1
ΑΡ. Γ.Ε.Μ.Η.:346001000
ΑΡ.Μ.Α.Ε.: 7951/06/Β/86/85
ΑΥΛΩΝΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ 19011
ΘΕΣΗ ΝΤΡΑΣΕΖΑ, ΒΙ.ΠΑ. ΑΥΛΩΝΑ
ΕΛΛΑΔΑ
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
Χρήσης 2022
(1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου 2022)
Σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ)
(όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση)
Βεβαιώνεται ότι η παρούσα Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 2022 (1/1-31/12/2022) που συντάχθηκε σύμφωνα με το
άρθρο 4 του Ν.3556/2007 και τις επ΄αυτού εκτελεστικές Αποφάσεις του Δ.Σ. της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, είναι εκείνη που
εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της «ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
» κατά την συνεδρίαση αυτού της 26ης Απριλίου 2023 και είναι αναρτημένη στο διαδίκτυο στην ηλεκτρονική
διεύθυνση
www.elton-group.com/el
,
όπου και θα παραμείνει στην διάθεση του επενδυτικού κοινού για χρονικό διάστημα
τουλάχιστον (5) ετών από την ημερομηνία συντάξεως και δημοσιοποίησής της.
Στην ίδια ηλεκτρονική διεύθυνση ( w
ww.elton-group.com/el ) στην κατηγορία Σχέσεις Επενδυτών και στην ενότητα Οικονομικά
Στοιχεία - Θυγατρικές , υπάρχουν και οι Οικονομικές Καταστάσεις των θυγατρικών εταιρειών που ενοποιούνται.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
2
ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
I. Δηλώσεις Εκπροσώπων του Διοικητικού Συμβουλίου ............................................................................. 4
II. Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου ........................................................................................... 5
III. Έκθεση πεπραγμένων Επιτροπής Ελέγχου για την εταιρική χρήση 2022 .............................................. 90
IV. Ετήσιες Οικονομικές Καταστάσεις ....................................................................................................... 117
Σημειώσεις επί των Οικονομικών Καταστάσεων ................................................................................................. 122
1. Γενικές Πληροφορίες ........................................................................................................................................ 122
2. Πλαίσιο κατάρτισης οικονομικών καταστάσεων................................................................................................ 123
3. Διαχείριση κινδύνων ......................................................................................................................................... 141
4. Βασικές λογιστικές εκτιμήσεις και κρίσεις ......................................................................................................... 147
5. Οικονομικές πληροφορίες κατά τομέα .............................................................................................................. 148
6. Ενσώματες ακινητοποιήσεις ............................................................................................................................. 151
7. Δικαίωμα χρήσης και υποχρεώσεις μισθώσεων ................................................................................................ 153
8. Άυλα περιουσιακά στοιχεία .............................................................................................................................. 154
9. Υπεραξία ........................................................................................................................................................... 156
10. Επενδύσεις σε θυγατρικές ............................................................................................................................... 157
11. Αναβαλλόμενος φόρος .................................................................................................................................... 160
12. Λοιπά μη κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού ............................................................................................. 163
13. Αποθέματα ..................................................................................................................................................... 163
14. Απαιτήσεις από πελάτες ................................................................................................................................. 163
15. Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία ................................................................................................. 165
16. Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα ταμειακών διαθεσίμων .......................................................................... 165
17. Ίδια Κεφάλαια ................................................................................................................................................. 165
18. Δανειακές υποχρεώσεις .................................................................................................................................. 166
19. Υποχρεώσεις από μισθώσεις ........................................................................................................................... 168
20. Υποχρεώσεις παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία ............................................................. 169
21. Επιχορηγήσεις ................................................................................................................................................. 170
22. Προμηθευτές και Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις ................................................................................ 171
23. Τρέχουσες Φορολογικές Υποχρεώσεις ............................................................................................................ 171
24. Κόστος πωληθέντων ........................................................................................................................................ 172
25. Έξοδα διοίκησης – διάθεσης ........................................................................................................................... 172
26. Λοιπά Έσοδα/Έξοδα Εκμετάλλευσης ............................................................................................................... 173
27. Χρηματοοικονομικά έσοδα έξοδα και λοιπά αποτελέσματα............................................................................ 173
28. Φόρος εισοδήματος ........................................................................................................................................ 174
29. Κέρδη ανά μετοχή ........................................................................................................................................... 175
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
3
30. Ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις ..................................................................................................................... 175
31. Συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη .................................................................................................................. 176
32. Αριθμός απασχολούμενου προσωπικού.......................................................................................................... 179
33. Ενδεχόμενες Απαιτήσεις – Υποχρεώσεις ......................................................................................................... 179
34. Αμοιβές Ελεγκτών ........................................................................................................................................... 180
35. Υφιστάμενα Εμπράγματα Βάρη ....................................................................................................................... 180
36. Γεγονότα μετά την ημερομηνία του ισολογισμού ............................................................................................ 180
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
4
I. Δηλώσεις Εκπροσώπων του Διοικητικού Συμβουλίου
Στις κατωτέρω δηλώσεις οι οποίες λαμβάνουν χώρα σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ.2 Ν.3556/2007, όπως ισχύει
σήμερα, προβαίνουν οι ακόλουθοι Εκπρόσωποι του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και δη οι
ακόλουθοι:
1. Νέστωρ Παπαθανασίου του Δημητρίου, Πρόεδρος Διοικητικού Συμβουλίου και Διευθύνων Σύμβουλος.
2. Άλκηστη Παπαθανασίου του Νέστορος, Εκτελεστικό Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου.
3. Χρήστος Πουλής του Κωνσταντίνου, Αντιπρόεδρος, Μη Εκτελεστικό μέλος Διοικητικού Συμβουλίου.
Οι κάτωθι, υπό την ως άνω ιδιότητά μας, ειδικώς προς τούτο ορισθέντες από το Διοικητικό Συμβούλιο της
Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία “ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ”,
(εφεξής καλουμένης για λόγους συντομίας ως “ Εταιρεία” ή “ΕΛΤΟΝ”) δηλώνουμε
και βεβαιώνουμε με την παρούσα ότι εξ όσων γνωρίζουμε:
(α
) οι ετήσιες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας της χρήσης 2022 (1.1.2022-31.12.2022) (εταιρικές και
ενοποιημένες), οι οποίες καταρτίσθηκαν σύμφωνα με τα ισχύοντα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής
Αναφοράς, απεικονίζουν κατά τρόπο αληθή τα περιουσιακά στοιχεία, τις υποχρεώσεις, την καθαρή θέση και
τα αποτελέσματα χρήσεως της Εταιρείας καθώς και των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση
εκλαμβανομένων ως σύνολο, και
(β) η έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας απεικονίζει κατά τρόπο αληθή την εξέλιξη, τις
επιδόσεις και την θέση της Εταιρείας, καθώς και των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση
εκλαμβανομένων ως σύνολο, συμπεριλαμβανομένης της περιγραφής των κυριότερων κινδύνων και
αβεβαιοτήτων που αντιμετωπίζουν.
Αυλώνας Αττικής, 26
Απριλίου 2023
Οι κάτωθι που δηλώνουν
Ο Πρόεδρος Διοικητικού
Συμβουλίου και Διευθύνων
Σύμβουλος
Το Εκτελεστικό μέλος
Διοικητικού Συμβουλίου
Ο Αντιπρόεδρος Διοικητικού
Συμβουλίου, Μη εκτελεστικό Μέλος
Νέστωρ Δ. Παπαθανασίου
Άλκηστη Ν. Παπαθανασίου
Χρήστος Κ. Πουλής
Α.Δ.Τ. ΑΒ 606775
Α.Δ.Τ. ΑΕ 105490
Α.Δ.Τ. Τ127431
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
5
II. Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου
Περιεχόμενα
1. Επιχειρηματικό Μοντέλο και Δημιουργία Αξίας
7
2. Σημαντικά γεγονότα που έλαβαν χώρα στην διάρκεια της χρήσεως 2022
9
3. Κυριότεροι κίνδυνοι και αβεβαιότητες
10
4. Σημαντικές συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη
17
5. Αναλυτικές πληροφορίες, κατά το άρθρο 4 παρ.7 του Ν.3556/2007, όπως ισχύει σήμερα
(Επεξηγηματική Έκθεση)
19
6. Περιβαλλοντικά θέματα
21
7. Εργασιακά θέματα
24
8. Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης 2022
34
9. Χρηματοοικονομικοί και μη βασικοί δείκτες επιδόσεων και ανάλυση βασικών οικονομικών
μεγεθών Ομίλου και Εταιρείας σύγκριση με προηγούμενη χρήση.
85
10. Εναλλακτικοί Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης
87
11. Στοιχεία και εκτιμήσεις για την εξέλιξη των δραστηριοτήτων της Εταιρείας και του Ομίλου
για τη χρήση 2023
88
12. Λοιπές Πληροφορίες
89
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
6
Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου για τη χρήση 2022 (1.1.2022-31.12.2022)
(συμπεριλαμβάνουσα και την δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης σύμφωνα με το άρθρο 4 του ν.
3556/2007)
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ
Η παρούσα Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου η οποία ακολουθεί (εφεξής καλουμένη για λόγους
συντομίας ως “Έκθεση”), αφορά στην εταιρική χρήση 2022 (1/1/2022-31/12/2022).
Η Έκθεση συντάχθηκε και είναι εναρμονισμένη με τις σχετικές διατάξεις του ν. 4548/2018, του νόμου
3556/2007 και τις επ’ αυτού εκδοθείσες εκτελεστικές αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιτροπής
Κεφαλαιαγοράς.
Η παρούσα Έκθεση εμπεριέχει κατά τρόπο συνοπτικό, πλην όμως ουσιαστικό όλες τις σημαντικές επιμέρους
θεματικές ενότητες, οι οποίες είναι απαραίτητες, με βάση το ως άνω νομοθετικό πλαίσιο και απεικονίζει κατά
τρόπο αληθή όλες τις σχετικές αναγκαίες κατά νόμο πληροφορίες, προκειμένου να εξαχθεί μια ουσιαστική
και εμπεριστατωμένη ενημέρωση για την δραστηριότητα κατά την εν λόγω χρονική περίοδο της Εταιρείας
“ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε.” (εφεξής καλουμένη για λόγους συντομίας ως «Εταιρεία» ή «ΕΛΤΟΝ»)
καθώς και του Ομίλου.
Οι Ετήσιες Οικονομικές Καταστάσεις (Εταιρικές και Ενοποιημένες), η Έκθεση του Ανεξάρτητου Ορκωτού
Ελεγκτή Λογιστή και η Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της “ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε.”
αναρτώνται στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.elton-group.com/el
Στον Όμιλο περιλαμβάνονται πλην της ΕΛΤΟΝ και οι ακόλουθες συνδεδεμένες Εταιρείες :
α) ELTON CORPORATION ROMANIA SA, που εδρεύει στο Βουκουρέστι Ρουμανίας, Campului street 5,
Pantelimon, στην οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με ποσοστό 100%,
β) ELTON CORPORATION EOOD, που εδρεύει στην Σόφια Βουλγαρίας, Botevgradsko Shose Blvd.,2-nd
kilometer from the ring-road /direction to Varna/1855 Dolni Bogrov, στην οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με
ποσοστό 100%,
γ) ELTON CORPORATION DOO BELGRADE, που εδρεύει στο Βελιγράδι Σερβίας, Sanje Zivanovica 27a, στην
οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με ποσοστό 100%,
δ) ΕΛΤΟΝ PLS , που εδρεύει στην Αυλώνα Αττικής , θέση Ντρασέζα , στην οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με
ποσοστό 100%,
ε) ELTON CORPORATION LLC. που εδρεύει στο Κίεβο Ουκρανίας, Mezhigorskaya str.82 “A”, office 303, 04080,
στην οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με ποσοστό 100%,
στ) ELTON KİMYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. που εδρεύει στον Δήμο BESIKTAS της Κωνσταντινούπολης με
ποσοστό 100% (έμμεση συμμετοχή μέσω της 100% θυγατρικής ELTON CORPORATION ROMANIA SA).
Η παρούσα Έκθεση συντάχθηκε σύμφωνα με τους όρους και προϋποθέσεις του προπεριγραφομένου νομικού
πλαισίου και δη του άρθρου 4 του ν.3556/2007 καθώς και του άρθρου 4 της Απόφασης 7/448/11.10.2007
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
7
του Δ.Σ. της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς αναφέρεται στις Ετήσιες και Ενοποιημένες Οικονομικές Καταστάσεις
(εφεξής «Οικονομικές Καταστάσεις») της 31 Δεκεμβρίου 2022 και της δωδεκάμηνης περιόδου που έληξε την
ημερομηνία αυτή.
Ενόψει δε του ότι από την Εταιρεία συντάσσονται και Ενοποιημένες Οικονομικές Καταστάσεις, η παρούσα
Έκθεση είναι ενιαία, με κύριο σημείο αναφοράς τα ενοποιημένα οικονομικά δεδομένα της Εταιρείας και των
συνδεδεμένων προς αυτήν επιχειρήσεων και με αναφορά στα επιμέρους (μη ενοποιημένα) οικονομικά
δεδομένα της Εταιρείας στα σημεία που έχει κριθεί σκόπιμο ή αναγκαίο για την καλύτερη κατανόηση του
περιεχομένου της.
Η Έκθεση περιλαμβάνεται αυτούσια μαζί με τις Οικονομικές Καταστάσεις της Εταιρείας και τα λοιπά
απαιτούμενα από το νόμο στοιχεία και δηλώσεις στην Ετήσια Οικονομική Έκθεση που περιέχει την δήλωση
εταιρικής διακυβέρνησης και αφορά στην κλειόμενη χρήση 2022.
1. Επιχειρηματικό Μοντέλο και Δημιουργία Αξίας
Όμιλος Έλτον
| Εταιρικό προφίλ
Ο Όμιλος ELTON δραστηριοποιείται στην διανομή Χημικών α’ υλών και υπηρεσιών σε ολόκληρο το φάσμα
βιομηχανιών τελικών προϊόντων
για περισσότερα από 40 χρόνια. Διαθέτει ιδιόκτητους αποθηκευτικούς
χώρους έκτασης 26.000 τμ2, που υποστηρίζονται εξ ολοκλήρου με τα πλέον μοντέρνα συστήματα διανομής
παραγγελιών και πιστοποιημένα με ISO. Η ευρύτατη γεωγραφική της παρουσία στην Νοτιοανατολική
Ευρώπη, Ουκρανία και Τουρκία, με φυσική παρουσία σε 6 χώρες, Ελλάδα, Τουρκία, Ουκρανία, Ρουμανία,
Βουλγαρία και Σερβία δημιουργεί ένα δίκτυο κάλυψης και διανομής σε στρατηγικές αγορές,
περιλαμβανομένων όλων των χωρών της περιοχής, και σταθερή οικονομική πορεία.
Η
αποστολή του ομίλου ELTON, είναι "να εξασφαλίσει σταθερές συνεργασίες με τους συνεργάτες και τους
πελάτες της, προσφέροντας δυναμικές επιχειρηματικές λύσεις και προϊόντα προστιθέμενης αξίας".
Με νέες ιδέες, προτάσεις, βελτίωσή διαδικασιών, επένδυση στην έρευνα, ο Όμιλος Έλτον λανσάρει στην
αγορά νέα βελτιωμένα προϊόντα και υπηρεσίες, αναπτύσσεται σε νέες αγορές, ισχυροποιεί τα ανταγωνιστικά
του χαρακτηριστικά και πλεονεκτήματα, επενδύοντας διαρκώς στην καινοτομία και την τεχνολογία,
διακρινόμενος ιστορικά έναντι του διεθνούς ανταγωνισμού, υπηρετεί το όραμα των πελατών του για νέα
προϊόντα που απαντούν στις νέες τάσεις και τις σύνθετες ανάγκες των αγορών δημιουργώντας αξία για την
κοινωνία, την οικονομία, τους ανθρώπους του και τους μετόχους.
Η δομή και η οργάνωση του ομίλου ELTON, εστιάζει στην ολιστική και εξατομικευμένη εξυπηρέτηση των
πελατών. Η ομάδα πωλήσεων, απαρτίζεται από εξειδικευμένα και έμπειρα στελέχη, πανεπιστημιακής
μόρφωσης, στόχος των οποίων είναι, να συντονίζουν τους Εταιρικούς μηχανισμούς, προκειμένου να
ανταποκρίνονται ευέλικτα στις ανάγκες των πελατών και να μεριμνούν για την περαιτέρω βελτίωση του
επιπέδου εξυπηρέτησης.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
8
Λειτουργεί σε ανεξάρτητες, πλήρως οργανωμένες Επιχειρησιακές μονάδες, που εστιάζουν στην παροχή
εξατομικευμένων προϊόντων και βιομηχανικών λύσεων.
Δημιούργησε ένα άκρως ανταγωνιστικό και ελκυστικό πακέτο προτάσεων προστιθέμενης αξίας, που
εξυπηρετεί πλήρως τις Βιομηχανίες παραγωγής τελικών προϊόντων για τους εξής τομείς:
• ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΑ : Χρώματα & κόλλες & δομικά, Ελαστικά & κεριά, Απορρυπαντικά & βιομηχανικά
καθαριστικά, Καλλυντικά, Φάρμακα, Πλαστικά, Επεξεργασία μετάλλου & μεταλλεία & επεξεργασία
χάρτου, Επεξεργασία νερού & τεχνολογίες περιβάλλοντος, Βυρσοδεψία & κλωστοϋφαντουργία,
Ψυκτικά ρευστά & λιπαντικά, Συστήματα πολυουρεθάνης & πολυουρίας, Αντιδραστήρια & όργανα
χημείου
• ΤΡΟΦΙΜΑ – ΑΓΡΟΧΗΜΙΚΑ : Γεωργία, Ζωική διατροφή, Συμπληρώματα διατροφής & λειτουργικά
τρόφιμα, Τρόφιμα & ποτά, Οινοποιία
• ΛΟΙΠΑ : Πωλήσεις ηλεκτρικής ενέργειας (φωτοβολταϊκά), λοιπά έσοδα πωλήσεων
Όμιλος Έλτον | Προσφορά, Αξίες & Ανταγωνιστικά Πλεονεκτήματα
Αξιοπιστία, Αειφορία, Εδραίωση Προϊόντων
Η στιβαρή, εκτενής πελατειακή βάση της ELTON, οι μακροχρόνιες συνεργασίες τύπου με Οίκους πρώτης
γραμμής παραγωγής α΄ υλών, για κάθε τομέα της αγοράς, το δίκτυο που καλύπτει τις κυριότερες αγορές της
Νοτιοανατολικής Ευρώπης, εγγυώνται την ικανότητά της να εδραιώνει και να επεκτείνει τα προϊόντα, τις
υπηρεσίες και την θέση των Εταιρειών – Συνεταίρων της και είναι η ισχυρότερη απόδειξη της αξιοπιστίας της.
Αναγνωρισμένη Τεχνογνωσία και Εξειδίκευση, Εξυπηρέτηση Πελατών Υψηλού επιπέδου
Η μακρόχρονη εμπειρία του Ομίλου ELTON στην διανομή α’ υλών και υπηρεσιών στην Βιομηχανία τελικών
προϊόντων, η αδιάκοπη επένδυση σε προϊόντα και υπηρεσίες σύμφωνες με τις σύγχρονες τάσεις, τις
τεχνολογικές εξελίξεις, η εξυπηρέτηση που εστιάζει στις απαιτήσεις κάθε πελάτη χωριστά και το υψηλό
επίπεδο της ομάδας πωλήσεων, αποδεικνύει γιατί ο Όμιλος ELTON είναι στρατηγικός συνεργάτης των
μεγαλύτερων Οίκων παραγωγής α΄ υλών και κατέχει ηγετική θέση στην αγορά.
Οικονομική Σταθερότητα, Εκτεταμένο δίκτυο και Αποθηκευτικών Χώρων
Η συνεχής, σταθερά αναπτυξιακή οικονομική πορεία του Ομίλου ELTON, η ευρείας κλίμακας εκτενής
αποθηκευτική της δυνατότητα, το εκτεταμένο δίκτυο εξυπηρέτησης σε στρατηγικά γεωγραφικά σημεία,
εξασφαλίζουν σταθερότητα στον εφοδιασμό εμπορευμάτων, γρήγορη παράδοση παραγγελιών και "Α΄
τάξεως" εξυπηρέτηση πελατών.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
9
2. Σημαντικά γεγονότα που έλαβαν χώρα στην διάρκεια της χρήσεως 2022
Τα σημαντικά γεγονότα τα οποία έλαβαν χώρα κατά την χρήση 2022 (1.1.2022-31.12.2022) με ημερολογιακή
σειρά, σε επίπεδο Ομίλου και Εταιρείας είναι τα ακόλουθα:
• 02/02/2022 - Ανακοίνωση Ρυθμιζόμενης Πληροφορίας του Ν.3556/2007: Γνωστοποίηση Συναλλαγών
• 03/02/2022 - Ανακοίνωση Ρυθμιζόμενης Πληροφορίας του Ν.3556/2007: Γνωστοποίηση Συναλλαγών
• 25/02/2022 – Ανακοίνωση για τις εξελίξεις στην Ουκρανία – Απάντηση σε επιστολή Ε.Κ.
• 01/03/2022 - Ανακοίνωση Ρυθμιζόμενης Πληροφορίας του Ν.3556/2007: Γνωστοποίηση Συναλλαγών
• 04/03/2022 - Ανακοίνωση Ρυθμιζόμενης Πληροφορίας του Ν.3556/2007: Γνωστοποίηση Συναλλαγών
• 10/03/2022 – Ανακοίνωση σχετικά με τις εξελίξεις στην θυγατρική εταιρεία στην Ουκρανία
• 11/03/2022 - Ανακοίνωση Ρυθμιζόμενης Πληροφορίας του Ν.3556/2007: Γνωστοποίηση Συναλλαγών
• 15/04/2022 - Οικονομικό Ημερολόγιο 2022
• 18/04/2022 - Δελτίο Τύπου - Οικονομικά Αποτελέσματα χρήσης 2021
• 19/04/2022 - Ανακοίνωση για την ενημέρωση προς αναλυτές
• 27/04/2022 - Τροποποίηση Οικονομικού Ημερολογίου έτους 2022
• 03/05/2022 - Πρόσκληση Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης 2022
• 13/05/2022 – Ανακοίνωση σύναψης Κοινού Ομολογιακού Δανείου
• 25/05/2022 - Αποφάσεις Τακτικής Γενικής Συνέλευσης 24/05/2022
• 25/05/2022 - Γνωστοποίηση Αποκοπής Δικαιώματος Μερίσματος / Πληρωμής Μερίσματος Χρήσης
2021
• 31/05/2022 – Ανακοίνωση για κύκλο εργασιών Ομίλου 1ου τριμήνου 2022
• 23/06/2022 – Ανακοίνωση σύναψης Κοινού Ομολογιακού Δανείου
• 13/07/2022 - Ανακοίνωση για κύκλο εργασιών Ομίλου 1ου εξαμήνου 2022
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
10
• 12/09/2022 - Δελτίο Τύπου - Οικονομικά Αποτελέσματα Α εξαμήνου 2022
• 22/09/2022 - Ανακοίνωση Ρυθμιζόμενης Πληροφορίας του Ν.3556/2007: Γνωστοποίηση Συναλλαγών
• 07/10/2022 - Ανακοίνωση Ρυθμιζόμενης Πληροφορίας του Ν.3556/2007: Γνωστοποίηση Συναλλαγών
• 18/10/2022 - Ανακοίνωση για κύκλο εργασιών Ομίλου εννέα μηνών 2022
• 28/11/2022 - Γνωστοποίηση διορισμού Ειδικού Διαπραγματευτή
• 09/12/2022 - Ανακοίνωση Βασικών Οικονομικών Μεγεθών Εννεαμήνου 2022
Τα ανωτέρω γεγονότα /ανακοινώσεις έχουν δημοσιοποιηθεί στην ηλεκτρονική σελίδα του Χρηματιστηρίου
Αθηνών https://www.athexgroup.gr/el/
στον σύνδεσμο:
https://www.athexgroup.gr/el/web/guest/company-announcements2/-/select-company/825
καθώς και στο εταιρικό site http://www.elton-group.com/el (GR) -> στην ενότητα “ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΠΕΝΔΥΤΩΝ” ->
Οικονομικά Νέα -> 2022 και στην ενότητα «ΝΕΑ» -> Οικονομικά Νέα - > 2022
https://www.elton-group.com/el/financial-news
3. Κυριότεροι κίνδυνοι και αβεβαιότητες
Ο Όμιλος εκτίθεται σε πολλαπλούς χρηματοοικονομικούς κινδύνους όπως κινδύνους αγοράς (μεταβολές σε
συναλλαγματικές ισοτιμίες, επιτόκιο), γεωπολιτικό κίνδυνο λόγω του πολέμου στην Ουκρανία, πιστωτικό
κίνδυνο, κίνδυνο ρευστότητας, κίνδυνο ταμειακών ροών και κίνδυνο εύλογης αξίας από μεταβολές επιτοκίων.
Α. Κίνδυνος αγοράς
• Κίνδυνος Πανδημίας COVID-19
Κατά τη διάρκεια του 2022, o Όμιλος συνέχισε την αποτελεσματική διαχείριση των επιπτώσεων της
πανδημίας COVID-19, θέτοντας ως προτεραιότητα την ασφάλεια και προστασία των ανθρώπων του και
διασφαλίζοντας την απρόσκοπτη συνέχιση των εργασιών σε όλους τους τομείς επιχειρηματικής
δραστηριότητάς. Η λειτουργία των γραφείων και των κέντρων διανομής εναρμονίστηκε με την ισχύουσα
νομοθεσία και με τα εκάστοτε εν ισχύ πρωτόκολλα ΕΟΔΥ. Η επίδραση στις οικονομικές επιδόσεις του Ομίλου
κρίνεται αμελητέα και δεν προκάλεσε προβλήματα στην εξυπηρέτηση των πελατών και γενικότερα στη
λειτουργία των εταιριών του Ομίλου καθόλη τη διάρκεια του 2022.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
11
• Επίδραση ενεργειακής κρίσης
Ο Όμιλος παρακολουθεί τις εξελίξεις σχετικά με την ενεργειακή κρίση προκειμένου να προσαρμοστεί στις
ειδικές συνθήκες που προκύπτουν. Το κόστος ενέργειας των εγκαταστάσεων επηρεάζεται αλλά αποτελεί
μικρό μέρος του λειτουργικού κόστους. Το κόστος μεταφορικών των προϊόντων απορροφήθηκε, προκειμένου
η διάθεσή τους να γίνει απρόσκοπτα και χωρίς σημαντικές οικονομικές συνέπειες για τον Όμιλο.
• Πόλεμος στην Ουκρανία
Ο Όμιλος έχει παρουσία στη χώρα μέσω της θυγατρικής εταιρείας που εδρεύει στο Κίεβο. Εντός του 2022 η
αποθήκη με εμπορεύματα ύψους 683χιλ ευρώ περίπου καταστράφηκε ολοσχερώς. Η Εταιρεία παρουσιάζει
στις οικονομικές καταστάσεις του 2022 την απώλεια αυτή γράφοντας την αντίστοιχη ζημιά στα αποτελέσματά
της. Η θυγατρική εταιρεία συνεργάζεται με νέα 3pl αποθήκη σε διαφορετικό γεωγραφικό σημείο της χώρας,
διατηρώντας μικρότερο απόθεμα εμπορευμάτων.
Ο Όμιλος αποτίμησε σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ΔΠΧΑ 36 την επένδυση στην Ουκρανία εκπονώντας
μελέτη αποτίμησης εφαρμόζοντας τη μέθοδο των προεξοφλημένων ταμειακών ροών, από ανεξάρτητο
Ορκωτό-Ελεγκτή. Το αποτέλεσμα της αποτίμησης επιβάρυνε (ζημιά) τα αποτελέσματα των οικονομικών
καταστάσεων της χρήσης κατά 160χιλ ευρώ. Εξετάστηκε αναλυτικά το θέμα της ομαλής συνέχισης της
δραστηριότητας (going concern) και πιο αναλυτικά ως εξής:
• Η εταιρεία το 2022 ενσωμάτωσε στα αποτελέσματα της ζημιά από την καταστροφή των
αποθεμάτων περίπου 683χιλ ευρώ. Αν δεν είχε γίνει αυτό το έκτακτο γεγονός η εταιρεία θα είχε
σχεδόν μηδενικά αποτελέσματα και συνεπώς δεν θα είχε επηρεαστεί η καθαρή θέση στο σύνολό
της.
• Το κεφάλαιο κίνησης της θυγατρικής εταιρείας είναι θετικό την 31.12.2022.
• Επιπλέον η Εταιρεία αποφάσισε εντός του 2023 την ενίσχυση του κεφαλαίου κίνησης της
θυγατρικής εταιρείας με 300χιλ ευρώ προκειμένου να μπορέσει να υποστηρίξει το επιχειρηματικό
πλάνο του 2023.
Το επιπλέον αυτό κεφάλαιο κίνησης θα βοηθήσει τις αγορές εμπορευμάτων που απαιτούνται, γιατί
οι περισσότερες αγορές θα είναι χωρίς πίστωση (prepayments)
• Οι παραπάνω 300χιλ ευρώ θα χορηγηθούν με την μορφή της αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου,
οπότε στην επόμενη 3ετία αναμένεται ότι το σύνολο των ιδίων κεφαλαίων θα επανέλθει σε
ισοδύναμο επίπεδο με την επένδυση της μητρικής (αύξηση μετοχικού πλέον καθαρά κέρδη 3ετίας).
• Κατά τη διάρκεια του 2022 υπήρξε κάποια μείωση του χρόνου εργασίας του ανθρώπινου
δυναμικού. Αυτό κράτησε για μικρό διάστημα και πλέον από το καλοκαίρι του 2022 μέχρι και
σήμερα οι ρυθμοί λειτουργίας της εταιρείας είναι στη φυσική τους κατάσταση.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
12
• Κατά τη διάρκεια του 2022 δεν διακόπηκαν συνεργασίες με πελάτες και προμηθευτές. Οι εμπορικές
συνεργασίες συνεχίζουν κανονικά.
Ο Όμιλος από την πρώτη στιγμή στηρίζει ανθρωπιστικά τους συναδέλφους που εργάζονται στη θυγατρική
εταιρεία στην Ουκρανία. Το ενδιαφέρον για τον Όμιλο είναι μεγάλο μελλοντικά και οι προσευχές όλων είναι να
τερματιστεί ο πόλεμος έως το τέλος του 2023. Παρόλα αυτά οι όποιες εξελίξεις θα επηρεάσουν πολύ λίγο την
συνολική οικονομική ευρωστία του Ομίλου λόγω του μικρού μεγέθους της θυγατρικής της Ουκρανίας στο
συνολικό κύκλο εργασιών του Ομίλου (1,0%) καθώς και στη μικτή κερδοφορία (1,2%).
Β. Συναλλαγματικός κίνδυνος
Ο Όμιλος λειτουργεί σε διεθνές περιβάλλον και εκτίθεται σε συναλλαγματικό κίνδυνο που σχετίζεται με
ποικίλες συναλλαγματικές θέσεις. Ο συναλλαγματικός κίνδυνος απορρέει από μελλοντικές εμπορικές
συναλλαγές, αναγνωρισμένα στοιχεία ενεργητικού και παθητικού και επενδύσεις που έχουν έδρα και
δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό.
Ο Όμιλος έχει συγκεκριμένες επενδύσεις στις θυγατρικές Εταιρείες που απεικονίζονται στον κατωτέρω
πίνακα, των οποίων τα περιουσιακά στοιχεία εκτίθενται σε συναλλαγματικούς κινδύνους.
ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
ΧΩΡΑ
ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
ΠΟΣΟΣΤΟ
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
ΜΕΘΟΔΟΣ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗΣ
ELTON CORPORATION SA
ΡΟΥΜΑΝΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION EOOD
ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION DOO
ΣΕΡΒΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION LLC
ΟΥΚΡΑΝΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON KİMYA SANAYİ
VE TİCARET A.Ş.
ΤΟΥΡΚΙΑ 100% ΟΛΙΚΗ
Γ. Κίνδυνος τιμής
Ο Όμιλος δεν εκτίθεται σε κίνδυνο τιμών χρεογράφων λόγω της παντελούς έλλειψης αυτών.
Εκτίθεται όμως σε μεταβολές της αξίας των εμπορευμάτων που διακινεί και τούτο γιατί η τιμή τους συνδέεται
άμεσα με την τιμή του πετρελαίου και τις διεθνείς τιμές των αγαθών, όπως αυτές αποτιμώνται στην τρέχουσα
αγορά. Ο κίνδυνος αυτός αντιμετωπίζεται με την ανάλογη μεταβολή των τιμών πώλησης των εμπορευμάτων
που διαθέτει. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η αντιμετώπιση του κινδύνου αυτού με την έγκαιρη και
εύστοχη αναπροσαρμογή των τιμών πώλησης έρχεται σε συνδυασμό με τα επίπεδα αποθεματοποίησης
(inventory stock), την ευστοχία στα κλεισίματα τιμών αγορών, το μίγμα προϊόντων που ζητά η αγορά σε
δεδομένη στιγμή, την δυνατότητα συγκράτησης των λειτουργικών εξόδων και το επίπεδο δυνατότητας
απορρόφησης των αυξήσεων από τις αγορές (ανθεκτικότητα της ζήτησης).
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
13
Ταμειακές ροές και δίκαιη αξία επιτοκίου
Δ. Κίνδυνος επιτοκίου
Ο Όμιλος δεν έχει έντοκα στοιχεία ενεργητικού και συνεπώς το εισόδημα και οι λειτουργικές ταμειακές ροές
του είναι ουσιωδώς ανεξάρτητες από τις αλλαγές στην αγορά των επιτοκίων.
Ο κίνδυνος επιτοκίου του Ομίλου αυξάνεται από τις μακροπρόθεσμες και τις βραχυπρόθεσμες δανειακές
υποχρεώσεις.
Ειδικότερα, ο μακροπρόθεσμος δανεισμός την 31η Δεκεμβρίου 2022 του Ομίλου και της Εταιρείας ανερχόταν
σε 8.754.791 ευρώ (2021: 9.084.434 ευρώ) και 8.232.143 ευρώ (2021: 7.964.286 ευρώ) αντίστοιχα ενώ ο
βραχυπρόθεσμος δανεισμός του Ομίλου και της Εταιρείας σε 16.374.994 ευρώ (2021: 8.518.327 ευρώ) και
8.941.070 ευρώ (2021: 3.566.263 ευρώ) αντίστοιχα.
Σε περίπτωση μεταβολής του επιτοκίου της τάξης του +1% ή -1% οι επιδράσεις στα ίδια κεφάλαια και στα
αποτελέσματα του Ομίλου και της Εταιρείας παρουσιάζονται παρακάτω:
Α) Αύξηση επιτοκίων κατά 1%
Τα αποτελέσματα της χρήσης και τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου και της Εταιρείας θα επιβαρυνόταν κατά
251.298 και 171.732 ευρώ αντίστοιχα (2021: 176.028 και 115.305 ευρώ).
Β) Μείωση επιτοκίων κατά 1%
Τα αποτελέσματα της χρήσης και τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου και της Εταιρείας θα αυξάνονταν κατά 251.298
και 171.732 ευρώ αντίστοιχα (2021: 176.028 και 115.305 ευρώ).
Ε. Πιστωτικός κίνδυνος
Ο πιστωτικός κίνδυνος προκύπτει από τα χρηματικά διαθέσιμα, τις καταθέσεις στις Τράπεζες, καθώς επίσης
και τις πιστωτικές εκθέσεις των πελατών συμπεριλαμβανομένων των σημαντικών απαιτήσεων και
συναλλαγών.
Ο Όμιλος δεν έχει σημαντική συγκέντρωση των απαιτήσεων του σε περιορισμένο αριθμό πελατών. Λόγω της
μεγάλης διασποράς της πελατειακής βάσης, ο Όμιλος αντιμετωπίζει περιορισμένους πιστωτικούς κινδύνους,
κάνει δε συστηματική χρήση ασφάλειας πιστώσεων και όπου κρίνεται σκόπιμο προκαταβολών, ενέγγυων
πιστώσεων και τραπεζικών εγγυήσεων. Στο πελατολόγιο του Ομίλου περιλαμβάνονται και διεθνούς κύρους
πολυεθνικές Εταιρείες και συνεπώς η ύπαρξη πιστωτικού κινδύνου περιορίζεται.
Ο Όμιλος και η Εταιρεία προβαίνουν σε πρόβλεψη επισφαλών πελατών. Ο Όμιλος και η Εταιρεία εφαρμόζουν
την απλοποιημένη προσέγγιση του Δ.Π.Χ.Α. 9, βάσει της οποίας προκύπτουν οι μελλοντικές πιστωτικές ζημίες.
Για τον προσδιορισμό των εν λόγω ζημιών χρησιμοποιήθηκε ο κατωτέρω πίνακας χρονολογικής ανάλυσης και
τα σχετικά ποσοστά επί των χρονικών διαστημάτων τα οποία αναπτύχθηκαν με τη χρήση ιστορικών
δεδομένων. Οι μελλοντικές πιστωτικές ζημιές για την περίοδο 01/01/2022-31/12/2022 ανήλθαν σε € 482.573
για την εταιρεία και € 1.042.162 για τον Όμιλο και επιβάρυναν τα αποτελέσματα χρήσης.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
14
Χωρίς καθυστέρηση 1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180 181-210 211-
240 241-270 271-300 301-330 331-360 >360 Σύνολα
Απαιτήσεις 31.552.581 8.831.340 6.001.411 3.141.012 1.482.499 1.411.063 775.232 580.413 119.169 4.977 26.873 27.252 26.508 8.252.808 62.233.137
% Απωλειών 0% 0% 1% 2% 2% 30% 4% 25% 8% 34% 58% 47% 75% 83%
Ποσό επισφάλειας 0 39.626 45.145 64.647 27.104 417.184 28.032 142.269 9.208 1.714 15.470 12.783 19.973 6.881.933 7.705.089
Υπόλοιπο 31/12/2021 6.662.927
1.042.162
Χωρίς καθυστέρηση 1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180 181-210 211-240 241-270 271-300 301-330 331-360 >360 Σύνολα
Απαιτήσεις 32.066.843 7.873.552 5.513.431 2.958.903 985.600 1.069.156 819.148 778.663 234.868 59.404 47.063 41.535 12.141 6.612.425 59.072.731
% Απωλειών 0% 1% 1% 3% 6% 7% 8% 7% 7% 25% 51% 23% 63% 93%
Ποσό επισφάλειας 0 78.736 55.134 73.973 59.136 74.841 65.532 53.650 16.822 15.104 23.941 9.459 7.600 6.128.999 6.662.927
Υπόλοιπο 31/12/2020 9.236.306
-2.573.379
Χωρίς καθυστέρηση 1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180 181-210 211-240 241-270 271-300 301-330 331-360 >360 Σύνολα
Απαιτήσεις 18.209.500 7.526.659 5.462.560 2.967.630 1.263.866 792.713 761.478 422.099 119.169 4.977 26.873 27.252 26.508 4.347.365 41.958.648
% Απωλειών 0% 0% 1% 2% 2% 2% 2% 6% 8% 34% 58% 47% 75% 77%
Ποσό επισφάλειας 0 33.755 41.104 61.075 23.103 15.256 18.404 23.533 9.208 1.714 15.470 12.783 19.973 3.362.252 3.637.632
Υπόλοιπο 31/12/2021 3.155.059
482.573
Εταιρεία 31/12/2022
Εταιρεία 31/12/2021
Όμιλος 31/12/2022
Όμιλος 31/12/2021
Την 31η Δεκεμβρίου 2022 το σύνολο των πελατών και των λοιπών εμπορικών απαιτήσεων ήταν 64.374.673
ευρώ (2021: 60.368.354 ευρώ) και 44.979.760 ευρώ (2021: 41.593.225 ευρώ) αντίστοιχα και οι προβλέψεις
των επισφαλών απαιτήσεων ήταν 7.705.021 ευρώ (2021: 6.662.927 ευρώ) και 3.637.564 ευρώ (2021:
3.155.059 ευρώ) αντίστοιχα ήτοι ποσοστό 11,97% (2021: 11,04%) και 8,09% (2021: 7,59%) τα οποία η
Διοίκηση της Εταιρείας τα θεωρεί λογικά σε ένα περιβάλλον αυξημένων πιστωτικών διακυμάνσεων.
Επίσης τα χρεωστικά υπόλοιπα των θυγατρικών της την 31η Δεκεμβρίου 2022 ανερχόταν στο ποσό των
1.721.014 ευρώ (2021: 1.587.326 ευρώ) και τα οποία η Διοίκηση της Εταιρείας θεωρεί ότι δεν παρουσιάζουν
κίνδυνο μη είσπραξης δεδομένου ότι οι θυγατρικές ελέγχονται κατά 100% από την μητρική.
Ζ. Διαχείριση κεφαλαιουχικού κινδύνου
Η διαχείριση κεφαλαίων αποσκοπεί στο να εξασφαλίσει στον Όμιλο τη δυνατότητα να συνεχίσει τις
δραστηριότητές του, ώστε να παρέχει κέρδη στους μετόχους και οφέλη στους άλλους ενδιαφερόμενους,
διατηρώντας παράλληλα μια κεφαλαιουχική δομή που θα ελαχιστοποιεί το κόστος κεφαλαίου. Τα εργαλεία
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
15
της διαχείρισης κεφαλαίων είναι η μερισματική πολιτική, η έκδοση ή επιστροφή κεφαλαίου και η
αγοραπωλησία στοιχείων ενεργητικού.
Βασικός δείκτης που χρησιμοποιείται κατά τη διαχείριση κεφαλαίων είναι ο συντελεστής μόχλευσης, ο οποίος
υπολογίζεται ως καθαρός δανεισμός διαιρούμενος με τα συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια. Ο καθαρός
δανεισμός υπολογίζεται ως ο συνολικός δανεισμός (συμπεριλαμβάνονται βραχυπρόθεσμα και
μακροπρόθεσμα δάνεια) μείον τα χρηματικά διαθέσιμα.
Τα συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια υπολογίζονται ως τα ίδια κεφάλαια που εμφανίζονται στον
ισολογισμό συν τον καθαρό δανεισμό.
Όμιλος
Εταιρεία
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Σύνολο Δανείων
25.129.786
17.602.761
17.173.213
11.530.549
Μείον: Χρηματικά διαθέσιμα και
ισοδύναμα
(4.027.778) (2.686.378) (1.972.790) (1.473.774)
Καθαρός δανεισμός
21.102.007
14.916.382
15.200.423
10.056.774
Ίδια κεφάλαια
67.841.122
58.815.314
58.085.125
52.956.686
Συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια
88.943.130
73.731.696
73.285.548
63.013.461
Συντελεστής μόχλευσης
23,73%
20,23%
20,74%
15,96%
Παρατηρείται ότι ο συντελεστής μόχλευσης την 31η Δεκεμβρίου 2022 εμφανίζεται αυξημένος τόσο για τον
Όμιλο όσο και για την Εταιρεία από την προηγούμενη χρήση 2021.
Στις 24/05/2022 η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας αποφάσισε την διανομή μερίσματος
κατά το ποσό των ευρώ 2.673.018,70 ήτοι ευρώ 0,10 για κάθε μία μετοχή.
ΣΤ. Κίνδυνος Ρευστότητας
Η συνετή διαχείριση του κινδύνου ρευστότητας προϋποθέτει επαρκείς εξασφαλίσεις χρηματικών διαθεσίμων
και την διαθεσιμότητα χρηματοδότησης μέσω επαρκών πιστωτικών λειτουργιών.
Ο παρακάτω πίνακας αναλύει τις οικονομικές υποχρεώσεις του Ομίλου και της Εταιρείας ταξινομημένες σε
σχετικές ομαδοποιημένες ημερομηνίες λήξεως, που υπολογίζονται σύμφωνα με το χρονικό υπόλοιπο από
την ημερομηνία ισολογισμού μέχρι τη συμβατική ημερομηνία λήξεως.
Όμιλος
31/12/2022
Έως 1 έτος
Από 1 έως 5 έτη
Πάνω από 5 έτη
Σύνολο
Δανεισμός
16.374.994
8.754.791
0
25.129.786
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
554.078
766.907
15.743
1.336.728
Εμπορικές και λοιπές
υποχρεώσεις
24.520.525 0 0 24.520.525
Σύνολο
41.449.596
9.521.699
15.743
50.987.038
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
16
31/12/2021
Έως 1 έτος
Από 1 έως 5 έτη
Πάνω από 5 έτη
Σύνολο
Δανεισμός
8.518.327
9.084.434
0
17.602.761
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
588.182
914.899
22.053
1.525.134
Εμπορικές και λοιπές
υποχρεώσεις
25.093.408 0 0 25.093.408
Σύνολο
34.199.917
9.999.332
22.053
44.221.303
Εταιρεία
31/12/2022
Έως 1 έτος
Από 1 έως 5 έτη
Πάνω από 5 έτη
Σύνολο
Δανεισμός
8.941.070
8.232.143
0
17.173.213
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
247.852
381.970
15.743
645.565
Εμπορικές και λοιπές
υποχρεώσεις
17.181.434 0 0 17.181.434
Σύνολο
26.370.356
8.614.112
15.743
35.000.212
31/12/2021
Έως 1 έτος
Από 1 έως 5 έτη
Πάνω από 5 έτη
Σύνολο
Δανεισμός
3.566.263
7.964.286
0
11.530.549
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
272.031
415.310
22.053
709.394
Εμπορικές και λοιπές
υποχρεώσεις
15.741.413 0 0 15.741.413
Σύνολο
19.579.707
8.379.595
22.053
27.981.356
Ο Όμιλος θεωρεί ότι το σύνολο των υποχρεώσεων προς τους προμηθευτές είναι βραχυπρόθεσμες. Στην ίδια
κατηγορία περιλαμβάνει τις λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις καθώς και τις υποχρεώσεις από φόρους.
Ε. Κίνδυνος πυρκαγιάς
Τα πάγια στοιχεία του Ομίλου (κτίρια, αποθήκες, γραφεία, μηχανολογικός εξοπλισμός και έπιπλα) και τα
εμπορεύματα της Εταιρείας είναι πλήρως ασφαλισμένα από πυρκαγιά, κεραυνό, θύελλα, καταιγίδα, άλλα
φυσικά φαινόμενα και τρομοκρατικές ενέργειες.
Τα εμπορεύματα που βρίσκονται στις αποθήκες της Εταιρείας είναι ασφαλισμένα στην αξία κτήσης τους
έναντι όλων των παραπάνω κινδύνων. Επιπρόσθετα, υπάρχουν ασφαλιστικά προγράμματα για απώλεια
μικτού κέρδους συνέπεια διακοπής εργασιών της επιχείρησης από καλυπτόμενες υλικές ζημιές, καθώς και
προγράμματα καλύψεως χρηματικών απωλειών ή ενδεχόμενων ευθυνών από τρίτους.
Παρά την ασφάλιση των εγκαταστάσεων, των αποθεμάτων και των υπαλλήλων, σε ενδεχόμενη μερική ή ολική
καταστροφή ή ατύχημα που σχετίζονται με τους παραπάνω κινδύνους, δε μπορεί να παρασχεθεί καμία
βεβαίωση ότι η Εταιρεία θα αποζημιωθεί άμεσα και στο ακέραιο από την ασφαλιστική Εταιρεία. Επιπρόσθετα
τα κτίρια του Ομίλου είναι σε πολύ καλή κατάσταση και έχουν παρθεί όλα τα ενδεδειγμένα μέτρα για την
αντιμετώπιση του συγκεκριμένου κινδύνου και την ελαχιστοποίηση των συνεπειών του.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
17
4. Σημαντικές συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη
Στην παρούσα ενότητα περιλαμβάνονται οι σημαντικότερες συναλλαγές μεταξύ της Εταιρείας και των
συνδεδεμένων με αυτήν προσώπων όπως αυτά ορίζονται στο Διεθνές Λογιστικό Πρότυπο 24.
Ειδικότερα στη παρούσα ενότητα περιλαμβάνονται:
α) οι συναλλαγές μεταξύ της Εταιρείας και κάθε συνδεδεμένου προσώπου που πραγματοποιήθηκαν κατά τη
χρήση 2022 και οι οποίες επηρέασαν ουσιαστικά τη χρηματοοικονομική θέση ή τις επιδόσεις της Εταιρείας
κατά την εν λόγω περίοδο,
β) οι τυχόν μεταβολές των συναλλαγών μεταξύ της Εταιρείας και κάθε συνδεδεμένου προσώπου που
περιγράφονται στην τελευταία ετήσια έκθεση οι οποίες θα μπορούσαν να έχουν ουσιαστικές συνέπειες για
τη χρηματοοικονομική θέση ή τις επιδόσεις της Εταιρείας κατά τη χρήση 2022.
Σημειώνουμε ότι η αναφορά στις ως άνω συναλλαγές η οποία ακολουθεί περιλαμβάνει τα ακόλουθα
στοιχεία:
α) το ποσό αυτών των συναλλαγών για τη περίοδο 1.1-31.12.2022,
β) το ανεξόφλητο υπόλοιπο τους στο τέλος της περιόδου (31.12.2022),
γ) τη φύση της σχέσης του συνδεδεμένου προσώπου με τον εκδότη και
δ) τυχόν πληροφοριακά στοιχεία για τις συναλλαγές, τα οποία είναι απαραίτητα για την κατανόηση της
οικονομικής θέσης της Εταιρείας, μόνον όμως εφόσον οι συναλλαγές αυτές είναι ουσιώδεις και δεν έχουν
πραγματοποιηθεί υπό τους συνήθεις όρους της αγοράς.
Συγκεκριμένα οι συναλλαγές και τα υπόλοιπα της Εταιρείας με τα συνδεδεμένα νομικά πρόσωπα (θυγατρικές
Εταιρείες), όπως αυτά ορίζονται από το Διεθνές Λογιστικό Πρότυπο 24, για τη περίοδο 1.1.2022-31.12.2022
και την 31
η
Δεκεμβρίου 2022 είχαν ως εξής (ποσά σε ευρώ):
ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
ΠΩΛΗΣΕΙΣ
ΑΓΟΡΕΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
ELTON CORPORATION SA
452.918
814.183
170.221
112.114
ELTON CORPORATION EOOD
123.730
134.833
48.816
151.624
ELTON CORPORATION DOO
325.016
221.836
13.822
0
ELTON CORPORATION LLC
12.728
1.514
0
0
ELTON KİMYA SANAYİ VE
TİCARET A.Ş.
2.595 4.523 0 0
ΣΥΝΟΛΟ
916.987
1.176.889
232.859
263.738
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
18
ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
ELTON CORPORATION SA
216.694
255.164
17.826
12.716
ELTON CORPORATION EOOD
1.364.327
1.240.597
63.441
14.625
ELTON CORPORATION DOO
126.566
89.682
13.822
0
ELTON CORPORATION LLC
10.703
1.755
0
0
ELTON KİMYA SANAYİ VE
TİCARET A.Ş.
2.724 128 0 0
ΣΥΝΟΛΟ
1.721.014
1.587.326
95.089
27.341
Την 1
η
Φεβρουαρίου 2022, η εταιρεία σύναψε δανειακή σύμβαση σταθερού επιτοκίου με την ELTON
CORPORATION LLC συνολικού ποσού 500.000 ευρώ, προς ενίσχυση του κεφαλαίου κίνησης της
δανειολήπτριας εταιρείας. Ως ημερομηνία αποπληρωμής του δανείου ορίζεται η 31
η
Δεκεμβρίου 2022. Το
ποσό που εκταμιεύτηκε έως τις 31.12.2022 ανέρχεται σε 60.000 ευρώ.
Στις 16 Μαΐου 2022, η εταιρεία χορήγησε δάνειο με σταθερό επιτόκιο προς την ELTON CORPORATION EOOD
ποσού 650.000 ευρώ, με σκοπό την κάλυψη των επιχειρηματικών της αναγκών. Ως ημερομηνία αποπληρωμής
του δανείου ορίζεται η 31
η
Δεκεμβρίου 2024.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της (
ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΑΕΒΕ)
μητρικής εταιρείας με την από 20/7/2022
απόφαση του σε συνδυασμό με την από 27/01/2023 απόφαση της Διοίκησης της θυγατρικής εταιρείας
(ELTON CORPORATION EOOD), καθόρισαν ότι ποσό ύψους 1.170.681,43 € θα κεφαλαιοποιηθεί.
Δεν υπάρχουν λοιπά δάνεια προς τα συνδεδεμένα μέρη, πέρα από τις κάτωθι εγγυήσεις δανείων ενός έτους:
• Ευρώ 2.500.000,00 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION DOO»,
• Ευρώ 4.000.000,00 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION EOOD»,
• Ευρώ 4.000.000,00 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION SA»,
• Ευρώ 2.500.000,00 στη θυγατρική «ELTON KİMYA» και
• Ευρώ 1.000.000 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION LLC Ukraine»
Δεν υπάρχουν επισφαλείς απαιτήσεις ή προβλέψεις επισφαλών απαιτήσεων μεταξύ των συνδεδεμένων
μερών (θυγατρικών) του Ομίλου.
Αναλυτικότερα και με σκοπό ειδικότερου προσδιορισμού των ανωτέρω συναλλαγών διευκρινίζονται τα εξής:
Οι συναλλαγές και τα υπόλοιπα με τα συνδεδεμένα φυσικά πρόσωπα, όπως αυτά ορίζονται από το Διεθνές
Λογιστικό Πρότυπο 24, για την περίοδο 1.1-31.12.2022 και την 31η Δεκεμβρίου 2022 αντίστοιχα για την
περίοδο 1.1-31.12.2021 και την 31η Δεκεμβρίου 2021 και εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 99
παράγραφος 3 του ν.4548/2018 είχαν ως εξής (ποσά σε ευρώ):
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
19
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
1/1-
31/12/2022
1/1-
31/12/2021
1/1-
31/12/2022
1/1-
31/12/2021
Συναλλαγές και αμοιβές διευθυντικών στελεχών και
μελών της διοίκησης από μισθοδοσία και από κέρδη
χρήσεως
1.091.919 862.714 731.769
540.052
Απαιτήσεις από διευθυντικά στελέχη και μέλη της
διοίκησης
0 0 0
0
Υποχρεώσεις προς τα διευθυντικά στελέχη και μέλη της
διοίκησης
0 0 0
0
Δεν υπήρχαν μεταβολές των συναλλαγών μεταξύ της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν προσώπων
οι οποίες θα μπορούσαν να έχουν ουσιαστικές συνέπειες στη χρηματοοικονομική θέση και τις επιδόσεις της
Εταιρείας για τη περίοδο 1.1-31.12.2022.
Όλες οι συναλλαγές που περιγράφονται παραπάνω έχουν πραγματοποιηθεί υπό τους συνήθεις όρους της
αγοράς, δηλαδή με όρους ταυτόσημους με αυτούς που θα εφαρμόζονταν για τις ίδιες ή παρόμοιες
συναλλαγές μεταξύ ανεξάρτητων επιχειρήσεων.
5. Αναλυτικές πληροφορίες, κατά το άρθρο 4 παρ.7 του Ν.3556/2007, όπως ισχύει σήμερα
(Επεξηγηματική Έκθεση)
Διάρθρωση μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας
Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας ανέρχεται σε ευρώ 13.899.697,24. Το μετοχικό κεφάλαιο διαιρείται σε
26.730.187 κοινές ονομαστικές μετοχές, ονομαστικής αξίας 0,52 ευρώ εκάστης.
Οι μετοχές είναι ονομαστικές και εισηγμένες προς διαπραγμάτευση στην Αγορά Αξιών (Κατηγορία “Μεσαίας
Κεφαλαιοποίησης”) του Χρηματιστηρίου Αθηνών.
Κάθε κοινή μετοχή παρέχει το δικαίωμα μιας ψήφου στη Γενική Συνέλευση.
Κάθε μετοχή παρέχει όλα τα δικαιώματα και δημιουργεί όλες τις υποχρεώσεις που ορίζονται από το Νόμο
και το Καταστατικό της Εταιρείας. Η ευθύνη των μετόχων περιορίζεται στην ονομαστική αξία των μετοχών
που κατέχουν.
Περιορισμοί στη μεταβίβαση μετοχών της Εταιρείας
Η μεταβίβαση των μετοχών της Εταιρείας γίνεται όπως ορίζει ο Νόμος και δεν υφίστανται περιορισμοί από
το Καταστατικό της.
Σημαντικές άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές
Οι σημαντικές συμμετοχές της Εταιρείας είναι οι ακόλουθες:
α) ELTON CORPORATION ROMANIA SA, θυγατρική Ρουμανίας στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσοστό
100% των μετοχών και δικαιωμάτων ψήφου
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
20
β) ELTON CORPORATION EOOD, θυγατρική Βουλγαρίας στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσοστό 100%
στο εταιρικό κεφάλαιο.
γ) ELTON CORPORATION DOO BELGRADE, θυγατρική Σερβίας στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσοστό
100% στο εταιρικό κεφάλαιο.
δ) ΕΛΤΟΝ PLS A.E., θυγατρική Ελλάδος , στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσοστό 100% στο μετοχικό
κεφάλαιο.
ε) ELTON CORPORATION LLC, θυγατρική Ουκρανίας, στην οποία συμμετέχει με ποσοστό 100% στο εταιρικό
κεφάλαιο
στ) ELTON KİMYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş., συνδεδεμένη Τουρκίας, στην οποία συμμετέχει η θυγατρική
Ρουμανίας ELTON CORPORATION SA με ποσοστό 100% στο μετοχικό κεφάλαιο.
Περαιτέρω την 31/12/2022 οι σημαντικές (ποσοστό μεγαλύτερο του 5% του συνόλου των δικαιωμάτων
ψήφου της Εταιρείας) άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές στο μετοχικό κεφάλαιο και δικαιώματα ψήφου της
Εταιρείας, κατά την έννοια των διατάξεων των άρθρων 9 έως 11 του Ν.3556/2007 είναι οι ακόλουθες :
• Παπαθανασίου Νέστωρ, 9.755.590 μετοχές και δικαιώματα ψήφου- ποσοστό 36,497 % (άμεση
συμμετοχή).
• Παπαθανασίου Ελένη, 3.576.630 μετοχές και δικαιώματα ψήφου- ποσοστό 13,38% (άμεση συμμετοχή).
• Παπαθανασίου Παναγιώτα, 4.008.336 μετοχές και δικαιώματα ψήφου- ποσοστό 14,996% (άμεση
συμμετοχή).
• Παπαθανασίου Άλκηστη, 2.354.045 μετοχές και δικαιώματα ψήφου- ποσοστό 8,807% (άμεση
συμμετοχή).
• Παπαθανασίου Ηλέκτρα, 1.569.429 μετοχές και δικαιώματα ψήφου- ποσοστό 5,871% (άμεση
συμμετοχή).
Μετοχές παρέχουσες ειδικά δικαιώματα ελέγχου
Δεν υφίστανται μετοχές της Εταιρείας παρέχουσες ειδικά δικαιώματα ελέγχου.
Περιορισμοί στο δικαίωμα ψήφου
Δεν προβλέπονται στο Καταστατικό της Εταιρείας περιορισμοί στο δικαίωμα ψήφου.
Συμφωνίες μετόχων της Εταιρείας
Δεν είναι γνωστές στην Εταιρεία ούτε προβλέπεται στο Καταστατικό η δυνατότητα συμφωνιών μετόχων που
συνεπάγονται περιορισμούς στη μεταβίβαση των μετοχών ή περιορισμούς στην άσκηση δικαιωμάτων
ψήφου.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
21
Κανόνες διορισμού και αντικατάστασης μελών του Δ.Σ. και τροποποίησης καταστατικού που
διαφοροποιούνται από τα προβλεπόμενα στον ν. 4548/2018
Οι κανόνες που προβλέπει το Καταστατικό της Εταιρείας για το διορισμό και την αντικατάσταση των μελών
του Διοικητικού Συμβουλίου της και την τροποποίηση των διατάξεων του Καταστατικού της δεν
διαφοροποιούνται από τα προβλεπόμενα στον ν.4548/2018.
Αρμοδιότητα του Δ.Σ. ή ορισμένων μελών του για την έκδοση νέων μετοχών ή την αγορά ιδίων μετοχών
της Εταιρείας σύμφωνα με το άρθρο 57 του ν. 4548/2018
Δεν υφίσταται ειδική αρμοδιότητα του Διοικητικού Συμβουλίου ή ορισμένων μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου για έκδοση νέων μετοχών, ενώ το Διοικητικό Συμβούλιο δεν έχει εξουσιοδοτηθεί από την Γενική
Συνέλευση των μετόχων να προβεί σε αγορά ιδίων μετοχών, σύμφωνα με το άρθρο 57 του ν.4548/2018.
Σημαντικές συμφωνίες που τίθενται σε ισχύ, τροποποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση αλλαγής στον έλεγχο
της Εταιρείας κατόπιν δημόσιας πρότασης
Δεν υπάρχουν συμφωνίες της Εταιρείας οι οποίες τίθενται σε ισχύ, τροποποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση
αλλαγής στον έλεγχο της Εταιρείας κατόπιν δημόσιας πρότασης.
Σημαντικές συμφωνίες με μέλη του Δ.Σ. ή το προσωπικό της Εταιρείας
Δεν υπάρχουν συμφωνίες της Εταιρείας με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ή με το προσωπικό της, οι
οποίες να προβλέπουν την καταβολή αποζημίωσης ειδικά σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης χωρίς
βάσιμο λόγο ή τερματισμού της θητείας ή της απασχόλησης τους εξαιτίας δημόσιας πρότασης.
6. Περιβαλλοντικά θέματα
Περιβάλλον και κλιματική αλλαγή
Κατά τα τελευταία χρόνια, οι συνέπειες της κλιματικής αλλαγής στο περιβάλλον έχουν γίνει πιο εμφανείς με
τον κίνδυνο αύξησης των καταστροφών από καιρικά φαινόμενα να εντείνεται.
Βασικός πυλώνας της εταιρικής υπευθυνότητας αποτελεί η προστασία του περιβάλλοντος. Η Εταιρεία,
ακολουθώντας μια πορεία βιώσιμης ανάπτυξης και αναγνωρίζοντας τους κινδύνους και τις επιπτώσεις που
έχουν να κάνουν με την κλιματική αλλαγή, λειτουργεί με υπευθυνότητα και σεβασμό στο περιβάλλον και την
κοινωνία, διαθέτοντας τους απαιτούμενους πόρους για τον περιορισμό του περιβαλλοντικού της
αποτυπώματος.
Η Εταιρεία εφαρμόζει τις αρχές ενός Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ΣΠΔ) και είναι πιστοποιημένη
κατά το διεθνές πρότυπο ISO 14001:2015.
Προτεραιότητες της Εταιρείας είναι:
• Βελτίωση της περιβαλλοντικής επίδοσης.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
22
• Συμμόρφωση με το εθνικό και ευρωπαϊκό νομοθετικό πλαίσιο για όλα τα θέματα που άπτονται των
δραστηριοτήτων της.
Για την επίτευξη των παραπάνω, η εταιρεία ακολουθεί τις παρακάτω αρχές:
• Λειτουργεί βάσει της ισχύουσας περιβαλλοντικής νομοθεσίας σε εθνικό και κοινοτικό επίπεδο καθώς
και των εγκεκριμένων περιβαλλοντικών όρων της κάθε μονάδας/ εγκατάστασής της.
• Λειτουργεί υπεύθυνα έχοντας γνώση των περιβαλλοντικών πτυχών και επιπτώσεων των
δραστηριοτήτων της, αξιολογεί τους κινδύνους και τις ευκαιρίες για το περιβάλλον και τις
δραστηριότητές της δημιουργώντας μηχανισμούς παρακολούθησης των ως άνω πτυχών.
• Θέτει στόχους για το ΣΠΔ της Εταιρείας, καθώς και στόχους για συνεχή βελτίωση των
περιβαλλοντικών επιδόσεων και την ελαχιστοποίηση του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος, όπου
είναι δυνατόν.
• Εκπαιδεύει το προσωπικό της ώστε να συμμετέχει ενεργά σε θέματα περιβαλλοντικής διαχείρισης
και να κατανοεί τους στόχους της Εταιρείας.
• Συνεργάζεται με παρόχους και συνεργάτες που διαθέτουν την κατάλληλη άδεια για τη διαχείριση των
παραγόμενων αποβλήτων δίνοντας προτεραιότητα σε συμβατές μεθόδους επεξεργασίας σύμφωνα
με τις αρχές της κυκλικής οικονομίας. Η Εταιρεία έχει συνάψει συμβάσεις με φορείς που διαθέτουν
εξειδίκευση στην ανάκτηση αποβλήτων όπως είναι οι ηλεκτρικές στήλες και συσσωρευτές καθώς και
τα απόβλητα ηλεκτρολογικού εξοπλισμού.
• Εξασφαλίζει τη χωριστή διαλογή και αποθήκευση όλων των επικίνδυνων και μη επικίνδυνων
αποβλήτων σε ξεχωριστούς χώρους και με την κατάλληλη επισήμανση, λαμβάνοντας όλα τα
προληπτικά μέτρα ώστε το περιβάλλον να προστατεύεται επαρκώς.
• Μεριμνά για την ελαχιστοποίηση της φύρας που προέρχεται από μη διαθέσιμα υλικά και τη απόθεση
αυτών σε κατάλληλους αποδέκτες όπως είναι για τις ζωοτροφές.
• Βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας στις εγκαταστάσεις, όπως η τοποθέτηση LED που
συμβάλλει στη μείωση των εκπομπών των αερίων του θερμοκηπίου.
• Σε τακτική βάση διεξάγει ελέγχους αυτοαξιολόγησης των περιβαλλοντικών επιδόσεων σύμφωνα με
τις εσωτερικές διαδικασίες.
• Λειτουργεί με διαφάνεια και συμμετέχει σε ανοιχτό διάλογο και διαβουλεύεται για περιβαλλοντικά
ζητήματα με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Ακολουθώντας τις παραπάνω αρχές, η Εταιρεία ασκεί τις δραστηριότητές της με τρόπο που να εξασφαλίζει
αφενός μεν την προστασία του περιβάλλοντος, αφετέρου δε την Υγιεινή & Ασφάλεια (H&S) των εργαζομένων
της. Επίσης, δίνεται μεγάλη βαρύτητα στην πρόληψη και ελαχιστοποίηση των κινδύνων κατά την εκτέλεση
των εργασιών με στόχο μηδενικά εργασιακά και περιβαλλοντικά συμβάντα.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
23
Ενέργεια
Η Εταιρεία, στην προσπάθειά της να μειώσει το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα, αντικατέστησε σταδιακά
τους λαμπτήρες φθορισμού στους γραφειακούς χώρους με λαμπτήρες τεχνολογίας LED. Ενώ τη χρονιά που
πέρασε η ενέργεια επεκτάθηκε μερικώς και στους αποθηκευτικούς χώρους του Αυλώνα. Να σημειωθεί πως
κάθε φωτιστικό σώμα LED καταναλώνει, περίπου, τη μισή ηλεκτρική ενέργεια σε σχέση με το αντίστοιχο
φθορισμού.
Η Εταιρεία έχει εγκατεστημένα συστήματα εξοικονόμησης ενέργειας, πετρελαίου θέρμανσης και φυσικού
αερίου, με τετράοδες βαλβίδες που ρυθμίζουν τη θερμοκρασία του προσαγόμενου ζεστού νερού για τη
θέρμανση των γραφειακών της χώρων με χρήση εξωτερικής αντιστάθμισης, με αποτέλεσμα μείωση
κατανάλωσης της θερμικής ενέργειας σε ποσοστό περίπου 20%.
Ο εταιρικός στόλος, φορτηγά και επιβατηγά ΙΧ, είναι σύγχρονος και χρησιμοποιεί πετρέλαιο για καύσιμο
έχοντας έτσι μικρότερη κατανάλωση καυσίμου σε lt/km. Τέλος, η Εταιρεία έχει εγκατεστημένα φωτοβολταϊκά
πλαίσια, επί των οροφών των αποθηκών της στον Αυλώνα από το 2012, εγκατεστημένης ισχύος 533kWh.
Τα ενεργειακά μεγέθη των επιμέρους πηγών (πχ LPG, βενζίνη, πετρέλαιο κτλ.), που παρουσιάζονται στους
ακόλουθους πίνακες και αφορούν την ΕΛΤΟΝ στην Ελλάδα, είναι εκπεφρασμένα σε kWh.
Η συνολική καταναλωθείσα και παραχθείσα ενέργεια (MWh
) και για τις δύο εγκαταστάσεις (δηλ. Αυλώνα και
Σίνδο) το 2022 είναι η ακόλουθη:
(*)
Να σημειωθεί πως, η συνολική ενέργεια του 2021 διορθώθηκε και παρουσιάζεται μειωμένη κατά 1,37% σε σχέση με την αντίστοιχη
περσινή αναφορά και αυτό διότι πέρυσι υπολογίσθηκε, εκ παραδρομής, βάσει των ημερομηνιών τιμολόγησης των λογαριασμών
(ρεύματος και φυσικού αερίου) και όχι των περιόδων κατανάλωσης που αφορούσαν
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
24
7. Εργασιακά θέματα
Εταιρικές πολιτικές και πρακτικές επί εργασιακών θεμάτων
Σε ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από τον ανταγωνισμό, στην ΕΛΤΟΝ έχουμε σαν κύριο μέλημά μας όχι
μόνο την αποτελεσματική προσέλκυση νέων εργαζομένων αλλά και τη διατήρησή τους μέσα στην Εταιρεία.
Οι αξίες της Εταιρείας δημιουργούν ένα κλίμα ίσων ευκαιριών όπου ενθαρρύνουμε και ανταμείβουμε την
επίτευξη των στόχων και την επιτυχία, και είμαστε πάντα σε εγρήγορση για νέες ευκαιρίες, τόσο εξέλιξης όσο
και ανάπτυξης των εργαζομένων μας.
Η Εταιρεία διασφαλίζει δίκαιες και διαφανείς διαδικασίες για την επιλογή, πρόσληψη, εκπαίδευση και
ανάπτυξη των εργαζομένων της, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες της θέσης, αλλά κυρίως με
τρόπο και κριτήρια αντικειμενικά και αμερόληπτα.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην προσέλκυση εργαζομένων από την ευρύτερη περιοχή που δραστηριοποιείται
η Εταιρεία, για ανταπόκριση στις ανάγκες και στήριξη της κοινότητας που λειτουργεί η επιχείρηση.
Η διατήρηση και ενίσχυση του υψηλού επιπέδου ποιότητας και καινοτομίας των υπηρεσιών μας και η
δημιουργία στελεχών με τα κατάλληλα εφόδια και δεξιότητες, αποτελούν δεσμεύσεις της Εταιρείας, τις
οποίες κάνουμε πράξη με ένα ευρύ φάσμα ευκαιριών εκπαίδευσης και δυνατοτήτων ανάπτυξης.
Οι γνώσεις και οι ικανότητες των εργαζομένων μας αποτελούν σημαντικό ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα.
Για τον λόγο αυτό επενδύουμε συνεχώς σε επαγγελματική κατάρτιση, προσφέροντας ένα ευρύ φάσμα
επιλογών εκπαίδευσης και ανάπτυξης σε όλο το προσωπικό μας, δημιουργώντας επαγγελματίες με τις
κατάλληλες δεξιότητες.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
25
Οι εργαζόμενοι όλων των βαθμίδων της Εταιρείας, χωρίς εξαίρεση, συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά και
επαγγελματικά συνέδρια, σε εξειδικευμένα τεχνικά σεμινάρια, σε προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης
δεξιοτήτων κλπ. ανάλογα με το αντικείμενό τους, διευρύνοντας έτσι τις γνώσεις και την εξειδίκευσή τους.
Πολιτικές και δράσεις της ΕΛΤΟΝ για την εκπαίδευση, επιμόρφωση και επαγγελματική ανάπτυξη των
εργαζομένων της:
• Εκπαίδευση σε νέες δεξιότητες και επικαιροποίηση επαγγελματικών γνώσεων.
• Συνεχής επιμόρφωση σε εξειδικευμένα τεχνικά θέματα (πχ επιστημονικά δεδομένα Α' υλών, νέες
χρήσεις κλπ.).
• Εκπαιδεύσεις και πρακτικές ασκήσεις σε θέματα H&S στην εργασία.
• Εκπαιδεύσεις με εσωτερικούς εκπαιδευτές σε θέματα ποιότητας.
• Θεσμοί επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων μέσω της ανάθεσης αρμοδιοτήτων (π.χ. ο
θεσμός των Country Experts και των Country Coordinators, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υποστήριξη
ανάπτυξης νέων project εντός της Εταιρείας ή του Ομίλου).
Πολιτικές και δράσεις της ΕΛΤΟΝ για την προστασία των προσωπικών δεδομένων:
• Πολιτική ενημέρωσης των εργαζομένων.
• Πολιτική ενημέρωσης των υποψηφίων.
• Διαχείριση με εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων εργαζομένων και υποψηφίων και μόνο
από εντεταλμένο άτομο της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Συστηματική διαδικασία διαγραφής βιογραφικών σημειωμάτων και προσωπικών δεδομένων
υποψηφίων, σύμφωνα με την υφιστάμενη σχετική Πολιτική.
Εταιρικές παροχές προς τους εργαζομένους:
• Πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης ευρείας νοσοκομειακής περίθαλψης/ ζωής/ ατυχήματος, χωρίς
καμία επιβάρυνση του εργαζόμενου, ανεξάρτητα από βαθμίδα ιεραρχίας ή χρόνια παραμονής στην
επιχείρηση.
• Υπηρεσία μεταφοράς προσωπικού με σύγχρονα και ασφαλή οχήματα.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
26
• Σύγχρονος στόλος εταιρικών οχημάτων αντιρρυπαντικής τεχνολογίας.
• Κάλυψη καυσίμων.
• Κάλυψη κόστους διέλευσης διοδίων.
• Κάλυψη εξόδων χρήσης μοτοσυκλέτας.
• Bonus αποτελεσμάτων πωλήσεων που συνδέεται με τους δείκτες εμπορικής ανάπτυξης της Εταιρείας.
• Διατακτικές φαγητού.
• Διατακτικές δώρου.
• Εταιρική εργασιακή ένδυση.
• Διάθεση μέσων ατομικής προστασίας (υποδήματα ασφαλείας, κράνη, ανακλαστικά γιλέκα, γάντια,
γυαλιά κλπ.).
• Διάθεση δωρεάν καφέ.
• Εταιρικό δώρο γάμου αξίας 500,00 ευρώ, ανεξαρτήτως θέσης ή βαθμίδας.
• Εταιρικό δώρο επιβράβευσης πολυετίας σε αναγνώριση της αφοσίωσης των εργαζομένων για τα
χρόνια εργασίας στην Εταιρεία.
• Εταιρικά δώρα για τους νικητές των φλουριών της Βασιλόπιτας σε Αυλώνα και Σίνδο.
Μορφωτικό Επίπεδο
Τα στελέχη και οι εργαζόμενοι της Εταιρείας είναι άτομα με πελατοκεντρικό προσανατολισμό, μακρόχρονη
και αποδεδειγμένη εμπειρία στον τομέα της εξειδίκευσής τους, άριστες ικανότητες και υψηλό μορφωτικό
επίπεδο.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
27
Υγιεινή και Ασφάλεια
Η Εταιρεία λειτουργεί με ασφαλή και υπεύθυνο τρόπο που σέβεται την υγεία των υπαλλήλων, των
συνεργατών και των πελατών της, το περιβάλλον και τις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιείται.
Τα συστήματα: H&S και Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, που διαθέτει η Εταιρεία με τις υπηρεσίες ιατρού
εργασίας και τεχνικού ασφαλείας, είναι:
• σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους και προδιαγραφές αδειοδότησης σε σχέση με τις δραστηριότητές
της, και
• κοινοποιεί τους στόχους H&S σε όλους τους εργαζομένους της, διασφαλίζοντας ότι κατανοούν τον
τρόπο με τον οποίο μπορούν να συμβάλλουν στην επίτευξη των συνολικών της στόχων.
Τακτικές και επαναληπτικές εκπαιδεύσεις σε θέματα H&S διενεργούνται για όλο το προσωπικό Αυλώνα και
Σίνδου με τη συμβολή των Τεχνικών Ασφαλείας, Ιατρών Εργασίας και της κατά τόπου Πυροσβεστικής
Υπηρεσίας.
Εντός του 2022 υλοποιήθηκαν 272 ώρες εκπαίδευσης σε ποικίλα θέματα H&S όπως:
• Ασφαλή άρση φορτίων.
• Άσκηση προσομοίωσης εκκένωσης.
• Βασικές αρχές πυρασφάλειας και α’ βοηθειών.
• Ασφάλεια στο χώρο εργασίας και σωστή χρήση ΜΑΠ.
• Διαχείριση δραστικών ουσιών αποθήκης.
• Προετοιμασία επικίνδυνων εμπορευμάτων για θαλάσσια μεταφορά
• Εργονομία στα γραφεία.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
28
Κουλτούρα Συμπερίληψης, Ίσων Ευκαιριών και Στήριξης της Διαφορετικότητας
Η δέσμευση να υποστηρίζουμε μια κουλτούρα ίσων ευκαιριών, χωρίς αποκλεισμούς, αποτελεί μέρος της
φιλοσοφίας της Εταιρείας ήδη από την ίδρυσή της. Η διαφορετικότητα αποτελεί δομικό στοιχείο της
επιχειρηματικής επιτυχίας της Εταιρείας συμβάλλοντας ουσιαστικά στην καλλιέργεια της καινοτομίας και της
δημιουργικότητας, την παροχή υψηλής προστιθεμένης αξίας υπηρεσιών προς τους πελάτες, την ανάπτυξη
ποιοτικών μακροχρόνιων συνεργασιών με τους προμηθευτές, και την ενίσχυση των ομάδων με νέα δυναμικά
και ταλαντούχα στελέχη.
Είμαστε δεσμευμένοι απέναντι στην ισότητα και σε μία κουλτούρα απαλλαγμένη από διακρίσεις σε φυλή,
εθνικότητα, φύλο, σεξουαλικό προσανατολισμό, αναπηρία, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, πίστη κλπ. Η
πρόσληψη, η ανταμοιβή και η ανάπτυξη των εργαζομένων πραγματοποιούνται με αποκλειστικό κριτήριο τη
γνώση και την εμπειρία τους και σε καμία περίπτωση με άλλα κριτήρια διακρίσεων.
Η Εταιρεία έχει διαμορφώσει ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον με σεβασμό στους ανθρώπους για το
ποιοι είναι και για τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία τους ως άτομα και μέλη της ομάδας,
επενδύοντας σε δράσεις και προγράμματα που σφυρηλατούν μία φιλοσοφία ίσων και δίκαιων ευκαιριών.
Η Εταιρεία, ήδη από το 2020, προχώρησε στην υπογραφή της «Χάρτας Διαφορετικότητας» (Diversity Charter)
- μία πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τα κράτη-μέλη από το 2004, η οποία ξεκίνησε να
υλοποιείται στην Ελλάδα το 2019. Tο 2021 ακολούθησαν και υπέγραψαν τη Χάρτα και οι θυγατρικές στη
Ρουμανία και Βουλγαρία.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
29
Παράλληλα, η Εταιρεία έχει αναπτύξει και υιοθετεί «Πολιτική Μη Διακρίσεων & Ίσων Ευκαιριών» καθώς και
«Πολιτική για την Καταπολέμηση της Βίας & της Παρενόχλησης στην Εργασία». Επίσης, το 2022 η Εταιρεία
προέβη σε ανανέωση του «Κώδικα Δεοντολογίας & Επαγγελματικής Συμπεριφοράς», ο οποίος βρίσκεται
αναρτημένος και στην εταιρική ιστοσελίδα.
Εταιρική κουλτούρα και δράσεις ίσων ευκαιριών και στήριξης της διαφορετικότητας:
• Συμμετοχή στην πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τα κράτη-μέλη, Diversity Charter της
Ευρωπαϊκής Ένωσης.
• Υπογραφή Χάρτας Διαφορετικότητας, κίνηση η οποία αποτελεί δέσμευση απέναντι στους
εργαζομένους, τους συνεργάτες, τους προμηθευτές, αλλά και προς τις κοινότητες στις οποίες
δραστηριοποιείται η Εταιρεία, για σεβασμό και ενίσχυση της ποικιλομορφίας σε όλα τα επίπεδα.
• Πολιτική Μη Διακρίσεων & Ίσων Ευκαιριών.
• Πολιτική για την Καταπολέμηση της Βίας & της Παρενόχλησης στην Εργασία.
• Μηχανισμό αναφορών (whistleblowing) που επιτρέπει στους εργαζόμενους να αναφέρουν
οποιοδήποτε περιστατικό παρενόχλησης με ασφάλεια.
• Διαδικασία συνεντεύξεων και δημοσίευσης θέσεων εργασίας με τρόπο διαφανή και χωρίς
αποκλεισμούς λόγω φύλου ή άλλης ιδιότητας.
• Δίκαιες και διαφανείς διαδικασίες για την επιλογή, πρόσληψη, εκπαίδευση και ανάπτυξη των
εργαζομένων, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες της θέσης και πάντα με τρόπο και
κριτήρια αντικειμενικά και αμερόληπτα.
• Έμφαση στην προσέλκυση εργαζομένων από την ευρύτερη περιοχή που δραστηριοποιείται η
Εταιρεία, για ανταπόκριση στις ανάγκες και στήριξη της κοινότητας που λειτουργεί.
• Μέριμνα διατήρησης ίσων κριτηρίων και αμοιβών μεταξύ των φύλων.
• Υποστήριξη της γονεϊκότητας με δυνατότητες για ελαστικό ωράριο, εξ αποστάσεως εργασία και
άδειες λόγω γέννησης ή φροντίδας τέκνων για άνδρες και γυναίκες εργαζόμενους.
• Δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων και των συνεργατών μέσα από Δελτία
Τύπου και δημοσιεύσεις στα κοινωνικά δίκτυα.
• Καμπάνιες ευαισθητοποίησης σε θέματα συμπερίληψης και ενσωμάτωσης της διαφορετικότητας.
Κουλτούρα Ίσων Ευκαιριών Μεταξύ Φύλων
Το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον της Εταιρείας, έχει διαμορφωθεί με γνώμονα τον σεβασμό και την
επιβράβευση στους ανθρώπους για το ποιοι είναι, ανεξαρτήτως φύλου ή άλλων διαχωρισμών και θεωρούμε
καθήκον μας να ενθαρρύνουμε δράσεις που αναδεικνύουν τη γυναικεία συμμετοχή σε θέσεις ευθύνης. Στο
πλαίσιο αυτό, σημειώνεται ότι το 40% του συνόλου των εργαζομένων της Εταιρείας -σε χώρους κυρίως
ανδροκρατούμενους όπως αυτός της Εμπορίας και της Διακίνησης -απαρτίζεται από γυναίκες, ενώ αντίστοιχα
κατέχουν το 50% των θέσεων ηγεσίας (C-Suite, Directors, Head BUs, BU Managers, Προϊστάμενοι Ομάδων).
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
30
Αντιμετώπιση Covid19
Η ΕΛΤΟΝ, από την πρώτη κιόλας στιγμή εμφάνισης της COVID19, παρακολούθησε στενά τις εξελίξεις σε
εθνικό και διεθνές επίπεδο, ενώ η Ομάδα Διαχείρισης Κρίσεων της Εταιρείας, ευθυγραμμισμένη με τα
πρωτόκολλα και τις οδηγίες της ελληνικής κυβέρνησης και του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας, διασφάλισε
την ασφάλεια και υγεία του προσωπικού της και την εύρυθμη επιχειρησιακή λειτουργία όλων των
δραστηριοτήτων της.
Αναφορικά με την επιχειρησιακή λειτουργία του Ομίλου, η Εταιρεία δεν έχει αντιμετωπίσει σημαντικά
προβλήματα και δεν ανέστειλε ούτε περιόρισε τις δραστηριότητές της, ενώ οι εγκαταστάσεις της παρέμειναν
πλήρως λειτουργικές.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
31
Η ΕΛΤΟΝ, με αίσθημα ευθύνης και σεβασμό προς την κοινωνία, έθεσε ως απόλυτη προτεραιότητα την υγεία
και ασφάλεια του προσωπικού της, παρακολουθώντας στενά τα νέα δεδομένα και προβαίνοντας στις
απαιτούμενες ενέργειες ώστε να διασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία της.
Τα μέτρα και οι δράσεις της Εταιρείας για την ενημέρωση, προστασία και στήριξη των εργαζομένων της, κατά
την περίοδο της πανδημίας, περιλαμβάνουν:
• Σύσταση και ενεργοποίηση της «Ομάδας Διαχείρισης Κρίσεων» με συμμετοχή μελών της Διοίκησης
της Εταιρείας.
• Εξ αποστάσεως εργασία όπου είναι εφικτό.
• Καταγεγραμμένη διαδικασία με πρωτόκολλο ασφαλείας επαφών με εξωτερικούς επισκέπτες.
• Καταγεγραμμένη διαδικασία διαχείρισης περιστατικού υψηλού πυρετού σε εργαζόμενο.
• Καταγεγραμμένη διαδικασία διαχείρισης περιστατικού κρούσματος Covid-19 σε στενή επαφή
εργαζόμενου.
• Διάθεση αλκοολούχων αντισηπτικών σε όλα τα γραφεία και τα εταιρικά οχήματα.
• Ενημερωτικές αφίσες σε όλα τα γραφεία και τους κοινόχρηστους χώρους της Εταιρείας.
• Εφαρμογή εταιρικών συναντήσεων με τη χρήση εργαλείων εξ αποστάσεως.
• Συνεχής έκδοση οδηγιών και ενημέρωση των εργαζομένων με email και αναρτήσεις στον πίνακα
ανακοινώσεων.
Δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης ΕΚΕ
Η Εταιρεία σέβεται τις κοινωνίες μέσα στις οποίες δραστηριοποιείται και αναγνωρίζει την ευθύνη που της
αναλογεί απέναντι στην κοινωνία και το περιβάλλον, σεβόμενη τις αρχές και τις αξίες που χαρακτηρίζουν τον
πολιτισμό μας, το σεβασμό προς τον άνθρωπο και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια. Για το σκοπό αυτό, η Εταιρεία
κατά τη διάρκεια του έτους συμμετείχε σε δράσεις (όπως αυτές περιγράφονται στον πίνακα παρακάτω) αξίας
περίπου €6.000.
Χορηγία προς την
Ακαδημία
Ποδοσφαίρου του
«Α.Ο. Αυλώνα»:
Τον Σεπτέμβριο 2022 πραγματοποιήθηκε στην Ακαδημία Ποδοσφαίρου του «Α.Ο. Αυλώνα» η
παράδοση της χορηγίας της ΕΛΤΟΝ, η οποία περιλάμβανε 44 ποδοσφαιρικές εμφανίσεις
προπόνησης και αγώνα, αθλητικούς σάκους και ποδοσφαιρικές μπάλες, με στόχο την έμπρακτη
συνεισφορά στην προσωπική και κοινωνική ανάπτυξη των νέων της περιοχής που
δραστηριοποιείται η Εταιρεία, καθώς, μέσα από το άθλημα του ποδοσφαίρου, τα παιδιά έχουν την
ευκαιρία να ανακαλύψουν τις δεξιότητες, και τα ταλέντα τους, να δημιουργήσουν φιλίες, και να
καλλιεργήσουν αξίες όπως η ομαδικότητα, η συνεργατικότητα, το ευ αγωνίζεσθε και η αλληλεγγύη.
Συμμετοχή στη
δράση
ευαισθητοποίησης
“Race for the
Cure”:
Τον Οκτώβριο 2022 η Ομάδα της ΕΛΤΟΝ βρέθηκε δίπλα στον Πανελλήνιο Σύλλογο «Άλμα Ζωής»
στον αγώνα ενάντια στον καρκίνο του μαστού. Οι εργαζόμενοι της Εταιρείας συμμετείχαν για
ακόμα μία χρονιά στον αγώνα Greece Race for the Cure, θέλοντας να τιμήσουν τις γυναίκες που
είναι αντιμέτωπες με την ασθένεια ή έχασαν τη μάχη από αυτήν, και να συμβάλλουν στην
ενημέρωση και ευαισθητοποίηση όλων, ενάντια στο φόβο
και στην προκατάληψη για το
συγκεκριμένο είδος καρκίνου.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
32
Περιβαλλοντική
δράση
καθαρισμού:
Στο πλαίσιο του προγράμματος περιβαλλοντολογικής υπευθυνότητας της ΕΛΤΟΝ, τον Νοέμβριο
2022 πραγματοποιήθηκε εθελοντική δράση καθαρισμού της επαρχιακής οδού Οινόης-Μαγούλας,
η οποία διέρχεται μέσα από τη δασική έκταση του όρους Πάρνηθα στο ύψος των Δερβενοχωρίων
Βοιωτίας, με τη συμμετοχή εργαζομένων της Εταιρείας. Στόχος της δράσης ήταν η συλλογή
απορριμμάτων για τη μείωση των επιπτώσεων του ανθρώπινου αποτυπώματος στο δασικό
περιβάλλον και του κινδύνου εκδήλωσης πυρκαγιάς στο δάσος.
Δωρεά
τεχνολογικού
εξοπλισμού προς
το 5
o
Πρότυπο
Γυμνάσιο
Χαλκίδας:
Τον Νοέμβριο 2022 η ΕΛΤΟΝ δώρισε στο εργαστήριο φυσικών επιστημών του 5
ου
Προτύπου
Γυμνασίου Χαλκίδας 4 υπερσύγχρονα ψηφιακά μικροσκόπια με οθόνη LCD 8,9 εκατοστών, καθώς
και 2 ισχυρά μικροσκόπια με μεγάλο εύρος μεγέθυνσης και ενσωματωμένη κάμερα HD, με στόχο
να ενισχύσει σημαντικά το έργο και την προσπάθεια των καθηγητών του σχολείου, ανοίγοντας νέα
πεδία ενδιαφέροντος, δημιουργικότητας και συνεργασίας για τους μαθητές.
Δράση
αναβαθμιστικής
ανακύκλωσης:
Τον μήνα Δεκέμβριο 2022, η Εταιρεία ΕΛΤΟΝ διοργάνωσε δράση αναβαθμιστικής ανακύκλωσης
(upcycling) με τη συμμετοχή όλων των εργαζομένων της Εταιρείας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη,
συγκεντρώνοντας περισσότερα από 800 παλιά περιοδικά, τα οποία δόθηκαν στο σχολείο του
Ειδικού Καταστήματος Κράτησης Νέων Αυλώνα (ΕΚΚΝΑ), ώστε να επαναχρησιμοποιηθούν
δημιουργικά ως α’ ύλη για τις χειροτεχνίες των μαθητών.
Στήριξη «Ειδικού
Καταστήματος
Κράτησης Νέων
Αυλώνα»:
Στο πλαίσιο του προγράμματος κοινωνικής υπευθυνότητας, η Εταιρεία, για τη γιορτινή περίοδο
των Χριστουγέννων 2022, επέλεξε να στηρίξει τη δημιουργική προσπάθεια των μαθητών του
Σχολείου του Ειδικού Καταστήματος Κράτησης Νέων Αυλώνα (ΕΚΚΝΑ) με την αγορά των
χειροτεχνημάτων τους.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
33
Η Διοίκηση της Εταιρείας, αντιλαμβανόμενη τον διαρκώς αυξανόμενο ρόλο που διαδραματίζουν τα κριτήρια
ESG στη λειτουργία ενός οργανισμού και την εντεινόμενη τάση για διαφάνεια της επίδοσής του επ’ αυτών,
αποφάσισε να συμμετάσχει στην αξιολόγηση της διεθνούς πλατφόρμας “Synesgy”, της εταιρείας CRIF, όπου
κλήθηκε να απαντήσει ένα εκτενές ερωτηματολόγιο επί θεμάτων βιωσιμότητας, και όχι μόνο,
τεκμηριώνοντας σχετικά τις θέσεις της.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
34
Η Εταιρεία πρόκειται να αξιοποιήσει τις δυνατότητες της πλατφόρμας “Synesgy” τόσο για την περαιτέρω δική
της βελτίωση όσο και για την αξιολόγηση της επίδοσης των συνεργατών της σε θέματα βιωσιμότητας/ ESG.
Κλείνοντας, να αναφερθεί πως όσα στοιχεία παρατίθενται στην ενότητα αυτή, εκτός και εάν αναφέρεται
διαφορετικά στο κείμενο, αφορούν αποκλειστικά τη μητρική εταιρεία και όχι τον Όμιλο.
8. Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης 2022
(Η παρούσα δήλωση συντάσσεται σύμφωνα με το άρθρο 152 του N.4548/2018 και αποτελεί μέρος της
Ετήσιας Έκθεσης του Δ.Σ. της Εταιρείας)
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
2. ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
2.1 Γνωστοποίηση οικειοθελούς συμμόρφωσης της Εταιρείας με τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης
2.2 Αποκλίσεις από το Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης και αιτιολόγηση αυτών. Ειδικές διατάξεις του Κώδικα
που δεν εφαρμόζει η Εταιρεία και εξήγηση των λόγων της μη εφαρμογής
3. ΑΠΟΚΛΙΣΕΙΣ
3.1 Πολιτική Καταλληλότητας Ρόλοι και Αρμοδιότητες Μελών ΔΣ
3.2 Αμοιβές Μελών ΔΣ
3.3 Εταιρικός Γραμματέας
3.4 Πρόγραμμα Ενημέρωσης και Επιμόρφωσης Μελών ΔΣ
3.5 Εταιρικό Συμφέρον
3.6 Ενημέρωση Μετόχων
4. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
4.1 Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου και πληροφορίες για τα Μέλη του
4.2 Πληροφορίες για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
35
4.3 Αξιολόγηση του Διοικητικού Συμβουλίου
4.4 Λοιπά Στοιχεία
5. ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
5.1 Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων
5.2 Επιτροπή Ελέγχου
6. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
6.1 Εισαγωγή
6.2 Σκοπός
6.3 Πεδίο εφαρμογής
6.4 Παράγοντες καθορισμού αμοιβών
6.5 Είδη αμοιβών
6.6 Στοιχεία συμβάσεων με μέλη του ΔΣ
6.7 Διαδικασία Διαμόρφωσης Πολιτικής Αποδοχών
6.8 Ετήσια Έκθεση Αποδοχών
6.9 Διαχείριση Συγκρούσεων Συμφερόντων
6.10 Διάρκεια Ισχύος
7. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΤΗΤΑΣ
7.1 Εισαγωγή
7.2 Αρχές που αφορούν στην επιλογή, αντικατάσταση ή ανανέωση της θητείας των μελών Διοικητικού
Συμβουλίου
7.3 Κριτήρια Αξιολόγησης της Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου
7.4 Κριτήρια Πολυμορφίας (diversity)
7.5 Εφαρμογή, Παρακολούθηση και Τροποποίηση της Πολιτικής Καταλληλότητας – Αξιολόγηση της
Καταλληλότητας
8. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
9. ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ
9.1 Κύρια χαρακτηριστικά του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου
9.2 Εσωτερικός Έλεγχος – Επιτροπή Ελέγχου
9.3 Αξιολόγηση Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου
10. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ
11. ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΕΤΟΧΟΥΣ
11.1 Επικοινωνία με τους μετόχους
11.2 Η Γενική Συνέλευση των μετόχων
12. ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
13. ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΟΥ ΚΑΤΕΧΟΥΝ ΜΕΛΗ ΔΣ ΚΑΙ ΚΥΡΙΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
36
1. ΕΙΣΑΓΩΓΗ
Ο όρος «εταιρική διακυβέρνηση» περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες διοικούνται και ελέγχονται.
Η εταιρική διακυβέρνηση αρθρώνεται ως ένα σύστημα σχέσεων ανάμεσα στη Διοίκηση της Εταιρείας, το
Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ), τους μετόχους της και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη, συνιστά τη δομή μέσω της
οποίας προσεγγίζονται και τίθενται οι στόχοι της Εταιρείας, προσδιορίζονται τα μέσα επίτευξης των εταιρικών
στόχων και καθίσταται δυνατή η παρακολούθηση της απόδοσης της Διοίκησης κατά τη διαδικασία
εφαρμογής των παραπάνω.
Η εφαρμογή των αρχών της εταιρικής διακυβέρνησης προωθούν την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων
και η αυξημένη διαφάνεια που προάγεται μέσω αυτών των αρχών έχει ως αποτέλεσμα τη βελτίωση της
διαφάνειας στο σύνολο της οικονομικής δραστηριότητας των ιδιωτικών επιχειρήσεων, αλλά και των
δημόσιων οργανισμών και θεσμών.
Τον Ιούνιο του 2021 δημοσιοποιήθηκε ο νέος Ελληνικός Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης για τις Εταιρείες
με αξίες εισηγμένες σε χρηματιστηριακή αγορά, σύμφωνα με το άρθρο 17 του Ν.4706/2020 και το άρθρο 4
της Απόφασης της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς (Απόφαση 2/905/3.3.2021 του ΔΣ της Επιτροπής
Κεφαλαιαγοράς) ο οποίος και αντικαθιστά τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης για τις Εισηγμένες
Εταιρείες που εκδόθηκε το 2013 από το ΕΣΕΔ.
Το Ελληνικό Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ) ιδρύθηκε το 2012, ως αποτέλεσμα της σύμπραξης
του Χρηματιστηρίου Αθηνών (ΕΧΑΕ) και του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ), με τη νομική
μορφή της Αστικής Μη Κερδοσκοπικής Εταιρείας.
Τακτικά μέλη του ΕΣΕΔ είναι σήμερα το EXAE, ο ΣΕΒ, η Ελληνική Ένωση Τραπεζών (ΕΕΤ), η Ένωση Θεσμικών
Επενδυτών (ΕΘΕ) και η Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας (ΕΕΣΥΠ). Το ΕΣΕΔ εκδίδει τον Ελληνικό
Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης.
Το γενικό πλάνο δράσης του περιλαμβάνει τη διαμόρφωση θέσεων επί του θεσμικού πλαισίου, την υποβολή
προτάσεων, τη συμμετοχή σε διαβουλεύσεις και ομάδες εργασίας, τη διοργάνωση εκπαιδευτικών και
ενημερωτικών δράσεων, την παρακολούθηση και αξιολόγηση των πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης και
εφαρμογής των κωδίκων εταιρικής διακυβέρνησης, την παροχή εργαλείων συνδρομής και βαθμολόγησης των
επιδόσεων των ελληνικών επιχειρήσεων.
2. ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ
2.1 Γνωστοποίηση οικειοθελούς συμμόρφωσης της Εταιρείας με τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης
Η ΕΛΤΟΝ σύμφωνα με τα ειδικώς προβλεπόμενα στο άρθρο 17 του Ν.4706/20 και το άρθρο 4 της Απόφασης
της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς (Απόφαση 2/905/3.3.2021 του ΔΣ της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς), έχει
υιοθετήσει, με την από 15/7/2021 απόφαση 1477 του Διοικητικού της Συμβουλίου της, τον Ελληνικό Κώδικα
Εταιρικής Διακυβέρνησης του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης (εφεξής καλούμενος ο
“Κώδικας” ή “ΚΕΔ”) εκδόσεως Ιουνίου 2021, με τις αποκλίσεις οι οποίες αναφέρονται ρητώς στην παρούσα
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
37
Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΔΕΔ), όπως αυτή αποτυπώνεται στην Ετήσια Οικονομική Έκθεση της
Εταιρείας.
Ο ΚΕΔ ο οποίος διαμορφώθηκε από το Ελληνικό Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης (ΕΣΕΔ) και ο οποίος
υιοθετήθηκε από την ΕΛΤΟΝ, είναι διαθέσιμος στην ακόλουθη ηλεκτρονική διεύθυνση:
https://www.esed.org.gr/web/guest/code-listed
.
ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΔΙΑΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ 2021
2.2 Αποκλίσεις από τον Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης και αιτιολόγηση αυτών. Ειδικές διατάξεις του
Κώδικα που δεν εφαρμόζει η Εταιρεία και εξήγηση των λόγων της μη εφαρμογής
Η Εταιρεία βεβαιώνει με την παρούσα δήλωση ότι εφαρμόζει πιστά και απαρέγκλιτα τις διατάξεις της
ελληνικής νομοθεσίας (Ν.4548/2018, Ν.4706/2020) και οι οποίες αποτελούν τις ελάχιστες απαιτήσεις τις
οποίες πρέπει να πληροί οποιοσδήποτε Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης, εφαρμοζόμενος από Εταιρεία, οι
μετοχές της οποίας διαπραγματεύονται σε οργανωμένη αγορά.
Σημαντική προσθήκη στο νέο Κώδικα αποτελεί η υιοθέτηση του προτύπου της εξήγησης για τη μη
συμμόρφωση της Εταιρείας με συγκεκριμένες ειδικές πρακτικές του Κώδικα ( αρχή «Συμμόρφωση ή Εξήγηση»
-“Comply or Explain”).
Αυτό σημαίνει ότι ο νέος Κώδικας ακολουθεί τη προσέγγιση «συμμόρφωση ή εξήγηση» και απαιτεί από τις
εισηγμένες εταιρείες που επιλέγουν να το εφαρμόζουν να δημοσιοποιούν την πρόθεσή τους αυτή και είτε να
συμμορφώνονται με το σύνολο των ειδικών πρακτικών του Κώδικα, ή να εξηγούν τους λόγους μη
συμμόρφωσης με συγκεκριμένες ειδικές πρακτικές.
Η εξήγηση των λόγων μη συμμόρφωσης δεν πρέπει να περιορίζεται μόνο σε απλή αναφορά της πρακτικής με
την οποία δε συμμορφώνεται η εταιρεία, αλλά να αιτιολογείται με τρόπο ξεκάθαρο και συγκεκριμένο.
Ειδικότερα, η εξήγηση μη συμμόρφωσης πρέπει:
• να είναι ορισμένη ως προς τις θέσεις της Εταιρείας, ειδική και όχι τυποποιημένη,
• να είναι ουσιαστική, υπό την έννοια ότι θέτει το πλαίσιο και το λόγο της μη συμμόρφωσης,
• να είναι κατανοητή και πειστική,
• να αξιολογεί το ρίσκο της απόκλισης και να περιγράφει τα μέτρα που έχουν ληφθεί προς ελαχιστοποίηση
τυχόν κινδύνων ως προς τη μη συμμόρφωση με τη σχετική αρχή,
• να αναφέρει κατά πόσον η απόκλιση από τις διατάξεις του Κώδικα είναι χρονικά περιορισμένη, να
δίνεται εκτίμηση χρόνου ευθυγράμμισης της Εταιρείας με τις διατάξεις του Κώδικα και τέλος, να αναφέρει
η εταιρεία κάποια εναλλακτική πρακτική που έχει υιοθετήσει ως πιο ενδεδειγμένη, καθώς και για ποιους
λόγους τη θεωρεί πιο ενδεδειγμένη και ωφέλιμη στα πλαίσια τήρησης υψηλών προτύπων εταιρικής
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
38
διακυβέρνησης. Με αυτόν τον τρόπο, οι επενδυτές και τα ενδιαφερόμενα μέρη είναι σε θέση να
αξιολογήσουν ακόμα και αν η εταιρεία δεν εφαρμόζει κάποια πρακτική του Κώδικα, αν εντούτοις
αντιλαμβάνεται πράγματι τη σημασία της εταιρικής διακυβέρνησης και με την ποιότητα της εξήγησης
επιτυγχάνει την απαιτούμενη αποτελεσματικότητα.
Σε σχέση με τις εν λόγω πρόσθετες πρακτικές και αρχές που καθιερώνει ο νέος ΚΕΔ, υφίστανται κατά την
παρούσα χρονική στιγμή ορισμένες αποκλίσεις (συμπεριλαμβανομένης της περιπτώσεως της μη εφαρμογής)
για τις οποίες αποκλίσεις ακολουθεί σύντομη ανάλυση καθώς και επεξήγηση των λόγων που δικαιολογούν
αυτές.
3. ΑΠΟΚΛΙΣΕΙΣ
3.1 Πολιτική Καταλληλότητας Ρόλοι και Αρμοδιότητες Μελών ΔΣ
Ειδική Πρακτική
“2.2.16. Τα κριτήρια επιλογής των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου διασφαλίζουν ότι το Διοικητικό
Συμβούλιο, συλλογικά, μπορεί να κατανοεί και να διαχειρίζεται θέματα που αφορούν το περιβάλλον, την
κοινωνική ευθύνη και τη διακυβέρνηση (ESG), εντός του πλαισίου της στρατηγικής που διαμορφώνει.”
Δεν περιλαμβάνει η πολιτική καταλληλότητας τα κριτήρια επιλογής των μελών του ΔΣ τα οποία διασφαλίζουν
ότι το ΔΣ, συλλογικά, μπορεί να κατανοεί και να διαχειρίζεται θέματα που αφορούν το περιβάλλον, την
κοινωνική ευθύνη και τη διακυβέρνηση (ESG), εντός του πλαισίου της στρατηγικής που διαμορφώνει.
Η απόκλιση αυτή εξηγείται από το γεγονός ότι η Εταιρεία έχει υιοθετήσει και εφαρμόζει πολιτική
βιωσιμότητας η οποία εστιάζει σε αρκετούς τομείς βιωσιμότητας ως απαραίτητη προϋπόθεση για
μακρόχρονη ανάπτυξή της (ενδεικτικά Προστασία Περιβάλλοντος, Εταιρική και κοινωνική ευθύνη Προστασία
εργαζομένων, Προστασία Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, Καταπολέμηση της Δωροδοκίας και της
Διαφθοράς).
Περαιτέρω, η Εταιρεία εντός του 2022 επικαιροποίησε τα κριτήρια επιλογής των μελών του ΔΣ στη νέα έκδοση
Πολιτικής Καταλληλότητας προκειμένου να γίνεται αναφορά στην ανωτέρω περιγραφόμενη ειδική πρακτική.
Συγκεκριμένα περιλαμβάνει τη γνώση των αρχών Εταιρικής Διακυβέρνησης ως στοιχείο που συνεκτιμάται σε
ότι αφορά την επάρκεια γνώσεων και δεξιοτήτων. Στο άμεσο μέλλον εξετάζεται η προσθήκη και των θεμάτων
που αφορούν το περιβάλλον και την κοινωνική ευθύνη ως γνωστικά πεδία που σχετίζονται με την επάρκεια
γνώσεων και δεξιοτήτων.
Σε κάθε περίπτωση, η Διοίκηση της Εταιρείας ενεργεί με γνώμονα τη δημιουργία μακροπρόθεσμης εταιρικής
αξίας, τη διατήρηση των αναγκαίων ισορροπιών και τη προώθηση της αξιοκρατίας, ώστε η επιχείρηση να
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
39
προσελκύει στελέχη που διαθέτουν τα κατάλληλα προσόντα αναφορικά με ζητήματα προστασίας του
περιβάλλοντος.
Ειδική Πρακτική
“3.3.4 Το Διοικητικό Συμβούλιο συλλογικά, καθώς και ο Πρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος και τα λοιπά μέλη
του Διοικητικού Συμβουλίου αξιολογούνται ετησίως ως προς την αποτελεσματική εκπλήρωση των
καθηκόντων τους. Τουλάχιστον ανά τριετία η αξιολόγηση αυτή διευκολύνεται από εξωτερικό σύμβουλο.“
Η Πολιτική Καταλληλότητας της Εταιρείας, προβλέπει ότι το ΔΣ προβαίνει ετησίως σε αυτό-αξιολόγηση
καταλληλότητας του ως συνόλου αλλά και κάθε μέρους ξεχωριστά, σύμφωνα με την προβλεπόμενη από την
Εταιρεία διαδικασία, η οποία πραγματοποιείται από την Επιτροπή Υποψηφιοτήτων και Αποδοχών.
Ωστόσο πρέπει να διευκρινιστεί ότι η αυτό-αξιολόγηση ατομικής και συλλογικής καταλληλότητας δεν έχει τον
χαρακτήρα αξιολόγησης απόδοσης και δεν υπάρχει πρόβλεψη στην παρούσα φάση για τη χρήση εξωτερικού
συμβούλου αναφορικά με τη συνολική αξιολόγηση του ΔΣ ανά τριετία.
Σε κάθε περίπτωση, στον κανονισμό λειτουργίας της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, προβλέπεται
ότι η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων δύναται κατά άρθρο 10 παρ. 5 Ν.4706/2020 να αναλώνει
πόρους τους οποίους κρίνει πρόσφορους, για την εκπλήρωση των σκοπών της, συμπεριλαμβανομένων
υπηρεσιών από εξωτερικούς συμβούλου.
3.2 Αμοιβές Μελών ΔΣ
Ειδική Πρακτική
“2.4.3. Οι αποδοχές των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και των ανωτάτων διευθυντικών
στελεχών της Εταιρείας συνδέονται με το μέγεθος της Εταιρείας, την πολυπλοκότητα της δράσης της, την
έκταση των αρμοδιοτήτων τους, τον βαθμό ευθύνης τους, την εταιρική στρατηγική, τους σκοπούς της
Εταιρείας και την πραγμάτωση αυτών, με τελικό στόχο τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας στην εταιρεία.
Η διαδικασία για την ανάπτυξη πολιτικής αποδοχών χαρακτηρίζεται από αντικειμενικότητα και διαφάνεια. Οι
πρόσθετες αποδοχές των 26 Ν.4548/2018, άρθρο 110, παρ. 1 27 Ν.4706/2020, άρθρο 11 Ν Σ / Ε Ν 21 μελών
του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει να συνδέονται με την επίτευξη ορισμένων στόχων και να εξαρτώνται
ή να δικαιολογούνται από τα οικονομικά αποτελέσματα της Εταιρείας με βάση τις ετήσιες χρηματοοικονομικές
της καταστάσεις”.
Η Εταιρεία δεν καταβάλει μεταβλητές αποδοχές στα μέλη του ΔΣ, ήτοι πρόσθετες πληρωμές ή παροχές, οι
οποίες να εξαρτώνται από τις επιδόσεις τους.
Ωστόσο, το άρθρο 5 της ισχύουσας Πολιτικής Καταλληλότητας προβλέπει τη δυνατότητα να καθορίσει ανά
πάσα στιγμή να καθορίσει κριτήρια για τη χορήγηση μεταβλητών αποδοχών προς επιβράβευση των μελών
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
40
του ΔΣ. Οι αμοιβές αυτές θα βασίζονται σε προκαθορισμένα μετρήσιμα ποσοτικά και ποιοτικά κριτήρια τα
οποία θα συνδέονται με την πορεία της Εταιρεία, καλύπτοντας την ως άνω προϋπόθεση.
Ειδική Πρακτική
“2.4.13. Η ωρίμανση των δικαιωμάτων προαίρεσης ορίζεται σε διάστημα όχι μικρότερο των τριών (3) ετών
από την ημερομηνία χορήγησής τους στα εκτελεστικά μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.”
Στο καταστατικό της ΕΛΤΟΝ προβλέπεται στο άρθρο 7 παρ. 7 η θέσπιση προγράμματος διάθεσης μετοχών
στα μέλη του ΔΣ και το προσωπικό της Εταιρείας, καθώς επίσης και των συνδεδεμένων με αυτή εταιρειών
(άρθρο 32 Ν.4308/2014, όπως ισχύει), με τη μορφή δικαιώματος προαίρεσης (option) απόκτησης μετοχών,
υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις του άρθρου 113 του Ν.4548/2018, με απόφαση της καταστατικής
Γενικής Συνέλευσης (ΓΣ). Ωστόσο δεν προβλέπεται ρητά περίοδος ωρίμανσης των δικαιωμάτων προαίρεσης
στην πολιτική αποδοχών ή στο καταστατικό της Εταιρείας.
Η Εταιρεία ωστόσο συμμορφώνεται με το άρθρο 113 του Ν.4548/2018 καθ΄ ότι προβλέπεται ότι με απόφαση
της ΓΣ μπορεί να ανατίθεται στο ΔΣ ο καθορισμός των δικαιούχων ή των κατηγοριών αυτών, ο τρόπος άσκησης
του δικαιώματος και οποιοσδήποτε άλλος όρος του προγράμματος διάθεσης μετοχών.
Ειδική Πρακτική
“2.4.14. Οι συμβάσεις των εκτελεστικών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου προβλέπουν ότι το Διοικητικό
Συμβούλιο μπορεί να απαιτήσει την επιστροφή όλου ή μέρους του bonus που έχει απονεμηθεί, λόγω
παράβασης συμβατικών όρων ή ανακριβών οικονομικών καταστάσεων προηγούμενων χρήσεων ή γενικώς
βάσει εσφαλμένων χρηματοοικονομικών στοιχείων, που χρησιμοποιήθηκαν για τον υπολογισμό του bonus
αυτού.”
Οι συμβάσεις των εκτελεστικών μελών του ΔΣ δεν προβλέπουν ότι το ΔΣ μπορεί να απαιτήσει την επιστροφή
όλου ή μέρους του bonus που έχει απονεμηθεί λόγω παραπτωμάτων οικονομικών καταστάσεων
προηγούμενων χρήσεων ή γενικώς βάσει εσφαλμένων χρηματοοικονομικών στοιχείων, που
χρησιμοποιήθηκαν για τον υπολογισμό του bonus αυτού.
Η απόκλιση αυτή εξηγείται από το γεγονός ότι αφενός μεν τα τυχόν δικαιώματα bonus ωριμάζουν μόνο μετά
την οριστική έγκριση και έλεγχο των οικονομικών καταστάσεων αφετέρου δε μέχρι σήμερα λόγω της άρτιας
οργάνωσης και ελεγκτικών διαδικασιών, δεν έχει παρατηρηθεί το φαινόμενο υπολογισμού του
χορηγούμενου bonus βάσει ανακριβών οικονομικών καταστάσεων ή εσφαλμένων χρηματοοικονομικών
στοιχείων.
Εν τούτοις και επί σκοπώ συμμόρφωσης με την ως άνω επιταγή του ΚΕΔ, η Διοίκηση της Εταιρείας εξετάζει
σοβαρά το ενδεχόμενο εισαγωγής στις σχετικές συμβάσεις των εκτελεστικών μελών του ΔΣ, πρόβλεψης περί
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
41
δικαιώματος του ΔΣ να απαιτεί την επιστροφή όλου ή μέρους του bonus που έχει απονεμηθεί λόγω
παραπτωμάτων ή εσφαλμένων οικονομικών καταστάσεων και λοιπών χρηματοοικονομικών στοιχείων.
Επιπροσθέτως Εταιρεία συμμορφούμενη με τις απαιτήσεις του άρθρου 110 του Ν.4548/2018 έχει
δημιουργήσει Πολιτική Αποδοχών μελών ΔΣ.
3.3 Εταιρικός Γραμματέας
Ειδική Πρακτική
“3.2.1. Το Διοικητικό Συμβούλιο υποστηρίζεται από ικανό, εξειδικευμένο και έμπειρο εταιρικό γραμματέα
ώστε να συμμορφώνεται με τις εσωτερικές διαδικασίες και πολιτικές, τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς
και να λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά.”
Δεν υφίσταται ειδική πρόβλεψη για υποστήριξη του ΔΣ κατά την άσκηση του έργου του από ικανό,
εξειδικευμένο και έμπειρο εταιρικό γραμματέα, ο οποίος θα παρίσταται στις συνεδριάσεις του, καθ΄ ότι
ούτως η άλλως η Εταιρεία μέχρι σήμερα λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά χωρίς κωλύματα τα οποία
σχετίζονται με την ως άνω απόκλιση.
Σε κάθε περίπτωση Εταιρεία θα εξετάσει στο άμεσο μέλλον την αναγκαιότητα θεσπίσεως θέσεως εταιρικού
γραμματέα.
3.4 Πρόγραμμα Ενημέρωσης και Επιμόρφωσης Μελών ΔΣ
Ειδική Πρακτική
“3.3.13 Η εταιρεία διαμορφώνει και εφαρμόζει πρόγραμμα α) εισαγωγικής ενημέρωσης μετά την επιλογή και
κατά την έναρξη της θητείας των νέων μελών Διοικητικού Συμβουλίου και β) συνεχούς ενημέρωσης και
επιμόρφωσης των μελών σε θέματα που αφορούν στην εταιρεία.”
Δεν υφίσταται πρόβλεψη για ύπαρξη προγραμμάτων εισαγωγικής ενημέρωσης για τα νέα μέλη του ΔΣ αλλά
και τη διαρκή επαγγελματική κατάρτιση και επιμόρφωση για τα υπόλοιπα μέλη.
Η απόκλιση αυτή εξηγείται από το γεγονός ότι ως μέλη του ΔΣ προτείνονται πρόσωπα που διαθέτουν ικανή
και αποδεδειγμένη εμπειρία, υψηλό μορφωτικό επίπεδο και διαπιστωμένες οργανωτικές και διοικητικές
ικανότητες.
Εξάλλου, βασική αρχή που διέπει τη λειτουργία του Ομίλου αποτελεί η διαρκής επιμόρφωση και εκπαίδευση
του προσωπικού και των στελεχών αυτού και η ενίσχυση της εταιρικής συνείδησης σε όλα τα επίπεδα μέσω
της διεξαγωγής σε τακτά χρονικά διαστήματα επιμορφωτικών σεμιναρίων ανάλογα με τον τομέα στον οποίο
δραστηριοποιείται το εκάστοτε μέλος και τα καθήκοντα με τα οποία έχει επιφορτιστεί, ήτοι η περιορίζεται
στα πλαίσια των μελών του ΔΣ.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
42
3.5 Εταιρικό Συμφέρον
Ειδική Πρακτική
“4.5. Άλλες επαγγελματικές δεσμεύσεις των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (συμπεριλαμβανομένων
σημαντικών μη εκτελεστικών δεσμεύσεων σε εταιρείες και μη κερδοσκοπικά ιδρύματα) γνωστοποιούνται
πριν από το διορισμό τους στο Διοικητικό Συμβούλιο και εφεξής στη δήλωση εταιρικής διακυβέρνησης.
Αλλαγές σχετικά με τις παραπάνω δεσμεύσεις αναφέρονται στο Διοικητικό Συμβούλιο μόλις προκύψουν.”
Δεν υφίσταται υποχρέωση αναλυτικής γνωστοποίησης τυχόν επαγγελματικών δεσμεύσεων των μελών του ΔΣ
(συμπεριλαμβανομένων και σημαντικών μη εκτελεστικών δεσμεύσεων σε εταιρείες και μη κερδοσκοπικά
ιδρύματα) πριν από το διορισμό τους στο ΔΣ.
Η απόκλιση αυτή εξηγείται από το γεγονός ότι τα μέλη του ΔΣ διακρίνονται για το υψηλό μορφωτικό τους
επίπεδο, την επαγγελματική συνείδηση και αφοσίωση προς την Εταιρεία και ως εκ τούτου παρά την έλλειψη
θεσμοθετημένης υποχρέωσης αναλυτικής γνωστοποίησης τυχόν επαγγελματικών δεσμεύσεων των μελών
του ΔΣ πριν την εκλογή τους σε αυτό, θα προέβαιναν άνευ ετέρου στη σχετική γνωστοποίηση εάν έκριναν ότι
υπάρχει οποιοσδήποτε κίνδυνος σύγκρουσης συμφερόντων ή επηρεασμού ψυχολογικού, επαγγελματικού, ή
οικονομικού χαρακτήρα.
3.6 Ενημέρωση Μετόχων
Ειδική Πρακτική
“8.4 Για τη διασφάλιση ενός εποικοδομητικού διαλόγου μεταξύ της Εταιρείας και των μετόχων, η εταιρεία
διαθέτει διαδικασίες και εργαλεία (όπως πλατφόρμα επικοινωνίας) προκειμένου η εταιρεία να
ανταποκρίνεται στις υποχρεώσεις ενημέρωσης σύμφωνα με τη νομοθεσία.
8.5 Αρμόδια μονάδα είναι αυτή της εξυπηρέτησης μετόχων. Οι διαδικασίες αναρτώνται και στην ιστοσελίδα
της Εταιρείας.”
Η Εταιρεία δεν έχει υιοθετήσει ειδική πρακτική αναφορικά με την επικοινωνία της με τους μετόχους, η οποία
περιλαμβάνει την πολιτική της Εταιρείας σχετικά με την υποβολή ερωτήσεων από τους μετόχους προς το ΔΣ.
Κατά τη παρούσα χρονική στιγμή δεν υφίσταται θεσμοθετημένη ειδική διαδικασία σχετικά με την υποβολή
ερωτήσεων από τους μετόχους προς το ΔΣ, καθόσον οποιοσδήποτε από τους μετόχους έχει τη δυνατότητα
να απευθύνεται στην Υπηρεσία Εξυπηρέτησης Μετόχων, υποβάλλοντας αιτήματα και ερωτήσεις, τα οποία,
εφόσον κριθεί ως αναγκαίο, διαβιβάζονται ομαδοποιημένα στο ΔΣ για περαιτέρω επεξεργασία και η σχετική
απάντηση ή ενημέρωση αποστέλλεται αμελλητί στον ενδιαφερόμενο.
Περαιτέρω, οι διατάξεις του άρθρου 141 του Ν.4548/2018 περιγράφουν με λεπτομερή τρόπο τη διαδικασία
συμμετοχής των μετόχων της μειοψηφίας στις Γενικές Συνελεύσεις των μετόχων, διαδικασία η οποία τηρείται
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
43
απαρέγκλιτα σε κάθε Τακτική ή Έκτακτη ΓΣ προκειμένου να εξασφαλίζεται με τον τρόπο αυτό η προσήκουσα,
έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση των μετόχων αναφορικά με την πορεία των εταιρικών υποθέσεων.
Εν τούτοις και παρά την ύπαρξη των ανωτέρω αναφερόμενων δικλίδων, η Εταιρεία εξετάζει το ενδεχόμενο
υιοθέτησης ειδικής πολιτικής σχετικά με την αναβάθμιση της διαδικασίας υποβολής ερωτήσεων από τους
μετόχους προς την Εταιρεία, μέσω της Υπηρεσίας Εξυπηρέτησης Μετόχων.
4. ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
Η δήλωση περιλαμβάνει το ελάχιστο περιεχόμενο του άρθρου 152 του Ν.4548/2018 καθώς και το ελάχιστο
περιεχόμενο του άρθρου 18 του Ν.4706/2020.
4.1 Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου και πληροφορίες για τα Μέλη του
Το ΔΣ της Εταιρείας, σύμφωνα με το άρθρο 11 του Καταστατικού αυτής, αποτελείται από τρία (3) έως εννέα
(9) μέλη, τα οποία εκλέγονται από τη ΓΣ των μετόχων με απόλυτη πλειοψηφία των ψήφων, που
εκπροσωπούνται στη Συνέλευση. Τα μέλη του ΔΣ μπορεί να είναι μέτοχοι της Εταιρείας ή άλλα φυσικά ή
νομικά πρόσωπα (μη μέτοχοι). Τα μέλη του ΔΣ είναι απεριορίστως επανεκλέξιμα και ελεύθερα ανακλητά από
τη ΓΣ ανεξάρτητα από το χρόνο λήξης της θητείας τους.
Η θητεία των μελών του ΔΣ ανέρχεται σε τρία (3) έτη, αρχόμενη από την επόμενη της ημέρας εκλογής τους
από τη ΓΣ και λήγουσα την αντίστοιχη ημερομηνία του τρίτου έτους. Σε περίπτωση που κατά τη λήξη της
θητείας του δεν έχει εκλεγεί νέο ΔΣ, παρατείνεται η θητεία του αυτόματα μέχρι την πρώτη Τακτική ΓΣ μετά
τη λήξη της θητείας του, η οποία όμως δεν μπορεί να υπερβεί την τετραετία. Κάθε σύμβουλος οφείλει να
προσέρχεται και να συμμετέχει ανελλιπώς στις συνεδριάσεις του ΔΣ.
Κάθε σύμβουλος υποχρεούται να τηρεί αυστηρώς τα τυχόν απόρρητα της επιχειρήσεως τα οποία γνωρίζει
λόγω της ιδιότητας του.
Το ΔΣ συνεδριάζει στην έδρα της Εταιρείας κάθε φορά που το απαιτεί ο νόμος, το Καταστατικό ή οι ανάγκες
της Εταιρείας, κατόπιν προσκλήσεως του Προέδρου αυτού ή του αναπληρωτή του. Στην πρόσκληση πρέπει
να αναγράφονται με σαφήνεια και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, διαφορετικά η λήψη αποφάσεων
επιτρέπεται μόνο εφόσον παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται όλα τα μέλη του ΔΣ και κανείς δεν αντιλέγει στη
λήψη αποφάσεων. Το ΔΣ μπορεί εγκύρως να συνεδριάσει εκτός έδρας του σε άλλο τόπο, είτε στην ημεδαπή,
είτε στην αλλοδαπή εφόσον στη συνεδρίαση αυτή παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται όλα τα μέλη του και
κανένα δεν αντιλέγει στην πραγματοποίηση της συνεδρίασης και στη λήψη αποφάσεων. Το ΔΣ μπορεί να
συνεδριάζει με τηλεδιάσκεψη. Στην περίπτωση αυτή η πρόσκληση προς τα μέλη του ΔΣ περιλαμβάνει τις
αναγκαίες πληροφορίες για τη συμμετοχή αυτών στην τηλεδιάσκεψη. Στις συνεδριάσεις του ΔΣ προεδρεύει
ο Πρόεδρος ή ο νόμιμος αναπληρωτής του.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
44
Το ΔΣ βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα, όταν παρίσταται ή αντιπροσωπεύει το πενήντα τοις
εκατό (50%) συν ένας (1) σύμβουλος. Σε καμία όμως περίπτωση ο αριθμός των συμβούλων που παρίσταται
αυτοπροσώπως, δεν μπορεί να είναι μικρότερος των τριών (3).
Το ΔΣ αποφασίζει με απόλυτη πλειοψηφία των μελών του, που είναι παρόντα ή αντιπροσωπεύονται. Σε
περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου αυτού. Κάθε σύμβουλος έχει μία (1) ψήφο. Κατ
εξαίρεση μπορεί να έχει δύο (2) ψήφους όταν αντιπροσωπεύει άλλο Σύμβουλο. Η ψηφοφορία στο ΔΣ είναι
φανερή, εκτός αν με απόφαση του ορισθεί ότι για συγκεκριμένο θέμα θα γίνει μυστική ψηφοφορία, οπότε
στην περίπτωση αυτή η ψηφοφορία γίνεται με ψηφοδέλτιο.
Οι συζητήσεις και αποφάσεις του ΔΣ καταχωρούνται περιληπτικά σε ειδικό βιβλίο, που μπορεί να τηρείται
και κατά το μηχανογραφικό σύστημα. Ύστερα από αίτηση μέλους του ΔΣ, ο Πρόεδρος υποχρεούται να
καταχωρήσει στα πρακτικά ακριβή περίληψη της γνώμης του. Στο βιβλίο αυτό καταχωρείται επίσης
κατάλογος των παριστάμενων ή αντιπροσωπευόμενων κατά τη συνεδρίαση μελών του ΔΣ. Αντίγραφα
πρακτικών συνεδριάσεων του ΔΣ για τα οποία υπάρχει υποχρέωση καταχώρησής τους στο Μητρώο
Ανωνύμων Εταιρειών σύμφωνα με το άρθρο 12 του Ν.4548/2018 όπως ισχύει, υποβάλλονται στην αρμόδια
εποπτεύουσα αρχή μέσα σε προθεσμία είκοσι (20) ημερών από τη συνεδρίαση του ΔΣ. Τα πρακτικά του ΔΣ
υπογράφονται από το Πρόεδρο ή εάν αυτός κωλύεται από το νόμιμο αναπληρωτή του. Κανείς σύμβουλος
δεν μπορεί να αρνηθεί τη υπογραφή των πρακτικών των συνεδριάσεων που έλαβε μέρος, δικαιούται όμως
να ζητήσει αναγραφή της γνώμης του τα πρακτικά αν διαφωνεί με την απόφαση που πάρθηκε. Πάντως η μη
υπογραφή του πρακτικού από τον παριστάμενο στη συνεδρίαση δε συνεπάγεται καμία ακυρότητα για την
απόφαση που νόμιμα πάρθηκε αρκεί να μνημονεύεται η άρνηση προς υπογραφή αυτού. Τα αντίγραφα και
τα αποσπάσματα των πρακτικών του ΔΣ επικυρώνονται από τον Πρόεδρο ή εάν αυτός κωλύεται από το
νόμιμο αναπληρωτή του χωρίς να απαιτείται άλλη επικύρωσή τους.
Το ΔΣ μπορεί να αναθέτει την άσκηση όλων ή μερικών από τις εξουσίες και αρμοδιότητές του (εκτός από
αυτές που απαιτούν συλλογική ενέργεια) και την εκπροσώπηση της Εταιρείας, σε ένα ή περισσότερα
πρόσωπα, μέλη του ή μη, καθορίζοντας συγχρόνως και την έκταση αυτής της ανάθεσης.
Αν για οποιοδήποτε λόγο, κενωθεί θέση Συμβούλου λόγω παραίτησης , θανάτου ή απώλειας της ιδιότητας
του μέλους με οποιοδήποτε άλλο τρόπο, επιβάλλεται στους Συμβούλους που απομένουν, εφόσον είναι
τουλάχιστον τρεις, να εκλέξουν προσωρινά αντικαταστάτη για το υπόλοιπο της θητείας του Συμβούλου που
αναπληρώνεται υπό την προϋπόθεση ότι η αναπλήρωση αυτή δεν είναι εφικτή από τα αναπληρωματικά
μέλη, που έχουν τυχόν εκλεγεί από τη ΓΣ.
Η ανωτέρω εκλογή από το ΔΣ γίνεται με απόφαση των απομενόντων μελών εάν είναι τουλάχιστον τρία (3) και
ισχύει για το υπόλοιπο της θητείας του μέλους που αντικαθίσταται. Η απόφαση της εκλογής υποβάλλεται
στη δημοσιότητα του άρθρου 12 του Ν.4548/2018 και ανακοινώνεται από το ΔΣ στην αμέσως προσεχή ΓΣ, η
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
45
οποία μπορεί να αντικαταστήσει τους εκλεγέντες, ακόμη και αν δεν έχει αναγραφεί σχετικό θέμα στην
ημερήσια διάταξη.
Σε περίπτωση παραίτησης, θανάτου ή με οποιονδήποτε άλλο τρόπο απώλειας της ιδιότητας μέλους ή μελών
του ΔΣ, τα υπόλοιπα μέλη μπορούν να συνεχίσουν τη διαχείριση και την εκπροσώπηση της Εταιρείας και
χωρίς την αντικατάσταση των ελλειπόντων μελών σύμφωνα με την προηγούμενη παράγραφο, με την
προϋπόθεση ο αριθμός αυτών υπερβαίνει το ήμισυ των μελών, όπως είχαν πριν από την επέλευση των
ανωτέρω γεγονότων. Σε κάθε περίπτωση τα μέλη αυτά δεν επιτρέπεται να είναι λιγότερα των τριών (3).
4.2 Πληροφορίες για τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου
Το ισχύον ΔΣ της Εταιρείας είναι επταμελές και αποτελείται από τα ακόλουθα μέλη:
I. Νέστωρ Παπαθανασίου του Δημητρίου, Πρόεδρος του ΔΣ και Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας,
εκτελεστικό μέλος από 27/5/2021 έως 16/6/2023.
II. Άλκηστης Παπαθανασίου του Νέστορος, εκτελεστικό μέλος από 27/5/2021 έως 16/6/2023.
III. Ηλέκτρα Παπαθανασίου του Νέστορος, μη εκτελεστικό μέλος από 27/5/2021 έως 16/6/2023.
IV. Δημήτριος Γιωτόπουλος, μέλος από 27/5/2021 έως 16/6/2023 (κατόπιν της από 20/01/2023
απόφασης ΔΣ έγινε αλλαγή της ιδιότητας από εκτελεστικό σε μη εκτελεστικό μέλος).
V. Χρήστος Πουλής, Αντιπρόεδρος μη εκτελεστικό μέλος από 27/5/2021 έως 16/6/2023.
VI. Αντώνιος Μούζας, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος από 27/5/2021 έως 16/6/2023.
VII. Λαυρέντιος - Ελευθέριος Αλβέρτης, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος από 27/5/2021 έως
16/6/2023.
Το ως άνω ΔΣ εξελέγη από τη ΓΣ των μετόχων της Εταιρείας που πραγματοποιήθηκε την 26η Μαΐου 2021,
συγκροτήθηκε σε σώμα την 27η Μαΐου 2021 και η θητεία του είναι τριετής ισχύουσα μέχρι την 16
η
Ιουνίου
2023.
Το ως άνω ΔΣ συγκροτήθηκε σε σώμα ως ανωτέρω, κατά τη συνεδρίαση αυτού και καταχωρήθηκε στο ΓΕΜΗ
με αριθμό καταχώρησης 2567507/22.06.2021 από το Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Γενική
Γραμματεία Εμπορίου & Προστασίας Καταναλωτή, Γενική Διεύθυνση Αγοράς, Διεύθυνση Εταιρειών & ΓΕΜΗ,
Τμήμα Εισηγμένων ΑΕ & Αθλητικών ΑΕ.
Το ΔΣ εξέτασε τις προϋποθέσεις ανεξαρτησίας όπως αυτές ορίζονται στο άρθρο 9 του Ν.4706/2020, και
διαπίστωσε ότι πληρούνται για τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη του, τον κύριο Αντώνιο Μούζα και τον
κύριο Λαυρέντιο Ελευθέριο Αλβέρτη.
Τα συνοπτικά βιογραφικά στοιχεία των μελών του ΔΣ έχουν ως εξής:
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
46
I. Νέστωρ Παπαθανασίου: Γεννήθηκε το 1941. Απόφοιτος του Χημικού Τμήματος του Πανεπιστημίου
Αθηνών και του διετούς μεταπτυχιακού τμήματος της ΑΣΟΕΕ στη Διοίκηση Επιχειρήσεων. Έχει
πολυετή επαγγελματική εμπειρία στους χώρους παραγωγής, Marketing και Πωλήσεων, και
επαγγελματική δραστηριότητα στο χώρο εμπορίας χημικών προϊόντων από το 1978.
II. Άλκηστη Παπαθανασίου: Γεννήθηκε το 1969. Απόφοιτος του Χημικού Τμήματος του Πανεπιστημίου
Θεσσαλονίκης. Έχει πολυετή εμπειρία στις Προμήθειες και τη Διασφάλιση Ποιότητας, και είναι Supply
Chain Director του Ομίλου.
III. Ηλέκτρα Παπαθανασίου: Γεννήθηκε το 1975. Απόφοιτος Αγγλικού Κολεγίου με πολυετή
επαγγελματική εμπειρία στους τομείς Logistics και Εξυπηρέτησης πελατών.
IV. Δημήτριος Γιωτόπουλος: Γεννήθηκε το 1969. Ο κος Γιωτόπουλος είχε τη θέση του Chief Operating
Officer του Ομίλου της ΕΛΤΟΝ από το 2012 μέχρι την 10/1/2023. Έχει συμμετάσχει στο παρελθόν ως
εξωτερικός συνεργάτης στην εκπόνηση πλήθους Η/Μ μελετών (περισσότερα από 1 εκατομμύριο m2),
στο project management αυτών και στην κατασκευή. Έχει πτυχίο Μηχανολόγου Μηχανικού της
Σχολής Τεχνολογικών Εφαρμογών του ΤΕΙ Αθηνών, MBA από την ΕΕΔΕ και προχωρημένες σπουδές
στις ΑΠΕ. Κατόπιν της από 10/1/2023 λύσης συνεργασίας με την Εταιρεία, ο κος Γιωτόπουλος
παραμένει μέλος του ΔΣ μέχρι τη λήξη της θητείας του (16/06/2023) και κατόπιν της από 20/1/2023
απόφασης του ΔΣ μεταβλήθηκε η ιδιότητά του από εκτελεστικό σε μη εκτελεστικό μέλος.
V. Χρήστος Πουλής: Γεννήθηκε το 1948. Απόφοιτος Παντείου Πανεπιστημίου. Διευθυντής ανθρώπινου
δυναμικού μεγάλης πολυεθνικής Εταιρείας και μέλος του Διοικητικού της Συμβουλίου επί 25ετία. Τα
τελευταία χρόνια υπήρξε σύμβουλος διοίκησης πολυεθνικής φαρμακευτικής εταιρείας. Από το 2008
είναι μέλος του ΔΣ και από το 2021 Αντιπρόεδρος της ΕΛΤΟΝ.
VI. Αντώνιος Μούζας: Γεννήθηκε το 1964. Έχει διατελέσει Διευθύνων Σύμβουλος και έχει μακρόχρονη
εμπειρία σε Ελληνικές, Ξένες Τράπεζες, χρηματιστηριακές και εταιρείες επενδυτικής τραπεζικής στην
Ελλάδα και στο εξωτερικό. Κατέχει πτυχίο Οικονομικών Επιστημών της Σχολής Νομικών και
Οικονομικών Επιστημών του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, ΜΒΑ από το ALBA
Business School και μεταπτυχιακές σπουδές στο INSEAD. Διαθέτει πολυετή επαγγελματική εμπειρία
στη συμβουλευτική υποστήριξη της διοίκησης έργων και συμμετοχή σε due diligence (εξαγορές/
συγχωνεύσεις) εταιρειών στο χώρο της εμπορίας/ διανομής χημικών α΄ υλών και υπηρεσιών.
VII. Λαυρέντιος - Ελευθέριος Αλβέρτης: Γεννήθηκε στην Αθήνα το 1966. Είναι απόφοιτος της Νομικής
Αθηνών με μεταπτυχιακές σπουδές στο Διεθνές Οικονομικό και Ευρωπαϊκό Δίκαιο του
Πανεπιστημίου της Lille. Έχει διατελέσει Νομικός Σύμβουλος και έχει συμμετάσχει στη διοίκηση
Ομίλων εταιρειών με αντικείμενο τις ασφαλιστικές και τραπεζικές εργασίες, την παροχή υπηρεσιών
υγείας, την τηλεόραση και τον κινηματογράφο και , πιο πρόσφατα, την παραγωγή και διανομή
πλαστικών, χημικών και δομικών υλικών και τη διαχείριση ακινήτων.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
47
4.3 Αξιολόγηση του Διοικητικού Συμβουλίου
Η αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας του ΔΣ και των επιτροπών του δεν πραγματοποιείται τουλάχιστον
κάθε δύο (2) χρόνια και δε στηρίζεται σε συγκεκριμένη διαδικασία. Το ΔΣ δεν αξιολογεί την επίδοση του
Προέδρου του σε διαδικασία στην οποία προΐσταται ο ανεξάρτητος Αντιπρόεδρος ή άλλο μη εκτελεστικό
μέλος του, ελλείψει ανεξάρτητου Αντιπροέδρου.
Κατά τη παρούσα χρονική στιγμή δεν υφίσταται θεσμοθετημένη διαδικασία με σκοπό την αξιολόγηση της
αποτελεσματικότητας του ΔΣ και των επιτροπών του, ούτε αξιολογείται η επίδοση του Προέδρου του ΔΣ κατά
τη διάρκεια διαδικασίας στην οποία προΐσταται ο ανεξάρτητος Αντιπρόεδρος ή άλλο μη εκτελεστικό μέλος
του ΔΣ ελλείψει ανεξάρτητου Αντιπροέδρου.
Η διαδικασία αυτή δεν θεωρείται αναγκαία ενόψει της οργανωτικής δομής της Εταιρείας, καθόσον μεταξύ
των μελών του ΔΣ δεν υφίστανται στεγανά και όποτε παρίσταται ανάγκη ή διαπιστώνονται αδυναμίες ή
δυσλειτουργίες αναφορικά με την οργάνωση και λειτουργία του ΔΣ, γίνονται συναντήσεις και διεξοδικές
συζητήσεις, στις οποίες αναλύονται τα προβλήματα που παρουσιάζονται. Άλλωστε το ΔΣ παρακολουθεί και
επανεξετάζει σε τακτά χρονικά διαστήματα την υλοποίηση των ληφθέντων αποφάσεών του, με βάση τα
τιθέμενα στόχο χρονοδιαγράμματα, ενώ το ίδιο το ΔΣ αξιολογείται σε ετήσια βάση από την Τακτική ΓΣ των
μετόχων της Εταιρείας, σύμφωνα με τις αρχές και τη διαδικασία που περιγράφεται αναλυτικά τόσο στον
Ν.4548/2018, όσο και στο Καταστατικό της Εταιρείας.
Η Εταιρεία προκειμένου να συμμορφωθεί με την εν λόγω πρακτική του νέου ΚΕΔ βρίσκεται σε φάση εξέτασης
της σκοπιμότητας εισαγωγής συστήματος ελέγχου και αξιολόγησης του ΔΣ, η ολοκλήρωση της οποίας δεν
είναι δυνατόν να προσδιοριστεί με ακρίβεια.
4.4 Λοιπά Στοιχεία
Κατά τη διάρκεια της χρήσης 2022 (1/1-31/12/2022), λόγω των ιδιαίτερων και έκτακτων περιστάσεων όπως
αυτές διαμορφώθηκαν λόγω της πανδημίας Covid-19, το ΔΣ συνεδρίασε μία (1) φορά με τη συμμετοχή όλων
των τακτικών μελών του, ενώ, παράλληλα, εκδόθηκαν 42 πρακτικά ΔΣ προς κάλυψη επιχειρησιακών αναγκών.
Τέλος, το ΔΣ δεσμεύεται να επανεξετάζει ετησίως την εταιρική στρατηγική, τους κύριους επιχειρηματικούς
κινδύνους, καθώς και τα ισχύοντα συστήματα και διαδικασίες εσωτερικού ελέγχου.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
48
5. ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ
5.1 Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων
Η Επιτροπή Αποδοχών & Υποψηφιοτήτων έχει συσταθεί με σκοπό την εισήγηση προς το ΔΣ των αμοιβών
των μελών του, των διευθυντικών στελεχών και ευρύτερα την κατάρτιση της Πολιτικής Αποδοχών και της
έκθεσης αμοιβών της Εταιρείας στοχεύοντας στην προσέλκυση αλλά και διατήρηση ικανών στελεχών.
Η Επιτροπή Αποδοχών & Υποψηφιοτήτων αποτελείται από τρία (3) τουλάχιστον μέλη, μη εκτελεστικά και
ανεξάρτητα στην πλειονότητά τους μέλη του ΔΣ. Προεδρεύεται από ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του
ΔΣ.
Ειδικότερα:
5.1.1 Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων αποσκοπεί στην υποβοήθηση του ΔΣ σε ότι αφορά τις
γενικές αρχές που διέπουν τη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων της Εταιρείας, ειδικότερα δε την πολιτική
αποδοχών, παροχών και κινήτρων για τα εκτελεστικά μέλη του ΔΣ, τα στελέχη και τους εργαζόμενους της
Εταιρείας, σύμφωνα με τις συνθήκες της αγοράς και της οικονομίας γενικότερα , όσο και την εξασφάλιση της
αποτελεσματικής διοίκησης της Εταιρείας εντοπίζοντας και υποδεικνύοντας τα κατάλληλα υποψήφια
πρόσωπα για την πλήρωση θέσεων του ΔΣ, και την πρόσληψη ανώτατων διευθυντικών στελεχών.
5.1.2 Η Επιτροπή είναι υπεύθυνη για τον εντοπισμό κατάλληλων προσώπων για την απόκτηση της ιδιότητας
του μέλους του ΔΣ και για τη διατύπωση προτάσεων προς το ΔΣ, σχετικά με την Πολιτική Αποδοχών της
Εταιρείας.
5.1.3 Η Επιτροπή καταρτίζει σχέδιο πολιτικής αποδοχών σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 110 και 111
του Ν.4548/2018.
5.1.4 Η Επιτροπή εξετάζει και αξιολογεί την ετήσια έκθεση αμοιβών.
5.1.5 Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων επικουρεί το ΔΣ της Εταιρείας ώστε να διασφαλίσει ότι η
Πολιτική Αποδοχών, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν.4548/2018 (άρθρα 109-112):
• Είναι σύμφωνη με τις αξίες, τις αρχές, την επιχειρησιακή στρατηγική, τη διάθεση ανάληψης κινδύνων
και τους στρατηγικούς στόχους της Εταιρείας και του Ομίλου.
• Εναρμονίζει τα συμφέροντα της εκτελεστικής ηγεσίας και της Διοίκησης της Εταιρείας με τα
μακροπρόθεσμα συμφέροντα της Εταιρείας και των Μετόχων της, λαμβανομένων υπόψη των συμφερόντων
όλων των άλλων ενδιαφερόμενων μερών της Εταιρείας και του Ομίλου.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
49
• Αποθαρρύνει την υπερβολική ανάληψη κινδύνων, προάγει την αποτελεσματική διαχείριση κινδύνων και
αποτρέπει την εμφάνιση καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων ή ελαχιστοποιεί τυχόν συγκρούσεις
συμφερόντων που ενδέχεται να προκύψουν.
• Στοιχειοθετεί σαφή και διαφανή διαδικασία για τον καθορισμό των αποδοχών εντός της Εταιρείας.
• Είναι σύμφωνη με την ισχύουσα νομοθεσία και τους κανονισμούς.
• Προωθεί τη βιωσιμότητα και τις μακροπρόθεσμες προοπτικές της λειτουργίας της Εταιρείας και ενισχύει
τη διαφάνεια.
5.1.6 Λαμβάνει δίκαιες, ισορροπημένες και ορθές αποφάσεις, αναφορικά με τις αποδοχές των ατόμων που
κατέχουν καίριες θέσεις στην Εταιρεία.
5.1.7 Διασφαλίζει ότι η σύνθεση, η δομή και η λειτουργία του ΔΣ πληροί τις σχετικές νομοθετικές,
κανονιστικές και εποπτικές απαιτήσεις, και ευθυγραμμίζεται με την Πολιτική Καταλληλότητας της Εταιρείας
την οποία και έχει υιοθετήσει η Εταιρεία.
5.1.8 Εποπτεύει την εφαρμογή της πολιτικής αποδοχών από την Εταιρεία, την υποβολή προτάσεων για την
αναθεώρηση της ενώ εισηγείται κατά περίπτωση την προσωρινή παρέκκλιση από την Πολιτική Αποδοχών της
Εταιρείας σύμφωνα με τους όρους της Πολιτικής Αποδοχών.
5.1.9 Διασφαλίζει ότι υφίσταται αποτελεσματική και διαφανής διαδικασία για την ανάδειξη υποψηφίων στο
ΔΣ.
5.1.10 Διασφαλίζει ότι υπάρχει ο κατάλληλος συνδυασμός γνώσεων, δεξιοτήτων και εμπειρίας σε επίπεδο ΔΣ
και των Επιτροπών του.
5.1.11 Δύναται να παρέχει κατευθυντήριες γραμμές αναφορικά με τη διαδικασία τακτικής αξιολόγησης της
απόδοσης και της αποτελεσματικότητας του ΔΣ και εκάστου Μέλους του.
5.1.12 Υποβάλλει προτάσεις σχετικά με την αξιολόγηση και επιλογή των μελών της ΕΕ της Εταιρείας τα οποία
δε συμμετέχουν σε οποιαδήποτε άλλη Επιτροπή του Άρθρου 10 του Ν.4706 (Επιτροπή Αποδοχών και
Υποψηφιοτήτων).
Η υφιστάμενη σύνθεση της Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων είναι τριμελής και αποτελείται από:
I. Λαυρέντιος - Ελευθέριος, Πρόεδρος, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ.
II. Χρήστος Πουλής, Μέλος της Επιτροπής, Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ.
III. Αντώνιος Μούζας, Μέλος της Επιτροπής, Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό Μέλος του ΔΣ.
Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων κατά τη διάρκεια της χρήσης 2022 (1/1-31/12/2022) συνεδρίασε
δύο (2) φορές.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
50
5.2 Επιτροπή Ελέγχου
Η Εταιρεία συμμορφούμενη πλήρως με τις προβλέψεις και τις επιταγές του άρθρου 44 παρ.1 και 3 του
Ν.4449/2017 έχει συστήσει Επιτροπή Ελέγχου (ΕΕ) όπως τροποποιήθηκε από τις παραγράφους 4 έως 7 του
άρ. 74 του Ν 4706/2020 που αφορά τις εταιρείες των οποίων οι μετοχές βρίσκονται σε διαπραγμάτευση στο
Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών.
Σύμφωνα με την απόφαση αρ.12 της Τακτικής ΓΣ που πραγματοποιήθηκε την 26/5/2021 σε συνδυασμό με τη
συνεδρίαση συγκρότησης σε σώμα της ΕΕ την 27/5/2021 η σύνθεσή της αποτελείται από τα ακόλουθα μέλη`:
I.Ειρηναίος Θεοδώρου, Πρόεδρος Επιτροπής (τρίτο πρόσωπο, ανεξάρτητο από την Εταιρεία, Ορκωτός Ελεγκτής
Λογιστής σε αναστολή).
II.Χρήστος Πουλής, μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ.
III.Αντώνιος Μούζας, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ.
IV.Λαυρέντιος - Ελευθέριος Αλβέρτης, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ.
Σύμφωνα με το νεότερο νόμο, ως προς τα θέματα της Επιτροπής Ελέγχου, τα μέλη αυτής είναι ανεξάρτητα
από την Εταιρεία, βάσει του ορισμού περί ανεξαρτησίας που προβλέπεται στις διατάξεις του 4706/2020 περί
εταιρικής διακυβέρνησης, η δε εποπτεία της τήρησης των διατάξεων σχετικά με την εν λόγω Επιτροπή,
ασκείται πλέον από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς.
Η Εταιρεία προσαρμόστηκε άμεσα και απόλυτα στις διατάξεις του νόμου έχοντας υπόψη και τη συστατική
επιστολή αρ.1302/28.04.2017 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς.
Οι αρμοδιότητες της ΕΕ σύμφωνα με τη συνδυαστική προσέγγιση των σχετικών διατάξεων του Κανονισμού
537/2014 και του 44 παρ. 3 του Ν 4449/2017 ορίζονται ως ακολούθως:
Με την επιφύλαξη της ευθύνης των μελών του διοικητικού ή διαχειριστικού οργάνου ή άλλων μελών που
έχουν εκλεγεί από τη ΓΣ των μετόχων της ελεγχόμενης οντότητας, η ΕΕ μεταξύ άλλων:
α. Ενημερώνει το ΔΣ της ελεγχόμενης οντότητας για το αποτέλεσμα του υποχρεωτικού ελέγχου και
επεξηγεί πώς συνέβαλε ο υποχρεωτικός έλεγχος στην ακεραιότητα της χρηματοοικονομικής
πληροφόρησης και ποιος ήταν ο ρόλος της ΕΕ ελέγχου στην εν λόγω διαδικασία.
β. Παρακολουθεί τη διαδικασία χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και υποβάλλει συστάσεις ή
προτάσεις για την εξασφάλιση της ακεραιότητάς της. Ειδικότερα προβλέπεται να επιβλέπει η ΕΕ κάθε
χρηματοοικονομική ανακοίνωση η οποία σχετίζεται με τη χρηματοοικονομική απόδοση της Εταιρείας,
και να εξετάζει τα βασικά σημεία των οικονομικών καταστάσεων οι οποίες εμπεριέχουν σημαντικές
κρίσεις και εκτιμήσεις από πλευράς Διοίκησης.
γ. Παρακολουθεί την αποτελεσματικότητα των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου, διασφάλισης της
ποιότητας και διαχείρισης κινδύνων της επιχείρησης και, κατά περίπτωση, του τμήματος εσωτερικού
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
51
ελέγχου της, όσον αφορά τη χρηματοοικονομική πληροφόρηση της ελεγχόμενης οντότητας, χωρίς να
παραβιάζει την ανεξαρτησία της οντότητας αυτής. Προς το σκοπό αυτό, η ΕΕ διασφαλίζει ότι τυχόν
αδυναμίες στο ΣΕΕ προσδιορίζονται επαρκώς, αντιμετωπίζονται και κοινοποιούνται καταλλήλως.
Αντίστοιχα παρακολουθεί την εφαρμογή των μέτρων τα οποία λαμβάνονται από το ΔΣ.
δ. Παρακολουθεί τον υποχρεωτικό έλεγχο των ετήσιων και ενοποιημένων χρηματοοικονομικών
καταστάσεων ετήσιων και ιδίως την απόδοσή του, λαμβάνοντας υπόψη οποιαδήποτε πορίσματα και
συμπεράσματα της αρμόδιας αρχής σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 26 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ.
537/2014.
ε. Επισκοπεί και παρακολουθεί την ανεξαρτησία των ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή των ελεγκτικών
εταιρειών σύμφωνα με τα άρθρα 21, 22, 23, 26 και 27, καθώς και το άρθρο 6 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ.
537/2014 και ιδίως την καταλληλόλητα της παροχής μη ελεγκτικών υπηρεσιών στην ελεγχόμενη
οντότητα σύμφωνα με το άρθρο 5 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014. Προς το σκοπό αυτό (έλεγχος
ανεξαρτησίας βάσει του άρ. 6 παρ. 2 του Κανονισμού 537/2014) η ΕΕ λαμβάνει σε ετήσια βάση
έγγραφη επιβεβαίωση από το αρμόδιο ελεγκτικό γραφείο ή ελεγκτή σχετικά με την ανεξαρτησία τους
από την ελεγχόμενη οντότητα. Για την επίτευξη του ως άνω σκοπού, η ΕΕ θα πρέπει να λαμβάνει γνώση
των εργασιών, καθώς και των σχετικών εκθέσεων ή περιλήψεων αυτών, της Υπηρεσίας Εσωτερικού
Ελέγχου.
στ. Είναι υπεύθυνη για τη διαδικασία επιλογής ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή ελεγκτικών εταιρειών και
προτείνει τους ορκωτούς ελεγκτές λογιστές ή τις ελεγκτικές εταιρείες που θα διοριστούν σύμφωνα με
το άρθρο 16 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014, εκτός εάν εφαρμόζεται η παρ. 8 του άρθρου 16 του
Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014.
ζ. Η ΕΕ καταρτίζει κανονισμό λειτουργίας της ΕΕ της Εταιρείας ο οποίος αναρτάται στην ιστοσελίδα της
Εταιρείας (Νόμος 4449/2017, άρ. 44 παρ. 1 περ. η), Ν 4706/2020, άρ. 10 παρ. 4).
Αποτελεί ευθύνη της Διοίκησης, και όχι της ΕΕ, η σύνταξη ολοκληρωμένων και ορθών οικονομικών
καταστάσεων, καθώς και της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης προς δημοσιοποίηση, και σύμφωνων με
τα λογιστικά πρότυπα και τη λοιπή νομοθεσία.
Η Διοίκηση ενημερώνει την ΕΕ σχετικά με τις μεθόδους που χρησιμοποιήθηκαν για την αντιμετώπιση
σημαντικών ή ασυνηθών συναλλαγών όταν ο λογιστικός χειρισμός επιδέχεται διαφορετικών μεθόδων.
Η ΕΕ εξετάζει οποιαδήποτε σημαντική αλλαγή στην ακολουθούμενη λογιστική πολιτική.
Εφόσον το ζητήσει το ΔΣ, η ΕΕ αξιολογεί αν η ετήσια οικονομική έκθεση, συμπεριλαμβανομένων των ετήσιων
οικονομικών καταστάσεων και 5 της ετήσιας έκθεσης διαχείρισης, απεικονίζει κατά τρόπο αληθή, δίκαιο,
ισορροπημένο και κατανοητό την εξέλιξη, τις επιδόσεις και τη θέση της Εταιρείας, καθώς και των
επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση εκλαμβανομένων ως σύνολο.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
52
Η ΕΕ ενημερώνεται για τη διαδικασία και το χρονοδιάγραμμα σύνταξης της χρηματοοικονομικής
πληροφόρησης από τον Οικονομικό Διευθυντή εντός μηνός από τη λήξη κάθε ημερολογιακού έτους.
Η ΕΕ λαμβάνει υπόψη της και εξετάζει τα πιο σημαντικά ζητήματα και τους κινδύνους που ενδέχεται να έχουν
επίδραση στις ετήσιες και περιοδικές χρηματοοικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και λοιπή περιοδική
χρηματοοικονομική πληροφόρηση, καθώς και στις σημαντικές κρίσεις και εκτιμήσεις της διοίκησης κατά τη
σύνταξή τους.
Για τα παραπάνω ζητήματα και κινδύνους η ΕΕ λαμβάνει την άποψη του κυρίου εταίρου ελέγχου (τακτικού
ελεγκτή), καθώς και την άποψή του επί των εκτιμήσεων της Διοίκησης και ενημερώνει το ΔΣ.
Το ΔΣ έχει την τελική ευθύνη για τα Συστήματα Εσωτερικού Ελέγχου και Διαχείρισης Κινδύνων,
συμπεριλαμβανομένων των Συστημάτων Χρηματοοικονομικού Εσωτερικού Ελέγχου (System of Financial
Internal Controls) και Διαχείρισης Χρηματοοικονομικού Κινδύνου (Financial Risk Management System).
Η εποπτεία αυτών αποτελεί αρμοδιότητα της ΕΕ, η οποία ενημερώνει σχετικά το ΔΣ. Η ΕΕ, προς εκπλήρωση
του ρόλου της πρέπει να εξετάζει και να αξιολογεί το Σύστημα Χρηματοοικονομικού Εσωτερικού Ελέγχου που
έχει εγκαταστήσει η Εταιρεία, ώστε να εντοπίζει, να αξιολογεί, να διαχειρίζεται και να εποπτεύει τους
χρηματοοικονομικούς κινδύνους.
Η Διοίκηση έχει την καθημερινή αρμοδιότητα διαχείρισης των Συστημάτων Εσωτερικού Ελέγχου και
Διαχείρισης Κινδύνων, συμπεριλαμβανομένων των χρηματοοικονομικών δικλίδων ασφαλείας (controls) και
αποτελεί τμήμα των εσωτερικών διαδικασιών.
Η εν λόγω διαδικασία της παρακολούθησης από την ΕΕ της αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ επισκοπείται από
ανεξάρτητο αξιολογητή τουλάχιστον ανά τριετία στο πλαίσιο της περιοδικής αξιολόγησης του ΣΕΕ (Απόφαση
1/891/30.9.2020 του ΔΣ της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς).
Η ΕΕ πρέπει να συμβάλει στην ενίσχυση της αξιοπιστίας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου και Διαχείρισης
Κινδύνων.
Η ΕΕ ενημερώνεται από τη Διοίκηση σχετικά με την αποτελεσματικότητα των πιο πάνω συστημάτων, καθώς
και από τον εσωτερικό ελεγκτή και τον κύριο εταίρο ελέγχου (τακτικό ελεγκτή) σχετικά με τα συμπεράσματα
που προκύπτουν από τους σχετικούς ελέγχους που διεξάγουν.
Η ΕΕ παρακολουθεί, εξετάζει και αξιολογεί εάν το επίπεδο της διασφάλισης που λαμβάνει όσον αφορά τα
Συστήματα Εσωτερικού Ελέγχου και Διαχείρισης Κινδύνων, συμπεριλαμβανομένων των Συστημάτων
Χρηματοοικονομικού Εσωτερικού Ελέγχου και Διαχείρισης Χρηματοοικονομικού Κινδύνου, είναι επαρκές για
να παρέχει τη διαβεβαίωση που απαιτεί το ΔΣ ότι λειτουργούν αποτελεσματικά.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
53
Η ΕΕ κατά τη διάρκεια της χρήσης 2022 (1/1-31/12/2022) συνεδρίασε δεκατρείς (13) φορές.
Διευκρινίζεται ότι ο Τακτικός Ελεγκτής της Εταιρείας, ο οποίος διενεργεί τον έλεγχο των ετήσιων και των
ενδιάμεσων οικονομικών καταστάσεων, δεν παρέχει άλλου είδους μη ελεγκτικές υπηρεσίες προς την
Εταιρεία ούτε συνδέεται με οποιαδήποτε άλλη σχέση με την Εταιρεία προκειμένου να διασφαλίζεται με τον
τρόπο αυτό η αντικειμενικότητα, η αμεροληψία και η ανεξαρτησία του, με την εξαίρεση των υπηρεσιών
διασφάλισης που αφορούν στη διενέργεια του ειδικού φορολογικού ελέγχου που απαιτείται σύμφωνα με τις
διατάξεις του άρθρου 65Α ν.4174/2013, συνέπεια του οποίου ελέγχου εκδίδεται το «Ετήσιο Φορολογικό
Πιστοποιητικό».
6. Πολιτική Αποδοχών
6.1 Εισαγωγή
Η παρούσα πολιτική αποδοχών θεσπίζεται από την εταιρεία με την επωνυμία «ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
ΑΕΒΕ» και υιοθετεί, θεσπίζει, διατηρεί και εφαρμόζει βασικές αρχές και κανόνες σχετικά με τις αποδοχές των
μελών ΔΣ (εφεξής η «Πολιτική Αποδοχών»).
Η πολιτική αποδοχών έχει διαμορφωθεί με βάση την ισχύουσα νομοθεσία και ιδίως τις διατάξεις του
Ν.4548/2018, του Ν.4706/2020, τις διατάξεις της Οδηγίας 2007/36/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του
Συμβουλίου, της 11ης Ιουλίου 2007, σχετικά με την άσκηση δικαιωμάτων από μετόχους εισηγμένων
εταιρειών και της Οδηγίας 2017/828/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 17ης Μαΐου
2017, για την τροποποίηση της οδηγίας 2007/36/ΕΚ όσον αφορά την ενθάρρυνση της μακροπρόθεσμης
ενεργού συμμετοχής των μετόχων, καθώς και τις βέλτιστες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης.
Για την κατάρτιση της παρούσας έχουν ληφθεί υπόψη οι μισθολογικές και εργασιακές συνθήκες των
εργαζομένων της Εταιρείας.
6.2 Σκοπός
Η Πολιτική Αποδοχών έχει σκοπό να ενισχύει τη διαφάνεια, τις αξίες, τα μακροπρόθεσμα συμφέροντα, τη
βιωσιμότητα και τη μεγιστοποίηση της αξίας της Εταιρείας, ενισχύοντας και υιοθετώντας διαδικασίες
διαρκούς βελτίωσης, εξέλιξης και υψηλών επιδόσεων και δέσμευσης προς την επίτευξη των στόχων και των
συμφερόντων των εμπλεκομένων μερών.
Οι αποδοχές των μελών του ΔΣ της Εταιρείας, βάσει της παρούσας Πολιτικής Αποδοχών, συνάδουν με τις
εξουσίες, τα καθήκοντα, την εξειδίκευση και τις αρμοδιότητές τους και επηρεάζονται από την πορεία των
οικονομικών στοιχείων της Εταιρείας και την επίτευξη των στόχων της Εταιρείας.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
54
Η Πολιτική Αποδοχών αποτυπώνει τη στρατηγική και την πολιτική, που εφαρμόζει η Εταιρεία, με σκοπό τη
συμμόρφωση με το ισχύον θεσμικό και εποπτικό πλαίσιο στην Ελλάδα, καθώς και των βέλτιστων πρακτικών
εταιρικής διακυβέρνησης.
Μέσω αυτής επιτυγχάνεται η διασφάλιση του αισθήματος της δίκαιης ανταμοιβής, της δέσμευσης και της
επιβράβευσης, γεγονός που συμβάλλει με τη σειρά του στην προσέλκυση, παραμονή και παρακίνηση των
στελεχών και τη σύγκλιση των ενδιαφερόντων, συμφερόντων και αναγκών τους με αυτών των Μετόχων.
Επιπλέον η παρούσα Πολιτική αποσκοπεί στη διαμόρφωση ανταγωνιστικών αποδοχών και στην παροχή
κατάλληλων κινήτρων που εξασφαλίζουν τη δημιουργία αξίας για τους Μετόχους, ενώ, ταυτόχρονα, θέτουν
τις βάσεις για τη δημιουργία αξίας για την Εταιρεία προς όφελος όλων των εμπλεκομένων μερών (μέτοχοι,
Διοίκηση, εργαζόμενοι, πελάτες, κοινωνία).
Ως εκ τούτου, βάσει των ανωτέρω η Πολιτική Αποδοχών συνεισφέρει στην επιχειρηματική στρατηγική, στα
μακροπρόθεσμα συμφέροντα και τη βιωσιμότητα της εταιρείας.
6.3 Πεδίο εφαρμογής
Σύμφωνα με το άρθρο 110 Ν.4548/2018, η παρούσα Πολιτική Αποδοχών ισχύει και εφαρμόζεται για τα μέλη
του ΔΣ της Εταιρείας.
Η παρούσα πολιτική αποδοχών εφαρμόζεται στα πρόσωπα, στα οποία συντρέχουν οι κάτωθι ιδιότητες:
I. Πρόεδρος.
II. Διευθύνων Σύμβουλος.
III. Μέλη ΔΣ (εκτελεστικά και μη εκτελεστικά, περιλαμβανομένων και των ανεξάρτητων).
6.4 Παράγοντες καθορισμού αμοιβών
Η αμοιβή των μελών του ΔΣ συναρτάται με την εταιρική πολιτική και τη στρατηγική της Εταιρείας και
καθορίζεται με απώτερο σκοπό την επιδίωξη της ενίσχυσης και της μακροχρόνιας οικονομικής αξίας της, την
ανταγωνιστικότητα της Εταιρείας, την προσέλκυση ικανών στελεχών και εν τέλει την προάσπιση του γενικού
εταιρικού συμφέροντος.
Η Εταιρεία υιοθετεί πλαίσιο αποδοχών, με σκοπό να προσελκύει νέα και επίσης να παρακινεί και να διατηρεί
στην Εταιρεία ικανά, εξειδικευμένα και αποτελεσματικά Στελέχη. Η Πολιτική Αποδοχών στηρίζεται στην:
• Μεγιστοποίηση της απόδοσης.
• Ισορροπία και Ίση Μεταχείριση (Pay Equity & Equal Pay).
• Διαφάνεια & Δικαιοσύνη.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
55
• Ευθυγράμμιση των αποδοχών με τη θέση ευθύνης, την κερδοφορία, τον κίνδυνο, την επάρκεια
κεφαλαίων και τη βιώσιμη ανάπτυξη.
• Ανταγωνιστικότητα.
Κατά τον καθορισμό της Πολιτικής Αποδοχών και για την αποτελεσματικότερη εφαρμογή της λαμβάνονται
υπόψη καταρχήν η κατηγορία θέσης, η συμμετοχή στη λήψη αποφάσεων, τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα
των μελών του ΔΣ, οι αποδοχές στην αγορά εργασίας με παρόμοια χαρακτηριστικά.
Για τον καθορισμό των αμοιβών των μελών του ΔΣ, τα οποία δε συνδέονται με την Εταιρεία με σύμβαση
εργασίας, λαμβάνονται υπόψη η συμμετοχή των μελών στο ΔΣ, η συμβολή τους στη λήψη αποφάσεων και τη
χάραξη της εταιρικής πολιτικής και τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί σύμφωνα με το Καταστατικό της
Εταιρείας και τις αποφάσεις της ΓΣ των μετόχων.
Περαιτέρω, ως προς τις αμοιβές των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών του ΔΣ, ουσιώδες κριτήριο για τον
καθορισμό τους αποτελεί η πλήρης εξάλειψη σχέσεων εξάρτησης, οι οποίες μπορούν να επηρεάσουν τις
αποφάσεις τους και την ανεξάρτητη και αντικειμενική κρίση τους. Κατά τούτο τα μέλη αυτά δεν λαμβάνουν
σημαντική αμοιβή για τις υπηρεσίες τους, δηλαδή αμοιβή της οποίας το ύψος, η περιοδικότητα ή το είδος
επηρεάζει ή ενδέχεται να επηρεάσει ουσιωδώς τη χρηματοοικονομική θέση ή τις επιδόσεις ή την
επιχειρηματική δραστηριότητα ή τα εν γένει οικονομικά συμφέροντα της Εταιρείας. Αμοιβές που έχουν δοθεί
ad hoc ή περιστασιακά ή που είναι πάγιες, αλλά είτε δεν είναι αποκλειστικές είτε είναι μικρές σε σχέση τη
συνολική οικονομική κατάσταση του μέλους, θεωρούνται κατ’ αρχήν, ότι δεν επηρεάζουν την ανεξαρτησία
του.
Επιπλέον, κατά τον καθορισμό της Πολιτικής Αποδοχών λαμβάνονται υπόψη οι μισθολογικές και εργασιακές
συνθήκες των εργαζομένων της εταιρείας. Η ανταγωνιστικότητα των αποδοχών εξασφαλίζεται με την
παρακολούθηση, μέσω ετήσιων ερευνών, των αμοιβών που ισχύουν τόσο στον τομέα δραστηριότητας τη
Εταιρείας όσο και στο σύνολο της ελληνικής αγοράς εργασίας.
Συνολικά, οι επιμέρους συνιστώσες που συνυπολογίζονται κατά τον καθορισμό των πάσης φύσεως αποδοχών
των μελών του ΔΣ είναι:
• το ακαδημαϊκό υπόβαθρο,
• η προηγούμενη εμπειρία,
• το εύρος ευθύνης,
• η βαρύτητα της θέσης στην αγορά εργασίας,
• οι αρμοδιότητες και λειτουργικές απαιτήσεις της θέσης,
• η ισορροπία των μισθών εντός της Εταιρείας,
• η ανάγκη για διατήρηση και παραμονή των προσώπων με δεξιότητες και επαγγελματικές ικανότητες
στην Εταιρεία,
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
56
• το κλίμα που ισχύει στην ελληνική οικονομία,
• ο ετήσιος προϋπολογισμός της Εταιρείας και
• δεδομένα που προκύπτουν από την εργατική νομοθεσία ή τους ατομικούς όρους εργασίας.
6.5 Είδη αμοιβών
Η παρούσα πολιτική αποδοχών καλύπτει το σύνολο των αποδοχών και κάθε είδους παροχή και αποζημίωση,
που καταβάλλονται στα ανωτέρω υπό παράγραφο 3 πρόσωπα από την Εταιρεία.
Λαμβάνεται μνεία για όλες τις μορφές αποδοχών, όπως:
• χρήματα,
• μετοχές,
• δικαιώματα προαίρεσης, καθώς και η
• χορήγηση οικειοθελών παροχών προς τα ανωτέρω υπό παράγραφο 3 πρόσωπα, όπως ενδεικτικώς
εταιρικό αυτοκίνητο, κινητό τηλέφωνο, προαιρετικές συνταξιοδοτικές παροχές, ασφαλιστήρια
συμβόλαια κλπ.
Τα μέλη του ΔΣ λαμβάνουν αμοιβή για την άσκηση των καθηκόντων τους ως μέλη του ΔΣ και για τη συμμετοχή
τους στο ΔΣ.
Σε κάθε περίπτωση όλες οι αμοιβές των μελών του ΔΣ εγκρίνονται κατ’ έτος από τη ΓΣ των μετόχων της
Εταιρείας σύμφωνα με τα ειδικότερα διαλαμβανόμενα στο Καταστατικό και στο Νόμο.
Οι αποδοχές δύναται να περιλαμβάνουν τόσο σταθερό όσο και μεταβλητό μέρος, με σκοπό την
ευθυγράμμισή τους με την επιχειρησιακή ανάπτυξη και αποτελεσματικότητα:
Σταθερές Αποδοχές (πληρωμές ή παροχές ανεξάρτητες από τυχόν κριτήρια επιδόσεων): οι αποδοχές οι
οποίες χορηγούνται σε τακτική περιοδική βάση και αποτελούν το εξασφαλισμένο εισόδημα, που λαμβάνουν
τα υπό παράγραφο 3 πρόσωπα.
Συγκεκριμένα, η Εταιρεία προβαίνει στην καταβολή σταθερών μηνιαίων αποδοχών στα μέλη του ΔΣ για την
εργασία που παρέχουν, καθώς και για τη συμμετοχή στους στις συνεδριάσεις του ΔΣ.
Το υφιστάμενο ΔΣ της Εταιρείας αποτελείται από επτά (7) μέλη, εκ των οποίων τρία (3) είναι εκτελεστικά και
τα υπόλοιπα τέσσερα (4) μη εκτελεστικά, στα οποία περιλαμβάνονται και δύο (2) ανεξάρτητα μη εκτελεστικά.
Με την από 20/1/2023 απόφαση ΔΣ της Εταιρείας η σύνθεση όσο αφορά τις ιδιότητες των μελών αποτελείται
από δύο (2) εκτελεστικά και πέντε (5) μη εκτελεστικά μέλη, στα οποία (μη εκτελεστικά μέλη) περιλαμβάνονται
δύο (2) ανεξάρτητα μη εκτελεστικά.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
57
Οι Σταθερές Αποδοχές των εκτελεστικών μελών του ΔΣ συνδέονται άμεσα με την εταιρική στρατηγική και
τους σκοπούς της Εταιρείας και δύνανται να καταβληθούν σε οποιαδήποτε μορφή επιτρέπεται βάσει της
ισχύουσας νομοθεσίας.
Στα μη-εκτελεστικά μέλη του ΔΣ καταβάλλεται αμοιβή που αφορά τη συμμετοχή τους στις συνεδριάσεις του
ΔΣ και τις συνεδριάσεις των επιτροπών του. Η εν λόγω αμοιβή είναι πάγια και αντικατοπτρίζει το χρόνο
ενασχόλησης τους με την Εταιρεία και το εύρος των καθηκόντων και ευθυνών τους. Ειδικότερα για τα
ανεξάρτητα μη-εκτελεστικά μέλη προβλέπεται αποζημίωση που συνδέεται με την ιδιότητά τους και τα
καθήκοντά τους από τη συμμετοχή τους στις επιτροπές. Επιπλέον, σε ένα μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ
καταβάλλεται μηνιαίος μισθός.
Οι σταθερές αποδοχές καταβάλλονται μετά από τις σχετικές νόμιμες κρατήσεις σε τραπεζικό λογαριασμό των
υπό παράγραφο 3 προσώπων.
ii. Μεταβλητές Αποδοχές (πρόσθετες πληρωμές ή παροχές εξαρτημένες από κριτήρια επιδόσεων ή, σε
ορισμένες περιπτώσεις, άλλα συμβατικά κριτήρια): οι αποδοχές οι οποίες έχουν ως στόχο την επιβράβευση
της ατομικής απόδοσης των ανωτέρω υπό παράγραφο 3 προσώπων και καθορίζονται βάσει κριτηρίων.
Η Εταιρεία δεν καταβάλει μεταβλητές αποδοχές στα μέλη του ΔΣ, ήτοι πρόσθετες πληρωμές ή παροχές, οι
οποίες να εξαρτώνται από τις επιδόσεις τους.
Η Εταιρεία δύναται ανά πάσα στιγμή να καθορίσει κριτήρια για τη χορήγηση μεταβλητών αποδοχών,
επιβραβεύοντας την απόδοση των υπό παράγραφο 3 προσώπων βάσει προκαθορισμένων μετρήσιμων
ποσοτικών και ποιοτικών κριτηρίων, τόσο βραχυπρόθεσμων όσο και μακροπρόθεσμων, τα οποία θα
συνδέονται με την πορεία της Εταιρείας.
Ενδεικτικά, τέτοια κριτήρια μπορεί να είναι ο ετήσιος προϋπολογισμός, το ποσοστό επίτευξης ατομικών ή
ομαδικών στόχων, η ανώνυμη ανατροφοδότηση, η ετήσια αξιολόγηση ατομικής ή/και συλλογικής απόδοσης
και τα αποτελέσματα έρευνας ικανοποίησης και δέσμευσης εργαζομένων.
Αντίστοιχα δύναται να προβλεφθεί η αναβολή της καταβολής των μεταβλητών αποδοχών για ορισμένη
χρονική περίοδο και υπό ορισμένες προϋποθέσεις (αποδεδειγμένο παράπτωμα ή σοβαρό σφάλμα του
μέλους ΔΣ με σημαντική οικονομική ζημία στην Εταιρεία, επιδείνωση χρηματοοικονομικών επιδόσεων,
κεφαλαιακή ανεπάρκεια, ζημία στη φήμη της Εταιρείας, ανάρμοστη συμπεριφορά, ανεπαρκής απόδοση)
καθώς και η δυνατότητα επιστροφής τους (σε περίπτωση εσφαλμένης διαπίστωσης συνδρομής των ανωτέρω
προϋποθέσεων).
Στην περίπτωση εφαρμογής των ανωτέρω ή άλλων κριτηρίων για τη χορήγηση μεταβλητών αποδοχών, η
εκτίμηση για το αν πληρούνται θα πραγματοποιείται κατόπιν αξιολόγησης απόδοσης των δικαιούχων, του
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
58
ποσοστού επίτευξης των ατομικών στόχων τους σε συνδυασμό με τις ομαδικές επιδόσεις σε επίπεδο
Διεύθυνσης ή/ και Εταιρείας και με βάση τις γενικές αρχές που θέτει το κανονιστικό πλαίσιο, το ισχύον
νομοθετικό πλαίσιο καθώς και οι βασικές αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης.
Ως προς την αμοιβή των μελών της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων, αυτή καθορίζεται με βάση το
εύρος των καθηκόντων τους, λαμβάνοντας υπόψη κατ΄ ελάχιστον:
• την πολυπλοκότητα του έργου τους,
• το βαθμό της ευθύνης τους,
• το χρόνο απασχόλησης που απαιτείται και
• το επίπεδο αμοιβών των λοιπών μελών του ΔΣ.
6.6 Στοιχεία συμβάσεων της εταιρείας με μέλη του ΔΣ
Για όσα μέλη του ΔΣ της Εταιρείας έχουν συναφθεί συμβάσεις εργασίας, ισχύουν οι διατάξεις της εκάστοτε
ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας, χωρίς ειδικότερες συμβατικές προβλέψεις. Η διάρκειά των συμβάσεων
αυτών είναι αόριστη και οι προθεσμίες προειδοποίησης για την καταγγελία τους και οι αποζημιώσεις που
έκαστο μέρος (Εταιρεία ή/και μέλος του ΔΣ) οφείλει να καταβάλει, καθορίζονται από τις διατάξεις του
υφιστάμενου νομοθετικού πλαισίου της εργατικής νομοθεσίας.
Η Εταιρεία δεν έχει συνάψει συμβάσεις, που να δημιουργούν ιδιαίτερες υποχρεώσεις, πέραν από τις
συνήθεις και αυτές που είναι υποχρεωτικές εκ του νόμου.
Η Εταιρεία δεν αναλαμβάνει υποχρέωση καταβολής οποιασδήποτε μορφής αποζημίωσης ή άλλων παροχών,
σε περίπτωση παραίτησης, ανάκλησης ή μη επανεκλογής οποιουδήποτε μέλους του ΔΣ, που δε συνδέεται με
την Εταιρεία με σύμβαση εργασίας.
Κατά το χρόνο σύνταξης της παρούσης, η Εταιρεία διατηρεί συμβάσεις με δύο εκτελεστικά μέλη και ένα μη
εκτελεστικό μέλος του ΔΣ.
Τα βασικά στοιχεία των συμβάσεων αυτών, σύμφωνα με την περ. ζ) της παρ. 1 του άρθρου 111 του
Ν.4548/2018, είναι τα εξής:
Μέλος ΔΣ
Διάρκεια
Συμβάσης
Προθεσμία
προειδοποίησης
Συνταξιοδότηση
Όροι καταγγελίας
σύμβασης
Πληρωμή
καταγγελίας
σύμβασης
Εκτελεστικό
Μέλος (Άλκηστη
Παπαθανασίου)
Αορίστου
χρόνου
Σύμφωνα με την
ισχύουσα εργατική
νομοθεσία, από την
Σύμφωνα με την
ισχύουσα εργατική
νομοθεσία.
Λύση σύμβασης
από την πλευρά
της Εταιρείας για
σπουδαίο λόγο και
Αποζημίωση
σύμφωνα με την
ισχύουσα
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
59
πλευρά της
Εταιρείας.
Από την πλευρά του
μέλους, στις
προθεσμίες που
τάσσει η ισχύουσα
νομοθεσία.
σύμφωνα με την
ισχύουσα
νομοθεσία.
Μονομερής
καταγγελία
σύμβασης από το
μέλος, εγγράφως
εντός της από το
νόμο οριζόμενης
προθεσμίας.
εργατική
νομοθεσία.
Εκτελεστικό
μέλος ως 20/1/2023.
Μη Εκτελεστικό
μέλος μέχρι τη λήξη
της θητείας
16/6/2023
(Δημήτριος
Γιωτόπουλος)
Αορίστου
Χρόνου
*(λύση σύμβασης
εργασίας την
10/1/2023)
Σύμφωνα με την
ισχύουσα εργατική
νομοθεσία, από την
πλευρά της
Εταιρείας.
Από την πλευρά του
μέλους, στις
προθεσμίες που
τάσσει η ισχύουσα
νομοθεσία.
Σύμφωνα με την
ισχύουσα
εργατική
νομοθεσία.
Λύση σύμβασης
από την πλευρά
της Εταιρείας για
σπουδαίο λόγο και
σύμφωνα με την
ισχύουσα
νομοθεσία.
Μονομερής
καταγγελία
σύμβασης από το
μέλος, εγγράφως
εντός της από το
νόμο οριζόμενης
προθεσμίας.
Αποζημίωση
σύμφωνα με την
ισχύουσα
εργατική
νομοθεσία.
Μη Εκτελεστικό
Μέλος
(Ηλέκτρα
Παπαθανασίου)
Αορίστου
Χρόνου
Σύμφωνα με την
ισχύουσα εργατική
νομοθεσία, από την
πλευρά της
Εταιρείας.
Από την πλευρά του
μέλους, στις
προθεσμίες που
τάσσει η ισχύουσα
νομοθεσία.
Σύμφωνα με την
ισχύουσα
εργατική
νομοθεσία.
Λύση σύμβασης
από την πλευρά
της Εταιρείας για
σπουδαίο λόγο και
σύμφωνα με την
ισχύουσα
νομοθεσία.
Μονομερής
καταγγελία
σύμβασης από το
μέλος, εγγράφως
εντός της από το
νόμο οριζόμενης
προθεσμίας.
Αποζημίωση
σύμφωνα με την
ισχύουσα
εργατική
νομοθεσία.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
60
6.7 Διαδικασία Διαμόρφωσης Πολιτικής Αποδοχών
H Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων εισηγείται και παρουσιάζει στο ΔΣ το περιεχόμενο της Πολιτικής
Αποδοχών και των αναθεωρήσεών της, προκειμένου να υποβληθεί προς έγκριση στη ΓΣ.
Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων διαμορφώνει τις κατευθυντήριες γραμμές για τον σχεδιασμό, τη
διάρθρωση και την αξιοποίηση της πολιτικής αποδοχών και παρακολουθεί την εφαρμογή της εσωτερικά σε
τακτική περίοδο. Για τη διαμόρφωση των κατευθυντήριων γραμμών η Επιτροπή λαμβάνει υπόψη την
εκάστοτε διαμορφούμενη στρατηγική και τους επιχειρηματικούς στόχους της Εταιρείας, τις συνθήκες στην
οικονομία και την κεφαλαιαγορά, και τις ανάγκες που κατά περίπτωση αναδεικνύει η εκτελεστική διοίκηση
και η Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού της Εταιρείας.
Η Επιτροπή Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων σε ετήσια βάση επανεξετάζει την Πολιτική Αποδοχών, ως προς τη
συμμόρφωσή της με τις πολιτικές και διαδικασίες που έχουν υιοθετηθεί από το ΔΣ. Η Επιτροπή μεριμνά, ώστε
κατά την αξιολόγηση των μηχανισμών που έχουν υιοθετηθεί για την ευθυγράμμιση της Πολιτικής Αποδοχών
με τους κινδύνους, να λαμβάνονται υπόψη όλα τα είδη των κινδύνων, η ρευστότητα και η κεφαλαιακή
επάρκεια της Εταιρείας και εισηγείται διορθωτικές ενέργειες σε περίπτωση που διαπιστώνει αδυναμία
υλοποίησης της Πολιτικής Αποδοχών που έχει διαμορφωθεί ή αποκλίσεις ως προς την εφαρμογή της.
Η Επιτροπή Αποδοχών είναι επίσης αρμόδια για τον έλεγχο εφαρμογής και την περιοδική αναθεώρηση της
Πολιτικής Αποδοχών με τρόπο που να εξασφαλίζει σεβασμό των αρχών της διαφάνειας και της εταιρικής
διακυβέρνησης και ενημερώνει σχετικά το ΔΣ.
Η Πολιτική Αποδοχών υποβάλλεται προς έγκριση στη ΓΣ κάθε φορά που σημειώνεται ουσιώδης μεταβολή
των συνθηκών με τις οποίες καταρτίστηκε η εγκεκριμένη Πολιτική Αποδοχών και σε κάθε περίπτωση ανά
τέσσερα (4) έτη από την έγκρισή της. Κάθε άλλη αμοιβή ή παροχή προς τα μέλη του ΔΣ βαρύνει την Εταιρεία
μόνο εάν εγκριθεί με ειδική απόφαση της ΓΣ.
Κάθε φορά που σημειώνεται ουσιώδης μεταβολή των συνθηκών, ώστε να επηρεάζεται η διαδικασία
χορήγησης αμοιβών που προβλέπει η παρούσα πολιτική, η παρούσα θα αναθεωρείται και θα υποβάλλεται
προς έγκριση στην επόμενη ΓΣ της Εταιρείας.
Οιαδήποτε παρέκκλιση από την εγκεκριμένη πολιτική αποδοχών δεν επιτρέπεται, παρά μόνο προσωρινά και
σε εξαιρετικές περιστάσεις και εφόσον αυτή είναι αναγκαία για τη μακροπρόθεσμη εξυπηρέτηση των
συμφερόντων της Εταιρείας στο σύνολό της ή για τη διασφάλιση της βιωσιμότητάς της.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
61
6.8 Ετήσια Έκθεση Αποδοχών
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 112 του Ν.4548/2018, το ΔΣ της Εταιρείας υποχρεούται να καταρτίζει
σαφή και κατανοητή Έκθεση Αποδοχών, η οποία περιέχει ολοκληρωμένη επισκόπηση του συνόλου των
αποδοχών που ρυθμίζονται στην παρούσα Πολιτική για το τελευταίο οικονομικό έτος και τα στοιχεία που κατ’
ελάχιστον απαιτεί το ως άνω άρθρο, όπως αυτό εκάστοτε θα ισχύει.
Η Έκθεση Αποδοχών κάθε έτους υποβάλλεται προς συζήτηση στην Τακτική ΓΣ, ως αντικείμενο της ημερήσιας
διάταξης. Η ψήφος των μετόχων όσον αφορά την Έκθεση Αποδοχών έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα.
Η Έκθεση Αποδοχών υποβάλλεται σε διατυπώσεις δημοσιότητας και παραμένει διαθέσιμη στο διαδικτυακό
τόπο της Εταιρείας για περίοδο δέκα (10) ετών από τη ΓΣ. Τυχόν διατήρηση της Έκθεσης Αποδοχών στον
διαδικτυακό τόπο για μεγαλύτερο της δεκαετίας χρονικό διάστημα επιτρέπεται με την προϋπόθεση ότι δεν
περιέχει πλέον δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα για τα μέλη του ΔΣ βάσει των διατάξεων του Γενικού
Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679.
6.9 Διαχείριση Συγκρούσεων Συμφερόντων
Ως προς τα μέτρα που έχουν ληφθεί για την αποφυγή συγκρούσεων συμφερόντων και τις ενέργειες
διαχείρισης συγκρούσεων ή πιθανών συγκρούσεων συμφερόντων, μεταξύ άλλων, περιλαμβάνονται ο
χαρακτηρισμός και η αξιολόγηση του περιστατικού και αναλόγως της σημαντικότητάς του προβλέπεται:
• Η απόσυρση των εμπλεκομένων προσώπων από συμμετοχή σε συζητήσεις και διαδικασίες λήψης
αποφάσεων (π.χ. ψηφοφορία) σχετικά με το θέμα του περιστατικού.
• Η εξαίρεση από τη συμμετοχή σε επιτροπές ή ομάδες εργασίας που ασχολούνται με το θέμα και ο
περιορισμός πρόσβασης του εμπλεκομένου προσώπου σε εμπιστευτικές πληροφορίες σχετικές με το
περιστατικό.
• Η ανάθεση των αρμοδιοτήτων του εμπλεκόμενου σε άλλο πρόσωπο.
6.10 Διάρκεια Ισχύος
Η παρούσα Πολιτική Αποδοχών (2
η
έκδοση) εγκρίθηκε από τη ΓΣ της 24ης Μαΐου 2022 και ισχύει για τέσσερα
(4) έτη από την έγκρισή της από τη ΓΣ, εκτός αν στο ενδιάμεσο σημειωθεί ουσιώδης μεταβολή των συνθηκών
με βάση τις οποίες καταρτίστηκε η παρούσα Πολιτική Αποδοχών.
Η παρούσα πολιτική αποδοχών, μαζί με την ημερομηνία και τα αποτελέσματα της ψηφοφορίας της ΓΣ
υποβάλλεται σε διατυπώσεις δημοσιότητας και παραμένει διαθέσιμη στην ιστοσελίδα
http://www.elton-
group.com/el της Εταιρείας καθ’ όλη τη διάρκεια ισχύος της.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
62
7. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟΤΗΤΑΣ
7.1 Εισαγωγή
Η πρώτη έκδοση πολιτικής καταλληλότητας (η «Πολιτική Καταλληλότητας») καταρτίστηκε από το ΔΣ της
εταιρείας «ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» (η «Εταιρεία»)
βάσει των διατάξεων του άρθρου 3 του νόμου 4706/2020 και των κατευθυντηρίων γραμμών της Επιτροπής
Κεφαλαιαγοράς (Εγκύκλιος 60/2020) και εγκρίθηκε με την από 13/5/2021 υπ.αριθμ.1469 απόφαση του και
εν συνεχεία με την από 26/5/2021 υπ.αριθμ.8 απόφαση της Τακτικής ΓΣ των μετόχων της Εταιρείας, με ισχύ
από την έναρξη του Ν.4706/2020.
Για τη σύνταξη της παρούσης έχουν ληφθεί υπόψη οι αρχές της διαφάνειας και της αναλογικότητας καθώς
και οι τρέχουσες καλές πρακτικές Εταιρικής Διακυβέρνησης.
Η παρούσα δεύτερη έκδοση έχει εγκριθεί από το ΔΣ στις 18/2/2022 κατόπιν της από 15/2/2022 εισήγησης
της Επιτροπής Αποδοχών και Υποψηφιοτήτων και έχει εγκριθεί από την Τακτική Ετήσια ΓΣ της 24/5/2022.
Στο πεδίο εφαρμογής της εμπίπτουν τα μέλη του ΔΣ. Η Πολιτική Καταλληλότητας είναι σύμφωνη με τον
Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της Εταιρείας, όπως εκάστοτε ισχύει και με τον Κώδικα Εταιρικής
Διακυβέρνησης που εφαρμόζει η Εταιρεία.
Ως Πολιτική Καταλληλότητας ορίζεται το σύνολο των αρχών και κριτηρίων που εφαρμόζονται τουλάχιστον
κατά την επιλογή, αντικατάσταση και ανανέωση της θητείας των μελών του ΔΣ, στο πλαίσιο της αξιολόγησης
της ατομικής και συλλογικής καταλληλότητας.
H Πολιτική Καταλληλότητας αποσκοπεί στη διασφάλιση της ποιοτικής στελέχωσης, αποτελεσματικής
λειτουργίας και εκπλήρωσης του ρόλου του ΔΣ με βάση τη γενικότερη στρατηγική και τις μεσο-
μακροπρόθεσμες επιχειρηματικές επιδιώξεις της Εταιρείας με στόχο την προαγωγή του εταιρικού
συμφέροντος.
Το ΔΣ είναι επιφορτισμένο με την εισήγηση προς τη ΓΣ της Πολιτικής Καταλληλότητας, την περιοδική
αξιολόγηση της, την επανεξέταση, την τροποποίηση και την εφαρμογή της.
Η Πολιτική Καταλληλότητας ισχύει από την ημερομηνία έγκρισης της από τη ΓΣ των μετόχων της Εταιρείας
μέχρι την τυχόν τροποποίηση της από το ΔΣ ή τη ΓΣ, εφόσον πρόκειται για ουσιώδεις τροποποιήσεις. Ως
ουσιώδεις νοούνται οι τροποποιήσεις που εισάγουν παρεκκλίσεις ή που μεταβάλλουν σημαντικά το
περιεχόμενο της Πολιτικής Καταλληλότητας, ιδίως ως προς τις εφαρμοζόμενες γενικές αρχές και κριτήρια.
Η Πολιτική Καταλληλότητας αξιολογείται ανά τακτά χρονικά διαστήματα ή όταν προκύψουν σημαντικές
αλλαγές στο ισχύον πλαίσιο και κρίνεται, κατά περίπτωση, εάν χρήζει επικαιροποίησης.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
63
Η κάθε φορά ισχύουσα Πολιτική Καταλληλότητας, αναρτάται, επικαιροποιημένη, στον ιστότοπο της
Εταιρείας.
Η παρούσα Πολιτική Καταλληλότητας βρίσκεται αναρτημένη στην ιστοσελίδα της Εταιρείας στο ακόλουθο
url: www.elton-group.com/el
στην ενότητα ΣΧΕΣΕΙΣ ΕΠΕΝΔΥΤΩΝ στην κατηγορία Εταιρική Διακυβέρνηση και
στην κατηγορία Εξυπηρέτηση Μετόχων -> Κανονιστική Συμμόρφωση.
7.2 Αρχές που αφορούν στην επιλογή, αντικατάσταση ή ανανέωση της θητείας των μελών Διοικητικού
Συμβουλίου
7.2.1 Λαμβανομένων υπόψη του μεγέθους της Εταιρείας και της πολυπλοκότητας των δραστηριοτήτων της,
η Εταιρεία διαθέτει επαρκή αριθμό επτά (7) μελών στο ΔΣ, με δυνατότητα αύξησης τους μέχρι εννέα (9) μέλη,
εφόσον κριθεί απαραίτητο.
7.2.2 Ειδικότερα, το ΔΣ αποτελείται από έναν εκτελεστικό Πρόεδρο που είναι και Διευθύνων Σύμβουλος, έναν
μη εκτελεστικό Αντιπρόεδρο και πέντε (5) μέλη.
7.2.3 Το ΔΣ στελεχώνεται με πρόσωπα που διαθέτουν ήθος, φήμη και αξιοπιστία, κατάλληλα είτε για τον
εκτελεστικό είτε για τον μη εκτελεστικό τους ρόλο.
7.2.4 Τα μέλη του ΔΣ διαθέτουν περαιτέρω τις δεξιότητες και την εμπειρία που απαιτείται με βάση τα
καθήκοντα που αναλαμβάνουν και το ρόλο τους στο ΔΣ ή/και τις Επιτροπές του, καθώς και ικανό χρόνο για
την άσκηση των κατά περίπτωση καθηκόντων τους.
7.2.5 Τα υποψήφια μέλη του ΔΣ πριν από την ανάληψη των καθηκόντων τους ενημερώνονται επαρκώς
σύμφωνα με την πολιτική εκπαίδευσης της Εταιρείας για τα μέλη του ΔΣ, ενώ θα πρέπει να διασφαλίζεται ότι
κατανοούν το ρόλο και τις αρμοδιότητές τους στο πλαίσιο αυτό.
7.2.6 Κατά την επιλογή, την ανανέωση της θητείας και την αντικατάσταση μέλους του ΔΣ, λαμβάνεται υπόψη
η αξιολόγηση της ατομικής και συλλογικής καταλληλότητας, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο κεφάλαιο
7.3 της παρούσας Πολιτικής Καταλληλότητας. Σε περίπτωση αντικατάστασης, από το ίδιο το ΔΣ, υφιστάμενου
μέλους από ένα νέο μέλος, η αξιολόγηση των κριτηρίων καταλληλότητας του νέου μέλους πραγματοποιείται
εκ των προτέρων από τα αρμόδια όργανα.
7.2.7 Η καταλληλότητα των μελών του ΔΣ εξετάζεται σύμφωνα με τα αναφερόμενα παρακάτω στο κεφάλαιο
5 και επαναξιολογείται σε κάθε περίπτωση που κρίνεται απαραίτητο. Η καταλληλότητα επαναξιολογείται
υποχρεωτικά ιδίως στις περιπτώσεις κατά τις οποίες προκύπτει τυχόν αμφιβολία σχετικά με την ατομική
καταλληλότητα μέλους ή μελών του ΔΣ ή της σύνθεσης του, κατά τις οποίες προκύπτει σημαντική επίδραση
στη φήμη κάποιου μέλους του ΔΣ, καθώς και σε κάθε περίπτωση επέλευσης γεγονότος που μπορεί να
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
64
επηρεάσει σημαντικά την καταλληλότητα του μέλους του ΔΣ (π.χ. επέλευση γεγονότων σύγκρουσης
συμφερόντων).
7.2.8 Σε περίπτωση που διαπιστώνεται η παύση της συνδρομής ενός ή περισσοτέρων από τα κριτήρια
καταλληλότητας, με βάση την παρούσα Πολιτική Καταλληλότητας, στο πρόσωπο ενός μέλους του ΔΣ, για
λόγους που το πρόσωπο αυτό δεν μπορούσε να αποτρέψει ούτε με μέσα άκρας επιμέλειας, το αρμόδιο
όργανο της εταιρείας προβαίνει άμεσα στην παύση και στην αντικατάστασή του εντός 3 μηνών.
7.3 Κριτήρια Αξιολόγησης της Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου
Α. Ατομική Καταλληλότητα
Η ατομική καταλληλότητα των μελών του ΔΣ αξιολογείται με βάση τα κριτήρια των παραγράφων 3.1 – 3.4 της
παρούσας, τα οποία έχουν εφαρμογή στο σύνολο των μελών του ΔΣ, ανεξαρτήτως της ιδιότητας τους ως
εκτελεστικά ή μη εκτελεστικά. Ειδικά κωλύματα, υποχρεώσεις και προϋποθέσεις που απαιτούνται από την
οικεία νομοθεσία σε σχέση με την ιδιότητα των μελών του ΔΣ ως εκτελεστικών ή μη εκτελεστικών,
εφαρμόζονται ανεξάρτητα από τα κριτήρια καταλληλότητας.
7.3.1 Επάρκεια γνώσεων και δεξιοτήτων
Τα μέλη του ΔΣ διαθέτουν επαρκείς γνώσεις, δεξιότητες, ικανότητες και εμπειρία για την εκτέλεση των
καθηκόντων τους και την υπηρέτηση της θέσης τους.
Η εμπειρία απαρτίζεται από την πρακτική και επαγγελματική εμπειρία, καθώς και από τις θεωρητικές γνώσεις
που έχουν αποκτηθεί από το μέλος του ΔΣ διαχρονικά.
Κατά την αξιολόγηση των θεωρητικών γνώσεων και δεξιοτήτων ενός μέλους του ΔΣ λαμβάνεται υπόψη κατά
πρώτον το επίπεδο και το είδος της εκπαίδευσης ή της κατάρτισης του (όπως: τομέας σπουδών και
εξειδίκευσης, δια βίου κατάρτιση). Οι θεωρητικές γνώσεις μπορούν να σχετίζονται με τις σχετικές με την
Εταιρεία δραστηριότητες ή με άλλους συναφείς τομείς δραστηριοτήτων, κατά την κρίση της Εταιρείας
ανάλογα με την ιδιότητα, τον ρόλο και τις αρμοδιότητες του κάθε μέλους ΔΣ.
Κατά την αξιολόγηση της πρακτικής και επαγγελματικής εμπειρίας, γνώσης και δεξιοτήτων ενός μέλους του
ΔΣ λαμβάνονται υπόψη οι προηγούμενες θέσεις και το είδος απασχόλησης που κατείχε το μέλος διαχρονικά
(συμπεριλαμβανομένης της τυχόν άσκησης επιχειρηματικής δραστηριότητας). Στο πλαίσιο αυτό,
συνεκτιμώνται η συνολική διαχρονική επαγγελματική εξέλιξη του μέλους του ΔΣ, καθώς και στοιχεία όπως η
διάρκεια παραμονής του στην εκάστοτε θέση, το μέγεθος της εκάστοτε επιχείρησης στην οποία
απασχολήθηκε, η κλίμακα και η πολυπλοκότητα της επιχειρηματικής δραστηριότητας, οι αρμοδιότητες που
ασκούσε σε αυτή, η τυχόν ευθύνη τμήματος ή/ και αριθμού υφισταμένων, η φύση των δραστηριοτήτων της
επιχείρησης.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
65
Στις δεξιότητες των μελών του ΔΣ συμπεριλαμβάνονται και όσες σχετίζονται με την ανεξαρτησία της κρίσης
τους (απαιτούμενο κριτήριο καταλληλότητας σύμφωνα με το κεφάλαιο 3.4).
Σημειώνεται ότι η ανωτέρω αξιολόγηση δεν περιορίζεται σε ακαδημαϊκούς τίτλους σπουδών του μέλους ή
στην απόδειξη συγκεκριμένου χρόνου προϋπηρεσίας σε συγκεκριμένο αντικείμενο και ρόλο. Διενεργείται
από την Επιτροπή Υποψηφιοτήτων και Αποδοχών διεξοδική ανάλυση της κατάρτισης και της εμπειρίας του
μέλους, δεδομένου ότι επαρκής θεωρητική και πρακτική εμπειρία του μέλους, δύναται να έχει αποκτηθεί και
από το βαθμό ευθύνης του, τα καθήκοντα του και την άσκηση επιχειρηματικής δραστηριότητας για ικανό
χρονικό διάστημα.
Συνεκτιμώνται δε, κατά την αξιολόγηση, η τυχόν γνώση των αρχών Εταιρικής Διακυβέρνησης, οι δεξιότητες
στρατηγικού σχεδιασμού, οι ηγετικές ικανότητες, η αξιοπιστία του προσώπου και η αίσθηση καθήκοντος, οι
επικοινωνιακές ικανότητες, η διάθεσή του για συνεργασία και επίτευξη των στόχων της Εταιρείας, η
διαχείριση αλλαγών, η ικανότητα διαχείρισης κρίσεων, καθώς και η κλίση προς την καινοτομία.
Ειδικά για τα μέλη του ΔΣ που αποτελούν και μέλη της ΕΕ πρέπει να διαθέτουν επαρκή γνώση του κλάδου και
υποκλάδου δραστηριότητας της Εταιρείας που είναι τα Βιομηχανικά προϊόντα & υπηρεσίες – προμηθευτές
Βιομηχανίας.
7.3.2 Εχέγγυα ήθους και φήμης
Η καλή φήμη, η εντιμότητα, το ήθος και η ακεραιότητα των μελών του ΔΣ αποτελούν κριτήρια εξαιρετικής
σημασίας για την Εταιρεία, τα οποία η τελευταία αξιολογεί διεξοδικά. Ένα μέλος του ΔΣ θεωρείται κατά
τεκμήριο ότι διαθέτει τα χαρακτηριστικά αυτά, εφόσον δεν υφίστανται αντικειμενικοί και αποδεδειγμένοι
λόγοι που να υποδηλώνουν διαφορετικά.
Για την αξιολόγηση της φήμης, της εντιμότητας και της ακεραιότητας ενός υποψήφιου ή υφιστάμενου μέλους
ΔΣ, η Εταιρεία δύναται να διεξάγει έρευνα και, με την επιφύλαξη της νομοθεσίας για την προστασία των
προσωπικών δεδομένων, να ζητά στοιχεία και σχετικά δικαιολογητικά για τυχόν τελεσίδικες διοικητικές και
δικαστικές αποφάσεις εις βάρος του, ιδίως για παραβάσεις και αδικήματα που συνδέονται με την ιδιότητά
του ως μέλος του ΔΣ ή με μη συμμόρφωση με διατάξεις της νομοθεσίας της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς ή εν
γένει με οικονομικά εγκλήματα. Με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 3 παρ. 4 και 5 του
Ν.4706/2020, για την εν λόγω αξιολόγηση μπορεί να λαμβάνονται ιδίως υπόψη η συνάφεια του αδικήματος
ή του μέτρου με τον ρόλο του μέλους, η σοβαρότητα του αδικήματος ή μέτρου, οι γενικότερες συνθήκες,
συμπεριλαμβανομένων των ελαφρυντικών παραγόντων, ο ρόλος του εμπλεκόμενου προσώπου, η ποινή που
επιβλήθηκε, το στάδιο στο οποίο έφτασε η ένδικη διαδικασία και τυχόν μέτρα αποκατάστασης που τέθηκαν
σε εφαρμογή. Χρήσιμο είναι να εξετάζονται ο χρόνος που έχει παρέλθει και η συμπεριφορά του προσώπου
μετά την παράβαση ή το αδίκημα.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
66
7.3.3 Σύγκρουση συμφερόντων
Τα μέλη του ΔΣ οφείλουν να είναι κατά πάντα χρόνο πλήρως ενημερωμένα για την πολιτική σύγκρουσης
συμφερόντων που εφαρμόζει η Εταιρεία και περιλαμβάνεται στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της.
7.3.4 Ανεξαρτησία κρίσης
Κάθε μέλος του ΔΣ οφείλει να συμμετέχει ενεργά στις συνεδριάσεις και να λαμβάνει τις δικές του ορθές,
αντικειμενικές και ανεξάρτητες αποφάσεις και κρίσεις κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.
Η «ανεξαρτησία του νου» ή «ανεξαρτησία κρίσης» αποτελεί πρότυπο συμπεριφοράς, το οποίο δέον να
υιοθετείται κατά τη διάρκεια συζητήσεων και λήψης αποφάσεων εντός του ΔΣ και απαιτείται για κάθε μέλος
του, ανεξάρτητα από το εάν το μέλος είναι «ανεξάρτητο» σύμφωνα με το άρθρο 9 του Ν.4706/2020.
«Αντικειμενικότητα» νοείται η αμερόληπτη στάση και νοοτροπία, η οποία επιτρέπει στο μέλος του ΔΣ να
εκτελεί το έργο του, όπως πιστεύει το ίδιο και να μη δέχεται συμβιβασμούς ως προς την ποιότητά του.
«Ανεξαρτησία» νοείται η απαλλαγή από συνθήκες που εμποδίζουν το μέλος του ΔΣ να κρίνει με αμερόληπτο
τρόπο στο πλαίσιο άσκησης των καθηκόντων του.
Στο πλαίσιο αξιολόγησης της ανεξαρτησίας της κρίσης των μελών του Διοικητικού της Συμβουλίου, η Εταιρεία
λαμβάνει υπόψη αν όλα τα μέλη του ΔΣ έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες συμπεριφοράς που περιλαμβάνουν
ιδίως:
(α) θάρρος, πεποίθηση και σθένος για να προβαίνουν σε ουσιαστική αξιολόγηση και αμφισβήτηση των
προτάσεων ή απόψεων άλλων μελών του ΔΣ,
(β) την ικανότητα να θέτουν εύλογες ερωτήσεις στα μέλη του ΔΣ και ειδικότερα στα εκτελεστικά μέλη του και
να ασκούν κριτική, και
(γ) την ικανότητα να αντιστέκονται στο φαινόμενο της αγελαίας σκέψης (Groupthink).
7.3.5 Διάθεση επαρκούς χρόνου
Τα μέλη του ΔΣ οφείλουν να διαθέτουν τον χρόνο που απαιτείται για την απρόσκοπτη εκτέλεση των
καθηκόντων τους. Ο αναμενόμενος χρόνος που απαιτείται κάθε υποψήφιο μέλος του ΔΣ να αφιερώνει στα
καθήκοντα του, προσδιορίζεται από την Εταιρεία ανάλογα με τις ανάγκες της και γνωστοποιείται στο
υποψήφιο μέλος.
Κατά τον προσδιορισμό της επάρκειας του χρόνου, λαμβάνονται υπόψη προεχόντως η ιδιότητα και οι
αρμοδιότητες που έχουν ανατεθεί στο μέλος του ΔΣ από την Εταιρεία.
Τα μέλη του ΔΣ οφείλουν να ενημερώνουν για τον αριθμό θέσεων που τυχόν κατέχουν σε άλλα διοικητικά
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
67
συμβούλια και τις ιδιότητες που κατέχουν ταυτόχρονα, καθώς και για τις λοιπές επαγγελματικές ή
προσωπικές τους δεσμεύσεις και συνθήκες στο βαθμό που είναι ικανές να επηρεάζουν τον χρόνο που
διαθέτουν στην άσκηση των καθηκόντων τους ως μέλη του ΔΣ της Εταιρείας.
Β. Συλλογική Καταλληλότητα
Τα μέλη του ΔΣ οφείλουν συλλογικά να είναι σε θέση να λαμβάνουν κατάλληλες αποφάσεις συνεκτιμώντας
το επιχειρηματικό μοντέλο, τη διάθεση ανάληψης κινδύνου, τη στρατηγική και τις αγορές στις οποίες
δραστηριοποιείται η Εταιρεία, καθώς και να προβαίνουν σε ουσιαστική παρακολούθηση και κριτική των
αποφάσεων των ανώτατων διοικητικών στελεχών.
Για την αξιολόγηση της συλλογικής καταλληλότητας, λαμβάνεται υπόψη αν η σύνθεση του ΔΣ αντικατοπτρίζει
τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία που απαιτούνται για την άσκηση των αρμοδιοτήτων του ως
συλλογικού οργάνου. Ειδικότερα, το ΔΣ ως σύνολο οφείλει να κατανοεί επαρκώς τους τομείς για τους οποίους
τα μέλη είναι συλλογικά υπεύθυνα, και να διαθέτει τις απαραίτητες δεξιότητες για να ασκεί την πραγματική
διαχείριση και επίβλεψη της Εταιρείας, όσον αφορά ιδίως την επιχειρηματική της δραστηριότητα και τους
βασικούς κινδύνους που συνδέονται με αυτή, τον στρατηγικό σχεδιασμό, τις χρηματοοικονομικές αναφορές,
τη συμμόρφωση με το νομοθετικό και ρυθμιστικό πλαίσιο, την κατανόηση θεμάτων εταιρικής
διακυβέρνησης, την ικανότητα αναγνώρισης και διαχείρισης κινδύνων, την επίδραση της τεχνολογίας στη
δραστηριότητά της και την επαρκή εκπροσώπηση ανά φύλο.
Η αξιολόγηση της ατομικής και της συλλογικής καταλληλότητας, για τα νέα μέλη του ΔΣ, πραγματοποιείται
σε διάστημα τουλάχιστον είκοσι (20) ημερών πριν από τη ΓΣ της Εταιρείας και η διαπίστωση των κριτηρίων
καταλληλότητας των υποψήφιων μελών του ΔΣ αναρτάται στο διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας, με την
επιφύλαξη των άρθρων 141 παρ. 3 και 123 παρ. 3 του Ν.4548/2018.
7.3.6 Επαρκής εκπροσώπηση ανά φύλο
Στο ΔΣ οφείλουν να εκπροσωπούνται επαρκώς τα φύλα (κατά 25% επί του συνόλου των μελών του ΔΣ),
κριτήριο το οποίο λαμβάνει υπόψη της η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων και Αποδοχών κατά την υποβολή
προτάσεων για ορισμό μελών ΔΣ.
Σύμφωνα με την παρούσα Πολιτική Καταλληλότητας το ΔΣ οφείλει κατά πάντα χρόνο να διασφαλίζει
γενικότερα την ίση μεταχείριση και τις ίσες ευκαιρίες μεταξύ των φύλων.
7.4 Κριτήρια Πολυμορφίας (diversity)
Με σκοπό την προώθηση ενός κατάλληλου επιπέδου διαφοροποίησης στο ΔΣ και μιας πολυσυλλεκτικής
ομάδας μελών, η Εταιρεία εφαρμόζει πολιτική πολυμορφίας κατά τον ορισμό των νέων μελών του ΔΣ.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
68
Πέραν της επαρκούς εκπροσώπησης ανά φύλο όπως προβλέπεται παραπάνω στο 3.5, κατά την επιλογή νέων
μελών για το ΔΣ της Εταιρείας δεν γίνεται αποκλεισμός εξαιτίας διακρίσεων λόγω φύλου, φυλής, χρώματος,
εθνικής ή κοινωνικής προέλευσης, θρησκείας ή πεποιθήσεων, περιουσίας, γέννησης, αναπηρίας, ηλικίας ή
σεξουαλικού προσανατολισμού.
7.5 Εφαρμογή, Παρακολούθηση και Τροποποίηση της Πολιτικής Καταλληλότητας – Αξιολόγηση της
Καταλληλότητας
Η παρακολούθηση της εφαρμογής της Πολιτικής Καταλληλότητας αποτελεί ευθύνη του ΔΣ συλλογικά.
Το ΔΣ συνδράμει η Επιτροπή Υποψηφιοτήτων και Αποδοχών, η οποία ακολουθεί και εφαρμόζει την Πολιτική
Καταλληλότητας στο πλαίσιο των σχετικών αρμοδιοτήτων της, οργανώνει τη διεξαγωγή της ετήσιας
αυτοαξιολόγησης του ΔΣ με βάση τα ανωτέρω κριτήρια και εισηγείται προτάσεις για την εναρμόνιση της
Πολιτικής Καταλληλότητας με το πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης, την εταιρική κουλτούρα και τη διάθεση
ανάληψης κινδύνων που έχει ορίσει η Εταιρεία, συμπεριλαμβανομένων τυχόν τροποποιήσεων της Πολιτικής
Καταλληλότητας. Στη διαδικασία αυτή συνδράμει και η μονάδα Εσωτερικού Ελέγχου της Εταιρείας όπου
απαιτείται. Σχετική αναφορά γίνεται στην ετήσια Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης της Εταιρείας.
Το ΔΣ προβαίνει ετησίως σε αυτό-αξιολόγηση του ως συνόλου αλλά και κάθε μέρους ξεχωριστά, σύμφωνα
με την προβλεπόμενη από την Εταιρεία διαδικασία, η οποία πραγματοποιείται από την Επιτροπή
Υποψηφιοτήτων και Αποδοχών.
Η τεκμηρίωση όσον αφορά την έγκριση της Πολιτικής Καταλληλότητας και τυχόν τροποποιήσεων της,
τηρούνται σε ηλεκτρονικό αρχείο της Εταιρείας.
Το ΔΣ καταγράφει τα αποτελέσματα της αξιολόγησης της καταλληλότητας και ιδίως τυχόν αδυναμίες που
εντοπίζονται μεταξύ της προβλεπόμενης και της πραγματικής ατομικής και συλλογικής καταλληλότητας,
καθώς και μέτρα που πρέπει να ληφθούν για την αντιμετώπιση αυτών των ελλείψεων.
8. ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
Η Εταιρεία διατηρεί θυγατρικές εταιρείες και, σύμφωνα με το άρθρο 99 του Ν.4548/2018, «Συνδεδεμένα
μέρη» είναι τα πρόσωπα που ορίζονται ως συνδεδεμένα με την Εταιρεία αυτή κατά το Διεθνές Λογιστικό
Πρότυπο 24, καθώς και τα νομικά πρόσωπα που ελέγχονται από αυτή, σύμφωνα με το Διεθνές Λογιστικό
Πρότυπο 27.
Οι συναλλαγές μεταξύ της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν μερών απαγορεύονται σύμφωνα με το
άρθρο 99 παρ. 1 του Ν.4548/2018.
Η απαγόρευση, ωστόσο, δεν ισχύει για τις πράξεις, συμβάσεις και συναλλαγές που προβλέπονται στην
παράγραφο 3 του ίδιου άρθρου, για τις οποίες και τηρούνται οι προϋποθέσεις διαφάνειας και εποπτείας των
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
69
συναλλαγών που προβλέπουν τα άρθρα 99-101 του Ν.4548/2018. Ειδικότερα, για τη χορήγηση άδειας για
την κατάρτιση συναλλαγής με συνδεδεμένο μέρος εφαρμόζεται το άρθρο 100 του Ν.4548/2018 και τηρούνται
οι προβλέψεις δημοσιότητας του άρθρου 101 του ίδιου νόμου.
Οι συναλλαγές της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν μερών γίνονται με τίμημα ή αντάλλαγμα
ανάλογο με αυτό που θα αντιστοιχούσε εάν καταρτίζονταν με άλλο φυσικό ή νομικό πρόσωπο, σύμφωνα με
τις τρέχουσες συνθήκες της αγοράς. Τα ποσά των εν λόγω συναλλαγών συμφωνούνται περιοδικά και κατ’
ελάχιστο κάθε τρίμηνο.
Στην Εταιρεία εφαρμόζεται Διαδικασία σχετικά με συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη, η οποία ορίζει
λεπτομερώς τα βήματα για την εκτέλεσή της καθώς και τις αρμοδιότητες και υποχρεώσεις των εμπλεκομένων
προσώπων. Στην Εταιρεία έχει συσταθεί σχετική τριμελής Επιτροπή βάσει του νόμου (άρθρο 99
Ν.4548/2018), η οποία αποτελείται από ένα πρόσωπο πιστωτικού ελέγχου, ένα πρόσωπο λογιστηρίου και
ένα πρόσωπο τμήματος προμηθειών -εισαγωγών/ εξαγωγών.
Σύμφωνα με την ανωτέρω Διαδικασία, αρμόδια για την παρακολούθηση και διαχείριση των συναλλαγών με
συνδεδεμένες εταιρείες είναι η Διεύθυνση Οικονομικών Υπηρεσιών.
Αρμόδιο στέλεχος του Λογιστηρίου επισκοπεί, κατά την εκτέλεση της καθημερινής του εργασίας, τους
λογαριασμούς στους οποίους καταχωρούνται οι συναλλαγές με τις συνδεδεμένες επιχειρήσεις (καρτέλες
Γενικής Λογιστικής, εμπορική διαχείριση, λοιπές καρτέλες εσόδων –εξόδων κλπ.), ελέγχει αν οι συναλλαγές
είναι σύμφωνες με τους κανόνες που διέπουν τις σχέσεις της Εταιρείας με τις συνδεδεμένες και επισημαίνει
τυχόν εξαιρέσεις που προέκυψαν κατά την επισκόπηση.
Κατά τη σύνταξη των οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας, ετησίως, η Διεύθυνση Οικονομικών
Υπηρεσιών καταρτίζει την «Κατάσταση Ενδοεταιρικών Συναλλαγών», η οποία εγκρίνεται από τον Διευθυντή
της Οικονομικής Διεύθυνσης και υποβάλλεται στο ΔΣ, ώστε να γνωστοποιούνται οι συναλλαγές μεταξύ όλων
των συνδεδεμένων εταιρειών.
Βάσει της «Κατάστασης Ενδοεταιρικών Συναλλαγών», το ΔΣ της Εταιρείας συντάσσει ετησίως έκθεση, στην
οποία αναφέρονται οι ενδοεταιρικές σχέσεις, συναλλαγές και τα ενδοεταιρικά υπόλοιπα μεταξύ της
Εταιρείας και των θυγατρικών της εταιρειών. Η εν λόγω έκθεση μπορεί να συμπεριλαμβάνεται στην έκθεση
διαχείρισης του ΔΣ που συντάσσεται σύμφωνα με τις διατάξεις του αρ. 150 Ν.4548/2018. Σε κάθε περίπτωση
δημοσιεύεται στην Ετήσια Έκθεση, ώστε τα σχετικά στοιχεία να γνωστοποιούνται στις Εποπτικές Αρχές και
στους μετόχους της Εταιρείας.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
70
9. ΣΥΣΤΗΜΑ ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΙΝΔΥΝΩΝ
9.1 Κύρια χαρακτηριστικά του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου
9.1.1 Υπεύθυνοι για την τήρηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου είναι ο προϊστάμενος της Υπηρεσίας
Εσωτερικού Ελέγχου και η ΕΕ. Ο εσωτερικός έλεγχος πραγματοποιείται σύμφωνα με τα όσα περιγράφονται
στον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της Εταιρείας. Σημειώνεται ότι ο έλεγχος στη βάση του οποίου
συντάσσεται και η σχετική Έκθεση διενεργείται εντός του κανονιστικού πλαισίου όπως ισχύει σήμερα
(Ν.4706/2020, και ειδικότερα σύμφωνα με τα άρθρα 6, 7 και 8 του εν λόγω νόμου, καθώς επίσης και με βάση
τα οριζόμενα στην Απόφαση 5/204/2000 του ΔΣ της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς με αριθμό 3/348/19.7.2005.
9.1.2 Κατά την άσκηση του ελέγχου η Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου λαμβάνει γνώση όλων των αναγκαίων
βιβλίων, εγγράφων, αρχείων, τραπεζικών λογαριασμών και χαρτοφυλακίων της Εταιρείας και ζητεί την
απόλυτη και διαρκή συνεργασία της Διοικήσεως προκειμένου να της παρασχεθούν όλες οι αιτηθείσες
πληροφορίες και στοιχεία με σκοπό την απόκτηση εκ μέρους της εύλογης διασφάλισης για την κατάρτιση
μίας Έκθεσης η οποία θα είναι απαλλαγμένη από ουσιώδεις ανακρίβειες σχετικά με τις πληροφορίες και τα
συμπεράσματα που περιέχονται σε αυτήν. Ο έλεγχος δεν περιλαμβάνει οιαδήποτε αξιολόγηση της
καταλληλότητας των λογιστικών πολιτικών που εφαρμόστηκαν καθώς επίσης και του εύλογου των
εκτιμήσεων που έγιναν από τη Διοίκηση καθώς αυτά αποτελούν αντικείμενο του ελέγχου εκ μέρους του
νόμιμου ελεγκτή της Εταιρείας.
9.1.3 Αντικείμενο του ελέγχου είναι η αξιολόγηση του γενικότερου επιπέδου και των διαδικασιών λειτουργίας
του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου. Σε κάθε ελεγχόμενη περίοδο επιλέγονται ορισμένες περιοχές-πεδία
ελέγχου, ενώ σε σταθερή και μόνιμη βάση ελέγχονται και εξετάζονται αφενός μεν η λειτουργία και οργάνωση
του ΔΣ της Εταιρείας και αφετέρου η λειτουργία των δύο βασικών υπηρεσιών που λειτουργούν με βάση τις
διατάξεις του Ν.4706/2020.
9.1.4 Επισημαίνεται πάντως ότι τα συστήματα εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης κινδύνων παρέχουν
λελογισμένη και όχι απόλυτη ασφάλεια, διότι είναι σχεδιασμένα ώστε να περιορίζουν μεν την πιθανότητα
επέλευσης των σχετικών κινδύνων, χωρίς ωστόσο να μπορούν να τους αποκλείσουν τελείως.
9.1.5 Διαχείριση των κινδύνων της Εταιρείας και του Ομίλου σε σχέση με τη διαδικασία σύνταξης των
χρηματοοικονομικών καταστάσεων (εταιρικών και ενοποιημένων) Ο Όμιλος έχει επενδύσει στην ανάπτυξη
και συντήρηση προηγμένων μηχανογραφικών υποδομών που εξασφαλίζουν μέσα από σειρά δικλίδων
ασφαλείας την ορθή απεικόνιση των οικονομικών μεγεθών. Παράλληλα ανάλυση των αποτελεσμάτων
πραγματοποιείται σε ημερήσια βάση καλύπτοντας όλα τα σημαντικά πεδία της επιχειρηματικής
δραστηριότητας. Αντιπαραβολές πραγματοποιούνται μεταξύ τρεχόντων, ιστορικών και προϋπολογισμένων
λογαριασμών εσόδων και εξόδων με επαρκή λεπτομερή εξήγηση όλων των σημαντικών αποκλίσεων.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
71
9.1.6 Το ΔΣ δεν έχει υιοθετήσει ως μέρος των εσωτερικών κανονισμών της Εταιρείας, πολιτικές που να
εξασφαλίζουν ότι το ΔΣ διαθέτει επαρκή πληροφόρηση ώστε να βασίζει τις αποφάσεις του αναφορικά με τις
συναλλαγές μεταξύ των συνδεδεμένων μερών σύμφωνα με το πρότυπο του συνετού επιχειρηματία. Αυτές οι
πολιτικές θα πρέπει επίσης να εφαρμόζονται στις συναλλαγές των θυγατρικών της Εταιρείας με τα
συνδεδεμένα μέρη. Η ΔΕΔ θα πρέπει να περιλαμβάνει ειδική αναφορά στις πολιτικές που εφαρμόζονται από
την Εταιρεία σε σχέση με τα παραπάνω.
9.1.7 Μολονότι δεν υφίσταται ειδική και συγκεκριμένη πολιτική στη κατεύθυνση αυτή, η οποία διαμορφώνει
το πλαίσιο απόκτησης επαρκούς πληροφόρησης εκ μέρους του ΔΣ, ώστε να βασίζει τις αποφάσεις του για τις
συναλλαγές μεταξύ των συνδεδεμένων μερών στο πρότυπο του συνετού επιχειρηματία, το ΔΣ κατά τη
διαχείριση των εταιρικών υποθέσεων και επομένως και στις συναλλαγές μεταξύ Εταιρείας και συνδεδεμένων
με αυτήν μερών, καταβάλλει την επιμέλεια του συνετού επιχειρηματία, ώστε οι εν λόγω συναλλαγές να είναι
αφενός μεν απολύτως διαφανείς και σύμφωνες με τους όρους και συνθήκες της αγοράς αφετέρου δε σε
απόλυτη συμβατότητα με το ισχύον κανονιστικό πλαίσιο, όπως αυτό προσδιορίζεται από τις σχετικές
διατάξεις τόσο της εταιρικής όσο και της φορολογικής νομοθεσίας. Η ίδια επιμέλεια ακολουθείται και
αναφορικά με τις συναλλαγές των θυγατρικών της Εταιρείας με τα συνδεδεμένα μέρη. Εφόσον κριθεί
απαραίτητο η Εταιρεία θα προχωρήσει στη συγκρότηση ομάδας εργασίας περί καθορισμού των
εφαρμοστέων διαδικασιών για την εξασφάλιση και την απόκτηση εκ μέρους του ΔΣ επαρκούς πληροφόρησης,
ώστε να βασίζει τις αποφάσεις του για τις συναλλαγές μεταξύ των συνδεδεμένων μερών στο πρότυπο του
συνετού επιχειρηματία, πάντως κατά την παρούσα χρονική στιγμή ενόψει των καθετοποιημένων δομών
οργάνωσης και λειτουργίας της Εταιρείας τέτοια ανάγκη δεν υφίσταται.
9.2 Εσωτερικός Έλεγχος – Επιτροπή Ελέγχου
• Δεν υφίσταται απόκλιση στην ύπαρξη κανονισμού λειτουργίας της ΕΕ. Η Εταιρεία προσαρμόστηκε άμεσα
στις αυξημένες απαιτήσεις αναβάθμισης της ΕΕ κατά το άρθρο 44 του Ν.4449/2017 και της επιστολής
σύστασης 1302/28.04.2017 της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και κατάρτισε Κανονισμό Λειτουργίας της ΕΕ
(υποβολή από την Επιτροπή στις 11/7/2017 και έγκριση από το ΔΣ στις 17/10/2017).
• Δεν υφίσταται απόκλιση στον αριθμό συνεδριάσεων της ΕΕ/ συνέρχεται τουλάχιστον τέσσερεις (4)
φορές τον χρόνο.
Ο εσωτερικός έλεγχος ενημερώνει το ΔΣ της Εταιρείας, 4 φορές το χρόνο σύμφωνα με το νόμο, για τα
αποτελέσματα του ελέγχου του. Επισημαίνεται συναφώς ότι, ο πρόσφατος νόμος 4449/2017 που αναφέρεται
και στην ΕΕ και έχει προέλθει από σχετική Κοινοτική Νομοθεσία, δεν περιλαμβάνει οποιαδήποτε πρόβλεψη
για τον ελάχιστο αριθμό συνεδριάσεων της Επιτροπής κατ’ έτος.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
72
9.3 Αξιολόγηση Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου
Οι διατάξεις της περ. ι της παρ. 3 και της παρ. 4 του άρθρου 14 του Ν. 4706/2020 και η Απόφαση
1/891/30.09.2020 του ΔΣ της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, όπως ισχύει (εφεξής το «Κανονιστικό Πλαίσιο»)
ορίζουν τη διαδικασία για τη διενέργεια περιοδικής αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου της
Εταιρείας και της σημαντικής θυγατρικής της από τον Ανεξάρτητο Αξιολογητή, καθώς και τη σύνταξη Έκθεσης
Αποτελεσμάτων Αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου.
Η πρώτη αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου, με περίοδο αναφοράς 17/7/2021-31/12/2022 και
ημερομηνία αναφοράς 31/12/2022 ολοκληρώθηκε την 30/3/2023 με τη σύνταξη της Έκθεσης Αποτελεσμάτων
Αξιολόγησης του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (Σύνοψη) η οποία κοινοποιήθηκε στην Επιτροπή
Κεφαλαιαγοράς την 30/3/2023.
Υπεύθυνος Ανεξάρτητος Αξιολογητής του σχετιζόμενου έργου που αφορά την Εταιρεία είναι ο Ορκωτός
Ελεγκτής Λογιστής κος Ιωάννης Θ. Σαβάδης ΑΜ ΣΟΕΛ 33391.
Η Έκθεση Αξιολόγησης της Επάρκειας και Αποτελεσματικότητας του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου
(Σύνοψη), έχει εκδοθεί σύμφωνα με το Διεθνές Πρότυπο Εργασιών Διασφάλισης 3000 «Έργα Διασφάλισης
πέραν του Ελέγχου ή Επισκόπησης Ιστορικής Οικονομικής Πληροφόρησης», η οποία αποτελεί συστατικό
μέρος της της Έκθεσης Αποτελεσμάτων Αξιολόγησης του ΣΕΕ της Εταιρείας, τέθηκε υπόψη μας και δεν
περιλαμβάνει ουσιώδη ευρήματα και ως εκ τούτου δεν περιέχει διαφοροποιημένη γνώμη του Ανεξάρτητου
Αξιολογητή.
Επιπρόσθετα, το ΔΣ της Εταιρείας ορίζει και επιβλέπει την υλοποίηση του Συστήματος Εταιρικής
Διακυβέρνησης (ΣΕΔ), σύμφωνα με τα αναφερόμενα στα άρθρα 1 έως 24 του ν.4706/2020 και παρακολουθεί
και αξιολογεί περιοδικά ανά τρία (3) τουλάχιστον έτη, την εφαρμογή και την αποτελεσματικότητά του. Σε
κάθε περίπτωση, η αξιολόγηση του ΣΕΕ αποτελεί μέρος της συνολικής αξιολόγησης του ΣΕΔ της Εταιρείας,
σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ. 1 του ν.4706/2020. Η αξιολόγηση του ΣΕΔ από το ΔΣ της εταιρείας, με
ημερομηνία αναφοράς της 31/12/2022, προβλέπεται να ολοκληρωθεί εντός του 2023.
10. ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΒΙΩΣΙΜΟΤΗΤΑΣ
Η Εταιρεία παρέχει ιδιαίτερη έμφαση στην πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης της Εταιρείας. Αντίστοιχα η Εταιρεία
δεσμεύεται για την εφαρμογή της Πολιτικής Βιώσιμης Ανάπτυξης, σε όλα τα επίπεδα, τις εταιρείες και τους
τομείς δραστηριοποίησης του Ομίλου.
Προς το σκοπό αυτό η Εταιρεία, έχει αναπτύξει, υιοθετήσει και εφαρμόσει μέτρα πολιτικές και διαδικασίες
για τους ακόλουθους τομείς βιωσιμότητας (παρατίθενται ενδεικτικά) ως απαραίτητη προϋπόθεση για
μακρόχρονη ανάπτυξή της η οποία και έχει ενσωματωθεί στον νέο Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας της
Εταιρείας.
• Προστασία περιβάλλοντος.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
73
• Εταιρική και κοινωνική ευθύνη.
• Προστασία εργαζομένων.
• Προστασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα.
• Καταπολέμησης της δωροδοκίας και της διαφθοράς.
Ειδικότερα για την προστασία του περιβάλλοντος, η εταιρεία ακολουθεί τις παρακάτω αρχές:
• Λειτουργεί με βάση την ισχύουσα περιβαλλοντική νομοθεσία σε εθνικό και κοινοτικό επίπεδο καθώς
και τους εγκεκριμένους περιβαλλοντικούς όρους της κάθε μονάδας και συμμορφώνεται με τα σχετικά
όρια εκπομπών στο περιβάλλον.
• Λειτουργεί υπεύθυνα έχοντας πλήρη γνώση των περιβαλλοντικών πτυχών και επιπτώσεων των
δραστηριοτήτων της, αξιολογεί τους κινδύνους και τις ευκαιρίες για το περιβάλλον και τις
δραστηριότητές της και δημιουργεί μηχανισμούς για την παρακολούθηση των περιβαλλοντικών
πτυχών.
• Θέτει στόχους για το Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης της Εταιρείας, καθώς και στόχους για
συνεχή βελτίωση των περιβαλλοντικών επιδόσεων και την ελαχιστοποίηση του περιβαλλοντικού της
αποτυπώματος, όπου είναι δυνατόν.
• Εκπαιδεύει το προσωπικό της ώστε να συμμετέχει ενεργά σε θέματα περιβαλλοντικής διαχείρισης και
να κατανοεί τους στόχους της Εταιρείας.
• Συνεργάζεται με παρόχους και συνεργάτες που διαθέτουν την κατάλληλη άδεια για τη διαχείριση των
παραγόμενων αποβλήτων δίνοντας προτεραιότητα σε συμβατές μεθόδους επεξεργασίας σύμφωνα
με τις αρχές της κυκλικής οικονομίας. Η εταιρεία έχει συνάψει συμβάσεις με φορείς που διαθέτουν
εξειδίκευση στην ανάκτηση αποβλήτων όπως είναι οι ηλεκτρικές στήλες και συσσωρευτές και τα
απόβλητα ηλεκτρολογικού εξοπλισμού.
• Εξασφαλίζει τη χωριστή διαλογή και αποθήκευση όλων των επικίνδυνων και μη επικίνδυνων
αποβλήτων σε ξεχωριστούς χώρους και με την κατάλληλη επισήμανση, λαμβάνοντας όλα τα
προληπτικά μέτρα ώστε το περιβάλλον να προστατεύεται επαρκώς.
• Μεριμνά για την ελαχιστοποίηση της φύρας που προέρχεται από μη διαθέσιμα υλικά και τη διάθεση
αυτών σε κατάλληλους αποδέκτες όπως για ζωοτροφές.
• Βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας στις εγκαταστάσεις όπως η τοποθέτηση LED στα γραφεία
που συμβάλλουν στη μείωση των εκπομπών των αερίων του θερμοκηπίου.
• Σε τακτική βάση, διεξάγει ελέγχους αυτοαξιολόγησης των περιβαλλοντικών επιδόσεων σύμφωνα με
τις εσωτερικές διαδικασίες.
• Λειτουργεί με διαφάνεια και συμμετέχει σε ανοιχτό διάλογο και διαβουλεύεται για περιβαλλοντικά
ζητήματα με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Η γκάμα προϊόντων του Ομίλου ΕΛΤΟΝ, πληροί τα υψηλότερα ποιοτικά πρότυπα έχοντας απόλυτο σεβασμό
στη φύση και το περιβάλλον.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
74
Αναφορικά με τις επιταγές και τις ρυθμίσεις των νόμων περί Εταιρικής Διακυβέρνησης (ιδίως Ν.4449/2017,
Ν.4548/2018 και Ν.4706/2020) η ΕΛΤΟΝ συμμορφώνεται πλήρως, έχοντας προβεί στις απαραίτητες
ενέργειες συμμόρφωσης με τη σύσταση των νόμιμων επιτροπών, την κατάρτιση και αξιολόγηση Συστήματος
Εταιρικής Διακυβέρνησης και στην υιοθέτηση πολιτικών σύμφωνα με τις επιταγές της σχετικής νομοθεσίας.
Ειδικότερα η ΕΛΤΟΝ:
• Τηρεί τη νομοθεσία και εφαρμόζει δικλίδες ελέγχου συμμόρφωσης με τους κανόνες που αφορούν τη
δραστηριότητα όλων των εταιρειών του Ομίλου.
• Έχει αναπτύξει και εφαρμόζει Κώδικα Δεοντολογίας και σχετικές πολιτικές.
• ‘Έχει υιοθετήσει τον ΚΕΔ για τις εισηγμένες εταιρείες.
• Έχει υιοθετήσει εταιρική δομή και διακυβέρνηση που να επιτρέπει τη στενή σχέση με τους επενδυτές,
με απώτερο σκοπό τη δημιουργία περαιτέρω αξίας για τους μετόχους.
• Αξιολογεί και διαχειρίζεται τους επιχειρηματικούς κινδύνους με σκοπό τη διασφάλιση των
συμφερόντων όλων των ενδιαφερόμενων μερών.
• Διαθέτει τις προβλεπόμενες από τη νομοθεσία επιτροπές, λαμβάνει μέτρα και ακολουθεί πολιτικές
και διαδικασίες για την ενίσχυση της διαφάνειας και την παρεμπόδιση και καταπολέμηση της απάτης,
της διαφθοράς και δωροδοκίας και κάθε συμπεριφοράς η οποία αντίκειται στον Κώδικα
Δεοντολογίας.
Σε σχέση με την εταιρική κουλτούρα, η ΕΛΤΟΝ έχει προβεί στις κάτωθι ενέργειες:
• Μέλος της πρωτοβουλίας Diversity Charter της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
• Υπογραφή Χάρτας Διαφορετικότητας.
• Δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων και των συνεργατών μέσα από Δελτία
Τύπου και δημοσιεύσεις στα κοινωνικά δίκτυα.
• Μέριμνα διατήρησης ίσως κριτηρίων και αμοιβών μεταξύ των φύλων.
• H ΕΛΤΟΝ διαθέτει διαδικασίες προκειμένου να διασφαλίσει ότι εφαρμόζει την ισχύουσα εργατική
νομοθεσία, σέβεται την τυχόν συμμετοχή των εργαζομένων σε συνδικαλιστικά όργανα,
παρακολουθεί και ελέγχει συστηματικά όλους τους κινδύνους που ενδέχεται να ανακύψουν από τη
δραστηριότητα αυτής και λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα για την αποφυγή ατυχημάτων.
Ειδικότερα η ΕΛΤΟΝ έχει υιοθετήσει τα κάτωθι μέτρα σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων των
εργαζομένων:
• Πολιτικές και δράσεις της ΕΛΤΟΝ για την προστασία των προσωπικών δεδομένων.
• Πολιτική ενημέρωσης των εργαζομένων.
• Πολιτική ενημέρωσης των υποψηφίων.
• Διαχείριση με εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων εργαζομένων και υποψηφίων, και μόνο
από εντεταλμένα άτομα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
75
• Συστηματική διαδικασία διαγραφής βιογραφικών σημειωμάτων και προσωπικών δεδομένων
υποψηφίων, σύμφωνα με τη σχετική Πολιτική.
Αντίστοιχα παρέχει στους εργαζομένους τη δυνατότητα εκπαίδευσης, επιμόρφωσης και επαγγελματική
ανάπτυξης τους λαμβάνοντας τα κάτωθι μέτρα:
• Εκπαίδευση σε νέες δεξιότητες και επικαιροποίηση επαγγελματικών γνώσεων. Συνεχής επιμόρφωση
σε εξειδικευμένα τεχνικά θέματα (πχ επιστημονικά δεδομένα Α' υλών, νέες χρήσεις κλπ.).
• Εκπαιδεύσεις και πρακτικές ασκήσεις σε θέματα Υγιεινής & Ασφάλειας στην εργασία. Εκπαιδεύσεις
με εσωτερικούς εκπαιδευτές σε θέματα ποιότητας.
• Θεσμοί επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων μέσω της ανάθεσης αρμοδιοτήτων (π.χ. ο
θεσμός των Country Experts και των Country Coordinators, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υποστήριξη
ανάπτυξης νέων projects εντός της Εταιρείας ή του Ομίλου).
Αναφορικά με την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα (ΔΠΧ) η ΕΛΤΟΝ συμμορφώνεται με τις
διατάξεις του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (ΕΕ) 2016/679 (ΓΚΠΔ ή GDPR) και του Ν.4624/2019
καθώς και με τις Οδηγίες και Αποφάσεις της Αρχής Προστασίας ΔΠΧ για την προστασία των προσωπικών
δεδομένων εφαρμόζοντας σε όλη τη διαδικασία επεξεργασίας ΔΠΧ τα κατάλληλα τεχνικά, φυσικά και
διοικητικά μέτρα ασφαλείας για την προστασία και την ασφάλεια των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
από απώλεια, κακή χρήση, ζημία ή τροποποίηση, μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση και γνωστοποίηση.
Αντίστοιχα όλοι οι εργαζόμενοι και τα μέλη ΔΣ της Εταιρείας είναι υπεύθυνοι για την προστασία των
εμπιστευτικών πληροφοριών ανεξαρτήτως του λόγου που βρέθηκαν στην κατοχή τους. Για το λόγο αυτό
πρέπει να ακολουθούν τους παρακάτω κανόνες οι οποίοι έχουν ενσωματωθεί στον Κώδικα Δεοντολογίας τον
οποίο και υιοθετεί η Εταιρεία.
Η ΕΛΤΟΝ πληροί τα πρότυπα προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα της Εταιρείας και
συμμορφώνεται με τον ισχύοντα νόμο περί προστασίας ΔΠΧ έχοντας ενδεικτικά προβεί στις ακόλουθες
ενέργειες:
• Έχει ορίσει Υπεύθυνο Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.
• Έχει υιοθετήσει πολιτική προστασίας ΔΠΧ εργαζομένων.
• Έχει υπογράψει ρήτρες εμπιστευτικότητας και συμβάσεις επεξεργασίας ΔΠΧ με πελάτες, συνεργάτες
και προμηθευτές.
• Έχει υιοθετήσει οργανωτικά μέτρα όπως ενδεικτικά διαδικασία καταστροφής δεδομένων και
αποθηκευτικών μέσων, διαδικασία διαχείριση συμβάντων διαρροής ΔΠΧ κτλ.
• Έχει χαρτογραφήσει και συντάξει επικαιροποιημένο μητρώο πληροφοριακών μέσων.
• Έχει υιοθετήσει μέτρα ασφαλείας των ΔΠΧ βάσει του άρθρου 32 του ΓΚΠΔ.
H ΕΛΤΟΝ στο πλαίσιο της συμμόρφωσής της με τους κανόνες κατά της διαφθοράς/δωροδοκίας (ενδεικτικά
Ποινική Σύμβαση του Συμβουλίου της Ευρώπης για την Καταπολέμηση της Δωροδοκίας (κυρώθηκε με τον
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
76
Ν.3560/2007, Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για την Καταπολέμηση της διαφθοράς («UNCAC») (κυρώθηκε
με τον Ν.3666/2008) υιοθετεί τα απαραίτητα μέτρα προκειμένου να διασφαλίσει:
• Διαφάνεια των εργασιών.
• Μείωση των δωροδοκιών, μέσω μηχανισμού αξιολόγησης και αντιμετώπισης της δωροδοκίας και της
διαφθοράς.
• Θεμελίωση ηθικής επιχειρηματικής κουλτούρας κατά της δωροδοκίας.
• Οικοδόμηση εμπιστοσύνης.
• Διατήρηση φήμης.
• Αποτροπή οικονομικών ζημιών.
• Αύξηση αποδοτικότητας εργασίας εξαλείφοντας δωροδοκίες στις επιχειρηματικές σχέσεις.
• Δημιουργία εμπιστευτικών καναλιών επικοινωνίας για τους εργαζόμενους όσον αφορά την υποβολή
καταγγελιών και διευκρινίσεις πάνω σε θέματα διαφθοράς και δωροδοκίας.
• Διαφάνεια μέσω ελέγχων στις συναλλαγές της Εταιρείας για την εξασφάλιση της αξιοπιστίας της.
Ειδικότερα η ΕΛΤΟΝ προβαίνει στις κάτωθι ενέργειες στο πλαίσιο συμμόρφωσής της με τους κανόνες κατά
της διαφθοράς και δωροδοκίας:
• Υιοθετεί Πολιτική Συμμόρφωσης με τους κανονισμούς για την Καταπολέμηση της Διαφθοράς.
• Υιοθετεί Κώδικα Δεοντολογίας ο οποίος καθορίζει τα ηθικά και νομικά πρότυπα συμπεριφοράς των
εργαζομένων της Εταιρείας και να τους δεσμεύει στην τήρηση των αξιών και των αρχών λειτουργίας
της.
• Υιοθετεί κατευθυντήριες αρχές για τους Προμηθευτές/Υπεργολάβους της Εταιρείας.
• Υιοθετεί τη χρήση Εντύπου Αναφοράς “Red Flags” (επείγουσες προειδοποιήσεις) για τους
εργαζόμενους της Εταιρείας.
Υιοθετεί Πολιτική Δώρων η οποία καθορίζει τις πρακτικές της Εταιρείας σχετικά με τη χορήγηση ή αποδοχή
δώρων.
11. ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕ ΤΟΥΣ ΜΕΤΟΧΟΥΣ
11.1 Επικοινωνία με τους μετόχους
Η Εταιρεία δεν έχει υιοθετήσει ειδική πρακτική αναφορικά με την επικοινωνία της με τους μετόχους, η οποία
περιλαμβάνει την πολιτική της Εταιρείας σχετικά με την υποβολή ερωτήσεων από τους μετόχους προς το ΔΣ.
Κατά τη παρούσα χρονική στιγμή δεν υφίσταται θεσμοθετημένη ειδική διαδικασία σχετικά με την υποβολή
ερωτήσεων από τους μετόχους προς το ΔΣ, καθόσον οποιοσδήποτε από τους μετόχους έχει τη δυνατότητα
να απευθύνεται στην Υπηρεσία Εξυπηρέτησης Μετόχων, υποβάλλοντας αιτήματα και ερωτήσεις, τα οποία,
εφόσον κριθεί ως αναγκαίο, διαβιβάζονται ομαδοποιημένα στο ΔΣ για περαιτέρω επεξεργασία και η σχετική
απάντηση ή ενημέρωση αποστέλλεται αμελλητί στο ενδιαφερόμενο.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
77
Περαιτέρω, οι διατάξεις του άρθρου 141 του Ν.4548/2018 περιγράφουν με λεπτομερή τρόπο τη διαδικασία
συμμετοχής των μετόχων της μειοψηφίας στις Γενικές Συνελεύσεις των μετόχων, διαδικασία η οποία τηρείται
απαρέγκλιτα σε κάθε Τακτική ή Έκτακτη ΓΣ προκειμένου να εξασφαλίζεται με τον τρόπο αυτό η προσήκουσα,
έγκυρη και έγκαιρη ενημέρωση των μετόχων αναφορικά με την πορεία των εταιρικών υποθέσεων.
Εν τούτοις και παρά την ύπαρξη των ανωτέρω αναφερόμενων δικλίδων, η Εταιρεία εξετάζει το ενδεχόμενο
υιοθέτησης ειδικής πολιτικής σχετικά με την αναβάθμιση της διαδικασίας υποβολής ερωτήσεων από τους
μετόχους προς την Εταιρεία, μέσω της Υπηρεσίας Εξυπηρέτησης Μετόχων, πλην όμως εξακολουθεί να θεωρεί
ότι η απευθείας επικοινωνία οιουδήποτε μετόχου με τα μέλη του ΔΣ δεν είναι αναγκαία ούτε ενδεδειγμένη.
11.2 Η Γενική Συνέλευση των μετόχων
11.2.1 Τρόπος λειτουργίας της ΓΣ και βασικές εξουσίες αυτής
Η ΓΣ των μετόχων είναι το ανώτατο όργανο της Εταιρείας και δικαιούται να αποφασίζει για κάθε εταιρική
υπόθεση και να αποφαίνεται για όλα τα ζητήματα που υποβάλλονται σε αυτή.
Ειδικότερα η ΓΣ είναι αποκλειστικώς αρμόδια να αποφασίζει:
α. Για κάθε τροποποίηση του καταστατικού με την επιφύλαξη τροποποιήσεων ή προσαρμογών
διατάξεων του καταστατικού από το ΔΣ στις περιπτώσεις που το ορίζει ρητά ο νόμος. Με την
επιφύλαξη αυξήσεων κεφαλαίου ή αναπροσαρμογών κεφαλαίου που ρητά ανατίθενται από το νόμο
ή το καταστατικό στο ΔΣ καθώς και αυξήσεων που επιβάλλονται από διατάξεις άλλων νόμων, ως
τροποποίηση θεωρείται και η αύξηση ή μείωση του εταιρικού κεφαλαίου.
β. Για την εκλογή των μελών του ΔΣ και των ελεγκτών, με την επιφύλαξη του άρθρου 12 του
καταστατικού.
γ. Για την έγκριση των ετήσιων λογαριασμών και των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας.
δ. Για την έγκριση της συνολικής διαχείρισης της Εταιρείας σύμφωνα με το άρθρο 108 του Ν.4548/2018
και την απαλλαγή των ελεγκτών από κάθε ευθύνη.
ε. Για την έγκριση της πολιτικής αποδοχών σύμφωνα με το άρθρο 110 του Ν.4548/2018 και της έκθεσης
αποδοχών της Εταιρείας σύμφωνα με το άρθρο 112 του Ν.4548/2018.
στ. Για τη διάθεση των ετησίων κερδών και την έγκριση των αμοιβών ή προκαταβολής αμοιβών των
μελών του ΔΣ σύμφωνα με το άρθρο 109 του Ν.4548/2018 και το άρθρο 20 του καταστατικού. Κατ’
εξαίρεση δικαιούται το ΔΣ, με απόφασή του, να διανέμει προσωρινό μέρισμα σύμφωνα με το άρθρο
162 παρ. 1 και 2 του Ν.4548/2018 και κέρδη ή προαιρετικά αποθεματικά μέσα στην τρέχουσα
εταιρική χρήση σύμφωνα με το άρθρο 162 παρ. 3 του Ν.4548/2018.
ζ. Για τη συγχώνευση, τη διάσπαση, τη μετατροπή, την αναβίωση, την παράταση της διάρκειας και τη
λύση της Εταιρείας με την επιφύλαξη της αρμοδιότητας του ΔΣ σε περίπτωση απορρόφησης ή
διάσπασης όπως ορίζει ο Νόμος.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
78
η. Για τον διορισμό εκκαθαριστών.
θ. Για κάθε άλλο θέμα που προβλέπεται από τον νόμο ή από το καταστατικό. 3.1.2 Οι αποφάσεις της ΓΣ
είναι υποχρεωτικές και για τους μετόχους που είναι απόντες ή διαφωνούν.
Η ΓΣ των μετόχων, συγκαλείται πάντοτε από το ΔΣ και συνέρχεται τακτικά στην έδρα της Εταιρείας ή στην
περιφέρεια άλλου Δήμου εντός του νομού της έδρας ή άλλου Δήμου όμορου της έδρας, τουλάχιστον μία
φορά σε κάθε εταιρική χρήση και πάντοτε μέσα στο πρώτο εξάμηνο από τη λήξη κάθε εταιρικής χρήσης. Η ΓΣ
μπορεί να συνέρχεται και σε άλλο τόπο κείμενο στην Ελλάδα ή την αλλοδαπή όταν στη Συνέλευση
παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται μέτοχοι που εκπροσωπούν το σύνολο του μετοχικού κεφαλαίου με
δικαίωμα ψήφου και δεν αντιλέγει κανείς στην πραγματοποίηση της συνεδρίασης και τη λήψη αποφάσεων.
Η ΓΣ μπορεί να συνέρχεται και στην περιφέρεια του Δήμου όπου βρίσκεται η έδρα του Χρηματιστηρίου
Αθηνών.
Το ΔΣ μπορεί να συγκαλεί σε έκτακτη συνεδρίαση τη ΓΣ των μετόχων, όταν κρίνει σκόπιμο ή αν το ζητήσουν
μέτοχοι που εκπροσωπούν το κατά νόμο και το Καταστατικό απαιτούμενο ποσοστό.
Η ΓΣ με εξαίρεση τις Επαναληπτικές Συνελεύσεις και εκείνες που εξομοιώνονται με αυτές, συγκαλείται είκοσι
(20) τουλάχιστον ημέρες πριν από την ημερομηνία που ορίζεται για τη συνεδρίασή της. Διευκρινίζεται ότι
συνυπολογίζονται και οι μη εργάσιμες ημέρες. Η ημέρα δημοσίευσης της πρόσκλησης και η ημέρα της
συνεδρίασης της δεν υπολογίζονται.
Στην πρόσκληση των μετόχων στη ΓΣ, πρέπει να προσδιορίζονται η χρονολογία, η ημέρα, η ώρα και το οίκημα,
όπου θα συνέλθει η Συνέλευση, τα θέματα της ημερήσιας διάταξης με σαφήνεια, οι μέτοχοι που έχουν
δικαίωμα συμμετοχής, καθώς και ακριβείς οδηγίες για τον τρόπο με τον οποίο οι μέτοχοι θα μπορέσουν να
συμμετάσχουν στη Συνέλευση και να ασκήσουν τα δικαιώματά τους αυτοπροσώπως ή δια αντιπροσώπου ή
ενδεχομένως και εξ αποστάσεως. Πρόσκληση για σύγκληση ΓΣ δεν απαιτείται στην περίπτωση κατά την οποία
παρίστανται ή αντιπροσωπεύονται μέτοχοι που εκπροσωπούν το σύνολο του μετοχικού κεφαλαίου και κανείς
από αυτούς δεν αντιλέγει στην πραγματοποίησή της και στη λήψη αποφάσεων.
Η ΓΣ βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα στα θέματα της ημερήσιας διάταξης όταν παρίστανται ή
αντιπροσωπεύονται σε αυτή μέτοχοι που εκπροσωπούν το ένα πέμπτο (1/5) τουλάχιστον του
καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου.
Αν δεν επιτευχθεί η απαρτία αυτή, η ΓΣ συνέρχεται πάλι σε είκοσι (20) ημέρες από την ημέρα της
συνεδριάσεως που ματαιώθηκε αφού προσκληθεί για το σκοπό αυτό πριν από δέκα (10) τουλάχιστον ημέρες.
Η επαναληπτική αυτή συνέλευση συνεδριάζει έγκυρα για τα θέματα της αρχικής ημερήσιας οποιοδήποτε και
αν είναι το τμήμα του καταβεβλημένου κεφαλαίου που εκπροσωπείται σ’ αυτή.
Οι αποφάσεις της Γενικής Συνελεύσεως λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των ψήφων, που
εκπροσωπούνται σε αυτή.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
79
Εξαιρετικά η ΓΣ ευρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει έγκυρα επί των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, αν
εκπροσωπείται σ' αυτή τουλάχιστον το ένα δεύτερο (1/2) του μετοχικού κεφαλαίου που έχει καταβληθεί,
όταν πρόκειται για αποφάσεις που αφορούν:
α. μεταβολή της εθνικότητας της Εταιρείας,
β. μεταβολή του αντικειμένου της επιχείρησης της Εταιρείας,
γ. επαύξηση των υποχρεώσεων των μετόχων,
δ. αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου, με εξαίρεση τις αυξήσεις του άρθρου 7 παρ. 2 του καταστατικού
ή που επιβάλλονται από διατάξεις νόμων ή που γίνονται με κεφαλαιοποίηση αποθεματικών,
ε. μείωση του μετοχικού κεφαλαίου, εκτός εάν γίνεται σύμφωνα με το άρθρο 21 και την παρ. 6 του
άρθρου 49 του Ν.4548/2018, όπως ισχύει,
στ. μεταβολή του τρόπου διάθεσης των κερδών,
ζ. συγχώνευση, διάσπαση, μετατροπή, αναβίωση, παράταση διαρκείας ή διάλυση της Εταιρείας,
η. παροχή ή ανανέωση εξουσίας προς το ΔΣ για αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου ή έκδοση
ομολογιακού δανείου, σύμφωνα με το άρθρο 7 παρ. 2 του καταστατικού, και
θ. σε κάθε άλλη περίπτωση κατά την οποία ο νόμος ή το καταστατικό ορίζουν ότι για τη λήψη ορισμένης
απόφασης από τη ΓΣ απαιτείται η ειδική αυξημένη απαρτία της παρούσας παραγράφου.
Στη ΓΣ προεδρεύει προσωρινά ο Πρόεδρος του ΔΣ και αν αυτός κωλύεται ο νόμιμος αναπληρωτής του,
εκλέγοντας ένα (1) γραμματέα από τους παρισταμένους, μέχρις ότου επικυρωθεί από τη Συνέλευση ο
κατάλογος των μετόχων που δικαιούνται να λάβουν μέρος στη συνέλευση. Μετά τον έλεγχο αυτό, η ΓΣ των
μετόχων αρχίζει τις εργασίες της και με ψηφοφορία εκλέγει το τακτικό της Προεδρείο και ένα Γραμματέα που
εκτελεί χρέη ψηφοσυλλέκτη.
Οι συζητήσεις και αποφάσεις της ΓΣ περιορίζονται στα θέματα που περιλαμβάνονται στη δημοσιευθείσα
ημερήσια διάταξη. Η ημερήσια διάταξη καταρτίζεται από το ΔΣ και περιλαμβάνει προτάσεις του προς τη
Συνέλευση καθώς και προτάσεις των ελεγκτών ή των μετόχων που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του
καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου. Οι συζητήσεις και οι αποφάσεις της ΓΣ τηρούνται σε ειδικό βιβλίο
(βιβλίο πρακτικών) και τα σχετικά πρακτικά υπογράφονται από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα της
Συνελεύσεως. Κατόπιν αίτησης μετόχου ο Πρόεδρος της Συνέλευσης υποχρεούται να καταχωρήσει στα
πρακτικά ακριβή περίληψη της γνώμης αυτού. Στο βιβλίο αυτό καταχωρείται και κατάλογος των
παριστάμενων ή αντιπροσωπευόμενων κατά τη ΓΣ που συντάσσεται σύμφωνα με το άρθρο. 26 του
Καταστατικού. Εάν στη συνέλευση παρίσταται ένας (1) μόνο μέτοχος, είναι υποχρεωτική η παρουσία
συμβολαιογράφου που προσυπογράφει τα πρακτικά της ΓΣ.
11.2.2 Δικαιώματα των μετόχων και τρόπος άσκησής τους
11.2.2.1 Δικαιώματα συμμετοχής και ψήφου
Οι μέτοχοι ασκούν τα δικαιώματά τους, εν σχέση προς τη Διοίκηση της Εταιρείας, μόνο στις Γενικές
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
80
Συνελεύσεις και σύμφωνα με τα οριζόμενα στο νόμο και το Καταστατικό. Κάθε μετοχή παρέχει το δικαίωμα
μιας ψήφου στη ΓΣ. 3.2.1.2 Στη ΓΣ δικαιούται να συμμετάσχει όποιος εμφανίζεται ως μέτοχος στα αρχεία του
Συστήματος Άυλων Τίτλων που διαχειρίζεται η «Ελληνικά Χρηματιστήρια ΑΕ» (ΕΧΑΕ), στο οποίο τηρούνται οι
κινητές αξίες (μετοχές) της Εταιρείας. Η απόδειξη της μετοχικής ιδιότητας γίνεται με τη προσκόμιση σχετικής
έγγραφης βεβαίωσης του ως αν φορέα ή εναλλακτικά, με απευθείας ηλεκτρονική σύνδεση της Εταιρείας με
τα αρχεία του εν λόγω φορέα. Η ιδιότητα του μετόχου πρέπει να υφίσταται κατά την ημερομηνία καταγραφής
(record date), ήτοι κατά την έναρξη της πέμπτης (5) ημέρας πριν από την ημέρα συνεδρίασης της ΓΣ και η
σχετική βεβαίωση ή η ηλεκτρονική πιστοποίηση σχετικά με τη μετοχική ιδιότητα πρέπει να περιέλθει στην
Εταιρεία το αργότερο τη τρίτη (3η) ημέρα πριν από τη συνεδρίαση της ΓΣ. 3.2.1.3 Έναντι της Εταιρείας
θεωρείται ότι έχει δικαίωμα συμμετοχής και ψήφου στη ΓΣ μόνο όποιος φέρει την ιδιότητα του μετόχου κατά
την αντίστοιχη ημερομηνία καταγραφής. Σε περίπτωση μη συμμόρφωσης προς τις διατάξεις του άρθρου 124
του Ν.4548/2018, ο εν λόγω μέτοχος μετέχει στη ΓΣ μόνο μετά από άδειά της.
Σημειώνεται ότι η άσκηση των εν λόγω δικαιωμάτων (συμμετοχής και ψήφου) δεν προϋποθέτει τη δέσμευση
των μετοχών του δικαιούχου ούτε τη τήρηση άλλης ανάλογης διαδικασίας, η οποία περιορίζει τη δυνατότητα
πώλησης και μεταβίβασης αυτών κατά το χρονικό διάστημα που μεσολαβεί ανάμεσα στην ημερομηνία
καταγραφής και στην ημερομηνία της ΓΣ.
Ο μέτοχος συμμετέχει στη ΓΣ και ψηφίζει είτε αυτοπροσώπως είτε μέσω αντιπροσώπων. Κάθε μέτοχος μπορεί
να διορίσει μέχρι τρεις (3) αντιπροσώπους. Νομικά πρόσωπα συμμετέχουν στη ΓΣ ορίζοντας ως εκπροσώπους
τους μέχρι τρία (3) φυσικά πρόσωπα. Ωστόσο, αν ο μέτοχος κατέχει μετοχές της Εταιρείας, οι οποίες
εμφανίζονται σε περισσότερους του ενός λογαριασμούς αξιών, ο περιορισμός αυτός δεν εμποδίζει τον εν
λόγω μέτοχο να ορίζει διαφορετικούς αντιπροσώπους για τις μετοχές που εμφανίζονται στον κάθε
λογαριασμό αξιών σε σχέση με τη ΓΣ. Αντιπρόσωπος που ενεργεί για περισσότερους μετόχους μπορεί να
ψηφίζει διαφορετικά για κάθε μέτοχο.
Ο αντιπρόσωπος μετόχου υποχρεούται να γνωστοποιεί στην Εταιρεία, πριν από την έναρξη της συνεδρίασης
της ΓΣ, κάθε συγκεκριμένο γεγονός, το οποίο μπορεί να είναι χρήσιμο στους μετόχους για την αξιολόγηση του
κινδύνου να εξυπηρετήσει ο αντιπρόσωπος άλλα συμφέροντα πλην των συμφερόντων του
αντιπροσωπευόμενου μετόχου. Κατά την έννοια της παρούσας παραγράφου, μπορεί να προκύπτει
σύγκρουση συμφερόντων ιδίως όταν ο αντιπρόσωπος : α) είναι μέτοχος που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας
ή είναι άλλο νομικό πρόσωπο ή οντότητα η οποία ελέγχεται από τον μέτοχο αυτόν, β) είναι μέλος του ΔΣ ή
της εν γένει διοίκησης της Εταιρείας ή μετόχου που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας, ή άλλου νομικού
προσώπου ή οντότητας που ελέγχεται από μέτοχο ο οποίος ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας, γ) είναι
υπάλληλος ή ορκωτός ελεγκτής της Εταιρείας ή μετόχου που ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας, ή άλλου νομικού
προσώπου ή οντότητας που ελέγχεται από μέτοχο, ο οποίος ασκεί τον έλεγχο της Εταιρείας, δ) είναι σύζυγος
ή συγγενής πρώτου βαθμού με ένα από τα φυσικά πρόσωπα που αναφέρονται στις ως άνω περιπτώσεις (α)
έως (γ).
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
81
Ο διορισμός και η ανάκληση αντιπροσώπου του μετόχου γίνεται εγγράφως και κοινοποιείται στη Εταιρεία με
τους ίδιους τύπους, τουλάχιστον τρεις (3) ημέρες πριν από την ημερομηνία συνεδρίασης της ΓΣ.
11.2.2.2 Λοιπά δικαιώματα μετόχων
Δέκα (10) ημέρες πριν από τη ΓΣ κάθε μέτοχος μπορεί να πάρει από την Εταιρεία αντίγραφα των ετήσιων
οικονομικών καταστάσεων της και των εκθέσεων του ΔΣ και των ελεγκτών. Τα έγγραφα αυτά πρέπει να έχουν
κατατεθεί έγκαιρα από το ΔΣ στο γραφείο της Εταιρείας.
Με αίτηση μετόχων που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του μετοχικού κεφαλαίου που έχει καταβληθεί,
το ΔΣ είναι υποχρεωμένο να συγκαλεί έκτακτη ΓΣ των μετόχων, ορίζοντας ημέρα συνεδρίασης αυτής, η οποία
δεν πρέπει να απέχει περισσότερο από σαράντα πέντε (45) ημέρες από την ημέρα που επιδόθηκε η αίτηση
στον Πρόεδρο του ΔΣ. Στην αίτηση πρέπει να προσδιορίζεται με ακρίβεια το αντικείμενο της ημερήσιας
διάταξης. Εάν δε συγκληθεί ΓΣ από το ΔΣ εντός είκοσι (20) ημερών από την επίδοση της σχετικής αίτησης, η
σύγκληση διενεργείται από τους αιτούντες μετόχους με δαπάνες της Εταιρείας, με απόφαση του μονομελούς
πρωτοδικείου της έδρας της Εταιρείας, που εκδίδεται κατά τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων. Στην
απόφαση αυτή ορίζονται ο τόπος και ο χρόνος της συνεδρίασης, καθώς επίσης και η ημερήσια διάταξη.
Με αίτηση μετόχων που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του μετοχικού κεφαλαίου που έχει καταβληθεί,
το ΔΣ υποχρεούται να εγγράψει στην ημερήσια διάταξη ΓΣ που έχει ήδη συγκληθεί πρόσθετα θέματα, εάν η
σχετική αίτηση περιέλθει στο ΔΣ δέκα πέντε (15) τουλάχιστον ημέρες πριν από τη ΓΣ.
Η αίτηση για την εγγραφή πρόσθετων θεμάτων στην ημερήσια διάταξη συνοδεύεται από αιτιολόγηση ή από
σχέδιο απόφασης προς έγκριση στη ΓΣ και η αναθεωρημένη ημερήσια διάταξη δημοσιοποιείται με τον ίδιο
τρόπο όπως η προηγούμενη ημερήσια διάταξη, δεκατρείς (13) ημέρες πριν από την ημερομηνία της ΓΣ και
ταυτόχρονα τίθεται στη διάθεση των μετόχων στην ιστοσελίδα της Εταιρείας, μαζί με την αιτιολόγηση ή το
σχέδιο απόφασης που έχει υποβληθεί από τους μετόχους κατά τα προβλεπόμενα στο άρθρο 141 παρ. 2 του
Ν.4548/2018. Με αίτηση μετόχων που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του καταβεβλημένου μετοχικού
κεφαλαίου, το ΔΣ θέτει στη διάθεση των μετόχων κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 123 παρ. 4 του Ν.4548/2018,
έξι (6) τουλάχιστον ημέρες πριν από την ημερομηνία της ΓΣ, σχέδια αποφάσεων που έχουν υποβληθεί από
τους μετόχους μειοψηφίας για θέματα που έχουν περιληφθεί στη αρχική ή την αναθεωρημένη ημερήσια
διάταξη, αν η σχετική αίτηση περιέλθει στο ΔΣ επτά (7) τουλάχιστον ημέρες πριν από την ημερομηνία της ΓΣ.
Το ΔΣ δεν είναι υποχρεωμένο να προβαίνει στην εγγραφή θεμάτων στην ημερήσια διάταξη ούτε στη
δημοσίευση ή γνωστοποίηση αυτών μαζί με αιτιολόγηση και σχέδια αποφάσεων που υποβάλλονται από τους
μετόχους κατά τις παραγράφους 2 και 3 του άρθρου 141 του Ν.4548/2018, αν το περιεχόμενο αυτών έρχεται
προφανώς σε αντίθεση με το νόμο και τα χρηστά ήθη.
Με αίτηση μετόχων που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του μετοχικού κεφαλαίου που έχει καταβληθεί,
ο Πρόεδρος της ΓΣ είναι υποχρεωμένος να αναβάλει για μία μόνον φορά τη λήψη αποφάσεων από τη ΓΣ,
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
82
Τακτική ή Έκτακτη, για όλα ή ορισμένα θέματα, ορίζοντας ημέρα συνέχισης της συνεδρίασης αυτήν που
ορίζεται στην αίτηση των μετόχων, η οποία όμως δεν μπορεί να απέχει περισσότερο από είκοσι (20) ημέρες
από την ημέρα της αναβολής. Η μετ' αναβολή ΓΣ αποτελεί συνέχιση της προηγούμενης και δεν απαιτείται η
επανάληψη των διατυπώσεων δημοσιότητας, σε αυτήν μπορούν δε να μετάσχουν και νέοι μέτοχοι,
τηρουμένων των διατάξεων των άρθρων 124 παρ. 6 του Ν.4548/2018, όπως ισχύει, και του παρόντος
καταστατικού.
Μετά από αίτηση οποιουδήποτε μετόχου, που υποβάλλεται στην Εταιρεία πέντε (5) τουλάχιστον πλήρεις
ημέρες πριν από τη ΓΣ, το ΔΣ υποχρεούται να παρέχει στη ΓΣ τις αιτούμενες συγκεκριμένες πληροφορίες για
τις υποθέσεις της Εταιρείας, στο μέτρο που αυτές είναι χρήσιμες για την πραγματική εκτίμηση των θεμάτων
της ημερήσιας διάταξης. Το ΔΣ μπορεί να απαντήσει ενιαία σε αιτήσεις μετόχων με το ίδιο περιεχόμενο.
Υποχρέωση παροχής πληροφοριών δεν υφίσταται όταν οι σχετικές πληροφορίες διατίθενται ήδη στην
ιστοσελίδα της Εταιρείας, ιδίως με τη μορφή ερωτήσεων και απαντήσεων. Επίσης, με αίτηση μετόχων που
εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του μετοχικού κεφαλαίου που έχει καταβληθεί, το ΔΣ υποχρεούται να
ανακοινώνει στη ΓΣ, εφ’ όσον είναι Τακτική, τα ποσά που, κατά την τελευταία διετία, καταβλήθηκαν σε κάθε
μέλος του ΔΣ ή τους Διευθυντές της Εταιρείας, καθώς επίσης και κάθε παροχή προς τα πρόσωπα αυτά από
οποιαδήποτε αιτία ή σύμβαση της Εταιρείας με αυτούς. Σε όλες τις παραπάνω περιπτώσεις το ΔΣ μπορεί να
αρνηθεί την παροχή των πληροφοριών για αποχωρώντα ουσιώδη λόγο, ο οποίος αναγράφεται στα πρακτικά.
Τέτοιος λόγος μπορεί να είναι, κατά τις περιστάσεις, η εκπροσώπηση των αιτούντων μετόχων στο ΔΣ
σύμφωνα με το άρθρο 79 ή 80 του Ν.4548/2018, όπως ισχύει.
Με αίτηση μετόχων που εκπροσωπούν το ένα δέκατο (1/10) του μετοχικού κεφαλαίου που έχει καταβληθεί
και η οποία υποβάλλεται στην Εταιρεία πέντε (5) τουλάχιστον πλήρεις ημέρες πριν από τη ΓΣ, το ΔΣ
υποχρεούται να παρέχει στη ΓΣ πληροφορίες για την πορεία των εταιρικών υποθέσεων και την περιουσιακή
κατάσταση της Εταιρείας. Το ΔΣ μπορεί να αρνηθεί την παροχή των πληροφοριών για αποχωρώντα ουσιώδη
λόγο, ο οποίος αναγράφεται στα πρακτικά. Τέτοιος λόγος μπορεί να είναι, κατά τις περιστάσεις, η
εκπροσώπηση των αιτούντων μετόχων στο ΔΣ σύμφωνα με τα άρθρα 79 ή 80 του Ν.4548/2018, όπως ισχύει,
εφ’ όσον τα αντίστοιχα μέλη του ΔΣ έχουν λάβει τη σχετική πληροφόρηση κατά τρόπο επαρκή.
Στις περιπτώσεις του δεύτερου εδαφίου της παρ. 4 και της παρ. 5 του παρόντος άρθρου, οποιαδήποτε
αμφισβήτηση σχετικά με το βάσιμο ή μη της αιτιολογίας άρνησης παροχής πληροφοριών επιλύεται από το
αρμόδιο μονομελές πρωτοδικείο της έδρας της Εταιρείας με τη διαδικασία των ασφαλιστικών μέτρων. Με
την ίδια απόφαση, το δικαστήριο υποχρεώνει την Εταιρεία να παράσχει τις πληροφορίες που αρνήθηκε.
Με αίτηση μετόχων που εκπροσωπούν το ένα εικοστό (1/20) του μετοχικού κεφαλαίου που έχει καταβληθεί,
η λήψη απόφασης για οποιοδήποτε θέμα της ημερήσιας διάταξης της ΓΣ γίνεται με ονομαστική κλήση.
Οι μέτοχοι που ασκούν τα δικαιώματα των παραπάνω παραγράφων οφείλουν να αποδείξουν τη μετοχική
τους ιδιότητα και τον αριθμό των μετοχών που κατέχουν κατά την άσκηση του σχετικού δικαιώματος. Τέτοια
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
83
απόδειξη αποτελεί και η δέσμευση των μετοχών σύμφωνα με τον ισχύοντα Νόμο, ή η προσκόμιση βεβαίωσης
από το φορέα στον οποίο τηρούνται οι οικείες κινητές αξίες ή η πιστοποίηση της μετοχικής ιδιότητας με
απευθείας ηλεκτρονική σύνδεση φορέα και εταιρείας.
Μέτοχοι της Εταιρείας που εκπροσωπούν τουλάχιστον το ένα εικοστό (1/20) του μετοχικού κεφαλαίου που
έχει καταβληθεί, έχουν δικαίωμα να ζητήσουν από το δικαστήριο έλεγχο της Εταιρείας, ο οποίος διατάσσεται
εάν πιθανολογούνται πράξεις που παραβιάζουν διατάξεις νόμων ή του καταστατικού ή αποφάσεις της ΓΣ. Η
σχετική αίτηση ελέγχου πρέπει να υποβάλλεται εντός τριών (3) ετών από την έγκριση των οικονομικών
καταστάσεων της χρήσης, εντός της οποίας τελέστηκαν οι καταγγελλόμενες πράξεις. Εξ’ άλλου, μέτοχοι που
εκπροσωπούν τουλάχιστον το ένα πέμπτο (1/5) του μετοχικού κεφαλαίου που έχει καταβληθεί, έχουν
δικαίωμα να ζητήσουν από το δικαστήριο τον έλεγχο της Εταιρείας, εφ’ όσον από όλη την πορεία της
καθίσταται πιστευτό ότι η διοίκηση των εταιρικών υποθέσεων δεν ασκείται όπως επιβάλλει η χρηστή και
συνετή διαχείριση. Και στις δύο παραπάνω περιπτώσεις, αρμόδιο δικαστήριο είναι το μονομελές
πρωτοδικείο της περιφέρειας στην οποία εδρεύει η Εταιρεία, το οποίο δικάζει κατά τη διαδικασία της
εκούσιας δικαιοδοσίας.
Οι αιτούντες μέτοχοι οφείλουν να αποδείξουν στο δικαστήριο ότι κατέχουν τις μετοχές που τους παρέχουν
το δικαίωμα να ζητήσουν τον έλεγχο της Εταιρείας. Ο έκτακτος έλεγχος της παρούσας παραγράφου
διενεργείται κατά τα ειδικότερα προβλεπόμενα στο άρθρο 143 του Ν.4548/2018, όπως ισχύει.
12. ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΑ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
Οικονομική Διευθύντρια Ομίλου – ανάληψη καθηκόντων την 16/1/2023 : Άννα Μουρατίδου
Η κυρία Άννα Μουρατίδου είναι απόφοιτος του Οικονομικού Τμήματος του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου
Θεσσαλονίκης και κάτοχος αδείας Α τάξης του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος καθώς και fellow
member της ΑΙΑ (Association of International Accountants).
Κατέχει 25ετή εμπειρία σε διάφορες διευθυντικές θέσεις Οικονομικών Υπηρεσιών (CFO, Διευθύντρια
Λογιστηρίου, Chief Financial Controller) σε μεγάλες πολυεθνικές και ελληνικές εταιρείες.
H πολυετής επαγγελματική εμπειρία διαμορφώθηκε μέσω εξειδίκευσης σε διάφορους κλάδους (υπηρεσιών,
εμπορίου-διανομής, βιομηχανίας) καθώς και έντονης εταιρικής κουλτούρας διαφορετικών εθνικοτήτων
(Ευρώπη, Μέση Ανατολή και Αίγυπτο).
Η επαγγελματική της εμπειρία σε εξειδικευμένα αντικείμενα της οικονομικής διεύθυνσης μεγάλων και
απαιτητικών οργανισμών (ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις διεθνών προτύπων, έλεγχοι ενδοομιλικών
συναλλαγών, εμπορική ανάλυση οικονομικών μεγεθών και δεικτών, project management, αναδιάρθρωση
εξόδων/κόστους, αναδιάρθρωση δανεισμού, σχεδιασμός ERP κοκ) καθιστά την κα Μουρατίδου, από τη θέση
του Οικονομικού Διευθυντή, ως στέλεχος με ουσιαστικό και καταλυτικό ρόλο στη διαμόρφωση της
στρατηγικής καθώς και των ετησίων πλάνων της Εταιρείας και του Ομίλου στο σύνολό του.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
84
Διατελέσας Οικονομικός Διευθυντής Ομίλου εντός της περιόδου 2022 : Αντώνιος Γιάσσαρης (διατέλεσε
Οικονομικός Διευθυντής Ομίλου από την 07/01/2014 μέχρι την 10/1/2023, ημερομηνία στην οποία λύθηκε η
συνεργασία)
Εμπορικός Διευθυντής Ομίλου : Παναγιώτης Τριφύλλης
Ο κος Παναγιώτης Τριφύλλης, με ακαδημαϊκό υπόβαθρο Χημικού Μηχανικού και μεταπτυχιακό στη Διοίκηση
Επιχειρήσεων (ΜBA) προστέθηκε στη διοικητική ομάδα τον Μάρτιο του 2022. Έχει εμπειρία 20 ετών σε
υψηλόβαθμες διοικητικές θέσεις, στη Βιομηχανία και στο Χονδρεμπόριο/ Λιανική, στην Ελλάδα και στις
αγορές της Ν.Α. Ευρώπης. Έχει αναλάβει ρόλους ευθύνης σε διαφορετικά τμήματα Πωλήσεων, Μάρκετινγκ
και Logistics σχηματίζοντας πολύπλευρη γνώση σε μεγάλους και πολυεθνικούς οργανισμούς. Έχει
διαχειριστεί εμπορικά με επιτυχία μεγάλα χαρτοφυλάκια προιόντων, δραστηριότητες Marketing &
επικοινωνίας ενώ παράλληλα έχει αναλάβει έργα ψηφιακού μετασχηματισμού, Analytics, eCommerce, CRM
& Loyalty και αναδιαρθρώσεις οργανισμών. Οι γνώσεις και οι δεξιότητές του θα συμβάλλουν σημαντικά στην
περαιτέρω ενίσχυση της αναπτυξιακής στρατηγικής του Ομίλου.
Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου : Φρόσω Μιχαλάτου
Η κα Μιχαλάτου έχει πτυχίο Ανθρωπιστικών Σπουδών από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο
Αθηνών, και μεταπτυχιακό τίτλο MBA του διαπανεπιστημιακού προγράμματος του Εθνικού Μετσόβιου
Πολυτεχνείου και του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Διαθέτει πολυετή επαγγελματική εμπειρία σε
ρόλους Ανθρώπινου Δυναμικού σε ελληνικές και πολυεθνικές εταιρείες στους κλάδους της Παροχής
Υπηρεσιών, της Πληροφορικής και της Παραγωγής.
13. ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΟΥ ΚΑΤΕΧΟΥΝ ΜΕΛΗ ΔΣ ΚΑΙ ΚΥΡΙΑ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ
Την 31
η
Δεκεμβρίου 2022 τα μέλη του ΔΣ και τα κύρια Διευθυντικά στελέχη είχαν τις εξής μετοχές της
Εταιρείας με το αντίστοιχο ποσοστό:
• Πρόεδρος ΔΣ και Διευθύνων Σύμβουλος – Νέστωρ Παπαθανασίου: 9.755.590 μετοχές (36,497%).
• Αντιπρόεδρος/ Μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ – Χρήστος Πουλής : 0 μετοχές.
• Εκτελεστικό μέλος ΔΣ – Άλκηστη Παπαθανασίου : 2.354.045 μετοχές (8,807%).
• Μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ – Ηλέκτρα Παπαθανασίου : 1.569.429 μετοχές (5,871%).
• Μέλος ΔΣ (Εκτελεστικό μέχρι την 20/1/2023, Μη Εκτελεστικό από 20/1/2023 μέχρι και τη λήξη της
θητείας στις 16/6/2023) – Δημήτριος Γιωτόπουλος : 0 μετοχές.
• Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό μέλος ΔΣ – Λαυρέντιος - Ελευθέριος Αλβέρτης : 0 μετοχές.
• Ανεξάρτητο Μη Εκτελεστικό μέλος ΔΣ – Αντώνιος Μούζας : 0 μετοχές.
• Διατελέσας Οικονομικός Διευθυντής Ομίλου εντός του έτους 2022 – Αντώνιος Γιάσσαρης: 0 μετοχές.
• Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου – Φρόσω Μιχαλάτου : 0 μετοχές.
• Οικονομικός Διευθυντής Μητρικής Εταιρείας – Στυλιανός Βασιλείου : 0 μετοχές.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
85
9. Χρηματοοικονομικοί και μη βασικοί δείκτες επιδόσεων και ανάλυση βασικών οικονομικών μεγεθών
Ομίλου και Εταιρείας σύγκριση με προηγούμενη χρήση.
Χρηματοοικονομικοί και μη βασικοί δείκτες επιδόσεων του Ομίλου
Βασικοί Αριθμοδείκτες
επιδόσεων του Ομίλου
31/12/2022 31/12/2021 Σχόλια
Κυκλοφορούν
Ενεργητικό/Σύνολο
Ενεργητικού
83,86% 80,86%
Οι παρακείμενοι δείκτες δείχνουν την
αναλογία κεφαλαίων που έχουν διατεθεί
σε κυκλοφορούν και πάγιο ενεργητικό
Πάγιο Ενεργητικό/ Σύνολο
Ενεργητικού
16,14% 19,14%
Ίδια Κεφάλαια/Σύνολο
Υποχρεώσεων
130,91% 130,48%
Ο παρακείμενος δείκτης δείχνει την
οικονομική αυτάρκεια του Ομίλου
Σύνολο Υποχρεώσεων/
Σύνολο Παθητικού
43,31% 43,39%
Οι παρακείμενοι δείκτες δείχνουν την
δανειακή εξάρτηση του Ομίλου
Ίδια Κεφάλαια/ Σύνολο
Παθητικού
56,69% 56,61%
Ίδια Κεφάλαια/Πάγιο
Ενεργητικό
351,30% 321,58%
Ο δείκτης αυτός δείχνει το βαθμό
χρηματοδότησης των ακινητοποιήσεων του
Ομίλου από τα Ίδια Κεφάλαια
Κυκλοφορούν Ενεργητικό
/Βραχυπρόθεσμες
Υποχρεώσεις
242,10% 245,65%
Ο δείκτης αυτός δείχνει τη δυνατότητα του
Ομίλου να καλύψει τις βραχυπρόθεσμες
υποχρεώσεις του με στοιχεία του
κυκλοφορούντος Ενεργητικού
Καθαρά αποτελέσματα προ
φόρων /Σύνολο εσόδων
7,40% 6,99%
Ο δείκτης αυτός απεικονίζει την συνολική
απόδοση της εταιρείας σε σύγκριση με τα
συνολικά έσοδα.
Καθαρά αποτελέσματα προ
φόρων / Ίδια κεφάλαια
21,22% 18,01%
Ο δείκτης αυτός απεικονίζει την
αποδοτικότητα των ιδίων κεφαλαίων του
Ομίλου
Μικτά Αποτελέσματα
/Κύκλο εργασιών
18,36% 18,18%
Ο δείκτης αυτός απεικονίζει το ποσοστιαίο
μέγεθος του μικτού κέρδους επί των
πωλήσεων του Ομίλου
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
86
Βασικά Οικονομικά μεγέθη χρήσης 2022
Ο ενοποιημένος κύκλος εργασιών της ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ στη χρήση του 2022 ανήλθε σε 194,6 εκ. ευρώ έναντι 151,5
εκ. ευρώ το 2021 σημειώνοντας αύξηση 28,43%. Ο κύκλος εργασιών της μητρικής διαμορφώθηκε στα 116,44
εκ. ευρώ από 93,21 εκ. ευρώ το 2021 σημειώνοντας αύξηση κατά 24,93%. Σε ένα περιβάλλον με ιδιαίτερες
πιέσεις στην διαθεσιμότητα, στην διακύμανση τιμών και την συνεχιζόμενη αρνητική οικονομική συγκυρία, η
επίδοση των εσόδων κρίνεται απολύτως ικανοποιητική, καθώς και τα μεγέθη πωλήσεων υπερκέρασαν τις
προσδοκίες αλλά και υπήρξε ισορροπημένη ανάπτυξη από όλες τις χώρες και όλες τις διαφορετικές
κατηγορίες. Η Ουκρανία υπήρξε η μοναδική αγορά που λόγω του πολέμου σημειώθηκε κάμψη των πωλήσεων
(κατά -36,8%), κυρίως λόγω των δραματικών εξελίξεων των πρώτων μηνών (βομβαρδισμός και καταστροφή
των αποθηκευτικών εγκαταστάσεων τον Μαρ’22). Από τον Μάιο υπήρξε ομαλοποίηση και επαναφορά των
πωλήσεων και πλέον υπάρχει συγκρατημένη αισιοδοξία για την αναπτυξιακή πορεία του κύκλου εργασιών
στην χώρα για το 2023.
Το μικτό περιθώριο κέρδους βελτιώθηκε παρουσιάζοντας αύξηση τόσο στην Εταιρεία με 17,77% όσο και στον
Όμιλο με 18,36% (τα αντίστοιχα ποσοστά το 2021 ήταν 17,04% στην Εταιρεία και 18,18% στον Όμιλο). Το
βελτιωμένο αποτέλεσμα προέκυψε από την εστίαση στην παρακολούθηση των τιμών αγοράς, στην έγκαιρη
αποθεματοποίηση και τις συνεχιζόμενες προσπάθειες βελτίωσης του μίγματος πωλήσεων με πιο
εξειδικευμένα προϊόντα υψηλής προστιθέμενης αξίας για τους πελάτες και τους καταναλωτές.
Τα ενοποιημένα κέρδη προ φόρων χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων και αποσβέσεων
(EBITDA) ανήλθαν στη χρήση του 2022 σε 19,17 εκ. ευρώ από 12,68 εκ. ευρώ της προηγούμενης χρήσης,
σημειώνοντας αύξηση 51,22%. Τα κέρδη της μητρικής προ φόρων χρηματοδοτικών και επενδυτικών
αποτελεσμάτων και αποσβέσεων (EBITDA) ανήλθαν στη χρήση του 2022 σε 11,51 εκ. ευρώ από 7,21 εκ. ευρώ
το 2021, σημειώνοντας αύξηση 59,67%.
Τα καθαρά κέρδη προ φόρων (EBT) της μητρικής στη χρήση του 2022 ανήλθαν σε 9,99 εκ. ευρώ από 6,10 εκ.
ευρώ το 2021, σημειώνοντας αύξηση 63,78%. Τα καθαρά κέρδη προ φόρων (EBT) του Ομίλου στη χρήση του
2022 ανήλθαν σε 14,40 εκ. ευρώ παρουσιάζοντας αύξηση κατά 35,89% έναντι των 10,60 εκ. ευρώ που ήταν
το 2021.
Τα καθαρά κέρδη μετά από φόρους της μητρικής στη χρήση του 2022 ανήλθαν σε 7,79 εκ ευρώ από 4,75 εκ.
ευρώ το 2021, σημειώνοντας αύξηση 63,89%. Τα καθαρά κέρδη μετά από φόρους του Ομίλου στη χρήση του
2022 ανήλθαν σε 10,94 εκ. ευρώ από 8,41 εκ. ευρώ την προηγούμενη χρήση, σημειώνοντας αύξηση 30,01%.
Μεταβολές βασικών μεγεθών Κατάστασης Οικονομικής Θέσης χρήσης 2022
Ακολουθεί μία συνοπτική περιγραφή μεταβολών και σε άλλα βασικά μεγέθη κατά τη χρήση 2022. Οι
σημαντικότερες μεταβολές έχουν ως εξής :
Τα αποθέματα λήξης του Ομίλου και της Εταιρείας παρουσίασαν αύξηση κατά 12.106.056 ευρώ και κατά
7.230.993 ευρώ αντίστοιχα ήτοι ποσοστιαία μεταβολή κατά 44,97% και κατά 50,57% αύξηση αντίστοιχα
σημειώνοντας αύξηση στα επίπεδα διατήρησης αποθέματος σε σχέση με το κύκλο εργασιών στον Όμιλο και
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
87
μια μικρή μείωση στη μητρική (2022 και 2021 αντίστοιχα, Όμιλος 20,06% και 17,77%, Εταιρεία 18,49% και
15,34%).
Τα ταμειακά διαθέσιμα του Ομίλου και της Εταιρείας παρουσίασαν αύξηση κατά 1.341.400 ευρώ και 499.016
ευρώ αντίστοιχα, ήτοι αύξηση ποσοστού 49,93% και 33,86% αντίστοιχα. Ο δανεισμός του Ομίλου και της
Εταιρείας στην κλειόμενη χρήση 2022 παρουσίασε αύξηση κατά 7.527.025 ευρώ και 5.642.665 ευρώ ήτοι
ποσοστό 42,76% και 48,94% αντίστοιχα.
Τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου και της Εταιρείας παρουσίασαν αύξηση κατά 9.025.809 ευρώ και 5.128.439
ευρώ αντίστοιχα ήτοι αύξηση ποσοστού 15,35% και 9,68% αντίστοιχα. Στις 24/05/2022 η Τακτική Γενική
Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας αποφάσισε την διανομή μερίσματος κατά το ποσό των ευρώ
2.673.018,70 ήτοι ευρώ 0,10 για κάθε μία μετοχή.
10. Εναλλακτικοί Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης
Ως Εναλλακτικός Δείκτης μέτρησης Απόδοσης («ΕΔΜΑ») νοείται, σύμφωνα με τον ορισμό της Ευρωπαϊκής
Αρχής Κινητών Αξιών και Αγορών, ένας χρηματοοικονομικός δείκτης μέτρησης της ιστορικής ή μελλοντικής
χρηματοοικονομικής απόδοσης, της οικονομικής θέσης ή των ταμειακών ροών, ο οποίος ωστόσο δεν ορίζεται
ή προβλέπεται στο ισχύον πλαίσιο χρηματοοικονομικής πληροφόρησης (ΔΠΧΑ). Αν και δεν περιλαμβάνονται
στα ΔΠΧΑ, οι ΕΔΜΑ πρέπει να αξιολογούνται επικουρικά και πάντα σε συνδυασμό με τα αποτελέσματα που
προκύπτουν από/και περιλαμβάνονται στα ΔΠΧΑ
Ο Όμιλος χρησιμοποιεί σε περιορισμένο βαθμό Εναλλακτικούς Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης («ΕΔΜΑ») κατά
τη δημοσίευση των οικονομικών του επιδόσεων με στόχο την καλύτερη κατανόηση των λειτουργικών
αποτελεσμάτων του Ομίλου και της χρηματοοικονομικής του θέσης. Σαν γενική αρχή, η παρουσίαση των εν
λόγω δεικτών μέτρησης πρέπει να είναι σαφής, ώστε οι δείκτες να είναι κατάλληλοι και χρήσιμοι για τη λήψη
αποφάσεων εκ μέρους των χρηστών των οικονομικών καταστάσεων.
Τα παρακάτω ποσά παρουσιάζονται σε ευρώ.
Α. Καθαρός Δανεισμός (Καθαρή Ρευστότητα): Αποτελεί δείκτη που χρησιμοποιείται για να εκτιμηθεί η
κεφαλαιακή διάρθρωση του Ομίλου. Υπολογίζεται ως η διαφορά μεταξύ συνολικού δανεισμού
(μακροπρόθεσμου και βραχυπρόθεσμου) και του συνόλου των ταμειακών διαθεσίμων.
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Καθαρός Δανεισμός (ρευστότητα)
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Σύνολο μακροπρόθεσμων δανείων
8.754.791
9.084.434
8.232.143
7.964.286
Σύνολο βραχυπρόθεσμων δανείων
16.374.994
8.518.327
8.941.070
3.566.263
Σύνολο Δανείων
25.129.786
17.602.761
17.173.213
11.530.549
Μείον: Χρηματικά διαθέσιμα και ισοδύναμα
(4.027.778)
(2.686.378)
(1.972.790)
(1.473.774)
Καθαρός δανεισμός
21.102.007
14.916.382
15.200.423
10.056.774
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
88
Β. Αποτελέσματα πριν από Τόκους, Φόρους, Αποσβέσεις και απομειώσεις - EBITDA: Αποτελεί τον πλέον
χρησιμοποιούμενο δείκτη παρουσίασης της λειτουργικής αποδοτικότητας, γιατί λαμβάνει υπόψη μόνο τα
λειτουργικά έξοδα. Υπολογίζεται ως το άθροισμα των λειτουργικών αποτελεσμάτων (Κέρδη προ φόρων,
χρηματοδοτικών και επενδυτικών αποτελεσμάτων), των αποσβέσεων και των απομειώσεων. Το περιθώριο
EBITDA (%) υπολογίζεται ως το πηλίκο του EBITDA με το σύνολο του Κύκλου Εργασιών:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Περιθώριο EBITDA
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Λειτουργικά αποτελέσματα (Κέρδη προ φόρων,
χρηματοδοτικών & επενδυτικών
αποτελεσμάτων)
17.885.575 11.187.200 10.660.814 6.399.419
Σύνολο αποσβέσεων 1.284.396 1.489.633 851.132 810.256
EBITDA (Α)
19.169.971
12.676.833
11.511.946
7.209.675
Κύκλος Εργασιών (Β)
194.570.101
151.493.562
116.444.000
93.210.916
Περιθώριο EBITDA (Α) / (Β)
9,85%
8,37%
9,89%
7,73%
Γ. Κυκλοφοριακή Ταχύτητα απασχολούμενων κεφαλαίων: Αποτελεί δείκτη αξιολόγησης της
αποτελεσματικότητας της Διοίκησης στη χρησιμοποίηση επενδεδυμένων κεφαλαίων για να επιτευχθούν
όγκοι πωλήσεων.
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Κυκλοφοριακή Ταχύτητα απασχολούμενων
κεφαλαίων
31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Κύκλος Εργασιών (Α)
194.570.101
151.493.562
116.444.000
93.210.916
Σύνολο Ιδίων και Ξένων Κεφαλαίων (Β)
119.524.887
103.892.983
93.728.460
81.749.002
Κυκλοφοριακή Ταχύτητα απασχολούμενων
κεφαλαίων (Α) / (Β)
162,79% 145,82% 124,24% 114,02%
11. Στοιχεία και εκτιμήσεις για την εξέλιξη των δραστηριοτήτων της Εταιρείας και του Ομίλου για τη χρήση
2023
Σε ένα μακροοικονομικό περιβάλλον όπου οι κρίσεις Υγείας (covid19 και διάφορες μεταλλάξεις) και
Ενέργειας, τα προβλήματα στην παγκόσμια εφοδιαστική αλυσίδα, ο πληθωρισμός και η άνοδος των
επιτοκίων διεθνώς, ο Όμιλος ΕΛΤΟΝ δρα συντονισμένα και πάντα με τη δέουσα προσοχή στις επιχειρηματικές
του κινήσεις.
Οι πληθωριστικές τάσεις αναμένεται να πιέσουν το μέγεθος αρκετών αγορών ενώ παράλληλα οι
διακυμάνσεις των τιμών των α΄ύλων προβλέπονται να συνεχίσουν να είναι έντονες και σε κάποιες
περιπτώσεις ιδιαίτερα πτωτικές, γεγονός που αναμένεται να πιέσει το περιθώριο κερδοφορίας.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
89
Στόχος του Ομίλου παραμένει η απρόσκοπτη ανάπτυξη πωλήσεων, η αύξηση του μεριδίου αγοράς μέσω της
προσφοράς ποιοτικών λύσεων και της βέλτιστης εξυπηρέτησης των πελατών. Η συγκράτηση του λειτουργικού
κόστους, η έγκυρη αποθεματοποίηση στις καλύτερες δυνατές τιμές αλλά και η ταχεία λήψη αποφάσεων από
τη Διοίκηση, είναι οι πυλώνες της επιτυχούς πορείας της ΕΛΤΟΝ στη χρονιά του 2022.
Ο Όμιλος συνεχίζει με την ίδια εστίαση με εγρήγορση όπως απαιτούν οι συνεχώς μεταβαλλόμενες συνθήκες
και στη χρονιά του 2023, η οποία προβλέπεται να είναι άλλη μία κερδοφόρα και με ανάπτυξη πωλήσεων
χρονιά διατηρώντας την ΕΛΤΟΝ σε υψηλά επίπεδα οικονομικής ευρωστίας και ταμειακής αυτάρκειας,
παράγοντες απαραίτητοι για την υποστήριξη της στρατηγικής της συνεχούς ανάπτυξης του Ομίλου.
12. Λοιπές Πληροφορίες
Η Εταιρεία δεν έχει στη κατοχή της ίδιες μετοχές την 31η Δεκεμβρίου 2022.
Δεν έχουν αναπτυχθεί δραστηριότητες στον τομέα έρευνας κι ανάπτυξης.
Η Εταιρεία διατηρεί ένα υποκατάστημα στη Θεσσαλονίκη.
Αυλώνας Αττικής, 26 Απριλίου 2023
Οι κάτωθι που δηλώνουν
Ο Πρόεδρος Διοικητικού
Συμβουλίου και Διευθύνων
Σύμβουλος
Το Εκτελεστικό μέλος
Διοικητικού Συμβουλίου
Ο Αντιπρόεδρος Διοικητικού
Συμβουλίου, Μη εκτελεστικό Μέλος
Νέστωρ Δ. Παπαθανασίου
Άλκηστη Ν. Παπαθανασίου
Χρήστος Κ. Πουλής
Α.Δ.Τ. ΑΒ 606775
Α.Δ.Τ. ΑΕ 105490
Α.Δ.Τ. Τ127431
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
90
III. Έκθεση πεπραγμένων Επιτροπής Ελέγχου για την εταιρική χρήση 2022
Αξιότιμοι κ.κ. Μέτοχοι και εκπρόσωποι των μετόχων της Εταιρείας,
Εισαγωγή
Εκ μέρους της Επιτροπής Ελέγχου (εφεξής «ΕΕ») της Εταιρείας και υπό την ιδιότητά μου ως Πρόεδρος αυτής,
υποβάλλουμε την παρούσα Έκθεση Πεπραγμένων της ΕΕ για τη χρήση 2022 (01/01/2022-31/12/2022)
στοχεύοντας στην ενημέρωσή σας για το έργο της ΕΕ ως προς τη διασφάλιση της συμμόρφωσης της Εταιρείας
στο ισχύον νομοθετικό και κανονιστικό πλαίσιο που διέπει τη λειτουργία της και τη διαχείριση των σχετικών
κινδύνων.
Σκοπός
Βασικός σκοπός της ΕΕ είναι η παροχή υποστήριξης προς το Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΣ) της Εταιρείας στο
πλαίσιο των θεμάτων που εμπίπτουν στις αρμοδιότητές της. Ενώ όλα τα μέλη του ΔΣ έχουν ατομικό και
συλλογικό καθήκον να ενεργούν προς το συμφέρον της Εταιρείας, η ΕΕ έχει ιδιαίτερο ρόλο. Ενδεικτικά, η
Επιτροπή είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση της διαδικασίας του υποχρεωτικού ελέγχου και την
ενημέρωση του ΔΣ για το αποτέλεσμά του και την εισήγηση για εκλογή εξωτερικών ελεγκτών για τη νέα
χρήση. Επίσης, συμβάλει στην ακεραιότητα της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, καθώς επίσης και στην
αξιολόγηση του Συστήματος Εσωτερικού Ελέγχου (ΣΕΕ), της Υπηρεσίας Εσωτερικού Ελέγχου (ΥΕΕ) και τον
εντοπισμό, αξιολόγηση και αντιμετώπιση κινδύνων.
Εν γένει, κατά την άσκηση του έργου της η Επιτροπή είχε πλήρη και απρόσκοπτη πρόσβαση σε όλες τις
πληροφορίες που ήταν αναγκαίες και απαραίτητες για την άσκηση των καθηκόντων της. Η Διοίκηση της
Εταιρείας της παρείχε τις αναγκαίες υποδομές και προσωπικό για την αποτελεσματική εκτέλεση του έργου
της, ενώ περαιτέρω είχε τη δυνατότητα να ζητήσει την επαγγελματική συμβουλή και να χρησιμοποιήσει
υπηρεσίες εξωτερικών συμβούλων όταν απαιτήθηκε λόγω ειδικών συνθηκών βάσει κατευθύνσεων που η ίδια
έδωσε, της παρασχέθηκε δε η δέουσα χρηματοδότηση για την εκπλήρωση του σκοπού αυτού.
Σύνθεση Επιτροπής
Σύμφωνα με τον Κανονισμό Λειτουργίας της, η ΕΕ αποτελείται από τρία τουλάχιστον μέλη, τα οποία στην
πλειονότητά τους πρέπει να είναι ανεξάρτητα κατά την έννοια των διατάξεων του άρθρου 44 του
Ν.4449/2017, του άρθρου 9 του Ν.4706/2020 και άρθρου 74 παρ. 4 του ιδίου νόμου, και αποτελεί είτε
επιτροπή του ΔΣ της ελεγχόμενης οντότητας, η οποία αποτελείται από μη εκτελεστικά μέλη του, είτε
ανεξάρτητη επιτροπή, η οποία αποτελείται από μη εκτελεστικά μέλη του ΔΣ και τρίτους, είτε ανεξάρτητη
επιτροπή, η οποία αποτελείται μόνο από τρίτους.
Ειδικότερα, η ΕΕ της Εταιρείας, είναι ανεξάρτητη μεικτή Επιτροπή αποτελούμενη από τέσσερα (4) μέλη, εκ
των οποίων τρία (3) μέλη του ΔΣ και ένα (1) τρίτο ανεξάρτητο πρόσωπο μη μέλος του ΔΣ που εκλέγεται από
τη Γενική Συνέλευση (εφεξής «ΓΣ») των μετόχων. Από τα τρία (3) μέλη του ΔΣ, τα δύο (2) είναι ανεξάρτητα μη
εκτελεστικά και το ένα (1) μη εκτελεστικό.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
91
Η σύνθεσης της ΕΕ για το διάστημα από 1/1/2022 έως 31/12/2022, που εκλέχθηκε με την απόφαση 12 της
Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των μετόχων της Εταιρείας της 26/05/2021 (βάσει του άρθρου 44 του
Ν.4449/2017 και του άρθρου 4 του Ν.3016/2002), ήταν η ακόλουθη:
• Ειρηναίος Θεοδώρου, ως Πρόεδρος, εξωτερικός συνεργάτης – Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής (ΟΕΛ) σε
αναστολή, ως τρίτο πρόσωπο, μη μέλος του ΔΣ,
• Αντώνιος Μούζας, ως ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ,
• Χρήστος Πουλής, μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ και
• Λαυρέντιος Ελευθέριος Αλβέρτης, ως ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος ΔΣ
Η θητεία της ανωτέρω ΕΕ λήγει την 16/06/2023.
Τα ανεξάρτητα μη εκτελεστικά μέλη της ΕΕ πληρούν τις προϋποθέσεις ανεξαρτησίας κατά την έννοια των
διατάξεων του άρθρου 44 του Ν.4449/2017 και του άρθρου 4 του Ν.3016/2002. Ο Πρόεδρος της ΕΕ είναι ΟΕΛ
σε αναστολή και διαθέτει αποδεδειγμένα επαρκή γνώση στη λογιστική και ελεγκτική (διεθνή πρότυπα). Τα
μέλη της ΕΕ στο σύνολό τους διαθέτουν επαρκή γνώση του κλάδου και υποκλάδου δραστηριότητας της
Εταιρείας που είναι τα Βιομηχανικά προϊόντα & υπηρεσίες – προμηθευτές Βιομηχανίας. Πιο αναλυτικά:
• Ειρηναίος Θεοδώρου, τρίτο πρόσωπο, Πρόεδρος της ΕΕ, ο οποίος συγκεντρώνει τις εκ του νόμου
οριζόμενες ιδιότητες, διαθέτει επαρκή γνώση και εμπειρία στην ελεγκτική και λογιστική, καθόσον είναι
ΟΕΛ σε αναστολή και διαθέτει πολυετή θεωρητική και επαγγελματική εμπειρία στην προετοιμασία και
ανάλυση Οικονομικών Καταστάσεων, στα διεθνή πρότυπα χρηματοοικονομικής αναφοράς, στην
κατάρτιση ενοποιημένων Οικονομικών Καταστάσεων, στην προετοιμασία προϋπολογισμών και
Χρηματοοικονομικών αναφορών και διαθέτει επαρκή γνώση και κατάλληλη εμπειρία στον τομέα που
δραστηριοποιείται η Εταιρεία – εμπορία / διανομή χημικών α΄ υλών και υπηρεσιών.
• Λαυρέντιος - Ελευθέριος Αλβέρτης, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ της Εταιρείας, ο οποίος
είναι απόφοιτος της Νομικής Αθηνών με μεταπτυχιακές σπουδές στο Διεθνές Οικονομικό και Ευρωπαϊκό
Δίκαιο του Πανεπιστημίου της Lille. Έχει διατελέσει Νομικός Σύμβουλος και έχει συμμετάσχει στη
Διοίκηση Ομίλων εταιρειών με αντικείμενο τις ασφαλιστικές και τραπεζικές εργασίες, την παροχή
υπηρεσιών υγείας, την τηλεόραση και τον κινηματογράφο και, πιο πρόσφατα, την παραγωγή και
διανομή πλαστικών, χημικών και δομικών υλικών και τη διαχείριση ακινήτων.
• Αντώνιος Μούζας, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ της Εταιρείας, ο οποίος έχει διατελέσει
Διευθύνων Σύμβουλος και έχει μακρόχρονη εμπειρία σε ελληνικές και ξένες τράπεζες, χρηματιστηριακές
και εταιρείες επενδυτικής τραπεζικής στην Ελλάδα και στο εξωτερικό. Έχει πτυχίο Οικονομικών
Επιστημών της Σχολής Νομικών και Οικονομικών Επιστημών του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου
Θεσσαλονίκης, ΜΒΑ από το ALBA Business School και μεταπτυχιακές σπουδές στο INSEAD.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
92
• Χρήστος Πουλής, μη εκτελεστικό μέλος του ΔΣ της Εταιρείας, ο οποίος είναι απόφοιτος του Πάντειου
Πανεπιστημίου. Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού μεγάλης πολυεθνικής Εταιρείας και μέλος του
Διοικητικού της Συμβουλίου από τις 12/06/2008.
Η ΕΕ διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας εγκεκριμένο από το ΔΣ της Εταιρείας, ο οποίος έχει εναρμονιστεί
πλήρως με τις διατάξεις του Ν.4449/2017, όπως τροποποιήθηκε από τις παραγράφους 4 έως 7 του άρ. 74 του
Ν 4706/2020, και τη σχετική επιστολή της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και ο οποίος είναι αναρτημένος στον
ιστότοπο της Εταιρείας (www.elton-group.com
) στη διαδρομή «Σχέσεις Επενδυτών» και «Εταιρική
Διακυβέρνηση».
Αρμοδιότητες της Επιτροπής Ελέγχου
Με την επιφύλαξη της ευθύνης των μελών του διοικητικού ή διαχειριστικού οργάνου ή άλλων μελών που
έχουν εκλεγεί από τη ΓΣ των μετόχων της ελεγχόμενης οντότητας, οι αρμοδιότητες της ΕΕ ορίζονται στην
παρ. 3 του άρθρου 44 του Ν.4449/2017 και συγκεκριμένα:
α. ενημερώνει το ΔΣ της ελεγχόμενης οντότητας για το αποτέλεσμα του υποχρεωτικού ελέγχου και επεξηγεί
πώς συνέβαλε ο υποχρεωτικός έλεγχος στην ακεραιότητα της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και
ποιος ήταν ο ρόλος της ΕΕ ελέγχου στην εν λόγω διαδικασία,
β. παρακολουθεί τη διαδικασία χρηματοοικονομικής πληροφόρησης και υποβάλλει συστάσεις ή προτάσεις
για την εξασφάλιση της ακεραιότητάς της,
γ. παρακολουθεί την αποτελεσματικότητα των συστημάτων εσωτερικού ελέγχου, διασφάλισης της
ποιότητας και διαχείρισης κινδύνων της επιχείρησης και, κατά περίπτωση, του τμήματος εσωτερικού
ελέγχου της, όσον αφορά τη χρηματοοικονομική πληροφόρηση της ελεγχόμενης οντότητας, χωρίς να
παραβιάζει την ανεξαρτησία της οντότητας αυτής,
δ. παρακολουθεί τον υποχρεωτικό έλεγχο των ετήσιων και ενοποιημένων Χρηματοοικονομικών
Καταστάσεων ετήσιων και ιδίως την απόδοσή του, λαμβάνοντας υπόψη οποιαδήποτε πορίσματα και
συμπεράσματα της αρμόδιας αρχής σύμφωνα με την παρ. 6 του άρθρου 26 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ.
537/2014,
ε. επισκοπεί και παρακολουθεί την ανεξαρτησία των ΟΕΛ ή των ελεγκτικών εταιρειών σύμφωνα με τα
άρθρα 21, 22, 23, 26 και 27, καθώς και το άρθρο 6 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014 και ιδίως την
καταλληλόλητα της παροχής μη ελεγκτικών υπηρεσιών στην ελεγχόμενη οντότητα σύμφωνα με το άρθρο
5 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014,
στ. είναι υπεύθυνη για τη διαδικασία επιλογής ΟΕΛ ή ελεγκτικών εταιρειών και προτείνει τους ΟΕΛ ή τις
ελεγκτικές εταιρείες που θα διοριστούν σύμφωνα με το άρθρο 16 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014,
εκτός εάν εφαρμόζεται η παρ. 8 του άρθρου 16 του Κανονισμού (ΕΕ) αριθ. 537/2014 και για το ύψος
αμοιβών τους.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
93
Συνεδριάσεις της Επιτροπής Ελέγχου και εισηγητικά προς το Δ.Σ.
Στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων της σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία και τον Κανονισμό Λειτουργίας της,
η ΕΕ συνεδριάζει τακτικά κατ’ ελάχιστο τέσσερις (4) φορές το χρόνο, ήτοι ανά τρίμηνο ή και εκτάκτως εάν
παραστεί ανάγκη, μετά από πρόσκληση του Προέδρου. Ειδικότερα, η ΕΕ έχει το ρητό δικαίωμα να συνέρχεται
όσο συχνά κρίνει ότι είναι απαραίτητο για την εκπλήρωση των καθηκόντων της.
Κατά το 2022 η ΕΕ συνεδρίασε συνολικά δεκατρείς (13) φορές. Όλα τα μέλη της ΕΕ συμμετείχαν στις
συνεδριάσεις. Αναλόγως της θεματολογίας των συνεδριάσεων και κατά περίπτωση, προσκλήθηκαν και
συμμετείχαν οι ΟΕΛ-Λογιστές, ο Εσωτερικός Ελεγκτής καθώς και τα Διευθυντικά Στελέχη της Εταιρείας που
είναι επιφορτισμένα με τη Διοίκηση και διαχείριση των εταιρικών εργασιών, υποθέσεων και δραστηριοτήτων,
προκειμένου να παράσχουν τις εκάστοτε αναγκαίες πληροφορίες και διευκρινίσεις. Όλες οι αποφάσεις της
ΕΕ ελήφθησαν με ομοφωνία.
Στο σύνολο των δεκατριών (13) συνεδριάσεων της ΕΕ, συζητήθηκαν και πάρθηκαν αποφάσεις για είκοσι επτά
(27) θέματα. Από αυτά, τα 12 αφορούσαν τον Εσωτερικό Έλεγχο, τα 5 τον Εξωτερικό Έλεγχο, τα 4 τη
Χρηματοοικονομική Πληροφόρηση και τα 6 την Εταιρική Διακυβέρνηση.
Η ΕΕ εισηγήθηκε στο ΔΣ να ληφθούν υπόψη και να υλοποιηθούν οι προτεινόμενες ενέργειες που
περιλαμβάνονται στη συμπληρωματική έκθεση των ΟΕΛ επί των δύο (2) παρατηρήσεων που αφορούν
ευρήματα επί των πληροφοριακών συστημάτων (ΙΤ) και έχουν κατηγοριοποιηθεί ως «μεσαίου κινδύνου».
Η ΕΕ διαθέτει πρόγραμμα εργασιών το οποίο παρακολουθεί και επικαιροποιεί μετά από κάθε συνεδρίαση.
Ενδεικτικά το πρόγραμμα εργασιών της ΕΕ περιλαμβάνει τα εξής:
• Έγκριση του ετήσιου προγράμματος της ΥΕΕ και παρακολούθηση της εκτέλεσής του - Εκθέσεις Ελέγχου.
• Παρακολούθηση, εξέταση και αξιολόγηση της διαδικασίας σύνταξης της χρηματοοικονομικής
πληροφόρησης.
• Παρακολούθηση αποτελεσματικότητας του ΣΕΕ, κυρίως, μέσω του έργου της ΥΕΕ και του έργου του
Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή.
• Επισκόπηση της διαχείρισης των κυριότερων κινδύνων και αβεβαιοτήτων της Εταιρείας και την
περιοδική αναθεώρησή τους.
• Επισκόπηση των κύριων λογιστικών παραδοχών για τις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις της Εταιρείας,
σε ατομικό και ενοποιημένο επίπεδο.
• Πρόταση ορισμού Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή.
• Χρονοδιάγραμμα σύνταξης της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης (ενημέρωση από τη Διοίκηση).
• Ετήσιο πρόγραμμα υποχρεωτικού ελέγχου Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή.
• Δηλώσεις ανεξαρτησίας τόσο της ομάδας εργασίας των ΟΕΛ όσο και του Εσωτερικού Ελεγκτή.
• Επισκόπηση οικονομικών εκθέσεων πριν την έγκρισή τους από το ΔΣ.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
94
• Εκθέσεις προς το ΔΣ με τις διαπιστώσεις της επί των ανωτέρω και υποβολή προτάσεων εφαρμογής
διορθωτικών ενεργειών.
• Ετήσια Έκθεση Πεπραγμένων ΕΕ.
Οι ανωτέρω εργασίες έχουν εκτελεστεί επαρκώς μέσα στο έτος 2022.
Η ΕΕ εντός της χρήσης 2022 υπέβαλε στο ΔΣ οκτώ (8) πρακτικά που σχετίζονται με τις εκθέσεις της ΥΕΕ και
την έγκριση των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της χρήσης 2021 και του α΄ εξαμήνου της χρήσης 2022.
Επίσης, παρακολούθησε την πορεία των εργασιών σε θέματα που είχε εισηγηθεί το 2021 και αφορούσαν:
θέματα αξιολόγησης/ διαχείρισης κινδύνων (Risk Assessment/ Management), συμμόρφωσης (Compliance),
αξιολόγηση ΣΣΕ κτλ.
Η ΕΕ εντός της χρήσης 2023 διενήργησε δύο (2) συναντήσεις με τους ΟΕΛ για τα θέματα ελέγχου των
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της Εταιρείας, σε ατομικό και ενοποιημένο επίπεδο για τη χρήση 2022.
Συγκεκριμένα, συζητήθηκαν αναλυτικά:
• οι περιοχές υψηλού κινδύνου που αφορούν: i) Διενέργεια ελέγχου απομείωσης υπεραξίας θυγατρικής
Τουρκίας, ii) Διενέργεια ελέγχου απομείωσης συμμετοχών σε θυγατρικές, iii) Συγκέντρωση επισφαλών
απαιτήσεων ανά κατηγορία απαίτησης για το σχηματισμό της απαιτούμενης πρόβλεψης (μητρική και όμιλος),
iv) Κεφαλαιοποίηση απαίτησης από θυγατρική Βουλγαρίας, v) Επιπτώσεις υπερπληθωριστικής οικονομίας
στην Τουρκία και
• οι οδηγίες ελέγχου (audit instructions) που έστειλαν οι Ορκωτοί Ελεγκτές των ενοποιημένων
Οικονομικών Καταστάσεων στους Ορκωτούς Ελεγκτές των Εταιρειών του Ομίλου για τη χρήση 2022.
Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις - Διαδικασία χρηματοοικονομικής πληροφόρησης
Η ΕΕ ενημερώθηκε αναλυτικά από την Οικονομική Διεύθυνση της Εταιρείας και τον ΟΕΛ για τις Οικονομικές
Καταστάσεις της Εταιρείας, σε ατομικό και ενοποιημένο επίπεδο, οι οποίες συντάχτηκαν σύμφωνα με τα
ΔΠΧΑ για το έτος που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2021. Κατά την ίδια παρουσίαση, η ΕΕ ενημερώθηκε και για
τις κύριες λογιστικές παραδοχές που υιοθέτησε η Εταιρεία για τη σύνταξη των Οικονομικών Καταστάσεων
και για τα κύρια θέματα που απασχόλησαν την Οικονομική Διεύθυνση κατά τη σύνταξη των καταστάσεων
αυτών. Επίσης, η ΕΕ αξιολόγησε τις ενέργειες για τη διαδικασία σύνταξης των Οικονομικών Καταστάσεων
χωρίς να διαπιστωθούν ουσιώδη ευρήματα. Η ΕΕ εισηγήθηκε την έγκριση των Χρηματοοικονομικών
Καταστάσεων αυτών από το ΔΣ.
Η ΕΕ ενημερώθηκε, επίσης, από την Οικονομική Διεύθυνση της Εταιρείας και τον ΟΕΛ για τις Συνοπτικές
Ενδιάμεσες Οικονομικές Καταστάσεις της Εταιρείας, σε ατομικό και ενοποιημένο επίπεδο, οι οποίες
συντάχτηκαν σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ για την περίοδο 01/01/2022 έως 30/06/2022. Κατά την ίδια παρουσίαση,
η ΕΕ ενημερώθηκε και πάλι για τις κύριες λογιστικές παραδοχές που υιοθέτησε η Εταιρεία για τη σύνταξη των
Συνοπτικών Ενδιάμεσων Οικονομικών Καταστάσεων που δεν διαφέρουν από αυτές που υιοθέτησε η Εταιρεία
το 2021. Επίσης, η ΕΕ έλαβε υπόψη της και εξέτασε τα πιο σημαντικά ζητήματα και κινδύνους που σχετίζονται
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
95
με τις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις και τις σημαντικές κρίσεις και εκτιμήσεις της Διοίκησης κατά τη
σύνταξη τους, όπως απεικονίζονται και στη συμπληρωματική Έκθεση των Ελεγκτών προς την ΕΕ. Η ΕΕ
εισηγήθηκε την έγκριση των Ενδιάμεσων Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων αυτών από το ΔΣ.
Επιπροσθέτως, η ΕΕ εξέτασε και αξιολόγησε διεξοδικά σε συνεργασία με τους ΟΕΛ (όπως αναφέρεται
ανωτέρω/κατωτέρω), σημαντικά θέματα για την Εταιρεία, όπως:
• Η χρήση της παραδοχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας.
• Σημαντικές κρίσεις, παραδοχές και εκτιμήσεις κατά τη σύνταξη των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.
• Αποτίμηση περιουσιακών στοιχείων σε εύλογη αξία.
• Αξιολόγηση ανακτησιμότητας περιουσιακών στοιχείων.
• Λογιστική αντιμετώπιση εξαγορών.
• Επάρκεια γνωστοποιήσεων για τους σημαντικούς κινδύνους που αντιμετωπίζει η Εταιρεία.
• Σημαντικές συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη.
• Σημαντικές ασυνήθεις συναλλαγές.
Τέλος, επισημαίνουμε ότι τηρήθηκε το χρονοδιάγραμμα σύνταξης της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης
από τη Διοίκηση.
Για τις Οικονομικές Καταστάσεις της Εταιρείας, σε ατομικό και ενοποιημένο επίπεδο, οι οποίες συντάχτηκαν
σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ για το έτος που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2022, η ΕΕ εισηγήθηκε την έγκριση τους από
το ΔΣ, με το πρακτικό της 26 Απριλίου 2023, διενεργώντας την προβλεπόμενη διαδικασία κατά αντιστοιχία
των αναφερόμενων ενεργειών που διενεργήθηκαν επί των Οικονομικών Καταστάσεων της χρήσης 2021.
Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου (ΥΕΕ) - Διαδικασίες συστημάτων εσωτερικού ελέγχου και διαχείρισης
κινδύνων
Στην ΥΕΕ απασχολείται ένας Εσωτερικός Ελεγκτής που διαθέτει Διεθνείς Πιστοποιήσεις και σημαντική
εμπειρία και έχει διατελέσει στέλεχος Εσωτερικού Ελέγχου σε μεγάλο ελεγκτικό οίκο.
Ο Εσωτερικός Ελεγκτής υπέβαλλε στην ΕΕ το ετήσιο πλάνο ελέγχου για τη χρήση 2022 και η ΕΕ
παρακολουθούσε διαρκώς, σε συνεργασία με τον Εσωτερικό Ελεγκτή, την εκτέλεση του.
Στη συνεδρίαση της 21/12/2022 ο Εσωτερικός Ελεγκτής παρουσίασε την εκτέλεση του πλάνου ελέγχου ανά
πεδίο και παρέθεσε τις πραγματοποιθείσες εργασίες συνδέοντας τες με τους αντίστοιχους συναλλακτικούς
κύκλους.
Στο σημείο αυτό θα πρέπει να σημειωθεί πως, η απαραίτητη, κατά το Ν.4706/20, αξιολόγηση του ΣΕΕ
απορρόφησε αρκετό από το χρόνο του Εσωτερικό Ελεγκτή, ο οποίος για να μπορέσει να καλύψει, κατά το
δυνατό, το εγκεκριμένο πρόγραμμα ελέγχου, προέβη με τη σύμφωνη γνώμη της ΕΕ στις απαραίτητες αλλαγές
επ’ αυτού. Οι αλλαγές αφορούσαν κυρίως τη συμπερίληψη περιοχών και την από κοινού εξέτασή τους κατά
τη διάρκεια ενός ελέγχου και όχι σε χωριστούς.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
96
Ο Εσωτερικός Ελεγκτής υπέβαλε στην ΕΕ τις τριμηνιαίες εκθέσεις για τη χρήση 2022 καθώς επίσης και το
follow-up των ευρημάτων που προέκυψαν από τις Εκθέσεις Ελέγχου σε μεταγενέστερο επίπεδο.
Οι Εκθέσεις Ελέγχου που καταρτίστηκαν από τον Εσωτερικό Ελεγκτή σχετίζονται με περιοχές ελέγχου που
κρίθηκαν σημαντικές και με ενδεχόμενη επίπτωση στις Χρηματοοικονομικές Καταστάσεις. Αναλυτικά, οι
εκθέσεις του Εσωτερικού Ελεγκτή αφορούσαν τα εξής αντικείμενα:
• Επισκόπηση διαδικασίας διαχείρισης και παρακολούθησης αποθεμάτων (από παραλαβή έως και
αποθήκευση).
• Επισκόπηση του τρόπου αξιολόγησης της πιστοληπτικής ικανότητας των πελατών και της
παραγγελιοληψίας στις θυγατρικές.
• Παρακολούθηση απαιτήσεων και υποχρεώσεων θυγατρικών.
• Έλεγχος διαθεσίμων και εξοδολογίων.
• Επισκόπηση της Μελέτης Εκτίμησης Επαγγελματικού Κινδύνου (ΜΕΕΚ) του υποκαταστήματος Σίνδου σε
συνεργασία με το Τμήμα Ποιότητας.
• Επισκόπηση της διαδικασίας που ακολουθήθηκε κατά τη δήλωση εργατικού ατυχήματος (ISO 45001) επ’
αφορμής ενός περιστατικού στην έδρα της εταιρείας.
• Παρακολούθηση θεμάτων συμμόρφωσης και άσκησης αξιολόγησης κινδύνων.
• Παρακολούθηση έργου αξιολόγησης ΣΕΕ βάσει νομοθεσίας (βλ. απαιτήσεις Ν.4706/20).
• Λοιπά θέματα όπου ζητήθηκε η συνδρομή της ΥΕΕ.
Τα ευρήματα ελέγχου των ανωτέρω Εκθέσεων, τέθηκαν στη διάθεση του ΔΣ προκειμένου να ληφθούν τα
απαραίτητα μέτρα αποκατάστασης τους. Το ΔΣ πραγματοποίησε τις απαιτούμενες ενέργειες για την
αποκατάσταση των ευρημάτων – με έμφαση σε άμεσες ενέργειες επί των ευρημάτων που ο Εσωτερικός
Ελεγκτής χαρακτήρισε ως υψηλού και μεσαίου κινδύνου.
Η ΕΕ σε συνδυασμό με τους ΟΕΛ αξιολόγησε τις διαδικασίες του ΣΕΕ και της διαχείρισης κινδύνων. Από τη
διαδικασία της αξιολόγησης δεν εντοπίσθηκαν ουσιώδεις ελλείψεις που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την
ποιότητα και ακεραιότητα της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης. Η ΕΕ προέβη σε αξιολόγηση του
Εσωτερικού Ελεγκτή για τη χρήση 2022 βάσει ειδικά διαμορφωμένου ερωτηματολογίου. Ο Εσωτερικός
Ελεγκτής κρίθηκε ομόφωνα επαρκής και αξιολογήθηκε θετικά από όλα τα μέλη της ΕΕ για τον επαγγελματισμό
και τη συνεπή εργασία που επέδειξε καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους 2022.
Εξωτερικός Έλεγχος - Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές
Ο υποχρεωτικός έλεγχος που διενεργήθηκε από τους ΟΕΛ συνέβαλε στην ποιότητα και ακεραιότητα της
χρηματοοικονομικής πληροφόρησης, μέσω των διαδικασιών του σχεδιασμού του ελέγχου και της εκτίμησης
των κινδύνων, που κατέληξαν σε συγκεκριμένες ελεγκτικές διαδικασίες που εφαρμόστηκαν.
Η ΕΕ πραγματοποίησε τρείς (3) συναντήσεις με τους ΟΕΛ. Η πρώτη συνάντηση διενεργήθηκε την 11η
Ιανουαρίου 2022, με θέμα την ενημέρωση της ΕΕ για το σχεδιασμό του ελέγχου και την εκτίμηση των
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
97
κινδύνων και τα αποτελέσματα αυτών ως στρατηγική ελέγχου, η δεύτερη συζήτηση έλαβε χώρα την 23η
Μαρτίου 2022, προκειμένου να γνωστοποιηθούν τα αποτελέσματα των ελεγκτικών διαδικασιών που
εκτελέσθηκαν και η τρίτη την 15η Απριλίου 2022, προκειμένου να παρουσιασθούν τα αποτελέσματα του
ελέγχου, η οριστικοποίηση έκθεσης ελέγχου και η συμπληρωματική έκθεσης ελέγχου.
Η ΕΕ συνεργάστηκε στενά με τους ΟΕΛ, προκειμένου να εκτιμηθούν οι περιοχές «υψηλού» κινδύνου και να
αναπτυχθούν ελεγκτικές διαδικασίες για τη διασφάλιση της ποιότητας και ακεραιότητας της
χρηματοοικονομικής πληροφόρησης.
Πιο συγκεκριμένα, ως «υψηλού» κινδύνου περιοχές χαρακτηρίστηκαν οι εξής:
• Επενδύσεις σε θυγατρικές και
• Εμπορικές απαιτήσεις.
Επίσης, ως σημαντικά θέματα που αναλύθηκαν περαιτέρω περιλαμβάνονται τα εξής:
• Παράκαμψη δικλίδων εσωτερικού ελέγχου από διοίκηση.
• Αναγνώριση εσόδων.
• Έλεγχος απομειώσεων περιουσιακών στοιχείων.
• Προβλέψεις – ενδεχόμενες υποχρεώσεις και
• Ενδοομιλικές συναλλαγές.
Από τις ελεγκτικές εργασίες που διενεργήθηκαν από τους ΟΕΛ δεν εντοπίστηκαν περιπτώσεις σημαντικών μη
διορθωμένων σφαλμάτων για τα οποία να χρειαζόταν διόρθωση ή αναμόρφωση στις ατομικές και
ενοποιημένες Οικονομικές Καταστάσεις.
Στην παρ. 13 της συμπληρωματικής έκθεσης παρατέθηκαν οι αδυναμίες του συστήματος εσωτερικού ελέγχου
που αφορούν: α) Μη ύπαρξη επίσημων καταγεγραμμένων και εγκεκριμένων πολιτικών και διαδικασιών
ασφάλειας πληροφοριακών συστημάτων και β) ανεπαρκές πλαίσιο ανάλυσης κινδύνων καθώς και μη
διενέργεια αξιολόγησης κινδύνων (IT Risk Assessment) και δοκιμών παρείσδυσης στα Συστήματα
Πληροφορικής, χαρακτηρίζοντας τα ευρήματα «Μεσαίου» Κινδύνου. Επί των ευρημάτων οι ΟΕΛ Λογιστές
παρέθεσαν τόσο το εύρημα όσο και τις επιπτώσεις και τις προτάσεις / προτεινόμενες ενέργειες. Το σύνολο
της συμπληρωματικής έκθεσης τέθηκε υπόψη του Διοικητικού Συμβουλίου για να ληφθούν οι απαιτούμενες
αποφάσεις. Η Διοίκηση της Εταιρείας έλαβε υπόψη τα σχετικά ευρήματα και έλαβε αποφάσεις για την
αποκατάσταση τους (απόφαση αγοράς ειδικού πληροφοριακού συστήματος καταγραφής κινδύνων και
ορισμός ομάδας για θέματα που αφορούν τη Λειτουργία Διαχείρισης Κινδύνων). Οι διαδικασίες
αποκατάστασης των εν λόγω θεμάτων είναι σε εξέλιξη.
Η ΕΕ πρότεινε στο ΔΣ τον επαναδιορισμό της Ελεγκτικής Εταιρείας ΣΟΛ Α.Ε. ως ΟΕΛ για τον έλεγχο των
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων της Εταιρείας και του Ομίλου για το έτος που έληξε την 31 Δεκεμβρίου
2021. Οι ΟΕΛ μετά την ανάληψη του ελέγχου με επιστολή τους προς την ΕΕ ενημέρωσαν ως όφειλαν σύμφωνα
με τα Διεθνή Ελεγκτικά Πρότυπα (ΔΕΠ) για:
• την ανεξαρτησία τους,
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
98
• τον σχεδιασμό τους (ελεγκτική προσέγγιση) έναντι των σημαντικότερων κινδύνων όπως αυτοί έχουν
εντοπιστεί από την προκαταρτική τους αξιολόγηση,
• το προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα για τις εργασίες τους,
• ύψος των αμοιβών τους και για τυχόν άλλες υπηρεσίες.
Οι ΟΕΛ παρουσίασαν στην ΕΕ τις εκθέσεις τους σχετικά με τον έλεγχο που πραγματοποίησαν επί των
Οικονομικών Καταστάσεων της Εταιρείας και του Ομίλου για το έτος 2021 και σχετικά με την επισκόπησή
τους επί των Συνοπτικών Ενδιάμεσων Οικονομικών Καταστάσεών του Ομίλου για το πρώτο εξάμηνο του 2022.
Συζητήθηκαν τα κύρια θέματα που απασχόλησαν τους ΟΕΛ κατά τους ελέγχους τους.
Επίσης, παρουσίασαν στην ΕΕ την ειδική έκθεσή τους που προβλέπεται από τη νέα νομοθεσία (Ν.4449/2017
και Ε537/2014) σχετικά με τον έλεγχό τους επί των Οικονομικών Καταστάσεων της Εταιρείας και του Ομίλου
για τη χρήση που έληξε 31 Δεκεμβρίου 2021.
Συναντήσεις με Στελέχη της Εταιρείας και λοιπά θέματα
Η ΕΕ συναντήθηκε με διευθυντικά στελέχη και μέλη του ΔΣ της Εταιρείας προκειμένου να ενημερωθεί επί
βασικών θεμάτων που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες της.
Η ΕΕ ενημερώθηκε από την Οικονομική Διεύθυνση της Εταιρείας και του Ομίλου για τις διαδικασίες
προετοιμασίας της Χρηματοοικονομικής Πληροφόρησης για την κατάρτιση των ενδιάμεσων και ετήσιων
Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων καθώς και για τις διαδικασίες που εφαρμόστηκαν για τη διασφάλιση της
πληρότητας και εγκυρότητας των απαιτούμενων γνωστοποιήσεων.
Να σημειωθεί ότι, η ΕΕ μέσω του Προέδρου της έλαβε γνώση, στις 22/09/2022, για την επιστολή που έλαβε
η Εταιρεία από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (ΕΚ) βάσει της οποίας ζητήθηκαν διευκρινίσεις επί
συγκεκριμένων κονδυλίων της ετήσιας Οικονομικής Έκθεσης της χρήσης 2021. Στο πλαίσιο αυτό, ο Πρόεδρος
της ΕΕ είχε διαρκή επικοινωνία με τα αρμόδια στελέχη της Εταιρείας για την ορθή, πλήρη και έγκαιρη
απάντηση προς την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς. Δεδομένου του διαστήματος που έχει μεσολαβήσει έκτοτε,
και κρίνοντας από το γεγονός ότι η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς δεν επανήλθε μετά την παροχή των στοιχείων,
θεωρείται πως η ανταπόκριση της Εταιρείας ήταν επαρκής και πλήρης.
Πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 44 παράγ. 1 του Ν.4449/2017, όπως αντικαταστάθηκαν από τις
διατάξεις του άρθρου 74 παράγ. 4 περ. 9 του Ν .4706/2020, η ΕΕ καλείται να υποβάλει στη ΓΣ των Μετόχων
την παρούσα έκθεση, συμπεριλαμβανομένης μιας περιγραφής της πολιτικής Βιώσιμης Ανάπτυξης που
ακολουθεί η Εταιρεία.
Τα κυριότερα μέρη της πολιτικής Βιώσιμης Ανάπτυξης που διαθέτει και εφαρμόζει η Εταιρεία περιγράφονται
παρακάτω:
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
99
Η Εταιρεία δίνει ιδιαίτερη έμφαση στην πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης της Εταιρείας. Αντίστοιχα η Εταιρεία
δεσμεύεται για την εφαρμογή της πολιτικής Βιώσιμης Ανάπτυξης, σε όλα τα επίπεδα και τους τομείς
δραστηριοποίησης της.
Γενικές Αρχές Βιωσιμότητας
Η Εταιρεία, έχει αναπτύξει, υιοθετήσει και εφαρμόσει μέτρα, πολιτικές και διαδικασίες για τους ακόλουθους
τομείς βιωσιμότητας (παρατίθενται ενδεικτικά) ως απαραίτητη προϋπόθεση για τη μακρόχρονη ανάπτυξή
της.
• Προστασία Περιβάλλοντος.
• Εταιρική και Κοινωνική Ευθύνη.
• Προστασία Εργαζομένων.
• Προστασία Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.
• Καταπολέμηση της Δωροδοκίας και της Διαφθοράς.
Προστασία Περιβάλλοντος
Βασικός πυλώνας της εταιρικής υπευθυνότητας αποτελεί η προστασία του περιβάλλοντος δεδομένης και της
κλιματικής αλλαγής και των ακραίων καιρικών φαινομένων τα οποία απειλούν μεταξύ άλλων και την εύρυθμη
λειτουργία της Εταιρείας.
Ακολουθώντας μια πορεία βιώσιμης ανάπτυξης και αναγνωρίζοντας τις επιπτώσεις και τους κινδύνους που
σχετίζονται με την κλιματική αλλαγή, η Εταιρεία λειτουργεί με απόλυτη Υπευθυνότητα και Σεβασμό προς το
Περιβάλλον και την Κοινωνία και διαθέτει όλους τους απαιτούμενους πόρους που αποσκοπούν στη μείωση
του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος. Ειδικότερα η Εταιρεία εφαρμόζει την αρχή της πρόληψης και
πραγματοποιεί συστηματικές ενέργειες προκειμένου να ελαχιστοποιείται το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα.
Η Εταιρεία είναι πιστοποιημένη και με ISO 14001:2015 για το Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης που
εφαρμόζει.
Βασικές προτεραιότητες της Εταιρείας είναι:
• Βελτίωση της περιβαλλοντικής επίδοσης.
• Πλήρης συμμόρφωση με εθνικό και ευρωπαϊκό νομοθετικό πλαίσιο για όλα τα θέματα που άπτονται των
δραστηριοτήτων της.
Για την επίτευξη των παραπάνω, η Εταιρεία ακολουθεί τις παρακάτω αρχές:
• Λειτουργεί με βάση την ισχύουσα περιβαλλοντική νομοθεσία σε εθνικό και κοινοτικό επίπεδο καθώς και
τους εγκεκριμένους περιβαλλοντικούς όρους της κάθε μονάδας και συμμορφώνεται με τα σχετικά όρια
εκπομπών στο περιβάλλον.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
100
• Λειτουργεί υπεύθυνα έχοντας πλήρη γνώση των περιβαλλοντικών πτυχών και επιπτώσεων των
δραστηριοτήτων της, αξιολογεί τους κινδύνους και τις ευκαιρίες για το περιβάλλον και τις
δραστηριότητές της και δημιουργεί μηχανισμούς για την παρακολούθηση των περιβαλλοντικών πτυχών.
• Θέτει στόχους για το Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης της Εταιρείας, καθώς και στόχους για συνεχή
βελτίωση των περιβαλλοντικών επιδόσεων και την ελαχιστοποίηση του περιβαλλοντικού της
αποτυπώματος, όπου είναι δυνατόν.
• Εκπαιδεύει το προσωπικό της ώστε να συμμετέχει ενεργά σε θέματα περιβαλλοντικής διαχείρισης και
να κατανοεί τους στόχους της Εταιρείας.
• Συνεργάζεται με παρόχους και συνεργάτες που διαθέτουν την κατάλληλη άδεια για τη διαχείριση των
παραγόμενων αποβλήτων δίνοντας προτεραιότητα σε συμβατές μεθόδους επεξεργασίας σύμφωνα με
τις αρχές της κυκλικής οικονομίας. Η Εταιρεία έχει συνάψει συμβάσεις με φορείς που διαθέτουν
εξειδίκευση στην ανάκτηση αποβλήτων όπως είναι οι ηλεκτρικές στήλες και συσσωρευτές και τα
απόβλητα ηλεκτρολογικού εξοπλισμού.
• Εξασφαλίζει τη χωριστή διαλογή και αποθήκευση όλων των επικίνδυνων και μη επικίνδυνων αποβλήτων
σε ξεχωριστούς χώρους και με την κατάλληλη επισήμανση, λαμβάνοντας όλα τα προληπτικά μέτρα ώστε
το περιβάλλον να προστατεύεται επαρκώς.
• Μεριμνά για την ελαχιστοποίηση της φύρας που προέρχεται από μη διαθέσιμα υλικά και τη διάθεση
αυτών σε κατάλληλους αποδέκτες όπως για ζωοτροφές.
• Βελτίωση της ενεργειακής αποδοτικότητας στις εγκαταστάσεις όπως η τοποθέτηση LED στα γραφεία που
συμβάλλουν στη μείωση των εκπομπών των αερίων του θερμοκηπίου.
• Σε τακτική βάση, διεξάγει ελέγχους αυτοαξιολόγησης των περιβαλλοντικών επιδόσεων σύμφωνα με τις
εσωτερικές διαδικασίες.
• Λειτουργεί με διαφάνεια και συμμετέχει σε ανοιχτό διάλογο και διαβουλεύεται για περιβαλλοντικά
ζητήματα με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Η γκάμα προϊόντων του Ομίλου ΕΛΤΟΝ, πληροί τα υψηλότερα ποιοτικά πρότυπα έχοντας απόλυτο σεβασμό
στη φύση και το περιβάλλον.
Ακολουθώντας τις παραπάνω αρχές η Εταιρεία ασκεί τις δραστηριότητές της με τρόπο που να εξασφαλίζει
αφενός μεν την προστασία του περιβάλλοντος, αφετέρου δε την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων.
Δίνεται μεγάλη βαρύτητα στην πρόληψη και την ελαχιστοποίηση των κινδύνων κατά την εκτέλεση των
εργασιών με βασικό στόχο μηδενικά περιβαλλοντικά συμβάντα.
Η Εταιρεία μεριμνά για τη μικρότερη επίπτωση των δραστηριοτήτων της στο περιβάλλον και χρησιμοποιεί τις
βέλτιστες διαθέσιμες τεχνικές και τα πλέον σύγχρονα συστήματα προστασίας του περιβάλλοντος, διαχείρισης
και εξοικονόμησης ενέργειας.
Για όλα τα παραπάνω θέματα τίθενται στόχοι βιώσιμης ανάπτυξης, οι οποίοι αξιολογούνται σε ετήσια βάση
ως προς την αποτελεσματικότητά τους ενώ αντίστοιχα και αναθεωρούνται εφόσον αυτό κριθεί απαραίτητο.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
101
Εταιρική και Κοινωνική Ευθύνη
Εταιρική Διακυβέρνηση
Η ΕΛΤΟΝ συμμορφώνεται πλήρως με τις επιταγές και τις ρυθμίσεις των νόμων περί Εταιρικής Διακυβέρνησης
(ιδίως N.4548/2018, Ν.4706/2020 και Ν.4449/2017) έχοντας προβεί στις απαραίτητες ενέργειες
συμμόρφωσης με τη σύσταση των νόμιμων επιτροπών, την κατάρτιση και αξιολόγηση Συστήματος Εταιρικής
Διακυβέρνησης και στην υιοθέτηση πολιτικών σύμφωνα με τις επιταγές της σχετικής νομοθεσίας.
Ειδικότερα η ΕΛΤΟΝ:
• Τηρεί τη νομοθεσία και εφαρμόζει δικλίδες ελέγχου συμμόρφωσης με τους κανόνες που αφορούν τη
δραστηριότητα όλων των εταιρειών του Ομίλου.
• Έχει αναπτύξει και εφαρμόζουμε Κώδικα Δεοντολογίας και σχετικές πολιτικές.
• Έχει υιοθετήσει τον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης για τις εισηγμένες εταιρείες.
• Έχει υιοθετήσει εταιρική δομή και διακυβέρνηση που να επιτρέπει τη στενή σχέση με τους επενδυτές,
με απώτερο σκοπό τη δημιουργία περαιτέρω αξίας για τους μετόχους.
• Αξιολογεί και διαχειρίζεται τους επιχειρηματικούς κινδύνους με σκοπό τη διασφάλιση των
συμφερόντων όλων των ενδιαφερόμενων μερών.
• Διαθέτει τις προβλεπόμενες από τη νομοθεσία επιτροπές, λαμβάνει μέτρα και ακολουθεί πολιτικές και
διαδικασίες για την ενίσχυση της διαφάνειας και την παρεμπόδιση και καταπολέμηση της απάτης, της
διαφθοράς και δωροδοκίας και κάθε συμπεριφοράς η οποία αντίκειται στον Κώδικα Δεοντολογίας.
Εταιρική κουλτούρα και δράσεις ίσων ευκαιριών και στήριξης της διαφορετικότητας:
• Μέλος της πρωτοβουλίας Diversity Charter της Ευρωπαϊκής Ένωσης και Υπογραφή Χάρτας
Διαφορετικότητας.
• Δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων και των συνεργατών μέσα από Δελτία
Τύπου και δημοσιεύσεις στα κοινωνικά δίκτυα.
• Μέριμνα διατήρησης ίσως κριτηρίων και αμοιβών μεταξύ των φύλων.
Η ΕΕ έχει αποκτήσει την εύλογη διασφάλιση ότι η Διοίκηση της Εταιρείας ενεργεί με υπευθυνότητα, σέβεται
τους κανόνες της αγοράς, θέτει στο επίκεντρο του ενδιαφέροντός της τις σχέσεις εμπιστοσύνης με τους
πελάτες, τους προμηθευτές και τους συνεργάτες της και επιδιώκει την απόδοση του μεγαλύτερου δυνατού
κέρδους στους μετόχους της, πάντα μέσα στο πλαίσιο της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας και της βιώσιμης
ανάπτυξης.
Επιπλέον, η Εταιρεία διαθέτει πιστοποιήσεις για το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας (ISO 9001:2015), το
Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ISO 14001:2015), το Σύστημα Διαχείρισης της Ασφάλειας Τροφίμων
(ISO 22000:2018) και του Συστήματος Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας (ISO 45001:2018). Να σημειωθεί πως,
η απόκτηση Συστημάτων Διαχείρισης Ποιότητας είναι μια ενέργεια που υλοποιείται σταδιακά από το 2022
και στις θυγατρικές εταιρείες.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
102
Δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης
Η Εταιρεία σέβεται τις κοινωνίες μέσα στις οποίες δραστηριοποιείται, και αναγνωρίζει την ευθύνη που της
αναλογεί, απέναντι στην κοινωνία και το περιβάλλον, και σέβεται τις αρχές και τις αξίες που χαρακτηρίζουν
τον πολιτισμό μας: τον σεβασμό προς τον άνθρωπο - την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και την παροχή ίσων
ευκαιριών, τον σεβασμό στο περιβάλλον που κληρονομήσαμε και τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου και της
ποιότητας ζωής.
Η Εταιρεία φροντίζει σε κάθε δυνατή περίπτωση να κάνει πράξη αυτές τις αρχές, μέσω της προσφοράς
χορηγιών και διάθεσης του απαραίτητου εξοπλισμού σε φορείς της τοπικής κοινότητας, καθώς και με τη
συμμετοχή των εργαζομένων της σε εθελοντικές δράσεις κοινωνικής ευαισθητοποίησης.
Προστασία Εργαζομένων
Η Εταιρεία διαθέτει διαδικασίες προκειμένου να διασφαλίσει ότι εφαρμόζει την ισχύουσα εργατική
νομοθεσία, παρακολουθεί και ελέγχει τους κινδύνους που ενδέχεται να ανακύψουν από τη δραστηριότητα
αυτής και λαμβάνει τα αναγκαία μέτρα για την αποφυγή ατυχημάτων. Η πρόληψη και αντιμετώπιση έκτακτων
καταστάσεων και η προστασία της υγείας και ασφάλειας του συνόλου των εργαζομένων αποτελεί ύψιστη
προτεραιότητα αυτής.
Η Εταιρεία διασφαλίζει δίκαιες και διαφανείς διαδικασίες για την πρόσληψη, επιλογή, εκπαίδευση και
ανάπτυξη των εργαζομένων της, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες της θέσης, αλλά κυρίως με
τρόπο και στοιχεία αντικειμενικά και αμερόληπτα.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην προσέλκυση εργαζομένων από την ευρύτερη περιοχή που δραστηριοποιείται
η Εταιρεία, για ανταπόκριση στις ανάγκες και στήριξη της κοινότητας που λειτουργεί η επιχείρηση.
Επιπροσθέτως η Εταιρεία πληροί τα πρότυπα προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΔΠΧ) και
συμμορφώνεται με τον ισχύοντα νόμο περί προστασίας ΔΠΧ έχοντας ενδεικτικά προβεί στις ακόλουθες
ενέργειες:
• Έχει υιοθετήσει πολιτική Προστασίας ΔΠΧ εργαζομένων.
• Διαχείριση με εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων εργαζομένων και υποψηφίων, και μόνο
από εντεταλμένα άτομα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Έχει υιοθετήσει οργανωτικά μέτρα όπως ενδεικτικά διαδικασία καταστροφής δεδομένων και
αποθηκευτικών μέσων, διαδικασία διαχείριση συμβάντων διαρροής ΔΠΧ κτλ.
Η Εταιρεία προωθεί πολιτικές Ίσων Ευκαιριών και προστασίας της Διαφορετικότητας, ενώ η Διοίκηση δεν
κάνει διακρίσεις ως προς τις προσλήψεις, αποδοχές και εν γένει αναθέσεις εργασιακών καθηκόντων λόγω
φύλου, ηλικίας, εθνικότητας, οικογενειακής κατάστασης, σεξουαλικών προτιμήσεων, πολιτικών ή
θρησκευτικών πεποιθήσεων, συνδικαλιστικής δράσης ή οιωνδήποτε άλλων χαρακτηριστικών.
Κύριος στόχος της Εταιρείας πέρα από την αποτελεσματική προσέλκυση των εργαζομένων είναι η διατήρησή
τους μέσα στην Εταιρεία.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
103
Οι αξίες της Εταιρείας δημιουργούν ένα κλίμα ίσων ευκαιριών που ενθαρρύνει και ανταμείβει την επίτευξη
των στόχων και την επιτυχία, θέτοντάς τη σε εγρήγορση για νέες ευκαιρίες εξέλιξης και ανάπτυξης των
εργαζομένων της.
Η διατήρηση και ενίσχυση του υψηλού επιπέδου ποιότητας των προϊόντων της Εταιρείας και η δημιουργία
στελεχών με τα κατάλληλα ταλέντα, αποτελούν δεσμεύσεις της που γίνονται πράξη με ένα ευρέος φάσματος
ευκαιριών εκπαίδευσης και δυνατοτήτων ανάπτυξης.
Οι γνώσεις και οι ικανότητες των εργαζομένων της Εταιρείας αποτελούν σημαντικό ανταγωνιστικό της
πλεονέκτημα. Για τον λόγο αυτό, επενδύει συνεχώς σε επαγγελματική κατάρτιση προσφέροντας σειρά
εκπαιδευτικών επιλογών σε όλο το προσωπικό, αναπτύσσοντας έτσι τις κατάλληλες δεξιότητες.
Οι εργαζόμενοι όλων των βαθμίδων της Εταιρείας, χωρίς εξαίρεση, συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά και
επαγγελματικά συνέδρια, σε εξειδικευμένα τεχνικά σεμινάρια, σε προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης
δεξιοτήτων κλπ. ανάλογα με το αντικείμενο της εξειδίκευσή τους, διευρύνοντας τις γνώσεις και την
εξειδίκευσή τους.
Πολιτικές και δράσεις της ΕΛΤΟΝ για την εκπαίδευση, επιμόρφωση και επαγγελματική ανάπτυξη των
εργαζομένων της:
• Εκπαίδευση σε νέες δεξιότητες και επικαιροποίηση επαγγελματικών γνώσεων. ∙ Συνεχής επιμόρφωση
σε εξειδικευμένα τεχνικά θέματα (πχ επιστημονικά δεδομένα Α' υλών, νέες χρήσεις κλπ.).
• Εκπαιδεύσεις και πρακτικές ασκήσεις σε θέματα Υγιεινής και Ασφάλειας στην εργασία. Εκπαιδεύσεις
με εσωτερικούς και εξωτερικούς εκπαιδευτές σε θέματα ποιότητας.
• Θεσμοί επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων μέσω της ανάθεσης αρμοδιοτήτων (πχ ο θεσμός
των Country Experts και των Country Coordinators, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υποστήριξη ανάπτυξης
νέων projects εντός της Εταιρείας ή του Ομίλου).
• Εταιρική επιδότηση συμμετοχής εργαζομένου σε μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών.
Η δέσμευση να υποστηρίζεται μια κουλτούρα ίσων ευκαιριών χωρίς αποκλεισμούς αποτελεί μέρος της
φιλοσοφίας της Εταιρείας ήδη από την ίδρυσή της.
Η διαφορετικότητα αποτελεί δομικό στοιχείο της επιχειρηματικής επιτυχίας της Εταιρείας συμβάλλοντας
ουσιαστικά στην καλλιέργεια της καινοτομίας και της δημιουργικότητας, την παροχή υψηλής προστιθέμενης
αξίας υπηρεσιών προς τους πελάτες, την ανάπτυξη ποιοτικών μακροχρόνιων συνεργασιών με τους
προμηθευτές και την ενίσχυση των ομάδων με νέα δυναμικά και ταλαντούχα στελέχη.
Είμαστε δεσμευμένοι απέναντι στην ισότητα και σε μία κουλτούρα απαλλαγμένη από διακρίσεις σε φυλή,
εθνικότητα, φύλο, σεξουαλικό προσανατολισμό, αναπηρία, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, πίστη κλπ. Η
πρόσληψη, η ανάπτυξη και η ανταμοιβή των εργαζομένων πραγματοποιούνται με αποκλειστικό κριτήριο τις
γνώσεις και την εμπειρία του και σε καμία περίπτωση με άλλα κριτήρια διακρίσεων.
Η Εταιρεία έχει διαμορφώσει ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον με σεβασμό στους ανθρώπους για το
ποιοι είναι και για τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία τους ως άτομα και ως μέλη της ομάδας, και
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
104
επενδύει σε δράσεις και προγράμματα που σφυρηλατούν μία φιλοσοφία ίσων και δίκαιων ευκαιριών. Αυτό
είχε ως αποτέλεσμα η Εταιρεία να υπογράψει το 2020 τη Χάρτα Διαφορετικότητας, που αποτελεί
πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τα κράτη-μέλη.
Η υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας αποτέλεσε δέσμευση της Εταιρείας απέναντι στους
εργαζομένους, στους συνεργάτες, στους προμηθευτές και στις κοινότητες εντός των οποίων
δραστηριοποιείται. Στο πλαίσιο αυτό, η Εταιρεία προχώρησε στην κατάρτιση και υιοθέτηση πολιτικής Μη
Διακρίσεων και Ίσων Ευκαιριών.
Στο πλαίσιο αυτό η ΕΛΤΟΝ επιλέγει αμερόληπτα τους προμηθευτές και συνεργάτες της βάσει κριτηρίων
ποιότητας, συνέπειας και τήρησης των προθεσμιών, τιμής, τεχνογνωσίας που διαθέτουν, εμπειρίας,
επαγγελματικής φήμης αλλά και πρωτοτυπίας. Άλλοι παράγοντες που επηρεάζουν την επιλογή του
προμηθευτή είναι το ήθος του και οι περιβαλλοντικές πρακτικές που χρησιμοποιεί.
Περαιτέρω, η Εταιρεία αναγνωρίζει τη σπουδαιότητα μιας εργασιακής νοοτροπίας που βασίζεται στον
αμοιβαίο σεβασμό και την ανθρώπινη αξιοπρέπεια για την πρόληψη της βίας και της παρενόχλησης,
αναγνωρίζοντας ότι είναι έννοιες ασύμβατες με την προώθηση βιώσιμων επιχειρήσεων και ότι έχουν
αρνητικές συνέπειες στο εργασιακό περιβάλλον και τη φήμη της επιχείρησης. Κατά τούτο, η Εταιρεία έχει
προχωρήσει, σύμφωνα με τις επιταγές του Ν.4808/2021, στην κατάρτιση και υιοθέτηση πολιτικής
Καταπολέμησης της Βίας και της Παρενόχλησης.
Η ΕΕ έχει αποκτήσει την εύλογη διασφάλιση ότι η Διοίκηση της Εταιρείας ενεργεί με υπευθυνότητα, σέβεται
τους κανόνες της αγοράς, παράγει προϊόντα υψηλής ποιότητας, θέτει στο επίκεντρο του ενδιαφέροντός της,
τις σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες, τους προμηθευτές και τους συνεργάτες της και επιδιώκει την
απόδοση του μεγαλύτερου δυνατού κέρδους στους μετόχους της, πάντα μέσα στο πλαίσιο της υπεύθυνης
επιχειρηματικότητας και της βιώσιμης ανάπτυξης.
**************************
Κατά την άσκηση του έργου της, η ΕΕ είχε πλήρη πρόσβαση σε όλες τις πληροφορίες που ήταν απαραίτητες
και παράλληλα είχε τις αναγκαίες υποδομές για την αποτελεσματική άσκηση των καθηκόντων της.
Ο Πρόεδρος της ΕΕ
Ειρηναίος Θεοδώρου
26 Απριλίου 2023
105
Έκθεση Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή
Προς τους Μετόχους της εταιρείας «ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε.»
Έκθεση Ελέγχου επί των Εταιρικών και Ενοποιημένων Οικονομικών
Καταστάσεων
Γνώμη
Έχουμε ελέγξει τις συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της
εταιρείας «ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε.» (η Εταιρεία), οι οποίες αποτελούνται από
την εταιρική και ενοποιημένη κατάσταση χρηματοοικονομικής θέσης της 31
ης
Δεκεμβρίου
2022, τις εταιρικές και ενοποιημένες καταστάσεις συνολικού εισοδήματος, μεταβολών ιδίων
κεφαλαίων και ταμειακών ροών της χρήσεως που έληξε την ημερομηνία αυτή, καθώς και
περίληψη σημαντικών λογιστικών αρχών και μεθόδων και λοιπές επεξηγηματικές
πληροφορίες.
Κατά τη γνώμη μας, οι συνημμένες εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις
παρουσιάζουν εύλογα, από κάθε ουσιώδη άποψη, την οικονομική θέση της εταιρείας
«ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε.» και των θυγατρικών αυτής (ο Όμιλος) κατά την 31
η
Δεκεμβρίου 2022, τη χρηματοοικονομική τους επίδοση και τις ταμειακές τους ροές για τη
χρήση που έληξε την ημερομηνία αυτή σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής
Αναφοράς, όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Βάση γνώμης
Διενεργήσαμε τον έλεγχό μας σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Ελέγχου (ΔΠΕ) όπως αυτά
έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία. Οι ευθύνες μας, σύμφωνα με τα πρότυπα
αυτά περιγράφονται περαιτέρω στην ενότητα της έκθεσής μας “Ευθύνες ελεγκτή για τον
έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων”. Είμαστε ανεξάρτητοι
από την Εταιρεία και τις ενοποιούμενες θυγατρικές της, καθ’ όλη τη διάρκεια του διορισμού
μας, σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες Ελεγκτές του Συμβουλίου
Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών, όπως αυτός έχει ενσωματωθεί στην Ελληνική
Νομοθεσία και τις απαιτήσεις δεοντολογίας που σχετίζονται με τον έλεγχο των εταιρικών και
ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων στην Ελλάδα και έχουμε εκπληρώσει τις
δεοντολογικές μας υποχρεώσεις σύμφωνα με τις απαιτήσεις της ισχύουσας νομοθεσίας και
106
του προαναφερόμενου Κώδικα Δεοντολογίας. Πιστεύουμε ότι τα ελεγκτικά τεκμήρια που
έχουμε αποκτήσει είναι επαρκή και κατάλληλα να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας.
Σημαντικότερα θέματα ελέγχου
Τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου είναι εκείνα τα θέματα που, κατά την επαγγελματική μας
κρίση, ήταν εξέχουσας σημασίας στον έλεγχό μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων
οικονομικών καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσεως. Τα θέματα αυτά και οι σχετιζόμενοι
κίνδυνοι ουσιώδους ανακρίβειας αντιμετωπίστηκαν στο πλαίσιο του ελέγχου των εταιρικών
και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων ως σύνολο, για τη διαμόρφωση της γνώμης
μας επί αυτών και δεν εκφέρουμε ξεχωριστή γνώμη για τα θέματα αυτά.
Σημαντικότερο θέμα ελέγχου
Αντιμετώπιση ελεγκτικού θέματος
Απομείωση επενδύσεων σε θυγατρικές
(Εταιρικές οικονομικές καταστάσεις)
Την 31.12.2022 η λογιστική αξία των
επενδύσεων σε θυγατρικές στις εταιρικές
οικονομικές καταστάσεις ανέρχεται σε € 15.551
χιλ. (€ 14.811 χιλ. κατά την 31.12.2021).
Οι επενδύσεις της Εταιρείας σε θυγατρικές της
αποτιμώνται στο κόστος κτήσεως. Η Διοίκηση
εξετάζει σε ετήσια βάση εάν υπάρχουν ενδείξεις
απομείωσης των επενδύσεων σε θυγατρικές.
Εάν μια επένδυση πρέπει να αποµειωθεί, η
Εταιρεία υπολογίζει το ποσό της απομείωσης ως
τη διαφορά μεταξύ του ανακτήσιμου ποσού της
επένδυσης και της λογιστικής αξίας.
Η Διοίκηση προσδιορίζει την ανακτήσιµη αξία ως
το μεγαλύτερο ποσό μεταξύ της αξίας χρήσης και
της εύλογης αξίας μειούμενης µε το
απαιτούμενο για την εκποίηση κόστος σύμφωνα
µε τις προβλέψεις του Διεθνούς Λογιστικού
Προτύπου 36.
Ο προσδιορισμός της αξίας χρήσης βασίζεται σε
εκτιμήσεις της Διοίκησης και παραδοχές, όπως
οι μελλοντικές ταμειακές ροές και αποδόσεις
κάθε θυγατρικής εταιρείας και τα
προεξοφλητικά επιτόκια που εφαρμόζονται στις
προβλεπόμενες ταμειακές ροές. Επιπλέον, οι
παραδοχές αυτές ποικίλουν λόγω των
διαφορετικών συνθηκών της αγοράς στις χώρες
που δραστηριοποιείται ο Όμιλος.
Η ελεγκτική μας προσέγγιση σχετικά με την
απομείωση των επενδύσεων σε θυγατρικές
περιέλαβε μεταξύ των άλλων και τις ακόλουθες
ελεγκτικές διαδικασίες:
- Λάβαμε τις εκτιμήσεις της Διοίκησης και
εξετάσαμε εάν υπάρχουν ενδείξεις απομείωσης
για κάθε μια επένδυση σε θυγατρικές εταιρείες,
λαμβάνοντας υπόψη τις περιπτώσεις όπου
προέκυψαν ζημίες εκμετάλλευσης οι οποίες
επιβάρυναν την ελεγχόμενη χρήση.
- Διενεργήσαμε συζητήσεις με τη Διοίκηση της
Εταιρείας και αξιολογήσαμε τις δικλίδες
εσωτερικού ελέγχου που σχετίζονται με την
διενέργεια του ελέγχου απομείωσης των
επενδύσεων σε θυγατρικές.
- Αξιολογήσαμε την καταλληλότητα του μοντέλου
της αξίας χρήσης, καθώς και των παραδοχών που
χρησιμοποιήθηκαν.
Κατά την αξιολόγηση αυτή :
- Εξετάσαμε τα συμπεράσματα σχετικά με την
καταλληλόλητα του μοντέλου και του
προεξοφλητικού επιτοκίου που
χρησιμοποιήθηκε.
- Εξετάσαμε τις εισροές που χρησιμοποιήθηκαν
για τον προσδιορισμό των παραδοχών στο
μοντέλο και επιβεβαιώσαμε τη λογικότητά τους
107
Σημαντικότερο θέμα ελέγχου
Αντιμετώπιση ελεγκτικού θέματος
Θεωρούμε το ανωτέρω θέμα ως ένα από τα
σημαντικότερα, τόσο λόγω του σημαντικού
μεγέθους των επενδύσεων σε θυγατρικές, όσο
και λόγω των εκτιμήσεων και παραδοχών που
χρησιμοποίησε η Διοίκηση στα πλαίσια του
ελέγχου απομείωσης που διενεργήθηκε για τις
συμμετοχές αυτές.
Πληροφορίες σχετικά με τις διαδικασίες
απομείωσης των επενδύσεων σε θυγατρικές
εταιρείες, αναφέρονται στην σημείωση 10 των
οικονομικών καταστάσεων.
ύστερα από αντιπαραβολή με πληροφορίες της
εξωτερικής αγοράς, πηγές τρίτων μερών,
συμπεριλαμβανομένων εκθέσεων αναλυτών και
ιστορικά διαθέσιμων πληροφοριών της
Εταιρείας.
- Ελέγξαμε τη μαθηματική ακρίβεια του
μοντέλου.
- Αξιολογήσαμε την επάρκεια και την
καταλληλότητα των γνωστοποιήσεων στη
σημείωση 10 των οικονομικών καταστάσεων.
Ανακτησιμότητα εμπορικών απαιτήσεων
Την 31.12.2022 οι απαιτήσεις από πελάτες του
Ομίλου ανέρχονται σε € 56.670 χιλ. (€ 53.705 χιλ.
την 31.12.2021).
Στην περίπτωση της αφερεγγυότητας των
πελατών, ο Όμιλος εκτίθεται σε αυξημένο
πιστωτικό κίνδυνο όταν οι πελάτες αδυνατούν
να ανταπεξέλθουν στις συμβατικές τους
υποχρεώσεις.
Η Διοίκηση για να εκτιμήσει το ποσό της
απομείωσης των εμπορικών της απαιτήσεων,
αξιολογεί την ανακτησιμότητα των εμπορικών
απαιτήσεων επισκοπώντας την ληκτότητα των
υπολοίπων των πελατών, το πιστωτικό ιστορικό
τους και την διευθέτηση των μεταγενέστερων
πληρωμών σύμφωνα με τον εκάστοτε
διακανονισμό.
Λόγω του σημαντικού ύψους του κονδυλίου,
αλλά και της κρίσης και των εκτιμήσεων που
απαιτήθηκαν από την πλευρά της Διοίκησης για
το ανωτέρω θέμα, θεωρούμε ότι αποτελεί ένα
από τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου
.
Πληροφορίες σχετικά με τις λογιστικές
πολιτικές του Ομίλου αναφορικά με τις
εμπορικές απαιτήσεις, αναφέρονται στις
σημειώσεις 2.10, 3.1.5 και 14 των οικονομικών
καταστάσεων.
Οι ελεγκτικές μας διαδικασίες σχετικά με την
ανακτησιμότητα των εμπορικών απαιτήσεων
περιλάμβαναν, μεταξύ άλλων και τις ακόλουθες:
- Κατανοήσαμε και εξετάσαμε τις διαδικασίες
πιστωτικού ελέγχου του Ομίλου, καθώς και τις
βασικές δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που
αφορούν στη χορήγηση πιστώσεων στους
πελάτες.
- Εκτιμήσαμε τις παραδοχές, τη μεθοδολογία και
το μοντέλο που χρησιμοποιήθηκε από τον Όμιλο
για τον προσδιορισμό της ανακτησιμότητας των
εμπορικών απαιτήσεων ή του χαρακτηρισμού
τους ως επισφαλείς.
- Αξιολογήσαμε την ανάλυση της Διοίκησης για
την ενηλικίωση πελατών και την εκτίμηση για την
απομείωση. Εξετάσαμε την ασφαλιστική κάλυψη
των απαιτήσεων προκειμένου να
προσδιορίσουμε τα υπόλοιπα απαιτήσεων με
πραγματικό κίνδυνο.
- Εξετάσαμε τις επιστολές επιβεβαίωσης τρίτων
που στάλθηκαν απευθείας σε εμάς, για ένα
αντιπροσωπευτικό δείγμα εμπορικών
απαιτήσεων και εκτελέσαμε διαδικασίες
μεταγενέστερα της ημερομηνίας αναφοράς των
οικονομικών καταστάσεων για εισπράξεις έναντι
των υπολοίπων τέλους χρήσης.
- Εξετάσαμε τις απαντητικές επιστολές των
νομικών συμβούλων του Ομίλου, που στάλθηκαν
απευθείας σε εμάς, για τον εντοπισμό τυχόν
θεμάτων που υποδεικνύουν υπόλοιπα
108
Σημαντικότερο θέμα ελέγχου
Αντιμετώπιση ελεγκτικού θέματος
εμπορικών απαιτήσεων μη ανακτήσιμα στο
μέλλον.
- Εξετάσαμε τη ληκτότητα των υπολοίπων των
εμπορικών απαιτήσεων στο τέλος της χρήσης και
για να εντοπίσουμε τυχόν οφειλέτες με
οικονομική δυσχέρεια.
- Εξετάσαμε τον υπολογισμό της απομείωσης των
εμπορικών απαιτήσεων λαμβάνοντας υπόψη
συγκεκριμένες παραμέτρους για οφειλέτες, όπως
την ληκτότητα υπολοίπων, τους μεγάλους
οφειλέτες και τους οφειλέτες υψηλού κινδύνου.
- Αξιολογήσαμε την επάρκεια και την
καταλληλότητα των γνωστοποιήσεων στις
σημειώσεις 2.10, 3.1.5 και 14 των οικονομικών
καταστάσεων.
Ακρίβεια λογιστικής υπερπληθωρισμού στα
αποτελέσματα της θυγατρικής «ELTON KİMYA
SANAYİ VE TİCARET A.Ş.»
Όπως γνωστοποιείται στη σημείωση 2.2 των
ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, η
οικονομία της Δημοκρατίας της Τουρκίας
θεωρήθηκε υπερπληθωριστική οικονομία
σύμφωνα με τα όσα προβλέπονται από το ΔΛΠ
29 «Χρηματοοικονομική Αναφορά σε
Υπερπληθωριστικές Οικονομίες».
Ο Όμιλος επαναδιατύπωσε τα ενοποιούμενα
οικονομικά στοιχεία της θυγατρικής της στην
Τουρκία λόγω υπερπληθωρισμού βάσει των
δεικτών τιμών καταναλωτή. Τα οικονομικά
αποτελέσματα της θυγατρικής ELTON KİMYA
SANAYİ VE TİCARET A.Ş μετατράπηκαν στο
νόμισμα αναφοράς του Ομίλου, δηλαδή το
ευρώ, χρησιμοποιώντας την επίσημη
συναλλαγματική ισοτιμία που δημοσιεύτηκε
από την Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα στις 31
Δεκεμβρίου 2022.
Η ζημία στη νομισματική θέση υπολογίστηκε ως
η διαφορά που προέκυψε από την
επαναδιατύπωση των καθαρών μη
νομισματικών περιουσιακών στοιχείων, των
ιδίων κεφαλαίων, των στοιχείων της κατάστασης
συνολικού εισοδήματος και της κατάστασης
λοιπού συνολικού εισοδήματος και την
- Αποκτήσαμε κατανόηση της διαδικασίας που
εφαρμόζει ο Όμιλος για τον προσδιορισμό των
προσαρμογών λόγω υπερπληθωρισμού και των
σχετικών γνωστοποιήσεων.
- Αξιολογήσαμε τις βασικές δικλίδες που
αφορούν στην εν λόγω περιοχή για να
προσδιορίσουμε εάν έχουν σχεδιαστεί και
εφαρμοστεί κατάλληλα για τη σύνταξη των
ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων του
Ομίλου.
- A
ξιολογήσαμε την εφαρμογή της κατάλληλης
λογιστικής πολιτικής και τη συμμόρφωση του
Ομίλου με τις απαιτήσεις του ΔΛΠ 29 και
προσδιορίσαμε εάν οι συναλλαγματικές
ισοτιμίες που χρησιμοποιήθηκαν ήταν σύμφωνα
με τις απαιτήσεις του ΔΛΠ 29.
- Εξετάσαμε τους υπολογισμούς των υπό
ενοποίση οικονομικών στοιχείων της θυγατρικής
λόγω υπερπληθωρισμού με ιδιαίτερη έμφαση
στους δείκτες τιμών καταναλωτή που
χρησιμοποιήθηκαν, αντιπαραβάλλοντάς τους με
ανεξάρτητες πηγές.
109
Σημαντικότερο θέμα ελέγχου
Αντιμετώπιση ελεγκτικού θέματος
προσαρμογή των περιουσιακών στοιχείων και
υποχρεώσεων που συνδέονται με τον δείκτη
τιμών καταναλωτή.
Η εφαρμογή των απαιτήσεων των ΔΠΧΑ σε
σχέση με τον υπερπληθωρισμό και η εκτίμηση
της ισχύουσας συναλλαγματικής ισοτιμίας, ήταν
τομείς που απαιτούσαν σημαντική προσοχή από
τον ελεγκτή. Δεδομένης της σημασίας του
ποσοτικού αντίκτυπου, των πολυπλοκοτήτων
που σχετίζονται με την υπερπληθωριστική
λογιστική και του εκτεταμένου εύρους της
ελεγκτικής εργασίας, η εφαρμογή της λογιστικής
υπερπληθωρισμού για τις δραστηριότητες του
Ομίλου που βρίσκονται στη Δημοκρατία της
Τουρκίας και οι σχετικές γνωστοποιήσεις
θεωρήθηκαν ως βασικό θέμα ελέγχου.
- Επανεκτελέσαμε τις προσαρμογές στα
περιουσιακά στοιχεία και υποχρεώσεις που
συνδέονται με τον δείκτη τιμών καταναλωτή
εξετάζοντας τη μαθηματική ακρίβειά τους.
- Εξετάσαμε την ορθότητα της προσαρμογής των
ιδίων κεφαλαίων, των περιουσιακών στοιχείων,
και των υποχρεώσεων που συνδέονται με τον
δείκτη τιμών καταναλωτή και της αναγνώρισης
και παρουσίασης των αποτελεσμάτων της
επαναδιατύπωσης των στοιχείων αυτών στην
κατάσταση συνολικού εισοδήματος και στην
κατάσταση λοιπού συνολικού εισοδήματος.
- Αξιολογήσαμε την επάρκεια και την
καταλληλότητα των γνωστοποιήσεων στη
σημείωση 2.2 των οικονομικών καταστάσεων.
Άλλες πληροφορίες
Η διοίκηση είναι υπεύθυνη για τις άλλες πληροφορίες. Οι άλλες πληροφορίες
περιλαμβάνονται στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου, για την οποία
γίνεται σχετική αναφορά στην “Έκθεση επί Άλλων Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων”,
στις Δηλώσεις των Μελών του Διοικητικού Συμβουλίου, αλλά δεν περιλαμβάνουν τις
οικονομικές καταστάσεις και την έκθεση ελέγχου επί αυτών.
Η γνώμη μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων δεν καλύπτει
τις άλλες πληροφορίες και δεν εκφράζουμε με τη γνώμη αυτή οποιασδήποτε μορφής
συμπέρασμα διασφάλισης επί αυτών.
Σε σχέση με τον έλεγχό μας επί των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών
καταστάσεων, η ευθύνη μας είναι να αναγνώσουμε τις άλλες πληροφορίες και με τον τρόπο
αυτό, να εξετάσουμε εάν οι άλλες πληροφορίες είναι ουσιωδώς ασυνεπείς με τις εταιρικές
και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις ή τις γνώσεις που αποκτήσαμε κατά τον έλεγχο
ή αλλιώς φαίνεται να είναι ουσιωδώς εσφαλμένες. Εάν, με βάση τις εργασίες που έχουμε
εκτελέσει, καταλήξουμε στο συμπέρασμα ότι υπάρχει ουσιώδες σφάλμα σε αυτές τις άλλες
πληροφορίες, είμαστε υποχρεωμένοι να αναφέρουμε το γεγονός αυτό. Δεν έχουμε τίποτα
να αναφέρουμε σχετικά με το θέμα αυτό.
110
Ευθύνες της διοίκησης και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση επί των εταιρικών και
ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων
Η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και εύλογη παρουσίαση των εταιρικών και
ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ όπως αυτά έχουν
υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση, όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου
που η διοίκηση καθορίζει ως απαραίτητες, ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των
εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων απαλλαγμένων από ουσιώδες
σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος.
Κατά την κατάρτιση των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, η διοίκηση
είναι υπεύθυνη για την αξιολόγηση της ικανότητας της Εταιρείας και του Ομίλου να
συνεχίσουν τη δραστηριότητά τους, γνωστοποιώντας όπου συντρέχει τέτοια περίπτωση, τα
θέματα που σχετίζονται με τη συνεχιζόμενη δραστηριότητα και τη χρήση της λογιστικής
αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας, εκτός και εάν η διοίκηση είτε προτίθεται να
ρευστοποιήσει την Εταιρεία και τον Όμιλο ή να διακόψει τη δραστηριότητά τους ή δεν έχει
άλλη ρεαλιστική εναλλακτική επιλογή από το να προβεί σ ’αυτές τις ενέργειες.
Η Επιτροπή Ελέγχου (άρθ. 44 Ν. 4449/2017) της Εταιρείας έχει την ευθύνη εποπτείας της
διαδικασίας χρηματοοικονομικής αναφοράς της Εταιρείας και του Ομίλου.
Ευθύνες ελεγκτή για τον έλεγχο των εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών
καταστάσεων
Οι στόχοι μας είναι να αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση για το κατά πόσο οι εταιρικές και
ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, στο σύνολο τους, είναι απαλλαγμένες από ουσιώδες
σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος και να εκδώσουμε έκθεση ελεγκτή, η
οποία περιλαμβάνει τη γνώμη μας. Η εύλογη διασφάλιση συνιστά διασφάλιση υψηλού
επιπέδου, αλλά δεν είναι εγγύηση ότι ο έλεγχος που διενεργείται σύμφωνα με τα ΔΠΕ, όπως
αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία, θα εντοπίζει πάντα ένα ουσιώδες
σφάλμα, όταν αυτό υπάρχει. Σφάλματα δύναται να προκύψουν από απάτη ή από λάθος και
θεωρούνται ουσιώδη όταν, μεμονωμένα ή αθροιστικά, θα μπορούσε εύλογα να αναμένεται
ότι θα επηρέαζαν τις οικονομικές αποφάσεις των χρηστών, που λαμβάνονται με βάση αυτές
τις εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις.
111
Ως καθήκον του ελέγχου, σύμφωνα με τα ΔΠΕ όπως αυτά έχουν ενσωματωθεί στην Ελληνική
Νομοθεσία, ασκούμε επαγγελματική κρίση και διατηρούμε επαγγελματικό σκεπτικισμό καθ’
όλη τη διάρκεια του ελέγχου. Επίσης:
• Εντοπίζουμε και αξιολογούμε τους κινδύνους ουσιώδους σφάλματος στις εταιρικές και
ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος,
σχεδιάζοντας και διενεργώντας ελεγκτικές διαδικασίες που ανταποκρίνονται στους
κινδύνους αυτούς και αποκτούμε ελεγκτικά τεκμήρια που είναι επαρκή και κατάλληλα
για να παρέχουν βάση για τη γνώμη μας. Ο κίνδυνος μη εντοπισμού ουσιώδους
σφάλματος που οφείλεται σε απάτη είναι υψηλότερος από αυτόν που οφείλεται σε
λάθος, καθώς η απάτη μπορεί να εμπεριέχει συμπαιγνία, πλαστογραφία, εσκεμμένες
παραλείψεις, ψευδείς διαβεβαιώσεις ή παράκαμψη των δικλίδων εσωτερικού ελέγχου.
• Κατανοούμε τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που σχετίζονται με τον έλεγχο, με σκοπό
το σχεδιασμό ελεγκτικών διαδικασιών κατάλληλων για τις περιστάσεις, αλλά όχι με
σκοπό τη διατύπωση γνώμης επί της αποτελεσματικότητας των δικλίδων εσωτερικού
ελέγχου της Εταιρείας και του Ομίλου.
• Αξιολογούμε την καταλληλότητα των λογιστικών αρχών και μεθόδων που
χρησιμοποιήθηκαν και το εύλογο των λογιστικών εκτιμήσεων και των σχετικών
γνωστοποιήσεων που έγιναν από τη διοίκηση.
• Αποφαινόμαστε για την καταλληλότητα της χρήσης από τη διοίκηση της λογιστικής
αρχής της συνεχιζόμενης δραστηριότητας και με βάση τα ελεγκτικά τεκμήρια που
αποκτήθηκαν για το εάν υπάρχει ουσιώδης αβεβαιότητα σχετικά με γεγονότα ή
συνθήκες που μπορεί να υποδηλώνουν ουσιώδη αβεβαιότητα ως προς την ικανότητα
της Εταιρείας και του Ομίλου να συνεχίσουν τη δραστηριότητά τους. Εάν
συμπεράνουμε ότι υφίσταται ουσιώδης αβεβαιότητα, είμαστε υποχρεωμένοι στην
έκθεση ελεγκτή να επιστήσουμε την προσοχή στις σχετικές γνωστοποιήσεις των
εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων ή εάν αυτές οι γνωστοποιήσεις
είναι ανεπαρκείς να διαφοροποιήσουμε τη γνώμη μας. Τα συμπεράσματά μας
βασίζονται σε ελεγκτικά τεκμήρια που αποκτώνται μέχρι την ημερομηνία της έκθεσης
ελεγκτή. Ωστόσο, μελλοντικά γεγονότα ή συνθήκες ενδέχεται να έχουν ως αποτέλεσμα
η Εταιρεία και ο Όμιλος να παύσουν να λειτουργούν ως συνεχιζόμενη δραστηριότητα.
• Αξιολογούμε τη συνολική παρουσίαση, τη δομή και το περιεχόμενο των εταιρικών και
ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων των
γνωστοποιήσεων, καθώς και το κατά πόσο οι εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές
112
καταστάσεις απεικονίζουν τις υποκείμενες συναλλαγές και τα γεγονότα με τρόπο που
επιτυγχάνεται η εύλογη παρουσίαση.
• Αποκτούμε επαρκή και κατάλληλα ελεγκτικά τεκμήρια αναφορικά με την
χρηματοοικονομική πληροφόρηση των οντοτήτων ή των επιχειρηματικών
δραστηριοτήτων εντός του Ομίλου για την έκφραση γνώμης επί των εταιρικών και
ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων. Είμαστε υπεύθυνοι για την καθοδήγηση, την
επίβλεψη και την εκτέλεση του ελέγχου της Εταιρείας και των θυγατρικών της.
Παραμένουμε αποκλειστικά υπεύθυνοι για την ελεγκτική μας γνώμη.
Μεταξύ άλλων θεμάτων, κοινοποιούμε στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, το
σχεδιαζόμενο εύρος και το χρονοδιάγραμμα του ελέγχου, καθώς και σημαντικά ευρήματα
του ελέγχου, συμπεριλαμβανομένων όποιων σημαντικών ελλείψεων στις δικλίδες
εσωτερικού ελέγχου εντοπίζουμε κατά τη διάρκεια του ελέγχου μας.
Επιπλέον, δηλώνουμε προς τους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση ότι έχουμε συμμορφωθεί
με τις σχετικές απαιτήσεις δεοντολογίας περί ανεξαρτησίας και γνωστοποιούμε προς αυτούς
όλες τις σχέσεις και άλλα θέματα που μπορεί εύλογα να θεωρηθεί ότι επηρεάζουν την
ανεξαρτησία μας και τα σχετικά μέτρα προστασίας, όπου συντρέχει περίπτωση.
Από τα θέματα που γνωστοποιήθηκαν στους υπεύθυνους για τη διακυβέρνηση, καθορίζουμε
τα θέματα εκείνα που ήταν εξέχουσας σημασίας για τον έλεγχο των εταιρικών και
ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων της ελεγχόμενης χρήσεως και ως εκ τούτου
αποτελούν τα σημαντικότερα θέματα ελέγχου.
Έκθεση επί Άλλων Νομικών και Κανονιστικών Απαιτήσεων
1. Έκθεση Διαχείρισης Διοικητικού Συμβουλίου
Λαμβάνοντας υπόψη ότι η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση της Έκθεσης
Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου και της Δήλωσης Εταιρικής Διακυβέρνησης που
περιλαμβάνεται στην έκθεση αυτή, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου 5 του
άρθρου 2 του Ν. 4336/2015 (μέρος Β), σημειώνουμε ότι:
α) Στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνεται δήλωση εταιρικής
διακυβέρνησης, η οποία παρέχει τα πληροφοριακά στοιχεία που ορίζονται στο άρθρο 152
του Ν. 4548/2018.
β) Κατά τη γνώμη μας η Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού Συμβουλίου έχει καταρτισθεί
σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις των άρθρων 150-151 και 153-154 και της
113
παραγράφου 1 (περιπτώσεις γ’ και δ’) του άρθρου 152 του Ν. 4548/2018 και το
περιεχόμενο αυτής αντιστοιχεί με τις συνημμένες οικονομικές καταστάσεις της χρήσεως
που έληξε την 31/12/2022.
γ) Με βάση τη γνώση που αποκτήσαμε κατά το έλεγχό μας, για την εταιρεία «ΕΛΤΟΝ
ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε.» και το περιβάλλον της, δεν έχουμε εντοπίσει ουσιώδεις
ανακρίβειες στην Έκθεση Διαχείρισης του Διοικητικού της Συμβουλίου.
2. Συμπληρωματική Έκθεση προς την Επιτροπή Ελέγχου
Η γνώμη μας επί των συνημμένων εταιρικών και ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων
είναι συνεπής με τη Συμπληρωματική Έκθεσή μας προς την Επιτροπή Ελέγχου της Εταιρείας,
που προβλέπεται από το άρθρο 11 του κανονισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) αριθ.
537/2014.
3. Παροχή Μη Ελεγκτικών Υπηρεσιών
Δεν παρείχαμε στην Εταιρεία και τις θυγατρικές της μη ελεγκτικές υπηρεσίες που
απαγορεύονται σύμφωνα με το άρθρο 5 του κανονισμού της Ευρωπαϊκής Ένωσης (ΕΕ) αριθ.
537/2014 ή λοιπές επιτρεπόμενες μη ελεγκτικές υπηρεσίες.
4. Διορισμός Ελεγκτή
Διοριστήκαμε για πρώτη φορά ως Ορκωτοί Ελεγκτές Λογιστές της Εταιρείας με την από
22/06/2011 απόφαση της ετήσιας τακτικής γενικής συνέλευσης των μετόχων. Έκτοτε ο
διορισμός μας έχει αδιαλείπτως ανανεωθεί για μια συνολική περίοδο ένδεκα ετών με βάση
τις κατ’ έτος λαμβανόμενες αποφάσεις της τακτικής γενικής συνέλευσης των.
5. Κανονισμός Λειτουργίας
Η Εταιρεία διαθέτει Κανονισμό Λειτουργίας σύμφωνα με το περιεχόμενο που προβλέπεται
από τις διατάξεις του άρθρου 14 του Ν. 4706/2020.
6. Έκθεση Διασφάλισης επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου
Αναφοράς
Εξετάσαμε τα ψηφιακά αρχεία της εταιρείας «ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε.»
(εφεξής Εταιρεία και Όμιλος), τα οποία καταρτίστηκαν σύμφωνα με τον Ευρωπαϊκό Ενιαίο
Ηλεκτρονικό Μορφότυπο (ESEF) που ορίζεται από τον κατ’ εξουσιοδότηση Κανονισμό της
Ευρωπαϊκής Επιτροπής (EΕ) 2019/815, όπως τροποποιήθηκε με τον Κανονισμό (EΕ)
2020/1989 (εφεξής Κανονισμός ESEF), και τα οποία περιλαμβάνουν τις εταιρικές και
114
ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και του Ομίλου για τη χρήση που έληξε
την 31 Δεκεμβρίου 2022, σε μορφή XHTML (21380033OS5N2EOF6L97-2022-12-31-el.xhtml),
καθώς και το προβλεπόμενο αρχείο XBRL (21380033OS5N2EOF6L97-2022-12-31-el.zip) με
την κατάλληλη σήμανση, επί των προαναφερόμενων ενοποιημένων οικονομικών
καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων και των λοιπών επεξηγηματικών πληροφοριών
(Σημειώσεις επί των οικονομικών καταστάσεων).
Κανονιστικό πλαίσιο
Τα ψηφιακά αρχεία του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Ηλεκτρονικού Μορφότυπου καταρτίζονται
σύμφωνα με τον Κανονισμό ESEF και την 2020/C 379/01 Ερμηνευτική Ανακοίνωση της
Ευρωπαϊκής Επιτροπής της 10ης Νοεμβρίου 2020, όπως προβλέπεται από το Ν. 3556/2007
και τις σχετικές ανακοινώσεις της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και του Χρηματιστηρίου Αθηνών
(εφεξής «Κανονιστικό Πλαίσιο ESEF»). Συνοπτικά το Πλαίσιο αυτό περιλαμβάνει, μεταξύ
άλλων, τις ακόλουθες απαιτήσεις:
- Όλες οι ετήσιες οικονομικές εκθέσεις θα πρέπει να συντάσσονται σε μορφότυπο XHTΜL.
- Όσον αφορά τις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις βάσει των Διεθνών Προτύπων
Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, η χρηματοοικονομική πληροφόρηση, που περιλαμβάνεται
στην Κατάσταση Συνολικού Εισοδήματος, στην Κατάσταση Οικονομικής Θέσης, στην
Κατάσταση Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων και στην Κατάσταση Ταμειακών Ροών, καθώς
επίσης και η χρηματοοικονομική πληροφόρηση που περιλαμβάνεται στις λοιπές
επεξηγηματικές πληροφορίες, θα πρέπει να επισημαίνεται με ετικέτες XBRL (XBRL ‘tags’ και
“‘block tag”’), σύμφωνα με την Ταξινομία του ESEF (ESEF Taxonomy), όπως ισχύει. Οι
τεχνικές προδιαγραφές για τον ESEF, συμπεριλαμβανομένης και της σχετικής ταξινομίας,
παρατίθενται στα Ρυθμιστικά Τεχνικά Πρότυπα (Regulatory Technical Standards) του ESEF.
Οι απαιτήσεις που ορίζονται από το ισχύον Κανονιστικό Πλαίσιο ESEF αποτελούν κατάλληλα
κριτήρια για να εκφράσουμε συμπέρασμα που παρέχει εύλογη διασφάλιση.
Ευθύνες της διοίκησης και των υπευθύνων για τη διακυβέρνηση
Η διοίκηση έχει την ευθύνη για την κατάρτιση και υποβολή των εταιρικών και ενοποιημένων
οικονομικών καταστάσεων της Εταιρείας και του Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31
Δεκεμβρίου 2022, σύμφωνα με τις απαιτήσεις που ορίζονται από το Κανονιστικό Πλαίσιο
ESEF, όπως και για εκείνες τις δικλίδες εσωτερικού ελέγχου που η διοίκηση καθορίζει ως
115
απαραίτητες, ώστε να καθίσταται δυνατή η κατάρτιση των ψηφιακών αρχείων
απαλλαγμένων από ουσιώδες σφάλμα, που οφείλεται είτε σε απάτη είτε σε λάθος.
Ευθύνες του Ελεγκτή
Η δική μας ευθύνη είναι ο σχεδιασμός και η διενέργεια αυτής της εργασίας διασφάλισης,
σύμφωνα με την υπ’ αρ. 214/4/11-02-2022 Απόφαση του Δ.Σ. της Επιτροπής Λογιστικής
Τυποποίησης και Ελέγχων (ΕΛΤΕ) και τις «Κατευθυντήριες οδηγίες σε σχέση με την εργασία
και την έκθεση διασφάλισης των Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών επί του Ευρωπαϊκού Ενιαίου
Ηλεκτρονικού Μορφότυπου Αναφοράς (ESEF) των εκδοτών με κινητές αξίες εισηγμένες σε
ρυθμιζόμενη αγορά στην Ελλάδα», όπως εκδόθηκαν από το Σώμα Ορκωτών Ελεγκτών
Λογιστών την 14/02/2022 (εφεξής "Κατευθυντήριες Οδηγίες ESEF"), έτσι ώστε να
αποκτήσουμε εύλογη διασφάλιση ότι οι εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις
της Εταιρείας και του Ομίλου που καταρτίστηκαν από τη διοίκηση σύμφωνα με τον ESEF
συμμορφώνονται από κάθε ουσιώδη άποψη με το ισχύον Κανονιστικό Πλαίσιο ESEF.
Η εργασία μας διενεργήθηκε σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας για Επαγγελματίες
Ελεγκτές του Συμβουλίου Διεθνών Προτύπων Δεοντολογίας Ελεγκτών (Κώδικας ΣΔΠΔΕ), όπως
αυτός έχει ενσωματωθεί στην Ελληνική Νομοθεσία και επιπλέον έχουμε εκπληρώσει τις
δεοντολογικές υποχρεώσεις ανεξαρτησίας, σύμφωνα με το Ν. 4449/2017 και τον Κανονισμό
(ΕΕ) 537/2014.
Η εργασία διασφάλισης που διενεργήσαμε καλύπτει περιοριστικά τα αντικείμενα που
περιλαμβάνονται στις Κατευθυντήριες Οδηγίες ESEF και διενεργήθηκε σύμφωνα με το
Διεθνές Πρότυπο Εργασιών Διασφάλισης 3000, “Έργα Διασφάλισης Πέραν Ελέγχου ή
Επισκόπησης Ιστορικής Οικονομικής Πληροφόρησης”. Η εύλογη διασφάλιση συνιστά
διασφάλιση υψηλού επιπέδου, αλλά δεν είναι εγγύηση ότι η εργασία αυτή θα εντοπίζει
πάντα ένα ουσιώδες σφάλμα αναφορικά με μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις του
Κανονιστικού Πλαισίου ESEF.
Συμπέρασμα
Με βάση τη διενεργηθείσα εργασία και τα τεκμήρια που αποκτήθηκαν, διατυπώνουμε το
συμπέρασμα ότι οι εταιρικές και ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και
του Ομίλου, για τη χρήση που έληξε την 31 Δεκεμβρίου 2022, σε μορφή αρχείου XHTML
(21380033OS5N2EOF6L97-2022-12-31-el.xhtml), καθώς και το προβλεπόμενο αρχείο XBRL
116
(21380033OS5N2EOF6L97-2022-12-31-el.zip) με την κατάλληλη σήμανση, επί των
προαναφερόμενων ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων, συμπεριλαμβανομένων και
των λοιπών επεξηγηματικών πληροφοριών, έχουν καταρτιστεί, από κάθε ουσιώδη άποψη,
σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Κανονιστικού Πλαισίου ESEF.
Αθήνα, 27 Απριλίου 2023
ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΚΩΝ. ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ
Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής
Α.Μ. ΣΟΕΛ 28241
ΣΟΛ Α.Ε.
Μέλος Δικτύου Crowe Global
Φωκ. Νέγρη 3, 112 57 Αθήνα
Α.Μ. ΣΟΕΛ 125
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
117
IV. Ετήσιες Οικονομικές Καταστάσεις
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ
ΘΕΣΗΣ
Σημ. Ο ΟΜΙΛΟΣ
H ΕΤΑΙΡΕΙΑ
(Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ)
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟ
Μη Κυκλοφορούντα περιουσιακά
στοιχεία
Ιδιοχρησιμοποιούμενα ενσώματα πάγια
στοιχεία
6 15.535.229
15.385.242
9.799.155
9.460.097
Δικαιώματα χρήσης παγίων
7
1.330.664
1.530.150
629.410
691.012
Άυλα περιουσιακά στοιχεία
8
1.021.407
1.374.074
977.600
1.309.956
Υπεραξία
9
362.336
712.150
0
0
Επενδύσεις σε Θυγατρικές
10
0
0
15.551.257
14.811.257
Αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις
11
1.007.171
825.681
952.884
814.937
Λοιπά μη κυκλοφορούντα περιουσιακά
στοιχεία
12 54.897
55.154
698.276
48.276
19.311.704
19.882.451
28.608.582
27.135.535
Κυκλοφορούντα Περιουσιακά Στοιχεία
Αποθέματα
13
39.028.432
26.922.376
21.530.289
14.299.297
Εμπορικές Απαιτήσεις
14
56.669.651
53.705.428
41.342.196
38.438.167
Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά
στοιχεία
15 625.139
696.350
424.603
402.229
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα
16
4.027.778
2.686.378
1.972.790
1.473.774
100.351.000
84.010.532
65.269.878
54.613.467
ΣΥΝΟΛΟ ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΟΥ
119.662.704
103.892.983
93.878.460
81.749.002
ΙΔΙΑ ΚΕΦΑΛΑΙΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
Κεφάλαια και αποθεματικά
Μετοχικό κεφάλαιο
17.1
13.899.697
13.899.697
13.899.697
13.899.697
Υπερ Το Άρτιο
17.1
133.417
133.417
133.417
133.417
Λοιπά αποθεματικά
17.2
3.811.014
733.586
3.751.118
3.478.711
Κέρδη εις νέο
49.996.994
44.048.614
40.300.893
35.444.861
Σύνολο ιδίων κεφαλαίων ιδιοκτητών
μητρικής (α)
67.841.122
58.815.314
58.085.125
52.956.686
Μη ελέγχουσες συμμετοχές (β)
0
0
0
0
Σύνολο ιδίων κεφαλαίων (γ)=(α)+(β)
67.841.122
58.815.314
58.085.125
52.956.686
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις
Ομολογιακά δάνεια
18
6.267.857
6.000.000
6.267.857
6.000.000
Δανειακές υποχρεώσεις
18
2.486.934
3.084.434
1.964.286
1.964.286
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
19
782.651
936.952
397.713
437.363
Προβλέψεις για παροχές στους
εργαζόμενους
20 438.798
386.311
412.132
360.866
Επιχορηγήσεις περιουσιακών στοιχείων
380.992
450.094
380.992
450.094
Αναβαλλόμενες φορολογικές
υποχρεώσεις
11 424
846
0
0
Λοιπές υποχρεώσεις
14.329
19.115
0
0
Σύνολο Μακροπροθέσμων Υποχρεώσεων
10.371.986
10.877.752
9.422.979
9.212.609
Βραχυπρόθεσμες Υποχρεώσεις
Δανειακές υποχρεώσεις
18
16.374.994
8.518.327
8.941.070
3.566.263
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
19
554.078
588.182
247.852
272.031
Εμπορικές Υποχρεώσεις
22
19.191.392
20.717.050
12.637.712
12.354.372
Φορολογικές υποχρεώσεις
23
3.607.242
2.909.283
3.079.475
2.204.441
Λοιπές υποχρεώσεις
22
1.721.890
1.467.076
1.464.246
1.182.601
Σύνολο Βραχυπροθέσμων Υποχρεώσεων
41.449.596
34.199.917
26.370.356
19.579.707
Σύνολο Υποχρεώσεων (δ)
51.821.582
45.077.669
35.793.335
28.792.316
ΣΥΝΟΛΟ ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ ΚΑΙ
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΩΝ (γ)+(δ)
119.662.704
103.892.983
93.878.460
81.749.002
Οι ακολουθούμενες σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της συνοπτικής χρηματοοικονομικής πληροφόρησης
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
118
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΣΥΝΟΛΙΚΩΝ
ΕΣΟΔΩΝ
Ο ΟΜΙΛΟΣ
H ΕΤΑΙΡΕΙΑ
(Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ) Σημ.
1/1 -
31/12/2022
1/1 -
31/12/2021
1/1 -
31/12/2022
1/1 -
31/12/2021
Κύκλος εργασιών
5
194.570.101
151.493.562
116.444.000
93.210.916
Κόστος Πωληθέντων
24
158.853.138
123.955.518
95.748.013
77.323.673
Μικτό Κέρδος
35.716.963
27.538.044
20.695.987
15.887.243
Άλλα έσοδα εκμετάλλευσης
26
2.071.378
1.140.975
360.230
193.208
Έξοδα διάθεσης
25
(11.964.031)
(11.318.099)
(7.268.372)
(6.858.583)
Έξοδα διοίκησης
25
(4.911.842)
(4.338.358)
(2.803.728)
(2.592.764)
Άλλα έξοδα εκμετάλλευσης
26
(3.026.893)
(1.835.362)
(323.303)
(229.685)
Κέρδη Προ Φόρων Χρηματοδοτικών
και επενδυτικών Αποτελεσμάτων
17.885.575
11.187.200
10.660.814
6.399.419
Κέρδη/Ζημιές αποπληθωρισμού μη
νομισματικών στοιχείων
2.2 (2.083.600)
0
0
0
Λοιπά Χρηματοοικονομικά έξοδα
επενδύσεων
27 (349.814)
0
(160.000)
0
Χρηματοοικονομικά Έσοδα
27
318.783
250.115
13.058
80
Χρηματοοικονομικά Έξοδα
27
(1.373.723)
(842.231)
(521.826)
(298.421)
Κέρδη προ φόρων
14.397.221
10.595.084
9.992.046
6.101.078
Φόρος εισοδήματος
28
(3.458.337)
(2.181.404)
(2.206.220)
(1.350.410)
Καθαρά Κέρδη/(Ζημιές) χρήσεως (Α)
10.938.884
8.413.680
7.785.826
4.750.668
Κατανεμημένα σε :
Ιδιοκτήτες μητρικής
10.938.884
8.413.680
7.785.826
4.750.668
Μη ελέγχουσες συμμετοχές
0
0
0
0
Λοιπά συνολικά έσοδα:
Στοιχεία που δεν θα ανακατατάσσονται
μεταγενέστερα στα αποτελέσματα
Αναβαλλόμενοι φόροι λόγω διόρθωσης
φορολογικού συντελεστή (από 24% σε 22%)
0
(3.126)
0
(3.126)
Αναλογιστικά κέρδη / (ζημιές) από
συνταξιοδοτικά
προγράμματα καθορισμένων παροχών
21.039
2.397
21.039
2.397
Αναβαλλόμενοι φόροι αναλογιστικών κερδών /
(ζημιών) συνταξιοδοτικών προγραμμάτων
καθορισμένων παροχών
(4.629)
(527)
(4.629)
(527)
Στοιχεία που ανακατατάσσονται
μεταγενέστερα στα αποτελέσματα
Επίδραση ισοτιμιών από την μετατροπή
οικονομικών καταστάσεων θυγατρικών
εταιρειών σε ξένο νόμισμα
2.545.225 (1.600.823)
0
0
Λοιπά συνολικά εισοδήματα
περιόδου μετά από φόρους (Β)
2.561.635
(1.602.080)
16.411
(1.256)
Συγκεντρωτικά συνολικά έσοδα
μετά από φόρους (Α+Β)
13.500.519
6.811.600
7.802.237
4.749.411
Κατανεμημένα σε :
Ιδιοκτήτες μητρικής
13.500.519
6.811.600
7.802.237
4.749.411
Μη ελέγχουσες συμμετοχές
0
0
0
0
13.500.519
6.811.600
7.802.237
4.749.411
Αποσβέσεις περιόδου
1.284.396
1.489.633
851.132
810.256
Κέρδη Προ Φόρων Χρηματοδοτικών,
Επενδυτικών Αποτελεσμάτων και
Αποσβέσεων
19.169.971
12.676.833
11.511.946
7.209.675
Κέρδη μετά από φόρους ανά μετοχή
- βασικά (σε € )
29 0,4092
0,3148
0,2913
0,1777
Οι ακολουθούμενες σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της συνοπτικής χρηματοοικονομικής πληροφόρησης
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
119
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ
ΙΔΙΩΝ ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ
Ο ΟΜΙΛΟΣ
(Ποσά εκφρασμένα σε
ευρώ) Μετοχικό
Κεφάλαιο
Διαφορά από
έκδοση
μετοχών Υπέρ
το Άρτιο
Λοιπά
Αποθεματι
κά
Κέρδη εις
νέο
Σύνολο
Μη
ελέγχουσες
συμμετοχές
Σύνολο
Ιδίων
Κεφαλαίων
Υπόλοιπο την 1η
Ιανουαρίου 2021
13.899.697 133.417 2.068.909 38.040.106 54.142.129 0 54.142.129
Κέρδη χρήσης
0
0
0
8.413.680
8.413.680
0
8.413.680
Λοιπά συνολικά
εισοδήματα
0 0 (1.600.823) (1.256) (1.602.080) 0 (1.602.080)
Συγκεντρωτικά συνολικά
εισοδήματα
0 0 (1.600.823) 8.412.423 6.811.600 0 6.811.600
Διανομή μερισμάτων
0
0
0
(2.138.415)
(2.138.415)
0
(2.138.415)
Καθαρή μεταβολή
συμμετοχής σε θυγατρικές
0 0 0 0 0 0 0
Σχηματισμός Τακτικού
Αποθεματικού
0 0 265.501 (265.501) 0 0 0
Υπόλοιπο την 31η
Δεκεμβρίου 2021
13.899.697 133.417 733.586 44.048.614 58.815.314 0 58.815.314
Υπόλοιπο την 1η
Ιανουαρίου 2022
13.899.697 133.417 733.586 44.048.614 58.815.314 0 58.815.314
Επίδραση από την
εφαρμογή του ΔΛΠ 29
0 0 0 (1.800.912) (1.800.912) 0 (1.800.912)
Υπόλοιπο την 1η
Ιανουαρίου 2022 μετά την
εφαρμογή του ΔΛΠ 29
13.899.697 133.417 733.586 42.247.702 57.014.402 0 57.014.402
Κέρδη χρήσης
0
0
0
10.938.884
10.938.884
0
10.938.884
Λοιπά συνολικά
εισοδήματα
0 0 2.545.225 16.411 2.561.635 0 2.561.635
Συγκεντρωτικά συνολικά
εισοδήματα
0 0 2.545.225 10.955.294 13.500.519 0 13.500.519
Διανομή μερισμάτων
0
0
0
(2.673.798)
(2.673.798)
0
(2.673.798)
Σχηματισμός Τακτικού
Αποθεματικού
0 0 532.203 (532.203) 0 0 0
Υπόλοιπο την 31η
Δεκεμβρίου 2022
13.899.697 133.417 3.811.014 49.996.994 67.841.122 0 67.841.122
Οι ακολουθούμενες σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της συνοπτικής χρηματοοικονομικής πληροφόρησης
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
120
ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΕΤΑΒΟΛΩΝ ΙΔΙΩΝ
ΚΕΦΑΛΑΙΩΝ
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
(Ποσά εκφρασμένα σε ευρώ)
Μετοχικό
Κεφάλαιο
Διαφορά από
έκδοση
μετοχών Υπερ
το Άρτιο
Λοιπά
Αποθεματικά
Κέρδη εις
νέο
Σύνολο
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
13.899.697
133.417
3.325.188
32.987.388
50.345.690
Κέρδη χρήσης
0
0
0
4.750.668
4.750.668
Λοιπά συνολικά εισοδήματα
0
0
0
(1.256)
(1.256)
Συγκεντρωτικά συνολικά εισοδήματα
0
0
0
4.749.411
4.749.411
Διανομή μερισμάτων
0
0
0
(2.138.415)
(2.138.415)
Σχηματισμός Τακτικού Αποθεματικού
0
0
153.523
(153.523)
0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021 13.899.697 133.417 3.478.710 35.444.862 52.956.686
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2022
13.899.697
133.417
3.478.710
35.444.862
52.956.686
Κέρδη χρήσης
0
0
0
7.785.826
7.785.826
Λοιπά συνολικά εισοδήματα
0
0
0
16.411
16.411
Συγκεντρωτικά συνολικά εισοδήματα
0
0
0
7.802.237
7.802.237
Διανομή μερισμάτων
0
0
0
(2.673.798)
(2.673.798)
Σχηματισμός Τακτικού Αποθεματικού
0
0
272.407
(272.407)
0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022 13.899.697 133.417 3.751.118 40.300.893 58.085.125
Οι ακολουθούμενες σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της συνοπτικής χρηματοοικονομικής πληροφόρησης
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
121
Οι ακολουθούμενες σημειώσεις αποτελούν αναπόσπαστο μέρος της συνοπτικής χρηματοοικονομικής πληροφόρησης
ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΤΑΜΕΙΑΚΩΝ ΡΟΩΝ (έμμεση μέθοδος) Ο ΟΜΙΛΟΣ
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
ποσά εκφρασμένα σε ευρώ
1/1 -
31/12/2022
1/1 -
31/12/2021
1/1 -
31/12/2022
1/1 -
31/12/2021
Λειτουργικές δραστηριότητες
Κέρδη προ φόρων 14.397.221
10.595.084
9.992.046
6.101.078
Πλέον / μείον προσαρμογές για:
Αποσβέσεις 1.353.498
1.558.735
920.234
879.358
Αποσβέσεις επιχορηγήσεων
(69.102)
(69.102)
(69.102)
(69.102)
Προβλέψεις
1.698.424
1.654.744
898.375
1.218.280
Συναλλαγματικές διαφορές
2.508.672
(1.363.695)
1.860
(10.323)
Αποτελέσματα (έσοδα, έξοδα, κέρδη και ζημιές) επενδυτικής
δραστηριότητας
(19.585)
1.399
(19.080)
2.276
Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα
1.054.940
592.116
508.768
298.341
Κέρδη/Ζημιές αποπληθωρισμού μη νομισματικών στοιχείων
(1.800.912)
0
0
0
Πλέον/ μείον προσαρμογές για μεταβολές λογαριασμών κεφαλαίου
κίνησης ή που σχετίζονται με τις λειτουργικές δραστηριότητες
Μείωση / (αύξηση) αποθεμάτων (12.087.229)
(5.161.881)
(7.230.993)
(2.247.278)
Μείωση / (αύξηση) απαιτήσεων
(4.004.963)
(11.715.324)
(3.350.768)
(6.825.638)
(Μείωση) / αύξηση υποχρεώσεων (πλην δανειακών)
(1.689.435)
6.856.991
107.140
2.287.510
Μείον:
Χρεωστικοί τόκοι και συναφή έξοδα καταβεβλημένα (1.316.970)
(896.752)
(466.103)
(352.942)
Καταβεβλημένοι φόροι
(2.455.868)
(1.008.659)
(1.011.565)
(723.102)
Σύνολο εισροών/(εκροών) από λειτουργικές δραστηριότητες (α) (2.431.308)
1.043.655
280.812
558.458
Επενδυτικές δραστηριότητες
Απόκτηση θυγατρικών, συγγενών, κοινοπραξιών και λοιπών
επενδύσεων
0
0
(900.000)
(200.000)
Αγορά ενσώματων και άϋλων παγίων στοιχείων
(854.325)
(178.630)
(834.815)
(95.338)
Εισπράξεις από πωλήσεις ενσώματων και άϋλων παγίων στοιχείων
19.080
10.286
19.080
10.279
Τόκοι εισπραχθέντες
318.783
250.115
13.058
80
Σύνολο εισροών / (εκροών) από επενδυτικές δραστηριότητες (β) (516.461)
81.771
(1.702.677)
(284.979)
Χρηματοδοτικές δραστηριότητες
Εισπράξεις από εκδοθέντα / αναληφθέντα δάνεια
27.097.768
4.347.876
18.000.000
1.100.000
Εξοφλήσεις δανείων
(19.614.439)
(6.854.672)
(12.400.000)
(3.060.721)
Εισπράξεις/ (Πληρωμές) εκδοθέντων δάνειων σε συνδεδεμένες
εταιρείες
0
0
(710.000)
0
Εξοφλήσεις υποχρεώσεων από μισθώσεις
(523.993)
(584.492)
(298.953)
(227.415)
Μερίσματα πληρωθέντα
(2.670.167)
(2.135.736)
(2.670.167)
(2.135.736)
Σύνολο εισροών/(εκροών) από χρηματοδοτικές δραστηριότητες (γ)
4.289.169
(5.227.023)
1.920.880
(4.323.872)
Καθαρή αύξηση / (μείωση) στα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα
χρήσεως (α) + (β) + (γ)
1.341.400
(4.101.598)
499.016
(4.050.393)
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα έναρξης περιόδου 2.686.378
6.787.976
1.473.774
5.524.167
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα λήξης περιόδου 4.027.778
2.686.378
1.972.790
1.473.774
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
122
Σημειώσεις επί των Οικονομικών Καταστάσεων
1. Γενικές Πληροφορίες
H E
ΛΤΟΝ ΧΗΜΙΚΑ Α.Ε.Β.Ε. δημιουργήθηκε το 1981 (Φ.Ε.Κ. υπ’ αρ. 3958/13.11.1981) και έχει αριθμό Γ.Ε.ΜΗ.
346001000.
Το 2002 η Εταιρεία άλλαξε επωνυμία και από ΕΛΤΟΝ ΧΗΜΙΚΑ Ανώνυμος Εμπορική Βιομηχανική
Εταιρεία (ΕΛΤΟΝ ΧΗΜΙΚΑ ΑΕΒΕ) μετατράπηκε σε ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Ανώνυμη Εμπορική
Βιομηχανική Εταιρεία με το διακριτικό τίτλο ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ
(ΦΕΚ 8469/8.8.2002). Η ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ
ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε. διαθέτει άδεια ασκήσεως επαγγέλματος Εμπορικού Αντιπροσώπου Εισαγωγής και
Εξαγωγής και έχει καταχωρηθεί στο Μητρώο της Επιτροπής Εμπορικών Αντιπροσώπων με αριθμό 29945.
Εκπρόσωπος για τις αντιπροσωπευτικές εργασίες είναι ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας
κ. Νέστωρ Δ. Παπαθανασίου.
Η
ηλεκτρονική διεύθυνση της Εταιρείας είναι www.elton-group.com/el
Η Σύνθεση Διοικητικού Συμβουλίου είναι η κάτωθι:
Νέστορας Δ. Παπαθανασίου, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος
Πουλής Χρήστος, Αντιπρόεδρος, μη εκτελεστικό μέλος
Άλκηστη Ν. Παπαθανασίου, εκτελεστικό μέλος
Δημήτριος Γιωτόπουλος, μη εκτελεστικό μέλος
Ηλέκτρα Ν. Παπαθανασίου, μη εκτελεστικό μέλος
Αντώνιος Μούζας , Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Λαυρέντιος – Ελευθέριος Αλβέρτης , Ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Κύρια δραστηριότητα της Εταιρείας αποτελεί η εμπορία πρώτων υλών, προσθέτων χημικών προϊόντων και
άλλων εξειδικευμένων προϊόντων, τα οποία χρησιμεύουν κυρίως ως πρώτες ύλες σε διάφορους κλάδους της
βιομηχανίας. Μέρος του κύκλου εργασιών αφορά έσοδα από πώληση χημικών προϊόντων και από παροχή
υπηρεσιών και συγκεκριμένα σε προμήθειες μεσιτειών από πώληση προϊόντων οίκων που αντιπροσωπεύει
η Εταιρεία.
Οι ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας καλύπτουν την Εταιρεία και τις θυγατρικές της (ο
Όμιλος). Οι θυγατρικές είναι επιχειρήσεις πάνω στις οποίες ασκείται έλεγχος από την μητρική. Οι θυγατρικές
ενοποιούνται πλήρως (ολική ενοποίηση) από την ημερομηνία που αποκτάται ο έλεγχος σε αυτές και παύουν
να ενοποιούνται από την ημερομηνία που παύει να υφίσταται ο έλεγχος.
Οι παρούσες ετήσιες Οικονομικές Καταστάσεις της χρήσης 2022 (01 Ιανουαρίου - 31 Δεκεμβρίου 2022)
εγκρίθηκαν από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας την 26/04/2023 και τελούν υπό την έγκριση της
Ετήσιας Τακτικής Γενικής Συνέλευσης των Μετόχων της.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
123
2. Πλαίσιο κατάρτισης οικονομικών καταστάσεων
2.1 Βάση σύνταξης των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων
Οι ενοποιημένες και οι εταιρικές οικονομικές καταστάσεις της ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε. έχουν
συνταχθεί με βάση την αρχή του ιστορικού κόστους, την αρχή της συνέχισης της δραστηριότητάς (going
concern) και είναι σύμφωνες με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ) και τις
Διερμηνείες της Επιτροπής Διερμηνειών των Διεθνών Προτύπων Χρηματοοικονομικής Αναφοράς, όπως αυτά
έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση και τα ΔΠΧΑ που έχουν εκδοθεί από το Συμβούλιο Διεθνών
Λογιστικών προτύπων (ΣΔΛΠ).
Οι λογιστικές αρχές που χρησιμοποιήθηκαν για την προετοιμασία και την παρουσίαση των ετήσιων
οικονομικών καταστάσεων είναι σύμφωνες με αυτές που χρησιμοποιήθηκαν για την σύνταξη των
οικονομικών καταστάσεων κατά την 31η Δεκεμβρίου 2022.
Οι πολιτικές που αναφέρονται παρακάτω έχουν εφαρμοσθεί με συνέπεια σε όλες τις περιόδους που
παρουσιάζονται.
Η σύνταξη οικονομικών καταστάσεων σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ απαιτεί τη χρήση εκτιμήσεων και κρίσης κατά
την εφαρμογή των λογιστικών αρχών της Εταιρείας. Σημαντικές παραδοχές από την διοίκηση για την
εφαρμογή των λογιστικών μεθόδων της Εταιρείας έχουν επισημανθεί όπου κρίνεται κατάλληλα.
2.2 Επίδραση από την εφαρμογή ΔΛΠ 29 «Χρηματοοικονομική Αναφορά σε Υπερπληθωριστικές
Οικονομίες»
Η τουρκική οικονομία χαρακτηρίστηκε ως υπερπληθωριστική από τον Ιούνιο του 2022. Ως αποτέλεσμα, το
ΔΛΠ 29 «Χρηματοοικονομική Αναφορά σε Υπερπληθωριστικές Οικονομίες» έχει εφαρμοστεί στη θυγατρική
του Ομίλου “ELTON KİMYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.”, της οποίας το λειτουργικό νόμισμα είναι η τουρκική λίρα
και συντάσσει τις οικονομικές της καταστάσεις με βάση την αρχή του ιστορικού κόστους. Το ΔΛΠ 29 απαιτεί
να αναφέρονται τα αποτελέσματα της λειτουργίας του Ομίλου στην Τουρκία, σαν να ήταν υπερπληθωριστικά
την 1η Ιανουαρίου 2022. Συγκεκριμένα, το ΔΛΠ 29 απαιτεί:
- Προσαρμογή του ιστορικού κόστους των μη νομισματικών περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων
για τη μεταβολή στην αγοραστική δύναμη που προκλήθηκε από τον πληθωρισμό από την ημερομηνία
της αρχικής αναγνώρισης έως το τέλος της περιόδου αναφοράς.
- Μη αναπροσαρμογή των νομισματικών περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων, όπως αυτά ήδη
εκφράζονται στην τρέχουσα μονάδα μέτρησης στο τέλος της περιόδου αναφοράς.
- Προσαρμογή της κατάστασης αποτελεσμάτων με τον πληθωρισμό και μετατροπή της στην ισοτιμία
κλεισίματος αντί για μια μέση ισοτιμία.
- Αναγνώριση του κέρδους ή ζημίας της καθαρής νομισματικής θέσης στα αποτελέσματα, προκειμένου να
αντικατοπτρίζεται η επίδραση του πληθωρισμού και της μεταβολής των συναλλαγματικών ισοτιμιών
στην κατοχή νομισματικών περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων σε τοπικό νόμισμα.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
124
Από την εφαρμογή του ΔΛΠ 29 επηρεάστηκαν τα Αποθέματα, τα Πάγια, τα Δικαιώματα χρήσης και τα Κέρδη
εις νέο της Κατάστασης Οικονομικής Θέσης του Ομίλου. Τα ποσά αυτά επαναδιατυπώθηκαν με την μεταβολή
του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της Εθνικής Στατιστικής Υπηρεσίας της Τουρκίας σύμφωνα με τον κατωτέρω
πίνακα:
2022
2021
2020
Δείκτης Τιμών Καταναλωτή
1.128,45
686,96
504,81
Συντελεστής μεταβολής
1,000
1,643
2,235
Το συσσωρευμένο αποτέλεσμα έως την 01/01/2022 της εφαρμογής του ΔΛΠ 29 για την θυγατρική στην
Τουρκία είναι ζημία ποσού ευρώ 1.801 χιλ. και έχει επιβαρύνει τα Κέρδη εις νέο του Ομίλου της 1
ης
Ιανουαρίου 2022 όπως απεικονίζεται στην Κατάσταση Μεταβολών Ιδίων Κεφαλαίων. Για την τρέχουσα χρήση
2022 το αποτέλεσμα της εφαρμογής είναι ζημιά ποσού ευρώ 2.084 χιλ. και έχει απεικονιστεί στο κονδύλι της
Κατάστασης Συνολικών Εσόδων «Κέρδη/Ζημιές αποπληθωρισμού μη νομισματικών στοιχείων».
2.3 Νέα πρότυπα, τροποποιήσεις προτύπων και διερμηνείες
Νέα πρότυπα, τροποποιήσεις προτύπων και διερμηνείες έχουν εκδοθεί και είναι υποχρεωτικής εφαρμογής
για τις ετήσιες λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την 1η Ιανουαρίου 2022 ή μεταγενέστερα.
Όπου δεν αναφέρεται διαφορετικά οι τροποποιήσεις και ερμηνείες που ισχύουν για πρώτη φορά στη χρήση
2022, δεν έχουν επίδραση στις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις του Ομίλου. Ο Όμιλος δεν υιοθέτησε
πρόωρα πρότυπα, ερμηνείες ή τροποποιήσεις που έχουν εκδοθεί από το Σ.Δ.Λ.Π. και υιοθετηθεί από την
Ευρωπαϊκή Ένωση αλλά δεν έχουν υποχρεωτική εφαρμογή στη χρήση 2022.
Νέα Πρότυπα, Διερμηνείες, Αναθεωρήσεις και Τροποποιήσεις υφιστάμενων Προτύπων τα οποία έχουν
τεθεί σε ισχύ και έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση
Τα ακόλουθα νέα Πρότυπα, Διερμηνείες και τροποποιήσεις Προτύπων έχουν εκδοθεί από το Συμβούλιο
Διεθνών Λογιστικών Προτύπων (IASB), έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση και η εφαρμογή τους
είναι υποχρεωτική από την 01/01/2021 ή μεταγενέστερα.
ΔΛΠ 16 (Τροποποίηση) «Ενσώματα πάγια - Έσοδα πριν από την προβλεπόμενη χρήση»: Η τροποποίηση
απαγορεύει στην εταιρεία να αφαιρεί από το κόστος ενσώματου παγίου τυχόν έσοδα που λαμβάνονται από
την πώληση ειδών που παράγονται ενώ η εταιρεία προετοιμάζει το πάγιο για την προοριζόμενη χρήση του.
Απαιτεί επίσης από τις εταιρείες να γνωστοποιούν χωριστά τα ποσά των εσόδων και των δαπανών που
σχετίζονται με τέτοια παραγόμενα είδη που δεν αποτελούν αποτέλεσμα της συνήθης δραστηριότητας της
εταιρείας.
ΔΛΠ 37 (Τροποποίηση) «Επαχθείς συμβάσεις - Κόστος εκπλήρωσης μιας σύμβασης»: Η τροποποίηση
διευκρινίζει ότι «το κόστος εκπλήρωσης μιας σύμβασης» περιλαμβάνει το άμεσα συσχετιζόμενο κόστος της
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
125
εκπλήρωσης αυτής της σύμβασης και την κατανομή άλλων δαπανών που σχετίζονται άμεσα με την εκτέλεσή
της. Η τροποποίηση διευκρινίζει επίσης ότι, προτού αναγνωριστεί χωριστή πρόβλεψη για επαχθή σύμβαση,
μια εταιρεία αναγνωρίζει τυχόν ζημιά απομείωσης στα περιουσιακά στοιχεία που χρησιμοποιήθηκαν για την
εκπλήρωση της σύμβασης, και όχι σε περιουσιακά στοιχεία που ήταν αφοσιωμένα μόνο στη συγκεκριμένη
σύμβαση.
ΔΠΧΑ 3 (Τροποποίηση) «Αναφορά στο Εννοιολογικό Πλαίσιο»: Η τροποποίηση επικαιροποίησε το πρότυπο
ώστε να αναφέρεται στο Εννοιολογικό Πλαίσιο για τη Χρηματοοικονομική Αναφορά που εκδόθηκε το 2018,
όταν πρέπει να προσδιοριστεί τι συνιστά περιουσιακό στοιχείο ή υποχρέωση σε μία συνένωση επιχειρήσεων.
Επιπλέον, προστέθηκε μια εξαίρεση για ορισμένους τύπους υποχρεώσεων και ενδεχόμενων υποχρεώσεων
που αποκτήθηκαν σε μια συνένωση επιχειρήσεων. Τέλος, διευκρινίζεται ότι ο αποκτών δεν πρέπει να
αναγνωρίζει ενδεχόμενα περιουσιακά στοιχεία, όπως ορίζονται στο ΔΛΠ 37, κατά την ημερομηνία
απόκτησης.
ΔΠΧΑ 16 (Τροποποίηση) «Διευκολύνσεις σε ενοίκια που σχετίζονται με τον COVID-19 – Παράταση
περιόδου εφαρμογής»: Η τροποποίηση παρατείνει την εφαρμογή της πρακτικής διευκόλυνσης που δόθηκε
για τις παραχωρήσεις σε ενοίκια κατά ένα έτος για να καλύψει τις μειώσεις στα ενοίκια που οφείλονται την
ή έως την 30 Ιουνίου 2022.
Ετήσιες βελτιώσεις σε ΔΠΧΑ 2018-2020:
- ΔΠΧΑ 9 «Χρηματοοικονομικά μέσα»: Η τροποποίηση εξετάζει ποια έξοδα πρέπει να περιληφθούν στην
αξιολόγηση του 10% για την αποαναγνώριση των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων. Τα σχετικά κόστη ή
αμοιβές θα μπορούσαν να καταβληθούν είτε σε τρίτους είτε στον δανειστή. Σύμφωνα με την τροποποίηση,
το κόστος ή οι αμοιβές που καταβάλλονται σε τρίτους δεν θα συμπεριλαμβάνονται στην αξιολόγηση του 10%.
- ΔΠΧΑ 16 «Μισθώσεις»: Η τροποποίηση αφαίρεσε το παράδειγμα για πληρωμές από τον εκμισθωτή σχετικά
με τις βελτιώσεις μισθωμάτων στο επεξηγηματικό παράδειγμα 13 του προτύπου, προκειμένου να εξαλειφθεί
οποιαδήποτε πιθανή σύγχυση σχετικά με τον χειρισμό των κινήτρων μίσθωσης.
Νέα Πρότυπα, Διερμηνείες, Αναθεωρήσεις και Τροποποιήσεις υφιστάμενων Προτύπων τα οποία δεν
έχουν ακόμα τεθεί σε ισχύ ή δεν έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση
Ο Όμιλος δεν έχει υιοθετήσει κάποιο από τα παρακάτω πρότυπα, διερμηνείες ή τροποποιήσεις τα οποία
έχουν εκδοθεί αλλά δεν έχουν εφαρμογή στην παρούσα λογιστική περίοδο. Επιπλέον, ο Όμιλος αξιολόγησε
όλα τα πρότυπα και τις διερμηνείες ή τροποποιήσεις που έχουν εκδοθεί αλλά δεν είχαν εφαρμογή στην
παρούσα περίοδο και κατέληξε ότι δεν θα υπάρξει σημαντική επίδραση στις οικονομικές καταστάσεις από
την εφαρμογή τους.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
126
ΔΛΠ 1 (Τροποποιήσεις) «Παρουσίαση των Οικονομικών καταστάσεων» και Δεύτερη Δήλωση Πρακτικής
ΔΠΧΑ «Γνωστοποίηση λογιστικών πολιτικών» (εφαρμόζονται στις ετήσιες λογιστικές περιόδους που
ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2023): Οι τροποποιήσεις απαιτούν από τις εταιρείες να παρέχουν
πληροφορίες ως προς τις λογιστικές τους πολιτικές όταν αυτές είναι ουσιώδεις και παρέχουν καθοδήγηση
σχετικά με την έννοια του ουσιώδους όταν αυτή εφαρμόζεται σε γνωστοποιήσεις λογιστικών πολιτικών.
ΔΛΠ 1 (Τροποποίηση) «Ταξινόμηση υποχρεώσεων ως βραχυπρόθεσμες ή μακροπρόθεσμες» (εφαρμόζεται
στις ετήσιες λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2024): Η τροποποίηση
διευκρινίζει ότι οι υποχρεώσεις ταξινομούνται ως βραχυπρόθεσμες ή μακροπρόθεσμες βάσει των
δικαιωμάτων που είναι σε ισχύ στη λήξη της περιόδου αναφοράς. Η ταξινόμηση δεν επηρεάζεται από τις
προσδοκίες της εταιρείας ή από γεγονότα μετά την ημερομηνία αναφοράς. Επιπλέον, η τροποποίηση
αποσαφηνίζει τη σημασία του όρου «διακανονισμός» μιας υποχρέωσης του ΔΛΠ 1. Η τροποποίηση δεν έχει
υιοθετηθεί ακόμη από την Ε.Ε.
ΔΛΠ 1 (Τροποποίηση) «Μακροπρόθεσμες Υποχρεώσεις με Ρήτρες» (εφαρμόζεται στις ετήσιες λογιστικές
περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2024): Η τροποποίηση διευκρινίζει ότι μόνο οι ρήτρες
με τις οποίες μια εταιρεία απαιτείται να συμμορφώνεται πριν ή κατά τη λήξη της περιόδου αναφοράς
επηρεάζουν το δικαίωμα της εταιρείας να αναβάλλει το διακανονισμό μιας υποχρέωσης για τουλάχιστον
δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία αναφοράς (και συνεπώς πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά την αξιολόγηση
της κατάταξης μιας υποχρέωσης ως βραχυπρόθεσμης ή μακροπρόθεσμης). Τέτοιες ρήτρες επηρεάζουν το
κατά πόσο το δικαίωμα υπάρχει στο τέλος της περιόδου αναφοράς, ακόμη και αν η συμμόρφωση με τις
ρήτρες αξιολογείται μετά την ημερομηνία αναφοράς. Το δικαίωμα αναβολής του διακανονισμού μιας
υποχρέωσης δεν επηρεάζεται αν μια εταιρεία απαιτείται μόνο να συμμορφώνεται με ρήτρες μετά την
περίοδο αναφοράς. Όμως, εάν το δικαίωμα της εταιρείας να αναβάλλει το διακανονισμό μιας υποχρέωσης
εξαρτάται από τη συμμόρφωση της εταιρείας με ρήτρες εντός δώδεκα μηνών από την περίοδο αναφοράς, η
εταιρεία γνωστοποιεί πληροφορίες που επιτρέπουν στους χρήστες των οικονομικών καταστάσεων να
κατανοήσουν τον κίνδυνο να καταστούν οι υποχρεώσεις πληρωτέες εντός δώδεκα μηνών από την περίοδο
αναφοράς. Η τροποποίηση δεν έχει υιοθετηθεί ακόμη από την Ε.Ε.
ΔΛΠ 8 (Τροποποιήσεις) «Λογιστικές πολιτικές, μεταβολές στις λογιστικές εκτιμήσεις και σφάλματα:
Ορισμός των λογιστικών εκτιμήσεων» (εφαρμόζονται στις ετήσιες λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την
ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2023): Οι τροποποιήσεις διευκρινίζουν το πώς θα πρέπει οι εταιρείες να διακρίνουν
τις αλλαγές στις λογιστικές πολιτικές από τις αλλαγές στις λογιστικές εκτιμήσεις.
ΔΛΠ 12 (Τροποποιήσεις) «Αναβαλλόμενος φόρος που σχετίζεται με περιουσιακά στοιχεία και υποχρεώσεις
που προκύπτουν από μία ενιαία συναλλαγή» (εφαρμόζονται στις ετήσιες λογιστικές περιόδους που
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
127
ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2023): Οι τροποποιήσεις απαιτούν οι εταιρείες να αναγνωρίζουν
αναβαλλόμενη φορολογία σε συγκεκριμένες συναλλαγές που, κατά την αρχική αναγνώριση, οδηγούν σε ίσα
ποσά φορολογητέων και εκπεστέων προσωρινών διαφορών. Αυτό ισχύει συνήθως για συναλλαγές, όπως οι
μισθώσεις για τους μισθωτές και οι υποχρεώσεις αποκατάστασης.
ΔΠΧΑ 16 (Τροποποίηση) «Υποχρεώσεις Μίσθωσης σε Συναλλαγές Πώλησης και Επαναμίσθωσης»
(εφαρμόζονται στις ετήσιες λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2024): Οι
τροποποιήσεις προσθέτουν απαιτήσεις μεταγενέστερης επιμέτρησης για συναλλαγές πώλησης και
επαναμίσθωσης που πληρούν τις απαιτήσεις του ΔΠΧΑ 15 Έσοδα από Συμβάσεις με Πελάτες για να
αντιμετωπιστούν λογιστικά ως πωλήσεις περιουσιακών στοιχείων. Οι τροποποιήσεις απαιτούν από τον
πωλητή-μισθωτή να προσδιορίσει τα ‘μισθώματα’ ή τα ‘αναθεωρημένα μισθώματα’ με τέτοιο τρόπο ώστε ο
πωλητής-μισθωτής να μην αναγνωρίσει κέρδος ή ζημιά που συνδέεται με το δικαίωμα χρήσης που
διατηρείται από τον πωλητή-μισθωτή, μετά την ημερομηνία έναρξης της μισθωτικής περιόδου. Η
τροποποίηση δεν έχει υιοθετηθεί ακόμη από την Ε.Ε.
ΔΠΧΑ 17 «Ασφαλιστήρια συμβόλαια» και Τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 17 (εφαρμόζονται στις ετήσιες
λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2023): Το ΔΠΧΑ 17 εκδόθηκε τον Μάιο του
2017 και, μαζί με τις τροποποιήσεις στο ΔΠΧΑ 17 που εκδόθηκαν τον Ιούνιο του 2020, αντικαθιστά το ΔΠΧΑ
4. Το ΔΠΧΑ 17 καθιερώνει τις αρχές για την αναγνώριση, επιμέτρηση και παρουσίαση των ασφαλιστήριων
συμβολαίων που βρίσκονται στο πεδίο εφαρμογής του προτύπου καθώς και τις σχετικές γνωστοποιήσεις.
Σκοπός του προτύπου είναι να διασφαλίσει ότι μία εταιρεία παρέχει σχετικές πληροφορίες οι οποίες να
παρουσιάζουν την εύλογη εικόνα σχετικά με αυτά τα συμβόλαια. Το νέο πρότυπο επιλύει τα προβλήματα
συγκρισιμότητας που είχε δημιουργήσει το ΔΠΧΑ 4 καθώς απαιτεί όλα τα ασφαλιστήρια συμβόλαια να
λογιστικοποιούνται με τρόπο συνεπή. Οι ασφαλιστικές υποχρεώσεις θα επιμετρώνται σε τρέχουσες αξίες και
όχι σε ιστορικό κόστος.
ΔΠΧΑ 17 (Τροποποίηση) «Αρχική Εφαρμογή του ΔΠΧΑ 17 και ΔΠΧΑ 9 – Συγκριτική πληροφόρηση»
(εφαρμόζεται στις ετήσιες λογιστικές περιόδους που ξεκινούν την ή μετά την 1 Ιανουαρίου 2023): Η
τροποποίηση είναι μια επιλογή μετάβασης που σχετίζεται με τη συγκριτική πληροφόρηση σχετικά με
χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία που παρουσιάζονται κατά την αρχική εφαρμογή του ΔΠΧΑ 17. Η
τροποποίηση αποσκοπεί στο να βοηθήσει τις εταιρείες να αποφύγουν προσωρινές λογιστικές αναντιστοιχίες
μεταξύ χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων και υποχρεώσεων ασφαλιστικών συμβολαίων, και ως
εκ τούτου να βελτιώσει τη χρησιμότητα της συγκριτικής πληροφόρησης για τους χρήστες των οικονομικών
καταστάσεων.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
128
2.4. Ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις
Θυγατρικές: Είναι όλες οι Εταιρείες που διοικούνται και ελέγχονται, άμεσα ή έμμεσα, από άλλη Εταιρεία
(μητρική), είτε µέσω της κατοχής της πλειοψηφίας των μετοχών της Εταιρείας στην οποία έγινε η επένδυση,
είτε µέσω της εξάρτησής της από την τεχνογνωσία που της παρέχει ο Όμιλος. Δηλαδή, θυγατρικές είναι οι
επιχειρήσεις πάνω στις οποίες ασκείται έλεγχος από την μητρική. Η ΕΛΤΟΝ αποκτά και ασκεί έλεγχο μέσω
των δικαιωμάτων ψήφου. Η ύπαρξη τυχόν δυνητικών δικαιωμάτων ψήφου τα οποία είναι ασκήσιμα κατά τον
χρόνο σύνταξης των οικονομικών καταστάσεων, λαμβάνεται υπόψη προκειμένου να στοιχειοθετηθεί αν η
μητρική ασκεί τον έλεγχο επί των θυγατρικών. Οι θυγατρικές ενοποιούνται πλήρως (ολική ενοποίηση) με την
μέθοδο της εξαγοράς από την ημερομηνία που αποκτάται ο έλεγχος επ’ αυτών και παύουν να ενοποιούνται
από την ημερομηνία που τέτοιος έλεγχος δεν υφίσταται.
Η εξαγορά θυγατρικής από τον Όμιλο λογιστικοποιείται βάσει της μεθόδου της αγοράς. Το κόστος κτήσης
μιας θυγατρικής είναι η εύλογη αξία των περιουσιακών στοιχείων που δόθηκαν, των μετοχών που εκδόθηκαν
και των υποχρεώσεων που αναλήφθηκαν κατά την ημερομηνία της ανταλλαγής, πλέον τυχόν κόστους άμεσα
συνδεδεμένου με την συναλλαγή. Τα εξατομικευμένα περιουσιακά στοιχεία, υποχρεώσεις και ενδεχόμενες
υποχρεώσεις που αποκτώνται σε μία επιχειρηματική συνένωση επιμετρώνται κατά την εξαγορά στις εύλογες
αξίες τους ανεξαρτήτως του ποσοστού συμμετοχής. Το κόστος αγοράς πέραν της εύλογης αξίας των επί
μέρους στοιχείων που αποκτήθηκαν, καταχωρείται ως υπεραξία. Αν το συνολικό κόστος της αγοράς είναι
μικρότερο από την εύλογη αξία των επί μέρους στοιχείων που αποκτήθηκαν, η διαφορά καταχωρείται άμεσα
στα αποτελέσματα.
Διεταιρικές συναλλαγές, υπόλοιπα και μη πραγματοποιημένα κέρδη από συναλλαγές μεταξύ των εταιριών
του Ομίλου απαλείφονται. Οι μη πραγματοποιημένες ζημιές, επίσης απαλείφονται, εκτός εάν η συναλλαγή
παρέχει ενδείξεις απομείωσης, του μεταβιβασθέντος στοιχείου ενεργητικού. Οι λογιστικές αρχές των
θυγατρικών έχουν τροποποιηθεί ώστε να είναι ομοιόμορφες με αυτές που έχουν υιοθετηθεί από τον Όμιλο.
Οι επενδύσεις σε θυγατρικές Εταιρείες στις ατομικές οικονομικές καταστάσεις της μητρικής αποτιμώνται στο
κόστος κτήσεως μείον τυχόν ζημιές απομείωσης.
Συγγενείς: Είναι οι επιχειρήσεις αυτές πάνω στις οποίες ο Όμιλος μπορεί να ασκήσει σημαντική επιρροή αλλά
δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για να χαρακτηριστούν θυγατρικές. Οι παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν από
τον Όμιλο συνιστούν ότι το κατεχόμενο ποσοστό μεταξύ 20% και 50% δικαιωμάτων ψήφου μίας Εταιρείας
υποδηλώνει σημαντική επιρροή πάνω στην Εταιρεία αυτή. Επενδύσεις σε συγγενείς επιχειρήσεις αρχικά
αναγνωρίζονται στο κόστος και κατόπιν θεωρούνται ότι χρησιμοποιούν τη μέθοδο της καθαρής θέσης. Στο
τέλος κάθε χρήσης, το κόστος αυξάνεται με την αναλογία της επενδύτριας επιχείρησης στις μεταβολές της
καθαρής θέσης της επενδυόμενης επιχείρησης και μειώνεται με τα λαμβανόμενα από τη συγγενή μερίσματα.
Το μερίδιο του Ομίλου στα κέρδη ή τις ζημιές των συνδεδεμένων επιχειρήσεων μετά την εξαγορά
αναγνωρίζεται στα αποτελέσματα, ενώ το μερίδιο των μεταβολών των αποθεματικών μετά την εξαγορά,
αναγνωρίζεται στα αποθεματικά. Οι συσσωρευμένες μεταβολές επηρεάζουν την λογιστική αξία των
επενδύσεων σε συνδεδεμένες επιχειρήσεις.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
129
Όταν η συμμετοχή του Ομίλου στις ζημίες σε μία συγγενή επιχείρηση ισούται ή υπερβαίνει τη συμμετοχή της
στη συγγενή επιχείρηση, συμπεριλαμβανομένων οποιονδήποτε άλλων επισφαλών απαιτήσεων, ο Όμιλος δεν
αναγνωρίζει περαιτέρω ζημίες, εκτός και αν έχει καλύψει υποχρεώσεις ή έχει ενεργήσει πληρωμές εκ μέρους
της συγγενούς επιχείρησης και εν γένη εκείνων που προκύπτουν από τη μετοχική ιδιότητα.
Μη πραγματοποιημένα κέρδη από συναλλαγές μεταξύ του Ομίλου και των συνδεδεμένων επιχειρήσεων
απαλείφονται κατά το ποσοστό συμμετοχής του Ομίλου στις συνδεδεμένες επιχειρήσεις. Μη
πραγματοποιημένες ζημιές απαλείφονται, εκτός εάν η συναλλαγή παρέχει ενδείξεις απομείωσης του
μεταβιβασθέντος περιουσιακού στοιχείου. Οι λογιστικές αρχές των συνδεδεμένων επιχειρήσεων έχουν
τροποποιηθεί ώστε να είναι ομοιόμορφες με αυτές που έχουν υιοθετηθεί από τον Όμιλο.
2.5. Πληροφόρηση κατά τομέα δραστηριότητας
Ο Όμιλος ELTON δραστηριοποιείται στην διανομή Χημικών α’ υλών και υπηρεσιών σε ολόκληρο το φάσμα
βιομηχανιών τελικών προϊόντων για περισσότερα από 40 χρόνια. Διαθέτει ιδιόκτητους αποθηκευτικούς
χώρους έκτασης 26.000 τμ2, που υποστηρίζονται εξ ολοκλήρου με τα πλέον μοντέρνα συστήματα διανομής
παραγγελιών και πιστοποιημένα με ISO. Η ευρύτατη γεωγραφική της παρουσία στην Νοτιοανατολική
Ευρώπη, Ουκρανία και Τουρκία, με φυσική παρουσία σε 6 χώρες, Ελλάδα, Τουρκία, Ουκρανία, Ρουμανία,
Βουλγαρία και Σερβία δημιουργεί ένα δίκτυο κάλυψης και διανομής σε στρατηγικές αγορές,
περιλαμβανομένων όλων των χωρών της περιοχής, και σταθερή οικονομική πορεία.
Η αποστολή του ομίλου ELTON, είναι "να εξασφαλίσει σταθερές συνεργασίες με τους συνεργάτες και τους
πελάτες της, προσφέροντας δυναμικές επιχειρηματικές λύσεις και προϊόντα προστιθέμενης αξίας".
Με νέες ιδέες, προτάσεις, βελτίωσή διαδικασιών, επένδυση στην έρευνα, ο Όμιλος Έλτον λανσάρει στην
αγορά νέα βελτιωμένα προϊόντα και υπηρεσίες, αναπτύσσεται σε νέες αγορές, ισχυροποιεί τα ανταγωνιστικά
του χαρακτηριστικά και πλεονεκτήματα, επενδύοντας διαρκώς στην καινοτομία και την τεχνολογία,
διακρινόμενος ιστορικά έναντι του διεθνούς ανταγωνισμού, υπηρετεί το όραμα των πελατών του για νέα
προϊόντα που απαντούν στις νέες τάσεις και τις σύνθετες ανάγκες των αγορών δημιουργώντας αξία για την
κοινωνία, την οικονομία, τους ανθρώπους του και τους μετόχους.
Η δομή και η οργάνωση του ομίλου ELTON, εστιάζει στην ολιστική και εξατομικευμένη εξυπηρέτηση των
πελατών. Η ομάδα πωλήσεων, απαρτίζεται από εξειδικευμένα και έμπειρα στελέχη, πανεπιστημιακής
μόρφωσης, στόχος των οποίων είναι, να συντονίζουν τους Εταιρικούς μηχανισμούς, προκειμένου να
ανταποκρίνονται ευέλικτα στις ανάγκες των πελατών και να μεριμνούν για την περαιτέρω βελτίωση του
επιπέδου εξυπηρέτησης.
Λειτουργεί σε ανεξάρτητες, πλήρως οργανωμένες Επιχειρησιακές μονάδες, που εστιάζουν στην παροχή
εξατομικευμένων προϊόντων και βιομηχανικών λύσεων.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
130
Δημιούργησε ένα άκρως ανταγωνιστικό και ελκυστικό πακέτο προτάσεων προστιθέμενης αξίας, που
εξυπηρετεί πλήρως τις Βιομηχανίες παραγωγής τελικών προϊόντων για τους εξής τομείς:
• ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΑ : Χρώματα & κόλλες & δομικά, Ελαστικά & κεριά, Απορρυπαντικά & βιομηχανικά
καθαριστικά, Καλλυντικά, Φάρμακα, Πλαστικά, Επεξεργασία μετάλλου & μεταλλεία & επεξεργασία χάρτου,
Επεξεργασία νερού & τεχνολογίες περιβάλλοντος, Βυρσοδεψία & κλωστοϋφαντουργία, Ψυκτικά ρευστά &
λιπαντικά, Συστήματα πολυουρεθάνης & πολυουρίας, Αντιδραστήρια & όργανα χημείου
• ΤΡΟΦΙΜΑ – ΑΓΡΟΧΗΜΙΚΑ : Γεωργία, Ζωική διατροφή, Συμπληρώματα διατροφής & λειτουργικά
τρόφιμα, Τρόφιμα & ποτά, Οινοποιία
• ΛΟΙΠΑ : Πωλήσεις ηλεκτρικής ενέργειας (φωτοβολταϊκά), λοιπά έσοδα πωλήσεων
Ως επιχειρηματικός τομέας ορίζεται μία ομάδα στοιχείων ενεργητικού και δραστηριοτήτων που παρέχουν
προϊόντα και υπηρεσίες, τα οποία υπόκεινται σε διαφορετικούς κινδύνους και αποδόσεις από εκείνα άλλων
επιχειρηματικών τομέων.
Ως γεωγραφικός τομέας, ορίζεται μία γεωγραφική περιοχή, στην οποία παρέχονται προϊόντα και υπηρεσίες
και η οποία υπόκειται σε διαφορετικούς κινδύνους και αποδόσεις από άλλες περιοχές. Για το 2022 το 59,85%
του ενοποιημένου κύκλου εργασιών, προέρχονται από δραστηριότητες που πραγματοποιούνται στην Ελλάδα
(2021: 61,53%).
2.6. Συναλλαγματικές μετατροπές
Λειτουργικό νόμισμα και νόμισμα παρουσίασης
Τα στοιχεία των οικονομικών καταστάσεων των εταιριών του Ομίλου επιμετρώνται βάσει του νομίσματος του
πρωτεύον οικονομικού περιβάλλοντος, στο οποίο λειτουργεί ο Όμιλος (λειτουργικό νόμισμα).
Οι ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις παρουσιάζονται σε Ευρώ, που είναι το λειτουργικό νόμισμα και το
νόμισμα παρουσίασης της μητρικής Εταιρείας και όλων των θυγατρικών της.
Συναλλαγές και υπόλοιπα
Οι συναλλαγές σε ξένα νομίσματα μετατρέπονται στο λειτουργικό νόμισμα με την χρήση των ισοτιμιών που
ισχύουν κατά την ημερομηνία των συναλλαγών. Κέρδη και ζημιές από συναλλαγματικές διαφορές οι οποίες
προκύπτουν από την εκκαθάριση τέτοιων συναλλαγών κατά την διάρκεια της περιόδου και από την
μετατροπή των νομισματικών στοιχείων που εκφράζονται σε ξένο νόμισμα με τις ισχύουσες ισοτιμίες κατά
την ημερομηνία ισολογισμού, καταχωρούνται στα αποτελέσματα.
Εταιρείες του Ομίλου
Η μετατροπή των οικονομικών καταστάσεων των εταιριών του ομίλου (καμία εκ των οποίων δεν έχει νόμισμα
υπερπληθωριστικής οικονομίας), οι οποίες έχουν διαφορετικό λειτουργικό νόμισμα από το νόμισμα
παρουσίασης του Ομίλου γίνεται ως εξής:
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
131
• Τα περιουσιακά στοιχεία και οι υποχρεώσεις μετατρέπονται με τις ισοτιμίες που ισχύουν κατά την
ημερομηνία του ισολογισμού,
• Τα έσοδα και τα έξοδα μετατρέπονται με τη μέση ισοτιμία της περιόδου
• Οι προκύπτουσες συναλλαγματικές διαφορές καταχωρούνται σε αποθεματικό των ιδίων κεφαλαίων και
μεταφέρονται στα αποτελέσματα χρήσεως ως μέρος του κέρδους ή της ζημίας από την πώληση.
Η δομή του Ομίλου κατά την 31/12/2022 έχει ως εξής:
ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
ΧΩΡΑ
ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
ΠΟΣΟΣΤΟ
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
ΜΕΘΟΔΟΣ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗΣ
ELTON CORPORATION SA
ΡΟΥΜΑΝΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION EOOD
ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION DOO
ΣΕΡΒΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON KİMYA SANAYİ VE
TİCARET A.Ş.
ΤΟΥΡΚΙΑ 100% ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION LLC
ΟΥΚΡΑΝΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ΕΛΤΟΝ PLS A.E.
ΕΛΛΑΔΑ
100%
ΔΕΝ ΕΝΟΠΟΙΕΙΤΑΙ
2.7. Ενσώματα περιουσιακά στοιχεία
Τα πάγια στοιχεία του ενεργητικού απεικονίζονται στις οικονομικές καταστάσεις στις αξίες κτήσεως τους
μείον τις συσσωρευμένες αποσβέσεις και τυχόν ζημία απομείωσης. Το κόστος κτήσεως περιλαμβάνει όλες
τις άμεσα επιρριπτέες δαπάνες για την απόκτηση των στοιχείων.
Μεταγενέστερες δαπάνες καταχωρούνται σε επαύξηση της λογιστικής αξίας των ενσωμάτων παγίων ή ως
ξεχωριστό πάγιο μόνον κατά την έκταση που οι δαπάνες αυτές αυξάνουν τα μελλοντικά οικονομικά οφέλη
που αναμένεται να εισρεύσουν από την χρήση του παγίου στοιχείου και το κόστος τους μπορεί να
επιμετρηθεί αξιόπιστα. Το κόστος επισκευών και συντηρήσεων καταχωρείται στα αποτελέσματα όταν
πραγματοποιούνται.
Στις παρούσες ετήσιες οικονομικές καταστάσεις οι αποσβέσεις των άλλων στοιχείων των ενσωμάτων παγίων
(πλην οικοπέδων τα οποία δεν αποσβένονται) υπολογίζονται με μέθοδο μέσα στην ωφέλιμη ζωή τους που
είναι ως εξής:
1. Κτίρια
25 έως 50 έτη
2α Μηχανολογικός εξοπλισμός
3 έως 15 έτη
2β Μεταλλικές Δεξαμενές
15 έτη
2γ. Φωτοβολταϊκά
20 έτη
3. Αυτοκίνητα
4 έως 10 έτη
4. Λοιπός εξοπλισμός
5 έως 10 έτη
4α. Έπιπλα
4 έως 10 έτη
4β. Η/Υ
3 έως 7 έτη
Οι υπολειμματικές αξίες και οι ωφέλιμες ζωές των ενσωμάτων παγίων υπόκεινται σε επανεξέταση σε κάθε
ημερομηνία ισολογισμού. Όταν οι λογιστικές αξίες των ενσωμάτων ακινητοποιήσεων υπερβαίνουν την
ανακτήσιμη αξία τους, η διαφορά (απομείωση) καταχωρείται άμεσα ως ζημιά στα αποτελέσματα.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
132
Κατά την πώληση ενσωμάτων ακινητοποιήσεων, οι διαφορές μεταξύ του τιμήματος που λαμβάνεται και της
λογιστικής τους αξίας καταχωρούνται ως κέρδη ή ζημίες στα αποτελέσματα. Οι επισκευές και συντηρήσεις
καταχωρούνται στα έξοδα της περιόδου που αφορούν.
Οι ιδιοπαραγόμενες ενσώματες ακινητοποιήσεις στοιχειοθετούν προσθήκη στο κόστος κτήσεως των
ενσώματων ακινητοποιήσεων σε αξίες που περιλαμβάνουν το άμεσο κόστος μισθοδοσίας του προσωπικού,
που συμμετέχει στην κατασκευή (αντίστοιχες εισφορές), κόστος αναλωθέντων υλικών και άλλα γενικά κόστη.
2.8. Άυλα περιουσιακά στοιχεία
Στα άυλα περιουσιακά στοιχεία συμπεριλαμβάνονται οι άδειες λογισμικού καθώς και τα κόστη αγοράς
εμπορικών σημάτων και δικαιωμάτων. Οι άδειες λογισμικού αποτιμώνται στο κόστος κτήσεως μείον τις
αποσβέσεις. Οι αποσβέσεις διενεργούνται με την σταθερή μέθοδο κατά την διάρκεια της ωφέλιμης ζωής των
στοιχείων αυτών η οποία κυμαίνεται από 1 έως 5 χρόνια. Τα εμπορικά σήματα και τα δικαιώματα
αποσβένονται με τη σταθερή μέθοδο με βάση τη διάρκεια της ωφέλιμης ζωής τους.
Δαπάνες που απαιτούνται για την ανάπτυξη και συντήρηση του λογισμικού αναγνωρίζονται ως έξοδα όταν
πραγματοποιούνται.
2.9. Απομείωση Αξίας Περιουσιακών Στοιχείων
Τα στοιχεία του ενεργητικού που έχουν απροσδιόριστη ωφέλιμη ζωή δεν αποσβένονται και υπόκεινται σε
έλεγχο απομείωσης ετησίως και όταν κάποια γεγονότα καταδεικνύουν ότι η λογιστική αξία μπορεί να μην
είναι ανακτήσιμη.
Τα στοιχεία του ενεργητικού που αποσβένονται υπόκεινται σε έλεγχο απομείωσης της αξίας τους όταν
υπάρχουν ενδείξεις ότι η λογιστική αξία τους δεν θα ανακτηθεί.
Η ανακτήσιμη αξία είναι το μεγαλύτερο ποσό μεταξύ της καθαρής τιμής πώλησης και της αξίας λόγω χρήσης.
Η ζημία απομείωσης καταχωρείται σαν έξοδο στα αποτελέσματα στην χρήση που προκύπτουν.
2.10. Χρηματοοικονομικά μέσα
Χρηματοοικονομικό μέσο είναι κάθε σύμβαση που δημιουργεί ταυτόχρονα ένα χρηματοοικονομικό
περιουσιακό στοιχείο για μια οικονομική οντότητα και μια χρηματοοικονομική υποχρέωση ή ένα
συμμετοχικό τίτλο για μια άλλη οικονομική οντότητα.
Αρχική αναγνώριση και μεταγενέστερη επιμέτρηση των χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων
Από την 1η Ιανουαρίου 2018, τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία κατατάσσονται, κατά την αρχική
αναγνώριση, και μεταγενέστερα επιμετρούνται στο αποσβεσμένο κόστος, στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών
συνολικών εισοδημάτων ή στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων. Η κατάταξη των χρηματοοικονομικών
περιουσιακών στοιχείων κατά την αρχική αναγνώριση βασίζεται στις συμβατικές ταμειακές ροές των
χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων και στο επιχειρηματικό μοντέλο εντός του οποίου
διακατέχεται το χρηματοοικονομικό περιουσιακό στοιχείο.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
133
Με εξαίρεση τις απαιτήσεις από πελάτες, ο Όμιλος αρχικά αποτιμά ένα χρηματοοικονομικό περιουσιακό
στοιχείο στην εύλογη αξία του συν το κόστος συναλλαγής, στην περίπτωση ενός χρηματοοικονομικού
περιουσιακού στοιχείου που δεν αποτιμάται στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων. Οι απαιτήσεις από
πελάτες αρχικά αποτιμώνται στην αξία συναλλαγής όπως ορίζεται από το ΔΠΧΑ 15.
Για να ταξινομηθεί και να αποτιμηθεί ένα χρηματοοικονομικό περιουσιακό στοιχείο (εξαιρουμένων των
μετοχικών τίτλων) στο αποσβεσμένο κόστος ή στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εισοδημάτων,
πρέπει να δημιουργούνται ταμειακές ροές που αποτελούν «αποκλειστικά πληρωμές κεφαλαίου και τόκων»
επί του ανεξόφλητου υπολοίπου κεφαλαίου. Η αξιολόγηση αυτή είναι γνωστή ως SPPI (“solely payments of
principal and interest”) κριτήριο και γίνεται σε επίπεδο μεμονωμένου χρηματοοικονομικού μέσου.
Μετά την αρχική αναγνώριση, τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία κατατάσσονται σε τρεις
κατηγορίες:
- στο αποσβεσμένο κόστος
- στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών συνολικών εισοδημάτων
- στην εύλογη αξία μέσω των αποτελεσμάτων
Ο Όμιλος δεν διαθέτει περιουσιακά στοιχεία που να αποτιμούνται στην εύλογη αξία μέσω των λοιπών
συνολικών εισοδημάτων και μέσω των αποτελεσμάτων κατά την 31 Δεκεμβρίου 2022. Η Εταιρεία απεικονίζει
τις επενδύσεις σε θυγατρικές στην εύλογη αξίας τους
Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία σε αποσβεσμένο κόστος
Τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία που καταχωρούνται στο αποσβεσμένο κόστος, αποτιμώνται
μεταγενέστερα βάσει της μεθόδου του πραγματικού επιτοκίου (EIR) και υπόκεινται σε έλεγχο απομείωσης
της αξίας τους. Τα κέρδη και οι ζημιές αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα όταν το περιουσιακό στοιχείο παύει
να αναγνωρίζεται, τροποποιείται ή απομειώνεται.
Απομείωση χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων
Ο Όμιλος αξιολογεί σε κάθε ημερομηνία κατάρτισης χρηματοοικονομικών καταστάσεων τα δεδομένα
αναφορικά με το κατά πόσον η αξία ενός χρηματοοικονομικού περιουσιακού στοιχείου ή μίας ομάδας
χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων έχει απομειωθεί ως ακολούθως:
Εμπορικές απαιτήσεις
Για τις απαιτήσεις από πελάτες και τα συμβατικά περιουσιακά στοιχεία, ο Όμιλος εφαρμόζει την
απλοποιημένη προσέγγιση για τον υπολογισμό των αναμενόμενων πιστωτικών ζημιών. Επομένως, σε κάθε
ημερομηνία αναφοράς, ο Όμιλος επιμετρά την πρόβλεψη ζημιάς για ένα χρηματοοικονομικό μέσο σε ποσό
ίσο με τις αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές καθ' όλη τη διάρκεια ζωής του μέσου χωρίς να παρακολουθεί τις
μεταβολές στον πιστωτικό κίνδυνο.
Οι απαιτήσεις από πελάτες που βρίσκονται σε καθεστώς καθυστέρησης πληρωμής και για τις οποίες ο Όμιλος
έχει εντοπίσει αντικειμενικές ενδείξεις απομείωσης αξιολογούνται ατομικά. Μεταξύ άλλων, ο Όμιλος θεωρεί
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
134
αντικειμενικές ενδείξεις απομείωσης την έναρξη νομικών ενεργειών κατά του πελάτη και τη θέση του πελάτη
σε καθεστώς εκκαθάρισης. Οι αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές αναγνωρίζονται ως η διαφορά μεταξύ των
συμβατικών ταμιακών ροών που οφείλονται στον Όμιλο και αυτών που ο Όμιλος αναμένει να εισπράξει.
Οι υπόλοιπες απαιτήσεις από πελάτες αξιολογούνται συλλογικά από τον Όμιλο. Κατά την αρχική αναγνώριση,
αναγνωρίζεται πρόβλεψη ζημιάς σε ποσό ίσο με τις αναμενόμενες πιστωτικές ζημιές καθ’ όλη τη διάρκεια
ζωής της απαίτησης, με βάση ιστορικούς δείκτες ζημιών.
Οι ιστορικοί δείκτες ζημιών υπολογίζονται με τη χρήση των ιστορικών μεγεθών πωλήσεων και των
προβλέψεων επισφαλειών ή πραγματικών διαγραφών απαιτήσεων ως ποσοστό επί των πωλήσεων. Οι
ιστορικοί δείκτες ζημιών αναπροσαρμόζονται, αν κρίνεται κατάλληλο, βάσει των υποθέσεων της διοίκησης
σχετικά με πληροφορίες που αφορούν το μέλλον και την επίδραση αναμενόμενων αλλαγών στο οικονομικό,
κανονιστικό και τεχνολογικό περιβάλλον, καθώς και εξωτερικούς δείκτες της αγοράς.
Το ποσό της πρόβλεψης απομείωσης καταχωρείται ως έξοδο στα αποτελέσματα της χρήσεως στην οποία
έλαβε χώρα η απομείωση της απαίτησης.
Σε κάθε ημερομηνία αναφοράς όλες οι εκτιμώμενες μη εισπράξιμες απαιτήσεις επανεξετάζονται κατά
περίπτωση για να προσδιοριστεί η αναγκαιότητα ή μη διενέργειας πρόβλεψης απομείωσης. Αποτελεί
πολιτική του Ομίλου να διαγράφονται οι επισφαλείς απαιτήσεις μόνο όταν εξαντληθούν όλοι οι δυνατοί
τρόποι είσπραξης (συμπεριλαμβανομένων των ένδικων μέσων).
Αποαναγνώριση χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων
Ένα χρηματοοικονομικό περιουσιακό στοιχείο (ή ένα μέρος ενός χρηματοοικονομικού περιουσιακού
στοιχείου ή μέρος μίας ομάδας παρόμοιων χρηματοοικονομικών περιουσιακών στοιχείων)
αποαναγνωρίζεται όταν:
- τα δικαιώματα για την εισροή ταμειακών πόρων έχουν εκπνεύσει,
- ο Όμιλος διατηρεί το δικαίωμα στην εισροή ταμειακών ροών από το συγκεκριμένο περιουσιακό στοιχείο
αλλά έχει αναλάβει ταυτόχρονα την υποχρέωση να τα καταβάλλει σε τρίτους πλήρως χωρίς σημαντική
καθυστέρηση, υπό τη μορφή μίας σύμβασης μεταβίβασης, ή
- ο Όμιλος έχει μεταβιβάσει το δικαίωμα εισροής ταμειακών ροών από το συγκεκριμένο περιουσιακό
στοιχείο ενώ παράλληλα, είτε (α) έχει μεταβιβάσει ουσιαστικά όλους τους κινδύνους και τα οφέλη από
αυτό είτε (β) δεν έχει μεταβιβάσει ουσιαστικά όλους τους κινδύνους και τα οφέλη, αλλά έχει μεταβιβάσει
τον έλεγχο του συγκεκριμένου στοιχείου.
Όταν ο Όμιλος μεταβιβάζει τα δικαιώματα εισροής ταμειακών ροών από ένα περιουσιακό στοιχείο ή
συνάπτει σύμβαση μεταβίβασης, αξιολογεί την έκταση κατά την οποία διατηρεί τους κινδύνους και τα οφέλη
της κυριότητας του περιουσιακού στοιχείου. Όταν ο Όμιλος ούτε μεταβιβάζει ούτε διατηρεί ουσιαστικά
όλους τους κινδύνους και τα οφέλη του μεταβιβασθέντος περιουσιακού στοιχείου και διατηρεί τον έλεγχο
του συγκεκριμένου στοιχείου, τότε το στοιχείο αναγνωρίζεται στο βαθμό της συνεχιζόμενης συμμετοχής του
Όμιλου στο περιουσιακό στοιχείο αυτό. Στην περίπτωση αυτή, ο Όμιλος αναγνωρίζει παράλληλα και μια
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
135
συνδεδεμένη υποχρέωση. Το μεταβιβασθέν περιουσιακό στοιχείο και η συνδεδεμένη υποχρέωση
επιμετρώνται σε βάση που αντανακλά τα δικαιώματα και τις δεσμεύσεις που έχει διατηρήσει ο Όμιλος.
Αρχική αναγνώριση και μεταγενέστερη επιμέτρηση των χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων
Όλες οι χρηματοοικονομικές υποχρεώσεις αρχικά αποτιμώνται στην εύλογη αξία τους μείον το κόστος
συναλλαγών, στην περίπτωση των δανείων και των πληρωτέων υποχρεώσεων.
Αποαναγνώριση χρηματοοικονομικών υποχρεώσεων
Μια χρηματοοικονομική υποχρέωση διαγράφεται όταν η δέσμευση που απορρέει από την υποχρέωση,
ακυρώνεται ή εκπνέει. Όταν μία υφιστάμενη χρηματοοικονομική υποχρέωση αντικαθίσταται από μία άλλη
από τον ίδιο δανειστή αλλά με ουσιαστικά διαφορετικούς όρους, ή οι όροι μίας υφιστάμενης υποχρέωσης
τροποποιούνται σημαντικά, αυτή η ανταλλαγή ή τροποποίηση αντιμετωπίζεται ως αποαναγνώριση της
αρχικής υποχρέωσης και αναγνώριση μίας νέας υποχρέωσης. Η διαφορά στις αντίστοιχες λογιστικές αξίες
αναγνωρίζεται στην κατάσταση αποτελεσμάτων.
Συμψηφισμός χρηματοοικονομικών στοιχείων
Χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία και υποχρεώσεις συμψηφίζονται και το καθαρό ποσό
παρουσιάζεται στην κατάσταση οικονομικής θέσης, όταν υπάρχει νομικά εκτελεστό δικαίωμα συμψηφισμού
των ποσών που αναγνωρίστηκαν και παράλληλα υπάρχει η πρόθεση να γίνει διακανονισμός σε καθαρή βάση,
ή η ανάκτηση του περιουσιακού στοιχείου και ο διακανονισμός της υποχρέωσης να γίνουν ταυτόχρονα. Το
νομικά εκτελεστό δικαίωμα δεν πρέπει να εξαρτάται από μελλοντικά γεγονότα και πρέπει να ασκείται κατά
τη συνήθη πορεία των εργασιών καθώς και σε περιπτώσεις αθέτησης των υποχρεώσεων, αφερεγγυότητας ή
πτώχευσης της Εταιρείας ή του αντισυμβαλλόμενου.
2.11. Αποθέματα
Την ημερομηνία του ισολογισμού, τα αποθέματα αποτιμώνται στην χαμηλότερη τιμή μεταξύ κόστους
κτήσεως και της καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας. Η καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία είναι η εκτιμημένη τιμή
πώλησης στην συνηθισμένη πορεία των εργασιών της επιχείρησης μείον οποιαδήποτε σχετικά έξοδα
πώλησης. Το κόστος κτήσεως των αποθεμάτων προσδιορίζεται με το μέσο σταθμικό του μήνα. Το κόστος των
αποθεμάτων δεν περιλαμβάνει χρηματοοικονομικά έξοδα.
Για απαξιωμένα αποθέματα έχει σχηματισθεί πρόβλεψη ποσού 490.143 ευρώ (2021: 515.266 ευρώ).
2.12. Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα ταμειακών διαθεσίμων
Τα ταμειακά διαθέσιμα και ταμειακά ισοδύναμα περιλαμβάνουν τα μετρητά, τις καταθέσεις όψεως, τις
βραχυπρόθεσμες μέχρι 3 μήνες επενδύσεις υψηλής ρευστοποίησης και χαμηλού ρίσκου.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
136
2.13. Μετοχικό κεφάλαιο
Το μετοχικό κεφάλαιο περιλαμβάνει τις κοινές μετοχές της Εταιρείας που περιλαμβάνονται στα ίδια
κεφάλαια.
Έξοδα τα οποία πραγματοποιήθηκαν για την έκδοση μετοχών εμφανίζονται μετά την αφαίρεση του σχετικού
φόρου εισοδήματος, σε μείωση του προϊόντος της έκδοσης. Τα έξοδα τα οποία σχετίζονται με την έκδοση
μετοχών για την απόκτηση επιχειρήσεων περιλαμβάνονται στο κόστος κτήσεως της επιχειρήσεως που
αποκτάται.
Κατά την απόκτηση ιδίων μετοχών, το καταβληθέν τίμημα, συμπεριλαμβανομένων και των σχετικών
δαπανών, απεικονίζεται μειωτικά των ιδίων κεφαλαίων (αποθεματικό υπέρ το άρτιο).
2.14. Φορολογία εισοδήματος & αναβαλλόμενος φόρος
Η επιβάρυνση της περιόδου με φόρους εισοδήματος αποτελείται από τους τρέχοντες φόρους και τους
αναβαλλόμενους φόρους, δηλαδή τους φόρους ή τις φορολογικές ελαφρύνσεις που σχετίζονται με τα
οικονομικά οφέλη που προκύπτουν στην περίοδο αλλά έχουν ήδη καταλογιστεί ή θα καταλογιστούν από τις
φορολογικές αρχές σε διαφορετικές περιόδους. Ο φόρος εισοδήματος αναγνωρίζεται στον λογαριασμό των
αποτελεσμάτων της περιόδου, εκτός του φόρου εκείνου που αφορά συναλλαγές που καταχωρήθηκαν
απευθείας στα ίδια κεφάλαια, στην οποία περίπτωση καταχωρείται απευθείας, κατά ανάλογο τρόπο, στα ίδια
κεφάλαια.
Οι τρέχοντες φόροι εισοδήματος περιλαμβάνουν τις βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις ή και απαιτήσεις προς τις
δημοσιονομικές αρχές που σχετίζονται με τους πληρωτέους φόρους επί του φορολογητέου εισοδήματος της
περιόδου και οι τυχόν πρόσθετοι φόροι εισοδήματος που αφορούν προηγούμενες χρήσεις.
Οι τρέχοντες φόροι επιμετρώνται σύμφωνα με τους φορολογικούς συντελεστές και τους φορολογικούς
νόμους που εφαρμόζονται στις διαχειριστικές περιόδους με τις οποίες σχετίζονται, βασιζόμενα στο
φορολογητέο κέρδος για το έτος. Όλες οι αλλαγές στα βραχυπρόθεσμα φορολογικά στοιχεία του ενεργητικού
ή τις υποχρεώσεις αναγνωρίζονται σαν μέρος των φορολογικών εξόδων στην κατάσταση αποτελεσμάτων
χρήσης.
Ο αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος προσδιορίζεται με την μέθοδο της υποχρέωσης που προκύπτει από
τις προσωρινές διαφορές μεταξύ της λογιστικής αξίας και της φορολογικής βάσης των στοιχείων του
ενεργητικού και των υποχρεώσεων.
Αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος δεν λογίζεται εάν προκύπτει από την αρχική αναγνώριση στοιχείου
ενεργητικού ή παθητικού σε συναλλαγή, εκτός επιχειρηματικής συνένωσης, η οποία όταν έγινε η συναλλαγή
δεν επηρέασε ούτε το λογιστικό ούτε το φορολογικό κέρδος ή ζημία.
Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις και υποχρεώσεις αποτιμώνται με βάση τους φορολογικούς
συντελεστές που αναμένεται να εφαρμοστούν στην περίοδο κατά την οποία θα διακανονιστεί η απαίτηση ή
η υποχρέωση, λαμβάνοντας υπόψη τους φορολογικούς συντελεστές (και φορολογικούς νόμους) που έχουν
τεθεί σε ισχύ ή ουσιαστικά ισχύουν μέχρι την ημερομηνία του Ισολογισμού. Σε περίπτωση αδυναμίας σαφούς
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
137
προσδιορισμού του χρόνου αναστροφής των προσωρινών διαφορών εφαρμόζεται ο φορολογικός
συντελεστής που ισχύει κατά την επόμενη της ημερομηνίας του ισολογισμού χρήση.
Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις αναγνωρίζονται κατά την έκταση στην οποία θα υπάρξει
μελλοντικό φορολογητέο κέρδος για την χρησιμοποίηση της προσωρινής διαφοράς που δημιουργεί την
αναβαλλόμενη φορολογική απαίτηση.
Ο αναβαλλόμενος φόρος εισοδήματος αναγνωρίζεται για τις προσωρινές διαφορές που προκύπτουν από
επενδύσεις σε θυγατρικές και συνδεδεμένες επιχειρήσεις, με εξαίρεση την περίπτωση που η αναστροφή των
προσωρινών διαφορών ελέγχεται από τον Όμιλο και είναι πιθανό ότι οι προσωρινές διαφορές δεν θα
αναστραφούν στο προβλεπτό μέλλον.
Οι περισσότερες αλλαγές στις αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις ή υποχρεώσεις αναγνωρίζονται σαν
ένα κομμάτι των φορολογικών εξόδων στην κατάσταση αποτελεσμάτων χρήσης. Μόνο αυτές οι μεταβολές
στα στοιχεία του ενεργητικού ή τις υποχρεώσεις που επηρεάζουν τις προσωρινές διαφορές αναγνωρίζονται
κατευθείαν στα ίδια κεφάλαια του Ομίλου, όπως η επανεκτίμηση της αξίας της ακίνητης περιουσίας, έχουν
ως αποτέλεσμα την σχετική αλλαγή στις αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις ή υποχρεώσεις να
χρεώνεται έναντι του σχετικού λογαριασμού της καθαρής θέσης.
2.15. Παροχές στο προσωπικό
Βραχυπρόθεσμες παροχές: Οι βραχυπρόθεσμες παροχές προς τους εργαζομένους (εκτός από παροχές λήξης
της εργασιακής σχέσης) σε χρήμα και σε είδος αναγνωρίζονται ως έξοδο όταν καθίστανται δεδουλευμένες.
Παροχές μετά την έξοδο από την υπηρεσία: Σύμφωνα με το Ν.2112/20 η Εταιρεία καταβάλλει στους
εργαζόμενους αποζημιώσεις επί απολύσεως ή αποχώρησης λόγω συνταξιοδότησης. Το ύψος των
καταβαλλομένων ποσών αποζημίωσης εξαρτάται από τα έτη προϋπηρεσίας, το ύψος των αποδοχών και τον
τρόπο απομάκρυνσης από την υπηρεσία (απόλυση ή συνταξιοδότηση). Οι εν λόγω αποζημιώσεις κατά την
έξοδο από την υπηρεσία εμπίπτουν στα προγράμματα καθορισμένων παροχών (defined benefit plan) με βάση
το αναθεωρημένο ΔΛΠ 19 «Παροχές στους εργαζόμενους». Η υποχρέωση της καθορισμένης παροχής
υπολογίζεται ετησίως από ανεξάρτητο αναλογιστή με την χρήση της μεθόδου της προβεβλημένης πιστωτικής
μονάδος (projected unit credit method).
Οι προβλέψεις που αφορούν την περίοδο περιλαμβάνονται στο σχετικό κόστος προσωπικού στις συνημμένες
απλές και ενοποιημένες καταστάσεις αποτελεσμάτων και συνίστανται από το τρέχον και παρελθόν κόστος
υπηρεσίας, το σχετικό χρηματοοικονομικό κόστος, τα αναλογιστικά κέρδη ή ζημιές και τις όποιες πιθανές
πρόσθετες επιβαρύνσεις. Αναφορικά με τα μη αναγνωρισμένα αναλογιστικά κέρδη ή ζημιές, ακολουθείται
το αναθεωρημένο Δ.Λ.Π. 19, το οποίο περιλαμβάνει μια σειρά από τροποποιήσεις στην λογιστική των
προγραμμάτων καθορισμένων παροχών, μεταξύ άλλων:
1. την αναγνώριση των αναλογιστικών κερδών /ζημιών στα λοιπά συνολικά έσοδα και την οριστική εξαίρεση
τους από τα αποτελέσματα της χρήσης,
2. τη μη αναγνώριση πλέον των αναμενόμενων αποδόσεων των επενδύσεων του προγράμματος στα
αποτελέσματα της χρήσης αλλά την αναγνώριση του σχετικού τόκου επί της καθαρής
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
138
υποχρέωσης/(απαίτησης) της παροχής υπολογιζόμενου βάσει του προεξοφλητικού επιτοκίου που
χρησιμοποιείται για την επιμέτρηση της υποχρέωσης καθορισμένων παροχών,
3. την αναγνώριση του κόστους προϋπηρεσίας στα αποτελέσματα της χρήσης την νωρίτερη εκ των
ημερομηνιών τροποποίησης του προγράμματος ή όταν αναγνωρίζεται η σχετική αναδιάρθρωση ή η
τερματική παροχή,
4. λοιπές αλλαγές περιλαμβάνουν νέες γνωστοποιήσεις, όπως ποσοτική ανάλυση ευαισθησίας.
2.16. Προβλέψεις
Προβλέψεις αναγνωρίζονται όταν ο Όμιλος έχει παρούσες νομικές η τεκμαιρόμενες υποχρεώσεις ως
αποτέλεσμα παρελθόντων γεγονότων, είναι πιθανή η εκκαθάρισή τους μέσω εκροών πόρων και η εκτίμηση
του ακριβούς ποσού της υποχρέωσης μπορεί να πραγματοποιηθεί με αξιοπιστία. Οι προβλέψεις
επισκοπούνται κατά την ημερομηνία σύνταξης κάθε ισολογισμού και προσαρμόζονται προκειμένου να
αντανακλούν την παρούσα αξία της δαπάνης που αναμένεται να απαιτηθεί για τη διευθέτηση της
υποχρέωσης. Οι ενδεχόμενες υποχρεώσεις δεν αναγνωρίζονται στις οικονομικές καταστάσεις αλλά
γνωστοποιούνται, εκτός αν η πιθανότητα εκροών πόρων οι οποίοι ενσωματώνουν οικονομικά οφέλη είναι
ελάχιστη. Οι ενδεχόμενες απαιτήσεις δεν αναγνωρίζονται στις οικονομικές καταστάσεις αλλά
γνωστοποιούνται εφόσον η εισροή οικονομικών οφελών είναι πιθανή.
2.17. Αναγνώριση εσόδων και εξόδων
Έσοδα: Τα έσοδα περιλαμβάνουν την εύλογη αξία εκτελεσθέντων έργων, πωλήσεων αγαθών και παροχής
υπηρεσιών, καθαρά από Φόρο Προστιθέμενης Αξίας, εκπτώσεις και επιστροφές. Τα διεταιρικά έσοδα μέσα
στον Όμιλο απαλείφονται πλήρως. Η αναγνώριση των εσόδων γίνεται ως εξής:
Έσοδα από πώληση αγαθών και παροχή υπηρεσιών
Ο Όμιλος αναγνωρίζει έσοδο όταν εκπληρώνεται μια συμβατική υποχρέωση προς τον εκάστοτε πελάτη με
την παράδοση αγαθού ή την παροχή υπηρεσίας (που ταυτίζεται με το χρόνο που ο έλεγχος επί του αγαθού ή
της υπηρεσίας περνάει στον πελάτη).
Εάν μία σύμβαση περιλαμβάνει περισσότερες από μια συμβατικές υποχρεώσεις η συνολική αξία της
σύμβασης επιμερίζεται στις επιμέρους υποχρεώσεις με βάση τις επιμέρους αξίες πώλησης. Το ποσό του
εσόδου που αναγνωρίζεται είναι το ποσό που έχει επιμεριστεί στην αντίστοιχη συμβατική υποχρέωση που
εκπληρώθηκε, με βάση το αντίτιμο που αναμένεται να λάβει ο Όμιλος σύμφωνα με τους όρους της σύμβασης.
Τυχόν μεταβλητό αντίτιμο περιλαμβάνεται στο ποσό του εσόδου που αναγνωρίζεται, στο βαθμό που δεν
είναι σημαντικά πιθανό το ποσό αυτό να αντιλογιστεί στο μέλλον.
Τα δικαιώματα για μελλοντικές εκπτώσεις με βάση τον όγκο των πωλήσεων, αξιολογούνται από τον Όμιλο,
προκειμένου να προσδιοριστεί εάν αποτελούν ουσιώδη δικαιώματα τα οποία ο πελάτης δεν θα αποκτούσε
εάν δεν είχε συνάψει τη συγκεκριμένη σύμβαση. Για όλα αυτά τα δικαιώματα ο Όμιλος αξιολογεί την
πιθανότητα εξάσκησής τους και στη συνέχεια το μέρος του εσόδου το οποίο αναλογεί στο συγκεκριμένο
δικαίωμα αναγνωρίζεται όταν το δικαίωμα είτε εξασκηθεί είτε λήξει.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
139
Έσοδα από τόκους: Τα έσοδα από τόκους αναγνωρίζονται βάσει χρονικής αναλογίας και με την χρήση
του πραγματικού επιτοκίου.
Μερίσματα: Τα μερίσματα, λογίζονται ως έσοδα, όταν θεμελιώνεται το δικαίωμα είσπραξής τους.
Έξοδα: Τα έξοδα αναγνωρίζονται στα αποτελέσματα σε δεδουλευμένη βάση.
2.18. Μισθώσεις
Χρηματοοικονομικές μισθώσεις
Οι μισθώσεις παγίων κατά τις οποίες μεταβιβάζονται στον Όμιλο όλοι οι κίνδυνοι και τα οφέλη που έχουν
σχέση με την κυριότητα ενός στοιχείου του ενεργητικού, ανεξάρτητα από την τελική μεταβίβαση ή μη του
τίτλου κυριότητας του στοιχείου αυτού, αποτελούν τις χρηματοοικονομικές μισθώσεις. Οι μισθώσεις αυτές
κεφαλαιοποιούνται με την έναρξη της μίσθωσης στη χαμηλότερη μεταξύ της εύλογης αξίας του παγίου
στοιχείου ή της παρούσας αξίας των ελάχιστων μισθωμάτων. Κάθε μίσθωμα επιμερίζεται μεταξύ της
υποχρέωσης και των χρηματοοικονομικών εξόδων έτσι ώστε να επιτυγχάνεται ένα σταθερό επιτόκιο στην
υπολειπόμενη χρηματοοικονομική υποχρέωση. Οι αντίστοιχες υποχρεώσεις από μισθώματα, καθαρές από
χρηματοοικονομικά έξοδα, απεικονίζονται στις υποχρεώσεις.
Το μέρος του χρηματοοικονομικού εξόδου που αφορά σε χρηματοδοτικές μισθώσεις αναγνωρίζεται στα
αποτελέσματα χρήσης κατά τη διάρκεια της μίσθωσης. Τα πάγια που αποκτήθηκαν με χρηματοδοτική
μίσθωση αποσβένονται στη μικρότερη περίοδο μεταξύ της ωφέλιμης ζωής των παγίων στοιχείων και της
διάρκειας μίσθωσής τους. Δεν υπήρχαν τέτοιου είδους μισθώσεις έως την περίοδο που παρουσιάζεται.
Μισθώσεις (βάσει των οριζόμενων στο ΔΠΧΑ 16)
Από την 1 η Ιανουαρίου 2019, οι μισθώσεις αναγνωρίζονται στην κατάσταση χρηματοοικονομικής θέσης ως
ένα δικαίωμα χρήσης στοιχείου του ενεργητικού και μία υποχρέωση μίσθωσης, την ημερομηνία που το
μισθωμένο πάγιο καθίσταται διαθέσιμο για χρήση. Κάθε μίσθωμα κατανέμεται ανάμεσα στην υποχρέωση
μίσθωσης και τον τόκο, ο οποίος χρεώνεται στα αποτελέσματα σε όλη τη διάρκεια της μίσθωσης, ώστε να
επιτυγχάνεται ένα σταθερό επιτόκιο για το υπόλοιπο της χρηματοοικονομικής υποχρέωσης σε κάθε περίοδο.
Ο Όμιλος παρουσιάζει τα δικαιώματα χρήσης των περιουσιακών στοιχείων του ενεργητικού σε ιδιαίτερο
λογαριασμό της κατάστασης χρηματοοικονομικής θέσης. Το δικαίωμα χρήσης περιουσιακού στοιχείου του
ενεργητικού αποσβένεται στη μικρότερη περίοδο μεταξύ της ωφέλιμης ζωής του στοιχείου ή της διάρκειας
μίσθωσής του, με σταθερή μέθοδο. Τα δικαιώματα χρήσης στοιχείων του ενεργητικού αρχικά επιμετρούνται
στο κόστος τους, και στη συνέχεια μειώνονται κατά το ποσό της συσσωρευμένης απόσβεσης και της
απομείωσης. Τέλος, προσαρμόζονται σε συγκεκριμένες επαναμετρήσεις της αντίστοιχης υποχρέωσης
μίσθωσης.
Η αρχική επιμέτρηση των δικαιωμάτων χρήσης στοιχείων του ενεργητικού αποτελείται από το ποσό της
αρχικής επιμέτρησης της υποχρέωσης μίσθωσης, τις πληρωμές μισθώσεων που έγιναν την ημερομηνία
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
140
έναρξης ή πριν από αυτήν, μειωμένες κατά το ποσό των προσφερόμενων εκπτώσεων ή άλλων κινήτρων, τις
αρχικές δαπάνες, που είναι άμεσα συνδεδεμένες με το μίσθιο και τα τυχόν κόστη αποκατάστασης.
Οι υποχρεώσεις μίσθωσης υπολογίζονται αρχικά στην παρούσα αξία των μισθωμάτων, που δεν
καταβλήθηκαν στην έναρξη της μίσθωσης. Μετά την αρχική τους επιμέτρηση, οι υποχρεώσεις μίσθωσης
αυξάνονται από το χρηματοοικονομικό κόστος τους και μειώνονται από την πληρωμή των μισθωμάτων.
Τέλος, επανεκτιμώνται όταν υπάρχει αλλαγή: α) στα μισθώματα εξαιτίας αλλαγής κάποιου δείκτη, β) στην
εκτίμηση του ποσού της υπολειμματικής αξίας, που αναμένεται να πληρωθεί, ή γ) στην αξιολόγηση ενός
δικαιώματος επιλογής αγοράς ή επέκτασης, που είναι σχετικά βέβαιο ότι θα εξασκηθεί ή ενός δικαιώματος
επιλογής λήξης της σύμβασης, που είναι σχετικά βέβαιο ότι δεν θα εξασκηθεί.
2.19. Διανομή μερισμάτων
Η διανομή μερισμάτων στους μετόχους της μητρικής αναγνωρίζεται ως υποχρέωση στις οικονομικές
καταστάσεις την ημερομηνία κατά την οποία η διανομή εγκρίνεται από την Γενική Συνέλευση των μετόχων.
2.20. Επιχορηγήσεις
Οι επιχορηγήσεις που αφορούν περιουσιακά στοιχεία είναι κρατικές επιχορηγήσεις , που σύμφωνα με το
ΔΛΠ 20 «Λογιστική των Κρατικών Επιχορηγήσεων», έχουν ως βασικό όρο ότι , η επιχείρηση που τις δικαιούται
πρέπει να αγοράσει, κατασκευάσει ή με οποιοδήποτε άλλο τρόπο, αποκτήσει μακροπρόθεσμα περιουσιακά
στοιχεία. Οι κρατικές επιχορηγήσεις που αφορούν περιουσιακά στοιχεία, πρέπει να εμφανίζονται στον
ισολογισμό, είτε ως αναβαλλόμενο έσοδο, είτε αφαιρετικά της λογιστικής αξίας των σχετικών περιουσιακών
στοιχείων. Η Εταιρεία επέλεξε την κρατική επιχορήγηση του Ν. 3299/2004 να την εμφανίσει ως
αναβαλλόμενο έσοδο, το οποίο και θα καταχωρείται με συστηματική και ορθολογική βάση στα έσοδα κατά
την διάρκεια της ωφέλιμης ζωής των περιουσιακών στοιχείων.
2.21. Εμπορικές υποχρεώσεις
Οι εμπορικές υποχρεώσεις περιλαμβάνουν τις υποχρεώσεις πληρωμής προϊόντων και υπηρεσιών που
αποκτήθηκαν κατά τις συνήθεις δραστηριότητες του Ομίλου από τους προμηθευτές. Οι εμπορικές
υποχρεώσεις καταχωρούνται ως βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις όταν η πληρωμή τους πρέπει να
πραγματοποιηθεί μέσα στην επόμενη χρήση. Αν η πληρωμή τους μπορεί να γίνει και πέραν των επόμενων 12
μηνών, τότε οι εμπορικές υποχρεώσεις καταχωρούνται στις μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις.
Οι προμηθευτές και οι λοιπές υποχρεώσεις αναγνωρίζονται αρχικά στην εύλογη αξία τους και μεταγενέστερα
στο αναπόσβεστο κόστος βάσει της μεθόδου του πραγματικού επιτοκίου.
Η Διοίκηση θεωρεί ότι η λογιστική αξία των εμπορικών υποχρεώσεων προσεγγίζει την εύλογη αξία τους
2.22. Δανεισμός
Τα δάνεια καταχωρούνται αρχικά στην εύλογη αξία τους , μειωμένα με τα τυχόντα έξοδα για την
πραγματοποίηση της συναλλαγής. Μεταγενέστερα αποτιμώνται στο αναπόσβεστο κόστος βάσει της μεθόδου
του πραγματικού επιτοκίου.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
141
Τα δάνεια ταξινομούνται ως βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις εκτός αν ο Όμιλος έχει το δικαίωμα να αναβάλλει
την εξόφληση της υποχρέωσης για τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία του ισολογισμού.
3. Διαχείριση κινδύνων
3.1 Παράγοντες χρηματοοικονομικού κινδύνου
Ο Όμιλος εκτίθεται σε πολλαπλούς χρηματοοικονομικούς κινδύνους όπως κινδύνους αγοράς (μεταβολές σε
συναλλαγματικές ισοτιμίες, επιτόκιο), γεωπολιτικό κίνδυνο λόγω του πολέμου στην Ουκρανία, πιστωτικό
κίνδυνο, κίνδυνο ρευστότητας, κίνδυνο ταμειακών ροών και κίνδυνο εύλογης αξίας από μεταβολές επιτοκίων.
3.1.1. Κίνδυνος αγοράς
• Κίνδυνος Πανδημίας COVID-19
Κατά τη διάρκεια του 2022, o Όμιλος συνέχισε την αποτελεσματική διαχείριση των επιπτώσεων της
πανδημίας COVID-19, θέτοντας ως προτεραιότητα την ασφάλεια και προστασία των ανθρώπων του και
διασφαλίζοντας την απρόσκοπτη συνέχιση των εργασιών σε όλους τους τομείς επιχειρηματικής
δραστηριότητάς. Η λειτουργία των γραφείων και των κέντρων διανομής εναρμονίστηκε με την ισχύουσα
νομοθεσία και με τα εκάστοτε εν ισχύ πρωτόκολλα ΕΟΔΥ. Η επίδραση στις οικονομικές επιδόσεις του Ομίλου
κρίνεται αμελητέα και δεν προκάλεσε προβλήματα στην εξυπηρέτηση των πελατών και γενικότερα στη
λειτουργία των εταιριών του Ομίλου καθόλη τη διάρκεια του 2022.
• Επίδραση ενεργειακής κρίσης
Ο Όμιλος παρακολουθεί τις εξελίξεις σχετικά με την ενεργειακή κρίση προκειμένου να προσαρμοστεί στις
ειδικές συνθήκες που προκύπτουν. Το κόστος ενέργειας των εγκαταστάσεων επηρεάζεται αλλά αποτελεί
μικρό μέρος του λειτουργικού κόστους. Το κόστος μεταφορικών των προϊόντων απορροφήθηκε, προκειμένου
η διάθεσή τους να γίνει απρόσκοπτα και χωρίς σημαντικές οικονομικές συνέπειες για τον Όμιλο.
• Πόλεμος στην Ουκρανία
Ο Όμιλος έχει παρουσία στη χώρα μέσω της θυγατρικής εταιρείας που εδρεύει στο Κίεβο. Εντός του 2022 η
αποθήκη με εμπορεύματα ύψους 683χιλ ευρώ περίπου καταστράφηκε ολοσχερώς. Η Εταιρεία παρουσιάζει
στις οικονομικές καταστάσεις του 2022 την απώλεια αυτή γράφοντας την αντίστοιχη ζημιά στα αποτελέσματά
της. Η θυγατρική εταιρεία συνεργάζεται με νέα 3pl αποθήκη σε διαφορετικό γεωγραφικό σημείο της χώρας,
διατηρώντας μικρότερο απόθεμα εμπορευμάτων.
Ο Όμιλος αποτίμησε σύμφωνα με τις απαιτήσεις του ΔΠΧΑ 36 την επένδυση στην Ουκρανία εκπονώντας
μελέτη αποτίμησης εφαρμόζοντας τη μέθοδο των προεξοφλημένων ταμειακών ροών, από ανεξάρτητο
Ορκωτό-Ελεγκτή. Το αποτέλεσμα της αποτίμησης επιβάρυνε (ζημιά) τα αποτελέσματα των οικονομικών
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
142
καταστάσεων της χρήσης κατά 160χιλ ευρώ. Εξετάστηκε αναλυτικά το θέμα της ομαλής συνέχισης της
δραστηριότητας (going concern) και πιο αναλυτικά ως εξής:
• Η εταιρεία το 2022 ενσωμάτωσε στα αποτελέσματα της ζημιά από την καταστροφή των
αποθεμάτων περίπου 683χιλ ευρώ. Αν δεν είχε γίνει αυτό το έκτακτο γεγονός η εταιρεία θα είχε
σχεδόν μηδενικά αποτελέσματα και συνεπώς δεν θα είχε επηρεαστεί η καθαρή θέση στο σύνολό
της.
• Το κεφάλαιο κίνησης της θυγατρικής εταιρείας είναι θετικό την 31.12.2022.
• Επιπλέον η Εταιρεία αποφάσισε εντός του 2023 την ενίσχυση του κεφαλαίου κίνησης της
θυγατρικής εταιρείας με 300χιλ ευρώ προκειμένου να μπορέσει να υποστηρίξει το επιχειρηματικό
πλάνο του 2023.
Το επιπλέον αυτό κεφάλαιο κίνησης θα βοηθήσει τις αγορές εμπορευμάτων που απαιτούνται, γιατί
οι περισσότερες αγορές θα είναι χωρίς πίστωση (prepayments)
• Οι παραπάνω 300χιλ ευρώ θα χορηγηθούν με την μορφή της αύξησης του μετοχικού κεφαλαίου,
οπότε στην επόμενη 3ετία αναμένεται ότι το σύνολο των ιδίων κεφαλαίων θα επανέλθει σε
ισοδύναμο επίπεδο με την επένδυση της μητρικής (αύξηση μετοχικού πλέον καθαρά κέρδη 3ετίας).
• Κατά τη διάρκεια του 2022 υπήρξε κάποια μείωση του χρόνου εργασίας του ανθρώπινου
δυναμικού. Αυτό κράτησε για μικρό διάστημα και πλέον από το καλοκαίρι του 2022 μέχρι και
σήμερα οι ρυθμοί λειτουργίας της εταιρείας είναι στη φυσική τους κατάσταση.
• Κατά τη διάρκεια του 2022 δεν διακόπηκαν συνεργασίες με πελάτες και προμηθευτές. Οι εμπορικές
συνεργασίες συνεχίζουν κανονικά.
Ο Όμιλος από την πρώτη στιγμή στηρίζει ανθρωπιστικά τους συναδέλφους που εργάζονται στη θυγατρική
εταιρεία στην Ουκρανία. Το ενδιαφέρον για τον Όμιλο είναι μεγάλο μελλοντικά και οι προσευχές όλων είναι να
τερματιστεί ο πόλεμος έως το τέλος του 2023. Παρόλα αυτά οι όποιες εξελίξεις θα επηρεάσουν πολύ λίγο την
συνολική οικονομική ευρωστία του Ομίλου λόγω του μικρού μεγέθους της θυγατρικής της Ουκρανίας στο
συνολικό κύκλο εργασιών του Ομίλου (1,0%) καθώς και στη μικτή κερδοφορία (1,2%).
3.1.2. Συναλλαγματικός κίνδυνος
Ο Όμιλος λειτουργεί σε διεθνές περιβάλλον και εκτίθεται σε συναλλαγματικό κίνδυνο που σχετίζεται με
ποικίλες συναλλαγματικές θέσεις. Ο συναλλαγματικός κίνδυνος απορρέει από μελλοντικές εμπορικές
συναλλαγές, αναγνωρισμένα στοιχεία ενεργητικού και παθητικού και επενδύσεις που έχουν έδρα και
δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό.
Ο Όμιλος έχει συγκεκριμένες επενδύσεις στις θυγατρικές Εταιρείες που απεικονίζονται στον κατωτέρω
πίνακα, των οποίων τα περιουσιακά στοιχεία εκτίθενται σε συναλλαγματικούς κινδύνους.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
143
ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
ΧΩΡΑ
ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
ΠΟΣΟΣΤΟ
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
ΜΕΘΟΔΟΣ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗΣ
ELTON CORPORATION SA
ΡΟΥΜΑΝΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION EOOD
ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION DOO
ΣΕΡΒΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION LLC
ΟΥΚΡΑΝΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON KİMYA SANAYİ
VE TİCARET A.Ş.
ΤΟΥΡΚΙΑ 100% ΟΛΙΚΗ
3.1.3. Κίνδυνος τιμής
Ο Όμιλος δεν εκτίθεται σε κίνδυνο τιμών χρεογράφων λόγω της παντελούς έλλειψης αυτών.
Εκτίθεται όμως σε μεταβολές της αξίας των εμπορευμάτων που διακινεί και τούτο γιατί η τιμή τους συνδέεται
άμεσα με την τιμή του πετρελαίου και τις διεθνείς τιμές των αγαθών, όπως αυτές αποτιμώνται στην τρέχουσα
αγορά. Ο κίνδυνος αυτός αντιμετωπίζεται με την ανάλογη μεταβολή των τιμών πώλησης των εμπορευμάτων
που διαθέτει. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η αντιμετώπιση του κινδύνου αυτού με την έγκαιρη και
εύστοχη αναπροσαρμογή των τιμών πώλησης έρχεται σε συνδυασμό με τα επίπεδα αποθεματοποίησης
(inventory stock), την ευστοχία στα κλεισίματα τιμών αγορών, το μίγμα προϊόντων που ζητά η αγορά σε
δεδομένη στιγμή, την δυνατότητα συγκράτησης των λειτουργικών εξόδων και το επίπεδο δυνατότητας
απορρόφησης των αυξήσεων από τις αγορές (ανθεκτικότητα της ζήτησης).
Ταμειακές ροές και δίκαιη αξία επιτοκίου
3.1.4. Κίνδυνος επιτοκίου
Ο Όμιλος δεν έχει έντοκα στοιχεία ενεργητικού και συνεπώς το εισόδημα και οι λειτουργικές ταμειακές ροές
του είναι ουσιωδώς ανεξάρτητες από τις αλλαγές στην αγορά των επιτοκίων.
Ο κίνδυνος επιτοκίου του Ομίλου αυξάνεται από τις μακροπρόθεσμες και τις βραχυπρόθεσμες δανειακές
υποχρεώσεις.
Ειδικότερα, ο μακροπρόθεσμος δανεισμός την 31η Δεκεμβρίου 2022 του Ομίλου και της Εταιρείας ανερχόταν
σε 8.754.791 ευρώ (2021: 9.084.434 ευρώ) και 8.232.143 ευρώ (2021: 7.964.286 ευρώ) αντίστοιχα ενώ ο
βραχυπρόθεσμος δανεισμός του Ομίλου και της Εταιρείας σε 16.374.994 ευρώ (2021: 8.518.327 ευρώ) και
8.941.070 ευρώ (2021: 3.566.263 ευρώ) αντίστοιχα.
Σε περίπτωση μεταβολής του επιτοκίου της τάξης του +1% ή -1% οι επιδράσεις στα ίδια κεφάλαια και στα
αποτελέσματα του Ομίλου και της Εταιρείας παρουσιάζονται παρακάτω:
Α) Αύξηση επιτοκίων κατά 1%
Τα αποτελέσματα της χρήσης και τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου και της Εταιρείας θα επιβαρυνόταν κατά
251.298 και 171.732 ευρώ αντίστοιχα (2021: 176.028 και 115.305 ευρώ).
Β) Μείωση επιτοκίων κατά 1%
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
144
Χωρίς καθυστέρηση 1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180 181-210 211-
240 241-270 271-300 301-330 331-360 >360 Σύνολα
Απαιτήσεις 31.552.581 8.831.340 6.001.411 3.141.012 1.482.499 1.411.063 775.232 580.413 119.169 4.977 26.873 27.252 26.508 8.252.808 62.233.137
% Απωλειών 0% 0% 1% 2% 2% 30% 4% 25% 8% 34% 58% 47% 75% 83%
Ποσό επισφάλειας 0 39.626 45.145 64.647 27.104 417.184 28.032 142.269 9.208 1.714 15.470 12.783 19.973 6.881.933 7.705.089
Υπόλοιπο 31/12/2021 6.662.927
1.042.162
Χωρίς καθυστέρηση 1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180 181-210 211-240 241-270 271-300 301-330 331-360 >360 Σύνολα
Απαιτήσεις 18.209.500 7.526.659 5.462.560 2.967.630 1.263.866 792.713 761.478 422.099 119.169 4.977 26.873 27.252 26.508 4.347.365 41.958.648
% Απωλειών 0% 0% 1% 2% 2% 2% 2% 6% 8% 34% 58% 47% 75% 77%
Ποσό επισφάλειας 0 33.755 41.104 61.075 23.103 15.256 18.404 23.533 9.208 1.714 15.470 12.783 19.973 3.362.252 3.637.632
Υπόλοιπο 31/12/2021 3.155.059
482.573
Τα αποτελέσματα της χρήσης και τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου και της Εταιρείας θα αυξάνονταν κατά 251.298
και 171.732 ευρώ αντίστοιχα (2021: 176.028 και 115.305 ευρώ).
3.1.5. Πιστωτικός κίνδυνος
Ο πιστωτικός κίνδυνος προκύπτει από τα χρηματικά διαθέσιμα, τις καταθέσεις στις Τράπεζες, καθώς επίσης
και τις πιστωτικές εκθέσεις των πελατών συμπεριλαμβανομένων των σημαντικών απαιτήσεων και
συναλλαγών.
Ο Όμιλος δεν έχει σημαντική συγκέντρωση των απαιτήσεων του σε περιορισμένο αριθμό πελατών. Λόγω της
μεγάλης διασποράς της πελατειακής βάσης, ο Όμιλος αντιμετωπίζει περιορισμένους πιστωτικούς κινδύνους,
κάνει δε συστηματική χρήση ασφάλειας πιστώσεων και όπου κρίνεται σκόπιμο προκαταβολών, ενέγγυων
πιστώσεων και τραπεζικών εγγυήσεων. Στο πελατολόγιο του Ομίλου περιλαμβάνονται και διεθνούς κύρους
πολυεθνικές Εταιρείες και συνεπώς η ύπαρξη πιστωτικού κινδύνου περιορίζεται.
Ο Όμιλος και η Εταιρεία προβαίνουν σε πρόβλεψη επισφαλών πελατών. Ο Όμιλος και η Εταιρεία εφαρμόζουν
την απλοποιημένη προσέγγιση του Δ.Π.Χ.Α. 9, βάσει της οποίας προκύπτουν οι μελλοντικές πιστωτικές ζημίες.
Για τον προσδιορισμό των εν λόγω ζημιών χρησιμοποιήθηκε ο κατωτέρω πίνακας χρονολογικής ανάλυσης και
τα σχετικά ποσοστά επί των χρονικών διαστημάτων τα οποία αναπτύχθηκαν με τη χρήση ιστορικών
δεδομένων. Οι μελλοντικές πιστωτικές ζημιές για την περίοδο 01/01/2022-31/12/2022 ανήλθαν σε € 482.573
για την εταιρεία και € 1.042.162 για τον Όμιλο και επιβάρυναν τα αποτελέσματα χρήσης.
Εταιρεία 31/12/2022
Εταιρεία 31/12/2021
Όμιλος 31/12/2022
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
145
Χωρίς καθυστέρηση 1-30 31-60 61-90 91-120 121-150 151-180 181-210 211-240 241-270 271-300 301-330 331-360 >360 Σύνολα
Απαιτήσεις 32.066.843 7.873.552 5.513.431 2.958.903 985.600 1.069.156 819.148 778.663 234.868 59.404 47.063 41.535 12.141 6.612.425 59.072.731
% Απωλειών 0% 1% 1% 3% 6% 7% 8% 7% 7% 25% 51% 23% 63% 93%
Ποσό επισφάλειας 0 78.736 55.134 73.973 59.136 74.841 65.532 53.650 16.822 15.104 23.941 9.459 7.600 6.128.999 6.662.927
Υπόλοιπο 31/12/2020 9.236.306
-2.573.379
Όμιλος 31/12/2021
Την 31η Δεκεμβρίου 2022 το σύνολο των πελατών και των λοιπών εμπορικών απαιτήσεων ήταν 64.374.673
ευρώ (2021: 60.368.354 ευρώ) και 44.979.760 ευρώ (2021: 41.593.225 ευρώ) αντίστοιχα και οι προβλέψεις
των επισφαλών απαιτήσεων ήταν 7.705.021 ευρώ (2021: 6.662.927 ευρώ) και 3.637.564 ευρώ (2021:
3.155.059 ευρώ) αντίστοιχα ήτοι ποσοστό 11,97% (2021: 11,04%) και 8,09% (2021: 7,59%) τα οποία η
Διοίκηση της Εταιρείας τα θεωρεί λογικά σε ένα περιβάλλον αυξημένων πιστωτικών διακυμάνσεων.
Επίσης τα χρεωστικά υπόλοιπα των θυγατρικών της την 31η Δεκεμβρίου 2022 ανερχόταν στο ποσό των
1.721.014 ευρώ (2021: 1.587.326 ευρώ) και τα οποία η Διοίκηση της Εταιρείας θεωρεί ότι δεν παρουσιάζουν
κίνδυνο μη είσπραξης δεδομένου ότι οι θυγατρικές ελέγχονται κατά 100% από την μητρική.
3.1.6. Διαχείριση κεφαλαιουχικού κινδύνου
Η διαχείριση κεφαλαίων αποσκοπεί στο να εξασφαλίσει στον Όμιλο τη δυνατότητα να συνεχίσει τις
δραστηριότητές του, ώστε να παρέχει κέρδη στους μετόχους και οφέλη στους άλλους ενδιαφερόμενους,
διατηρώντας παράλληλα μια κεφαλαιουχική δομή που θα ελαχιστοποιεί το κόστος κεφαλαίου. Τα εργαλεία
της διαχείρισης κεφαλαίων είναι η μερισματική πολιτική, η έκδοση ή επιστροφή κεφαλαίου και η
αγοραπωλησία στοιχείων ενεργητικού.
Βασικός δείκτης που χρησιμοποιείται κατά τη διαχείριση κεφαλαίων είναι ο συντελεστής μόχλευσης, ο οποίος
υπολογίζεται ως καθαρός δανεισμός διαιρούμενος με τα συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια. Ο καθαρός
δανεισμός υπολογίζεται ως ο συνολικός δανεισμός (συμπεριλαμβάνονται βραχυπρόθεσμα και
μακροπρόθεσμα δάνεια) μείον τα χρηματικά διαθέσιμα.
Τα συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια υπολογίζονται ως τα ίδια κεφάλαια που εμφανίζονται στον
ισολογισμό συν τον καθαρό δανεισμό.
Όμιλος
Εταιρεία
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Σύνολο Δανείων
25.129.786
17.602.761
17.173.213
11.530.549
Μείον: Χρηματικά διαθέσιμα και
ισοδύναμα
(4.027.778) (2.686.378) (1.972.790) (1.473.774)
Καθαρός δανεισμός
21.102.007
14.916.382
15.200.423
10.056.774
Ίδια κεφάλαια
67.841.122
58.815.314
58.085.125
52.956.686
Συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια
88.943.130
73.731.696
73.285.548
63.013.461
Συντελεστής μόχλευσης
23,73%
20,23%
20,74%
15,96%
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
146
Παρατηρείται ότι ο συντελεστής μόχλευσης την 31η Δεκεμβρίου 2022 εμφανίζεται αυξημένος τόσο για τον
Όμιλο όσο και για την Εταιρεία από την προηγούμενη χρήση 2021.
Στις 24/05/2022 η Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Εταιρείας αποφάσισε την διανομή μερίσματος
κατά το ποσό των ευρώ 2.673.018,70 ήτοι ευρώ 0,10 για κάθε μία μετοχή.
3.1.7. Κίνδυνος Ρευστότητας
Η συνετή διαχείριση του κινδύνου ρευστότητας προϋποθέτει επαρκείς εξασφαλίσεις χρηματικών διαθεσίμων
και την διαθεσιμότητα χρηματοδότησης μέσω επαρκών πιστωτικών λειτουργιών.
Ο παρακάτω πίνακας αναλύει τις οικονομικές υποχρεώσεις του Ομίλου και της Εταιρείας ταξινομημένες σε
σχετικές ομαδοποιημένες ημερομηνίες λήξεως, που υπολογίζονται σύμφωνα με το χρονικό υπόλοιπο από
την ημερομηνία ισολογισμού μέχρι τη συμβατική ημερομηνία λήξεως.
Όμιλος
31/12/2022
Έως 1 έτος
Από 1 έως 5 έτη
Πάνω από 5 έτη
Σύνολο
Δανεισμός
16.374.994
8.754.791
0
25.129.786
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
554.078
766.907
15.743
1.336.728
Εμπορικές και λοιπές
υποχρεώσεις
24.520.525 0 0 24.520.525
Σύνολο
41.449.596
9.521.699
15.743
50.987.038
31/12/2021
Έως 1 έτος
Από 1 έως 5 έτη
Πάνω από 5 έτη
Σύνολο
Δανεισμός
8.518.327
9.084.434
0
17.602.761
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
588.182
914.899
22.053
1.525.134
Εμπορικές και λοιπές
υποχρεώσεις
25.093.408 0 0 25.093.408
Σύνολο
34.199.917
9.999.332
22.053
44.221.303
Εταιρεία
31/12/2022
Έως 1 έτος
Από 1 έως 5 έτη
Πάνω από 5 έτη
Σύνολο
Δανεισμός
8.941.070
8.232.143
0
17.173.213
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
247.852
381.970
15.743
645.565
Εμπορικές και λοιπές
υποχρεώσεις
17.181.434 0 0 17.181.434
Σύνολο
26.370.356
8.614.112
15.743
35.000.212
31/12/2021
Έως 1 έτος
Από 1 έως 5 έτη
Πάνω από 5 έτη
Σύνολο
Δανεισμός
3.566.263
7.964.286
0
11.530.549
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
272.031
415.310
22.053
709.394
Εμπορικές και λοιπές
υποχρεώσεις
15.741.413 0 0 15.741.413
Σύνολο
19.579.707
8.379.595
22.053
27.981.356
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
147
Ο Όμιλος θεωρεί ότι το σύνολο των υποχρεώσεων προς τους προμηθευτές είναι βραχυπρόθεσμες. Στην ίδια
κατηγορία περιλαμβάνει τις λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις καθώς και τις υποχρεώσεις από φόρους.
3.1.8. Κίνδυνος πυρκαγιάς
Τα πάγια στοιχεία του Ομίλου (κτίρια, αποθήκες, γραφεία, μηχανολογικός εξοπλισμός και έπιπλα) και τα
εμπορεύματα της Εταιρείας είναι πλήρως ασφαλισμένα από πυρκαγιά, κεραυνό, θύελλα, καταιγίδα, άλλα
φυσικά φαινόμενα και τρομοκρατικές ενέργειες.
Τα εμπορεύματα που βρίσκονται στις αποθήκες της Εταιρείας είναι ασφαλισμένα στην αξία κτήσης τους
έναντι όλων των παραπάνω κινδύνων. Επιπρόσθετα, υπάρχουν ασφαλιστικά προγράμματα για απώλεια
μικτού κέρδους συνέπεια διακοπής εργασιών της επιχείρησης από καλυπτόμενες υλικές ζημιές, καθώς και
προγράμματα καλύψεως χρηματικών απωλειών ή ενδεχόμενων ευθυνών από τρίτους.
Παρά την ασφάλιση των εγκαταστάσεων, των αποθεμάτων και των υπαλλήλων, σε ενδεχόμενη μερική ή ολική
καταστροφή ή ατύχημα που σχετίζονται με τους παραπάνω κινδύνους, δε μπορεί να παρασχεθεί καμία
βεβαίωση ότι η Εταιρεία θα αποζημιωθεί άμεσα και στο ακέραιο από την ασφαλιστική Εταιρεία. Επιπρόσθετα
τα κτίρια του Ομίλου είναι σε πολύ καλή κατάσταση και έχουν παρθεί όλα τα ενδεδειγμένα μέτρα για την
αντιμετώπιση του συγκεκριμένου κινδύνου και την ελαχιστοποίηση των συνεπειών του.
4. Βασικές λογιστικές εκτιμήσεις και κρίσεις
Οι εκτιμήσεις και οι κρίσεις της διοίκησης επανεξετάζονται διαρκώς και βασίζονται σε ιστορικά δεδομένα και
προσδοκίες για μελλοντικά γεγονότα, που κρίνονται εύλογες σύμφωνα με τα ισχύοντα.
Η Διοίκηση του Ομίλου προβαίνει σε εκτιμήσεις και παραδοχές, που αφορούν κυρίως τον προσδιορισμό της
ωφέλιμης ζωής των παγίων στοιχείων, την ανάγκη επανεκτίμησης της εύλογης αξίας των ακινήτων, τον
προσδιορισμό της ανακτήσιμης αξίας των απαιτήσεων, την αναγνώριση των ενδεχόμενων υποχρεώσεων και
τον έλεγχο απομείωσης των περιουσιακών στοιχείων.
Οι εκτιμήσεις και παραδοχές που ενέχουν σημαντικό κίνδυνο να προκαλέσουν ουσιώδεις προσαρμογές στις
λογιστικές αξίες των περιουσιακών στοιχείων και των υποχρεώσεων στους επόμενους 12 μήνες έχουν ως
εξής:
α) Ο Όμιλος προβαίνει σε εκτιμήσεις σχετικά με την αποτίμηση των αποθεμάτων στη χαμηλότερη τιμή μεταξύ
τρέχουσας και καθαρής ρευστοποιήσιμης αξίας. Η ρευστοποιήσιμη αξία μπορεί να διαφέρει σε σχέση με
εκείνη που εκτιμήθηκε κατά την ημερομηνία σύνταξης των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων.
γ) Απαιτείται κρίση από την Διοίκηση σε ετήσια βάση, για τον προσδιορισμό της ανακτησιμότητας των
εμπορικών απαιτήσεων, προκειμένου αυτές να απεικονίζονται στο ανακτήσιμο ποσό τους, αναγνωρίζοντας
τις απαιτούμενες πιστωτικές ζημιές.
δ) Η Διοίκηση εξετάζει τις ωφέλιμες ζωές των αποσβέσιμων στοιχείων σε κάθε χρήση. Τα ενσώματα πάγια
στοιχεία ελέγχονται για σκοπούς απομείωσης όταν γεγονότα ή αλλαγές στις συνθήκες υποδηλώνουν ότι η
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
148
λογιστική αξία μπορεί να μην είναι ανακτήσιμη. Για τον υπολογισμό της αξίας χρήσεως η Διοίκηση εκτιμά τις
μελλοντικές ταμειακές ροές από το περιουσιακό στοιχείο ή την μονάδα ταμειακής ροής και επιλέγει τον
κατάλληλο συντελεστή προεξόφλησης για να υπολογίσει την παρούσα αξία των μελλοντικών ταμειακών
ροών. Εναλλακτικά επιλέγει άλλη εύλογη μέθοδο που κρίνει πως απεικονίζει με αξιόπιστο τρόπο την
ανακτήσιμη αξία των ενσώματων παγίων κατά την λήξη της χρήσης.
στ) Οι παραδοχές που χρησιμοποιούνται για την κατάρτιση της αναλογιστικής μελέτης καθορισμένων
παροχών προσωπικού εμπεριέχουν σημαντική αβεβαιότητα και η Διοίκηση προβαίνει σε συνεχή
επανεκτίμησή τους.
ζ) Ο Όμιλος διενεργεί τον σχετικό έλεγχο απομείωσης της υπεραξίας τουλάχιστον σε ετήσια βάση.
Προκειμένου να γίνει ο έλεγχος απομείωσης γίνεται προσδιορισμός της αξίας χρήσης («value in use») των
μονάδων παραγωγής ταμειακών ροών στις οποίες έχει κατανεμηθεί η αξία. Ο εν λόγω προσδιορισμός της
αξίας χρήσης απαιτεί να γίνει μία εκτίμηση των μελλοντικών ταμειακών ροών της κάθε σημαντικής μονάδας
δημιουργίας ταμειακών ροών και να επιλεγεί το κατάλληλο επιτόκιο προεξόφλησης, με βάση το οποίο θα
καθοριστεί η παρούσα αξία των ανωτέρω μελλοντικών ροών.
η) Η Εταιρία διενεργεί τον σχετικό έλεγχο απομείωσης των συμμετοχών της όταν υπάρχουν ενδείξεις
απομείωσης. Προκειμένου να γίνει ο έλεγχος απομείωσης γίνεται προσδιορισμός της αξίας χρήσης («value in
use») των θυγατρικών. Ο εν λόγω προσδιορισμός της αξίας χρήσης απαιτεί να γίνει μία εκτίμηση των
μελλοντικών ταμειακών ροών της κάθε θυγατρικής και να επιλεγεί το κατάλληλο επιτόκιο προεξόφλησης, με
βάση το οποίο θα καθοριστεί η παρούσα αξία των ανωτέρω μελλοντικών ροών.
5. Οικονομικές πληροφορίες κατά τομέα
Ως επιχειρηματικός τομέας ορίζεται μία ομάδα στοιχείων ενεργητικού και δραστηριοτήτων που παρέχουν
προϊόντα και υπηρεσίες, τα οποία υπόκεινται σε διαφορετικούς κινδύνους και αποδόσεις από εκείνα άλλων
επιχειρηματικών τομέων. Ως γεωγραφικός τομέας, ορίζεται μία γεωγραφική περιοχή, στην οποία παρέχονται
προϊόντα και υπηρεσίες και η οποία υπόκειται σε διαφορετικούς κινδύνους και αποδόσεις από άλλες
περιοχές.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
149
5.1 Πρωτεύων τομέας πληροφόρησης ανά τομέα δραστηριότητας
Τα οικονομικά στοιχεία του Ομίλου ανά τομέα για τις περιόδους 1/1-31/12/2022 και τη συγκρίσιμη 1/1-
31/12/2021 αναλύονται ως εξής:
Περίοδος 01/01-31/12/2022 Βιομηχανικά
Τρόφιμα-
Αγροχημικά
Λοιπά Σύνολο
Συνολικές μικτές πωλήσεις ανά τομέα
99.678.288
95.399.735
916.136
195.994.159
Ενδοεταιρικές πωλήσεις
(724.244)
(693.157)
(6.656)
(1.424.058)
Καθαρές Πωλήσεις σε τρίτους
98.954.044
94.706.578
909.479
194.570.101
ΕΒΙΤDA
9.038.580
9.856.310
275.082
19.169.972
Αποσβέσεις περιόδου
(1.284.396)
Χρηματοοικονομικό κόστος
(3.488.354)
Κέρδη προ φόρων
14.397.222
Φόρος εισοδήματος
(3.458.337)
Κέρδη μετά από φόρους
10.938.885
Περίοδος 01/01-31/12/2021 Βιομηχανικά
Τρόφιμα-
Αγροχημικά
Λοιπά Σύνολο
Συνολικές μικτές πωλήσεις ανά τομέα
80.646.480
71.899.303
751.378
153.297.161
Ενδοεταιρικές πωλήσεις
(948.836)
(845.922)
(8.840)
(1.803.599)
Καθαρές Πωλήσεις σε τρίτους
79.697.644
71.053.381
742.538
151.493.563
ΕΒΙΤDA
6.562.664
6.027.251
86.919
12.676.833
Αποσβέσεις περιόδου
(1.489.633)
Χρηματοοικονομικό κόστος
(592.116)
Κέρδη προ φόρων
10.595.084
Φόρος εισοδήματος
(2.181.404)
Κέρδη μετά από φόρους
8.413.680
Κατανομή Ενεργητικού και Υποχρεώσεων ανά τομέα δραστηριότητας την 31η Δεκεμβρίου 2022 σε
ενοποιημένο επίπεδο και την συγκρίσιμη περίοδο την 31η Δεκεμβρίου 2021:
Σύνολο Ενεργητικού
31/12/2022 31/12/2021
Βιομηχανικά
61.834.788 55.521.741
Τρόφιμα-Αγροχημικά
59.180.615 49.499.675
Λοιπά
568.319 517.292
Ενδο-εταιρικά
(1.921.017) (1.645.726)
Σύνολο
119.662.704 103.892.983
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
150
Σύνολο Παθητικού
31/12/2022
31/12/2021
Βιομηχανικά
27.332.296 24.580.216
Τρόφιμα-Αγροχημικά
26.159.094
21.914.167
Λοιπά
251.209
229.012
Ενδο-εταιρικά
(1.921.017) (1.645.726)
Σύνολο
51.821.582 45.077.669
5.2 Κατανομή πωλήσεων ανά γεωγραφικό τομέα
Η έδρα της Εταιρείας και η
κύρια χώρα δραστηριότητας της είναι η Ελλάδα.
Οι δραστηριότητες του Ομίλου
είναι επίσης στην Ελλάδα ενώ δραστηριοποιείται και στην Ρουμανία, Βουλγαρία, Σερβία, Τουρκία και
Ουκρανία.
Ο
ι πωλήσεις αναφέρονται στη χώρα που είναι εγκατεστημένοι πελάτες. Το σύνολο ενεργητικού αναφέρεται
στην γεωγραφική τοποθεσία.
Περίοδος 01/01-31/12/2022 Πωλήσεις
Σύνολο
Ενεργητικού
Ελλάδα
116.444.000
93.878.460
Ρουμανία
34.304.261
24.403.538
Τουρκία
18.872.652
9.792.161
Σερβία
15.086.791
7.210.793
Βουλγαρία
9.337.855
8.190.154
Ουκρανία
1.948.600
510.189
Ενδο-εταιρικά/ απαλοιφές ενοποίησης
(1.424.058) (24.322.590)
Σύνολο
194.570.101
119.662.705
Περίοδος 01/01-31/12/2021 Πωλήσεις
Σύνολο
Ενεργητικού
Ελλάδα
93.210.916
81.749.002
Ρουμανία
27.681.790
21.862.835
Τουρκία
10.743.108
5.873.053
Σερβία
11.805.356
6.605.104
Βουλγαρία
6.773.014
7.208.350
Ουκρανία
3.082.977
1.673.580
Ενδο-εταιρικά/ απαλοιφές ενοποίησης
(1.803.599)
(21.078.941)
Σύνολο
151.493.562
103.892.983
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
151
6. Ενσώματες ακινητοποιήσεις
Τα πάγια περιουσιακά στοιχεία του Ομίλου και της Εταιρείας αναλύονται ως εξής:
Ο ΟΜΙΛΟΣ
Οικόπεδα
& Κτίρια
Μηχανολογικός
εξοπλισμός &
Μεταφορικά
μέσα
Έπιπλα &
Λοιπός
Εξοπλισμός
Ακινητοποιήσεις
υπό εκτέλεση
και
προκαταβολές
Σύνολο
Αξία κτήσεως
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
19.349.890
4.878.963
1.446.368
12.513
25.687.735
Προσθήκες
32.262
26.857
109.349
0
168.467
Μειώσεις
(8.500)
(123.165)
(6.977)
(6.922)
(145.564)
Συναλλαγματικές διαφορές
(55.967)
(23.284)
(27.486)
0
(106.737)
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
19.317.685
4.759.371
1.521.253
5.591
25.603.901
Προσθήκες
349.680
233.698
95.040
178.822
857.240
Μειώσεις
0
(421.158)
(33.389)
0
(454.547)
Συναλλαγματικές διαφορές
490
60.890
102.647
0
164.027
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022
19.667.855
4.632.801
1.685.551
184.413
26.170.620
Αποσβέσεις
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
5.032.618
3.566.827
1.052.563
0
9.652.008
Προσθήκες
415.852
263.634
65.844
0
745.329
Μειώσεις
(3.504)
(124.073)
(6.306)
0
(133.883)
Συναλλαγματικές διαφορές
(5.312)
(18.728)
(20.755)
0
(44.795)
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
5.439.654
3.687.659
1.091.346
0
10.218.659
Προσθήκες
420.891
226.387
66.831
0
714.109
Μειώσεις
0
(417.812)
(33.380)
0
(451.192)
Συναλλαγματικές διαφορές
0
60.593
93.222
0
153.815
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022
5.860.545
3.556.827
1.218.019
0
10.635.391
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου
2021
13.878.031 1.071.712 429.908 5.591 15.385.242
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου
2022
13.807.310 1.075.974 467.532 184.413 15.535.229
Επί των ακινήτων της θυγατρικής στη Βουλγαρία υφίστανται εμπράγματα βάρη για την εξασφάλιση
δανειακών υποχρεώσεων ύψους € 2.450.000.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
152
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Οικόπεδα
& Κτίρια
Μηχανολογικός
εξοπλισμός &
Μεταφορικά
μέσα
Έπιπλα &
Λοιπός
Εξοπλισμός
Ακινητοποιήσεις
υπό εκτέλεση
και
προκαταβολές
Σύνολο
Αξία κτήσεως
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
12.303.198
4.164.901
1.072.231
13.322
17.553.652
Προσθήκες
26.105
24.522
36.587
0
87.213
Μειώσεις
(8.500)
(120.929)
(5.603)
(6.922)
(141.954)
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
12.320.803
4.068.494
1.103.215
6.400
17.498.911
Προσθήκες
344.993
230.657
79.788,56
178.822
834.261
Μειώσεις
0
(401.805)
(3.294,56)
0
(405.099)
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022
12.665.796
3.897.346
1.179.709
185.222
17.928.072
Αποσβέσεις
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
3.704.819
3.048.146
905.187
0
7.658.152
Προσθήκες
259.502
217.279
33.281
0
510.061
Μειώσεις
(3.504)
(120.929)
(4.966)
0
(129.399)
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
3.960.817
3.144.495
933.502
0
8.038.814
Προσθήκες
264.665
189.388
38.447
0
492.500
Μειώσεις
0
(399.103)
(3.295)
0
(402.397)
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022
4.225.483
2.934.781
968.654
0
8.128.917
Αναπόσβεστη Αξία την 31η
Δεκεμβρίου 2021
8.359.986 923.998 169.713 6.400 9.460.097
Αναπόσβεστη Αξία την 31η
Δεκεμβρίου 2022
8.440.313 962.565 211.055 185.222 9.799.155
Δεν υπάρχουν υποθήκες και προσημειώσεις, ή οποιαδήποτε άλλα βάρη, επί των παγίων στοιχείων του
ενεργητικού έναντι δανεισμού.
Οι προσθήκες στις ακινητοποιήσεις του Ομίλου και της Εταιρείας αφορούν κυρίως βελτιώσεις κτιριακών
εγκαταστάσεων και αγορές μεταφορικών μέσων, μηχανολογικού και λοιπού εξοπλισμού.
Επί των ενσώματων παγίων πραγματοποιείται έλεγχος απομείωσης, όταν τα γεγονότα και οι συνθήκες
υποδεικνύουν ότι η αναπόσβεστη αξία τους μπορεί να μην είναι πλέον ανακτήσιμη. Εάν η αναπόσβεστη αξία
των ενσώματων παγίων υπερβαίνει την ανακτήσιμη αξία τους, το επιπλέον ποσό αφορά σε ζημιά
απομείωσης, η οποία αναγνωρίζεται απευθείας σε επιβάρυνση των αποτελεσμάτων.
Το μεγαλύτερο ποσό που προκύπτει από τη σύγκριση μεταξύ της εύλογης αξίας του παγίου αφού εξαιρεθούν
οι δαπάνες που πραγματοποιούνται κατά την πώληση και της αξίας λόγω χρήσης (value in use), αποτελεί και
την ανακτήσιμη αξία του παγίου.
Εντός της χρήσεως που έληξε την 31.12.2022, δεν προέκυψαν ενδείξεις απομείωσης επί τις αξίας των
ενσώματων παγίων.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
153
7. Δικαίωμα χρήσης και υποχρεώσεις μισθώσεων
Ο ΟΜΙΛΟΣ
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Αξία χρήσης
Κτίρια
Μεταφορικά
μέσα
Εξοπλισμός Σύνολο
Μεταφορικά
μέσα
Εξοπλισμός Σύνολο
Υπόλοιπο την 1η
Ιανουαρίου 2021
430.710 2.231.212 263.526 2.925.448
1.238.591 134.300 1.372.891
Προσθήκες
77.565 396.388 278.172 752.125
46.925 248.275 295.200
Διακοπή/λήξη
συμβολαίων
(128.897) (240.319) (50.321) (419.537)
(82.038) 0 (82.038)
Συναλλαγματικές
διαφορές
(109.642) (32.984) 3.317 (139.309)
0 0 0
Υπόλοιπο την 31η
Δεκεμβρίου 2021
269.736 2.354.297 494.694 3.118.726
1.203.478 382.575 1.586.052
Προσθήκες
45.450 252.440 192.796 490.685
53.041,65 192.796 245.837
Διακοπή/λήξη
συμβολαίων
(93.813) (146.981) (11.904) (252.697)
0 (11.904) (11.904)
Συναλλαγματικές
διαφορές
22.614 (34.663) 16.716 4.667
0 0 0
Υπόλοιπο την 31η
Δεκεμβρίου 2022
243.987 2.425.093 692.301 3.361.381
1.256.520 563.466 1.819.986
Αποσβέσεις
Υπόλοιπο την 1η
Ιανουαρίου 2021
209.180 1.040.179 157.060 1.406.420
599.923 91.444 691.367
Προσθήκες
162.243 471.204 17.682 651.129
217.757 14.036 231.793
Διακοπή/λήξη
συμβολαίων
(129.623) (187.053) (50.604) (367.280)
(28.119) 0 (28.119)
Συναλλαγματικές
διαφορές
(46.255) (40.258) (15.179) (101.692)
0 0 0
Υπόλοιπο την 31η
Δεκεμβρίου 2021
195.545 1.284.072 108.960 1.588.577
789.560 105.481 895.041
Προσθήκες
61.182 433.126 119.198 613.506
219.241 77.485 296.726
Διακοπή/λήξη
συμβολαίων
(41.940) (126.732) 0 (168.673)
(1.190) 0 (1.190)
Συναλλαγματικές
διαφορές
(29.421) (4.139) 30.866 (2.693)
0 0 0
Υπόλοιπο την 31η
Δεκεμβρίου 2022
185.366 1.586.327 259.024 2.030.716
1.007.610 182.966 1.190.576
Αναπόσβεστη Αξία την
31η Δεκεμβρίου 2021
74.191
1.070.225
385.734
1.530.150
413.918
277.094
691.012
Αναπόσβεστη Αξία την
31η Δεκεμβρίου 2022
58.621 838.766 433.277 1.330.664
248.909 380.500 629.410
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
154
8. Άυλα περιουσιακά στοιχεία
Ο ΟΜΙΛΟΣ
Λογισμικά
προγράμματα
Λοιπά Δικαιώματα Σύνολο
Αξία κτήσεως
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
1.195.624
2.826.405
4.022.029
Προσθήκες
10.163
0
10.163
Μειώσεις
(93)
0
(93)
Συναλλαγματικές διαφορές 0 0 0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
1.205.694
2.826.405
4.032.099
Προσθήκες
10.351
0
10.351
Μειώσεις (1.150) 0 (1.150)
Συναλλαγματικές διαφορές
0
0
0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022
1.214.895
2.826.405
4.041.300
Αποσβέσεις
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
1.103.849
1.202.002
2.305.851
Προσθήκες
31.933
130.343
162.277
Μειώσεις (89) 0 (89)
Ζημία απομείωσης
0
189.396
189.396
Συναλλαγματικές διαφορές
409
181
590
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
1.136.103
1.521.922
2.658.025
Προσθήκες
30.488
127.901
158.389
Μειώσεις
(1.150)
0
(1.150)
Ζημία απομείωσης
0
204.604
204.604
Συναλλαγματικές διαφορές
0
25
25
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022
1.165.441
1.854.452
3.019.893
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2021
69.591
1.304.483
1.374.074
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2022 49.454 971.953 1.021.407
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Λογισμικά
προγράμματα
Λοιπά Δικαιώματα Σύνολο
Αξία κτήσεως
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
970.425
2.790.000
3.760.425
Προσθήκες
8.125
0
8.125
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
978.550
2.790.000
3.768.550
Προσθήκες
10.000
0
10.000
Μειώσεις
(1.150)
0
(1.150)
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022
987.400
2.790.000
3.777.400
Αποσβέσεις
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
946.157
1.185.538
2.131.694
Προσθήκες
9.602
127.901
137.504
Ζημία απομείωσης
0
189.396
189.396
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
955.759
1.502.835
2.458.594
Προσθήκες
9.851
127.901
137.752
Μειώσεις
(1.150)
0
(1.150)
Ζημία απομείωσης
0
204.604
204.604
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022
964.460
1.835.340
2.799.800
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2021
22.791
1.287.165
1.309.956
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2022
22.940
954.660
977.600
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
155
Στα άυλα περιουσιακά στοιχεία συμπεριλαμβάνονται οι άδειες λογισμικού, εμπορικά σήματα και συμβάσεις
προμηθευτών. Τα άυλα περιουσιακά στοιχεία αποτιμώνται στο κόστος κτήσεως μείον τις αποσβέσεις. Οι
αποσβέσεις διενεργούνται με την σταθερή μέθοδο κατά την διάρκεια της ωφέλιμης ζωής των στοιχείων
αυτών η οποία κυμαίνεται από 5 έως 20 έτη.
Παρατίθεται πίνακας με την αναπόσβεστη αξία ανά κατηγορία για τα λοιπά δικαιώματα:
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Φήμη & Πελατεία εξαγορασμένων
Εταιρειών
248.660 251.561 248.660 251.561
Εμπορικά σήματα 120.000 130.000 120.000 130.000
Συμφωνίες αντιπροσώπευσης
προμηθευτών
586.000 905.604 586.000 905.604
Λοιπά δικαιώματα 17.293 17.318 0 0
Σύνολο 971.953 1.304.483 954.660 1.287.165
Έλεγχος απομείωσης
Στον Όμιλο πραγματοποιήθηκε έλεγχος απομείωσης που αφορά τις συμφωνίες αντιπροσώπευσης των
προμηθευτών. Το ανακτήσιμο ποσό από τις συμφωνίες αντιπροσώπευσης των προμηθευτών έχει
προσδιοριστεί με τη χρησιμοποίηση της μεθόδου των προεξοφλημένων ταμειακών ροών, βασιζόμενες σε
εκτιμήσεις από την Διοίκηση του Ομίλου που καλύπτουν την περίοδο έως τη λήξη της ωφέλιμης ζωής των
συμφωνιών αντιπροσώπευσης.
Από τον έλεγχο απομείωσης προέκυψε η ανάγκη δημιουργίας πρόβλεψης απομείωσης συνολικού ποσού
204.604 ευρώ η οποία επιβάρυνε ισόποσα τα αποτελέσματα χρήσης του Ομίλου και της Εταιρείας.
Βασικές παραδοχές
Για τον προσδιορισμό του ανακτήσιμου ποσού από τις συμφωνίες αντιπροσώπευσης, η Διοίκηση
χρησιμοποίησε παραδοχές τις οποίες θεωρεί λογικές και βασίζονται στην καλύτερη δυνατή πληροφόρηση
που είχε στη διάθεσή της και ίσχυε κατά την ημερομηνία αναφοράς των Οικονομικών Καταστάσεων.
Οι βασικές παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν για τον προσδιορισμό των εκτιμώμενων μελλοντικών
ταμειακών ροών είναι οι εξής:
- Κατάρτιση εκτιμώμενων μελλοντικών ταμειακών ροών:
Οι εκτιμώμενες μελλοντικές ταμειακές ροές καταρτίστηκαν μέχρι τη λήξη της ωφέλιμης ζωής των συμφωνιών
αντιπροσώπευσης. Χρησιμοποιήθηκαν προϋπολογιστικά περιθώρια λειτουργικού κέρδους και EBITDA,
καθώς και μελλοντικές εκτιμήσεις με τη χρήση εύλογων παραδοχών.
- Μέσο σταθμισμένο κόστος κεφαλαίου (WACC):
Η μέθοδος του WACC αντανακλά το προεξοφλητικό επιτόκιο των μελλοντικών ταμειακών ροών, σύμφωνα με
το οποίο σταθμίζεται το κόστος των ιδίων κεφαλαίων και το κόστος του μακροπρόθεσμου δανεισμού,
προκειμένου να υπολογιστεί το κόστος των συνολικών κεφαλαίων. Το WACC εκτιμήθηκε σε ποσοστό 10,54%.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
156
- Η ανάλυση ευαισθησίας διενεργήθηκε με την υπόθεση ότι το WACC θα κυμαίνεται μεταξύ 10,04%
(μείωση κατά 0,5%) και 11,04% (αύξηση κατά 0,5%).
9. Υπεραξία
Υπεραξία
Αξία κτήσεως
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
712.150
Αποαναγνώριση υπεραξίας
0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
712.150
Αποαναγνώριση υπεραξίας
0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022
712.150
Απομειώσεις
Υπόλοιπο την 1η Ιανουαρίου 2021
0
Ζημιά απομείωσης στη χρήση
0
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2021
0
Ζημιά απομείωσης στη χρήση
(349.814)
Υπόλοιπο την 31η Δεκεμβρίου 2022
(349.814)
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2021 712.150
Αναπόσβεστη Αξία την 31η Δεκεμβρίου 2022
362.336
Η υπεραξία που εμφανίζεται στις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις προέκυψε από την απόκτηση κατά
70% της εταιρείας “Marmara Endustriyel Kimyevi Maddeler Sanayi ve Ticaret Anonim Sirketi” με έδρα στον
Δήμο Besiktas της Κωνσταντινούπολης της Τουρκίας με ημερομηνία έναρξης της άσκησης ουσιαστικού
ελέγχου επί των δραστηριοτήτων της Εταιρείας την 31/10/2015 από την κατά 100% θυγατρική εταιρεία
ELTON CORPORATION SA.
Tον Ιούλιο του 2019 απέκτησε πλέον 10% από κεφαλαιοποίηση αποθεματικών και την 5
η
Οκτωβρίου 2020
εξαγόρασε το υπόλοιπο 20% έναντι τιμήματος 885.270 ευρώ.
Έλεγχος απομείωσης
Η διοίκηση της εταιρείας προέβη στην χρήση 2022 στη διενέργεια ελέγχου απομείωσης της υπεραξίας
σύμφωνα με το Δ.Λ.Π. 36. Από τον έλεγχο απομείωσης προέκυψε η ανάγκη δημιουργίας πρόβλεψης
απομείωσης συνολικού ποσού 349.814 ευρώ η οποία επιβάρυνε ισόποσα τα αποτελέσματα χρήσης του
Ομίλου όπως αναφέρεται και στην σημείωση 15 των Οικονομικών καταστάσεων της θυγατρικής ELTON
CORPORATION ROMANIA SA..
Βασικές παραδοχές
Η ανακτήσιμη αξία της ΜΔΤΡ καθορίζεται σύμφωνα με τον υπολογισμό της αξίας λόγω χρήσης (value in use).
Ο προσδιορισμός προκύπτει μέσω της παρούσας αξίας των εκτιμώμενων μελλοντικών ταμειακών ροών, όπως
αναμένεται να παραχθούν από την ΜΔΤΡ (μέθοδος των προεξοφλημένων ταμειακών ροών). Η συγκεκριμένη
μεθοδολογία προσδιορισμού της αξίας χρήσης επηρεάζεται (έχει ευαισθησία) από τις εξής βασικές
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
157
παραδοχές, όπως αυτές υιοθετήθηκαν από τη Διοίκηση για τον προσδιορισμό των μελλοντικών ταμειακών
ροών:
Ο υπολογισμός των εκτιμώμενων ταμειακών ροών προκύπτει από εγκεκριμένα επιχειρηματικά σχέδια, τα
οποία έχουν συμπεριλάβει τις απαραίτητες αναθεωρήσεις για την αποτύπωση της τρέχουσας οικονομικής
συγκυρίας και αντανακλούν προηγούμενη εμπειρία και λοιπές διαθέσιμες πληροφορίες από εξωτερικές
πηγές.
- Τα επιχειρηματικά σχέδια καταρτίζονται βάσει μίας μέγιστης περιόδου 5ετίας. Οι ταμειακές ροές πέραν
της 5ετίας εξάγονται συμπερασματικά χρησιμοποιώντας εκτιμήσεις σταθερών ποσοστών ανάπτυξης, τα
οποία παραμένουν σταθερά και αποτυπώνουν τις εκτιμήσεις για τον μακροπρόθεσμο στόχο ανάπτυξης της
ΜΔΤΡ.
- Τα επιχειρηματικά σχέδια βασίζονται σε πρόσφατα καταρτισμένους προϋπολογισμούς και εκτιμήσεις.
- Επί αυτών χρησιμοποιούνται προϋπολογιστικά μεγέθη πωλήσεων (ρυθμός ανάπτυξης 20% - 34%) και
περιθώρια EBITDA περίπου στο 24% καθώς και λοιπές μελλοντικές εκτιμήσεις με τη χρήση εύλογων
παραδοχών.
Η μέθοδος του WACC αντανακλά το προεξοφλητικό επιτόκιο των μελλοντικών ταμειακών ροών, σύμφωνα με
το οποίο σταθμίζεται το κόστος των ιδίων κεφαλαίων και το κόστος του μακροπρόθεσμου δανεισμού,
προκειμένου να υπολογιστεί το κόστος των συνολικών κεφαλαίων. Το WACC εκτιμήθηκε σε ποσοστό 17,38%
Το προεξοφλητικό επιτόκιο που χρησιμοποιήθηκε για την προεξόφληση των ταμειακών ροών βασίστηκε στα
κάτωθι:
- Το επιτόκιο μηδενικού κινδύνου (risk free rate) καθορίστηκε με βάση το επιτόκιο απόδοσης 10ετούς
ομολόγου των χωρών της Ευρώπης οι οποίες έχουν βαθμολογηθεί από ανεξάρτητους οίκους με ΑΑΑ και
ισούται με 2,27%.
- Το επιπλέον ποσοστό απόδοσης (market risk premium) για μια επένδυση σε ώριμη αγορά καθορίστηκε
στο 5,94%.
- Ο επιπλέον κίνδυνος στην Τουρκία καθορίστηκε στο 11,22%.
10. Επενδύσεις σε θυγατρικές
Στις ατομικές καταστάσεις της Εταιρείας οι συμμετοχές σε θυγατρικές αφορούν συμμετοχές σε Εταιρείες μη
εισηγμένες σε Χρηματιστήριο Αξιών.
Στις ατομικές οικονομικές καταστάσεις οι συμμετοχές σε θυγατρικές αποτιμώνται στο κόστος κτήσεως μείον
τυχόν ζημιών απομείωσης. Στις ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις η αξία συμμετοχής στις θυγατρικές
απαλείφεται πλήρως. Οι συμμετοχές της μητρικής σε θυγατρικές κατά την 31η Δεκεμβρίου 2022 και 31η
Δεκεμβρίου 2021 είχε ως εξής:
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
158
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022 31/12/2021
ELTON CORPORATION SA
10.789.839
9.889.839
ELTON CORPORATION EOOD
317.613
317.613
ELTON CORPORATION DOO
3.103.805
3.103.805
ELTON CORPORATION LLC
1.340.000
1.500.000
ΣΥΝΟΛΑ
15.551.257
14.811.257
Τα κυριότερα οικονομικά μεγέθη των τεσσάρων ενοποιούμενων θυγατρικών εταιριών παρουσιάζονται στον
παρακάτω πίνακα:
ΕΠΩΝΥΜΙΑ
Χώρα
εγκατάστασης
Περιουσιακά
Στοιχεία
Υποχρεώσεις Έσοδα
Κέρδη προ
φόρων /
(ζημίες)
ELTON CORPORATION SA (*)
Ρουμανία
28.055.383
7.925.761
53.176.913
4.204.709
ELTON CORPORATION EOOD
Βουλγαρία
8.190.154
7.667.857
9.337.855
(18.401)
ELTON CORPORATION DOO BELGRADE
Σερβία
7.210.793
2.883.303
15.086.791
772.991
ELTON CORPORATION LLC
Ουκρανία
510.189
182.342
1.948.600
(714.124)
(*)Τα ανωτέρω οικονομικά μεγέθη περιλαμβάνουν και τα οικονομικά μεγέθη της θυγατρικής στην Τουρκία.
Η συμμετοχή της μητρικής στη θυγατρική στην Τουρκία ανέρχεται σε 100% (έμμεσα) και αποκτήθηκε
τμηματικά τον Οκτώβριο του 2015 (70%), τον Ιούλιο του 2019 (10%) και τον Οκτώβριο του 2020 (20%).
H διοίκηση της εταιρείας προέβη στην χρήση 2022 σε αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρείας “ELTON
CORPORATION SA” με έδρα την Ρουμανία συνολικού ποσού € 900.000.
Έλεγχος απομείωσης της εταιρείας ELTON CORPORATION LLC
Η διοίκηση της εταιρείας προέβη στην χρήση 2022 στη διενέργεια ελέγχου απομείωσης της επένδυσης στην
θυγατρική Εταιρεία “ELTON CORPORATION LLC” με έδρα την Ουκρανία σύμφωνα με το Δ.Λ.Π. 36. Από τον
έλεγχο απομείωσης προέκυψε η ανάγκη δημιουργίας πρόβλεψης απομείωσης συνολικού ποσού 160.000
ευρώ η οποία επιβάρυνε ισόποσα τα αποτελέσματα χρήσης στις ατομικές καταστάσεις της Εταιρείας.
Βασικές παραδοχές
Η ανακτήσιμη αξία της ΜΔΤΡ καθορίζεται σύμφωνα με τον υπολογισμό της αξίας λόγω χρήσης (value in use).
Ο προσδιορισμός προκύπτει μέσω της παρούσας αξίας των εκτιμώμενων μελλοντικών ταμειακών ροών, όπως
αναμένεται να παραχθούν από την ΜΔΤΡ (μέθοδος των προεξοφλημένων ταμειακών ροών). Η συγκεκριμένη
μεθοδολογία προσδιορισμού της αξίας χρήσης επηρεάζεται (έχει ευαισθησία) από τις εξής βασικές
παραδοχές, όπως αυτές υιοθετήθηκαν από τη Διοίκηση για τον προσδιορισμό των μελλοντικών ταμειακών
ροών:
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
159
Ο υπολογισμός των εκτιμώμενων ταμειακών ροών προκύπτει από εγκεκριμένα επιχειρηματικά σχέδια, τα
οποία έχουν συμπεριλάβει τις απαραίτητες αναθεωρήσεις για την αποτύπωση της τρέχουσας οικονομικής
συγκυρίας και αντανακλούν προηγούμενη εμπειρία και λοιπές διαθέσιμες πληροφορίες από εξωτερικές
πηγές.
- Τα επιχειρηματικά σχέδια καταρτίζονται βάσει μίας μέγιστης περιόδου 5ετίας. Οι ταμειακές ροές πέραν
της 5ετίας εξάγονται συμπερασματικά χρησιμοποιώντας εκτιμήσεις σταθερών ποσοστών ανάπτυξης, τα
οποία παραμένουν σταθερά και αποτυπώνουν τις εκτιμήσεις για τον μακροπρόθεσμο στόχο ανάπτυξης της
ΜΔΤΡ.
- Τα επιχειρηματικά σχέδια βασίζονται σε πρόσφατα καταρτισμένους προϋπολογισμούς και εκτιμήσεις.
- Επί αυτών χρησιμοποιούνται προϋπολογιστικά μεγέθη πωλήσεων (ρυθμός ανάπτυξης 3% - 19%) και
περιθώρια EBITDA 8-11% καθώς και λοιπές μελλοντικές εκτιμήσεις με τη χρήση εύλογων παραδοχών.
Η μέθοδος του WACC αντανακλά το προεξοφλητικό επιτόκιο των μελλοντικών ταμειακών ροών, σύμφωνα με
το οποίο σταθμίζεται το κόστος των ιδίων κεφαλαίων και το κόστος του μακροπρόθεσμου δανεισμού,
προκειμένου να υπολογιστεί το κόστος των συνολικών κεφαλαίων. Το WACC εκτιμήθηκε σε ποσοστό 17,51%
Το προεξοφλητικό επιτόκιο που χρησιμοποιήθηκε για την προεξόφληση των ταμειακών ροών βασίστηκε στα
κάτωθι:
- Το επιτόκιο μηδενικού κινδύνου (risk free rate) καθορίστηκε με βάση το επιτόκιο απόδοσης 10ετούς
ομολόγου των χωρών της Ευρώπης οι οποίες έχουν βαθμολογηθεί από ανεξάρτητους οίκους με ΑΑΑ και
ισούται με 2,27%.
- Το επιπλέον ποσοστό απόδοσης (market risk premium) για μια επένδυση σε ώριμη αγορά καθορίστηκε
στο 5,94%.
- Ο επιπλέον κίνδυνος στην Ουκρανία καθορίστηκε στο 17,26%.
Τέλος, την 11η Οκτωβρίου 2010 ιδρύθηκε η θυγατρική ELTON PLS με έδρα την Ελλάδα. Η συμμετοχή της
μητρικής στην Εταιρεία ήταν αρχικά 70% και κατά τη διάρκεια του 1ου εξαμήνου 2018 αποκτήθηκε το 30%
από τους παλαιούς μετόχους έναντι ποσού 41.000 ευρώ. Κατά τη διάρκεια του 2019 πραγματοποιήθηκε
αύξηση μετοχικού κεφαλαίου ύψους € 240.000 για κάλυψη υποχρεώσεων. Η θυγατρική δεν ενοποιήθηκε
εξαιτίας μη ύπαρξης ουσιωδών μεγεθών.
Οι συμμετοχές της μητρικής στις μη Ενοποιούμενες Θυγατρικές κατά την 31η Δεκεμβρίου 2022 και 31η
Δεκεμβρίου 2021 είχε ως εξής:
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
160
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2021
Μεταβολές
Περιόδου
31/12/2022
ΕΛΤΟΝ PLS Α.Ε.
Αξία συμμετοχής
981.000
0
981.000
Προβλέψεις απομείωσης (981.000) 0 (981.000)
ΣΥΝΟΛΑ
0
0
0
Λόγω των συνεχιζόμενων αρνητικών αποτελεσμάτων των τελευταίων ετών που παρουσίαζε η θυγατρική
ELTON PLS πραγματοποιήθηκε έλεγχος απομείωσης της αξίας της συμμετοχής και συγκεκριμένα επιλέχθηκε
ο συγκεκριμένος έλεγχος να βασισθεί στο προσδιορισμό της αναπροσαρμοσμένης καθαρής θέσης της
Εταιρείας. Τα αποτελέσματα της μεθόδου αυτής κατέδειξαν, ότι στις 31 Δεκεμβρίου 2017, η αξία της
συμμετοχής στη θυγατρική Εταιρεία είχε απομειωθεί πλήρως.
Για τις υπόλοιπες θυγατρικές δεν υπήρξαν ενδείξεις απομείωσης της αξίας τους.
11. Αναβαλλόμενος φόρος
Οι αναβαλλόμενοι φόροι υπολογίζονται επί των προσωρινών διαφορών, σύμφωνα με την μέθοδο της
υποχρέωσης, με τη χρησιμοποίηση των φορολογικών συντελεστών που ισχύουν στις χώρες όπου
δραστηριοποιούνται οι Εταιρείες του Ομίλου. Ο υπολογισμός των αναβαλλόμενων φόρων του Ομίλου και της
Εταιρείας επανεξετάζεται σε κάθε χρήση, προκειμένου το υπόλοιπο που εμφανίζεται στον ισολογισμό να
απεικονίζει τους ισχύοντες φορολογικούς συντελεστές.
Οι αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις / υποχρεώσεις όπως προκύπτουν από τις σχετικές προσωρινές
φορολογικές διαφορές έχουν ως εξής:
Ο ΟΜΙΛΟΣ
Επίδραση αλλαγής Φ.Σ.
(ποσά σε Ευρώ)
Υπόλοιπο
1/1/2022
Αναγνώριση σε
αποτελέσματα
χρήσεως
Αναγνώριση
στα λοιπά
συνολικά
εισοδήματα
Αναγνώριση σε
αποτελέσματα
χρήσεως
Αναγνώριση
στα λοιπά
συνολικά
εισοδήματα
Υπόλοιπο
31/12/2022
Πρόβλεψη αποζημίωσης
προσωπικού
79.391 13.814 (4.629) 0 0 88.576
Πρόβλεψη επισφαλών απαιτήσεων
730.691
141.026
0
0
0
871.717
Πρόβλεψη απαξίωσης
αποθεμάτων
90.584 1.364 0 0 0 91.948
Πρόβλεψη απομείωσης
συμμετοχών
233.435 52.324 0 0 0 285.759
Αναπροσαρμογή αξίας γηπέδων
106.825
0
0
0
0
106.825
Ενσώματα πάγια στοιχεία
(381.640)
(40.374)
0
0
0
(422.014)
Άϋλα περιουσιακά στοιχεία
(117.667)
18.053
0
0
0
(99.614)
Δικαιώματα χρήσης παγίων
4.044
(490)
0
0
0
3.554
Αναγνώριση φορολογικών ζημιών
77.987
(843)
0
0
0
77.144
Λοιπά
1.185
1.666
0
0
0
2.851
Σύνολο
824.835 186.540 (4.629) 0 0 1.006.746
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
161
(ποσά σε Ευρώ)
Υπόλοιπο
1/1/2021
Αναγνώριση σε
αποτελέσματα
χρήσεως
Αναγνώριση
στα λοιπά
συνολικά
εισοδήματα
Αναγνώριση
σε
αποτελέσματα
χρήσεως
Αναγνώριση
στα λοιπά
συνολικά
εισοδήματα
Υπόλοιπο
31/12/2021
Πρόβλεψη αποζημίωσης
προσωπικού
81.640 5.081 (527) (3.677) (3.126) 79.391
Πρόβλεψη επισφαλών
απαιτήσεων
509.689 266.628 0 (45.627) 0 730.691
Πρόβλεψη απαξίωσης
αποθεμάτων
58.919 36.575 0 (4.910) 0 90.584
Πρόβλεψη απομείωσης
συμμετοχών
254.657 0 0 (21.221) 0 233.435
Αναπροσαρμογή αξίας
γηπέδων
124.540 0 0 (17.715) 0 106.825
Ενσώματα πάγια στοιχεία
(363.732)
(48.016)
0
30.108
0
(381.640)
Άϋλα περιουσιακά στοιχεία
(143.493)
13.868
0
11.958
0
(117.667)
Δικαιώματα χρήσης παγίων
3.361
963
0
(280)
0
4.044
Αναγνώριση φορολογικών
ζημιών
0 77.987 0 0 0 77.987
Λοιπά
0 1.185 0 0 0 1.185
Σύνολο
525.581
354.272
(527)
(51.365)
(3.126)
824.835
Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Επίδραση αλλαγής Φ.Σ.
(ποσά σε Ευρώ)
Υπόλοιπο
1/1/2022
Αναγνώριση σε
αποτελέσματα
χρήσεως
Αναγνώριση
στα λοιπά
συνολικά
εισοδήματα
Αναγνώριση
σε
αποτελέσματα
χρήσεως
Αναγνώριση
στα λοιπά
συνολικά
εισοδήματα
Υπόλοιπο
31/12/2022
Πρόβλεψη αποζημίωσης
προσωπικού
79.391 15.907 (4.628,62) 0 0 90.669
Πρόβλεψη επισφαλών απαιτήσεων
694.113
106.151
0
0
0
800.264
Πρόβλεψη απαξίωσης αποθεμάτων
83.063 0 0 0 0 83.063
Πρόβλεψη απομείωσης συμμετοχών
233.435 35.200 0 0 0 268.635
Αναπροσαρμογή αξίας γηπέδων
194.863 0 0 0 0 194.863
Ενσώματα πάγια στοιχεία
(356.305)
(32.246)
0
0
0
(388.551)
Άυλα περιουσιακά στοιχεία
(117.667)
18.053
0
0
0
(99.614)
Δικαιώματα χρήσης παγίων
4.044 (490) 0 0 0 3.554
Σύνολο
814.937 142.575 (4.629) 0 0 952.883
(ποσά σε Ευρώ)
Υπόλοιπο
1/1/2021
Αναγνώριση σε
αποτελέσματα
χρήσεως
Αναγνώριση
στα λοιπά
συνολικά
εισοδήματα
Αναγνώριση
σε
αποτελέσματα
χρήσεως
Αναγνώριση
στα λοιπά
συνολικά
εισοδήματα
Υπόλοιπο
31/12/2021
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
162
Πρόβλεψη αποζημίωσης
προσωπικού
81.640 5.081 (527) (3.677) (3.126) 79.391
Πρόβλεψη επισφαλών απαιτήσεων
547.520 192.219 0 (45.627) 0 694.113
Πρόβλεψη απαξίωσης αποθεμάτων
58.919 29.054 0 (4.910) 0 83.063
Πρόβλεψη απομείωσης συμμετοχών
254.657 0 0 (21.221) 0 233.435
Αναπροσαρμογή αξίας γηπέδων
212.578 0 0 (17.715) 0 194.863
Ενσώματα πάγια στοιχεία
(361.292) (25.121) 0 30.108 0 (356.305)
Άυλα περιουσιακά στοιχεία
(143.493) 13.868 0 11.958 0 (117.667)
Δικαιώματα χρήσης παγίων
3.361 963 0 (280) 0 4.044
Σύνολο
653.890 216.065 (527) (51.365) (3.126) 814.937
Η απεικόνιση των αναβαλλόμενων φορολογικών απαιτήσεων και υποχρεώσεων στην Κατάσταση
Οικονομικής Θέσης έχει ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Αναβαλλόμενες φορολογικές Απαιτήσεις
1.528.374
1.324.142
1.441.049
1.288.909
Αναβαλλόμενες φορολογικές Υποχρεώσεις (521.628) (499.307) (488.165) (473.972)
Αναβαλλόμενες φορολογικές Απαιτήσεις που
απεικονίζονται στον Ισολογισμό
1.007.171 825.681 952.883 814.937
Αναβαλλόμενες φορολογικές Υποχρεώσεις
που απεικονίζονται στον Ισολογισμό
(424) (846) 0 0
Οι ανωτέρω αναβαλλόμενες φορολογικές υποχρεώσεις ύψους 424 ευρώ (2021: 846 ευρώ υποχρεώσεις)
προέρχονται από τις θυγατρικές και δεν συμψηφίζονται με τις αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις των
υπολοίπων εταιριών που βρίσκονται στις άλλες χώρες καθώς δεν παρέχεται η δυνατότητα από το ΔΛΠ 12 να
συμψηφιστούν αναβαλλόμενες φορολογικές απαιτήσεις με υποχρεώσεις που δεν αναφέρονται στην ίδια
Φορολογική Αρχή.
Οι συντελεστές φόρου εισοδήματος της μητρικής και των θυγατρικών έχουν ως εξής:
Χώρα
Συντελεστής
φορολογίας
εισοδήματος
Ελλάδα
22%
Ρουμανία
16%
Τουρκία
23%
Βουλγαρία
10%
Σερβία
15%
Ουκρανία
18%
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
163
12. Λοιπά μη κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού
Τα λοιπά μη κυκλοφορούντα στοιχεία του ενεργητικού αφορούν μακροπρόθεσμες απαιτήσεις και
αναλύονται ως εξής :
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Λοιπά μη κυκλοφορούντα στοιχεία
ενεργητικού
31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Δοσμένες Εγγυήσεις
52.908
51.645
48.276
48.276
Λοιπές απαιτήσεις 1.989 3.509 650.000 0
54.897
55.154
698.276
48.276
Στις 16 Μαΐου 2022, η εταιρεία χορήγησε δάνειο με σταθερό επιτόκιο προς την ELTON CORPORATION EOOD
ποσού 650.000 ευρώ, με σκοπό την κάλυψη των επιχειρηματικών της αναγκών. Ως ημερομηνία
αποπληρωμής του δανείου ορίζεται η 31
η
Δεκεμβρίου 2024.
13. Αποθέματα
Τα αποθέματα του Ομίλου και της Εταιρείας αναλύονται ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Εμπορεύματα
34.727.449
23.544.155
17.363.388
11.254.911
Προϊόντα έτοιμα & Ημιτελή
1.664.998
1.180.575
1.616.453
1.143.058
Α' & Βοηθητικές ύλες - είδη συσκευασίας
3.126.129
2.712.911
2.928.009
2.278.887
Σύνολο 39.518.575 27.437.642 21.907.849 14.676.857
Μείον: Προβλέψεις για άχρηστα και
κατεστραμμένα αποθέματα
(490.143) (515.266) (377.560) (377.560)
Συνολική καθαρή ρευστοποιήσιμη αξία 39.028.432 26.922.376 21.530.289 14.299.297
Ο Όμιλος λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα (ασφάλιση, φύλαξη) για να ελαχιστοποιήσει τον κίνδυνο και τις
ενδεχόμενες ζημίες λόγω απώλειας αποθεμάτων από φυσικές καταστροφές, κλοπές, πυρκαγιά κ.λπ.
Στην τρέχουσα χρήση πραγματοποιήθηκε καταστροφή αποθεμάτων συνολικού ποσού € 683.410 λόγω
βομβαρδισμού στην αποθήκη της Ουκρανίας όπως αναφέρεται στην σημείωση 3.1.1 και στις υπόλοιπες
θυγατρικές εταιρείες του ομίλου έγινε αναστροφή πρόβλεψης για απαξιωμένα αποθέματα ποσού € 25.123.
14. Απαιτήσεις από πελάτες
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
164
Οι πελάτες και οι λοιπές εμπορικές απαιτήσεις του Ομίλου και της Εταιρείας, αναλύονται ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Πελάτες και Λοιπές Εμπορικές Απαιτήσεις 31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Πελάτες
40.392.010
39.172.085
23.988.222
22.454.033
Γραμμάτια εισπρακτέα
40.898
66.260
40.898
66.260
Γραμμάτια σε καθυστέρηση
289.291
289.291
289.291
289.291
Επιταγές εισπρακτέες
19.654.253
17.921.567
17.504.566
15.980.939
Επιταγές σε καθυστέρηση
1.856.685
1.623.529
1.856.685
1.623.529
Προκαταβολές για αγορές αποθεμάτων
2.141.536
1.295.623
1.300.098
1.179.174
64.374.673 60.368.354 44.979.760 41.593.225
Μείον: Προβλέψεις επισφαλών απαιτήσεων (7.705.021) (6.662.927) (3.637.564) (3.155.059)
Γενικό σύνολο πελατών και Λοιπών
Εμπορικών Απαιτήσεων
56.669.651 53.705.428 41.342.196 38.438.167
Η κίνηση των προβλέψεων για τις επισφαλείς απαιτήσεις έχει ως κάτωθι:
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Υπόλοιπο έναρξης
6.662.927
9.236.306
3.155.059
5.911.334
Πρόβλεψη επισφαλών απαιτήσεων 1.338.765 1.506.221 606.271 873.725
Ποσά που ανακτήθηκαν
(231.400) (363.644) (123.765) 0
Διαγραφή επισφαλών απαιτήσεων
0
(3.630.000) 0 (3.630.000)
Συναλλαγματικές διαφορές
(65.270) (85.956) 0 0
Υπόλοιπο λήξης
7.705.021 6.662.927 3.637.564 3.155.059
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Διοίκησης τα ποσά των προβλέψεων 7.705.021 ευρώ (2021: 6.662.927 ευρώ)
και 3.637.564 ευρώ (2021: 3.155.059) για τον Όμιλο και την Εταιρεία αντίστοιχα κρίνονται επαρκή για την
κάλυψη ενδεχόμενων ζημιών που θα προκύψουν από την μη είσπραξη απαιτήσεων. Όλες οι παραπάνω
απαιτήσεις είναι βραχυπρόθεσμες και δεν απαιτείται προεξόφληση τους κατά την ημερομηνία του
Ισολογισμού.
Επίσης τα χρεωστικά υπόλοιπα των θυγατρικών της την 31η Δεκεμβρίου 2022 ανέρχονταν στο ποσό των
1.721.014 ευρώ (2021: 1.587.326 ευρώ) και για τα οποία από την εφαρμογή του μοντέλου του Ομίλου για την
εκτίμησης των μελλοντικών πιστωτικών ζημιών δεν προκύπτει κίνδυνος μη είσπραξης.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
165
15. Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία
Οι λοιπές απαιτήσεις του Ομίλου και της Εταιρείας αναλύονται ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία 31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Χρεώστες διάφοροι 491.057 509.967 337.467 259.357
Λογ/σμοί διαχ/σεως προκ/λων-πιστώσ. 2.722 14.116 2.722 14.116
Έξοδα επομένων χρήσεων
131.360 172.267 84.414 128.756
625.140 696.350 424.603 402.229
Όλες οι παραπάνω απαιτήσεις είναι βραχυπρόθεσμες και δεν απαιτείται προεξόφλησή τους κατά την
ημερομηνία του Ισολογισμού.
16. Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα ταμειακών διαθεσίμων
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα 31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Ταμείο
9.991
11.680
5.916
5.440
Καταθέσεις όψεως & προθεσμίας 4.017.787 2.674.699 1.966.873 1.468.335
4.027.778 2.686.378 1.972.790 1.473.774
Οι καταθέσεις όψεως και τα μετρητά αποτελούν τα ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα που παρουσιάζονται
στην κατάσταση ταμειακών ροών.
17. Ίδια Κεφάλαια
17.1. Μετοχικό Κεφάλαιο και Διαφορά από έκδοση μετοχών υπέρ το άρτιο
Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας αναλύεται ως εξής:
Αριθμός
μετοχών
Ονομαστική
αξία μετοχής
Μετοχικό
Κεφάλαιο
Υπέρ το
άρτιο
Σύνολο
31η Δεκεμβρίου 2021 26.730.187 0,52 13.899.697 133.417 14.033.114
+/- Κινήσεις 2022 0 0 0 0 0
31η Δεκεμβρίου 2022 26.730.187 0,52 13.899.697 133.417 14.033.114
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
166
Οι μετοχές είναι ονομαστικές και εισηγμένες προς διαπραγμάτευση στην Αγορά Αξιών (Κατηγορία “Μεσαίας
Κεφαλαιοποίησης”) του Χρηματιστηρίου Αθηνών.
17.2 Λοιπά Αποθεματικά
Τα λοιπά αποθεματικά του Ομίλου και της Εταιρείας αναλύονται ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Λοιπά Αποθεματικά 31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Τακτικό Αποθεματικό
3.248.869
2.716.666
2.564.837
2.292.430
Έκτακτα αποθεματικά
1.066.491
1.066.491
1.066.491
1.066.491
Αφορολόγητα αποθεματικά
119.790
119.790
119.790
119.790
Λοιπά Αποθεματικά
2.489.730
2.489.730
0
0
Αποθεματικά από Συναλλαγματικές
Διαφορές
(3.113.866) (5.659.090) 0 0
3.811.014 733.586 3.751.118 3.478.711
17.3 Μερίσματα
Τα πληρωτέα μερίσματα σύμφωνα με τα ΔΠΧΑ αναγνωρίζονται ως υποχρέωση κατά την ημερομηνία έγκρισης
της προτεινόμενης διανομής του Δ.Σ. από την Γενική Συνέλευση των μετόχων.
Σύμφωνα με την απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου θα προταθεί στην Τακτική Γενική Συνέλευση των
μετόχων της Εταιρείας η διανομή μερίσματος.
18. Δανειακές υποχρεώσεις
Οι δανειακές υποχρεώσεις κατά την 31η Δεκεμβρίου 2022 αναλύονται ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Μακροπρόθεσμα Δάνεια
Τραπεζικός Δανεισμός
2.486.934,24
3.084.434
1.964.286
1.964.286
Ομολογιακός Δανεισμός
6.267.857,14
6.000.000
6.267.857
6.000.000
8.754.791 9.084.434 8.232.143 7.964.286
Βραχυπρόθεσμα Δάνεια
Τραπεζικός Δανεισμός
8.199.994
6.518.327
766.070
1.566.263
Ομολογιακός Δανεισμός
8.175.000
2.000.000
8.175.000
2.000.000
16.374.994 8.518.327 8.941.070 3.566.263
Συνολικός Δανεισμός 25.129.786 17.602.761 17.173.213 11.530.549
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
167
Οι ημερομηνίες λήξης του συνόλου των μακροπρόθεσμων δανείων του Ομίλου και της Εταιρείας είναι οι εξής:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
(ποσά σε Ευρώ)
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Από 1 έως 2 έτη
3.464.286
2.357.143
3.464.286
2.357.143
Από 2 έως 5 έτη
5.290.506
6.727.291
4.767.857
5.607.143
Πάνω από 5 έτη 0 0 0 0
Σύνολο
8.754.791
9.084.434
8.232.143
7.964.286
Στις 12 Σεπτεμβρίου 2017 συνάφθηκε μακροπρόθεσμο δάνειο με την Alpha Bank ποσού 2.000.000 ευρώ με
κυμαινόμενο επιτόκιο Euribor και σταθερό spread. Η λήξη του δανείου ήταν σε τέσσερα (4) έτη και βάσει του
πίνακα αποπληρωμής που έχει συμφωνηθεί το δάνειο αποπληρώθηκε σε 16 ισόποσες τριμηνιαίες δόσεις, με
τελευταία καταβολή τον Σεπτέμβριο του 2021.
Στις 21 Δεκεμβρίου 2017 συνάφθηκε μακροπρόθεσμο δάνειο με την Eurobank ποσού 2.000.000 ευρώ με
κυμαινόμενο επιτόκιο Euribor και σταθερό spread. Η λήξη του δανείου ήταν σε τέσσερα (4) έτη και βάσει του
πίνακα αποπληρωμής που έχει συμφωνηθεί το δάνειο αποπληρώθηκε σε 8 ισόποσες εξαμηνιαίες δόσεις, με
τελευταία καταβολή τον Δεκέμβριο του 2021.
Στις 28 Μαρτίου 2018 συνάφθηκε μακροπρόθεσμο δάνειο με την Eurobank ποσού 5.000.000 ευρώ με
κυμαινόμενο επιτόκιο Euribor και σταθερό spread. Η λήξη του δανείου είναι σε επτά (7) έτη και βάσει του
πίνακα αποπληρωμής που έχει συμφωνηθεί θα αποπληρωθεί σε 28 ισόποσες τριμηνιαίες δόσεις. Η εν λόγω
υποχρέωση καταχωρήθηκε στο κόστος το οποίο αντανακλά την εύλογη αξία των ποσών που εισπράχτηκαν.
Στις 9 Σεπτεμβρίου 2020 η εταιρεία εξέδωσε κοινό ομολογιακό δάνειο με τη Eurobank ποσού 3.000.000 ευρώ
που διαιρείται σε 3.000.000 ομολογίες. Κάθε ομολογία έχει ονομαστική αξία 1,00 ευρώ με τιμή έκδοσης στο
άρτιο, επιτόκιο με σταθερό τμήμα (spread) ετησίως και με κυμαινόμενο τμήμα το οποίο ισούται με το
EURIBOR της περιόδου εκτοκισμού. Η λήξη του ομολογιακού δανείου είναι σε 5 έτη (Σεπτέμβριος 2025). Το
ανωτέρω δάνειο έχει χορηγηθεί χωρίς να απαιτείται η λήψη εγγυήσεων ή άλλου είδους εμπράγματες
εξασφαλίσεις. Η εν λόγω υποχρέωση καταχωρήθηκε στο κόστος, το οποίο αντανακλά την εύλογη αξία των
ποσών που εισπράχτηκαν.
Στις 26 Νοεμβρίου 2020 η εταιρεία εξέδωσε κοινό ομολογιακό δάνειο με την τράπεζα Πειριώς ποσού
5.000.000 ευρώ που διαιρείται σε 5.000.000 ομολογίες. Κάθε ομολογία έχει ονομαστική αξία 1,00 ευρώ με
τιμή έκδοσης στο άρτιο, επιτόκιο με σταθερό τμήμα (spread) ετησίως και με κυμαινόμενο τμήμα το οποίο
ισούται με το EURIBOR της περιόδου εκτοκισμού. Η λήξη του ομολογιακού δανείου είναι σε 5 έτη (Νοέμβριος
2025). Το ανωτέρω δάνειο έχει χορηγηθεί χωρίς να απαιτείται η λήψη εγγυήσεων ή άλλου είδους
εμπράγματες εξασφαλίσεις. Η εν λόγω υποχρέωση καταχωρήθηκε στο κόστος, το οποίο αντανακλά την
εύλογη αξία των ποσών που εισπράχτηκαν.
Το 2017 η Εταιρεία ELTON CORPORATION EOOD σύναψε δάνειο με την ProCredit Bank ποσού 1.350.000 ευρώ
για επενδυτικούς σκοπούς. Η λήξη του δανείου είναι στις 27 Φεβρουαρίου 2026. Το Νοέμβριο του 2020, η
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
168
σύμβαση δανείου κεφαλαίου κίνησης, που είχε η Εταιρεία ELTON CORPORATION EOOD από το 2017 με όριο
ποσού 1.100.000 ευρώ και αρχική ημερομηνία λήξης το Δεκέμβριο του 2020, μετατράπηκε σε δάνειο με
σταθερό πρόγραμμα αποπληρωμής για τρία χρόνια με πρώτη δόση καταβλητέα τον Φεβρουάριο του 2021.
Και τα δύο δάνεια έχουν συναφθεί με κυμαινόμενο επιτόκιο Euribor και σταθερό spread. Προς εξασφάλιση
των εν λόγω δανείων έχουν γραφτεί υποθήκες στα ακίνητα της Εταιρείας και έχει δοθεί και εγγύηση από τη
μητρική Εταιρεία.
Στις 12 Μάϊου 2022 η εταιρεία εξέδωσε κοινό ομολογιακό δάνειο με την Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος ποσού
7.000.000 ευρώ που διαιρείται σε 7.000.000 ομολογίες. Κάθε ομολογία έχει ονομαστική αξία 1,00 ευρώ με
τιμή έκδοσης στο άρτιο, επιτόκιο με σταθερό τμήμα (spread) ετησίως και με κυμαινόμενο τμήμα το οποίο
ισούται με το EURIBOR εξαμήνου, ανάλογα με την περιόδου εκτοκισμού. Η λήξη του ομολογιακού δανείου
είναι σε 1 έτος μετά την ημερομηνία έκδοσης του δανείου (Μάιος 2023) με την δυνατότητα μετάθεσης της
ημερομηνίας λήξης κατά δύο έτη ακόμα διαδοχικά, έως τον Μάιο 2025 ( 1+1 ).Το ανωτέρω δάνειο έχει
χορηγηθεί χωρίς να απαιτείται η λήψη εγγυήσεων ή άλλου είδους εμπράγματες εξασφαλίσεις. Η εν λόγω
υποχρέωση καταχωρήθηκε στο κόστος, το οποίο αντανακλά την εύλογη αξία των ποσών που εισπράχτηκαν.
Στις 22 Ιουνίου 2022 η εταιρεία εξέδωσε κοινό ομολογιακό δάνειο με την Τράπεζα Eurobank ποσού 3.000.000
ευρώ που διαιρείται σε 3.000.000 ομολογίες. Κάθε ομολογία έχει ονομαστική αξία 1,00 ευρώ με τιμή έκδοσης
στο άρτιο, επιτόκιο με σταθερό τμήμα (spread) ετησίως και με κυμαινόμενο τμήμα το οποίο ισούται με το
EURIBOR της περιόδου εκτοκισμού. Η λήξη του ομολογιακού δανείου είναι σε 5 έτη (Ιούνιος 2027). Το
ανωτέρω δάνειο έχει χορηγηθεί χωρίς να απαιτείται η λήψη εγγυήσεων ή άλλου είδους εμπράγματες
εξασφαλίσεις. Η εν λόγω υποχρέωση καταχωρήθηκε στο κόστος, το οποίο αντανακλά την εύλογη αξία των
ποσών που εισπράχτηκαν.
19. Υποχρεώσεις από μισθώσεις
Οι υποχρεώσεις από μισθώσεις αφορούν την προεξοφλημένη υποχρέωση καταβολής μισθωμάτων
(Σημείωση 7), βάσει του ΔΠΧΑ 16 (Μισθώσεις).
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Υποχρεώσεις από μισθώσεις
1.336.728
1.525.134
645.565
709.394
Μακροπρόθεσμες υποχρεώσεις
782.651
936.952
397.713
437.363
Βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις
554.078
588.182
247.852
272.031
1.336.728
1.525.134
645.565
709.394
Ενηλικίωση υπολοίπου
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Έως 1 έτος
554.078
588.182
247.852
272.031
Από 1 έως 5 έτη
766.907
914.899
381.970
415.310
Πάνω από 5 έτη
15.743
22.053
15.743
22053
1.336.728
1.525.134
645.565
709.394
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
169
20. Υποχρεώσεις παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία
Με βάση τα ΔΠΧΑ ο Όμιλος αναγνωρίζει ως υποχρέωση την παρούσα αξία της νομικής δέσμευσης που έχει
αναλάβει για την καταβολή εφάπαξ αποζημίωσης στο προσωπικό που αποχωρεί λόγω απόλυσης ή
συνταξιοδότησης. Η πρόβλεψη βάσει του (Δ.Λ.Π. 19) που βασίζεται σε ανεξάρτητη αναλογιστική μελέτη είναι
υποχρεωτικό να καταχωρηθεί στον Ισολογισμό και στην κατάσταση αποτελεσμάτων κάθε επιχείρησης.
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία οι εργαζόμενοι δικαιούνται αποζημίωση στην περίπτωση απόλυσης ή
συνταξιοδότησής τους, το ύψος της οποίας ποικίλει ανάλογα με τον μισθό, τα έτη υπηρεσίας και τον τρόπο
της αποχώρησης (απόλυση ή συνταξιοδότηση) του εργαζομένου. Υπάλληλοι που παραιτούνται ή απολύονται
αιτιολογημένα δεν δικαιούνται αποζημίωση. Στην Ελλάδα, υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται δικαιούνται το
40% τέτοιας αποζημίωσης σύμφωνα με το Ν.2112/1920. Αυτά τα προγράμματα δεν χρηματοδοτούνται και
αποτελούν προγράμματα καθορισμένων παροχών σύμφωνα με το Δ.Λ.Π. 19.
Στον Όμιλο δημιουργήθηκε πρόβλεψη στην έμμεση θυγατρική που εδρεύει στην Τουρκία. Δεν
δημιουργήθηκε άλλη πρόβλεψη στις υπόλοιπες θυγατρικές του Ομίλου και τούτο γιατί οι θυγατρικές στα
Βαλκάνια δεν έχουν υποχρέωση αποζημίωσης του προσωπικού τους σε περίπτωση απολύσεως.
Στον παρακάτω πίνακα απεικονίζονται τα ποσά που έχουν καταχωρηθεί στις Οικονομικές Καταστάσεις του
Ομίλου και της Εταιρείας μετά την υιοθέτηση του αναθεωρημένου ΔΛΠ 19 κατά την 31.12.2022 και την
31.12.2021 αντίστοιχα:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Υποχρεώσεις ισολογισμού για :
Συνταξιοδοτικές παροχές
438.798
386.311
412.132
360.866
Σύνολο
438.798
386.311
412.132
360.866
Χρεώσεις στα αποτελέσματα
Συνταξιοδοτικές παροχές
73.525
123.046
72.304
121.158
Σύνολο
73.525
123.046
72.304
121.158
Αναλογιστικά (κέρδη)/ζημιές (Λοιπά
συνολικά έσοδα)
Συνταξιοδοτικές παροχές (21.039) (2.397)
(21.039) (2.397)
Σύνολο
(21.039)
(2.397)
(21.039)
(2.397)
Τα ποσά που έχουν καταχωρηθεί στον ισολογισμό είναι τα παρακάτω:
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
170
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Παρούσα αξία της υποχρεώσεως κατά το
τέλος της χρήσης
438.798 386.311
412.132 360.866
Πραγματική αξία περιουσιακών στοιχείων
προγράμματος κατά το τέλος της χρήσης
0 0
0 0
Καθαρή Υποχρέωση προς καταχώρηση στον
ισολογισμό κατά το τέλος της χρήσης
438.798 386.311
412.132 360.866
Tα ποσά που έχουν καταχωρηθεί στην κατάσταση λογαριασμού αποτελεσμάτων είναι τα παρακάτω:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Κόστος τρέχουσας υπηρεσίας
70.819
47.499
69.598
45.611
Δαπάνη τόκου
2.706
2.041
2.706
2.041
Κόστος (αποτέλεσμα) Διακανονισμών 0 73.507
0 73.507
Σύνολο περιλαμβανόμενο στις παροχές σε
εργαζομένους
73.525 123.046
72.304 121.158
Μεταβολή της υποχρέωσης στον ισολογισμό:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Καθαρή Υποχρέωση προς καταχώρηση στον
ισολογισμό κατά την αρχή της χρήσης
386.311 363.725
360.866 340.168
Εισφορές πληρωθείσες Εργοδότη
0
(98.063)
0
(98.063)
Δαπάνη προς καταχώρηση στην κατάσταση
αποτελεσμάτων
73.525 123.046
72.304
121.158
Αναλογιστικά (κέρδη)/ζημιές
(21.039)
(2.397)
(21.039)
(2.397)
Καθαρή Υποχρέωση προς καταχώρηση στον
ισολογισμό κατά το τέλος της χρήσης
438.797 386.311
412.131 360.866
Οι κύριες αναλογιστικές παραδοχές που χρησιμοποιήθηκαν για λογιστικούς σκοπούς είναι οι εξής:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
%
%
%
%
Επιτόκιο
3,57%
0,75%
3,57%
0,75%
Αύξηση Μισθών
2,40%
2,00%
2,40%
2,00%
Πληθωρισμός
2,20%
1,80%
2,20%
1,80%
21. Επιχορηγήσεις
Στο λογαριασμό «Επιχορηγήσεις Περιουσιακών Στοιχείων» έχει καταχωρηθεί επιχορήγηση που αφορά πάγια
περιουσιακά στοιχεία που είχαν συμπεριληφθεί στον αναπτυξιακό νόμο 3299/2004.
Ποσό 69.102 ευρώ (2021: 69.102 ευρώ) καταχωρήθηκε σε όφελος των αποτελεσμάτων χρήσης.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
171
22. Προμηθευτές και Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις
Η ανάλυση των υπολοίπων των προμηθευτών και των λοιπών συναφών υποχρεώσεων του Ομίλου και της
Εταιρείας έχει ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Προμηθευτές και λοιπές υποχρεώσεις
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Προμηθευτές
17.419.566
19.304.125
11.198.178
11.121.527
Γραμμάτια πληρωτέα
0
114.805
0
114.805
Επιταγές πληρωτέες
0
200.000
0
200.000
Προκαταβολές πελατών
1.771.827
1.098.119
1.439.534
918.039
19.191.392 20.717.050 12.637.712 12.354.372
Ακολουθεί ανάλυση των λοιπών βραχυπρόθεσμων υποχρεώσεων:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Λοιπές Βραχυπρόθεσμες
Υποχρεώσεις
31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Ασφαλιστικοί οργανισμοί
301.462
284.181
215.812
202.323
Μερίσματα πληρωτέα
0
0
0
0
Πιστωτές διάφοροι
1.239.926
941.724
1.188.998
872.896
Έξοδα χρήσεως δουλευμένα
180.502
241.171
59.436
107.382
1.721.890 1.467.076 1.464.246 1.182.601
Όλες οι παραπάνω υποχρεώσεις είναι βραχυπρόθεσμες και δεν απαιτείται προεξόφλησή τους κατά την
ημερομηνία του Ισολογισμού.
23. Τρέχουσες Φορολογικές Υποχρεώσεις
Οι τρέχουσες φορολογικές υποχρεώσεις του Ομίλου και της Εταιρείας αναλύονται ως εξής:
Τρέχουσες Φορολογικές Υποχρεώσεις
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Λογαριασμός εκκαθάρισης φόρου
εισοδήματος
1.868.749 1.541.168 1.642.571 1.130.923
Λοιπές Υποχρεώσεις από φόρους 1.738.493 1.368.115 1.436.904 1.073.518
Σύνολο
3.607.242 2.909.283 3.079.475 2.204.441
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
172
24. Κόστος πωληθέντων
Το κόστος πωληθέντων αναλύεται ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
1/1-31/12/2022 1/1-31/12/2021 1/1-31/12/2022 1/1-31/12/2021
Κόστος αποθεμάτων
αναγνωρισμένο ως έξοδο
158.580.727
123.664.129
95.475.601
77.032.284
Αμοιβές & Έξοδα προσωπικού
32.612
46.316
32.612
46.316
Αμοιβές & Έξοδα τρίτων
225.873
228.575
225.873
228.575
Παροχές τρίτων
126
0
126
0
Διάφορα Έξοδα
1.508
3.196
1.508
3.196
Αποσβέσεις παγίων
12.291
13.302
12.291
13.302
158.853.138
123.955.518
95.748.013
77.323.673
25. Έξοδα διοίκησης – διάθεσης
Τα έξοδα διοίκησης και διάθεσης αναλύονται ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Έξοδα Διοίκησης
1/1-31/12/2022
1/1-31/12/2021
1/1-31/12/2022
1/1-31/12/2021
Αμοιβές & Έξοδα προσωπικού
2.621.281
2.258.254
1.334.131
1.256.179
Αμοιβές & Έξοδα τρίτων
552.105
540.269
326.758
308.746
Παροχές τρίτων
468.514
440.521
370.693
295.872
Φόροι - Τέλη
151.844
110.912
94.606
73.377
Διάφορα Έξοδα
421.001
296.132
179.531
160.113
Αποσβέσεις παγίων
697.096
692.270
498.010
498.477
4.911.842
4.338.358
2.803.728
2.592.764
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Έξοδα Διάθεσης
1/1-31/12/2022
1/1-31/12/2021
1/1-31/12/2022
1/1-31/12/2021
Αμοιβές & Έξοδα προσωπικού
6.165.113
5.644.257
4.095.606
3.637.171
Αμοιβές & Έξοδα τρίτων
426.198
462.192
90.431
66.256
Παροχές τρίτων
1.619.814
964.723
518.535
590.496
Φόροι - Τέλη
186.912
187.650
141.238
138.037
Διάφορα Έξοδα
1.755.572
1.953.189
1.336.759
1.139.546
Αποσβέσεις παγίων
818.098
867.487
409.933
367.741
Προβλέψεις εκμεταλλεύσεως
992.323
1.238.600
675.869
919.335
11.964.031
11.318.099
7.268.372
6.858.583
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
173
26. Λοιπά Έσοδα/Έξοδα Εκμετάλλευσης
Τα λοιπά έσοδα και έξοδα εκμετάλλευσης αναλύονται ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Άλλα έσοδα εκμετάλλευσης
1/1-31/12/2022
1/1-31/12/2021
1/1-31/12/2022
1/1-31/12/2021
Αποσβέσεις επιχορηγήσεων
Ν.3299/2004
102.498 69.102 102.498 69.102
Έσοδα από ενοίκια
19.890
19.890
19.890
19.890
Έκτακτα και ανόργανα έσοδα
400.107
137.903
148.799
51.106
Έκτακτα κέρδη
19.918
11.215
19.918
11.208
Έσοδα προηγούμενων χρήσεων
8.105
8.441
8.105
8.441
Λοιπά έσοδα εκμετάλλευσης
109.099
88.311
61.020
17.960
Έσοδα από συναλλαγματικές διαφορές
1.411.761
806.113
0
15.501
2.071.378
1.140.975
360.230
193.208
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Άλλα έξοδα εκμετάλλευσης
1/1-31/12/2022
1/1-31/12/2021
1/1-31/12/2022
1/1-31/12/2021
Έκτακτα και ανόργανα έξοδα
777.037
406.859
104.317
24.536
Έκτακτες ζημιές
2.034
137.290
2.034
5.446
Έξοδα προηγούμενων χρήσεων
66.947
5.134
12.348
5.128
Ζημιές από καταστροφή αποθεμάτων
683.410
0
0
0
Ζημιές από απομείωση συμβάσεων
204.604
189.396
204.604
189.396
Έξοδα από συναλλαγματικές διαφορές
1.292.860
1.096.682
0
5.178
3.026.893
1.835.362
323.303
229.685
Η Διοίκηση της εταιρείας πραγματοποίησε έλεγχο απομείωσης που αφορά τις συμφωνίες αντιπροσώπευσης
των προμηθευτών. Από τον έλεγχο απομείωσης προέκυψε ζημιά απομείωσης συνολικού ποσού 204.604
ευρώ η οποία επιβάρυνε ισόποσα τα αποτελέσματα χρήσης του Ομίλου και της Εταιρείας σε αντίθεση με
ζημιά απομείωσης ποσού 189.396 ευρώ της χρήσης 2021. Πιο αναλυτικά βλέπε την σημείωση 8 των
Οικονομικών Καταστάσεων.
Στην τρέχουσα χρήση πραγματοποιήθηκε καταστροφή αποθεμάτων συνολικού ποσού € 683.410 λόγω
βομβαρδισμού στην αποθήκη της Ουκρανίας όπως αναφέρεται στην σημείωση 3.1.1.
27. Χρηματοοικονομικά έσοδα έξοδα και λοιπά αποτελέσματα
Τα χρηματοοικονομικά έσοδα και έξοδα που βάρυναν την κατάσταση συνολικού εισοδήματος, αναλύονται
ως εξής:
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
174
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Έσοδα Τόκων από:
Λοιποί πιστωτικοί τόκοι
318.437 249.724 3 80
Πιστωτικοί τόκοι Δανείων
346 391 13.056 0
Σύνολο
318.783
250.115
13.059
80
Έξοδα Τόκων από:
Τόκοι και έξοδα βραχυπρόθεσμων δανείων
(1.204.865)
(724.568)
(450.782)
(236.874)
Τόκοι χρηματοδοτικών μισθώσεων ΔΠΧΑ 16
(44.709)
(31.942)
(23.395)
(17.938)
Προμήθειες εγγυητικών
(11.683)
(7.307)
(11.683)
(7.307)
Τόκοι & έξοδα λοιπών βραχ.υποχρεώσεων
(105.404)
(76.373)
(28.903)
(34.260)
Διάφορα έξοδα
(7.064) (2.041) (7.064) (2.041)
Σύνολο
(1.373.723)
(842.231)
(521.826)
(298.421)
Λοιπά χρηματοοικονομικά έξοδα επενδύσεων:
Ζημιές από απομείωση υπεραξίας
(349.814) 0 0 0
Ζημιές από απομείωση επενδύσεων σε θυγατρικές
0
0
(160.000)
0
Σύνολο
(349.814) 0 (160.000) 0
Ο λογαριασμός «Ζημιές από απομείωση υπεραξίας» αφορά την ζημιά απομείωσης ποσού 349.814 ευρώ της
υπεραξίας σύμφωνα με το Δ.Λ.Π. 36 η οποία παρατίθεται αναλυτικά στην σημείωση 9 των Οικονομικών
Καταστάσεων.
Ο λογαριασμός «Ζημιές από απομείωση επενδύσεων σε θυγατρικές» αφορά την ζημιά απομείωσης ποσού
160.000 ευρώ της επένδυσης στην θυγατρική Εταιρεία “ELTON CORPORATION LLC” με έδρα την Ουκρανία
σύμφωνα με το Δ.Λ.Π. 36 η οποία παρατίθεται αναλυτικά στην σημείωση 10 των Οικονομικών Καταστάσεων.
28. Φόρος εισοδήματος
Ο φόρος εισοδήματος, που βάρυνε την κατάσταση συνολικού εισοδήματος, αναλύεται ως εξής:
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
Φόρος εισοδήματος
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
Φόρος εισοδήματος
3.644.877
2.480.411
2.348.795
1.515.110
Αναβαλλόμενος φόρος έξοδο/ (έσοδο)
(186.540)
(299.007)
(142.575)
(164.700)
3.458.337
2.181.404
2.206.220
1.350.410
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
175
Περαιτέρω ο φόρος εισοδήματος που εμφανίζεται στην κατάσταση αποτελεσμάτων αναλύεται στους
κατωτέρω πίνακες:
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022 31/12/2021 31/12/2022 31/12/2021
Κέρδη προ Φόρων
14.397.221
10.595.084
9.992.046
6.101.078
Φόρος Εισοδήματος βάσει εφαρμογής του
εκάστοτε ανά χώρα φορολογικού συντελεστή
2.966.934 2.189.204 2.199.850 1.342.237
Μεταβολές στην αναβαλλόμενη φορολογία
λόγω αλλαγής φορολογικού συντελεστή
4.391 76.523 0 51.365
Μεταβολές στο φόρο προηγούμενων ετών 0 (50.053) 0 (50.053)
Φορολογική επίδραση εξόδων που δεν
εκπίπτουν για φορολογικούς σκοπούς
640.266 75.409 21.572 22.063
Φορολογικές ζημίες για τις οποίες
(αναγνωρίζεται) / δεν αναγνωρίζεται
αναβαλλόμενη φορολογική απαίτηση
(22.593) (94.477) 0 0
Φόρος αφορολογήτων εσόδων
(130.661) (15.202) (15.202) (15.202)
Φόροι που εμφανίζονται στην κατάσταση
αποτελεσμάτων
3.458.337 2.181.404 2.206.220 1.350.410
29. Κέρδη ανά μετοχή
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
1/1-31/12/2022
1/1-31/12/2021
1/1-31/12/2022
1/1-31/12/2021
Κέρδη που αναλογούν στους ιδιοκτήτες
της μητρικής
10.938.884 8.413.680 7.785.826 4.750.668
Σταθμισμένος μέσος όρος του αριθμού
μετοχών
26.730.187 26.730.187 26.730.187 26.730.187
Κέρδη μετά από φόρους ανά μετοχή -
βασικά (σε € )
0,4092 0,3148 0,2913 0,1777
30. Ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις
Οι ανέλεγκτες φορολογικές χρήσεις των εταιριών του Ομίλου έχουν ως εξής:
Επωνυμία
Ανέλεγκτες
φορολογικά
χρήσεις
ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε.
-
ELTON CORPORATION S.A.
2012-2022
ELTON CORPORATION L.T.D
2021-2022
ELTON CORPORATION D.O.O.
2018-2022
ELTON CORPORATION LLC.
2012-2022
Για τις χρήσεις 2011 έως 2015 οι Ελληνικές Εταιρείες που πληρούσαν συγκεκριμένα κριτήρια είχαν
υποχρέωση να υπαχθούν σε ετήσιο φορολογικό έλεγχο από τους Τακτικούς Ορκωτούς Ελεγκτές, ως προς τη
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
176
συμμόρφωσή τους με τις διατάξεις της κείμενης φορολογικής νομοθεσίας. Το αποτέλεσμα αυτού του ελέγχου
οδηγούσε στην έκδοση έκθεσης ελέγχου φορολογικής συμμόρφωσης, με το οποίο εφόσον πληρούνταν οι
σχετικές προϋποθέσεις υποκαθιστούσε τον έλεγχο από τη δημόσια αρχή και επέτρεπε στην Εταιρεία να
περαιώσει τις φορολογικές της υποχρεώσεις για την οικεία διαχειριστική χρήση. Οι φορολογικές αρχές,
ωστόσο, διατηρούσαν το δικαίωμα για μελλοντικό επανέλεγχο. Η Εταιρεία έχει ήδη ελεγχθεί για τις χρήσεις
2011 έως 2015 από τον τακτικό ελεγκτή της και έχει λάβει το Ετήσιο Φορολογικό Πιστοποιητικό χωρίς
επιφύλαξη.
Σύμφωνα με την ισχύουσα φορολογική νομοθεσία (άρθρο 65Α του ν. 4174/2013), ο φορολογικός έλεγχος και
η έκδοση έκθεσης ελέγχου φορολογικής συμμόρφωσης έχει εφαρμογή από τη χρήση 2016 σε προαιρετική
βάση. Η Εταιρεία έχει ήδη ελεγχθεί για τις χρήσεις 2016 έως και 2021 από τον τακτικό ελεγκτή της και έχει
λάβει το Ετήσιο Φορολογικό Πιστοποιητικό χωρίς επιφύλαξη. Ο φορολογικός έλεγχος για τη χρήση 2022 ήδη
διενεργείται από τους Ορκωτούς Ελεγκτές. Κατά την ολοκλήρωση του φορολογικού ελέγχου, η Διοίκηση της
Εταιρείας δεν αναμένει να προκύψουν σημαντικές φορολογικές υποχρεώσεις πέραν από αυτές που
καταχωρήθηκαν και που απεικονίζονται στις οικονομικές καταστάσεις.
31. Συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη
Οι συναλλαγές με αυτά τα μέρη πραγματοποιούνται σε καθαρά εμπορική βάση και με συνήθεις εμπορικούς
όρους. Ο Όμιλος δεν συμμετείχε σε καμία συναλλαγή ασυνήθους φύσεως ή περιεχομένου η οποία να είναι
ουσιώδης για τον Όμιλο, ή τις Εταιρείες και τα άτομα που συνδέονται στενά με αυτόν, και δεν αποσκοπεί να
συμμετάσχει σε τέτοιου είδους συναλλαγές στο μέλλον.
Καμία από τις συναλλαγές δεν εμπεριέχει ειδικούς ή ασυνήθεις όρους και συνθήκες. Τα ποσά των πωλήσεων
και αγορών σωρευτικά για τη χρήση 2022 και συγκριτικά τη χρήση 2021 καθώς και τα υπόλοιπα των
απαιτήσεων και των υποχρεώσεων της Εταιρείας που έχουν προκύψει από συναλλαγές της με τα
συνδεδεμένα, κατά την έννοια του ΔΛΠ 24, προς αυτή μέρη έχουν ως εξής:
ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
ΠΩΛΗΣΕΙΣ
ΑΓΟΡΕΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
ELTON CORPORATION SA
452.918
814.183
170.221
112.114
ELTON CORPORATION EOOD
123.730
134.833
48.816
151.624
ELTON CORPORATION DOO
325.016
221.836
13.822
0
ELTON CORPORATION LLC
12.728
1.514
0
0
ELTON KIMYA AS
2.595
4.523
0
0
ΣΥΝΟΛΟ
916.987
1.176.889
232.859
263.738
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
177
ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2022
31/12/2021
31/12/2022
31/12/2021
ELTON CORPORATION SA
216.694
255.164
17.826
12.716
ELTON CORPORATION EOOD 1.364.327 1.240.597 63.441 14.625
ELTON CORPORATION DOO
126.566
89.682
13.822
0
ELTON CORPORATION LLC
10.703
1.755
0
0
ELTON KIMYA AS
2.724
128
0
0
ΣΥΝΟΛΟ
1.721.014
1.587.326
95.089
27.341
Διεταιρικές Αγορές - Πωλήσεις περιόδου 1/1- 31/12/2022
Αγοράζουσα Εταιρεία
Πωλούσα Εταιρεία
ΕΛΤΟΝ
ΑΕΒΕ
ELTON
SA
ELTON
EOOD
ELTON
DOO
ELTON
LLC
ELTON KIMYA Σύνολα
ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ (ΕΛΛΑΔΑ) * 452.918 123.730 325.016 12.728 2.595 916.987
ELTON SA (ΡΟΥΜΑΝΙΑ) 170.221
* 62.060 2.438 23.445 24.373 282.537
ELTON EOOD (ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ) 48.816 109.097
* 29.200 0 0 187.113
ELTON DOO (ΣΕΡΒΙΑ) 13.822 5.049 0
* 0 0 18.871
ELTON LLC (ΟΥΚΡΑΝΙΑ) 0 0 0 0
* 0 0
ELTON KIMYA (ΤΟΥΡΚΙΑ) 0 18.550 0 0 0
* 18.550
Σύνολα 232.859 585.614 185.790 356.654 36.173 26.968 1.424.058
Διεταιρικές Αγορές - Πωλήσεις περιόδου 1/1- 31/12/2021
Αγοράζουσα Εταιρεία
Πωλούσα Εταιρεία
ΕΛΤΟΝ
ΑΕΒΕ
ELTON SA
ELTON
EOOD
ELTON
DOO
ELTON
LLC
ELTON KIMYA Σύνολα
ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
ΑΕΒΕ
* 814.183 134.833 221.836 1.514 4.523 1.176.889
ELTON CORPORATION SA 112.114 * 87.908 7.673 28.901 6.995 243.591
ELTON CORPORATION EOOD
151.624
173.190
*
25.118
0
0
349.932
ELTON CORPORATION DOO
0
0
6.137
*
0
0
6.137
ELTON CORPORATION LLC 0 16000 0 0 * 0 16.000
ELTON KIMYA AS
0
11.050
0
0
0
*
11.050
Σύνολα 263.738 1.014.423 228.878 254.627 30.415 11.518 1.803.599
Διεταιρικές Απαιτήσεις - Υποχρεώσεις την 31/12/2022
Έχουσα την Υποχρέωση
Έχουσα την Απαίτηση
ΕΛΤΟΝ
ΑΕΒΕ
ELTON
SA
ELTON
EOOD
ELTON
DOO
ELTON
LLC
ELTON
KIMYA
Σύνολα
ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ (ΕΛΛΑΔΑ) * 216.694 1.364.327 126.566 10.703 2.724 1.721.014
ELTON SA (ΡΟΥΜΑΝΙΑ) 17.826
* 0 0 12.183 0 30.009
ELTON EOOD (ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ) 63.441 45.040
* 27.864 0 0 136.345
ELTON DOO (ΣΕΡΒΙΑ) 13.822 0 0
* 0 0 13.822
ELTON LLC (ΟΥΚΡΑΝΙΑ) 0 0 0 0
* 0 0
ELTON KIMYA (ΤΟΥΡΚΙΑ) 0 19.827 0 0 0
* 19.827
Σύνολα 95.089 281.561 1.364.327 154.430 22.886 2.724 1.921.017
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
178
Διεταιρικές Απαιτήσεις - Υποχρεώσεις την 31/12/2021
Έχουσα την Υποχρέωση
Έχουσα την Απαίτηση
ΕΛΤΟΝ
ΑΕΒΕ
ELTON
SA
ELTON
EOOD
ELTON
DOO
ELTON
LLC
ELTON KIMYA Σύνολα
ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ
ΑΕΒΕ
* 255.164 1.240.597 89.682 1.755 128 1.587.326
ELTON CORPORATION SA 12.716 * 0 3.713 0 0 16.429
ELTON CORPORATION EOOD 14.625 10.009 * 0 0 0 24.634
ELTON CORPORATION DOO 0 0 1.337 * 0 0 1.337
ELTON CORPORATION LLC 0 16000 0 0 * 0 16.000
ELTON KIMYA AS 0 0 0 0 0
* 0
Σύνολα 27.341 281.173 1.241.934 93.395 1.755 128 1.645.726
Σημειώνεται ότι το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας με την από 20/07/2022 απόφαση του σε συνδυασμό
με την από 27/01/2023 απόφαση της Διοίκησης της θυγατρικής εταιρείας ELTON CORPORATION EOOD,
αποφάσισαν την κεφαλαιοποίηση μέρους της υποχρέωσης της θυγατρικής εταιρείας προς την μητρική ποσού
€ 1.170.681,43. Η ανωτέρω κεφαλαιοποίηση δεν έχει ολοκληρωθεί έως την σύνταξη της παρούσης και τελεί
υπό την έγκριση των αρμόδιων αρχών.
Η Εταιρεία πραγματοποιεί τις συναλλαγές της µε τα συνδεδεμένα μέρη, μέσα στα πλαίσια των εργασιών της
και σε καθαρά εμπορική βάση.
Την 1
η
Φεβρουαρίου 2022, η εταιρεία σύναψε δανειακή σύμβαση σταθερού επιτοκίου με την ELTON
CORPORATION LLC συνολικού ποσού 500.000 ευρώ, προς ενίσχυση του κεφαλαίου κίνησης της
δανειολήπτριας εταιρείας. Ως ημερομηνία αποπληρωμής του δανείου ορίζεται η 31
η
Δεκεμβρίου 2022. Το
ποσό που εκταμιεύτηκε έως τις 31.12.2022 ανέρχεται σε 60.000 ευρώ.
Στις 16 Μαΐου 2022, η εταιρεία χορήγησε δάνειο με σταθερό επιτόκιο προς την ELTON CORPORATION EOOD
ποσού 650.000 ευρώ, με σκοπό την κάλυψη των επιχειρηματικών της αναγκών. Ως ημερομηνία αποπληρωμής
του δανείου ορίζεται η 31
η
Δεκεμβρίου 2024.
Δεν υπάρχουν λοιπά δάνεια προς τα συνδεδεμένα μέρη, πέρα από τις κάτωθι εγγυήσεις δανείων ενός έτους:
• Ευρώ 2.500.000,00 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION DOO»,
• Ευρώ 4.000.000,00 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION EOOD»,
• Ευρώ 4.000.000,00 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION SA»,
• Ευρώ 2.500.000,00 στη θυγατρική «ELTON KIMYA» και
• Ευρώ 1.000.000 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION LLC Ukraine»
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
179
Δεν υπάρχουν επισφαλείς απαιτήσεις ή προβλέψεις επισφαλών απαιτήσεων μεταξύ των συνδεδεμένων
μερών (θυγατρικών) του Ομίλου.
Αναλυτικά οι αμοιβές και οι συναλλαγές των διευθυντικών στελεχών και των μελών της διοίκησης καθώς και
τα υπόλοιπα των απαιτήσεων και υποχρεώσεων προς αυτούς για τις περιόδους 1.1-31.12.2022 και 1.1-
31.12.2021 είχαν ως εξής (ποσά σε ευρώ) :
ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
1/1-
31/12/2022
1/1-
31/12/2021
1/1-
31/12/2022
1/1-
31/12/2021
Συναλλαγές και αμοιβές διευθυντικών
στελεχών και μελών της διοίκησης από
μισθοδοσία και από κέρδη χρήσεως
1.091.919 862.714 731.769 540.052
Απαιτήσεις από διευθυντικά στελέχη και μέλη
της διοίκησης
0 0 0 0
Υποχρεώσεις προς τα διευθυντικά στελέχη και
μέλη της διοίκησης
0 0 0 0
Δεν υπήρχαν μεταβολές των συναλλαγών μεταξύ της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν προσώπων
οι οποίες θα μπορούσαν να έχουν ουσιαστικές συνέπειες στη χρηματοοικονομική θέση και τις επιδόσεις της
Εταιρείας για τη χρήση 2022.
32. Αριθμός απασχολούμενου προσωπικού
Ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού στο τέλος της τρέχουσας χρήσης ήταν: Ομίλου 253 Εταιρείας
122. Ο αριθμός του απασχολούμενου προσωπικού στο τέλος της αντίστοιχης περσινής περιόδου ήταν:
Ομίλου 256 Εταιρείας 121.
33. Ενδεχόμενες Απαιτήσεις – Υποχρεώσεις
Πληροφορίες σχετικά με ενδεχόμενες υποχρεώσεις
Δεν υπάρχουν επίδικες ή υπό διαιτησία διαφορές της Εταιρείας, ή των θυγατρικών της καθώς και αποφάσεις
δικαστικών ή διαιτητικών οργάνων, που έχουν ή ενδέχεται να έχουν σημαντική επίπτωση στην οικονομική
κατάσταση ή λειτουργία της Εταιρείας και του Ομίλου.
Πληροφορίες σχετικά με ενδεχόμενες απαιτήσεις
H Εταιρεία εμπλέκεται σε ορισμένες δικαστικές διεκδικήσεις κατά την συνήθη πορεία των εργασιών της, η
πλειονότητα των οποίων αφορά σε διεκδίκηση της είσπραξης επισφαλών απαιτήσεων κατά πελατών της.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2022 (1/1/2022-31/12/2022)
180
34. Αμοιβές Ελεγκτών
Οι αμοιβές των ελεγκτών για την χρήση 2022 ανήλθαν:
(α) Έλεγχος των οικονομικών καταστάσεων: Όμιλος: € 50.250,00 Εταιρεία: € 24.000,00.
(β) Φορολογικός έλεγχος: Εταιρεία 12.000,00 ευρώ.
Πέραν των ανωτέρω ελεγκτικών υπηρεσιών, δεν παρέχονται άλλες υπηρεσίες από τους ελεγκτές.
35. Υφιστάμενα Εμπράγματα Βάρη
Επί των ακινήτων της θυγατρικής στη Βουλγαρία υφίστανται εμπράγματα βάρη για την εξασφάλιση
δανειακών υποχρεώσεων ύψους € 2.450.000.
36. Γεγονότα μετά την ημερομηνία του ισολογισμού
Δεν υπάρχουν μεταγενέστερα των Χρηματοοικονομικών Καταστάσεων γεγονότα, τα οποία να αφορούν είτε
στον Όμιλο είτε στην Εταιρεία, στα οποία επιβάλλεται αναφορά από τα ΔΠΧΑ.
Αυλώνας Αττικής, 26 Απριλίου 2023
Ο Πρόεδρος του Διοικητικού
Συμβουλίου και Διευθύνων
Σύμβουλος
Το Εκτελεστικό μέλος του
Διοικητικού Συμβουλίου
Ο Οικονομικός
Διευθυντής της Εταιρείας
H Οικονομική
Διευθύντρια του Ομίλου
ΝΕΣΤΩΡ Δ.ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ
ΑΛΚΗΣΤΗ Ν.ΠΑΠΑΘΑΝΑΣΙΟΥ
ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ
ΑΝΝΑ ΜΟΥΡΑΤΙΔΟΥ
ΑΔΤ ΑΒ606775
ΑΔΤ ΑΕ105490
ΑΔΤ Τ132250
ΑΔΤ ΑΒ291984
Αρ.Αδείας Α Τάξης Ο.Ε.Ε. 13585
21380033OS5N2EOF6L972022-12-3121380033OS5N2EOF6L972021-12-3121380033OS5N2EOF6L972022-01-012022-12-3121380033OS5N2EOF6L972021-01-012021-12-3121380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember21380033OS5N2EOF6L972021-01-012021-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:SharePremiumMember21380033OS5N2EOF6L972021-01-012021-12-31ifrs-full:SharePremiumMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:SharePremiumMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:SharePremiumMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:OtherReservesMember21380033OS5N2EOF6L972021-01-012021-12-31ifrs-full:OtherReservesMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:OtherReservesMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:OtherReservesMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember21380033OS5N2EOF6L972021-01-012021-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember21380033OS5N2EOF6L972021-01-012021-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember21380033OS5N2EOF6L972021-01-012021-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember21380033OS5N2EOF6L972020-12-3121380033OS5N2EOF6L972020-12-31ifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972022-01-012022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember21380033OS5N2EOF6L972022-12-31ifrs-full:IssuedCapitalMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:SharePremiumMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972022-01-012022-12-31ifrs-full:SharePremiumMember21380033OS5N2EOF6L972022-12-31ifrs-full:SharePremiumMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:OtherReservesMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972022-01-012022-12-31ifrs-full:OtherReservesMember21380033OS5N2EOF6L972022-12-31ifrs-full:OtherReservesMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMemberifrs-full:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIFRSsCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMemberELT:Ias29Member21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972022-01-012022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember21380033OS5N2EOF6L972022-12-31ifrs-full:RetainedEarningsMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMemberifrs-full:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIFRSsCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMemberELT:Ias29Member21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972022-01-012022-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember21380033OS5N2EOF6L972022-12-31ifrs-full:EquityAttributableToOwnersOfParentMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMemberifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMember21380033OS5N2EOF6L972022-01-012022-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember21380033OS5N2EOF6L972022-12-31ifrs-full:NoncontrollingInterestsMember21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:IncreaseDecreaseDueToChangesInAccountingPolicyRequiredByIFRSsCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMemberELT:Ias29Member21380033OS5N2EOF6L972021-12-31ifrs-full:OpeningBalanceAfterAdjustmentCumulativeEffectAtDateOfInitialApplicationMemberiso4217:EURiso4217:EURxbrli:shares