκαν στα παιδιά-ευχές του οργανισμού, καθώς και στα αδέρφια τους, συμβάλλοντας στη
δημιουργία στιγμών χαράς και στην υποστήριξη της αποστολής του οργανισμού για την
εκπλήρωση παιδικών ευχών.
• Στήριξη της ΕΛΕΠΑΠ
Η Εταιρία προχώρησε σε δωρεά 100 τεμαχίων επιτραπέζιων παιχνιδιών, τα οποία διατέθηκαν στα
Χριστουγεννιάτικα Bazaar της ΕΛΕΠΑΠ. Μέσα από τη διάθεση των προϊόντων συγκεντρώθηκαν
πόροι για τη στήριξη των θεραπειών των «Γενναίων Παιδιών» με αναπηρία.
• Υποστήριξη του «Το Χαμόγελο του Παιδιού»
Στο πλαίσιο της κοινωνικής της προσφοράς, η Εταιρία δώρισε 215 παιχνίδια για το
«Χριστουγεννιάτικο Smile Bazaar» του οργανισμού. Τα παιχνίδια διατέθηκαν προς πώληση στα
bazaar που πραγματοποιήθηκαν σε Αγία Παρασκευή, Πειραιά και Θεσσαλονίκη, με στόχο την
ενίσχυση των δράσεων υποστήριξης παιδιών και οικογενειών σε ανάγκη.
• Στήριξη Χριστουγεννιάτικων Φιλανθρωπικών Δράσεων
Κατά την εορταστική περίοδο, η Εταιρία ενίσχυσε επιπλέον σημαντικούς οργανισμούς και φορείς,
διαθέτοντας παιχνίδια για τα Χριστουγεννιάτικα Bazaar και τις δράσεις τους, μεταξύ των οποίων:
• Ελληνικό Παιδικό Χωριό Φιλύρου
• Λάμψη – Σύλλογος Γονέων Παιδιών με Νεοπλασματική Ασθένεια
• Παιδικά Χωριά SOS Ελλάδος (Πλαγιάρι)
• Άσυλο του Παιδιού
• Σύλλογος Συνδρόμου Down Ελλάδος
• Ελπίδα – Μονάδα Αυτιστικού Ατόμου
• Ηλιαχτίδα – Σύλλογος Συμπαράστασης Ατόμων με Αναπηρία
και πολλούς ακόμη φορείς που δραστηριοποιούνται στην υποστήριξη παιδιών και ευάλωτων
κοινωνικών ομάδων.
Μέσα από αυτές τις πρωτοβουλίες, η Εταιρία συνεχίζει να συμβάλλει ενεργά στη δημιουργία
θετικού κοινωνικού αντίκτυπου, στηρίζοντας οργανισμούς και συλλόγους που προσφέρουν
ουσιαστική βοήθεια σε παιδιά και οικογένειες σε όλη την Ελλάδα.
Δέσμευση για ένα Καλύτερο Αύριο
Η Εταιρία παραμένει αφοσιωμένη στην προώθηση της κοινωνικής ευημερίας, ενισχύοντας φορείς
και συλλόγους που στηρίζουν τις πιο ευάλωτες ομάδες της κοινωνίας. Μέσα από συγκεκριμένες
και απτές δράσεις, η Εταιρία συμβάλλει στην ανακούφιση και τη βελτίωση των συνθηκών ζωής
των παιδιών και των οικογενειών που έχουν ανάγκη.
H. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΑ & ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΘΕΜΑΤΑ
Περιβαλλοντική Στρατηγική & Βιώσιμες Πρωτοβουλίες Προϊόντων
Το Τμήμα Μάρκετινγκ Προϊόντων συνεχίζει την υλοποίηση και περαιτέρω ανάπτυξη της
στρατηγικής “Reduce – Remove – Recycle – Materials”, η οποία υιοθετήθηκε το 2021 και αποτελεί
βασικό πυλώνα της περιβαλλοντικής στρατηγικής της Εταιρίας.
Η στρατηγική αυτή στοχεύει στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος των προϊόντων και
των συσκευασιών, μέσα από την υπεύθυνη διαχείριση των πρώτων υλών και την ενσωμάτωση
βιώσιμων πρακτικών σε όλο τον κύκλο ζωής των προϊόντων.
Οι τέσσερις πυλώνες της στρατηγικής :
Reduce (Μείωση) - Στόχος είναι η μείωση της κατανάλωσης πρώτων υλών και η εξοικονόμηση
πόρων μέσω βελτιστοποιημένων διαδικασιών παραγωγής και συσκευασίας.
Remove (Απομάκρυνση) - Εξάλειψη περιττών ή μη βιώσιμων υλικών από τα προϊόντα και τις
συσκευασίες, με έμφαση στη μείωση της χρήσης πλαστικού.
Recycle (Ανακύκλωση) - Ενσωμάτωση ανακυκλωμένων υλικών και ενίσχυση πρακτικών
ανακύκλωσης στη διαδικασία παραγωγής.
Materials (Υλικά) - Επιλογή βιώσιμων και πιστοποιημένων υλικών, με έμφαση στη χρήση
πρώτων υλών που μειώνουν το περιβαλλοντικό αποτύπωμα.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
70
Πρωτοβουλίες ανά Κατηγορία Προϊόντων
Επιτραπέζια Παιχνίδια
Στην κατηγορία των επιτραπέζιων παιχνιδιών υλοποιήθηκαν σημαντικές πρωτοβουλίες για τη
βελτιστοποίηση της συσκευασίας και τη χρήση βιώσιμων/ ανακυκλώσιμων πρώτων υλών.
Reduce – Μείωση υλικών συσκευασίας - Όλα τα νέα προϊόντα της κατηγορίας διαθέτουν
περίπου 20% μικρότερη συσκευασία, ενώ παράλληλα αφαιρέθηκε η πλαστική μεμβράνη που
χρησιμοποιούνταν για τη σφράγιση των κουτιών και των καρτών. Η πρωτοβουλία αυτή συνέβαλε
σημαντικά στη μείωση των απορριμμάτων. Κατά το 2025 διατέθηκαν στην αγορά 19 νέα
προϊόντα, συνολικού όγκου περίπου 180.000 τεμαχίων με τη νέα αυτή προσέγγιση συσκευασίας.
Recycle – Χρήση πιστοποιημένων υλικών - Η χρήση 100% πιστοποιημένων FSC υλικών στις
συσκευασίες επιτραπέζιων παιχνιδιών επεκτάθηκε σημαντικά. Συνολικά διακινήθηκαν περίπου
400.000 τεμάχια, ενώ η χρήση FSC υλικών κατέγραψε αύξηση 33% σε σχέση με το προηγούμενο
έτος, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή μετάβαση της κατηγορίας σε πρώτες ύλες από υπεύθυνες και
βιώσιμες πηγές.
Παιχνίδια Εξωτερικού Χώρου – AS Wheels & SHOKO
Στην κατηγορία των παιχνιδιών εξωτερικού χώρου η Εταιρία συνεχίζει να υιοθετεί λύσεις
συσκευασίας που βασίζονται σε πιστοποιημένα υλικά.
AS Wheels - Χρησιμοποιούνται 100% FSC πιστοποιημένα υλικά στις συσκευασίες (colorbox) των
προϊόντων της κατηγορίας. Κατά το 2025 διατέθηκαν περίπου 22.000 τεμάχια με αυτή τη μορφή
συσκευασίας.
SHOKO - Τα προϊόντα της σειράς διατίθενται αποκλειστικά σε FSC πιστοποιημένες συσκευασίες,
με περίπου 17.000 τεμάχια να κυκλοφορούν στην αγορά το 2025.
HappiHobbi - Στο brand HappiHobbi συνεχίστηκε η στρατηγική μετάβασης όλων των προϊόντων
σε FSC πιστοποιημένες συσκευασίες.
Κατά το 2025, οι κατηγορίες Giga Blocks και Magic Scribblers διατέθηκαν εξ’ ολοκλήρου με FSC
συσκευασίες, με συνολική διάθεση περίπου 318.000 τεμαχίων.
Παράλληλα, η προετοιμασία που πραγματοποιήθηκε το 2024 για τη μετάβαση επιπλέον
κατηγοριών σε FSC υλικά υλοποιήθηκε το 2025. Συγκεκριμένα, περίπου 223.000 τεμάχια από τις
κατηγορίες Εργαστήρια Ζωγραφικής, Paint & Frame, Magnet, Art και Προτζέκτορες διατέθηκαν
στην αγορά αποκλειστικά με FSC πιστοποιημένες συσκευασίες.
Παιχνίδια Διανομής
Στην κατηγορία των παιχνιδιών διανομής η εταιρία εφαρμόζει πρωτοβουλίες που στοχεύουν στη
μείωση της χρήσης πλαστικού, στη χρήση ανακυκλωμένων υλικών και στη βελτίωση της
περιβαλλοντικής απόδοσης των συσκευασιών.
Reduce – Μείωση χρήσης υλικών και πλαστικού
Κούκλες Ανατροφής Κλαψουλίνια – Όνειρα Γλυκά (Dreamy) - Η συσκευασία του
προϊόντος σχεδιάστηκε χωρίς πλαστικά μέρη, συμβάλλοντας στη μείωση του περιβαλλοντικού
αποτυπώματος. Στην αγορά διατέθηκαν περίπου 1.150 τεμάχια.
Baby Paws – Μωράκια Κουταβάκια (διαδραστικά λούτρινα) - Η συσκευασία αποτελείται
αποκλειστικά από χαρτόνι, μειώνοντας σημαντικά τη χρήση πλαστικού. Στην αγορά διατέθηκαν
περίπου 9.050 τεμάχια.
Silverlit – Τηλεκατευθυνόμενα παιχνίδια - Συνεχίζεται η σταδιακή αντικατάσταση
συμβατικών μπαταριών με επαναφορτιζόμενες, ενώ παράλληλα αφαιρούνται σταδιακά τα
πλαστικά παράθυρα από τις συσκευασίες των προϊόντων.
SuperThings – Φιγούρες συλλογής - Πραγματοποιείται σταδιακή αντικατάσταση των blister
συσκευασιών με χάρτινα κουτιά, συμβάλλοντας στη μείωση της χρήσης πλαστικού.
Recycle – Χρήση ανακυκλωμένων υλικών
Κούκλες Ανατροφής Κλαψουλίνια – Loving Care - Η συσκευασία αποτελείται κατά 30% από
ανακυκλωμένο PET, με περίπου 15.190 τεμάχια να έχουν διατεθεί στην αγορά.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
71
Κούκλες Ανατροφής Κλαψουλίνια – Stars - Η συσκευασία περιλαμβάνει 30% ανακυκλωμένο
PET, ενισχύοντας τη χρήση ανακυκλωμένων υλικών. Στην αγορά διατέθηκαν περίπου 1.621
τεμάχια.
Disney Plush – Χνουδωτά παιχνίδια - Σε σημαντικό μέρος της συλλογής χρησιμοποιείται
100% ανακυκλωμένος πολυεστέρας για το γέμισμα των προϊόντων. Στην αγορά διατέθηκαν
περίπου 250.000 τεμάχια με αυτό το χαρακτηριστικό.
Βιωσιμότητα και Ενεργειακή Διαχείριση της Εταιρίας
Η Εταιρία, σεβόμενη το περιβάλλον και δεσμευόμενη στη βιώσιμη ανάπτυξη, υιοθετεί πρακτικές
που εξοικονομούν πολύτιμους ενεργειακούς πόρους. Σε αυτό το πλαίσιο, προχώρησε στην
κατασκευή φωτοβολταϊκού (Φ/Β) πάρκου με στόχο τη μείωση της εξάρτησης από τις συμβατικές
ενεργειακές πηγές και την προώθηση της χρήσης καθαρής ενέργειας. Το πάρκο, το οποίο
εγκαταστάθηκε στη στέγη του κτιρίου της έδρας της Εταιρίας, καλύπτει αποκλειστικά τις
ενεργειακές ανάγκες της επιχείρησης, χωρίς να πραγματοποιεί εγχύσεις στο δίκτυο ή να
αποθηκεύει πλεονάζουσα ενέργεια.
Αυτή η επένδυση αποδεικνύει τη δέσμευση της Εταιρίας στη μείωση του οικολογικού της
αποτυπώματος και την ενσωμάτωση πρακτικών αειφορίας σε όλες τις δραστηριότητές της. Το
Φ/Β πάρκο τέθηκε σε λειτουργία στις 8 Μαρτίου 2024 με φωτοβολταϊκή ισχύ 145 kW.
Ανασκόπηση απόδοσης Φ/Β πάρκου 2025
Παράμετρος
Τιμή
Απόδοση λειτουργίας πάρκου
99%
Ετήσια συνολική κατανάλωση
302,8 MWh
Κατανάλωση από το δίκτυο
190,13 MWh (63%)
Κατανάλωση από Φ/Β πάρκο
111,95 MWh (37%)
Συνολική ενεργειακή αυτάρκεια
37%
Εξοικονόμηση εκπομπών CO2
48,84 τόνοι
Ενίσχυση ενεργειακών υποδομών και αναβάθμιση Φ/Β εγκατάστασης
Κατά το 2025 ολοκληρώθηκε η επαύξηση της ισχύος του φωτοβολταϊκού πάρκου κατά 99 kW, με
αποτέλεσμα η συνολική εγκατεστημένη ισχύς να διαμορφωθεί από 145 kW σε 244 kW. Η τελική
σύνδεση της νέας ισχύος με το δίκτυο από τον ΔΕΔΔΗΕ αναμένεται να πραγματοποιηθεί εντός
του 2026, οπότε και το σύστημα θα τεθεί σε πλήρη επιχειρησιακή λειτουργία, ενισχύοντας
περαιτέρω το επίπεδο ενεργειακής αυτάρκειας της Εταιρίας.
Παράλληλα, η Εταιρία υλοποίησε σημαντική ενεργειακή αναβάθμιση των εγκαταστάσεών της,
προχωρώντας στην αντικατάσταση του υφιστάμενου συστήματος θέρμανσης και ψύξης με αντλία
θερμότητας ενεργειακής κλάσης Α+++ ισχύος 400 kW. Η νέα λύση αντικατέστησε εξοπλισμό
παλαιότερης τεχνολογίας που βασιζόταν σε καύσιμη ύλη, εισάγοντας ένα σύγχρονο, πλήρως
αυτοματοποιημένο σύστημα υψηλής ενεργειακής απόδοσης, χωρίς άμεσες εκπομπές CO₂ και
χωρίς ανάγκη αποθήκευσης καυσίμων, με χρήση οικολογικού ψυκτικού μέσου R32.
Η εγκατάσταση καλύπτει πλέον το σύνολο των αναγκών θέρμανσης και ψύξης των
εγκαταστάσεων, συμβάλλοντας ουσιαστικά στη μείωση της ενεργειακής κατανάλωσης και στη
βελτίωση του συνολικού περιβαλλοντικού αποτυπώματος της Εταιρίας.
Επιπρόσθετα, στο πλαίσιο βελτιστοποίησης των υποστηρικτικών υποδομών, πραγματοποιήθηκε
αντικατάσταση δύο συμβατικών κλιματιστικών μονάδων στο server room με νέες μονάδες
τεχνολογίας inverter ενεργειακής κλάσης Α+++, οι οποίες εξασφαλίζουν αυξημένη αποδοτικότητα
και σταθερές συνθήκες λειτουργίας για τον εξοπλισμό πληροφορικής, με σημαντικά χαμηλότερη
ενεργειακή κατανάλωση.
Οι παραπάνω παρεμβάσεις εντάσσονται στη συνολική στρατηγική της Εταιρίας για συνεχή
βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας, περιορισμό των εκπομπών και ενίσχυση της βιώσιμης
λειτουργίας της.
Εισφορές Ανακύκλωσης 2025
Η Εταιρία συμμετέχει ενεργά στην ανακύκλωση, καταβάλλοντας εισφορές για τη διαχείριση
αποβλήτων και την προώθηση της κυκλικής οικονομίας. Στο πλαίσιο αυτό, για το 2025, οι
εισφορές ανακύκλωσης κατανέμονται ως εξής:
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
72
ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗΣ 2025
ΕΙΔΟΣ ΠΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΘΗΚΕ
ΠΟΣΟΤΗΤΑ
ΜΟΝΑΔΑ ΜΕΤΡΗΣΗΣ
ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΑΞΙΑ
ΕΙΣΦΟΡΑΣ
ΠΛΑΣΤΙΚΕΣ & ΧΑΡΤΙΝΕΣ ΣΥΣΚΕΥΑΣΙΕΣ ΠΟΥ
ΔΕΝ ΘΕΩΡΟΥΝΤΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΟ ΤΜΗΜΑ ΤΟΥ
ΠΡΟΪΌΝΤΟΣ
261.633,99
ΚΙΛΑ
18.562,61 €
ΗΛΕΚΤΡΙΚΕΣ ΣΥΣΚΕΥΕΣ (ΕΙΔΗ ΤΑ ΟΠΟΙΑ
ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΜΕ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟ)
241.609,46
ΚΙΛΑ
69.793,61 €
ΜΠΑΤΑΡΙΕΣ
1.236.458
ΤΕΜΑΧΙΑ
21.653,02 €
ΣΥΝΟΛΟ ΟΜΙΛΟΥ
110.009,24 €
ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΦΑΡΜΑΚΩΝ (Ε.Ο.Φ.) 2025
ΕΙΔΟΣ ΠΟΥ ΥΠΟΛΟΓΙΣΘΗΚΕ
ΤΖΙΡΟΣ ΕΙΔΩΝ
ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ
ΠΑΡΑΜΕΤΡΟΣ
ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ
ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΑΞΙΑ
ΕΙΣΦΟΡΑΣ
ΕΤΗΣΙΟ ΤΕΛΟΣ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ
908.477,17 €
ΚΛΙΜΑΚΩΤΟ ΠΟΣΟΣΤΟ
ΕΠΙ ΤΟΥ ΤΖΙΡΟΥ
ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ ΕΙΔΩΝ
8.834,77 €
Η Εταιρία συνεχίζει να επενδύει στη μείωση του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος,
εφαρμόζοντας υπεύθυνες πρακτικές ανακύκλωσης και διαχείρισης αποβλήτων, σύμφωνα με τις
αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης.
Ανθρακικό Αποτύπωμα
Κατά το 2025, η Εταιρία συνέχισε να υλοποιεί με συνέπεια τη στρατηγική της για διαφάνεια και
βιώσιμη ανάπτυξη, υποβάλλοντας στη δημόσια προσβάσιμη ηλεκτρονική βάση δεδομένων του
Οργανισμού Φυσικού Περιβάλλοντος και Κλιματικής Αλλαγής την έκθεση ανθρακικού
αποτυπώματος που αφορά το έτος 2024, σύμφωνα με τις ισχύουσες κανονιστικές απαιτήσεις.
Παράλληλα, παρέμεινε ενεργή στην εφαρμογή πρωτοβουλιών που συμβάλλουν στη σταδιακή
μείωση των εκπομπών της.
Μετά τη σημαντική μείωση του ανθρακικού αποτυπώματος κατά 20,42% το 2024, η Εταιρία
επιδίωξε την περαιτέρω ενίσχυση της περιβαλλοντικής της επίδοσης και το 2025, δίνοντας έμφαση
σε δράσεις ενεργειακής βελτιστοποίησης και στην αυξημένη αξιοποίηση ανανεώσιμων πηγών
ενέργειας.
Η Εταιρία αναζητά να επιτύχει τους εταιρικούς της στόχους συνδυάζοντας τη συμβολή της στη
βιώσιμη ανάπτυξη με την ικανοποίηση των αναγκών των καταναλωτών. Με απόλυτο σεβασμό και
ευθύνη προς το περιβάλλον, προωθεί μια προοδευτική προσέγγιση που θεμελιώνεται στην
δημιουργία ενός βιώσιμου μέλλοντος για τα παιδιά και τις οικογένειες. Μέσω της δημιουργίας
καινοτόμων προϊόντων και εμπειριών, η Εταιρία παρέχει στα παιδιά ένα περιβάλλον παιχνιδιού που
εμπνέει, ψυχαγωγεί και προάγει την ανάπτυξή τους.
Δέσμευση για Βιώσιμη Μετακίνηση: Αναβάθμιση του Στόλου μας με Ηλεκτρικά
Οχήματα
Στο πλαίσιο της στρατηγικής του Ομίλου για βιώσιμη ανάπτυξη και τη μείωση του περιβαλλοντικού
του αποτυπώματος, το 2025 συνεχίζεται η διατήρηση έξι (6) αμιγώς ηλεκτρικών αυτοκινήτων
στον στόλο των εταιρικών οχημάτων, συμβάλλοντας ενεργά στη μείωση των εκπομπών ρύπων
και στην προώθηση της ηλεκτροκίνησης. Παράλληλα, ο Όμιλος διαθέτει οκτώ (8) σημεία φόρτισης
ηλεκτρικών οχημάτων στις εγκαταστάσεις του, υποστηρίζοντας την καθημερινή και απρόσκοπτη
χρήση τους.
Η επιλογή των ηλεκτρικών οχημάτων εντάσσεται στη γενικότερη δέσμευση του Ομίλου για
υπεύθυνη επιχειρηματική λειτουργία, περιορίζοντας την εξάρτηση από τα ορυκτά καύσιμα και
βελτιώνοντας την ενεργειακή απόδοση των καθημερινών δραστηριοτήτων του. Τα ηλεκτρικά
οχήματα αξιοποιούν σύγχρονες τεχνολογίες και βελτιστοποιημένη αυτονομία, προσφέροντας
χαμηλό περιβαλλοντικό αποτύπωμα, καθώς και υψηλά επίπεδα ασφάλειας και άνεσης για τους
εργαζομένους.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου πλαισίου δράσεων προς ένα πιο
πράσινο και βιώσιμο επιχειρηματικό μοντέλο. Ο Όμιλος παραμένει προσηλωμένος στη σταδιακή
ενσωμάτωση φιλικών προς το περιβάλλον λύσεων, με στόχο τη μείωση των εκπομπών διοξειδίου
του άνθρακα και την υιοθέτηση πρακτικών που συμβάλλουν στη δημιουργία ενός πιο υγιούς και
βιώσιμου περιβάλλοντος.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
73
Βασικοί άυλοι πόροι
Ο Όμιλος βασίζεται ουσιαστικά στους άυλους πόρους του για τη δημιουργία αξίας, τη
διαφοροποίηση των προϊόντων του και τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητάς του. Σύμφωνα με
το άρθρο 150 του Ν. 4548/2018, οι μεγάλες επιχειρήσεις οφείλουν να παρέχουν πληροφορίες
σχετικά με τους βασικούς άυλους πόρους που επηρεάζουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο. Στην
περίπτωση του Ομίλου, οι άυλοι πόροι δεν λειτουργούν απλώς ως συμπληρωματικά περιουσιακά
στοιχεία, αλλά αποτελούν θεμελιώδεις παράγοντες για τη διασφάλιση της οικονομικής απόδοσης
και της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητας της εταιρίας.
Η εξάρτηση του Ομίλου από τους άυλους πόρους, καθώς και η δημιουργία αξίας, αποτυπώνονται
ως εξής:
• Ισχυρή επωνυμία (Brand Equity) – Εξάρτηση από την αναγνωρισιμότητα και την εμπιστοσύνη
των καταναλωτών.
Ο Όμιλος δραστηριοποιείται σε αγορές, όπου η εμπιστοσύνη των καταναλωτών και η
αντίληψη ποιότητας παίζουν καθοριστικό ρόλο στις αγοραστικές αποφάσεις. Τα εμπορικά
σήματα της Εταιρίας έχουν καθιερωθεί ως σημεία αναφοράς στην κατηγορία των παιχνιδιών,
επιτρέποντας την τιμολογιακή ισχύ και τη συνεχή ανάπτυξη νέων προϊόντων.
• Σχέσεις με πελάτες & δεδομένα καταναλωτικής συμπεριφοράς – Εξάρτηση από insights
αγοράς και loyalty.
Ο Όμιλος στηρίζεται στην ανάλυση δεδομένων καταναλωτικής συμπεριφοράς, τα οποία
επιτρέπουν την προσαρμογή των προϊόντων και των εμπορικών στρατηγικών της στις ανάγκες
των πελατών. Η απώλεια πρόσβασης σε αυτά τα δεδομένα θα μείωνε τη δυνατότητα της
Εταιρίας να προσαρμόζεται γρήγορα στις μεταβαλλόμενες τάσεις της αγοράς, επηρεάζοντας
αρνητικά τις πωλήσεις και την ανάπτυξη νέων προϊόντων.
• Οργανωτική κουλτούρα και ανθρώπινο κεφάλαιο – Εξάρτηση από την τεχνογνωσία & την
καινοτόμο σκέψη
Η εξειδίκευση του ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί ουσιώδες ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Το
τμήμα Έρευνας & Ανάπτυξης (R&D) συμβάλλει καθοριστικά στη δημιουργία βελτιωμένων
προϊόντων, που διαμορφώνουν τις καταναλωτικές τάσεις.
Απασχόληση
Η AS Company είναι οι άνθρωποί της που καθημερινά στηρίζουν τη λειτουργία και την πρόοδό
της.
Η επιλογή, η τοποθέτηση σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, η ανάθεση καθηκόντων και η
αντίστοιχη αμοιβή γίνονται βάσει των αρχών της ίσης μεταχείρισης και της αξιοκρατίας.
Η διαχείριση της Εταιρίας σε ζητήματα Ανθρωπίνων Πόρων και των σχέσεων μεταξύ των
εργαζομένων επηρεάζουν την απόδοσή της και κατ΄ επέκταση αποτελούν σημαντικό μοχλό για
την μακροπρόθεσμη ανάπτυξή της.
Στο πλαίσιο αυτό ο Όμιλος δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στην παροχή ενός θετικού, παραγωγικού και
ασφαλούς περιβάλλοντος εργασίας, ενώ εφαρμόζει πολιτική προσλήψεων και στελεχώσεων που
στόχο έχει την εξέλιξη των εργαζομένων της και την ανάπτυξη των δεξιοτήτων τους. Τα καίρια
σημεία της πολιτικής της είναι:
• Παρέχει ίσες ευκαιρίες πρόσληψης στους εξωτερικούς υποψηφίους, βάσει αξιοκρατικών
κριτηρίων, σύμφωνα με τις προδιαγραφές της κάθε θέσης εργασίας.
• Παρέχει ίσες ευκαιρίες εξέλιξης στους εργαζομένους της, ώστε να διασφαλίζεται η ισότητα
των ευκαιριών και η καταπολέμηση των διακρίσεων μέσα από διαδικασίες εσωτερικής μετακίνησης
και προαγωγών.
• Οι νέες θέσεις εργασίας καλύπτονται είτε με εσωτερική μετακίνηση - προαγωγή
εργαζομένων με απευθείας πρόταση αλλαγής θέσης - προαγωγής σε κάποιον εργαζόμενο είτε με
νέα πρόσληψη, χωρίς να γίνεται διάκριση για οποιονδήποτε λόγο (φύλο, εθνικότητα, θρησκεία,
πολιτικά ή άλλα φρονήματα, αναπηρία, σεξουαλικός προσανατολισμός κλπ).
• Εφαρμόζει δίκαιη πολιτική αμοιβών και παροχών.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
74
• Εφαρμόζει σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού σε ετήσια βάση. Για το 2025 η
αξιολόγηση του προσωπικού ξεκίνησε τον Ιανουάριο του 2026 και αναμένεται να ολοκληρωθεί
μέχρι το τέλος Μαρτίου του έτους.
Το προφίλ των εργαζομένων του Ομίλου όσον αφορά το φύλο είναι μικτό, καθώς εργοδοτεί
άνδρες κατά 54% και γυναίκες κατά 46%.
Οι σχέσεις του Ομίλου με το προσωπικό είναι άριστες και δεν παρουσιάζονται εργασιακά θέματα.
Συνέπεια των σχέσεων αυτών είναι η έλλειψη δικαστικών υποθέσεων που να αφορούν σε
εργασιακά θέματα.
Εκπαίδευση & Διατήρηση Προσωπικού
Η φιλοσοφία της Εταιρίας είναι η «δια βίου μάθηση» και σκοπός της η διατήρηση ενός άρτια
εκπαιδευμένου Ανθρώπινου Δυναμικού που ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του ρόλου του, στις
σύγχρονες απαιτήσεις της αγοράς που διαμορφώνουν νέες ανάγκες σε δεξιότητες, καθώς και στις
ενδεχόμενες ενδο-επιχειρησιακές αλλαγές στο εργασιακό περιβάλλον.
Για το λόγο αυτό η Εταιρία προσδίδει βαρύτητα στην εκπαίδευση των εργαζομένων της.
Στα πλαίσια της εκπαιδευτικής διαδικασίας γίνεται επιλογή των κατάλληλων προγραμμάτων,
σχεδιασμός του περιεχομένου τους, υλοποίηση και τήρηση των κατάλληλων απολογιστικών
στοιχείων αξιολόγησης.
Σκοπός των εκπαιδευτικών προγραμμάτων είναι να βελτιώνουν το γνωστικό αντικείμενο των
εργαζομένων, να τους παρέχουν τεχνογνωσία στην εργασία τους, να εμβαθύνουν και να
αναπτύσσουν τις δεξιότητές τους, ώστε, κατά συνέπεια, να ενισχύουν την απόδοσή τους και να
συμβάλλουν στην επίτευξη των εταιρικών στόχων.
Το πρώτο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για κάθε εργαζόμενο είναι το πρόγραμμα onboarding, μέσα
από το οποίο οι νεοπροσληφθέντες εργαζόμενοι ενημερώνονται σχετικά με τη δομή της Εταιρίας,
τη θέση εργασίας τους, τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας και Λειτουργίας της Εταιρίας, τα
μηχανογραφικά συστήματά της, καθώς και τις εταιρικές πολιτικές και διαδικασίες που τους
αφορούν.
Το ετήσιο πλάνο εκπαίδευσης για κάθε έτος καταρτίζεται στις αρχές του έτους από τους
Διευθυντές / Προϊσταμένους των Τμημάτων σε συνεργασία με το τμήμα HR. Για την ανάπτυξη
του ετήσιου πλάνου εκπαίδευσης λαμβάνονται υπόψη οι εξής παράμετροι:
• Οι στρατηγικοί στόχοι της Εταιρίας
• Οι εκπαιδεύσεις του περασμένου έτους, τα προγράμματα, η αξιολόγηση των
προγραμμάτων και οι συμμετέχοντες
• Οι εκπαιδευτικές ανάγκες κάθε τμήματος και κάθε εργαζόμενου σε σχέση με την ατομική
ανάπτυξη των δεξιοτήτων του και του γνωστικού του αντικειμένου
• Το διαθέσιμο budget της Εταιρίας για την υλοποίηση των εκπαιδεύσεων
Με βάση τις ανάγκες και τις προτάσεις όλων των τμημάτων, η Εταιρία δημιουργεί το ετήσιο πλάνο
εκπαιδεύσεων που υλοποιείται σταδιακά την επόμενη χρονιά.
Όλα τα προγράμματα, εσωτερικές εκπαιδεύσεις και εκπαιδεύσεις από εξωτερικούς φορείς
υλοποίησης, αξιολογούνται ως προς την αποτελεσματικότητά τους και υλοποιούνται είτε διά
ζώσης είτε εξ’ αποστάσεως (e-learning).
Στοχοθεσία-Αξιολόγηση
Στα πλαίσια λειτουργίας της Εταιρίας και της συνεχούς εξέλιξής της έχει εδραιωθεί μία κουλτούρα
που ενθαρρύνει πρωτοβουλίες για τη βελτιστοποίηση της οργάνωσης και της εφαρμογής των
διαδικασιών που περιγράφονται στον Κανονισμό Λειτουργίας της. Προς αυτή την κατεύθυνση από
το 2023 το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της Εταιρίας ολοκλήρωσε τη δημιουργία συστήματος
αξιολόγησης των εργαζομένων, ώστε να εντοπίζονται δυνατά σημεία, περιοχές προς βελτίωση και
ανάγκες εκπαίδευσής τους, με στόχο πάντα τη διατήρηση, την εξέλιξη και την επιβράβευση
ταλαντούχων και αποδοτικών εργαζομένων. Παράλληλα η Εταιρία κάθε χρόνο εφαρμόζει
σύστημα επιβράβευσης των στελεχών, το οποίο περιλαμβάνει στοχοθεσία και σύνδεσή της με
bonus επίτευξης των στόχων.
Υγεία & Ασφάλεια
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
75
H δημιουργία ενός ασφαλούς και υγιούς περιβάλλοντος εργασίας αποτελεί προτεραιότητα για τον
Όμιλο. Στο πλαίσιο της προστασίας της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, προμηθευτών,
πελατών και συνεργατών της, υλοποιούνται τα κάτωθι :
Εντατικές επιθεωρήσεις από τεχνικούς ασφαλείας σε όλες τις εγκαταστάσεις της Εταιρίας
(Αθήνα και Θεσσαλονίκη).
Στην Εταιρία παρέχονται υπηρεσίες ιατρού εργασίας σύμφωνα με τις απαιτήσεις της
νομοθεσίας.
Τακτική εκπαίδευση των εργαζομένων για την αντιμετώπιση έκτακτων περιστατικών
ασφάλειας και υγείας, τόσο των ίδιων όσο και των επισκεπτών στις εγκαταστάσεις της
Εταιρίας. Παράλληλα έχει δημιουργηθεί εσωτερική ομάδα Πυρασφάλειας και Α’ Βοηθειών, ενώ
έχει υπάρξει μέριμνα και για την τοποθέτηση σχετικών με την ασφάλεια σημάνσεων στις
εγκαταστάσεις.
Δωρεάν παροχή σε όλο το προσωπικό Ομαδικής Ιδιωτικής Ιατροφαρμακευτικής Ασφάλισης,
παρέχοντας επιπλέον τη δυνατότητα για ένταξη στο πρόγραμμα ασφάλισης και των
εξαρτώμενων μελών των οικογενειών των εργαζομένων με επιδότηση μέρους του
ασφαλίστρου από την Εταιρία.
Σεβασμός στον Άνθρωπο
Η Εταιρία υιοθετεί πολιτικές που έχουν σκοπό την προστασία των Ανθρώπινων Δικαιωμάτων στον
εργασιακό χώρο με βασικούς άξονες:
• τον Εσωτερικό Κανονισμό Εργασίας
• τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας
• τις Πολιτικές Ανθρωπίνων Πόρων
• τον Κώδικα Δεοντολογίας και Ηθικής Συμπεριφοράς
• την Πολιτική περί Βίας και Παρενόχλησης στο χώρο της Εργασίας
• την Πολιτική για τη Διαφορετικότητα, την Ισότητα και τη Συμπερίληψη
Όλες οι πολιτικές και κανονισμοί είναι διαθέσιμα στο intranet της Εταιρίας και έχουν υλοποιηθεί
επιμέρους ενημερώσεις & εκπαιδεύσεις προς το σύνολο του προσωπικού της.
Επιχειρηματική ηθική και Κανονιστική συμμόρφωση
Η Εταιρία για θέματα κανονιστικής συμμόρφωσης βασίζεται σε τρεις βασικούς άξονες: την εταιρική
διακυβέρνηση, την επιχειρηματική δεοντολογία και την αλληλέγγυα εργασιακή συμπεριφορά.
Στο πλαίσιο αυτό, η Εταιρία, μεταξύ άλλων, εφαρμόζει και διαθέτει τα κάτωθι:
• Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας
• Κώδικα Δεοντολογίας και Ηθικής Συμπεριφοράς
• Επιτροπή Ελέγχου & Επιτροπή Αποδοχών/Υποψηφιοτήτων
• Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου
• Επιτροπή Ανάδειξης Υποψηφιοτήτων και Αμοιβών
• Υπεύθυνο Κανονιστικής Συμμόρφωσης
• Πολιτική & Διαδικασία ενημέρωσης της Ανώτατης Διοίκησης και του Εσωτερικού Ελέγχου για
κάθε περιστατικό απάτης ή διαφθοράς
• Πολιτική & Διαδικασία Κανονιστικής Συμμόρφωσης
• Πολιτική Whistleblowing.
Επίσης, το ανωτέρω κανονιστικό πλαίσιο επικαιροποιείται συστηματικά και κάθε φορά που κρίνεται
σκόπιμο και αναγκαίο, ενώ παράλληλα παρέχονται εκπαιδευτικές δράσεις προς τη Διοίκηση και το
προσωπικό σε σχέση με θέματα δεοντολογίας και κανονιστικής συμμόρφωσης.
Προστασία προσωπικών δεδομένων
Η Εταιρία είναι αφοσιωμένη στην προστασία της εμπιστευτικότητας και της ιδιωτικότητας των
πληροφοριών που της παρέχονται ή συλλέγει η ίδια και συμμορφώνεται με την ισχύουσα
νομοθεσία για την προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα επισκεπτών, συνεργατών,
πελατών και προμηθευτών (νυν και πρώην), εργαζομένων και υποψηφίων εργαζομένων.
Οι πολιτικές, σε συμμόρφωση προς τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό Προστασίας Προσωπικών
Δεδομένων (GDPR) και τον Ν. 4624/2019, είναι αναρτημένες στο intranet της Εταιρίας.
Επιπλέον, ο Υπεύθυνος Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων σε συνεργασία με τους υπεύθυνους
των τμημάτων HR και IT πραγματοποιεί ενέργειες συνεχούς ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
76
του προσωπικού της Εταιρίας σχετικά με την ορθή επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων που
διαχειρίζεται, καθώς και τακτικές σχετικές τηλεκπαιδεύσεις στο σύνολο των εργαζομένων.
Θ. ΛΟΙΠΑ ΘΕΜΑΤΑ-ΙΔΙΕΣ ΜΕΤΟΧΕΣ
Η Εταιρία διαθέτει εξειδικευμένα στελέχη που πραγματοποιούν έρευνα αγοράς για τις τάσεις του
παιχνιδιού στις αγορές της Ελλάδας και του εξωτερικού και προτείνουν στην Διοίκηση του Ομίλου
την ανάπτυξη παιχνιδιών που ταιριάζουν στις προτιμήσεις των καταναλωτών των αγορών που
δραστηριοποιείται ο Όμιλος. Η συμμετοχή στις Εκθέσεις εξωτερικού βοηθά σημαντικά προς αυτή
την κατεύθυνση.
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΑΠΟΚΤΗΘΕΙΣΕΣ ΙΔΙΕΣ ΜΕΤΟΧΕΣ άρθρο 49 παρ.2 Ν. 4548/2018
Στις 23.06.2025 έληξε το Πρόγραμμα Αγοράς Ιδίων Μετοχών, το οποίο είχε εγκριθεί από την
Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 23.06.2023, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου
49 του ν. 4548/2018.
Στη συνέχεια, κατ’ εφαρμογή των αποφάσεων της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της
19.06.2025 και του Διοικητικού Συμβουλίου της 20.10.2025, την 21.10.2025 ξεκίνησε η εφαρμογή
νέου Προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών με ισχύ μέχρι την 23.6.2027.
Στο πλαίσιο των προγραμμάτων αγοράς ιδίων μετοχών, μέχρι σήμερα (07.04.2026) έχουν
αγοραστεί από την εταιρία 127.131 ίδιες μετοχές συνολικής ονομαστικής αξίας € 83.906,46 που
αντιπροσωπεύουν 0,96854% του κεφαλαίου με μέση τιμή κτήσης 2.604 Ευρώ ανά μετοχή.
Ι. ΜΕΡΙΣΜΑΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ
Η Γ.Σ. της Εταιρίας αποφάσισε στην τακτική Γ.Σ της 19.06.2025. τη διανομή μερίσματος
συνολικού ποσού 2.231.415,18 ευρώ, ήτοι μικτού ποσού 0.171321688 €/μετοχή.
Εν συνεχεία, με την από 12.12.2025 απόφαση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης της εταιρίας
αποφασίστηκε έκτακτη χρηματική διανομή στους μετόχους της Εταιρίας από τα φορολογηθέντα
και μη διανεμηθέντα κέρδη του 2022 συνολικού ποσού 787.552,55 ευρώ, ήτοι μικτού ποσού
0,060431180 €.
Η Διοίκηση της Εταιρίας έχοντας αξιολογήσει θετικά τα οικονομικά αποτελέσματα της χρήσης
2025 καθώς και την δέσμευση της προς τους μετόχους της για απόδοση στα επίπεδα του 5,0%
θα προτείνει στην επόμενη Τακτική Γ.Σ. του έτους 2026, την διανομή μικτού μερίσματος ύψους
0,19 ευρώ ανά μετοχή. Η προτεινόμενη διανομή τελεί υπό την έγκριση της Τακτικής Γενικής
Συνέλευσης των Μετόχων.
ΙΑ. EΠΕΞΗΓΗΜΑΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΤΑΚΤΙΚΗ
ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ (άρθρο 4 παρ. 7 του Ν. 3556/2007)
Η παρούσα επεξηγηματική έκθεση του Δ.Σ. προς την Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων
της Εταιρίας περιέχει αναλυτικές πληροφορίες αναφορικά με τα ζητήματα της παραγράφου 7 του
άρθρου 4 του Ν. 3556/2007 και ενσωματώνεται στην έκθεση του Δ.Σ.
α. Διάρθρωση μετοχικού κεφαλαίου
Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρίας ανέρχεται στο ποσό των οκτώ εκατομμυρίων εξακοσίων εξήντα
τριών χιλιάδων εκατόν εβδομήντα τριών ευρώ και είκοσι λεπτών (€ 8.663.173,20), διαιρούμενο
σε δεκατρία εκατομμύρια εκατόν είκοσι έξι χιλιάδες και είκοσι (13.126.020) κοινές ονομαστικές
μετοχές, ονομαστικής αξίας εξήντα έξι λεπτών του ευρώ (€ 0,66) η καθεμία.
Οι μετοχές της Εταιρίας είναι εισηγμένες προς διαπραγμάτευση στο σύνολο τους στο
Χρηματιστήριο Αθηνών.
Η Εταιρία κατέχει κατά τον χρόνο σύνταξης της παρούσας 127.131 ίδιες μετοχές. Οι μετοχές με
δικαίωμα ψήφου είναι 12.998.889.
Τα δικαιώματα των μετόχων της Εταιρίας που πηγάζουν από τη μετοχή της, είναι ανάλογα με το
ποσοστό του κεφαλαίου, στο οποίο αντιστοιχεί η καταβλημένη αξία της μετοχής. Όλες οι μετοχές
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
77
έχουν τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις και κάθε μετοχή ενσωματώνει όλα τα δικαιώματα και
τις υποχρεώσεις που προβλέπει ο Νόμος και το Καταστατικό της Εταιρίας.
β. Περιορισμοί στη μεταβίβαση των μετοχών της Εταιρίας
Η μεταβίβαση των μετοχών της Εταιρίας γίνεται όπως ορίζει ο Νόμος και δεν υφίστανται εκ του
καταστατικού της Εταιρίας περιορισμοί στη μεταβίβασή τους, δεδομένου μάλιστα ότι πρόκειται
για άυλες μετοχές εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών.
Δεν υπήρξε μεταβολή κατά την διάρκεια της χρήσης 2025 και μέχρι τον χρόνο σύνταξης της
παρούσας.
γ. Σημαντικές άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές κατά την έννοια των άρθρων 9 έως 11
του Ν. 3556/2007
Οι μέτοχοι (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) που κατείχαν κατά την 31.12.2025 άμεσα ή έμμεσα,
ποσοστό μεγαλύτερο από 5% του συνολικού αριθμού των μετοχών και των σχετικών
δικαιωμάτων ψήφου της Εταιρίας παρατίθενται στον κάτωθι πίνακα.
Ονοματεπώνυμο μετόχου
Ποσοστό συμμετοχής επί
συνόλου μετοχών
Ποσοστό συμμετοχής επί
εχόντων δικαίωμα ψήφου
1. Ανδρεάδης Ευστράτιος
31,35975%
31,60773%
2. Ανδρεάδου Αναστασία
31,081181%
31,32758%
Από την ημερομηνία αναφοράς 31.12.2025 και μέχρι τον χρόνο σύνταξης της παρούσας, στις
18.02.2026 ο κ. Ευστράτιος Ανδρεάδης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρίας προέβη
σε αγορά 1.850 κοινών μετοχών της εταιρίας, προς 4,0946€ εκάστη, συνολικής αξίας 7575,10€.
Επίσης στις 02.03.2026 προέβη σε αγορά 2.500 κοινών μετοχών της εταιρίας, προς 3,9354 €
εκάστη, συνολικής αξίας 9.838,50 €. Κατόπιν των ανωτέρω συναλλαγών, τα ποσοστά συμμετοχής
τους διαμορφώνονται κατά το χρόνο σύνταξης της παρούσας ως εξής:
Ονοματεπώνυμο μετόχου
Ποσοστό συμμετοχής επί
συνόλου μετοχών
Ποσοστό συμμετοχής επί
εχόντων δικαίωμα ψήφου
1. Ανδρεάδης Ευστράτιος
31,39289%
31,69992%
2. Ανδρεάδου Αναστασία
31,081181%
31,38579%
Δεν υπήρχαν άλλες μεταβολές σχετικά με τους λοιπούς μετόχους (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) που
κατέχουν, άμεσα ή έμμεσα, ποσοστό μεγαλύτερο από 5% του συνολικού αριθμού των μετοχών
και των σχετικών δικαιωμάτων ψήφου της Εταιρίας.
δ. Μετοχές παρέχουσες ειδικά δικαιώματα ελέγχου και περιγραφή αυτών
Δεν υφίστανται μετοχές της Εταιρίας που παρέχουν στους κατόχους τους ειδικά δικαιώματα
ελέγχου.
Δεν υπήρξε μεταβολή κατά την διάρκεια της χρήσης 2025 και ως τον χρόνο σύνταξης της
παρούσας.
ε. Περιορισμοί στο δικαίωμα ψήφου
Δεν προβλέπονται στο καταστατικό της Εταιρίας περιορισμοί του δικαιώματος ψήφου που
απορρέουν από τις μετοχές της, πλην αυτών που προβλέπει ο Νόμος για τις ίδιες μετοχές.
Δεν υπήρξε μεταβολή κατά την διάρκεια της χρήσης 2025 και ως τον χρόνο σύνταξης της
παρούσας.
στ. Συμφωνίες μεταξύ μετόχων γνωστές στην Εταιρία, που συνεπάγονται
περιορισμούς στη μεταβίβαση μετοχών ή στην άσκηση δικαιωμάτων ψήφου
Δεν είναι γνωστή στην Εταιρία η ύπαρξη συμφωνιών μεταξύ των μετόχων της, οι οποίες
συνεπάγονται περιορισμούς στη μεταβίβαση των μετοχών της ή στην άσκηση των δικαιωμάτων
ψήφου που απορρέουν από τις μετοχές της.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
78
Δεν υπήρξε μεταβολή κατά την διάρκεια της χρήσης 2025 και ως τον χρόνο σύνταξης της
παρούσας.
ζ. Κανόνες διορισμού και αντικατάστασης μελών Δ.Σ. και τροποποίησης
καταστατικού
Οι κανόνες που προβλέπει το καταστατικό της Εταιρίας για το διορισμό και την αντικατάσταση
των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της και την τροποποίηση των διατάξεών του δεν
διαφοροποιούνται από τα προβλεπόμενα στον Νόμο 4548/2018.
η. Αρμοδιότητα του Δ.Σ. ή ορισμένων μελών του για την έκδοση νέων ή για την
αγορά ιδίων μετοχών
Καταρχήν σημειώνεται ότι δεν έλαβε χώρα έκδοση νέων μετοχών κατά το 2025.
Όσον αφορά στην αγορά ιδίων μετοχών, η απόκτηση και μεταχείριση των ιδίων μετοχών από
μέρους της Εταιρίας λαμβάνει χώρα στο πλαίσιο των προβλέψεων των άρθρων 49 επ. του Ν.
4548/2018. Το καταστατικό δεν διαλαμβάνει διαφορετικές ρυθμίσεις από όσα ο νόμος προβλέπει
σχετικά με τα θέματα αυτά.
Ειδικότερα, με την από 19.06.2025 απόφαση της Γενικής Συνέλευσης αποφασίστηκε η αγορά,
κατ’ ανώτατο όριο, σε ποσοστό 5% επί του συνόλου των υφισταμένων κατά τον χρόνο λήψης
της απόφασης της Γ.Σ. μετοχών (19.06.2025) και του καταβεβλημένου κεφαλαίου της, που
αντιστοιχεί σε 656.301 μετοχές επί συνόλου 13.126.020 μετοχών, με εύρος τιμών αγοράς από
1,00 €/ μετοχή (κατώτατο όριο) έως 6,00 €/ μετοχή (ανώτατο όριο), η οποία αγορά θα πρέπει να
υλοποιηθεί εντός χρονικού διαστήματος είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, από την 24/6/2025 μέχρι
την 23.6.2027. Στη συνέχεια, το Διοικητικό Συμβούλιο με την υπ’ αριθ. 870/20.10.2025 απόφασή
του αποφάσισε ομόφωνα, κατ’ εφαρμογή της από 19.06.2025 απόφασης της Γ.Σ., την έναρξη του
προγράμματος αγορών ιδίων μετοχών της εταιρίας, μέσω της χρηματιστηριακής εταιρίας
«EUROBANK EQUITIES Α.Ε.Π.Ε.Υ.», από την Τρίτη, 21.10.2025.
Το σύνολο των μετοχών της Εταιρίας που διαπραγματεύονται στο Χρηματιστήριο Αθηνών
ανέρχεται σε 13.126.020 μετοχές, εκ των οποίων η Εταιρία κατέχει 127.131 μετοχές.
θ. Σημαντικές συμφωνίες που έχει συνάψει η Εταιρία και τίθενται σε ισχύ,
τροποποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση αλλαγής ελέγχου κατόπιν δημόσιας
πρότασης και τα αποτελέσματα των συμφωνιών αυτών
Δεν υφίστανται συμφωνίες, οι οποίες τίθενται σε ισχύ, τροποποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση
αλλαγής στον έλεγχο της Εταιρίας κατόπιν δημόσιας πρότασης.
Δεν υπήρξε μεταβολή κατά την διάρκεια της χρήσης 2025 και ως τον χρόνο σύνταξης της
παρούσας.
ι. Συμφωνίες της Εταιρίας με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου ή ή με προσωπικό
της, περί αποζημίωσης σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης χωρίς βάσιμο
λόγο ή τερματισμού της θητείας ή της απασχόλησής τους εξαιτίας δημόσιας
πρότασης
Δεν υπάρχουν συμφωνίες της Εταιρίας με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ή με το
προσωπικό της, οι οποίες να προβλέπουν την καταβολή αποζημίωσης ειδικά σε περίπτωση
παραίτησης ή απόλυσης χωρίς βάσιμο λόγο ή τερματισμού της θητείας ή της απασχόλησής τους
εξαιτίας δημόσιας πρότασης.
Δεν υπήρξε μεταβολή κατά την διάρκεια της χρήσης 2025 και ως τον χρόνο σύνταξης της
παρούσας.
ΙΒ. Συμμέτοχοι / ενδιαφερόμενα μέρη
Ως συμμέτοχοι ή ενδιαφερόμενα μέρη νοούνται τα πρόσωπα, φυσικά και νομικά, τα οποία
επηρεάζουν ή επηρεάζονται από τις αποφάσεις των οργάνων της Εταιρίας, τις δραστηριότητές της
και την επιχειρηματική της λειτουργία εν γένει. Η Εταιρία προσδίδει ιδιαίτερη σημασία στην
επικοινωνία και συνεργασία, στο μέτρο του εφικτού, με τα ενδιαφερόμενα μέρη, λαμβάνοντας
αυτά υπόψη στις αποφάσεις των αρμοδίων αποφασιστικών οργάνων της. Ειδικότερα, οι
σημαντικότεροι συμμέτοχοι/ ενδιαφερόμενα μέρη της AS COMPANY Α.Ε. είναι οι ακόλουθοι: (α)
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
79
Πελάτες (β) Εργαζόμενοι (γ) Μέτοχοι (δ) Προμηθευτές (ε) Κοινωνία (στ) Κράτος και Ρυθμιστικές
Αρχές (ζ) ΜΜΕ.
Επιδίωξη της Εταιρίας είναι η ανάπτυξη αρμονικής και βιώσιμης σχέσης και συνεργασίας με τους
συμμετόχους / ενδιαφερόμενα μέρη.
Ομάδες
ενδιαφερομένων
μερών
Τρόπος επικοινωνίας
Κυριότερα θέματα που
απασχολούν τις ομάδες
Πελάτες
-Συνεχής επικοινωνία, ηλεκτρονικά ή/ και δια
ζώσης.
- Ανταπόκριση σε κάθε επικοινωνία εκ μέρους
των πελατών λιανικής (B2C)
-Ενημέρωση πελατών μέσω προωθητικών
ενεργειών, social media, εταιρικού site.
-Ασφάλεια, Διαθεσιμότητα και Τιμές
προϊόντων
-Όροι πληρωμής
-Όροι και προϋποθέσεις επιστροφών
προϊόντων (B2C)
-Επιστροφές / ανακλήσεις προϊόντων
-Τήρηση Κώδικα Δεοντολογίας για
τις Προσφορές και τις Εκπτώσεις
- Προστασία δεδομένων προσωπικού
χαρακτήρα
Εργαζόμενοι
-Συνεχής ενημέρωση μέσω του intranet της
Εταιρίας
-Εκπαιδεύσεις (ενδεικτικά: για κώδικα
δεοντολογίας, GDPR, Cybersecurity, Πολιτική
Πρόληψης και Καταπολέμησης Βίας &
Παρενόχλησης, Whistleblowing κ.α.)
-Ανάπτυξη και εξέλιξη
-Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία
-Ίσες ευκαιρίες / σεβασμός στη
διαφορετικότητα / συμπερίληψη
-Αμοιβές / πρόσθετες παροχές
-Εκπαίδευση
Μέτοχοι
- Γ.Σ. (τακτική και έκτακτες)
-Περιοδικές και έκτακτες ανακοινώσεις
-Οργάνωση ενημερωτικών συναντήσεων και
roadshows
-Ετήσια ενημέρωση Επενδυτών
-Διασφάλιση της έγκυρης και
έγκαιρης ενημέρωσης
-Ενημέρωση επί Οικονομικών
Αποτελεσμάτων
-Προοπτικές και επενδύσεις
-Εταιρική Διακυβέρνηση
Προμηθευτές
-Συνεχής ηλεκτρονική ή/ και δια ζώσης
επικοινωνία
-Επιτόπιες επισκέψεις σε εγκαταστάσεις των
προμηθευτών
-Συναντήσεις στο πλαίσιο διεθνών κλαδικών
εκθέσεων
-Ασφάλεια παιχνιδιών
-Έλεγχος τεχνικών προδιαγραφών
και σύνταξη τεχνικών φακέλων
-Όροι συνεργασίας με προμηθευτές
-Υπογραφή και τήρηση Κώδικα
Δεοντολογίας Προμηθευτών
Κοινωνία
-Επαφή με τοπικούς φορείς
-Δράσεις / διαγωνισμοί μέσω social media
-Εφαρμογή προγραμμάτων και
δράσεων εταιρικής ευθύνης
(χορηγίες και δωρεές)
-Έλεγχος κόστους προϊόντων
-Προσλήψεις εργαζομένων από την
τοπική κοινωνία
Κράτος και
Ρυθμιστικές
αρχές
-Συμμετοχή ενημερωτικές εκδηλώσεις
-Ηλεκτρονική ή/ και δια ζώσης επικοινωνία και
συνεργασία με Εποπτικές Αρχές σε εθνικό και
τοπικό επίπεδο
-Κανονιστική συμμόρφωση σχετικά
με θέματα που άπτονται της εν γένει
λειτουργίας της Εταιρίας
Μ.Μ.Ε.
-Περιοδικές ανακοινώσεις
-Προωθητικές ενέργειες/ Διαφήμιση
-Ενημέρωση κοινού
- Εμπορική ανάπτυξη
-Τήρηση κώδικα δεοντολογίας
διαφήμισης
ΙΓ. ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΑ ΓΕΓΟΝΟΤΑ ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΟΥ 2025
Ολοκλήρωση της Αξιολόγησης της Επάρκειας και Αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ
Η αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ για την περίοδο 01.01.2023 ως
31.12.2025, όπως προβλέπουν οι διατάξεις περ. ι της παρ.3 και παρ. 4 του άρθρου 14 του
Ν.4706/2020 και την απόφαση 1/891/30.9.2020 του Δ.Σ. της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, που
διενεργήθηκε από την Ορκωτή Ελέγκτρια Λογίστρια κα Αθηνά Μουστάκη, ολοκληρώθηκε στις 23
Μαρτίου 2026. Στην Συνοπτική Έκθεση Αξιολόγησης της Επάρκειας και Αποτελεσματικότητας του
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
80
ΣΕΕ που συντάχθηκε και απεστάλη στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς στις 27.03.2026, καταγράφεται
ότι δεν διαπιστώθηκε ουσιώδης αδυναμία του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρίας,
σύμφωνα με τον Κανονιστικό Πλαίσιο.
Αξιολόγηση της Επάρκειας και Αποτελεσματικότητας του ΣΕΔ
Η αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΔ για την περίοδο 01.01.2025 ως
31.12.2025, που διενεργήθηκε από την Ορκωτή Ελέγκτρια Λογίστρια κα Αθηνά Μουστάκη,
ολοκληρώθηκε στις 23 Μαρτίου 2026. Σύμφωνα με την από 23.03.2026 «Έκθεση Διασφάλισης
Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή για την αξιολόγηση του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης
σύμφωνα με τις υποχρεώσεις που προβλέπονται από την παράγραφο 1 του Άρθρου 4 του Ν.
4706/2020», δεν διαπιστώθηκε οτιδήποτε θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ουσιώδης αδυναμία του
ΣΕΔ σύμφωνα με τις υποχρεώσεις που προκύπτουν από τα Εφαρμοστέα Κριτήρια, με ημερομηνία
αναφοράς την 31.12.2025.
Ο Όμιλος δεν διατηρεί εμπορικές συναλλαγές με χώρες της Μέσης Ανατολής που εμπλέκονται,
άμεσα ή έμμεσα, στη σύρραξη με το Ιράν.
Ωστόσο, οι εξελίξεις στον πόλεμο στο Ιράν αναμένεται να επηρεάσουν αρνητικά το κόστος
μεταφορών, καθώς πάνω από το 70% των εισαγωγών του Ομίλου προέρχεται από την Κίνα.
Παράλληλα, βασικοί προμηθευτές στην Κίνα έχουν ήδη γνωστοποιήσει προθέσεις ανατιμήσεων
στα προϊόντα τους, επικαλούμενοι την αύξηση του ενεργειακού κόστους.
Υπό τις παρούσες συνθήκες, και εφόσον η σύρραξη παραταθεί, η Διοίκηση εκτιμά ότι το μικτό
περιθώριο κέρδους ενδέχεται να υποχωρήσει κατά 2% έως 5%.
Δεν υπάρχουν άλλα μεταγενέστερα των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων γεγονότα, τα οποία
να αφορούν, είτε στον Όμιλο, είτε στην Εταιρία, στα οποία επιβάλλεται αναφορά από τα Διεθνή
Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς.
ΙΔ. ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΙ ΔΕΙΚΤΕΣ ΜΕΤΡΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗΣ («ΕΔΜΑ»)
Ο Όμιλος χρησιμοποιεί Εναλλακτικούς Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης (ΕΔΜΑ), συμπληρωματικά
προς τα μεγέθη που προκύπτουν από τις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις που έχουν καταρτιστεί
σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ), στο πλαίσιο της
αξιολόγησης της απόδοσης, του στρατηγικού σχεδιασμού και της λήψης επιχειρηματικών
αποφάσεων.
Οι ΕΔΜΑ που χρησιμοποιούνται βασίζονται σε «συγκρίσιμα» μεγέθη, τα οποία προκύπτουν μέσω
της προσθήκης ή αφαίρεσης συγκεκριμένων κονδυλίων από τα αντίστοιχα μεγέθη των
χρηματοοικονομικών καταστάσεων, με σκοπό την πληρέστερη αποτύπωση της επιχειρησιακής
απόδοσης της Εταιρίας και του Ομίλου.
Δείκτης EBITDA
O δείκτης αυτός προκύπτει από την αφαίρεση των εξόδων διοίκησης, διάθεσης και έρευνας από
το μικτό κέρδος πλέον των άλλων εσόδων. Για τη χρήση 2025 ο δείκτης EBITDA έχει ληφθεί
υπόψη αφαιρώντας το κέρδος από την εκποίηση των ακινήτων στην Ελούντα της Κρήτης για
λόγους συγκρισιμότητας.
Ο δείκτης αυτός παρέχει χρήσιμες πληροφορίες για την ανάλυση της λειτουργικής απόδοσης της
Εταιρίας και του Ομίλου.
Η εξέλιξη του δείκτη για τον Όμιλο τα αντίστοιχα δωδεκάμηνα του 2023, 2024 και 2025
διαμορφώθηκαν ως ακολούθως:
31.12.2025 ( * )
31.12.2024
31.12.2023
EBITDA
7.193.642
5.165.980
5.499.810
% σε πωλήσεις
19,94%
16,66%
19,16%
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
81
Ο Δείκτης του EBITDA για το 2025 έχει υπολογισθεί με βάση τα αναπροσαρμοσμένα στοιχεία για λόγους
συγκρισιμότητας
Δείκτης Συντελεστή Μόχλευσης και Καθαρού Χρέους
Ο δείκτης αυτός προκύπτει από τη πρόσθεση των κονδυλίων Βραχυπρόθεσμες δανειακές
υποχρεώσεις πλέον των Μακροπρόθεσμων δανειακών υποχρεώσεων από τον οποίο αφαιρούνται
τα Διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα και οι Βραχυπρόθεσμες επενδύσεις. Το αποτέλεσμα των
κονδυλίων αυτών διαιρείται με τα Ίδια Κεφάλαια για να υπολογισθεί ο συντελεστής μόχλευσης. Ο
Όμιλος χρησιμοποιεί το συγκεκριμένο δείκτη για την αξιολόγηση της ρευστότητάς του. Μετά την
εφαρμογή του Δ.Π.Χ.Α. 16 οι χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις που σχετίζονται με μισθώσεις
περιλαμβάνονται στον υπολογισμό του καθαρού δανεισμού από το 2020 και μετά.
Η εξέλιξη του δείκτη για τον Όμιλο τα αντίστοιχα δωδεκάμηνα του 2023, 2024 και 2025
διαμορφώθηκαν ως ακολούθως:
31.12.2025
31.12.2024
31.12.2023
% Καθαρού Χρέους / Ίδια Κεφάλαια
-43,84%
-38,23%
-37,96%
Καθαρό Χρέος
-18.419.830
-15.039.922
-13.810.649
Δείκτης Καθαρού Κεφαλαίου Κίνησης
Ο δείκτης Καθαρού Κεφαλαίου Κίνησης υπολογίζεται ως η διαφορά μεταξύ των κυκλοφορούντων
περιουσιακών στοιχείων (αποθέματα, απαιτήσεις από πελάτες και λοιπά στοιχεία ενεργητικού) και
των βραχυπρόθεσμων υποχρεώσεων (εμπορικές και λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις). Ο
δείκτης αυτός αξιολογεί τη ρευστότητα του Ομίλου χωρίς να περιλαμβάνει τα χρηματικά διαθέσιμα
και τις επενδύσεις σε εύλογη αξία.
Η εξέλιξη του Καθαρού Κεφαλαίου Κίνησης για τα αντίστοιχα δωδεκάμηνα έχει ως εξής:
31.12.2025
31.12.2024
31.12.2023
Καθαρό Κεφάλαιο Κίνησης
16.652.170
14.788.493
14.822.534
Ο δείκτης παρουσιάζει σταδιακή αύξηση το 2025 σε σχέση με τα προηγούμενα έτη,
επιβεβαιώνοντας την βελτιωμένη ρευστότητα του Ομίλου.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Θεσσαλονίκη, 7 Απριλίου 2026
Ο ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ.
ΤΟ ΜΕΛΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ.
& ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΔΗΣ
του Κων/νου
ΘΕΟΔΩΡΑ ΚΟΥΦΟΥ
του Δημητρίου
ΑΦΜ: 025447871
ΑΦΜ: 116532026
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
82
IΙΙ. ΕΚΘΕΣΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΥ ΟΡΚΩΤΟΥ ΕΛΕΓΚΤΗ
KPMG Ορκωτοί Ελεγκτές Α.Ε.
Λεωφόρος Συγγρού 44
117 42 Αθήνα, Ελλάδα
Τηλέφωνο: +30 210 6062100
Φαξ: +30 210 6062111
Email: info@kpmg.gr
Έκθεση Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή
Προς τους Μετόχους της
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ – ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Έκθεση Ελέγχου επί των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων
Γνώμη
Έχουμε ελέγξει τις Εταιρικές και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ –
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε. (η «Εταιρία»), οι οποίες αποτελούνται από την Εταιρική
και Ενοποιημένη Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης της 31 Δεκεμβρίου 2025, τις Εταιρικές και
Ενοποιημένες Καταστάσεις Συνολικού Εισοδήματος, Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων και Ταμειακών Ροών της
χρήσης που έληξε την ημερομηνία αυτή, καθώς και τις Σημειώσεις που περιλαμβάνουν ουσιώδεις
πληροφορίες λογιστικής πολιτικής και λοιπές επεξηγηματικές πληροφορίες.
Κατά τη γνώμη μας, οι συνημμένες Εταιρικές και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις
παρουσιάζουν εύλογα, από κάθε ουσιώδη άποψη, την εταιρική και ενοποιημένη χρηματοοικονομική θέση
της AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ – ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε. και των θυγατρικών αυτής
(ο «Όμιλος») κατά την 31 Δεκεμβρίου 2025, την εταιρική και ενοποιημένη χρηματοοικονομική τους
επίδοση και τις εταιρικές και ενοποιημένες ταμειακές τους ροές για τη χρήση που έληξε την ημερομηνία
αυτή σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ), όπως αυτά έχουν
υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Βάση Γνώμης
Διενεργήσαμε τον έλεγχό μας σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Ελέγχου (ΔΠΕ), όπως αυτά έχουν
ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία. Οι ευθύνες μας, σύμφωνα με τα πρότυπα αυτά, περιγράφονται
περαιτέρω στην ενότητα της έκθεσής μας «Ευθύνες Ελεγκτή για τον Έλεγχο των Εταιρικών και
Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων». Είμαστε ανεξάρτητοι από την Εταιρία και τον Όμιλο
σύμφωνα με τον Διεθνή Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Λογιστές του Συμβουλίου Διεθνών
Προτύπων Δεοντολογίας Λογιστών, όπως εφαρμόζεται σε ελέγχους χρηματοοικονομικών καταστάσεων
οντοτήτων δημοσίου ενδιαφέροντος, και τις απαιτήσεις δεοντολογίας που σχετίζονται με τον έλεγχο των
εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων στην Ελλάδα και έχουμε εκπληρώσει τις
άλλες δεοντολογικές μας υποχρεώσεις σύμφωνα με τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας και του
προαναφερόμενου Κώδικα Δεοντολογίας. Πιστεύουμε ότι τα ελεγκτικά τεκμήρια που έχουμε αποκτήσει
είναι επαρκή και κατάλληλα να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
83
Σημαντικότερα Θέματα Ελέγχου
Τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου είναι εκείνα τα θέματα που, κατά την επαγγελματική μας κρίση, ήταν
εξέχουσας σημασίας στον έλεγχό μας επί των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών
Καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσης. Τα θέματα αυτά και οι σχετιζόμενοι κίνδυνοι ουσιώδους
ανακρίβειας αντιμετωπίστηκαν στο πλαίσιο του ελέγχου των Εταιρικών και Ενοποιημένων
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων ως σύνολο, για τη διαμόρφωση της γνώμης μας επί αυτών και δεν
εκφέρουμε ξεχωριστή γνώμη για τα θέματα αυτά.
1. Αποτίμηση αποθεμάτων
Αναφορά στις Σημειώσεις 2, 4.8 και 7.6 των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών
Καταστάσεων
Σημαντικό Θέμα Ελέγχου
Πώς αντιμετωπίστηκε το σημαντικό θέμα ελέγχου
στον έλεγχό μας
Τα αποθέματα της Εταιρίας και του Ομίλου
κατά την 31 Δεκεμβρίου 2025 ανέρχονται σε
ΕΥΡΩ 6 397 χιλιάδες, έναντι των οποίων έχει
καταχωρηθεί απομείωση ύψους ΕΥΡΩ 717
χιλιάδων.
Τα αποθέματα αποτιμώνται στη χαμηλότερη
αξία μεταξύ κόστους και καθαρής
ρευστοποιήσιμης αξίας. Η ρευστοποιήσιμη
αξία προσδιορίζεται βάσει των τιμών
πώλησης μετά τη λήξη της περιόδου
αναφοράς.
Στο πλαίσιο αυτό, η εκτίμηση της Διοίκησης
αναφορικά με την πρόβλεψη απομείωσης
των αποθεμάτων, στοιχειοθετείται με βάση τα
βραδέως κινούμενα και απαξιωμένα
αποθέματα, την εποχικότητα των
αποθεμάτων, καθώς και την εκτίμηση της
μελλοντικής τιμής πώλησης αυτών.
Λόγω του σημαντικού ύψους των αποθεμάτων,
καθώς και του σημαντικού βαθμού κρίσης που
απαιτείται από τη Διοίκηση κατά την εκτίμηση της
πρόβλεψης απομείωσης αυτών, η αποτίμηση των
αποθεμάτων αποτέλεσε σημαντικό θέμα ελέγχου.
Οι ελεγκτικές διαδικασίες μας σχετικά με το θέμα
αυτό περιλάμβαναν, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα:
• Πραγματοποιήσαμε ελεγκτικές διαδικασίες
εξετάζοντας την κίνηση των αποθεμάτων για
τον εντοπισμό βραδέως κινούμενων
αποθεμάτων, προκειμένου να αξιολογήσουμε
την καταλληλότητα των παραδοχών της
Διοίκησης για τη διαδικασία αποτίμησης και τον
υπολογισμό της απομείωσης των αποθεμάτων.
• Προκειμένου, να αξιολογήσουμε την αποτίμηση
σε σύγκριση με την καθαρή ρευστοποιήσιμη
αξία, συγκρίναμε, σε δειγματοληπτική βάση, τη
λογιστική αξία των αποθεμάτων με τις τιμές
πώλησης τους μετά τη λήξη της περιόδου
αναφοράς.
• Παρευρεθήκαμε στη φυσική απογραφή των
αποθεμάτων προκειμένου να καταμετρήσουμε
δειγματοληπτικά τα αποθέματα και να
εξετάσουμε τη φυσική κατάσταση των
αποθεμάτων, καθώς και την πιθανή απαξίωσή
τους.
Τέλος, αξιολογήσαμε την καταλληλότητα και την
επάρκεια των γνωστοποιήσεων που περιέχονται στις
Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις αναφορικά με το
θέμα αυτό.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
84
2. Εκτίμηση απομείωσης Απαιτήσεων από πελάτες
Αναφορά στις Σημειώσεις 2, 4.7 και 7.7 των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων
Σημαντικό Θέμα Ελέγχου
Πώς αντιμετωπίστηκε το σημαντικό θέμα ελέγχου
στον έλεγχό μας
Οι Απαιτήσεις από πελάτες της Εταιρίας και
του Ομίλου κατά την 31 Δεκεμβρίου 2025
ανέρχονται σε ποσό ΕΥΡΩ 14 629 χιλιάδες
και ΕΥΡΩ 15 546 χιλιάδες αντίστοιχα, έναντι
των οποίων έχει σχηματιστεί πρόβλεψη
απομείωσης ύψους ΕΥΡΩ 111 χιλιάδες και
ΕΥΡΩ 151 χιλιάδες αντίστοιχα.
Η Διοίκηση αξιολογεί την ανακτησιμότητα των
απαιτήσεων των πελατών της Εταιρίας και
του Ομίλου και προβαίνει σε εκτίμηση της
απαιτούμενης πρόβλεψης απομείωσης για τις
αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές.
Για τον προσδιορισμό των αναμενόμενων
πιστωτικών ζημιών σε σχέση με τις
απαιτήσεις από πελάτες, η Εταιρία και ο
Όμιλος χρησιμοποιεί πίνακα προβλέψεων
πιστωτικής ζημιάς με βάση την ενηλικίωση
των υπολοίπων, βασιζόμενο στα ιστορικά
στοιχεία της Εταιρίας και του Ομίλου για
πιστωτικές ζημίες, προσαρμοσμένο για
μελλοντικούς παράγοντες σε σχέση με τους
οφειλέτες και το οικονομικό περιβάλλον.
Η εκτίμηση απομείωσης των απαιτήσεων από
πελάτες αποτέλεσε σημαντικό θέμα ελέγχου
δεδομένου του σημαντικού ύψους των Απαιτήσεων
από πελάτες και του σημαντικού βαθμού κρίσης
που απαιτείται από τη Διοίκηση προκειμένου να
αξιολογήσει την ανακτησιμότητα των απαιτήσεων
από πελάτες.
Οι ελεγκτικές διαδικασίες μας σχετικά με το
θέμα αυτό περιλάμβαναν, μεταξύ άλλων, τα
ακόλουθα:
• Για σκοπούς αξιολόγησης των μελλοντικών
παραγόντων, επισκοπήσαμε εισπράξεις που
πραγματοποιήθηκαν μεταγενέστερα της
ημερομηνίας των Χρηματοοικονομικών
Καταστάσεων έναντι δείγματος απαιτήσεων από
πελάτες.
• Αξιολογήσαμε την ανάλυση ενηλικίωσης
υπολοίπων πελατών, σε δειγματοληπτική βάση,
σχετικά με την ακρίβεια και πληρότητα της
χρονικής ανάλυσης και της ληξιπρόθεσμης
θέσης που προσδιορίζεται από την αναφορά
αυτή.
• Εξετάσαμε την επάρκεια της πρόβλεψης
απομείωσης απαιτήσεων της Εταιρίας και του
Ομίλου αξιολογώντας τη μέθοδο που
ακολούθησε η Διοίκηση βάσει των ΔΠΧΑ, τις
σχετικές παραδοχές της Διοίκησης και τα
δεδομένα που χρησιμοποιήθηκαν ως προς την
επάρκεια των ποσοστών προβλέψεων
πιστωτικής ζημίας ανά διάστημα χρονικής
ανάλυσης των απαιτήσεων, λαμβάνοντας
υπόψη τη γνώση μας για τον κλάδο και την
εκτίμηση των εξωτερικών νομικών συμβούλων
της Εταιρίας και του Ομίλου για την έκβαση των
υποθέσεων τις οποίες χειρίζονται σχετικά με την
ανακτησιμότητα των απαιτήσεων από πελάτες.
Τέλος, αξιολογήσαμε την καταλληλότητα και την
επάρκεια των γνωστοποιήσεων που περιέχονται στις
Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις αναφορικά με το
θέμα αυτό.
Άλλες Πληροφορίες
Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι υπεύθυνο για τις άλλες πληροφορίες. Οι άλλες πληροφορίες περιλαμβάνονται
στην Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου, για την οποία γίνεται σχετική αναφορά στην «Έκθεση επί Άλλων
Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων» και στις Δηλώσεις των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά
δεν περιλαμβάνουν τις Εταιρικές και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις και την Έκθεση
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
85
Ελέγχου επί αυτών.
Η γνώμη μας επί των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων δεν καλύπτει τις
άλλες πληροφορίες και δεν εκφράζουμε με τη γνώμη αυτή οποιασδήποτε μορφής συμπέρασμα
διασφάλισης επί αυτών.
Σε σχέση με τον έλεγχό μας επί των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων, η
ευθύνη μας είναι να αναγνώσουμε τις άλλες πληροφορίες και, με τον τρόπο αυτό, να εξετάσουμε εάν οι
άλλες πληροφορίες είναι ουσιωδώς ασυνεπείς με τις Εταιρικές και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές
Καταστάσεις ή τις γνώσεις που αποκτήσαμε κατά τον έλεγχό μας, ή αλλιώς φαίνεται να είναι ουσιωδώς
εσφαλμένες.
Εάν, με βάση τις εργασίες που έχουμε εκτελέσει, καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι υπάρχει ουσιώδες
σφάλμα σε αυτές τις άλλες πληροφορίες, είμαστε υποχρεωμένοι να αναφέρουμε το γεγονός αυτό. Δεν
έχουμε τίποτα να αναφέρουμε σχετικά με το θέμα αυτό.
Ευθύνες του Διοικητικού Συμβουλίου και των Υπευθύνων για τη Διακυβέρνηση επί των
Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων
Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και εύλογη παρουσίαση των Εταιρικών και
Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ, όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί
από την Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου, που το Διοικητικό
Συμβούλιο καθορίζει ως απαραίτητες ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση εταιρικών και ενοποιημένων
χρηματοοικονομικών καταστάσεων, απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη
είτε σε λάθος.
Κατά την κατάρτιση των εταιρικών και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, το Διοικητικό
Συμβούλιο είναι υπεύθυνο για την αξιολόγηση της ικανότητας της Εταιρίας και του Ομίλου να συνεχίσουν
τη δραστηριότητά τους, γνωστοποιώντας όπου συντρέχει τέτοια περίπτωση, τα θέματα που σχετίζονται
με τη συνεχιζόμενη δραστηριότητα και τη χρήση της λογιστικής αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας,
εκτός και εάν το Διοικητικό Συμβούλιο είτε προτίθεται να ρευστοποιήσει την Εταιρία και τον Όμιλο ή να
διακόψει τη δραστηριότητά τους ή δεν έχει άλλη ρεαλιστική εναλλακτική επιλογή από το να προβεί σε
αυτές τις ενέργειες.
Η Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρίας έχει την ευθύνη εποπτείας της διαδικασίας χρηματοοικονομικής
αναφοράς της Εταιρίας και του Ομίλου.
Ευθύνες Ελεγκτή για τον Έλεγχο των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών
Καταστάσεων
Οι στόχοι μας είναι να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση για το κατά πόσο οι Εταιρικές και Ενοποιημένες
Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις στο σύνολό τους είναι απαλλαγμένες από ουσιώδες σφάλμα, που
οφείλεται είτε σε απάτη, είτε σε λάθος, και να εκδώσουμε έκθεση ελεγκτή, η οποία περιλαμβάνει τη γνώμη
μας. Η εύλογη διασφάλιση συνιστά διασφάλιση υψηλού επιπέδου, αλλά δεν είναι εγγύηση ότι ο έλεγχος
που διενεργείται σύμφωνα με τα ΔΠΕ, όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία, θα
εντοπίζει πάντα ένα ουσιώδες σφάλμα, όταν αυτό υπάρχει. Σφάλματα δύναται να προκύψουν από απάτη
ή από λάθος και θεωρούνται ουσιώδη όταν, μεμονωμένα ή αθροιστικά, θα μπορούσε εύλογα να αναμένεται
ότι θα επηρέαζαν τις οικονομικές αποφάσεις των χρηστών, που λαμβάνονται με βάση αυτές τις Εταιρικές
και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις.
Στα πλαίσια του ελέγχου, σύμφωνα με τα ΔΠΕ, όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία,
ασκούμε επαγγελματική κρίση και διατηρούμε επαγγελματικό σκεπτικισμό καθ’ όλη τη διάρκεια του
ελέγχου. Επίσης:
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
86
• Εντοπίζουμε και αξιολογούμε τους κινδύνους ουσιώδους σφάλματος στις εταιρικές και ενοποιημένες
χρηματοοικονομικές καταστάσεις, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος, σχεδιάζοντας και
διενεργώντας ελεγκτικές διαδικασίες που ανταποκρίνονται στους κινδύνους αυτούς και αποκτούμε
ελεγκτικά τεκμήρια που είναι επαρκή και κατάλληλα για να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας. Ο
κίνδυνος μη εντοπισμού ουσιώδους σφάλματος που οφείλεται σε απάτη είναι υψηλότερος από αυτόν
που οφείλεται σε λάθος, καθώς η απάτη μπορεί να εμπεριέχει συμπαιγνία, πλαστογραφία, εσκεμμένες
παραλείψεις, ψευδείς διαβεβαιώσεις ή παράκαμψη των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου.
• Κατανοούμε τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που σχετίζονται με τον έλεγχο, με σκοπό το σχεδιασμό
ελεγκτικών διαδικασιών κατάλληλων για τις περιστάσεις, αλλά όχι με σκοπό τη διατύπωση γνώμης επί
της αποτελεσματικότητας των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου της Εταιρίας και του Ομίλου.
• Αξιολογούμε την καταλληλότητα των λογιστικών πολιτικών που χρησιμοποιήθηκαν και το εύλογο των
λογιστικών εκτιμήσεων και των σχετικών γνωστοποιήσεων που έγιναν από το Διοικητικό Συμβούλιο.
• Αποφαινόμαστε για την καταλληλότητα της χρήσης από το Διοικητικό Συμβούλιο της λογιστικής
αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας και με βάση τα ελεγκτικά τεκμήρια που αποκτήθηκαν για
το αν υπάρχει ουσιώδης αβεβαιότητα σχετικά με γεγονότα ή συνθήκες που μπορεί να υποδηλώνουν
ουσιώδη αβεβαιότητα ως προς την ικανότητα της Εταιρίας και του Ομίλου να συνεχίσουν τη
δραστηριότητά τους. Αν συμπεράνουμε ότι υφίσταται ουσιώδης αβεβαιότητα, είμαστε υποχρεωμένοι
στην έκθεση ελεγκτή να επιστήσουμε την προσοχή στις σχετικές γνωστοποιήσεις επί των Εταιρικών
και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων ή, αν αυτές οι γνωστοποιήσεις είναι
ανεπαρκείς, να διαφοροποιήσουμε τη γνώμη μας. Τα συμπεράσματά μας βασίζονται σε ελεγκτικά
τεκμήρια που αποκτώνται μέχρι την ημερομηνία της έκθεσης ελεγκτή. Ωστόσο, μελλοντικά γεγονότα
ή συνθήκες ενδέχεται να έχουν ως αποτέλεσμα η Εταιρία και ο Όμιλος να παύσουν να λειτουργούν
ως συνεχιζόμενη δραστηριότητα.
• Αξιολογούμε τη συνολική παρουσίαση, τη δομή και το περιεχόμενο των Εταιρικών και
Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων των γνωστοποιήσεων,
καθώς και το κατά πόσο οι Εταιρικές και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις
απεικονίζουν τις υποκείμενες συναλλαγές και τα γεγονότα με τρόπο που επιτυγχάνεται η εύλογη
παρουσίαση.
• Σχεδιάζουμε και διενεργούμε τον έλεγχο του Ομίλου με σκοπό να αποκτήσουμε επαρκή και κατάλληλα
ελεγκτικά τεκμήρια αναφορικά με τη χρηματοοικονομική πληροφόρηση των οντοτήτων ή των
επιχειρηματικών μονάδων εντός του Ομίλου ως βάση για τη διαμόρφωση γνώμης επί των
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων του Ομίλου. Είμαστε υπεύθυνοι για την καθοδήγηση, την
επίβλεψη και την επισκόπηση της διενεργούμενης ελεγκτικής εργασίας για σκοπούς ελέγχου του
Ομίλου. Παραμένουμε αποκλειστικά υπεύθυνοι για την ελεγκτική μας γνώμη.
Μεταξύ άλλων θεμάτων, κοινοποιούμε στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, το σχεδιαζόμενο εύρος και
το χρονοδιάγραμμα του ελέγχου, καθώς και σημαντικά ευρήματα του ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων
όποιων σημαντικών ελλείψεων στις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου εντοπίζουμε κατά τη διάρκεια του ελέγχου
μας.
Επιπλέον, δηλώνουμε προς τους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση ότι έχουμε συμμορφωθεί με τις σχετικές
απαιτήσεις δεοντολογίας περί ανεξαρτησίας και γνωστοποιούμε σε αυτούς όλες τις σχέσεις και άλλα θέματα
που μπορεί εύλογα να θεωρηθεί ότι επηρεάζουν την ανεξαρτησία μας, και τα σχετικά μέτρα προστασίας,
όπου συντρέχει περίπτωση.
Από τα θέματα που γνωστοποιήθηκαν στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, καθορίζουμε τα θέματα
εκείνα που ήταν εξέχουσας σημασίας για τον έλεγχο των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών
Καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσης και ως εκ τούτου αποτελούν τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου.
Περιγράφουμε τα θέματα αυτά στην έκθεση ελεγκτή, εκτός εάν νόμος ή κανονισμός αποκλείει τη
δημοσιοποίηση ενός θέματος ή όταν, σε εξαιρετικά σπάνιες περιπτώσεις, διαπιστώσουμε ότι ένα θέμα δεν
θα έπρεπε να γνωστοποιηθεί με την έκθεσή μας, διότι ενεργώντας κατ’ αυτό τον τρόπο θα αναμενόταν
εύλογα ότι οι αρνητικές επιπτώσεις θα υπερτερούσαν από τα οφέλη δημοσίου συμφέροντος μιας τέτοιας
δημοσιοποίησης.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
87
Έκθεση επί άλλων Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων
1 Έκθεση Διοικητικού Συμβουλίου
Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει την ευθύνη για την κατάρτιση της Έκθεσης του Διοικητικού Συμβουλίου και
της Δήλωσης Εταιρικής Διακυβέρνησης που περιλαμβάνονται στην έκθεση αυτή. Η γνώμη μας επί των
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων δεν καλύπτει την Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου και δεν
εκφράζουμε γνώμη ελέγχου επ’ αυτής. Η ευθύνη μας είναι να αναγνώσουμε την Έκθεση του Διοικητικού
Συμβουλίου και, με τον τρόπο αυτό, να εξετάσουμε εάν, με βάση τον έλεγχό μας επί των
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων, οι πληροφορίες που περιέχονται σε αυτήν είναι ουσιωδώς εσφαλμένες
ή ασυνεπείς με τις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις ή τις γνώσεις που αποκτήσαμε κατά τον έλεγχό μας.
Με βάση αποκλειστικά αυτή την εργασία κατ’ εφαρμογή των απαιτήσεων της παραγράφου 1, περιπτώσεις αα΄,
αβ΄ και β΄ του άρθρου 154Γ του Ν. 4548/2018 σημειώνουμε ότι:
(α) Στην Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνεται Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης, η οποία παρέχει
τα πληροφοριακά στοιχεία που ορίζονται στο άρθρο 152 του Ν. 4548/2018.
(β) Κατά τη γνώμη μας η Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου έχει καταρτισθεί σύμφωνα με τις ισχύουσες
νομικές απαιτήσεις των Άρθρων 150 και 153 και του Ν. 4548/2018 και το περιεχόμενο αυτής αντιστοιχεί με
τις συνημμένες Εταιρικές και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της χρήσης που έληξε την
31 Δεκεμβρίου 2025.
(γ) Με βάση τη γνώση που αποκτήσαμε κατά τον έλεγχό μας, για την AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ – ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ
ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε. και το περιβάλλον της, δεν έχουμε εντοπίσει
ουσιώδεις ανακρίβειες στην Έκθεση του
Διοικητικού Συμβουλίου.
2 Συμπληρωματική Έκθεση προς την Επιτροπή Ελέγχου
Η γνώμη μας επί των Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων είναι συνεπής με τη
Συμπληρωματική Έκθεσή μας προς την Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρίας με ημερομηνία 7 Απριλίου 2026,
που προβλέπεται από το άρθρο 11 του Κανονισμού αριθ. 537/2014 της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ).
3 Παροχή μη Ελεγκτικών Υπηρεσιών
Δεν παρείχαμε στην Εταιρία και τις θυγατρικές της μη ελεγκτικές υπηρεσίες οι οποίες απαγορεύονται
σύμφωνα με το άρθρο 5 του Κανονισμού αριθ. 537/2014 της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ).
Οι επιτρεπόμενες μη ελεγκτικές υπηρεσίες που έχουμε παράσχει στην Εταιρία και στις θυγατρικές της, κατά
τη διάρκεια της χρήσης που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2025 γνωστοποιούνται στη Σημείωση 13 των
συνημμένων Εταιρικών και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
88
4 Διορισμός Ελεγκτή
Διοριστήκαμε για πρώτη φορά ως Ορκωτοί Ελεγκτές της Εταιρίας με την από 21 Ιουνίου 2018 απόφαση
της Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων. Έκτοτε ο διορισμός μας έχει αδιαλείπτως
ανανεωθεί για μια συνολική περίοδο 8 ετών με βάση τις κατ’ έτος λαμβανόμενες αποφάσεις της Τακτικής
Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων.
5 Κανονισμός Λειτουργίας
Η Εταιρία διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας σύμφωνα με το περιεχόμενο που προβλέπεται από τις διατάξεις
του άρθρου 14 του Ν. 4706/2020.
6 Έκθεση Διασφάλισης επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού
Μορφότυπου Αναφοράς
Υποκείμενο Θέμα
Αναλάβαμε την ανάθεση εύλογης διασφάλισης με σκοπό να εξετάσουμε τα ψηφιακά αρχεία της Εταιρίας AS
ΕΜΠΟΡΙΚΗ – ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε. (εφεξής η «Εταιρία» και ο «Όμιλος»), τα
οποία καταρτίστηκαν σύμφωνα με τον Ευρωπαϊκό Ενιαίο Ηλεκτρονικό Μορφότυπο (ESEF) και τα οποία
περιλαμβάνουν τις εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρίας και του
Ομίλου για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2025, σε μορφή XHTML, καθώς και το προβλεπόμενο
αρχείο XBRL (213800NW1S2T9JRVU437-2025-12-31-el.zip) με την κατάλληλη σήμανση, επί των
προαναφερόμενων ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων και των
λοιπών επεξηγηματικών πληροφοριών (Σημειώσεις επί των χρηματοοικονομικών καταστάσεων) (εφεξής
«Υποκείμενο θέμα»), προκειμένου να διαπιστώσουμε ότι καταρτίστηκε σύμφωνα με τις απαιτήσεις που ορίζονται
στην ενότητα Εφαρμοστέα Κριτήρια.
Εφαρμοστέα κριτήρια
Τα Εφαρμοστέα κριτήρια για το Ευρωπαϊκό Ενιαίο Ηλεκτρονικό Μορφότυπο (ESEF) ορίζονται από τον κατ’
εξουσιοδότηση Κανονισμό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής (E.Ε) 2019/815, όπως ισχύει (εφεξής Κανονισμός ESEF) και
την 2020/C 379/01 Ερμηνευτική Ανακοίνωση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 10
ης
Νοεμβρίου 2020, όπως
προβλέπεται από το Ν. 3556/2007 και τις σχετικές ανακοινώσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και του
Χρηματιστηρίου Αθηνών.
Συνοπτικά τα κριτήρια αυτά προβλέπουν, μεταξύ άλλων, ότι:
• Όλες οι ετήσιες χρηματοοικονομικές εκθέσεις θα πρέπει να συντάσσονται σε μορφότυπο XHTΜL.
• Όσον αφορά τις ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις βάσει των Διεθνών Προτύπων
Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, η χρηματοοικονομική πληροφόρηση, που περιλαμβάνεται στην
Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος, στην Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης, στην
Κατάσταση Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων και στην Κατάσταση Ταμειακών Ροών καθώς και στις
Σημειώσεις επί των ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, θα πρέπει να επισημαίνεται
με ετικέτες XBRL (XBRL “tags” και “‘block tag”), σύμφωνα με την Ταξινομία του ESEF (ESEF
Taxonomy), όπως ισχύει. Οι τεχνικές προδιαγραφές για τον ESEF, συμπεριλαμβανομένης και της
σχετικής ταξινομίας, παρατίθενται στα Ρυθμιστικά Τεχνικά Πρότυπα (Regulatory Technical
Standards) του ESEF.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
89
Ευθύνες του Διοικητικού Συμβουλίου και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση
Το Διοικητικό Συμβούλιο έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και υποβολή των εταιρικών και ενοποιημένων
χρηματοοικονομικών καταστάσεων της Εταιρίας και του Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου
2025, σύμφωνα με τα Εφαρμοστέα Κριτήρια, όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που το
Διοικητικό Συμβούλιο καθορίζει ως απαραίτητες, ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των ψηφιακών
αρχείων απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος.
Ευθύνες του Ελεγκτή
Η δική μας ευθύνη είναι η έκδοση της παρούσας Έκθεσης αναφορικά με την αξιολόγηση του Υποκείμενου Θέματος,
με βάση τη διενεργηθείσα εργασία μας, η οποία περιγράφεται παρακάτω στην ενότητα «Εύρος Διενεργηθείσας
Εργασίας».
Η εργασία μας διενεργήθηκε σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο Αναθέσεων Διασφάλισης 3000 (Αναθεωρημένο)
“Αναθέσεις Διασφάλισης Πέραν Ελέγχου ή Επισκόπησης Ιστορικής Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης” (εφεξής
“ΔΠΑΔ 3000”).
Το ΔΠΑΔ 3000 απαιτεί να σχεδιάζουμε και να διενεργούμε την εργασία μας έτσι ώστε να αποκτήσουμε εύλογη
διασφάλιση για την αξιολόγηση του Υποκείμενου Θέματος σύμφωνα με τα Εφαρμοστέα Κριτήρια. Στο πλαίσιο των
διενεργούμενων διαδικασιών εκτιμούμε τον κίνδυνο ουσιώδους σφάλματος των πληροφοριών που σχετίζονται με
το Υποκείμενο Θέμα.
Θεωρούμε ότι τα στοιχεία που έχουμε συγκεντρώσει είναι επαρκή και κατάλληλα και υποστηρίζουν το
συμπέρασμα που διατυπώνεται στην παρούσα έκθεση διασφάλισης.
Επαγγελματική δεοντολογία και διαχείριση ποιότητας
Είμαστε ανεξάρτητοι από την Εταιρία και τον Όμιλο, καθ’ όλη τη διάρκεια της παρούσας ανάθεσης και έχουμε
συμμορφωθεί με τις απαιτήσεις του Διεθνούς Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Λογιστές του Συμβουλίου
Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Λογιστών, τις απαιτήσεις δεοντολογίας και ανεξαρτησίας του Ν. 4449/2017
καθώς και του Κανονισμού (ΕΕ) 537/2014.
Η ελεγκτική μας εταιρεία εφαρμόζει το Διεθνές Πρότυπο για τη Διαχείριση Ποιότητας (ISQΜ) 1 «Διαχείριση
Ποιότητας για εταιρείες που διενεργούν ελέγχους ή επισκοπήσεις οικονομικών καταστάσεων ή λοιπές αναθέσεις
διασφάλισης ή συναφών υπηρεσιών» και κατά συνέπεια διατηρεί ένα ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης
ποιότητας που περιλαμβάνει τεκμηριωμένες πολιτικές και διαδικασίες σχετικά με τη συμμόρφωση με απαιτήσεις
δεοντολογίας, επαγγελματικά πρότυπα και ισχύουσες νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις.
Εύρος διενεργηθείσας εργασίας
Η εργασία διασφάλισης που διενεργήσαμε καλύπτει περιοριστικά τα αντικείμενα που περιλαμβάνονται στην
υπ’ αρ. 214/4/11-02-2022 Απόφαση του Δ.Σ. της Επιτροπής Λογιστικής Τυποποίησης και Ελέγχων (ΕΛΤΕ)
και τις «Κατευθυντήριες οδηγίες σε σχέση με την εργασία και την έκθεση διασφάλισης των Ορκωτών
Ελεγκτών Λογιστών επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου Αναφοράς (ESEF) των
εκδοτών με κινητές αξίες εισηγμένες σε ρυθμιζόμενη αγορά στην Ελλάδα», όπως εκδόθηκαν από το Σώμα
Ορκωτών Ελεγκτών την 14/02/2022, έτσι ώστε να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση ότι οι
χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρίας που καταρτίστηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο
συμμορφώνονται από κάθε ουσιώδη άποψη με τα Εφαρμοστέα Κριτήρια.
Συμπέρασμα
Με βάση τη διενεργηθείσα εργασία και τα τεκμήρια που αποκτήθηκαν, διατυπώνουμε το συμπέρασμα ότι
οι εταιρικές και ενοποιημένες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρίας και του Ομίλου για τη χρήση
που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2025, σε μορφή αρχείου XHTML, καθώς και το προβλεπόμενο αρχείο XBRL
(213800NW1S2T9JRVU437-2025-12-31-el.zip) με την κατάλληλη σήμανση, επί των προαναφερόμενων
ενοποιημένων χρηματοοικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών επεξηγηματικών
πληροφοριών (Σημειώσεις επί των χρηματοοικονομικών καταστάσεων), έχουν καταρτιστεί, από κάθε ουσιώδη
άποψη, σύμφωνα με τα οριζόμενα στα Εφαρμοστέα Κριτήρια.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
90
Αθήνα, 7 Απριλίου 2026
KPMG Ορκωτοί Ελεγκτές Α.Ε.
ΑΜ ΣΟΕΛ 186
Δημήτριος Τανός, Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής
ΑΜ ΣΟΕΛ 42241
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
91
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ
ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
ΕΤΗΣΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ
(ΕΤΑΙΡΙΚΕΣ & ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΕΣ) ΤΗΣ 31 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2025
Σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς όπως αυτά
έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση
Βεβαιώνεται ότι οι συνημμένες Ετήσιες Εταιρικές και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές
Καταστάσεις της 31
ης
Δεκεμβρίου 2025 είναι εκείνες που εγκρίθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο
της ‘‘AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.’’ στις 7 Απριλίου
2026 και έχουν δημοσιοποιηθεί με την ανάρτησή τους στο Διαδίκτυο, στη Διεύθυνση
www.ascompany.gr όπου και θα παραμείνουν στην διάθεση του κοινού για χρονικό διάστημα
τουλάχιστον δέκα (10) ετών.
Ευστράτιος Κ. Ανδρεάδης
Εκτελεστικός Πρόεδρος του Δ.Σ. & Δ/νων Σύμβουλος
AS COMPANY A.E.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
92
IV. ΕΤΗΣΙΕΣ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ
Α΄. ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΘΕΣΗΣ
Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΙΑ
31.12.2025
31.12.2024
31.12.2025
31.12.2024
ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΚΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ
Σημ.
Μη Κυκλοφορούν Ενεργητικό
Ιδιοχρησιμοποιούμενα ενσώματα πάγια στοιχεία
7.1
3.687.447
3.889.752
3.685.151
3.883.940
Επενδυτικά Ακίνητα
7.3
2.125.075
4.241.741
2.125.075
4.241.741
Άϋλα περιουσιακά στοιχεία
7.2
670.286
912.489
670.286
912.489
Υπεραξία
7.2
70.054
70.054
70.054
70.054
Δικαιώματα χρήσης μισθωμένων περιουσιακών
στοιχείων
7.1
594.874
781.244
589.674
727.006
Συμμετοχές σε θυγατρικές
7.4
0
0
550.000
550.000
Λοιπά μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία
7.5
109.994
50.021
105.184
45.093
7.257.730
9.945.301
7.795.423
10.430.322
Κυκλοφορούν Ενεργητικό
Αποθέματα
7.6
9.014.904
9.082.515
9.014.904
9.082.515
Απαιτήσεις από πελάτες
7.7
15.395.073
13.327.698
14.518.084
12.782.376
Επενδύσεις στην εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων
7.8
12.747.804
12.138.410
12.747.804
11.323.295
Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία
7.9
655.890
616.460
792.221
847.699
Ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα
7.10
6.298.650
3.713.415
5.401.505
2.282.096
44.112.321
38.878.498
42.474.517
36.317.980
ΣΥΝΟΛΟ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ
51.370.051
48.823.799
50.269.940
46.748.303
ΙΔΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
Ίδια Κεφάλαια
Καταβεβλημένο μετοχικό κεφάλαιο
7.11
8.663.173
8.663.173
8.663.173
8.663.173
Λοιπά Αποθεματικά
7.11
2.441.568
2.239.705
2.435.524
2.232.246
Υπόλοιπο κερδών εις νέο
7.11
30.909.972
28.435.235
30.358.435
26.922.362
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων μετόχων μητρικής
Εταιρίας
42.014.713
39.338.113
41.457.132
37.817.781
Σύνολο Ιδίων Κεφαλαίων
42.014.713
39.338.113
41.457.132
37.817.781
Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις
Μακρ/σμες δανειακές υποχρεώσεις
Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις από μισθώσεις
7.12
473.603
650.292
473.603
612.584
Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις
7.13
125.802
258.547
125.802
258.547
Υποχρεώσεις παροχών προσωπικού λόγου εξόδου από
την υπηρεσία
7.14
167.424
152.524
150.712
136.043
Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις
7.15
21.791
24.531
21.791
24.531
788.620
1.085.895
771.909
1.031.706
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις
Οφειλές προς προμηθευτές
7.16
3.931.646
4.096.052
3.815.484
3.893.359
Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις από μισθώσεις
7.12
153.021
161.610
148.508
135.394
Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις
7.18
4.482.051
4.142.128
4.076.907
3.870.064
8.566.718
8.399.791
8.040.900
7.898.816
Σύνολο Υποχρεώσεων
9.355.338
9.485.685
8.812.808
8.930.522
ΣΥΝΟΛΟ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ
51.370.051
48.823.799
50.269.940
46.748.303
Οι συνοδευτικές σημειώσεις που παρατίθενται στις σελίδες 97 έως 144 είναι αναπόσπαστο μέρος αυτών των Εταιρικών
και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
93
Β΄. ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΥΝΟΛΙΚΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ
Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΙΑ
Σημ.
1.01 έως
31.12.2025
1.01 έως
31.12.2024
1.01 έως
31.12.2025
1.01 έως
31.12.2024
Κύκλος Εργασιών
7.19
36.085.179
31.007.216
33.337.097
28.497.970
Κόστος πωλήσεων
7.20
-18.353.227
-15.947.364
-18.095.271
-15.687.588
Μικτά Κέρδη
17.731.952
15.059.852
15.241.826
12.810.382
Άλλα έσοδα εκμεταλλεύσεως
7.21
1.135.742
122.074
1.293.705
317.411
Έξοδα διοικητικής λειτουργίας
7.22
-3.396.598
-3.306.149
-3.166.547
-3.068.383
Έξοδα λειτουργίας διάθεσης
7.23
-8.059.779
-7.307.733
-7.034.661
-6.353.724
Έξοδα ερευνών και ανάπτυξης
7.24
-193.913
-169.639
-193.913
-169.639
Κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών και
επενδυτικών αποτελεσμάτων
7.217.404
4.398.405
6.140.409
3.536.047
Έσοδα / (Έξοδα) χρηματοοικονομικής λειτουργίας -
καθαρά
7.27
167.934
1.169.714
2.020.648
2.759.783
Κέρδη προ φόρων
7.385.338
5.568.119
8.161.057
6.295.830
Φόροι Εισοδήματος
7.28
-1.633.197
-1.358.459
-1.485.406
-1.241.105
Καθαρά Κέρδη μετά από φόρους
5.752.141
4.209.660
6.675.651
5.054.725
Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα που δεν
ανακατατάσσονται μεταγενέστερα στα
αποτελέσματα :
Αναλογιστικά κέρδη/ (ζημιές) από προγράμματα
καθορισμένων παροχών
7.14
7.773
-12.982
7.773
-12.982
Αναβαλλόμενος Φόρος
-1.710
2.856
-1.710
2.856
Σύνολο Λοιπών Εισοδημάτων που δεν
ανακατατάσσονται μεταγενέστερα στα
αποτελέσματα
6.063
-10.126
6.063
-10.126
Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα που ενδέχεται να
ταξινομηθούν μεταγενέστερα στα αποτελέσματα:
Επίδραση ισοτιμιών από μετατροπή χρηματοοικονομικών
καταστάσεων σε ξένο νόμισμα
-39.241
71
0
0
Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα χρήσης
-33.178
-10.055
6.063
-10.126
Συγκεντρωτικά Συνολικά Εισοδήματα χρήσης
5.718.963
4.199.606
6.681.714
5.044.599
Κατανέμονται σε:
Μετόχους Εταιρίας
5.718.963
4.199.606
6.681.714
5.044.599
-Μη ελένχουσες συμμετοχές
0
0
0
0
Κέρδη μετά από φόρους ανά μετοχή - βασικά (σε €)
12
0,4416
0,3226
0,5125
0,3873
Απομειωμένα κέρδη ανά μετοχή
0,4416
0,3226
0,5125
0,3873
Κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών
αποτελεσμάτων και αποσβέσεων
7.26
8.075.626
5.165.980
6.973.203
4.277.963
Οι συνοδευτικές σημειώσεις που παρατίθενται στις σελίδες 97 έως 144 είναι αναπόσπαστο μέρος αυτών των Εταιρικών
και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
94
Γ΄. ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ
Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ
Όμιλος
Μετοχικό
Κεφάλαιο
Λοιπά
Αποθεματικά
Υπόλοιπο
κερδών εις
νέο
Σύνολο
Ίδια Κεφάλαια έναρξης χρήσης (1.01.2024)
8.663.173
2.138.821
26.912.958
37.714.952
Κέρδη χρήσης μετά από φόρους
0
0
4.209.660
4.209.660
Συναλλαγματικές Διαφορές & Λοιπά Αποθεματικά
0
71
0
71
Αναλογιστικά κέρδη/ (ζημίες) από προγράμματα
καθορισμένων παροχών
0
0
-12.982
-12.982
Αναβαλλόμενος φόρος αναλογιστικών
κερδών/(ζημιών)
0
0
2.856
2.856
Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα
0
71
-10.126
-10.055
Συγκεντρωτικά συνολικά εισοδήματα
0
71
4.199.534
4.199.606
Αγορές Ιδίων Μετοχών
0
-89.423
0
-89.423
Σχηματισμός τακτικού αποθεματικού
0
190.236
-190.236
0
Διανομή Μερίσματος
0
0
-2.487.022
-2.487.022
Συναλλαγές με ιδιοκτήτες
0
100.813
-2.677.258
-2.576.445
Ίδια Κεφάλαια λήξης χρήσης (31.12.2024)
8.663.173
2.239.705
28.435.235
39.338.113
Ίδια Κεφάλαια έναρξης χρήσης (1.01.2025)
8.663.173
2.239.705
28.435.235
39.338.113
Κέρδη χρήσης μετά από φόρους
0
0
5.752.141
5.752.141
Συναλλαγματικές Διαφορές & Λοιπά Αποθεματικά
0
-39.241
0
-39.241
Αναλογιστικά κέρδη/ (ζημίες) από προγράμματα
καθορισμένων παροχών
0
0
7.773
7.773
Αναβαλλόμενος φόρος αναλογιστικών
κερδών/(ζημιών)
0
0
-1.710
-1.710
Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα
0
-39.241
6.063
-33.178
Συγκεντρωτικά συνολικά εισοδήματα
0
-39.241
5.758.204
5.718.963
Αγορές Ιδίων Μετοχών
0
-23.395
0
-23.395
Σχηματισμός τακτικού αποθεματικού
0
264.500
-264.500
0
Διανομή Μερίσματος
0
0
-3.018.968
-3.018.968
Συναλλαγές με ιδιοκτήτες
0
241.105
-3.283.468
-3.042.363
Ίδια Κεφάλαια λήξης χρήσης (31.12.2025)
8.663.173
2.441.568
30.909.972
42.014.713
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
95
Εταιρία
Μετοχικό
Κεφάλαιο
Λοιπά
Αποθεματικά
Υπόλοιπο
κερδών εις
νέο
Σύνολο
Ίδια Κεφάλαια έναρξης χρήσης (1.01.2024)
8.663.173
2.131.433
24.555.020
35.349.627
Κέρδη χρήσης μετά από φόρους
0
0
5.054.725
5.054.725
Αναλογιστικά κέρδη/ (ζημίες) από προγράμματα
καθορισμένων παροχών
0
0
-12.982
-12.982
Αναβαλλόμενος φόρος αναλογιστικών
κερδών/(ζημιών)
0
0
2.856
2.856
Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα
0
0
-10.126
-10.126
Συγκεντρωτικά συνολικά εισοδήματα
0
0
5.044.599
5.044.599
Αγορές Ιδίων Μετοχών
0
-89.423
0
-89.423
Σχηματισμός τακτικού αποθεματικού
0
190.236
-190.236
0
Διανομή Μερίσματος
0
0
-2.487.022
-2.487.022
Συναλλαγές με ιδιοκτήτες
0
100.813
-2.677.258
-2.576.445
Ίδια Κεφάλαια λήξης χρήσης (31.12.2024)
8.663.173
2.232.246
26.922.362
37.817.781
Ίδια Κεφάλαια έναρξης χρήσης (1.01.2025)
8.663.173
2.232.246
26.922.362
37.817.781
Κέρδη χρήσης μετά από φόρους
0
0
6.675.651
6.675.651
Αναλογιστικά κέρδη/ (ζημίες) από προγράμματα
καθορισμένων παροχών
0
0
7.773
7.773
Αναβαλλόμενος φόρος αναλογιστικών
κερδών/(ζημιών)
0
0
-1.710
-1.710
Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα
0
0
6.063
6.063
Συγκεντρωτικά συνολικά εισοδήματα
0
0
6.681.714
6.681.714
Αγορές Ιδίων Μετοχών
0
-23.395
0
-23.395
Σχηματισμός τακτικού αποθεματικού
0
226.673
-226.673
0
Διανομή Μερίσματος
0
0
-3.018.968
-3.018.968
Συναλλαγές με ιδιοκτήτες
0
203.278
-3.245.641
-3.042.363
Ίδια Κεφάλαια λήξης χρήσης (31.12.2025)
8.663.173
2.435.524
30.358.435
41.457.132
Στο κονδύλι Υπόλοιπο κερδών εις νέο της χρήσης 2025 περιλαμβάνονται έσοδα από μερίσματα ποσού Ευρώ 1.850.000,
σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ.48 του ν.4172/2013 (ΠΟΛ 1039/2015). Αντίστοιχα στο 2024 περιλαμβάνονται έσοδα
από μερίσματα ποσού Ευρώ 1.630.000, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ.48 του ν.4172/2013 (ΠΟΛ 1039/2015).
Οι συνοδευτικές σημειώσεις που παρατίθενται στις σελίδες 97 έως 144 είναι αναπόσπαστο μέρος αυτών των Εταιρικών
και Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
96
Δ΄. ΕΤΗΣΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ
Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΙΑ
Σημ.
1.01 έως
31.12.2025
1.01 έως
31.12.2024
1.01 έως
31.12.2025
1.01 έως
31.12.2024
Λειτουργικές δραστηριότητες
Αποτελέσματα προ φόρων (συνεχιζόμενες
δραστηριότητες)
7.385.338
5.568.119
8.161.057
6.295.830
Πλέον / μείον προσαρμογές για :
Αποσβέσεις
7.26
858.222
767.574
832.793
741.915
Προβλέψεις
102.443
124.357
102.443
111.114
Συναλλαγματικές διαφορές
-69.610
8.225
-7.976
8.086
Αποτελέσματα (έσοδα, έξοδα, κέρδη και ζημίες)
επενδυτικής δραστηριότητας
-967.831
34.279
-906.261
84.656
Καθαρά χρηματοοικονομικά έσοδα / (έξοδα)
-167.934
-1.203.992
-2.020.648
-2.844.438
Πλέον / μείον προσαρμογές για μεταβολές λογαριασμών
κεφαλαίου κίνησης :
Μείωση / (αύξηση) αποθεμάτων
-12.389
-1.430.431
-12.389
-1.430.431
Μείωση / (αύξηση) απαιτήσεων
-2.166.789
-525.997
-1.744.361
347.417
(Μείωση) / αύξηση υποχρεώσεων (πλην δανειακών)
-693.067
2.978.840
-788.707
1.261.808
Μείον :
Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα καταβλημένα
-141.360
-230.856
-91.630
-218.697
Καταβλημένοι φόροι
-933.723
-1.445.391
-818.494
-1.339.121
Σύνολο εισροών / (εκροών) από λειτουργικές
δραστηριότητες (α)
3.193.299
4.644.727
2.705.827
3.018.138
Επενδυτικές δραστηριότητες
Αποκτήσεις από συνενώσεις επιχειρήσεων
0
-1.524.063
0
-1.524.063
Πώληση/(Απόκτηση) επενδυτικών ακινήτων
7.3
3.000.000
-245.861
3.000.000
-245.861
Αγορά ενσώματων και άϋλων παγίων στοιχείων
7.1-
7.2
-261.142
-73.083
-261.142
-72.486
Εισπράξεις από πωλήσεις ενσώματων και άϋλων παγίων
στοιχείων
2.911
0
1.650
0
(Αγορές) / Πωλήσεις χρεογράφων
-857.477
6.543
-1.660.384
277.653
Τόκοι εισπραχθέντες
553.779
571.286
515.449
537.337
Μερίσματα εισπραχθέντα
0
0
1.850.000
1.630.000
Σύνολο εισροών / (εκροών) από επενδυτικές
δραστηριότητες (β)
2.438.071
-1.265.178
3.445.573
602.580
Χρηματοδοτικές δραστηριότητες
Αγορά ιδίων μετοχών
-23.395
-89.423
-23.395
-89.423
Εξοφλήσεις υποχρεώσεων από χρηματοδοτικές
μισθώσεις (χρεολύσια)
-140.011
-148.627
-125.866
-125.475
Μερίσματα πληρωθέντα
-2.882.729
-2.370.273
-2.882.729
-2.370.273
Σύνολο εισροών / (εκροών) από χρηματοδοτικές
δραστηριότητες (γ)
-3.046.135
-2.608.323
-3.031.991
-2.585.171
Καθαρή αύξηση / (μείωση) στα ταμειακά
διαθέσιμα
και ισοδύναμα χρήσεως (α) + (β) + (γ)
2.585.235
771.227
3.119.409
1.035.547
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα έναρξης
χρήσεως
7.10
3.713.415
2.942.188
2.282.096
1.246.549
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα λήξης χρήσεως
7.10
6.298.650
3.713.415
5.401.505
2.282.096
Οι συνοδευτικές σημειώσεις που παρατίθενται στις σελίδες 97 έως 144 είναι αναπόσπαστο μέρος αυτών των Εταιρικών και
Ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
97
Ε΄. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΕΝΟΠΟΙΗΜΕΝΩΝ ΕΤΗΣΙΩΝ
ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ
1. Γενικές πληροφορίες
Η «AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ-ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.» είναι Ελληνική Ανώνυμη
Εταιρία. Ιδρύθηκε στις 8 Νοεμβρίου 1990 (ΦΕΚ 4222/03.12.1990), με την επωνυμία «ASCO Α.Ε.
– ΕΜΠΟΡΙΚΗ – ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ». Με την από 30.12.1990 απόφαση της
Έκτακτης Γ.Σ. των μετόχων, άλλαξε η επωνυμία σε «AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ-ΒΙΟΤΕΧΝΙΚΗ ΕΤΑΡΕΙΑ
ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.» (ΦΕΚ 4056/31.10.1991) και με την από 11.6.1999 απόφαση της έκτακτης Γ.Σ.
των μετόχων εγκρίθηκε η σημερινή της επωνυμία «AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ-ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ
ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.» (ΦΕΚ Τεύχος ΑΕ και ΕΠΕ 5266/6.7.1999). Η Εταιρία είναι εγγεγραμμένη
στο Μητρώο Ανωνύμων Εταιριών του Υπουργείου Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού, με ΑΡ.
ΓΕΜΗ 057546304000 και Αριθμό Μητρώου 22949/06/Β/90/107. Η διάρκεια της Εταιρείας είναι
αορίστου χρόνου. Έδρα της Εταιρίας, η οποία αποτελεί και τον βασικό τόπο
διεξαγωγής των εργασιών της, είναι η Οδός Ιωνίας, Ωραιόκαστρο, ΤΚ 57013 της Περιφερειακής
Ενότητας Θεσσαλονίκης, Ελλάδα. Η διαδικτυακή της διεύθυνση είναι www.ascompany.gr και
είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Οι Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της
31
ης
Δεκεμβρίου 2025 εγκρίθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο στις 7 Απριλίου 2026, ενώ τελούν
υπό την τελική έγκριση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της.
Ο αριθμός προσωπικού της Εταιρίας ανήρχετο την 31 Δεκεμβρίου 2025 σε 80 άτομα και του
Ομίλου σε 86 άτομα.
Η κύρια δραστηριότητα της Εταιρίας αφορά στο χονδρικό εμπόριο παιχνιδιών ενώ από τα τέλη
του 2024 προστέθηκε μία νέα δραστηριότητα που αφορά την βρεφανάπτυξη.
Η θυγατρική στην Κύπρο με την επωνυμία «AS COMPANY CYPRUS LTD» διέπεται και λειτουργεί
υπό το Κυπριακό Δίκαιο, με τη μορφή Εταιρίας Περιορισμένης Ευθύνης (Limited). Η θυγατρική
εταιρία ιδρύθηκε τον Μάιο του 2016 με αρχικό κεφάλαιο € 150.000,00, το οποίο καλύφθηκε κατά
100% από τη μητρική Εταιρία, η οποία είναι και ο μοναδικός της μέτοχος.
Η θυγατρική στη Ρουμανία με επωνυμία «AS KIDS TOYS S.R.L.», διέπεται και λειτουργεί υπό το
Ρουμανικό Δίκαιο, με τη μορφή Εταιρίας Περιορισμένης Ευθύνης (Limited). H θυγατρική Εταιρία
ιδρύθηκε τον Φεβρουάριο του 2018. Το κεφάλαιο της ανέρχεται στο ποσό των € 400.000 και έχει
καλυφθεί κατά 100% από τη μητρική Εταιρία, η οποία είναι και ο μοναδικός της μέτοχος.
2. Πλαίσιο κατάρτισης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων
Οι Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις έχουν καταρτισθεί σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα
Χρηματοοικονομικής Αναφοράς («Δ.Π.Χ.Α.») όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή
Ένωση και εφαρμόζονται υποχρεωτικά για τις χρήσεις που λήγουν την 31 Δεκεμβρίου 2025.
Οι Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις έχουν συνταχθεί σύμφωνα με την αρχή του ιστορικού
κόστους εκτός από τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία στην εύλογη αξία μέσω
αποτελεσμάτων, που με βάση τα Δ.Π.Χ.Α. αποτιμώνται στην εύλογη αξία τους. Επίσης οι
Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις έχουν συνταχθεί σύμφωνα με την αρχή της συνέχισης της
δραστηριότητας.
Παρά την αβεβαιότητα που έχει δημιουργηθεί στην αγορά με τις συνεχείς αυξήσεις τιμών βασικών
αγαθών από το πόλεμο στην Ουκρανία και τις αρνητικές γεωπολιτικές εξελίξεις στη Μέση
Ανατολή, η Διοίκηση πιστεύει ότι - ακόμα και σε δυσμενή σενάρια – η Εταιρία βρίσκεται σε θέση
ν’ ανταπεξέλθει στις προκλήσεις της κρίσης για τους εξής λόγους:
• Ο Όμιλος και η Εταιρία διαθέτουν ισχυρή ρευστότητα.
• Ο Όμιλος και η Εταιρία είναι σε θέση να καλύψουν πλήρως τις υποχρεώσεις αφού κατά
την 31.12.2025 το κυκλοφορούν ενεργητικό υπερβαίνει τις βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις κατά €
36 εκ. για τον Όμιλο και € 34 εκ. για την Εταιρία.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
98
• Η Εταιρία κατέχει αποθέματα που καλύπτουν τις τρέχουσες παραγγελίες των πελατών
της.
Τα ποσά των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων (Εταιρικών και Ενοποιημένων) απεικονίζονται σε
Ευρώ, εκτός, αν ρητά αναφέρεται διαφορετικά.
Η σύνταξη των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων απαιτεί η Διοίκηση της Εταιρίας και του Ομίλου
να προβαίνει σε σημαντικές παραδοχές και λογιστικές εκτιμήσεις που επηρεάζουν τις αξίες των
περιουσιακών στοιχείων, των υποχρεώσεων, τη γνωστοποίηση ενδεχόμενων απαιτήσεων και
υποχρεώσεων κατά την ημερομηνία σύνταξης των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων, καθώς και
τα παρουσιαζόμενα έσοδα και έξοδα κατά την υπό εξέταση περίοδο. Παρά το γεγονός ότι αυτοί
οι υπολογισμοί βασίζονται στην καλύτερη δυνατή γνώση της Διοίκησης σε σχέση με τις
περιστάσεις και τις τρέχουσες συνθήκες τα πραγματικά αποτελέσματα μπορεί τελικά να διαφέρουν
από τις εκτιμήσεις αυτές.
Οι εκτιμήσεις και οι κρίσεις αξιολογούνται συνεχώς και βασίζονται σε εμπειρικά δεδομένα και
άλλους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένων των προσδοκιών για μελλοντικά γεγονότα που
θεωρούνται αναμενόμενα υπό εύλογες συνθήκες.
Οι σημαντικές λογιστικές εκτιμήσεις και παραδοχές έχουν ως εξής:
Πρόβλεψη φόρο εισοδήματος- Σημείωση 4.14: Η πρόβλεψη για φόρο εισοδήματος με βάση
το ΔΛΠ 12 υπολογίζεται με εκτίμηση των φόρων που θα καταβληθούν στις φορολογικές αρχές
και περιλαμβάνει τον τρέχοντα φόρο εισοδήματος για κάθε χρήση και πρόβλεψη για τους
πρόσθετους φόρους που πιθανόν να προκύψουν σε μελλοντικούς φορολογικούς ελέγχους. Η
τελική εκκαθάριση του φόρου εισοδήματος πιθανόν να αποκλίνει από τα σχετικά ποσά τα οποία
έχουν καταχωρηθεί στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις.
Εκτίμηση ωφέλιμης ζωής περιουσιακών στοιχείων Σημείωση 4.3: Η Εταιρία προβαίνει σε
λογιστικές εκτιμήσεις αναφορικά με την ωφέλιμη ζωή των ενσώματων παγίων στοιχείων της. Οι
εκτιμήσεις αυτές επανεξετάζονται τουλάχιστον σε κάθε ημερομηνία Χρηματοοικονομικής Θέσης
λαμβάνοντας υπόψη νέα δεδομένα και τις συνθήκες της αγοράς.
Υποχρεώσεις παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία-Σημείωση 4.12: Οι
υποχρεώσεις παροχών προσωπικού υπολογίζονται βάσει αναλογιστικών μεθόδων η διενέργεια των
οποίων απαιτεί από τη Διοίκηση να εκτιμήσει συγκεκριμένες παραμέτρους όπως η μελλοντική
αύξηση των αμοιβών των εργαζομένων, το επιτόκιο προεξόφλησης των εν λόγω υποχρεώσεων,
το ποσοστό αποχώρησης των εργαζομένων, κλπ. Η Διοίκηση προσπαθεί, σε κάθε ημερομηνία
Χρηματοοικονομικής Θέσης όπου η εν λόγω πρόβλεψη αναθεωρείται, να εκτιμά με όσο το δυνατό
καλύτερο τρόπο τις παραμέτρους αυτές.
Πρόβλεψη για απαξιωμένα αποθέματα-Σημείωση 4.8: Η Εταιρία απομειώνει την αξία των
αποθεμάτων της όταν υπάρχουν ενδείξεις οι οποίες καταδεικνύουν είτε ότι οι χρηματοροές από
την πώληση τους θα είναι χαμηλότερες από την τρέχουσα αξία τους είτε ότι λόγω της κατάστασής
τους δεν είναι εφικτό να πωληθούν ή να επεξεργαστούν. Η Διοίκηση περιοδικά επανεκτιμά την
επάρκεια της πρόβλεψης για απαξιωμένα αποθέματα και οι τυχόν απομειώσεις που προκύπτουν
καταχωρούνται στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος.
Προβλέψεις για απομείωση απαιτήσεων-Σημείωση 4.7(iii): Η Εταιρία απομειώνει την αξία
των εμπορικών απαιτήσεών της με βάση τις αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές για τις εμπορικές
απαιτήσεις. Ο Όμιλος και η Εταιρεία χρησιμοποιούν ποσοστά για αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές
καθ’ όλη τη διάρκεια ζωής των απαιτήσεών τους. Τα ποσοστά αυτά βασίζονται στην εμπειρία του
παρελθόντος και προσαρμόζονται με τέτοιο τρόπο ώστε να αντανακλούν προβλέψεις για τη
μελλοντική οικονομική κατάσταση των πελατών αλλά και του οικονομικού περιβάλλοντος. Η
Διοίκηση της Εταιρίας περιοδικά επανεκτιμά την επάρκεια της πρόβλεψης για επισφαλείς
απαιτήσεις με βάση παράγοντες όπως την πιστωτική της πολιτική, αναφορές από τη νομική
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
99
υπηρεσία για πρόσφατες εξελίξεις σε υποθέσεις που αυτή χειρίζεται, καθώς και την εκτίμηση/κρίση
της για την επίδραση λοιπών παραγόντων στην εισπραξιμότητα των απαιτήσεων.
3. Nέες Λογιστικές πολιτικές
Οι λογιστικές πολιτικές βάσει των οποίων συντάσσονται οι συνημμένες Χρηματοοικονομικές
Καταστάσεις είναι συνεπείς με αυτές που χρησιμοποιήθηκαν για τη σύνταξη των
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της συγκριτικής χρήσης 2024. Ο Όμιλος έχει υιοθετήσει τα
νέα πρότυπα και τις διερμηνείες, η εφαρμογή των οποίων έγινε υποχρεωτική για τις χρήσεις που
άρχισαν την 1η Ιανουαρίου 2025. Παρακάτω παρουσιάζονται τα νέα πρότυπα:
Νέα και αναθεωρημένα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (“ΔΠΧΑ”) και
Διερμηνείες
Από την 1 Ιανουαρίου 2025, ο Όμιλος υιοθέτησε όλες τις αλλαγές στα ΔΠΧΑ όπως υιοθετήθηκαν
από την Ευρωπαϊκή Ένωση (“ΕΕ”) που σχετίζονται με τις εργασίες του. Η υιοθέτηση αυτή δεν έχει
επιφέρει σημαντικές επιπτώσεις στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις του Ομίλου.
ΔΛΠ 21 (Τροποποίηση) «Οι επιδράσεις μεταβολών των τιμών συναλλάγματος»:
Έλλειψη Ανταλλαξιμότητας» (εφαρμόζεται στις ετήσιες λογιστικές περιόδους που
ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2025)
Τον Αύγουστο του 2023, το Διεθνές Συμβούλιο Λογιστικών Προτύπων (IASB) εξέδωσε
τροποποιήσεις στο ΔΛΠ 21 «Οι επιδράσεις μεταβολών των τιμών συναλλάγματος» με τις οποίες
απαιτείται από τις οικονομικές οντότητες να παρέχουν πιο χρήσιμες πληροφορίες στις οικονομικές
τους καταστάσεις όταν ένα νόμισμα δεν μπορεί να ανταλλαχθεί σε ένα άλλο νόμισμα. Οι
τροποποιήσεις περιλαμβάνουν την εισαγωγή του ορισμού της ανταλλαξιμότητας ενός νομίσματος
και παρέχουν καθοδήγηση αναφορικά με το πώς πρέπει η οικονομική οντότητα να υπολογίζει την
συναλλαγματική ισοτιμία (spot rate) στις περιπτώσεις όπου το νόμισμα δεν είναι ανταλλάξιμο.
Επιπλέον απαιτούν πρόσθετες γνωστοποιήσεις σε περιπτώσεις όπου μια οικονομική οντότητα έχει
υπολογίσει μια συναλλαγματική ισοτιμία λόγω έλλειψης ανταλλαξιμότητας.
Νέα Πρότυπα, Διερμηνείες και Τροποποιήσεις υφιστάμενων Προτύπων τα οποία δεν
έχουν ακόμα τεθεί σε ισχύ ή δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση
Τα ακόλουθα Νέα ΔΠΧΑ, Αναθεωρήσεις σε ΔΠΧΑ και Διερμηνείες έχουν εκδοθεί από το Συμβούλιο
Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (“ΣΔΛΠ”) αλλά δεν τέθηκαν σε ισχύ για ετήσιες περιόδους που
αρχίζουν την 1 Ιανουαρίου 2025. Αυτά που σχετίζονται με τις εργασίες του Ομίλου
παρουσιάζονται πιο κάτω.
Ο Όμιλος δεν προτίθεται να υιοθετήσει τα πιο κάτω Νέα ΔΠΧΑ, Αναθεωρήσεις σε ΔΠΧΑ και
Διερμηνείες πριν την ημερομηνία ισχύος τους όπως αναφέρεται πιο κάτω.
Η υιοθέτηση των πιο κάτω τροποποιήσεων δεν αναμένεται να έχει σημαντική επίπτωση στις
Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις του Ομίλου, εκτός του ΔΠΧΑ 18 του οποίου οι επιπτώσεις από
την εφαρμογή του εξετάζονται.
ΔΠΧΑ 18 «Παρουσίαση και Γνωστοποιήσεις στις Οικονομικές Καταστάσεις» (σε ισχύ
για ετήσιες περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2027)
Τον Απρίλιο του 2024, το Διεθνές Συμβούλιο Λογιστικών Προτύπων (IASB) προέβη στην έκδοση
ενός νέου Προτύπου, του ΔΠΧΑ 18 το οποίο αντικαθιστά το ΔΛΠ 1 «Παρουσίαση των Οικονομικών
Καταστάσεων».
Το νέο λογιστικό πρότυπο εισάγει τις ακόλουθες βασικές νέες απαιτήσεις:
• Οι οικονομικές οντότητες υποχρεούνται να ταξινομούν όλα τα έσοδα και τα έξοδα σε πέντε
κατηγορίες στην κατάσταση αποτελεσμάτων, ήτοι: λειτουργικές, επενδυτικές,
χρηματοδοτικές, διακοπείσες δραστηριότητες και φόροι εισοδήματος. Οι οικονομικές
οντότητες υποχρεούνται επίσης να παρουσιάζουν ένα νέο, ορισμένο υποσύνολο
λειτουργικού κέρδους. Τα καθαρά κέρδη της οικονομικής οντότητας δεν θα μεταβληθούν.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
100
• Τα μέτρα απόδοσης, όπως ορίζονται από τη διοίκηση (Management-Defined Performance
Measures – MPMs), γνωστοποιούνται συγκεντρωτικά σε μία ενιαία σημείωση στις
χρηματοοικονομικές καταστάσεις.
• Παρέχονται συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τον τρόπο ομαδοποίησης των πληροφοριών
στις οικονομικές καταστάσεις.
Επιπλέον, όλες οι οικονομικές οντότητες υποχρεούνται να χρησιμοποιούν το υποσύνολο
λειτουργικού κέρδους ως σημείο εκκίνησης για την κατάσταση ταμειακών ροών όταν
παρουσιάζουν τις λειτουργικές ταμειακές ροές με την έμμεση μέθοδο.
Το Πρότυπο τίθεται σε ισχύ για ετήσιες περιόδους αναφοράς που ξεκινούν την ή μετά την 1
Ιανουάριου 2027 και επιτρέπεται η νωρίτερη εφαρμογή. Το Πρότυπο αυτό δεν έχει ακόμη
υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Τροποποιήσεις στην Ταξινόμηση και Επιμέτρηση των Χρηματοοικονομικών μέσων
(Τροποποιήσεις ΔΠΧΑ 9 και ΔΠΧΑ 7) (εφαρμόζεται στις ετήσιες λογιστικές περιόδους
που ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2026)
Οι τροποποιήσεις διευκρινίζουν ότι μια χρηματοοικονομική υποχρέωση παύει να αναγνωρίζεται
κατά την «ημερομηνία διακανονισμού» και εισάγουν ως επιλογή λογιστικής πολιτικής την παύση
αναγνώρισης χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων που διακανονίζονται με τη χρήση ηλεκτρονικού
συστήματος πληρωμών πριν από την ημερομηνία διακανονισμού. Επιπλέον διευκρινίσεις
περιλαμβάνουν την ταξινόμηση των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων που
συνδέονται με ESG χαρακτηριστικά μέσω πρόσθετων οδηγιών σχετικά με την αξιολόγηση των
ενδεχόμενων χαρακτηριστικών. . Περαιτέρω, έχουν προστεθεί διευκρινίσεις αναφορικά με δάνεια
χωρίς δικαίωμα αναγωγής (non-recourse loans) και με μέσα που συνδέονται συμβατικά
(contractually linked instruments), όσον αφορά τα βασικά χαρακτηριστικά των εν λόγω συμβατικά
συνδεδεμένων μέσων και τον τρόπο με τον οποίο διαφοροποιούνται από χρηματοοικονομικά
στοιχεία ενεργητικού με χαρακτηριστικά χωρίς δικαίωμα αναγωγής. Επιπλέον, έχουν ενσωματωθεί
παράγοντες που πρέπει να λαμβάνει υπόψη μια εταιρεία κατά την αξιολόγηση των ταμειακών
ροών που υποστηρίζουν ένα χρηματοοικονομικό στοιχείο ενεργητικού με χαρακτηριστικά χωρίς
δικαίωμα αναγωγής (η δοκιμή “look-through”).
Οι τροποποιήσεις απαιτούν πρόσθετες γνωστοποιήσεις για επενδύσεις σε συμμετοχικούς τίτλους
που επιμετρώνται στην εύλογη αξία με κέρδη ή ζημίες που παρουσιάζονται στα λοιπά συνολικά
έσοδα (FVOCI).
Ετήσιες Βελτιώσεις ΔΠΧΑ Τροποποιήσεις στα ΔΠΧΑ 1, ΔΠΧΑ 7, ΔΠΧΑ 9, ΔΠΧΑ 10 και
ΔΛΠ 7 (εφαρμόζεται στις ετήσιες χρήσεις που ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου
2026)
Στις «Ετήσιες Βελτιώσεις στα ΔΛΠ και ΔΠΧΑ - Τόμος 11» που εξέδωσε στις
18 Ιουλίου 2024 το Συμβούλιο των Διεθνών Λογιστικών Προτύπων δημοσιεύθηκαν τροποποιήσεις
που περιλαμβάνουν διευκρινίσεις, απλοποιήσεις, διορθώσεις και αλλαγές στα παρακάτω Πρότυπα:
• ΔΠΧΑ 1 Πρώτη εφαρμογή των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς-
Λογιστική αντιστάθμισης κατά την πρώτη εφαρμογή
• ΔΠΧΑ 7 Χρηματοοικονομικά Μέσα: Γνωστοποιήσεις:
- Κέρδος ή ζημιά κατά την αποαναγώριση
- Γνωστοποιήσεις διαφορών μεταξύ εύλογης αξίας και τιμής συναλλαγής
- Γνωστοποιήσεις πιστωτικού κινδύνου
• ΔΠΧΑ 9 Χρηματοοικονομικά μέσα,
- Αποαναγνώριση υποχρεώσεων μίσθωσης
- Τιμή συναλλαγής
• ΔΠΧΑ 10 Ενοποιημένες Οικονομικές Καταστάσεις – Προσδιορισμός ενός «εκ των πραγμάτων
εντολοδόχου”
• ΔΛΠ 7 Κατάσταση Ταμειακών Ροών-Μέθοδος Κόστους
Οι τροποποιήσεις του ΔΠΧΑ 9 αποσαφηνίζουν:
• τις αποκλίσεις μεταξύ του ΔΠΧΑ 9 και ΔΠΧΑ 15 Έσοδα από Συμβάσεις με Πελάτες σχετικά με
την αρχική επιμέτρηση των εμπορικών απαιτήσεων
• το ζήτημα σχετικά με το πώς ένας μισθωτής λογιστικοποιεί την αποαναγνώριση μιας
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
101
υποχρέωσης μίσθωσης σχετικά με το ΔΠΧΑ 9.
Η τροποποίηση σχετικά με την διαγραφή υποχρεώσεων μίσθωσης ισχύει μόνο για
υποχρεώσεις μισθώσεων που έχουν διαγραφεί κατά ή μετά την έναρξη της ετήσιας
περιόδου αναφοράς κατά την οποία εφαρμόζεται για πρώτη φορά η τροποποίηση.
Οι τροποποιήσεις ισχύουν για λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την
1 Ιανουαρίου 2026 και επιτρέπεται η νωρίτερη εφαρμογή.
Τροποποιήσεις ΔΛΠ 21 «Οι Επιδράσεις των Μεταβολών στις Συναλλαγματικές
Ισοτιμίες: Μετάφραση σε Υπερπληθωριστικό Νόμισμα Παρουσίασης» (εφαρμόζεται
στις ετήσιες χρήσεις που ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2027)
Τον Νοέμβριο 2025, το Συμβούλιο Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB) εξέδωσε τροποποιήσεις
στο ΔΛΠ 21 «Οι Επιδράσεις των Μεταβολών στις Συναλλαγματικές Ισοτιμίες: Μετάφραση σε
Υπερπληθωριστικό Νόμισμα Παρουσίασης ». Οι τροποποιήσεις αυτές αποσκοπούν στη διευκρίνιση
του τρόπου με τον οποίο οι εταιρείες πρέπει να μεταφράζουν τις χρηματοοικονομικές καταστάσεις
από λειτουργικό νόμισμα που δεν είναι υπερπληθωριστικό σε υπερπληθωριστικό νόμισμα
παρουσίασης .
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις τελικές τροποποιήσεις, όταν μία εταιρεία καταρτίζει τις
χρηματοοικονομικές καταστάσεις σε υπερπληθωριστικό νόμισμα , αλλά έχει μη υπερπληθωριστικό
λειτουργικό νόμισμα , τότε μεταφράζει όλα τα ποσά των χρηματοοικονομικών καταστάσεων
(συμπεριλαμβανομένων των συγκριτικών στοιχείων) χρησιμοποιώντας την ισοτιμία κλεισίματος
κατά την τελευταία ημερομηνία αναφοράς. Επιπλέον, παρέχονται διευκρινίσεις για περιπτώσεις
που τόσο το λειτουργικό νόμισμα, όσο και το νόμισμα παρουσίασης των χρηματοοικονομικών
καταστάσεων είναι υπερπληθωριστικά και έχει αλλοδαπή δραστηριότητα με μη υπερπληθωριστικό
λειτουργικό νόμισμα. Επίσης, εισάγονται πρόσθετες απαιτήσεις γνωστοποιήσεων.
Οι τροποποιήσεις εφαρμόζονται για ετήσιες λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1
Ιανουαρίου 2027, με δυνατότητα νωρίτερης εφαρμογής. Οι τροποποιήσεις δεν έχουν ακόμη
υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.
4. Ουσιώδεις Λογιστικές Πολιτικές
Παρακάτω παρατίθενται οι σημαντικότερες λογιστικές πολιτικές που χρησιμοποιήθηκαν για τη
σύνταξη των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων:
4.1 Ενοποίηση και Συμμετοχές σε θυγατρικές
Θυγατρικές είναι οι οικονομικές οντότητες στις οποίες ο Όμιλος ασκεί έλεγχο επί της λειτουργίας
τους. Ο Όμιλος ελέγχει μία εταιρεία όταν εκτίθεται σε ή έχει δικαιώματα σε μεταβλητές αποδόσεις
της εταιρείας λόγω της συμμετοχής του στην εταιρεία αυτή και έχει την ικανότητα να επηρεάσει
αυτές τις αποδόσεις μέσω της εξουσίας του στην εταιρεία αυτή. Οι θυγατρικές εταιρίες
ενοποιούνται πλήρως (ολική ενοποίηση ) από την ημερομηνία κατά την οποία αποκτάται ο έλεγχος
επ΄ αυτών και παύουν να ενοποιούνται από την ημερομηνία που ο έλεγχος δεν υφίσταται. Οι
θυγατρικές εταιρίες του Ομίλου έχουν προκύψει από απευθείας ίδρυση από την Εταιρία με
ποσοστό συμμετοχής 100%.
Συναλλαγές, υπόλοιπα και μη πραγματοποιημένα κέρδη που προκύπτουν μεταξύ των εταιριών του
Ομίλου απαλείφονται κατά την ενοποίηση. Οι χρηματοοικονομικές καταστάσεις των θυγατρικών
εταιριών συντάσσονται στην ίδια ημερομηνία και με τις ίδιες λογιστικές αρχές και μεθόδους με τις
χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρίας.
4.2 Λογιστική πολιτική για συνενώσεις επιχειρήσεων
Οι συνενώσεις επιχειρήσεων λογιστικοποιούνται από τον Όμιλο βάσει της μεθόδου αγοράς, όταν
το αποκτώμενο σύνολο δραστηριοτήτων και περιουσιακών στοιχείων πληροί τον ορισμό μιας
επιχείρησης και ο έλεγχος μεταβιβάζεται στον Όμιλο. Κατά τον καθορισμό του εάν ένα
συγκεκριμένο σύνολο δραστηριοτήτων και περιουσιακών στοιχείων αποτελεί επιχείρηση, ο Όμιλος
αξιολογεί εάν το αποκτώμενο σύνολο περιουσιακών στοιχείων και δραστηριοτήτων περιλαμβάνει,
τουλάχιστον, μια είσροη (input) και μια ουσιαστική διαδικασία (substantive process) και εάν το
αποκτώμενο σύνολο έχει τη δυνατότητα να παράγει αποτελέσματα (outputs).
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
102
Ο Όμιλος έχει τη δυνατότητα να εφαρμόσει ένα «τεστ συγκέντρωσης» (concentration test) που
επιτρέπει μια απλοποιημένη αξιολόγηση του κατά πόσον ένα αποκτηθέν σύνολο δραστηριοτήτων
και περιουσιακών στοιχείων δεν αποτελεί επιχείρηση. Ο προαιρετικός έλεγχος συγκέντρωσης
ικανοποιείται εάν ουσιαστικά όλη η εύλογη των αποκτώμενων ακαθάριστων περιουσιακών
στοιχείων είναι συγκεντρωμένη σε ένα μόνο αναγνωρίσιμο περιουσιακό στοιχείο ή σε μια ομάδα
παρόμοιων αναγνωρίσιμων περιουσιακών στοιχείων.
Τα έξοδα που σχετίζονται με την εξαγορά καταχωρούνται στα αποτελέσματα. Η διαφορά μεταξύ
του τιμήματος εξαγοράς και της εύλογης αξίας κατά την ημερομηνία εξαγοράς των αποκτηθέντων
δραστηριοτήτων και περιουσιακών στοιχείων αναγνωρίζεται σαν υπεραξία. Οποιαδήποτε υπεραξία
προκύπτει, ελέγχεται ετησίως για απομείωση.
Το κόστος εξαγοράς περιλαμβάνει:
• την εύλογη αξία των περιουσιακών στοιχείων που εκχωρούνται,
• τις υποχρεώσεις που έχουν αναληφθεί ή υφίστανται προς τους πρώην μετόχους,
• τα δικαιώματα συμμετοχής που εκδόθηκαν από τον Όμιλο και
• την εύλογη αξία ενδεχομένων απαιτήσεων ή υποχρεώσεων που προκύπτουν από τη συναλλαγή.
4.3 Ιδιοχρησιμοποιούμενα Ενσώματα Πάγια Περιουσιακά Στοιχεία
Οι εδαφικές εκτάσεις και τα κτίρια, άλλα στοιχεία ακινήτων, μηχανολογικός εξοπλισμός,
μεταφορικά μέσα, και λοιπός εξοπλισμός παρουσιάζονται σε ιστορικό κόστος μειωμένα με τις
σωρευμένες αποσβέσεις και τις τυχόν απομειώσεις της αξίας τους.
Το κόστος κτήσης και οι σωρευμένες αποσβέσεις των ενσώματων παγίων στοιχείων που
πωλούνται ή αποσύρονται, διαγράφονται από τους αντίστοιχους λογαριασμούς τη στιγμή της
πώλησης ή της απόσυρσης και οποιοδήποτε κέρδος ή ζημία προκύπτει, περιλαμβάνεται στην
Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος.
Δαπάνες που πραγματοποιούνται για αντικατάσταση τμήματος των ενσωμάτων παγίων στοιχείων,
ενσωματώνονται στην αξία των παγίων, εφόσον μπορεί να υπολογισθεί αξιόπιστα, ότι αυξάνουν
τα μελλοντικά οφέλη που θα αποκομίσει η Εταιρία από το πάγιο. Το κόστος επισκευής και
συντήρησης καταχωρείται στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος όταν πραγματοποιείται.
Οι εδαφικές εκτάσεις δεν αποσβένονται. Οι αποσβέσεις για άλλα στοιχεία ακινήτων,
εγκαταστάσεων και εξοπλισμού υπολογίζονται χρησιμοποιώντας τη σταθερή μέθοδο ώστε να
κατανεμηθεί το κόστος του κάθε στοιχείου ακινήτων, εγκαταστάσεων και εξοπλισμού στο
διάστημα της εκτιμώμενης ωφέλιμης ζωής τους.
Η εκτιμώμενη ωφέλιμη ζωή (ή ετήσια ποσοστά απόσβεσης) των ιδιοχρησιμοποιούμενων
ενσώματων παγίων στοιχείων είναι ως εξής: Ωφέλιμη Ζωή Συντελεστής Κτίρια, κατασκευές, εγκαταστάσεις 25 έτη 4% Μηχανήματα, εξοπλισμός, Λοιπά πάγια στοιχεία 10 έτη 10% Μεταφορικά μέσα ατόμων 6,25 έτη 16% Εξοπλισμός Η/Υ 5 έτη 20%
4.4 Επενδυτικά Ακίνητα
Ακίνητα τα οποία κατέχονται με σκοπό την είσπραξη μισθωμάτων ή /και την αποκόμιση
κεφαλαιακών κερδών περιλαμβάνονται στα επενδυτικά ακίνητα. Η γη που κατέχεται για
μελλοντική χρήση που είναι απροσδιόριστη επί του παρόντος, δηλαδή όταν η Εταιρία δεν έχει
προσδιορίσει ότι θα χρησιμοποιήσει τη γη είτε ως ιδιοχρησιμοποιούμενο ακίνητο είτε για
βραχυπρόθεσμη πώληση κατά τη συνήθη πορεία της επιχείρησης, τότε η γη θεωρείται ότι
κατέχεται για αύξηση της αξίας των κεφαλαίων.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
103
Τα επενδυτικά ακίνητα καταχωρούνται αρχικά στην αξία κτήσης τους, η οποία περιλαμβάνει και
τις δαπάνες συναλλαγής και τα κόστη δανεισμού.
Τα επενδυτικά ακίνητα αναγνωρίζονται ως περιουσιακό στοιχείο όταν και μόνο όταν:
α) είναι πιθανόν ότι τα μελλοντικά οικονομικά οφέλη που συνδέονται με τα επενδυτικά ακίνητα
θα εισρεύσουν στην Εταιρία και στον Όμιλο και
β) το κόστος της επένδυσης σε ακίνητα μπορεί να επιμετρηθεί αξιόπιστα.
Σύμφωνα με αυτήν την αρχή της αναγνώρισης, η Εταιρία αποτιμά κάθε κόστος των επενδυτικών
ακινήτων όταν πραγματοποιείται. Στα κόστη αυτά συμπεριλαμβάνονται τα κόστη που
πραγματοποιήθηκαν αρχικά για την απόκτηση τους και τα κόστη που πραγματοποιήθηκαν
μεταγενέστερα για τη συμπλήρωση, την αντικατάσταση μέρους ή τη συντήρηση κάποιου
στοιχείου τους.
Τα επενδυτικά ακίνητα επιμετρώνται αρχικώς στο κόστος τους ενώ τα κόστη της συναλλαγής
συμπεριλαμβάνονται στην αρχική επιμέτρηση. Το κόστος των επενδυτικών ακινήτων αποτελείται
από την τιμή της αγοράς και από κάθε άμεσα επιρριπτόμενη δαπάνη οι οποίες μπορεί να
περιλαμβάνουν, για παράδειγμα, επαγγελματικές αμοιβές για νομικές υπηρεσίες, φόρους
μεταβίβασης ακινήτου και άλλα κόστη της συναλλαγής.
Μετά την αρχική αναγνώριση, η Εταιρία επιλέγει ως λογιστική πολιτική της το υπόδειγμα του
κόστους και επιμετρά όλα τα επενδυτικά ακίνητα σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ΔΛΠ 40 δηλαδή
στο ιστορικό κόστος μειωμένο με τις σωρευμένες αποσβέσεις και τις τυχών απομειώσεις της αξίας
τους, εκτός από εκείνες που πληρούν τα κριτήρια για κατάταξη ως κατεχόμενες προς πώληση (ή
που συμπεριλαμβάνονται σε ομάδα διάθεσης που κατατάσσεται ως κατεχόμενη προς πώληση)
σύμφωνα με το ΔΠΧΑ 5 «Μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία που κατέχονται προς πώληση
και διακοπείσες δραστηριότητες».
Μεταφορές προς ή από τα επενδυτικά ακίνητα γίνονται όταν και μόνον όταν υπάρχει μια μεταβολή
στη χρήση, που αποδεικνύεται από την έναρξη ιδιοκατοίκησης από τον ιδιοκτήτη, προκειμένου
για μια μεταφορά από τα επενδυτικά ακίνητα σε ιδιοχρησιμοποιούμενο ακίνητο. Στην περίπτωση
της επιμέτρησης με την μέθοδο του κόστους, μεταφορές μεταξύ επενδυτικών ακινήτων και
ιδιοχρησιμοποιούμενου ακινήτου δεν μεταβάλλουν τη λογιστική αξία του ακινήτου που
μεταφέρεται και δεν μεταβάλλουν το κόστος αυτού του ακινήτου για σκοπούς επιμέτρησης ή
γνωστοποίησης
4.5 Άυλα Περιουσιακά Στοιχεία
Τα άυλα περιουσιακά στοιχεία που αποκτήθηκαν εμφανίζονται στο κόστος κτήσης μειωμένα κατά
τις συσσωρευμένες αποσβέσεις και τις ζημίες απομείωσης.
Το κόστος ενός άυλου περιουσιακού στοιχείου που αποκτήθηκε ξεχωριστά εμπεριέχει την τιμή
αγοράς του και κάθε άμεσα επιρριπτέο κόστος προετοιμασίας του περιουσιακού στοιχείου για την
προοριζόμενη χρήση του.
Τα άυλα περιουσιακά στοιχεία, αναγνωρίζονται σε συνενώσεις επιχειρήσεων, εάν διαχωρίζονται
από την αποκτώμενη οντότητα ή δημιουργούν άλλα συμβατικά / νομικά δικαιώματα. Μετά την
αρχική αναγνώριση, τα άυλα περιουσιακά στοιχεία επιμετρούνται στο κόστος τους μείον τις
σωρευμένες αποσβέσεις τους και οποιαδήποτε ζημία απομείωσης που τυχόν έχει προκύψει.
Μεταγενέστερες δαπάνες επί κεφαλαιοιποιηθέντων άυλων περιουσιακών στοιχείων
κεφαλαιοποιούνται μόνο όταν αυξάνουν τα μελλοντικά οικονομικά οφέλη που ενσωματώνονται
στο συγκεκριμένο περιουσιακό στοιχείο που αναφέρονται. Όλες οι άλλες δαπάνες εξοδοποιούνται
κατά την πραγματοποίησή τους.
Οι αποσβέσεις καταχωρούνται στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος με τη σταθερή μέθοδο
απόσβεσης κατά τη διάρκεια της εκτιμώμενης ωφέλιμης ζωής του άυλου περιουσιακού στοιχείου.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
104
Τα άυλα περιουσιακά στοιχεία περιλαμβάνουν λογισμικά προγράμματα με εκτιμώμενη ωφέλιμη
ζωή πέντε (5) έτη και πελατειακές σχέσεις με εκτιμώμενη ωφέλιμη ζωή τέσσερα (4) έτη.
4.6 Απομείωση Αξίας μη Χρηματοοικονομικών Περιουσιακών Στοιχείων
Οι λογιστικές αξίες των μη χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων του Ομίλου ή της
Εταιρίας εξετάζονται για απομείωση όταν υπάρχουν ενδείξεις ότι οι λογιστικές αξίες τους δεν είναι
ανακτήσιμες. Στην περίπτωση αυτή προσδιορίζεται το ανακτήσιμο ποσό των περιουσιακών
στοιχείων και αν οι λογιστικές αξίες υπερβαίνουν το εκτιμώμενο ανακτήσιμο ποσό, αναγνωρίζεται
ζημιά απομείωσης, η οποία καταχωρείται απ’ ευθείας στην κατάσταση αποτελεσμάτων. Το
ανακτήσιμο ποσό των περιουσιακών στοιχείων είναι το μεγαλύτερο μεταξύ εύλογης αξίας μείον
τα απαιτούμενα για την πώληση έξοδα και αξίας χρήσης αυτών. Για την εκτίμηση της αξίας χρήσης,
οι εκτιμώμενες μελλοντικές ταμειακές ροές προεξοφλούνται στην παρούσα αξία τους με την χρήση
ενός προ φόρου προεξοφλητικού επιτοκίου το οποίο αντανακλά τις τρέχουσες εκτιμήσεις της
αγοράς για την διαχρονική αξία του χρήματος και για τους κινδύνους που σχετίζονται με αυτά τα
περιουσιακά στοιχεία. Για ένα περιουσιακό στοιχείο που δεν δημιουργεί ανεξάρτητες ταμειακές
ροές, το ανακτήσιμο ποσό προσδιορίζεται για τη μονάδα δημιουργίας ταμειακών ροών, στην οποία
το περιουσιακό στοιχείο ανήκει. Σε κάθε ημερομηνία σύνταξης χρηματοοικονομικών καταστάσεων
ο Όμιλος και η Εταιρία εξετάζουν αν υπάρχουν ενδείξεις ότι οι συνθήκες που οδήγησαν στην
αναγνώριση της απομείωσης σε προηγούμενες περιόδους δεν συνεχίζουν να υπάρχουν. Στην
περίπτωση αυτή επαναπροσδιορίζεται το ανακτήσιμο ποσό του περιουσιακού στοιχείου και η ζημιά
απομείωσης αντιλογίζεται επαναφέροντας τη λογιστική αξία του περιουσιακού στοιχείου στο
ανακτήσιμο ποσό του στην έκταση που αυτό δεν υπερβαίνει τη λογιστική αξία του περιουσιακού
στοιχείου που θα είχε προσδιοριστεί (καθαρή από αποσβέσεις ή απομειώσεις) αν δεν είχε
καταχωρηθεί η ζημιά απομείωσης σε προηγούμενα έτη.
4.7 Χρηματοοικονομικά Μέσα
Χρηματοοικονομικό μέσο είναι κάθε σύμβαση που δημιουργεί ταυτόχρονα ένα χρηματοοικονομικό
περιουσιακό στοιχείο για την Εταιρία και μια χρηματοοικονομική υποχρέωση ή ένα συμμετοχικό
τίτλο για μία άλλη Εταιρία.
(I) Αναγνώριση και αρχική επιμέτρηση
Όλα τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία και οι χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις
αναγνωρίζονται αρχικά όταν η Εταιρία καταστεί συμβαλλόμενο μέρος στις συμβατικές διατάξεις
του χρηματοοικονομικού μέσου.
Ένα χρηματοοικονομικό περιουσιακό στοιχείο ή μία χρηματοοικονομική υποχρέωση αποτιμάται
αρχικά στην εύλογη αξία πλέον, για ένα στοιχείο που δεν επιμετράται στην εύλογη αξία μέσω των
αποτελεσμάτων, τα έξοδα συναλλαγής που μπορούν να αντιστοιχούν άμεσα στην απόκτηση ή
την έκδοσή του. Οι εμπορικές απαιτήσεις χωρίς σημαντική χρηματοοικονομική συνιστώσα αρχικά
επιμετρώνται στην τιμή συναλλαγής.
Τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία κατατάσσονται, κατά την αρχική αναγνώριση, ως
μεταγενέστερα επιμετρούμενα στο αποσβεσμένο κόστος, στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών
συνολικών εισοδημάτων ή στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων. Η κατάταξη των
χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων κατά την αρχική αναγνώριση βασίζεται στις
συμβατικές ταμειακές ροές των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων και στο
επιχειρηματικό μοντέλο εντός του οποίου διακατέχεται το χρηματοοικονομικό περιουσιακό
στοιχείο.
(II) Ταξινόμηση και επιμέτρηση
Μετά την αρχική αναγνώριση, τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία κατατάσσονται σε
τρεις κατηγορίες
• στο αποσβέσιμο κόστος
• στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων απευθείας στην καθαρή θέση
(FVOCI),
• στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων (FVTPL)
Ο Όμιλος και η Εταιρία δεν διαθέτουν περιουσιακά στοιχεία που να αποτιμώνται σε εύλογη αξία
μέσω των λοιπών συνολικών εσόδων κατά την 31 Δεκεμβρίου 2024 και 31 Δεκεμβρίου 2025.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
105
Τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία τα οποία ταξινομούνται ως αποτιμώμενα στην εύλογη
αξία μέσω των αποτελεσμάτων αναγνωρίζονται αρχικά στην εύλογη αξία με τα κέρδη ή ζημιές
από την αποτίμηση αυτών να αναγνωρίζονται στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος.
Η επιμέτρηση των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων της Εταιρίας και του Ομίλου έχει
ως εξής:
- Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία επιμετρούμενα στο αποσβεσμένο κόστος
Κατατάσσονται τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία τα οποία διατηρούνται στο
πλαίσιο του επιχειρηματικού μοντέλου με στόχο τη διακράτηση τους και την είσπραξη
συμβατικών ταμειακών ροών που πληρούν το «SPPI» κριτήριο. Σε αυτήν την κατηγορία
περιλαμβάνονται όλα τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία του Ομίλου, εκτός από τις
επενδύσεις σε μετοχές εισηγμένες στο Χ.Α, καθώς και σε αμοιβαία κεφάλαια τα οποία
επιμετρώνται στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων.
- Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία επιμετρούμενα στην εύλογη αξία μέσω των
αποτελεσμάτων
Περιλαμβάνονται οι επενδύσεις σε μετοχές εισηγμένες στο Χ.Α, καθώς και σε αμοιβαία
κεφάλαια και ομόλογα.
Τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία δεν επαναταξινομούνται μετά την αρχική τους
αναγνώριση, εκτός εάν η Εταιρία αλλάξει το επιχειρηματικό τους μοντέλο για τη διαχείριση
χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων, οπότε όλα τα επηρεαζόμενα χρηματοοικονομικά
περιουσιακά στοιχεία αναταξινομούνται την πρώτη ημέρα της πρώτης περιόδου αναφοράς μετά
την αλλαγή του επιχειρηματικού μοντέλου.
(III) Απομείωση χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων
Ο Όμιλος και η Εταιρία αναγνωρίζουν προβλέψεις απομείωσης για αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές
για όλα τα ανωτέρω χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία, εκτός αυτών που επιμετρώνται
στην εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων.
Για τον προσδιορισμό των αναμενόμενων πιστωτικών ζημιών σε σχέση με τις απαιτήσεις από
πελάτες, ο Όμιλος και η Εταιρία εφαρμόζουν την απλοποιημένη προσέγγιση του προτύπου και
χρησιμοποιούν πίνακα προβλέψεων πιστωτικής ζημιάς με βάση την ενηλικίωση των υπολοίπων,
βασιζόμενο στα ιστορικά στοιχεία του Ομίλου και της Εταιρίας για πιστωτικές ζημίες,
προσαρμοσμένο για μελλοντικούς παράγοντες σε σχέση με τους οφειλέτες και το οικονομικό
περιβάλλον.
Οι ζημιές αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα και αντικατοπτρίζονται σε λογαριασμό πρόβλεψης.
Όταν η Εταιρία θεωρεί ότι δεν υπάρχουν ρεαλιστικές προοπτικές ανάκτησης του περιουσιακού
στοιχείου, τα σχετικά ποσά διαγράφονται. Εάν το ποσό της ζημίας απομείωσης μειωθεί
μεταγενέστερα και η μείωση σχετίζεται αντικειμενικά με ένα γεγονός που συνέβη μετά την
αναγνώριση της απομείωσης, τότε η ζημιά απομείωσης που είχε αναγνωριστεί προηγουμένως
αναστρέφεται μέσω των αποτελεσμάτων.
Τα ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα που περιλαμβάνουν μετρητά, καταθέσεις όψεως
και βραχυπρόθεσμης προθεσμίας έως 3 μήνες, υπόκεινται επίσης στις απαιτήσεις απομείωσης. Τα
ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα αυτών είναι υψηλής ρευστοποιησιμότητας και χαμηλού ρίσκου.
(IV) Αποαναγνώριση Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία
Η Εταιρία και ο Όμιλος αποαναγνωρίζει ένα χρηματοοικονομικό περιουσιακό στοιχείο όταν
εκπνεύσουν τα δικαιώματα για την εισροή ταμειακών πόρων από το χρηματοοικονομικό
περιουσιακό στοιχείο ή η Εταιρία έχει μεταβιβάσει τα δικαιώματα εισροής ταμειακών ροών από το
συγκεκριμένο περιουσιακό στοιχείο ενώ παράλληλα είτε έχει μεταβιβάσει ουσιαστικά όλους τους
κινδύνους και τα οφέλη από την κυριότητα του χρηματοοικονομικού περιουσιακού στοιχείου, είτε
δεν έχει μεταβιβάσει ουσιαστικά όλους τους κινδύνους και τα οφέλη της κυριότητας, αλλά έχει
μεταβιβάσει τον έλεγχο του χρηματοοικονομικού περιουσιακού στοιχείου. Επίσης, όταν η Εταιρία
διατηρεί το δικαίωμα στην εισροή ταμειακών ροών από το συγκεκριμένο περιουσιακό στοιχείο,
άλλα έχει ταυτόχρονα την υποχρέωση να τα καταβάλλει σε τρίτους πλήρως, χωρίς σημαντική
καθυστέρηση υπό την μορφή μιας σύμβασης μεταβίβασης.
Όταν η Εταιρία ή ο Όμιλος πραγματοποιεί συναλλαγές με τις οποίες μεταβιβάζει περιουσιακά
στοιχεία αναγνωρισμένα στην Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης της, διατηρεί τους
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
106
κινδύνους και τα οφέλη της κυριότητας των μεταβιβασθέντων περιουσιακών στοιχείων. Στις
περιπτώσεις αυτές, τα μεταβιβαζόμενα περιουσιακά στοιχεία δεν αποαναγνωρίζονται.
Χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις
Η Εταιρία ή ο Όμιλος διαγράφει μια χρηματοοικονομική υποχρέωση όταν οι συμβατικές
υποχρεώσεις της ακυρώνονται ή εκπνέουν. Επίσης, η Εταιρία ή ο Όμιλος παύει να αναγνωρίζει
μια χρηματοοικονομική υποχρέωση όταν η χρηματοοικονομική υποχρέωση αντικαθίσταται από
μία άλλη από τον ίδιο δανειστή, αλλά με ουσιαστικά διαφορετικούς όρους ή οι όροι της
υφιστάμενης υποχρέωσης τροποποιούνται σημαντικά, οπότε αυτή η ανταλλαγή ή η τροποποίηση
αντιμετωπίζεται ως αποαναγνώριση της αρχικής υποχρέωσης και αναγνώριση μιας νέας.
Κατά τη διαγραφή μιας χρηματοοικονομικής υποχρέωσης, η διαφορά μεταξύ της λογιστικής αξίας
που έχει εξαλειφθεί και του καταβληθέντος ποσού (συμπεριλαμβανομένων τυχόν μη
μεταβιβαζόμενων περιουσιακών στοιχείων ή υποχρεώσεων που έχουν αναληφθεί) αναγνωρίζεται
στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος.
(V) Συμψηφισμός
Τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία και οι χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις
συμψηφίζονται και το καθαρό ποσό απεικονίζεται στην Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης,
όταν και μόνο όταν η Εταιρία ή ο Όμιλος έχει νομικά το δικαίωμα αυτό και προτίθεται να τα
συμψηφίσει σε καθαρή βάση μεταξύ τους, ή να απαιτήσει το περιουσιακό στοιχείο και να
διακανονίσει την υποχρέωση ταυτόχρονα.
4.8 Αποθέματα
Τα αποθέματα της Εταιρίας, τα οποία αποτελούνται κυρίως από εμπορεύματα τα οποία
αποτιμώνται στη χαμηλότερη αξία μεταξύ κόστους κτήσης και καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας.
Το κόστος κτήσης καθορίζεται με τη μέθοδο της μέσης σταθμικής τιμής η οποία ακολουθείται
παγίως. Η καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία είναι η υπολογιζόμενη τιμή πώλησης κατά τη συνήθη
πορεία των εργασιών, μείον οι υπολογιζόμενες δαπάνες που χρειάζονται για να πραγματοποιηθεί
η πώληση. Απαξιωμένα χαρακτηρίζονται τα αποθέματα που δεν έχουν πλήρη εμπορική αξία και
τα οποία θα διατεθούν σε τιμές κάτω του κόστους.
4.9 Ταμειακά Διαθέσιμα και Ταμειακά Ισοδύναμα
Τα ταμειακά διαθέσιμα και τα ταμειακά ισοδύναμα περιλαμβάνουν τα μετρητά, τις καταθέσεις
όψεως και βραχυπρόθεσμης προθεσμίας μέχρι 3 μήνες, υψηλής ρευστοποιησιμότητας και χαμηλού
ρίσκου. Για σκοπούς της κατάστασης ταμειακών ροών, τα ταμειακά διαθέσιμα και τα ισοδύναμα
αυτών αποτελούνται από μετρητά στο ταμείο και καταθέσεις στην τράπεζα μείον τραπεζικές
υπεραναλήψεις.
4.10 Μετοχικό Κεφάλαιο
Οι κοινές μετοχές κατατάσσονται στα Ίδια Κεφάλαια.
Κάθε μετοχή της Εταιρίας ενσωματώνει όλα τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που καθορίζονται
από τον Ν. 4548/2018 και το Καταστατικό της Εταιρίας. Η διανομή μερισμάτων στους μετόχους
της Εταιρίας καταχωρείται ως υποχρέωση στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις όταν η διανομή
εγκρίνεται από την Γενική Συνέλευση των μετόχων. Το κόστος κτήσεως των ιδίων μετοχών
εμφανίζεται αφαιρετικά των Ιδίων Κεφαλαίων, μέχρις ότου οι ίδιες μετοχές πωληθούν ή
ακυρωθούν.
Διανομή κερδών σε μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου
Ο Όμιλος αναγνωρίζει την υποχρέωση και το έξοδο στα αποτελέσματα για τη διανομή κερδών σε
μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου όταν και μόνο όταν εγκρίνονται από την Τακτική Γενική
Συνέλευση των μετόχων.
4.11 Κρατικές Επιχορηγήσεις
Οι κρατικές επιχορηγήσεις καταχωρούνται στην εύλογη αξία τους όταν υπάρχει εύλογη
βεβαιότητα ότι η επιχορήγηση θα εισπραχθεί και η Εταιρία και ο Όμιλος θα συμμορφωθούν με
όλους τους προβλεπόμενους όρους. Κρατικές επιχορηγήσεις που αφορούν σε έξοδα αναβάλλονται
και καταχωρούνται στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος μέσα σε μία περίοδο τέτοια ώστε να
υπάρχει αντιστοίχιση με τα έξοδα που προορίζονται να αποζημιώσουν. Οι κρατικές επιχορηγήσεις
που σχετίζονται με την αγορά ενσωμάτων παγίων, περιλαμβάνονται στις μακροπρόθεσμες
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
107
υποχρεώσεις ως αναβαλλόμενες κρατικές επιχορηγήσεις και μεταφέρονται ως έσοδα στην
κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων με την σταθερή μέθοδο στην αναμενόμενη ωφέλιμη
ζωή των σχετικών περιουσιακών στοιχείων.
4.12 Παροχές στο Προσωπικό
α) Βραχυπρόθεσμες παροχές
Οι βραχυπρόθεσμες παροχές προς το προσωπικό σε χρήμα και σε είδος καταχωρούνται ως έξοδο
όταν καθίστανται δεδουλευμένες.
β) Προγράμματα καθορισμένων εισφορών
Τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών είναι προγράμματα για την περίοδο μετά τη λήξη
εργασίας του υπαλλήλου κατά το οποίο η Εταιρία και ο Όμιλος πληρώνει ένα καθορισμένο ποσό
σε ένα τρίτο νομικό πρόσωπο χωρίς άλλη υποχρέωση. Το δουλευμένο κόστος των προγραμμάτων
καθορισμένων εισφορών καταχωρείται ως έξοδο στη χρήση που αφορά.
γ) Προγράμματα καθορισμένων παροχών
Τα προγράμματα καθορισμένων παροχών είναι προγράμματα συνταξιοδότησης. Η υποχρέωση
που καταχωρείται στην Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης για τα προγράμματα
καθορισμένων παροχών είναι η παρούσα αξία της δέσμευσης για την καθορισμένη παροχή μείον
τις μεταβολές που προκύπτουν από τα μη αναγνωρισμένα αναλογιστικά κέρδη και ζημίες και το
κόστος της προϋπηρεσίας στο τέλος της περιόδου σύνταξης χρηματοοικονομικών καταστάσεων.
Οι υποχρεώσεις αυτές υπολογίζονται ετησίως από ανεξάρτητους αναλογιστές χρησιμοποιώντας τη
μέθοδο της Προβεβλημένης Πιστωτικής Μονάδας (Projected Unit Credit Method).
Με βάση την απόφαση που εκδόθηκε τον Μάιο 2021 από την Επιτροπή Διερμηνειών των ΔΠΧΑ
διαφοροποιείται ο τρόπος με τον οποίο εφαρμόζονταν στην Ελλάδα οι βασικές αρχές του ΔΛΠ 19.
Η εφαρμογή της εν λόγω οριστικής απόφασης στις συνημμένες Ενοποιημένες και Εταιρικές
Χρηματοοικονομικές καταστάσεις, έχει ως αποτέλεσμα να γίνεται πλέον η κατανομή των παροχών
στα τελευταία 16 έτη μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης των εργαζομένων ακολουθώντας
την κλίμακα του Ν.4093/2012.
Τα αναλογιστικά κέρδη και ζημίες που προκύπτουν από τις προσαρμογές με βάση τα ιστορικά
δεδομένα καταχωρούνται στα Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα. Όταν οι παροχές ενός προγράμματος
τροποποιούνται ή όταν το πρόγραμμα περικόπτεται, η συνακόλουθη μεταβολή στην υποχρέωση
παροχής που συνδέεται με την προηγούμενη υπηρεσία ή το κέρδος ή ζημιά από την περικοπή
αναγνωρίζεται άμεσα στα Λοιπά Συνολικά Εισοδήματα.
δ) Παροχές τερματισμού της απασχόλησης
Οι παροχές τερματισμού της απασχόλησης πληρώνονται όταν οι εργαζόμενοι αποχωρούν πριν την
ημερομηνία συνταξιοδοτήσεως. Η Εταιρία καταχωρεί αυτές τις παροχές όταν δεσμεύεται, είτε
όταν τερματίζει την απασχόληση υπαρχόντων εργαζομένων σύμφωνα με ένα λεπτομερές
πρόγραμμα για το οποίο δεν υπάρχει πιθανότητα απόσυρσης, είτε όταν προσφέρει αυτές τις
παροχές ως κίνητρο για εθελουσία αποχώρηση. Παροχές τερματισμού της απασχόλησης που
οφείλονται 12 μήνες μετά την ημερομηνία του ισολογισμού προεξοφλούνται.
ε) Διανομή κερδών και πρόσθετων παροχών
Ο Όμιλος αναγνωρίζει την υποχρέωση και το έξοδο στα αποτελέσματα για τη διανομή κερδών και
πρόσθετων παροχών όταν και μόνο όταν υπάρχει νομική ή τεκμαιρόμενη δέσμευση. Μια
τεκμαιρόμενη δέσμευση υφίσταται όταν:
α) η παρελθούσα τακτική παρέχει ξεκάθαρη ένδειξη της υποχρέωσης της τεκμαιρόμενης
δέσμευσης του Ομίλου, ή
β) το ποσό των παραπάνω παροχών προς πληρωμή έχει καθοριστεί πριν την έγκριση των
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων για έκδοση.
4.13 Προβλέψεις
Οι προβλέψεις αναγνωρίζονται όταν η Εταιρία και ο Όμιλος έχουν μια παρούσα νομική ή τεκμαρτή
υποχρέωση που προκύπτει από γεγονότα που έχουν προηγηθεί, είναι πιθανό να υπάρξει ροή
περιουσιακών στοιχείων για εξόφληση αυτής της υποχρέωσης, και το ποσό της υποχρέωσης
μπορεί να υπολογιστεί αξιόπιστα. Οι προβλέψεις επανεξετάζονται σε κάθε ημερομηνία
Χρηματοοικονομικής Θέσης και αν δεν είναι πλέον πιθανό ότι θα υπάρξει εκροή πόρων, που
ενσωματώνουν οικονομικά οφέλη για τον διακανονισμό της δέσμευσης, οι προβλέψεις
αντιλογίζονται. Οι προβλέψεις χρησιμοποιούνται μόνο για τον σκοπό για τον οποίο αρχικά
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
108
παρουσιάζονται ως ακολούθως : Χώρα Συντελεστής Φόρου Εισοδήματος Ελλάδα 22,0% Κύπρος 12,5% Ρουμανία 16,0%
δημιουργήθηκαν. Δεν αναγνωρίζονται προβλέψεις για μελλοντικές ζημίες. Οι ενδεχόμενες
υποχρεώσεις δεν αναγνωρίζονται στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις αλλά γνωστοποιούνται.
Οι ενδεχόμενες απαιτήσεις δεν αναγνωρίζονται στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις αλλά
γνωστοποιούνται εφόσον η εισροή οικονομικών ωφελειών είναι πιθανή.
4.14 Αναβαλλόμενη Φορολογία-Φόρος Εισοδήματος
Ο φόρος εισοδήματος της Εταιρίας αφορά σε φόρο επί των φορολογητέων κερδών όπως αυτά
αναμορφώθηκαν σύμφωνα με τις απαιτήσεις του φορολογικού νόμου βάσει των ισχυόντων
συντελεστών φόρου, κατά την ημερομηνία της Χρηματοοικονομικής Θέσης
Η επιβάρυνση της χρήσης, αποτελείται από τον τρέχοντα φόρο και τους αναβαλλόμενους φόρους.
Η επιβάρυνση για φόρο εισοδήματος καταχωρείται στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων.
Οι αναμενόμενες φορολογικές επιπτώσεις από τις προσωρινές φορολογικές διαφορές
προσδιορίζονται και εμφανίζονται είτε ως μελλοντικές (αναβαλλόμενες) φορολογικές
υποχρεώσεις, είτε ως αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις.
Οι αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος, αφορούν σε περιπτώσεις προσωρινών διαφορών μεταξύ
φορολογικής αναγνώρισης περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων και αναγνώρισης τους για
σκοπούς σύνταξης των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων
Οι αναβαλλόμενοι φόροι υπολογίζονται βάσει φορολογικών συντελεστών που αναμένεται ότι θα
ισχύουν στο χρόνο που το περιουσιακό στοιχείο θα αναγνωριστεί και η υποχρέωση θα
διακανονιστεί και βασίζονται στους φορολογικούς συντελεστές (και φορολογικούς νόμους) που
είναι σε ισχύ ή έχουν θεσμοθετηθεί κατά την ημερομηνία κατάρτισης των Χρηματοοικονομικών
Καταστάσεων Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις, αναγνωρίζονται για τις εκπεστέες
προσωρινές διαφορές, στην έκταση που είναι πιθανό ότι θα υπάρξει επαρκές μελλοντικό
φορολογητέο εισόδημα.
Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις συμψηφίζονται με τις αναβαλλόμενες φορολογικές
υποχρεώσεις όταν υπάρχει ένα νόμιμα ασκήσιμο δικαίωμα για συμψηφισμό και υπόκεινται και τα
δύο στην ίδια φορολογική αρχή.
Η αξία των αναβαλλόμενων φορολογικών απαιτήσεων, ελέγχεται σε κάθε ημερομηνία
Χρηματοοικονομικής Θέσης και μειώνεται στην έκταση που δεν αναμένεται να υπάρξει επαρκές
φορολογητέο εισόδημα, που θα καλύψει την αναβαλλόμενη φορολογική απαίτηση
Οι φορολογικοί συντελεστές που χρησιμοποιούνται στις χώρες που δραστηριοποιείται ο Όμιλος
4.15 Αναγνώριση εσόδων
Τα έσοδα αποτελούνται από την αξία τιμολόγησης της εμπορίας και της παροχής υπηρεσιών που
προσφέρει η Εταιρία και ο Όμιλος, καθαρά πριν από τους ανακτώμενους φόρους (Φ.Π.Α.), τις
εκπτώσεις και τις επιστροφές.
Όπως ορίζει το ΔΠΧΑ 15, η αναγνώριση και επιμέτρηση των εσόδων γίνεται με βάση το μοντέλο
αναγνώρισης πέντε βημάτων, αποτελούμενο από:
1: Προσδιορισμός της σύμβασης για την πώληση αγαθών.
2: Προσδιορισμός των ξεχωριστών υποχρεώσεων που απορρέουν από τη σύμβαση με τον πελάτη.
3: Προσδιορισμός του τιμήματος συναλλαγής.
4: Κατανομή του τιμήματος συναλλαγής στις υποχρεώσεις που απορρέουν από τη σύμβαση με
τον πελάτη.
5: Αναγνώριση εσόδου καθώς η οντότητα ικανοποιεί τις υποχρεώσεις της που απορρέουν από τη
σύμβαση με τον πελάτη.
Τα καθαρά έσοδα από τις πωλήσεις επιμετρώνται στην εύλογη αξία του εισπραχθέντος ή
εισπρακτέου τιμήματος μείον τις εκπτώσεις επί των πωλήσεων και των τυχόν επιστροφών. Ο
Όμιλος παρέχει στους πελάτες χονδρικής εκπτώσεις λόγω επίτευξης στόχων πωλήσεων όπως
ορίζονται από τις συμβάσεις για την πώληση αγαθών. Οι εν λόγω εκπτώσεις αναγνωρίζονται στην
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
109
χρήση που πραγματοποιούνται οι σχετικές πωλήσεις και καταχωρούνται αφαιρετικά των
πωλήσεων.
Το τίμημα συναλλαγής είναι το αντάλλαγμα που ο Όμιλος αναμένει ότι θα έχει δικαίωμα στη
συναλλαγή μεταβίβασης των αγαθών προς τον πελάτη. Ποσά που εισπράττονται εκ μέρους άλλων
μερών όπως για παράδειγμα η είσπραξη ΦΠΑ (εισπράττεται εκ μέρους του κράτους) δεν είναι
μέρος του τιμήματος συναλλαγής. Οι όροι εξόφλησης του τιμήματος συναλλαγής ορίζονται στην
σύμβαση με τον πελάτη.
Η αναγνώριση των εσόδων ανά κατηγορία γίνεται ως εξής:
Πωλήσεις αγαθών στη χονδρική και λιανική αγορά
Ο Όμιλος δραστηριοποιείται στον κλάδο εμπορίας παιδικών παιχνιδιών και βρεφικών ειδών και οι
συμβάσεις με πελάτες αποτελούνται από μία υποχρέωση εκτέλεσης ή παροχής υπηρεσίας και οι
τιμές είναι σταθερές και προκύπτουν από τιμοκαταλόγους. Ο έλεγχος μεταβιβάζεται σε μια
συγκεκριμένη χρονική στιγμή. Ο Όμιλος αναγνωρίζει το έσοδο όταν παραδίδει τα αγαθά στους
πελάτες και τα αγαθά γίνονται αποδεκτά απ’ αυτούς ή κατά την χρονική στιγμή που ο πελάτης
αποκτά τον έλεγχο των αγαθών.
Χρηματοοικονομικά Έσοδα
Τα έσοδα από τόκους αναγνωρίζονται με τη μέθοδο του πραγματικού επιτοκίου. Κατά τον
υπολογισμό των εσόδων από τόκους, το πραγματικό επιτόκιο εφαρμόζεται στην μικτή λογιστική
αξία του περιουσιακού στοιχείου (όταν το περιουσιακό στοιχείο δεν είναι απομειωμένο από την
πιστοληπτική ικανότητα) ή στο ανακτήσιμο ποσό του.
Εισόδημα από δικαιώματα
Το εισόδημα από δικαιώματα αναγνωρίζεται σύμφωνα με την αρχή των δουλευμένων εσόδων
ανάλογα με την ουσία των σχετικών συμφωνιών δικαιωμάτων.
Έσοδα από μερίσματα
Τα έσοδα από μερίσματα αναγνωρίζονται όταν θεμελιώνεται το δικαίωμα της Εταιρίας να τα
εισπράξει.
4.16 Μερίσματα
Τα μερίσματα καταχωρούνται στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της χρήσης εκείνης στην
οποία η πρόταση διανομής από τη Διοίκηση εγκρίνεται από την ετήσια Γενική Συνέλευση των
Μετόχων.
4.17 Μισθώσεις
H Εταιρία και ο Όμιλος είναι μισθωτής
Κατά την έναρξη ισχύος μίας σύμβασης, ο Όμιλος και η Εταιρία εκτιμά εάν η σύμβαση αποτελεί,
ή εμπεριέχει, μίσθωση. Μια σύμβαση αποτελεί, ή εμπεριέχει, μίσθωση εάν η σύμβαση μεταβιβάζει
το δικαίωμα ελέγχου της χρήσης ενός αναγνωριζόμενου περιουσιακού στοιχείου για συγκεκριμένη
χρονική περίοδο έναντι ανταλλάγματος.
Ο Όμιλος και η Εταιρία αναγνωρίζει υποχρεώσεις από μισθώσεις για τις πληρωμές μισθώσεων και
περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης που αντιπροσωπεύουν το δικαίωμα χρήσης των
υποκείμενων περιουσιακών στοιχείων.
i. Περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης
Ο Όμιλος και η Εταιρία αναγνωρίζουν τα περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης κατά την
ημερομηνία έναρξης της μισθωτικής περιόδου (δηλ. την ημερομηνία που το υποκείμενο
περιουσιακό στοιχείο είναι διαθέσιμο προς χρήση). Αναφορικά με τη μεταγενέστερη επιμέτρηση,
ο Όμιλος και η Εταιρία, εφαρμόζει τη μέθοδο κόστους για την επιμέτρηση των δικαιωμάτων
χρήσης μισθωμένων περιουσιακών στοιχείων. Συνεπώς, το δικαίωμα χρήσης μισθωμένων
περιουσιακών στοιχείων θα επιμετρείται στο κόστος μετά την αφαίρεση των συσσωρευμένων
αποσβέσεων και των συσσωρευμένων ζημιών απομείωσης και θα αναπροσαρμόζεται λόγω
επαναμέτρησης της υποχρέωσης από μισθώσεις. Τα περιουσιακά στοιχεία με δικαίωμα χρήσης
αποσβένονται με βάση τη σταθερή μέθοδο στη μικρότερη χρονική περίοδο μεταξύ της διάρκειας
της μίσθωσης και της ωφέλιμης ζωής τους.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
110
ii. Υποχρεώσεις από μισθώσεις
Κατά την ημερομηνία έναρξης της μίσθωσης, ο Όμιλος και η Εταιρία επιμετρούν την υποχρέωση
από μισθώσεις στην παρούσα αξία των μισθωμάτων τα οποία πρόκειται να καταβληθούν κατά τη
διάρκεια μίσθωσης. Αφετέρου, θα αναγνωρίζεται τόκος-έξοδο πάνω στις υποχρεώσεις από
μισθώσεις, ενώ το λογιστικό τους υπόλοιπο θα μειώνεται προκειμένου να αποτυπώνει τις
καταβολές των μισθωμάτων. Σε περίπτωση επαναξιολογήσεων ή τροποποιήσεων, το λογιστικό
υπόλοιπο των υποχρεώσεων από μισθώσεις επαναμετρείται ώστε να αποτυπωθούν τα
αναθεωρημένα μισθώματα.
4.18 Συναλλαγματικές μετατροπές
Τα στοιχεία ενεργητικού και υποχρεώσεων των εταιρειών που μετέχουν στην ενοποίηση και τα
οποία αρχικά παρουσιάζονται σε νόμισμα διαφορετικό από το νόμισμα παρουσίασης του Ομίλου
έχουν μεταφραστεί σε ευρώ στην ισοτιμία κλεισίματος του ισολογισμού. Τα έσοδα και τα έξοδα
έχουν μετατραπεί στο νόμισμα παρουσίασης του Ομίλου στις μέσες ισοτιμίες κατά την
αναφερόμενη περίοδο. Όποιες διαφορές προκύπτουν από την συγκεκριμένη διαδικασία
καταχωρούνται στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος και στην καθαρή θέση εκτός από το
μέρος των διαφορών αυτών που επιμερίζεται στις μη ελέγχουσες συμμετοχές, όταν αυτές
υπάρχουν. Στην περίπτωση που μια επιχειρηματική δραστηριότητα του εξωτερικού πουληθεί εξ
ολοκλήρου ή μερικώς έτσι ώστε να χαθεί ο έλεγχος που ασκεί ο Όμιλος σε αυτήν την
δραστηριότητα, οι σωρευμένες συναλλαγματικές διαφορές που είχαν καταχωρηθεί στην καθαρή
θέση μεταφέρονται στα αποτελέσματα σαν μέρος του κέρδους ή της ζημίας από την πώληση.
Η “AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ-ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.” και η θυγατρική “AS
COMPANY CYPRUS LTD” τηρούν τα λογιστικά τους βιβλία σε Ευρώ. Η θυγατρική “AS KIDS TOYS
S.R.L” τηρεί τα λογιστικά της βιβλία σε RON. Συναλλαγές που γίνονται σε ξένα νομίσματα,
μετατρέπονται σε Ευρώ με βάση την επίσημη τιμή του ξένου νομίσματος που ισχύει την ημέρα
της συναλλαγής. Κατά την ημερομηνία της Χρηματοοικονομικής Θέσης, οι απαιτήσεις και
υποχρεώσεις σε ξένα νομίσματα, μετατρέπονται σε Ευρώ με βάση την επίσημη τιμή του ξένου
νομίσματος που ισχύει την αντίστοιχη ημερομηνία της Χρηματοοικονομικής Θέσης. Τα κέρδη ή οι
ζημίες από συναλλαγματικές διαφορές καταχωρούνται στα αποτελέσματα.
4.19 Αναταξινομήσεις
Δεν υπάρχουν αναταξινομήσεις.
5. Λοιπές Πληροφορίες
5.1 Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις
Στην κλειόμενη χρήση 2025 συντάχθηκαν Εταιρικές και Ενοποιημένες Χρηματοοικονομικές
Καταστάσεις στις οποίες περιλαμβάνονται εκτός της Εταιρίας και τα στοιχεία των θυγατρικών
Εταιριών «AS COMPANY CYPRUS LTD» και «AS KIDS TOYS S.R.L.», με τη μέθοδο της ολικής
ενοποίησης.
Τα αντίστοιχα οικονομικά στοιχεία του έτους 2024 που αναφέρονται ως Όμιλος, αφορούν στις
ίδιες εταιρίες.
5.2 Εποχικότητα δραστηριοτήτων
Η ζήτηση εκ μέρους των πελατών για τα προϊόντα της Εταιρίας και των θυγατρικών στην Κύπρο
και Ρουμανία υπόκεινται σε εποχιακές διακυμάνσεις που ιστορικά παρουσιάζεται αυξημένη κατά
τις περιόδους του Πάσχα και των Χριστουγέννων. Το μεγαλύτερο μέρος των πελατών
πραγματοποιεί τις πωλήσεις των προϊόντων που προμηθεύεται από την Εταιρία και τις θυγατρικές
την περίοδο των Χριστουγέννων για το λόγο αυτό οι εισπράξεις το δεύτερο εξάμηνο του έτους
είναι σημαντικά αυξημένες σε σχέση με το αντίστοιχο πρώτο εξάμηνο.
6. Λειτουργικοί Τομείς
Η ακόλουθη πληροφόρηση αναφέρεται στους Λειτουργικούς Τομείς της Εταιρίας, που
αναφέρονται ξεχωριστά στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
111
Οι Λειτουργικοί Τομείς έχουν ορισθεί με βάση τη διάρθρωση της Εταιρίας και του Ομίλου και
αναφέρονται κυρίως στο διαχωρισμό της δραστηριότητας του Ομίλου σε δύο βασικούς τομείς α)
Παιχνίδια και β) Βρεφανάπτυξη με βάση τους οποίους οι υπεύθυνοι για τη λήψη των
χρηματοοικονομικών αποφάσεων παρακολουθούν τις χρηματοοικονομικές πληροφορίες που
περιλαμβάνονται στην ενοποίηση.
Ο τομέας της εκμετάλλευσης ακινήτων αποτελεί διακριτή δραστηριότητα από το εμπόριο
παιχνιδιών και βρεφανάπτυξη, η εκμετάλλευση του οποίου δεν έχει ξεκινήσει μέχρι σήμερα.
Τα υπεύθυνα όργανα για την λήψη και την παρακολούθηση των σχετικών αποφάσεων, είναι ο
Διευθύνων Σύμβουλος και η Γενική Διευθύντρια.
Ο κύκλος εργασιών από το εμπόριο παιχνιδιών και της βρεφανάπτυξης αναλύεται κατά
γεωγραφική περιοχή ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Πωλήσεις εμπορευμάτων στο εσωτερικό 29.395.845 24.990.758 29.395.845 24.990.758 Πωλήσεις εμπορευμάτων στο εξωτερικό 6.689.334 6.016.458 3.941.252 3.507.212 Σύνολο 36.085.179 31.007.216 33.337.097 28.497.970
Οι πωλήσεις του εξωτερικού αντιπροσωπεύουν το 18,54% των συνολικών ενοποιημένων
πωλήσεων για την τρέχουσα χρήση ενώ στην αντίστοιχη περσινή χρήση αντιπροσώπευαν το
19,40%.
Την 31η Ιουλίου 2024 η Εταιρία ολοκλήρωσε την απόκτηση αποθεμάτων που σχετίζονται με την
κατηγορία της βρεφανάπτυξης από τον μέχρι τότε αποκλειστικό διανομέα των προϊόντων αυτών
στην Ελλάδα. Η Διοίκηση επανεξέτασε τον τρόπο εσωτερικής παρακολούθησης και αξιολόγησης
της απόδοσης των δραστηριοτήτων της
και προσδιόρισε τους λειτουργικούς τους τομείς με βάση την κατηγορία των προϊόντων, ήτοι τον
τομέα παιχνιδιών και τον τομέα βρεφανάπτυξης, δεδομένου ότι οι εν λόγω κατηγορίες
παρουσιάζουν διαφορετικά χαρακτηριστικά ως προς τη δομή κόστους και τα επίπεδα μικτής
κερδοφορίας.
Η ανάλυση των πωλήσεων ανά λειτουργικό τομέα για τις χρήσεις 2025 και 2024 έχει ως εξής:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή Λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Παιχνίδια 33.766.750 30.244.955 31.044.418 27.739.674 Βρεφανάπτυξη 2.318.429 762.261 2.292.679 758.297 Πωλήσεις ανά τομέα 36.085.179 31.007.216 33.337.097 28.497.970
Η Εταιρία και ο Όμιλος προσεγγίζουν τις πωλήσεις τους υπό το πρίσμα των ανωτέρω λειτουργικών
τομέων, καθώς οι κατηγορίες παιχνιδιών και βρεφανάπτυξης διαφοροποιούνται κυρίως ως προς:
• τη φύση των προϊόντων και τη δομή του κόστους τους, και
• τα επίπεδα μικτού κέρδους που επιτυγχάνονται ανά κατηγορία.
Παρότι το μεγαλύτερο μέρος της διάθεσης των προϊόντων πραγματοποιείται μέσω κοινών
εμπορικών συνεργατών και καναλιών, η διαφοροποίηση στη μικτή κερδοφορία των δύο
κατηγοριών καθιστά σκόπιμη την ξεχωριστή παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσής τους
σε επίπεδο Ομίλου και Εταιρίας.
Ο τομέας βρεφανάπτυξης στον Όμιλο συνέβαλε στις πωλήσεις της χρήσης 2025 με ποσό
€2.318.429 και μικτό κέρδος €823.025, ενώ τα αντίστοιχα μεγέθη για τη χρήση 2024 ανήλθαν σε
€762.261 και €251.671.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
112
Τα αποτελέσματα του Ομίλου ανά τομέα αναλύονται ως ακολούθως:
Πληροφόρηση ανα τομέα 2 0 2 5 Μη Παιχνίδια Βρεφανάπτυξη κατανεμημένα Όμιλος στοιχεία Πωλήσεις 33.766.750 2.318.429 36.085.179 Μικτό Κέρδος 16.908.927 823.025 17.731.952 Άλλα έσοδα εκμεταλλεύσεως 253.758 881.984 1.135.742 Λειτουργικά Εξοδα -11.107.207 -543.083 -11.650.290 E B I T D A 6.724.821 468.821 881.984 8.075.626 Κέρδη πρό φόρων 6.227.108 276.245 881.984 7.385.338 Σύνολο Ενεργητικού 46.269.419 2.287.609 2.813.023 51.370.051 Πληροφόρηση ανα τομέα 2 0 2 4 Μη Παιχνίδια Βρεφανάπτυξη κατανεμημένα Όμιλος στοιχεία Πωλήσεις 30.244.955 762.261 31.007.216 Μικτό Κέρδος 14.808.181 251.671 15.059.852 Άλλα έσοδα εκμεταλλεύσεως 122.074 122.074 Λειτουργικά Εξοδα -10.243.239 -540.282 -10.783.520 E B I T D A 5.395.989 -230.009 5.165.980 Κέρδη πρό φόρων 5.857.671 -289.552 5.568.119 Σύνολο Ενεργητικού 43.029.417 1.552.641 4.241.741 48.823.799
7. ΣΗΜΕΙΩΣΕΙΣ ΕΠΙ ΤΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ
7.1 Ιδιοχρησιμοποιούμενα ενσώματα πάγια στοιχεία και Δικαιώματα Χρήσης
περιουσιακών στοιχείων
Τα Ιδιοχρησιμοποιούμενα ενσώματα πάγια στοιχεία αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Γήπεδα - Οικόπεδα 1.947.228 1.947.228 1.947.228 1.947.228 Κτίρια και τεχνικά έργα 1.167.776 1.422.175 1.167.776 1.422.175 Μηχανήματα - τεχνικές εγκαταστάστεις 136.234 95.194 136.234 95.194 Μεταφορικά Μέσα 215.776 273.211 215.776 275.701 Έπιπλα και λοιπός εξοπλισμός 220.433 151.942 218.136 143.643 Σύνολο 3.687.447 3.889.752 3.685.151 3.883.940
Οι επενδύσεις του Ομίλου και της Εταιρίας για την χρήση 2025 ανήλθαν σε € 243.642, ενώ οι
επενδύσεις στη χρήση 2024 ανήλθαν σε € 61.833 για τον Όμιλο και σε € 61.236 για την Εταιρία.
Επί των ακινήτων της Εταιρίας και του Ομίλου δεν υφίστανται εμπράγματα βάρη.
Η Εταιρία έχει στην κυριότητά της συγκρότημα κτιριακών εγκαταστάσεων, που βρίσκεται στο
Ωραιόκαστρο του νομού Θεσσαλονίκης σε ιδιόκτητο οικόπεδο εκτάσεως 45.787,60 τ.μ. Οι
κτιριακές εγκαταστάσεις περιλαμβάνουν χώρους που καλύπτουν όλες τις δραστηριότητες της
Εταιρίας, για την αποθήκευση και συναρμολόγηση παιχνιδιών, γραφεία και έκθεση και ανέρχονται
σε εμβαδόν 16.169,56 τ.μ..
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
113
H λειτουργία του φωτοβολταικού σταθμού στο Ωραιόκαστρο ξεκίνησε στις 01.03.2024.
Οι αξίες κτήσεως, οι αποσβέσεις και οι αναπόσβεστες αξίες των παγίων στοιχείων αναλύονται ως
εξής:
Πίνακας παγίων της χρήσης κατά την 31
η
Δεκεμβρίου 2025 και την 31
η
Δεκεμβρίου 2024:
ΟΜΙΛΟΣ Έπιπλα & Γήπεδα Μηχαν. Μεταφορικά Πάγια υπό Αξίες κτήσεως Κτίρια εγκατ. λοιπός ΣΥΝΟΛΟ Οικόπεδα εξοπλ μέσα εκτέλεση εξοπλισμός Υπόλοιπα 31.12.2023 1.947.228 7.823.646 61.774 584.186 1.511.184 113.000 12.041.018 Αγορές – προσθήκες χρήσης 1.01 - 0 3.935 9.530 -0 48.368 0 61.833 31.12.2024 Μειώσεις - πωλήσεις χρήσης 1.01 - 0 0 0 -35.834 -2.331 0 -38.165 31.12.2024 Λοιπές μεταβολές αξίας κτήσης 0 19.000 94.000 0 0 -113.000 0 Υπόλοιπα 31.12.2024 1.947.228 7.846.580 165.304 548.352 1.557.221 0 12.064.685 Αγορές – προσθήκες χρήσης 1.01 - 0 56.954 51.393 13.000 122.295 0 243.642 31.12.2025 Μειώσεις - πωλήσεις χρήσης 1.01 - 0 -21.799 0 -9.866 -2.863 0 -34.528 31.12.2025 Υπόλοιπα 31.12.2025 1.947.228 7.881.736 216.697 551.485 1.676.652 0 12.273.799 Έπιπλα & Γήπεδα Μηχαν. Μεταφορικά Πάγια υπό Αποσβέσεις Κτίρια εγκατ. λοιπός ΣΥΝΟΛΟ Οικόπεδα εξοπλ μέσα εκτέλεση εξοπλισμός Υπόλοιπα 31.12.2023 0 6.116.471 61.774 235.915 1.347.880 0 7.762.039 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 0 307.935 8.337 75.060 59.729 0 451.060 31.12.2024 Μειώσεις αποσβέσεων 0 0 0 -35.834 -2.331 0 -38.165 Υπόλοιπα 31.12.2024 0 6.424.405 70.110 275.141 1.405.277 0 8.174.934 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 0 310.554 10.353 72.925 50.942 4 0 444.774 31.12.2025 Μειώσεις αποσβ χρήσης 0 0 0 -12.356 0 0 -12.356 Υπόλοιπα 31.12.2025 0 6.713.960 80.463 335.709 1.456.219 0 8.586.352 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2024 1.947.228 1.422.175 95.194 273.211 151.944 0 3.889.752 Αναπόσβεστη αξία στις 1.947.228 1.167.776 136.234 215.776 220.433 0 3.687.447 31.12.2025 ΕΤΑΙΡΙΑ Έπιπλα & Γήπεδα Μηχαν. Μεταφορικά Πάγια υπό Αξίες κτήσεως Κτίρια εγκατ. λοιπός ΣΥΝΟΛΟ Οικόπεδα εξοπλ μέσα εκτέλεση εξοπλισμός Υπόλοιπα 31.12.2023 1.947.228 7.823.646 61.773 584.186 1.455.047 113.000 11.984.881 Αγορές – προσθήκες χρήσης 1.01 - 0 3.935 9.530 -0 47.771 0 61.236 31.12.2024 Μειώσεις - πωλήσεις χρήσης 1.01 - 0 0 0 -35.834 -2.331 0 -38.165 31.12.2024 Λοιπές μεταβολές αξίας κτήσης 0 19.000 94.000 0 0 -113.000 0 Υπόλοιπα 31.12.2024 1.947.228 7.846.580 165.303 548.352 1.500.488 0 12.007.952 Αγορές – προσθήκες χρήσης 1.01 - 0 56.954 51.393 13.000 122.295 0 243.642 31.12.2025 Μειώσεις - πωλήσεις χρήσης 1.01 - 0 -21.799 -9.830 -5.000 0 -36.628 31.12.2025 Υπόλοιπα 31.12.2025 1.947.228 7.881.736 216.696 551.522 1.617.782 0 12.214.965
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
114
Έπιπλα & Γήπεδα Μηχαν. Μεταφορικά Πάγια υπό Αποσβέσεις Κτίρια εγκατ. λοιπός ΣΥΝΟΛΟ Οικόπεδα εξοπλ μέσα εκτέλεση εξοπλισμός Υπόλοιπα 31.12.2023 0 6.116.471 61.773 235.915 1.300.328 0 7.714.487 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 0 307.935 8.337 72.570 58.847 0 447.689 31.12.2024 Μειώσεις αποσβέσεων 0 0 0 -35.834 -2.331 0 -38.165 Υπόλοιπα 31.12.2024 0 6.424.406 70.110 272.651 1.356.845 0 8.124.011 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 0 310.554 10.353 72.925 47.801 0 441.633 31.12.2025 Μειώσεις αποσβέσεων 0 -21.000 -9.830 -5.000 0 -35.830 Υπόλοιπα 31.12.2025 0 6.713.960 80.463 335.746 1.399.646 0 8.529.814 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2024 1.947.228 1.422.175 95.194 275.701 143.643 0 3.883.940 Αναπόσβεστη αξία στις 1.947.228 1.167.776 136.234 215.776 218.136 0 3.685.151 31.12.2025
Δικαιώματα χρήσης περιουσιακών στοιχείων
Τα Δικαιώματα χρήσης περιουσιακών στοιχείων αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Κτίρια 321.058 406.026 315.858 351.787 Μεταφορικά μέσα 273.815 375.218 273.815 375.218 Σύνολο 594.874 781.244 589.674 727.006
Την 13
η
Οκτωβρίου 2023 η σύμβαση μίσθωσης των γραφείων και του εκθεσιακού χώρου στην
Αττική παρατάθηκε μέχρι την 31
η
Οκτωβρίου 2031.
Όμιλος Αξίες κτήσεως Κτίρια Μεταφορικά μέσα ΣΥΝΟΛΟ Υπόλοιπα 31.12.2023 751.950 190.672 942.622 Προσθήκες χρήσης 1.01 - 31.12.2024 0 426.252 426.252 Μειώσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2024 -4.089 -208.061 -212.150 Υπόλοιπα 31.12.2024 747.862 408.863 1.156.725 Προσθήκες χρήσης 1.01 - 31.12.2025 15.996 0 15.996 Μειώσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2025 -73.565 -27.244 -100.809 Υπόλοιπα 31.12.2025 690.293 381.619 1.071.912 Αποσβέσεις Υπόλοιπα 31.12.2023 267.433 181.370 448.803 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2024 74.402 57.405 131.807 Μειώσεις αποσβέσεων 1.01 - 31.12.2024 0 -205.129 -205.129 Υπόλοιπα 31.12.2024 341.836 33.645 375.481 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2025 74.213 79.532 153.745 Μειώσεις αποσβέσεων 1.01 - 31.12.2025 -46.814 -5.373 -52.188 Υπόλοιπα 31.12.2025 369.235 107.803 477.038 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2024 406.026 375.218 781.244 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2025 321.058 273.815 594.874 Εταιρία Αξίες κτήσεως Κτίρια Μεταφορικά μέσα ΣΥΝΟΛΟ Υπόλοιπα 31.12.2023 632.885 190.672 823.557 Προσθήκες χρήσης 1.01 - 31.12.2024 0 426.252 426.252 Μειώσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2024 -4.089 -208.061 -212.150 Υπόλοιπα 31.12.2024 628.797 408.863 1.037.660 Προσθήκες χρήσης 1.01 - 31.12.2025 15.996 0 15.996 Μειώσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2025 0 -27.244 -27.244 Υπόλοιπα 31.12.2025 644.793 381.619 1.026.412
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
115
Αποσβέσεις Υπόλοιπα 31.12.2023 224.895 181.370 406.265 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2024 52.114 57.405 109.519 Μειώσεις αποσβέσεων 1.01 - 31.12.2024 0 -205.129 -205.129 Υπόλοιπα 31.12.2024 277.009 33.645 310.654 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2025 51.925 79.532 131.457 Μειώσεις αποσβέσεων 1.01 - 31.12.2025 0 -5.373 -5.373 Υπόλοιπα 31.12.2025 328.935 107.803 436.738 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2024 351.787 375.218 727.006 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2025 315.858 273.815 589.674
7.2 Άυλα περιουσιακά στοιχεία - Υπεραξία
Τα Άυλα περιουσιακά στοιχεία αναλύονται ως ακολούθως:
ΟΜΙΛΟΣ Πελατειακές Αξίες κτήσεως Λογισμικό ΣΥΝΟΛΟ Σχέσεις Υπόλοιπα 31.12.2023 1.264.505 0 1.264.505 Αγορές – προσθήκες χρήσης 1.01 - 31.12.2024 11.250 0 11.250 Αναγνώριση περιουσιακών στοιχείων από 0 579.946 579.946 εξαγορά Υπόλοιπα 31.12.2024 1.275.755 579.946 1.855.701 Αγορές – προσθήκες χρήσης 1.01 - 31.12.2025 17.500 0 17.500 Υπόλοιπα 31.12.2025 1.293.255 579.946 1.873.201 Πελατειακές Αποσβέσεις Λογισμικό ΣΥΝΟΛΟ Σχέσεις Υπόλοιπα 31.12.2023 758.504 0 758.504 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2024 129.996 54.712 184.708 Υπόλοιπα 31.12.2024 888.500 54.712 943.212 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2025 128.395 131.308 259.703 Υπόλοιπα 31.12.2025 1.016.895 186.020 1.202.915 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2023 506.001 0 506.001 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2024 387.255 525.234 912.489 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2025 276.360 393.926 670.286 ΕΤΑΙΡΙΑ Πελατειακές Αξίες κτήσεως Λογισμικό ΣΥΝΟΛΟ Σχέσεις Υπόλοιπα 31.12.2023 1.264.505 0 1.264.505 Αγορές – προσθήκες χρήσης 1.01 - 31.12.2024 11.250 0 11.250 Αναγνώριση περιουσιακών στοιχείων από 0 579.946 579.946 εξαγορά Υπόλοιπα 31.12.2024 1.275.755 579.946 1.855.701 Αγορές – προσθήκες χρήσης 1.01 - 31.12.2025 17.500 0 17.500 Αναγνώριση περιουσιακών στοιχείων από 0 0 0 εξαγορά Υπόλοιπα 31.12.2025 1.293.255 579.946 1.873.201 Πελατειακές Αποσβέσεις Λογισμικό ΣΥΝΟΛΟ Σχέσεις Υπόλοιπα 31.12.2023 758.504 0 758.504 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2024 129.996 54.712 184.708 Υπόλοιπα 31.12.2024 888.500 54.712 943.212 Αποσβέσεις χρήσης 1.01 - 31.12.2025 128.395 131.308 259.703 Υπόλοιπα 31.12.2025 1.016.895 186.020 1.202.915
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
116
Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2023 506.001 0 506.001 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2024 387.255 525.234 912.489 Αναπόσβεστη αξία στις 31.12.2025 276.360 393.926 670.286
Τα άυλα περιουσιακά στοιχεία περιλαμβάνουν την αξία κτήσεως και τις συσσωρευμένες
αποσβέσεις των λογισμικών προγραμμάτων των Ηλεκτρονικών Υπολογιστών.
Οι προσθήκες στη χρήση ανήλθαν σε € 17.500 για τον Όμιλο και την Εταιρία, ενώ το αντίστοιχο
μέγεθος στην προηγούμενη χρήση ανήλθε σε € 11.250. Η αναγνώριση ποσού € 579.946 αφορά
σε πελατειακές σχέσεις από εξαγορά επιχείρησης κατά την προηγούμενη χρήση που σχετίζονται
με τον τομέα της βρεφανάπτυξης. Οι αποσβέσεις στη χρήση ανήλθαν σε € 259.703 για τον Όμιλο
και την Εταιρία, ενώ τα αντίστοιχα μεγέθη στην προηγούμενη χρήση ανήλθαν σε € 184.708.
Η υπεραξία που προέκυψε από την εξαγορά της δραστηριότητας βρεφανάπτυξης κατά τη χρήση
2024 αποδίδεται κυρίως στις προοπτικές δημιουργίας μελλοντικών συνεργειών, στην αξιοποίηση
της πελατειακής βάσης, καθώς και στην απόκτηση δικαιωμάτων αποκλειστικής διανομής, που
προκύπτουν από την ενσωμάτωση της δραστηριότητας στον Όμιλο. Η υπεραξία δεν υπόκειται σε
απόσβεση και δεν προέκυψε ένδειξη απομείωσης κατά τη χρήση.
7.3 Επενδυτικά Ακίνητα
Τα Επενδυτικά ακίνητα αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Γήπεδα -οικόπεδα και Κτίρια 2.125.075 4.241.741 2.125.075 4.241.741 Σύνολο 2.125.075 4.241.741 2.125.075 4.241.741
Το κόστος απόκτησης των επενδυτικών ακινήτων έχει προσαυξηθεί με άμεσα επιρριπτόμενες
δαπάνες, όπως επαγγελματικές αμοιβές για νομικές υπηρεσίες, φόροι μεταβίβασης των ακινήτων
και λοιπά άμεσα κόστη.
Η Εταιρία υπέγραψε την 21.5.2025 με την εταιρία «ELOUNDA GREEN PROPERTIES Μον. Α.Ε.»
δεσμευτικό προσύμφωνο πώλησης προς την τελευταία, εννέα (9) ακινήτων, που βρίσκονται στη
θέση «Πεζούλους» Ελούντας Αγ. Νικολάου Κρήτης. Τα ακίνητα, συνολικού εμβαδού περίπου 58
στρεμμάτων, αποκτήθηκαν μεταξύ 2022-2024 ως επενδυτικά. Το συνολικό συμφωνηθέν τίμημα
ανήλθε στο ποσό των τριών εκατομμυρίων (3.000.000) €.
Tην 8.9.2025 υπογράφτηκε η αντίστοιχη οριστική σύμβαση πώλησης. Το συνολικό συμφωνηθέν
τίμημα, το οποίο έχει εισπραχθεί στο σύνολό του, ανήλθε στο ποσό των τριών εκατομμυρίων
(3.000.000) € με την απόδοση της επένδυσης για την Εταιρία να διαμορφώνεται στο 40%.
Η Εταιρία εξακολουθεί να διατηρεί στην ιδιοκτησία της δύο ακόμη εκτάσεις επενδυτικών ακινήτων
στην Κρήτη – στα Μάταλα Ηρακλείου και στην Πλάκα Ελούντας Αγ. Νικολάου– εξετάζοντας κάθε
δυνατότητα για την καλύτερη αξιοποίηση του υπάρχοντος χαρτοφυλακίου της ακινήτων.
Η Διοίκηση της Εταιρίας επιβεβαίωσε με πρόσφατη μελέτη αποτίμησης ότι η εκτίμηση της
αγοραίας αξίας των επενδυτικών ακινήτων είναι ελαφρώς υψηλότερη από το κόστος κτήσης κατά
ποσό € 107 χιλ. Η εύλογη αξίας των επενδυτικών ακινήτων του Ομίλου και της Εταιρίας
κατηγοριοποιείται στο Επίπεδο 3.
7.4 Συμμετοχές σε θυγατρικές
Οι συμμετοχές σε θυγατρικές εταιρίες αναλύονται ως ακολούθως:
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
117
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 AS COMPANY CYPRUS LTD. 0 0 150.000 150.000 AS KIDS TOYS S.R.L 0 0 400.000 400.000 Σύνολο 0 0 550.000 550.000
Τα βασικά οικονομικά μεγέθη των θυγατρικών εταιρειών αναλύονται ως ακολούθως:
Σύνολο Ενεργητικού Υποχρεώσεις Ίδια Κεφάλαια 31.12.2025 31.12.2024 31.12.2025 31.12.2024 31.12.2025 31.12.2024 AS COMPANY CYPRUS LTD 1.231.980 1.926.756 647.460 923.002 584.520 1.003.754 AS KIDS TOYS S.R.L. 1.632.203 2.223.344 1.109.142 1.156.766 523.061 1.066.578 Κύκλος εργασιών Κέρδη/(Ζημίες) προ φόρων 31.12.2025 31.12.2024 31.12.2025 31.12.2024 AS COMPANY CYPRUS LTD 1.786.878 1.932.751 608.889 539.307 AS KIDS TOYS S.R.L. 3.350.026 2.941.532 465.392 362.982
H «AS COMPANY CYPRUS LTD», διέπεται και λειτουργεί υπό το Κυπριακό δίκαιο, με τη μορφή
εταιρίας περιορισμένης ευθύνης (Limited). Η θυγατρική εταιρία ιδρύθηκε τον Μάιο του 2016 με
αρχικό κεφάλαιο € 150.000, το οποίο καλύφθηκε κατά 100% από τη μητρική Εταιρία.
H «AS KIDS TOYS SRL», διέπεται και λειτουργεί υπό το δίκαιο της Ρουμανίας, με τη μορφή
εταιρίας περιορισμένης ευθύνης (Limited). Η θυγατρική εταιρία ιδρύθηκε τον Φεβρουάριο του
2018 με αρχικό κεφάλαιο € 400.000, το οποίο καλύφθηκε κατά 100% από τη μητρική Εταιρία.
Η Εταιρία εξετάζει ετησίως αν υπάρχουν ενδείξεις απομείωσης των συμμετοχών. Δεν προέκυψαν
τέτοιες ενδείξεις για τις συμμετοχές σε θυγατρικές.
7.5 Λοιπά μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία
Τα λοιπά μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Προκαταβολές κτήσεως εδαφικών εκτάσεων 86.905 21.415 86.905 21.415 Δοσμένες εγγυήσεις 23.090 28.606 18.279 23.678 Σύνολο 109.994 50.021 105.184 45.093
7.6 Αποθέματα
Τα Αποθέματα αναλύονται εξής: Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Εμπορεύματα 6.396.678 6.367.970 6.396.678 6.367.970 Μείον: Προβλέψεις για υποτίμηση αποθεμάτων -716.696 -636.696 -716.696 -636.696 Αποθέματα υπό παραλαβή 3.334.922 3.351.242 3.334.922 3.351.242 Σύνολο 9.014.904 9.082.515 9.014.904 9.082.515
Οι σχηματισθείσες προβλέψεις απομείωσης των αποθεμάτων ύψους € 716.696 καλύπτουν τα
βραδείας κυκλοφορίας και χαμηλής εμπορευσιμότητας αποθέματα της Εταιρίας. Εντός της χρήσης,
καταχωρήθηκε στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος επιπλέον πρόβλεψη απομείωσης
αποθεμάτων € 80.000.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
118
Η Εταιρία προκειμένου να διασφαλίσει την ομαλή τροφοδοσία της ώστε να καλύψει τις
παραγγελίες των πελατών της, λαμβάνοντας υπόψιν την οικονομική αβεβαιότητα λόγων των
γεωπολιτικών εξελίξεων στην Μέση Ανατολή, διατηρεί αυξημένα αποθέματα.
Τα Αποθέματα υπό παραλαβή αφορούν σε παραγγελίες εισαγωγών (αγορές υπό παραλαβή) από
το εξωτερικό.
Ο τρόπος λειτουργίας της αποθήκης από το 2019 έχει αλλάξει και τα προϊόντα διανέμονται
απευθείας από την Εταιρία στους πελάτες των θυγατρικών της εταιριών. Οι θυγατρικές δεν
διατηρούν πλέον αποθηκευτικούς χώρους.
7.7 Απαιτήσεις από πελάτες
Οι Απαιτήσεις από πελάτες αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Πελάτες 4.499.175 4.693.640 3.978.033 4.492.835 Επιταγές εισπρακτέες 10.923.619 8.602.387 10.527.603 8.217.701 Γραμμάτια εισπρακτέα 123.061 182.453 123.061 182.453 Σύνολο 15.545.855 13.478.480 14.628.696 12.892.988 Μείον : Προβλέψεις επισφαλών απαιτήσεων -150.781 -150.781 -110.612 -110.612 Σύνολο 15.395.073 13.327.698 14.518.084 12.782.376
Στον παρακάτω πίνακα αναλύεται το σύνολο των απαιτήσεων από πελάτες του 2025:
Όμιλος Εταιρία Μη ληξιπρόθεσμα υπόλοιπα 15.138.527 14.202.498 Ληξιπρόθεσμα υπόλοιπα 407.328 426.198 Σύνολο απαιτήσεων από πελάτες 15.545.855 14.628.696
Η ανάλυση παλαιότητας των ανοιχτών εμπορικών απαιτήσεων, που ήταν ληξιπρόθεσμες, είναι ως
ακολούθως:
Ληξιπρόθεσμα υπόλοιπα: Όμιλος Εταιρία Έως 90 ημέρες 244.240 298.856 91 - 180 ημέρες 50.173 51.336 181 ημέρες και άνω 112.915 76.006 Σύνολο 407.328 426.198
Ο Όμιλος εφαρμόζει την απλοποιημένη προσέγγιση του Δ.Π.Χ.Α. 9 και υπολογίζει τις
αναμενόμενες πιστωτικές ζημίες καθ' όλη τη διάρκεια ζωής των απαιτήσεών του.
Σε κάθε ημερομηνία Χρηματοοικονομικής Θέσης, ο Όμιλος διενεργεί έλεγχο απομείωσης των
απαιτήσεων χρησιμοποιώντας πίνακα με βάση τον οποίο υπολογίζονται οι αναμενόμενες
πιστωτικές ζημιές. Η μέγιστη έκθεση σε πιστωτικό κίνδυνο την ημέρα του Χρηματοοικονομικής
Θέσης είναι η λογιστική αξία κάθε κατηγορίας εισπρακτέων ως αναφέρεται παραπάνω.
Στον παρακάτω πίνακα παρουσιάζεται η πληροφόρηση σχετικά με την έκθεση του Ομίλου και της
Εταιρίας σε πιστωτικό κίνδυνο:
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
119
Ληξιπρόθεσμα Ληξιπρόθεσμα Μη Ληξιπρόθεσμα Όμιλος 2025 Έως 91-180 Άνω των 180 Σύνολο Ληξιπρόθεσμα Έως 90 ημέρες ημέρες ημερών Συνολικό ποσό απαιτήσεων 15.138.527 244.240 50.173 112.915 15.545.855 Αναμενόμενη πιστωτική ζημιά 13.625 13.208 11.034 112.915 150.781 Ληξιπρόθεσμα Ληξιπρόθεσμα Μη Ληξιπρόθεσμα Εταιρία 2025 Έως 91-180 Άνω των 180 Σύνολο Ληξιπρόθεσμα Έως 90 ημέρες ημέρες ημερών Συνολικό ποσό απαιτήσεων 14.202.498 298.856 51.336 76.006 14.628.696 Αναμενόμενη πιστωτική ζημιά 12.782 12.024 9.801 76.006 110.612 Ληξιπρόθεσμα Ληξιπρόθεσμα Μη Ληξιπρόθεσμα Όμιλος 2024 Έως 91-180 Άνω των 180 Σύνολο Ληξιπρόθεσμα Έως 90 ημέρες ημέρες ημερών Συνολικό ποσό απαιτήσεων 13.105.578 236.841 9.051 127.010 13.478.480 Αναμενόμενη πιστωτική ζημιά 11.795 6.695 5.282 127.010 150.781 Ληξιπρόθεσμα Ληξιπρόθεσμα Μη Ληξιπρόθεσμα Εταιρία 2024 Έως 91-180 Άνω των 180 Σύνολο Ληξιπρόθεσμα Έως 90 ημέρες ημέρες ημερών Συνολικό ποσό απαιτήσεων 12.536.452 243.985 20.023 92.527 12.892.988 Αναμενόμενη πιστωτική ζημιά 11.283 6.701 102 92.527 110.612
Οι σχηματισθείσες προβλέψεις απομείωσης απαιτήσεων ύψους € 150.781 και € 110.612
καλύπτουν όλες τις υπάρχουσες και αναμενόμενες πιστωτικές ζημίες του Ομίλου και της Εταιρίας
αντίστοιχα, από τη μη είσπραξη επισφαλών απαιτήσεών τους.
Η μεταβολή της πρόβλεψης απομείωσης της αξίας των απαιτήσεων από πελάτες έχει ως εξής:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Αρχικό υπόλοιπο 150.781 150.781 110.612 110.612 Πρόσθετη πρόβλεψη περιόδου (αντιλογισμός) 0 0 0 0 Υπόλοιπο τέλους 150.781 150.781 110.612 110.612
7.8 Επενδύσεις στην εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων
Οι Επενδύσεις στην εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Μετοχές εισηγμένες στο ΧΑΑ 398.675 391.816 398.675 391.816 Λοιπά χρεόγραφα εσωτερικού 1.693.556 1.130.028 1.693.556 1.130.028 Μερίδια Αμοιβαίων Κεφαλαίων εξωτερικού 439.013 496.387 439.013 496.387 Λοιπά χρεόγραφα εξωτερικού 10.216.561 10.120.179 10.216.561 9.305.064 Σύνολο 12.747.804 12.138.410 12.747.804 11.323.295 Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Βραχυπρόθεσμες επενδύσεις σε ευρώ 8.042.805 7.182.356 8.042.805 6.367.241 Βραχυπρόθεσμες επενδύσεις σε δολάριο 4.704.999 4.956.054 4.704.999 4.956.054 Σύνολο 12.747.804 12.138.410 12.747.804 11.323.295
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
120
Όμιλος Εταιρία 2025 2024 2025 2024 Υπόλοιπο έναρξης 12.138.410 11.376.175 11.323.295 10.882.547 Αποκτήσεις 4.193.044 2.783.403 3.681.974 2.411.763 Πωλήσεις -3.451.598 -2.789.947 -2.036.547 -2.689.417 Κέρδος/ (Ζημία) από πώληση - -36.254 -80.235 -36.254 -80.235 Συναλλαγματικές διαφορές Δεδουλευμένοι Τόκοι 61.882 28.544 23.553 28.544 Κέρδος/ (Ζημία) από αποτίμηση στην εύλογη -157.680 820.469 -208.217 770.092 αξία Υπόλοιπο λήξης 12.747.804 12.138.410 12.747.804 11.323.295
Για την Εταιρία την χρήση 2025 καταγράφηκαν ζημίες αποτίμησης που ανήλθαν σε € 208.217 ενώ
το 2024 καταγράφηκαν κέρδη αποτίμησης που ανήλθαν σε € 770.092. Για τον Όμιλο την χρήση
2025 καταγράφηκαν ζημίες αποτίμησης που ανήλθαν σε € 157.680 ενώ το 2024 καταγράφηκαν
κέρδη αποτίμησης που ανήλθαν σε € 820.469.
Στις αποκτήσεις της χρήσης 2025 της Εταιρίας περιλαμβάνεται ποσό € 823.944 ως μέρισμα σε
είδος από την θυγατρική AS COMPANY CYPRUS LTD.
Ιεραρχία εύλογης αξίας
Ο Όμιλος και η Εταιρία χρησιμοποιούν την παρακάτω ιεραρχία για τον καθορισμό και τη
γνωστοποίηση της εύλογης αξίας των περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων:
• Επίπεδο 1: Δημοσιευόμενες τιμές αγοράς (χωρίς τροποποίηση ή αναπροσαρμογή) για
χρηματοοικονομικά στοιχεία που διαπραγματεύονται σε ενεργές χρηματαγορές.
• Επίπεδο 2: Παρατηρήσιμα δεδομένα για το αποτιμώμενο στοιχείο ενεργητικού και
υποχρεώσεων πέραν των τιμών του επιπέδου 1, όπως τιμές διαπραγμάτευσης για παρόμοια
προϊόντα, τιμές διαπραγμάτευσης σε μη ενεργές αγορές ή λοιπά στοιχεία που είτε είναι
παρατηρήσιμα ή μπορούν να υποστηριχθούν από παρατηρήσιμα στοιχεία (για παράδειγμα
τιμές που προκύπτουν από παρατηρήσιμα δεδομένα), για σχεδόν τη συνολική διάρκεια του
χρηματοοικονομικού μέσου.
• Επίπεδο 3: Στοιχεία για το αποτιμώμενο στοιχείο ενεργητικού και υποχρεώσεων που δεν
βασίζονται σε παρατηρήσιμα δεδομένα αγοράς (μη παρατηρήσιμα δεδομένα). Αν για τον
υπολογισμό εύλογης αξίας χρησιμοποιούνται παρατηρήσιμα δεδομένα τα οποία απαιτούν
σημαντικές προσαρμογές οι οποίες βασίζονται σε μη παρατηρήσιμα δεδομένα, τότε ο
υπολογισμός ανήκει στο επίπεδο 3. Το επίπεδο 3 περιλαμβάνει χρηματοοικονομικά μέσα, η
αξία των οποίων προσδιορίζεται με μοντέλα αποτίμησης, προεξόφληση ταμειακών ροών και
παρόμοιες τεχνικές, καθώς και προϊόντα για τα οποία ο προσδιορισμός της εύλογης αξίας
απαιτεί σημαντική κρίση ή εκτίμηση από την Διοίκηση.
Οι επενδύσεις στην εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων του Ομίλου και της Εταιρίας
κατηγοριοποιούνται ως εξής:
Όμιλος 2025 Επίπεδο 1 Επίπεδο 2 Επίπεδο 3 Σύνολο Μετοχές εισηγμένες στο ΧΑΑ 398.675 0 0 398.675 Λοιπά χρεόγραφα εσωτερικού 1.406.699 286.856 0 1.693.556 Μερίδια Αμοιβαίων Κεφαλαίων 439.013 0 0 439.013 εξωτερικού Λοιπά χρεόγραφα εξωτερικού 9.824.412 392.148 0 10.216.560 Σύνολο 12.068.799 679.004 0 12.747.804
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
121
Εταιρία 2025 Επίπεδο 1 Επίπεδο 2 Επίπεδο 3 Σύνολο Μετοχές εισηγμένες στο ΧΑΑ 398.675 0 0 398.675 Λοιπά χρεόγραφα εσωτερικού 1.406.699 286.856 0 1.693.556 Μερίδια Αμοιβαίων Κεφαλαίων 439.013 0 0 439.013 εξωτερικού Λοιπά χρεόγραφα εξωτερικού 9.824.412 392.148 0 10.216.560 Σύνολο 12.068.799 679.004 0 12.747.804 Όμιλος 2024 Επίπεδο 1 Επίπεδο 2 Επίπεδο 3 Σύνολο Μετοχές εισηγμένες στο ΧΑΑ 391.816 0 0 391.816 Λοιπά χρεόγραφα εσωτερικού 572.310 557.718 0 1.130.028 Μερίδια Αμοιβαίων Κεφαλαίων εξωτερικού 496.387 0 0 496.387 Λοιπά χρεόγραφα εξωτερικού 9.879.093 241.086 0 10.120.179 Σύνολο 11.339.606 798.804 0 12.138.410 Εταιρία 2024 Επίπεδο 1 Επίπεδο 2 Επίπεδο 3 Σύνολο Μετοχές εισηγμένες στο ΧΑΑ 391.816 0 0 391.816 Λοιπά χρεόγραφα εσωτερικού 572.310 557.718 0 1.130.028 Μερίδια Αμοιβαίων Κεφαλαίων εξωτερικού 496.387 0 0 496.387 Λοιπά χρεόγραφα εξωτερικού 9.063.978 241.086 0 9.305.064 Σύνολο 10.524.491 798.804 0 11.323.295
Για την εύλογη αξία των χρεογράφων του Επιπέδου 2, χρησιμοποιούνται παρατηρήσιμα δεδομένα
της αγοράς.
Από την 1 Ιανουαρίου 2009 η Εταιρία και (μετά την ενοποίηση των θυγατρικών) ο Όμιλος
εφαρμόζουν την τροποποίηση του ΔΠΧΑ 7 που απαιτεί τη γνωστοποίηση των
χρηματοοικονομικών μέσων που επιμετρούνται στην εύλογη αξία μέσω της ιεράρχησης των
ανωτέρω επιπέδων.
Η εύλογη αξία των κατωτέρω χρηματοοικονομικών στοιχείων του Ενεργητικού και των
Υποχρεώσεων του Ομίλου και της Εταιρίας προσεγγίζει την λογιστική αξία τους:
- Λοιπά μη κυκλοφορούντα στοιχεία
- Απαιτήσεις από πελάτες
- Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία
- Ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα
- Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις από μισθώσεις
- Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις
- Οφειλές προς προμηθευτές- Βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις
- Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις από μισθώσεις
- Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις
Δεν υπήρξαν αλλαγές στις τεχνικές αποτίμησης που χρησιμοποιούν ο Όμιλος και η Εταιρία κατά
τη χρήση που έληξε στις 31 Δεκεμβρίου 2025 ούτε και αλλαγές στην κατηγοριοποίηση των
χρηματοοικονομικών στοιχείων του Ενεργητικού λόγω της αλλαγής του σκοπού ή της χρήσης
τους. Επίσης κατά τη διάρκεια της χρήσης υπήρξαν μεταφορές από επίπεδο 1 στο επίπεδο 2 αξίας
€ 71.652 και από το επίπεδο 2 στο επίπεδο 1 αξίας € 380.666, ενώ δεν υπήρξαν μεταφορές εντός
και εκτός του επιπέδου 3 για την μέτρηση της εύλογης αξίας. Στα λοιπά χρεόγραφα εξωτερικού
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
122
υπάρχουν ομόλογα εξωτερικού εύλογης αξίας την 31.12.2025 € 188.835 εκδοτών χρεωστικών
τίτλων προερχομένων από την Ρωσία.
Η κατανομή των λοιπών χρεογράφων εσωτερικού και εξωτερικού με βάση το σύστημα
αξιολόγησης των οίκων Standard & Poor's και Moody’s φαίνεται στον παρακάτω πίνακα :
Όμιλος Εταιρία Βαθμός πιστοληπτικής 2025 2024 2025 2024 ικανότητας A 100.255 521.678 100.255 521.678 A- 22.928 577.537 22.928 577.537 A+ 0 215.987 0 116.693 A1 2.017.275 98.611 2.017.275 98.611 A2 804.129 229.395 804.129 229.395 A3 1.004.343 196.028 1.004.343 196.028 AA 0 0 0 0 Aa2 729.750 26.658 729.750 26.658 Aa3 260.693 135.632 260.693 135.632 AA 328.533 0 328.533 0 B- 0 203.729 0 103.734 B+ 0 188.703 0 188.703 Ba1 391.850 1.226.554 391.850 1.226.554 Ba1u 0 190.894 0 190.894 Ba2 415.351 612.254 415.351 612.254 Ba3 0 447.198 0 447.198 Baa1 1.263.509 0 1.263.509 0 Baa2 1.327.420 312.994 1.327.420 312.994 Baa3 570.384 390.349 570.384 390.349 BB 0 242.729 0 242.729 BB+ 0 791.757 0 589.682 BBB 0 570.991 0 570.991 BBB- 0 302.491 0 302.491 BBB+ 0 890.929 0 786.929 CCC+ 0 100.175 0 0 Unrated 2.673.697 2.776.935 2.673.697 2.567.359 11.910.116 11.250.208 11.910.116 10.435.093
7.9 Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία
Οι απαιτήσεις από τα λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Χρεώστες διάφοροι 324.873 316.536 321.072 310.383 Έξοδα επομένων χρήσεων 180.473 199.791 180.473 199.791 Συμβόλαια με πελάτες 150.544 100.133 290.675 337.524 655.890 616.460 792.221 847.699
Τα συμβόλαια με πελάτες αφορούν σε έσοδα για τα οποία ο έλεγχος μεταβιβάστηκε σε δεδομένη
χρονική στιγμή κατά την χρήση 2025 και 2024 αντίστοιχα.
7.10 Ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα
Τα Ταμειακά διαθέσιμα και τα ταμειακά ισοδύναμα αναλύονται ως ακολούθως:
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
123
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Ταμείο 722 2.204 722 2.204 Καταθέσεις όψεως και προθεσμίας 6.297.928 3.711.211 5.400.783 2.279.892 Σύνολο 6.298.650 3.713.415 5.401.505 2.282.096
Τα ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα του Ομίλου είναι κυρίως επενδυμένα σε
αντισυμβαλλόμενους με υψηλή πιστοληπτική αξιολόγηση και για μικρό χρονικό διάστημα κάτω
των τριών μηνών.
Η σύνθεση των ταμειακών διαθεσίμων και ταμειακών ισοδυνάμων ανά νόμισμα είναι η εξής:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Ευρώ 5.984.751 2.748.753 5.302.965 2.207.557 Λοιπά νομίσματα 313.899 964.662 98.540 74.539 Σύνολο 6.298.650 3.713.415 5.401.505 2.282.096
Η κατανομή των διαθεσίμων με βάση τον βαθμό πιστοληπτικής ικανότητας των ιδρυμάτων,
σύμφωνα με το σύστημα αξιολόγησης των οίκων Standard & Poor's και Moody’s φαίνεται στον
παρακάτω πίνακα :
Όμιλος Εταιρία Βαθμός πιστοληπτικής 2025 2024 2025 2024 ικανότητας A- 109.240 0 50.526 0 A3 4.290.543 150.626 4.290.543 130.300 Baa1 790.159 0 173.961 0 Baa2 890.392 2.165.900 885.668 1.645.030 ΒΒ+ 199.034 0 0 0 Ba2 0 1.381.098 0 490.975 Unrated 18.558 13.586 85 13.586 Σύνολο 6.297.928 3.711.210 5.400.783 2.279.892
7.11 Καταβλημένο Μετοχικό Κεφάλαιο και Αποθεματικά
Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρίας ανέρχεται στο ποσό των οκτώ εκατομμυρίων εξακοσίων εξήντα
τριών χιλιάδων εκατόν εβδομήντα τριών ευρώ και είκοσι λεπτών (8.663.173,20€), διαιρούμενο σε
δεκατρία εκατομμύρια εκατόν είκοσι έξι χιλιάδες και είκοσι (13.126.020) μετοχές, με ονομαστική
αξία 0,66 ευρώ η κάθε μία. Το κεφάλαιο διαμορφώθηκε κατά τα ανωτέρω με την από 22.12.2020
απόφαση της Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρίας, κατά την οποία
αποφασίστηκε:
Α) η αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας κατά το ποσό των €74.509,17 με
κεφαλαιοποίηση αποθεματικού υπέρ το άρτιο με αύξηση της ονομαστικής αξίας της μετοχής κατά
€0,00568.
Β) η αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρίας κατά το ποσό των €2.944.475,43 με
κεφαλαιοποίηση κερδών προηγουμένων χρήσεων, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 24 του
N.4646/2019 καθώς η σχετική τροποποίηση του άρθρου 5 του καταστατικού της Εταιρίας περί
κεφαλαίου. Μετά την ανωτέρω αύξηση, το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρίας ανέρχεται πλέον σε
€8.663.173,20 διαιρούμενο σε 13.126.020 κοινές ονομαστικές μετοχές, ονομαστικής αξίας € 0,66
η καθεμία.
Η Επιτροπή Εταιρικών Πράξεων του Χρηματιστηρίου Αθηνών ενημερώθηκε στη συνεδρίαση της
04.02.2021 για την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου σύμφωνα με τα ανωτέρω.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
124
Στις 23.06.2025 έληξε το Πρόγραμμα Αγοράς Ιδίων Μετοχών, το οποίο είχε εγκριθεί από την
Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της 23.06.2023, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου
49 του ν. 4548/2018. Η Γ.Σ. είχε αποφασίσει, μεταξύ άλλων, την απόκτηση εκ μέρους της
Εταιρίας, μέσω του Χρηματιστηρίου Αθηνών και εντός χρονικού διαστήματος είκοσι τεσσάρων
(24) μηνών από την ημερομηνία λήψης της ως άνω αποφάσεως, κατ’ ανώτατο όριο ποσοστό 5%
του συνόλου των τότε υφισταμένων μετοχών της Εταιρίας που αντιστοιχούσε σε 656.301
μετοχές, με εύρος τιμών αγοράς από 0,50 ευρώ/ μετοχή (κατώτατο όριο) έως 4,00 ευρώ/ μετοχή
(ανώτατο όριο) και την παροχή εξουσιοδότησης προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας για
την υλοποίηση της ανωτέρω απόφασης. Στο πλαίσιο εκτέλεσης της ως άνω απόφασης της Γενικής
Συνέλευσης των μετόχων, την 23.02.2024 η Εταιρία ανακοίνωσε την έναρξη του Προγράμματος
Αγοράς από 26.02.2024. Καθ’ όλο το διάστημα ισχύος του Προγράμματος, η Εταιρία προέβη
συνολικά στην αγορά 38.099 ιδίων κοινών ονομαστικών μετοχών, με μέση τιμή κτήσης 2,70886
Ευρώ ανά μετοχή.
Κατ’ εφαρμογή των αποφάσεων της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της 19.06.2025
και του Διοικητικού Συμβουλίου της 20.10.2025, την 21.10.2025 ξεκίνησε η εφαρμογή νέου
Προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών με ισχύ μέχρι την 23.6.2027, σύμφωνα με το οποίο
προβλέπεται η αγορά δικών της (ιδίων) μετοχών κατ’ ανώτατο όριο σε ποσοστό 5% του συνόλου
των υφισταμένων κατά τον χρόνο λήψης της απόφασης της Γενικής Συνέλευσης μετοχών
(19.06.2025) και του καταβεβλημένου κεφαλαίου της, που αντιστοιχεί σε 656.301 μετοχές επί
συνόλου 13.126.020 μετοχών, με εύρος τιμών αγοράς από 1,00 €/ μετοχή (κατώτατο όριο) έως
6,00 €/ μετοχή (ανώτατο όριο).
Η Εταιρία την 31.12.2025 κατείχε 102.979 ίδιες μετοχές, που αντιστοιχούν σε 0,78454% του
καταβεβλημένου κεφαλαίου της.
Οι λογαριασμοί του μετοχικού κεφαλαίου και των αποθεματικών αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Καταβλημένο μετοχικό κεφάλαιο (13.126.020 8.663.173 8.663.173 8.663.173 8.663.173 μετοχές των 0,66€) Τακτικό αποθεματικό 2.692.710 2.428.209 2.642.433 2.415.760 Διαφορά από μετατροπή κεφαλαίου σε ευρώ -11.168 28.074 33.064 33.064 Αφορολόγητα αποθεματικά ειδικών διατάξεων 278.200 278.200 278.200 278.200 Ζημία απορρόφησης θυγατρικής -285.141 -285.141 -285.141 -285.141 Ιδιες Μετοχές -233.033 -209.637 -233.033 -209.637 Υπόλοιπο κερδών / ζημιών χρήσεως εις νέο 30.909.972 28.435.235 30.358.435 26.922.362 Σύνολο 42.014.713 39.338.113 41.457.132 37.817.781
Το Τακτικό Αποθεματικό σχηματίζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της Ελληνικής Νομοθεσίας (άρθρο
158, του Ν. 4548/2018) κατά την οποία ποσό τουλάχιστον ίσο με το 5% των ετησίων καθαρών
(μετά φόρων) κερδών, είναι υποχρεωτικό να μεταφερθεί στο Τακτικό Αποθεματικό μέχρι το ύψος
του να φθάσει το ένα τρίτο του καταβλημένου μετοχικού κεφαλαίου.
Στο κονδύλι Υπόλοιπο κερδών εις νέο της χρήσης 2025 περιλαμβάνονται έσοδα από μερίσματα
(φορολογικό αποθεματικό) ποσού Ευρώ 1.850.000, σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ.48 του
ν.4172/2013 (ΠΟΛ 1039/2015), έναντι ποσού Ευρώ 1.630.000 της χρήσης 2024.
7.12 Υποχρεώσεις από μισθώσεις
Οι Μακροπρόθεσμες και Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις από μισθώσεις αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις από 2025 2024 2025 2024 μισθώσεις Μισθώσεις κτιρίων 276.946 346.511 276.946 308.803 Μισθώσεις μεταφορικών μέσων 196.658 303.781 196.658 303.781 Σύνολο 473.603 650.292 473.603 612.584
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
125
Όμιλος Εταιρία Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις από 2025 2024 2025 2024 μισθώσεις Μισθώσεις κτιρίων 66.198 86.266 61.686 60.050 Μισθώσεις μεταφορικών μέσων 86.823 75.344 86.823 75.344 Σύνολο 153.021 161.610 148.508 135.394 Όμιλος Εταιρία Παρούσα αξία υποχρέωσης 2025 2024 2025 2024 Μέχρι 1 έτος 142.361 161.700 137.849 135.394 Από 2 μέχρι 5 έτη 427.659 538.310 427.659 500.692 Μετά από 5 έτη 56.603 111.892 56.603 111.892 Παρούσα αξία υποχρέωσης 626.623 811.902 622.111 747.978 Όμιλος Εταιρία Σύνολο ελάχιστων μελλοντικών μισθωμάτων 2025 2024 2025 2024 Μέχρι 1 έτος 155.017 180.610 150.505 152.305 Από 2 μέχρι 5 έτη 484.594 613.648 484.594 572.097 Μετά από 5 έτη 57.646 121.497 57.646 121.497 Σύνολο ελάχιστων μελλοντικών μισθωμάτων 697.257 915.844 692.745 845.899 Μείον: Μελλοντικές χρηματοοικονομικές δαπάνες -70.636 -103.852 -70.636 -97.921 Παρούσα αξία υποχρέωσης 626.623 811.902 622.111 747.978
7.13 Αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις
Σύμφωνα με το ισχύον φορολογικό καθεστώς στην Ελλάδα, οι ανώνυμες εταιρίες φορολογούνται
στα συνολικά τους κέρδη με συντελεστή 22%, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 120 του Νόμου
4799/2021.
Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις και υποχρεώσεις υπολογίστηκαν εφαρμόζοντας τους
φορολογικούς συντελεστές που αντιστοιχούν στη διαχειριστική χρήση την οποία αναμένεται η
αναστροφή κάθε κατηγορίας προσωρινής διαφοράς λογιστικής και φορολογικής βάσης.
Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις και υποχρεώσεις συμψηφίζονται όταν υπάρχει
εφαρμόσιμο νομικό δικαίωμα να συμψηφιστούν οι τρέχουσες φορολογικές απαιτήσεις έναντι των
τρεχουσών φορολογικών υποχρεώσεων και όταν οι αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος αφορούν
στην ίδια φορολογική αρχή.
Οι αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις για την Εταιρία και τον Όμιλο αναλύονται ως
ακολούθως:
Ποσά καταχωρημένα Ποσά καταχωρημένα 2024 στην Κατάσταση στα Λοιπά Συνολικά 2025 Αποτελεσμάτων Έσοδα Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος (υποχρεώσεις) Γήπεδα - Οικόπεδα 199.523 199.523 Κτιριακές Εγκαταστάσεις 151.093 -9.272 141.821 Σύνολο Αναβαλλομένων φόρων εισοδήματος 350.616 -9.272 0 341.344 (υποχρεώσεις) Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος (απαιτήσεις)
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
126
Αποτίμηση αξίας απαιτήσεων--688 722 34 υποχρεώσεων σε ξένο νόμισμα Διαγραφή εξόδων ίδρυσης και 0 0 0,09 πρώτης εγκατάστασης Πρόβλεψη υποτίμησης 134.573 17.600 152.173 αποθεμάτων Πρόβλεψη υποτίμησης 7.410 0 7.410 επισφαλών απαιτήσεων Πρόβλεψη υποτίμησης -75.317 127.906 52.589 χρεογράφων Πρόβλεψη αποζημίωσης 29.929 4.937 -1.710 33.157 προσωπικού Διαφορές από εφαρμογή ΔΠΧΑ 4.614 2.522 7.136 16 Άυλα περιουσιακά στοιχεία από 5.037 -24.900 -19.863 εξαγορά Διαφορές από αποσβέσεις -13.489 -3.604 -17.094 λοιπών ΕΙΧ Σύνολο Αναβαλλομένων φόρων εισοδήματος 92.069 125.183 -1.710 215.542 (απαιτήσεις) Σύνολο Αναβαλλομένης 258.547 -134.455 1.710 125.802 Φορολογίας Ποσά καταχωρημένα Ποσά καταχωρημένα 2023 στην Κατάσταση στα Λοιπά Συνολικά 2024 Αποτελεσμάτων Έσοδα Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος (υποχρεώσεις) Γήπεδα - Οικόπεδα 199.523 0 199.523 Κτιριακές Εγκαταστάσεις 160.365 -9.272 151.093 Σύνολο Αναβαλλομένων φόρων εισοδήματος 359.887 -9.272 0 350.616 (υποχρεώσεις) Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος (απαιτήσεις) Αποτίμηση αξίας απαιτήσεων--76 -612 -688 υποχρεώσεων σε ξένο νόμισμα Διαγραφή εξόδων ίδρυσης και 0 -0 0 πρώτης εγκατάστασης Πρόβλεψη υποτίμησης 114.941 19.632 134.573 αποθεμάτων Πρόβλεψη υποτίμησης 7.410 0 7.410 επισφαλών απαιτήσεων Πρόβλεψη υποτίμησης 109.350 -184.667 -75.317 χρεογράφων Πρόβλεψη αποζημίωσης 22.260 4.813 2.856 29.929 προσωπικού Διαφορές από εφαρμογή ΔΠΧΑ 733 3.881 4.614 16 Άυλα περιουσιακά στοιχεία από 0 5.037 5.037 εξαγορά Διαφορές από αποσβέσεις -7.004 -6.485 -13.489 λοιπών ΕΙΧ Σύνολο Αναβαλλομένων φόρων εισοδήματος 247.614 -158.401 2.856 92.069 (απαιτήσεις) Σύνολο Αναβαλλομένης 112.274 149.129 -2.856 258.547 Φορολογίας
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
127
7.14 Υποχρεώσεις παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία
Σύμφωνα με το Ελληνικό εργατικό δίκαιο οι εργαζόμενοι δικαιούνται εφάπαξ αποζημίωση σε
περίπτωση απόλυσης ή συνταξιοδότησής τους, το ύψος της οποίας εξαρτάται από το χρόνο
προϋπηρεσίας και τις αποδοχές του εργαζόμενου την ημέρα της απόλυσης ή συνταξιοδότησής
τους. Εργαζόμενοι που παραιτούνται ή απολύονται αιτιολογημένα δεν δικαιούνται αποζημίωσης.
Αν ο εργαζόμενος παραμείνει στην Εταιρία μέχρι να συνταξιοδοτηθεί, δικαιούται ποσό εφάπαξ ίσο
με το 40% της αποζημίωσης που θα έπαιρνε αν απολυόταν εκείνη την ημέρα, σύμφωνα με το
άρθρο 335 του Π.Δ. 62/2025
Η πρόβλεψη για αποζημίωση λόγω εξόδου από την υπηρεσία απεικονίζεται στις
χρηματοοικονομικές καταστάσεις σύμφωνα με το Δ.Λ.Π. 19 «Παροχές σε Εργαζομένους » - και
βασίζεται σε ανεξάρτητη αναλογιστική μελέτη.
Η κίνηση της καθαρής υποχρέωσης στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις την 31.12.2025, έχει
ως εξής:
Εταιρία Μεταβολές στην Καθαρή Υποχρέωση 2025 2024 Καθαρή Υποχρέωση κατά την έναρξη του έτους 136.043 101.182 Παροχές που πληρώθηκαν από τον εργοδότη -55.778 0 Δαπάνη που αναγνωρίσθηκε στην Κατάσταση Αποτελεσμάτων Χρήσης 78.220 21.879 (Κέρδη)/Δαπάνη που αναγνωρίσθηκε στα Λοιπά Συνολικά Έσοδα -7.773 12.982 Καθαρή Υποχρέωση στην Κατάσταση Χρηματοοικονομικής Θέσης 150.712 136.043 Εταιρία Συμφωνία συνολικής υποχρέωσης 2025 2024 Καθαρή Υποχρέωση κατά την έναρξη του έτους 136.043 101.182 Κόστος τρέχουσας απασχόλησης 26.858 18.267 Κόστος τόκων 4.462 3.612 Τερματικές Παροχές 46.899 0 Μείον Καταβληθείσες Αποζημιώσεις -55.778 0 Αναλογιστικά (Κέρδη)/ Ζημίες χρήσης -7.773 12.982 Συνολική Υποχρέωση στη λήξη της περιόδου 150.712 136.043
Οι αναλογιστικές παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν κατά την αναλογιστική μελέτη της χρήσης
2025 είναι οι ακόλουθες:
1.Προεξοφλητικό Επιτόκιο : 3,61% κατά την 31.12.2025
2.Μέσος Ετήσιος ρυθμός μακροχρόνιας αύξησης πληθωρισμού : 2,0%
3.Μέση ετήσια μακροχρόνια αύξηση μισθολογίου : 3,0%
4.Ημερομηνία αποτίμησης : 31.12.2025
5. Για την εκτιμώμενη συνταξιοδοτική παροχή εκτιμήθηκε η εφαρμογή του Ν.2112/1920 κατά την
συνταξιοδότηση όπως αυτός τροποποιήθηκε από τον Ν.4093/2012 και τον 4808/2021
Οι αναλογιστικές παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν κατά την αναλογιστική μελέτη της χρήσης
2024 είναι οι ακόλουθες:
1.Προεξοφλητικό Επιτόκιο : 3,28% κατά την 31.12.2024
2.Μέσος Ετήσιος ρυθμός μακροχρόνιας αύξησης πληθωρισμού : 2,0%
3.Μέση ετήσια μακροχρόνια αύξηση μισθολογίου : 3,0%
4.Ημερομηνία αποτίμησης : 31.12.2024
5. Για την εκτιμώμενη συνταξιοδοτική παροχή εκτιμήθηκε η εφαρμογή του Ν.2112/1920 κατά την
συνταξιοδότηση όπως αυτός τροποποιήθηκε από τον Ν.4093/2012 και τον 4808/2021
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
128
Ανάλυση Ευαισθησίας 2025 2024 Παρούσα αξία Δέσμευσης Καθορισμένων Παροχών 150.712 136.043 Υπολογισμός με προεξοφλητικό επιτόκιο +0,5% 146.213 131.667 Υπολογισμός με προεξοφλητικό επιτόκιο -0,5% 155.420 140.633 Ανάλυση Ευαισθησίας του Κόστους Τρέχουσας 2025 2024 Απασχόλησης Κόστος τρέχουσας απασχόλησης 26.858 18.267 Υπολογισμός με προεξοφλητικό επιτόκιο +0,5% 25.897 17.552 Υπολογισμός με προεξοφλητικό επιτόκιο -0,5% 27.874 19.022
7.15 Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις
Οι λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις αφορούν σε επιχορηγήσεις και αναλύονται ως
ακολούθως: Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Επιχορηγήσεις παγίων επενδύσεων 21.791 24.531 21.791 24.531 Σύνολο 21.791 24.531 21.791 24.531
7.16 Οφειλές προς προμηθευτές
Οι οφειλές προς προμηθευτές αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Προμηθευτές 3.880.634 4.065.559 3.764.472 3.862.866 Επιταγές πληρωτέες 51.012 30.493 51.012 30.493 Σύνολο 3.931.646 4.096.052 3.815.484 3.893.359
Οι ανωτέρω υποχρεώσεις είναι άτοκες και βραχυχρόνιες.
7.17 Βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις
Δεν υφίστανται βραχυπρόθεσμες δανειακές υποχρεώσεις.
7.18 Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις
Οι Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Προκαταβολές πελατών 290.276 336.320 290.276 336.320 Υποχρεώσεις από φόρους τέλη 1.512.011 1.136.342 1.344.058 995.473 Ασφαλιστικοί Οργανισμοί 156.823 186.968 151.944 174.908 Δεδουλευμένα έξοδα 1.176.331 921.008 1.176.331 921.008 Πιστωτές διάφοροι 1.126.225 1.479.506 893.912 1.360.370 Επιταγές πληρωτέες 220.386 81.984 220.386 81.984 Σύνολο 4.482.051 4.142.128 4.076.907 3.870.064
Στο κονδύλι Υποχρεώσεις από φόρους τέλη συμπεριλαμβάνεται τρέχουσα φορολογική υποχρέωση
αξίας € 1.045.541 (2024: € 540.856) για τον Όμιλο και € 1.009.356 (2024: € 526.033) για την
Εταιρία αντίστοιχα.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
129
7.19 Κύκλος εργασιών
Ο κύκλος εργασιών αναλύεται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Πωλήσεις εμπορευμάτων χονδρικής 29.377.769 24.984.736 29.377.769 24.984.736 Πωλήσεις εμπορευμάτων Ευρωπαϊκή Ένωση 6.247.416 5.672.151 3.499.334 3.162.905 Πωλήσεις Εμπορευμάτων Τρίτες Χώρες 441.918 344.307 441.918 344.307 Πωλήσεις Εμπορευμάτων Λιανική 18.076 6.022 18.076 6.022 Σύνολο 36.085.179 31.007.216 33.337.097 28.497.970
Οι πωλήσεις της AS COMPANY CYPRUS LTD και της AS KIDS TOYS S.R.L. προέρχονται κατά 100%
από το κανάλι της χονδρικής και στον παραπάνω πίνακα έχουν συμπεριληφθεί οι πωλήσεις
εμπορευμάτων στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Οι θυγατρικές στην Κύπρο και στην Ρουμανία δραστηριοποιούνται στο χονδρικό εμπόριο
παιχνιδιών για παιδιά.
Υπάρχει διασπορά των πωλήσεων, ωστόσο τρεις πελάτες συμμετέχουν στον συνολικό τζίρο με
ποσοστό άνω του 10% οι οποίοι έχουν υψηλό βαθμό πιστοληπτικής ικανότητας. Οι εμπορικές
απαιτήσεις των συγκεκριμένων πελατών κατά την 31 Δεκεμβρίου 2025 καλύπτουν το 7,03 %
του ενεργητικού της Εταιρίας και 6,88 % του Ομίλου (2024: 7,48% του ενεργητικού της Εταιρίας
και 7,16% του Ομίλου).
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρίας στη συνεδρίαση της 30/10/2025 αποφάσισε την λύση και
εκκαθάριση της θυγατρικής στη Κύπρο έχοντας λάβει υπόψη τίς πρόσφατες εξελίξεις στη δομή
του λιανεμπορίου και την βελτιστοποίηση της εξυπηρέτησης πελατών αξιοποιώντας την
υπάρχουσα υποδομή και κεντρική οργάνωση της Εταιρίας. Η υλοποίηση της απόφασης αυτής
αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του τρέχοντος έτους 2026.
Η Κύπρος παραμένει αγορά στρατηγικής σημασίας και η εμπορική δραστηριότητα θα συνεχισθεί
απρόσκοπτα μέσω της μητρικής Εταιρίας με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση των συνεργασιών και
την ανάπτυξη των πωλήσεων.
7.20 Κόστος πωλήσεων
Το κόστος πωλήσεων αναλύεται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Κόστος Πωληθέντων Εμπορευμάτων 18.294.332 15.906.744 18.036.375 15.646.969 Κόστος Αυτοπαραδόσεων-καταστροφές -35.544 -28.341 -35.544 -28.341 αποθεμάτων Προβλέψεις- Απαξίωση Αποθεμάτων 80.000 89.235 80.000 89.235 Συναλλαγματικές διαφορές 14.440 -20.275 14.440 -20.275 Σύνολο 18.353.227 15.947.364 18.095.271 15.687.588
7.21 Άλλα έσοδα εκμεταλλεύσεως
Τα άλλα έσοδα εκμεταλλεύσεως αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Έσοδα από εισπραττόμενα έξοδα αποστολής 14.662 8.934 14.662 8.934 Λοιπά έσοδα 1.121.080 113.140 1.279.043 308.477 Σύνολο 1.135.742 122.074 1.293.705 317.411
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
130
Τα Λοιπά έσοδα συμπεριλαμβάνουν το κέρδος από την εκποίηση των ακινήτων στην Ελούντα της
Κρήτης ύψους 881.984 ευρώ.
7.22 Έξοδα διοικητικής λειτουργίας
Τα έξοδα διοικητικής λειτουργίας αναλύονται ως ακολούθως :
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Αμοιβές και έξοδα προσωπικού 1.437.776 1.461.366 1.386.841 1.405.874 Αμοιβές και έξοδα τρίτων 983.873 831.213 836.963 679.979 Παροχές τρίτων 190.535 186.371 185.726 181.859 Φόροι- τέλη 65.308 63.126 65.308 63.126 Διάφορα έξοδα 195.566 225.072 183.143 213.586 Προβλέψεις εκμεταλλεύσεως 3.488 7.030 3.488 7.030 Αποσβέσεις - Απομειώσεις 517.942 527.033 502.969 511.993 Λοιπά (έσοδα) - έξοδα 2.110 4.937 2.110 4.937 3.396.598 3.306.149 3.166.547 3.068.383
7.23 Έξοδα λειτουργίας διάθεσης
Τα έξοδα λειτουργίας διάθεσης αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Αμοιβές και έξοδα προσωπικού 2.781.722 2.575.056 2.621.134 2.423.836 Αμοιβές και έξοδα τρίτων 2.155.776 1.786.533 1.409.172 1.140.718 Παροχές τρίτων 205.893 213.737 188.366 197.247 Φόροι - τέλη 94.631 95.553 67.353 61.262 Διάφορα έξοδα 2.373.479 2.352.665 2.310.813 2.257.091 Προβλέψεις εκμεταλλεύσεως 20.642 13.550 20.642 13.550 Αποσβέσεις - Απομειώσεις 335.242 235.032 324.786 224.414 Λοιπά (έσοδα) - έξοδα 92.395 35.607 92.395 35.607 8.059.779 7.307.733 7.034.661 6.353.724
Στο κονδύλι διάφορα έξοδα περιλαμβάνεται το κόστος διαφήμισης και προωθητικών ενεργειών.
7.24 Έξοδα ερευνών και ανάπτυξης
Τα έξοδα ερευνών και ανάπτυξης αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Αμοιβές και έξοδα προσωπικού 175.198 147.741 175.198 147.741 Αμοιβές και έξοδα τρίτων 5.286 5.141 5.286 5.141 Παροχές τρίτων 4.450 5.085 4.450 5.085 Φόροι - τέλη 1.496 1.354 1.496 1.354 Διάφορα έξοδα 2.443 3.508 2.443 3.508 Αποσβέσεις - Απομειώσεις 5.038 5.509 5.038 5.509 Προβλέψεις εκμεταλλεύσεως 0 1.300 0 1.300 193.913 169.639 193.913 169.639
Τα έξοδα ερευνών και ανάπτυξης αφορούν τις δαπάνες που πραγματοποιεί η Εταιρία από
εξειδικευμένο τμήμα που ασχολείται με την ανάπτυξη νέων προϊόντων.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
131
7.25 Κόστος μισθοδοσίας
Το κόστος μισθοδοσίας που περιλαμβάνεται στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της Εταιρίας
και του Ομίλου κατά την 31
η
Δεκεμβρίου 2025 και την 31
η
Δεκεμβρίου 2024 αναλύεται ως
ακολούθως: Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Μισθοί και Ημερομίσθια 3.564.208 3.407.699 3.358.059 3.206.360 Εργοδοτικές εισφορές 672.119 669.844 666.745 664.470 Λοιπά έξοδα προσωπικού 158.369 106.621 158.369 106.621 Σύνολο 4.394.697 4.184.164 4.183.174 3.977.452
Ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού στο τέλος της ελεγχόμενης χρήσης 2025 ανερχόταν
στον Όμιλο σε 86 εργαζομένους, ήτοι 80 στη μητρική και 6 στις θυγατρικές σε Κύπρο και
Ρουμανία. Στο τέλος της προηγούμενης χρήσης ο αριθμός προσωπικού ανερχόταν στον Όμιλο σε
89 εργαζομένους, ήτοι 83 στη μητρική και 6 στις θυγατρικές σε Κύπρο και Ρουμανία.
Το ανωτέρω κόστος μισθοδοσίας, μερίζεται στις διάφορες λειτουργίες της Εταιρίας και του Ομίλου
ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Έξοδα Διοικητικής λειτουργίας 1.437.776 1.461.366 1.386.841 1.405.874 Έξοδα λειτουργίας Διαθέσεως 2.781.722 2.575.056 2.621.134 2.423.836 Έξοδα ερευνών και ανάπτυξης 175.198 147.741 175.198 147.741 Σύνολο 4.394.697 4.184.164 4.183.174 3.977.452
7.26 Αποσβέσεις-Απομειώσεις
Οι αποσβέσεις-απομειώσεις αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Αποσβέσεις Κτιρίων 310.554 307.935 310.554 307.935 Αποσβέσεις Μισθωμένων Κτιρίων 74.213 74.402 51.925 52.114 Αποσβέσεις Μηχανημάτων 10.353 8.337 10.353 8.337 Αποσβέσεις Μεταφορικών μέσων 72.925 72.570 72.925 72.570 Αποσβέσεις Μισθωμένων μεταφορικών μέσων 79.532 57.405 79.532 57.405 Αποσβέσεις Επίπλων και λοιπού εξοπλισμού 50.942 62.218 47.801 58.847 Αποσβέσεις άυλων περιουσιακών στοιχείων 259.703 184.708 259.703 184.708 Σύνολο 858.222 767.574 832.793 741.915
Οι ανωτέρω αποσβέσεις, μερίζονται στις λειτουργίες της Εταιρίας ως κατωτέρω:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Έξοδα διοικητικής λειτουργίας 517.942 527.033 502.969 511.993 Έξοδα λειτουργίας διάθεσης 335.242 235.032 324.786 224.414 Έξοδα ερευνών και ανάπτυξης 5.038 5.509 5.038 5.509 Σύνολο 858.222 767.574 832.793 741.915
Με βάση τα ανωτέρω, η συμφωνία των Κερδών προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών
αποτελεσμάτων και αποσβέσεων με τα Καθαρά Κέρδη μετά από φόρους έχει ως εξής:
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
132
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Καθαρά Κέρδη μετά από φόρους 5.752.141 4.209.660 6.675.651 5.054.725 Προσαρμογές: Φόροι Εισοδήματος 1.633.197 1.358.459 1.485.406 1.241.105 (Έσοδα)/ Έξοδα χρηματοοικονομικής -167.934 -1.169.714 -2.020.648 -2.759.783 λειτουργίας -καθαρά Αποσβέσεις-Απομειώσεις 858.222 767.574 832.793 741.915 Κέρδη προ φόρων, χρηματοδοτικών, επενδυτικών αποτελεσμάτων και 8.075.626 5.165.980 6.973.203 4.277.963 αποσβέσεων
7.27 Έξοδα χρηματοοικονομικής λειτουργίας
Τα καθαρά χρηματοοικονομικά έξοδα / (έσοδα) αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Τόκοι και έξοδα βραχυπρόθεσμων 31.905 54.076 29.906 51.749 υποχρεώσεων Λοιπά συναφή έξοδα 91.868 26.964 40.617 11.921 Πιστωτικοί τόκοι και έσοδα χρεογράφων -515.449 -544.262 -515.449 -537.337 Έσοδα από μερίσματα 0 0 -1.850.000 -1.630.000 (Κέρδη) /Ζημίες από πώληση χρεογράφων 66.062 113.976 66.062 113.976 (Κέρδη)/Ζημίες αποτίμησης 157.680 -820.469 208.217 -770.092 χρηματοοικονομικών στοιχείων Σύνολο -167.934 -1.169.714 -2.020.648 -2.759.783
Στο κονδύλιο Έσοδα από μερίσματα της Εταιρίας κατά την χρήση 2025 περιλαμβάνεται το μέρισμα
που έλαβε η Μητρική από την Θυγατρική AS COMPANY CYPRUS LTD ύψους 950.000 ευρώ και
από την Θυγατρική AS KIDS TOYS SRL ύψους 900.000 ευρώ. Στην χρήση 2024 περιλαμβάνεται
το μέρισμα που έλαβε η Μητρική από την Θυγατρική AS COMPANY CYPRUS LTD ύψους 1.630.000
ευρώ.
7.28 Φόροι
Οι Φόροι Χρήσης της Εταιρίας και του Ομίλου αναλύονται ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Τρέχων Φόρος Εισοδήματος 1.761.574 1.209.330 1.613.784 1.091.976 Αναβαλλόμενοι φόροι εισοδήματος -134.455 149.129 -134.455 149.129 αναγνωρισμένοι στο αποτέλεσμα Φόρος προηγούμενων χρήσεων 6.077 0 6.077 0 Σύνολο φόρων 1.633.197 1.358.459 1.485.406 1.241.105
Πίνακας συμφωνίας Φόρου Εισοδήματος: Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Κέρδη χρήσης προ φόρων 7.385.338 5.568.119 8.161.057 6.295.830 Συντελεστής φόρου μητρικής 22% 22% 22% 22% Αναλογούν Φόρος 1.624.774 1.224.986 1.795.433 1.385.083 Επίδραση φορολογικών συντελεστών άλλων -85.768 -73.013 0 0 χωρών Φόρος δαπανών μη αναγνωριζόμενων 90.896 214.623 90.896 214.623 φορολογικά Διαφορά φόρου προηγούμενης χρήσης 6.077 0 6.077 0 Φόρος λοιπών διαφορών -2.783 -8.137 0 0
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
133
Αναλογούν Φόρος Ενδοεταιρικών 0 0 -407.000 -358.600 Μερισμάτων Σύνολο 1.633.197 1.358.459 1.485.406 1.241.105 Πραγματικός φορολογικός συντελεστής 22,11% 24,40% 18,20% 19,71%
Εταιρία Έδρα Ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις AS COMPANY A.E. Ελλάδα 2020 - 2025 AS COMPANY CYPRUS LTD Κύπρος 2020 – 2025 AS KIDS TOYS SRL Ρουμανία 2020 - 2025
Ο πραγματικός φορολογικός συντελεστής της Εταιρίας μειώθηκε από 19,71% την προηγούμενη
χρήση σε 18,20%, ενώ του Ομίλου από 24,40% σε 22,11%. Η μεταβολή του πραγματικού
φορολογικού συντελεστή οφείλεται: (α) στο γεγονός των υψηλότερων ενδοεταιρικών μερισμάτων
κατά το ποσό των 220.000 ευρώ στην χρήση 2025 από τις θυγατρικές σε Κύπρο και Ρουμανία τα
οποία απαλλάσονται του φόρου για την Εταιρία και (β) στη μείωση των μη αναγνωριζόμενων
φορολογικά δαπανών τόσο για τον Όμιλο όσο και για την Εταιρία.
Ο συντελεστής φορολογίας των κερδών από επιχειρηματική δραστηριότητα των νομικών
προσώπων στην Ελλάδα ανέρχεται σε 22%. Οι φορολογικοί συντελεστές στις χώρες όπου
δραστηριοποιείται ο Όμιλος κυμαίνονται από 12,5% έως και 16,0%.
Η Εταιρία έχει λάβει πιστοποιητικά φορολογικής συμμόρφωσης με σύμφωνη γνώμη από τον
ορκωτό ελεγκτή της για κάθε χρήση από το 2011 έως και το 2024 σύμφωνα με την Ελληνική
φορολογική νομοθεσία (2011-2013 σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 82 του Ν.2238/1994
και 2014-2024 σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 65Α του Ν. 4174/2013). Η Εταιρία δεν
αναμένει να προκύψουν πρόσθετοι φόροι και προσαυξήσεις στο πλαίσιο ελέγχου των Ελληνικών
φορολογικών αρχών για τις χρήσεις 2020 έως 2025. Επιπρόσθετα, βάσει κριτηρίων ανάλυσης
κινδύνου, οι Ελληνικές φορολογικές αρχές μπορεί να επιλέξουν την Εταιρία για φορολογικό έλεγχο
στο πλαίσιο των ελέγχων που διενεργούν σε εταιρίες που έλαβαν πιστοποιητικά φορολογικής
συμμόρφωσης με σύμφωνη γνώμη του ορκωτού ελεγκτή. Η Εταιρία δεν έχει λάβει καμία εντολή
ελέγχου από τις φορολογικές αρχές για τις χρήσεις 2020 έως 2025.
Σημειώνεται ότι την 31.12.2025 παραγράφηκαν οι χρήσεις έως την 31.12.2019 σύμφωνα με τις
διατάξεις της παρ.1 άρθρου 36 Ν.4174/2013.
Για τη χρήση 2025, ο φορολογικός έλεγχος για την λήψη του πιστοποιητικού φορολογικής
συμμόρφωσης (σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 78 και 83 παρ. 54 του Ν.5104/2024) είναι
σε εξέλιξη και η Διοίκηση δεν αναμένει ουσιαστική μεταβολή των φορολογικών υποχρεώσεων της
χρήσης αυτής. Ο έλεγχος προβλέπεται να ολοκληρωθεί μετά τη δημοσίευση των
χρηματοοικονομικών καταστάσεων της χρήσης αυτής.
Οι ανέλεγκτες φορολογικές χρήσεις του Ομίλου έχουν ως εξής:
Εκτιμούμε ότι σε περίπτωση φορολογικού ελέγχου των θυγατρικών στην Κύπρο και στη Ρουμανία,
τυχόν πρόσθετες φορολογικές υποχρεώσεις που θα προκύψουν, δε θα έχουν ουσιώδη επίδραση
στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις του Ομίλου.
8. Συναλλαγές με συνδεμένα μέρη
Ως συνδεμένα μέρη κατά την έννοια του Δ.Λ.Π. 24 εννοούνται, εκτός από τις θυγατρικές και τις
συγγενείς εταιρίες, τα μέλη της Διοίκησης και τα Διευθυντικά στελέχη και των στενών συγγενικών
τους προσώπων.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
134
Οι μέτοχοι (φυσικά ή νομικά πρόσωπα) που κατείχαν κατά την 31.12.2025 άμεσα ή έμμεσα,
ποσοστό μεγαλύτερο από 5% του συνολικού αριθμού των μετοχών και των σχετικών
δικαιωμάτων ψήφου της Εταιρίας παρατίθενται στον κάτωθι πίνακα.
Ονοματεπώνυμο μετόχου Ποσοστό συμμετοχής* 1. Ανδρεάδης Ευστράτιος 31,35975% 2. Ανδρεάδου Αναστασία 31,08181%
Οι συναλλαγές με συνδεμένα μέρη κατά τη χρήση 2025, ήτοι οι διεταιρικές πωλήσεις/αγορές και
τα διεταιρικά υπόλοιπα, αφορούσαν στο σύνολό τους συναλλαγές μέσα στα πλαίσια του σκοπού
λειτουργίας της Εταιρίας και σε όρους αγοράς.
Το συνολικό πλαίσιο δραστηριοτήτων της Εταιρίας και των συνδεμένων με αυτήν επιχειρήσεων
αφορά τις AS COMPANY CYPRUS LTD και AS KIDS TOYS S.R.L. Ουδεμία διεταιρική συναλλαγή
διενεργήθηκε πέραν αυτών που περιγράφονται ανωτέρω.
Πωλήσεις 2025 2024 AS COMPANY CYPRUS LTD 921.137 1.023.585 AS KIDS TOYS S.R.L 1.467.684 1.341.452 Σύνολο 2.388.822 2.365.037 Αγορές 2025 2024 AS COMPANY CYPRUS LTD 0 0 AS KIDS TOYS S.R.L 0 0 Σύνολο 0 0 Λοιπές Συναλλαγές 2025 2024 AS COMPANY CYPRUS LTD 71.107 82.954 AS KIDS TOYS S.R.L 105.931 123.376 Σύνολο 177.037 206.331 Υπόλοιπα από εμπορικές συναλλαγές Απαιτήσεις 2025 2024 AS COMPANY CYPRUS LTD 402.348 547.661 AS KIDS TOYS S.R.L 671.593 739.552 Σύνολο 1.073.941 1.287.213 Υποχρεώσεις 2025 2024 AS COMPANY CYPRUS LTD 0 0 AS KIDS TOYS S.R.L 0 0 Σύνολο 0 0
Την χρήση 2025 εγκρίθηκε μέρισμα στην Μητρική από την θυγατρική AS COMPANY CYPRUS
LIMITED ποσού Ευρώ 950.000 και από την θυγατρική AS KIDS TOYS SRL ποσού Ευρώ 900.000.
(2024: από την θυγατρική AS COMPANY CYPRUS LIMITED στην Μητρική ποσού Ευρώ 1.630.000).
Το προτεινόμενο από το Δ.Σ. της Εταιρίας μικτό μέρισμα προς έγκριση από την Τακτική Γενική
Συνέλευση των μετόχων της Εταιρίας του έτους 2026, από τα κέρδη της χρήσης 2025 ανέρχεται
σε € 0,19 ανά μετοχή έναντι € 0,17 της αντίστοιχης περσινής χρήσης ήτοι αυξημένο κατά 11,8%.
Οι παροχές προς τα Διευθυντικά Στελέχη και τη Διοίκηση της Εταιρίας, αναλύονται ως ακολούθως:
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
135
Αμοιβές και Συναλλαγές Όμιλος Εταιρία Διευθυντικών Στελεχών Βραχυπρόθεσμες παροχές 2025 2024 2025 2024 προς εργαζομένους Μισθοί 932.917 613.197 902.917 613.197 Κόστος κοινωνικής ασφάλισης 142.140 92.343 141.270 92.343 Σύνολο 1.075.057 705.540 1.044.187 705.540 Αμοιβές και Συναλλαγές Όμιλος Εταιρία Μελών Δ.Σ. Βραχυπρόθεσμες παροχές 2025 2024 2025 2024 Μισθοί 409.148 449.748 409.148 419.748 Κόστος κοινωνικής ασφάλισης 75.265 79.119 75.265 78.249 Χαρτόσημο αμοιβών ΔΣ 0 5.037 0 5.037 Άλλες αμοιβές 53.480 43.180 53.480 43.180 Σύνολο 537.893 577.084 537.893 546.214
Κατά τη χρήση 2025, εντάχθηκαν τέσσερα (4) νέα Διευθυντικά Στελέχη, σε συνέχεια της
ανάληψης αυξημένων αρμοδιοτήτων και ευθυνών, σύμφωνα με το εγκεκριμένο νέο
οργανόγραμμα της Εταιρείας
Δεν έχουν χορηγηθεί δάνεια σε μέλη του Δ.Σ. ή σε Διευθυντικά Στελέχη (και τις οικογένειές τους).
Δεν υπήρχαν μεταβολές των συναλλαγών μεταξύ της Εταιρίας και των συνδεμένων με αυτήν
προσώπων οι οποίες θα μπορούσαν να έχουν ουσιαστικές συνέπειες στη χρηματοοικονομική θέση
και τις επιδόσεις της Εταιρίας.
Οι αμοιβές που καταβλήθηκαν κατά τη χρήση 2025 προς τον Πρόεδρο του Δ.Σ. κ. Ευστράτιο
Ανδρεάδη, την Εκτελεστική Αντιπρόεδρο του Δ.Σ. κ. Αναστασία Ανδρεάδου, στο Εκτελεστικό
Μέλος κ. Κωνσταντίνο Ανδρεάδη, τον μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο του Δ.Σ. κ. Απόστολο Πεταλά
και το μη εκτελεστικό μέλος κ. Θεόφιλο Μεχτερίδη, αφορούν σε αμοιβές με την ιδιότητά τους ως
μέλη του Δ.Σ. Η Εταιρία δεν προβαίνει στην καταβολή αμοιβών στα Μέλη Δ.Σ. για την ιδιότητα
τους ως Μέλη των Επιτροπών Ελέγχου & Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων. Επίσης οι αμοιβές των μη
εκτελεστικών μελών του Δ.Σ, κ.κ. Αθανάσιου Χρυσαφίδη και Γεώργιου Βλέτσου, αφορούν σε
αμοιβές με την ιδιότητά τους ως μέλη του Δ.Σ..
Σύμφωνα με την απόφαση της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης στις 19.06.2025, εγκρίθηκε η
καταβολή των ετήσιων μικτών αμοιβών από τα κέρδη της κλειόμενης εταιρικής χρήσης 1.1.2024–
31.12.2024.
Στο μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. Θεόφιλο Μεχτερίδη καταβλήθηκαν και αμοιβές λόγω παροχής
υπηρεσιών εκτελωνιστή, στο πλαίσιο της επαγγελματικής συνεργασίας του με την Εταιρία, με
βάση σχετική αξιολόγηση της Επιτροπής Αποδοχών και του Δ.Σ και αντίστοιχη σύμβαση. Οι
αμοιβές που καταβλήθηκαν στο εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. κ. Θεοδώρα Κουφού, αφορούν στην
παροχή υπηρεσιών εξαρτημένης εργασίας προς την Εταιρία καθ' όλη τη χρήση. Τα Διευθυντικά
στελέχη που δεν είναι μέλη του Δ.Σ., έλαβαν αμοιβές με βάση τις συμβάσεις παροχής εξαρτημένης
εργασίας που έχουν με την Εταιρία.
Επίσης με την Γ.Σ. των μετόχων στις 19.06.2025 εγκρίθηκε η καταβολή πρόσθετης αμοιβής
(bonus) ύψους 159.487 ευρώ (συμπεριλαμβανομένων και των εργοδοτικών εισφορών) σε
στελέχη της Εταιρίας από τα κέρδη της χρήσης 2024.
9. Διαχείριση χρηματοοικονομικού κινδύνου και χρηματοοικονομικά περιουσιακά
στοιχεία
Ο Όμιλος είναι εκτεθειμένος σε διαφόρους κινδύνους που σχετίζονται με τη λειτουργία του και
μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά τα οικονομικά αποτελέσματα, τις επιχειρηματικές λειτουργίες
και τις ταμειακές ροές.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
136
9.1. Σχεδιασμός αντιμετώπισης σημαντικότερων κινδύνων
Η Διοίκηση του Ομίλου έχει ιεραρχήσει τους παρακάτω 5 σημαντικότερους κινδύνους όσο αφορά
την επίτευξη των στρατηγικών της στόχων.
- Profitable growth risk (Κίνδυνος κερδοφόρας ανάπτυξης των πωλήσεων). Για να
επιτευχθούν οι στόχοι της κερδοφόρας οργανικής ανάπτυξης επιβάλλεται ο σχεδιασμός
απόκρισης στους κινδύνους και ο περιορισμός των συνεπειών τους.
- Κίνδυνος βιώσιμης ανάπτυξης. Για να επιτευχθούν οι στόχοι της βιώσιμης ανάπτυξης και
να μειωθεί ο κίνδυνος των συνεπειών της ανταγωνιστικότητας σε σχέση με τις μεγάλες
εταιρίες που μπορεί να εκμεταλλευθούν τη πιο γρήγορη προσαρμογή τους , πρέπει να
υφίστανται ολοκληρωμένα σχέδια αντιμετώπισης τους.
- Εσωτερικοί παράγοντες κινδύνου. Η επίτευξη των στόχων και του οράματος του Ομίλου
προϋποθέτει έναν υγιή οργανισμό, ικανό τόσο να ενισχύει τις υφιστάμενες θεμελιώδεις
ικανότητες όσο και να αναπτύσσει νέες, όπως ικανότητες διεθνοποίησης, σύγχρονες
ψηφιακές ικανότητες με έμφαση στην ψηφιοποίηση, καθώς και συλλογική ηγεσία με
υψηλές προδιαγραφές εταιρικής διακυβέρνησης, προσαρμοσμένες στις ιδιαιτερότητες και
το μέγεθος του Ομίλου και της Εταιρίας.
- Κίνδυνοι Συμμόρφωσης. Η συμμόρφωση στις απαιτήσεις του νομοθετικού πλαισίου είναι
μία συνεχής διαδικασία που ο Όμιλος οφείλει και προσπαθεί να ανταποκρίνεται με
συνέπεια.
- Κίνδυνοι από Γεωπολιτικές Εξελίξεις. Οι γεωπολιτικές εξελίξεις στην ευρύτερη περιοχή,
προκαλούν αβεβαιότητα και επηρεάζουν την παγκόσμια εφοδιαστική αλυσίδα.
9.2 . Κατηγοριοποίηση των κινδύνων
Οι βασικοί κίνδυνοι στους οποίους εκτίθενται η Εταιρία και ο Όμιλος έχουν κατηγοριοποιηθεί ως
ακολούθως :
α. Επιχειρηματικοί Κίνδυνοι
Κίνδυνοι που σχετίζονται με την στρατηγική του Ομίλου και τον κλάδο που δραστηριοποιείται ,
όπως η ταχύτητα ανταπόκρισης στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις των πελατών/καταναλωτών,
ανταγωνισμός, κανονιστικό πλαίσιο και την φήμη της Εταιρείας, αλλά και ζητήματα όπως η
τεχνολογική καινοτομία.
β. Λειτουργικοί Κίνδυνοι
Κίνδυνοι σε σχέση με την λειτουργία του Ομίλου, που προέρχονται από παράγοντες όπως την
εφοδιαστική αλυσίδα (προμήθειες, παραγωγή, διανομή), την χρηματοοικονομική πληροφόρηση.
Λάθη – απάτη και κακόβουλες ενέργειες τρίτων που ενδέχεται να επηρεάζουν το πληροφοριακό
σύστημα και τις επικοινωνίες καθώς και την ασφάλεια στην εξυπηρέτηση πελατών.
γ. Χρηματοοικονομικοί Κίνδυνοι
Κίνδυνοι που απορρέουν αφενός από το γενικότερο μακροοικονομικό περιβάλλον και αφετέρου
παράγοντες οι οποίοι συνιστούν εμπόδια στον Όμιλο να ανταποκριθεί στις δεσμεύσεις του και
στους χρηματοοικονομικούς του στόχους. Ο πρωταρχικός στόχος είναι η διατήρηση ισχυρής
πιστοληπτικής ικανότητας και υγιών επιχειρηματικών δεικτών, με σκοπό την υποστήριξη των
επιχειρηματικών της σχεδίων.
δ. Κίνδυνοι από τις Γεωπολιτικές Εξελίξεις
Οι γεωπολιτικές εξελίξεις σε παγκόσμιο επίπεδο συνεχίζουν να δημιουργούν σημαντική
αβεβαιότητα για την οικονομική και εμπορική δραστηριότητα. Ειδικότερα, οι εμπορικές πολιτικές
μεγάλων οικονομιών, όπως των Ηνωμένων Πολιτειών, οι ένοπλες συγκρούσεις στην Ανατολική
Ευρώπη και Μέση Ανατολή καθώς και οι εντάσεις σε περιοχές σημαντικών θαλάσσιων εμπορικών
διαδρόμων, μπορούν να επηρεάσουν την παγκόσμια εφοδιαστική αλυσίδα, οδηγώντας σε
καθυστερήσεις στην προμήθεια πρώτων υλών, αυξημένα μεταφορικά κόστη και μεταβολές στις
τιμές των προϊόντων. Παράλληλα, η μεταβλητότητα στις συναλλαγματικές ισοτιμίες και η αύξηση
του κόστους logistics μπορεί να επηρεάσει την κερδοφορία και την τιμολογιακή πολιτική,
απαιτώντας στρατηγικές διαχείρισης κινδύνου και ευελιξία στις εμπορικές αποφάσεις της Εταιρίας.
9.3. Περιγραφή των σημαντικότερων κινδύνων και αβεβαιοτήτων
Παρατίθενται οι κυριότεροι κίνδυνοι που έχουν άμεση επίδραση στα οικονομικά αποτελέσματα.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
137
(α) Κίνδυνος συναλλαγματικών ισοτιμιών
Ο συγκεκριμένος κίνδυνος αφορά στη σχέση ευρώ προς άλλα νομίσματα που σχετίζονται με τις
πωλήσεις και αγορές της Εταιρίας και των Θυγατρικών εταιριών.
Ο Όμιλος πραγματοποιεί σημαντικό μέρος των εισαγωγών του με προέλευση τη Κίνα και το Hong
Kong οι οποίες τιμολογούνται σε δολάριο ΗΠΑ (USD). Το 2025 οι αγορές σε δολάρια
αντιστοιχούσαν στο 74,1% των συνολικών αγορών έναντι 71,2% των αγορών της αντίστοιχης
προηγούμενης χρήσης. Η αξία των εισαγωγών σε δολάρια (USD) είναι αυξημένη κατά 7,08%
έναντι της αντίστοιχης περσινής χρήσης.
Ο Όμιλος διαθέτει ταμειακά διαθέσιμα & επενδυτικά προϊόντα σε δολάρια (USD), τα οποία
καλύπτουν το 45,0% (2024: 47,3%) της αξίας των εισαγωγών σε δολάρια που
πραγματοποιήθηκαν το 2025.
Η μέση ισοτιμία ευρώ/δολαρίου τα τελευταία 3 έτη διαμορφώθηκε ως εξής:
2023 2024 2025 Μέση ισοτιμία 1,082 1,085 1,129 Ετήσια Μεταβολή % 0,3% 4,0%
Λόγω της δραστηριοποίησης του Ομίλου στη Ρουμανία μέσω της θυγατρικής AS KIDS TOYS
S.R.L., υφίσταται συναλλαγματικός κίνδυνος που αφορά την αποτίμηση της καθαρής θέσης,
καθώς τα περιουσιακά στοιχεία αποτιμώνται σε Λέι Ρουμανίας (RON). Οι μέσες ισοτιμίες του Λέι
Ρουμανίας (RON) έναντι του Ευρώ για τα έτη 2023 έως 2025 διαμορφώθηκαν ως εξής.
2023 2024 2025 Μέση ισοτιμία 4,9498 4,9756 5,0424 Ετήσια Μεταβολή % 0,5% 1,3%
Με βάση τα συνολικά μεγέθη της καθαρής θέσης του Ομίλου ο κίνδυνος αυτός παραμένει σε
χαμηλά επίπεδα.
Ο Όμιλος το 2025 δεν χρησιμοποίησε παράγωγα χρηματοοικονομικά προϊόντα για την μείωση
της έκθεσης σε συναλλαγματικό κίνδυνο που προκύπτει από τις αγορές.
(β) Κίνδυνος επιτοκίων
Οι Εταιρίες του Ομίλου διαθέτουν πιστωτικά όρια σε τράπεζες, ωστόσο λόγω της ρευστότητας
δεν έχουν προσφύγει σε τραπεζικό δανεισμό το 2025 και το σύνολο των αναγκών τους σε
κεφάλαιο κίνησης χρηματοδοτείται από ίδια διαθέσιμα.
Ο Όμιλος δεν χρησιμοποιεί παράγωγα χρηματοοικονομικά προϊόντα προκειμένου να μειώσει την
έκθεσή του στον κίνδυνο μεταβολής των επιτοκίων, κατά την ημερομηνία σύνταξης της
Χρηματοοικονομικής Έκθεσης.
Ο Όμιλος παρακολουθεί πολύ στενά τις εξελίξεις, προσαρμόζει την πολιτική του για την προστασία
των υψηλών διαθεσίμων του και συνεχίζει να επενδύει σε χαρτοφυλάκια υψηλής επενδυτικής
διαβάθμισης.
Η Διοίκηση εκτιμά ότι ο προαναφερόμενος κίνδυνος δεν αναμένεται να επηρεάσει ουσιωδώς την
χρηματοοικονομική θέση της Εταιρίας και του Ομίλου.
(γ) Κίνδυνος από τις διακυμάνσεις των τιμών αγοράς εμπορευμάτων και την εξάρτηση για την
προμήθεια εμπορευμάτων
Δεδομένου ότι μεγάλο μέρος των παιχνιδιών που διαθέτει ο Όμιλος προέρχεται από την Κίνα,
τυχόν μεταβολές στις εμπορικές σχέσεις της Κίνας με την Ευρωπαϊκή Ένωση, στη συναλλαγματική
ισοτιμία του κινεζικού Γουάν έναντι του USD —στο οποίο τιμολογείται σημαντικό μέρος των
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
138
αγορών του Ομίλου— καθώς και στο μεταφορικό κόστος, δύνανται να επηρεάσουν, κατά
περίπτωση θετικά ή αρνητικά, αφενός την τροφοδοσία των πελατών και τις πωλήσεις και
αφετέρου το Κόστος Πωληθέντων και την κερδοφορία του Ομίλου.
Με δεδομένο ότι άνω του 70% των προϊόντων που διαθέτει ο Όμιλος έχουν προέλευση τη Κίνα
και το Hong Kong προκειμένου να περιορισθούν οι οικονομικές επιπτώσεις έκτακτων γεγονότων
(ενδεικτικά: προσωρινός εμπορικός αποκλεισμός – επιβολή δασμών κοκ), η Διοίκηση έχει
υιοθετήσει πολιτική υψηλότερων αποθεμάτων, για να εξασφαλίσει την ομαλή τροφοδοσία των
πελατών της.
Η Εταιρία παρακολουθεί σε συνεχή βάση τις οικονομικές εξελίξεις στην αγορά παιχνιδιών στην
Κίνα, διατηρώντας παράλληλα μακροχρόνιες συνεργασίες με το υπάρχον δίκτυο προμηθευτών
της. Επιπλέον, παρακολουθεί συστηματικά εκθέσεις που πραγματοποιούνται στην Κίνα, με στόχο
τη διερεύνηση και αξιολόγηση εναλλακτικών προμηθευτών που θα μπορούσαν να καλύψουν τις
επιχειρησιακές της ανάγκες.
(δ) Πιστωτικός κίνδυνος και κίνδυνος ρευστότητας
Η Εταιρεία και ο Όμιλος εκτίθενται σε πιστωτικό κίνδυνο από πιθανή αδυναμία των πελατών να
εκπληρώσουν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις. Για τον περιορισμό του κινδύνου, εφαρμόζεται
ορθολογική πιστωτική πολιτική, με αξιολόγηση της πιστοληπτικής ικανότητας των πελατών βάσει
στοιχείων αγοράς και τραπεζικών πληροφοριών. Οι απαιτήσεις προέρχονται κυρίως από χονδρικές
πωλήσεις και μεγάλους πελάτες, με συνεχή παρακολούθηση των πιστώσεων και, όπου απαιτείται,
πρόσθετες εγγυήσεις.
Δυνητικός πιστωτικός κίνδυνος υπάρχει επίσης στα ταμειακά διαθέσιμα και στις επενδύσεις, λόγω
πιθανής αδυναμίας αντισυμβαλλόμενων. Ο Όμιλος διασφαλίζει διασπορά και επενδύει σε
οργανισμούς υψηλής πιστοληπτικής διαβάθμισης, περιορίζοντας σημαντικά τον κίνδυνο, τόσο στις
ελληνικές συστημικές τράπεζες όσο και σε διεθνείς τράπεζες υψηλής διαβάθμισης.
Ο κίνδυνος ρευστότητας αφορά την πιθανότητα αδυναμίας κάλυψης οικονομικών υποχρεώσεων.
Σύμφωνα με τις χρηματοοικονομικές καταστάσεις, τόσο σε επίπεδο Εταιρείας όσο και σε επίπεδο
Ομίλου, ο κίνδυνος ρευστότητας είναι πλήρως ελεγχόμενος, όπως επιβεβαιώνεται από τον δείκτη
κεφαλαίου κίνησης.
Δυνητικός πιστωτικός κίνδυνος υπάρχει στα διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα, καθώς και στις
επενδύσεις. Στις περιπτώσεις αυτές, ο κίνδυνος μπορεί να προκύψει από αδυναμία του
αντισυμβαλλόμενου να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις του προς τον Όμιλο. Ο Όμιλος φροντίζει
να διατηρεί κατάλληλη διασπορά, και να επενδύει σε οργανισμούς με αυξημένη πιστοληπτική
διαβάθμιση για τη μείωση του κινδύνου.
Ο πιστωτικός κίνδυνος, που μπορεί να προκύψει από αδυναμία των χρηματοοικονομικών
ιδρυμάτων να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους προς τον Όμιλο όσον αφορά τις
τοποθετήσεις σε επενδύσεις και χρηματικά διαθέσιμα, έχει περιοριστεί σημαντικά, καθώς το
σημαντικότερο μέρος αυτών είναι τοποθετημένο είτε στις συστημικές Ελληνικές τράπεζες είτε σε
διεθνείς τράπεζες εκτός Ελλάδος, υψηλής επενδυτικής διαβάθμισης.
Ο κίνδυνος ρευστότητας εντοπίζεται στο ενδεχόμενο ο Όμιλος να περιέλθει σε θέση που δε θα
του επιτρέψει να εκπληρώσει τις οικονομικές του υποχρεώσεις. Όπως προκύπτει από τις
χρηματοοικονομικές καταστάσεις, τόσο σε επίπεδο Εταιρίας, όσο και σε επίπεδο Ομίλου, ο
κίνδυνος ρευστότητας είναι απόλυτα ελεγχόμενος (βλέπε δείκτη κεφαλαίου κίνησης).
ΟΜΙΛΟΣ 31.12.2025 31.12.2024 31.12.2023 Δείκτης Κυκλοφορούν Ενεργητικό / 514,9% 462,9% 495,7% Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις ΕΤΑΙΡΙΑ 31.12.2025 31.12.2024 31.12.2023 Δείκτης Κυκλοφορούν Ενεργητικό / 528,2% 459,8% 484,9%Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις
Όσον αφορά στον κίνδυνο ταμειακών ροών σημειώνεται ότι η Εταιρία και οι θυγατρικές είναι
κατάλληλα προστατευμένες, γεγονός που οφείλεται: α) στις καλές ταμειακές ροές τους ως
προαναφέρθηκε, β) στην υψηλή πιστοληπτική ικανότητα που έχουν από τους τραπεζικούς
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
139
οργανισμούς, γ) στα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία της Εταιρίας, των οποίων η
εμφανιζόμενη αξία στις χρηματοοικονομικές καταστάσεις, δεν αποκλίνει από την εύλογη αξία
αυτών δ) στη διαφύλαξη των ρευστών διαθεσίμων σε τράπεζες με καλή αξιολόγηση από διεθνείς
οίκους και ε) στην τοποθέτηση των διαθεσίμων της Εταιρίας προς επένδυση σε εμπορεύσιμους
τίτλους.
Όσον αφορά στη θυγατρική της Ρουμανίας, την 31.12.2025 διέθετε ταμειακά διαθέσιμα ύψους €
215 χιλ., ενώ έχει εξασφαλίσει γραμμή χρηματοδότησης από τράπεζα ύψους € 200.000 την οποία
μέχρι σήμερα δεν έχει χρησιμοποιήσει.
Λόγω της εποχικότητας που παρουσιάζεται στη κατηγορία των προϊόντων του Ομίλου, απαιτείται
ορθολογική διαχείριση του κεφαλαίου κίνησης, καθώς πιθανή αδυναμία ενδέχεται να επιβαρύνει
με επιπλέον χρηματοοικονομικά έξοδα τα αποτελέσματά του. Ο Όμιλος διαθέτει επαρκείς γραμμές
χρηματοδότησης από Τραπεζικούς οργανισμούς.
Οι παρακάτω πίνακες συνοψίζουν τις ημερομηνίες λήξεως των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων
της Εταιρίας και του Ομίλου, που εμφανίζονται κατά την ημερομηνία σύνταξης των
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων, με βάση τις πληρωμές που απορρέουν από τις σχετικές
δανειακές συμβάσεις ή τις συμφωνίες με τους αντισυμβαλλόμενους.
Σύνολα Έως 1 έτος Από 1 έως 5 έτη Όμιλος 2025 2024 2025 2024 2025 2024 Οφειλές προς 3.931.646 4.096.052 3.931.646 4.096.052 0 0 προμηθευτές Υποχρεώσεις από 626.624 811.902 153.021 161.610 473.603 650.292 μισθώσεις Λοιπές βραχυπρόθεσμες 4.482.051 4.142.128 4.482.051 4.142.128 0 0 υποχρεώσεις Σύνολο 9.040.322 9.050.083 8.566.718 8.399.791 473.603 650.292 Σύνολα Σύνολα Από 1 έως 5 έτη Εταιρία 2025 2024 2025 2024 2025 2024 Υποχρεώσεις από 622.112 747.978 148.508 135.394 473.603 612.584 μισθώσεις Οφειλές προς 3.815.484 3.893.359 3.815.484 3.893.359 0 0 Προμηθευτές Λοιπές βραχυπρόθεσμες 4.076.907 3.870.064 4.076.907 3.870.064 0 0 υποχρεώσεις Σύνολο 8.514.503 8.511.401 8.040.900 7.898.816 473.603 612.584
Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, η Διοίκηση του Ομίλου εκτιμά ότι τα ταμειακά διαθέσιμα και οι
βραχυπρόθεσμες τοποθετήσεις, σε συνδυασμό με τις διαθέσιμες δυνατότητες άντλησης
ρευστότητας που έχουν αναφερθεί, επαρκούν για την αποτελεσματική αντιστάθμιση των
προαναφερθέντων κινδύνων.
(ε) Κίνδυνος Ασφάλισης (μη χρηματοοικονομικός κίνδυνος)
Με δεδομένο ότι το μεγαλύτερο μέρος των εμπορευμάτων της Εταιρίας προωθείται από την
Αποθήκη της προς τους πελάτες, η Εταιρία θα πρέπει να διασφαλίζεται από την έκθεση της σε
κίνδυνο αντισυμβαλλομένου από την ασφάλιση των προϊόντων της.
Προς τούτο η Εταιρία προβαίνει σε ασφάλιση των εγκαταστάσεών της σε εύλογες αξίες, από
κοινοπραξία ασφαλιστικών εταιριών, γεγονός που της προσδίδει επαρκή ασφαλιστική κάλυψη για
όλους τους κύριους κινδύνους.
Οι θυγατρικές της Ρουμανίας και Κύπρου δεν διαθέτουν δικές τους αποθήκες και η διακίνηση των
εμπορευμάτων πραγματοποιείται μέσω των αποθηκευτικών εγκαταστάσεων της Εταιρίας. Τα
προϊόντα είναι ασφαλισμένα κατά τη μεταφορά τους, τόσο προς τις αποθήκες της Εταιρίας, όσο
και μέχρι την παράδοσή τους στις θυγατρικές.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
140
(στ) Κίνδυνοι από ενδεχόμενη απομείωση χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων & λοιπών
επενδύσεων
Η Εταιρία προβαίνει σε βραχυπρόθεσμες τοποθετήσεις – επενδύσεις (κυρίως ομόλογα) υψηλής
πιστοληπτικής διαβάθμισης αφού πρώτα εκτιμήσει τις σχετικές αξιολογήσεις από διεθνείς οίκους.
Κατά κανόνα τα ομόλογα, στα οποία επενδύει μέρος των χρηματικών της διαθεσίμων, είναι
μεταβιβάσιμοι τίτλοι, αποτελούν αντικείμενο διαπραγμάτευσης κυρίως στη δευτερογενή αγορά
αλλά και λοιπές οργανωμένες αγορές. Οι κίνδυνοι που απορρέουν από τις επενδύσεις σε ομόλογα
είναι α) κίνδυνος αθέτησης αποπληρωμής του επενδυμένου κεφαλαίου -τοκομεριδίου β) κίνδυνος
αγοράς που σχετίζεται με τις διακυμάνσεις των τιμών των ομολόγων, ως αποτέλεσμα μεταβολών
στα επιτόκια και πληθωρισμός γ) κίνδυνος ρευστότητας, με αποτέλεσμα να πουληθεί το ομόλογο
σε τιμή χαμηλότερη της δίκαιης αποτίμησης και δ) κίνδυνος πρόωρης αποπληρωμής από τον
εκδότη, με αποτέλεσμα την μείωση της προσδοκώμενης απόδοσης και αδυναμία επανεπένδυσης
του κεφαλαίου σε προϊόντα με παρόμοιες αποδόσεις.
Η Διοίκηση της Εταιρίας, στοχεύοντας να μετριάσει τον επενδυτικό της κίνδυνο, έχει επενδύσει
ένα μέρος των διαθεσίμων της σε ακίνητα, στο πλαίσιο συνολικού σχεδιασμού για ασφαλέστερη
και αποδοτικότερη αξιοποίηση της υψηλής ρευστότητας που διαθέτει ο Όμιλος. H ανάλυση των
χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων & λοιπών επενδύσεων παρατίθεται στο παρακάτω
πίνακα. 31.12.2025 % 31.12.2024 % Επενδυτικά Ακίνητα 2.125.075 10,0% 4.241.741 21,1% Επενδύσεις σε Ομόλογα 12.747.804 60,2% 12.138.410 60,4% Διαθέσιμα 6.298.650 29,8% 3.713.415 18,5% 21.171.529 20.093.566
(ζ) Κίνδυνος Εποχικότητας
Ο Όμιλος δραστηριοποιείται σε ένα κλάδο που παρουσιάζει έντονη εποχικότητα, ιδιαίτερα τις
περιόδους των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Ενδεικτικά οι πωλήσεις του Ομίλου το τελευταίο
τρίμηνο της χρήσης –περίοδος Χριστουγέννων–αποτελούν το 33% έως 43% των ετήσιων
πωλήσεων της. Η εποχικότητα αυτή απαιτεί σωστό προγραμματισμό των παραλαβών και έγκαιρη
παράδοση των ποσοτήτων που έχουν ζητηθεί από τους πελάτες μας.
Τυχόν αδυναμία του Ομίλου να ανταπεξέλθει στην αυξημένη ζήτηση τις συγκεκριμένες περιόδους
θα επηρεάσει αρνητικά τα οικονομικά αποτελέσματα ολόκληρης της χρήσης. Έναντι του κινδύνου
αυτού, η Εταιρία φροντίζει, στο μέτρο του εφικτού, να προβαίνει σε έγκαιρο σχεδιασμό των
παραγγελιών και παραλαβών, ώστε να διατηρεί επαρκή αποθέματα.
(η) Έκθεση στους Κίνδυνους ESG
Ο Όμιλος λαμβάνει υπόψη του τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που απορρέουν από
περιβαλλοντικούς, κοινωνικούς και εταιρικής διακυβέρνησης (ESG) παράγοντες, οι οποίοι δύνανται
να επηρεάσουν τη λειτουργία και τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά του.
Σε περιβαλλοντικό επίπεδο, αναγνωρίζονται οι κίνδυνοι που συνδέονται με την κλιματική αλλαγή
και την ενεργειακή μετάβαση, καθώς και οι ευκαιρίες που προκύπτουν από τη χρήση
ανακυκλωμένων πρώτων υλών και τις επενδύσεις σε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.
Παράλληλα, ο Όμιλος δίνει έμφαση σε ζητήματα κοινωνικής ευθύνης, που αφορούν την υγεία και
ασφάλεια των εργαζομένων, τις σχέσεις με συνεργάτες και προμηθευτές, καθώς και την υπεύθυνη
διάθεση των προϊόντων του στην αγορά.
Σε επίπεδο εταιρικής διακυβέρνησης, εφαρμόζονται διαδικασίες και πρακτικές που ενισχύουν τη
διαφάνεια, τη συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο και την αποτελεσματική διαχείριση
κινδύνων, προσαρμοσμένες στο μέγεθος και τη δομή του Ομίλου.
Μέσω των ανωτέρω, ο Όμιλος επιδιώκει την ενίσχυση της ανθεκτικότητας και της βιωσιμότητας
των δραστηριοτήτων του, με ισορροπημένη προσέγγιση μεταξύ οικονομικής απόδοσης,
υπεύθυνης λειτουργίας και μακροπρόθεσμης αξίας.
Λοιποί Κίνδυνοι
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
141
Η ζήτηση των προϊόντων που διαθέτει η Εταιρία επηρεάζεται από εξωγενείς παράγοντες όπως η
οικονομική αβεβαιότητα, η μείωση της κατανάλωσης και η προτίμηση των καταναλωτών σε
προϊόντα με προσιτή τιμή πώλησης. Στα πλαίσια αυτά η Διοίκηση της Εταιρίας έχει προβεί σε
επιλογή ποιοτικών προϊόντων και με ευρεία γκάμα τιμών, που είναι ελκυστικά στους καταναλωτές
όλο το χρόνο.
Η Διοίκηση του Ομίλου στοχεύει στον περιορισμό πιθανών αρνητικών επιδράσεων των κινδύνων
αυτών στα οικονομικά του αποτελέσματα, παρακολουθώντας και προσαρμόζοντας εγκαίρως τη
λειτουργία του Ομίλου στις εκάστοτε συνθήκες.
10. Εύλογη Αξία και ιεραρχία Εύλογων Αξιών
Ο Όμιλος και η Εταιρία χρησιμοποιούν την παρακάτω ιεραρχία για τον καθορισμό και τη
γνωστοποίηση της εύλογης αξίας των περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων:
• Επίπεδο 1: Δημοσιευόμενες τιμές αγοράς (χωρίς τροποποίηση ή αναπροσαρμογή) για
χρηματοοικονομικά στοιχεία που διαπραγματεύονται σε ενεργές χρηματαγορές.
• Επίπεδο 2: Παρατηρήσιμα δεδομένα για το αποτιμώμενο στοιχείο ενεργητικού και
υποχρεώσεων πέραν των τιμών του επιπέδου 1, όπως τιμές διαπραγμάτευσης για παρόμοια
προϊόντα, τιμές διαπραγμάτευσης σε μη ενεργές αγορές ή λοιπά στοιχεία που είτε είναι
παρατηρήσιμα ή μπορούν να υποστηριχθούν από παρατηρήσιμα στοιχεία (για παράδειγμα
τιμές που προκύπτουν από παρατηρήσιμα δεδομένα), για σχεδόν τη συνολική διάρκεια του
χρηματοοικονομικού μέσου.
• Επίπεδο 3: Στοιχεία για το αποτιμώμενο στοιχείο ενεργητικού και υποχρεώσεων που δεν
βασίζονται σε παρατηρήσιμα δεδομένα αγοράς (μη παρατηρήσιμα δεδομένα). Αν για τον
υπολογισμό εύλογης αξίας χρησιμοποιούνται παρατηρήσιμα δεδομένα τα οποία απαιτούν
σημαντικές προσαρμογές οι οποίες βασίζονται σε μη παρατηρήσιμα δεδομένα, τότε ο
υπολογισμός ανήκει στο επίπεδο 3. Το επίπεδο 3 περιλαμβάνει χρηματοοικονομικά μέσα, η
αξία των οποίων προσδιορίζεται με μοντέλα αποτίμησης, προεξόφληση ταμειακών ροών και
παρόμοιες τεχνικές, καθώς και προϊόντα για τα οποία ο προσδιορισμός της εύλογης αξίας
απαιτεί σημαντική κρίση ή εκτίμηση από την Διοίκηση.
Οι επενδύσεις στην εύλογη αξία μέσω αποτελεσμάτων του Ομίλου και της Εταιρίας
κατηγοριοποιούνται στο Επίπεδο 1 εκτός από συγκεκριμένες επενδύσεις σε ομόλογα αξίας κατά
την 31.12.2025 €679.004 που κατηγοριοποιούνται στο Επίπεδο 2 (βλέπε Σημ. 7.8).
Από την 1 Ιανουαρίου 2009 η Εταιρία ο Όμιλος εφαρμόζει την τροποποίηση του ΔΠΧΑ 7 που
απαιτεί τη γνωστοποίηση των χρηματοοικονομικών μέσων που επιμετρούνται στην εύλογη αξία
μέσω της ιεράρχησης των ανωτέρω επιπέδων.
Η εύλογη αξία των κατωτέρω χρηματοοικονομικών στοιχείων του Ενεργητικού και των
Υποχρεώσεων του Ομίλου και της Εταιρίας προσεγγίζει την λογιστική αξία τους, όπως
παρουσιάζεται και στον παρακάτω πίνακα:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Λοιπά μη κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία 109.994 50.021 105.184 45.093 Απαιτήσεις από πελάτες 15.395.073 13.327.698 14.518.084 12.782.376 Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία 324.873 316.526 321.072 310.383 Ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα 6.298.650 3.713.415 5.401.505 2.282.096 Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις από μισθώσεις 473.603 650.292 473.603 612.584 Λοιπές μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις 21.791 24.531 21.791 24.531 Οφειλές προς προμηθευτές 3.931.646 4.096.052 3.815.484 3.893.359 Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις από μισθώσεις 153.021 161.610 148.508 135.394 Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις 1.636.887 1.912.634 1.404.574 1.778.674 Σύνολο 28.345.539 24.252.780 26.209.806 21.864.490
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
142
Σημειώνεται πως στα Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία περιλαμβάνονται έξοδα
επομένων χρήσεων και έσοδα χρήσεως εισπρακτέα για Εταιρία (2025 : € 471.148, 2024 : €
537.315) και Όμιλο (2025 : € 331.017, 2024 : € 299.924) αντίστοιχα τα οποία δεν αποτελούν
χρηματοοικονομικά στοιχεία.
Στις Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις περιλαμβάνονται υποχρεώσεις από φόρους τέλη,
ασφαλιστικοί οργανισμοί και δουλευμένα έξοδα χρήσης της Εταιρίας για το 2025 και 2024
συνολικού ποσού € 2.672.333 και € 2.091.390 αντίστοιχα και για τον Όμιλο για το 2025 και 2024
συνολικού ποσού € 2.845.164 και € 2.244.318 αντίστοιχα τα οποία δεν αποτελούν
χρηματοοικονομικά στοιχεία.
11. Δεσμεύσεις και ενδεχόμενες υποχρεώσεις – Χορηγηθείσες εγγυήσεις
(α) Οι δεσμεύσεις της Εταιρίας αφορούν σε εκδοθείσες από τράπεζες εγγυητικές επιστολές καλής
εκτέλεσης συμβάσεων.
(ι) Στο πλαίσιο της σχετικά πρόσφατης (2024) συνεργασίας της Εταιρίας με την ιταλική
εταιρία Artsana SPA, προμηθεύτρια των προϊόντων Chicco, η Εταιρία προέβη εντός του 2024
στην έκδοση τραπεζικής εγγυητικής επιστολής προς την ως άνω προμηθεύτρια, ποσού ενός
εκατομμυρίου ευρώ (1.000.000,00 €) και διάρκεια ενός (1) έτους, με δυνατότητα ανανέωσης.
Την εγγυητική επιστολή εξέδωσε η Τράπεζα ALPHA BANK AE.
(ιι) Η θυγατρική AS KIDS TOYS S.R.L. έχει συνάψει σύμβαση πίστωσης με την ALPHA BANK
ROMANIA SA, υπό τους όρους που διέπουν του Ρουμάνικο Τραπεζικό Σύστημα. Η Εταιρία
παρείχε εγγύηση υπέρ της θυγατρικής της, με τη μορφή εγγυητικής επιστολής που εξέδωσε
η ALPHA BANK AE, ύψους € 200.000 προς την ALPHA BANK ROMANIA SA. Η ALPHA BANK
ROMANIA SA εξαγοράσθηκε από τη UniCredit Bank με ημερομηνία συγχώνευσης την
15/8/2025, οπότε όλες οι υποχρεώσεις της θυγατρικής μεταβιβάστηκαν αυτομάτως στη
Unicredit. Μέχρι την ημερομηνία της δημοσίευσης των χρηματοοικονομικών καταστάσεων,
δεν έχει γίνει χρήση της συγκεκριμένης πίστωσης από την θυγατρική.
(β) Η Εταιρία και ο Όμιλος έχουν σε ισχύ συμφωνίες λειτουργικής μίσθωσης που αφορούσαν
στην ενοικίαση μεταφορικών μέσων και κτιρίων, χωρίς οικονομικές εκκρεμότητες.
(γ) Δεν υπάρχουν πάσης φύσεως επίδικες ή υπό διαιτησία διαφορές της Εταιρίας καθώς και
αποφάσεις δικαστικών ή διαιτητικών οργάνων που να έχουν ή ενδέχεται να έχουν σημαντική
επίπτωση στην οικονομική κατάσταση ή λειτουργία της Εταιρίας.
Πέραν των όσων αναφέρονται παραπάνω δεν υπάρχουν άλλες σημαντικές ενδεχόμενες
υποχρεώσεις.
Εκκρεμοδικίες – Δικαστικές Υποθέσεις
(1) Δεν υφίστανται εκκρεμείς υποθέσεις της Εταιρίας κατά τρίτων ή τρίτων κατά της Εταιρίας
ενώπιον Δικαστηρίων οποιουδήποτε βαθμού και δικαιοδοσίας.
(2) Υφίστανται δικαστικά αναγνωρισμένες παλαιές απαιτήσεις της Εταιρίας κατά πρώην πελατών
της, οι οποίες κρίνονται μη εισπράξιμες, διότι οι οφειλέτες είτε πτώχευσαν και το ενεργητικό
της πτώχευσης δεν συνηγορεί στην ικανοποίηση της Εταιρίας, είτε στερούνται εμφανών
περιουσιακών στοιχείων ή /και έχουν παύσει προ πολλού την δραστηριότητά τους. Σε κάθε
περίπτωση, η Εταιρία προχώρησε στην λογιστική τακτοποίηση τέτοιων απαιτήσεων, ή
επίκειται να το πράξει. Όπου εκκρεμεί πτωχευτική διαδικασία (π.χ. κατά της πτωχεύσασας
«ΚΟΥΚΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΙΑ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΕΙΔΩΝ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ», η Εταιρία επαλήθευσε τις
απαιτήσεις της και αναμένει το τυπικό πέρας της διαδικασίας.
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
143
(3) Η Εταιρία διατηρεί αξιώσεις κατά τρίτων ενεργών πελατών της από πωλήσεις εμπορευμάτων,
στο πλαίσιο της συνήθους λειτουργίας της. Λόγω του μικρού ύψους των οφειλόμενων ποσών
σε σχέση προς τα οικονομικά μεγέθη της Εταιρίας, εκτιμάται ότι η ενδεχόμενη (χωρίς να
προδικάζεται) μη είσπραξή τους, δεν θα έχει ουσιώδη επιρροή στην καθαρή θέση της Εταιρίας
και την εν γένει λειτουργία αυτής και του Ομίλου καθώς έχουν σχηματισθεί επαρκείς
προβλέψεις επισφάλειας έναντι των αξιώσεων αυτών.
12. Κέρδη ανά Μετοχή
Τα κέρδη ανά μετοχή της Εταιρίας προκύπτουν από τη διαίρεση των συγκεντρωτικών συνολικών
εισοδημάτων της χρήσης, με το μέσο σταθμισμένο αριθμό των μετοχών που ήταν σε κυκλοφορία
κατά τη διάρκεια της χρήσης ως ακολούθως:
Όμιλος Εταιρία Περιγραφή λογαριασμού 2025 2024 2025 2024 Κέρδη μετά απο φόρους που αναλογούν στους 5.752.141 4.209.660 6.675.651 5.054.725 μετόχους της Εταιρίας Εκδοθείσες Κοινές Μετοχές την 1η Ιανουαρίου 13.126.020 13.126.020 13.126.020 13.126.020 Μείον : Επίδραση κατοχής ιδίων μετοχών -99.896-76.326-99.896-76.326Μέσος σταθμισμένος αριθμός μετοχών την 30η 13.026.124 13.049.694 13.026.124 13.049.694 Ιουνίου Βασικά κέρδη ανά μετοχή 0,4416 0,3226 0,5125 0,3873 Απομειωμένα κέρδη ανά μετοχή 0,4416 0,3226 0,5125 0,3873
13. Αμοιβές ελέγχου
Ο έλεγχος των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της Εταιρίας και του Ομίλου για την τρέχουσα
χρήση ανατέθηκε από την Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων στην ελεγκτική Εταιρία KPMG
Ορκωτοί Ελεγκτές Α.Ε.. Η αμοιβή της ελεγκτικής εταιρίας ανέρχεται σε € 38.500 για τον κατά
νόμο έλεγχο, € 5.000 για τις υπηρεσίες διασφάλισης των αρχείων ESEF και € 16.000 για τις
υπηρεσίες διασφάλισης φορολογικής συμμόρφωσης, ενώ η αμοιβή για την χρήση 2024 ήταν €
37.000 , € 5.000 και € 16.000 αντίστοιχα. Οι αμοιβές των ελεγκτών των δύο θυγατρικών για τον
έλεγχο των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων του 2025 ανέρχονται συνολικά σε € 35.000 ενώ
για το 2024 ανερχόταν σε € 27.000. Κατά τη διάρκεια της χρήσης παρασχέθηκαν στην Εταιρία
λοιπές ελεγκτικές υπηρεσίες συνολικής αξίας € 3.000 και αντίστοιχα για το 2024 € 3.000.
14. Γεγονότα μετά την ημερομηνία της Χρηματοοικονομικής Θέσης
Ολοκλήρωση της Αξιολόγησης της Επάρκειας και Αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ
Η αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ για την περίοδο 01.01.2023 ως
31.12.2025, όπως προβλέπουν οι διατάξεις περ. ι της παρ.3 και παρ. 4 του άρθρου 14 του
Ν.4706/2020 και την απόφαση 1/891/30.9.2020 του Δ.Σ. της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, που
διενεργήθηκε από την Ορκωτή Ελέγκτρια Λογίστρια κα Αθηνά Μουστάκη, ολοκληρώθηκε στις 23
Μαρτίου 2026. Στην Συνοπτική Έκθεση Αξιολόγησης της Επάρκειας και Αποτελεσματικότητας του
ΣΕΕ που συντάχθηκε και απεστάλη στην Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς στις 27.03.2026, καταγράφεται
ότι δεν διαπιστώθηκε ουσιώδης αδυναμία του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρίας,
σύμφωνα με τον Κανονιστικό Πλαίσιο.
Αξιολόγηση της Επάρκειας και Αποτελεσματικότητας του ΣΕΔ
Η αξιολόγηση της επάρκειας και αποτελεσματικότητας του ΣΕΔ για την περίοδο 01.01.2025 ως
31.12.2025, που διενεργήθηκε από την Ορκωτή Ελέγκτρια Λογίστρια κα Αθηνά Μουστάκη,
ολοκληρώθηκε στις 23 Μαρτίου 2026. Σύμφωνα με την από 23.03.2026 «Έκθεση Διασφάλισης
Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή για την αξιολόγηση του Συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης
σύμφωνα με τις υποχρεώσεις που προβλέπονται από την παράγραφο 1 του Άρθρου 4 του Ν.
4706/2020», δεν διαπιστώθηκε οτιδήποτε θα μπορούσε να θεωρηθεί ως ουσιώδης αδυναμία του
AS ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΑ Η/Υ ΚΑΙ ΠΑΙΧΝΙΔΙΩΝ Α.Ε.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
της χρήσης από 1 Ιανουαρίου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025
144
ΣΕΔ σύμφωνα με τις υποχρεώσεις που προκύπτουν από τα Εφαρμοστέα Κριτήρια, με ημερομηνία
αναφοράς την 31.12.2025.
Ο Όμιλος δεν διατηρεί εμπορικές συναλλαγές με χώρες της Μέσης Ανατολής που εμπλέκονται,
άμεσα ή έμμεσα, στη σύρραξη με το Ιράν.
Ωστόσο, οι εξελίξεις στον πόλεμο στο Ιράν αναμένεται να επηρεάσουν αρνητικά το κόστος
μεταφορών, καθώς πάνω από το 70% των εισαγωγών του Ομίλου προέρχεται από την Κίνα.
Παράλληλα, βασικοί προμηθευτές στην Κίνα έχουν ήδη γνωστοποιήσει προθέσεις ανατιμήσεων
στα προϊόντα τους, επικαλούμενοι την αύξηση του ενεργειακού κόστους.
Υπό τις παρούσες συνθήκες, και εφόσον η σύρραξη παραταθεί, η Διοίκηση εκτιμά ότι το μικτό
περιθώριο κέρδους ενδέχεται να υποχωρήσει κατά 2% έως 5%.
Δεν υπάρχουν άλλα μεταγενέστερα των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων γεγονότα, τα οποία
να αφορούν, είτε στον Όμιλο, είτε στην Εταιρία, στα οποία επιβάλλεται αναφορά από τα Διεθνή
Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς.
Θεσσαλονίκη, 7 Απριλίου 2026
Ο ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΠΑΠΑΣΠΥΡΟΥ
του Βησσαρίων
ΑΦΜ: 042588929
Aρ. Αδείας: 0019079 A Tάξεως
Ο ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΟΣ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ.
& ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ
ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΔΗΣ
του Κων/νου
ΑΦΜ: 025447871
Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ Δ.Σ.
ΑΝΑΣΤΑΣΙΑ ΑΝΔΡΕΑΔΟΥ
το γένος Άγγελου Κοζλακίδη
ΑΦΜ: 040526342
213800NW1S2T9JRVU4372025-12-31213800NW1S2T9JRVU4372024-12-31213800NW1S2T9JRVU4372025-01-012025-12-31213800NW1S2T9JRVU4372024-01-012024-12-31213800NW1S2T9JRVU4372023-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember213800NW1S2T9JRVU4372024-01-012024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember213800NW1S2T9JRVU4372024-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember213800NW1S2T9JRVU4372023-12-31ifrs-full:OtherReservesMember213800NW1S2T9JRVU4372024-01-012024-12-31ifrs-full:OtherReservesMember213800NW1S2T9JRVU4372024-12-31ifrs-full:OtherReservesMember213800NW1S2T9JRVU4372023-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember213800NW1S2T9JRVU4372024-01-012024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember213800NW1S2T9JRVU4372024-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember213800NW1S2T9JRVU4372023-12-31213800NW1S2T9JRVU4372025-01-012025-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember213800NW1S2T9JRVU4372025-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember213800NW1S2T9JRVU4372025-01-012025-12-31ifrs-full:OtherReservesMember213800NW1S2T9JRVU4372025-12-31ifrs-full:OtherReservesMember213800NW1S2T9JRVU4372025-01-012025-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember213800NW1S2T9JRVU4372025-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMemberiso4217:EURiso4217:EURxbrli:shares