072660-2022-12-31

ÍNDICE


INTRODUÇÃO .............................................................................................................	6

ENQUADRAMENTO ECONÓMICO ...............................................................................	8

EVOLUÇÃO BOLSISTA ................................................................................................	9

ATIVIDADE DO GRUPO ...............................................................................................	11

ANÁLISE FINANCEIRA ................................................................................................	13

GESTÃO DE RISCO .....................................................................................................	16

PERSPETIVAS FUTURAS ............................................................................................	16

PROPOSTA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO PARA APLICAÇÃO DO RESULTADO LÍQUIDO INDIVIDUAL .............................................................................	18

DISPOSIÇÕES LEGAIS ................................................................................................	17

CONSIDERAÇÕES FINAIS ...........................................................................................	19

ANEXOS AO RELATÓRIO DE GESTÃO ........................................................................	21



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Gestão


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Senhores acionistas

O Conselho de Administração da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. (daqui em diante “Ramada Investimentos”,

“Sociedade” ou “Grupo Ramada”), em observância das disposições legais e estatutárias aplicáveis, apresenta o

Relatório e Contas relativo ao exercício de 2022, tendo, ao abrigo do número 6 do art.º 508.º – C do Código das

Sociedades Comerciais (C.S.C.), optado por apresentar um Relatório de Gestão Único, que dando cumprimento a

todas as exigências legais aplicáveis, permitirá uma análise completa prática e integrada da informação aí

disponibilizada.

INTRODUÇÃO

A Ramada Investimentos foi constituída em 2008 no âmbito de uma operação de reestruturação do Grupo Ramada.

A totalidade das ações que representam o seu capital social estão admitidas à negociação em mercado

regulamentado, na Euronext Lisbon.

A Ramada Investimentos é a sociedade-mãe de um conjunto de empresas que, no seu conjunto, exploram dois

segmentos de negócio distintos: i) Segmento Indústria, que inclui a atividade dos aços especiais e trefilaria, assim

como a atividade relacionada com a gestão de investimentos financeiros relativos a participações em que o Grupo é

minoritário; e ii) Segmento Imobiliário, vocacionado para a gestão de ativos imobiliários.

A atividade dos Aços especiais que se desenvolve, sobretudo, ao nível do subsegmento de aços para moldes, com

uma posição de destaque no mercado nacional, é desenvolvida por três Empresas: a Ramada Aços, a Universal Afir

e a Planfuro Global. A atividade de trefilaria é desenvolvida pela Socitrel que se dedica ao fabrico e comercialização

de arames de aço para aplicação nas mais diversas áreas de atividade, designadamente indústria, agricultura e

construção civil. A aquisição da Socitrel permitiu à Ramada Investimentos diversificar a sua atividade industrial,

entrando numa nova área de negócio.

Na atividade de gestão de investimentos financeiros, entre outros investimentos em carteira detidos pelo Grupo,

destaca-se a participação na CEV, S.A. e na Fisio Share – Gestão de Clínicas, S.A..

O segmento Imobiliário inclui a atividade de gestão de ativos imobiliários (compostos por ativos florestais e imóveis

do grupo) e é desenvolvido pela empresa F. Ramada ll - Imobiliária, S.A.



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A estrutura das participações do Grupo Ramada, tendo por referência a data de 31 de dezembro de 2022, pode ser

representada como segue:



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ENQUADRAMENTO ECONÓMICO

No ano de 2022, assistimos, de um modo geral, a um agravamento significativo das condições económicas globais.

Nas primeiras semanas do ano, experienciamos um aparente final da pandemia do Covid-19, na medida em que

reduziram significativamente as medidas restritivas em vários países a nível mundial. O aproximar do fim da

pandemia indiciava que se aproximava uma fase de recuperação económica global, dado que a maior parte das

economias mundiais já tinham regressado a níveis de atividade pré-pandémicos. No entanto, a 24 de fevereiro de

2022, ocorreu o início do conflito armado entre a Rússia e a Ucrânia, tendo este evento provocado uma estagnação

no ciclo de crescimento que se vinha a sentir até então.

O início da guerra gerou um enorme desafio para as empresas e para as pessoas, assistindo-se a uma forte subida

de preços em resultado dos graves constrangimentos ao nível das cadeias de abastecimento, tendo levado a que a

inflação tivesse atingido níveis acima de 10% na Zona Euro, EUA e Reino Unido. Para combater o cenário de

crescente inflação, os bancos centrais subiram as taxas de juro de referência, com o objetivo de desacelerar o

consumo, através do aumento dos custos sensíveis às variações das taxas de juro. O Banco Central Europeu (BCE)

subiu as taxas de referência pela primeira vez em mais de dez anos, com quatro subidas das taxas em 2022, num

total de 250 pontos base. Ao nível do mercado laboral, os aumentos salariais não acompanharam a inflação,

reduzindo os rendimentos reais das famílias, mesmo com o apoio das medidas tomadas pelos governos para

suavizar os impactos da subida dos preços.

As projeções da variação anual do PIB global a preços constantes (em %) da economia mundial andam

maioritariamente na ordem dos 2% a 3% para 2023: 1,7% do Banco Mundial, 2,5% da Comunidade Europeia, 2,9%

do Fundo Monetário Internacional e 2,2% da OCDE, valores que andam abaixo das taxas de crescimento previstas

antes da pandemia. Quanto à inflação, as previsões são para que desça para valores à volta dos 4% nas

Economias Avançadas.

Segundo os dados do Eurostat, na Zona Euro, durante o ano de 2022, verificou-se um crescimento de 3,5%, o que

aparentemente seria um crescimento positivo. No entanto, tendo em conta que se estimava que o crescimento fosse

muito mais forte caso não se tivesse ocorrido a guerra na Ucrânia, já que a economia estava em fase de

recuperação após a pandemia, este valor já não se mostra tão otimista. Quanto à inflação, esta terminou o ano de

2022 nos 8,4% na Zona Euro, e está previsto que desça para valores à volta dos 6% a 7% em 2023, à medida que a

política monetária mais restritiva produza efeitos e as pressões da procura diminuam. É possível que o pico de

inflação já tenha sido atingido, tendo em conta que já se tem observado uma evolução favorável dos preços da

energia. Relativamente ao desemprego, a previsão é que a taxa de desemprego na Zona Euro suba ligeiramente

para 7,1% em 2023, face aos 6,8% de 2022.

Relativamente à economia Portuguesa, a inflação, que já vinha em trajetória ascendente desde o final de 2021,

atingiu máximos históricos em 2022, tendo chegado a atingir níveis acima de 10%. A inflação média em 2022 situou-

se nos 7,8%, a mais alta desde 1992. Esta subida de preços contribuiu para uma contração do consumo, dada a

redução no rendimento disponível dos consumidores. Segundo o Banco de Portugal, em 2023, a inflação deverá

abrandar para 5,8% e 2,4% em 2024, à medida que os preços se estabilizarem. Quanto ao crescimento, segundo a

OCDE, é esperado que atinja 1,0% em 2023 e 1,2% em 2024.

Fonte: IMF - Informação de Mercados Financeiros, Relatório de Enquadramento Macroeconómico em 2022 e Cenário para 2023, 27 de fevereiro

de 2023



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EVOLUÇÃO BOLSISTA

(Nota: O PSI foi considerado como um índice com valor inicial idêntico ao do título em análise, de forma a

possibilitar uma melhor comparação das variações das cotações)

A cotação bolsista do Grupo Ramada encerrou o ano de 2022 nos 6,54 Euros por ação, o que equivale a uma

capitalização bolsista de cerca de 167,7 milhões de Euros.

Em 2022, as ações do Grupo Ramada foram transacionadas a uma cotação máxima de 7,30 Euros por ação e a

mínimos de 6,40 Euros por ação. No total, foram transacionadas cerca de 2,1 milhões de ações do Grupo Ramada

durante 2022.



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Evolução da cotação das ações da Ramada Investimentos

Seguem-se os principais eventos que marcaram a evolução da cotação das ações do Grupo Ramada durante 2022:

•Através de comunicado efetuado em 17 de março de 2022, o Grupo anunciou a sua performance

financeira relativamente ao exercício de 2021, tendo o resultado líquido consolidado atingido cerca de 15,1

milhões de Euros. Por sua vez, as receitas totais atingiram os 144,9 milhões de Euros e o EBITDA

consolidado cifrou-se em cerca de 22,2 milhões de Euros;

•No comunicado efetuado a 3 de maio de 2022, o Grupo Ramada informou o mercado sobre os dividendos

relativos ao exercício de 2021, correspondentes a 0,60 Euros por ação, a serem pagos a partir do dia 20

de maio;

•A 27 de maio de 2022, foram comunicados ao mercado os resultados do Grupo Ramada relativos ao

primeiro trimestre de 2022, tendo-se fixado o resultado líquido consolidado em cerca de 5,0 milhões de

Euros, o que corresponde a um aumento de 73,3%, relativamente ao ano anterior. O EBITDA consolidado

atingiu 7,7 milhões de Euros e as receitas totais ascenderam a 54,1 milhões de Euros;

•No dia 28 de julho de 2022 foram comunicados ao mercado os resultados do Grupo Ramada relativos ao

primeiro semestre de 2022, cifrando-se o resultado líquido consolidado em cerca de 10,0 milhões de

Euros. Por sua vez, as receitas totais atingiram os 112,2 milhões de Euros e o EBITDA consolidado cifrou-

se em cerca de 15,7 milhões de Euros;

•Através de comunicado efetuado a 24 de novembro de 2022, o Grupo anunciou a sua performance

financeira relativamente aos primeiros nove meses do ano de 2022, cifrando-se o resultado líquido

consolidado em cerca de 16,1 milhões de Euros. O EBITDA consolidado cifrou-se em cerca de 24,8

milhões de Euros, tendo a margem EBITDA atingido 15,6%. As receitas totais atingiram os 159,3 milhões

de Euros.



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ATIVIDADE DO GRUPO

A Ramada Investimentos é a sociedade-mãe de um conjunto de empresas que, no seu conjunto, exploram dois

segmentos de negócio distintos:

▪Indústria, que inclui a atividade de Aços, a atividade de Trefilaria assim como a atividade relacionada com

a gestão de investimentos financeiros relativos a participações em que o Grupo é minoritário;

▪Imobiliária, vocacionada para a gestão de ativos imobiliários, dos quais se destaca um importante

conjunto de terrenos florestais.

Com mais de 80 anos de existência, a atividade de Aços tem uma posição de destaque no mercado nacional.

Os aços comercializados pelo Grupo destinam-se maioritariamente à construção de máquinas e seus componentes

e à produção de ferramentas (cunhos, cortantes e moldes), tendo como principais mercados de destino a indústria

de fabrico de moldes para plástico, de componentes para a indústria automóvel, de bens de equipamento e de

componentes para eletrodomésticos e eletrónica.

Os primeiros meses do ano de 2022 foram muito positivos, e essa tendência foi uma constante na primeira metade

do ano com um crescimento de atividade e preços em todos os negócios do Grupo. Ainda assim, o mercado evoluiu

a duas velocidades diferentes: uma para o setor dos moldes e outra para o setor da metalomecânica.

No setor dos moldes, o ano arrancou em aceleração e a procura foi significativa. Esta situação alavancou os

serviços da maquinação, tanto na vertente convencional como na customizada.

A contrastar com a aceleração de atividade no setor de moldes, o setor da metalomecânica esteve em velocidade

moderada, onde a procura foi estável e o crescimento face ao período homólogo foi realizado pelo preço.

Os custos elevados da energia que se verificaram ao longo do ano atingiram níveis preocupantes. O Grupo sentiu a

necessidade de fazer ajustes de preço, principalmente nos Tratamentos Térmicos, onde o consumo de energia tem

um peso relevante no negócio.

Com a incerteza causada pela guerra na Ucrânia, os custos dispararam e mantiveram-se em alta sem previsões

quanto à sua evolução futura. A possibilidade de fecho temporário de siderurgias, por incapacidade do mercado em

aceitar pagar as taxas energéticas ou até a possibilidade de ser decretado o fecho de empresas de alto consumo

energético para racionar o consumo, era uma ameaça presente. Esta situação não chegou a acontecer, mas houve

empresas siderúrgicas que fecharam algumas instalações produtivas na Europa em resposta ao aumento dos

preços da energia.

O ano iniciou ainda com uma procura muito acentuada e dificuldade das fábricas em cumprir com as encomendas,

levando a aumentos nos prazos de entrega.

A guerra da Ucrânia iniciou-se em fevereiro e desde logo se verificou que o impacto seria significativo ao nível dos

stocks e dos preços dos produtos siderúrgicos. Muitos produtos destinados à área da Metalomecânica ficaram

retidos na Ucrânia, Rússia e Bielorússia, criando falhas de fornecimento a muitos intervenientes no mercado. A

procura por alternativas levou a que países como Turquia, Índia e China tivessem de aumentar preços, para regular

a procura.

Para o mercado da chapa industrial o impacto foi muito superior, pois além da entrega de chapa laminada, a Ucrânia

e Rússia eram responsáveis por cerca de 45% das SLABS relaminadas na Europa. A procura por fontes de

fornecimento alternativas e escassez de oferta, levou a que a chapa fosse comercializada por preços recorde.

Na segunda metade do ano, com a estabilização das fontes de fornecimento e dos custos de transporte, verificamos

uma correção ligeira dos preços e melhoria dos prazos de entrega.

A gestão de stocks foi um dos pilares de atuação em 2022, obrigando a uma atenção constante das movimentações

do mercado. O principal desafio da gestão de stocks aconteceu no final do ano. Os níveis elevados de stocks na



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Europa provocaram um abrandamento das encomendas junto dos fornecedores. A corrida pelo escoamento de

matérias-primas levou a uma quebra acentuada dos preços no mercado. Com a indústria da construção na China

com dificuldades de recuperação, a incerteza do mercado manteve-se, sendo que os preços da Metalomecânica

continuaram a baixar.

A atividade de Aços registou um volume de negócios superior ao do ano anterior, sendo relevante o contributo do

setor de moldes, que se destacou com índices de crescimento acentuados. Em 2022, as vendas da atividade de

Aços para o mercado externo representaram 7,6% do volume de negócios, registando um crescimento de 23,9%

comparativamente com o ano de 2021, sendo Espanha e França os principais destinos.

A atividade de Trefilaria também registou um crescimento acentuado de vendas face ao ano anterior, em resultado

de aumentos significativos de preços. A atividade de Trefilaria opera essencialmente no mercado externo, que em

2022 representou 71,3% do volume de negócios. As exportações deste setor registaram um crescimento de 35,3%

face a 2021. Os principais destinos das exportações foram os Estados Unidos e Espanha que representam 28,4% e

27,4% das vendas, respetivamente.



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ANÁLISE FINANCEIRA

A informação financeira consolidada da Ramada Investimentos foi preparada de acordo com os princípios de

reconhecimento e mensuração das Normas Internacionais de Relato Financeiro tal como adotadas pela União

Europeia (IFRS – UE).

DEMONSTRAÇÃO CONSOLIDADA DE RESULTADOS POR NATUREZAS

A principal informação e indicadores da atividade consolidada do Grupo Ramada pode ser apresentado da seguinte

forma:


Valores em milhares de Euros	2022	2021	Var. %
Receitas Totais	194 480	144 910	34,2 %
Custos Totais	(165 302)	(122 759)	34,7 %
EBITDA	29 178	22 151	31,7 %
margem EBITDA	15,0 %	15,3 %	- 0,3 p.p.
Amortizações e depreciações	(3 337)	(3 221)	3,6 %
EBIT	25 841	18 930	36,5 %
margem EBIT	13,3 %	13,1 %	+ 0,2 p.p.
Resultados relativos a investimentos	392	285	37,3 %
Gastos Financeiros	(1 709)	(965)	77,0 %
Rendimentos Financeiros	498	84	496,5 %
Resultado antes de impostos	25 022	18 333	36,5 %
Imposto sobre o rendimento do exercício	(4 988)	(3 244)	53,7 %
Resultado Líquido Consolidado do período	20 034	15 089	32,8 %
Resultado Líquido Consolidado atribuível a acionistas da empresa mãe	20 034	15 089	32,8 %

Em 2022, o Grupo Ramada apresenta um volume de negócios superior ao do ano anterior, em resultado da subida

de preços e de atividade, atingindo receitas totais de 194.480 milhares de Euros, com um crescimento de 34,2%

face às receitas totais de 2021.

Os custos totais ascenderam a 165.302 milhares de Euros, registando um crescimento de 34,7% face ao ano

anterior.

O EBITDA atingiu o montante de 29.178 milhares de Euros, superior em 31,7% ao registado em 2021. A margem

EBITDA ascendeu a 15,0% apresentando um decréscimo de 0,3 pontos percentuais face ao ano anterior.

O EBIT, no montante de 25.841 milhares de Euros, registou um crescimento de 36,5% face aos 18.930 milhares de

Euros em 2021.

Os Resultados financeiros no montante de 1.211 milhares de Euros negativos, registaram um crescimento de 37,3%

face ao ano anterior.

O resultado líquido consolidado atingiu 20.034 milhares de Euros, apresentando um crescimento de 32,8% face ao

resultado líquido do ano anterior.



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INDÚSTRIA


Valores em milhares de Euros	2022	2021	Var. %
Receitas totais	186 654	137 290	36,0%
Custos totais	(161 114)	(121 171)	33,0%
EBITDA	25 539	16 119	58,4%
Margem EBITDA	13,7%	11,7%	+ 2,0 p.p.
EBIT	22 550	13 074	72,5%
Margem EBIT	12,1%	9,5%	+ 2,6 p.p.
Resultados relativos a investimentos	392	285	37,3%
Resultados Financeiros	(763)	(390)	95,8%
Resultado antes de impostos	22 179	12 970	71,0%
Imposto sobre o rendimento	(4 305)	(1 968)	118,8%
Resultado Líquido do período	17 874	11 002	62,5%

Em 2022, as receitas totais do segmento Indústria ascenderam a 186.654 milhares de Euros, registando um

crescimento de 36,0% face às receitas totais de 2021.

O EBITDA do segmento Indústria ascendeu a 25.539 milhares de Euros, apresentando um crescimento de 58,4%

face aos 16.119 milhares de Euros atingidos em 2021. A margem EBITDA ascendeu a 13,7%, registando um

crescimento de 2,0 pontos percentuais face a 2021.

O EBIT, no montante de 22.550 milhares de Euros, registou um crescimento de 72,5% face aos 13.074 milhares de

Euros de 2021.

Os Resultados financeiros, no montante de 763 milhares de Euros negativos, registaram um crescimento de 95,8%

face ao ano anterior.

O resultado líquido do segmento Indústria, no valor de 17.874 milhares de Euros, apresentou um crescimento

de 62,5% face ao resultado líquido do ano anterior.



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IMOBILIÁRIO


Valores em milhares de Euros	2022	2021	Var. %
Receitas totais	7 826	7 620	2,7%
Custos totais	(4 188)	(1 588)	163,8%
EBITDA	3 639	6 032	-39,7%
EBIT	3 290	5 856	-43,8%
Resultados Financeiros	(448)	(492)	-9,0%
Resultado antes de impostos	2 842	5 364	-47,0%
Imposto sobre o rendimento	(683)	(1 277)	-46,5%
Resultado líquido do período	2 159	4 087	-47,2%

Em 2022 as receitas totais do segmento Imobiliário foram de 7.826 milhares de Euros, apresentando um

crescimento de 2,7% face a 2021.

O EBITDA do segmento Imobiliário em 2022 ascendeu a 3.639 milhares de Euros, 39,7% inferior ao valor registado

no ano anterior.

O EBIT ascendeu a 3.290 milhares de Euros, apresentando uma variação negativa de 43,8% face a 2021.

Em 2022 a variação na rubrica “Custos totais”, é essencialmente explicada pelo reconhecimento de uma

indemnização pelo término antecipado de um contrato de arrendamento, no montante de 2.688 milhares de Euros.

Os resultados financeiros do segmento Imobiliário foram negativos em 448 milhares de Euros, tendo apresentado

uma melhoria de 9,0% face aos 492 milhares de Euros negativos de 2021.

O resultado líquido do segmento Imobiliário ascendeu a 2.159 milhares de Euros, 47,2% inferior ao resultado líquido

do ano anterior.

ENDIVIDAMENTO

O endividamento nominal líquido do Grupo Ramada, em 31 de dezembro de 2022, ascendeu a 25.208 milhares de

Euros. Em 31 de dezembro de 2021, o valor do endividamento ascendeu a 11.107 milhares de Euros.



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	15

ATIVIDADE DESENVOLVIDA PELOS MEMBROS NÃO EXECUTIVOS DO

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Durante o exercício de 2022, os administradores não executivos da Sociedade desenvolveram regular e

efetivamente as funções que lhes são legalmente atribuídas e que consistem no acompanhamento e avaliação da

atividade dos membros executivos.

Em 2022, os membros não executivos do Conselho de Administração participaram ativamente e de forma regular

nas reuniões do Conselho de Administração, tendo discutido as matérias em análise e manifestado a sua posição

relativamente a diretrizes estratégicas do Grupo e a áreas de negócio específicas. Sempre que se revelou

necessário, aqueles membros mantiveram um contacto estreito e direto com os responsáveis operacionais e

financeiros do Grupo. No exercício de 2022, e no desenrolar das reuniões do Conselho de Administração, os

Administradores executivos prestaram todas as informações que foram requeridas pelos demais membros do

Conselho de Administração.

GESTÃO DE RISCO

A Gestão do Risco tem um papel vital na estrutura de gestão do Grupo. É nosso entendimento que a gestão do risco

é um potenciador da criação de valor.

Para uma descrição mais abrangente dos riscos relacionados com as atividades do Grupo, consulte o Relatório de

Governo da Sociedade, Demonstrações Financeiras Consolidadas e notas anexas, Demonstrações Financeiras

Separadas e notas anexas e Relatório de Informação Não Financeira.

PERSPETIVAS FUTURAS

Em praticamente todos os setores de atividade do Grupo Ramada, viveu-se, nos últimos meses de 2022, uma

situação de arrefecimento do mercado.

A inflação, a guerra e a crise de construção na China começaram a ter efeito na libertação de novos projetos. A

discussão final da posição da União Europeia sobre a nova norma Euro 7 e o quadro regulador das emissões para a

indústria automóvel, é um assunto em reflexão pelos construtores que aguardam estes indicadores para perceber

como agir e como o mercado irá evoluir.

O Grupo irá continuar a monitorizar os desenvolvimentos e os impactos na sua cadeia de valor, atento ao seu

caminho e objetivos de aumento de produtividade e ganhos de eficiência.

Remetemos para as considerações divulgadas na Nota 40. Eventos Subsequentes no anexo às demonstrações

financeiras consolidadas.



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	16

PROPOSTA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO PARA APLICAÇÃO DO

RESULTADO LÍQUIDO INDIVIDUAL

A Ramada Investimentos e Indústria, S.A., na qualidade de holding do Grupo, registou nas suas Contas Separadas

preparadas de acordo com os princípios de reconhecimento e mensuração das Normas Internacionais de Relato

Financeiro tal como adotadas pela União Europeia, um resultado líquido de 24.329.205 Euros, para o qual, nos

termos legais e estatutários, o Conselho de Administração propõe à Assembleia Geral a seguinte aplicação:


Distribuição de Dividendos	21 025 996
Reservas livres	3 303 209

A distribuição de lucros do exercício ora proposta implicará o pagamento de um dividendo bruto de 0,82 Euros por

ação.

DISPOSIÇÕES LEGAIS

Ações próprias

Nos termos e para os efeitos do disposto no art.º 66, número 5, alínea d) do Código das Sociedades Comerciais,

informa-se que em 31 de dezembro de 2022 a Ramada Investimentos não detinha ações próprias, bem como não

adquiriu nem alienou quaisquer ações próprias durante o exercício.

Ações detidas pelos órgãos sociais

Nos termos e para os efeitos do disposto no art.º 447.º do Código das Sociedades Comerciais informa-se que em 31

de dezembro de 2022, os administradores da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. detinham as seguintes ações:


João Manuel Matos Borges de Oliveira (a)		5 300 000
Ana Rebelo de Carvalho Menéres de Mendonça (b)		4 845 383
Paulo Jorge dos Santos Fernandes (c)		4 009 402
Domingos José Vieira de Matos (d)		3 118 408

(a)as 5.300.000 ações correspondem ao total das ações da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. detidas pela

sociedade CADERNO AZUL, S.A., da qual o administrador João Manuel Matos Borges de Oliveira é administrador e

acionista dominante.

(b)as 4.845.383 ações correspondem ao total das ações da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. detidas pela

sociedade PROMENDO INVESTIMENTOS, S.A., da qual a administradora Ana Rebelo de Carvalho Menéres de

Mendonça é administradora e acionista dominante.

(c)as 4.009.402 ações correspondem ao total das ações da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. detidas pela

sociedade ACTIUM CAPITAL, S.A., da qual o administrador Paulo Jorge dos Santos Fernandes é administrador e

acionista dominante.

(d)as 3.118.408 ações correspondem ao total das ações da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. detidas pela

sociedade LIVREFLUXO, S.A., da qual o administrador Domingos José Vieira de Matos é administrador e acionista

dominante.

Em 31 de dezembro de 2022, o Revisor Oficial de Contas, os membros do Conselho Fiscal e da Mesa da

Assembleia Geral não possuíam ações representativas do capital social da Ramada Investimentos.



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	17

Participação no Capital da Sociedade

Em 31 de dezembro de 2022 e de acordo com as notificações recebidas pela Sociedade, nos termos e para os

efeitos do disposto nos Artigos 16.º, 20.º e 29.º-R do Código de Valores Mobiliários, informa-se que as Sociedades

e/ou pessoas singulares que detêm uma participação social qualificada que ultrapasse os 5%, 10%, 15%, 20%,

25%, 33%, 50%, 66% e 90% dos direitos de voto, são como segue:


1 Thing, Investments, S.A.	N° ações detidas em 31-dez-2022	% capital social com direito de voto
Diretamente (a)	2 565 293	10,00%
Total imputável	2 565 293	10,00%

(a) as 2.565.293 ações correspondem ao total das ações da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. detidas diretamente pela sociedade 1 Thing,

Investments, S.A. cujo conselho de administração integra o administrador Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira


Domingos José Vieira de Matos	N° ações detidas em 31-dez-2022	% capital social com direito de voto
Através da sociedade Livrefluxo, S.A. (da qual é acionista dominante e administrador)	3 118 408	12,16%
Total imputável	3 118 408	12,16%


Paulo Jorge dos Santos Fernandes	N° ações detidas em 31-dez-2022	% capital social com direito de voto
Através da sociedade Actium Capital, S.A. (da qual é acionista dominante e administrador)	4 009 402	15,64%
Total imputável	4 009 402	15,64%


Ana Rebelo Carvalho Menéres de Mendonça	N° ações detidas em 31-dez-2022	% capital social com direito de voto
Através da sociedade Promendo Investimentos, S.A. (da qual é acionista dominante e administradora)	4 845 383	18,90%
Total imputável	4 845 383	18,90%


João Manuel Matos Borges de Oliveira	N° ações detidas em 31-dez-2022	% capital social com direito de voto
Através da sociedade Caderno Azul, S.A. (da qual é acionista dominante e administrador)	5 300 000	20,67%
Total imputável	5 300 000	20,67%

A Ramada Investimentos não foi notificada de quaisquer participações acima de 25% dos direitos de voto.

Informação não Financeira

Conforme imposto pela Diretiva 2014/95/UE do Parlamento Europeu e do Conselho, transposta pelo direito nacional

pelo Decreto-Lei n.º 89/2017 de 28 de julho, o Grupo deve prestar informação sobre matérias não financeiras. Tal

informação deverá ser suficiente para uma compreensão da evolução, do desempenho, da posição e do impacto

das suas atividades, referentes, no mínimo, às questões ambientais, sociais e relativas aos trabalhadores, à

igualdade entre mulheres e homens, à não discriminação, ao respeito dos direitos humanos, ao combate à

corrupção e às tentativas de suborno.

A informação não financeira prevista no Decreto-Lei n.º 89/2017 está incluída no Relatório de Sustentabilidade

referente ao período de 2022.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Gestão


	18

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Não queremos concluir sem agradecer aos vários parceiros do Grupo pela confiança demonstrada na nossa

organização. Por fim, gostaríamos de expressar o nosso reconhecimento a todos os nossos colaboradores pela

dedicação e empenho.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Gestão


	19

ANEXOS AO RELATÓRIO DE GESTÃO

DECLARAÇÃO NOS TERMOS DA ALÍNEA C) DO NÚMERO 1 DO ARTIGO 29 G DO CÓDIGO DE

VALORES MOBILIÁRIOS

Os signatários individualmente declaram que, tanto quanto é do seu conhecimento, o Relatório de Gestão, as

Demonstrações Financeiras Consolidadas e Separadas e demais documentos de prestação de contas exigidos por

lei ou regulamento foram elaborados em conformidade com as Normas Internacionais de Relato Financeiro (“IFRS”)

tal como adotadas pela União Europeia, dando uma imagem verdadeira e apropriada do ativo e passivo, da situação

financeira e dos resultados consolidados e individuais da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. e das empresas

incluídas no perímetro de consolidação, e que o Relatório de Gestão expõe fielmente a evolução dos negócios, do

desempenho e da posição financeira da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. e das empresas incluídas no

perímetro de consolidação, e contém uma descrição dos principais riscos e incertezas com que se defrontam.

DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE

Os membros do Conselho de Administração da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. declaram assumir a

responsabilidade pela presente informação e asseguram que os elementos nela inscritos são verídicos e que não

existem omissões que sejam do seu conhecimento.

Nos termos do art.º 210.º do Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social

(aprovado pela Lei n.º 110/2009, de 16 de setembro), informamos que não existem dívidas vencidas perante o

Estado, nomeadamente perante a Segurança Social.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Gestão


	21

TRANSAÇÕES DE DIRIGENTES

Artigo 447.º do Código das Sociedades Comerciais e Artigo 19.º do Regulamento (UE) n.º 596/2014 do

Parlamento Europeu e do Conselho, de 16 de Abril

Divulgação de ações e outros títulos detidos por membros do Conselho de Administração e por Dirigentes, bem

como por pessoas com estes estreitamente relacionadas, nos termos do Artigo 29.º-R do Código dos Valores

Mobiliários, e de transações sobre os mesmos efetuados no decurso do exercício:


Membro do Conselho de Administração	N° ações detidas em 31-dez-2021	Aquisições	Alienações	N° ações detidas em 31-dez-2022
João Manuel Matos Borges de Oliveira (imputação via CADERNO AZUL, S.A.)	5 300 000	—	—	5 300 000
Paulo Jorge dos Santos Fernandes (imputação via ACTIUM CAPITAL, S.A.)	4 009 402	—	—	4 009 402
Domingos José Vieira de Matos (imputação via LIVREFLUXO, S.A.)	3 118 408	—	—	3 118 408
Ana Rebelo de Carvalho Menéres de Mendonça (imputação via PROMENDO INVESTIMENTOS, S.A.)	4 845 383	—	—	4 845 383
Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira (imputação via 1 THING, INVESTMENTS, S.A.)	2 565 293	—	—	2 565 293



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Gestão


	22

GLOSSÁRIO

Custos Totais: Custo das vendas e variação da produção + Fornecimentos e serviços externos + Custos com o

pessoal + Outros gastos + Provisões e Perdas por imparidade

EBIT: EBITDA + Amortizações e depreciações

EBITDA: Resultados antes de impostos, Resultados financeiros, Amortizações e depreciações e Resultados

relativos a investimentos

Endividamento nominal líquido: Empréstimos bancários (a valores nominais) + Outros empréstimos (a valores

nominais) – Caixa e equivalentes de caixa

Investimentos: Aquisições no exercício de ativos fixos tangíveis e intangíveis relacionados com a atividade

operacional dos segmentos da Indústria e Imobiliária

Margem EBIT: EBIT / Receitas Totais

Margem EBITDA: EBITDA / Receitas Totais

Receitas Totais: Vendas e prestação de serviços + Outros rendimentos

Resultados financeiros: Rendimentos financeiros - Gastos financeiros



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Gestão


	23

GOVERNO DA SOCIEDADE

A RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A. (daqui em diante abreviadamente designada por “RAMADA

INVESTIMENTOS” ou “Sociedade”) apresenta, de seguida, aos seus Acionistas, clientes, fornecedores e demais

stakeholders e à sociedade em geral, o Relatório de Governo da Sociedade (“Relatório”).

O modelo de Relatório é o que consta do Regulamento da Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM)

número 4/2013, e a informação dele constante cumpre todas as exigências legais aplicáveis, nomeadamente, mas

sem limitar, o artigo 29º-H do Código dos Valores Mobiliários (CVM).

Com equipas dimensionadas, às quais proporciona elevados níveis de formação e que consciencializa,

permanentemente, para que assentem a tomada das decisões em critérios de sustentabilidade, as equipas

trabalham, em uníssono, com o foco no alcance dos objetivos.

A RAMADA INVESTIMENTOS continuará a prosseguir a sua estratégia de negócio, assente numa gestão rigorosa e

transparente, para continuar a ser merecedora da confiança que, até hoje, os seus acionistas, demais stakeholders

e o mercado em geral, lhe têm dado e com a qual muito se congratula.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	25

GOVERNO DA SOCIEDADE

PARTE I – INFORMAÇÃO SOBRE ESTRUTURA ACIONISTA,

ORGANIZAÇÃO E GOVERNO DA SOCIEDADE

A.ESTRUTURA ACIONISTA

I.Estrutura de capital

1.Estrutura de capital

O capital social da RAMADA INVESTIMENTOS é de € 25.641.459, integralmente subscrito e realizado e está

representado por 25.641.459 ações, ordinárias, escriturais e nominativas, com o valor nominal de um Euro cada.

A distribuição do capital e respetivos direitos de voto pelos acionistas titulares de participações qualificadas

encontra-se espelhada em detalhe no ponto II.7.

A totalidade das ações representativas do capital social está admitida à negociação no mercado regulamentado

Euronext Lisbon, gerido pela Euronext Lisbon – Sociedade Gestora de Mercados Regulamentados, S.A.

2.Restrições à transmissibilidade das ações e à titularidade de ações

As ações da Sociedade não têm qualquer restrição quanto à sua transmissibilidade ou titularidade, uma vez que não

existem acionistas titulares de direitos especiais. Assim, as ações da Ramada Investimentos são livremente

transmissíveis de acordo com as normas legais aplicáveis.

3.Ações próprias

A Sociedade não detém quaisquer ações próprias em carteira, por referência a 31 de dezembro de 2022.

4.Acordos significativos de que a sociedade seja parte e que entrem em vigor, sejam alterados ou cessem

em caso de mudança de controlo da sociedade na sequência de uma oferta pública de aquisição, bem

como os efeitos respetivos

Não existem acordos significativos celebrados pela RAMADA INVESTIMENTOS que incluam quaisquer cláusulas

de mudança de controlo (inclusivamente na sequência de uma oferta pública de aquisição), i.e., que entrem em

vigor, sejam alterados, determinem pagamentos, assunção de encargos ou cessem nessas circunstâncias ou em

caso de mudança da composição do órgão de administração, assim como não existem quaisquer condições

específicas que limitem o exercício de direitos de voto pelos acionistas da Sociedade, suscetíveis de interferir no

êxito de Ofertas Públicas de Aquisição.

Alguns contratos de financiamento das subsidiárias da RAMADA INVESTIMENTOS, e apenas destas, contêm as

normais cláusulas tipo de reembolso antecipado em caso de alteração de controlo acionista das mesmas.

5.Regime a que se encontre sujeita a renovação ou revogação de medidas defensivas, em particular

aquelas que prevejam a limitação do número de votos suscetíveis de detenção ou de exercício por um

único acionista de forma individual ou em concertação com outros acionistas

A RAMADA INVESTIMENTOS não adotou quaisquer medidas defensivas.

6.Acordos parassociais que sejam do conhecimento da sociedade e possam conduzir a restrições em

matéria de transmissão de valores mobiliários ou de direitos de voto

Desconhece-se a existência de quaisquer acordos parassociais tendo por objeto a Sociedade.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	26

II.Participações Sociais e Obrigações detidas

7.Participações qualificadas

Em 31 de dezembro de 2022, nos termos e para os efeitos do disposto nos Artigos 16º, 20º e 29º-R do Código de

Valores Mobiliários, informa-se que as sociedades e/ou pessoas singulares que têm uma participação social

qualificada que ultrapasse os 5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 33%, 50%, 66% e 90% dos direitos de voto, e de acordo

com as notificações recebidas pela Sociedade, são como segue:


1 Thing, Investments, S.A.	N° ações detidas em 31-dez-2022	% capital social com direito de voto
Diretamente (a)	2 565 293	10,00 %
Total imputável	2 565 293	10,00 %

(a)- as 2.565.293 ações correspondem ao total das ações da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. detidas diretamente pela sociedade 1 Thing, Investments,

S.A. cujo conselho de administração integra o administrador Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira


Domingos José Vieira de Matos	N° ações detidas em 31-dez-2022	% capital social com direito de voto
Através da sociedade Livrefluxo, S.A. (da qual é acionista dominante e administrador)	3 118 408	12,16%
Total imputável	3 118 408	12,16%


Paulo Jorge dos Santos Fernandes	N° ações detidas em 31-dez-2022	% capital social com direito de voto
Através da sociedade Actium Capital, S.A. (da qual é acionista dominante e administrador)	4 009 402	15,64%
Total imputável	4 009 402	15,64%


Ana Rebelo Carvalho Menéres de Mendonça	N° ações detidas em 31-dez-2022	% capital social com direito de voto
Através da sociedade Promendo Investimentos, S.A. (da qual é acionista dominante e administradora)	4 845 383	18,90%
Total imputável	4 845 383	18,90%


João Manuel Matos Borges de Oliveira	N° ações detidas em 31-dez-2022	% capital social com direito de voto
Através da sociedade Caderno Azul, S.A. (da qual é acionista dominante e administrador)	5 300 000	20,67%
Total imputável	5 300 000	20,67%

A Ramada Investimentos não foi notificada de quaisquer participações acima de 25% dos direitos de voto.

Esta matéria encontra-se igualmente tratada no Relatório Anual de Gestão.

A informação atualizada sobre participações qualificadas está acessível em http://www.ramadainvestimentos.pt/pt/

investidores/estrutura-accionista/estrutura-accionista_.html

8.Número de ações e obrigações detidas por membros dos órgãos de administração e de fiscalização, nos

termos do n.º 5 do art.º 447º do Código das Sociedades Comerciais (CSC)

As ações e obrigações detidas pelos membros dos órgãos de administração e fiscalização na Sociedade e em

sociedades em relação de domínio ou de grupo com a Sociedade, diretamente ou através de pessoas relacionadas,

encontram-se divulgadas em anexo ao Relatório Anual de Gestão nos termos exigidos pelo artigo 447.º do Código

das Sociedades Comerciais (CSC) e pelo artigo 19.º do Regulamento (UE) N.º 596/2014 do Parlamento Europeu e

do Conselho de 16 de abril de 2014.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	27

9.Poderes do Conselho de Administração relativos a aumentos do capital

O Conselho de Administração não dispõe de quaisquer poderes especiais, tendo as competências e poderes que

lhe são conferidos pelo CSC e pelos Estatutos da Sociedade.

Note-se que o artigo 4.º dos Estatutos da Sociedade, na redação que lhe foi dada pela última Assembleia Geral

Anual da Sociedade (30 de abril de 2021), atribuiu ao Conselho de Administração a possibilidade de deliberar o

aumento do capital social, por uma ou mais vezes, até ao limite de 35 milhões de Euros, estabelecendo nessa

deliberação as condições de subscrição e as categorias de ações a emitir, de entre as existentes.

Esta disposição estatutária, nos termos da alínea b) do número 2 do artigo 456.º do CSC, vigorará pelo prazo de

cinco anos, pelo que a 30 de abril de 2026 cessará a sua vigência, data a partir da qual tal competência passará a

residir, exclusivamente, na Assembleia Geral, caso não seja deliberada a renovação daquela cláusula estatutária.

10.Relações significativas de natureza comercial entre os titulares de participações qualificadas e a

Sociedade

No ano de 2022 não foram realizados negócios ou transações comerciais significativos entre a Sociedade e os

titulares de participações qualificadas notificadas à Sociedade, exceto os que, fazendo parte da atividade normal

desta, foram realizados em condições normais de mercado para operações semelhantes. Refira-se, no entanto, que

os montantes envolvidos não são materiais.

A informação sobre os negócios entre a Sociedade e as partes relacionadas pode ser consultada na nota 35 do

Anexo às Contas Consolidadas e na nota 24 do Anexo às Contas Separadas da Sociedade referentes a transações

com partes relacionadas.

B.ÓRGÃOS SOCIAIS E COMISSÕES

I.ASSEMBLEIA GERAL

a)Composição da mesa da assembleia geral

11.Identificação e cargo dos membros da mesa da assembleia geral e respetivo mandato

A mesa da Assembleia Geral da Ramada Investimentos é constituída, em observância do disposto no artigo 11.º

dos Estatutos da Sociedade e do artigo 374.º do CSC, por um presidente e por um secretário eleitos em Assembleia

Geral pelos acionistas da Sociedade, para cada mandato correspondente a três anos, coincidente com o mandato

dos órgãos sociais.

A 31 de dezembro de 2022, a Mesa da Assembleia Geral era composta pelos seguintes membros, em exercício do

segundo mandato:

Presidente: Manuel Eugénio Pimentel Cavaleiro Brandão

Secretária: Maria Conceição Henriques Fernandes Cabaços

O mandato teve início em 2020 e o seu termo em 2022.

b)Exercício do direito de voto

12.Eventuais restrições em matéria de direito de voto

Na Ramada Investimentos não existem quaisquer limitações estatutárias ao exercício do direito de voto.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	28

O capital social da Sociedade é integralmente representado por uma única categoria de ações, correspondendo a

cada ação um voto, não existindo, assim, limitações ao número de votos que podem ser detidos ou exercidos por

qualquer acionista.

A Sociedade não emitiu ações preferenciais sem direito a voto.

A participação dos acionistas em Assembleia Geral depende da comprovação da qualidade de acionista por

referência à “Data do Registo” nos termos legais aplicáveis e definidos no Aviso Convocatório não estabelecendo a

Sociedade qualquer exigência adicional face às exigências impostas por lei.

Importa ainda referir que, em linha com o disposto no número 2 do artigo 23.º-C do CVM, o exercício dos direitos de

participação e votação em Assembleia Geral não é prejudicado pela transmissão das ações em momento posterior

à data de registo, nem depende do bloqueio das mesmas entre aquela data e a data da Assembleia Geral.

Os acionistas individuais e as pessoas coletivas poderão fazer-se representar por quem designarem para o efeito

mediante documento de representação escrito, dirigido ao Presidente da Mesa da Assembleia Geral, por carta

entregue na sede social até ao final do terceiro dia útil anterior à data da Assembleia Geral.

Um acionista pode ainda, nos termos legais aplicáveis, designar diferentes representantes em relação às ações de

que seja titular em diferentes contas de valores mobiliários, sem prejuízo do princípio da unidade de voto e da

votação em sentido diverso legalmente prevista para os acionistas a título profissional.

Os acionistas da Sociedade podem votar por correspondência em relação a todas as matérias sujeitas à apreciação

da Assembleia Geral, por declaração escrita, com a identificação do acionista, quando pessoa singular, pelo envio

de cópia certificada do respetivo cartão de cidadão, o que é solicitado em observância do número 2 do artigo 5.º da

Lei 7/2007, de 5 de fevereiro na redação que lhe foi dada pela Lei n.º 61/2021, de 19 de agosto e, quando pessoa

coletiva, pela assinatura devidamente reconhecida, nos termos legais aplicáveis.

De acordo com os Estatutos da Sociedade:

•Sem prejuízo da prova da qualidade de acionista em observância dos termos e dos prazos previstos na

lei, só serão admitidos os votos por correspondência enviados por correio registado para a sede da

Sociedade, dirigidos ao Presidente da Mesa da Assembleia Geral, e recebidos por este até ao final do

terceiro dia útil anterior à data da Assembleia Geral.

•A declaração de voto deverá ser assinada pelo titular das ações ou por quem, legalmente, o represente,

devendo o acionista, caso seja pessoa singular, acompanhar a declaração de voto de cópia certificada do

seu documento de identificação e, caso seja pessoa coletiva, ser a sua assinatura reconhecida na

qualidade e com poderes para o ato.

•As declarações de voto deverão (i) indicar o ponto ou pontos da ordem de trabalhos a que respeita, (ii)

indicar a proposta concreta a que se destina, com indicação do dos proponentes, bem como (iii) conter a

indicação precisa e incondicional do sentido de voto para cada proposta.

•Os votos emitidos por correspondência contam para a verificação do quórum constitutivo da Assembleia

Geral, sendo o resultado da votação por correspondência relativamente a cada ponto da ordem de

trabalhos divulgado no ponto a que disser respeito.

•Considera-se revogado o voto por correspondência emitido, no caso da presença, na Assembleia Geral,

do acionista que o emitiu ou de representante por ele designado.

•Caso as declarações de voto omitam o sentido de voto em relação a propostas apresentadas

anteriormente à data em que esses mesmos votos tenham sido emitidos, considerar-se-á que esse

acionista se abstém relativamente a essas propostas.

•Os votos exercidos por correspondência valem como votos negativos relativamente a propostas de

deliberação apresentadas posteriormente à data em que esses mesmos votos tenham sido emitidos.

Cabe ao Presidente da Mesa da Assembleia Geral verificar da conformidade das declarações de voto por

correspondência, valendo como não emitidos os votos correspondentes às declarações não aceites.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	29

Sem prejuízo de monitorizar em permanência a adequação do seu modelo e de dar resposta imediata a qualquer

solicitação que lhe seja dirigida em sentido diverso, a RAMADA INVESTIMENTOS tem vindo a incentivar a

participação física dos seus acionistas, por si diretamente ou através de representantes, nas suas assembleias

gerais por considerar que as mesmas são o momento, por excelência, para o contacto entre os seus Acionistas com

a equipa de gestão, aproveitando a presença dos membros que integram os demais órgãos sociais, nomeadamente

o Conselho Fiscal e o Revisor Oficial de Contas, bem como os membros da Comissão de Remunerações. Esta

interação tem-se revelado profícua no seio da Sociedade.

Neste sentido, a Sociedade não implementou os mecanismos necessários ao exercício do direito de voto por via

eletrónica, nem à participação dos acionistas na assembleia por meios telemáticos. Estas modalidades de voto e de

participação nunca foram solicitadas à Sociedade por qualquer Acionista, pelo que se considera que a ausência de

tais formas de votação e de participação não consubstanciam qualquer constrangimento ou restrição ao exercício do

direito de voto e de participação em Assembleia Geral.

De referir, ainda, que a Sociedade divulga, dentro dos prazos legais aplicáveis, e em todos os locais impostos por

lei, a convocatória das Assembleias Gerais, que contém informação sobre a forma de habilitação dos acionistas

para participação e exercício do direito de voto, bem como sobre procedimentos a adotar para o exercício do voto

por correspondência ou para designação de representante.

A Sociedade divulga ainda, nos termos legais aplicáveis, as propostas de deliberação, as informações preparatórias

exigidas por lei, as minutas de carta de representação e de boletins de voto para o exercício do voto por

correspondência, tudo no sentido de garantir, promover e incentivar a participação dos acionistas, por si ou por

representantes por si designados, nas Assembleias Gerais.

Neste contexto, a Sociedade está convicta de que o modelo vigente promove e incentiva, nos termos amplamente

descritos neste Relatório, a participação dos Acionistas em Assembleia Geral.

13.Percentagem máxima dos direitos de voto que podem ser exercidos por um único acionista ou por

acionistas que com aquele se encontrem em alguma das relações do n.º 1 do art.º 20.º do Código dos

Valores Mobiliários

Não existe qualquer limitação no número de votos que pode ser detido ou exercido por um único acionista ou grupo

de acionistas.

14.Deliberações acionistas que, por imposição estatutária, só podem ser tomadas com maioria qualificada

De acordo com os Estatutos da Sociedade, as deliberações sociais são tomadas por maioria dos votos emitidos,

seja qual for a percentagem do capital social representado na assembleia, exceto quando seja exigida por lei uma

diferente maioria.

Numa segunda convocatória, a Assembleia Geral pode deliberar independentemente do número de acionistas

presentes e do capital social que representem.

O quórum deliberativo da Assembleia Geral está em conformidade com o disposto no CSC.

II.ADMINISTRAÇÃO E SUPERVISÃO

a)Composição

15.Identificação do modelo de governo adotado

A RAMADA INVESTIMENTOS adota o modelo de governo denominado monista reforçado, que contempla um

Conselho de Administração e um Conselho Fiscal, conforme disposto na alínea a) do número 1 do artigo 278.º do

CSC e de um Revisor Oficial de Contas, em observância do disposto na alínea a) do número 2 do artigo 413.º do

CSC, por remissão do número 3 já mencionado artigo 278.º.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	30

O Conselho de Administração é, assim, o órgão responsável pela gestão dos negócios da Sociedade na

prossecução do objeto social, determinando a sua orientação estratégica, sem prejuízo do acompanhamento e

avaliação da gestão pelo Conselho Fiscal, no âmbito das suas competências.

A Sociedade monitoriza em permanência a adequação do modelo adotado, o qual se tem revelado perfeitamente

adequado e base essencial à boa performance do Grupo, garantindo um adequado fluxo de informação entre os

vários órgãos da sociedade.

Em matéria de política de diversidade nos órgãos sociais, importa referir que é um tema que não é novo para o

Grupo RAMADA INVESTIMENTOS.

Na verdade, e tendo em consideração que a atividade desenvolvida pelas empresas do Grupo é uma atividade

industrial onde há uma predominância histórica do género masculino, a Sociedade, desde cedo, potenciou a

assunção de cargos de topo por mulheres, como é exemplo a eleição, em maio de 2009, da Dra. Ana Rebelo de

Carvalho Menéres de Mendonça, tendo sido eleita em 2020 a Dra. Laurentina da Silva Martins, num conselho

composto por 6 membros, onde um terço do órgão de administração da Sociedade é constituído por mulheres.

Num período temporal em que não existia qualquer imposição legal, já a RAMADA INVESTIMENTOS se encontrava

a trilhar um caminho de evolução crescente, tendo uma representatividade de género considerada expressiva na

sua organização.

E é assim porque a RAMADA INVESTIMENTOS assenta a sua cultura em critérios de meritocracia.

Adicionalmente, a RAMADA INVESTIMENTOS publicou, durante o ano de 2022, o Plano para a Igualdade de

Género, a implementar durante o ano de 2023, e que tem como objetivo fundamental, nos termos e para os efeitos

previstos no artigo 7.º, n.º 1, da Lei n.º 62/2017, de 1 de agosto, contribuir, ainda mais, para alcançar uma efetiva

igualdade de tratamento e de oportunidades entre mulheres e homens, promovendo a eliminação da discriminação

em função do sexo e fomentando a conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional.

De igual forma, a RAMADA INVESTIMENTOS prosseguiu a sua atuação em observância estrita das imposições

legais, nomeadamente aquando da eleição de novos membros para integrarem os órgãos sociais, a propósito do

início de um novo mandato, o que aconteceu na Assembleia Geral Anual, realizada em 30 de abril de 2020.

Os membros que integram o Conselho de Administração e que se encontram em exercício de funções têm revelado

e têm já provas dadas nesse sentido, serem titulares das características individuais (nomeadamente competência,

independência, integridade, disponibilidade e experiência, como já referido) para o exercício pleno e cabal das

funções que lhes estão atribuídas de uma forma alinhada com os interesses da Sociedade e dos seus Acionistas,

desde logo pela sua senioridade e experiência.

Por outro lado, mas não menos relevante, a RAMADA INVESTIMENTOS considera que o equilíbrio de género no

seio do seu órgão de gestão, e que é anterior à entrada em vigor da Lei, demonstra que a política de diversidade

não é um tema novo no Grupo que, fiel a princípios de meritocracia, desde há largos anos que atribui cargos de topo

na sua gestão, a mulheres.

16.Regras estatutárias sobre requisitos procedimentais e materiais aplicáveis à nomeação e substituição

dos membros, consoante aplicável, do Conselho de Administração

A eleição de membros para integrarem o Conselho de Administração da Sociedade cabe aos Acionistas, por

deliberação tomada em Assembleia Geral. Os membros são eleitos para mandatos correspondentes a períodos de

três anos, podendo a sua reeleição ser deliberada por uma ou mais vezes. O Conselho de Administração é

constituído por um número par ou ímpar de membros, no mínimo de três e no máximo de doze, eleitos em

Assembleia Geral.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	31

O posicionamento de mercado que o Grupo tem vindo a conquistar e os resultados apresentados ao mercado

comprovam que a equipa de gestão da Sociedade tem realizado as suas funções com rigor e competência.

Ainda em matéria de eleição de membros para integrarem o Conselho de Administração, importa referir a regra

estatutária constante do artigo 15.º do Estatutos, nos termos da qual na Assembleia Geral eleitoral um administrador

poderá ser eleito, entre pessoas propostas em listas subscritas por grupos de acionistas desde que nenhum desses

grupos possua ações representativas de mais de vinte por cento e de menos de dez por cento do capital social.

Havendo propostas nesse sentido, a eleição será efetuada isoladamente antes da eleição dos demais

administradores. Cada uma das listas referidas anteriormente deverá propor pelo menos duas pessoas elegíveis por

cada um dos cargos a preencher. Nenhum acionista poderá subscrever mais do que uma das referidas listas. Se

numa eleição isolada forem apresentadas listas por mais de um grupo, a votação incide sobre o conjunto dessas

listas.

A Assembleia Geral não poderá proceder à eleição de quaisquer outros administradores enquanto não tiverem sido

eleito um administrador, em conformidade com o acima exposto, salvo se não forem apresentadas tais listas.

Faltando administrador eleito, nos termos anteriores, será chamado o respetivo suplente e, na falta deste, realizar-

se-á nova eleição, à qual serão aplicadas, com as necessárias adaptações, as regras acima descritas. No entanto, o

disposto no artigo 15.º dos Estatutos só será aplicável se, em alguma circunstância, a Sociedade vier a ser

considerada de subscrição pública, concessionária do Estado ou de entidade a ele equiparada.

17.Composição do Conselho de Administração

O Conselho de Administração, composto atualmente por seis membros, é o órgão responsável pela gestão dos

negócios da Sociedade na prossecução do objeto social, determinando a sua orientação estratégica, atuando

sempre da forma que considerar que melhor defende os interesses da Sociedade, na criação permanente de valor

para os seus acionistas e demais stakeholders.

Em 31 de dezembro de 2022 este órgão era composto pelos seguintes elementos:

•João Manuel Matos Borges de Oliveira – Presidente

•Paulo Jorge dos Santos Fernandes – Vogal

•Domingos José Vieira de Matos – Vogal

•Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira – Vogal

•Ana Rebelo de Carvalho Menéres de Mendonça – Vogal (não executiva)

•Laurentina da Silva Martins – Vogal (não executiva)

Todos os membros do Conselho de Administração foram eleitos na Assembleia Geral realizada no dia 30 de abril de

2020 para o triénio que se iniciou em 2020 e que terá o seu termo em 2022.


NOME	PRIMEIRA NOMEAÇÃO	DATA DE TERMO DO MANDATO
João Manuel Matos Borges de Oliveira	junho de 2008	31 de dezembro de 2022
Paulo Jorge dos Santos Fernandes	junho de 2008	31 de dezembro de 2022
Domingos José Vieira de Matos	junho de 2008	31 de dezembro de 2022
Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira	maio de 2009	31 de dezembro de 2022
Ana Rebelo de Carvalho Menéres de Mendonça	maio de 2009	31 de dezembro de 2022
Laurentina da Silva Martins	abril de 2020	31 de dezembro de 2022



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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18.Distinção dos membros executivos e não executivos do Conselho de Administração e, relativamente aos

membros não executivos, identificação dos membros que podem ser considerados independentes

Em 31 de dezembro de 2022, o Conselho de Administração, composto por seis membros, incluía quatro membros

executivos: João Manuel Matos Borges de Oliveira, Paulo Jorge dos Santos Fernandes, Domingos José Vieira de

Matos e Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira e duas administradoras não executivas: Ana Rebelo de Carvalho

Menéres de Mendonça e Laurentina da Silva Martins.

O número de administradores executivos, ao longo do ano de 2022, correspondeu a 66% dos membros do

Conselho de Administração, sendo este número, quando comparado com o número total de membros que integram

o órgão, adequado e equilibrado face à natureza e dimensão da Sociedade.

Esta conclusão resulta, em particular, da ponderação da experiência, percurso, perfil e conhecimento dos

administradores executivos, incluindo as competências específicas de cada um dos administradores executivos,

considerando-se que este número de membros, à luz dos riscos e exigências inerentes à sua atividade, é adequado

para assegurar uma gestão eficaz, eficiente e prudente da Sociedade.

A atividade dos administradores executivos é desenvolvida em articulação com o trabalho dos demais membros que

integram o Conselho de Administração da RAMADA INVESTIMENTOS (ou seja, os administradores não

executivos), os quais, também considerando o seu perfil pessoal, o percurso e a experiência profissional, são em

número suficiente, adequado e equilibrado à natureza e dimensão da Sociedade.

Na verdade, a RAMADA INVESTIMENTOS considera que dois administradores não executivos é suficiente para

garantir um acompanhamento efetivo, bem como uma verdadeira supervisão e fiscalização, à atividade

desenvolvida pelos executivos, sobretudo tendo em conta que a Sociedade desenvolveu mecanismos tendentes a

permitir aos administradores não executivos, tomadas de decisão independentes e informadas, tais como:

•Disponibilidade dos administradores executivos para o fornecimento, às administradoras não executivas,

de toda a informação adicional que esta entenda relevante ou necessária, bem como para proceder a

estudos e análises mais aprofundados em relação a todas as matérias que sejam objeto de deliberação ou

que, não o sendo, estejam em análise, de alguma forma, na Sociedade;

•Envio prévio e atempado, a todos os membros que integram o Conselho de Administração, das

convocatórias das reuniões daquele órgão, incluindo ordem de trabalhos, mesmo que provisória, da

reunião, acompanhadas da demais informação e documentação relevante;

•Disponibilização permanente dos livros da Sociedade e subsidiárias, nomeadamente, dos livros de atas,

livros de registo de ações, contratos e demais documentação de suporte às operações realizadas pela

Sociedade ou pelas subsidiárias, para examinação, bem como, disponibilização e promoção de um canal

direto de obtenção de informação junto dos administradores e responsáveis operacionais e financeiros das

várias empresas que integram o Grupo, sem que seja necessária qualquer intervenção dos

administradores executivos nesse processo.

A Sociedade tal como noutras, nesta matéria, também leva a cabo em permanência uma avaliação à adequação do

modelo vigente, tendo concluído que o mesmo se tem vindo a revelar adequado e eficiente.

O relatório de gestão da Sociedade inclui a “Atividade desenvolvida pelos membros não-executivos do Conselho de

Administração”, uma descrição da atividade desenvolvida por estes durante o exercício de 2022.

19.Qualificações profissionais dos membros do Conselho de Administração

A informação curricular dos membros que integram o Conselho de Administração é apresentada no Anexo I do

Relatório de Governo.



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20.Relações familiares, profissionais ou comerciais, habituais e significativas, dos membros do Conselho

de Administração com acionistas a quem seja imputável participação qualificada superior a 2% dos

direitos de voto

Em 31 de dezembro de 2022, o Presidente do Conselho de Administração João Manuel Matos Borges de Oliveira é

administrador e acionista dominante da CADERNO AZUL, S.A., sociedade detentora de uma participação de

20,67% no capital da RAMADA INVESTIMENTOS. Adicionalmente, aquele administrador é irmão do administrador

Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira que é Presidente do Conselho de Administração da sociedade 1 THING,

INVESTMENTS, S.A., sociedade detentora de uma participação de 10,004% no capital da RAMADA

INVESTIMENTOS.

O administrador Paulo Jorge dos Santos Fernandes é administrador e acionista dominante da ACTIUM CAPITAL,

S.A., sociedade detentora de uma participação de 15,64% no capital da RAMADA INVESTIMENTOS.

A sociedade PROMENDO INVESTIMENTOS, S.A., detentora de 18,90% do capital da RAMADA INVESTIMENTOS,

tem como administradora e acionista dominante Ana Rebelo de Carvalho Menéres de Mendonça, administradora

não executiva da RAMADA INVESTIMENTOS.

O administrador Domingos José Vieira de Matos é administrador e acionista dominante da LIVREFLUXO, S.A.,

sociedade detentora de uma participação de 12,162% no capital da RAMADA INVESTIMENTOS.

Na RAMADA INVESTIMENTOS existe uma política de prevenção de situações de conflito de interesses, política

essa que se encontra consagrada no Regulamento de Transações com Partes Relacionadas e Conflitos de

Interesses, aprovado inicialmente pelo Conselho de Administração no dia 19 de novembro de 2020 e revisto no dia

24 de novembro de 2022, tendo obtido os respetivos pareceres prévios favoráveis do Conselho Fiscal da

Sociedade. Existe, adicionalmente, um Código de Ética e de Conduta, que é também de aplicação transversal a

todos os níveis da organização, incluindo aos membros dos órgãos sociais.

De acordo com o Código de Ética e de Conduta, um dos valores da RAMADA INVESTIMENTOS é a integridade.

Ser íntegro implica correção total na relação com os outros e com a empresa, pressupondo lealdade e transparência

nos comportamentos. A RAMADA INVESTIMENTOS confia na integridade de todos os seus Colaboradores e, por

isso, exige a todos eles lealdade e transparência.

Deste modo, não permite que existam situações de conflito de interesses entre qualquer Colaborador ou Parceiro e

a RAMADA INVESTIMENTOS.

Existirá um conflito de interesses quando (i) o interesse particular do Colaborador ou do Parceiro interfere, ou

parece que interfere, por qualquer forma, com os interesses da empresa como um todo e/ou (ii) um Colaborador ou

um Parceiro, ou membros próximos da sua família ou amigos, recebem um benefício pessoal impróprio em

resultado da posição que esse Colaborador ou Parceiro ocupa na empresa.

Quando confrontados com uma potencial situação de conflito de interesses, os Colaboradores ou os Parceiros

deverão:

a. informar os supervisores diretos, por escrito, sobre o conflito de interesses em que estão ou poderão estar

envolvidos, antes de empreender qualquer operação ou concluir o negócio em causa;

b. abster-se de (i) intervir ou influenciar, direta ou indiretamente, a tomada de decisões que poderão afetar as

entidades com as quais possa haver conflito de interesses, e (ii) participar em reuniões em que tais decisões são

discutidas ou se avaliem informações confidenciais que afetem tal conflito.

O Colaborador ou o Parceiro deve abster-se de agir, em todos os momentos, em função das suas próprias

motivações, não dando prioridade aos seus próprios interesses ou de terceiros, sempre que tal possa pôr em causa

interesses da RAMADA INVESTIMENTOS.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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21.Organogramas ou mapas funcionais relativos à repartição de competências entre os vários órgãos

sociais, comissões e/ou departamentos da sociedade, incluindo informação sobre delegações de

competências, em particular no que se refere à delegação da administração quotidiana da sociedade

De acordo com a estrutura atual de Governo da RAMADA INVESTIMENTOS, o Conselho de Administração é o

órgão responsável pela gestão dos negócios da Sociedade na prossecução do objeto social, determinando a sua

orientação estratégica, atuando sempre da forma que considerar que melhor defende os interesses da Sociedade,

na criação permanente de valor para os seus acionistas e demais stakeholders. O Conselho de Administração é

constituído atualmente por seis membros, eleitos em Assembleia Geral, dos quais um presidente e cinco vogais,

sendo dois deles não executivos e um independente.

O Conselho de Administração, no exercício das funções que lhe estão acometidas, estabelece uma interação

permanente com o Conselho Fiscal e com o Revisor Oficial de Contas, colaborando com o órgão de fiscalização de

forma transparente e rigorosa, em observância dos respetivos regulamentos de funcionamento e das melhores

práticas de governo societário.

Não existe limitação ao número máximo de cargos acumuláveis pelos administradores em órgãos de administração

de outras sociedades, pelo que os membros do Conselho de Administração da RAMADA INVESTIMENTOS

integram, na maioria dos casos, os órgãos de administração das subsidiárias mais relevantes do Grupo,

assegurando um acompanhamento próximo e permanente das respetivas atividades.

O Conselho de Administração da RAMADA INVESTIMENTOS incentiva todas as direções e áreas operacionais a

criar equipas multidisciplinares, com vista ao desenvolvimento de projetos de relevo no Grupo, multidisciplinaridade

essa que permite assegurar a identificação de questões e a análise das formas de resolução das mesmas sob as

diferentes perspetivas, garantindo-se uma visão mais transversal sobre os temas em análise. A RAMADA

INVESTIMENTOS acredita que o estabelecimento de canais de comunicação ágeis e eficazes entre as direções da

Sociedade, entre estas e as áreas operacionais e de todas estas com os conselhos de administração de cada

subsidiária e da própria Sociedade é a forma de melhor executar os projetos, identificar os riscos associados,

desenvolver os mecanismos necessários à sua mitigação, numa perspetiva verdadeiramente abrangente e

analisada sob diversos pontos de vista.

A RAMADA INVESTIMENTOS acredita que um fluxo de informação eficaz dentro da organização é a única forma

que permite assegurar um igualmente adequado fluxo de informação das equipas multidisciplinares aos órgãos



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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sociais e, consequentemente, destes em relação aos acionistas, aos investidores, aos demais stakeholders,

analistas financeiros e ao mercado em geral.

Em observância desta política do Grupo e da lei, que está perfeitamente alinhada com a recomendação I.1.1. do

Código de Governo das Sociedades do IPCG, a RAMADA INVESTIMENTOS tem assegurado a divulgação, rigorosa

e tempestiva de informação ao mercado, através do Sistema de Difusão de Informação da CMVM (SDI da CMVM),

garantindo o acesso a essa informação, aos seus acionistas, demais stakeholders e ao mercado em geral, no

mesmo momento temporal e com o mesmo nível de detalhe.

Em linha com o que se acaba de expor, a RAMADA INVESTIMENTOS apresenta de seguida as Comissões e/ou

departamentos da Sociedade e respetivas competências e atribuições:

Comissão de Remunerações

O Conselho de Administração considera que, face à sua estrutura organizativa e à dimensão e complexidade da

Sociedade (conforme, em detalhe, se explicita no ponto 28 infra), a única comissão especializada que se revela

necessária é a Comissão de Remunerações.

A Comissão de Remunerações é o órgão responsável pela avaliação de desempenho e aprovação das

remunerações dos membros do Conselho de Administração e demais órgãos sociais. É a esta comissão que cabe,

em observância do disposto nos artigos 26.º-A e seguintes do Código dos Valores Mobiliários e da recomendação

V.2.2. do Código de Governo das Sociedades do IPCG, elaborar a Declaração sobre a Política de Remuneração e

Compensação dos Órgãos Sociais bem como, através da elaboração de uma proposta de aprovação, submetê-la ao

escrutínio do órgão deliberativo por excelência para esta matéria, que é a Assembleia Geral.

Merecendo a Política de Remuneração e Compensação dos Órgãos Sociais a aprovação dos Acionistas em

Assembleia Geral, cabe a esta comissão pugnar pela aplicação da mesma, monitorizando a sua permanente

adequação à realidade da Sociedade.

Em termos de gestão corporativa, a RAMADA INVESTIMENTOS destaca as seguintes áreas:

Área de Corporate Finance

A área de Corporate Finance da RAMADA INVESTIMENTOS, dada a sua visão integrada e transversal a nível de

todas as sociedades do Grupo, é responsável, por um lado, pela definição de estratégias e políticas de gestão

financeira e, por outro, por assegurar o interface com os mercados de capitais, de dívida e bancários. Cabe-lhe

ainda o desenvolvimento dos mecanismos necessários à implementação das estratégias e políticas de gestão

financeira, delineadas.

Área de Planeamento e Controlo de Gestão

A área de planeamento e controlo de gestão da RAMADA INVESTIMENTOS presta apoio na implementação das

estratégias corporativas e/ou dos negócios seguidas pelo Grupo. Esta área prepara e analisa a informação de

gestão a nível de todas as sociedades do Grupo, bem como ao nível consolidado, seja mensal, trimestral, semestral

e anual, monitorizando desvios em relação ao orçamento e propondo as necessárias medidas corretivas. Assume

ainda a responsabilidade pela construção de planos de negócio, integrando as equipas de trabalho multidisciplinares

criadas para este efeito, atividades que vai desenvolvendo a par com a permanente realização de estudos técnicos

e de benchmarking dos negócios existentes, de modo a monitorizar a performance da RAMADA INVESTIMENTOS

tendo em conta a sua posição estratégica no mercado.

Área de Jurídico

A área legal da RAMADA INVESTIMENTOS presta apoio jurídico em todas as áreas de atividade do grupo,

monitorizando e garantindo, por um lado, a legalidade das atividades desenvolvidas, e assegurando, por outro, as

relações com a Euronext Lisbon, com a CMVM e com os acionistas sempre que em causa estejam matérias legais.

Esta área é igualmente responsável pelo acompanhamento da política de governo das sociedades com vista ao



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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cumprimento das melhores práticas neste domínio. Cabe-lhe ainda a responsabilidade da elaboração e/ou análise

de contratos que permitam maximizar a segurança e reduzir riscos legais e custos potenciais, a gestão dos aspetos

relativos à propriedade intelectual e industrial usados pelo grupo, tais como marcas e patentes, logótipos, domínios

e direitos de autor, exercendo ainda as funções de secretariado societário numa permanente monitorização de

conformidade jurídica, apoiando o Conselho de Administração na implementação das suas estratégias.

Área de Compliance

A área de Compliance assume as responsabilidades previstas na legislação e na regulamentação em vigor, por

forma a assegurar que os órgãos de gestão e de direção, bem como todos os trabalhadores, conhecem as regras

legais e regulamentares aplicáveis, incluindo códigos, normativas e políticas, internas e externas, relevantes nas

diversas áreas de atividade do grupo Ramada, tendo em vista a mitigação dos riscos financeiros, económicos,

legais e reputacionais.

Área de Relações com Investidores

A área de relações com investidores da RAMADA INVESTIMENTOS estabelece a relação entre o Grupo e a

comunidade financeira, divulgando permanentemente informação relevante e atualizada sobre a atividade do

mesmo. Cabe-lhe ainda prestar apoio ao Conselho de Administração no fornecimento de informação atualizada

sobre o mercado de capitais bem como prestar apoio à gestão das relações institucionais da RAMADA

INVESTIMENTOS, estabelecendo contacto permanente com investidores institucionais, acionistas e analistas e

representando o Grupo em associações, fóruns ou eventos (nacionais ou internacionais).

A orgânica do Conselho de Administração da RAMADA INVESTIMENTOS é a seguinte:

•João Manuel Matos Borges de Oliveira – Presidente

•Paulo Jorge dos Santos Fernandes – Vogal

•Domingos José Vieira de Matos – Vogal

•Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira – Vogal

•Ana Rebelo de Carvalho Menéres de Mendonça – Vogal (não executiva)

•Laurentina da Silva Martins – Vogal (não executiva)

Os administradores da RAMADA INVESTIMENTOS centram a sua atividade, essencialmente, na gestão das

participações do Grupo e na definição das suas linhas estratégicas. As decisões relativas a matérias estruturantes

para a atividade do Grupo são tomadas pelo Conselho de Administração enquanto órgão colegial composto pela

totalidade dos seus membros, executivos e não executivos, no normal desempenho das suas funções.

A gestão corrente das sociedades operacionais é desempenhada pela administração de cada uma das subsidiárias,

as quais integram igualmente, por regra, alguns dos administradores da RAMADA INVESTIMENTOS, para além de

outros administradores com competências e pelouros especificamente definidos.

Importa referir, que, o exercício de cargos de administração por parte dos administradores da Sociedade nas

sociedades subsidiárias materializa-se num aprofundado conhecimento do negócio, perto das operações e das

pessoas o que leva a que as decisões tomadas ao nível da holding do grupo, a RAMADA INVESTIMENTOS, sejam

assim ainda mais conscientes e informadas.

A RAMADA INVESTIMENTOS acredita que quanto mais profundo é o conhecimento dos administradores da

Sociedade, sobre as especificidades e subtilezas do negócio, mais acertadas são as decisões em relação às linhas

estratégicas e, consequentemente, ao sucesso das decisões ao nível da administração de topo.

Deste modo, e tendo em consideração o desenvolvimento da atividade dos membros do Conselho de Administração

quer na RAMADA INVESTIMENTOS quer nas respetivas subsidiárias, o organigrama funcional pode ser

apresentado do seguinte modo:



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A. João Borges de Oliveira Paulo Fernandes Domingos Matos Pedro Borges de Oliveira Ana Mendonça Laurentina da Silva Martins
RAMADA AÇOS João Borges de Oliveira Paulo Fernandes Domingos Matos Pedro Borges de Oliveira Ana Mendonça	F. RAMADA II IMOBILIÁRIA João Borges de Oliveira Paulo Fernandes Domingos Matos Pedro Borges de Oliveira Ana Mendonça	UNIVERSAL AFIR João Borges de Oliveira Domingos Matos Pedro Borges de Oliveira	SOCITREL Carlos Faria Joaquim Pereira Alfredo Luís Portocarrero

b)Funcionamento

22.Existência e local onde podem ser consultados os regulamentos de funcionamento do Conselho de

Administração

O regulamento de funcionamento do Conselho de Administração encontra-se disponível para consulta na página na

internet da Sociedade (www.ramadainvestimentos.pt) (separador “Investidores”, secção “Governo da Sociedade”).

23.Número de reuniões realizadas e grau de assiduidade de cada membro do Conselho de Administração

às reuniões realizadas

Os Estatutos da Sociedade estabelecem, no seu artigo 17.º, que o Conselho de Administração reunirá sempre que

for convocado pelo seu presidente, por iniciativa deste ou a pedido de quaisquer dois administradores e, pelo

menos, uma vez por trimestre.

O quórum necessário à realização de qualquer reunião do Conselho de Administração considera-se constituído

desde que a maioria dos seus membros esteja presente ou devidamente representada.

Durante o ano de 2022, o Conselho de Administração reuniu seis vezes, e a assiduidade correspondeu a 100%.

As reuniões do Conselho de Administração são agendadas e preparadas com antecedência, sendo disponibilizada

documentação de suporte às propostas que integram a ordem de trabalhos, com a antecedência considerada

necessária, assegurando a criação das condições ao pleno exercício das funções e à adoção de deliberações de

forma amplamente informada.

De igual modo as respetivas convocatórias e posteriormente as atas das reuniões, são colocadas à disposição do

presidente do Conselho Fiscal, num fluxo regular de informação, que potencia o exercício de uma fiscalização ativa

e permanente

24.Indicação dos órgãos da sociedade competentes para realizar a avaliação de desempenho dos

administradores executivos

Em linha com o que se refere no ponto 21 supra, a Comissão de Remunerações é o órgão responsável pela

avaliação de desempenho e aprovação das remunerações dos membros do Conselho de Administração e demais

órgãos sociais. É a esta comissão que cabe, em observância do disposto no artigo 26.º-A do Código dos Valores

Mobiliários e da recomendação V.2.2. do Código de Governo das Sociedades do IPCG, elaborar a Declaração sobre

a Política de Remuneração e Compensação dos Órgãos Sociais bem como, através da elaboração de uma proposta



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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de aprovação, a submetê-la ao escrutínio do órgão deliberativo por excelência para esta matéria, que é a

Assembleia Geral.

Pelo menos um membro da Comissão de Remunerações deve estar presente nas Assembleias Gerais Anuais onde

se delibera sobre a Declaração sobre Política de Remuneração e Compensação dos Órgãos Sociais, de forma a

assegurar o esclarecimento de quaisquer questões que, sobre a mesma, aí se possam levantar. Na Assembleia

Geral Anual realizada em 2022, encontrava-se presente um membro daquela comissão, Pedro Pessanha.

Merecendo a Política de Remuneração e Compensação dos Órgãos Sociais a aprovação dos Acionistas em

Assembleia Geral, cabe a esta comissão pugnar pela aplicação da mesma, monitorizando a sua permanente

adequação à realidade da Sociedade.

25.Critérios pré-determinados para a avaliação de desempenho dos administradores executivos

A avaliação de desempenho dos administradores executivos tem por base critérios pré-determinados, assentes em

indicadores de desempenho objetivamente fixados para cada mandato, os quais se encontram alinhados com a

estratégia de médio/longo prazo de desempenho da Sociedade e de crescimento do negócio.

A remuneração dos membros executivos do Conselho de Administração inclui uma componente variável de médio

prazo e destina-se a alinhar de forma mais vincada os interesses dos administradores executivos com os dos

acionistas, visando aumentar a consciencialização sobre a importância do respetivo desempenho para o sucesso

global da Sociedade e será calculado cobrindo o período correspondente a um mandato, tendo como base critérios

objetivos e pré-determinados, a saber: (i) retorno total para o acionista (valorização de ação mais dividendo

distribuído); (ii) somatórios dos resultados líquidos consolidados dos 3 anos (2020 a 2022); e; (iii) evolução dos

negócios da Sociedade.

O valor total da componente de médio prazo não pode ser superior a 50% da remuneração fixa auferida durante o

período dos 3 anos.

A componente variável (de curto prazo e de médio prazo) é apurada de acordo com o desempenho individual de

cada administrador executivo, tendo em conta a respetiva avaliação individual anual, de acordo com os objetivos

quantitativos (de natureza financeira e não financeira) e qualitativos previamente definidos. Os objetivos

quantitativos e qualitativos são, por natureza, de longo prazo e, portanto, têm um calendário que se pode estender

por um ou mais anos.

Os objetivos individuais quantitativos devem refletir o desempenho financeiro da Sociedade, nomeadamente o seu

crescimento e o retorno gerado para os acionistas. Os indicadores financeiros deverão ter em linha de conta os

objetivos estratégicos da Sociedade, em especial a evolução do volume de negócios e dos resultados da Sociedade

e a solidez financeira e de capital da Sociedade. Os objetivos individuais qualitativos devem refletir o atingimento

dos indicadores ambientais, sociais e de governo corporativo.

O processo de avaliação de desempenho individual de cada administrador executivo é anual, devendo ser

suportado em evidências concretas, disponibilizadas à Comissão de Remunerações RAMADA INVESTIMENTOS.

26.Disponibilidade de cada um dos membros do Conselho de Administração com indicação dos cargos

exercidos em simultâneo em outras empresas, dentro e fora do grupo, e outras atividades relevantes

exercidas pelos membros daqueles órgãos no decurso do exercício

O compromisso dos administradores da RAMADA INVESTIMENTOS com a natureza e exigência das funções que

assumiram é total. Neste sentido, a gestão de topo do Grupo é uma gestão presente, próxima das pessoas e do

negócio.

As suas atividades profissionais, a indicação de outras empresas onde desempenham funções de administração e a

indicação de outras atividades relevantes exercidas pelos mesmos, é apresentada no anexo I do Relatório de

Governo da Sociedade.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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c)Comissões no seio do órgão de administração ou supervisão e administradores delegados

27.Identificação das comissões criadas no seio do Conselho de Administração e local onde podem ser

consultados os regulamentos de funcionamento

O Conselho de Administração considera que, face à sua estrutura organizativa e à dimensão e complexidade da

Sociedade (conforme, em detalhe, se explicita no ponto 28 infra), a única comissão especializada que se revela

necessária é a Comissão de Remunerações.

A RAMADA INVESTIMENTOS tem assim formalmente constituída uma Comissão de Remunerações, eleita pela

Assembleia Geral para o mandato correspondente ao triénio que se iniciou em 2020 e que termina em 2022, e cuja

composição é a seguinte :

•João da Silva Natária – Presidente

•André Seabra Ferreira Pinto – Vogal

•Pedro Nuno Fernandes de Sá Pessanha da Costa – Vogal

A Comissão de Remunerações dispõe de um regulamento de funcionamento válido para o mandato em curso,

aprovado em sede de reunião dessa mesma comissão, e que se encontra disponível para consulta no website da

sociedade (www.ramadainvestimentos.pt) (separador “Investidores”, secção “Governance”).

28.Composição, se aplicável, da comissão executiva e/ou identificação de administrador(es) delegado(s)

A RAMADA INVESTIMENTOS que, conforme já amplamente referido ao longo do presente Relatório, monitoriza em

permanência a adequação do modelo vigente. Nesse sentido, e dessa monitorização permanente tem resultado a

conclusão de que a sua estrutura organizativa, face à reduzida dimensão do Conselho de Administração que é

composto por seis membros, se afigura desnecessária uma designação formal de uma Comissão Executiva no seio

do Conselho de Administração.

No entanto, e tal como referido no ponto 18 do presente Relatório, dos seis membros que integram o Conselho de

Administração, 4 desempenham funções que podemos considerar de cariz executivo - mais prático ou operacional –

observando o seguinte:

•envio prévio e atempado, a todos os membros que integram o Conselho de Administração, das

convocatórias das reuniões daquele órgão, incluindo ordem de trabalhos, mesmo que provisória, da

reunião, acompanhadas da demais informação e documentação relevante;

•disponibilidade para o fornecimento, aos administradores ditos não executivos, de toda a informação

adicional que entendam relevante ou necessária, bem como para proceder a estudos e análises mais

aprofundados em relação a todas as matérias que sejam objeto de deliberação ou que, não o sendo,

estejam em análise, de alguma forma, na Sociedade, e ainda,

•disponibilização dos livros de registo da Sociedade e subsidiárias, tais como livros de atas, livros de

registo de ações, documentos de suporte às operações realizadas na Sociedade ou nas subsidiárias, para

efeitos de controlo e verificação, bem como, disponibilização e promoção de um canal direto de obtenção

de informação junto dos administradores e responsáveis operacionais e financeiros das subsidiárias do

Grupo, sem que seja necessária qualquer intervenção dos administradores ditos executivos nesse

processo.

Desta forma, considera a Sociedade, estarem garantidas as condições necessárias para que as decisões relativas a

matérias estratégicas sejam, tal como são, tomadas pelo Conselho de Administração enquanto órgão colegial

composto pela totalidade dos seus membros, executivos e não executivos, no normal desempenho das suas

funções, de forma esclarecida e informada, totalmente focada na criação de valor para os acionistas.

Não obstante, e tal como se refere supra, o Conselho de Administração tem refletido regularmente sobre a

adequação da sua estrutura organizativa, tendo vindo sempre a resultar dessas reflexões a conclusão da

conformidade de tal estrutura com as melhores práticas de governo das sociedades, o que se tem vindo a

materializar no desempenho positivo, que no Relatório & Contas resulta espelhado, da Sociedade.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	40

29.Indicação das competências de cada uma das comissões criadas e síntese das atividades desenvolvidas

no exercício dessas competências

Em linha com o que se refere nos pontos 21 e 24 supra, a Comissão de Remunerações é o órgão responsável pela

avaliação de desempenho e aprovação das remunerações dos membros do Conselho de Administração e demais

órgãos sociais. É a esta comissão que cabe, em observância do disposto no artigo 26.º-A do Código dos Valores

Mobiliários e da recomendação V.2.2. do Código de Governo das Sociedades do IPCG, elaborar a Declaração sobre

a Política de Remuneração e Compensação dos Órgãos Sociais bem como, através da elaboração de uma proposta

de aprovação, a submetê-la ao escrutínio do órgão deliberativo por excelência para esta matéria, que é a

Assembleia Geral.

Merecendo a Política de Remuneração e Compensação dos Órgãos Sociais a aprovação dos Acionistas em

Assembleia Geral, cabe a esta comissão pugnar pela aplicação da mesma, monitorizando a sua permanente

adequação à realidade da Sociedade.

Durante o ano de 2022, a Comissão de Remunerações reuniu uma vez com um grau de assiduidade

correspondente a 100%. A ata da mencionada reunião encontra-se registada no livro de atas da Comissão de

Remunerações, nos termos legais aplicáveis.

Secretário da Sociedade

O Secretário da Sociedade exerce as competências que lhe estão atribuídas por lei, nomeadamente o disposto no

artigo 446.º B do Código das Sociedades Comerciais, e que são, entre outras, as seguintes: a) Secretariar as

reuniões dos órgãos sociais; b) Lavrar as atas e assiná-las conjuntamente com os membros dos órgãos sociais

respetivos e o presidente da mesa da assembleia geral, quando desta se trate; c) Conservar, guardar e manter em

ordem os livros e folhas de atas, as listas de presenças, o livro de registo de ações, bem como o expediente a eles

relativo; d) Proceder à expedição das convocatórias legais para as reuniões de todos os órgãos sociais; e)

Certificar as assinaturas dos membros dos órgãos sociais apostas nos documentos da sociedade; f) Certificar que

todas as cópias ou transcrições extraídas dos livros da sociedade ou dos documentos arquivados são verdadeiras,

completas e atuais; g) Satisfazer, no âmbito da sua competência, as solicitações formuladas pelos acionistas no

exercício do direito à informação e prestar a informação solicitada aos membros dos órgãos sociais que exercem

funções de fiscalização sobre deliberações do conselho de administração ou da comissão executiva; h) Certificar o

conteúdo, total ou parcial, do contrato de sociedade em vigor, bem como a identidade dos membros dos diversos

órgãos da sociedade e quais os poderes de que são titulares; i) Certificar as cópias atualizadas dos estatutos, das

deliberações dos sócios e da administração e dos lançamentos em vigor constantes dos livros sociais, bem como

assegurar que elas sejam entregues ou enviadas aos titulares de ações que as tenham requerido e que tenham

pago o respetivo custo. Cabe-lhe ainda apoiar o fluxo de informação entre o Conselho de Administração e o Órgão

de Fiscalização e assegurar o registo tempestivo das deliberações sociais junto da Conservatória do Registo

Comercial.

As funções de secretariado da Sociedade foram exercidas em pleno e de forma regular durante o exercício de 2022.

III.FISCALIZAÇÃO

a)Composição

30.Identificação do órgão de fiscalização correspondente ao modelo adotado

O Conselho Fiscal e o Revisor Oficial de Contas são, no modelo de governo adotado, os órgãos de fiscalização da

Sociedade.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	41

31.Composição do Conselho Fiscal, com indicação do número estatutário mínimo e máximo de membros,

duração estatutária do mandato, número de membros efetivos, data da primeira designação, e data do

termo de mandato de cada membro

O Conselho Fiscal é designado pela Assembleia Geral, para mandatos com duração de três anos, podendo ser

reeleitos uma ou mais vezes, e é composto por um número par ou ímpar de membros, com um mínimo de três e um

máximo de cinco, em número a deliberar pela Assembleia Geral, devendo existir um ou dois suplentes consoante a

sua composição for de, respetivamente, três ou mais membros, assumindo, em pleno, as funções que lhe estão

atribuídas por lei, nas quais se inclui a proposta de designação do Revisor Oficial de Contas ou Sociedade de

Revisores Oficiais de Contas, em cumprimento do disposto na alínea b) do número 1 do artigo 413.º do CSC,

cumprindo uma atribuição que legalmente lhe está atribuída nos termos da alínea b) do número 2 do artigo 420.º do

CSC.

No triénio que se iniciou em 2020 e que termina em 2022, este órgão é composto pelos seguintes elementos:

•Pedro Nuno Fernandes de Sá Pessanha da Costa – Presidente

•António Luís Isidro de Pinho – Vogal

•Ana Paula dos Santos Silva e Pinho – Vogal

•André Seabra Ferreira Pinto – Suplente

O Presidente do Conselho Fiscal foi eleito, pela primeira vez, em abril de 2014, para o mandato que se iniciou em

2014 e cessou em 2016, tendo sido reeleito em Abril de 2017 para o triénio que se iniciou em 2017 e que cessou em

2019, encontrando-se, por isso, no exercício de um terceiro mandato. Já os restantes membros foram eleitos, para

os cargos descritos, pela primeira vez, em abril de 2017, para o triénio que se iniciou em 2017 e que cessou em

2019, encontrando-se no segundo mandato, com exceção do membro Ana Paula dos Santos Silva e Pinho, que foi

eleita, pela primeira vez, em abril de 2020, para o triénio que se iniciou em 2020 e que cessa em 2022.

A Sociedade entende que o número de membros do Conselho Fiscal está totalmente alinhado com a natureza,

dimensão, riscos e atividade da Sociedade e permite garantir que as suas funções (dos membros do Conselho

Fiscal) são desempenhas de acordo com os poderes e competências que estão atribuídos.

Esta análise teve em linha de conta, igualmente, a estrutura da RAMADA INVESTIMENTOS e a articulação que

existe entre os membros deste órgão e os demais órgãos da sociedade, em especial o Revisor Oficial de Contas

(identificado no ponto 39 infra) e o Auditor Externo (identificado no ponto 42 infra).

32.Identificação dos membros do Conselho Fiscal que se considerem independentes, nos termos do art.º

414.º, n.º 5 do CSC

Como órgão colegial que é, a aferição da independência do Conselho Fiscal é feita a todos aqueles que o

compõem, aferindo-se a independência de cada um dos seus membros de acordo com a definição que é dada nos

termos do n.º 5 do artigo 414.º, sendo eventuais incompatibilidades aferidas de acordo com a definição do n.º 1 do

artigo 414.º-A, ambos do CSC.

Todos os membros que compõem o Conselho Fiscal da Sociedade cumprem assim as regras de independência

acima identificadas. Esta conformidade é declarada pelos respetivos membros em declaração que individualmente

subscrevem e entregam na Sociedade.

33.Qualificações profissionais de cada um dos membros do Conselho Fiscal e outros elementos

curriculares relevantes

Todos os membros que integram o Conselho Fiscal da RAMADA INVESTIMENTOS dispõem da formação,

competência e da experiência necessárias ao pleno exercício das funções, em linha com o disposto no número 4 do

artigo 414.º do CSC e no número 2 do artigo 3.º da Lei 148/2015, de 9 de setembro. O Presidente deste órgão está

adequadamente apoiado pelos restantes membros do Conselho Fiscal.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	42

No Anexo I do Relatório de Governo da Sociedade são apresentadas as qualificações profissionais e as demais

atividades exercidas pelos membros do Conselho Fiscal.

b)Funcionamento

34.Existência e local onde podem ser consultados os regulamentos de funcionamento do Conselho Fiscal

O regulamento de funcionamento do Conselho Fiscal está disponível para consulta no site da Sociedade

(www.ramadainvestimentos.pt), separador “Investidores”, secção “Governance”.

35.Número de reuniões realizadas e grau de assiduidade às reuniões realizadas de cada membro do

Conselho Fiscal

Durante o ano de 2022, o Conselho Fiscal da Sociedade reuniu cinco vezes, tendo a assiduidade correspondido a

100%. As correspondentes atas encontram-se registadas no livro de atas do Conselho Fiscal.

36.Disponibilidade de cada um dos membros do Conselho Fiscal com indicação dos cargos exercidos em

simultâneo em outras empresas, dentro e fora do grupo, e outras atividades relevantes exercidas

Os membros do Conselho Fiscal assumiram um compromisso com a Sociedade, que têm vindo a cumprir de forma

escrupulosa e que se materializa num nível de disponibilidade totalmente consentâneo com os interesses da

Sociedade. A informação relativa a outros cargos exercidos, qualificações e experiência profissional dos membros

do Conselho Fiscal encontra-se detalhada no Anexo I do Relatório de Governo da Sociedade.

c)Competências e funções

37.Descrição dos procedimentos e critérios aplicáveis à intervenção do órgão de fiscalização para efeitos

de contratação de serviços adicionais ao auditor externo

É da competência do Conselho Fiscal aprovar previamente a prestação de serviços distintos dos serviços de

auditoria a contratar ao Auditor Externo.

Como ponto prévio, importa referir que o próprio Conselho de Administração, quando põe em causa a possibilidade

de contratar serviços adicionais ao Auditor Externo ou ao Revisor Oficial de Contas, assegura, antes de comunicar a

sua decisão ao Conselho Fiscal, que àqueles ou a entidades que integram a sua rede, não são contratados serviços

que, nos termos da Recomendação da Comissão Europeia n.º C (2002) 1873, de 16 de maio, possam pôr em causa

a sua independência.

Concluindo o Conselho de Administração que estão reunidas as condições para apresentar o tema ao Conselho

Fiscal, este analisa, de forma prévia e aprofundada, o âmbito de tais serviços adicionais a prestar pelo Auditor

Externo e pelo Revisor Oficial de Contas, tomando uma decisão favorável se, da análise levada a cabo resultar que:

(i) a contratação dos serviços adicionais não coloca em causa a independência do Auditor Externo; (ii) está

assegurado um equilíbrio saudável entre os normais serviços de auditoria e os serviços adicionais cuja prestação

está a ser alvo de análise e que (iii) os serviços adicionais cuja prestação se propõe não configuram serviços cuja

prestação esteva vedada nos termos do número 8 do artigo 77.º da Lei número 140/2015. Nesta sua análise o

Conselho Fiscal analisa ainda se (iv) os serviços adicionais serão prestados em cumprimentos dos níveis de

qualidade em vigor no Grupo e tendo sempre como pano de fundo o objetivo de que a prestação dos mesmos, caso

venha a ocorrer, não ponha em causa a independência que se lhe exige no exercício das funções de auditoria.

Importa referir a este propósito que a Deloitte & Associados, SROC, S.A., antes de aceitar a adjudicação dos

serviços, realiza, igualmente, um rigoroso assessment interno para aferir que os serviços que se propõe prestar não

afetem, em nenhuma circunstância, os critérios de independência que se propôs cumprir aquando da aceitação da

eleição para o exercício das funções.

A Sociedade considera assegurado, assim, um exigente grau de controlo, na verificação do não comprometimento

dos critérios de independência, aquando da decisão de contratação de serviços adicionais ao Auditor Externo.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	43

Importa acrescentar que o Conselho Fiscal recebe ainda, anualmente, a declaração de independência do Auditor

Externo e do Revisor Oficial de Contas na qual são descritos os serviços prestados por este e por outras entidades

da mesma rede, respetivos honorários pagos, eventuais ameaças à sua independência e as medidas de

salvaguarda para fazer face às mesmas.

Todas as potenciais ameaças à independência do Auditor Externo, quando existam, assim como as respetivas

medidas de salvaguarda são avaliadas e discutidas, de forma aberta e transparente, entre o Conselho Fiscal e o

Auditor Externo.

38.Outras funções dos órgãos de fiscalização

A fiscalização da Sociedade compete ao Conselho Fiscal que exerce na RAMADA INVESTIMENTOS as

responsabilidades previstas no artigo 420.º do CSC e no seu Regulamento (referido no ponto 34 deste relatório e

acessível no site da Sociedade em http://www.ramadainvestimentos.pt/pt/investidores/governance/

governance_1.html), destacando-se as seguintes competências estatutárias e legalmente atribuídas:

a)Fiscaliza a administração da sociedade;

b)Fiscaliza o processo de preparação e de divulgação de informação financeira, emitindo pareceres sobre

os documentos de prestação de contas e respetivos relatórios da Administração;

c)Acompanha e fiscaliza a eficácia do sistema de gestão de riscos, controlo interno, efetuando

recomendações, sempre que se justifiquem;

d)Recebe comunicações de alegadas irregularidades;

e)Informa a Administração das verificações, fiscalizações e diligências que tenha efetuado e do resultado

mesmas.

O Conselho Fiscal representa ainda a Sociedade junto do Auditor Externo e Revisor Oficial de Contas, competindo-

lhe, designadamente, propor o prestador destes serviços e a respetiva remuneração, zelando igualmente para que

sejam asseguradas, dentro do Grupo, as condições adequadas à prestação daqueles serviços.

O Conselho Fiscal é o primeiro destinatário dos relatórios emitidos pelo Auditor Externo e Revisor Oficial de Contas,

bem como, o interlocutor do Grupo no relacionamento com aquelas entidades, cabendo-lhe ainda pronunciar-se

sobre projetos relevantes e planos de trabalhos e sobre a adequação dos recursos afetos à execução desses

projetos

O Conselho Fiscal é, assim, responsável por elaborar anualmente relatório sobre a sua ação fiscalizadora e dar

parecer sobre o relatório e contas e propostas apresentadas pela administração, bem como por fiscalizar a eficácia

do sistema de gestão de risco e de controlo interno.

Este órgão, em articulação com o Conselho de Administração, analisa e supervisiona regularmente a elaboração e

divulgação da informação financeira, prestando todo o apoio necessário à equipa de gestão da Sociedade e

assumindo expressamente esse compromisso de que não haja acesso, por parte de terceiros, indevido e

intempestivo, à informação relevante.

Adicionalmente, o órgão de fiscalização é chamado a intervir para emitir parecer sempre que em causa esteja a

realização de transações entre administradores da RAMADA INVESTIMENTOS e a própria Sociedade ou entre a

RAMADA INVESTIMENTOS e sociedades que consigo se encontrem numa relação de domínio ou de grupo, em

que o interveniente é administrador, nos termos do artigo 397.º do CSC.

Esta intervenção do Conselho Fiscal será solicitada independentemente do nível de materialidade da operação em

causa.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	44

O Auditor Externo, por sua vez, e enquanto parte do órgão de fiscalização da Sociedade, no âmbito do processo de

auditoria anual, analisa (i) o funcionamento de mecanismos de controlo interno e reporta deficiências identificadas;

(ii) verifica se os principais elementos dos sistemas de controlo interno e gestão de risco implementados na

Empresa relativamente ao processo de divulgação de informação financeira são apresentados e divulgados na

informação anual sobre o Governo das Sociedades e (iii) emite uma Certificação Legal das Contas e Relatório de

Auditoria, na qual atesta se aquele relatório divulgado sobre a estrutura e as práticas de governo societário inclui os

elementos referidos no artigo 66.º-B do CSC na sua atual redação ou, não incluindo, assegurando que essa

informação consta de relatório separado igualmente disponibilizado aos acionistas, se cumpre as disposições do

artigo 29.º-H do CVM, se obedece à estrutura do Regulamento da CMVM número 4/2013 e ainda se contempla na

informação constante do mesmo, uma declaração sobre o cumprimento do Código de Governo das Sociedades do

IPCG.

Durante o exercício de 2022, o Revisor Oficial de Contas acompanhou o desenvolvimento da atividade da

Sociedade e procedeu aos exames e verificações por si considerados necessários à revisão e certificação legal das

contas, em interação com o Conselho Fiscal, contando sempre com a colaboração plena, no sentido de célere e

expedita, do Conselho de Administração no acesso às informações solicitadas.

Em linha com o que se acaba de referir, o Revisor Oficial de Contas pronunciou-se sobre a atividade por si

desenvolvida no exercício de 2022, informação que fez constar do seu relatório anual de auditoria, o qual será

sufragado pelos Acionistas em Assembleia Geral Anual.

O órgão de fiscalização monitoriza e assegura o cumprimento por parte da RAMADA INVESTIMENTOS e das suas

subsidiárias, da legislação aplicável a cada momento de modo a poder avaliar os níveis de compliance do Grupo

nesta matéria, que tem classificado como elevados e alinhados com os interesses da Sociedade e dos seus

Acionistas.

IV.REVISOR OFICIAL DE CONTAS

39.Identificação do revisor oficial de contas e do sócio revisor oficial de contas que o representa

O Revisor Oficial de Contas da Sociedade para o mandato correspondente ao ano de 2022 foi a Deloitte &

Associados, SROC, S.A., representada por António Manuel Martins Amaral.

40.Indicação do número de anos em que o revisor oficial de contas exerce funções consecutivamente junto

da sociedade e/ou grupo

A Deloitte & Associados, SROC, S.A. é responsável pela revisão oficial de contas da Sociedade e das sociedades

do Grupo desde 2021, tendo sido eleita para o primeiro mandato anual, sob proposta do Conselho Fiscal, na

Assembleia Geral de 30 de abril de 2021 e para o segundo mandato anual em 29 de abril de 2022.

41.Descrição de outros serviços prestados pelo ROC à sociedade

O Revisor Oficial de Contas é, simultaneamente, auditor externo da Sociedade conforme detalhados nos pontos

abaixo.

V.AUDITOR EXTERNO

42.Identificação do auditor externo designado para os efeitos do art.º. 8.º e do sócio revisor oficial de

contas que o representa no cumprimento dessas funções, bem como o respetivo número de registo na

CMVM

O auditor externo da Sociedade, designado para os efeitos do art.º 8.º do CVM, é a Deloitte & Associados, SROC,

S.A., registada sob o n.º 20161389 na CMVM, representada por António Manuel Martins Amaral.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	45

43.Indicação do número de anos em que o auditor externo e o respetivo sócio revisor oficial de contas que

o representa no cumprimento dessas funções exercem funções consecutivamente junto da sociedade e/

ou do grupo

O Auditor Externo foi eleito para um primeiro mandato anual em 2021 e cumpriu em 2022 o seu segundo mandato

(de 1 ano), tal como o sócio que o representa.

44.Política e periodicidade da rotação do auditor externo e do respetivo sócio revisor oficial de contas que

o representa no cumprimento dessas funções

No que respeita à rotação do Auditor Externo, a Sociedade não tinha estabelecida, até à data de entrada em vigor

do novo Estatuto da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas, aprovado pela Lei n.º 140/2015, de 7 de Setembro,

uma política de rotação do Auditor Externo baseada num número pré-determinado de mandatos, tendo em conta,

designadamente, o facto de tal política de rotação não constituir uma prática comum ou habitual e por a Sociedade,

na monitorização permanente da adequação e justeza do modelo vigente, não ter nunca identificado situações de

perda de independência ou qualquer outras situações que pudessem aconselhar a adoção de uma política formal

que exigisse tal rotação.

A entrada em vigor do novo Estatuto da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas, em 1 de Janeiro de 2016, veio

consagrar um novo regime aplicável à rotação dos revisores oficiais de contas aplicável às sociedades cujas ações

se encontram admitidas à negociação em mercado regulamentado, como é o caso da Sociedade, pelo que o

Conselho Fiscal iniciou, durante o ano de 2016, um processo de seleção com vista à eleição de um novo ROC que,

cumprindo todas as exigências legais ao nível de competências técnicas e de independência, pudesse a sua eleição

ser proposta em Assembleia Geral Anual, o que veio a acontecer na Assembleia Geral Anual de 2017, onde veio a

ser eleita a Ernst & Young Audit & Associados - SROC, S.A., para exercer um primeiro mandato trienal. A Ernst &

Young Audit & Associados - SROC, S.A., veio ulteriormente a ser reeleita para um segundo mandato anual (2020),

tendo a Assembleia Geral Anual de 2021 deliberado eleger a Deloitte & Associados, SROC, S.A., para um primeiro

mandato correspondente ao ano de 2021 e para um segundo mandato correspondente ao ano de 2022.

Neste sentido, a Sociedade não dispõe de uma política formal, interna, que disponha sobre a rotatividade do Auditor

Externo, considerando-a desnecessária, porquanto cumpre as imposições legais, nesta matéria, em toda a sua

extensão.

45.Indicação do órgão responsável pela avaliação do auditor externo e periodicidade com que essa

avaliação é feita

O Conselho Fiscal, no exercício das suas funções, acompanha, ao longo do exercício, o desempenho das funções

do Auditor Externo, bem como efetua anualmente uma avaliação da independência do mesmo. Adicionalmente, o

Conselho Fiscal promove, sempre que necessário ou adequado em função dos desenvolvimentos da atividade da

Sociedade ou de exigências legais ou de mercado, uma reflexão sobre a adequação do Auditor Externo ao nível que

exige para o exercício das suas funções.

46.Identificação de trabalhos, distintos dos de auditoria, realizados pelo auditor externo, bem como

indicação dos procedimentos internos para efeitos de aprovação da contratação de tais serviços e

indicação das razões para a sua contratação

Foram prestados, durante o exercício de 2022, pelo Auditor Externo, serviços distintos de auditoria, em concreto,

foram prestados serviços de garantia de fiabilidade, nomeadamente, a emissão de relatórios que visam confirmar a

i) capacidade de financiamento, ii) empresas em dificuldade, iii) efeito incentivo. Foram prestados serviços de apoio

à identificação de incentivos financeiros e no levantamento dos investimentos efetuados pelo Grupo com projetos de

investigação e desenvolvimento e inovação com reporte periódico atenta à preparação de inquéritos estatísticos de

natureza obrigatória. Foram ainda prestados outros serviços, nomeadamente, a prestação de serviços de due

diligence financeira e fiscal de uma subsidiária. Os referidos serviços foram aprovados pelo Conselho Fiscal, o qual

avaliou e concluiu que o desempenho de tais serviços não afetava a independência do Auditor Externo, elemento

esse primordial para a consideração da prestação desses serviços. Salvaguardado esse primeiro critério, o



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	46

Conselho Fiscal entendeu autorizá-los em virtude de a sua prestação corresponder ao interesse da Sociedade, dada

a experiência, especialização e qualidade do prestador nas matérias em apreço, a reconhecida qualidade dos

serviços e o conhecimento das diversas áreas da Sociedade e do seu Grupo.

47.Indicação do montante da remuneração anual paga ao auditor e a outras pessoas singulares ou coletivas

pertencentes à mesma rede e discriminação da percentagem respeitante aos seguintes serviços:


	31.12.2022		31.12.2021
Pela Sociedade

Valor dos serviços de revisão de contas anuais (€)	36 600	11,7%	30 000	22,9%

Por entidades que integram o Grupo

Valor dos serviços de revisão de contas anuais (€)	100 500	32,0%	56 000	42,7%
Valor dos serviços de garantia de fiabilidade (€)	3 000	1,0%	—	—%
Valor dos serviços de outros serviços (€)	174 000	55,4%	45 000	34,4%

Total

Valor dos serviços de revisão de contas (€)	137 100	43,6%	86 000	65,6%
Valor dos serviços de garantia de fiabilidade (€)	3 000	1,0%	—	—%
Valor dos serviços de outros serviços (€)	174 000	55,4%	45 000	34,4%
	314 100		131 000

C.ORGANIZAÇÃO INTERNA

I.Estatutos

48.Regras aplicáveis à alteração dos Estatutos da sociedade

As alterações estatutárias seguem os termos legais aplicáveis, nomeadamente no CSC, os quais exigem a maioria

de dois terços dos votos emitidos para a aprovação dessa deliberação.

II.Comunicação de irregularidades

49.Meios e política de comunicação de irregularidades ocorridas na sociedade

O Conselho Fiscal é o órgão ao qual deverão ser dirigidas quaisquer comunicações de irregularidades, por parte de

qualquer Colaborador, Parceiro, Fornecedor ou qualquer outro Stakeholder em observância do disposto na alínea j)

do número 1 do artigo 420.º do CSC.

O Grupo RAMADA INVESTIMENTOS dispõe de um mecanismo específico para a comunicação de irregularidades

que, de forma alinhada com os desígnios da Recomendação número I.2.4. do Código de Governo das Sociedades

do IPCG, consubstanciem violações de natureza ética ou legal com impacto significativo nos domínios da

contabilidade, da luta contra a corrupção e do crime bancário e financeiro (Whistleblowing), que salvaguarda a

confidencialidade das informações transmitidas e da identidade do transmitente, sempre que seja solicitada.

Se ao Conselho de Administração chegar algum pedido de esclarecimento ou manifestação de preocupação

relacionado com o sistema de Whistleblowing, remetê-lo-á este órgão, de imediato, para o Conselho Fiscal.

O reporte ao Conselho Fiscal de qualquer irregularidade ou indício de irregularidade, deverá ser efetuado através de

carta em envelope fechado com a menção da sua confidencialidade, para a seguinte morada: Rua Manuel Pinto de

Azevedo, número 818, 4100-320 Porto. Só serão aceites e tratadas denúncias anónimas a título excecional.

Importa referir que, ao longo do exercício de 2022 não foram reportadas ao Conselho Fiscal da Sociedade

quaisquer comunicações de irregularidades.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	47

Destaca-se neste contexto o facto de a Ramada ter passado a dispor também de um canal de denúncias on-line, no

seu website, para efeitos do disposto no Decreto-Lei n.º 109-E/2021 de 9 de Dezembro, ao qual poderão ser

dirigidas todas e quaisquer denúncias relacionadas com o âmbito de aplicação da referida lei, anónimas ou não. A

Sociedade assegura e garante os necessários mecanismos de encaminhamento e tratamento das referidas

denúncias, salvaguardando a estrita confidencialidade e a proteção do denunciante, nos termos legais aplicáveis.

Em 2022 não foram recebidas quaisquer denúncias para os efeitos da referida Lei.

III.Controlo interno e gestão de riscos

50.Pessoas, órgãos ou comissões responsáveis pela auditoria interna e/ou pela implementação de

sistemas de controlo interno

A gestão de risco, enquanto pedra basilar dos princípios de bom governo da sociedade, é uma área considerada

fundamental na RAMADA INVESTIMENTOS, que promove a consciencialização permanente de todos os seus

colaboradores, nos diferentes níveis da organização, inculcando-lhes tal responsabilidade em todas os processos de

tomada de decisão.

A gestão de risco é levada a cabo numa lógica de criação de valor, com uma identificação clara das situações que

constituem uma ameaça suscetível de afetar os objetivos do negócio.

A gestão ambiental, assente em critérios de sustentabilidade, e a Responsabilidade Social assumem um papel cada

vez mais determinante no seio da organização, sendo que a gestão do risco é monitorizada, também nestas áreas,

com cada vez maior acuidade.

A gestão de risco, apesar de não se consubstanciar num departamento formalmente constituído, está assegurada

no Grupo RAMADA INVESTIMENTOS, ao nível de cada uma das direções, que estão suficiente e

aprofundadamente conscientes da necessidade de identificação e quantificação do risco associado a todas as

decisões, com critérios bem definidos que lhes permitem ajuizar, de modo autónomo e em cada caso concreto, se o

risco pode ser assumido pela direção ou se a decisão da sua assunção, desde logo por critérios de materialidade ou

de exposição do Grupo, deve ser levada a Conselho de Administração da sociedade em causa, seja a RAMADA

INVESTIMENTOS, seja qualquer uma das suas subsidiárias. Desta forma, as equipas operacionais do Grupo atuam

tendo por base critérios claros de (i) níveis de assunção de risco e quem deverá tomar a decisão de os assumir ou

não e (ii) da identificação de formas de mitigação dos mesmos.

A gestão de riscos é, assim, assegurada por todas as direções da RAMADA INVESTIMENTOS, com base na

seguinte metodologia, que inclui várias etapas:

•Numa primeira fase são identificados e priorizados, os riscos internos e externos que podem afetar de

forma materialmente relevante a prossecução dos objetivos estratégicos do Grupo;

•Os responsáveis operacionais das várias direções do Grupo identificam os fatores de risco e eventos que

podem afetar as operações e atividades da RAMADA INVESTIMENTOS, assim como eventuais

processos e mecanismos de controlo;

•Adicionalmente, o impacto e a probabilidade de ocorrência de cada fator de risco são ponderados e,

consoante o nível de exposição, é avaliada a necessidade de resposta ao risco; e

•As ações de mitigação de risco são acompanhadas e o nível de exposição aos fatores críticos é

constantemente monitorizado.

Cabe ao Conselho de Administração decidir, a cada momento, qual o nível de exposição assumido pelo Grupo nas

suas diferentes atividades e, sem prejuízo da delegação de funções e responsabilidades, definir limites globais de

risco e assegurar que as políticas e procedimentos de gestão de risco são seguidos.

Na monitorização do processo de gestão de risco o Conselho de Administração, enquanto órgão responsável pela

estratégia da RAMADA INVESTIMENTOS, tem o seguinte quadro de objetivos e responsabilidades:

•Conhecer os riscos mais significativos que afetam o Grupo;



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	48

•Assegurar a existência, no interior do Grupo, de níveis apropriados de conhecimento dos riscos que

afetam as operações e forma de os gerir;

Assegurar a divulgação da estratégia de gestão de risco a todos os níveis hierárquicos;

Assegurar que o Grupo tem capacidade de minimizar a probabilidade de ocorrência e o impacto dos riscos

no negócio; e

•Assegurar que o processo de gestão de risco é adequado e que se mantém uma monitorização rigorosa

dos riscos com maior probabilidade de ocorrência e impacto nas operações do Grupo;

•Assegurar uma comunicação permanente com o Conselho Fiscal, dando-lhe a conhecer o nível de

exposição do risco assumido e solicitando, sempre que necessário, os pareceres deste órgão que

considerar necessários à tomada de decisões conscientes e informadas, assegurando que os riscos

identificados e as políticas definidas, são analisados sob as perspetivas multidisciplinares que norteiam a

atuação do grupo.

As subsidiárias gerem os riscos, dentro dos critérios e delegações estabelecidos.

O Conselho Fiscal acompanha, em permanência, o desempenho do grupo nesta matéria.

Com base nesta metodologia, a RAMADA INVESTIMENTOS tem vindo a concluir que tem conseguido garantir uma

maior consciência na tomada das decisões em todos os níveis da organização, atendendo à responsabilidade

inerente de cada player dentro interno, o que contribui para que as pessoas se sintam mandatadas,

verdadeiramente envolvidas e com uma participação ativa no desempenho da Sociedade.

A RAMADA INVESTIMENTOS, como já por diversas vezes referiu ao longo deste relatório, monitoriza, em

permanência, a adequação do seu modelo também nesta matéria de gestão de risco, tendo concluído, até à data,

que o mesmo que se tem vindo a revelar totalmente adequado face à sua estrutura organizativa.

51.Explicitação das relações de dependência hierárquica e/ou funcional face a outros órgãos ou comissões

da sociedade

Cabe ao Conselho Fiscal avaliar o funcionamento dos mecanismos de gestão de risco, e é a este órgão que são

reportados os procedimentos de controlo considerados adequados à respetiva mitigação. É, assim,

responsabilidade deste órgão a supervisão das ações desencadeadas na Sociedade nestas matérias e a verificação

periódica de que os riscos efetivamente incorridos pela Sociedade são consistentes com o definido pelo Conselho

de Administração.

O Auditor Externo, no exercício das suas funções, verifica a adequação dos mecanismos e procedimentos em causa

assegurando o reporte das suas conclusões ao Conselho Fiscal.

Ao Conselho de Administração cabe a responsabilidade de monitorizar tais mecanismos e procedimentos.

52.Existência de outras áreas funcionais com competências no controlo de riscos

A gestão do risco é assegurada, na RAMADA INVESTIMENTOS, por todas as direções e unidades operacionais,

nos termos amplamente descritos no ponto 51 supra. A Sociedade, como já por diversas vezes referiu ao longo

deste relatório, monitoriza, em permanência, a adequação do seu modelo também nesta matéria de gestão de risco,

tendo concluído, até à data, que o mesmo se tem vindo a revelar totalmente adequado face à estrutura organizativa

da Sociedade.

53.Identificação e descrição dos principais tipos de riscos (económicos, financeiros e jurídicos) a que a

sociedade se expõe no exercício da atividade

O Conselho de Administração considera que o Grupo se encontra exposto aos riscos normais decorrentes da sua

atividade, nomeadamente ao nível das unidades operacionais. Destacam-se os seguintes fatores de risco financeiro,

que se encontram detalhados e analisados no Anexo às Demonstrações Financeiras Consolidadas:



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	49

1. Risco de mercado:

1.1 risco de taxa de juro;

1.2 risco da variabilidade nos preços de commodities.

2. Risco de liquidez;

3. Risco de crédito;

4. Risco de taxa câmbio;

5. Risco de capital.

54.Descrição do processo de identificação, avaliação, acompanhamento, controlo e gestão de riscos

Tal como descrito no ponto 52, o Conselho de Administração é o órgão responsável pela definição das políticas

estratégicas gerais do Grupo, incluindo a política de gestão de risco, encontrando-se devidamente suportado pelas

equipas de gestão das subsidiárias, que asseguram não só a monitorização permanente, como o reporte, ao

Conselho de Administração da RAMADA INVESTIMENTOS, das situações detetadas, no sentido de assegurar um

controlo permanente e efetivo de risco.

O processo de identificação e avaliação, acompanhamento, controlo e gestão de riscos na RAMADA

INVESTIMENTOS funciona do seguinte modo:

São identificados os riscos que o Grupo enfrenta no normal desempenho da sua atividade. Em relação a todos os

riscos identificados com materialidade relevante, é medido o impacto no desempenho financeiro e no valor do

Grupo. Posteriormente é feito um estudo comparativo do valor em risco com os custos dos instrumentos de

cobertura, se disponíveis e, em consequência, é monitorizada a evolução dos riscos identificados e dos

instrumentos de cobertura, o que decorre, mais ou menos, no respeito pela seguinte metodologia:

Numa primeira fase são identificados e priorizados os riscos internos e externos que podem afetar de forma

materialmente relevante a prossecução dos objetivos estratégicos do Grupo;

Os responsáveis operacionais das várias unidades operacionais do Grupo identificam os fatores de risco e eventos

que podem afetar as operações e atividades da RAMADA INVESTIMENTOS, assim como eventuais processos e

mecanismos de controlo;

Adicionalmente, o impacto e a probabilidade de ocorrência de cada fator de risco são ponderados e consoante o

nível de exposição é avaliada a necessidade de resposta ao risco; e

As ações de mitigação de risco são acompanhadas e o nível de exposição aos fatores críticos é constantemente

monitorizado.

A Sociedade tem vindo a implementar estratégias adicionais de gestão de risco que visam garantir, essencialmente,

que os sistemas e procedimentos de controlo e as políticas instituídas permitem responder às expectativas dos

órgãos de gestão, acionistas e demais stakeholders.

De entre essas estratégias destacam-se as seguintes:

•Os sistemas e procedimentos de controlo e as políticas instituídas estão de acordo com todas as leis e

regulamentos aplicáveis e são efetivamente aplicadas;

•A informação financeira e operacional é completa, fiável, segura e reportada periódica e atempadamente;

•Os recursos da RAMADA INVESTIMENTOS são usados de forma eficiente e racional; e

O valor para o acionista é maximizado e a gestão operacional adota as medidas necessárias para corrigir aspetos

reportados.

Decorrido que esteja todo este processo, a decisão, nesta matéria, cabe ao Conselho de Administração, na sua

qualidade de órgão executivo, atuando nos termos que considerar que, em cada momento, melhor asseguram os

interesses da Sociedade e dos seus Acionistas.

55.Principais elementos dos sistemas de controlo interno e de gestão de risco implementados na sociedade

relativamente ao processo de divulgação de informação financeira

Quanto ao controlo de risco no processo de divulgação de informação financeira apenas um número muito restrito

de colaboradores da RAMADA INVESTIMENTOS está envolvido no processo de divulgação de informação

financeira.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	50

Todos aqueles que estão envolvidos no processo de análise financeira da Sociedade são considerados como tendo

acesso a informação privilegiada, estando formalmente informados sobre o conteúdo das suas obrigações bem

como sobre as sanções decorrentes do uso indevido da referida informação.

As regras internas aplicáveis à divulgação da informação financeira visam garantir a sua tempestividade e impedir a

assimetria do mercado no seu conhecimento.

O sistema de controlo interno nas áreas da contabilidade e preparação e divulgação de informação financeira

assenta nos seguintes elementos chave:

•A utilização de princípios contabilísticos, detalhados ao longo das notas às demonstrações financeiras,

constitui uma das bases do sistema de controlo;

•Os planos, procedimentos e registos da Sociedade e suas subsidiárias permitem uma garantia razoável de

que apenas são registadas transações devidamente autorizadas e que essas transações são registadas

em conformidade com os princípios contabilísticos geralmente aceites;

•A informação financeira é analisada, de forma sistemática e regular, pela gestão das unidades

operacionais, garantindo uma monitorização permanente e o respetivo controlo orçamental;

•Durante o processo de preparação e revisão da informação financeira, é estabelecido previamente um

calendário de encerramento de contas e partilhado com as diferentes áreas envolvidas, e todos os

documentos são revistos em profundidade;

•Ao nível das demonstrações financeiras individuais das várias empresas do Grupo, os registos

contabilísticos e a preparação das demonstrações financeiras são assegurados pelos serviços

administrativos e contabilísticos. As demonstrações financeiras são elaboradas pelos técnicos oficiais de

contas e revistas pela direção financeira de cada subsidiária. Depois da aprovação as demonstrações

financeiras são enviadas para o Auditor Externo, que emite a sua Certificação Legal de Contas;

•As demonstrações financeiras consolidadas são preparadas com periodicidade trimestral pela equipa de

consolidação. Este processo constitui um elemento adicional de controlo da fiabilidade da informação

financeira, nomeadamente, garantindo a aplicação uniforme dos princípios contabilísticos e dos

procedimentos de corte de operações assim como a verificação dos saldos e transações entre empresas

do Grupo;

•As demonstrações financeiras consolidadas são preparadas sob a supervisão da direção financeira. Os

documentos que constituem o relatório anual são enviados para revisão e aprovação do Conselho de

Administração. Depois da aprovação, os documentos são enviados para o Auditor Externo, que emite a

sua Certificação Legal de Contas e o Relatório de Auditoria; e

•O processo de preparação da informação financeira individual e consolidada e o Relatório de Gestão é

coordenado pelo Conselho de Administração e supervisionado pelo Conselho Fiscal. Trimestralmente,

estes órgãos analisam as demonstrações financeiras consolidadas da Sociedade.

No que se refere aos fatores de risco que podem afetar materialmente o reporte contabilístico e financeiro,

salientamos a utilização de estimativas contabilísticas que têm por base a melhor informação disponível à data da

preparação das demonstrações financeiras bem como o conhecimento e experiência de eventos passados e/ou

presentes. Salientamos igualmente os saldos e as transações com partes relacionadas: no Grupo RAMADA

INVESTIMENTOS os saldos e transações com entidades relacionadas referem-se essencialmente às atividades

operacionais correntes das empresas do Grupo, bem como à concessão e obtenção de empréstimos remunerados

a taxas de mercado.

O Conselho de Administração analisa e supervisiona regularmente a elaboração e divulgação da informação

financeira, em articulação com o Conselho Fiscal, no sentido de obviar o acesso, indevido e extemporâneo, de

terceiros, à informação relevante.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	51

IV.Apoio ao Investidor

56.Serviço responsável pelo apoio ao investidor, composição, funções, informação disponibilizada por

esses serviços e elementos para contacto

Em observância das disposições legais aplicáveis, bem como dos regulamentos da CMVM nesta matéria, a

RAMADA INVESTIMENTOS assegura, sempre em primeira mão, a divulgação os seus acionistas e ao mercado em

geral, de todas as informações relativas ao negócio das empresas do grupo que se enquadram no conceito de

informação privilegiada. Desta forma a RAMADA INVESTIMENTOS tem vindo a assegurar, de forma permanente e

tempestiva, a divulgação de informação aos seus acionistas e ao mercado em geral, no preciso momento em que a

mesma assume a natureza de informação privilegiada.

A Sociedade dispõe de um Gabinete de Apoio ao Investidor do qual fazem parte, o Representante para as Relações

com o Mercado e o Investor Relations.

Os contactos com vista à obtenção de informações por parte de investidores poderão ser efetuados pelas seguintes

vias:

Rua Manuel Pinto de Azevedo, 818

4100-320 Porto

Telefone: 22 83 47 100

E-mail: mvalente@ramadainvestimentos.pt

Através da sua página oficial na Internet (www.ramadainvestimentos.pt), a Ramada Investimentos disponibiliza

informação financeira relativamente à sua atividade individual e consolidada, bem como das suas empresas

participadas. Este website é igualmente utilizado pela empresa para divulgação de comunicados efetuados à

imprensa com indicação sobre quaisquer factos relevantes para a vida societária, os quais são sempre objeto de

divulgação prévia no Sistema de Divulgação de Informação da CMVM. Nesta página encontram-se igualmente

disponíveis os documentos de prestação de contas do Grupo para os últimos exercícios. A generalidade da

informação é disponibilizada no website da Sociedade em português e inglês.

57.Representante para as relações com o mercado

As funções de representante para as relações com o mercado são desempenhadas por Miguel Valente.

58.Informação sobre a proporção e o prazo de resposta aos pedidos de informação entrados no ano ou

pendentes de anos anteriores

Sempre que necessário, o representante das relações com o mercado assegura a prestação de toda a informação

relevante no tocante a acontecimentos marcantes, factos enquadráveis como factos relevantes, divulgação

trimestral de resultados e resposta a eventuais pedidos de esclarecimento por parte dos investidores ou público em

geral sobre informação financeira de carácter público. Todas as informações solicitadas por parte dos investidores

são analisadas e respondidas num prazo máximo de cinco dias úteis.

V.Sítio de Internet

59.Endereço(s)

A Ramada Investimentos tem disponível uma página na Internet com a informação sobre a Sociedade e o grupo. O

endereço é www.ramadainvestimentos.pt.

60.Local onde se encontra informação sobre a firma, a qualidade de sociedade aberta, a sede e demais

elementos mencionados no artigo 171.º do Código das Sociedades Comerciais

www.ramadainvestimentos.pt \ investidores \ identificação da sociedade



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	52

61.Local onde se encontram os Estatutos e os regulamentos de funcionamento dos órgãos e/ou comissões

www.ramadainvestimentos.pt \ investidores \ governance

62.Local onde se disponibiliza informação sobre a identidade dos titulares dos órgãos sociais, do

representante para as relações com o mercado, do Gabinete de Apoio ao Investidor ou estrutura

equivalente, respetivas funções e meios de acesso

www.ramadainvestimentos.pt \ investidores \ governance

www.ramadainvestimentos.pt \ investidores \ apoio ao investidor

63.Local onde se disponibilizam os documentos de prestação de contas, que devem estar acessíveis pelo

menos durante cinco anos, bem como o calendário semestral de eventos societários, divulgado no início

de cada semestre, incluindo, entre outros, reuniões da assembleia geral, divulgação de contas anuais,

semestrais e, caso aplicável, trimestrais

www.ramadainvestimentos.pt \ investidores \ relatórios

www.ramadainvestimentos.pt \ investidores \ calendário financeiro

64.Local onde são divulgados a convocatória para a reunião da assembleia geral e toda a informação

preparatória e subsequente com ela relacionada

www.ramadainvestimentos.pt \ investidores \ assembleias gerais

65.Local onde se disponibiliza o acervo histórico com as deliberações tomadas nas reuniões das

assembleias gerais da sociedade, o capital social representado e os resultados das votações, com

referência aos 3 anos antecedentes

www.ramadainvestimentos.pt \ investidores \ assembleias gerais

D.RELATÓRIO DE REMUNERAÇÕES

O Conselho de Administração apresenta, de seguida, um relatório claro e compreensível, que proporciona uma

visão abrangente das remunerações, incluindo todos os benefícios, independentemente da sua forma, atribuídas ou

devidas durante o último exercício a cada membro dos órgãos de administração e fiscalização, em conformidade

com a política de remuneração referida no artigo 26.º-A do Código dos Valores Mobiliários.

A informação constante do presente relatório cumpre todas as exigências legais aplicáveis, nomeadamente, mas

sem limitar, o artigo 26.º-G do Código dos Valores Mobiliários.

O tratamento, pela Sociedade, dos dados pessoais incluídos no presente relatório sobre as remunerações tem por

objetivo aumentar o seu nível de transparência quanto à remuneração dos respetivos membros dos órgãos de

administração e fiscalização, de forma a reforçar o nível de responsabilização destes últimos e a capacidade de

fiscalização dos acionistas relativamente à remuneração dos membros dos órgãos de administração e fiscalização

da Sociedade.

Este relatório de remunerações é submetido a apreciação na assembleia geral anual seguinte ao exercício a que diz

respeito e explicita de que forma a apreciação da assembleia geral anterior foi tida em conta.

Após a assembleia geral, o relatório sobre as remunerações é publicado em www.ramadainvestimentos.pt,

mantendo-se disponível durante, pelo menos, 10 anos.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	53

I.Competência para a determinação

66.Indicação quanto à competência para a determinação da remuneração dos órgãos sociais

A Comissão de Remunerações é o órgão responsável pela aprovação das remunerações dos membros do

Conselho de Administração e restantes órgãos sociais em representação dos acionistas, de acordo com a

declaração sobre a política de remuneração aprovada pelos acionistas em Assembleia Geral.

II.Comissão de remunerações

67.Composição da comissão de remunerações, incluindo identificação das pessoas singulares ou coletivas

contratadas para lhe prestar apoio e declaração sobre a independência de cada um dos membros e

assessores

A Ramada Investimentos tem atualmente definida uma Comissão de Remunerações eleita em assembleia geral de

acionistas para integrar um mandato de três anos, com início em 2020 e termo em 2022, e cuja composição é a

seguinte:

•João da Silva Natária – Presidente

•André Seabra Ferreira Pinto – Vogal

•Pedro Nuno Fernandes de Sá Pessanha da Costa – Vogal

Todos os membros da Comissão de Remunerações são independentes em relação aos membros do Conselho de

Administração e a qualquer outro grupo de interesses.

Quanto à identificação das pessoas singulares ou coletivas contratadas para prestar apoio a esta Comissão, importa

referir que cabe nas suas atribuições a autonomia de, a expensas da Sociedade e em observância de critérios de

razoabilidade no que a esta matéria diz respeito, contratar prestadores de serviços externos que, com

independência, possam levar a cabo avaliações, estudos e a elaboração de relatórios que possam coadjuvar aquela

comissão no exercício pleno e cabal das suas funções, nos termos melhor explicitados no ponto 68 infra.

Esta comissão deve apoiar-se em estudos de benchmarking em matéria política retributiva, assegurando que a

Declaração sobre a Política de Remuneração e Compensação dos Órgãos Sociais está alinhadas com as melhores

práticas em uso em empresas de igual relevo e dimensão.

Em 2022 não considerou esta comissão necessária a contratação de quaisquer pessoas ou entidades para apoiar

as suas tomadas de decisão.

68.Conhecimentos e experiência dos membros da comissão de remunerações em matéria de política de

remunerações

A experiência e as qualificações profissionais dos membros da Comissão de Remunerações estão espelhados nos

currículos disponíveis no website da Sociedade em www.ramadainvestimentos.pt, separador “Investidores”, Secção

“Assembleias Gerais/2020/Anexos: Currículos”, os quais foram disponibilizados a propósito da respetiva eleição, na

Assembleia Geral Anual de 2020 e que aí permanecem nos termos legais aplicáveis.

A RAMADA INVESTIMENTOS considera que a experiência e percurso profissionais dos membros que integram a

Comissão de Remunerações são plenamente adequados ao exercício das funções que lhe estão acometidas,

permitindo-lhes exercê-las com o rigor e com a eficácia que se exige. Sem prejuízo das qualificações dos demais

membros, faz sentido destacar o Dr. João da Silva Natária, pela elevada experiência e conhecimentos específicos

de que dispões em matéria de avaliação e de política remuneratória.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	54

Adicionalmente, e em complemento do que já se referiu no ponto 67 supra, sempre que tal se revela necessário,

aquela comissão recorre a recursos especializados, internos ou externos, para suportar as suas deliberações.

Nessas situações, a Comissão de Remunerações decide livremente a contratação, pela RAMADA

INVESTIMENTOS, dos serviços de consultadoria considerados necessários ou convenientes, tendo o cuidado de

assegurar que os serviços são prestados com independência e que os respetivos prestadores não serão

contratados para a prestação de quaisquer outros serviços à RAMADA INVESTIMENTOS ou às suas subsidiárias,

sem autorização expressa da Comissão de Remunerações.

III.Estrutura das remunerações

69.Descrição da política de remuneração dos órgãos de administração e de fiscalização a que se refere o

artigo 26.º-A do Código dos Valores Mobiliários

Tal como estipulado no artigo 26.º-B do Código de Valores Mobiliários, é submetida anualmente à apreciação da

Assembleia Geral uma declaração sobre a política de remunerações dos órgãos de administração e fiscalização.

De acordo com a Lei n.º 50/2020, de 25 de agosto e com as Recomendações do Código de Governo das

Sociedades do Instituto Português de Corporate Governance 2018 (e revisto em 2020), a aprovação anual da

Política de Remuneração dos órgãos de Administração e de Fiscalização deixou de ser obrigatória tendo lugar

apenas no decurso do mandato se a Emitente assim o desejar ou se pretender propor à consideração dos

acionistas eventuais alterações à política em vigor.

Não obstante, esta comissão procede a uma análise anual sobre a adequação da Política em vigor com o intuito de

propor à Assembleia Geral eventuais ajustes ou alterações que se venham a considerar necessários.

Realizada a avaliação à política de remuneração e compensação dos órgãos sociais em vigor e aos princípios base

dessa política, aprovados por esta comissão em abril de 2021 e, posteriormente, aprovados pela Assembleia Geral

anual realizada também em 2021, mantendo-se os mesmos perfeitamente atuais e adequados e não havendo

necessidade de propor quaisquer alterações, deliberou esta Comissão que a declaração sobre a política de

remuneração e compensação dos órgãos sociais da RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A. continuaria a

vigorar até ao termo do mandato em curso.

A política de remuneração e compensação dos órgãos sociais da RAMADA, aprovada na Assembleia Geral de 30

de abril de 2021, em vigor durante o ano de 2022, obedece aos seguintes princípios:

PRINCÍPIOS DA POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO DOS ÓRGÃOS SOCIAIS DA RAMADA INVESTIMENTOS

A Política de Remuneração dos Órgãos Sociais da RAMADA INVESTIMENTOS assenta no pressuposto de que a

competência, a dedicação, a disponibilidade e a performance são os elementos determinantes de um bom

desempenho, e que só com um bom desempenho é possível assegurar o necessário alinhamento com os interesses

da sociedade e dos seus acionistas.

Tendo em vista o interesse, a cultura e a estratégia de longo prazo da Sociedade, a Política de Remuneração dos

Órgãos Sociais da RAMADA INVESTIMENTOS visa, tal como estabelecido no artigo 26.º-C, n.º 1, do CVM,

“contribuir para a estratégia empresarial da sociedade, para os seus interesses de longo prazo e para a sua

sustentabilidade”:

•Atrair e reter os melhores profissionais para as funções a desempenhar, proporcionando as necessárias

condições de estabilidade no exercício das funções;

•Premiar o desempenho, mediante uma remuneração adequada aos mecanismos de defesa dos interesses

dos Acionistas, desincentivando a assunção excessiva de riscos, ao prever mecanismos de diferimento da

remuneração variável;



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	55

•Premiar o foco na melhoria contínua, na produtividade e na criação de valor de longo prazo para os

acionistas;

•Premiar a sustentabilidade ambiental e a eficiência energética de atividades relevantes da Sociedade.

A Política está assente em critérios que visam a sustentabilidade da Sociedade, está alinhada com o benchmarking

comparável e, cumprindo os requisitos legais, assenta nos seguintes vetores:

Responsabilidade inerente às funções desempenhadas

As funções desempenhadas e as responsabilidades assumidas por cada membro são, necessariamente, tidas em

consideração na definição da remuneração. Não estão na mesma posição todos os membros entre si o que impõe

uma definição cuidadosamente casuística. Na avaliação do nível de responsabilidade deve-se considerar o tempo

de dedicação, a exigência imposta pelas áreas sob a sua supervisão e as funções desempenhadas nas

subsidiárias.

Situação económica da Sociedade

A definição das remunerações tem que ser compatível com a dimensão e capacidade económica da Sociedade, não

deixando de se assegurar a adequada e justa remuneração.

Critérios de mercado

A observância de regras de mercado, através de um exercício comparativo (“benchmark”), é essencial para retribuir

adequadamente e de forma competitiva, tendo em consideração a prática do mercado de referência (a nível

nacional e internacional), em condições de mercado, a atividade desenvolvida e os resultados obtidos.

Alinhamento de interesses da gestão com os objetivos estratégicos da Sociedade

A definição das remunerações deve assentar em critérios de avaliação de desempenho e de objetivos, de natureza

financeira e não financeira, alinhados com a estratégia empresarial da Sociedade e que assegurem a efetiva

sustentabilidade da Sociedade no longo prazo.

Compromisso ESG

Os objetivos associados à definição das remunerações devem estar associados ao desempenho da Sociedade em

indicadores ambientais, sociais e de governo corporativo (ESG), traduzindo o compromisso de desenvolvimento

sustentável, em especial no âmbito da sustentabilidade ambiental, da Sociedade, bem como o permanente

cumprimento dos valores e princípios éticos da Sociedade e que constituem uma pedra angular na forma como esta

se estrutura e relaciona com todos os stakeholders.

Condições de emprego e de remuneração dos trabalhadores

As remunerações definidas devem ter em consideração as condições de emprego e de remuneração dos

trabalhadores da Sociedade, o que é alcançado através de um exercício comparativo (“benchmark”) com o mercado

de referência (a nível nacional e internacional), tendo por referência funções equivalentes, por forma a garantir a

equidade interna e um elevado nível competitivo.

A Comissão de Remunerações RAMADA INVESTIMENTOS entende que estes princípios estão de acordo com o

quadro legislativo e recomendatório em vigor, refletindo, de igual modo, aquela que é a visão da Sociedade sobre

esta matéria.

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

A Comissão de Remunerações RAMADA INVESTIMENTOS, em linha com o modelo organizativo da Sociedade e

os princípios acima descritos, teve em consideração as seguintes medidas:



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	56

i.reforço da necessidade de manutenção de um processo de definição de objetivos e avaliação de

desempenho;

ii.assegurar a coerência entre os objetivos quantitativos e qualitativos;

iii.garantir que os objetivos quantitativos dos Administradores estão alinhados com os objetivos quantitativos

dos quadros mais relevantes da Sociedade;

iv.a remuneração global fixa do Conselho de Administração, nela se incluindo a remuneração que as

sociedades participadas paguem aos membros que integrem o Conselho de Administração, não pode

exceder os 750.000 Euros por ano.

1) Administradores Não Executivos

A remuneração dos membros não executivos do Conselho de Administração corresponde a uma retribuição mensal

fixa, cujo montante é determinado pela Comissão de Remunerações, tendo carácter exclusivamente fixo.

A remuneração individual de qualquer administrador não executivo não pode ultrapassar os 70.000 euros/ano, tendo

carácter exclusivamente fixo.

2) Administração executiva

A remuneração dos Administradores Executivos da RAMADA INVESTIMENTOS integra duas componentes:

a) Componente fixa, valor pago mensalmente.

b) Componente variável, que inclui um prémio variável de médio prazo.

A componente variável destina-se a alinhar de forma mais vincada os interesses dos administradores executivos

com os dos acionistas e será calculada cobrindo o período completo de um mandato, correspondente ao período

compreendido entre 2020 e 2022, tendo como base:

–Retorno total para o acionista (valorização de ação mais dividendo distribuído)

–Somatório dos resultados líquidos dos 3 anos (2020 a 2022)

–Evolução dos negócios do Grupo

O valor total da componente de médio prazo não pode ser superior a 50% da remuneração fixa auferida durante o

período dos 3 anos.

A componente variável (de curto prazo e de médio prazo) é apurada de acordo com o desempenho individual de

cada administrador executivo, tendo em conta a respetiva avaliação individual anual, de acordo com os objetivos

quantitativos (de natureza financeira e não financeira) e qualitativos previamente definidos.

Os objetivos quantitativos e qualitativos são, por natureza, de longo prazo e, portanto, têm um calendário que se

pode estender por um ou mais anos.

Os objetivos individuais quantitativos devem refletir o desempenho financeiro da Sociedade, nomeadamente o seu

crescimento e o retorno gerado para os acionistas. Os indicadores financeiros deverão ter em linha de conta os

objetivos estratégicos da Sociedade, em especial a evolução do volume de negócios e dos resultados da Sociedade

e a solidez financeira e de capital da Sociedade.

Os objetivos individuais qualitativos devem refletir o atingimento dos indicadores ambientais, sociais e de governo

corporativo.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	57

O processo de avaliação de desempenho individual de cada administrador executivo é anual, devendo ser

suportado em evidências concretas, disponibilizadas à Comissão de Remunerações RAMADA INVESTIMENTOS.

Em face das diferentes áreas de negócio abrangidas pela Sociedade, julga-se adequado que o pagamento da

remuneração dos administradores executivos, na componente fixa e/ou na componente variável, possa ser repartido

entre a Sociedade e sociedades subsidiárias cujos órgãos de administração sejam por eles integrados, de acordo

com os termos que venham a ser definidos pela Comissão de Remunerações RAMADA INVESTIMENTOS.

Desta forma, e com base nas medidas acima elencadas, é entendimento da Comissão de Remunerações RAMADA

INVESTIMENTOS que a remuneração dos administradores executivos (e, bem assim, dos administradores não

executivos) é adequada e, tal como estabelecido no artigo 26.º-C, n.º 1, do CVM, “contribuir para a estratégia

empresarial da sociedade, para os seus interesses de longo prazo e para a sua sustentabilidade”.

CONSELHO FISCAL

A remuneração dos membros do Conselho Fiscal será baseada em valores anuais fixos, em níveis considerados

adequados para funções similares.

ASSEMBLEIA GERAL

A remuneração da mesa da Assembleia Geral será exclusivamente fixa e seguirá as práticas de mercado.

REVISOR OFICIAL DE CONTAS

O Revisor Oficial de Contas terá uma remuneração fixa adequada ao exercício das suas funções e de acordo com a

prática do mercado, sob a supervisão do Conselho Fiscal.

NÚMERO DE AÇÕES E OPÇÕES CONCEDIDAS

Não se encontra em vigor nem está prevista qualquer forma de remuneração em que haja lugar à atribuição de

ações ou opções, ou qualquer outro sistema de incentivos em ações ou opções.

COMPENSAÇÃO PELA CESSAÇÃO DE FUNÇÕES ANTES OU NO TERMO DOS RESPETIVOS MANDATOS E

RESTITUIÇÃO DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

Em caso de cessação antecipada do termo do mandato dos membros do Conselho de Administração,

genericamente, não existem condições compensatórias adicionais às legalmente estabelecidas, exceto no caso de

existência de contrato de administração que, sobre esta matéria, posso contemplar condições particulares.

Não existem na Sociedade mecanismos que prevejam a possibilidade de solicitar a restituição, a administradores,

de remuneração variável, cumprindo-se assim o disposto na alínea f) do n.º 2 do artigo 26.º-G do Código dos

Valores Mobiliários.

Não foram pagas, em 2022, quaisquer indemnizações a ex-membros do Conselho de Administração, ou membros

dos demais órgãos sociais, por cessação das suas funções.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	58

ABRANGÊNCIA DOS PRINCÍPIOS

Os princípios a que obedecem as políticas de remuneração e compensação constantes da presente declaração

abrangem não só o conjunto das remunerações pagas pela RAMADA INVESTIMENTOS mas também as

remunerações que aos seus membros do Conselho de Administração sejam pagas por sociedades por ela direta ou

indiretamente controladas.

Durante o exercício de 2022 nenhum administrador ou membro dos demais órgãos sociais auferiu remuneração

proveniente das sociedades direta ou indiretamente controladas pela RAMADA INVESTIMENTOS.

70.Informação sobre o modo como a remuneração é estruturada de forma a permitir o alinhamento dos

interesses dos membros do órgão de administração com os interesses de longo prazo da sociedade,

bem como sobre o modo como é baseada na avaliação do desempenho e desincentiva a assunção

excessiva de riscos

A política de remuneração dos administradores executivos visa assegurar uma contrapartida adequada e rigorosa

do desempenho e contribuição de cada administrador para o sucesso da organização, alinhando os interesses dos

administradores executivos com os dos acionistas e da Sociedade. Adicionalmente, a política de remuneração prevê

uma componente variável de médio prazo, indexada ao desempenho da Sociedade, destinada a alinhar de forma

mais vincada os interesses dos administradores executivos com os dos Acionistas e com os interesses de longo

prazo da Sociedade.

As propostas de remuneração dos administradores executivos são elaboradas tendo em conta: (i) as funções

desempenhadas na RAMADA INVESTIMENTOS e nas diferentes subsidiárias; (ii) a responsabilidade e o valor

acrescentado pelo desempenho individual; (iii) o conhecimento e a experiência acumulada no exercício da função;

(iv) a situação económica da Empresa; (v) a remuneração auferida em empresas do mesmo sector e noutras

sociedades cotadas na Euronext Lisbon.

Em relação a este último aspeto, a Comissão de Remunerações tem em consideração, nos limites da informação

acessível, todas as sociedades nacionais de dimensão equivalente, designadamente cotadas na Euronext Lisbon, e

também sociedades de outros mercados internacionais com características equivalentes às da RAMADA

INVESTIMENTOS.

Em cumprimento do disposto na alínea c) do n.º 2 do artigo 26.º-G do Código dos Valores Mobiliários, a variação

anual da remuneração dos administradores, do desempenho da Sociedade e da remuneração média de

trabalhadores em termos equivalentes a tempo inteiro da Sociedade, excluindo os membros dos órgãos de

administração e de fiscalização, durante os últimos cinco exercícios, apresenta-se do seguinte modo:



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	59


Variações Anuais	2018 vs. 2017	2019 vs. 2018	2020 vs. 2019	2021 vs. 2020	2022 vs. 2021
Remunerações dos Administradores Executivos
João Manuel Matos Borges de Oliveira	— %	— %	— %	— %	— %
Paulo Jorge dos Santos Fernandes	— %	— %	— %	— %	— %
Domingos José Vieira de Matos	— %	— %	— %	— %	— %
Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira	— %	— %	— %	— %	— %
Remunerações dos Administradores Não Executivos
Ana Rebelo de Carvalho Menéres de Mendonça	— %	— %	— %	— %	— %
Laurentina da Silva Martins	N/A	N/A	N/A	N/A	— %
Desempenho da Sociedade
EBITDA	8,65 %	(17,37 %)	(16,73 %)	70,91 %	31,73 %
Receitas (1)	63,14 %	(11,13 %)	(10,19 %)	40,28 %	35,06 %
Resultado Líquido	22,94 %	(88,34 %)	(14,04 %)	115,90 %	32,77 %
Remuneração Média dos Trabalhadores em Termos Equivalentes a Tempo Inteiro
Trabalhadores do Grupo	0,14 %	1,59 %	1,19 %	5,15 %	4,45 %
(1) Receitas = Vendas e Prestações de serviços + Outros rendimentos

71.Referência à existência de uma componente variável da remuneração e informação sobre eventual

impacto da avaliação de desempenho nesta componente

Na Assembleia Geral de 30 de abril de 2021 foi aprovada a política de remunerações conforme detalhado no ponto

69 supra, a qual prevê uma componente variável.

Não estão previstos mecanismos que impeçam os administradores executivos de celebrar contratos que coloquem

em causa a razão de ser da remuneração variável. Contudo, a Comissão de Remunerações tem em conta estes

fatores nos critérios de determinação da remuneração variável.

A Sociedade não celebrou quaisquer contratos com membros do Conselho de Administração que tenham por efeito

mitigar o risco inerente à variabilidade da remuneração, nem tem conhecimento de que existam contratos idênticos

celebrados com terceiros.

72.Diferimento do pagamento da componente variável da remuneração, com menção do período de

diferimento

A informação sobre o deferimento do pagamento da componente variável da remuneração, com menção do período

de diferimento encontra-se desenvolvida no ponto 69. do presente Relatório.

73.Critérios em que se baseia a atribuição de remuneração variável em ações

Não está prevista a atribuição de remuneração variável em que haja lugar à atribuição de ações ou outro sistema de

incentivos em ações, cumprindo-se assim o disposto na alínea e) do n.º 2 do artigo 26.º-G do Código dos Valores

Mobiliários.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	60

74.Critérios em que se baseia a atribuição de remuneração variável em opções

Não está prevista a atribuição de remuneração variável em que haja lugar à atribuição de opções ou outro sistema

de incentivos em opções, cumprindo-se assim o disposto na alínea e) do n.º 2 do artigo 26.º-G do Código dos

Valores Mobiliários.

75.Principais parâmetros e fundamentos de qualquer sistema de prémios anuais e de quaisquer outros

benefícios não pecuniários

A Ramada Investimentos não tem qualquer sistema de prémios anuais ou outros benefícios não pecuniários para

além da remuneração variável, nos termos descritos supra.

76.Principais características dos regimes complementares de pensões ou de reforma antecipada para os

administradores e data em que foram aprovados em assembleia geral, em termos individuais

A Ramada Investimentos não tem regimes complementares de pensões ou de reforma antecipada para os membros

dos órgãos de administração, fiscalização e demais dirigentes.

IV.Divulgação das remunerações

77.Indicação do montante anual da remuneração auferida, de forma agregada e individual, pelos membros

dos órgãos de administração da sociedade, proveniente da sociedade, incluindo remuneração fixa e

variável e, relativamente a esta, menção às diferentes componentes que lhe deram origem

Em cumprimento do disposto na alínea a) do n.º 2 do artigo 26.º-G do Código dos Valores Mobiliários, explicita-se

que as remunerações auferidas pelos membros do Conselho de Administração foram integralmente pagas por

subsidiárias do Grupo onde exercem funções de administração, não existindo administradores remunerados

diretamente pela Ramada Investimentos, com exceção da Dra. Laurentina Martins, que é remunerada diretamente

pela Ramada Investimentos e que auferiu 28.000 Euros, que respeita apenas a remuneração fixa.

78.Montantes a qualquer título pagos por outras sociedades em relação de domínio ou de grupo ou que se

encontrem sujeitas a um domínio comum

Em cumprimento do disposto na alínea d) do n.º 2 do artigo 26.º-G do Código dos Valores Mobiliários, explicita-se

que as remunerações auferidas pelos membros do Conselho de Administração da Ramada Investimentos durante o

exercício de 2022, no exercício das suas funções, incluem apenas remunerações fixas, remuneradas

exclusivamente pela subsidiária F. Ramada II, Imobiliária, S.A. e que ascenderam a 523.500 Euros repartidas como

segue: João Borges de Oliveira – 123.000 Euros; Paulo Fernandes – 123.000 Euros; Domingos Matos – 109.000

Euros; Pedro Borges de Oliveira – 109.000 Euros; Ana Mendonça – 59.500 Euros.

79.Remuneração paga sob a forma de participação nos lucros e/ou de pagamento de prémios e os motivos

por que tais prémios e ou participação nos lucros foram concedidos

Durante o exercício não foram pagas quaisquer remunerações a título de participação nos lucros ou sob a forma de

prémios.

80.Indemnizações pagas ou devidas a ex-administradores executivos relativamente à cessação das suas

funções durante o exercício

Durante o exercício não foram pagos nem são devidos quaisquer montantes relativos a indemnizações a

administradores cujas funções tenham cessado.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	61

81.Indicação do montante anual da remuneração auferida, de forma agregada e individual, pelos membros

dos órgãos de fiscalização da sociedade

A remuneração dos membros do Conselho Fiscal é composta por um montante anual fixo baseado na situação da

Ramada Investimentos e nas práticas correntes de mercado. No exercício findo em 31 de dezembro de 2022 a

remuneração dos membros do Conselho Fiscal ascendeu a 28.620 Euros distribuída como segue: Pedro Pessanha

– 12.000 Euros; António Pinho – 8.310 Euros; Ana Paula Pinho – 8.310 Euros.

A remuneração auferida pelo Revisor Oficial de Contas encontra-se descrita no ponto 47 atrás.

Em cumprimento do disposto na alínea c) do n.º 2 do artigo 26.º-G do Código dos Valores Mobiliários, a variação

anual da remuneração do Conselho Fiscal, do desempenho da Sociedade e da remuneração média de

trabalhadores em termos equivalentes a tempo inteiro da Sociedade, excluindo os membros dos órgãos de

administração e de fiscalização, durante os últimos cinco exercícios, apresenta-se do seguinte modo:


Variações Anuais	2018 vs. 2017	2019 vs. 2018	2020 vs. 2019	2021 vs. 2020	2022 vs. 2021
Remuneração dos Membros do Conselho Fiscal
Pedro Nuno Fernandes de Sá Pessanha da Costa	20 %	— %	— %	— %	— %
António Luís Isidro de Pinho	N/A	— %	— %	— %	— %
Ana Paula dos Santos Silva e Pinho	N/A	N/A	N/A	N/A	— %
Guilherme Paulo Aires da Mota Correia Monteiro	N/A	— %	N/A	N/A	N/A
André Seabra Ferreira Pinto	N/A	N/A	N/A	N/A	N/A
José Guilherme Barros Silva	N/A	N/A	N/A	N/A	N/A
Desempenho da Sociedade
EBITDA	8,65 %	(17,37 %)	(16,73 %)	70,91 %	31,73 %
Receitas (1)	63,14 %	(11,13 %)	(10,19 %)	40,28 %	35,06 %
Resultado Líquido	22,94 %	(88,34 %)	(14,04 %)	115,90 %	32,77 %
Remuneração Média dos Trabalhadores em Termos Equivalentes a Tempo Inteiro
Trabalhadores do Grupo	0,14%	1,59%	1,19%	5,15%	4,45%
(1) Receitas = Vendas e Prestações de serviços + Outros rendimentos

82.Indicação da remuneração no ano de referência do presidente da mesa da assembleia geral

A remuneração do presidente da mesa da assembleia-geral relativa ao exercício findo em 31 de dezembro de 2022

ascendeu a 3.500,00 Euros e a remuneração da secretária da mesa ascendeu a 1.500,00 Euros.



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	62

V.Acordos com implicações remuneratórias

83.Limitações contratuais previstas para a compensação a pagar por destituição sem justa causa de

administrador e sua relação com a componente variável da remuneração

A política de remunerações mantém o princípio de não contemplar a atribuição de compensações aos

administradores, ou membros dos demais órgãos sociais, associadas à cessação de funções antecipada ou no

termo do respetivo mandato, sem prejuízo do cumprimento pela Sociedade das disposições legais em vigor nesta

matéria.

84.Referência à existência e descrição, com indicação dos montantes envolvidos, de acordos entre a

sociedade e os titulares do órgão de administração e dirigentes, na aceção do n.º 1 do artigo 29.º-R do

Código dos Valores Mobiliários, que prevejam indemnizações em caso de demissão, despedimento sem

justa causa ou cessação da relação de trabalho na sequência de uma mudança de controlo da sociedade

Não existem acordos entre a Sociedade e os titulares do órgão de administração ou outros dirigentes da RAMADA

INVESTIMENTOS, na aceção do n.º 1 do artigo 29.º-R do Código dos Valores Mobiliários, que prevejam

indemnizações em caso de pedido de demissão, despedimento sem justa causa ou cessação da relação de trabalho

na sequência de uma mudança de controlo da Sociedade. Não se encontram igualmente previstos acordos com os

administradores no sentido de assegurar qualquer compensação em caso de não recondução no mandato.

VI.Planos de atribuição de ações ou opções sobre ações (‘stock options’)

85.Identificação do plano e dos respetivos destinatários

A RAMADA INVESTIMENTOS não possui qualquer plano de atribuição de ações ou de opções sobre ações aos

membros dos órgãos sociais, nem aos seus trabalhadores, cumprindo-se assim o disposto na alínea e) do n.º 2 do

artigo 26.º-G do Código de Valores Mobiliários.

86.Caracterização do plano

A RAMADA INVESTIMENTOS não possui qualquer plano de atribuição de ações ou de opções sobre ações de

aquisição de ações.

87.Direitos de opção atribuídos para a aquisição de ações (‘stock options’) de que sejam beneficiários os

trabalhadores e colaboradores da empresa

Não existem quaisquer direitos de opção atribuídos para a aquisição de ações de que sejam beneficiários os

trabalhadores e colaboradores da Sociedade, cumprindo-se assim o disposto na alínea e) do n.º 2 do artigo 26.º-G

do Código de Valores Mobiliários.

88.Mecanismos de controlo previstos num eventual sistema de participação dos trabalhadores no capital na

medida em que os direitos de voto não sejam exercidos diretamente por estes

Não aplicável conforme exposto acima.



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E.TRANSAÇÕES COM PARTES RELACIONADAS

I.Mecanismos e procedimentos de controlo

89.Mecanismos implementados pela sociedade para efeitos de controlo de transações com partes

relacionadas

As transações com partes relacionadas, quando existem, e quando assumem uma relevância material, cumprem

todas as exigências legais, nomeadamente, a obtenção prévia de parecer favorável do órgão de fiscalização da

Sociedade.

O órgão de fiscalização da Sociedade tem acesso aos termos da potencial operação a realizar, com um nível

rigoroso de detalhe, podendo ainda solicitar todos os esclarecimentos e informações adicionais que considere

adequados ou necessários.

O seu parecer é, naturalmente, vinculativo.

Por outro lado, a Sociedade pauta a sua atuação, em todos os domínios e em especial neste, por critérios de rigor e

transparência.

A Sociedade aprovou, por deliberação do Conselho de Administração do dia de 24 novembro de 2022, após parecer

prévio do Conselho Fiscal do dia 21 de novembro de 2022, o Regulamento sobre Transações com Partes

Relacionadas e Conflitos de Interesse, e que se encontra disponível no sítio da Sociedade (http://

www.ramadainvestimentos.pt/pt/investidores/governance/governance_1.html).

Importa ainda referir que a Sociedade presta, pelo menos trimestralmente, ao Conselho Fiscal todas as informações

que este solicite, nunca tendo estado em causa a realização de qualquer transação que pudesse pôr em causa o

rigor e a transparência que pauta a atuação da Sociedade, sem que tivesse sido observado o procedimento de

solicitação de parecer prévio ao Conselho Fiscal.

90.Indicação das transações que foram sujeitas a controlo no ano de referência

Não foram realizados quaisquer negócios ou operações significativas entre a Sociedade e os membros dos seus

órgãos sociais (de administração e de fiscalização), titulares de participações qualificadas ou sociedades em relação

de domínio ou grupo, exceto os que, fazendo parte da atividade corrente, foram realizados em condições normais

de mercado para operações do mesmo género.

Não houve negócios ou transações com membros do Conselho Fiscal.

As transações com sociedades em relação de domínio ou de grupo não são materiais, foram efetuadas em

condições normais de mercado e fazem parte da atividade corrente da Sociedade, pelo que não são alvo de

divulgação separada.

91.Descrição dos procedimentos e critérios aplicáveis à intervenção do órgão de fiscalização para efeitos

da avaliação prévia dos negócios a realizar entre a sociedade e titulares de participação qualificada ou

entidades que com eles estejam em qualquer relação

As transações com administradores da RAMADA INVESTIMENTOS ou com sociedades que estejam em relação de

grupo ou domínio com aquela em que o interveniente é administrador, independentemente do montante, estão

sujeitas à autorização prévia do Conselho de Administração com parecer favorável do órgão de fiscalização, nos

termos do artigo 397º do Código das Sociedades Comerciais.

As transações com partes relacionadas, quando existem, e quando assumem uma relevância material, cumprem

todas as exigências legais, nomeadamente, a obtenção prévia de parecer favorável do órgão de fiscalização da

Sociedade.



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Em 2022 não foi necessário o Conselho Fiscal emitir qualquer parecer dado que não ocorreram transações

passíveis de serem sujeitas à apreciação daquele órgão.

II.Elementos relativos aos negócios

92.Indicação do local dos documentos de prestação de contas onde está disponível informação sobre os

negócios com partes relacionadas

A informação sobre os negócios com partes relacionadas pode ser consultada na Nota 35 do Anexo às Contas

Consolidadas e na Nota 24 do Anexo às Contas Separadas da Sociedade.



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PARTE II - AVALIAÇÃO DO GOVERNO SOCIETÁRIO

1.Identificação do Código de governo das sociedades adotado

O presente relatório de governo da sociedade apresenta a descrição da estrutura de governo societário vigente na

RAMADA INVESTIMENTOS, apresentando ainda as políticas e as práticas cuja adoção, na vigência de tal modelo,

se revelam necessárias e adequadas para garantir uma governação alinhada com as melhores práticas nesta

matéria.

A avaliação apresentada cumpre as exigências legais do artigo 29.º-H do CVM bem como divulga, à luz do princípio

comply or explain, o grau de observância das Recomendações do IPCG integradas no Código de Governo das

Sociedades do IPCG, uma vez ser este o Código de Governo da Sociedade adotado pela Sociedade.

São igualmente cumpridos os deveres de informação exigidos pela Lei n.º 50/2020, de 25 de agosto, assim como

pelo artigo 447.º do CSC e pelo Regulamento da CMVM n.º 5/2008, de 2 de outubro de 2008, e pelo Regulamento

(UE) n.º 596/2014 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 16 de Abril.

Todas as disposições legais mencionadas no presente Relatório e as Recomendações constantes do Código de

Governo das Sociedades do IPCG, poderão ser consultadas em www.cmvm.pt e https://cam.cgov.pt/images/

ficheiros/2020/revisao_codigo_pt_2018_ebook-05.11.2020.pdf, respetivamente.

Este Relatório deve ser lido como parte integrante do Relatório Anual de Gestão e Demonstrações Financeiras

Separadas e consolidadas relativas ao exercício social de 2022, bem como com o Relatório de Sustentabilidade que

dá cumprimento ao disposto no artigo 66.º-B do CSC, na redação que lhe foi dada pelo Decreto-Lei 89/2017, de 28

de julho.

2.Análise de cumprimento do Código de Governo das Sociedades adotado

A RAMADA INVESTIMENTOS tem vindo a incentivar e a promover todas as ações tendentes à adoção das

melhores práticas de Corporate Governance, pautando a sua política por elevados padrões éticos de

responsabilidade social, ambiental e com decisões cada vez mais assentes em critérios de sustentabilidade.

A gestão integrada e eficaz do Grupo é um desígnio do Conselho de Administração da RAMADA INVESTIMENTOS

que, estimulando a transparência no relacionamento com os investidores e com o mercado, tem pautado o seu

desempenho pela busca permanente da criação de valor, na promoção dos legítimos interesses dos acionistas, dos

colaboradores da Sociedade e demais Stakeholders.

Para efeitos de cumprimento do disposto na alínea m) do n.º 1 do artigo 29.º-H do CVM, elencam-se, de seguida as

Recomendações constantes do Código de Governo das Sociedades do IPCG a cujo cumprimento a Sociedade se

propôs.



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Recomendações	Cumprimento	Observações
Capítulo I — Parte Geral
Princípio geral: O governo societário deve promover e potenciar o desempenho das sociedades, bem como do mercado de capitais, e sedimentar a confiança dos investidores, dos trabalhadores e do público em geral na qualidade e transparência da administração e da fiscalização e no desenvolvimento sustentado das sociedades.
I.1. Relação da sociedade com investidores e informação
Princípio: As sociedades e, em particular, os seus administradores devem tratar de forma equitativa os acionistas e restantes investidores, assegurando designadamente mecanismos e procedimentos para o adequado tratamento e divulgação da informação
Recomendação
I.1.1. A sociedade deve instituir mecanismos que assegurem, de forma adequada e rigorosa, a atempada divulgação de informação aos seus órgãos sociais, aos acionistas, aos investidores e demais stakeholders, aos analistas financeiros e ao mercado em geral	Adotada	Parte 1, pontos 21, 38, 50 a 65
I.2. Diversidade na composição e funcionamento dos órgãos da sociedade
Princípios:
I.2.A As sociedades asseguram a diversidade na composição dos respetivos órgãos de governo e a adoção de critérios de mérito individual nos respetivos processos de designação, os quais são da exclusiva competência dos acionistas
I.2.B As sociedades devem ser dotadas de estruturas decisórias claras e transparentes e assegurar a máxima eficácia do funcionamento dos seus órgãos e comissões
I.2.C As sociedades asseguram que o funcionamento dos seus órgãos e comissões é devidamente registado, designadamente em atas, que permitam conhecer não só o sentido das decisões tomadas, mas também os seus fundamentos e as opiniões expressas pelos seus membros
Recomendações
I.2.1. As sociedades devem estabelecer critérios e requisitos relativos ao perfil de novos membros dos órgãos societários adequados à função a desempenhar, sendo que, além de atributos individuais (como competência, independência, integridade, disponibilidade e experiência), esses perfis devem considerar requisitos de diversidade, dando particular atenção ao do género, que possam contribuir para a melhoria do desempenho do órgão e para o equilíbrio na respetiva composição	Adotada	Parte 1, pontos 15, 16, 17, 19, 26, 31, 33 e 36
I.2.2. Os órgãos de administração e de fiscalização e as suas comissões internas devem dispor de regulamentos internos — nomeadamente sobre o exercício das respetivas atribuições, presidência, periodicidade de reuniões, funcionamento e quadro de deveres dos seus membros — divulgados na íntegra no sítio da Internet da sociedade, devendo ser elaboradas atas das respetivas reuniões	Adotada	Parte 1, pontos 22, 27, 29, 34 e 61
I.2.3. A composição e o número de reuniões anuais dos órgãos de administração, de fiscalização e das suas comissões internas devem ser divulgados através do sítio Internet da sociedade	Adotada	Parte 1, pontos 23, 29 e 35
I.2.4. Deve ser adotada uma política de comunicação de irregularidades (whistleblowing) que garanta os meios adequados para a comunicação e tratamento das mesmas com salvaguarda da confidencialidade das informações transmitidas e da identidade do transmitente, sempre que esta seja solicitada	Adotada	Parte 1, ponto 38 e 49
I.3. Relação entre órgãos da sociedade



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Princípio: Os membros dos órgãos sociais, mormente os administradores, deverão criar as condições para que, na medida das responsabilidades de cada órgão, seja assegurada a tomada de medidas ponderadas e eficientes e, de igual modo, para que os vários órgãos da sociedade atuem de forma harmoniosa, articulada e com a informação adequada ao exercício das respetivas funções
Recomendações
I.3.1. Os estatutos ou outras vias equivalentes adotadas pela sociedade devem estabelecer mecanismos para garantir que, dentro dos limites da legislação aplicável, seja permanentemente assegurado aos membros dos órgãos de administração e de fiscalização o acesso a toda a informação e colaboradores da sociedade para a avaliação do desempenho, da situação e das perspetivas de desenvolvimento da sociedade, incluindo, designadamente, as atas, a documentação de suporte às decisões tomadas, as convocatórias e o arquivo das reuniões do órgão de administração executivo, sem prejuízo do acesso a quaisquer outros documentos ou pessoas a quem possam ser solicitados esclarecimentos	Adotada	Parte 1, ponto 18, 28, 38 59 a 65
I.3.2. Cada órgão e comissão da sociedade deve assegurar, atempada e adequadamente, o fluxo de informação, desde logo das respetivas convocatórias e atas, necessário ao exercício das competências legais e estatutárias de cada um dos restantes órgãos e comissões	Adotada	Parte 1, pontos 18, 23, 28 e 38
I.4. Conflitos de interesses
Princípio: Deve ser prevenida a existência de conflitos de interesses, atuais ou potenciais, entre os membros de órgãos ou comissões societárias e a sociedade. Deve garantir-se que o membro em conflito não interfere no processo de decisão
Recomendações
I.4.1. Por regulamento interno ou via equivalente, os membros dos órgãos de administração e de fiscalização e das comissões internas ficam vinculados a informar o respetivo órgão ou comissão sempre que existam factos que possam constituir ou dar causa a um conflito entre os seus interesses e o interesse social	Adotada	Parte 1, ponto 20
I.4.2. Deverão ser adotados procedimentos que garantam que o membro em conflito não interfere no processo de decisão, sem prejuízo do dever de prestação de informações e esclarecimentos que o órgão, a comissão ou os respetivos membros lhe solicitarem	Adotada	Parte 1, ponto 20
I.5. Transações com partes relacionadas
Princípio: Pelos potenciais riscos que comportam, as transações com partes relacionadas devem ser justificadas pelo interesse da sociedade e realizadas em condições de mercado, sujeitando-se a princípios de transparência e a adequada fiscalização
Recomendações
I.5.1. O órgão de administração deve divulgar, no relatório de governo ou por outra via publicamente disponível, o procedimento interno de verificação das transações com partes relacionadas	Adotada	Parte 1, ponto 89
I.5.2. O órgão de administração deve comunicar ao órgão de fiscalização os resultados do procedimento interno de verificação das transações com partes relacionadas, incluindo as transações objeto de análise, com periodicidade pelo menos semestral	Adotada	Parte 1, ponto 89
Capítulo II — Acionistas e Assembleia Geral
Princípios:



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II.A O adequado envolvimento dos acionistas no governo societário constitui um fator positivo de governo societário, enquanto instrumento para o funcionamento eficiente da sociedade e para a realização do fim social
II.B A sociedade deve promover a participação pessoal dos acionistas nas reuniões da Assembleia Geral, enquanto espaço de comunicação dos acionistas com os órgãos e comissões societários e de reflexão sobre a sociedade.
II.C A sociedade deve implementar meios adequados para a participação e o voto à distância dos acionistas na assembleia
Recomendações
II.1. A sociedade não deve fixar um número excessivamente elevado de ações necessárias para conferir direito a um voto, devendo explicitar no relatório de governo a sua opção sempre que a mesma implique desvio ao princípio de que a cada ação corresponde um voto	Adotada	Parte 1, ponto 12
II.2. A sociedade não deve adotar mecanismos que dificultem a tomada de deliberações pelos seus acionistas, designadamente fixando um quórum deliberativo superior ao previsto por lei	Adotada	Parte 1, ponto 14
II.3. A sociedade deve implementar meios adequados para a participação dos acionistas na Assembleia Geral à distância, em termos proporcionais à sua dimensão	Parcialmente Adotada	Parte 1, ponto 12 clarificação sobre recomendação parcialmente adotada infra
II.4. A sociedade deve ainda implementar meios adequados para o exercício do direito de voto à distância, incluindo por correspondência e por via eletrónica	Parcialmente Adotada	Parte 1, ponto 12 clarificação sobre recomendação parcialmente adotada infra
II.5. Os estatutos da sociedade que prevejam a limitação do número de votos que podem ser detidos ou exercidos por um único acionista, de forma individual ou em concertação com outros acionistas, devem prever igualmente que, pelo menos de cinco em cinco anos, seja sujeita a deliberação pela assembleia geral a alteração ou a manutenção dessa disposição estatutária — sem requisitos de quórum agravado relativamente ao legal — e que, nessa deliberação, se contam todos os votos emitidos sem que aquela limitação funcione	Recomendação não aplicável	Clarificação sobre recomendação não aplicável infra
II.6. Não devem ser adotadas medidas que determinem pagamentos ou a assunção de encargos pela sociedade em caso de transição de controlo ou de mudança da composição do órgão de administração e que se afigurem suscetíveis de prejudicar o interesse económico na transmissão das ações e a livre apreciação pelos acionistas do desempenho dos administradores	Adotada	Parte 1, pontos 4 e 84
Capítulo III — Administração Não Executiva e Fiscalização
Princípios:
III.A Os membros de órgãos sociais com funções de administração não executiva e de fiscalização devem exercer, de modo efetivo e criterioso, uma função fiscalizadora e de desafio à gestão executiva para a plena realização do fim social, devendo tal atuação ser complementada por comissões em áreas centrais do governo da sociedade
III.B A composição do órgão de fiscalização e o conjunto dos administradores não executivos devem proporcionar à sociedade uma equilibrada e adequada diversidade de competências, conhecimentos e experiências profissionais
III.C. O órgão de fiscalização deve desenvolver uma fiscalização permanente da administração da sociedade, também numa perspetiva preventiva, acompanhando a atividade da sociedade e, em particular, as decisões de fundamental importância para a sociedade
Recomendações



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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III.1. Sem prejuízo das funções legais do presidente do conselho de administração, se este não for independente, os administradores independentes devem designar entre si um coordenador para, designadamente, (i) atuar, sempre que necessário, como interlocutor com o presidente do conselho de administração e com os demais administradores, (ii) zelar por que disponham do conjunto de condições e meios necessários ao desempenho das suas funções; e (iii) coordená-los na avaliação do desempenho pelo órgão de administração prevista na recomendação V.1.1.	Não adotada	Clarificação sobre recomendação não adotada infra
III.2. O número de membros não executivos do órgão de administração, bem como o número de membros do órgão de fiscalização e o número de membros da comissão para as matérias financeiras deve ser adequado à dimensão da sociedade e à complexidade dos riscos inerentes à sua atividade, mas suficiente para assegurar com eficiência as funções que lhes estão cometidas, devendo constar do relatório de governo a formulação deste juízo de adequação	Adotada	Parte 1, ponto 18
III.3. Em todo o caso, o número de administradores não executivos deve ser superior ao de administradores executivos	Não adotada	Clarificação sobre recomendação não adotada infra
III.4. Cada sociedade deve incluir um número não inferior a um terço, mas sempre plural, de administradores não executivos que cumpram os requisitos de independência. Para efeitos desta recomendação, considera-se independente a pessoa que não esteja associada a qualquer grupo de interesses específicos na sociedade, nem se encontre em alguma circunstância suscetível de afetar a sua isenção de análise ou de decisão, nomeadamente em virtude de: Ter exercido durante mais de doze anos, de forma contínua ou intercalada, funções em qualquer órgão da sociedade; Ter sido colaborador da sociedade ou de sociedade que com ela se encontre em relação de domínio ou de grupo nos últimos três anos; Ter, nos últimos três anos, prestado serviços ou estabelecido relação comercial significativa com a sociedade ou com sociedade que com esta se encontre em relação de domínio ou de grupo, seja de forma direta ou enquanto sócio, administrador, gerente ou dirigente de pessoa coletiva; Ser beneficiário de remuneração paga pela sociedade ou por sociedade que com ela se encontre em relação de domínio ou de grupo para além da remuneração decorrente do exercício das funções de administrador; Viver em união de facto ou ser cônjuge, parente ou afim na linha reta e até ao 3.º grau, inclusive, na linha colateral, de administradores da sociedade, de administradores de pessoa coletiva titular de participação qualificada na sociedade ou de pessoas singulares titulares direta ou indiretamente de participação qualificada; Ser titular de participação qualificada ou representante de um acionista titular de participações qualificadas	Não adotada	Clarificação sobre recomendação não adotada infra
III.5. O disposto no parágrafo (i) da recomendação III.4 não obsta à qualificação de um novo administrador como independente se, entre o termo das suas funções em qualquer órgão da sociedade e a sua nova designação, tiverem entretanto decorrido pelo menos três anos (cooling-off period).	Recomendação não aplicável	Clarificação sobre recomendação não aplicável infra



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III.6. Com respeito pelas competências que lhe são conferidas por lei, o órgão de fiscalização avalia e pronuncia-se sobre as linhas estratégicas e a política de risco, previamente à sua aprovação final pelo órgão de administração	Adotada	Parte 1, pontos 15 e 38
III.7. As sociedades devem dispor de comissões especializadas em matéria de governo societário, nomeações e avaliação de desempenho, separada ou cumulativamente. No caso de ter sido criada a comissão de remunerações prevista pelo artigo 399º do Código das Sociedades Comerciais, e de tal não ser proibido por lei, esta recomendação pode ser cumprida mediante a atribuição a esta comissão de competência nas referidas matérias	Adotada	Parte 1, Pontos 27 e 29
Capítulo IV — Administração Executiva
Princípios:
IV.A Como forma de aumentar a eficiência e a qualidade do desempenho do órgão de administração e o adequado fluxo de informação para este órgão, a gestão corrente da sociedade deve pertencer a administradores executivos com as qualificações, competências e a experiência adequadas à função. À administração executiva compete gerir a sociedade, prosseguindo os objetivos da sociedade e visando contribuir para o seu desenvolvimento sustentável
IV.B Na determinação do número de administradores executivos, devem ser ponderados, além dos custos e da desejável agilidade de funcionamento da administração executiva, a dimensão da empresa, a complexidade da sua atividade e a sua dispersão geográfica.
Recomendações
IV.1. O órgão de administração deve aprovar, através de regulamento interno ou mediante via equivalente, o regime de atuação dos administradores executivos aplicável ao exercício por estes de funções executivas em entidades fora do grupo	Recomendação não aplicável	Clarificação sobre recomendação não aplicável infra
IV.2. O órgão de administração deve assegurar que a sociedade atua de forma consentânea com os seus objetivos e não deve delegar poderes, designadamente, no que respeita a: i) definição da estratégia e das principais políticas da sociedade; ii) organização e coordenação da estrutura empresarial; iii) matérias que devam ser consideradas estratégicas em virtude do seu montante, risco ou características especiais	Adotada	Parte 1, pontos 21 e 28
IV.3. No relatório anual, o órgão de administração explicita em que termos a estratégia e as principais políticas definidas procuram assegurar o êxito a longo prazo da sociedade e quais os principais contributos daí resultantes para a comunidade em geral	Adotada	Parte 1, ponto 21, 50 e 54
Capítulo V — Avaliação de Desempenho, Remunerações e Nomeações
V.1 Avaliação anual de desempenho
Princípio:
A sociedade deve promover a avaliação do desempenho do órgão executivo e dos seus membros individualmente e ainda do desempenho global do órgão de administração e das comissões especializadas constituídas no seu seio
Recomendações



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V.1.1. O órgão de administração deve avaliar anualmente o seu desempenho, bem como o desempenho das suas comissões e dos administradores executivos, tendo em conta o cumprimento do plano estratégico da sociedade e do orçamento, a gestão de riscos, o seu funcionamento interno e o contributo de cada membro para o efeito, e o relacionamento entre órgãos e comissões da sociedade	Adotada	Clarificação sobre recomendação adotada infra
V.2 Remunerações
Princípio:
V.2.A A política de remuneração dos membros dos órgãos de administração e de fiscalização deve permitir à sociedade atrair, a um custo economicamente justificável pela sua situação, profissionais qualificados, induzir o alinhamento de interesses com os dos acionistas — tomando em consideração a riqueza efetivamente criada pela sociedade, a situação económica e a do mercado — e constituir um fator de desenvolvimento de uma cultura de profissionalização, de sustentabilidade, de promoção do mérito e de transparência na sociedade
V.2.B Os administradores devem receber uma remuneração: que retribua adequadamente a responsabilidade assumida, a disponibilidade e a competência colocadas ao serviço da sociedade; que garanta uma atuação alinhada com os interesses de longo prazo dos acionistas e promova a atuação sustentável da sociedade; e que premeie o desempenho.
Recomendações
V.2.1. A sociedade deve constituir uma comissão de remunerações, cuja composição assegure a sua independência em face da administração, podendo tratar-se da comissão de remunerações designada nos termos do artigo 399.º do Código das Sociedades Comerciais	Adotada	Parte 1, pontos 66, 67 e 68
V.2.2. A fixação das remunerações deve competir à comissão de remunerações ou à assembleia geral, sob proposta daquela comissão	Adotada	Parte 1, pontos 66, 67 e 68
V.2.3. Para cada mandato, a comissão de remunerações ou a assembleia geral, sob proposta daquela comissão, deve igualmente aprovar o montante máximo de todas as compensações a pagar ao membro de qualquer órgão ou comissão da sociedade em virtude da respetiva cessação de funções, procedendo-se à divulgação da referida situação e montantes no relatório de governo ou no relatório de remunerações	Recomendação não aplicável	Clarificação sobre recomendação não aplicável infra
V.2.4 A fim de prestar informações ou esclarecimentos aos acionistas, o presidente ou, no seu impedimento, outro membro da comissão de remunerações deve estar presente na assembleia geral anual e em quaisquer outras se a respetiva ordem de trabalhos incluir assunto conexo com a remuneração dos membros dos órgãos e comissões da sociedade ou se tal presença tiver sido requerida por acionistas	Adotada	Parte 1, ponto 24
V.2.5. Dentro das limitações orçamentais da sociedade, a comissão de remunerações deve poder decidir livremente a contratação, pela sociedade, dos serviços de consultadoria necessários ou convenientes para o exercício das suas funções	Adotada	Parte 1, ponto 67
V.2.6. A comissão de remunerações deve assegurar que aqueles serviços são prestados com independência e que os respetivos prestadores não serão contratados para a prestação de quaisquer outros serviços à própria sociedade ou a outras que com ela se encontrem em relação de domínio ou de grupo sem autorização expressa da comissão	Adotada	Parte 1, ponto 67 e 68



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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V.2.7. Tendo em vista o alinhamento de interesses entre a sociedade e os administradores executivos, uma parte da remuneração destes deve ter natureza variável que reflita o desempenho sustentado da sociedade e não estimule a assunção de riscos excessivos	Adotada	Parte 1, pontos 69 a 76
V.2.8. Uma parte significativa da componente variável deve ser parcialmente diferida no tempo, por um período não inferior a três anos, associando-a, necessariamente, à confirmação da sustentabilidade do desempenho, nos termos definidos em regulamento interno da sociedade	Não adotada	Clarificação sobre recomendação não aplicável infra
V.2.9. Quando a remuneração variável compreender opções ou outros instrumentos direta ou indiretamente dependentes do valor das ações, o início do período de exercício deve ser diferido por um prazo não inferior a três anos	Recomendação não aplicável	Clarificação sobre recomendação não aplicável infra
V.2.10. A remuneração dos administradores não executivos não deve incluir nenhuma componente cujo valor dependa do desempenho da sociedade ou do seu valor	Adotada	Clarificação sobre recomendação adotada infra
V.3 Nomeações
Princípio:
Independentemente do modo de designação, o perfil, conhecimentos e currículo dos membros dos órgãos sociais e dos quadros dirigentes devem adequar-se à função a desempenhar
Recomendações
V.3.1. A sociedade deve, nos termos que considere adequados, mas de forma suscetível de demonstração, promover que as propostas para eleição dos membros dos órgãos sociais sejam acompanhadas de fundamentação a respeito da adequação do perfil, conhecimentos e currículo à função a desempenhar por cada candidato	Adotada	Parte 1, pontos 16, 19, 22, 29, 31 e 33
V.3.2. A não ser que a dimensão da sociedade o não justifique, a função de acompanhamento e apoio às designações de quadros dirigentes deve ser atribuída a uma comissão de nomeações	Recomendação não aplicável	Clarificação sobre recomendação não aplicável infra
V.3.3. Esta comissão inclui uma maioria de membros não executivos independentes	Recomendação não aplicável	Clarificação sobre recomendação não aplicável infra
V.3.4. A comissão de nomeações deve disponibilizar os seus termos de referência e deve induzir, na medida das suas competências, processos de seleção transparentes que incluam mecanismos efetivos de identificação de potenciais candidatos, e que sejam escolhidos para proposta os que apresentem maior mérito, melhor se adequem às exigências da função e promovam, dentro da organização, uma diversidade adequada incluindo de género	Recomendação não aplicável	Clarificação sobre recomendação não aplicável infra
Capítulo VI — Controlo Interno
Princípio:
Tendo por base a estratégia de médio e longo prazo, a sociedade deverá instituir um sistema de gestão e controlo de risco e de auditoria interna que permita antecipar e minimizar os riscos inerentes à atividade desenvolvida
Recomendações



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VI.1. O órgão de administração deve debater e aprovar o plano estratégico e a política de risco da sociedade, que inclua a fixação de limites em matéria de assunção de riscos	Adotada	Parte 1, pontos 21, 50 a 54
VI.2. O órgão de fiscalização deve organizar-se internamente, implementando mecanismos e procedimentos de controlo periódico com vista a garantir que os riscos efetivamente incorridos pela sociedade são consistentes com os objetivos fixados pelo órgão de administração	Adotada	Parte 1, ponto 51
VI.3. O sistema de controlo interno, compreendendo as funções de gestão de riscos, compliance e auditoria interna, deve ser estruturado em termos adequados à dimensão da sociedade e à complexidade dos riscos inerentes à sua atividade, devendo o órgão de fiscalização avaliá-lo e, no âmbito da sua competência de fiscalização da eficácia deste sistema, propor os ajustamentos que se mostrem necessários	Adotada	Parte 1, pontos 27, 29, 38 e 50 a 55
VI.4. O órgão de fiscalização deve pronunciar-se sobre os planos de trabalho e os recursos afetos aos serviços do sistema de controlo interno, incluindo às funções de gestão de riscos, compliance e auditoria interna, podendo propor os ajustamentos que se mostrem necessários.	Adotada	Parte 1, pontos 37, 38 e 50
VI.5. O órgão de fiscalização deve ser destinatário dos relatórios realizados pelos serviços de controlo interno, incluindo as funções de gestão de riscos, compliance e auditoria interna, pelo menos quando estejam em causa matérias relacionadas com a prestação de contas, a identificação ou a resolução de conflitos de interesses e a deteção de potenciais irregularidades	Adotada	Parte 1, pontos 37, 38 e 50
VI.6. Tendo por base a sua política de risco, a sociedade deve instituir uma função de gestão de riscos, identificando (i) os principais riscos a que se encontra sujeita no desenvolvimento da sua atividade, (ii) a probabilidade de ocorrência dos mesmos e o respetivo impacto, (iii) os instrumentos e medidas a adotar tendo em vista a respetiva mitigação e (iv) os procedimentos de monitorização, visando o seu acompanhamento	Adotada	Parte 1, pontos 50 a 55
VI.7. A sociedade deve estabelecer procedimentos de fiscalização, avaliação periódica e de ajustamento do sistema de controlo interno, incluindo uma avaliação anual do grau de cumprimento interno e do desempenho desse sistema, bem como da perspetiva de alteração do quadro de risco anteriormente definido	Adotada	Parte 1, pontos 38 e 50 a 55
Capítulo VII — Informação Financeira
VII.1 Informação Financeira
Princípios:
VII.A. O órgão de fiscalização deve, com independência e de forma diligente, assegurar-se de que o órgão de administração cumpre as suas responsabilidades na escolha de políticas e critérios contabilísticos apropriados e no estabelecimento de sistemas adequados para o reporte financeiro, para a gestão de riscos, para o controlo interno e para a auditoria interna
VII.B. O órgão de fiscalização deve promover uma adequada articulação entre os trabalhos da auditoria interna e da revisão legal de contas
Recomendações
VII.1.1. O regulamento interno do órgão de fiscalização deve impor que este fiscalize a adequação do processo de preparação e de divulgação de informação financeira pelo órgão de administração, incluindo a adequação das políticas contabilísticas, das estimativas, dos julgamentos, das divulgações relevantes e sua aplicação consistente entre exercícios, de forma devidamente documentada e comunicada



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VII.2 Revisão Legal de Contas e Fiscalização
Princípio:
Cabe ao órgão de fiscalização estabelecer e monitorizar procedimentos formais, claros e transparentes sobre o relacionamento da sociedade com o revisor oficial de contas e a fiscalização do cumprimento por este das regras de independência que a lei e as normas profissionais lhe impõem
Recomendações
VII.2.1. Através de regulamento interno, o órgão de fiscalização deve definir, nos termos do regime legal aplicável, os procedimentos de fiscalização destinados a assegurar a independência do revisor oficial de contas.	Adotada	parte 1, pontos 34, 37, 38 e 42 a 47
VII.2.2. O órgão de fiscalização deve ser o principal interlocutor do revisor oficial de contas na sociedade e o primeiro destinatário dos respetivos relatórios, competindo-lhe, designadamente, propor a respetiva remuneração e zelar para que sejam asseguradas, dentro da empresa, as condições adequadas à prestação dos serviços	Adotada	parte 1, pontos 37 e 38
VII.2.3. O órgão de fiscalização deve avaliar anualmente o trabalho realizado pelo revisor oficial de contas, a sua independência e adequação para o exercício das funções e propor ao órgão competente a sua destituição ou a resolução do contrato de prestação dos seus serviços sempre que se verifique justa causa para o efeito	Adotada	parte 1, pontos 37, 38 e 45

•Recomendação II.3. A sociedade deve implementar meios adequados para o exercício do direito

de voto por correspondência, incluindo por via eletrónica

Como referido no ponto 12 da Parte 1 do presente Relatório, a Sociedade implementou os meios necessários para

assegurar o direito de voto por correspondência.

No que se refere ao voto por via eletrónica, a Sociedade não desencadeou os mecanismos necessários à sua

implementação (i) porque essa modalidade nunca lhe foi solicitada por qualquer acionista e (ii) por considerar que

tal circunstância não consubstancia qualquer constrangimento ou restrição ao exercício do direito de voto por parte

dos acionistas, exercício esse que a Sociedade promove e incentiva.

A RAMADA INVESTIMENTOS tem vindo a incentivar a participação física dos seus acionistas, por si diretamente ou

através de representantes, nas suas Assembleias Gerais por considerar que as mesmas são o momento, por

excelência, para o contacto entre os seus Acionistas com a equipa de gestão, aproveitando a presença dos

membros que integram os demais órgãos sociais, nomeadamente o Conselho Fiscal e o Revisor Oficial de Contas,

bem como os membros da Comissão de Remunerações. Esta iteração tem-se revelado profícua no seio da

Sociedade.

•Recomendação II.4. A sociedade deve ainda implementar meios adequados para o exercício do

direito de voto à distância, incluindo por correspondência e por via eletrónica

Como referido no ponto 12 da Parte 1 do presente Relatório, a Sociedade implementou os meios necessários para

assegurar o direito de voto por correspondência.

No que se refere à possibilidade de realização da Assembleia Geral por meios telemáticos, a Sociedade não

desencadeou os mecanismos necessários à sua implementação porque (i) essa modalidade nunca lhe foi solicitada

por qualquer acionista, (ii) os custos de implementação dos meios telemáticos são elevados e (iii) tal circunstância

não consubstancia qualquer constrangimento ou restrição ao exercício do direito de voto por parte dos acionistas,

exercício esse que a Sociedade promove e incentiva.

Remetendo e reforçando para o que se acabou de referir no ponto anterior, a RAMADA INVESTIMENTOS tem

vindo a incentivar a participação física dos seus acionistas, por si diretamente ou através de representantes, nas

suas assembleias gerais por considerar que as mesmas são o momento, por excelência, para o contacto entre os



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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seus Acionistas com a equipa de gestão, aproveitando a presença dos membros que integram os demais órgãos

sociais, nomeadamente o Conselho Fiscal e o Revisor Oficial de Contas, bem como os membros da Comissão de

Remunerações. Esta iteração tem-se revelado profícua no seio da Sociedade.

Desta forma, entende-se que estão já assegurados todos os meios necessários e adequados a assegurar a

participação na Assembleia Geral.

•Recomendação II.5. Os estatutos da sociedade que prevejam a limitação do número de votos que

podem ser detidos ou exercidos por um único acionista, de forma individual ou em concertação

com outros acionistas, devem prever igualmente que, pelo menos de cinco em cinco anos, seja

sujeita a deliberação pela assembleia geral a alteração ou a manutenção dessa disposição

estatutária — sem requisitos de quórum agravado relativamente ao legal — e que, nessa

deliberação, se contam todos os votos emitidos sem que aquela limitação funcione

Os Estatutos da Sociedade não preveem qualquer limitação ao número de votos que podem ser detidos ou

exercidos por um único acionista, de forma individual ou em concertação com outros acionistas

•Recomendação III.1. Sem prejuízo das funções legais do presidente do conselho de

administração, se este não for independente, os administradores independentes devem designar

entre si um coordenador (lead independent director) para, designadamente, (i) atuar, sempre que

necessário, como interlocutor com o presidente do conselho de administração e com os demais

administradores, (ii) zelar por que disponham do conjunto de condições e meios necessários ao

desempenho das suas funções; e (iii) coordená-los na avaliação do desempenho pelo órgão de

administração prevista na recomendação V.1.1.

Atendendo à dimensão e à estrutura da Sociedade, tendo sobretudo em conta a concentração da respetiva estrutura

de capital e o número total de administradores que integram o Conselho, que é de apenas 6, e tendo ainda em

conta a performance de atuação do atual presidente do Conselho que se tem revelado perfeitamente adequada e

alinhada com os interesses da Sociedade e dos seus acionistas, a RAMADA INVESTIMENTOS considera que a

designação de um Lead Indpendent Director apenas para efeitos de cumprimento de um critério meramente formal

não acrescentaria valor relevante.

•Recomendação III.3 Em todo o caso, o número de administradores não executivos deve ser

superior ao de administradores executivos

Tomando em consideração o perfil pessoal, o percurso e a experiência profissional dos membros que integram o

Conselho de Administração da RAMADA INVESTIMENTOS, considera-se que o número de administradores não

executivos, em relação ao número total de membros que integram o órgão, se revela adequado e equilibrado face à

natureza e dimensão da Sociedade. Neste sentido, a RAMADA INVESTIMENTOS considera que dois

administradores não executivos é adequado e suficiente para garantir um acompanhamento efetivo, bem como uma

verdadeira supervisão e fiscalização, à atividade desenvolvida pelos executivos, sobretudo tendo em conta que a

Sociedade desenvolveu mecanismos tendentes a permitir aos administradores não executivos, tomadas de decisão

independentes e informadas conforme melhor detalhado no ponto 18 do presente Relatório.

•Recomendação III.4. Cada sociedade deve incluir um número não inferior a um terço mas sempre

plural, de administradores não executivos que cumpram os requisitos de independência. Para

efeitos desta recomendação, considera-se independente a pessoa que não esteja associada a

qualquer grupo de interesses específicos na sociedade, nem se encontre em alguma circunstância

suscetível de afetar a sua isenção de análise ou de decisão, nomeadamente em virtude de:

(i)Ter exercido durante mais de doze anos, de forma contínua ou intercalada, funções em

qualquer órgão da sociedade;

(ii)Ter sido colaborador da sociedade ou de sociedade que com ela se encontre em relação de

domínio ou de grupo nos últimos três anos;

(iii)Ter, nos últimos três anos, prestado serviços ou estabelecido relação comercial

significativa com a sociedade ou com sociedade que com esta se encontre em relação de



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	76

domínio ou de grupo, seja de forma direta ou enquanto sócio, administrador, gerente ou

dirigente de pessoa coletiva;

(iv)Ser beneficiário de remuneração paga pela sociedade ou por sociedade que com ela se

encontre em relação de domínio ou de grupo para além da remuneração decorrente do

exercício das funções de administrador;

(v)Viver em união de facto ou ser cônjuge, parente ou afim na linha reta e até ao 3.º grau,

inclusive, na linha colateral, de administradores da sociedade, de administradores de

pessoa coletiva titular de participação qualificada na sociedade ou de pessoas singulares

titulares direta ou indiretamente de participação qualificada;

(vi)Ser titular de participação qualificada ou representante de um acionista titular de

participações qualificadas

A sociedade não dispõe de um terço de administradores independentes, mas considera que a sua estrutura de

Gestão está alinhada com as melhores práticas na medida em que tem estabelecidos mecanismos tendentes a

permitir aos administradores não executivos, tomadas de decisão independentes e informadas, tais como:

•Envio prévio e atempado, a todos os membros que integram o Conselho de Administração, das

convocatórias das reuniões daquele órgão, incluindo ordem de trabalhos, mesmo que provisória, da

reunião, acompanhadas da demais informação e documentação relevante;

•Disponibilidade dos administradores executivos para o fornecimento, aos administradores não executivos,

de toda a informação adicional que entendam relevante ou necessária, bem como para proceder a

estudos e análises mais aprofundados em relação a todas as matérias que sejam objeto de deliberação ou

que, não o sendo, estejam em análise, de alguma forma, na Sociedade;

•Disponibilização dos livros de atas, registos, documentos e restantes antecedentes de operações

realizadas na Sociedade ou nas subsidiárias, para examinação, bem como, disponibilização e promoção

de um canal direto de obtenção de informação junto dos administradores e responsáveis operacionais e

financeiros das várias empresas que integram o Grupo, sem que seja necessária qualquer intervenção dos

administradores executivos nesse processo.

A Sociedade ponderou e refletiu sobre este circunstancialismo considerando, por um lado, o modelo societário

adotado e, por outro, a composição e o modo de funcionamento dos seus órgãos sociais como um todo,

(nomeadamente o Conselho de Administração enquanto órgão colegial, o Conselho Fiscal e o Revisor Oficial de

Contas, com a independência que lhes é inerente) tendo concluído que a eventual designação, por razões

meramente formais, de administradores independentes, não traria valias significativas para o desempenho da

Sociedade, ou para um (eventual) melhor funcionamento do modelo adotado, considerando que quer aquele, quer

este, que se têm vindo a revelar positivos, pertinentes, adequados e eficientes.

Acrescente-se que o relatório de gestão inclui, a “Atividade desenvolvida pelos membros não-executivos do

Conselho de Administração”, uma descrição da atividade desenvolvida pelos administradores não executivos

durante o exercício de 2022.

•Recomendação III.5. O disposto no parágrafo (i) da recomendação III.4 não obsta à qualificação

de um novo administrador como independente se, entre o termo das suas funções em qualquer

órgão da sociedade e a sua nova designação, tiverem, entretanto, decorrido pelo menos três

anos (cooling-off period)

A Sociedade não tem nenhum administrador na circunstância descrita.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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•Recomendação IV.1. O órgão de administração deve aprovar, através de regulamento interno ou

mediante via equivalente, o regime de atuação dos executivos e do exercício por estes de

funções executivas em entidades fora do grupo

A RAMADA INVESTIMENTOS, considerando a sua estrutura organizativa, e a reduzida dimensão do Conselho de

Administração que é composto por seis membros, entende desnecessária uma designação formal de uma

Comissão Executiva no seio do Conselho de Administração.

No entanto, e tal como referido no ponto 28 do presente Relatório, dos 6 membros que integram o Conselho de

Administração, 4 desempenham funções de cariz executivo - mais prático ou operacional –, pelo que se considera

que estão garantidas as condições necessárias para que as decisões relativas a matérias estratégicas sejam, tal

como são, tomadas pelo Conselho de Administração enquanto órgão colegial composto pela totalidade dos seus

membros, executivos e não executivos, no normal desempenho das suas funções, de forma esclarecida e

informada, totalmente focada na criação de valor para os acionistas.

•Recomendação V.1.1. O órgão de administração deve avaliar anualmente o seu desempenho,

bem como o desempenho das suas comissões e dos administradores executivos, tendo em

conta o cumprimento do plano estratégico da sociedade e do orçamento, a gestão de riscos, o

seu funcionamento interno e o contributo de cada membro para o efeito, e o relacionamento entre

órgãos e comissões da sociedade

A avaliação do desempenho do Conselho de Administração, é submetida à apreciação da Assembleia Geral nos

termos da lei, tendo por referência o cumprimento do plano estratégico e orçamento da Sociedade, a sua gestão de

riscos, funcionamento interno e as suas relações com os demais órgãos da Sociedade. O Conselho de

Administração não elege um momento para, formalmente, proceder de forma documentada a essa autoavaliação,

mas essa autoavaliação é feita regularmente, num órgão que reúne, pelo menos 1 vez por trimestre, e que leva a

cabo um acompanhamento tão próximo e regular da atividade da sociedade, que traduz a justeza e adequação da

atuação do órgão.

Adicionalmente, e como previsto no CSC (artigo 376.º), a Assembleia Geral procede anualmente à apreciação geral

da administração da Sociedade.

•Recomendação V.2.3. Para cada mandato, a comissão de remunerações ou assembleia geral, sob

proposta daquela comissão, deve igualmente aprovar o montante máximo de todas as

compensações a pagar ao membro de qualquer órgão ou comissão da sociedade em virtude da

respetiva cessação de funções, procedendo-se à divulgação da referida situação e montantes no

relatório de governo ou no relatório de remunerações

A política de remunerações aprovada não prevê um sistema de benefícios de pensões ou pagamento

compensações.

•Recomendação V.2.8. Uma parte significativa da componente variável deve ser parcialmente

diferida no tempo, por um período não inferior a três anos, associando-a, necessariamente, à

confirmação da sustentabilidade do desempenho, nos termos definidos em regulamento interno

da sociedade

A Comissão de Remunerações da Sociedade não definiu uma remuneração variável cujo pagamento tenha sido

diferido.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


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•Recomendação V.2.9. Quando a remuneração variável compreender opções ou outros

instrumentos direta ou indiretamente dependentes do valor das ações, o início do período de

exercício deve ser diferido por um prazo não inferior a três anos

A componente variável da retribuição da Sociedade não contempla a atribuição de opções ou outros instrumentos

direta ou indiretamente dependentes do valor das ações.

•Recomendação V.2.10. A remuneração dos administradores não executivos não deve incluir

nenhuma componente cujo valor dependa do desempenho da sociedade ou do seu valor

A política de remuneração aprovada pela Assembleia Geral sob proposta da Comissão de Remunerações

estabelece que a remuneração individual de qualquer administrador não executivo tem carácter exclusivamente fixo.

•Recomendação V.3.2. A não ser que a dimensão da sociedade o não justifique, a função de

acompanhamento e apoio às designações de quadros dirigentes deve ser atribuída a uma

comissão de nomeações

A Sociedade não dispõe de uma comissão de nomeações, pelas razões elencadas nos pontos 27, 29 e 67 da Parte

I deste Relatório.

•Recomendação V.3.3. Esta comissão inclui uma maioria de membros não executivos

independentes

A Sociedade não dispõe de uma comissão de nomeações, pelas razões elencadas nos pontos 27, 29 e 67 da Parte

I deste Relatório.

•Recomendação V.3.4. A comissão de nomeações deve disponibilizar os seus termos de

referência e deve induzir, na medida das suas competências, processos de seleção transparentes

que incluam mecanismos efetivos de identificação de potenciais candidatos, e que sejam

escolhidos para proposta os que apresentem maior mérito, melhor se adequem às exigências da

função e promovam, dentro da organização, uma diversidade adequada incluindo de género

A Sociedade não dispõe de uma comissão de nomeações, pelas razões elencadas nos pontos 27, 29 e 67 da Parte

I deste Relatório.

3.Outras informações

Em linha com o que vem sendo dito, a RAMADA INVESTIMENTOS gostaria de fazer notar que o número das

recomendações adotadas e constantes do Código de Governo das Sociedades do IPCG é muito significativo, o que

se materializa numa gestão diligente e cautelosa, absolutamente focada na criação de valor para a Sociedade e,

consequentemente, para os acionistas.



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ANEXO I

QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS

1.Conselho de Administração

Qualificações, experiência e cargos exercidos noutras sociedades pelos membros do Conselho de

Administração:

João Manuel Matos Borges de Oliveira

É licenciado em Engenharia Química pela Universidade do Porto, tendo concluído o MBA do INSEAD.

É um dos fundadores da RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, atual holding do grupo Ramada, grupo que foi

adquirido na década de 90, do qual é acionista e administrador executivo (Chairman e CEO) desde então. A

atividade da Ramada Investimentos inclui, dentro da área industrial, que é a sua área core de atividade, os aços, a

maquinação e fabricação de estruturas para moldes e a trefilaria. Desenvolve ainda uma forte atividade na área de

Imobiliário, vocacionada para a gestão de ativos imobiliários, em especial, florestais e na atividade de gestão de

investimentos financeiros.

É também um dos fundadores da COFINA, grupo do qual é acionista e administrador, tendo estado diretamente

envolvido, na construção e gestão do grupo desde a sua criação, que é uma referência no setor dos media em

Portugal.

É igualmente um dos fundadores da ALTRI, que resultou de um processo de cisão da Cofina, sendo também

acionista e administrador (co-Vice-Presidente), assumindo funções executivas na construção do grupo desde a sua

fundação, grupo que registou um crescimento assinalável através da concretização de grandes e complexas

operações de M&A. As suas unidades industriais são hoje benchmark mundial de tecnologia e inovação e operam

no setor da produção de fibras celulósicas e no setor de energias renováveis de base florestal, nomeadamente a

cogeração industrial através de licor negro e biomassa.

Mais recentemente, e também enquanto um dos fundadores, promoveu o Initial Public Offering (IPO) da subsidiária

da ALTRI, GreenVolt, através de uma operação extraordinariamente bem-sucedida e com contornos singulares no

mercado de capitais português. É também acionista e administrador. Este grupo dedica-se à produção de energias

renováveis a partir de biomassa, sol, vento e descentralizado.

Para além das Empresas onde exerce atualmente funções de administração, a sua experiência profissional inclui:



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	80


1982/1983	Adjunto do Diretor de Produção da Cortal
1984/1985	Diretor de Produção da Cortal
1987/1989	Diretor de Marketing da Cortal
1989/1994	Diretor Geral da Cortal
1989/1995	Vice-presidente do Conselho de Administração da Cortal
1989/1994	Administrador da Seldex
1996/2000	Administrador não executivo da Atlantis, S.A.
1997/2000	Administrador não executivo da Vista Alegre, S.A.
1998/1999	Administrador da Efacec Capital, S.G.P.S., S.A.
2008/2015	Presidente do Conselho Fiscal da Porto Business School
2008/2011	Administrador não executivo da Zon Multimédia, S.G.P.S., S.A.
2011/2013	Membro do ISCTE-IUL CFO Advisory Forum
Desde 2019	Membro da Comissão de Remunerações da Fundação de Serralves

Em 31 de dezembro de 2022, as outras empresas onde desempenha funções de administração são:

–Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

–Caderno Azul, S.A. (a)

–Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

–Cofina Media, S.A. (a)

–Cofihold, S.A. (a)

–Elege Valor, Lda. (a)

–F. Ramada II Imobiliária, S.A.

–Greenvolt - Energias Renováveis, S.A. (a)

–Indaz, S.A. (a)

–Préstimo – Prestígio Imobiliário, S.A. (a)

–Ramada Aços, S.A.

–Universal – Afir, S.A.

a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do Grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	81

Paulo Jorge dos Santos Fernandes

É licenciado em Engenharia Eletrónica pela Universidade do Porto, tendo posteriormente concluído um MBA na

Universidade Nova de Lisboa.

É um dos fundadores da RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, atual holding do grupo Ramada, grupo que foi

adquirido na década de 90, do qual é acionista e administrador desde então. A atividade da Ramada Investimentos

inclui, dentro da área industrial, que é a sua área core de atividade, os aços, a maquinação e fabricação de

estruturas para moldes e a trefilaria. Desenvolve ainda uma forte atividade na área de Imobiliário, vocacionada para

a gestão de ativos imobiliários, em especial, florestais e na atividade de gestão de investimentos financeiros.

É também um dos fundadores da COFINA, grupo do qual é acionista e administrador, tendo estado diretamente

envolvido, sempre com funções executivas (Chairman e CEO), na construção e gestão do grupo desde a sua

criação, que é uma referência no setor dos media em Portugal.

É igualmente um dos fundadores da ALTRI, que resultou de um processo de cisão da Cofina, sendo também

acionista e administrador (co-Vice-Presidente), assumindo funções executivas na construção do grupo desde a sua

fundação, grupo que registou um crescimento assinalável através da concretização de grandes e complexas

operações de M&A. As suas unidades industriais são hoje benchmark mundial de tecnologia e inovação e operam

no setor da produção de fibras celulósicas e no setor de energias renováveis de base florestal, nomeadamente a

cogeração industrial através de licor negro e biomassa.

Mais recentemente, e também enquanto um dos fundadores, promoveu o Initial Public Offering (IPO) da subsidiária

da ALTRI, GreenVolt, através de uma operação extraordinariamente bem-sucedida e com contornos singulares no

mercado de capitais português. É também acionista e administrador. Este grupo dedica-se à produção de energias

renováveis a partir de biomassa, sol, vento e descentralizado.

Para além das Empresas onde exerce atualmente funções de administração, a sua experiência profissional inclui:


1982/1994	Iniciou a sua atividade profissional na CORTAL, tendo chegado a Presidente em 1994
1995	Administrador da CRISAL - CRISTAIS DE ALCOBAÇA, S.A.
1997	Administrador do Grupo Vista Alegre, S.A.
1997	Presidente do Conselho de Administração da ATLANTIS - Cristais de Alcobaça, S.A.
2000/2001	Administrador da SIC

Ao longo da sua carreira, desempenhou ainda funções em diversas associações:


1989/1994	Presidente da FEMB (Fédération Européene de Mobilier de Bureau) para Portugal
1989/1990	Presidente da Assembleia Geral Assoc. Industr. Águeda
1991/1993	Membro do Conselho Consultivo Assoc. Ind. Portuense
Desde 2005	Membro do Conselho Superior da Associação do Antigos Alunos de MBA
2013/2016	Presidente da Mesa do Conselho Fiscal do BCSD
Desde 2006	Membro do Conselho Consultivo em Engenharia e Gestão do IST
2016/2020	Membro do Concelho da CELPA – Associação da Indústria Papeleira

Em 31 de dezembro de 2022, as outras empresas onde desempenha funções de administração são:

–Actium Capital, S.A. (a)

–Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

–Articulado – Actividades Imobiliárias, S.A. (a)

–Cofihold, S.A. (a)



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	82

–Cofina, S.G.P.S, S.A. (a)

–Cofina Media, S.A. (a)

–Elege Valor, Lda. (a)

–F. Ramada II Imobiliária, S.A.

–Greenvolt - Energias Renováveis, S.A. (a)

–Préstimo – Prestígio Imobiliário, S.A. (a)

–Ramada Aços, S.A.

–Santos Fernandes & Vieira Matos, Lda. (a)

Em 31 de dezembro de 2022, as outras empresas onde desempenha funções de fiscalização são:

–Fisio Share - Gestão De Clínicas, S.A. (a)

(a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do Grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	83

Domingos José Vieira de Matos

É licenciado em Economia pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto, tendo iniciado atividades de

gestão em 1978.

É um dos fundadores da RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, atual holding do grupo Ramada, grupo que foi

adquirido na década de 90, do qual é acionista e administrador desde então. A atividade da Ramada Investimentos

e Indústria inclui, dentro da área industrial, que é a sua área core de atividade, os aços, a maquinação e fabricação

de estruturas para moldes e a trefilaria. Desenvolve ainda uma forte atividade na área de Imobiliário, vocacionada

para a gestão de ativos imobiliários, em especial, florestais e na atividade de gestão de investimentos financeiros.

É também um dos fundadores da COFINA, grupo do qual é acionista e administrador, tendo estado diretamente

envolvido na construção e gestão do grupo desde a sua fundação, que é uma referência no setor dos media em

Portugal.

É igualmente um dos fundadores da ALTRI, que resultou de um processo de cisão da Cofina, sendo também

acionista e administrador, e tendo participando na construção do grupo desde a sua fundação, grupo que registou

um crescimento assinalável através da concretização de grandes e complexas operações de M&A. As suas

unidades industriais são hoje benchmark mundial de tecnologia e inovação e operam no setor da produção de fibras

celulósicas e no setor de energias renováveis de base florestal, nomeadamente a cogeração industrial através de

licor negro e biomassa.

Mais recentemente, e também enquanto um dos fundadores, promoveu o Initial Public Offering (IPO) da subsidiária

da ALTRI, GreenVolt, através de uma operação extraordinariamente bem-sucedida e com contornos singulares no

mercado de capitais português. É também acionista e administrador. Este grupo dedica-se à produção de energias

renováveis a partir de biomassa, sol, vento e descentralizado.

Para além das Empresas onde exerce atualmente funções de administração, a sua experiência profissional inclui:


1978/1994	Administrador da Cortal, S.A.
1983	Sócio-Fundador da Promede – Produtos Médicos, S.A.
1998/2000	Administrador da Electro Cerâmica, S.A.

Em 31 de dezembro de 2022, as outras empresas onde desempenha funções de administração são:

–Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

–Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

–Cofihold, S.A. (a)

–Elege Valor, Lda. (a)

–F. Ramada II Imobiliária, S.A.

–Greenvolt - Energias Renováveis, S.A. (a)

–Livrefluxo, S.A. (a)

–Préstimo – Prestígio Imobiliário, S.A. (a)

–Ramada Aços, S.A.

–Santos Fernandes & Vieira Matos, Lda. (a)

–Sociedade Imobiliária Porto Seguro – Investimentos Imobiliários, S.A. (a)

–Universal - Afir, S.A.

(a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do Grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	84

Ana Rebelo de Carvalho Menéres de Mendonça

É licenciada em Economia pela Universidade Católica Portuguesa em Lisboa.

É acionista e administradora da RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, atual holding do grupo Ramada, grupo

que foi adquirido na década de 90. A atividade da Ramada Investimentos e Indústria inclui, dentro da área industrial,

que é a sua área core de atividade, os aços, a maquinação e fabricação de estruturas para moldes e a trefilaria.

Desenvolve ainda uma forte atividade na área de Imobiliário, vocacionada para a gestão de ativos imobiliários, em

especial, florestais e na atividade de gestão de investimentos financeiros.

É também acionista e administradora da COFINA, grupo que é uma referência no setor dos media em Portugal.

É igualmente acionista e administradora da ALTRI, que resultou de um processo de cisão da Cofina, grupo que

registou um crescimento assinalável através da concretização de grandes e complexas operações de M&A. As suas

unidades industriais são hoje benchmark mundial de tecnologia e inovação e operam no setor da produção de fibras

celulósicas e no setor de energias renováveis de base florestal, nomeadamente a cogeração industrial através de

licor negro e biomassa.

Mais recentemente, e enquanto uma das fundadoras, promoveu o Initial Public Offering (IPO) da subsidiária da

ALTRI, GreenVolt, através de uma operação extraordinariamente bem-sucedida e com contornos singulares no

mercado de capitais português. É também acionista e administradora. Este grupo dedica-se à produção de energias

renováveis a partir de biomassa, sol, vento e descentralizado.

Para além das empresas onde exerce atualmente funções de administração, a sua experiência profissional inclui:


1995	Jornalista na área de economia do jornal Semanário Económico
1996	Departamento Comercial do Citibank
1996	Administradora da Promendo, S.A.
2009	Administradora da Promendo, S.G.P.S., S.A.

Em 31 de dezembro de 2022, as outras empresas onde desempenha funções de administração são:

–Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

–Cofihold, S.A. (a)

–Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

–F. Ramada II Imobiliária, S.A.

–Greenvolt - Energias Renováveis, S.A. (a)

–Promendo Investimentos, S.A. (a)

–Préstimo – Prestígio Imobiliário, S.A. (a)

–Ramada Aços, S.A.

(a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do Grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	85

Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira

É licenciado em Gestão Financeira pelo Instituto Superior de Administração e Gestão do Porto. Em 2000 concluiu o

Executive MBA no Instituto Empresarial Portuense em parceria com a ESADE-Business School de Barcelona,

atualmente Católica Porto Business School. Em 2009 fez o Curso de Avaliação de Empresas na EGE- Escola de

Gestão Empresarial.

É acionista e administrador da RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, atual holding do grupo Ramada, grupo

que foi adquirido na década de 90. A atividade da Ramada Investimentos e Indústria inclui, dentro da área industrial,

que é a sua área core de atividade, os aços, a maquinação e fabricação de estruturas para moldes e a trefilaria.

Desenvolve ainda uma forte atividade na área de Imobiliário, vocacionada para a gestão de ativos imobiliários, em

especial, florestais e na atividade de gestão de investimentos financeiros.

É também acionista e administrador da COFINA, grupo que é uma referência no setor dos media em Portugal.

É igualmente acionista e administrador da ALTRI, que resultou de um processo de cisão da Cofina, grupo que

registou um crescimento assinalável através da concretização de grandes e complexas operações de M&A. As suas

unidades industriais são hoje benchmark mundial de tecnologia e inovação e operam no setor da produção de fibras

celulósicas e no setor de energias renováveis de base florestal, nomeadamente a cogeração industrial através de

licor negro e biomassa.

Mais recentemente, e enquanto um dos fundadores, promoveu o Initial Public Offering (IPO) da subsidiária da

ALTRI, GreenVolt, através de uma operação extraordinariamente bem-sucedida e com contornos singulares no

mercado de capitais português. É também acionista e administrador. Este grupo dedica-se à produção de energias

renováveis a partir de biomassa, sol, vento e descentralizado.

Para além das empresas onde exerce atualmente funções de administração, a sua experiência profissional inclui:


1986/2000	Assessor de gerência de FERÁGUEDA, Lda.
1992	Gerente da Bemel, Lda.
1997/1999	Assistente de Direção da GALAN, Lda.
1999/2000	Adjunto de Direção do Departamento de Serras e Ferramentas da F. Ramada, Aços e Indústrias, S.A.
2000	Diretor do Departamento de Serras e Ferramentas de F. Ramada, Aços e Indústrias, S.A.
2006	Administrador da Universal Afir, Aços Especiais e Ferramentas, S.A.
2009	Administrador da COFINA, S.G.P.S., S.A.
2014	Administrador da Altri, S.G.P.S., S.A.

Em 31 de dezembro de 2022, as outras empresas onde desempenha funções de administração são:

–Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

–Cofihold, S.A. (a)

–Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

–F. Ramada II Imobiliária, S.A.

–Greenvolt - Energias Renováveis, S.A. (a)

–Préstimo – Prestígio Imobiliário, S.A. (a)

–Ramada Aços, S.A.

–Universal - Afir, S.A.

–Valor Autêntico, S.A. (a)

–Título Singular, S.A. (a)

–1 Thing, Investments, S.A. (a)

(a) – sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do Grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	86

Laurentina da Silva Martins

Com formação em Finanças e Administração no Instituto Superior do Porto. Foi nomeada administradora da

Sociedade em abril de 2020.

A sua experiência profissional inclui:


1965/1990	Adjunta da Direção Financeira da Companhia de Celulose do Caima, S.A.
1990/2011	Diretora Financeira da Companhia de Celulose do Caima, S.A.
2001/2012	Administradora da Cofina Media, S.G.P.S., S.A.
2001/2011	Administradora da Caima Energia – Empresa de Gestão e Exploração de Energia, S.A.
2004/2012	Administradora da Grafedisport – Impressão e Artes Gráficas, S.A.
2005/2011	Administradora da Silvicaima – Sociedade Silvícola do Caima, S.A. (atual Altri Florestal, S.A.)
2006/2020	Administradora da EDP – Produção Bioeléctrica, S.A./ Biolétrica da Foz

Em 31 de dezembro de 2022, as outras empresas onde desempenha funções de administração são:

–Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

–Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

(a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do Grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	87

2.Conselho Fiscal

Qualificações, experiência e cargos exercidos noutras sociedades pelos membros do Conselho Fiscal:

Pedro Nuno Fernandes de Sá Pessanha Da Costa


Habilitações:	Licenciado em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra em 1981 Formação complementar em gestão e análise económico financeira de empresas na Universidade Católica Portuguesa - Escola de Direito do Porto em 1982 e 1983


Experiência profissional:	Inscrito na Ordem dos Advogados desde 1983
	Presidente do conselho geral e de supervisão de sociedade aberta desde 1996 até 2010
	Presidente do Conselho Fiscal do Banco Português de Investimento S.A. desde 2016 e da BPI Private Equity – Sociedade de Capital de Risco, S.A. desde 2018 até agosto de 2019, data em que ambas as sociedades se extinguiram por fusão no Banco BPI, S.A.
	Presidente da mesa da assembleia-geral de diversas sociedades cotadas e não cotadas em bolsa
	Exercício contínuo da advocacia desde 1983, com especial dedicação ao direito comercial e das sociedades, fusões e aquisições, investimento estrangeiro e contratos internacionais
	Co-autor do capítulo sobre Portugal no "Handbuch der Europäischen Aktien- Gesellschaft” – Societas Europaea – de Jannot / Frodermann, publicado por C.F. Müller Verlag

Outros cargos em exercício

Presidente do Conselho Fiscal da Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

Vogal do Conselho Fiscal da Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

Vogal da Comissão de Remunerações da Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

Vogal da Comissão de Remunerações da Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da SOGRAPE, S.G.P.S., S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da SOGRAPE Vinhos, S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da SOGRAPE Distribuição S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da Sandeman & CA, S.A. (a)

Presidente da Comissão de Remunerações da SOGRAPE S.G.P.S., S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da Adriano Ramos Pinto, S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da Aquitex – Acabamentos Químicos Têxteis, S.A. (a)

Cônsul honorário da Bélgica no Porto (a)

Sócio da Abreu Advogados – Sociedade de Advogados, SP, RL. (a)

(a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	88

António Luís Isidro de Pinho


Habilitações:	Licenciado em Economia, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (I.S.C.T.E.), (1973 – 1978)
	Licenciado em Organização e Administração de Empresas, pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa (I.S.C.T.E.), (1986 – 1989)
	Revisor Oficial de Contas, desde 1987
	Membro da Ordem dos Economistas, da Ordem dos Técnicos Oficias de Contas e da Associação Portuguesa de Consultores Fiscais.


Experiência profissional:	Vasta experiência profissional essencialmente em auditoria externa, mas também na direção financeira de diversas Empresas e em consultadoria de gestão.
	Inicio da atividade profissional em 1976 na Lacticoop, como estagiário. Ingresso na Gremetal, em janeiro de 1979, como quadro do departamento financeiro da empresa, que participou na construção da refinaria de Sines.
	Auditor na Arthur Andersen & Co de janeiro de 1982 até Dezembro de 1986, desempenhando na fase final as funções de Manager de Auditoria.
	De 1987 a 1991, integração nos quadros do grupo SOPORCEL, com funções de Auditor Interno, de Diretor Financeiro da Emporsil (empresa do grupo) e de responsável pelo seu Departamento de Aquisição de Terras.
	De 1991 a 1996 membro da Direção Executiva da SOCTIP, gráfica líder no seu segmento de mercado com cerca 200 trabalhadores, tendo a seu cargo o pelouro da área administrativa e financeira e da empresa.
	De 1996 até à data exerce funções de Revisor Oficial de Contas em full-time, tendo inicialmente, entre outubro de 1997 e novembro de 2008, integrado os quadros da Moore Stephens, como sócio da A. Gonçalves Monteiro & Associados, SROC, sociedade que foi posteriormente transformada na Kreston & Associados - SROC, Lda.
	Exerce atualmente funções de Fiscal Único, membro do Conselho Fiscal ou de Auditor Externo, em várias empresas de dimensão significativa e de diferentes sectores de atividade, sendo, como Sócio-gerente da Kreston & Associados - SROC, Lda, responsável pela revisão legal das contas de diversas empresas industriais, comercias e de serviços
	Além das funções técnicas de Auditor, exerce também o cargo de responsável pelo Controlo de Qualidade da firma e de controlador-relator da Comissão de Controlo de Qualidade da Ordem dos Revisores Oficiais de Contas.

Outros cargos em exercício:

Presidente do Conselho Fiscal da Cofina, SGPS, S.A. (a)

Vogal do Conselho Fiscal da Altri, SGPS, S.A. (a)

(a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	89

Ana Paula dos Santos Silva e Pinho


Habilitações:	Licenciatura em Economia pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto
	Revisor Oficial de Contas (ROC n.º 1.374)
	Pós-graduação em Finanças e Fiscalidade – Porto Business School
	Pós-graduação em Direito Fiscal – Faculdade de Direito da Universidade do Porto


Experiência profissional:
Entre setembro de 2001 e setembro de 2010	Auditora na Deloitte & Associados, SROC, S.A. (inicialmente como membro do staff e posteriormente, como Manager)
Entre outubro de 2010 e outubro de 2019	Manager no Corporate Centre do Grupo Altri com responsabilidades ao nível do reporte de informação financeira, consolidação de contas e fiscalidade
Entre novembro de 2019 e fevereiro de 2023	Head of accounting do centro de serviços partilhados da MC Sonae
Desde fevereiro de 2023	Senior Head of financial accounting & controllership na Farfetch

Outros cargos em exercício:

Vogal do Conselho Fiscal da Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

Vogal do Conselho Fiscal da Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

(a) – sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	90

André Seabra Ferreira Pinto


Habilitações:	Licenciatura em Economia na Universidade Portucalense
	Revisor Oficial de Contas (ROC n.º 1.243)
	MBA Executivo - Escola de Gestão do Porto – University of Porto Business School


Experiência profissional:	Entre setembro de 1999 e maio de 2008, colaborador do departamento de Auditoria da Deloitte & Associados, SROC, S.A. (inicialmente como membro do staff e desde setembro de 2004 como Manager)

	Entre junho de 2008 e dezembro de 2010, Senior Manager do departamento de Corporate Finance - Transaction Services da Deloitte Consultores

	Entre janeiro de 2011 e março de 2013, diretor financeiro das empresas do Grupo WireCoWorldGroup em Portugal (a)

	Entre Abril de 2013 e Fevereiro de 2022, administrador (CFO) do Grupo Mecwide

	Desde Março de 2022, passou a assumir a função de CEO do Grupo Mecwide (a)
	Administrador da MWIDE, SGPS, S.A., bem como das restantes empresas integrantes do Grupo Mecwide (a)

Outros cargos em exercício:

Vogal da Comissão de Remunerações da Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

Vogal da Comissão de Remunerações da Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

Suplente do Conselho Fiscal da Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

Suplente do Conselho Fiscal da Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

(a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do Grupo Ramada

Investimentos e Indústria, SA.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	91

3.Comissão de Remuneração

Qualificações, experiência e cargos exercidos noutras sociedades pelos membros da Comissão de

Remunerações:

João da Silva Natária


Habilitações:	Licenciatura em Direito pela Universidade de Lisboa


Experiência profissional:
	1979	Diretor-Geral da Filial de Luanda/Viana da F. Ramada, por nomeação conjunta da Administração e do Ministério da Indústria de Angola
	1983	Diretor do Departamento de Poliéster e Botões da F. Ramada, Aços e Indústrias, S.A.
	1984/2000	Diretor de Recursos Humanos da F. Ramada, Aços e Indústrias, S.A.
	1993/1995	Administrador da Universal – Aços, Máquinas e Ferramentas, S.A.
	2000/2018	Advogado em nome individual especializado em Direito do Trabalho e Direito da Família
		Reformado

Outros cargos em exercício:

Presidente do Conselho Fiscal da Celbi, S.A. (a)

Presidente da Comissão de Remunerações da Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

Presidente da Comissão de Remunerações da Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

(a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	92

Pedro Nuno Fernandes de Sá Pessanha Da Costa


Habilitações:	Licenciado em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra em 1981 Formação complementar em gestão e análise económico financeira de empresas na Universidade Católica Portuguesa - Escola de Direito do Porto em 1982 e 1983

Experiência profissional:

Inscrito na Ordem dos Advogados desde 1983

Presidente do conselho geral e de supervisão de sociedade aberta desde 1996 até 2010

Presidente do Conselho Fiscal do Banco Português de Investimento S.A. desde 2016 e

da BPI Private Equity – Sociedade de Capital de Risco, S.A. desde 2018 até agosto de

2019, data em que ambas as sociedades se extinguiram por fusão no Banco BPI, S.A.

Presidente da mesa da assembleia-geral de diversas sociedades cotadas e não cotadas

em bolsa

Exercício contínuo da advocacia desde 1983, com especial dedicação ao direito

comercial e das sociedades, fusões e aquisições, investimento estrangeiro e contratos

internacionais

Co-autor do capítulo sobre Portugal no "Handbuch der Europäischen Aktien-

Gesellschaft” – Societas Europaea – de Jannot / Frodermann, publicado por C.F. Müller

Verlag

Outros cargos em exercício:

Presidente do Conselho Fiscal da Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

Vogal do Conselho Fiscal da Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

Vogal da Comissão de Remunerações da Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

Vogal da Comissão de Remunerações da Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da SOGRAPE, S.G.P.S., S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da SOGRAPE Vinhos, S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da SOGRAPE Distribuição S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da Sandeman & CA, S.A. (a)

Presidente da Comissão de Remunerações da SOGRAPE S.G.P.S., S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da Adriano Ramos Pinto, S.A. (a)

Presidente da Mesa da AG da Aquitex – Acabamentos Químicos Têxteis, S.A. (a)

Cônsul honorário da Bélgica no Porto (a)

Sócio da Abreu Advogados – Sociedade de Advogados, SP, RL. (a)

(a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	93

André Seabra Ferreira Pinto


Habilitações:	Licenciatura em Economia na Universidade Portucalense Revisor Oficial de Contas (ROC n.º 1.243) MBA Executivo - Escola de Gestão do Porto – University of Porto Business School


Experiência profissional:	Entre setembro de 1999 e maio de 2008, colaborador do departamento de Auditoria da Deloitte & Associados, SROC, S.A. (inicialmente como membro do staff e desde setembro de 2004 como Manager)

	Entre junho de 2008 e dezembro de 2010, Senior Manager do departamento de Corporate Finance - Transaction Services da Deloitte Consultores

	Entre janeiro de 2011 e março de 2013, diretor financeiro das empresas do Grupo WireCoWorldGroup em Portugal (a)

	Entre Abril de 2013 e Fevereiro de 2022, administrador (CFO) do Grupo Mecwide

	Desde Março de 2022, passou a assumir a função de CEO do Grupo Mecwide (a)
	Administrador da MWIDE, SGPS, S.A., bem como das restantes empresas integrantes do Grupo Mecwide (a)

Outros cargos em exercício:

Vogal da Comissão de Remunerações da Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

Vogal da Comissão de Remunerações da Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

Suplente do Conselho Fiscal da Altri, S.G.P.S., S.A. (a)

Suplente do Conselho Fiscal da Cofina, S.G.P.S., S.A. (a)

(a)– sociedades que, em 31 de dezembro de 2022, não podem ser consideradas como fazendo parte do Grupo Ramada

Investimentos e Indústria, S.A.



		Relatório e Contas 2022 Relatório do Governo da Sociedade


	94

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade

ÍNDICE


O Grupo Ramada em 2022 .........................................................................................................................
Mensagem do Presidente do Conselho de Administração ..............................................................................
Sobre o Grupo Ramada ..............................................................................................................................
História .................................................................................................................................................
Áreas de negócio ...................................................................................................................................
Missão, Visão e Valores .........................................................................................................................
Criar Valor com Responsabilidade ...............................................................................................................
Desempenho Económico .......................................................................................................................
Taxonomia Europeia ..............................................................................................................................
Governação e Ética ...............................................................................................................................
Gestão do Risco ....................................................................................................................................
Investigação, Desenvolvimento e Inovação ..............................................................................................
Responsabilidade do Produto .................................................................................................................
Os Nossos Stakeholders: Modelo de Envolvimento ..................................................................................
Materialidade ........................................................................................................................................
Fornecedores ........................................................................................................................................
Clientes ................................................................................................................................................
Compromissos e Iniciativas ....................................................................................................................
Capital Ambiental .......................................................................................................................................
Emissões GEE ......................................................................................................................................
Eficiência do Consumo ...........................................................................................................................
Gestão de Resíduos ..............................................................................................................................
Capital Humano .........................................................................................................................................
As Nossas Pessoas ...............................................................................................................................
Igualdade de Oportunidades e Diversidade ..............................................................................................
Formação e Desenvolvimento .................................................................................................................
Bem-estar, Saúde e Segurança ..............................................................................................................
Benefícios, Compensações e Iniciativas ..................................................................................................
Valorizar a Comunidade ...........................................................................................................................
Desenvolvimento e Apoio às Comunidades .............................................................................................
Sobre o Relatório .....................................................................................................................................
Informação Complementar ........................................................................................................................
Tabela GRI ..............................................................................................................................................
Tabela DL 89/2017 ...................................................................................................................................



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	96

O GRUPO RAMADA EM 2022



194.479.939 € Receitas totais
29.178.055 € EBITDA
20.033.547 € Resultado líquido
		85.296 ton Aço Consumido
		94% Resíduos enviados para valorização/ reciclagem
485 Colaboradores
+ 15% Mulheres em 2022



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	97

Mensagem do Presidente do Conselho de Administração

A situação de emergência climática em que vivemos - que é uma realidade que se está a

manifestar violentamente nas mais diversas formas e geografias - foi declarada em Portugal na

Lei de Base do Clima aprovada pela Lei 98/2021 de 31 de dezembro.

A Ramada Investimentos é uma empresa socialmente responsável, preocupada com a

sustentabilidade do planeta e seriamente comprometida com a adoção de comportamentos que

reduzam ou mitiguem os impactos da sua ação de modo a contribuir, ativa e positivamente,

para a sustentabilidade global.

Em 2022 o Conselho de Administração desenvolveu e aprovou importantes políticas que visam

promover a chamada justiça climática, contribuindo para a proteção das comunidades mais

vulneráveis à crise do clima, com a adoção da Política de Participação nas Comunidades, o

respeito pelos direitos humanos, com a adoção da Política de Direitos Humanos bem como a

igualdade e os direitos coletivos sobre os bens comuns com a adoção da Política de Prevenção

e Combate ao Branqueamento de Capitais.

A Ramada Investimentos tem dado, assim, passos decisivos no aprofundamento de uma

cultura empresarial de transparência e responsabilidade em matéria de sustentabilidade, que

pretende melhorar de forma continua e permanente - sendo responsável ela própria e apoiando

a comunidade - na construção de um mundo mais renovável.

João Borges de Oliveira



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	98

SOBRE O GRUPO RAMADA

História

A Ramada Investimentos e Indústria, S.A. ("Grupo Ramada", "Grupo", "Ramada"), constituída

em 2008 no âmbito de um projeto de reorganização societária, assume a posição de holding de

um grupo empresarial que iniciou a sua atividade no setor das serras e das ferramentas há

mais de 85 anos.

Atualmente, o Grupo Ramada possui uma posição de relevo no comércio a retalho de aço,

comercializando milhares de toneladas de aço por ano para 24 países, focando-se na

diversificação do seu portefólio de negócios e no desenvolvimento de soluções inovadoras.

Áreas de Negócio

Do aço à gestão de ativos florestais, passando pela trefilaria, o Grupo Ramada foi ganhando

dimensão e, atualmente, distinguem-se dois segmentos de negócio:


SEGMENTO INDÚSTRIA				SEGMENTO IMOBILIÁRIO

O segmento Indústria, que constitui o core do Grupo Ramada, inclui a atividade dos aços e da

trefilaria e, também, a atividade relacionada com a gestão de investimentos financeiros

relativos a participações em que o Grupo é minoritário. É constituído pelas empresas Ramada

Aços, Universal Afir, Planfuro Global, Socitrel e Ramada Investimentos e Indústria.


	AÇOS A atividade desenvolve-se, principalmente, ao nível do sub- segmento de aços para moldes (bem como no setor de construção de máquinas e seus componentes e produção de ferramentas), com uma sólida posição de destaque no mercado nacional.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	99



Ramada Aços, S.A. Uma sociedade com mais de oito décadas de história que começou por produzir e distribuir ferramentas para madeira, mas que, em pouco tempo, iniciou a distribuição de aços especiais e a produção de aços estirados e laminados, disponibilizando, desde então, uma vasta panóplia de produtos, serviços e aplicações. A Ramada Aços é líder de mercado e reconhecida pelo seu elevado know-how, prestígio e credibilidade nas suas áreas de atividade.	Universal Afir, S.A. Desenvolve a sua atividade há mais de quarenta anos, fornecendo aços rápidos, aços para ferramentas, aços para moldes e materiais especiais, assim como uma série de serviços conexos. Possui um forte prestígio no mercado em que atua, sendo também uma inegável referência de know-how e qualidade	Planfuro Global, S.A. Adquirida em 2016 e especializada na prestação de serviços à indústria de moldes, concentra a sua atividade na maquinação e no fabrico de estruturas para moldes. Desenvolve atividade a partir da unidade de Vieira de Leiria, destacando-se como empresa líder no setor.
Ovar \| Braga \| Águeda \| Marinha Grande \| Lisboa	Porto e Marinha Grande	Vieira de Leiria


	TREFILARIA A atividade da Trefilaria assenta no fabrico e comercialização de arames de aço para aplicação nas mais diversas áreas de atividade, designadamente indústria, agricultura e construção civil.

Socitrel – Sociedade Industrial de Trefilaria, S.A. Adquirida em 2017, dedica-se ao

fabrico e comercialização de arames de aço para aplicação na indústria, agricultura e

construção civil, sendo a única empresa a produzir arame zincado em Portugal e uma

das mais modernas da Europa. É uma sociedade de cariz eminentemente exportador,

que desenvolve atividade a partir da sua fábrica em São Romão do Coronado, na Trofa,

há mais de cinquenta anos.

S. Romão do Coronado



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	100

O segmento Imobiliário é vocacionado para a gestão de ativos imobiliários, com destaque

para ativos florestais arrendados à indústria de produção de pasta de papel, e é desenvolvido

pela empresa F. Ramada II - Imobiliária, S.A..


	ATIVOS FLORESTAIS Área que concentra a atividade imobiliária do Grupo, maioritariamente através da aquisição e arrendamento de ativos florestais.



F. Ramada II – Imobiliária, S.A. Constituída em 2004 para concentrar a atividade imobiliária do Grupo, maioritariamente através da aquisição e arrendamento de ativos florestais, é proprietária de terrenos florestais atualmente arrendados à indústria de produção de pasta de papel.
Ovar



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	101

O Grupo Ramada está presente de norte a sul de Portugal:



	Sede: Porto Filial: Marinha Grande


	Sede: Vieira de Leiria


	Sede: Ovar


	Sede: Ovar Filiais: Braga, Águeda, Marinha Grande e Palmela


	Sede: São Romão do Coronado



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	102

Objetivos Estratégicos

Empenhado na manutenção de uma sustentabilidade de longo prazo, o Grupo Ramada definiu

Objetivos Estratégicos que consubstanciam o seu compromisso com a melhoria contínua, ao

nível do negócio, mas também das suas práticas ambientais, sociais e de governance, para

uma abordagem holística de impacto positivo global.


1	Manter a liderança de mercado com crescimento de quota.
2	Melhorar o serviço ao cliente, reduzindo o prazo de entrega.
3	Aumentar o volume de negócios de exportação.
4	Manter o investimento na modernização e digitalização da organização.
5	Continuar a desenvolver a diversificação do negócio dos aços.
6	Continuar a desenvolver uma cultura Lean, apoiada no Sistema de Gestão da Qualidade, do Ambiente e da Segurança e na filosofia Kaizen.
7	Apostar na formação e no bem-estar dos nossos colaboradores, promovendo o aumento do desempenho e dos níveis de retenção.
8	Reduzir o consumo energético.
9	Diminuir a sinistralidade laboral.



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	103

Missão, Visão e Valores


	MISSÃO Ser líder de mercado nos produtos e serviços que disponibilizamos. Exceder as expetativas dos nossos clientes, sendo a referência de mercado em qualidade e competitividade das nossas soluções. Fortalecer o negócio dos clientes, maximizando os nossos resultados e estabelecendo relações duradouras e responsáveis com os nossos parceiros.
	VISÃO Manter a liderança no mercado, apoiada nos nossos valores e alcançando, cada vez mais, uma posição consolidada, com serviços melhorados e mais diversificados disponibilizados ao mercado.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	104

CRIAR VALOR COM RESPONSABILIDADE

Desempenho Económico

Desde sempre, que o Grupo Ramada apostou continuamente na inovação, alargou a gama de

produtos e serviços, expandiu as unidades industriais e conquistou quota de mercado,

diversificando o seu portefólio de negócios e assumindo uma posição de liderança.

Com um crescimento sólido e sustentado, o Grupo Ramada encontra no seu modelo de gestão

e no forte relacionamento com clientes, fornecedores e demais parceiros importantes fatores-

chave para o seu continuado sucesso.


Valor económico direto gerado e distribuído	2022	2021
Valor económico direto gerado (€)	194.479.939	144.909.738
Receitas (1)	194.479.939	144.909.738
Valor económico distribuído (€)	181.281.502	138.723.939
Custos operacionais (2)	147.810.163	107.399.767
Salários e Benefícios dos Colaboradores (3)	15.018.304	13.834.119
Pagamentos a Investidores (4)	15.384.875	15.384.875
Pagamentos/(Recebimentos) ao Estado (5)	3.041.372	2.084.740
Donativos e outros investimentos na comunidade (6)	26.788	20.438
Valor económico acumulado (€)	13.198.437	6.185.799
(1) Vendas + Prestações de serviços + Outros rendimentos (excluindo transações intra-grupo) (2) Custo das vendas + Fornecimento de serviços externos + Outros gastos (excluindo transações intra-grupo) (3) Custos com o pessoal (excluindo transações intra-grupo) (4) Dividendos distribuídos pela Ramada Investimentos (5) Pagamentos/(Recebimentos) de Imposto sobre o Rendimento Coletivo (6) Donativos

Taxonomia Europeia

1.Enquadramento à Taxonomia Ambiental Europeia

A Taxonomia Ambiental da União Europeia foi implementada em 2020 como parte do plano da

UE para alcançar a neutralidade carbónica até 2050 e cumprir com o Pacto Ecológico Europeu.

O Regulamento (UE) 2020/852 do Parlamento Europeu e do Conselho de 18 de junho de 2020

relativo ao estabelecimento de um regime para a promoção do investimento sustentável e que

altera o Regulamento (UE) 2019/2088 estabelece os critérios para determinar se uma atividade

económica é qualificada como sustentável do ponto de vista ambiental, com vista a estabelecer

em que grau um investimento é sustentável do ponto de vista ambiental. O regulamento aplica-

se ao Grupo Ramada, enquanto empresa sujeita à obrigação de publicar uma demonstração

não financeira nos termos da Diretiva 2013/34/UE do Parlamento Europeu e do Conselho e do

Decreto-Lei n.º 89/2017.

Para uma atividade estar alinhada com a Taxonomia e, assim, ser considerada ambientalmente

sustentável, deve cumprir com os seguintes critérios:



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	105

1.Ser elegível, ou seja, deve constar na lista de atividades presente no Ato

Delegado Clima (Regulamento Delegado (UE) 2021/2139) ou no Ato Delegado

Complementar (Regulamento delegado (UE) 2022/1214) relativo a certas

atividades no setor energético;

2.Contribuir para pelo menos um dos seis objetivos ambientais, nomeadamente,

mitigação das alterações climáticas, adaptação às alterações climáticas,

proteção da água e dos recursos hídricos, transição para uma economia

circular; prevenção e o controlo da poluição, proteção e restauro da

biodiversidade e dos ecossistemas (atualmente estão regulados apenas os

objetivos climáticos);

3.Não pode prejudicar significativamente nenhum dos objetivos para os quais

não contribui; e

4.Cumprir com as salvaguardas mínimas sociais indicadas no regulamento da

taxonomia.

Neste secção descrevemos a aplicação do regulamento da taxonomia no Grupo Ramada de

acordo com o Ato Delegado Artigo 8 (Regulamento delegado (UE) 2021/2178) que

complementa o regulamento da taxonomia.

Neste relato de taxonomia 2022 o Grupo Ramada teve oportunidade de desenvolver com maior

profundidade a sua análise de elegibilidade e, desta forma, foram identificadas atividades

económicas elegíveis no Ato Delegado Clima que não foram reportadas no relato de 2021. Nas

secções abaixo elaboramos sobre a análise de elegibilidade efetuada assim como a análise de

alinhamento (esta última como requisito adicional no relato de taxonomia 2022).

2.Análise de elegibilidade

A atividade principal do Grupo Ramada, aços especiais e trefilaria, não está incluída na lista de

atividades da taxonomia. Por este motivo, apenas aparecem discriminadas como elegíveis

(tabela abaixo) as atividades de apoio às operações e não necessariamente as atividades

principais por exercidas pelo Grupo Ramada.


Atividade	Descrição
6.5 - Transportes em motociclos, veículos ligeiros de passageiros e veículos comerciais ligeiros	Em 2022 o Grupo Ramada realizou investimentos na frota móvel (nomeadamente em veículos elétricos e híbridos) por aquisição e por contratos de locação.
7.1 - Construção de edifícios novos	Em 2022 o Grupo Ramada realizou investimentos para a construção de uma nave industrial, classificado com ativo tangível em curso no final do período.
7.4 - Instalação, manutenção e reparação de postos de carregamento de veículos elétricos montados em edifícios	Em 2022 o Grupo Ramada investiu na instalação e aluguer de postos de carregamento de veículos elétricos.
7.6 - Instalação, manutenção e reparação de tecnologias de energia de fontes renováveis	Em 2022 o Grupo Ramada realizou um investimento para a produção de energia renovável fotovoltaica (instalação de uma Unidade de Produção para Autoconsumo (UPAC).
7.7 - Aquisição e propriedade de edifícios	Em 2022 o Grupo Ramada concretizou a aquisição de um edifício fabril.

O Grupo Ramada considera que as atividades acima descritas são aplicáveis ao Ato Delegado

Clima (Anexo I – Mitigação). Foi analisado o Ato Delegado Complementar (relativo a certas

atividades de gás fóssil e energia nuclear) e considera-se que não tem aplicação nas

atividades do Grupo Ramada.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	106

3.Análise de Alinhamento

a.Contribuição Substancial e Não prejudicar significativamente

A aplicação do Ato Delegado Clima implica a verificação de critérios técnicos que permitem

avaliar se a atividade elegível contribui substancialmente para um objetivo ambiental e não

prejudica significativamente nenhum dos restantes objetivos ambientais. O Grupo Ramada

analisou os critérios técnicos referentes a todas as atividades identificadas como elegíveis e

concluiu que, nesta fase, ainda não reúne as condições e dados necessários para demonstrar

conformidade com a totalidade dos critérios técnicos. Desta forma classifica as suas atividades

como não alinhadas. Em 2023 e nos próximos anos, o Grupo Ramada irá trabalhar no sentido

de melhorar o relato de taxonomia e o alinhamento das suas atividades para com o

regulamento.

b.Salvaguardas Mínimas

O Artigo 18º da Taxonomia estabelece que as empresas devem cumprir com as Diretrizes da

OCDE para as Empresas Multinacionais e os Princípios Orientadores das Nações Unidas

sobre Empresas e Direitos Humanos para cumprirem com as Salvaguardas Mínimas. Enquanto

não forem comunicados requisitos oficiais pela Comissão Europeia, o cumprimento é feito com

base no entendimento do Artigo 18º da Taxonomia e no Final Report on Minimum Safeguards,

publicado pela Plataforma de Finanças Sustentáveis. Neste relatório são identificados quatro

tópicos de maior relevância para o cumprimento de salvaguardas mínimas: Direitos Humanos,

Corrupção, Tributação e Concorrência Justa.

Direitos Humanos

A Política de Direitos Humanos (DH) do Grupo Ramada incorpora os princípios de direitos

humanos e laborais estabelecidos no Código de Ética e de Conduta e no Plano para a

Igualdade de Género. A Política transpõe as regras de direitos humanos e laborais divulgadas

por entidades comunitárias e internacionais, nomeadamente o United Nations Global Compact,

os Princípios Orientadores da Organização das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos

Humanos, o Guia da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico (OCDE)

sobre o Dever de Diligência para uma Conduta Responsável das Empresas, e a Diretiva do

Parlamento Europeu e do Conselho relativa ao Dever de Diligência das Empresas e à

Responsabilidade Empresarial. Esta Política aplica-se a todos os colaboradores, órgãos sociais

e trabalhadores do Grupo Ramada. Destina-se ainda a todas as empresas que se relacionem

económica, institucional ou socialmente com o Grupo Ramada, a quem é requerida a adesão a

esta Política, na medida em que seja aplicável.

Corrupção, Tributação e Concorrência Justa

O Código de Conduta de Prevenção de Corrupção e Infrações Conexas e o Código de Ética e

de Conduta estipulam os princípios, valores e regras de atuação dos Colaboradores e de todos

os que representem ou se relacionem com a empresa. O Código de Conduta de Prevenção de

Corrupção e Infrações Conexas engloba as regras nacionais e internacionais aplicáveis em

matéria de concorrência, garantindo que é sã e leal. Por seu lado, a Política de Prevenção e

Combate ao Branqueamento de Capitais estabelece as regras para prevenir e mitigar o

branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo, aplicando-se aos órgãos de gestão,

colaboradores e prestadores de serviços do Grupo Ramada. No que respeita à tributação, o

Conselho Fiscal é responsável por garantir o cumprimento de todos os requisitos legais e

regulamentares em vigor.

No decorrer de 2022, não se registaram condenações materiais nos temas acima

mencionados. O Grupo Ramada tem disponível, no seu website, um Canal de Reporte de

Denúncias disponível a todas as pessoas, singulares ou coletivas que desejem reclamar,

denunciar, esclarecer ou expor qualquer situação. Por sua vez, as áreas de sustentabilidade e

de recursos humanos implementam e monitorizam periodicamente a Política de DH e temas



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	107

relacionados com esta. O Grupo Ramada compromete-se, assim, ao cumprimento dos Direitos

Humanos e de toda a legislação aplicável neste tema.

4.Divulgação de KPIs

O Ato Delegado do Artigo 8º define três KPIs que as empresas devem apresentar: o Volume de

Negócios, as despesas de Capital (Capex) e as Despesas Operacionais (Opex). O Grupo

Ramada faz a divulgação destes indicadores através das três tabelas abaixo.

a.Tabela de Turnover

Critérios de

contributo

substancial*

Critérios de “Não Prejudicar Significativamente”

Atividades

Económicas

Códi

Volume

negócio

absolut

Proporç

ão do

volume

negócio

Mitigaçã

o das

alteraçõ

climátic

Adaptaçã

o às

alteraçõe

climática

Mitigaç

ão das

alteraç

ões

climátic

Adapta

ção às

alteraç

ões

climátic

Recurs

hídricos

marinh

Econo

mia

circular

Preven

ção e

control

o da

poluiçã

Biodive

rsidade

ecossist

emas

Salvagua

rdas

Mínimas

Proporç

ão do

volume

negócios

alinhada

pela

taxonom

ia, ano N

Categori

(atividad

capacita

nte)

Categori

(atividad

e de

transiçã

(euros)

(%)

(S/N)

(%)

(C)

(T)

A. Atividades elegíveis para a taxonomia

A.1. Atividades sustentáveis do ponto de vista ambiental (alinhadas pela taxonomia)

Volume de

negócios das

atividades

sustentáveis

do ponto de

vista

ambiental

(alinhadas pela

taxonomia)

(A.1)

- €

A.2. Atividades elegíveis para a taxonomia, mas não sustentáveis do ponto de vista ambiental (atividades não alinhadas pela taxonomia) (A2)

Volume de

negócios das

atividades

elegíveis para

a taxonomia,

mas não

sustentáveis

do ponto de

vista

ambiental

(atividades não

alinhadas pela

taxonomia)

(A.2)

- €

Total (A.1 +

A.2)

- €

B. Atividades não elegíveis para a taxonomia

Volume de

negócios das

atividades não

elegíveis para

a taxonomia

(B)

193.690

.105 €

100%

Total (A+B)

193.690

.105 €

100%

A proporção do volume de negócios é calculada como a parte do volume de negócios líquido

anual resultante de produtos ou serviços, incluindo intangíveis, associada a atividades

económicas alinhadas com a taxonomia (numerador) dividida pelo volume de negócios líquido

(denominador), na aceção do artigo 2.º, ponto 5, da Diretiva 2013/34/UE. O volume de

negócios líquido inclui os rendimentos reconhecidos nos termos da Norma Internacional de

Contabilidade (IAS) 1, parágrafo 82, alínea a), tal como adotada pelo Regulamento (CE) n.º

1126/2008 da Comissão. Em 2022, o denominador da proporção do volume de negócios

corresponde ao total das vendas e prestações de serviços conforme a rubrica apresentada nas



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	108

demonstrações consolidadas dos resultados por naturezas. Informação sobre as vendas e

prestações de serviços é incluída na Nota 37 anexa às demonstrações financeiras

consolidadas, sendo a respetiva política contabilística detalhada na Nota 2.17. O numerador

corresponde ao montante do denominador resultante de atividades económicas alinhadas com

a taxonomia. Como referido na secção 2 acima, a atividade principal do Grupo Ramada não se

encontra na atual lista de atividades elegíveis para a taxonomia e desta forma não foi

considerado qualquer volume de negócios na elegibilidade do Grupo Ramada em 2022.

b.Tabela de CapEx

Critérios de

contributo

substancial*

Critérios de “Não Prejudicar Significativamente”

Atividades

Económicas

Códi

Capex

absolut

Proporç

ão do

Capex

Mitigação

das

alteraçõe

climáticas

Adaptaçã

o às

alteraçõe

climáticas

Mitigaç

ão das

alteraç

ões

climátic

Adapta

ção às

alteraç

ões

climátic

Recurs

hídricos

marinh

Econo

mia

circular

Preven

ção e

control

o da

poluiçã

Biodive

rsidade

ecossist

emas

Salvagu

ardas

Mínima

Propor

ção do

Capex

alinhad

a pela

taxono

mia,

ano N

Catego

ria

(ativida

capacit

ante)

Catego

ria

(ativida

de de

transiç

ão)

(euros)

(%)

(S/N)

(%)

(T)

A. Atividades elegíveis para a taxonomia

A.1. Atividades sustentáveis do ponto de vista ambiental (alinhadas pela taxonomia)

Capex das

atividades

sustentáveis do

ponto de vista

ambiental

(alinhadas pela

taxonomia) (A.1)

- €

A.2. Atividades elegíveis para a taxonomia, mas não sustentáveis do ponto de vista ambiental (atividades não alinhadas pela taxonomia) (A2)

6–5 - Transportes

em motociclos,

veículos ligeiros

de passageiros e

veículos

comerciais ligeiros

418.550

€

7–1 - Construção

de edifícios novos

985.000

€

14%

7–4 - Instalação,

manutenção e

reparação de

postos de

carregamento de

veículos elétricos

montados em

edifícios (e lugares

estacionamento

associados a

edifícios)

26.960

€

7–6 - Instalação,

manutenção e

reparação de

tecnologias de

energia de fontes

renováveis

540.000

€

7–7 - Aquisição e

propriedade de

edifícios

1.597.5

00 €

23%

Capex das

atividades

elegíveis para a

taxonomia, mas

não sustentáveis

do ponto de vista

ambiental

(atividades não

alinhadas pela

taxonomia) (A.2)

3.568.0

10 €

51%

Total (A.1 + A.2)

3.568.0

10 €

51%

B. Atividades não elegíveis para a taxonomia



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	109


Capex das atividades não elegíveis para a taxonomia (B)	3.365.5 65 €	49%
Total (A + B)	6.933.5 75 €	100%

A proporção de despesas de capital é definida como o Capex alinhado com a taxonomia

(numerador) dividido pelo Capex total (denominador). Nos termos do Ato Delegado do Artigo 8.º

da Taxonomia, o Capex total consiste no valor das adições aos ativos tangíveis e intangíveis

durante o ano, incluindo de concentrações de atividades empresariais, antes de considerar a

depreciação, amortização e quaisquer remensurações, nomeadamente as resultantes de

reavaliações e imparidades, e excluindo variações do justo valor. São incluídas as adições de

ativos fixos tangíveis (IAS 16), ativos fixos intangíveis (IAS 38), ativos sob direito de uso (IFRS

16), propriedades de investimento (IAS 40) e ativos biológicos (IAS 41). Não são incluídas

adições de goodwill.

O numerador corresponde à parte das despesas de capital incluída no denominador que:

a.esteja relacionada com ativos ou processos associados a atividades económicas

alinhadas pela taxonomia;

b.seja parte de um plano para expandir as atividades económicas alinhadas pela

taxonomia ou para permitir que as atividades económicas elegíveis para a taxonomia

se tornem alinhadas pela taxonomia; ou

c.esteja relacionada com a aquisição da produção de atividades económicas alinhadas

pela taxonomia e com medidas individuais que capacitem a transformação das

atividades em causa em atividades hipocarbónicas ou que permitam reduções das

emissões de gases com efeito de estufa, desde que essas medidas sejam aplicadas e

estejam operacionais no prazo de 18 meses.

Em 2022, o denominador do KPI de Capex consiste no total anual de aumentos aos ativos fixos

tangíveis, ativos intangíveis, ativos sob direito de uso e propriedades de investimento. O

denominador pode ser reconciliado com o total dos aumentos apresentado nas Notas 11, 13 e

12, respetivamente, anexas do Anexo às demonstrações financeiras consolidadas e com o total

de aquisições na Nota 10, sendo as respetivas políticas contabilísticas detalhadas nas Notas

2.5, 2.4, 2.6 e 2.19, respetivamente. Em 2022, o numerador corresponde à parte do

denominador associado às atividades económicas alinhadas com a taxonomia, incluindo as

atividades destinadas ao consumo interno do Grupo Ramada, e ainda à aquisição da produção

de atividades económicas alinhadas pela taxonomia.

c.Tabela de OpEx

Critérios de contributo

substancial*

Critérios de “Não Prejudicar Significativamente”

Atividades

Económicas

Códi

Opex

absolu

Proporç

ão do

Opex

Mitigação

das

alterações

climáticas

Adaptação

às

alterações

climáticas

Mitigaç

ão das

alteraç

ões

climátic

Adapta

ção às

alteraç

ões

climátic

Recurs

hídricos

marinh

Econo

mia

circular

Preven

ção e

control

o da

poluiçã

Biodive

rsidade

ecossist

emas

Salvagu

ardas

Mínima

Proporç

ão do

Opex

alinhad

a pela

taxono

mia,

ano N

Categor

(ativida

capacit

ante)

Categor

(ativida

de de

transiçã

(euros)

(%)

(S/N)

(%)

(C)

(T)

A. Atividades elegíveis para a taxonomia

A.1. Atividades sustentáveis do ponto de vista ambiental (alinhadas pela taxonomia)

Opex das

atividades

sustentáveis do

ponto de vista

ambiental

(alinhadas pela

taxonomia)

(A.1)

- €

A.2. Atividades elegíveis para a taxonomia, mas não sustentáveis do ponto de vista ambiental (atividades não alinhadas pela taxonomia) (A2)



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	110


Opex das atividades elegíveis para a taxonomia, mas não sustentáveis do ponto de vista ambiental (atividades não alinhadas pela taxonomia) (A.2)	- €	0%
Total (A.1 + A.2)	- €	0%	0%
B. Atividades não elegíveis para a taxonomia
Opex das atividades não elegíveis para a taxonomia (B)	3.964. 544	100%
Total (A + B)	3.964. 544	100%

A proporção de despesas operacionais é definida como o Opex alinhado com a taxonomia

(numerador) dividido pelo Opex total (denominador). Nos termos do Ato Delegado do Artigo 8.º

da Taxonomia, o Opex total consiste nos custos diretos não capitalizados durante o ano

relacionados com a investigação e desenvolvimento, as medidas de renovação de edifícios, as

locações de curto prazo, a manutenção e a reparação, e outras despesas diretas relacionadas

com a manutenção diária dos ativos fixos tangíveis necessárias para assegurar o seu

funcionamento.

O numerador corresponde à parte das despesas operacionais incluída no denominador que:

a.esteja relacionada com ativos ou processos associados a atividades económicas

alinhadas pela taxonomia, incluindo necessidades de formação e outras necessidades

de adaptação dos recursos humanos;

b.seja parte de um plano para expandir as atividades económicas alinhadas pela

taxonomia ou para permitir que as atividades económicas elegíveis para a taxonomia

se tornem alinhadas pela taxonomia; ou

c.esteja relacionada com a aquisição da produção de atividades económicas alinhadas

pela taxonomia e com medidas individuais que capacitem a transformação das

atividades em causa em atividades hipocarbónicas ou que permitam reduções das

emissões de gases com efeito de estufa, desde que essas medidas sejam aplicadas e

estejam operacionais no prazo de 18 meses.

Em 2022, o denominador do KPI de Opex inclui 3.506.292 Euros de gastos de conservação e

reparação e 458.252 Euros de gastos com rendas e alugueres, reconhecidos conforme as

políticas contabilísticas detalhadas nas Nota 2.5 e 2.6, anexas às demonstrações financeiras

consolidadas. Os montantes acima estão incluídos nas demonstrações consolidadas dos

resultados por naturezas na rubrica “Fornecimentos e serviços externos” (Nota 30 anexa às

demonstrações financeiras consolidadas). Não são incluídos montantes da rubrica “Gastos

com o pessoal”, uma vez que não incorporam gastos de naturezas que cumpram a definição de

Opex total da taxonomia.

O total de Opex, conforme apresentado na tabela acima, não é considerado material ao modelo

de negócio do Grupo Ramada uma vez que representa apenas 2,4% do total dos seus gastos

operacionais em 2022, decorrente de o facto de o Grupo não incorrer em gastos significativos

de pesquisa e desenvolvimento no âmbito da IAS 38, nem serem materiais os gastos de

manutenção e reparação de ativos e de locações de curto prazo. Nesse sentido, o Grupo

Ramada optou por aplicar a isenção disponível no Ato Delegado do Artigo 8.º da Taxonomia, e

não calcular o numerador para o KPI de Opex.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	111

5.Próximos passos na aplicação da Taxonomia

Durante 2023, o Grupo Ramada continuará a desenvolver ações para responder

adequadamente aos requisitos do regulamento da taxonomia e aplicação dos critérios de

alinhamento do Ato Delegado Clima. O Grupo Ramada irá igualmente acompanhar as

atualizações relativas aos restantes quatro objetivos ambientais, possíveis extensões a outras

atividades económicas e implementação de orientações da Comissão Europeia que possam ter

um impacto significativo na classificação de elegibilidade e alinhamento do Grupo Ramada.

Governação e Ética

A holding do Grupo Ramada - Ramada Investimentos e Indústria, S.A. - aplica um modelo de

governance alinhado com a dimensão e as exigências da Sociedade, promovendo a

comunicação entre os órgãos sociais e uma gestão integrada assente na ética e na

transparência, que reúne equipas multidisciplinares no seio das várias direções e áreas

operacionais.

Desta forma, o Grupo Ramada potencia uma comunicação transversal e eficiente, geradora de

projetos inovadores e que facilita a identificação de riscos e a conceção de estratégias, sempre

com o foco na criação de valor para os seus stakeholders.

A estrutura de governance do Grupo é composta por quatro órgãos sociais, contando, também,

com uma Comissão de Remunerações.

O Conselho de Administração (CA) é presidido pelo Presidente, que exerce também as

funções de CEO, sendo o órgão responsável pela definição do modelo de gestão e pela

tomada das decisões estratégicas e operacionais do Grupo, com vista à execução desse

modelo. Através deste órgão, e em constante articulação com as restantes equipas de gestão,

são definidos os mecanismos de controlo e identificados os riscos e as medidas de mitigação

num processo de gestão de impactos, garantindo o compromisso para com o bem-estar dos

colaboradores.

Cabe ainda ao Conselho de Administração a definição e implementação de códigos e políticas

que não só deem cumprimento às exigências legais que vão adensando permanentemente,

como permitam ao Grupo dar um salto qualitativo em matéria de compliance.

O Grupo Ramada adota hoje, voluntariamente, um Código de Ética e de Conduta, aplicável

transversalmente a todos os níveis da organização, bem como algumas políticas em matérias

que considera essenciais, como Política de Direitos Humanos, Política de Prevenção e

Combate ao Branqueamento de Capitais e Financiamento do Terrorismo e ainda Política de

Participação nas Comunidades.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	112

O Grupo Ramada tem ainda, em vigor, um Plano para a Igualdade de Género, um Código de

Conduta de Prevenção da Corrupção e Infrações Conexas, bem como um Regulamento de

Transações com Partes Relacionadas e Conflitos de Interesses, tudo em observância das

melhores práticas de governance. Os documentos aqui elencados estão disponíveis e podem

ser consultados no website da Ramada Investimentos.

O Grupo Ramada está empenhado em monitorizar o impacto das suas atividades, adotando

uma conduta sustentável ao nível ambiental, social e económico/de governance, cabendo,

também, ao Conselho de Administração a responsabilidade de assegurar o cumprimento

contínuo dos seus objetivos ESG e do relato anual de sustentabilidade.

O Conselho de Administração que, como se referiu, é presidido pelo Presidente do Conselho

de Administração que exerce também as funções de CEO, integra 6 membros, 4 executivos e 2

não executivos, eleitos pelos acionistas em Assembleia Geral, existindo um membro

independente. O mandato dos membros do CA tem a duração de três anos, sendo renovável

por uma ou mais vezes. Todos os membros deste órgão social são administradores com um

elevado nível de senioridade e experiência, contribuindo para a estabilidade do Grupo, para o

bem-estar dos colaboradores e para o sucesso do negócio.

A definição das remunerações assenta em critérios de avaliação de desempenho e de

objetivos, de natureza financeira e não financeira, alinhados com a estratégia empresarial do

Grupo Ramada, de modo a assegurar a sua efetiva sustentabilidade no longo prazo. Os

objetivos associados à definição das remunerações estão relacionados com o desempenho do

Grupo em indicadores ambientais, sociais e de governo corporativo (ESG), traduzindo o

compromisso de desenvolvimento sustentável, bem como o cumprimento dos valores e

princípios éticos do Grupo.

A política de remuneração dos membros executivos do Conselho de Administração integra uma

componente variável para o alinhamento, de forma mais vincada, dos interesses dos

administradores executivos com os dos acionistas, baseando-se em critérios objetivos e pré-

determinados, com o objetivo de aumentar a consciencialização sobre a importância do seu

desempenho para o sucesso do Grupo.

A avaliação de desempenho dos administradores executivos considera critérios pré-

determinados, assentes em indicadores de desempenho objetivamente fixados para cada

mandato, alinhados com a estratégia de desempenho do Grupo e de crescimento do negócio.

A Comissão de Remunerações é eleita pelos acionistas em Assembleia Geral e é

responsável pela avaliação de desempenho e conceção das políticas de remuneração dos

órgãos sociais, em conformidade com os requisitos legais impostos pelo Código dos Valores

Mobiliários e alinhada com as políticas dos peers do Grupo e as melhores práticas de mercado.

É, ainda, da responsabilidade da Comissão pugnar pela aplicação das políticas de

remuneração, monitorizando a sua contínua adequação à realidade da Sociedade. A

elaboração da Declaração sobre a Política de Remuneração e Compensação dos Órgãos

Sociais é submetida a aprovação por parte da Assembleia Geral, sendo que, na Assembleia

Geral Anual, está sempre presente um dos membros da Comissão de Remunerações quando a

Política integra a Ordem de Trabalhos.

Cultura Ética, Proteção dos Direitos Humanos e Combate à Corrupção e ao Suborno

O Grupo Ramada reconhece a ética como um pilar que sustenta todas as suas relações,

internas e externas. Por esse motivo, o Conselho de Administração implementou o Código de

Ética e de Conduta, em conformidade com a Declaração Universal dos Direitos Humanos das

Nações Unidas, onde estabelece os princípios e as regras comuns a todos os seus

colaboradores e representantes do Grupo, assim como para a relação com os seus

stakeholders. Os valores que integram o Código englobam a integridade, a ética, a

transparência e a honestidade na tomada de decisão, a cooperação e o profissionalismo nas

relações, o estrito cumprimento da lei e dos regulamentos externos e internos, a lealdade, o

rigor e a boa-fé na condução do negócio, a confidencialidade no tratamento da informação e o



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	113

tratamento diligente e parcimonioso de todos os instrumentos de trabalho e bens do Grupo. O

Conselho Fiscal assume a responsabilidade de rececionar qualquer pedido de esclarecimento

ou comunicação de irregularidades, existindo, ainda, um sistema de whistleblowing que

salvaguarda os meios para a comunicação e o tratamento de violações éticas ou legais nos

âmbitos da contabilidade, corrupção e crime bancário e financeiro.


0	Denúncias relativas a irregularidades relacionadas com o estabelecido no Código de Ética e de Conduta

O Código de Ética e de Conduta regula, assim, o relacionamento do Grupo com os seus

stakeholders.


Relações com Colaboradores	Relações com Autoridades, Instituições e Comunidades Locais	Relações com Acionistas	Relações com Parceiros
•Direitos Humanos: O Grupo Ramada rejeita a discriminação e quaisquer tratamentos diferenciados em função de raça, género, origem étnica ou social, orientação sexual, política, associação sindical ou convicção religiosa; •Presentes, Suborno e Corrupção: O Grupo Ramada exige uma atuação aberta e transparente, livre de corrupção e suborno, por parte de colaboradores e parceiros; •Conflitos de Interesses: O Grupo Ramada impossibilita a intervenção em processos de tomada de decisão nas quais exista um interesse económico ou pessoal.	•Promoção da concorrência leal, enquanto impulsionadora de desenvolvimento e inovação; •Promoção do desenvolvimento socioeconómico das comunidades em que opera; •Cooperação com as Autoridades Públicas, Instituições e Comunidades Locais.	•Criar valor, promovendo a excelência no desempenho profissional, a boa gestão de recursos, a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável.	•Cumprir as obrigações contratuais assumidas, através de boas práticas comerciais e deontológicas.


100 %	Colaboradores recebem o Código de Ética e de Conduta no momento da contratação



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


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0	Denúncias relativas a assédio no trabalho

Na esfera do combate à corrupção e ao suborno, o Grupo Ramada zela pela atuação ética dos

seus colaboradores e fornecedores, através da implementação do Código de Conduta de

Prevenção de Corrupção e Infrações Conexas, onde estabelece um conjunto de princípios e

regras de atuação para todos os seus colaboradores, independentemente do cargo, e todos os

que representem ou se relacionem com a organização, tendo sempre em consideração as

normas penais referentes à corrupção e infrações conexas e os riscos de exposição do Grupo

a estes crimes. Em conformidade com o RGPC – Regime Geral de Prevenção da Corrupção, a

organização implementa o Programa de Cumprimento Normativo que visa prevenir, detetar e

sancionar atos de corrupção e infrações conexas, sendo submetido a avaliações para analisar

a sua eficácia e garantir melhorias. Este programa inclui:


Código de Ética e de Conduta	Deve ser lido em conjunto com o Código de Conduta de Prevenção de Corrupção e Infrações Conexas.

Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas (PPR)	Abrange toda a organização e atividades, incluindo áreas de administração, direção, operacionais ou de suporte. Integra: a.A identificação, análise e classificação dos riscos e das situações que possam expor o Grupo a atos de corrupção e infrações conexas, tendo em conta a realidade do setor e as áreas geográficas em que a organização atua; b.Medidas preventivas e corretivas para reduzir a probabilidade de ocorrência e o impacto dos riscos e das situações identificadas.

Programa de Formação	Programas de formação interna para todos os colaboradores, de modo a que conheçam e compreendam as políticas e os procedimentos de prevenção da corrupção e infrações conexas implementados.

Canal de Denúncias Interno	Assegura a receção, processamento e tratamento de queixas, em articulação com o órgão de fiscalização, de acordo com as disposições legais e regulamentares em vigor e com os princípios e regras presentes no Código de Ética.

O Conselho de Administração da Ramada Investimentos nomeou um Responsável pelo

Cumprimento Normativo (RCN), em conformidade com o RGPC, que tem como objetivo

assegurar e controlar a execução do Programa de Cumprimento Normativo, exercendo as suas

funções de forma independente, permanente e autónoma. De acordo com o Código de Ética e

de Conduta, todos os colaboradores do Grupo devem adotar um comportamento íntegro,

honesto e transparente e cumprir as normas aplicáveis, nacionais e internacionais para o

combate à corrupção. O incumprimento das regras previstas no Código de Conduta de

Prevenção de Corrupção e Infrações Conexas pode originar consequências graves para o

Grupo e pode constituir um ilícito disciplinar e/ou uma violação contratual, atos em relação aos

quais as empresas do Grupo Ramada retirarão todas as consequências legais. Conforme as

regras aplicáveis, as consequências decorrentes podem englobar alterações de

procedimentos, necessidades de formação, resoluções de contratos e sanções disciplinares,

sendo sempre adequadas e proporcionais à gravidade da infração cometida e à culpabilidade

do infrator, ou responsabilidade civil e/ou criminal de cada colaborador, perante as empresas

do Grupo Ramada ou terceiros. Por cada infração é elaborado um relatório que integra as



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	115

regras violadas, a sanção aplicada e as medidas adotadas ou a adotar. O Código de Conduta é

revisto a cada três anos ou sempre que sejam necessárias alterações nas atribuições ou na

estrutura orgânica ou societária do Grupo, que justifiquem a sua revisão. Até ao momento não

são conhecidas situações de corrupção e suborno nas empresas do Grupo.

Os Direitos Humanos são garantias jurídicas para o verdadeiro respeito da dignidade humana e

são inerentes a todos, sem qualquer exceção. Como tal, o Grupo Ramada implementa a

Política Interna de Direitos Humanos (DH), através da qual assegura o respeito pelos direitos

humanos e laborais, nomeadamente a não discriminação, a dignidade humana, a igualdade de

direitos, a segurança e o bem-estar, a educação, o desenvolvimento pessoal e profissional e a

liberdade de consciência, organização, associação, opinião, expressão e religiosa. A Política de

DH está em conformidade com o Código de Ética e de Conduta, e o Plano para a Igualdade de

Género definidos pelo Grupo, disponíveis no website da holding, e transpõe as regras

divulgadas pelas entidades comunitárias e internacionais, nomeadamente o United Nations

Global Compact, os Princípios Orientadores da Organização das Nações Unidas sobre

Empresas e Direitos Humanos, o Guia da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento

Económico (OCDE) sobre o Dever de Diligência para uma Conduta Responsável das

Empresas e a Diretiva do Parlamento Europeu e do Conselho relativa ao Dever de Diligência

das Empresas e à Responsabilidade Empresarial. A Política de DH é revista periodicamente,

com base na informação divulgada nos relatórios anuais, sendo as alterações comunicadas

devidamente, e aplica-se a todos os colaboradores e às restantes entidades com as quais se

relacionem económica, institucional ou socialmente. Neste âmbito, o Grupo Ramada possui um

Canal de Reporte de Denúncias, acessível a todos publicamente, facilitando a exposição ou

reclamação de situações em que tenham sido negativamente afetados pelo Grupo. A Política

de DH está disponível no website da organização e é, ainda, comunicada diretamente aos

colaboradores via email. As equipas das áreas de sustentabilidade e recursos humanos são

responsáveis pela implementação e monitorização da Política e pela promoção dos direitos

humanos e laborais.



O Grupo Ramada conta com um Plano para a Igualdade de Género, revisto anualmente, que visa contribuir para o alcance da igualdade no tratamento e nas oportunidades entre mulheres e homens, promovendo a eliminação da discriminação em função do sexo e fomentando a conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional. O Plano atua em 5 dimensões:

	Igualdade no acesso ao emprego	Objetivo	Garantir a observância dos princípios da igualdade e não discriminação nos processos e procedimentos de seleção e recrutamento.
	Igualdade no acesso ao emprego	Medidas	Continuar a assegurar que os processos de recrutamento apresentam sempre listas de potenciais colaboradores, suficientemente representativas de ambos os sexos. Fomentar e promover o equilíbrio entre equipas, em especial em áreas onde tradicionalmente predomina um dos sexos. Reforçar os princípios da igualdade e não discriminação no âmbito do plano de formação.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


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Igualdade nas condições de trabalho	Objetivo	Garantir que todos os colaboradores desempenham a sua atividade em iguais condições e que a avaliação e progressão respeitam integralmente os princípios da igualdade e não discriminação.
Igualdade nas condições de trabalho	Medidas	Continuar a assegurar que as políticas de progressão na carreira e avaliação de desempenho são definidas tendo por base preocupações de promoção da diversidade para as mesmas funções. Continuar a assegurar que a progressão não depende de critérios relacionados com a disponibilidade dos colaboradores ou com as suas responsabilidades familiares. Reforçar a igualdade de género no âmbito dos planos de desenvolvimento de competências de gestão e liderança.
Igualdade remuneratória	Objetivo	Garantir uma política de gestão de remunerações baseada no mérito e nos princípios da igualdade e não discriminação.
Igualdade remuneratória	Medidas	Continuar a assegurar que as regras em matéria de igualdade e não discriminação são observadas na definição dos conteúdos funcionais. Continuar a assegurar a igualdade e não discriminação na atribuição de benefícios, os quais devem estar associados a critérios objetivos.
Proteção da parentalidade	Objetivo	Garantir a proteção da parentalidade e o respeito integral pelos princípios da igualdade e não discriminação em sede de parentalidade.
Proteção da parentalidade	Medidas	Promover o gozo dos direitos relacionados com a parentalidade nas diferentes dimensões. Continuar a assegurar a igualdade e não discriminação na atribuição de benefícios relacionados com a parentalidade, os quais devem estar associados a critérios objetivos. Continuar a assegurar a divulgação de informação sobre legislação relativa à proteção da parentalidade.
Conciliação entre a atividade profissional e a vida familiar e pessoal	Objetivo	Garantir a promoção de formas de conciliação da atividade profissional com a vida familiar e pessoal.
	Medidas	Incentivar a participação nas iniciativas escolares dos filhos dos colaboradores. Possibilitar, sempre que necessário e se revelar possível e compatível com a atividade desempenhada, o trabalho a partir de casa. Utilizar linguagem e imagem não discriminatórias e inclusivas em função do sexo na promoção e divulgação das políticas e práticas em matéria de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.

Para o Grupo Ramada, a responsabilidade social é a forma de, em simultâneo, impactar

positivamente as comunidades locais e contribuir para o crescimento sustentável do seu

negócio. Como tal, desenvolveu a Política de Participação nas Comunidades, que promove

o desenvolvimento de serviços de saúde e bem-estar, o empreendedorismo e outras iniciativas

culturais, educacionais e sociais, alinhando a tomada de decisão e as suas atividades com os

princípios de sustentabilidade definidos internacionalmente, nomeadamente os Objetivos de

Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas. O Grupo Ramada possui ferramentas

que possibilitam o reconhecimento e a gestão das necessidades e interesses das comunidades

locais e, ainda, a identificação de oportunidades de investimento a longo prazo, contribuindo,

assim, para o desenvolvimento sustentável, socialmente inclusivo e ambientalmente



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


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responsável. A política, disponível ao público, é aplicável a todos os colaboradores do Grupo,

sendo-lhes comunicada diretamente via email e, ainda, às restantes entidades que com as

quais se relaciona a nível económico, institucional e social.

O Regulamento sobre Transações com Partes Interessadas e Conflitos de Interesses, em

vigor, estabelece as regras relativas a transações com partes interessadas em que seja parte a

Ramada Investimentos e Indústria, S.A., ou outra sociedade por si controlada, sendo aplicável,

sem prejuízo das obrigações legais e regulamentares da Ramada Investimentos e seus

dirigentes, nomeadamente no que diz respeito à divulgação de informação privilegiada. Cabe

aos dirigentes do Grupo assegurar que as transações são previamente submetidas às

deliberações previstas no Regulamento e comunicar à sociedade a existência de conflitos de

interesse que possam afetar a sua independência na tomada da decisão. A cada seis meses, o

Conselho Fiscal é informado sobre as deliberações referentes a transações com partes

relacionadas em que não tenha participado. Até à presente data, não há registo de situações

de conflitos de interesses.

A cultura da Ramada assenta, também, nos princípios de transparência, responsabilidade e

integridade assegurados pela Política de Prevenção e Combate ao Branqueamento de

Capitais e Financiamento do Terrorismo. Neste domínio, o Grupo define as diretrizes quanto

ao conhecimento da identidade dos seus clientes, fornecedores e parceiros, por parte dos seus

colaboradores e órgãos sociais. A Política inclui normas e valores éticos comuns a todos os

membros dos órgãos de gestão e supervisão, colaboradores e prestadores de serviços, sendo,

por isso, fundamental para a preservação da sustentabilidade, solidez, integridade, reputação e

confiança do Grupo Ramada. De notar que o cumprimento da política não prejudica a sujeição

das sociedades participadas pela Ramada à legislação local aplicável, pelo que devem ser

adotados os modelos de risco adequados às realidades legais, comerciais e operacionais. O

Grupo dispõe, internamente, de canais de denúncia para a receção, tratamento e registo das

comunicações de irregularidades associadas com a Política e implementa um Modelo de

Gestão de Risco que rastreia, contra as listas externas de sanções, os dados de identificação

de potenciais clientes, fornecedores, parceiros e, quando aplicável, dos seus acionistas,

representantes legais e beneficiários efetivos, com o intuito de identificar possíveis situações

de risco. Antes de iniciar a relação de negócios, o Modelo aplica uma abordagem preventiva

baseada em três procedimentos - Know Your Client (KYC), Know Your Provider (KYP) e Know

Your Business Partner (KYBP) – monitorizando, posteriormente, eventuais riscos futuros.

Paralelamente, as sociedades do Grupo devem adotar uma postura colaborativa e transparente

na partilha de informação, possibilitando o controlo eficiente do branqueamento de capitais e

financiamento do terrorismo. Com base nos resultados dos procedimentos de gestão, o Grupo

avalia a possibilidade de manutenção ou cessação das relações de negócio em causa.

No âmbito da implementação de todas estas políticas do Grupo Ramada, os colaboradores têm

ao seu dispor um canal aberto de comunicação com a área de Recursos Humanos para

esclarecimento de dúvidas, aconselhamento e auxílio na aplicação das políticas em vigor.

O Grupo Ramada promove, ainda, um acompanhamento permanente do Conselho de

Administração à gestão de topo, de forma a garantir o registo contínuo de situações que exijam

respostas imediatas, designadamente preocupações críticas, sendo que, em 2022, não se

verificou nada de relevante neste âmbito.

Gestão de Risco

Gerir o risco, de forma eficaz, é essencial para qualquer organização, uma vez que permite

identificar situações que impedem o cumprimento dos seus objetivos estratégicos. Por isso, o

Grupo Ramada delineou uma metodologia bem definida, composta por 4 fases:



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


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Identificação e priorização de riscos internos e externos que podem afetar o cumprimento dos objetivos estratégicos do Grupo		Monitorização das ações de mitigação e do nível de exposição a fatores críticos
	Gestão do Risco
Identificação, por parte das direções do Grupo, dos fatores de risco e eventos que podem afetar as operações, assim como eventuais processos e mecanismos de controlo		Ponderação do impacto e da probabilidade de ocorrência de cada fator de risco, de acordo com o nível de exposição para avaliar a necessidade de resposta.

O Conselho de Administração, responsável pela estratégia do Grupo Ramada, determina o

grau de exposição ao risco para cada atividade, cumprindo com as políticas e os

procedimentos próprios da gestão do risco. Sobre o CA recaem as seguintes obrigações:


	Conhecer os riscos mais significativos para o Grupo.		Assegurar a existência interna de níveis apropriados de conhecimento dos riscos e da forma de os gerir.
	Assegurar a divulgação da estratégia de gestão de risco a todos os níveis hierárquicos.		Assegurar que o Grupo é capaz de minimizar a probabilidade de ocorrência e o impacto dos riscos no seu negócio.
	Assegurar que o processo de gestão de risco é adequado e que existe uma monitorização rigorosa dos riscos com maior probabilidade de ocorrência e impacto nas operações.		Assegurar uma comunicação permanente com o Conselho Fiscal, dando-lhe a conhecer o nível de exposição do risco assumido e solicitando, sempre que necessário, os pareceres necessários para a tomada de decisão consciente e informada, garantindo que os riscos identificados e as políticas definidas são analisados sob perspetivas multidisciplinares que orientem a atuação do Grupo.

Neste domínio, são avaliados os riscos de crédito, liquidez e capital, os riscos ambientais e

sociais e os riscos de mercado, nomeadamente os relacionados com a taxa de juro e a

variabilidade nos preços das commodities.

Os colaboradores são membros ativos na gestão do risco em todos os processos de tomada

de decisão, algo que é promovido continuamente pelo Grupo Ramada.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	119

Neste sentido, a Segurança da Informação é uma peça fundamental, sendo que o Grupo

Ramada conta com quatro políticas que visam fortalecer os mecanismos internos nesta

matéria:

•Política de backups

A política formal de backup e restauro de dados com procedimentos de suporte ajuda a garantir

a segurança e a proteção dos sistemas de TI e todos os ativos de suporte.

•Política de Continuidade de Negócio e Gestão de Incidentes

Descreve os processos de gestão e ciclo de vida dos incidentes de segurança, bem como os

responsáveis e stakeholders do ciclo de vida. A política descreve, ainda, o tipo de tratamento

do incidente, de acordo com a sua categorização e determina os princípios e procedimentos da

Gestão de Incidentes, Gestão de Incidentes de Segurança e Planos de Recuperação e

Disaster Recovery.

•Políticas de Controlo de Acessos

O controlo de acessos visa respeitar os seguintes princípios da segurança de informação:

1.O acesso a informações será controlado e orientado pelos requisitos de

negócios. O acesso será concedido ou alterado para os utilizadores de acordo

com sua função, apenas até um nível que lhes permita cumprir suas funções;

2.Um procedimento formal de registo e cancelamento será mantido para acesso

a todos os sistemas e serviços de informação. Tal inclui métodos de

autenticação obrigatórios com base na confidencialidade das informações

acedidas, o que incluirá a consideração de vários fatores, conforme apropriado;

3.Controlos específicos serão implementados para utilizadores com acessos

privilegiados, para reduzir o risco de uso negligente ou deliberado dos

sistemas. A segregação de funções será implementada, sempre que possível.

•Política de Gestão de Passwords

A política aborda: criação de novos utilizadores, complexidade das passwords dos utilizadores,

alteração de palavras-passe, tentativas de login falhadas, revisão de direitos de acesso de

utilizadores em intervalos regulares e exceções.

Investigação, Desenvolvimento e Inovação

Num mercado cada vez mais competitivo e dependente das exigências dos consumidores,

torna-se vital antecipar necessidades e acelerar processos, sem comprometer a qualidade. O

investimento na inovação e no desenvolvimento tecnológico vem apresentar soluções que

permitem às empresas dar resposta aos desafios de um mercado global. O Grupo Ramada

aposta fortemente nesta área, motivo pelo qual assume, atualmente, uma posição de

referência no seu setor de atividade.

Partindo da conceção de soluções técnicas e processuais mais eficientes, do desenvolvimento

de uma cultura Lean apoiada no Sistema de Gestão Integrado da Qualidade, do Ambiente e da

Segurança e da aplicação da filosofia Kaizen, foi possível dar continuidade aos objetivos

estratégicos do Grupo Ramada em matéria de I&D em 2022, com vista à inovação e à

digitalização.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


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Peças \| Corte 1D	Um projeto que visa a seleção da melhor peça para a encomenda segundo critérios de eficiência de processo. A operação manual é reduzida e promove a correta inventariação do stock.

Através do processo de armazenamento e movimentação automático, as encomendas de cliente são processadas com um leadtime mais curto. A gestão de processos e integração logística com os transportadores torna-se mais eficiente. A segurança dos colaboradores é aumentada de forma muito significativa. Na automatização do armazém nas peças 3D foram definidos os fluxos de trabalho, um novo layout de máquinas e a customização de software para o negócio com desenvolvimento de interação com o SAP. Foi possível um aumento de produtividade em cerca de 100%, com 60% de espaço libertado e maior segurança na operação.		Armazém Automático Peças 3D

Modernização de equipamentos de maquinagem	Foram instalados novos equipamentos na Planfuro Global, S.A., permitindo-lhe exceder as dimensões da capacidade instalada através da solução Trimill com dimensões úteis de acabamento 2500x4500x1500mm e até 50 toneladas. A Ramada Aços investiu num novo equipamento de maquinação convencional, que também permitiu aumentar a produtividade da maquinação.

Para a automatização do processo de corte foi necessária a aquisição de uma nova tecnologia para planos até 100-120 mm de espessura, aliada a Setups Automáticos, para redução dos tempos de corte com o desenvolvimento de ferramentas SAP de registo de troca de ferramentas e gestão da ferramenta.			Automatização do processo de corte



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Dream Station de Corte	A Dream Station é composta por máquinas dedicadas a peças pequenas, com o objetivo de as executar em menos de 24 horas. A monitorização e o controlo de stock é fundamental para garantir o processo. Para agilizar os movimentos de peças foi implementado um Fluxo Lean, de regulação da alimentação (quantidade vs capacidade) e fixação de localizações. Este projeto abrange, também, melhorias na ergonomia e segurança laboral. Possibilita a otimização de fluxos de trabalho, a definição de critérios de peças a reter em stock para otimizar a matéria-prima para corte.

A promoção da recolha automática de dados de equipamentos produtivos colocou a Socitrel no patamar da indústria 4.0. Tal foi possível com a implementação de diversos projetos-piloto, principalmente ao nível dos equipamentos de trefilagem.		Socitrel: Indústria 4.0

Otimizador de compras

Atendendo às constantes alterações na cadeia de abastecimento, foi necessário definir uma

alternativa de gestão de stock dos materiais 3D. Otimizou-se o aproveitamento de cada um dos

lotes comprados com a criação de ferramentas de apoio à decisão de novas medidas de

compra, reduzindo o desperdício e melhorando a produtividade, passando a gestão para a

ótica da peça vendida e não da peça comprada.

Projetos comerciais


Análise estatística entre o pedido do cliente e a oferta	Desta forma, é possível perceber as necessidades dos clientes/ mercado e proceder a um reajuste mais rápido da oferta, aumentando a competitividade dos clientes e, consequentemente, do mercado português.
Comunicação automática com cliente	Software de gestão da carteira de encomendas para comunicar potenciais desvios ao planeado, de forma automática, permitindo ao cliente antecipar desvios otimizando os seus recursos.
Validação automática das encomendas	Permite uma redução dos erros de inserção, com consequente redução da carga de produção e melhoria no leadtime.
Conversão do Portal Cliente em APP	Conversão do Portal Cliente em APP para dispositivos móveis disponibilizando a informação ao cliente em qualquer momento e em qualquer local.



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Integração da central telefónica com o Portal Cliente	Melhora a experiência do cliente e reduz o tempo despendido na resolução de problemas ou solicitação de respostas.
Integração Logística	Integração com o sequenciamento da ordem de entregas em tempo real, com previsão do horário de entrega.



A adoção da filosofia Kaizen no seio do Grupo Ramada surgiu como resultado da procura de uma metodologia de trabalho eficiente e de melhoria contínua, conjugada com o Sistema de Gestão QASST.		KAI = Mudar ZEN = Para Melhor

Vantagens da adoção da metodologia Kaizen


	Planeamento de capacidade	Sequenciador RAMProd para gestão da carga- capacidade e a sequência de produção de acordo com as prioridades.
	Melhorias no Departamento Comercial	Diminuição do tempo de execução e do número de erros no processo de orçamento e encomendas, para melhoria dos KPIs comerciais e acompanhamento do cliente.
	Redução de tempos de carga e receção	Redução de tempos de valor não acrescentado, através da melhoria da organização do espaço e da redução dos tempos de procura de peça. Otimização dos fluxos de informação.
	Implementar cultura de melhoria nas equipas	Introdução de dinâmicas de controlo e melhoria diária nas equipas.
	Otimização de processos de compras	Desenvolvimento de cockpit para seguimento de encomendas. Parametrização do sistema para otimização dos processos de compras.

A metodologia Kaizen, implementada em três ciclos, permite identificar o que correu bem, os

vários constrangimentos, pontos a melhorar e próximos passos a seguir. Através da sua

utilização, o Grupo Ramada pretende reduzir erros e o ciclo de aprovisionamento, aumentar a

produtividade das equipas, diminuir a burocratização dos processos, controlar o stock de

ferramentas, calcular o custo energético, fazer uma análise preditiva dos consumos, entre

outros. O projeto Kaizen permite, assim, melhorar o serviço ao cliente e elevar o standard de

mercado, impactando vendas e resultados.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	123

O Grupo Ramada continua a promover o desenvolvimento de estudos com vista a aferir a

viabilidade e eficácia de processos industriais, de modo a potenciar a oferta de novos serviços

e produtos aos clientes.

Inovação Tratamentos Térmicos

O estudo visou determinar a viabilidade para prática industrial, na Ramada Aços, de um

tratamento térmico alternativo para o endurecimento de aços ferramenta, permitindo a

redução do leadtime em cerca de 70% e com redução do risco de fissuração em moldes de

geometrias complexas.

Simulação do Processo de Têmpera em Vácuo

O principal objetivo deste estudo foi a simulação de arrefecimento de peças em diferentes

equipamentos e parâmetros, de forma a otimizar parâmetros de processo com vista ao

aumento da eficiência e à escolha dos equipamentos mais adequados ao tratamento térmico

de cada molde.

O Grupo Ramada participa em vários estudos, realizados no âmbito de relatórios de estágio de

licenciatura e mestrado, da Universidade do Porto, contribuindo para a inovação e o

desenvolvimento do setor e oferecendo aos alunos uma experiência de nível profissional e

industrial:

Dissertação de Mestrado

Têmpera de um Aço Inoxidável Martensítico para Moldes

Este trabalho teve como objetivo estudar o efeito de alteração de parâmetros de processo na

microestrutura e propriedades mecânicas do aço Tyrax ESR.

Relatório de estágio

Nitruração de aços pré-tratados

O estudo descreve a influência da alteração de parâmetros de processo de nitruração em

aços pré-tratados, como dureza superficial, camada branca, camada de difusão, brilho e

resistência à corrosão.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	124

A Ramada Aços, em parceria com a Uddeholm, retomou em 2022 o programa de formação de

Tratamentos Térmicos após uma pausa devido à pandemia. Esta edição da Uddeholm

Academy decorreu entre 24 e 27 de maio no polo industrial em Ovar e é fruto de uma parceria

comercial de largos anos e do reconhecimento do trabalho da Ramada Aços nesta área.

Durante os três dias combinaram-se sessões teóricas e práticas nas quais também

participaram elementos da Uddeholm de outros países, proporcionando uma oportunidade de

partilha de experiências. Além das sessões de trabalho, o programa incluiu atividades de lazer

para dar a conhecer aos visitantes a cultura portuguesa.


	Em 2022, manteve-se a aposta no desenvolvimento do Portal do Cliente e do Portal Interno, bem como na produção online e na digitalização da logística.

Portal do Cliente | Ramada Aços

Permite ao cliente seguir a encomenda online e em tempo real, solicitar informação adicional,

fazer download de todos os documentos associados (faturas, guias de remessa ou certificados

de qualidade), consultar a conta corrente e verificar todas as faturas e pagamentos. Possui,

ainda, um repositório de documentos, de modo que o cliente possa partilhar as suas condições

de compra ou informação sobre horários de atendimento. Em 2022 verificou-se um incremento

no Portal do Cliente ao nível da performance, tendo sido criado o módulo de Qualidade /

Reclamações.

Portal Interno | Somos Ramada

Concebido para assegurar uma informação uniforme e transversal a toda a organização, o

portal interno permite consultar o planeamento e estado de produção, o envio ao cliente e toda

a documentação conexa, funcionando como uma ferramenta de comunicação, requisição e

workflow das tarefas mais comuns entre os diferentes departamentos e respetivos

colaboradores. O Portal Interno teve, também, melhorias ao nível da performance, contando

agora com um módulo de Qualidade / Reclamações.

Produção Online

Concebido para a abertura e fecho de operações, melhoria da informação disponível e da

capacidade de gestão da produção sem recurso a papel.

Logística Interna Digital

Permite o aumento da visibilidade das movimentações, apostando em zero erros nas entregas,

no aumento da produtividade e na disponibilização de informação no Portal Interno.

Microsoft Teams

Software para promoção de uma comunicação mais eficiente, facilitando a colaboração entre

as equipas num ambiente digital e disponibilizando funcionalidades e ferramentas de apoio à



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	125

produtividade. Permitiu a integração com inúmeras aplicações e ferramentas para um trabalho

mais ágil e colaborativo.

Responsabilidade do Produto

Para coadjuvar uma gestão centrada na excelência e na diferenciação de produtos e serviços,

o Grupo Ramada tem trabalhado continuamente para a obtenção de certificações que

demonstram o seu empenho e know how nas áreas de produto, qualidade, ambiente,

segurança e saúde ocupacional.



ISO 9001:2015 - Certificação de Qualidade •1.ª certificação em 1998 ISO 14001:2015 - Certificação de Ambiente •1.ª certificação em 2020 ISO 45001:2018 - Certificação em Segurança e Saúde no Trabalho •1.ª certificação em 2022

ISO 9001:2015 - Certificação de Qualidade •1.ª certificação em 2016 EM DESENVOLVIMENTO: ISO 14001:2015 - Certificação de Ambiente •Certificação prevista para o início de 2023 ISO 45001:2018 - Certificação em Segurança e Saúde no Trabalho •Certificação prevista para início de 2024



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	126


ISO 9001:2015 - Certificação de Qualidade •1.ª certificação em 2022 EM DESENVOLVIMENTO: ISO 14001:2015 - Certificação de Ambiente •Certificação prevista para o início de 2023 ISO 45001:2018 - Certificação em Segurança e Saúde no Trabalho •Certificação prevista para início de 2024

NP EN ISO 9001:2015 1.ª certificação em 1995 NP EN ISO 14001:2015 1.ª certificação em 2010 ISO 45001:2018 1.ª certificação em 2012 BS EN ISO 9001: 2015 1.ª certificação em 2012		Fio de Aço para Pré-Esforço CERTIF – 1.ª certificação em 1990 AENOR – 1.ª certificação em 2013 CARES – 1.ª certificação em 2012 ASQPE – 1.ª certificação em 2012 Cordão de Aço para Pré-Esforço CERTIF – 1.ª certificação em 2009 AENOR – 1.ª certificação em 2011 CARES – 1.ª certificação em 2012 ASQPE – 1.ª certificação em 2012 NORDCERT – 1.ª certificação em 2012

Os Nossos Stakeholders: Modelo de Envolvimento

Consciente de que o envolvimento com os stakeholders é fundamental para o sucesso das

organizações, o Grupo Ramada identificou os seus stakeholders internos e externos mais

relevantes, mapeando as diferentes ações de envolvimento de modo não exaustivo: websites,

redes sociais, email, newsletter, intranet, portais para clientes e fornecedores, inquéritos,

formações, comunicados, reuniões e gabinete de apoio ao investidor.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	127

Materialidade

A Matriz de Materialidade, apresentada abaixo, resulta do cruzamento dos temas previamente

identificados com base em análise de benchmarking a vários peers, assim como em

documentação de referência para o setor e a importância dada aos temas pelo Grupo Ramada.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	128

Neste contexto, foram identificados 15 temas materiais: Ética; Gestão do Risco; Compliance;

Cadeia de Abastecimento Responsável; Redução de Emissões; Energia, Consumo e Soluções

Renováveis; Resíduos; Água; Trabalhadores; Bem-Estar, Saúde e Segurança; Igualdade de

Oportunidades e Diversidade; Formação; Direitos Humanos; Sociedade; e Inovação

Tecnológica.

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

O Grupo Ramada está empenhado em contribuir para o cumprimento da Agenda 2030 da

ONU, que, através de 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e 169 metas, visa abordar

as várias dimensões do desenvolvimento sustentável (social, ambiental e económica),

promovendo a paz, a justiça e as instituições eficazes.

Para o efeito, o Grupo Ramada identifica 7 ODS prioritários, procurando contribuir para cada

um deles.


	5	ODS 5 - Alcançar a igualdade de género e empoderar todas as mulheres e raparigas.
	6	ODS 6 - Garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água potável e do saneamento para todos.
	7	ODS 7 - Garantir o acesso a fontes de energia fiáveis, sustentáveis e modernas para todos.
	8	ODS 8 - Promover o crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o trabalho digno para todos.
	9	ODS 9 - Construir infraestruturas resilientes, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação.
	12	ODS 10 - Garantir padrões de consumo e de produção sustentáveis.
	13	ODS 13 - Adotar medidas urgentes para combater as alterações climáticas e os seus impactos.


TEMAS MATERIAIS	ODS PRIORITÁRIOS

Ética		O Grupo Ramada assume esforços para garantir a igualdade de género e de oportunidades, a não discriminação e a participação igualitária nos processos de tomada de decisão. Do mesmo modo, garante o cumprimento dos direitos humanos e promove o emprego digno, seguro, produtivo e assente nos princípios da igualdade.
Trabalhadores
Igualdade de Oportunidades e Diversidade
Direitos Humanos



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	129


Compliance		O Grupo Ramada promove a segurança, a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores, ao mesmo tempo que se foca no desenvolvimento e no crescimento económico, na melhoria da eficiência e numa maior produtividade, sempre em conformidade com as certificações obtidas e a legislação em vigor.
Bem-Estar, Saúde e Segurança

Gestão do Risco		A sustentabilidade económica, o aumento da eficiência e da produtividade, a garantia de segurança no trabalho e a identificação e mitigação dos impactos negativos, nomeadamente ambientais, estão dependentes de uma correta gestão do risco, tema ao qual o Grupo Ramada atribui uma elevada importância, desenvolvendo esforços e metodologias para auxiliar o processo.

Cadeia de Abastecimento Responsável		O Grupo está empenhado na melhoria dos seus processos de produção e aquisição, nomeadamente ao nível de avaliação de fornecedores, aquisição de aço certificado e consumo crescente de aço proveniente de reciclagem de sucata de aço.

Redução de Emissões		O Grupo Ramada está focado na produção e no aumento do consumo de energia renovável, na melhoria da sua eficiência energética e da utilização sustentável de recursos, de modo a melhorar o seu desempenho ambiental.
Energia, Consumo e Soluções Renováveis

Resíduos		A gestão de resíduos é entendida pelo Grupo Ramada como essencial à redução dos impactos ambientais decorrentes da sua atividade, apostando na reciclagem e na valorização dos resíduos.

Água		A preocupação do Grupo Ramada com a melhoria da eficiência na utilização da água e na gestão dos efluentes traduz-se num esforço crescente de monitorização interna.

Formação		O Grupo Ramada tem desenvolvido mecanismos e metodologias para incrementar a formação e potenciar o desenvolvimento dos seus colaboradores, a par de uma crescente sensibilização para as questões relacionadas com o ambiente, a saúde e a segurança no trabalho.



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	130


Inovação Tecnológica		O Grupo Ramada tem apostado continuamente na investigação e no desenvolvimento, através de vários projetos e iniciativas, contribuindo para a sua atual posição de destaque no setor industrial.

Sociedade	O Grupo Ramada está empenhado em contribuir para uma sociedade mais forte e resiliente, potenciando o seu envolvimento com as comunidades locais e melhorando continuamente a sua performance ao nível social e ambiental, em alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

Fornecedores

O ano de 2022 ficou marcado pelo cenário de guerra na Ucrânia, que originou escassez de

matéria-prima e dificuldades acrescidas nas cadeias de fornecimento. A impossibilidade de

entrega de materiais provenientes da Ucrânia, que é um produtor relevante de diversos

minerais, incluindo ferro, aço e metais não ferrosos., as sanções impostas à Rússia e o

consequente aumento nos custos de produção e transporte provocaram uma subida

significativa nos preços, num aumento da procura de matéria-prima e em atrasos na produção,

com inevitáveis consequências para as empresas e para o mercado. Por este motivo, em 2022

o Grupo Ramada concedeu uma especial atenção ao processo de acompanhamento do

negócio, quer ao nível da gestão de preços, quer da gestão de stocks., tendo sido necessário

compreender as movimentações do mercado e proceder às devidas adaptações, sem

comprometer a capacidade de resposta do Grupo ao longo de todo o ano.

De forma a responder aos desafios impostos, o Grupo Ramada suportou a sua ação numa

ampla panóplia de fornecedores, oriundos de vários países. Uma diversidade de mercados que

exige uma gestão, ainda mais, focada na excelência dos produtos adquiridos e nos serviços

prestados com o intuito de criar cada vez mais valor para o cliente.

Em 2022, 79% das compras do Grupo Ramada ocorreram no Mercado Externo, sendo que

72% dessas compras ocorreram na Europa.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	131

As compras do Grupo Ramada em Portugal significam uma menor distância percorrida pelos

materiais com vantagens ambientais significativas, dada a menor emissão de gases com efeito

de estufa e outros poluentes. Uma opção também relevante do ponto de vista social, dado que

as compras nacionais são uma importante forma de apoiar a economia e as comunidades

locais, promovendo o desenvolvimento das mesmas.

O Grupo Ramada, na relação com os seus parceiros comerciais, advoga um modelo de gestão

assente na transparência e na igualdade de oportunidades, resultando em parcerias de longa

data. Um fator potenciador de estabilidade no âmbito do processo comercial.

A metodologia do Grupo para avaliar e gerir os riscos na cadeia de fornecimento engloba as

seguintes fases: Pré-Qualificação, Qualificação e Avaliação. O processo de aquisição de

produtos inclui a avaliação de padrões de qualidade, prazos de entrega e índices de

responsabilidade social e ambiental. Os fornecedores de produtos adquiridos para

transformação e/ou comercialização são avaliados anualmente, de acordo com a análise da

conjugação de quatros indicadores. Esta conjugação resulta na classificação traduzida pelo

Índice do Fornecedor (IF):

•IQ – Índice de Qualidade dos Fornecimentos;

•IPA – Índice de Prazo de Fornecimentos;

•IX – Índice de Flexibilidade do Fornecedor;

•IQAS – Índice do Sistema de Gestão da Qualidade, do Ambiente, da Segurança e da

Saúde no Trabalho (QAS).

A execução do Sistema de Gestão Integrado de Qualidade e Ambiente permite conhecer o

desempenho dos fornecedores ao nível da qualidade, do ambiente - focando produtos

químicos, água e efluentes, energia, resíduos, emissões e ruído - e da saúde e segurança no

trabalho, aferindo os serviços, a sinistralidade e o controlo operacional.

Ciente da importância de integrar práticas de responsabilidade social e ambiental na cadeia de

valor é objetivo do Grupo incluir mais requisitos de sustentabilidade no processo de gestão de

fornecedores, assim como mecanismos de medição de impactes sociais, energéticos e de

transporte no processo de avaliação de desempenho desses fornecedores.

Em 2022, 25 fornecedores obtiveram classificação A, 33 fornecedores obtiveram classificação

B e 1 fornecedor obteve classificação D.

A – Apto - Sem Limitações, B – Apto – Aceitável com acompanhamento interno, C –

Insuficiente – Aceite sob reserva, D – Excluído – Procura Fornecedor Alternativo



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	132

Relativamente à cadeia de fornecimento do aço, este é totalmente certificado e provém

maioritariamente do espaço europeu, onde, à partida, não se anteveem falhas grosseiras

relativas à salvaguarda dos direitos fundamentais. A certificação do aço pode ser solicitada

quando surgem dúvidas relativamente à salvaguarda de adequadas condições de respeito

pelos direitos humanos ou laborais e, também, para questões do foro ambiental, como por

exemplo níveis de radiação. Adicionalmente, o facto de o aço consumido resultar

principalmente da reciclagem de sucata de aço, alivia algumas preocupações relacionadas com

a cadeia de fornecimento. Desta forma, não existem tantos riscos sociais e ambientais ligados

à compra desta matéria-prima.

Clientes

Com clientes em 24 países, o Grupo Ramada concentrou as vendas de 2022 maioritariamente

no mercado interno (68,2%), valor superior ao de 2021 (67,5%).


América do Norte Estados Unidos da América		Europa Áustria Suécia Suíça Alemanha Bélgica Espanha França Grécia Irlanda Itália Malta Finlândia Portugal Reino Unido Países Baixos Roménia


América do Sul Brasil Chile Uruguai Equador

		África Angola Moçambique Marrocos

Ao nível do mercado externo, Espanha e EUA ocupam uma posição de destaque, seguindo-se

França, Marrocos e Uruguai.



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	133

Os Moldes mantêm, à semelhança de 2021, o protagonismo no segmento de atividade dos

clientes (30,1%).

Academia Ramada

Perante um mercado cada vez mais global e competitivo, o Grupo Ramada continua a centrar

atenções no cliente, aliando a qualidade do produto à excelência do serviço, cada vez mais

próximo e personalizado. Nesse sentido, em 2022, os gestores de produto realizaram dez

formações gratuitas junto dos clientes, assentes em temas técnicos, essenciais ao

cumprimento da sua atividade.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	134

•Seleção de Aços e Aplicabilidade

•Mecanismos de Falha

•Apresentação e Aplicabilidade de Gamas

Premium de Aços

•Tratamentos Térmicos

Representação Internacional

A presença e participação em feiras e certames é, para o Grupo Ramada, uma oportunidade de

networking e acompanhamento das tendências e dos desafios, atuais e futuros, do negócio.


	Em 2022, participou na Stainless Steel World Conference Exhibition, uma conferência dedicada ao aço inoxidável com uma ampla diversidade de produtos, materiais e tecnologias, possibilitando uma importante troca de conhecimentos e experiência.

Compromissos e Iniciativas

Com foco na continuidade do desenvolvimento técnico e empresarial, o Grupo Ramada integra

diversas entidades e associações.



•AIDA CCI - Câmara de Comércio e Indústria do Distrito de Aveiro •Associação Pool-Net- Portuguese Tooling & Plastics Network •SPM - Sociedade Portuguesa de Materiais •Cefamol - Associação Nacional da Indústria de Moldes •GS1 Portugal \| CODIPOR - Associação Portuguesa de Identificação e Codificação de Produtos •AIMMAP - Associação dos Industriais Metalúrgicos Metalomecânicos e Afins de Portugal		•ATP - Associação dos Trefiladores de Portugal •AEP - Associação Empresarial de Portugal •APGEI - Associação Portuguesa de Gestão e Engenharia Industrial •APQ - Associação Portuguesa para a Qualidade •AIMMAP - Associação dos Industriais Metalúrgicos Metalomecânicos e Afins de Portugal •ESIS/ATA – European Stress Information/ Asociación de Trefiladores del Acero



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	135



•APGEI - Associação Portuguesa de Gestão e Engenharia Industrial

CAPITAL AMBIENTAL

O Grupo Ramada desenvolve a sua atividade procurando reduzir os impactos das operações

através da incorporação de práticas de melhoria do desempenho ambiental nas suas diversas

atividades. O Grupo tem estabelecidos, ao nível ambiental, os seguintes princípios comuns:

•Proteger o meio ambiente com a prevenção ou mitigação dos impactos ambientais

negativos;

•Mitigar os potenciais efeitos adversos das condições ambientais;

•Melhorar o desempenho ambiental;

•Potenciar projetos com benefícios financeiros e operacionais que resultem na

implementação de alternativas e melhorias ambientais;

•Controlar ou influenciar o modo como os produtos e serviços do Grupo são projetados,

fabricados, distribuídos, consumidos e descartados, utilizando uma perspetiva de ciclo

de vida.

No sentido de garantir que estão implementados os processos necessários para a correta

gestão dos impactos ambientais, a Ramada Aços e a Socitrel estão certificadas pela ISO

14001. Em 2022 verificou-se, de resto, um aumento do número de verificações de Ambiente

em todos os setores e instalações.

No âmbito desta certificação foram, também, desenvolvidas ações de sensibilização para os

colaboradores sobre a Política de Qualidade, Ambiente e Saúde e Segurança no Trabalho,

assim como outros aspetos significativos da atividade das empresas e respetivos impactos,

algo que se revela fundamental para melhor gerir o tema do ambiente internamente.

Riscos e Oportunidades

Nos últimos anos, tem surgido um forte aumento dos esforços mundiais no combate às

alterações climáticas e na minimização e mitigação dos respetivos potenciais impactos.

Espera-se que o setor industrial venha a desempenhar um papel crucial na descarbonização

da sociedade e no limite do aumento da temperatura global a 1,5ºC face aos níveis pré-

industriais, uma vez que este setor é responsável por uma grande parte das emissões de

gases com efeito de estufa (GEE). De notar que já existem, e vão surgindo, no mercado

mecanismos chave para reduzir as emissões de GEE no setor industrial, como a adoção de

fontes de energia renovável, a melhoria da eficiência energética das instalações industriais, o

uso de matérias-primas sustentáveis, a implementação de sistemas de gestão ambiental que

permitem identificar áreas de melhoria e definir planos de transição para reduzir emissões.

Dada a urgência da temática das alterações climáticas e dos potenciais impactos que estas

podem vir a ter no negócio, o processo de gestão de risco tem vindo a ganhar uma maior

importância, correspondendo a um processo multidisciplinar que integra o dia-a-dia das

organizações, através da identificação, avaliação e monitorização de riscos.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	136

É, pois, neste contexto que o Grupo Ramada procura ter uma visão abrangente sobre os

principais riscos ambientais, identificando-os na Matriz de Identificação de Aspetos Ambientais,

nas Avaliação de Impactes Ambientais e de acordo com uma análise SWOT global da área.

Deste modo, o Grupo Ramada procura ter uma visão abrangente sobre os principias riscos e

oportunidades, relacionados com o ambiente, tanto ao nível estratégico, financeiro e

operacional.

Na tabela abaixo encontram-se identificados os principais riscos e oportunidades relacionados

com o ambiente.


Riscos	Situações legais em regularização.
	Mudança de pessoas.
	Ausência de dados que permitam uma distribuição com rigor dos consumos de água pelos utilizadores no complexo industrial em Ovar.
	Acompanhamento distante das filiais, Universal Afir e Planfuro Global.

Oportunidades	Oferta de soluções de valorização do mercado para os resíduos gerados no Grupo. Desmaterialização dos procedimentos de desclassificação de resíduos e redução da taxa associada.
	Comunidade variada de fornecedores.
	Investimento em tecnologia (parque solar, fornos de cementação), contribuindo para a redução da pegada carbónica.
	Certificação Ambiental na Universal Afir e Planfuro Global, em desenvolvimento.

Emissões GEE

Dado o contexto atual, com a urgência em termos de ação climática face ao cumprimento do

compromisso global estabelecido pelo Acordo de Paris e reforçado pelo Pacto de Glasgow, de

limitar o aumento da temperatura média global a 1,5ºC, o Grupo Ramada reconhece o

importante papel do setor industrial na obtenção de uma economia de baixo carbono. O Grupo

Ramada tem vindo, por isso, a apostar nas energias renováveis, no aumento da eficiência de

processos, na implementação e promoção de práticas mais sustentáveis ao longo da cadeia de

fornecimento e na introdução no mercado de aços com produção totalmente verde.

O Grupo encontra-se a realizar o inventário das suas emissões de gases com efeito estufa

(GEE) para o ano de referência 2021, Âmbito 1 (emissões resultantes de fontes detidas ou

controladas pela organização) e Âmbito 2 (emissões provenientes da produção de eletricidade,

vapor ou calor/frio comprados pela organização). No Grupo Ramada, no âmbito das emissões

de GEE, as mais relevantes decorrem dos consumos energéticos relativos aos fornos de

tratamento térmicos, à produção de estirados e de ferramentas industriais.

Em 2020 realizou-se a monitorização das chaminés na Ramada Aços, que decorre a cada

cinco anos, não tendo existido quaisquer registos de terem sido ultrapassados os valores limite

de emissão. O Grupo Ramada procura minimizar as emissões de GEE e reduzir os seus

impactos através de medidas de controlo, de que são exemplo a monitorização periódica de

todas as fontes fixas de emissão, os sistemas de filtragem das chaminés, a manutenção

preventiva em todos os equipamentos associados às fontes fixas, a manutenção preventiva

anual e a realização de verificações aos gases fluorados com efeito de estufa (GFEE) e ozone



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	137

depleting substances (ODS) em todos os equipamentos fixos de refrigeração, ar condicionado

e bombas de calor.

O Grupo Ramada está empenhado em aumentar o consumo de energia renovável através do

investimento direto em projetos fotovoltaicos. Com um investimento total em 2022 de 540.000

Euros, o Grupo decidiu investir numa Central Fotovoltaica de Autoconsumo (Ramada Solar),

que permitirá instalar até 2,5 Megawatt até final de 2023. Está prevista a instalação de mais

dois parques solares por parte da Ramada Aços e da Planfuro, que deverão alcançar cerca de

600 Kilowatt de potência instalada.

O Grupo pretende acompanhar a evolução da tecnologia solar e investigar a possibilidade de

instalação de uma maior capacidade de produção para acumulação em baterias do excedente

para o consumo noturno e carregamento de viaturas elétricas ou híbridas dos colaboradores.

Paralelamente, o Grupo Ramada aposta na sensibilização dos colaboradores para este temas

e na substituição progressiva da frota automóvel por veículos híbridos plug-in com a instalação

de postos de carregamento.

O caminho para uma produção livre de combustíveis fósseis e neutralidade carbónica é um

objetivo a alcançar até 2030 pela Uddeholm, a marca representada em exclusivo pela

Ramada Aços em Portugal. Atualmente, 100% da eletricidade na Uddeholm é verde, 75%

dos transportes internos da Uddeholm circulam com zero emissões de CO2 e 100% das águas

de arrefecimento são devolvidas à natureza.

Eficiência do Consumo

Matérias-primas

No âmbito das atividades do Grupo Ramada, o aço representa cerca de 98% das matérias-

primas processadas. Ao nível dos processos de produção dos fornecedores do Grupo,

constata-se que, cada vez mais, a dependência da produção por minério de ferro (alto forno)

está a diminuir, sendo substituída por produção a partir da sucata (forno elétrico), que beneficia

de um processo de fabrico mais limpo e económico. Em termos ambientais, este processo

permite a reciclagem da sucata existente no mercado e a racionalização da energia. Em 2022,

a reciclagem de sucata representou, aliás, mais de metade do aço consumido (58%) pelo

Grupo.

Em consequência da guerra na Ucrânia, que originou a escassez de matéria-prima no

fornecimento de alguns materiais específicos, o Grupo Ramada foi forçado a recorrer a

alternativas não habituais para garantir a continuidade da atividade produtiva. Registou-se,

assim, uma redução de 10% no total de materiais consumidos, tendo sido consumidas 86.760

toneladas em 2022 e 96.265 em 2021. Esta redução no consumo registou-se em todas as

categorias de materiais, com maior expressão percentual no consumo de zinco.



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	138

Energia

As atividades de produção representam o impacto mais significativo no total do consumo

energético do Grupo, pelo que tem sido feita uma aposta na melhoria da eficiência a este nível.

O Grupo Ramada realizou, em 2022, uma Auditoria Energética Externa na instalação de Ovar,

possibilitando o entendimento do consumo energético, bem como a identificação de

oportunidades de economia nos respetivos consumos, tendo sido fornecidas orientações

relativamente a melhorias a implementar na eficiência produtiva.

Em 2022 registou-se um aumento no consumo de energia elétrica de 0,14% em comparação

com 2021, tendo sido registado um consumo de 26 GWh, e um decréscimo no consumo de

energia térmica de 27%, com um consumo de 1.054.551 m3. O aumento no consumo da

energia elétrica é explicado essencialmente pelo incremento da atividade na filial da Marinha

Grande da Ramada Aços com o funcionamento em pleno do Centro de Serviços de

Maquinagem.



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	139

Água

O Grupo Ramada promove uma utilização eficiente e responsável da água ao longo das suas

operações, através da monitorização dos respetivos consumos e salvaguardando a qualidade e

a disponibilidade nos ecossistemas.

No Grupo Ramada, 23% do total de água captada é proveniente da rede e os restantes 77%

são provenientes de furos ou outras fontes, o que exige uma maior responsabilidade na gestão

deste recurso e a necessidade de dar cumprimento às condições gerais e específicas previstas

na Autorização de Utilização dos Recursos Hídricos, na Licença Ambiental e na Licença de

Exploração emitidas pelas entidades competentes. No âmbito da gestão eficiente e

responsável, o Grupo apresenta, como principais mecanismos de controlo, Planos de

Monitorização e a Matriz de Identificação de Aspetos Ambientais e Avaliação de Impactes

Ambientais.

No Grupo Ramada existem sete captações subterrâneas, a partir das quais é feita a extração

da água para o processo industrial. Relativamente aos efluentes industriais, 50% dos efluentes

da Socitrel foram tratados em ETARI própria, revelando uma gestão adequada deste recurso.

Os efluentes, após tratamento, são monitorizados através da realização de um controlo

sistemático e periódico dos pontos de rejeição de águas residuais.

Em 2022 registou-se um aumento de 9% no total de água captada face a 2021, tendo sido

captado um total de 74.441 m3. O aumento face a 2021 resultou de, por um lado, o período de

seca que se fez sentir em 2022 e que impossibilitou a utilização em pleno das captações

subterrâneas, aumentando a necessidade de captação de água via rede pública; e, por outro, o

incremento de atividade e de colaboradores na filial da Marinha Grande, a par da reabertura

dos balneários em Ovar após a conclusão da remodelação.

O Grupo Ramada está empenhado em gerar o menor impacto negativo possível, mitigando os

impactos produzidos sobre o meio ambiente e promovendo a melhoria contínua dos processos

e práticas. Nesse sentido, têm sido implementadas diversas medidas, tais como otimização de

sistemas de refrigeração, substituição de torres de refrigeração, reutilização de água da ETARI

para banhos de lavagem da decapagem química e ações de sensibilização para os

desperdícios de água em zonas sociais.



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	140

Gestão de Resíduos

No Grupo Ramada, os volumes de resíduos produzidos são monitorizados anualmente e

encaminhados para um operador licenciado. O Grupo privilegia e aposta na reutilização e

reciclagem em detrimento do envio para aterro ou destino final.

Uma oportunidade identificada, inerente ao negócio do Grupo, é o desenvolvimento de

soluções de valorização do mercado para os resíduos gerados, permitindo que esses materiais

possam ser aproveitados na forma de subprodutos e matéria-prima de outra indústria.

Uma gestão eficiente dos resíduos começa na sensibilização dos colaboradores, na

implementação de melhorias na separação de resíduos e na correta utilização do absorvente

de derrames, disponível em todos os setores e instalações do Grupo. Neste âmbito, foram

implementadas as seguintes iniciativas: formação interna referente a Separação de Resíduos e

ao Modo de Atuação em caso de incidente ambiental, Formação Inicial de Ambiente,

Simulacros Ambientais e Auditorias Operacionais mensais.

61% dos resíduos produzidos são aparas e limalhas de aço.

Em 2022 foram produzidas 8.823 toneladas de resíduos, um aumento de 12% face a 2021,

sendo que 95% corresponde a Resíduos Não Perigosos e, aproximadamente, 5% corresponde

a Resíduos Perigosos.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	141

Em 2022, a percentagem de valorização de resíduos foi de 94%. Verificou-se uma ligeira

diminuição na percentagem de valorização face ao ano anterior que se deve essencialmente à

falta de soluções de valorização das lamas de tratamento físico-químico na Socitrel. A Socitrel

continua empenhada em encontrar soluções de valorização para os resíduos produzidos e

mantém, no seu sistema de gestão integrado, como indicador o índice verde cuja meta para

2023 é 90% de valorização dos resíduos produzidos.

CAPITAL HUMANO

As Nossas Pessoas

Para o Grupo Ramada, os colaboradores são o seu principal ativo e um fator essencial para

continuidade do seu sucesso no mercado em que opera.

Como tal, procura proporcionar aos seus 485 colaboradores um ambiente de trabalho inclusivo,

seguro, promotor da capacitação e do desenvolvimento pessoal, envolto numa cultura de

proximidade e valorização.

No final de 2022, as mulheres constituíam 14% dos colaboradores do Grupo Ramada, mais

15% do que em 2021, sendo que, entre a totalidade dos colaboradores, 60% tem menos de 44

anos e 17% possui uma formação académica superior.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	142


	Dado o nível de escolaridade predominante, o Grupo Ramada incentiva à educação atribuindo, anualmente, diversos subsídios de estudo e bolsas de mérito e excelência a colaboradores e familiares, promovendo o seu desenvolvimento contínuo.

O Conselho de Administração da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. é composto por 6

elementos, todos de idade superior a 50 anos.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	143

Igualdade de Oportunidades e Diversidade

O respeito pela dignidade humana é um valor inquestionável e intransmissível para o Grupo

Ramada, patente, também, na identificação da Igualdade de Oportunidades e Diversidade

como tema material. Nesse sentido, a organização preocupa-se em promover a igualdade de

oportunidades e a adoção de práticas, processos e procedimentos que repudiam a

discriminação e quaisquer tratamentos diferenciados em função de ascendência, idade, sexo,

orientação sexual, identidade de género, estado civil, situação familiar, situação económica,

instrução, origem ou condição social, património genético, capacidade de trabalho reduzida,

deficiência, doença crónica, nacionalidade, origem étnica ou raça, território de origem, língua,

religião, convicções políticas ou ideológicas e filiação sindical.

A gestão do talento no Grupo Ramada foca-se nas competências e aptidões de todos os seus

colaboradores, sem discriminação, pois reconhece-os como um elemento-chave para o seu

sucesso. Deste modo, para além de potenciar a atração e retenção de talento, promove,

também, uma conduta de excelência através da capacitação e desenvolvimento dos seus

colaboradores para que consigam dar resposta aos desafios atuais e futuros. A área de

recursos humanos é, por isso, fundamental neste processo, garantindo o cumprimento dos

direitos humanos e restantes requisitos legais, a par das Convenções da Organização

Internacional do Trabalho.

No domínio da diversidade, o Conselho de Administração do Grupo Ramada atua em dois

eixos de relevo:



Para que: a.As políticas de progressão na carreira, avaliação de desempenho e revisões salariais sejam definidas com base nas preocupações de promoção da diversidade; b.Nos processos de recrutamento, procurem promover essa diversidade, apresentando sempre listas de potenciais trabalhadores a recrutar suficientemente representativas de ambos os géneros.		Para que: a.As equipas multidisciplinares formadas no âmbito dos mais variados projetos sejam constituídas sempre com base na preocupação de uma representatividade equilibrada.

Espelhando a importância que o Grupo Ramada atribui ao princípio da Igualdade, todos os

anos é preparado e apresentado o Plano para a Igualdade de Género, com vista a contribuir

para a promoção de equipas mais dinâmicas, produtivas e equilibradas. Não obstante, o Grupo

continua a trabalhar com o objetivo de reduzir o gap de género.

Em 2022, observou-se um aumento de 15% de mulheres no Grupo Ramada, face a 2021.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	144


	Em 2022, o Grupo Ramada celebrou o Dia do Orgulho LGBT e o Dia Internacional da Mulher. Sob o mote “O caminho é feito com todos”, no Dia da Mulher o Grupo lançou a comunicação “O caminho para a igualdade é feito com todos. Estamos juntos pela igualdade de género”, de modo a sensibilizar para o tema através de várias mensagens sobre a realidade vivida em Portugal.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	145

Formação e Desenvolvimento

O Grupo Ramada opera num setor em que a experiência e o conhecimento técnico são

fundamentais. Como tal, investe na formação contínua, tema material para o Grupo, e na

avaliação de desempenho dos seus colaboradores, para que sejam o motor de crescimento do

negócio. Em 2022, resultado desse investimento, foram asseguradas mais de 23.000 horas de

formação em diversas áreas, destacando a ação em Contexto de Posto de Trabalho que

representou 63%.

O Grupo Ramada implementa mecanismos específicos para garantir que são desenvolvidas

formações ao longo do ano, nomeadamente através do Plano de Formação Anual, que integra

objetivos para a eficácia das formações e o cumprimento do plano, desenhado com base no

levantamento das necessidades formativas para as diferentes áreas e apoiado por um software

de gestão de formação.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	146

Em 2022, o Grupo Ramada desenvolveu três grandes iniciativas no âmbito da formação dos

colaboradores:



Programa implementado em todo o Grupo, ao longo do ano, que visa alertar para a segurança como responsabilidade de todos. A eficácia do programa será medida pelo número de ações corretivas apresentadas pelas equipas, pela redução do número de incidentes e acidentes, pela diminuição do índice de gravidade, entre outros.	A metodologia Kaizen, implementada na organização desde 2021, pretende criar uma cultura de melhoria contínua, análise e resolução de problemas e desenvolvimento de processos e metodologias de organização e produção. O Grupo Ramada já finalizou vários projetos, tendo outros em curso, sobretudo nas áreas Industrial, Tratamentos Térmicos e Ferramentas Industriais.	O software cloud-based Bizneo foi implementado em novembro de 2022 e tem como objetivo criar um espaço de permanente comunicação entre a organização das ações formativas e as equipas, tornando o processo de avaliação mais claro e simplificado com potencial para criar um esquema de avaliação para cada colaborador. O software permite: criar catálogos de formação, aos quais os colaboradores podem aceder e solicitar inscrição; validação por parte das chefias; avaliação da formação e da sua eficácia (através de um questionário ao formador, formando e chefia); obter uma visão global sobre o percurso formativo dos colaboradores.

No domínio da avaliação de desempenho, a organização adota uma perspetiva direcionada

para o futuro, em que os colaboradores são avaliados anualmente, em dois momentos distintos

(autoavaliação e avaliação pela chefia), tendo em consideração as suas funções, metas e

resultados a alcançar e o potencial de desenvolvimento. O Grupo Ramada implementa, ainda,

um Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDI) para os colaboradores cujo desempenho se

verificou abaixo do esperado, visando a melhoria da sua produtividade e qualidade de trabalho.

Desta forma, a organização procura fomentar o crescimento e o desenvolvimento dos seus

colaboradores, salientando a sua importância dentro do Grupo Ramada e no mercado de



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	147

trabalho através de: maior polivalência, confiança e conhecimento; evolução positiva na

qualidade e quantidade do trabalho; e melhoria da organização, planeamento diário e trabalho

em equipa. O PDI é, ainda, facultativo para todos os colaboradores que se proponham, ou

sejam propostos pelos seus line managers, a melhorar áreas específicas de conhecimento ou

para avançar na sua escolaridade ou educação superior.


99 %	dos colaboradores abrangidos pela avaliação de desempenho em 2022

A Socitrel implementa um Plano de Formação Anual, a par da Avaliação Comportamental e

de Desempenho, de caráter trimestral para a generalidade dos colaboradores de chão de

fábrica (até ao nível team leaders) e anual para os restantes colaboradores efetivos. Em 2022,

o plano de formação teve uma execução de cerca de 80% das ações previstas.

Bem-estar, saúde e segurança

O setor de atividade em que atua o Grupo Ramada exige um cuidado acrescido com o bem-

estar, a saúde e a segurança dos seus colaboradores, motivo pelo qual este tema é

considerado material para a organização. Atendendo a esta preocupação, e com vista a manter

um ambiente seguro e saudável para todos e a aumentar a consciencialização face à saúde e

à segurança no trabalho, o Grupo desenvolve diversos mecanismos e iniciativas.



A certificação da Ramada Aços e da Socitrel pela ISO 45001 visa otimizar a gestão de perigos, riscos e oportunidades associadas com a saúde e segurança dos colaboradores e a definição de controlos de redução dos riscos e acidentes no trabalho. O sistema considera as expetativas dos colaboradores e os principais aspetos que podem afetar, de forma positiva ou negativa, a sua saúde ou segurança. A certificação das restantes empresas do Grupo, processo atualmente em desenvolvimento, será fundamental para, no futuro, consolidar o desempenho do Grupo nesta matéria.	Promove reuniões para discutir e reavaliar os riscos nos postos de trabalho sempre que uma ocorrência é registada, sendo definidas e implementadas medidas corretivas e de melhoria. Todos os colaboradores podem comunicar situações perigosas e sugerir melhorias, sem receio de eventuais represálias, de modo a potenciar a implementação de medidas preventivas e ações corretivas.	Os colaboradores têm ao dispor vários serviços gratuitos, assegurados por profissionais qualificados, promovendo a sua saúde e bem-estar.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	148




O Grupo Ramada realiza auditorias operacionais mensais, através da aplicação “Ramada Aços”, e trimestrais nos diversos setores com emissão de relatórios. Em 2022 observou-se um aumento do número de verificações em matéria de Saúde e Segurança no Trabalho, efetuadas pela Gestão de Topo da Ramada Aços e pelo Departamento de Qualidade, Ambiente e Segurança.	No âmbito da metodologia Lean, o cartão Kamishibai é uma ferramenta de gestão de controlo visual para auxiliar a realização de auditorias operacionais. A Ramada Aços implementou o cartão Kamishibai em todos os seus setores e instalações.	O Grupo desenvolveu uma matriz que permite identificar perigos e avaliar riscos, ajustada aos objetivos gerais, contexto, necessidades e expectativas das partes interessadas.


A Ramada Aços lançou o projeto "Comportamentos Seguros" com o objetivo de promover a segurança no local de trabalho e incentivar a adoção de comportamentos seguros para todas as pessoas da empresa. As Safety Walks e Safety Talks são exemplos de ações implementadas neste âmbito. O projeto, com a duração de 18 meses, comporta 3 etapas: diagnóstico, formação e implementação de medidas. Numa fase inicial, pretende-se consciencializar os colaboradores para a mudança e dar a conhecer técnicas que cada pessoa pode adotar individualmente para eliminar ou reduzir a probabilidade de ocorrência de acidente. Decorreram, em 2022, as primeiras sessões de formação que irão abranger a totalidade da empresa, de modo a potenciar, de forma transversal, a mudança de comportamentos. Um projeto que visa contribuir para a diminuição do número de acidentes de trabalho no Grupo Ramada.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	149

O Grupo Ramada implementou a iniciativa “Maio, mês da

saúde”, de forma a promover a saúde dos colaboradores no

local de trabalho, através de ações e campanhas de

sensibilização e partilha de informação sobre comportamentos

de risco, incentivando à adoção de um estilo de vida saudável:

•Partida, largada, fugida!

Nesta corrida, cada colaborador registou as suas passadas através

de uma aplicação e, no final, o Grupo Ramada fez uma doação à

Cruz Vermelha Portuguesa equivalente a 20% dos quilómetros

realizados, tendo contado com 45 participantes.

•O conhecimento como base

Foram organizadas sessões abertas e em direto com especialistas

sobre nutrição, cessação tabágica, prevenção de alcoolismo,

alimentação, exercícios laborais e estilos de vida saudáveis.

•Trazer a saúde e o bem-estar para dentro de portas

O Grupo Ramada disponibilizou uma banca de frutas e legumes no

polo industrial de Ovar todas as sextas-feiras do mês de maio. Nas

restantes localizações do Grupo, devido a questões logísticas, a

organização optou por enviar um cesto de oferta de fruta para os

colaboradores e promover o bem-estar através de massagens rápidas

de 15 minutos.


Em 2022, o Grupo realizou o evento “Desafio de Segurança” para celebrar a Semana Europeia de Saúde e Segurança no Trabalho. Foram apresentados desafios relacionados com o tema e premiados os participantes e os vencedores da melhor ideia de melhoria.

Na Socitrel, para além das formações em Segurança no Trabalho e dos serviços de medicina

disponibilizados, são efetuadas avaliações nas áreas de ergonomia, contaminantes químicos,

ruído e luminância.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	150

Em 2022 foi, mais uma vez, atingido o objetivo de zero fatalidades como consequência de

acidentes de trabalho. Contudo, o número de acidentes aumentou 12% face a 2021, tendo,

ainda, decorrido um acidente de consequência grave.


	2021	2022
Taxa de frequência de acidentes	80,89	45,27
Taxa de gravidade dos acidentes	1,9	1,33
Índice de acidentes de trabalho	99,38	117,46

Benefícios, Compensações e Iniciativas

Proporcionar um ambiente de trabalho saudável, seguro e motivador assume-se como uma das

grandes prioridades do Grupo Ramada, consciente de que o seu capital humano tem sido

fundamental para a concretização de uma estratégia de sucesso sustentado. Como tal, ao

longo do ano, são disponibilizados benefícios e compensações e realizadas iniciativas que

promovem o bem-estar, a saúde e a segurança de todos os colaboradores.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	151



O Grupo Ramada tem estabelecido protocolos com entidades na área do desporto e do bem-estar, permitindo aos seus colaboradores o respetivo acesso com condições especiais. Uma medida que promove um estilo de vida saudável, assente na prática desportiva e em atividades de bem-estar com benefícios para o desenvolvimento pessoal e profissional.	Os colaboradores do Grupo Ramada, com antiguidade superior a seis meses, possuem um seguro de saúde, extensível aos restantes membros do agregado familiar.	Atribuição de um cartão, associado a uma rede de hipermercados, a cada colaborador com um montante base, ao qual acresce outro montante por cada dependente.



“O meu dia Ramada” é uma iniciativa que pretende promover a cultura do Grupo, interna e externamente, através da criação de vídeos que dão a conhecer o dia-a- dia dos seus colaboradores. Estes vídeos também são disponibilizados a empresas de recrutamento para que os potenciais candidatos possam conhecer, com maior detalhe, as funções a que se candidatam e tomar uma decisão mais informada.	O Grupo Ramada conta com newsletters trimestrais que promovem uma partilha regular e consistente de projetos, iniciativas, estratégias e boas práticas.	O Grupo Ramada continua a investir na melhoria das condições de trabalho e na simplificação de processos. Por isso, os seus colaboradores utilizam a nova versão do sistema de marcação de ponto TimeWeb, que disponibiliza um conjunto de funcionalidades como a Marcação de Férias e a justificação de Ausências por Gozo de "Descanso Compensatório"’.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	152



Estas iniciativas foram realizadas com o objetivo de tornar os dias dos colaboradores mais alegres, incentivando, ao mesmo tempo, a criatividade, partilha e companheirismo. A participação nestas iniciativas tem vindo a aumentar todos os anos. Em 2022, no concurso de Natal, os colaboradores foram desafiados a puxar pela imaginação e a tirar uma fotografia do momento da entrega das prendas com um produto ou serviço da empresa. No Magusto foram distribuídas castanhas aos colaboradores do polo industrial de Ovar, criando uma oportunidade de celebração e convívio, sendo que nas restantes filiais foram enviados cestos de castanhas.		No dia 23 de março decorreu a 1.ª edição do Fórum Ramada, que reuniu representantes da Ramada Aços, Ramada Investimentos e Indústria e Universal Afir. Com o objetivo de promover um ambiente de trabalho transparente e aberto ao diálogo e à colaboração, o Fórum Ramada é um encontro periódico que serve para identificar oportunidades de melhoria e debater temas relevantes para a organização. Através de 22 representantes, os colaboradores tiveram a oportunidade de partilhar as suas ideias e sugestões no âmbito de uma iniciativa em que a crítica construtiva é utilizada como ferramenta para a melhoria contínua do Grupo.

Ao nível de benefícios, compensações e iniciativas, a Socitrel destaca a atribuição de Prémio

de Assiduidade e Desempenho trimestral, Gratificações de Balanço, Fundo de Pensões e

Seguro de Vida.



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	153

VALORIZAR A COMUNIDADE

Desenvolvimento e Apoio às Comunidades

O Grupo Ramada continua a prestar o seu apoio à comunidade, através da atribuição de

donativos, monetários e em género, a várias entidades e iniciativas de cariz social.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	154

SOBRE O RELATÓRIO

Âmbito, Período e Estrutura de Reporte

A Ramada Investimentos e Indústria, S.A. publica o seu segundo Relatório de Sustentabilidade,

relativo ao desempenho no período compreendido entre 1 de janeiro de 2022 e 31 de

dezembro de 2022, contando com periodicidade anual.

O Relatório apresenta informação consolidada da Ramada Investimentos e Indústria, S.A.

(Ramada Aços, S.A. | Universal Afir, S.A. | Planfuro Global, S.A. | F. Ramada II – Imobiliária,

S.A. | Socitrel – Sociedade Industrial de Trefilaria, S.A.). O reporte de informação financeira do

Grupo Ramada inclui, para além das empresas supracitadas, Socitrel Espana, S.A.,

Expeliarmus - Consultoria, Unipessoal, Lda., Socitrel Solar, Unipessoal, Lda., Ramada Solar,

Unipessoal, Lda. e FisioShare - Gestão de Clínicas, S.A..

Global Reporting Initiative (GRI)

A Ramada Investimentos e Indústria, S.A. relatou em conformidade com os GRI Standards

(vide Tabela GRI).

Sempre que possível e relevante foi apresentada informação relativa aos anos anteriores, no

sentido de fornecer uma visão da evolução do seu desempenho em matéria de

sustentabilidade.

Informação não financeira

Conforme estipulado pela Diretiva 2014/95/UE do Parlamento Europeu e do Conselho,

transposta para o ordenamento jurídico interno pelo Decreto-Lei n.º 89/2017 de 28 de julho, o

Grupo deve prestar informação sobre matérias não financeiras. Tal informação deverá ser

suficiente para uma compreensão da evolução, do desempenho, da posição e do impacto das

suas atividades, referentes, no mínimo, às questões ambientais, sociais e relativas aos

colaboradores, à igualdade entre mulheres e homens, à não discriminação, ao respeito dos

direitos humanos, ao combate à corrupção e às tentativas de suborno.

A informação não financeira prevista no Decreto-Lei n.º 89/2017 referente ao período de 2022

está incluída no presente relatório, sendo que se encontra incluída no anexo Tabela de

Correspondência com os requisitos definidos neste diploma.

Regulamento de Taxonomia da UE

Este relatório é, ainda, preparado de acordo com os requisitos legais vertidos no Regulamento

de Taxonomia da UE, nomeadamente a divulgação dos Indicadores Chave de Desempenho

específicos sobre a elegibilidade e alinhamento das atividades ambientais.

Verificação Externa

O presente Relatório não é sujeito a verificação por parte de entidade externa.

Contactos

Para qualquer esclarecimento relacionado com o presente Relatório ou com a atuação da

Ramada Investimentos e Indústria, S.A. em matéria de sustentabilidade poderá contactar

através do e-mail sustentabilidade@ramadainvestimentos.pt.



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	155

INFORMAÇÃO COMPLEMENTAR

GRI 2-7 Informação dos colaboradores


Informação dos Colaboradores
	2022
	Homens	Mulheres	Total
Colaboradores com contrato por tempo indeterminado	381	57	438
Colaboradores com contrato a termo	35	12	47
Estágios decorridos	2	0	2
Subcontratados	43	1	44
Período Integral (full-time)	415	67	482
Período Parcial (part-time)	1	2	3

GRI 2-16 Comunicação de preocupações críticas ao mais alto órgão de governance


Comunicação de preocupações críticas ao mais alto órgão de governance
	2022
Número de preocupações críticas registadas	0

GRI 2-21 Rácio de Remuneração Total Anual1


Rácio da remuneração total anual
	2021	2022
Rácio de remuneração total anual do indivíduo mais bem pago da organização e remuneração total anual média dos colaboradores (excluindo o mais bem pago)
Grupo Ramada	8,2	8,9
Rácio entre o aumento percentual na remuneração total anual do indivíduo mais bem pago da organização e o aumento percentual médio na remuneração total anual de todos os colaboradores (excluindo o mais bem pago)
Grupo Ramada		3,3

GRI 2-27 Conformidade com leis e regulamentos


Conformidade com leis e regulamentos
	2022
Número total de casos significativos de não conformidade com leis e regulamentos	0
Valor total de multas para casos de não conformidade significativos	0



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	156

1 As empresas incluídas no cálculo do Rácio de Remuneração Total Anual são: Ramada Investimentos e Indústria, S.A.; Ramada Aços,

S.A.; Planfuro Global, S.A.; Universal Afir, S.A.; F. Ramada II – Imobiliária, S.A.; Socitrel – Sociedade Industrial de Trefilaria, S.A..

GRI 2-30 Negociação coletiva


Negociação Coletiva
	2021			2022
	Homens	Mulheres	Total	Homens	Mulheres	Total
Percentagem de colaboradores sindicalizados	12,6 %	3,3 %	7,9 %	11,1 %	2,9 %	9,9 %

Todos os colaboradores estão abrangidos por acordos de negociação coletiva.

GRI 401-1 Novas contratações e rotatividade


Novas Contratações e Rotatividade
	2021			2022
	Homens	Mulheres	Total	Homens	Mulheres	Total
N.º de admissões e saídas
Colaboradores admitidos	62	9	71	44	12	56
até 30 anos	34	1	35	21	7	28
30-50 anos	17	7	24	18	5	23
mais de 50 anos	11	1	12	5	1	6
Colaboradores que saíram	62	4	66	45	3	48
até 30 anos	19	0	19	21	1	22
30-50 anos	31	4	35	16	1	17
mais de 50 anos	12	0	12	8	1	9
% de admissões e saídas
Colaboradores admitidos	15 %	15 %	15 %	11 %	17 %	12 %
até 30 anos	8 %	2 %	7 %	5 %	10 %	6 %
30-50 anos	4 %	12 %	5 %	4 %	7 %	5 %
mais de 50 anos	3 %	2 %	2 %	1 %	1 %	1 %
Colaboradores que saíram	15 %	7 %	14 %	11 %	4 %	10 %
até 30 anos	5 %	0 %	4 %	5 %	1 %	5 %
30-50 anos	7 %	7 %	7 %	4 %	1 %	4 %
mais de 50 anos	3 %	0 %	2 %	2 %	1 %	2 %

GRI 403-9 Acidentes de trabalho


Saúde e Segurança no Trabalho
	2021	2022
Óbitos	0	0
Número de acidentes de trabalho	86	96
Número de acidentes de trabalho de consequência grave exceto óbitos	0	1
Índice de óbitos resultantes de acidente de trabalho	0	0
Índice de acidentes de trabalho	99,4	117,5
Índice de acidentes de trabalho com consequência grave (exceto óbitos)	0	1,2
Número de horas trabalhadas	865.335	817.294



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	157

GRI 404-1 Número Médio de horas de formação por colaborador


Número Médio de Horas de Formação por Colaborador
	2021			2022
	Homens	Mulheres	Total	Homens	Mulheres	Total
Média de horas de formação durante o período de reporte	51,8	51,0	51,7	48,4	44,9	47,9


Número Médio de Horas de Formação por Colaborador por Área de Formação
	2022
	Homens	Mulheres	Total
Média de horas de formação na área técnica	0,9	2,1	1,1
Média de horas de formação na área da qualidade	0,7	0,6	0,7
Média de horas de formação na área de segurança, saúde e ambiente	8,1	7,4	8,0
Média de horas de formação na área das tecnologias de informação	0,6	2,6	0,9
Média de horas de formação em línguas estrangeiras	0,0	0,8	0,1
Média de horas de formação na área de desenvolvimento pessoal e profissional	2,6	4,0	2,8
Média de horas de formação em contexto de posto de trabalho	33,2	12,0	30,2
Média de horas de formação em enquadramento na organização	2,2	15,3	4,1

GRI 405-1 Diversidade nos Órgãos Sociais e dos colaboradores


Diversidade nos Órgãos de Sociais e dos colaboradores
	Homens	Mulheres	Total
Administração Grupo Ramada (Holding Ramada Investimentos e Indústria, S.A.)
até 30 anos	0,0%	0,0%	0,0%
30-50 anos	0,0%	0,0%	0,0%
mais de 50 anos	66,7 %	33,3 %	100,0 %
Colaboradores
até 30 anos	13,0 %	3,7 %	16,7 %
30-50 anos	48,2 %	8,7 %	56,9 %
mais de 50 anos	24,5 %	1,9 %	26,4 %



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	158

TABELA GRI


Declaração de utilização	Ramada Investimentos e Indústria, S.A. relatou em conformidade com os GRI Standards para o período entre 1 de janeiro de 2022 e 31 de dezembro de 2022.
GRI 1 utilizado	GRI 1: Foundation 2021
Norma setorial aplicável	N.A.

GRI 2 - Conteúdos Gerais


GRI	Divulgações	Localização	Omissão
GRI	Divulgações	Localização	Requisitos omitidos	Motivo	Explicação
GRI 2: Conteúdos Gerais	PERFIL ORGANIZACIONAL
	2-1 Detalhes da Organização	Ramada Investimentos e Indústria, S.A. Rua Manuel Pinto de Azevedo, n.º 818, 4100-320 Porto	-	-	-
	2-2 Entidades incluídas no relatório de sustentabilidade da organização	Sobre o relatório	-	-	-
	2-3 Período de relato, frequência e contactos	Sobre o relatório	-	-	-
	2-4 Reformulação das informações	NA	-	-	-
	2-5 Verificação externa	Sobre o relatório	-	-	-
	ATIVIDADES E TRABALHADORES
	2-6 Atividades, cadeia de valor e outras relações de negócios	Sobre a Ramada > História; Áreas de negócio	-	-	-
	2-7 Colaboradores	Capital Humano > As nossas pessoas Informação Complementar	-	-	-
	2-8 Trabalhadores que não são colaboradores	Informação Complementar	-	-	-
	GOVERNAÇÃO
	2-9 Estrutura de governance e sua composição	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética Capital Humano > As nossas pessoas	-	-	-
	2-10 Nomeação e seleção para o mais alto órgão de governance	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-11 Presidente do mais alto órgão de governance	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-12 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governance na supervisão da gestão dos impactos	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-13 Delegação de responsabilidade pela gestão de impactos	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	159


GRI 2: Conteúdos Gerais	2-14 Papel desempenhado pelo mais alto órgão de governance no relato de sustentabilidade	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-15 Conflitos de interesse	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-16 Comunicação de preocupações críticas	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-17 Conhecimento coletivo do mais alto órgão de governance	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-18 Avaliação de desempenho do mais alto órgão de governance	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-19 Políticas de remuneração	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-20 Processo para determinação da remuneração	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-21 Rácio da remuneração total anual	Informação Complementar	-	-	-
	ESTRATÉGIA, POLÍTICAS E PRÁTICAS
	2-22 Declaração sobre estratégia de desenvolvimento sustentável	Mensagem do Presidente do Conselho de Administração	-	-	-
	2-23 Políticas	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-24 Incorporação de Políticas	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-25 Processos para remediar impactos negativos	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-26 Mecanismos para aconselhamento e apresentação de preocupações	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	2-27 Conformidade com leis e regulamentos	Informação Complementar	-	-	-
	ABORDAGEM AO ENVOLVIMENTO DE STAKEHOLDERS
	2-28 Participação em associações	Criar valor com responsabilidade > Compromissos e iniciativas	-	-	-
	2-29 Abordagem de envolvimento de partes interessadas	Criar valor com responsabilidade > Os nossos stakeholders: modelo de envolvimento	-	-	-
	2-30 Acordos de negociação coletiva	Informação Complementar	-	-	-



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	160

GRI 3 - Temas Materiais


GRI	Divulgações	Localização	Omissão
GRI	Divulgações	Localização	Requisitos omitidos	Motivo	Explicação
GRI 3: Temas Materiais	3-1 Processo de definição de temas materiais	Criar valor com responsabilidade > Materialidade	-	-	-
	3-2 Lista de temas materiais	Criar valor com responsabilidade > Materialidade	-	-	-
	ÉTICA
	3-3 Gestão dos temas materiais	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	Denúncias relativas a irregularidades, face ao estabelecido no Código de Ética e de Conduta	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	GESTÃO DO RISCO
	3-3 Gestão dos temas materiais	Criar valor com responsabilidade > Gestão do Risco	-	-	-
	COMPLIANCE
	3-3 Gestão dos temas materiais	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	CADEIA DE ABASTECIMENTO RESPONSÁVEL
	3-3 Gestão dos temas materiais	Criar valor com responsabilidade > Fornecedores	-	-	-
	204-1 Proporção de gastos com fornecedores locais	Criar valor com responsabilidade > Fornecedores	-	-	-
	308-1 Novos fornecedores selecionados com base em critérios ambientais	Criar valor com responsabilidade > Fornecedores	-	-	-
	414-1 Novos Fornecedores selecionados com base em critérios sociais	Criar valor com responsabilidade > Fornecedores	-	-	-
	REDUÇÃO DE EMISSÕES
	3-3 Gestão dos temas materiais	Capital Ambiental > Emissões GEE	-	-	-
	ENERGIA, CONSUMO E SOLUÇÕES RENOVÁVEIS
	302-1 Consumo de energia dentro da organização	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	302-3 Intensidade energética	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	RESÍDUOS
	306-1 Geração de resíduos e impactos significativos relacionados com resíduos	Capital ambiental > Resíduos	-	-	-
	306-2 Gestão de impactos significativos relacionados com resíduos	Capital ambiental > Resíduos	-	-	-
	306-3 Resíduos gerados	Capital ambiental > Resíduos	-	-	-



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	161


GRI 3: Temas Materiais	ÁGUA
	303-1 Interações com a água como recurso partilhado	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	303-2 Gestão de impactos relacionados com os efluentes	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	303-3 Captação da água	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	TRABALHADORES
	3-3 Gestão dos temas materiais	Capital humano	-	-	-
	401-1 Novas contratações e rotatividade de trabalhadores	Informação Complementar
	BEM-ESTAR, SAÚDE E SEGURANÇA
	403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho	Capital humano > Bem-estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-2 Identificação de perigosidade, avaliação de riscos e investigação de incidentes	Capital humano > Bem-estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-3 Serviços de saúde do trabalho	Capital humano > Bem-estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-4 Participação dos trabalhadores, consulta e comunicação aos trabalhadores referentes a saúde e segurança do trabalho	Capital humano > Bem-estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-5 Capacitação de trabalhadores em saúde e segurança do trabalho	Capital humano > Bem-estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-6 Promoção da saúde do trabalhador	Capital humano > Bem-estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-7 Prevenção e mitigação de impactos de saúde e segurança do trabalho diretamente vinculados com relações de negócios	Capital humano > Bem-estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-9 Acidentes de trabalho	Capital humano > Bem-estar, saúde e segurança Informação Complementar	-	-	-
	IGUALDADE DE OPORTUNIDADES E DIVERSIDADE
	3-3 Gestão dos temas materiais	Capital humano > Igualdade de oportunidades e diversidade	-	-	-
	405-1 Diversidade em órgãos de governance e colaboradores	Capital humano > As nossas pessoas	-	-	-
	FORMAÇÃO
	404-1 Média de horas de capacitação por ano, por empregado	Capital humano > Formação e desenvolvimento Informação Complementar	-	-	-



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	162


GRI 3: Temas Materiais	404-3 Percentagem de colaboradores que recebem avaliações regulares de desempenho e de desenvolvimento de carreira	Capital humano > Formação e desenvolvimento	-	-	-
	DIREITOS HUMANO
	3-3 Gestão dos temas materiais	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética	-	-	-
	405-1 Diversidade em órgãos de governance e colaboradores	Capital humano > As nossas pessoas Informação Complementar	-	-	-
	SOCIEDADE
	3-3 Gestão dos temas materiais	Valorizar a Comunidade > Desenvolvimento e apoio às comunidades	-	-	-
	INOVAÇÃO TECNOLÓGICA
	3-3 Gestão dos temas materiais	Criar valor com responsabilidade > Investigação, desenvolvimento e inovação	-	-	-

GRI 200 - Divulgações Económicas


GRI	Divulgações	Localização	Omissão
GRI	Divulgações	Localização	Requisitos omitidos	Motivo	Explicação
GRI 200: Indicadores Económicos	DESEMPENHO ECONÓMICO
	201-1 Valor económico direto gerado e distribuído	Criar valor com responsabilidade > Desempenho económico	-	-	-
	PRÁTICAS DE COMPRA
	204-1 Proporção de gastos com fornecedores locais	Criar valor com responsabilidade > Fornecedores	-	-	-



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	163

GRI 300 - Divulgações Ambientais


GRI	Divulgações	Localização	Omissão
GRI	Divulgações	Localização	Requisitos omitidos	Motivo	Explicação
GRI 300: Indicadores Ambientais	MATERIAIS
	301-2 Matérias-primas ou materiais reciclados utilizados	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	ENERGIA
	302-1 Consumo de energia dentro da organização	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	302-3 Intensidade energética	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	ÁGUA E EFLUENTES
	303-1 Interações com a água como recurso partilhado	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	303-2 Gestão de impactos relacionados com os efluentes	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	303-3 Captação da água	Capital ambiental > Eficiência do consumo	-	-	-
	RESÍDUOS
	306-1 Geração de resíduos e impactos significativos relacionados com resíduos	Capital ambiental > Resíduos	-	-	-
	306-2 Gestão de impactos significativos relacionados com resíduos	Capital ambiental > Resíduos	-	-	-
	306-3 Resíduos gerados	Capital ambiental > Resíduos	-	-	-
	AVALIAÇÃO AMBIENTAL DE FORNECEDORES
	308-1 Novos fornecedores selecionados com base em critérios ambientais	Criar valor com responsabilidade > Fornecedores	-	-	-



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	164

GRI 400 - Divulgações Sociais


GRI	Divulgações	Localização	Omissão
GRI	Divulgações	Localização	Requisitos omitidos	Motivo	Explicação
GRI 400: Indicadores Sociais	EMPREGO
	401-1 Novas contratações e rotatividade de trabalhadores	Informação Complementar	-	-	-
	SAÚDE E SEGURANÇA OCUPACIONAL
	403-1 Sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho	Capital humano > Bem- estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-2 Identificação de perigosidade, avaliação de riscos e investigação de incidentes	Capital humano > Bem- estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-3 Serviços de saúde do trabalho	Capital humano > Bem- estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-4 Participação dos trabalhadores, consulta e comunicação aos trabalhadores referentes a saúde e segurança do trabalho	Capital humano > Bem- estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-5 Capacitação de trabalhadores em saúde e segurança do trabalho	Capital humano > Bem- estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-6 Promoção da saúde do trabalhador	Capital humano > Bem- estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-7 Prevenção e mitigação de impactos de saúde e segurança do trabalho diretamente vinculados com relações de negócios	Capital humano > Bem- estar, saúde e segurança	-	-	-
	403-9 Acidentes de trabalho	Capital humano > Bem- estar, saúde e segurança Informação Complementar	-	-	-
	FORMAÇÃO E EDUCAÇÃO
	404-1 Média de horas de capacitação por ano, por empregado	Capital humano > Formação e desenvolvimento Informação Complementar	-	-	-
	404-3 Percentagem de colaboradores que recebem avaliações regulares de desempenho e de desenvolvimento de carreira	Capital humano > Formação e desenvolvimento	-	-	-
	DIVERSIDADE E IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
	405-1 Diversidade em órgãos de governance e colaboradores	Capital humano > As nossas pessoas Informação Complementar	-	-	-
	AVALIAÇÃO SOCIAL DE FORNECEDORES
	414-1 Novos Fornecedores selecionados com base em critérios sociais	Criar valor com responsabilidade > Fornecedores	-	-	-



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	165

TABELA DL 89/2017


Requisito	Resposta
MODELO EMPRESARIAL
DL 89/2017 - Art°3° (Remetido para o N°2 do Art°508°- G do CSC) - Diretiva 2014/95/UE- Art. 19a (1)(a)
Modelo empresarial da empresa	Sobre o Grupo Ramada > História > Áreas de Negócio
DIVERSIDADE NOS ORGÃOS DO GOVERNO
DL 89/2017 - Art°4° (Remetido para o Art° 245.°- N.° 1 r) e N.°2 do CVM) - Diretiva 2014/95/UE - Art. 20 (1)(g)
Política de diversidade aplicada pela sociedade relativamente aos seus órgãos de administração e de fiscalização	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética Capital humano > As nossas pessoas
QUESTÕES AMBIENTAIS
DL 89/2017 - N°2 do Art°3° (Remetido para o N°2 do Art°508° do CSC) - Diretiva 2014/95/UE - Art. 19a (1) (a-e)
Políticas específicas relacionadas com questões ambientais	Capital ambiental Criar valor com responsabilidade > Responsabilidade do produto
Resultados da aplicação das políticas	Capital ambiental
Principais riscos associados e a forma como esses riscos são geridos	Capital ambiental
Indicadores-chave de desempenho	A Ramada em 2022 Capital ambiental
QUESTÕES SOCIAIS E RELATIVAS AOS TRABALHADORES
DL 89/2017 - N°2 do Art°3° (Remetido para o N°2 do Art°508° do CSC) - Diretiva 2014/95/UE - Art. 19a (1) (a-e)
Políticas específicas relacionadas com questões sociais e relativas aos trabalhadores	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética Capital humano
Resultados da aplicação das políticas	Capital humano
Principais riscos associados e a forma como esses riscos são geridos	Capital humano
Indicadores-chave de desempenho	A Ramada em 2022 Capital humano Informação Complementar
IGUALDADE ENTRE MULHERES E HOMENS E NÃO DISCRIMINAÇÃO
N°2 do Art°3° do DL 89/2017 (Remetido para o N°2 do Art°508° do CSC) - Diretiva 2014/95/UE - Art. 19a (1)(a-e)
Políticas específicas relacionadas com questões de igualdade entre mulheres e homens e não discriminação	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética
Resultados da aplicação das políticas	Capital humano > As nossas pessoas > Igualdade de Oportunidades e Diversidade
Principais riscos associados e a forma como esses riscos são geridos	Capital humano > As nossas pessoas; Igualdade de Oportunidades e Diversidade
Indicadores-chave de desempenho	A Ramada em 2022 Capital humano > As nossas pessoas; Igualdade de Oportunidades e Diversidade Informação Complementar
RESPEITO DOS DIREITOS HUMANOS
N°2 do Art°3° do DL 89/2017 (Remetido para o N°2 do Art°508° do CSC) - Diretiva 2014/95/UE - Art. 19a (1)(a-e)
Políticas específicas relacionadas com o respeito dos Direitos Humanos	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética
Resultados da aplicação das políticas	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética Capital humano
Principais riscos associados e a forma como esses riscos são geridos	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética Capital humano
COMBATE À CORRUPÇÃO E TENTATIVAS DE SUBORNO
Nº2 do Artº3º do DL 89/2017 (Remetido para o n. º2 do Artº508º do CSC) - Diretiva 2014/95/UE - Art. 19a (1)(a-e)



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	166


Políticas específicas relacionadas com o combate à corrupção e tentativas de suborno	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética
Resultados da aplicação das políticas	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética
Principais riscos associados e a forma como esses riscos são geridos	Criar valor com responsabilidade > Governação e Ética



		Relatório e Contas 2022 Relatório de Sustentabilidade


	167

RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A.

DEMONSTRAÇÕES DA POSIÇÃO FINANCEIRA CONSOLIDADAS

EM 31 DE DEZEMBRO DE 2022 E 31 DE DEZEMBRO DE 2021

(Montantes expressos em Euros)


ATIVO	Notas	31 12 2022	31 12 2021
ATIVOS NÃO CORRENTES:
Propriedades de investimento	10	88 818 380	88 687 130
Ativos fixos tangíveis	11	23 725 084	20 523 929
Ativos intangíveis	13	11 333	—
Ativos sob direito de uso	12	669 613	489 321
Goodwill	8	—	—
Investimentos em associadas	6	5 231 294	4 839 788
Outros investimentos	7	—	—
Outros ativos financeiros		29 410	23 221
Outras dívidas de terceiros	19	—	—
Outros ativos não correntes	14	1 250 324	1 399 771
Ativos por impostos diferidos	15	2 090 652	3 740 880
Total de ativos não correntes		121 826 090	119 704 040
ATIVOS CORRENTES:
Inventários	16	35 186 240	29 302 877
Clientes	17	49 385 336	47 657 107
Outras dívidas de terceiros	19	4 238 452	3 718 961
Imposto sobre o rendimento	18	—	—
Outros ativos correntes		39 308	106 087
Caixa e equivalentes de caixa	20	28 545 215	54 558 017
Total de ativos correntes		117 394 551	135 343 049

Total do ativo		239 220 641	255 047 089


CAPITAL PRÓPRIO E PASSIVO	Notas	31 12 2022	31 12 2021
CAPITAL PRÓPRIO:
Capital social		25 641 459	25 641 459
Reserva legal		7 193 058	7 193 058
Outras reservas		81 252 383	81 604 458
Resultado líquido consolidado do período		20 033 547	15 088 651
Total do capital próprio atribuível aos acionistas da Empresa-Mãe	21	134 120 447	129 527 626

Interesses que não controlam	22	—	—

Total do capital próprio		134 120 447	129 527 626
PASSIVO:
PASSIVO NÃO CORRENTE:
Empréstimos bancários	23	25 487 401	31 487 401
Outros empréstimos	23	612 651	868 079
Passivo da Locação	12	414 409	286 125
Provisões	27	2 160 000	2 160 000
Passivos por impostos diferidos	15	914 355	915 794
Total de passivos não correntes		29 588 816	35 717 399

PASSIVO CORRENTE:
Empréstimos bancários	23	6 000 000	6 000 000
Outros empréstimos	23	21 997 988	27 309 887
Passivo da Locação	12	255 205	203 196
Fornecedores	24	34 292 135	43 474 569
Outras dívidas a terceiros	25	5 530 780	4 823 147
Imposto sobre o rendimento	18	2 358 292	2 547 460
Outros passivos correntes	26	5 076 978	5 443 805
Total de passivos correntes		75 511 378	89 802 064

Total de passivos		105 100 194	125 519 463

Total do passivo e capital próprio		239 220 641	255 047 089

As notas anexas fazem parte integrante das demonstrações financeiras consolidadas.

O Contabilista CertificadoO Conselho de Administração


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	169

RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A.

DEMONSTRAÇÕES CONSOLIDADAS DOS RESULTADOS POR NATUREZAS

PARA OS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2022 E 2021

(Montantes expressos em Euros)


	Notas	31.12.2022	31.12.2021

Vendas e prestações de serviços	36	193 690 105	142 781 540
Outros rendimentos	28	789 834	2 128 198
Custo das vendas e variação da produção	16	(117 091 789)	(86 964 528)
Fornecimentos e serviços externos	29	(27 581 185)	(19 702 638)
Gastos com pessoal	30	(15 018 304)	(13 834 119)
Amortizações e depreciações	31	(3 337 335)	(3 221 049)
Provisões e perdas por imparidade	27	(2 473 417)	(1 543 798)
Outros gastos	32	(3 137 189)	(713 939)
Resultados relativos a investimentos	6	391 505	285 053
Gastos financeiros	33	(1 708 878)	(965 218)
Rendimentos financeiros	33	498 276	83 539
Resultado antes de impostos		25 021 623	18 333 041

Impostos sobre o rendimento	15	(4 988 076)	(3 244 390)
Resultado líquido consolidado do período		20 033 547	15 088 651

Atribuível a:
Detentores de capital próprio da empresa-mãe		20 033 547	15 088 651
Interesses que não controlam		—	—

Resultados por ação:
Básico	35	0,78	0,59
Diluído	35	0,78	0,59

As notas anexas fazem parte integrante das demonstrações financeiras consolidadas.

O Contabilista CertificadoO Conselho de Administração


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	170

RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A.

DEMONSTRAÇÕES CONSOLIDADAS DO RENDIMENTO INTEGRAL

PARA OS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2022 E 2021

(Montantes expressos em Euros)


	Notas	31.12.2022	31.12.2021

Resultado líquido consolidado do período		20 033 547	15 088 651
Outro rendimento integral:
Itens que não serão reclassificados para o resultado líquido:
Variações nos fundos de pensões - valor bruto	14	(55 851)	74 177
Variações nos fundos de pensões - imposto diferido		—	—
Itens que futuramente podem ser reclassificados para a demonstração de resultados:
Outros		—	—
Outro rendimento integral do período		(55 851)	74 177

Total do rendimento integral consolidado do período		19 977 696	15 162 828

Atribuível a:
Detentores de capital próprio da empresa-mãe		19 977 696	15 162 828
Interesses que não controlam		—	—

As notas anexas fazem parte integrante das demonstrações financeiras consolidadas.

O Conselho de AdministraçãoO Conselho de Administração


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	171

RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A.

DEMONSTRAÇÕES CONSOLIDADAS DAS ALTERAÇÕES NO CAPITAL PRÓPRIO

PARA O EXERCÍCIO FINDO EM 31 DE DEZEMBRO DE 2022 e 2021

(Montantes expressos em Euros)


		Atribuível aos Acionistas da Empresa-Mãe
	Notas	Capital social	Reserva legal	Outras reservas	Resultado líquido do exercício	Total	Interesses que não controlam	Total do Capital Próprio

Saldo em 1 de janeiro de 2021		25 641 459	7 193 058	89 926 559	6 988 597	129 749 673	—	129 749 673

Total do rendimento integral consolidado do exercício		—	—	74 177	15 088 651	15 162 828	—	15 162 828

Aplicação do resultado líquido consolidado de 2020:
Transferência para reserva legal e outras reservas		—	—	6 988 597	(6 988 597)	—	—	—
Dividendos distribuídos		—	—	(15 384 875)	—	(15 384 875)	—	(15 384 875)
Outros		—	—	—	—	—	—	—
Saldo em 31 de dezembro de 2021	21	25 641 459	7 193 058	81 604 458	15 088 651	129 527 626	—	129 527 626

Saldo em 1 de janeiro de 2022		25 641 459	7 193 058	81 604 458	15 088 651	129 527 626	—	129 527 626

Total do rendimento integral consolidado do exercício		—	—	(55 851)	20 033 547	19 977 696	—	19 977 696

Aplicação do resultado líquido consolidado de 2021:
Transferência para reserva legal e outras reservas		—	—	15 088 651	(15 088 651)	—	—	—
Dividendos distribuídos				(15 384 875)		(15 384 875)	—	(15 384 875)
Outros						—	—	—
Saldo em 31 de dezembro de 2022	21	25 641 459	7 193 058	81 252 383	20 033 547	134 120 447	—	134 120 447

As notas anexas fazem parte integrante das demonstrações financeiras consolidadas.

O Contabilista certificadoO Conselho de Administração


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	172

RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A.

DEMONSTRAÇÕES CONSOLIDADAS DOS FLUXOS DE CAIXA

PARA OS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2022 E 2021

(Montantes expressos em Euros)


	Notas	31.12.2022		31.12.2021
Atividades operacionais:
Recebimentos de clientes		215 687 565		155 179 953
Pagamentos a fornecedores		(178 835 951)		(110 693 581)
Pagamentos ao pessoal		(8 309 130)		(7 253 649)
Recebimento / Pagamento de imposto sobre o rendimento		(1 128 863)		(2 084 740)
Outros recebimentos / pagamentos		(27 236 300)	177 321	(13 485 583)	21 662 400
Fluxos gerados pelas atividades operacionais (1)			177 321		21 662 400

Atividades de investimento:
Recebimentos provenientes de:
Ativos fixos tangíveis		85 381		335 591
Propriedades de investimento	10	10 500		—
Investimentos financeiros	6	—		—
Subsídios ao investimento		—		—
Juros e proveitos similares		7 513	103 394	6 118	341 709
Pagamentos relativos a:
Investimentos financeiros	7 e 7.1	(781 812)		—
Ativos intangíveis		—		(1 497)
Ativos fixos tangíveis		(4 347 366)		(5 405 330)
Propriedades de investimento	10	(141 750)		—
Empréstimos Concedidos		—	(5 270 928)	—	(5 406 827)
Fluxos gerados pelas atividades de investimento (2)			(5 167 534)		(5 065 118)

Atividades de financiamento:
Recebimentos provenientes de:
Outras operações de financiamento		—		—
Empréstimos obtidos		179 589 085	179 589 085	134 616 713	134 616 713
Pagamentos respeitantes a:
Juros e custos similares		(724 856)		(888 573)
Dividendos	21	(15 384 875)		(15 384 875)
Passivo da Locação		(309 993)		(261 134)
Empréstimos obtidos		(187 934 512)	(204 354 236)	(133 097 024)	(149 631 606)
Fluxos gerados pelas atividades de financiamento (3)			(24 765 151)		(15 014 893)

Caixa e seus equivalentes no início do exercício	20		54 558 017		52 975 628
Variação de caixa e seus equivalentes: (1)+(2)+(3)			(29 755 364)		1 582 389
Caixa e seus equivalentes no fim do exercício	20		24 802 653		54 558 017

O Anexo faz parte integrante das demonstrações financeiras consolidadas.

O Contabilista CertificadoO Conselho de Administração


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1.NOTA INTRODUTÓRIA

A RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A. (“Ramada Investimentos”, "Grupo Ramada" ou “Grupo”, sem

alterações face ao período de reporte anterior) é uma sociedade anónima constituída em 1 de junho de 2008, em

Portugal, com sede na Rua Manuel Pinto de Azevedo, 818, no Porto, em Portugal e tem como atividade principal a

gestão de participações sociais, sendo as suas ações cotadas na Euronext Lisbon, desde 2008.

Como consequência da Assembleia Geral, datada de 4 de Maio de 2018, a até então denominada F. Ramada

Investimentos SGPS, S.A., alterou a sua designação, para RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A, bem

como o seu objeto social de sociedade gestora de participações sociais para a prestação de serviços de consultoria

de gestão, incluindo financeira e administrativa, realização e gestão de investimentos imobiliários, mobiliários, e

financeiros, aquisição e alienação de valores mobiliários, locação, construção, reabilitação, gestão, administração e

conservação de imóveis.

O Grupo Ramada foi constituído no âmbito do projeto de reestruturação da Altri, SGPS, S.A. através da cisão da

área de negócio de gestão do setor dos aços e soluções de armazenagem, nomeadamente a participação social

detida na Ramada Aços S.A., representativa da totalidade dos direitos de voto dessa empresa participada, na

modalidade de cisão-simples prevista na alínea a) do n.º 1 do art.º 118º do Código das Sociedades Comerciais.

Com este processo foi destacada para a Ramada Investimentos, a parcela do património da Altri, SGPS, S.A.

correspondente à unidade de negócio de gestão de participações no setor dos aços e soluções de armazenagem,

incluindo todos os demais recursos (designadamente pessoas, ativos e passivos) afetos ao respetivo negócio.

Atualmente, a Ramada Investimentos é a empresa-mãe do grupo de empresas indicado na Nota 6 (Grupo Ramada)

que no seu conjunto, exploram dois segmentos de negócio distintos: i) Segmento Indústria, que inclui a atividade

dos aços especiais e trefilaria, assim como a atividade relacionada com a gestão de investimentos financeiros

relativos a participações em que o Grupo é minoritário; e ii) Segmento Imobiliário, vocacionado para a gestão de

ativos imobiliários.

As demonstrações financeiras consolidadas do Grupo Ramada são apresentadas em Euros, em valores

arredondados à unidade, sendo esta a divisa utilizada pelo Grupo nas suas operações e, como tal, considerada a

moeda funcional.

As demonstrações financeiras foram aprovadas pelo Conselho de Administração e autorizadas para emissão no dia

6 de abril de 2023. A sua aprovação final está ainda sujeita a concordância da Assembleia Geral de Acionistas,

sendo expectativa do Grupo e do Conselho de Administração que as mesmas serão aprovadas sem alterações

significativas.

2.PRINCIPAIS POLÍTICAS CONTABILÍSTICAS

As principais políticas contabilísticas adotadas na preparação das demonstrações financeiras consolidadas anexas

encontram-se descritas abaixo. Estas políticas foram aplicadas de forma consistente nos períodos comparativos.

Adicionalmente, não ocorreram alterações significativas nas principais estimativas utilizadas pelo Grupo na

preparação das demonstrações financeiras consolidadas.

2.1.Bases de apresentação

As demonstrações financeiras consolidadas anexas foram preparadas de acordo com as Normas Internacionais de

Relato Financeiro, tal como adotadas pela União Europeia (“IFRS-UE”) em vigor para o exercício económico iniciado

a 1 de janeiro de 2022. Estas correspondem às Normas Internacionais de Relato Financeiro, emitidas pelo


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International Accounting Standards Board (“IASB”) e interpretações emitidas pelo IFRS Interpretations Committee

(“IFRS - IC”) ou pelo anterior Standing Interpretations Committee (“SIC”), que tenham sido adotadas pela União

Europeia à data de publicação de contas.

O Conselho de Administração procedeu à avaliação da capacidade da Empresa, suas subsidiárias e associadas

operarem em continuidade, tendo por base toda a informação relevante, factos e circunstâncias, de natureza

financeira, comercial ou outra, incluindo acontecimentos subsequentes à data de referência das demonstrações

financeiras, disponível sobre o futuro. Em resultado da avaliação efetuada, o Conselho de Administração concluiu

que dispõe de recursos adequados para manter as atividades, não havendo intenção de cessar as atividades no

curto prazo, pelo que considerou adequado o uso do pressuposto da continuidade das operações na preparação

das demonstrações financeiras.

As demonstrações financeiras consolidadas anexas foram preparadas a partir dos livros e registos contabilísticos da

empresa, suas subsidiárias e associadas, ajustados no processo de consolidação, no pressuposto da continuidade

das operações. Na preparação das demonstrações financeiras consolidadas o Grupo tomou por base o custo

histórico.

A preparação das demonstrações financeiras consolidadas em conformidade com as IFRS-UE requer o uso de

estimativas, pressupostos e julgamentos críticos no processo da determinação das políticas contabilísticas a adotar

pelo Grupo, com impacto significativo no valor contabilístico dos ativos e passivos, assim como nos rendimentos e

gastos do período. Apesar de estas estimativas serem baseadas na melhor experiência do Conselho de

Administração e nas suas melhores expectativas em relação aos eventos e ações correntes e futuras, os resultados

atuais e futuros podem diferir destas estimativas. As áreas que envolvem um maior grau de julgamento ou

complexidade, ou áreas em que os pressupostos e as estimativas sejam significativos são apresentadas na Nota 3.

Adicionalmente, para efeitos de relato financeiro, a mensuração a justo valor é hierarquizada em três níveis (Nível 1,

2 e 3), os quais têm em consideração, nomeadamente, se os dados utilizados são observáveis em mercado ativo e

a significância dos mesmos ao nível da valorização dos ativos / passivos ou na divulgação destes.

O justo valor é a quantia pela qual um ativo pode ser trocado ou um passivo liquidado, entre partes conhecedoras e

dispostas a isso, numa transação em que não exista relacionamento entre elas, independentemente de esse preço

poder ser diretamente observável ou estimado utilizando outras técnicas de valorização. Ao estimar o justo valor de

um ativo ou passivo, o Grupo considera as características que os participantes do mercado também teriam em

consideração quando valorizassem o ativo ou passivo na data de mensuração.

Os ativos que são mensurados a justo valor, após o reconhecimento inicial, são agrupados em três níveis de acordo

com a possibilidade de observar no mercado o seu justo valor:

Nível 1: o justo valor é determinado com base em preços de mercado ativo para idênticos ativos / passivos;

Nível 2: o justo valor é determinado com base em técnicas de avaliação. Os principais inputs dos modelos de

avaliação são observáveis no mercado; e

Nível 3: o justo valor é determinado com base em modelos de avaliação, cujos principais inputs não são observáveis

no mercado.


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(i)Adoção de normas e interpretações novas, emendadas ou revistas

Até à data de aprovação destas demonstrações financeiras, foram aprovadas (“endorsed”) pela União Europeia as

seguintes normas contabilísticas, interpretações, emendas e revisões, com aplicação obrigatória ao exercício

iniciado em 1 de janeiro de 2022:


Norma / Interpretação	Aplicável na União Europeia nos exercícios iniciados em ou após
Alterações à IFRS 3 – Referências à Estrutura Conceptual para o Relato Financeiro	1-jan-22	Esta alteração atualiza as referências à Estrutura Conceptual no texto da IFRS 3, não tendo sido introduzidas alterações aos requisitos contabilísticos para as concentrações de atividades empresariais. É também clarificado o tratamento contabilístico a adotar relativamente aos passivos e passivos contingentes no âmbito da IAS 37 e IFRIC 21, incorridos separadamente versus os que foram incluídos numa concentração de atividades empresariais. A alteração é de aplicação prospetiva.

Alterações à IAS 16 – Rendimentos obtidos antes da entrada em funcionamento	1-jan-22	Clarifica o tratamento contabilístico dado à contraprestação obtida com a venda de produtos que resultam da produção em fase de teste dos ativos fixos tangíveis, proibindo a sua dedução ao custo de aquisição dos ativos. A entidade reconhece os rendimentos obtidos da venda de tais produtos e os custos da sua produção nos resultados.

Alterações à IAS 37 – Contratos onerosos – custos de cumprir com um contrato	1-jan-22	Esta alteração especifica que na avaliação sobre se um contrato é ou não oneroso, apenas podem ser considerados os gastos diretamente relacionados com o cumprimento do contrato, como os custos incrementais relacionados com mão-de- obra direta e materiais e a alocação de outros gastos diretamente relacionados como a alocação dos gastos de depreciação dos ativos tangíveis utilizados para realizar o contrato. Os custos gerais e administrativos não se relacionam diretamente com um contrato e são excluídos exceto se forem explicitamente debitados à contraparte de acordo com o contrato. Esta alteração deverá ser aplicada aos contratos que, no início do primeiro período anual de relato ao qual a alteração é aplicada, ainda incluam obrigações contratuais por satisfazer, sem haver lugar à reexpressão do comparativo.


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Alterações à IFRS 1 – Subsidiária enquanto adotante das IFRS pela primeira vez (incluída nas melhorias anuais relativas ao ciclo 2018-2020)	1-jan-22	Esta alteração clarifica que, quando uma subsidiária optar pela mensuração dos seus ativos e passivos pelos montantes incluídos nas demonstrações financeiras consolidadas da empresa-mãe (assumindo que não ocorreu nenhum ajuste no processo de consolidação), a mensuração das diferenças de transposição acumuladas pode ser efetuada pelos montantes que seriam registados nas demonstrações financeiras consolidadas, baseado na data de transição da empresa-mãe para as IFRS.

Alterações à IFRS 9 – Desreconhecimento de passivos financeiros – Comissões a incluir no teste dos ‘10 por cento’ de variação (incluída nas melhorias anuais relativas ao ciclo 2018-2020)	1-jan-22	Esta alteração vem clarificar quais as comissões que uma entidade deve incluir ao avaliar se os termos de um passivo financeiro são substancialmente diferentes dos termos do passivo financeiro original. Assim, no âmbito dos testes de desreconhecimento efetuados aos passivos renegociados, deverão apenas ser incluídas as comissões pagas ou recebidas entre o devedor e o credor, incluindo as comissões pagas ou recebidas pelo devedor ou pelo credor em nome do outro.

Alterações à IAS 41 – Tributação e mensuração do justo valor (incluída nas melhorias anuais relativas ao ciclo 2018-2020)	1-jan-22	Esta alteração elimina o requisito previsto no parágrafo 22 da IAS 41, de exclusão dos fluxos de caixa relacionados com imposto sobre o rendimento na mensuração de justo valor dos ativos biológicos, assegurando a consistência com os princípios da IFRS 13.

Não foram produzidos efeitos significativos nas demonstrações financeiras consolidadas do Grupo no exercício findo

em 31 de dezembro de 2022, decorrente da adoção das normas, interpretações, emendas e revisões acima

referidas.

(ii)Normas, interpretações, emendas e revisões que irão entrar em vigor em exercícios futuros

As seguintes normas contabilísticas e interpretações, com aplicação obrigatória em exercícios económicos futuros,

foram, até à data de aprovação destas demonstrações financeiras consolidadas, aprovadas (“endorsed”) pela União

Europeia:


Norma / Interpretação	Aplicável na União Europeia nos exercícios iniciados em ou após


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IFRS 17 – Contratos de Seguro; inclui emendas à IFRS 17	1-jan-23	A IFRS 17 aplica-se a todos os contratos de seguro (i.e., vida, não vida, seguros diretos e resseguros), independentemente do tipo de entidades que os emite, bem como a algumas garantias e a alguns instrumentos financeiros com características de participação discricionária. Em termos gerais, IFRS 17 fornece um modelo contabilístico para os contratos de seguro de maior utilidade e mais consistente para os emitentes. Contrastando com os requisitos da IFRS 4, que são baseadas em políticas contabilísticas locais adotadas anteriormente, a IFRS 17 fornece um modelo integral para contratos de seguro, cobrindo todos os aspetos contabilísticos relevantes.

Alterações à IFRS 17 – Contratos de seguro – Aplicação inicial da IFRS 17 e IFRS 9 – Informação comparativa	1-jan-23	Esta alteração à IFRS 17 refere-se à apresentação de informação comparativa de ativos financeiros na aplicação inicial da IFRS 17. A emenda adiciona uma opção de transição que permite que uma entidade aplique um ‘overlay’ na classificação de um ativo financeiro no(s) período(s) comparativo(s) apresentado(s) na aplicação inicial da IFRS 17. O ‘overlay’ permite que todos os ativos financeiros, incluindo aqueles mantidos em relação a atividades não relacionadas a contratos dentro do âmbito da IFRS 17 ser classificado, instrumento a instrumento, no(s) período(s) comparativo(s) de forma alinhada com a forma como a entidade espera que esses ativos sejam classificados na aplicação inicial da IFRS 9.

Alterações à IAS 1 – Divulgação de políticas contabilísticas	1-jan-23	Estas alterações pretendem auxiliar a entidade na divulgação das políticas contabilísticas ‘materiais’, anteriormente designadas por políticas 'significativas’. No entanto devido à inexistência deste conceito nas normas IFRS, foi decidido substituir pelo conceito “materialidade”, um conceito já conhecido pelos utilizadores das demonstrações financeiras. Ao avaliar a materialidade das políticas contabilísticas, a entidade tem de considerar não só a dimensão das transações como também outros eventos ou condições e a natureza dos mesmos.

Alterações à IAS 8 – Definição de estimativas contabilísticas	1-jan-23	A alteração vem esclarecer qual a distinção entre alteração de estimativa contabilística, alteração de política contabilística e a correção de erros. Adicionalmente, esclarece de que forma uma entidade usa as técnicas de mensuração e inputs para desenvolver estimativas contabilísticas.


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Alterações à IAS 12 – Imposto diferido relacionados com ativos e passivos decorrentes a uma transação única	1-jan-23	A alteração esclarece que os pagamentos que liquidem um passivo são fiscalmente dedutíveis, contudo trata-se de uma questão de julgamento profissional se tais deduções são atribuíveis ao passivo que está reconhecido nas demonstrações financeiras ou ao ativo relacionado. Isto é importante para determinar se existem diferenças temporárias no reconhecimento inicial do ativo ou do passivo. Assim, a exceção de reconhecimento inicial não é aplicável às transações que originaram diferenças temporárias tributáveis e dedutíveis iguais. Apenas é aplicável se o reconhecimento de um leasing ativo e um leasing passivo derem origem a diferenças temporárias tributáveis e dedutíveis que não sejam iguais.

Estas emendas apesar de aprovadas (“endorsed”) pela União Europeia, não foram adotadas pelo Grupo em 2022,

em virtude de a sua aplicação não ser ainda obrigatória. Não se estima que da futura adoção das referidas emendas

decorram impactos significativos para as demonstrações financeiras consolidadas.

(iii)Normas e interpretações novas, emendadas ou revistas não adotadas pela União Europeia

As seguintes normas contabilísticas e interpretações foram emitidas pelo IASB e não se encontravam ainda

aprovadas (“endorsed”) pela União Europeia:


Norma / Interpretação	Aplicável na União Europeia nos exercícios iniciados em ou após
Alterações à IAS 1 – Apresentação das demonstrações financeiras – Classificação de passivos correntes e não correntes	1-jan-24	Esta alteração pretende clarificar a classificação dos passivos como saldos correntes ou não correntes em função dos direitos que uma entidade tem de diferir o seu pagamento, no final de cada período de relato. A classificação dos passivos não é afetada pelas expectativas da entidade (a avaliação deverá determinar se um direito existe, mas não deverá considerar se a entidade irá ou não exercer tal direito), ou por eventos ocorridos após a data de relato, como seja o incumprimento de um “covenant”. No entanto, se o direito de adiar a liquidação por pelo menos doze meses estiver sujeito ao cumprimento de determinadas condições após a data de balanço, esses critérios não afetam o direito de diferir a liquidação cuja finalidade seja de classificar um passivo como corrente ou não corrente. Esta alteração inclui ainda uma nova definição de “liquidação” de um passivo e é de aplicação retrospetiva.


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Alterações à IFRS 16 - Passivos de locação em transações de venda e relocação	1-jan-24	Esta alteração específica os requisitos relativos à mensuração subsequente de passivos de locação, relacionados com transações de venda e relocação (“sale & leaseback”) que qualificam como “venda” de acordo com os princípios da IFRS 15, com enfoque nos pagamentos de locação de locação variáveis que não dependem de um índice ou de uma taxa. Na mensuração subsequente, os vendedores- locatários deverão determinar os “pagamentos de locação” e “pagamentos de locação revistos” Ao mensurar subsequentemente os passivos de locação, os vendedores-locatários deverão determinar os “pagamentos de locação” e “pagamentos de locação revistos” de forma que não reconheça qualquer ganho ou perda relacionado com o direito de uso retido. A aplicação desses requisitos não impede que o vendedor- locatário reconheça, na demonstração dos resultados, qualquer ganho ou perda relacionado à “venda” parcial ou total, conforme exigido pelo parágrafo 46(a) da IFRS 16. Esta alteração é de aplicação retrospetiva.

Estas normas não foram ainda adotadas (“endorsed”) pela União Europeia e, como tal, não foram aplicadas pelo

Grupo no exercício findo em 31 de dezembro de 2022.

Relativamente a estas normas e interpretações, emitidas pelo IASB, mas ainda não aprovadas (“endorsed”) pela

União Europeia, não se estima que da futura adoção das mesmas decorram impactos significativos para as

demonstrações financeiras anexas.

2.2.Bases de Consolidação

Os princípios de consolidação adotados pelo Grupo Ramada na preparação das suas demonstrações financeiras

consolidadas são os seguintes:

a)Investimentos financeiros em subsidiárias

As participações financeiras em empresas nas quais o Grupo Ramada detenha, direta ou indiretamente controlo,

são incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas pelo método de consolidação integral. O Grupo detém

controlo das participadas nas situações em que cumulativamente preenche as seguintes condições: i) tem poder

sobre a participada; ii) está exposta a, ou tem direito sobre resultados variáveis por via do seu relacionamento com a

participada; e iii) tem capacidade de utilizar o seu poder sobre a participada para afetar o montante dos seus

resultados.

Geralmente, presume-se que existe controlo quando o Grupo detém a maioria dos direitos de voto. Para suportar

esta presunção e nos casos em que o Grupo não detém a maioria dos direitos de voto da investida, todos os factos

e circunstâncias relevantes são tidos em conta nas avaliações sobre a existência de poder e controlo, tais como: (a)

Acordos contratuais com outros detentores de direitos de voto; (b) Direitos provenientes de outros acordos

contratuais; e(c) Os direitos de voto existentes e potenciais.

O controlo é reavaliado pelo Grupo sempre que se verifiquem factos e circunstâncias que indiquem a ocorrência de

alterações em uma ou mais das condições de controlo referidas acima.


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Sempre que necessário, são efetuados ajustamentos às demonstrações financeiras das subsidiárias para adequar

as suas políticas contabilísticas às usadas pelo Grupo. Os saldos e transações e fluxos de caixa entre entidades do

Grupo, bem como os ganhos não realizados em transações entre empresas do Grupo são eliminados. Perdas não

realizadas são também eliminadas exceto se a transação revelar evidência de imparidade de um bem transferido.

O capital próprio e o resultado líquido destas empresas correspondente à participação de terceiros nas mesmas são

apresentados separadamente na demonstração da posição financeira consolidada e na demonstração dos

resultados consolidada nas rubricas “Interesses que não controlam”.

O rendimento integral total é atribuído aos proprietários da empresa-mãe e dos interesses que não controlam,

mesmo que isso resulte num saldo deficitário ao nível dos interesses que não controlam.

Os resultados das subsidiárias adquiridas ou vendidas durante o exercício estão incluídos nas demonstrações dos

resultados desde a data de tomada de controlo ou até à data da cedência de controlo.

b)Investimentos financeiros em empresas associadas

Os investimentos financeiros em empresas associadas (entendendo o Grupo como tal, as empresas onde exerce

uma influência significativa, mas em que não detém o controlo ou o controlo conjunto das mesmas através da

participação nas decisões financeiras e operacionais da Empresa – geralmente investimentos representando entre

20% a 50% do capital de uma empresa) são registados pelo método da equivalência patrimonial.

De acordo com o método da equivalência patrimonial, os investimentos financeiros em empresas associadas são

inicialmente contabilizados pelo custo de aquisição. As participações financeiras são posteriormente ajustadas

anualmente pelo valor correspondente à participação nos resultados líquidos das associadas por contrapartida de

ganhos ou perdas do exercício. Adicionalmente, os dividendos destas empresas são registados como uma

diminuição do valor do investimento, e a parte proporcional nas variações dos capitais próprios é registada como

uma variação do capital próprio do Grupo.

Após a aplicação do método da equivalência patrimonial, o Grupo avalia a existência de indícios de imparidade.

Caso existam, o Grupo calcula o valor recuperável do investimento e reconhece uma perda por imparidade se este

for inferior ao valor contabilístico do investimento, na linha “Resultados relativos a investimentos” da demonstração

de resultados. Quando as perdas por imparidade reconhecidas em exercícios anteriores deixam de existir são objeto

de reversão.

Quando a proporção do Grupo nos prejuízos acumulados da associada excede o valor pelo qual o investimento se

encontra registado, o investimento é reportado por valor nulo, exceto quando o Grupo tenha assumido

compromissos para com a associada, registando nesses casos uma provisão para fazer face a essas obrigações.

Os ganhos não realizados em transações com empresas associadas são eliminados proporcionalmente ao interesse

do Grupo na associada por contrapartida do investimento nessa mesma associada. As perdas não realizadas são

similarmente eliminadas, mas somente até ao ponto em que a perda não evidencie que o ativo transferido esteja em

situação de imparidade.

As políticas contabilísticas de associadas são alteradas sempre que necessário, de forma a garantir consistência

com as políticas adotadas pelo Grupo.

2.3.Concentrações de atividades empresariais e Goodwill

As diferenças entre o preço de aquisição dos investimentos financeiros em empresas subsidiárias, acrescido do

valor dos interesses que não controlam, e o montante atribuído ao justo valor dos ativos e passivos identificáveis

dessas empresas à data da sua aquisição, quando positivas são registadas na rubrica “Goodwill” e quando

negativas, após uma reavaliação do seu apuramento, são registadas diretamente na demonstração dos resultados.

As diferenças entre o preço de aquisição dos investimentos financeiros em empresas associadas e o montante

atribuído ao justo valor dos ativos e passivos identificáveis dessas empresas à data da sua aquisição, quando


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positivas, são mantidas na rubrica “Investimentos em empresas associadas” e, quando negativas, após uma

reavaliação do seu apuramento, são registadas diretamente na demonstração dos resultados, na rubrica

“Resultados relativos a investimentos”.

As diferenças entre o custo de aquisição dos investimentos em subsidiárias sedeadas no estrangeiro e o justo valor

dos ativos e passivos identificáveis dessas subsidiárias à data da sua aquisição, são registadas na moeda de

reporte dessas subsidiárias, sendo convertidas para a moeda de reporte do Grupo (Euro) à taxa de câmbio em vigor

na data da demonstração da posição financeira. As diferenças cambiais geradas nessa conversão são registadas na

rubrica “Reserva de conversão cambial” incluída na rubrica “Outras reservas”.

O Grupo Ramada, numa base de transação a transação (para cada concentração de atividades empresariais), opta

por mensurar qualquer interesse sem controlo na empresa adquirida ou pelo justo valor ou pela parte proporcional

dos interesses sem controlo nos ativos líquidos identificáveis da adquirida. Até 1 de janeiro de 2010, os "interesses

que não controlam" eram valorizados exclusivamente de acordo com a proporção do justo valor dos ativos e

passivos adquiridos.

O valor dos pagamentos contingentes futuros é reconhecido como passivo no momento da concentração

empresarial de acordo com o seu justo valor, sendo que qualquer alteração ao valor reconhecido inicialmente é

registada em contrapartida do valor de “Goodwill”, mas apenas se ocorrer dentro do período de mensuração (12

meses após a data de aquisição) e se estiver relacionada com factos e circunstâncias que existiam à data de

aquisição, caso contrário deverá ser registada por contrapartida da demonstração dos resultados, a menos que esse

pagamento contingente esteja classificado como capital próprio, sendo que neste caso não deve ser remensurado e,

apenas aquando da sua liquidação, será reconhecido o impacto em capital próprio.

Transações de compra ou venda de interesses em entidades já controladas, sem que tal resulte em perda de

controlo são tratadas como transações entre detentores de capital afetando apenas as rubricas de capital próprio

sem que exista impacto na rubrica “Goodwill” ou na demonstração dos resultados.

Quando a combinação de negócios é efetuada em fases, o justo valor na data de aquisição anterior dos interesses

detidos é remensurado para o justo valor na data em que o controlo é obtido, por contrapartida de resultados do

período em que o controlo é atingido, afetando a determinação do Goodwill ou de alocação do preço de compra.

No momento em que uma transação de venda gerar uma perda de controlo, deverão ser desreconhecidos os ativos

e passivos dessa entidade, e qualquer interesse retido na entidade alienada deverá ser remensurado ao justo valor,

e a eventual perda ou ganho apurada com a alienação é registada na demonstração dos resultados.

O Grupo testa anualmente a existência de imparidade do Goodwill. Os valores recuperáveis das unidades geradoras

de fluxos de caixa são determinados com base no cálculo dos valores de uso. Estes cálculos exigem o uso de

pressupostos que são efetuados com base em estimativas de circunstâncias futuras cuja ocorrência poderá vir a ser

diferente da estimada. As perdas por imparidade do Goodwill não podem ser revertidas.

2.4.Ativos intangíveis

Os ativos intangíveis encontram-se registados ao custo de aquisição, deduzido das amortizações e das perdas por

imparidade acumuladas. Os ativos intangíveis só são reconhecidos se for provável que deles advenham benefícios

económicos futuros para o Grupo, sejam controláveis pelo Grupo e se possa medir razoavelmente o seu valor.

As despesas de desenvolvimento para as quais o Grupo demonstre capacidade para completar o seu

desenvolvimento e iniciar a sua comercialização e/ou uso e relativamente às quais seja provável que o ativo criado

venha a gerar benefícios económicos futuros, são capitalizadas. As despesas de desenvolvimento que não

cumpram estes critérios são registadas como custo no período em que são incorridas.

Os custos internos associados à manutenção e ao desenvolvimento de software são registados como custos na

demonstração dos resultados quando incorridos, exceto na situação em que estes custos estejam diretamente

associados a projetos para os quais seja provável a geração de benefícios económicos futuros para o Grupo.

Nestas situações estes custos são capitalizados como ativos intangíveis.


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As amortizações são calculadas, após o início de utilização dos bens, pelo método das quotas constantes em

conformidade com o período de vida útil estimado para cada bem (genericamente 3 a 5 anos).

2.5.Ativos fixos tangíveis

Os ativos fixos tangíveis adquiridos até 1 de Janeiro de 2004 (data de transição para as Normas Internacionais de

Relato Financeiro tal como adotada pela União Europeia) e transferidos como consequência da cisão (Nota

Introdutória) encontram-se registados ao seu “deemed cost”, o qual corresponde ao custo de aquisição, ou ao custo

de aquisição reavaliado de acordo com os princípios contabilísticos geralmente aceites em Portugal até àquela data,

deduzido das depreciações acumuladas e das perdas por imparidade acumuladas.

Os ativos fixos tangíveis adquiridos após aquela data encontram-se registados ao custo de aquisição, deduzido das

correspondentes depreciações e das perdas por imparidade acumuladas.

As depreciações são calculadas, após a data em que os bens estejam disponíveis para serem utilizados, pelo

método das quotas constantes em conformidade com o período de vida útil estimado para cada grupo de bens.

As taxas de depreciação utilizadas correspondem aos seguintes períodos de vida útil estimada:


Tipo		Anos
Edifícios e outras construções		10 a 50
Equipamento básico		2 a 15
Equipamento de transporte		2 a 10
Ferramentas e utensílios		4 a 14
Equipamento administrativo		2 a 10
Outros ativos fixos		3 a 10

As despesas de conservação e reparação que não aumentem a vida útil dos ativos nem resultem em benfeitorias ou

melhorias significativas nos elementos dos ativos fixos tangíveis são registadas como custo do exercício em que são

incorridas.

Os ativos tangíveis em curso representam imobilizado ainda em fase de construção, encontrando-se registados ao

custo de aquisição deduzido de eventuais perdas por imparidade. Estes ativos são depreciados a partir do momento

em que os ativos subjacentes estejam concluídos ou prontos para utilização.

As mais ou menos valias resultantes da venda ou abate de ativos fixos tangíveis são determinadas como a

diferença entre o preço de venda e o valor líquido contabilístico na data de alienação ou abate, sendo registadas na

demonstração dos resultados.

2.6.Locações

O Grupo avalia, no início de cada acordo, se o acordo é, ou contém, uma locação. Isto é, se transmite o direito de

uso de um ativo ou ativos específicos por um determinado período de tempo em troca de uma contrapartida.

Grupo como locatário

O Grupo aplica o mesmo método de reconhecimento e mensuração a todas as locações, exceto para as locações

de curto prazo e locações associadas a ativos de baixo valor. O Grupo reconhece um passivo relativo aos

pagamentos da locação e um ativo identificado como direito de uso do ativo subjacente.

(i)Ativos sob direito de uso

À data de início da locação (isto é, data a partir da qual o ativo está disponível para uso), o Grupo reconhece um

ativo relativo ao direito de uso. Os “Ativos sob direito de uso” são mensurados ao custo, deduzido das depreciações


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e perdas por imparidade acumuladas, ajustado pela remensuração do passivo da locação. O custo compreende o

valor inicial da responsabilidade de locação ajustado por quaisquer pagamentos de locação feitos em ou antes da

data de início, além de quaisquer custos diretos iniciais incorridos, assim como uma estimativa dos custos de

desmantelamento e remoção do ativo subjacente (caso aplicável), deduzido de qualquer incentivo concedido (caso

aplicável).

O ativo sob direito de uso é depreciado utilizando o método de depreciação linear, com base no prazo da locação.

Se a propriedade do ativo se transmitir para o Grupo no final do prazo da locação, ou o custo incluir uma opção de

compra, as depreciações são calculadas rendo em conta a vida útil estimada do ativo.

Os Ativos sob direito de uso são ainda sujeitos a perdas por imparidade.

(ii)Passivos da locação

À data de início da locação, o Grupo reconhece um passivo mensurado ao valor presente dos pagamentos de

rendas a efetuar ao longo do acordo. Os pagamentos de locação incluídos na mensuração do passivo de locação

incluem os pagamentos fixos, deduzidos de quaisquer incentivos já recebidos (caso aplicável) e pagamentos

variáveis associados a um índice ou taxa. Os pagamentos incluem ainda, caso aplicável, o preço de exercício de

uma opção de compra, que será exercida pelo Grupo com uma certeza razoável, e pagamentos de penalizações por

terminar o contrato, se os termos da locação refletirem a opção de exercício do Grupo.

O passivo da locação é mensurado pelo custo amortizado, utilizando o método do juro efetivo, sendo remensurado

quando se verificam alterações nos pagamentos futuros derivados de uma alteração da taxa ou índice, bem como

das possíveis modificações dos contratos de locação.

Pagamentos variáveis que não estejam associados a quaisquer índices ou taxas são reconhecidos como gasto do

exercício, no exercício em que ocorre o evento ou condição que leva ao pagamento.

Para o cálculo do valor presente dos pagamentos futuros da locação, o Grupo usa a sua taxa de juro incremental à

data de início da locação, uma vez que a taxa de juro implícita ao contrato não é prontamente determinável. Após

essa data, o montante do passivo da locação é aumentado por acréscimo de juros e reduzido por pagamentos de

rendas efetuados. Adicionalmente, o valor é remensurado se ocorrer alguma alteração nos termos do acordo, no

valor das rendas (e.g., alterações dos pagamentos futuros causadas por uma alteração de um índice ou taxa

utilizados para determinar esses pagamentos) ou uma alteração da avaliação de uma opção de compra associada

ao ativo subjacente.

(iii)Locações de curto prazo e locações de baixo valor

O Grupo aplica a isenção de reconhecimento às suas locações de curto prazo de ativos (i.e., locações com prazos

de 12 meses ou inferiores e não contêm uma opção de compra). O Grupo aplica igualmente a isenção de

reconhecimento a locações de ativos considerados de baixo valor. Os pagamentos de rendas de locações de curto

prazo e de baixo valor são reconhecidos como gasto do exercício, ao longo do período da locação.

Grupo como locador

Em contraste com a contabilização de locações para locatários, a IFRS 16 mantém substancialmente os princípios

de registo de locações para locadores anteriormente previstos na IAS 17. Pelo que os locadores continuarão a

classificar as locações entre operacionais ou financeiras, sendo que a IFRS 16 não implica alterações substanciais

para tais entidades face ao definido na IAS 17.

2.7.Subsídios governamentais ou de outras entidades públicas

Os subsídios atribuídos no âmbito de programas de formação profissional ou subsídios à exploração, são registados

na rubrica “Outros rendimentos” da demonstração consolidada dos resultados do exercício em que estes programas


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são realizados, independentemente da data do seu recebimento, quando estão cumpridas todas as condições

necessárias para o seu recebimento.

Os subsídios atribuídos a fundo perdido para financiamento de ativos fixos tangíveis são registados na

demonstração da posição financeira como “Outros passivos correntes” e “Outros passivos não correntes”

relativamente às parcelas de curto prazo e de médio e longo prazo respetivamente, e reconhecidos na

demonstração dos resultados proporcionalmente às amortizações dos ativos fixos tangíveis subsidiados.

2.8.Imparidade dos ativos não correntes, exceto Goodwill

É efetuada uma análise de imparidade dos ativos do Grupo sempre que seja identificado um evento ou alteração

nas circunstâncias que indiquem que o montante pelo qual o ativo se encontra registado possa não ser recuperável.

Sempre que o montante pelo qual o ativo se encontra registado é superior à sua quantia recuperável, é reconhecida

uma perda por imparidade, registada na demonstração dos resultados na rubrica “Provisões e perdas por

imparidade”.

A quantia recuperável é a mais alta entre o preço de venda líquido e o valor de uso. O preço de venda líquido é o

montante que se obteria com a alienação do ativo, numa transação entre entidades independentes e conhecedoras,

deduzido dos custos diretamente atribuíveis à alienação. O valor de uso é o valor presente dos fluxos de caixa

futuros estimados que são esperados que surjam do uso continuado do ativo e da sua alienação no final da sua vida

útil. A quantia recuperável é estimada para cada ativo, individualmente ou, no caso de não ser possível, para a

unidade geradora de fluxos de caixa à qual o ativo pertence.

A reversão de perdas por imparidade reconhecidas em exercícios anteriores é registada quando se conclui que as

perdas por imparidade reconhecidas anteriormente já não existem ou diminuíram. Esta análise é efetuada sempre

que existam indícios que a perda por imparidade anteriormente reconhecida tenha revertido. A reversão das perdas

por imparidade é reconhecida na demonstração dos resultados na rubrica “Provisões e perdas por imparidade”. Esta

reversão da perda por imparidade é efetuada até ao limite da quantia que estaria reconhecida (líquida de

amortização ou depreciação) caso a perda por imparidade não se tivesse registado em exercícios anteriores.

2.9.Encargos financeiros com empréstimos obtidos

Os encargos financeiros relacionados com empréstimos obtidos são usualmente reconhecidos como custo na

demonstração dos resultados do exercício de acordo com o princípio da especialização dos exercícios.

Nos casos em que são contratados empréstimos com o fim específico de financiar ativos, os juros correspondentes

são capitalizados, fazendo parte do custo do ativo. A capitalização destes encargos inicia-se após o início da

preparação das atividades de construção, e cessa quando o ativo se encontra pronto para utilização ou caso o

projeto seja suspenso.

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021 não existiram encargos financeiros com empréstimos obtidos capitalizados.

2.10.Inventários

As mercadorias e as matérias-primas, subsidiárias e de consumo são valorizadas ao custo médio ponderado,

deduzido do valor dos descontos de quantidade concedidos pelos fornecedores, o qual é inferior ao respetivo valor

de mercado.

Os produtos acabados e semiacabados, os subprodutos e os produtos e trabalhos em curso são valorizados ao

custo de produção, que inclui o custo das matérias-primas incorporadas, mão-de-obra e gastos gerais de fabrico, e

que é inferior ao valor de mercado.

As empresas do Grupo procederam ao registo das correspondentes perdas por imparidade para reduzir, quando

aplicável, os inventários ao seu valor realizável líquido ou ao preço de mercado.


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2.11.Provisões

As provisões são reconhecidas quando, e somente quando, o Grupo (i) tenha uma obrigação presente (legal ou

construtiva) resultante de um evento passado, (ii) seja provável que para a resolução dessa obrigação ocorra uma

saída de recursos e (iii) o montante da obrigação possa ser razoavelmente estimado. As provisões são revistas na

data de cada demonstração da posição financeira e ajustadas de modo a refletir a melhor estimativa a essa data.

As provisões para custos de reestruturação são reconhecidas pelo Grupo sempre que exista um plano formal e

detalhado de reestruturação e que o mesmo tenha sido comunicado às partes envolvidas.

2.12.Ativos e passivos financeiros

Os ativos e passivos financeiros são reconhecidos na demonstração consolidada da posição financeira do Grupo

quando este se torna parte das disposições contratuais do instrumento.

Os ativos e passivos financeiros são inicialmente mensurados pelo seu justo valor. Os custos de transação

diretamente atribuíveis à aquisição ou à emissão dos ativos e passivos financeiros (que não sejam ativos ou

passivos financeiros mensurados pelo justo valor através da demonstração dos resultados) são adicionados ou

deduzidos ao justo valor do ativo ou passivo financeiro, conforme o caso, no reconhecimento inicial.

Os custos de transação diretamente atribuíveis à aquisição de ativos ou passivos financeiros reconhecidos pelo

justo valor através da demonstração dos resultados são reconhecidos imediatamente na demonstração consolidada

dos resultados.

a.Ativos financeiros

Ativos financeiros

Todas as compras e vendas de ativos financeiros são reconhecidas à data da assinatura dos respetivos contratos

de compra e venda, independentemente da data da sua liquidação financeira. Todos os ativos financeiros

reconhecidos são mensurados subsequentemente ao custo amortizado ou, ao seu justo valor, dependendo do

modelo de negócio adotado pelo Grupo e das características dos seus fluxos de caixa contratuais.

No momento inicial, os ativos são classificados e subsequentemente mensurados ao custo amortizado, ao justo

valor através do outro rendimento integral e ao justo valor através dos resultados.

A classificação inicial dos ativos financeiros depende das caraterísticas contratuais dos fluxos de caixa e do modelo

de negócio que o Grupo adota para os gerir. Com exceção das contas a receber de clientes que não contêm uma

componente financeira significativa e para as quais o Grupo adota o expediente prático, o Grupo mensura no

momento inicial um ativo financeiro ao seu justo valor adicionado, no caso de um ativo não classificado como de

justo valor através dos resultados, dos custos de transação.

As contas a receber de clientes que não contêm uma componente financeira significativa e para as quais o Grupo

adota o expediente prático são mensuradas ao preço da transação determinado de acordo com a IFRS 15.

De forma a ser possível que um ativo financeiro seja classificado e mensurado ao custo amortizado ou ao justo valor

através do outro rendimento integral, ele deve proporcionar fluxos de caixa que representem apenas reembolsos de

capital e pagamentos de juros (“solely payments of principal and interest (SPPI)”) sobre o capital em dívida. Esta

avaliação, conhecida como o teste dos “fluxos de caixa apenas de reembolsos de capital e pagamentos de juros”, é

realizada para cada instrumento financeiro.

O modelo de negócio estabelecido para a gestão dos ativos financeiros diz respeito ao modo como o Grupo gere os

ativos financeiros com vista a obter os fluxos de caixa. O modelo de negócio pode ser concebido para obter os

fluxos de caixa contratuais, para alienar os ativos financeiros ou ambos.

Classificação de ativos financeiros

(i)Ativos financeiros ao custo amortizado (instrumentos de dívida e contas a receber)


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Os instrumentos de dívida de rendimento fixo e as contas a receber que cumpram as seguintes condições são

mensurados subsequentemente pelo custo amortizado:

•o ativo financeiro é detido tendo em conta um modelo de negócio cujo objetivo é mantê-lo de forma a

receber os seus fluxos de caixa contratuais; e

•os termos contratuais do ativo financeiro dão origem, em datas específicas, a fluxos de caixa que são

apenas pagamentos de capital e juros sobre o valor do capital em dívida.

O método da taxa de juro efetiva é um método de calcular o custo amortizado de um instrumento financeiro e de

alocar o respetivo juro durante o período da sua vigência.

Para os ativos financeiros que não sejam adquiridos ou originados com imparidade (ou seja, ativos com imparidade

no reconhecimento inicial), a taxa de juro efetiva é a taxa que desconta exatamente os fluxos de caixa futuros

estimados (incluindo fees e comissões pagas ou recebidas que fazem parte integrante da taxa de juro efetiva,

custos de transação e outros prémios ou descontos) durante a vida esperada do instrumento na sua quantia

escriturada bruta na data do seu reconhecimento inicial.

O custo amortizado de um ativo financeiro é o montante pelo qual o mesmo é mensurado no reconhecimento inicial

deduzido dos reembolsos de capital, mais a amortização acumulada, utilizando o método da taxa de juro efetiva, de

qualquer diferença entre esse montante inicial e o montante do seu reembolso, ajustado por eventuais perdas por

imparidade.

A receita associada aos juros é reconhecida na demonstração consolidada dos resultados na rubrica "Rendimentos

financeiros”, através do método da taxa de juro efetiva, para os ativos financeiros registados subsequentemente

pelo custo amortizado ou ao justo valor através da demonstração dos resultados. A receita de juros é calculada

aplicando-se a taxa de juro efetiva à quantia escriturada bruta do ativo financeiro.

Os ativos financeiros ao custo amortizado são mensurados subsequentemente através do método do juro efetivo e

são sujeitos a imparidade. Os ganhos e perdas são registados nos resultados quando o ativo é desreconhecido,

modificado ou esteja em imparidade.

(ii)Ativos financeiros ao justo valor através do outro rendimento integral (instrumentos de dívida)

Os instrumentos de dívida e as contas a receber que cumpram as seguintes condições são mensurados

subsequentemente a justo valor através de outro rendimento integral:

•o ativo financeiro é detido tendo em conta um modelo de negócio cujo objetivo prevê quer o recebimento

dos seus fluxos de caixa contratuais, quer a sua alienação; e

•os termos contratuais do ativo financeiro dão origem, em datas específicas, a fluxos de caixa que são

apenas pagamentos de capital e juros sobre o valor do capital em dívida.

No caso dos instrumentos de dívida mensurados ao justo valor através do outro rendimento integral, os juros

obtidos, as diferenças de câmbio e as perdas e reversões de imparidade são registadas nos resultados e calculadas

do mesmo modo dos ativos financeiros mensurados ao custo amortizado. As alterações de justo valor

remanescentes são registadas no outro rendimento integral.

No momento do desreconhecimento, as alterações no justo valor acumuladas no outro rendimento integral são

transferidas (recicladas) para os resultados.

(iii)Ativos financeiros ao justo valor através do outro rendimento integral (instrumentos de capital)

No reconhecimento inicial, o Grupo pode efetuar uma escolha irrevogável (instrumento financeiro a instrumento

financeiro) de designar determinados investimentos em instrumentos de capital próprio (ações) a justo valor através

do outro rendimento integral quando eles satisfazem a definição de capital prevista na IAS 32 Instrumentos

financeiros: Apresentação e não são detidos para negociação. A classificação é determinada instrumento a

instrumento.


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A designação a justo valor através de outro rendimento integral não é permitida se o investimento for mantido para

efeitos de negociação ou se resultar de uma contraprestação contingente reconhecida no âmbito de uma

concentração de atividades empresariais.

Um instrumento de capital é mantido para negociação se:

•ele for adquirido principalmente com o propósito de alienação no curto prazo;

•no reconhecimento inicial, fizer parte de uma carteira de instrumentos financeiros identificados que o

Grupo administra em conjunto e em que existe evidência de um padrão real recente de obtenção de

lucros a curto prazo; ou

•se for um instrumento financeiro derivado (exceto se se encontrar afeto a uma operação de cobertura).

Os investimentos em instrumentos de capital próprio reconhecidos ao justo valor através de outro rendimento

integral são mensurados inicialmente pelo seu justo valor acrescido dos custos de transação. Posteriormente, são

mensurados ao seu justo valor com os ganhos e perdas decorrentes da sua variação reconhecidos no outro

rendimento integral. No momento da sua alienação, o ganho ou a perda acumulado gerado com estes instrumentos

financeiros não é reclassificado para a demonstração consolidada dos resultados, mas sim transferido somente para

a rubrica de “Resultados transitados”.

Os dividendos associados a investimentos em instrumentos de capital próprio reconhecidos ao justo valor através

de outro rendimento integral são reconhecidos na demonstração consolidada dos resultados no momento em que

são atribuídos / deliberados, a menos que os mesmos representem claramente uma recuperação de parte do custo

do investimento. Os dividendos são registados na demonstração consolidada dos resultados na rubrica

"Rendimentos financeiros”.

Na primeira aplicação da IFRS 9, o Grupo designou os investimentos em instrumentos de capital próprio que não

eram mantidos para negociação como valorizados ao justo valor através de resultados (ver parágrafo seguinte).

(iv)Ativos financeiros ao justo valor através dos resultados

Os ativos financeiros que não cumpram os critérios para serem mensurados pelo custo amortizado ou ao justo valor

através de outro rendimento integral são mensurados ao justo valor através da demonstração dos resultados. Estes

ativos incluem ativos financeiros detidos para negociação, ativos financeiros designados no momento de

reconhecimento inicial como mensurados ao justo valor através dos resultados, ou os ativos financeiros que

obrigatoriamente têm de ser mensuradas ao justo valor.

Os ativos financeiros registados ao justo valor através da demonstração dos resultados são mensurados pelo justo

valor apurado no final de cada período de relato, sendo os respetivos ganhos ou perdas reconhecidos na

demonstração consolidada dos resultados, exceto se fizerem parte de uma relação de cobertura.

Desreconhecimento de ativos financeiros

Um ativo financeiro (ou, quando aplicável, uma parte do ativo financeiro ou parte de um grupo de ativos financeiros

ativos) é desreconhecido (ou seja, removido da Demonstração da Posição Financeira) quando:

•Os direitos contratuais a receber fluxos de caixa resultantes do ativo financeiro expiram; ou

•O Grupo transferiu os seus direitos contratuais a receber fluxos de caixa resultantes do ativo financeiro

ou assumiu uma obrigação de pagar os fluxos de caixa recebidos na sua totalidade num curto prazo no

âmbito de um acordo no qual o Grupo i) não tem qualquer obrigação de pagar quantias aos destinatários

finais a menos que receba quantias equivalentes resultantes do ativo original; ii) está proibido pelos

termos do contrato de transferência de vender ou penhorar o ativo original que não seja como garantia

aos destinatários finais pela obrigação de lhes pagar fluxos de caixa; e iii) o Grupo tem uma obrigação

de remeter qualquer fluxo de caixa que receba em nome dos destinatários finais sem atrasos

significativos; e


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•O Grupo transferiu substancialmente todos os riscos e benefícios do ativo, ou o Grupo não transferiu

nem reteve substancialmente todos os ativos e benefícios do ativo, mas transferiu o controlo sobre o

ativo.

Quando o Grupo transfere os seus direitos de receber fluxos de caixa de um ativo ou é parte de um acordo que

pode possibilitar o desreconhecimento, avalia se, e em que extensão, foram retidos os riscos e benefícios

associados à titularidade do ativo.

Quando não foram transferidos nem retidos substancialmente todos os riscos e benefícios decorrentes da

propriedade de um ativo, nem transferido o controlo do ativo, o Grupo continua a reconhecer o ativo transferido na

medida do seu envolvimento continuado. Nesse caso, o Grupo também reconhece o passivo correspondente. O

ativo transferido e o passivo correspondente são mensurados numa base que reflete os direitos e obrigações que o

Grupo reteve.

Se o envolvimento continuado do Grupo assumir a forma de garantia prestada sobre o ativo transferido, a medida do

envolvimento continuado é a menor entre o valor contabilístico original do ativo e a quantia máxima da retribuição

recebida que o Grupo pode vir a pagar.

Consequentemente, os saldos de clientes titulados por letras descontadas e não vencidas e as contas a receber

cedidas em factoring à data de cada demonstração da posição financeira, com exceção das operações de “factoring

sem recurso” (e para as quais seja inequívoco que são transferidos os riscos e benefícios inerentes a estas contas a

receber) são reconhecidas nas demonstrações financeiras do Grupo até ao momento do seu recebimento.

Imparidade de ativos financeiros

A partir de janeiro de 2018, o Grupo passou a avaliar de forma prospetiva as perdas de imparidade esperadas, de

acordo com a IFRS 9. O Grupo reconhece perdas de imparidade esperadas para instrumentos de dívida

mensurados ao custo amortizado ou ao justo valor através de outro rendimento integral, bem como para contas a

receber de clientes e de outras dívidas de terceiros. A quantia de perdas esperadas de imparidade para os ativos

financeiros acima referidos é atualizada a cada data de relato de forma a refletir as alterações no risco de crédito

ocorridas desde o reconhecimento inicial dos respetivos ativos financeiros.

De acordo com a abordagem simplificada prevista, o Grupo reconhece as perdas por imparidade esperadas para a

vida económica das contas a receber de clientes e outras dívidas de terceiros (“lifetime”). As perdas esperadas

sobre estes ativos financeiros são estimadas utilizando uma matriz de imparidade baseada na experiência histórica

de perdas por imparidade do Grupo, afetada por fatores prospetivos específicos relacionados com o risco de crédito

esperado dos devedores, pela evolução das condições económicas gerais e por uma avaliação das circunstâncias

atuais e perspetivadas à data de reporte financeiro. O Grupo considera 180 dias após a data de vencimento como

“default”.

O modelo utilizado para apuramento das imparidades de contas a receber consiste em:

•Estratificação dos clientes por tipo de rédito associado Nacional (Moldes/Outros) e Estrangeiro;

•Estruturação por antiguidade, ou seja, número de dias corridos desde a data de vencimento da faturação

à estratificação acima, considerando os seguintes intervalos: < 0 dias, 0 a 30 dias, 30 a 90 dias, 90 a

180 dias, Não Cobrado até 180 dias;

•Análise do histórico de incobráveis e “default” para as subpopulações identificadas;

•Segregação dos saldos em aberto tendo em consideração a existência de seguro de crédito;

•Para os saldos não cobertos por seguro de crédito apuramento da taxa histórica de incobráveis

considerando a faturação dos últimos três anos;

•Ajustar as taxas obtidas acima com uma componente forward looking com base em projeções futuras

que refletem a expectativa do Grupo para a evolução do mercado em que os clientes do Grupo se

inserem, nomeadamente no setor automóvel ou com este relacionado ou localizado na cadeia de valor a

montante deste;

•Aplicar as taxas apuradas ao saldo de clientes em aberto na data de relato.


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É entendimento do Grupo Ramada que a segregação entre terceiros atendendo à sua nacionalidade e tipologia de

atividade comercial é a que melhor permite segmentar os terceiros de acordo com o seu risco de crédito, e definir

um portfólio homogéneo de contas a receber para a determinação da imparidade por perdas de crédito.

Adicionalmente é entendimento do Grupo, de que a utilização da faturação dos últimos três anos é a que melhor

reflete a experiência no que se refere a perdas de crédito históricas.

Além disso, o Grupo mantém e reconhece imparidades em base casuística, com base em saldos específicos e

eventos passados específicos, tendo em conta a informação histórica das contrapartes, o seu perfil de risco e outros

dados observáveis de forma a aferir se existe indicadores objetivos de imparidade para esses ativos financeiros.

Em certos casos, o Grupo pode também considerar que um ativo financeiro está em incumprimento quando exista

informação interna e externa que indique que é improvável que o Grupo venha a receber a totalidade do crédito sem

que tenha de acionar as garantias que possua.

Para todas as outras situações e naturezas de saldos a receber, o Grupo aplica a abordagem geral do modelo de

imparidade, avaliando a cada data de relato se existiu um aumento significativo do risco de crédito desde a data do

reconhecimento inicial do ativo. Se não tiver existido um aumento do risco de crédito, o Grupo calcula uma

imparidade correspondente à quantia equivalente às perdas esperadas num prazo de 12 meses. Se tiver existido

um aumento do risco de crédito, o Grupo calcula uma imparidade correspondente à quantia equivalente às perdas

esperadas para todos os fluxos de caixa contratuais até à maturidade do ativo. A avaliação do risco de crédito é

efetuada de acordo com os critérios divulgados nas políticas de gestão de risco crédito.

b.Passivos financeiros e instrumentos de capital próprio

Classificação como passivo financeiro ou como instrumento de capital próprio

Os passivos financeiros e os instrumentos de capital próprio são classificados como passivo ou como capital próprio

de acordo com a substância contratual da transação.

Capital próprio

São considerados pelo Grupo instrumentos de capital próprio aqueles em que o suporte contratual da transação

evidencie que o Grupo detém um interesse residual num conjunto de ativos após dedução de um conjunto de

passivos.

Os instrumentos de capital próprio emitidos pelo Grupo são reconhecidos pelo montante recebido, líquido dos

custos diretamente atribuíveis à sua emissão.

A recompra de instrumentos de capital próprio emitidos pelo Grupo (ações próprias) é contabilizada pelo seu custo

de aquisição como uma dedução ao capital próprio. Os ganhos ou perdas inerentes à alienação de ações próprias

são registados na rubrica “Outras reservas”.

Passivos financeiros

Após o reconhecimento inicial, todos os passivos financeiros são mensurados subsequentemente pelo custo

amortizado ou ao justo valor através da demonstração dos resultados.

Os passivos financeiros são registados ao justo valor através da demonstração dos resultados quando:

•o passivo financeiro resultar de uma contraprestação contingente decorrente de uma concentração de

atividades empresariais;

•quando o passivo for detido para negociação; ou

•quando o passivo for designado para ser registado a justo valor através da demonstração dos

resultados.

Um passivo financeiro é classificado como detido para negociação se:

•for adquirido principalmente com o propósito de alienação no curto prazo; ou


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•no reconhecimento inicial, fizer parte de uma carteira de instrumentos financeiros identificados que o

Grupo administra em conjunto e em que existe evidência de um padrão real recente de obtenção de

lucros a curto prazo; ou

•se for um instrumento financeiro derivado (exceto se se encontrar afeto a uma operação de cobertura).

Os passivos financeiros registados ao justo valor através da demonstração consolidada dos resultados são

mensurados pelo seu justo valor com os respetivos ganhos ou perdas decorrentes da sua variação reconhecidos na

demonstração consolidada dos resultados, exceto se estiverem afetos a operações de cobertura.

Passivos financeiros mensurados subsequentemente ao custo amortizado

Os passivos financeiros que não são designados para registo ao justo valor através da demonstração dos

resultados são mensurados subsequentemente pelo custo amortizado utilizando-se o método da taxa de juro

efetiva.

O método da taxa de juro efetiva é um método de calcular o custo amortizado de um passivo financeiro e de alocar

o respetivo juro durante o período da sua vigência.

A taxa de juro efetiva é a taxa que desconta exatamente os fluxos de caixa futuros estimados (incluindo fees e

comissões pagas ou recebidas que fazem parte integrante da taxa de juro efetiva, custos de transação e outros

prémios ou descontos) durante a vida esperada do passivo financeiro na sua quantia escriturada na data do seu

reconhecimento inicial.

Tipologias de passivos financeiros

Os empréstimos sob a forma de emissões de papel comercial são classificados como passivos não correntes

quando têm garantia de colocação por um período superior a um ano e é intenção do Conselho de Administração do

Grupo utilizar essa fonte de financiamento igualmente por um período superior a um ano.

Após o reconhecimento inicial, os empréstimos são subsequentemente mensurados ao custo amortizado através da

utilização do método do juro efetivo. Ganhos e perdas são registados na demonstração dos resultados quando os

passivos são desreconhecidos e através da amortização decorrente do método do juro efetivo. O custo amortizado é

calculado tendo em conta qualquer desconto ou prémio na aquisição e os honorários e outros custos que sejam

parte integral da taxa de juro efetiva. O efeito do juro efetivo é registado nos gastos financeiros na demonstração

dos resultados.

Os outros passivos financeiros referem-se, essencialmente, a passivos da locação, as quais são inicialmente

registadas pelo seu justo valor. Estes passivos financeiros são, subsequentemente ao seu reconhecimento inicial,

mensurados pelo custo amortizado, através do método da taxa de juro efetiva.

Desreconhecimento de passivos financeiros

O Grupo desreconhece passivos financeiros quando, e somente quando, as obrigações do Grupo são liquidadas,

canceladas ou expiraram.

A diferença entre a quantia escriturada do passivo financeiro desreconhecido e a contraprestação paga ou a pagar é

reconhecida na demonstração consolidada dos resultados.

Quando o Grupo troca com um determinado credor um instrumento de dívida por outro com termos

substancialmente diferentes, essa troca é contabilizada como uma extinção do passivo financeiro original e o

reconhecimento de um novo passivo financeiro.

De igual forma, o Grupo contabiliza as modificações substanciais nos termos de uma responsabilidade existente, ou

em parte dela, como uma extinção do passivo financeiro original e o reconhecimento de um novo passivo financeiro.

Caso a modificação não seja substancial, a diferença entre: (i) a quantia escriturada do passivo antes da

modificação; e (ii) o valor presente dos fluxos de caixa futuros após a modificação é reconhecida na demonstração

consolidada dos resultados como um ganho ou perda da modificação.


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	191

c.Instrumentos financeiros derivados e contabilidade de cobertura.

Quando entende relevante, o Grupo utiliza instrumentos financeiros derivados, tais como contratos forward de taxas

de câmbio e swaps de taxas de juros para cobrir os seus riscos de câmbio e de juro, respetivamente.

Tais instrumentos financeiros derivados são inicialmente registados ao justo valor na data em que o derivado é

contratado e são subsequentemente mensurados ao justo valor. As alterações de justo valor destes instrumentos

são reconhecidas em capitais próprios na rubrica “Reservas de cobertura”, sendo transferidas para resultados no

mesmo período em que o instrumento objeto de cobertura afeta resultados.

Os derivados são apresentados no ativo quando o seu justo valor é positivo e no passivo quando o seu justo valor é

negativo.

Em termos de contabilidade de cobertura, as coberturas são classificadas como:

•Cobertura de justo valor quando a finalidade é cobrir a exposição a alterações de justo valor de um ativo

ou passivo registado ou de um compromisso do Grupo não registado.

•Cobertura de fluxos de caixa quando a finalidade é cobrir a exposição à variabilidade dos fluxos de caixa

decorrente de um risco específico associado à totalidade ou a uma componente de um ativo ou passivo

registado ou a uma transação prevista de ocorrência altamente provável ou o risco de câmbio associado

a um compromisso do Grupo não registado.

No início da relação de cobertura, o Grupo formalmente designa e documenta a relação de cobertura para a qual

pretende aplicar a contabilidade de cobertura bem como a finalidade de gestão e estratégia dessa cobertura.

A documentação inclui a identificação do instrumento de cobertura, o item ou transação coberta, a natureza do risco

a ser coberto e o modo como o Grupo avalia se a relação de cobertura cumpre com os requisitos de contabilidade

de cobertura (incluindo a sua análise das fontes de ineficácia da cobertura e a forma como determina a taxa de

cobertura). O relacionamento de cobertura é qualificável para contabilidade de cobertura se satisfaz todos os

seguintes requisitos de eficácia da cobertura:

(i)Existe uma relação económica entre o item coberto e o instrumento de cobertura;

(ii)O efeito do risco de crédito não domina as alterações de valor que resultam dessa relação económica; e

(iii)O rácio de cobertura do relacionamento de cobertura é o mesmo que o que resulta da quantidade do item

coberto que uma entidade cobre efetivamente e da quantidade do instrumento de cobertura que a

entidade utiliza efetivamente para cobrir essa quantidade do item coberto.

Os relacionamentos de cobertura que satisfaçam os critérios de elegibilidade acima, são contabilizados, como

segue:

Cobertura de justo valor

A alteração no justo valor do instrumento de cobertura é registada na demonstração dos resultados. A alteração no

justo valor do item coberto atribuível ao risco coberto é registada como parte do valor contabilístico do item coberto

e também é registada na demonstração dos resultados.

Para cobertura de justo valor de itens mensurados ao custo amortizado, qualquer ajustamento ao valor contabilístico

é amortizado na demostração dos resultados pelo período remanescente da cobertura usando o método do juro

efetivo. A amortização através do método do juro efetivo inicia-se quando existe o ajustamento e nunca mais tarde

do momento no qual o item coberto deixa de ser ajustado pelas alterações no justo valor atribuíveis ao risco que

está sendo coberto.

Se o item coberto é desreconhecido, o justo valor por amortizar é registado imediatamente na demonstração dos

resultados.

Quando um compromisso não registado é designado como item coberto, as alterações acumuladas subsequentes

no justo valor do compromisso do Grupo atribuíveis ao risco coberto são reconhecidas como um ativo ou passivo e

o correspondente ganho ou perda registado na demonstração dos resultados.


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	192

Cobertura de fluxos de caixa

A parcela eficaz do ganho ou perda no instrumento de cobertura é reconhecida no Outro rendimento integral na

reserva de cobertura de fluxos de caixa, enquanto que a parcela ineficaz é reconhecida imediatamente na

demonstração dos resultados. A reserva de cobertura de fluxos de caixa é ajustada para o menor dos valores entre

o ganho ou perda acumulada no instrumento de cobertura e a alteração acumulada no justo valor do item coberto.

O Grupo usa contratos de forward de taxas de câmbio para cobrir a exposição ao risco cambial em transações

esperadas e compromissos assumidos. A parcela ineficaz relacionada com os contratos de taxas de câmbio é

reconhecida na demonstração de resultados.

O Grupo designa apenas o elemento à vista dos contratos forward como instrumento de cobertura. O elemento

forward é reconhecido no Outro rendimento integral e acumulado numa componente separada de capital próprio.

As quantias acumuladas no Outro rendimento integral são contabilizadas em função da natureza da relação de

cobertura respetiva. Se a relação de cobertura subsequentemente se traduz no registo de um item não financeiro, a

quantia acumulada é removida da componente separada de capital próprio e incluída no custo inicial ou valor

contabilístico do ativo ou passivo coberto. Tal não é um ajustamento de reclassificação e não deve ser registado no

Outro rendimento integral do período. Isto também é aplicável quando uma transação esperada coberta de um ativo

não financeiro ou de um passivo não financeiro se converte num compromisso do Grupo sujeito a contabilidade de

cobertura.

Para quaisquer outras coberturas de fluxos de Caixa, a quantia acumulada no Outro rendimento integral é

reclassificada para a demonstração dos resultados como um ajustamento de reclassificação no mesmo período ou

períodos durante os quais os fluxos de caixa cobertos afetam a demonstração dos resultados

Se a contabilidade de cobertura de fluxos de caixa for interrompida, a quantia acumulada no Outro rendimento

integral deve permanecer se se esperar que os fluxos de Caixa futuros cobertos ainda ocorram. Caso contrário, a

quantia acumulada é reclassificada imediatamente para a demonstração dos resultados como um ajustamento de

reclassificação. Após a interrupção, assim que os fluxos de caixa coberto ocorram, qualquer quantia acumulada

remanescente no Outro rendimento integral deve ser contabilizada de acordo com a natureza da transação

subjacente como descrito acima.

O Grupo está exposto ao risco de taxa de câmbio nas transações relativas à compra de matérias-primas e à venda

de produtos acabados em mercados internacionais em moeda diferente do Euro.

Sempre que o Conselho de Administração considere necessário, para reduzir a volatilidade dos seus resultados à

variabilidade das taxas de câmbio, a exposição é controlada através de um programa de compra de divisas a prazo

(forwards) ou de outros instrumentos derivados de taxa de câmbio. O Conselho de Administração entende que

eventuais alterações da taxa de câmbio não teriam tido um efeito significativo sobre as demonstrações financeiras

com referência a 31 de dezembro de 2022.

Durante o exercício de 2022 e 2021 não foram contratados instrumentos financeiros derivados de cobertura de risco

de taxa de juro, nem de taxa de câmbio.

Compensação de instrumentos financeiros

Ativos financeiros e passivos financeiros são compensados e o respetivo valor líquido é apresentado na

demonstração da posição financeira consolidada se existir um direito presente de cumprimento obrigatório para

compensar as quantias reconhecidas e existe a intenção de ou liquidar numa base líquida, ou realizar o ativo e

liquidar simultaneamente o passivo.

As dívidas a fornecedores ou a outros terceiros são registadas pelo seu valor nominal e não ao custo amortizado

dado que o efeito do desconto é considerado imaterial.

O Grupo contrata operações de confirming com instituições financeiras, as quais são enquadráveis como reverse

factoring agreements. O Grupo não utiliza estes contratos como forma de gerir as suas necessidades de liquidez já


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que o pagamento das faturas se mantém na data do vencimento das mesmas; nesta data, o Grupo paga às

instituições financeiras os valores adiantados.

Consequentemente, e tendo em consideração que estes contratos não originam gasto financeiro líquido para o

Grupo, os montantes das faturas adiantadas aos fornecedores que aderem a estes contratos são mantidos no

passivo na rubrica “Fornecedores”. O passivo apenas é desreconhecido quando as obrigações subjacentes se

extinguem pelo pagamento, são canceladas ou expiram.

2.13.Caixa e equivalentes de caixa

Os montantes incluídos na rubrica “Caixa e equivalentes de caixa” correspondem aos valores de caixa, depósitos

bancários, depósitos a prazo e outras aplicações de tesouraria, vencíveis a menos de três meses, e que possam ser

imediatamente mobilizáveis sem risco significativo de alteração de valor.

Ao nível da demonstração dos fluxos de caixa, a rubrica “Caixa e equivalentes de caixa” compreende também os

descobertos bancários incluídos na rubrica do passivo corrente “Outros empréstimos”.

2.14.Demonstração dos fluxos de caixa

A demonstração dos fluxos de caixa é preparada de acordo com a IAS 7, através do método direto.

A demonstração dos fluxos de caixa encontra-se classificada em atividades operacionais (que englobam os

recebimentos de clientes, pagamentos a fornecedores, pagamentos a pessoal e outros relacionados com a atividade

operacional), de financiamento (que incluem, designadamente, os pagamentos e recebimentos referentes a

empréstimos obtidos, passivos da locação e pagamento de dividendos) e de investimento (que incluem,

nomeadamente, aquisições e alienações de investimentos em empresas participadas e recebimentos e pagamentos

decorrentes da compra e da venda de ativos fixos tangíveis).

2.15.Ativos e passivos contingentes

Os ativos contingentes são possíveis ativos que surgem de acontecimentos passados e cuja existência somente

será confirmada pela ocorrência, ou não, de um ou mais eventos futuros incertos não totalmente sob o controlo do

Grupo.

Os ativos contingentes não são reconhecidos nas demonstrações financeiras do Grupo mas unicamente objeto de

divulgação quando é provável a existência de um benefício económico futuro.

Os passivos contingentes são definidos pelo Grupo como (i) obrigações possíveis que surjam de acontecimentos

passados e cuja existência somente será confirmada pela ocorrência, ou não, de um ou mais acontecimentos

futuros incertos não totalmente sob o controlo do Grupo ou (ii) obrigações presentes que surjam de acontecimentos

passados mas que não são reconhecidas porque não é provável que um exfluxo de recursos que incorpore

benefícios económicos seja necessário para liquidar a obrigação ou a quantia da obrigação não pode ser

mensurada com suficiente fiabilidade.

Os passivos contingentes não são reconhecidos nas demonstrações financeiras do Grupo, sendo os mesmos objeto

de divulgação, a menos que a possibilidade de uma saída de fundos afetando benefícios económicos futuros seja

remota, caso este em que não são sequer objeto de divulgação.

2.16.Imposto sobre o rendimento

O imposto sobre o rendimento do exercício é calculado com base nos resultados tributáveis das empresas incluídas

na consolidação e considera a tributação diferida.

O imposto corrente sobre o rendimento é calculado com base nos resultados tributáveis das empresas incluídas na

consolidação de acordo com as regras fiscais em vigor.


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A generalidade das subsidiárias incluídas no perímetro de consolidação do Grupo Ramada pelo método integral

sedeadas em Portugal são tributadas segundo o regime especial de tributação de grupos de sociedades, de acordo

com o art.º 69º do Código do Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletivas.

O montante de impostos sobre o rendimento apurado (corrente e diferido) reconhecido nas demonstrações

financeiras consolidadas reflete o entendimento do Grupo sobre o tratamento fiscal apropriado às transações em

concreto, sendo reconhecidos passivos relativos a impostos sobre rendimentos ou outro tipo de impostos, refletindo

deste modo a interpretação do Grupo do regime tributário aplicável. Nas situações em que tais interpretações

venham a ser questionadas pelas Autoridades Fiscais, no âmbito das suas competências, pelo facto da sua

interpretação ser distinta da do Grupo, tal situação é objeto de reanálise.

Sempre que a perda de um eventual litígio (ou litígio efetivo) não seja provável, o Grupo trata a situação como um

passivo contingente, não reconhecendo qualquer valor de imposto. Nas situações, em que a perda é provável é

reconhecida uma provisão, ou caso tenha sido efetuado o pagamento, é reconhecido o gasto associado.

Nas situações em que tenham sido efetuados pagamentos relativos a imposto sobre o rendimento ao abrigo de

regimes especiais de regularização de dívidas fiscais, e em que se mantenha em aberto a defesa do Grupo e que a

perda não seja considerada provável, tais pagamentos são reconhecidos como um ativo, por corresponderem a

montantes que serão expectavelmente reembolsados ao Grupo ou que poderão ser utilizados para efetuar o

pagamento do imposto que venha a ser determinado devido.

O Conselho de Administração do Grupo entende que eventuais correções resultantes de revisões/inspeções por

parte das autoridades fiscais àquelas declarações de impostos não terão um efeito significativo nas demonstrações

financeiras consolidadas em 31 de dezembro de 2022 e 2021.

Os impostos diferidos são calculados com base no método da responsabilidade da demonstração da posição

financeira e refletem as diferenças temporárias entre o montante dos ativos e passivos para efeitos de reporte

contabilístico e os respetivos montantes para efeitos de tributação. Os impostos diferidos ativos e passivos são

calculados e anualmente avaliados utilizando as taxas de tributação em vigor ou substancialmente em vigor à data

expectável da reversão das diferenças temporárias.

A mensuração dos ativos e passivos por impostos diferidos:

–É efetuada de acordo com as taxas que se espera que sejam de aplicar no período em que o ativo for realizado

ou o passivo liquidado, com base nas taxas fiscais aprovadas à data da demonstração da posição financeira; e

–Reflete as consequências fiscais decorrentes da forma como o Grupo espera, à data da demonstração da

posição financeira, recuperar ou liquidar a quantia escriturada dos seus ativos e passivos.

Os ativos por impostos diferidos são reconhecidos unicamente quando existem expectativas razoáveis de lucros

fiscais futuros suficientes para a sua utilização, ou nas situações em que existam diferenças temporárias tributáveis

que compensem as diferenças temporárias dedutíveis no período da sua reversão. No final de cada período é

efetuada uma revisão desses impostos diferidos, sendo os mesmos reduzidos sempre que deixe de ser provável a

sua utilização futura.

Não são reconhecidos impostos diferidos relativos às diferenças temporárias associadas aos investimentos em

associadas por se considerar que se encontram satisfeitas, simultaneamente, as seguintes condições:

–O Grupo é capaz de controlar a tempestividade da reversão da diferença temporária; e

–É provável que a diferença temporária não se reverterá no futuro previsível.

Os impostos diferidos são registados como custo ou proveito do exercício, exceto se resultarem de valores

registados diretamente em capital próprio, situação em que o imposto diferido é também registado na mesma

rubrica.


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2.17.Rédito de contratos com clientes

O rédito é mensurado de acordo com a retribuição especificada nos contratos estabelecidos com os clientes. A IFRS

15 estabelece que uma entidade reconheça o rédito para refletir a transferência de bens e serviços contratados

pelos clientes, no montante que corresponda à retribuição que a entidade espera ter direito a receber como

contrapartida da entrega desses bens ou serviços.

No âmbito da tipificação dos canais de rédito do Grupo e consequente identificação de obrigações de desempenho,

foi identificada a venda de aço e similares, em que a obrigação de desempenho identificada se traduz em fornecer

os bens encomendados pelo cliente. Deste modo, o Grupo reconhece o rédito de contratos com clientes quando

transfere o controlo sobre um determinado bem ou serviço para o cliente. A transferência de controlo ocorre na

mesma medida de que os riscos associados são transferidos, de acordo com as condições contratuais

estabelecidas. A transferência de controlo dos bens ocorre quando os bens são entregues nas instalações do

cliente.

Para a obrigação de desempenho identificada o Grupo na medida em que tem a capacidade de dirigir o uso do ativo

e obter substancialmente todos os benefícios económicos associados ao mesmo, que controla efetivamente o ativo/

serviço até à data da transferência, motivo pelo qual atua como principal.

Venda de produtos de aço e similares

O Grupo reconhece o rédito de acordo com a IFRS 15, com base no modelo de 5 passos abaixo:

1.identificação do contrato com um cliente;

2.identificação das obrigações de desempenho;

3.determinação do preço da transação;

4.alocação do preço da transação a obrigações de desempenho; e

5.reconhecimento do rédito quando ou à medida que a entidade satisfaz uma obrigação de performance.

Descontos de quantidade

O Grupo proporciona pontualmente descontos retrospetivos de volumes a alguns clientes quando uma determinada

quantidade de compras em determinado período excede um determinado limite previsto no contrato. Os descontos

são registados a crédito da respetiva conta a receber do cliente. Para estimar a retribuição variável associada ao

valor esperado de descontos de quantidade a concede, o Grupo baseia-se em dados históricos relativos a cada

cliente.

(ii)Componente financeira significativa

Fazendo uso do expediente prático previsto na IFRS 15, o Grupo não ajusta o valor da retribuição pelo efeito

financeiro quando tem a expetativa, no momento inicial, que o período entre a transferência do bem ou serviço para

o cliente e o momento em que o cliente paga o bem ou o serviço é menor do que um ano. O mesmo acontece

quando o Grupo recebe adiantamentos de curto-prazo dos seus clientes – neste caso, também o valor da retribuição

não é ajustado pelo efeito financeiro. No caso em que o Grupo recebe adiantamento de longo prazo dos seus

clientes, o preço da transação desses contratos é descontado usando uma taxa que reflita o que aconteceria na

transação autónoma de financiamento entre o Grupo e os seus clientes no momento inicial do contrato, de modo a

levar em consideração a componente financeira significativa.

Contas a receber de clientes

Uma conta a receber representa o direito incondicional (ou seja, apenas depende da passagem de tempo até que a

retribuição seja devida) do Grupo em receber a retribuição.


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Ativos de contratos com clientes

Um ativo de contrato com clientes é um direito a receber uma retribuição em troca de bens ou serviços transferidos

para o cliente. Se o Grupo entrega os bens ou presta os serviços a um cliente antes do cliente pagar a retribuição ou

antes da retribuição ser devida, o ativo contratual corresponde ao valor da retribuição que é condicional.

Passivos de contratos com clientes

Um passivo de contratos com clientes é a obrigação de transferir bens ou serviços para os quais o Grupo recebeu

(ou tem direito a receber) uma retribuição de um cliente. Se o cliente paga a retribuição antes que o Grupo transfira

os bens ou serviços, um passivo contratual é registado quando o pagamento é efetuado ou quando é devido

(dependendo do que aconteça primeiro). Os passivos contratuais são reconhecidos como rédito quando o Grupo

executa as suas obrigações de desempenho contratuais.

No âmbito da IFRS 15 estão incluídos como rubricas da demonstração consolidada da posição financeira a rubrica

de clientes, não existindo para além desta rubrica ativos nem passivos relacionados com contratos com clientes.

2.18.Especialização dos exercícios

As restantes receitas e despesas são registadas de acordo com o princípio da especialização de exercícios pelo

qual estas são reconhecidas à medida que são geradas independentemente do momento em que são recebidas ou

pagas. As diferenças entre os montantes recebidos e pagos e as correspondentes receitas e despesas geradas são

registadas nas rubricas de acréscimos e diferimentos incluídas nas rubricas “Outros ativos correntes”, “Outros

passivos correntes”, “Outros ativos não correntes” e “Outros passivos não correntes”.

2.19.Propriedades de investimento

As propriedades de investimento, correspondentes a ativos detidos com a finalidade de obtenção de rendas ou

apreciação de capital, são mensuradas ao seu valor de custo, incluindo custos de transação.

As propriedades de investimento detidas pelo Grupo são detidas com o objetivo da obtenção de rendas, não sendo

detidos para fins administrativos ou para venda no decurso da atividade corrente do Grupo.

As propriedades arrendadas localizam-se em terrenos rústicos na sua maioria deslocados de aglomerados

populacionais destinados à plantação de eucalipto (exploração florestal).

Sempre que o Grupo detém propriedades em que uma parte são detidas para obter rendas e outra parte detidas

para uso na produção de bens ou serviços, as mesmas são contabilizadas de forma separada, caso possam ser

vendidas separadamente. Caso não possam ser vendidas separadamente a propriedade só será considerada como

propriedade de investimento apenas se uma parte insignificante for detida para utilização de produção de bens ou

serviços.

2.20.Ativos detidos para venda e operações em descontinuação

Incluem-se nesta categoria os ativos ou grupo de ativos cujo respetivo valor seja realizável através de uma

transação de venda ou, conjuntamente, como um grupo numa transação única, e os passivos diretamente

associados a estes ativos que sejam transferidos na mesma transação. Os ativos e passivos nesta situação são

mensurados ao mais baixo valor entre o respetivo valor contabilístico e o justo valor deduzido dos custos de vender.

Para que esta situação se verifique é necessário que a venda seja muito provável (sendo expectável que se

concretize num prazo inferior a 12 meses), e que o ativo esteja disponível para venda imediata nas atuais

condições, para além de que o Grupo se tenha comprometido com a sua venda.

A amortização dos ativos nestas condições cessa a partir do momento em que são classificados como detidos para

venda e são apresentados como correntes em linhas próprias do ativo, passivo e capital próprio. Uma unidade

operacional descontinuada é um componente (unidades operacionais e fluxos de caixa que podem ser claramente


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distinguidos, operacionalmente e para finalidades de relato financeiro, do resto da entidade) de uma entidade que ou

foi alienada ou está classificada como detida para venda, e:

(i)representa uma importante linha de negócios ou área geográfica de operações separada;

(ii)é parte integrante de um único plano coordenado para alienar uma importante linha de negócios ou área

geográfica de operações separada; ou

(iii)é uma subsidiária adquirida exclusivamente com vista à revenda.

Os resultados das unidades operacionais descontinuadas são apresentados como uma quantia única na

demonstração dos resultados, compreendendo os lucros ou prejuízos após os impostos das unidades operacionais

descontinuadas, adicionados dos ganhos ou perdas após os impostos reconhecidos na mensuração pelo justo valor

menos os custos de vender ou na alienação de ativos ou de grupo(s) para alienação que constituam a unidade

operacional descontinuada.

Os saldos e transações entre operações continuadas e operações descontinuadas são eliminados na extensão que

representem as operações que deixarão de ser levadas a cabo pelo Grupo.

Não existem ativos nestas condições em 31 de dezembro de 2022 e 2021.

2.21.Saldos e transações expressos em moeda estrangeira

Todos os ativos e passivos expressos em moeda estrangeira foram convertidos para Euros, utilizando as taxas de

câmbio oficiais vigentes à data da demonstração da posição financeira.

As diferenças de câmbio, favoráveis e desfavoráveis, originadas pelas diferenças entre as taxas de câmbio em vigor

na data das transações e as vigentes na data das cobranças, dos pagamentos ou à data da demonstração da

posição financeira são registadas como proveitos e custos na demonstração consolidada dos resultados do

exercício, exceto as relativas a valores não monetários cuja variação de justo valor seja registada diretamente em

capital próprio.

2.22.Eventos subsequentes

Os eventos ocorridos após a data da demonstração da posição financeira que proporcionem provas ou informações

adicionais sobre condições que existiam à data da demonstração da posição financeira (“adjusting events”) são

refletidos nas demonstrações financeiras do Grupo. Os eventos após a data da demonstração da posição financeira

que sejam indicativos de condições que surgiram após a data da demonstração da posição financeira (“non

adjusting events”), quando materiais, são divulgados no anexo às demonstrações financeiras.

2.23.Informação por segmentos

Em cada exercício, são identificados os segmentos relatáveis aplicáveis ao Grupo mais adequados tendo em

consideração as atividades desenvolvidas. Segmento operacional é um grupo de ativos e operações do Grupo cuja

informação financeira é utilizada no processo de decisão desenvolvido pela gestão do Grupo.

Os segmentos operacionais são apresentados nestas demonstrações financeiras consolidadas da mesma forma

que são apresentados internamente na análise da evolução da atividade do Grupo.

As políticas contabilísticas do relato por segmentos são as utilizadas consistentemente no Grupo. Todas as vendas

e prestações de serviços intersegmentais são apresentados a preços de mercado e todas as vendas e prestações

de serviços intersegmentais são eliminadas na consolidação.

A informação relativa aos segmentos identificados é apresentada na Nota 36.


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2.24.Benefícios a Empregados

Plano para pensão de reforma

A subsidiária Socitrel assumiu compromissos de conceder aos seus empregados prestações pecuniárias a título de

complementos de pensões de reforma por velhice ou invalidez. Para cobrir essas responsabilidades existem os

correspondentes fundos de pensões autónomos, cujos encargos anuais, determinados de acordo com cálculos

atuariais são registados como custos ou proveitos do exercício, em conformidade com a IAS 19 – “Benefícios dos

empregados”.

Planos de benefícios definidos

O passivo reconhecido na demonstração consolidada da posição financeira relativamente a plano de benefícios

definidos é o valor presente da obrigação do benefício definido à data de balanço. A obrigação do plano de

benefícios definidos é calculada anualmente por atuários independentes, utilizando o método do crédito a unidade

projetada. O valor presente da obrigação do benefício definido é determinado pelo desconto das saídas de caixa

futuras, utilizando a taxa de juro de obrigações de elevada qualidade denominadas na mesma moeda em que os

benefícios serão pagos e com termos de maturidade que se aproximam dos da responsabilidade assumida.

No entanto historicamente no caso da subsidiária Socitrel, a situação patrimonial dos fundos de pensões autónomos

é superior às responsabilidades por serviços passados. Desta forma, o Grupo Ramada regista um ativo nas suas

demonstrações financeiras consolidadas na medida em que o diferencial corresponda a menores necessidades de

dotações para os fundos de pensões no futuro.

Todos os ganhos e perdas atuariais resultantes de ajustamentos em função da experiência e alterações nas

premissas atuariais são reconhecidos diretamente no capital próprio e apresentados em outro rendimento integral

no exercício em que ocorrem, não sendo reclassificados nos resultados subsequentemente.

Os custos financeiros líquidos e os rendimentos decorrentes dos ativos do plano são reconhecidos nos resultados.

Os custos financeiros são calculados aplicando a taxa de desconto ao passivo de benefício definido ou ativo. O

Grupo reconhece os custos de serviços correntes, passados, os ganhos e perdas nos corte e ou liquidações, bem

como os custos financeiros líquidos na rubrica de “Gastos com Pessoal”.

Os custos de serviços passados são imediatamente reconhecidos em resultados, exceto se as alterações no plano

de pensões são condicionadas pela permanência dos empregados em serviço por um determinado período de

tempo (o período que qualifica para o benefício). Neste caso, os custos de serviços passados são amortizados

numa base de linha reta ao longo do período em causa.

Os ganhos e perdas gerados por um corte ou uma liquidação de um plano de pensões de benefícios definidos são

reconhecidos nos resultados do exercício em que o corte ou a liquidação ocorre. Um corte ocorre quando se verifica

uma redução material no número de empregados ou o plano é alterado para que os benefícios definidos sejam

reduzidos, com efeito material, originando assim uma redução nas responsabilidades com o plano.

Planos de contribuição definida

Os planos de contribuição definida são planos de pensões para os quais se efetua contribuições definidas a

entidades independentes (fundos) e relativamente aos quais não tem obrigação legal ou construtiva de pagar

qualquer contribuição adicional no momento em que os empregados usufruam dos referidos benefícios.

As contribuições consistem numa percentagem da remuneração auferida pelos colaboradores incluídos no plano, a

qual se encontra definida no Regulamento do mesmo e que varia apenas em função da antiguidade e função dos

seus beneficiários. As contribuições para planos de contribuição definida são contabilizadas como custo no período

em que são devidas.


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3.JULGAMENTOS E ESTIMATIVAS

Na preparação das demonstrações financeiras consolidadas, em conformidade com o normativo contabilístico em

vigor (Nota 2.1), o Conselho de Administração do Grupo adotou certos pressupostos e estimativas que afetam os

ativos e passivos, bem como os rendimentos e gastos incorridos relativos aos períodos reportados. Todas as

estimativas e assunções efetuadas pelo Conselho de Administração foram efetuadas com base no seu melhor

conhecimento existente, à data de aprovação das demonstrações financeiras, dos eventos e transações em curso.

Os principais juízos de valor e estimativas mais significativas efetuadas utilizadas na preparação nas demonstrações

financeiras consolidadas incluem:

a)Determinação de perdas de imparidade em contas a receber

As perdas de imparidade em contas a receber são apuradas conforme indicado na Nota 2.12. Deste

modo, a determinação da imparidade através da análise individual corresponde ao julgamento do Grupo

quanto à situação económica e financeira dos seus clientes e à sua estimativa sobre o valor atribuído a

eventuais garantias existentes, com o consequente impacto nos fluxos de caixa futuros esperados. Por

outro lado, as perdas de imparidade esperadas no crédito concedido são apuradas tendo em conta um

conjunto de informação histórica e de pressupostos, os quais poderão vir a não ser representativos da

incobrabilidade futura dos devedores do Grupo.

b)Valorização das propriedades de investimento

Embora a política contabilística seguida pelo Grupo na valorização das propriedades de investimento

seja o seu custo, para efeitos de divulgação do valor de mercado destes ativos e aferição de eventuais

perdas por imparidade, o cálculo do seu valor de mercado inclui julgamentos e estimativas relevantes,

nomeadamente previsão de rendas futuras e taxas de desconto (yields).

As estimativas foram determinadas com base na melhor informação disponível à data da preparação das

demonstrações financeiras consolidadas e com base no melhor conhecimento e na experiência de eventos

passados e/ou correntes. No entanto, poderão ocorrer situações em períodos subsequentes que, não sendo

previsíveis à data, não foram consideradas nessas estimativas. As alterações a essas estimativas, que ocorram

posteriormente à data das demonstrações financeiras consolidadas, serão corrigidas na demonstração dos

resultados de forma prospetiva, conforme disposto pelo IAS 8 – Políticas Contabilísticas, Alterações nas Estimativas

Contabilísticas e Erros.

4.GESTÃO DE RISCO FINANCEIRO

O Grupo Ramada encontra-se exposto essencialmente ao: (i) risco de mercado; (ii) risco de liquidez; (iii) risco de

crédito; e (iv) risco de capital. O principal objetivo do Conselho de Administração ao nível da gestão de risco é o de

reduzir estes riscos a um nível considerado aceitável para o desenvolvimento das atividades do Grupo. As linhas

orientadoras da política de gestão de risco são definidas pelo Conselho de Administração da Ramada, o qual

determina quais os limites de risco aceitáveis. A concretização operacional da política de gestão de risco é levada a

cabo pela Administração e pela Direção de cada uma das empresas participadas.

i.Risco de mercado

Revestem-se de particular importância no âmbito da gestão de risco de mercado o risco de taxa de juro e o risco da

variabilidade nos preços de commodities.

O Grupo, quando entende necessário, utiliza instrumentos derivados na gestão dos seus riscos de mercado a que

está exposto como forma de garantir a sua cobertura, não sendo utilizados instrumentos derivados com o objetivo

de negociação ou especulação.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	200

a)Risco de taxa de juro

O risco de taxa de juro é essencialmente resultante do endividamento do Grupo indexado a taxas variáveis (na sua

maioria indexada à Euribor), que pode expor o custo da dívida a um risco de volatilidade.

O Conselho de Administração do Grupo Ramada aprova os termos e condições dos financiamentos considerados

materiais para o Grupo, analisando para tal a estrutura da dívida, os riscos inerentes e as diferentes opções

existentes no mercado, nomeadamente quanto ao tipo de taxa de juro (fixo/variável).

A análise de sensibilidade abaixo foi calculada com base na exposição à taxa de juro existente à data das

demonstrações financeiras consolidadas. Para esta análise foi tido como pressuposto base que a estrutura de

financiamento (ativos e passivos remunerados) se mantém estável ao longo do ano e semelhante à apresentada em

31 de dezembro de 2022 e 2021.

Deste modo, nos exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e 2021, a sensibilidade do Grupo a alterações no

indexante da taxa de juro de um incremento / redução em 100 pontos base, medida como a variação nos resultados

financeiros, pode ser analisada com segue:


	31.12.2022	31.12.2021
Juros suportados (Nota 33)	1 164 455	826 205
Variação positiva de 100 pontos base na taxa de juro aplicada à totalidade do endividamento	254 000	105 000
Variação negativa de 100 pontos base na taxa de juro aplicada à totalidade do endividamento	254 000	105 000

b)Risco de variabilidade nos preços de commodities

Desenvolvendo a sua atividade num setor que transaciona commodities (aço), o Grupo encontra-se particularmente

exposto a variações de preço, com os correspondentes impactos nos seus resultados. Deste modo, sempre que

considerado necessário para atenuar a volatilidade dos seus resultados, o Grupo poderá procurar efetuar uma

cobertura da sua exposição à variabilidade dos preços através da contratação de instrumentos financeiros

derivados.

Por outro lado, embora o Grupo se encontre efetivamente exposto a este risco no âmbito da aquisição de matérias-

primas, tal impacto é refletido no preço final praticado junto dos clientes, motivo pelo qual uma análise de

sensibilidade não se apresentaria como relevante.

ii.Risco de crédito

A exposição do Grupo ao risco de crédito está maioritariamente associada às contas a receber decorrentes da sua

atividade comercial. O risco de crédito refere-se ao risco da contraparte incumprir com as suas obrigações

contratuais, tal resultando numa perda para o Grupo.

A avaliação do risco de crédito é efetuada numa base regular, tendo em consideração as condições correntes de

conjuntura económica e a situação específica do crédito de cada um dos clientes, sendo adotados procedimentos

corretivos sempre que tal se julgue conveniente.

O Grupo não possui risco de crédito significativo concentrado em nenhum cliente ou grupo de clientes em particular

ou com características semelhantes, na medida em que as contas a receber estão repartidas por um elevado

número de clientes, diferentes áreas de negócio e áreas geográficas.

Dado o montante de crédito concedido a clientes, o Grupo Ramada procura efetuar uma gestão eficiente do seu

volume, estabelecendo um conjunto de regras que permita, por um lado, minimizar o risco de imparidade e, por

outro, manter ativa e saudável uma base de clientes que garanta o fluxo de vendas, presente e futuro.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	201

O risco de crédito é limitado pela gestão da concentração de riscos e uma rigorosa seleção de contrapartes bem

como pela contratação de seguros de crédito junto de instituições especializadas e que cobrem uma parte do crédito

concedido em resultado da atividade desenvolvida pelo Grupo. A definição e aprovação dos valores de “plafond” por

cliente, tem em consideração os seguros de créditos existentes.

Quando o seguro de crédito é insuficiente para as necessidades de crédito a conceder ao cliente, é analisado o seu

historial de pagamentos (caso de clientes existentes) bem como os indicadores financeiros (clientes novos e

existentes). No decorrer da relação comercial com o cliente são aperfeiçoados os valores de plafond bem como a

atribuição de uma notação interna.

iii.Risco de liquidez

O principal objetivo da política de gestão de risco de liquidez é garantir que o Grupo tem disponível, a todo o

momento, os recursos financeiros necessários para fazer face às suas responsabilidades e prosseguir as

estratégias delineadas honrando todos os compromissos assumidos com terceiros, quando se tornam devidos,

através de uma adequada gestão da maturidade dos financiamentos.

O Grupo define como política ativa de gestão do risco de liquidez: (i) a manutenção de um nível suficiente de

recursos livres e imediatamente disponíveis para fazer face aos pagamentos correntes e no seu vencimento, (ii)

limitar a probabilidade de incumprimento no reembolso de toda as suas aplicações e empréstimos, negociando a

amplitude das cláusulas contratuais e (iii) minimizar o custo de oportunidade de detenção de liquidez excedentária

no curto prazo. O Grupo procura ainda compatibilizar os prazos de vencimento de ativos e passivos, através de uma

gestão agilizada das suas maturidades. Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, os ativos financeiros detidos pelo

Grupo referem-se, essencialmente, a contas a receber de clientes e a caixa e depósitos bancários, nomeadamente,

depósitos à ordem imediatamente mobilizáveis. Adicionalmente, o Grupo dispõe de linhas de crédito não utilizadas

de acordo com o descrito na Nota 23.

É mantida pelo Grupo uma reserva de liquidez sob a forma de linhas de crédito com os seus bancos de

relacionamento, de forma a assegurar a capacidade para cumprir com os seus compromissos, sem ter que se

refinanciar em condições desfavoráveis. A 31 de dezembro de 2022, o montante de empréstimos consolidados com

vencimento em 2023 é de 28 milhões de Euros e em 31 de dezembro de 2022 o Grupo tinha linhas de crédito

consolidadas contratadas e não utilizadas no valor de, aproximadamente, 43 milhões de Euros.

Face ao anteriormente exposto, o Grupo espera satisfazer todas as suas necessidades de tesouraria com o recurso

aos fluxos da atividade operacional e das aplicações financeiras, bem como, se necessário, recorrendo a linhas de

crédito disponíveis existentes.

iv.Risco de capital

A estrutura de capital do Grupo Ramada, determinada pela proporção entre o capital próprio e a dívida líquida, é

gerida de forma a assegurar a continuidade e o desenvolvimento das suas atividades operacionais, maximizar o

retorno dos acionistas e otimizar os custos de financiamento.

O Grupo monitoriza periodicamente a sua estrutura de capital, identificando riscos, oportunidades e as necessárias

medidas de ajustamento com vista à concretização dos objetivos acima referidos.

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o Grupo Ramada apresenta um rácio de total do capital próprio / dívida líquida,

bastante conservador.

(sendo que a dívida líquida corresponde à soma algébrica das seguintes rubricas da demonstração consolidada da

posição financeira: outros empréstimos; empréstimos bancários; passivo da locação e (-) Caixa e equivalentes de

caixa).


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	202

5.ALTERAÇÕES DE POLÍTICAS CONTABILÍSTICAS E CORREÇÃO DE ERROS

A respeito das novas normas, interpretações, emendas e revisões às IFRS ver Nota 2.1.

Não ocorreram durante o exercício alterações voluntárias de políticas contabilísticas, não tendo igualmente sido

reconhecidos erros materiais relativos a exercícios anteriores.

6.EMPRESAS SUBSIDIÁRIAS INCLUÍDAS NA CONSOLIDAÇÃO,

INVESTIMENTOS EM ASSOCIADAS E OUTROS INVESTIMENTOS

6.1.Empresas subsidiárias incluídas na consolidação

As empresas incluídas na consolidação pelo método integral, respetivas sedes, proporção do capital detido e

atividade desenvolvida em 31 de dezembro de 2022 e 2021 são as seguintes:


		Percentagem efetiva de participação
Denominação social	Sede	31.12.2022	31.12.2021	Atividade
Empresa mãe:

Ramada Investimentos e Indústria S.A.	Porto			Prestação de serviços de consultoria de gestão e gestão de participações financeiras

Grupo Ramada

Ramada Aços, S.A.	Ovar	100%	100%	Comercialização de aço

Planfuro Global, S.A.	Leiria	100%	100%	Fabrico de molde metálicos

Universal Afir, S.A.	Ovar	100%	100%	Comercialização de aço

F. Ramada II, Imobiliária, S.A.	Ovar	100%	100%	Imobiliária

Socitrel - Sociedade Industrial de Trefilaria, S.A.	Trofa	100%	100%	Fabrico e comercialização de arames de aço

Socitrel Espana, S.A.	Espanha	100%	100%	Fabrico e comercialização de arames de aço

Expeliarmus - Consultoria, Unipessoal, Lda.	Trofa	100%	100%	Sociedade gestora de participações sociais

Socitrel Solar, Unipessoal, Lda.	Trofa	100%	100%	Gestão de instalações de produção e venda de energia elétrica

Ramada Solar, Unipessoal, Lda.	Ovar	100%	100%	Gestão de instalações de produção e venda de energia elétrica

Estas subsidiárias foram incluídas na consolidação do Grupo Ramada pelo método de consolidação integral,

conforme indicado na Nota 2.2.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	203

6.2.Investimentos em associadas

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o detalhe e movimento dos “Investimentos em associadas” é como segue:


	31 de dezembro de 2022

Empresa	% Detenção	Saldo inicial	Transferências	Aumentos	Diminuições	Saldo final
Fisio Share – Gestão de Clínicas, S.A	39,71%	4 839 788		391 505		5 231 294
		4 839 788	—	391 505	—	5 231 294


	31 de dezembro de 2021

Empresa	% Detenção	Saldo inicial	Transferências	Aumentos	Diminuições	Saldo final
Fisio Share – Gestão de Clínicas, S.A	39,71%	4 554 735	—	285 053	—	4 839 788
		4 554 735	—	285 053	—	4 839 788

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o aumento respeita à aplicação do método de equivalência patrimonial da

participação do Grupo na sociedade Fisio Share Gestão de Clínicas, S.A.. Esta participada tem como atividade a

prestação de serviços técnicos e de consultoria nas áreas da gestão e administração da saúde, tendo sido

constituída no último trimestre de 2019.

A informação financeira das contas consolidadas da empresa associada em 31 de dezembro de 2022, de acordo

com as suas demonstrações financeiras disponíveis à mencionada data, pode ser resumida da seguinte forma:

31 de dezembro de 2022

(valores provisórios e não auditados)

31 de dezembro de 2021

Empresas associada

Total do Ativo

Total do Capital

Próprio

Resultado

Líquido do

Exercício

Total do Ativo

Total do Capital

Próprio

Resultado

Líquido do

Exercício

Fisio Share - Gestão de Clínicas, S.A.

15 174 338

13 112 121

985 910

16 529 195

11 253 043

689 111

7.Outros investimentos

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o valor dos “Outros investimentos” e correspondentes perdas por imparidade

podem ser detalhados como segue:


	31.12.2022	31.12.2021
Valor bruto
Saldo inicial	4 967 633	4 967 633
Aumentos	781 812	—
Saldo Final	5 749 445	4 967 633

Perdas por imparidade acumuladas (Nota 27)
Saldo inicial	(4 967 633)	(4 967 633)
Aumentos	(781 812)	—
Saldo Final	(5 749 445)	(4 967 633)
Valor líquido	—	—

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o Grupo tinha um investimento na sociedade CEV, S.A. de 22,52%. Esta

participada tem como atividade o desenvolvimento e respetiva proteção intelectual, produção e comercialização de


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	204

fungicidas orgânicos para a agricultura. Esta participada não é cotada e o Grupo não detém influência significativa,

sobre a referida participação atendendo, nomeadamente, a que:

•Não tem representação na Comissão Executiva da Participada;

•Não tem poder para participar na definição de políticas operacionais e financeiras;

•Não apresenta transações materiais com a Participada;

•Não contribui para a Participada com informação técnica.

Face ao acima, é entendimento do Grupo que, não tendo deste modo influência nos órgãos de governo daquela

sociedade, entendeu relevar a referida participação como outro investimento e não como associada.

A aferição da existência ou não de indícios de imparidade nos investimentos em outros investimentos tem em

consideração entre outros, os indicadores financeiros das Empresas, os seus resultados operacionais e a sua

rentabilidade para o acionista, nomeadamente tendo em conta a capacidade de distribuição de dividendos.

7.1.Pagamentos e recebimentos relativos a investimentos financeiros

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, os pagamentos referentes a investimentos financeiros detalham-se como

segue:


	31.12.2022	31.12.2021
Outros investimentos - CEV	781 812	—
	781 812	—

8.Goodwill

No exercício de 2020, por forma a aferir da existência, ou não, de imparidade para o Goodwill, que resultou da

aquisição da Planfuro Global, S.A. no exercício de 2016, no montante de 1.245.520 Euros, o Grupo procedeu à

avaliação desta subsidiária. A avaliação foi efetuada com base no desempenho histórico da subsidiária e numa

estimativa dos fluxos de caixa descontados tendo por base um plano de negócios a cinco anos (através do método

“discounted cash-flow”).

O Grupo procedeu a uma comparação da valorização resultante de tal análise com o respetivo contributo para as

demonstrações financeiras consolidadas (incluindo Goodwill), tendo concluído pela existência de imparidade ao

nível do Goodwill.

Desta forma, durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2020 foi registada uma perda por imparidade relativa

à totalidade do valor do Goodwill (Nota 27).

9.CLASSES DE INSTRUMENTOS FINANCEIROS

Os instrumentos financeiros, classificados de acordo com as políticas descritas na Nota 2.12, foram classificados

como segue:


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	205

9.1.Ativos financeiros


31 de Dezembro de 2022	Ativos financeiros registados ao custo amortizado	Total
Ativos não correntes
Outras dívidas de terceiros (Nota 19)	—	—
	—	—
Ativos correntes
Clientes	49 385 336	49 385 336
Outras dívidas de terceiros (Nota 19)	1 084 027	1 084 027
Outros ativos correntes	39 308	39 308
Caixa e equivalentes de caixa	24 802 654	24 802 654
	75 311 325	75 311 325

	75 311 325	75 311 325


31 de Dezembro de 2021	Ativos financeiros registados ao custo amortizado	Total
Ativos não correntes
Outras dívidas de terceiros (Nota 19)	—	—
	—	—
Ativos correntes
Clientes	47 657 107	47 657 107
Outras dívidas de terceiros (Nota 19)	295 458	295 458
Outros ativos correntes	106 087	106 087
Caixa e equivalentes de caixa	54 558 017	54 558 017
	102 616 669	102 616 669

	102 616 669	102 616 669


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	206

9.2.Passivos financeiros


31 de Dezembro de 2022	Passivos financeiros registados ao custo amortizado	Total
Passivos não correntes
Empréstimos bancários	25 487 401	25 487 401
Outros empréstimos	612 651	612 651
Passivo da Locação	414 409	414 409
	26 514 461	26 514 461
Passivos correntes
Empréstimos bancários	6 000 000	6 000 000
Outros empréstimos	21 997 988	21 997 988
Passivo da Locação	255 205	255 205
Fornecedores	34 292 135	34 292 135
Outras dívidas a terceiros (Nota 25)	3 082 208	3 082 208
Outros passivos correntes (Nota 26)	4 929 789	4 929 789
	70 557 325	70 557 325

	97 071 786	97 071 786


31 de Dezembro de 2021	Passivos financeiros registados ao custo amortizado	Total
Passivos não correntes
Empréstimos bancários	31 487 401	31 487 401
Outros empréstimos	868 079	868 079
Passivo da Locação	286 125	286 125
	32 641 605	32 641 605
Passivos correntes
Empréstimos bancários	6 000 000	6 000 000
Outros empréstimos	27 309 887	27 309 887
Passivo da Locação	203 196	203 196
Fornecedores	43 474 569	43 474 569
Outras dívidas a terceiros (Nota 25)	758 058	758 058
Outros passivos correntes (Nota 26)	4 849 782	4 849 782
	82 595 492	82 595 492

	115 237 097	115 237 097

Os passivos financeiros registados ao custo amortizado, apresentam um valor próximo do seu justo valor.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	207

10.PROPRIEDADES DE INVESTIMENTO

O movimento ocorrido nesta rubrica nos exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e 2021 é como segue:


	31.12.2022	31.12.2021

Saldo inicial bruto	89 787 130	89 787 130
Aquisições	141 750	—
Alienações	(10 500)	—
Saldo final bruto	89 918 380	89 787 130

Perdas por Imparidade (Nota 27)	(1 100 000)	(1 100 000)
Saldo final	88 818 380	88 687 130

Os terrenos encontram-se arrendados, tendo, durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2022, gerado

receitas, a título de rendas, no montante de, aproximadamente, 6.800.000 Euros (aproximadamente, 6.800.000

Euros em 2021).

As propriedades de investimento detidas pelo Grupo Ramada correspondem essencialmente a terrenos arrendados

a uma parte relacionada (Nota 34) em regime de locação, através de contratos celebrados em 2007 e 2008 com

uma duração média de vinte anos (com a possibilidade de se estenderem por um período adicional de quatro a seis

anos, consoante os contratos, no caso de necessidade por parte da arrendatária deste período para realizar o

número de cortes definidos em condições usuais), encontrando-se a ser utilizado o método do custo como método

de valorização.

Os recebimentos mínimos futuros relativos a locações de terrenos florestais ascendem a, aproximadamente, 7,2

milhões de Euros em cada um dos próximos cinco anos. Após esse período e até ao final dos contratos os

recebimentos mínimos futuros totalizam, aproximadamente 48 milhões de Euros. As rendas previstas em cada

contrato de arrendamento são atualizadas no final de cada período de dois anos, contados a partir do início do ano

civil imediatamente subsequente ao da assinatura do presente contrato, tendo por base o índice de preços no

consumidor.

Parte destes terrenos no montante de, aproximadamente, 74 milhões de Euros, estão dados como garantia real dos

empréstimos bancários do Grupo (Nota 23).

Em 31 de dezembro de 2022, o Grupo recorreu à consulta de perito avaliador externo independente no sentido de

suportar o Conselho de Administração na determinação do justo valor dos terrenos registados como propriedades

de investimento para efeitos de divulgação sobre esta matéria e, ainda, para aferir quanto à existência de eventuais

indícios de imparidade.

Os estudos de valor preparados pelo perito avaliador, tiveram como objetivo a identificação de referenciais de

mercado para o valor de renda anual por hectare e yields (taxas de desconto) de mercado. Desta forma, o perito

avaliador, atendendo à dispersão geográfica e características específicas dos terrenos bem como os referenciais de

informação disponíveis no mercado, assumiu como pressuposto para a determinação do valor da renda anual por

hectare utilizando três métodos distintos:

- Análise de Mercado – com base nos preços de terrenos semelhantes transacionados ou anunciados;

- Análise de Rendimento Fundiário – com base na estimativa de produtividade por região do país para a

plantação de eucaliptos;

- Análise de Contratos de Arrendamento – com base nos valores renda anual por hectare registados nas

suas bases de dados de contratos.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	208

Com base na informação obtida junto do perito avaliador o Grupo determinou o justo valor das propriedades de

investimento com base numa perpetuidade do valor de renda dos contratos de arrendamento atualmente em vigor

descontados com uma yield de 5,25% (yield de mercado para terrenos com ativos biológicos), atendendo a que as

rendas atualmente em vigor não divergem significativamente das rendas de mercado e é expectável a contínua

renovação destes contratos por parte do atual locatário ou outros operadores do setor de atividade do mesmo, uma

vez que se tratam de ativos imobiliários com uma oferta limitada atendendo à legislação em vigor sobre a cultura do

eucalipto.

De acordo com a análise preparada pelo Grupo, tendo por base a informação obtida do perito externo e as

perspetivas de uso dos terrenos por parte do Conselho de Administração foi determinado um "justo valor" global das

propriedades de investimento florestais de, aproximadamente, 135 milhões de Euros.

Atendendo ao método de valorização adotado pelo Grupo para as Propriedades de investimento (método do custo),

foi ainda efetuada uma comparação do justo valor com o valor líquido contabilístico por terreno, não tendo sido

identificados indícios de imparidade para além do terreno para o qual se encontra registada uma imparidade de,

aproximadamente, 1,1 milhões de Euros.

11.ATIVOS FIXOS TANGÍVEIS

Durante os exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o movimento ocorrido no valor dos ativos fixos

tangíveis, bem como nas respetivas amortizações e perdas por imparidade acumuladas, foi o seguinte:


					2022
				Ativo Bruto
	Terrenos e recursos naturais	Edifícios e outras construções	Equipamento básico	Equipamento de transporte	Ferramentas e utensílios	Equipamento administrativo	Outros ativos tangíveis	Ativos tangíveis em curso	Totais
Saldo inicial	5 845 631	21 067 841	49 580 828	3 997 871	1 649 148	5 188 663	265 449	696 583	88 292 014
Aumentos	319 500	1 278 000	33 146	156 231	—	68 990	—	4 448 591	6 304 458
Alienações	—	—	(836 391)	(565 835)	—	(678 432)	—	—	(2 080 658)
Transferências e Abates	—	—	2 729 859	48 636	9 680	—	540 000	(3 328 175)	—
Saldo final	6 165 131	22 345 841	51 507 442	3 636 903	1 658 828	4 579 221	805 449	1 816 999	92 515 814

		Depreciações e perdas por imparidade acumuladas
	Terrenos e recursos naturais	Edifícios e outras construções	Equipamento básico	Equipamento de transporte	Ferramentas e utensílios	Equipamento administrativo	Outros ativos tangíveis	Ativos tangíveis em curso	Totais
Saldo inicial	—	16 461 250	41 074 001	3 428 659	1 502 287	5 033 187	110 604	158 097	67 768 085
Aumentos	—	370 852	2 332 629	194 960	32 002	58 540	98 090	—	3 087 073
Alienações	—	—	(831 667)	(554 329)	—	(678 432)	—	—	(2 064 428)
Transferências e Abates	—	—	—	—	—	—	—	—	—
Saldo final	—	16 832 102	42 574 963	3 069 290	1 534 289	4 413 295	208 694	158 097	68 790 730
	6 165 131	5 513 739	8 932 479	567 613	124 539	165 926	596 755	1 658 902	23 725 084


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	209


					2021
				Ativo Bruto
	Terrenos e recursos naturais	Edifícios e outras construções	Equipamento básico	Equipamento de transporte	Ferramentas e utensílios	Equipamento administrativo	Outros ativos tangíveis	Ativos tangíveis em curso	Totais
Saldo inicial	5 845 631	20 534 649	45 691 143	4 008 971	1 572 231	5 097 248	265 449	613 442	83 628 764
Aumentos	—	533 192	1 752 897	127 255	74 440	91 415	—	2 569 257	5 148 456
Alienações	—	—	(90 480)	(165 200)	—	—	—	(229 526)	(485 206)
Transferências e Abates	—	—	2 227 268	26 845	2 477	—	—	(2 256 590)	—
Saldo final	5 845 631	21 067 841	49 580 828	3 997 871	1 649 148	5 188 663	265 449	696 583	88 292 014

		Depreciações e perdas por imparidade acumuladas
	Terrenos e recursos naturais	Edifícios e outras construções	Equipamento básico	Equipamento de transporte	Ferramentas e utensílios	Equipamento administrativo	Outros ativos tangíveis	Ativos tangíveis em curso	Totais
Saldo inicial	—	16 124 295	39 049 046	3 383 428	1 461 082	4 959 689	57 514	—	65 035 054
Aumentos	—	339 581	2 223 449	232 865	41 205	73 498	53 090	—	2 963 688
Alienações	—	—	(84 114)	(165 200)	—	—	—	—	(249 314)
Transferências e Abates	—	(2 626)	(114 380)	(22 434)	—	—	—	158 097	18 657
Saldo final	—	16 461 250	41 074 001	3 428 659	1 502 287	5 033 187	110 604	158 097	67 768 085
	5 845 631	4 606 591	8 506 827	569 212	146 861	155 476	154 845	538 486	20 523 929

Os aumentos do exercício findo em 31 de dezembro de 2022 e 2021 referem-se essencialmente à aquisição de

equipamentos fabris que visam a expansão e aumento de capacidade transformadora e produtiva do Grupo,

nomeadamente ao nível do tratamento de aço, bem como à aquisição de equipamento para produção de energia

destinada a autoconsumo e à aquisição das instalações em Vieira de Leiria onde a subsidiária do grupo Ramada,

Planfuro Global, S.A., desenvolve a sua atividade.

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021 não existiam ativos fixos tangíveis dados como garantia de empréstimos

contraídos, nem se encontravam capitalizados encargos financeiros.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	210

12.ATIVOS SOB DIREITO DE USO

Durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o movimento ocorrido no valor dos ativos sob direito

de uso, bem como nas respetivas amortizações, foi o seguinte:


	2022
	Ativo Bruto
	Equipamento de transporte	Total
Saldo inicial a 1 de janeiro	1 726 013	1 726 013
Aumentos	470 368	470 368
Reclassificações	—	—
Reduções	(45 479)	(45 479)
Saldo final	2 150 902	2 150 902

	Amortizações acumuladas
	Equipamento de transporte	Total
Saldo inicial a 1 de janeiro	1 236 692	1 236 692
Aumentos	244 597	244 597
Reclassificações	—	—
Reduções	—	—
Saldo final	1 481 289	1 481 289

	669 613	669 613


	2021
	Ativo Bruto
	Equipamento de transporte	Total
Saldo inicial a 1 de janeiro	1 529 220	1 529 220
Aumentos	196 793	196 793
Reclassificações	—	—
Reduções	—	—
Saldo final	1 726 013	1 726 013

	Amortizações acumuladas
	Equipamento de transporte	Total
Saldo inicial a 1 de janeiro	990 463	990 463
Aumentos	246 229	246 229
Reclassificações	—	—
Reduções	—	—
Saldo final	1 236 692	1 236 692

	489 321	489 321


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	211

A rubrica “Equipamentos de transporte” respeita a contratos de locação de viaturas por prazos entre 4 a 5 anos.

Durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2022 e 2021 o movimento ocorrido no valor dos passivos da

locação, foi o seguinte:


	31.12.2022	31.12.2021
Saldo inicial a 1 de janeiro	489 321	538 756
Aumentos	470 368	196 793
Acréscimos de juros	19 917	14 906
Pagamentos	(309 993)	(261 134)
Saldo final a 31 de dezembro	669 613	489 321
Corrente	255 205	203 196
Não corrente	414 409	286 125

Adicionalmente, foram reconhecidos em 2022 e 2021 os seguintes montantes de gastos relativos a ativos por direito

de uso:


	31.12.2022	31.12.2021
Depreciação de ativos sob direito de uso	244 597	246 229
Gastos com juros relacionados com passivos de locação	19 917	14 906
Total do montante reconhecido em resultados	264 514	261 135

O prazo de reembolso dos passivos da locação em 31 de dezembro de 2022 e 2021 é como segue:


			31.12.2022
	2023	2024	2025	2026	>2026	Total
Passivo da Locação	255 205	188 860	132 397	81 673	11 479	669 614
	255 205	188 860	132 397	81 673	11 479	669 614


			31.12.2021
	2022	2023	2024	2025	>2025	Total
Passivo da Locação	203 196	151 674	93 980	35 541	4 930	489 321
	203 196	151 674	93 980	35 541	4 930	489 321


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	212

13.ATIVOS INTANGÍVEIS

Durante os exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o movimento ocorrido no valor dos ativos

intangíveis, bem como nas respetivas amortizações e perdas por imparidade acumuladas, foi o seguinte:


	2022
	Ativo Bruto
	Software	Projetos em desenvolvimento	Total
Saldo inicial	512 559	—	512 559
Aumentos	16 999	—	16 999
Alienações e Abates	—	—	—
Saldo final	529 558	—	529 558

	Amortizações e perdas por imparidade acumuladas
	Software	Projetos em desenvolvimento	Total
Saldo inicial	512 559	—	512 559
Aumentos	5 666	—	5 666
Alienações e Abates	—	—	—
Saldo final	518 225	—	518 225

	11 333	—	11 333


	2021
	Ativo Bruto
	Software	Projetos em desenvolvimento	Total
Saldo inicial	512 559	—	512 559
Aumentos	—	—	—
Alienações e Abates	—	—	—
Saldo final	512 559	—	512 559

	Amortizações e perdas por imparidade acumuladas
	Software	Projetos em desenvolvimento	Total
Saldo inicial	501 426	—	501 426
Aumentos	11 133	—	11 133
Alienações e Abates	—	—	—
Saldo final	512 559	—	512 559

	—	—	—


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	213

14.OUTROS ATIVOS NÃO CORRENTES

A rúbrica “Outros ativos não correntes”, corresponde ao regime de complementos de pensões - Planos de Pensões

na subsidiária Socitrel com as seguintes características:

(i)São elegíveis todos os trabalhadores do quadro efetivo da Socitrel que, à data da reforma, tenham pelo menos

10 e 5 anos de serviço contínuo para o benefício de reforma por velhice (na idade estabelecida no Regime

Geral da Segurança Social) e invalidez, respetivamente;

(ii)O tempo de serviço pensionável é o número de anos completos de serviço na Empresa à data da reforma,

com o máximo de 20 anos e o salário pensionável é o salário base ilíquido mensal;

(iii)A pensão é calculada com base na seguinte fórmula: P=1%xNxSP (P=pensão mensal de reforma, N=tempo

de serviço pensionável, SP=salário pensionável mensal para a Empresa), sendo que P será no máximo a

diferença entre o salário base líquido mensal e a pensão mensal da Segurança Social. Esta pensão é paga 14

vezes no ano.

Para fazer face às responsabilidades originadas por este regime de benefícios definidos, a Empresa Socitrel

constituiu em anos anteriores o denominado “Fundo de Pensões Socitrel”.

A partir de 1 de janeiro de 2018, com a aprovação da ASF – Autoridade de Supervisão de Seguros e Fundos de

Pensões, a Socitrel alterou o seu sistema de pensões passado de sistema de benefícios definidos para um plano de

contribuição definida. Deste modo o Plano de Pensões Socitrel tem duas componentes:

(i)Componente de Benefício Definido – Aplicável aos beneficiários reformados e pensionistas em 31 de

dezembro de 2017 e que tem as mesmas condições do Plano de Pensões que existia até essa data. A 31 de

dezembro de 2022, o número de participantes é de 22 (22 participantes em 31 de dezembro de 2021);

(ii)Componente de Contribuição Definida –Aplicável a todos os colaboradores efetivos da Socitrel, incluindo

órgãos de gestão e outros cargos dirigentes, em 31 de dezembro de 2017 e os admitidos posteriormente e

cujas principais características são:

a.Contribuição inicial da Socitrel que corresponde ao montante das responsabilidades por serviços

passados calculada com efeitos a 31 de dezembro de 2017 (519.984 Euros) afeto a cada

colaborador de acordo com o cálculo atuarial da Sociedade Gestora do Fundo de Pensões, ao qual

a SOCITREL é alheia;

b.Contribuição anual da Socitrel a qual será efetuada tendo em conta o salário base de cada

colaborador efetivo ao serviço da Socitrel e em função da performance da Socitrel;

c.Contribuição individual de cada colaborador que corresponde ao montante que cada colaborador

pode contribuir para o plano de pensões se assim o entender fazer.

A 31 de dezembro de 2022, o número de participantes é de 155 (158 participantes em 31 de

dezembro de 2021).


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	214

O nível de financiamento apurado pela entidade gestora do “Fundo de Pensões Socitrel” à data de 31 de dezembro

de 2022 e 2021, fica a seguir demonstrado:


	2022	2021
1 - Total de responsabilidades por serviços passados:
Ativos
Reformados e pensionistas	245 469	334 628

	245 469	334 628

2 - Valor do Fundo	1 495 793	1 734 399

Dado que o valor do Fundo de Pensões é superior ao valor atual das responsabilidades por serviços passados, foi

registado um ativo não corrente no montante dessa diferença.

O movimento registado durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2022 e 2021 da diferença entre o valor do

Fundo de Pensões e o valor atual das Responsabilidades por Serviços Passados foi como segue:


	31.12.2022	31.12.2021
Excesso de cobertura - Saldo inicial	1 399 771	1 323 213
Valores reconhecidos na demonstração de resultados:
Rendimento dos juros	8 772	2 995
Ganho de rendimento/Custo dos juros	(1 633)	(614)
	7 139	2 381
Valores reconhecidos diretamente em rendimento integral:
Variações atuariais	(55 851)	74 177

Contribuição atribuída durante o exercício	(100 735)	—

Excesso de cobertura - Saldo final	1 250 324	1 399 771

No que respeita ao Fundo de Pensões, os riscos podem ser divididos em riscos financeiros e riscos atuariais,

nomeadamente:

(i)Riscos Financeiros - Os riscos financeiros são geridos e monitorizados continuamente pela Sociedade Gestora

do Fundo de Pensões da Socitrel. De acordo com a composição da carteira do Fundo de Pensões Socitrel, os

riscos materiais associados eram:

•Risco de Mercado – Ações

•Risco de Mercado – Taxa de Juro

•Risco de Crédito

•Risco Imobiliário (Indireto)

•Risco de Investimentos Alternativos

A gestão dos riscos materiais que afetam o fundo de pensões é efetuada através do recurso a produtos derivados

sempre que a Sociedade Gestora entenda relevante. Refira-se, que o risco de mercado é a incerteza quanto a

rendibilidade futura de instrumentos financeiros ou possibilidade de ocorrência de perdas decorrentes de alterações

dos preços de mercado dos ativos, em detalhe:

•Ações – Perdas decorrentes de alterações de preços de ações

•Taxa de Juro – Perdas decorrentes de alterações de taxas de juro

•Câmbio – Perdas decorrentes de alterações de taxas de câmbio


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	215

•Risco de Crédito – Ocorrência de perdas resultante da possibilidade de a contraparte num

determinado contrato entrar em incumprimento.

(ii)Riscos Atuariais - Os riscos atuariais são constituídos por responsabilidades de pagamento de pensões,

apresentando vários riscos que podem ter impacto negativo no valor das responsabilidades do Fundo: taxa de

crescimento das pensões, aumento da esperança média de vida e taxa de desconto.

As responsabilidades relativas ao plano de Pensões Socitrel, foram determinadas com base nos seguintes

pressupostos a 31 de dezembro de 2022:

(i)Método de cálculo “Projected Unit Credit”;

(ii)Tábuas de Mortalidade TV 88/90;

(iii)Taxa de desconto 3,11%;

(iv)Taxa de crescimento das pensões 1,5%.

As responsabilidades relativas ao plano de Pensões Socitrel, foram determinadas com base nos seguintes

pressupostos a 31 de dezembro de 2021:

(i)Método de cálculo “Projected Unit Credit”;

(ii)Tábuas de Mortalidade TV 88/90;

(iii)Taxa de desconto 0,51%;

(iv)Taxa de crescimento das pensões 1,5%.

De acordo com a sociedade gestora do Fundo de Pensões da Socitrel, para o cálculo das responsabilidades com

complementos de pensão e benefícios e do valor do respetivo património afeto, para determinação da taxa de

desconto correspondente à duration das responsabilidades, foi utilizada a metodologia, com base nos índices

Market IBoxx Benchmark para obrigações corporate AA e na extrapolação das taxas de desconto através do método

Smith-Wilson (método recomendado pela EIOPA - European Insurance and Occupational Pensions Authority).

O Grupo Ramada considerou como pressuposto relevante a taxa de desconto, tendo procedido à seguinte análise

de sensibilidade:

O aumento da taxa de desconto utilizada no cálculo do valor atual das responsabilidades por serviços passados em

0,5 pontos percentuais, geraria uma diminuição na estimativa do valor atual das responsabilidades por serviços

passados com referência a 31 de dezembro de 2022 de aproximadamente 10.000 Euros (18.200 Euros a 31 de

dezembro de 2021).

O Fundo de Pensões Socitrel tem a seguinte composição em 31 de dezembro de 2022:

(i)26,8 % ações;

(ii)48,2 % obrigações a taxa fixa;

(iii)17,4 % obrigações a taxa variável; e

(iv)7,6 % Liquidez e outros ativos.

O Fundo de Pensões Socitrel tem a seguinte composição em 31 de dezembro de 2021:

(i)34,1 % ações;

(ii)48,7 % obrigações a taxa fixa;

(iii)12,8 % obrigações a taxa variável; e

(iv)4,4 % Liquidez e outros ativos.

15.IMPOSTOS CORRENTES E DIFERIDOS

De acordo com a legislação em vigor em Portugal, as declarações fiscais estão sujeitas a revisão e correção por

parte das autoridades fiscais durante um período de quatro anos (cinco anos para a Segurança Social), exceto

quando tenham ocorrido prejuízos fiscais, tenham sido concedidos benefícios fiscais, ou estejam em curso

inspeções, reclamações ou impugnações, casos estes em que, dependendo das circunstâncias, os prazos são


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	216

alargados ou suspensos. Deste modo, as declarações fiscais da generalidade das empresas do Grupo Ramada dos

anos de 2018 a 2022 poderão vir ainda a ser sujeitas a revisão.

A Ramada encabeça o grupo de empresas sediadas em Portugal (Grupo Ramada), que são tributadas de acordo

com o Regime Especial de Tributação dos Grupos de Sociedades (“RETGS”).

15.1.Impostos diferidos

O movimento ocorrido nos ativos e passivos por impostos diferidos nos exercícios findos em 31 de dezembro de

2022 e 2021 foi como segue:


	2022		2021

	Ativos por impostos diferidos	Passivos por impostos diferidos	Ativos por impostos diferidos	Passivos por impostos diferidos
Saldo em 1 de Janeiro	3 740 880	915 794	3 702 248	917 311
Efeito na demonstração dos resultados	(1 650 228)	(1 439)	(101 646)	(1 517)
Efeito na demonstração dos resultados - benefícios fiscais	—	—	140 278	—
Saldo em 31 de Dezembro	2 090 652	914 355	3 740 880	915 794

O detalhe dos impostos diferidos de acordo com as diferenças temporárias que os geraram, é como segue:


	2022		2021

	Ativos por impostos diferidos	Passivos por impostos diferidos	Ativos por impostos diferidos	Passivos por impostos diferidos
Provisões e perdas por imparidade de ativos não aceites fiscalmente	1 613 807	—	1 647 870	—
Prejuízos Fiscais Reportáveis	—	—	689 045	—
Regime Fiscal Apoio Investimento	—	—	788 232	—
Reavaliação Extraordinária de Ativos Fixos	299 034	—	400 122	—
Amortizações não aceites como custo fiscal	—	6 071	—	7 510
Benefícios fiscais	29 400	—	67 200	—
Ajustamentos de justo valor em concentrações atividades empresariais	148 411	908 284	148 411	908 284
	2 090 652	914 355	3 740 880	915 794

A rubrica de “Reavaliação Extraordinária de Ativos Fixos” corresponde ao impacto contabilístico associado ao

reconhecimento do ativo por imposto diferido decorrente da adoção do regime de reavaliação de ativos fixos

publicado pelo Decreto-Lei nº 66/2017, de 3 de novembro.

No exercício findo em 31 de dezembro de 2021, encontravam-se registados ativos por impostos diferidos nos

montantes de, aproximadamente, 1.477.277 Euros (valor totalmente utilizado a 31 de dezembro de 2022),

respetivamente, relativos a prejuízos fiscais reportáveis e regime fiscal de apoio ao investimento.

Em 31 de dezembro de 2022, a Socitrel tinha prejuízos fiscais reportáveis no montante de, aproximadamente, 19,4

milhões de Euros, os quais foram gerados em 2015, com um período de reporte de 14 anos, ou seja, até 2029. Em

resultado de inspeções levadas a cabo pela Autoridade Tributária aos exercícios findos em 31 de dezembro de 2014

e 2015, a Autoridade Tributária não considerou como custo fiscalmente dedutível pelo facto de entender não ser um

custo indispensável para a obtenção de rendimentos sujeitos a IRC o montante de, aproximadamente, 19.410.000

Euros relativo a encargos suportados no exercício findo em 31 de dezembro de 2015 com a desconsideração da

dívida do anterior acionista da Socitrel no âmbito dos acordos incluídos no Processo Especial de Revitalização da

Socitrel. Por discordar da decisão da Autoridade Tributária, a Socitrel deduziu Impugnação Judicial, estando o

processo a decorrer os seus trâmites legais.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	217

É de referir que os prejuízos fiscais acima mencionados não foram até à presente data utilizados, nem deram

origem ao reconhecimento de ativos por impostos diferidos, pelo que não existirá qualquer impacto em resultado de

uma eventual decisão desfavorável. No caso de uma decisão favorável seriam reconhecidos ativos por impostos

diferidos relativos aos prejuízos fiscais, na medida em que os mesmos forem recuperáveis com base no plano de

negócios da Empresa.

15.2.Impostos correntes

Os impostos sobre o rendimento reconhecidos na demonstração dos resultados durante os exercícios findos em 31

de dezembro de 2022 e 2021 são detalhados como segue:


	31.12.2022	31.12.2021
Imposto sobre o rendimento do exercício:
Estimativa de imposto do exercício	3 339 286	3 403 511
Excesso estimativa imposto	—	(58 992)
	3 339 286	3 344 519
Imposto diferido	1 648 789	(100 129)
	4 988 076	3 244 390

A reconciliação do resultado antes de imposto para o imposto do exercício, é como segue:


	31.12.2022	31.12.2021

Resultado antes de impostos	25 021 623	18 333 041
Taxa de imposto	21%	21%
	5 254 541	3 849 939

Derrama municipal	350 694	101 060
Derrama estadual	501 703	357 581
Tributação autónoma	131 827	105 304
Excesso estimativa imposto	—	(58 991)
Benefícios Fiscais	(1 410 065)	(289 053)
Utilização Prejuízos Fiscais	—	(699 622)
Outros	159 376	(121 828)
Imposto sobre o rendimento	4 988 076	3 244 390


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	218

16.INVENTÁRIOS

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o montante registado na rubrica “Inventários” pode ser detalhado como segue:


	31.12.2022	31.12.2021
Mercadorias	339 940	334 010
Matérias-primas, subsidiárias e de consumo	33 808 522	27 438 184
Produtos acabados e intermédios	3 910 649	3 610 923
Produtos e trabalhos em curso	983 357	980 502
	39 042 468	32 363 619
Perdas por imparidade acumuladas (Nota 27)	(3 856 228)	(3 060 742)
	35 186 240	29 302 877

Os montantes registados em inventários relativos a perdas por imparidade acumuladas em 31 de dezembro de 2022

e 2021 correspondem à melhor estimativa do Conselho de Administração para reduzir o valor destes ao seu valor

realizável líquido ou ao preço de mercado.

O custo das vendas e variação da produção dos exercícios findos em 31 de dezembro 2022 e 2021 foi apurado

como segue:


31 de Dezembro de 2022	Matérias primas, subsidiárias, mercadorias e outros inventários	Produtos acabados e intermédios e trabalhos em curso	Total
Saldo inicial	27 772 194	4 591 425	32 363 619
Compras e regularizações	123 738 297	32 341	123 770 638
Existências finais	(34 148 462)	(4 894 006)	(39 042 468)
Custo das vendas e variação da produção	117 362 029	(270 240)	117 091 789


31 de Dezembro de 2021	Matérias primas, subsidiárias, mercadorias e outros inventários	Produtos acabados e intermédios e trabalhos em curso	Total
Saldo inicial	19 113 279	1 992 245	21 105 524
Compras e regularizações	98 220 633	1 990	98 222 623
Existências finais	(27 772 194)	(4 591 425)	(32 363 619)
Custo das vendas e variação da produção	89 561 718	(2 597 190)	86 964 528

17.CLIENTES

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, esta rubrica tinha a seguinte composição:


	31.12.2022	31.12.2021

Clientes - Valor Bruto	57 365 685	54 741 432
Perdas por Imparidade (Nota 27)	(7 980 349)	(7 084 325)
Saldo final	49 385 336	47 657 107


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	219

A antiguidade dos saldos a receber de clientes, pode ser analisada como segue:


	31 de dezembro de 2022
	Valor Bruto			Valor Líquido

	Indústria	Imobiliária	Total	Indústria	Imobiliária	Total
Não vencido	33 733 376	6 891 562	40 624 938	32 554 442	6 891 562	39 446 004
Vencido
0 - 180 dias	12 110 050	—	12 110 050	9 920 626	—	9 920 626
+ 180 dias	4 630 699	—	4 630 699	18 705	—	18 705
	50 474 125	6 891 562	57 365 687	42 493 773	6 891 562	49 385 336


	31 de dezembro de 2021
	Valor Bruto			Valor Líquido

	Indústria	Imobiliária	Total	Indústria	Imobiliária	Total
Não vencido	32 997 036	6 773 364	39 770 400	32 994 319	6 773 364	39 767 683
Vencido
0 - 180 dias	10 742 837	—	10 742 837	7 877 540	—	7 877 540
+ 180 dias	4 228 195	—	4 228 195	11 884	—	11 884
	47 968 068	6 773 364	54 741 432	40 883 743	6 773 364	47 657 107

A exposição do Grupo ao risco de crédito é atribuível essencialmente às contas a receber da sua atividade

operacional. Os montantes apresentados na demonstração da posição financeira consolidada encontram-se líquidos

das perdas por imparidade acumuladas que foram estimadas pelo Grupo, de acordo com a IFRS 9.

Da totalidade dos saldos brutos de clientes referentes a 31 de dezembro de 2022, expurgando os saldos com

entidades relacionadas, o valor que não está abrangido por um seguro de crédito, garantias bancárias ou créditos

documentários é de, aproximadamente, 50%.

O Grupo não cobra quaisquer encargos de juros enquanto os prazos de pagamento definidos (em média 90 dias)

estejam a ser respeitados. Findos esses prazos, são cobrados os juros que estiverem definidos contratualmente, e

de acordo com a lei em vigor aplicável a cada situação, o que tenderá a ocorrer só em situações extremas. Por

questões de prudência, os juros debitados são diferidos, apenas sendo reconhecidos na demonstração dos

resultados na data em que os mesmos são cobrados.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	220

18.ESTADO E OUTROS ENTES PÚBLICOS

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, estas rubricas do ativo e do passivo tinham a seguinte composição:


	31.12.2022	31.12.2021
Saldos devedores
Imposto sobre o Valor Acrescentado	53 269	2 699 315
Total outros impostos (Nota 19)	53 269	2 699 315
Saldos credores
Imposto sobre o rendimento	2 358 292	2 547 460
Total imposto sobre o rendimento	2 358 292	2 547 460
Saldos credores
Imposto sobre o Valor Acrescentado	1 926 117	3 481 356
Contribuições para a Segurança Social	287 397	259 632
Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares	381 946	323 448
Outros Impostos	304	653
Total outros impostos (Nota 25)	2 595 764	4 065 089

19.OUTRAS DÍVIDAS DE TERCEIROS

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o detalhe da rubrica “Outras dívidas de terceiros” incluída na demonstração da

posição financeira consolidada era como segue:


	31.12.2022	31.12.2021


Outros devedores não correntes	—	—

Adiantamentos a fornecedores	3 101 157	724 168
Contas a receber de Estado e outros entes públicos (Nota 18)	53 269	2 699 315
Outros devedores correntes	1 084 026	295 458
	4 238 452	3 718 941
Perdas por Imparidade		—
	4 238 452	3 718 941

Em 31 de dezembro de 2022 a variação da rubrica “Outros devedores correntes” deve-se essencialmente aos

acréscimos de rendimentos associados a IVA liquidado relativo a mercadoria que se encontrava na alfândega no

final do ano que será integralmente deduzido nas declarações periódicas subsequentes, fruto do aumento de stock

e encomendas do Grupo face ao período comparativo.

Adicionalmente, temos que a variação sentida na rubrica “Adiantamentos a fornecedores” deve-se ao mais recente

enquadramento macroeconómico do último semestre do período findo a 31 de dezembro de 2022, como efeito da

procura, foram efetuados variados adiantamentos a fornecedores por forma a garantir o pleno abastecimento/

fornecimento de stock às componentes operacionais do Grupo.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	221

20.CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o detalhe da rubrica “Caixa e equivalentes de caixa” incluída na demonstração

da posição financeira consolidada era como segue:


	31.12.2022	31.12.2021
Caixa	39 604	15 864
Depósitos bancários	28 505 611	54 542 153
	28 545 215	54 558 017
Descobertos bancários (Nota 23)	(3 742 561)	—
Caixa e equivalentes	24 802 654	54 558 017

21.CAPITAL SOCIAL E RESERVAS

21.1.Capital social

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o capital da Ramada, totalmente subscrito e realizado, estava representado

por 25.641.459 ações nominativas de valor nominal unitário de 1 Euro.

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021 não existiam pessoas coletivas com uma participação no capital subscrito de,

pelo menos, 25%.

21.2.Reservas

(I)Reserva legal

A legislação comercial Portuguesa estabelece que pelo menos 5% do resultado líquido anual tem que ser destinado

ao reforço da “Reserva legal” até que esta represente pelo menos 20% do capital social.

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, as demonstrações financeiras do Grupo apresentavam o montante de

7.193.058 Euros relativo a reserva legal, a qual não pode ser objeto de distribuição aos acionistas a não ser em

caso de liquidação do Grupo, mas pode ser utilizada para absorver prejuízos depois de esgotadas as outras

reservas, ou incorporada em capital.

(II)Outras reservas

A 31 de dezembro de 2022 e 2021, a rubrica de outras reservas e resultados transitados detalha-se como segue:


	31.12.2022	31.12.2021
Reservas variações atuariais	(257 458)	(201 607)
Reserva DL 66/2016	1 047 315	1 047 315
Resultados transitados	80 462 526	80 758 750
	81 252 383	81 604 458

Nos termos da legislação portuguesa, o montante de reservas distribuíveis é determinado com base nas

Demonstrações Financeiras Separadas da Ramada Investimentos e Indústria, S.A., apresentadas de acordo com as

Normas Internacionais de Relato Financeiro, tal como adotadas pela União Europeia, sendo que, em 31 de

dezembro de 2022, o montante de reservas distribuíveis ascende a, aproximadamente, 80 milhões de Euros.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	222

22.INTERESSES QUE NÃO CONTROLAM

A 31 de dezembro de 2022 e 2021, não existem saldos nem movimentos associados à rubrica "Interesses que não

controlam".

23.EMPRÉSTIMOS BANCÁRIOS E OUTROS EMPRÉSTIMOS

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o detalhe das rubricas “Empréstimos bancários” e “Outros empréstimos” é

como segue:


	31.12.2022		31.12.2021

	Corrente	Não corrente	Corrente	Não corrente
Empréstimos bancários	6 000 000	25 487 401	6 000 000	31 487 401
Empréstimos bancários	6 000 000	25 487 401	6 000 000	31 487 401
Papel comercial	13 000 000	—	20 500 000	—
Contas caucionadas	5 000 000	—	5 000 000	—
Descobertos bancários (Nota 20)	3 742 561	—	—	—
Factoring	—	—	1 554 460	—
Subsídios investimento (Nota 28)	255 427	612 651	255 427	868 079
Outros empréstimos	21 997 988	612 651	27 309 887	868 079
	27 997 988	26 100 052	33 309 887	32 355 480

Na sequência do Encerramento Financeiro do projeto de investimento efetuado no âmbito do Portugal 2020, foi

atribuída a isenção máxima prevista no Termo de Aceitação, ou seja, 50% do incentivo reembolsável atribuído, no

montante de, aproximadamente 1.535.000 Euros (Nota 28).

Adicionalmente, no decorrer do exercício a rubrica de “Empréstimos bancários e outros empréstimos” registou

diversos movimentos sem fluxo de caixa, associados à liquidação de factoring, efetuada diretamente por parte dos

clientes à entidade financeira em questão, e que ascende a 6.964.460 Euros.

É do entendimento do Conselho de Administração que o valor contabilístico dos empréstimos não difere

significativamente do seu justo valor.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	223

O valor nominal dos empréstimos bancários registados no passivo tem o seguinte plano de reembolso:


31.12.2022			31.12.2021
Ano de Reembolso	Montante	Juros Estimados 1	Ano de Reembolso	Montante	Juros Estimados 1
Corrente			Corrente
2023	27 997 988	979 930	2022	33 309 887	582 923
Não Corrente			Não Corrente

2024	6 242 830	863 750	2023	6 255 428	375 574
2025	5 857 222	638 750	2024	6 242 831	290 500
2026	5 500 000	413 750	2025	5 857 222	212 250
2027	3 500 000	215 000	2026	5 500 000	134 000
2028	5 000 000	100 000	2027	3 500 000	67 000
2029	—	—	2028	5 000 000	10 000
2030	—	—	2029	—	—
	26 100 052	2 231 250		32 355 480	1 089 324

	54 098 040	3 211 180		65 665 367	1 672 247

1Juros estimados de acordo com as condições contratuais definidas, assumindo as condições de mercado

verificadas no exercício de 2022 e 2021, respetivamente.

As linhas de financiamento utilizadas pelo Grupo e os correspondentes montantes máximos autorizados, eram como

segue:


	31 de Dezembro 2022		31 de Dezembro 2021

Maturidade	Montante contratado	Montante Utilizado	Montante contratado	Montante Utilizado

Contas correntes caucionadas	18 000 000	5 000 000	18 000 000	5 000 000

Descobertos bancários autorizados	16 000 000	3 742 561	16 000 000	—


Factoring	—	—	3 500 000	1 554 460

Programas de papel comercial
06/2022	—	—	4 000 000	4 000 000
07/2022	—	—	4 000 000	4 000 000
12/2022	—	—	7 500 000	6 000 000
12/2022	—	—	5 000 000	—
12/2022	—	—	10 000 000	6 500 000
06/2023	4 000 000	4 000 000	—	—
07/2023	4 000 000	2 000 000	—	—
12/2023	7 500 000	7 000 000	—	—
12/2023	5 000 000	—	—	—
12/2023	10 000 000	—	—	—
	30 500 000	13 000 000	30 500 000	20 500 000


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	224

Durante o exercício findo em 31 de dezembro de 2022 e 2021, estes empréstimos venceram juros a taxas normais

de mercado em função da natureza e prazo do crédito obtido.

Durante os exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o Grupo não entrou em incumprimento em

qualquer empréstimo obtido. Adicionalmente, em 31 de dezembro de 2022 não existem “covenants” associados aos

empréstimos contratados.

Factoring

O Grupo Ramada teve em vigor até ao exercício de 2022 um contrato de factoring com uma instituição de crédito,

segundo o qual poderia ceder contas a receber até ao limite de 3.500.000 Euros.

Sobre os valores descontados, o Grupo pagaria uma taxa de juro de Euribor a 3 meses acrescida de spread, sendo

que, em 31 de dezembro de 2022, o montante utilizado era nulo (1.554.460 Euros em 31 de dezembro de 2021),

dado ter sido efetuado o cancelamento do contrato em vigor.

O Grupo Ramada considera que os riscos e benefícios associados às contas a receber não foram transmitidos para

a entidade com quem realizou este contrato de factoring, facto pelo qual apenas desreconhece as contas a receber

cedidas em factoring no momento em que forem liquidadas pelo devedor original, de acordo com a política

contabilística descrita na Nota 2.12.

24.FORNECEDORES

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, esta rubrica podia ser apresentada, tendo em consideração a sua maturidade,

como segue:


	31.12.2022			31.12.2021

	Indústria	Imobiliária	Total	Indústria	Imobiliária	Total

0 a 90 dias	30 316 955	3 975 180	34 292 135	43 420 493	54 076	43 474 569

	30 316 955	3 975 180	34 292 135	43 420 493	54 076	43 474 569

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, esta rubrica inclui saldos a pagar a fornecedores decorrentes da atividade

operacional do Grupo Ramada. O Conselho de Administração entende que o justo valor destes saldos não difere

significativamente do valor contabilístico e que o efeito da atualização destes montantes não é material.

Em 31 de dezembro de 2022, a rubrica “Fornecedores” inclui igualmente o montante de 20.396.429 Euros relativo

ao saldo de fornecedores cedido em operações de confirming.

25.OUTRAS DÍVIDAS A TERCEIROS

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, a rubrica “Outras dívidas a terceiros” podia ser detalhada como segue:


	31.12.2022	31.12.2021
Passivo corrente
Fornecedores de imobilizado	2 766 300	536 192
Contas a pagar por investimentos financeiros	17 500	17 500
Contas a pagar ao Estado e outros entes públicos (Nota 18)	2 595 764	4 065 089
Outros credores	151 216	204 366
	5 530 780	4 823 147


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	225

Em 31 de dezembro de 2022 a variação da rubrica “Fornecedores de imobilizado” deve-se essencialmente à conta a

pagar ao anterior inquilino das instalações onde opera a componente do Grupo Planfuro Global, S.A. pela aquisição

das mesmas no último trimestre de 2022 e que ascende a, aproximadamente, 1.100.000 Euros.

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, os passivos incluídos na rubrica “Fornecedores de imobilizado” são exigíveis

em menos de 3 meses.

26.OUTROS PASSIVOS CORRENTES

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, a rubrica “Outros passivos correntes” podia ser detalhada como segue:


	31.12.2022	31.12.2021

Acréscimos de custos:
Remunerações a liquidar, prémios e outros encargos para com colaboradores	3 008 676	2 877 972
Outros acréscimos de custos	1 851 631	1 971 810
Proveitos diferidos	216 671	594 023
	5 076 978	5 443 805

27.MOVIMENTO DAS PROVISÕES E PERDAS POR IMPARIDADE

Os movimentos verificados nas provisões e perdas por imparidade pode ser detalhado como segue:


	2022

	Provisões	Perdas por imparidade em contas a receber	Perdas por imparidade em inventários	Perdas por imparidade em investimentos	Perdas por imparidade em investimentos - Goodwill	Perdas por imparidade em propriedades de investimentos	Total

		(Nota 17)	(Nota 16)	(Nota 7)	(Nota 8)	(Nota 10)
Saldo inicial	2 160 000	7 084 325	3 060 742	4 967 633	1 245 520	1 100 000	19 618 220
Constituições	—	896 118	795 486	781 812	—	—	2 473 416
Reversões	—	—	—	—	—	—	—
Utilizações	—	(92)	—	—	—	—	(92)
Saldo final	2 160 000	7 980 350	3 856 229	5 749 445	1 245 520	1 100 000	22 091 544

	2021

	Provisões	Perdas por imparidade em contas a receber	Perdas por imparidade em inventários	Perdas por imparidade em investimentos	Perdas por imparidade em investimentos - Goodwill	Perdas por imparidade em propriedades de investimentos	Total

		(Nota 17)	(Nota 16)	(Nota 7)	(Nota 8)	(Nota 10)
Saldo inicial	660 000	7 790 528	2 310 741	4 967 633	1 245 520	1 100 000	18 074 422
Constituições	1 500 000	292 493	750 000	—	—	—	2 542 493
Reversões	—	(998 695)	—	—	—	—	(998 695)
Utilizações	—	—	—	—	—	—	—
Saldo final	2 160 000	7 084 325	3 060 742	4 967 633	1 245 520	1 100 000	19 618 220


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	226

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, a reconciliação entre os valores reconhecidos nas rubricas da demonstração

consolidada da posição financeira e demonstração consolidada dos resultados relativamente a provisões e perdas

por imparidade pode ser desagregada como segue:


	2022
	Perdas por imparidade em contas a receber	Perdas por imparidade em inventários	Perdas por imparidade em investimentos	Total
Provisões e perdas por imparidade	896 118	795 486	781 812	2 473 416
Resultado do exercício	896 118	795 486	781 812	2 473 416


	2021
	Perdas por imparidade em contas a receber	Perdas por imparidade em inventários	Provisões	Total
Provisões e perdas por imparidade	(706 202)	750 000	1 500 000	1 543 798
Resultado do exercício	(706 202)	750 000	1 500 000	1 543 798

A rubrica “Provisões”, em 31 de dezembro de 2022 e 2021, inclui a melhor estimativa do Conselho de Administração

para fazer face a potenciais perdas a incorrer com contingências associadas a processos de importação efetuadas

em exercícios anteriores (660.000 Euros) e para fazer a outros riscos e contingências que o Conselho de

Administração entende como serem prováveis (1.500.000 Euros).

É entendimento do Conselho de Administração, baseado nos seus assessores legais e fiscais, que a 31 de

dezembro de 2022 não existem ativos ou passivos materiais associados a contingências fiscais prováveis ou

possíveis que devessem ser alvo de reconhecimento ou divulgação nas demonstrações financeiras em 31 de

dezembro de 2022, para além dos que suportam os montantes registados.

28.OUTROS RENDIMENTOS

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, a rubrica “Outros rendimentos” podia ser detalhada como segue


	31.12.2022	31.12.2021
Proveitos Suplementares	282 711	123 628
Recuperação de encargos debitados a clientes	145 704	16 781
Ganhos com a alienação de investimentos não financeiros	137 794	314 080
Subsídios à exploração	10 963	7 401
Descontos de pronto pagamento obtidos	9 969	8 133
Outros rendimentos (Nota 23)	202 693	1 658 175
	789 834	2 128 198

Na sequência do Encerramento Financeiro do projeto de investimento efetuado no âmbito do Portugal 2020, foi

atribuída a isenção máxima prevista no Termo de Aceitação, ou seja, 50% do incentivo reembolsável atribuído (Nota

23), no montante de, aproximadamente 1.535.000 Euros. Deste montante, foi reconhecido como proveito do

exercício, na rubrica “Outros rendimentos”, o percentual equivalente à parte do investimento que se encontra

amortizada a 31.12.2021 e 31.12.2022, o que ascendeu a, aproximadamente, 1.380.000 Euros e 56.000 Euros,

respetivamente.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	227

29.FORNECIMENTOS E SERVIÇOS EXTERNOS

A repartição dos fornecimentos e serviços externos nos exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e 2021 é a

seguinte:


	31.12.2022	31.12.2021
Subcontratos e trabalhos especializados	3 894 386	2 865 013
Conservação e reparação	3 506 292	2 578 135
Ferramentas e utensílios de desgaste rápido	989 327	902 912
Eletricidade	5 596 737	4 232 531
Combustíveis e outros fluidos	1 892 317	1 092 978
Deslocações e estadas	558 307	343 552
Transportes de mercadorias	6 845 303	4 555 019
Rendas e alugueres	458 252	480 987
Seguros	835 115	728 323
Outros serviços diversos	3 005 149	1 923 188
	27 581 185	19 702 638

Em 31 de dezembro de 2022 e de 2021, os encargos registados na rubrica “Subcontratos e trabalhos

especializados” dizem essencialmente respeito à contratação de serviços de tratamentos térmicos e maquinação.

30.GASTOS COM PESSOAL

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, a rubrica “Gastos com pessoal” podia ser detalhada como segue:


	31.12.2022	31.12.2021

Remunerações	10 040 800	9 698 968
Indemnizações	—	30 000
Encargos sobre remunerações	2 350 564	2 010 792
Encargos suportados com seguros	215 521	210 381
Custo de ação social	256 018	158 411
Outros gastos com pessoal	2 155 401	1 725 567
	15 018 304	13 834 119

NÚMERO MÉDIO DE PESSOAL

Durante os exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e 2021, o número de pessoal ao serviço do Grupo

Ramada foi de 492 e 487, respetivamente.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	228

31.AMORTIZAÇÕES E DEPRECIAÇÕES

A rubrica da demonstração dos resultados “Amortizações e depreciações” relativa a exercícios findos em 31 de

dezembro de 2022 e 2021 é composta como segue:


	31.12.2022	31.12.2021

Ativos fixos tangíveis (Nota 11)	3 087 072	2 963 688
Ativo sob direito de uso (Nota 12)	244 597	246 229
Ativos intangíveis (Nota 13)	5 666	11 133
	3 337 335	3 221 049

32.OUTROS GASTOS

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, a rubrica “Outros gastos” podia ser detalhada como segue:


	31.12.2022	31.12.2021

Impostos e taxas	272 055	221 292
Outras despesas e comissões bancárias	138 229	197 046
Donativos e quotizações	31 424	31 973
Descontos de pronto pagamento concedidos	28 120	16 243
Outros gastos	2 667 361	247 385
	3 137 189	713 939

Em 31 de dezembro de 2022, os encargos registados na rubrica “Outros gastos” incluem o reconhecimento de uma

indemnização pelo término antecipado de um contrato de arrendamento de terrenos florestais, no montante de,

aproximadamente, 2,6 milhões de Euros (Nota 34).

33.RESULTADOS FINANCEIROS

Os resultados financeiros dos exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e 2021 podem ser detalhados como

segue:


	31.12.2022	31.12.2021

Gastos Financeiros:
Juros suportados	1 164 455	826 205
Outros gastos e perdas financeiros	544 423	139 013
	1 708 878	965 218

Rendimentos Financeiros:
Juros obtidos	866	5 846
Outros rendimentos e ganhos financeiros	497 410	77 693
	498 276	83 539

Os juros suportados registados nas demonstrações financeiras dos exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e

2021 resultam na sua totalidade de empréstimos obtidos.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	229

Os juros obtidos registados nas demonstrações financeiras dos exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e

2021 resultam essencialmente de juros de aplicações financeiras efetuadas durante o exercício.

34.PARTES RELACIONADAS

34.1.Saldos e transações com partes relacionadas

As participadas do Grupo têm relações entre si que se qualificam como transações com partes relacionadas. Todas

estas transações são efetuadas a preços de mercado.

Nos procedimentos de consolidação as transações entre empresas incluídas na consolidação pelo método integral

(Nota 6) são eliminadas, uma vez que as demonstrações financeiras consolidadas apresentam informação da

detentora e das suas subsidiárias como se de uma única empresa se tratasse.

Os saldos com entidades relacionadas em 31 de dezembro de 2022 e 2021 podem ser detalhados como segue:


	31 de dezembro de 2022		31 de dezembro de 2021

Entidades relacionadas	Clientes e Outras dívidas de terceiros	Fornecedores e Outras dívidas a terceiros	Clientes e Outras dívidas de terceiros	Fornecedores e Outras dívidas a terceiros

Outras partes relacionadas	6 949 651	4 113 623	6 808 945	129 514

As transações ocorridas nos exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e 2021 podem ser apresentadas como

segue:


	31 de dezembro de 2022			31 de dezembro de 2021

Entidades relacionadas	Vendas e prestações de serviços	Outros gastos	Fornecimento e serviços externos	Vendas e prestações de serviços	Fornecimento e serviços externos

Outras partes relacionadas	7 121 108	2 688 129	130 294	6 870 493	284 514

Nas “Outras partes relacionadas” estão incluídas as subsidiárias das sociedades do Grupo Altri, Grupo Cofina,

acionistas e outras entidades relacionadas.

Relativamente à atividade Imobiliária, a faturação dos contratos de arrendamento de terrenos florestais ocorre

anualmente, sendo a cobrança realizada no início do ano subsequente. É entendimento do Grupo que a presente

tipologia de faturação e cobrança é comum nos arrendamentos de terrenos florestais em arrendamentos efetuados

a terceiros, em que os montantes das rendas são definidos por talhão e apresentam por isso montantes individuais

reduzidos, sendo a faturação dos mesmos realizados com periodicidade anual.

Os montantes relativos a Clientes e dívidas de terceiros e fornecedores e dívidas a terceiros registados nos

exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e 2021, assim como as Vendas e Prestações de serviços referem-se

essencialmente às rendas pelo arrendamento dos terrenos que se encontram classificados na rubrica “Propriedades

de investimento” (Nota 10).

34.2.Remunerações do Conselho de Administração

As compensações atribuídas aos gestores chave, que, dado o modelo de governação do Grupo, correspondem aos

membros do Conselho de Administração da Ramada, durante os exercícios findos em 31 de dezembro de 2022 e

2021 ascenderam a 551.500 Euros, e referem-se unicamente a remunerações fixas. As remunerações do exercício

de 2022 e 2021 foram integralmente pagas pela Sociedade.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	230

Nos termos do artigo 3º da Lei nº 28/2009 de 19 de junho informa-se que as remunerações auferidas pelos

membros do Conselho de Administração podem ser repartidas como segue: João Borges de Oliveira – 123.000

Euros; Paulo Fernandes – 123.000 Euros; Domingos Matos – 109.000 Euros; Pedro Borges de Oliveira – 109.000

Euros; Ana Mendonça – 59.500 Euros; Laurentina Martins - 28.000 Euros.

Em 31 de dezembro de 2022 e 2021, não existem: (i) planos ou sistemas de incentivos relacionados com a

atribuição de ações aos membros do Conselho de Administração; (ii) regimes complementares de pensões ou de

reforma antecipada para os administradores; (iii) indemnizações pagas ou devidas a ex-administradores

relativamente à cessão de funções durante o exercício; ou (iv) benefícios não pecuniários considerados como

remuneração.

Não existem a 31 de dezembro de 2022 e 2021 saldos pendentes ou compromissos, sendo que a caução exigível

aos administradores por força do artigo 396.º do Código das Sociedades Comerciais é da responsabilidade de cada

administrador não sendo um encargo do Grupo.

A Ramada Investimentos e Indústria, S.A. não possui qualquer plano de atribuição de ações ou de opções de

aquisição de ações aos membros dos órgãos sociais, nem aos seus trabalhadores.

35.RESULTADOS POR AÇÃO

Os resultados por ação do exercício foram calculados em função dos seguintes montantes:


	31.12.2022	31.12.2021
Resultado para efeito do cálculo do resultado líquido por ação básico e diluído	20 033 547	15 088 651
Número médio ponderado de ações para efeito de cálculo do resultado líquido por ação	25 641 459	25 641 459
Resultado por ação
Básico	0,78	0,59
Diluído	0,78	0,59

Não se verifica no Grupo qualquer situação que possa representar uma redução dos resultados por ação com

origem em opções, warrants, obrigações convertíveis ou outros direitos associados a ações ordinárias.

36.INFORMAÇÃO POR SEGMENTOS

De acordo com a origem e natureza dos rendimentos gerados pelo Grupo, foram definidos como segmentos

principais os seguintes:

■Indústria – agrega as atividades de comercialização de aços e a atividade relacionada com a gestão de

investimentos financeiros relativos a participações em que o Grupo é minoritário;

■Imobiliária – inclui os ativos e a atividade relacionados com a atividade imobiliária do Grupo.

Estes segmentos foram identificados tendo em consideração as unidades que desenvolvem atividade onde se

podem identificar separadamente as receitas e as despesas em relação às quais é produzida informação financeira

separadamente, os seus resultados operacionais são revistos pela gestão e sendo sobre estes que esta toma

decisões.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	231


	31 de Dezembro de 2022

	Indústria	Imobiliária	Anulações intragrupo	Total

Total do ativo	144 143 221	105 550 569	(10 473 149)	239 220 641
Total do passivo	57 791 451	57 781 894	(10 473 149)	105 100 196
Investimentos realizados no período (a)	4 723 957	1 739 250	—	6 463 207

Vendas e prestações de serviços e outros rendimentos de operações com clientes externos	186 653 725	7 826 214	—	194 479 939
Vendas e prestações de serviços e outros rendimentos de operações com outros segmentos	470 000	1 234 809	(1 704 809)	—
EBITDA (b)	25 539 411	3 638 644	—	29 178 055

Amortizações e depreciações	(2 989 086)	(348 249)	—	(3 337 335)
EBIT (c)	22 550 325	3 290 395	—	25 840 720

Rendimentos financeiros	645 348	644	(147 716)	498 276
Gastos financeiros	(1 407 979)	(448 615)	147 716	(1 708 878)
Resultados relativos a investimentos	391 505	—	—	391 505
Resultado antes de impostos	22 179 199	2 842 424	—	25 021 623

Impostos sobre o rendimento	(4 305 031)	(683 045)	—	(4 988 076)
Resultado líquido consolidado do período	17 874 168	2 159 379	—	20 033 547

	31 de Dezembro de 2021

	Indústria	Imobiliária	Anulações intragrupo	Total

Total do ativo	156 656 412	110 492 391	(12 101 714)	255 047 089
Total do passivo	76 332 945	61 288 232	(12 101 714)	125 519 463
Investimentos realizados no período (a)	5 148 456	—	—	5 148 456

Vendas e prestações de serviços e outros rendimentos de operações com clientes externos	137 289 983	7 619 755	—	144 909 738
Vendas e prestações de serviços e outros rendimentos de operações com outros segmentos	440 000	813 331	(1 253 331)	—
EBITDA (b)	16 118 524	6 032 192		22 150 716

Amortizações e depreciações	(3 044 518)	(176 531)	—	(3 221 049)
EBIT (c)	13 074 006	5 855 661	—	18 929 667

Rendimentos financeiros	196 058	20	(112 539)	83 539
Gastos financeiros	(585 599)	(492 158)	112 539	(965 218)
Resultados relativos a investimentos	285 053	—	—	285 053
Resultado antes de impostos	12 969 518	5 363 523	—	18 333 041

Impostos sobre o rendimento	(1 967 582)	(1 276 808)	—	(3 244 390)
Resultado líquido consolidado do período	11 001 936	4 086 715	—	15 088 651

(a) Aquisições no exercício de ativos fixos tangíveis, ativos intangíveis e propriedade de investimento.

(b) EBITDA = Resultado antes de impostos das operações continuadas + Gastos financeiros – Rendimentos financeiros + Amortizações e depreciações

O passivo atribuído ao segmento Imobiliária prende-se com a dívida que foi contraída especificamente no âmbito da

aquisição das propriedades de investimento, as quais foram inclusive dadas como garantia, encontrando-se o

referido financiamento a ser liquidado progressivamente de acordo com os planos de liquidação estabelecidos.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	232

Relativamente ao segmento geográfico, a repartição das vendas e prestações de serviços do Grupo, por mercado, é

como segue:


	31 de dezembro de 2022			31 de dezembro de 2021

	Mercado Interno	Mercado Externo	Total	Mercado Interno	Mercado Externo	Total

Vendas e Prestações de Serviços	123 873 216	62 026 673	185 899 889	89 202 771	46 119 014	135 321 785
Rendas	7 790 216	—	7 790 216	7 459 755	—	7 459 755
	131 663 432	62 026 673	193 690 105	96 662 526	46 119 014	142 781 540

As Vendas e Prestações de Serviços que estão no âmbito da IFRS 15, dizem respeito a:

■Comercialização de peças de aço e/ou ligas, de ferramentas de corte e de ferramentas industriais;

■Prestação de serviços em peças de aço e/ou ligas, de ferramentas de corte e de ferramentas industriais;

■Fabrico e comercialização de arames de aço.

37.PASSIVOS CONTINGENTES E GARANTIAS PRESTADAS

As empresas do Grupo Ramada tinham assumido responsabilidades por garantias bancárias prestadas no montante

de 92.401 Euros em 31 de dezembro de 2022 e 2021.

Adicionalmente, nas garantias reais há que destacar 74 milhões de Euros respeitantes aos terrenos florestais.

Processos judiciais

Tendo conhecimento do desfecho do processo iniciado em 2002 que envolveu empresas europeias do sector do

aço sobre eventuais práticas concertadas nesse mercado, algumas empresas alemãs iniciaram um processo em

que também é demandada a subsidiária Socitrel e contra as outras empresas condenadas no processo de 2002 por

alegadamente terem incorrido em danos e prejuízos pelas eventuais práticas concertadas no mercado do aço. O

processo está, desde 2017, suspenso e, caso tal se revele necessário, a Socitrel apresentará a sua defesa. É

convicção do Conselho de Administração que, pelo facto de nunca ter fornecido quaisquer materiais estas empresas

alemãs, do desfecho deste processo, caso prossiga, não resultarão responsabilidades materialmente relevantes

para o Grupo.

Adicionalmente, no âmbito dos acordos celebrados com o antigo acionista da Socitrel incluídos do Processo

Especial de Revitalização da Empresa, qualquer decisão transitada em julgado relativa a processos sobre factos

anteriores à data de alteração acionista, cujos valores objeto de condenação não estejam provisionados nas contas

da Socitrel serão imputáveis ao seu anterior acionista.

38.APLICAÇÃO DO RESULTADO LÍQUIDO

No que diz respeito ao exercício de 2021, o Conselho de Administração propôs, no seu relatório anual, que o

resultado líquido individual da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. no montante de 10.167.760 Euros fosse

integralmente distribuído como dividendos. Adicionalmente, foi proposto distribuir como dividendos um montante de


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	233

adicional de reservas, no montante de 5.217.115 Euros (correspondendo a um dividendo bruto total de 0,60 Euros

por ação).

No que diz respeito ao exercício de 2022, o Conselho de Administração propôs, no seu relatório anual, que o

resultado líquido individual da Ramada Investimentos e Indústria, S.A. no montante de 24.329.205 Euros tivesse a

seguinte aplicação:


Distribuição de Dividendos	21 025 996
Reservas livres	3 303 209

A distribuição de lucros do exercício ora proposta implicará o pagamento de um dividendo bruto de 0,82 Euros por

ação.

39.HONORÁRIOS DO REVISOR OFICIAL DE CONTAS

O total de honorários suportados pelo Grupo Ramada relativamente a serviços prestados pelas empresas do

universo Deloitte & Associados, SROC, S.A. em 2022 e 2021 ascenderam a 314.100 Euros e 131.000 Euros,

respetivamente, e referem-se a serviços de auditoria e revisão legal das contas, que incluem, em 2022 e 2021, o

montante de 177.000 Euros e 45.000 Euros, respetivamente, relativos a serviços de garantia de fiabilidade e outros

serviços.

40.EVENTOS SUBSEQUENTES

Em praticamente todos os setores de atividade do Grupo Ramada, viveu-se, nos últimos meses de 2022, uma

situação de arrefecimento do mercado.

A inflação, a guerra e a crise de construção na China começaram a ter efeito na libertação de novos projetos. A

discussão final da posição da União Europeia sobre a nova norma Euro 7 e o quadro regulador das emissões para a

indústria automóvel, é um assunto em reflexão pelos construtores que aguardam estes indicadores para perceber

como agir e como o mercado irá evoluir.

O Grupo irá continuar a monitorizar os desenvolvimentos e os impactos na sua cadeia de valor, atento ao seu

caminho e objetivos de aumento de produtividade e ganhos de eficiência.

De 31 de dezembro de 2022 até à data de emissão este relatório, não ocorreram outros factos relevantes que

possam vir a afetar materialmente a posição financeira e os resultados futuros do Grupo Ramada e do conjunto das

empresas subsidiárias e associadas incluídas na consolidação.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	234

O Contabilista CertificadoO Conselho de Administração

João Manuel Matos Borges de Oliveira – Presidente

Paulo Jorge dos Santos Fernandes

Domingos José Vieira de Matos

Pedro Miguel Matos Borges de Oliveira

Ana Rebelo de Carvalho Menéres de Mendonça

Laurentina da Silva Martins


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Consolidadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	235

RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A.

DEMONSTRAÇÕES DA POSIÇÃO FINANCEIRA

EM 31 DE DEZEMBRO DE 2022 E 2021

(Montantes expressos em Euros)


ATIVO	Notas	31.12.2022	31.12.2021
ATIVOS NÃO CORRENTES:
Ativos fixos tangíveis		36 974	57 067
Ativos sob direito de uso	7	110 454	181 602
Investimentos em subsidiárias e associadas	8	109 790 553	70 086 971
Outros investimentos	9	—	—
Total de ativos não correntes		109 937 981	70 325 640
ATIVOS CORRENTES:
Clientes	10	438 401	508 252
Outras dívidas de terceiros	12	13 205 301	3 718 248
Outros ativos correntes		43 651	3 160
Caixa e equivalentes de caixa	13	11 300 154	36 218 530
Total de ativos correntes		24 987 507	40 448 190

Total do ativo		134 925 488	110 773 830

CAPITAL PRÓPRIO E PASSIVO	Notas	31.12.2022	31.12.2021

CAPITAL PRÓPRIO:
Capital social		25 641 459	25 641 459
Reserva legal		5 128 292	5 128 292
Outras reservas		44 026 511	49 243 627
Resultado líquido do exercício		24 329 205	10 167 760
Total do capital próprio	14	99 125 467	90 181 138
PASSIVO:
PASSIVO NÃO CORRENTE:
Empréstimos bancários	15	6 000 000	8 000 000
Passivo da locação	7	6 522	134 659
		6 006 522	8 134 659
PASSIVO CORRENTE:
Empréstimos bancários	15	2 000 000	2 000 000
Passivo da locação	7	103 932	48 591
Fornecedores	16	141 705	73 596
Outras dívidas a terceiros	17	25 066 935	7 597 014
Imposto sobre o rendimento	11	2 358 292	2 547 460
Outros passivos correntes	18	122 635	191 372
Total de passivos correntes		29 793 499	12 458 033
Total de passivos		35 800 021	20 592 692
Total do passivo e capital próprio		134 925 488	110 773 830

As notas anexas fazem parte integrante das demonstrações financeiras individuais.

O Contabilista CertificadoO Conselho de Administração


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Separadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	237

RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A.

DEMONSTRAÇÕES DOS RESULTADOS POR NATUREZAS

EM 31 DE DEZEMBRO DE 2022 E 2021

(Montantes expressos em Euros)


	Notas	31.12.2022	31.12.2021
Prestações de serviços	19	2 404 114	2 204 675
Resultados relativos a investimentos	20	27 050 000	10 000 000
Outros rendimentos		58 751	2 782
Fornecimentos e serviços externos	21	(973 228)	(790 587)
Gastos com pessoal	22	(1 056 541)	(888 050)
Amortizações e depreciações		(110 460)	(95 945)
Provisões e perdas por imparidade	23	(2 781 812)	—
Outros gastos		(81 311)	(56 752)
Gastos financeiros		(175 146)	(171 461)
Rendimentos financeiros		49 555	5 643
Resultado antes de impostos		24 383 922	10 210 305

Impostos sobre o rendimento	25	(54 717)	(42 545)
Resultado líquido do exercício		24 329 205	10 167 760
Resultados por ação:
Básico	26	0,95	0,40
Diluído	26	0,95	0,40

As notas anexas fazem parte integrante das demonstrações financeiras individuais.

O Contabilista CertificadoO Conselho de Administração


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Separadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	238

RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A.

DEMONSTRAÇÕES DO RENDIMENTO INTEGRAL

EM 31 DE DEZEMBRO DE 2022 E 2021

(Montantes expressos em Euros)


	31.12.2022	31.12.2021
Resultado líquido do exercício	24 329 205	10 167 760

Outro rendimento integral:
Itens que não serão reclassificados para o resultado líquido	—	—
Itens que futuramente podem ser reclassificados para o resultado líquido	—	—
Total do rendimento integral do exercício	24 329 205	10 167 760

As notas anexas fazem parte integrante das demonstrações financeiras individuais.

O Contabilista CertificadoO Conselho de Administração


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Separadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	239

RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A

DEMONSTRAÇÕES DAS ALTERAÇÕES NO CAPITAL PRÓPRIO

PARA OS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2022 E 2021

(Montantes expressos em Euros)


	Notas	Capital social	Ações próprias	Reserva legal	Outras reservas e resultados transitados	Dividendos antecipados	Resultado líquido do exercício	Total do Capital Próprio

Saldo em 1 de janeiro de 2021		25 641 459	—	5 128 292	54 967 277	—	9 661 225	95 398 253
Total do rendimento integral do exercício		—	—	—	—	—	10 167 760	10 167 760
Aplicação do resultado líquido de 2020:
Transferência para reserva legal e outras reservas	14	—	—	—	9 661 225	—	(9 661 225)	—
Dividendos distribuídos	14	—	—	—	(15 384 875)	—	—	(15 384 875)
Saldo em 31 de dezembro de 2021		25 641 459	—	5 128 292	49 243 627	—	10 167 760	90 181 138

Saldo em 1 de janeiro de 2022		25 641 459	—	5 128 292	49 243 627	—	10 167 760	90 181 138
Total do rendimento integral do exercício		—	—	—	—	—	24 329 205	24 329 205
Aplicação do resultado líquido de 2021:
Transferência para reserva legal e outras reservas	14	—	—	—	10 167 760	—	(10 167 760)	—
Dividendos distribuídos	14	—	—	—	(15 384 875)	—	—	(15 384 875)
Saldo em 31 de dezembro de 2022		25 641 459	—	5 128 292	44 026 511	—	24 329 205	99 125 467

As notas anexas fazem parte integrante das demonstrações financeiras individuais.

O Contabilista CertificadoO Conselho de Administração


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Separadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	240

RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A.

DEMONSTRAÇÕES DOS FLUXOS DE CAIXA

PARA OS EXERCÍCIOS FINDOS EM 31 DE DEZEMBRO DE 2022 E 2021

(Montantes expressos em Euros)


Notas		31.12.2022		31.12.2021

Atividades operacionais:
Recebimentos de clientes		3 110 165		2 529 457
Pagamentos a fornecedores		(1 399 560)		(994 918)
Pagamentos ao pessoal		(516 034)	1 194 571	(432 025)	1 102 514
Recebimento / Pagamento de imposto sobre o rendimento		(194 680)		218 424
Outros recebimentos / pagamentos		(1 386 058)	(1 580 738)	(493 960)	(275 536)
Fluxos gerados pelas atividades operacionais (1)			(386 167)		826 978

Atividades de investimento:
Recebimentos provenientes de:
Ativos fixos tangíveis		65 559		—
Investimentos financeiros	8	6 296 418		—
Juros e proveitos similares		7 513		5 580
Dividendos	20	27 050 000	33 419 490	10 000 000	10 005 580
Pagamentos relativos a:
Investimentos financeiros	8 e 9	(31 280 035)		—
Outros ativos correntes		(9 000 000)		—
Ativos fixos tangíveis		(60 637)		(30 600)
Ativos intangíveis		—	(40 340 672)	—	(30 600)
Fluxos gerados pelas atividades de investimento (2)			(6 921 182)		9 974 980

Atividades de financiamento:
Pagamentos respeitantes a:
Juros e custos similares		(172 411)		(171 063)
Dividendos	14	(15 384 875)		(15 384 875)
Passivo da Locação		(53 741)		(53 760)
Financiamentos obtidos		(2 000 000)	(17 611 027)	(2 000 000)	(17 609 698)
Recebimentos provenientes de:
Financiamentos obtidos	15	—		—
Realizações de capital e de outros instrumentos de capital próprio		—	—	12 000 000	12 000 000
Fluxos gerados pelas atividades de financiamento (3)			(17 611 027)		(5 609 698)

Caixa e seus equivalentes no início do exercício	13		36 218 530		31 026 270
Variação de caixa e seus equivalentes: (1)+(2)+(3)			(24 918 376)		5 192 260
Caixa e seus equivalentes no fim do exercício	13		11 300 154		36 218 530

As notas anexas fazem parte integrante das demonstrações financeiras individuais.

O Contabilista CertificadoO Conselho de Administração


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	241

1.NOTA INTRODUTÓRIA

A RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A. (“Ramada Investimentos” ou “Empresa”) é uma sociedade

anónima constituída em 1 de junho de 2008, com sede na Rua Manuel Pinto de Azevedo, 818, no Porto e tem como

atividade principal a gestão de participações sociais, sendo as suas ações cotadas na Euronext Lisbon.

Como consequência da Assembleia Geral datada de 4 de Maio de 2018 a até então denominada F. Ramada

Investimentos SGPS, S.A., alterou a sua designação, para RAMADA INVESTIMENTOS E INDÚSTRIA, S.A, bem

como o seu objeto social de sociedade gestora de participações sociais para a prestação de serviços de consultoria

de gestão, incluindo financeira e administrativa, realização e gestão de investimentos imobiliários, mobiliários, e

financeiros, aquisição e alienação de valores mobiliários, locação, construção, reabilitação, gestão, administração e

conservação de imóveis.

A Ramada Investimentos foi constituída no âmbito do projeto de reestruturação da Altri, SGPS, S.A. através da

cisão da área de negócio de gestão do setor dos aços e soluções de armazenagem, nomeadamente a participação

social detida na Ramada Aços S.A., representativa da totalidade dos direitos de voto dessa empresa participada, na

modalidade de cisão-simples prevista na alínea a) do n.º 1 do art.º 118º do Código das Sociedades Comerciais.

Com este processo foi destacada para a Ramada Investimentos, a parcela do património da Altri, SGPS, S.A.

correspondente à unidade de negócio de gestão de participações no setor dos aços e soluções de armazenagem,

incluindo todos os demais recursos (designadamente pessoas, ativos e passivos) afetos ao respetivo negócio.

Atualmente, a Ramada Investimentos é a empresa-mãe do Grupo de empresas indicado na Nota 8 que no seu

conjunto, exploram dois segmentos de negócio distintos: i) Segmento Indústria, que inclui a atividade dos aços

especiais e trefilaria, assim como a atividade relacionada com a gestão de investimentos financeiros relativos a

participações em que a Empresa é minoritário; e ii) Segmento Imobiliário, vocacionado para a gestão de ativos

imobiliários.

As demonstrações financeiras foram aprovadas pelo Conselho de Administração e autorizadas para emissão no dia

6 de abril de 2023. A sua aprovação final está ainda sujeita a concordância da Assembleia Geral de Acionistas,

sendo expectativa da Empresa e do Conselho de Administração que as mesmas serão aprovadas sem alterações

significativas.

2.PRINCIPAIS POLÍTICAS CONTABILÍSTICAS

As principais políticas contabilísticas adotadas na preparação das demonstrações financeiras anexas encontram-se

descritas abaixo. Estas políticas foram aplicadas de forma consistente nos períodos comparativos.

Adicionalmente, não ocorreram alterações significativas nas principais estimativas utilizadas pela Empresa na

preparação das demonstrações financeiras.

2.1.Bases de apresentação

As demonstrações financeiras anexas foram preparadas de acordo com as Normas Internacionais de Relato

Financeiro, tal como adotadas pela União Europeia (“IFRS-UE”) em vigor para o exercício económico iniciado a 1 de

janeiro de 2022. Estas correspondem às Normas Internacionais de Relato Financeiro, emitidas pelo International

Accounting Standards Board (“IASB”) e interpretações emitidas pelo IFRS Interpretations Committee (“IFRS - IC”) ou

pelo anterior Standing Interpretations Committee (“SIC”), que tenham sido adotadas pela União Europeia à data de

publicação de contas.


		Relatório e Contas 2022 Demonstrações Financeiras Separadas e Notas Anexas em 31 de dezembro de 2022 (montantes expressos em Euros)


	242

O Conselho de Administração procedeu à avaliação da capacidade da Empresa operar em continuidade, tendo por

base toda a informação relevante, factos e circunstâncias, de natureza financeira, comercial ou outra, incluindo

acontecimentos subsequentes à data de referência das demonstrações financeiras, disponível sobre o futuro. Em

resultado da avaliação efetuada, o Conselho de Administração concluiu que dispõe de recursos adequados para

manter as atividades, não havendo intenção de cessar as atividades no curto prazo, pelo que considerou adequado

o uso do pressuposto da continuidade das operações na preparação das demonstrações financeiras.

As demonstrações financeiras anexas foram preparadas a partir dos livros e registos contabilísticos da Empresa no

pressuposto da continuidade das operações. As demonstrações financeiras anexas foram preparadas com base no

custo histórico.

A preparação das demonstrações financeiras em conformidade com as IFRS-UE requer o uso de estimativas,

pressupostos e julgamentos críticos no processo da determinação das políticas contabilísticas a adotar pela

Empresa, com impacto significativo no valor contabilístico dos ativos e passivos, assim como nos rendimentos e